Serie Generale n. 160 del 12-7-2005
SUPPLEMENTI ORDINARI
MINISTERO DELL'INTERNO
MINISTERO DELL'INTERNO
DECRETO 28 aprile 2005, n. 129
Regolamento recante le modalita' di accesso alla qualifica iniziale dei ruoli degli agenti ed assistenti, degli ispettori, degli operatori e collaboratori tecnici, dei revisori tecnici e dei periti tecnici della Polizia di Stato. (GU Serie Generale n.160 del 12-07-2005 - Suppl. Ordinario n. 119)
Nota: note: Entrata in vigore del provvedimento: 27/7/2005

IL MINISTRO DELL'INTERNO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
335, e successive modificazioni, concernente l'ordinamento del
personale della Polizia di Stato che espleta funzioni di polizia;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
337, e successive modificazioni, concernente l'ordinamento del
personale della Polizia di Stato che espleta attività
tecnico-scientifica o tecnica;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 197, recante
l'attuazione dell'articolo 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in
materia di riordino delle carriere del personale non direttivo della
Polizia di Stato, così come modificato dalla legge 28 febbraio 2001,
n. 53;
Considerato che ai sensi dell'articolo 6 del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 335 del 1982, così come modificato
dall'articolo 1 del decreto legislativo n. 53 del 2001, con apposito
regolamento occorre individuare le modalità di svolgimento del
concorso per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo degli agenti
e assistenti della Polizia di Stato e delle altre procedure di
reclutamento, la composizione della commissione esaminatrice e le
modalità di formazione della graduatoria finale;
Rilevato che ai sensi dell'articolo 5 del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 337 del 1982, così come modificato
dall'articolo 4 del decreto legislativo n. 53 del 2001, con apposito
regolamento occorre individuare le modalità di svolgimento dei
concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo degli
operatori e dei collaboratori tecnici della Polizia di Stato e delle
altre procedure di reclutamento, la composizione della commissione
esaminatrice e le modalità di formazione della graduatoria finale;
Atteso che ai sensi dell'articolo 20-quater del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 337 del 1982, così come modificato
dall'articolo 5 del decreto legislativo n. 53 del 2001, con apposito
regolamento occorre individuare le modalità di svolgimento del
concorso per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo dei revisori
tecnici della Polizia di Stato, comprese le eventuali forme di
preselezione, la composizione della commissione esaminatrice, nonchè
le modalità di svolgimento dei corsi di formazione, in relazione
alle mansioni tecniche previste e quelle di svolgimento degli esami
di fine corso;
Considerato che ai sensi dell'articolo 27 del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 335 del 1982, così come modificato
dall'articolo 3 del decreto legislativo n. 53 del 2001, con apposito
regolamento occorre individuare le modalità di svolgimento dei
concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo degli
ispettori della Polizia di Stato, la composizione delle commissioni
esaminatrici, le materie oggetto dell'esame, le categorie dei titoli
da ammettere a valutazione ed il punteggio massimo da attribuire a
ciascuna categoria di titoli, nonchè i criteri per la formazione
della graduatoria finale;
Considerato altresì che ai sensi dell'articolo 25-bis del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 337 del 1982, così come
modificato dall'articolo 6 del decreto legislativo n. 53 del 2001,
con apposito regolamento occorre individuare le modalità di
svolgimento dei concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale del
ruolo dei periti tecnici della Polizia di Stato, comprese le
eventuali forme di preselezione, e la composizione delle commissioni
esaminatrici;
Ritenuto di dover procedere, ai fini di una organica disciplina
delle anzidette materie, all'emanazione di un unico regolamento
ministeriale;
Visto l'articolo 17, terzo comma, della legge 23 agosto 1988, n.
400;
Sentito il parere delle Organizzazioni sindacali del personale
della Polizia di Stato;
Udito il parere del Consiglio di Stato espresso dalla Sezione
consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 14 gennaio 2004;
Ritenuto di non poter condividere il citato parere del Consiglio di
Stato, con riferimento alla necessità di una più puntuale
individuazione delle materie attinenti alle mansioni del profilo
professionale per il quale si concorre nei concorsi per l'accesso
alla qualifica iniziale del ruolo dei revisori tecnici, poichè la
materia è oggetto di una complessa attività di revisione che
sopprime alcuni profili professionali, rendendo le nuove procedure
concorsuali rimodificabili con l'adozione di un regolamento ai sensi
dell'articolo 17 della legge n. 400 del 1988 con ciò contrastando
con il principio di economia degli atti giuridici, di buon andamento
e celerità dell'azione amministrativa;
Ritenuto di non poter, altresì, aderire al parere del Consiglio di
Stato con riferimento alla necessità di valutare, nei concorsi per
titoli e per esami, i titoli dopo le prove scritte e prima che si
proceda alla correzione dei relativi elaborati così come previsto
dall'articolo 8, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, poichè per la Polizia di Stato la materia è
specificatamente disciplinata dall'articolo 5, comma 4, della legge
30 novembre 1990, n. 359 che stabilisce che nei concorsi per titoli
ed esami per l'accesso ai ruoli della Polizia di Stato, la
valutazione dei titoli è effettuata nei confronti dei candidati che
abbiano superato le prove d'esame;
Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri a
norma dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400
con nota n. 333.A/9806.2.3 del 2 settembre 2004;
A d o t t a
il seguente regolamento:
Art. 1.
Possesso dei requisiti Provvedimenti di esclusione dal concorso
1. I requisiti per la partecipazione ai concorsi sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti politici;
c) qualità morali e di condotta previste dall'articolo 35, comma
6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
d) idoneità fisica, psichica ed attitudinale all'espletamento
dei compiti connessi con l'attività propria dei ruoli e della
qualifica da rivestire.
2. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso.
3. Ai concorsi non sono ammessi coloro che sono stati espulsi dalle
Forze armate, dai corpi militarmente organizzati o destituiti dai
pubblici uffici, dispensati dall'impiego per persistente
insufficiente rendimento, ovvero decaduti da un impiego statale, ai
sensi dell'articolo 127, primo comma, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonchè coloro che
hanno riportato una condanna a pena detentiva per delitto non colposo
o sono stati sottoposti a misura di sicurezza o di prevenzione.
4. L'Amministrazione provvede d'ufficio ad accertare il requisito
della condotta e delle qualità morali e quello dell'idoneità
fisica, psichica e attitudinale al servizio, nonchè le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
5. L'esclusione dal concorso è disposta con decreto motivato del
Capo della polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza.

Art. 2.
Bando di concorso
1. I concorsi sono indetti, su base nazionale, con decreto del Capo
della polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza, da
pubblicare nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, nel
quale sono indicati:
a) il numero dei posti messi a concorso, la ripartizione tra i
vari profili professionali nel caso di concorsi per la copertura di
posti nei ruoli tecnici, ed eventualmente la distribuzione degli
stessi nelle diverse regioni;
b) i requisiti per la partecipazione;
c) il numero dei posti riservati ai sensi della vigente normativa
in favore di determinate categorie di concorrenti;
d) i documenti prescritti;
e) il termine e le modalità di presentazione delle domande di
ammissione e dei documenti di cui alla precedente lettera d);
f) le materie oggetto delle prove d'esame;
g) il diario della prova scritta d'esame o della eventuale prova
preselettiva con l'indicazione della sede o delle sedi di
effettuazione e la ripartizione dei candidati tra le stesse, ovvero
la data della Gazzetta Ufficiale nella quale sarà pubblicato il
diario delle suddette prove. È facoltà dell'Amministrazione
pubblicare nella Gazzetta Ufficiale anche il diario della prova
orale. La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti;
h) la votazione minima da conseguire nell'eventuale prova
preselettiva e nelle prove d'esame;
i) il riferimento alla legge 10 aprile 1991, n. 125, che
garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro;
l) i titoli di preferenza di cui all'articolo 5, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni, nonchè i termini e le modalità della loro
presentazione;
m) le prove di efficienza fisica nei concorsi per l'accesso ai
ruoli degli agenti ed assistenti e degli ispettori;
n) ogni altra prescrizione o notizia ritenuta utile.

Art. 3.
Domande di partecipazione ai concorsi
1. Le domande di partecipazione ai concorsi, redatte su modelli,
anche telematici, predisposti dall'Amministrazione, sono presentate
alla Questura della provincia ove il candidato risiede o ad altri
Enti specificati dal bando entro il termine perentorio di trenta
giorni, che decorre dalla data di pubblicazione del bando di concorso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
2. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite alla Questura ovvero al suddetto Ente a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento entro lo stesso termine di cui al comma
precedente. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Le modalità ed il termine di presentazione delle domande
redatte su modelli telematici sono indicate nel bando di concorso.
3. Gli aspiranti devono dichiarare nella domanda:
a) il cognome e il nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana;
d) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero il
motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) l'immunità da condanne penali, ovvero le condanne penali
riportate e i procedimenti penali pendenti a loro carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto con l'indicazione
dell'istituto che lo ha rilasciato e della data in cui è stato
conseguito;
g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso le
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
h) la lingua straniera, scelta tra quelle indicate nel bando di
concorso, sulla quale intendono sostenere la prova;
i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi
degli obblighi di leva, con la specificazione, ove occorra, di non
essere stati ammessi a prestare servizio militare non armato o
servizio sostitutivo civile;
l) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui
all'articolo 5, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni;
m) ogni altra indicazione specificamente richiesta dal bando di
concorso.
4. La lettera i) del comma è efficace entro i termini previsti
dall'articolo 61.
5. Nei concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo dei
revisori e dei periti tecnici i candidati, oltre a quanto previsto
dal comma 3, devono indicare il profilo professionale per il quale
intendono concorrere.
6. Le domande devono, inoltre, contenere la precisa indicazione del
recapito al quale vanno inviate le comunicazioni relative al concorso
e l'impegno a far conoscere le successive eventuali variazioni del
recapito stesso.
7. I candidati, che intendono concorrere ai posti riservati
previsti dall'articolo 4, devono farne richiesta nella domanda di
partecipazione al concorso, precisando gli estremi del titolo in base
al quale concorrono a tali posti ed indicando, altresì, nell'ipotesi
di cui al comma 3 del medesimo articolo 4, la lingua italiana o
tedesca nella quale intendono sostenere le prove d'esame.
8. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte od incomplete
indicazioni di recapito da parte del candidato o di mancata oppure
tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella
domanda, nè di eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.

