Serie Generale n. 30 del 7-2-1994
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 20 ottobre 1993
Modalita' e condizioni per la corresponsione alla Gepi S.p.a. ed Insar S.p.a. di parte del trattamento spettante a lavoratori reimpiegati presso le predette societa'. (GU Serie Generale n.30 del 07-02-1994)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DI CONCERTO CON
IL MINISTRO DEL TESORO
Visto l'art. 23 della legge 23 luglio 1991, n. 223, in materia di
reimpiego presso Gepi S.p.a. e Insar S.p.a.;
Visto l'art. 22, comma 6, della sopra richiamata legge 23 luglio
1991, n. 223, così come modificato dall'art. 3, comma 2, della legge
20 gennaio 1992, n. 22, ed integrato dall'art. 2, comma 1, del
decreto-legge 29 settembre 1992, n. 393, convertito, con
modificazioni, dalla legge 26 novembre 1992, n. 460;
Visto l'art. 6, comma 9, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 23, comma 4, della sopra richiamata legge 23 luglio
1991, n. 223, nella parte in cui demanda al Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro, la
determinazione delle modalità e delle condizioni per la
corresponsione dell'importo di cui ai commi 2 e 3, pari alla misura
del cinquanta per cento del residuo trattamento spettante ai
lavoratori di cui all'art. 22, comma 6, della legge 23 luglio 1991,
n. 223, che vengano assunti a tempo indeterminato nell'ambito di
iniziative produttive che la Gepi S.p.a. e l'Insar S.p.a. realizzino
o concorrano a realizzare, ovvero sviluppino o concorrano a
sviluppare, successivamente alla data di entrata in vigore della
richiamata legge 23 luglio 1991, n. 223;
Intervenuto il concerto con il Ministro del tesoro;
Decreta:
Art. 1.
Reimpiego lavoratori in trattamento straordinario di integrazione
salariale ai sensi dell'art. 22, comma 6, presso Gepi S.p.a. ed
Insar S.p.a.
1. Per ciascun lavoratore beneficiario del trattamento di
integrazione salariale straordinaria ai sensi dell'art. 22, comma 6,
della legge 23 luglio 1991, n. 223, che venga assunto con contratto
di lavoro a tempo indeterminato nell'ambito di iniziative produttive
che la Gepi S.p.a. e la Insar S.p.a. realizzino o concorrano a
realizzare o sviluppino o concorrano a sviluppare successivamente
alla data dell'11 agosto 1991, le predette società subentrano nella
misura del cinquanta per cento nel diritto del lavoratore assunto a
percepire il residuo trattamento complessivamente spettante ai sensi
del richiamato art. 22, comma 6, comprensivo sia dell'importo
dell'integrazione salariale straordinaria, che della conseguente
indennità di mobilità.
2. Sono da considerarsi iniziative produttive, ai fini
dell'applicazione del precedente comma, quelle realizzate dalle:
società operative della Gepi S.p.a. e della Insar S.p.a.;
società a partecipazione Gepi S.p.a. ed Insar S.p.a.;
società a solo finanziamento Gepi S.p.a. ed Insar S.p.a.
3. Ai fini della corresponsione degli importi di cui al comma 1, la
Gepi S.p.a. e la Insar S.p.a. devono presentare istanza alla sede
dell'Istituto nazionale della previdenza sociale, competente per
territorio, indicando il nome del lavoratore o dei lavoratori
assunti, nonchè la denominazione delle iniziative produttive presso
cui sono state effettuate le assunzioni a tempo indeterminato.
4. L'istanza di cui al comma 3 dovrà essere corredata da
documentazione idonea a comprovare che l'iniziativa nella quale il
lavoratore è stato assunto a tempo indeterminato è stata realizzata
o sviluppata dalla Gepi S.p.a. e dalla Insar S.p.a., ovvero vi sia
stato, per la sua realizzazione o il suo sviluppo, il concorso
determinante delle predette società.
5. L'istanza di cui al comma 3 dovrà, altresì essere presentata
unitamente al nulla osta della Sezione circoscrizionale per
l'impiego, competente per territorio, attestante che l'avviamento del
lavoratore è stato effettuato per un rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, nonchè dalla dichiarazione del datore di lavoro,
nella quale si confermi che il lavoratore ha superato il periodo di
prova.
