4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 83 del 19-10-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 18 novembre 1999)
Avviso di selezione pubblica per dirigente medico per il conferimento di un incarico quinquennale per la direzione di struttura complessa (u.o. pediatria), presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 6. (GU n.83 del 19-10-1999)

IL DIRETTORE GENERALE
In esecuzione della determinazione n. 1086 del 24 settembre 1999,
esecutiva.
Visto il regolamento recante la determinazione dei requisiti per
l'accesso alla direzione sanitaria aziendale e dei requisiti e dei
criteri per il conferimento di incarichi di struttura complessa al
personale del ruolo sanitario del servizio sanitario nazionale
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997 n. 484 (di seguito chiamato regolamento);
Visto il decreto legislativo n. 229/1999;
rende noto che è indetta pubblica selezione a Dirigente medico -
disciplina: Pediatria - per il conferimento di n. 1 incarico
quinquennale, rinnovabile, per la Direzione di struttura complessa
(U.O. Pediatria). Requisiti per l'ammissione.
Possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'U.S.L. prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979 n. 761, è dispensato
dalla visita medica.
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
4) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di pediatria o disciplina equipollente, e specializzazione
nella disciplina stessa o in una disciplina equipollente ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina cui si
riferisce la selezione.
L'anzianità di servizio richiesta deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12 e 13 del regolamento.
Le discipline equipollenti sono quelle previste nelle tabelle
approvate con decreto ministeriale 30 gennaio 1998 (suppl. ord.
Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 1998), come modificate ed
integrate con D.M.S. del 22 gennaio 1999.
Per le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese
negli elenchi formati ed aggiornati ai sensi degli articoli 1, comma
2 e 8, comma 1, del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 257, si
richiama quanto previsto dall'art. 10 comma 4 del regolamento.
5) curriculum professionale in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'articolo
6 del regolamento.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Per quanto attiene al requisito di cui al punto d) comma 1
dell'art. 5 del regolamento si rinvia a quanto disposto dall'art. 15
comma 8 del decreto legislativo n. 502/1992 come sostituito dall'art.
13 del decreto legislativo n. 229/1999.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione di cui all'articolo 15, comma 3, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 come sostituito dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999.
A norma dell'art. 7 punto 1 del decreto legislativo n. 29/1993, e
successive modifiche e integrazioni, è garantita la parità e la
pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile. Presentazione delle domande: termini,
contenuti e modalità.
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice nella quale, oltre ad indicare il
cognome e nome, devono dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (se non si sono riportate
condanne penali, va resa esplicita dichiarazione negativa);
e) i titoli di studio posseduti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Gli aspiranti devono, altresì, indicare il domicilio, con esatta
indicazione dell'indirizzo postale ed eventuale recapito telefonico,
presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione; in
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l'indirizzo di
residenza rilasciato nella domanda.
La firma della domanda non va autenticata.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare, con lettera firmata, le
successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.
La domanda di ammissione alla selezione va indirizzata all'Ufficio
assunzioni e concorsi dell'azienda - Unità sanitaria locale (U.S.L.)
n. 6, via di Monterotondo n. 49 - 57100 Livorno, e va inoltrata a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il trentesimo
giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale. Tale termine, qualora venga a
scadere in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno
seguente non festivo. La data di spedizione è comprovata dal timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
È ammessa anche la presentazione della domanda, entro i termini di
scadenza del bando, direttamente all'ufficio protocollo dell'Azienda,
in via di Monterotondo n. 49 a Livorno, nel seguente orario: dal
lunedì al venerdì dalle ore 8 alle ore 13.
È motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di istanze
non sottoscritte dal candidato o non correttamente compilate ed in
particolare prive in tutto od in parte delle dichiarazioni
obbligatorie di cui sopra ancorchè non surrogate da apposita
documentazione allegata alla domanda. Verranno comunque escluse le
domande presentate oltre il termine di scadenza previsto dall'avviso.
L'Azienda non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Documentazione da allegare
alla domanda.
I candidati devono comprovare, mediante produzione del relativo
documento o di certificazione sostitutiva da rendersi come più sotto
indicato quanto segue:
1) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi.
2) l'anzianità di servizio richiesta per l'ammissione alla
selezione.
3) il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente qualora costituisca, unitamente al servizio,
requisito di ammissione alla selezione;
I candidati devono comunque allegare:
ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa, non
rimborsabile, di L. 7.500 da versare sul c/c postale n. 10415578
intestato ad Azienda-U.S.L. n. 6 Livorno - Servizio tesoreria;
fotocopia non autenticata di valido documento di riconoscimento;
curriculum professionale datato e firmato, corredato dei titoli che
il candidato ritenga opportuno presentare ai fini della valutazione,
concernente le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato.
Ove entro il termine di scadenza fissato per la presentazione delle
domande alla presente selezione siano stati emanati i provvedimenti
di cui all'art. 6 comma 1 del regolamento, l'aspirante dovrà
dimostrare di aver svolto una specifica attività professionale nella
disciplina oggetto della selezione mediante:
una casistica di specifiche esperienze e di attività professionali
come stabilito per la disciplina oggetto della selezione con il
citato decreto del Ministro della sanità. La casistica deve essere
riferita al decennio precedente alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e
deve essere certificata dal direttore sanitario sulla base della
attestazione del dirigente di secondo livello responsabile del
competente dipartimento o unità operativa della U.S.L.
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole di formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'articolo 9 del regolamento, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali;
g) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al n. 5 lettera
c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato
ai sensi della legge 4 gennaio 1968 n. 15 e successive modificazioni.
Il candidato può comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori richiesti per l'ammissione alla selezione con
dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni per le quali non è richiesta
autentica di firma, possono essere rese per stati, fatti e qualità
personali previsti dalla legge 4 gennaio 1968 n. 15 e successive
modifiche ed integrazioni e dai regolamenti attuativi della legge
stessa, tra cui il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998 n. 403.
Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere tutti
gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione cui si riferiscono. La mancanza, anche parziale, di
tali elementi, preclude la possibilità di procedere alla relativa
valutazione.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda essi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi
di legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà con la quale l'interessato ne attesti la
conformità all'originale. Tale dichiarazione di conformità può
essere estesa anche alle pubblicazioni. La sottoscrizione delle
dichiarazioni sostitutive presentate contestualmente alla domanda o
richiamate dalla stessa non deve essere autenticata se tali
dichiarazioni sono presentate o inviate unitamente a fotocopia di
documento di riconoscimento. In caso contrario si richiamano le
disposizioni di cui all'art. 3 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403 del 20 ottobre 1998.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola specifica
che il candidato è consapevole che in caso di dichiarazioni mendaci
il dichiarante incorre nelle sanzioni penali richiamate dall'art. 26
della citata legge 4 gennaio 1968 n. 15 oltre alla decadenza dei
benefici conseguenti al provvedimento emanato in base alle
dichiarazioni non veritiere.
L'Azienda si riserva la facoltà di controllare la veridicità
delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato con le modalità e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni. Criteri sul
colloquio ed il curriculum professionale.
La commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999 accerta l'idoneità dei candidati
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale dei candidati con
riferimento agli elementi richiamati al punto 5) precedente.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai concorrenti
da parte della commissione esaminatrice con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni prima della data
del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella domanda di
partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno e all'ora stabiliti, dovranno ritenersi esclusi dalla
selezione.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire, a pena di esclusione, carta di identità valida ovvero altro
idoneo documento personale di riconoscimento. Conferimento
dell'incarico.
La Commissione esaminatrice formulerà, per ciascun candidato, un
giudizio di idoneità o non idoneità e predisporrà (senza pervenire
nè direttamente, nè indirettamente, alla formulazione di una
graduatoria) un elenco dei candidati idonei.
L'attribuzione dell'incarico verrà effettuata con provvedimento
motivato dal direttore generale il quale opererà la propria scelta
all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico comporta, per l'assegnatario, l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'Azienda. Tale rapporto sarà incompatibile con ogni
altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
Il dirigente al quale verrà conferito l'incarico sarà invitato a
presentarsi all'U.O. gestione del personale, ufficio assunzioni e
concorsi di questa Azienda, entro il termine di trenta giorni dal
ricevimento della comunicazione, a pena della decadenza nei diritti
conseguenti la partecipazione alla selezione, per la stipula del
relativo contratto.
Il rapporto di lavoro si costituirà mediante stipula di detto
contratto individuale di assunzione. I contenuti di tale atto saranno
vincolati al rispetto della normativa derivante dalla contrattazione
collettiva al momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere
una clausola di automatico adeguamento alle eventuali successive
modifiche apportate alla disciplina economica e giuridica del
rapporto dalla futura contrattazione collettiva di lavoro. Il
contratto dovrà, altresì, contenere una clausola risolutiva
automatica in caso di mancata acquisizione, da parte del dirigente,
dell'attestato di formazione manageriale ai sensi di quanto previsto
dall'art. 15 comma 8 del decreto legislativo n. 502/1992 come
sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
Restituzione dei documenti e dei titoli.
I documenti e i titoli presentati dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione non saranno restituiti agli interessati
se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per
eventuali ricorsi e purchè non vi siano ricorsi, eventualmente
prodotti, non ancora definitivamente decisi. L'eventuale
restituzione su richiesta dei documenti acquisiti al fascicolo
personale, in caso di attribuzione dell'incarico, è demandata ad
apposita regolamentazione dell'Azienda. Trattamento dei dati
personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'Azienda U.S.L. n. 6 di Livorno per le finalità di gestione
della selezione e saranno trattati presso una banca dati
eventualmente automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento ditali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonchè alcuni diritti complementari tra cui quello di far
rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda U.S.L. n. 6 di Livorno. Norme di
salvaguardia
Per quanto non particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari vigenti in materia.
L'Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, ove
ricorrano validi motivi, senza che per i concorrenti insorga alcuna
pretesa o diritto. Per ulteriori chiarimenti e informazioni gli
interessati potranno rivolgersi all'U.O. gestione del personale,
ufficio concorsi e assunzioni in via di Monterotondo n. 49 a
Livorno, (tel. 0586-223713 - 223722 - 223848) nel seguente orario:
tutti i giorni feriali, escluso il sabato, dalle ore 10 alle ore 12.