Serie Generale n. 86 del 12-4-2006
SUPPLEMENTI ORDINARI
ISTITUTO ITALIANO DI STUDI GERMANICI
ISTITUTO ITALIANO DI STUDI GERMANICI
DECRETO 15 marzo 2006
Regolamento di organizzazione e funzionamento - Regolamento di amministrazione, finanza e contabilita' - Regolamento del personale. (GU Serie Generale n.86 del 12-04-2006 - Suppl. Ordinario n. 93)

IL COMMISSARIO STRAORDINARIO
Vista la legge 3 febbraio n. 27 di conversione in legge con
modificazioni del decreto legge 5 dicembre 2005, n. 25 ed in
particolare l'art. 1-quinquies;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 ed in particolare l'art. 8,
comma 4;
Vista la nota commissariale del 24 febbraio 2006 prot. n. 100/CS
con la quale sono stati approvati gli schemi dei Regolamenti di
organizzazione e funzionamento; di amministrazione, finanza e
contabilità; del personale, e ne è stato disposto il relativo invio
al Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca/MIUR
per la prescritta verifica di conformità;
Vista la nota di definitiva approvazione dei predetti regolamenti
da parte del Ministero vigilante;
Ritenuto di dover provvedere alla loro pubblicazione;
Dispone:
1. L'emanazione del Regolamento di organizzazione e
funzionamento, del Regolamento di amministrazione, finanza e
contabilità e del Regolamento del personale così come nei testi
trasmessi con nota commissariale del 24 febbraio 2006, prot. n.
100/CS, approvati dal Ministero vigilante ed allegati al presente
decreto.
2. La pubblicazione dei suddetti Regolamenti nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana ai sensi dell'art. 8, comma 4
della legge 9 maggio 1989, n. 168.
Roma, 15 marzo 2006
Il commissario straordinario: Cappelletti

Allegato
Regolamento di organizzazione e funzionamento

Art. 1
Finalità e natura dell'Istituto Italiano di Studi Germanici

1. L'Istituto Italiano di Studi Germanici, di seguito denominato
IISG, è ente pubblico nazionale di ricerca, a carattere non
strumentale, con il compito di svolgere e promuovere attività di
ricerca scientifica, e di documentazione archivistica e documentaria,
sulla storia e la cultura dei popoli di lingua germanica, nei
reciproci rapporti con l'Italia, nonchè nella cornice storica e
nella prospettiva istituzionale dell'Europa.
2. L'IISG ha personalità giuridica di diritto pubblico, autonomia
scientifica, organizzativa, patrimoniale, finanziaria e contabile ai
sensi dell'articolo 1-quinquies della legge 3 febbraio 2006, n. 27,
di conversione del decreto-legge 5 dicembre 2005, n. 250, ed in
conformità alla legge 9 maggio 1989, n. 168, e successive modifiche,
al decreto legislativo 5 giugno 1998, n. 204, nonchè, per quanto non
previsto dalle predette disposizioni, al codice civile.
3. L'IISG ha sede in Roma, presso la Villa Sciarra-Wurts, di
proprietà demaniale, della quale ha la disponibilità in uso
gratuito ai sensi dell'articolo 1-quinquies, comma 4, della legge n.
27 del 2006.
4. Il Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca
esercita nei confronti dell'IISG le competenze attribuitegli dalle
disposizioni di cui al comma 2.

Art. 2
Attività dell'Istituto Italiano di Studi Germanici

1. L'Istituto Italiano di Studi Germanici:
a) promuove, realizza e coordina, anche nell'ambito di programmi
dell'Unione europea e di organismi internazionali, attività di
ricerca sugli aspetti della vita spirituale, artistica, scientifica e
sociopolitica dei popoli germanici: Austria, Belgio fiammingo,
Danimarca, Germania, Islanda, Lussemburgo, Norvegia, Olanda, Svezia,
Svizzera tedesca e sui loro reciproci rapporti con la cultura
italiana ed europea;
b) cura la divulgazione e la pubblicazione degli studi e delle
ricerche svolte implementando la biblioteca storica dell'Istituto e
consentendone la consultazione anche a livello internazionale
attraverso la sua informatizzazione e messa in rete;
c) svolge attività culturale organizzando conferenze, convegni,
incontri e seminari per incrementare scambi di studi, esperienze
scientifiche e comuni iniziative culturali;
d) promuove la formazione e la crescita tecnico professionale dei
ricercatori italiani, attraverso l'assegnazione di borse di studio ed
assegni di ricerca, nonchè promuovendo e realizzando sulla base di
apposite convenzioni con le università, corsi di dottorato di
ricerca nel settore di competenza dell'ente anche con il
coinvolgimento degli ambienti sociali, economici e pubblici;
e) svolge, su richiesta, attività di consulenza
tecnico-scientifica sulle materie di propria competenza a favore di
soggetti pubblici e privati;
f) nell'ambito del perseguimento delle proprie attività
istituzionali può fornire servizi a terzi in regime di diritto
privato.
2. Per la realizzazione dei suoi compiti, l'Istituto puo':
a) attuare con i Paesi di cui al comma 1 un sistematico reciproco
scambio di rapporti culturali e stipulare accordi e convenzioni con
istituzioni culturali, scientifiche ed economiche italiane,
comunitarie e straniere che operano nei settori di attività indicati
al comma 1;
b) partecipare o costituire consorzi, fondazioni o società con
soggetti pubblici e privati con le modalità di cui all'articolo 18
del decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 127.

Art. 3
Principi di organizzazione e di funzionamento

1. L'organizzazione dell'IISG è definita nel presente regolamento
sulla base di principi definiti dall'articolo 1-quinquies della legge
3 febbraio 2006, n. 27, di conversione del decreto legge 5 dicembre
2005, n. 250.
2. Il presente regolamento è sottoposto all'approvazione del MIUR
che esercita i controlli di legittimità e di merito di cui
all'articolo 8, comma 9 e 10, della legge 9 maggio 1989 n. 168.
3. L'IISG realizza la propria autonomia scientifica,
organizzativa, patrimoniale, finanziaria e contabile secondo i
seguenti principi di funzionamento:
a) verifica periodica delle proprie strutture organizzative al
fine di garantire una utilizzazione razionale delle risorse e di
assicurare la coerenza con gli obiettivi definiti nei documenti
programmatici;
b) efficacia ed efficienza nell'utilizzo delle proprie risorse
umane e strumentali;
c) valutazione delle risorse e costante monitoraggio
dell'efficacia del loro impiego;
d) attenzione all'aggiornamento professionale continuo del
proprio personale;
e) valorizzazione del proprio patrimonio librario;
f) divulgazione, comunicazione e trasferimento dei risultati
delle attività di ricerca svolte.
4. L'Istituto Italiano di Studi Germanici opera sulla base di un
piano triennale di attività formulato ed aggiornato annualmente. Il
piano triennale definisce gli obiettivi, i programmi di ricerca, i
risultati socio economici attesi, nonchè le correlate risorse, in
coerenza con il programma nazionale della ricerca di cui all'articolo
1, comma 2 del decreto legislativo 5 giugno 1998, n. 204. Il piano
comprende la pianificazione triennale del fabbisogno del personale,
sia a tempo indeterminato, sia a tempo determinato. Il piano
triennale dell'ente ed i relativi aggiornamenti annuali, elaborati
dal Consiglio direttivo, sono approvati dal Ministro dell'Istruzione,
dell'Università e della Ricerca ai sensi del decreto legislativo 5
giugno 1998, n. 204. Decorsi sessanta giorni dalla ricezione del
piano triennale senza osservazioni da parte del Ministro
dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, il piano si
intende approvato. Sul piano triennale e sui relativi aggiornamenti
annuali, per gli ambiti di rispettiva competenza, sono richiesti i
pareri dei Ministri dell'Economia e delle Finanze e per la Funzione
Pubblica, che devono esprimersi entro 30 giorni, decorsi i quali si
prescinde dal parere.
5. In prima applicazione del presente regolamento la dotazione
organica dell'IISG è riportata nella tabella n. 1 allegata.

Art. 4
Entrate dell'Istituto Italiano di Studi Germanici

1. Le entrate sono costituite:
a) dal contributo ordinario a carico del Fondo ordinario per gli
enti e le istituzioni di ricerca finanziati dal MIUR determinato
sulla base delle attività previste dal piano triennale e dai
relativi aggiornamenti annuali, ove approvati;
b) dai proventi e dai contributi derivanti dalle convenzioni di
cui all'articolo 2, comma 2, ove previsti;
c) da contributi dell'Unione europea o da organismi
internazionali ovvero da pubbliche amministrazioni per la
partecipazione a programmi e progetti;
d) dai proventi derivanti da contratti stipulati con università
ed enti pubblici e privati per la fornitura di servizi e dalla
vendita delle pubblicazioni;
e) da ogni altra eventuale entrata.

Art. 5
Organi

l. Sono organi dell'Istituto Italiano di Studi Germanici:
a) il Presidente;
b) il Consiglio Direttivo;
c) il Collegio dei Revisori dei conti;

Art. 6
Presidente

1. Il Presidente ha la rappresentanza legale dell'ente ed è
responsabile delle relazioni nazionali e internazionali.
2. Il Presidente:
a)adotta gli atti che impegnano l'IISG verso l'esterno e che gli
sono attribuiti dalla legge o dai regolamenti;
b) convoca e presiede il Consiglio Direttivo, stabilendone
l'ordine del giorno;
c) definisce le linee guida per lo sviluppo dell'ente, previa
delibera del Consiglio Direttivo e formula la proposta del piano
triennale e dei relativi aggiornamenti annuali da sottoporre al
Consiglio Direttivo;
d)vigila, sovrintende e controlla il corretto svolgimento delle
attività dell'ente;
e) adotta provvedimenti di urgenza, di competenza del consiglio
direttivo, da sottoporre alla ratifica nella prima riunione utile del
consiglio stesso;
f) affida l'incarico di Direttore amministrativo previa delibera
del Consiglio Direttivo.
3. Il Presidente è scelto tra persone di alta qualificazione
scientifica ed esperienza nella gestione di enti o organismi pubblici
o privati, operanti nel settore della ricerca. È nominato con le
procedure di cui all'articolo 6, comma 2, del decreto legislativo 5
giugno 1998, n. 204, dura in carica quattro anni e può essere
confermato una sola volta.
4. In caso di assenza o impedimento il Presidente è sostituito da
un Vice Presidente nominato dal Consiglio Direttivo tra i suoi
componenti. Il Vice Presidente può operare per periodi di tempo
definiti, anche in virtù di specifiche deleghe proposte dal
Presidente e deliberate dal Consiglio Direttivo.

Art. 7
Consiglio Direttivo

1. Il Consiglio Direttivo ha compiti di indirizzo e programmazione
generale dell'attività dell'IISG, delibera gli atti fondamentali e
provvede alle nomine.
2. Il Consiglio Direttivo, su proposta del Presidente:
a) delibera il piano triennale dell'ente e i relativi
aggiornamenti annuali;
b) approva il bilancio preventivo e il bilancio consuntivo, le
variazioni di bilancio e le relative relazioni di accompagnamento;
c) delibera l'adozione e la modifica dei regolamenti dell'ente;
d) nomina il Vice Presidente, eleggendolo tra i propri
componenti;
e) delibera l'affidamento dell'incarico al Direttore
amministrativo;
f) delibera in ordine ad ogni altra materia attribuitagli dal
presente decreto e dai regolamenti dell'ente;
g) delibera la partecipazione o costituzione di consorzi,
fondazioni o società con soggetti pubblici o privati, italiani e
stranieri;
h) verifica i risultati dell'attività istituzionale dell'ente.
3. Il Consiglio è composto, oltre che dal Presidente dell'IISG,
che lo presiede, da quattro componenti, scelti tra esperti di alta
qualificazione nei settori di competenza dell'ente, di cui uno in
possesso di esperienza manageriale.
4. I componenti del Consiglio Direttivo sono nominati con decreto
del Ministro dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca,
durano in carica quattro anni e possono essere confermati una sola
volta.
5. Il Consiglio Direttivo è convocato dal Presidente almeno tre
volte l'anno per l'approvazione del piano triennale, e dei relativi
aggiornamenti annuali, del bilancio di previsione e del bilancio
consuntivo dell'IISG. La convocazione, inviata in forma scritta,
anche attraverso l'utilizzo di idonei strumenti informatici, almeno
sette giorni prima, contiene l'ordine del giorno al quale sono
allegati i principali atti relativi. È inoltre convocato ogni
qualvolta il Presidente lo richieda.
6. Per la validità delle sedute del Consiglio Direttivo è
necessaria la presenza della maggioranza dei suoi componenti. Le
deliberazioni sono assunte con voto favorevole della maggioranza dei
presenti.

Art. 8
Collegio dei Revisori dei conti

1. Il Collegio dei Revisori dei conti è l'organo di controllo
della regolarità amministrativa e contabile dell'Istituto e svolge i
compiti previsti dall'articolo 2403 del codice civile per quanto
applicabile.
2. Il Collegio dei Revisori dei conti è composto da tre membri
effettivi e da un membro supplente, iscritti al registro dei revisori
contabili di cui al decreto legislativo 27 gennaio 1992, n. 88,
nominati dal Ministro dell'Istruzione, dell'Università e della
Ricerca, con proprio decreto. Due membri effettivi sono designati dal
Ministro dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, un membro
effettivo che assume le funzioni di Presidente del Collegio dei
Revisori dei conti dell'ente e il membro supplente sono designati dal
Ministro dell'Economia e delle Finanze. I membri del Collegio dei
Revisori dei conti durano in carica quattro anni e possono essere
confermati una sola volta.
3. Il Collegio dei Revisori stabilisce la cadenza delle proprie
riunioni e le regole del proprio funzionamento.
4. I componenti del Collegio possono procedere a controlli anche
individualmente nel rispetto delle regole di funzionamento.
5. I componenti del Collegio dei Revisori dei conti assistono alle
sedute del Consiglio Direttivo nelle quali viene deliberato il
bilancio preventivo e il bilancio consuntivo e possono inoltre
assistere a qualunque altra seduta del Consiglio.

Art. 9
Il Direttore amministrativo

1. Il Direttore amministrativo ha la responsabilità della
gestione dell'IISG e cura l'attuazione delle delibere del Consiglio
Direttivo e dei provvedimenti del Presidente; dirige, coordina e
controlla la struttura organizzativa. Il Direttore:
a) predispone il bilancio preventivo e il bilancio consuntivo
dell'ente;
b) elabora, sulla base delle indicazioni della struttura di
ricerca, la relazione annuale di verifica dei risultati gestionali ed
economici dell'ente da sottoporre al presidente che la presenta al
consiglio direttivo;
c) predispone gli schemi e le modifiche dei regolamenti da
sottoporre al Presidente che li presenta al Consiglio Direttivo;
d) stipula, per delega del Presidente, i contratti di assunzione
del personale tecnico e amministrativo a tempo indeterminato e a
tempo determinato.
2. Il Direttore amministrativo, il cui rapporto di lavoro è
regolato con contratto di diritto privato con durata coincidente con
la scadenza del mandato del Presidente, è scelto tra persone di
consolidata qualificazione tecnico-professionale e di comprovata
esperienza gestionale, con profonda conoscenza delle normative e
degli assetti organizzativi degli enti pubblici. Il relativo incarico
è attribuito dal Presidente, previa delibera del Consiglio
Direttivo, in conformità all'art. 3 punto 7 del Regolamento del
personale.

Art. 10
Incompatibilità

1. Il Presidente, se professore o ricercatore universitario, può
essere collocato in aspettativa ai sensi dell'articolo 13 del decreto
del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382; se dipendente
di pubbliche amministrazioni è collocato in aspettativa senza
assegni. Il Direttore amministrativo, se professore o ricercatore
universitario, è collocato in aspettativa ai sensi dell'articolo 12
del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382.
2. Le cariche di Presidente e di componente del Consiglio
Direttivo sono incompatibili con la carica di Revisore dei conti. Le
cariche di Presidente, di componente del Consiglio direttivo e di
componente del Collegio dei Revisori dei conti sono incompatibili
con:
a) la nomina a Direttore amministrativo;
b) la partecipazione a commissioni di concorso riguardanti il
personale dell'IISG.
3. Il Presidente, i componenti del Consiglio Direttivo e del
Collegio dei Revisori dei conti non possono essere amministratori e
dipendenti di società che partecipano a programmi di ricerca cui è
interessato l'IISG.
4. Il Presidente e i componenti del Consiglio Direttivo per la
durata del loro mandato non possono ricoprire incarichi politici
elettivi.
5. Entro trenta giorni dalla nomina i soggetti di cui al presente
articolo dichiarano formalmente, sotto la propria responsabilità, di
non essere in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui ai
precedenti commi. Ove sussista tale situazione il Presidente o chi ne
fa le veci invita gli interessati ad esercitare l'opzione nei
successivi trenta giorni. Trascorso tale termine, ove perduri la
causa di incompatibilità il Presidente o chi ne fa le veci comunica
tale circostanza al Ministro dell'Istruzione, dell'Università e
della Ricerca per i provvedimenti di competenza ovvero revoca
l'incarico del Direttore amministrativo se la situazione di
incompatibilità riguarda tale soggetto.

Art. 11
Indennità e compensi

1. Le indennità di carica del Presidente, dei componenti del
Consiglio Direttivo e del Presidente e dei componenti del Collegio
dei Revisori dei conti sono determinate con decreto del Ministro
dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca di concerto con il
Ministro dell'Economia e delle Finanze. Il compenso del Direttore
amministrativo è determinato dal Consiglio Direttivo sulla base del
predetto decreto.

Art. 12
Commissariamento

1. In caso di gravi irregolarità, di difficoltà finanziarie
perduranti, di esigenze di adeguamento della missione dell'ente alle
politiche di ricerca scientifica e tecnologica definite dal Governo,
ovvero in caso di contemporanea cessazione del Presidente e di un
numero di componenti del Consiglio Direttivo non inferiore ad un
terzo prima della scadenza del mandato, con decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro dell'Istruzione,
dell'Università e della Ricerca, è disposta la decadenza degli
organi in carica, ad eccezione del Collegio dei Revisori ed è
nominato un Commissario Straordinario in attuazione dell'art. 16 del
decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 127.

Art. 13
Entrata in vigore del regolamento

1. Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale della
Repubblica Italiana.
Il Commissario straordinario
Prof. Vincenzo Cappelletti

REGOLAMENTO DI AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTABILITÀ

TITOLO I - CRITERI GENERALI

ART. 1
FINALITÀ E AMBITO DI APPLICAZIONE

1. L'Istituto Italiano di Studi Germanici, di seguito denominato
IISG, adotta il presente regolamento in attuazione dell'art. 8 della
legge 9 maggio 1989, n. 168 che riconosce agli enti pubblici
nazionali di ricerca, autonomia finanziaria e contabile anche in
deroga alla norma di contabilità dello Stato.
2. L'attività amministrativa, contabile e finanziaria dell'IISG
è diretta ad assicurare il perseguimento delle finalità
istituzionali di cui all'art. 1-quinquies della legge 3 febbraio
2006, n. 27 di conversione del decreto legge 5 dicembre 2005, n. 250.

TITOLO II - ATTIVITÀ FINANZIARIE

CAPO I

ART. 2
DOCUMENTI PROGRAMMATICI E PREVISIONALI

1. L'IISG predispone il bilancio triennale in coerenza con il
programma di attività triennale che ha la funzione di rappresentare
la previsione delle risorse finanziarie impiegabili nel triennio e di
consentire la correlazione dei flussi di entrata e di uscita.
2. L'IISG, nell'ambito del programma triennale, di cui al punto
precedente, provvede a determinare la propria attività annuale
secondo il progetto esecutivo annuale.
3. L'IISG è soggetto al controllo previsto dall'articolo 3, comma
7, della legge 14 gennaio 1994, n. 20 da parte della Corte dei Conti.

ART. 3
ESERCIZIO FINANZIARIO E BILANCIO DI PREVISIONE

1. La gestione finanziaria si svolge in base al bilancio di
previsione annuale, approvato dal Consiglio Direttivo, entro il 30
novembre.
2. L'esercizio finanziario inizia il 1° gennaio e termina il 31
dicembre dello stesso anno.
3. Il bilancio dell'IISG è unico. La sua gestione si attua
attraverso un unico centro di responsabilità che provvede a gestire
i mezzi finanziari assegnati nei limiti di materie e di valore
definiti dalle deliberazioni del Consiglio Direttivo.

Art. 4
CRITERI DI FORMAZIONE DEL BILANCIO DI PREVISIONE

1. Il bilancio di previsione è formulato in termini finanziari di
competenza e di cassa; l'unità elementare del bilancio è
rappresentata dal capitolo, espressione di un'aggregazione funzionale
anche per programmi e per progetti.
2. Il capitolo può comprendere più oggetti di entrata o di
uscita funzionalmente collegati tra loro e dovrà comunque essere
chiaramente definito.
3. Per ciascun capitolo di entrata e di uscita il bilancio di
previsione indica l'ammontare presunto dei residui attivi e passivi
alla chiusura dell'esercizio precedente, quello delle entrate che si
prevede di accertare e delle uscite che si prevede di impegnare
nell'esercizio cui il bilancio si riferisce, nonchè l'ammontare
delle entrate che si prevede di incassare e delle uscite che si
prevede di pagare nello stesso esercizio, senza distinzione tra
operazioni in conto competenza e in conto residui.
4. Nel bilancio di previsione è iscritta come posta a se stante,
rispettivamente, dell'entrata e della uscita, l'avanzo o il disavanzo
di amministrazione presunto al 31 dicembre dell'esercizio precedente
cui il bilancio si riferisce; è iscritto, altresì, rispettivamente,
tra le entrate da incassare e tra le uscite da pagare del bilancio di
cassa, ugualmente come posta autonoma, l'ammontare presunto del fondo
o del deficit di cassa all'inizio dell'esercizio cui il bilancio si
riferisce.
5. Gli stanziamenti previsionali di entrata sono iscritti in
bilancio previo accertamento della loro attendibilità, mentre quelli
relativi alle uscite, nei limiti degli stanziamenti previsti, sono
iscritti in relazione alle concrete capacità operative dell'IISG nel
periodo di riferimento.
6. Il bilancio di previsione è corredato dalla tabella di cui al
successivo art. 7, dal quadro riassuntivo della pianta organica del
personale, comprendente la consistenza numerica del personale stesso
all'atto della formulazione del documento previsionale, nonchè da
ogni altro allegato previsto dalla normativa vigente.
7. Il bilancio di previsione, annuale e triennale, è
accompagnato:
a) dalla relazione del Presidente dell'IISG in cui devono essere
chiaramente indicati gli obiettivi dell'azione da svolgere;
b) da una relazione tecnico-amministrativa che illustri i criteri
in base ai quali sono stati quantificati gli stanziamenti di bilancio
ed eventuali elaborati contabili e statistici atti a conferire
maggiore chiarezza alle poste del bilancio;
c) dalla relazione del Collegio dei Revisori dei conti; a tal
fine la proposta di bilancio preventivo è messa a disposizione del
Collegio dei Revisori dei conti almeno 15 giorni prima
dell'approvazione del Consiglio Direttivo.
8. Il bilancio di previsione, con i relativi allegati e una
tabella riportante il quadro riassuntivo della pianta organica del
personale comprendente la consistenza numerica del personale stesso
all'atto del documento previsionale nonchè da ogni altro allegato
previsto dalla vigente normativa, è trasmesso entro trenta giorni
dalla deliberazione del Consiglio Direttivo, al Ministero
dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca (MIUR), al
Ministero dell'Economia e delle Finanze e alla Corte dei Conti.

ART. 5
CLASSIFICAZIONE DELLE ENTRATE E DELLE USCITE

1. Le entrate e le uscite si ripartiscono in titoli (titoli
correnti o titoli in conto capitale), categorie, secondo la loro
natura economica e in capitoli secondo la destinazione funzionale.

ART. 6
PARTITE DI GIRO

1. Le partite di giro comprendono le entrate e le uscite che
l'IISG effettua in qualità di sostituto d'imposta, di sostituto di
dichiarazione ovvero per conto di terzi, le quali costituiscono al
tempo stesso un debito e un credito per l'IISG, nonchè le somme
somministrate al cassiere e da questi rendicontate o rimborsate.

ART. 7
AVANZO O DISAVANZO DI AMMINISTRAZIONE

1. Al bilancio di previsione è allegata una tabella dimostrativa
del presunto avanzo o disavanzo di amministrazione al termine
dell'esercizio precedente a quello cui il bilancio si riferisce; in
caso di avanzo, nella tabella sono indicati i singoli stanziamenti di
spesa correlativi all'utilizzazione del presunto avanzo di
amministrazione. Di detti stanziamenti l'IISG non potrà disporre se
non quando sia dimostrata l'effettiva disponibilità dell'avanzo di
amministrazione e a misura che l'avanzo stesso venga realizzato.
2. Nell'avanzo di amministrazione presunto confluiscono anche le
quote dei fondi finalizzati a progetti di ricerca che non sono state
impegnate entro il termine dell'esercizio finanziario. Tali quote
vengono automaticamente destinate a costituire o a integrare la
dotazione dei capitoli di spesa relativi in conto competenza
dell'esercizio successivo e sono immediatamente impegnabili in quanto
costituite da fondi con vincolo di destinazione.
3. Del presunto disavanzo di amministrazione risultante dalla
suddetta tabella deve tenersi obbligatoriamente conto all'atto della
formulazione delle previsioni di esercizio, al fine del relativo
assorbimento e il Consiglio Direttivo deve, nella deliberazione del
bilancio preventivo, illustrare i criteri adottati per pervenire a
tale assorbimento.
4. Nel caso di accertamento, in sede consuntiva, del disavanzo di
amministrazione in misura maggiore rispetto a quello presunto, il
Consiglio Direttivo deve adottare i necessari provvedimenti atti a
eliminare gli effetti di detto scostamento.

ART. 8
PREVENTIVO ECONOMICO

1. Il preventivo economico è costituito dal saldo finanziario di
parte corrente al quale sono aggiunte le poste attinenti fatti
economici non finanziari aventi incidenza sulla gestione.

ART. 9
FONDO DI RISERVA

1. Nel bilancio di previsione, sia di competenza che di cassa, è
iscritto un fondo di riserva per le uscite impreviste, nonchè per le
maggiori uscite che potranno verificarsi durante l'esercizio, il cui
ammontare di norma non potrà superare il 3% del totale delle uscite
inizialmente previste a esclusione delle partite di giro.
2. Su tale fondo non possono gravare impegni ed essere emessi
mandati di pagamento; il fondo è utilizzato, in caso di necessità,
esclusivamente mediante storni.

ART. 10
VARIAZIONI E STORNI AL BILANCIO

1. Le variazioni al bilancio di previsione di competenza e di
cassa possono essere deliberate entro il mese di novembre secondo le
procedure previste per il bilancio di previsione. I relativi
provvedimenti si concludono con un sintetico quadro riepilogativo
delle variazioni disposte.
2. Le variazioni per nuove o maggiori uscite possono proporsi
soltanto se è assicurata la necessaria copertura finanziaria.
3. Sono vietati gli storni tra capitoli nella gestione dei
residui, nonchè tra gestione dei residui e quella di competenza o
viceversa.
4. Durante l'ultimo mese dell'esercizio finanziario non possono
essere adottati provvedimenti di variazione al bilancio, salvo casi
eccezionali da motivare.

ART. 11
ESERCIZIO PROVVISORIO

1. Quando l'adozione del bilancio di previsione non intervenga
prima dell'inizio dell'esercizio cui lo stesso si riferisce è
disposta la gestione provvisoria del bilancio. Tale gestione non può
protrarsi per un periodo superiore a quattro mesi ed è effettuata in
dodicesimi con riferimento al bilancio di previsione gestionale
approvato per l'anno in corso, ovvero nei limiti della maggiore spesa
necessaria, ove si tratti di spese obbligatorie e non suscettibili di
impegno e pagamento frazionabili in dodicesimi.

ART. 12
ESIGENZE DI CASSA

1. Per fare fronte a esigenze di cassa per il funzionamento
dell'IISG il Consiglio Direttivo può far ricorso, con motivata
deliberazione ed in via eccezionale, ad anticipazioni di conto da
parte dell'istituto cassiere. Tale eventualità va prevista e
disciplinata nella convenzione per l'affidamento del servizio di
cassa di cui al successivo art. 23.

CAPO II - ENTRATE

ART. 13
ACCERTAMENTO DELLE ENTRATE

1. La gestione delle entrate segue le fasi dell'accertamento,
della riscossione e del versamento.
2. Le entrate sono accertate allorchè l'IISG, appurata la ragione
del suo credito e il debitore, iscrive come competenza dell'esercizio
finanziario l'ammontare del credito.
3. Quando trattasi di entrate la cui acquisizione è sottoposta a
oneri o condizioni, è necessario che l'accertamento sia preceduto da
apposita deliberazione del Consiglio direttivo.
4. L'accertamento di entrata dà luogo ad annotazione nelle
scritture, con imputazione al competente capitolo di bilancio.
5. Le entrate accertate e non riscosse costituiscono residui
attivi i quali sono compresi tra le attività del conto patrimoniale.

ART. 14
RISCOSSIONE DELLE ENTRATE

1. Le entrate sono riscosse dall'istituto di credito che ai sensi
del successivo articolo 23 gestisce il servizio di cassa, previa
emissione di reversali di incasso da parte dell'IISG.
2. La riscossione delle entrate può avere luogo anche senza
reversali d'incasso: in tal caso l'istituto cassiere, contestualmente
all'operazione d'incasso, ne dà comunicazione all'IISG per
l'emissione della relativa reversale di regolarizzazione.
3. Con i fondi pervenuti direttamente all'IISG non possono essere
disposti i pagamenti di spese.
4. Le entrate introitate direttamente tramite il servizio di cassa
interna, anche derivanti dalla vendita dei biglietti, devono affluire
all'istituto di credito di cui al primo comma.
5. Le reversali d'incasso debbono essere cronologicamente
registrate nel giornale di cassa e nei partitari.

ART. 15
CONTRIBUTI E PRESTAZIONI A PAGAMENTO

1. L'IISG può ricevere contributi da parte di enti pubblici o
privati, italiani, comunitari o stranieri, finalizzati ad attività
rientranti fra i propri compiti istituzionali, incluse le attività
di studio e ricerca, l'istituzione di borse di studio o di ricerca,
l'organizzazione di mostre, congressi, corsi, conferenze, stampa, di
pubblicazioni, l'organizzazione di programmi di collaborazione con
ricercatori o scienziati italiani e stranieri, o con università o
centri di ricerca italiani, stranieri o internazionali,
l'organizzazione di programmi educativi o divulgativi.
2. L'IISG può richiedere contributi sotto forma di quote di
iscrizione ai congressi, convegni, corsi e altre manifestazioni che
esso organizza, nonchè contributi alle spese della documentazione
relativa.
3. L'IISG può effettuare prestazioni a pagamento a favore di
terzi, secondo le procedure previste dal regolamento di
organizzazione e funzionamento.
4. Le entrate di cui ai precedenti commi sono regolate da
convenzioni o contratti stipulati secondo le procedure di cui al
regolamento di organizzazione e funzionamento dell'IISG.

CAPO III - USCITE

ART. 16
FASI DELLA SPESA E ASSUNZIONE DI IMPEGNI

1. La gestione delle spese segue le fasi dell'impegno, della
liquidazione, dell'ordinazione e del pagamento.
2. Le spese sono impegnate dal consiglio direttivo e, nei limiti
dei poteri a essi delegati, dal Presidente e dal Direttore
amministrativo dell'IISG.
3. Formano impegno sugli stanziamenti di competenza dell'esercizio
le somme dovute dall'IISG a creditori determinati, in base alla
legge, a contratto o ad altro titolo valido, nonchè le somme
destinate a specifiche finalità in base a deliberazioni adottate dal
consiglio direttivo.
4. Gli impegni non possono in nessun caso superare gli
stanziamenti di bilancio.
5. Fanno eccezione quelli relativi:
a) a uscite in conto capitale ripartite in più esercizi per le
quali l'impegno può estendersi a più anni, anche se i pagamenti
devono essere contenuti nei limiti dei fondi assegnati per ogni
esercizio;
b) a uscite correnti per le quali sia indispensabile, allo scopo
di assicurare la continuità del servizio, assumere impegni a carico
dei successivi esercizi;
c) a uscite continuative e ricorrenti, per le quali l'impegno
può estendersi a più esercizi.
6. Con l'approvazione del bilancio e successive variazioni e senza
la necessità di ulteriori atti, è costituito impegno sui relativi
stanziamenti per le uscite fisse e obbligatorie.
7. Chiuso col 31 dicembre l'esercizio finanziario, nessun impegno
può essere assunto a carico del predetto esercizio.
8. La differenza fra somme stanziate e somme impegnate costituisce
economia.
9. Le spese impegnate e non pagate entro il termine dell'esercizio
costituiscono residui passivi i quali sono compresi tra le passività
del conto patrimoniale.
10. Non è ammessa l'iscrizione nel conto residui di somme non
impegnate nella competenza.

ART. 17
REGISTRAZIONE DEGLI IMPEGNI DI SPESA

1. Tutti gli atti che comportino oneri a carico del bilancio
devono essere annotati nelle apposite scritture contabili, previa
verifica della regolarità formale della documentazione della spesa e
della relativa copertura finanziaria, pena la loro non registrazione.

ART. 18
LIQUIDAZIONE DELLA SPESA

1. La liquidazione della spesa è effettuata previo accertamento
dell'esistenza dell'impegno, nonchè della regolarità della
fornitura di beni, opere, servizi e sulla base dei titoli e dei
documenti giustificativi comprovanti il diritto dei creditori.

ART. 19
ORDINAZIONE DELLA SPESA

1. Il pagamento delle spese è ordinato mediante l'emissione di
mandati di pagamento, numerati in ordine progressivo e muniti del
codice dei capitoli, tratti sull'istituto di credito incaricato del
servizio di cassa.
2. I mandati di pagamento non eseguiti dall'istituto cassiere alla
chiusura dell'esercizio finanziario sono annullati e debbono essere
riemessi nell'esercizio successivo in conto residui.

ART. 20
ORDINE SCRITTO

1. Gli atti di impegno, di ordinazione o di pagamento sono
registrati dall'Ufficio competente di ragioneria sotto la
responsabilità del funzionario che li ha disposti.

ART. 21
DOCUMENTAZIONE DEI MANDATI DI PAGAMENTO

1. Ogni mandato di pagamento è corredato, a seconda dei casi,
dalla copia degli atti d'impegno o dall'annotazione degli estremi
dell'atto di impegno, da documenti comprovanti la regolare esecuzione
dei lavori, forniture e servizi, dai buoni di carico, quando si
tratta di beni inventariabili, dalle note di liquidazione e da ogni
altro documento che giustifichi la spesa.
2. La documentazione della spesa, unitamente al mandato
successivamente alla sua estinzione, è conservata agli atti per non
meno di cinque anni.

ART. 22
SPESE DI RAPPRESENTANZA

1. Sono spese di rappresentanza quelle fondate sulla esigenza
dell'IISG di manifestarsi all'esterno e di intrattenere pubbliche
relazioni con soggetti a esso estranei in rapporto ai propri fini
istituzionali. Esse debbono essere finalizzate, nella vita di
relazione dell'IISG, all'intento di suscitare su di esso, sulla sua
attività e sui suoi scopi, l'attenzione e l'interesse di ambienti e
di soggetti qualificati nazionali, comunitari o internazionali, onde
ottenere i vantaggi che per una pubblica istituzione derivano dal
fatto di essere conosciuta, apprezzata e seguita nella sua azione a
favore della collettività.
2. Rientrano nelle spese di rappresentanza anche gli oneri
connessi a:
a) colazioni e piccole consumazioni in occasione di incontri di
lavoro del Presidente o suoi incaricati con personalità o autorità
estranee all'IISG o di riunioni prolungate ad adeguati livelli di
rappresentanza;
b) consumazioni, eventuali colazioni di lavoro e servizi
fotografici, di stampa e di relazioni pubbliche, addobbi a impianti
in occasione di visite presso le strutture dell'IISG di autorità, di
membri di missioni di studio nazionali, comunitarie o internazionali;
c) omaggi floreali e necrologi, in occasione della morte di
personalità estranee all'Istituto;
d) piccoli doni a carattere simbolico a personalità nazionali,
comunitarie o internazionali o a membri di delegazioni straniere in
visita all'IISG, oppure in occasione di visite all'estero compiute da
rappresentanti o delegazioni ufficiali dell'Istituto.

