4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 81 del 24-10-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE 'NIGUARDA CA' GRANDA' DI MILANO
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE 'NIGUARDA CA' GRANDA' DI MILANO
CONCORSO (scad. 23 novembre 2006)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di un posto di direttore per la disciplina di medicina fisica e riabilitazione da assegnare alla S.C. medicina fisica e riabilitazione. (GU n.81 del 24-10-2006)

Si rende noto che ai sensi della deliberazione del Direttore
generale n. 837 del 12 ottobre 2006, è indetto avviso pubblico per
il conferimento dell'incarico quinquennale della posizione di: area
medica e delle specialità meidche di un posto di direttore per la
disciplina di medicina fisica e riabilitazione da assegnare alla S.C.
medicina fisica e riabilitazione.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta libera ed i
titoli eventuali, dovranno pervenire alla S.C. Gestione formazione e
sviluppo delle risorse umane dell'Azienda ospedaliera «Ospedale
Niguarda Cà Granda», piazza Ospedale Maggiore n. 3 - 20162 Milano,
entro e non oltre le ore 12,00 del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione dell'estratto del bando di avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica e precisamente entro e non oltre
le ore 12,00 del giorno.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale o altro,
tramite raccomandata con avviso di ricevimento, la data di spedizione
è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Per l'ammissione all'avviso l'aspirante dovrà indicare nella
domanda redatta in carta semplice:
- cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
- il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
- il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
- le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
- i titoli di studio posseduti nonchè la data, la sede e la
denominazione dell'Istituto ove i titoli sono stati conseguiti;
- l'iscrizione all'Albo professionale;
- la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
- eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
- il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione con recapito telefonico. In
assenza di tale indicazione eventuali comunicazioni saranno
effettuate presso la residenza indicata;
- il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo n. 196/2003).
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
L'Amministrazione non assume nessuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni imputabile a terzi o per inesatta
indicazione da parte del candidato.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
In base alla normativa vigente è garantita pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul
lavoro.
Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego con la
osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuata a
cura di questa Azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio;
c) eta': la partecipazione agli avvisi non è soggetta a limiti
di età, tuttavia la durata dell'incarico contrattuale non potrà
superare la data prevista per il collocamento a riposo, stabilita
dalla normativa vigente.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici-chirurghi o al
corrispondente albo di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum professionale redatto ai sensi dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui si
documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza, nonchè le attività di studio e
direzionali-organizzative (fino all'emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6, comma 1 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale);
d) attestato di formazione manageriale.
Il candidato al quale è conferito l'incarico di cui alla
presente procedura, se non ancora in possesso dell'attestato di
formazione manageriale, ha l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del bando.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'avviso.

Documentazione da allegare alla domanda

Le domande devono contenere:
1) la fotocopia di un valido documento di identità;
2) la dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche
contestuale alla domanda) comprovante i requisiti richiesti per
l'ammissione;
3) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 47 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche
contestuale alla domanda) comprovante i servizi di carriera;
nelle dichiarazioni relative ai servizi deve essere attestato
se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve
essere ridotto. Nel caso positivo l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio;
non saranno valutate le dichiarazioni non complete o imprecise.
Al fine di accelerare il procedimento, il candidato è invitato ad
allegare una copia fotostatica dei relativi certificati di servizio;
4) la dichiarazione sostitutiva dell'atto notorio (art. 19 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000), attestante la
conformità agli originali dei titoli che il candidato ritenga
opportuno presentare in fotocopia: attestati di partecipazione ad
attività di aggiornamento e pubblicazioni edite a stampa non
manoscritte, nè dattilografate, nè poligrafate. Non saranno prese
in considerazione le dichiarazioni sostitutive che non siano
accompagnate dalle copie dei documenti dichiarati conformi
all'originale;
5) il curriculum formativo e professionale redatto su carta
libera, datato e firmato, che non può avere valore di
autocertificazione delle dichiarazioni in esso contenute;
6) un elenco in duplice copia dei documenti e dei titoli
presentati.
È, comunque, fatta salva la possibilità per il candidato di
presentare la documentazione in originale o in copia autenticata ai
sensi di legge.
Non è ammesso il riferimento a documentazione presentata per la
partecipazione ad altri concorsi-avvisi banditi da questo ente.
L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facoltà di
verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni
prodotte. Qualora dal controllo effettuato dall'Amministrazione
emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera;
7) ricevuta comprovante l'eseguito versamento della tassa di
concorso - non rimborsabile - di Euro 10,33; il versamento può
essere effettuato tramite il Tesoriere dell'Azienda ospedaliera
(Banca Regionale Europea S.p.A.) o mediante il bollettino di c/c
postale n. 13737200 intestato all'A.O. «Ospedale Niguarda Cà Granda»
di Milano - Servizio Tesoreria, piazza Ospedale Maggiore n. 3 - 20162
Milano, specificando il concorso a cui si intende partecipare.

Commissione e prova

La commissione è nominata dal Direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 13, 15-ter del decreto legislativo
n. 229/1999.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
interessati.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum, per la valutazione, concernono le
attività professionali, di studio, direzionali - organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale dei candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea o di specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.

Convocazione candidati

Gli aspiranti, in possesso dei requisiti di partecipazione,
saranno avvisati del luogo e della data stabilita per lo svolgimento
del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento o
con nota telegrafica, almeno quindici giorni prima della data
fissata.

Conferimento dell'incarico

L'incarico verrà conferito dal Direttore generale, sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione sopra citata.
L'incarico di durata quinquennale, potrà essere rinnovato
secondo le modalità previste dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999.
L'Azienda ospedaliera, verificata la sussistenza dei presupposti,
procede alla stipula del contratto. Gli effetti economici decorrono
dalla data di effettiva presa di servizio. Il trattamento economico
del posto messo a selezione è quello stabilito dalle vigenti norme
contrattuali.
Decade dall'impiego chi lo abbia conseguito mediante
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile.

Trattamento dati personali ai sensi del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196

I dati personali forniti dai candidati con la domanda di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale
procedimento di assunzione.

Disposizioni varie

Per quanto non previsto nel presente bando si fa richiamo alle
disposizione legislative e regolamentari in materia.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare,
modificare, sospendere o revocare il presente avviso.
Dalle ore 9,00 alle ore 12,00 di tutti i giorni feriali escluso
il sabato, l'Ufficio concorsi - tel. 02/64442736 dell'Azienda
ospedaliera «Ospedale Niguarda Cà Granda» è a disposizione degli
interessati per eventuali chiarimenti e per il ricevimento delle
domande.