4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 50 del 27-6-2014
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 28 luglio 2014)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'Ufficio pensioni afferente alla ripartizione personale contrattualizzato, trattamento pensionistico ed affari speciali (cod. rif. 1403). (GU n.50 del 27-06-2014)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al Direttore Generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di governo dell'Università, il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigenziale;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Università del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto
non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del
C.C.N.L. Comparto Università del 16 ottobre 2008;
Visto, pertanto, il C.C.N.L. Comparto Università, sottoscritto
il 16 ottobre 2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed
unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Visto il d.lgs. n. 198 dell'11 aprile 2006 recante il "Codice
delle pari opportunità tra uomini e donne";
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e s.m.i., concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, e successive
modifiche, contenente il Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e s.m.i., recante tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e s.m.i., recante misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche
introdotte con la Legge 16 giugno 1998 n. 191;
Visto il d.lgs. 286/98 recante il "Testo unico delle disposizioni
concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione
dello straniero" e s.m.i.;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e s.m.i., recante norme
per il diritto al lavoro delle persone con disabilità;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, e s.m.i., recante il
Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Visto il D.L. 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella Legge 9
agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1, lett. d)
punto 3) e l'art. 58, comma 1;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i.;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Università ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con D.R. n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo
2006, in applicazione del d.lgs. del 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il D.R. n. 918 dell'1 aprile 2014 con il quale è stato
emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Università degli Studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014;
Visto l'art. 1, commi 1 e 3, del D.L. n. 180/08 convertito nella
legge n. 1 del 9 gennaio 2009 e successive modificazioni ed
integrazioni, che detta disposizioni per il reclutamento nelle
Università e per gli Enti di Ricerca;
Visto l'art. 66, comma 13 bis, del D.L. n. 112/08, convertito in
L. n. 133/08, e s.m.i. il quale testualmente dispone: "Per il biennio
2012-2013 il sistema delle università statali, può procedere ad
assunzioni di personale a tempo indeterminato e di ricercatori a
tempo determinato nel limite di un contingente corrispondente ad una
spesa pari al venti per cento di quella relativa al corrispondente
personale complessivamente cessato dal servizio nell'anno precedente
[...] L'attribuzione a ciascuna università del contingente delle
assunzioni di cui ai periodi precedenti è effettuata con decreto del
Ministro dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, tenuto
conto di quanto previsto dall'art. 7 del decreto legislativo 29 marzo
2012, n. 49 [...]";
Visto l'art. 1, comma 2, del D.L. 29 dicembre 2011, n. 216,
convertito con modificazioni dalla L. 24 febbraio 2012, n. 148, così
come sostituito dall'art. 1, comma 4, lett. b) del D.L. n. 150/2013,
convertito con modificazioni dalla L. n. 15/2014, il quale
testualmente dispone: "Il termine per procedere alle assunzioni di
personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni verificatesi
negli anni [...] 2012 di cui [...] all'art. 66, commi [...] 13-bis
[...], del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive
modificazioni, è prorogato al 31 dicembre 2014 [...]";
Visto il d.lgs. n. 49 del 29 marzo 2012;
Visto il Decreto del Ministro dell'Istruzione, dell'Università e
della Ricerca 09.08.2013, n. 713, con il quale all'Università degli
Studi di Napoli Federico II sono stati attribuiti, per l'anno 2013,
complessivi n. 9,82 punti organico;
Viste le delibere nn. 41 e 21, datate 17 dicembre 2013,
rispettivamente del Consiglio di Amministrazione e del Senato
Accademico;
Visto il Decreto del Direttore Generale n. 429 del 02.04.2014 con
il quale questa Amministrazione, in applicazione dell'art. 3, comma
2, del sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo, emanato con
D.R. n. 918 del 01 aprile 2014, ha autorizzato l'iter amministrativo
finalizzato, tra l'altro, all'assunzione - mediante l'utilizzo dei
punti organico relativi alla programmazione delle assunzioni di
personale tecnico-amministrativo per l'anno 2013 e previo esperimento
della procedura di mobilità di cui all'art. 34bis del D.Lgs n.
165/2001 e s.m.i. e della subordinata procedura di mobilità
intercompartimentale ed interuniversitaria - di n. 1 unità di
categoria D, area amministrativa-gestionale, per le esigenze
dell'Ufficio Pensioni afferente alla Ripartizione Personale
contrattualizzato, Trattamento pensionistico e Affari speciali;
Considerato che:
1) il 3 giugno 2014 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilità di cui all'art. 34-bis del
d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e ss.mm.ii. - effettuata da questa
Amministrazione con nota dirigenziale prot. n. 29955 del 2 aprile
2014;
2) la procedura di mobilità intercompartimentale ed
interuniversitaria - effettuata da questa Amministrazione con nota
dirigenziale, prot. n. 29957 del 2 aprile 2014 - finalizzata, tra
l'altro, al reclutamento della predetta n. 1 unità di categoria D,
area amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'Ufficio Pensioni
afferente alla Ripartizione Personale Contrattualizzato, Trattamento
Pensionistico e Affari Speciali, ha avuto esito negativo non essendo
pervenuta alcuna istanza di partecipazione;
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Università corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico finalizzato alla copertura di n.
1 posto di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'Ufficio Pensioni
afferente alla Ripartizione Personale Contrattualizzato, Trattamento
Pensionistico e Affari Speciali dell'Università degli Studi di
Napoli Federico II;
Visto altresì, l'art. 3, comma 3, del sopracitato Regolamento di
Ateneo, emanato con D.R. n. 918 dell'1 aprile 2014, che detta
disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle categorie
ivi specificate;
Considerato che non è operante alcuna riserva in relazione alla
unicità del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui al Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66,
una frazione di posto che sarà cumulata con le frazioni di posto
già determinatesi e che si determineranno a seguito di future
selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Visti i DD.MM. 3 novembre 1999 n. 509, 4 agosto 2000, 28 novembre
2000, 22 ottobre 2004 n. 270 e 16 marzo 2007;
Visto il Decreto Interministeriale del 2 aprile 2001;
Visto il Decreto Ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
"Equiparazione tra classi delle lauree di cui all'ex decreto n.
509/1999 e classi delle lauree di cui all'ex decreto n. 270/2004, ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi";
Visto il Decreto Ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
"Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi";

Decreta:


Art. 1


Indizione


È indetto il concorso pubblico, per esami, a n. 1 posto di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale,
per le esigenze dell'Ufficio Pensioni afferente alla Ripartizione
Personale Contrattualizzato, Trattamento Pensionistico ed Affari
Speciali dell'Università degli Studi di Napoli Federico II (cod.
rif. 1403).

Art. 2


Requisiti generali per l'ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'Amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
5) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla
normativa vigente;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per
i soli candidati nati entro l'anno 1985;
7) non essere stato: destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art.
127, 1° comma lettera d) del Testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 57, n. 3, o
licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Ai sensi del D.P.C.M. n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione,
i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ai sensi dell'art. 38 del d.lgs. n. 165/2001, così come
integrato dall'art. 7, comma 1, della Legge n. 97/2013, sono ammessi
al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonchè i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria. In riferimento a tale ultima
tipologia, compatibilmente con le vigenti disposizioni legislative in
materia, gli stessi dovranno inoltre possedere i seguenti ulteriori
requisiti:
- godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto di uno o più dei requisiti generali di cui
al presente articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatizzata dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonchè sul sito Web di
Ateneo.
L'Affissione all'Albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.

Art. 3


Requisito specifico per l'ammissione


Ai fini dell'ammissione al concorso è richiesto, a pena di
esclusione, oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso del seguente requisito specifico:
1) Diploma di Laurea in Giurisprudenza conseguito secondo le
modalità anteriori all'entrata in vigore del D.M. n. 509/1999;
- ovvero Laurea (L), conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del D.M. n. 509/1999, appartenente ad una delle
seguenti classi: 02 e 31;
- ovvero Laurea (L), conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del D.M. n. 270/2004, appartenente alla classe
L-14;
- ovvero Laurea Specialistica (LS) conseguita secondo le
modalità successive all'entrata in vigore del suddetto D.M. n.
509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi: 22/S e 102/S;
- ovvero Laurea Magistrale (LM) conseguita secondo le modalità
di cui al D.M. del 22 ottobre 2004, n. 270, appartenente alla classe
LMG/01;
Il requisito specifico sopra prescritto deve essere posseduto
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto del requisito specifico del titolo di
studio di cui al presente articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatizzata dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonchè sul sito Web di
Ateneo.
L'affissione all'Albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.

Art. 4


Domanda di partecipazione e termini di presentazione


La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere
presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura
telematica, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, - 4ª Serie Speciale - "Concorsi ed Esami".
Nei giorni festivi la suddetta procedura telematica potrebbe essere
temporaneamente non disponibile per interventi di manutenzione.
La procedura informatica di presentazione delle domande sarà
attivata a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
del presente bando e verrà disattivata, tassativamente, il giorno
successivo alla data di scadenza per la presentazione delle predette
domande. Pertanto, a decorrere da questa ultima data, non sarà più
possibile procedere alla compilazione dell'istanza di partecipazione
al concorso ma sarà consentita, fino al giorno di svolgimento della
prima prova concorsuale, la sola stampa della domanda già presentata
nei termini perentori di scadenza.
Durante il periodo di presentazione della domanda l'istanza
potrà essere effettuata - 24 ore su 24 - da qualsiasi computer
collegato in rete ad eccezione dei giorni festivi durante i quali, la
suddetta procedura telematica potrebbe essere temporaneamente non
disponibile per interventi di manutenzione.
Per coloro che non abbiano possibilità di accesso ad Internet,
è possibile - limitatamente al periodo di presentazione delle
domande, dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.30 e, nei
giorni di martedì e giovedì, anche dalle ore 14:30 alle 16:30 -
presentare la domanda di partecipazione tramite le postazioni
telematiche disponibili presso l'Ufficio Reclutamento Personale
Contrattualizzato, ubicato al piano VII del Palazzo degli Uffici sito
in Napoli alla via Giulio Cesare Cortese n. 29.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di € 10.33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso,
secondo le modalità di seguito descritte. In nessun caso si
procederà al rimborso del sopracitato contributo.
Costituisce motivo di esclusione dalla presente procedura
concorsuale la mancata presentazione della domanda nei termini, la
presentazione della stessa con modalità diverse da quella indicata
nel presente articolo, il possesso di uno o più dei requisiti
generali e/o del requisito specifico diversi da quelli prescritti nel
presente bando agli artt. 2 e 3, la mancanza di uno o più dei
requisiti generali e/o del requisito specifico indicati nei
precedenti artt. 2 e 3.
Costituisce, altresì, motivo di esclusione il versamento di
detto contributo effettuato con modalità diverse da quelle appresso
descritte. Si precisa, inoltre, che tale contributo è valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta la domanda
di partecipazione. Il contributo versato per l'organizzazione del
concorso non verrà restituito in nessun caso.
Per tutti i casi di cui sopra, l'Amministrazione può disporre,
con Decreto Direttoriale motivato, in qualunque fase della procedura
concorsuale, l'esclusione del candidato/a.
La procedura di compilazione della domanda per via telematica si
svolge in due fasi:
A) La prima fase riguarda la Registrazione utente e la relativa
Stampa modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al
concorso (passi da 1 a 10).
B) La seconda fase, da effettuarsi dopo l'avvenuto pagamento,
consiste nella Compilazione della domanda di partecipazione e
relativa Stampa (passi da 11 a 19).
Avvertenze
Il sistema provvederà a controllare che il pagamento sia stato
effettuato prima della compilazione della domanda.

FASE "A" PASSI DA 1 A 10

Procedura per la prima fase di acquisizione e relativa stampa del
modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al concorso:
1) collegarsi al sito web di Ateneo www.unina.it;
2) selezionare la voce "Concorsi Pubblici: domande on-line"
nella sezione "UNINA bacheca", "personale tecnico-amministrativo";
3) selezionare l'opzione "Registrazione utente".
Una volta apparsa la maschera per l'inserimento dati, il
candidato dovra':
4) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
5) scegliere la password (min 8 caratteri, max 16 caratteri),
curando di trascriverla su un foglio, in modo da poterla utilizzare
successivamente e cliccare "invia";
6) cliccare il bottone "Ingresso nel sistema";
7) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
"login";
8) cliccare il bottone "stampa modulo di pagamento";
9) selezionare il concorso a cui si intende partecipare ed
effettuare la stampa del relativo modulo per il pagamento del
contributo;
10) chiudere la procedura e provvedere al pagamento
dell'importo dovuto presso un qualsiasi sportello dell'Istituto
Bancario ivi indicato.

FASE "B" PASSI DA 11 A 19

Procedura per la seconda fase di compilazione della domanda:
11) ripetere le operazioni già effettuate e descritte per la
fase "A" dal passo 1 al passo 2;
12) cliccare il bottone "Ingresso nel sistema";
13) inserire il codice fiscale e la password scelta e ciccare
"login";
14) selezionare l'opzione "Inserimento nuova domanda";
15) selezionare il concorso a cui si intende partecipare;
16) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
17) controllare i dati visualizzati. Per confermare i dati
inseriti ed inoltrare la domanda, cliccare sul bottone "conferma
dati";
18) cliccare il bottone "Stampa/visualizza domanda" per
stampare la domanda;
19) firmare la domanda e conservarla per consegnarla,
unitamente all'attestato dell'avvenuto pagamento del contributo, in
sede della prima prova d'esame.
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero devono:
a) farlo tradurre ed autenticare dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana;
b) aver ottenuto l'equipollenza ad uno dei titoli richiesti di
cui al precedente art. 3, rilasciata dalle competenti autorità entro
la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso;
c) consegnarlo, unitamente ai documenti di cui al precedente
punto 19, in sede della prima prova d'esame, secondo una delle
modalità di seguito indicate:
- in originale, in carta semplice;
- in copia autentica, in carta semplice;
- in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto
di notorietà, ai sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e
successive modificazioni ed integrazioni, che ne attesti la
conformità all'originale.
I candidati con disabilità, che hanno dichiarato nell'istanza
on-line di avere necessità di ausilio e/o di tempi aggiuntivi,
dovranno far pervenire presso l'Ufficio Reclutamento Personale
Contrattualizzato, ubicato al piano VII del Palazzo degli Uffici sito
in Napoli alla via Giulio Cesare Cortese n. 29 - pena la mancata
applicazione del beneficio richiesto in sede di prova d'esame - entro
il termine di scadenza di presentazione delle domande - apposita
istanza cartacea nella quale siano indicati, ai sensi della vigente
normativa, l'ausilio necessario in relazione alla propria
disabilità, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento della prova d'esame, producendo altresì una
certificazione medico-sanitaria dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
L'Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda on-line, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione, nella domanda di partecipazione, del
recapito da parte del candidato, o mancata/tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella predetta domanda, ovvero
eventuali disguidi postali imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La commissione esaminatrice è nominata con Decreto Direttoriale
ed è composta ai sensi dell'art. 17 del Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnicoamministrativo, emanato con
Decreto Rettorale n. 918 del 01 aprile 2014, nonchè in ottemperanza
a quanto previsto dall'art. 35bis, comma 1, lett. a), del d.lgs. n.
165/2001 e s.m.i.

Art. 6


Prova Preselettiva e Prove di esame


Le prove concorsuali si articoleranno in una eventuale prova
preselettiva, in prova scritta ed in una prova orale, secondo le
modalità di seguito indicate e nel rispetto di quanto previsto dal
Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo citato in premessa.
- La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
verterà su uno o più dei seguenti argomenti:
- diritto della sicurezza sociale nelle Pubbliche
Amministrazioni;
- diritto amministrativo.
La predetta prova scritta potrà consistere o in un elaborato,
e/o in appositi test bilanciati, e/o in quesiti a risposta sintetica
da risolvere in un tempo predeterminato.
La durata nonchè la tipologia della prova scritta saranno
fissate dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova scritta i candidati
non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti,
libri o pubblicazioni di qualunque specie. Non potranno, altresì,
utilizzare apparecchiature elettroniche o strumenti informatici e
telefoni cellulari.
Potranno di converso utilizzare solo testi di legge e codici non
commentati nè annotati.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
La prova orale verterà sugli argomenti della prova scritta
nonchè sulla legislazione universitaria, e sarà volta, inoltre, ad
accertare la conoscenza della lingua inglese, nonchè la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse, con particolare riferimento ai software applicativi della
Suite Ms Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei sistemi operativi
Windows. Di tale accertamento si terrà conto ai fini della
determinazione del voto relativo alla prova orale.
La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Laddove il numero dei candidati ammessi sia superiore a trenta
(30), la sopraindicata prima prova scritta sarà preceduta da una
prova preselettiva, consistente in 40 quesiti a risposta multipla
sulle materie oggetto della prova scritta e su una o più delle
materie della prova orale, da svolgersi in 40 minuti.
L'assenza del candidato/a alla prova preselettiva, qualunque ne
sia la causa, comporterà la decadenza dal diritto a partecipare alle
prove successive. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i soli
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro
i primi trenta (30). Il predetto numero sarà superato per
ricomprendervi gli eventuali candidati risultati ex aequo all'ultimo
posto utile della graduatoria. Qualora si presenti alla prova di
preselezione un numero di candidati pari o inferiore a trenta (30),
la preselezione non avrà luogo e i candidati presenti verranno
ammessi d'ufficio alla prova scritta, il cui svolgimento avverrà
secondo le modalità indicate nel presente articolo.
Durante lo svolgimento della suddetta prova preselettiva i
candidati non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie,
apparecchiature elettroniche, strumenti informatici, telefoni
cellulari, testi di legge, codici e dizionari. Il punteggio
conseguito nella preselezione non concorre alla formazione del voto
finale di merito.
Il giorno 9 settembre 2014, mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonchè sul sito web
dell'Ateneo www.unina.it, sezione Borse e concorsi, sarà data
comunicazione dello svolgimento o meno della prova preselettiva sulla
base del numero di candidati ammessi, nonchè l'indicazione delle
Aule, ubicate nel Complesso Universitario di Monte Sant'Angelo, sito
in Via Cinthia - Napoli, ove si svolgerà l'eventuale predetta prova
preselettiva.
Tale pubblicazione costituisce notifica ufficiale a tutti gli
effetti ai fini dello svolgimento o meno della prova preselettiva.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il calendario di seguito
indicato:
- la prova preselettiva (eventuale) si terrà alle ore 12:00
del giorno 8 ottobre 2014 presso l'Aulario Didattico B, edificio 8,
aule T, Complesso Universitario di Monte Sant'Angelo, sito in Via
Cinthia - Napoli. I risultati della prova preselettiva, verranno
pubblicati nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo,
nonchè sul sito web dell'Ateneo www.unina.it, sezione Borse e
concorsi il giorno 10 ottobre 2014;
- la prova scritta si terrà alle ore 09:00 del giorno 23
ottobre 2014 presso l'Aula A4 ubicata al piano terra dell'edificio
dell'Università degli Studi di Napoli Federico II, sito in via Nuova
Marina n. 33, Napoli. I risultati della prova scritta verranno
pubblicati nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo,
nonchè sul sito web dell'Ateneo www.unina.it, sezione Borse e
concorsi il giorno 01 dicembre 2014 e nel relativo avviso sarà data
comunicazione del calendario della prova orale che si svolgerà, in
considerazione del numero di candidati ammessi, a partire dal giorno
11 dicembre 2014;
- la prova orale si svolgerà a partire dalle ore 09:00 del
giorno 11 dicembre 2014 presso la Sala Convegni, ubicata al I piano
del Palazzo degli Uffici sito in Napoli alla via Giulio Cesare
Cortese n. 29, secondo il calendario che sarà pubblicato il giorno
01 dicembre 2014 nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di
Ateneo, nonchè sul sito web dell'Ateneo www.unina.it, sezione Borse
e concorsi.
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice predispone l'elenco dei candidati, con l'indicazione
della votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge
copia, sottoscritta dal Presidente, presso la sede di esame.
Il calendario d'esame soprariportato costituisce a tutti gli
effetti notifica ufficiale per l'ammissione alle prove sopra indicate
e, pertanto, i candidati, ad eccezione di coloro che abbiano ricevuto
comunicazione di esclusione dalla procedura concorsuale, dovranno
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nei giorni, nelle ore e
nelle sedi su indicate, muniti di uno dei seguenti documenti validi
di riconoscimento: carta di identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purchè
munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciate da un amministrazione dello Stato.
L'assenza del candidato/a all'eventuale prova preselettiva, alla
prova scritta e/o orale sarà considerata come rinuncia alle prove,
qualunque ne sia la causa.
Nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonchè
sul sito web dell'Ateneo www.unina.it, sezione Borse e concorsi,
potrà essere dato avviso, con valore di notifica ufficiale per i
candidati a tutti gli effetti di legge, di ogni eventuale rinvio del
diario delle predette prove, di ogni ulteriore o diversa
comunicazione rispetto a quanto fissato nel presente articolo.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, è pari ad un totale massimo di
punti 60, così ripartiti:
- massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
- massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
Si ricorda che, come già prescritto all'art. 4 del presente
bando di concorso, i candidati dovranno consegnare, in sede di prima
prova d'esame (prova preselettiva se avrà luogo, ovvero prova
scritta), la domanda di partecipazione debitamente sottoscritta
unitamente all'attestazione dell'avvenuto pagamento del contributo di
€ 10.33 previsto per la partecipazione al concorso.

Art. 7


Titoli di preferenza e riserva


Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire la documentazione, o la dichiarazione sostitutiva di
certificazione e/o di atto di notorietà, attestante i titoli di
preferenza a questa Amministrazione, presso l'Ufficio Reclutamento
Personale Contrattualizzato dell'Università entro il termine
perentorio di 4 giorni (per le motivazioni di cui al successivo art.
9, 3° capoverso) decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio, pena la mancata applicazione del
relativo beneficio nella formazione della graduatoria generale di
merito.
La suddetta documentazione e/o dichiarazione dovrà attestare il
possesso dei predetti titoli di preferenza, già indicati nella
domanda e già posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovrà
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
- in originale,
- in copia autentica,
- in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ex artt. 19 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni, che ne attesti la conformità
all'originale, resa in calce al documento ovvero annessa allo stesso,
unitamente alla fotocopia non autenticata del proprio documento di
identità;
- mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato D.P.R.) e/o di
atto di notorietà (ex art. 47 del citato D.P.R.) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.
Ai sensi dell'art. 15, comma 1, della L. n. 183/2011, le
certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a
stati, qualità personali e fatti non possono essere esibite ad altra
pubblica amministrazione e devono essere sostituite con le
dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/00 e s.m.i.

Art. 8


Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito


L'Amministrazione, con Decreto del Direttore Generale, accertata
la regolarità della procedura, approva gli atti, formula la
graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti artt. 1, 6 e 7 e dichiara il vincitore del concorso.
Il predetto decreto del Direttore Generale è pubblicato nella
sezione informatica dell'Albo Ufficiale dell'Ateneo nonchè sul sito
Web dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione, nella sezione informatica dell'Albo
Ufficiale di Ateneo, decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria generale di merito del presente concorso rimane
vigente per il termine fissato dalla legge, decorrente dalla data di
pubblicazione nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di
Ateneo.

Art. 9


Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio


Il vincitore/la vincitrice sarà invitato/a dall'Ufficio
Personale Tecnico Amministrativo, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, o, qualora sia indicato nella
domanda di partecipazione al concorso l'indirizzo PEC, a mezzo posta
elettronica certificata, a stipulare, in conformità a quanto
previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale
tecnicoamministrativo del comparto Università, il contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con regime
d'impegno a tempo pieno per l'assunzione nella categoria D, area
amministrativa-gestionale, con la corresponsione del trattamento
economico relativo alla posizione economica D1, presso l'Università
degli Studi di Napoli Federico II.
Il vincitore/la vincitrice che non assuma servizio, senza
giustificato motivo, entro il termine stabilito dall'Università,
decade dal diritto alla stipula del contratto.
Nel caso di sottoscrizione differita del contratto individuale di
lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del contratto,
coincidente con l'immissione in servizio, che comunque non potrà
avvenire oltre il 31 dicembre 2014, in attuazione di quanto disposto
dall'art. 1, comma 4, lett. b, del D.L. 150/2013 convertito con
modificazioni dalla L. 15/2014.
Il vincitore/la vincitrice, all'atto dell'assunzione, sarà
tenuto/a a rendere una dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.,
attestante il possesso del requisito specifico nonchè di quelli
generali prescritti dal presente bando, già a far data dal termine
ultimo previsto per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso;
dovrà altresì rendere le ulteriori dichiarazioni richieste, in
applicazione dei CC.CC.NN.LL. del comparto Università e del D.Lgs
165/2001 e s.m.i., nonchè tenuto conto di quanto prescritto
dall'art. 18, comma 1, lettere b) e c), della L. 240/2010 e s.m.i.,
(ovvero l'assenza di un rapporto di parentela o di affinità, entro
il quarto grado compreso, ovvero di coniugio, con il Rettore, con il
Direttore Generale o con un componente del Consiglio di
Amministrazione dell'Università degli Studi di Napoli Federico II).
Per il solo vincitore/vincitrice di cittadinanza non italiana,
occorrerà, compatibilmente con le specifiche norme vigenti in
materia, presentare il regolare permesso di soggiorno laddove
previsto dalla normativa vigente, nonchè certificato equipollente al
certificato generale del casellario giudiziario, rilasciato dalla
competente autorità dello Stato di appartenenza.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere legalizzati dalle
competenti autorità consolari italiane.
L'Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo il
vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
Il dipendente neo assunto sarà soggetto ad un periodo di prova
della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto periodo
di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto da una delle due parti, il dipendente si intenderà
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.

Art. 10


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, nel rispetto
della vigente normativa.

Art. 11


Trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari


I dati personali, sensibili e giudiziari dei candidati saranno
trattati dall'Amministrazione ai sensi dei Regolamenti di Ateneo
relativi all'attuazione del codice di protezione dei dati personali
utilizzati dall'Università ed al trattamento dei dati sensibili e
giudiziari, emanati rispettivamente con D.R. n. 5073 del 30 dicembre
2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del d.lgs.
del 30 giugno 2003, n. 196.

Art. 12


Responsabile del procedimento


Il Capo dell'Ufficio Reclutamento Personale Contrattualizzato
dell'Università degli Studi di Napoli Federico II è responsabile di
ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.

Art. 13


Norme finali e di salvaguardia


Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia al Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli Studi di Napoli
Federico II, alle disposizioni di cui al D.P.R. n. 487/94 e s.m.i.
per quanto compatibili, ed alle disposizioni previste dai
CC.CC.NN.LL. Comparto Università sottoscritti in data 16 ottobre
2008 e 12 marzo 2009 in tema di rapporto di lavoro.
Il presente bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale - "Concorsi ed Esami",
nonchè nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo e sul
sito web di Ateneo www.unina.it - sezione Borse e concorsi.
Napoli, 19 giugno 2014

Il direttore generale: Liguori