3a Serie Speciale - Regioni n. 44 del 4-11-1989
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
LEGGE REGIONALE 3 gennaio 1989, n. 1
Istituzione dell'Istituto regionale di formazione dei dipendenti (I.R.FO.D. Lazio). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.44 del 04-11-1989)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della regione Lazio n. 2
del 20 gennaio 1989)

IL CONSIGLIO REGIONALE
HA APPROVATO
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1.
Finalità e denominazione

1. La Regione, al fine di contribuire alla formazione del proprio
personale attraverso il perfezionamento e l'aggiornamento
professionale per lo svolgimento dei compiti istituzionali
riguardanti, in particolare, funzioni regionali di promozione,
indirizzo e coordinamento degli enti subregionali, ai sensi dell'art.
53 dello statuto regionale, apposita scuola denominata "Istituto
regionale di formazione dei dipendenti (I.R.FO.D.) Lazio", quale ente
dipendente dalla Regione, dotato di personalità giuridica, con sede
in Roma.
2. Dell'istituto di cui al precedente comma possono avvalersi
anche gli enti locali territoriali e gli altri enti subregionali per
la formazione del proprio personale.
3. L'istituto può altresì, istituire, previe apposite
convenzioni stipulate in conformità a schemi-tipo approvati dalla
Regione, corsi specifici di formazione per il personale di enti od
organismi privati, operanti sul territorio regionale per
l'approfondimento di problematiche relative all'ordinamento ed
all'attività della Regione e degli enti locali territoriali nonchè
per il personale delle unità sanitarie locali ad esclusione del
personale medico e di quello del ruolo sanitario.
4. Per particolari discipline di carattere giuridico ed economico
possono essere istituiti, mediante apposite convenzioni stipulate in
conformità a schemi-tipo approvati dalla Regione, corsi presso
l'istituto regionale di studi giuridici "C.A. Jemolo", il centro
studi ed aggiornamento "R. Ingrao" con sede in Lenola (Latina) e
presso altri eventuali centri ed istituti specializzati.

Art. 2.
Programma di attività

1. L'attività dell'istituto è definita mediante l'adozione di un
programma biennale, articolato in programmi annuali che prevedono la
realizzazione di corsi a carattere generale o monografico della
durata non inferiore a tre mesi, i criteri di selezione per la
partecipazione ai corsi, nonchè le quote di partecipazione a carico
degli enti interessati.
2. Alla individuazione dei contenuti dei programmi di cui al
precedente comma contribuiscono la Regione e gli altri enti di cui al
successivo art. 3, secondo le procedure previste dallo stesso
articolo.
3. Il programma biennale alla scadenza del primo anno di
attuazione è sottoposto a verifica di fattibilità per gli eventuali
aggiornamenti da definire con le stesse modalità di adozione del
programma originario.

Art. 3.
Modalità di adozione dei programi di attività

1. Le province, i comuni e le unità sanitarie locali, tramite i
comuni stessi, rappresentano, entro il 31 gennaio di ogni anno alla
Regione, le esigenze formative del personale dipendente.
2. La Regione, tenuto conto delle esigenze forative del proprio
personale, e rapportatele con quelle rappresentate dagli enti di cui
al precedente comma, fissa indirizzi ai quali deve attenersi
l'istituto per la definizione della propria attività attraverso i
programmi previsti dall'art. 2 della presente legge.
3. L'istituto adotta i predetti programmi e li trasmette alla
Regione per il controllo di cui al successivo art. 18.
4. I corsi previsti nei programmi, adottati con provvedimento
divenuto esecutivo a seguito del controllo di cui al precedente terzo
comma, ed i relativi requisiti di partecipazione sono pubblicati, a
richiesta dell'istituto, nel Bollettino ufficiale della Regione ed
affissi agli albi comunali e provinciali.

Art. 4.
Aree omogenee di formazione

1. I singoli corsi si riferiscono alle seguenti aree omogenee di
formazione:
a) programma generale e settoriale;
b) tecnica contabile e di bilancio; finanza regionale locale;
c) organizzazione e metodi;
d) controlli;
e) tecnica legislativa e provvedimenti;
f) attività gestionale;
g) attività di polizia municipale;
h) coordinamento e gestione servizi educativi e materie ex
decreto del Presidente della Repubblica 24 luglio 1977, n. 616.

Art. 5.
O r g a n i

1. Organi dell'istituto sono:
a) il consiglio di amministrazione;
b) il presidente;
c) il collegio dei revisori dei conti.

Art. 6.
Il consiglio di amministrazione

1. Il consiglio di amministrazione, nominato con deliberazione del
Consiglio regionale ai sensi dell'art. 54, lettera a), dello statuto
regionale, dura in carica cinque anni e deve essere, comunque,
rinnovato con il rinnovo del Consiglio regionale.
2. Il consiglio di amministrazione è composto da:
a) sette membri eletti dal Consiglio regionale, su una lista di
dieci candidati di cui cinque proposti dalla Giunta regionale. Ogni
consigliere vota al massimo due preferenze;
b) un membro designato dalla sezione laziale dell'ANCI
(Associazione Nazionale dei Comuni d'Italia);
c) un membro designato dalla sezione laziale dell'UPI (Unione
Province Italiane).
3. La carica di membro del consiglio di amministrazione è
incompatibile con quella di consigliere regionale nonchè con la
carica di amministratore o la condizione di socio di società od enti
aventi finalità analoghe a quelle dell'istituto.
4. Le funzioni di segretario del consiglio di amministrazione sono
svolte dal direttore dell'istituto.
5. Ai componenti del consiglio di amministrazione spetta una
indennità di presenza pari a quella percepita dai componenti il
comitato di controllo sugli atti degli enti locali oltre al rimborso
delle spese di viaggio.

Art. 7.
Compiti del consiglio di amministrazione

1. Il consiglio di amministrazione delibera:
a) il regolamento interno dell'istituto;
b) la nomina del direttore dell'istituto, dei direttori degli
uffici formazione, amministrativo e ragioneria e dei direttori dei
corsi, nonchè gli altri provvedimenti relativi al personale;
c) i bilanci preventivi ed i rendiconti generali;
d) i programmi di attività dell'istituto ed i relativi
aggiornamenti;
e) i rapporti convenzionali e contrattuali con le università,
gli enti di formazione, i docenti universitari o gli esperti, di cui
al successivo art. 17, nonchè quelli con gli enti ed organismi di
cui al precedente art. 1, ultimo comma;
f) l'acquisizione, l'alienazione e la trasformazione dei beni
immobili dell'istituto, nonchè l'autorizzazione delle spese e
l'approvazione dei contratti;
g) gli altri provvedimenti che non siano riservati al presidente
delle leggi regionali e dal regolamento interno dell'istituto.
2. Il consiglio di amministrazione può delegare al presidente il
compimento di specifici atti di amministrazione con apposita
deliberazione da pubblicare nel Bollettino ufficiale della Regione
Lazio.
3. Il consiglio di amministrazione provvede altresì a nominare,
su proposta del presidente, il vice presidente scegliendolo tra i
propri membri eletti dal Consiglio regionale, ai sensi del precedente
art. 6. Il vice presidente dura in carica quanto il consiglio di
amministrazione.

Art. 8.
Convocazione e modalità di funzionamento
del consiglio di amministrazione

1. Il consiglio di amministrazione si riunisce, su convocazione
del presidente dell'istituto, di norma una volta al mese, ovvero
quando ne faccia richiesta almeno un terzo dei suoi membri.
2. Le deliberazioni del consiglio sono adottate a maggioranza
relativa e con la partecipazione di almeno la metà dei membri
componenti, eccettuate quelle di cui al precedente art. 7, primo
comma, lettere a), b) e d), che sono adottate a maggioranza assoluta.
3. Alle riunioni del consiglio di amministrazione partecipa,
altresì, con voto consultivo, il direttore dell'istituto.

