Serie Generale n. 267 del 15-11-1997
SUPPLEMENTI ORDINARI
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO
Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale Enea dell'"area dirigenziale e delle specifiche tipologie professionali". Parte economica: biennio 1996-1997. (GU Serie Generale n.267 del 15-11-1997 - Suppl. Ordinario n. 230)

(2 AREA)
Parte economica biennio 1996-1997
Roma, 4 agosto 1997
ART. 1
DURATA E DECORRENZA DEL CONTRATTO
1. Il presente contratto biennale concerne la parte economica e si
riferisce al periodo 1 gennaio 1996 - 31 dicembre 1997.
2. Per quanto non modificato dal presente contratto continuano ad
applicarsi le clausole del C.C.L. relativo al 1 biennio 1994 - 1995.

ART. 2
INCREMENTI DELLA RETRIBUZIONE MINIMA DI LIVELLO
La retribuzione minima di livello come stabilita dall'allegato B al
C.C.L. relativo al biennio 1994-1995, è incrementata degli importi
mensili lordi riportati nell'allegata tabella A).

ART. 3
DETERMINAZIONE DELL'ENTITÀ MASSIMA DELLE DISPONIBILITÀ PER LO
SVILUPPO DI INQUADRAMENTO E PER L'ATTRIBUZIONE DEI SUPERMINIMI
1. L'entità complessiva delle disponibilità per i passaggi di
livello e per l'attribuzione dei superminimi, relativamente al
personale inquadrato nel livello base 9.0 e nei livelli differenziati
9.1 e 9.2 è determinata nella misura dello 0,82% del monte salari al
31.12.1995. Tale importo rientra nei costi fissati dalle direttive
del Governo per il rinnovo contrattuale relativo al biennio
1996-1997, come specificato nel prospetto redatto ai sensi degli
artt. 51 comma 1 e 52 comma 3 del decreto legislativo n. 29/93 che
accompagna il presente Contratto.
2. I passaggi di livello conseguenti alle valutazioni selettive
annuali di cui all'art. 10 del C.C.L. 1994 - 1995 avranno decorrenza
1 gennaio 1997 e 31 dicembre 1997.
L'attribuzione dei superminimi non potrà avere decorrenza anteriore
al 1 novembre 1996.

ART. 4
DETERMINAZIONE DELL'ENTITÀ MASSIMA DELLE DISPONIBILITÀ PER
L'ATTRIBUZIONE DELL'INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ E DELL'INDENNITÀ
DI OPERAZIONE DI IMPIANTI NUCLEARI
1. L'entità complessiva delle disponibilità per l'attribuzione
dell'indennità di operazione di impianti nucleari e dell'indennità
di responsabilità di cui agli artt. 44 e 45 del C.C.L. 1994-1997, è
determinata nella misura dello 0,9% del monte salari al 31.12.1995.
Tale importo rientra nei costi fissati dalle direttive del Governo
per il rinnovo contrattuale relativo al biennio 1996-1997, come
specificato nel prospetto redatto ai sensi degli artt. 51 comma 1 e
52 comma 3 del decreto legislativo n. 29/93 che accompagna il
presente Contratto.
2. La corresponsione dell'indennità di responsabilità avrà
decorrenza non anteriore al 1 gennaio 1997.
La corresponsione dell'indennità di operazione di impianti nucleari
avrà decorrenza non anteriore al 1 luglio 1997.

ART. 5
EFFETTI DELLE NUOVE RETRIBUZIONI
I benefici economici risultanti dall'applicazione dei precedenti
articoli sono corrisposti integralmente a titolo di conguaglio, alle
scadenze e negli importi previsti dai medesimi articoli anche al
personale comunque cessato dal servizio o che cesserà dal servizio,
con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente contratto
di parte economica 1996/97 e sono computati ai fini previdenziali
secondo gli ordinamenti vigenti. Per detto personale agli effetti
dell'indennità o trattamento di fine rapporto e di licenziamento si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
dal servizio.

ART. 6
RISORSE AGGIUNTIVE
1. L'Ente potrà destinare un importo non superiore all'1% del monte
salari al 31.12.1995 alla produttività con oneri a carico del
bilancio dell'Ente.
L'utilizzazione di tale importo è subordinato ad una verifica
relativa all'attuazione dei processi di riorganizzazione previsti dal
D.lgs. n. 29/1993 concernenti l'introduzione di strumenti di
programmazione e controllo dell'attività e di verifica dei
risultati.
Potranno essere utilizzate risorse che si rendano eventualmente
disponibili a seguito dei migliori risultati nell'andamento
gestionale, correlati all'aumento dei rendimenti qualitativi e
quantitativi dell'attività svolta nel contesto di un impiego più
razionale delle risorse umane, senza pregiudizio delle finalità
istituzionali dell'Ente.

SEZIONE SPECIFICA PER I DIRIGENTI
ART. 7
ELEMENTO DIFFERENZIATO DI FUNZIONE DEI DIRIGENTI
Le risorse da destinare al finanziamento dell'Elemento Differenziato
di Funzione dei Dirigenti vengono incrementate dal 1.11.1996 di una
somma pari all'1,87% del monte salari calcolato con riferimento al
31.12.1995 e di un ulteriore 2,55% del monte salari sopracitato dal
1.07.1997.

SEZIONE SPECIFICA PER I DIRIGENTI
ART. 8
INCREMENTO MASSIMO DELLA RETRIBUZIONE FONDAMENTALE MENSILE DEI
DIRIGENTI
In relazione ai rinnovi contrattuali per i bienni 1994-95 e 1996-97
gli incrementi retributivi derivanti dai vari istituti relativi a
detti rinnovi non potranno comportare, per il singolo dirigente, per
quanto riguarda la retribuzione fondamentale, un aumento complessivo
superiore al doppio dell'incremento medio previsto per i dirigenti
nel quadriennio.
La limitazione degli incrementi retributivi entro il tetto
sopracitato si otterrà applicando una corrispondente riduzione
dell'importo del superminimo in godimento.

TABELLA A)
AREA DIRIGENZIALE E DELLE SPECIFICHE TIPOLOGIE PROFESSIONALI
Incrementi della retribuzione minima di livello
(importi mensili lordi)
_____________________________________________________________________
Livello | 1 gennaio 1996 | 1 novembre 1996 | 1 luglio 1997 | Totali
________|________________|_________________|_______________|_________
9.0 103.000 98.000 77.000 278.000
9.1 130.000 124.000 97.000 351.000
9.2 179.000 171.000 134.000 484.000
Dirigenti 275.000 115.000 - 390.000