4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 83 del 24-10-2003
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SARDEGNA
CONCORSO (scad. 24 novembre 2003)
Avviso per l'attribuzione di un incarico quinquennale di direttore di struttura complessa della disciplina di ginecologia e ostetricia del presidio ospedaliero di Tempio Pausania, presso l'Azienda sanitaria locale n. 2 di Olbia. (GU n.83 del 24-10-2003)

In attuazione della deliberazione del direttore generale n. 954
del 10 settembre 2003 è indetto avviso per l'attribuzione
dell'incarico di direttore di struttura complessa di ginecologia e
ostetricia presso il presidio ospedaliero di Tempio Pausania.
L'incarico, di durata quinquennale, rinnovabile, sarà conferito
alle condizioni e secondo la normativa dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni ed integrazioni
nonchè dal C.C.N.L. area dirigenziale medica 1998-2001 e dal decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.

Requisiti generali:

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica, con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette,
sarà effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita
medica.
La partecipazione alla selezione non è soggetta a limiti di età
ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127.

Requisiti specifici:

c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea, consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o
disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina. L'anzianità di servizio deve essere maturata
secondo quanto disposto dall'art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, nonchè dal decreto ministeriale 23 marzo
2000, n. 184;
e) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, fatto salvo quanto previsto
dall'art. 15, comma 3, del decreto medesimo, ai sensi del quale, fino
all'emanazione del decreto ministeriale di cui ai commi 1 e 3 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1997, per la
partecipazione alla selezione per il conferimento di incarico
quinquennale di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ai sensi dell'art. 1,
comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere c),
d) ed e), sarà effettuato dalla commissione di cui all'art. 15,
comma 3 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni
La mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta
la non ammissione alla selezione.

Presentazione delle domande.

Le domande di ammissione alla selezione per l'attribuzione
dell'incarico di direttore di struttura complessa, redatte in carta
semplice, dovranno essere inviate al direttore generale dell'A.S.L.
n. 2 di Olbia e pervenire al protocollo generale dell'azienda - viale
Aldo Moro - 07026 Olbia, entro le ore 13 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Quanto sopra potrà essere
inviato con raccomandata a.r., in tal caso farà fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante. Qualora il giorno di scadenza
sia festivo, il termine di scadenza è prorogato al primo giorno non
festivo. Non verranno prese in esame le domande pervenute
successivamente all'ammissione dei candidati.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, le
domande e i documenti per la partecipazione alla selezione non sono
soggetti all'imposta di bollo.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di quelle
considerate equiparate ovvero della cittadinanza di uno degli Stati
dell'Unione europea;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i titoli di studio posseduti, con indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'Università o degli istituti
presso i quali i titoli stessi siano stati conseguiti;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
indirizzata ogni comunicazione relativa alla selezione.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti sarà
considerata come non apposta.
Alla domanda di ammissione dovranno essere allegati i documenti
ovvero autocertificate le dichiarazioni attestanti il possesso dei
requisiti specifici di ammissione ed un elenco in triplice copia ed
in carta semplice, datato e firmato, dei documenti e dei titoli
presentati.
La mancata presentazione o autocertificazione anche di uno
soltanto dei documenti o delle dichiarazioni relativi ai requisiti
richiesti, costituisce motivo di esclusione dalla selezione.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.

Modalità di selezione.

La commissione, nominata dal direttore generale, sarà formata
secondo i criteri previsti dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni ed accerterà
l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
previste dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, fatto salvo quanto previsto dall'art. 15, comma 3, del
decreto medesimo.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari.

Trattamento dei dati personali.

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso questa A.S.L. per la finalità di gestione della selezione e
saranno trattati presso una banca dati anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra le quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti
o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il diritto di
opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
A.S.L. n. 2 di Olbia titolare del trattamento. La presentazione delle
domande da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei
propri dati personali compresi i dati sensibili a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione della domanda ed
all'utilizzo della stessa per lo svolgimento delle procedure
selettive.

Conferimento degli incarichi.

L'incarico sarà conferito dal direttore generale sulla base
della valutazione di idoneità formulata dalla suindicata
commissione.
L'incarico, di durata quinquennale, comporta l'obbligo di un
rapporto esclusivo, a tempo pieno, con l'azienda, incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private e potrà essere rinnovato secondo le
modalità previste dalla vigente normativa.
La partecipazione al concorso implica l'accettazione da parte dei
candidati di tutte le prescrizioni del presente avviso, senza
riserve, nonchè di quelle che disciplinano l'attribuzione
dell'incarico di cui trattasi.
L'azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere,
rettificare o revocare il presente avviso.
Il direttore generale: Scarteddu