3a Serie Speciale - Regioni n. 14 del 4-4-1998
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE 18 marzo 1996, n. 105
Regolamento per la mobilita' del personale di cui all'articolo 4 della legge regionale 5 settembre 1995, n. 36. Approvazione (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.14 del 04-04-1998)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Friuli-Venezia
Giulia, n. 52 del 24 dicembre 1997)

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Vista la legge regionale 5 settembre 1995, n. 36, recante norme in
materia di attività di controllo e vigilanza nei confronti degli
Enti regionali per lo sviluppo industriale, ed in particolare il
disposto di cui all'articolo 4 che prevede, in attesa di dare
attuazione all'articolo 16 della legge regionale 21 maggio 1992, n.
17, l'attivazione in via eccezionale dell'Istituto della mobilità
esterna nei confronti del personale dichiarato in esubero ai consorzi
previsti all'articolo 1 della suddetta legge regionale n. 36/1995;
Atteso che si rende necessario, ai sensi dell'articolo 4, comma 1,
della su richiamata legge regionale n. 36/1995, predisporre un
apposito regolamento di esecuzione per disciplinare i criteri e le
modalità di attuazione della mobilità, individuando altresì
relativi posti disponibili;
Visto l'articolo 1 della legge regionale 15 giugno 1993, n. 39, con
il quale è stato ridefinito, sulla base della preventiva rilevazione
dei carichi di lavoro ed in armonia con i principi e gli indirizzi
desumibili dalla normativa di riforma del pubblico impiego,
l'organico del ruolo unico regionale distinto per qualifiche
funzionali;
Visto il D.P.G.R. 24 dicembre 1993, n. 616/Pers., registrato alla
Corte dei conti in data 24 naarzo 1994, registro 1, foglio 195, con
il quale si è altresì provveduto, sempre in esito alla verifica dei
carichi di lavoro nonchè alla luce della valutazione di ulteriori
indicatori e parametri utilizzati di norma nelle metodologie di
analisi e progettazione organizzativa, alla individuazione delle
dotazioni organiche dei singoli profili professionali;
Ritenuto che la Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia risulti
già, nell'ambito della propria sfera di autonomia legislativa, in
linea con i principi desumibili in materia di definizione delle
piante organiche dalla normativa nazionale di riforma del pubblico
impiego nonchè dalla legge n 537/1993 e che, pertanto, le
disposizioni relative alla fissazione di limiti alla possibilità di
procedere ad assunzioni di personale ovvero all'attivazione di
processi di mobilità, non trovino applicazione nei confronti della
Regione, anche tenuto conto della situazione economica non dissestata
che caratterizza la Regione medesima;
Ritenuto di attivare il processo di mobilità nell'ambito delle
qualifiche fuzionali e dei profili professionali per i quali è
previsto, ai sensi della vigente normativa regionale, l'accesso
mediante pubblico concorso;
Tenuto conto, al fine della determinazione dei posti disponibili,
delle riserve conseguenti alle leggi regionali n. 11/1990 e n.
17/1992, nonchè di quella prevista dall'articolo 34 della legge
regionale n. 53/1981;
Visto il bando di mobilità di personale delle pubbliche
Amministrazioni per l'anno 1995 pubblicato in Gazzetta Ufficiale -
quarta serie speciale - n. 49-bis del giorno 27 giugno 1995 ed in
particolare il disposto di cui all'articolo 5, comma 4;
Sentite le Organizzazioni sindacali di cui all'articolo 66 della
legge regionale n. 53/1981;
Sentito il Consiglio di amministrazione del personale nella seduta
del giorno 19 febbraio 1996;
Acquisito il parere del Comitato dipartimentale deli affari
istituzionali nella seduta del giorno 23 febbraio 1996;
Visto l'articolo 42 dello statuto di autonomia;
Vista la deliberazione della Giunta regionale del giorno 23
febbraio 1996, n. 767;

Decreta:

È approvato il "Regolamento per la mobilità del personale di cui
all'articolo 4 della legge regionale 5 settembre 1995, n, 36", nel
testo allegato al presente decreto, del quale costituisce parte
integrante e sostanziale.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare come Regolamento della Regione.
Il presente provvedimento è inviato alla Corte dei conti per la
registrazione e pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione.
Trieste, addì 18 marzo 1996

CECOTTI
Non ammesso a registrazione a seguito della deliberazione della Sez
del contr. n. 12/1996 del 2 luglio 1996.
Ammesso a registrazione a seguito della deliberazione numero
10/1997/E del 23 settembre 1997 delle Sezioni riunite (riesame
ricusazione visto).
Registrato alla Corte dei conti, Trieste, addì 3 dicembre 1997
Atti della Regione Friuli-Venezia Giulia, Registro n. 2, foglio
n. 101
Regolamento per la mobilità del personale di cui all'articolo 4
della legge regionale 5 settembre 1995, n. 36.

Art. 1.

