4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 57 del 20-7-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE «A. AVOGADRO»
UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE «A. AVOGADRO»
CONCORSO (scad. 19 agosto 2001)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di una unita' a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, per personale di cat. C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il dipartimento di scienze giuridiche ed economiche. (Decreto n. 733). (GU n.57 del 20-07-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la normativa vigente in materia di assunzioni di personale
nella pubblica amministrazione, in particolare nelle università;
Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991;
Vista la legge n. 449 del 27 dicembre 1997 ed in particolare
l'art. 51;
Vista la legge n. 68 del 12 marzo 1999;
Vista la legge n. 488 del 23 dicembre 1999;
Visto il decreto ministeriale 30 luglio 1998 pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale -
n. 184 dell'8 agosto 1998 di istituzione dell'Università degli studi
del Piemonte Orientale "Amedeo Avogadro";
Visto il C.C.N.L. - Comparto università, stipulato in data
9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto rettorale n. 267 del 26 giugno 2001 di
emanazione del testo del "Regolamento concernente i procedimenti di
selezione per l'assunzione di personale tecnico amministrativo a
tempo indeterminato";
Vista la delibera del consiglio d'amministrazione del 12 dicembre
2000, con la quale l'amministrazione è autorizzata a procedere alle
assunzioni nel rispetto del vincolo del 90% sul F.F.O. e della
dotazione organica approvata;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001;
Vista la necessità di potenziare le strutture
dell'amministrazione relative all'elaborazione dati con nuovo
personale;
Rispettato il limite di cui all'art. 51 della legge 27 dicembre
1997 n. 449;
Valutato ogni opportuno elemento;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
una unità di personale di cat. C, posizione economica C1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con contratto di
lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno,
presso il dipartimento di scienze giuridiche ed economiche
dell'Università degli studi del Piemonte Orientale.
L'amministrazione si riserva comunque la facoltà di destinare
detto personale, sempre per lo svolgimento delle stesse prestazioni,
in altra sede in cui si articola l'Università.
L'ammissione al concorso e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso di cui al precedente art. 1 è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di scuola secondaria di secondo grado;
b) eta': la partecipazione al concorso non è soggetta ad alcun
limite di età;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici.
Non possono prendere parte al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, comma 1,
lettera D), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, degli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
è disposta con provvedimento motivato e comunicata all'interessato.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domanda e termine

Le domande di ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema allegato al presente bando, contenenti tutte le dichiarazioni
prescritte, indirizzate al direttore amministrativo dell'Università
degli studi del Piemonte Orientale, via Duomo, 6 - 13100 Vercelli,
dovranno essere presentate entro il termine perentorio di trenta
giorni dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami".
Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata a.r., posta
celere o servizi analoghi entro il termine indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio accettante.
Gli eventuali titoli devono essere prodotti in allegato alla
domanda con le modalità indicate nell'art. 6 del presente bando.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
a) il proprio nome e cognome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quello di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli stati di appartenenza o di provenienza nonchè di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) le eventuali condanne penali, (anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti
penali eventualmente a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
indicando lo stesso, nonchè la data ed il luogo del conseguimento. I
candidati in possesso del titolo di studio conseguito all'estero
dovranno altresì specificare se lo stesso sia stato riconosciuto
equipollente a quello italiano dalle autorità competenti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera D),
del decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957;
i) il possesso dei titoli che danno diritto a preferenza a
parità di merito, indicati al successivo art. 6 del bando;
j) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
k) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni;
l) la conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese,
francese, tedesco e spagnolo.
I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/1992) dovranno
specificare nella domanda l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap, nonchè segnalare l'eventuale necessità di
eventuali tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
Non è richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
Non saranno in ogni caso prese in considerazione le domande non
sottoscritte e quelle che, per qualsiasi causa, anche di
forza maggiore, dovessero essere spedite oltre il termine previsto.
Le domande incomplete delle dichiarazioni sopra indicate qualora non
consentano di verificare il possesso dei requisiti verranno escluse
dalla selezione.
L'amministrazione non assume responsabilità per il caso di
irreperibilità del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilità per
eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente concorso per cause non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
L'Università darà notizia del luogo, del giorno e dell'ora in
cui si terranno le prove d'esame mediante il servizio postale o
agenzie autorizzate.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

Con successivo provvedimento amministrativo sarà nominata la
commissione giudicatrice ai sensi dell'art. 11 del "Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico amministrativo a tempo indeterminato" emanato con decreto
rettorale n. 267 del 26 giugno 2001.
La commissione sarà composta da esperti della materia.

