4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 13 del 13-2-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI CAGLIARI
UNIVERSITA' DI CAGLIARI
CONCORSO (scad. 15 marzo 2001)
Corso-concorso per la copertura di quindici posti di dirigente (GU n.13 del 13-02-2001)

IL RETTORE

Visto lo statuto dell'Università di Cagliari, approvato con
decreto rettorale del 18 dicembre 1995 e pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 5 dell'8 gennaio 1996, con le successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modifiche ed integrazioni, recante norme in materia di
razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni, concernente misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo e, in particolare l'art. 17, comma 109, sulle competenze
delle università in materia di gestione del personale tecnico e
amministrativo;
Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421, e, in particolare l'art.
2, comma 1, lettera c), numeri 2), 3), 4) e 5);
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visti i Contratti collettivi di lavoro del personale del comparto
universitario e dei dirigenti universitari;
Viste le deliberazioni del 22 luglio 1999, del 3 marzo 2000 e del
14 aprile 2000, con le quali il Consiglio di amministrazione ha
approvato la determinazione delle strutture organizzative di livello
dirigenziale e l'individuazione di sedici posti di dirigente, da
ricoprire mediante corso-concorso, di cui sei pubblici e dieci
riservati;
Considerato che un posto dei sedici deliberati dal Consiglio di
amministrazione è stato coperto tramite la chiamata del vincitore
del corso-concorso di formazione dirigenziale espletato dalla
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica, con decorrenza 2 ottobre 2000;
Considerata la necessità di limitare la selezione per i dieci
posti riservati a candidati in servizio presso l'Università di
Cagliari in possesso di esperienza e professionalità acquisita quali
responsabili di strutture di livello dirigenziale, come riconosciuto
dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 22 luglio 1999 ed
appartenenti alla categoria di elevate professionalità, nonchè i
vice dirigenti ex ispettori generali del R.E di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 748/1972;
Visto il regolamento di accesso mediante corso-concorso,
approvato dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 7 maggio
1998, per la parte applicabile alla fattispecie del corso-concorso
dirigenziale.

Decreta:

Art. 1.

Indizione del concorso

L'Università degli studi di Cagliari, di seguito denominata
"Universita'", in attuazione delle deliberazioni del Consiglio di
amministrazione del 22 luglio 1999, del 3 marzo e del 14 aprile 2000,
indice un concorso per la copertura di complessivi quindici posti di
dirigente, di cui cinque destinati al concorso pubblico e dieci
riservati al personale in servizio presso l'Università, con la
modalità del corso concorso.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione al concorso pubblico

Al concorso pubblico sono ammessi un numero massimo di quindici
unità, previa eventuale preselezione, come specificato al successivo
art. 4:
a) i candidati dipendenti di ruolo in servizio presso pubbliche
amministrazioni, muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque
anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle
quali è richiesto il possesso del diploma di laurea, Per i
dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di
corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni.
Sono, altresì, ammessi soggetti in possesso della qualifica di
dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di
applicazione dell'art. 1, comma 2 del decreto legislativo n. 29/1993
muniti del diploma di laurea, che hanno svolto per almeno due anni le
funzioni dirigenziali. Sono, inoltre, ammessi coloro che hanno
ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni
pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni;
b) i soggetti muniti di laurea, nonchè di uno dei seguenti
titoli: diploma di specializzazione, dottorato di ricerca, o altro
titolo post-universitario rilasciato da Istituti universitari
italiani o dell'Unione europea. Sono ammessi altresì, soggetti in
possesso della qualifica di dirigente in strutture private, muniti
del diploma di laurea che hanno svolto per almeno cinque anni le
funzioni dirigenziali.

Art. 3.

Requisiti per l'ammissione al concorso riservato

Al concorso riservato sono ammessi i dipendenti che risultano in
servizio presso l'Università di Cagliari, afferenti alla categoria
EP, nonchè i vice dirigenti - ex ispettori generali del ruolo ad
esaurimento di cui al decreto del Presidente della Repubblica n.
748/1972.
Tutti i candidati debbono essere in possesso di esperienza e
professionalità acquisita quali responsabili di strutture di livello
dirigenziale, come individuate dal Consiglio di amministrazione nella
seduta del 22 luglio 1999.

Art. 4.

Presentazione delle domande

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo lo schema di cui agli allegati A e B, sottoscritta
dall'interessato, dovrà essere inviata entro il termine perentorio
di giorni trenta che decorrono dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale - a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, ed indirizzata al Magnifico rettore dell'Università
degli studi di Cagliari - Settore concorsi e assunzioni, via
Università, 40 - 09124 Cagliari.
La domanda di ammissione al concorso, sia pubblico che riservato
si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A
tal fine fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante.
In alternativa alla presentazione a mezzo raccomandata, le
domande di cui al paragrafo precedente potranno essere presentate
presso l'ufficio concorsi, sito nel rettorato dell'Università di
Cagliari in via Università, 40, che rilascerà apposita ricevuta.
L'Amministrazione universitaria non assume responsabilità per
eventuali dispersioni o ritardi dovuti a disguidi postali oppure a
fatti di terzi, caso fortuito o forza maggiore o ad altre cause non
imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 3, comma 5, della legge n.
127/1997, la sottoscrizione della domanda non è soggetta ad
autenticazione.
Qualora il numero delle domande pervenute per il concorso
pubblico lo renda necessario, l'amministrazione ricorrerà ad una
preselezione realizzata tramite l'ausilio di strumenti automatizzati
e concernenti le materie di diritto amministrativo e diritto
costituzionale.
Saranno ammessi al concorso pubblico i primi quindici candidati
inseriti in graduatoria. Tra i candidati eventualmente giunti in
parità di merito alla quindicesima posizione sarà individuato colui
il quale avrà riportato il più alto voto di laurea e a parità di
votazione, quello di minore di età.

Art. 5.

Esclusione dal concorso

Non sono ammessi al concorso:
a) coloro che hanno inviato la domanda oltre il termine
indicato nell'art. 4 o coloro che non soddisfano le condizioni
previste dall'art. 2 per il concorso pubblico e dall'art. 3 per il
concorso riservato;
b) coloro che sono stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero sono stati dichiarati
decaduti ai sensi dell'art. 127, comma 1, lett. d), del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, oppure sono stati interdetti dal pubblici uffici con
sentenza passata in giudicato. L'esclusione dal concorso per difetto
dei requisiti prescritti, disposta con provvedimento motivato del
rettore, potrà avvenire in qualsiasi momento, anche successivamente
allo svolgimento delle prove d'esame.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 ottobre 1998, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Università per le finalità di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente
alla eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità
inerenti il rapporto di lavoro medesimo. L'interessato gode dei
diritti di cui all'art. 13 della citata legge n. 675/1998, tra i
quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata con successivo decreto
rettorale e sarà composta da un professore ordinario, con funzione
di presidente e da due esperti scelti tra i professori universitari;
le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario appartenente
alla categoria D - area amministrativo-gestionale (ex funzionario
amministrativo).

Art. 7.

Organizzazione dei corsi

L'Università organizzerà il corso in proprio o avvalendosi in
tutto o in parte di soggetti pubblici e/o privati che operano nel
settore della formazione manageriale.

Art. 8.

Programma e durata dei corsi

Il corso-concorso avrà una durata di almeno 120 ore e si
svolgerà in un periodo non superiore a quattro mesi. Il corso deve
assicurare ai partecipanti l'acquisizione di strumenti e tecniche
propri del processo manageriale: analisi e diagnosi organizzativa,
pianificazione strategica e operativa, controllo di gestione,
direzione per obiettivi, gestione delle risorse umane. Il programma
del corso verrà così articolato:
parte delle conoscenze generali e tecnico-professionali, non
meno di quaranta ore;
parte delle capacità tecnico-organizzative, non meno di
quaranta ore;
parte dei comportamenti organizzativi e dell'orientamento
manageriale, non meno di quaranta ore.
Il programma dettagliato sarà approvato con regolamento
rettorale.

