4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 78 del 7-10-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BERGAMO
UNIVERSITA' DI BERGAMO
CONCORSO (scad. 6 novembre 2008)
Selezione pubblica, per esami, per due posti a tempo indeterminato della categoria C, posizione economica C1, area amministrativa. (GU n.78 del 07-10-2008)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Premesso che la legge finanziaria n. 311/2004 all'art. 1, comma
105 dispone che «le Università adottano programmi triennali del
fabbisogno di personale docente, ricercatore e
tecnico-amministrativo, a tempo determinato e indeterminato, tenuto
conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci. I
programmi sono valutati dal Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca ai fini della coerenza con le
risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo
restando il limite del 90 per cento ai sensi della normativa
vigente»;
Dato atto che, con deliberazioni del Senato accademico e del
Consiglio di amministrazione del 15 settembre 2008 e 16 settembre
2008 è stata approvata la programmazione del fabbisogno di personale
per il triennio 2008/2010 ai sensi dell'art. 1, comma 105, della
legge n. 311/2004 fissando a 332 i punti organici disponibili
assegnando al personale tecnico ed amministrativo 2,1 punti organico
per la copertura fra gli altri di due posti di categoria C posizione
economica C1 area amministrativa di cui uno riservato ai candidati
appartenenti alle categorie previste dall'art. 1 della legge 12 marzo
1999, n. 68;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi di Bergamo;
Visti i C.C.N.L. del comparto Università richiamati dal CCNL 27
gennaio 2005;
Visto il regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi ed in particolare il titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico - amministrativo;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parità uomo - donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli
stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede le
norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Dato atto che è stata esperita la procedura di cui all'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso, profilo e riserve

È indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di
due posti a tempo indeterminato ed a tempo pieno della categoria C
posizione economica C1 area amministrativa per supportare gli uffici
amministrativi che richiedono l'impiego anche di nozioni contabili e
conoscenza delle normative fiscali e previdenziali.
Le persone idonee a ricoprire i posti saranno chiamate a svolgere
compiti amministrativi - contabili nello svolgimento di attività
inerenti a procedure con diversi livelli di complessità e di
autonomia definite nel contratto del comparto Università.
Le attività di competenza delle figure in parola dovranno essere
pertanto le seguenti:
la gestione del bilancio in riferimento alle spese, in
particolare di rilevazione contabile degli impegni di spesa, di
verifica periodica dell'impegnato;
il pagamento degli stipendi e delle collaborazioni e le relative
imputazioni al bilancio.
In particolare dovranno essere gestite attività connesse con la
procedure amministrative di assunzione e liquidazione delle spese
nonchè di gestione degli stipendi e delle collaborazioni.
Si precisa che un posto è riservato a favore dei militari
volontari delle tre Forze armate, congedati senza demerito dalla
ferma triennale o quinquennale ai sensi dell'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001; mentre un posto è
riservato ai candidati appartenenti alle categorie previste dall'art.
1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, che abbiano conseguito
l'idoneità, e che pertanto verranno inclusi nella graduatoria e
potranno essere assunti anche se non versino in stato di
disoccupazione e oltre il limite dei posti ad essi riservati nel
concorso ex art. della legge citata.
Coloro che intendono avvalersi della riserva prevista dal presente
articolo devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione
alla selezione, pena la decadenza dal beneficio.
Nel caso non vi siano aspiranti riservatari idonei, i posti
saranno liberi e verranno ricoperti utilizzando la graduatoria
generale di merito.

Art. 2.

Domande e termine per la presentazione

Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in carta
semplice secondo il modello allegato al presente bando e corredate
dal curriculum in formato europeo, devono essere indirizzate al
direttore amministrativo dell'Università di Bergamo e presentate
direttamente o a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, nei seguenti giorni ed orari:
Lunedì e Martedì dalle ore 9,00 alle ore 12,00 e dalle ore 14,30
alle ore 16,00 e il Mercoledì, Giovedì e Venerdì dalle ore 9,00
alle ore 12,00 ai Servizi amministrativi generali - U.O. - Gestione
procedure concorsuali e selezioni - via Dei Caniana, 2 - 24127
Bergamo e dovranno essere inviate entro il termine perentorio di
giorni trenta dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Per le domande spedite tramite servizio postale farà fede il
timbro dell'Ufficio Postale accettante.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il candidato diversamente abile deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione alla propria disabilità, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova, da documentarsi entrambi a mezzo d'idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro.

Art. 3.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione pubblica è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) diploma di maturità della durata di 5 anni;
b) conoscenza informatica applicata acquisita anche attraverso
corsi specifici o esperienze lavorative;
c) conoscenza della lingua inglese o francese;
d) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea. Sono
equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
e) età non inferiore agli anni 18;
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce: l'Amministrazione ha
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
g) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
h) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità insanabile;
i) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Per i titoli conseguiti all'estero è richiesta la dichiarazione
di equipollenza, ai sensi della normativa vigente in materia.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda d'ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione;
l'Amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del Direttore amministrativo l'esclusione dalla selezione
per difetto dei requisiti prescritti.
La presentazione di domande prive di sottoscrizione ovvero
inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando ovvero mancanti
di una delle dichiarazioni di cui alle sopracitate lettere g), h) e
i) comporta l'esclusione dal concorso.
I cittadini dell'Unione europea devono dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.

Art. 4.

Diario delle prove e preselezione

Qualora il numero delle domande di partecipazione sia superiore a
100, l'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a
preselezione mediante l'assegnazione del punteggio massimo
complessivo di 10, sostenendo una prova anche con l'ausilio di
sistemi informatici, mediante il ricorso a tests o a quesiti a
risposta multipla o a quesiti a risposta sintetica volti ad accertare
la cultura generale e la preparazione nelle materie oggetto delle
prove di esame.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i concorrenti che a
seguito della preselezione risulteranno collocati entro la centesima
posizione della graduatoria.
Le prove si svolgeranno presso la Sede universitaria di via dei
Caniana, 2 con il seguente calendario:
Eventuale preselezione - 13 novembre 2008, ore 11,00;
I prova scritta - 13 novembre 2008, ore 14,30;
II prova scritta - 14 novembre 2008, ore 9,30.
La mancata presentazione anche solo ad una delle prove deve
considerarsi come rinuncia al concorso ad ogni effetto.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Prova orale solo per gli ammessi dal 20 novembre 2008 alle ore
9,00.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso e pena l'esclusione dal concorso, presso le sedi di esame
di cui al precedente comma 4.
La comunicazione sull'effettiva effettuazione della preselezione
sarà comunicata tramite sito web www.unibg.it

Art. 5.

Prove d'esame

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.
Le prove d'esame, indirizzate a verificare le capacità dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie dei posti messi a
concorso verteranno sulle seguenti materie:
Principi di Diritto amministrativo;
Norme in materia di procedimento amministrativo e di accesso ai
documenti amministrativi; semplificazione amministrativa;
Legislazione universitaria ed in particolare: personale docente e
ricercatore, organi di Ateneo, ordinamento didattico e attività di
ricerca;
Statuto dell'Università degli studi di Bergamo (reperibile sul
sito web dell'Università di Bergamo);
Modalità di scelta del contraente secondo la normativa
comunitaria e la normativa nazionale; contratti e attività
contrattuale della PA;
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze della
PA;
Cenni sul CCNL del comparto Università;
Nozioni di contabilità pubblica: registrazione delle entrate e
delle uscite.
La prova orale verterà sulle medesime materie delle prove
scritte, mentre l'idoneità per la conoscenza della lingua straniera
scelta dai candidati (inglese o francese) e per l'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse verrà
verificate prima dell'effettuazione della prova orale.
Durante lo svolgimento delle suddette prove, i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, nè apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari. I candidati potranno
utilizzare soltanto i testi di legge e i codici non commentati nè
annotati e i dizionari se autorizzati dalla commissione.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
in ciascuna prova una votazione di almeno punti 21/30.
La prova orale si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno punti 21/30.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.

Art. 6.

Preferenza e precedenza a parità di merito

Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parità di merito
sono appresso elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1° ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n.
608, nei lavori socialmente utili per i quali è stata prevista la
medesima professionalità richiesta dal posto messo a concorso.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i documenti in originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2001, attestanti
il possesso dei titoli di preferenza a parità di valutazione, già
indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.

Art. 7.

Commissione giudicatrice per le prove d'esame

La commissione giudicatrice sarà nominata dal Direttore
amministrativo ai sensi dell'art. 39 del regolamento di Ateneo
sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata con provvedimento amministrativo ed è
immediatamente efficace.
La graduatoria sarà resa pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale di questo Ateneo. Di tale affissione sarà dato avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Dalla
data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria è valida fino alla scadenza dei ventiquattro mesi
successivi alla data di pubblicazione all'albo d'Ateneo della
graduatoria stessa.
L'Ateneo stipulerà contratti di lavoro con i vincitori del
concorso nel rispetto dei vincoli posti alle assunzioni delle
Pubbliche amministrazioni dalla vigente normativa.
L'Ateneo, inoltre, si riserva di utilizzare la graduatoria per
eventuali altre esigenze anche con contratti di lavoro a tempo
determinato.
Non si dà luogo a dichiarazione d'idoneità ai concorsi.

Art. 9.

Costituzione del rapporto di lavoro

I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare con
l'Università di Bergamo un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato ai sensi dell'art. 16 del C.C.N.L. del comparto
Università. La determinazione dell'Università di costituire tale
rapporto di lavoro è formalmente notificata all'interessato.
Al personale assunto a tempo indeterminato si applica il
trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro dei dipendenti del comparto Università della
categoria C1 posizione economica C1 (retribuzione tabellare mensile
euro 1.407,52 al lordo).
Il periodo di prova ha la durata di 3 mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente s'intende confermato in servizio.
All'atto dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso i Servizi amministrativi generali - U.O. Gestione procedure
concorsuali e selezioni dell'Università degli studi di Bergamo e
trattati per le finalità di gestione della selezione e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico - economica dei candidati risultati vincitori.

Art. 11.

Responsabile del procedimento

Responsabile del procedimento di selezione del presente bando è
la dott. Natalia Cuminetti - D4 Area amministrativa - gestionale -
presso i Servizi amministrativi generali - U.O. - Gestione procedure
concorsuali e selezioni sito in via Dei Caniana, 2 - 24122 Bergamo,
fax 035/2052862, e-mail selezioni@unibg.it
Ulteriori informazioni e norme di dettaglio possono essere
richieste alla dott. Sara Zappella C1 area amministrativa, tel.
035/2052.876, fax 035/2052.862 presso i Servizi amministrativi
generali - U.O. procedure concorsuali e selezioni - sito in via Dei
Caniana, 2 - 24127 Bergamo.
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, vale la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - e sarà pubblicizzato sul sito
web dell'Università degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it).
Bergamo, 29 settembre 2008
Il direttore amministrativo: Giovanelli

Allegato

----&gt; Vedere Allegato da pag. 143 a pag. 145 &lt;----