4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 28 del 9-4-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEGLI STUDI «AMEDEO AVOGADRO» DI VERCELLI
UNIVERSITA' DEGLI STUDI «AMEDEO AVOGADRO» DI VERCELLI
CONCORSO (scad. 10 maggio 2004)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di una unita' di personale di cat. D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno per il potenziamento dei laboratori di fisica del dipartimento di scienze e tecnologie avanzate, con sede in Alessandria. (GU n.28 del 09-04-2004)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto ministeriale 30 luglio 1998 pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale -
n. 184 dell'8 agosto 1998 di istituzione dell'Università degli studi
del Piemonte Orientale «Amedeo Avogadro»;
Vista la normativa vigente in materia di assunzioni di personale
nella pubblica amministrazione, e in particolare nelle Università;
Vista la legge 20 settembre 1986, n. 958;
Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990 e successive
modificazioni recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991 «Azioni positive per la
realizzazione della parità uomo - donna nel lavoro»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive
modificazioni, recante norme per l'assistenza, l'integrazione sociale
e i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994 n. 174, regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
Vista la legge n. 449 del 27 dicembre 1997, ed in particolare
l'art. 51;
Vista la legge n. 68 del 12 marzo 1999 recante le «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 333 del
10 ottobre 2000 recante il Regolamento di esecuzione della legge
68/1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000 recante il «Testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa» e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
Visto l'art. 18 commi 6 e 7 del decreto legislativo 8 maggio 2001
n. 215 recante «Disposizioni per disciplinare la trasformazione
progressiva dello strumento militare in professionale, a norma
dell'art. 3, comma 1 della legge 14 novembre 2000 n. 331» e, in
particolare i commi 6 e 7 dell'art. 18;
Visto il decreto rettorale n. 539 del 12 dicembre 2001 di
emanazione dello statuto dell'Università degli studi del Piemonte
Orientale «A. Avogadro», come modificato dal decreto rettorale n. 67
del 24 febbraio 2003;
Visto il C.C.N.L. - comparto università stipulato in data
9 agosto 2000;
Visto il decreto rettorale n. 267 del 26 giugno 2001 di
emanazione del testo del «Regolamento concernente i procedimenti di
selezione per l'assunzione di personale tecnico amministrativo a
tempo indeterminato»;
Vista la delibera del consiglio d'amministrazione n. 7/2002/4.1
del 18 dicembre 2002, con la quale l'amministrazione è autorizzata a
procedere alle assunzioni neI rispetto del vincolo dell'85% del
F.F.O. e della dotazione organica approvata;
Vista la delibera del consiglio d'amministrazione n. 7/2002/5.2
del 18 dicembre 2002 di approvazione della dotazione organica per il
triennio 2003-2005;
Vista la delibera del consiglio di dipartimento di scienze e
tecnologie avanzate del 25 ottobre 2002 con la quale si richiedeva
l'indizione di una selezione pubblica per l'assunzione di n. i unità
di personale di categoria C1 per il potenziamento dei laboratori di
fisica del dipartimento stesso;
Vista la nota prot. n. 22981 del 12 dicembre 2003 con cui questa
amministrazione richiedeva, ex art. 34-bis, comma 1, decreto
legislativo 30 marzo 2001 n. 165, al dipartimento della funzione
pubblica l'assegnazione, tra le altre, di una unità di personale di
Cat. D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, da assumere con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, proveniente dal
personale in disponibilità iscritto negli appositi elenchi tenuti
dallo stesso dipartimento, per il potenziamento dei laboratori di
fisica del dipartimento di scienze e tecnologie avanzate di questo
ateneo con personale qualificato, con conoscenze neI campo delle
tecnologie relative al funzionamento dei laboratori specializzati di
fisica, comprendenti in particolare apparecchiature quali contatori a
scintillazione, rivelatori di gas, rivelatori a stato solido, sistemi
criogenici, rivelatori di radiazioni non ionizzanti ed inoltre
competenze specifiche nella progettazione e realizzazione di circuiti
elettronici;
Considerato che sono decorsi due mesi dalla ricezione della nota
di cui sopra da parte del dipartimento della funzione pubblica senza
alcun riscontro;
Visto che l'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 sopra
indicato al comma 4 prevede che «Le amministrazioni, decorsi due mesi
dalla comunicazione di cui al comma 1, possono procedere all'avvio
della procedura concorsuale per le posizioni per le quali non sia
intervenuta l'assegnazione di personale ai sensi del comma 2»;
Valutata la necessità di procedere ad attivare una procedura
selettiva pubblica per sopperire alle carenze comunicate dal
dipartimento di scienze e tecnologie avanzate;
Tenuto conto della legge n. 350 del 27 dicembre 2003 (legge
finanziaria 2004) ed in particolare dell'art. 3 commi 53-55;
Valutato ogni opportuno elemento;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
n. 1 unità di personale di Cat. D, posizione economica 1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con contratto di
lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, per
il potenziamento dei laboratori di fisica del dipartimento di scienze
e tecnologie avanzate con sede in Alessandria.
L'amministrazione si riserva comunque la facoltà di destinare
detto personale, sempre per lo svolgimento delle stesse prestazioni,
in altra sede in cui si articola l'università.
Il posto si intende riservato per i volontari in ferma breve o in
ferma prefissata delle forze armate congedati senza demerito anche al
termine o durante le eventuali ferme contratte ai sensi dei commi 6 e
7 dell'art. 18 del decreto legislativo 215 del 8 maggio 2001.
In caso non vi sia alcun volontario idoneo, il posto riservato
potrà essere destinato ad altro generico concorrente. I candidati
che intendano partecipare in qualità di riservisti devono indicarlo
nella domanda di ammissione al concorso.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
L'ammissione al concorso e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.

Art. 2.

Requisiti e profilo

Per l'ammissione al concorso di cui al precedente Art. 1 è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea (vecchio ordinamento) o diploma di laurea
triennale (nuovo ordinamento); coloro che hanno conseguito il titolo
di studio all'estero, alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso, dovranno
aver richiesto il riconoscimento del loro titolo di studio, ex
art. 38 decreto legislativo n. 165/2001, oppure dovranno allegare la
dichiarazione di equipollenza già ottenuta ai sensi del regio
decreto n. 1592/33 o idonea certificazione se il riconoscimento del
titolo di studio si basa su accordi internazionali.
b) eta': la partecipazione al concorso non è soggetta ad alcun
limite di età;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici.
Non possono prendere parte al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera D, del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, degli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
La figura professionale selezionata dovrà avere conoscenze nel
campo delle tecnologie relative al funzionamento dei laboratori
specializzati di fisica, comprendenti in particolare apparecchiature
quali contatori a scintillazione, rivelatori di gas, rivelatori a
stato solido, sistemi criogenici, rivelatori di radiazioni non
ionizzanti ed inoltre competenze specifiche nella progettazione e
realizzazione di circuiti elettronici per il potenziamento dei
laboratori di fisica del diparti-mento di scienze e tecnologie
avanzate. Sono richieste inoltre competenze relative alla normale
routine dei laboratori e competenze specifiche sulle apparecchiature
summenzionate, che costituiscono l'insieme delle apparecchiature
connesse con le attività di ricerca svolte dal gruppo fisico
nell'ambito del dipartimento di scienze e tecnologie avanzate.
È inoltre richiesta la capacità di lavorare autonomamente nella
soluzione di complessi problemi relativi alla gestione del
laboratorio, con grado di responsabilità relativo al carattere
tecnico e/o gestionale delle soluzioni adottate.

Art. 3.

Domanda e termine

Le domande di ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema allegato al presente bando (Allegato A), contenenti tutte le
dichiarazioni prescritte, indirizzate al direttore amministrativo
dell'Università degli Studi del Piemonte Orientale - via Duomo n. 6
- 13100 Vercelli, dovranno essere presentate entro il termine
perentorio di trenta giorni dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami».
Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata a.r., posta
celere o servizi analoghi entro il termine indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio accettante.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
a) il proprio nome e cognome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli stati membri dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli stati di appartenenza o di provenienza nonchè di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) le eventuali condanne penali, (anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti
penali eventualmente a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
indicando lo stesso, nonchè la data ed il luogo del conseguimento.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso, dovranno aver richiesto il riconoscimento
del loro titolo di studio, ex art. 38 decreto legislativo
n. 165/2001, oppure dovranno allegare la dichiarazione di
equipollenza già ottenuta ai sensi del regio decreto n. 1592/1933 o
idonea certificazione se il riconoscimento del titolo di studio si
basa su accordi internazionali
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera D
del decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957;
i) l'eventuale partecipazione in qualità di avente titolo alla
riserva di cui alla legge 20 settembre 1986, n. 958, modificata dal
decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e dall'art. 18 commi 6 e 7
del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
j) il possesso dei titoli che danno diritto a preferenza, a
parità di merito, indicati al successivo art. 7 del bando;
k) di essere idonei al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
l) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni relative al concorso in
oggetto;
m) La conoscenza della lingua straniera inglese.
I candidati portatori di handicap (ex legge 104/1992) dovranno
specificare nella domanda l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap, nonchè segnalare l'eventuale necessità di
eventuali tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
Non è richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
L'amministrazione non assume responsabilità per il caso di
irreperibilità del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
l'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilità per
eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente concorso per cause non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.

