Serie Generale n. 222 del 21-9-1999
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.222 del 21-09-1999)

Con decreto ministeriale n. 26836 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fochi Sud,
con sede in Priolo (Siracusa) e unità di Siracusa, per un massimo di
160 dipendenti, per il periodo dal 21 maggio 1995 al 2 ottobre 1995.
Istanza aziendale presentata il 20 giugno 1995 con decorrenza 21
maggio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26838 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di ristrutturazione aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Baratti &amp; Milano, con sede in Torino e unità di Brà,
frazione Bandito (Cuneo), per un massimo di 30 dipendenti, per il
periodo dal 1 marzo 1999 al 31 agosto 1999.
Istanza aziendale presentata il 4 febbraio 1999 con decorrenza 1
marzo 1999.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26839 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.C.I. -
Impresa costruzioni impianti, con sede in Napoli e unità di
Battipaglia (Salerno), per un massimo di 38 dipendenti e Castellamare
di Stabia (Napoli), per un massimo di 6 dipendenti, per il periodo
dal 1 dicembre 1998 al 31 maggio 1999.
Istanza aziendale presentata il 24 dicembre 1998 con decorrenza 1
dicembre 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26840 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.C.L.A.
costruzioni generali, con sede in Napoli e unità di: Calcinato -
Ponte S. Marco (Brescia), per un massimo di 14 dipendenti; Cellole
(Caserta), per un massimo di 2 dipendenti; Cosenza (Deposito
ferroviario), per un massimo di 13 dipendenti; Fiume Basento
(Matera), per un massimo di 22 dipendenti; Muro
Lucano-Baragiano-Potenza zona ferr. (Potenza), per un massimo di 11
dipendenti; Napoli uffici di sede, Napoli, via Stadera-Lufrano lago
Patria (Napoli), per un massimo di 22 dipendenti; Perugia, casa
circondariale, per un massimo di 8 dipendenti; Rovereto (Trento), per
un massimo di 17 dipendenti; Serino e Calitri (Avellino), per un
massimo di 18 dipendenti; Terni, per un massimo di 2 dipendenti;
uffici di Roma per un massimo di 41 dipendenti, per il periodo dal 9
novembre 1998 all'8 maggio 1999.
Istanza aziendale presentata il 24 dicembre 1998 con decorrenza 9
novembre 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26841 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. C.M.F. (in
liquidazione), con sede in Collesalvetti, frazione Guasticce
(Livorno), e unità di Guasticce (Livorno), per un massimo di 105
dipendenti, per il periodo dal 4 gennaio 1999 al 3 luglio 1999.
Istanza aziendale presentata il 17 febbraio 1999 con decorrenza 4
gennaio 1999.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26842 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di ristrutturazione aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Standa, dal 26 febbraio 1999 Euridea S.p.a., con sede in
Basiglio (Milano) e unità di Civitavecchia (Roma), per un massimo di
40 dipendenti, per il periodo dal 2 marzo 1998 al 1 settembre 1998.
Istanza aziendale presentata il 21 aprile 1998 con decorrenza 2
marzo 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26843 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fondedile
costruzioni, con sede in Napoli e unità di uffici di Roma, per un
massimo di 10 dipendenti, per il periodo dal 9 novembre 1998 all'8
maggio 1999.
Istanza aziendale presentata il 23 dicembre 1998 con decorrenza 9
novembre 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26844 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. E.T.S.,
con sede in Firenze e unità di Pomezia (Roma), per un massimo di 39
dipendenti, per il periodo dal 29 giugno 1998 al 28 dicembre 1998.
Istanza aziendale presentata il 25 agosto 1998 con decorrenza 29
giugno 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26845 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. E.T.S.,
con sede in Firenze e unità di Virgilio (Mantova), per un massimo di
13 dipendenti, per il periodo dal 18 gennaio 1999 al 17 luglio 1999.
Istanza aziendale presentata il 25 febbraio 1999 con decorrenza 18
gennaio 1999.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26846 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. E.T.S.,
con sede in Firenze e unità di Cremona, per un massimo di 13
dipendenti, per il periodo dal 7 dicembre 1998 al 6 giugno 1999.
Istanza aziendale presentata il 25 gennaio 1999 con decorrenza 7
dicembre 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26847 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. E.T.S.,
con sede in Firenze e unità di Fonte Vivo (Parma), per un massimo di
22 dipendenti, per il periodo dal 2 novembre 1998 al 1 maggio 1999.
Istanza aziendale presentata il 28 dicembre 1998 con decorrenza 2
novembre 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26848 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. E.T.S.,
con sede in Firenze e unità di Casalnuovo (Napoli), per un massimo
di 73 dipendenti, per il periodo dal 14 settembre 1998 al 13 marzo
1999.
Istanza aziendale presentata il 26 ottobre 1998 con decorrenza 14
settembre 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26849 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. E.T.S.,
con sede in Firenze e unità di Podenzano (Piacenza), per un massimo
di 11 dipendenti, per il periodo dal 22 marzo 1999 al 21 settembre
1999.
Istanza aziendale presentata il 13 aprile 1999 con decorrenza 22
marzo 1999.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26851 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di riorganizzazione aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Fater, con sede in Pescara e unità di S. Palomba - Pomezia
(Roma), per un massimo di 108 dipendenti, per il periodo dall'11
luglio 1998 al 10 gennaio 1999.
Istanza aziendale presentata il 29 luglio 1998 con decorrenza 11
luglio 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26852 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gruppo Ugo
Mursia editore, con sede in Milano e unità di Vignate (Milano), per
un massimo di 4 dipendenti, per il periodo dal 1 settembre 1997 al 28
febbraio 1998.
Istanza aziendale presentata il 22 settembre 1997 con decorrenza 1
settembre 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26856 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di riorganizzazione aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Selene Calabria, con sede in Pellaro e unità di Zona
industriale S. Gregorio (Reggio Calabria), per un massimo di 19
dipendenti, per il periodo dal 18 dicembre 1998 al 17 giugno 1999.
Istanza aziendale presentata il 22 gennaio 1999 con decorrenza 18
dicembre 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26857 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Texal, con
sede in Macomer (Nuoro) e unità di Macomer (Nuoro), per un massimo
di 45 dipendenti, per il periodo dal 20 aprile 1998 al 19 ottobre
1998.
Istanza aziendale presentata il 20 maggio 1998 con decorrenza 20
aprile 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26858 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Nuova
Tessitura Mompiano, con sede in Suni (Nuoro) e unità di Suni
(Nuoro), per un massimo di 42 dipendenti, per il periodo dal 2
febbraio 1999 al 1 agosto 1999.
Istanza aziendale presentata il 25 marzo 1999 con decorrenza 2
febbraio 1999.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26861 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Knipping
Italia, con sede in Rozzano (Milano) e unità di Rozzano (Milano),
per un massimo di 50 dipendenti, per il periodo dal 9 novembre 1998
all'8 maggio 1999.
Istanza aziendale presentata il 26 novembre 1997 con decorrenza 9
novembre 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26862 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. G.B. Erre
Como, con sede in Turate (Como) e unità di Turate (Como), per un
massimo di 50 dipendenti, per il periodo dal 1 febbraio 1999 al 31
luglio 1999.
Istanza aziendale presentata il 10 febbraio 1999 con decorrenza 1
febbraio 1999.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26863 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Scac Sud,
con sede in Manoppello (Pescara) e unità di stabilimento di Santo
Spirito (Bari), per un massimo di 29 dipendenti, per il periodo dal
23 novembre 1998 al 22 maggio 1999.
Istanza aziendale presentata il 24 dicembre 1998 con decorrenza 23
novembre 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26864 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. S.M.T.,
con sede in Massafra (Taranto) e unità di Cantieri Belleli Offshore
(Taranto), per un massimo di 70 dipendenti, e uffici Massafra
(Taranto), per un massimo di 54 dipendenti, per il periodo dall'11
gennaio 1999 al 10 luglio 1999.
Istanza aziendale presentata il 25 febbraio 1999 con decorrenza 11
gennaio 1999.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26865 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di riorganizzazione aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Telegyr Systems (Italia), con sede in Peschiera Borromeo
(Milano) e unità di Peschiera Borromeo (Milano), per un massimo di
80 dipendenti, per il periodo dal 18 gennaio 1999 al 17 luglio 1999.
Istanza aziendale presentata il 24 febbraio 1999 con decorrenza 18
gennaio 1999.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 26866 del 5 agosto 1999, a seguito
dell'approvazione del programma di ristrutturazione aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale datato 30 luglio 1999, è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Fonderie Pisano &amp; C., con sede in Salerno e unità di Salerno,
per un massimo di 130 dipendenti, per il periodo dal 1 gennaio 1999
al 30 giugno 1999.
Istanza aziendale presentata il 25 gennaio 1999 con decorrenza 1
gennaio 1999.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di trentasei
mesi nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.