4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 58 del 31-7-2009
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
CONSIGLIO SUPERIORE DELLA MAGISTRATURA
CONSIGLIO SUPERIORE DELLA MAGISTRATURA
CONCORSO (scad. 14 settembre 2009)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di funzionario amministrativo contabile, dell'area II, livello economico «1», nel ruolo organico del Consiglio Superiore della Magistratura. (GU n.58 del 31-07-2009)

Art. 1.

Posti a concorso

È bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti
di funzionario amministrativo contabile nel ruolo organico del
Consiglio Superiore della Magistratura, di cui uno riservato al
personale attualmente in ruolo presso il Consiglio Superiore della
Magistratura, ovvero in posizione di comando o con contratto di
collaborazione continuativa a tempo determinato, che abbia maturato
un'esperienza lavorativa presso il C.S.M. non inferiore a due anni,
purchè in possesso di uno dei titoli di studio previsti dall'art. 2
del presente bando.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Al concorso di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro
che siano in possesso di uno dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea specialistica o conseguito nel previgente
ordinamento universitario in economia, scienze politiche,
giurisprudenza o diploma dichiarato equipollente in base ad apposito
provvedimento normativo, ovvero di un titolo di studio conseguito
all'estero, riconosciuto equipollente alle predette lauree in base
alla legislazione vigente in Italia, e una attività lavorativa, di
almeno quattro anni, in qualifiche ascrivibili alla ex carriera
direttiva o qualifiche equiparate (per l'accesso alle quali è
previsto il possesso del diploma di laurea) presso Amministrazioni
centrali dello Stato, Organi di rilievo costituzionale o in Autorità
amministrative indipendenti;
b) abbiano prestato servizio presso il C.S.M. in posizione di
comando o con contratto di collaborazione continuativa a tempo
determinato per un periodo non inferiore a due anni, purchè in
possesso di uno dei titoli di studio di cui alla lettera a);
c) facciano parte, per la partecipazione nella quota di riserva,
del personale attualmente in servizio presso il C.S.M. o in posizione
di comando, o in rapporto di collaborazione continuativa e coordinata
che abbia maturato un'esperienza lavorativa presso lo stesso C.S.M.
di almeno due anni, come precisato nell'art. 1.
I candidati devono essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana o cittadinanza appartenente ad un Paese
dell'Unione europea;
2) godimento dei diritti politici;
3) idoneità fisica all'impiego.
Non possono essere ammessi alla procedura selettiva coloro che
siano stati destituiti, licenziati o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti
o licenziati senza preavviso per aver conseguito l'impiego mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile,
o che abbiano riportato condanne penali ostative all'assunzione.
Tutti i requisiti per l'ammissione al concorso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda.
Il Consiglio Superiore della Magistratura si riserva di accertare
anche d'ufficio il possesso dei requisiti di ammissione, in
particolare di quelli di cui alla lettera a) del presente articolo, e
di disporre, in ogni momento, l'esclusione dal concorso dei candidati
privi dei requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande di ammissione - Termine per la presentazione

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
al Consiglio Superiore della Magistratura - Piazza dell'Indipendenza
n. 6 - 00185 Roma, dovranno essere inviate a mezzo raccomandata entro
e non oltre il termine perentorio di quarantacinque giorni dalla data
di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale. A tal
fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio postale
accettante. Il personale in servizio presso il C.S.M. può consegnare
la domanda direttamente a mano all'Ufficio delle Risorse umane del
C.S.M.
Nella domanda, redatta in conformità allo schema allegato, gli
aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) il nome e cognome, il luogo e la data di nascita, la residenza
e il recapito al quale chiedono che siano trasmesse le comunicazioni
relative al presente concorso;
2) il possesso della cittadinanza e del godimento dei diritti
politici di cui all'art. 2;
3) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa) con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna, di applicazione della pena, dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e i relativi titoli di reato;
5) l'eventuale possesso di titoli di precedenza o preferenza;
6) il possesso del titolo di studio di cui al presente bando, con
l'indicazione della data del conseguimento, del voto riportato e
dell'Università che lo ha rilasciato, corredato dell'eventuale
provvedimento di equipollenza con uno dei diplomi di cui all'art. 2,
lettera a) o della dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla
competente autorità in caso di conseguimento all'estero;
7) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali relative cause di risoluzione del
rapporto;
8) il possesso dei requisiti di cui all'art. 2, lettere a), b) e
c) del presente bando con l'indicazione della durata complessiva
delle relative attività e la data di inizio e termine delle stesse;
la mancata dichiarazione determina l'esclusione dal concorso;
9) l'eventuale diritto alla riserva dei posti di cui all'art. 1
del presente bando.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
Il C.S.M. non assume alcuna responsabilità per la dispersione
delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito
da parte dell'aspirante, oppure da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento del recapito indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
Il candidato, ove riconosciuto portatore di handicap, ai sensi
della legge 5 febbraio 1992 n. 104, dovrà fare esplicita richiesta
in relazione al proprio handicap riguardo l'ausilio necessario,
nonchè segnalare l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove di esame. In ragione di ciò la domanda di
partecipazione dovrà essere corredata da una certificazione
rilasciata da apposita struttura sanitaria che ne specifichi gli
elementi essenziali in ordine ai benefici di cui sopra, al fine di
consentire all'Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli
strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al concorso
anche per i soggetti portatori di qualsiasi titolo di handicap.
Alla domanda devono essere allegati:
titoli di preferenza o precedenza.
Sulla busta dovrà risultare l'indicazione del bando di concorso
al quale il candidato chiede di partecipare (funzionario
amministrativo contabile).