Art. 9.
Il presidente

1. Il presidente è nominato con deliberazione del Consiglio
regionale e cessa comunque dalla carica con lo scioglimento dello
stesso Consiglio regionale. La nomina è effettuata sulla base di una
terna di candidati proposta dalla Giunta regionale.
2. La carica di presidente è incompatibile con quella di
consigliere regionale, nonchè con la carica di amministratore o la
condizione di socio di società od enti aventi finalità analoghe a
quelle dell'istituto.
3. Il presidente è il legale rappresentante dell'istituto;
promuove e coordina l'attività del consiglio di amministrazione, che
convoca e presiede stabilendone l'ordine del giorno.
4. Nei casi di urgenza, tale da non consentire la tempestiva
convocazione del consiglio di amministrazione, il presidente adotta
provvedimenti di competenza del predetto organo, che deve essere,
comunque, convocato entro sette giorni dalla data di adozione dei
provvedimenti stessi per la relativa ratifica. Qualora la ratifica
non sia deliberata entro tale termine il provvedimento adottato in
via d'urgenza non produce ulteriori effetti. Spetta al consiglio di
amministrazione disciplinare i rapporti giuridici che sono sorti
sulla base del provvedimento non ratificato.
5. La procedura indicata al precedente quarto comma non è
applicabile ai provvedimenti di cui al precedente art. 7, primo
comma, lettere a) e b), limitatamente alla nomina del direttore
dell'istituto, dei direttori degli uffici formazione, amministrativo
e ragioneria e dei direttori dei corsi e lettere c) e d).

Art. 10.
Compiti del presidente

1. Il presidente, oltre alle funzioni di cui al precedente art. 9,
terzo e quarto comma:
a) sottopone al consiglio di amministrazione le proposte dei
provvedimenti di competenza del consiglio stesso di cui all'art. 7
della presente legge;
b) sottopone, altresì, al consiglio per la ratifica, con le
modalità di cui al precedente art. 9, quarto comma, i provvedimenti
assunti in via d'urgenza;
c) cura l'esecuzione delle deliberazioni del consiglio di
amministrazione;
d) soprintende a tutte le attività dell'istituto;
e) adotta i provvedimenti riservatigli dalle leggi regionali e
dal regolamento interno dell'istituto, ovvero delegatigli dal
consiglio di amministrazione.
2. Il presidente può delegare al direttore dell'istituto la
emanazione di atti a rilevanza esterna con apposito provvedimento da
pubblicare nel Bollettino ufficiale della Regione Lazio.
3. Al presidente del consiglio di amministrazione spetta una
indennità di presenza pari a quella del presidente del comitato di
controllo sugli atti degli enti locali, oltre al rimborso delle spese
di viaggio.

Art. 11.
Il collegio dei revisori dei conti

1. Il collegio dei revisori dei conti è nominato con
deliberazione del Consiglio regionale e resta in carica per la durata
del consiglio di amministrazione.
2. Il collegio dei revisori dei conti è composto dal presidente,
da due membri effettivi e due membri supplenti eletti dal Consiglio
regionale tra coloro che sono iscritti all'albo dei revisori dei
conti.
3. Ogni consigliere esprime non più di tre preferenze su una
lista predisposta dalla Presidenza del Consiglio regionale, indicando
un membro che dovrà ricoprire la carica di presidente del collegio,
di membro effettivo e di membro supplente.

Art. 12.
Compiti e modalità di funzionamento
del collegio dei revisori dei conti

1. Il collegio dei revisori dei conti vigila sulla regolarità
amministrativa e contabile dell'istituto, riferendo in merito al
consiglio di amministrazione, ed esprime il parere sulla conformità
del bilancio preventivo e del rendiconto generale alle norme di
legge.
2. Il presidente del collegio dei revisori dei conti assiste alle
riunioni del consiglio di amministrazione senza diritto al voto e con
voto consultivo quando si discutono i bilanci.

Art. 13.
Il comitato scientifico

1. La Giunta regionale nomina il comitato scientifico, composto da
undici membri scelti tra professori ordinari dell'università ed
esperti nelle materie incluse nelle aree omogenee di formazione di
cui al precedente art. 4, al quale è demandato il compito di
esprimere parere obbligatorio, non vincolante, sui programmi e su
ogni altra questione attinente ai corsi.
2. Il comitato scientifico dura in carica quanto il consiglio di
amministrazione. I suoi membri possono essere riconfermati.
3. Il comitato scientifico è presieduto dal presidente del
consiglio di amministrazione, che lo convoca.
4. Alle riunioni del comitato scientifico partecipa il direttore
con diritto di voto.
5. Ai membri del comitato scientifico spettano gettoni di presenza
nella misura prevista dalla legge regionale per commissioni od
organismi della Regione.

