4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 1 del 4-1-2008
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA'
ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA'
CONCORSO (scad. 18 febbraio 2008)
Selezione riservata, per titoli, per due posti di dirigente tecnologo in prova / I livello professionale / indetta ai sensi dell'art. 15, comma 6, del CCNL relativo al comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato il 7 aprile 2006. (GU n.1 del 04-01-2008)

(Decreto n. 374/2007)

IL DIRETTORE DELLA DIREZIONE CENTRALE DELLE RISORSE UMANE E DEGLI
AFFARI GENERALI

Vista la legge 20 marzo 1975, n. 70;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1999, n. 419, recante
riordinamento del sistema degli Enti pubblici;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 gennaio 2001,
n. 70, concernente il regolamento di organizzazione dell'Istituto
superiore di sanità a norma dell'art. 9 del citato decreto
legislativo n. 419/1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente il Testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale delle Istituzioni e degli Enti di ricerca e sperimentazione
stipulato il 7 aprile 2006;
Visto il decreto presidenziale in data 3 ottobre 2002,
concernente il regolamento recante norme per il reclutamento del
personale dell'Istituto superiore di sanità e sulle modalità di
conferimento degli incarichi e delle borse di studio e successive
modificazioni;
Visto il decreto presidenziale in data 24 gennaio 2003,
concernente il regolamento recante norme per l'organizzazione
strutturale e la disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti
dell'Istituto predetto, come modificato con decreto del Presidente
dell'Istituto stesso 9 novembre 2005;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto presidenziale in data 17 luglio 2007, emanato ai
sensi del suddetto decreto legislativo n. 196, concernente il
«Regolamento per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari
dell'Istituto superiore di sanita»;
Visto in particolare l'art. 15, comma 6, del predetto CCNL che
prevede l'attivazione di selezioni all'interno dei profili di
ricercatore tecnologo per l'accesso al primo livello del profilo
professionale di ricercatore e tecnologo da parte del personale
appartenente al livello immediatamente inferiore, con gli stessi
criteri e modalità previsti dal comma 5, del medesimo art. 15;
Visto l'art. 15, comma 9, del citato CCNL, ove è stabilito che
gli effetti giuridici ed economici delle selezioni di cui al medesimo
articolo decorrono dal 1° gennaio dell'anno di riferimento;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296, concernente disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2007);
Vista la deliberazione n. 2 allegata al verbale n. 77 del
17 luglio 2007 con la quale il Consiglio di amministrazione del
predetto Istituto ha approvato, tra l'altro, l'attivazione di una
procedura selettiva, ai sensi del sopracitato art. 15, per la
copertura di due posti di dirigente tecnologo - I livello
professionale del predetto Istituto, nonchè le relative modalità di
svolgimento;
Vista la deliberazione n. 6 allegata al verbale n. 78 del
12 settembre 2007 con la quale il predetto Consiglio di
amministrazione ha approvato parziali modifiche alle modalità
concernenti la procedura selettiva di cui sopra;
Ritenuto di dare esecuzione alle predette deliberazioni del
Consiglio di amministrazione;
Visto il contratto integrativo relativo alle opportunità di
sviluppo professionale del personale dei profili professionali
ricercatore e tecnologo - art. 15, commi 5 e 6 del CCNL 7 aprile
2006, firmato con le OO.SS. il 4 dicembre 2007;

Decreta:

Art. 1.
1. È indetta, ai sensi dell'art. 15, comma 5, del CCNL relativo
al personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione stipulato il 7 aprile 2006, una selezione riservata,
per titoli, per due posti di dirigente tecnologo in prova - I livello
professionale dell'Istituto superiore di sanità.

Art. 2.
1. Alla suddetta selezione sono ammessi a partecipare i primi
tecnologi - II livello professionale dell'Istituto superiore di
sanità, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in servizio
alla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica, i quali rivestivano tale profilo già
alla data del 1° gennaio 2007. Il possesso di tale requisito sarà
accertato d'ufficio.
2. È richiesto, altresì, il possesso del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego in qualità di primo tecnologo.

Art. 3.
1. La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta
semplice, dovrà essere spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento indirizzata all'Ufficio VI - reclutamento del personale e
borse di studio della Direzione centrale delle risorse umane e degli
affari generali dell'Istituto superiore di sanità ovvero presentata
direttamente a detto ufficio, entro il termine perentorio di giorni
quarantacinque, che decorre dalla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora tale
termine venga a scadere in giorno festivo deve intendersi protratto
al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
2. Al fine dell'accertamento della produzione della domanda nel
termine sopra indicato farà fede, per le domande spedite a mezzo di
raccomandata, il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
3. I candidati sono tenuti a conservare la ricevuta di spedizione
per poterla esibire a richiesta dell'amministrazione.
4. La domanda presentata direttamente al suddetto Ufficio
reclutamento del personale e borse di studio dovrà essere consegnata
presso l'Ufficio medesimo corredata da copia della stessa; sulla
copia verrà posto il timbro dell'Ufficio e la data di presentazione
e la stessa verrà riconsegnata all'interessato.
5. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, comporta
l'inammissibilità del candidato stesso alla selezione.
6. Nella domanda di ammissione alla selezione, possibilmente
dattiloscritta di cui si allega uno schema esemplificativo (Allegato
A), gli aspiranti debbono dichiarare:
a) cognome e nome;
b) luogo e data di nascita;
c) di prestare servizio presso l'Istituto superiore di sanità
con il profilo di primo tecnologo - II livello professionale - e la
relativa data di attribuzione;
d) l'ufficio presso il quale prestano servizio;
e) l'indirizzo a cui desiderano siano trasmesse le eventuali
comunicazioni nonchè il relativo codice di avviamento postale ed il
numero telefonico. (Il candidato ha l'obbligo di comunicare
tempestivamente all'Ufficio reclutamento del personale e borse di
studio le eventuali variazioni del proprio recapito).
7. La domanda di partecipazione alla selezione deve essere
firmata in calce dal candidato. Non sarà presa in considerazione la
domanda non sottoscritta dal candidato.
8. L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di cui
all'art. 2 del presente bando potrà essere disposta in ogni momento,
con decreto motivato del direttore della Direzione centrale delle
risorse umane e degli affari generali.
9. L'Istituto non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
10. Per informazioni relative alla selezione e per la
presentazione delle domande l'Ufficio VI - reclutamento del personale
e borse di studio - sarà aperto ai candidati dalle ore 10 alle ore
12 dei giorni non festivi escluso il sabato.
11. Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che
il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito,
unitamente ad un elenco in triplice copia dei titoli stessi
sottoscritto dal candidato.
12. Nel caso in cui la domanda venga presentata direttamente
all'Ufficio VI - reclutamento del personale e borse di studio di cui
al precedente art. 3, i titoli ed il relativo elenco dovranno essere
consegnati in busta o plico chiusi, contestualmente alla domanda.

Art. 4.
1. Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, i dati personali forniti dai candidati nelle domande di
partecipazione alla selezione saranno raccolti e trattati presso
l'Istituto superiore di sanità - Ufficio VI - Direzione centrale
delle risorse umane e degli affari generali - reclutamento del
personale e borse di studio, per le finalità di gestione del
procedimento concorsuale e per la formazione di eventuali ulteriori
atti allo stesso connessi, anche con l'uso di procedure
informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali
finalità.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini
dell'accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dalla selezione.
3. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del decreto legislativo n. 196/2003.

Art. 5.
1. La commissione di valutazione sarà nominata con successivo
decreto del Presidente dell'Istituto superiore di sanità.

Art. 6.
1. La commissione di valutazione avrà a disposizione, per
ciascun candidato, un punteggio massimo di punti cento, distribuito
come segue:
Anzianità di servizio
nel livello di primo tecnologo, maturata alla data del 1° gennaio
2007: punti 40,00.
Saranno attribuiti punti 2,40 per anno o frazione di anno
superiore a sei mesi.
Non saranno conteggiati gli eventuali periodi di aspettativa per
motivi di famiglia.
Ai fini della valutazione della suddetta anzianità, la
documentazione sarà acquisita d'ufficio.
Titoli di merito
acquisiti alla data del 1° gennaio 2007: punti 60,00 così
ripartiti:
ctg. 1 - pubblicazioni scientifiche, attività istituzionali:
fino a punti 50,00.
Punteggio massimo attribuibile per titolo: punti 2,50;
ctg. 2 - incarichi di responsabilità nella gestione di
strutture, docenze a Corsi istituzionali: fino a punti 4,00;
ctg. 3 - brevetti: fino a punti 4,00;
ctg. 4 - idoneità in concorsi per il profilo di dirigente
tecnologo: fino a punti 4,00.
2. Gli elaborati di servizio sono i lavori originali che
l'impiegato ha svolto nelle proprie attribuzioni, per speciale
incarico conferitogli dall'amministrazione di appartenenza o da
quella presso cui presta servizio e che vertano su problemi o su
questioni di particolare rilievo, attinenti ai servizi
dell'amministrazione.
3. Le pubblicazioni e gli elaborati di servizio dovranno essere
prodotti in originale ovvero, ai sensi dell'art. 19 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, in semplice fotocopia
dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà. I lavori in corso di stampa, eventualmente
presentati, saranno presi in considerazione soltanto se accompagnati
dalla lettera di accettazione dell'editore, in originale o in copia
dichiarata conforme all'originale, ovvero, in luogo di tale lettera,
da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi
dell'art. 47 del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, con la quale il candidato attesti che i lavori medesimi
sono stati accettati per la pubblicazione. Tale dichiarazione dovrà
indicare con esattezza il titolo del lavoro, il nome dei relativi
autori, la data di accettazione nonchè il nome della rivista
scientifica nella quale il lavoro stesso sarà pubblicato. Non
saranno presi in considerazione lavori che non siano stati pubblicati
o accettati per la pubblicazione.
4. Gli altri titoli di merito dovranno essere prodotti in
originale o copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà. È possibile,
altresì, produrre, in luogo del titolo, una dichiarazione
sostitutiva della normale certificazione, ai sensi dell'art. 46 del
citato decreto n. 445/2000, o una dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto.
5. Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà dovranno
essere sottoscritte in presenza del dipendente addetto, ovvero
dovranno essere sottoscritte e corredate da copia fotostatica,
ancorchè non autenticata, di un documento di identità del
sottoscrittore.
6. Le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, come anche quelle
previste nei successivi articoli del presente bando, dovranno
contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili, per i
relativi fini, in luogo della documentazione che sostituiranno.
7. Le dichiarazioni mendaci o la falsità negli atti, secondo
quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sono puniti ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
8. L'Istituto procederà ad idonei controlli, anche a campione,
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
9. I titoli di cui al presente articolo prodotti in fotocopia
semplice non corredata dalla dichiarazione sostitutiva con la quale
se ne attesti la conformità all'originale non saranno presi in
considerazione.
10. Ciascun titolo dovrà essere numerato progressivamente e la
numerazione dovrà essere riportata nel relativo elenco.
11. I titoli eventualmente prodotti non congiuntamente alla
domanda saranno presi in considerazione solo se spediti, a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine utile per la
presentazione delle domande. Tali titoli, unitamente ad un elenco in
triplice copia degli stessi, dovranno essere accompagnati da
un'apposita lettera di trasmissione.
12. I documenti di cui al presente articolo non sono soggetti
all'imposta sul bollo.
13. I criteri di valutazione dei titoli saranno determinati dalla
commissione prima di procedere alla valutazione stessa.
14. Il punteggio complessivo assegnato dalla commissione verrà
comunicato ai singoli candidati a cura della commissione stessa.

Art. 7.
1. Ai sensi dell'art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, e
successive modificazioni, il responsabile dell'istruttoria e di ogni
altro adempimento procedurale è il dirigente dell'Ufficio VI -
Reclutamento del personale e borse di studio.

Art. 8.
1. Riconosciuta la regolarità del procedimento, con decreto del
direttore della Direzione centrale delle risorse umane e degli affari
generali, sarà approvata la graduatoria di merito e verranno
dichiarati i vincitori della selezione.
2. Per i candidati eventualmente a parità di punteggio si terrà
conto, d'ufficio, della posizione in ruolo.
3. La graduatoria sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale del
Ministero della salute. Di tale pubblicazione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data
di pubblicazione di tale avviso decorrerà il termine per le varie
impugnative.
4. Trascorsi centoventi giorni dalla data di pubblicazione
dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale potranno essere restituiti i
titoli prodotti per la partecipazione alla procedura.
5. Trascorso un anno dai centoventi giorni sopra indicati senza
che il candidato abbia richiesto la restituzione dei titoli
presentati, l'amministrazione si riserva di procedere allo scarto dei
medesimi.

Art. 9.
1. I candidati dichiarati vincitori dovranno presentare o far
pervenire all'Ufficio VI - reclutamento del personale e borse di
studio della Direzione centrale delle risorse umane e degli affari
generali dell'Istituto superiore di sanità, entro il termine
perentorio di trenta giorni dal ricevimento del relativo invito, a
pena di non dar luogo alla successiva stipulazione del contratto
individuale di lavoro di cui al successivo art. 10, un certificato
medico (in bollo), rilasciato da un medico militare ovvero da un
medico legale dell'Azienda unità sanitaria locale o dall'ufficiale
sanitario, dal quale risulti l'idoneità fisica dell'aspirante al
servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego in qualità di
dirigente tecnologo dell'Istituto medesimo. In caso di eventuale
invalidità, dovrà esserne data notizia nel certificato medico con
l'indicazione della percentuale di riduzione della capacità
lavorativa e che le condizioni fisiche dell'aspirante lo rendono
idoneo a disimpegnare le mansioni dell'impiego in qualità di
dirigente tecnologo del predetto Istituto.
2. Il certificato medico dovrà essere in data non anteriore a
sei mesi da quella di ricevimento del relativo invito.
3. Scaduto inutilmente il termine di cui al primo comma del
presente articolo, fatta salva la possibilità di una proroga a
richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento,
l'Istituto superiore di sanità comunicherà ai concorrenti vincitori
che non abbiano presentato detto certificato medico, come innanzi
precisato, di non poter dar luogo alla stipulazione del contratto
individuale di lavoro di cui al successivo art. 10.

Art. 10.
1. I candidati dichiarati vincitori che abbiano prodotto la
documentazione di cui al precedente art. 9 saranno invitati a
sottoscrivere, ai sensi dell'art. 3 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro per il personale del comparto delle Istituzioni e
degli Enti di ricerca e sperimentazione sottoscritto il 7 aprile
2006, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un
rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il profilo di dirigente
tecnologo - I livello professionale dell'Istituto superiore di
sanità e ad assumere servizio, contestualmente, con tale profilo.
2. Detto rapporto di lavoro sarà regolato dal contratto
individuale di lavoro, dai contratti collettivi di comparto, nonchè
dalle norme in materia di pubblico impiego non dichiarate
disapplicabili dal contratto collettivo vigente.
3. È condizione risolutiva del contratto individuale di lavoro,
senza obbligo di preavviso, l'eventuale annullamento della procedura
concorsuale che ne costituisce il presupposto.
4. Gli effetti giuridici ed economici del predetto contratto
individuale di lavoro decorreranno dal 1° gennaio 2007.
5. Ai vincitori assunti in servizio sarà corrisposto il
trattamento economico iniziale relativo al secondo livello
professionale - profilo di dirigente tecnologo previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro - sottoscritto il 7 aprile 2006,
quadriennio normativo 2002-2005 e primo biennio economico 2002-2003
ed al Contratto collettivo nazionale di lavoro 7 aprile 2006 -
secondo biennio economico 2004-2005, oltre agli assegni spettanti ai
sensi delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
6. I candidati assunti in servizio saranno soggetti ad un periodo
di prova che avrà la durata di quarantacinque giorni.
7. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto sia risolto
da una delle parti il dipendente si intende confermato in servizio.
8. Sarà considerato rinunciatario il vincitore che non si
presenti, senza giustificato motivo, per la sottoscrizione del
contratto individuale di lavoro e per la contestuale assunzione in
servizio.

Art. 11.
1. Agli oneri conseguenti la selezione di cui al presente bando
si farà fronte con le risorse determinate ai sensi dell'art. 15,
comma 7, del Contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il
7 aprile 2006.
Il presente bando sarà inserito nel sito Internet dell'Istituto
superiore di sanità WWW.ISS.IT
Roma, 11 dicembre 2007
Il direttore della direzione centrale delle risorse umane e degli
affari generali
Pasquali

Allegato A

(Schema esemplificativo della domanda da compilarsi possibilmente
dattiloscritta)

Il sottoscritto
.....................................................................
........ nato a (prov. di ....................) il ...............
chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione, per titoli,
per due posti di dirigente tecnologo in prova - primo livello
professionale dell'Istituto superiore di sanità, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n. 1 del 4 gennaio 2008.
Dichiara sotto la propria responsabilità che:
1) presta servizio presso l'Istituto superiore di sanità con
il profilo di primo tecnologo - II livello professionale
attribuitogli dal ...............;
2) presta servizio presso il seguente ufficio
.............................;
3) desidera ricevere le eventuali comunicazioni relative alla
selezione al seguente indirizzo: c.a.p. ............... città tel.:
....................
Data
Firma