4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 96 del 4-12-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «SAN GIOVANNI DI DIO» DI AGRIGENTO
AZIENDA OSPEDALIERA «SAN GIOVANNI DI DIO» DI AGRIGENTO
CONCORSO (scad. 3 gennaio 2002)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico di medico direttore di struttura complessa, disciplina di ortopedia e traumatologia. (GU n.96 del 04-12-2001)

IL DIRETTORE GENERALE

Il direttore generale rende noto che, in esecuzione della
deliberazione n. 780 del 30 ottobre 2001, è indetto avviso pubblico,
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del
10 dicembre 1997 e dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, per l'incarico quinquennale di direzione di
struttura complessa della disciplina di ortopedia e traumatologia.
Requisiti generali di ammissione.
a) età non superiore ad anni 60 in quanto il termine finale del
primo incarico può coincidere e non superare il sessantacinquesimo
anno di età ex circ. Min. n. 1221 del 10 maggio 1996;
b) cittadinanza italiana. Sono inoltre richiamate le disposizioni
di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979, relativo ai cittadini degli Stati membri della CEE,
nonchè quanto previsto dall'art. 37 del decreto legislativo
n. 29/1993, del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994 e dall'art. 2, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994;
c) idoneità fisica all'impiego: il relativo accertamento sarà
effettuato, ai sensi di legge, prima dell'immissione in servizio.
Requisiti specifici di ammissione ex decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997.
a) iscrizione all'albo professionale;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di ortopedia e traumatologia o equipollente e
specializzazione nella predetta disciplina o equipollente, ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina messa a
selezione;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
d) attestato di formazione manageriale. Si prescinde dal possesso
dell'attestato fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale, fermò restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Per quanto riguarda il requisito di cui alla lettera a),
l'iscrizione al corrispondente albo professionale in uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
Per quanto riguarda i requisiti di cui alle lettere c) e d)
valgono le disposizioni transitorie e finali di cui all'art. 15 dello
stesso decreto del Presidente della Repubblica.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso allo posizione
funzionale di dirigente di struttura complessa è disciplinata
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Il servizio prestato all'estero dai cittadini italiani e dai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, nelle istituzioni e
fondazioni sanitarie pubbliche e private senza scopo di lucro, ivi
compreso quello prestato dal personale del ruolo sanitario, è
valutato come il corrispondente servizio prestato nel territorio
nazionale, se riconosciuto ai sensi della legge 10 luglio 1960, n.
735 e successive modificazioni.
Il servizio prestato presso organismi internazionali è
riconosciuto con le procedure della legge 10 luglio 1960, n. 735, in
analogia a quanto previsto per i servizi ospedalieri.
Il servizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario
presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del
Ministero della sanità, ai sensi del decreto del Ministero della
sanità, n. 184/2000, è valutabile nell'ambito del requisito di
anzianità di servizio di anni sette richiesto ai medici in possesso
di specializzazione dall'art. 5, comma 1, lettera b) del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 fermo restando il possesso
degli altri requisiti previsti dal precitato art. 5, comma 1.
Per quanto concerne i titoli di studio e professionali conseguiti
all'estero, per costante giurisprudenza, si rende necessario apposito
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che ne sancisca
l'equipollenza solo nei casi in cui non sia intervenuta una
disciplina di livello comunitario.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di cadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di ammissione;
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 ed all'art. 2, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime. I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana
dovranno dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi
del mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana.
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti nonchè i requisiti specifici
di ammissione richiesti dall'avviso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) il possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
j) la disponibilità ad esercitare le funzioni di direzione ed
organizzazione di struttura complessa di livello dirigenziale apicale
con contratto quinquennale. L'azienda non si assume responsabilità
per disguidi di notifica determinati da mancata o errata
comunicazione del cambiamento di domicilio;
k) l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi della legge n. 675/1996, finalizzato agli
adempimenti per l'espletamento della presente procedura.
La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione.
L'omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
specifico determina esclusione dalla procedura di che trattasi.
Alla domanda di partecipazione alla selezione gli aspiranti
devono allegare ovvero autocertificare, ove consentito tutta la
documentazione relativa ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito ivi compreso un curriculum
formativo e professionale, redatto su carta libera datato e firmato e
debitamente documentato.
Il contenuto del curriculum professionale, diretto alla
valutazione delle capacità professionali, dovrà concernere le
attività professionali, di studio, direzionali - organizzative, con
riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con le funzioni dirigenziali;
3) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato. La casistica delle prestazioni effettuate
deve essere riferita al decennio precedente alla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e
deve essere certificata dal direttore sanitario, sulla base
dell'attestazione del direttore del dipartimento di competenza e U.O.
dell'azienda sanitaria, ai sensi dell'art. 6.2 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a mesi tre, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
5) all'attività didattica presso le scuole universitarie, per
il conseguimento del diploma universitario, laurea e/o
specializzazione o presso scuole per la formazione del personale
sanitario con indicazione delle ore annue d'insegnamento;
6) alla partecipazione ai corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero nonchè alle pregresse
idoneità nazionali.
Nel curriculum sarà valutata altresì, la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina d'esame edita su riviste
italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli indicati dal punto tre
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati ai sensi della
legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
I titoli dovranno essere prodotti in originale o in copia
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Le eventuali pubblicazioni dovranno essere edite a stampa.
Verranno presi in particolari considerazioni dalla commissione i
titoli conseguiti nell'ambito delle particolari connotazioni
diagnostiche e clinico -terapeutiche della disciplina di ortopedia e
traumatologia. Alla domanda deve essere unito, in triplice copia, in
carta semplice, un elenco dattiloscritto dei documenti e dei titoli
presentati, datato e firmato.
Termine presentazione domande.
Le domande di partecipazione alla selezione, devono essere
rivolte al direttore generale dell'azienda ospedaliera "San Giovanni
di Dio" di Agrigento e devono essere inviate, a mezzo servizio
postale con raccomandata a.r., ovvero presentate direttamente
all'Ufficio Protocollo Generale dell'azienda entro il trentesimo
giorno successivo, non festivo, alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
A tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti o il riferimento a documenti e titoli in possesso
dell'amministrazione sono privi di effetto.
L'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente
bando è effettuato dalla commissione di cui all'art. 15, comma 3,
del decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999.
I candidati verranno convocati successivamente per sostenere il
colloquio dalla stesso commissione che vi provvederà con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
Modalità di selezione.
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale,
secondo quanto previsto dall'art. 15-ter decreto legislativo
n. 502/1992, predisporrà l'elenco degli idonei sulla base:
a) di un colloquio che verterà su argomenti e tecniche
inerenti alla disciplina oggetto dell'incarico da conferire, nonchè
sui compiti, ivi compresi quelli organizzativi e di direzione, propri
della funzione corrispondente;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
Conferimento incarichi.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modifiche ed integrazioni, sulla base del parere formulato dalla
commissione esaminatrice.
L'incarico ha durata quinquennale e può essere rinnovato, previa
verifica positiva da effettuarsi sulla scorta delle previsioni
dell'art. 15, commi 5 e 6, del decreto legislativo n. 502/1992.
L'aspirante, cui sarà conferito l'incarico è tenuto a presentare
entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
ricevimento della relativa richiesta da parte dell'amministrazione, a
pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti
generali richiesti per il conferimento dell'incarico o le
autocertificazioni ai sensi della legge n. 15/1968 e successive
modificazioni.
In quest'ultimo caso l'amministrazione si riserva la facoltà di
verificare la veridicità delle dichiarazioni sul possesso dei
requisiti generali a specifici rilasciate dai candidati.
Il trattamento economico, in atto, è quello previsto per la
posizione apicale medica dalla vigente normativa contrattuale in
materia.
Il dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Per quanto non previsto nel bando si fa riferimento alle norme in
materia di cui al decreto-legge n. 502/1992 e successive integrazioni
e modifiche, nonchè al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, al decreto legislativo n. 29/1993, al vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica, alla legge
n. 127/1997 ed al decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
L'azienda di riserva comunque la facoltà di prorogare,
sospendere o revocare il presente bando, in relazione a diverse e
sopraggiunte norme di legge e valutazioni di pubblico interesse.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi
all'ufficio concorsi dell'azienda ospedaliera, sito in Contrada
Consolida, telef. 0922/492111.
Il direttore generale: D'Antoni