Serie Generale n. 181 del 6-8-2003
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 14 luglio 2003
Nomina della consigliera di parita' effettiva e supplente della provincia di Verona. (GU Serie Generale n.181 del 06-08-2003)

IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
di concerto con
IL MINISTRO PER LE PARI OPPORTUNITÀ

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto l'art. 2, comma 1, del decreto legislativo 23 maggio 2000, n.
196, che prevede la nomina dei consiglieri di parità, su
designazione degli organi a tal fine individuati dalle regioni e
dalle province, sentite rispettivamente le commissioni regionali e
provinciali tripartite di cui agli articoli 4 e 6 del decreto
legislativo 23 dicembre 1997, n. 469;
Visto l'art. 2, comma 2, del succitato decreto che prevede che i
consigleri di parità devono possedere i requisiti di specifica
competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile,
di normativa sulle parità e pari opportunità, nonchè di mercato
del lavoro, comprovati da idonea documentazione;
Visto il decreto n. 36998 N.R.D. 87 del 10 dicembre 2002 con il
quale il presidente della provincia di Verona designa la sig.ra Maria
Luisa Perini la sig.ra Giusy Muchon, rispettivamente quali
consigliera di parità effettiva e supplente;
Visti i curricula vitae della sig.ra Maria Luisa Perini e della
sig.ra Giusy Muchon, allegati al presente decreto di cui
costituiscono parte integrante;
Considerato che le predette designazioni risultano corrispondere ai
requisiti stabiliti dal succitato decreto legislativo n. 196/2000 e
che risulta acquisito il parere della commissione provinciale del
lavoro;
Ritenuta l'opportunità di procedere alla nomina delle consigliere
di parità effettiva e supplente della provincia di Verona;

Decreta:
La sig.ra Maria Luisa Perini e la sig.ra Giusy Muchon sono nominate
rispettivamente consigliera di parità effettiva e supplente della
provincia di Verona.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Republica italiana.
Roma, 14 luglio 2003

Il Ministro del lavoro
e delle politiche sociali
Maroni

Il Ministro per le pari opportunità
Prestigiacomo

Allegato

Curriculum - Muchon Giusy.

Ha lavorato nell'industria alimentare dal 1970 al 1980.
Delegata sindacale dal 1973 al 1980 nel consiglio di fabbrica
azienda Gruppo A.I.A.
Dal 1980 al 1990 è stata componente della segreteria, a tempo
pieno, prima alla FILZIAT-CGIL poi FLAI-CGIL di Verona.
Dal 1991 a tutt'oggi ricopre la carica di segretario generale
della FILCAMS-CGIL di Verona, componente del direttivo CGIL di
Verona, FILCAMS-CGIL regionale e nazionale.
Membro supplente della ex commissione del collocamento di Verona
e Garda.
Ha esperienza sui temi del mercato del lavoro.
In qualità di segretario della FLAI-CGIL (alimentaristi) e
attualmente della FILCAMS-CGIL (commercio e servizi), categorie a
prevalente composizione femminile, mi sono occupata per molti anni
delle problematiche connesse alle differenze di genere e della
promozione di politiche di parità e di pari opporfunità nel mondo
del lavoro.
Ho collaborato con la segreteria della CGIL di Verona
all'organizzazione di corsi di formazione rivolti a delegate
sindacali sui temi della contrattazione di genere, sulle molestie
sessuali e sul mobbing nel biennio 2001-2002.

Curriculum - Maria Luisa Perini.
Ha frequentato l'Istituto tecnico commerciale conseguendo il
diploma di ragioneria nel 1973 con il punteggio di 47/60.
Si è iscritta al corso di laurea in sociologia presso
l'Università di Trento superando con profitto 10 esami ma
interrompendo successivamente gli studi.
Dall'ottobre del 1973 all'aprile 1996 ha lavorato presso la
Fabbrica accumulatori York (ora SINAC S.r.l.) dove ha svolto mansioni
di impiegata di concetto sia nell'ambito commerciale che
amministrativo.
Ha svolto attività di delegata sindacale in azienda gestendo la
contrattazione aziendale sia direttamente che in collaborazione con
le organizzazioni sindacali territoriali.
È stata ed è componente del direttivo provinciale di categoria,
del consiglio generale della Fim regionale e del consiglio generale
della CISL di Verona.
Nel 1978 ha contribuito alla realizzazione di un corso 150 ore
per donne in collaborazione con CGIL-CISL-UIL e l'Università di
Verona.
Ha partecipato a numerosi corsi di formazione organizzati dalla
CISL in materia di legislazione sul lavoro, mercato del lavoro, pari
opportunità, l'evoluzione contrattuale rispetto alle azioni
positive.
Ha inoltre partecipato ai seguenti corsi di formazione:
1996-1997 Scuola di politica delle donne del nordest - Bassano
organizzato dalla provincia di Vicenza in collaborazione con il
comune di Bassano e l'Università di Padova;
1997-1998 Corso di formazione della CISL della durata di 120
ore per un allargamento della presenza femminile nel gruppo dirigente
e il rafforzamento delle capacità negoziali.
Ha realizzato in qualità di docente alcuni moduli formativi sul
tema della tutela del lavoro femminile rivolti a studenti del quarto
anno di istituti tecnici per il commercio.
Ha organizzato convegni sul tema delle molestie sessuali nei
luoghi di lavoro, sul problema dei tempi della città e della
conciliazione tra vita familiare e lavorativa e sul tema dei congedi
parentali.
Ha organizzato e realizzato percorsi formativi specifici:
1998-99 - 4 pomeriggi - La presenza della donna nella società
oggi attraverso una rilettura storica (dall'ottocento all'età
contemporanea), il diritto e le leggi (tutela del lavoro femminile,
tutela della maternità, diritto di famiglia, violenza sessuale e
molestie), la legislazione del lavoro;
aprile 1999 - 2 giorni - Il ruolo del coordinamento femminile
all'interno dell'organizzazione sindacale.
Nel 1996-97 in qualità di responsabile del coordinamento
femminile, ha partecipato alla realizzazione di un progetto di azione
positiva rivolto a donne disabili presentato dalla CISL in
collaborazione con CFP PROVOLO e le associazioni di invalidi e
disabili della provincia di Verona.
Dal 1997 è responsabile del coordinamento femminile della CISL
di Verona.
Dal settembre 1999, in collaborazione con il patronato INAS, sta
seguendo uno sportello maternità che, con cadenza settimanale,
fornisce informazioni sulla materia.
Ha collaborato con il comitato pari opportunità dell'Università
di Verona.
Sta realizzando una ricerca sul tema degli orari nel settore
metalmeccanico.
Dopo l'entrata in vigore della legge n. 53/2000 e del decreto
legislativo n. 151/2001 ha organizzato due seminari a livello
cittadino per promuovere la conoscenza e la diffusione di quanto
previsto dalle norme medesime; tali iniziative si sono svolte
nel marzo 2000 e nell'aprile 2001.
Ha curato alcune pubblicazioni informative sulla legge n. 53/2000
e sul decreto legislativo n. 151/2001.
Ha promosso iniziative formative sul tema dei congedi e delle
flessibilità dedicate ad operatori sindacali e a delegati sindacali
allo scopo di promuovere una adeguata conoscenza e sensibilità sui
temi che si traduca in iniziative di contrattazione così come
previsto dalla legge n. 53/2000, art. 9.
Da maggio a ottobre 2002 ha svolto attività di docenza
all'interno del progetto quadro «Promozione e rafforzamento dei
Comitati pari opportunità nella pubblica amministrazione». Il
progetto, finanziato da AGFOL, ha ottenuto il finanziamento della
Comunità europea ed è stato promosso dai coordinamenti donne dei
tre sindacati confederali CGIL-CISL-UIL.
Nell'ottobre 2002 ha svolto attività di docenza all'interno del
progetto: «Aggiornamento per dirigenti degli enti locali: i tempi
territoriali sui tempi delle citta» per il comune di Verona e di
Vicenza, progetto gestito da AGFOL.
Nel novembre 2002 ha svolto attività di docenza sulle tematiche
della conciliazione e dei congedi parentali all'interno di un
progetto EQUAL sul mobbing e le molestie sessuali nella provincia di
Venezia.