4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 38 del 19-5-2006
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 19 giugno 2006)
Concorso, per esami e per titoli, per l'ammissione al 12° corso biennale 2007-2009 di 350 allievi marescialli del ruolo ispettori dell'Arma dei Carabinieri. (GU n.38 del 19-05-2006)

IL DIRETTORE GENERALE della direzione generale per il personale
militare

Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599 (Stato dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica) e successive
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 (testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato) e relative norme di attuazione di cui
al decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686;
Vista la legge 18 ottobre 1961, n. 1168 (Norme sullo stato
giuridico dei vicebrigadieri e dei militari di truppa dell'Arma dei
Carabinieri);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077 (Riordinamento delle carriere degli impiegati civili
dello Stato);
Vista la legge 8 marzo 1975, n. 39 (Attribuzione della maggiore
età ai cittadini che hanno compiuto il diciottesimo anno e
modificazione di altre norme relative alla capacità di agire e al
diritto di elettorato);
Vista la legge 31 maggio 1975, n. 191 (Nuove norme per il
servizio di leva);
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 (Misure urgenti per lo
snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo) modificata ed integrata dalla legge
16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976,
n. 752 (Norme di attuazione dello Statuto Speciale della Regione
Trentino Alto Adige in materia di proporzionale negli uffici statali
siti nella provincia di Bolzano e di conoscenza delle due lingue nel
pubblico impiego) e successive modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382 (Norme di principio sulla
disciplina militare);
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212 (Norme sul reclutamento,
gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali dell'Esercito, della
Marina, dell'Aeronautica e della Guardia di finanza);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988,
n. 574 (Norme di attuazione dello statuto speciale per la regione
Trentino Alto Adige in materia di uso della lingua tedesca e della
lingua ladina nei rapporti dei cittadini con la pubblica
amministrazione e nei procedimenti giudiziari);
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370 (Esenzione dalla imposta di
bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le
amministrazioni pubbliche);
Vista la legge 1° febbraio 1989, n. 53 (Modifiche alle norme
sullo stato giuridico e sull'avanzamento dei vicebrigadieri, dei
graduati e dei militari di truppa dell'Arma dei Carabinieri ecc.);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 ottobre 1990,
n. 309 (testo unico delle leggi in materia di disciplina degli
stupefacenti e sostanze psicotrope, prevenzione, cura e
riabilitazione dei relativi stati di tossicodipendenza);
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, (Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi) e successive integrazioni;
Vista la legge 29 dicembre 1990, n. 405 (Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato «legge
finanziaria 1991»);
Visto il decreto-legge 18 gennaio 1992, n. 9, convertito con
legge 28 febbraio 1992, n. 217 (Disposizioni urgenti per
l'adeguamento degli organici delle Forze di polizia e del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, nonchè per il potenziamento delle
infrastrutture, degli impianti e delle attrezzature delle Forze di
polizia);
Visto il regolamento interno per la Scuola sottufficiali dei
Carabinieri, approvato con decreto ministeriale 8 giugno 1993 e
successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, (Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi civili
nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi) e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, (Determinazioni dei compensi da corrispondere ai
componenti delle commissioni esaminatrici ed al personale addetto
alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso indetti dalle
amministrazioni pubbliche);
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 198 (Attuazione
dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di riordino
dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento, stato ed avanzamento
del personale non direttivo e non dirigente dell'Arma dei
Carabinieri) integrato e corretto dal decreto legislativo 28 febbraio
2001, n. 83;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare
l'art. 39 (Misure per la stabilizzazione della finanza pubblica) e
successive modificazioni;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230 (Nuove norme in materia di
obiezione di coscienza);
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 18, comma 2 (Norme per
il diritto al lavoro dei disabili);
Vista la legge 20 ottobre 1999, n. 380 (Delega al governo per
l'istituzione del servizio militare volontario femminile);
Visto il decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24 (Disposizioni
in materia di reclutamento su base volontaria, stato giuridico e
avanzamento del personale militare femminile delle Forze Armate e del
Corpo della Guardia di finanza a norma dell'art. 1, comma 2 della
legge 20 ottobre 1999, n. 380);
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
16 marzo 2000, n. 112 (Modifiche al decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 22 luglio 1987, n. 411, relativo ai limiti di
altezza per la partecipazione ai concorsi pubblici);
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, emanato in
applicazione dell'art. 1, comma 5, della legge 20 ottobre 1999,
n. 380 (Regolamento recante norme per l'accertamento dell'idoneità
al servizio militare, con particolare riferimento all'art. 2, comma
2);
Viste le direttive tecniche del Ministero della difesa -
Direzione generale della sanità militare, emanate per l'applicazione
dell'elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di
non idoneità al servizio militare nonchè per delineare il profilo
sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare ed
approvate con decreti datati 5 dicembre 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 (Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa);
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche);
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 (Disposizioni
per disciplinare la trasformazione progressiva dello strumento
militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1, della legge
14 novembre 2000, n. 331) e successive modificazioni/integrazioni
introdotte con decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in
materia di protezione dei dati personali);
Considerato che, alla data del presente decreto, nell'organico
del ruolo degli ispettori dell'Arma dei Carabinieri sono disponibili
cinquecento posti da ricoprire, ai sensi del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 198, come modificato dal decreto legislativo
28 febbraio 2001, n. 83, per il 70% corrispondente a
trecentocinquanta posti mediante pubblico concorso e superamento di
apposito corso della durata di due anni accademici e per il restante
30% corrispondente a centocinquanta posti mediante concorso interno
aperto agli appartenenti al ruolo dei sovrintendenti, ai quali è
riservata due terzi di detta percentuale, ed agli appartenenti al
ruolo degli appuntati e carabinieri il restante terzo, e superamento
di apposito corso di qualificazione di durata non inferiore a sei
mesi;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni dei dirigenti di uffici dirigenziali
generali;
Visto l'art. 2 del decreto dirigenziale in data 11 ottobre 2005,
concernente la delega all'adozione di taluni atti di gestione
amministrativa in materia di reclutamento sottufficiali del personale
militare;
Visto l'art. 2, comma 3, del decreto ministeriale 1° aprile 2006
concernente struttura ordinativa e competenze della Direzione
generale per il personale militare, per il quale il più anziano dei
vice direttori militari o, in assenza di entrambi, il vice direttore
civile, sostituisce il direttore generale in caso di assenza o
impedimento e ne assolve le funzioni qualora la carica sia vacante;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

1. È indetto un concorso, per esami e per titoli, per
l'ammissione al 12° corso biennale 2007-2009 di 350 allievi
marescialli del ruolo ispettori dell'Arma dei Carabinieri.
Ove non specificato il sesso, ogni disposizione del presente
bando dovrà intendersi rivolta ai cittadini di sesso maschile e
femminile.
2. Fermo restando il numero complessivo di allievi marescialli da
immettere al corso di cui al precedene comma, sono stabilite le
seguenti riserve cui concorrono gli aspiranti che ne facciano
esplicita richiesta nella domanda:
a) cinquanta posti ai candidati in possesso dell'attestato di
bilinguismo, riferito a livello non inferiore al diploma di
istruzione secondaria di secondo grado previsto dall'art. 4 del
decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, e
successive modificazioni. Nella domanda i concorrenti dovranno
precisare in quale lingua intendano sostenere le prove concorsuali;
b) tre posti ai candidati orfani ed ai coniugi di deceduti per
causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero di invalidi di cui
all'art. 18, legge 12 marzo 1999, n. 68.
I posti riservati di cui al presente comma, rimasti eventualmente
scoperti, saranno devoluti agli altri concorrenti idonei in ordine di
graduatoria.
3. Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova preliminare di cultura generale, che l'amministrazione
si riserva di effettuare qualora il numero dei partecipanti al
concorso superi le 3.500 unità;
b) prova scritta, intesa ad accertare il grado di conoscenza
della lingua italiana (o tedesca, per i concorrenti di cui alla
riserva del precedente comma 2, lettera a), che intenderanno svolgere
la prova in quest'ultima lingua);
c) prova di efficienza fisica;
d) accertamenti psico-fisici;
e) accertamento attitudinale;
f) prova orale di cultura generale;
g) esame facoltativo di lingue estere.
Il mancato superamento di una delle suddette prove o accertamenti
comporta la non ammissione alle successive fasi concorsuali.
4. Resta impregiudicata per la Direzione generale per il
personale militare la facoltà di revocare il bando di concorso, di
sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla
data di approvazione della graduatoria di merito, il numero dei
posti, di sospendere l'ammissione dei vincitori alla frequenza del
corso, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè
prevedibili, nonchè in applicazione di disposizioni di contenimento
della spesa pubblica che impedissero, in tutto o in parte, assunzioni
di personale per l'anno 2007.

Art. 2.

Requisiti

1. Possono partecipare al concorso:
a) gli appartenenti al ruolo dei sovrintendenti ed al ruolo
degli appuntati e carabinieri, gli ufficiali in ferma prefissata
dell'Arma, gli allievi carabinieri, nonchè gli allievi ufficiali
dell'Arma in ferma prefissata, che alla data di scadenza del termine
per la presentazione delle domande:
siano idonei al servizio militare incondizionato. Coloro che
risultino temporaneamente non idonei sono ammessi al concorso con
riserva fino alla visita medica prevista al successivo art. 12;
siano in possesso del diploma di istruzione secondaria di
secondo grado, o lo conseguano entro il 31 dicembre 2006, che
consenta l'iscrizione alla facoltà di scienze politiche
dell'Università degli studi di Firenze per il conseguimento della
laurea in «Operatore della sicurezza sociale»;
non abbiano superato il trentesimo anno di età;
non abbiano riportato, nell'ultimo biennio, o nel periodo di
servizio prestato se inferiore a due anni, sanzioni disciplinari più
gravi della «consegna»;
siano in possesso di una qualifica non inferiore a «nella
media» o giudizio equivalente nell'ultimo biennio, o nel periodo di
servizio prestato se inferiore a due anni;
non siano stati giudicati, se appartenenti ai ruoli
sovrintendenti, appuntati e carabinieri, non idonei all'avanzamento
al grado superiore nell'ultimo biennio;
non siano rinviati a giudizio o ammessi ai riti alternativi
per delitto non colposo o sottoposti a procedimento disciplinare da
cui possa derivare una sanzione di stato, o siano sospesi
dall'impiego o dal servizio ovvero dalle attribuzioni del grado, o
che si trovino in aspettativa, per qualsiasi motivo, per una durata
non inferiore a sessanta giorni;
b) i cittadini italiani, compresi gli italiani non appartenenti
alla Repubblica, di statura non inferiore a m 1,65 se di sesso
maschile e m 161 se di sesso femminile, che alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande:
godano dei diritti civili e politici;
siano in possesso del diploma di istruzione secondaria di
secondo grado, o lo conseguano entro il 31 dicembre 2006, che
consenta l'iscrizione alla facoltà di scienze politiche
dell'Università degli studi di Firenze per il conseguimento della
laurea in «Operatore della sicurezza sociale»;
non siano stati condannati per delitti non colposi nè siano
stati sottoposti a misure di prevenzione;
non si trovino in situazioni comunque non compatibili con
l'acquisizione o conservazione dello stato di maresciallo dell'Arma
dei Carabinieri;
siano in possesso dei requisiti morali e di condotta
richiesti dall'art. 26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53, nonchè
di quelli previsti dall'art. 17, comma 2, della legge 11 luglio 1978,
n. 382, risultanti dalle informazioni raccolte;
non siano stati espulsi dalle Forze Armate o dai Corpi
militarmente organizzati, ovvero destituiti dai pubblici uffici;
abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il
ventiseiesimo anno di età. Per coloro che abbiano prestato servizio
militare obbligatorio o volontario il limite massimo di età è
elevato a ventotto anni, qualunque sia il grado rivestito;
non siano stati ammessi a prestare servizio sostitutivo
civile (legge 8 luglio 1998, n. 230).
2. I concorrenti che nelle more dell'espletamento del concorso
transitano dalla posizione di cui alla precedente lettera a), a
quella prevista dalla lettera b), o viceversa, dovranno riunire anche
i requisiti richiesti per la nuova categoria di appartenenza, fatta
eccezione per l'età.
3. I requisiti suindicati, fatta eccezione per l'età, debbono
essere posseduti fino alla data di effettivo incorporamento. Alla
stessa data, inoltre, i vincitori di concorso non dovranno trovarsi
nella condizione di imputati per delitti non colposi, pena
l'esclusione dal concorso con la procedura prevista dal successivo
art. 7.
4. Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per
l'ammissione ai concorsi per i pubblici impieghi.

Art. 3

Domanda di partecipazione

1. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere redatta
sull'apposito modello, come il fac-simile in allegato 1, disponibile
presso le stazioni Carabinieri e, per i soli appartenenti all'Arma,
presso i rispettivi comandi.
2. Entro il termine di trenta giorni dalla data di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana, tale modello deve essere presentato:
- presso il reparto di appartenenza, dai militari in servizio
nell'Arma dei Carabinieri;
- presso un Comando stazione Carabinieri dai rimanenti
concorrenti.
Dell'avvenuta presentazione della domanda farà fede la ricevuta
rilasciata dal Comando del reparto cui viene presentata.
3. Se il concorrente si trova all'estero potrà compilare la
domanda su modello non conforme, purchè contenente gli stessi dati
di cui al fac-simile in allegato 1 e presentarla all'autorità
diplomatica o consolare, o inviarla direttamente al «Comando Generale
dell'Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e
Reclutamento - Ufficio Reclutamento e Concorsi - viale Tor di Quinto
n. 119 - 00191 Roma» che, comunque, non risponde di eventuale mancata
ricezione dovuta a disguidi postali, ad altre cause non imputabili a
propria inadempienza o ad eventi di forza maggiore. Eventuali
comunicazioni personali ai concorrenti all'estero saranno inoltrate
tramite competente autorità diplomatica o consolare o, per i
militari inquadrati in unità organiche, tramite Comando di
appartenenza; pertanto gli interessati dovranno rendersi
all'occorrenza reperibili dalla predetta autorità.
4. Non saranno prese in considerazione le domande presentate o
inviate oltre il termine di cui al precedente comma 2 e quelle che
perverranno prive della firma del concorrente.

Art. 4.

Compilazione della domanda

1. Il concorrente deve compilare correttamente e sottoscrivere il
modello di domanda indicato al precedente art. 3, dopo aver preso
visione delle disposizioni indicate nel presente bando, di cui
sottoscrive la piena conoscenza. Nel modello dovrà essere indicata
dal concorrente, nell'apposito campo «codice concorso» in alto a
sinistra, la sigla «12ISB». Il cambio di indirizzo ed ogni altra
variazione delle notizie riportate devono essere tempestivamente
segnalate con dichiarazione sottoscritta (completa di copia
fotostatica di un documento di identità dell'interessato) al Comando
Generale dell'Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e
Reclutamento - Ufficio Reclutamento e Concorsi, viale Tor di Quinto
n. 119 - 00191 - Roma.
2. Sottoscrivendo la domanda il concorrente, oltre ad esprimere
il consenso alla raccolta e trattazione dei dati personali che lo
riguardano, necessari all'espletamento dell'iter concorsuale (il
conferimento di tali dati è imprescindibile ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume le
responsabilità penali ed amministrative circa eventuali
dichiarazioni mendaci.
3. L'errata o mancata indicazione dei dati richiesti è causa di
esclusione dal concorso, qualora non si provveda alla
regolarizzazione entro un breve tassativo termine fissato dal Comando
Generale dell'Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e
Reclutamento - Ufficio Reclutamento e Concorsi con comunicazione
personale.

Art. 5.

Comunicazioni agli aspiranti

1. Resta a carico di ogni candidato l'onere di verificare
eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni per lo svolgimento
della prova, nella Gazzetta Ufficiale.
2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, tutte le comunicazioni personali
agli aspiranti avverranno in forma scritta, a mezzo posta.
3. In nessun caso l'amministrazione si assume responsabilità
circa possibili disguidi postali derivanti da errate, mancate o
tardive segnalazioni di variazione di recapito, da ritardata
ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione o altre
comunicazioni o ad altre cause non imputabili a propria inadempienza
o ad eventi di forza maggiore.

Art. 6.

Istruttoria delle domande ed esame dei requisiti

1. Per i candidati in servizio nell'Arma, risultati idonei alla
prova preliminare di cui al successivo art. 9, i Comandi di corpo
interessati trasmetteranno al Comando Generale dell'Arma dei
Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio
Reclutamento e Concorsi, per l'esame dei requisiti previsti nel
precedente art. 2:
a) copia della documentazione matricolare e caratteristica,
completa dello specchio valutativo (o del rapporto informativo)
chiuso e redatto alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande, con la motivazione: «per partecipazione
al concorso per l'ammissione al 12° corso biennale allievi
marescialli del ruolo ispettori»;
b) specchio dimostrativo del servizio effettivamente prestato
presso reparti dell'Arma (incluso il periodo trascorso presso le
Scuole allievi dell'Arma per la frequenza del corso allievi
dell'Arma).
2. Ove non si provveda ai sensi del precedente art. 1, comma 3,
lettera a), all'effettuazione della prova preliminare, i Comandi di
Corpo riceveranno disposizioni dal Comando Generale dell'Arma dei
Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio
Reclutamento e Concorsi, circa i tempi di evasione delle pratiche di
cui al comma 1.

Art. 7.

Esclusione dal concorso

1. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti
gli aspiranti partecipano «con riserva» alle prove ed agli
accertamenti.
2. I concorrenti che risultino, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o più requisiti prescritti, sono esclusi dal concorso
ovvero, se vincitori, esclusi dalla relativa graduatoria o dichiarati
decaduti dalla nomina, con provvedimento motivato del Direttore
Generale della Direzione Generale per il Personale Militare o di
autorità da lui delegata.

Art. 8.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso, che verrà nominata
con successivo provvedimento del Direttore Generale della Direzione
generale per il Personale Militare o da autorità da lui delegata,
sarà composta da:
a) un ufficiale generale dell'Arma dei Carabinieri, presidente;
b) un ufficiale superiore dell'Arma dei Carabinieri, membro;
c) un insegnante di italiano in possesso del prescritto titolo
accademico, membro;
d) un maresciallo aiutante luogotenente dell'Arma dei
Carabinieri, segretario senza diritto al voto.
2. La commissione esaminatrice potrà essere integrata da un
numero di componenti tale che permetta, unico restando il presidente,
la suddivisione in sottocommissioni, costituite ciascuna da un numero
di componenti pari a quello della commissione originaria, fermo
restando che il segretario aggiunto può rivestire il grado di
maresciallo aiutante sostituto Ufficiale di Pubblica sicurezza,
nominate con provvedimento del Direttore Generale del Personale
Militare o persona da lui delegata. La commissione, inoltre, per la
vigilanza alla prova preliminare ed a quella scritta può avvalersi
dell'ausilio di apposito personale di sorveglianza, nominato su
disposizione del Comando generale dell'Arma dei Carabinieri.
3. Con successivi provvedimenti del Direttore Generale o da
autorità da lui delegata, saranno nominate le commissioni tecniche
per l'effettuazione della prova di efficienza fisica e degli
accertamenti sanitari ed attitudinali previste dall'art. 17 del
decreto legislativo 198/1995, come risulta sostituito dall'art. 12
del decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 83.

Art. 9.

Prova preliminare

1. Ferma restando la disposizione del precedente art. 1, comma 3,
lettera a), i concorrenti che hanno inoltrato domanda di
partecipazione al concorso saranno sottoposti ad una prova
preliminare consistente in test volti ad accertare i livelli di
cultura generale, di conoscenza di matematica, di elementi di una
lingua straniera a scelta del concorrente tra inglese, francese,
spagnolo e tedesco. I concorrenti di cui alla riserva del precedente
art. 1, comma 2, lettera a), che intendano sostenere la prova in
tedesco, dovranno limitare la scelta alle prime tre lingue straniere,
di ragionamento logico deduttivo, di abilità ortogrammaticale e
sintattica ed elementi e di informatica.
2. Sede, data e ora di svolgimento di tale prova, prevista nel
mese di settembre 2006, saranno indicate nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - del 28 luglio 2006.
Sempre nella stessa Gazzetta Ufficiale, saranno pubblicate eventuali
variazioni del calendario o, in caso di mancata effettuazione della
prova preliminare, sarà fornita indicazione della sede di
svolgimento della prova scritta. Solo tali pubblicazioni avranno
valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.
Pertanto, la mancata presentazione alla sede d'esame nella data e
nell'ora stabilite viene considerata rinuncia e comporta la non
ammissione alle successive fasi concorsuali.
Fermo restando che solo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana ha valore di notifica, il calendario della
prova preliminare potrà essere contemporaneamente consultato sui
siti internet «www.persomil.difesa.it» e «www.carabinieri.it».
3. All'atto della presentazione per la prova preliminare tutti
gli aspiranti dovranno portare al seguito una penna biro con
inchiostro di colore scuro e la ricevuta attestante l'avvenuta
presentazione della domanda.
4. L'amministrazione militare non risponde di eventuali danni
agli oggetti personali dei candidati lasciati eventualmente in
custodia.
5. Agli adempimenti connessi allo svolgimento di detta prova
provvederà la commissione di cui al precedente art. 8, comma 1. Se
la prova avrà contemporaneamente luogo in più sedi, per quelle ove
non sarà presente la commissione verranno nominati dal Direttore
Generale della Direzione Generale per il Personale Militare, o da
autorità da lui delegata appositi comitati di vigilanza.
6. Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare
tra loro verbalmente o per iscritto, mettersi in relazione con altri,
salvo che con gli incaricati della sorveglianza o con i membri della
commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza, nonchè portare
carta da scrivere, appunti e manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, continuare a scrivere dopo il segnale di «ALT» e
usare apparecchi telefonici o ricetrasmittenti. La mancata osservanza
di tale prescrizione, nonchè delle disposizioni emanate dalla
commissione esaminatrice o dal comitato di vigilanza all'atto della
prova, comporta l'esclusione dalla prova stessa, con apposito
provvedimento di tali organi.
7. La valutazione dell'esito della prova, disciplinata da
specifiche norme tecniche, è affidata alla citata commissione
esaminatrice. Per l'approntamento, la revisione, la somministrazione
e la correzione dei test, effettuata in forma automatizzata, la
commissione si avvarrà di personale tecnico del Centro Nazionale di
Selezione e Reclutamento del Comando Generale dell'Arma dei
Carabinieri.
L'esito della prova sarà reso disponibile sui siti internet
«www.persomil.difesa.it» e «www.carabinieri.it». L'elenco degli
ammessi alla successiva prova scritta (3500 più i concorrenti che
occupino la medisima posizione di graduatoria dell'ultimo candidato
ammesso), che avrà luogo il 25 ottobre 2006, verrà pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale del
6 ottobre 2006. Solo tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti
gli effetti.

Art. 10.

Prova scritta

1. La prova scritta di esame, intesa ad accertare il grado di
conoscenza della lingua italiana (o tedesca, per i concorrenti di cui
alla riserva dell'art. 1, comma 2, lettera a), che intendano svolgere
la prova in quest'ultima lingua), da svolgersi in un tempo massimo di
cinque ore, avrà luogo il 25 ottobre 2006, nella sede e nell'ora che
verranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale - del 6 ottobre 2006 o, in caso di
mancata effettuazione della prova preliminare, nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - del
28 luglio 2006 (art. 9, comma 2). Solo tali pubblicazioni avranno
valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.
Pertanto, la mancata presentazione alla sede d'esame nella data e
nell'ora stabilite viene considerata rinuncia e comporta la non
ammissione alle successive fasi concorsuali.
2. I candidati, all'atto della presentazione, dovranno portare al
seguito una penna biro con inchiostro di colore scuro e durante la
prova saranno tenuti ad osservare le prescrizioni di cui al sesto
comma del precedente art. 9, mentre potranno consultare i dizionari
della lingua italiana (o tedesca, per i concorrenti di cui alla
riserva dell'art. 1, comma 2, lettera a), che intenderanno svolgere
la prova in quest'ultima lingua) eventualmente portati al seguito.
3. L'amministrazione militare non risponde di eventuali danni
agli oggetti personali dei candidati lasciati eventualmente in
custodia.
4. Agli adempimenti connessi allo svolgimento di detta prova
provvederà la commissione e, in caso di svolgimento in più sedi,
appositi comitati di vigilanza nominati come indicato al precedente
art. 9 comma 5 per la prova preliminare.
5. La commissione assegnerà alla prova scritta giudicata
sufficiente un punto di merito da 18 a 30 trentesimi.
6. Non saranno valutati gli elaborati nei quali la commissione
rileverà sottoscrizioni, contrassegni o altri particolari che
potrebbero portare all'identificazione del concorrente.
7. Coloro che non riceveranno alcuna comunicazione entro novanta
giorni dalla data di svolgimento della prova scritta, dovranno
ritenersi non ammessi alle successive fasi concorsuali e potranno
richiedere notizie sull'esito della stessa, trascorso il periodo
suindicato, al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il
Personale Militare - Servizio Relazioni con il Pubblico
(tel.06/47355941, 06/47354548 e 06/49864613), o al Comando Generale
dell'Arma dei Carabinieri - V Reparto - Ufficio Relazioni con il
Pubblico - Piazza Bligny n. 2 - 00197 Roma (06/80982935 email:
carabinieri@carabinieri.it), o infine consultando i siti web
«www.persomil.difesa.it» e «www.carabinieri.it).

Art. 11.

