4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 87 del 10-11-2009
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 10 dicembre 2009)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato (GU n.87 del 10-11-2009)

Norma non ancora esistente o vigente

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, che
consente l'apposizione di un termine alla durata del contratto di
lavoro subordinato a fronte di ragioni di carattere tecnico,
produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla
ordinaria attività del datore di lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, ed in particolare l'art.
3, comma 79;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
università sottoscritto il 16 ottobre 2008, ed in particolare l'art.
22 - Assunzioni a tempo determinato;
Visto lo statuto dell'Università degli studi del Molise;
Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005;
Visto il «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con decreto rettorale n. 89 del 30 gennaio
2009, per quanto applicabile;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione nella seduta
del 23 luglio 2009 con la quale è stata autorizzata l'attivazione di
una procedura selettiva finalizzata alla formazione di una
graduatoria di idonei, della validità di tre anni, dalla quale
attingere, secondo criteri di rotazione, per la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato, esclusivamente per
fronteggiare esigenze di servizio di carattere tecnico, produttivo,
organizzativo e attività addizionali commissionate dall'esterno,
previa verifica dei requisiti professionali richiesti e della carenza
di personale interno, così come richiesto dalla normativa vigente;
Considerato che la delibera del Consiglio di amministrazione
sopra citata autorizza l'attivazione di una procedura selettiva per
la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato relativo a
personale da inquadrare nell'area amministrativa, categoria C,
posizione economica C1;
Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di
partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro
svolto dal personale a ciò preposto in precedenti selezioni e dei
relativi costi sostenuti;
Ritenuto che i costi dei suddetti incarichi a tempo determinato
debbano essere coperti prevalentemente con risorse finanziarie
provenienti dall'esterno e con economie di spesa rilevate a seguito
di cessazioni di personale, aspettativa ed altro, e comunque nei
limiti delle disponibilità previste in bilancio;

Decreta:


Art. 1


Formazione della graduatoria


Presso l'Università degli studi del Molise è indetta una
selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una
graduatoria di merito di aspiranti alla costituzione di rapporti di
lavoro a tempo determinato, con regime di orario a tempo pieno o
parziale, da inquadrare nell'area amministrativa, categoria C,
posizione economica C 1 , per una durata compresa tra sei e dodici
mesi, eventualmente prorogabile per una sola volta nei termini di
legge.
L'amministrazione si riserva di utilizzare tale graduatoria
esclusivamente per fronteggiare esigenze di servizio di carattere
tecnico, produttivo, organizzativo e attività addizionali
commissionate dall'esterno, previa verifica dei requisiti
professionali richiesti e della carenza di personale interno, così
come richiesto dalla normativa vigente.
La graduatoria di merito ha una validità di tre anni decorrenti
dalla data di approvazione della stessa da parte
dell'amministrazione. I candidati dichiarati idonei non potranno
vantare alcun diritto alla nomina in servizio a tempo determinato in
quanto tale graduatoria verrà utilizzata dall'Amministrazione
esclusivamente per fronteggiare eventuali esigenze di servizio,
temporanee ed eccezionali, come disciplinato dall'art. 36 del decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.
I candidati utilmente collocati in graduatoria verranno assunti
qualora si manifestino le esigenze sopra richieste, nel rispetto
dell'ordine della graduatoria stessa e previo accertamento del
possesso dei requisiti richiesti.
Al termine dell'incarico o della proroga dello stesso non sarà
possibile conferire ulteriori incarichi a tempo determinato al
medesimo candidato.
La mancata accettazione di un incarico, senza giustificato
motivo, comporta l'automatica esclusione dalla graduatoria stessa e,
quindi, la decadenza da ogni eventuale successivo diritto alla
costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla procedura selettiva è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
c) l'età non inferiore ai diciotto anni;
d) il godimento dei diritti civili e politici;
e) il non aver riportato condanne penali e il non avere
procedimenti penali in corso;
f) l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego;
g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare;
h) il non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comporterà l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione può essere
disposta in ogni momento con provvedimento motivato del rettore.
L'Università degli studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 3


Presentazione delle domande


La domanda di ammissione alla procedura selettiva redatta in
carta semplice, in base allo schema parte integrante del presente
bando, può essere presentata direttamente o spedita, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, al Magnifico Rettore
dell'Università degli studi del Molise - Settore personale
tecnico-amministrativo - Via de Sanctis - 86100 Campobasso, entro il
termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La consegna a mano della domanda potrà essere effettuata presso
1'Ufficio protocollo e archivio di ateneo di questa Università, II
edificio polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9,00
alle ore 12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato.
In caso di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'
Ufficio protocollo e archivio di ateneo.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
bando di selezione, riportando tutte le indicazioni che i candidati
sono tenuti a fornire secondo le norme vigenti. Non saranno prese in
considerazione le domande incomplete, non sottoscritte, quelle prive
dei dati anagrafici e quelle che, per qualsiasi causa, dovessero
essere prodotte oltre il termine di scadenza sopra indicato ovvero in
difformità alle modalità innanzi specificate.
Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare, a pena di
esclusione, la ricevuta in originale del versamento di € 25,00 da
effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660 intestato
all'Università degli studi del Molise, quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, riportando nella causale del versamento la dicitura
«Selezione graduatoria tempo determinato, area amministrativa,
categoria C».
Alla domanda di partecipazione deve inoltre essere allegata una
fotocopia di un valido documento di identità (qualora le
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà e/o la domanda non
siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a riceverle,
art. 38, comma 3 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000).

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito, del voto e dell'istituzione scolastica che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) (se è cittadino italiano) il comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
casellario giudiziale;
h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (congedato
per fine ferma, esonerato, dispensato, militesente, riformato,
rivedibile, di godere di rinvio per motivi di studio, di prestare
servizio militare e di essere in attesa di congedo); tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile;
k) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal
beneficio, dovrà indicarli nella domanda di partecipazione alla
selezione;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Il candidato deve inoltre dichiarare il possesso, secondo quanto
previsto dall'art. 9 del presente bando, di eventuali titoli di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
La mancata dichiarazione di cui al precedente comma non
costituisce motivo di esclusione dalla selezione, ma preclude la
possibilità di produrre i predetti titoli, anche se posseduti, in
caso di superamento della prova orale.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sulle responsabilità penali.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare
l'Università degli studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo n. 196/2003, ed ai fini
del diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai
sensi degli articoli 1 e 2 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 giugno 1992, n. 352.
Alla domanda di partecipazione alla selezione devono essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalità previste al successivo art. 8 del presente bando.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 5


Commissione esaminatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del rettore e composta ai sensi delle disposizioni
contenute nell'art. 5 del «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 6


Preselezione


Qualora il numero delle domande pervenute sia superiore a cento,
l'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad
una prova preselettiva e/o attitudinale mediante test o quesiti a
risposta multipla o sintetica, vertenti sulle seguenti materie:
elementi di diritto amministrativo, elementi di legislazione
universitaria e il Contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto università.
L'avviso dell'eventuale svolgimento della prova preselettiva
sarà pubblicato sul sito internet (http://www.unimol.it) il giorno
23 dicembre 2009.
In caso l'Amministrazione ritenga opportuno dar luogo alla prova
preselettiva, si precisa che la stessa si svolgerà il giorno 13
gennaio 2010 alle ore 10,00, presso l'Università degli studi del
Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso.
La prova preselettiva si intenderà superata se il candidato
avrà riportato la votazione di almeno 21/30. Tale punteggio non
concorrerà alla formazione del punteggio complessivo.
L'elenco dei candidati ammessi alle successive prove d'esame,
sulla base del superamento della suddetta prova preselettiva, sarà
approvato con provvedimento rettorale e sarà reso noto sul sito
Internet (http://www.unimol.it) entro il giorno 18 gennaio 2010.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 7


Prove d'esame


Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta e una prova
orale.
La prova scritta consisterà in un test o quesiti a risposta
multipla o sintetica o in un elaborato avente ad oggetto elementi di
diritto amministrativo, elementi di contabilità pubblica, elementi
di legislazione universitaria e il Contratto collettivo nazionale di
lavoro del comparto università.
La prova orale consisterà in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte.
La prova scritta si svolgerà presso l'Università degli studi
del Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il
giorno 25 gennaio 2010 alle ore 10,00.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it) almeno
cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 28/40.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà reso noto
sul sito Internet (http://www.unimol.it) entro il giorno 29 gennaio
2010 e nello stesso giorno saranno rese note eventuali modifiche in
ordine al giorno, ora o luogo di svolgimento della prova orale.
La prova orale si svolgerà presso l'Università degli studi del
Molise, II edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il
giorno 8 febbraio 2010 alle ore 10,00.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
28/40. Al termine della prova orale la commissione formerà l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come sopra
riportato, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura concorsuale.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 8


