4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 71 del 6-9-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BARI
UNIVERSITA' DI BARI
CONCORSO (scad. 6 ottobre 2005)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un'incarico dirigenziale, a tempo determinato, del settore «Servizi informatici». (GU n.71 del 06-09-2005)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale dirigente dell'area 1;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del
29 dicembre 2004, con la quale è stata autorizzata, fra l'altro,
l'emissione di un bando di selezione pubblica, per il conferimento di
un incarico dirigenziale per la durata di un anno, eventualmente
rinnovabile, a cui affidare il settore «Servizi informatici» di
questa Università;
Tenuto conto che le competenze attribuite, dal predetto Consiglio
di Amministrazione, al dirigente responsabile del settore del
«Servizi informatici» risultano particolarmente specifiche e
complesse;
Considerato che la figura di dirigente del settore dei «Servizi
informatici» risulta infungibile e non sostituibile da altro
personale dirigente di pari livello, perchè richiede una
professionalità del tutto particolare per la specificità delle
attività da svolgere;
Ritenuto altresì che allo stato non risulta più procrastinabile
assumere la predetta unità di personale, atteso che la presenza in
organico della relativa figura professionale si rende ancora più
indispensabile per soddisfare le esigenze organizzative dello
specifico apparato tecnico-amministrativo dell'Ateneo;

Decreta:

È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
conferimento di un incarico dirigenziale per la durata di un anno,
eventualmente rinnovabile, a cui affidare il Settore «Servizi
informatici» di questo Ateneo.
Il dirigente del settore «Servizi informatici» dovra':
assumere le funzioni di responsabile dei Servizi informatici
dell'Ateneo;
disegnare le politiche di utilizzo e di distribuzione delle
risorse disponibili per le esigenze dei Servizi informatici di
Ateneo;
definire i piani di sviluppo dei sistemi e delle applicazioni
secondo le indicazioni degli organi di governo universitario e del
Comitato tecnico scientifico del Centro servizi informatici;
proporre interventi formativi per adeguare le competenze dei
personale del C.S.I. alle mutate esigenze in campo informatico.
Coordinare la gestione di tutte le attività tecniche all'interno dei
Servizi informatici di Ateneo.
Per l'ammissione alla procedura selettiva sono richiesti i
seguenti requisiti:
a) possesso di uno dei seguenti diplomi di laurea: laurea in
scienze dell'informazione, informatica, ingegneria informatica e
fisica (conseguito ai sensi della normativa previgente al decreto
ministeriale 509/99) ovvero laurea specialistica in una delle
seguenti classi: Classe 23/S - Classe delle lauree specialistiche in
informatica; Classe 35/S - Classe delle lauree specialistiche in
ingegneria informatica; Classe 20/S - Classe delle lauree
specialistiche in fisica;
b) qualificazione professionale comprovante lo svolgimento di
attività in organismi ed enti pubblici o privati, in aziende
pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un
quinquennio in funzioni dirigenziali, o di aver conseguito una
particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica
desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da
pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro
maturate, anche presso amministrazioni statali, in posizioni
funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o la provenienza
dai settori della ricerca, della docenza universitaria, dalle
magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori desso Stato;
c) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti civili e politici. i candidati
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza ed avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della
selezione, in base alla normativa vigente;
f) non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
licenziati, destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica
Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale.
I candidati portatori di handicap e/o disabili riconosciuti ai
sensi della legge n. 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni e della legge n. 68/1999, con apposita specificazione
riportata nella domanda di partecipazione al concorso, dovranno
chiedere i benefici di cui alle predette leggi, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi. In tali ipotesi essi dovranno produrre idonea
certificazione medico-sanitaria che specifichi gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire
all'amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti a garantire i benefici richiesti. Si precisa che la mancata
indicazione nella domanda degli ausili necessari ex-lege n. 104/1992
e successive modificazioni ed integrazioni, esonera automaticamente
l'Amministrazione universitaria da ogni incombenza in merito.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come sopra specificato.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.
Per la partecipazione alla selezione il candidato dovrà produrre
apposita domanda, redatta su carta libera ed in base allo schema di
cui all'unito allegato «A», intestata al Magnifico rettore
dell'Università degli studi di Bari, che potrà presentare
direttamente, nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle
ore 12, presso il Settore 1 protocollo del Servizio archivistico di
questa Amministrazione (palazzo Ateneo, piazza Umberto I, 1 - Bari),
o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, pena
l'esclusione dal concorso, alla Direzione amministrativa di questa
Università, piazza Umberto I, 1 - 70121 Bari, entro il termine
perentorio di trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
La mancata sottoscrizione della domanda pregiudica il diritto di
ammissione alla selezione. Dell'inammissibilità alla selezione sarà
data comunicazione all'interessato.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione della dichiarazione di cui
alle lettere a) e b) determina l'invalidità della domanda stessa,
con l'esclusione dell'aspirante dalla selezione.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi del decreto legislativo
30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati esclusivamente per le
finalità inerenti al presente concorso.
Alla domanda il candidato dovrà allegare i titoli che saranno
oggetto di valutazione, come appresso specificato.
Ai titoli sarà attribuito un punteggio complessivo di punti 40.
Le categorie dei titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
1. Curriculum vitae: fino ad un massimo di punti 10;
2. titolo di studio anche in relazione alla votazione finale
conseguita: fino ad un massimo di punti 10;
3. incarichi e servizi speciali, pubblicazioni scientifiche,
congruenti con il ruolo da ricoprire: fino ad un massimo di punti 10;
4. titoli professionali congruenti con l'incarico da ricoprire:
fino ad un massimo di punti 10;
I predetti documenti e titoli potranno essere prodotti in
originale, in copia autenticata o mediante dichiarazioni sostitutive
di certificazioni o dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà
(vedi allegati B e C), previste dagli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Le pubblicazioni scientifiche, in unica copia, potranno essere
prodotte in originale o in copia. In quest'ultimo caso il candidato
dovrà produrre una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
nella quale sia dichiarata la conformità all'originale della
medesima pubblicazione (allegato C). Tale dichiarazione sostitutiva
dovrà essere sottoscritta e presentata unitamente a copia
fotostatica di un documento di identità del dichiarante.
I documenti ed i certificati vanno prodotti in carta libera ai
sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370; se redatti in
lingua straniera devono essere corredati da una traduzione in lingua
italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni per
qualunque motivo già presentati a questa Università.
Non saranno presi in considerazione documenti, titoli o
pubblicazioni che perverranno a questo Ateneo dopo il termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Il risultato della valutazione dei titoli, previa individuazione
dei criteri fatta nella seduta preliminare, sarà resa nota agli
interessati prima dell'espletamento del colloquio.
Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 60 punti.
Il colloquio sarà inteso ad accertare le capacità del candidato
di gestire le politiche di utilizzo e distribuzione delle risorse
disponibili nel Centro servizi informatici dell'Università di Bari,
di recepire e applicare le innovazioni in campo informatico onde
adeguare i servizi gestiti dal C.S.I. agli standard correnti, di
coordinarsi con la Direzione amministrativa per la definizione dei
piani di sviluppo dei sistemi informatici dell'Università. Sarà,
inoltre, accertata la conoscenza della lingua inglese.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
42 su 60.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta
di identità, passaporto, patente di guida, patente nautica, porto
d'armi, le tessere di riconoscimento, purchè munite di fotografia e
di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da
un'amministrazione dello Stato.
L'avviso per la convocazione al colloquio sarà comunicato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerlo.
La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come
rinuncia alla selezione.
La commissione, nominata con provvedimento del rettore, sarà
composta ai sensi dell'art. 9 del decreto del Presidente della
Repubblica del 30 ottobre 1996, n. 693.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice esporrà l'elenco dei candidati esaminati con a fianco
di ciascuno la votazione riportata.
Al termine della procedura selettiva il rettore approverà gli
atti e la relativa graduatoria di merito.
La graduatoria di merito sarà formata sommando il punteggio
attribuito, a ciascun candidato, nella valutazione dei titoli e il
voto conseguito nel colloquio.
Il decreto di approvazione degli atti e della relativa
graduatoria di merito sarà affissa all'albo ufficiale
dell'Università degli studi di Bari.
Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorreranno i
termini per le eventuali impugnative.
Per il conferimento dell'incarico il vincitore della selezione
sarà invitato a stipulare un contratto di lavoro individuale, a
tempo determinato, regolato dalle vigenti disposizioni in materia.
Per tutto quanto non previsto dalla presente selezione si
applicano le vigenti disposizioni di legge in materia.
Il presente decreto sarà affisso all'albo ufficiale di questa
Università e reso pubblico anche per via telematica al sito:
www.area-reclutamento.uniba.it
Bari, 11 agosto 2005
Il rettore: Girone

Allegati A B C

----&gt; Vedere immagini da pag. 6 a pag. 9 &lt;----