6. La sede INPS, accertata la sussistenza del diritto del
lavoratore alla fruizione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, di cui all'art. 22, comma 6, della legge 23
luglio 1991, n. 223, nonchè la sussistenza del diritto del suddetto
lavoratore al successivo beneficio dell'indennità di mobilità di
cui all'art. 7, commi 1 e 2, della medesima legge 23 luglio 1991, n.
223; verificata, altresì, l'idoneità della documentazione
presentata ai sensi dei commi 4 e 5 del presente articolo, dispone il
pagamento in favore della Gepi S.p.a. e della Insar S.p.a. degli
importi spettanti nella misura prevista dal comma 1.
7. Il pagamento di cui al precedente comma viene effettuato dalla
sede INPS con cadenza mensile. Nel caso in cui il datore di lavoro
presso il quale il lavoratore è stato avviato non sia soggetto alla
disciplina sui licenziamenti individuali, la corresponsione del
residuo trattamento straordinario di integrazione salariale viene
effettuata dalla sede INPS al termine del periodo per il quale il
lavoratore avrebbe potuto continuare a godere del suddetto
trattamento: la corresponsione dell'importo dell'indennità di
mobilità viene invece effettuata al termine del periodo determinato
per ciascun lavoratore dall'art. 7, commi 1 e 2, della legge 23
luglio 1991, n. 223, previa presentazione alla sede INPS di una
dichiarazione del datore di lavoro, dalla quale risulti che il
lavoratore è ancora in forza all'impresa presso cui è stato
avviato, e di documentazione dell'Ufficio regionale del lavoro e
della massima occupazione, competente per territorio, che attesti che
il lavoratore medesimo non è stato reiscritto, nello stesso periodo,
nella lista di mobilità in applicazione dell'art. 9, comma 7, della
citata legge 23 luglio 1991, n. 223.

Art. 2.
Reimpiego lavoratori di cui all'art. 22, comma 6
collocati in mobilità, presso Gepi S.p.a. ed Insar S.p.a.
1. Per ciascun lavoratore beneficiario del trattamento di
indennità di mobilità ai sensi dell'art. 22, comma 6, della legge
23 luglio 1991, n. 223, che venga assunto con contratto di lavoro a
tempo indeterminato nell'ambito di iniziative produttive di cui al
precedente articolo, che la Gepi S.p.a. e la Insar S.p.a. realizzino
o concorrano a realizzare o sviluppino o concorrano a sviluppare
successivamente alla data dell'11 agosto 1991, le predette società
subentrano nella misura del cinquanta per cento nel diritto del
lavoratore assunto a percepire il residuo trattamento spettante a
titolo di indennità di mobilità, ai sensi dell'art. 7, commi 1 e 2,
della legge 23 luglio 1991, n. 223.
2. Ai fini della corresponsione del residuo importo dell'indennità
di mobilità di cui al comma precedente, la Gepi S.p.a. e la Insar
S.p.a. devono presentare istanza alla sede INPS competente per
territorio, indicando il nome del lavoratore o dei lavoratori
assunti, nonchè la denominazione delle imprese presso cui sono state
effettuate le assunzioni a tempo indeterminato. Le suddette società
dovranno, altersì, comprovare che il lavoratore sia stato assunto da
iniziative produttive rientranti nelle fattispecie individuate al
comma 2 del precedente art. 1 del presente decreto.
3. L'istanza di cui al comma 2 dovrà essere presentata unitamente
al nulla osta della Sezione circoscrizionale per l'impiego,
competente per territorio, attestante che l'avviamento del lavoratore
è stato effettuato per un rapporto di lavoro a tempo indeterminato,
nonchè dalla dichiarazione del datore di lavoro nella quale si
confermi che il lavoratore ha superato il periodo di prova. Qualora
si tratti di datore di lavoro non soggetto alla disciplina sui
licenziamenti individuali, l'istanza dovrà, inoltre, essere
corredata dalla dichiarazione dello stesso datore di lavoro dalla
quale risulti che, al termine del periodo durante il quale il
lavoratore avrebbe potuto continuare a godere dell'indennità di
mobilità, il lavoratore è ancora in forza all'impresa presso cui è
stato avviato, e da documentazione dell'Ufficio regionale del lavoro
e della massima occupazione, territorialmente competente, che attesti
che il lavoratore non è stato reiscritto nella lista di mobilità in
applicazione dell'art. 9, comma 7, della legge 23 luglio 1991, n.
