4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 54 del 9-7-2004
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
CONCORSO (scad. 9 agosto 2004)
Avviso di selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato di una unita' di personale laureato - profilo di tecnologo - terzo livello professionale - presso il dipartimento «Geofisica della litosfera», gruppo Cars dell'OGS. (GU n.54 del 09-07-2004)

Art. 1.
L'istituto nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- OGS - Borgo Grotta Gigante - Sgonico (Trieste), intende assumere
con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno,
eventualmente prorogabile, il seguente personale:
una unità di personale laureato nel profilo di tecnologo,
terzo livello professionale, per la «realizzazione di prodotti
telerilevati integrati, laser scan, ortofoto, da integrarsi con
sistemi GIS rivolti ad applicazioni di analisi territoriali ed
industriali» presso il dipartimento «Geofisica della litosfera»
dell'OGS - gruppo CARS.

Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che alla data di
scadenza del termine di cui al successivo art. 4 possono far valere i
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea;
2) diploma di laurea in discipline scientifiche;
3) conoscenza della lingua inglese;
4) esperienza biennale documentata nell'elaborazione di dati
laser scan ed ortofoto con specifico riguardo a:
elaborazione di dati laser a scansione aerotrasportati;
generazione di ortoimmagini;
classificazione di dati laser scan;
generazione di prodotti integrati di classificazione per
analisi territoriali;
generazione di prodotti integrati di classificazione per
applicazioni industriali (linee elettriche, strade, manufatti
civili);
5) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
inoltre avere adeguata conoscenza della lingua italiana:
l'accertamento del possesso dei requisiti di cui ai punti 3),
4) e 5), è demandato al giudizio insindacabile della commissione
esaminatrice di cui al successivo art. 5.

Art. 3.
La selezione è per titoli e colloquio.
I titoli valutabili sono i seguenti:
titoli di studio e specializzazione;
documentata conoscenza nei campi di cui all'art. 2, punto 4);
pubblicazioni tecnico-scientifiche.
La valutazione dei titoli sarà effettuata dalla commissione di
cui al successivo art. 5, previa individuazione dei criteri prima di
aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per l'inoltro delle domande di ammissione alla
selezione ed essere idoneamente documentati entro lo stesso termine,
a cura degli interessati, pena l'esclusione dalla valutazione.
Di detti titoli e della relativa documentazione dovrà essere
redatto un elenco firmato dall'interessato da allegare alla domanda
di ammissione al concorso, unitamente alla documentazione stessa.
I titoli devono essere prodotti in carta semplice e possono
essere originali o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata
conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà ai sensi dell'art. 47, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, da rendere secondo lo schema allegato
(Allegato B) e corredata dalla fotocopia di un documento di identità
del candidato sottoscrittore in corso di validità.
I candidati possono altresì dimostrare il possesso dei titoli
mediante le forme di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dagli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 (dichiarazione sostitutive
dell'atto di notorietà e dichiarazione sostitutiva di
certificazione).
Il colloquio verterà sulle esperienze professionali e/o di
studio richieste per la partecipazione alla selezione, e
sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese per i
cittadini italiani, ovvero sull'accertamento della conoscenza della
lingua italiana per i cittadini di altri Paesi membri dell'Unione
europea.

Art. 4.
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domanda redatta in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato A al presente avviso di selezione
allegando ad essa:
il curriculum vitae et studiorum;
i titoli ed i documenti che riterranno sottoporre all'esame
della commissione esaminatrice;
l'elenco dei titoli e dei documenti presentati.
Le domande dovranno essere presentate entro il termine di 30
giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso
sulla Gazzetta Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione.
Le domande dovranno essere indirizzate a:
Istituto nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- OGS - Ufficio concorsi e reclutamento del personale - Borgo Grotta
Gigante 42/c - 34010 Sgonico (Trieste), (per informazioni tel.
040/21401 - www.ogs.trieste.it)

Art. 5.
La commissione esaminatrice sarà nominata con successivo
provvedimento dal presidente dell'OGS.
La commissione, in seguito alla valutazione dei titoli presentati
dai candidati ed in seguito al colloquio di cui all'art. 3 del
presente avviso, formulerà la graduatoria finale di merito che
verrà approvata con atto del presidente.

Art. 6.
Il candidato prescelto a conclusione della presente selezione
sarà assunto alle dipendenze dell'OGS con contratto di lavoro a
tempo determinato. L'assunzione sarà effettuata con l'osservanza
delle disposizioni vigenti al momento dell'assunzione stessa.
Al predetto personale verrà applicato il vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto istituzioni ed enti di
ricerca.
Il contratto avrà la durata di un anno, prorogabile entro i
limiti della vigente normativa e dei finanziamenti connessi.

Art. 7.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso la direzione gestione risorse umane - ufficio concorsi e
reclutamento del personale dell'OGS per le finalità inerenti alla
selezione e alla gestione del rapporto di lavoro conseguente.
La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura di diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di rettificare, aggiornare; completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il
diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento.

Art. 8.
L'OGS ha facoltà di procedere, entro il termine di dodici mesi
dalla conclusione della selezione, alla utilizzazione della
graduatoria secondo l'ordine della medesima per l'assunzione del
successivo candidato idoneo nel caso di risoluzione per qualsiasi
motivo del contratto di lavoro con il candidato vincitore ovvero per
l'assunzione di personale a contratto per lo svolgimento di analoghe
attività, sempre che sia assicurata la relativa copertura
finanziaria.
Il presidente: Marson

Allegato A

----&gt; Vedere allegato di pag. 36 &lt;----

Allegato B

----&gt; Vedere allegato di pag. 37 &lt;----