Serie Generale n. 247 del 21-10-1995
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL TESORO
MINISTERO DEL TESORO
DECRETO 29 settembre 1995
Approvazione del nuovo statuto della Fondazione Cassa di risparmio di Trieste. (GU Serie Generale n.247 del 21-10-1995)

IL MINISTRO DEL TESORO
Vista la legge 30 luglio 1990, n. 218, recante disposizioni in
materia di ristrutturazione ed integrazione patrimoniale degli
istituti di credito di diritto pubblico;
Visto il decreto legislativo 20 novembre 1990, n. 356, con il quale
sono state emanate disposizioni per la ristrutturazione e per la
disciplina del gruppo creditizio;
Visto l'art. 12, terzo comma, del decreto legislativo n. 356/1990,
il quale dispone che le modifiche statutarie degli enti che hanno
effettuato il conferimento dell'azienda bancaria sono approvate dal
Ministro del tesoro;
Vista la direttiva del Ministro del tesoro del 18 novembre 1994;
Vista la delibera del 26 maggio 1995 con la quale il consiglio di
amministrazione della Fondazione Cassa di risparmio di Trieste, con
sede in Trieste, ha approvato il nuovo statuto;
Ritenuta l'esigenza di provvedere in merito;
Decreta:
È approvato, ai sensi e per gli effetti dell'art. 12, comma 3, del
decreto legislativo 20 novembre 1990, n. 356, il nuovo statuto
adottato dalla Fondazione Cassa di risparmio di Trieste, con sede in
Trieste, di cui all'allegato testo che costituisce parte integrante
del presente decreto.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 29 settembre 1995
Il Ministro: DINI

ALLEGATO
STATUTO DELLA CASSA DI RISPARMIO
DI TRIESTE-FONDAZIONE
Titolo I
COSTITUZIONE, SEDE, SCOPO, PATRIMONIO
Art. 1.
La "Cassa di risparmio di Trieste-Fondazione" o, in forma
abbreviata, la "Fondazione CR Trieste", di seguito chiamata anche
"Fondazione" è un ente con piena capacità di diritto pubblico e
privato, sottoposto alla vigilanza del Ministero del tesoro ed ha
natura non bancaria; essa residua dalla Cassa di risparmio di Trieste
a seguito del conferimento dell'azienda bancaria effettuato da
quest'ultima nella Cassa di risparmio di Trieste-Banca S.p.a., ai
sensi della legge 30 luglio 1990, n. 218, e del decreto legislativo
20 novembre 1990, n. 356, secondo il progetto approvato con decreto
del Ministro del tesoro di data 25 luglio 1992, n. 436039.
La Fondazione trova le proprie radici storiche nella Cassa di
risparmio di Trieste, già denominata Cassa di risparmio Triestina,
continuazione del Monte civico commerciale di Trieste, fondato nel
1842 dal municipio e dalla Camera di commercio e industria di
Trieste.
Art. 2.
La Fondazione ha la sua sede legale in Trieste e può istituire
sedi secondarie e rappresentanze in Italia e all'estero, anche in
forma associativa o consortile con altre similari istituzioni, per lo
svolgimento delle proprie attività e il raggiungimento dei propri
fini.
La Fondazione ha durata illimitata.
Art. 3.
La Fondazione persegue fini di promozione dello sviluppo
economico-sociale, scientifico, culturale e artistico, con
riferimento principale al territorio di Trieste e di quello ritenuto
dalla Fondazione di suo interesse attraverso la realizzazione di
iniziative sulla base di progetti e programmi, eventualmente anche
pluriennali, da essa stessa definiti e deliberati.
La sua azione può svolgersi altresì attraverso il sostegno di
attività di altri soggetti pubblici e privati con riferimento
principale alle zone ove è presente la conferitaria Cassa di
risparmio di Trieste-Banca S.p.a. e preminentemente nei settori della
cultura e dell'arte, della ricerca scientifica, della sanità e
dell'assistenza e beneficenza, secondo le modalità stabilite da
apposito regolamento.
La Fondazione può raccordare la propria attività con quella di
altri enti aventi analoghe finalità, anche attraverso la
partecipazione ad istituzioni od organizzazioni di coordinamento
nazionale e internazionale, sia di natura pubblica che privata.