Art. 9.

Metodologia e svolgimento dei corsi

L'attività didattica sarà di tipo teorico, pratico e
seminariale. La metodologia sarà di tipo "attivo" privilegiando il
lavoro di gruppo, l'analisi di esperienze significative e lo sviluppo
di progetti applicativi.

Art. 10.

Punteggi e prove di esame

Al corso-concorso saranno ammessi, con riserva di accertamento
dei requisiti prescritti, tutti i candidati che non abbiano avuto
notizia dell'esclusione dal concorso.
I punteggi attribuibili a ciascun candidato sono i seguenti:
la tesi sino ad un massimo di 20 punti;
il colloquio finale sino ad un massimo di 60 punti;
i titoli sino ad un massimo di 20 punti.
L'esame consiste in una tesi di fine corso ed in un colloquio
finale che dovrà tenere conto anche delle valutazioni intermedie non
selettive:
1) la tesi di fine corso consiste nella redazione di un
elaborato su tematiche scelte dal candidato su una terna di argomenti
proposti dalla commissione giudicatrice sulle materie impartite nel
corso;
2) il colloquio finale verte sulle materie impartite nel corso
e dovrà tenere conto anche delle valutazioni intermedie.
La tesi sarà valutata in ventesimi. Per accedere al colloquio
finale il candidato dovrà aver conseguito un punteggio di
valutazione della tesi di fine corso non inferiore a 16/20.
La mancata presentazione della tesi di fine corso nei termini
stabiliti dalla commissione comporta l'esclusione dal concorso,
qualunque ne sia la causa.
L'Università provvederà a convocare, tramite raccomandata, i
candidati ammessi a sostenere il colloquio finale.
Il colloquio s'intenderà superato con un punteggio di almeno
48/60.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati,
con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verrà affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma di quello attribuito
ai titoli e dei voti conseguiti nella tesi finale e nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento.

Art. 11.

Valutazione dei titoli

La commissione prima dell'esame delle tesi e dell'effettuazione
dei colloqui finali, procederà a stabilire i criteri di valutazione
dei titoli culturali, professionali e di servizio, attenendosi a
quanto stabilito dal bando; procederà quindi alla valutazione dei
titoli dichiarati dai candidati, richiedendo d'ufficio eventuali
integrazioni esclusivamente rispetto ai titoli dichiarati nella
domanda d'ammissione. I titoli ammissibili a valutazione, con
l'attribuzione di un massimo di venti punti, sono così definiti:
a) titoli culturali e professionali (per esempio: incarichi;
pubblicazioni; collaborazioni; docenza o frequenza in convegni e
seminari di studio, corsi di formazione; titoli di studio ulteriori
rispetto a quelli previsti per l'accesso al concorso; corsi di
perfezionamento o di specializzazione; dottorati di ricerca), fino a
un massimo di 6 punti;
b) titoli di servizio, fino a un massimo di 14 punti, compresa
la valutazione dell'anzianità nella qualifica di accesso al
concorso, per non più di sei punti.

Art. 12.

Formazione della graduatoria di merito del concorso pubblico e del
concorso riservato

La commissione giudicatrice formulerà le graduatorie di merito
per l'attribuzione dei posti messi a concorso secondo il totale dei
punteggi attribuiti a ciascun candidato ai sensi dei precedenti
articoli 10 e 11. I concorrenti che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire all'Università degli studi di Cagliari, via
Università, 40 - 09124 Cagliari, entro il termine perentorio di
quindici giorni dalla data del colloquio, i documenti attestanti il
possesso dei titoli di preferenza e precedenza nella nomina, ovvero
le dichiarazioni sostitutive, già indicati nella domanda, a pena di
decadenza dal beneficio. Il possesso dei predetti titoli dovrà
risultare alla data di scadenza del termine di presentazione della
domanda di ammissione al concorso. A parità di punteggio, troverà
applicazione la vigente normativa in materia.

