4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 3 del 9-1-2007
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO
UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO
CONCORSO (scad. 8 febbraio 2007)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - posizione economica D1, per le esigenze del dipartimento di scienze ambientali. (GU n.3 del 09-01-2007)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente la pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e successive
integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, e successive modificazioni, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nel
pubblico impiego;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive
modificazioni, recante misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Vista le legge 18 febbraio 1999, n. 28 e in particolare
l'art. 19, che prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per le
domande di partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da
allegare alle domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68. recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato
con decreto del Presidente della Repubblica del 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 - Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 - Testo unico
delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno
della maternità e della paternità;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto l'art. 18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio 2001,
n. 215, come modificato dall'art. 11 del decreto legislativo n. 236
del 31 luglio 2003, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei
posti messi a concorso a favore dei militari delle tre Forze armate
congedati senza demerito dalla ferma breve o quinquennale e degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta;
Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego e
mobilità del personale tecnico-amministrativo, emanato da questa
Università con D.R. n. 40/2003 del 13 gennaio 2003;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, e in particolare
l'art. 1, comma 105;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto Università sottoscritto in data 27 gennaio
2005 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 36 del 14 febbraio
2005, che integra il CCNL del 9 agosto 2000;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43, di conversione, con
modificazioni, del D.L. 31 gennaio 2005, n. 7, recante, tra l'altro,
disposizioni urgenti per l'Università;
Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica 8 novembre 2005, n. 4/2005,
concernente, tra l'altro, indicazioni in materia di riconoscimento
dei titoli di recente previsione in relazione all'accesso nelle
pubbliche amministrazioni;
Considerato che si è provveduto agli adempimenti di cui
all'art. 1, comma 105, della legge n. 311/2004 e art. 1, comma 1,
della legge n. 43/2005;
Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 del Ministero
dell'istruzione, università e ricerca, relativa alla valutazione
positiva della programmazione formulata dall'Università ex art. 1,
comma 105 della legge n. 311/2004;
Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005 (Legge finanziaria
2006);
Vista la nota prot. 244 del 1° marzo 2006 del Ministero
dell'istruzione, università e ricerca in materia di programmazione
del fabbisogno di personale e reclutamento per l'anno 2006;
Vista la delibera del Consiglio d'amministrazione del 4 maggio
2006, con la quale è stata autorizzata, tra l'altro, la copertura di
un posto di categoria D (area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati) per le esigenze del Dipartimento di scienze
ambientali e deliberato il relativo impegno di spesa;
Espletata, con esito negativo, la procedura di mobilità interna;
Considerato che è stata data attuazione all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, con esito negativo;
Accertato che non esiste alcuna graduatoria di concorso efficace
per la categoria di cui trattasi e che pertanto occorre procedere
all'emanazione di apposito bando di concorso per il posto di cui
sopra;
Tenuto conto che questa Amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, commi 6 e 7, del decreto legislativo 8 maggio
2001, n. 215 e dall'art. 11 del decreto legislativo n. 236 del 31
luglio 2003, ha cumulato frazioni di posto che determinano la riserva
in favore dei militari delle Forze annate congedati senza demerito
dalla ferma breve o quinquennale, degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che abbiano
completato senza demerito la ferma contratta;

Decreta:

Art. 1.

Concorso e numero dei posti

È indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura a tempo indeterminato di un posto di categoria D - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - posizione
economica D1, per le esigenze del Dipartimento di scienze ambientali
dell'Università degli studi della Tuscia, prioritariamente riservato
ai soggetti beneficiari individuati dall'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215/2001 e dall'art. 11 del decreto
legislativo n. 236 del 31 luglio 2003.
Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste dai
suddetti articoli devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
Nel caso in cui non vi sono aspiranti riservatari idonei, il
posto verrà ricoperto utilizzando la graduatoria generale di merito.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti
generali:
1) titolo di studio: diploma di laurea triennale in scienze
biologiche ovvero il titolo di studio conseguito all'estero
riconosciuto equipollente a quello citato, in base ad accordi
internazionali. L'equipollenza dovrà risultare da idonea
certificazione rilasciata dalla competente autorità, da allegare
alla domanda di partecipazione al presente concorso;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) la cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto
per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea (sono
equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
4) godimento dei diritti politici;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione o licenziati per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva. L'amministrazione può
disporre in qualunque momento, con decreto motivato del Direttore
amministrativo, l'esclusione dal bando per difetto dei requisiti
prescritti.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice, in
conformità allo schema esemplificativo dell'allegato A, dovranno
essere indirizzate e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, all'Università degli studi della Tuscia - Ufficio
personale tecnico-amministrativo - via Santa Maria in Gradi, 4 -
01100 Viterbo, entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
se spedite entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante. Non si terrà conto delle
domande spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
oltre il termine stabilito.
Nella domanda, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
personale responsabilità e a pena di esclusione:
a) il cognome e il nome, la data e il luogo di nascita;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero quella di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
elettorali medesime;
d) l'immunità da condanne penali o le eventuali condanne
penali riportate (indicando gli estremi delle relative sentenze) e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
e) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti
d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
h) di non essere stati destituiti dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni o licenziati per giusta causa o giustificato motivo
soggettivo.
i) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
l) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative alle prove selettive. Sarà utile, altresì, indicare un
eventuale recapito telefonico;
m) il possesso di eventuali titoli di riserva (vedi art. 1 del
bando) o di preferenza a parità di punteggio di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni (vedi art. 6 del presente bando).
La domanda, a pena di esclusione dal bando, deve essere
sottoscritta dall'interessato. Alla domanda il candidato deve inoltre
allegare:
i titoli posseduti che saranno valutati ai sensi del successivo
art. 4, unitamente ad un elenco degli stessi;
un dettagliato curriculum concernente precedenti esperienze
professionali. I titoli vanno prodotti in carta libera.
I candidati possono dimostrare il possesso o la conformità
all'originale dei predetti titoli mediante dichiarazione sostitutiva
come previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, utilizzando il modello contrassegnato come allegato B
al presente bando.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno specificare nella domanda l'ausilio
necessario in relazione al proprio handicap e l'eventuale necessità
di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.

Titoli valutabili

Ai titoli vengono riservati 30 punti. Sono valutabili, purchè
attinenti all'attività lavorativa da svolgere, i seguenti titoli con
il punteggio indicato a fianco di ciascuno:
a) attività lavorativa comunque prestata presso l'Università
(punti 0,5 per trimestre) o altre pubbliche amministrazioni (punti
0,5 per ogni semestre): fino a un massimo di punti 12;
b) idoneità a precedenti procedure selettive della categoria
di riferimento o superiori: fino a un massimo di punti 6;
c) ulteriori titoli di studio o professionali tra quelli
legalmente riconosciuti: fino a un massimo di punti 12.

Art. 5.

Prove d'esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte, una delle quali
può essere a contenuto teorico-pratico ed una prova orale, sui
seguenti argomenti:
tecniche di microscopia elettronica;
colture cellulari e saggi immunoenzimatici;
applicazioni di tecniche di biologia molecolare nel settore
zoologico.
Durante lo svolgimento della prova orale sarà accertata la
conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche
più diffuse.
Una delle prove scritte, a discrezione della commissione, può
consistere in una serie di quesiti a risposta sintetica.
Del diario delle prove scritte e della sede di svolgimento delle
stesse sarà data notifica personale, a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento, ad ogni candidato ammesso al concorso, almeno
quindici giorni prima dello svolgimento delle stesse.
I candidati sono tenuti a presentarsi per le prove scritte, con
un valido documento di riconoscimento, nei locali nelle ora e nei
giorni stabiliti. Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame,
gli stessi dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta d'identità, passaporto, patente
automobilistica rilasciata dalla prefettura, tessera di
riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello Stato ai propri
dipendenti.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e
prima della correzione dei relativi elaborati. Il risultato di tale
valutazione deve essere affisso all'albo dell'Ateneo e presso la sede
degli esami.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale con il punteggio
da essi riportato nella valutazione dei titoli viene affisso all'albo
ufficiale di Ateneo e inserito sul sito web di Ateneo.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova
orale, sarà data comunicazione, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, almeno venti giorni prima dello svolgimento della
stessa.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà riportato una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione esaminatrice, durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati,
con l'indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e, nello
stesso giorno, curerà l'affissione di tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, all'albo dell'Ateneo e presso la sede di
esame.

Art. 6.

Preferenze a parità di merito

Qualora si presenti la necessità di graduare ulteriormente i
candidati si terrà conto dei titoli previsti dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni. A tal fine i candidati che abbiano superato la prova
orale dovranno far pervenire all'Università degli studi della Tuscia
- Ufficio personale tecnico-amministrativo - via Santa Maria in
Gradi, 4 - 01100 Viterbo, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto la prova, i documenti in carta semplice attestanti il
possesso dei titoli di riserva e/o di preferenza già indicati nella
domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
Tali documenti possono essere prodotti anche in fotocopia
unitamente ad una autocertificazione attestante la conformità degli
stessi all'originale, od infine sostituiti con dichiarazioni
sottoscritte dall'interessato.
Resta salva in quest'ultimo caso la possibilità per
l'amministrazione di procedere ad idonei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico;
2) dall'avere prestato lodevole servizio nelle pubbliche
amministrazioni;
3) dalla minore età.

Art. 7.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo, ai sensi dell'art. 10 del
regolamento in materia di accesso all'impiego e mobilità del
personale tecnico-amministrativo, emanato con decreto rettorale
n. 40/03 del 13 gennaio 2003.
La procedura concorsuale deve concludersi entro sei mesi dalla
data della riunione preliminare; il direttore amministrativo può
prorogare, per una sola volta e per non più di quattro mesi il
termine per la conclusione dei lavori per comprovati ed eccezionali
motivi segnalati dal Presidente della commissione.
La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalità di valutazione dei titoli e delle prove
concorsuali da formalizzare nei relativi verbali al fine di assegnare
i relativi punteggi.
Per le modalità di svolgimento delle prove si applicano le
disposizioni di cui all'art. 12 del Regolamento in materia di accesso
all'impiego e mobilità del personale tecnico-amministrativo.
La commissione redige i verbali delle operazioni concorsuali e
forma la graduatoria di merito sommando la media dei voti conseguiti
nelle prove scritte, il voto conseguito nella prova orale e il
punteggio attribuito ai titoli. Conclusi i lavori, trasmette
all'Amministrazione gli atti della procedura concorsuale.

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

Con provvedimento del direttore amministrativo sarà approvata la
graduatoria generale di merito e sarà dichiarato il vincitore,
tenuto conto di quanto stabilito dall'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001 e dall'art. 11 del decreto legislativo
n. 236/2003, e, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 6 del presente bando. Tale provvedimento sarà affisso
all'albo dell'Ateneo.
Di tale pubblicazione viene data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione di detto avviso
decorre il termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria definitiva rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale.
L'Università si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria
per la copertura del posto resosi vacante per qualsiasi causa, per
ulteriori assunzioni di personale, secondo le delibere degli Organi
di governo e per assunzioni a tempo determinato.

Art. 9.

Assunzione in servizio e periodo di prova

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, a stipulare un contratto di
lavoro a tempo indeterminato con l'Università degli studi della
Tuscia di Viterbo, entro il termine previsto dalla nota d'invito.
Decorso tale termine, fatta salva la possibilità di una sua proroga
a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e giustificato
impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del contratto di
lavoro.
Il rapporto di lavoro è regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto Università vigenti, dalle norme di legge
concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto
compatibili con la natura e fini istituzionali dell'Università,
nonchè dalle norme comunitarie in materia.
Il dipendente assunto verrà inquadrato nella categoria D,
posizione economica D1, (area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati) e il trattamento economico sarà quello previsto
dal Contratto collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento
dell'assunzione.
Il dipendente assunto è soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificate, integrative
e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento della
comunicazione alla controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve
essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia al vigente contratto
collettivo di lavoro.

Art. 10.

Presentazione dei documenti

Entro trenta giorni dal ricevimento della comunicazione relativa
alla richiesta di costituzione del rapporto di lavoro il candidato
vincitore dovrà presentare, a pena di risoluzione del medesimo, la
seguente documentazione:
1) certificato medico, in regola con le vigenti disposizioni
sul bollo, rilasciato dall'azienda sanitaria competente per
territorio attestante l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale si riferisce la nomina (in caso
di presenza di qualche imperfezione, questa dovrà essere
specificatamente menzionata con la dichiarazione che la stessa non
menoma l'attitudine fisica all'impiego per il quale ha concorso).
Tale certificato deve essere di data non anteriore a sei mesi
rispetto alla data di stipula del contratto di lavoro.
Se appartenente alle categorie protette dovrà inoltre produrre
la dichiarazione legalizzata rilasciata da un ufficiale sanitario
comprovante che l'invalido, per la natura e il grado della sua
invalidità o mutilazione, non può riuscire di pregiudizio alla
salute o alla incolumità dei compagni di lavoro o alla sicurezza
degli impianti.
Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.
L'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;
2) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
dalla quale risulti:
a) luogo e data di nascita,
b) cittadinanza e godimento dei diritti politici, con
l'indicazione che tali requisiti erano posseduti anche alla data di
scadenza del bando,
c) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari,
d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti,
e) titolo di studio previsto al precedente art. 2, punto 1;
f) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego (art. 2, lettera g) del
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686) e deve
essere rilasciata anche se negativa.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, il personale
statale di ruolo deve presentare, sempre nel termine suindicato, una
copia integrale dello stato matricolare, il certificato medico, la
dichiarazione di cui al punto 2 per quanto riguarda il titolo di
studio ed è esonerato dalla presentazione degli altri documenti di
rito.
Per i dipendenti di questo Ateneo valgono le disposizioni di cui
all'art. 9 del decreto rettorale n. 951 del 27 luglio 2000.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino, debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati e tradotti dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Il termine di trenta giorni può essere prorogato
dall'Università in caso di comprovato impedimento, scaduto
inutilmente il suddetto termine, non si dà luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro, ovvero si provvede, per i rapporti già
instaurati, all'immediata risoluzione dei medesimi.
L'Amministrazione, nei trenta giorni successivi la presentazione
dei suddetti documenti, provvederà ad invitare gli interessati a
regolarizzare l'eventuale documentazione incompleta o affetta da vizi
sanabili.

Art. 11.

Norma finale

Per quanto non previsto dal presente decreto valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso viene inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Ne viene altresì data pubblicità mediante affissione all'albo
ufficiale dell'Ateneo e reso disponibile sul sito Internet
dell'Universita': http://www.unitus.it
Viterbo, 21 dicembre 2006
Il direttore amministrativo: Cucullo

Allegato A

Schema da seguire nella compila-
zione della domanda (da inviarsi
su carta libera)

All'Università degli studi della
Tuscia - Ufficio Personale
tecnico-amministrativo - Via Santa
Maria in Gradi, 4 - 01100 Viterbo

Il sottoscritto ................. (1) nato a ..............
(provincia di ..........) il .............. e residente in
.............. c.a.p. ......... (provincia di ............) via
................. n. .......... tel. ....................., chiede di
essere ammesso al concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
per la categoria D, posizione economica D1 - Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, nel ruolo del personale
tecnico-amministrativo per le esigenze del Dipartimento di scienze
ambientali dell'Università degli studi della Tuscia, indetto con
D.D.A. n. 1212/06 del 21 dicembre 2006.
A tal fine lo scrivente dichiara sotto la propria
responsabilita':
di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto a
riserva e/o a preferenza, a parità di valutazione:
....................(2);
di essere cittadino italiano o di uno Stato membro della
Comunità Economica europea
........................................(3);
di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
........................ ; (oppure: di non essere iscritto nelle
liste elettorali per il seguente motivo: ..........................);
per i cittadini della C.E.E. di godere dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali a carico in corso (oppure: di aver riportato le
seguenti condanne penali:.............................. ) (4);
di essere in possesso del diploma di laurea in .............
conseguito presso l'Università ...........................
il .............;
di non avere prestato servizi presso pubbliche amministrazioni;
(oppure: di avere prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni: .....................................);
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera
d), del testo unico sulle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile;
di non essere stato licenziato per giusta causa o giustificato
motivo soggettivo;
per quanto riguarda gli obblighi militari, di trovarsi nella
posizione di ......................................;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i
cittadini della C.E.E.);
di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge
n. 104/1992 ............................ (5) e a tal fine allega
certificazione relativa al proprio handicap.
Il sottoscritto chiede inoltre che tutte le comunicazioni
relative al presente concorso siano inviate al seguente indirizzo,
impegnandosi a segnalare tempestivamente ogni variazione del
medesimo:
nome e cognome;
via ......................... n. .......... tel.
.........../.................;
c.a.p. .......... città .................. (provincia
..............).
Data.......................
Firma........................

(1) Le donne sposate devono indicare nell'ordine: cognome da
nubile, cognome del marito, nome.
(2) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli che danno
diritto a riserva e/o a preferenza a parità di valutazione.
(3) Ovvero di essere equiparato ai cittadini dello Stato in
quanto italiano non appartenente alla Repubblica.
(4) Indicare la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria
che lo ha emesso, nonchè, i procedimenti penali eventualmente
pendenti. Indicare anche se siano stati concessi amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale.
(5) Tale dichiarazione deve essere resa unicamente dai portatori
di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui all'art. 20
della legge n. 104/1992.

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (Art. 46 D.P.R.
n. 445/2000)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (Art. 47 D.P.R.
n. 445/2000)

Il sottoscritto
cognome .................. (per le donne indicare il cognome da
nubile)
nome ..................... codice fiscale .............. nato a
............. (prov. ..............) il .............. attualmente
residente a .......... (prov. .............) indirizzo
.................. c.a.p. ............ telefono n. .................,
consapevole che le ipotesi di falsità in atti e le dichiarazioni
mendaci sono punite dal codice penale e delle leggi speciali in
materia,

DICHIARA

................................................................
................................................................
................................................................
................................................................
Luogo e data,..................
Il dichiarante
..............