4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 72 del 10-9-1999
ENTI LOCALI
REGIONE CAMPANIA
REGIONE CAMPANIA
CONCORSO (scad. 10 ottobre 1999)
Avviso di selezione per la formazione dell'elenco degli idonei all'incarico di direttore generale delle AA.SS.LL. e AA.OO. (Deliberazione n. 5480 del 6 agosto 1999). (GU n.72 del 10-09-1999)

IL PRESIDENTE
Premesso: che con deliberazione n. 6313/1996, modificata con
deliberazione n. 7021/96, veniva approvato l'avviso di selezione per
la formazione dell'elenco degli idonei alla nomina di direttore
generale delle AA.SS.LL. e AA.OO.; che con deliberazione n. 8307/1997
la giunta regionale procedeva all'approvazione degli atti e del
relativo elenco formulato dalla commissione costituita con delibera
n. 728/1997 e successive modifiche; che con la medesima deliberazione
si riteneva esaurita la validità della graduatoria di cui alla
delibera n. 3182/1995; che tale atto prevedeva, inoltre, che l'elenco
degli idonei fosse aggiornato periodicamente secondo le
determinazioni della giunta regionale; Considerato che la giunta
regionale con atto deliberativo n. 11 del 29 gennaio 1999 procedeva
all'approvazione di nuovo avviso di selezione ed alla relativa
pubblicazione per la inclusione nell'elenco degli idonei di cui alla
deliberazione n. 8307/97; Constatato che in data 16 luglio 1999
Gazzetta Ufficiale n. 165 è stato pubblicato il decreto legislativo
n. 229 del 19 giugno 1999 che all'art. 3, comma 3, modifica
sostanzialmente i requisiti di cui all'art. 1 del decreto-legge n.
512/1994 convertito in legge n. 590/1994, per l'accesso all'incarico
di direttore generale nella parte riferita al possesso per i
partecipanti alla selezione di una "esperienza almeno quinquennale di
direzione tecnica o amministrativa in enti, aziende, strutture
pubbliche o private, in posizione dirigenziale con autonomia
gestionale e diretta responsabilità delle risorse umane, tecniche o
finanziarie, svolta nei dieci anni precedenti la pubblicazione del
bando"; che nell'avviso di cui alla deliberazione n. 11/1999 si fa
riferimento al possesso di "esperienza almeno quinquennale", senza
limiti temporali e pertanto utilizzabili tutte le esperienze
acquisite dai candidati nell'arco complessivo della loro attività;
che tale normativa comporta la modifica dell'impianto dell'avviso di
cui sopra in merito ad uno dei requisiti cardine per poter
partecipare alla selezione, per cui devono intendersi caducati sia
l'elenco degli idonei di cui alla delibera di giunta regionale n.
8307/1997, sia la delibera di giunta regionale n. 11 del 29 gennaio
1999; Considerata la necessità, pertanto, di avere un elenco di
idonei all'incarico di direttore generale che tenga conto delle
sopravvenute disposizioni legislative, talchè tutti i partecipanti
possano essere selezionati sulla base dei requisiti previsti
dall'art. 3, comma 3, del decreto legislativo n. 229 del 1999;
Ritenuto che a seguito della caducazione dell'elenco di cui alla
delibera di giunta regionale n. 8397/1997 vanno comunque fatti salvi
gli effetti prodottisi ed i rapporti giuridici sorti in virtù del
predetto elenco, in quanto tale elenco è stato formulato sulla base
di requisiti attualmente non più validi; Ritenuto di poter approvare
un nuovo avviso di selezione contenente le disposizioni previste
dall'art. 3, comma 3, del decreto legislativo n. 229 del 1999;
Propone e la giunta, in conformità, a voti unanimi;
Delibera:
Per le motivazioni espresse in premessa: dichiarare caducata la
deliberazione n. 11/1999 di approvazione dell'avviso di selezione per
la formazione dell'elenco degli idonei all'incarico di direttore
generale delle AA.SS.LL. e AA.OO. perchè in contrasto con la
sopravvenuta normativa di cui all'art. 3, comma 3, del decreto
legislativo n. 229/1999; dichiarare caducato l'elenco degli idonei
approvato con deliberazione n. 8307/1997, in quanto tale elenco è
stato formulato in base a requisiti non previsti dal decreto di cui
sopra; di fare salvi gli effetti prodotti ed i rapporti giuridici
sorti in virtù dell'elenco di cui sopra; di approvare il nuovo
avviso di selezione che fa parte integrante del presente atto
deliberativo; di pubblicare la presente deliberazione nel Bollettino
ufficiale della regione Campania; di non inviare alla CCARC ai sensi
dei commi 31 e 32 della legge 15 maggio 1997, n. 127.
Il presidente: Losco
Il segretario: Di Giacomo
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REGIONE CAMPANIA
Ai sensi e per gli effetti dell'art. 1 del decreto-legge 27 agosto
1994 n. 512, convertito con la legge 17 ottobre 1994, n. 590, e del
decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999, la giunta della
regione Campania, al fine di istituire l'elenco degli idonei alla
nomina a direttore generale di aziende sanitarie locali e di aziende
ospedaliere, procede a bandire il seguente
Avviso pubblico di selezione
Art. 1.
1. Possono partecipare alla selezione dei direttori generali delle
aziende sanitarie locali e ospedaliere della regione Campania
(entrambe d'ora innanzi denominate aziende sanitarie) coloro che
avranno presentato apposita domanda in conformità al presente avviso
pubblico e che sono in possesso dei seguenti requisiti di legge:
a) diploma di laurea;
b) esperienza almeno quinquennale di direzione tecnica o
amministrativa in enti, aziende, strutture pubbliche o private, in
posizione dirigenziale con autonomia gestionale e diretta
responsabilità delle risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso.

Art. 2.
1. Coloro che aspirano alla nomina devono presentare, a pena di
inammissibilità, apposita domanda indirizzata al presidente della
giunta regionale della Campania, entro le ore 12, del trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
2. Le domande possono essere consegnate direttamente, a mano, al
protocollo dell'area generale di coordinamento - Gabinetto del
presidente della giunta regionale, via S. Lucia, 81, Napoli o essere
spedite per mezzo del servizio postale, con raccomandata con avviso
di ricevimento.
3. Nel caso di utilizzo del servizio postale sarà ritenuta valida la
data di spedizione.
4. Sul plico chiuso contenente la domanda di partecipazione al
presente avviso pubblico, a pena di inammissibilità, dovrà essere
espressamente e chiaramente indicata la seguente dicitura: "Domanda
per avviso pubblico di selezione nomina direttori generali aziende
sanitarie".
5. La domanda deve essere redatta in carta semplice con allegata
copia del documento di identità personale valido ai sensi della
legge n. 127/1997 e successive modifiche ed integrazioni.
6. La domanda, oltre ad indicare le generalità del candidato, data e
luogo di nascita, nonchè quello di residenza, deve contenere la
dichiarazione del candidato di non trovarsi in alcuna delle
condizioni di cui ai commi 9 e 11 dell'art. 3 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modififiche ed integrazioni.
7. Chiunque nella dichiarazione espone fatti non conformi al vero è
punito con la reclusione da sei mesi a tre anni, ai sensi dell'art. 1
del decreto-legge 27 agosto 1994 n. 512, conv. in legge 17 ottobre
1994 n. 590.
8. Alla domanda deve essere allegata la dichiarazione sostitutiva del
possesso dei requisiti per la partecipazione all'avviso ai sensi
della legge n. 127/1997 e successive modifiche ed integrazioni, con
specifica indicazione degli stessi, nonche':
a) curriculum professionale del candidato;
b) il questionario allegato al presente avviso, debitamente
compilato.
È altresì consentito ai candidati poter far riferimento ad
eventuale documentazione già agli atti presso la giunta regionale
della Campania.
Alla domanda può essere allegato qualunque altro documento o titolo
ritenuto utile ai fini della propria valutazione.
È fatta salva, comunque, per l'amministrazione la facoltà di
verificare la dichiarazione ed i documenti cui si fa riferimento
nella dichiarazione.

Art. 3.
1. Il rapporto di lavoro del direttore generale è esclusivo e
regolato dal contratto di diritto privato di durata non inferiore a
tre anni e non superiore a cinque anni, rinnovabile, stipulato ai
sensi delle norme del titolo III del libro V c.c.
2. I contenuti di tale contratto, che comporta un impegno
professionale esclusivo a favore dell'Ente, sono determinati a norma
del comma 8, dell'art. 3, del decreto legislativo n. 229 del 19
giugno 1999.
3. Non possono essere inclusi nell'elenco degli aspiranti direttori
generali i candidati nei cui confronti la regione Campania o altra
regione della Repubblica italiana abbia disposto la risoluzione di un
precedente contratto per lo stesso tipo di incarico a seguito di
verifica disposta ai sensi dell'art. 1, comma 6, del decreto-legge n.
512/1994 citato.
4. Non possono inoltre essere inclusi nell'elenco degli aspiranti
direttori generali i candidati che, ai sensi dell'art. 3, comma 11,
del decreto legislativo 502/92:
a) abbiano riportato condanna, anche se non definitiva, a pena
detentiva non inferiore ad un anno per delitto non colposo ovvero a
pena detentiva non inferiore a sei mesi per delitto non colposo
commesso nella qualità di pubblico ufficiale con abuso dei poteri o
violazione dei doveri inerenti ad una funzione pubblica, salvo quanto
disposto dall'art. 166 codice penale;
b) siano sottoposti a procedimento penale per delitto per il quale è
previsto l'arresto in flagranza;
c) siano sottoposti, anche con provvedimento non definitivo, ad una
misura di prevenzione, salvi gli effetti della riabilitazione
prevista dall'art. 15 della legge 3 agosto 1988, n. 327, e dell'art.
14 della legge 19 marzo 1990 n. 55;
d) siano sottoposti a misura di sicurezza detentiva o a libertà
vigilata.

Art. 4.
1. La regione Campania, ove lo ritenga necessario, si riserva di
acquisire, direttamente o indirettamente, eventuali ulteriori
elementi di informazione.
2. La giunta regionale procederà alla pubblicazione dei dati e delle
notizie degli aspiranti previo consenso degli interessati, da
allegare alla domanda di partecipazione ai sensi della legge n. 675
del 31 dicembre 1996 e del decreto legislativo n. 135 dell'11 maggio
1999.

Art. 5.
1. La selezione dei candidati sarà effettuata da un'apposita
commissione nominata dal presidente della giunta regionale, su
proposta dell'assessore regionale alla sanità, con proprio
provvedimento, composta da sette dipendenti regionali appartenenti
alla qualifica dirigenziale;
Le funzioni di segretario della commissione sono svolte da un
funzionario dell'assessorato alla sanità della regione Campania.
2. Fra i candidati in possesso dei requisiti di cui al presente
bando, la commissione procederà alla valutazione degli idonei alla
nomina di direttore generale di azienda sanitaria, redigendo apposito
elenco.
3. La nomina a direttore generale sarà effettuata dalla giunta
regionale con provvedimento motivato nell'ambito dell'elenco degli
idonei.
4. L'elenco degli idonei sarà periodicamente aggiornato secondo le
determinazioni della giunta regionale.
Il presidente della giunta regionale
della Campania: Losco
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Modello di questionario da allegare alla domanda
Istruzioni per la redazione del questionario: 1) il presente
modello deve essere utilizzato come traccia di riferimento per la
compilazione; 2) scrivere a macchina o in stampatello; 3) specificare
per ciascuna risposta, la lettera ed il numero di riferimento.
Parte A Informazioni personali A.1) Cognome e nome ..... A.2)
Luogo e data di nascita ..... A.3) Residenza anagrafica ..... A.4)
Domicilio ..... A.5) Recapito telefonico ed eventuale telefax .....
Parte B Altre informazioni B.1) Diploma/i di laurea ..... B.2)
Indirizzo di laurea ..... B.3) Titolo della tesi di laurea .....
B.4) Università ..... facoltà ..... B.5) Voto ..... anno di
conseguimento ..... B.6) Ulteriori diplomi di laurea, titoli di
specializzazione, perfezionamento e master post laurea di durata non
inferiore a 500 ore teorico-pratiche di corso, in materia di gestione
aziendale (specificare l'ente ove sono stati conseguiti e la sua
natura giuridica, la specializzazione, l'anno del conseguimento, la
votazione, la sede, la durata del relativo corso); B.7) Conoscenza
delle lingue straniere (specificare il livello di conoscenza); B.8)
Esperienze professionali maturate ad oggi (indicare per ciascuna
posizione ricoperta, l'azienda o l'ente di appartenenza ed il
relativo periodo).
Parte C Esperienze di direzione C.1) Illustrazione dell'attività
di organizzazione aziendale precedentemente svolta e dei relativi
processi di ristrutturazione personalmente guidati; C.2)
Illustrazione delle precedenti responsabilità assunte di definizione
di obiettivi aziendali di tipo finanziario, nonchè delle azioni
realizzate per il perseguinento degli stessi; C.3) Illustrazione
delle relazioni trattenute con sindacati e/o con associazioni di
categorie, organismi del volontariato ecc. che hanno condotto alla
stipula di accordi; C.4) Illustrazione delle conferenze di servizi,
accordi di programma o altre forme collaborative di organizzazione
del lavoro che sono state promosse e che hanno prodotto risultati
utili; C.5) Illustrazione dei sistemi informativi in rete adottati al
fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'attività della
struttura di appartenenza; C.6) Illustrazione delle specifiche
metodologie informatiche contabili cui si è fatto ricorso per
l'espletamento delle proprie attività di direzione; C.7)
Illustrazione delle specifiche tecniche di controllo di gestione
applicate nel corso della propria attività dirigenziale; C.8)
Illustrazione sintetica dei piani pluriennali di investimento
predisposti che hanno avuto attuazione; C.9) Illustrazione dei metodi
di controllo della qualità delle prestazioni applicati; C.10)
Illustrazione della esperienza maturata nel settore della gestione di
servizi di interesse pubblico e/o di strutture sanitarie; C.11)
Illustrazione delle iniziative di formazione, riconversione e
qualificazione per il personale diretto, organizzate nel corso della
propria attività.