Art. 4.

Esclusione dalla selezione

I candidati sono ammessi alla selezione con riserva: il direttore
amministrativo può disporre in qualsiasi momento, con decreto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.
Non saranno in ogni caso prese in considerazione le domande non
sottoscritte e quelle che, per qualsiasi causa, anche di forza
maggiore, dovessero essere spedite oltre il termine previsto. Le
domande incomplete delle dichiarazioni sopra indicate qualora non
consentano di verificare il possesso dei requisiti verranno escluse
dal concorso

Art. 5.

Commissione giudicatrice

Con successivo provvedimento amministrativo sarà nominata la
commissione giudicatrice ai sensi dell'art. 11 del «Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico amministrativo a tempo indeterminato» emanato con decreto
rettorale n. 267 del 26 giugno 2001.
La commissione giudicatrice sarà composta da esperti di provata
competenza nelle materie oggetto del concorso. Alla commissione
possono essere aggregati componenti per l'accertamento della
conoscenza delle lingue straniere o per materie speciali.

Art. 6.

Prove di esame

L'esame consta di due prove scritte, di cui una a contenuto
teorico - pratico, ed una prova orale, secondo quanto previsto dal
programma di esame che viene allegato al presente bando per farne
parte integrante. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati
che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di
almeno 21/30. Il colloquio si intende superato se il candidato
consegue la votazione di almeno 21/30. Il punteggio complessivo è
determinato dal punteggio dato dalla media della votazione riportata
nelle prove scritte sommata a quello ottenuto nella prova orale.
Il calendario delle prove d'esame sarà il seguente:
prima prova scritta: 17 maggio 2004 ore 10;
seconda prova teorico-pratica 18 maggio 2004 ore 10;
prova orale: 21 maggio 2004 dalle ore 10,30.
Tutte le prove si svolgeranno presso: Università degli studi del
Piemonte Orientale - Palazzo Borsalino - via Cavour n. 84,
Alessandria.
Coloro che avranno superato entrambe le prove scritte riceveranno
apposita comunicazione ai fini dell'ammissione alla prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
Eventuali variazioni delle date verranno indicate in tempo utile.

Art. 7.

Riserva e titoli di preferenza a parità di merito

I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di riserva previsti dal precedente art. 1 e/o
i titoli che danno diritto a preferenza (ai sensi del decreto
rettorale n. 267 del 26 giugno 2001 - regolamento concernente i
procedimenti di selezione per l'assunzione di personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato), a parità di merito, sono
tenuti a presentare, entro il termine perentorio di quindici giorni
decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale, i
relativi documenti, attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
a parità di valutazione. Dai documenti stessi, dovrà risultare il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
In luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
I soggetti che hanno diritto a preferenza a parità di merito
sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio neI settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio neI
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
neI settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dalla più giovane età del candidato;
b) dal maggior punteggio corrispondente alla somma delle
votazioni riportate nelle prove scritte/pratiche.

Art. 8.

Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, tenuto conto delle riserve e delle preferenze a
parità di merito di cui all'art. 7 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e approvata con provvedimento del direttore amministrativo
è immediatamente efficace ed è pubblicata mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Università degli studi del Piemonte
Orientale.
Dell'approvazione di tale graduatoria è pubblicato avviso sulla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami»; dalla data della pubblicazione di tale avviso
decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per ventiquattro mesi dalla
pubblicazione e può essere utilizzata per la copertura di posti che
si rendessero vacanti entro tale periodo nella stessa categoria.
L'amministrazione si riserva altresì la facoltà di utilizzare
la graduatoria per assunzioni con contratto di lavoro a tempo
determinato, nel rispetto dell'equilibro finanziario e di bilancio.
L'esercizio della predetta facoltà avverrà senza pregiudizio
alla posizione in graduatoria a tempo indeterminato.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 9.

