4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 94 del 4-12-2015
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA
UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA
CONCORSO (scad. 4 gennaio 2016)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, per le esigenze dell'amministrazione centrale, area sistemi informativi, prioritariamente riservato alle categorie di volontari delle Forze Armate di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. (GU n.94 del 04-12-2015)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la Costituzione della Repubblica Italiana, in particolare
gli artt. 3 e 97;
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686, contenente norme di
esecuzione del sopracitato testo unico;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, con la quale viene abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso
le amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni ed il relativo
regolamento di Ateneo di attuazione vigente;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e
assistenza delle persone handicappate;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta
l'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai
posti di lavoro presso le Amministrazioni Pubbliche;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e
integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, che, tra l'altro, modifica
e integra la sopracitata legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili e successive modifiche e integrazioni;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il Testo Unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in materia
di protezione dei dati personali ed il vigente regolamento di Ateneo
per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il decreto interministeriale del 9 luglio 2009 di
equiparazione tra i diplomi di laurea vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex D.M. 509/99 e lauree magistrali (LM) ex D.M.
270/04 ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di
«Codice dell'ordinamento Militare»;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
nella Pubblica Amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, in materia di
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità,
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche
Amministrazioni»;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, in materia di «Disposizioni
per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza
dell'Italia all'Unione Europea - legge europea 2013» e in particolare
l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di
lavoro presso le Pubbliche Amministrazioni;
Visto il decreto n. 446/2014 del 19 febbraio 2014 con il quale il
Direttore Generale stabilisce un contributo per spese generali e
postali di euro 10,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale tecnico-amministrativo e di dirigente;
Vista la legge 23 dicembre 2014, n. 190, recante «Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato»
(legge di stabilità 2015);
Vista la delibera del 24 marzo 2015, con la quale il Consiglio di
Amministrazione ha approvato l'istituzione di n. 1 posto di categoria
EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato per le esigenze dell'Amministrazione Centrale, Area
Sistemi Informativi;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili di concorsi già
espletati, in relazione alla specifica professionalità richiesta;
Vista la Nota del 19 giugno 2015, Prot. 0030704/15, con la quale
il Direttore Generale richiede al Dipartimento della Funzione
Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri l'autorizzazione
alla copertura del suddetto posto ai sensi e per gli effetti
dell'art. 34, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
come modificato dall'art. 5 del decreto legge 24 giugno 2014, n. 90;
Vista la circolare del 22 giugno 2015, Prot. 0031129/15, avente
ad oggetto l'avviso di mobilità esterna ai sensi dell'art. 57 del
C.C.N.L. del comparto Università 2006-2009 e dell'art. 30 del
decreto legislativo 165/2001 che ha avuto esito negativo;
Considerato che il Dipartimento della Funzione Pubblica della
Presidenza del Consiglio dei Ministri non ha comunicato, nei termini
previsti dalla legge, alcuna assegnazione di personale collocato in
disponibilità in possesso della professionalità richiesta;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'avvio della procedura
concorsuale ai sensi dell'art. 34 bis, comma 4, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il vigente CCNL del Comparto Università;
Visto il vigente Regolamento di Ateneo sui procedimenti di
selezione per l'accesso ai ruoli del personale tecnico e
amministrativo;
Tenuto conto che questa Amministrazione ha cumulato frazioni di
posti da riservare alle categorie di volontari delle Forze Armate di
cui agli artt. 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010;

Decreta:


Art. 1


Numero dei posti


È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1
posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato
a tempo indeterminato presso l'Università degli Studi di Milano -
Bicocca, per le esigenze dell'Amministrazione Centrale, Area Sistemi
Informativi, prioritariamente riservato alle categorie di volontari
delle Forze Armate di cui agli artt. 1014 e 678 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66.
Nel caso in cui il posto non venga coperto da aventi titolo alla
riserva, si procederà all'assunzione, ai sensi e nei limiti della
normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale di
merito.
Figura professionale:
Responsabile per servizi e infrastrutture ICT a supporto della
ricerca d'Ateneo.
L'attività consiste nel coordinamento della progettazione e
della gestione delle attività connesse al supporto dell'attività di
ricerca per tutti i suoi aspetti, con particolare riferimento alla
gestione delle banche dati di ateneo, all'integrazione delle
informazioni e delle base dati, alla capacità organizzativa di
implementare soluzione sia tecniche sia infrastrutturali che di
carattere comunicativo utilizzando e sviluppando soluzioni per
l'interoperabilità e l'integrazione tra applicativi e servizi dei
diversi domini informativi di Ateneo.
Il profilo richiede competenze nelle attività di analisi, di
progettazione, di implementazione, di organizzazione e di gestione
tecnica dell'infrastruttura tecnologica, dei sistemi e dei servizi
informatici di rete per l'intranet aziendale, per la ricerca, per la
didattica e per la sperimentazione di nuove tecnologie implementate
in un sistema informativo equiparabile, per dimensioni e
complessità, a quello di un Ateneo medio-grande distribuito su scala
regionale. È richiesta la capacità di coordinamento, nella gestione
e nella motivazione delle risorse umane e attitudine al lavoro di
gruppo. Si richiede professionalità nella gestione della relazione
con l'utenza, orientata alla collaborazione e al problem solving,
capacità di gestione dei processi trasversali a singole Aree
dell'Ateneo e di coordinamento di progetti a elevato contenuto
tecnologico. Approfondita competenza nel campo delle normative e
delle linee guida concernenti i modelli e vincoli di legge (CAD,
normative sulla privacy, trasparenza, accessibilità...) ai quali
devono sottostare funzionalità e servizi offerti dai sistemi
informativi delle Università. Più precisamente sono richieste
esperienza e conoscenza approfondita nell'analisi di processo e dei
workflow delle procedure informatiche e dei protocolli e delle
tecnologie nei settori ICT:
Reti e TLC
Progettazione, sviluppo e amministrazione di infrastrutture per
Sistemi Informativi (dal progetto dell'infrastruttura passiva di
cablaggio strutturato, al progetto della parte attiva di rete e di
data center).
Metodi e tecniche per la pianificazione di sistemi informativi e
di telecomunicazione, per l'elaborazione di studi di fattibilità e
per la realizzazione di progetti. Metodi e tecniche per lo sviluppo
delle infrastrutture di rete voce/dati in un ottica orientata al
servizio in strutture universitarie di elevata complessità.
Conoscenza degli standard internazionali IEEE, IETF e dei protocolli
ISO/OSI relativi alle reti informatiche e ai servizi a queste
connessi. Conoscenza avanzata delle metodologie e delle prassi di
implementazione delle politiche di inoltro e di ingegnerizzazione del
traffico in reti informatiche di grandi dimensioni. Conoscenza dei
processi che sottointendono alla gestione e amministrazione di
sistemi di provisioning, monitoraggio e di accounting in reti
informatiche triple play di grandi dimensioni. Conoscenza dei
protocolli in ambito di accesso mobile a banda larga e degli standard
di telefonia mobile cellulare di ultima generazione. Conoscenza
avanzata delle tecnologie di filtraggio e degli apparati di sicurezza
operanti ai vari livelli della pila ISO/OSI. Conoscenza avanzata
delle metodologie e delle prassi di implementazione delle politiche
di sicurezza in reti informatiche di grandi dimensioni. Conoscenza
dei processi che sottointendono alla gestione e amministrazione di
sistemi di sicurezza, monitoraggio e controllo accessi in reti
informatiche di grandi dimensioni. Conoscenza avanzata delle
metodologie e delle prassi di implementazione delle politiche di
identity management e di AAA centralizzate e federate.
OS e Programmazione
Conoscenza sistemistica approfondita dei sistemi operativi
Windows, Linux e Unix. Conoscenza dei principali linguaggi di
programmazione in ambito web e in architetture orientate al servizio
basate su web services. Analisi e sviluppo di soluzioni per
l'interoperabilità e l'integrazione tra applicativi e servizi dei
diversi domini informativi di Ateneo. Conoscenza approfondita dei
sistemi e dei protocolli per l'interfacciamento e l'interscambio di
dati tra vari contesti applicativi. Approfondita competenza nella
progettazione di sistemi gestionali di tipo ERP (dagli aspetti
architetturali, ai flussi di processo, alle anagrafiche comuni,
all'interfaccia utente).
Multimedia
Conoscenze avanzate in materia di strumenti di videocomunicazione
e collaborazione. Conoscenze avanzate in ambito di acquisizione,
elaborazione, compressione e trasmissione di flussi multimediali.
Capacità analisi e progettazione infrastrutture tecnologiche.
Competenze trasversali e di integrazione in ambito audiovisivo, dei
nuovi media, delle tecnologie informatiche e di comunicazione.
Competenze ed esperienza nella progettazione e gestione evolutiva di
sistemi di videoconferenza con particolare riferimento a sistemi
distribuiti ad accesso misto fisso/mobile. Competenze ed esperienza
nella progettazione e gestione evolutiva di sistemi per il digital
asset management e per la distribuzione dei contenuti multimediali.
Capacità di definizione di nuovi servizi e dei flussi
informativi/documentali correlati.
Data warehouse
Conoscenza avanzata di soluzioni basate su DBMS open source
(PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Mondrian...) o proprietari (Oracle,
...). Conoscenza dei processi che sottendono allo sviluppo, alla
gestione e all'amministrazione di sistemi di Enterprise DW e di
Business Intelligence in sistemi informativi complessi. Progettazione
e modellazione dei dati sia in ambiente transazionale OLTP che in
ambiente DW (OLAP). Progettazione di soluzioni di virtualizzazione
basate su piattaforme open source (Xen, KVM) o proprietarie (Hyper-V,
VMWare).
Applicativi per la ricerca
Conoscenza approfondita dei sistemi di gestione della ricerca,
CRIS (Current Research Information System), sia dal punto di vista
funzionale che tecnico. Competenze avanzate sull'automazione delle
procedure tramite strumenti di workflow. Conoscenza delle metodologie
per la valutazione della ricerca ed il benchmarking. Analisi e
implementazione di soluzioni di datawarehouse e business intelligence
per il dominio della ricerca.
Programmazione e gestione delle attività di integrazione
applicativa e funzionale del CRIS con altri software e banche dati -
di Ateneo e di fornitori esterni. Conoscenza approfondita dei sistemi
e delle più comuni piattaforme per la pubblicazione di riviste open
access in formato digitale. Gestione organizzativa, implementazione
di soluzioni tecniche, monitoraggio e supporto all'utenza in
relazione alle campagne di valutazione della ricerca ministeriali
(VQR, ASN, SUA-RD, Accreditamento/valutazione corsi di dottorato,
etc).