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione di esame, composta da un numero di componenti non
superiore a tre, di provata esperienza nelle materie di esame e
scelti preferibilmente tra docenti universitari, magistrati ordinari,
magistrati del Consiglio di Stato e della Corte dei conti, avvocati
dello Stato o avvocati del libero foro, sarà successivamente
nominata, su proposta del Comitato di Presidenza, con apposita
deliberazione dell'Assemblea Plenaria. La presidenza della
commissione sarà attribuita ad un magistrato ordinario. Almeno un
terzo dei posti di componente, ai sensi dell'art. 57 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed
integrazioni, sarà comunque riservato alle donne, salvo motivata
impossibilità. Con la medesima deliberazione il C.S.M. nominerà il
segretario della commissione esaminatrice, scelto tra i suoi stessi
impiegati, inquadrato nell'Area dei funzionari amministrativi.

Art. 5.

Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi

Il concorso si svolge per titoli ed esami. La valutazione dei
titoli è effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda
alla correzione dei relativi elaborati.
La commissione esaminatrice ha a disposizione 10 punti per la
valutazione dei titoli, 40 punti per la prova scritta e 40 per la
prova orale .
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato un
punteggio non inferiore a 24 punti nella prova scritta. La prova
orale si intende superata se il candidato riporta un punteggio di
almeno 24 punti. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla
somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e nelle
prove scritta e orale.

Art. 6.

Valutazione dei titoli

Le categorie di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
a) periodi di servizio o di attività, dopo la laurea, nelle
attività di cui alle lettere a) e b) dell'art. 2.
Al fine del calcolo complessivo, i diversi periodi di svolgimento
delle predette attività possono essere cumulati;
fino a punti 8
b) ogni altro titolo accademico, professionale, di studio o di
ricerca, attinente alla posizione da ricoprire (diverso da quello
già considerato alla lettera a):
diploma di dottorato di ricerca o titolo equivalente ottenuto
anche presso università straniere;
specializzazioni conseguite a seguito di corsi post-lauream,
della durata di almeno un biennio, presso università o istituti di
istruzione universitaria italiani o esteri;
ulteriori diplomi di laurea;
abilitazioni professionali;
conseguimento di master di durata almeno annuale presso
qualificati istituti o associazioni italiani o esteri;
attività formative riguardanti le materie oggetto di esame;
ogni altro significativo titolo o esperienza di studio e ricerca
della stessa categoria che abbia interesse per il CSM;
fino a punti 8
c) pubblicazioni giuridiche a stampa a carattere scientifico.
Sarà assegnato un punteggio proporzionalmente più elevato alle
pubblicazioni attinenti all'attività istituzionale del CSM, ovvero
alla posizione da ricoprire; non saranno presi in considerazione
lavori ciclostilati, dattilografati e manoscritti. I lavori in corso
di stampa saranno presi in considerazione soltanto se accompagnati da
una dichiarazione dell'editore che sono stati accettati per la
pubblicazione;
fino a punti 4
I titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico
esemplare originale o in copia autenticata mediante dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà presentata separatamente ovvero
apposta in calce alla copia stessa. Alle dichiarazioni sostitutive
eventualmente prodotte dovrà essere allegata, a pena di esclusione,
la fotocopia di un documento di riconoscimento.
Non sarà possibile fare riferimento a titoli già esibiti al CSM
o ad altra amministrazione pubblica.
I titoli eventualmente spediti separatamente dalla domanda, a
mezzo di raccomandata, saranno presi in considerazione solo se
inoltrati entro il termine utile per la presentazione delle domande.

Art. 7.

Prove di esame

Il concorso si articolerà in una prova scritta e in una prova
orale.
La prova scritta verterà su una o più delle seguenti materie:
contabilità di stato, ragioneria generale, diritto tributario, nuova
disciplina dei contratti pubblici, diritto amministrativo.
La prova orale, finalizzata ad una valutazione della preparazione
e delle capacità professionali del candidato, verterà sulla
discussione della prova scritta, nonchè sulle medesime materie della
stessa.
La commissione esaminatrice proporrà per la prova scritta, nel
giorno stabilito, tre temi, tra i quali uno dei candidati sorteggerà
la prova di esame. I temi prescelti per il sorteggio saranno chiusi
in pieghi suggellati e firmati anteriormente sui lembi di chiusura
dai componenti della commissione e dal segretario. I candidati
dovranno trattare il tema assegnato nel termine massimo di otto ore
dalla dettatura dello stesso.

Art. 8.

Diario delle prove di esame

La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta saranno
comunicati ai candidati mediante pubblicazione di avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», di uno
dei martedì o venerdì del mese di ottobre 2009 e sul sito del
C.S.M. www.csm.it, ovvero a mezzo raccomandata almeno quindici giorni
prima della data prevista per la prova stessa.
I candidati che non ricevano comunicazione di esclusione dal
concorso devono intendersi ammessi con riserva.
Per essere ammesso a sostenere la prova scritta il candidato
dovrà presentarsi munito di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita': carta d'identità, passaporto,
patente di guida, porto d'armi, tessera postale, tessera militare con
fotografia, tessera di riconoscimento rilasciata da una
amministrazione dello Stato, foto legalizzata, salva diversa
disposizione di legge, da un notaio o dal comune di residenza in data
non anteriore ad un anno.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati possono
consultare esclusivamente i codici e i testi legislativi non
commentati e non annotati. È vietato introdurre nell'aula di esame
manoscritti, documenti, appunti, pubblicazioni di altro tipo,
telefoni cellulari o altri strumenti elettronici.
La data ed il luogo di svolgimento della prova orale saranno
comunicati ai candidati ammessi a mezzo raccomandata almeno venti
giorni prima della data prevista per la prova stessa.

Art. 9.

Riserva di posti e titoli di preferenza

I candidati che avranno superato le prove d'esame, potranno
fruire, a parità di merito, dei titoli di preferenza e di precedenza
previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni.
Qualora tra i candidati che supereranno le prove ve ne siano
alcuni che appartengono a più categorie che danno titolo a
differenti riserve di posti, si terrà conto prima del titolo che dà
diritto a una maggiore riserva, nell'ordine disposto dall'art. 5,
comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni.

Art. 10.

Graduatoria di merito e vincitori del concorso

La votazione complessiva di ciascun candidato è determinata dalla
somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e dei voti
riportati nelle prove di esame.
La graduatoria di merito del concorso è formata sulla base dei
punteggi complessivi conseguiti da ciascun candidato, tenuto conto
dei titoli preferenziali. A parità di punteggio avrà la precedenza
il candidato più giovane di età.
Sono dichiarati vincitori dapprima i candidati utilmente collocati
nella graduatoria di merito secondo l'ordine della medesima e
successivamente, nei limiti dei posti messi a riserva, i candidati
riservatari dichiarati idonei.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori di
concorso, approvata dal Comitato di Presidenza del CSM, con riserva
di accertamento dei requisiti per l'assunzione all'impiego, rimane
efficace per la durata di un triennio e potrà essere utilizzata per
la copertura di eventuali ulteriori disponibilità che dovessero
manifestarsi.

Art. 11.

