4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 8 del 29-1-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 28 febbraio 2008)
Selezione pubblica per il conferimento di un incarico di dirigente medico nella disciplina di chirurgia generale per la direzione della U.O. chirurgia generale del presidio ospedaliero di Pescia, presso l'azienda USSL 3 di Pistoia. (GU n.8 del 29-01-2008)

In esecuzione della deliberazione n. 853 del 29 novembre 2007, si
rende noto che si procederà all'emissione del bando per il
conferimento dell'incarico di:
Profilo professionale dirigente medico;
Ruolo sanitario «area chirurgica e delle specialità
chirurgiche»;
Disciplina chirurgia generale, per la direzione dell'Unità
operativa chirurgia generale del Presidio ospedaliero di Pescia.
L'ammissione alla selezione e le modalità di espletamento della
stessa sono stabilite dalla normativa di seguito elencata comprensiva
di successive modificazioni ed integrazioni: art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come sostituito dall'art. 13 del decreto
legislativo 19 giugno 1999 n. 229, decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, dal decreto ministeriale
30 gennaio 1998, dal decreto legislativo n. 165/2001, dalla legge
n. 207/1985, dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri,
dalla legge n. 127 del 15 maggio 1997, dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
La durata dell'incarico può essere da 5 a 7 anni, con facoltà
di rinnovo.
L'incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi
dell'art. 15-quarter del decreto legislativo n. 502/1992, e s.m.i. e
dell'art. 59 della legge regionale n. 42, da mantenere per tutta la
durata dell'incarico. A norma dell'art. 7, comma 1 del decreto
legislativo n. 165/2001 è garantita parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e al relativo trattamento sul
lavoro.
A) requisiti di ammissione
Possono partecipare al presente avviso coloro che siano in
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini
italiani, gli italiani non appartenenti alla repubblica) ovvero della
cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea, purchè con
adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare durante lo
svolgimento del colloquio ed in possesso dei diritti civili e
politici anche negli stati di appartenenza;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica sarà effettuato a cura della U.S.L. prima dell'immissione in
servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita
medica.
3) laurea in medicina e chirurgia.
4) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi.
L'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi di uno dei
paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
5) anzianità di servizio di 7 anni, di cui 5 nella disciplina
o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di 10 anni
nella disciplina (con esclusione di ogni equipollenza).
L'anzianità di servizio richiesta deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'eventuale servizio prestato in regime convenzionale a rapporto
orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie
e del ministero della sanità in base ad accordi nazionali sarà
valutato ai sensi del d.m.s. 23 marzo 2000, n. 184.
Le discipline equipollenti sono quelle previste nelle tabelle
approvate con decreto ministeriale 30 gennaio 1998 (suppl. ordinario
n. 25 della Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 98) e s.m.i..
6) curriculum professionale, da cui risultino le attività
professionali, di studio e direzionali organizzative nella
disciplina, ai sensi degli articoli 6 e 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. La specifica attività professionale di
cui all'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, consistente in una casistica chirurgica e delle
procedure chirurgiche invasive, non inferiore a quella stabilita per
ogni disciplina con decreto del Ministro della Sanità sentito il
Consiglio superiore di sanità, con riferimento anche agli standard
complessivi di addestramento professionalizzante delle relative
scuole di specializzazione, non costituisce requisito specifico di
ammissione fino alla emanazione del decreto stesso ai sensi
dell'art. 15, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla
data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del presente bando e
devono essere certificate dal direttore sanitario sulla base della
attestazione del dirigente di secondo livello responsabile del
competente dipartimento o unità operativa della unità sanitaria
locale o dell'azienda ospedaliera.
7) attestato di formazione manageriale. L'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d) - del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come modificato
dall'art. 16-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992 e s.m.i.
deve essere conseguito entro un anno dalla assunzione dell'incarico
con la frequenza ed il superamento dei corsi di formazione attivati
dalla Regione. Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
Regione successivamente al conferimento dell'incarico determina la
decadenza dall'incarico stesso.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Data la natura dei compiti previsti per il posto da ricoprire,
agli effetti della legge n. 120/1991, la circostanza di essere privo
della vista costituisce motivo sufficiente per escludere l'idoneità
fisica per l'ammissione all'impiego. Tale condizione sarà verificata
solo in sede di eventuale assunzione in servizio, da apposita
commissione medico legale che valuterà le residue capacità del
candidato e formulerà un giudizio di idoneitalinidoneità alle
mansioni.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione, nominata dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992, così
come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
B) Domanda di ammissione
La domanda di partecipazione alla presente selezione redatta in
carta libera secondo lo schema esemplificativo allegato e debitamente
sottoscritta, devono essere indirizzata al direttore generale
dell'Azienda USL 3 Pistoia - via Sandro Pertini, 708 - 51100 Pistoia
e presentata o spedita nei termini previsti al successivo punto D
«Modalità e termini per la presentazione della domanda».
