4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 27 del 4-4-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MESSINA
UNIVERSITA' DI MESSINA
CONCORSO (scad. 4 maggio 2000)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una unita' di personale da assumere con rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, per la durata di mesi sei, di assistente di elaborazione dati, sesta qualifica, area funzionale delle strutture di elaborazione dati. (GU n.27 del 04-04-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 ed il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Visto il decreto del presidente del Consiglio dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
Visto il C.C.N. L. del comparto Università ed in particolare
l'art. 19 comma 1, punto c);
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191 ed in particolare l'art. 2
comma 9;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 (Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della legge
15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84 del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
Vista la nota del prof. Fabio Basile, preside della Facoltà di
ingegneria, prot. n. 31/1999 dell'11 gennaio 1999, con la quale lo
stesso chiede, tra l'altro, l'assunzione di una unità di personale
di sesta qualifica funzionale, profilo professionale assistente
elaborazione dati per le esigenze del laboratorio di informatica
della Facoltà di ingegneria;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione nell'adunanza
del 10 settembre 1999 con la quale detto consesso ha autorizzato, tra
l'altro, l'assunzione per mesi sei, di una unità di personale di
assistente di elaborazione dati, sesta qualifica, area funzionale
delle strutture di elaborazione dati per le esigenze del laboratorio
di informatica della Facoltà di ingegneria di questa Università;

Decreta:

Art. 1.
È indetta, presso l'Università degli studi di Messina una
selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una
unità di personale da assumere con rapporto di lavoro subordinato, a
tempo determinato, per la durata di mesi sei, da adibire alle
mansioni proprie del profilo di assistente di elaborazione dati,
sesta qualifica, area funzionale delle strutture di elaborazione dati
per le esigenze del laboratorio di informatica della Facoltà di
ingegneria.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione di cui all'art. 1, è richiesto
il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) idoneità fisica all'impiego; l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i candidati utilmente
collocati in graduatoria, in base alla normativa vigente;
4) titolo di studio: maturità classica, scientifica,
magistrale, tecnica o professionale, oppure diploma di istruzione
secondaria di primo grado più diploma di corso professionale
specifico rilasciato da enti pubblici o da aziende specializzate di
settore o attestato di attività lavorativa specifica prestata per
almeno due anni presso enti pubblici o aziende specializzate di
settore, con esclusione del periodo di apprendistato.
I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno già
essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente autorità,
equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente e conseguiti con un punteggio minimo
richiesto o equivalente;
5) avere il godimento dei diritti politici.
6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare (per
i cittadini italiani).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dalla pubblica selezione per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione verrà comunicata all'interessato.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domande e termini di presentazione

Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (allegato A), dovranno essere indirizzate al rettore
dell'Università degli studi di Messina - Piazza Pugliatti 1 - 98100
Messina, entro e non oltre il termine perentorio di giorni trenta che
decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana -
4a serie speciale "Concorsi ed esami". Il bando è consultabile sul
sito internet di questa Università www.unime.it alla url
http://ww2.unime.it/concorsi
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
precedente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e compilate in ogni sua parte.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione, i
candidati dovranno presentare i documenti, in carta semplice in
originale o copia autenticata, comprovanti il possesso dei titoli di
cui chiedono la valutazione ai sensi del successivo art. 5, in caso
contrario essi non possono essere oggetto di valutazione.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo già presentati a questa Università.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicaps, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.

Art. 5.

Valutazione dei titoli e formulazione della graduatoria di ammissione
alle prove di esame

