4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 47 del 15-6-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «G. BROTZU» DI CAGLIARI
AZIENDA OSPEDALIERA «G. BROTZU» DI CAGLIARI
CONCORSO (scad. 15 luglio 2004)
Selezione pubblica per il conferimento di incarico quinquennale per la copertura di un posto di direttore della struttura complessa di gastroenterologia. (GU n.47 del 15-06-2004)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 1051
del 24 maggio 2004 ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e del terzo comma dell'art. 15
del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, è indetta pubblica selezione per il conferimento di un
incarico quinquennale, rinnovabile, per la direzione della struttura
complessa di gastroenterologia.
La procedura per l'espletamento dell'avviso in argomento è
disciplinata dalle norme di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1987, n. 484, ai decreti ministeriali 30 e
31 gennaio 1998, al decreto legislativo n. 29/1993, al decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni;

Requisiti generali per l'ammissione:

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuata a cura dell'azienda ospedaliera prima
dell'immissione in servizio;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedere agli impieghi
coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
e) tenuto conto dei limiti d'età per il collocamento a riposo
dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
può essere conferito a condizione che il termine finale dei cinque
anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno d'età
dell'interessato, salvo che per i soggetti già appartenenti al
secondo livello dirigenziale, per i quali l'incarico può prescindere
dall'effettiva durata dello stesso.

Requisiti specifici di ammissione:

a) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirughi, attestata
da certificato in data non anteriore ai sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
c) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di gastroenterologia o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella stessa disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina. L'anzianità di servizio richiesta deve essere maturata
secondo quanto disposto all'art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. In applicazione dell'art. 15, quinto comma,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per le
discipline di nuova istituzione, l'anzianità di servizio e la
specializzazione possono essere quelle relative ai servizi compresi o
confluiti nelle nuove discipline;
d) &amp;curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. Ai sensi dell'art. 15, terzo comma, del
succitato decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale di cui all'art. 6
del medesimo decreto.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine del presente avviso per la presentazione delle
domande di ammissione.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
adeguata conoscenza della lingua italiana.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione. L'eventuale esclusione dalla selezione
sarà disposta dal direttore generale con provvedimento motivato da
notificare agli interessati entro trenta giorni dall'esecutività
della relativa deliberazione, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, gli incarichi di dirigente medico di responsabile di
struttura complessa sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.

Presentazione delle domande.

Nella domanda, redatta in carta semplice, gli aspiranti devono
dichiarare:
1) il cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
6) i titoli di studio posseduti;
7) l'iscrizione all'albo professionale;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
10) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub 2.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetto.
La domanda di partecipazione alla selezione e la documentazione
ad essa allegata possono essere inoltrate tramite servizio pubblico
postale a mezzo di raccomandata postale con avviso di ricevimento o
consegnata a mano presso 1'ufficio posta dell'azienda ospedaliera «G.
Brotzu», via Peretti - 09134 Cagliari.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine per l'inoltro delle domande e dei documenti allegati,
a pena esclusione dalla selezione, è fissato entro il trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora il giorno di scadenza sia festivo il termine di scadenza
è prorogato al primo giorno non festivo.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per
dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo nella domanda o per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione.
Documentazione da allegare alla domanda:
a) documenti attestanti il possesso dei requisiti specifici di
cui alle lettere a), b) e c) che precede;
b) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di
merito;
c) &amp;1;curriculum redatto su carta semplice, datato e firmato
dal concorrente. Il curriculum professionale sarà valutato con
riferimento ai criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
d) un elenco dettagliato in carta semplice ed in triplice
copia, dei documenti e dei titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo con
indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata).
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge o in fotocopia semplice, muniti di
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà che ne attesti la
conformità all'originale, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000. Tale dichiarazione dovrà essere accompagnata
da fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
In caso di presentazione di dichiarazioni sostitutive, queste
devono essere rese nei modi previsti dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e devono contenere tutti gli elementi e i dati
necessari in modo dettagliato ai fini di un'esatta e corretta
valutazione dei titoli presentati.
L'autocertificazione non è ammessa per quanto attiene la
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato e per le pubblicazioni. Le pubblicazioni devono essere
edite a stampa. Se prodotte in copia dovranno essere autenticate ai
sensi di legge.
La commissione non può prendere in considerazione titoli non
documentati formalmente se non nelle ipotesi per le quali è prevista
l'autocertificazione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono, altresì, essere
prodotte nella lingua di origine e tradotte in lingua italiana.
Non sono valutati i documenti, titoli o pubblicazioni presentati
oltre i termini di scadenza del presente avviso o già prodotti a
questa amministrazione ai quali venisse fatto riferimento.
I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo
alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, vengono valutati solo
se documentati con la copia del foglio matricolare dello stato di
servizio (art. 22, legge n. 958/1986) precisando che, relativamente
ai servizi prestati presso gli ospedali militari, sono confermate le
disposizioni di cui all'art. 25 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
False dichiarazioni.
Si precisa che ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 le dichiarazioni mendaci, la falsità
negli atti e l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, si riserva la
facoltà di effettuare controlli anche a campione sulla veridicità
delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati. Qualora una
dichiarazione risultasse mendace, nei confronti del responsabile
verrà applicata la sanzione della decadenza dal servizio.
Modalità di selezione.
La comimssione, nominata con le modalità e criteri previsti dal
terzo comma dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni, accerterà l'idoneità dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale
degli interessati, con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate nonchè all'accertamento delle capacità
gestionali, organizzative e di direzione dei candidati stessi.
Ai colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di identità valido a norma di legge.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno almeno venti giorni
prima della data fissata.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico sarà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base del parere formulato dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti.
L'incarico avrà durata quinquennale, dà titolo a specifico
trattamento economico ed è rinnovabile.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'azienda ospedaliera «Brotzu» e pertanto è incompatibile con ogni
altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato del direttore generale, previa venfica dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse
attribuite, effettuata da parte di apposita commissione, nominata dal
direttore generale, ai sensi dell'art. 15 del decreto-legge n.
502/1992 e successive modificazioni e integrazioni. Il dirigente non
confermato nell'incarico sarà destinato ad altra funzione con la
perdita del relativo trattamento economico.
Adempimenti del candidato e assunzione.
Il concorrente cui sarà conferito l'incarico sarà invitato a
stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza
medica, subordinatamente alla presentazione, nel termine di trenta
giorni dalla richiesta dell'azienda e sotto pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per 1'attribuzione dell'incarico.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione
della documentazione, l'azienda comunica di non dar luogo alla
stipula del contratto.
L'azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993.
Norme finali.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione all'avviso saranno trattati per le finalità di
gestione dell'avviso e per l'eventuale incarico, ovvero per la
gestione del rapporto stesso, ai sensi del decreto legislativo
n. 196/2003.
Per quanto non espressamente previsto, si fa riferimento alla
normativa in materia per il personale delle unità locali
socio-sanitarie e in particolare al decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni e integrazioni.
L'azienda ospedaliera si riserva, a suo insindacabile giudizio,
la facoltà di prorogare, modificare, sospendere e revocare il
presente bando qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità
per ragioni di pubblico interesse, senza obbligo di notifica e senza
che i concorrenti possano vantare pretese o diritti di sorta.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso
valgono le norme di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10
dicembre 1997, n. 484, decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1987, n. 484, decreto ministeriale del 30 gennaio 1998,
decreto ministeriale 31 gennaio 1998, decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, decreto del Presidente della Repubblica
n. 3/1957 e successive modificazioni e integrazioni, al decreto
legislativo n. 502/1992, al decreto legislativo n. 29/1992, al
contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica e
sanitaria.
Per informazioni inerenti l'avviso, rivolgersi all'azienda
ospedaliera «Brotzu» di Cagliari, ufficio personale, dalle ore 11
alle ore 13,30.
Il direttore generale: Meloni

Allegato A

Schema di domanda
(da redigersi su carta semplice
a macchina o in stampatello)
Al direttore generale dell'Azienda ospedaliera «G. Brotzu» via
Peretti - 09134 Cagliari
Il/la sottoscritto/a nato a (provincia di ) il residente in
(provincia di ) via n. ................... (c.a.p.) numero telefonico
, chiede di essere ammesso/a all'avviso per l'attribuzione
dell'incarico a tempo determinato di direttore di struttura complessa
di gastroenterologia.
Dichiara sotto la propria responsabilità che:
1) è cittadino italiano o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
2) è in possesso di età non superiore ai limiti previsti
dalla vigente legislazione per il mantenimento in servizio;
3) è in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
4) è iscritto nelle liste elettorali del comune di (1);
5) non ha riportato condanne penali, nè ha procedimenti penali
in corso (2);
6) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente ;
7) è in possesso del diploma di laurea in conseguito nell'anno
accademico presso l'Università di
8) è iscritto all'albo dell'ordine dei della provincia di ;
9) è in possesso dei titoli richiesti quali requisiti
specifici indicati nell'avviso, alla lettera b), punti 2, 3 e 4;
10) ha prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (3);
11) non è stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, nè è stato dichiarato decaduto da
altro impiego;
12) ha un'adeguata conoscenza della lingua italiana (4);
13) dà il proprio assenso al trattamento dei dati personali.
Recapito a cui indirizzare eventuali comunicazioni cap tel.
Data
Firma
(1) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione alle
liste elettorali indicare i motivi.
(2) In caso contrario, indicare la data del provvedimento e
dell'autorità che lo ha emesso. Tale indicazione deve essere
riportata anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale.
(3) «SI» o «NO». Nel caso affermativo, precisare la qualifica
rivestita nell'amministrazione di appartenenza e gli altri eventuali
servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di
eventuale risoluzione di tali rapporti di lavoro.
(4) Tale dichiarazione è prevista solo per i candidati cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea.