4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 39 del 20-5-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA OSPEDALI RIUNITI DI TRIESTE
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA OSPEDALI RIUNITI DI TRIESTE
CONCORSO (scad. 19 giugno 2008)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico triennale di dirigente infermieristico responsabile della S.C. Direzione infermieristica. (GU n.39 del 20-05-2008)

In esecuzione della determinazione n. 330 dd. 21 aprile 2008 del
responsabile della S.C. Gestione risorse umane, è indetto l'avviso
pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico
triennale di responsabile della S.C. Direzione infermieristica, ai
sensi dell'art. 15-septies, comma 1, del decreto legislativo n.
502/1992 e smei.
Alla presente selezione saranno applicate:
le disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 inerenti l'accesso agli impieghi nella pubblica
amministrazione;
le disposizioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri 25 gennaio 2008 inerenti la disciplina per l'accesso
alla qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie
infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e
della professione di ostetrica;
le disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica n.
483/1997 inerenti la disciplina concorsuale del personale
dirigenziale del Servizio sanitario nazionale;
le disposizioni di cui alla legge n. 125/1991, che garantisce
pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
la disposizione di cui all'art. 20 della legge n. 104/1992 sulla
richiesta di ausili e di eventuali tempi aggiuntivi per le prove
concorsuali da parte dei candidati portatori di handicap;
i benefici previsti dalle specifiche norme di legge che prevedono
una riserva di posti a favore dei volontari in ferma breve o
prefissata delle forze armate e dei disabili.
Requisiti specifici di ammissione.
a) Laurea specialistica o magistrale della classe relativa alla
specifica area, ovvero: scienze infermieristiche e ostetriche;
b) cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla
professionalità in una delle aree sopra descritte, prestato in enti
del Servizio sanitario nazionale nella categoria «D» o «Ds», ovvero
in qualifiche corrispondenti di altre pubbliche amministrazioni;
c) iscrizione ai relativi albi professionali, ove esistenti,
attestata da un certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto
a quella di scadenza del bando.
Requisiti generali di ammissione.
Ai sensi dell'art. 18, comma 1, del decreto-legge 30 dicembre
1992, n. 502 e successive modificazioni e integrazioni, possono
partecipare ai concorsi coloro che possiedono i seguenti requisiti
generali:
a) cittadinanza italiana (salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti) o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) età non inferiore a 18 anni;
c) idoneità fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego - con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette - è
effettuato a cura dell'Azienda, prima dell'immissione in servizio del
personale. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli Istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita
medica;
d) iscrizione all'albo professionale, ove richiesto per
l'esercizio professionale, attestata da certificato in data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati licenziati da
una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Presentazione domanda, modalità e termini.
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
semplice (ai sensi della legge n. 370/1988) e la relativa
documentazione allegata dovrà essere:
consegnata direttamente all'ufficio protocollo o a mezzo corriere
entro l'ora di chiusura dell'ufficio stesso (orario di sportello dal
lunedì a giovedi': 8-16, venerdi': 8-13);
spedita tramite raccomandata con avviso di ricevimento a: U.O.
Concorsi, selezioni, assunzioni - Azienda ospedaliera - Universitaria
«Ospedali Riuniti», via del Farneto n. 3 - 34142 Trieste;
esclusivamente nei termini di apertura del bando, e cioè entro
il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione
dell'avviso di concorso nella Gazzetta Ufficiale.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo. La data di spedizione è comprovata
dal timbro dell'ufficio postale accettante. L'eventuale riserva
d'invio successivo di documenti è priva d'effetto.
L'Azienda declina ogni responsabilità per eventuale smarrimento
della domanda o di documenti spediti a mezzo servizio postale con
modalità ordinarie o a mezzo corriere privato nonchè per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendenti dall'inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o
per eventuali disguidi postali o telegrafici.
Documentazione.
Per l'ammissione al concorso, gli aspiranti dovranno presentare
domanda redatta in carta semplice, firmata pena esclusione, e
contenente obbligatoriamente tutti gli elementi indicati nello schema
allegato al presente bando.
Il possesso degli elementi indicati nella domanda dovrà essere
supportato da idonea documentazione allegata in originale o copia
autenticata ovvero autocertificata nelle forme corrette più sotto
descritte, pena esclusione.
Alla domanda i candidati dovranno inoltre allegare tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito, ivi compresi:
a) un curriculum
formativo e professionale datato e firmato;
b) un elenco dei documenti e dei titoli allegati;
c) la ricevuta del versamento della tassa di euro 3,87.
Il pagamento della tassa potrà essere effettuato con versamento
su c/c postale n. 14166342 intestato al servizio di Tesoreria
dell'Azienda ospedaliera - Universitaria «Ospedali Riuniti», via
Farneto, 3 - 34142 - Trieste con indicazione specifica del concorso
di cui trattasi, ovvero direttamente presso la cassa aziendale (4
piano, stanza 410 con orario da lunedì a giovedì dalle 10 alle
12,30 e dalle 13,45 alle 14,45 e il venerdì dalle 9,30 alle 11,30).
La tassa non potrà in nessun caso essere rimborsata, anche in
presenza di revoca del concorso.
Le certificazioni ed i titoli allegati alla domanda, devono essere
prodotti in originale o in copia autenticata ovvero autocertificati
nel rispetto delle seguenti modalita':
«dichiarazioni sostitutive di certificazioni» (art. 46 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000), ad es. iscrzione ad
ordini professionali, titoli di studio, titoli professionali,
specializzazioni, abilitazioni, titoli di formazione e aggiornamento
ecc.);
«dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta» (art. 47
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000): per tutti gli
stati, qualità personali o fatti non espressamente indicati
nell'art. 46 del predetto decreto del Presidente della Repubblica che
siano a diretta conoscenza dell'interessato (ed es. attività di
servizio, borse di studio, incarichi libero-professionali, docenze,
conformità di copie agli originali ecc.).
I modelli a tal fine utilizzabili sono scaricabili dal sito
internet aziendale (www.aots.sanita.fvg.it) alla voce concorsi e
avvisi/modelli.
Ai fini della validità si ricorda che le dichiarazioni con
finalità di autocertificazione devono essere firmate davanti al
funzionario addetto a ricevere la documentazione, ovvero, alle
stesse, dovrà essere allegata fotocopia di un documento di identità
personale in corso di validità.
Per consentire la corretta valutazione dei titoli di carriera è
assolutamente necessario che l'autocertificazione contenga tutti gli
elementi relativi a modalità e tempi dell'attività espletata che
verrebbero indicati se il documento fosse rilasciato dall'ente
competente.
La documentazione allegata e non autocertificata dovrà essere
rilasciata dall'autorità amministrativa competente o da persone
legittimate a certificare in nome e per conto dell'ente stesso,
altrimenti non sarà presa in considerazione.
Tutte le agevolazioni relative all'autocertificazione verranno
applicate purchè correttamente espresse e redatte in forma esaustiva
in tutte le componenti.
Per coloro che effettuano autocertificazioni si ricorda che il
rilascio di dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia (art. 76 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000).
L'amministrazione, ai sensi degli articoli 71 e 72 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 è tenuta ad effettuare
idonei controlli, anche a campione ed in tutti i casi in cui sorgano
fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Esclusione dal concorso.
L'esclusione del concorso, è disposta, con provvedimento
motivato, dall'unità sanitaria locale o dall'azienda ospedaliera, da
notificarsi entro trenta giorni dalla esecutività della stessa.
Sono escluse dal concorso le domande mancanti di firma, quelle
inoltrate al di fuori dei termini prescritti dal bando, quelle
mancanti degli elementi essenziali a supporto delle dichiarazioni
rese, e quelle per le quali non è pervenuta entro i termini
richiesti la successiva regolarizzazione di pagamento della tassa
concorsuale.
Convocazione dei candidati.
Il diario delle prove concorsuali sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami», prima dell'inizio delle prove medesime, ovvero, in caso di
numero esiguo di candidati, sarà comunicato agli stessi, con
raccomandata con avviso di ricevimento, nelle modalità e nei tempi
previsti dal regolamento concorsuale.
Commissione esaminatrice.
La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
dell'Azienda USL o dell'Azienda ospedaliera ed è composta:
a) presidente: il direttore sanitario o un dirigente sanitario di
struttura complessa individuato dal direttore generale;
b) componenti: due dirigenti dell'area delle professioni
sanitarie di riferimento, di cui uno sorteggiate o nell'ambito del
personale in servizio presso le aziende UU.S.LL o le aziende
ospedaliere situate nel territorio, e uno nominato dalla regione;
c) segretario: un funzionario amministrativo dell'Azienda USL o
dell'Azienda ospedaliera, almeno di categoria D.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico in questione verrà attribuito, con provvedimento
motivato del direttore generale, nell'ambito dei candidati ritenuti
idonei dalla commissione di valutazione. Avrà durata triennale e
sarà rinnovabile, salvo rescissione anticipata motivata o
risoluzione per inadempienza.
Relativamente al trattamento economico troverà applicazione
quanto previsto dall'art. 41 CCNL integrativo del CCNL della
Dirigenza SPTA dd. l0 febbraio 2004, ed eventualmente quanto previsto
dall'art. 63, comma 5 del CCNL della medesima area dirigenziale
dell'8 giugno 2000 in merito alla retribuzione di posizione eccedente
il minimo contrattuale attribuibile sulla base delle graduazione
delle funzioni, anche in considerazione della qualificazione e della
specializzazione della professionalità da acquisire.
L'incarico comporta il rapporto di lavoro esclusivo.
L'Azienda, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla
stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa di
servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva
presa di servizio.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione
della documentazione, l'Azienda comunicherà di non dar luogo alla
stipula del contratto.
Ai sensi dell'art. 15-septies del decreto legislativo n. 502/1992,
per il periodo di durata del contratto, il dipendente di pubbliche
amministrazioni è collocato in aspettativa senza assegni con
riconoscimento dell'anzianità di servizio.
Per qualunque informazione, gli interessati possono rivolgersi
alla S.C. Gestione risorse umane - Ufficio concorsi, selezioni,
assunzioni e mobilità, via del Farneto n. 3 - Trieste, tel.
040/3995072-5071-5123-5233-5127, da lunedì a venerdì dalle ore 9
alle ore 12, il lunedì e il giovedì dalle ore 14 alle ore 15,30 o
sul sito http://www.aots.sanita.fvg.it alla voce «concorsi».
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere
o revocare il presente avviso qualora ne rilevasse la necessità e
l'opportunità.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
1'U.O.C.S.A.M, per le finalità di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità
inerenti la gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione pena esclusione del
concorso.
Il candidato nel testo della domanda di partecipazione dovrà
manifestare consenso al trattamento dei dati personali.
Restituzione dei documenti.
La documentazione presentata a corredo della domanda nel caso di
assenza al colloquio o comunque trascorsi trenta giorni dalla data di
esaurimento del periodo di validità della graduatoria, sarà avviata
al macero. Fino ad allora sarà possibile ritirare la documentazione
personalmente o tramite altra persona munita di apposita delega.