4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 8 del 29-1-2021
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
RETTIFICA
Modifica del bando dei concorsi, per esami, per l'ammissione di cinque allievi ufficiali piloti di complemento (AUPC) e di cinque allievi ufficiali navigatori di complemento (AUNC) al 127° corso di pilotaggio aereo/navigazione aerea con obbligo di ferma di anni dodici e, per titoli ed esami, per l'ammissione di complessivi trenta allievi ufficiali in ferma prefissata (AUFP), ausiliari del ruolo normale e del ruolo speciale dell'Aeronautica militare, al 12° corso AUFP, anno 2020. (GU n.8 del 29-01-2021)

IL VICE DIRETTORE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE

Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante il
Codice dell'ordinamento militare e successive modifiche ed
integrazioni, e, in particolare, i titoli II e III del libro IV,
concernenti norme per il reclutamento e la formazione del personale
militare, e l'art. 2186 che fa salva l'efficacia dei decreti
ministeriali non regolamentari, delle direttive, delle istruzioni,
delle circolari, delle determinazioni generali del Ministero della
difesa, dello Stato Maggiore della difesa, degli Stati Maggiori di
Forza armata e del Comando generale dell'Arma dei Carabinieri emanati
in attuazione della precedente normativa abrogata dal predetto
codice, fino alla loro sostituzione e, nello specifico, il decreto
ministeriale 26 settembre 2002, emanato in applicazione dell'art. 23,
comma 5 del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante il testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di Ordinamento militare e successive modifiche ed
integrazioni, e in particolare i titoli II e III del libro IV,
concernenti norme per il reclutamento e la formazione del personale
militare;
Visto il decreto dirigenziale n. M_D GMIL REG2020 0499176 del 23
dicembre 2020, con il quale sono stati indetti i concorsi per esami,
per l'ammissione di cinque allievi ufficiali piloti di complemento
(AUPC) e di cinque allievi ufficiali navigatori di complemento (AUNC)
al 127° corso di pilotaggio aereo / navigazione aerea con obbligo di
ferma di anni dodici e, per titoli ed esami, per l'ammissione di
complessivi trenta allievi ufficiali in ferma prefissata (AUFP),
ausiliari del ruolo normale e del ruolo speciale dell'Aeronautica
militare, al 12° corso AUFP;
Vista la mail del 18 gennaio 2021 con la quale lo Stato Maggiore
dell'Aereonautica ha segnalato che per mero errore materiale non sono
state trasmesse le variazioni, ritenute necessarie, agli allegati F e
G relativi rispettivamente agli accertamenti attitudinali degli
allievi ufficiali in ferma prefissata (AUFP) e al tirocinio
psicoattitudinale e comportamentale degli allievi ufficiali piloti di
complemento (AUPC) e degli allievi ufficiali navigatori di
complemento (AUNC);
Ravvisata pertanto l'esigenza di dover procedere alla modifica
dei citati allegati F e G del bando di concorso indetto con il
predetto decreto dirigenziale M_D GMIL REG2020 0499176 del 23
dicembre 2020;
Visto l'art. 5 del decreto dirigenziale M_G GMIL REG2020 0237187
del 16 giugno 2020 per il quale in assenza /impedimento del gen. D.
Santella Lorenzo gli atti di gestione, tra cui i decreti di
approvazione delle graduatorie di merito, sono adottati dal brig.
gen. C.C.r.n. Croce Massimo, quale Vice direttore generale per il
personale militare;

Decreta:


Art. 1


Per i motivi indicati nelle premesse, l'allegato F del decreto
dirigenziale M_D GMIL REG2020 0499176 del 23 dicembre 2020,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 100 del 29 dicembre 2020
citato nelle premesse è integralmente sostituito dal seguente:

«Allegato F (Art. 11, comma 1 del bando)