Il punteggio massimo riservato ai titoli non potrà eccedere i 10
punti.
Per la individuazione dei candidati da ammettere alle prove di
esame di cui al successivo art. 6, la commissione giudicatrice
formerà un'apposita graduatoria di preselezione sulla base dei
seguenti titoli prodotti dai candidati in allegato alla domanda di
partecipazione:
a) alla votazione riportata nel conseguimento del diploma di 2o
grado sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 4, da
ripartirsi come sotto indicato:
con punteggio di 100 su 100 o 60 su 60 punti 4;
con punteggio da 80 a 99 su 100 o 48 a 59 su 60 " 3;
con punteggio da 70 a 79 su 100 o 42 a 47 su 60 " 2;
con punteggio da 60 a 69 su 100 o 36 a 41 su 60 " 1;
b) alla votazione riportata nel conseguimento del diploma di 1o
grado sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 4 da
ripartirsi come sotto indicato:
con giudizio di ottimo o equivalente punti 4;
con giudizio di distinto o equivalente " 3;
con giudizio di buono o equivalente " 2;
con giudizio di sufficiente o equivalente " 1.
La valutazione del titolo di studio di cui alla lettera b) sarà
effettuata esclusivamente per quei candidati che chiederanno di
partecipare alla presente selezione in quanto in possesso del diploma
di corso professionale specifico o attestato di attività lavorativa
specifica e nel caso in cui in tale diploma o attestato non è stata
attribuita alcuna votazione. Qualora il suddetto diploma o attestato
contenga la votazione, la valutazione sarà effettuata come al punto
a);
c) precedenti rapporti di pubblico impiego, anche a tempo
determinato, purchè non si siano conclusi per demerito:
per ciascun periodo di nove mesi prestato con rapporto a
tempo indeterminato: 0,50 punti;
per ciascun periodo di novanta giorni prestato con rapporto a
tempo determinato: 0,50 punti.
Il totale della voce c) non può superare punti 6.
In nessun caso saranno valutati i periodi di servizio a tempo
indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico.
I titoli devono essere presentati preferibilmente in originale o
anche in fotocopia, purchè in tal caso, accompagnati da
dichiarazione di conformità all'originale (allegato C). Con la
suddetta documentazione, spedita per posta, deve essere prodotta
anche copia fotostatica, fronte e retro, di un documento d'identità
del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica amministrazione; in
caso contrario la documentazione non potrà essere valutata.
Saranno ammessi alle prove di esame i primi cinque candidati
classificati nella graduatoria preselettiva.
Saranno, altresì, ammessi eventuali ulteriori concorrenti
classificati con lo stesso punteggio ottenuto dal quinto candidato.
Il risultato della votazione dei titoli sarà reso noto ai
candidati prima dell'effettuazione delle prove di esame, mediante
affissione all'albo della Ripartizione I - Personale ed affari
generali dell'Università.
L'utilizzazione della graduatoria di preselezione è subordinata
all'esaurimento della graduatoria di merito di cui al successivo
art. 7.
I candidati ammessi verranno convocati a sostenere le prove di
esame mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 6.

Svolgimento delle prove di esame, programma e diario

Le prove di esame della selezione consisteranno in due prove
tecnico-pratiche sulle materie come da allegato programma.
Tali prove non si intenderanno superate se la valutazione in
ciascuna prova sarà inferiore a 7/10.
La votazione complessiva sarà determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nelle prove
di esame.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
a) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
b) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità;
c) fotografia recente, con la firma dell'aspirante autenticata
dal sindaco o da un notaio.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

Art. 7.

Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito

La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 5 del decreto del presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni (allegato B).
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato le prove di esame
dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al rettore
dell'Università degli studi di Messina - Piazza Pugliatti 1 - 98100
Messina, entro il termine perentorio di 15 giorni, decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto le prove, i
documenti in carta semplice, in originale o copia autenticata,
attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
Sarà dichiarato vincitore della selezione il candidato utilmente
collocato nella graduatoria di merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego.
Con provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli atti concorsuali nonchè la graduatoria di merito unitamente a
quella del vincitore della selezione.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e sarà
pubblicata all'Albo dell'Università degli studi di Messina.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso da
pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami", e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorrerà il termine per eventuali impugnative.

Art. 8.

Costituzione rapporto di lavoro

Approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 7,
l'Amministrazione provvede alla stipula, con il vincitore, del
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, per
la durata di sei mesi, con rapporto di lavoro a tempo pieno, in
qualità di assistente di elaborazione dati - sesta qualifica - area
funzionale delle strutture di elaborazione dati. Al personale assunto
a tempo determinato si applica il trattamento economico e normativo
previsto dal C.C.N. L. del comparto Università per il personale a
tempo indeterminato compatibilmente con la durata del contratto a
termine.
In tale contratto sono indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro nonchè il termine
finale, la qualifica, profilo e corrispondenti mansioni o funzioni e
livello retributivo iniziale e la sede di destinazione.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È in ogni modo,
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
L'assunzione viene effettuata al di fuori della dotazione
organica d'Ateneo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Nell'ipotesi in cui uno o più candidati alla selezione,
utilmente collocati in graduatoria, al momento della stipula del
contratto, o anche dopo, dovesse assolvere o essere chiamato agli
obblighi di leva, l'Amministrazione provvederà a nominare altri
candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito
limitatamente, nel secondo caso, al periodo di assenza.

Art. 9.

Presentazione dei documenti

Il vincitore, con riserva di accertamento del possesso dei
requisiti per l'ammissione all'impiego, all'atto della stipula del
contratto di lavoro individuale, sarà invitato a presentare, entro
trenta giorni, i sottoelencati documenti, in una delle seguenti
forme:
1) originale, o copia autenticata, conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
2) dichiarazione sostitutiva di certificazione (per tutti i
documenti tranne per quello di cui al punto g) che dovrà essere
prodotta in originale). In quest'ultimo caso, resta salva la
possibilità per l'Amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera;
a) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o titolo che dà diritto all'equiparazione ovvero
certificato comprovante il possesso della cittadinanza di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
b) certificato comprovante il godimento dei diritti politici. I
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea devono
presentare il certificato di godimento dei diritti civili e politici
anche nello stato di appartenenza o di provenienza;
c) certificato generale del casellario giudiziario, ovvero
certificato equipollente rilasciato alla competente autorità del
paese di cui il candidato straniero è cittadino; i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
d) certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla Procura
competente per residenza del candidato;
e) originale o copia autenticata del titolo richiesto
dall'art. 2 punto 4) del presente bando, in sostituzione del titolo
di studio in originale o copia conforme, può essere presentato un
documento rilasciato dalla competente autorità scolastica. Qualora
il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si dovrà
produrre dichiarazione di equipollenza del titolo italiano del titolo
di studio posseduto; tale dichiarazione dovrà essere rilasciato
dalle competenti autorità;
f) copia integrale dello stato di servizio militare o del
foglio matricolare o in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva, i cittadini
italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
g) certificato medico rilasciato dall'Autorità sanitaria
locale competente per territorio o da un medico militare, dal quale
risulti che il candidato è fisicamente idoneo al servizio
continuativo e incondizionato nell'impiego al quale concorre. Nel
suddetto certificato dovrà essere precisato che si è eseguito
l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7 della
legge 25 luglio 1956, n. 837. I candidati invalidi di guerra e
assimilati devono produrre, ai sensi dell'art. 20 della legge
2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata da un ufficiale
sanitario comprovante che l'invalido per la natura e il grado della
sua invalidità o mutilazione non può riuscire di pregiudizio alla
salute ed incolumità dei compagni di lavoro. La capacità lavorativa
dei portatori di handicap è accertata dalla commissione di cui
all'art. 4 della legge n. 104/1992. L'amministrazione ha la facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i candidati utilmente
collocati in graduatoria; coloro che non siano riconosciuti idonei o
non si presentino o rifiutino di sottoporsi alla visita sono esclusi
dalla selezione;
h) fotocopia del documento di riconoscimento;
i) stato di famiglia;
l) codice fiscale (fotocopia).
Il candidato utilmente collocato in graduatoria, entro il
medesimo termine, dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità,
salvo quanto previsto dall'art. 18, comma 8 del C.C.N. L. Comparto
Università, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità di cui all'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993; ovvero a presentare la dichiarazione di opzione per la
nuova amministrazione.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, e fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per il rapporto già instaurato,
all'immediata risoluzione del medesimo. Comporta altresì l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tal caso l'Amministrazione, valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
I documenti di cui alle lettere a), b), c), d) e g) se prodotti
nelle forme di cui al punto 1) del presente articolo, devono essere
di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di ricevimento
dell'invito ad esibirli.
I certificati, rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino, devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzate dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I documenti di cui alle lettere a) e b) dovranno attestare il
possesso dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Università di
Messina - Ripartizione I - Personale ed affari generali e trattati
per le finalità di gestione della selezione e del rapporto di lavoro
instaurato.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati che stipuleranno il
contratto.

Art. 11.

Ritiro dei titoli

I candidati potranno provvedere al recupero dei titoli e delle
pubblicazioni inviate all'Università entro sei mesi dalla
comunicazione dell'avvenuta approvazione degli atti, salvo eventuale
contenzioso in atto; trascorso tale termine, l'Università disporrà
del materiale secondo le proprie necessità, senza alcune
responsabilità.

Art. 12.

Rinvio circa le modalità di espletamento della selezione

Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in premessa
nonchè nel codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
Messina, 3 marzo 2000
Il direttore amministrativo: Ferluga

PROVE D'ESAME

Le prove di esami, consistenti in due prove tecnico-pratiche
(comprendenti l'accertamento della conoscenza della lingua inglese),
verteranno sui seguenti argomenti:
Prima prova tecnico-pratica: conoscenza di base dei sistemi
operativi Windows NT, Unix e Windows 98; utilizzo degli applicativi
della suite Office.
Seconda prova tecnico-pratica: conoscenze di base delle reti
locali TCP/IP; conoscenza del linguaggio HTLM; conoscenza delle
tecniche di gestione e programmazione di un server Web.

Allegato A)

Fac-simile
Al magnifico rettore dell'Università
degli studi - Ufficio del personale -
Piazza Pugliatti, 1 - 98100 - Messina
... l... sottoscritt... ;
nat... a (provincia di ....................)
il .............. e residente in (provincia ..............)
c.a.p. .......... via n. ..........;

Chiede:

di essere ammess... alla pubblica selezione, di cui al D.D.
n. 1001/TEC del 3 marzo 2000, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unità di personale da assumere con rapporto di
lavoro subordinato a tempo pieno della durata di sei mesi - profilo
professionale di assistente elaborazione dati, sesta qualifica, area
funzionale delle strutture di elaborazione dati - per le esigenze del
laboratorio di informatica della Facoltà di ingegneria
dell'Università di Messina.
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nato a il ........................., codice
fiscale ....................;
2) di essere cittadino ;
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (se
cittadino italiano);
4) di godere dei diritti civili e politici anche in (Stato di
appartenenza o di provenienza, se cittadino di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
5) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti;
6) di essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma
conseguito in data ............... presso con la votazione
........... (qualora il titolo di studio sia stato conseguito
all'estero, si dovrà specificare che lo stesso è stato già
riconosciuto equipollente al titolo italiano richiesto e l'autorità
competente che ha attestato l'equipollenza oltre ad indicare che il
punteggio riportato è superiore o equipollente a quello minimo
richiesto);
7) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni ;
10) di non essere destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
11) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
alla preferenza ;
12) di eleggere ai fini del presente concorso preciso recapito
al seguente indirizzo c.a.p. ..............
Il sottoscritto è consapevole della veridicità delle
attestazioni contenute nella presente domanda ed è a conoscenza
delle sanzioni penali di cui all'art. 26 della legge n. 15/1968.
Allega alla presente domanda i seguenti titoli:
Data, ......................................
Firma ......................................

---

Allegato B)

TITOLI DI PREFERENZA (d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, art. 5 e
successive modificazioni)

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Allegato C)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (articoli 4 e 20
della legge 4 gennaio 1968, n. 15)

Io sottoscritt... nat... a il .............. dichiaro sotto
propria responsabilità e consapevole delle conseguenze penali in
caso di dichiarazioni mendaci che i sottoelencati documenti in
fotocopia, da allegare alla domanda di partecipazione alla pubblica
selezione, a .......... post... di sono copie conformi ai rispettivi
originali.
A) Titoli di studio
B) Servizio prestato presso pubbliche amministrazioni e presso
aziende private
C) Diplomi o attestati di specializzazione
D) Lavori
E) Pubblicazioni
F) Altro
Il sottoscritto è a conoscenza che la presente è considerata,
ai sensi dell'art. 26 della legge n. 15/1968, come resa a pubblico
ufficiale e che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e
l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali.
Si allega copia fotostatica, fronte retro, del documento di
riconoscimento.
Data, ......................................
Firma ......................................