Art. 14.
Il direttore

1. Il direttore dell'istituto è nominato, su proposta del
presidente, del consiglio di amministrazione fra i professori di
ruolo dell'università o fra esperti nelle materie incluse nelle aree
omogenee di formazione di cui al precedente art. 4, fatte salve le
disposizioni contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 11
luglio 1980, n. 382, in materia di cumulo di attività e di compensi.
2. Il rapporto di lavoro è regolato da contratto a termine,
redatto nel rispetto della normativa vigente in materia, e prevede il
trattamento economico complessivo spettante alla seconda qualifica
dirigenziale del contratto dei dipendenti regionali vigente.
3. Il direttore:
a) dirige l'attività tecnica ed amministrativa dell'istituto
curando la razionale organizzazione delle strutture operative e
l'adeguata utilizzazione del personale, d'intesa con i dirigenti dei
corsi, in conformità alle direttive emanate dal presidente;
b) è responsabile dell'applicazione del regolamento interno
dell'istituto;
c) partecipa con voto consultivo alle riunioni del consiglio di
amministrazione svolgendo, altresì, le funzioni di segretario;
d) partecipa con diritto di voto alle riunioni del comitato
scientifico;
e) collabora alla determinazione e realizzazione degli obiettivi
generali dell'istituto ed alla formulazione dei programmi di
attività dell'istituto stesso e dei relativi aggiornamenti;
f) emana gli atti a rilevanza esterna previsti dal regolamento
interno, in conformità alle leggi che regolano figure professionali
equiparate, in quanto applicabili, o gli atti a lui delegati dal
presidente.

Art. 15.
Direzione dei corsi

1. L'attività di formazione è coordinata e diretta da un
dirigente dipendente dell'istituto, appartenente alla prima qualifica
funzionale dirigenziale, nominato, su proposta del presidente, dal
consiglio di amministrazione.
2. L'attività relativa a ciascuna area omogenea di formazione di
cui al precedente art. 4 è diretta da funzionari dipendenti
dell'istituto, appartenenti all'ottava qualifica funzionale,
nominati, su proposta del presidente, del consiglio di
amministrazione.
3. Gli incarichi di cui ai precedenti commi sono a tempo
indeterminato e possono essere revocati in qualsiasi momento.
4. I direttori dei corsi collaborano con il direttore della
formazione, ciascuno per l'area di competenza, alla formulazione dei
programmi di attività dell'istituto e dei relativi aggiornamenti, ne
curano l'attuazione in base alle direttive del presidente, del
direttore dell'istituto e del direttore della formazione e svolgono
gli altri compiti previsti nel regolamento interno dell'istituto.
5. Il direttore dell'istituto può delegare proprie funzioni al
direttore della formazione.
6. Il direttore della formazione organizza, tra l'altro, riunioni
periodiche con direttori dei corsi e con i docenti e redige relazioni
finali da sottoporre, tramite il direttore dell'istituto, al
presidente che ne riferisce al consiglio di amministrazione.

Art. 16.
Personale dell'istituto

1. L'istituto si avvale di proprio personale, nei limiti di quanto
previsto dalla pianta organica allegata alla presente legge, assunto
per pubblico concorso, ad eccezione del direttore dell'istituto
stesso, che viene assunto nei modi previsti dal precedente art. 14.
2. Il trattamento giuridico ed economico del personale è regolato
dalle disposizioni in vigore per il personale dipendente dalla
Regione, in quanto applicabili, ad eccezione del direttore
dell'istituto, il cui rapporto di lavoro è disciplinato dalle
disposizioni previste dal precedente art. 14.
3. Le variazioni delle norme sul trattamento giuridico ed
economico del personale della Regione Lazio si estendono di diritto
al personale dell'istituto, a meno che comportino valutazioni
relative alla natura, alla struttura, alle finalità ed alle
dimensioni dell'istituto stesso. Un tal caso le variazioni sono
apportate da apposito provvedimento legislativo regionale, che deve
tener conto delle suddette peculiarità.

Art. 17.
Personale docente

1. Il personale docente occorrente per ciascun corso previsto nel
programma di attività indicato nel precedente art. 2, viene
acquisito dall'istituto mediante la stipulazione di convenzioni con
l'università e con l'istituto regionale di studi giuridici "C.A.
Jemolo", ovvero mediante contratti a termine stipulati con docenti
universitari ed esperti nelle discipline di cui alle aree omogenee di
formazione previste dal precedente art. 4, fatte salve le
disposizioni contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 11
maggio 1980, n. 382, in materia di cumulo di attività e di compensi,
per un periodo non superiore alla durata del corso.
2. Il numero dei docenti e degli esperti utilizzati dall'istituto
ai sensi del precedente comma, non può comunque superare il numero
delle discipline oggetto del corso di formazione.
3. Il personale docente dei corsi deve possedere requisiti di
professionalità generale e specifica che garantiscano attività
formativa qualificata e rispondente alle effettive esigenze e viene
retribuito con un compenso orario nella misura prevista dal programma
di attività di cui al precedente art. 2.

Art. 18.
Vigilanza e controllo sull'attività dell'istituto

1. Ai sensi dell'art. 54 dello statuto regionale la vigilanza ed
il controllo dell'attività dell'istituto spettano al Consiglio
regionale ed alla Giunta regionale secondo i seguenti criteri:
a) il Consiglio regionale esercita il controllo di legittimità
e di merito sui provvedimenti del consiglio di amministrazione di cui
al precedente art. 7, primo comma, lettere c) e d);
b) la Giunta regionale esercita il controllo di legittimità e di
merito sui provvedimenti del consiglio di amministrazione di cui al
precedente art. 7, primo comma, lettere a) e b), limitatamente alla
nomina del direttore amministrativo e dei dirigenti dei corsi,
lettere e) ed f), limitatamente all'acquisizione, all'alienazione ed
alla trasformazione dei beni immobili. Sugli altri provvedimenti di
competenza del consiglio di amministrazione e del presidente, la
Giunta regionale esercita il solo controllo di legittimità, fatta
eccezione per i provvedimenti meramente esecutivi e non aventi
carattere dispositivo, che sono esclusi dal controllo.
2. I provvedimenti adottati dal presidente con procedura di
urgenza ovvero ad esso delegati dal consiglio di amministrazione, ai
sensi della presente legge, sono soggetti al controllo di cui al
precedente comma.
3. In caso di inerzia o ritardato nell'adozione di atti
obbligatori da parte dell'istituto, la Giunta regionale esercita,
d'ufficio o su richiesta degli interessati, il controllo sostitutivo
con le modalità di cui al successivo art. 19, quinto comma.

Art. 19.
Modalità di esercizio della vigilanza
e del controllo sull'attività dell'istituto