1. In attesa di dare attuazione al disposto di cui all'articolo 16
della legge regionale 21 maggio 1992, n. 17 mediante l'emanazione, a
regime, di apposito regolamento di esecuzione, il presente
regolamento disciplina, ai soli fini di cui all'articolo 4 della
legge regionale 5 settembre 1995, n. 36, l'attivazione dell'istituto
della mobilità con riferimento al personale dichiarato in esubero
dai consorzi di cui all'articolo 1 della citata legge regionale n.
36/1995.

Art. 2.

1. I dipendenti dichiarati in esubero dai consorzi di cui
all'articolo 1 della legge regionale n. 36/1995, possono presentare
entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del presente
Regolamento, domanda di mobilità presso la Regione Friuli-Venezia
Giulia in relazione ai posti disponibili.
2. La domanda contiene le seguenti indicazioni:
a) i dati anagrafici;
b) la qualifica ed il profilo professionale di appartenenza;
c) i titoli di studio e gli attestati professionali, abilitazioni
o iscrizioni ad Albi professionali;
d) l'anzianità nella qualifica di appartenenza nonchè in
eventuali qualifiche inferiori;
e) il numero dei componenti il nucleo familiare a carico ai fini
fiscali;
f) l'eventuale posizione di comando presso la Regione.
3. Le domande vanno inoltrate alla Direzione regionale
dell'organizzazione e del personale per il tramite dei consorzi di
appartenenza unitamente alla dichiarazione, da parte dei consorzi
medesimi, di esubero dei dipendenti interessati.
4. In caso di accoglimento della domanda. il dipendente deve
produrre, entro venti giorni dalla relativa comunicazione, la
documentazione comprovante le dichiarazioni di cui ai comma 2, ad
eccezione dì quella di cui alla lettera f) che è accertata
d'ufficio.

Art. 3.

1. Per le finalità dì cui al presente Regolamento, tenuto conto
delle riserve di posti operanti ai sensi delle leggi regionali 7
marzo 1990, n. 11, n. 17/1992 nonchè ai sensi dell'articolo 34 della
legge regionale 31 agosto 1981, n. 53, risultano disponibili, con
riferimento all'organico del ruolo unico regionale di cui
all'articolo 1 della legge regionale 15 giugno 1993, n. 39 e al
D.P.G.R. 24 dicembre 1993, n. 616/Pers., in relazione alle qualifiche
funzionali ed ai profili professionali per i quali sia previsto
l'accesso mediante pubblico concorso, i posti riportati nella tabella
A.
2. Il personale interessato alla mobilità deve essere in possesso
dei titoli di studio, degli attestati professionali o delle
abilitazioni o iscrizioni ad albi professionali richiesti dalla
vigente normativa per l'accesso all'impiego regionale per le
qualifiche funzionali ed i profili professionali indici alla Tabella
A.

Art. 4.

1. Qualora il numero di domande risulti superiore a quello dei
posti diponibili nei singoli profili professionali, si procede
mediante predisposizione di apposita graduatoria formata sulla base
dei seguenti criteri di priorita':
a) maggiore anzianità di servizio maturata nella qualifica o
livello di appartenenza (punti 0,60 per ogni anno, punti 0,05 per
ogni mese o frazione di mese superiore ai quindici giorni);
b) titoli di studio ulteriori rispetto a quello richiesto per
l'accesso alla qualifica funzionale e profilo professionale di
destinazione (punti 0,60 per ogni titolo di studio del medesimo
livello; punti 1 per ogni titolo di studio di livello superiore);
c) maggiore incidenza dei carichi di famiglia (punti 1 per ogni
componente del nucleo familiare a carico ai fini fiscali).
2. A parità di punteggio il posto è assegnato al dipendente di
età anagrafica più elevata, ovvero, a parità di questa, al
dipendente con maggiore anzianità complessiva di servizio.
3. È data precedenza assoluta, indipendentementè dalla posizione
in graduatoria, ai dipendenti dei consorzi che, alla data di entrata
in vigore del presente Regolamento, risultino già in posizione di
comando presso la Regione.

Art. 5.

1. I dipendenti dei consorzi, trasferiti ai sensi delle
disposizioni di cui al presente Regolamento alla Regione
Friuli-Venezia Giulia, sono inseriti nel ruolo unico regionale
conservando l'anzianità maturata nelle corrispondenti qualifiche
rivestite presso i consorzi con riferimento ai soli servizi di ruolo
ovvero non di ruolo, ma per i quali sia intervenuto un formale
provvedimento di riconoscimento, a tutti gli effetti, quale
anzianità nella qualifica.
2. Ai dipendenti di cui al comma 1 spetta, alla data dl inserimento
nel ruolo unico regionale, lo stipendio in godimento presso il
Consorzio di provenienza il giorno precedente l'inserimento medesimo.
Qualora il trattamento economico in godimento risulti superiore a
quello corrispondente erogato dall'Amministrazione regionale, la
parte eccedente è riassorbita con i futuri miglioramenti
contrattuali.
(Omissis).