Serie Generale n. 111 del 15-5-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.111 del 15-05-1995)

Con decreto ministeriale 22 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 1 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ormac,
con sede in Vigevano (Pavia), unità di Vigevano, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 14 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 25 unità, su un organico complessivo di
69 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ormac, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Volta
Industries, con sede in Scandicci (Firenze), unità di Scandicci, per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 28,80 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a 120 unità, su un organico
complessivo di 181 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Volta Industries, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 10 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Battistero, con sede in S. Pancrazio (Parma), unità di S. Pancrazio,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 31,20 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a 52 unità, su un organico
complessivo di 93 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Battistero, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 22 novembre 1993 al 21 novembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Sartor, con sede in Olmi di S. Biagio di Collalta (Treviso), unità
di Olmi di S. Biagio di Collalta, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
94 unità, su un organico complessivo di 96 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sartor, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1993 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cusina
Sud unità mensa c/o Sofer, con sede in Napoli, unità di Pozzuoli
(Napoli), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 22 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari ad 11 unità, su un organico
complessivo di 13 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cusina Sud unità mensa c/o Sofer,
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Pastificio Toscano, con sede in S. Giovanni Valdarno (Arezzo), unità
di S. Giovanni Valdarno, per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
30 unità, su un organico complessivo di 32 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Pastificio Toscano, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 ottobre 1993 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Centro
Magneti Permanenti, con sede in Caronno Pertusella (Varese), unità
di Caronno Pertusella, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26,60 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
30 unità, su un organico complessivo di 41 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Centro Magneti Permanenti, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 27 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Nordwall, con sede in Piove di Sacco (Padova), unità di Piove di
Sacco e Segrate (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 22 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
30 unità, su un organico complessivo di 33 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nordwall, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 17 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Terme
di Chianciano, con sede in Chianciano Terme (Siena), unità di
Chianciano Terme, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 11 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
67 unità, di cui 35 impiegati da 38,75 a 29 ore medie settimanali,
su un organico complessivo di 71 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Terme di Chianciano, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Seicom, con sede in Genova, unità di Genova, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 16 unità, su un organico complessivo di 16 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Seicom, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Fonderie Necchi Perano, con sede in Rovigo, unità di Rovigo, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 312 unità, su un organico complessivo di 347
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fonderie Necchi Peraro, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 15 dicembre 1993 al 14 dicembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Ortocori, con sede in Cori (Latina), unità di Cori, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 14 unità, su un organico complessivo di
19 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ortocori, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 27 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Impresa Donati, con sede in Roma, unità di Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 8 unità, su un organico complessivo di
44 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Impresa Donati, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 22 novembre 1993 al 21 novembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. La
Campanile, con sede in Napoli, unità di c/o U.S.L. n. 20 di Aversa
osp. "Maddalena" Caserta, per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
40 unità, su un organico complessivo di 40 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.n.c. La Campanile, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Manifattura Artistica Le Porcellane, con sede in Calenzano (Firenze),
unità di Calenzano, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
28 unità, su un organico complessivo di 33 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Manifattura Artistica Le Porcellane, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 29 marzo 1994 al 28 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ies
Elettronics, con sede in Pomezia (Roma), unità di Pomezia, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 47 unità, su un organico complessivo di
160 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ies Elettronics, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 9 maggio 1994 all'8 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Simpa,
con sede in Firenze, unità di Firenze, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 20 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 37,5 ore settimanali a
25,50 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 17 unità, su un organico complessivo di 19 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Simpa, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Gesa,
con sede in Ariccia (Roma), unità di Ariccia, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 18 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
31,60 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 32 unità, su un organico complessivo di 32 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Gesa, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 11 marzo 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 22 novembre 1993 al 21 novembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sarim,
con sede in Salerno, unità di: c/o U.S.L. n. 20 Aversa osp.
"Moscati" Caserta, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
25 unità, su un organico complessivo di 25 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1 in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sarim, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.