ACCERTAMENTI ATTITUDINALI

1. EFFICIENZA FISICA:
a. Generalità
Prove obbligatorie senza sbarramento: corsa piana 1000 m,
addominali e piegamenti sulle braccia.
Il giudizio conclusivo di inidoneità è espresso allorchè si
consegua una valutazione finale complessiva inferiore a 2 su un
massimo di 7,5.
Tali prove determineranno l'attribuzione di un punteggio, per
un massimo di 7,5 punti, secondo quanto indicato nelle tabelle di
seguito riportate.
Le prove dovranno essere svolte alla presenza di almeno un
membro della Commissione per gli accertamenti attitudinali, di
personale medico/paramedico e di una autoambulanza.
La Commissione renderà note ai candidati le modalità di
esecuzione delle prove prima della loro effettuazione, nonchè si
accerterà che siano altresì noti ai concorrenti i criteri di
valutazione delle stesse.
I candidati che, prima dell'inizio della prova, si
infortuneranno o contrarranno patologie che non consentano lo
svolgimento degli esercizi previsti, dovranno farlo immediatamente
presente alla citata Commissione la quale, sentito il responsabile
del locale servizio sanitario, adotterà le conseguenti
determinazioni per l'eventuale differimento della data di
effettuazione della prova in tempi compatibili con lo svolgimento del
concorso.
Allo scadere del citato termine, la Commissione che ha
accertato lo stato di temporaneo impedimento, dovrà confermare la
permanenza dello stesso ed in questo caso disporre l'esclusione dal
concorso: in caso contrario il candidato deve essere definitivamente
sottoposto alla/e prova/e non effettuata/e.
Non saranno ammessi alla ripetizione delle prove di efficienza
fisica coloro che, durante l'effettuazione delle stesse, dovessero
interromperle volontariamente per qualsiasi causa.
b. Corsa piana di 1000 metri
La distanza dovrà essere percorsa su una pista di atletica o
su un'area all'uopo predisposta, senza l'uso di scarpe chiodate e con
posizione di partenza a scelta del candidato.
Il rilevamento dei tempi verrà effettuato a cura di personale
qualificato istruttore ginnico tramite sistema di cronometraggio
automatizzato, oppure tramite cronometraggio manuale con due
differenti cronometri. Nel caso di rilevamento manuale, al candidato
verrà assegnato il tempo più favorevole tra i due rilevamenti.
I tempi saranno arrotondati per difetto al decimo di secondo.
c. Addominali
Il candidato dovrà eseguire correttamente il maggior numero di
flessioni del tronco, entro il tempo massimo di 2 minuti e senza
soluzione di continuità, con le seguenti modalita':
steso sulla schiena, gambe piegate, con i piedi comodamente
distanziati, portare le mani dietro la nuca con i piedi bloccati da
altro elemento, sollevare il tronco fino a portarlo oltre la
verticale e tornare, senza riposare, nella posizione di partenza.
Il personale qualificato istruttore ginnico conteggerà a voce
alta gli esercizi correttamente eseguiti dal candidato; non
conteggerà, invece, quelli eseguiti in maniera scorretta e
comunicherà lo scadere del tempo disponibile per la prova.
Un membro della Commissione, osservatore della prova,
sovraintenderà all'esecuzione dell'esercizio.
d. Piegamenti sulle braccia
Il candidato dovrà eseguire correttamente il maggior numero di
piegamenti sulle braccia, entro il tempo massimo di due minuti e
senza soluzione di continuità, con le seguenti modalita':
iniziare la prova sdraiato in posizione prona, completamente
disteso, con il palmo delle mani poggiato sul suolo direttamente
sotto il punto esterno delle spalle, le gambe unite con la punta dei
piedi in appoggio a terra, quindi sollevare da terra il corpo
estendendo completamente le braccia e mantenendo durante il movimento
il torace allineato con le gambe;
raggiunta la posizione di massima estensione delle braccia,
abbassare il corpo flettendo le stesse fino a che il viso o il torace
sfiorino il pavimento; successivamente, distendere le braccia secondo
le suddette modalità.
Il personale qualificato istruttore ginnico conteggerà a voce
alta gli esercizi correttamente eseguiti dal candidato; non
conteggerà, invece, quelli eseguiti in maniera scorretta e
comunicherà lo scadere del tempo disponibile per la prova.
L'esercizio terminerà nel momento in cui il candidato toccherà il
suolo con una parte del corpo diversa dalle mani e i piedi.
Un membro della Commissione, osservatore della prova,
sovraintenderà all'esecuzione dell'esercizio.
e. Valutazione dell'efficienza fisica
La valutazione finale dell'efficienza fisica, nell'ambito degli
accertamenti attitudinali, scaturirà dalla somma dei punteggi
conseguiti nei singoli esercizi secondo quanto indicato nelle
seguenti tabelle:


=====================================================================
| CONCORRENTI DI SESSO MASCHILE |
=====================================================================
| | | PIEGAMENTI SULLE | CORSA PIANA |
| | ADDOMINALI | BRACCIA | 1000 METRI |
| Punteggio +------------------+------------------+-------------+
| | Numero di | Numero di | |
| | ripetizioni | ripetizioni | Tempi |
=====================================================================
| 2,5 | &gt;85 | &gt;46 | &lt;3' 30''1 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+
| | | | 3'30''1 - |
| 2 | 71 - 85 | 40 - 46 | 3'40''0 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+
| | | | 3'40''1 - |
| 1,5 | 56 - 70 | 30 - 39 | 4'00''0 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+
| | | | 4'00''1 - |
| 1 | 41 - 55 | 20 - 29 | 4'10''0 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+
| | | | 4'10''1 - |
| 0,5 | 30 - 40 | 13 - 19 | 4'20''0 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+
| 0 | &lt;30 | &lt;13 | &gt;4'20''0 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+

=====================================================================
| CONCORRENTI DI SESSO FEMMINILE |
=====================================================================
| | | PIEGAMENTI SULLE | CORSA PIANA |
| | ADDOMINALI | BRACCIA | 1000 METRI |
| Punteggio +------------------+------------------+-------------+
| | Numero di | Numero di | |
| | ripetizioni | ripetizioni | Tempi |
=====================================================================
| 2,5 | &gt;70 | &gt;29 | &lt;4' 00''1 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+
| | | | 4'00''1 - |
| 2 | 56 - 70 | 25 - 29 | 4'10''0 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+
| | | | 4'10''1 - |
| 1,5 | 41 - 55 | 20 - 24 | 4'20''0 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+
| | | | 4'20''1 - |
| 1 | 31 - 40 | 15 - 19 | 4'40''0 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+
| | | | 4'40''1 - |
| 0,5 | 20 - 30 | 11 - 14 | 5'00''0 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+
| 0 | &lt;20 | &lt;11 | &gt;5'00''0 |
+---------------+------------------+------------------+-------------+

2. EFFICIENZA INTELLETTIVA:
I test intellettivi e/o attitudinali potranno essere di tipo
tradizionale (carta/matita) o informatizzati. Modalità di dettaglio
circa la somministrazione dei test verranno fornite dalla predetta
commissione prima dell'inizio della prova.
Verranno assegnati i seguenti punteggi:
alla risposta esatta un punto positivo (+1);
alla risposta sbagliata, doppia o mancante, corrisponderà un
punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in
frazioni di punto, che potrà essere stabilita dalla commissione,
previa verbalizzazione, prima dell'inizio della prova, del relativo
criterio che dovrà essere comunicato ai concorrenti prima della
somministrazione dei test;
il risultato totale, ottenuto dalla somma algebrica dei punteggi
suindicati, sarà convertito in un punteggio standard espresso in
decimi, secondo opportune tabelle predisposte dal Centro di Selezione
dell'Aeronautica Militare, utile al fine dell'idoneità attitudinale.
3. GIUDIZIO PSICOATTITUDINALE
La valutazione finale del giudizio psicoattitudinale si
concretizzerà in un punteggio massimo di 10 (dieci) punti, così
ottenuto:
colloquio individuale: valutazione espressa in decimi
moltiplicata per il coefficiente 0,8 (massimo 8 punti);
intervista di gruppo o conferenza: valutazione espressa in
decimi moltiplicata per il coefficiente 0,2 (massimo 2 punti).
Nel caso in cui il numero dei candidati sia insufficiente (meno
di 6) ai fini del corretto svolgimento della prova di gruppo la
stessa non sarà effettuata e la valutazione del colloquio
individuale sarà espressa in decimi moltiplicata per il coefficiente
1 (massimo 10 punti).
La commissione preposta potrà disporre, a sua discrezione,
l'effettuazione di un secondo colloquio di approfondimento che sarà
svolto , a cura del personale specialista nella selezione
attitudinale. In questo caso, al candidato sarà attribuito il
punteggio conseguito nella seconda prova. I casi in cui si procede
all'effettuazione del secondo colloquio dovranno essere fissati dalla
stessa commissione prima della selezione attitudinale e dovranno
essere riportati nel verbale preliminare.
4. CRITERI DI VALUTAZIONE
Verrà giudicato non idoneo e quindi escluso dal concorso il
concorrente che si trovi almeno in una delle seguenti condizioni:
efficienza fisica: valutazione finale inferiore a 2 su un
massimo di 7,5;
efficienza intellettiva: punteggio totale inferiore a 3/10;
giudizio di insufficiente nel colloquio individuale,
equivalente ad un punteggio inferiore a 3/10;
giudizio psicoattitudinale: punteggio totale inferiore a 3/10
(punteggio colloquio individuale + punteggio conferenza o intervista
di gruppo);
valutazione complessiva: punteggio totale inferiore a 13 su un
massimo di 27,5 (efficienza fisica + efficienza intellettiva +
giudizio psicoattitudinale).».

Art. 2


Per i motivi indicati nelle premesse, l'allegato G del decreto
dirigenziale M_D GMIL REG2020 0499176 del 23 dicembre 2020, citato
nelle premesse è integralmente sostituito dal seguente:

«Allegato G (Art. 12 comma 3. lettera b), del bando),

TIROCINIO PSICOATTITUDINALE E COMPORTAMENTALE

La selezione psicoattitudinale e comportamentale dei candidati si
svolgerà durante un tirocinio pratico.
Essa sarà svolta al fine di consentire di esprimere una
valutazione in merito al possesso delle qualità sotto specificate
necessarie al singolo candidato per potersi inserire in modo proficuo
nel ruolo previsto e nella Forza armata. Di contro, il processo di
selezione attitudinale e comportamentale, mirerà a far emergere, in
qualsiasi momento, caratteristiche o atteggiamenti tali da far
ipotizzare un insoddisfacente inserimento nell'ambito della Forza
armata.
In particolare, la selezione mirerà a valutare il possesso da
parte dei concorrenti di un'adeguata motivazione e delle seguenti
capacita'/qualita':
adattamento alla vita militare in termini d'integrazione e
senso della disciplina;
esposizione verbale;
rapidità ed efficacia dei processi cognitivi;
controllo emotivo;
efficienza fisica in ambito sportivo, compatibile con le
attività formative ed il futuro profilo d'impiego;
attitudine per le attività previste per l'impiego quale
Ufficiale Pilota di complemento dell'Aeronautica militare;
predisposizione all'apprendimento, allo studio e
all'aggiornamento.
Le indagini previste durante tale periodo saranno condotte dalla
commissione competente, suddivisa in due gruppi, i quali, sotto la
supervisione del presidente della commissione medesima, dovranno
svolgere, rispettivamente:
accertamenti psicoattitudinali: comprenderanno la
somministrazione di test intellettivi (valutativi) e di personalità
(non valutativi), prove per la rilevazione di attitudini specifiche,
prove collettive e colloqui individuali orientati alla valutazione
delle qualità formali e delle caratteristiche psicologiche del
candidato. Per quanto attiene ai test intellettivi, le batterie
testologiche somministrate saranno idonee alla valutazione di
specifiche capacità correlate al ruolo degli AUPC/AUNC. I test,
somministrati dalla competente commissione secondo le modalità di
dettaglio comunicate prima dell'inizio della prova, potranno anche
essere informatizzati e includere quelli di tipo adattivo. È
prevista, inoltre, l'eventuale somministrazione di una prova
automatizzata per la valutazione dell'attitudine al volo, superata
con il raggiungimento di un punteggio minimo di 3/10. Tale punteggio
non concorrerà alla formazione di quello finale utile per la
valutazione complessiva del tirocinio, ma il mancato raggiungimento
del predetto punteggio minimo sopra indicato determinerà
l'esclusione dal prosieguo del concorso;
accertamenti comportamentali: includeranno tutte le attività
generali (addestrative, istruzionali e sportive) svolte nel corso del
tirocinio.
Le osservazioni e misurazioni effettuate nel corso del tirocinio
confluiranno nelle cinque sotto specificate aree di valutazione, alle
quali saranno attribuite specifici punteggi, utili ai fini della
formalizzazione dei giudizi di idoneità o inidoneita':
efficienza fisica e attitudine in ambito sportivo;
efficienza intellettiva;
attitudine al lavoro di gruppo;
psicoattitudinale;
comportamentale.
I concorrenti sosterranno per prime le prove di efficienza
fisica, secondo le modalità di seguito indicate, per l'accertamento
dell'efficienza fisica e dell'attitudine in ambito sportivo,
necessaria allo svolgimento delle future attività addestrative
previste nella carriera di Ufficiale:
prova obbligatoria con sbarramento:
corsa piana metri 1000: la distanza dovrà essere percorsa su
una pista di atletica o su un'area all'uopo predisposta, senza l'uso
