4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 17 del 1-3-2002
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA
UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA
CONCORSO (scad. 2 aprile 2002)
Selezione pubblica specifica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria ai fini dell'assunzione a tempo determinato e pieno, fino al 31 ottobre 2004, di quattro unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, a cui attribuire l'incarico di coordinatore organizzativo delle attivita' didattiche, in breve "Manager didattico", da impiegare per l'attuazione del progetto nazionale CampusOne. (GU n.17 del 01-03-2002)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968 n. 15;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunità
tra uomini e donne;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 relativo alle norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693 con cui sono state apportate modifiche al citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo, ed in particolare l'art. 3 e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3
della suddetta legge n. 127/1997 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il C.C.N.L. comparto università sottoscritto in data
9 agosto 2000 pubblicato nel supplemento ordinario n. 156 alla
Gazzetta Ufficiale n. 222, serie generale, del 22 settembre 2000;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388 "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" ed in
particolare gli articoli 50, 51 e 93;
Visto il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, emanato
con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto rettorale 7 aprile 1994, n. 581 con il quale è
stato emanato lo statuto dell'Università degli studi della
Basilicata e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Vista la nota della CRUI del 22 giugno 2001, protocollo
n. 1019-01/P/rg;
Visto il decreto rettorale n. 530 dell'11 ottobre 2001 di
approvazione del regolamento didattico di Ateneo;
Visto il progetto "CampusOne" che nasce con l'obiettivo di
sostenere le università nel processo di attuazione della riforma
didattica e, in particolare, incentivare la sperimentazione di azioni
di sistema (nazionale e di Ateneo) e di attività formative
innovative nei corsi di laurea triennale con una forte attenzione
alla professionalizzazione, in stretto raccordo col mercato del
lavoro con particolare riguardo alle ICT (Innovation and
Communication Tecnology);
Vista la delibera n. 14 del 17 settembre 2001 con la quale il
senato accademico ha approvato il progetto "CampusOne";
Vista la nota della CRUI del 1 ottobre 2001, protocollo
n. 1511-01/PT/GS con la quale il coordinatore CampusOne, prof. Piero
Tosi, comunica che il progetto presentato dall'Università degli
studi della Basilicata è stato approvato;
Considerato che tra le attività da realizzarsi nel triennio,
durata complessiva del progetto, è prevista, tra l'altro, la
presenza in Ateneo, di una nuova figura professionale: il manager
didattico;
Ravvisata la necessità di avviare il procedimento di assunzione
a tempo determinato di quattro unità da inquadrare nella categoria
D, e precisamente: categoria D, posizione economica D1, area
amministrativo-gestionale, da adibire, nell'ambito del progetto
CampusOne, alle funzioni di manager didattico, manager dei servizi
formativi, che opera nell'ambito dell'istituzione universitaria, con
la finalità di concorrere a garantire una gestione strategica dei
processi formativi e un'erogazione ad alti livelli qualitativi dei
servizi formativi;
Considerato pertanto che si rende indispensabile la selezione di
quattro unità di personale in possesso della preparazione e
dell'attitudine necessaria allo svolgimento delle attività suddette;
Vista la convenzione per la realizzazione del progetto Campus One
sottoscritta in data 14 febbraio 2002;
Considerato che i posti richiesti godono della relativa copertura
finanziaria così come attestato dall'ufficio stipendi e dall'ufficio
bilancio e controllo di gestione;
Accertata in relazione alla specifica professionalità richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni già espletate;

Dispone:

Art. 1.
È indetta una selezione pubblica specifica, per titoli ed esami,
per la formazione di una graduatoria ai fini dell'assunzione a tempo
determinato e pieno, fino al 31 ottobre 2004, di quattro unità di
personale di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, a cui attribuire l'incarico di
coordinatore organizzativo delle attività didattiche, in breve
"Manager didattico", presso l'Università degli studi della
Basilicata, da impiegare per l'attuazione del progetto nazionale
CampusOne.
L'attività correlata a detto incarico è così caratterizzata:
grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico e/o
gestionale delle soluzioni adottate gestite.
Il manager didattico si farà carico di funzioni strategiche e di
raccordo fra studenti, docenti, struttura organizzativa e mondo del
lavoro. I compiti del manager didattico comprendono:
a) collaborare con la presidenza e i docenti del corso di
studio, in particolare per quanto attiene i servizi di tutorato per
gli studenti;
b) garantire l'interfaccia di un corso di studio con le aziende
e le istituzioni;
c) coordinare e monitorare le attività di stage, incluso
l'orientamento degli studenti a tali attività;
d) collaborare alla pianificazione e alla gestione delle
attività didattiche;
e) assistere gli studenti nella predisposizione di piani di
studio individuali;
f) monitorare la qualità dell'offerta didattica e dei servizi
formativi e contribuire alle relative attività di valutazione.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione alla selezione