Nella domanda di ammissione alla selezione gli aspiranti devono
dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000, consapevoli delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000 e dagli articoli 483, 489, 495 e 496 del codice
penale:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
e) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate e/o eventuali
procedimenti penali pendenti (la dichiarazione va resa anche in caso
negativo);
e) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto presso il quale è stato
conseguito, nonchè, il possesso dei requisiti di ammissione
richiesti dal presente bando;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
L'aspirante dovrà, inoltre, indicare il domicilio (l'eventuale
recapito telefonico ed indirizzo di posta elettronica) presso il
quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione inerente il presente avviso. L'Amministrazione non
assume responsabilità alcuna in caso di irreperibilità presso
l'indirizzo comunicato, nè per la dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione
dalla selezione. Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 non è richiesta l'autenticazione della
firma.
C) Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare, in
originale o copia autenticata ai sensi di legge, esente da bollo ex
legge n. 370/1988, i seguenti documenti:
1) diploma di laurea in medicina e chirurgia o certificato
rilasciato dall'autorità scolastica in sostituzione del diploma;
2) certificato di iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici
chirurghi rilasciato in data non anteriore a sei mesi alla scadenza
del presente bando;
3) certificazione attestante il possesso dei requisiti di cui
alla lettera a), punto 5) del presente avviso.
4) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa non
rimborsabile, di Euro 10,33 da versare sul dc postale n. 10183515
intestato ad Azienda USL 3 Pistoia, Entrate varie - Servizio
tesoreria;
Devono, inoltre, essere allegate tutte le certificazioni relative
ai titoli che il candidato ritenga opportuno presentare agli effetti
della valutazione di merito per il parere della Commissione, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale redatto su carta
libera, datato e firmato.
Si precisa che le dichiarazioni inserite nel curriculum saranno
oggetto di valutazione (se valutabili) solo se il medesimo è redatto
sotto forma di autocertificazione debitamente sottoscritta e datata e
quindi sotto la personale responsabilità del candidato (ai sensi
degli art. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000).
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito un elenco in triplice copia, in
carta semplice, datato e firmato, dei documenti e dei titoli
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo e con indicazione della relativa forma (se originale o copia
autenticata).
È facoltà del candidato presentare dichiarazione sostitutiva di
certficazioni/notorietà ai sensi dell'art. 38 comma 3, art. 46 e
art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000, (vedi Allegato 1), in luogo della certificazione
rilasciata dall'autorità competente relativamente ai documenti di
cui ai punti 1), 2), 3) ad eccezione delle pubblicazioni che devono
essere allegate alla domanda.
Le dichiarazioni sostitutive devono, comunque, contenere tutti
gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione che sostituiscono. In particolare per eventuali
servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, l'interessato è
tenuto a specificare l'esatta denominazione e indirizzo delle stesse;
se trattasi di rapporto di lavoro determinato o indeterminato;
profilo professionale, posizione funzionale e disciplina; se a tempo
pieno, defmito o parziale (in questo caso specificare la misura);
eventuali periodì di interruzione del rapporto e loro motivo. In
mancanza non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese.
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale o in copia conforme o in fotocopia accompagnata da una
dichiarazione di conformità resa ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 (vedi Allegato 1).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà che attesta
la conformità all'originale di una copia di un atto o di un
documento rilasciato o conservato da una pubblica amministrazione, di
un titolo di studio o di servizio e di un documento fiscale che deve
obbligatoriamente essere conservato dai privati, può essere apposta
in calce alla copia stessa, allegando una fotocopia del documento di
identità in corso di validità.
Verranno presi in considerazione i titoli redatti in lingua
italiana, inglese, francese, tedesca e spagnola, con l'esclusione di
titoli redatti in altre lingue, se non accompagnati da traduzione in
lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del
necessario titolo di abilitazione.
Si rende noto che, fermo restando quanto previsto dall'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre
2000 e dagli articoli 483, 489, 495 e 496 del codice penale, qualora
dal controllo di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera.
D) Modalità e termini per la presentazione della domandà
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere:
o trasmesse a mezzo del servizio postale, mediante raccomandata
con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Azienda USL 3 di
Pistoia - via Sandro Pertini 708 - 51100 Pistoia. In tal caso fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
o consegnate direttamente all'U.O.Gestione delle Risorse Umane
«Reclutamento del personale, Rapporti con ESTAV» dell'Azienda U.S.L.
all'indirizzo di cui sopra, tutti i giorni feriali (dal lunedì al
venerdi) dalla ore 9, alle ore 12.
È escluso qualsiasi altro mezzo di consegna o trasmissione.
La domanda, indirizzata al direttore generale e redatta in carta
semplice, unitamente alla documentazione allegata deve pervenire o
essere spedita tramite il servizio postale entro il termine
perentorio del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale. Qualora
detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno
successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle
domande è perentorio.
