4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 83 del 31-10-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «PARTHENOPE» DI NAPOLI
UNIVERSITA' «PARTHENOPE» DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 30 novembre 2006)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno, per perito termotecnico/meccanico. (GU n.83 del 31-10-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto lo statuto di ateneo, in particolare l'art. 34, lettera i);
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visti i CC.CC.NN.LL: relativi al personale del comparto
Università sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003,
27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, in particolare i commi
101 e 105 dell'art. 1;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43, in particolare gli articoli
1 e 1-ter, con i quali si dispone che, fermo restando il limite del
90% ai sensi della normativa vigente, i programmi triennali del
fabbisogno del personale formulati dalle Università, vanno inviati
al MIUR per la valutazione di compatibilità finanziaria con le
risorse stanziate nel F.F.O;
Vista la delibera del 22 marzo 2005, n. 2 con la quale il
consiglio di amministrazione ha approvato la programmazione del
fabbisogno del personale tecnico-amministrativo per il triennio
2005/2007;
Vista la valutazione positiva comunicata dal MIUR con la nota del
4 aprile 2005 n. 482, per l'anno 2005;
Vista la successiva nota del 1° marzo 2006, n. 224 con la quale
il MIUR, in relazione all'avvenuta programmazione triennale del
fabbisogno di personale predisposta dall'Università ed alla compiuta
verifica ex post del rispetto del limite della norma, sulla base di
quanto effettivamente speso e di quanto considerato a valere sul FF0,
autorizza le attività per il reclutamento di personale di ruolo
secondo quanto originariamente previsto dall'Ateneo, quale
programmazione per l'anno 2005, per la quota residua, e per l'anno
2006;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 21 marzo
2006, con la quale lo stesso autorizza l'acquisizione delle risorse
di personale tecnico-amministrativo indicate nell'atto programmatorio
con riferimento all'anno 2006 e la adozione dei relativi
provvedimenti direttoriali a ciò strumentali, trovando la relativa
spesa idonea copertura nel bilancio di previsione dell'anno 2006;
Considerato che, tra gli altri, risulta autorizzata l'affivazione
della procedura concorsuale per la copertura di un posto di
categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato ed a tempo
pieno, per perito termotecnica/meccanico per le esigenze appresso
specificate;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (legge finanziaria 2006);
Considerato che la procedura prevista dall'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, volta all'acquisizione di personale
in disponibilità, ha dato esito negativo come da nota
DPF/26180/06/1.2.3.2 del 6 luglio 2006 della Presidenza del Consiglio
dei Ministri, dipartimento della funzione pubblica;
Considerato che questa amministrazione ha dato applicazione
all'art. 19 del CCNL comparto Università del 27 gennaio 2005 con
nota direttoriale del 14 settembre 2006, n. 19041 e che tale
procedura ha dato esito negativo;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili ed in particolare l'art. 7, comma 2, che statuisce, a
favore dei predetti soggetti, una riserva di posti nei concorsi
pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50%
dei posti messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente della Repubbica n. 333/2000 e
successive modificazioni ed integrazioni, con cui è stato emanato il
regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni, in particolare il comma 6
dell'art. 18, che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa
alla riserva di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in
forma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte ed il comma 7 del medesimo articolo, il
quale prevede che qualora detta riserva non possa operare
integralmente o parzialmente perchè da luogo a frazioni di posto,
tale frazione si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi nella stessa amministrazione ovvero ne è prevista
l'utilizzazione nell'ipotesi in cui l'amministrazione proceda ad
assunzioni attingendo dalla graduatoria degli idonei;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva
del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che, ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del già
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, le
riserve dei posti, previste da leggi speciali a favore di determinate
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
metà dei posti messi a concorso;
Considerato che in applicazione della richiamata normativa si
rende necessaria una riduzione dei posti da riservare, in misura
proporzionale, per ciascuna categoria di aventi diritto alla riserva;
Accertato che la riduzione proporzionale sopraindicata non
determina il raggiungimento dell'unità nè a favore della categoria
dei soggetti disabili ex lege n. 68/l 999 nè a favore della
sopracitata categoria di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001,
n. 215 e 31 luglio 2003, n. 236, pur comportando, a favore di
quest'ultima, una frazione di posto pari a 0,19 che sarà cumulata
con le frazioni di posto già determinatesi o che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto
posto;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

È indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a
tempo indeterminato ed a tempo pieno, per perito
termotecnico/meccanico per la progettazione, l'installazione, il
collaudo, e la manutenzione di impianti termomeccanici,
termoidraulici, antincendio, di climatizzazione.
L'amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili,
nonchè in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le Università.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Considerato che l'Università degli studi di Napoli «Parthenope»
è dislocata in più poli, sia nella città di Napoli che in ambito
extracittadino, risulta obbligatoria la disponibilità, nel corso di
tutto il rapporto di lavoro, a prestare servizio presso ciascuno dei
poli in cui si articola l'Ateneo.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) diploma di perito industriale per la termotecnica o la
meccanica;
Ai cittadini degli Stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente; tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
7) non essere stato destituito, dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
pubblica amministrazione;
8) essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti
requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
b) essere, in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della concorsuale, l'esclusione del
candidato per difetto dei requisiti prescritti.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.

Domanda e termini di presentazione

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformità allo schema esemplificativo allegato al bando
(allegato «A»), firmata dal candidato ed indirizzata al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Napoli «Parthenope» -
ufficio personale tecnico ed amministrativo - via Acton n. 38 - 80133
Napoli, deve essere inviata tramite raccomandata con avviso di
ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il
termine perentorio di giorni trenta, che decorre dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami». Tale termine, qualora venga a cadere in giorno
festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo
immediatamente seguente.
La data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
La sottoscrizione della domanda non è soggetta ad
autenticazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o mancata
o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella
domanda ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Tutte le comunicazioni riguardanti la procedura selettiva in
oggetto verranno inoltrate agli interessati con raccomandata con
avviso di ricevimento.
I candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione,
pena l'esclusione, la ricevuta del versamento di Euro 25,82 sul C/C
postale n. 20137816, intestato all'Università degli studi di Napoli
«Parthenope», indicando sulla causale del bollettino «Contributo
partecipazione concorso» quale contributo non rimborsabile per la
partecipazione al concorso.

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda i candidati debbono dichiarare, a pena di
esclusione dal concorso e sotto la propria personale responsabilita':
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
d) se cittadino italiano, di essere iscritto nelle liste
elettorali, precisandone il comune ed indicando eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime;
e) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dal presente
bando di concorso, specificando dove e quando è stato conseguito;
g) posizione rivestita per quanto concerne il servizio
militare, limitatamente ai candidati di sesso maschile;
h) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa;
j) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
k) l'eventuale possesso di titoli di preferenza a parità di
valutazione, indicati nel successivo art. 8 del presente bando. La
mancata indicazione comporterà l'esclusione dalla valutazione di
tali titoli ai fini della preferenza;
l) domicilio e recapito cui indirizzare le eventuali
comunicazioni relative al concorso, nonchè recapito telefonico. I
candidati sono tenuti a comunicare tempestivamente ogni sopravvenuta
variazione del domicilio e del recapito a questa amministrazione.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento. Dovranno altresì specificare se il titolo di studio,
qualora conseguito all'estero, sia stato riconosciuto equipollente al
diploma italiano.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori
di handicap sono tenuti, ai sensi della legge n. 104/1992, a chiedere
l'ausilio necessario e ad indicare gli eventuali tempi aggiuntivi
occorrenti per l'espletamento delle prove, producendo, altresì,
certificazione medico-sanitaria, dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
I candidati dovranno inoltre dichiarare la propria
disponibilità, in caso di assunzione, a prestare servizio presso
ciascuno dei poli in cui è attualmente o si articolerà
successivamente l'Università degli studi di Napoli «Parthenope».
La presentazione di domande prive di sottoscrizione ovvero
inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando ovvero mancanti
di una delle dichiarazioni di cui alle sopracitate lettere c), d),
e), f), g), j), comporta l'esclusione dal concorso.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice sarà nominata con provvedimento del
direttore amministrativo e sarà composta secondo quanto previsto
dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari.

Art. 6.

Prove d'esame

Le prove d'esame, indirizzate a verificare le capacità dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a
concorso, consisteranno in due prove scritte ed in una prova orale,
secondo il programma indicato nella tabella allegata al presente
bando (allegato «B») di cui ne costituisce parte integrante.
Le modalità di svolgimento delle prove, la durata delle stesse
ed i criteri di valutazione saranno stabiliti dalla commissione
giudicatrice.
Durante lo svolgimento delle suddette prove, i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, nè apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari. I candidati potranno
utilizzare soltanto i testi di legge e i codici non commentati nè
annotati e i dizionari se autorizzati dalla commissione.
Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato, mediante notifica personale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, il calendario delle prove scritte, con
l'indicazione della data, dell'ora e del luogo ove le stesse si
terranno, almeno quindici giorni prima di quello in cui dovranno
sostenerla.
Il predetto calendario verrò altresì affisso all'albo
dell'Università e pubblicato sul sito Internet:
http://www.uniparthenope.it
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.
I voti sono espressi in trentesimi.
Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle prove una votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che avranno conseguito la suddetta ammissione sarà
data comunicazione, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
del voto riportato nelle due prove scritte e della data di
svolgimento della prova orale, almeno venti giorni prima di quello in
cui dovranno sostenerla.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati,
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato, che sarà affisso
nella sede di esame.
La prova orale si considererà superata se il candidato avrà
riportato una votazione di almeno 21/30.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.

Art. 7.

Prova preselettiva

L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere
eventualmente a prova preselettiva nel caso in cui il numero dei
candidati ammessi al concorso sia superiore a cento.
L'eventuale preselezione consisterà in un test contenente
«quesiti a risposta multipla», inerenti gli argomenti delle prove di
esame e/o di cultura generale e/o test psico-attitudinali, da
svolgersi in un tempo predeterminato, fra le quali risposte il
candidato dovra'' scegliere quella pertinente al quesito formulato.
Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero di
candidati inferiore a cento, la preselezione non avrà luogo ed i
candidati presenti verranno ammessi di ufficio alle prove scritte, il
cui svolgimento avverrà secondo le modalità indicate dal bando.
L'assenza alla prova preselettiva, qualunque ne sia la causa,
comporterà la decadenza a partecipare alle prove successive.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i candidati
utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro i primi
cento posti. Il numero sarà superato per ricomprendervi gli
eventuali candidati risultati ex aequo all'ultimo posto utile della
graduatoria. Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
La data ed il luogo dell'eventuale preselezione saranno resi noti
mediante la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - e pubblicati sul
sito web dell'Ateneo all'indirizzo http://www.uniparthenope.it almeno
quindici giorni prima dello svolgimento della stessa. Tale
pubblicazione sarà considerata convocazione ufficiale per tutti i
candidati ammessi alla preselezione, ad eccezione di coloro ai quali
sia stata notificata personalmente con raccomandata l'esclusione
dalla procedura concorsuale.
Dell'esito della preselezione, con l'indicazione dei candidati
ammessi e non ammessi alle successive fasi concorsuali, sarà data
comunicazione mediante affissione dell'elenco all'albo ufficiale
dell'Ateneo e sul sito web dello stesso all'indirizzo sopraindicato.
Nel caso in cui non si proceda a preselezione, la convocazione
avverrà secondo le modalità di cui all'art. 6 del presente bando.
Si richiamano le disposizioni ditale ultimo articolo
relativamente alla necessità per i candidati alla preselezione di
munirsi di un idoneo documento di riconoscimento valido nonchè sul
divieto di utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri
o pubblicazioni di qualunque specie, apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari.

Art. 8.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di precedenza
o preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota indirizzata
al direttore amministrativo dell'Università Parthenope, entro il
termine perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i
documenti attestanti il possesso ditali titoli, già indicati nella
domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
A parità di merito, i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglie al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatti di guerra;
12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per
servizio nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/1998. L'omissione nella domanda delle
dichiarazioni relative al possesso dei suindicati titoli di
preferenza, comporta l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al
possesso del titolo medesimo.
I suddetti titoli devono essere presentati:
in originale;
in copia autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà che ne attesti la conformità all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
prodotta, in quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identità;
dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

Art. 9.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando.
Saranno dichiarati vincitori i candidati utilmente collocati
nella graduatoria, nel limite dei posti messi a concorso.
La graduatoria è approvata con decreto del direttore
amministrativo ed è immediatamente efficace.
Essa verrà pubblicata all'albo ufficiale dell'Università degli
studi di Napoli «Parthenope» via Acton n. 38 - Napoli e sul sito
Internet http://www.uniparthenope.it
Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso inserito
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione ditale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.

Art. 10.

Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio

Il vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformità a
quanto previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale del
comparto Università, il contratto individuale di lavoro subordinato
a tempo indeterminato e con regime di impegno a tempo pieno, per
l'assunzione nella categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, con la corresponsione del trattamento economico
relativo alla posizione economica C1, presso l'Università degli
studi di Napoli «Parthenope».
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
Il vincitore, all'atto dell'assunzione, sarà tenuto a rendere,
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive modificazioni ed integrazioni, una autocertificazione
attestante, tra l'altro:
il possesso di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando, già a far data dal termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
di non trovarsi in alcuna situazione che dia luogo ad
incompatibilità con il rapporto di impiego presso questa
amministrazione, ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo
n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
le eventuali condanne penali riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
Il vincitore dovrà, inoltre, presentare un certificato di
idoneità fisica all'impiego, ai sensi della legge n. 837 del
25 luglio 1956 e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato
dal servizio di medicina legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidità, il certificato dovrà farne espressa menzione,
indicando se la stessa possa comunque influire sulla capacità
lavorativa del vincitore o se possa risultare pericolosa per la
salute pubblica, per l'incolumità dei colleghi o per la sicurezza
del luogo di lavoro.
Il predetto certificato medico, che non può essere oggetto di
autocertificazione, dovrà essere presentato dal dipendente entro il
termine di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilità di proroga nel caso di comprovato impedimento.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
Il dipendente assunto come sopra sarà soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intenderà
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.

Art. 11.

Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
normativa vigente.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, l'Università si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed all'eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 13.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il capo dell'ufficio
del personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Napoli «Parthenope» - via Acton n. 38 - 80133 Napoli, è responsabile
di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.

Art. 14.

Norme finali e di salvaguardia

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni, alle disposizioni previste dai
CC.CC.NN.LL. relativi al personale del comparto Università
sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005 e
28 marzo 2006 in tema di rapporto di lavoro.
Il presente bando, nonchè tutti gli allegati che formano parte
integrante del medesimo, sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» -
nonchè resi noti mediante inserimento sul sito web di Ateneo
www.uniparthenope.it
Napoli, 20 ottobre 2006
Il direttore amministrativo: De Simone

----&gt; Vedere Allegati da pag. 67 a pag. 69 &lt;----