Gli aspiranti alla selezione di cui al precedente art. 1 devono
essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione, dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in qualsiasi disciplina;
b) cittadinanza italiana ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
c) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale,
ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
e) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce, da accertarsi a cura
dell'amministrazione al momento dell'eventuale assunzione;
f) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, ad eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei prescritti
requisiti, è disposta, in qualunque momento, con motivato
provvedimento direttoriale e notificata all'interessato.

Art. 3.

Domanda di ammissione e termine di presentazione

La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta
semplice, corredata, a pena d'esclusione, del relativo curriculum
reso sotto forma di dichiarazione sostitutiva, entrambi sottoscritti
dal candidato, dovrà essere indirizzata al direttore amministrativo
- Università degli studi della Basilicata - ufficio reclutamento -
via Nazario Sauro, n. 85 - 85100 Potenza, e presentata entro il
termine perentorio di giorni trenta decorrenti dalla data di
pubblicazione del presente provvedimento direttoriale nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
La domanda di ammissione alla selezione può essere presentata
direttamente a questa Università - ufficio protocollo - via Nazario
Sauro, n. 85 - Potenza, o spedita, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo è
prorogato, di diritto, al giorno seguente non festivo.
Gli interessati possono avvalersi dello schema allegato di
domanda (allegato A), disponibile anche sul sito web
dell'Universita': http://www.unibas.it

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda il candidato, oltre alla precisa indicazione della
selezione cui intende partecipare, deve dichiarare, riportandoli in
modo chiaro e leggibile, sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la
domanda non sia dattiloscritta) le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro della Unione europea;
d) il comune ove è iscritto nelle liste elettorali;
e) le eventuali condanne penali;
f) il possesso del titolo di studio richiesto per la
partecipazione alla presente selezione;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d), decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
i) di essere fisicamente idoneo al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce;
j) i cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
k) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione
alla selezione.
I soggetti portatori di handicap ai sensi della legge n. 104 del
5 febbraio 1992, dovranno fare esplicita richiesta, nella domanda di
partecipazione alla selezione, in relazione al proprio handicap,
riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale necessità dei
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi della legge
suddetta.
La domanda, a pena di esclusione, deve essere firmata dal
candidato.
Ai sensi dell'art. 39, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione dell'istanza non è soggetta
ad autenticazione, ma all'istanza deve essere allegata, a pena di
esclusione, copia fotostatica di un valido documento d'identità del
sottoscrittore.
Alla domanda il candidato dovrà allegare:
copia fotostatica di un valido documento di identità;
curriculum debitamente sottoscritto e devono essere esplicitate
tutte le attività svolte, le esperienze professionali ed i titoli
acquisiti.
Il curriculum sarà esaminato dalla commissione al fine di
individuare la formazione culturale e professionale richiesta;
pubblicazioni, documenti e titoli ritenuti utili ai fini della
selezione;
elenco dettagliato di tutti i titoli e documenti presentati che
il candidato ritiene utili ai fini della selezione; l'elenco se
redatto ai sensi dell'allegato modello B) al presente bando, varrà
quale dimostrazione dei titoli stessi ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000;
elenco dettagliato contenente l'indicazione delle pubblicazioni
presentate che il candidato ritiene utili ai fini della selezione;
certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica
competente per territorio attestante l'ausilio necessario e la
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove (per i
candidati portatori di handicap).
I candidati possono dimostrare il possesso dei titoli sopra
indicati mediante la forma di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 compilando l'allegato B).
Quanto sopra va dichiarato analiticamente con indicazione di
data, luogo di conseguimento, svolgimento o partecipazione e
votazione riportata.
I titoli/pubblicazioni possono, altresì, essere prodotti in
originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (allegato B).
Non si terrà conto delle domande spedite oltre il termine
stabilito all'art. 3 del presente bando.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione di una sola di esse, se non
sanabile, determina l'invalidità della domanda stessa, con la
esclusione dell'aspirante dalla selezione.
Le dichiarazioni formulate nella domanda sono da ritenersi
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 2001, dai candidati aventi
titolo all'utilizzazione delle forme di semplificazione delle
certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
L'Università degli studi della Basilicata non assume alcuna
responsabilità per il caso di irreperibilità del destinatario e di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilità per
l'eventuale mancato oppure tardivo recapito delle comunicazioni
relative alla selezione, per cause non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa ma a disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
La domiciliazione diversa dalla residenza comporta, altresì,
esenzione di responsabilità nel caso di mancata accettazione della
comunicazione, in forma di raccomandata a.r., nel luogo ove il
candidato ha stabilito il proprio domicilio concorsuale.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice della selezione sarà nominata con
provvedimento del direttore, nel rispetto delle vigenti disposizioni
in materia.

