Serie Generale n. 3 del 4-1-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.3 del 04-01-1995)

Con decreto ministeriale 30 novembre 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Cantieri siderurgici, con sede in Taranto e
unità di Taranto, è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai
fini della determinazione del trattamento, del periodo di
integrazione salariale così concesso, per il periodo dal 1 aprile
1994 al 31 marzo 1995.
La proroga di cui sopra non opera per i lavoratori nei confronti
dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici previsti
ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno 1994, n.
299, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1994, n. 451.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Breda fucine meridionali, con sede in Bari e
unità di Bari, è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai
fini della determinazione del trattamento, del periodo di
integrazione salariale così concesso, per il periodo dal 1 giugno
1994 al 31 maggio 1995.
La proroga di cui sopra non opera per i lavoratori nei confronti
dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici previsti
ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno 1994, n.
299, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1994, n. 451.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994:
1) è approvata la modifica del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dal 20 ottobre 1993 al 19 aprile 1994,
della ditta S.p.a. I cotoni di Sondrio, con sede in Sondrio e unità
di Sondrio.
Parere comitato tecnico: seduta del 13 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 19 aprile 1993 con effetto dal 20 aprile
1992, in favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta
S.p.a. I cotoni di Sondrio, con sede in Sondrio e unità di Sondrio,
per il periodo dal 20 ottobre 1993 al 19 aprile 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1993 con decorrenza 20
ottobre 1993;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 6 settembre 1993 al 5 settembre 1994, della ditta S.p.a.
Salga, con sede in Trecate (Novara) e unità di Trecate (Novara).
Parere comitato tecnico: seduta del 28 marzo 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 26 aprile aprile 1994 con effetto dal 6 settembre
1993, in favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta
S.p.a. Salga, con sede in Trecate (Novara) e unità di Trecate
(Novara), per il periodo dal 20 maggio 1994 al 5 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 27 maggio 1994 con decorrenza 6
marzo 1994;
Art. 7, comma 1, della legge n. 236/1993;
3) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dall'8 novembre 1993 al 7 novembre 1994, della
ditta S.p.a. Fimit, con sede in Torino e unità di Torino.
Parere comitato tecnico: seduta del 12 luglio 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 26 aprile 1994 con effetto dall'8
novembre 1993, in favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla
ditta S.p.a. Fimit, con sede in Torino e unità di Torino, per il
periodo dall'8 maggio 1994 al 7 novembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 15 giugno 1994 con decorrenza 8
maggio 1994.
4) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, della ditta
S.p.a. Conner Peripherals Europe, con sede in Pont S. Martin (Aosta)
e unità di Pont S. Martin (Aosta).
Parere comitato tecnico: seduta del 21 giugno 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 28 luglio 1994 con effetto dal 3 gennaio
1994, in favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta
S.p.a. Conner Peripherals Europe, con sede in Pont S. Martin (Aosta)
e unità di Pont S. Martin (Aosta), per il periodo dal 3 luglio 1994
al 2 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 18 agosto 1994 con decorrenza 3
luglio 1994.
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, della ditta S.p.a.
Officine metallurgiche G. Cornaglia, con sede in Beinasco (Torino) e
unità di Beinasco (Torino).
Parere comitato tecnico: seduta del 7 luglio 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 28 luglio 1994 con effetto dal 3 gennaio 1994, in
favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta S.p.a.
Officine metallurgiche G. Cornaglia, con sede in Beinasco (Torino) e
unità di Beinasco (Torino), per il periodo dal 3 luglio 1994 al 2
gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 22 luglio 1994 con decorrenza
3 luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994:
1) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 19 ottobre 1993 al 18 aprile 1995, della
ditta S.p.a. A. Petit Pierre, con sede in Brescia e unità di Brescia
e Segrate (Milano).
Parere comitato tecnico: seduta del 19 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Petit Pierre, con sede in
Brescia e unità di Brescia e Segrate (Milano), per il periodo dal 19
ottobre 1993 al 18 aprile 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1993 con decorrenza 19
ottobre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) a seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con effetto dal 19 ottobre 1993, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. A. Petit
Pierre, con sede in Brescia e unità di Brescia e Segrate (Milano),
per il periodo dal 19 aprile 1994 al 18 ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata il 18 aprile 1994 con decorrenza
19 aprile 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, della ditta S.p.a.
Perlini International, con sede in S. Bonifacio (Verona) e unità di
Gabellara (Vicenza) e S. Bonifacio (Verona).
Parere comitato tecnico: seduta del 19 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Perlini International, con sede in S.
Bonifacio (Verona) e unità di Galbellara (Vicenza) e S. Bonifacio
(Verona), per il periodo dal 14 marzo 1994 al 13 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 9 marzo 1994 con decorrenza 14
marzo 1994;
4) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 13 aprile 1994 al 12 aprile 1995, della ditta S.p.a.
Tiberghien Italia, con sede in Verona e unità di Verona.
Parere comitato tecnico: seduta del 19 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Tiberghien Italia, con sede in Verona e
unità di Verona, per il periodo dal 13 aprile 1994 al 12 ottobre
1994.
Istanza aziendale presentata il 20 aprile 1994 con decorrenza
13 aprile 1994;
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 23 settembre 1993 al 22 settembre 1994, della ditta
S.p.a. Licis, con sede in Torino, dall'11 febbraio 1994 Aosta e
unità di Torino.
Parere comitato tecnico: seduta del 19 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Licis, con sede in Torino, dall'11
febbraio 1994 Aosta e unità di Torino, per il periodo dal 23
settembre 1993 al 22 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 ottobre 1993 con decorrenza
23 settembre 1993.
Con esclusione dei lavoratori in C.F.L.;
6) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con effetto dal 23 settembre 1993, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Licis, con sede
in Torino, dall'11 febbraio 1994 Aosta e unità di Torino, per il
periodo dal 23 marzo 1994 al 22 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 marzo 1994 con decorrenza
23 marzo 1994.
Con esclusione dei lavoratori in C.F.L.;
7) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 7 marzo 1994 al 6 marzo 1995, della ditta S.p.a. Saira
alluminio, con sede in Villafranca (Verona) e unità di Villafranca
(Verona).
Parere comitato tecnico: seduta del 19 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Saira alluminio, con sede in
Villafranca (Verona) e unità di Villafranca (Verona), per il periodo
dal 7 marzo 1994 al 6 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 4 marzo 1994 con decorrenza
7 marzo 1994;
8) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 21 febbraio 1994 al 20 febbraio 1995, della ditta S.p.a.
Cesa A. &amp; C., con sede in Alessandria e unità di Alessandria.
Parere comitato tecnico: seduta del 27 luglio 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Cesa A. &amp; C., con sede in Alessandria e
unità di Alessandria, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 19
luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 18 febbraio 1994 con decorrenza
21 febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
1 ottobre 1994, n. 16010/32.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994:
1) sono accertati i presupposti di cui all'art. 3, comma 2, della
legge n. 223/1991, relativi al periodo dal 2 dicembre 1993 al 1
giugno 1994, della ditta S.c. a r.l. Consorzio agrario
interprovinciale di Roma e Frosinone, con sede in Pomezia (Roma) e
unità di Frosinone, Nerola (Roma), Palombara (Roma) e Pomezia
(Roma).
Parere comitato tecnico: seduta del 19 ottobre 1994.
A seguito dell'accertamento di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per liquidazione coatta, già disposta con
decreto ministeriale del 17 dicembre 1993 con effetto dal 2 dicembre
1992, in favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta
S.c. a r.l. Consorzio agrario interprovinciale di Roma e Frosinone,
con sede in Pomezia (Roma) e unità di Frosinone, Nerola (Roma),
Palombara (Roma) e Pomezia (Roma), per il periodo dal 2 dicembre 1993
al 1 giugno 1994.
Art. 3, comma 2, della legge n. 223/1991 - Decreto del 24 gennaio
1992.
Contributo addizionale: no.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 6 settembre 1993 al 5 marzo 1994, della ditta S.p.a.
Andelini, con sede in Monte San Vito (Ancona) e unità di Monte S.
Vito (Ancona).
Parere comitato tecnico: seduta del 19 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Andelini, con sede in Monte San Vito
(Ancona) e unità di Monte San Vito (Ancona), per il periodo dal 6
settembre 1993 al 5 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 ottobre 1993 con decorrenza
6 settembre 1993;
3) è approvata la modifica del programma per ristrutturazione
aziendale, relativo al periodo dal 1 luglio 1993 all'11 febbraio
1994, della ditta S.r.l. Siai Marchetti, con sede in Sesto Calende
(Varese) e unità di Sesto Calende (Varese) e Vergiate (Varese).
Parere comitato tecnico: seduta del 19 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 12 dicembre 1992 con effetto dal 1
luglio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.r.l. Siai Marchetti, con sede in Sesto Calende (Varese) e
unità di Sesto Calende (Varese) e Vergiate (Varese), per il periodo
dal 1 luglio 1993 al 31 dicembre 1993.
Istanza aziendale presentata il 22 aprile 1993 con decorrenza
1 luglio 1993;
4) a seguito dell'approvazione della modifica del programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
12 dicembre 1992 con effetto dal 1 luglio 1992, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Siai Marchetti,
con sede in Sesto Calende (Varese) e unità di Sesto Calende (Varese)
e Vergiate (Varese), per il periodo dal 1 gennaio 1994 all'11
febbraio 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 aprile 1993 con decorrenza
1 gennaio 1994;
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 7 marzo 1994 al 6 marzo 1995, della ditta S.p.a. Romana
Calcestruzzi, con sede in Roma e unità di Rieti e Roma.
Parere comitato tecnico: seduta del 19 luglio 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 5 agosto 1994 con effetto dal 7 marzo 1994, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
Romana Calcestruzzi, con sede in Roma e unità di Rieti e Roma, per
il periodo dal 7 settembre 1994 al 6 marzo 1995.
Istanza aziendale presentata il 6 settembre 1994 con decorrenza
7 settembre 1994;
6) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 22 novembre 1993 al 21 novembre 1994, della ditta S.p.a.
Liri petroli, con sede in Ceprano (Frosinone) e unità di Ceprano
(Frosinone), Roma e Bari.
Parere comitato tecnico: seduta del 19 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Liri petroli, con sede in Ceprano
(Frosinone) e unità di Ceprano (Frosinone), Roma e Bari, per il
periodo dal 22 novembre 1993 al 21 maggio 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 dicembre 1993 con decorrenza
22 novembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994:
1) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 1 aprile 1993 al 29 marzo 1994, della ditta
S.p.a. Bianchi Marè, con sede in Caronno Pertusella (Varese) e
unità di Bari, Bergamo e Roma.
Parere comitato tecnico: seduta del 12 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Bianchi Marè, con sede in
Caronno Pertusella (Varese) e unità di Bari, Bergamo e Roma, per il
periodo dal 1 aprile 1993 al 30 settembre 1993.
Istanza aziendale presentata il 29 aprile 1993 con decorrenza
1 aprile 1993;
2) è seguito dell'approvazione del programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, con effetto dal 1 aprile 1993, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Bianchi
Marè, con sede in Caronno Pertusella (Varese) e unità di Bari,
Bergamo e Roma, per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 29 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 18 ottobre 1993 con decorrenza
1 ottobre 1993;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, della ditta S.n.c.
S.A.T. Di Besso Valerio &amp; C., con sede in Montechiaro d'Asti (Asti) e
unità di Montechiaro d'Asti (Asti).
Parere comitato tecnico: seduta del 12 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.n.c. S.A.T. Di Besso Valerio &amp; C., con sede
in Montechiaro d'Asti (Asti), e unità di Montechiaro d'Asti (Asti),
per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 gennaio 1994 con decorrenza 10
gennaio 1994;
4) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con effetto dal 10 gennaio 1994, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.n.c. S.A.T. Di Besso Valerio &amp;
C., con sede in Montechiaro d'Asti (Asti) e unità di Montechiaro
d'Asti (Asti), per il periodo dal 10 luglio 1994 al 9 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 6 luglio 1994 con decorrenza 10
luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 18 gennaio 1994 al 17 gennaio 1995, della ditta S.p.a.
Commissint - Commissionaria internazionale, con sede in Torino e
unità di Roma e Torino.
Parere comitato tecnico: seduta del 27 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Commissint - Commissionaria
internazionale, con sede in Torino e unità di Roma e Torino, per il
periodo dal 18 gennaio 1994 al 17 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 17 febbraio 1994 con decorrenza 18
gennaio 1994;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale con effetto dal 18 gennaio 1994, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Commissint -
Commissionaria internazionale, con sede in Torino e unità di Roma e
Torino, per il periodo dal 18 gennaio 1994 al 17 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 28 luglio 1994 con decorrenza 18
luglio 1994;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, della ditta S.r.l.
O.R.A.N., con sede in Follo (La Spezia) e unità di Follo (La
Spezia).
Parere comitato tecnico: seduta del 21 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. O.R.A.N., con sede in Follo (La Spezia)
e unità di Follo (La Spezia), per il periodo dal 10 gennaio 1994 al
9 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 2 febbraio 1994 con decorrenza 10
gennaio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
4) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con effetto dal 10 gennaio 1994, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. O.R.A.N., con sede in
Follo (La Spezia) e unità di Follo (La Spezia), per il periodo dal
10 luglio 1994 al 9 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 27 luglio 1994 con decorrenza 10
luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 18 gennaio 1994 al 17 gennaio 1995, della ditta S.p.a.
Fiat Sepin servizi per l'industria, con sede in Torino e unità di
Ospedaletti (Imperia), Marina di Massa (Massa Carrara), Torino,
Marentino (Torino).
Parere comitato tecnico: seduta del 27 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Fiat Sepin servizi per l'industria, con
sede in Torino e unità di Ospedaletti (Imperia), Marina di Massa
(Massa Carrara), Torino, Marentino (Torino) e Roma, per il periodo
dal 18 gennaio 1994 al 17 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 16 febbraio 1994 con decorrenza 18
gennaio 1994;
6) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con effetto dal 18 gennaio 1994, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Fiat Sepin servizi per
l'industria, con sede in Torino e Roma e unità di Ospedaletti
(Imperia), Marina di Massa (Massa Carrara), Torino, Marentino
(Torino), per il periodo dal 18 luglio 1994 al 17 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 29 luglio 1994 con decorrenza 18
luglio 1994;
7) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 18 gennaio 1994 al 17 gennaio 1995, della ditta S.r.l.
Fiat information comunication service, con sede in Torino e unità di
Torino e Roma.
Parere comitato tecnico: seduta del 27 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Fiat information communication service,
con sede in Torino e unità di Torino e Roma, per il periodo dal 18
gennaio 1994 al 17 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 16 febbraio 1994 con decorrenza 18
gennaio 1994;
8) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con effetto dal 18 gennaio 1994, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Fiat information
communication service, con sede in Torino e unità di Torino e Roma,
per il periodo dal 18 luglio 1994 al 17 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 29 luglio 1994 con decorrenza 18
luglio 1994;
9) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 18 gennaio 1994 al 17 gennaio 1995, della ditta S.p.a.
Fiat, con sede in Torino e unità di Torino e Roma.
Parere comitato tecnico: seduta del 27 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Fiat, con sede in Torino e unità di
Torino e Roma, per il periodo dal 18 gennaio 1994 al 17 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 16 febbraio 1994 con decorrenza 18
gennaio 1994;
10) a seguito dell'approvazione del programma per crisi
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con effetto dal 18 gennaio 1994, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Fiat, con
sede in Torino e unità di Torino e Roma, per il periodo dal 18
luglio 1994 al 17 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 28 luglio 1994 con decorrenza 18
luglio 1994;
11) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 31 gennaio 1994 al 30 gennaio 1995, della ditta S.r.l.
Fiat auto mains, con sede in Torino e unità di Arese (Milano),
Pomigliano d'Arco (Napoli) e Torino-None-Volvera.
Parere comitato tecnico: seduta del 27 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Fiat auto mains, con sede in Torino e
unità di Arese (Milano), Pomigliano d'Arco (Napoli) e
Torino-None-Volvera, per il periodo dal 31 gennaio 1994 al 30 luglio
1994.
Istanza aziendale presentata il 10 marzo 1994 con decorrenza 31
gennaio 1994;
12) a seguito dell'approvazione del programma per crisi
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con effetto dal 31 gennaio 1994, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Fiat auto
mains, con sede in Torino e unità di Arese (Milano), Pomigliano
d'Arco (Napoli) e Torino-None-Volvera, per il periodo dal 31 luglio
1994 al 30 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 25 luglio 1994 con decorrenza 31
luglio 1994;
13) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 18 gennaio 1994 al 17 gennaio 1995, della ditta S.r.l.
Fiat sagi, con sede in Torino e unità di Torino.
Parere comitato tecnico: seduta del 27 ottobre 1994.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Fiat sagi, con sede in Torino e unità
di Torino, per il periodo dal 18 gennaio 1994 al 17 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 16 febbraio 1994 con decorrenza 18
gennaio 1994;
14) a seguito dell'approvazione del programma per crisi
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con effetto dal 18 gennaio 1994, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Fiat sagi,
con sede in Torino e unità di Torino, per il periodo dal 18 luglio
1994 al 17 gennaio 1995.
Istanza aziendale presentata il 17 agosto 1994 con decorrenza 18
luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Mandelli 2 (Gruppo Mandelli), con sede in
Montefredane (Avellino) e unità in Montefredane (Avellino), è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 15 marzo 1994 al 1 novembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 27 dicembre 1993 con decorrenza 15
marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 21 giugno 1994 con decorrenza
2 maggio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Hitech Campania (Gruppo Mandelli), con sede
in Montefredane (Avellino) e unità in Montefredane (Avellino), è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 15 marzo 1994 al 1 novembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 28 dicembre 1993 con decorrenza
15 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 21 giugno 1994 con decorrenza 2
maggio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Mandelli (Gruppo Mandelli), con sede in
Piacenza e unità in Piacenza, è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 15 marzo 1994
al 26 ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1993 con decorrenza 15
marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 giugno 1994 con decorrenza 27
aprile 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Spring (Gruppo Mandelli), con sede in
Piacenza e unità in Piacenza, è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 15 marzo 1994
al 26 ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1993 con decorrenza 15
marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 giugno 1994 con decorrenza 27
aprile 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Plasma (Gruppo Mandelli), con sede in
Piacenza e unità in Piacenza, è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 6 aprile 1994
al 26 ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1993 con decorrenza
6 aprile 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 giugno 1994 con decorrenza 27
aprile 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Mandelli industriale (Gruppo Mandelli), con
sede in Piacenza e unità in Piacenza, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 15 gennaio 1994 al 26 ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1993 con decorrenza 15
gennaio 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 giugno 1994 con decorrenza 27
aprile 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 30 novembre 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Nuova cartiera di Arbatax, con sede in
Cagliari e unità in Tortoli (Nuoro), è prorogata la corresponsione
del trattamento straordinario di integrazione salariale dal 13 maggio
1994 al 12 novembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 30 maggio 1994 con decorrenza 13
maggio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai
periodi di fruizione del trattamento ordinario di integrazione
salariale, concessi per contrazione o sospensione dell'attività
produttiva determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Manifattura di Cavriago, con sede in Cavriago (Reggio Emilia) e
unità di Cavriago (Reggio Emilia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a otto unità, su un organico complessivo di diciotto
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Manifattura di Cavriago, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 14 gennaio 1994 al 1 luglio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. M.C.B.
Pakage, con sede in Calendasco (Piacenza) e unità di Calendasco
(Piacenza), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per sei mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a ventotto ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a ventidue unità, su un organico complessivo di trentasei
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. M.C.B. Pakage, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.r.l.
Consorzio cooperative costruzioni, con sede in Bologna e unità
nazionali, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
novantadue unità, su un organico complessivo di centoquarantadue
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.c.r.l. Consorzio cooperative costruzioni, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1994 al 31 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Marchi, con sede in Modena e unità di Modena, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a dodici unità, su un organico
complessivo di ventitre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Marchi, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 7 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Bergonzi A., con sede in Pavia e unità di Pavia, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a trentotto unità, su un organico
complessivo di trentotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Bergonzi A. - a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. G.C.S.
Graphic computer service, con sede in S. Martino in Rio (Reggio
Emilia) e unità di S. Martino in Rio (Reggio Emilia), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da trentotto
ore e mezzo settimanali a ventotto ore e ottanta medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a dodici
unità, su un organico complessivo di diciannove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. G.C.S. Graphic computer service - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Donati
sollevamenti, con sede in Daverio (Varese) e unità di Daverio
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a cinquantuno
unità, e da venti a dieci ore medie settimanali per un lavoratore
part-time e su un organico complessivo di settantacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Donati sollevamenti - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Camiceria Giuliani Mario, con sede in Travedona Monate (Varese),
unità di Travedona Monate (Varese), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a ventotto unità, su un organico complessivo di
quarantacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Camiceria Giuliani Mario - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 27 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Maglificio F.lli Orlandi, con sede in Gallarate (Varese) e unità di
Gallarate (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventidue unità, su un organico complessivo di ventiquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Maglificio F.lli Orlandi - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ge.Te.Ca., con sede in Milano e unità di Ponte Nossa (Bergamo), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a ventisette ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a centoventisei
unità, su un organico complessivo di centosettantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Ge.Te.Ca. - a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 4 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
M.A.L.T.A., con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a undici unità, su un organico
complessivo di ventuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. M.A.L.T.A. - a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Gremolith Italia, con sede in Vermezzo (Milano) e unità di Vermezzo
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a dodici unità, su
un organico complessivo di sedici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Gremolith Italia, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 31 gennaio 1994 al 30 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Bordogna, con sede in Palazzolo sull'Oglio (Brescia) e unità di
Palazzolo sull'Oglio (Brescia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a ventinove unità, su un organico complessivo di
cinquantuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Bordogna, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Viganò electrical, con sede in Inverigo (Como) e unità di Inverigo
(Como), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a sedici unità, su
un organico complessivo di diciassette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Viganò electrical, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 luglio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. M.T.I.
Italia, con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per sei mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a sedici unità, su un organico
complessivo di ventiquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. M.T.I. Italia, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Trea,
con sede in Gallarate (Varese) e unità di Gallarate (Varese), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a quarantacinque unità, su
un organico complessivo di quarantotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Trea, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale 25 ottobre
1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 31 gennaio 1994 al 30 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
O.C.M.L., con sede in Carobbio degli Angeli (Bergamo) e unità di
Carobbio degli Angeli (Bergamo), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a settantacinque unità, su un organico complessivo
di ottanta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. O.C.M.L., a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 1 dicembre 1993 al 30 novembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Arbe
industrie grafiche, con sede in Modena e unità di Modena, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
trentotto ore settimanali a diciannove ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a ventidue unità,
su un organico complessivo di centotrentotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Arbe industrie grafiche, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Canova, con sede in Milano e unità di Alseno (Piacenza), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a ventiquattro ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a quarantuno unità, su un
organico complessivo di cinquantasette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Canova, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Fradal, con sede in Savignano sul Rubicone (Forli') e unità di
Savignano sul Rubicone (Forli'), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
trenta ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a quarantadue unità, su un organico complessivo di
quarantanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Fradal, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 5 dicembre 1994 è autorizzata, per il
periodo dal 24 gennaio 1994 al 22 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilcoop soc. coop., con sede in Crevalcore (Bologna) e unità di
Crevalcore (Bologna) per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trentuno ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a settantaquattro unità, su un organico complessivo di
quattrocentoundici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.c. a r.l. Edilcoop soc. coop., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
94A8362-94A8390