4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 95 del 3-12-2002
ENTI PUBBLICI STATALI
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
CONCORSO (scad. 2 gennaio 2003)
Avviso di ricerca per il reclutamento di trentacinque unita' di personale laureato con esperienza da assumere con contratto a tempo determinato, mediante selezione, per titoli ed esame-colloquio. (GU n.95 del 03-12-2002)

Si dà avviso di ricerca per il reclutamento di trentacinque
unità di personale laureato con esperienza da assumere con contratto
a tempo determinato, mediante selezione, per titoli ed esami
colloquio.
Art. 1.

Numero dei posti

Il presente avviso è finalizzato alla selezione di trentacinque
unità di personale laureato di cui all'allegato A da assumere con
contratto a tempo determinato ai sensi del decreto legislativo n. 368
del 6 settembre 2001.
Le posizioni di lavoro potranno richiedere prestazioni di
servizio in turni diurni, notturni e festivi.

Art. 2.

Durata contratti

I contratti a termine avranno una durata di due anni
eventualmente prorogabili fino ad un massimo di tre anni giusto il
disposto dall'art. 4, comma 1, del decreto legislativo n. 368/2001.
La durata complessiva dei contratti non potrà comunque superare
la scadenza delle convenzioni e dei contratti attivi che ne
costituiscono la fonte di finanziamento.

Art. 3.

Requisiti di ammissione - Esclusioni

Per essere ammessi alla selezione sono richiesti i seguenti
requisiti:
a) titolo di studio specificato per ciascuna posizione
nell'allegato A;
b) esperienza professionale documentabile specificata nei
settori di cui allo stesso allegato A maturata attraverso esperienza
in attività di lavoro dipendente, autonomo o imprenditoriale;
c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare;
e) incondizionata idoneità fisica a disimpegnare le attività
specifiche inerenti i posti da ricoprire;
f) godimento dei diritti politici.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
stabilita per la presentazione delle domande; l'accertamento del
mancato possesso comporterà la perdita del diritto all'assunzione.
Il suddetto accertamento sarà compiuto, di norma, dopo lo
svolgimento delle prove della selezione nei confronti degli elementi
utilmente classificati nelle relative graduatorie finali.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti
è disposta, con provvedimento motivato, dal direttore della funzione
centrale risorse umane.

Art. 4.

Domanda di ammissione

La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta
semplice secondo lo schema di cui all'allegato B munita della firma
dell'interessato e possibilmente dattiloscritta, deve essere
inoltrata tramite il servizio postale di Stato, a mezzo raccomandata
a.r. all'ENEA - Funzione centrale risorse umane - Unità gestione del
personale - lungotevere Thaon di Revel, 76 - 00196 Roma, entro il
termine perentorio del 2 gennaio 2003. Resta esclusa qualsiasi
diversa forma di inoltro e presentazione delle domande; della data di
inoltro fa fede il timbro a data apposto dagli uffici postali di
spedizione.
È ammessa la partecipazione per una sola posizione che dovrà
essere chiaramente indicata nella domanda di partecipazione.
L'omissione di tale specifica indicazione così come la dichiarazione
nella medesima domanda o in domande distinte di voler concorrere ai
posti relativi a più posizioni, comporterà l'esclusione dalla
selezione.
Copia integrale dell'avviso di ricerca sarà disponibile sul sito
internet www.enea.it
I candidati dovranno indicare nella domanda il possesso del
titolo di studio, l'Istituto che ha rilasciato il titolo, la data in
cui esso è stato conseguito e la votazione complessiva riportata.
Nel caso di titoli di studio rilasciati da Università o Istituti
stranieri, se non riconosciuti equipollenti in base a specifici
accordi internazionali, dovrà essere dichiarato il possesso della
certificazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità
accademica; dovrà, inoltre, essere indicato nella stessa domanda il
punteggio minimo e massimo necessario per il conseguimento del titolo
di laurea presso l'Università che lo ha rilasciato; la valutazione
dei parametri di equiparazione è rimessa all'insindacabile giudizio
della commissione esaminatrice.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici previsti dall'art. 20 della legge medesima allegando la
certificazione relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla
commissione medica di cui all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295, operante presso l'A.S.L. competente per territorio, tale
certificazione potrà essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
Per la valutazione dei titoli i candidati dovranno allegare alla
domanda:
1) curriculum vitae sottoscritto dal candidato contenente
altresì le indicazioni relative alle attività svolte; in
particolare dovranno essere indicate chiaramente le date di inizio e
di fine di ogni singolo periodo lavorativo, nonchè le specifiche
attività svolte (che i vincitori della selezione dovranno
idoneamente documentare). In caso di lavoro autonomo o
imprenditoriale dovranno essere indicati gli estremi dell'iscrizione
ai competenti albi professionali o alla camera di commercio;
2) eventuali pubblicazioni e lavori a stampa, di cui gli
aspiranti siano in possesso, in originale o sottoscritti
dall'interessato per copia conforme (lavori e pubblicazioni non
allegati non potranno essere valutati);
3) idonea documentazione attestante il possesso dei titoli di
studio ed accademici diversi da quelli richiesti per l'ammissione
alla selezione (dottorati di ricerca, borse di studio, corsi di
specializzazione post-universitari, altra laurea);
4) elenco dei documenti e titoli presentati (allegato C).
La mancanza dei documenti di cui ai punti 1 (curriculum) e 4
(elenco dei documenti e titoli presentati) costituirà causa di
esclusione dalla selezione.
Agli atti ed ai documenti redatti in lingua straniera diversa
dall'italiano o dall'inglese deve essere allegata una traduzione in
lingua italiana, certificata, conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
Non saranno prese in considerazione le domande prive della firma
del candidato, le domande inoltrate oltre il termine sopraindicato,
quelle dalle quali, per incompletezza o errore nei dati dichiarati,
non risulti il possesso da parte dei candidati dei requisiti
prescritti per la partecipazione alla selezione; quelle che non
contengano l'indicazione della posizione per la quale si concorre
ovvero ne indichino più d'una; quelle che non contengano
l'autorizzazione al trattamento dei dati personali da parte di terzi
ai soli fini dello svolgimento della selezione (legge n. 675/1996
sulla privacy).
Non si terrà conto comunque, della domanda che, anche se
inoltrata in tempo utile, perverrà quindici giorni dopo il termine
fissato per l'inoltro della domanda stessa.
Resta esclusa altresì la possibilità di procedere alla
regolarizzazione della domanda stessa in tempi successivi alla data
di scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
L'ENEA non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, nè per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che sia da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata dal direttore generale
dell'ENEA.

Art. 6.

Criteri di assegnazione dei punteggi - Valutazione dei titoli

La commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 60
punti, così ripartiti:
20 punti per la valutazione dei titoli;
40 punti per l'esame colloquio. Le categorie di titoli
valutabili sono le seguenti:
a) curriculum professionale;
b) dottorati di ricerca, abilitazioni professionali, diploma
di specializzazione ed attestato di frequenza a corsi di
perfezionamento post-lauream sia in Italia che all'estero e borse di
studio;
c) esperienza professionale acquisita nei settori di cui
all'allegato A);
d) pubblicazioni, lavori a stampa, rapporti tecnici firmati
dall'interessato (pubblicazioni su riviste nazionali ed
internazionali, atti di congressi, conferenze, note interne, progetti
e brevetti).
La commissione esaminatrice determinerà i criteri per la
valutazione dei titoli prima di aver preso visione della
documentazione presentata dai candidati.

Art. 7.

Esame-colloquio

I candidati saranno chiamati a sostenere un esame-colloquio che
tenderà ad accertare il possesso dei requisiti attitudinali e
professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire.
I candidati saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgerà la prova.
L'esame-colloquio si intenderà superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

Art. 8.

Formazione della graduatoria e titoli di precedenza

La commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito per
ciascuna posizione secondo l'ordine derivante dal punteggio
complessivo conseguito dai candidati nella valutazione dei titoli e
nell'esame-colloquio.
A parità di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I candidati in possesso alla data di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza stabiliti per le assunzioni da disposizioni di legge
vigenti vincolanti per l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti titoli all'atto dell'esame-colloquio mediante idonea
certificazione redatta nelle forme di legge; dovranno altresì
specificare per iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.

Art. 9.

