4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 86 del 29-10-2010
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MESSINA
UNIVERSITA' DI MESSINA
CONCORSO (scad. 29 novembre 2010)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente II fascia con specifiche competenze connesse alla Direzione personale e AA.GG. (GU n.86 del 29-10-2010)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive
modificazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 e in particolare l'art.
51, comma 4;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
Regolamento recante norme concernenti l'autonomia didattica degli
atenei, sostituito con decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il decreto del Ministero dell'Istruzione dell'università e
della ricerca 5 maggio 2004, e successive integrazioni, che
stabilisce le equiparazioni dei diplomi laurea secondo il vecchio
ordinamento alle nuove classi delle lauree specialistiche ai fini
della partecipazione ai concorsi pubblici;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili» e in particolare l'art. 7, comma 2;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)
del personale dirigente dell'Area VII per i dirigenti delle
Università,
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di dati personali»;
Visto il vigente «Regolamento per il reclutamento del personale
dirigente e tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di
Messina», emanato con decreto rettorale n. 235 del 14 febbraio 2006,
e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005)
e in particolare l'art. 1, commi 101 e 105;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43;
Vista la legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il silenzio assenso della Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica per la procedura
prevista dall'art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001, volta al
reclutamento delle unità di personale mediante mobilità esterna;
Vista la delibera del C.d.A. del 20 aprile 2009 con cui è stata
approvata la riorganizzazione delle strutture amministrative
dell'Ateneo;
Vista la programmazione del fabbisogno del personale approvata
dal C.d.A. con delibera del 28 settembre 2010;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 6 luglio
2010 che autorizza a provvedere alla copertura della posizione
dirigenziale a tempo indeterminato per la direzione personale e
AA.GG., avendo accertato la disponibilità finanziaria;

Decreta:


Art. 1


L' Università degli studi di Messina indice il concorso
pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un
posto di dirigente II fascia con specifiche competenze connesse alla
direzione personale e AA.GG.;
La posizione riferisce direttamente al direttore amministrativo,
ed è incompatibile con il rapporto di lavoro a part-time e dovrà
presidiare i seguenti ambiti di responsabilita':
ATTIVITÀ INERENTI LE FUNZIONI
AREA CARRIERE DEL PERSONALE
Adempimenti relativi all'espletamento delle valutazioni
comparative per i professori di 1a fascia, 2a fascia e ricercatori
universitari;
Adempimenti relativi e conseguenti alla gestione delle carriere
del personale docente, tecnico-amministrativo e collaboratori ed
esperti linguistici dalla fase del reclutamento alla quiescenza;
Adempimenti relativi e conseguenti alla gestione dei concorsi e
delle selezioni per la mobilità del personale tecnico-amministrativo
a tempo indeterminato. Adempimenti relativi all'assunzione del
personale tecnico-amministrativo a tempo determinato;
Adempimenti relativi e conseguenti all'affidamento e alla
gestione degli incarichi di supplenza di insegnamento al personale
docente universitario e dei contratti di docenza e di tutor al
personale extra-universitario;
Adempimenti relativi e conseguenti alla rilevazione automatica
delle presenze del personale tecnico-amministrativo ;
Adempimenti relativi a certificazioni e stati di servizio,
infortuni, congedi e aspettative del personale
tecnico-amministrativo.
AREA AFFARI GENERALI E RELAZIONI SINDACALI
Adempimenti relativi ai Dipartimenti e Centri
Interdipartimentali, Centri Universitari e Interuniversitari, Scuole
di Specializzazione; alle nomine degli organi e dei rappresentanti in
seno agli stessi, alle nomine dei Presidi di Facoltà, alla stipula
di convenzioni riferite alle Scuole di Specializzazione, al
conferimento di titoli onorari, alla nomina dei docenti Presidenti
delle Commissioni per gli esami di maturità, alla redazione del
calendario accademico e dell'Annuario dell'Ateneo;
Adempimenti e conseguenti alle procedure elettorali per le
rappresentanze universitarie in seno agli organi collegiali di
governo dell'Ateneo, di facoltà, dei Corsi di Studio, al Consiglio
di Amministrazione dell'ERSU, nonchè quello riferite ai Comitati
Pari Opportunità, al C.S.A.S.U., al C.N.S.U., al C.U.N, alle R.S.U.;
Adempimenti relativi alle analisi ed applicazione delle norme
contrattuali e degli accordi integrativi d'Ateneo;
Adempimenti relativi agli uffici gestione C.C.N.L. e relazioni
sindacali.
AREA STIPENDI E TRATTAMENTI PENSIONISTICI
Adempimenti connessi alla quantificazione e liquidazione dei
compensi al personale docente e ricercatore, al personale supplente e
al personale tecnico-amministrativo, agli incaricati, al personale a
tempo determinato, agli esperti e collaboratori linguistici nonchè
alle trattenute sugli emolumenti corrisposti;
Adempimenti relativi e conseguenti al trattamento economico dei
dirigenti, del personale docente e del personale tecnico
amministrativo, al personale a tempo determinato;
Adempimenti relativi alle cessazioni dal servizio del personale
docente e tecnico-amministrativo;
Adempimenti relativi e conseguenti alla liquidazioni
pensionistiche del personale docente e non docente;
Adempimenti relativi e conseguenti al riconoscimento di lesioni o
infermità dipendenti da causa di servizio e della concessione di
equo indennizzo al personale docente e non docente;
Adempimenti fiscali e contributivi relativi agli emolumenti per
docenti, ricercatori e personale tecnico-amministrativo.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro a sensi dell'art. 7 del
decreto legislativo n. 165/2001.
Il presente bando di concorso è disponibile in via telematica al
sito: http://www.unime.it