Assunzione in servizio

Al candidato dichiarato vincitore sarà proposto, ai sensi
dell'art. 16 del C.C.N.L. - comparto università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato nella cat. D, posizione economica 1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso
l'Università degli studi del Piemonte Orientale.
Al vincitore sarà corrisposto il trattamento economico spettante
a norma delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
I vincitori devono permanere in servizio presso l'Università
degli studi del Piemonte Orientale per un periodo pari a tre anni
prima di poter chiedere trasferimento presso altra amministrazione.

Art. 10.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro

Il vincitore sarà invitato a presentare entro trenta giorni
dall'effettiva assunzione in servizio, i seguenti documenti:
1) fotocopia del codice fiscale;
2) dichiarazione di opzione alla nuova amministrazione per
coloro che prestino servizio presso altre pubbliche amministrazioni.
L'amministrazione provvederà a sottoporre il vincitore a visita
medica da parte del medico competente per verificare l'assenza di
controindicazioni al lavoro cui il dipendente è destinato, ai fini
della valutazione dell'idoneità alla mansione specifica, ai sensi
dell'art. 16 decreto legislativo n. 626/1994.
L'amministrazione provvederà inoltre ad acquisire d'ufficio il
certificato generale del casellario giudiziale.

Art. 11.

Contenuto del contratto di lavoro

Nel contratto di lavoro saranno specificati:
1) tipologia del rapporto di lavoro;
2) data di inizio del rapporto di lavoro;
3) categoria, area e livello retributivo;
4) durata del periodo di prova;
5) sede di prima destinazione.
Il contratto individuale inoltre specifica che il rapporto di
lavoro è disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti
anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È,
in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di
preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.

Art. 12

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Università degli studi del Piemonte Orientale - divisione
affari generali e del personale, per le finalità di gestione del
concorso e saranno trattati anche presso una banca dati automatizzata
pure successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche interessate.
L'interessato per la verifica delle dichiarazioni rese e della
documentazione prodotta ha il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, e i diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, ai sensi
dell'art. 13 della citata legge.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
rettore dell'Università degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro», titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento è il direttore amministrativo
dell'Università degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro».

Art. 13.

Norme finali

L'amministrazione procederà nei confronti dei vincitori alla
verifica delle dichiarazioni rese e dei documenti prodotti.
L'amministrazione potrà altresì procedere alla verifica delle
dichiarazioni e della documentazione di altri candidati. Le
dichiarazioni mendaci e non veritiere e la produzione di documenti
falsi comporteranno la decadenza dalla nomina o la risoluzione di
diritto del contratto di lavoro, salva ogni ulteriore azione penale.
Ai sensi dell'art. 76 decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti
falsi o ne fa uso nei casi previsti dal suddetto decreto del
Presidente della Repubblica, è punito ai sensi del codice penale e
delle leggi speciali in materia; inoltre, l'esibizione di un atto
contenente dati non più rispondenti a verità equivale ad uso di
atto falso.
Il responsabile del procedimento è la dott.ssa Loretta Molari
Nannini, dirigente della divisione affari generali e del personale
dell'Università degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro».
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - e
sarà pubblicato sul sito web dell'ateneo (www.rettorato.uniomn.it).
Vercelli, 19 marzo 2004
Il direttore amministrativo: Fragapane

Allegato

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di una unità di
personale di cat. d, posizione economica , area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, per il
potenziamento dei laboratori di fisica del dipartimento di scienze e
tecnologie avanzate, con sede in Alessandria.

Programma d'esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale.
Prima prova scritta:
verterà ad accertare la conoscenza delle problematiche
connesse all'utilizzo di rivelatori di radiazioni ionizzanti e non
ionizzanti.
Seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico:
verterà sulla descrizione o progettazione di misure per la
caretterizzazione di rilevatori, tipicamente utilizzati nei
laboratori di fisica avanzati ed in esperimenti, per radiazioni
ionizzanti e non ionizzanti.
Prova orale:
la prova riguarderà la discussione degli elaborati delle prove
scritte e delle tecniche di base informatiche e di laboratorio e la
conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche
più diffuse.
Sarà inoltre verificata la conoscenza della legislazione
universitaria e della lingua straniera inglese.

Allegato A/B

----&gt; vedere allegati da pag. 58 a pag. 62 della G.U. &lt;----