Assunzione in prova - Decadenza

I vincitori della selezione che risulteranno in possesso dei
requisiti prescritti, conseguiranno il diritto all'assunzione in
prova.
Ai predetti vincitori verrà attribuito il trattamento economico
iniziale previsto dal C.C.N.L. ENEA per il personale a tempo
indeterminato inquadrato nel livello professionale otto.
L'accettazione dell'assunzione non potrà essere in alcun modo
condizionata.
I vincitori della selezione che, senza giustificato motivo, non
assumeranno servizio entro il termine stabilito decadranno dal
diritto all'assunzione.
In caso di rinuncia o decadenza l'ENEA ha facoltà di assumere i
candidati immediatamente seguenti nell'ordine di graduatoria.

Art. 10.

Controlli sulle dichiarazioni sostitutive

L'ente si riserva il diritto di procedere alla verifica della
veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati.
Qualora in esito di detti controlli sia accertata la non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Roma, 25 novembre 2002
Il direttore generale: Lelli

Allegato A

POSIZIONI MESSE A CONCORSO

Pos. S/1 - n. 1
Laureato in scienze agrarie con esperienza post-lauream di almeno
due anni, nel settore della difesa fitosanitaria biologica e
integrata da parassiti o patogeni delle colture agrarie.
Sede di lavoro principale: Policoro (Matera).
Pos. S/2 - n. 1
Laureato in scienze biologiche con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nell'attività sperimentale in vivo per la
valutazione degli effetti dell'esposizione alle radiofrequenze
(telefonia cellulare) sui sistemi sensoriali di mammifero.
Sede di lavoro principale: Casaccia (Roma).
Pos. S/3 - n. 1
Laureato in ingegneria elettronica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nello sviluppo di software per la visualizzazione
grafica; nelle tecniche di programmazione parallela e nella gestione,
programmazione e interrogazione di basi di dati.
Sede di lavoro principale: Casaccia (Roma).
Pos. S/4 - n. 1
Laureato in scienze geologiche con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nello sviluppo di metodi e tecniche di
aerofotogrammetria digitale e sistemi informativi territoriali.
Sede di lavoro principale: Brindisi.
Pos. S/5 - n. 3
Laureati in discipline nautiche con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nello sviluppo ed analisi di modelli numerici per lo
studio della circolazione marina e l'interazione con l'ecosistema.
Sedi di lavoro principali: Casaccia (Roma) e S. Teresa (La
Spezia).
Pos. S/6 - n. 1
Laureato in fisica con esperienza post-lauream di almeno
due anni, nello sviluppo e caratterizzazione di processi per la
realizzazione di dispositivi fotovoltaici.
Sede di lavoro principale: Portici (Napoli).
Pos. S/7 - n. 1
Laureato in ingegneria ambientale e territorio con esperienza
post-lauream di almeno due anni, nei sistemi energetici integrati per
l'utilizzo ottimale delle biomasse.
Sede di lavoro principale: Casaccia (Roma).
Pos. S/8 - n. 1
Laureato in ingegneria nucleare con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nel campo della permeazione dell'idrogeno nei
materiali e delle tecnologie dei metalli liquidi.
Sede di lavoro principale: Brasimone (Bologna).
Pos. S/9 - n. 1
Laureato in chimica industriale con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nel settore delle tecnologie dei materiali per
sistemi energetici con refrigerazione a metallo liquido.
Sede di lavoro principale: Brasimone (Bologna).
Pos. S/10 - n. 1
Laureato in ingegneria meccanica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nel campo dello sviluppo componenti di reattori a
fusione e delle relative tecnologie dei materiali.
Sede di lavoro principale: Brasimone (Bologna).
Pos. S/11 - n. 1
Laureato in fisica con esperienza post-lauream di almeno
due anni, nella progettazione neutronica del nocciolo e del target di
sistemi ADS a Pb-Bi.
Sede di lavoro principale: Bologna.
Pos. S/12 - n. 1
Laureato in ingegneria elettronica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nei sistemi avanzati di interfaccia uomo-macchina e
nel telecontrollo di sistemi robotici.
Sede di lavoro principale: Brindisi.
Pos. S/13 - n. 1
Laureato in ingegneria meccanica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nella progettazione CAD, progettazione di strutture
meccaniche robotiche e di sistemi avanzati di interfaccia
uomo-macchina.
Sede di lavoro principale: Brindisi.
Pos. S/14 - n. 1
Laureato in fisica con esperienza post-lauream di almeno
due anni, nel campo della superconduttività ed in particolare nella
deposizione di film sottili e spessi di materiali superconduttori a
bassa ed alta temperatura critica.
Sede di lavoro principale: Frascati (Roma).
Pos. S/15 - n. 1
Laureato in ingegneria elettronica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nel campo di acquisizione, analisi, condizionamento
e visualizzazione di dati acquisiti real-time.
Sede di lavoro principale: Frascati (Roma).
Pos. S/16 - n. 1
Laureato in fisica con esperienza post-lauream di almeno
due anni, nello studio dell'interazione tra onde a radiofrequenza e
plasmi termonucleari con particolare riferimento a macchine Tokamak.
Sede di lavoro principale: Frascati (Roma).
Pos. S/17 - n. 1
Laureato in fisica con esperienza post-lauream di almeno
due anni, nello sviluppo di diagnostiche a microonde per plasmi
termonucleari con particolare riferimento allo studio dei fenomeni
turbolenti nei plasmi.
Sede di lavoro principale: Frascati (Roma).
Pos. S/18 - n. 2
Laureati in ingegneria elettronica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nello sviluppo e messa a punto di applicazioni di
ingegneria biomedica mediante metodi di analisi di immagine e
sviluppo di software.
Sede di lavoro principale: Brindisi.
Pos. S/19 - n. 1
Laureato in architettura con esperienza post-lauream di almeno
due anni, nella progettazione e conduzione di campagne sperimentali
in campo per la valutazione dello stato di conservazione e la
caratterizzazione di strutture civili attraverso l'impiego di
metodologie diagnostiche dedicate.
Sede di lavoro principale: Portici (Napoli).
Pos. S/20 - n. 1
Laureato in ingegneria elettronica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nella prototipazione e realizzazione di processi di
fabbricazione e di simulazione circuitale di matrici attive di
silicio a film sottile.
Sede di lavoro principale: Portici (Napoli).
Pos. S/21 - n. 1
Laureato in ingegneria civile con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nella progettazione e realizzazione di campagne
integrate di misura ed indagini diagnostiche in campo ed elaborazione
di strategie e di interventi di consolidamento su strutture ed
intrastrutture civili.
Sede di lavoro principale: Policoro (Matera).
Pos. S/22 - n. 1
Laureato in ingegneria elettronica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nella messa a punto di procedure complete di
fabbricazione di matrici attive di silicio a film sottile, con
competenze sull'architettura dei relativi microsistemi.
Sede di lavoro principale: Portici (Napoli).
Pos. S/23 - n. 1
Laureato in ingegneria chimica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nello sviluppo di processi di produzione in
particolare di deposizione chimica da fase vapore e nello sviluppo di
tecnologie di lavorazione e qualificazione di materiali polimerici e
compositi.
Sede di lavoro principale: Casaccia (Roma).
Pos. S/24 - n. 1
Laureato in scienze geologiche con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nell'analisi di suoli e sedimenti con particolare
riferimento all'analisi granulometriche e diffrattometria a raggi X.
Sede di lavoro principale: Portici (Napoli).
Pos. S/25 - n. 1
Laureato in chimica con esperienza post-lauream di almeno
due anni, nell'analisi chimiche di microinquinanti organici in
matrici ambientali con particolare riferimento alle tecniche
cromatografiche.
Sede di lavoro principale: Portici (Napoli).
Pos. S/26 - n. 1
Laureato in chimica con esperienza post-lauream di almeno
due anni, nell'analisi chimiche di elementi in traccia in matrici
ambientali con particolare riferimento alle analisi di speciazione e
alla certificazione di materiali di riferimento
Sede di lavoro principale: Casaccia (Roma).
Pos. S/27 - n. 1
Laureato in ingegneria informatica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nella progettazione di sistemi automatici di
supervisione e controllo di impianti solari.
Sede di lavoro principale: Casaccia (Roma).
Pos. S/28- n. 1
Laureato in ingegneria chimica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nei processi termochimici per la produzione di
idrogeno da energia solare.
Sede di lavoro principale: Casaccia (Roma).
Pos. S/29 - n. 1
Laureato in fisica con esperienza post-lauream di almeno
due anni, nella progettazione e sviluppo di strutture di portali,
siti web e banche dati per realizzare azioni di trasferimento di
tecnologia alle imprese e alle amministrazioni e pubbliche.
Sede di lavoro principale: Portici (Napoli).
Pos. S/30 - n. 1
Laureato in economia e commercio con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nelle attività di trasferimento tecnologico alle
imprese ed alle pubbliche amministrazioni e nel supporto alla
creazione di nuove imprese ad alta tecnologia.
Sede di lavoro principale: Palermo.
Pos. S/31 - n. 1
Laureato in economia e commercio con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nelle problematiche e metodologie di trasferimento
di tecnologie dagli enti di ricerca alle imprese, con particolare
attenzione agli aspetti di proprietà intellettuale; gestione diretta
di progetti di innovazione.
Sede di lavoro principale: Portici (Napoli).
Pos. S/32 - n. 1
Laureato in ingegneria elettronica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nella gestione tecnico-finanziaria e collaudo di
progetti, anche sviluppati in ambito comunitario relativi ad
applicazioni informatiche e a sistemi elettronici.
Sede di lavoro principale: Bologna.

Allegato B

Fac-simile della domanda (da inoltrare
dattiloscritta, su carta semplice
a mezzo lettera raccomandata)

All'ENEA - Funzione centrale
risorse umane - Unità gestione del
personale - Lungotevere Thaon di
Revel, 76 - 00196 Roma

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE IN PROVA
CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO DI TRENTACINQUE UNITÀ DI
PERSONALE LAUREATO. (RIF. 01/2002).

Cognome e nome data e luogo di nascita posizione per la quale si
vuole concorrere () indirizzo per ogni comunicazione (via n. .......,
c.a.p. .........., città , prov. , tel. cell. )
... sottoscritt .... dichiara sotto la propria personale
responsabilita':
di essere in possesso del titolo di studio di conseguito il
presso con votazione (i candidati in possesso di titolo di studio
conseguito all'estero dovranno dichiarare che sono in possesso della
certificazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita);
di essere in possesso di un'esperienza professionale
post-lauream o post-diploma di anni maturata dal al (specificare
gg/mm/aa) in attività di lavoro (specificare se attività di lavoro
dipendente, autonomo o imprenditoriale), con le mansioni di
di essere cittadin.. italian.. ovvero di uno degli Stati membri
dell'Unione europea (specificare);
di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente
posizione: ;
di godere dei diritti politici;
di non essere stato revocato o destituito o dichiarato decaduto
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver prodotto
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
di non essere stato collocato a riposo da altre amministrazioni
con i benefici per gli ex combattenti ed assimilati ai sensi della
legge 24 maggio 1970, n. 336, o del decreto-legge 8 luglio 1974,
n. 261, convertito in legge 14 agosto 1974, n. 355;
di non aver in corso procedimenti penali a suo carico o per
l'applicazione di misure di sicurezza (in caso contrario indicare i
procedimenti penali e/o procedimenti per l'applicazione delle misure
di sicurezza in corso);
di non aver riportato condanne penali e di non essere stato
sottoposto a misure di sicurezza (in caso contrario indicare le
condanne penali riportate e/o le misure di sicurezza cui è stato
sottoposto);
di essere portatore di handicap e di avere necessità ai sensi
dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dei tempi
aggiuntivi ovvero degli strumenti d'ausilio di seguito indicati: ;
di non prestare attualmente servizio presso l'ENEA con
contratto a termine (in caso contrario specificare i periodi
lavorativi la sede di lavoro e le unità organizzative presso le
quali è stata svolta o in via di svolgimento l'attivita).
... sottoscritt .... dichiara sotto la propria responsabilità
che tutti i dati forniti rispondono al vero.
Si dà il consenso, ai sensi della legge n. 375/1996 al
trattamento dei dati personali, al solo fine di consentire lo
svolgimento della selezione stessa.
Data ...................
Firma .....................

Allegato C

ELENCO DEI DOCUMENTI E TITOLI PRESENTATI

Curriculum vitae e delle attività svolte.
Pubblicazioni e lavori a stampa come di seguito sommariamente
indicato:
a) ............... (titolo) ....................
b) ............... (titolo) ....................
Documentazione attestante il possesso di titoli di studio ed
accademici diversi da quelli richiesti per l'ammissione alla
selezione (dottorati di ricerca, borse di studio, specializzazioni
post-universitarie altra laurea.
La documentazione relativa ai titoli posseduti, se non in
originale, dovrà essere prodotta in copia conforme all'originale e
firmata dal candidato.
Agli atti e ai documenti redatti in lingua straniera diversa
dall'italiano o dall'inglese, deve essere allegata una traduzione in
lingua italiana, sottoscritta anch'essa dall'interessato in
originale.