4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 60 del 29-7-2022
ENTI PUBBLICI
AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI DI TORINO
AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI DI TORINO
CONCORSO (scad. 12 settembre 2022)
Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di undici posti di varie qualifiche, a tempo determinato della durata di ventiquattro mesi prorogabile per ulteriori dodici mesi. (GU n.60 del 29-07-2022)

L'AUTORITÀ
nella sua riunione del 30 giugno 2022

Visto l'art. 37 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201,
convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214,
che ha istituito, nell'ambito delle attività di regolazione dei
servizi di pubblica utilità di cui alla legge 14 novembre 1995, n.
481, l'Autorità di regolazione dei trasporti (di seguito:
«Autorita'»);
Visto l'art. 2, comma 30, della suddetta legge n. 481 del 1995
che consente l'assunzione di dipendenti con contratto a tempo
determinato;
Visto l'art. 22 del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90,
convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114,
che, al comma 4, prevede che le Autorità amministrative indipendenti
gestiscano unitariamente le procedure concorsuali per il reclutamento
di personale, previa stipula di apposite convenzioni;
Visto il decreto-legge 28 settembre 2018, n. 109, convertito, con
modificazioni, dalla legge 16 novembre 2018, n. 130, recante
«Disposizioni urgenti per la Città di Genova, la sicurezza della
rete nazionale delle infrastrutture e dei trasporti, gli eventi
sismici del 2016 e 2017, il lavoro e le altre emergenze», e, in
particolare, l'art. 16, comma 1-bis, che ha assegnato all'Autorità
ulteriori trenta unità di personale di ruolo, da reclutare con le
modalità previste dall'art. 22, comma 4, del decreto-legge 24 giugno
2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto
2014, n. 114;
Visto il regolamento concernente il trattamento giuridico ed
economico del personale, approvato con delibera n. 4/2013 del 31
ottobre 2013, e successive modifiche ed integrazioni, e, in
particolare:
l'art. 8 che prevede che l'assunzione del personale di ruolo,
previsto dalla pianta organica dell'Autorità, avvenga per pubblico
concorso, per titoli ed esami, ad eccezione di quanto previsto
dall'art. 16 della legge 28 febbraio 1987 e successive modificazioni
ed integrazioni e fermo restando quanto previsto dalla legge 12 marzo
1999, n. 68;
l'art. 18 che disciplina l'assunzione di personale a tempo
determinato ai sensi della sopra citata disposizione dell'art. 2,
comma 30, della legge n. 481 del 1995;
Visto il regolamento concernente l'organizzazione ed il
funzionamento dell'Autorità approvato con delibera n. 8/2022 del 18
gennaio 2022 e successive modificazioni;
Visto il codice etico del personale dell'Autorità, approvato con
delibera n. 58/2015 del 22 luglio 2015 e successive modificazioni;
Vista la pianta organica dell'Autorità come da ultimo
rideterminata con delibera n. 27/2019 del 28 marzo 2019;
Vista la convenzione quadro in materia di procedure concorsuali
per il reclutamento del personale delle Autorità indipendenti
sottoscritta in data 9 marzo 2015 ai sensi del sopra richiamato art.
22, comma 4, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90 convertito nella
legge 11 agosto 2014, n. 114;
Visto il bilancio di previsione 2022 e pluriennale 2022-2024
approvato con delibera n. 180/2021 del 16 dicembre 2021;
Considerata la necessità di proseguire nel reclutamento di
personale di ruolo dell'Autorità previsto dalla citata pianta
organica e di personale a tempo determinato, secondo i fabbisogni
rilevati di personale;
Ritenuto pertanto di indire le procedure concorsuali pubbliche
per il reclutamento di complessive undici unità di personale, di cui
tre di ruolo, ripartite in una unità nella qualifica di dirigente e
due unità nella qualifica di funzionario articolate in due profili,
ed otto unità a tempo determinato nella qualifica di funzionario
articolate in due profili, mediante tre bandi di concorso;
Ritenuto di fissare in ventiquattro mesi la durata dei contratti
a tempo determinato, prorogabile per ulteriori dodici mesi in caso di
valutazione positiva del dipendente da parte del dirigente
responsabile dell'ufficio di assegnazione;
Rilevato che sul presente reclutamento di unità di personale è
stata resa l'informativa preventiva alle organizzazioni sindacali (di
seguito: «OO.SS.»), ai sensi dell'art. 10, comma 1, lettera c), del
vigente protocollo per le relazioni sindacali, nelle riunioni
sindacali del 22 aprile 2022 e del 17 maggio 2022;
Visto che non sono pervenute osservazioni non già prese in
considerazione da parte delle citate organizzazioni sindacali;
Rilevato che nessuna delle Autorità firmatarie della citata
convenzione quadro in materia di procedure concorsuali ha manifestato
interesse ad aderire alle procedure concorsuali dell'Autorità di cui
alla presente delibera in esito alla consultazione avviata, in
esecuzione dell'art. 2 della convenzione medesima, con nota
dell'Autorità prot. n. 13074/2022 del 17 maggio 2022;
Considerato che gli oneri derivanti dall'adozione della presente
delibera trovano copertura nei pertinenti capitoli di bilancio
relativi alle spese di reclutamento del personale;
Su proposta del segretario generale;

Delibera:

1. È dato avvio alle procedure concorsuali per il reclutamento,
mediante tre bandi di concorso pubblico, per titoli ed esami, di
complessive undici unità di personale, di cui tre di ruolo
dell'Autorità ed otto a tempo determinato - per la durata di
ventiquattro mesi, prorogabile per ulteriori dodici mesi - nelle
qualifiche e nei livelli di seguito indicati:
a) una unità di ruolo di area dirigenti, qualifica di
direttore, livello 9, profilo dirigente area giuridica (bando sub-A);
b) due unità di ruolo di area funzionari, qualifica di
funzionario III, livello 6, di cui una unità nel profilo funzionario
area giuridica a tempo indeterminato ed una unità nel profilo
funzionario area economica a tempo indeterminato (bando sub-B);
c) otto unità, a tempo determinato, di area funzionari,
qualifica di funzionario III, livello 6, di cui quattro unità nel
profilo funzionario area giuridica a tempo determinato e quattro
unità nel profilo funzionario area economica a tempo determinato
(bando sub-C).
2. Sono approvati i relativi bandi di concorso contenuti negli
allegati sub-A, sub-B e sub-C alla presente delibera che ne
costituiscono parte integrante e sostanziale.
3. Responsabile delle procedure concorsuali di cui al comma 1 è
il direttore dell'ufficio risorse umane e affari generali, dott.ssa
Laura Benente - recapito telefonico 01119212515 - 01119212588 -
indirizzo pec: concorsi@pec.autorita-trasport.it
4. La presente delibera è pubblicata, unitamente ai bandi,
allegati sub-A, sub-B e sub-C, nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - e sul
sito web dell'Autorità.
Torino, 30 giugno 2022

Il presidente: Zaccheo

Allegato A

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER IL RECLUTAMENTO
DI N. 1 DIRIGENTE DI RUOLO DELL'AUTORITÀ DI REGOLAZIONE DEI
TRASPORTI DA ASSUMERE NELLA QUALIFICA DI DIRETTORE - LIVELLO 9,
PROFILO DIRIGENTE AREA GIURIDICA.


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER IL RECLUTAMENTO
DI N. 2 FUNZIONARI DI RUOLO DELL'AUTORITÀ DI REGOLAZIONE DEI
TRASPORTI DA ASSUMERE NELLA QUALIFICA DI FUNZIONARIO, LIVELLO 6.


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ASSUNZIONE A
TEMPO DETERMINATO DI N. 8 FUNZIONARI PRESSO L'AUTORITÀ DI
REGOLAZIONE DEI TRASPORTI.


Parte di provvedimento in formato grafico