di scarpe chiodate e con posizione di partenza a scelta del
candidato. Il rilevamento dei tempi verrà effettuato a cura di
personale qualificato istruttore ginnico tramite sistema di
cronometraggio automatizzato, oppure tramite cronometraggio manuale
con due differenti cronometri. Nel caso di rilevamento manuale, al
candidato verrà assegnato il tempo più favorevole tra i due
rilevamenti. I tempi saranno arrotondati per difetto al decimo di
secondo.
prove obbligatorie senza sbarramento:
corsa piana metri 100: la distanza dovrà essere percorsa, su
una pista di atletica o su un'area all'uopo predisposta, senza l'uso
di scarpe chiodate e posizione di partenza a scelta del candidato. Il
rilevamento dei tempi verrà effettuato a cura di personale
qualificato istruttore ginnico tramite sistema di cronometraggio
automatizzato, oppure tramite cronometraggio manuale con due
differenti cronometri. Nel caso di rilevamento manuale, al candidato
verrà assegnato il tempo più favorevole tra i due rilevamenti. I
tempi saranno arrotondati per difetto al decimo di secondo.
addominali: il candidato dovrà eseguire correttamente il
maggior numero di flessioni del tronco, entro il tempo massimo di 2
minuti e senza soluzione di continuità, con le seguenti modalita':
steso sulla schiena, gambe piegate, con i piedi comodamente
distanziati, portare le mani dietro la nuca con i piedi bloccati da
altro elemento, sollevare il tronco fino a portarlo oltre la
verticale e tornare, senza riposare, nella posizione di partenza.
Il personale qualificato istruttore ginnico conteggerà a voce
alta gli esercizi correttamente eseguiti dal candidato; non
conteggerà, invece, quelli eseguiti in maniera scorretta e
comunicherà lo scadere del tempo disponibile per la prova.
Un membro della Commissione, osservatore della prova,
sovraintenderà all'esecuzione dell'esercizio.
piegamenti sulle braccia: il candidato dovrà eseguire
correttamente il maggior numero di piegamenti sulle braccia, entro il
tempo massimo di due minuti e senza soluzione di continuità, con le
seguenti modalita':
iniziare la prova sdraiato in posizione prona, completamente
disteso, con il palmo delle mani poggiato sul suolo direttamente
sotto il punto esterno delle spalle, le gambe unite con la punta dei
piedi in appoggio a terra, quindi sollevare da terra il corpo
estendendo completamente le braccia e mantenendo durante il movimento
il torace allineato con le gambe;
raggiunta la posizione di massima estensione delle braccia,
abbassare il corpo flettendo le stesse fino a che il viso o il torace
sfiorino il pavimento; successivamente, distendere le braccia secondo
le suddette modalità.
Il personale qualificato istruttore ginnico conteggerà a voce
alta gli esercizi correttamente eseguiti dal candidato; non
conteggerà, invece, quelli eseguiti in maniera scorretta e
comunicherà lo scadere del tempo disponibile per la prova.
L'esercizio terminerà nel momento in cui il candidato toccherà il
suolo con una parte del corpo diversa dalle mani e i piedi.
Un membro della Commissione, osservatore della prova,
sovraintenderà all'esecuzione dell'esercizio.
Per tutto quanto non sopra precisato sarà fatto riferimento ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane.
Le prove saranno svolte secondo il calendario stabilito dalla
commissione esaminatrice e si concluderanno entro il secondo giorno
del tirocinio per il quale il concorrente è stato convocato. Ai
concorrenti che verranno riconosciuti temporaneamente inidonei
all'attività sportiva da parte dell'infermeria di Corpo
dell'Accademia Aeronautica verrà consentita la conclusione delle
prove facoltative entro il quarto giorno del tirocinio.
Le precitate prove di efficienza fisica in ambito sportivo
comporteranno l'attribuzione dei punteggi, per un massimo di 8 punti,
secondo quanto indicato nei prospetti di seguito riportati.



=====================================================================
| TABELLA DEI PUNTEGGI PER I CONCORRENTI DI SESSO MASCHILE |
+=================+==============+=================+================+
| | | |piegamenti sulle|
| | corsa piana |addominali tempo | braccia tempo |
| punti/esito | metri 1000 | massimo 2’ | massimo 2’ |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |inferiore a 3’| oltre 85 | oltre 46 |
| 2 | e 30,1” | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |da 3’ e 30,1” | da 71 a 85 | da 40 a 46 |
| 1,6 | a 3’ e 40” | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |da 3’ e 40,1” | da 56 a 70 | da 30 a 39 |
| 1,2 | a 4’ | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | da 4’ e 0,1” | da 41 a 55 | da 20 a 29 |
| 0,8 | a 4’ e 10” | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |da 4’ e 10,1” | da 30 a 40 | da 13 a 19 |
| 0,4 | a 4’ e 20” | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | | meno di 30 | meno di 13 |
| 0 | /// | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |superiore a 4’| | |
|Esito sfavorevole| e 20” | | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | corsa piana | | |
| punti/esito | metri 100 | | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | inferiore a | | |
| 2 | 12,6” | | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| 1,6 |da 12,6” a 13”| | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | da 13,1” a | | |
| 1,2 | 13,5” | | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| 0,8 |da 13,6” a 14”| | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | da 14,1” a | | |
| 0,4 | 15,5” | | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | maggiore di | | |
| 0 | 15,5” | | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+

=====================================================================
| TABELLA DEI PUNTEGGI PER I CONCORRENTI DI SESSO FEMMINILE |
+=================+==============+=================+================+
| | | |piegamenti sulle|
| | corsa piana |addominali tempo | braccia tempo |
| punti/esito | metri 1000 | massimo 2' | massimo 2' |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |inferiore a 4'| oltre 70 | oltre 29 |
| 2 | e 0,1" | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |da 4' e 0,1" a| da 56 a 70 | da 25 a 29 |
| 1,6 | 4' e 10" | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |da 4' e 10,1" | da 41 a 55 | da 20 a 24 |
| 1,2 | a 4' e 20" | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | da 4' e 20,1"| da 31 a 40 | da 15 a 19 |
| 0,8 | a 4' e 40" | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |da 4' e 40,1" | da 20 a 30 | da 11 a 14 |
| 0,4 | a 5' | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | | meno di 20 | meno di 11 |
| 0 | | ripetizioni | ripetizioni |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
|Esito sfavorevole|maggiore di 5'| | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | corsa piana | | |
| punti/esito | metri 100 | | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | inferiore a | | |
| 2 | 15,1" | | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| 1,6 |da 15,1" a 16"| | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| 1,2 |da 16,1" a 17"| | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| 0,8 |da 17,1" a 18"| | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| 0,4 |da 18,1" a 19"| | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+
| | maggiore di | | |
| 0 | 19" | | |
+-----------------+--------------+-----------------+----------------+