La Fondazione amministra la propria partecipazione azionaria nella
Cassa di risparmio di Trieste-Banca S.p.a. Essa non può esercitare
direttamente l'impresa bancaria, nè possedere partecipazioni di
controllo nel capitale di società bancarie o finanziarie diverse
dalla suddetta società. Può, invece, acquisire e cedere
partecipazioni di minoranza al capitale di altre imprese bancarie,
finanziarie e assicurative.
Essa può compiere tutte le operazioni finanziarie, commerciali,
immobiliari e mobiliari, nonchè acquisire, detenere e cedere,
partecipazioni al capitale di ogni altra impresa, o concorrere alla
loro istituzione, purchè tali attività siano finalizzate al
conseguimento dei suoi scopi o ad esigenze gestionali, esclusa in
ogni caso l'assunzione di responsabilità illimitata.
La Fondazione può contrarre debiti con le società partecipate,
sia direttamente che indirettamente, o ricevere dalle stesse garanzie
per importi non superiori al cinque per cento del proprio patrimonio,
secondo le risultanze di bilancio, mentre il valore complessivo di
detti debiti e garanzie non può comunque superare il dieci per cento
del patrimonio medesimo, secondo le risultanze di bilancio.
Art. 4.
Il patrimonio della Fondazione è costituito, inizialmente, dalla
partecipazione nella società conferitaria Cassa di risparmio di
Trieste-Banca S.p.a., nonchè dai cespiti e attività della Cassa di
risparmio di Trieste non conferiti alla predetta società.
Esso di norma si incrementa per effetto di:
tutti gli investimenti acquisiti con utilizzo di riserve di
qualsiasi genere;
tutti gli accantonamenti a riserva di qualunque specie, compresa
quella costituita con gli avanzi di gestione non trasferiti agli
esercizi successivi;
liberalità a qualunque titolo pervenute ovvero assegnazioni da
parte dello Stato e di altri enti pubblici ed esplicitamente
destinate ad accrescimento del patrimonio.
Una quota non inferiore al dieci per cento dei redditi derivanti
dalla partecipazione nella società per azioni conferitaria viene
assegnata ad apposita riserva finalizzata alla sottoscrizione di
aumenti del capitale della società medesima. La relativa riserva
può essere investita in titoli della partecipata ovvero in titoli di
Stato o garantiti dallo Stato.
L'acquisto o la cessione di azioni della società conferitaria
deve avvenire nel rispetto dell'art. 13, commi 1, 2 e 3 del decreto
legislativo 30 luglio 1990, n. 356. I proventi derivanti dalla
cessione di azioni della conferitaria vanno investiti nel rispetto
delle disposizioni di legge e dell'organo di vigilanza.
Per il raggiungimento dei propri scopi istituzionali la Fondazione
utilizza:
proventi e redditi derivanti dalla gestione del patrimonio,
detratte le spese di funzionamento e gli accantonamenti destinati
alla riserva per la sottoscrizione di aumenti di capitale della
conferitaria secondo quanto sopra precisato;
eventuali liberalità non destinate al patrimonio;
redditi derivanti dalla gestione di patrimoni e servizi ad essa
affidati.
Una quota non inferiore ad un quindicesimo dei redditi, al netto
delle spese di funzionamento e degli accantonamenti a riserva di cui
ai precedenti commi, è destinata agli scopi previsti dall'art. 15,
primo comma, della legge 11 agosto 1991, n. 266, e relative
disposizioni attuative.
Le variazioni del patrimonio iniziale non comportano modifica del
presente statuto.
Titolo II
ORGANI
Art. 5.
Sono organi della Fondazione:
a) il consiglio di amministrazione;
b) il presidente;
c) il collegio sindacale;
d) il segretario generale.
Consiglio di amministrazione
Art. 6.
I membri del consiglio di amministrazione vengono così nominati:
tre dal comune di Trieste;
tre dalla Camera di commercio, industria, artigianato e
agricoltura di Trieste;
uno dalla regione autonoma Friuli-Venezia Giulia;
uno dalla provincia di Trieste;
uno dalla Camera di commercio, industria, artigianato e
agricoltura di Gorizia;
uno dalla Camera di commercio, industria, artigianato e
agricoltura di Pordenone;
uno dalla Camera di commercio, industria, artigianato e
agricoltura di Udine;
due dall'Associazione fra le Casse di risparmio italiane;
Fa pure parte del consiglio di amministrazione il rettore
dell'Università degli studi di Trieste pro-tempore in carica.
Il presidente e il vice-presidente sono nominati dal consiglio di
amministrazione tra i suoi membri; il presidente è scelto tra
persone residenti da almeno un quinquennio nella provincia di
Trieste.
I membri del consiglio sono scelti fra le persone più
rappresentative nelle attività economico-sociali, scientifiche,
culturali e artistiche che abbiano maturato un'esperienza complessiva
almeno triennale nell'esercizio di funzioni di amministrazione,
direzione o controllo in enti o società o associazioni aventi
dimensioni adeguate a quelle della Fondazione oppure abbiano svolto
attività almeno triennale di insegnamento universitario,
professionali o comunque di notorio rilievo con attinenza ai settori
di intervento della Fondazione. Essi devono possedere i requisiti di
onorabilità previsti dalla legge per gli esponenti bancari. In tema
di responsabilità si applicano le norme dell'art. 2392 del codice
civile.
La Fondazione segnalerà agli enti designanti, all'atto delle
relative nomine, le eventuali necessità in ordine alla presenza di
esponenti dell'uno o dell'altro settore di intervento previsti
all'art. 3. Almeno uno dei consiglieri nominati dal comune di Trieste
sarà preferibilmente scelto tra le persone rappresentative nel campo
della cultura e dell'arte.
La nomina non comporta rappresentanza, nell 'organo amministrativo
della Fondazione, degli enti dai quali proviene la nomina stessa.
Art. 7.
I membri del consiglio di amministrazione durano in carica cinque
anni e possono essere riconfermati.
Salvo quanto previsto dalla legge in materia di proroga degli
organi amministrativi, i membri del consiglio rimangono in carica
anche dopo la scadenza del mandato, fino a quando subentrino i loro
successori.
Non possono ricoprire la carica di consigliere e, se nominati,
decadono immediatamente, coloro che vengano a trovarsi in una delle
situazioni di incompatibilità previste dalla legge ovvero perdano i
requisiti previsti dal presente statuto. Ad essi si applicano i
divieti di cumulo con altre cariche di cui alla lettera e) dell'art.
12 del decreto legislativo 20 novembre 1990, n. 356, qualora
stabiliti con decreto del Ministro del tesoro.
Art. 8.
Il consiglio di amministrazione è investito di tutti i poteri di
ordinaria e straordinaria amministrazione e provvede alla
sorveglianza e funzionamento della Fondazione.
Il consiglio può delegare proprie attribuzioni al presidente e al
segretario generale e ad altri addetti della Fondazione, determinando
i limiti della delega. I titolari di deleghe dovranno dar notizia al
consiglio delle decisioni assunte, secondo le modalità e i termini
da quest'ultimo fissati.
Non possono essere delegate dal consiglio, oltre alle materie
stabilite dalla legge, le decisioni concernenti:
a) la determinazione degli indirizzi generali dell'attività e
dell'organizzazione della Fondazione;
b) la determinazione dei programmi e dei progetti di intervento
nell'ambito dell'attività istituzionale della Fondazione;
c) la determinazione dei criteri e delle modalità degli
interventi erogativi legati alle finalità istituzionali;
d) le modifiche dello statuto;
e) l'emanazione di norme regolamentari per l'attuazione dello
statuto;
f) la nomina del presidente e del vice presidente;
g) la determinazione dei compensi spettanti ai componenti il
consiglio di amministrazione e il collegio sindacale;
h) la verifica dei requisiti previsti dalla legge e dallo
statuto per l'esercizio della carica da parte degli amministratori e
dei sindaci e ogni deliberazione conseguente;
i) la nomina e la revoca del segretario generale e del suo
sostituto, la determinazione del compenso eventualmente spettantigli
e la regolamentazione del rimborso spese da corrispondersi anche in
forma forfettaria;
l) la costituzione di commissioni consultive o di studio
temporanee o permanenti, la determinazione delle loro funzioni,
composizione, durata e compensi;
m) l'acquisto, la vendita e la donazione di immobili e di opere
d'arte;
n) l'acquisto e la cessione di azioni della Cassa di risparmio
di Trieste-Banca S.p.a., la rinuncia all'esercizio del diritto di
opzione, la costituzione di vincoli nonchè ogni altra operazione che
determini la perdita, anche temporanea, del diritto di voto,
operazioni tutte da effettuarsi a norma di legge, nonchè gli
indirizzi e le strategie per l'amministrazione della suddetta
partecipazione;
o) l'acquisto e/o la cessione di altre partecipazioni;
p) l'esercizio del diritto di voto nelle assemblee delle
società partecipate;
q) la determinazione formale o convenzionale di patti o accordi
in genere, relativi all'amministrazione di società partecipate;
r) la designazione o la nomina di persone a cariche presso
società ed enti.
Art. 9.
Il consiglio di amministrazione si riunisce nella sede della
Fondazione o in altro luogo indicato nell'avviso di convocazione,
purchè nel territorio dello Stato, almeno ogni trimestre e quando il
presidente lo giudichi necessario o gliene facciano richiesta
motivata, per iscritto, almeno quattro dei suoi membri o il collegio
sindacale.
Esso è convocato dal presidente o da chi ne fa le veci con
avviso, contenente l'elenco degli argomenti da trattare, che deve
essere inviato a mezzo di lettera raccomandata, spedita al domicilio
di ciascuno dei componenti il consiglio e il collegio sindacale,
almeno cinque giorni prima di quello della riunione.
In caso di urgenza la convocazione avviene per telegramma, telex,
telefax o altro mezzo idoneo, almeno ventiquattr'ore prima della
riunione.
Per la validità delle deliberazioni è necessaria la presenza
della maggioranza dei membri del consiglio in carica.
Le riunioni sono presiedute dal presidente o, in caso di sua
assenza o impedimento, dal vice presidente; in caso di assenza o
impedimento di entrambi dal consigliere più anziano presente alla
seduta, inteso come colui che fa parte da maggior tempo e
ininterrottamente del consiglio e, in caso di nomina contemporanea,
il più anziano d'età.
Per la validità delle deliberazioni è richiesta la maggioranza
assoluta dei voti dei presenti eccezion fatta per le materie di cui
ai punti d) ed n) dell'articolo precedente in cui è richiesta la
maggioranza di due terzi dei voti dei presenti; in caso di parità,
nelle votazioni palesi, prevale il voto di chi presiede.
I verbali delle riunioni, trascritti su apposito libro tenuto a
norma di legge, sono sottoscritti da chi presiede la riunione e dal
segretario generale o suo sostituto.
Le copie e gli estratti dei verbali, certificati conformi dal
presidente e dal segretario, fanno piena prova.
Art. 10.
Il consigliere di amministrazione il quale manchi di intervenire
per tre volte consecutive alle riunioni, senza motivare l'assenza con
un legittimo impedimento, è dichiarato decaduto d'ufficio dal
consiglio di amministrazione e ne è provocata la sostituzione ad
iniziativa del presidente della Fondazione, previa notifica allo
stesso.
Il consigliere dichiarato decaduto non può essere nominato nel
quinquennio successivo.
Presidente
Art. 11.
Il presidente svolge compiti di impulso, promuove e coordina
l'attività dell'ente, vigila sull'esecuzione delle deliberazioni del
Consiglio e sull'andamento generale della gestione.
Il presidente ha la rappresentanza legale della Fondazione di
fronte ai terzi e in giudizio (in qualsiasi sede e grado e innanzi a
qualsiasi autorità giudicante ordinaria, speciale, arbitrale), con
espressa facoltà di nominare avvocati e procuratori alle liti e
consulenti tecnici; la rappresentanza legale spetta, in caso di
assenza o impedimento del presidente, al vice presidente; in caso di
assenza o impedimento di entrambi, al consigliere di amministrazione
espressamente designato dal consiglio.
In caso di assoluta ed improrogabile urgenza il presidente -
d'intesa con il segretario generale - può assumere provvedimenti di
competenza del consiglio di amministrazione con esclusione delle
materie indicate all'art. 8, comma 3. Dei provvedimenti così assunti
egli darà notizia al consiglio nella seduta successiva.
Di fronte ai terzi la firma di chi sostituisce il presidente
costituisce prova dell'assenza o dell'impedimento di quest'ultimo o
di chi, nell'ordine, avrebbe dovuto sostituirlo.
Collegio sindacale
Art. 12.
Il collegio sindacale si compone di tre membri, cui sono
attribuiti le funzioni previste dagli articoli 2403 e 2407 del codice
civile, da altre norme e leggi ad essi applicabili e dal presente
statuto. Essi durano in carica cinque anni e possono essere
riconfermati.
Un membro è nominato dal comune di Trieste, uno dalla Camera di
commercio, industria, artigianato e agricoltura di Trieste ed uno
dall'associazione fra le Casse di risparmio italiane.
Non possono ricoprire la carica e, se nominati, decadono
immediatamente, i membri del collegio sindacale che vengano a
trovarsi in una delle situazioni di incompatibilità previste dalla
legge ovvero perdano i requisiti previsti dal presente statuto. Ad
essi si applicano i divieti di cumulo con altre cariche di cui alla
lettera e) dell'art. 12 del decreto legislativo 20 novembre 1990, n.
356, qualora stabiliti con decreto del Ministro del tesoro.
Almeno uno dei sindaci deve essere scelto fra gli iscritti nel
registro dei revisori contabili previsto dall'art. 2397 del codice
civile; i sindaci devono possedere i requisiti di onorabilità
previsti dalla legge per gli esponenti bancari.
Salvo quanto previsto dalla legge in tema di proroga degli organi
di controllo i membri del collegio sindacale rimangono in carica,
anche dopo la scadenza del mandato, fino a quando non subentrino i
loro successori.
ll collegio sindacale nomina nel suo seno il presidente,
scegliendolo tra quelli iscritti nel registro di cui al comma quarto
del presente articolo.
Art. 13.
Il collegio sindacale deve riunirsi almeno ogni trimestre; i
verbali delle riunioni sono redatti dal sindaco indicato dal
presidente del collegio e sono sottoscritti da tutti gli intervenuti.
I sindaci intervengono alle riunioni del consiglio di
amministrazione.
Il collegio sindacale, all'atto dell'insediamento, può delegare a
ciascuno dei suoi componenti la facoltà di operare anche
separatamente l'uno dall'altro.
Il sindaco che manchi di intervenire, senza motivare l'assenza con
un legittimo impedimento, per tre volte consecutive alle riunioni del
collegio o del consiglio di amministrazione decade dall'ufficio e ne
è provocata la sostituzione ad iniziativa del presidente della
Fondazione, previa notifica allo stesso.
Il sindaco dichiarato decaduto non può essere nominato nel
quinquennio successivo.
Remunerazione organi sociali
Art. 14.
Al presidente, al vice presidente e agli altri componenti il
consiglio di amministrazione spetta un'indennità di carica
costituita da un compenso annuo fisso in rapporto alle funzioni
svolte e da medaglie di presenza per la partecipazione alle riunioni
degli organi collegiali della Fondazione, nelle misure determinate
dal consiglio di amministrazione, sentito il parere del collegio
sindacale.
Al presidente e agli altri componenti il collegio sindacale spetta
un compenso fisso in rapporto alle funzioni svolte e medaglie di
presenza per la partecipazione alle riunioni degli organi collegiali
della Fondazione, nelle misure determinate dal consiglio di
amministrazione.
Non è consentito il cumulo di più medaglie di presenza in una
medesima giornata, anche per riunioni di organi diversi.
Ai componenti il consiglio di amministrazione e il collegio
sindacale spetta, altresì, il rimborso, anche in misura forfettaria,
delle spese sostenute in ragione del loro incarico.
Ciascun membro del consiglio di amministrazione e del collegio
sindacale non può assumere cariche di amministratore e/o di sindaco
effettivo in più di sei società partecipate dalla Fondazione per le
quali siano corrisposti compensi annuali o medaglie di presenza.
L'ammontare complessivo dei compensi annuali a ciascun
amministratore e a ciascun sindaco della Fondazione per le cariche di
cui al precedente comma non potrà superare il doppio del compenso
annuo più elevato in essere al 31 dicembre per il presidente del
consiglio di amministrazione della Fondazione medesima o delle
società partecipate in cui essi ricoprono le cariche. L'ammontare
eccedente detta soglia deve essere riversato alla Fondazione.
Segretario generale
Art. 15.
Il segretario generale esercita le proprie attribuzioni
nell'ambito di quanto stabilito nello statuto o deliberato dal
consiglio di amministrazione.
In particolare il segretario generale:
a) interviene con funzioni propositive e voto consultivo alle
riunioni del consiglio;
b) istruisce le pratiche e presenta al consiglio le proposte per
le deliberazioni da adottarsi, disponendo quindi per l'esecuzione
delle stesse;
c) redige i verbali delle riunioni del consiglio di
amministrazione, che firma assieme al presidente;
d) presenta il progetto del bilancio consuntivo e del bilancio
preventivo;
e) firma, di regola, la corrispondenza ordinaria, gli atti e, in
genere, i documenti inerenti all'attività della Fondazione. Può
delegare tali funzioni anche in via continuativa ad altri addetti
dandone comunicazione al consiglio di amministrazione;
f) è capo del personale e soprintende agli uffici della
Fondazione;
g) compie tutti gli altri atti per i quali abbia avuto delega
dal consiglio.
In caso di assenza o impedimento del segretario generale ne
esercita le funzioni il sostituto e in caso di assenza o impedimento
anche di questi altra persona designata da consiglio di
amministrazione. Di fronte ai terzi la firma di chi sostituisce il
segretario generale prova dell'assenza o dell'impedimento di
quest'ultimo o di chi, nell'ordine, avrebbe dovuto sostituirlo.
Titolo III
BILANCIO E UTILI
Art. 16.
L'esercizio ha inizio il 1 ottobre e termina il 30 settembre
dell'anno successivo.
Entro il 31 dicembre di ciascun anno il consiglio di
amministrazione approva il bilancio consuntivo dell'esercizio
dell'anno precedente; almeno quindici giorni prima della data
prevista per la sua approvazione il collegio sindacale redige la sua
relazione.
Entro il 30 giugno di ciascun anno il consiglio di amministrazione
approva il bilancio preventivo dell'esercizio seguente.
I bilanci approvati dal consiglio di amministrazione sono inviati
entro dieci giorni al Ministero del tesoro e si intendono da esso
approvati trascorsi sessanta giorni dalla loro ricezione.
Titolo IV
LIQUIDAZIONE
Art. 17.
La Fondazione si estingue:
a) quando lo scopo è stato raggiunto ovvero essa si trova
nell'impossibilità di perseguirlo;
b) quando si sono verificate perdite del patrimonio di
eccezionale gravità;
c) quando risultino gravi e ripetute violazioni della legge o
dello statuto;
d) negli altri casi previsti dalla legge.
La liquidazione è disposta con decreto del Ministro del tesoro
sentito il Comitato interministeriale per il credito ed il risparmio.
La procedra di liquidazione è regolata dalle norme del libro I,
titolo II, capo II del codice civile e relative disposizioni di
attuazione.
Quando ricorrano particolari ragioni di interesse generale, il
decreto del Ministro del tesoro di cui al secondo comma può
stabilire che il procedimento di liquidazione sia regolato dalle
disposizioni di cui al titolo V del regio decreto 16 marzo 1942, n.
267.
Art. 18.
In caso di liquidazione della Fondazione, l'eventuale residuo
netto del patrimonio risultante dal bilancio finale di liquidazione
e':
a) destinato alla realizzazione di strutture stabili attinenti
ai settori di intervento di cui all'art. 3;
b) attribuito ad enti che perseguono fini identici o analoghi a
quelli della Fondazione.
La destinazione del residuo è deliberata dall'organo di
liquidazione e approvata dal Ministro del tesoro.
Titolo V
DISPOSIZIONI TRANSITORIE
Art. 19.
I membri del consiglio di amministrazione e del collegio sindacale
in carica al momento dell'entrata in vigore del presente statuto
mantengono il loro ufficio sino alla scadenza naturale del loro
mandato.