Art. 6.

T i t o l i

La selezione è per titoli ed esami.
La commissione giudicatrice, in sede di riunione preliminare,
procederà, a definire i criteri generali per la valutazione dei
titoli, della prova scritta e del colloquio, da formalizzare nei
relativi verbali.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo la prova scritta e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
Ai titoli la commissione riserverà il 20% del totale dei punti a
disposizione.
Il punteggio riservato ai titoli viene ripartito nel modo
seguente:
1) diploma di laurea fino ad un massimo di punti 4 così
suddivisi:
per una votazione di 110/110 e lode, punti 4;
per una votazione di 110/110, punti 3;
per una votazione da 100/110 a 109/110, punti 2;
per una votazione fino a 99/110, punti 1;
2) formazione post-universitaria (dottorati di ricerca, master,
scuole di specializzazione)
punti 6;
3) pubblicazioni fino ad un massimo di punti 4;
4) servizi prestati presso pubbliche amministrazioni in settori
affini fino ad un massimo di punti 4;
5) altri titoli fino ad un massimo di punti 2.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli
interessati prima dell'effettuazione del colloquio.

Art. 7.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in una prova scritta a contenuto
teorico-pratico e in un colloquio:
la prova scritta sarà volta ad accertare la conoscenza di:
legislazione nazionale universitaria;
principi generali del management relativo alle funzioni
dell'amministrazione della direzione e della gestione delle
organizzazioni produttive;
elementi di gestione e valutazione della qualità;
elementi di base di statistica;
il colloquio verterà sulle materie della prova scritta, sulla
conoscenza di base di una lingua straniera scelta dal candidato tra
inglese e francese; nonchè sulla conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Alla prova scritta e al colloquio sarà riservato rispettivamente
il 40% del totale dei punti a disposizione.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 28/40; il
colloquio s'intende superato con una votazione di almeno 28/40.

Art. 8.

Diario e svolgimento delle prove di esame

L'elenco dei candidati ammessi alla selezione nonchè quello dei
non ammessi per difetto dei requisiti prescritti, saranno resi
pubblici mediante affissione all'albo ufficiale dell'Università
degli studi della Basilicata, sito al rettorato - via Nazario Sauro,
n. 85 - Potenza, e saranno resi disponibili anche per via telematica
sul sito dell'Università della Basilicata (http://www.unibas.it).
Le prove di esame avranno luogo presso l'Università degli studi
della Basilicata - via Nazario Sauro, n. 85 - Potenza, secondo il
seguente calendario:
prova scritta giorno 18 aprile 2002, ore 9;
colloquio con inizio a partire dal giorno 20 maggio 2002, ore
9.
La pubblicazione del suddetto calendario delle prove di esame ha
valore di notifica a tutti gli effetti, per cui i candidati inseriti
nell'elenco degli ammessi alla selezione, sono tenuti a presentarsi,
per sostenere la prova scritta, senza alcun preavviso, presso la sede
di esame indicata.
L'elenco dei candidati ammessi al colloquio con l'indicazione del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli e nella prova
scritta nonchè il relativo calendario saranno affissi all'albo
ufficiale dell'Università degli studi della Basilicata sito al
rettorato in via Nazario Sauro, n. 85 - Potenza, il giorno 15 maggio
2002 e sarà reso disponibile anche per via telematica sul sito
dell'Università della Basilicata (http://www.unibas.it).
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti, per cui i candidati inseriti nell'elenco degli
ammessi, sono tenuti a presentarsi, per sostenere il colloquio, senza
alcun preavviso, presso la sede di esame indicata.
Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto
delle date previste, sarà cura dell'amministrazione comunicare ad
ogni singolo candidato, mediante notifica personale a mezzo
raccomandata a.r., eventuali variazioni al predetto calendario.
La commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame.
Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione
a sorte.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione formerà l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e, nello stesso
giorno, curerà l'affissione di tale elenco all'albo della sede di
esame.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno esibire idoneo documento di riconoscimento munito di
fotografia, valido a norma di legge.
La mancata partecipazione anche ad una sola delle prove sarà
considerata come rinuncia al concorso.
La votazione complessiva è determinata sommando il punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli al punteggio complessivo
riportato nelle prove di esame.
Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi
dalla data della prima convocazione della commissione (riunione
preliminare).

