Serie Generale n. 124 del 30-5-2005
SUPPLEMENTI ORDINARI
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
COMUNICATO
Regolamento di organizzazione e funzionamento del Consiglio Nazionale delle Ricerche (Decreto del Presidente del CNR del 4 maggio 2005 prot. 0025033) (GU Serie Generale n.124 del 30-05-2005 - Suppl. Ordinario n. 101)

(Decreto del Presidente del CNR del 4 maggio 2005 prot. 0025033)

SOMMARIO

PARTE I
DISPOSIZIONI GENERALI - ORGANI E STRUTTURE

Titolo I
Finalità e modalità di approvazione

Art.1 - Finalità e principi generali
Art.2 - Modalità di approvazione e integrazione

Titolo II
Organi, organismi di valutazione e controllo
e relativi uffici di supporto

Art.3 - Presidente e Vice Presidente
Art.4 - Consiglio di amministrazione
Art.5 - Consiglio scientifico generale
Art.6 - Collegio dei revisori dei conti
Art.7 - Comitato di valutazione
Art.8 - Uffici di diretta collaborazione
Art.9 - Servizio di controllo avanzamento programmi
Art.10 - Incompatibilità

Titolo III

Direttore generale

Art.11 - Nomina e competenze
Art.12 - Incompatibilità

Titolo IV

Rete scientifica

Capo I

Articolazione della rete scientifica

Art.13 - Articolazione della rete scientifica

Capo II

Dipartimenti

Art. 14 - Individuazione delle macro aree
Art. 15 - Missione e operatività dei dipartimenti
Art. 16 - Istituzione, trasformazione e soppressione dei
dipartimenti
Art. 17 - Funzioni del direttore di dipartimento
Art. 18 - Nomina del direttore di dipartimento
Art. 19 - Disciplina del rapporto del direttore di dipartimento
Art. 20 - Responsabile di progetto
Art. 21 - Uffici di supporto tecnico amministrativo
Art. 22 - Consiglio scientifico di dipartimento

Capo III

Consiglio dei direttori di dipartimento

Art.23 - Composizione e funzioni

Capo IV

Istituti

Art. 24 - Missione e operatività degli istituti
Art. 25 - Istituzione, trasformazione e soppressione degli
istituti
Art. 26 - Funzioni del direttore di istituto
Art. 27 - Nomina del direttore di istituto
Art. 28 - Disciplina del rapporto del direttore di istituto
Art. 29 - Responsabile di commessa
Art. 30 - Uffici di supporto tecnico amministrativo
Art. 31 - Consiglio di istituto
Art. 32 - Unità di ricerca presso terzi

Titolo V

Amministrazione dell'Ente

Art. 33 - Articolazione e funzioni
Art. 34 - Uffici della direzione generale
Art. 35 - Uffici delle direzioni centrali
Art. 36 - Aree di ricerca
Art. 37 - Comitato degli utenti
Art. 38 - Funzioni dei dirigenti

PARTE II

PROCESSI DECISIONALI E GESTIONALI

Titolo I
Programmazione delle attività

Art. 39 - Principi generali della programmazione
Art. 40 - Programmazione di lungo periodo
Art. 41 - Contenuti del Piano triennale del CNR
Art. 42 - Processo di programmazione

Titolo II
Gestione delle attività

Art. 43 - Attività dei ricercatori e tecnologi
Art. 44 - Gestione delle attività di ricerca per progetti e
commesse
Art. 45 - Promozione, coordinamento e gestione delle attività di
consulenza e servizi
Art. 46 - Formazione del personale
Art. 47 - Borse di studio, assegni e dottorati di ricerca
Art. 48 - Valorizzazione e trasferimento dei risultati
dell'attività scientifica
Art. 49 - Collaborazioni con altri soggetti
Art. 50 - Consorzi, fondazioni e società

Titolo III

Consuntivazione delle attività

Art. 51 - Relazioni consuntive sull'attività delle strutture
della rete scientifica
Art. 52 - Rapporto annuale sull'attività del CNR

PARTE III

DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI

Art. 53 - Disposizioni generali
Art. 54 - Disposizioni generali per l'aggregazione degli Enti di
ricerca al CNR
Art. 55 - Individuazione delle macro aree
Art. 56 - Disposizioni transitorie per la prima istituzione dei
dipartimenti ed il riordino delle strutture scientifiche
Art. 57 - Revisione della normativa operativa e delle funzioni
amministrative
Art. 58 - Trasformazione delle aree di ricerca
Art. 59 - Gestione dei Progetti finalizzati e strategici
Art. 60 - Abrogazioni

PARTE I
DISPOSIZIONI GENERALI - ORGANI E STRUTTURE

Titolo I
Finalità e modalità di approvazione

Art. 1
(Finalità e principi generali)

1. Il presente regolamento disciplina l'organizzazione e il
funzionamento del Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR),
individuando le competenze fondamentali degli organi e degli uffici e
i processi decisionali e gestionali sui quali si fonda l'attività
dell'Ente, in applicazione del principio di separazione tra compiti e
responsabilità di programmazione, compiti e responsabilità di
gestione e compiti e responsabilità di valutazione.

Art.2
(Modalità di approvazione e integrazione)

1. Il presente regolamento deliberato dal Consiglio di
amministrazione in attuazione dell'articolo 19 comma 1 del decreto
legislativo 4 giugno 2003 n. 127, di seguito "decreto di riordino",
è sottoposto ad approvazione del Ministro dell'Istruzione
dell'università e della ricerca che esercita i controlli di
legittimità e di merito. I controlli di legittimità e di merito si
esercitano nelle forme di cui all'articolo 6, commi 9 e 10 della
legge 9 maggio 1989, n.168; il controllo di merito è esercitato
nella forma della richiesta motivata di riesame nel termine
perentorio di sessanta giorni dalla loro comunicazione, decorso il
quale si intendono approvati. Il regolamento è emanato con decreto
del Presidente ed è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale.
2. Con le procedure previste dal decreto di riordino e dal
presente regolamento saranno adottati regolamenti disciplinanti
specifiche materie nonchè modifiche e integrazioni del presente
regolamento.
3. Norme di attuazione ed esecuzione del presente regolamento
saranno introdotte con delibera del Consiglio di amministrazione
fatte salve procedure speciali previste dal regolamento per
l'adozione di specifici atti.

Titolo II
Organi, organismi di valutazione e controllo e relativi uffici di
supporto

Art. 3
(Presidente e Vice Presidente)

1. Il Presidente ha la rappresentanza legale dell'Ente ed è
responsabile delle relazioni istituzionali.
2. Il Presidente:
a) convoca e presiede il Consiglio di amministrazione e il
Consiglio scientifico generale, stabilendone l'ordine del giorno;
b) convoca e presiede il Consiglio dei direttori di
dipartimento stabilendone l'ordine del giorno;
c) vigila, sovrintende e controlla il corretto svolgimento
delle attività dell'Ente interagendo, allo scopo, con gli organi
dell'Ente e con gli organismi di valutazione e controllo, nonchè
impartendo al riguardo le necessarie istruzioni al direttore generale
e ai direttori delle strutture scientifiche;
d) assicura la predisposizione del bilancio preventivo e della
relazione programmatica ad esso allegata; cura altresì la redazione
di una relazione illustrativa da allegare allo schema di rendiconto
generale sulla base della relazione sulla gestione del direttore
generale e di un documento consuntivo sui risultati predisposto dal
Consiglio dei direttori di dipartimento;
e) attribuisce gli incarichi di direzione, previamente
deliberati dal Consiglio di amministrazione, al direttore generale,
ai direttori dei dipartimenti e ai direttori di istituto, nonchè ai
responsabili delle direzioni centrali di cui all'articolo 38, comma
l;
f) in caso di urgenza, adotta provvedimenti di competenza del
Consiglio di amministrazione, da sottoporre a ratifica nella prima
riunione successiva del Consiglio stesso;
g) esercita ogni altra funzione attribuitagli dal decreto di
riordino e dal presente regolamento.
3. Il Vice Presidente sostituisce il Presidente in caso di assenza
o impedimento. In caso di assenza o impedimento di entrambi le
funzioni di Presidente sono svolte dal consigliere più anziano per
età.
4. II Presidente può conferire deleghe per fattispecie specifiche
relativamente a materie tematiche o tipologie di funzioni al Vice
Presidente.
5. L'indennità di carica del Vice Presidente è determinata con
le stesse modalità previste dal decreto di riordino per il
Presidente.

Art.4
(Consiglio di amministrazione)

1. Il Consiglio di amministrazione ha compiti di indirizzo e
programmazione generale dell'attività dell'Ente.
2. Il Consiglio di amministrazione su proposta del Presidente:
a) delibera nel rispetto dei principi generali della
programmazione di cui all'articolo 39, le linee guida per la
elaborazione del piano triennale dell'Ente, nonchè, sentito il
Consiglio scientifico generale relativamente al piano triennale e ai
relativi aggiornamenti;
b) delibera la programmazione triennale e annuale del
fabbisogno di personale ivi incluse le relative azioni di formazione
sentite le organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione
collettiva ai sensi della normativa vigente;
c) approva il bilancio preventivo, il rendiconto generale e le
relative relazioni predisposte dal Presidente nonchè la relazione
annuale di verifica dei risultati gestionali ed economici dell'Ente;
d) delibera i regolamenti dell'Ente sentite le organizzazioni
sindacali ammesse alla contrattazione collettiva ai sensi della
normativa vigente;
e) nomina il Vice Presidente tra i propri componenti;
f) può conferire deleghe al Presidente;
g) nomina il Consiglio scientifico generale, i direttori di
dipartimento, i direttori di istituto, il Comitato di
valutazione, il direttore generale e i responsabili delle
direzioni centrali di cui all'articolo 38, comma 1;
h) delibera l'affidamento degli incarichi al direttore
generale, ai responsabili delle direzioni centrali di cui
all'articolo 38, comma 1, ai dirigenti, ai direttori di
dipartimento e d'istituto;
i) verifica i risultati dell'attività della rete scientifica e
dell'amministrazione dell'Ente, avvalendosi anche delle relazioni del
Comitato di valutazione;
l) delibera in ordine alla istituzione, trasformazione e
soppressione degli istituti, secondo la procedura di cui all'articolo
25;
m) ripartisce, in coerenza con il piano triennale e con i suoi
aggiornamenti, le risorse finanziarie, strumentali e di personale tra
i progetti dei dipartimenti e coerentemente definisce la
disponibilità di risorse per gli istituti, tenendo conto delle
proposte formulate dalla rete scientifica e della loro validità alla
luce del sistema competitivo della ricerca internazionale;
n) individua i punti di maggior rilievo nella programmazione
delle attività ai fini del monitoraggio e della valutazione;
o) delibera, in coerenza con il piano triennale e, nel caso di
loro adozione, con gli strumenti di programmazione di lungo periodo,
sentito il Consiglio scientifico generale, la realizzazione e la
gestione di grandi infrastrutture e/o di grandi attrezzature
scientifiche e tecnologiche;
p) commissiona nel quadro della programmazione, attività di
ricerca e studio di rilevante interesse e dimensione a soggetti
pubblici e privati, nazionali e internazionali e affida a terzi
servizi e forniture di particolare rilevanza che, per ragioni di
economicità, devono essere gestite unitariamente a favore di tutte
le articolazioni organizzative dell'Ente
q) delibera i criteri cui riferirsi per individuare gli atti di
gestione da attribuire alle direzioni centrali, ai dipartimenti o
agli istituti;
r) delibera in materia di partecipazione a soggetti esterni di
cui all'articolo 18 comma 1, lettere b) e c) del decreto di riordino
secondo i criteri di cui all'articolo 50;
s) individua le macro aree di ricerca scientifica e tecnologica
e assume le conseguenti determinazioni secondo la procedura di cui
all'articolo 14 ivi incluso il riassetto dei dipartimenti ai sensi
dell'articolo 16;
t) stabilisce i criteri e le modalità per procedere
periodicamente alla verifica e alla ridefinizione degli uffici e
delle relative dotazioni organiche sentite le organizzazioni
sindacali ammesse alla contrattazione collettiva ai sensi della
normativa vigente;
u) definisce con propria delibera criteri e modalità, sia di
promozione e sostegno alla ricerca, compresa l'assegnazione di
contributi ad istituti scientifici, studiosi e ricercatori nonchè di
conferimento di premi di riconoscimento dell'attività scientifica,
sia di partecipazione ad attività scientifiche;
v) definisce con propria delibera criteri e modalita': per lo
svolgimento delle attività di accreditamento per le pubbliche
amministrazioni, certificazione, e prova; per la collaborazione con
enti e istituzioni nazionali, stranieri, e internazionali nel settore
della normativa tecnica anche ai fini dell'espletamento delle
funzioni di vigilanza affidate da leggi e regolamenti al CNR; per le
attività di valorizzazione e trasferimento dei risultati della
ricerca; per le attività di consulenza tecnico scientifica e di
fornitura di servizi previste dall'articolo 3 comma 1, lettera o) e
lettera p) del decreto di riordino; per la realizzazione, nei termini
previsti dalla legge, di attività di formazione post lauream;
z) delibera in ordine ad ogni altra materia attribuitagli dal
decreto di riordino e dai regolamenti dell'Ente.
3. Il Consiglio di amministrazione è convocato dal Presidente che
ne determina l'ordine del giorno; è altresì convocato su richiesta
di almeno cinque componenti. Esso è validamente costituito quando è
presente la metà più uno dei componenti in carica e si riunisce di
regola una volta al mese.
4. Il Consiglio di amministrazione delibera a maggioranza dei
presenti, salvo che non siano previste maggioranze differenti dalla
legge o dai regolamenti, su proposta del Presidente; nelle votazioni,
in caso di parità, prevale il voto del Presidente.
5. Il direttore generale partecipa alle riunioni del Consiglio di
amministrazione, senza diritto di voto.
6. Le deliberazioni del Consiglio di amministrazione sono
immediatamente esecutive, ad eccezione di quelle relative al piano
triennale di attività e agli aggiornamenti annuali, delle
deliberazioni di adozione e modifica dei regolamenti nonchè di
quelle che ai sensi della normativa vigente richiedano approvazioni
esterne.
7. Le deliberazioni del Consiglio di amministrazione sono
pubblicate secondo la normativa vigente e nel rispetto delle
disposizioni in materia di trattamento dei dati personali. La
pubblicità delle deliberazioni è assicurata anche con mezzi
telematici.
8. È possibile partecipare alle riunioni del Consiglio di
amministrazione tramite videoconferenza. Con il regolamento interno
di cui al comma 9 si provvede a stabilire modalità per la
partecipazione in videoconferenza tali da assicurare che tutti i
partecipanti possano essere identificati, che gli stessi siano in
grado di seguire la discussione e di intervenire in tempo reale nella
trattazione degli argomenti.
9. Il Consiglio di amministrazione detta ulteriori disposizioni
per il proprio funzionamento con atto interno anche con riferimento
alle funzioni di segreteria.

Art. 5
(Consiglio scientifico generale)

1. Il Consiglio scientifico generale ha compiti consultivi
relativi all'attività complessiva di ricerca dell'Ente. II Consiglio
scientifico generale:
a) esprime al Consiglio di amministrazione il parere
tecnico-scientifico sulle proposte di piano triennale e sui relativi
aggiornamenti e i pareri richiesti dal regolamento;
b) svolge attività consultiva su richiesta del Consiglio di
amministrazione, che stabilisce il termine entro il quale il parere
deve essere reso, decorso il quale il Consiglio medesimo ne può
prescindere;
c) cura la realizzazione, su richiesta del Presidente, di
analisi, studi e confronti sullo stato della ricerca a livello
nazionale e internazionale;
d) individua, su richiesta del Presidente, le possibili linee
evolutive della ricerca;
e) predispone per il Consiglio di amministrazione una relazione
annuale sull'attività svolta.
2. Il Consiglio scientifico generale è composto, oltre che dal
Presidente del CNR, che lo presiede, da venti componenti, scienziati
e studiosi italiani e stranieri di fama internazionale, con
particolare e qualificata professionalità ed esperienza nelle macro
aree di ricerca, di cui sei designati dal Presidente, cinque eletti
dai ricercatori e tecnologi dell'Ente, cinque nominati dal Consiglio
di amministrazione sulla base di terne proposte dai direttori di
istituto, uno designato dalla Conferenza dei rettori delle
università italiane, uno dal Consiglio universitario nazionale, uno
da Unioncamere e uno da Confindustria.
3. Per l'elezione dei cinque componenti eletti dai ricercatori e
tecnologi dell'Ente le votazioni sono indette dal Presidente e si
svolgono, in giorni prefissati, presso le sedi di lavoro e/o di
servizio anche con l'ausilio di strumenti informatici.
4. Il Presidente nomina una commissione elettorale costituita da
tre membri cui è affidata la responsabilità del corretto
svolgimento delle elezioni. Un funzionario del CNR con qualifica
dirigenziale nominato dal Presidente esercita funzioni di segretario
della commissione.
5. Le elezioni avvengono sulla base di un collegio unico; sono
titolari del diritto di elettorato attivo i ricercatori e tecnologi
dipendenti a tempo indeterminato e a tempo determinato
dell'Ente. Sono titolari del diritto di elettorato passivo i
ricercatori e tecnologi dipendenti a tempo indeterminato. Ogni avente
diritto esprime una sola candidatura ed un solo voto di preferenza.
6. I ricercatori e tecnologi presentano candidature corredate da
curriculum che devono essere sostenute da un numero di votanti non
inferiore al tre percento degli aventi diritto al voto.
7. Le terne di cui al comma 2 sono individuate in ragione di una
per ciascuno di cinque raggruppamenti di dipartimenti definiti con
deliberazione del Consiglio di amministrazione. In prima applicazione
si fa riferimento ai seguenti cinque raggruppamenti: a) Terra e
ambiente, Energia e trasporti, Agroalimentare; b) Medicina, Scienze
della vita; c) Progettazione molecolare, Materiali e dispositivi;
d) Sistemi di produzione, Tecnologie dell'informazione e delle
comunicazioni; e) Identità culturale, Patrimonio culturale. Ciascun
direttore di istituto esprime un voto per individuare la terna
relativa al raggruppamento in cui è inserito il dipartimento cui
l'istituto afferisce secondo le modalità indicate dal Consiglio di
amministrazione con propria delibera. La nomina nell'ambito delle
terne interviene dopo Io svolgimento delle procedure elettive e tiene
conto dell'esigenza di assicurare la presenza di ambiti disciplinari
differenziati.
8. I componenti del Consiglio scientifico generale sono nominati
dal Consiglio di amministrazione, durano in carica quattro anni e
possono essere confermati una sola volta.
9. In caso di dimissioni o decadenza di un componente nominato o
in base alle procedure elettive di cui al comma 3 o alle terne
proposte dai direttori degli istituti di cui al comma 2, il Consiglio
di amministrazione procede alla nomina in ordine sequenziale dei non
eletti o alla scelta nell'ambito di uno degli altri due designati ai
sensi del comma 7.
10. Ai componenti del Consiglio scientifico generale, ad eccezione
del Presidente del CNR, spetta un gettone di presenza stabilito con
decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della
ricerca, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze.
11. Il Consiglio scientifico generale si riunisce di norma presso
la sede del CNR, su convocazione del Presidente, che ne fissa
l'ordine del giorno. Alle riunioni del Consiglio scientifico generale
possono partecipare, senza diritto di voto, i membri del Consiglio di
amministrazione e il direttore generale, nonchè, su invito del
Presidente e senza diritto di voto, direttori delle unità di
ricerca, dirigenti, ricercatori e tecnologi e personalità
scientifiche esterne, in relazione alla particolare rilevanza della
materia oggetto di valutazione.
12. Il Consiglio scientifico generale esercita le proprie
competenze in forma collegiale; è validamente costituito quando sono
presenti la maggioranza dei componenti in carica ed esprime pareri
con il voto favorevole della maggioranza dei presenti. I membri che
non partecipano alle riunioni per tre sedute consecutive senza valida
giustificazione decadono dalla carica. Nelle votazioni, in caso di
parità, prevale il voto del Presidente.
13. Il Consiglio scientifico generale può dettare ulteriori
disposizioni per il proprio funzionamento con atto interno. Art.6
(Collegio dei revisori dei conti)

1. Il Collegio dei revisori dei conti è l'organo di controllo
della regolarità amministrativa e contabile dell'ente e svolge i
compiti previsti dall'articolo 2403 del codice civile, per quanto
applicabile.
2. Il Collegio dei revisori dei conti vigila sull'osservanza della
legge e sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e
svolge le funzioni di controllo contabile secondo quanto previsto dal
regolamento di amministrazione, contabilità e finanza, di seguito
"regolamento di contabilita'".
3. I documenti relativi agli atti su cui il Collegio dei revisori
deve esprimere un parere, secondo quanto previsto dal regolamento di
contabilità, sono inviati almeno dieci giorni prima del giorno
fissato per l'adozione degli atti medesimi.
4. I revisori possono assistere alle sedute del Consiglio di
amministrazione; a tal fine copia della convocazione del predetto
organo è inviata ai membri del Collegio nei termini e con le
modalità previste per i componenti dello stesso Consiglio di
amministrazione.
5. I membri del Collegio possono procedere ad ispezioni, controlli
e richieste di chiarimenti, anche individualmente, nel rispetto delle
regole fissate autonomamente dal Collegio.
6. I membri supplenti del Collegio possono essere chiamati a
coadiuvare i membri effettivi nelle attività di cui al comma 5, su
invito del Presidente.
7. Il Collegio stabilisce la cadenza delle proprie riunioni e le
regole del proprio funzionamento. Art.7 (Comitato di valutazione)

1. Il Comitato di valutazione è composto da otto membri esterni
all'Ente, scelti tra esperti anche stranieri, nominati dal Consiglio
di amministrazione, di cui tre, tra i quali il presidente, designati
dal Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, due
dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e
le province autonome, uno dall'Unione italiana delle camere di
commercio, due dalla Conferenza dei rettori delle università
italiane.
2. Il presidente e i componenti del Comitato durano in carica
quattro anni e possono essere confermati una sola volta.
3. Il Comitato di valutazione, anche sulla base dei documenti di
autovalutazione prodotti dalla rete scientifica e dei documenti di
cui al comma 5, valuta periodicamente i risultati dell'attività di
ricerca dell'Ente, anche in relazione agli obiettivi definiti nel
piano triennale e nel caso di loro adozione, negli strumenti di
programmazione di lungo periodo, sulla base dei criteri di
valutazione e dei parametri di qualità definiti dal Ministro
dell'istruzione dell'università e della ricerca.
4. Il Comitato presenta al Presidente e al Consiglio di
amministrazione una relazione di valutazione annuale dei risultati
dell'attività di ricerca dell'Ente che è trasmessa, ai sensi
dell'articolo 22 del decreto di riordino, ai ministeri competenti.
5. Il Comitato può richiedere atti, dati e informazioni, che
siano necessari per lo svolgimento delle proprie funzioni, alle
strutture dell'amministrazione, ai dipartimenti, agli istituti e, ove
necessario, ai singoli ricercatori e tecnologi; i soggetti
destinatari delle richiesta, devono rispondervi entro il termine
massimo di giorni 30.
6. Il Comitato di valutazione svolge i propri compiti in piena
autonomia, decidendo le modalità del proprio funzionamento. Per lo
svolgimento delle proprie funzioni il Comitato si avvale di una
segreteria tecnica il cui organico è definito con delibera del
Consiglio di amministrazione.
7. Il Comitato comunica all'inizio della propria attività annuale
al Consiglio di amministrazione il proprio programma di attività e
le metodologie che intende adottare per lo svolgimento delle proprie
funzioni.
8. Le indennità da corrispondere ai membri del Comitato sono
determinate con delibera del Consiglio di amministrazione.

Art.8
(Uffici di diretta collaborazione)

1. Il Presidente si avvale di uffici di diretta collaborazione, di
cui all'articolo 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 e
successive modificazioni, aventi esclusive competenze di supporto e
di raccordo con l'amministrazione.
2. Gli uffici di diretta collaborazione rispondono direttamente al
Presidente dal quale dipendono funzionalmente e svolgono la propria
attività secondo le direttive da questi impartite.
3. Gli uffici di diretta collaborazione costituiscono un unico
centro di responsabilità ai sensi del regolamento di
contabilità. 11 Presidente, con proprio decreto e previa delibera
del Consiglio di amministrazione, determina quali uffici sono a
livello dirigenziale.
4. In particolare gli uffici di diretta collaborazione svolgono le
seguenti funzioni:
a) supporto relativo alle relazioni interne ed esterne del
Presidente per le seguenti attivita': predisposizione degli atti di
sua competenza, inclusi gli atti di indirizzo, programmazione e
controllo; predisposizione delle proposte del Presidente da
sottoporre agli organi del CNR; relazioni internazionali; relazioni
istituzionali; attività di ufficio stampa e comunicazione;
assistenza giuridica;
b) supporto tecnico-scientifico del Presidente per le funzioni
relative alle seguenti materie: trasferimento tecnologico;
osservatorio sullo stato della ricerca nazionale e internazionale e
sugli scenari futuri della ricerca.
c) supporto per le funzioni di segreteria per il funzionamento
del Consiglio di amministrazione, del Consiglio scientifico generale,
del Collegio dei revisori dei conti, assicurando al Collegio una
particolare autonomia, del Comitato di valutazione e del Servizio di
controllo avanzamento programmi.
5. L'individuazione degli uffici di diretta collaborazione, ai
fini dell'assolvimento delle funzioni sopra elencate, nel limite
massimo di otto, l'attribuzione delle relative funzioni e delle
indennità da corrispondere ai responsabili e alle
unità di personale ad essi assegnate, nel rispetto della
normativa vigente, è effettuata con decreto del Presidente del CNR
previa delibera del Consiglio di amministrazione.
6. Il contingente di personale degli uffici di diretta
collaborazione non può superare complessivamente le sessanta unità,
oltre ai responsabili. Il contingente può essere modificato con
delibera del Consiglio di amministrazione in funzione delle
competenze attribuite agli uffici. I responsabili degli uffici di
diretta collaborazione sono nominati, fatto salvo quanto disposto al
comma 7, tra i dirigenti amministrativi, i ricercatori e i tecnologi
del CNR. La nomina, l'attribuzione dell'incarico e la valutazione di
detti uffici è di competenza del Presidente.
7. Nei limiti del trenta percento delle unità di personale di cui
al comma 6, si può ricorrere, anche per l'individuazione dei
responsabili, a dipendenti pubblici in posizione di aspettativa,
fuori ruolo o comando, a collaboratori assunti con contratto a tempo
determinato o ricorrere ad esperti e consulenti per particolari
professionalità e specializzazioni, con incarichi di collaborazione
coordinata e continuativa.
8. Per le funzioni di segreteria particolare del Presidente può
essere istituito un ufficio anche di livello non dirigenziale alle
dirette dipendenze del Presidente cui è preposto un dipendente
scelto e nominato dal Presidente tra il personale a tempo
indeterminato oppure appositamente assunto mediante contratto a
termine conferito ad personam, di durata corrispondente a quella
dell'incarico del Presidente.

Art. 9
(Servizio di controllo avanzamento programmi)

1. Il Servizio di controllo avanzamento programmi valuta
l'adeguatezza delle scelte compiute in sede di attuazione dei piani,
programmi e altri strumenti di determinazione dell'indirizzo degli
organi di vertice, in termini di congruenza tra risultati conseguiti
e obiettivi predefiniti al fine di verificare l'effettiva attuazione
delle scelte contenute nelle direttive e altri atti di indirizzo.
2. Il Servizio di controllo avanzamento programmi supporta
altresì il Presidente e il Consiglio di amministrazione per la
valutazione dei responsabili degli uffici di diretta collaborazione
per il conseguimento degli obiettivi assegnatigli.
3. Il Servizio di controllo avanzamento programmi è dotato di
autonomia operativa, opera in collegamento con gli uffici
dell'amministrazione e può richiedere informazioni e chiarimenti ad
ogni articolazione organizzativa dell'Ente.
4. La direzione del Servizio è affidata ad un esperto, anche
esterno all'Ente, con competenze di gestione progettuale e controllo
di gestione, conseguita in strutture private o pubbliche, a livello
di dirigente amministrativo o dirigente di ricerca o dirigente
tecnologo, nominato dal Consiglio di amministrazione, nel rispetto
dell'incompatibilità di cui all'articolo 10 comma 2.
5. Il Servizio di controllo avanzamento programmi riferisce al
Presidente e al Consiglio di amministrazione, presentando in via
riservata, almeno annualmente, una relazione sui risultati delle
analisi effettuate, con proposte di miglioramento della funzionalità
delle amministrazioni.
6. II presente articolo non riguarda la valutazione dell'attività
di ricerca.
7. I documenti formati o comunque rientranti nella disponibilità
del Servizio di controllo avanzamento programmi sono sottratti
all'accesso ai sensi della legge 7 agosto 1990, n.241.

Art. 10
(Incompatibilita)

1. Il Presidente, se professore o ricercatore universitario, può
essere collocato in aspettativa ai sensi dell'articolo 13 del decreto
del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382; se dipendente
di altre pubbliche amministrazioni è collocato in aspettativa senza
assegni.
2. Le cariche di Presidente, di membro del Consiglio di
amministrazione e del Consiglio scientifico generale sono
incompatibili con quelle di membro del Collegio dei revisori dei
conti, del Comitato di valutazione e del Servizio di controllo
avanzamento programmi, che sono incompatibili tra di loro. Tutte le
cariche citate sono incompatibili con quelle di direttore di
dipartimento, di direttore di istituto e di componente del Consiglio
scientifico di dipartimento, nonchè con incarichi politici elettivi.
3. Il Presidente, i membri del Consiglio di amministrazione, i
membri del Consiglio scientifico generale, i membri del Collegio dei
revisori dei conti e i membri del Comitato di valutazione non possono
essere amministratori o dipendenti di imprese o società che
partecipano a programmi o progetti di ricerca nei quali il CNR è
presente con ruolo prevalente;
inoltre non possono essere responsabili di progetti di ricerca
gestiti dal CNR o dove il CNR ha un interesse prevalente e far parte
di commissioni di concorso per il reclutamento di personale
dell'Ente.
4. Entro trenta giorni dalla data di efficacia della nomina i
soggetti di cui al presente articolo dichiarano formalmente sotto la
propria responsabilità di non versare in alcuna delle situazioni di
incompatibilità. La dichiarazione è resa al Presidente, o a chi ne
fa le veci, qualora l'incompatibilità riguardi il Presidente
medesimo.
5. Il Presidente, o chi ne fa le veci, ove risulti la sussistenza
di tali situazioni, esperiti gli opportuni accertamenti e sentito
l'interessato: a) stabilisce un termine non superiore a venti giorni
entro il quale egli può esercitare l'opzione; b) trascorso tale
termine, ove non sia cessata la causa d'incompatibilità ovvero
l'interessato non abbia presentato le proprie dimissioni, provvede a
darne comunicazione ai soggetti che hanno proceduto alla nomina per i
provvedimenti di competenza.
6. Le dimissioni, anche al di fuori dell'ipotesi prevista dal
comma 5, sono presentate all'autorità che ha proceduto alla nomina e
comunicate al Presidente, o a chi ne fa le veci, e hanno effetto
dalla data della loro accettazione da parte dell'autorità competente
per la nomina.

Titolo III
Direttore generale

Art. 11
(Nomina e competenze)

1. Il direttore generale è nominato, su proposta del Presidente,
dal Consiglio di amministrazione tra persone di alta qualificazione
tecnico-professionale e di comprovata esperienza gestionale, maturata
in strutture complesse pubbliche o private, con profonda conoscenza
della normativa e degli assetti organizzativi degli enti pubblici.
2. La durata dell'incarico coincide con la scadenza del mandato
del Presidente, fatta salva la possibilità di proroga nelle more
della nomina di un nuovo direttore generale.
3. L'incarico è attribuito dal Presidente, previa delibera del
Consiglio di amministrazione.
4. Il rapporto di lavoro del direttore generale è regolato con
contratto di diritto privato.
5. Il direttore generale ha la responsabilità della gestione
dell'Ente e dirige, coordina e controlla le direzioni centrali, con
potere sostitutivo in caso di inerzia nei confronti dei relativi
dirigenti.
6. A tal fine, il direttore generale:
a) cura l'attuazione delle delibere del Consiglio di
amministrazione e l'attuazione dei provvedimenti del Presidente;
b) partecipa alle riunioni del Consiglio di amministrazione,
senza diritto di voto e con facoltà di esprimere pareri, ed è
componente del Consiglio dei direttori di dipartimento;
c) fornisce al Presidente elementi per la predisposizione
dell'ordine del giorno del Consiglio di amministrazione e cura la
predisposizione degli schemi di deliberazione;
d) predispone il progetto di bilancio preventivo, sulla base
delle risultanze dei piani di gestione, e il progetto di rendiconto
generale dell'Ente;
e) elabora, sulla base delle indicazioni dei dipartimenti, la
relazione annuale di verifica dei risultati gestionali ed economici
dell'Ente da sottoporre al Presidente che la presenta al Consiglio di
amministrazione per la sua approvazione;
f) predispone gli schemi dei regolamenti da sottoporre al
Presidente che li presenta al Consiglio di amministrazione;
g) propone, d'intesa con il Presidente, al Consiglio di
amministrazione la nomina dei responsabili delle direzioni centrali;
h) istituisce gli uffici della direzione generale previa
delibera del Consiglio di amministrazione;
i) conferisce gli incarichi ai dirigenti previa deliberazione
del Consiglio di amministrazione;
l) svolge ogni altro compito attribuitogli dai regolamenti
dell'Ente.
7. Al direttore generale è corrisposto un compenso, il cui
ammontare è fissato dal Consiglio di amministrazione sulla base dei
criteri di cui all'articolo 15 comma 5 del decreto di riordino.

Art. 12
(Incompatibilita)

1. La carica di direttore generale è incompatibile con altri
uffici o impieghi pubblici o privati, anche elettivi, con l'esercizio
di attività professionali, commerciali o industriali e con la carica
di amministratore o sindaco di società che abbiano fine di lucro.
2. Al direttore generale possono essere conferiti incarichi
esclusivamente da parte di soggetti pubblici o di società a
prevalente partecipazione pubblica.
3. Il direttore generale non può essere responsabile di progetti
di ricerca cui è interessato il CNR e far parte di commissioni di
concorso per il reclutamento di personale dell'Ente.
4. Il direttore generale, se professore o ricercatore
universitario, è collocato in aspettativa ai sensi dell'articolo 12
del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382;
se ricercatore o tecnologo o dipendente di pubbliche amministrazioni
è collocato in aspettativa senza assegni ai sensi dell'articolo 19
comma 6 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 e successive
modificazioni.

Titolo IV
Rete scientifica

Capo I
Articolazione della rete scientifica

Art.13
(Articolazione della rete scientifica)

1. La rete scientifica del CNR è composta dai dipartimenti, con
compiti di programmazione coordinamento e controllo, dagli istituti,
presso i quali si svolgono le attività di ricerca e, limitatamente a
singoli progetti a tempo definito, da unità di ricerca presso terzi.

Capo II
Dipartimenti

Art.14
(Individuazione delle macro aree)

1. Il Consiglio di amministrazione, previa istruttoria che tenga
conto dello sviluppo degli scenari e delle opportunità della scienza
e della tecnologia in ambito internazionale, europeo e nazionale,
nonchè degli eventuali risvolti sul numero, sulle finalità e
sull'organizzazione dei dipartimenti, procede alla trasformazione o
soppressione delle macro aree di cui al comma 2 dell'articolo 3 del
decreto di riordino o all'individuazione di nuove macro aree in
numero comunque non superiore a dodici.
2. La delibera è adottata su proposta del Presidente sentito il
Consiglio scientifico generale e previo parere favorevole del
Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca
scientifica.

Art. 15
(Missione e operatività dei dipartimenti)

1. I dipartimenti sono le unità organizzative, istituite in
ragione di uno per ciascuna delle macro aree di ricerca scientifica e
tecnologica, con compiti di programmazione, coordinamento e controllo
dei risultati, organizzate in progetti per classi di obiettivi
omogenei, dei quali affidano la realizzazione agli istituti, alle
unità di ricerca presso terzi di cui all'articolo 32, direttamente a
imprese o altri operatori di ricerca, previa delibera del Consiglio
di amministrazione ai sensi dell'articolo 4, comma 2, lettera
p). Essi promuovono lo sviluppo di grandi progetti e programmi sulle
materie di competenza, anche a livello europeo e internazionale, e
l'integrazione con il territorio, con le università e le imprese.
2. Relativamente agli affidamenti esterni diversi
dall'acquisizione di beni, servizi o prestazioni professionali, i
dipartimenti decidono in applicazione delle previsioni inserite nella
programmazione e nel rispetto di quanto indicato dall'articolo 49.
3. I dipartimenti coordinano le relazioni esterne, nazionali e
internazionali, relative alle loro macro aree, anche al fine di
provvedere all'acquisizione di finanziamenti esterni e promuovere
l'integrazione con altri soggetti pubblici e privati, italiani e
stranieri, per la realizzazione di iniziative scientifiche congiunte.
4. L'attività complessiva dei dipartimenti si svolge nell'ambito
del piano triennale del dipartimento, con relativi aggiornamenti
annuali, di cui all'articolo 41.
5. I dipartimenti costituiscono centri di responsabilità ai sensi
del regolamento di contabilità.
6. I dipartimenti hanno la sede istituzionale presso la sede
legale del CNR.

Art. 16
(Istituzione, trasformazione o soppressione dei dipartimenti)

1. Il Presidente, a seguito della trasformazione o della
soppressione o della creazione di una nuova macro area, cura, sentito
il Consiglio dei direttori di dipartimento, la predisposizione di un
programma preliminare di attività corredato di un'indicazione delle
necessarie risorse finanziarie e di personale e dei conseguenti
assetti organizzativi. Previa delibera del Consiglio di
amministrazione e sentite le organizzazioni sindacali ammesse alla
contrattazione collettiva il Presidente provvede ai conseguenti atti
di istituzione del dipartimento ovvero di soppressione o
trasformazione di dipartimento esistente.
2. Conseguentemente all'istituzione del dipartimento, il Consiglio
di amministrazione, su proposta del Presidente, nomina il direttore
di dipartimento, secondo la procedura di cui all'articolo 18.
3. Il direttore di dipartimento, sentito il Consiglio dei
direttori di dipartimento, sulla base del programma preliminare di
cui al comma 1, e previa consultazione dei direttori degli istituti
interessati alle attività del dipartimento, individua gli istituti
afferenti al dipartimento, le opportunità di coinvolgimento di altri
istituti, nonchè le risorse finanziarie, strumentali e di personale
necessarie al dipartimento e presenta una proposta complessiva sulla
quale delibera il Consiglio di amministrazione.
4. L'individuazione degli istituti che afferiscono a ciascun
dipartimento deve garantire una massa critica in linea con le
specificità dei singoli settori e comparabile con quelle di analoghe
strutture di livello internazionale. L'afferenza è determinata dalla
pertinenza delle attività dell'istituto con i programmi del
dipartimento misurata in relazione all'investimento in termini di
risorse umane, strumentali ed economiche; i programmi del
dipartimento di afferenza dovranno rappresentare la committenza più
significativa rispetto alla partecipazione dell'istituto alle
attività di altri dipartimenti.
5. Eventuali modifiche dell'afferenza degli istituti ai
dipartimenti è disposta con le stesse procedure di cui al comma 3.

Art. 17
(Funzioni del direttore di dipartimento)

1. Il direttore dirige e coordina l'attività del dipartimento,
avvalendosi dei responsabili di progetto e di unità di supporto
tecnico amministrativo nonchè del Consiglio scientifico di
dipartimento e della collaborazione dei direttori di istituto
afferenti al dipartimento in particolare attraverso l'espressione di
pareri collegiali obbligatori per la formulazione dei programmi e
facoltativi per altre fattispecie ravvisate dal direttore. A tal
fine, adottando i necessari atti di competenza del dipartimento,
compresi quelli che impegnano il dipartimento verso l'esterno, nel
rispetto dei regolamenti dell'ente:
a) individua, in coerenza con le linee guida di cui al comma 2
lettera a) dell'articolo 4, l'articolazione in progetti
delle attività del dipartimento e, conseguentemente, elabora,
sentito il parere del Consiglio scientifico di
dipartimento, il piano triennale del dipartimento e i relativi
aggiornamenti, ai sensi dell'articolo 42;
b) cura la redazione del piano di gestione per la parte di
competenza del dipartimento;
c) predispone, sentito il Consiglio scientifico di
dipartimento, il bilancio programmatico del dipartimento ai fini
della formulazione del bilancio preventivo;
d) gestisce le risorse umane finanziarie e strumentali
assegnate al dipartimento per il suo funzionamento esercitando le
funzioni definite al riguardo nel regolamento del personale ed
esercitando coerenti poteri anche di spesa nell'ambito del piano di
gestione;
e) affida la realizzazione dei progetti di ricerca all'interno
dell'Ente ai sensi dell'articolo 44 e all'esterno dell'Ente ai sensi
dell'articolo 49;
f) elabora una relazione sui risultati dell'attività di
ricerca, in rapporto agli obiettivi programmatici, e sui relativi
costi gestionali ed economici del dipartimento; la relazione è
elaborata sulla base delle relazioni degli istituti afferenti e
partecipanti e, per i profili scientifici, sentito il Consiglio
scientifico di dipartimento; la relazione viene diffusa all'interno
del dipartimento e inviata al direttore generale;
g) elabora, sentito il Consiglio scientifico di dipartimento,
la relazione di autovalutazione dell'attività del
dipartimento; la relazione è trasmessa al Comitato di valutazione
ed è diffusa all'interno del dipartimento;
h) richiede al Consiglio di amministrazione l'autorizzazione
per l'istituzione di unità di ricerca presso terzi per
singoli progetti a tempo definito ai sensi dell'articolo 32;
i) adotta gli atti di organizzazione degli uffici interni al
dipartimento e conferisce l'incarico ai responsabili di unità
organizzative di supporto ai quali può attribuire deleghe per le
attività di gestione. Attribuisce deleghe ai responsabili di
progetto individuati con le modalità di cui all'articolo 20;
l) esercita il potere di rappresentanza dell'Ente nei limiti e
alle condizioni precisate con atto del Presidente;
m) svolge ogni altra attività affidatagli dai regolamenti.
2. Il direttore è responsabile della coerenza tra i risultati
ottenuti e gli obiettivi della programmazione delle attività del
dipartimento.
3. Almeno due volte l'anno il direttore del dipartimento convoca
una conferenza di dipartimento per la valutazione dello stato di
avanzamento dei programmi e il loro aggiornamento e la formulazione
di proposte. Alla conferenza partecipano per gli istituti afferenti
al dipartimento, i direttori di istituto, i responsabili di commessa
e i componenti del Consiglio di istituto nonchè, per gli istituti
partecipanti alle attività del dipartimento, i direttori di istituto
e i responsabili di commessa coinvolti.

Art. 18
(Nomina del direttore di dipartimento)

1. Il direttore del dipartimento è nominato dal Consiglio di
amministrazione, sulla base di procedure selettive, tra professori
universitari di ruolo, ricercatori o tecnologi dell'Ente o di altri
enti di ricerca nazionali, stranieri e internazionali, o dirigenti
pubblici o privati, italiani o stranieri, dotati di alta
qualificazione ed esperienza scientifica, professionale e
manageriale.
2. Il bando è approvato con deliberazione del Consiglio di
amministrazione, su proposta del Presidente.
3. I criteri di valutazione devono accertare l'alta qualificazione
ed esperienza scientifica, professionale e manageriale dei candidati,
tenendo conto delle esigenze scientifiche e organizzative del
dipartimento.
4. La selezione avviene con valutazione comparativa dei curricula
scientifici e professionali dei candidati attestanti la loro alta
qualificazione ed esperienza scientifica, professionale e
manageriale. La valutazione deve essere integrata da un colloquio.
5. La selezione è affidata ad una commissione di minimo tre,
massimo cinque esperti, anche stranieri, nominati con decreto del
Presidente, previa deliberazione del Consiglio di amministrazione; la
commissione deve espletare la procedura selettiva entro un mese dalla
sua nomina; il predetto termine può essere rinnovato una sola volta,
a pena di decadenza.
6. Prima di prendere visione delle domande presentate, la
commissione procede alla defmizione dei criteri sulla base dei
profili e dei requisiti indicati nel bando; i membri della
commissione devono esprimere un giudizio individuale specificamente
motivato; il giudizio collegiale della commissione deve essere
motivato.
7. Tl giudizio della commissione si conclude con la presentazione
al Consiglio di amministrazione di una terna di candidati idonei a
ricoprire l'incarico. Fornendo puntuali motivazioni la commissione
può indicare due idonei; la selezione deve essere ripetuta se la
commissione non individua almeno due idonei. A seguito della
presentazione dell'elenco i candidati idonei presentano al Consiglio
di amministrazione un documento sulle linee strategiche di sviluppo
delle attività del dipartimento.
8. Gli atti della commissione sono approvati dal Consiglio di
amministrazione. Nei casi previsti dall'articolo 19 comma 7 la nomina
è subordinata alla preventiva richiesta di aspettativa
all'Università o all'Amministrazione. La scelta, la nomina e
l'affidamento dell'incarico sono deliberati dal Consiglio di
amministrazione, l'incarico è attribuito dal Presidente.
9. Tre mesi prima del termine del primo quinquennio, il direttore
può essere confermato nell'incarico per un secondo quinquennio, con
deliberazione motivata del Consiglio di amministrazione, in presenza
di valutazioni positive, annuali e quinquennali, sull'attività del
dipartimento, formulate dal Comitato di valutazione.
10. Tre mesi prima del termine del primo quinquennio, in caso di
mancata conferma, ovvero tre mesi prima del termine del secondo
quinquennio, si procede alla selezione pubblica.
11. Nel caso in cui il direttore consegua lo stato di quiescenza
nel corso dell'espletamento del mandato egli è sottoposto a conferma
da parte del Consiglio di amministrazione. Nel caso di conferma, il
mandato è regolato, per la restante durata, sulla base di un nuovo
contratto a tempo determinato di natura privatistica, nel quale sono
stabiliti l'oggetto e la durata dell'incarico, gli obiettivi da
conseguire nonchè il corrispettivo annuo lordo onnicomprensivo a
carico del CNR; il predetto corrispettivo costituisce importo
aggiuntivo al trattamento di quiescenza ed è determinato nella
misura necessaria a ripristinare il trattamento economico complessivo
percepito dall'interessato antecedentemente al conseguimento dello
stato di quiescenza.

Art. 19
(Disciplina del rapporto del direttore di dipartimento)

1. Il direttore dura in carica per cinque anni; il suo incarico, a
tempo pieno, può essere riconfermato una sola volta.
2. L'incarico può essere revocato anche prima della scadenza del
quinquennio con decreto del Presidente e previa deliberazione del
Consiglio di amministrazione in conseguenza di:
a) ristrutturazione della rete di ricerca del CNR in base ad
una revisione delle macro aree e dei relativi dipartimenti;
b) valutazione negativa sui risultati raggiunti espressa dal
Consiglio di amministrazione in applicazione dell'articolo 4 comma 2
lettera i) con particolare riferimento alla attuazione delle linee
strategiche di sviluppo delle attività del dipartimento contenute
nel documento presentato nell'ambito della procedura di nomina ed
eventuali aggiornamenti derivanti dal processo di programmazione; in
questo caso il predetto atto di revoca può essere emanato solo dopo
aver garantito al direttore un contraddittorio in relazione alle
valutazioni negative attribuitegli. Ai fini dell'applicazione della
presente lettera il Consiglio di amministrazione procede alla
valutazione almeno una volta all'anno.
c) violazione delle disposizioni in materia di incompatibilità
e conflitto di interessi previste dal presente regolamento accertate
mediante l'applicazione della procedura prevista dal comma 5
dell'articolo 10.
3. Nel caso di revoca del precedente direttore, si procede a
bandire la selezione pubblica del nuovo direttore.
4. In caso di dimissioni, decesso o revoca dall'incarico prima del
termine del quinquennio e in attesa dello svolgimento della selezione
pubblica di cui all'articolo 18, le funzioni del direttore sono
svolte da un facente funzioni nominato dal Presidente.
5. AI direttore di dipartimento si applicano le norme di cui
all'articolo 15, comma 1, del decreto di riordino. La carica di
direttore di dipartimento è incompatibile con altri uffici o
impieghi pubblici o privati, anche elettivi, nonchè con le funzioni
di amministratore o sindaco di società che abbiano fine di lucro e
con l'esercizio di attività commerciali o industriali; l'esercizio
di attività professionali o comunque di consulenza, può essere
autorizzato dal Consiglio di amministrazione in considerazione del
volume di impegno previsto, sulla base di un'autocertificazione
sottoscritta dall'interessato.
6. La carica di direttore di dipartimento è altresì
incompatibile con quella di direttore di istituto.
7. Tl direttore di dipartimento, se professore o ricercatore
universitario, è collocato in aspettativa ai sensi dell'articolo 12
del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382;
se ricercatore o tecnologo di altri enti o dipendente di altre
pubbliche amministrazioni è collocato in aspettativa senza assegni
ai sensi dell'articolo 19 comma 6 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n.165 e successive modificazioni.
8. Al direttore è corrisposto un compenso, il cui ammontare è
fissato dal Consiglio di amministrazione sulla base dei criteri di
cui all'articolo 15 comma 5 del decreto di riordino.

Art.20
(Responsabile di progetto)

1. Il responsabile di progetto è responsabile dell'attuazione del
progetto affidatogli dal dipartimento in cui opera e agisce in base
alle indicazioni impartitegli dal direttore del dipartimento.
2. Gli incarichi per la funzione di responsabile di progetto sono
conferiti di norma a ricercatori e tecnologi dell'Ente. Possono
essere conferiti altresì incarichi per la funzione di responsabile
di progetto ad esperti esterni di alta qualificazione scientifica
nello specifico settore progettuale e comprovata esperienza di natura
gestionale, in questo caso la delibera di cui al comma 3 specifica
modalità e condizioni per il conferimento dell'incarico.
3. Il Presidente, previa delibera del Consiglio di
amministrazione, conferisce l'incarico ai responsabili di progetto
tenuto conto delle indicazioni fornite dai direttori di dipartimento.
4. Il direttore del dipartimento conferisce al responsabile di
progetto le necessarie attribuzioni e deleghe per l'espletamento
delle proprie funzioni.
5. Il responsabile di progetto non può partecipare alle attività
coordinate dal dipartimento o da altri dipartimenti del CNR. Nel caso
in cui il responsabile di progetto non sia dipendente dell'Ente il
rapporto è regolato con un contratto a tempo determinato di natura
privatistica della durata di un anno rinnovabile per i successivi due
anni in relazione agli obiettivi che debbono essere perseguiti nel
quale è stabilito il corrispettivo annuo lordo onnicomprensivo a
carico del CNR.

Art. 21
(Uffici di supporto tecnico amministrativo)

1. I dipartimenti si avvalgono di una struttura amministrativa. Il
dipartimento compie tutti gli atti amministrativi e di diritto
privato necessari all'acquisizione dei beni e dei servizi e alla
gestione del personale, individuati sulla base dei criteri stabiliti
dal Consiglio di amministrazione.
2. I dipartimenti decidono, nel rispetto delle indicazioni dei
regolamenti, sull'articolazione interna della loro struttura
tecnico-amministrativa, provvedendo con la consulenza delle direzioni
centrali, alla specifica individuazione di uffici interni che
svolgono funzioni relative alle competenze del dipartimento.
3. Nei dipartimenti oltre ai responsabili di progetto opera
personale tecnico e amministrativo dipendente del CNR.

Art. 22 (Consiglio scientifico di dipartimento)

1. Per ogni dipartimento è nominato un Consiglio scientifico di
dipartimento, con compiti consultivi, di monitoraggio e verifica
dell'attività di ricerca svolta in attuazione dei programmi.
2. A tal fine, il Consiglio scientifico:
a) esprime i pareri previsti dal regolamento;
b) formula al direttore del dipartimento osservazioni e
proposte sull'attività scientifica del dipartimento e si pronuncia
su ogni questione sottoposta dal direttore del dipartimento.
3. Il Consiglio decide autonomamente le modalità del suo
funzionamento.
4. Il Consiglio scientifico è composto dal direttore di
dipartimento, che Io presiede, e da otto membri scelti tra scienziati
e studiosi, italiani e stranieri, di fama internazionale e comprovata
esperienza e professionalità nei settori di ricerca di
riferimento. Quattro componenti, di cui uno esterno all'Ente, sono
scelti dal Presidente, quattro componenti, di cui uno esterno
all'Ente, sono scelti dal direttore del dipartimento. Tutte le nomine
sono approvate con delibera del Consiglio di amministrazione.
5. I membri sono nominati dal Presidente per un triennio e possono
essere confermati una sola volta.
6. Per i membri esterni è previsto un gettone di presenza, il cui
importo è determinato dal Consiglio di amministrazione.

Capo III
Consiglio dei direttori di dipartimento

Art. 23
(Composizione e funzioni)

1. Il Consiglio dei direttori di dipartimento è composto dal
Presidente, dal direttore generale e dai direttori di dipartimento.
2. 1l Consiglio dei direttori di dipartimento ha il compito di
facilitare la gestione e l'indirizzo unitario delle attività
dell'Ente e assicurare le necessarie sinergie interdipartimentali
anche attraverso la finalizzazione di una singola commessa alle
esigenze di dipartimenti diversi.
3. 1l Consiglio dei direttori di dipartimento supporta il Comitato
di valutazione nella verifica dell'attività dei dipartimenti e degli
istituti, con particolare riferimento al raggiungimento degli
obiettivi definiti nel piano triennale e nei relativi aggiornamenti.
4. Il Consiglio dei direttori di dipartimento partecipa al
processo di programmazione ai sensi dell'articolo 42.
5. Il Consiglio dei direttori di dipartimento svolge ogni altra
attività ad esso attribuita dal regolamento.
6. Il Consiglio decide autonomamente le modalità del suo
funzionamento.

Capo IV
Istituti

Art. 24
(Missione e operatività degli istituti)

1. Gli istituti sono le unità organizzative afferenti ai
dipartimenti nelle quali si svolgono le attività di ricerca del CNR
e nel cui ambito vengono organizzate, valorizzate e aggiornate le
competenze scientifiche in relazione alla capacità di apporto ai
programmi dell'Ente e in relazione all'evoluzione e allo sviluppo
delle ricerche.
2. Gli istituti operano nell'ambito della programmazione di cui
all'articolo 42 con autonomia scientifica, finanziaria e gestionale,
nel rispetto dell'autonomia scientifica dei ricercatori di cui
all'articolo 43.
3. Le attività di ricerca svolte dall'istituto, e in particolare
quelle finalizzate allo sviluppo di competenze, debbono ispirarsi a
logiche di coerenza disciplinare, di integrazione multidisciplinare o
di sviluppo interdisciplinare, con riferimento al patrimonio di
competenze esistente e alle esigenze della sua evoluzione.
4. Gli istituti contribuiscono allo sviluppo dei sistemi regionali
di innovazione.
5. Negli istituti opera personale ricercatore e tecnologo, tecnico
e amministrativo dipendente del CNR e personale associato alle
attività degli Istituti proveniente da università, da enti di
ricerca, nonchè da altri enti, pubblici e privati, secondo quanto
definito dal Regolamento del personale.
6. Ogni Istituto costituisce centro di responsabilità ai sensi
del regolamento di contabilità.

Art. 25
(Istituzione, trasformazione e soppressione degli istituti)

1. Gli istituti sono costituiti con decreto del Presidente, previa
delibera del Consiglio di amministrazione, sentito il Consiglio
scientifico generale e il Consiglio dei direttori di dipartimento
sentite le organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione
collettiva. L'iniziativa può essere assunta dal dipartimento
interessato all'afferenza. Il parere del Consiglio scientifico
generale valuta, in particolare, le competenze scientifiche che il
costituendo istituto è tenuto ad assicurare per rispondere alle
esigenze programmatiche complessive dell'Ente. Con la stessa
procedura si provvede alla soppressione ed alla trasformazione degli
istituti e all'assegnazione del personale previa consultazione degli
interessati.
2. L'istituzione degli istituti deve essere conforme con i piani
di attività dell'Ente, coerente con la missione di cui all'articolo
24 comma 3, nonchè deve tenere conto della necessità di una
dimensione di risorse adeguata alle esigenze delle diverse
discipline. Il raggiungimento di una dimensione adeguata in termini
di risorse umane e, per le discipline scientifico-tecnologiche,
strumentali, deve essere valutato anche in relazione alla
possibilità di collaborazione con le università, con altri
organismi scientifici e con altre strutture di ricerca pubbliche o
private, così da assicurare una capacità di ricerca complessiva
adeguata e coerente con gli obiettivi del Programma nazionale di
ricerca e tale da consentire una cooperazione con analoghe strutture
di livello internazionale.
3. Con l'atto istitutivo è indicato il dipartimento di afferenza
e sono identificate, in coerenza con il piano triennale, le risorse
finanziarie, strumentali e di personale, necessarie per le attività
dell'istituto.

Art. 26
(Funzioni del direttore di istituto)

1. Il direttore dirige e coordina l'attività dell'istituto
avvalendosi dei responsabili di commessa di cui all'articolo 29 e di
unita di supporto tecnico amministrativo, nonchè del Consiglio di
istituto. A tal fine, adottando i necessari atti di competenza
dell'istituto, compresi quelli che impegnano l'istituto verso
l'esterno, nel rispetto dei regolamenti dell'ente:
a) propone al dipartimento, in attuazione dell'articolo 42, e
sentito il Consiglio di istituto, il piano triennale;
b) cura la redazione del piano di gestione per la parte di
competenza dell'istituto;
c) gestisce le risorse umane finanziarie e strumentali
assegnate all'istituto esercitando le funzioni definite al riguardo
nel regolamento del personale ed esercitando conseguenti poteri anche
di spesa nell'ambito del piano di gestione;
d) elabora una relazione sui risultati dell'attività di
ricerca, in rapporto agli obiettivi programmatici, e sui relativi
costi gestionali ed economici dell'istituto; la relazione, elaborata
sentiti i responsabili di commessa, viene trasmessa ai dipartimenti
ed è diffusa all'interno dell'istituto;
e) elabora, sentito il Consiglio di istituto, la relazione di
autovalutazione dell'attività dell'istituto; la relazione è
trasmessa al Comitato di valutazione, al dipartimento di afferenza e
ai dipartimenti alle cui attività l'istituto ha partecipato, ed è
diffusa all'interno dell'istituto;
f) adotta gli atti di organizzazione degli uffici interni
all'istituto, conferisce l'incarico ai responsabili di unità
organizzative di supporto cui può conferire deleghe per le attività
di gestione in base agli indirizzi operativi stabiliti dal direttore
generale;
g) predispone, previo parere del Consiglio di istituto, gli
atti di associazione di ricercatori alle attività di ricerca
dell'istituto;
h) esercita il potere di rappresentanza dell'Ente nei limiti ed
alle condizioni precisate con atto del Presidente;
i) con cadenza almeno annuale, informa il personale
dell'istituto sull'andamento generale delle attività;
l) svolge ogni altra attività assegnatagli dal presente
regolamento.
2. Il direttore è responsabile, nel quadro della programmazione,
dei risultati dell'attività svolta dall'istituto con riferimento
allo svolgimento delle commesse affidate e alla coerenza complessiva
dello sviluppo delle competenze disciplinari e dell'adeguatezza della
dotazione strumentale.

Art. 27
(Nomina del direttore di istituto)

1. Il direttore di istituto è nominato dal Consiglio di
amministrazione, sulla base di procedure selettive, tra persone di
alta qualificazione ed esperienza scientifica e manageriale.
2. Il bando è approvato con deliberazione del Consiglio di
amministrazione.
3. I criteri di valutazione devono accertare la sussistenza dei
requisiti soggettivi di cui al primo comma tenendo conto delle
esigenze scientifiche e organizzative dell'istituto.
4. La selezione avviene con valutazione comparativa dei curricula
scientifici e professionali dei candidati attestanti la loro alta
qualificazione ed esperienza scientifica e manageriale. La
valutazione deve essere integrata da un colloquio.
5. La selezione è affidata ad una commissione di minimo tre,
massimo cinque esperti, anche stranieri, nominati con decreto del
Presidente, previa deliberazione del Consiglio di amministrazione; la
commissione deve espletare la procedura selettiva entro un mese dalla
nomina; il predetto termine può essere rinnovato una sola volta, a
pena di decadenza.
6. Prima di prendere visione delle domande presentate, la
commissione procede alla definizione dei criteri sulla base dei
profili e dei requisiti indicati nel bando; i membri della
commissione devono esprimere un giudizio individuale specificamente
motivato; il giudizio collegiale della commissione deve essere
motivato.
7. Il giudizio della commissione si conclude con la presentazione
al Consiglio di amministrazione di una terna di candidati idonei a
ricoprire l'incarico. Fornendo puntuali motivazioni la commissione
può indicare due idonei; la selezione deve essere ripetuta se la
commissione non individua almeno due idonei. A seguito della
presentazione dell'elenco i candidati idonei presentano al Consiglio
di amministrazione un documento sulle linee strategiche di sviluppo
delle attività dell'istituto.
8. Gli atti della commissione sono approvati dal Consiglio di
amministrazione. Nei casi previsti dall'articolo 28 comma 6 la nomina
è subordinata alla preventiva richiesta di aspettativa
all'Università o all'Amministrazione. La scelta, la nomina e
l'affidamento dell'incarico sono deliberati dal Consiglio di
amministrazione, l'incarico è attribuito dal Presidente.
9. Tre mesi prima del termine del primo quinquennio, il direttore
può essere confermato nell'incarico per un secondo quinquennio, con
delibera motivata del Consiglio di amministrazione, su proposta del
Presidente.
10. Tre mesi prima del termine del primo quinquennio, in caso di
mancata conferma, ovvero al termine del secondo quinquennio, si
procede alla selezione pubblica .
11. Nel caso in cui il direttore consegua lo stato di quiescenza
nel corso dell'espletamento del mandato si applica il comma 11
dell'articolo 18.

Art. 28
(Disciplina del rapporto del direttore di istituto)

1. Il direttore dura in carica per cinque anni; il suo incarico, a
tempo pieno, può essere riconfermato una sola volta.
2. L'incarico può essere revocato anche prima della scadenza del
quinquennio con decreto del Presidente, sentito il direttore di
dipartimento, previa deliberazione del Consiglio di amministrazione
in conseguenza di:
a) ristrutturazione della rete di ricerca del CNR in base
all'articolo 56 o qualora si proceda ai sensi dell'articolo 25;
b) valutazione negativa sui risultati raggiunti espressa dal
Consiglio di amministrazione in applicazione dell'articolo 4 comma 1
lettera i) con particolare riferimento all'assolvimento della
missione di cui all'articolo 24 e al conseguimento degli obiettivi
assegnati in sede di programmazione delle attività, con particolare
riferimento all'articolo 26 comma 2, alla attuazione delle linee
strategiche di sviluppo delle attività dell'istituto contenute nel
documento presentato nell'ambito della procedura di nomina ed
eventuali aggiornamenti derivanti dal processo di programmazione. In
questo caso il predetto atto di revoca può essere emanato solo dopo
aver garantito al direttore un contraddittorio in relazione alle
valutazioni negative attribuitegli. Ai fini dell'applicazione della
presente lettera il Consiglio di amministrazione procede alla
valutazione almeno una volta all'anno;
c) violazione delle disposizioni in materia di incompatibilità
e conflitto di interessi previste dal presente regolamento accertate
mediante l'applicazione della procedura prevista dal comma 5
dell'articolo 10.
3. Nel caso di revoca del precedente direttore, si procede a
bandire la selezione pubblica del nuovo direttore.
4. In caso di dimissioni, decesso o revoca dall'incarico prima del
termine del quinquennio e in attesa dello svolgimento della selezione
pubblica di cui all'articolo 27, le funzioni del direttore sono
svolte da un facente funzioni nominato dal Presidente.
5. Al direttore di istituto si applicano le norme di cui
all'articolo 15, comma 1, del decreto di riordino. La carica di
direttore di istituto è incompatibile con altri uffici o impieghi
pubblici o privati, anche elettivi, nonchè con le funzioni di
amministratore o sindaco di società che abbiano fine di lucro e con
l'esercizio di attività commerciali o industriali, l'esercizio di
attività professionali o comunque di consulenza, può essere
autorizzato dal Consiglio di amministrazione in considerazione del
volume di impegno previsto, sulla base di un'autocertificazione
sottoscritta dall'interessato.
6. Il direttore di istituto, se professore o ricercatore
universitario, è collocato in aspettativa ai sensi dell'articolo 12
del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382;
se ricercatore o tecnologo di altri enti o dipendente di altre
pubbliche amministrazioni è collocato in aspettativa senza assegni
ai sensi dell'articolo 19 comma 6 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n.165 e successive modificazioni.
7. Al direttore è corrisposto un compenso, il cui ammontare è
fissato dal Consiglio di amministrazione sulla base dei criteri di
cui all'articolo 15 comma 5 del decreto di riordino.

Art. 29
(Responsabile di commessa)

1. Il responsabile di commessa, è individuato tra i ricercatori e
tecnologi dell'istituto e tra gli associati nei limiti precisati
dall'articolo 17 del regolamento del personale, coordina l'utilizzo
delle risorse di personale, strumentali e finanziarie che nella
programmazione sono assegnate alla commessa ed è responsabile, nei
confronti del direttore di istituto, dei risultati ottenuti.
2. L'incarico di responsabile di commessa è conferito dal
Presidente su proposta congiunta del direttore di istituto cui è
affidata la commessa e del direttore del dipartimento che la
affida. Il direttore dell'istituto conferisce al responsabile di
commessa le necessarie attribuzioni e deleghe. Il Consiglio di
amministrazione definisce, con propria delibera, le modalità del
conferimento delle deleghe sulla base di indirizzi operativi proposti
dal direttore generale. Al responsabile di commessa può essere
riconosciuta una indennità ai sensi dell'articolo 28 del Regolamento
del personale con le modalità e nei limiti stabiliti con delibera
del Consiglio di amministrazione.
3. L'incarico di responsabile di commessa è incompatibile con
quello di componente del Consiglio di istituto.

Art. 30
(Uffici di supporto tecnico amministrativo)

1. Ogni istituto con la consulenza delle direzioni centrali
organizza lo svolgimento delle attività tecnico-amministrative di
supporto per l'esercizio delle proprie competenze ivi incluse quelle
relative all'esercizio di laboratori e impianti. A tal fine
l'istituto compie tutti gli atti amministrativi e di diritto privato
necessari alla acquisizione dei beni e dei servizi e alla gestione
del personale, individuati sulla base dei criteri stabiliti dal
Consiglio di amministrazione.
2. Per lo svolgimento dei compiti di ragioneria, nonchè dei
compiti di acquisizione delle entrate e di erogazione delle spese ai
sensi del regolamento di contabilità, presso l'istituto è
costituito un ufficio di supporto amministrativo e contabile,
denominato "segreteria amministrativa" composto da personale
assegnato all'istituto e da personale in servizio presso unità
decentrate dell'amministrazione dell'Ente distaccato presso
l'istituto. La segreteria amministrativa è coordinata, nel rispetto
delle direttive del direttore, da un segretario amministrativo
nominato dal direttore tra il personale di adeguato livello
professionale assegnato o distaccato presso l'istituto. Allo scopo di
aumentare l'efficienza nello svolgimento delle funzioni di supporto
tecnico amministrativo possono essere costituite unità aventi tali
compiti che operano simultaneamente per dare supporto a più
istituti, riportando dal punto di vista gerarchico ad uno degli
istituti stessi o, in alternativa, a una delle unità di cui
all'articolo 36 comma 1 del presente regolamento.
3. Gli istituti possono avere delle unità organizzative di
supporto in sedi diverse dalla sede istituzionale dell'istituto. Tali
unità, cui è preposto un responsabile delegato alla gestione ai
sensi dell'articolo 26 comma 1 lettera f), sono istituite dal
direttore dell'istituto previa delibera del Consiglio di
amministrazione. L'istruttoria per il Consiglio di amministrazione è
predisposta dal direttore del dipartimento su richiesta del direttore
di istituto.

Art. 31
(Consiglio di istituto)

1. Presso ciascun istituto è costituito un Consiglio che
rappresenta la comunità scientifica interna svolgendo i seguenti
compiti:
a) esprime al direttore di istituto un parere trimestrale sullo
sviluppo delle competenze, sull'avanzamento delle attività e sulla
missione dell'istituto;
b) formula al direttore di istituto proposte per il
miglioramento della qualità delle ricerche svolte e sullo sviluppo
delle competenze;
c) coadiuva il direttore di istituto nell'elaborazione del
piano di gestione e della relazione annuale di cui all'articolo 51.
2. Il Consiglio di istituto è composto:
a) dal direttore che lo presiede;
b) da una rappresentanza elettiva dei ricercatori e dei
tecnologi dell'istituto fissata nell'atto costitutivo in un numero
compreso tra cinque e nove membri.
3. Al Consiglio di istituto, limitatamente alle materie indicate
dalle lettere a) e c) del comma 1, partecipa un rappresentante eletto
dal personale tecnico-amministrativo.
4. Le elezioni si svolgono presso l'istituto e ogni avente diritto
esprime una sola preferenza.
5. I pareri e le proposte di cui alle lettere a) e b) del comma 1
sono trasmessi al direttore del dipartimento.
6. Il direttore di istituto assicura la pubblicità dei verbali
del Consiglio di istituto, all'interno delle sue strutture.
7. I rappresentanti eletti durano in carica tre anni.

Art. 32
(Unità di ricerca presso terzi)

1. Per singoli progetti a tempo definito, i dipartimenti, previa
autorizzazione del Consiglio di amministrazione, possono istituire
unità di ricerca presso soggetti pubblici o privati, italiani ed
esteri, sulla base di specifiche convenzioni che devono precisare
l'oggetto, la durata, diritti ed obblighi delle diverse parti
coinvolte. Alle unità di ricerca presso terzi può essere comandato
personale dipendente dal CNR.
2. L'istituzione delle unità di ricerca presso terzi può essere
proposta da un istituto al dipartimento di afferenza o da un
dipartimento al Consiglio di amministrazione, con motivazioni
relative a opportunità di efficacia, efficienza o sinergia rispetto
al conseguimento degli obiettivi programmatici del dipartimento.

Titolo V
Amministrazione dell'Ente

Art. 33
(Articolazione e funzioni)

1. L'amministrazione dell'Ente è costituita dalla Direzione
generale e da due uffici di livello dirigenziale generale, denominati
direzioni centrali, che possono essere articolati in unità
decentrate.
2. L'amministrazione dell'Ente svolge compiti di supporto alla
rete scientifica.

Art.34
(Uffici della direzione generale)

1. La Direzione generale costituisce centro di responsabilità ai
sensi del regolamento di contabilità.
2. Gli uffici della Direzione generale, istituti dal direttore
generale ai sensi dell'articolo 11 comma 6 lettera h), svolgono
funzioni di supporto al direttore generale per l'esercizio delle sue
attività.
3. Essi sono posti al medesimo livello organizzativo degli uffici
interni alle direzioni centrali.
4. Gli uffici della Direzione generale sono centri di
responsabilità, all'interno del centro di responsabilità costituito
dalla Direzione generale, ai sensi del regolamento di contabilità.

Art.35
(Uffici delle direzioni centrali)

1. Alle direzioni centrali è affidata la gestione dei servizi
generali. Le direzioni centrali sono istituite con delibera del
Consiglio di amministrazione sulla base di una relazione istruttoria
predisposta dal direttore generale. Con la stessa procedura si
provvede alla istituzione di unità decentrate amministrative e di
supporto .
2. La Direzione centrale "supporto alla gestione delle risorse"
svolge attività tecnico-amministrative nell'ambito delle seguenti
materie:
a) strumenti per la gestione delle risorse finanziarie
dell'Ente e relativa attività operativa anche attraverso la
costituzione di unità decentrate;
b) sviluppo organizzativo, ivi inclusa la definizione di
metodologie orientate alla promozione della carriera dei ricercatori
e al loro sviluppo professionale;
c) predisposizione di modalità e procedure per la
realizzazione di attività post lauream rivolte all'esterno;
d) predisposizione di modalità e procedure nonchè attività
operativa di carattere generale in materia di gestione del personale
e rapporti con i sindacati in attuazione del contratto di lavoro;
e) ufficio legale.
3. La Direzione centrale "supporto alla programmazione e alle
infrastrutture" svolge attività tecnico - amministrative nelle
seguenti materie:
a) predisposizione di modalità e procedure relative ai
rapporti tra dipartimenti, istituti e amministrazione dell'Ente;
b) gestione e sviluppo del patrimonio immobiliare e relative
infrastrutture;
c) realizzazione di grandi infrastrutture o grandi attrezzature
scientifiche e tecnologiche ed esercizio della gestione,
come attività di servizio, nei casi in cui tale attività non
venga assegnata ad uno specifico istituto;
d) sviluppo delle reti e dei servizi di comunicazione, gestione
dei sistemi informatici e ufficio di statistica;
e) servizi generali della sede centrale;
f) gestione del servizio di sicurezza e supporto ai direttori
delle strutture scientifiche o ai dirigenti degli uffici
amministrativi per gli adempimenti inerenti la prevenzione e la
protezione dei lavoratori sul luogo di lavoro;
g) servizi di documentazione;
h) normazione e certificazione.
4. Ciascuna delle direzioni centrali costituisce centro di
responsabilità ai sensi del regolamento di contabilità.
5. Le direzioni centrali sono articolate in uffici interni di
livello dirigenziale, istituiti dal direttore generale su proposta
del dirigente generale responsabile della Direzione centrale
interessata, previa delibera del Consiglio di amministrazione.
6. Gli uffici interni delle direzioni centrali sono centri di
responsabilità all'interno del centro di responsabilità costituito
della Direzione centrale di appartenenza, ai sensi del regolamento di
contabilità.

Art.36
(Aree di ricerca)

1. Nell'ambito della Direzione centrale supporto alla
programmazione e alle infrastrutture possono essere costitute unità
decentrate denominate "aree di ricerca", con lo scopo di fornire agli
istituti che sono localizzati in una medesima area geografica
supporto logistico, tecnico, informatico e amministrativo, tenuto
conto delle esigenze di funzionalità ed economicità di gestione.
2. Le aree di ricerca, cui è preposto un responsabile delegato
con i compiti di supporto di cui al comma 1 e nominato dal direttore
della direzione centrale "Supporto alla programmazione e alle
infrastrutture", sono istituite con deliberazione del Consiglio di
amministrazione, su proposta del Direttore generale sentiti gli
istituti interessati.
3. L'atto istitutivo di ciascuna Area provvede alla individuazione
dei servizi comuni e delle risorse economiche ed umane per la loro
gestione.
4. Gli Istituti localizzati nell'Area possono tra loro concordare
l'organizzazione di ulteriori servizi comuni stipulando apposite
convenzioni nell'ambito del Comitato degli utenti di cui all'articolo
37.
5. Le attività dell'area possono essere integrate con quelle di
altri Enti e istituzioni, pubblici e privati, italiani, stranieri e
internazionali, sulla base di appositi accordi.

Art.37
(Comitato degli utenti)

1. Il Comitato degli utenti dell'Area è composto dai Direttori
degli Istituti localizzati nell'Area o un loro delegato e, nei limiti
precisati dalle Convenzioni, da soggetti pubblici o privati che
utilizzino i servizi dell'Area.
2. Il Comitato degli utenti:
a) formula proposte ai direttori di dipartimento e al direttore
generale per favorire l'erogazione di servizi tecnico-scientifici di
alta qualificazione a favore di terzi;
b) formula proposte e pareri al direttore della direzione
centrale Supporto alla programmazione e alle infrastrutture sulle
modalità di gestione dei servizi comuni;
c) formula proposte circa la gestione di servizi ulteriori
sulla base di convenzioni stipulate ai sensi del comma 4
dell'articolo 36;
d) esprime annualmente una valutazione sulla qualità dei
servizi erogati dall'Area.
3. Il Comitato degli utenti è convocato dal direttore della
direzione centrale Supporto alla programmazione e alle
infrastrutture.

Art. 38
(Funzioni dei dirigenti)

1. Le direzioni centrali sono affidate alla responsabilità di
dirigenti generali che dirigono, coordinano e controllano l'attività
dei dirigenti preposti agli uffici interni alle stesse, esercitando
le funzioni di cui all'articolo 16 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n.165 e successive modificazioni, per quanto applicabile. In
particolare svolgono le funzioni definite al riguardo nel regolamento
del personale e esercitano coerenti poteri anche di spesa nell'ambito
del piano di gestione.
2. I dirigenti responsabili degli uffici dirigenziali esercitano
le funzioni di cui all'articolo 17 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n.165 e successive modificazioni, per quanto applicabile. In
particolare svolgono le funzioni definite al riguardo nel regolamento
del personale ed esercitando coerenti poteri anche di spesa
nell'ambito del piano di gestione.
3. I dirigenti ai quali non sia affidata la responsabilità di
uffici dirigenziali possono svolgere funzioni ispettive, di
consulenza, studio e ricerca, su richiesta del Consiglio di
amministrazione, nonchè possono avere la responsabilità di progetti
specifici, anche attraverso partecipazione ad organismi nei quali il
CNR è interessato.

PARTE II
PROCESSI DECISIONALI E GESTIONALI

Titolo I
Programmazione delle attività

Art.39
(Principi generali della programmazione)

1. Il CNR opera sulla base di un piano triennale di attività,
coerente con il programma nazionale per la ricerca (PNR), di cui alla
normativa vigente, e in armonia con le politiche e le azioni
dell'Unione europea.
2. Il piano triennale del CNR ha carattere scorrevole in analogia
con la struttura delle Legge finanziaria dello Stato ed è aggiornato
annualmente.
3. Le attività dell'Ente si articolano in macro aree di ricerca
scientifica e tecnologica a carattere interdisciplinare.
4. Nell'impiego delle risorse economiche il CNR assicura
prioritariamente il cofinanziamento dei progetti finanziati
dall'Unione europea, da organismi o organizzazioni internazionali, da
altri soggetti pubblici e privati, italiani e stranieri e riserva ai
dottorati di ricerca una frazione non inferiore al due percento della
quota del Fondo ordinario per gli enti e le istituzioni di ricerca,
attribuita al CNR ai sensi della normativa vigente.
5. Nel rispetto dei principi di cui ai commi precedenti, l'Ente
assicura risorse per la ricerca spontanea a tema libero e per lo
sviluppo delle competenze dei ricercatori e tecnologi e per il loro
arricchimento professionale.

Art.40
(Programmazione di lungo periodo)

1. Il Consiglio di amministrazione può stabilire, in coerenza con
lo sviluppo delle normative vigenti, le modalità e le procedure per
l'introduzione di una programmazione di lungo periodo di indirizzo e
orientamento dei piani triennali.

Art.41
(Contenuti del Piano triennale del CNR)

1. Il piano triennale definisce gli obiettivi, i programmi di
ricerca, i risultati socio-economici attesi, nonchè le correlate
risorse, in coerenza con i principi di cui all'articolo 39 e
comprende la programmazione triennale del fabbisogno del personale,
sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.
2. Nel piano triennale si forniscono, tra l'altro, elementi sui
programmi, sugli obiettivi, sulle attività e sui risultati attesi
attraverso accordi, convenzioni, partecipazione a consorzi,
fondazioni o società, costituzione di nuove imprese, partecipazione
alla conduzione di centri di ricerca internazionali, nonchè
attraverso attività di ricerca e di studio commissionate dall'Ente a
soggetti esterni.
3. Nel piano triennale, in applicazione dell'articolo 3 del
decreto di riordino, saranno altresì illustrate per il complesso
delle attività svolte dall'Ente, le valenze, a carattere generale e
ad impatto esterno sul sistema produttivo e sociale, trasversali
rispetto alle aree tematiche.
4. Il piano triennale deve altresì riportare il consuntivo dei
risultati conseguiti nell'anno precedente come presupposto per la
valutazione di fattibilità degli obiettivi e la distribuzione delle
risorse.
5. Per il primo anno del triennio sono forniti elementi più
specifici relativamente all'articolazione dei progetti, ai risultati
attesi e alle previsioni delle risorse umane, finanziarie e
strumentali necessarie e della loro disponibilità.
6. Il piano triennale è aggiornato almeno annualmente utilizzando
le stesse procedure e modalità previste per la sua formulazione a
inizio anno.
7. Le informazioni specifiche relative all'anno in corso di cui al
comma 5, sono aggiornate trimestralmente attraverso una nota
integrativa predisposta dal direttore generale che illustra le
risultanze dell'utilizzo del piano di gestione come modificato nel
frattempo ai sensi del regolamento di contabilità.

Art.42
(Processo di programmazione)

1. Il Consiglio di amministrazione, su proposta del Presidente,
delibera le linee guida per l'elaborazione del piano triennale che
indicano le risorse economiche strumentali ed umane prevedibilmente
disponibili, e la loro allocazione a linee tematiche di carattere
strategico in coerenza con le macro aree dell'Ente, specificando la
quota di risorse riservata alla ricerca spontanea a tema libero e
allo sviluppo delle competenze professionali e strumentali.
2. Il direttore del dipartimento formula le linee programmatiche
del dipartimento, come proposta di apporto al piano triennale,
articolandole in progetti relativi alle linee tematiche di carattere
strategico e in progetti di sviluppo competenze; in particolare,
anche attraverso un confronto nell'ambito del Consiglio dei direttori
di dipartimento, indica le esigenze derivanti dalle richieste di
soggetti esterni pubblici e privati e più in generale le finalità
scientifiche ed economiche perseguite.
3. Gli istituti, in coerenza con le linee guida e sulla base delle
attività in corso e delle opportunità di sviluppo, formulano al
dipartimento cui afferiscono e ad altri dipartimenti, proposte di
attività di ricerca. Nella formulazione delle proposte dovranno
essere indicate le risorse finanziarie, umane e strumentali
disponibili per lo svolgimento delle attività, ivi incluse quelle
acquisibili autonomamente, tenendo conto del complesso dei costi
fissi a imputazione diretta e indiretta attribuiti in percentuale.
4. Attraverso un confronto tra ciascun dipartimento e gli istituti
vengono concordate le commesse affidate a ciascun istituto alla luce
delle risorse disponibili, delle competenze degli istituti afferenti
al dipartimento e degli altri istituti che sono chiamati a cooperare
nonchè dei possibili apporti esterni. Più specificamente si dovrà
tenere conto dei seguenti elementi relativi alle attività degli
istituti negli anni precedenti:
a) produzione scientifica, risultati applicativi e di sviluppo
tecnologico, partecipazione a programmi e progetti dei dipartimenti
anche in collaborazione con università e altri soggetti pubblici e
privati;
b) creazione o partecipazione a reti di eccellenza con soggetti
di alta qualificazione scientifica;
c) capacità di generare proposte di ricerca finanziate,
inclusi i progetti di miglioramento delle conoscenze e delle
attrezzature e infrastrutture;
d) capacità di gestire la mobilità del personale di ricerca
in entrata e in uscita, secondo le disposizioni del regolamento del
personale, nonchè di attrarre ricercatori qualificati di diversa
esperienza;
e) capacità di razionalizzare l'utilizzo di spazi e servizi
generali contenendo i corrispondenti costi.
5. Gli istituti, nei limiti indicati dalle linee guida per
l'elaborazione del piano triennale, curano altresì l'elaborazione di
proposte di ricerca spontanea a tema libero che sono presentate al
direttore generale ai fini dell'inserimento nella proposta
preliminare di piano. Il proponente un'attività di ricerca spontanea
a tema libero che non sia stata accolta dall'Istituto di cui è parte
ha facoltà di sottoporla direttamente al Presidente che decide in
merito acquisendo, se lo ritiene necessario, il parere del Consiglio
scientifico generale.
6. Il Consiglio dei direttori di dipartimento verifica la
congruenza delle proposte dei singoli dipartimenti, elabora ipotesi
di programmi comuni a diversi dipartimenti e predispone una proposta
coordinata relativa alle linee tematiche di carattere strategico e ai
progetti di sviluppo competenze, che trasmette al direttore generale.
7. Il direttore generale integra la proposta predisposta dal
Consiglio dei direttori di dipartimento e le proposte di ricerca
spontanea a tema libero raccolte dagli istituti con le esigenze
gestionali dell'Ente predisponendo una proposta preliminare di piano
triennale per il Presidente, comprensiva degli elementi relativi al
primo anno del triennio di cui al comma 5 dell'articolo 41.
8. Il Presidente, sulla base della proposta preliminare di piano
triennale di cui al comma 7 definisce la proposta conclusiva di piano
triennale corredata del parere del Consiglio scientifico generale.
9. Il piano triennale deliberato dal Consiglio di amministrazione
è trasmesso al Ministro dell'istruzione, dell'università e della
ricerca, per l'approvazione ai sensi della normativa vigente.
10. Gli istituti, i dipartimenti e le unità dell'amministrazione
redigono conseguentemente il piano di gestione secondo le modalità
previste dal regolamento di contabilità.
11. A seguito dell'approvazione ministeriale del piano triennale
il Consiglio di amministrazione delibera eventuali aggiustamenti
sull'entità delle risorse attribuite ai dipartimenti per la
realizzazione delle attività di rispettiva competenza. Il direttore
generale conseguentemente aggiorna le assegnazioni inserite nel piano
di gestione.
12. Il Consiglio di amministrazione determina i tempi delle
diverse fasi della procedura di programmazione, in coerenza con gli
strumenti del sistema di contabilità dell'Ente.

Titolo II
Gestione delle attività

Art. 43
(Attività dei ricercatori e tecnologi)

1. Nell'ambito degli strumenti di programmazione i ricercatori e i
tecnologi svolgono attività di ricerca spontanea a tema libero e
partecipano nel rispetto dell'autonomia scientifica garantita
dall'articolo 13 del decreto legislativo 29 settembre 1999, n.381, a
progetti cui contribuisce l'istituto di appartenenza, sia di sviluppo
competenze, sia di ricerca sviluppo e dimostrazione su tematiche a
carattere strategico, in coerenza con il Programma nazionale della
ricerca.
2. I ricercatori hanno facoltà di proposta per attività di
ricerca relativamente sia allo sviluppo competenze sia a tematiche di
carattere strategico, nonchè per iniziative di formazione in
applicazione dell'articolo 46.
3. Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano anche al
personale dipendente con contratto di lavoro a tempo determinato
fermo restando l'obbligo di svolgere le attività programmatiche per
la cui realizzazione l'assunzione è stata effettuata.
4. I ricercatori e i tecnologi, al fine di sostanziare il processo
di autovalutazione degli istituti, redigono annualmente una relazione
sintetica sull'attività svolta, sulle competenze acquisite, sulle
collaborazioni attivate e sui risultati scientifici conseguiti.
5. Il direttore d'istituto, in apposita sezione della relazione
annuale di autovalutazione, espone sinteticamente opportunità ed
esiti delle attività di cui al comma 1, acquisendo preventivamente
il parere del Consiglio di istituto.

Art. 44
(Gestione delle attività di ricerca per progetti e commesse)

1. In attuazione degli strumenti di programmazione il direttore di
istituto, anche sulla base di proposte dei ricercatori e tecnologi,
sentito il Consiglio di istituto, concorda con il direttore del
dipartimento, che può delegare allo scopo il responsabile di
progetto, le più efficaci modalità per lo svolgimento delle
attività la cui realizzazione è affidata all'istituto stesso.
2. Le attività sono articolate in una o più commesse,
individuando per ciascuna di esse obiettivi convenuti e risorse
affidate, ivi inclusa l'indicazione, ove necessario, del responsabile
di commessa in applicazione dell'articolo 29.
3. La commessa potrà, ove necessario, previa intesa tra il
responsabile di progetto e il direttore di istituto cui essa è stata
affidata, essere distinta in più parti denominate moduli di
attività. La gestione di ciascun modulo di attività è affidata a
un ricercatore o a un tecnologo sia dell'istituto stesso sia di altro
istituto previo accordo con il direttore di quest'ultimo. Il
ricercatore o tecnologo che gestisce un modulo di attività agisce su
mandato del responsabile di commessa. Tale mandato, se il
responsabile di commessa e il titolare di modulo di attività sono
collocati in istituti diversi, è conferito con l'approvazione di
entrambi i direttori di istituto.
4. Il dipartimento può procedere ad una modifica delle commesse
che ha affidato al singolo istituto, qualora l'andamento della
ricerca o altre cause lo richiedano, assicurando un contraddittorio
con l'istituto.
5. ln sede di rendicontazione scientifica ed amministrativa del
progetto, l'istituto è tenuto a mettere nuovamente a disposizione
del dipartimento committente le somme non utilizzate.
6. Il Consiglio di amministrazione individua, su proposta del
Consiglio dei direttori di dipartimento, il dipartimento cui affidare
il coordinamento di eventuali progetti di ricerca comuni a più
dipartimenti.

Art. 45
(Promozione, coordinamento e gestione delle attività di consulenza e
servizi)

1. I dipartimenti promuovono e coordinano, attraverso gli
strumenti di programmazione, lo svolgimento di attività di
consulenza, certificazione, prova ed accreditamento per le pubbliche
amministrazioni, nonchè di fornitura di servizi a terzi in regime di
diritto privato nell'ambito delle competenze istituzionali del
dipartimento e dei criteri e delle modalità definite ai sensi
dell'articolo 4 comma 2 lettera v).
2. Gli istituti gestiscono le attività di cui al comma 1.

Art.46
(Formazione del personale)

1. Nell'ambito delle attività formative di cui all'articolo 4,
comma 2, lettera b) prevista per l'intero personale, ogni
dipartimento propone annualmente al Consiglio di amministrazione il
piano delle iniziative di sviluppo e di formazione dei ricercatori e
tecnologi, elaborato sulla base dei criteri formulati dalla direzione
supporto alla gestione delle risorse.
2. Il piano di formazione tiene conto delle richieste degli
istituti afferenti al dipartimento.
3. Le attività di formazione del personale svolte sono oggetto di
specifica valutazione anche ai fini della rideterminazione delle
risorse da attribuire agli istituti per la loro prosecuzione ed
eventuale integrazione.

Art.47
(Borse di studio, assegni e dottorati di ricerca)

1. Sulla base del piano triennale, il dipartimento assegna agli
istituti le risorse necessarie per la concessione delle borse di
studio, per la realizzazione di dottorati di ricerca e per
l'attribuzione di assegni per la collaborazione ad attività di
ricerca.
2. Le borse di studio hanno durata annuale, rinnovabile fino ad un
massimo di tre anni.
3. Ai dottorati di ricerca realizzati sulla base di apposite
convenzioni con le università anche con il coinvolgimento del mondo
imprenditoriale, di cui all'articolo 3 comma 1 lettera n) del decreto
di riordino è riservato, in applicazione dell'articolo 7 comma 1
lettera n) del medesimo decreto, il due percento delle risorse
finanziarie provenienti dal fondo ordinario ripartite tra i
Dipartimenti.
4. Gli assegni per la collaborazione ad attività di ricerca hanno
durata non superiore a tre anni e possono essere rinnovati nel limite
massimo di sei anni.
5. Il Consiglio di amministrazione con propria deliberazione
specifica modalità e procedure per l'attivazione degli strumenti
previsti dal presente articolo.
6. II Consiglio di amministrazione con propria deliberazione
stabilisce modalità e criteri per la presentazione delle domande per
il riconoscimento dell'equipollenza di titoli rilasciati dal CNR con
il titolo di dottore di ricerca in base all'articolo 74 del decreto
del Presidente della Repubblica del 11 luglio 1980, n.382.

Art.48
(Valorizzazione e trasferimento dei risultati dell'attività
scientifica)

1. I dipartimenti e gli istituti anche in collaborazione con le
funzioni centrali svolgono attività di comunicazione e promozione
della ricerca scientifica e curano la diffusione, la valorizzazione a
fini produttivi e sociali ed il trasferimento tecnologico dei
relativi risultati per il settore di competenza.
2. I dipartimenti, a tal fine, svolgono, su indicazione del
Consiglio di amministrazione, attività specifiche di valorizzazione
dei risultati della ricerca, e supportano i ricercatori e tecnologi
nell'attività di tutela brevettuale e nel collocamento sul mercato
dei brevetti.
3. Azioni di trasferimento tecnologico possono essere svolte anche
da singoli ricercatori o tecnologi che operano presso le aree di
ricerca secondo modalità definite dal Consiglio dei direttori di
dipartimento. In questo ambito possono essere promosse eventuali
collaborazioni finalizzate al trasferimento tecnologico con imprese e
con altri operatori pubblici o privati.
4. Le predette attività si svolgono secondo le modalità
approvate dal Consiglio di amministrazione.

Art. 49
(Collaborazioni con altri soggetti)

1. Ferma restando la facoltà autonoma del Consiglio di
amministrazione di commissionare, nel quadro della programmazione,
attività di ricerca e studio a soggetti pubblici e privati nazionali
e internazionali, ai sensi dell'articolo 4, comma 2, lettera p) , i
rapporti di collaborazione nell'attività di ricerca tra il CNR e
soggetti pubblici e privati, italiani e stranieri sono regolati
attraverso contratti aventi come riferimento di massima la seguente
tipologia: a) protocolli d'intesa; b) accordi quadro; c) convenzioni
operative.
2. Il Protocollo d'Intesa è sottoscritto dal Presidente previa
deliberazione del Consiglio di amministrazione, ha carattere
programmatico e definisce strategie e scelte di portafoglio per
progetti comuni tra CNR e operatori esterni. La gestione congiunta
delle iniziative è di norma affidata ad un comitato di indirizzo
dove sono rappresentate le parti del Protocollo d'Intesa.
3. L'Accordo quadro è sottoscritto dal Presidente su proposta del
direttore del dipartimento o di una direzione centrale. L'accordo
quadro definisce aree progettuali e modalità di collaborazione e
costituisce la base per la successiva stipula di convenzioni
operative da parte degli istituti ai sensi del comma 4. La gestione
congiunta delle attività è di norma affidata ad un comitato di
gestione dove sono rappresentate le parti dell'Accordo quadro.
4. La Convenzione operativa disciplina singole linee di
attività. La stipula delle convenzioni avviene secondo le seguenti
procedure e nel rispetto delle competenze tematiche e programmatiche
dei singoli istituti e dipartimenti:
a) qualora la collaborazione sia prevista negli strumenti di
programmazione l'istituto procede alla sottoscrizione e ne dà
comunicazione al dipartimento, mentre il dipartimento ne dà
comunicazione al Presidente;
b) qualora la collaborazione consenta l'acquisizione di risorse
non previste negli strumenti di programmazione ma comunque abbia
contenuti programmatici con essa coerenti, il dipartimento procede su
proposta di uno o più istituti alla sottoscrizione previa
autorizzazione del Presidente;
c) qualora la collaborazione non sia prevista dagli strumenti
di programmazione, gli istituti e il dipartimento presentano,
rispettivamente, al dipartimento e al Consiglio di amministrazione,
una proposta motivata di variazione del piano triennale.
5. Per le associazioni temporanee di impresa si procede con la
stessa procedura prevista per le convenzioni operative.
6. La definizione dei contratti avviene sulla base dei criteri
approvati dal Consiglio di amministrazione; i predetti criteri
tengono conto, nella distribuzione dei ricavi, delle attività svolte
dai singoli ricercatori, secondo quanto stabilito dalla normativa
vigente e dal regolamento del personale e devono indicare le
modalità per assicurare l'espletamento delle attività del CNR,
secondo quanto stabilito dall'articolo 3 comma 1 del decreto di
riordino, e in particolare le attività in collaborazione con
università, imprese e altri soggetti pubblici e privati.
7. Gli importi di contratti relativi a grandi investimenti e
commesse rilevanti, al di sopra dei quali la competenza per
iniziative non già inserite nel Piano Triennale è riservata al
Consiglio di amministrazione, sono fissati dal Consiglio di
amministrazione con delibera quadro e aggiornati periodicamente se
necessario.

Art. 50
(Consorzi, fondazioni e societa)

1. La costituzione di consorzi, fondazioni, società, o gruppi
europei di interesse economico, nonchè la partecipazione ad essi, è
proposta dai dipartimenti interessati al Presidente per una decisione
del Consiglio di amministrazione in merito. Gli istituti hanno al
riguardo facoltà di iniziativa verso i dipartimenti.
2. La proposta deve essere motivata in relazione ai seguenti
elementi:
a) compatibilità con le finalità istituzionali dell'Ente da
valutarsi anche in relazione ai vantaggi tecnici ed economici
rispetto alle risorse economiche e di personale proprio impiegato;
b) valutazione degli strumenti statutari di cui il CNR dispone
per garantire il perseguimento delle sue finalità istituzionali;
c) specifiche ed esclusive ragioni tecnico-scientifiche che
giustificano la scelta di determinati soggetti pubblici o privati,
italiani e stranieri;
d) grado di coerenza con parallele presenze del CNR in
strutture aventi finalità analoghe o comunque connesse.
3. Il Consiglio di amministrazione, previo espletamento delle
procedure previste dall'articolo 18 comma 1 lettera b), del decreto
di riordino, e delle procedure previste per l'attuazione del comma 1
lettera c) del medesimo articolo, a seconda dei casi, provvede con
propria deliberazione a specificare le modalità di utilizzo delle
risorse e degli strumenti societari di cui al comma 2, nonchè la
destinazione degli eventuali utili. La costituzione di nuove imprese
ai sensi dell'articolo 18 comma 1 lettera c), del decreto di riordino
è effettuata sulla base dei seguenti criteri: a) gli interessi dei
dipendenti del CNR sono tutelati qualora compatibili con l'interesse
del CNR; b) l'utilizzo di personale, di strutture, il trasferimento
di know how e di diritti di proprietà intellettuale è autorizzato
garantendo la tutela dell'interesse scientifico ed economico del CNR;
c) le modalità attuative assicurano specifiche valutazioni sull'alto
contenuto scientifico e tecnologico delle attività cui partecipa
l'Ente e la valorizzazione ed il trasferimento tecnologico dei
risultati delle ricerche. Il Consiglio di amministrazione provvede
con propria delibera a determinare le modalità attuative per la
costituzione di nuove imprese ai sensi dell'articolo 18 comma 1
lettera c), del decreto di riordino, sulla base della normativa
vigente e dei criteri individuati nel presente comma.