CAPO IV - SERVIZIO DI CASSA

ART. 23
AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO

1. Il servizio di cassa è affidato, previo esperimento di gara, a
un istituto di credito in base ad apposita convenzione deliberata dal
Consiglio direttivo con l'osservanza di quanto previsto dalle
disposizioni della legge 29 ottobre 1984, n. 720 e successive
modificazioni e integrazioni.

ART. 24
SERVIZIO DI CASSA INTERNO

1. Il Consiglio Direttivo può autorizzare l'istituzione del
servizio di cassa interno per le minute spese.
2. L'incarico di cassiere è conferito dal Consiglio Direttivo, su
proposta del Direttore amministrativo, ad un dipendente di ruolo per
una durata non superiore a tre anni ed è rinnovabile. Il cassiere è
responsabile delle somme affidategli.
3. Il cassiere tiene un unico registro per tutte le operazioni di
cassa da lui effettuate; a esso si applicano, in quanto compatibili,
le disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30
novembre 1979, n. 718 e successive modificazioni e integrazioni.

CAPO V - CONTO CONSUNTIVO

ART. 25
DELIBERAZIONE DEL CONTO CONSUNTIVO

1. Il conto consuntivo si compone del rendiconto finanziario,
della situazione patrimoniale, del conto economico. Sono allegati al
conto consuntivo la situazione amministrativa, la situazione del
personale al 31 dicembre di ogni anno e la situazione dei residui
attivi e passivi.
2. La proposta di conto consuntivo, unitamente alla relazione
illustrativa del Presidente e agli allegati, è sottoposta almeno
quindici giorni prima del termine di cui all'ultimo comma del
presente articolo, all'esame del collegio dei revisori dei conti che
redige apposita relazione, da allegare alla predetta proposta,
contenente, fra l'altro, l'attestazione circa la corrispondenza delle
risultanze di bilancio con le scritture contabili, nonchè
valutazioni in ordine alla regolarità ed economicità della
gestione.
3. La relazione illustrativa dovrà riguardare l'andamento della
gestione dell'IISG ed i risultati conseguiti dall'IISG nelle sue
articolazioni "operative" e di ricerca.
4. Dalla relazione devono in ogni caso risultare:
a) i criteri seguiti nel computo degli ammortamenti e degli
accantonamenti e le modifiche eventualmente a essi apportati rispetto
al precedente esercizio;
b) le variazioni intervenute nella consistenza delle poste
dell'attivo e del passivo della situazione patrimoniale, compresi i
conti d'ordine;
c) i dati relativi al personale e agli accantonamenti per
indennità di anzianità ed eventuali trattamenti di quiescenza e
previdenza;
d) le variazioni intervenute nei crediti e nei debiti.
5. Il conto consuntivo, salvo diverso termine previsto da norme di
legge, è deliberato dal Consiglio Direttivo entro il mese di aprile
successivo alla chiusura dell'esercizio finanziario ed è trasmesso
per l'approvazione, entro trenta giorni dalla data della delibera,
unitamente alla documentazione sopra elencata, al Ministero
vigilante, nonchè al Ministero dell'Economia e delle Finanze ed alla
Corte dei Conti.

ART. 26
TRASFERIMENTO E RIACCERTAMENTO DEI RESIDUI

1. Annualmente l'IISG è tenuto a compilare la situazione dei
residui attivi e passivi provenienti dagli esercizi anteriori a
quello di competenza, distintamente per l'esercizio di provenienza e
per capitolo.
2. Detta situazione dovrà indicare la consistenza al 1° gennaio,
le somme riscosse o pagate nel corso dell'anno di gestione, quelle
eliminate perchè non più realizzabili o dovute, nonchè quelle
rimaste da riscuotere o da pagare.
3. Le variazioni dei residui attivi e passivi formano, in fase di
approvazione del conto consuntivo, oggetto di apposita deliberazione
del Consiglio Direttivo. Sulle suddette variazioni il Collegio dei
Revisori dei conti manifesta il suo parere.

CAPO VI - SCRITTURE CONTABILI

ART. 27
SCRITTURE FINANZIARIE E PATRIMONIALI

1. Le scritture finanziarie relative alla gestione del bilancio
devono consentire di rilevare per ciascun capitolo, separatamente per
competenza e residui, la situazione degli accertamenti di entrata e
degli impegni di spesa a fronte dei relativi stanziamenti, nonchè la
situazione delle somme riscosse e pagate e di quelle rimaste da
riscuotere e da pagare.
2. Nell'ambito delle scritture contabili può essere prevista una
contabilità separata relativa alla gestione articolata per progetti
e funzioni.
3. Le scritture patrimoniali devono consentire la dimostrazione
del valore del patrimonio all'inizio dell'esercizio finanziario, le
variazioni intervenute nel corso dell'anno per effetto della gestione
del bilancio e per altre cause, nonchè la consistenza del patrimonio
alla chiusura dell'esercizio.

ART. 28
SISTEMA DI SCRITTURE

1. L'IISG dovrà tenere le seguenti scritture contabili: L'unico
centro di spesa dovrà tenere le seguenti scritture:
a) un partitario degli accertamenti, contenente le somme
accertate, quelle riscosse e quelle rimaste da riscuotere;
b) un partitario degli impegni, contenente lo stanziamento
iniziale e le variazioni successive, le somme impegnate, quelle
pagate e quelle rimaste da pagare;
c) il giornale cronologico di cassa delle reversali e dei mandati
emessi;
d) un partitario dei residui attivi e passivi, contenente, per
capitoli e per esercizio di provenienza, la consistenza dei residui
all'inizio dell'esercizio, le somme riscosse o pagate, le somme
rimaste da riscuotere o da pagare;
e) un registro degli inventari dei beni mobili e immobili;
f) il repertorio dei contratti.

TITOLO III - GESTIONE PATRIMONIALE

ART. 29
BENI E PATRIMONIO

1. I beni dell'IISG sono descritti in registri inventariali
redatti con riferimento alle norme di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 30 novembre 1979, n. 718 e successive modificazioni
e integrazioni e di quelle contenute nel presente regolamento.
2. Il patrimonio è costituito dagli apporti che saranno
attribuiti all'IISG in materiali o altri beni mobili e immobili, per
effetto di acquisti, lasciti, donazioni, cessioni da parte dei
soggetti convenzionati e da terzi, ferma restando l'assegnazione, in
uso gratuito, dell'immobile sito in Roma denominato "Villa
Sciarra-Wurts".

ART. 30
CONSEGNATARIO DEI BENI

1. Il consegnatario dei beni mobili e immobili è responsabile di
detti beni affidati all'IISG e risponde di qualsiasi danno che possa
derivare all'Istituto secondo le norme di contabilità generale dello
Stato, cui fa riferimento per svolgere la funzione.
2. La consegna si effettua in base a verbali redatti in
contraddittorio fra chi effettua la consegna e chi la riceve o fra il
responsabile cessante e quello subentrante, con l'assistenza di un
funzionario all'uopo eventualmente incaricato.

ART. 31
CRITERI DI VALUTAZIONE

1. I beni mobili sono valutati al prezzo di acquisto, ovvero di
stima o di mercato se trattasi di oggetti pervenuti per altra causa.
2. I titoli e i valori pubblici e privati sono valutati al prezzo
di borsa del giorno precedente a quello della compilazione o
revisione dell'inventario, se il prezzo è inferiore al valore
nominale e per il valore nominale qualora il prezzo sia superiore.
3. L'inventario del materiale bibliografico, del materiale
scientifico e delle attrezzature è costituito da appositi registri
cronologici o da schedari analitici.
4. Gli inventari dei beni sono redatti in duplice esemplare di cui
uno è conservato presso l'IISG e l'altro dai responsabili dei beni
ricevuti in consegna.

ART. 32
CARICO E SCARICO DEI BENI

1. I beni mobili e immobili sono inventariati sulla base di buoni
di carico emessi dal competente ufficio e firmati dal direttore dello
stesso.
2. La cancellazione dagli inventari dei beni mobili per fuori uso,
perdita, cessione, permuta o altri motivi è disposta dal Consiglio
Direttivo, sulla base di motivata proposta del Direttore
amministrativo dell'IISG.
3. Il provvedimento di cui al precedente comma indica l'eventuale
obbligo di reintegro o di risarcimento di danni a carico dei
responsabili.

ART. 33
CHIUSURA ANNUALE DEGLI INVENTARI

1. Gli inventari sono chiusi al termine di ogni anno finanziario.
2. Le variazioni inventariali dell'anno sono annotate nelle
proprie scritture dall'Ufficio competente entro un mese dalla
chiusura dell'anno finanziario.
3. Non sono inventariati i beni di modico valore e di facile
consumo; il Consiglio Direttivo stabilisce il limite al di sotto del
quale non ha luogo la registrazione inventariale.

ART. 34
RICOGNIZIONE DEI BENI MOBILI

1. Almeno ogni cinque anni si provvede alla ricognizione dei beni
mobili e almeno ogni dieci anni al rinnovo degli inventari secondo le
norme di contabilità pubblica.

ART. 35
MATERIALE DI CONSUMO

1. Gli oggetti di cancelleria, stampati, schede, supporti
meccanografici e altri materiali di consumo sono registrati sulla
base delle bollette di consegna emesse dai fornitori.

TITOLO IV - ATTIVITÀ NEGOZIALE

ART. 36
NORME GENERALI

1) Alle opere, ai lavori, alle forniture, alle concessioni, alle
permute, alle locazioni e ai servizi si provvede con contratti
stipulati secondo le procedure di gara previste dalle disposizioni
comunitarie recepite nell'ordinamento, in esso direttamente
applicabili, ovvero con le procedure di contabilità pubblica.
2) Salvo i casi previsti negli articoli 38 e 45, di norma si
utilizza la procedura della licitazione privata e dell'appalto
concorso. Per i contratti attivi concernenti la cessione di beni la
forma prevista di regola è quella dell'asta pubblica e della
licitazione privata.

ART. 37
DELIBERAZIONI IN MATERIA CONTRATTUALE

1) La scelta della forma di contrattazione, la determinazione
delle modalità essenziali del contratto, gli eventuali capitolati
d'onere e la deliberazione di addivenire al contratto sono approvati
dal Consiglio Direttivo e, nei limiti dei poteri a essi delegati, dal
Presidente, nonchè dal responsabile del centro di responsabilità.

ART. 38
TRATTATIVA PRIVATA

1. Per gli appalti di forniture e servizi, il cui importo stimato
è inferiore a 200.000 Euro, l'IISG può procedere mediante
trattativa privata senza ricorrere alla pubblicazione del bando nei
seguenti casi:
a) quando, per qualsiasi motivo, la pubblica gara sia andata
deserta o si abbiano fondati motivi per ritenere che, ove si
sperimentasse, andrebbe deserta;
b) per l'acquisto di beni e prestazione di servizi che una sola
impresa può eseguire o fornire con i requisiti tecnici e il grado di
perfezione richiesti e quando l'acquisto riguardi beni la cui
produzione è garantita da privativa industriale;
c) per l'acquisto, la permuta e la locazione attiva o passiva di
immobili, nonchè per la vendita di immobili alle amministrazioni
pubbliche;
d) quando l'urgenza degli acquisti, delle vendite e delle
forniture di beni o servizi, dovuta a circostanze imprevedibili
ovvero alla necessità di far eseguire le prestazioni a spese e a
rischio degli imprenditori inadempienti, non consenta l'indugio della
pubblica gara;
e) per l'affidamento di studi, ricerche e sperimentazioni a
persone o ditte aventi alta competenza tecnica o scientifica;
f) per l'affidamento al medesimo contraente di forniture
destinate al completamento, al rinnovo parziale o all'ampliamento di
quelle esistenti, qualora il ricorso ad altri fornitori costringesse
l'IISG ad acquistare materiale di tecnica differente il cui impiego o
la cui manutenzione comporterebbe notevoli difficoltà o
incompatibilità tecniche;
g) in tutti gli altri casi non contenuti nei punti precedenti e
che non siano superiori al limite di importo precedentemente citato.
2. Nei casi indicati ai precedenti punti d) e g) devono essere
interpellate più imprese e, comunque, un numero non inferiore a tre.
3. I contratti attivi dell'IISG aventi per oggetto beni mobili
possono essere stipulati a trattativa privata purchè l'ammontare
degli stessi non sia superiore a 25.000 euro.

ART. 39
STIPULAZIONE DEI CONTRATTI

1. Avvenuta l'aggiudicazione si procede alla stipulazione del
contratto entro il termine massimo di sessanta giorni dalla data
della comunicazione dell'aggiudicazione all'impresa aggiudicataria,
salvo il caso in cui l'offerta abbia assunto la forma di offerta -
contratto e sia pervenuta debitamente firmata.
3. Qualora l'impresa non provveda entro il termine stabilito alla
stipulazione del contratto, l'IISG ha facoltà di dichiarare decaduta
l'aggiudicazione e di agire per il risarcimento dei danni
conseguenti.
4. I contratti sono stipulati dagli organi e dal responsabile
dell'IISG nei limiti di materia e di valore stabiliti dal Consiglio
Direttivo.

ART. 40
COLLAUDO DEI LAVORI E DELLE FORNITURE

1. I lavori sono sottoposti a collaudo o a verifica, anche
parziale e in corso d'opera, ai sensi delle vigenti disposizioni di
legge.
2. Le forniture sono soggette a collaudo, secondo le norme
stabilite dal contratto.
3. Il collaudo o la verifica è eseguito da personale interno,
ovvero, in mancanza di personale idoneo, da esperti appositamente
incaricati con nomina del Consiglio direttivo, muniti delle
specifiche competenze che la natura della fornitura richiede.
4. In nessun caso il collaudo o l'accertamento della regolarità
della fornitura può essere effettuato dalle persone che abbiano
stipulato o approvato il contratto medesimo.

ART. 41
CAUZIONE

1. A garanzia dell'esecuzione dei contratti le ditte debbono
prestare idonee cauzioni, anche mediante fideiussioni bancarie o
assicurative.
2. Su proposta del Direttore amministrativo dell'IISG, si può
prescindere dalla cauzione qualora la ditta contraente sia di notoria
solidità, nonchè, in ogni caso, per i contratti di importo non
superiore a 100.000 euro.
3. L'esonero dal deposito cauzionale comporta un ribasso dello
0,75%.

ART. 42
PENALITÀ

1. Nel contratto devono essere previste una o più scadenze per la
cessione dei beni o l'attuazione delle prestazioni da parte del
contraente, nonchè, per i contratti superiori a 100.000 euro, le
penalità per inadempienza o ritardo nell'esecuzione dello stesso.
Nel caso di penalità previste in misura percentuale il contratto
stabilisce un limite massimo alle stesse.
2. Si può prescindere dall'applicazione delle penali nei casi in
cui non si sia concretizzato un danno reale per l'Istituto.

ART. 43
LAVORI, PROVVISTE E SERVIZI IN ECONOMIA

1. I lavori, le provviste di beni e servizi che possono essere
eseguiti in economia, nei limiti degli stanziamenti di bilancio e nei
limiti di somma stabiliti dal Consiglio Direttivo previo parere del
Collegio dei Revisori dei conti, sono deliberati dal Consiglio
Direttivo.

ART. 44
ESECUZIONE DEI LAVORI IN ECONOMIA

1. I lavori in economia possono essere eseguiti:
a) in amministrazione diretta, con materiali, utensili e mezzi
propri o appositamente noleggiati e con personale dell'IISG;
b) a cottimo fiduciario mediante affidamento a imprese o a
persone di notoria capacità e idoneità, previa acquisizione di
preventivi o progetti contenenti le condizioni di esecuzione dei
lavori e dei relativi prezzi sulla base delle indicazioni fornite
dall'amministrazione, nonchè le modalità di pagamento, le penalità
da applicare in caso di mancata o ritardata esecuzione e ogni altra
condizione ritenuta utile all'IISG;
c) con sistema misto, cioè parte in amministrazione diretta e
parte in cottimo fiduciario.
2. La convenienza del ricorso al cottimo fiduciario o al sistema
misto deve risultare da apposita relazione sottoscritta dal Direttore
amministrativo dell'IISG.

ART. 45
PROVVISTE IN ECONOMIA

1. Le provviste di beni e di servizi possono essere eseguite in
economia, dal responsabile del procedimento, previo confronto
concorrenziale effettuato mediante una adeguata ricerca di mercato,
eseguita interpellando ove possibile almeno cinque ditte e con la
definizione delle condizioni di esecuzione, i relativi prezzi, le
modalità di pagamento, le penalità per i difetti di esecuzione e
ogni altra clausola ritenuta utile dall'IISG.
2. Quando si tratti di acquisti di importo non superiore a 10.000
euro, può prescindersi dalle formalità di cui al precedente comma.

ART. 46
CASI PARTICOLARI DI RICORSO AL SISTEMA IN ECONOMIA

1. Possono essere eseguiti in economia:
a) le provviste e i lavori nel caso di rescissione o risoluzione
di un contratto quando ciò sia ritenuto necessario o conveniente per
assicurarne la esecuzione nel tempo previsto dal contratto rescisso;
b) le provviste e i lavori suppletivi, di completamento o
accessori non previsti da contratti in corso di esecuzione e per i
quali l'IISG non può avvalersi della facoltà di imporne
l'esecuzione;
c) i lavori di completamento e riparazione in dipendenza di
deficienza o di danni constatati dai collaudatori e per i quali siano
state effettuate le corrispondenti detrazioni agli appaltatori o
ditte;
d) le operazioni di sdoganamento di materiali importati e
relative assicurazioni.

ART. 47
CONTRATTO DI LEASING

1. Il ricorso al contratto di leasing è consentito quando è
dimostrata la convenienza economica rispetto alle tradizionali
tipologie di contratto o quando sussiste la necessità e l'urgenza,
in carenza di disponibilità finanziarie in conto capitale, di
disporre di strumenti indispensabili per il conseguimento dei fini
istituzionali.
2. I canoni di leasing sono imputati ai pertinenti capitoli di
parte corrente del bilancio finanziario e l'importo del riscatto del
bene, oggetto del contratto, è a carico del competente capitolo di
spesa in conto capitale.

