4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 43 del 31-5-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 1 luglio 2002)
Selezione pubblica per il conferimento di un incarico quinquennale per la direzione di struttura complessa (U.O. farmaceutica ospedaliera) - disciplina di farmacia ospedaliera, presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 2 di Lucca. (GU n.43 del 31-05-2002)

IL DIRETTORE GENERALE

In esecuzione della deliberazione n. 487 del 3 aprile 2002,
esecutiva;
Visto il regolamento recante la determinazione dei requisiti per
l'accesso alla direzione sanitaria aziendale e dei requisiti e dei
criteri per il conferimento di incarichi di struttura complessa al
personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, (di seguito chiamato regolamento);
Visto il decreto legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992 e
successive modifiche ed integrazioni;

Rende noto

che è indetta selezione pubblica per il conferimento di un incarico
quinquennale, rinnovabile, per la direzione di struttura complessa
(U.O. farmaceutica ospedaliera) nella disciplina di farmacia
ospedaliera - profilo professionale: farmacista dirigente.

Requisiti per l'ammissione

Possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'U.S.L. prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato
dalla visita medica;
3) laurea in farmacia o in chimica e tecnologie farmaceutiche;
4) iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti. L'iscrizione
al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio.
5) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di farmacia ospedaliera o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina stessa o in una disciplina
equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina. L'anzianità di servizio richiesta deve essere maturata
presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a
carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12 e 13 del regolamento. Le discipline equipollenti sono quelle
previste nelle tabelle approvate con decreto ministeriale 30 gennaio
1998 (supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 37 del
14 febbraio 1998) e successive modifiche ed integrazioni.
6) curriculum professionale in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del regolamento.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione. Per
quanto attiene al requisito di cui al punto d), comma 1, dell'art. 5
del regolamento si rinvia a quanto disposto dagli articoli 15 punto 8
e 16-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modifiche ed integrazioni. L'accertamento del possesso dei requisiti
è effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modifiche ed
integrazioni. Sono richiamate le disposizioni di cui alla legge
10 aprile 1991, n. 125, che garantisce la parità e la pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro, come anche previsto dall'art. 57 del decreto
legislativo n. 165/2001. Non possono accedere all'impiego coloro che
siano stati esclusi dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano
stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Presentazione delle domande: termini, contenuti e modalità

Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice secondo lo schema allegato che
costituisce parte integrante del presente avviso, nella quale, oltre
ad indicare il cognome e nome, devono dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (se non si sono
riportate condanne penali, va resa esplicita dichiarazione negativa);
e) i titoli di studio posseduti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Gli aspiranti devono, altresì, indicare il domicilio, con esatta
indicazione dell'indirizzo postale ed eventuale recapito telefonico,
presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione; in
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l'indirizzo di
residenza rilasciato nella domanda. A norma dell'art. 39 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la firma
apposta in calce alla domanda non deve essere autenticata. Il
candidato ha l'obbligo di comunicare, con lettera firmata, le
successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito. La
domanda di ammissione alla selezione va indirizzata all'ufficio
concorsi dell'azienda - unità sanitaria locale (U.S.L.) n. 2 - via
per S. Alessio - Monte S. Quirico - 55100 Lucca, e va inoltrata a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il trentesimo
giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale. Tale termine, qualora venga a
scadere in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno
seguente non festivo. La data di spedizione è comprovata dal timbro
a data dell'ufficio postale accettante. È motivo di esclusione dalla
selezione la presentazione di istanze non sottoscritte dal candidato
o non correttamente compilate ed in particolare prive in tutto od in
parte delle dichiarazioni obbligatorie di cui sopra ancorchè non
surrogate da apposita documentazione allegata alla domanda. Verranno
comunque escluse le domande presentate oltre il termine di scadenza
previsto dall'avviso. L'azienda non assume alcuna responsabilità nel
caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte
indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Documentazione da allegare alla domanda

I candidati devono comprovare, mediante produzione del relativo
documento o di certificazione sostitutiva da rendersi come più sotto
indicato quanto segue:
1) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti, attestata
con certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto
a quella di scadenza dell'avviso;
2) l'anzianità di servizio richiesta per l'ammissione alla
selezione;
3) il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente, qualora costituisca, unitamente al servizio,
requisito di ammissione alla selezione.
I candidati devono comunque allegare:
ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa, non
rimborsabile, di Euro 3,87, da versare sul c/c postale n. 14896559
intestato a Tesoreria azienda U.S.L. n. 2 di Lucca (causale tassa di
concorso - selezione struttura complessa farmaceutica ospedaliera);
fotocopia non autenticata di valido documento di
riconoscimento;
curriculum professionale datato e firmato, corredato dei titoli
che il candidato ritenga opportuno presentare ai fini della
valutazione, concernente le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato.
Ove entro il termine di scadenza fissato per la presentazione
delle domande alla presente selezione siano stati emanati i
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del regolamento,
l'aspirante dovrà dimostrare di aver svolto una specifica attività
professionale nella disciplina oggetto della selezione mediante: una
casistica di specifiche esperienze e di attività professionali come
stabilito per la disciplina oggetto della selezione con il citato
decreto del Ministro della sanità. La casistica deve essere riferita
al decennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e deve essere
certificata dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
direttore responsabile del competente dipartimento o unità operativa
della U.S.L.
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole di formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 del regolamento, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali;
g) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445. Il candidato può comprovare il possesso dei titoli
facoltativi e obbligatori richiesti per l'ammissione alla selezione
con dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla
domanda di partecipazione. Tali dichiarazioni, per le quali non è
richiesta autentica di firma, possono essere rese per stati, fatti e
qualità personali previsti dal richiamato decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000. Le dichiarazioni
sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti gli elementi e le
informazioni necessarie previste dalla certificazione cui si
riferiscono. La mancanza, anche parziale, di tali elementi, preclude
la possibilità di procedere alla relativa valutazione. Ove il
candidato alleghi documenti e titoli alla domanda essi devono essere
prodotti in originale o in copia autenticata nei modi di legge,
ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà con la quale l'interessato ne attesti la conformità
all'originale. Tale dichiarazione di conformità può essere estesa
anche alle pubblicazioni. La sottoscrizione delle dichiarazioni
sostitutive presentate contestualmente alla domanda o richiamate
dalla stessa non deve essere autenticata se tali dichiarazioni sono
presentate o inviate unitamente a fotocopia di documento di
riconoscimento. Le dichiarazioni sostitutive devono contenere la
clausola specifica che il candidato è consapevole che in caso di
dichiarazioni mendaci il dichiarante incorre nelle sanzioni penali
previste dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
oltre alla decadenza dai benefici conseguenti al provvedimento
emanato in base alle dichiarazioni non veritiere. L'azienda si
riserva la facoltà di controllare la veridicità delle dichiarazioni
sostitutive rese dal candidato con le modalità e nei termini
previsti dalle vigenti disposizioni.

Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale

La commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 15-ter
del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni, accerta l'idoneità dei candidati sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale dei candidati
con riferimento agli elementi richiamati nel presente avviso.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni
prima della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella
domanda di partecipazione. I candidati che non si presenteranno a
sostenere il colloquio nel giorno e all'ora stabiliti, dovranno
ritenersi esclusi dalla selezione. Per essere ammessi a sostenere il
colloquio i candidati dovranno esibire, a pena di esclusione, carta
di identità valida ovvero altro idoneo documento personale di
riconoscimento.

Conferimento dell'incarico

La commissione esaminatrice formulerà, per ciascun candidato, un
giudizio di idoneità o non idoneità e predisporrà (senza pervenire
nè direttamente, nè indirettamente, alla formulazione di una
graduatoria) un elenco dei candidati idonei. L'attribuzione
dell'incarico verrà effettuata con provvedimento motivato dal
direttore generale il quale opererà la propria scelta all'interno
dell'elenco degli idonei. L'incarico comporta, per l'assegnatario,
l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'azienda. Tale rapporto sarà
incompatibile con ogni altro rapporto di lavoro dipendente o in
convenzione con altre strutture pubbliche o private. Il dirigente al
quale verrà conferito l'incarico sarà invitato a presentarsi alla
U.O. risorse umane, ufficio concorsi di questa azienda, entro il
termine che verrà comunicato dall'azienda stessa, a pena di
decadenza dai diritti conseguenti la partecipazione alla selezione,
per la stipula del relativo contratto. Il rapporto di lavoro si
costituirà mediante stipula di detto contratto individuale di
assunzione. I contenuti di tale atto saranno vincolati al rispetto
della normativa derivante dalla contrattazione collettiva al momento
vigente e dovranno inderogabilmente prevedere una clausola di
automatico adeguamento alle eventuali successive modifiche apportate
alla disciplina economica e giuridica del rapporto dalla futura
contrattazione collettiva di lavoro. Il contratto dovrà, altresì,
contenere una clausola risolutiva automatica in caso di mancata
acquisizione, da parte del dirigente, dell'attestato di formazione
manageriale ai sensi di quanto previsto dall'art. 15, punto 8, del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni.

