3a Serie Speciale - Regioni n. 7 del 15-2-2003
REGIONE MOLISE
REGIONE MOLISE
LEGGE REGIONALE 28 ottobre 2002, n. 28
Istituzione del servizio delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.7 del 15-02-2003)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Molise n. 23 del
31 ottobre 2002)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA REGIONE
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
F i n a l i t a
1. La Regione Molise, al fine di promuovere e concorrere alla
formazione del personale sanitario infermieristico, tecnico, della
riabilitazione, della prevenzione della professione ostetrica,
nonchè la cura e il sostegno degli individui, delle famiglie e delle
collettività ed al fine di valorizzare e di responsabilizzare le
funzioni ed il ruolo delle professioni in attuazione della legge 10
agosto 2000, n. 251, istituisce il "servizio delle professioni
sanitarie infermieristiche, tecniche della riabilitazione, della
prevenzione e della professione ostetrica" quale struttura
organizzativa complessa dotata di autonomia tecnico-organizzativa
nell'ambito dei compiti e delle funzioni ad esso affidate dal
successivo art. 2.
2. Al servizio è assegnato tutto il personale, ovunque operante:
a) delle categorie BS, D e DS delle professioni sanitarie
infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e
della professione ostetrica;
b) della categoria B, profilo professionale di operatore
tecnico addetto all'assistenza;
c) della categoria A, profilo professionale di ausiliario
specializzato, così come classificato nell'allegato 1 al C.C.N.L.
1998/2001: "declaratoria delle categorie e dei profili".

Art. 2.
Compiti e funzioni
1. Al servizio è attribuita la diretta responsabilità e la
gestione dell'attività di assistenza, in conformità alle linee
guida di cui all'art. 1, comma 3 della legge n. 251/2000; in
particolare svolge i seguenti compiti e funzioni:
a) concorre alla programmazione ed alla realizzazione degli
obiettivi delle A.S.L. per gli aspetti ad esse inerenti;
b) identifica, attraverso un monitoraggio costante i fabbisogni
di assistenza e formula i relativi obiettivi;
c) organizza e gestisce le risorse umane e materiali ai fini
dell'erogazione dell'assistenza e dei servizi offerti, sia in regime
di ricovero che sul territorio, anche attraverso piani di mobilità
regionali ed interregionali;
d) promuove la ricerca e la sperimentazione di nuovi modelli
organizzativi e di nuovi protocolli operativi, al fine di migliorare
la soluzione dei problemi di tecnica assistenziale;
e) promuove progetti di ricerca relativamente all'area
professionale di competenza, anche in collaborazione con
l'Istituzione universitaria;
f) organizza e gestisce ogni altra attività svolta a
perseguire le finalità di cui all'art. 1, nonchè quella di
gestione, controllo e verifica della qualità dell'assistenza
erogata, mediante la definizione di protocolli valutativi e
l'adozione di specifici indicatori;
g) promuove la personalizzazione dell'assistenza attraverso
l'adozione di un modello concettuale di riferimento nel rispetto
delle differenze valoriali etniche, sociali e culturali manifestate
da qualsiasi persona assistita;
h) promuove progetti di formazione per adeguare le competenze
necessarie ai fini del miglioramento dell'assistenza e della
professionalità.