ART. 48
COMODATO

1. Il contratto di comodato è consentito per un tempo definito e
solo nel caso in cui l'oggetto sia un bene materiale ritenuto utile
per il conseguimento dei fini istituzionali dell'IISG, fermo restando
l'accertamento della convenienza economica. I beni ricevuti in
comodato sono rilevati in una sezione speciale dei conti d'ordine
dello stato patrimoniale e sono iscritti al prezzo di mercato.

ART. 49
ADEGUAMENTO DEI LIMITI MONETARI

1. Tutti gli importi indicati nel presente titolo si intendono al
netto delle eventuali imposte e possono essere aggiornati sulla base
dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo, fermi restando i limiti
correlati a norme comunitarie.

TITOLO V - DISPOSIZIONI GENERALI, FINALI E TRANSITORIE

CAPO I
RESPONSABILITÀ DEGLI AMMINISTRATORI E DEI CAPI DEGLI UFFICI

ART. 50
OBBLIGO DI DENUNCIA

1. I funzionari preposti agli uffici che vengono a conoscenza dei
fatti che danno luogo a responsabilità ai sensi della normativa
vigente, devono darne tempestiva comunicazione, indicando tutti gli
elementi raccolti per l'accertamento delle responsabilità e per la
determinazione dei danni, al Presidente ed al Direttore
amministrativo dell'Istituto sui quali incombe l'obbligo di denuncia
al Procuratore regionale della Corte dei Conti.
2. Se il fatto si ritiene imputabile al Direttore amministrativo
dell'IISG la denunzia è fatta a cura del Presidente; se è
imputabile a quest'ultimo provvede il Consiglio Direttivo.

CAPO II - DISPOSIZIONI FINALI E TRANSITORIE

ART. 51
NORMA TRANSITORIA

1. I rapporti contrattuali già costituiti e le gare in corso di
svolgimento restano regolati dalle norme vigenti all'atto della
stipula dei contratti e della indizione delle gare.

ART. 52
ENTRATA IN VIGORE

1. Il presente regolamento entra in vigore il primo gennaio
dell'anno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.

Il Commissario straordinario
Prof. Vincenzo Cappelletti

REGOLAMENTO DEL PERSONALE

TITOLO I - ORDINAMENTO E PRINCIPI GENERALI

Art. 1
Oggetto

Il presente regolamento disciplina il reclutamento e la gestione
di tutto il personale operante a vario titolo nell'istituto Italiano
di Studi Germanici, di seguito denominato IISG, nell'ambito
dell'autonomia organizzativa degli enti pubblici di ricerca sancita
dall'articolo 8, comma 1 della legge 9 maggio 1989 n. 168.
Il rapporto di lavoro del personale dell'IISG è regolato dalla
normativa vigente in materia di lavoro alle dipendenze delle
Pubbliche Amministrazioni e, in particolare, dal decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni,
dalla legge di riordino (art. 1-quinquies della legge 3/2/06 di
conversione del decreto-legge 5/12/2005, n. 250) e dalle relative
norme contrattuali vigenti.
Il presente regolamento è sottoposto all'approvazione del MIUR
che esercita i controlli di legittimità e di merito di cui all'art.
8 della legge 9 maggio 1989, n. 68. È sottoposto, inoltre, al parere
del Ministero per la Funzione Pubblica che si dovrà esprimere nel
termine di 30 giorni, decorsi i quali si prescinde dal parere.
Sul presente regolamento sono sentite le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative.
Al personale dell'IISG si applicano, in quanto compatibili, le
disposizioni di cui all'art. 20 del decreto legislativo 4 giugno
2003, n. 127, in materia di rapporto di lavoro e assunzioni del
personale.

Art. 2
Dotazione organica

1. L'IISG definisce in autonomia le esigenze complessive di
personale necessario per l'assolvimento dei propri fini
istituzionali, predisponendo - previa delibera del Consiglio
Direttivo adottata su proposta del Presidente - un programma
triennale del fabbisogno di personale, da aggiornare annualmente e
facente parte del piano triennale delle attività, secondo quanto
previsto dall'articolo 3, comma 3 del regolamento di organizzazione e
funzionamento.
2. La dotazione organica dell'IISG è definita previa verifica
degli effettivi fabbisogni ed in coerenza con le attività ed i
compiti individuati dal piano triennale ed è determinata, previo
confronto con le organizzazioni sindacali ai sensi dell'art. 16,
comma 3 del decreto legislativo n. 127/2003, secondo le modalità
definite dal contratto collettivo nazionale di lavoro di comparto.
3. La dotazione organica di cui ai commi precedenti è sottoposta
a revisione periodica con cadenza almeno triennale ed anche ogni qual
volta si renda necessario a seguito di riorganizzazione delle
strutture o in caso di attivazione di nuove funzioni.

TITOLO II - PROCEDURE DI ASSUNZIONE

CAPO I - PROCEDURE DI ASSUNZIONE DEL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO

Art. 3
Principi generali

1. L'IISG determina in autonomia le assunzioni di personale nelle
diverse tipologie contrattuali, con i vincoli derivanti dal programma
triennale del fabbisogno del personale e dai suoi aggiornamenti. Il
programma triennale e i suoi relativi aggiornamenti sono trasmessi al
Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, al
Ministero dell'Economia e Finanze e alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica.
2. L'assunzione di personale a tempo indeterminato avviene, in
relazione al fabbisogno programmato, secondo le seguenti modalita':
a) per concorso pubblico, con svolgimento di prove volte
all'accertamento del possesso di idonei requisiti professionali;
b) per chiamata diretta dalle liste di collocamento ai sensi
della legge 59/97, anche in relazione alle categorie di personale di
cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68;
c) attraverso le procedure di trasferimento previste dalla
normativa vigente per il personale delle pubbliche amministrazioni,
di cui al successivo articolo 12.
d) per utilizzo di graduatorie di idonei entro il limite di
validità temporale.
3. Le procedure di selezione e reclutamento sono indette e
regolate con apposita delibera del Consiglio direttivo, nel rispetto
delle disposizioni previste nel presente regolamento e della
normativa vigente per il personale tecnico e amministrativo con
posizioni corrispondenti ai livelli dal IX al IV previsti dai
contratti collettivi e dalle vigenti disposizioni in materia di
pubblico impiego.
4. Il Consiglio Direttivo definisce:
a) le modalità generali di svolgimento dei concorsi per
l'assunzione ai diversi livelli;
b) i criteri per la composizione e la formazione delle
commissioni giudicatrici, costituite da tre membri;
c) i requisiti di ammissione alle prove concorsuali;
d) le modalità di accoglimento di domande provenienti da
candidati comunitari e extra comunitari.
5. I bandi di concorso sono emanati con atto del Direttore
amministrativo, nel rispetto dei criteri di cui al comma precedente.
6. Le commissioni giudicatrici sono nominate con atto del
Direttore amministrativo, sentito il Presidente, nel rispetto dei
criteri di cui al precedente comma 4 lett. b).
7. L'assunzione avviene mediante stipula del contratto individuale
di lavoro tra il lavoratore e il Presidente.
8. Il rapporto di lavoro è disciplinato ai sensi del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni, dalle
disposizioni del codice civile e dai contratti collettivi di lavoro.

CAPO II - PROCEDURE DI ASSUNZIONE DEL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO

Art. 4
Assunzioni di personale dal IX al IV livello a tempo determinato

1. L'IISG può assumere, per specifici programmi e progetti per la
gestione di strutture bibliografiche e/o tecniche e per attività di
supporto, personale tecnico e amministrativo a tempo determinato nel
rispetto della programmazione triennale della normativa vigente e del
CCNL.
2. Ferme restando le disposizioni vigenti e contrattuali,
l'assunzione può avvenire attraverso concorso pubblico secondo
quanto previsto dall'art. 3 del presente regolamento.

Art. 5
Contratti di collaborazione per esigenze specifiche e temporanee

1. L'IISG può attivare collaborazioni a termine per specifiche
esigenze, previa stipula di apposito contratto di lavoro non
subordinato a tempo determinato, nelle forme e nei limiti della
normativa vigente.
2. Il Consiglio Direttivo con apposita delibera definisce i
limiti, le procedure generali per la stipula dei contratti di cui al
comma precedente e la loro durata massima che non può eccedere
quella strettamente necessaria al soddisfacimento delle esigenze
temporanee, anche ai sensi dell'art. 12, comma 1 lettera p) del
Decreto legislativo 419/99. I contratti sono stipulati dal Presidente
e all'interno dei limiti generali stabiliti.

Art. 6
Altre forme di reclutamento

1. Con riferimento al personale dipendente, l'ente può applicare
le modalità di assunzione di cui all'art. 3, comma 2, lett. d) ai
vincitori di concorso a tempo determinato, indetto e svolto nel
rispetto dei vincoli posti dalla legge per i concorsi a tempo
indeterminato, in coerenza anche con la salvaguardia della
specificità dei rapporti di lavoro, nei limiti stabiliti annualmente
in sede di programmazione del fabbisogno di personale di cui all'art.
2, comma 1, con il vincolo del superamento di un'ulteriore verifica
sull'attività svolta e sulla qualificazione conseguita, da
effettuare prima della conclusione del contratto a termine.
2. Con riferimento alle specifiche modalità di reclutamento di
cui al comma 1 del presente articolo, il bando di concorso deve
espressamente prevedere l'eventuale trasformazione del rapporto di
lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato e ne deve
puntualmente fissare le regole.

CAPO III - PERSONALE ASSOCIATO

Art. 7
Personale associato

1. Fino alla adozione di una tabella organica di personale
ricercatore e tecnologo l'IISG per la realizzazione di specifici
progetti può avvalersi di personale associato dipendente da
università e di altri enti di ricerca pubblici e privati, nazionali
e internazionali mediante convenzioni con le stesse istituzioni
ovvero anche mediante associazione diretta previa istanza individuale
di afferenza degli interessati.
2. Il Consiglio Direttivo con apposita delibera può prevedere
altre forme di associazione relative a laureandi, dottorandi,
personale in formazione e in quiescenza.
3. L'associazione è disposta, rinnovata e revocata dal Presidente
dell'IISG.
4. Il Presidente dell'IISG può attribuire al personale associato
incarichi gratuiti di ricerca o di collaborazione
tecnico-scientifica, anche nell'ambito di convenzioni con gli enti di
appartenenza. Per lo svolgimento di tali incarichi può essere
corrisposto il trattamento di missione.
5. L'incarico gratuito di ricerca o di collaborazione
tecnico-scientifica ha la durata di tre anni, è rinnovabile ed è
soggetto a verifica. L'incarico può essere revocato in qualsiasi
momento, con provvedimento motivato del Presidente.
6. Le convenzioni con le Università e gli enti di appartenenza
devono regolare la copertura assicurativa del personale associato che
svolge la propria attività nell'ambito dei programmi e dei progetti
dell'IISG.

Art. 8
Diritti e doveri del personale associato

1. Il personale associato contribuisce alle attività dell'IISG
uniformandosi alle linee strategiche e al piano triennale di
attuazione.
2. Il personale associato, per l'attività svolta nell'IISG, può
essere responsabile di progetto o essere funzionalmente coordinato
dal responsabile del progetto di ricerca cui afferisce.
3. Il personale associato ha accesso all'uso dei servizi, degli
strumenti e delle apparecchiature dell'IISG, nell'ambito e per le
finalità dei programmi e dei progetti ai quali collabora.

CAPO IV - DIRITTI, DOVERI E RESPONSABILITÀ

Art. 9
Diritti del personale derivanti da attività in conto terzi

1. I diritti economici derivanti dall'attività in conto terzi
svolta dall'IISG sono disciplinati con apposito regolamento.

Art. 10
Doveri del personale

1. I dipendenti dell'IISG conformano la propria condotta nel
rispetto dei principi di buon andamento ed imparzialità dell'azione
amministrativa, secondo le norme disciplinari contenute nel vigente
contratto collettivo nazionale di lavoro di comparto.
2. Il codice disciplinare è affisso all'interno dell'IISG, in
luogo idoneo accessibile e visibile a tutti i dipendenti.

TITOLO III - GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

CAPO I - SEDE DI LAVORO, MOBILITÀ, FLESSIBILITÀ E TELELAVORO

Art. 11
Sede di lavoro e sede di servizio.

1. La sede di servizio del dipendente dell'IISG è il luogo ove è
ubicata la struttura alla quale egli è assegnato.
2. La sede di lavoro è il luogo ove il dipendente è tenuto a
prestare la propria attività lavorativa.

Art. 12
Mobilità, trasferimenti e missioni

1. L'IISG attua la mobilità del personale secondo le tipologie
sotto indicate, sentite le organizzazioni sindacali, nel rispetto
della vigente disciplina legislativa e contrattuale in materia:
a) mobilità esterna;
b) trasferimento temporaneo all'estero.
1. La mobilità esterna si attua con le pubbliche amministrazioni
del comparto o di diverso comparto, nei casi previsti dalla vigente
normativa o nel rispetto delle procedure e dei criteri stabiliti dai
contratti collettivi nazionali. In entrambi i casi, il dipendente,
acquisito l'assenso dell'amministrazione di destinazione, produce
apposita istanza al Direttore amministrativo per ottenere il nulla
osta.
2. Il personale dell'IISG può essere inviato in missione sul
territorio nazionale per esigenze di carattere temporaneo.
3. Il trasferimento temporaneo all'estero del personale è inteso
come prestazione temporanea presso amministrazioni pubbliche
internazionali e comunitarie, università straniere, centri, istituti
o laboratori internazionali o stranieri, non riconducibile
all'istituto della missione, secondo la normativa vigente in materia.
Si attua su richiesta del dipendente secondo le procedure di cui al
comma 3, e, per esigenze connesse al perseguimento dei fini
istituzionali, previo il consenso dell'interessato ed è notificato
allo stesso con almeno sessanta giorni di anticipo. In ogni caso,
l'assegnazione è disposta con atto del Direttore amministrativo. Il
trasferimento non può essere disposto per ragioni di carattere
disciplinare.
4. I criteri di valutazione delle domande di mobilità e di
trasferimento, a qualsiasi tipologia riferite, sono stabiliti con
delibera del Consiglio direttivo, sentite le organizzazioni
sindacali.
5. Nell'ambito del piano triennale, l'IISG promuove convenzioni
con Università e/o Fondazioni e Associazioni aventi natura pubblica
e privata che intendano collaborare mediante l'utilizzo di proprie
risorse allo svolgimento di attività di ricerca su temi di comune
interesse (spin-off). Il personale dipendente dell'IISG, per esigenze
di servizio di carattere temporaneo può essere distaccato presso
tali università, enti e/o fondazioni ai sensi dell'art. 13 del
regolamento di organizzazione e funzionamento.

TITOLO IV - FORMAZIONE SUL LAVORO, IGIENE E SICUREZZA,
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Art. 13
Formazione

1. La formazione professionale è strumento indispensabile per
l'aggiornamento e la crescita del personale in servizio e per
l'inserimento del personale di nuova assunzione.
2. L'IISG si pone l'obiettivo dell'aggiornamento continuo del
proprio personale tecnico e amministrativo mediante opportune
iniziative a ciò finalizzate e prevedendone a tal fine opportuno.
3. L'IISG, allo scopo di ottimizzare l'azione formativa,
adattandola alle specifiche esigenze del personale, attua una
verifica periodica del fabbisogno formativo del personale,
nell'ambito della valutazione annuale complessiva dei progetti di
ricerca e di sviluppo dell'IISG e delle attività di funzionamento e
supporto.
4. Le iniziative per la formazione e l'aggiornamento professionale
sono attuate nel rispetto di quanto previsto dalle disposizioni
legislative e contrattuali in materia.

Art. 14
Igiene e sicurezza sul lavoro

1. L'IISG garantisce l'applicazione della legislazione nazionale e
comunitaria vigente in materia, con particolare riguardo:
a) all'informazione, formazione (e controllo sanitario) del
personale;
b) all'adeguamento delle misure di prevenzione.

Art. 15
Trattamento dei dati personali

1. L'Istituto effettua il trattamento dei dati personali nel
rispetto del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni e interrogazioni.
2. Il trattamento dei dati deve avvenire nel rispetto del
principio della trasparenza degli atti e dell'attività della
pubblica amministrazione come stabilito dalla legge 7 agosto 1990, n.
241 e successive modificazioni ed integrazioni.

TITOLO V - NORME TRANSITORIE

Art. 16
Norme transitorie

1. Al personale in servizio presso l'IISG alla data di entrata in
vigore della legge è riconosciuta la facoltà di optare per
l'applicazione del contratto collettivo nazionale degli enti di
ricerca.
2. Ai fini dell'esercizio del diritto di opzione, il Direttore
amministrativo, entro 60 giorni dall'approvazione della tabella di
equiparazione prodotta in un apposito tavolo di contrattazione con le
organizzazioni sindacali, concernente le corrispondenze tra
l'ordinamento del personale dell'istituto e quello del comparto
ricerca, invia a tutto il personale interessato apposita
comunicazione con indicazione del termine entro il quale l'opzione
deve essere esercitata. La comunicazione in forma scritta è
notificata agli interessati con il mezzo più idoneo a comprovare
l'avvenuto ricevimento. Alla comunicazione è allegata la predetta
tabella, una relazione esplicativa e un'ipotesi di inquadramento
giuridico-economico individuale.
3. Il diritto di opzione, esercitato in forma scritta dal
dipendente entro il termine indicato dal Direttore amministrativo
nella notifica, è irrevocabile. Il mancato esercizio del diritto di
opzione comporta la conservazione dello stato giuridico ed economico
in essere.

Art. 17
Entrata in vigore

1. Il presente regolamento entra in vigore il primo giorno del
mese successivo a quello della sua pubblicazione sulla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana.

Il Commissario straordinario
Prof. Vincenzo Cappelletti

ALLEGATO I

ISTITUTO ITALIANO DI STUDI GERMANICI
DOTAZIONE ORGANICA VIGENTE

Personale a Tempo Indeterminato
=====================================================================
| N . | Livello retributivo
=====================================================================
Bibliotecario | 1 | C5
Assistente di biblioteca | 1 | C1
Collaboratore amministrativo-contabile | 2 | C3
Operatore amministrazione | 1 | B3
Ausiliario amministrazione | 2 | B1
Totale complessivo | 7 |