Serie Generale n. 173 del 26-7-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.173 del 26-07-1995)

Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 7 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lasi
lavorazione sistemi, con sede in Brebbia (Varese) e unità di Brebbia
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 12 unità, su un
organico complessivo di n. 71 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lasi lavorazione sistemi, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Subaru
Italia, con sede in Ala (Trento) e unità di Ala (Trento), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 14 unità, su un organico
complessivo di n. 29 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Subaru Italia, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Colle,
con sede in Colle Val d'Elsa (Siena) e unità di Colle Val d'Elsa
(Siena), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 12 unità, su un
organico complessivo di n. 77 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Colle, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 12 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Morton
International, con sede in Castronno (Varese) e unità di Castronno
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 6 unità, su un organico
complessivo di n. 33 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Morton International, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 28 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Conceria Fraschini, con sede in Brenta (Varese) e unità di Brenta
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 4 unità, su un organico complessivo di n. 68 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Conceria Fraschini, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 24 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Trafileria G. Passerini &amp; C., con sede in Dolzago (Como) e unità di
Dolzago (Como), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 28 unità, su un organico complessivo di n. 163 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Trafileria G. Passerini &amp; C., a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 29 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Henriette confezioni, con sede in Castenedolo (Brescia) e unità di
Castenedolo (Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 205 unità, su un organico complessivo di n. 283 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Henriette confezioni, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 31 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Romana
diesel, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 27 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 56 unità, di cui 20 part-time da 25
a 17 ore medie settimanali, su un organico complessivo di n. 195
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Romana diesel, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Simon's confezioni, con sede in Bozzolo (Mantova) e unità di Bozzolo
(Mantova), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 58 unità, su un organico complessivo di n. 60 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Simon's confezioni, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Grande
distribuzione avanzata G.Di.A., con sede in S. Bovio di Peschiera
Borromeo (Milano), unità di Casaletto (Milano) e San Bovio di
Peschiera Borromeo (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 33,45
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 944 unità, di cui 94 part-time a 33,45 ore
medie settimanali (part-time verticale annuo con 32 settimane
lavorative su 52); 94 unità part-time da 24 a 20,15 ore medie
settimanali; 38 unità da 20 a 17 ore medie settimanali; 2 part-time
da 25 a 21 ore medie settimanali, su un organico complessivo di n.
1077 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Grande distribuzione avanzata
G.Di.A., a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Manifatture lane G. Marzotto e figli, con sede in Valdagno (Vicenza),
unità di Rassina (Arezzo) e Arezzo, per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per diciannove mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 974 unità, su un organico complessivo di n.
1.594 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifatture lane G. Marzotto e
figli, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Puntoverde industria confezioni, con sede in Tavernelle di Panicale
(Perugia) e unità di Tavernelle di Panicale (Perugia), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
diciotto mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 25 unità, su un organico complessivo
di n. 29 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Puntoverde industria confezioni, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Spinsanti packing bags, con sede in Grottammare (Ascoli Piceno) e
unità di Grottammare (Ascoli Piceno), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per sette mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 17 unità, su un organico complessivo di n. 20
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Spinsanti packing bags, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 31 marzo 1994 al 30 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Da
Neve, con sede in Ellera Umbra (Perugia) e unità di Ellera Umbra
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 18 unità, su un organico complessivo di n. 18 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Da Neve, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 1 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Stampacolor, con sede in Sassari e unità di Muros (Sassari), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 32 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 26 unità, su un organico complessivo
di n. 27 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Stampacolor, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Termoelettra, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 24 unità, su
un organico complessivo di n. 29 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Termoelettra, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1994 al 13 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Luigi
Salvadori, con sede in Scandicci (Firenze) e unità di Scandicci
(Firenze), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 16 unità, su un organico complessivo di n. 122 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Luigi Salvadori, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 9 maggio 1994 all'8 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bieffe
medital, con sede in Grosotto (Sondrio) e unità di Calenzano
(Firenze), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 26 unità, su un organico complessivo di n. 397 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bieffe Medital, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c.
Confezioni Anna, con sede in Montespertoli (Firenze) e unità di
Montespertoli (Firenze), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per sei mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 15 unità, su un organico complessivo di n. 18 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Confezioni Anna, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 marzo 1994 al 27 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Manifattura del Matese, con sede in Napoli e unità di Piedimonte
Matese (Caserta), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 223 unità, su un organico complessivo di n. 236 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifattura del Matese, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 24 gennaio 1994 al 23 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Faito
sorgenti minerali, con sede in Castellammare di Stabia (Napoli) e
unità di Castellammare di Stabia (Napoli), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 27 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 35 unità, su un organico complessivo
di n. 40 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Faito sorgenti minerali, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 febbraio 1994 al 13 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla a r.l.
Coopsud soc. cons., con sede in Bologna e unità di Poggiomarino
(Napoli), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 9 unità, su un organico
complessivo di n. 95 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla a r.l. Coopsud soc. cons., a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Irfi,
con sede in Ferentino (Frosinone) e unità di Ferentino (Forsinone),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 28.60 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 33 unità, su
un organico complessivo di n. 206 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Irfi, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 23 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 17 marzo 1994 al 16 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Seleco
con sede in Pordenone e unità di Vallenoncello (Pordenone) e
Campoformido (Pordenone), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27,50 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 780 unità, su un organico complessivo di n. 913 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Seleco, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui ai precedenti
articoli 1 e 2, trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4,
comma 1, della legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale
della previdenza sociale, verificherà che i lavoratori interessati
nella stessa unità produttiva al trattamento di integrazione
salariale straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale
da solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite
elenchi nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c) del
decreto ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei
conti il 9 febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 27 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Musilli prefabbricati, con sede in Cassino (Frosinone) e unità di
Cassino e San Vittore (Frosinone), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 36 unità, su un organico complessivo di n. 67
unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 16624 del 1 febbraio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Musilli prefabbricati, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ghergo
autocenter, con sede in Modugno (Bari) e unità di Modugno (Bari),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 15 unità, su un
organico complessivo di n. 24 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ghergo autocenter, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'11 aprile 1994 al 10 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.lli
Tucci, con sede in Andria (Bari) e unità di Andria (Bari), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per venti mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 64 unità, su un organico complessivo
di n. 83 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.lli Tucci, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 6 giugno 1994 al 5 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.A.G.
Elettronica, con sede in Novara e unità di Novara, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 12 unità, su un organico complessivo
di n. 25 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.A.G. Elettronica, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. A.M.T.
Robotics, con sede in Prato Sesia (Novara) e unità di Torino, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 50 unità, su un organico complessivo
di n. 76 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. A.M.T. Robotics, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 23 maggio 1994 al 22 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
C.E.V.O. di Bionda M. &amp; C. dal 15 dicembre 1994 C.E.V.O. di Bionda
A., con sede in Bannio Anzino (Novara) e unità di Bannio Anzino
(Novara), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 46 unità, su un
organico complessivo di n. 62 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. C.E.V.O. di Bionda M. &amp; C. dal 15
dicembre 1994 C.E.V.O. di Bionda A., a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 6 giugno 1994 al 5 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Barboglio confezioni, con sede in Casale Monferrato (Alessandria) e
unità di Casale Monferrato (Alessandria), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 22,40 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 20 unità, su un organico complessivo
di n. 27 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Barboglio confezioni, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 16 maggio 1994 al 15 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Pedus
service dussmann - Servizio di pulizia, con sede in Bolzano e unità
presso Ospedale Molinette di Torino, per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per diciotto mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 29,60
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 165 unità, su un organico complessivo di n.
4151 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Pedus service dussmann - Servizio
di pulizia, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Martinucci Luigi, con sede in Galatina (Lecce) e unità di Galatina
(Lecce), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 19 unità, su un
organico complessivo di n. 19 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Martinucci Luigi, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Simonazzi Sud, con sede in Modugno (Bari) e unità di Modugno (Bari),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 29 unità, su
un organico complessivo di n. 29 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Simonazzi Sud, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1994 al 31 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Meti,
con sede in Frosinone e unità di Apecchio (Pesaro), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 27,50 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 16 unità, su un organico complessivo
di n. 18 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Meti, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sachs
Boge Italia, con sede in Villar Perosa (Torino) e unità di Villar
Perosa (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 210 unità, su un organico complessivo di n. 222 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sachs Boge Italia, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova
happy fashion, con sede in Foligno (Perugia) e unità di Spello
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25,40 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 42 unità, su un organico complessivo di n. 42 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova
Happy Fashion, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 20 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Scatolificio Gasperini, con sede in Città di Castello (Perugia) e
unità di Città di Castello (Perugia), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40
ore settimanali a 26 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 46 unità, su un organico complessivo
di n. 53 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Scatolificio Gasperini, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Cementi della Lucania, con sede in Potenza e unità di Potenza, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
40 ore settimanali a 16,10 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 46 unità, su un organico
complessivo di n. 51 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cementi
della Lucania, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Cemental, con sede in Genola (Cuneo) e unità di Genola (Cuneo), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 32 unità, su
un organico complessivo di n. 35 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Cemental, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 18 aprile 1994 al 17 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Telemare, con sede in Pescara e unità di Pescara, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per sei
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 15 unità, da 26 a 25,2 ore medie
settimanali per 1 lavoratore pubblicista full-time e da 24 a 16,8 ore
medie settimanali per 4 pubblicisti part-time su un organico
complessivo di n. 25 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Telemare, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 18 marzo 1994 al 28 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. F.G.S.
di Fracassi Francesco &amp; C., con sede in Avezzano (L'Aquila) e unità
di Avezzano (L'Aquila), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 26 unità, su un organico complessivo di n. 27 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. F.G.S.
di Fracassi Francesco &amp; C., a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 7 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Im.Co.R. - Impianti di condizionamento e refrigerazione, con sede in
Taranto e unità di Taranto, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 32 unità, su un organico complessivo di n. 33
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Im.Co.R. - Impianti di condizionamento e refrigerazione, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 12 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Italbox, con sede in Conversano (Bari) e unità di Conversano (Bari),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventisei mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 49 unità, su un
organico complessivo di n. 54 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Italbox, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 19 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Solfer
componenti, con sede in Umbertide (Perugia) e unità di Umbertide
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 110 unità, su un organico complessivo di n. 129 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Solfer
componenti, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 19 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Iesse,
con sede in Perugia e unità di Umbertide (Perugia), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40
ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 29 unità, su un organico complessivo
di n. 30 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Iesse,
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova
fagnu's, con sede in Umbertide (Perugia) e unità di Umbertide
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 123 unità, su un organico complessivo di n. 141 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova
Fagnu's, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova
Sirci, con sede in Gubbio (Perugia) e unità di Gubbio (Perugia), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 67 unità, su
un organico complessivo di n. 76 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova
Sirci, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 all'8 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c.
Giovanni Putignano e Figli, con sede in Noci (Bari) e unità di
Barletta-Corato-Bitonto-Giovinazzo (Bari),
Bisceglie-Trani-Molfetta-Andria (Bari), Fragagnano-Taranto (Taranto),
Ostuni-Torre Canna (Brindisi), Ruvo di Puglia-Putignano (Bari), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
38 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 94 unità, su un organico
complessivo di n. 210 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c.
Giovanni Putignano e Figli, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 28 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla M.B.M., con
sede in Collecorvino (Pescara) e unità di Collecorvino (Pescara),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 97 unità, su un
organico complessivo di n. 97 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla M.B.M., a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Bartoli &amp; Tosi, con sede in Montevarchi (Arezzo) e unità di
Montevarchi (Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 17 unità, su un organico complessivo di n. 18 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Bartoli
&amp; Tosi, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 6 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Euromanifatture, con sede in Teramo e unità di Monteprandone (Ascoli
Piceno), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 52 unità, di cui 1 part-time da 25 a
20 ore medie settimanali su un organico complessivo di n. 57 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Euromanifatture, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 28 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Ditta
Ricamificio Frisullo Agostino, con sede in Castrignano dei Greci
(Lecce) e unità di Borgagne di Melendugno (Lecce), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 30 unità, su un organico complessivo
di n. 30 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Ditta
Ricamificio Frisullo Agostino, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Ditta Antonio
Boccuto, con sede in Bitritto (Bari) e unità di Bitritto (Bari), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 22 unità, su un
organico complessivo di n. 24 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Ditta Antonio
Boccuto, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Roby
Style, con sede in Torgiano (Perugia) e unità di Torgiano (Perugia),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da 40 ore settimanali a 22 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 43 unità, su
un organico complessivo di n. 46 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Roby
Style, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Maxim,
con sede in Sansepolcro (Arezzo) e unità di Città di Castello
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 190 unità, su un organico complessivo di n. 194 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Maxim,
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Manifattura di S. Giustino, con sede in S. Giustino (Perugia) e
unità di S. Giustino (Perugia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 97 unità, su un organico complessivo di n. 99
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Manifattura di S. Giustino, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 26 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Lagorara Servizi Scali Merci, con sede in Grosseto e unità di Terni,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da 38 ore settimanali a 31 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 11 unità, su
un organico complessivo di n. 109 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Lagorara Servizi Scali Merci, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 19 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Generale Prefabbricati, con sede in Città della Pieve (Perugia) e
unità di Città della Pieve e Bettona (Perugia), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40
ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 52 unità, su un organico complessivo
di n. 54 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Generale Prefabbricati, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 novembre 1993 al 1 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Conceria Valsesia, con sede in Varallo Sesia (Vercelli) e unità di
Varallo Sesia (Vercelli), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 16 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 17 unità, su un organico complessivo di n. 17 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 13674 del 24 novembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Conceria Valsesia, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 5 aprile 1994 al 4 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. L.E.S.
Legatoria Editoriale Scarrone, con sede in Torino e unità di
Grugliasco (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31,70 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 22 unità, su un organico complessivo di n. 49 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. L.E.S. Legatoria Editoriale
Scarrone, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 28 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. SAG
Graziano, con sede in Tortona (Alessandria) e unità di Tortona
(Alessandria), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 8 ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 184
unità, su un organico complessivo di n. 199 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. SAG Graziano, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 21 febbraio 1994 al 20 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. AE
Goetze, con sede in Alpignano (Torino) e unità di Alpignano
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 66 unità, su un
organico complessivo di n. 388 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. AE Goetze, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RDB
Edilizia, con sede in Pontenure (Piacenza) e unità di Bellona
(Caserta), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 10 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 94 unità, su un organico complessivo di n. 96 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RDB Edilizia, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Manifattura Maratea, con sede in Maratea (Potenza) e unità di
Maratea (Potenza), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 119 unità, su un organico complessivo di n. 119 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifattura Maratea, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 30 maggio 1994 al 29 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. IMET -
Impianti elettrici telefonici, con sede in Perugia e unità di
Perugia, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 31 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 89 unità, su un
organico complessivo di n. 411 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. IMET - Impianti elettrici
telefonici, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alfa,
con sede in Ponte S. Giovanni (Perugia) e unità di Ponte S. Giovanni
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 12 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 66 unità, su un organico complessivo di n. 114 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alfa, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 5 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Valtib, con sede in Città di Castello (Perugia) e unità di Città
di Castello (Perugia), fraz. Trestina (Perugia), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40
ore settimanali a 25,30 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 70 unità, su un organico
complessivo di n. 87 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Valtib, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ceramiche Brunelleschi, con sede in Firenze e unità di Capannuccia
(Firenze) e Sieci (Firenze), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 21
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 88 unità, su un organico complessivo di n. 101
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ceramiche Brunelleschi, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 29 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ceramica Falcinelli, con sede in Spello (Perugia) e unità di Spello
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 15 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 46 unità, su un organico complessivo di n. 58 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ceramica Falcinelli, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 marzo 1994 al 6 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Fluorsid, con sede in Cagliari e unità di Assemini (Cagliari), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 82 unità, su un organico complessivo
di n. 90 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fluorsid, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995:
è autorizzata, per il periodo dal 20 settembre 1993 al 19
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a., filiale Upim, con sede in Milano e unità di Reggio Calabria,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di
lavoro fino ad un massimo di 496 ore, corrispondenti a 75 giorni
lavorativi di 6,66 ore, articolate su settimane intere e su singole
giornate lavorative, nei confronti di un massimo di 21 lavoratori, su
un organico di 34 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 20 settembre 1993 al 19
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a., magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Reggio
Calabria, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario
di lavoro fino ad un massimo di 298 ore, articolate su settimane
intere di sospensione e su singole giornate lavorative,
riproporzionata in base all'effettiva articolazione dell'orario di
lavoro individuale, nei confronti di un massimo di 12 lavoratori, su
un organico di 34 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 20 settembre 1993 al 19
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a., magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Nicastro
(Cosenza), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 545 ore,
articolate mediante la riduzione di orario in ogni singola settimana
pari a 11 ore settimanali, nei confronti di un massimo di 16
lavoratori, su un organico di 27 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 20 settembre 1993 al 19
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a., magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Nicastro
(Cosenza), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la
riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 346 ore,
articolate mediante la riduzione di orario in ogni singola settimana
pari a 6,7 ore settimanali e riproporzionata in base all'effettiva
articolazione dell'orario di lavoro individuale, nei confronti di un
massimo di 10 lavoratori, su un organico di 27 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 20 settembre 1993 al 19
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a., magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Crotone, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per il periodo sopraindicato, una riduzione dell'orario di lavoro
fino ad un massimo di 616 ore, articolate su settimane intere di
sospensione e su singole giornate lavorative corrispondenti a 93
giorni lavorativi di 6,66 ore, nei confronti di un massimo di 18
lavoratori, su un organico di 23 unità;
è autorizzata, per il periodo dal 20 settembre 1993 al 19
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a., magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Crotone, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino
ad un massimo di 370 ore, articolate su settimane intere di
sospensione e su singole giornate lavorative, riproporzionata in base
all'effettiva articolazione dell'orario di lavoro individuale, nei
confronti di un massimo di 4 lavoratori, su un organico di 23 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, a corrispondere in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a., magazzini Upim, i particolari benefici previsti dai commi 2 e
4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 16 maggio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. G.A.M.
Gruppo abbigliamento meldolese, con sede in Meldola (Forli') e unità
di Meldola (Forli'), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 8 ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 29 unità,
su un organico complessivo di n. 30 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. G.A.M. Gruppo abbigliamento
meldolese, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.