Art. 2


Requisiti di ammissione


Possono partecipare al concorso i candidati che, alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande, non abbiano
ancora compiuto il 62° anno di età, stante l'esigenza
dell'amministrazione di assicurarsi che il vincitore possa concludere
l'incarico dirigenziale, della durata minima di tre anni, prima di
maturare l'età prevista dalle norme vigenti per il collocamento a
riposo, e che siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) dipendenti di ruolo delle amministrazioni pubbliche, muniti di
diploma di Laurea (DL) - vecchio ordinamento o Laurea specialistica
(LS), attualmente laurea magistrale (LM), in discipline giuridiche o
economiche, o titolo di studio equiparato, oppure nelle discipline
umanistiche di seguito riportate: diploma di laurea (DL-vecchio
ordinamento) in lettere o in una delle lauree specialistiche o
magistrali equiparate (D.I. 5 maggio 2004 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale del 21 agosto 2004, n. 196 - decreto ministeriale 9 luglio
2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233),
diploma di laurea (DL-vecchio ordinamento) in filosofia o in una
delle lauree specialistiche o magistrali equiparate (D.I. 5 maggio
2004 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 agosto 2004, n. 196 -
decreto ministeriale 09/07/2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 7
ottobre 2009, n. 233), laurea specialistica in scienze cognitive CLS
- 63/S - o laurea magistrale in scienze cognitive -LM55-, che abbiano
compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso di diploma
di specializzazione, dottorato di ricerca, o master universitario,
almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.
Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati nelle
predette qualifiche a seguito di corso-concorso, il periodo di
servizio è ridotto a quattro anni;
b) soggetti, muniti di diploma di Laurea (DL) - vecchio
ordinamento - o Laurea specialistica (LS), attualmente laurea
magistrale (LM), in discipline giuridiche o economiche, o titolo di
studio equiparato, oppure nelle discipline umanistiche di seguito
riportate: diploma di laurea (DL-vecchio ordinamento) in lettere o in
una delle lauree specialistiche o magistrali equiparate (D.I. 5
maggio 2004 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 agosto 2004,
n. 196 - decreto ministeriale 9 luglio 2009 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233), diploma di laurea (DL-vecchio
ordinamento) in filosofia o in una delle lauree specialistiche o
magistrali equiparate (D.I. 5 maggio 2004 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale del 21 agosto 2004 n. 196 - decreto ministeriale 9 luglio
2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233),
laurea specialistica in scienze cognitive CLS - 63/S - o laurea
magistrale in scienze cognitive - LM55 -, in possesso della qualifica
di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo
di applicazione dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, che abbiano svolto per almeno due anni le
funzioni dirigenziali;
c) soggetti, muniti di diploma di Laurea (DL) - vecchio
ordinamento - o Laurea specialistica (LS), attualmente laurea
magistrale (LM), in discipline giuridiche o economiche, o titolo di
studio equiparato, oppure nelle discipline umanistiche di seguito
riportate: diploma di laurea (DL-vecchio ordinamento) in lettere o in
una delle lauree specialistiche o magistrali equiparate (D.I. 5
maggio 2004 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 agosto 2004 n.
196 - decreto ministeriale 9 luglio 2009 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233), diploma di laurea (DL-vecchio
ordinamento) in filosofia o in una delle lauree specialistiche o
magistrali equiparate (D.I. 5 maggio 2004 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale del 21 agosto 2004, n. 196 - decreto ministeriale 9 luglio
2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233),
laurea specialistica in scienze cognitive CLS - 63/S - o laurea
magistrale in scienze cognitive - LM55 -, che hanno ricoperto
incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per
un periodo non inferiore a cinque anni, ovvero, se in possesso di
diploma di specializzazione, dottorato di ricerca, o master
universitario, coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali e
equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a due anni;
d) cittadini italiani muniti di diploma di laurea (DL) - vecchio
ordinamento - o laurea specialistica (LS), attualmente laurea
magistrale (LM), in discipline giuridiche o economiche, o titolo di
studio equiparato, oppure nelle discipline umanistiche di seguito
riportate: diploma di laurea (DL-vecchio ordinamento) in lettere o in
una delle lauree specialistiche o magistrali equiparate (D.I. 5
maggio 2004 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 agosto 2004,
n. 196 - decreto ministeriale 09/07/2009 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233), diploma di laurea (DL-vecchio
ordinamento) in filosofia o in una delle lauree specialistiche o
magistrali equiparate (D.I. 5 maggio 2004 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale del 21 agosto 2004, n. 196 - decreto ministeriale 9 luglio
2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233),
laurea specialistica in scienze cognitive CLS - 63/S - o laurea
magistrale in scienze cognitive - LM55 -, che hanno maturato, con
servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od
organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni
funzionali apicali per l'accesso alle quali era richiesto il possesso
del diploma di laurea;
e) i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in
strutture private, con almeno trenta dipendenti, muniti di diploma di
Laurea (DL) - vecchio ordinamento - o Laurea specialistica (LS),
attualmente laurea magistrale (LM), in discipline giuridiche o
economiche, o titolo di studio equiparato, oppure nelle discipline
umanistiche di seguito riportate: diploma di laurea (DL-vecchio
ordinamento) in lettere o in una delle lauree specialistiche o
magistrali equiparate (D.I. 5 maggio 2004 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale del 21 agosto 2004, n. 196 - decreto ministeriale 9 luglio
2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233),
diploma di laurea (DL-vecchio ordinamento) in filosofia o in una
delle lauree specialistiche o magistrali equiparate (D.I. 5 maggio
2004 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 agosto 2004, n. 196 -
decreto ministeriale 9 luglio 2009 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233), laurea specialistica in scienze
cognitive CLS - 63/S - o laurea magistrale in scienze cognitive -
LM55 -, che hanno svolto per almeno cinque anni le funzioni
dirigenziali.
Tutti gli incarichi dirigenziali devono essere stati conferiti
con provvedimento formale dell'autorità competente in base a quanto
prevedono gli ordinamenti dell'Amministrazione o dell'Ente al quale
il candidato appartiene.
Lo svolgimento di funzioni e incarichi dirigenziali di cui alle
lettere b), c) ed e) è comprovato dalla direzione di strutture
organizzative complesse, dalla programmazione, dal coordinamento e
controllo delle attività degli uffici sottoposti, dalla gestione
autonoma di risorse umane, strumentali ed economiche, dalla
definizione di obiettivi e standard di prestazione e qualità delle
attività delle strutture sottordinate, nell'ambito di finalità ed
obiettivi generali stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di
livello superiore o dagli organi di governo dell'amministrazione o
della struttura di appartenenza del candidato.
Le circostanze nelle quali le funzioni di cui sopra sono state
esercitate devono essere documentate.
Inoltre, per l'ammissione al concorso, ai candidati è richiesto
il possesso dei seguenti requisiti generali previsti dalla normativa
vigente per l'accesso agli impieghi nelle amministrazioni pubbliche:
1. cittadinanza italiana; tale requisito non è richiesto per i
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea (sono
equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
2. godimento dei diritti politici;
3. idoneità fisica all'impiego; l'Amministrazione sottopone a
visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla
normativa vigente;
4. essere in regola con le leggi sugli obblighi militari;
5. non aver riportato condanne penali che comporterebbero il
licenziamento da parte dell'Amministrazione.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero
siano dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127 lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio1957, n. 3, ovvero siano stati licenziati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
possedere i seguenti requisiti generali:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) aver adeguata conoscenza della lingua italiana: tale
conoscenza sarà accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso. I candidati sono ammessi al concorso con
riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato del Direttore Amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3


