3a Serie Speciale - Regioni n. 5 del 4-2-1995
REGIONE MARCHE
REGIONE MARCHE
LEGGE REGIONALE 20 ottobre 1994, n. 41
Promozione di azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna in attuazione della legge 10 aprile 1991, n. 125. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.5 del 04-02-1995)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della regione Marche n. 104
del 28 ottobre 1994)

IL CONSIGLIO HA APPROVATO

DECORSO IL TERMINE DI CUI ALL'ART. 127, PRIMO COMMA, DELLA
COSTITUZIONE ED ALL'ART. 47, SECONDO COMMA, DELLO STATUTO
REGIONALE

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1.

1. La Regione, in attuazione della legge 10 aprile 1991, n. 125,
favorisce e supporta, nell'ambito delle proprie competenze,
l'adozione di misure positive per le donne, avvalendosi della
commissione regionale, per la realizzazione delle pari opportunità
fra uomo e donna, di cui alla legge regionale 18 aprile 1986, n. 9.

Art. 2.

1. A tal fine la Regione:
a) contribuisce alla conoscenza e alla diffusione della legge 10
aprile 1991, n. 125 e della normativa regionale, nazionale ed europea
in materia di parità nei luoghi di lavoro, nelle scuole, nelle sedi
di associazioni;
b) si impegna a che tutti i dati statistici prodotti ed
elaborati dagli uffici regionali e dagli enti strumentali siano
suddivisi per sesso;
c) organizza i propri servizi con modalità ed in orari che
tengano conto delle esigenze degli utenti.

Art. 3.

1. Nell'attuazione delle proprie politiche economiche e nella
concessione di provvidenze ed incentivi economici e finanziari, la
Regione favorisce gli enti, le imprese e le organizzazioni datoriali
e sindacali che attuino al proprio interno e nella realizzazione
delle loro iniziative azioni positive a favore delle donne.
2. In tal senso, dalla data di entrata in vigore della presente
legge, costituirà ragione di priorità nell'accesso ai contributi e
alle agevolazioni previste dalle leggi regionali, la presentazione di
progetti di azioni positive da parte degli enti e delle imprese sia
private che cooperative o di altra natura giuridica, destinatari dei
predetti contributi ed agevolazioni.

Art. 4.

1. Per le attività di formazione professionale, la giunta
regionale, d'intesa con la commissione regionale per le pari
opportunità, la commissione regionale per l'impiego, l'agenzia
regionale per l'impiego e le organizzazioni sindacali individua un
piano annuale di corsi finalizzato:
a) ad azioni di reinserimento lavorativo delle donne di età
superiore ai 29 anni prevedendo appositi progetti formativi e di
riqualificazione professionale nell'ambito del piano annuale di
formazione e delle direttive CEE;
b) ad attività di orientamento scolastico e professionale in
settori e mansioni di alta qualificazione o nei quali le donne sono
sotto rappresentate.

Art. 5.

1. Al fine di fornire un supporto tecnico-operativo a quanti
intendano proporre e realizzare azioni positive ai sensi della legge
10 aprile 1991, n. 125, la Regione, d'intesa con la consigliera di
parità, crea in collaborazione con l'università e con le forze
sociali interessate una sede istituzionale di informazione,
documentazione e supporto.
2. A tal fine, presso la commissione regionale per le pari
opportunità viene istituito un apposito ufficio di informazione e
consulenza denominato "sportello donna".

Art. 6.

1. La giunta regionale di intesa con la commissione regionale per
le pari opportunità presenta annualmente al consiglio una relazione
sulle iniziative assunte in attuazione della presente legge.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione Marche.
Ancona, 20 ottobre 1994

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