1. Ai fini dell'esercizio del controllo di legittimità e di
merito l'istituto trasmette i provvedimenti di cui al precedente art.
18 al Consiglio regionale od alla Giunta regionale, a seconda delle
rispettive competenze, con le modalità indicate nell'art. 23 della
legge regionale 20 dicembre 1978, n. 74, fatta eccezione per il
bilancio e per il rendiconto generale, ai quali si applicano le
disposizioni di cui al successivo art. 23.
2. I provvedimenti non soggetti a controllo di merito divengono
esecutivi ove non ne sia pronunciato l'annullamento per motivi di
legittimità nel termine di venti giorni dalla data di ricezione
degli atti, con provvedimento motivato in cui venga indicato il vizio
di legittimità riscontrato, o se, entro tale termine, si dia
comunicazione di non riscontrare vizi di legittimità. Il suddetto
termine può essere interrotto per non piu, di una volta qualora la
Giunta regionale chieda chiarimenti od elementi integrativi; in tal
caso il provvedimento diviene esecutivo se la Giunta regionale non ne
pronuncia l'annullamento entro venti giorni dalla ricezione delle
controdeduzioni da parte dell'istituto.
3. I provvedimenti soggetti anche a controllo di merito sono
esaminati contestualmente sotto il profilo della legittimità e del
merito e divengono esecutivi con l'approvazione dell'organo di
controllo regionale ovvero per decorrenza del termine di quaranta
giorni dalla ricezione degli atti senza che ne sia pronunciato
l'annullamento per motivi di legittimità e siano formulate proposte
di adeguamento nel merito dei provvedimenti stessi. Il suddetto
termine può essere interrotto per non più di una volta qualora
l'organo di controllo chieda chiarimenti od elementi integrativi; in
tal caso il controllo è esercitato nelle forme di cui al presente
comma entro venti giorni dalla ricezione delle controdeduzioni. Nel
caso in cui l'atto soggetto anche a controllo di merito contenga vizi
di legittimità l'organo di controllo lo annulla segnalando gli
eventuali rilievi in merito.
4. Le deliberazioni del consiglio di amministrazione dell'istituto
soggette al solo controllo di legittimità possono essere dichiarate
immediatamente eseguibili, per specifiche ragioni di urgenza che ne
rendano indilazionabile l'esecuzione, quando siano adottate a
maggioranza assoluta dei componenti del consiglio stesso. Le
deliberazioni dichiarate immediatamente eseguibili si intendono
decadute se non sono trasmesse per il controllo entro tre giorni
dalla data di adozione. I termini per il controllo sono ridotti a
dieci giorni dalla ricezione degli atti e non sono soggetti ad
interruzione.
5. Quando ricorrano le condizioni per l'esercizio del controllo
sostitutivo di cui al precedente art. 18, terzo comma, la Giunta
regionale invita l'istituto a provvedere all'emanazione dell'atto
obbligatorio, fissando un congruo termine; decorso inutilmente tale
termine la Giunta regionale nomina tra i dirigenti regionali,
appartenenti al più alto livello funzionale, un commissario con
l'incarico di adottare l'atto.

Art. 20.
Vigilanza e controllo sugli organi dell'istituto.
Potere ispettivo. Scioglimento

1. Nell'esercizio del potere di vigilanza sull'istituto la Giunta
regionale può svolgere attività ispettiva per accertare la regolare
attuazione dei compiti istituzionali dell'istituto stesso.
2. Qualora siano riscontrati gravi e ripetute violazioni di legge
e/o persistenti inadempienze di atti dovuti, la Giunta regionale,
accertate la responsabilità sulla base delle relative attribuzioni,
propone, con provvedimento motivato, al Consiglio regionale lo
scioglimento del consiglio di amministrazione dell'istituto o la
revoca della nomina del presidente dell'istituto stesso.
3. Lo scioglimento del consiglio di amministrazione o la revoca
della nomina del presidente sono deliberati dal Consiglio regionale a
maggioranza dei due terzi dei componenti in carica.
4. Contestualmente allo scioglimento il Consiglio regionale
nomina, con voto limitato a due terzi dei componenti in carica, una
commissione straordinaria per la gestione dell'istituto, costituita
da tre membri e presieduta da quello che ha ottenuto il maggior
numero di voti. La commissione svolge l'attività di competenza del
consiglio di amministrazione; il presidente della commissione quella
del presidente dell'istituto.
5. Contestualmente alla revoca del presidente dell'istituto il
Consiglio regionale nomina un commissario straordinario con il
compito di svolgere l'attività propria del presidente stesso.
6. La gestione straordinaria svolta a norma dei precedenti commi
non può durare più di sei mesi. Entro tale data si dovrà
provvedere alla nomina del consiglio di amministrazione e/o del
presidente.

Art. 21.
Convenzioni-tipo con enti ed organismi privati

1. Le convenzioni-tipo di cui al precedente art. 1, terzo e quarto
comma, sono approvate dalla Giunta regionale, previo parere del
consiglio di amministrazione dell'istituto.
2. Nelle convenzioni-tipo devono essere indicate, tra l'altro, le
modalità organizzative dei corsi nonchè i criteri per la
determinazione della spesa a carico degli enti ed organismi
interessati, tenuto conto, che i suddetti corsi non sono
regolamentati dai programmi di cui al precedente art. 2.

Art. 22.
Finanziamento

1. Il finanziamento dell'istituto è assicurato mediante:
a) contributo ordinario della Regione determinato annualmente
con la legge di bilancio sulla base delle esigenze di funzionamento e
del programma di attività dell'istituto;
b) quote di partecipazione degli enti di cui al precedente art.
1, secondo comma;
c) contributi straordinari comunitari, statali, regionali e
degli altri enti locali, per la realizzazione dell'attività
dell'istituto, nonchè donazioni e lasciti disposti da enti pubblici
o da persone fisiche o giuridiche private;
d) proventi derivanti dalle convenzioni di cui al precedente
art. 1, terzo comma;
e) rendite patrimoniali e proventi di operazioni sul patrimonio.

Art. 23.
Bilancio di previsione e rendiconto generale

1. L'esercizio finanziario dell'istituto coincide con l'anno
solare.
2. L'istituto ha un proprio bilancio di previsione ed un proprio
rendiconto generale che vengono approvati dalla Regione
contestualmente al bilancio ed al rendiconto generale regionale.
3. Il bilancio di previsione è formulato in conformità a quanto
previsto dall'art. 17 della legge regionale 12 aprile 1977, n. 15,
deve essere approvato dal consiglio di amministrazione e trasmesso
alla Regione entro il 30 settembre dell'anno precedente l'esercizio
finanziario cui si riferisce.
4. Il rendiconto generale deve essere redatto in conformità a
quanto previsto nell'art. 44 della legge regionale 12 aprile 1977, n.
15, deve essere approvato dal consiglio di amministrazione e
trasmesso alla Regione entro il 31 marzo dell'anno successivo
all'esercizio finanziario cui si riferisce.

Art. 24.
Regolamento interno

1. Entro sessanta giorni dalla nomina degli organi dell'istituto,
il consiglio di amministrazione approva, su proposta del presidente,
il regolamento interno dell'istituto stesso.
2. Il regolamento interno deve, tra l'altro, contenere:
a) l'indicazione della sede dell'istituto;
b) le norme procedurali disciplinanti l'esercizio dell'attività
dell'istituto, rispetto ai principi di cui alla presente legge;
c) l'individuazione dei provvedimenti amministrativi di
competenza del presidente;
d) l'individuazione degli atti a rilevanza esterna che possono
essere emanati dal direttore dell'istituto e dei compiti attribuiti
ai dirigenti dei corsi, in conformità alle leggi che regolano figure
professionali equiparate;
e) l'organizzazione delle strutture operative dell'istituto e la
determinazione delle relative competenze e dotazioni organiche.

Art. 25.
Norma transitoria

1. Nella fase di prima costituzione delle strutture operative
dell'istituto la Regione assegna mediante comando proprio personale
per far fronte alle esigenze funzionali delle strutture stesse.
2. Spetta al Consiglio regionale determinare, d'intesa con il
consiglio di amministrazione dell'istituto, il numero ed i livelli
funzionali dei dipendenti regionali di cui si ritiene necessario il
comando. I comandi sono disposti dalla Giunta regionale previo
assenso degli interessati, ai sensi delle disposizioni vigenti in
materia. Alla copertura dei posti previsti nell'organico
dell'istituto si provvederà mediante attuazione del principio della
mobilità del personale regionale nel rispetto delle procedure e
delle modalità fissate dalle specifiche disposizioni contenute nella
normativa contrattuale vigente.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarla e di farla osservare come legge della regione Lazio.
Roma, addì 3 gennaio 1989

LANDI

Il visto del Commissario del Governo è stato apposto il 14
dicembre 1988.
ALLEGATO ALLA LEGGE REGIONALE 3 GENNAIO 1989, N. 1 CONCERNENTE:
"ISTITUZIONE DELL'ISTITUTO REGIONALE DI FORMAZIONE DEI DIPENDENTI
(I.R.FO.D. LAZIO)".

PIANTA ORGANICA

1 direttore

8 dirigenti dei corsi
dirigenti prima qualifica funzionale dirigenziale


Ufficio amministrativo Ufficio di ragioneria

n. 1 - Dirigente amministrativo n. 1 - Dirigente di ragioneria
di prima qualifica di prima qualifica
funzionale dirigenziale funzionale dirigenziale
n. 2 - funzionari direttivi n. 1 - funzionario direttivo
n. 2 - collaboratori ammini- n. 2 - collaboratori di
strativi ragioneria
n. 1 - stenodattilografa n. 1 - dattilografa
n. 2 - operatori tecnici
n. 2 - ausialiari
n. 2 - autisti