Serie Generale n. 291 del 15-12-2007
SUPPLEMENTI ORDINARI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale non dirigente dell'Agenzia Spaziale Italiana - ASI - per il secondo biennio economico 2004-2005. (GU Serie Generale n.291 del 15-12-2007 - Suppl. Ordinario n. 271)

A seguito del parere favorevole espresso il 16.11.2007 dal Ministro
per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministrazione sul
testo dell'Ipotesi di accordo relativo al CCNL del personale non
dirigente dell'Agenzia Spaziale Italiana - ASI - per il secondo
biennio economico 2004-2005 e della certificazione positiva resa
dalla Corte dei Conti il 28.11.2007 sull'attendibilità dei costi
quantificati per l'accordo medesimo e sulla loro compatibilità con
gli strumenti di programmazione e bilancio, il giorno 29 novembre
2007 alle ore 12.00, presso la sede dell'ARAN, ha avuto luogo
l'incontro tra:

l'ARAN nella persona del Presidente
Avv. Massimo Massella Ducci Teri firmato

ed i rappresentanti delle seguenti Confederazioni e Organizzazioni
Sindacali:

per le Confederazioni Sindacali:

CGIL firmato

CISL firmato

UIL firmato

CIDA firmato

Per le OO.SS. di categoria:

CGIL/SNUR firmato

CISL/RICERCA firmato

UIL/PA firmato

ANPRI firmato

Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegato
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale non
dirigente dell'Agenzia Spaziale Italiana - ASI - per il secondo
biennio economico 2004 - 2005.

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
RELATIVO AL PERSONALE
DELL'AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
PER IL BIENNIO ECONOMICO 2004 -2005
ART. 1
CAMPO DI APPLICAZIONE, DURATA E DECORRENZA

4. Il presente CCNL si applica a tutto il personale con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, esclusi i
dirigenti amministrativi, dipendente dall'Agenzia Spaziale Italiana,
di seguito denominata ASI o Agenzia, di cui alla legge 30 maggio
1988, n.186 e successive modificazioni, come richiamata dall'art. 70,
comma 4, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche e
integrazioni.

5. Il presente contratto collettivo si riferisce al periodo 1°
gennaio 2004 - 31 dicembre 2005 e concerne gli istituti del
trattamento economico di cui ai successivi articoli.

6. Gli effetti del presente contratto decorrono dalla data di
stipulazione, salvo diversa indicazione espressamente prescritta dal
contratto medesimo.

7. Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere
vincolato e automatico sono applicati dall'ASI entro 30 giorni dalla
data di stipulazione.

ART. 2
AUMENTI DELLA RETRIBUZIONE BASE

1. Gli stipendi tabellari, come stabiliti dall'art. 11, del CCNL
del quadriennio 2002-05, biennio economico 2002-03, sono incrementati
degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nella
allegata Tabella A, alle scadenze ivi previste.

2. Gli importi annui degli stipendi tabellari risultanti
dall'applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e alle
scadenze stabilite dalla allegata Tabella B.

ART. 3
EFFETTI NUOVI STIPENDI

1. Nei confronti del personale cessato o che cesserà dal servizio
con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto,
gli incrementi di cui al precedente articolo hanno effetto
integralmente, alle scadenze e negli importi previsti nella Tabella A
ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza. Agli
effetti dell'indennità premio di fine servizio, di buonuscita o di
trattamenti equipollenti comunque denominati, con esclusione delle
polizze integrative, dell'indennità sostitutiva del preavviso,
nonchè di quella prevista dall'art. 2122 del c.c., si considerano
solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del
rapporto.

2. Salvo diversa espressa previsione del CCNL, gli incrementi dello
stipendio tabellare previsti dal presente CCNL hanno effetto, dalle
singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per
la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un espresso
rinvio allo stipendio tabellare.

ART. 4
RISORSE PER IL TRATTAMENTO ACCESSORIO

1. Le risorse destinate al finanziamento del trattamento
accessorio, determinate ai sensi dell'art. 13 del CCNL del
quadriennio 2002-05, biennio economico 2002-03, sono ulteriormente
incrementate a decorrere dal 31.12.2005, dello 0,92% del monte salari
riferito all'anno 2003 relativo al personale destinatario del
presente Capo.

ART. 5
UTILIZZO DELLE RISORSE PER IL TRATTAMENTO ACCESSORIO

1. Sono confermate le risorse e le modalità di suddivisione delle
stesse, già destinate agli istituti del trattamento accessorio,
sulla base di quanto stabilito dall'art. 14, del CCNL del quadriennio
2002-05 e dalle successive disposizioni contrattuali, salvo quanto
espressamente previsto nel presente articolo.

2. A decorrere dal 31.12.2005, il fondo di cui all'art. 14, comma 2
è ulteriormente incrementato di un importo pari allo 0,22% del monte
salari 2003 del personale di cui al presente Capo.

3. A decorrere dal 31.12.2005, il fondo per la produttività
collettiva ed individuale di cui all'art. 14, comma 3 è
ulteriormente incrementato di un importo pari allo 0,50% del monte
salari 2003 del personale di cui al presente Capo.

4. A decorrere dal 31.12.2005, le progressioni di cui all'art. 8
del CCNL del quadriennio 2002-05 sono ulteriormente finanziate con
una quota pari allo 0,20% del monte salari 2003 del personale di cui
al presente Capo.

ART. 6
AUMENTI DELLA RETRIBUZIONE BASE

1. Gli stipendi dei ricercatori e dei tecnologi, come stabiliti
dall'art. 17, del CCNL del quadriennio 2002-05, biennio economico
2002-03, sono incrementati per ciascun livello e fascia stipendiale
degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nella
allegata Tabella C, alle scadenze ivi previste.

2. Gli importi annui lordi degli stipendi e delle fasce stipendiali
risultanti dall'applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle
misure e alle scadenze stabilite dalla allegata Tabella D.

ART. 7
EFFETTI NUOVI STIPENDI

1. Nei confronti del personale cessato o che cesserà dal servizio
con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto,
gli incrementi di cui al precedente articolo hanno effetto
integralmente, alle scadenze e negli importi previsti nella Tabella C
ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza. Agli
effetti dell'indennità premio di fine servizio, di buonuscita o di
trattamenti equipollenti comunque denominati, con esclusione delle
polizze integrative, dell'indennità sostitutiva del preavviso,
nonchè di quella prevista dall'art. 2122 del c.c., si considerano
solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del
rapporto.

2. Salvo diversa espressa previsione del CCNL, gli incrementi dello
stipendio previsti dal presente CCNL hanno effetto, dalle singole
decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui
quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un espresso rinvio
allo stipendio.

ART. 8
PASSAGGI DI FASCIA STIPENDIALE

1. I passaggi di fascia stipendiale all'interno dei tre livelli di
ricercatore e di tecnologo continuano ad avvenire secondo la vigente
normativa contrattuale. Annualmente l'ASI può disporre che una quota
di personale non superiore al 10%, in base a criteri di merito,
fruisca di una riduzione dei tempi di permanenza in misura non
superiore al 50% al fine del passaggio alla fascia successiva. Tali
passaggi possono avvenire per una sola volta durante la permanenza in
ciascun livello. I criteri per l'attuazione del presente articolo
sono definiti in sede di contrattazione integrativa.

ART. 9
RISORSE PER LA VALORIZZAZIONE PROFESSIONALE

1. L'ASI destina, a decorrere dal 31.12.2005, ulteriori risorse
finalizzate alla valorizzazione della specifica professionalità dei
ricercatori e dei tecnologi pari all' 1,09% del monte salari riferito
all'anno 2003 relativo al personale destinatario del presente Capo.

2. Con la decorrenza stabilita al comma precedente ed a valere
sulle corrispondenti risorse finanziarie sono previsti le seguenti
modalità di utilizzo:

a) a decorrere dal 31.12.2005, finanziamento dei passaggi di
fascia stipendiale previsti dall'art. 8, in misura pari allo 0,20%
del monte salari dell'anno 2003;
b) a decorrere dal 31.12.2005, incremento delle risorse già
dedicate alle procedure concorsuali dall'art. 15, comma 8 del CCNL
del quadriennio 2002-05, biennio economico 2002-03, in misura pari
allo 0,50% del monte salari dell'anno 2003;
c) a decorrere dal 31.12.2005, incremento delle risorse già
dedicate dall'art. 9, comma 1, del CCNL 21.02.02, Comparto Ricerca II
biennio, al finanziamento delle indennità, pari allo 0,39% del monte
salari dell'anno 2003.

Tabella A

Incrementi mensili della retribuzione tabellare

Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità

Posizione economcia | dal 1.1.2004 | dal 1.2.2005
Isp. Gen. ne. | 61,54 | 79,54
Dir. Div. ne. | 57,28 | 74,03
IV | 49,45 | 63,92
V | 44,81 | 57,92
VI | 40,98 | 52,97
VII | 37,49 | 48,46
VIII | 35,35 | 45,68
IX | 33,56 | 43,38

Tabella B

Nuova retribuzione tabellare

Valori in Euro per 12 mensilità

Posizione economica | dal 1.1.2004 | dal 1.2.2005
Isp. Gen. r.e. | 27.715,02 | 28.669,55
Dir. Div. r.e. | 25.794,28 | 26.682,66
IV | 22.270,30 | 23.037,31
V | 20.181,00 | 20.876,05
VI | 18.454,72 | 19.090,31
VII | 16.884,91 | 17.466,44
VIII | 15.917,48 | 16.465,69
IX | 15.115,56 | 15.636,15

Tabella C

Incrementi mensili della retribuzione tabellare dal 1.1.2004

Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità

Anzianità | I | II | III
da 0 a 3 | | |
da 4 a 7 | 82,56 | 67,16 | 49,00
da 8 a 12 | | |
da 13 a 16 | | |
da 17 a 22 | | |
da 23 a 30 | 119,52 | 86,96 | 65,86
da 31 in poi | | |

Incrementi mensili della retribuzione tabellare dal 1.2.2005

Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità
Anzianità | I | II | III
da 0 a 3 | | |
da 4 a 7 | 106,72 | 86,80 | 63,33
da 8 a 12 | | |
da 13 a 16 | | |
da 17 a 22 | | |
da 23 a 30 | 154,49 | 112,40 | 85,12
da 31 in poi | | |

Tabella D

Nuova retribuzione tabellare al 1.2.2005

Valori in Euro per 12 mensilità

Anzianità | I | II | III
da 0 a 3 | 44.536,33 | 34.435,52 | 26.740,58
da 4 a 7 | 49.082,70 | 37.750,14 | 29.088,39
da 8 a 12 | 53.800,54 | 41.110,21 | 31.486,30
da 13 a 16 | 58.487,90 | 44.464,60 | 33.852,70
da 17 a 22 | 67.024,32 | 50.105,63 | 38.116,18
da 23 a 30 | 73.474,87 | 54.763,04 | 41.431,32
da 31 in poi | 81.836,30 | 60.727,60 | 45.681,76