4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 63 del 10-8-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI SALERNO
UNIVERSITA' DI SALERNO
CONCORSO (scad. 9 settembre 2004)
Concorsi pubblici, per esami, per la copertura di un posto di categoria EP e quattro posti di categoria D, dell'area amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno. (GU n.63 del 10-08-2004)

IL RETTORE

Visto l'art. 63 dello Statuto;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 come modificato ed integrato dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 693/1996;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 come modificata ed
integrata dalla legge n. 191/1998;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il d.lgs. 22 luglio 1999, n. 261, ed, in particolare,
l'art. 16;
Vista la delibera del 14 ottobre 1999, con la quale il Consiglio
di amministrazione ha disposto, a carico dei partecipanti, l'obbligo
di effettuare un versamento di Euro 7,75 per le spese relative
all'organizzazione ed all'espletamento del concorso;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il C.C.N.L. - Comparto Università, stipulato in data
9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 55 - comma 5 - con il quale
si dispone che l'accesso a ciascuna categoria avviene nella posizione
economica iniziale, e l'art. 74 - comma 1 - con il quale sono state
disposte la soppressione delle qualifiche funzionali e la contestuale
definizione delle categorie previste dal nuovo sistema di
classificazione;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato di
personale tecnico ed amministrativo dell'Università degli studi di
Salerno, emanato con decreto rettorale 13 settembre 2001, n. 4860;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
Visto il decreto direttoriale 30 ottobre 2002, n. 5098, con il
quale è stato determinato l'organico dei posti di personale tecnico
e amministrativo e dei collaboratori ed esperti linguistici di questa
università, alla data del 29 settembre 2002;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350;
Rilevata l'inderogabile necessità di assumere una unità di
personale appartenente alla categoria EP e quattro unità
appartenenti alla categoria D, dell'area amministrativa - Gestionale,
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno a
tempo pieno, per le esigenze degli Uffici dell'amministrazione e
delle altre strutture universitarie;
Considerato che nell'organico di questo ateneo sono disponibili i
citati posti di Categoria EP e di Categoria D, dell'area
amministrativa-gestionale;
Vista la direttoriale dell'8 aprile 2004, prot. n. 0019302,
trasmessa alla Giunta regionale della Campania, in applicazione
dell'art. 34-bis del d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la nota prot. n. 339218, del 23 aprile 2004, con la quale
la Giunta regionale della Campania trasmette, per gli opportuni
provvedimenti di competenza, la citata direttoriale n. 19302
dell'8 aprile 2004, alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica - comunicando, altresì, che non
risultano ancora compilati gli elenchi del personale in
disponibilità di cui all'art. 34 del decreto legislativo
n. 165/2001;
Vista la nota prot. n. 3654/9 SP del 31 maggio 2004, con la quale
la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica - comunica di non avere, allo stato, personale da
assegnare - ai sensi del citato art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 - per il fabbisogno di professionalità segnalato da
questa università con la citata nota prot. n. 19302 dell'8 aprile
2004;
Accertato che per le categorie e le professionalità dei posti di
cui sopra non esistono graduatorie di concorso valide;
Visto il certificato di ottemperanza ai sensi dell'art. 17, legge
12 marzo 1999, n. 68, del 17 luglio 2003, prot. n. 07434, assunto al
protocollo generale di ateneo il 5 agosto 2003, al n. 41006,
rilasciato dal servizio per l'impiego - collocamento disabili - c/o
la Direzione provinciale del lavoro di Salerno, attestato dal quale
si rileva che l'Università degli studi di Salerno ha ottemperato
all'obbligo di copertura della percentuale di assunzioni dei disabili
di cui alla legge 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, ed in
particolare l'art. 18 - commi 6 e 7;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11;
Considerato che ai sensi dell'art. 3, comma 53, della citata
legge n. 350/2003 «è fatto divieto di procedere ad assunzioni di
personale a tempo indeterminato, fatte salve le assunzioni di
personale relative a figure professionali non fungibili la cui
consistenza organica non sia superiore all'unità, nonchè quelle
relative alle categorie protette»;
Visto l'art. 3, commi 54 e 55, della citata legge n. 350/2003,
con il quale vengono definite le procedure di autorizzazione per le
assunzioni in deroga al suddetto divieto;
Attesa quindi, la necessità di avviare le procedure concorsuali
per la copertura del suddetto posto appartenente alla categoria EP e
dei suddetti quattro posti appartenenti alla categoria D;

Decreta:

Art. 1.