Art. 4.
Riserve di posti e preferenze
1. Ai concorsi si applicano le disposizioni previste dalle leggi
speciali concernenti le riserve di posti a favore di talune categorie
di cittadini, subordinatamente all'accertamento dei requisiti
prescritti. Tali riserve non possono superare complessivamente la
metà dei posti messi a concorso. Qualora, in relazione a tale
limite, si rendesse necessaria una riduzione dei posti da riservare
secondo legge, essa si attuerà in misura proporzionale per ciascuna
categoria di aventi diritto a riserva.
2. Si applica, altresì, la riserva dei posti a favore di coloro
che siano in possesso dell'attestato di cui all'articolo 4 del
decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e
successive modificazioni.
3. I candidati che concorrono ai posti riservati di cui al comma 2
sostengono le prove d'esame nella lingua italiana o tedesca prescelta
nella domanda di partecipazione al concorso.
4. I candidati dichiarati vincitori nei posti riservati di cui al
comma 2 vengono assegnati, come prima sede di servizio, ad uffici
della provincia autonoma di Bolzano ovvero di quella di Trento con
competenza regionale.
5. A parità di merito si applicano i titoli di preferenza indicati
nell'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni, e nelle altre disposizioni
di leggi speciali vigenti in materia. I titoli devono essere indicati
dai candidati nella domanda di partecipazione al concorso e devono
essere posseduti entro la data di scadenza dei termini previsti nel
relativo bando. A parità di merito e di titoli, la preferenza è
determinata in base a quanto disposto dal comma 5 dell'articolo 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 1994.
6. Nei concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo dei
revisori tecnici il dieci per cento dei posti disponibili è
riservato al personale del ruolo degli operatori e collaboratori
tecnici in possesso del prescritto titolo di studio e
dell'abilitazione professionale eventualmente prevista dalla legge
per l'esercizio dell'attività inerente al profilo professionale per
il quale si concorre.
7. Nei concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo
degli ispettori un sesto dei posti è riservato agli appartenenti al
ruolo dei sovrintendenti in possesso del prescritto titolo di studio.
Un sesto dei posti disponibili, fermo restando il possesso dei
prescritti requisiti ad eccezione del limite di età, è riservato
agli appartenenti ai ruoli della Polizia di Stato con almeno tre anni
di anzianità di effettivo servizio alla data del bando che indice il
concorso.
8. Nei concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo dei
periti tecnici un sesto dei posti disponibili è riservato agli
appartenenti al ruolo dei revisori tecnici in possesso del prescritto
titolo di studio e dell'eventuale diploma o attestato di abilitazione
professionale inerente al profilo professionale per il quale si
concorre.
9. I posti riservati che non venissero coperti per mancanza di
vincitori sono conferiti, secondo l'ordine di graduatoria, ai
candidati idonei che seguono immediatamente nella graduatoria finale
del concorso.

Art. 5.
Accertamenti psico-fisici ed attitudinali
1. Fatto salvo quanto previsto dagli articoli 14, comma 2, 21,
comma 2, e 25, comma 2, i candidati non esclusi dalla partecipazione
al concorso per difetto dei prescritti requisiti di ammissione e che
abbiano superato l'eventuale prova preselettiva nei limiti di cui al
comma 5 dell'articolo 6, sono convocati, prima della prova scritta ed
orale, per gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali. In
relazione al numero dei candidati, l'Amministrazione può effettuare
i predetti accertamenti dopo la prova scritta o, anche, dopo la prova
orale. La convocazione può avvenire anche mediante pubblicazione del
calendario degli accertamenti nella Gazzetta Ufficiale nella data
fissata dal bando di concorso.
2. Ai fini dell'accertamento dei requisiti psico-fisici i candidati
sono sottoposti ad un esame clinico generale, a prove strumentali di
laboratorio, nonchè alla prova di efficienza fisica prevista dal
bando di concorso.
3. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una commissione
nominata con decreto del Capo della polizia - Direttore generale
della pubblica sicurezza e composta da un primo dirigente medico, che
la presiede, e da quattro direttivi medici della Polizia di Stato.
4. I candidati che superano le prove psico-fisiche sono sottoposti
alle prove attitudinali da parte di una commissione di selettori,
nominata con decreto del Capo della polizia - Direttore generale
della pubblica sicurezza, e composta da un funzionario del ruolo dei
dirigenti tecnici psicologi, che la presiede, e da quattro
appartenenti al ruolo dei direttori tecnici psicologi o al ruolo dei
commissari della Polizia di Stato in possesso dell'abilitazione
professionale di perito selettore attitudinale.
5. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l'attitudine del
candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l'attività
propria dei ruoli e della qualifica da rivestire. Le prove consistono
in una serie di test, sia collettivi che individuali, ed in un
colloquio con un componente della commissione. Su richiesta del
selettore la commissione può disporre la ripetizione del colloquio
in sede collegiale. Nel caso in cui siano risultati positivi i test e
sia risultato negativo il colloquio, questo è ripetuto in sede
collegiale. L'esito delle prove viene valutato dalla commissione cui
compete il giudizio di idoneità.
6. I test, aggiornati anche in relazione alle esperienze di
istituti specializzati pubblici o privati, sono predisposti dalla
commissione per l'accertamento delle qualità attitudinali, tenuto
conto delle funzioni e dei compiti propri dei ruoli e delle
qualifiche cui il candidato stesso aspira, e sono approvati - di
volta in volta - con decreto del Capo della polizia - Direttore
generale della pubblica sicurezza su proposta del Direttore centrale
per le risorse umane.
7. Qualora il numero dei candidati superi le mille unità, le
commissioni di cui ai commi 3 e 4, unico restando il presidente,
possono essere integrate da un numero di componenti e da un
segretario aggiunto, tale da consentirne la suddivisione in
sottocommissioni.
8. Le funzioni di segretario delle predette commissioni sono svolte
da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato o
qualifica equiparata o da un appartenente ai ruoli
dell'Amministrazione civile dell'interno con qualifica equiparata, in
servizio presso il Dipartimento della pubblica sicurezza.
9. Il giudizio espresso dalla commissione per l'accertamento dei
requisiti psico-fisici ovvero dalla commissione per l'accertamento
delle qualità attitudinali, è definitivo e comporta, in caso di non
idoneità, l'esclusione dal concorso, disposta con decreto del Capo
della polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza.
10. I candidati giudicati idonei in sede di visite mediche e di
accertamenti delle qualità attitudinali sono tenuti a presentarsi,
muniti di idoneo documento di riconoscimento, per sostenere le prove
scritte, nella sede o nelle sedi e nei giorni ed ore indicati nel
bando di concorso o nella successiva comunicazione.

Art. 6.
Prova preselettiva
1. Nei concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale dei ruoli
degli ispettori e dei periti tecnici della Polizia di Stato, qualora
le domande di partecipazione siano superiori alle cinquemila unità,
può essere prevista una prova preselettiva per determinare i
candidati da ammettere alla prova scritta. L'Amministrazione
fornisce, anche mediante supporti informatici o audiovisivi, il test
selettivo articolato in quesiti a risposta a scelta multipla
riguardanti l'accertamento della conoscenza delle materie oggetto
delle prove d'esame.
2. Nei concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo dei
periti tecnici della Polizia di Stato la prova di cui al comma 1,
fermo restando il numero di cinquemila domande complessive oltre il
quale l'Amministrazione può effettuare la prova medesima, sarà
effettuata limitatamente ai profili professionali per i quali il
numero delle domande di partecipazione sia superiore a dieci volte il
numero dei relativi posti messi a concorso.
3. La prova il cui superamento costituisce requisito essenziale di
partecipazione ai concorsi può essere svolta, per gruppi
predeterminati di candidati, in una o più sedi ed in giorni diversi,
secondo il calendario d'esame predisposto dall'Amministrazione. Essa
può essere svolta anche mediante l'utilizzazione di videoterminali
dedicati.
4. La predisposizione dei test preselettivi può essere affidata a
qualificati istituti pubblici o privati e le relative prove possono
essere gestite con l'ausilio di società specializzate.
5. Sulla base dei risultati di tale prova è ammesso a sostenere la
successiva prova scritta del concorso per l'accesso alla qualifica
iniziale del ruolo degli ispettori un numero di candidati non
superiore a dieci volte il numero dei posti messi a concorso nonchè,
in soprannumero, i concorrenti che abbiano riportato un punteggio
pari all'ultimo degli ammessi entro i limiti dell'aliquota. Al
concorso per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo dei periti
tecnici, è ammesso a sostenere la successiva prova scritta, per
ciascuno dei profili professionali interessati, un numero di
candidati non superiore a dieci volte il numero dei rispettivi posti
messi a concorso nonchè, in soprannumero, coloro che abbiano
riportato un punteggio pari all'ultimo degli ammessi entro i limiti
della suddetta aliquota.

Art. 7.
Archivio informatico dei quesiti
1. Lo svolgimento della preselezione è informato a criteri di
imparzialità e trasparenza. A tal fine è istituito presso il Centro
elettronico nazionale della Polizia di Stato del Dipartimento della
pubblica sicurezza, un archivio informatico nel quale vengono
inseriti i quesiti di cui all'articolo 8. I quesiti vengono
pubblicati quarantacinque giorni prima dell'inizio dello svolgimento
della prova preselettiva. Fatta eccezione per la pubblicazione dei
quesiti, è garantita la più rigorosa segretezza di tutte le fasi
preparatorie della procedura concorsuale.
2. Per la realizzazione degli scopi di cui al precedente comma 1,
è istituita con decreto dipartimentale una commissione presieduta da
un dirigente superiore della Polizia di Stato designato dal Direttore
centrale per le risorse umane del Dipartimento della pubblica
sicurezza e composta da un funzionario appartenente ai ruoli del
personale della Polizia di Stato che espleta attività
tecnico-scientifica o tecnica designato dal Direttore centrale dei
servizi tecnico logistici e della gestione patrimoniale e da un
funzionario designato dal direttore dell'Ufficio centrale ispettivo
presso il Dipartimento della pubblica sicurezza.
3. La commissione dura in carica per un triennio ed è rinnovabile
per un periodo di eguale durata.
4. Oltre ai compiti indicati al comma 1, la commissione vigila
sullo svolgimento di tutte le fasi connesse con la predisposizione
dei quesiti e sul loro inserimento nell'archivio e provvede, d'intesa
con la Direzione centrale per gli istituti di istruzione,
all'aggiornamento dei quesiti, verificandone l'attualità all'esito
dello svolgimento di ogni prova concorsuale.

Art. 8.
Modalità di predisposizione dei quesiti
e di attribuzione dei relativi punteggi
1. Nell'archivio informatico, previsto dall'articolo 7, viene
inserito un numero di quesiti vertenti nelle materie sulle quali si
svolge la preselezione, in ragione di 1000 per ciascuna delle
discipline indicate all'articolo 17, commi 2 e 3 lettera a)e b), per
il concorso per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo degli
ispettori. Per la prova preselettiva del concorso per la nomina ad
allievo vice perito tecnico viene inserito un numero di quesiti in
ragione, complessivamente, di 5000 per ciascun settore indicato nella
tabella 1 allegata al presente regolamento, che ne costituisce parte
integrante, sulle discipline ivi specificate.
2. La formulazione dei quesiti è curata dal Ministero dell'interno
per il tramite della Direzione centrale per gli istituti di
istruzione, avvalendosi di società specializzate e di istituti di
ricerca, operanti nel settore della selezione e della formazione del
personale.
3. Ciascun quesito viene elaborato predisponendo un'unica domanda
con quattro risposte, numerate da uno a quattro, delle quali una sola
è esatta. La posizione della risposta esatta è determinata dal
sistema automatizzato. I quesiti sono suddivisi in gruppi distinti
per materia e per grado di difficoltà. Ogni quesito è classificato
al fine di consentirne il raggruppamento per materia e di distinguere
le domande per grado di difficoltà, in modo tale da assicurare la
assegnazione a ciascun candidato di un numero di domande di pari
difficoltà.
4. I quesiti hanno un grado di difficoltà di 1, 2 e 3 in relazione
alla natura della domanda che è rispettivamente facile, di
difficoltà media e difficile. Il grado di difficoltà e la relativa
numerazione vengono attribuiti in sede di formazione dell'archivio,
di cui all'articolo 7, dagli organi ad esso preposti. L'attribuzione
del punteggio alle singole risposte è differenziata in relazione al
grado di difficoltà della domanda.

Art. 9.
Svolgimento della prova preselettiva
1. Il calendario di svolgimento della prova preselettiva, nonchè
le sedi in cui essa avrà luogo, sono indicate nella Gazzetta
Ufficiale così come specificato nel bando di concorso.
2. La prova preselettiva è effettuata per gruppi di candidati
secondo l'ordine alfabetico del loro cognome in base al calendario
che verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale.
3. La durata della prova, i criteri di valutazione delle risposte e
di attribuzione del relativo punteggio, sono stabiliti
preventivamente dalla commissione esaminatrice del concorso, in
relazione al numero delle domande da somministrare.
4. I quesiti da sottoporre ai candidati sono individuati mediante
procedura automatizzata tenendo conto dell'esigenza di ripartire
egualmente l'incidenza del grado di difficoltà della domanda tra le
varie materie. A tal fine le domande facili costituiscono il 30% del
totale, quelle di media difficoltà il 50% e quelle difficili il 20%.
5. I candidati non possono avvalersi, durante la prova preselettiva
di codici, di raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura
e di strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla
trasmissione di dati.
6. La commissione esaminatrice estrae, di volta in volta, la serie
di questionari da sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente
predisposti, ovvero dispone, dopo l'ingresso dei candidati nei locali
ove si svolge la prova, l'attivazione della procedura di assortimento
dei quesiti, selezionati automaticamente tra quelli contenuti
nell'archivio informatico, da assegnare a ciascun candidato
nell'ipotesi di utilizzazione di videoterminali dedicati.

Art. 10.
Formazione della graduatoria
1. La correzione e la valutazione degli elaborati stampati sui
moduli vengono effettuati a mezzo di idonea strumentazione
automatizzata ed utilizzando procedimenti o apparecchiature a lettura
ottica. Se per lo svolgimento delle prove sono stati utilizzati
videoterminali dedicati, il punteggio conseguito da ciascun candidato
è memorizzato dal sistema informatico per la formazione della
graduatoria.
2. Avvalendosi del sistema automatizzato, la commissione
giudicatrice forma la graduatoria della prova sulla base dei punteggi
attribuiti ai questionari contenenti le risposte dei candidati.
3. Il punteggio riportato non concorre alla formazione della
graduatoria finale di merito.
4. La graduatoria è approvata con decreto del Capo della polizia -
Direttore generale della pubblica sicurezza, di cui è dato avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. L'avviso ha
valore di notifica a tutti gli effetti.

Art. 11.
Presentazione dei documenti
1. I candidati che hanno superato le prove d'esame sono invitati a
far pervenire al Ministero dell'interno - Dipartimento della pubblica
sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane entro il termine
perentorio di venti giorni, decorrenti dal giorno di ricevimento
dell'avviso in tal senso, i documenti attestanti i requisiti per
beneficiare delle riserve dei posti e quelli necessari per dimostrare
il possesso di eventuali titoli di precedenza ovvero di preferenza
nella nomina, già indicati nella domanda di partecipazione al
concorso.
2. La documentazione non è richiesta nel caso in cui
l'Amministrazione ne sia già in possesso o la possa acquisire
d'ufficio.

Art. 12.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso per l'accesso al ruolo
degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato, nominata con
decreto del Capo della polizia - Direttore generale della pubblica
sicurezza, è presieduta da un funzionario, appartenente al ruolo dei
dirigenti della Polizia di Stato che espletano funzioni di Polizia,
con qualifica non inferiore a dirigente superiore, in servizio,
preferibilmente ove possibile, presso il Dipartimento della pubblica
sicurezza ed è composta da:
a) due funzionari con qualifica non inferiore a commissario capo;
b) due docenti di scuola secondaria superiore;
c) un esperto nelle lingue straniere indicate nel bando di
concorso;
d) un appartenente al ruolo dei direttori tecnici fisici del
settore Telematica.
2. Per l'incarico di presidente della commissione esaminatrice può
essere nominato anche un funzionario, appartenente al ruolo dei
dirigenti della Polizia di Stato che espletano funzioni di Polizia,
con qualifica non inferiore a dirigente superiore, collocato in
quiescenza da non oltre un quinquennio dalla data del decreto che
indice il bando di concorso.
3. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del ruolo dei
commissari o del ruolo direttivo speciale in servizio presso il
Dipartimento della pubblica sicurezza.
4. Almeno un terzo del numero dei componenti della commissione di
concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne.

Art. 13.
Prova d'esame
1. La prova d'esame del concorso consiste in risposte ad un
questionario, articolato in domande a risposta sintetica ovvero a
scelta multipla, fornito dall'Amministrazione anche mediante supporti
informatici o audiovisivi. Il questionario, tendente ad accertare il
grado di preparazione culturale dei candidati, verte su argomenti di
cultura generale, sulle materie previste dai vigenti programmi della
scuola media dell'obbligo, nonchè sull'accertamento di un
sufficiente livello di conoscenza della lingua straniera scelta dal
candidato tra quelle indicate nel bando e delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli
standard europei.
2. I candidati possono essere ammessi a sostenere la prova per
contingenti predeterminati in una o più sedi ed in tempi diversi,
secondo il calendario fissato dall'Amministrazione.
3. La commissione stabilisce preventivamente i criteri di
valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.
4. La durata della prova è stabilita dalla stessa commissione
all'atto della predisposizione delle serie di domande da
somministrare.
5. La commissione estrae, di volta in volta, i questionari da
sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente predisposti.
6. La correzione e la valutazione degli elaborati possono essere
effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando
procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.
7. La prova si intende superata se il candidato riporta una
votazione non inferiore a sei decimi.
8. La predisposizione del questionario può essere affidata a
qualificati istituti pubblici o privati e la relativa prova può
essere gestita con l'ausilio di società specializzate.
9. Espletata la prova d'esame, la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine della votazione complessiva riportata dai candidati.

Art. 14.
Graduatoria del concorso
1. Con decreto del Capo della polizia - Direttore generale della
pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento, è
approvata la graduatoria sulla base della votazione riportata nella
prova scritta.
2. Secondo l'ordine di detta graduatoria, fatte salve le riserve di
posti previste dal bando, i candidati sono sottoposti agli
accertamenti psico-fisici ed attitudinali. I concorrenti riconosciuti
idonei, tenuto conto a parità di merito di eventuali titoli di
preferenza e sino alla copertura dei posti indicati nel bando, sono
dichiarati vincitori del concorso.
3. I vincitori del concorso sono nominati allievi agenti della
Polizia di Stato con decreto del Capo della polizia - Direttore
generale della pubblica sicurezza.
4. Il decreto di approvazione della graduatoria di merito e di
dichiarazione dei vincitori del concorso pubblico è pubblicato sul
Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell'interno con
avviso della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.

Art. 15.
Bando di concorso
1. Salvo il disposto dell'articolo 2, il bando di corcorso indica:
a) il numero dei posti riservati agli appartenenti al ruolo dei
sovrintendenti in possesso del prescritto titolo di studio;
b) il numero dei posti riservati agli appartenenti ai ruoli della
Polizia di Stato con almeno tre anni di anzianità di effettivo
servizio alla data del bando che indice il concorso, in possesso dei
prescritti requisiti ad eccezione del limite di età.

Art. 16.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso per l'accesso al ruolo
degli ispettori, nominata con decreto del Capo della polizia -
Direttore generale della pubblica sicurezza, è presieduta da un
prefetto ed è composta da:
a) due funzionari dei ruoli del personale della Polizia di Stato
che espleta funzioni di polizia con qualifica non inferiore a primo
dirigente;
b) due docenti in materie giuridiche di scuola secondaria
superiore.
2. Per le prove relative alle lingue straniere indicate nel bando
di concorso e all'informatica, la commissione esaminatrice,
limitatamente all'espletamento delle predette prove, è integrata da
un esperto nella lingua straniera prescelta dal candidato e da un
appartenente al ruolo dei direttori tecnici fisici della Polizia di
Stato del Settore telematica.
3. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del ruolo dei
commissari in servizio presso il Dipartimento della pubblica
sicurezza.
4. Per l'incarico di presidente della commissione esaminatrice può
essere nominato anche un prefetto collocato in quiescenza da non
oltre un quinquennio dalla data del decreto che indice il bando di
concorso.
5. Almeno un terzo del numero dei componenti della commissione di
concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne.

Art. 17.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame del concorso sono costituite da una prova
scritta e da un colloquio.
2. La prova scritta consiste nella stesura di un elaborato vertente
su elementi di diritto penale ovvero di diritto processuale penale,
con eventuali riferimenti al diritto costituzionale.
3. Il colloquio, oltre che sulle materie oggetto della prova
scritta, ivi compresi gli elementi di diritto costituzionale, verte
sulle seguenti materie:
a) nozioni di diritto amministrativo, con particolare riguardo
alla legislazione speciale in materia di pubblica sicurezza;
b) diritto civile, nelle parti concernenti le persone, la
famiglia, i diritti reali, le obbligazioni e la tutela dei diritti;
c) lingua straniera prescelta dal candidato tra quelle indicate
nel bando di concorso;
d) informatica.
4. L'accertamento della conoscenza della lingua straniera consiste
nella traduzione di un testo senza ausilio del dizionario ed in una
conversazione.
5. La prova di informatica è diretta ad accertare il possesso, da
parte del candidato, di un livello sufficiente di conoscenza dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse,
in linea con gli standard europei.
6. Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato una
votazione non inferiore a sei decimi nella prova scritta.
7. L'ammissione al colloquio con l'indicazione del voto riportato
nella prova scritta è portata a conoscenza del candidato almeno
venti giorni prima di quello in cui dovrà sostenere il colloquio
stesso.
8. Il colloquio non si intende superato se il candidato non ha
riportato almeno la votazione di sei decimi.
9. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione
dei voti da ciascuno riportati, che viene affisso nella sede degli
esami.
10. La votazione complessiva è data dalla somma del voto riportato
nella prova scritta e del voto ottenuto nel colloquio.
11. Espletate le prove d'esame, la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine della votazione complessiva riportata dai candidati.

Art. 18.
Graduatoria del concorso
1. Con decreto del Capo della polizia - Direttore generale della
pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento, è
approvata la graduatoria di merito e sono dichiarati i vincitori del
concorso.
2. Il decreto di approvazione della graduatoria suddetta e di
dichiarazione dei vincitori del concorso pubblico è pubblicato sul
Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell'interno con
avviso della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
3. I vincitori del concorso sono nominati allievi vice ispettori
della Polizia di Stato.

Art. 19.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso per l'accesso al ruolo
degli operatori e collaboratori tecnici, nominata con decreto del
Capo della polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza, si
compone di un presidente scelto tra i funzionari della Polizia di
Stato con qualifica non inferiore a dirigente superiore appartenente,
di preferenza, ai ruoli dei dirigenti tecnici, da due funzionari
direttivi dei ruoli della Polizia di Stato con qualifica non
inferiore a commissario capo o equiparato e da due docenti di scuola
secondaria superiore.
2. Per la prova relativa alla lingua straniera indicata nel bando
di concorso e all'informatica, la commissione esaminatrice è
integrata da un esperto nelle lingue straniere e da un appartenente
al ruolo dei direttori tecnici fisici del Settore Telematica.
3. Svolge le funzioni di segretario un funzionario direttivo dei
ruoli della Polizia di Stato in servizio presso il Dipartimento della
pubblica sicurezza.
4. Per l'incarico di presidente della commissione esaminatrice può
essere nominato anche un funzionario della Polizia di Stato con
qualifica non inferiore a dirigente superiore collocato in quiescenza
da non oltre un quinquennio dalla data del decreto che indice il
bando di concorso.
5. Almeno un terzo del numero dei componenti della commissione di
concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne.

