4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 98 del 29-12-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 29 gennaio 2007)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria D - area tecnica, tecnico - scientifica ed elaborazione dati, posizione economica D1, profilo di tecnico di laboratorio chimico e di ricerca. (GU n.98 del 29-12-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto legisaltivo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 51, comma 5;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Vista la legge n. 68/1999;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
Vista il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18
commi 6 e 7 e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77 «Disciplina del
servizio civile nazionale» a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001,
n. 64, art. 13;
Visto il CCNL del comparto università stipulato il 9 agosto 2000
e successive modificazioni;
Visto il vigente CCNL del comparto Università stipulato in data
28 marzo 2006;
Visto lo statuto dell'Università Cà Foscari Venezia;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43 e successive modifiche,
art. 1-ter;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (finanziaria 2006);
Viste le delibere del senato accademico del 20 giugno 2006 e del
consiglio di amministrazione del 27 giugno 2006 e del 25 luglio 2006
che approvano, tra altro, la rimodulazione del fabbisogno di
personale per l'anno 2006;
Visto il DDA n. 824 /prot. n. 24397 del 12 settembre 2006 con il
quale si autorizza la copertura, mediante indizione di concorsi
pubblici, di complessivi nove posti di personale tecnico e
amministrativo previsti dalla rimodulazione del fabbisogno di
personale per l'anno 2006 tra i quali è prevista la copertura di un
posto di categoria D, area tecnica,tecnico scientifica ed
elaborazione dati, profilo di tecnico di laboratorio chimico e di
ricerca;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, comma 6 del
decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni è operante parzialmente e dà luogo ad una frazione di
posto che si cumulerà con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa amministrazione;
Vista la nota prot. n. 244 del 1° marzo 2006 con la quale il
M.I.U.R., a seguito delle verifiche ex-post disposte in applicazione
della legge n. 43/2005, conferma il rispetto da parte dell'Ateneo del
limite di spesa previsto dalla norma ed esprime il nulla osta alle
attività di reclutamento di personale di ruolo previste dalla
programmazione per gli anni 2005 e 2006 del fabbisogno di personale;
Considerato che la mobilità di comparto ha dato esito negativo;
Vista la nota del 3 novembre 2006 prot. n. 0040170 con cui la
Presidenza del Consiglio dei Ministri, dipartimento per la funzione
pubblica comunica, in merito all'esperimento della procedura di
mobilità di personale collocato in disponibilità prevista
dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, di non avere
personale da assegnare per la copertura del posto suddetto;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto
concorso.
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria D area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati posizione economica
D1, profilo di tecnico di laboratorio chimico e di ricerca presso
l'Università Cà Foscari Venezia.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Ruolo - responsabilità - competenze
Scopo del ruolo: collaborare alle attività di analisi e di
ricerca chimica fine e di specialità.
Responsabilita/compiti:
effettuare analisi ed elaborazione di dati ricavati da analisi
chimiche;
curare la manutenzione ordinaria degli strumenti di
laboratorio;
effettuare analisi e campionamenti; individuare e adottare le
metodologie adeguate in relazione agli obiettivi da conseguire;
assistere e supportare le attività del gruppo di ricerca,
curandone tutti gli aspetti operativi e contribuendo alla messa a
punto di nuovi metodi di preparazione e controllo;
assicurare lo svolgimento delle attività analitiche nel quadro
delle normative vigenti;
curare la ricerca di nuovi materiali approfondendo ogni
possibile aspetto di sviluppo delle caratteristiche tecniche dello
stesso;
operare all'interno di laboratori di analisi e di ricerca
chimica fine e di specialità.
Conoscenze e capacità richieste:
conoscenze approfondite delle tecniche analitiche, dei processi
chimici, degli strumenti e delle tecnologie utilizzate nei laboratori
di cui può essere responsabile e della normativa che regolamenta il
settore;
conoscenze approfondite del prodotto e dei materiali di cui si
occupa e delle tecnologie per la loro lavorazione;
padronanza delle tecniche di controllo dei materiali e del
prodotto;
saper utilizzare la strumentazione più innovativa;
saper redigere una relazione riguardante i risultati del
proprio lavoro;
saper elaborare la scheda tecnica del prodotto evidenziando i
punti di forza e di debolezza di ciascuno;
capacità di lavorare in gruppo;
capacità di analisi e di sintesi;
capacità relazionali, capacità organizzative e gestionali;
intuito, creatività, efficienza, spirito di iniziativa,
orientamento al problem solving e alla qualità;
conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet
e posta elettronica;
conoscenza della lingua inglese.
Il ruolo recepisce il grado di autonomia e di responsabilità
stabiliti dal CCNL del 9 agosto 2000, tabella A, che prevede lo
svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite
e la correttezza tecnica e/o gestionale delle soluzioni adottate.

