Serie Generale n. 289 del 12-12-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.289 del 12-12-1995)

Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
C.E.L.I., con sede in S. Ninfa (Trapani) e unità di S. Ninfa
(Trapani), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 32 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
40 unità, su un organico complessivo di 135 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. C.E.L.I. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'11 giugno 1994 al 3 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Resthotel International Unità Mensa c/o Enichem, con sede in Segrate
(Milano) e unità di Porto Torres (Sassari), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 35
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 44 unità, di cui 12 part-time da 20 a 17,15 ore
medie settimanali su un organico complessivo di 429 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Resthotel International Unità
Mensa c/o Enichem - a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'8 febbraio 1994 al 7 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
all'unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata:
S.p.a. Agape Unità Mensa c/o Fincantieri di Riva Trigoso (Genova),
con sede in Castelvetro (Modena) e unità di Riva Trigoso (Genova),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 15 unità di cui 7 part-time da
20 a 12 ore medie settimanali, su un organico complessivo di 17
unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 31 agosto 1995, n. 18630.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Agape Unità Mensa c/o Fincantieri
di Riva Trigoso (Genova) - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 31 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
S.T.E.I.A.M., con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 8 unità, su un organico complessivo di 81 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.T.E.I.A.M. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1994 al 31 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Coats
Cucirini, con sede in Milano e unità di Acquacalda (Lucca), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 580 unità, su un organico complessivo
di 636 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Coats Cucirini - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 27 giugno 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Istituto Gentili, con sede in Pisa e unità nazionali, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 6
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 88 unità, su un organico complessivo di
370 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Istituto Gentili - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1994 al 12 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Swisel
Italiana, con sede in Sovicille (Siena) e unità di Sovicille
(Siena), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 7 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 16,25 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 69 unità, su un
organico complessivo di 72 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Swisel Italiana - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1994 al 31 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sider
Calce, con sede in Campiglia Marittima (Livorno) e unità di
Campiglia Marittima (Livorno), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 14 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26,78 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
33 unità, su un organico complessivo di 42 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sider Calce - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 marzo 1994 al 6 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Magnaghi Napoli, con sede in Napoli e unità di Napoli, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
22 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 230 unità, su un organico complessivo
di 264 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Magnaghi Napoli - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 25 ottobre 1993 al 7 agosto 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Umbra Pulimento, con sede in Roma e unità di
c/o Alenia di Pomigliano e Casoria (Napoli), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27,50 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
95 unità, di cui 9 part-time da 20 a 15 ore medie settimanali, su un
organico complessivo di 577 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Umbra Pulimento - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 22 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 31 gennaio 1994 al 13 novembre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Officine Meccaniche Mario Botteghi, con sede
in Livorno e unità di Livorno, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 6
unità, su un organico complessivo di 57 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Officine Meccaniche Mario Botteghi
- a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4,
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 26 settembre 1994 al 25 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilter, con sede in Bologna e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 21 unità, su un organico complessivo di 622
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Edilter - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 26 settembre 1994 al 25 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilter, con sede in Bologna e unità di Bologna, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 129 unità, su un organico complessivo
di 622 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Edilter - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 aprile 1994 al 19 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Saipem, con sede in San Donato Milanese (Milano) e unità di San
Donato Milanese (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 35,8 ore settimanali a 12,53 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
28 unità, su un organico complessivo di 1.753 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Saipem - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 26 aprile 1994 al 31 agosto 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Valtellina, con sede in Gorle (Bergamo) e
unità di Cesena (Forli'), Forlì e Rimini, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31,60 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
250 unità, su un organico complessivo di 1.050 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Valtellina - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 30 agosto 1994 al 30 aprile 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. F.lli Dieci, con sede in Montecchio Emilia
(Reggio Emilia) e unità di Montecchio Emilia (Reggio Emilia), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 24 unità, su un organico complessivo di 157
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.lli Dieci - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
alla unità di mensa anziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della cassa integrazione
guadagni ordinaria e straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Pellegrini Nord Unità Mensa
c/o Iveco S.p.a., con sede in Milano e unità di Brescia, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 63 unità, di cui 32 part-time da 20 a
18 ore medie settimanali ed 1 part-time da 23 a 18 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 1744 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pellegrini Nord Unità Mensa c/o
Iveco S.p.a. - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 15 aprile 1994 al 13 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
alla unità di mensa anziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della cassa integrazione
guadagni ordinaria e straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Pellegrini Nord Unità Mensa
c/o Agusta Az. Agusta Eli, con sede in Milano e unità di Cascina
Costa (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
30 unità, di cui 15 part-time da 30 a 20 ore medie settimanali ed 1
da 25 a 20 ore medie settimanali, su un organico complessivo di 1823
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pellegrini Nord Unità Mensa c/o
Agusta Az. Agusta Eli - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
alla unità di mensa anziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Pellegrini Nord Unità Mensa
c/o Agusta Az. Agusta Eli, con sede in Milano e unità di Somma
Lombardo (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 6
unità, di cui 1 part-time da 25 a 20 ore medie settimanali, su un
organico complessivo di 1744 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pellegrini Nord Unità Mensa c/o
Agusta Az. Agusta Eli - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 15 aprile 1994 al 13 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
alla unità di mensa anziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Pellegrini Nord Unità Mensa
c/o Agusta Az. Agusta Eli, con sede in Milano e unità di Vergiate
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 12 unità, su un organico
complessivo di 1823 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pellegrini Nord Unità Mensa c/o
Agusta Az. Agusta Eli - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 15 aprile 1994 al 13 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
alla unità di mensa anziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Pellegrini Nord Unità Mensa
c/o Siae Marchetti, con sede in Milano e unità di Sesto Calende
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 7 unità, su un organico
complessivo di 1823 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pellegrini Nord Unità Mensa c/o
Siae Marchetti - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 3 ottobre 1994 al 3 settembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Sipe Nobel, con sede in Udine e unità di
Orbetello (Livorno), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 57 unità, su un organico
complessivo di 67 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sipe Nobel - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 ottobre 1994 al 13 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zani
Cirano, con sede in Barberino Val d'Elsa (Firenze) e unità Barberino
Val d'Elsa (Firenze), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
123 unità, di cui 11 unità part-time da 27 a 20 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 123 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zani Cirano - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 16 maggio 1994 al 15 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Sartori confezioni, con sede in Vicenza e unità di Bassano del
Grappa (Vicenza), Mestre (Venezia), Padova, Verona e Vicenza, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 82 unità, di cui 8 a part-time da 20 a
15 ore medie settimanali e 5 part-time da 16 a 12 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 120 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sartori confezioni - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 3 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Co.Me.Sa. Compagnia Medico Sanitaria, con sede in Assago (Milano) e
unità di Assago (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
19 unità, su un organico complessivo di 51 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Co.Me.Sa. Compagnia Medico
Sanitaria - a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 1 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Calzificio Tre Emme, con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di
Busto Arsizio (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
15 unità, su un organico complessivo di 20 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Calzificio Tre Emme - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 10 ottobre 1994 al 7 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Iter Soc. Coop., con sede in Ravenna e unità di Lugo (Ravenna), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 32 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 51 unità, su un organico
complessivo di 131 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Iter Soc. Coop. - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Manifattura S. Stefano, con sede in Sansepolcro (Arezzo) e unità di
Anghiari (Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
124 unità, su un organico complessivo di 128 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifattura S. Stefano - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 31 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Mortara Rangoni Europe, con sede in Casalecchio di Reno (Bologna) e
unità di Casalecchio di Reno (Bologna), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 13 unità, su un organico complessivo di 49 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Mortara Rangoni Europe - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. R.D.B.
Edilizia, con sede in Pontenure (Piacenza) e unità di Caldiero -
Belfiore d'Adige (Verona), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
64 unità, su un organico complessivo di 1187 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. R.D.B. Edilizia - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 20 giugno 1994 al 31 marzo 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Michelangelo, con sede in Napoli e unità di
Frosinone, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 85 unità, su un organico
complessivo di 121 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Michelangelo - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 3 ottobre 1994 al 2 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ceramica Mutina, con sede in Sassuolo (Modena) e unità di
Castellarano (Reggio Emilia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
19 unità, su un organico complessivo di 25 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ceramica Mutina - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 1 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Viberto azienda generale costruzioni, con sede in Verona e unità di
Verona, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 27,94 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 31 unità, su un
organico complessivo di 60 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Viberto azienda generale
costruzioni - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4, nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 13 giugno 1994 al 31 marzo 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Autogru Rigo, con sede in Domegliara (Verona)
e unità di Domegliara (Verona) e S. Ambrogio Valpolicella (Verona),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 64 unità, su un organico complessivo di
67 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Autogru Rigo - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 luglio 1994 al 13 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Tessil-Forniture, con sede in Camisano Vicentino (Vicenza) e unità
di Camisano Vicentino (Vicenza), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
14 unità, su un organico complessivo di 22 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Tessil-Forniture - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuove
officine meccaniche Cinel, con sede in Castelfranco Veneto (Treviso)
e unità di Castello di Godego (Treviso), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 19 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 10 unità, su un organico complessivo di 28 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuove officine meccaniche Cinel -
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 21 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1994 al 30 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta
Masotti F. e A. di Masotti Alfredo, con sede in Bologna e unità di
S. Lazzaro di Savona (Bologna), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
14 unità, su un organico complessivo di 16 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ditta Masotti F. e A. di Masotti Alfredo
- a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4,
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.