Prova di efficienza fisica

1. I candidati risultati idonei alla prova scritta di cui al
precedente art. 10 saranno convocati, a cura del Comando generale
dell'Arma dei Carabinieri - Cmper essere sottoposti a prove di
efficienza fisica da parte della commissione tecnica prevista dal
precedente art. 8, comma 3.
2. Le citate prove, disciplinate da specifiche norme tecniche,
consisteranno nell'esecuzione dei seguenti esercizi, con le modalità
a fianco di ciascuno indicate:
- per gli uomini:
salto in alto (altezza minima m. 1,10, massimo due
tentativi);
piegamenti sulle braccia (minimo 15, tempo limite 2' senza
interruzioni);
corsa piana di metri 1000 (tempo massimo 4'e 05");
- per le donne:
salto in alto (altezza minima m.1,00, massimo due
tentativi);
piegamenti sulle braccia (minimo 10, tempo limite 2' senza
interruzioni);
corsa piana di metri 1000 (tempo massimo 4' e 45").
3. Qualora il concorrente (di entrambi i sessi) consegua un
risultato al di sotto del minimo stabilito anche in una sola delle
prove di efficienza fisica non sarà ammesso alle ulteriori fasi
concorsuali. Il superamento di tutti gli esercizi, invece,
determinerà giudizio di idoneità alle prove di efficienza fisica,
con l'attribuzione di un punteggio incrementale secondo le modalità
di seguito indicate, fino ad un massimo di 1,5 (0,5 per ciascuna
prova):

----&gt; Vedere Tabella a pag. 5 della G.U. &lt;----

Il concorrente dovrà provvedere in proprio a procurarsi idoneo
abbigliamento per l'esecuzione degli esercizi.
4. I concorrenti dovranno presentarsi alle prove di efficienza
fisica muniti di:
- documento di riconoscimento in corso di validità;
- certificato di idoneità all'attività sportiva agonistica
per l'atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici
appartenenti alla federazione medico sportiva italiana ovvero da
strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate in cui
esercitano medici specializzati in medicina dello sport. La mancata
presentazione del certificato o l'esibizione di referto non valido
determinerà la non ammissione a sostenere dette prove. In tal caso
il concorrente che ne faccia richiesta sarà riconvocato con le
stesse modalità previste dal successivo art. 20;
In aggiunta a quanto precede le concorrenti, al solo fine
dell'effettuazione in piena sicurezza degli esercizi di cui al
precedente comma 2, dovranno produrre l'esito di un test di
gravidanza su prelievo ematico o sulle urine, effettuato presso
struttura sanitaria pubblica o privata convenzionata entro i cinque
giorni precedenti la data degli accertamenti sanitari, che escluda la
sussistenza di detto stato; in assenza di tale referto, le
concorrenti verranno sottoposte a test di gravidanza, al fine
sopraindicato.
In caso di positività del test di gravidanza le concorrenti non
potranno in nessun caso essere sottoposte alle prove di efficienza
fisica.
L'esito di detto referto sarà utilizzato, al medesimo scopo, per
l'effettuazione dell'eventuale esame radiografico di cui al
successivo art. 12.

Art. 12.

Accertamenti psico-fisici

1. I candidati idonei alle prove di cui al precedente art. 11
saranno sottoposti presso il Centro Nazionale di Selezione e
Reclutamento agli accertamenti psico-fisici, disciplinati da apposite
norme tecniche, da parte della commissione tecnica (collegio medico)
prevista dal precedente art. 8, comma 3, composta da due ufficiali
medici superiori ed uno inferiore, che si avvarrà della
collaborazione di personale militare infermieristico e tecnico e
sarà coadiuvato da medici specialisti convenzionati, al fine di
accertare il possesso dell'idoneità psico-fisica a prestare servizio
in qualità di marescialli del ruolo ispettori dell'Arma dei
Carabinieri.
L'idoneità psico-fisica dei concorrenti sarà accertata con le
modalità previste dalle direttive tecniche emanate il 5 dicembre
2005 dalla Direzione Generale della Sanità Militare, per
l'applicazione dell'elenco delle imperfezioni e delle infermità che
sono causa di non idoneità al servizio militare nonchè per
delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al
servizio militare, in applicazione del decreto ministeriale 4 aprile
2000, n. 114, nonchè dei seguenti requisiti specifici:
a) statura non inferiore a:
- m 1,65 per i concorrenti di sesso maschile;
- m. 1,61 per i concorrenti di sesso femminile;
b) un esame oculistico che prevede acutezza visiva uguale o
superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell'occhio che
vede meno raggiungibile con correzione non superiore alle 4 diottrie
per la sola miopia, anche in un solo occhio, e non superiore a 3
diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione;
campo visivo e motilità oculare normale; senso cromatico normale
alle tavole pseudoisocromatiche.
All'atto della presentazione, i candidati dovranno:
- esibire referto da cui risulti l'esito dell'esame
radiografico del torace in due proiezioni, effettuato entro i sei
mesi antecedenti alla data fissata per gli accertamenti sanitari;
- presentare, se di sesso femminile, referto di ecografia
pelvica eseguita presso struttura pubblica o privata convenzionata
entro i tre mesi precedenti la data degli accertamenti psico-fisici;
- presentare certificato rilasciato da struttura sanitaria
pubblica o privata convenzionata, attestante la recente effettuazione
(da non oltre due mesi) dell'accertamento per markers dell'epatite B
e C.
2. Saranno giudicati non idonei gli aspiranti risultati affetti
da:
- infermità ed imperfezioni ritenute causa di non idoneità al
servizio militare ai sensi della normativa vigente o che prevedono
l'attribuzione di un «coefficiente» uguale o superiore a 2 per
l'aspetto psico (PS) e 3 per tutti gli altri coefficienti, fermi
restando i requisiti stabiliti nel bando;
- imperfezioni ed infermità previste dalle vigenti normative
in materia di inabilità al servizio militare;
- disturbi della parola, anche se in forma lieve
(dislalia-disartria);
- stato di tossicodipendenza o tossicofilia, da confermarsi
presso struttura ospedaliera militare competente per territorio;
- imperfezioni ed infermità non contemplate nei precedenti
alinea, comunque incompatibili con l'espletamento del corso e con il
servizio quale maresciallo del ruolo ispettori dell'Arma dei
Carabinieri.
3. I candidati saranno sottoposti alle seguenti visite ed
accertamenti:
- radiologico (per confermare eventuali infermità e/o
imperfezioni);
- cardiologico;
- odontostomatologico;
- ortopedico;
- oculistico;
- otorinolaringoiatrico;
- psichiatrico;
- analisi del sangue;
- analisi completa delle urine.
Le concorrenti inoltre saranno sottoposte ad accertamento
ginecologico.
4. In caso di positività del test di gravidanza, il Collegio
medico non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti previsti
e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, secondo quanto
sancito dall'art. 3, comma 2, del già citato decreto ministeriale
4 aprile 2000, n. 114 e dal punto 9 delle avvertenze riportate nella
direttiva tecnica datata 5 dicembre 2005 per l'applicazione
dell'elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di
non idoneità al servizio militare, secondo il quale lo stato di
gravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamento
dell'idoneità al servizio militare. A mente del comma 3 dello stesso
articolo le concorrenti, all'atto dell'approvazione della graduatoria
di merito con provvedimento del Direttore Generale della Direzione
Generale per il Personale Militare, di cui al successivo art. 16
comma 7, dovranno essere risultate idonee in tutte le prove ed in
tutti gli accertamenti - pena l'immediata esclusione - comprese le
concorrenti nei confronti delle quali sia rilevato il richiamato
impedimento temporaneo all'accertamento dell'idoneità al servizio
militare.
5. Per il concorrente in servizio permanente nell'Arma,
l'accertamento è limitato alla verifica dell'assenza di infermità
invalidanti in atto.
6. La stessa commissione tecnica, seduta stante, laddove non
riscontri impedimento all'accertamento psico-fisico di cui al
precedente comma 4, comunicherà per iscritto ai candidati l'esito
della visita medica con giudizio di «idoneita» o di «non idoneita»,
in quest'ultimo caso indicando la relativa diagnosi.
Tale giudizio è definitivo.
Il giudizio di idoneità non comporta attribuzione di punteggio.
7. I concorrenti giudicati «non idonei» in sede di visita medica
non saranno ammessi alle ulteriori fasi concorsuali.

Art. 13.

Accertamento attitudinale

1. I concorrenti giudicati idonei agli accertamenti di cui al
precedente art. 12, saranno sottoposti da parte del Centro Nazionale
di Selezione e Reclutamento del Comando Generale dell'Arma dei
Carabinieri ad accertamento attitudinale di idoneità al servizio
quale Maresciallo del Ruolo Ispettori dell'Arma dei Carabinieri,
disciplinato da apposite norme tecniche. La commissione attitudinale
esprime un giudizio di «idoneita» o di «non idoneita» che è
definitivo e verrà comunicato ai candidati seduta stante.
Il giudizio di idoneità non comporta attribuzione di punteggio.
2. Ai concorrenti giudicati «idonei» all'accertamento
attitudinale, saranno comunicati - contestualmente all'esito
dell'accertamento - le modalità e la data di presentazione per
sostenere la prova orale, qualora non diversamente disposto con
preavviso agli interessati. I concorrenti «non idonei», non saranno
ammessi alle ulteriori fasi concorsuali.

Art. 14.

Prova orale

1. La prova orale di cultura generale avrà luogo sulla base del
programma indicato nell'allegato 2.
2. La commissione esaminatrice, prima dell'inizio dei lavori
relativi alla prova orale, provvederà a predeterminare i quesiti da
porre ai candidati per ciascuna delle materie d'esame. I quesiti di
ciascuna materia saranno, quindi, rivolti ai candidati stessi secondo
criteri predeterminati, formalizzati in appositi atti, che
garantiranno l'imparzialità della prova.
3. La commissione esaminatrice assegnerà a ciascun concorrente
un punto di merito espresso in trentesimi. Sarà idoneo il
concorrente che riporterà un punto di merito di almeno diciotto
trentesimi. Il candidato «non idoneo» non sarà compreso nella
graduatoria finale.
4. Al termine di ogni seduta della prova sarà affisso nella sede
di esame l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione dei voti
riportati.

Art. 15.

Esame facoltativo di lingue

1. I concorrenti che l'abbiano chiesto nella domanda di
ammissione al concorso, semprechè abbiano riportato l'idoneità
nella precedente prova orale, saranno sottoposti all'esame di lingua,
prescelta tra le seguenti (non più di due): inglese, francese,
tedesca, spagnola, albanese, turca, araba, russa e cinese (i
concorrenti di cui alla riserva del precedente art. 1, secondo comma,
lettera a) non potranno scegliere l'esame facoltativo in lingua
tedesca). A tal fine l'insegnante di italiano membro della
commissione di cui all'art. 8 sarà sostituito dall'insegnante della
lingua estera oggetto dell'esame, in possesso del prescritto titolo
accademico o, in mancanza, da un ufficiale qualificato conoscitore
della lingua stessa, con provvedimento del Direttore Generale della
Direzione Generale del Personale Militare o da autorità da lui
delegata.
2. L'esame facoltativo di lingue consisterà in una prova scritta
nella lingua prescelta il cui superamento permetterà di sostenere la
successiva prova orale, secondo i programmi stabiliti nell'allegato
3.
3. La commissione, in caso di superamento di entrambe le prove,
attribuirà un punteggio incrementale determinato in funzione della
media aritmetica della votazione delle citate prove. Pertanto, il
concorrente che avrà riportato in ciascuna prova un punteggio finale
compreso tra diciotto e trenta trentesimi conseguirà, ai fini della
formazione della graduatoria finale di merito, le seguenti
maggiorazioni:
a) per le lingue inglese, francese, tedesca e spagnola:
- da 18,00 a 21,00/30: 0,20/30;
- da 21,01 a 24,00/30: 0,40/30;
- da 24,01 a 26,00/30: 0,60/30;
- da 26,01 a 28,00/30: 1,00/30;
- da 28,01 a 30,00/30: 1,50/30.
b) per le lingue albanese, turca, araba, russa e cinese:
- da 18,00 a 21,00/30: 0,50/30;
- da 21,01 a 24,00/30: 1,50/30;
- da 24,01 a 26,00/30: 2,50/30;
- da 26,01 a 28,00/30: 4,00/30;
- da 28,01 a 30,00/30: 5,00/30.
4. L'incremento per due lingue non potrà superare,
cumulativamente, il punteggio di 6,5/30.

Art. 16.

Graduatoria

1. La commissione esaminatrice di cui all'art. 8, comma 1,
formerà la graduatoria finale di merito dei concorrenti giudicati
idonei, sulla base del risultato ottenuto dalla media aritmetica dei
punti attribuiti a ciascun concorrente nella prova scritta intesa ad
accertare il grado di conoscenza della lingua italiana (o tedesca,
per i concorrenti di cui alla riserva del precedente art. 1, comma 2,
lettera a), che intenderanno svolgere la prova in quest'ultima
lingua) e nella prova orale, maggiorato dagli incrementi di cui al
successivo comma 2. Nella graduatoria saranno inseriti, in ordine di
merito, preliminarmente i candidati di cui alla riserva prevista
dall'art. 1, comma 2, lettera a), quelli di cui alla lettera b) dello
stesso comma, e successivamente, fino alla completa copertura dei
posti, sempre in ordine di merito decrescente, tutti i rimanenti
candidati, compresi coloro che hanno concorso per le predette riserve
dei posti e non hanno trovato utile collocazione nell'ambito delle
stesse. Questi ultimi saranno contrassegnati con apposita
annotazione, in modo da poter essere individuati in caso di
sostituzione.
2. Ai suddetti punteggi saranno aggiunti i seguenti incrementi:
a) per il punteggio attribuito in sede delle prove di
efficienza fisica, fino ad un massimo di 1,5 punti;
b) per l'esame facoltativo di lingua estera i punteggi indicati
al precedente art. 15;
c) per il possesso della laurea 0,5 punti per la laurea
magistrale/laurea di secondo livello o titolo equivalente (durata
corso 4, 5 o 6 anni), 0,3 punti per la laurea/laurea di primo livello
o titolo equivalente (durata corso 3 anni);
d) per la durata e la qualità del servizio prestato nell'Arma
dei Carabinieri, di altra Forza Armata o Forza di Polizia, in
servizio o in congedo, fino ad un massimo di 1,5 punti.
3. A parità di punteggio è data la precedenza, nell'ordine, ai
figli di decorati al valor militare, agli orfani di guerra ed
equiparati, ai figli di decorati di medaglia d'oro al valore
dell'Arma dei Carabinieri, dell'Esercito, al valor di Marina, al
valor Aeronautico o al valor civile, ai figli di vittime del dovere e
di militari dell'Arma dei Carabinieri deceduti in servizio o per
cause riconducibili all'attività di servizio. In caso di ulteriore
parità è preferito l'aspirante più giovane di età, ai sensi
dell'art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127, come
modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191.
4. I titoli di cui al precedente comma 2, lettere c) e d) saranno
ritenuti validi solo se posseduti alla data di scadenza del termine
per la presentazione delle domande e dichiarati nella domanda di
partecipazione al concorso. Detti titoli dovranno essere presentati o
spediti in carta semplice, a mezzo di lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, entro 15 giorni dal superamento della prova orale al
Comando Generale dell'Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di
Selezione e Reclutamento - Ufficio Reclutamento e Concorsi - viale
Tor di Quinto n. 119, 00191 Roma.
Semprechè dichiarati nella domanda, per i militari in servizio
nell'Arma i suddetti titoli, qualora risultanti dalla documentazione
personale, saranno acquisiti d'ufficio. In caso contrario dovranno
essere comprovati con le stesse modalità di cui al precedente
paragrafo.
5. Con le stesse modalità di cui al precedente comma 4, pena il
mancato riconoscimento, dovrà pervenire al Comando Generale
dell'Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e
Reclutamento - Ufficio Reclutamento e Concorsi - viale Tor di Quinto
n. 119, 00191 Roma:
- l'attestato di bilinguismo previsto dall'art. 4 del decreto
del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, del livello
indicato al precedente art. 1, comma 2, lettera a);
- documentazione attestante il diritto di partecipare alla
riserva di posti di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 18,
comma 2, indicata al precedente art. 1, comma 2, lettera b).
L'amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità dei titoli dichiarati.
7. La graduatoria dei candidati idonei sarà approvata con
provvedimento del Direttore Generale della Direzione Generale per il
Personale Militare e successivamente pubblicata sul Giornale
Ufficiale del Ministero della Difesa. Di tale pubblicazione sarà
data notizia mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
8. Gli idonei che nella graduatoria risulteranno compresi nel
numero dei posti a concorso, saranno dichiarati vincitori ed ammessi
a frequentare il 12° corso biennale allievi marescialli del ruolo
ispettori.

Art. 17.

Posizione amministrativa

1. Le spese per i viaggi da e per le sedi delle
prove/accertamenti previsti dal presente decreto, di cui al
precedente art. 1, comma 3, sono a carico dei candidati.
2. I concorrenti in servizio militare (compresi quelli
appartenenti all'Arma dei Carabinieri) dovranno fruire,
compatibilmente con le esigenze di servizio, della licenza
straordinaria per esami limitatamente ai giorni di svolgimento delle
prove/accertamenti, nonchè al tempo strettamente necessario per il
raggiungimento delle sedi ove si svolgeranno dette prove e per il
rientro nelle sedi di servizio. Qualora il concorrente non sostenga
le prove/accertamenti d'esame per cause dipendenti dalla sua volontà
o venga espulso dalle stesse, la licenza straordinaria sarà
computata in detrazione da quella ordinaria dell'anno in corso.

Art. 18.

Documento di identificazione

Ad ogni prova d'esame o accertamento i candidati dovranno esibire
un documento di riconoscimento in corso di validità o equipollenti,
come previsto dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, art. 35.

Art. 19.

Mancata presentazione del candidato

1. Il candidato che non si presenta nel giorno e nell'ora
stabiliti per le prove preliminare (eventuale) o scritta sarà
considerato rinunciatario al concorso e non sarà ammesso alle
ulteriori fasi concorsuali.
2. Analogamente, non sarà ammesso alle ulteriori fasi
concorsuali il concorrente che non si presenti per sostenere la prova
di efficienza fisica (ovvero giunto in difetto del certificato di
idoneità all'attività sportiva agonistica per l'atletica leggera di
cui al precedente art. 11, comma 4, 2° alinea), gli accertamenti
psico-fisici e attitudinali e la prova orale con le modalità
comunicategli nell'apposita lettera di convocazione. Tuttavia, per la
prova di efficienza fisica, gli accertamenti psico-fisici e
attitudinali e la prova orale, in presenza di comprovato e
documentato impedimento, segnalato tempestivamente dal candidato a
mezzo fax (nr. 0633566912-0633566948) - con comunicazione completa di
copia fotostatica di un documento di identità dell'interessato - o
telegramma al Comando Generale dell'Arma dei Carabinieri - Centro
Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio Reclutamento e
Concorsi - viale Tor di Quinto n. 119, 00191 Roma, potrà essere
fissata, compatibilmente con il calendario delle prove e degli
accertamenti soprandicati, una nuova data di presentazione, non
suscettibile di ulteriore proroga.

Art. 20.

Ammissione al corso e posizione

1. I concorrenti utilmente compresi nella graduatoria di merito
saranno ammessi al corso allievi marescialli nell'ordine della
graduatoria stessa, nel limite dei posti messi a concorso, tenuto
conto delle riserve di posti di cui al precedente art. 1, 2° comma.
2. Gli ammessi al corso, se provenienti:
a) dal ruolo dei sovrintendenti o da quello degli appuntati e
carabinieri conservano il grado rivestito all'atto dell'ammissione;
b) dagli allievi carabinieri conseguono la promozione a
Carabiniere nei termini previsti per gli arruolati volontari
nell'Arma;
c) dagli allievi ufficiali in ferma prefissata ottengono la
commutazione della ferma già contratta in ferma quadriennale con
decorrenza dalla data di arruolamento e sono promossi Carabinieri nei
termini previsti per gli arruolati volontari nell'Arma;
d) dagli ufficiali in ferma prefissata accedono al corso con il
grado di Carabiniere previa rinuncia al grado;
e) dai militari dell'Arma in congedo, dai militari in servizio
oppure in congedo di altre Forze Armate o dai civili anche se
appartenenti ad altre Forze di Polizia accedono al corso previa
rinuncia al grado e alla qualifica rivestiti, assumendo quella di
allievo carabiniere e sono promossi con le modalità e nei termini
prescritti per gli arruolati volontari nell'Arma.
3. Il predetto personale sarà assunto in forza dalla Scuola
Marescialli e Brigadieri dalla data che verrà stabilita dal Comando
generale dell'Arma dei Carabinieri. A decorrere da tale data lo
stesso personale assumerà la veste di frequentatore.
4. I frequentatori del 12° corso biennale allievi marescialli
saranno iscritti, a cura e spese dell'amministrazione, al corso per
il conseguimento della laurea in «Operatore della sicurezza sociale»,
che verrà rilasciata dalla facoltà di scienze politiche
dell'Università degli studi di Firenze. I suddetti frequentatori,
pertanto, non dovranno trovarsi in situazioni comunque incompatibili
con l'iscrizione presso il citato Ateneo, pena l'esclusione dal
concorso con le modalità indicate dal precedente art. 7 (regio
decreto 31 agosto 1933 n. 1592, art. 142). L'esclusione comporterà
la sostituizione con altri candidati idonei, in ordine di
graduatoria.

Art. 21.

Presentazione al corso

1. Il 12° corso biennale, della durata di due anni accademici,
avrà inizio nel mese di ottobre 2007 presso il 1° Reggimento Allievi
Marescialli e Brigadieri in Velletri (Roma) e si svolgerà secondo i
programmi stabiliti dal Comando Generale dell'Arma dei Carabinieri e
le norme contenute nel Regolamento interno per la Scuola
Sottufficiali dei Carabinieri. Al termine del corso gli allievi
giudicati idonei saranno nominati Marescialli e destinati secondo le
modalità all'epoca vigenti.
2. L'Amministrazione ha facoltà di convocare i concorrenti a
decorrere dal 10° giorno antecedente alla data di inizio del corso,
al fine di espletare le operazioni inerenti al reclutamento, ivi
compresa la visita medica per accertare se, in relazione al disposto
di cui al terzo comma dell'art. 2, siano ancora in possesso dei
prescritti requisiti fisici. Qualora riscontrati affetti da malattie
o malformazioni sopravvenute, i candidati saranno rinviati al Centro
Nazionale di Selezione e Reclutamento del Comando Generale dell'Arma
dei Carabinieri per l'accertamento dell'idoneità fisica al servizio
nell'Arma. I provvedimenti di non idoneità, o temporanea inidoneità
che non si risolva entro dieci giorni dalla data fissata per la
presentazione, comporteranno l'esclusione dal concorso, con le
modalità di cui al precedente art. 7 e la sostituzione con altri
candidati idonei, in ordine di graduatoria.
3. Le candidate nei cui confronti sia riscontrato, all'atto della
visita medica di cui al precedente comma 2, il temporaneo impedimento
all'accertamento dell'idoneità al servizio militare, saranno escluse
dal concorso con le modalità indicate al precedente art. 7 e
sostituite con altri candidati idonei, in ordine di graduatoria.
4. I concorrenti non in servizio nell'Arma dei Carabinieri
dovranno portare al seguito la seguente documentazione:
a) certificato plurimo delle vaccinazioni;
b) certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica
attestante il gruppo sanguigno ed il fattore Rh;
c) eventuale referto da cui risulti l'esito dell'esame
radiografico del torace, se effettuato presso organi sanitari
militari o strutture sanitarie pubbliche entro i sei mesi precedenti
la data dell'incorporamento.
5. I vincitori del concorso che non si presenteranno alla Scuola
nel termine fissato saranno considerati rinunciatari e sostituiti
dalla Direzione Generale per il Personale Militare, o autorità
delegata, entro i primi venti giorni di corso, con altri candidati
idonei in ordine di graduatoria, tenuto conto delle riserve di posti
di cui al precedente art. 1, comma 2, fissata dallo stesso articolo.
La Direzione Generale per il Personale Militare, o autorità
delegata, potrà, comunque, autorizzare gli aspiranti - per
comprovati gravi motivi, da preavvisare tramite competente Comando
dell'Arma territoriale o di appartenenza per i militari in servizio
nell'Arma - a differire la presentazione fino al 10° giorno dalla
data fissata.
6. La rinuncia all'incorporamento o alla frequenza del corso,
espressa o tacita, è irrevocabile.

Art. 22.

Documentazione da produrre

1. All'atto della presentazione presso il 1° Reggimento Allievi
Marescialli e Brigadieri in Velletri (Roma), i concorrenti non in
servizio nell'Arma dei Carabinieri dovranno compilare una
dichiarazione sostitutiva di certificazione relativa al
possesso/mantenimento dei requisiti previsti.
2. I militari in servizio nell'Arma, analogamente a quanto
precede, compileranno dichiarazione attestante il possesso del titolo
di studio richiesto, qualora non risultante dalla documentazione
personale.
3. In caso di dichiarazioni mendaci, rilascio ed uso di atti
falsi, il dichiarante decade dai benefici conseguenti al
provvedimento di inclusione in graduatoria e sarà deferito alla
competente Autorità Giudiziaria per le violazioni previste e punite
dal codice penale, dalle leggi speciali in materia, nonchè quelle di
cui all'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.

Art. 23.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo del
30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti
saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni
potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche
direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico-economica del concorrente, nonchè, in caso di
esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.
3. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 della citata
legge, tra i quali il diritto d'accesso ai dati che lo riguardano, il
diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'ufficiale o del funzionario che sarà nominato responsabile del
trattamento. Il titolare del trattamento è il Direttore Generale
della Direzione Generale per il Personale Militare.
Il presente decreto sarà sottoposto a controllo ai sensi della
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 15 maggio 2006

p. Il Direttore generale
Il vice direttore generale
Gen. D. Sandro Santroni

----&gt; Vedere Allegati da pag. 10 a pag. 14 della G.U. &lt;----