4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 83 del 19-10-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA «MEYER» DI FIRENZE
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA «MEYER» DI FIRENZE
CONCORSO (scad. 19 novembre 2007)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico responsabile di struttura complessa - U.O. cure domiciliari - nella disciplina di pediatria, area medica e delle specialita' mediche. (GU n.83 del 19-10-2007)

In esecuzione della delibera del direttore generale Azienda
ospedaliero-universitaria Meyer n. 159 del 3 ottobre 2007, si rende
noto che è stato approvato, con l'osservanza delle norme previste
dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/92 e successive
modificazioni ed integrazioni, dal decreto del Presidente della
Repubblica 483/97, 484/97, dal D.M.S. 30 gennaio 1998 e successivi
aggiornamenti, dal decreto legislativo n. 165/2001, pubblico avviso
per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico
di struttura complessa - U.O. cure domiciliari - nella disciplina di
pediatria con specifiche competenze e prevalente esperienza acquisite
nei settori di seguito indicati, con facoltà di rinnovo per un
periodo pari o più breve.
Nell'ambito dell'Azienda ospedaliero-universitaria Meyer l'U.O.
Cure domiciliari rappresenta la struttura attraverso la quale si
vuole dare continuità e competenza a percorsi assistenziali che
dall'ospedale si portano al domicilio del paziente garantendo
prestazioni altamente qualificate per casistica di particolare
complessità, sia in fase terapeutica che eventuale percorso
palliativo. Tenuto conto inoltre che l'ospedale pediatrico è
attrattivo su base nazionale verranno promossi percorsi formativi, in
relazione alle aree di provenienza dei pazienti, e identificati
modelli organizzativi-assistenziali da realizzare in stretto rapporto
con le realtà sanitarie territoriali.
In prevalenza la casistica di interesse di questi innovativi
percorsi assistenziali è certamente quella oncoematologica
pediatrica, con consistente incidenza di pazienti che si stanno
preparando o hanno ricevuto un trapianto di midollo osseo. Inoltre
deve essere considerata anche la possibilità di accompagnare il
paziente nella eventuale fase terminale della vita con la migliore
organizzazione di una gestione multi professionale di cure
palliative. A tal fine si ritiene indispensabile che il candidato
abbia maturato la propria esperienza specialistica pediatrica nel
campo della oncoematologia ed in particolare in quello della clinica
del trapianto di midollo. È cioè necessaria consolidata conoscenza
anche nell'ambito della manipolazione delle cellule staminali, nella
selezione dei candidati a tale tipologia di trapianto, nella gestione
delle fasi post-trapianto sia in ambito ospedaliero che domiciliare
per una gestione totale coordinata tra ospedale e territorio di
questa complessa tipologia di pazienti.
Verrà data inoltre rilevanza a conoscenze approfondite in ambito
di normativa nazionale ed internazionale per l'accreditamento di
«laboratori» e «percorsi clinici» legati specificatamente ad un
centro trapianto emopoietico dal momento che l'Azienda intende anche
effettuare il percorso di accreditamento all'eccellenza per le
attività di laboratorio e cliniche sia in fase ospedaliera che
domiciliare nel settore dell'oncoematologia pediatrica.
Verranno infine valutate le conoscenze professionali ed
organizzative in merito alla gestione domiciliare di cure palliative.
A norma dell'art. 7, punto 1 del decreto legislativo n. 165/2001,
è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. Il relativo accertamento (con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette) è effettuato
a cura delle U.S.L. prima dell'immissione in servizio. È esonerato
dalla visita medica il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni e dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/79;
c) la partecipazione alla selezione non è soggetta a limiti di
età ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997
n. 127, salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/97 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
A) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione al concorso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
B) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto del concorso o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina, con
esclusione, in quest'ultimo caso, di quella maturata in discipline
equipollenti.
L'anzianità di servizio deve essere maturata secondo quanto
disposto all'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
C) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97 in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica medesimo;
D) attestato di formazione manageriale ai sensi dell'art. 5
comma 1 lettera D), come modificato dall'art. 16-quinquies del
decreto legislativo n. 502/92 e successive integrazioni e
modificazioni. Fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale l'incarico è attribuito senza il possesso dell'attestato
di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di conseguirlo
entro un anno dall'assunzione previa frequenza di apposito corso
formativo attivato dalla regione. Il mancato superamento del 1° corso
successivo all'incarico comporta la decadenza dallo stesso.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere A)
B) C) D) è effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter,
comma 2, del decreto legislativo n. 502/92 e successive modificazioni
ed integrazioni.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni per averlo conseguito
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda
di ammissione.
Domanda di ammissione.
La domanda ed i relativi documenti per la partecipazione
all'avviso, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato,
deve essere indirizzata al Direttore generale - Azienda
ospedaliero-universitaria Meyer - Viale Pieraccini n. 24 - 50139
Firenze, e deve essere esclusivamente spedita a mezzo raccomandata
con ricevuta di ritorno, con esclusione di qualsiasi altro mezzo,
entro il termine perentorio di giorni trenta da quello successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo, il
termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. La data
di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Non è ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/97 nella domanda di ammissione al concorso gli aspiranti
devono dichiarare sotto la loro personale responsabilita':
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza e/o
domicilio con recapito telefonico;
b) possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) il titolo di studio posseduto ed in particolare il possesso
dei requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il
quale deve, ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a). I candidati hanno l'obbligo di
comunicare eventuali variazioni del domicilio all'Azienda, la quale
non assume responsabilità nel caso di loro irreperibilità presso
l'indirizzo comunicato. L'Amministrazione inoltre non assume
responsabilità per la dispersione di comunicazioni derivante da
mancate, tardive o inesatte indicazioni del recapito da parte del
concorrente, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore;
i) per i beneficiari della legge 104/92 l'eventuale ausilio
necessario per l'espletamento del colloquio in relazione al proprio
handicap nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi;
Ai sensi dell'art. 3 della legge n. 127/97 non viene richiesta
l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda.
Documentazione da allegare.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare la
documentazione attestante il possesso dei sopraindicati requisiti
specifici di ammissione in originale o copia autenticata ai sensi di
legge, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva da rendersi come
successivamente specificato:
certificato di iscrizione all'albo dell'ordine dei medici,
rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di
scadenza del bando;
certificazione dalla quale risulti l'anzianità di servizio
richiesta per l'ammissione alla selezione;
specializzazione nella disciplina o disciplina equipollente;
attestato di formazione manageriale;
curriculum redatto in carta libera, datato e firmato ai sensi
dell'art. 8 decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 in cui
sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 del sopra citato decreto del
Presidente della Repubblica.
Il contenuto del curriculum dovrà concernere:
a) la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) la posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) la tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato;
d) i soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) l'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali;
g) la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia ed in carta
libera un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Dichiarazioni sostitutive.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000) e le dichiarazioni
sostitutive di atto di notorietà (art. 47 decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000) devono contenere la clausola specifica
che il candidato è consapevole che, in caso di dichiarazioni
mendaci, lo stesso incorre nelle sanzioni penali di cui all'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica medesimo, oltre alla
decadenza dai benefici conseguiti grazie al provvedimento emanato in
base alle dichiarazioni non veritiere. L'Azienda
ospedaliero-universitaria Meyer si riserva la facoltà di verificare
la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato,
con le modalità e nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
In caso di dichiarazioni sostitutive occorre che alla domanda sia
allegata fotocopia di documento di identità in corso di validità.
Qualora la dichiarazione sostitutiva sia relativa ai requisiti di
ammissione e/o titoli che possono dar luogo anche a valutazione,
l'interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli
elementi ed i dati necessari affinchè questa Amministrazione possa
determinare il possesso dei requisiti e/o la valutabilità della
dichiarazione ai fini della graduatoria. La mancanza anche parziale
di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa
valutazione.
In particolare, pena la non ammissione e/o valutazione, il
candidato è tenuto a specificare espressamente:
per i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, se
trattasi di servizio a ruolo o a tempo determinato, l'esatta
indicazione, denominazione e sede dell'Amministrazione - datore di
lavoro, la posizione funzionale ed il profilo professionale
d'inquadramento, eventuale disciplina d'inquadramento, se trattasi di
rapporto di lavoro a tempo pieno, definito o parziale, il periodo di
lavoro deve essere esattamente precisato dalla data di inizio a
quella di termine, con indicazione di eventuali interruzioni del
rapporto (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ...) e
posizione in ordine al disposto di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 761/79. Non va riportato
il servizio riconosciuto ai soli fini economici;
per i titoli di studio, data sede e denominazione completa
dell'istituto nel quale il titolo è stato conseguito.
Fac-simile di dichiarazione sostitutiva
di certificazione e di atto notorio
Il sottoscritto ....., codice fiscale ...................., nato
a ....., il .............................. residente in ....., via
....., consapevole delle responsabilità penali cui può andare
incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti
dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000 n. 445, e sotto la propria responsabilita':
1) dichiara di essere in possesso dei sottoindicati titoli dei
quali chiede la valutazione: .....;
2) dichiara la conformità all'originale dei seguenti documenti
allegati in copia: ........................ Il sottoscritto allega
fotocopia del documento di identità in corso di validità.
Modalità di selezione.
La commissione, nominata dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/93 e
successive integrazioni e modificazioni, procederà, ai sensi
dell'art. 5 comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/97, all'accertamento del possesso dei requisiti e predisporrà
l'elenco degli idonei, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/97, sulla base:
A) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
B) della valutazione dei contenuti del curriculum professionale
dei candidati, concernenti le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento agli elementi già
richiamati nella parte relativa alla «documentazione da allegare» del
presente avviso.
La commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati ammessi
per l'effettuazione del colloquio almeno quindici giorni prima della
data del colloquio stesso. I candidati dovranno presentarsi, pena
esclusione, muniti di un valido documento di identità personale.
Conferimento incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/92 e
successive modificazioni ed integrazioni, sulla base della rosa di
idonei selezionata dalla commissione. L'incarico di durata
quinquennale, potrà essere rinnovato per lo stesso periodo o per un
periodo più breve.
Ai sensi dell'art. 15 comma 5 del decreto legislativo n. 502/92,
il dirigente di struttura complessa sarà sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico.
L'incarico potrà essere revocato, così come previsto
dall'art. 15-ter, comma 3 del decreto legislativo n. 502/92, secondo
le procedure indicate dalle disposizioni vigenti e dai contratti
collettivi nazionali.
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL
dell'area della dirigenza medica e veterinaria e da quanto stabilito
nel contratto individuale di lavoro.
Il candidato al quale verrà conferito l'incarico sarà invitato
a presentarsi presso l'U.O. Amministrazione risorse umane per gli
adempimenti preliminari alla firma del contratto individuale di
lavoro nonchè per la firma del contratto stesso, che sarà stipulato
ai sensi del CCNL della dirigenza medica e veterinaria vigente al
momento dell'assunzione stessa.
Con la firma del contratto individuale è implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico dei dipendenti delle aziende ospedaliere. Gli effetti
economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio che,
comunque, dovrà avvenire entro trenta giorni dalla data di
ricevimento della comunicazione di conferimento dell'incarico. Il
vincitore dovrà dichiarare, al momento dell'inizio del rapporto di
lavoro, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e
di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001.
L'incarico comporta per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'azienda.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, i
dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Azienda ospedaliero-universitaria Meyer per le finalità di
gestione del concorso in esame e saranno trattati presso una banca
dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai
fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere
comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente
interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione
giuridico-economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di
cui all'art. 7 e successivi del citato decreto legislativo tra i
quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonchè
alcuni diritti complementari tra cui il diritto a far rettificare,
aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonchè il diritto di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi.
Il responsabile del trattamento dei dati è il dirigente
dell'U.O. Amministrazione risorse umane.
Norme finali.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le disposizioni legislative
in materia vigenti.
L'Amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio la
facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati possono
rivolgersi all'U.O. Amnministrazione risorse umane dell'Azienda
ospedaliero-universitaria Meyer - Viale Pieraccini n. 24 - 50139
Firenze, tel. 055-5662352/61/51.

Allegato
Fac-simile di domanda
Al Direttore Generale Azienda
ospedaliero-universitaria Meyer - Viale
Pieraccini n. 24 - 50139 Firenze
Il/la sottoscritto/a ............................... nato/a a
............ il ............................. residente a ..... in
.................. tel. ........................ domicilio
.......................... chiede di partecipare all'avviso pubblico
per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico
responsabile di struttura complessa U.O. cure domiciliari - nella
disciplina di pediatria area medica e delle specialità mediche.
Il sottoscritto dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di essere in possesso della cittadinanza italiana o
equivalente;
b) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
..... (indicare i motivi della eventuale non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime);
c) di non avere riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso (in caso positivo dichiarare le condanne
penali riportate e/o i procedimenti penali pendenti);
d) di aver conseguito il diploma di laurea in medicina e
chirurgia presso l'Università di ..... in data ....................,
il diploma di abilitazione alla professione di medico chirurgo
conseguito presso l'Università di ..... in data ....................
ed il diploma di specializzazione in presso l'Università di ..... in
data ....................;
e) di essere iscritto all'albo professionale dell'ordine dei
medici chirurghi della provincia di ..... (posizione n. .....);
f) di possedere i seguenti requisiti (come richiesto dalla
lettera B) e D) .....;
g) di avere la seguente posizione nei riguardi degli obblighi
militari .....;
h) di non avere mai prestato servizio, oppure di avere prestato
servizio presso le seguenti pubbliche amministrazioni .....
(specificare di seguito le eventuali cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego);
i) di non essere stato/a dispensato/a dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni.
Domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta
pervenire ogni necessaria comunicazione: .....
Il/La sottoscritto/a allega alla presente domanda:
1) curriculum professionale datato e firmato;
2) elenco in triplice copia dei titoli e documenti allegati.
Il sottoscritto autorizza infine, ai sensi del decreto
legislativo n. 196/2003, l'Amministrazione dell'Azienda ospedaliera
Meyer al trattamento di tutti i dati personali forniti con la
presente istanza e formati successivamente nell'ambito dello
svolgimento del concorso, per le finalità espresse nell'apposito
paragrafo inserito nel bando sotto il titolo «Trattamento dei dati
personali».
Luogo e data .....
Firma .....