Titolo III
Consuntivazione delle attività

Art.51
(Relazioni consuntive sull'attività delle strutture della rete
scientifica)

1. Gli istituti elaborano una relazione sui risultati
dell'attività di ricerca e sulla gestione delle risorse attribuite
con riferimento sia agli obiettivi programmatici sia all'attività di
ricerca spontanea a tema libero. La relazione viene trasmessa ai
dipartimenti.
2. I dipartimenti, sulla base delle relazioni ricevute dagli
istituti o da altri soggetti che hanno partecipato al programma,
elaborano una relazione sul grado di conseguimento degli obiettivi
programmatici anche con riferimento all'apporto dato dai vari organi
esecutori interni e esterni.
3. La relazione dei dipartimenti, al fine della successiva
presentazione al Consiglio di amministrazione, viene trasmessa al
direttore generale.
4. Il direttore generale, sulla base delle relazioni dei
dipartimenti integrate con i risultati e i costi relativi
all'amministrazione, elabora la relazione annuale di verifica dei
risultati gestionali ed economici dell'Ente e la trasmette al
Presidente.
5. Il Presidente, sentito il Consiglio scientifico generale,
presenta al Consiglio di amministrazione, per la verifica di cui alla
lettera i) comma 2 dell'articolo 4, la relazione annuale di verifica
dei risultati gestionali ed economici dell'Ente, insieme con la
relazione del Comitato di valutazione, di cui all'articolo 7 comma
4. La relazione annuale è inviata al Ministero dell'istruzione
dell'università e della ricerca e al Ministero dell'Economia e delle
finanze.

Art.52
(Rapporto annuale sull'attività del CNR)

1. Successivamente alla verifica di cui alla lettera i) comma 2
dell'articolo 4, il Presidente del CNR, avvalendosi del supporto
degli uffici e del parere del Consiglio scientifico generale, cura la
predisposizione del rapporto annuale sull'attività del CNR che è
inviato al Ministero dell'istruzione, dell'università e della
ricerca.
2. Il rapporto evidenzia i risultati più significativi sul piano
sia scientifico sia strategico conseguiti dal CNR in relazione agli
obiettivi individuati ed alle risorse impiegate nel processo di
programmazione e all'utilizzazione e allo sviluppo delle competenze
scientifiche interne all'Ente con indicazioni relative all'impatto
sul sistema di ricerca e più in generale sul sistema economico e
sociale.
3. Il Presidente convoca almeno una volta l'anno una Conferenza
generale sul ruolo del CNR nel sistema scientifico nazionale, allo
scopo di favorire la partecipazione della Comunità scientifica
interna all'approfondimento della conoscenza dei risultati conseguiti
dall'Ente nei diversi campi di attività e alla definizione dei nuovi
programmi.

PARTE III
DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI

Art.53
(Disposizioni generali)

1. Qualora le disposizioni prevedano l'acquisizione di un parere,
nelle more della costituzione degli organi e degli organismi cui il
presente regolamento attribuisce il parere medesimo, il Presidente,
il Consiglio di amministrazione ed i direttori di dipartimento e di
istituto possono operare senza l'acquisizione dello stesso.
2. Alla data di entrata in vigore del presente regolamento i
consigli scientifici di istituto decadono. I comitati di istituto
svolgono le funzioni attribuite dal presente regolamento ai consigli
di istituto fino alla costituzione di questi ultimi.
3. Il Consiglio scientifico generale è nominato entro il 31
dicembre 2005.

Art.54
(Disposizioni generali per l'aggregazione degli Enti di ricerca al
CNR)

1. Alla data di entrata in vigore del presente regolamento, il
Consiglio di amministrazione con propria deliberazione stabilisce
modalità e procedure operative per la gestione straordinaria del
patrimonio mobiliare ed immobiliare e dei rapporti attivi e passivi,
ivi compresi tutti i rapporti di lavoro a tempo determinato ed
indeterminato, dell'Istituto di diritto agrario internazionale e
comparato (IDAIC), dell'Istituto nazionale di ottica applicata
(INOA), dell'Istituto nazionale di fisica della materia (INFM).
2. Nell'applicazione delle disposizioni previste dal presente
regolamento, ed in particolare degli articoli 30 e 33, che consentono
di assicurare l'autonomia gestionale delle strutture interne degli
Enti che confluiscono nel CNR, nonchè di quelle previste dal
regolamento del personale, e in particolare il comma 2 dell'articolo
4 e l'articolo 17, che assicurano la salvaguardia della specificità
del rapporto di lavoro e della presente parte del regolamento, che
disciplina la fase transitoria, il Consiglio di amministrazione
curerà che la riorganizzazione della rete scientifica avvenga
assicurando agli enti di cui al comma 1 quanto previsto dal decreto
di riordino. In particolare saranno salvaguardate:
a) le collaborazioni con le università, attraverso la conferma
e l'estensione dell'istituto dell'associatura ivi inclusa la
possibilità di rivestire il ruolo di responsabile di commessa, e con
la stipula di accordi quadro con Consorzi interuniversitari istituiti
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 17 luglio 1980,
n.382;
b) le collaborazioni con le imprese attraverso le deliberazioni
del Consiglio di amministrazione adottate in base all'articolo 50 del
presente regolamento.
3. Fino al compimento definitivo del processo di aggregazione e
comunque non oltre il 31 dicembre 2005, il Consiglio di
amministrazione costituisce, presso le direzioni centrali competenti,
uffici speciali e temporanei per l'espletamento dei compiti di cui al
comma 1. Con delibera del Consiglio di amministrazione sono
individuate le disposizioni specifiche dei regolamenti previgenti
degli enti accorpati che, in quanto compatibili con il quadro
normativo e con il presente regolamento restano in vigore
temporaneamente per la gestione della fase transitoria.

Art.55
(Individuazione delle macro aree)

1. Le macro aree di cui all'articolo 3 comma 2 del decreto di
riordino sono così individuate:

1. Terra e ambiente
2. Energia e trasporti
3. Agroalimentare
4. Medicina
5. Scienze della vita
6. Progettazione molecolare
7. Materiali e dispositivi
8. Sistemi di produzione
9. Tecnologie dell'informazione e delle comunicazioni
10. Identità culturale
11. Patrimonio culturale
2. Le macro aree di cui al comma 1 possono essere nuovamente
individuate in applicazione dell'articolo 3 comma 2 del decreto di
riordino in base all'articolo 14 del presente regolamento.

Art.56
(Disposizioni transitorie per la prima istituzione dei dipartimenti
ed il riordino delle strutture scientifiche)

1. Il Consiglio di amministrazione, in deroga a quanto stabilito
dall'articolo 16 del presente Regolamento, provvede contestualmente
alla istituzione dei dipartimenti e agli adempimenti di cui
all'articolo 16 sulla base delle proposte formulate dal
Presidente. Il Presidente per le attività istruttorie può avvalersi
dei risultati del lavoro di Commissioni di studio per l'attivazione
dei dipartimenti quali quelle nominate con Provvedimento
ordinamentale n.16630 del 17 settembre 2004.
2. Con delibera del Consiglio di amministrazione, sono nominati i
direttori dei dipartimenti ai sensi dell'articolo 18 del presente
Regolamento.
3. Il Presidente nell'espletamento delle funzioni di cui al comma
1 propone la conferma, la soppressione, l'accorpamento o l'eventuale
istituzione di nuovi istituti, tenuto conto dei criteri di cui al
comma 2 dell'articolo 25. Il Consiglio di amministrazione provvede
con propria deliberazione ed avvia le procedure per la nomina dei
direttori.
4. Le disposizioni previste dall'articolo 28 comma 6 non si
applicano ai direttori di istituto in carica al momento dell'entrata
in vigore del presente regolamento che abbiano fruito della deroga ai
sensi del comma 5 dell'articolo 9 del regolamento sull'istituzione ed
il funzionamento degli istituti, adottato con Decreto del Presidente
del CNR n. 15446 del 14 gennaio 2000, imo al termine del loro
mandato.
5. Entro un anno dall'insediamento dei direttori di dipartimento
il Consiglio di amministrazione procederà, anche attraverso
l'analisi delle relazioni previste dal presente regolamento, ad una
valutazione delle attività svolte dai dipartimenti e dagli istituti
al fine di adottare eventuali interventi di riorganizzazione, in
attuazione dell'articolo 19 comma 2 lettera c) del decreto di
riordino. Ai direttori di istituto in carica al momento dell'entrata
in vigore del presente regolamento il Consiglio di amministrazione,
su proposta del Presidente, potrà conferire una proroga del mandato
con termine al completamento del processo di riorganizzazione.
6. Con delibera del Consiglio di amministrazione sono individuate
le disposizioni specifiche previgenti che, in quanto compatibili con
il quadro normativo e con il presente regolamento restano in vigore
temporaneamente per gestire le sezioni territorialmente distinte in
attesa che siano perfezionate le necessarie deleghe tra cui quelle
previste dall'articolo 26 comma 1 lettera f).

Art.57
(Revisione della normativa operativa e delle funzioni amministrative)

1. Il Consiglio di amministrazione con propria deliberazione
individua le disposizioni specifiche a carattere operativo vigenti
alla data di entrata in vigore del presente regolamento che, in
quanto compatibili con il nuovo quadro normativo e in attesa della
sua completa attuazione, restano in vigore temporaneamente e comunque
non oltre il 31 dicembre 2005.
2. Il Consiglio di amministrazione con propria deliberazione
disciplina, in relazione con le dinamiche del riassetto organizzativo
dell'amministrazione e della rete scientifica, la progressiva
attuazione del presente regolamento per quanto riguarda le
disposizioni relative all'amministrazione e alla gestione. Nel
frattempo l'amministrazione continua a svolgere le sue funzioni
secondo l'attuale attribuzione di competenze.
3. Al fine di soddisfare le esigenze del nuovo assetto
organizzativo degli uffici dell'amministrazione anche in relazione
agli atti di gestione da affidare ai dipartimenti ed agli istituti,
il Consiglio di amministrazione provvede all'approvazione di un piano
di ridefinizione degli uffici e delle relative assegnazioni di
personale.
4. Il Consiglio di amministrazione procede altresì
all'identificazione delle posizioni dirigenziali.
5. Tutti gli incarichi di funzione dirigenziale, di direzione di
istituti e di programmi nazionali e internazionali di ricerca, per i
quali non sia stata indicata una durata all'atto del conferimento,
nonchè gli incarichi di reggenza di carattere temporaneo il cui
termine non sia direttamente determinato cessano decorsi 30 giorni
dalla entrata in vigore del presente regolamento salvo che ciascuno
di essi non sia esplicitamente confermato con delibera del Consiglio
di Amministrazione.

Art.58
(Trasformazione delle aree di ricerca)

1. Le aree di ricerca esistenti sono sottoposte a revisione.
2. Con propria delibera il Consiglio di amministrazione provvede
caso per caso a dettare disposizioni per la trasformazione delle aree
conformemente a quanto stabilito dal presente regolamento. La
delibera definirà le modalità per la revisione degli strumenti
convenzionali e l'attribuzione alle strutture scientifiche che
insistono nell'area delle risorse economiche, strumentali e di
personale necessarie ad assicurare continuità e funzionalità delle
infrastrutture in base alle esigenze scientifiche rilevate.
3. Fino all'emanazione della delibera di cui al comma 2 le aree
operano sulla base della disciplina previgente, restano in vigore le
convenzioni in essere e continuano ad operare gli organi in base ad
esse costituiti ferma restando la libertà delle strutture
scientifiche che insistono sull'area di scegliere gli strumenti più
adeguati per la gestione delle parti comuni e di eventuali servizi
comuni.

Art.59
(Gestione dei Progetti finalizzati e strategici)

1. Le disposizioni del presente regolamento non si applicano alla
gestione dei Progetti finalizzati e dei Progetti strategici in corso
di attuazione alla data di entrata in vigore del presente
regolamento, che proseguono, fino alla conclusione delle attività di
ricerca previste, nel rispetto della normativa previgente.
2. Il Consiglio di amministrazione su proposta del Presidente
delibera la trasformazione di Programmi nazionali ed internazionali
di ricerca in corso alla data di entrata in vigore del presente
regolamento. Nelle more dell'adozione della delibera i suddetti
progetti continuano ad operare in base alla normativa previgente.

Art.60
(Abrogazioni)

1. Salvo quanto previsto dalla Parte III, con l'entrata in vigore
del presente regolamento sono abrogate le disposizioni con esso
incompatibili ed in particolare i seguenti decreti del Presidente del
CNR: n. 15447 del 14 gennaio 2000, Regolamento sull'organizzazione
degli uffici dell'amministrazione centrale e sulla dirigenza del
Consiglio Nazionale delle Ricerche; n. 15446 del 14 gennaio 2000,
Regolamento sull'istituzione ed il funzionamento degli Istituti del
Consiglio Nazionale delle Ricerche; n. 15451 del 14 gennaio 2000,
Regolamento della presenza del Consiglio Nazionale delle Ricerche in
iniziative comuni ad altri soggetti pubblici e privati, italiani e
stranieri; n. 15452 del 14 gennaio 2000, Regolamento
sull'organizzazione e funzionamento degli organi di governo e sulla
formazione del piano triennale del Consiglio Nazionale delle
Ricerche; n. 15449 del 14 gennaio 2000, Regolamento di disciplina
delle attività di promozione e sostegno della ricerca del Consiglio
nazionale delle ricerche, e successive modifiche ed integrazioni.
2. Il presente regolamento entra in vigore il primo giorno del
mese successivo a quello della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.