Presentazione della domanda. Termini e modalità


Coloro che intendono partecipare al concorso di cui all'art. 1
devono presentare la domanda al Direttore Amministrativo
dell'Università degli Studi di Messina, entro il termine perentorio
di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di
pubblicazione dell'avviso di indizione del presente concorso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
La partecipazione al concorso comporta il versamento, entro il
termine perentorio indicato per la presentazione delle domande di
partecipazione, di un contributo spese, non rimborsabile, pari a
€ 30,00: tale importo dovrà essere versato, con bonifico, presso il
Banco di Sicilia codice IBAN IT 72E 0102016595000300029177 COD ENTE
9050721 sul conto intestato all'Università di Messina con la
specificazione della causale di versamento come di seguito indicato:
«Contributo partecipazione selezione 1 posto Dirigente II fascia a
tempo indeterminato presso la Direzione Personale e AA.GG.
La ricevuta del bonifico deve essere allegata in originale alla
domanda a pena di esclusione dalla selezione stessa. La domanda,
debitamente firmata, corredata dei recapiti e-mail, fax, cellulare,
telefono e del curriculum formativo e professionale, deve essere
inviata esclusivamente tramite raccomandata con avviso di
ricevimento, riportando la dicitura «Riservata - Concorso Dirigente
II fascia a tempo indeterminato presso la Direzione Personale e
AA.GG.» -, al seguente indirizzo:Università degli Studi di
Messina,Piazza Pugliatti 1, 98100 Messina, entro il termine
perentorio indicato al primo comma del presente articolo. A tal fine
farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice. Non saranno
ammessi i candidati le cui domande saranno inoltrate, per qualsiasi
motivo, dopo il termine suddetto. L'Amministrazione non assume alcuna
responsabilità per eventuali disguidi postali o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Contenuto delle domande


Nella domanda i candidati dovranno indicare, ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, sotto la propria
personale responsabilità e a pena di esclusione dal concorso:
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita,
3) codice fiscale;
4) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della città, della provincia, del codice di avviamento postale;
5) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione Europea;
6) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
8) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando di concorso, con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'Ateneo che lo ha rilasciato. Qualora il titolo di
studio sia stato conseguito all'estero, si dovrà specificare
l'autorità competente, nonchè gli estremi del provvedimento che ha
riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il
quale è stato richiesto il riconoscimento;
9) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
10) non essere stato destituito o dispensato o licenziato, nè di
essere stato dichiarato decaduto da un impiego presso una Pubblica
Amministrazione;
11) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
12) di essere idoneo allo svolgimento dell'attività richiesta
dall'art. 1 del bando;
13) elenco dei titoli di preferenza di cui al successivo art. 12
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso. Tali titoli
saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati
nella domanda di partecipazione al concorso, siano posseduti entro il
termine ultimo per la presentazione della domanda stessa e siano
stati riportati gli estremi del documento necessari
all'Amministrazione per eventuali controlli;
14) il possesso di una delle condizioni soggettive di cui
all'art. 2 (non è ammessa la dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà relativa allo svolgimento di incarichi o funzioni
dirigenziali o equiparati previsti dal presente bando, in tal caso
occorrerà produrre copia della relativa documentazione).
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
A tal fine i candidati devono allegare alla domanda di
partecipazione al concorso idonea certificazione medico-sanitaria, in
originale o in copia autenticata, rilasciata da apposita struttura
sanitaria pubblica al fine di consentire all'amministrazione di
predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una
regolare partecipazione al concorso anche per i portatori di
qualsiasi tipo di handicap.
La mancata indicazione nella domanda degli ausili necessari
esonera automaticamente l'Amministrazione da ogni incombenza in
merito.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda dovrà, pena l'esclusione dal concorso, essere
sottoscritta dal candidato.
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio e necessario
ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di chiedere
documentazione su quanto dichiarato.

Art. 5


Allegati alle domande


La domanda deve essere corredata da:
1. fotocopia documento di riconoscimento in corso di validità;
2. ricevuta in originale del bonifico del versamento di € 30,00
quale contributo spese per il concorso ;
3. curriculum formativo e professionale;
4. certificazione per eventuale richiesta di ausili o di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove;
5. eventuale documentazione (non è ammessa la dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta')relativa allo svolgimento di
incarichi o funzioni dirigenziali o equiparati previsti dal presente
bando.

Art. 6


Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione Europea


I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le modalità ed entro
il termine stabilito negli articoli precedenti.
Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 7


Commissione Giudicatrice


La Commissione Giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del Direttore amministrativo e sarà composta secondo
quanto previsto dal vigente «Regolamento per il reclutamento del
personale dirigente e tecnico-amministrativo dell'Università degli
Studi di Messina».

Art. 8


Preselezione


In relazione al numero degli aspiranti al concorso, l'Università
si riserva la facoltà di ricorrere a procedure di preselezione,
secondo quanto previsto dall'art. 20-bis del vigente «Regolamento per
il reclutamento del personale dirigente e tecnico-amministrativo
dell'Università degli Studi di Messina».
In tal caso, verranno ammessi alle prove concorsuali i primi
cinque candidati che hanno riportato il maggiore punteggio nella
prova preselettiva. Verranno ammessi alle prove concorsuali anche i
candidati che eventualmente dovessero trovarsi a parità di punteggio
con l'ultimo idoneo ammesso.
Il punteggio riportato nella prova preselettiva non concorre alla
formazione del voto finale di merito.

Art. 9


Prove di esame


Le prove di esame consisteranno in due prove scritte e una prova
orale, in uno o più argomenti di cui all'allegato n. 1 del presente
bando di concorso.
Le due prove scritte e il colloquio sono volte ad accertare sia
sotto il profilo teorico sia sotto quello applicativo - operativo la
competenza professionale del candidato, nonchè a verificare la sua
conoscenza delle problematiche universitarie, in particolare,
l'attitudine alla soluzione corretta di questioni connesse alle
funzioni dirigenziali da svolgere. È consentita durante lo
svolgimento delle prove scritte la consultazione dei soli testi di
leggi, non commentati e non annotati con la giurisprudenza, e dei
dizionari. Nell'ambito del colloquio sarà inoltre accertata la
conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche
più diffuse.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia alla prova stessa.
I voti delle prove sono espressi in centesimi. Saranno ammessi al
colloquio i candidati che abbiano ottenuto una votazione di almeno
70/100 in ciascuna delle prove scritte.
L'Università degli Studi di Messina comunicherà ai singoli
candidati ammessi alle prove scritte, con raccomandata A.R. almeno
quindici giorni prima delle date fissate per le stesse, il giorno,
l'ora ed il luogo in cui si svolgeranno.
Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una
votazione di almeno 70/100.
Ai candidati che hanno superato le prove scritte sarà data
comunicazione dell'ammissione alla prova orale, del voto ottenuto in
ciascuna prova scritta e, altresì, del giorno, dell'ora e del luogo
in cui la prova orale si dovrà sostenere. Tale comunicazione sarà
data ai singoli candidati, con raccomandata A.R., almeno venti giorni
prima della data fissata per la prova orale.
Le sedute della Commissione durante lo svolgimento del colloquio
sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sarà affisso nella
sede di esami.
La votazione complessiva è determinata dalla somma dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto conseguito nella prova
orale.

Art. 10


Documenti di riconoscimento


Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità ai sensi della vigente normativa.

Art. 11


Termine del procedimento


Le procedure concorsuali devono concludersi entro sei mesi dalla
data della prima prova scritta.

