4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 24 del 26-3-2004
ENTI PUBBLICI STATALI
AGENZIA DELLE ENTRATE
AGENZIA DELLE ENTRATE
CONCORSO (scad. 26 aprile 2004)
Selezione pubblica per l'assunzione con contratto di formazione e lavoro di settecentoquarantaquattro funzionari per l'area C, amministrativo-tributaria, posizione economica C1. (GU n.24 del 26-03-2004)

IL DIRETTORE
dell'Agenzia delle entrate
Dispone
l'avvio di una procedura selettiva per l'assunzione con contratto di
formazione e lavoro della durata di ventiquattro mesi di
settecentoquarantaquattro funzionari, di età non superiore a 32
anni, per l'area C, amministrativo-tributaria, posizione economica
C1.
1. Numero dei posti
1.1 Il numero dei posti è ripartito come segue:
Basilicata, posti cinque;
Uffici centrali dell'Agenzia, posti sessantasei (di cui
cinquantasette a Roma e nove a Milano);
Lazio, posti sessantacinque;
Marche, posti trenta;
Umbria, posti venti;
Toscana, posti ottantaquattro;
Sardegna, posti trenta;
Emilia-Romagna, posti centosei;
Liguria, posti trenta;
Piemonte, posti centosei;
Veneto, posti centosei;
Friuli-Venezia Giulia, posti quarantasei;
Valle d'Aosta, posti dieci;
provincia autonoma di Bolzano, posti venti;
provincia autonoma di Trento, posti venti.
1.2 In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni
di cui all'art. 40, comma 2, della legge n. 574/1980, all'art. 3,
comma 65, della legge n. 537/1993, all'art. 39, comma 15, del decreto
legislativo n. 196/1995, all'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001 e agli articoli 7, comma 2, e 16, comma 2,
della legge n. 68/1999.
1.3 È garantita pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro così come previsto dalla legge n. 125/1991 e
dall'art. 35 del decreto legislativo n. 165/2001.
1.4 Per la provincia autonoma di Bolzano la procedura selettiva
viene espletata nel rispetto dei principi del bilinguismo e della
proporzionale linguistica, secondo le disposizioni del decreto del
Presidente della Repubblica n. 752/1976, e successive modificazioni
ed integrazioni, con particolare riferimento all'art. 32-quater,
introdotto dal decreto legislativo n. 272/2001.
1.5 Per la regione autonoma della Valle d'Aosta si applicano le
disposizioni di cui all'art. 38 della legge costituzionale n. 4/1948,
concernente lo «Statuto speciale per la Valle d'Aosta», e agli
articoli 50 e 51 della legge n. 196/1978, concernente «Norme di
attuazione dello statuto speciale della Valle d'Aosta». In
particolare i candidati originari della predetta regione hanno la
facoltà di sostenere le prove di cui al punto 6.3 in lingua
francese; per gli altri candidati la prova finale orale è integrata
da una conversazione in lingua francese nella quale devono dare prova
di avere piena conoscenza della suddetta lingua. I candidati
originari della Valle d'Aosta che abbiano svolto tutte le prove in
lingua francese, durante la prova finale orale sosterranno una
conversazione in lingua italiana.
2. Requisiti di ammissione
2.1 Alla procedura selettiva possono partecipare coloro che, alla
data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, non
abbiano compiuto 32 anni. I candidati devono altresì essere in
possesso dei requisiti sottoindicati:
a) diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche,
economia e commercio, o diplomi di laurea equipollenti per legge,
conseguiti presso una università o altro istituto universitario
statale o legalmente riconosciuto, o i corrispondenti titoli di
studio di primo livello, denominati laurea (L), previsti dall'art. 3
del regolamento adottato dal Ministro dell'università e della
ricerca scientifica e tecnologica con decreto n. 509/1999; alla
procedura selettiva possono partecipare anche coloro che sono in
possesso di titolo di studio conseguito all'estero, o di titolo
estero conseguito in Italia, riconosciuto equipollente ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi, secondo la vigente normativa, ad
una delle lauree sopra indicate;
b) cittadinanza italiana;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
d) godimento dei diritti politici e civili;
e) idoneità fisica all'impiego.
2.2 Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici
uffici, nonchè coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito
dell'accertamento che l'impiego stesso è stato conseguito mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabili.
3. Presentazione delle domande - Termine e modalità
3.1 La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni
contenute nel modello allegato al presente bando, reperibile presso
l'Agenzia delle entrate - Direzione centrale del personale, via
Carucci n. 85 - Roma, e presso le Direzioni regionali dell'Agenzia
delle entrate. Il modello è anche disponibile sul sito internet
dell'Agenzia delle entrate, www.agenziaentrate.it e delle direzioni
regionali interessate alla procedura.
3.2 I candidati devono indicare nella domanda se intendono
concorrere per i posti relativi agli uffici centrali o per quelli
relativi ad una delle regioni elencate al punto 1.1. La mancanza di
tale indicazione o la richiesta di partecipazione a più posti
comportano l'esclusione dalla procedura.
3.3 La domanda deve essere presentata a mano o spedita, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, alla direzione regionale
cui si riferiscono i posti per i quali si intende concorrere o alla
direzione centrale del personale per i posti relativi agli uffici
centrali, entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami». La data di presentazione a
mano delle domande è stabilita dal timbro a calendario apposto dalla
Direzione regionale o dalla Direzione centrale del personale, mentre
quella di spedizione è comprovata dal timbro dell'ufficio postale.
Qualora il termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza si intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
seguente.
3.4 Gli indirizzi delle sedi interessate sono i seguenti:
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Basilicata,
via dei Mille - c.a.p. 85100 (Area di staff -
tel. 0971/337204-0971/337236);
Agenzia delle entrate - Direzione centrale del personale,
ufficio assunzioni, via M. Carucci, 85 - c.a.p. 00143 Roma (ufficio
assunzioni - tel. 06/50542447-06/50542343), per gli uffici centrali;
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Lazio, via G.
Capranesi, 60 - c.a.p. 00186 Roma (ufficio concorsi -
tel. 06/225982070; ufficio amministrazione del personale -
tel. 06/225982303; ufficio formazione - tel. 06/225982522);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale delle Marche, via
Palestro, 15 - c.a.p. 60100 Ancona (ufficio risorse umane -
tel. 071/2274341-2274344; ufficio formazione - tel. 071/2274371);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale dell'Umbria, via
Canali, 12 - c.a.p. 06100 Perugia (ufficio risorse umane -
tel. 075/5145961; ufficio formazione - tel. 075/5145933);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Toscana, via
della Fortezza, 8 - c.a.p. 50129 Firenze (ufficio amministrazione del
personale - tel. 055/4978211);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Sardegna, via
Bacaredda, 27 - c.a.p. 09100 Cagliari (ufficio risorse umane -
tel. 070/4090320-070/4090331);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale dell'Emilia
Romagna, via Marco Polo, 60 - c.a.p. 40131 Bologna (ufficio
amministrazione del personale - tel. 051/6358257-051/6358258);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Liguria, via
Fiume, 2 - c.a.p. 16121 Genova (ufficio risorse umane -
tel. 010/5548230);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Piemonte, corso
Vinzaglio, 8 - c.a.p. 10121 Torino (ufficio amministrazione del
personale - tel. 011/5587073);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Veneto, Palazzo
Erizzo Cannaregio, 2139 - c.a.p. 30100 Venezia (ufficio
amministrazione del personale - tel. 041/2409496-041/2409439; ufficio
formazione - tel. 041/2409547);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Friuli-Venezia
Giulia, viale Miramare, 7 - c.a.p. 34100 Trieste (centralino
tel. 040/4198411);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Valle
d'Aosta, piazza Manzetti, 2 - c.a.p. 11100 Aosta (centralino tel.
0165/306811);
Agenzia delle entrate - Direzione provinciale di Bolzano,
piazza Tribunale, 2 - c.a.p. 39100 Bolzano (ufficio formazione -
tel. 0471/443233);
Agenzia delle entrate - Direzione provinciale di Trento, via
Brennero, 133 - c.a.p. 38100 Trento (ufficio amministrazione del
personale - tel. 0461/410925-0461/410926).
3.5 Sulla busta accanto all'indirizzo il candidato dovrà
indicare il codice identificativo del concorso: cod. TRIB.
3.6 Nella domanda i candidati autocertificano, ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, il possesso dei requisiti di ammissione nonchè dei
titoli valutabili, previsti dal punto 7.2 del presente bando di
concorso.
3.7 La domanda deve recare la firma autografa del candidato e ad
essa deve essere allegata copia fotostatica di un documento
d'identità ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.8 I candidati sono tenuti a comunicare, a mezzo di
raccomandata, ogni eventuale variazione dell'indirizzo indicato nella
domanda.
3.9 L'Agenzia non assume alcuna responsabilità in caso di
mancata ricezione della domanda o di altre comunicazioni dipendente
da mancata o inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva
o inesatta segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Agenzia stessa.
3.10 L'Agenzia può disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione
dei candidati nel caso di:
a) domande prive della firma autografa;
b) domande presentate o spedite oltre il termine fissato al
punto 3.3;
c) mancanza dei requisiti.
3.11 L'Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicità delle
dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora il controllo
accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni il candidato è
escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.12 Ai candidati disabili si applicano le norme di cui agli
articoli 20 della legge n. 104/1992 e 16 della legge n. 68/1999, che
consentono agli interessati di usufruire dei tempi aggiuntivi e dei
sussidi previsti in relazione all'handicap.
3.13 La condizione di inabilità deve essere attestata mediante
idonea certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva nella quale si faccia
riferimento a precedenti accertamenti sanitari effettuati da organi
abilitati all'accertamento d'invalidità.
3.14 I candidati devono dichiarare nella domanda l'eventuale
appartenenza alle categorie riservatarie previste dalle disposizioni
normative richiamate al punto 1.2, nonchè l'eventuale possesso dei
titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni.
4. Commissioni d'esame
4.1 Le Commissioni d'esame sono nominate dal Direttore
dell'Agenzia nel rispetto dei principi dettati in merito
dall'art. 35, comma 3, lettera e), del decreto legislativo
n. 165/2001.
5. Prove selettive
5.1 La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
a) prova oggettiva tecnico-professionale;
b) prova orale.
5.2 Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati devono
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
6. Prova oggettiva tecnico-professionale
6.1 La prova oggettiva tecnico-professionale ha luogo nelle sedi,
nel giorno e nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del
1° giugno 2004 e nel sito internet dell'Agenzia delle entrate e delle
Direzioni regionali interessate alla procedura.
6.2 Il candidato che non si presenta nel giorno, nel luogo e
nell'ora stabiliti è escluso dalla prova.
6.3 La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una
serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza
delle seguenti materie:
a) diritto tributario;
b) diritto civile e commerciale;
c) diritto amministrativo;
d) elementi di diritto penale;
e) contabilità aziendale;
f) organizzazione e gestione aziendale;
g) scienza delle finanze;
h) elementi di statistica.
6.4 La prova è valutata in trentesimi.
6.5 Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano il
punteggio di almeno 21/30 e rientrano in graduatoria nel limite
massimo di tre volte il numero dei posti per i quali concorrono. I
candidati che si collocano a parità di punteggio nell'ultimo posto
utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova orale.
7. Prova orale
7.1 La prova orale consiste in un colloquio sulle materie
indicate al punto 6.3, volto a valutare la preparazione
professionale, le attitudini comportamentali e le motivazioni del
candidato. Durante il colloquio si procede all'accertamento della
conoscenza degli elementi di informatica e della lingua straniera
scelta dal candidato tra le seguenti: inglese, spagnolo, tedesco e
francese.
7.2 La Commissione d'esame tiene conto, altresì, della
qualificazione conseguita nelle discipline attinenti ai settori di
attività dell'Agenzia mediante partecipazione con profitto a stage
presso uffici dell'Agenzia, a corsi per dottorato di ricerca, a corsi
di specializzazione e formazione presso università italiane o estere
o altre istituzioni ed enti nonchè delle comprovate esperienze
lavorative maturate nelle stesse discipline. I suddetti titoli devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione
della domanda.
7.3 La prova orale è valutata in trentesimi e si intende
superata con la valutazione di almeno 21/30.
7.4 I candidati verranno informati con comunicazione scritta,
almeno venti giorni prima, della data della prova orale. Il
calendario d'esame sarà pubblicato sul sito internet dell'Agenzia
delle entrate, www.agenziaentrate.it e delle Direzioni regionali.
8. Graduatoria finale
8.1 La votazione finale è espressa in sessantesimi ed è
determinata dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato
nella prova oggettiva tecnico-professionale e nella prova orale. Le
Commissioni d'esame formano la graduatoria di merito secondo la
votazione finale riportata dai candidati.
8.2 Il Direttore regionale, accertata la regolarità della
procedura, approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori
nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto della riserva dei
posti prevista al punto 1.2 del presente bando, nonchè degli
eventuali titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni da
far valere a parità di punteggio. Qualora sussistano ulteriori
parità sarà preferito il candidato più giovane di età, secondo
quanto previsto dall'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, così
come modificato dall'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
8.3 Per i posti relativi agli uffici centrali la graduatoria di
merito è approvata dal Direttore centrale del personale secondo le
modalità sopra indicate.
9. Trattamento dei dati personali
9.1 L'Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati
solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva
ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
9.2 L'Agenzia può avvalersi anche di società esterne per il
trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato
all'espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
9.3 Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato.
10. Responsabili del procedimento
10.1 Ciascuna Direzione regionale e la Direzione centrale del
personale per i posti relativi agli uffici centrali individuano i
responsabili del procedimento e dei provvedimenti relativi alla
procedura di selezione.
11. Ricorsi
11.1 Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura
selettiva, può essere prodotto ricorso giurisdizionale al T.A.R.,
entro sessanta giorni, oppure ricorso straordinario al Presidente
della Repubblica, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione
o dalla data di notifica dell'atto che il candidato abbia interesse
ad impugnare.
12. Stipula del contratto
12.1 I candidati inseriti utilmente nella graduatoria di merito
ed in regola con la documentazione prescritta, saranno invitati a
stipulare un contratto di formazione e lavoro della durata di
ventiquattro mesi, purchè alla data di stipula del contratto non
abbiano compiuto trentadue anni e siano disoccupati o inoccupati.
Alla stessa data dovranno presentare una dichiarazione che attesti
l'immediata disponibilità all'impiego.
13. Trattamento economico
13.1 Ai funzionari assunti con contratto di formazione e lavoro
viene attribuito il trattamento economico annuale previsto dal
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Ministeri per
l'area C, posizione economica C1.
Il trattamento economico sarà aggiornato tenendo conto delle
disposizioni del primo contratto di lavoro delle Agenzie fiscali, una
volta entrato in vigore.
Roma,16 marzo 2004
Il direttore: Ferrara

Allegato
Cod.: TRIB.
All'Agenzia delle entrate - Direzione
via c.a.p. (indicare l'indirizzo
relativo alla sede per la quale si
vuole concorrere previsto dal punto 3.4
del bando)
...l... sottoscritt... nat... il ...../..../...... aprovincia
(....) codice fiscale, chiede di partecipare alla procedura selettiva
pubblica per l'assunzione di complessivi settecentoquarantaquattro
funzionari per l'area C, amministrativo-tributaria, posizione
economica C1, con contratto di formazione e lavoro presso (indicare,
a pena di esclusione dal concorso, se si vuole concorrere per gli
uffici centrali o per una delle regioni indicate al punto 1.1 del
bando).
Dichiara ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sotto la
propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica per
le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, che:
a) è cittadin... italian...;
b) è residente nel comune di(provincia di)..... ;
c) è iscritt... nelle liste elettorali del comune di;
d) non ha riportato condanne penali e non ha procedimenti
penali in corso; oppure ha riportato le seguenti condanne penali:
oppure ha i seguenti procedimenti penali in corso:;
e) non ha compiuto 32 anni;
f) è in possesso del diploma di laurea in conseguito il
(indicare giorno, mese ed anno) presso l'Universitacon la votazione
di ...........;
g) ha partecipato con profitto ai seguenti corsi per dottorato
di ricerca e/o corsi di specializzazione e formazione nelle
discipline attinenti ai settori di attività dell'Agenzia presso
università italiane o estere o altre istituzioni ed enti: ;
h) ha svolto i seguenti stage e/o esperienze lavorative
attinenti ai settori di attività dell'Agenzia: ;
i) non è stato interdetto dai pubblici uffici, nè è stato
destituito o dispensato ovvero licenziato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione, nè è stato dichiarato decaduto da un
impiego statale a seguito dell'accertamento che l'impiego stesso è
stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabili;
j) la lingua straniera scelta, per la verifica da effettuare in
sede di prova orale, è la seguente: (indicare una lingua tra
francese, inglese, spagnolo e tedesco);
k) è, nei riguardi degli obblighi imposti dalle leggi sul
reclutamento militare, nella seguente posizione;
l) possiede l'idoneità fisica all'impiego (se portatore di
handicap, specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap e l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo
svolgimento delle prove di esame, con idonea documentazione sanitaria
dell'Azienda sanitaria locale);
m) appartiene alle categorie riservatarie previste dalle leggi
n. 574/1980, n. 537/1993, n. 68/1999 e decreto legislativo
n. 196/1995 e n. 215/2001;
n) è in possesso del/i titolo/i di preferenza di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994;
o) autorizza l'Agenzia al trattamento dei propri dati personali
ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, per le
finalità connesse e strumentali allo svolgimento della presente
procedura.
Chiede che ogni comunicazione venga inviata al seguente
indirizzo, impegnandosi a segnalare le eventuali variazioni
successive, e riconosce che l'Agenzia non assume alcuna
responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario:
indirizzo (comprensivo del c.a.p.) recapito telefonicoindirizzo
e-mail
Luogo e data
Firma
I dati devono essere dattiloscritti o indicati in carattere
stampatello.
N.B. Sulla busta deve essere indicato il codice identificativo
del concorso cod. TRIB.