Art. 9.

Titoli di preferenza nella nomina

I concorrenti che abbiano superato il colloquio ed intendano far
valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, devono far pervenire al direttore amministrativo
dell'Università della Basilicata, ufficio reclutamento, via Nazario
Sauro, n. 85 - 85100 Potenza, i documenti in carta semplice, in
originale o in copia autenticata, attestanti il possesso dei titoli
medesimi. Tali documenti potranno essere sostituiti, tranne per i
titoli relativi al lodevole servizio di cui ai punti "17" e "b", nei
casi previsti dalla legge, da dichiarazione sostitutiva di
certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio, in questo
caso il candidato dovrà allegare all'autodichiarazione copia del
proprio documento di identità valido ai sensi di legge.
L'amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche
a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo
effettuato emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
A parità di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono
i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati
e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto
di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 10.

Formulazione e approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della
selezione è approvata con provvedimento del direttore ed è
pubblicata all'albo ufficiale dell'Università degli studi della
Basilicata, rettorato, via Nazario Sauro n. 85 - Potenza.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dalla data di
pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorrono i
termini di validità della graduatoria medesima ed il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
diciotto mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti per i quali la selezione è stata
bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 11.

Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato

I candidati dichiarati vincitori saranno assunti in prova con
contratto individuale di lavoro a tempo determinato e pieno sino al
31 ottobre 2004, nella categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, presso questa Università.
La determinazione dell'Università della Basilicata di costituire
tale rapporto di lavoro a tempo determinato viene formalmente
notificata all'interessato.
L'interessato deve, entro il termine perentorio di quindici
giorni a decorrere dalla data della relativa richiesta da parte
dell'amministrazione, presentare i documenti attestanti il possesso
dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego, di cui al
successivo art. 12.
La convocazione per la stipula del contratto individuale di
lavoro a tempo determinato, sarà effettuata con un termine di cinque
giorni dalla data di ricevimento della comunicazione inviata
dall'amministrazione.
La data della presa di servizio sarà quella indicata sulla
lettera con la quale è proposta la stipula del contratto.
La mancata presentazione dell'interessato, entro il termine
indicato nella notifica, comporta l'immediata risoluzione del
rapporto di lavoro e il contratto eventualmente già stipulato è
automaticamente risolto di diritto.
Il periodo di prova ha la durata di mesi uno.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato,
regolato dalle disposizioni citate, può trasformarsi in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Al personale assunto a tempo determinato si applica il
trattamento economico e normativo previsto dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro.
Nell'ipotesi in cui il vincitore della selezione, al momento
della nomina o durante il già costituito rapporto di lavoro, dovesse
assolvere agli obblighi di leva, l'amministrazione provvederà a
nominare o sostituire il vincitore con altro candidato utilmente
collocato nella graduatoria di merito limitatamente al periodo di
assenza.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza
preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto di lavoro
individuale.

Art. 12.

