Serie Generale n. 123 del 28-5-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.123 del 28-05-1994)

Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro, con
sede in Madone (Bergamo) e unità di Madone (Bergamo), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 21 ore settimanali
nei confronti di 138 dipendenti, a 20 ore settimanali nei confronti
di 8 impiegati e da 8 mesi lavorativi a 5 mesi lavorativi per 40 ore
settimanali nei confronti di 39 lavoratori part-time, da 7 mesi
lavorativi a 4 mesi lavorativi per 40 ore settimanali nei confronti
di 38 lavoratori part-time a fronte di un organico complessivo pari a
644 unità, per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 13881 del 13 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro, con
sede in Madone (Bergamo) e unità di Madone (Bergamo), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie
settimanali nei confronti di 12 lavoratori (sei mesi lavorativi e sei
mesi di sospensione), da 20 a 10 ore medie settimanali nei confronti
di 2 lavoratori part-time (sei mesi lavorativi e sei mesi di
sospensione) e da 25 a 12,5 ore medie settimanali nei confronti di 3
lavoratori part-time (sei mesi lavorativi e sei mesi di sospensione)
il tutto a fronte di un organico complessivo pari a 617 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro, con
sede in Madone (Bergamo) e unità di Madone (Bergamo), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 20 ore medie
settimanali nei confronti di 12 lavoratori (sei mesi lavorativi e sei
mesi di sospensione), da 20 a 10 ore medie settimanali nei confronti
di 2 lavoratori part-time (sei mesi lavorativi e sei mesi di
sospensione) e da 25 a 12,5 ore medie settimanali nei confronti di 3
lavoratori part-time (sei mesi lavorativi e sei mesi di sospensione)
il tutto a fronte di un organico complessivo pari a 617 unità, per
il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994:
1) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 19 ottobre 1993, che
ha approvato il programma per crisi aziendale, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 9 novembre 1993 con
effetto dal 2 marzo 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.r.l. La nuova meccanica navale, con sede in Napoli e unità
produttive ed ufficio in Napoli, per il periodo dal 2 settembre 1993
al 1 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 20 settembre 1993 con decorrenza 2
settembre 1993.
Parere U.R.L.M.O. acquisito in data 6 aprile 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Autocentri
Balduina, con sede in Roma, sede legale-amministrativa e filiali di
Roma, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 34 ore settimanali nei confronti di 165 dipendenti full time a
fronte di un organico pari a 166 unità. Per un lavoratore part-time
l'orario settimanale svolto, pari a 20 ore, sarà ridotto a 17 ore
settimanali. Si allega l'elenco con i nuovi orari del personale
interessato, che forma parte integrante del presente decreto, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Hauswagen,
con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 33 ore settimanali nei confronti
di 57 lavoratori full time a fronte di un organico pari a 58 unità,
per un lavoratore part-time, l'orario settimanale svolto, pari a 20
ore, sarà ridotto a 16,30 ore settimanali. Si allega l'elenco con i
nuovi orari del personale interessato, che forma parte integrante del
presente decreto, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sci, con
sede in Genova e unità di Genova, Roma, Taranto, Milano, Padova e
Torino, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 31 ore medie settimanali nei confronti di 130 impiegati e
quadri (con esclusione dei lavoratori assunti con C.F.L.) su un
organico di 139 unità da attuarsi con modalità differenti secondo
quanto previsto dall'allegato accordo che fa parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Volta
Industries, con sede in Scandicci (Firenze) e unità di Scandicci
(Firenze), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: un orario medio settimanale ridotto del 28% per 120 lavoratori
su un organico di 181 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
S.T.E.I.A.M., con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali,
articolate in senso orizzontale, su cinque giorni lavorativi, nei
confronti di 9 lavoratori a fronte di un organico complessivo di 116
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ceramica
Falcinelli, con sede in Spello (Perugia) e unità di Spello
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore massime settimanali ed a 15 ore minime settimanali nei
confronti di 46 lavoratori su un organico di 58 e comunque secondo le
modalità riportate nell'allegato accordo che fa parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Reda, con
sede in Roma, e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali (4 ore
giornaliere per 5 giorni con ripartizione del personale in due turni)
nei confronti di 16 lavoratori a fronte di un organico di 17 unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siatem,
con sede in Padova e stabilimento in Padova, per il periodo dal 7
novembre 1993 al 6 maggio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.A.I.S. -
Fabbrica apparecchi idrotermici Simonato, con sede in S. Giovanni
Lupatoto (Verona) e stabilimento in S. Giovanni Lupatoto (Verona),
per il periodo dal 29 settembre 1993 al 28 marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Confezioni
lariane di Falzone Giovanna, con sede in Albese con Cassano (Como) e
stabilimento in Albese con Cassano (Como), per il periodo dal 15
dicembre 1993 al 14 giugno 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Generale
prefabbricati, con sede in Citta della Pieve (Perugia), e unità di
Bettona (Perugia) e Città della Pieve (Perugia), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali e secondo le modalità riportate nell'allegato accordo
che fa parte integrante del presente provvedimento nei confronti di
52 lavoratori su un organico complessivo di 54 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lagorara
servizi scali merci, con sede in Grosseto, e unità di Terni, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 38 ore a: una media
settimanale di 31 ore attuate con lo svolgimento del normale orario
di lavoro contrattuale e la sospensione a rotazione di 2 unità
lavorative delle 11 complessivamente in forza presso lo stabilimento
di Terni, per complessive 76 ore settimanali su un organico
complessivo aziendale di 109 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Raddrizzatori metallici Saiani e Pizzola, con
sede in Trani con sede effettiva in Trezzano sul Naviglio (Milano) e
unità in Trani (Bari) e Trezzano sul Naviglio (Milano), è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 12 novembre 1993 all'11 novembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Heko italiana cartotecnica e pelletteria, con
sede in Bareggio (Milano) e unità di Bareggio (Milano), è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 6 luglio 1993 al 5 luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Continental (Milano) e unità di Cardano al
Campo (Varese), è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 9 dicembre 1992 all'8
dicembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. AB costruzioni, con sede in Milano e unità
in Milano, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 1 luglio 1993 al 30
giugno 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Bellico (Gruppo Fiat), con sede in Mirandola
(Modena) e unità di Montevarchi (Arezzo), è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con pari diminuzione della durata del trattamento
economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della determinazione
del trattamento, del periodo di integrazione salariale così
concesso, per il periodo dal 1 marzo 1994 al 28 febbraio 1995.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994:
1) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 13 luglio 1993, che
ha approvato il programma di ristrutturazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 20 settembre 1993 con
effetto dal 7 dicembre 1992, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Alucapvit, con sede in Milano e unità di Torre d'Isola
(Pavia), per il periodo dal 7 dicembre 1993 al 6 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 14 dicembre 1993 con decorrenza
7 dicembre 1993.
Parere U.R.L.M.O. acquisito in data 11 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Calzaturificio Tiger, con sede in Monsummano Terme (Pistoia), e
unità di Monsummano Terme (Pistoia), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 oppure 31 ore medie
plurisettimanali, per 57 lavoratori su un organico di 69 unità,
secondo le modalità specificate nell'allegato elenco facente parte
integrante dell'accordo, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 6
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Spea sistemi
per l'elettronica e l'automazione, con sede in Volpiano (Torino), e
unità di Volpiano (Torino), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali
articolate su base mensile così come stabilito nell'ultimo verbale
di accordo che costituisce parte integrante del presente
provvedimento nei confronti di 90 lavoratori a fronte di un organico
di 174 unità, per il periodo dal 15 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994:
1) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 28 dicembre 1993,
che ha approvato il programma per crisi aziendale, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 18 gennaio 1994 con
effetto dal 22 marzo 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.r.l. Intek, con sede in Cittaducale (Rieti), e unità di
Cittaducale (Rieti), per il periodo dal 22 settembre 1993 al 21 marzo
1994.
Istanza aziendale presentata il 22 ottobre 1993 con decorrenza
22 settembre 1993.
Parere U.R.L.M.O. acquisito in data 12 febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 21 dicembre 1993,
che ha approvato il programma per crisi aziendale, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 18 gennaio 1994 con
effetto dall'8 marzo 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
D.I. M.R.C. - Manifattura romana confezioni, con sede in Ariccia
(Roma), e unità di Ariccia (Roma), per il periodo dall'8 settembre
1993 al 7 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 20 ottobre 1993 con decorrenza
8 settembre 1993.
Parere U.R.L.M.O. acquisito in data 2 febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994:
1) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 23 dicembre 1992,
che ha approvato il programma di ristrutturazione aziendale, è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale disposta con decreto ministeriale del 1
febbraio 1993 con effetto dall'8 febbraio 1992, in favore di un
numero massimo di 100 lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Rapisarda, con sede in Frosinone e unità di Frosinone, per
il periodo dal 7 agosto 1993 al 6 febbraio 1994.
Istanza aziendale presentata il 7 settembre 1993 con decorrenza 7
agosto 1993.
Parere U.R.L.M.O. acquisito in data 21 gennaio 1994;
2) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 12 giugno 1992, che
ha approvato il programma di riorganizzazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 26 giugno 1992 con
effetto dal 24 febbraio 1992, in favore di un numero massimo di 100
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Breda Danieli - Extrusion and forcing presses, con sede in
Cinisello Balsamo (Milano) e unità di Cinisello Balsamo (Milano) e
Rho (Milano), per il periodo dal 24 agosto 1993 al 23 febbraio 1994.
Istanza aziendale presentata il 15 settembre 1993 con decorrenza
24 agosto 1993.
Parere U.R.L.M.O. acquisito in data 18 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è proragata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.
Duecento 80, con sede in Pomezia (Roma) e stabilimento in Pomezia
(Roma), per il periodo dal 7 gennaio 1994 al 6 luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. D'Avenza,
con sede in Carrara (Massa Carrara) e stabilimento in Carrara (Massa
Carrara), per il periodo dal 17 gennaio 1994 al 16 luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.A.D.P. -
Industria alimenti dolci Perino, con sede in Roma e stabilimento in
Roma, per il periodo dal 2 dicembre 1993 al 1 giugno 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
G. Brugnoli, con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Busto
Arsizio (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 16 ore settimanali nei confronti di 56 lavoratori
(due giornate lavorative di 8 ore) a fronte di un organico
complessivo pari a 66 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
G. Brugnoli, con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Busto
Arsizio (Varese), per i quali sono stati stipulati due contratti
collettivi aziendali che hanno stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 16 ore settimanali (due giornate lavorative di 8
ore) nei confronti di 43 lavoratori nel periodo 1 febbraio 1993 al 31
luglio 1993 e nei confronti di 56 lavoratori nel periodo dal 1 agosto
1993 al 31 gennaio 1994 su un organico complessivo di 68 unità
lavorative, per il periodo dal 1 febbraio 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce quelli del 23 giugno
1993, n. 13051 e del 17 dicembre 1993, n. 13947.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Onama,
unità mensa presso Imperial, con sede in Milano e unità di Milano,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 36 ore a: 25,5
ore settimanali nei confronti di 3 lavoratori, da 23 a 16,1 ore
settimanali nei confronti di un lavoratore, da 19 ore a 13,5 ore
settimanali nei confronti di 6 lavoratori su un organico complessivo
di 10 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Asso Werke,
con sede in Fornacette di Calcinaia (Pisa) e unità di Fornacette di
Calcinaia (Pisa), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: una media semestrale di 400 ore mediante
l'alternanza di settimane ad orario pieno (n. 10) e settimane a zero
ore (n. 16) per 239 addetti su un organico di 242 unità, per 5
unità a part-time, la riduzione sarà da 20 ore settimanali ad una
media semestrale di 200 ore tramite la suddetta alternanza di
settimane a orario pieno e settimane a zero ore, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. CIT -
Costruzioni impianti telefonici, con sede in Pescara e unità di
Montesilvano (Pescara) e Pescara, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali e secondo
le modalità riportate nell'allegato accordo che fa parte integrante
del presente provvedimento nei confronti di n. 85 dipendenti su un
organico complessivo di n. 85 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Forese (ex
ATI) con sede in Milano e unità di Pescara, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 36 ore medie settimanali
nei confronti di 116 lavoratori, intero organico, per il periodo
dall'8 giugno 1993 al 30 novembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pellegrini
centro sud, unità mensa presso lo stabilimento Esso, con sede in
Milano e unità di Priolo (Siracusa), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore e 50 minuti nei confronti
di 9 operai; da 33 a 26 ore nei confronti di 2 operai; da 20 a 15 ore
e 50 minuti nei confronti di 4 operai su un organico complessivo di
20 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pellegrini
centro sud unità mensa presso lo stabilimento Esso, con sede in
Milano e unità di Priolo (Siracusa), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore e 50 minuti nei confronti
di 9 operai; da 33 ore a 26 ore nei confronti di 2 operai; da 20 ore
a 15 ore e 50 minuti nei confronti di 4 operai su un organico
complessivo di 20 unità, per il periodo dal 2 agosto 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Coop.
Unilega Siracusa unità mensa presso il gruppo Enichem, con sede in
Siracusa e unità di Priolo (Siracusa), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 11 ore settimanali nei
confronti di 9 unità; 12 ore e 30 minuti settimanali nei confronti
di 23 unità; 11 ore e 30 minuti settimanali nei confronti di 5
unità su un organico complessivo di 49 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Coop.
Unilega Siracusa unità mensa presso il gruppo Enichem, con sede in
Siracusa e unità di Priolo (Siracusa), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 11 ore settimanali nei
confronti di 9 unità; 12 ore e 30 minuti settimanali nei confronti
di 23 unità; 11 ore e 30 minuti settimanali nei confronti di 5
unità su un organico complessivo di 49 unità, per il periodo dal 2
agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Siac, con
sede in Pescara e unità di Bussi (Pescara), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali
(comunque non superiore al 30% rispetto all'orario contrattuale
previsto) nei confronti di 95 dipendenti su un organico complessivo
di 120 unità, per il periodo dal 2 luglio 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14068 del 18 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cell, con
sede in Celano (L'Aquila) e unità di Celano (L'Aquila), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali
nei confronti di 60 unità; 25 ore settimanali nei confronti di 5
unità su un organico complessivo di 115 unità e secondo le
modalità indicate nell'allegato verbale di accordo, che costituisce
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 10
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pellegrini
nord unità mensa presso G.F. gestioni in.li div. Augusta, con sede
in Milano e unità di Cascina Costa (Varese), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali nei
confronti di 14 unità; da 30 ore settimanali a 20 ore settimanali
nei confronti di 17 unità; da 25 ore settimanali a 20 ore
settimanali nei confronti di una unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 14 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Arredamenti
Aventino, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali nei
confronti di 57 unità lavorative a orario pieno con esclusione dei
dipendenti in C.F.L.; a 17 ore settimanali (da 24 ore settimanali)
per 4 lavoratori part-time; a 20 ore settimanali (da 28 ore
settimanali) per un lavoratore part-time; a 15 ore settimanali (da 20
ore settimanali) per un lavoratore part-time con riduzione verticale
dell'orario, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Pro.Met, con
sede in Torino e unità di Torino, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 16 ore medie settimanali
articolate anche su cicli plurisettimanali e comunque secondo il
prospetto allegato che è parte integrante del presente
provvedimento, nei confronti di 59 lavoratori ad esclusione di 8
operai assunti con C.F.L. e a fronte di un organico complessivo di 67
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Ital Ricami
di Frisullo Agostino &amp; C., con sede in Castrignano dei Greci (Lecce)
e unità di Castrignano dei Greci (Lecce), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali
articolate secondo il prospetto posto in allegato che costituisce
parte integrante del presente provvedimento nei confronti di 31
lavoratori a fronte di un organico complessivo di 106 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E.,
con sede in Bologna e unità di Campobasso, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore medie settimanali
per 159 unità; 30 ore medie per 4 impiegati amministrativi, il tutto
su un organico di 165 dipendenti e nel rispetto delle modalità di
cui all'allegato accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento con esclusione dei lavoratori in C.F.L., per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Officina
meccanica Bellini &amp; Romagnoli, con sede in Mirandola (Modena) e
unità di Mirandola (Modena), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore settimanali per 6 operai;
20 ore settimanali per 9 operai; 30 ore settimanali per 4 impiegati
nei confronti di 19 lavoratori su un organico di 22 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maite, con
sede in Manfredonia (Foggia) e unità di Manfredonia (Foggia), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali per 5 unità (3 operai e 2 impiegati); da 40 ore
settimanali a 24 ore settimanali per 45 unità (tutti operai) su un
organico complessivo di 58 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Iter,
con sede in Ravenna e unità di Ravenna, sede operativa di Lugo
(Ravenna) e sede operativa di Massa Lombarda (Ravenna), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30,8 ore medie
settimanali nei confronti di 167 lavoratori su un organico di 532
unità (due periodi di sospensione dell'attività lavorativa di 4 ore
ciascuno per ogni settimana e sospensione dell'attività lavorativa
nelle seguenti settimane: 27-31 dicembre 1993 e 8-12 agosto 1994, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Impresa
costruzioni emiliana, con sede in Bologna e unità di Bologna, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore
medie settimanali e comunque secondo le modalità riportate
nell'allegato accordo che fa parte integrante del presente
provvedimento nei confronti di 60 lavoratori su 88 in organico, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lippem, con
sede in Rivoli (Torino) e unità di Rivoli, località Cascine Vica
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 39 lavoratori su un
organico complessivo di 44 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Tecnicoop, con sede in Porto Torres (Sassari) e unità di Porto
Torres (Sassari), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali per 22 lavoratori (15 operai e
7 impiegati) appartenenti al reparto fusti dei 31 dipendenti in
organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
della Riviera, con sede in Magnano in Riviera (Udine) e unità di
Magnano in Riviera (Udine), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali - 4 ore
giornaliere per cinque giorni lavorativi nei confronti di 34
lavoratori su un organico di 53 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sacadi coop.
arti decorative, con sede in Imola (Bologna) e unità di Imola
(Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore medie settimanali nei confronti di 45 lavoratori su un
organico di 47 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Siei, con
sede in Zola Predosa (Bologna) e unità di Zola Predosa (Bologna),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore
per 12 dipendenti full-time; 28 ore per 2 dipendenti full-time; 14
ore per 2 impiegati a tempo parziale; 19 ore e 3/4 per 1 impiegato
part-time; nei confronti di 17 lavoratori su un organico di 70
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Hydrocontrol, con sede in Castel San Pietro Terme (Bologna) e unità
di Castel San Pietro Terme (Bologna), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28,48 ore medie settimanali (548
ore nell'arco dell'intero anno) nei confronti di 69 lavoratori su un
organico di 90 unità e comunque secondo le modalità riportate
nell'allegato accordo che fa parte integrante del presente
provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Magida, con
sede in Bari e unità di Bari, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali nei confronti
di 16 lavoratori su un organico complessivo di 80 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Zuani, con
sede in Rovereto (Trento) e unità di Rovereto (Trento), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27,30 ore medie
settimanali (5 ore e 30 minuti al giorno, primo turno dalle 7 alle
12,30 e secondo turno dalle 12,30 alle 18) su un organico di 37
dipendenti, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Cooperativa muratori e cementisti - CMC, con sede in Ravenna e unità
di Ravenna, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 31,7 ore medie settimanali (8 ore al giorno per 4 giorni alla
settimana nonchè la sospensione a zero ore di 2 giornate lavorative
nell'arco di utilizzo del contratto di solidarieta') nei confronti di
406 lavoratori su un organico di 931 unità lavorative, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Puntimatic,
con sede in Monte San Pietro (Bologna) e unità di Monte San Pietro
(Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 21 lavoratori su un
organico di 28 unità. La riduzione dell'orario non sarà superiore
al 30% rispetto a quello ordinario medio mensile risultante
dall'applicazione dell'orario settimanale previsto dal CCNL, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Officine
Sicolo e Bonasia, con sede in Bitonto (Bari) e unità di Bitonto
(Bari), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali articolate su base annua nei
confronti di 46 lavoratori, su un organico di 64, come appresso
specificato:
23 unità sospese a zero ore dall'11 ottobre 1993 al 10 aprile
1994;
23 unità sospese a zero ore dall'11 aprile 1994 al 10 ottobre
1994, e comunque secondo quanto riportato nell'unito verbale di
accordo che costituisce parte integrante del presente provvedimento;
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Officine
Sicolo e Bonasia, con sede in Bitonto (Bari) e unità di Bitonto
(Bari), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali articolate su base annua nei
confronti di 46 lavoratori, su un organico di 64, come appresso
specificato:
23 unità sospese a zero ore dall'11 ottobre 1993 al 10 aprile
1994;
23 unità sospese a zero ore dall'11 aprile 1994 al 10 ottobre
1994, e comunque secondo quanto riportato nell'unito verbale di
accordo che costituisce parte integrante del presente provvedimento;
per il periodo dall'11 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14270 del 23 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Pollini, con
sede in Pontenure (Piacenza) e unità di Pontenure (Piacenza), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27 ore
settimanali nei confronti di 4 impiegati e 9 verniciatori e a 24 ore
settimanali nei confronti di 35 operai, su un organico di 53 unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Seven Steel,
con sede in Settimo Torinese (Torino) e unità di Settimo Torinese
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali per 14 lavoratori a fronte di un
organico di 18 unità secondo lo schema di accordo sindacale che
costituisce parte integrante del presente decreto, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. SPEA -
Sistemi per l'elettronica e l'automazione, con sede in Volpiano
(Torino) e unità di Volpiano (Torino), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali
articolate su base mensile così come stabilito nell'unito verbale di
accordo che costituisce parte integrante del presente provvedimento
nei confronti di novanta lavoratori a fronte di un organico di 174
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. In.Co., con
sede in Novara e unità di Novara, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali per 251
lavoratori su un organico di 374 che osserveranno un orario medio
settimanale di 28 ore fino al 31 marzo 1994 e di 30 ore per il
periodo successivo, per il periodo dal 19 aprile 1993 al 31 dicembre
1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 24 novembre 1993, n. 13701.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. In.Co., con
sede in Novara e unità di Novara, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali per 251
lavoratori su un organico di 374 che osserveranno un orario medio
settimanale di 28 ore fino al 31 marzo 1994 e di 30 ore per il
periodo successivo, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 18 aprile
1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Ditta Antonio
Boccuto, con sede in Bitritto (Bari) e unità di Bitritto (Bari), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali, con orario 8-14, nei confronti di 22 lavoratori a fronte
di un organico complessivo di 24 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Prestel, con
sede in Alba (Cuneo) e unità di Alba (Cuneo), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore settimanali
articolate attraverso una media plurisettimanale su base trimestrale
e comunque secondo il prospetto di riduzione posto in allegato che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zamasport,
con sede in Novara e unità di Novara, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: un minimo di 29,40 ed a un massimo
di 36,92 ore medie settimanali secondo le modalità applicative
riportate nel prospetto allegato che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, nei confronti di 81 lavoratori su un organico
complessivo di 123 unità per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Immagina,
con sede in Trivero (Vercelli) e unità di Trivero (Vercelli), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali ripartite in 6 ore al giorno per 5 giorni alla settimana
nei confronti di 25 lavoratori a fronte di un organico complessivo di
35 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bendini, con
sede in Crespellano (Bologna), unità di Crespellano (Bologna) e S.
Cesario sul Panaro (Modena), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore nei confronti di 35 operai
e 23 impiegati occupati presso lo stabilimento di Crespellano
(Bologna) e 10 operai occupati presso lo stabilimento di S. Cesario
sul Panaro (Modena), su un organico totale di 72 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Artia
Confezioni, con sede in Cerano (Novara) e unità di Cerano (Novara),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore
medie settimanali nei confronti di 23 lavoratori che rappresentano
l'intero organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.