Numero e tipologia dei posti

Sono indetti i seguenti concorsi pubblici, per esami, per la
copertura di un posto di categoria EP e quattro posti di categoria D,
dell'area amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, per le esigenze
degli uffici dell'amministrazione e delle altre strutture di questa
università, così articolati:
1) Concorso pubblico, per esami, - codice concorso 01 per la
copertura di un posto di categoria EP - posizione economica EP/1 -
Area amministrativa-gestionale, da destinare all'ufficio statistico.
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea (da intendersi
diploma di laurea specialistica secondo la definizione di cui al
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di laurea
se conseguito con il vecchio ordinamento) in scienze
dell'informazione o in scienze politiche o in sociologia o in scienze
statistiche o in scienze economiche o in matematica o in ingegneria;
esperienza lavorativa di almeno due anni nel settore dell'informatica
e/o nel settore del controllo di gestione e/o nel settore statistico,
svolta presso amministrazioni statali o pubbliche o enti e società
di rilevanza nazionale. Ai sensi del terzo comma dell'art. 84 della
legge n. 312/1980 può, inoltre, partecipare al concorso il personale
tecnico-amministrativo delle università e degli istituti di
istruzione universitaria appartenente alla categoria (o ex qualifica
ivi confluita: VIII) immediatamente inferiore in servizio da almeno
cinque anni senza demerito, indipendentemente dal possesso del titolo
di studio richiesto per la partecipazione al concorso e, comunque, in
possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado di
durata quinquennale.
Programma di esame.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte e in una
prova orale sui seguenti argomenti:
prima prova scritta: verte su Statistica metodologica;
Statistica economica; Statistica descrittiva; Rilevazioni, Relazioni
e Distribuzioni Statistiche; Modelli teorici comuni (Normale,
Binomiale, Poisson, ecc); Inferenza statistica; Modello lineare;
Regressione e correlazione semplice e multipla; Metodi di analisi
multivariata; Analisi di serie storiche; Indicatori per attività di
valutazione; Strumenti per il controllo di gestione;
seconda prova scritta: verte sulla creazione e gestione
informatica di banche dati; data base relazionali; analisi e
conoscenza delle fonti statistiche ufficiali con particolare
riferimento al sistema universitario; utilizzo di software
applicativo per l'analisi statistica (in particolare Access, Excel,
Sas, Spss, S-Plus e Minitab);
prova orale: verte sulle materie oggetto delle prove scritte,
nonchè su Diritto amministrativo; tecniche di elaborazione dei dati;
Normativa relativa al segreto statistica ed alla privacy;
Tutela legale dei software; Legislazione universitaria;
contabilità di Stato.
La suddetta prova sarà, inoltre, integrata da un colloquio teso
ad accertare la conoscenza di una lingua straniera, a scelta tra
francese ed inglese.
Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore a trenta, l'amministrazione si riserva di effettuare una
prova preselettiva, consistente in domande a risposta multipla sulle
materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su
test psico-attitudinali.
2) Concorso pubblico, per esami, - codice concorso 02 per la
copertura di un posto di categoria D - posizione economica D/1 - Area
amministrativa-gestionale, da destinare all'ufficio legale.
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea (da intendersi
diploma di laurea specialistica secondo la definizione di cui al
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di laurea
se conseguito con il vecchio ordinamento) in giurisprudenza o lauree
equipollenti.
Programma di esame.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte e in una
prova orale sui seguenti argomenti:
prima prova scritta: verte su diritto del lavoro e/o procedura
civile;
seconda prova scritta: verte su diritto amministrativo e/o
legislazione universitaria;
prova orale: verte sulle materie oggetto delle prove scritte,
nonchè su Diritto civile, Diritto penale, su procedura penale.
La suddetta prova sarà, altresì, integrata da un colloquio
tendente ad accertare la conoscenza di una lingua straniera, a scelta
tra francese ed inglese, e delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse (Office Automation).
Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore a trenta, l'amministrazione si riserva di effettuare una
prova preselettiva, consistente in domande a risposta multipla sulle
materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su
test psico-attitudinali.
3) Concorso pubblico, per esami, - codice concorso 03 per la
copertura di un posto di categoria D - Posizione economica D/1 - area
amministrativa-gestionale, da destinare all'ufficio pianificazione e
controllo di gestione.
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea (da intendersi
diploma di laurea specialistica secondo la definizione di cui al
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di laurea
se conseguito con il vecchio ordinamento) in giurisprudenza o in
economia e commercio o in economia aziendale o lauree equipollenti.
Può, inoltre, partecipare al concorso il personale tecnico e
amministrativo delle università e degli istituti di istruzione
universitaria inquadrato nella categoria C (o ex qualifiche ivi
confluite: VI e VII) dell'area amministrativa, in servizio da almeno
cinque anni senza demerito, anche in deroga al possesso del titolo di
studio richiesto per la partecipazione al concorso, e comunque in
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Programma di esame.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte e in una
prova orale sui seguenti argomenti:
prima prova scritta: verte su contabilità pubblica e/o
contabilità d'impresa;
seconda prova scritta: verte su sistemi di budget e/o analisi
delle performance aziendali e/o analisi dei rendimenti.
prova orale: verte sulle materie oggetto delle prove scritte,
nonchè su contabilità di stato e su legislazione universitaria.
La suddetta prova sarà, altresì, integrata da un colloquio
tendente ad accertare la conoscenza di una lingua straniera, a scelta
tra francese ed inglese e delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse (Office Automation). Nel caso in cui il
numero dei candidati ammessi sia superiore a trenta,
l'amministrazione si riserva di effettuare una prova preselettiva,
consistente in domande a risposta multipla sulle materie oggetto
delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su test
psico-attitudinali.
4) Concorso pubblico, per esami, codice concorso 04 per la copertura
di un posto di categoria D - Posizione economica D/1 - area
amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'ufficio di supporto
al nucleo di valutazione.
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea (da intendersi
diploma di laurea specialistica secondo la definizione di cui al
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di laurea
se conseguito con il vecchio ordinamento) in giurisprudenza o in
economia e commercio o in economia aziendale o lauree equipollenti.
Può, inoltre, partecipare al concorso il personale tecnico e
amministrativo delle università e degli istituti di istruzione
universitaria inquadrato nella categoria C (o ex qualifiche ivi
confluite: VI e VII) dell'area amministrativa, in servizio da almeno
cinque anni senza demerito, anche in deroga al possesso del titolo di
studio richiesto per la partecipazione al concorso, e comunque in
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Programma di esame.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte e in una
prova orale sui seguenti argomenti:
prima prova scritta: verte su metodologie e tecniche di
valutazione con particolare riferimento alla didattica, alla ricerca
e alla gestione dell'università;
seconda prova scritta: verte su diritto amministrativo e/o
contabilità pubblica;
prova orale: verte sulle materie oggetto delle prove scritte,
nonchè su legislazione universitaria.
La suddetta prova sarà, altresì, integrata da un colloquio
tendente ad accertare la conoscenza di una lingua straniera, a scelta
tra francese ed inglese, e delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse (Office Automation).
Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi sia superiore a
trenta, l'amministrazione si riserva di effettuare una prova
preselettiva, consistente in domande a risposta multipla sulle
materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su
test psico-attitudinali.
5) Concorso pubblico, per esami, - codice concorso 05 per la
copertura di un posto di categoria D - posizione economica D1 - area
amministrativa-gestionale, per le attività inerenti le relazioni
sindacali.
Titolo di studio richiesto: diploma di laurea (da intendersi
diploma di laurea specialistica secondo la definizione di cui al
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 ovvero diploma di laurea
se conseguito con il vecchio ordinamento) in giurisprudenza o
equipollenti. Può, inoltre, partecipare al concorso il personale
tecnico e amministrativo delle Università e degli Istituti di
istruzione universitaria inquadrato nella categoria C (o ex
qualifiche ivi confluite: VI e VII) dell'area amministrativa, in
servizio da almeno cinque anni senza demerito, anche in deroga al
possesso del titolo di studio richiesto per la partecipazione al
concorso, e comunque in possesso del diploma di istruzione secondaria
di secondo grado.
Programma di esame.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte e in una
prova orale sui seguenti argomenti:
prima prova scritta: verte su diritto del lavoro e/o diritto
sindacale;
seconda prova scritta: verte su diritto civile e/o diritto
penale;
prova orale: verte sulle materie oggetto delle prove scritte,
nonchè sulle seguenti materie: diritto amministrativo e legislazione
universitaria.
La suddetta prova sarà, altresì, integrata da un colloquio
tendente ad accertare la conoscenza di una lingua straniera, a scelta
tra francese ed inglese, e delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse (Office Automation).
Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi sia superiore a
trenta, l'amministrazione si riserva di effettuare una prova
preselettiva, consistente in domande a risposta multipla sulle
materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su
test psico-attitudinali.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione ai suddetti concorsi è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio indicato per ciascun concorso;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro della comunità economica europea;
c) godimento dei diritti politici e civili;
d) l'elettorato attivo;
e) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali in corso;
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
h) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti:
di godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
di essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione. La mancanza di uno solo dei requisiti stessi comporterà
l'esclusione dal concorso prescelto che può essere disposta, in ogni
momento, con provvedimento motivato dal direttore amministrativo, ai
sensi dell'art. 3, 3° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, come modificato dall'art. 3, comma 2, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996.
I candidati sono ammessi al concorso prescelto con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti.
Per tutti i suddetti concorsi è garantita la pari opportunità
fra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento
economico.
L'università garantisce, altresì, l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti, con riguardo alle
categorie ed alle percentuali individuate dalle stesse disposizioni.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione ai citati concorsi (una per ciascun
concorso cui il candidato intende partecipare), redatte su carta
semplice e firmate dagli aspiranti di proprio pugno, possono essere
presentate direttamente o spedite, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, al Direttore amministrativo dell'Università degli studi
di Salerno - Ripartizione II - Risorse umane, ufficio personale
tecnico ed amministrativo, via Ponte Don Melillo, 84084 Fisciano
(Salerno), entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre
dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Tale termine,
qualora venga a cadere in giorno festivo, si intenderà protratto al
primo giorno non festivo immediatamente seguente.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
purchè vengano consegnate o spedite entro il termine suindicato.
In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
In caso di consegna personale fa fede la ricevuta rilasciata
dall'ufficio personale tecnico e amministrativo. A tal fine, si
precisa che, sempre entro il predetto termine, la consegna personale
della domanda presso il suddetto ufficio potrà essere effettuata
dalle ore 9 alle ore 13 di ciascun giorno lavorativo, nonchè dalle
ore 15 alle ore 17 dei giorni di lunedì e mercoledì non festivi.
Alla domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di esclusione dal concorso, copia del versamento di Euro 7,75, da
effettuarsi sul conto corrente postale n. 15593833 intestato a
«Università degli studi di Salerno - servizio tesoreria - Fisciano»,
quale contributo per le spese relative all'organizzazione ed
all'espletamento del concorso. Si precisa che il predetto versamento
dovrà essere effettuato per ciascuna domanda di partecipazione
Sulla busta, contenente la domanda di partecipazione, deve essere
indicato il numero di codice relativo al concorso al quale si intende
partecipare.

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilità, a pena di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) luogo e data di nascita;
c) il possesso del titolo di studio conformemente a quanto
richiesto per ciascun concorso in base a quanto specificato nel
precedente art. 1;
d) il possesso della cittadinanza italiana, o di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
e) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
f) di godere dei diritti civili e politici;
g) di non avere riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione ecc. e anche se nulla risulti dal
casellario giudiziale. I procedimenti penali devono essere sempre
indicati, qualsiasi sia la natura degli stessi;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; i
cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di
essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
i) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
j) di impegnarsi ad osservare l'orario di lavoro proposto
dall'università nel rispetto della programmazione dei servizi e
delle attività formulata dall'amministrazione;
k) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto
d'impiego;
l) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita non sanabile;
m) il possesso, secondo quanto previsto dall'art. 7 del
presente bando, di eventuali titoli, di preferenza e di precedenza
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
n) la lingua straniera scelta per la prova orale, tra quelle a
fianco di ciascun concorso indicata;
o) i cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati che, in base alle vigenti disposizioni, risultino
titolari di diritto a riserva di posti dovranno dichiarare
esplicitamente tale circostanza, indicando la specifica normativa che
prevede la riserva a loro favore.
L'omissione di tale dichiarazione comporterà la rinuncia a far
valer il diritto alla riserva.
Il candidato è, altresì, tenuto a indicare il recapito presso
il quale desidera che vengano effettuate eventuali comunicazioni
relative al concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove d'esame
specificate nel successivo art. 6 del presente bando.
La domanda deve essere redatta nel rispetto dello schema allegato
al presente bando e deve contenere, a pena di inammissibilità, tutte
le dichiarazioni suindicate ed il codice relativo al concorso al
quale si intende partecipare. L'omissione di una sola di esse
determina l'invalidità della domanda stessa, con l'esclusione
dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'amministrazione stessa.
La domanda dovrà essere controfirmata dal concorrente a pena di
esclusione.
Ai sensi dell'art. 3, 5° comma, della legge n. 127/1997, non è
più richiesta l'autentica della firma in calce alla domanda.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

Le commissioni giudicatrici saranno costituite in conformità a
quanto disposto dall'art. 15 del regolamento per le assunzioni a
tempo indeterminato di personale tecnico ed amministrativo
dell'Università degli studi di Salerno, emanato con decreto
rettorale 13 settembre 2001, n. 4860.
Alle commissioni potranno essere aggregati altri componenti per
l'espletamento delle prove di lingua straniera e di informatica.

Art. 6.

Prove d'esame

Le prove d'esame sono quelle indicate per ciascun concorso, al
precedente art. 1.
Con riferimento alle eventuali prove preselettive di cui al
precedente art. 1, si precisa che del calendario di ciascuna prova
preselettiva sarà data notifica personale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno 15 giorni prima, della data e del luogo
della preselezione, nonchè sul sito web di ateneo - www.unisa.it
Qualora alla prova di preselezione del relativo concorso si
presenti un numero di candidati inferiore a quello indicato per
ciascun concorso al precedente art. 1, la preselezione non avrà
luogo e si procederà esclusivamente allo svolgimento delle prove di
esame. Resta inteso che, qualora non si renda necessario procedere
alla prova preselettiva, ai candidati sarà data notifica personale,
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, almeno quindici
giorni prima, della data e del luogo delle prove previste dal
concorso.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i candidati
utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro il limite
di posti indicato per ciascun concorso al precedente art. 1. Il
predetto numero potrà essere superato per ricomprendervi i candidati
risultati ex aequo all'ultimo posto utile della graduatoria. Il
punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla formazione
del voto finale di merito.
I candidati, durante l'espletamento delle prove scritte, non
possono consultare appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, ma solo dizionari e testi di legge non commentati
se autorizzati dalla commissione esaminatrice.
Le date dell'espletamento delle prove scritte saranno notificate
ai candidati almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime, secondo quanto espressamente previsto dall'art. 6, 1°
comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
sostituito dall'art. 6, 1° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 693/1996.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle due prove scritte una votazione non
inferiore ai 21/30 o equivalente.
Ai candidati ammessi a sostenere la prova orale sarà data
comunicazione almeno venti giorni prima di quello fissato per
l'espletamento della prova, secondo quanto previsto dall'art. 6, 3°
comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
La predetta comunicazione conterrà anche l'indicazione dei voti
riportati dal candidato nelle due prove scritte.
La prova orale, che si svolgerà nel rispetto delle modalità
previste dall'art. 6, 4° e 5° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, si intende superata se il candidato
ottiene una votazione non inferiore ai 21/30 o equivalente.
L'assenza del candidato ad una delle prove previste da ciascun
concorso, ivi compresa l'eventuale prova preselettiva, comporterà
l'esclusione del candidato stesso dal relativo concorso, qualunque
sia la causa dell'assenza.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento, in corso di validita':
a) foto recente applicata su carta da bollo, con firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è
pubblico dipendente;
c) tessera postale o porto d'armi o passaporto o carta
d'identità o patente.

Art. 7.

Titoli di preferenza e di precedenza

I concorrenti che avranno superato la prova orale di ciascun
concorso dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al direttore
amministrativo dellUniversità degli studi di Salerno -
Ripartizione II, ufficio personale tecnico ed amministrativo - via
Ponte don Melillo - 84084 Fisciano (Salerno), entro il termine
perentorio di quindici giorni dall'espletamento della prova medesima,
i documenti, in originale o in copia autentica, attestanti il
possesso dei titoli di preferenza e/o di precedenza, valutabili a
parità di merito e a parità di titoli.
Ai sensi dell'art. 2, 2° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 e del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà di
cui all'art. 4 della legge n. 15/1968, tiene luogo, a tutti gli
effetti, dell'autentica di copia.
Hanno diritto alla preferenza, a parità di merito:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la precedenza è determinata dal
numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il
candidato sia coniugato o meno.
Ai sensi dell'art. 3, 7° comma - della legge n. 127/1991, come
modificato dall'art. 2 della legge n. 191/1998, se due o più
candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione
dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, è preferito
il candidato più giovane d'età.
Dai suddetti documenti dovrà, inoltre, risultare che il
requisito specificato era posseduto alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.

Art. 8.

Graduatoria di merito

Espletate le prove del concorso, la commissione giudicatrice
redige la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente delle
votazioni complessive riportate da ciascun candidato, risultanti
dalla somma della media dei voti riportati nelle due prove scritte e
del voto ottenuto in quella orale.
Ai fini della formulazione della graduatoria finale di merito si
terrà conto, altresi, secondo quanto previsto dall'art. 7 del
presente bando, dei titoli di preferenza e/o di precedenza, nonchè
delle eventuali riserve previste dalla vigente normativa, secondo
quanto dichiarato dai singoli candidati nelle domande di
partecipazione.
Per ciascun concorso, con provvedimento del direttore
amministrativo saranno approvati gli atti concorsuali, nonchè la
graduatoria finale di merito, e dichiarati i vincitori del concorso.
La graduatoria finale di ciascun concorso sarà pubblicata
mediante affissione all'albo ufficiale dell'Università degli studi
di Salerno, presso la sede del rettorato.
Dal giorno successivo a quello di pubblicazione della predetta
graduatoria, decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria resta efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla data della predetta pubblicazione per l'eventuale copertura di
posti che dovessero risultare vacanti o rendersi successivamente
disponibili.

Art. 9.

Presentazione dei documenti di rito

I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito di
ciascun concorso saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, a stipulare, in conformità a quanto previsto dal
C.C.N.L. - Comparto università, un contratto individuale di lavoro
subordinato a tempo indeterminato.
I vincitori saranno tenuto a presentare, entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data di stipulazione del succitato
contratto di lavoro, i sottoelencati documenti:
1) certificato medico (in bollo) di idoneità fisica al lavoro
rilasciato dall'Azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un ufficiale sanitario e attestante la sana e robusta costituzione,
l'idoneità fisica e psichica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego, l'assenza di imperfezioni che possano
comunque influire sul rendimento del servizio e di malattie che
possano mettere in pericolo la salute pubblica. Per coloro che hanno
menomazioni fisiche è richiesta, altresì, una dichiarazione
dell'Ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per la natura e
il grado della mutilazione o invalidità, non è di pregiudizio alla
salute ed alla incolumità dei compagni di lavoro od alla sicurezza
degli impianti;
2) eventuale certificato attestante il possesso, in base alle
vigenti disposizioni, del diritto alla riserva di posti;
3) fotografia recente.
All'atto della stipula del contratto individuale di lavoro i
vincitori dei concorsi dovranno rendere, altresì, su apposito
modello predisposto dall'ufficio personale tecnico amministrativo,
una dichiarazione sostitutiva su fatti e qualità personali ai sensi
della legge n. 15/1968, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
e, inoltre, dovranno sottoscrivere una dichiarazione, sotto la
propria responsabilità, salvo quanto disposto dall'art. 18 - comma 8
- del C.C.N.L. - Comparto Università, stipulato in data 9 agosto
2000, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità
richiamate nell'art. 53 decreto legislativo n. 165/2001.
Per i portatori di handicap si procederà ai sensi dell'art. 4
della legge n. 104/ 1992.
L'eventuale assunzione in servizio è condizionata alla rimozione
del divieto di assunzione di personale a tempo indeterminato
stabilito dall'art. 3, comma 53, della legge n. 350/2003, citata in
premessa, e dalla sussistenza della disponibilità dei fondi
necessari ovvero alla assegnazione, da parte del competente
Ministero, delle risorse economiche necessarie ed alla relativa
autorizzazione in deroga al suddetto divieto, secondo le procedure
definite dai commi 54 e 55 del citato art. 3 della legge n. 350/2003.

Art. 10.

Nomina e periodo di prova

Con la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato i vincitori dei concorsi, che risulteranno in possesso
di tutti i requisiti prescritti, saranno inquadrati nella posizione
economica iniziale della categoria a cui si riferisce il concorso,
con diritto al trattamento economico previsto dalle norme in vigore.
Il rapporto di lavoro deve intendersi risolto nel caso di mancata
assunzione del servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e
giustificati motivi di impedimento.
In tal caso l'amministrazione, valutati i predetti motivi, si
riserva di prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con
le esigenze di servizio.
Il periodo di prova, che non può essere rinnovato o prorogato
alla scadenza, ha la durata di tre mesi. Ai fini del compimento di
tale periodo, si terrà conto esclusivamente del servizio
effettivamente prestato.
Decorsa la metà di tale periodo, ciascuna delle parti può, in
qualsiasi momento, recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso
nè di indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso, debitamente
motivato, produce i suoi effetti dal momento dell'avvenuta notifica
alla controparte.
In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità e gli emolumenti per le giornate di ferie
maturate e non godute.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta, a tutti gli effetti,
l'anzianità dal giorno dell'assunzione.

Art. 11.

Orario di lavoro

L'orario ordinario di lavoro è disciplinato dal C.C.N.L. di
Comparto e dalle altre disposizioni vigenti.
L'amministrazione si riserva di far osservare al dipendente, in
base alle esigenze di servizio della struttura di assegnazione, una
particolare articolazione dell'orario di lavoro che preveda
l'espletamento della prestazione lavorativa esclusivamente nelle ore
pomeridiane, eventualmente anche per limitati periodi di tempo.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della legge n. 675/1996, l'Università degli studi di
Salerno si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dai candidati; tutti i dati forniti saranno
trattati solo per le finalità connesse al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 13.

Responsabile del procedimento

Il responsabile, ai sensi degli articoli 4, 5 e 6 della legge
7 agosto 1990, n. 241, e dell'art. 2, comma 11, del decreto del
Presidente della Repubblica 23 marzo 2000, n. 117, di ogni
adempimento inerente al presente procedimento concorsuale che non sia
di competenza della commissione giudicatrice è il capo dell'ufficio
personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Salerno.

Art. 14.

Norme di rinvio

Per quanto non previsto dal presente bando si rinvia alle
disposizioni contenute nel regolamento per le assunzioni a tempo
indeterminato di personale tecnico ed amministrativo dell'Università
degli studi di Salerno, nonchè a quelle vigenti in materia di
concorsi pubblici.

Art. 15.

Pubblicazione

Il presente decreto verrà inviato, per la pubblicazione, alla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Fisciano, 19 luglio 2004
Il direttore amministrativo: Ricciardi

Allegato «A»
Schema di domanda
(da redigere in carta semplice)

Al Direttore amministrativo
dell'Università degli studi di
Salerno - Ripartizione II «Risorse
Umane» - Ufficio personale tecnico
ed amministrativo - via Ponte don
Melillo - 84084 Fisciano (Salerno)
Codice concorso

Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a a partecipare al
concorso pubblico, per esami, a n. post... di categoria ...........
- posizione economica /1 - area amministrativa-gestionale, con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a
tempo pieno, per dell'Università degli studi di Salerno. (codice
concorso ).
A tal fine il/la sottoscritto/a dichiara, sotto la propria
responsabilità, a pena di esclusione:
a) è nat... a il ;
b) codice fiscale ...................................;
c) è cittadin... italian...;
d) è iscritt... nelle liste elettorali del comune di (1)
e) non ha riportato condanne penali (oppure: ha riportato le
seguenti condanne penali, da indicarsi anche se sia stata concessa
amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) e di non avere
procedimenti penali in corso (2);
f) è in possesso del seguente titolo di studio ..............
conseguito presso l'Università nell'anno accademico
..............................;
g) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente: ;
h) di non aver prestato servizi presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato i seguenti servizi presso
(3);
i) di non essere stat... (ovvero di essere stat... )
destituit... o dispensat... dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, nè essere stat... (ovvero: di essere stat...)
dichiarat... decadut... da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per avere
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile (4);
j) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
k) di scegliere, per la prova orale, la lingua ;
l) di avere diritto, in qualità di a riserva di posti, ai
sensi della seguente normativa (5);
m) di impegnarsi ad osservare l'orario di lavoro proposto
dall'Università nel rispetto della programmazione dei servizi e
delle attività formulate dall'amministrazione;
n) di essere in possesso dei seguenti titoli, di preferenza o
di precedenza ;
o) di eleggere, per le comunicazioni relative al presente
concorso, preciso recapito al seguente indirizzo:
via n. ......., c.a.p. ................ città
.......................... tel. ......................
Il/La sottoscritto/a allega alla presente domanda copia del
versamento di Euro 7,75 effettuato sul conto corrente postale
n. 15593833 intestato a «Università degli studi di Salerno -
servizio tesoreria - Fisciano».
Il/La sottoscritto/a autorizza il trattamento
manuale/informatizzato dei suoi dati personali ai sensi e per gli
effetti della legge 31 dicembre 1996, n. 675.
Data, ..
Firma ..

(1) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi.
(2) Indicare la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria
che l'ha emesso, nonchè i provvedimenti penali eventualmente
pendenti.
(3) N.B.: La dichiarazione deve essere resa anche se negativa.
(4) N.B.: La dichiarazione deve essere resa anche in assenza di
rapporti di lavoro presso pubbliche amministrazioni.
(5) L'omissione di tale dichiarazione comporterà la rinuncia a
far valer il diritto alla riserva.