4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 31 del 18-4-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO
UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO
CONCORSO (scad. 18 maggio 2000)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di assistente tecnico, sesta qualifica funzionale dell'area tecnico-scientifica, per le esigenze della facolta' di ingegneria concernenti le attivita' per la sicurezza di laboratori ed ambienti di lavoro, la rete dei laboratori di ricerca e gli altri settori delle tecnologie dell'informazione. (GU n.31 del 18-04-2000)

IL DIRIGENTE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 686 del
3 maggio 1957;
Vista la legge n. 15 del 4 gennaio 1968 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge n. 482 del 2 aprile 1968 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 1077 del
28 dicembre 1970;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 1079 del
28 dicembre 1970;
Vista la legge n. 808 del 25 ottobre 1977;
Vista la legge n. 312 dell'11 luglio 1980;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
24 settembre 1981;
Vista la legge n. 732 del 29 ottobre 1984;
Vista la legge n. 370 del 23 agosto 1988;
Vista la legge n. 168 del 9 maggio 1989;
Vista la legge n. 19 del 7 febbraio 1990;
Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
Vista la legge n. 104 del 5 febbraio 1992;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 352 del
27 giugno 1992;
Visto il decreto legislativo n. 29 del 3 febbraio 1993, e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del
9 maggio 1994, modificato ed integrato dalla legge n. 127 del
15 maggio 1997 e dal decreto del Presidente della Repubblica n. 693
del 30 ottobre 1996;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto
del personale delle "Universita'", pubblicato sulla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana, serie generale, n. 132 del
7 giugno 1996;
Vista la legge n. 675 del 31 dicembre 1996;
Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
Vista la legge n. 191 del 16 giugno 1998;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 403 del
20 ottobre 1998;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, ed, in
particolare, l'art. 16;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed, in particolare,
l'art. 20, comma 3;
Vista la pianta organica di ateneo del personale tecnico ed
amministrativo approvata dal consiglio di amministrazione in data
22 dicembre 1998 e modificata in data 26 ottobre 1999;
Vista la deliberazione con la quale, nella seduta del 19 luglio
1999, il consiglio di amministrazione ha approvato il regolamento per
la disciplina delle procedure di selezione per l'accesso e
l'avviamento al lavoro e delle procedure di progressione interna del
personale tecnico-amministrativo;
Vista la deliberazione con la quale, nella seduta del 23 novembre
1999, il consiglio di amministrazione ha autorizzato, la copertura di
due posti di assistente tecnico, sesta qualifica funzionale, area
funzionale tecnico-scientifica, per le esigenze dei laboratori della
facoltà di ingegneria;
Vista la nota del 31 gennaio 2000, prot. n. 30, con la quale il
preside della facoltà di ingegneria ha richiesto di procedere alla
copertura dei predetti posti mediante concorso pubblico, individuando
la destinazione degli stessi e il contenuto delle prove di esame di
ciascun concorso;
Attesa la necessità di avviare le relative procedure
concorsuali;

Decreta

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura, con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e con regime di impegno
orario a tempo pieno, di un posto di assistente tecnico, sesta
qualifica funzionale dell'area tecnico-scientifica, per le esigenze
della facoltà di ingegneria dell'università degli studi del Sannio,
concernenti le attività per la sicurezza di laboratori ed ambienti
di lavoro, la rete dei laboratori di ricerca e gli altri settori
delle tecnologie dell'informazione.
È garantita la pari opportunità fra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso si richiede il possesso dei seguenti
requisiti:
a) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
b) l'età non inferiore ai diciotto anni;
c) il godimento dei diritti civili e politici;
d) l'elettorato attivo;
e) il non aver riportato condanne penali e il non avere
procedimenti penali in corso;
f) l'idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare;
h) il non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
i) il diploma di istruzione secondaria di secondo grado anche di
durata non quinquennale.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti, ad eccezione della cittadinanza
italiana, richiesti ai cittadini della Repubblica;
b) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
Ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, comma 2,
del decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione
può essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del
direttore amministrativo.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.

Art. 3.

Termine di presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
possono essere presentate direttamente o spedite, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, al direttore amministrativo
dell'università degli studi del Sannio, piazza Guerrazzi, n. 1 -
82100 Benevento, entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
purchè vengano consegnate o spedite entro il termine suindicato.
In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante. In caso, invece, di consegna personale fa fede la
ricevuta rilasciata dal responsabile dall'ufficio protocollo
dell'università degli studi del Sannio.
La consegna personale della domanda potrà essere effettuata
dalle ore 9 alle ore 13 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato.

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilità, a pena di esclusione:
a) il cognome e il nome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso del titolo di studio, conformemente a quanto
previsto dal precedente art. 2, comma 1, lett. i), con l'indicazione
dell'Istituzione scolastica che lo ha rilasciato e dell'anno in cui
è stato conseguito;
d) il possesso della cittadinanza italiana ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
e) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero il
motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
f) di godere dei diritti civili e politici;
g) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stato
concesso il condono, l'indulto, il perdono giudiziale o l'amnistia) e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
j) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lett. d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per averlo
conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile;
k) la lingua straniera scelta tra quelle indicate nel successivo
articolo 6;
l) il possesso, secondo quanto previsto dall'art. 7 del presente
bando, di eventuali titoli di preferenza e/o di precedenza, posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174.
Il candidato è, altresì, tenuto a indicare il recapito presso
il quale desidera che vengano inviate eventuali comunicazioni
relative al concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori
di handicap sono tenuti, ai sensi della legge 5 febbraio 1992,
n. 104, a richiedere l'ausilio necessario e a indicare gli eventuali
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
La domanda deve essere redatta nel rispetto dello schema allegato
al presente bando (Allegato A) e deve contenere, a pena di
inammissibilità, tutte le dichiarazioni suindicate.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
ovvero da mancata o tardiva comunicazione della variazione del
recapito, nonchè da disguidi postali o telegrafici o da fatti
imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Alla domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di esclusione dal concorso, attestazione o copia autentica della
ricevuta del versamento di L. 15.000, da effettuarsi sul conto
corrente postale n. 13858824 intestato all'università degli studi
del Sannio, quale contributo per le spese relative all'organizzazione
e all'espletamento del concorso in parola.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà costituita nel rispetto di
quanto previsto dall'art. 36, comma 3, lett. e), del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, come sostituito dall'art. 22 del
decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, e sarà nominata con
provvedimento del direttore amministrativo.
Alla commissione potranno essere aggregati altri componenti per
l'espletamento della prova di lingua straniera.

Art. 6.

Prove d'esame

Le prove d'esame consistono in una prova scritta, a contenuto
teorico-pratico, e in un colloquio.
La prova scritta consisterà nella stesura di un elaborato
tecnico su uno dei seguenti argomenti:
ambienti P.C. e Reti di Calcolatori;
tecnologie elettroniche e delle telecomunicazioni (campi
elettromagnetici, telecomunicazioni, elettronica, misure
elettroniche, automatica);
sicurezza nei luoghi di lavoro e nei laboratori di ricerca;
allestimento e gestione di generici laboratori didattici e di
ricerca.
Il colloquio verterà sugli argomenti oggetto della prova scritta
e sulle seguenti materie:
tecnologia dell'informazione;
legislazione universitaria;
lingua straniera scelta dal candidato tra la lingua inglese e
quella francese.
I candidati stranieri dovranno svolgere le prove d'esame in
lingua italiana.
I candidati, durante l'espletamento delle prove, non potranno
consultare appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie ma solo dizionari e testi di legge non commentati.
Il diario della prova scritta sarà notificato ai candidati
almeno quindici giorni prima dell'inizio della prova medesima,
secondo quanto espressamente previsto dall'articolo 6, primo comma,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994,
sostituito dall'articolo 6, primo comma, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 693 del 30 ottobre 1996.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione non inferiore ai 21/30 o
equivalente.
Ai candidati ammessi a sostenere il colloquio sarà data
comunicazione almeno venti giorni prima di quello fissato per
l'espletamento della prova.
Il colloquio, che si svolgerà nel rispetto delle modalità
previste dall'art. 6, comma 4 e 5, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, si intende superato se il candidato
ottiene una votazione non inferiore ai 21/30 o equivalente.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale o porto d'armi o passaporto o carta
d'identità o patente auto se rilasciata dalla Prefettura;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è
pubblico dipendente.
La mancata presentazione alle prove d'esame sarà considerata
come rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.

Art. 7.

Titoli di preferenza e di precedenza

I concorrenti che avranno superato il colloquio dovranno far
pervenire, di propria iniziativa, al direttore amministrativo
dell'università degli studi del Sannio - ripartizione I - settore
personale non docente, piazza Guerrazzi, n. 1 - 82100 Benevento,
entro il termine perentorio di quindici giorni dall'espletamento
della prova orale, i documenti, in originale o in copia autentica,
attestanti il possesso dei titoli di preferenza e/o di precedenza,
valutabili a parità di merito e a parità di titoli.
Ai sensi dell'art. 2, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, la dichiarazione sostitutiva di
atto di notorietà di cui all'art. 4 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15, tiene luogo, a tutti gli effetti, dell'autentica di copia.
Hanno diritto alla preferenza, a parità di merito:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
Ai sensi dell'art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo
stesso punteggio, è preferito il candidato più giovane d'età.

Art. 8.

Graduatoria di merito

Espletate le prove del concorso, la commissione giudicatrice
redige la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente delle
votazioni complessive riportate da ciascun candidato, risultanti
dalla somma dei voti riportati nella prova scritta e nel colloquio.
Ai fini della redazione della graduatoria finale di merito
saranno altresì valutati i titoli di preferenza e/o di precedenza di
cui all'art. 7 del presente bando.
Con provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli atti della commissione giudicatrice, nonchè la graduatoria
finale di merito, e sarà dichiarato il vincitore del concorso.
La graduatoria finale sarà pubblicata mediante affissione
nell'albo ufficiale dell'università degli studi del Sannio, presso
la sede del rettorato.
Dal giorno successivo a quello di pubblicazione della predetta
graduatoria, decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria resta efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla data della predetta pubblicazione per l'eventuale copertura di
posti che dovessero risultare vacanti o rendersi successivamente
disponibili.

Art. 9.

Presentazione dei documenti di rito

All'atto della stipulazione del contratto individuale di lavoro,
il vincitore del concorso è invitato a presentare, entro il termine
di trenta giorni, un certificato medico, con l'indicazione
dell'avvenuto accertamento sierologico del sangue previsto
dall'articolo 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837, rilasciato
dall'azienda sanitaria locale, da un medico militare o da un
ufficiale sanitario e attestante la sana e robusta costituzione,
l'idoneità fisica e psichica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego, l'assenza di imperfezioni che possano
comunque influire sul rendimento del servizio e di malattie che
possano mettere in pericolo la salute pubblica.
Per coloro che abbiano menomazioni fisiche è richiesta,
altresì, una dichiarazione dell'ufficiale sanitario comprovante che
l'invalido, per la natura e il grado della mutilazione o invalidità,
non può riuscire di pregiudizio alla salute ed alla incolumità dei
compagni di lavoro od alla sicurezza degli impianti.
Il vincitore del concorso è tenuto a presentare, entro lo stesso
termine, una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa
ai sensi dell'art. 4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, con la quale
attesti:
a) di non svolgere attività che diano luogo ad
incompatibilità;
b) di non ricoprire altri posti retribuiti alle dipendenze di
enti o strutture pubbliche o private (in caso contrario, tale
dichiarazione deve essere sostituita con quella di opzione per il
nuovo impiego);
c) di possedere tutti i requisiti richiesti dal bando di
concorso.
I documenti rilasciati al cittadino straniero dalle autorità
competenti dello Stato di appartenenza debbono essere legalizzati
dalle autorità consolari italiane.
Agli atti e ai documenti in lingua straniera dovrà essere
allegata una traduzione in lingua italiana la cui conformità al
testo originale deve essere certificata dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
Scaduto inutilmente il termine di cui al primo comma e fatta
salva la possibilità di prorogarlo su richiesta dell'interessato nel
caso di comprovato impedimento, l'amministrazione non darà luogo
alla stipulazione del contratto ovvero provvederà, per i rapporti
eventualmente già instaurati, all'immediata risoluzione dei
medesimi.
Per i portatori di handicap si applicano le disposizioni
contenute nell'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104.

Art. 10.

Nomina e periodo di prova

Con la stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a
tempo indeterminato e con regime di impegno orario a tempo pieno il
vincitore del concorso, che risulterà in possesso di tutti i
requisiti prescritti, assumerà il profilo professionale di
assistente tecnico di ruolo in prova, sesta qualifica funzionale
dell'area tecnico-scientifica, con diritto al trattamento economico
spettante per legge.
Il rapporto di lavoro deve intendersi risolto nel caso di mancata
assunzione del servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e
giustificati motivi di impedimento.
In tal caso l'amministrazione, valutati i predetti motivi, si
riserva di prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con
le esigenze di servizio.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi.
Ai fini del completamento di tale periodo, si terrà conto
esclusivamente del servizio effettivamente prestato.
Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla
scadenza. Decorsa la metà del periodo di prova, ciascuna delle parti
può, in qualsiasi momento, recedere dal rapporto senza obbligo di
preavviso nè di indennità sostitutiva del preavviso.
Il recesso, debitamente motivato, produce i suoi effetti dal
momento dell'avvenuta notifica alla controparte.
In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità e gli emolumenti per le giornate di ferie
maturate e non godute.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta, a tutti gli effetti,
l'anzianità dal giorno dell'assunzione.
Il dipendente non potrà ottenere il trasferimento presso altra
sede nei primi tre anni di servizio.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, l'università si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dai candidati e a utilizzarle esclusivamente per le finalità
connesse al concorso, alla stipula del contratto ed alla gestione del
rapporto di lavoro.

Art. 12.

Norme di rinvio

Per quanto non previsto dal presente bando si applicano, in
quanto compatibili, le disposizioni vigenti in materia concorsuale,
nonchè le disposizioni contenute nel regolamento per la disciplina
delle procedure di selezione per l'accesso e l'avviamento del lavoro
e delle procedure di progressione interna del personale tecnico ed
amministrativo dell'università degli studi del Sannio.
Benevento, 20 marzo 2000
Il dirigente amministrativo: Rivellini

Allegato A

Schema di domanda
(da redigere in carta semplice)
Al direttore amministrativo
dell'università degli studi del
Sannio - Piazza Guerrazzi, n. 1 -
82100 Benevento
Il/la sottoscritto/a ........................................ (1)
, nato/a ........................................ il
........................................ residente in
...................... (prov. di ..........................) alla via
........................................, n. ............, c.a.p.
......................., chiede di essere ammesso/a a partecipare al
concorso pubblico, per esami, per la copertura, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo
pieno, di un posto di assistente tecnico, sesta qualifica funzionale
dell'area tecnico-scientifica, per le esigenze della facoltà di
ingegneria dell'università degli studi del Sannio, concernenti le
attività per la sicurezza di laboratori ed ambienti di lavoro, la
rete di laboratori di ricerca e gli altri settori delle tecnologie
dell'informazione.
A tal fine il/la sottoscritto/a dichiara, sotto la propria
responsabilità, a pena di esclusione:
a) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero
della cittadinanza (indicare l'eventuale possesso della cittadinanza
di uno stato membro dell'Unione europea);
b) di essere nato/a a (prov. di ...........) il
..........................;
c) di essere residente in , (prov. di ...............), c.a.p.
..............., alla via/piazza ,
tel. ...............................;
d) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
...................... (nel caso di mancata iscrizione o di
cancellazione dalle liste elettorali, il candidato è tenuto a
indicare i motivi);
e) di essere in possesso del diploma di istruzione secondaria
di secondo grado, conseguito presso l'istituto nell'anno scolastico
(2);
f) di trovarsi, per quanto riguarda gli obblighi militari,
nella posizione di ;
g) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare le condanne
penali riportate, anche se sia stato concesso il condono, l'indulto,
il perdono giudiziale o l'amnistia ovvero i procedimenti penali
eventualmente pendenti, dei quali deve essere specificata la natura);
h) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato servizio presso (indicare i
servizi eventualmente prestati alle dipendenze di una pubblica
amministrazione e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego);
i) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, comma 1, lett. d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per averlo
conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile ovvero di non essere stato licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo;
l) di essere in possesso dei seguenti titoli di precedenza e/o
di preferenza ........................................ (3);
m) di voler sostenere la prova orale di lingua straniera nella
seguente lingua: ........................................ (4);
n) di eleggere, per le comunicazioni relative al presente
concorso, preciso recapito al seguente indirizzo: via ,
n. .............., c.a.p. ..................., città
........................, tel. .........................,
impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e
riconoscendo che l'amministrazione non assume alcuna responsabilità
in caso di irreperibilità del destinatario.
(I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti richiesti dall'art. 3
del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, n. 174).
(I candidati portatori di handicap sono, invece, tenuti, ai sensi
della legge 5 febbraio 1992, n. 104, a richiedere, nella domanda di
partecipazione al concorso, l'ausilio necessario e a indicare gli
eventuali tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove).
Il/la sottoscritto/a allega alla presente domanda attestazione o
copia autenticata della ricevuta del versamento di L. 15.000
effettuato sul conto corrente postale n. 13858824 intestato
all'università degli studi del Sannio.
Il/la sottoscritto/a autorizza il trattamento manuale/
informatizzato dei suoi dati personali ai sensi e per gli effetti
della legge 31 dicembre 1996, n. 675.
Data .......................................
Firma (5) .....................................

(1) le donne coniugate devono indicare esclusivamente il proprio
cognome da nubile.
(2) indicare il possesso del titolo di studio nel rispetto di
quanto previsto dall'art. 2, comma 1, lett. i), del bando di
concorso;
(3) indicare l'eventuale possesso dei titoli di precedenza e/o di
preferenza di cui all'art. 7 del bando di concorso;
(4) Indicare la lingua tra quelle di cui all'art. 6 del bando di
concorso;
(5) Ai sensi dell'articolo 3, comma 5, della legge 15 maggio
1997, n. 127, non è più richiesta l'autentica della firma in calce
alla domanda.