Art. 5.

Prove di esame

L'esame consta di due prove a contenuto teorico-pratico, ed una
prova orale, secondo quanto previsto dal programma di esame che viene
allegato al presente bando per farne parte integrante. Sono ammessi a
sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato in
ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30. Il colloquio si
intende superato se il candidato consegue la votazione di almeno
21/30. La prova orale comprenderà anche l'accertamento della
conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato, tra
inglese, francese, tedesco e spagnolo, e di nozioni di legislazione
universitaria.
Il punteggio complessivo è determinato dal punteggio dato dalla
media della votazione riportata nelle prove scritte sommata a quello
ottenuto nella prova orale.
La convocazione per la prova orale avverrà non meno di venti
giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
Il termine di cui sopra può essere ridotto su espressa rinuncia
concordemente manifestata dai candidati.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

Art. 6.

Preferenza a parità di merito

I candidati che si siano collocati utilmente nella graduatoria
finale ed intendano far valere i titoli che danno diritto a
preferenza (ai sensi del decreto rettorale n. 267 del 26 giugno 2001
- Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'assunzione di personale tecnico amministrativo a tempo
indeterminato), a parità di merito, già indicati nella domanda,
sono tenuti a presentare, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale, i
relativi documenti, attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
a parità di valutazione. Dai documenti stessi, dovrà risultare il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
In luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
I soggetti che hanno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma .
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dalla più giovane età del candidato;
b) dal maggior punteggio corrispondente alla somma delle
votazioni riportate nelle prove scritte/pratiche.

Art. 7.

Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze di cui all'art. 6 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata con provvedimento del direttore amministrativo
è immediatamente efficace ed è pubblicata mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Università degli studi del Piemonte
Orientale. Dalla data della pubblicazione decorre il termine per
eventuali impugnative. La graduatoria rimane efficace per
ventiquattro mesi dalla pubblicazione e può essere utilizzata per la
copertura di posti che si rendessero vacanti entro tale periodo nella
stessa categoria.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 8.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del C.C.N.L. - Comparto università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato nella cat. C, posizione economica C1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso
l'Università degli studi del Piemonte Orientale.
Al vincitore sarà corrisposto il trattamento economico spettante
a norma delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
Il vincitore deve permanere in servizio presso l'Università
degli studi del Piemonte Orientale per un periodo pari a tre anni.

Art. 9.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro

Il vincitore sarà invitato a presentare entro trenta giorni
dall'effettiva assunzione in servizio, i seguenti documenti:
1) fotocopia del codice fiscale;
2) dichiarazione di opzione alla nuova amministrazione per
coloro che prestino servizio presso altre pubbliche amministrazioni.
L'amministrazione provvederà a sottoporre il vincitore a visita
medica da parte del medico competente per verificare l'assenza di
controindicazioni al lavoro cui il dipendente è destinato, ai fini
della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica, ai
sensi dell'art. 16 del decreto legislativo n. 626/1994.
L'amministrazione provvederà inoltre ad acquisire d'ufficio il
certificato generale del Casellario giudiziale.

Art. 10.

Contenuto del contratto di lavoro

Nel contratto di lavoro saranno specificati:
1. tipologia del rapporto di lavoro;
2. data di inizio del rapporto di lavoro;
3. categoria, area e livello retributivo;
4. durata del periodo di prova;
5. sede di prima destinazione.
Il contratto individuale inoltre specifica che il rapporto di
lavoro è disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti
anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È,
in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di
preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Università degli studi del Piemonte Orientale, area del
personale, per le finalità di gestione della selezione e saranno
trattati anche presso una banca dati automatizzata pure
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche interessate.
L'interessato per la verifica delle dichiarazioni rese e della
documentazione prodotta ha il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, e i diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, ai sensi
dell'art. 13 della citata legge.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
rettore dell'Università degli studi del Piemonte Orientale "Amedeo
Avogadro", titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento è il direttore amministrativo
dell'Università degli studi del Piemonte Orientale "Amedeo
Avogadro".

Art. 12.

Norme finali

L'amministrazione procederà nei confronti dei vincitori alla
verifica delle dichiarazioni rese e dei documenti prodotti.
L'amministrazione potrà altresì procedere alla verifica delle
dichiarazioni e della documentazione di altri candidati. Le
dichiarazioni mendaci e non veritiere e la produzione di documenti
falsi comporteranno la decadenza dalla nomina o la risoluzione di
diritto del contratto di lavoro, salva ogni ulteriore azione penale.
Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti
falsi o ne fa uso nei casi previsti dal suddetto decreto del
Presidente della Repubblica, è punito ai sensi del codice penale e
delle leggi speciali in materia; inoltre, l'esibizione di un atto
contenente dati non più rispondenti a verità equivale ad uso di
atto falso.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami", e sarà
pubblicato sul sito web dell'Ateneo www.rettorato.unipmn.it
Vercelli, 27 giugno 2001
Il direttore amministrativo: Fragapane

Allegato

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di una unità a tempo
indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, per personale di
cat. C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, presso il dipartimento di scienze giuridiche ed
economiche dell'Università degli studi del Piemonte Orientale.

PROGRAMMA DI ESAME

Gli esami consisteranno in due prove a contenuto teorico pratico
ed una prova orale.
Prima prova:
architettura dei sistemi informativi;
reti TCP/IP;
database relazionali (Access);
ambienti di supporto all'automazione ufficio (pacchetto
Office).
Seconda prova:
conoscenza ed utilizzo di sistemi operativi UNIX, Windows NT e
Windows 2000, Win98;
configurazione di una rete LAN Ethernet con protocollo TCP/IP;
installazione e configurazione di server web (IIS, Apache,
ecc.);
manutenzione, pubblicazione e aggiornamento di un Sito Web;
conoscenza linguaggio HTML, JAVA, JAVASCRIPT, CGI;
utilizzo di TOOLS di composizione grafica;
nozioni di archiviazione digitale di documenti (Acrobat
Composer);
sviluppo di prodotti multimediali.
Prova orale:
Verterà sugli argomenti della prova scritta e pratica e su
nozioni di legislazione universitaria.
Verterà inoltre sulla conoscenza di una lingua straniera a
scelta tra inglese, francese, tedesco e spagnolo.
La prova pratica potrà essere sostituita da una prova scritta
vertente sui medesimi argomenti.

Al Direttore amministrativo
dell'Università degli studi del
Piemonte Orientale - Area del
personale - via Duomo n. 6 - 13100
Vercelli

Il sottoscritto chiede di essere ammesso a partecipare al
concorso pubblico, per esami, per la copertura di una unità di cat.
C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con
orario di lavoro a tempo pieno, presso il Dipartimento di scienze
giuridiche ed economiche dell'Università degli studi del Piemonte
Orientale.
A tal fine, consapevole delle sanzioni penali, previste dal
codice penale e dalle leggi speciali in materia, in caso di
dichiarazione mendace o di esibizione di atto falso contenente dati
non più rispondenti a verità, dichiara:
a) cognome .................. nome ....................;
b) data di nascita ......... luogo di nascita ....... (....);
c) di essere residente in ...................... comune
........................... (prov. .....) via
........................................ ;
d) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per
cittadini U.E.);
e) di essere iscritto alle liste elettorali del comune di
......................................... prov. ......, Stato di
appartenenza (per cittadini U.E.) ..............................
ovvero di non essere iscritto o essere stato cancellato per i
seguenti motivi;
f) di godere dei diritti civili e politici in
............................. (per i cittadini di uno degli Stati
membri dell'U.E., specificare lo Stato di appartenenza o di
provenienza);
g) di non aver riportato condanne penali ovvero di aver
riportato le seguenti condanne penali:
.................................... (riportare i provvedimenti
penali anche in caso di amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale);
h) di avere (o non avere) procedimenti penali in corso:
........................................ ;
i) di essere in possesso del titolo di studio richiesto:
diploma di scuola secondaria ..................... conseguito
in data ........... presso ....................... con votazione
..............;
l) di essere nella seguente posizione nei confronti del
servizio militare:
! ! esente
! ! assolto
! ! altro ;
m) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera D),
del decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957;
n) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
a preferenza, a parità di merito: ............................ ;
o) se portatore di handicap di avere necessità del seguente
ausilio: .............................................. ;
p) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
q) di conoscere la lingua straniera (inglese, francese,
tedesco, spagnolo .....................................) su cui
verterà la prova orale;
r) recapito cui indirizzare comunicazioni relative al concorso:
via ........................... località
........................ comune ............................. (prov.
.......) telefono ....................
.........................................
Data .........................
Firma ..........................