4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 100 del 23-12-2003
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI CATANIA
UNIVERSITA' DI CATANIA
CONCORSO (scad. 22 gennaio 2004)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di dirigente per l'area risorse umane (GU n.100 del 23-12-2003)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il C.C.N.L. del personale dirigente, pubblicato nella
G.U.R.I. n. 98 del 28 aprile 2001;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Catania;
Visto il «regolamento generale di ateneo dell'Università degli
studi di Catania»;
Visti i DD.RR. n. 3366 del 14 giugno 2001 e n. 4174 del 10 luglio
2003 relativi al «regolamento per l'assunzione a tempo indeterminato
di personale da inquadrare nella qualifica dirigenziale e per il
conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato»;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145;
Considerato che il consiglio di amministrazione nella seduta del
28 novembre 2003, accertata la relativa copertura finanziaria, ha
autorizzato l'espletamento di un concorso per la copertura di un
posto a tempo indeterminato di dirigente per l'Area risorse umane;
Accertata la disponibilità del posto;
Valutato ogni opportuno elemento;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto a tempo indeterminato di dirigente per l'Area risorse umane,
presso questo Ateneo.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione al concorso di cui all'art. 1, è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana;
2) idoneità fisica all'impiego; l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso,
in base alla normativa vigente;
3) di trovarsi in una delle seguenti condizioni soggettive
alternative:
a) dipendenti di ruolo delle amministrazioni pubbliche,
muniti del diploma di laurea (vecchio ordinamento) in economia e
commercio o giurisprudenza o scienze politiche, che abbiano compiuto
almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea
(vecchio ordinamento) in economia e commercio o giurisprudenza o
scienze politiche;
b) i soggetti, muniti di diploma di laurea (vecchio
ordinamento) in economia e commercio o giurisprudenza o scienze
politiche, che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali in
amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a quattro anni
o in amministrazioni universitarie per un periodo non inferiore a due
anni;
c) i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in
strutture private, muniti del diploma di laurea (vecchio ordinamento)
in economia e commercio o giurisprudenza o scienze politiche, che
abbiano svolto per almeno quattro anni le funzioni dirigenziali.
Tutti gli incarichi dirigenziali devono essere stati conferiti
con provvedimento formale dell'autorità competente in base a quanto
prevedono gli ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
Lo svolgimento di funzioni e incarichi dirigenziali di cui alle
lettere b) e c) è comprovato dalla direzione di strutture
organizzative complesse, dalla programmazione, dal coordinamento e
controllo delle attività degli uffici sottoposti, dalla gestione
autonoma di risorse umane, strumentali ed economiche, dalla
definizione di obiettivi e standard di prestazione e qualità delle
attività delle strutture sottordinate, nell'ambito di finalità ed
obiettivi generali stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di
livello superiore o dagli organi di Governo dell'amministrazione o
della struttura di appartenenza del candidato.
I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno già
essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente autorità,
equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente;
4) avere il godimento dei diritti politici;
5) essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva militare.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
secondo lo schema allegato A) al presente bando, dovranno essere
indirizzate e presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento al direttore amministrativo di questa
Università (Area risorse umane via San Paolo n. 73 - 95123 Catania)
con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio
di giorni trenta dalla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
Le domande di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande presentate
direttamente o spedite oltre il termine sopra indicato.
L'Amministrazione non risponde dell'eventuale dispersione delle
domande affidate al servizio postale.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa denominazione del concorso, dovranno dichiarare sotto la
propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
6) il possesso di una delle seguenti condizioni soggettive
alternative già indicate nell'art. 2, punto 3) del presente bando:
a) i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni,
muniti del diploma di laurea (vecchio ordinamento) in economia e
commercio o giurisprudenza o scienze politiche (indicare
l'istituzione che lo ha rilasciato, la data del conseguimento nonchè
la votazione riportata), dovranno dichiarare la qualifica attualmente
rivestita e la sua decorrenza, nonchè di aver compiuto almeno cinque
anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle
quali è richiesto il possesso del diploma di laurea (vecchio
ordinamento) in economia e commercio o giurisprudenza o scienze
politiche;
b) i soggetti, muniti di diploma di laurea (vecchio
ordinamento) in economia e commercio o giurisprudenza o scienze
politiche (indicare l'istituzione che lo ha rilasciato, la data del
conseguimento nonchè la votazione riportata), che hanno ricoperto
incarichi dirigenziali in amministrazioni pubbliche per un periodo
non inferiore a quattro anni o in amministrazioni universitarie per
un periodo non inferiore a due anni, dovranno indicare il periodo di
svolgimento degli incarichi in questione nelle relative
amministrazioni;
c) i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in
strutture private, muniti del diploma di laurea (vecchio ordinamento)
in Economia e Commercio o Giurisprudenza o scienze politiche
(indicare l'istituzione che lo ha rilasciato, la data del
conseguimento nonchè la votazione riportata), che hanno svolto per
almeno quattro anni le funzioni dirigenziali, dovranno indicare la
struttura di appartenenza e l'attuale sede di servizio nonchè il
termine iniziale e finale di svolgimento delle funzioni dirigenziali.
Tutti gli incarichi dirigenziali devono essere stati conferiti
con provvedimento formale dell'autorità competente in base a quanto
prevedono gli ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare l'autorità competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano;
7) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
9) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
11) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso (allegato B al presente bando).
Dalle domande deve risultare, altresì, il recapito
dell'aspirante ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa al
concorso che gli verrà trasmessa mediante raccomandata a.r. Sarà
utile indicare un eventuale recapito telefonico. Il candidato,
altresì, si impegna a segnalare tempestivamente le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove di esame.
Verranno esclusi dal concorso gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
La firma del candidato, apposta in calce alla domanda di
ammissione, non va autenticata.
La mancanza della firma in calce alla domanda comporterà
l'esclusione del candidato dal concorso.
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
al concorso hanno valore di autocertificazione.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Ai sensi della legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati saranno trattati per le finalità di gestione del concorso
e del rapporto di lavoro instaurato.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice del concorso sarà nominata con
successivo provvedimento del direttore amministrativo e sarà
composta da esperti nelle materie oggetto del concorso, scelti tra
dirigenti dell'Ateneo, professori di ruolo ed esperti, anche esterni.

Art. 5.

Prove di esame - programma - diario

Gli esami del concorso consisteranno in due prove scritte, anche
a contenuto teorico-pratico, e in un colloquio diretti ad accertare
l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo
della legittimità, della convenienza e della efficienza ed
economicità organizzativa, di questioni connesse con l'attività
istituzionale delle amministrazioni universitarie e tendenti ad
accertare altresì la conoscenza delle materie attinenti alla sfera
di competenza delle medesime amministrazioni.
Il colloquio concorre alla valutazione della professionalità del
candidato e alla sua conoscenza delle problematiche
dell'amministrazione universitaria.
Tenuto conto di quanto sopra:
la prima prova scritta verterà su: legislazione universitaria
e/o diritto amministrativo e/o diritto del lavoro e/o organizzazione
del lavoro ed economia delle amministrazioni pubbliche con
particolare riferimento alle istituzioni universitarie e/o sulle
norme e sui contratti che disciplinano il rapporto di lavoro del
personale universitario anche con riferimento alle norme del comparto
sanità.
La seconda prova scritta consistente in una prova teorico-pratica
verterà sulle materie di cui alla prima prova scritta.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Possono
consultare soltanto i testi di legge non commentati ed autorizzati
dalla commissione ed i dizionari.
Il colloquio verterà sulle materie di cui alle prove scritte
nonchè su: contabilità di Stato, amministrazione del Personale e
sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese ad un livello
avanzato.
Nell'ambito del suddetto colloquio sarà, altresì, accertata la
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse, da realizzarsi anche mediante una verifica
applicativa, nonchè la conoscenza delle problematiche e delle
potenzialità organizzative connesse all'uso degli strumenti
informatici.
Del giudizio conclusivo di tali verifiche si terrà conto ai fini
della determinazione del voto relativo al colloquio.
Questa Università comunicherà ai candidati ammessi alle prove
scritte, con raccomandata a.r., non meno di quindici giorni prima
dell'inizio delle stesse, il giorno, l'ora ed il luogo in cui si
svolgeranno.
Sono ammessi al colloquio i candidati che abbiano riportato in
ciascuna prova scritta una votazione di almeno 24/30.
Ai candidati ammessi al colloquio, con raccomandata a.r., non
meno di venti giorni prima dell'inizio della prova stessa, sarà data
comunicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte.
Contestualmente, verrà comunicato loro il diario del colloquio con
l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui lo stesso si
svolgerà.
Il colloquio si intenderà superato se il candidato ottiene una
votazione di almeno 24/30.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
Tale elenco verrà affisso all'albo della sede di esami.
Il punteggio finale, per ciascun candidato, è dato dalla somma
della media dei voti riportati nelle prove scritte e della votazione
conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le suddette prove di esame, i
candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di
riconoscimento valido a norma di legge.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcun valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione
alle prove sarà considerata come rinuncia al concorso, quale ne sia
la causa.

Art. 6.

Formulazione e approvazione della graduatoria di merito

Espletate le prove di esame, la commissione giudicatrice
formulerà la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
Tenuto conto delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94 (allegato b), con
provvedimento del direttore amministrativo, saranno approvati gli
atti concorsuali nonchè la graduatoria di merito unitamente a quella
del vincitore del concorso.
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato il colloquio del
concorso dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al direttore
amministrativo di questa Università (area risorse umane via
San Paolo n. 73 - 95123 Catania), entro il termine perentorio di 15
giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice producendoli in
originale o in copia autenticata ovvero con dichiarazione sostitutiva
di certificazione o di atto di notorietà di cui, rispettivamente,
agli allegati C e D al presente bando, attestanti il possesso dei
titoli di preferenza a parità di valutazione, già indicati nella
domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
Detti documenti si considerano presentati in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine la data di spedizione è comprovata
dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
È dichiarato vincitore del concorso, il candidato utilmente
collocato nella relativa graduatoria di merito.
La suddetta graduatoria sarà pubblicata presso l'area risorse
umane e sul sito internet dell'Università degli studi di Catania. Da
tale data decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 7.

Costituzione rapporto di lavoro

Approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 6,
l'Amministrazione provvede alla stipula, con il vincitore, del
contratto individuale di lavoro.
Il vincitore sarà invitato a stipulare, ai sensi del relativo
contratto nazionale di lavoro per il personale con qualifica
dirigenziale, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È, in ogni modo,
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.

Art. 8.

Presentazione dei documenti

Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti,
all'atto della stipulazione del contratto di lavoro individuale,
sarà invitato a presentare, entro trenta giorni, i seguenti
documenti in regola con le norme vigenti sul bollo:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestanti il
possesso dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi più di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda di ammissione al
concorso:
cittadinanza;
godimento dei diritti politici ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali;
mancanza di condanne penali ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate precisando eventuali provvedimenti di amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale;
2) certificato rilasciato da una A.S.L. ovvero da ufficiale
sanitario o da un medico militare dal quale risulti che il soggetto
è fisicamente idoneo al servizio incondizionato e continuativo
nell'impiego al quale concorre. Qualora il candidato sia affetto da
qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne specifica
menzione con la dichiarazione che essa non è tale da menomare
l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al normale e
regolare rendimento di lavoro.
Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre altresì,
una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che l'invalido, per la natura ed il grado della sua invalidità o
mutilazione, non può riuscire di pregiudizio alla salute e
all'incolumità dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
I documenti di cui al punto 2) dovranno essere inoltre di data
non anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
La capacità lavorativa dei portatori di handicap è accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso; colui che non sia riconosciuto
idoneo o non si presenti o rifiuti di sottoporsi alla visita è
escluso dal concorso;
3) fotografia recente formato tessera.
Il vincitore, entro il medesimo termine, dovrà dichiarare sotto
la propria responsabilità di non trovarsi in alcuna situazione di
incompatibilità ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, - fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di comprovato impedimento, - non si dà luogo alla stipula del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresì l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tal caso l'Amministrazione, valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
Il vincitore che sia dipendente di ruolo della pubblica
amministrazione dovrà produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I concorrenti vincitori del concorso sono tenuti a regolarizzare
in bollo i documenti già presentati per i quali la legge non prevede
l'esenzione.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
Questa Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di sanzioni
penali.
Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in
premessa.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - della Repubblica italiana e
copia dello stesso, oltre ad essere affisso all'albo del Palazzo
Centrale dell'Università, è disponibile sul sito internet
www.unict.it e presso l'ufficio area risorse umane, via San Paolo
n. 73, 95123, Catania, tel. 095/7310564 - 095/7310566 - 095/7310568,
che resta a disposizione per ulteriori informazioni.
Catania, 2 dicembre 2003
Il direttore amministrativo: Domina

Allegato A
Al direttore amministrativo
dell'Università degli studi - Area
risorse umane - via San Paolo n. 73
- 95123 - Catania
...l... sottoscritt... (a) codice fiscale
................................ nat... a
................................ (provincia di ) il e residente in
(provincia ............) c.a.p. ........... via
................................ n. .....

Chiede

di essere ammess... al concorso pubblico, per esami, per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente per l'area
risorse umane presso codesto Ateneo, di cui al decreto direttoriale
n. 160/IIR del 2 dicembre 2003.
A tal fine, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e,
altresì, consapevole della decadenza dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, dichiara - oltre a quanto sopra, e sotto la propria
responsabilita':
1) di essere cittadino italiano;
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
......... (b);
3) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti (c);
4) di trovarsi in una delle seguenti condizioni soggettive
alternative richieste dall'art. 2 punto 3) del bando di concorso:
a) candidato dipendente di ruolo del
................................ (indicare la pubblica
amministrazione della quale si è dipendenti) con diploma di laurea
(vecchio ordinamento) in (d) (indicare l'istituzione che ha
rilasciato il titolo di studio, la data del conseguimento e la
votazione riportata), con l'attuale qualifica di
................................ decorrente dal che ha svolto (e)
........ anni di servizio nel (indicare la posizione funzionale per
l'accesso alla quale è richiesto il possesso del diploma di laurea
(vecchio ordinamento) in );
b) candidato con diploma di laurea (vecchio ordinamento) in
................................ (d) (indicare l'istituzione che ha
rilasciato il titolo di studio, la data del conseguimento e la
votazione riportata) che ha ricoperto l'incarico dirigenziale di
(indicare la specificazione dello stesso incarico) nel ............
al (indicare la pubblica amministrazione presso cui l'incarico è
stato ricoperto) conferito con ................................
(indicare la natura, la data del provvedimento e l'autorità che l'ha
conferito) per il periodo (f) dal ................................ al
................................
c) candidato con diploma di laurea (vecchio ordinamento) in
................................ (d) (indicare l'istituzione che ha
rilasciato il titolo di studio, la data del conseguimento e la
votazione riportata), in possesso della qualifica di dirigente
................................ (indicare la specificazione della
stessa qualifica) nel ................................ al
................................ (indicare la struttura presso cui si
è rivestita la qualifica di dirigente) conferita con
................................ (indicare la natura, la data del
provvedimento e l'autorità che l'ha conferito) per il periodo dal al
, attualmente in servizio presso (indicare la struttura di
appartenenza e l'attuale sede di servizio)
5) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ................................ ;
6) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
7) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere dichiarato decaduto da altro impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 (g);
8) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni
................................ (h);
9) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di valutazione ................................ (i);
10) di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge
n. 104/1992 ................................ e a tal fine allega
certificazione relativa all'handicap (l);
11) di eleggere il proprio recapito al seguente indirizzo
................................ (eventuale recapito tel fonico ) e
di impegnarsi a comunicare le eventuali variazioni successive,
riconoscendo fin d'ora che l'amministrazione non assume alcuna
responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatte indicazione del recapito da parte del candidato oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
a forza maggiore.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della legge
n. 675/96, per gli adempimenti connessi al presente concorso.
Luogo e data, ......................
Firma ..........................
(a) Le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile
ed il nome proprio.
(b) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicare i motivi.
(c) In caso contrario indicare le condanne riportate, la data
di sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse
(indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto,
perdono giudiziale, non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali
pendenti.
(d) Qualora il titolo di studio sia stato conseguito
all'estero, si dovrà specificare l'autorità competente che ha
riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano.
(e) Gli anni di servizio devono essere almeno cinque.
(f) Gli incarichi dirigenziali devono essere stati ricoperti
per un periodo non inferiore a quattro anni nelle pubbliche
amministrazioni e non inferiore a due anni nelle amministrazioni
universitarie.
(g) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente.
(h) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di servizio,
la durata e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego.
(i) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui
all'allegato B del bando di concorso.
(l) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI
(Art. 46 d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)

...l... sottoscritt... cognome nome codice fiscale nat... a
(provincia ..................) il residente in (provincia ..........)
via (c.a.p. ...............) e domiciliato a in via (c.a.p.
...........) telefono consapevole che le dichiarazioni mendaci sono
punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia,

DICHIARA:

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Luogo e data, .......................
Il dichiarante ............................

Allegato D

Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
(art. 47 d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)

...l... sottoscritt... cognome nome codice fiscale nat... a
(provincia ..................) il residente in (provincia ..........)
via (c.a.p. ...............) e domiciliato a in via (c.a.p.
...........) telefono consapevole che le dichiarazioni mendaci sono
punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia,

DICHIARA:

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Luogo e data, ........................
Il dichiarante ........................