4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 92 del 22-11-2011
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CONCORSO (scad. 22 dicembre 2011)
Concorso pubblico per l'assunzione di venti assistenti (carriera operativa) che verranno utilizzati principalmente in compiti di segreteria di direzione o in altre attivita' che richiedano una conoscenza avanzata della lingua inglese. (GU n.92 del 22-11-2011)

Art. 1


Requisiti di partecipazione e di assunzione


La Banca d'Italia indice un concorso pubblico per l'assunzione di
20 Assistenti (carriera operativa) che verranno utilizzati
principalmente in compiti di segreteria di direzione o in altre
attività che richiedano una conoscenza avanzata della lingua
inglese.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
1. diploma di istruzione secondaria di secondo grado, di durata
quinquennale, conseguito con una votazione di almeno 90/100 o 54/60.
Sarà altresì consentita la partecipazione ai possessori di
titoli di studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti
in Italia con votazione corrispondente ad almeno 90/100 o 54/60,
riconosciuti equipollenti ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi, secondo la vigente normativa, al titolo sopra indicato.
2. Età non inferiore agli anni 18.
3. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione
Europea, secondo le condizioni e i limiti stabiliti dalla legge.
4. Idoneità fisica alle mansioni, da accertarsi tramite enti
pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie.
5. Godimento dei diritti politici.
I cittadini di altri Stati membri dell'Unione Europea devono
possedere i seguenti ulteriori requisiti.
6. Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza.
7. Adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui ai precedenti punti 1 e 2 - inclusa
l'equipollenza del titolo di studio - devono essere posseduti alla
data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda; il
possesso del requisito di cui al punto 7 viene verificato durante le
prove del concorso. Gli altri requisiti devono essere posseduti alla
data di assunzione.
La Banca d'Italia può verificare l'effettivo possesso dei
requisiti previsti dal presente bando in qualsiasi momento, anche
successivo allo svolgimento delle prove di concorso e all'eventuale
instaurazione del rapporto d'impiego.
La Banca d'Italia dispone l'esclusione dal concorso, non dà
seguito all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti che risultano sprovvisti di uno o più dei
requisiti previsti dal bando. Le eventuali difformità riscontrate
rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati vengono
segnalate all'Autorità giudiziaria.

Art. 2


Riserva


Uno dei posti messi a concorso viene riservato, ai sensi
dell'art. 15/II del Regolamento del Personale della Banca d'Italia,
agli elementi che hanno superato le prove di concorso, appartenenti,
nell'ordine e con precedenza, alle seguenti categorie:
- orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti
per causa di servizio;
- orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti in
servizio;
- orfani o figli di ex dipendenti della Banca cessati dal
servizio per infortunio o malattia dipendenti da causa di servizio
ovvero a domanda per inabilità.
I candidati che intendono far valere tale titolo di riserva
devono farne espressa menzione nella domanda.
Se la riserva non opera per mancanza di aventi titolo, il posto
messo a riserva e non assegnato è attribuito seguendo l'ordine della
graduatoria finale.

