4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 43 del 1-6-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
CONCORSO (scad. 2 luglio 2001)
Concorso, per esami, per l'assunzione in prova a tempo indeterminato di quarantanove unita' di personale laureato o diplomato. (GU n.43 del 01-06-2001)

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso

L'ENEA, indice un pubblico concorso, per esami, per l'assunzione
in prova a tempo indeterminato di quarantanove unità di personale
laureato e diplomato di cui all'Allegato 2.
Le assunzioni oggetto del presente bando saranno effettuate con
l'osservanza delle disposizioni di cui all'art. 51 della legge
23 dicembre 2000 n. 388.
I predetti posti sono disponibili presso le sedi di lavoro e
situate nell'Italia meridionale.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Requisiti per l'ammissione al concorso:
a) titolo di studio specificato per ciascuna posizione nel
citato Allegato 2, conseguito con un punteggio non inferiore a
100/110 ovvero 90/100 per i laureati e 48/60 ovvero 80/100 per i
diplomati. I candidati dovranno indicare il possesso del titolo di
studio richiesto dal bando, l'istituto che ha rilasciato il titolo,
la data in cui esso è stato conseguito la votazione complessiva
riportata.
Nel caso di laurea o diploma conseguiti all'estero o di laurea o
diploma esteri conseguiti in Italia, i candidati dovranno indicare,
l'istituto straniero o italiano se non riconosciuti equipollenti in
base a specifici accordi internazionali, se già in possesso di
apposita dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente
autorità dalla quale risulti il titolo di studio italiano che dovrà
essere corrispondente a quello richiesto dalla posizione per la quale
si vuole concorrere, inoltre dovrà essere specificato, il punteggio
minimo e massimo necessario per il conseguimento del diploma presso
l'istituto che lo ha rilasciato. La valutazione dei parametri di
equiparazione è rimessa al giudizio della commissione esaminatrice;
b) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
c) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
stabilita per la presentazione delle domande; l'accertamento del
mancato possesso comporterà la perdita del diritto all'assunzione.
I candidati, cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
oltre ai requisiti suindicati, ai fini dell'accesso ai posti messi a
concorso, devono altresi':
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
l'accertamento del possesso di tale requisito è demandato alla
commissione esaminatrice di cui al successivo art. 4 mediante
l'espletamento delle prove concorsuali previste dal bando.
L'ammissione alle prove concorsuali avviene con espressa riserva
di successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. Il
suddetto accertamento sarà compiuto, di norma, dopo lo svolgimento
delle prove di concorso nei confronti degli elementi utilmente
classificati nelle relative graduatorie finali.
L'accertamento del mancato possesso anche di uno dei requisiti
prescritti comporterà la perdita del diritto all'assunzione.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti è
disposta, con provvedimento motivato, dal direttore della Funzione
centrale risorse umane.

Art. 3.

Domande di ammissione - Esclusioni

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere redatte
in conformità allo schema Allegato n. 1.
Non è ammessa la domanda a più di una posizione messa a
concorso.
La domanda deve recare la firma in originale dell'interessato.
Sul fronte della busta contenente la domanda di partecipazione al
concorso, dovrà essere specificato il numero di riferimento del
concorso n. 01/2001. Le domande, compilate in carta libera secondo lo
schema di cui sopra, dovranno pervenire esclusivamente all'ENEA -
Funzione centrale risorse umane - lungotevere Thaon di Revel, 76 -
00196 Roma entro il giorno 2 luglio 2001. Le domande entro lo stesso
perentorio termine, potranno altresì essere presentate a mano
esclusivamente presso l'ENEA - Funzione centrale risorse umane -
Unità gestione del personale - lungotevere Thaon di Revel, 76 -
Roma. Dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12.
L'indicazione della data di pubblicazione del predetto bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - con ogni riferimento alle posizioni di lavoro
messe a concorso sarà disponibile sul sito Internet: www.enea.it
Non verranno prese in considerazione le domande:
1) prive della firma in originale;
2) spedite o inoltrate oltre il termine perentorio; l'ENEA non
assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi postali;
3) spedite con telegramma, fax o con e-mail;
4) nelle quali venga indicato di voler partecipare a più
posizioni sia nella medesima domanda che in domande distinte;
5) prive dell'indicazione del possesso di uno dei qualsiasi
requisiti richiesti.
I candidati dovranno indicare nella domanda:
se abbiano o meno riportato condanne penali ovvero siano stati
sottoposti a misure di sicurezza e in caso affermativo dovranno
indicarne gli estremi;
se hanno o meno pendenti a proprio carico procedimenti penali o
procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza ed in caso
affermativo dovranno indicarne gli estremi.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici previsti dall'art. 20 della legge medesima allegando la
certificazione relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla
commissione medica di cui all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295, operante presso la A.S.L. competente per territorio, tale
certificazione potrà essere presentata in originale sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
Resta esclusa altresì la possibilità di procedere alla
regolarizzazione della domanda in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per ricevimento delle domande.
L'ENEA non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, nè per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che siano da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata dal direttore generale
dell'ENEA.

Art. 5.

Criteri di assegnazione dei punteggi

La commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 100
punti, così ripartiti:
60 punti per la prova scritta;
40 punti per la prova orale, come meglio specificato ai
successivi articoli.

Art. 6.

Prova scritta

La prova scritta consisterà in quesiti a contenuto tecnico
professionale a risposta predeterminata, vertenti sulle materie
relative al titolo di studio richiesto per ciascuna posizione.
Saranno ammessi a sostenere l'esame colloquio i candidati che
avranno riportato nella prova scritta un punteggio non inferiore a 42
su 60.

Art. 7.

Esame colloquio

I candidati risultati idonei nella prova scritta saranno chiamati
a sostenere un esame colloquio che verterà sulle materie di relative
al titolo di studio richiesto per ciascuna posizione nonchè in una
prova di lettura e traduzione a prima vista di brani dati in lingua
inglese.
I candidati saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgerà la prova.
L'esame colloquio si intenderà superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

Art. 8.

Formazione della graduatoria - titoli di precedenza e preferenza

La commissione esaminatrice formera le graduatorie di merito per
ciascuna posizione secondo l'ordine derivante dal punteggio
complessivo conseguito dai candidati nella prova scritta e
nell'esame-colloquio.
I candidati in possesso alla data di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza stabiliti per le assunzioni da disposizioni di legge
vigenti vincolanti per l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti titoli all'atto dell'esame colloquio mediante idonea
certificazione, redatta nelle forme di legge; dovranno altresì
specificare per iscritto e disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.
A parità di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza è determinata da:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti
complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati
nelle graduatorie definitive formate sulla base del punteggio
riportato nelle prove di esame e tenuto conto dei titoli di cui al
precedente comma.
Le graduatorie di merito, unitamente a quelle definitive del
concorso, saranno approvate dal direttore generale dell'ENEA
riconosciuta la regolarità del procedimento del concorso ivi
compreso l'accertamento dei requisiti prescritti per la
partecipazione al concorso e per l'assunzione.
Le graduatorie definitive saranno pubblicate sul notiziario
dell'ENEA "Energia e innovazione"; di tale pubblicazione verrà data
notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami". Dalla data di pubblicazione delle
predette graduatorie decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 9.

Documentazione

I vincitori del concorso saranno invitati a presentare o far
pervenire entro il termine perentorio che verrà indicato nella
relativa comunicazione, pena la decadenza dal diritto all'assunzione,
la documentazione comprovante il possesso dei requisiti prescritti
così come dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso.
L'ENEA si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli
sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal
candidato. Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

Art. 10.

Accertamento idoneità fisica

L'Ente si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo presso enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie i
vincitori dei concorsi ove ciò si rendesse necessario ai sensi di
quanto previsto dall'art. 16, comma 3, della legge n. 68/1999

Art. 11.

Assunzione in prova - Decadenza

I vincitori del concorso che risulteranno in possesso dei
requisiti prescritti, conseguiranno il diritto all'assunzione in
prova.
Per tutte le posizioni l'inquadramento nei livelli professionali
ed il trattamento economico saranno determinati dal direttore
generale od organo all'uopo delegato, con le modalità e i criteri
stabiliti dai vigenti regolamenti ENEA per l'assunzione di personale;
il livello di inquadramento, previsto è l'ottavoiper il personale
laureato e il quinto per il personale diplomato.
L'assunzione definitiva è subordinata al compimento con esito
positivo del prescritto periodo di prova.
L'accettazione dell'assunzione non potrà essere in alcun modo
condizionata.
I vincitori del concorso che, senza giustificato motivo, non
assumeranno servizio entro il termine stabilito decadranno dal
diritto all'assunzione.

Art. 12.

Partecipazione dipendenti

I dipendenti dell'Ente che, forniti dei requisiti di cui
all'art. 2 lettere a), intendano partecipare al concorso possono
presentare domanda di partecipazione con le modalità prescritte
dall'art. 3 del bando.

Art. 13.

Assunzione concorrenti idonei

L'ENEA, nel caso che i posti messi a concorso restino vacanti per
rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facoltà, secondo il
proprio insindacabile apprezzamento, di coprirli con altri
concorrenti idonei secondo l'ordine delle graduatorie entro il
termine di ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale dell'avviso di cui al precedente art. 8, ultimo
comma.
Resta ferma la facoltà da parte dell'Ente di utilizzare le
graduatorie medesime per la copertura di ulteriori posizioni di
lavoro congruenti con quelle messe a concorso; i candidati idonei
assunti dopo i vincitori potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nel bando.

Art. 14.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso è stato emanato tenendo conto
delle disposizioni di cui alla legge 12 marzo 1999 n. 68 e successive
integrazioni contenenti la disciplina delle assunzioni obbligatorie
presso le amministrazioni pubbliche e le aziende private nonchè
delle disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991 n. 125 che
garantisce pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
Roma, 24 maggio 2001
Il direttore generale: Tedeschi

Allegato 1
Fac-simile della domanda (da inoltrare su
carta libera a mezzo lettera raccomandata
o da presentare presso l'ENEA)
All'ENEA - Funzione centrale risorse
umane - Lungotevere Thaon di Revel, 76
- 00196 Roma
Domanda di partecipazione al concorso per l'assunzione in prova di
quarantanove unità. Rif. 01/2001.

Cognome e Nome
Data e Luogo di nascita
Posizione per la quale si vuole concorrere ()
Indirizzo per ogni comunicazione (Via, n. , cap, città,
prov., tel.cell) ... sottoscritt... dichiara sotto la propria
personale responsabilita':
di essere in possesso del titolo di studio di conseguito il
.................presso con votazione (I candidati in possesso di
titolo di studio conseguito all'estero dovranno dichiarare che sono
in possesso della certificazione di equipollenza rilasciata dalla
competente autorita);
di essere cittadin (specificare);
di risiedere in (Via, n., cap., città, prov.);
di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente
posizione: ;
di godere dei diritti politici;
di possedere i seguenti titoli di riserva, precedenza o
preferenza nelle assunzioni: ;
di non essere stato revocato o destituito o dichiarato decaduto
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver prodotto
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
di non essere stato collocato a riposo da altre amministrazioni
con i benefici per gli ex combattenti ed assimilati ai sensi della
legge 24 maggio 1970 n. 336 e del decreto legge 8 luglio 1974, n. 261
convertito in legge 14 agosto 1974, n. 355;
di non aver in corso procedimenti penali a suo carico o per
l'applicazione delle misure di sicurezza (in caso contrario indicare
i procedimenti penali e/o procedimenti per l'applicazione delle
misure di sicurezza in corso);
di non aver riporato condanne penali e di non essere stato
sottoposto a misure di sicurezza (in caso contrario indicare le
condanne penali riportate e/o le misure di sicurezza cui è stato
sottoposto);
di essere portatore di handicap e di avere necessità ai sensi
dell'art. 20 della legge 5 dicembre 1992, n. 104, dei tempi
aggiuntivi, ovvero degli strumenti d'ausilio di seguito indicati ;
di non prestare servizio attualmente presso l'ENEA (in caso
contrario il dipendente dovrà specificare l'unità di appartenenza).
........ sottoscritt... dichiara sotto la propria responsabilità
che tutti i dati forniti rispondono al vero.
Data
Firma
Allegati:
1) Curriculum vitae
N.B.: Agli atti ed ai documenti redatti in lingua straniera
diversa dall'italiano o dall'inglese, deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana, sottoscritta anch'essa
dall'interessato in originale.
Allegato 2

POSIZIONI MESSE A CONCORSO

Pos. A-1 n. 2 laureati in fisica;
Pos. A-2 n. 2 laureati in chimica;
Pos. A-3 n. 1 laureati in informatica;
Pos. A-4 n. 1 laureato in scienze agrarie o sienze naturali;
Pos. A-5 n. 1 laureato in scienze geologiche;
Pos. A-6 n. 2 laureati in ingegneria chimica;
Pos. A-7 n. 6 laureati in ingegneria meccanica;
Pos. A-8 n. 1 laureato in ingegneria civile;
Pos. A-9 n. 1 laureato in ingegneria civile edile o laureato in
architettura;
Pos. A-10 n. 4 laureati in ingegneria elettronica;
Pos. A-11 n. 1 laureato in ingegneria elettrotecnica;
Pos. B-1 n. 4 periti chimici o maturità professionale per le
industrie chimiche;
Pos. B-2 n. 9 periti elettronici o periti elettronici e
telecomunicazioni o matutità professionale tecnica per le industrie
elettriche ed elettroniche;
Pos. B-3 n. 6 periti elettrotecnici o periti elettrotecnici e
automazione;
Pos. B-4 n. 3 periti informatica;
Pos. B-5 n. 4 periti meccanici o maturità professionale di
tecnico delle industrie meccaniche;
Pos. B-6 n. 1 perito fisica ambientale e sanitaria o perito
energia nucleare.