4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 92 del 22-11-2005
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLE COMUNICAZIONI
MINISTERO DELLE COMUNICAZIONI
CONCORSO (scad. 22 dicembre 2005)
Concorso pubblico, per esami, a sette posti di dirigente di seconda fascia (GU n.92 del 22-11-2005)

IL DIRETTORE GENERALE
per la gestione delle risorse umane
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, con il quale è stato approvato il testo unico delle
disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello
Stato, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, relativo alle norme di esecuzione del citato testo unico, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalità di
esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, contenente norme in favore
dei privi di vista per l'ammissione ai pubblici concorsi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità fra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, concernente
l'attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento
tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, riguardante
l'attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento
tra le persone senza distinzione di religione, di convinzioni
personali, di handicap, di età e di orientamento sessuale;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, per l'assistenza,
l'integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468,
concernente la revisione della disciplina sui lavori socialmente
utili, a norma dell'art. 22 della legge 24 giugno 1997, n. 196;
Vista la legge 12 marzo 1998, n. 68, contenente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, concernente disposizioni
in materia di giurisdizione e controllo della Corte dei conti;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso di cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche, e successive modificazioni ed integrazioni
ed in particolare l'art. 1, comma 1, lettera a);
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente la determinazione dei compensi da
corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici e al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, concernente la delega al
Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed
enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche e
integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997,
n. 127;
Visto il decreto del Ministro dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, concernente «il
regolamento recante norme concernenti l'autonomia didattica degli
atenei»;
Visto il decreto del Ministro dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica 4 agosto 2000, recante determinazione delle
classi delle lauree universitarie;
Visto il decreto del Ministro dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica 28 novembre 2000, recante determinazione
delle classi delle lauree universitarie specialistiche;
Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, 27 dicembre 2000, n. 6350/4.7,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 6 del 9 gennaio 2001, in
materia di titoli di studio universitari per l'accesso al pubblico
impiego;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, contenente il testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto ministeriale 23 giugno 2004, n. 225, concernente
il regolamento di attuazione dell'art. 20, commi 2 e 3, dell'art. 21
e dell'art. 181, comma 1, lettera a) del succitato decreto
legislativo n. 196/2003;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e successive
modificazioni recanti la riforma dell'organizzazione del Governo, a
norma dell'art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59;
Visto il decreto legislativo 12 giugno 2001, n. 217, convertito
dalla legge 13 agosto 2001, n. 317;
Visto il decreto legislativo 30 dicembre 2003, n. 366 recante
«disposizioni per la riorganizzazione del Ministero delle
comunicazioni»;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, concernente disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 giugno 2004,
n. 176, recante «regolamento di organizzazione del Ministero delle
comunicazioni»;
Visto il decreto del Ministro delle comunicazioni 16 dicembre
2004 recante «riorganizzazione del Ministero delle comunicazioni»;
Visto il decreto del Ministro delle comunicazioni del 27 giugno
2005 recante Organizzazione dell'Istituto Superiore delle
Comunicazioni e delle Tecnologie dell'Informazione;
Visto il C.C.N.L. del personale con qualifica dirigenziale
dipendente dalle amministrazioni pubbliche ricomprese nel comparto
del personale dei Ministeri relativo al quadriennio normativo
1994-1997, sottoscritto il 9 gennaio 1997 e pubblicato nel
supplemento ordinario n. 12 alla Gazzetta Ufficiale n. 17 del
22 gennaio 1997;
Visto il C.C.N.L. del personale dirigente dell'Area 1 per il
quadriennio 1998-2001, sottoscritto il 5 aprile 2001 e pubblicato nel
supplemento ordinario n. 97 alla Gazzetta Ufficiale n. 98 del
28 aprile 2001;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, contenente le
norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche, e successive modificazioni ed integrazioni
ed in particolare l'art. 28 concernente l'accesso alla qualifica di
dirigente;
Vista la legge 29 luglio 2003, n. 229, recante interventi in
materia di qualità della regolazione, riassetto normativo e
codificazione - Legge di semplificazione 2001 ed in particolare
l'art. 14;
Visto la legge 15 luglio 2002, n. 145, recante «Disposizioni per
il riordino della dirigenza statale e per favorire lo scambio di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato» ed in particolare
l'art. 3, comma 5;
Visto la circolare della Presidenza del Consiglio, Dipartimento
della funzione pubblica, 31 luglio 2002, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 182 del 5 agosto 2002, concernente le modalità
applicative della legge sul riordino della dirigenza;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica, 24 settembre
2004, n. 272, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 267 del
13 novembre 2004, che, in applicazione dell'art. 28, comma 5, del
decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, e successive modificazioni
ed integrazioni, disciplina le modalità di accesso alla qualifica di
dirigente;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, concernente norme
generali sull'amministrazione del patrimonio e sulla contabilità
generale dello Stato, ed in particolare l'art. 39, come
successivamente modificato ed integrato;
Considerato il combinato disposto di cui all'art. 3, comma 2 e
all'art. 22, comma 2 del predetto regolamento n. 272/2004, da cui
deriva che, in sede di prima applicazione, il trenta per cento dei
posti messi a concorso è riservato al personale appartenente da
almeno quindici anni alla qualifica apicale, comunque denominata,
della carriera direttiva nel Ministero delle comunicazioni e nel caso
in cui detta quota non venga interamente ricoperta da personale
avente le caratteristiche sopra citate, la parte rimanente, fino alla
concorrenza del trenta per cento dei posti messi a concorso, è
riservata a personale dipendente della stessa Amministrazione;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2003);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2004,
n. 108, recante norme regolamentari che disciplinano l'istituzione,
l'organizzazione ed il funzionamento del ruolo dei dirigenti presso
le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, recante «disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello stato
(legge finanziaria 2004)»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2005);
Visto che questo Ministero delle comunicazioni ha ottemperato
agli adempimenti inerenti alla riduzione delle dotazioni organiche di
cui all'art. 1, comma 93, della legge 30 dicembre 2004, n. 311,
secondo le modalità previste dalla circolare della Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica e del
Ministero dell'economia e delle finanze dell'11 aprile 2005;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in
data 4 agosto 2005, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - serie generale - n. 224 del 26 settembre 2005, con il
quale il Ministero delle comunicazioni è stato autorizzato ad
avviare la procedura di reclutamento per la copertura di sette posti
di dirigente di seconda fascia;
Vista la nota n. 14347 del 4 ottobre 2005 con la quale il
Ministero delle comunicazioni, ha trasmesso alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica -
ufficio P.P.A., la richiesta di autorizzazione ad avviare le
procedure concorsuali in assenza dei presupposti per l'attivazione
delle procedure di mobilità dall'esterno, ai sensi della legge
16 gennaio 2003, n. 3;
Vista la nota n. DFP/39325/05/1.2.3.2 dell'8 novembre 2005, con
la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica, ufficio P.P.A. - servizio mobilità, ha
comunicato che allo stato non sussiste personale corrispondente al
fabbisogno di professionalità segnalato ai sensi dell'art. 34-bis
del decreto legislativo n. 165/2001;
Considerata l'esigenza di questa Amministrazione di reperire
risorse umane che abbiano acquisito un'esperienza minima di sei mesi
nel settore delle comunicazioni elettroniche e/o di tutte quelle
attività che raggiungono gli obiettivi della comunicazione nelle
pubbliche amministrazioni, così come previsto dalla legge 7 giugno
2000, n. 150, specificatamente al capo I, punto 1, sub 5;
Ritenuto, pertanto, opportuno procedere all'indizione di un
concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di sette dirigenti
di seconda fascia per far fronte alle esigenze della sede centrale di
Roma e delle sedi periferiche di Torino, Milano, Venezia e Cagliari;
Considerato che le assunzioni in servizio dei vincitori del
concorso saranno subordinate a successive autorizzazioni sottoposte
all'esame del Consiglio dei Ministri ai fini dell'adozione della
delibera autorizzatoria, previa istruttoria da parte della Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica e
del Ministero dell'economia e delle finanze, e che tali
autorizzazioni potrebbero essere condizionate da criteri di
scaglionamento degli ingressi;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
1. È indetto un concorso per esami a sette posti di dirigente di
seconda fascia del Ministero delle comunicazioni così suddivisi:
n. 3 posti per le esigenze della sede centrale, ubicata in
Roma;
n. 1 posto per le esigenze della sede periferica di Torino;
n. 1 posto per le esigenze della sede periferica di Milano;
n. 1 posto per le esigenze della sede periferica di Venezia;
n. 1 posto per le esigenze della sede periferica di Cagliari.
2. Il 30% per cento dei posti messi a concorso, pari a due posti,
è riservato al personale del Ministero delle comunicazioni
appartenente da almeno quindici anni alla qualifica apicale, comunque
denominata, della carriera direttiva, purchè in possesso dei
requisiti di cui al successivo art. 3.
3. Coloro che intendono avvalersi della suddetta riserva ne
devono fare espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al
concorso, secondo quanto specificato nel successivo art. 4.
4. I posti riservati, se non utilizzati a favore della
sopraindicata categoria di riservatari, sono conferiti agli idonei
secondo l'ordine di graduatoria.

Art. 2.
Candidati ammessi a partecipare
1. Al concorso sono ammessi a partecipare i candidati che si
trovano nelle seguenti posizioni:
posizione a)
i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti
di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio svolti
in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il
possesso del diploma di laurea e con comprovata esperienza minima di
sei mesi nel settore delle comunicazioni intesa come esperienza nel
settore delle comunicazioni elettroniche e/o di tutte quelle
attività che raggiungono gli obiettivi della comunicazione nelle
pubbliche amministrazioni, così come previsto dalla legge 7 giugno
2000, n. 150 specificatamente al capo I, punto 1, sub 5;
i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti
di laurea ed in possesso del diploma di specializzazione conseguito
presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, che abbiano
compiuto almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali
per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di
laurea e con comprovata esperienza minima di sei mesi nel settore
delle comunicazioni, intesa come esperienza nel settore delle
comunicazioni elettroniche e/o di tutte quelle attività che
raggiungono gli obiettivi della comunicazione nelle pubbliche
amministrazioni, così come previsto dalla legge 7 giugno 2000, n.
150 specificatamente al capo I, punto 1, sub 5;
i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito
di corso-concorso, muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno
quattro anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per
l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea
con comprovata esperienza minima di sei mesi nel settore delle
comunicazioni, intesa come esperienza nel settore delle comunicazioni
elettroniche e/o di tutte quelle attività che raggiungono gli
obiettivi della comunicazione nelle pubbliche amministrazioni, così
come previsto dalla legge 7 giugno 2000, n. 150, specificatamente al
capo I, punto 1, sub 5;
posizione b)
i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
muniti del diploma di laurea, che abbiano svolto per almeno due anni
le funzioni dirigenziali, con comprovata esperienza minima di sei
mesi nel settore delle comunicazioni, intesa come esperienza nel
settore delle comunicazioni elettroniche e/o di tutte quelle
attività che raggiungono gli obiettivi della comunicazione nelle
pubbliche amministrazioni, così come previsto dalla legge 7 giugno
2000, n. 150 specificatamente al capo I, punto 1, sub 5;
posizione c)
coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati
in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque
anni, purchè muniti del diploma di laurea, con comprovata esperienza
minima di sei mesi nel settore delle comunicazioni, intesa come
esperienza nel settore delle comunicazioni elettroniche e/o di tutte
quelle attività che raggiungono gli obiettivi della comunicazione
nelle pubbliche amministrazioni, così come previsto dalla legge
7 giugno 2000, n. 150 specificatamente al capo I, punto 1, sub 5;
posizione d)
i cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio
universitario, che abbiano maturato, con servizio continuativo per
almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali,
esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea, con
comprovata esperienza minima di sei mesi nel settore delle
comunicazioni, intesa come esperienza nel settore delle comunicazioni
elettroniche e/o di tutte quelle attività che raggiungono gli
obiettivi della comunicazione nelle pubbliche amministrazioni, così
come previsto dalla legge 7 giugno 2000, n. 150 specificatamente al
capo I, punto 1 sub 5.

Art. 3.
Requisiti
1. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) laurea specialistica (LS), ai sensi della Circolare
n. 6350/4.7/2000 citata nelle premesse, ovvero diploma di laurea (DL)
di cui all'art. 1 della legge 19 novembre 1990, n. 341, conseguiti
presso università o istituti di istruzione universitaria.
I candidati in possesso di laurea specialistica, di laurea o
altro titolo accademico equivalente che sia stato rilasciato da un
Paese dell'Unione europea, possono essere ammessi alle prove
concorsuali purchè i titoli suddetti siano stati equiparati con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, ai sensi dell'art.
38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Il
candidato è ammesso con riserva alle prove di concorso qualora tale
decreto non sia stato ancora emanato ma sussistano i presupposti per
l'attivazione della procedura medesima;
c) idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni proprie del
dirigente. L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita
medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa
vigente;
d) godimento dei diritti politici. Non possono accedere al
concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo,
nonchè coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero siano
stati licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi
nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
e) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i
cittadini soggetti a tale obbligo.
3. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal successivo art. 4 per la
presentazione delle domande di ammissione alle prove concorsuali.
4. Se le prove d'esame vengono precedute dal test di
preselezione, di cui al successivo art. 7, l'Amministrazione verifica
la validità delle domande solo dopo lo svolgimento del medesimo e
limitatamente ai candidati che lo hanno superato. La mancata
esclusione dal test di preselezione non costituisce garanzia della
regolarità della domanda di partecipazione al concorso, nè sana la
irregolarità della domanda stessa.

