4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 86 del 3-11-2000
ALTRI ENTI
CENTRO TECNICO PER LA RETE UNITARIA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI ROMA
CENTRO TECNICO PER LA RETE UNITARIA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI ROMA
CONCORSO (scad. 23 novembre 2000)
Selezione per l'assunzione di una unita' di personale, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con profilo di specialista senior. (GU n.86 del 03-11-2000)

IL DIRETTORE

Visto l'art. 17, comma 19, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre
1997, n. 522, relativo al regolamento recante norme per
l'organizzazione e il funzionamento del Centro tecnico;
Ritenuto di dover attivare la procedura selettiva per la
copertura di un posto di specialista senior;

Avvisa:

Art. 1.
È indetta una selezione per l'assunzione di una unità di
personale, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con profilo
di specialista senior, con il trattamento giuridico ed economico di
base previsti per l'analoga figura professionale di assistente senior
di livello E, dal contratto collettivo di lavoro del 9 settembre
1996, per il personale dipendente dalle aziende di telecomunicazioni,
già aderenti all'Intersind. Oltre al trattamento economico di base
sarà riconosciuto un superminimo individuale, determinato in
rapporto all'esperienza maturata nelle materie oggetto del colloquio,
di cui al successivo art. 4, ed erogabile in quota fissa e in quota
variabile in relazione ai risultati conseguiti.

Art. 2.
Per l'ammissione alla selezione di cui al precedente articolo e
per essere assunto nel profilo professionale di specialista senior è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea, preferibilmente ad indirizzo umanistico,
conseguito con votazione non inferiore a 105/110 unito alla specifica
conoscenza, preparazione ed esperienza lavorativa di almeno sette
anni acquisite, successivamente al conseguimento della laurea, nelle
materie oggetto del colloquio, in attività svolte presso pubbliche
amministrazioni, organismi internazionali, enti assimilati;
b) conoscenza della lingua inglese;
c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
d) idoneità fisica a svolgere la funzione o le mansioni
specifiche inerenti alla posizione per la quale si concorre;
e) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati per persistente insufficiente rendimento
dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero siano stati
dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile.
I suddetti requisiti per l'ammissione devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
della domanda.

Art. 3.
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice ed
indirizzate al Centro tecnico per la rete unitaria della pubblica
amministrazione - Ufficio personale, via Isonzo, 21/B, - 00198 Roma,
dovranno pervenire al suddetto Ufficio entro il termine perentorio di
giorni venti, che decorre dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale. Tale termine, qualora venga a scadere
in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non
festivo immediatamente seguente.
Le domande presentate direttamente all'Ufficio sopra indicato
saranno accettate soltanto dalle ore 10 alle ore 12 dei giorni non
festivi, escluso il sabato.
Le domande saranno considerate prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il
termine suindicato; a tal fine, farà fede il timbro a data
dell'Ufficio postale accettante.
Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche di forza maggiore, comporterà la non ammissibilità
alla selezione.
Nella domanda di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
la selezione per la quale concorrono;
il proprio nome e cognome;
il luogo e la data di nascita;
la residenza;
il titolo di studio specifico di cui sono in possesso con
l'indicazione della data di conseguimento, della votazione riportata
e dell'istituto che lo ha rilasciato;
il possesso della cittadinanza italiana;
il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero
i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
se abbiano o meno riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo, gli estremi dei provvedimenti di condanna o di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale ed il titolo del reato;
se abbiano a proprio carico procedimenti penali pendenti,
indicando, in caso affermativo, gli estremi del procedimento ed il
titolo del reato;
di aver assolto gli obblighi militari o di essere militesente;
di avere buona conoscenza della lingua inglese;
l'indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni, nonchè il relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere firmata
in calce dal candidato.
Alla domanda deve essere allegato, a pena di esclusione dalla
selezione, un curriculum, in carta libera, debitamente sottoscritto,
da cui deve risultare il possesso dei requisiti richiesti dalla
lettera a) dell'art. 2 del presente avviso di selezione.
I candidati, le cui domande di partecipazione non contengono le
indicazioni come richieste agli articoli 2 e 3, saranno esclusi con
delibera motivata.

Art. 4.
I candidati ammessi dovranno sostenere una prova orale che
consiste in:
a) un colloquio volto ad accertare la conoscenza della lingua
inglese;
b) un colloquio attinente a:
1) metodi e tecniche di formazione on-site presso pubbliche
amministrazioni;
2) conoscenza di strumenti informatici di produttività
individuale per la gestione dei progetti formativi;
3) conoscenza delle funzionalità delle reti e dei sistemi
informatici realizzati presso le pubbliche amministrazioni centrali;
4) fondamenti di teoria e tecniche della comunicazione
pubblica;
5) conoscenza dell'organizzazione funzionale della pubblica
amministrazione.

Art. 5.
Ai sensi dell'art. 5, comma 2, del regolamento di funzionamento
del Centro tecnico, sarà nominata, dal presidente dell'Autorità per
l'informatica nella pubblica amministrazione, la commissione
incaricata di svolgere le operazioni preliminari di ammissione e la
prova di cui sopra.
Per la valutazione della prova la commissione disporrà di
punti 100.
La prova s'intenderà superata ove il candidato consegua un
punteggio non inferiore a 70/100.
La data e il luogo della prova saranno comunicati ai candidati
ammessi a parteciparvi, non meno di quindici giorni prima della data
per essa fissata, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Per sostenere la prova i candidati dovranno essere muniti di un
valido documento di riconoscimento. I candidati che non si
presenteranno a sostenere la prova nel giorno e nell'ora fissati
saranno esclusi dalla selezione.

Art. 6.
La Commissione giudicatrice formerà la graduatoria, secondo
l'ordine derivante dal punteggio conseguito da ciascun concorrente a
seguito dell'espletamento della prova.
A parità di punteggio, costituirà titolo preferenziale per
l'assunzione l'aver già operato presso il Centro tecnico o
l'Autorità per l'informatica nella pubblica amministrazione e, in
caso di ulteriore parità, saranno osservate le disposizioni in tema
di preferenza, previste per i concorsi nelle amministrazioni dello
Stato dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni.

Art. 7.
Il primo classificato della selezione riceverà di ciò apposita
comunicazione con l'indicazione della data in cui dovrà prendere
servizio e della documentazione che dovrà presentare entro il
termine di trenta giorni decorrente dalla data di ricezione della
richiesta.
L'immissione in servizio è condizionata alla verifica del
possesso dei requisiti prescritti.
L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che
non abbia provveduto a regolarizzare, entro trenta giorni
dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile, sarà dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del
rapporto di impiego.
In caso di rinuncia o di decadenza, il Direttore del Centro
tecnico si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria di cui
all'art. 6, procedendo secondo l'ordine di classificazione.
Il Direttore del Centro tecnico si riserva la facoltà, in caso
di ulteriori necessità, di assumere altri concorrenti della
suindicata graduatoria, procedendo secondo l'ordine di
classificazione.
Per quanto non previsto dal presente avviso, alla selezione si
applicano le norme recate dal decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni.

Art. 8.
Il Centro tecnico, con riferimento alle disposizioni di cui alla
legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante disposizioni sulla tutela
delle persone ed altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali, utilizzerà i dati contenuti nelle domande di
partecipazione alla selezione ai soli fini della gestione della
procedura di selezione e dell'assunzione dei vincitori.
Il direttore: Pagani