Art. 3


Domanda di partecipazione
Termine per la presentazione della domanda


La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio
delle ore 18:00 del 22 dicembre 2011 (ora italiana), utilizzando
esclusivamente l'applicazione disponibile sul sito internet della
Banca d'Italia all'indirizzo www.bancaditalia.it seguendo le
indicazioni ivi specificate.
La data di presentazione della domanda è attestata dal sistema
informatico che, allo scadere del termine di cui al precedente comma,
non permetterà più l'accesso e l'invio della domanda.
Tenuto anche conto del tempo necessario per completare l'iter di
registrazione, la compilazione e l'invio della domanda, si suggerisce
di evitare l'inoltro della stessa nell'imminenza della scadenza del
termine.
Prima dell'invio della domanda il candidato avrà cura di
verificare con attenzione i dati inseriti e, in particolare,
l'indirizzo al quale la Banca d'Italia invierà le comunicazioni
inerenti al concorso diverse da quelle effettuate con le modalità di
cui agli articoli 5 e 6 .
Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio della
domanda di partecipazione al concorso.
Se un candidato avanza più di una domanda di partecipazione al
concorso, la Banca d'Italia prende in considerazione l'ultima
presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa fede la data di
presentazione della domanda registrata dal sistema informatico.
Il giorno della prova, all'atto dell'identificazione, il
candidato - consapevole che, ai sensi dell'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000 (Testo Unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa), le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e
l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali in materia - sarà chiamato ad autocertificare, ai
sensi degli articoli 46 e 47 del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, il possesso dei requisiti e dei titoli
dichiarati nella domanda. A tal fine, una copia della domanda stessa
- stampata a cura della Banca d'Italia - verrà sottoposta a ciascun
candidato per acquisirne la firma autografa. Il candidato dovrà
essere munito di uno dei documenti di cui all'art. 7 e, qualora non
sia in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti, non verrà
ammesso a sostenere la prova. Parimenti non verrà ammesso a
sostenere la prova il candidato che rifiuti o non sia in grado di
confermare mediante l'autocertificazione di cui al presente comma i
requisiti e i titoli dichiarati nella domanda presentata mediante
l'applicazione internet di cui al comma 1.
Non sono tenute in considerazione e comportano quindi
l'esclusione dal concorso le candidature:
a) dalle quali risulti il mancato possesso di uno o più
requisiti prescritti per la partecipazione al concorso;
b) prive dell'eventuale dichiarazione di equipollenza ovvero di
quella relativa all'equivalenza delle votazioni.
La Banca d'Italia comunica per iscritto agli interessati il
provvedimento di esclusione all'indirizzo indicato nella domanda.
La Banca d'Italia non assume alcuna responsabilità per il
mancato o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati
che sia da imputare a disguidi postali o telegrafici, alla mancanza
di chiarezza nell'indicazione dell'indirizzo ovvero a omessa o
tardiva segnalazione da parte del candidato del cambiamento
dell'indirizzo medesimo.
L'ammissione alle prove avviene comunque con la più ampia
riserva in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione
richiesti dal bando.
Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 104/1992 nonchè dall'art. 16, comma 1, della legge 68/1999 i
candidati disabili devono indicare - mediante compilazione del
«Quadro A» dell'applicazione - la necessità di tempi aggiuntivi e/o
di ausili per lo svolgimento delle prove in relazione alla specifica
condizione di disabilità. A tal fine i candidati devono attestare di
essere stati riconosciuti disabili mediante dichiarazione da rendere
secondo lo schema del «Quadro A». I candidati disabili possono, per
ogni evenienza, prendere contatto con il Servizio Personale Gestione
Risorse, Divisione Concorsi e Assunzioni (tel. 06 47921). Sulla base
di quanto dichiarato nel «Quadro A» le strutture sanitarie della
Banca d'Italia valuteranno la sussistenza delle condizioni per la
concessione dei richiesti tempi aggiuntivi e/o ausili, con riguardo
alla specifica condizione di disabilità. Qualora la Banca d'Italia
riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal candidato,
procederà all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.