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) titolo di studio
- diploma di laurea specialistica/magistrale o diploma di
laurea conseguito ai sensi del vecchio ordinamento, nonchè
abilitazione professionale;
- diploma di laurea specialistica/magistrale o diploma di
laurea conseguito ai sensi del vecchio ordinamento, nonchè titoli di
studio post lauream (dottorati di ricerca, master di secondo livello,
diplomi di specializzazione), attestanti una particolare
qualificazione professionale attinente l'attività del posto messo a
concorso;
- diploma di laurea specialistica/magistrale, diploma di
laurea conseguito ai sensi del vecchio ordinamento nonchè
particolare qualificazione professionale risultante da una esperienza
professionale almeno triennale attinente all'attività del posto
messo a concorso;
- diploma di laurea triennale, nonchè particolare
qualificazione professionale risultante da una esperienza
professionale almeno quinquennale attinente all'attività del posto
messo a concorso.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equivalenza ai sensi della vigente normativa in
materia (sito web
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu
nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei-
titoli-di-studio-/presentazione.aspx) ovvero la dichiarazione di
avvio della richiesta di equivalenza al titolo di studio richiesto
dal bando secondo la procedura di cui all'art. 38 del decreto
legislativo 165/2001;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) la cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero
cittadinanza di altro Stato membro della Unione Europea. In
applicazione dell'art. 7 della legge 97/2013 di cui in premessa
possono partecipare anche i familiari dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato
membro purchè siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto
di soggiorno permanente nonchè i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) idoneità fisica all'impiego (l'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente);
f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari (per i nati fino all'anno 1985).
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio
1957, n. 3 e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con
mezzi fraudolenti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o loro
familiari o cittadini di Paesi terzi devono possedere i seguenti
requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero o la
dichiarazione di avvio della richiesta di equivalenza del titolo
posseduto al titolo richiesto dal bando, devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della
domanda di ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con
riserva. L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con
comunicazione motivata del Direttore Generale, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3