Art. 13.

Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione dei documenti di
rito

I vincitori del concorso pubblico e riservato saranno invitati a
stipulare un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato,
regolato dal contratto collettivo nazionale di lavoro dell'area
dirigenziale del comparto Università. I medesimi saranno nominati in
prova e dovranno assumere servizio entro il termine stabilito. Agli
stessi è corrisposto il trattamento economico spettante in base al
suddetto contratto di lavoro.
I candidati nominati in prova dovranno assumere servizio entro il
termine stabilito, pena la decadenza dalla nomina stessa.
I vincitori esterni dovranno presentare i documenti di rito di
seguito indicati, attestanti il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego pubblico, entro trenta giorni dalla data di
effettiva assunzione in servizio:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazione, rilasciata ai
sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e dell'art. 1,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, attestante:
a) il possesso del titolo di studio prescritto per la
partecipazione al concorso con la data ed il luogo del conseguimento;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) la cittadinanza posseduta (italiana ovvero cittadinanza di
altro Stato membro dell'Unione europea);
d) il godimento dei diritti politici (con l'indicazione che
il requisito era posseduto anche alla data di scadenza del bando di
concorso);
e) di non aver riportata condanne penali e di non avere a
carico procedimenti penali pendenti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
2) dichiarazione attestante che il vincitore non ricopre altri
impieghi alle dipendenze dello Stato, delle province, dei comuni o di
altri enti pubblici o privati, ed, in caso affermativo, dichiarazione
di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere
eventuali indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere rilasciata
anche se negativa;
3) certificato di idoneità fisica all'impiego rilasciato da un
medico militare, provinciale o ufficiale sanitario del comune di
residenza, dal quale risulti che il candidato è fisicamente idoneo
al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale ha
concorso ed è esente da imperfezioni che possano comunque influire
sul rendimento del servizio, con l'indicazione dell'avvenuto
accertamento sierologico, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1959, n. 837. Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione
che il candidato è esente da malattie che possano mettere in
pericolo la salute pubblica, e dovrà, inoltre essere conforme alle
leggi sul bollo e di data non anteriore a sei mesi dalla data di
comunicazione dell'esito del concorso.
Qualora il candidato sia affetto da qualsiasi imperfezione
fisica, il certificato deve farne menzione ed indicare se
l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio.
Per quanto riguarda gli aspiranti invalidi di guerra ed
assimilati, il certificato di idoneità di cui al precedente punto 3
deve contenere, oltre ad una esatta descrizione delle attuali
condizioni dell'invalido risultanti da un esame obiettivo, anche la
dichiarazione che l'invalido non ha perduto ogni capacità
lavorativa, che egli, per la natura e il grado della sua invalidità
non può riuscire di danno alla salute ed alla incolumità dei
compagni di lavoro ed alla sicurezza degli impianti e che il suo
stato fisico è compatibile con l'esercizio delle mansioni del ruolo
impiegatizio cui aspira.
L'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nei termini di cui al primo comma, la dichiarazione
sostitutiva di certificazione relativamente al possesso del titolo di
studio nonchè allo stato di servizio civile aggiornato con
l'indicazione della retribuzione goduta.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità degli Stati
esteri devono essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati
stessi e debbono essere, altresì, legalizzati dalle competenti
autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione, in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Le firme apposte sui documenti che i candidati sono tenuti a
presentare non sono soggette a legalizzazione. Sono fatti salvi i
casi previsti dagli articoli 16 e 17 della legge 4 gennaio 1968, n.
15.
Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da questa Università.
In caso di documentazione di rito incompleta o affetta da vizio
insanabile, il vincitore sarà invitato alla regolarizzazione, entro
il termine fissato dall'amministrazione, pena la decadenza dalla
nomina.

Art. 14.

Periodo di prova

Il periodo di prova avrà la durata di mesi sei e sarà computato
come servizio di ruolo a tutti gli effetti. Si applica l'art. 15 del
Contratto collettivo nazionale del lavoro dei dirigenti del comparto
università.
Cagliari, 17 gennaio 2001
Il rettore: Mistretta

Allegato A
Schema di domanda
concorso riservato
(da compilarsi a macchina o a stampatello)
Al magnifico rettore dell'Università
degli studi - Settore concorsi e
assunzioni - via Università, 40 -
09124 Cagliari
Il/La sottoscritto/a nato/a a (prov. di ..................... )
il residente in (prov. di ................) c.a.p. ...............
con domicilio eletto ai fini del concorso in (prov. di
................. ) c.a.p. ............. via n. ........ tel.
riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione
dello stesso,

Chiede:

di essere ammesso/a a partecipare al corso-concorso riservato, per
titoli ed esami, a n. 10 posti di dirigente presso questa
Università, indetto con decreto rettorale del n. e pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. del
Il/la sottoscritto/a dichiara sotto la sua personale
responsabilita':
a) di essere in servizio presso l'Università degli Studi di
Cagliari con la qualifica di ; b) di essere in possesso di
esperienza e professionalità acquisita quale responsabile della
seguente struttura di livello dirigenziale: ;
c) di essere in possesso del seguente titolo di studio: ,
conseguito presso in data ..............................;
d) di allegare i seguenti titoli ai fini della valutazione: ;
Data
Firma
Allegato B
Schema di domanda concorso riservato (da compilarsi a macchina o a
stampatello) Al magnifico rettore dell'Università degli studi -
Settore concorsi e assunzioni - via Università, 40 - 09124 Cagliari
Il/La sottoscritto/a nato/a a (prov. di .....................) il
residente in (prov. di ................) c.a.p. ............... con
domicilio eletto ai fini del concorso in (prov. di .................
) c.a.p. ............. via n. ........ tel. riservandosi di
comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione dello stesso,

Chiede:

di essere ammesso/a a partecipare al corso-concorso pubblico, per
titoli ed esami, a n. 5 posti di dirigente presso questa Università,
indetto con decreto rettorale del n. e pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. del
Il/La sottoscritto/a dichiara sotto la sua personale
responsabilita':
a) di essere cittadino italiano (o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
b) di non aver mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso;
c) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
.........................;
d) di essere in possesso dei requisiti previsti dall'art. 2
lettera a) del bando di concorso ovvero: del diploma di laurea
conseguito in data presso l'Università di e di essere in servizio di
ruolo presso (indicare la pubblica amministrazione) dal in qualità
di ............................; (*)
d) di essere in possesso dei requisiti previsti dall'art. 2
lettera b) del bando di concorso ovvero: del diploma di laurea
conseguito in data presso l'Università di e del seguente ulteriore
titolo: rilasciato da ...............................................
; (*)
d) di essere in possesso dei requisiti previsti dall'art. 2
lettera b) del bando di concorso ovvero: di essere in possesso della
qualifica di dirigente presso (indicare la struttura privata) e di
aver svolto funzioni dirigenziali dal ; (*)
e) di godere dei diritti civili e politici (se cittadino di
Stato membro dell'Unione europea anche nello Stato di appartenenza);
f) di trovarsi nella seguente condizione nel riguardi degli
obblighi militari: ;
g) di non essere stato destituito nè dichiarato decaduto da
altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
h) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini membri dell'Unione europea);
i) di allegare i seguenti titoli ai fini della valutazione:
...........................................................;
Data
Firma
(*) Il candidato dovrà espressamente indicare nella domanda a
quale categoria appartiene tra quelle previste dall'art. 2 del bando
di concorso.