Art. 4


Preselezione per titoli


Nell'eventualità in cui pervenga un numero di domande di
partecipazione al concorso superiore alle 1.000 unità, la Banca
d'Italia - al fine di assicurare l'efficacia e la celerità della
procedura selettiva - procederà a una preselezione per titoli delle
candidature per individuare i candidati da ammettere al test di cui
al successivo art. 6. A tal fine, l'Amministrazione della Banca
d'Italia provvederà alla formazione di una graduatoria preliminare
redatta sulla base dei punteggi attribuiti al diploma di istruzione
secondaria di secondo grado di durata quinquennale, o equipollente,
che deve essere posseduto alla data di scadenza stabilita per la
presentazione delle domande (22 dicembre 2011), con votazione
rientrante nelle seguenti classi di punteggio o equivalente:
- da 90/100 a 92/100ovvero da 54/60 a 55/60: punti 1,00
- da 93/100 a 95/100ovvero da 56/60 a 57/60: punti 2,00
- da 96/100 a 100/100 ovvero da 58/60 a 60/60: punti 3,00
Ai fini della formazione della predetta graduatoria preliminare
si terrà conto unicamente del titolo dichiarato nella domanda
presentata secondo le modalità ed entro il termine di cui all'art.
3.
I candidati classificati fino al 1.000° posto della graduatoria
preliminare nonchè quelli eventualmente classificati ex aequo in
tale ultima posizione verranno convocati a sostenere il test di cui
all'art. 6.
Ai fini della determinazione del punteggio, verrà preso in
considerazione un solo diploma di istruzione secondaria di secondo
grado.
Il punteggio conseguito ai fini della preselezione non
concorrerà alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini
della graduatoria di merito.

Art. 5


Convocazioni


I risultati conseguiti da ciascun candidato nell'eventuale
preselezione per titoli di cui all'art. 4 nonchè i nominativi dei
candidati ammessi al test di cui all'art. 6 vengono pubblicati sul
sito internet della Banca d'Italia www.bancaditalia.it nel corso del
mese di gennaio 2012; dell'avvenuta pubblicazione viene data notifica
mediante avviso pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana - 4ª Serie Speciale (Concorsi ed Esami) di uno dei martedì
o venerdì dello stesso mese di gennaio 2012.
Il calendario e il luogo di effettuazione del test vengono
pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
Serie speciale (Concorsi ed Esami) di uno dei martedì o venerdì del
mese di febbraio 2012. Qualora per motivi organizzativi non sia
ancora possibile determinare il calendario e il luogo del test, viene
indicata la data della Gazzetta Ufficiale sulla quale tale avviso
viene successivamente pubblicato.
Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano
necessario rinviare lo svolgimento del test dopo la pubblicazione del
calendario, la notizia del rinvio e del nuovo calendario viene
prontamente diffusa mediante avviso sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana - 4a Serie Speciale (Concorsi ed Esami).
Tutte le suesposte informazioni vengono anche rese disponibili
sul sito internet della Banca d'Italia «www.bancaditalia.it».
La Banca d'Italia non assume responsabilità in ordine alla
diffusione di informazioni inesatte riguardanti il concorso da parte
di fonti ad essa estranee e non autorizzate.

Art. 6


Commissione di concorso. Prove d'esame


La Banca d'Italia nomina una Commissione con l'incarico di
sovrintendere alle prove d'esame, che si svolgono a Roma e consistono
in un test e in una prova orale.
Il test, a risposta multipla, è articolato in tre sezioni che
riguardano l'accertamento:
1. della conoscenza avanzata della lingua inglese
(comprehension, grammatical accuracy, vocabulary);
2. della conoscenza di elementi di economia aziendale e
informatica (vedi programma allegato);
3. del possesso di capacità attitudinali (soluzione di
problemi, ragionamento logico, flessibilità e organizzazione del
proprio lavoro).
Alla prima sezione viene attribuito fino ad un massimo di 25
punti; alla seconda fino ad un massimo di 10; alla terza fino ad un
massimo di 15.
Il test viene corretto in forma anonima con l'ausilio di
tecnologia informatica e viene valutato fino a un massimo di 50
punti. I criteri di attribuzione del punteggio per ciascuna risposta
esatta, omessa o errata vengono comunicati prima dell'inizio della
prova.
Non è consentito l'uso del dizionario di lingua inglese nè di
altri strumenti di ausilio.
Sulla base del risultato del test viene formata una graduatoria
in ordine decrescente di punteggio. Vengono chiamati a sostenere la
prova orale i candidati che si siano classificati fino al 120° posto
nella graduatoria del test nonchè quelli classificati ex aequo in
tale ultima posizione.
In occasione dello svolgimento del test viene indicato il giorno
entro il quale vengono resi disponibili, esclusivamente sul sito
internet della Banca d'Italia www.bancaditalia.it, i risultati
conseguiti da ciascun candidato nonchè i nominativi dei candidati
ammessi alla prova orale e il relativo calendario degli esami. Tale
pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.
La prova orale consiste in:
1. una conversazione in lingua inglese, nel corso della quale
può anche essere chiesto al candidato di stendere un testo scritto,
ad esempio in forma di lettera;
2. un colloquio finalizzato a verificare conoscenze di base di
economia aziendale e informatica.
La prova orale viene valutata con l'attribuzione di un punteggio
massimo di 50 punti ed è superata dai candidati che conseguono una
votazione minima di 30 punti.
Ai candidati viene data comunicazione scritta delle votazioni
riportate nelle singole prove d'esame.

Art. 7


Adempimenti per la partecipazione alle prove d'esame


Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta
di identità ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previsti
dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa). I cittadini di altri Stati
membri dell'Unione Europea devono essere muniti di documento
equipollente.
Il documento deve essere in corso di validità secondo le
previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.

Art. 8


Graduatoria


Il punteggio complessivo dei candidati idonei è determinato
dalla somma delle votazioni riportate nel test e nella prova orale.
La Commissione di cui all'art. 6 compila la graduatoria di merito
seguendo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La Banca d'Italia forma la graduatoria finale in base alla
graduatoria di merito e agli eventuali titoli di riserva o di
preferenza, rilevanti per l'Istituto, dichiarati nella domanda.
Fermo restando quanto precede, qualora più candidati risultino
in posizione di ex aequo, viene data preferenza al candidato più
giovane di età.
La Banca d'Italia, nel caso di mancata assunzione del servizio da
parte di taluno dei vincitori, si riserva la facoltà di coprire in
tutto o in parte i posti rimasti vacanti con altri elementi idonei,
seguendo l'ordine della graduatoria finale.
La Banca d'Italia si riserva altresì la facoltà di utilizzare
la graduatoria finale entro 3 anni dalla data di approvazione della
stessa.

Art. 9


Adempimenti per i concorrenti utilmente classificati


Gli elementi utilmente classificati nella graduatoria finale
devono documentare, ai fini dell'assunzione, il possesso dei
requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, secondo le
modalità previste nel decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000.
Nell'ambito della documentazione che deve essere fornita per la
verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e
di assunzione, sono comprese anche le dichiarazioni relative
all'esistenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione
della pena su richiesta o di sottoposizione a misure di sicurezza,
ovvero di carichi pendenti.

Art. 10


Visita medica propedeutica all'assunzione


La Banca d'Italia fa sottoporre gli elementi da assumere alla
visita medica di cui all'art. 1, punto 4, presso enti pubblici o
pubbliche istituzioni sanitarie.
Ai residenti fuori della provincia in cui vengono effettuati gli
accertamenti sono rimborsate le spese di viaggio dal capoluogo della
provincia di residenza italiana e ritorno secondo le tariffe
ferroviarie della 1a classe ed è corrisposto un contributo alle
altre spese nella misura forfetaria di euro 80,00 per ogni giornata
di permanenza. Ai candidati residenti all'estero sono rimborsate le
spese di viaggio, idoneamente documentate, sostenute per l'utilizzo
di mezzi pubblici di linea dalla località di residenza e ritorno. Se
il viaggio avviene con l'aereo il rimborso viene commisurato alla
tariffa prevista per la classe economica.
Al luogo di residenza è equiparato il luogo ove il candidato si
trovi stabilmente per documentati motivi di studio o di lavoro.

Art. 11


Nomina e assegnazione


La Banca d'Italia procede all'assunzione dei vincitori in
possesso dei prescritti requisiti, che non abbiano tenuto
comportamenti incompatibili con le funzioni da svolgere
nell'Istituto. Essi sono nominati, in esperimento, nel grado di
Assistente.
L'accettazione della nomina non può essere in alcun modo
condizionata.
Il rapporto d'impiego dei cittadini di un altro Stato membro
dell'Unione Europea è regolato tenendo conto delle limitazioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 174/1994,
recante norme "sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea ai posti di lavoro" presso gli enti pubblici.
In seguito alla nomina, gli interessati devono assumere servizio
presso la sede di lavoro che viene loro assegnata all'atto
dell'assunzione, entro il termine che sarà stabilito. Eventuali
proroghe di detto termine sono concesse solo per giustificati motivi.
Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di
giustificati motivi, non prendono servizio entro il prescritto
termine, decadono dalla nomina, come previsto dalle disposizioni del
Regolamento del Personale della Banca d'Italia.
Ai neoassunti compete il rimborso del prezzo del biglietto pagato
per il viaggio con qualunque mezzo pubblico di linea per il
raggiungimento della sede di lavoro dalla residenza anagrafica o
dall'ultima residenza anagrafica italiana in caso di attuale
residenza all'estero.

Art. 12


Trattamento dei dati personali


Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003, in materia di
protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai
candidati sono raccolti presso la Banca d'Italia, Servizio Personale
Gestione Risorse, Divisione Concorsi e Assunzioni, per le finalità
di gestione del concorso e sono trattati anche in forma
automatizzata. Il trattamento degli stessi, per gli assunti, prosegue
anche successivamente all'instaurazione del rapporto di lavoro per le
finalità inerenti alla gestione del medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione. In caso
di rifiuto a fornire i dati richiesti la Banca d'Italia procede
all'esclusione dal concorso ovvero non dà corso all'assunzione.
I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi 104/92
e 68/1999. I dati di cui all'art. 9, comma 2, del presente bando sono
trattati allo scopo di accertare il possesso del requisito di
assunzione relativo alla compatibilità dei comportamenti tenuti
dagli interessati con le funzioni da svolgere nell'Istituto, in base
a quanto previsto dalle norme regolamentari della Banca d'Italia.
Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad
altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto
dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e
regolamenti.
Agli interessati competono i diritti di cui all'art. 7 del citato
D. Lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano nonchè alcuni diritti connessi tra cui quello di
rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonchè il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
Banca d'Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 Roma,
titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Capo
del Servizio Personale Gestione Risorse. Oltre al responsabile del
trattamento, potranno venire a conoscenza dei dati che riguardano i
candidati, in qualità di incaricati del trattamento, i dipendenti
della Banca d'Italia addetti alla Divisione Concorsi e Assunzioni del
Servizio Personale Gestione Risorse.

Art. 13


Responsabile del procedimento


L'Unità organizzativa responsabile del procedimento è il
Servizio Personale Gestione Risorse. Il responsabile del procedimento
è il Capo di tale Servizio.

Art. 14


Altre norme richiamate


Il presente bando di concorso tiene conto del D. Lgs. 198/2006,
che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
Roma, 11 novembre 2011

Il Governatore: I. Visco

Allegato

PROGRAMMA PER IL TEST (PUNTO 2) E PER LA PROVA ORALE (PUNTO 2)

ELEMENTI DI ECONOMIA AZIENDALE
- Il sistema azienda e la sua organizzazione
- I processi aziendali: finanziamenti e investimenti; acquisti;
produzione
- La programmazione e il controllo del budget
ELEMENTI DI INFORMATICA
- Nozioni di hardware e software
- Principali campi di applicazione dell'informatica in azienda
- L'automazione dell'ufficio: concetti, obiettivi ed applicazioni
- Principali funzioni dei pacchetti applicativi MS Office: Word,
Excel, PowerPoint, Access
- Internet come strumento per la ricerca e la rapida acquisizione
di informazioni
- La posta elettronica