4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 80 del 8-10-1999
ENTI LOCALI
PROVINCIA DI TRENTO
PROVINCIA DI TRENTO
CONCORSO (scad. 7 novembre 1999)
Avviso pubblico per la nomina a direttore generale dell'azienda provinciale per i servizi sanitari della provincia autonoma di Trento. (GU n.80 del 08-10-1999)

In esecuzione della deliberazione della giunta provinciale della
provincia autonoma di Trento di data 1 ottobre 1999 è indetto avviso
pubblico per la nomina a direttore dell'azienda provinciale per i
servizi sanitari della provincia autonoma di Trento.
Avvertenze generali - Rapporto di lavoro.
Ai sensi e per gli effetti dell'art. 16 della legge provinciale 1
aprile 1993, n. 10, è indetto avviso pubblico per la nomina del
direttore generale dell'azienda provinciale per i servizi sanitari
della provincia autonoma di Trento (di seguito denominata azienda).
Il rapporto di lavoro del direttore generale dell'azienda è a
tempo pieno, con impegno esclusivo a favore dell'azienda stessa ed è
regolato da contratto di diritto privato a termine, di durata
quinquennale, rinnovabile, i cui contenuti saranno stabiliti con
deliberazione della giunta provinciale della provincia autonoma di
Trento.
Il predetto rapporto di lavoro non può comunque protrarsi oltre il
sessantacinquesimo anno di età.
Requisiti di ammissione.
Saranno ammessi alla valutazione comparativa prevista dalla
normativa provinciale e di cui al presente avviso i soggetti che
siano in possesso dei seguenti requisiti:
1) diploma di laurea;
2) età non superiore ad anni 60 alla data di decorrenza del
rapporto di lavoro;
3) assenza delle condizioni indicate dall'art. 3, commi 9 e 11, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni;
4) possesso di documentati requisiti, coerenti rispetto alle
funzioni da svolgere ed attestanti una qualificata formazione
professionale e/o post-universitaria, nonchè attestanti una
qualificata attività professionale svolta in posizione dirigenziale
concernente attività di direzione tecnica o amministrativa in enti,
aziende, strutture pubbliche o private di media o grande dimensione,
con esperienza acquisita almeno per cinque anni che non sia cessata
da più di due anni alla data della nomina;
4.1) il quinquennio predetto può risultare maturato anche non in
continuità purchè con interruzioni o sospensioni non superiori ai
due anni ciascuna e purchè complessivamente maturato nei dieci anni
precedenti la pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana;
4.2) la formazione professionale e/o quella post-universitaria,
nonchè le attività di cui ai punti precedenti debbono configurarsi
in ambiti coerenti per complessità ed articolazione, capaci di
evidenziare la maturazione di un'esperienza manageriale idonea
rispetto alle funzioni da svolgere.
Modalità e termini di presentazione delle domande - Curriculum
professionale.
I candidati alla nomina a direttore generale dell'azienda devono
presentare o far pervenire alla provincia autonoma di Trento -
Dipartimento salute e attività sociali, via Gilli n. 4 - 38100
Trento, a mano o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento (a
tal fine farà fede il timbro dell'ufficio postale accettante),
apposita domanda redatta in carta semplice, datata e firmata per
esteso, indirizzata al presidente della giunta provinciale, nella
quale dovranno essere dichiarati:
1) il nome ed il cognome, la data ed il luogo di nascita, il
domicilio o la residenza, nonchè il recapito al quale deve essere
indirizzata ogni comunicazione relativa al presente avviso ed il
recapito telefonico;
2) il possesso e l'elencazione dei requisiti di ammissione di cui
al presente avviso;
3) l'assenza delle condizioni di incompatibilità o impeditive di
cui all'art. 3, commi 9 e 11, del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni.
Alla domanda deve essere allegato un curriculum formativo e
professionale redatto in conformità allo schema allegato al presente
avviso debitamente compilato in ogni sua parte.
Ai soli fini della valutazione comparativa ed in relazione alle
esperienze professionali e lavorative, l'aspirante potrà indicare
anche ogni altro elemento di valutazione dallo stesso ritenuto
opportuno, con riguardo alla posizione dirigenziale rivestita,
all'autonomia gestionale ed alla diretta responsabilità delle
risorse umane, tecniche o finanziarie maturata, precisando in
particolare l'impresa o ente presso il quale sono state espletate le
attività di direzione, il numero dei dipendenti complessivamente
occupati, la qualifica formale e/o contrattuale rivestita, il numero
dei dipendenti appartenenti all'articolazione aziendale diretta, il
fatturato relativo agli ultimi due anni di attività prestata od il
volume della spesa corrente per i medesimi anni, il ruolo svolto e le
responsabilità ricoperte, gli obiettivi perseguiti e i risultati
raggiunti, le metodologie informative (contabili o altre) utilizzate
nell'ambito delle posizioni ricoperte, i metodi di gestione
conosciuti e già personalmente sperimentati, ecc.
Il termine per la presentazione della domanda scade alle ore 12 del
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Chiunque nella domanda o nel curriculum esponga fatti, titoli,
circostanze e requisiti non conformi al vero è punibile, ai sensi
dell'art. 1, comma 1, del decreto legge 27 agosto 1994, n. 512,
convertito dalla legge 17 ottobre 1994, n. 590.
Valutazione comparativa e nomina del direttore generale
dell'azienda provinciale per i servizi sanitari
Il direttore generale dell'azienda verrà nominato dalla giunta
provinciale previa valutazione comparativa dei candidati che sarà
effettuata da parte di una commissione appositamente nominata dalla
giunta stessa.
Tutti i dati personali comunque forniti dai candidati saranno
trattati nel rispetto della legge 31 dicembre 1996, n. 675.
Al candidato nominato direttore generale dell'azienda sarà
richiesto di produrre, prima della stipulazione del contratto di
lavoro, la documentazione attestante il possesso dei requisiti di
ammissione, nonchè quelli indicati nel curriculum formativo e
professionale.
Trento, 1 ottobre 1999
Il presidente della giunta provinciale: Dellai
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Allegato
SCHEMA DI CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE DA ALLEGARE ALLA
DOMANDA PER LA NOMINA A DIRETTORE GENERALE DELL'AZIENDA PROVINCIALE
PER I SERVIZI SANITARI DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO.
Informazioni personali
Nome e cognome ..... data di nascita ..... luogo di nascita .....
residenza anagrafica o domicilio: ..... recapito al quale deve
essere indirizzata la corrispondenza concernente il presente avviso:
..... recapito(i) telefonico(i) ..... e fax .....
Curriculum degli studi compiuti
Diploma di laurea in ..... conseguita il ..... presso
l'Università di ..... voto ........................ indirizzo di
laurea ..... corsi di specializzazione post universitari
(specificare, fra l'altro, la specializzazione, l'anno in cui è
stata conseguita, la votazione e la sede): .....
Altre esperienze formative
Corsi di aggiornamento manageriale (indicare fra l'altro il corso,
le materie, gli argomenti trattati, la durata, l'istituto di
formazione, le eventuali votazioni o giudizi riportati): .....
Conoscenza (eventuale) di lingue straniere (indicare le lingue
conosciute e il grado di conoscenza: solo scritto, scritto e parlato
a livello scolastico, scritto e/o parlato correntemente):
.....
.....
Pubblicazioni
Indicarne il titolo, la casa editrice, l'anno di pubblicazione e
gli eventuali coautori: .....
Curriculum professionale
Esperienze professionali e lavorative (per ciascuna esperienza
indicare, in base alle indicazioni fornite alla voce requisiti di
ammissione, la durata, le funzioni svolte e l'ente o l'impresa presso
la quale sono state maturate): .....
Esperienze di lavoro e stages all'estero (indicare solo quelle di
durata superiore ad un mese e l'attività svolta): .....
Ai soli fini della valutazione comparativa ed in relazione alle
esperienze professionali e lavorative, l'aspirante potrà indicare
anche ogni altro elemento di valutazione dallo stesso ritenuto
opportuno, con riguardo alla posizione dirigenziale rivestita,
all'autonomia gestionale ed alla diretta responsabilità delle
risorse umane, tecniche o finanziarie maturata, precisando in
particolare l'impresa o ente presso il quale sono state espletate le
attività di direzione, il numero dei dipendenti complessivamente
occupati, la qualifica formale e/o contrattuale rivestita, il numero
dei dipendenti appartenenti all'articolazione aziendale diretta, il
fatturato relativo agli ultimi due anni di attività prestata od il
volume della spesa corrente per i medesimi anni, il ruolo svolto e le
responsabilità ricoperte, gli obiettivi perseguiti e i risultati
raggiunti, le metodologie informative (contabili o altre) utilizzate
nell'ambito delle posizioni ricoperte, i metodi di gestione
riconosciuti e già personalmente sperimentati, ecc. .....
.....
Altre eventuali informazioni
.....
.....
Data, .....
Firma .....................................................