Art. 3.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
A) titolo di studio: requisito minimo per l'accesso: laurea
triennale del nuovo ordinamento (L): classe 21 (L) delle lauree in
scienze e tecnologie chimiche; classe 27 (L) delle lauree in scienze
e tecnologie per l'ambiente e la natura;
possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso di:
Laurea specialistica (LS) del nuovo ordinamento appartenente
alle seguenti classi:
62/S, classe delle lauree specialistiche in scienze
chimiche;
81/S, classe delle lauree specialistiche in scienze e
tecnologie della chimica industriale;
82/S, classe delle lauree specialistiche in scienze e
tecnologie per l'ambiente e il territorio;
61/S, classe delle lauree specialistiche in scienza e
ingegneria dei materiali.
Diploma di laurea conseguito prima dell'entrata in vigore del
decreto ministeriale n. 509/1999 in: chimica, chimica industriale,
scienza dei materiali, scienze ambientali, equiparate alle lauree
specialistiche di cui sopra, ai sensi del decreto interministeriale
5 maggio 2004.
Titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente a quelli sopraindicati, in base ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
C) godimento dei diritti politici;
D) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Università;
E) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
F) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti, ovvero le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quello richiesto dal bando in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalità di cui al decreto legislativo
n. 297 del 16 aprile 1994, come modificato dalla legge n. 29 del
25 gennaio 2006, o decreto legislativo n. 165/2001 art. 38, comma 3,
documentato da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorità. Il candidato è ammesso con riserva al concorso qualora il
provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura;
2) godere dei diritti civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
3) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato provvedimento e notificata
all'interessato.

Art. 4.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al
direttore amministrativo dell'Università Cà Foscari Venezia, e
redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A)
del presente bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono
riportare tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i
candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere presentate
direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento al seguente indirizzo: Università Cà Foscari Venezia -
divisione organizzazione e gestione delle risorse umane - Dorsoduro
3246 - 30123 - Venezia, entro il termine perentorio di trenta giorni
a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
L'Università rimarrà chiusa in concomitanza del periodo festivo
natalizio da martedì 2 gennaio a sabato 6 gennaio 2007. Durante il
suddetto periodo pertanto non sarà possibile consegnare le domande
di partecipazione al concorso direttamente all'ufficio concorsi.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il bando è pubblicato nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilità ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. I candidati cittadini degli stati membri dell'Unione
europea, devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e
politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza, di
essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la
cittadinanza italiana, nonchè di avere una adeguata conoscenza della
lingua italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'Università che lo ha rilasciato. Se il
titolo di studio è stato conseguito all'estero, il candidato dovrà
indicare l'autorità competente, nonchè gli estremi del
provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale è stato richiesto il riconoscimento;
g) idoneità fisica all'impiego;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovrà essere redatta anche se
negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresì il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati portatori di handicap devono specificare nella
domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonchè segnalare l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge n. 104/1992.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
La firma in calce alla domanda è apposta in presenza del
dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identità in
corso di validità.
La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta
l'esclusione dal concorso.

Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice è nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 6.
Titoli valutabili
Ai titoli è attribuito un punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo determinato in 90 punti. Pertanto ai titoli sono
riservati 30 punti così suddivisi.
1) esperienza professionale affini al ruolo: max punti 18:
a) valutazione di attività prestate in vigenza di rapporto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato presso università pubbliche
e private o altre PP.AA, ivi compresi il periodo di servizio civile
effettivamente prestato ed i periodi di effettivo servizio militare
di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma,
prestati presso le forze Armate e nell'Arma dei Carabinieri in
attività affini al ruolo: max punti 0,3 per ogni mese intero di
servizio;
b) valutazione di attività prestate in vigenza di rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato nel comparto Universita': max
punti 0,3 per ogni mese intero di servizio;
2) titoli culturali pertinenti: max punti 6;
titoli di studio ulteriori rispetto a quello previsto per
l'accesso al concorso, riferiti a materie caratterizzanti il profilo
professionale ed attinenti al ruolo per cui si concorre:
a) laurea specialistica per il cui accesso è previsto il
possesso del triennale sopraccitato ovvero o del vecchio ordinamento
in: chimica, chimica industriale, scienza dei materiali, scienze
ambientali;
b) abilitazioni;
c) corsi di perfezionamento o di specializzazione;
d) dottorati di ricerca;
e) formazione certificata e pertinente;
3) titoli professionali pertinenti: max punti 6:
a) incarichi per attività caratterizzanti il profilo
professionale;
b) pubblicazioni su materie caratterizzanti il profilo
professionale;
c) collaborazioni per attività caratterizzanti il profilo
professionale;
d) partecipazioni in veste di relatore o docente in convegni e
seminari di studio relativi ad argomenti caratterizzanti il profilo
professionale;
e) borse di studio su materie caratterizzanti il profilo
professionale;
I titoli possono essere presentati in originale o copia
autentica, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
(allegati B e C).
Gli allegati B e C vanno sottoscritti dal candidato in presenza
del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero se
inviati, assieme alla domanda di partecipazione tramite raccomandata
a/r o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identità
del candidato.
Le autocertificazioni devono riportare le dichiarazioni in modo
chiaro e dettagliato al fine di permettere alla commissione
esaminatrice la loro valutazione.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione
al concorso.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli anche a campione sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di
dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei casi previsti dal predetto decreto del Presidente della
Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
La commissione renderà noto ai candidati il risultato della
valutazione dei titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi

Art. 7.
Programma di esame, convocazione e calendario prove
Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
conoscenze e delle capacità esplicitate nel bando e ritenute
necessarie per assicurare il corretto svolgimento delle funzioni
richieste.
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale comprendente
l'accertamento della conoscenza informatica e della lingua straniera.
La prima prova scritta verterà su tecniche spettroscopiche.
La seconda prova scritta consisterà nella redazione di una
relazione teorico-pratica su tecniche spettroscopiche.
La prova orale verterà sulla materia oggetto delle prove
scritte, sulla sicurezza del lavoro, lingua inglese a livello tecnico
e buona padronanza degli strumenti informatici in uso nell'Ateneo
(pacchetto Microsoft Office, internet, posta elettronica).
Questa Università comunicherà il calendario delle prove scritte
ed orale con l'indicazione della sede dei giorni e dell'orario di
svolgimento delle prove mediante avviso che verrà affisso all'albo
della divisione organizzazione e gestione risorse umane sito al 3°
piano del palazzo Cà Foscari Dorsoduro, 3246 - Venezia e pubblicato
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi il
giorno 5 febbraio 2007.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti ai fini della convocazione alla selezione. Pertanto
i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei
locali, nei giorni e nell'ora sopra indicati. L'assenza del candidato
ad una qualsiasi delle prove sarà considerata come rinuncia alla
selezione quale ne sia la causa.
Il punteggio delle prove scritte e della prova orale è espresso
in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se il candidato
ottiene almeno una votazione di 21/30 o equivalente.
I risultati delle prove scritte e l'ammissione dei candidati alla
prova orale, con il calendario dei colloqui, verranno pubblicati nel
sito internet www.unive.it/concorsi
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identità, passaporto, porto d'armi;
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verrà affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.

Art. 8.
Titoli preferenziali
Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Università Cà Foscari
Venezia, divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
settore concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 9.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 8) del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, è
approvata con determina dirigenziale. La graduatoria di merito e
quella del vincitore del concorso saranno pubblicate mediante
affissione all'albo della divisione organizzazione e gestione delle
risorse umane dell'Università Cà Foscari Venezia, Dorsoduro, 3246 -
Venezia e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo al seguente
indirizzo: www.unive.it/concorsi. Di tale pubblicazione sarà data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 10.
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sarà subordinata all'accertamento della
disponibilità finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Università Cà Foscari - Venezia entro il termine previsto dalla
nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilità di
una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro è regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto Università nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Università, nonchè dalle norme comunitarie in materia.
È in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto sarà inquadrato nella categoria D, area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati.
Il trattamento economico è quello previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto è soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Ai sensi del vigente CCNL del comparto Università non è
soggetto al periodo di prova il vincitore già dipendente a tempo
determinato da almeno due anni.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

Art. 11.
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sarà invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sarà
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Università.

Art. 12.
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Università, valutati i motivi, può prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto è regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o
informatica, per le finalità della presente procedura.

Art. 14.
Sede di servizio
La sede di servizio è presso l'Università Cà Foscari Venezia.

Art. 15.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 16.
Rinvio
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 20 dicembre 2006
Il direttore amministrativo: Bitetti

Allegato A

----&gt; Vedere allegato da pag. 120 a pag. 122 &lt;----

Allegato B

----&gt; Vedere allegato da pag. 123 a pag. 125 &lt;----

Allegato C

----&gt; Vedere allegato a pag. 126 &lt;----