4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 14 del 18-2-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
AZIENDA DI STATO PER GLI INTERVENTI NEL MERCATO AGRICOLO
AZIENDA DI STATO PER GLI INTERVENTI NEL MERCATO AGRICOLO
CONCORSO (scad. 20 marzo 2000)
Concorso, per corso di formazione con colloquio finale, per la copertura di un posto di collaboratore capo di area amministrativa - ufficio periferico di Benevento, riservato al personale in servizio. (GU n.14 del 18-02-2000)

IL COMMISSARIO LIQUIDATORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, ed in particolare gli
articoli 2 e 4, concernenti le dichiarazioni sostitutive di
certificazioni e dell'atto di notorietà;
Vista la legge 14 agosto 1982, n. 610, di riordinamento
dell'A.I.M.A., integrata successivamente con legge 18 febbraio 1991,
n. 48;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 febbraio
1985, n. 30, di approvazione dello statuto-regolamento dell'A.I.M.A.;
Visto il decreto del presidente dell'A.I.M.A. 29 luglio 1985,
n. 10893, concernente l'identificazione dei profili professionali per
il personale dell'A.I.M.A., nonchè l'individuazione dei criteri e
delle modalità di accesso ai singoli profili;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente l'esenzione
dell'imposta di bollo per le domande di assunzione presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parità e
pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente la razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e sulle modalità di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nel pubblico
impiego, come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente la tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
29 aprile 1997, registrato alla Corte dei conti il 28 maggio 1997 -
registro n. 1 Presidenza, foglio n. 229 - e pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - serie generale - n. 138 in data 16 giugno 1997, con il
quale sono state rideterminate le dotazioni organiche delle
qualifiche dirigenziali, delle qualifiche funzionali e dei profili
professionali del personale dell'A.I.M.A.;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, in materia di semplificazione delle certificazioni
amministrative;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Visto il decreto legislativo 27 maggio 1999, n. 165, di
soppressione dell'A.I.M.A., di messa in liquidazione della stessa e
di istituzione dell'AGEA, a norma dell'art. 11 della legge 15 marzo
1997, n. 59;
Visto il decreto direttoriale 12 luglio 1999, n. 226, registrato
all'ufficio di ragioneria dell'A.I.M.A. in data 14 luglio 1999, di
accertamento della disponibilità di posti in organico alla data
del 30 giugno 1999, per l'accesso ai quali il D.P.Az. n. 10893/1985
prevede l'attivazione delle procedure dei concorsi interni;
Visto il decreto del Ministro per le politiche agricole
n. 33639/1096 del 13 luglio 1999, di nomina del dott. Domenico Oriani
a commissario liquidatore dell'A.I.M.A.;
Visto il decreto del Ministro per le politiche agricole
n. 33931/1096 del 29 luglio 1999, con il quale viene disposta la
provvisoria assegnazione all'A.I.M.A. in liquidazione del personale
appartenente alla dotazione organica dell'A.I.M.A., rideterminata con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 29 aprile 1997, ed
in servizio alla data del 15 giugno 1999;
Visto il provvedimento del commissario liquidatore dell'A.I.M.A.
in data 9 settembre 1999, n. 11, con il quale è disposta
l'autorizzazione all'unità organizzativa II dell'A.I.M.A. a dar
corso alle procedure dei concorsi interni per la copertura dei posti
disponibili in organico;
Viste le note del Dipartimento della funzione pubblica n. 4463/15
in data 8 giugno 1998 e n. 4634/4 del 9 novembre 1999, con le quali
si comunica il parere positivo circa la possibilità di ricoprire i
posti vacanti con le procedure concorsuali da riservare al solo
personale dipendente;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il
personale del comparto delle aziende ed amministrazioni dello Stato
ad ordinamento autonomo, di cui al provvedimento del Presidente del
Consiglio dei Ministri in data 26 febbraio 1996;

Dispone:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto un concorso, per corso di formazione con colloquio
finale, ad un posto di collaboratore capo nel ruolo del personale di
area amministrativa, settima qualifica funzionale, presso l'A.I.M.A.
- ufficio periferico di Benevento, riservato al personale interno
appartenente alla sesta qualifica funzionale - profilo professionale
di collaboratore amministrativo.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

A detto concorso sono ammessi i dipendenti appartenenti al ruolo
del personale dell'A.I.M.A. della sesta qualifica funzionale
dell'area amministrativa, i quali alla scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di partecipazione al concorso abbiano
maturato almeno cinque anni di anzianità nel profilo professionale
sottostante di collaboratore amministrativo.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei predetti requisiti
prescritti, è disposta con motivato provvedimento dell'Unità
organizzativa II - ufficio del personale - e notificata
all'interessato.

Art. 3.

Modalità di presentazione della domanda

La domanda di ammissione al concorso deve essere presentata, a
pena di esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile.
La domanda chiara e leggibile, redatta in carta semplice, deve
essere sottoscritta e indirizzata all'Azienda di Stato per gli
interventi nel Mercato agricolo in liquidazione - via Palestro n. 81
- 00185 Roma.
La domanda deve essere redatta in conformità allo schema
esemplificativo allegato (allegato A).
Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione
al concorso presentate all'ufficio accettazione dell'A.I.M.A. dalle
ore 8 alle ore 14 di ciascun giorno lavorativo dal lunedì al
venerdì oppure spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine, fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di partecipazione al concorso, debitamente firmata,
il candidato dovrà dichiarare:
a) cognome e nome;
b) luogo e data di nascita;
c) residenza ed esatto indirizzo, con l'indicazione del codice
di avviamento postale, al quale si richiede che venga trasmessa ogni
comunicazione, con l'impegno di dare tempestiva notizia di ogni
variazione;
d) il possesso della qualifica e del profilo professionale
richiesti per l'ammissione al concorso;
e) gli eventuali titoli di preferenza posseduti, da far valere
a parità di merito, pena la non valutazione degli stessi (allegato
B);
f) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
g) il proprio espresso impegno a raggiungere, in caso di
nomina, la sede alla quale il concorso si riferisce ed a permanervi.
La dichiarazione generica di essere in possesso di tutti i
requisiti non sarà ritenuta valida e la mancanza di firma in calce
alla domanda comporterà l'esclusione del candidato dalla procedura
concorsuale.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione di
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I vincitori del concorso dovranno regolarizzare la domanda
mediante pagamento della relativa imposta di bollo.

Art. 4.

Prova di esame

La prova di esame consisterà nel superamento di un corso di
formazione con colloquio finale inerente allo svolgimento delle
mansioni del profilo professionale al quale si concorre, per
consentire alla commissione esaminatrice una adeguata valutazione
della preparazione e della capacità professionale del candidato.
Le date di svolgimento del corso di formazione e del colloquio
finale, nonchè il luogo di svolgimento degli stessi saranno
comunicati in tempo utile ai candidati ammessi al concorso mediante
pubblicazione di avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4a serie speciale. Tale pubblicazione avrà valore di
notifica a tutti gli effetti.
Nell'ultimo giorno del corso di formazione, ai fini del
superamento dello stesso, il candidato dovrà svolgere una prova
scritta determinata dalla commissione esaminatrice.
Il successivo colloquio si svolgerà in un luogo accessibile al
pubblico e verterà sulle materie oggetto del corso di formazione.
Il punteggio complessivo è pari a punti 100 così suddivisi:
punti per il superamento del corso di formazione: fino a 50;
punti per il colloquio: fino a 50.
Sono ammessi al colloquio solo i candidati cui è stato
attribuito un punteggio per il superamento del corso di almeno punti
35. Il colloquio si intende superato con un punteggio di almeno 35
punti.
Al termine di ogni seduta la commissione formerà l'elenco dei
candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato
nel colloquio.
L'elenco medesimo, sottoscritto dal presidente e dal segretario,
sarà affisso nella sede ove si svolgerà il colloquio.
Il punteggio finale è dato dalla somma dei punti relativi al
superamento del corso di formazione e dei punti relativi al colloquio
finale.
La mancata partecipazione al corso di formazione, per qualunque
motivo, comporta rinuncia di partecipazione alla procedura
concorsuale.
Per essere ammessi alle prove di esame i candidati dovranno
presentare un valido documento di identità personale tra i seguenti:
a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
in data non anteriore ad un anno;
b) tessera di riconoscimento mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
c) tessera postale;
d) porto d'armi;
e) passaporto;
f) carta di identità;
g) patente di guida.

Art. 5.

Nomina della commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice, che sarà nominata dal commissario
liquidatore con le modalità prescritte dalla normativa vigente,
sarà composta, ai sensi dell'art. 9 del decreto del Presidente della
Repubblica 3 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed
integrazioni, da un consigliere di Stato o da un magistrato o
avvocato dello Stato di corrispondente qualifica o di un dirigente
generale o equiparato, con funzioni di presidente, e da due esperti
delle materie oggetto del concorso. Le funzioni di segretario sono
svolte da un impiegato appartenente alla settima qualifica.

Art. 6.

Idoneità e formazione della graduatoria di merito - Nomina

La commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito del
concorso secondo l'ordine del punteggio complessivo conseguito tenuto
conto sia del corso di formazione seguito, sia del colloquio finale
sostenuto, con l'osservanza, a parità di punteggio, della preferenza
prevista alla lettera e) dell'art. 3 del presente bando.
La graduatoria sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale
dell'A.I.M.A.; di tale pubblicazione sarà data notizia mediante
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale. Dalla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
I candidati nominati dovranno prestare servizio di prova per la
durata di sei mesi.
Nel caso di rinuncia o di decadenza dalla nomina di candidati
vincitori, l'amministrazione potrà procedere alla nomina di altro
candidato secondo l'ordine della relativa graduatoria concorsuale.

Art. 7.

Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241

Il termine presumibile di completamento delle procedure
concorsuali è stimato in sei mesi dalla data di scadenza di
presentazione delle domande.
L'unità organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e l'espletamento degli adempimenti amministrativi fino
all'approvazione delle graduatorie è l'unità organizzativa II -
ufficio del personale dell'A.I.M.A. - via Palestro n. 81 - 00185
Roma. Presso detto ufficio ciascun candidato potrà prendere
conoscenza del nominativo del funzionario responsabile del
procedimento e dei provvedimenti relativi.

Art. 8.

Contratto individuale di lavoro

I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito
saranno invitati a stipulare, con riserva di accertamento dei
requisiti, il contratto individuale di lavoro, a tempo indeterminato,
che dovrà tener conto delle disposizioni previste dal decreto
legislativo n. 165/1999 e che avrà decorrenza giuridica dalla data
di effettiva immissione in servizio nella nuova qualifica funzionale.
Il certificato attestante l'idoneità fisica al nuovo impiego,
nonchè la documentazione relativa ad eventuali titoli di preferenza
indicati nella domanda di partecipazione al concorso dovranno essere
consegnati all'ufficio del personale dell'A.I.M.A., su richiesta
dell'amministrazione effettuata almeno trenta giorni prima della
stipula del suddetto contratto.
Il certificato medico, di data non anteriore a sei mesi dal
termine fissato nella richiesta di presentazione dei documenti,
rilasciato da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
deve attestare che il candidato sia fisicamente idoneo al servizio
continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il concorso si
riferisce.
Nel certificato, completo dei dati anagrafici, debbono essere
precisati gli estremi dell'attestato comprovante gli eseguiti
accertamenti sierologici del sangue prescritti dalla legge 25 luglio
1956, n. 837, ed effettuati presso un istituto o un laboratorio
autorizzato.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il certificato deve farne menzione con la dichiarazione che
l'imperfezione stessa non sia tale da menomare l'attitudine
dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento
di lavoro.
Qualora il candidato sia invalido, il certificato medico deve
essere rilasciato esclusivamente dalla a.s.l. di appartenenza
dell'aspirante e contenere, oltre all'attestazione che è stato
eseguito il prescritto accertamento sierologico ed una esatta
descrizione della natura e del grado di invalidità, nonchè una
descrizione delle condizioni attuali risultanti da un esame
obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido non ha perduto la
capacità lavorativa e che egli, per la natura ed il grado della
menomazione, non può arrecare danno alla salute ed alla incolumità
dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli impianti ed, inoltre,
che il suo stato fisico è compatibile con l'esercizio delle funzioni
da svolgere.
La capacità lavorativa dei candidati portatori di handicap è
accertata dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
Nel caso in cui alcuna della predetta documentazione sia già in
possesso dell'A.I.M.A., i candidati sono esonerati dalla
presentazione della medesima, a condizione che, entro lo stesso
termine, indichino, con formale comunicazione, l'ufficio presso il
quale i documenti sono stati consegnati.
La mancata stipula del contratto individuale di lavoro, senza
giustificato motivo, nel giorno indicato, implica la decadenza dal
diritto all'inquadramento nella nuova qualifica funzionale, da
dichiararsi con apposito provvedimento dell'amministrazione.

Art. 9.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'A.I.M.A. - ufficio del personale, per le finalità di
gestione del concorso e saranno trattati successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro da altri uffici di
questa stessa amministrazione, per finalità inerenti alla gestione
del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge n. 675/1996, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il
diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i
dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla
legge, nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
illegittimi.
Responsabile del trattamento dei dati, limitatamente alla
procedura concorsuale, è il dirigente dell'ufficio del personale.

Art. 10.

Accesso agli atti del concorso

L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali è
escluso fino alla conclusione della relativa procedura, fatta salva
la garanzia della visione degli atti, la cui conoscenza sia
necessaria per curare o per difendere interessi giuridici.

Art. 11.

Norme di salvaguardia

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
applicano, in quanto compatibili, le disposizioni sullo svolgimento
dei concorsi contenute nel decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e nel decreto legislativo n. 29 del 1993 e
successive modifiche ed integrazioni, nonchè quelle contenute nel
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale non
dirigenziale delle aziende ed amministrazioni dello Stato ad
ordinamento autonomo.
Il presente provvedimento sarà trasmesso al Ministero di grazia
e giustizia - ufficio pubblicazione leggi e decreti, per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale.
Roma, 19 gennaio 2000

Il commissario liquidatore: Oriani

Allegato A
All'A.I.M.A. - Azienda di Stato per gli
interventi nel Mercato agricolo in
liquidazione - ufficio del personale -
via Palestro, 81 - 00185 Roma
Il/la sottoscritt..
(cognome e nome a carattere stampatello - per le donne coniugate
indicare il cognome da nubile), nat.. a il
............................, domanda di essere ammess.. a
partecipare al concorso interno, per corso di formazione con
colloquio finale, ad un posto per la settima qualifica funzionale -
profilo professionale di collaboratore capo di area amministrativa -
Ufficio periferico di Benevento.
A tal fine ..l.. sottoscritt.. dichiara sotto la propria
responsabilità e nella consapevolezza delle relative conseguenze:
a) di essere dipendente dell'A.I.M.A. in liquidazione con il
profilo professionale di collaboratore di area amministrativa - sesta
qualifica funzionale, a decorrere dal
................................., con un'anzianità complessiva,
alla data di pubblicazione del presente bando, pari ad anni
.................... ;
b) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
c) di impegnarsi a permanere nella sede di assegnazione alla
quale il concorso si riferisce;
d) di essere in possesso di uno dei seguenti titoli di
preferenza di cui al comma 4 dell'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni:
...........................................................;
e) di essere portatore del seguente handicap , in relazione al
quale necessita dei seguenti ausili e tempi aggiuntivi ai sensi della
legge n. 104/1992.
Il/la sottoscritt
dichiara, inoltre, di aver preso visione del relativo bando di
concorso e di sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite.
Il/la sottoscritt
chiede, infine, che ogni comunicazione relativa al presente concorso
venga inviata al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare le
eventuali variazioni successive e riconoscendo che l'azienda non
assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del
destinatario:
indirizzo: (comprensivo del numero di codice di avviamento
postale);
recapito telefonico

Luogo e data

Firma

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA
(Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
art. 5 e successive modificazioni)

Le categorie di cittadini che, nei pubblici concorsi, hanno
preferenza, a parità di merito ed a parità di titoli, sono appresso
indicate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.