4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 36 del 8-5-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 7 giugno 2001)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di sette posti di categoria B3 - area amministrativa, di cui quattro posti sono riservati al personale appartenente alla categoria dei disabili iscritti nella graduatoria unica di cui all'art. 8, comma 2, della legge n. 68/1999. (GU n.36 del 08-05-2001)

IL RETTORE

Visto lo statuto dell'Università "Cà Foscari" di Venezia;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077 e n. 1079;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modifiche
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, ed in particolare gli
articoli n. 2 e n. 3;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare l'art.
51, comma 5;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, recante modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 22
dicembre 2000 che approva il piano occupazionale per l'anno 2001;
Visto il C.C.N.L. sottoscritto in data 9 agosto 2000, che
definisce le nuove categorie di classificazione del personale ed in
particolare gli articoli 24, 54, 55, 57, comma 4, nonchè la tabella
allegato A;
Considerato che l'art. 55, comma 5, del C.C.N.L. prevede che, per
particolari professionalità che richiedono ulteriori requisiti in
relazione alla specificità dell'attività lavorativa, l'accesso
possa avvenire nella posizione B3;
Visto il decreto rettorale n. 317 del 2 aprile 2001, come
modificato dal decreto rettorale n. 400 del 26 aprile 2001, con il
quale si autorizza la copertura di sette posti di cat. B3 area
amministrativa previsti nel piano occupazionale 2001 di cui quattro
posti riservati alla categoria del personale disabile ai sensi della
legge n. 68/1999;
Considerato che, nelle more della definizione dei regolamenti di
ateneo per l'accesso agli impieghi previsti dal predetto C.C.N.L.,
questa Università intende comunque provvedere alla copertura dei
suddetti posti mediante un concorso pubblico, per esami, sulla base
delle disposizioni comunque vigenti per l'accesso ai ruoli del
personale tecnico e amministrativo;
Considerato che risulta operante la riserva di cui alla legge
12 marzo 1999, n. 68 per quattro dei predetti sette posti;
Ritenuto pertanto di dare avvio al procedimento concorsuale per
la copertura dei suddetti sette posti di categoria B3, area
amministrativa;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
sette posti di categoria B3 area amministrativa, di cui quattro posti
sono riservati al personale appartenente alla categoria dei disabili
iscritti nella graduatoria unica di cui all'art. 8, comma 2, della
legge n. 68/1999, che abbiano il requisito della disoccupazione al
momento della scadenza del presente bando e che risulteranno
utilmente collocati nella graduatoria di merito.
Qualora i posti riservati non venissero coperti con personale
avente diritto, gli stessi si intendono pubblici.
Le posizioni da ricoprire riguardano lo svolgimento di compiti
propri di attività amministrativo-contabili sulla base di procedure
prestabilite e con corretta esecuzione delle stesse. L'esecuzione di
tali attività prevede l'utilizzo di strumentazione informatica
(personal computer e office automation).
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio di scuola dell'obbligo più diploma di
qualifica professionale o attestato di qualifica rilasciato ai sensi
della legge n. 845/1978, art. 14, ad indirizzo economico aziendale.
Il possesso di un titolo superiore sopperisce al titolo
richiesto.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
è richiesta la dichiarazione di equipollenza;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un
altro Stato membro dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Università;
e) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
f) non aver riportato condanne penali nè avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d),del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o abbiano risolto
un precedente rapporto di lavoro per giusta causa o giustificato
motivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato decreto del direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al rettore
dell'Università "Cà Foscari" di Venezia, Dorsoduro, 3246 - Venezia
e redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A
del presente bando, devono riportare tutte le indicazioni che secondo
le norme vigenti i candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere
presentate direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso
di ricevimento entro il termine perentorio di trenta giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda di partecipazione può essere trasmessa anche a mezzo
fax ai numeri 041/2578115 - 2578243 entro il predetto termine.
Il bando nonchè lo schema di domanda sono reperibili nella home
page del sito web di questo Ateneo al seguente indirizzo
http://www.unive.it/concorsi
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o inviate tramite fax oltre il
termine stabilito.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea diverso da quello italiano;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
diversi da quello italiano, devono inoltre dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso di tutti gli altri requisiti
previsti per i cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta
eccezione per la cittadinanza italiana, nonchè di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
f) le eventuali condanne penali riportate;
g) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di studio è stato conseguito all'estero, il candidato dovrà
dichiarare l'equipollenza;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovrà essere redatta anche se
negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile nè di essere
incorsi nella risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico
per giusta causa o giustificato motivo;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 7 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresì il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5
febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al proprio handicap riguardo all'ausilio necessario, nonchè
all'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame.
I candidati appartenenti alla categoria del personale disabile,
ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, al fine di partecipare in
condizioni di parità con gli altri candidati, dovranno indicare le
eventuali speciali modalità necessarie per lo svolgimento delle
prove stesse.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice è nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 5.

Preselezione

Nel caso in cui pervenisse un numero di domande superiore a
15 volte il numero dei posti a disposizione, l'amministrazione
procederà a preselezione mediante ricorso a test di cultura generale
a risposta multipla da risolvere in un tempo predeterminato.
Per essere ammessi a sostenere la preselezione i candidati
dovranno essere muniti di uno dei documenti di riconoscimento di cui
al successivo art. 6.
L'assenza dalla preselezione comporta esclusione dal concorso,
quale ne sia la causa.
Saranno ammessi a sostenere le prove di concorso i primi 75
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione.
Saranno altresì ammessi i candidati classificati ex aequo
nell'ultima posizione.
I candidati appartenenti alla categoria del personale disabile ai
sensi della legge n. 68/1999 sono esonerati dalla partecipazione alla
prova di preselezione e vengono ammessi automaticamente alle prove
d'esame.
Espletata la preselezione, la commissione formulerà una
graduatoria, secondo l'ordine decrescente della votazione conseguita
nella prova di preselezione, che sarà affissa all'albo della
divisione organizzazione e gestione delle risorse umane Dorsoduro,
3246 almeno quindici giorni prima delle date delle prove d'esame.
L'affissione ha valore di comunicazione e notifica.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro e in ossequio
ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed economicità
dell'azione amministrativa, l'amministrazione si riserva la facoltà
di controllare solo le istanze di partecipazione al concorso di
coloro che saranno utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione. Laddove alcuno di essi, a verifica effettuata, venga
escluso dal concorso, subentrerà il candidato collocato nella
successiva posizione utile. Di quest'ultima eventualità verrà data
notizia all'interessato mediante raccomandata con avviso di
ricevimento con tassa a carico del destinatario. Tutti i candidati
sono comunque ammessi con riserva.
La prova di preselezione si svolgerà il giorno martedì 12
giugno 2001, alle ore 9 presso la sede della facoltà di scienze
matematiche, fisiche e naturali S. Marta, Dorsoduro, 2137 - Venezia.
Qualora il bando di concorso non venga pubblicato in tempo utile
per consentire che la scadenza della presentazione delle domande
avvenga prima della data fissata per la preselezione, questa
amministrazione provvederà a pubblicare nella Gazzetta Ufficiale -
4a serie speciale - del 4 maggio 2001 un avviso di rettifica della
sopracitata data di preselezione. Tali comunicazioni hanno valore di
notifica a tutti gli effetti.

Art. 6.

Programma di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte di cui una a
contenuto teorico-pratico vertente nell'utilizzo del programma excel
per windows e una di cultura generale tendente ad accertare la
conoscenza della lingua italiana, mediante l'utilizzo del programma
word per windows. La prova orale verterà su elementi di legislazione
universitaria.
Il punteggio delle predette prove è espresso in trentesimi.
Ogni singola prova si intende superata se il candidato ottiene
almeno una votazione di 21/30 o equivalente.
Questa Università comunicherà il diario della prove scritte
mediante comunicazione ai candidati utilmente collocati nei primi
settantacinque posti della graduatoria di preselezione, compresi gli
ex aequo, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento con tassa
a carico del destinatario, non meno di quindici giorni prima dello
svolgimento delle prove stesse.
La convocazione per la prova orale avverrà con la stessa
modalità non meno di venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova
orale verrà data comunicazione contemporaneamente del voto riportato
in ciascuna delle prove scritte.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identità, passaporto, porto d'armi.
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica
28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine della correzione della prove scritte, la commissione
esaminatrice affiggerà all'albo della divisione organizzazione e
gestione delle risorse umane un elenco dei candidati, che hanno
partecipato alle prove con l'indicazione dei voti da ciascuno
riportati.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.

Art. 7.

Titoli preferenziali

Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Università "Cà Foscari"
di Venezia divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore concorsi, Dorsoduro, 3246 - Venezia, entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall'art.
7 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati graduatoria di
merito, tenuto conto dei candidati appartenenti alla categoria dei
disabili risultati idonei, sotto condizione sospensiva
dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione
all'impiego.
La graduatoria di merito e quella dei vincitori, sono approvate
con provvedimento amministrativo sono immediatamente efficaci e
saranno pubblicate mediante affissione all'albo della divisione
organizzazione e gestione delle risorse umane dell'Università "Cà
Foscari" di Venezia, Dorsoduro, 3246 - Venezia. Di tale pubblicazione
sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
diciotto mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per la
copertura dei posti per i quali il concorso è stato bandito. Non si
dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 9.

Assunzione in servizio e periodo di prova

L'assunzione sarà subordinata all'accertamento della
disponibilità finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalla legge n. 449 del 27 dicembre 1997.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Università "Cà Foscari" di Venezia entro il termine previsto
dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato e giustificato impedimento, non si dà luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro è regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto università nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Università, nonchè dalle norme comunitarie in materia.
È in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto verrà inquadrato nella categoria "B"
posizione economica B3, area amministrativa.
Il trattamento economico sarà quello previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto è soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

Art. 10.

Presentazione dei documenti

Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sarà invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sarà
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Università.

Art. 11.

Risoluzione del rapporto di lavoro

La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Università, valutati i motivi, può prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto è regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

Art. 12.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per
le finalità inerenti lo svolgimento del concorso e l'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso.

Art. 13.

Sede di servizio

La sede di servizio è presso l'Università "Cà Foscari" di
Venezia.

Art. 14.

Comunicazioni

Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento con tassa a
carico del destinatario.

Art. 15.

R i n v i o

Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale.
Venezia, 27 aprile 2001
Il rettore: Rispoli

Allegato A
Schema di domanda
(in carta semplice)
Al magnifico rettore dell'Università
"Cà Foscari" - Dorsoduro, 3246 -
Venezia
Il sottoscritto ....................................... (le donne
coniugate devono indicare nell'ordine: il cognome, il nome proprio e
il cognome del marito), nato a ............... (provincia
...........) il ............... residente a .......... (provincia
................) via ................................. n. ........
c.a.p. ............. tel. ..................... codice fiscale
............................ chiede di essere ammesso al concorso
pubblico, per esami, per la copertura di sette posti di cat. "B3"
area amministrativa di cui quattro posti sono riservati al personale
appartenente alla categoria dei disabili inscritti nella graduatoria
unica di cui all'art. 8, comma 2, della legge n. 68/1999, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - n. 36 dell'8 maggio
2001.
Dichiara di partecipare in qualità di avente titolo alla riserva
di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68:

barrare la casella corrispondente si no

Dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero:
della cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
specificare in tal caso di quale Stato si tratta);
b) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di ....
.......................... (1);
c) di non aver riportato condanne penali, nè di avere
procedimenti penali pendenti (2).
Per i cittadini di uno Stato dell'Unione europea diverso da
quello italiano:
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
d) di essere in possesso del seguente titolo di studio: .......
..................... conseguito in data ..................... presso
..........................
Per i cittadini di uno Stato dell'Unione europea diverso da
quello italiano: di essere in possesso del seguente titolo di studio:
............................ conseguito in data .....................
presso ..................................., riconosciuto equipollente
al titolo di studio richiesto con atto ....................... (3);
e) idoneità fisica all'impiego
f) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di .........................................;
g) di non aver mai prestato servizio presso una pubblica
amministrazione;
ovvero di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni ............................. (4);
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile nonchè di non
essere incorso in risoluzione di rapporti di lavoro per giusta causa
o giustificato motivo;
i) di eleggere ai fini del presente concorso il proprio
recapito al seguente indirizzo ......................................
tel. ....................... impegnandosi a comunicare le eventuali
variazioni successive e riconoscendo che l'amministrazione non assume
alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario.
Richiede i seguenti benefici previsti dalla legge n. 104/1992
........................................................ e a tal fine
allega certificazione relativa all'handicap (5).
Il candidato disabile, al fine di partecipare in condizione di
parità con gli altri candidati, indichi le eventuali speciali
modalità necessarie per lo svolgimento delle prove d'esame .........
....................................................................
....................................................................
Dichiara altresì di possedere i seguenti titoli di preferenza
(vedi art. 7 del bando):
1) ...........................................................
2) ...........................................................
3) ...........................................................

Data ...............................
Firma .....................................

Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
forniti possono essere trattati nel rispetto della legge n. 675/1996,
per gli adempimenti connessi al presente concorso.

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(1) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali indicarne i motivi.
(2) Ovvero l'indicazione delle condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se sia
stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e dei
procedimenti penali eventualmente pendenti.
(3) Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere
riconosciuto equipollente al titolo italiano, in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalità di cui all'art. 332 del testo
unico 31 agosto 1933, n. 1592.
(4) Indicare: l'amministrazione, il tipo di servizio, la durata e
le cause di eventuale cessazione.
(5) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.