223.
4. La sede INPS, accertata la sussistenza del diritto del
lavoratore alla fruizione dell'indennità di mobilità ai sensi
dell'art. 7 della legge 23 luglio 1991, n. 223, nonchè - nei casi in
cui il datore di lavoro non sia soggetto alla disciplina sui
licenziamenti individuali - l'avvenuta scadenza del periodo di
godimento dell'indennità medesima: verificata l'idoneità della
documentazione presentata ai sensi dei commi 2 e 3 del presente
articolo, dispone il pagamento in favore della Gepi S.p.a. e della
Insar S.p.a. del residuo importo dell'indennità di mobilità nella
misura prevista dal comma 1 del presente articolo.
5. Il pagamento di cui al precedente comma viene effettuato dalla
sede INPS con cadenza mensile, per tutto il periodo per il quale il
lavoratore avrebbe potuto continuare a godere dell'indennità di
mobilità. Nel caso in cui il datore di lavoro presso il quale il
lavoratore è stato avviato non sia soggetto alla disciplina sui
licenziamenti individuali, la corresponsione del residuo importo
viene effettuata dalla sede INPS al termine del suddetto periodo.
6. Qualora il lavoratore avviato presso un datore di lavoro non
soggetto alla disciplina sui licenziamenti individuali cessi, per
dimissioni, di essere alle dipendenze dell'impresa durante il periodo
per il quale avrebbe potuto continuare a godere dell'indennità di
mobilità, la Gepi S.p.a. e la Insar S.p.a. hanno diritto a percepire
il residuo importo della suddetta indennità nella misura di cui al
comma 1 del presente articolo per il periodo durante il quale il
lavoratore è rimasto in forza presso l'impresa.

Art. 3.
Compatibilità tra art. 23, commi 2 e 3, e art. 8, comma 4 della
legge 23 luglio 1991, n. 223
Il beneficio di cui all'art. 8, comma 4, della legge 23 luglio
1991, n. 223, trova applicazione nei casi previsti nei precedenti
articoli 1 e 2 nei soli confronti dei lavoratori che siano stati
assunti da società a partecipazione Gepi S.p.a. ed Insar S.p.a.
ovvero da società a solo finanziamento Gepi S.p.a. ed Insar S.p.a.

Art. 4.
Incompatibilità tra assunzione lavoratori Gepi S.p.a. ed Insar
S.p.a. ed intervento straordinario di integrazione salariale.
Per essere ammesse al beneficio previsto dai precedenti articoli 1
e 2, le imprese non devono avere avanzato, all'atto dell'assunzione
dei lavoratori, richiesta di intervento straordinario di integrazione
salariale, nè possono accedere a tale facoltà prima che sia
trascorso un periodo di almeno dodici mesi dalla data della prima
assunzione effettuata.

Art. 5.
Utilizzo importi percepiti dalla Gepi S.p.a.
e dalla Insar S.p.a.
Gli importi percepiti dalla Gepi S.p.a. e dalla Insar S.p.a., alle
condizioni e con le modalità stabilite nel presente decreto, vengono
utilizzati dalle suddette società per i seguenti obiettivi:
finanziare le iniziative di reimpiego;
finanziare le convenzioni con soggetti pubblici e privati, dirette
a favorire lo sviluppo di nuova occupazione;
finanziare il reimpiego o la mobilità dei lavoratori di imprese
interessate a processi di crisi industriale.
La Gepi S.p.a. e la Insar S.p.a. hanno l'obbligo di compilare,
annualmente, una relazione sull'esito della destinazione vincolata
delle somme percepite, che sarà trasmessa al Ministero del lavoro e
della previdenza sociale.
Il presente decreto sarà sottoposto al visto ed alla registrazione
della Corte dei conti.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 20 ottobre 1993
Il Ministro del lavoro
e della previdenza sociale
GIUGNI
Il Ministro del tesoro
BARUCCI
Registrato alla Corte dei conti il 24 gennaio 1994
Registro n. 1 Lavoro, foglio n. 1