3a Serie Speciale - Regioni n. 26 del 2-7-1994
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE 27 gennaio 1994, n. 1106
Regolamento per il recepimento delle norme risultanti dalla disciplina prevista dall'accordo sindacale di data 11 gennaio 1994 riguardante la corresponsione di acconti al personale della Provincia Autonoma di Trento per il triennio 1994-1996 ed altre norme in materia di personale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.26 del 02-07-1994)

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE

Vista la legge provinciale 30 marzo 1989, n. 1 e successive
modificazioni ed in particolare l'art. 4, comma 7;
Vista la deliberazione della Giunta provinciale n. 8534 di data 18
giugno 1993 avente ad oggetto: "Designazione della delegazione della
Provincia Autonoma legittimata alla stipulazione degli accordi di cui
all'articolo 3 della legge provinciale 30 marzo 1989, n. 1 e succes-
sive modificazioni in materia di assetto del rapporto di impiego dei
dipendenti provinciali per il triennio 1994-1996" come modificata con
successive deliberazioni n. 14179 di data 8 ottobre 1993 e n. 18575
di data 17 dicembre 1993;
Vista la deliberazione della Giunta provinciale n. 8537 di data 18
giugno 1993, non soggetta alla registrazione della Corte dei conti,
avente ad oggetto: "Individuazione della delegazione sindacale
legittimata alla negoziazione degli accordi di cui all'art. 3 della
legge provinciale 30 marzo 1989, n. 1 e successive modificazioni in
materia di assetto del rapporto di impiego dei dipendenti provinciali
relativamente al triennio 1994-1996 - Autorizzazione alla delegazione
della Provincia Autonoma all'avvio delle trattative";
Vista la deliberazione della Giunta provinciale di data 18 gennaio
1994 avente ad oggetto: "Legge provinciale 30 marzo 1989, n. 1 e suc-
cessive modificazioni, art. 4, comma 5: determinazione in ordine
all'ipotesi di accordo riguardante la corresponsione al personale
provinciale di acconti sul rinnovo del contratto di lavoro per il
triennio 1994-1996 ed altre disposizioni";
Vista l'ipotesi di accordo elaborata dalla delegazione pubblica e
dalle Organizzazioni sindacali, sottoscritta in data 11 gennaio 1994,
a seguito di espressa autorizzazione di Giunta;
Vista la deliberazione della Giunta provinciale di data 18 gennaio
1994, avente ad oggetto: "Legge provinciale 30 marzo 1989, n. 1, art.
4, comma 7: recepimento delle norme risultanti dalla disciplina
contenuta nell'accordo sindacale riguardante la corresponsione di
acconti al personale provinciale sul rinnovo del contratto di lavoro
per il triennio 1994-1996 ad altre disposizioni";
Vista la legge provinciale n. 39 di data 10 dicembre 1993;

E M A N A

Il regolamento concernente il recepimento delle norme risultanti
dalla disciplina prevista dall'ipotesi di accordo sindacale di data
11 gennaaio 1994 inerente la corresponsione di acconti al personale
della Provincia Autonoma di Trento per il triennio 1994-1996 ed altre
norme in materia di personale, allegato quale parte integrante e
sostanziale al presente provvedimento.
Il presente decreto sarà inviato alla Corte dei conti per la
registrazione e pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione. È
fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo osservare.
Trento, 27 gennaio 1994

BAZZANELLA

Registrato alla Corte dei conti l'8 febbraio 1994
Registro n. 4, foglio n. 180 - RAELI
--------------------------------------------------------
REGOLAMENTO CONCERNENTE LA CORRESPONSIONE AL PERSONALE PROVINCIALE DI
ACCONTI SUL RINNOVO DEL CONTRATTO PER IL TRIENNIO 1994-1996 E
ALTRE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI PERSONALE.

Art. 1.
Finalità dell'accordo

1. La Provincia Autonoma di Trento per sè e per i propri Enti
funzionali intende definire con il presente accordo, nel rispetto
delle disposizioni di cui all'articolo 5 della legge provinciale 10
dicembre 1993, n. 39, la corresponsione di acconti al personale
dipendente a titolo di anticipazione sul rinnovo del contratto
collettivo per il triennio 1994-1996, nonchè prevedere ulteriori
disposizioni urgenti in materia di personale, nel rispetto
dell'adeguamento dei trattamenti economici nei limiti del tasso di
inflazione programmato per gli anni 1994 e seguenti.

Art. 2.
Area di applicazione e durata

1. Il presente accordo si applica al personale dipendente della
Provincia Autonoma di Trento.
2. Compatibilmente con le rispettive leggi istitutive e con le
rispettive norme statutarie il presente accordo si applica inoltre
agli Enti funzionali della Provincia. In ogni caso è escluso il
personale dell'Istituto Trentino di cultura.
3. Dal presente accordo è escluso il personale dirigenziale della
Provincia ai sensi dell'articolo 5- bis della legge provinciale 30
marzo 1989, n. 1, il personale del Servizio Igiene e Sanità
pubblica, iscritto nei ruoli nominativi provinciali del Servizio
sanitario nazionale ai sensi degli articoli 6 e 55, primo e secondo
comma della legge provinciale 5 novembre 1991, n. 23, nonchè, in
relazione all'articolo 8 della legge provinciale 30 marzo 1989, n. 1
e all'articolo 26, secondo comma, della legge 29 marzo 1983, n. 93,
il personale inquadrato nelle qualifiche dei sottufficiali e guardie
forestali.
4. In osservanza dell'articolo 5, primo comma, della legge
provinciale 30 marzo 1989, n. 1, sono dettate nel presente accordo,
agli articoli 4 e 7, distinte disposizioni in relazione alla
categoria dei Vigili del fuoco. Sono altresì previste, all'articolo
5, concernente il riequilibrio del salario di esperienza
professionale, disposizioni particolari per il personale insegnante
della formazione professionale, in vista di un futuro diverso assetto
della disciplina giuridico-economica del medesimo.
5. Il presente accordo è valido per il triennio 1 gennaio 1994-31
dicembre 1996, fatte salve le diverse decorrenze espressamente
previste nei successivi articoli per particolari istituti
contrattuali.
6. Gli acconti concessi al successivo articolo 3 sono considerati
a tutti gli effetti come benefici derivanti dal rinnovo contrattuale.

Art. 3.
Miglioramenti economici

1. A decorrere dal 1 gennaio 1994 sono corrisposti ai dipendenti
di ruolo e non di ruolo, a titolo di acconto sul rinnovo del
contratto 1994-1996 i seguenti importi mensili lordi per tredici
mensilità, in aggiunta al trattamento economico in godimento:
Livello funzionale retributivo:

I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 40.000
II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 42.000
III . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 45.000
IV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 48.000
V . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 50.000
VI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 53.000
VII . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 58.000
VIII . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 64.000
IX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 70.000
Insegnanti delle scuole dell'infanzia . . . . . . . . . . L. 58.000
Insegnanti non laureati C.F.P. . . . . . . . . . . . . . L. 58.000
Insegnanti laureati C.F.P. . . . . . . . . . . . . . . . L. 64.000

Art. 4.
Miglioramenti economici personali dei Vigili del fuoco

1. A decorrere dal 1 gennaio 1994 sono corrisposti al personale
inquadrato nei profili professionali dei Vigili del fuoco, a titolo
di acconto sul rinnovo del contratto 1994-1996, i seguenti importi
mensili lordi per tredici mensilità in aggiunta al trattamento
economico in godimento:
Vigile del fuoco, V livello, L. 51.000;
Capo squadra, VI livello, L. 54.000;
Capo reparto, VI livello, L. 56.000.
2. Gli importi di cui al presente comma saranno riassorbiti con
l'attribuzione dei nuovi valori stipendiali determinati dal contratto
1994-1996.

Art. 5.
Riequilibrio del salario di esperienza professionale

1. Al personale di ruolo collocato nei livelli funzionali
retributivi nonchè al personale insegnante della formazione
professionale e delle scuole dell'infanzia ivi compreso quello a
tempo indeterminato di cui all'art. 55 della legge provinciale 21
marzo 1977, n. 13 viene attribuito
alla data 1 luglio 1994 per ogni biennio di effettivo servizio
prestato o comunque riconosciuto anche ai soli effetti economici
l'importo annuo lordo, con riferimento al livello funzionale-
retributivo o posizione giuridica di appartenenza, di seguito
riportato:

II livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 120.000
III livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 160.000
IV livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 170.000
V livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 182.000
VI livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 200.000
VII livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 215.000
VIII livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 237.000
IX livello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L. 269.000
Insegnante delle scuole dell'infanzia . . . . . . . . . L. 215.000
Insegnante non laureato C.F.P. . . . . . . . . . . . . L. 215.000
Insegnante laureato C.F.P. . . . . . . . . . . . . . . L. 237.000
2. Per le frazioni di biennio maturate al 1 luglio 1994 il
predetto importo viene attribuito in ventiquattresimi in proporzione
ai mesi di servizio prestato, escluse le frazioni di mese.
3. L'importo derivante dall'applicazione dei commi 1 e 2 riassorbe
la maggiorazione della retribuzione individuale di anzianità
eventualmente in godimento alla data 1 luglio 1994 per effetto
dell'art. 13 del decreto del Presidente della Giunta provinciale 31
ottobre 1990 n. 16-29/Leg.
4. Per il personale insegnante laureato e non laureato della
formazione professionale l'importo derivante dall'applicazione dei
commi 1 e 2 viene ridotto di una somma corrispondente alla
maggiorazione della retribuzione individuale di anzianità,
richiamata al comma 3, riassorbita al dipendente appartenente
rispettivamente all'ottavo e al settimo livello funzionale-
retributivo di pari anzianità. Nei casi in cui, per effetto della
corresponsione dell'importo derivante da detta disciplina, al
personale insegnante con maggiore anzianità competa un trattamento
economico complessivo inferiore rispetto a quello spettante al
personale insegnante in possesso di pari titolo di studio con minore
anzianità, è attribuito un assegno ad personam in misura tale da
garantire il raggiungimento del trattamento economico complessivo
più favorevole conseguito da quest'ultimo personale.
5. Il presente istituto si applica ai dipendenti di ruolo che alla
data 1 luglio 1994 risultino in possesso di un'anzianità maturata o
comunque riconosciuta anche ai soli effetti economici di almeno due
anni.

Art. 6.
Budgets per lavoro straordinario e trattamento di missione

1. Dal 1 gennaio 1994 il limite massimo di spesa annualmente
autorizzabile per il pagamento del lavoro straordinario e del
trattamento di missione non potrà essere complessivamente superiore
all'importo della spesa sostenuta per l'anno 1993, ridotta del 10%.
In detto limite non rientrano le rivalutazioni delle retribuzioni per
lavoro straordinario derivanti dall'applicazione di istituti
contrattuali.
2. In caso di esaurimento del budget per lavoro straordinario il
Responsabile della struttura potrà attingere al budget per il
trattamento di missione e viceversa.

Art. 7.
Lavoro straordinario

1. Quando le esigenze dell'Amministrazione lo richiedono il
dipendente è tenuto a prestare servizio, con diritto alla
retribuzione per lavoro straordinario, anche in ore non comprese
nell'orario normale, salvo che sia esonerato per giustificati motivi.
2. Ad ogni Dipartimento, Servizio, alle Segreterie del Presidente
della Giunta e assessorili è assegnato annualmente, con
provvedimento della Giunta provinciale, un budget per lavoro
straordinario. Per gli istituti scolastici detto stanziamento è
determinato complessivamente ed è pari al prodotto dei dipendenti di
ruolo in servizio al 1 gennaio di ciascun anno e 20 ore annue di
lavoro straordinario, fatta salva la disposizione di cui all'articolo
6, comma 2. Con il medesimo provvedimento è costituito un fondo di
riserva non superiore al 30% dell'importo disponibile ai fini di
eventuali ulteriori assegnazioni alle suddette strutture nel corso
dell'anno.
3. Ove si verifichino modifiche dell'assetto delle strutture
organizzative dell'Amministrazione, l'Assessore competente in materia
di organizzazione e personale può disporre la rideterminazione dei
budgets in precedenza attribuiti.
4. L'assegnazione del lavoro straordinario, nei limiti finanziari
del budget assegnato alla struttura, compete all'Assessore, al
Dirigente Generale, al Dirigente di Servizio. Ciascun dipendente
potrà effettuare lavoro straordinario nel limite massimo di 300 ore
annue. A detta autorizzazione, provvede, per il personale degli
istituti scolastici, il Sovrintendente, previa richiesta del Preside
o Direttore didattico. Resta fermo, in ogni caso, il limite di
recupero di cui al successivo comma 6.
5. Nell'ambito dei Servizi della Presidenza potranno essere
individuati fino a 40 dipendenti ai quali potrà essere assegnato un
contingente massimo di 700 ore annue. Ai segretari particolari del
Presidente e degli Assessori potranno essere assegnate fino a 400 ore
annue.
6. Il dipendente può disporre, in alternativa alla corresponsione
del compenso per lavoro straordinario, il recupero delle ore lavorate
in eccedenza al normale orario, nel limite massimo di 90 ore.
7. In caso di compensazione con riposo sostitutivo riguardante il
lavoro straordinario prestato in orario notturno o festivo o
notturno/festivo al dipendente verrà corrisposta la differenza fra
il compenso orario per lavoro straordinario diurno e quella prevista
rispettivamente per il lavoro straordinario festivo o notturno e
quello notturno/festivo.
8. Il lavoro svolto dai dipendenti in commissioni provinciali su
designazione provinciale, al di fuori del normale orario di servizio,
non è considerato ai fini del rispetto dei limiti di cui al presente
articolo. Per il computo del lavoro straordinario prestato il
dipendente dovrà produrre certificazione del segretario della
commissione attestante la durata della seduta.
9. Il lavoro straordinario prestato per fronteggiare calamità non
concorre a determinare i limiti di spesa di cui all'articolo 6 e dei
commi 2 e 6 del presente articolo.
10. Per ragioni di imprevedibilità ed indifferibilità il
dirigente di Servizio può chiedere al dipendente che non sia in
servizio di reperibilità una prestazione lavorativa straordinaria in
ore tali da non configurare nè una protrazione, nè un'anticipazione
del normale orario di lavoro. Con apposite norme regolamentari,
sentite le organizzazioni sindacali del personale, saranno
disciplinate le modalità di applicazione delle disposizioni del
presente comma.
11. L'articolo 9 del decreto del Presidente della Giunta
provinciale 16-29/Leg. di data 31 ottobre 1990, come sostituito
dall'articolo 2 del decreto del Presidente della giunta provinciale
9-39/Leg. di data 21 maggio 1991 è abrogato.

Art. 8.

Lavoro straordinario del personale del Corpo permanente Vigili del
fuoco
1. Dal 1 gennaio 1994 il limite di spesa annualmente autorizzabile
per lavoro straordinario nei confronti del personale costituente il
Corpo permanente dei Vigili del fuoco, fatte salve le prestazioni
oltre l'orario d'obbligo da rendersi in caso di calamità,
determinato ai sensi dell'articolo 1, comma 1, del decreto del
Presidente della Giunta provinciale 23 aprile 1992, n. 4-57/Leg., è
ridotto del 10%.

Art. 9.
Indennità ai Segretari particolari degli Assessori

1. Ai segretari particolari del Presidente della Giunta e degli
Assessori continua ad essere corrisposta l'indennità mensile non
pensionabile per 12 mensilità, corrispondente all'indennità
prevista per il personale che ricopre posizioni organizzative, di cui
all'articolo 9, comma 10, del decreto del Presidente della Giunta
provinciale 16-29/Leg. di data 31 ottobre 1990, come sostituito
dall'articolo 2 del decreto del Presidente della Giunta provinciale
9-39/Leg. di data 21 maggio 1991. Al Capo della segreteria del
Presidente della Giunta provinciale la stessa indennità è
commisurata a quella di Capo ufficio.

Art. 10.
Spese per missioni

1. Ad ogni Dipartimento, Servizio, alle Segreterie del Presidente
della Giunta e assessorili nonchè agli istituti scolastici è
assegnato annualmente, con provvedimento della Giunta provinciale, un
budget per il trattamento economico di missione. Con il medesimo
provvedimento è costituito un fondo di riserva non superiore al 30%
dell'importo disponibile ai fini di eventuali ulteriori assegnazioni
alle suddette strutture nel corso dell'anno.
2. Ove si verifichino modifiche dell'assetto delle strutture
organizzative dell'Amministrazione, l'Assessore competente in materia
di organizzazione e personale può disporre la rideterminazione dei
budget in precedenza attribuiti.
3. Le missioni effettuate per fronteggiare calamità non
concorrono a determinare i limiti di spesa di cui all'articolo 6.
4. Per l'anno 1994 non si procederà all'adeguamento degli importi
delle spese rimborsabili e dell'indennità oraria di missione,
previsti dagli articoli 4 e 5 del decreto del Presidente della Giunta
provinciale 16-29/Leg. di data 31 ottobre 1990, secondo il richiamo
operato dal succcessivo articolo 9, fatto salvo l'adeguamento
dell'indennità chilometrica in relazione alle variazioni del prezzo
della benzina di cui all'articolo 4, lettera b) del medesimo decreto
del Presidente della Giunta provinciale 16-29/Leg.

Art. 11.
Aumenti anticipati per natalità

1. L'importo per aumenti anticipati per natalità in godimento al
30 giugno 1994 è riassorbito con decorrenza 1 luglio 1994 con
l'importo spettante per il riequilibrio del salario di esperienza
professionale di cui all'articolo 5.
2. Con effetto dal 1 luglio 1994 in materia di aumenti anticipati
per natalità si applicano le disposizioni previste per il
corrispondente personale statale.

Art. 12.
Copertura finanziaria

1. L'onere derivante dall'applicazione del presente decreto è
quantificato in L. 7.800.000.000 per l'anno 1994 e in Lire
11.400.000.000 per ciascuno degli anni 1995 e 1996, conformemente a
quanto disposto eon l'articolo 5, comma 1, della legge provinciale 10
dicembre 1993, n. 39.
2. Alla copertura dell'onere di cui al comma 1 si provvede con i
fondi stanziati sul capitolo 12201 del bilancio di previsione per
l'esercizio 1994 e pluriennale 1994-1996.