Restituzione dei documenti e dei titoli

I documenti e i titoli presentati dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione non saranno restituiti agli interessati
se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per
eventuali ricorsi e purchè non vi siano ricorsi, eventualmente
prodotti, non ancora definitivamente decisi.
L'eventuale restituzione su richiesta dei documenti acquisiti al
fascicolo personale, in caso di attribuzione dell'incarico, è
demandata ad apposita regolamentazione dell'azienda.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'azienda U.S.L. n. 2 di Lucca per le finalità di gestione della
selezione e saranno trattati presso una banca dati eventualmente
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonchè
alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda U.S.L. n. 2 di Lucca.

Norme di salvaguardia

Per quanto non particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari vigenti in materia. L'azienda si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso, ove ricorrano validi
motivi, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per ulteriori chiarimenti e informazioni gli interessati potranno
rivolgersi all'U.O. risorse umane, ufficio concorsi, via per S.
Alessio - Monte S. Quirico a Lucca, (tel. 0583/449329-970778) nel
seguente orario: tutti i giorni feriali, escluso il sabato, dalle ore
10 alle ore 12.
Il direttore generale: Gerardi

Allegato

Schema di domanda (da compilare in maniera leggibile, possibilmente a
macchina o in stampatello) All'ufficio concorsi dell'azienda - U.S.L.
n. 2 - via per S. Alessio - Monte S. Quirico - 55100 Lucca
...l... sottoscritt... (cognome e nome), chiede di essere
ammess... a partecipare alla selezione pubblica per farmacista
dirigente - disciplina farmacia ospedaliera, per il conferimento di
un incarico quinquennale per la direzione di struttura complessa
(U.O. farmaceutica ospedaliera), in corso di svolgimento da parte di
codesta azienda.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilita':
1) di essere nat... a prov. ..... il ...........;
2) di essere residente nel comune di prov. ..........;
3) di essere cittadin... italiano (ovvero di altro Stato
dell'Unione europea);
4) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
(ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente
motivo )
5) di non aver riportato condanne penali (ovvero di aver
riportato le seguenti condanne:);
6) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio:
;
7) di trovarsi nella seguente posizione per quanto riguarda gli
obblighi militari:;
8) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni: ;
9) di non esser stato dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
Dichiara, inoltre:
a) di essere consapevole che ai sensi dell'art. 15-quinquies,
comma 5, del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche
ed integrazioni, l'incarico di cui al presente bando implica il
rapporto di lavoro esclusivo;
b) di aver preso visione di tutte le informazioni, prescrizioni
e condizioni contenute nell'avviso di selezione;
c) di essere altresì consapevole che in caso di dichiarazioni
mendaci, ovunque rilasciate nel contesto della presente domanda e nei
documenti ad essa allegati, il dichiarante incorre nelle sanzioni
penali richiamate dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 oltre alla decadenza dai benefici conseguenti il
provvedimento emanato in base alle dichiarazioni non veritiere.
Allega alla presente: la ricevuta della tassa di selezione, il
curriculum professionale, datato, firmato e corredato dei documenti e
titoli che intende presentare concernenti le attività professionali,
di studio, direzionali-organizzative, un elenco in triplice copia di
tutti i documenti allegati ed una copia non autenticata di valido
documento di identità.
...l... sottoscritt..., impegnandosi a comunicare, per iscritto,
eventuali variazioni del recapito, chiede che tutte le comunicazioni
riguardanti la selezione vengano indirizzate a: comune
prov. ......... c.a.p. ........... via/p.zza n. ... (tel.
...............)
...l... sottoscritt... autorizza infine, ai sensi dell'art. 11,
legge 31 dicembre 1996, n. 675, l'amministrazione dell'azienda U.S.L.
n. 2 di Lucca al trattamento di tutti i dati personali forniti con la
presente istanza e formati successivamente nell'ambito dello
svolgimento della selezione, per le finalità espresse nell'apposito
paragrafo inserito nell'avviso pubblico sotto il titolo "Trattamento
dei dati personali".
luogo data...........
firma da non autenticare...............