Art. 20.
Prove d'esame
1. La prova d'esame del concorso consiste in risposte ad un
questionario, articolato in domande a risposta sintetica ovvero a
scelta multipla, fornito dall'Amministrazione anche mediante supporti
informatici o audiovisivi. Il questionario, tendente ad accertare il
grado di preparazione culturale dei candidati, verte su argomenti di
cultura generale, sulle materie previste dai vigenti programmi della
scuola media dell'obbligo, nonchè sull'accertamento di un
sufficiente livello di conoscenza della lingua straniera scelta dal
candidato e delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche
più diffuse, in linea con gli standard europei.
2. I candidati possono essere ammessi a sostenere la prova per
contingenti predeterminati in una o più sedi ed in tempi diversi,
secondo il calendario d'esame fissato dall'Amministrazione.
3. La commissione stabilisce preventivamente i criteri di
valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.
4. La durata della prova è stabilita dalla stessa commissione
all'atto della predisposizione delle serie di domande da
somministrare.
5. La commissione estrae, di volta in volta, il questionario da
sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente predisposti.
6. La correzione e la valutazione degli elaborati possono essere
effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando
procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.
7. La prova si intende superata se il candidato riporta una
votazione non inferiore a sei decimi.
8. La predisposizione del questionario può essere affidata a
qualificati istituti pubblici o privati e la relativa prova può
essere gestita con l'ausilio di società specializzate.
9. Espletata la prova d'esame, la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine della votazione complessiva riportata dai candidati.

Art. 21.
Graduatoria del concorso
1. Con decreto del Capo della polizia - Direttore generale della
pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento, è
approvata la graduatoria di merito sulla base della votazione
riportata nella prova scritta.
2. Secondo l'ordine di detta graduatoria, e fatte salve le riserve
di posti previste dal bando, i candidati sono sottoposti agli
accertamenti psico-fisici ed attitudinali. I concorrenti riconosciuti
idonei, tenuto conto a parità di merito di eventuali titoli di
preferenza e sino alla copertura dei posti indicati nel bando, sono
dichiarati vincitori del concorso.
3. I vincitori del concorso sono nominati allievi operatori tecnici
con decreto del Capo della polizia - Direttore generale della
pubblica sicurezza.
4. Il decreto di approvazione della graduatoria di merito finale e
di dichiarazione dei vincitori del concorso pubblico è pubblicato
sul Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell'interno con
avviso della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.

Art. 22.
Bando di concorso
1. Salvo il disposto dell'articolo 2, il bando di concorso indica
il numero dei posti riservati al personale del ruolo degli operatori
e dei collaboratori tecnici in possesso del prescritto titolo di
studio e dell'abilitazione professionale eventualmente prevista dalla
legge per l'esercizio dell'attività propria del profilo
professionale per il quale si concorre.
2. Il bando contiene la previsione di presentare domanda di
partecipazione, da parte di ciascun candidato, con riferimento ai
posti di un solo profilo professionale tra quelli messi a concorso.

Art. 23.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso, nominata con decreto
del Capo della polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza,
è composta da un presidente scelto tra funzionari della Polizia di
Stato con qualifica non inferiore a dirigente superiore,
appartenente, di preferenza, ai ruoli dei dirigenti tecnici, ed è
composta da due funzionari della Polizia di Stato con qualifica non
inferiore a vice questore aggiunto o equiparata e da un docente di
scuola secondaria superiore nelle materie relative a ciascuno dei
profili professionali messi a concorso.
2. La commissione è integrata da uno o più esperti per ciascuno
dei settori tecnici indicati nell'articolo 1 del decreto del
Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n. 337 e successive
modificazioni scelto, di preferenza, tra il personale appartenente ai
ruoli dirigenziali e direttivi della Polizia di Stato.
3. Per l'accertamento della conoscenza di una delle lingue
straniere indicate nel bando di concorso e dell'informatica, sono
chiamati a far parte della commissione esaminatrice, limitatamente
all'espletamento delle suddette prove, un esperto nelle lingue
straniere ed un appartenente al ruolo dei direttori tecnici fisici
del settore Telematica.
4. Svolge le funzioni di segretario un funzionario direttivo della
Polizia di Stato in servizio presso il Dipartimento della pubblica
sicurezza.
5. Per l'incarico di presidente della commissione esaminatrice può
essere nominato anche un funzionario della Polizia di Stato con
qualifica non inferiore a dirigente superiore collocato in quiescenza
da non oltre un quinquennio dalla data del decreto che indice il
bando di concorso.
6. Almeno un terzo del numero dei componenti della commissione di
concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne.

Art. 24.
Prova scritta
1. La prova scritta del concorso consiste in risposte ad un
questionario, fornito dall'Amministrazione anche mediante supporti
informatici o audiovisivi, articolato su domande tendenti ad
accertare il grado di preparazione culturale e professionale dei
candidati.
2. Il questionario può essere articolato in domande a risposta
sintetica ovvero a scelta multipla, vertenti per il trenta per cento
su argomenti di cultura generale, per il cinquanta per cento sulle
materie, stabilite dal bando di concorso, attinenti alle mansioni del
profilo professionale per il quale si concorre, per il dieci per
cento sulla lingua straniera scelta dal candidato tra quelle indicate
nel bando di concorso e per il restante dieci per cento sull'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse,
in linea con gli standard europei. Nei concorsi per l'accesso al
settore della telematica tale ultima prova è esclusa e la
percentuale di domande ad essa riservata viene destinata
all'accertamento della conoscenza delle materie relative alle
mansioni del profilo professionale per il quale si concorre.
3. Le materie di cultura generale che possono formare oggetto del
questionario sono: lingua italiana; storia d'Italia a partire dal
1815; geografia fisica, politica ed economica dell'Italia; educazione
civica; nozioni di diritto e procedura penale; legislazione di
pubblica sicurezza.
4. La correzione e la valutazione degli elaborati possono essere
effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando
procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.
5. La votazione massima attribuibile alla prova scritta è di 100
punti. La prova si intende superata se il candidato riporta una
votazione non inferiore sessanta punti.
6. La predisposizione del questionario può essere affidata a
qualificati istituti pubblici o privati e la relativa prova può
essere gestita con l'ausilio di società specializzate.
7. I candidati possono essere ammessi a sostenere la prova per
contingenti predeterminati in una o più sedi ed in tempi diversi,
secondo il calendario d'esame fissato dall'Amministrazione.
8. La commissione stabilisce preventivamente i criteri di
valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.
9. La durata della prova è stabilita dalla stessa commissione
all'atto della predisposizione della serie di domande da
somministrare.
10. La commissione estrae, di volta in volta, fra quelle
preventivamente predisposte, la serie di quesiti da sottoporre ai
candidati.
11. Espletate le prove d'esame, la commissione redige la
graduatoria, secondo l'indicazione della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato.

Art. 25.
Graduatorie del concorso
1. Il punteggio finale per la formazione delle graduatorie di
ciascun profilo professionale è dato dalla votazione riportata nella
prova scritta di cui all'articolo 24.
2. Con decreto del Capo della polizia - Direttore generale della
pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento,
sono approvate tante graduatorie quanti sono i profili professionali
previsti nel bando di concorso; secondo l'ordine di dette
graduatorie, e fatte salve le riserve di posti previste dal bando, i
candidati sono sottoposti agli accertamenti psico-fisici e
attitudinali. I concorrenti riconosciuti idonei, tenuto conto a
parità di merito di eventuali titoli di preferenza e sino alla
copertura dei posti indicati nel bando, sono dichiarati vincitori del
concorso. A parità di merito costituisce titolo di preferenza
l'appartenenza ai ruoli della Polizia di Stato.
3. Con il decreto di cui al comma 2 i vincitori del concorso sono
inseriti in un'unica graduatoria finale tenendo conto del punteggio
riportato e dei titoli di preferenza di cui all'articolo 4.
4. I vincitori del concorso sono nominati allievi vice revisori
tecnici della Polizia di Stato.
5. Il decreto di approvazione delle graduatorie suddette e di
dichiarazione dei vincitori del concorso è pubblicato sul Bollettino
ufficiale del personale del Ministero dell'interno con avviso della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Art. 26.
Bando di concorso
1. Salvo il disposto dell'articolo 2, il bando di concorso indica:
a) il numero dei posti riservati agli appartenenti al ruolo dei
revisori tecnici in possesso del prescritto titolo di studio e
dell'eventuale diploma o attestato di abilitazione professionale
attinenti all'esercizio dell'attività inerente al profilo
professionale per il quale si concorre;
b) lo specifico titolo di studio di istruzione secondaria di
secondo grado, nonchè i diplomi o attestati di abilitazione
all'esercizio di attività inerenti al profilo professionale per il
quale si concorre.
2. Il bando contiene la previsione di presentare domanda di
partecipazione, da parte di ciascun candidato, con riferimento ai
posti di un solo profilo professionale tra quelli messi a concorso.

Art. 27.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso per l'accesso al ruolo
dei periti tecnici della Polizia di Stato, nominata con decreto del
Capo della polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza, è
presieduta da un prefetto ed è composta da:
a) un funzionario dei ruoli della Polizia di Stato con qualifica
non inferiore a primo dirigente;
b) due docenti di scuola secondaria superiore nelle materie
relative a ciascuno dei profili professionali messi a concorso
c) uno o più esperti nelle materie relative ai profili
professionali messi a concorso con qualifica non inferiore a
direttore tecnico capo o medico capo.
2. Per l'incarico di presidente della commissione esaminatrice può
essere nominato anche un prefetto collocato in quiescenza da non
oltre un quinquennio dalla data del decreto che indice il bando di
concorso.
3. Per le prove relative alle lingue straniere indicate nel bando
di concorso e all'informatica, la commissione esaminatrice,
limitatamente all'espletamento delle predette prove, è integrata da
un esperto nella lingua straniera prescelta dal candidato e da un
appartenente al ruolo dei direttori tecnici fisici del settore
Telematica.
4. Svolge le funzioni di segretario un funzionario direttivo della
Polizia di Stato in servizio presso il Dipartimento della pubblica
sicurezza.
5. Almeno un terzo del numero dei componenti della commissione di
concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne.

Art. 28.
Prove d'esame
1. Il concorso è articolato in una prova scritta ed in un
colloquio che vertono sulle materie attinenti ai tipi di
specializzazione richiesti dal bando di concorso e tendenti ad
accertare il possesso delle capacità professionali per assolvere le
funzioni proprie degli appartenenti al ruolo dei periti tecnici.
2. Le materie oggetto delle prove d'esame sono stabilite nel bando
di concorso.
3. Il colloquio verte, inoltre, sulle seguenti materie:
a) lingua straniera prescelta dal candidato tra quelle indicate
nel bando di concorso;
b) informatica.
4. L'accertamento della conoscenza della lingua straniera consiste
nella traduzione senza ausilio del dizionario di un testo ed in una
conversazione.
5. La prova di informatica è diretta ad accertare il possesso, da
parte del candidato, di un livello sufficiente di conoscenza dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse,
in linea con gli standard europei.
6. Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato una
votazione non inferiore a sei decimi nella prova scritta.
7. L'ammissione al colloquio con l'indicazione del voto riportato
nella prova scritta è portata a conoscenza del candidato almeno
venti giorni prima di quello in cui dovrà sostenere il colloquio
stesso.
8. Il colloquio non si intende superato se il candidato non ha
riportato almeno la votazione di sei decimi.
9. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione
dei voti da ciascuno riportati che è affisso nella sede degli esami.
10. La votazione complessiva è data dalla somma del voto riportato
nella prova scritta e del voto ottenuto nel colloquio.
11. Espletate le prove d'esame, la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine della votazione complessiva riportata dai candidati.

Art. 29.
Graduatorie del concorso
1. Con decreto del Capo della polizia - Direttore generale della
pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento,
sono approvate tante graduatorie di merito quanti sono i profili
professionali previsti nel bando di concorso e sono dichiarati i
vincitori del concorso, tenuto conto delle riserve dei posti
previste. Con lo stesso decreto i vincitori sono inseriti in un'unica
graduatoria finale secondo il punteggio riportato.
2. I vincitori del concorso sono nominati allievi vice periti
tecnici della Polizia di Stato.
3. Il decreto di approvazione delle graduatorie suddette e di
dichiarazione dei vincitori del concorso è pubblicato sul Bollettino
ufficiale del personale del Ministero dell'interno con avviso della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Art. 30.
Bando di concorso
1. I concorsi interni sono indetti con decreto del Capo della
polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza, da pubblicare
nel Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell'interno,
nel quale sono indicati:
a) il numero dei posti messi a concorso, la loro distribuzione
tra i vari profili professionali nel caso di concorsi per la
copertura di posti dei ruoli tecnici, ed eventualmente la loro
ripartizione a livello provinciale;
b) i requisiti richiesti per la partecipazione al concorso;
c) il termine e le modalità di presentazione delle domande di
partecipazione;
d) le categorie di titoli ammessi a valutazione ed i punteggi
massimi attribuibili a ciascuna di esse;
e) la data di svolgimento della prova scritta d'esame o
dell'eventuale prova preselettiva, ovvero la data del Bollettino
ufficiale del Ministero dell'interno nel quale sarà pubblicato il
diario di dette prove con l'indicazione della sede o delle sedi di
effettuazione di quest'ultima e la ripartizione dei candidati tra le
stesse;
f) le materie oggetto delle prove d'esame ivi compreso, nei
concorsi per l'accesso alle qualifiche iniziali dei ruoli degli
ispettori e dei periti tecnici della Polizia di Stato, l'accertamento
facoltativo della conoscenza della lingua straniera e
dell'informatica. Tale ultima prova è esclusa nei concorsi per
l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo dei periti tecnici del
settore della telematica;
g) la votazione minima da conseguire nell'eventuale prova
preselettiva e nelle prove d'esame;
h) la riserva di posti per il personale bilingue ai sensi
dell'articolo 2 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio
1976, n. 752, e successive modificazioni;
i) il riferimento alla legge 10 aprile 1991, n. 125, che
garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro;
l) ogni altra prescrizione o notizia ritenuta utile.

Art. 31.
Domande di partecipazione ai concorsi
1. Le domande di partecipazione ai concorsi, redatte su carta
libera, oppure compilate su modello predisposto dall'Amministrazione
e dirette al Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione
centrale per le risorse umane, sono presentate agli uffici o reparti
di appartenenza, ovvero agli uffici o reparti presso i quali i
candidati risultino aggregati o in missione, purchè il periodo di
aggregazione o missione copra per intero il periodo utile per la
presentazione delle domande.
2. Nelle domande i candidati devono dichiarare il possesso del
titolo di studio richiesto, l'Istituto che lo ha rilasciato e la data
di conseguimento, nonchè ed eventualmente la manifestazione della
volontà di sostenere, nei concorsi per l'accesso alla qualifica
iniziale dei ruoli degli ispettori e dei periti tecnici, le prove
facoltative di informatica e della lingua straniera indicandone una
tra quelle previste dal bando.
3. I candidati che chiedono di avvalersi della riserva dei posti di
cui all'articolo 4, comma 2, devono indicare la lingua, italiana o
tedesca, nella quale intendono sostenere le previste prove d'esame.
4. I candidati non esclusi dal concorso per difetto dei requisiti
sono convocati per gli accertamenti attitudinali previsti
dall'articolo 24 della legge 1° febbraio 1989, n. 53 e, se giudicati
idonei, vengono ammessi a sostenere le prove d'esame.
5. La convocazione può avvenire anche mediante pubblicazione del
calendario degli accertamenti di cui al comma 4 sul Bollettino
ufficiale del personale del Ministero dell'interno nella data fissata
dal bando di concorso.
6. In relazione al numero dei candidati, l'Amministrazione può far
precedere una o entrambe le prove d'esame agli accertamenti
attitudinali.
7. Nei concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale dei ruoli dei
revisori e dei periti tecnici i candidati possono presentare domanda
di partecipazione per uno solo dei profili professionali dichiarati,
dal bando di concorso, omogenei a quello di appartenenza.

Art. 32.
Prove facoltative
1. I candidati ai concorsi per l'accesso alle qualifiche iniziali
dei ruoli degli ispettori e dei periti tecnici della Polizia di Stato
qualora ne abbiano fatto richiesta nella domanda, possono integrare
il colloquio tanto con una prova facoltativa in una delle lingue
straniere indicate nel bando di concorso, quanto con una prova
facoltativa in informatica.
2. La prova facoltativa nella lingua straniera prescelta è volta
ad accertare il possesso da parte del candidato di un buon livello di
conoscenza degli strumenti linguistici. Le modalità di accertamento
sono quelle indicate al comma 4 dell'articolo 17.
3. La prova facoltativa in informatica consiste in una verifica del
grado di conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard
europei.
4. Ai candidati che superano le prove facoltative è attribuito un
punteggio sino al massimo di quattro cinquantesimi per ciascuna
prova. La votazione complessiva della prova orale è comprensiva del
punteggio riportato dal candidato nelle prove facoltative.

Art. 33.
Esclusione dai concorsi
1. Per difetto dei requisiti prescritti è disposta, in qualsiasi
momento, l'esclusione dal concorso con decreto del Capo della polizia
- Direttore generale della pubblica sicurezza.
2. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso.
3. È inoltre escluso dal concorso, a norma dell'articolo 93 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, il
personale sospeso cautelarmente dal servizio; resta ferma la
previsione contenuta nell'articolo 94 del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 1957.

Art. 34.
Bando di concorso
1. Fatto salvo quanto previsto dall'articolo 30, il bando di
concorso indica il numero dei posti riservati agli appartenenti al
ruolo dei sovrintendenti anche se privi del titolo di studio
prescritto, corrispondenti al trenta per cento dei posti disponibili.

Art. 35.
Possesso dei requisiti
1. È ammesso al concorso il personale della Polizia di Stato che
espleta funzioni di polizia in possesso, alla data del bando che
indice il concorso, di un'anzianità di servizio non inferiore a
sette anni, del diploma di istruzione secondaria superiore che
consenta l'iscrizione ai corsi per il conseguimento del diploma
universitario e che, nell'ultimo biennio precedente la data del
bando, non abbia riportato la deplorazione o una sanzione
disciplinare più grave ed abbia conseguito un giudizio complessivo
non inferiore a «buono».

Art. 36.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso è composta e nominata
secondo quanto stabilito dall'articolo 16.

Art. 37.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame sono costituite da una prova scritta e da un
colloquio, che vertono sulle materie indicate nell'articolo 17.
2. Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato
nella prova scritta una votazione non inferiore a trentacinque
cinquantesimi.
3. La convocazione alla prova orale, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta, è portata a conoscenza del candidato
almeno venti giorni prima della data in cui dovrà sostenere il
colloquio stesso.
4. Il colloquio si intende superato se il candidato abbia riportato
la votazione di almeno trenta cinquantesimi.

Art. 38.
T i t o l i
1. Le categorie di titoli di servizio ammessi a valutazione ed il
punteggio massimo attribuito a ciascuna categoria sono stabiliti come
segue:
a) rapporti informativi e giudizi complessivi del biennio
anteriore, fino a punti 12;
b) qualità delle mansioni svolte con particolare riferimento
alla specifica competenza professionale dimostrata ed al grado di
responsabilità assunta, fino a punti 8;
c) incarichi e servizi speciali conferiti con specifico
provvedimento dell'amministrazione, che comportino un rilevante
aggravio di lavoro e presuppongano una particolare competenza
professionale, fino a punti 6;
d) titoli attinenti alla formazione professionale del candidato
con particolare riguardo ai corsi professionali e di specializzazione
frequentati e superati con esclusione dei corsi di formazione
obbligatori e dei seminari, fino a punti 4;
e) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato ha
svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciale
incarico conferitogli dall'amministrazione di appartenenza o da
quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi
giuridici, amministrativi o tecnici ovvero su questioni di
particolare rilievo attinenti ai servizi dell'amministrazione, fino a
punti 4;
f) speciali riconoscimenti, fino a punti 6;
g) anzianità complessiva di servizio, fino a punti 10.
2. Nell'ambito delle suddette categorie, la commissione
esaminatrice, nella riunione precedente l'inizio della correzione
degli elaborati, determina i titoli valutabili ed i criteri di
massima per la valutazione degli stessi e per l'attribuzione dei
relativi punteggi. Predetermina, altresì, in modo omogeneo i
punteggi da attribuire ai giudizi complessivi presi in
considerazione.
3. Il Direttore centrale per le risorse umane del Dipartimento
della pubblica sicurezza invia alla commissione esaminatrice copia
dello stato matricolare aggiornato, nonchè le domande di
partecipazione corredate da una scheda informativa su apposito
modello predisposto dall'Amministrazione, contenente l'elenco dei
titoli di servizio e ogni altra indicazione utile afferente il
concorso, redatto dal dirigente dell'ufficio o reparto di
appartenenza e sottoscritto per conferma dal candidato.
4. Per ciascun candidato è redatta una scheda su cui sono annotati
i titoli valutati dalla commissione esaminatrice ed i relativi
punteggi. Le schede sono sottoscritte da tutti i componenti ed
allegate ai verbali del concorso di cui costituiscono parte
integrante.
5. Le somme dei punti assegnati dai membri della commissione per
ciascuna categoria dei titoli sono divise per il numero dei votanti e
i relativi quozienti sono sommati tra loro. Il totale così ottenuto
costituisce il punteggio di merito attribuito dalla commissione.
6. La valutazione dei titoli è effettuata nei confronti dei soli
candidati che abbiano superato le prove d'esame. La valutazione è
limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Art. 39.
Formazione ed approvazione della graduatoria
1. La valutazione complessiva di ciascun candidato è data dalla
somma della votazione riportata nella prova scritta, del voto
ottenuto nel colloquio e del punteggio acquisito per i titoli.
2. A parità di punteggio, ha la precedenza il concorrente con
qualifica più elevata ed, a parità di qualifica, il concorrente che
ha precedenza in ruolo.
3. Con decreto del Capo della polizia - Direttore generale della
pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento, è
approvata la graduatoria di merito e sono dichiarati i vincitori del
concorso.
4. I posti rimasti scoperti nell'aliquota riservata sono assegnati
agli altri candidati idonei.
5. Il decreto di approvazione della graduatoria di merito e di
dichiarazione dei vincitori del concorso è pubblicato nel Bollettino
ufficiale del personale del Ministero dell'interno.

Art. 40.
Bando di concorso
1. Fatto salvo quanto previsto dall'articolo 30, il bando di
concorso indica:
a) la ripartizione in ciascun profilo professionale del numero
dei posti messi a concorso;
b) il numero dei posti riservati al personale con qualifica di
collaboratore tecnico capo corrispondente al trenta per cento dei
posti disponibili;
c) la definizione, anche per categorie omogenee, delle
corrispondenze fra i profili professionali del ruolo degli operatori
e collaboratori tecnici e quelli relativi ai posti messi a concorso.

Art. 41.
Possesso dei requisiti
1. Sono ammessi al concorso gli appartenenti al ruolo degli
operatori e collaboratori tecnici provenienti da profili
professionali dichiarati dal bando di concorso omogenei a quello per
cui concorrono, in possesso dell'abilitazione professionale
eventualmente prevista dalla legge per l'esercizio dell'attività
propria del profilo professionale per il quale si concorre, che
abbiano compiuto al 31 dicembre dell'anno al quale si riferisce il
concorso quattro anni di effettivo servizio e non abbiano riportato
nei due anni precedenti sanzioni disciplinari più gravi della
deplorazione.

Art. 42.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso è composta e nominata
secondo quanto previsto dall'articolo 23.

Art. 43.
Prova pratica a carattere professionale
1. La prova pratica a carattere professionale consiste in un
esperimento pratico diretto ad accertare la capacità tecnica del
candidato attraverso l'esecuzione di compiti attinenti alle mansioni
del profilo professionale per il quale concorre, ovvero in un
questionario, fornito dall'Amministrazione anche mediante supporti
informatici o audiovisivi, articolato in domande a risposta a scelta
multipla tendente ad accertare il grado di preparazione
tecnico-professionale.
2. La predisposizione del questionario può essere affidata a
qualificati istituti pubblici o privati e la relativa prova può
essere gestita con l'ausilio di società specializzate. La
commissione estrae, di volta in volta, la serie di questionari da
sottoporre ai candidati, fra quelle preventivamente predisposte. La
correzione e la valutazione degli elaborati possono essere effettuate
a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando procedimenti o
apparecchiature a lettura ottica. La durata della prova, i criteri di
valutazione delle risposte e di attribuzione del relativo punteggio
sono stabiliti preventivamente dalla commissione esaminatrice, in
relazione al numero delle domande da somministrare. I candidati
possono essere ammessi a sostenere la prova per contingenti
predeterminati in una o più sedi ed in tempi diversi, secondo il
calendario fissato dall'Amministrazione.
3. La votazione massima attribuibile alla prova è di 100 punti. La
prova si intende superata se il candidato riporta una votazione non
inferiore 60 punti.

Art. 44.
T i t o l i
1. Le categorie di titoli di servizio ammessi a valutazione ed il
punteggio massimo attribuito a ciascuna categoria sono stabiliti come
segue:
a) rapporti informativi e giudizi complessivi del biennio
anteriore, fino a punti 12;
b) qualità delle mansioni svolte con particolare riferimento
alla specifica competenza professionale dimostrata ed al grado di
responsabilità assunta, fino a punti 8;
c) incarichi e servizi speciali conferiti con specifico
provvedimento dell'Amministrazione, che comportino un rilevante
aggravio di lavoro e presuppongano una particolare competenza
professionale, fino a punti 6;
d) titoli attinenti alla formazione professionale del candidato.
Rientrano in tale categoria i corsi professionali frequentati e
superati, con esclusione dei seminari e dei corsi di formazione
obbligatori, in materie attinenti al settore tecnico di appartenenza,
nonchè gli altri corsi teorici o pratici che, con riguardo al
profilo professionale del candidato, siano, a giudizio della
Commissione, idonei a potenziare le capacità tecnico-professionali
ovvero operative del candidato stesso. Rientrano, inoltre, in tale
categoria i titoli di studio e le abilitazioni professionali purchè
inerenti al profilo professionale per cui si partecipa, fino a punti
4;
e) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato ha
svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciale
incarico conferitogli dall'amministrazione di appartenenza o da
quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi tecnici
ovvero su questioni di particolare rilievo attinenti al profilo
professionale di appartenenza, fino a punti 4;
f) speciali riconoscimenti, fino a punti 6;
g) anzianità complessiva di servizio, fino a punti 10.
2. Nell'ambito delle suddette categorie, la commissione
esaminatrice determina i titoli valutabili ed i criteri di massima
per la valutazione degli stessi e per l'attribuzione dei relativi
punteggi.
3. Il Direttore centrale per le risorse umane del Dipartimento
della pubblica sicurezza invia alla commissione esaminatrice copia
dello stato matricolare aggiornato, nonchè le domande di
partecipazione corredate da una scheda informativa su modello
predisposto dall'Amministrazione, contenente l'elenco dei titoli di
servizio e ogni altra indicazione utile afferente il concorso,
redatto dal dirigente l'ufficio o reparto di appartenenza e
sottoscritto per conferma dal candidato.
4. Per ciascun candidato è redatta una scheda su cui sono annotati
i titoli valutati dalla commissione esaminatrice ed i relativi
punteggi. Le schede sono sottoscritte da tutti i componenti ed
allegate ai verbali del concorso di cui costituiscono parte
integrante.
5. Le somme dei punti assegnati dai membri della commissione per
ciascuna categoria dei titoli sono divise per il numero dei votanti e
i relativi quozienti sono sommati tra loro, il totale così ottenuto
costituisce il punteggio di merito attribuito dalla commissione.
6. La valutazione dei titoli è effettuata nei confronti dei soli
candidati che abbiano superato la prova pratica a carattere
professionale.

Art. 45.
Formazione ed approvazione delle graduatorie
1. La valutazione complessiva di ciascun candidato è data dalla
somma della votazione riportata nella prova pratica e del punteggio
attribuito ai titoli.
2. Effettuata la valutazione dei titoli, sono compilate tante
graduatorie quanti sono i profili professionali per i quali è stato
bandito il concorso.
3. A parità di punteggio, prevalgono, nell'ordine, la qualifica
più elevata, la maggiore anzianità nella qualifica, la maggiore
anzianità di servizio, la maggiore età anagrafica.
4. Con decreto del Capo della polizia - Direttore generale della
pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento,
sono approvate le graduatorie di merito e sono dichiarati i vincitori
del concorso per ciascun profilo professionale tenuto conto della
riserva dei posti in favore del personale con qualifica di
collaboratore tecnico capo. Con lo stesso decreto i vincitori del
concorso sono inseriti in un'unica graduatoria finale secondo il
punteggio riportato. A parità di punteggio, si applicano i criteri
previsti dal comma 3.
5. Il decreto di approvazione delle graduatorie di merito e di
dichiarazione dei vincitori del concorso è pubblicato nel Bollettino
ufficiale del personale del Ministero dell'interno.

Art. 46.
Bando di concorso
1 . Fatto salvo quanto previsto dall'articolo 30, il bando di
concorso indica:
a) la ripartizione del numero dei posti messi a concorso in
relazione alle disponibilità esistenti nei contingenti di ciascun
profilo professionale;
b) il numero dei posti riservato, per ciascun profilo
professionale e nel limite del trenta per cento dei posti
disponibili, agli appartenenti al ruolo dei revisori tecnici;
c) la definizione, anche per categorie omogenee, delle
corrispondenze fra i profili professionali del ruolo degli operatori
e collaboratori e di quello dei revisori tecnici ed i profili
relativi ai posti messi a concorso.

Art. 47.
Possesso dei requisiti
1. È ammesso al concorso il personale del ruolo degli operatori e
collaboratori tecnici in possesso, alla data del bando che indice il
concorso, di un'anzianità di servizio non inferiore a sette anni e
quello del ruolo dei revisori tecnici proveniente da profili
professionali omogenei a quello per il quale concorre, in possesso
alla data del bando che indice il concorso dell'abilitazione
professionale eventualmente prevista dalla legge per l'esercizio
dell'attività propria del profilo professionale per il quale si
concorre, di un'anzianità di servizio non inferiore a tre anni,
dello specifico titolo di studio di istruzione secondaria di secondo
grado e che nell'ultimo biennio non abbia riportato la deplorazione o
sanzione disciplinare più grave e non abbia conseguito un giudizio
complessivo inferiore a «buono».

Art. 48.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso è composta e nominata
secondo quanto stabilito dall'articolo 27.

Art. 49.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame sono costituite da una prova scritta
teorico-pratica e da un colloquio, che vertono sulle materie
attinenti ai tipi di specializzazioni richiesti dal bando di concorso
e tendenti ad accertare il possesso delle capacità professionali per
assolvere le funzioni degli appartenenti al ruolo dei periti tecnici.
2. Le materie oggetto delle prove d'esame sono stabilite nel bando
di concorso.
3. Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato
nella prova scritta una votazione non inferiore a trentacinque
cinquantesimi.
4. La convocazione alla prova orale, con l'indicazione del voto
conseguito nella prova scritta, è portata a conoscenza del candidato
almeno venti giorni prima della data fissata per il colloquio.
5. Il colloquio si intende superato se il candidato abbia riportato
la votazione di almeno trenta cinquantesimi.

Art. 50.
T i t o l i
1. Le categorie di titoli di servizio ammessi a valutazione ed il
punteggio massimo attribuito a ciascuna categoria sono stabiliti come
segue:
a) rapporti informativi e giudizi complessivi del biennio
anteriore, fino a punti 12;
b) qualità delle mansioni svolte con particolare riferimento
alla specifica competenza professionale dimostrata ed al grado di
responsabilità assunta, fino a punti 8;
c) incarichi e servizi speciali conferiti con specifico
provvedimento dell'Amministrazione, che comportino un rilevante
aggravio di lavoro e presuppongano una particolare competenza
professionale, fino a punti 6;
d) titoli attinenti alla formazione professionale del candidato
con particolare riguardo ai corsi professionali e di specializzazione
frequentati e superati con esclusione dei corsi di formazione
obbligatori e dei seminari, alle abilitazioni professionali
conseguite, fino a punti 4;
e) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato ha
svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciale
incarico conferitogli dall'amministrazione di appartenenza o da
quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi tecnici
attinenti ai servizi dell'Amministrazione, fino a punti 4;
f) speciali riconoscimenti, fino a punti 6;
g) anzianità complessiva di servizio, fino a punti 10.
2. Nell'ambito delle suddette categorie, la commissione
esaminatrice nella riunione precedente l'inizio della correzione
degli elaborati, determina i titoli valutabili ed i criteri di
massima per la valutazione degli stessi e per l'attribuzione dei
relativi punteggi. Predetermina, altresì, in modo omogeneo i
punteggi da attribuire ai giudizi complessivi presi in
considerazione.
3. Il Direttore centrale per le risorse umane del Dipartimento
della pubblica sicurezza invia alla commissione esaminatrice copia
dello stato matricolare aggiornato, nonchè le domande di
partecipazione corredate da una scheda informativa su modello
predisposto dall'Amministrazione, contenente l'elenco dei titoli di
servizio e ogni altra indicazione utile afferente il concorso,
redatto dal dirigente l'ufficio o reparto di appartenenza e
sottoscritto per conferma dal candidato.
4. Per ciascun candidato è redatta una scheda su cui sono annotati
i titoli valutati dalla commissione esaminatrice ed i relativi
punteggi. Le schede sono sottoscritte da tutti i componenti ed
allegate ai verbali del concorso di cui costituiscono parte
integrante.
5. Le somme dei punti assegnati dai membri della commissione per
ciascuna categoria dei titoli sono divise per il numero dei votanti e
i relativi quozienti sono sommati tra loro. Il totale così ottenuto
costituisce il punteggio di merito attribuito dalla commissione.
6. La valutazione dei titoli è effettuata nei confronti dei soli
candidati che abbiano superato le prove d'esame. La valutazione è
limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Art. 51.
Formazione ed approvazione delle graduatorie
1. La valutazione complessiva di ciascun candidato è data dalla
somma della votazione riportata nella prova scritta, del voto
ottenuto nel colloquio e del punteggio acquisito per i titoli.
2. Con decreto del Capo della polizia - Direttore generale della
pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento,
sono approvate tante graduatorie di merito quanti sono i profili
professionali previsti nel bando di concorso e sono dichiarati i
vincitori del concorso. Con lo stesso decreto i vincitori sono
inseriti in un'unica graduatoria finale secondo il punteggio
riportato.
3. Il decreto di approvazione delle graduatorie di merito e di
dichiarazione dei vincitori del concorso pubblico è pubblicato sul
Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell'interno.
4. A parità di punteggio, ha la precedenza il concorrente con
qualifica più elevata ed, a parità di qualifica, il concorrente che
ha precedenza in ruolo.
5. I vincitori del concorso sono nominati allievi vice periti
tecnici della Polizia di Stato.
6. I posti rimasti scoperti nell'aliquota riservata sono assegnati
agli altri candidati idonei.

Art. 52.
Disposizioni sulla trasparenza amministrativa
1. Prima dell'inizio delle prove concorsuali il presidente ed i
componenti della commissione esaminatrice e dei comitati di
vigilanza, presa visione dell'elenco dei partecipanti, sottoscrivono
una dichiarazione dalla quale risulti che tra loro ed i candidati non
sussistono le situazioni di incompatibilità di cui all'articolo 51
del codice di procedura civile.
2. La commissione esaminatrice, in sede di prima riunione,
stabilisce i criteri e le modalità di valutazione delle prove
concorsuali da formalizzare nei relativi verbali, al fine di
determinare i punteggi da attribuire alle singole prove.
3. Prima dell'inizio della prova orale, ove prevista, sono altresì
predeterminati i quesiti inerenti alle materie d'esame da proporre ai
candidati secondo criteri predeterminati dalla commissione
esaminatrice, che garantiscano l'imparzialità delle prove. Tali
quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte.
4. I candidati hanno facoltà di esercitare, ai sensi della legge
7 agosto 1990, n. 241, il diritto di accesso agli atti del
procedimento concorsuale, con le modalità previste dal decreto del
Ministro dell'interno 10 maggio 1994, n. 415 e successive
modificazioni.

Art. 53.
Cessazione dall'incarico di componente della commissione
esaminatrice, supplenze e costituzione di sottocommissioni
e comitati di vigilanza
1. Il presidente ed i componenti della commissione esaminatrice, il
cui rapporto di impiego si risolva per qualsiasi causa durante
l'espletamento dei lavori della commissione, cessano dall'incarico,
salvo conferma disposta con decreto del Capo della polizia -
Direttore generale della pubblica sicurezza.
2. Le commissioni esaminatrici possono essere integrate, qualora i
candidati che abbiano sostenuto le prove scritte superino le mille
unità, di un numero di componenti tale da permettere, unico restando
il presidente, la suddivisione in sottocommissioni e di un segretario
aggiunto per ciascuna sottocommissione.
3. In caso di eventuali temporanee assenze o impedimenti del
presidente o di uno dei componenti della commissione esaminatrice o
delle sottocommissioni, può essere disposta la nomina di uno o più
componenti supplenti, da effettuarsi con lo stesso decreto di
costituzione dei suddetti consessi o con successivo provvedimento.
4. Quando la prova scritta abbia luogo in più sedi, si provvede
alla costituzione, per ciascuna sede, di un comitato di vigilanza
presieduto da un componente della commissione esaminatrice stessa,
ovvero da un funzionario dei ruoli ordinari del personale della
Polizia di Stato che espleta funzioni di polizia, con qualifica non
inferiore a vice questore aggiunto e costituita da due funzionari
direttivi e un segretario con qualifica, preferibilmente, inferiore a
quella richiesta per i componenti. Il presidente, i componenti ed il
segretario dei comitati di vigilanza sono individuati con ordinanza
del Direttore centrale per le risorse umane del Dipartimento della
pubblica sicurezza.

Art. 54.
Adempimenti preliminari all'effettuazione della prova scritta
1. Prima dell'orario d'inizio della prova scritta, uguale per tutte
le sedi, il presidente della commissione esaminatrice o del comitato
di vigilanza accerta l'identità personale dei concorrenti e la loro
idonea collocazione nell'aula, nonchè cura lo svolgimento di tutte
le operazioni per assicurare il regolare svolgimento della prova
stessa, adottando gli opportuni provvedimenti.
2. La commissione prepara tre tracce per la prova scritta, se gli
esami si svolgono in una sede, ed una soltanto quando questi si
svolgono in più sedi. Le tracce sono segrete e ne è vietata la
divulgazione.
3. Le tracce, appena formulate, sono chiuse in altrettante buste
suggellate e firmate esternamente sui lembi di chiusura dal
presidente, dai componenti della commissione e dal segretario. Le
buste sono conservate dal presidente della commissione e dai
presidenti dei comitati di vigilanza se la prova si svolge in più
sedi.
4. Prima dell'ora stabilita per la prova scritta, uguale per tutte
le sedi, il presidente della commissione esaminatrice o del comitato
di vigilanza, invita uno dei candidati a verificare la regolare
chiusura delle buste. Nel caso in cui è prevista la preparazione di
tre tracce, il medesimo candidato estrae a sorte la busta contenente
quella che dovrà formare oggetto della prova.

Art. 55.
Adempimenti durante lo svolgimento della prova scritta
1. Nel corso della prova scritta non è permesso ai concorrenti di
comunicare tra loro in qualsiasi forma, ovvero di mettersi in
relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o
con i componenti della commissione esaminatrice.
2. L'elaborato deve essere scritto, a pena di nullità,
esclusivamente su carta recante il timbro d'ufficio e la firma del
presidente o di un componente della commissione esaminatrice o, nel
caso di svolgimento delle prove in località diverse, di un membro
del comitato di vigilanza.
3. I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti,
libri od opuscoli di qualsiasi genere, nonchè agende elettroniche,
telefoni portatili e ricetrasmettitori. Possono consultare, durante
lo svolgimento della prova scritta, i codici, le leggi ed i decreti,
il tutto senza richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonchè i
dizionari linguistici, che siano stati preventivamente presentati
all'atto dell'ingresso nell'aula degli esami e verificati dalla
commissione esaminatrice o dal comitato di vigilanza.
4. Nei concorsi per l'accesso ai ruoli tecnici la commissione
esaminatrice può autorizzare, in relazione al tipo di prova,
l'utilizzo di specifici strumenti.
5. Il concorrente che viola le disposizioni dei commi precedenti o
comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema,
è escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che uno o più
candidati abbiano copiato, l'esclusione è disposta nei confronti di
tutti i candidati coinvolti.
6. La commissione esaminatrice o il comitato di vigilanza cura
l'osservanza delle disposizioni di cui al presente articolo ed adotta
i provvedimenti conseguenti. A tale scopo almeno due dei rispettivi
componenti devono trovarsi costantemente nella sala degli esami. La
mancata esclusione all'atto della prova non preclude che l'esclusione
sia disposta in sede di valutazione della prova medesima.

Art. 56.
Adempimenti al termine della prova scritta
1. Al candidato sono consegnate il giorno dell'esame due buste di
eguale colore e non trasparenti: una grande ed una piccola contenente
un cartoncino bianco.
2. Il candidato, ultimata la stesura dell'elaborato, senza apporvi
a pena di nullità sottoscrizione nè altro contrassegno, mette il
foglio od i fogli nella busta grande. Scrive il proprio nome e
cognome, la data ed il luogo di nascita sul cartoncino, apponendovi
la propria firma in calce, e lo chiude nella busta piccola. Pone
quindi anche la busta piccola nella grande, che richiude e consegna
al presidente della commissione o del comitato di vigilanza, o a chi
ne fa le veci. Questi appone trasversalmente sulla busta, in modo che
vi resti compreso il lembo di chiusura e la restante parte della
busta stessa, la propria firma e l'indicazione della data di
consegna.
3. I plichi, contenenti i lavori svolti dai candidati nelle sedi
diverse da quella della commissione esaminatrice, nonchè i relativi
verbali sono custoditi dal presidente del singolo comitato di
vigilanza e da questi trasmessi, al termine della prova scritta, al
presidente della commissione.
4. Tutte le buste sono raccolte in plichi, che sono suggellati e
firmati dal presidente, da almeno un componente della commissione
esaminatrice o del comitato di vigilanza e dal segretario.
5. I plichi sono aperti alla presenza della commissione
esaminatrice quando deve procedere all'esame dei lavori della prova
di esame.
6. Il riconoscimento dell'autore di ogni elaborato deve essere
fatto a conclusione della valutazione degli elaborati di tutti i
concorrenti.

Art. 57.
Prova d'esame consistente in una serie di domande
a risposta sintetica o a scelta multipla
1. Alla prova d'esame prevista per i concorsi per l'accesso alle
qualifiche iniziali dei ruoli degli agenti ed assistenti, degli
operatori e collaboratori tecnici e dei revisori tecnici della
Polizia di Stato, consistente in una serie di domande a risposta
sintetica o a scelta multipla, si applicano, in quanto compatibili,
le disposizioni stabilite nel presente regolamento per lo svolgimento
delle prove scritte.

Art. 58.
Svolgimento delle prove
1. Il diario delle prove scritte deve essere comunicato ai singoli
candidati almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime.
2. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale deve
essere data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella
prova scritta. L'avviso per la presentazione alla prova orale deve
essere dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello
in cui essi debbono sostenerla.
3. Le prove orali devono svolgersi in un'aula aperta al pubblico,
di capienza idonea a garantire la massima partecipazione.
4. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione esaminatrice redige l'elenco dei candidati che hanno
sostenuto la prova, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario della
commissione, è affisso, nel medesimo giorno, all'esterno dell'aula
in cui si svolge la prova.

Art. 59.
Processo verbale delle operazioni di esame
1. Di tutte le operazioni di esame e delle deliberazioni della
commissione esaminatrice, anche nel giudicare i singoli lavori,
giorno per giorno si redigono uno o più processi verbali
sottoscritti dal presidente, da tutti i componenti della commissione
e dal segretario.
2. I comitati di vigilanza redigono giornalmente uno o più verbali
delle operazioni da essi compiute, che, sottoscritti dal presidente,
da tutti i componenti e dal segretario, sono trasmessi alla
commissione esaminatrice.

Art. 60.
Esclusione dal concorso per mancata presentazione alle prove
1. La mancata presentazione del candidato nel luogo, nel giorno e
nell'ora stabiliti per sostenere gli accertamenti psico-fisici ed
attitudinali e le prove d'esame comporta la sua esclusione dal
concorso, disposta con decreto del Capo della polizia - Direttore
generale della pubblica sicurezza.
2. I candidati che per gravi e documentati motivi sono
impossibilitati a sostenere la prova orale nel giorno stabilito, sono
ammessi a sostenerla in una seduta appositamente prevista dalla
commissione esaminatrice, nell'ambito del calendario concorsuale
previsto per lo svolgimento della prova stessa.
3. Per i concorsi riservati al personale della Polizia di Stato
qualora la mancata presentazione al colloquio sia determinata da
infermità o lesione dipendente da causa di servizio, la data per
sostenere detta prova può essere differita anche oltre il giorno
della convocazione e, comunque, prima dell'inizio del giorno fissato
per la valutazione dei titoli.

Art. 61.
Disposizioni finali e di rinvio
1. Ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici di cui al
Titolo I, fino alla sospensione del servizio obbligatorio di leva
prevista dalle disposizioni da emanare ai sensi dell'articolo 3 della
legge 14 novembre 2000, n. 331, per i candidati soggetti alla leva
nati entro il 1985, continua a costituire requisito di partecipazione
al concorso l'essere in regola nei riguardi degli obblighi di leva e
non essere stati ammessi a prestare servizio militare non armato o
servizio sostitutivo civile.
2. I candidati di cui al comma 1 sono tenuti a dichiarare nella
domanda di partecipazione il possesso del requisito previsto dalla
medesima disposizione.
3. Per quanto non previsto dal presente decreto, si applicano, in
quanto compatibili, le disposizioni di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni con
il quale è stato approvato il regolamento recante norme sull'accesso
agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi.

Art. 62.
Possesso dei requisiti
1. Possono essere nominati allievi agenti, nell'ambito delle
vacanze disponibili, il coniuge ed i figli superstiti, nonchè i
fratelli, qualora unici superstiti, degli appartenenti alle Forze di
polizia deceduti o resi permanentemente invalidi al servizio, con
invalidità non inferiore all'ottanta per cento della capacità
lavorativa, a causa di azioni criminose di cui all'articolo 82, comma
1, della legge 23 dicembre 2000, n. 388, ovvero per effetto di ferite
o lesioni riportate nell'espletamento di servizi di polizia, di
servizi di soccorso pubblico o di missioni internazionali di pace.
2. I soggetti di cui al comma 1 devono essere in possesso, alla
data di presentazione della domanda, dei requisiti di cui
all'articolo 6 - comma 1 - del decreto del Presidente della
Repubblica 24 aprile 1982, n. 335 e successive modifiche e non devono
trovarsi nelle condizioni di cui al comma 2 della medesima norma.

Art. 63.
Domande di assunzione
1. Le domande di assunzione, redatte su supporto cartaceo, ovvero
su modello predisposto dall'Amministrazione, devono essere presentate
alla Questura della provincia ove il candidato risiede.
2. Gli aspiranti devono dichiarare nella domanda:
a) il cognome e il nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana;
d) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero il
motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) l'immunità da condanne penali o eventualmente le condanne
penali riportate e i procedimenti penali pendenti a loro carico;
f) titolo di studio della scuola dell'obbligo con l'indicazione
dell'istituto che lo ha rilasciato e della data in cui è stato
conseguito;
g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso le
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la
specificazione, ove occorra, di non essere stati ammessi a prestare
servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile;
i) precisazione dei requisiti che danno titolo all'assunzione
obbligatoria;
l) dichiarazione attestante il possesso dei requisiti di cui
all'articolo 62.
3. Il possesso dei requisiti richiesti è comprovato con
dichiarazioni sostitutive ai sensi degli articoli 46 e 47 della legge
28 dicembre 2000, n. 445.
4. La domanda, corredata della necessaria documentazione, deve
contenere la precisa indicazione del recapito al quale vanno inviate
le comunicazioni relative all'assunzione e l'impegno a far conoscere
le successive variazioni del recapito stesso.
5. La documentazione non è richiesta nel caso in cui
l'amministrazione ne sia già in possesso o la possa acquisire
d'ufficio.
6. È comunque riservata all'amministrazione la facoltà di
provvedere all'accertamento dei requisiti nei modi di legge.
7. L'Amministrazione provvede d'ufficio ad accertare il requisito
della condotta e delle qualità morali. Provvede, altresì,
all'accertamento dei requisiti psico-fisici ed attitudinali previsti
per l'accesso al ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di
Stato secondo le modalità indicate all'articolo 5.
8. La mancanza di uno o più requisiti prescritti, risultante dalle
dichiarazioni rese dall'aspirante nella domanda o dagli accertamenti
esperiti dall'amministrazione è causa ostativa alla nomina ad
allievo agente di polizia e comporta l'esclusione dall'arruolamento
disposta con decreto del Capo della polizia - Direttore generale
della pubblica sicurezza.
9. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte od incomplete
indicazioni di recapito da parte dell'aspirante o di mancata oppure
tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella
domanda, nè di eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.

Art. 64.
Nomina ad allievo agente
1. L'aspirante in possesso dei prescritti requisiti è nominato
allievo agente con decreto del Capo della polizia - Direttore
generale della pubblica sicurezza ed ammesso a frequentare il primo
corso di formazione utile.

Art. 65.
Possesso dei requisiti
1. Possono essere nominati allievi operatori tecnici, nell'ambito
delle vacanze disponibili, il coniuge ed i figli superstiti, nonchè
i fratelli, qualora unici superstiti, degli appartenenti alle Forze
di polizia deceduti o resi permanentemente invalidi al servizio, con
invalidità non inferiore all'ottanta per cento della capacità
lavorativa, a causa delle azioni criminose di cui all'articolo 82,
comma 1, della legge 23 dicembre 2000, n. 388, ovvero per effetto di
ferite o lesioni riportate nell'espletamento di servizi di polizia,
di servizi di soccorso pubblico o di missioni internazionali di pace.
2. I soggetti di cui al comma 1 devono essere in possesso, alla
data di presentazione della domanda, dei requisiti di cui
all'articolo 5, commi 1 e 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 24 aprile 1982, n. 337 e successive modifiche.

Art. 66.
Domande di assunzione
1. Le domande di assunzione redatte su supporto cartaceo, ovvero su
modello predisposto dall'Amministrazione, devono essere presentate
alla Questura della provincia ove il candidato risiede.
2. Gli aspiranti devono dichiarare nella domanda:
a) cognome e nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana;
d) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero il
motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) l'immunità da condanne penali o eventualmente le condanne
penali riportate e i procedimenti penali pendenti a loro carico;
f) titolo di studio della scuola dell'obbligo con l'indicazione
dell'istituto che lo ha rilasciato e della data in cui è stato
conseguito;
g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso le
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la
specificazione, ove occorra, di non essere stati ammessi a prestare
servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile;
i) precisazione dei requisiti che danno titolo all'assunzione
obbligatoria;
l) dichiarazione attestante la sussistenza dei requisiti di cui
all'articolo 65.
3. Il possesso dei requisiti richiesti è comprovato con
dichiarazioni sostitutive ai sensi degli articoli 46 e 47 della legge
28 dicembre 2000, n. 445.
4. La domanda, corredata della necessaria documentazione, deve
contenere la precisa indicazione del recapito al quale vanno inviate
le comunicazioni relative all'assunzione e l'impegno a far conoscere
le successive variazioni del recapito stesso.
5. La documentazione non è richiesta nel caso in cui
l'Amministrazione ne sia già in possesso o la possa acquisire
d'ufficio.
6. È comunque riservata all'Amministrazione la facoltà di
provvedere all'accertamento dei requisiti nei modi di legge.
7. L'Amministrazione provvede d'ufficio ad accertare il requisito
della condotta e delle qualità morali. Provvede, altresì,
all'accertamento dei requisiti psico-fisici ed attitudinali previsti
per l'accesso al ruolo degli operatori e collaboratori tecnici
secondo le modalità indicate all'articolo 5.
8. La mancanza di uno o più requisiti prescritti, risultante dalle
dichiarazioni rese dall'aspirante nella domanda o dagli accertamenti
esperiti dall'Amministrazione è causa ostativa alla nomina ad
allievo operatore tecnico e comporta l'esclusione dall'arruolamento
disposta con decreto del Capo della polizia - Direttore generale
della pubblica sicurezza.
9. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte od incomplete
indicazioni di recapito da parte dell'aspirante o di mancata oppure
tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella
domanda, nè di eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.

Art. 67.
Nomina ad allievo operatore tecnico
1. L'aspirante in possesso dei prescritti requisiti è nominato
allievo operatore tecnico con decreto del Capo della polizia -
Direttore generale della pubblica sicurezza ed ammesso a frequentare
il primo corso di formazione utile.
Il presente regolamento, munito del sigillo dello Stato e
sottoposto al visto ed alla registrazione della Corte dei conti,
sarà inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della
Repubblica italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo
e di farlo osservare.
Roma, 28 aprile 2005
Il Ministro: Pisanu
Visto, il Guardasigilli: Castelli
Registrato alla Corte dei conti il 27 giugno 2005
Ministeri istituzionali, registro n. 9, foglio n. 157

Allegato 1
(art. 8, comma 1 - Modalità di predisposizione
dei quesiti e di attribuzione dei relativi punteggi)

Settore Polizia Scientifica.
Vice perito tecnico chimico: chimica; chimica fisica; analisi
chimica.
Vice perito tecnico biologo: biologia; microbiologia; chimica
biologica.
Vice perito tecnico fonico: fisica; elettronica applicata ai
sistemi audiovisivi; misurazioni elettroniche.
Vice perito tecnico balistico: fisica; elementi di balistica.
Settore Telematica.
Vice perito tecnico in telecomunicazioni: comunicazioni
elettroniche; tecnica telefonica; radiotecnica.
Vice perito tecnico in informatica: elementi di matematica,
probabilistica e statistica; architettura dei calcolatori
elettronici, sistemi operativi, reti di calcolatori, protocolli di
comunicazione; elementi di ingegneria del software, linguaggi di
programmazione, basi di dati; concetti di sicurezza e protezione
logica dei dati e dei programmi, crittografia dei dati e firma
digitale.
Settore Motorizzazione.
Vice perito tecnico meccanico di veicoli terrestri: costruzioni
meccaniche; tecnologia meccanica; meccanica applicata ai veicoli
terrestri.
Vice perito tecnico navale: costruzioni navali; tecnologia
navalmeccanica; meccanica applicata ai mezzi navali.
Vice perito tecnico meccanico aeromobili: costruzioni aeronautiche;
tecnologie aeronautiche; meccanica applicata ai mezzi aerei.
Settore Equipaggiamento.
Vice perito tecnico di laboratorio merceologico: nozioni di chimica
e di fisica generale con richiami particolari alla materia tessile
conciaria; tecnologia tessile, conciaria e dei legno; metallurgia.
Settore Accasermamento.
Vice perito tecnico geometra: tecnologia delle costruzioni; estimo
civile; costruzioni edili in generale o con particolare riferimento
ai dissesti statici negli edifici vetusti.
Settore Arruolamento e Psicologia.
Vice perito tecnico assistente sociale: psicologia sociale;
pedagogia; elementi di statistica sociale.
Settore Sanitario.
Vice perito tecnico caposala: igiene, prevenzione e norme di
medicina del lavoro; tecniche di gestione e direzione dell'assistenza
infermieristica; servizio socio-sanitario e legislazione sanitaria.
Vice perito tecnico di radiologia medica: igiene, prevenzione e
norme di medicina del lavoro; tecniche radiologiche e relative
strumentazioni; radiologia e radioprotezione.
Vice perito tecnico neurofisiopatologo: igiene, prevenzione e norme
di medicina del lavoro; tecniche di diagnostica neurologica ed
elettrofisiologia e relative strumentazioni.
Vice perito tecnico della riabilitazione motoria: igiene,
prevenzione e norme di medicina del lavoro; tecniche manuali e
strumentali di terapia riabilitativa.