Art. 3.
Struttura organizzativa del servizio
1. L'articolazione organizzativa dei servizi è demandata alle
singole aziende sanitarie locali che, nell'esercizio degli autonomi
poteri di natura gestionale, tecnica ed organizzativa, emaneranno
appositi regolamenti entro 90 giorni dalla emanazione della presente
legge.
2. Le aziende sanitarie locali nel regolamento dovranno prevedere
un'articolazione del servizio coerente con l'organizzazione
aziendale. Per la realizzazione degli obiettivi della presente legge
tale articolazione deve necessariamente prevedere:
a) l'attribuzione della direzione del servizio ad un
responsabile (direttore) nominato dal direttore generale, con
contratto triennale secondo le procedure indicate dell'art. 7 della
legge 10 agosto 2000, n. 251 e dal successivo art. 4;
b) la previsione di direzioni distrettuali, dipartimentali ed
ospedaliere coerenti con le specifiche articolazioni organizzative di
ogni singola A.S.L. Tali direzioni opereranno in linea con il
direttore e in staff con i dirigenti medici dei corrispondenti
livelli di direzione;
c) l'attribuzione ad un "collaboratore professionale sanitario"
(categoria D) dell'attività di coordinamento e gestione del
personale nell'ambito di ogni struttura operativa semplice.

Art. 4.
Responsabilità del servizio
1. La responsabilità del servizio, in attesa del compimento dei
corsi universitari di cui all'art. 5 della legge n. 251/2000, è
affidata dal direttore generale della A.S.L. ad un direttore in
possesso dei requisiti di esperienza e qualificazione, di cui ai
successivi commi 2 e 3. Entro sessanta giorni dall'entrata in vigore
della presente legge, i direttori generali delle aziende sanitarie
locali attribuiscono l'incarico del servizio ad un responsabile
(direttore delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche,
della riabilitazione, della prevenzione e della professione
ostetrica) con contratto a tempo determinato, di durata triennale,
rinnovabile, da stipulare secondo le modalità di cui all'art. 7,
comma 1 della legge n. 251/2000.
L'incarico è affidato attraverso idonea procedura selettiva per
soli titoli tra i candidati in possesso dei requisiti di esperienza e
qualificazione professionale.
2. Per requisiti di esperienza devono intendersi:
a) esperienza professionale non inferiore a dieci anni di
servizio a tempo indeterminato, maturata nella categoria D, ivi
compreso il livello economico DS, dello specifico profilo
professionale (ex livello VII ed VIII-bis).
3. Per qualificazione deve intendersi almeno il possesso del
diploma di "dirigente assistenza infermieristica" (DAI) rilasciato
dalle ex scuole dirette a fini speciali o del diploma di formazione
manageriale, conseguito in corsi di perfezionamento o similari,
rilasciato da università o da altre istituzioni pubbliche o
equiparate, attestante un percorso formativo che, per contenuti e
durata, sia ritenuto idoneo come requisito dal regolamento regionale
di cui all'art. 5.
4. Le Unità sanitarie locali affideranno incarichi di direzione
infermieristica distrettuale, dipartimentale ed ospedaliera di durata
triennale, rinnovabili.
Fino alla data di completamento dei corsi universitari, di cui
all'art. 5 della legge n. 251/2000 tali incarichi sono attribuiti,
previa procedura selettiva per soli titoli, a professionisti in
possesso degli stessi requisiti di esperienza e qualificazione di cui
ai commi 2 e 3 del presente articolo o, in mancanza, dei requisiti
previsti nell'allegato 1 al C.C.N.L. per l'accesso dall'interno alla
categoria D-super.
Nell'ambito delle unità operative semplici gli incarichi di
coordinamento saranno affidati dal direttore delle professioni
sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della
prevenzione e della professione ostetrica, sentito il dirigente
medico responsabile di struttura, a collaboratori professionali di
categoria D.

Art. 5.
Norme finali
1. Nel rispetto della legge n. 251/2000 le A.S.L. sono obbligate
al rispetto delle norme che definiscono le modifiche degli organici
per la creazione del dirigente del servizio delle professioni
sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della
prevenzione e della professione ostetrica. La giunta regionale entro
qarantacinque giorni emanerà apposito regolamento.

Art. 6.
Pubblicazione
1. La presente legge è dichiarata urgente ed entra in vigore il
giorno successivo a quello della sua pubblicazione nel Bollettino
ufficiale della Regione Molise.
2. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione Molise
Campobasso, 28 ottobre 2002
IORIO