Presentazione dei documenti di rito

La presentazione dei documenti di rito, attestanti il possesso
dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego, dovrà avvenire
a cura del vincitore, nel termine perentorio di quindici giorni a
decorrere dalla data della relativa richiesta da parte
dell'amministrazione
Tali documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine su indicato. A tal fine farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. I documenti da produrre per
l'ammissione all'impiego sono i seguenti:
1) certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o da un medico militare o dall'ufficiale sanitario, dal quale risulti
che il soggetto è fisicamente idoneo al servizio incondizionato e
continuativo nell'impiego al quale concorre. Qualora il candidato sia
affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato ne deve fare
specifica menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi
l'attitudine all'impiego e al normale e regolare rendimento del
lavoro. Tale certificato deve essere di data non anteriore a sei mesi
dalla data della comunicazione dell'esito del concorso;
2) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, comprovanti i
seguenti stati, fatti e qualità personali:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre l'istanza di ammissione alla selezione;
c) godimento dei diritti politici anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la predetta istanza;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
e) l'inesistenza di condanne penali che impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dal bando di
concorso;
g) l'esistenza o meno di altri rapporti di impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2000, in caso
affermativo, relativa opzione per il nuovo impiego ai sensi
dell'art. 8 della legge 18 marzo 1958, n. 311. Detta dichiarazione
deve contenere le indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere
rilasciata anche se negativa.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, resta salva la possibilità per l'amministrazione di
procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
Le dichiarazioni mendaci o false sono punibili ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia, e, nei casi più
gravi, possono comportare l'interdizione temporanea dai pubblici
uffici, ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera;
3) fotocopia del codice fiscale.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'ufficio reclutamento
dell'Università degli studi della Basilicata - Potenza, e trattati
per le finalità di gestione della selezione pubblica e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
Si precisa, inoltre, la natura obbligatoria del conferimento dei
dati e la conseguenza della non ammissione al concorso in caso di
rifiuto di fornire gli stessi.
I candidati godono dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.

Art. 14.

Responsabile del procedimento

Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando è la sig.ra Giovanna Brienza, responsabile dell'ufficio
reclutamento, Università degli studi della Basilicata, via Nazario
Sauro n. 85 - 85100 Potenza.

Art. 15.

Pubblicità

Il presente bando, sarà affisso all'albo ufficiale di questo
Ateneo, rettorato, via Nazario Sauro n. 85 - Potenza, e sarà
inoltrato al Ministero della giustizia per la pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
Il bando di concorso sarà reso disponibile anche per via
telematica sul sito dell'Università della Basilicata
(http://www.unibas.it).

Art. 16.

Disposizioni finali

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, semprechè applicabili, le disposizioni vigenti in materia
di concorsi.
Potenza, 20 febbraio 2002
Il direttore amministrativo: Sinatra

Allegato A
Modello di domanda
(da presentare in carta semplice)

Al direttore amministrativo
dell'Università degli studi della
Basilicata - Ufficio reclutamento -
Via Nazario Sauro n. 85 - 85100
Potenza

...l... sottoscritt... (cognome) (nome) (cognome coniuge) (*)
nat... a (provincia di ..............) il e residente a (provincia di
...........) via n. ....... (c.a.p. ..........) chiede di essere
ammess... a partecipare alla selezione pubblica specifica, per titoli
ed esami, per la formazione di una graduatoria ai fini
dell'assunzione a tempo determinato e pieno, fino al 31 ottobre 2004,
di quattro unità di personale di categoria D, posizione economica
D1, area amministrativa-gestionale, a cui attribuire l'incarico di
coordinatore organizzativo delle attività didattiche, in breve
"Manager didattico", presso l'Università degli studi della
Basilicata, da impiegare per l'attuazione del progetto nazionale
CampusOne, bandita con P.D. n. 88 del 20 febbraio 2002, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" -
n. 17 del 1 marzo 2002.
A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e consapevole che le
dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali in materia, secondo le disposizioni richiamate
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;

Dichiara:

1) di essere in possesso della cittadinanza ;
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
........................................................... (in caso
di non iscrizione o avvenuta cancellazione dalle liste elettorali,
indicarne i motivi);
3) di non aver riportato condanne penali; ovvero, di avere i
seguenti procedimenti e processi penali pendenti: ;
4) di possedere la laurea in conseguita il presso l'Università
di con la seguente votazione finale ;
5) di trovarsi nella seguente posizione nei riguardi degli
obblighi militari ;
6) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
7) di essere fisicamente idoneo all'impiego per il quale
concorre;
8) di eleggere agli effetti della selezione in parola il proprio
recapito in c.a.p. ........ via n. ............, telefono
riservandosi di comunicare tempestivamente a codesta Università ogni
eventuale variazione del recapito medesimo;
Solamente per i cittadini appartenenti ad altro Stato dell'Unione
europea:
9) di godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza:
SI
NO per i seguenti motivi (barrare la casella
interessata)
10) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Desidera scegliere la seguente lingua straniera:
Inglese Francese
Il sottoscritto dichiara, sotto la sua personale responsabilità,
che quanto su affermato corrisponde a verità e si obbliga a
comprovarlo mediante la presentazione dei prescritti documenti nei
termini e con le modalità stabilite nel bando o su richiesta
dell'amministrazione.
Il sottoscritto allega alla presente domanda:
copia fotostatica di un valido documento di identità;
curriculum debitamente sottoscritto con la specifica di tutte
le attività svolte, le esperienze professionali ed i titoli
acquisiti;
pubblicazioni, documenti e titoli ritenuti utili ai fini della
selezione;
elenco dettagliato di tutti i titoli e documenti presentati che
il candidato ritiene utili ai fini della selezione;
elenco dettagliato contenente l'indicazione delle pubblicazioni
presentate che il candidato ritiene utili ai fini della selezione;
certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica
competente per territorio attestante l'ausilio necessario e la
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove (per i
candidati portatori di handicap).
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
forniti possano essere trattati nel rispetto della legge n. 675/1996,
e successive modificazioni ed integrazioni per gli adempimenti
connessi alla presente procedura.
Data, ............
Il dichiarante (*) ........

Spazio riservato a coloro che intendono fruire dei benefici previsti
dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104

...l... sottoscritt... dichiara di essere portatore di handicap
ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e pertanto
dichiara di avere necessità del seguente ausilio nel corso dello
svolgimento delle prove: e dei seguenti tempi aggiuntivi:
Data, ..........
Il dichiarante (*) ...........
(*) La presente dichiarazione non necessita dell'autenticazione
della firma ai sensi dell'art. 39, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(Art. 47 D.P.R. n. 445/2000)

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI
(Art. 46 D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto, cognome nome cognome coniuge codice fiscale nato
a (prov. ...........) il residente a e domiciliato in (prov. .....)
via n. c.a.p. telefono ;
Ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e consapevole che le dichiarazioni mendaci
sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia, secondo le disposizioni richiamate dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000;

Dichiara:

................................................................
................................................................
................................................................
................................................................

Data, ...............
Il dichiarante (*) ................................

(*) La presente dichiarazione non necessita dell'autenticazione
della firma ai sensi dell'art. 39, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, è sottoscritta ed inviata
insieme alla fotocopia, non autenticata di un documento di identità
del dichiarante, all'ufficio competente.
Al fine del miglior utilizzo dell'allegato B) si precisa che:
1) il candidato può utilizzarlo senza dover precisare quale
tipo di dichiarazione (certificazione o atto di notorieta) intenda
sostituire;
2) i titoli/pubblicazioni dei quali si attesta la conformità
all'originale possono essere inseriti in una sola dichiarazione
sostitutiva ma devono essere indicati espressamente non essendo
sufficiente una generica espressione del tipo "... Tutti i
documenti/pubblicazioni allegati alla domanda sono conformi
all'originale ... ;
3) se vengono prodotti certificati o attestati in lingua
diversa da quella italiana, francese, inglese, tedesca e spagnola, la
dichiarazione di conformità all'originale deve essere accompagnata,
a pena di mancata valutazione degli stessi, da una traduzione in
lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un
traduttore ufficiale.
Si riportano, a titolo esemplificativo, alcuni casi in cui è
possibile utilizzare il fac-simile di dichiarazioni sostitutive:

Dichiara:

di possedere il seguente curriculum vitae:

................................................................
................................................................
................................................................
................................................................

(specificare dettagliatamente tutte le attività svolte, le
esperienze professionali e i titoli acquisiti)
di essere in possesso del seguente titolo conseguito il presso
con la votazione di ................................;
che la copia dei seguenti titoli/pubblicazioni:
1. .......... composto da n. .............. pagine;
2. .......... composto da n. .............. pagine ecc.
e/sono conforme/i all'originale.