4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 85 del 26-10-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SCUOLA SUPERIORE SANT'ANNA
SCUOLA SUPERIORE SANT'ANNA
CONCORSO (scad. 25 novembre 1999)
Selezione pubblica ad un posto di assistente bibliotecario (GU n.85 del 26-10-1999)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 14 febbraio 1987, n. 41, istitutiva della Scuola;
Visto lo statuto della Scuola e successive integrazioni e
modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, relativo al testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686, relativo alle norme di esecuzione del suddetto testo unico e
successive modificazioni e ntegrazioni;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981 relativo alla declaratoria delle qualifiche funzionali
e dei profili professionali del personale non docente delle
università;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, modificato e
integrato dal decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, e successive modificazioni
e integrazioni;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 giugno 1992, n.
352, ed in particolare gli articoli 1 e 2;
Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, modificato e integrato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, relativo alle norme sull'accesso
agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, sulla "tutela della
privacy";
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448 (finanziaria 1999);
Visto il contratto collettivo nazionale 1994/1997 dei dipendenti
del comparto università;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, ed in
particolare l'art. 22;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il regolamento della Scuola concernente i procedimenti di
selezione per l'assunzione di personale tecnico amministrativo a
tempo indeterminato emanato con decreto direttoriale n. 6168 del 16
marzo 1999;
Vista la delibera del consiglio direttivo del 30 maggio 1997 con la
quale è stato determinato l'organico della Scuola sulla base dei
carichi di lavoro ai sensi del decreto legislativo n. 29/1993;
Vista la delibera del consiglio direttivo in data 17 settembre 1999
che autorizza la copertura di un posto vacante di assistente
bibliotecario;
Accertata la necessità di procedere a bandire per la biblioteca
della Scuola una selezione per un posto di assistente bibliotecario
area funzionale delle biblioteche;
Accertata la vacanza e la disponibilità del posto da ricoprire;
Considerato che, data l'unicità del posto messo a concorso, le
riserve di cui all'art. 84, commi 4 e 5, della legge n. 312/1980 e
all'art. 5, comma 3, punti 1), 2) del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, risultano inoperanti;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione della
Scuola; Decreta:
Art. 1.
Numero posti
Presso la Scuola superiore di studi universitari e di
perfezionamento "S. Anna" - Pisa, è indetta una selezione pubblica,
per esami, per un posto di sesta qualifica, profilo professionale di
assistente bibliotecario, area funzionale delle biblioteche a tempo
indeterminato.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. Art.
2. Costituzione rapporti di lavoro a tempo determinato
La selezione pubblica di cui trattasi è da intendersi utile
altresì per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo
determinato per mansioni proprie del suddetto profilo di assistente
bibliotecario, sesta qualifica funzionale.
I rapporti di lavoro, di cui al precedente comma, verranno attivati
subordinatamente alle esigenze della Scuola, tenuto conto della
disponibilità del bilancio, nelle seguenti ipotesi:
a) per sostituzione di personale assente, quando l'assenza prevista
superi i sessanta giorni consecutivi;
b) per sostituzione di personale assente per gravidanza e
puerperio, nelle ipotesi di astensione obbligatoria e facoltativa
previste dalle leggi n. 1204/1971 e n. 903/1977;
c) per assunzioni stagionali o particolari punte di attività o per
esigenze straordinarie nel limite massimo di sei mesi. Art. 3.
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado di durata quinquennale, ivi compresi i licei linguistici
riconosciuti per legge, il diploma di maturità professionale ai
sensi della legge 27 ottobre 1969, n. 754, i diplomi di istituti
magistrali e dei licei artistici integrati dai corsi annuali previsti
dalla legge 11 dicembre 1969, n. 910.
Per i candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea il
titolo di studio, qualora conseguito all'estero, deve essere
riconosciuto equipollente al titolo italiano dalle competenti
autorità.
Indipendentemente dal possesso del titolo di studio suddetto potrà
partecipare alla selezione, ai sensi del terzo comma dell'art. 84
della legge 11 luglio 1980, n. 312 il personale delle università e
degli istituti di istruzione universitaria appartenente alla
qualifica immediatamente inferiore (quinta qualifica) in servizio da
almeno cinque anni senza demerito;
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea. Sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
c) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento,
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari.
Tale requisito è richiesto per i cittadini italiani soggetti
all'obbligo di leva.
A norma del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, art. 3, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea, in aggiunta a tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica devono godere dei diritti civili e
politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza ed avere
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei prescritti
requisiti. Art. 4. Domande e termine di presentazione
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta
semplice secondo lo schema allegato al presente bando, dovranno
essere indirizzate e presentate direttamente o a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento al direttore della Scuola di studi
universitari e di perfezionamento "S. Anna" di Pisa, via G.
Carducci, 40 - c.a.p. 56127, tel. 050/883111, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta
dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4 serie speciale "Concorsi ed
esami".
La data di presentazione delle domande è stabilita dal timbro a
data apposto dall'ufficio protocollo di questa amministrazione,
mentre per quelle spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, nelle quali sarà ugualmente apposto all'arrivo il
predetto timbro, farà fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda i candidati, oltre alla precisa indicazione della
selezione, debbono dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la domanda
non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge;
b) la data e il luogo di nascita;
c) di essere in possesso di tutti i requisiti per l'ammissione al
concorso, di cui all'art. 3 del presente bando.
I candidati che partecipano a norma dell'art. 84, terzo comma,
della legge n. 312/1980 debbono dichiarare, pena l'esclusione, in
mancanza del prescritto titolo di studio, di appartenere alla quinta
qualifica funzionale e di essere in servizio presso le università e
le istituzioni universitarie da almeno cinque anni senza demerito
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengano le suddette dichiarazioni circa il possesso dei requisiti
per l'ammissione alla selezione.
Nella domanda dovrà essere altresì indicato il domicilio o
recapito, con esatta indicazione del numero di codice di avviamento
postale, cui si desidera che siano trasmesse le comunicazioni
inerenti la selezione. Sarà utile altresì indicare un eventuale
recapito telefonico.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge
n. 104/1992 nella domanda di partecipazione alla selezione dovranno
specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento
delle prove di esame.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Art. 5. Commissione
giudicatrice
La commissione giudicatrice è disposta, con provvedimento
direttorale, ai sensi dell'art. 10 del regolamento della Scuola, che
sarà affisso all'albo ufficiale della Scuola stessa. Art. 6. Prove
selettive
Le prove selettive consisteranno in una prova scritta, in una prova
teorica pratica di catalogazione, da eseguire in successione nella
stessa giornata, fatta salva una diversa distribuzione delle prove
stesse in relazione al numero dei candidati, ed in una prova orale,
secondo quanto previsto nel regolamento della scuola concernente i
procedimenti di selezione per l'assunzione di personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.
Il programma di esame verterà sui seguenti argomenti:
prima prova: la prova scritta consisterà in una serie di quesiti a
risposta sintetica e verterà su: procedure e organizzazione del
lavoro in biblioteca, in tutti i suoi aspetti; servizi al pubblico
quali informazione bibliografica, documenti delivery, prestito
interbibliotecario; nozioni di tecnologie informatiche e telematiche;
seconda prova: la prova teorico-pratica consisterà nell'esecuzione
di una serie di descrizioni bibliografiche, secondo le vigenti norme
internazionali ed i criteri del sistema ALEPH, in uso presso la
Scuola per la gestione bibliotecaria;
prova orale: sugli argomenti oggetto delle prove scritte, su
nozioni dello statuto e sul regolamento di biblioteca della Scuola
stessa e sulla conoscenza della lingua inglese a livello scolastico.
Il presente bando ed i testi normativi interni della Scuola
concernenti lo statuto e il regolamento di biblioteca, sono
consultabili per via telematica attraverso le pagine Internet della
scuola medesima (http://www. sssup.it).
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 serie
speciale "Concorsi ed esami" - del 3 dicembre 1999 verrà dato avviso
della sede, della data e dell'ora dello svolgimento delle prove
scritte.
Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e,
pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione alla sono tenuti a presentarsi, senza
alcun altro preavviso, all'indirizzo, nei giorni e nell'ora indicati
nella predetta Gazzetta Ufficiale.
I candidati ammessi a sostenere le prove scritte dovranno esibire
uno dei documenti di riconoscimento di cui all'art. 8 del presente
bando. Art. 7. Ammissione al colloquio
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno ventuno
trentesimi o equivalente.
I candidati ammessi al colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima del giorno in cui dovranno sostenere la prova stessa.
Ai medesimi sarà contemporaneamente comunicato il voto riportato
nelle singole prove scritte.
Il colloquio si intenderà superato se il candidato avrà ottenuto
una votazione di almeno ventuno trentesimi o equivalente. Art. 8.
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove selettive i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta di identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello
Stato ai propri dipendenti. Art. 9. Preferenze a parità di merito
I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di preferenza, a parità di merito, saranno
tenuti a presentare o far pervenire al direttore della scuola entro e
non oltre il termine di quindici giorni che decorre dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova orale, i documenti in carta semplice, attestanti il possesso
dei titoli di precedenza e preferenze, dai quali risulti, altresì il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni. A tal fine il candidato
dovrà espressamente indicare entro il termine di quindici giorni
sopracitato la documentazione di cui intendere valersi.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno diritto
alla preferenza a parità di merito sono appresso elencate:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel
settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
b) dalla minore età anagrafica del candidato. Art. 10.
Graduatoria generale di merito
Espletate le prove della selezione la commissione forma la
graduatoria generale di merito.
La graduatoria generale di merito verrà formata secondo l'ordine
dei punti della votazione complessiva costituita dalla somma della
media dei voti riportati nelle prove scritte e del voto riportato
nella prova orale.
A parità di punteggio come sopra determinato, si terrà conto, per
la preferenza, dei titoli di cui all'art. 9 del presente bando.
Con provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli atti della selezione nonchè la graduatoria di merito e
dichiarato il vincitore della selezione.
Detta graduatoria sarà pubblicata all'albo ufficiale della Scuola
superiore di studi universitari e di perfezionamento "S. Anna" -
Pisa, via G. Carducci, 40.
Ditale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4 serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla data della sopracitata pubblicazione per eventuali ulteriori
coperture di posti per i quali la selezione è stata bandita e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili,
nonchè per il conferimento di incarichi di lavoro a tempo
determinato, di cui all'art. 2 del presente bando.
I lavoratori assunti con rapporti di lavoro a tempo determinato
permangono comunque in graduatoria per eventuali assunzioni a tempo
indeterminato.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione. Art.
11. Presentazione documentazione di rito
Il vincitore della selezione pubblica, per esami, invitato a
stipulare il contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato
per l'assunzione in prova secondo le modalità previste dal seguente
art. 12, dovrà produrre, entro il termine di trenta giorni dalla
stipula del contratto la seguente documentazione:
1) certificato medico, in bollo, rilasciato dall'unità sanitaria
locale competente per territorio da cui risulti che il candidato è
idoneo a svolgere le mansioni di assistente bibliotecario ed è
esente da difetti ed imperfezioni che possono comunque influire sul
rendimento del servizio con l'indicazione dell'avvenuto accertamento
sierologico, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837.
Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione che il
candidato è esente da malattie che possono mettere in pericolo la
salute pubblica. Tale certificato deve essere di data non anteriore a
sei mesi dalla data della direttoriale con cui viene richiesto.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di
sottoporre gli immessi in servizio mutilati o invalidi di guerra od
assimilati a visita medica al fine di accertare che la natura e il
grado di invalidità non possano riuscire di pregiudizio alla salute
e alla incolumità dei compagni di lavoro od alla sicurezza degli
impianti, ai sensi dell'art. 19 delle legge n. 482/1968;
2) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge 4
gennaio 1968, n. 15 e dell'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
e) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
f) il numero di codice fiscale;
g) la composizione del nucleo familiare;
h) titolo di studio;
i) se il candidato ricopra o meno posti retribuiti alle dipendenze
dello Stato, di enti pubblici o di aziende private e se fruisca,
comunque di redditi di lavoro subordinato ed in caso affermativo
relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, ne alcune professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego (art. 1, lettera g) del
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686). Deve
essere rilasciata anche se negativa.
Ai sensi dell'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998 citato nelle premesse l'amministrazione si riserva di
verificare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai
vincitori. Art. 12. Costituzione del rapporto di lavoro
Il vincitore stipulerà con la Scuola superiore di studi
universitari e di perfezionamento S. Anna di Pisa un contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato.
La mancata assunzione del servizio nella data stabilita comporta
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro, salvo comprovati e
giustificati motivi di impedimento.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la metà del periodo di
prova, nel restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal
rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso nè di
indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.
Al personale assunto spetta il trattamento economico previsto dal
C.C.N.L. del comparto università per il personale appartenente alla
sesta qualifica. Art. 13. Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
la Scuola superiore di studi universitari e di perfezionamento "S.
Anna" - Ufficio personale, per le finalità di gestione della
selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata
anche successivamente alla eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione pena l'esclusione dalla
selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
Scuola superiore di studi universitari e di perfezionamento "S.
Anna", via Carducci, 40 - Pisa, titolare del trattamento. Art. 14.
Rinvio circa le modalità di espletamento della selezione
Per tutto ciò che non è espressamente previsto nel presente
bando, valgono le norme contenute nel regolamento della Scuola
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico amministrativo a tempo indeterminato, nei decreti del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, 3 maggio 1957, n.
686 e successive modificazioni e integrazioni, nei decreti
ministeriali 20 maggio 1983 e 27 luglio 1988, n. 534, nel decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modificazioni e integrazioni, e nel contratto collettivo nazionale di
lavoro del comparto università 1994/1997.
Il presente decreto, acquisito nella raccolta dell'apposito
registro di questa scuola, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4 serie speciale "Concorsi ed esami".
Pisa, 7 ottobre 1999
Il direttore amministrativo: Brogni
----------------------------------------
Schema di domanda (da compilare in carattere stampatello o
dattiloscritto)
Al direttore della Scuola superiore di
studi universitari e di perfezionamento
"S. Anna" - Via G. Carducci, 40 - 56127
Pisa
...l... sottoscritt...
nato a .....il .......................................
residente in ....................................... via ..... n.
......... c.a.p. ..... chiede, di essere ammess... a partecipare alla
selezione pubblica, per esami, ad un posto di assistente
bibliotecario area delle biblioteche sesta qualifica funzionale
presso la Scuola superiore di studi universitari e di perfezionamento
"S. Anna" di Pisa.
Dichiara sotto la propria responsabilità di essere in possesso di
tutti i requisiti richiesti per l'anirnissione al concorso ed
indicati all'art. 3 del relativo bando. Di eleggere domicilio agli
effetti del concorso in n. ......... c.a.p. ........................
telefono.....
Il sottoscritto dichiara altresì di essere consapevole della
veridicità della presente domanda e di essere a conoscenza delle
sanzioni penali di cui all'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n.
15, in caso di false dichiarazioni.
Ai sensi della legge n. 675 del 31 dicembre 1996 sulla tutela dei
dati personali, autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti
nella presente istanza, per le finalità di gestione del concorso in
parola. Spazio riservato a coloro che intendono fruire dei benefici
previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104
...l... sottoscritt... dichiara di essere portatore di handicap ai
sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e pertanto
dichiara di avere necessità del seguente ausilio nel corso dello
svolgimento delle prove scritte:
e dei seguenti tempi aggiuntivi
Data ............................
Firma .........................................
---------
(*) Le donne coniugate devono indicare nell'ordine, il cognome dal
nubile, il nome proprio ed il cognome del coniuge.