3a Serie Speciale - Regioni n. 18 del 6-5-2000
REGIONE MOLISE
REGIONE MOLISE
LEGGE REGIONALE 1 dicembre 1999, n. 37
Istituzione dell'Azienda speciale regionale, denominata: "Molise Acque". (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.18 del 06-05-2000)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Molise n. 23 del
16 dicembre 1999)
IL CONSIGLIO REGIONALE Ha approvato
IL COMMISSARIO DI GOVERNO Ha apposto il visto
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE Promulga la seguente legge:
Art. 1.
Trasformazione dell'ERIM in azienda speciale
1. In applicazione dell'art. 1, comma 4 della legge regionale 3
febbraio 1999, n. 5, l'Ente risorse idriche del Molise - ERIM
istituito con la legge regionale 2 settembre 1980, n. 31, è
trasformato in azienda speciale, denominata: "Molise Acque".

Art. 2.
S e d e
1. L'azienda ha sede centrale in Campobasso e uffici decentrati
sul territorio.

Art. 3.
O g g e t t o
1. L'azienda subentra in tutti i rapporti attivi e passivi
dell'ERIM - Ente risorse idriche Molise - istituito con legge
regionale 2 settembre 1980, n. 31, conservandone tutti i compiti
istituzionali così come residuanti a seguito della legge regionale
n. 5 del 3 febbraio 1999.

Art. 4.
Certificazione di qualità
1. L'azienda deve dotarsi, entro il termine di due anni dalla
costituzione, della certiticazione di qualità globale, ai sensi
delle norme in materia.

Art. 5.
Registro delle imprese
1. L'azienda e un ente pubblico economico espleta attività
d'impresa e viene iscritta al registro delle imprese ai sensi
dell'art. 2188 del codice civile e per gli effetti dell'art. 2331
dello stesso.
2. L'azienda possiede autonomia operativa, patrimoniale e
gestionale, esercità attività d'impresa secondo i principi di
efficienza, efficacia ed economicità.

Art. 6.
Capitale di dotazione
1. All'azienda è assegnato, all'atto della costituzione, il
capitale di dotazione pari a cinque miliardi (2.582.284,4 euro).

Art. 7.
Variazione del capitale di dotazione
1. Il capitale di dotazione può essere aumentato o diminuito con
deliberazione della giunta regionale, su proposta del consiglio
d'amministrazione dell'azienda, ai fini del migliore equilibrio
gestionale.

Art. 8.
Organi dell'Azienda
1. Sono organi dell'azienda:
a) il consiglio di amministrazione;
b) il presidente;
c) il direttore generale;
d) il collegio sindacale.

Art. 9.
Composizione del consiglio di amministrazione
1. Il consiglio di amministrazione è composto di tre membri,
compreso il presidente, nominati dal consiglio regionale, con voto
limitato a due.

Art. 10.
Poteri del consiglio di amministrazione
1. Il consiglio di amministrazione è investito dei seguenti
poteri e compiti:
a) fissare le linee strategiche e gli obiettivi dell'azienda in
attuazione della programmazione regionale in materia di territorio e
di risorse idriche;
b) approvare i bilanci di previsione ed i conti consuntivi;
c) approvare le tariffe normalizzate da praticare all'utenza,
computate secondo il decreto ministeriale 1o agosto 1996 ovvero
secondo gli aggiornamenti di esso;
d) nominare il direttore generale;
e) controllare il buon andamento della gestione e del servizio
idrico;
f) approvare i progetti delle opere idrauliche e degli impianti
a servizio delle stesse;
g) disporre l'attuazione dei procedimenti di assunzione di
personale in base alle proposte del direttore generale;
h) attuare le prerogative che il decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80 attribuisce all'organo di governo amministrativo, ed in
particolare:
esercitare le funzioni di indirizzo politico-amministrativo;
definire gli obiettivi ed i programmi da attuare;
verificare la rispondenza dei risultati della gestione agli
indirizzi impartiti;
decidere in materia di atti normativi e adottare i relativi
atti di indirizzo interpretativo ed applicativo;
definire obiettivi, priorità, piani, programmi e direttive
generali per la gestione, nel rispetto delle linee di programmazione
regionale;
individuare le risorse umane, materiali ed
economico-finanziarie da destinare alle diverse finalità;
definire i criteri generali di determinazione delle tariffe
da praticare all'utenza per la fornitura di acqua e per le
concessioni d'uso del suolo e del patrimonio dell'azienda;
definire i criteri generali di nomina di professionisti
esterni all'azienda, in conformità dei principi di imparzialità e
di evidenza pubblica.

Art. 11.
Il presidente
1. Il presidente è il rappresentante legale dell'azienda.
2. Il presidente è investito dei seguenti compiti e poteri:
a) convocare e presiedere il consiglio di amministrazione;
b) impartire al direttore generale le direttive strategiche
stabilite dal consiglio di amministrazione;
c) stipulare il contratto di lavoro con il direttore generale;
d) relazionare annualmente alla giunta regionale sull'andamento
dell'azienda.
3. In caso di assenza o impedimento, è sostituito da uno dei
consiglieri di amministrazione formalmente delegato di volta in
volta.

Art. 12.
Il direttore generale
1. Il direttore generale è nominato dal consiglio di
amministrazione dell'azienda secondo i criteri stabiliti nello
statuto.

Art. 13.
Il collegio sindacale
1. Il collegio sindacale si compone di tre membri effettivi, ivi
compreso il presidente, e di due membri supplenti, eletti dal
consiglio regionale.
2. Il presidente del collegio è nominato con decreto del
presidente della giunta regionale ed è scelto tra i componenti
effettivi del collegio.
3. Il collegio sindacale scelto tra i revisori ufficiali dei
conti:
a) vigila sulla gestione dell'azienda;
b) presenta al consiglio di amministrazione una relazione sul
bilancio di previsione e sul conto consuntivo;
c) esamina e vista trimestralmente il conto di cassa;
d) riferisce alla Regione per consentire l'obbligatoria
attività di controllo e vigilanza.
4. I sindaci sono eletti per cinque anni.

Art. 14.
Statuto dell'azienda
1. Lo statuto dell'azienda, e le eventuali successive modifiche,
contenenti le norme di funzionamento amministrativo, contabile e
tecnico, sono approvati dal consiglio regionale.

Art. 15.
Controllo sugli atti
1. Gli atti fondamentali del consiglio di amministrazione sono
sottoposti all'approvazione della giunta regionale, alla quale
debbono essere trasmessi nel termine di dieci giorni dall'adozione.
Ove la giunta regionale non si pronunci nei trenta giorni successivi
al ricevimento, le deliberazioni divengono comunque esecutive.
2. Il presidente della giunta regionale, o l'assessore da lui
delegato, può chiedere all'azienda per una sola volta entro quindici
giorni dal ricevimento delle deliberazioni di cui al comma 1,
elementi integrativi di giudizio. In tal caso il termine per
l'esercizio del controllo di cui al comma 1 decorre dalla data
dell'effettivo ricevimento degli elementi integrativi stessi.
3. Le deliberazioni si intendono decadute qualora l'azienda non
ottemperi, entro quindici giorni dal ricevimento, alle richieste di
cui al comma 2.

Art. 16.
B i l a n c i o
1. L'esercizio aziendale ha inizio il 1o gennaio e si chiude il
31 dicembre di ogni anno.
2. Il direttore generale provvede a sottoporre al consiglio di
amministrazione il bilancio di previsione e il conto consuntivo entro
i termini e sotto l'osservanza delle disposizioni di legge,
corredandolo con una relazione sull'andamento della gestione
aziendale.

Art. 17.
Utili di gestione
1. L'azienda non ha finalità di lucro; gli eventuali utili di
gestione vengono utilizzati secondo le previsioni statutarie.

Art. 18.
Scioglimento
1. Nel caso di scioglimento dell'azienda, la giunta regionale
fissa le modalità della liquidazione e provvede, ai sensi di legge,
alla nomina del liquidatore, fissandone i poteri ed i compensi.

Art. 19.
Disposizioni generali
1. Per quanto non espressamente contemplato nella presente legge,
si fa riferimento alle leggi regionali che regolano enti ed aziende
poste in essere dalla Regione Molise, ovvero alle disposizioni
contenute nel codice civile e nelle leggi speciali in materia.

Art. 20.
Disposizioni sul personale
1. Il personale in servizio presso l'ERIM alla data di
costituzione dell'azienda transita nei ruoli organici della medesima,
conservando tutti i diritti acquisiti giuridici ed economici.
2. Lo stesso personale espleta le medesime funzioni precedenti
senza soluzioni di continuità.
3. È consentita, a domanda del personale interessato, l'opzione
per transitare nel ruolo organico regionale, a condizione che esista
la disponibilità nell'organico regionale, previo benestare del
servizio regionale interessato e della direzione generale
dell'azienda.
4. L'organico dell'azienda, in via provvisoria, coincide con
quello dell'ERIM.
5. La nuova dotazione organica dell'azienda è adottata dal
consiglio d'amministrazione su proposta del direttore generale e
sentita la RSU, entro sei mesi dalla costituzione dell'azienda
stessa.

Art. 21.
Disposizioni sul capitale di dotazione e sul patrimonio
1. Il capitale di dotazione è costituito dal credito regionale,
maturato dalla Regione Molise nei confronti dell'ERIM nel primo
esercizio 1984 di avviamento dell'ERIM medesimo.
2. Il patrimonio conferito all'ERIM dall'art. 15 della legge
regionale 2 settembre 1980, n. 31, è da intendersi patrimonio
regionale dato in gestione all'azienda per le finalità
istituzionali.

Art. 22.
Contratto di servizio
1. Entro due anni dalla data di costituzione dell'azienda, la
giunta regionale approva il contratto di servizio contenente le
caratteristiche, i contenuti, i livelli qualitativi, la carta dei
servizi che l'azienda deve garantire.
2. Obiettivo primario del contratto di servizio è la
minimizzazione della tariffa all'utenza ed il più elevato standard
qualitativo dell'acqua erogata nel rispetto dei principi di
efficienza, efficacia ed economicità.

Art. 23.
Disposizione transitoria
1. Entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, il consiglio regionale, anche in deroga alla
disciplina prevista dalla legge regionale 22 aprile 1993 n. 11 e
successive modificazioni, nomina, a seguito di avviso pubblicato nel
Bollettino ufficiale della regione, un commissario straordinario per
la gestione della fase di transizione relativa all'entrata in
funzione dell'agenzia. La nomina viene effettuata tra i candidati che
dimostrino con apposito curriculum di essere in possesso di
esperienza dirigenziale e di qualificata professionalità in
relazione ai contenuti dell'incarico.
2. Dalla data della nomina, il commissario assume le funzioni del
presidente e del consiglio di amministrazione dell'ERIM che, dalla
stessa data, cessano dalla carica.
3. Il commissario provvede agli adempimenti connessi alla fase di
transizione e entro tre mesi dalla data della nomina predispone un
piano di successione che deve essere approvato dalla giunta
regionale. All'attuazione dei trasferimenti previsti nel piano
provvede il presidente della giunta regionale con propri decreti.
4. L'azienda speciale "Molise Acque" è formalmente costuita
dalla data di adozione dei predetti decreti. Dalla stessa data è
soppresso l'Ente risorse idriche Molise di cui alla legge regionale
n. 31 del 2 settembre 1980.
5. Fino all'insediamento del presidente e del consiglio di
amministrazione dell'azienda le relative funzioni sono svolte dal
commissario straordinario di cui al primo comma, per un periodo non
superiore a sei mesi dalla costituzione dell'agenzia.
6. Il compenso spettante al commissario è determinato dalla
giunta regionale all'atto della nomina con riferimento al trattamento
economico previsto per funzioni similari ed in considerazione della
complessità dell'incarico e delle responsabilità allo stesso
connesse. La relativa spesa, nelle more dell'avvio dell'azienda,
graverà sul bilancio dell'ERIM.

Art. 24.
Dichiarazione d'urgenza
1. La presente legge è dichiarata urgente ai sensi dell'art. 127
della Costituzione e dell'art. 38 dello statuto regionale ed entra in
vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nel
Bollettino ufficiale della Regione Molise.
2. È fatto obbligo a chiunque di osservarla e farla osservare
come legge della Regione Molise.
Campobasso, 1o dicembre 1999
VENEZIALE