L'Amministrazione non assume responsabilità alcuna in caso di
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Si fa presente che eventuali domande pervenute prima della
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale o spedite oltre i
termini di scadenza del bando non saranno ritenute valide ai fini
dell'ammissione all'avviso in questione.
E) Modalità di selezione
La Commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992, così come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, predisporrà l'elenco degli idonei sulla
base:
1) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
2) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
Nel curriculum sono valutate le attività professionali, di
studio, direzionali-organizzative, relative all'ultimo quinquennio
antecedente alla data di scadenza del bando, formalmente documentate,
con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato.
(L'Azienda si riserva di richiedere integrazioni al curriculum
qualora vengano emanati i provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997).
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
o presso scuole per la formazione di personale sanitario, con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, che saranno valutati solo se presenti
tutte le condizioni previste dall'art. 9 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997;
g) alle pregresse idoneità nazionali.
Nel curriculum è valutata altresì la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina di esame, pubblicata su
riviste italiane e straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica.
La data ed il luogo del colloquio verranno comunicati ai
candidati dalla commissione con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento al domicilio indicato nella domanda di ammissione.
F) Conferimento dell'incarico
L'incarico di direzione della struttura complessa verrà
attribuito dal direttore generale ai sensi dell'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 502/1992, così come modificato dall'art. 13
del decreto legislativo n. 229/1999 sulla base del parere formulato
dalla commissione (previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti).
La durata dell'incarico può essere da 5 a 7 anni, con facoltà
di rinnovo.
Ai sensi delle vigenti disposizioni legislative e contrattuali,
il dirigente di struttura complessa sarà sottoposto a verifica a
termine incarico. Le verifiche concerneranno le attività
professionali svolte ed i risultati raggiunti, livello di
partecipazione, con esito positivo, ai programmi di formazione
continua di cui all'art. 16-bis del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modifica ed integrazioni, saranno effettuate dal previsto
Collegio Tecnico. L'esito positivo della verifica realizza la
condizione per la conferma nell'incarico già assegnato o per il
conferimento di altro della medesima tipologia di pari o maggior
rilievo gestionale ed economico.
Il trattamento economico relativo è quello previsto dal C.C.N.L.
vigente per la relativa Area dirigenziale.
G) Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo n. 196 del
30 giugno 2003, i dati personali forniti dai candidati saranno
raccolti presso le strutture organizzative di amministrazione del
personale dell'Azienda USL 3 di Pistoia per le finalità di gestione
dell'avviso e saranno trattati presso una banca dati eventualmente
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
dell'avviso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 della citata
legge tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonchè alcuni diritti complementari tra cui quello di fare
rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conforme alla legge, nonchè ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda USL 3 di Pistoia.
H) Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico.
Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico sarà inviato
a produrre, a pena di decadenza, nel termine assegnato dall'Azienda,
i documenti previsti dalla vigente normativa.
I) Norme finali
La partecipazione alla presente pubblica selezione presuppone
l'integrale conoscenza e accettazione, da parte dei candidati, delle
norme di legge e delle disposizioni inerenti le selezioni per
l'assunzione di personale presso le UU.SS.LL., delle modalità,
formalità e prescrizioni relative ai documenti e agli atti da
presentare.
L'Azienda USL si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
bando qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni
di legge, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o
diritto.
Con la firma del contratto individuale di lavoro e l'assunzione
in servizio è implicita l'accettazione, senza riserva, di tutte le
norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il
trattamento economico del personale delle UU.SS.LL.
I candidati possono accedere agli atti del procedimento ai sensi
della legge n. 241/1990. Per quanto non contemplato nel presente
bando si intendono qui richiamate a tutti gli effetti le norme di
legge, regolamentari e contrattuali in materia.
I candidati sono tenuti a ritirare la documentazione
eventualmente presentata a corredo della domanda dopo 60 giorni dalla
data di esecutività della deliberazione di conferimento
dell'incarico ed entro i 12 mesi successivi alla pubblicazione
stessa. In caso di eventuali ricorsi dinanzi al competente organo
giurisdizionale, la restituzione di cui sopra potrà avvenire solo
dopo l'esito ditali ricorsi. La restituzione richiesta a mezzo del
servizio postale verrà effettuata con spese a carico
dell'interessato. Trascorsi 12 mesi dalla data di approvazione della
graduatoria, la documentazione di cui sopra è inviata al macero, ad
eccezione degli atti oggetto di contenzioso.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi all'U.O.Gestione delle Risorse Umane «Reclutamento
personale, rapporti con Estav» dell'Azienda USL 3 di Pistoia, via
Sandro Pertini, 708 - 51100 Pistoia - tel. 0573/352714-2875.
Il presente bando sarà divulgato tramite il sito Internet
«www.usl3.toscana.it alla pagina concorsi» l'Azienda non risponde di
eventuali informazionififformi rispetto al presente bando contenute
in siti Internet diversi da quello citato.
Il direttore generale: Scarafuggi

Allegati

----&gt; Vedere allegati alle pagg. 95-96-97 &lt;----