Art. 12


Titoli di preferenza


Ai fini della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per loro diretta iniziativa, all'Università degli Studi di Messina,
indicando a quale concorso si riferiscono, entro il termine
perentorio di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a quello
in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli di preferenza, già indicati nella
domanda, a pena di decadenza dal beneficio.
Dalla documentazione dovrà risultare, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato: a tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio
Postale accettante.
È facoltà dell'interessato produrre, in luogo dei suddetti
documenti, un'autocertificazione o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parità di
merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 13


Formulazione ed approvazione della graduatoria


Espletate le prove, la Commissione giudicatrice forma la
graduatoria di merito dei candidati secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo ottenuto dagli stessi: il punteggio complessivo
è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle prove scritte e nel
colloquio.
Con l'osservanza, a parità di merito, delle norme sulle
preferenze su indicate con decreto del Direttore amministrativo
saranno approvati gli atti del concorso nonchè la graduatoria di
merito e dichiarato il vincitore.
La graduatoria di merito sarà pubblicata all'Albo Ufficiale
dell'Università degli Studi di Messina e sul sito Internet dell'
Università ; della avvenuta pubblicazione è dato avviso sulla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana; dalla data di
pubblicazione di tale avviso decorrono i termini per eventuali
impugnative.

Art. 14


Costituzione rapporto di lavoro


Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare un
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato nella qualifica
di Dirigente II fascia di ruolo in prova della carriera dirigenziale
delle Università, conformemente a quanto previsto dal vigente
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell'area dirigenziale del
comparto Università e dovrà assumere servizio entro la data in esso
indicata, pena la risoluzione del contratto.
Il periodo di prova, il trattamento economico, la eventuale
rescissione del contratto, l'orario, le ferie e quant'altro riguardi
il rapporto di lavoro sono regolati dal citato CCNL, oltre che dalle
disposizioni di legge vigenti in materia.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio.
All'atto dell'assunzione in servizio, con provvedimento di
conferimento dell'incarico dirigenziale corrispondente, al dirigente
II fascia verranno assegnati gli obiettivi da raggiungere.
Prima di procedere all'assunzione il candidato dichiarato
vincitore sarà tenuto a presentare la documentazione prescritta dal
presente bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneità al servizio continuativo
e incondizionato all'impiego il vincitore dovrà sottoporsi a visita
medica.

Art. 15


Comunicazioni - Norme di rinvio


Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e
disciplinato dal «Regolamento per il reclutamento del personale
dirigente e tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di
Messina» continuano a trovare applicazione le norme generali in
materia di accesso agli impieghi pubblici, in particolare il decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/94 e successive modificazioni
ed integrazioni, le norme generali relative allo svolgimento dei
concorsi e delle altre forme di assunzione presso le pubbliche
amministrazioni nonchè quelle contenute nel vigente Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro dell'Area VII per i dirigenti delle
Università.
L' Amministrazione si riserva la facoltà di accertare la
veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di
atti di notorietà rese dai candidati ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000, in ogni fase della procedura.
Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non veridicità del
contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera, fermo restando le disposizioni di cui
all'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
in merito alle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi
speciali in materia.
Il presente decreto sarà registrato nel Repertorio Generale dei
Decreti di questo Ateneo e sarà reso pubblico mediante:
avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana;
affissione all'Albo Ufficiale dell'Università;
inserimento nel sito: http://www.unime.it.
Avverso il presente provvedimento è proponibile, in via
amministrativa, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione,
ricorso straordinario al Capo dello Stato ovvero, in sede
giurisdizionale, impugnazione al Tribunale Amministrativo Regionale,
entro sessanta giorni dalla stessa data.

Art. 16


Trattamento dei dati personali


I dati personali dei concorrenti saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini del presente concorso e
dell'eventuale costituzione del rapporto di lavoro e saranno
conservati dall'Università degli Studi di Messina, nel rispetto del
decreto legislativo 196/03, per il periodo strettamente necessario
per l'utilizzo dei dati stessi nell'ambito del procedimento
amministrativo correlato.
Il conferimento dei dati indicati nel bando è obbligatorio e
necessario ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione,
pena l'esclusione dal concorso.
Il titolare del trattamento dei dati è l'Università degli studi
di Messina.
Messina, 15 ottobre 2010

Il direttore amministrativo: Cardile

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico