4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 85 del 31-10-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
CONCORSO (scad. 30 novembre 2000)
Avviso pubblico per il conferimento a complessivi due incarichi, un incarico quinquennale nella posizione funzionale di dirigente medico responsabile di struttura complessa della disciplina di oftalmologia per il presidio di Desio e un incarico quinquennale nella posizione funzionale di dirigente medico responsabile di struttura complessa della disciplina di malattie dell'apparato respiratorio, categoria professionale dei medici, area medica e delle specialita' mediche per il presidio di Vimercate. (GU n.85 del 31-10-2000)

In esecuzione della deliberazione n. 1904 del 28 settembre 2000
è emesso avviso per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura dei suddetti posti d'organico. Il termine per la
presentazione delle domande scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. L'incarico, che implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, dà titolo a
specifico trattamento economico ed è rinnovabile. Per l'ammissione
all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'Azienda, prima
dell'ammissione in servizio.

Requisiti specifici di ammissione:

1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di secondo livello dirigenziale
sono attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma 8, del decreto
legislativo 502/1992, così come sostituito dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, di acquisire l'attestato entro un anno
dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa è attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1981
per l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito
della specifica attività professionale;
4) limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in
vigore del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo
livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile. L'accertamento del possesso dei
requisiti di ammissione è effettuato dalla commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. I
requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle
domande di ammissione. I candidati in possesso dei requisiti
richiesti saranno convocati, con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento, o con nota telegrafica, per lo svolgimento del
colloquio. Per l'ammissione all'avviso gli aspiranti dovranno
indirizzare al direttore generale dell'azienda ospedaliera "Ospedale
civile" di Vimercate, via C. Battisti, 23 - 20059 Vimercate, oppure
al direttore generale presso ufficio concorsi aziendale via Novara 3
- 20033 Desio, fatto salvo quanto previsto nei paragrafi successivi
per la consegna a mano presso l'ufficio concorsi aziendale di Desio,
entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12 del trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, domanda redatta in carta
semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilità, dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
a carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo, l'assenza;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco. La consegna delle domande potrà avvenire presso l'ufficio
concorsi di Desio, via Novara, 3 il cui orario di apertura al
pubblico è il seguente: dal lunedì al venerdì dalle 9,30 alle
12,30 e dalle 14 alle 15,30. e il giorno della scadenza dalle 9,30
alle 12. Le domande si considerano in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante. Il mancato rispetto da parte dei candidati del termine
sopra indicato per la presentazione delle domande comporterà la non
ammissibilità all'avviso. Non saranno prese in considerazione, in
nessun caso, le domande e gli eventuali documenti pervenuti oltre i
termini di presentazione prescritti dal presente avviso.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.

Documentazione da allegare alla domanda:

1) certificato attestante l'anzianità di servizio richiesta per
l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente;
Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle pubblicazioni,
vanno allegate le pubblicazioni ritenute più significative;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato se
originale o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere documentati con certificazione originale o in copia
autenticata. Si rammentano pure, in quanto applicabili, le
disposizioni contenute nella legge 15 maggio 1997, n. 127, e nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 403 del 20 ottobre 1998,
relativi alle norme sulla documentazione amministrativa
(autocertificazione). La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneità dei candidati
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale. il colloquio è diretto alla valutazione delle
capacità, professionali del candidato nella specifica disciplina con
il riferimento anche alle esperienze professionali documentate,
nonchè all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e
di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere. I contenuti del curriculum professionale concernono le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali. Nella valutazione del
curriculum è presa in considerazione, altresì, la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione
del curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione
tenuto conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico. Per la determinazione e
valutazione dell'anzianità di servizio utile per l'accesso all'ex
secondo livello dirigenziale, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. L'incarico verrà conferito dal direttore
generale ai sensi dell'art. 15-ter, del decreto legislativo
n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, sulla base della valutazione di idoneità dei candidati
formulata dalla commissione esaminatrice, previo colloquio e
valutazione del curriculum professionale degli aspiranti, tenendo
conto che il parere di tale commissione sarà vincolante
limitatamente alla individuazione di "idonei e non idonei". Il
direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, sceglierà i candidati cui conferire l'incarico. Ai sensi
dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del comparto sanità -
area dirigenziale medica e veterinaria, in vigore dall'8 giugno 2000,
l'incarico sarà attivato a seguito di stipula di apposito contratto
individuale di lavoro subordinato. All'assegnatario dell'incarico
verrà attribuito il trattamento economico previsto dal C.C.N.L. di
lavoro vigente alla data di conferimento dell'incarico per l'area di
specifica competenza (Dirigenza medica) nonchè la retribuzione di
posizione nella misura fissata dalle disposizioni regolamentari
aziendali, tenuto conto delle successive modificazioni ed
integrazioni, come previsto dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999. L'assegnatario dell'incarico attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, è tenuto ad acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile. Il mancato superamento del
primo corso attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico determina la decadenza dall' incarico stesso.
L'assegnatario dell'incarico sarà tenuto ad espletare la propria
attività lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro
stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del C.C.N.L. Il Dirigente è
sottoposto a verifica triennale nonchè, al termine dell'incarico,
come stabilito dal citato art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992
come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, con
le procedure ivi disciplinate. L'amministrazione si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facoltà di sospendere o revocare il
presente avviso, anche in modo parziale, e di non conferire
l'incarico messo a concorso senza che per i candidati sorga alcuna
pretesa o diritto. Per quanto non previsto dal presente avviso si fa
riferimento alla normativa in materia di cui al decreto legislativo
n. 502/1992, e successive integrazioni e modificazioni, e relative
norme di rinvio, al decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'ufficio Concorsi della sede di Desio, via Novara, 3
(tel. 0362/383509) e della sede di Vimercate, via C. Battisti, 23,
(tel. 039/6654320).