4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 16 del 25-2-2014
ENTI PUBBLICI STATALI
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
CONCORSO (scad. 27 marzo 2014)
Approvazione del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato a soggetti video-lesi, a due posti di vice assistente in prova - con mansioni di centralinista telefonico - nella carriera operativa del personale di ruolo della Commissione nazionale per le societa' e la borsa, da destinare alla sede di Roma. (Delibera n. 18717). (GU n.16 del 25-02-2014)

LA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA

Vista la legge 7 giugno 1974, n. 216 e le successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il Regolamento del personale della CONSOB, adottato dalla
Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002, resa esecutiva
con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre
2002, da ultimo modificato con delibera n. 17976 del 20 ottobre 2011,
resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
del 7 dicembre 2011;
Visto il Regolamento di organizzazione e funzionamento della
CONSOB, approvato con delibera n. 8674 del 17 novembre 1994 resa
esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
25 novembre 1994, da ultimo modificato con delibera n. 18503 del 20
marzo 2013 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri del 24 aprile 2013;
Vista la delibera n. 18412 del 19 dicembre 2012, recante la
definizione della Pianta organica per l'anno 2012;
Preso atto che nella citata delibera n. 18412 del 19 dicembre
2012, è prevista, tra l'altro, la copertura, mediante concorso
pubblico, di due posti nella qualifica di vice assistente, riservato
a soggetti video-lesi, da destinare alle mansioni di centralinista
telefonico per la sede di Roma;

Delibera:


Art. 1


È approvato l'unito bando di concorso pubblico, per titoli ed
esami, riservato a soggetti video-lesi, a due posti di vice
assistente in prova - con mansioni di centralinista telefonico -
nella carriera operativa del personale di ruolo della CONSOB, da
destinare alla sede di Roma.

Art. 2


La commissione esaminatrice del concorso pubblico di cui al
precedente art. 1, sarà nominata dal Presidente con successivo
provvedimento, ai sensi di quanto previsto dall'art. 6, comma 7,
della II parte del Regolamento del personale citato nelle premesse.

Art. 3


La presente delibera sarà pubblicata nel Bollettino della CONSOB
e nella «Gazzetta Ufficiale della Repubblica».
Milano, 27 novembre 2013

Il Presidente: Vegas

Concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato a soggetti
video-lesi, a due posti di vice assistente in prova - con mansioni di
centralinista telefonico - nella carriera operativa del personale di
ruolo della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, da
destinare alla sede di Roma. [cod. «155/13»]


Art. 1.

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami,
riservato a soggetti video-lesi, a due posti di vice assistente in
prova - con mansioni di centralinista telefonico - nella carriera
operativa del personale di ruolo della Commissione nazionale per le
società e la borsa, da destinare alla sede di Roma.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione e l'assunzione

1. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero, secondo le condizioni e i
limiti stabiliti dalla legge, cittadinanza di altro Stato membro
dell'Unione Europea; ai sensi dell'art. 7 della legge 6 agosto 2013
n. 97, si considerano in possesso del requisito, secondo le
condizioni e i limiti stabiliti dalla legge, anche i familiari dei
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione Europea non aventi la
cittadinanza di uno Stato membro purchè siano titolari del diritto
di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonchè i
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
b) godimento dei diritti politici;
c) diploma di scuola secondaria di secondo grado (scuola media
superiore) o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge,
conseguito a seguito della frequenza di corsi della durata di cinque
anni; i diplomi conseguiti all'estero saranno considerati utili
purchè riconosciuti equipollenti, secondo la normativa vigente, ad
uno dei diplomi italiani ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi; a tal fine nella domanda di ammissione al concorso devono
essere indicati gli estremi del provvedimento di riconoscimento
dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base
alla normativa vigente, o, in mancanza, gli estremi relativi
all'avvenuta presentazione della richiesta di riconoscimento. In
quest'ultimo caso, i candidati saranno ammessi al concorso con
riserva, fermo restando che l'equipollenza o il riconoscimento del
titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere posseduti al
momento dell'assunzione;
d) iscrizione nell'Albo professionale dei centralinisti
telefonici video-lesi di cui alle leggi 14 luglio 1957, n. 594, e 29
marzo 1985, n. 113;
e) età non inferiore agli anni 18;
f) idoneità fisica alle mansioni.
2. I cittadini degli Stati di cui al precedente comma 1, lett. a)
diversi dall'Italia devono altresì essere in possesso dei seguenti
ulteriori requisiti:
g) godimento dei diritti politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza; saranno valutate deroghe al possesso
di tale requisito per coloro che, ai sensi del precedente comma 1,
lett. a), siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria;
h) adeguata conoscenza della lingua italiana.
3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli
indicati alle precedenti lett. a), b), d), f) e g) devono essere
posseduti anche alla data di assunzione. Il possesso del requisito di
cui al punto h) viene verificato durante le prove del concorso.
4. Non possono accedere all'impiego presso la Consob:
- coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato o che siano stati sottoposti a sentenze di applicazione
della pena su richiesta per reati conseguenti a comportamenti
ritenuti incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;
- coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
- coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente,
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile,
ovvero coloro che siano stati licenziati ai sensi delle disposizioni
dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale
dei vari comparti della pubblica amministrazione per motivazioni
incompatibili con l'assunzione dell'impiego presso la Consob.
5. Anche prima della conclusione del concorso la Consob ha
facoltà di richiedere ai candidati di autocertificare il possesso
dei sopra indicati requisiti di ammissione al concorso e di
assunzione ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 e di
effettuare gli accertamenti previsti dall'art. 71 dello stesso d.P.R.
n. 445/2000, circa il possesso dei citati requisiti e degli eventuali
titoli di precedenza e/o riserva e preferenza.
6. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita richiesta
che verrà inviata da parte della Consob, i candidati dovranno
fornire i dati relativi ai soggetti presso i quali effettuare i
suddetti controlli.
7. La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà
seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o
più requisiti di ammissione al concorso.

Art. 3.
Domande di ammissione - Termine per la presentazione delle domande

1. La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio
del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale -
«Concorsi ed esami», utilizzando esclusivamente l'applicazione
disponibile sul sito Internet della Consob all'indirizzo
http://www.consob.it/ seguendo le indicazioni ivi specificate. Sono
considerate irricevibili le domande di ammissione al concorso
prodotte con modalità diverse (es. posta, telefax, posta
elettronica, ecc.).
2. La data di presentazione della domanda è attestata dal
sistema informatico che, allo scadere del termine di cui al
precedente comma, non permetterà più l'accesso e l'invio della
domanda. Tenuto anche conto del tempo necessario per completare
l'iter di registrazione, di compilazione e di invio della domanda, si
suggerisce di evitare l'inoltro della stessa nell'imminenza della
scadenza del termine. Ultimata la procedura di invio della domanda,
il sistema rilascerà automaticamente al candidato una ricevuta con
il numero identificativo della domanda.
3. Prima dell'invio della domanda il candidato avrà cura di
verificare con attenzione i dati inseriti e, in particolare, il
recapito al quale la Consob invierà le comunicazioni inerenti al
concorso diverse da quelle effettuate con le modalità di cui ai
successivi artt. 5 e 6. Se un candidato avanza più di una domanda di
partecipazione al concorso, la Consob prende in considerazione
l'ultima presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa fede la data
di presentazione della domanda registrata dal sistema informatico.
4. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve
dichiarare - sotto pena di decadenza - i titoli rientranti tra quelli
indicati al successivo art. 5, comma 10.
5. Il giorno della prova, all'atto dell'identificazione, il
candidato - consapevole che, ai sensi dell'art. 76 del d.P.R.
445/2000 (Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa), le dichiarazioni
mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi sono puniti ai
sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia - sarà
chiamato ad autocertificare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del citato
d.P.R. n. 445/2000, il possesso dei requisiti e dei titoli dichiarati
nella domanda. A tal fine, una copia della domanda stessa - stampata
a cura della Consob - sarà sottoposta a ciascun candidato per
acquisirne la firma autografa. Il candidato dovrà essere munito di
uno dei documenti di cui al successivo art. 5, comma 13, e, qualora
non sia in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti, non sarà
ammesso a sostenere la prova. Parimenti non sarà ammesso a sostenere
la prova il candidato che rifiuti o non sia in grado di confermare
mediante l'autocertificazione di cui al presente comma i requisiti e
i titoli dichiarati nella domanda presentata mediante l'applicazione
Internet di cui al comma 1.
6. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve
altresì dichiarare gli ulteriori eventuali titoli di precedenza e/o
riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge vincolanti
per la Consob ovvero indicati nel Regolamento del personale della
Consob vigente alla data di pubblicazione del bando.
7. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 104/1992 i candidati portatori di ulteriori handicap, ai sensi
dell'art. 3, della medesima legge, devono specificare nella domanda
di ammissione al concorso la necessità di tempi aggiuntivi e/o di
ausili per lo svolgimento delle prove in relazione allo specifico
handicap posseduto. Sulla base di quanto dichiarato la Consob accerta
la sussistenza dei presupposti per la concessione, da parte della
commissione esaminatrice, dei suddetti tempi aggiuntivi e/o ausili.
È facoltà della Consob, per una migliore valutazione, chiedere al
candidato la produzione di idonea certificazione medica. Qualora la
Consob riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal
candidato, procede all'annullamento delle prove dallo stesso
sostenute.
8. In caso di presentazione di atti o documenti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
9. La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà
seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o
più requisiti di ammissione al concorso.

Art. 4.
Esclusione dal concorso

1. L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione richiesti
dal bando e dichiarati dai candidati.
2. Non sono tenute in considerazione e comportano quindi
l'esclusione dal concorso le candidature:
a) dalle quali risulti il mancato possesso di uno o più
requisiti prescritti per la partecipazione al concorso;
b) prive delle eventuali dichiarazioni relative alla equipollenza
o alla richiesta di riconoscimento della equipollenza del titolo di
studio.
3. La Consob comunica per iscritto agli interessati il
provvedimento di esclusione all'indirizzo indicato nella domanda.
4. L'esclusione dal concorso è disposta dal Presidente della
Consob con provvedimento motivato.
5. L'esame delle domande di ammissione al concorso sarà
effettuato prima dello svolgimento della prova pratica di cui al
successivo art. 5.

Art. 5.
Svolgimento del concorso

1. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Presidente
della Consob con successivo provvedimento. La commissione potrà
effettuare riunioni utilizzando le procedure di audio conferenza o
audio videoconferenza.
2. Il concorso è articolato in una prova pratica, nella
valutazione dei titoli e in una prova orale finalizzata anche
all'accertamento della conoscenza della lingua inglese. Le prove del
concorso si svolgeranno a Roma.
3. Tutte le informazioni sul concorso, le notizie circa il luogo
ed il calendario degli esami saranno pubblicate nel sito Internet
della Consob all'indirizzo http://www.consob.it/. Successivamente
alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande
di partecipazione, i candidati potranno trovare un elenco nel quale -
per ciascuno di essi, identificato con il numero attribuito
automaticamente dal sistema alla domanda inviata on-line come
previsto al precedente art. 3, comma 2 - sarà data notizia riguardo
l'ammissione alla prova pratica, il luogo, la data e l'orario in cui
i candidati ammessi dovranno presentarsi per sostenere tale prova.
4. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso disposta ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a
sostenere le prove d'esame con la più ampia riserva di accertamento
del possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2 per
l'ammissione al concorso e per l'assunzione.
5. La prova pratica è volta ad accertare la capacità di
svolgere i compiti propri delle mansioni di centralinista telefonico.
Ai candidati sarà chiesto di gestire telefonate in entrata e in
uscita, anche simultanee, di consultare elenchi telefonici (a scelta
del candidato, in nero o in braille ovvero mediante personal computer
dotato di software per la sintesi vocale), di trascrivere messaggi e
di leggerne successivamente il contenuto.
6. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato nella prova pratica una votazione non inferiore a
21/30.
7. Il giorno della prova pratica sarà data notizia della data a
partire dalla quale saranno resi disponibili, esclusivamente sul sito
Internet della Consob, i risultati conseguiti da ciascun candidato
nonchè i candidati ammessi alla prova orale - identificati con il
numero attribuito automaticamente dal sistema alla domanda inviata
on-line come previsto dal precedente art. 3, comma 2 - ed il relativo
calendario degli esami, almeno venti giorni prima dello svolgimento
della stessa.
8. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli indicate al successivo comma 10, i
criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.
9. La commissione esaminatrice, prima dello svolgimento della
prova orale, effettua la valutazione dei titoli dichiarati dai
candidati nella domanda di ammissione al concorso, secondo i criteri
di cui al precedente comma 8; il risultato della valutazione dei
titoli è reso noto ai candidati prima dell'effettuazione della prova
orale.
10. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in
punti 3. I titoli che saranno valutati dalla commissione esaminatrice
sono i seguenti:
a) votazione conseguita nel diploma di scuola secondaria di
secondo grado prescritto dal precedente art. 2, lett. c) (fino a
punti 1). Per la valutazione delle votazioni riferite ai diplomi
conseguiti all'estero, purchè riconosciuti equipollenti ad uno dei
diplomi italiani, nella domanda di ammissione al concorso deve essere
indicata la scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del
voto;
b) durata dell'eventuale esperienza lavorativa maturata presso
enti pubblici o privati nello svolgimento di mansioni di
centralinista telefonico (fino a punti 2); a tal fine potranno essere
valutati rapporti di lavoro di durata non inferiore a sei mesi interi
ciascuno.
11. La prova orale verterà su argomenti di cultura generale e
sull'ordinamento, l'organizzazione ed i compiti istituzionali della
Consob ed è volta ad accertare la capacità di esprimersi dei
candidati, anche in lingua inglese.
12. La prova orale si intende superata se il candidato riporta
una votazione non inferiore a 21/30; un ulteriore punteggio (fino a
punti 5) è attribuito in relazione al livello di conoscenza della
lingua inglese.
13. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i
candidati devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di
identità o di riconoscimento in corso di validita':
a) carta d'identità;
b) patente di guida;
c) passaporto;
d) porto d'armi;
ovvero dei documenti di riconoscimento equipollenti ai sensi
dell'art. 35 del d.P.R. n. 445/2000.
14. I cittadini di Stati diversi dall'Italia devono essere muniti
di un documento equipollente.
15. I candidati dovranno produrre, prima dell'accesso in aula per
sostenere le prove, fotocopia in carta semplice di uno dei documenti
di identificazione indicati al precedente comma 13.
16. Durante lo svolgimento della prova pratica non è consentito
comunicare con altri candidati, nè utilizzare carta, appunti e
pubblicazioni di ogni specie, nonchè telefoni cellulari,
apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo.
17. Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle
impartite in aula, è escluso dalle prove ad insindacabile
valutazione della commissione esaminatrice.
18. Le informazioni relative al concorso potranno essere
acquisite nel sito Internet http://www.consob.it/.
19. Ai sensi del "Regolamento generale sui procedimenti
amministrativi della Consob ai sensi dell'articolo 24 della legge 28
dicembre 2005, n. 262, e dell'articolo 2, comma 5, della legge 7
agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni", adottato dalla
Consob con delibera n. 18388 del 28 novembre 2012, la procedura di
concorso si concluderà entro centottanta giorni dalla data di
effettuazione della prova pratica.
20. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge 7 agosto 1990, n. 241, è il Sig. Giancarlo Russo, assegnato
all'Ufficio Gestione e Formazione Risorse, coordinato nell'ambito
della Divisione Amministrazione della Consob. Eventuali sostituzioni
del responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il
sito Internet della Consob.
21. La Consob non assume alcuna responsabilità in ordine alla
diffusione di informazioni inesatte da parte di fonti diverse dalla
Consob stessa.
22. La Consob non assume, inoltre, alcuna responsabilità per il
caso di mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o
non chiare indicazioni del recapito da parte del candidato o da
mancata o tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato
nella domanda di ammissione al concorso, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, nè per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 6.
Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma una graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma:
- del voto riportato nella prova pratica;
- del punteggio relativo ai titoli posseduti;
- del voto riportato nella prova orale;
- del punteggio riportato relativamente alla conoscenza della
lingua inglese.
2. La Consob forma la graduatoria finale del concorso, in base
alla graduatoria di merito ed agli eventuali titoli di precedenza e/o
riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa
vincolanti, ovvero indicati nel Regolamento del personale della
Consob, dichiarati nella domanda.
3. Fermo restando quanto disposto al precedente comma 2, qualora
due o più candidati risultino in graduatoria nella medesima
posizione, è preferito il candidato più giovane di età.
4. La Consob approva la graduatoria finale dei candidati
risultati vincitori del concorso e di quelli idonei, sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione al
concorso e all'impiego, nonchè dei titoli rientranti tra quelli
indicati al precedente art. 5, comma 10 e degli eventuali titoli di
precedenza e/o riserva e preferenza e, conseguentemente, dichiara
vincitori del concorso i primi classificati in detta graduatoria in
relazione al numero dei posti messi a concorso.
5. In caso di rinuncia di uno o più vincitori, la Consob si
riserva la facoltà di assegnare ad altri candidati idonei i posti
resisi disponibili, seguendo l'ordine della graduatoria finale.
6. La graduatoria del concorso sarà disponibile, dopo
l'approvazione da parte della Commissione, sul sito Internet della
Consob. Dell'approvazione della graduatoria e della sua
disponibilità nel sito Internet della Consob, sarà data notizia
sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale -
«Concorsi ed esami».
7. Le pubblicazioni nel sito Internet della Consob, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale - *Concorsi
ed esami+ e le comunicazioni fornite ai candidati nel corso delle
prove, hanno valore di notifica a tutti gli effetti, nonchè - per i
candidati ammessi - di formale convocazione alle prove d'esame.
8. La Consob si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria,
nel termine di un anno dalla data di pubblicazione della stessa nel
Bollettino della Consob, per eventuali ulteriori nomine.

Art. 7.
Documenti per l'ammissione all'impiego

1. Con apposita comunicazione i candidati dichiarati vincitori
del concorso - qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di
svolgimento della prova pratica in cui è stata effettuata la
sottoscrizione delle autocertificazioni contenute nella domanda di
ammissione al concorso relative al possesso dei requisiti di
ammissione al concorso e all'impiego - sono invitati, sotto pena di
decadenza, ad autocertificare, entro il termine stabilito in detta
comunicazione, il possesso dei soli stati, fatti o qualità soggetti
a modificazione, di seguito elencati:
a) cittadinanza dichiarata nella domanda di ammissione di cui al
precedente art. 2, lett. a);
b) godimento dei diritti politici (per i cittadini di Stati
diversi dall'Italia secondo le previsioni di cui all'art. 2, comma 1,
lett. a), deve essere attestato il godimento dei diritti politici
anche in tale Stato, salvo quanto previsto allo stesso art. 2, comma
2, lett. g);
c) misure di sicurezza subite o procedimenti in corso per la loro
applicazione;
d) iscrizione nell'Albo professionale dei centralinisti
telefonici video-lesi di cui alle leggi 14 luglio 1957, n. 594, e 29
marzo 1985, n. 113.
2. I candidati dovranno altresì produrre una dichiarazione
sostitutiva di certificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R.
n. 445/2000 relativa all'assenza o meno di condanne penali o di
sentenze di applicazione della pena su richiesta o di carichi
pendenti.
3. L'Amministrazione procederà d'ufficio, ai sensi dell'art. 71
del d.P.R. n. 445/2000, a verificare presso gli organi competenti la
veridicità delle dichiarazioni sostitutive formulate dai candidati.
4. La Consob sottopone a visita medica preassuntiva attraverso il
medico competente di cui all'art. 25 del d. lgs. 9 aprile 2008, n.
81, i candidati risultati vincitori del concorso. Il rimborso delle
eventuali spese di viaggio per l'effettuazione della visita
preassuntiva avverrà alle condizioni che saranno indicate agli
stessi candidati vincitori con apposita lettera.
5. Le dichiarazioni sostitutive di certificazione presentate alla
Consob oltre il termine stabilito dal precedente comma 1 non sono
prese in considerazione e comportano la decadenza dal diritto alla
nomina in prova. La data di presentazione delle dichiarazioni è
stabilita dal timbro apposto dagli uffici della Consob. Si
considerano prodotte in tempo utile le dichiarazioni spedite a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito
dal precedente comma 1. Ai fini della determinazione della data di
spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale
accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di riferimento
del concorso "155/13".
6. Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.

Art. 8.
Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio

1. Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:
- siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;
- non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente
art. 2, comma 4.
2. Fermo restando il rispetto della normativa vigente in materia
di assunzioni e visto comunque il disposto di cui all'art. 7, comma
6, del d.l. 31 agosto 2013, n. 101, convertito con l. 30 ottobre
2013, n. 125, i vincitori del concorso sono nominati vice assistenti
in prova nella carriera operativa del personale di ruolo della
Consob, per la durata di sei mesi e con diritto al trattamento
economico della qualifica e assegnati alla sede di Roma. Il rapporto
di impiego del personale in possesso della cittadinanza di Stato
diverso dall'Italia secondo le previsioni di cui all'art. 2, lett. a)
è regolato tenendo conto delle limitazioni di cui al d.P.C.M. n.
174/1994 e all'art. 38 del d. lgs. 30 marzo 2001 n. 165.
3. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata.
4. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli
interessati devono presentarsi presso la sede di assegnazione entro
il termine indicato. Eventuali proroghe di detto termine, che non
possono essere superiori a trenta giorni (salvo diverse previsioni
normative vincolanti per la Consob), possono essere concesse solo per
giustificati, documentati motivi.
5. I candidati che hanno conseguito la nomina e non assumono
servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono
dichiarati decaduti dalla nomina, come previsto dalle vigenti
disposizioni del Regolamento del personale della Consob.
6. Compiuto il periodo di prova, il dipendente consegue la nomina
in ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per
le società e la borsa.
7. In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può
essere prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il
giudizio sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del
rapporto di impiego, con diritto all'indennità prevista dall'art.
16, comma 3, della II parte del citato Regolamento del personale
della Consob.

Art. 9.
Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30 giugno 2003, n.
196, si informano i candidati che i dati personali sono raccolti e
conservati presso la Consob, Divisione Amministrazione, Ufficio
Gestione e Formazione Risorse, e sono trattati anche in forma
automatizzata ai soli fini dell'espletamento del concorso e,
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego,
per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo, con
logiche pienamente rispondenti alle predette finalità.
2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini dell'esame
dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego; in caso di
rifiuto a fornire i dati richiesti la Consob procede all'esclusione
dal concorso ovvero non dà corso all'assunzione.
3. Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti
non è richiesto il consenso degli interessati.
4. I dati personali potranno essere comunicati alle
Amministrazioni Pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
5. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n.
104/1992 e n. 68/1999, nonchè per l'accertamento del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del d.P.R. 9
maggio 1994, n. 487 e dalle vigenti norme del Regolamento del
personale della Consob.
6. I dati giudiziari idonei a rivelare l'esistenza di condanne
penali o di sentenze di applicazione della pena su richiesta,
l'applicazione di misure di sicurezza, l'esistenza in corso di
procedimenti penali o di procedimenti per l'applicazione di misure di
sicurezza sono trattati, per le finalità previste dall'art. 112,
comma 2, lett. c), del d.lgs. n. 196/2003, allo scopo di accertare il
possesso del requisito della compatibilità dei comportamenti tenuti
dai candidati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base a
quanto previsto dalle vigenti norme del Regolamento del personale
della Consob.
7. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7
del citato d.lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai
dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i
dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in
violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
8. Titolare del trattamento è la Consob, Commissione nazionale
per le società e la borsa, via G.B. Martini n. 3 - 00198 Roma, nei
cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra. Il
responsabile del trattamento è il Responsabile dell'Ufficio Gestione
e Formazione Risorse, coordinato nell'ambito della Divisione
Amministrazione.

Art. 10.
Norme richiamate

1. Il presente bando di concorso tiene conto del D.Lgs. 198/2006,
che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.