Art. 4.
Presentazione della domanda di ammissione
al concorso Termine e modalità
1. Il candidato dovrà produrre apposita domanda di ammissione al
concorso redatta, su carta semplice, conformemente allo schema
allegato al presente bando, pena la irricevibilità della domanda.
Detto schema è reperibile anche nel sito Internet del Ministero
delle comunicazioni www.comunicazioni.it nonchè presso la sede
centrale del Ministero stesso - ufficio relazioni con il pubblico,
sita in viale America n. 201 - 00144 Roma.
La domanda deve essere sottoscritta dal candidato, indirizzata a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento a: Ministero delle
comunicazioni - Direzione generale per la gestione delle risorse
umane - Ufficio I, viale America, n. 201 - 00144 Roma, entro il
termine perentorio di giorni trenta compresi i giorni festivi,
decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il termine per la presentazione delle domande, ove cada in giorno
festivo, sarà prorogato di diritto al giorno successivo non festivo.
Oltre la data di scadenza dei termini, non è ammessa la
regolarizzazione delle domande stesse da parte dei candidati che
abbiano omesso, totalmente o in modo parziale, anche una sola delle
dichiarazioni prescritte.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella suddetta
domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni
previste dall'art. 76 del suddetto decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
2. Alla domanda il candidato deve allegare, ai sensi della
normativa vigente, fotocopia di un documento di identità in corso di
validità.
3. Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilità ed ai sensi degli articoli 46 e 47 del citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000:
a) cognome e nome, (le donne coniugate devono indicare
eventualmente: il cognome da nubile, il cognome da coniugata e il
nome);
b) luogo e data di nascita e, se nato all'estero, Stato e
località nei cui registri di stato civile sia stato trascritto
l'atto di nascita;
c) codice fiscale;
d) di essere cittadino italiano;
e) il comune di residenza;
f) diploma di laurea posseduto ed estremi relativi al suo
conseguimento nonchè gli estremi del provvedimento di riconoscimento
di equipollenza qualora il diploma di laurea sia stato conseguito
all'estero;
g) di possedere esperienza minima di sei mesi nel settore delle
comunicazioni, intesa come esperienza nel settore delle comunicazioni
elettroniche e/o di tutte quelle attività che raggiungono gli
obiettivi della comunicazione nelle pubbliche amministrazioni, così
come previsto dalla legge 7 giugno 2000, n. 150 specificatamente al
capo I, punto 1, sub 5;
h) se si trova nelle condizioni previste dall'art. 1 ai fini
delle riserve di posti;
i) il possesso di eventuali titoli che danno luogo a precedenza
o, a parità di punteggio, a preferenza (di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, allegato 1);
tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda. I titoli non
espressamente dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso
non saranno presi in considerazione in sede di formazione della
graduatoria dei vincitori e degli idonei del concorso;
l) l'idoneità fisica all'impiego al quale il concorso di
riferisce;
m) la sede per la quale si intende concorrere;
n) in quale lingua, tra quelle indicate nel successivo art. 8,
punto 6, intende sostenere la prova nel corso del colloquio;
o) l'indirizzo - comprensivo di codice di avviamento postale,
di numero telefonico ed eventualmente, ove ritenuto opportuno dal
candidato, del numero di fax e del recapito di posta elettronica -
presso cui chiede che siano trasmesse le comunicazioni relative alle
prove concorsuali, con l'impegno di far conoscere tempestivamente le
eventuali successive variazioni;
p) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i
motivi della eventuale non iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
q) le eventuali condanne penali riportate, anche all'estero
(anche se siano stati concessi amnistia, condono, indulto, perdono
giudiziale, ovvero applicazione della pena su richiesta ai sensi
dell'art. 444 del codice di procedura penale, ecc.), e gli eventuali
procedimenti penali pendenti, in Italia o all'estero, precisando in
caso affermativo gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia o del perdono e il titolo del reato; la
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
r) la sua posizione nei riguardi delle norme sul servizio di
leva;
s) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali precedenti
rapporti di pubblico impiego.
5.Ai fini della verifica dei requisiti di partecipazione di cui
al precedente art. 2, il candidato dovrà altresì dichiarare in
quale posizione si trovi tra quelle elencate con lettera a), b), c),
e d) nel suddetto articolo, ed inoltre;
se si trova nella posizione a) dovrà dichiarare:
la qualifica attualmente rivestita e la sua decorrenza,
l'ufficio e l'amministrazione di appartenenza nonchè l'attuale sede
di servizio;
se reclutato in un'amministrazione statale a seguito di
corso-concorso;
gli estremi dei provvedimenti relativi alla concessione di
periodi di aspettativa per motivi di famiglia autorizzati, la durata
dei periodi stessi nonchè ogni altro provvedimento interruttivo del
computo dell'effettivo servizio. Tale dichiarazione deve essere resa
anche se negativa;
se si trova nella posizione b) dovrà dichiarare:
la qualifica attualmente rivestita e la sua decorrenza,
l'ufficio e l'ente o struttura pubblica di appartenenza, nonchè
attuale sede di servizio;
gli estremi dei provvedimenti relativi alla concessione di
periodi di aspettativa per motivi di famiglia autorizzati, la durata
dei periodi stessi nonchè ogni altro provvedimento interruttivo del
computo dell'effettivo servizio. Tale dichiarazione deve essere resa
anche se negativa;
se si trova nella posizione c) dovrà dichiarare:
l'ufficio e l'amministrazione presso i quali ha ricoperto
incarichi dirigenziali o equiparati nonchè il periodo di servizio
prestato con le suddette funzioni;
gli estremi dei provvedimenti relativi alla concessione di
periodi di aspettativa per motivi di famiglia autorizzati, la durata
dei periodi stessi nonchè ogni altro provvedimento interruttivo del
computo dell'effettivo servizio. Tale dichiarazione deve essere resa
anche se negativa;
se si trova nella posizione d) dovrà dichiarare e altresì
certificare:
l'ente o organismo internazionale presso il quale ha maturato
esperienze lavorative, indicando il periodo di servizio nonchè la
posizione funzionale nella quale ha svolto il predetto servizio.
6. Il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di
handicap dovrà corredare la domanda di partecipazione al concorso
con una certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che
ne specifichi gli elementi essenziali al fine di consentire
all'Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti a garantire una regolare partecipazione al concorso, ai sensi
dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e dell'art. 16,
comma 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68.
Il medesimo dovrà specificare nella domanda l'ausilio e i tempi
aggiuntivi eventualmente necessari per lo svolgimento delle prove.
E fatto comunque salvo il requisito dell'idoneità fisica, tale da
permettere di svolgere le funzioni proprie del dirigente di seconda
fascia.
7. Non si tiene conto delle domande incomplete ed irregolari. In
particolare, non saranno ammessi alle prove concorsuali i candidati
le cui domande di partecipazione non siano sottoscritte e non
contengano tutte le indicazioni circa il possesso dei requisiti
richiesti per l'ammissione alle prove concorsuali stesse e tutte le
dichiarazioni richieste dal presente bando. In considerazione di
quanto sopra ed alla luce delle disposizioni vigenti in materia di
autocertificazione, le domande devono essere redatte conformemente
allo schema allegato al presente bando. La mancanza anche di una sola
delle dichiarazioni in questione comporta la non ammissione alle
prove concorsuali.
8. L'Amministrazione non è responsabile in caso di smarrimento
delle proprie comunicazioni dipendente da inesatte o incomplete
dichiarazioni da parte del candidato circa il proprio recapito oppure
da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito
rispetto a quello indicato nella domanda, nonchè in caso di
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5.
Irricevibilità delle domande e cause
di esclusione dal concorso
1. Non sono prese in considerazione:
a) le domande non redatte conformemente allo schema allegato al
presente bando, come da art. 4, comma 1;
b) le domande non inviate secondo le modalità di cui
all'art. 4, comma 2, del presente bando;
c) le domande che non siano firmate dal candidato in maniera
autografa e in originale e che non contengano tutte le indicazioni di
cui al presente decreto circa il possesso dei requisiti per
l'ammissione al concorso;
d) le domande che presentino correzioni o abrasioni;
e) le domande spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento dopo la scadenza del termine stabilito dal presente
bando;
f) le domande spedite entro il termine di trenta giorni dalla
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale e pervenute
oltre il termine di venti giorni dalla scadenza fissata nel presente
bando.
2. Sono esclusi dal concorso i candidati che non siano in
possesso di uno o più tra i requisiti indicati all'art. 3 del
presente bando.
3. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione.
L'Amministrazione può disporre l'esclusione dei candidati, in
qualsiasi momento della procedura del concorso, ove venga accertata
la mancanza dei requisiti di ammissione al concorso stesso alla data
di scadenza del termine per la spedizione delle domande di
partecipazione nonchè la mancata osservanza dei termini perentori
stabiliti nel presente provvedimento.
L'eventuale esclusione dal concorso verrà comunicata
all'interessato con provvedimento motivato.

Art. 6.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso è nominata con
decreto del Direttore generale della Direzione generale per la
gestione delle risorse umane ed è composta secondo quanto stabilito
dall'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica n. 272/2004
citato nelle premesse ed in particolare:
il presidente della commissione è scelto tra magistrati
amministrativi, ordinari, contabili, avvocati dello Stato, dirigenti
di prima fascia, professori di prima fascia di università pubbliche
o private designati nel rispetto delle norme dei rispettivi
ordinamenti di settore;
i componenti sono scelti fra dirigenti di prima fascia delle
amministrazioni pubbliche, professori di prima fascia di università
pubbliche o private, nonchè tra esperti di comprovata qualificazione
nelle materie oggetto del concorso;
le funzioni di segretario sono svolte da personale appartenente
all'area funzionale C;
la commissione esaminatrice può essere integrata da uno o più
componenti esperti nelle lingue straniere oggetto del concorso e da
uno o più componenti esperti di informatica.

Art. 7.
Preselezione
1. Qualora il numero delle domande lo renda necessario è
facoltà dell'Amministrazione effettuare una preselezione, della
durata di un'ora, consistente in 40 quesiti a risposta multipla,
vertenti sulle materie oggetto delle prove scritte ed orali.
2. In tale eventualità, saranno ammessi alle prove scritte i
candidati che, effettuata la preselezione, risulteranno collocati
nella relativa graduatoria entro i primi settanta posti, purchè
soddisfino i requisiti di ammissione previsti dai precedenti
articoli 2 e 3. I candidati eventualmente classificatisi al
settantesimo posto con pari punteggio verranno tutti ammessi alle
prove scritte.
3. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
4. Per l'espletamento della preselezione l'Amministrazione potrà
avvalersi anche di procedure automatizzate gestite da enti o società
specializzate in selezione del personale.

Art. 8.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame consistono in due prove scritte ed una prova
orale. I punteggi sono espressi in centesimi.
2. La prima prova scritta, a contenuto teorico, verte sulle
tematiche di più diretta attinenza con l'attività
dell'Amministrazione relativamente alle seguenti materie: diritto
amministrativo, contabilità di Stato, diritto civile, diritto del
lavoro, legislazione che disciplina l'attività della P. A.,
legislazione in materia di TLC.
3. La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, è
diretta ad accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione
corretta - sotto i profili della legittimità, convenienza,
efficienza, ed economicità organizzativa - di questioni riguardanti
l'attività istituzionale del Ministero delle comunicazioni.
4. La durata delle prove scritte sarà stabilita dalla
commissione esaminatrice.
5. Per superare le prove scritte ed essere ammessi al colloquio i
candidati devono riportare in ciascuna prova scritta una votazione di
almeno settanta centesimi.
6. Il colloquio verte sulle materie oggetto delle prove scritte
ed inoltre su diritto comunitario e sull'ordinamento e funzioni del
Ministero delle comunicazioni.
Detto colloquio comprende una prova di conoscenza, di una lingua
straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese, francese,
spagnolo e tedesco.
7. Nel corso della prova orale è accertata la conoscenza a
livello avanzato dell'utilizzo del personal computer e dei software
applicativi più diffusi da realizzarsi anche mediante una verifica
pratica nonchè la conoscenza da parte del candidato delle
problematiche e delle potenzialità connesse all'uso degli strumenti
informatici in relazione ai processi comunicativi in rete,
all'organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento
dell'efficienza degli uffici e dei servizi.
8. Per superare il colloquio è necessario conseguire una
votazione di almeno settanta centesimi.

Art. 9.
Voto finale delle prove d'esame e graduatoria di merito
1. Il punteggio complessivo è determinato sommando i voti
riportati in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova
orale. Il punteggio ottenuto nell'eventuale test di preselezione, di
cui al precedente art. 7 non ha valore ai fini della votazione
complessiva.
2. La graduatoria di merito del concorso è formata dalla
commissione esaminatrice secondo l'ordine derivante dal voto finale
conseguito da ciascun candidato.

Art. 10.
Svolgimento delle prove d'esame
Verrà dato avviso della sede e della data di svolgimento della
eventuale prova preselettiva ovvero delle prove scritte o di
eventuali rinvii nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - del 27 gennaio 2006.
La medesima informazione potrà essere reperita sul sito Internet
del Ministero delle comunicazioni: www.comunicazioni.it
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
disposta ai sensi del precedente art. 4, sono ammessi al concorso con
riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'assunzione e dovranno senza alcun preavviso o invito presentarsi,
muniti di un valido documento di riconoscimento, nei locali e nei
giorni indicati nella Gazzetta Ufficiale di cui sopra.
L'assenza dalla eventuale prova preselettiva e dalle prove
scritte comporterà l'esclusione dal concorso, qualunque ne sia la
causa.
L'Amministrazione verifica la validità delle domande solo dopo
lo svolgimento della eventuale preselezione, ed in questo caso
limitatamente ai candidati che l'hanno superata, ovvero dopo lo
svolgimento delle prove scritte. La mancata esclusione dalla
eventuale preselezione non costituisce garanzia della regolarità
della domanda di partecipazione al concorso, nè sana la
irregolarità della domanda stessa.
Per aver accesso all'aula dove verranno espletate le
preselezioni, le prove scritte e la prova orale i candidati dovranno
esibire un idoneo documento di riconoscimento, in corso di validità.
Per l'espletamento delle prove i concorrenti non potranno portare
con se telefoni cellulari, palmari, libri, periodici, giornali,
quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo nè potranno portare
borse o simili, capaci di tenere pubblicazioni del genere, che
dovranno in ogni caso essere consegnati prima dell'inizio delle prove
al personale di sorveglianza, il quale provvederà a restituirli al
termine delle stesse, senza, per altro, assumere alcuna
responsabilità.
I candidati potranno consultare soltanto i dizionari e i testi di
legge non commentati e autorizzati dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno
comunicare tra loro in alcun modo nè utilizzare i cellulari, pena
l'immediata espulsione dall'aula degli esami.
La prova orale avrà luogo a Roma e si svolgerà in un'aula
idonea ad assicurare la partecipazione del pubblico.
I candidati che avranno superato la preselezione, ove essa venga
effettuata, saranno convocati per l'espletamento delle prove scritte
almeno venti giorni prima della data fissata, mediante raccomandata
con ricevuta di ricevimento.
Sul sito del Ministero delle comunicazioni (www.comunicazioni.it)
verrà contestualmente pubblicato, nel caso di svolgimento della
preselezione, l'elenco dei candidati ammessi alle prove scritte e
successivamente l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Ai medesimi sarà data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte.

Art. 11.
Presentazione dei titoli di riserva e preferenza
Entro il termine perentorio di giorni quindici decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale con
esito positivo, i candidati che abbiano superato le prove d'esame
devono presentare direttamente o far pervenire al Ministero delle
comunicazioni - Direzione generale per la gestione delle risorse
umane - Ufficio I, viale America, n. 201 - 00144 Roma, la
documentazione in carta semplice attestante il possesso di eventuali
titoli di riserva e/o, a parità di merito, di preferenza previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
e successive modifiche, citato nelle premesse. I suddetti titoli
saranno valutati esclusivamente se già dichiarati nella domanda di
partecipazione e purchè risulti dai medesimi il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.

Art. 12.
Titoli valutabili ai fini del concorso
In aggiunta alla votazione complessiva di cui al precedente
art. 9, la commissione esaminatrice dispone di un punteggio massimo
di 10 punti per i titoli ritenuti valutabili nel presente articolo.
Non saranno valutati i titoli che per qualsiasi motivo non siano
stati dichiarati nelle domande di partecipazione al concorso.
Il risultato della valutazione dei titoli verrà reso noto, agli
interessati, prima dell'effettuazione delle prove orali.
I titoli valutabili sono:
titoli di studio aggiuntivi: abilitazioni e specializzazioni
universitarie post-laurea della durata non inferiore a sei mesi: 5
punti per ciascun titolo, per un massimo di 10 punti.

Art. 13.
Approvazione e pubblicazione della graduatoria di merito
Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego,
nel limite dei posti conferibili, i candidati utilmente collocati in
graduatoria, ferme restando le riserve di cui all'art. 1 del presente
bando di concorso.
La graduatoria di merito sarà approvata con apposito decreto
ministeriale e successivamente pubblicata nel Bollettino ufficiale
del Ministero delle comunicazioni nonchè sul sito Internet del
Ministero delle comunicazioni: www.comunicazioni.it
Di tale pubblicazione sarà data notizia, mediante avviso, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine
di quindici giorni per presentare reclamo scritto all'Amministrazione
per eventuali errori od omissioni e dalla medesima data decorrerà
altresì il termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria, secondo quanto previsto dalla vigente normativa
in materia, rimarrà efficace per ventiquattro mesi, a decorrere
dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale dell'avviso di
avvenuta pubblicazione della graduatoria nel Bollettino ufficiale del
Ministero delle comunicazioni.
Non si darà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 14.
Costituzione del rapporto di lavoro
1. La vincita del concorso non costituisce garanzia
dell'assunzione. La costituzione del rapporto di lavoro è
subordinata all'autorizzazione all'assunzione da parte della
Presidenza del Consiglio dei Ministri.
2. Il candidato dichiarato vincitore del concorso è invitato a
stipulare un contratto individuale di lavoro, a tempo pieno e
indeterminato, per l'assunzione nel ruolo dei dirigenti del Ministero
delle comunicazioni, ai sensi della normativa vigente.
3. I vincitori del concorso assunti in servizio sono soggetti ad
un periodo di prova di sei mesi ai sensi dell'art. 15 del C.C.N.L.
del personale con qualifica dirigenziale, sottoscritto il 9 gennaio
1997, citato nelle premesse. Decorso il periodo di prova senza che il
rapporto di lavoro sia stato risolto, gli interessati saranno
confermati in ruolo dalla data di assunzione in servizio.
4. Possono essere esonerati dal periodo di prova i dirigenti che
lo abbiano già superato nella stessa qualifica, presso altra
pubblica amministrazione.
In ogni caso non può essere attivato alcun comando o distacco o
trasferimento per un periodo minimo di cinque anni, salvo che
l'Amministrazione non lo disponga per esigenze di servizio.
5. Ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti
prescritti per l'assunzione il vincitore deve presentare all'Ufficio
I della Direzione generale per la gestione delle risorse umane, entro
trenta giorni dalla data di ricezione di una specifica richiesta in
tal senso:
a) una dichiarazione, sottoscritta sotto la propria
responsabilità ed ai sensi degli articoli 46 e 47 del citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestante che gli
stati, fatti e qualità personali, suscettibili di modifica,
autocertificati nella domanda di ammissione al concorso non hanno
subito variazioni. A norma dell'art. 71 del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica n. 445, l'amministrazione effettuerà
idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle predette
dichiarazioni con le conseguenze di cui ai successivi articoli 75 e
76, in caso di dichiarazioni rispettivamente non veritiere o mendaci;
b) un certificato medico, di data non antecedente a sei mesi
dalla data di ricezione della predetta richiesta, dal quale risulti
che egli è fisicamente idoneo allo svolgimento delle funzioni
proprie del dirigente. Il certificato medico deve essere rilasciato
dalla A.S.L. competente per territorio o da un medico militare in
servizio permanente effettivo; qualora il candidato sia affetto da
una qualsiasi imperfezione fisica, il certificato medico deve farne
menzione ed indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al
servizio.
Per quanto riguarda i candidati invalidi il certificato medico
deve contenere, oltre a una esatta descrizione delle condizioni
attuali, risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido non ha perduto ogni capacità lavorativa e che egli, per
la natura e il grado della sua invalidità o mutilazione, non può
riuscire di danno alla salute e alla incolumità dei compagni di
lavoro e alla sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico è
compatibile con le mansioni dell'impiego cui aspira.
La capacità lavorativa del candidato disabile è accertata dalla
commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
L'Amministrazione si riserva di accertare il requisito
dell'idoneità fisica dei vincitori in qualsiasi momento.
6. Al momento dell'assunzione, il vincitore deve inoltre
presentare una dichiarazione circa l'insussistenza delle situazioni
di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, e successive integrazioni e modificazioni.
7. Se il vincitore, senza giustificato motivo, non assume
servizio entro il termine stabilito decade dall'assunzione.

Art. 15.
Accesso agli atti del concorso
L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali è
escluso fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla
Commissione esaminatrice.

Art. 16.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il Ministero delle comunicazioni - Direzione generale per la
gestione delle risorse umane - Ufficio I, per le finalità di
gestione del concorso e saranno trattati, anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso, pena l'esclusione dallo stesso.
Le medesime informazioni potranno essere utilizzate unicamente
per lo svolgimento del concorso relativamente alla posizione
giuridico-economica del candidato. Gli stessi dati potranno essere
comunicati a soggetti terzi che forniranno specifici servizi
elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura concorsuale.
Ogni candidato gode dei diritti di cui all'art. 14 della citata
legge n. 675/1996 tra i quali figura quello di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè quello del diritto di rettificare, aggiornare,
completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge e il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi illegittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Ministero delle comunicazioni - Direzione generale per la gestione
delle risorse umane - Ufficio I.

Art. 17.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di
reclutamento di personale.
Il presente decreto, sottoposto al controllo previsto dalla
normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Roma, 11 novembre 2005
Il direttore generale: Ciminiello
N.B. Avverso il presente bando di concorso è proponibile ricorso
straordinario al Capo dello Stato in via amministrativa entro
centoventi giorni dalla data di pubblicazione o ricorso
giurisdizionale al competente Tribunale amministrativo regionale
entro sessanta giorni dalla stessa data.

Allegato

Schema di domanda (da redigersi
a macchina o in carattere
stampatello, su carta semplice)
Al Ministero delle comunicazioni -
Direzione generale per la gestione
delle risorse umane - Ufficio I - Viale
America n. 201 - 00144 Roma
Il/la sottoscritto/a ..... (cognome e nome) ..... ..... (le
candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile, il cognome
da coniugata e il nome)
nato/a a ..... (luogo di nascita. Se nato all'estero, Stato e
localita) il ..... (data di nascita), residente in ..... (provincia
di ......................) c.a.p. .................... via .....
codice fiscale ...................., chiede di essere ammesso/a al
concorso pubblico, per esami, a sette posti di dirigente di seconda
fascia, così suddivisi:
n. 3 posti per le esigenze della sede centrale, ubicata in
Roma;
n. 1 posto per le esigenze della sede periferica di Torino;
n. 1 posto per le esigenze della sede periferica di Milano;
n. 1 posto per le esigenze della sede periferica di Venezia;
n. 1 posto per le esigenze della sede periferica di Cagliari.
A tal fine, dichiara, sotto la propria responsabilita':
di essere cittadino italiano;
di possedere il diploma di laurea in ..... conseguito presso
..... in data ....................;
estremi del provvedimento di riconoscimento di
equipollenza .....; (qualora il diploma di laurea
sia stato conseguito all'estero)
di possedere i seguenti titoli di studio aggiuntivi valutabili
ai fini del concorso ai sensi dell'art. 12 del bando: .....;
di possedere esperienza di ..... (non inferiore a sei mesi) nel
settore delle comunicazioni, intesa come esperienza nel settore delle
comunicazioni elettroniche e/o di tutte quelle attività che
raggiungono gli obiettivi della comunicazione nelle pubbliche
amministrazioni, così come previsto dalla legge 7 giugno 2000,
n. 150 specificatamente al capo I, punto 1, sub 5;
di trovarsi nelle condizioni previste dall'art. 1 del bando ai
fini delle riserve di posti (solo per il personale del Ministero
delle comunicazioni appartenente da almeno quindici anni alla
qualifica apicale, comunque denominata, della carriera direttiva);
di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza, a
parità di punteggio, ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 (tra quelli indicati
nell'allegato 1 al presente bando) .....;
di possedere l'idoneità fisica all'impiego al quale il
concorso si riferisce;
se portatore di handicap, specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap e quantificare gli eventuali tempi
aggiuntivi per lo svolgimento delle prove d'esame (da comprovare con
certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria);
di voler concorrere per la sede di .....;
di voler sostenere la prova nel corso del colloquio nella
seguente lingua straniera: .....(indicarne una sola a scelta fra
inglese, francese, spagnolo, tedesco);
di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di .....
............... In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi;
di non aver riportato condanne penali. Diversamente, indicare
le eventuali condanne penali riportate, anche all'estero (anche se
siano stati concessi amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale,
ovvero applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444
del codice di procedura penale, ecc.), e gli eventuali procedimenti
penali pendenti, in Italia o all'estero, precisando gli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia o del
perdono e il titolo del reato;
di trovarsi nella seguente posizione nei riguardi delle norme
sul servizio di leva .....;
di aver prestato servizio come ..... presso ..... (indicare la
pubblica amministrazione) e di aver risolto un precedente rapporto di
pubblico impiego presso ..... a causa .....
Il sottoscritto/a dichiara, inoltre, di trovarsi nella posizione
..... ............................... (indicare in quale posizione si
trovi tra quelle elencate con lettera a), b), c), e d) nell'art. 2
del bando);
se il candidato/a si trova nella posizione a) dovrà dichiarare:
- la qualifica attualmente rivestita ....., la sua decorrenza
....., l'ufficio e l'amministrazione di appartenenza ..... nonchè
l'attuale sede di servizio .....;
se reclutato in un'amministrazione statale a seguito di
corso-concorso;
gli estremi dei provvedimenti relativi alla concessione di
periodi di aspettativa per motivi di famiglia autorizzati ....., la
durata dei periodi stessi ..... nonchè ogni altro provvedimento
interruttivo del computo dell'effettivo servizio ..... Tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
se il candidato/a si trova nella posizione b) dovrà dichiarare:
la qualifica attualmente rivestita ....., la sua decorrenza
....., l'ufficio e l'ente o struttura pubblica di appartenenza .....,
nonchè attuale sede di servizio .....;
gli estremi dei provvedimenti relativi alla concessione di
periodi di aspettativa per motivi di famiglia autorizzati ....., la
durata dei periodi stessi ..... nonchè ogni altro provvedimento
interruttivo del computo dell'effettivo servizio ..... Tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
se il candidato/a si trova nella posizione c) dovrà dichiarare:
l'ufficio e l'amministrazione presso i quali ha ricoperto
incarichi dirigenziali o equiparati .....nonchè il periodo di
servizio prestato con le suddette funzioni .....;
gli estremi dei provvedimenti relativi alla concessione di
periodi di aspettativa per motivi di famiglia autorizzati ....., la
durata dei periodi stessi ..... nonchè ogni altro provvedimento
interruttivo del computo dell'effettivo servizio ..... Tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
se il candidato/a si trova nella posizione d) dovrà dichiarare e
altresì certificare:
l'ente o organismo internazionale presso il quale ha maturato
esperienze lavorative ....., indicando il periodo di servizio .....
nonchè la posizione funzionale nella quale ha svolto il predetto
servizio .....
Il sottoscritto/a dichiara altresi':
di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni
mendaci;
di acconsentire al trattamento dei dati personali ai sensi del
decreto legislativo n. 196/2003 per i fini relativi alla presente
procedura concorsuale anche se trattati da terzi per i medesimi fini;
di essere a conoscenza delle disposizioni contenute nel bando
di concorso e di consentire senza riserve in tutto ciò che in esso
è contenuto;
di inviare tutte le comunicazioni riguardanti il concorso in
esame al seguente indirizzo (con l'impegno di comunicare
tempestivamente ogni variazione) città ..... provincia
................... via ..... c.a.p. ............... recapito
telefonico .....fax .....indirizzo di posta elettronica
.............................
Luogo e data, .....
..... (firma leggibile obbligatoria e per esteso di chi concorre)

Allegato 1
Titoli di preferenza da far valere in caso di parità di punteggio
Ai sensi dell'art. 5 del citato decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, le categorie di cittadini che nei
concorsi hanno preferenza a parità di punteggio sono le seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.