I tempi, quando rilevati al centesimo di secondo, saranno
arrotondati al decimo, operando un'approssimazione per difetto.
I concorrenti che riporteranno un esito sfavorevole nella
suddetta prova obbligatoria con sbarramento saranno esclusi dalla
prosecuzione del concorso.
Al concorrente che, durante lo svolgimento di una prova sportiva,
incorrerà in un infortunio, accuserà malessere, cadrà o si
fermerà non sarà consentita la ripetizione della prova che sarà
ritenuta in ogni caso sostenuta.
Al concorrente che sarà manifestamente danneggiato a causa di
altro concorrente durante lo svolgimento della prova di corsa piana o
di nuoto sarà consentita la ripetizione della prova stessa comunque
non oltre la data di prevista conclusione delle prove stabilita dal
calendario fissato dalla commissione esaminatrice.
La valutazione psicoattitudinale, comportamentale e
dell'attitudine al lavoro di gruppo, sarà elaborata sulla scorta
del:
giudizio psicoattitudinale espresso dal capo gruppo
psicoattitudinale sulla base delle valutazioni derivanti
dall'osservazione diretta del concorrente e sulla scorta degli
elementi forniti dai propri collaboratori in esito ai colloqui
individuali effettuati;
giudizio comportamentale espresso dal capo gruppo
comportamentale sulla base delle valutazioni derivanti
dall'osservazione diretta del concorrente perfezionata mediante un
colloquio individuale, per il quale può avvalersi del supporto di un
consulente psicologo. Nella definizione del giudizio complessivo,
l'Ufficiale responsabile terrà inoltre conto delle indicazioni e
valutazioni propostegli dai propri collaboratori in esito
all'osservazione comportamentale effettuata nel corso delle attività
generali di tirocinio, nonchè durante le prove psicoattitudinali di
gruppo;
giudizio sull'attitudine al lavoro di gruppo, che prevede
l'assegnazione di un punteggio compreso tra 1 e 10 punti, si otterrà
sommando i punteggi ottenuti come segue:
conferenza dei 3 minuti: valutazione espressa in decimi
moltiplicata per il coefficiente 0,2 (massimo 2 punti);
intervista di gruppo a ruoli liberi: valutazione espressa in
decimi moltiplicata per il coefficiente 0,4 (massimo 4 punti);
intervista di gruppo a ruoli assegnati: valutazione espressa
in decimi moltiplicata per il coefficiente 0,4 (massimo 4 punti).
In esito ai risultati conseguiti e alle valutazioni effettuate,
per ciascun concorrente si esprimerà un giudizio di idoneità o di
inidoneità. Per tutti i ruoli a concorso l'inidoneità sarà
determinata dal verificarsi di uno o più dei seguenti casi:

=====================================================================
| | Punteggio | |
| | massimo | Punteggio determinante |
| Tipologia della prova | attribuibile |giudizio di inidoneità |
+=========================+================+========================+
| | | inferiore a punti 2,4 |
| Prove di efficienza | |nel totale delle cinque |
|fisica in ambito sportivo| 8 | prove |
+-------------------------+----------------+------------------------+
| Prove di efficienza | | |
| intellettiva |  10 | inferiore a punti 3 |
+-------------------------+----------------+------------------------+
| | | inferiore a punti 6 o, |
| Giudizio | | comunque, inferiore a |
| psicoattitudinale e | | punti 2 anche in una |
| comportamentale | 20 |soltanto delle due aree |
+-------------------------+----------------+------------------------+
|Giudizio sull'attitudine | | |
| al lavoro di gruppo | 10 | inferiore a punti 3 |
+-------------------------+----------------+------------------------+
| | | inferiore a punti 24 |
| | |ottenuto dalla somma dei|
| | |punteggi delle prove di |
| | |efficienza fisica, delle|
| | | prove di efficienza |
| | | intellettiva, del |
| | | giudizio |
| | | psicoattitudinale e |
| | | comportamentale e del |
| Valutazione complessiva | |giudizio sull'attitudine|
| di tirocinio | 48 | al lavoro di gruppo |
+-------------------------+----------------+------------------------+
| Prova automatizzata per | | |
| la valutazione | | |
| dell'attitudine al volo | | |
| (eventuale) | 10 | inferiore a punti 3 |
+-------------------------+----------------+------------------------+

I concorrenti giudicati inidonei per il mancato superamento dei
limiti minimi sopra indicati per le prove di efficienza fisica e/o di
efficienza intellettiva, o che comunque riporteranno un esito
sfavorevole in almeno una delle prove di efficienza fisica
obbligatorie saranno immediatamente esclusi dalla prosecuzione del
tirocinio.
Nel periodo di svolgimento del tirocinio, inoltre, i candidati
potrebbero essere interessati da attività pratiche e di
indottrinamento connesse al ruolo per il quale concorrono, ivi
comprese eventuali attività concernenti il volo per i candidati.
Tali attività, dettagliatamente illustrate ai candidati prima
del loro svolgimento, non saranno soggette a valutazione utile per il
conseguimento dell'idoneità al tirocinio psicoattitudinale e
comportamentale.».
Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della
normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 20 gennaio 2021

Il vice direttore generale: Croce