4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 58 del 22-7-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI SALERNO
UNIVERSITA' DI SALERNO
CONCORSO (scad. 22 agosto 2005)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D - posizione economica D/1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo pieno, da destinare al dipartimento di informatica ed applicazioni «R.M. Capocelli». (GU n.58 del 22-07-2005)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto l'art. 63 dello statuto;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come modificato ed integrato dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 693/1996;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, come modificata ed
integrata dalla legge n. 191/1998;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, ed, in
particolare, l'art. 16;
Vista la delibera del 23 dicembre 2004, con la quale il consiglio
di amministrazione ha disposto, a carico dei partecipanti, l'obbligo
di effettuare un versamento di Euro 15,00 quale contributo per le
spese relative all'organizzazione ed all'espletamento del concorso;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il C.C.N.L. - Comparto università, stipulato in data
9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 55, comma 5, con il quale si
dispone che l'accesso a ciascuna categoria avviene nella posizione
economica iniziale, e l'art. 74, comma 1, con il quale sono state
disposte la soppressione delle qualifiche funzionali e la contestuale
definizione delle categorie previste dal nuovo sistema di
classificazione;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato di
personale tecnico ed amministrativo dell'Università degli studi di
Salerno, emanato con decreto rettorale 13 settembre 2001, n. 4860;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448;
Vista la nota prot. n. 462/SA del 10 maggio 2002, con la quale il
direttore del dipartimento di informatica ed applicazioni «R.M.
Capocelli» ha chiesto l'assegnazione di personale appartenente alla
categoria C e/o categoria D dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, al fine di assicurare adeguata copertura per le
varie strutture del dipartimento, da destinare alle attività del
centro di calcolo, dei laboratori didattico-scientifici e delle
attività di supporto alla rete dipartimentale;
Vista la direttoriale del 18 novembre 2004, prot. n. 70516,
trasmessa alla giunta regionale della Campania, in applicazione
dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni, con la quale è stata comunicata
l'intenzione di attivare le procedure concorsuali per la copertura di
un posto di categoria C dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati da destinare al dipartimento di informatica ed
applicazioni «R.M. Capocelli»;
Vista la nota prot. n. 943818, del 29 novembre 2004, con la quale
la giunta regionale della Campania trasmette, per gli opportuni
provvedimenti di competenza, la citata direttoriale n. 70516 del
18 novembre 2004, alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, comunicando, altresì, che non
risultano ancora compilati gli elenchi del personale in
disponibilità di cui all'art. 34 del decreto legislativo
n. 165/2001;
Vista la nota prot. n. DFP/15099/04/1.2.3.2. del 16 dicembre
2004, con la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, comunica di non avere personale
da assegnare, ai sensi del citato art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001, per il fabbisogno di professionalità segnalato da
questa Università con la citata nota prot. n. 70516 del 18 novembre
2004;
Visto il certificato di ottemperanza ai sensi dell'art. 17, legge
12 marzo 1999, n. 68, del 17 luglio 2003, prot. n. 07434, assunto al
protocollo generale di Ateneo il 5 agosto 2003, al n. 41006,
rilasciato dal servizio per l'impiego - collocamento disabili - c/o
la direzione provinciale del lavoro di Salerno, attestato dal quale
si rileva che l'Università degli studi di Salerno ha ottemperato
all'obbligo di copertura della percentuale di assunzioni dei disabili
di cui alla legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, ed in
particolare l'art. 18, commi 6 e 7;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, legge finanziaria 2005;
Considerato che si è provveduto agli adempimenti di cui
all'art. 1, comma 105, della citata legge n. 311/2004;
Vista la nota Uff. III, prot. n. 482 del 4 aprile 2005, con la
quale il M.I.U.R., ha comunicato che «la programmazione formulata
dall'Università degli studi di Salerno, ai sensi dell'art. 1,
comma 105, della legge n. 311/2004 (programmazione triennale del
fabbisogno di personale), risulta compatibile con il limite fissato
dalle norme, pertanto è valutata positivamente, per l'anno 2005, dal
suddetto Ministero»;
Vista la nota prot. n. 436/SA del 26 aprile 2005, con la quale il
direttore del dipartimento di informatica ed applicazioni
«R.M. Capocelli» ha comunicato che il consiglio di dipartimento,
nella riunione del 21 aprile 2005, «considerate le attività
didattiche e scientifiche del dipartimento, vista la complessità dei
laboratori, ravvisata la necessità e l'urgenza di acquisire una
risorsa qualificata di categoria D dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati» ha deliberato di proporre
la trasformazione del suddetto posto di categoria C - posizione
economica C/1 - dell'area T.T.S.E.D. con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e regime di impegno orario a tempo pieno, in un posto
di categoria D - posizione economica D/1 - dell'area T.T.S.E.D. con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a
tempo pieno;
Vista la delibera del 5 maggio 2005, con la quale il consiglio di
amministrazione ha autorizzato la trasformazione del suddetto posto
di categoria C, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati in un posto di categoria D, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Viste le note prot. numeri 563 e 569, rispettivamente del
31 maggio 2005 e del 1° giugno 2005, con le quali il direttore del
dipartimento di informatica ed applicazioni «R.M. Capocelli» indica
le prove d'esame da effettuare per l'espletamento del sopracitato
concorso ed il titolo di studio richiesto per la partecipazione al
concorso stesso;
Attesa quindi, la necessità di avviare le procedure concorsuali
per la copertura del posto di categoria D, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Decreta:
Art. 1.
Numero e tipologia dei posti
È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria D - posizione economica D/1 - area
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a
tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo pieno da
destinare al dipartimento di informatica ed applicazioni «R.M.
Capocelli» dell'Università degli studi di Salerno. Codice concorso
25.
È garantita la pari opportunità fra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al suddetto concorso è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in informatica o scienze
dell'informazione o laurea specialistica in informatica (da
intendersi diploma di laurea specialistica secondo la definizione di
cui al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, ovvero diploma
di laurea se conseguito con il vecchio ordinamento). Può, inoltre,
partecipare al concorso il personale tecnico e amministrativo delle
università e degli istituti di istruzione universitaria inquadrato
nella categoria C (o ex qualifiche ivi confluite: VI e VII) dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, in servizio da
almeno cinque anni senza demerito, anche in deroga al possesso del
titolo di studio richiesto per la partecipazione al concorso, e
comunque in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro della Comunità economica europea;
c) godimento dei diritti politici e civili;
d) l'elettorato attivo;
e) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali in corso;
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
h) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti:
di godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
di essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione. La mancanza di uno solo dei requisiti stessi comporterà
l'esclusione dal concorso che può essere disposta, in ogni momento,
con provvedimento motivato dal direttore amministrativo, ai sensi
dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994, come modificato dall'art. 3, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 693/1996.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti.
L'università garantisce, altresì, l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti, con riguardo alle
categorie ed alle percentuali individuate dalle stesse disposizioni.

Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta semplice e
firmate dagli aspiranti di proprio pugno, devono essere spedite, a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo al direttore amministrativo dell'Università
degli studi di Salerno - Area IV risorse umane, ufficio coordinamento
personale tecnico amministrativo, via Ponte Don Melillo - 84084
Fisciano (Salerno), entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intenderà
protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
purchè vengano spedite entro il termine suindicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Alla domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di esclusione dal concorso, copia del versamento di Euro 15,00, da
effettuarsi sul conto corrente postale n. 254847 intestato a
«Università degli studi di Salerno - Servizio tesoreria - Fisciano»,
quale contributo per le spese relative all'organizzazione ed
all'espletamento del concorso.

Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilità, a pena di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) luogo e data di nascita;
c) il possesso del titolo di studio conformemente a quanto
specificato nel precedente art. 2;
d) il possesso della cittadinanza italiana, o di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
e) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
f) di godere dei diritti civili e politici;
g) di non avere riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione ecc. e anche se nulla risulti dal
casellario giudiziale. I procedimenti penali devono essere sempre
indicati, qualsiasi sia la natura degli stessi;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; i
cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di
essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
i) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
j) di impegnarsi ad osservare l'orario di lavoro proposto
dall'Università nel rispetto della programmazione dei servizi e
delle attività formulata dall'amministrazione;
k) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto
d'impiego;
l) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
m) il possesso, secondo quanto previsto dall'art. 7 del
presente bando, di eventuali titoli, di preferenza e di precedenza
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
n) i cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati che, in base alle vigenti disposizioni, risultino
titolari di diritto a riserva di posti dovranno dichiarare
esplicitamente tale circostanza, indicando la specifica normativa che
prevede la riserva a loro favore.
L'omissione di tale dichiarazione comporterà la rinuncia a far
valer il diritto alla riserva.
Il candidato è, altresì, tenuto a indicare il recapito presso
il quale desidera che vengano effettuate eventuali comunicazioni
relative al concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove d'esame
specificate nel successivo art. 6 del presente bando.
La domanda deve essere redatta nel rispetto dello schema allegato
al presente bando e deve contenere, a pena di inammissibilità, tutte
le dichiarazioni suindicate ed il codice relativo al concorso.
L'omissione di una sola di esse determina l'invalidità della domanda
stessa, con l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'Amministrazione stessa.
La domanda dovrà essere controfirmata dal concorrente a pena di
esclusione.
Ai sensi dell'art. 3, 5° comma, della legge n. 127/1997, non è
più richiesta l'autentica della firma in calce alla domanda.

Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sarà costituita in conformità a
quanto disposto dall'art. 15 del regolamento per le assunzioni a
tempo indeterminato di personale tecnico ed amministrativo
dell'Università degli studi di Salerno, emanato con decreto
rettorale 13 settembre 2001, n. 4860.
Alla commissione potranno essere aggregati altri componenti per
l'espletamento delle prove di lingua straniera e di informatica.

Art. 6.
Prove d'esame
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
a contenuto teorico-pratico e in una prova orale:
prima prova scritta verte sui seguenti argomenti: aspetti di
progettazione e gestione di sistemi informatici e di metodologie e
strumenti per l'elaborazione dati. Aspetti di progettazione e
gestione di reti locali e geografiche.
seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico verte sui
seguenti argomenti: aspetti di amministrazione, gestione e
aggiornamento di sistemi informativi, reti locali e reti geografiche.
prova orale verte sui seguenti argomenti: metodi e strumenti
per l'elaborazione dati; gestione e aggiornamento del software di
base e d'ambiente; criteri generali per la realizzazione e gestione
dei sistemi di calcolo e di strutture di trasmissione dati;
legislazione universitaria.
La prova orale sarà, altresì, integrata da un colloquio
tendente ad accertare la conoscenza della lingua inglese e la
conoscenza delle apparecchiature e l'uso delle applicazioni
informatiche più diffuse (Office automation).
Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore a trenta (n. 30), l'amministrazione si riserva di
effettuare una prova preselettiva, consistente in domande a risposta
multipla sulle materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura
generale e/o su test psico-attitudinali.
Con riferimento alla eventuale prova preselettiva, si precisa che
del calendario della prova stessa sarà data notifica personale, a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, almeno quindici giorni
prima della data e del luogo della preselezione, nonchè sul sito web
di Ateneo - www.unisa.it.
Qualora alla prova di preselezione del concorso si presenti un
numero di candidati inferiore a quello sopra indicato, la
preselezione non avrà luogo e si procederà esclusivamente allo
svolgimento delle prove di esame. Resta inteso che, qualora non si
proceda alla prova preselettiva, ai candidati sarà data notifica
personale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, almeno
quindici giorni prima, della data e del luogo delle prove previste
dal concorso.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i candidati
utilmente collocati nella eventuale graduatoria di preselezione entro
il limite di posti sopra indicato. Il predetto numero potrà essere
superato per ricomprendervi i candidati risultati ex aequo all'ultimo
posto utile della graduatoria di preselezione. Il punteggio
conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del
voto finale di merito.
I candidati, durante l'espletamento delle prove scritte, non
possono consultare appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, ma solo dizionari e testi di legge non commentati
se autorizzati dalla commissione esaminatrice.
Le date dell'espletamento delle prove scritte saranno notificate
ai candidati almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime, secondo quanto espressamente previsto dall'art. 6,
1° comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
sostituito dall'art. 6, 1° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 693/1996.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle due prove scritte una votazione non
inferiore ai 21/30 o equivalente.
Ai candidati ammessi a sostenere la prova orale sarà data
comunicazione almeno venti giorni prima di quello fissato per
l'espletamento della prova, secondo quanto previsto dall'art. 6,
3° comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
La predetta comunicazione conterrà anche l'indicazione dei voti
riportati dal candidato nelle due prove scritte.
La prova orale, che si svolgerà nel rispetto delle modalità
previste dall'art. 6, 4° e 5° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, si intende superata se il candidato
ottiene una votazione non inferiore ai 21/30 o equivalente.
L'assenza del candidato ad una delle prove previste dal concorso,
ivi compresa l'eventuale prova preselettiva, comporterà l'esclusione
del candidato stesso dal concorso, qualunque sia la causa
dell'assenza.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento, in corso di validita':
a) foto recente applicata su carta da bollo, con firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è
pubblico dipendente;
c) tessera postale o porto d'armi o passaporto o carta
d'identità o patente.

Art. 7.
Titoli di preferenza e di precedenza
I concorrenti che avranno superato la prova orale, dovranno far
pervenire, di propria iniziativa, al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Salerno - Area IV Risorse Umane,
ufficio coordinamento personale tecnico amministrativo - via Ponte
don Melillo - 84084 Fisciano (Salerno), entro il termine perentorio
di quindici giorni dall'espletamento della prova medesima, i
documenti, in originale o in copia autentica, attestanti il possesso
dei titoli di preferenza e/o di precedenza, valutabili a parità di
merito e a parità di titoli.
Ai sensi dell'art. 2, 2° comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 e del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà di
cui all'art. 4 della legge n. 15/1968, tiene luogo, a tutti gli
effetti, dell'autentica di copia.
Hanno diritto alla preferenza, a parità di merito:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli di mutilati e invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi e i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la precedenza è determinata dal
numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il
candidato sia coniugato o meno.
Ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della legge n. 127/1991, come
modificato dall'art. 2 della legge n. 191/1998, se due o più
candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione
dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, è preferito
il candidato più giovane d'età.
Dai suddetti documenti dovrà, inoltre, risultare che il
requisito specificato era posseduto alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.

Art. 8.
Graduatoria di merito
Espletate le prove del concorso, la commissione giudicatrice
redige la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente delle
votazioni complessive riportate da ciascun candidato, risultanti
dalla somma della media dei voti riportati nelle due prove scritte e
del voto ottenuto in quella orale.
Ai fini della formulazione della graduatoria finale di merito si
terrà conto, altresì, secondo quanto previsto dall'art. 7 del
presente bando, dei titoli di preferenza e/o di precedenza, nonchè
delle eventuali riserve previste dalla vigente normativa, secondo
quanto dichiarato dai singoli candidati nelle domande di
partecipazione.
Con provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli atti concorsuali, nonchè la graduatoria finale di merito, e
dichiarato il vincitore del concorso.
La graduatoria finale sarà pubblicata mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Università degli studi di Salerno, presso la
sede del rettorato.
Dal giorno successivo a quello di pubblicazione della predetta
graduatoria, decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria resta efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla data della predetta pubblicazione per l'eventuale copertura di
posti che dovessero risultare vacanti o rendersi successivamente
disponibili.

Art. 9.
Presentazione dei documenti di rito
Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito
sarà invitato, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a
stipulare, in conformità a quanto previsto dal C.C.N.L. - Comparto
università, un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
indeterminato.
Il vincitore sarà tenuto a presentare, entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data di stipulazione del succitato
contratto di lavoro, i sottoelencati documenti:
1. certificato medico (in bollo) di idoneità fisica al lavoro
rilasciato dall'azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un ufficiale sanitario e attestante la sana e robusta costituzione,
l'idoneità fisica e psichica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego, l'assenza di imperfezioni che possano
comunque influire sul rendimento del servizio e di malattie che
possano mettere in pericolo la salute pubblica. Per coloro che hanno
menomazioni fisiche è richiesta, altresì, una dichiarazione
dell'ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per la natura e
il grado della mutilazione o invalidità, non è di pregiudizio alla
salute ed alla incolumità dei compagni di lavoro od alla sicurezza
degli impianti;
2. eventuale certificato attestante il possesso, in base alle
vigenti disposizioni, del diritto alla riserva di posti;
3. fotografia recente.
All'atto della stipula del contratto individuale di lavoro il
vincitore del concorso dovrà rendere, altresì, su apposito modello
predisposto dall'ufficio personale tecnico amministrativo, una
dichiarazione sostitutiva su fatti e qualità personali ai sensi
della legge n. 15/1968, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998 e del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
e, inoltre, dovrà sottoscrivere una dichiarazione, sotto la propria
responsabilità, salvo quanto disposto dall'art. 18, comma 8, del
C.C.N.L. - Comparto università, stipulato in data 9 agosto 2000, di
non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate
nell'art. 53, decreto legislativo n. 165/2001.
Per i portatori di handicap si procederà ai sensi dell'art. 4
della legge n. 104/1992.

Art. 10.
Nomina e periodo di prova
Con la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato il vincitore del concorso, che risulterà in possesso
di tutti i requisiti prescritti, sarà inquadrato nella categoria D -
posizione economica D/1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e
regime di impegno orario a tempo pieno, con diritto al trattamento
economico previsto dalle norme in vigore.
Il rapporto di lavoro deve intendersi risolto nel caso di mancata
assunzione del servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e
giustificati motivi di impedimento.
In tal caso l'amministrazione, valutati i predetti motivi, si
riserva di prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con
le esigenze di servizio.
Il periodo di prova, che non può essere rinnovato o prorogato
alla scadenza, ha la durata di tre mesi. Ai fini del compimento di
tale periodo, si terrà conto esclusivamente del servizio
effettivamente prestato.
Decorsa la metà di tale periodo, ciascuna delle parti può, in
qualsiasi momento, recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso
nè di indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso, debitamente
motivato, produce i suoi effetti dal momento dell'avvenuta notifica
alla controparte.
In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità e gli emolumenti per le giornate di ferie
maturate e non godute.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta, a tutti gli effetti,
l'anzianità dal giorno dell'assunzione.

Art. 11.
Orario di lavoro
L'orario ordinario di lavoro è disciplinato dal C.C.N.L. di
Comparto e dalle altre disposizioni vigenti.
L'amministrazione si riserva di far osservare al dipendente, in
base alle esigenze di servizio della struttura di assegnazione, una
particolare articolazione dell'orario di lavoro che preveda
l'espletamento della prestazione lavorativa esclusivamente nelle ore
pomeridiane, eventualmente anche per limitati periodi di tempo.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della legge n. 675/1996, l'Università degli studi di
Salerno si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dai candidati; tutti i dati forniti saranno
trattati solo per le finalità connesse al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 13.
Responsabile del procedimento
Il responsabile, ai sensi degli articoli 4, 5 e 6 della legge
7 agosto 1990, n. 241, e dell'art. 2, comma 11, del decreto del
Presidente della Repubblica 23 marzo 2000, n. 117, di ogni
adempimento inerente al presente procedimento concorsuale che non sia
di competenza della commissione giudicatrice è il capo dell'ufficio
coordinamento personale tecnico amministrativo dell'Università degli
studi di Salerno.

Art. 14.
Norme di rinvio
Per quanto non previsto dal presente bando si rinvia alle
disposizioni contenute nel regolamento per le assunzioni a tempo
indeterminato di personale tecnico ed amministrativo dell'Università
degli studi di Salerno, nonchè a quelle vigenti in materia di
concorsi pubblici.

Art. 15.
Pubblicazione
Il presente decreto verrà inviato, per la pubblicazione, alla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Fisciano, 1° luglio 2005
Il direttore amministrativo: Ricciardi

Allegato A
Schema di domanda
(da redigere in carta semplice)
Al Direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Salerno
- Area IV risorse umane, ufficio
coordinamento personale tecnico
amministrativo - Via Ponte don Melillo
- 84084 Fisciano (Salerno) - Codice
concorso 25
Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a a partecipare al
concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D - posizione
economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di
impegno orario a tempo pieno, da destinare al dipartimento di
informatica ed applicazioni «R.M. Capocelli» dell'Università gli
studi di Salerno. (Codice concorso 25).
A tal fine il/la sottoscritto/a dichiara, sotto la propria
responsabilità, a pena di esclusione:
a) è nat... a il;
b) codice fiscale;
c) è cittadin... italian...;
d) è iscritt... nelle liste elettorali del comune di (1);
e) di godere dei diritti civili e politici;
f) non ha riportato condanne penali (oppure: ha riportato le
seguenti condanne penali, da indicarsi anche se sia stata concessa
amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) e di non avere
procedimenti penali in corso (2);
g) è in possesso del seguente titolo di studio: conseguito
presso l'Università nell'anno
accademico;
h) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente:;
i) di non aver prestato servizi presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato i seguenti servizi presso
(3);
j) di non essere stat... (ovvero di essere stat...)
destituit... o dispensat... dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, nè essere stat... (ovvero: di essere stat...)
dichiarat... decadut... da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per avere
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile (4);
k) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
l) di avere diritto, in qualità di a riserva di posti, ai
sensi della seguente normativa (5);
m) di impegnarsi ad osservare l'orario di lavoro proposto
dall'Università nel rispetto della programmazione dei servizi e
delle attività formulate dall'amministrazione;
n) di essere in possesso dei seguenti titoli, di preferenza o
di precedenza;
o) di eleggere, per le comunicazioni relative al presente
concorso, preciso recapito al seguente indirizzo: via n. ...
c.a.p. ............... città tel................
Il/La sottoscritto/a allega alla presente domanda copia del
versamento di Euro 15,00 effettuato sul conto corrente postale
n. 254847 intestato a «Università degli studi di Salerno - Servizio
tesoreria - Fisciano».
Il/La sottoscritto/a autorizza il trattamento
manuale/informatizzato dei suoi dati personali ai sensi e per gli
effetti della legge 31 dicembre 1996, n. 675.
Data,
Firma
(1) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi.
(2) Indicare la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria
che l'ha emesso, nonchè i provvedimenti penali eventualmente
pendenti.
(3) N.B.: La dichiarazione deve essere resa anche se negativa.
(4) N.B: La dichiarazione deve essere resa anche in assenza di
rapporti di lavoro presso pubbliche amministrazioni.
(5) L'omissione di tale dichiarazione comporterà la rinuncia a
far valer il diritto alla riserva.