Documenti di rito

I vincitori del concorso dovranno presentare al CSM, entro il
termine di trenta giorni dalla data di comunicazione dell'esito del
concorso, una dichiarazione, redatta ai sensi del d.P.R. 28 dicembre
2000, n. 445, attestante i seguenti elementi:
1) esatte generalità e data e luogo di nascita;
2) cittadinanza;
3) godimento dei diritti politici;
4) non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (la dichiarazione va resa anche se
negativa) con l'indicazione degli estremi del provvedimento di
condanna, di applicazione della pena, dell'amnistia, dell'indulto o
del perdono giudiziale e i relativi titoli di reato;
5) diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data di
conseguimento e dell'Università che lo ha rilasciato.
Dovranno essere parimenti presentati i seguenti documenti:
certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che il candidato è fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato al quale il concorso si riferisce. Il certificato
medico deve contenere la dichiarazione che l'attitudine fisica
all'impiego del candidato non è menomata da eventuali imperfezioni
fisiche, ovvero un'esatta descrizione delle medesime qualora essa
risulti menomata. Il certificato medico dei candidati mutilati o
invalidi di guerra o assimilati deve contenere, oltre ad un'esatta
descrizione delle attuali condizioni dell'invalido, risultanti
dall'esame obiettivo, la dichiarazione che lo stesso, per la natura e
il grado della sua invalidità, non può riuscire di pregiudizio alla
salute ed all'incolumità dei colleghi di lavoro, alla sicurezza
degli impianti e che è idoneo a disimpegnare le mansioni per le
quali ha concorso. Il CSM si riserva, a suo insindacabile giudizio,
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso;
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante che
il candidato non presta attività retribuita presso terzi e non si
trova in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui all'art.
53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, nel caso di
rapporto di lavoro presso un'amministrazione pubblica, dichiarazione
di opzione per il rapporto di lavoro presso il CSM.
La dichiarazione di cui ai numeri 2) e 3) deve attestare
obbligatoriamente che gli interessati erano in possesso della
cittadinanza italiana o appartenente ad un Paese dell'Unione europea
e godevano dei diritti politici anche alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso. I candidati che siano dipendenti di ruolo di pubbliche
amministrazioni devono presentare, nel termine di cui al primo comma,
il certificato di idoneità fisica all'impiego e una copia integrale
dello stato matricolare. I documenti incompleti, o affetti da vizi
sanabili, potranno essere regolarizzati a pena di decadenza, entro
trenta giorni dal ricevimento di apposito invito del CSM.

Art. 12.

Nomina in prova

I vincitori del concorso, che risulteranno in possesso dei
prescritti requisiti, saranno assunti con contratto individuale di
lavoro nella qualifica di funzionario in prova.
Ai vincitori assunti in servizio sarà corrisposto il trattamento
economico previsto dall'art. 32 del Regolamento di disciplina del
personale del Consiglio Superiore della Magistratura per il personale
di posizione economico-professionale equivalente.
Il prescritto periodo di prova della durata di quattro mesi, ai
sensi dell'art. 6, comma 2, del Regolamento di disciplina del
personale del CSM, se superato, sarà computato come servizio di
ruolo effettivo. Nell'ipotesi di esito non favorevole, il periodo di
prova viene prorogato fino al doppio della durata originaria e svolto
in altro ufficio o servizio. Al termine del secondo periodo, ove
l'esito sia ancora negativo, il rapporto di lavoro si estingue,
previa delibera dell'Assemblea plenaria del CSM. In tal caso il
dipendente avrà titolo ad un'indennità di liquidazione ragguagliata
ad un dodicesimo degli emolumenti retributivi annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.
Il vincitore del concorso che, senza giustificato motivo, non
assuma servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto
all'assunzione.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati
personali (decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196), si informano
i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in
sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine
dal CSM è finalizzato unicamente all'espletamento delle attività
concorsuali ed avverrà a cura delle persone preposte al procedimento
concorsuale, anche da parte della commissione esaminatrice, presso il
Consiglio Superiore della Magistratura, in Roma, piazza
dell'Indipendenza n. 6 - 00185 Roma, con l'utilizzo di procedure
anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire
le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a
terzi. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i
requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata
indicazione può precludere tale valutazione. Ai candidati sono
riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato Codice (d.lgs. n.
196/2003), in particolare, il diritto di accedere ai propri dati
personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi
rivolgendo le richieste al Consiglio Superiore della Magistratura -
Piazza dell'Indipendenza n. 6 - 00185 Roma.

ALLEGATO

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