4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 67 del 24-8-2007
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
CONCORSO (scad. 24 settembre 2007)
Concorso pubblico, per esami, a cinque posti di dirigente di seconda fascia nel ruolo del personale dell'INPS per l'area informatica. (GU n.67 del 24-08-2007)

IL DIRETTORE CENTRALE
dello sviluppo e gestione risorse umane

Art. 1.

Posti conferibili

È indetto un concorso pubblico, per esami, per il conferimento
di cinque posti nella qualifica di dirigente di seconda fascia nel
ruolo del personale dell'INPS per l'area informatica.
La sede di servizio è la Direzione centrale sistemi informativi
e telecomunicazioni - Roma.
Il trenta per cento dei posti messi a concorso è riservato, ai
sensi dell'art. 3, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 24 settembre 2004, n. 272, al personale dipendente
dell'Istituto, purchè in possesso dei requisiti previsti al
successivo art. 2 del presente bando.
Coloro che intendono avvalersi della suddetta riserva devono
farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione al concorso.
I posti riservati, se non utilizzati a favore della sopraindicata
categoria di riservatari, sono conferiti agli idonei secondo l'ordine
di graduatoria.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso di uno dei
titoli di studio di seguito indicati:
A. Laurea specialistica (LS) o laurea magistrale (LM) tra
quelle appartenenti alle seguenti classi di cui al decreto del
Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica
28 novembre 2000: 20/S; 23/S; 25/S; 26/S; 27/S; 28/S; 29/S; 30/S;
31/S; 32/S; 33/S; 34/S; 35/S; 36/S; 37/S; 38/S; 45/S; 64/S; 84/S;
91/S; 92/S;
B. Diploma di laurea (DL), di cui all'ordinamento preesistente
al decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica
e tecnologica del 3 novembre 1999, n. 509, equiparato, ai sensi del
decreto interministeriale 5 maggio 2004, alle predette lauree
specialistiche ai finì della partecipazione ai concorsi pubblici.
I diplomi di laurea conseguiti all'estero saranno considerati
utili purchè riconosciuti equipollenti ad uno dei diploma di laurea
italiani: a tal fine nella domanda di concorso devono essere
indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di
riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio
italiano in base alla normativa vigente; le equipollenze devono
sussistere alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande.
Al concorso sono ammessi a partecipare, a domanda, i candidati
che si trovano in una delle seguenti posizioni:
a) essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni,
muniti di diploma di laurea o di laurea specialistica, che abbiano
compiuto almeno cinque anni di servizio, svolti in posizioni
funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del
diploma di laurea;
b) essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni,
muniti di laurea ed in possesso del diploma di specializzazione
conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il
Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, ed aver
compiuto almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali
per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di
laurea;
c) essere dipendenti delle amministrazioni pubbliche reclutati
a seguito di corso-concorso, muniti di laurea ed aver compiuto almeno
quattro anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso
alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;
d) essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
muniti di diploma di laurea, ed aver svolto per almeno due anni le
funzioni dirigenziali;
e) aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in
amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni,
purchè muniti di diploma di laurea;
f) essere cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di
studio universitario ed aver maturato, con servizio continuativo per
almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali,
esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.
Per l'ammissione al concorso è richiesto, inoltre, il possesso
dei seguenti requisiti:
i) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. I cittadini di Stati membri dell'Unione
europea debbono possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini
della Repubblica, godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza ed avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana;
2) godimento dei diritti politici. Non possono accedere al
concorso coloro i quali siano esclusi dall'elettorato politico attivo
nonchè coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimenti
disciplinari o di condanna penale ovvero non essere stati dichiarati
decaduti da altro impiego pubblico per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
3) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione, comunque,
ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
4) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i
cittadini soggetti a tale obbligo.
I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva. L'Amministrazione, potrà
disporre, in qualsiasi momento, con provvedimento motivato,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
nonchè per la mancata sottoscrizione autografa della domanda e la
mancata osservanza dei termini perentori e delle prescrizioni
stabilite nel presente bando.

Art. 3.

Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione redatta in lingua italiana
compilando in carattere stampatello, su carta semplice, lo schema
(reperibile anche sul sito internet dell'INPS: www.inps.it) di cui
all'allegato 1, riproducibile anche in fotocopia, deve essere
sottoscritta con firma autografa del candidato.
Nella domanda di partecipazione il candidato deve espressamente
dichiarare, a pena di esclusione, nella consapevolezza delle sanzioni
penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, in caso di falsità in atti o dichiarazioni
mendaci, quanto segue:
1) il cognome e il nome (le donne coniugate devono indicare il
cognome da nubile);
2) il luogo e la data di nascita;
3) il codice fiscale;
4) la residenza, il domicilio o il recapito presso il quale
desidera siano trasmesse le eventuali comunicazioni relative al
concorso, con l'esatta indicazione del codice di avviamento postale.
È facoltà del candidato indicare numero telefonico, fisso o
mobile, nonchè un indirizzo di posta elettronica, presso il quale
desidera siano indirizzate le comunicazioni relative al concorso.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare tempestivamente a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, all'INPS - Direzione
centrale sviluppo e gestione risorse umane - via Ciro Il Grande n. 21
- 00144 Roma, ogni variazione del domicilio e del recapito presso il
quale desidera ricevere le eventuali comunicazioni e del numero
telefonico fermo restando che l'Amministrazione non assume alcuna
responsabilità per il caso di irreperibilità del destinatario o per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore;
5) il possesso della cittadinanza italiana ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
6) il godimento dei diritti politici ed il comune nelle cui
liste elettorali risulta iscritto ovvero dello Stato di appartenenza
o provenienza (in caso di non iscrizione, indicare i motivi della
eventuale cancellazione o della mancata iscrizione);
7) il titolo di studio posseduto con l'esatta indicazione
dell'Università o dell'Istituto di istruzione universitario
equiparato che lo ha rilasciato e dell'anno accademico in cui è
stato conseguito;
8) di trovarsi in una delle posizioni di cui all'art. 2 del
bando specificando l'Amministrazione o Ente di appartenenza, nonchè
l'ufficio di appartenenza e l'attuale sede di servizio, qualora
diversa, il periodo di servizio prestato nella posizione funzionale,
o nella qualifica, o incarico dirigenziale, o nella posizione
funzionale apicale;
9) i periodi di aspettativa per motivi di famiglia, personali o
di studio goduti, la durata dei periodi stessi, nonchè ogni altro
provvedimento interruttivo del computo dell'effettivo servizio. Tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
10) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
11) l'assenza di condanne penali e di procedimenti penali in
corso. In caso contrario indicare le condanne riportate, le date
delle sentenza e l'autorità giudiziaria emanante (da indicare anche
se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale
o non menzione, etc.) nonchè i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
12) le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, anche a seguito di sanzioni disciplinari con
esplicita dichiarazione di non essere stato destituito, dispensato o
licenziato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato
decaduto o licenziato da un impiego statale ai sensi dell'articolo
127, primo comma, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
13) di essere in regola con le norme relative agli obblighi
militari;
14) se si trova nelle condizioni previste dall'art. 1 del
presente bando ai fini della riserva dei posti;
15) l'eventuale possesso di titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e successive modifiche, specificando
eventualmente l'ufficio e l'amministrazione presso cui è depositata
la relativa documentazione. Tali titoli, qualora non espressamente
dichiarati nella domanda di ammissione, non saranno presi in
considerazione in sede di formazione della graduatoria finale;
16) la lingua straniera prescelta fra inglese, francese,
tedesco e spagnolo, la conoscenza della quale sarà accertata nel
corso della prova orale prevista dal presente bando;
17) il candidato portatore di handicap, fermo restando,
comunque, il requisito dell'idoneità fisica tale da permettere lo
svolgimento delle funzioni proprie del dirigente di seconda fascia,
deve indicare nella domanda la propria condizione e specificare con
nota scritta, da allegare alla domanda di partecipazione al concorso,
l'ausilio ed i tempi aggiuntivi eventualmente necessari per lo
svolgimento delle prove, ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104 del
5 febbraio 1992, e dell'art. 16, comma 1, della legge n. 68 del
12 marzo 1999. A tal fine, la domanda dovrà essere, altresì,
corredata da apposita certificazione rilasciata da competente
struttura sanitaria, che in relazione allo specifico handicap ed al
tipo di prova da sostenere, indichi gli elementi essenziali
occorrenti per la fruizione dei benefici richiesti al fine di
consentire all'amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli
strumenti atti a garantire agli interessati una regolare
partecipazione al concorso.
La domanda di partecipazione al concorso dovrà comunque recare
in calce la firma del candidato, la quale, ai sensi della vigente
normativa, non necessita di autentica. La mancata sottoscrizione
della domanda comporta l'esclusione dal concorso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta o incompleta
indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure
tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda nè da disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè per la mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento nel caso di spedizione a
mezzo raccomandata.

Art. 4.

Presentazione delle domande: termini e modalità

La domanda di ammissione al concorso, dovrà essere spedita a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, all'INPS - Direzione centrale risorse umane -
Casella postale n. 55 - 00144 Roma, entro il termine perentorio di
giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Il termine di cui sopra, qualora venga a scadere in un giorno
festivo, si intenderà prorogato al primo giorno non festivo
immediatamente seguente.
La data di acquisizione delle domande è stabilita e comprovata
dalla certificazione della data apposta dall'ufficio postale
accettante.
Non si terrà conto delle domande di partecipazione spedite oltre
il suddetto termine ovvero con modalità diverse da quelle indicate
nel primo comma del presente articolo.
Sulla busta contenente la domanda va indicato «domanda di
partecipazione al concorso a cinque posti nella qualifica di
dirigente di seconda fascia nel ruolo del personale dell'INPS per
l'area informatica».

Art. 5.

Ammissioni ed esclusioni

I candidati sono ammessi a sostenere le prove con riserva di
accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso.
L'esclusione dal concorso di coloro che non siano in possesso dei
requisiti particolari e generali prescritti, può essere disposta
dall'Amministrazione in qualsiasi momento con provvedimento motivato
dal dirigente della Direzione centrale sviluppo e gestione risorse
umane. Di tale esclusione verrà data comunicazione all'interessato.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice, nominata con successivo
provvedimento, sarà costituita in conformità alle disposizioni di
cui al decreto del Presidente della Repubblica 24 settembre 2004,
n. 272.
La commissione sarà integrata da uno o più esperti nelle lingue
straniere oggetto del concorso e da uno o più componenti esperti di
informatica, con la previsione di un supplente per ciascun componente
nominato.
Un terzo dei posti di componente della commissione è riservato
alle donne. Le funzioni di segretario saranno svolte da un
funzionario dell'Istituto appartenente all'area C.

Art. 7.

Prove d'esame e formazione della graduatoria

Il concorso per esami consiste nello svolgimento di due prove
scritte e di una prova orale.
La commissione esaminatrice stabilisce preventivamente i criteri
e le modalità di valutazione delle prove concorsuali da formalizzare
nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi da attribuire
alle singole prove.
La prima prova scritta, a contenuto teorico, consiste nella
redazione di un elaborato tecnico su tematiche interdisciplinari,
relative alle materie dell'informatica e delle telecomunicazioni, con
particolare riferimento ai seguenti argomenti:
automazione dei processi amministrativi secondo la normativa
vigente;
e-Government, multicanalità e tecnologie innovative per la
P.A.;
metodologie e tecnologie per la sicurezza informatica;
diritto all'accesso e diritto alla riservatezza dei dati;
crittografia, firma digitale e posta elettronica certificata;
reti telematiche, con particolare riferimento al Sistema
Pubblico di connettività (SPC);
progettazione di sistemi informativi;
basi di dati e sistemi di business intelligence.
L'altra prova scritta, a contenuto pratico, sarà diretta ad
accertare l'attitudine dei concorrenti all'analisi e alla soluzione
corretta, sotto il profilo delle legittimità, della convenienza e
della efficienza ed economicità organizzativa, di problematiche
inerenti le funzioni dirigenziali da svolgere e consisterà nella
risoluzione di un caso in ambito giuridico amministrativo e/o
gestionale organizzativo.
Per lo svolgimento di ciascuna delle prove scritte, i candidati
dispongono di sei ore.
Nel corso delle prove scritte, i candidati potranno consultare
esclusivamente codici e testi di legge non commentati.
Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti di
comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in
relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o
con i membri della commissione esaminatrice.
Gli elaborati debbono essere iscritti esclusivamente, a pena di
nullità, su carta portante il timbro d'ufficio e la firma di un
componente della commissione esaminatrice.
Non sono ammessi nelle aule d'esame cellulari o palmari o altri
mezzi di comunicazione.
Le prove scritte saranno valutate in centesimi. Saranno ammessi
alla prova orale i candidati che in ciascuna delle prove scritte
abbiano conseguito un punteggio non inferiore a 70/100.
La prova orale, che mira ad accertare la preparazione e la
professionalità del candidato, nonchè l'attitudine all'espletamento
delle funzioni dirigenziali, verterà oltre che sulle materie delle
prove scritte anche su:
elementi di diritto amministrativo, civile e contabilità
pubblica;
elementi di diritto penale, con particolare riguardo ai reati
informatici;
elementi di diritto del lavoro e legislazione sociale;
normativa sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze della
P.A., con particolare riferimento ai diritti, doveri,
incompatibilità e responsabilità dei dirigenti della P.A.;
ordinamento e attività istituzionale dell'INPS.
Nell'ambito della prova orale è accertata, inoltre, la
conoscenza da parte del candidato della lingua straniera scelta dal
candidato tra quelle indicate nel bando (francese, inglese, tedesco,
spagnolo).
La commissione esaminatrice, al fine di assicurare la trasparenza
amministrativa nell'ambito del procedimento concorsuale, stabilisce,
preventivamente, i criteri e le modalità di valutazione delle prove
concorsuali da formalizzare nei relativi verbali, al fine di
assegnare i punteggi da attribuire alle singole prove.
La commissione, prima dell'inizio di ciascuna sessione della
prova orale determina i quesiti da porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato con estrazione a sorte.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno
70/100.
Ai soli candidati ammessi alla prova orale sarà inviata apposita
comunicazione almeno venti giorni prima del giorno in cui dovranno
sostenere la prova stessa, con l'espressa indicazione dei voti
riportati nelle singole prove scritte.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta la commissione esaminatrice formerà
l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da
ciascuno riportato. L'elenco medesimo, sottoscritto dal presidente e
dal segretario, sarà affisso all'albo della sede di esame.
Il punteggio complessivo è determinato sommando i voti
conseguiti in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova
orale.
Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
formerà la graduatoria generale di merito, secondo l'ordine
decrescente della votazione complessiva conseguita da ciascun
candidato.
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli validi ai fini della preferenza a parità di merito
già indicati nella domanda dovranno presentare o far pervenire a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all'INPS - Direzione
centrale sviluppo e gestione risorse umane - via Ciro Il Grande, 21 -
00144 Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni, che
decorre dal giorno successivo a quello in cui avranno sostenuto la
prova stessa - sotto pena di decadenza dei relativi benefici -
l'idonea documentazione, in carta semplice, ovvero le
autocertificazioni, attestanti il possesso di detti titoli, purchè
già dichiarati nella domanda di partecipazione, dai quali risulti,
altresì, il possesso del titolo alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande.
Il possesso dei predetti titoli potrà essere dimostrato anche
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi e secondo
le modalità di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
A norma dell'art. 71 del citato testo unico, l'Amministrazione
effettuerà idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità
delle predette dichiarazioni sostitutive, con le conseguenze di cui
ai successivi articoli 75 e 76, in caso di dichiarazione
rispettivamente non veritiere o mendaci.
Non saranno presi in considerazione titoli di riserva o
preferenza non dichiarati nella domanda di ammissione al concorso.
Il ritardo nella presentazione dei documenti o la presentazione
di documenti diversi da quelli prescritti o irregolarmente compilati
comporteranno, senza necessità di avviso, la decadenza dai relativi
benefici.

Art. 8.

Prove preselettive e calendario delle prove

In relazione al numero delle domande di partecipazione pervenute
ed in conformità alle vigenti disposizioni, l'Amministrazione si
riserva la facoltà di procedere ad una prova preselettiva,
consistente in test, a risposta multipla, inerenti le materie delle
prove scritte indicate nel bando.
Alle successive prove saranno ammessi un numero di concorrenti
non superiore a 20 volte i posti messi a concorso. Il numero
anzidetto può essere superato solo nel caso in cui vi siano
candidati con punteggio identico a quello dell'ultimo soggetto
ammesso.
Il punteggio della prova preselettiva non concorre alla
determinazione del punteggio complessivo.
Verrà dato avviso della sede e della data di svolgimento della
eventuale prova preselettiva ovvero delle prove scritte o di
eventuali rinvii nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del 18 dicembre 2007.
Tale avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e,
pertanto i candidati si presenteranno a sostenere la predetta prova
senza altro preavviso o invito, secondo le indicazioni contenute
nella predetta Gazzetta Ufficiale.
Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili,
si renda necessario, dopo la pubblicazione del calendario
dell'eventuale prova preselettiva o di quelle scritte, rinviarne lo
svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario saranno
egualmente diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Le informazioni di cui ai comma 4 e 6 del presente articolo,
potranno essere reperite sul sito internet dell'INPS www.inps.it
L'assenza o il ritiro del candidato dalle prove scritte o dalla
eventuale prova preselettiva, qualunque ne sia la causa, comporterà
l'esclusione dal concorso.
I candidati si presenteranno a sostenere le prove scritte, sotto
riserva di accertamento della regolarità della domanda e del
possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso, senza
altro preavviso o invito, secondo le indicazioni contenute nella
Gazzetta Ufficiale.
Per sostenere le prove d'esame, i candidati dovranno presentarsi
muniti di un documento di riconoscimento, in corso di validità.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di
identità o di riconoscimento non in corso di validità, gli stati,
le qualità personali e i fatti in esso contenuti possono essere
comprovati mediante esibizione dello stesso, purchè l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
Resta ferma la facoltà dell'Amministrazione di disporre con
provvedimento motivato, in qualsiasi momento l'esclusione dei
candidati dal concorso medesimo per difetto del possesso dei
requisiti prescritti dal presente bando.

Art. 9.

Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria finale

Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
formula la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo
ottenuto da ciascun candidato sommando i voti riportati in ciascuna
prova scritta e il voto riportato nella prova orale.
In caso di parità di punteggio si applicano le disposizioni
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati
titoli preferenziali, due o più candidati si classifichino nella
stessa posizione, sarà preferito il candidato più giovane di età,
ai sensi dell'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
La Direzione centrale sviluppo e gestione risorse umane formerà
la graduatoria concorsuale con l'applicazione delle vigenti norme
legislative in materia di preferenza e precedenza nella nomina.
Riconosciuta la regolarità del procedimento concorsuale, con
deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell'Istituto, saranno
approvate le graduatorie generali di merito e quella dei vincitori
del concorso.
Le graduatorie saranno pubblicate nel Bollettino ufficiale del
personale dell'INPS, nonchè nel sito internet dell'Istituto, www.
inps.it
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso inserito
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione di detto
avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria finale rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data di approvazione della graduatoria
stessa, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.
I posti messi a concorso che si renderanno disponibili, a
qualsiasi titolo, potranno essere conferiti ai candidati utilmente
collocati in graduatoria entro i termini di validità della stessa.

Art. 10.

Accertamento del possesso dei requisiti per la costituzione del
rapporto d'impiego

I candidati che risulteranno utilmente collocati in graduatoria,
ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
dovranno presentare o far pervenire a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento, entro il termine perentorio che verrà loro
comunicato e comunque prima della stipula del contratto individuale
di lavoro, i documenti che saranno richiesti, ovvero la dichiarazione
sostitutiva di certificazione ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
Ai fini dell'accertamento del possesso del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego, i candidati nominati saranno
sottoposti a visita medica da parte di sanitari dell'Istituto
all'atto dell'immissione in servizio. Per i candidati già in
servizio presso l'Istituto si prescinde dall'accertamento di cui
sopra.

Art. 11.

Assunzione dei vincitori

La costituzione del rapporto di lavoro è subordinata
all'autorizzazione all'assunzione prevista dalla legislazione vigente
e avverrà mediante la sottoscrizione di contratto individuale, sulla
base delle disposizioni regolamentari e di contrattazione collettiva
vigente all'atto dell'assunzione, ivi comprese quelle riguardanti il
trattamento economico, l'attività formativa, prevista dalla
normativa vigente ed il periodo di prova. Dalla data di
sottoscrizione del contratto, decorreranno gli effetti giuridici ed
economici connessi all'instaurazione del rapporto di lavoro.
Il vincitore del concorso che non si presenti, senza giustificato
motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e
per la conseguente assunzione in servizio, sarà considerato
rinunciatario e dichiarato decaduto dalla nomina stessa. Nel caso di
rinuncia o di decadenza dalla nomina di candidati vincitori,
l'Amministrazione potrà procedere ad altrettante nomine di candidati
secondo l'ordine della graduatoria concorsuale.
I vincitori del concorso immessi in servizio sono soggetti ad un
periodo di prova della durata di sei mesi così come previsto dalle
disposizioni vigenti.
La nomina in prova e l'immissione in servizio dei vincitori sarà
disposta con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione all'impiego prescritti dall'art. 2 del presente bando.
Sarà annullata la nomina conferita ai candidati nei cui confronti
venga successivamente accertata la mancanza di taluno dei requisiti
di cui sopra.
Anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, i
vincitori del concorso sono tenuti a frequentare cicli di attività
formative che comprendono un periodo di attività didattica ed un
periodo di applicazione pratica in conformità a quanto previsto
dalla normativa vigente.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

L'INPS con sede in Roma, via Ciro Il Grande, 21, in qualità di
titolare, comunica che il trattamento dei dati personali che
riguardano i candidati, direttamente forniti dagli stessi in sede di
partecipazione al bando o acquisiti presso terzi in conformità alla
legge, è finalizzato unicamente all'espletamento delle attività
connesse alla selezione del personale e alle formalità relative alla
eventuale assunzione.
Rispetto a questi trattamenti il conferimento dei dati è
necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso
dei titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale
verifica.
Il trattamento dei dati personali, anche mediante l'ausilio di
strumenti elettronici, avverrà ad opera di dipendenti dell'Istituto,
opportunamente incaricati e istruiti, nei modi e nei limiti necessari
per perseguire le predette finalità, anche nel caso di eventuale
comunicazione a terzi.
Eccezionalmente potranno conoscere i dati dei candidati altri
soggetti, che forniscono all'INPS servizi connessi alla selezione e
operano in qualità di responsabili designati. Il loro elenco
completo ed aggiornato è disponibile sul sito www.inps.it
È nelle facoltà dei candidati esercitare i diritti previsti
dall'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003 ed in particolare il
diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati
personali e la loro comunicazione in forma intelligibile; a tal fine
il candidato potrà rivolgersi al Direttore centrale sviluppo e
gestione delle risorse umane, che è il responsabile per il
trattamento dei dati.

Art. 13.

Responsabile del procedimento

Il termine presumibile di conclusione del presente concorso è
stimato in dodici mesi dalla data della prima prova scritta.
La struttura dell'Istituto incaricata dell'istruttoria delle
domande e dell'esecuzione degli adempimenti connessi ai diversi
provvedimenti previsti dal presente bando è Direzione centrale
sviluppo e gestione risorse umane, Area acquisizione risorse, via
Ciro Il Grande n. 21 - 00144 Roma (tel. 06.5905.3729 - fax
06.5905.3898) presso la quale ciascun candidato potrà conoscere i
nominativi dei funzionari responsabili del procedimento e dei
provvedimenti relativi.

Art. 14.

Accesso agli atti del concorso

Il diritto di accesso alla documentazione attinente ai lavori
concorsuali può essere esercitato ai sensi delle vigenti
disposizioni legislative nonchè regolamentari dell'INPS.

Art. 15.

Disposizioni finali - Norme di salvaguardia

Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove discipline normative o contrattuali, le stesse troveranno
immediata applicazione, restando preclusa la possibilità per
l'Amministrazione di emanare un provvedimento finale sulla scorta
delle leggi previgenti. Per quanto non previsto dal presente bando
valgono le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi per l'accesso
alla qualifica di dirigente di cui al regolamento emanato con decreto
del Presidente della Repubblica 24 settembre 2004, n. 272, nonchè le
norme contenute nel decreto del Presidente della Repubblica n. 487
del 9 maggio 1994 e successive modifiche ed integrazioni per le parti
non incompatibili.
L'Istituto si riserva la facoltà di ampliare i posti a concorso
nel caso di ulteriori vacanze verificatesi nel proprio fabbisogno al
momento dell'approvazione della graduatoria definitiva.
Avverso il presente bando di concorso è proponibile, in via
amministrativa, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione,
ricorso straordinario al Capo dello Stato ovvero, in sede
giurisdizionale, impugnazione al Tribunale amministrativo del Lazio
entro sessanta giorni dalla stessa data.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 2 agosto 2007
Il direttore centrale dello sviluppo
e gestione risorse umane
Porrari

Allegato

----&gt; Vedere immagini da pag. 56 a pag. 59 &lt;----