T i t o l i


I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione alla
selezione ed allegati alla domanda stessa con le seguenti modalita':
in originale; in copia autenticata; in fotocopia non autenticata
d'insieme alla dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
(allegato B), che attesti la conformità all'originale della copia
dell'atto in possesso del candidato o del documento rilasciato o
conservato da una pubblica amministrazione; mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazioni (allegato A) prodotta in sostituzione
dei titoli stessi.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorità diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
Ai predetti titoli non può essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a 20.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
a) Titoli connessi ad attività lavorativa prestata: punteggio
massimo attribuibile 10;
b) Titoli di studio: punteggio massimo attribuibile 6;
c) Titoli vari: punteggio massimo attribuibile 4.
In caso di presentazione dei titoli il candidato deve, inoltre,
allegare alla domanda l'elenco degli stessi che intende sottoporre
alla valutazione della commissione. In caso di mancata presentazione
di tale elenco i titoli allegati alla domanda non saranno in alcun
caso valutati dalla commissione. Sono valutabili esclusivamente i
titoli presentati dal candidato con le modalità previste dal
presente articolo.
Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni
dalla pubblicazione della graduatoria all'Albo ufficiale
dell'università, questa amministrazione provvede a restituire ai
candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
settore personale tecnico-amministrativo dall'interessato o da un suo
delegato entro trenta giorni dalla scadenza del predetto termine
decorso il quale i titoli non saranno più restituiti.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
verrà effettuata dalla commissione e comunicata ai candidati prima
dell'inizio del colloquio.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 9


Approvazione degli atti


Al termine delle prove di esame, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo, sulla base della somma del punteggio riportato
nella prova scritta e del voto ottenuto in quella orale. A tale somma
si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Magnifico Rettore
dell'Università degli studi del Molise, Settore personale
tecnico-amministrativo, entro il termine perentorio di quindici
giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale
o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, valutabili a parità di merito e a parità di
titoli, già indicati nella domanda di partecipazione alla selezione.
La copia autentica può essere sostituita da apposita dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi dell'art. 19 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, che
attesti la conformità all'originale della copia dell'atto in
possesso del candidato o del documento rilasciato o conservato da una
pubblica amministrazione.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n.
191, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo
stesso punteggio, è preferito il candidato più giovane d'età.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sarà affissa all'Albo ufficiale dell'Università degli
studi del Molise e pubblicata sul sito internet all'indirizzo
http://www.unimol.it. Della avvenuta affissione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 10


Assunzione in servizio


In relazione ad esigenze di servizio di carattere tecnico,
produttivo, organizzativo e attività addizionali commissionate
dall'esterno e previa verifica dei requisiti professionali richiesti
e della carenza di personale interno, l'Amministrazione inviterà i
candidati utilmente collocati in graduatoria a stipulare il contratto
di lavoro individuale a tempo determinato, con orario a tempo pieno o
parziale, per una durata compresa tra sei e dodici mesi,
eventualmente prorogabile per una sola volta nei termini di legge.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, salvo proroga in relazione alle necessità
dell'Amministrazione.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
I candidati che avranno stipulato il contratto saranno invitati,
entro trenta giorni dall'assunzione, a produrre la documentazione
attestante i requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dalla
normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 11


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge n. 241/1990, il Responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il Responsabile
del settore personale tecnico-amministrativo.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 12


Trattamento dei dati personali


I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati
per le finalità di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della legge n. 196/2003 nei confronti del titolare o al
responsabile, anche per il tramite di un incaricato del trattamento
dei dati personali.
Titolare del trattamento dei dati è l'Università degli studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, via De Sanctis.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 13


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 14


Norme finali


Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005, valgono le norme generali in
materia di accesso ai pubblici impieghi, nonchè le norme generali
che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
università.
L'Università degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunità o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, all'Albo ufficiale dell'Università degli studi
del Molise e pubblicizzato sul sito internet all'indirizzo
http://www.unimol.it. Il presente decreto sarà inserito nella
raccolta ufficiale istituita presso questo ateneo.
Campobasso, 26 ottobre 2009

Il rettore: Cannata

Norma non ancora esistente o vigente

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico