3a Serie Speciale - Regioni n. 42 del 22-10-2022
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
REGOLAMENTO 9 giugno 2022, n. 6
Modifiche al regolamento regionale 6 settembre 2002, n. 1 (Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi della giunta regionale) e successive modificazioni. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.42 del 22-10-2022)

(Pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Lazio n. 50 del 14
giugno 2022)

LA GIUNTA REGIONALE

Ha adottato

IL PRESIDENTE DELLA REGIONE

Emana

il seguente regolamento:
Art. 1

Modifiche all'allegato B del regolamento regionale 6 settembre 2002,
n. 1 e successive modificazioni

1. All'allegato «B» del regolamento regionale n. 1/2002 e
successive modificazioni, il paragrafo «Direzione regionale
istruzione, formazione e lavoro» con la relativa declaratoria delle
funzioni, è sostituito dal seguente: «Direzione regionale
istruzione, formazione e politiche per l'occupazione».
La Direzione, in qualità di Autorità di gestione, è responsabile
del programma regionale del Fondo sociale europeo e, conformemente al
principio della sana gestione finanziaria, svolge le attività
previste dai regolamenti UE. Provvede, in tale ambito, alla
programmazione, nonchè alla correlata definizione delle risorse
destinate, alla gestione e al controllo degli interventi previsti,
garantendo il coordinamento delle attività finalizzate alla verifica
dell'andamento fisico e finanziario delle misure attuate nell'ambito
del programma. Indirizza, supervisiona e assicura il coordinamento e
l'unitarietà di azione delle attività affidate alle altre Direzioni
regionali, agli Organismi intermedi e alle ulteriori strutture (enti
in house, in particolare) incaricate di svolgere, per conto
dell'Autorità di gestione, attività cofinanziate dal FSE. Promuove
e attua interventi finalizzati allo sviluppo e al potenziamento del
sistema dell'offerta formativa ed educativa scolastica. Organizza e
rende operativi azioni e interventi per sostenere il diritto allo
studio e per promuovere l'inclusione scolastica degli studenti con
disabilità o con esigenze educative speciali. Programma e implementa
il catalogo regionale dell'offerta formativa, sotto forma di vetrina
informatizzata delle opportunità cofinanziate dalla regione, ad
accesso continuativo on demand, declinate per soggetto erogatore,
target, settore, titolo rilasciato, modalità attuativa. Coordina e
attua misure di regolazione del sistema della formazione
professionale e dell'orientamento permanente, in particolare:
programmazione, gestione, vigilanza e monitoraggio del sistema di
accreditamento per la formazione professionale e per l'orientamento;
definizione e implementazione degli standard professionali e
formativi, aggiornamento del Repertorio regionale dei profili
professionali e correlazione con il Repertorio nazionale; gestione
delle procedure relative all'erogazione dei servizi di
individuazione, validazione e certificazione delle competenze;
gestione delle procedure di riconoscimento dei crediti formativi;
definizione della formazione regolamentata per l'accesso a specifiche
professioni; istituzione delle commissioni di certificazione delle
competenze acquisite in contesti formali, non formali ed informali;
regolamentazione delle prove finali, delle attestazioni in esito ai
corsi finanziati o riconosciuti dalla Regione Lazio e ai servizi di
certificazione delle competenze. In questo ambito, coordina e
promuove le attività per l'implementazione del sistema formativo
integrato che, valorizzando l'autonomia dei soggetti coinvolti
(istituzioni scolastiche, università, organismi di formazione
professionale accreditati, altri soggetti pubblici e privati)
favorisce il riconoscimento reciproco delle competenze acquisite ai
fini della mobilità interna al sistema, nella prospettiva
dell'orientamento e dell'apprendimento per tutto l'arco della vita.
Coordina e promuove le attività per la realizzazione di un sistema
di diritto allo studio universitario che, attraverso interventi di
riorganizzazione legislativa e di rigorosa revisione della spesa,
pone maggiore attenzione alla componente studentesca, rivestendo il
ruolo di proposta e di controllo di qualità dei servizi. In questo
ambito, promuove e garantisce le condizioni per l'attuazione di
interventi, strutturali e a carattere sperimentale, rafforzativi
dell'accesso, della qualità e dell'attrattività dei percorsi di
alta formazione, anche attraverso la transnazionalità e puntando
sullo strumento delle scuole tematiche in risposta ai fabbisogni dei
settori trainanti regionali. Negli ambiti indicati, coordina e
promuove le attività per la realizzazione di un sistema integrato di
cooperazione tra le strutture regionali (istruzione, formazione
professionale, lavoro, servizi sociali, lavori pubblici, sanità,
trasporti) al fine di individuare le priorità e progettare
interventi coordinati. Competono, altresì, alla Direzione le
funzioni di programmazione, attuazione, controllo e monitoraggio di
misure per migliorare l'occupabilità in tutte le fasi della vita e
per favorire l'inserimento lavorativo, finanziate con risorse
comunitarie, nazionali e regionali, riservate a disoccupati,
inoccupati, lavoratori a rischio, persone in situazioni di svantaggio
e maggiormente vulnerabili, d'intesa con la struttura regionale che
eroga e gestisce i servizi per il lavoro per quanto di rispettiva
competenza. Indirizza, coordina e attua iniziative di promozione
dello sviluppo dell'imprenditorialità e dell'autoimpiego, anche
attraverso dispositivi innovativi per la concessione di contributi a
fondo perduto o prestiti agevolati rivolti a target quali donne e
giovani, ma anche adulti in difficoltà fuoriusciti da contesti di
crisi aziendale. Realizza azioni per valorizzare l'apprendimento
diretto delle abilità e delle competenze dei lavoratori nei contesti
produttivi, anche in qualità di organismo intermedio/beneficiario di
programmi nazionali finanziati con i Fondi SIE. Promuove e definisce
azioni programmatiche per la tutela della salute e della sicurezza
nei luoghi di lavoro. Individua interventi di analisi, sviluppo e
aggiornamento continuo del patrimonio professionale del lavoratore
per garantire il rafforzamento e l'innovazione delle competenze,
nonchè la mobilità anche in ambito internazionale. Attua e
disciplina la normativa nazionale del contratto di lavoro in
apprendistato e dei tirocini. Attua gli interventi di sostegno al
reddito per l'inserimento nel lavoro e iniziative a sostegno della
componente femminile per l'attivazione formativa e lavorativa anche a
supporto dei processi di empowerment legati alla presa in carico di
vittime di violenza, di discriminazione, di provenienza da contesti
internazionali di crisi. Promuove, organizza e coordina gli
interventi per la prevenzione delle crisi aziendali e dei processi di
espulsione dal mondo del lavoro, per il reinserimento dei soggetti
espulsi o a rischio di espulsione dal mondo del lavoro e la
definizione di nuove soluzioni occupazionali. Disciplina ed autorizza
gli ammortizzatori sociali in deroga. Favorisce, in linea con le
indicazioni europee, lo sviluppo di idonei strumenti per la gestione
e il superamento della precarietà occupazionale e promuove nuove
prospettive di crescita, anche attraverso il sostegno
all'apprendimento permanente. Promuove la contrattazione
territoriale. Cura gli adempimenti amministrativi relativi ai
lavoratori socialmente utili iscritti nell'elenco regionale. Assicura
il raccordo con enti e organismi europei, nazionali e locali, anche
al fine di promuovere ed attuare l'utilizzo integrato dei fondi
strutturali. Cura il raccordo con i programmi a carico di altri fondi
comunitari e nazionali. Promuove e coordina interventi di carattere
interregionale e transnazionale. Promuove e definisce progetti
europei di settore nelle materie di propria competenza. Rispetto al
complesso degli interventi e delle attività di competenza, la
Direzione garantisce l'utilizzo ottimale delle risorse umane e
finanziarie, anche in riferimento alle trasversalità, coordinando a
tal fine obiettivi e strumenti di programmazione; facilita i processi
trasversali e informativi favorendo la sinergia tra le aree della
Direzione e la collaborazione con le altre Direzioni regionali.
Programma le attività di comunicazione in raccordo con la Struttura
regionale competente, con particolare riferimento agli eventi e alle
strategie di comunicazione del FSE; coordina le attività relative
all'area web nelle materie di competenza. Supporta la programmazione,
lo sviluppo e la gestione del Sistema informativo di gestione e
controllo del FSE e degli altri sistemi informativi di competenza
della Direzione, promuovendo l'integrazione e la condivisione dei
dati con gli altri soggetti interessati.».

Art. 2

Disposizioni transitorie

1. In fase di prima applicazione del presente regolamento, in
attuazione dell'articolo 7, comma 13, della legge regionale 27
dicembre 2019, n. 28 (legge di stabilità regionale 2020), nelle more
della approvazione del regolamento di organizzazione dell'Agenzia
regionale spazio lavoro, l'area «Sistemi informativi lavoro»
dell'attuale Direzione regionale istruzione, formazione e lavoro
transita presso la medesima agenzia, con la declaratoria delle
competenze di cui al relativo atto di organizzazione; ad essa è
assegnato, senza soluzione di continuità, il relativo personale
dirigenziale e non dirigenziale.
2. Al fine di dare attuazione a quanto previsto dal comma 1, a
seguito dell'adozione della direttiva del direttore generale, il
direttore della Direzione regionale competente in materia di
personale, ove necessario, procede alla novazione dei contratti del
personale dirigenziale e alla assegnazione del personale non
dirigenziale.

Art. 3

Pubblicazione ed entrata in vigore

1. Il presente regolamento è pubblicato nel Bollettino Ufficiale
della regione ed entra in vigore il giorno successivo a quello della
sua pubblicazione.
Il presente regolamento regionale sarà pubblicato nel Bollettino
Ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarlo e di farlo osservare come regolamento della Regione Lazio.
Roma, 9 giugno 2022

Il Presidente
Nicola Zingaretti