Domande e termine di presentazione


Le domande di ammissione, redatte a macchina/personal computer o
in stampatello utilizzando il modello allegato al presente bando o
fotocopia dello stesso, devono essere indirizzate al Direttore
Generale dell'Università degli Studi di Milano - Bicocca e
presentate direttamente all'Ufficio Protocollo e Posta, edificio U6,
IV piano, stanza n. 4043c, P.zza dell'Ateneo Nuovo 1, Milano, nei
giorni di lunedì - martedì - giovedì dalle ore 09.00 alle ore
11.45 e dalle ore 14.30 alle ore 15.30 e nei giorni di Mercoledì e
Venerdì dalle ore 09.00 alle ore 11.45 o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, al Settore Reclutamento, Ufficio Concorsi, Università
degli Studi di Milano - Bicocca, P.zza dell'Ateneo Nuovo n.1, 20126
Milano, entro il termine perentorio di giorni trenta a decorrere dal
giorno successivo a quello della pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale -
Concorsi ed Esami. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la
scadenza slitta al primo giorno feriale utile. Si considerano
prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno entro il termine suindicato. A tale fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Sono altresì ritenute valide le domande inviate tramite Posta
Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo di posta elettronica
certificata dell'Università degli Studi di Milano - Bicocca
(ateneo.bicocca@pec.unimib.it) entro il suddetto termine. L'invio
della domanda dovrà essere effettuato esclusivamente da altra PEC;
non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta
elettronica non certificata o se trasmessa da una casella di posta
certificata diversa dalla propria. A pena di esclusione della domanda
è obbligatorio allegare al messaggio di posta elettronica
certificata la domanda e relativi allegati sottoscritti in originale
dal candidato e scansionati in formato PDF, la scansione PDF di un
documento di identità valido (fronte/retro) e formato PDF di tutti
gli eventuali altri allegati alla domanda. Il messaggio dovrà
riportare nell'oggetto la seguente dicitura: PEC - domanda concorso
cod. n. 5495. Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i
candidati devono dichiarare sotto la propria personale
responsabilità e a pena di esclusione:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) l'eventuale diritto alla riserva del posto messo a concorso
(da autocertificare);
d) il possesso della cittadinanza italiana ovvero quella di
altro Stato membro dell'Unione Europea o di essere familiare di un
cittadino di uno Stato membro dell'Unione Europea ed essere titolare
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o di
essere cittadino di Paesi terzi che siano titolari del permesso di
soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di essere titolari
dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;
e) se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
f) di avere o non avere riportato condanne penali e di avere o
non avere procedimenti penali pendenti;
g) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente decreto;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
nati fino all'anno 1985);
i) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impieghi;
j) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi del primo comma, lettera d) del D.P.R. 10
gennaio 1957, n. 3 e di non essere stati licenziati per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e
comunque con mezzi fraudolenti;
k) i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o i
familiari di cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea o i
cittadini di Paesi terzi devono dichiarare, altresì, di godere dei
diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento e di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
l) il possesso dei titoli valutabili;
m) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso nonchè l'indirizzo di posta elettronica, se
posseduto;
n) la lingua straniera prescelta (se previsto);
o) l'avvenuto versamento di Euro 10,00 sul conto corrente
intestato all'Università degli Studi di Milano - Bicocca presso la
Banca Popolare di Sondrio, Agenzia di Milano - ag. N. 29 - Bicocca,
P.zza della Trivulziana 6, 20126 Milano - CODICE IBAN IT87 K056 9601
6280 0000 0200 X71.
Nello spazio riservato alla causale del versamento indicare
obbligatoriamente: «contributo per la partecipazione al concorso
codice n. 5495». La ricevuta del versamento deve essere allegata alla
domanda di partecipazione. Il contributo non è rimborsabile. Alla
domanda deve obbligatoriamente essere allegata una fotocopia non
autenticata di un documento di riconoscimento. L'omissione della
firma, per la quale non è richiesta l'autenticazione, in calce alla
domanda comporta l'esclusione dal concorso.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/92.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Commissione giudicatrice


La commissione giudicatrice è nominata dal Direttore Generale
nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 5


Prove di esame e titoli valutabili


Le prove sono finalizzate a verificare le conoscenze e le
competenze professionali dei candidati, nonchè la capacità di
risolvere correttamente le problematiche ed esercitare concretamente
le competenze in capo al ruolo delineato dall'art.1 del presente
bando. Gli esami consisteranno in n. 2 prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, e in una prova orale sui seguenti
argomenti:
Prova scritta:
Prova finalizzata ad accertare la conoscenza del candidato in
materia di Reti e TLC, OS e Programmazione, Multimedia, Data
warehouse, Applicativi per la ricerca, così come previsto dall'art.
1 del presente bando.
Prova scritta a contenuto teorico-pratico:
Prova finalizzata ad accertare la capacità del candidato a
risolvere, sotto il profilo dell'efficienza, della continuità di
servizio, della sicurezza e dell'innovazione tecnologica,
problematiche complesse concernenti la progettazione di servizi e
infrastrutture di servizio in ambito ICT.
Prova orale:
Verterà sulle materie oggetto delle prove scritte e sulla
verifica della conoscenza della lingua inglese.
Il calendario delle prove scritte sarà comunicato mediante
raccomandata A.R., non meno di 15 giorni prima dell'inizio delle
prove medesime. L'avviso per la presentazione alla prova orale viene
dato ai candidati almeno 20 giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla. Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame,
i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento non scaduto:
carta d'identità o passaporto o patente automobilistica o
tessera postale;
tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti (D.P.R. 28 luglio 67, n. 851, art.
12).
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
una votazione di almeno 21/30 o equivalente in ciascuna prova
scritta. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale
viene data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove precedenti. La prova orale non si intende superata se il
candidato non ottenga almeno una votazione di 21/30 o equivalente.
I titoli valutabili, purchè attinenti alle attività del posto
messo a concorso, e il relativo punteggio, sono i seguenti:
a) anzianità di servizio, calcolata alla data di scadenza del
bando, fino ad un massimo di 8 punti:
- anzianità di servizio prestata a tempo indeterminato o
determinato presso le Università per un periodo continuativo almeno
pari ad un anno: 2 punti per ogni anno. Il punteggio è dimezzato se
il servizio è stato prestato nelle categorie inferiori. Fino ad un
massimo di 6 punti;
- anzianità di servizio prestata sotto forma di co.co.co.
presso le Università, per un periodo continuativo almeno pari ad un
anno: 1 punto per ogni anno. Fino ad un massimo di 3 punti;
- anzianità di servizio prestata a tempo indeterminato o
determinato o co.co.co. presso altre Pubbliche Amministrazioni, per
un periodo continuativo almeno pari ad un anno: 0,5 punti per ogni
anno. Fino ad un massimo di 4 punti;
b) incarichi professionali, fino ad un massimo di 3 punti: vi
rientrano gli incarichi di responsabilità o funzione specialistica,
formalmente attribuiti, di durata continuativa almeno pari ad un
anno;
c) altri titoli, fino ad un massimo di 3 punti: vi rientrano i
titoli di studio, i titoli scientifici quali pubblicazioni e lavori
originali, altri titoli quali attività didattiche, partecipazione a
convegni in qualità di relatore o correlatore;
d) precedenti esperienze professionali, fino ad un massimo di 3
punti: vi rientrano le precedenti attività lavorative, svolte a
qualsiasi titolo di durata continuativa almeno pari ad un anno;
e) formazione, fino ad un massimo di 3 punti: vi rientrano gli
attestati di qualificazione e/o specializzazione a seguito di corsi
di qualificazione e/o specializzazione organizzati da pubbliche
amministrazioni o enti privati e gli attestati di partecipazione a
convegni o seminari di studio o corsi di formazione.
La somma dei titoli sopra elencati non potrà superare i 20
punti.
I titoli fatti valere come requisito di accesso non possono
rientrare nelle categorie di titoli valutabili. I suddetti titoli, in
allegato alla domanda, devono essere prodotti, in originale o copia
autenticata, entro il termine di scadenza previsto per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. In luogo della
copia autenticata può essere presentata fotocopia accompagnata da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante la
conoscenza del fatto che la copia è conforme all'originale. Tale
dichiarazione deve essere sottoscritta presso l'Ufficio Concorsi
dell'Università degli Studi di Milano - Bicocca, P.zza dell'Ateneo
Nuovo 1, Milano, davanti al dipendente preposto a ricevere la
documentazione, oppure presentata o spedita, già sottoscritta, in
allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del
documento di identità del dichiarante stesso. I titoli possono
essere autocertificati mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione o mediante dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul
contenuto di tale dichiarazione sostitutiva. Non è consentito il
riferimento a titoli presentati a questa o ad altra Amministrazione o
a documenti allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro
concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o
siano tuttora in servizio possono chiedere l'acquisizione d'ufficio
di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale. Agli
atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero
redatta dalla competente rappresentanza consolare o diplomatica,
ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sarà effettuata dopo lo svolgimento delle prove scritte e prima che
si proceda alla correzione degli elaborati e sarà comunicata ai
candidati prima dello svolgimento della prova orale.

Art. 6


Preferenze a parità di merito


I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al Direttore Generale dell'Università degli Studi di
Milano - Bicocca, P.zza dell'Ateneo Nuovo n. 1, 20126 Milano, entro
il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parità di valutazione. Tali documenti potranno essere
sostituiti, nei casi previsti dalla legge, da dichiarazione
sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto
notorio. I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) dalla minore età.

Art. 7


Approvazione della graduatoria


L'Amministrazione universitaria si riserva il diritto di
modificare o, eventualmente, di revocare il presente bando o di non
procedere all'assunzione, a suo insindacabile giudizio, quando
l'interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute
circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale,
organizzativa o finanziaria, senza che i vincitori od altri
concorrenti idonei possano per questo vantare diritti nei confronti
dell'Amministrazione. La graduatoria di merito dei candidati è
formata secondo l'ordine decrescente dei punti della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a
parità di merito, delle preferenze previste dall'art. 6 del presente
bando. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame e nella valutazione dei titoli. Il punteggio finale è dato
dalla somma della media dei voti riportati nelle prime due prove e
della votazione conseguita nella prova orale a cui si aggiunge il
punteggio della valutazione dei titoli. La graduatoria di merito,
unitamente a quella dei vincitori, è approvata con decreto del
Direttore Generale ed è pubblicata all'Albo Ufficiale
dell'Università degli Studi di Milano - Bicocca. Dalla data di
pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di 36 mesi dalla
pubblicazione e ad essa può essere fatto ricorso per coprire
ulteriori posti resisi vacanti o di nuova istituzione oltre a quelli
messi a concorso.

Art. 8


Restituzione dei titoli allegati alla domanda


Al termine della procedura, decorsi 60 giorni dalla pubblicazione
della graduatoria all'Albo dell'Università, questo Ateneo provvede a
restituire ai candidati, che ne abbiano fatto espressa richiesta
nella domanda, i documenti originali allegati alla medesima. I
documenti dovranno essere ritirati presso l'Ufficio concorsi
dall'interessato entro e non oltre 30 giorni dalla scadenza del
predetto termine. Decorso tale termine i titoli non saranno più
restituiti.

Art. 9


Stipulazione del contratto individuale di lavoro e assunzione in
servizio


L'assunzione in servizio nonchè la fissazione della data di
effettiva assunzione in servizio è comunque subordinata al rispetto
da parte dell'Amministrazione della procedura di cui al precedente
articolo nonchè dei vincoli normativi, contrattuali, o finanziari
che risulteranno vigenti, senza che i vincitori od altri concorrenti
idonei possano vantare diritti nei confronti della stessa
Amministrazione.
Il vincitore del concorso sarà assunto in prova, mediante
stipulazione del contratto individuale di lavoro, nella categoria EP,
posizione economica EP1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati.
All'atto dell'assunzione in servizio il dipendente è tenuto a
comprovare, ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n.
445, mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione, il
possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come
specificati nell'art. 2 del presente bando. La dichiarazione relativa
al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici
deve riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza del bando. L'amministrazione provvederà ad effettuare
idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive,
ai sensi dell'art. 71 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora
dal controllo dovesse emergere la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla
base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto
previsto dall'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, in materia
di norme penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in grado
di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i
certificati relativi a stati, fatti o qualità personali risultanti
da albi o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica
amministrazione sono acquisiti d'ufficio da questo Ateneo su
indicazione da parte dell'interessato della specifica amministrazione
che conserva l'albo o il registro. L'idoneità fisica all'impiego
sarà accertata dal medico competente dell'Università degli Studi di
Milano - Bicocca. Il periodo di prova avrà una durata di tre mesi e
non potrà essere prorogato o rinnovato alla scadenza. Decorsa la
metà del periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti
può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di
preavviso nè di indennità sostitutiva del preavviso fatti salvi i
casi di sospensione previsti dai commi 3 e 4 dell'art. 17 del CCNL
del 9 agosto 2000 del comparto Università.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
È fatto obbligo al vincitore del concorso di permanere presso
l'Università degli Studi di Milano - Bicocca per un periodo non
inferiore a cinque anni.

Art. 10


Trattamento dei dati personali


Ai fini del decreto legislativo 196/2003, in materia di
protezione dei dati personali, si informa che l'Università degli
Studi Milano - Bicocca si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti
saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al
concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 11


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il dott. Cava
Alessandro, Area del Personale, Settore Reclutamento, P.zza
dell'Ateneo Nuovo, 1 - Milano.

Art. 12


Norme di rinvio


Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel Testo Unico del 10 gennaio 1957, n. 3, nel D.P.R. 3 maggio 1957,
n. 686 e successive integrazioni e modificazioni, nel D.P.R. 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni e le
disposizioni vigenti in materia in quanto compatibili.

Art. 13


Pubblicità


Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
Concorsi ed esami; sarà inoltre pubblicato all'Albo Ufficiale
dell'Università degli Studi di Milano - Bicocca, reso disponibile
sul sito web dell'Ateneo (http://www.unimib.it) e presso l'Ufficio
Protocollo e Posta.
Milano, 20 novembre 2015

Il direttore generale: Bellantoni

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico