4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 63 del 11-8-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI CATANIA
UNIVERSITA' DI CATANIA
CONCORSO (scad. 10 settembre 2000)
Pubblica selezione, per titoli ed esami, per il reclutamento di una unita' di personale con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di un anno con orario di lavoro a tempo pieno, per mansioni corrispondenti alla settima qualifica, profilo professionale di collaboratore tecnico, per le esigenze relative alla messa a punto di procedure di prova e di elaborazione dati inerenti l'attivita' sperimentale del laboratorio ufficiale prove materiali e strutture annesso all'istituto di scienza delle costruzioni della facolta' di ingegneria. (GU n.63 del 11-08-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il C.C.N.L. del comparto università ed in particolare
l'art. 19, sesto comma;
Visto lo statuto dell'università degli studi di Catania;
Visto il "regolamento generale di ateneo dell'università degli
studi di Catania";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto rettorale n. 2139/IR del 22 dicembre 1997, con
il quale è stato emanato il "regolamento d'ateneo sui procedimenti
di selezione per l'accesso al lavoro, con contratto di lavoro
subordinato, del personale tecnico-amministrativo dell'università
degli studi di Catania";
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista lalegge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la delibera del consiglio dell'istituto di scienza delle
costruzioni nella adunanza dell'8 marzo 2000;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del 30 giugno 2000;

Decreta:

Art. 1.
È indetta una pubblica selezione, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unità di personale da assumere con rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato della durata di un anno,
eventualmente prorogabile in caso di necessità e disponibilità per
la durata complessiva non superiore a cinque anni, con orario di
lavoro a tempo pieno, per le esigenze relative alla messa a punto di
procedure di prova e di elaborazione dati inerenti l'attività
sperimentale del laboratorio ufficiale prove materiali e strutture
annesso all'istituto di scienza delle costruzioni della facoltà di
ingegneria di questo ateneo.
L'unità da assumere sarà adibita a mansioni corrispondenti alla
settima qualifica, profilo professionale di collaboratore tecnico,
area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione alla prova selettiva

Per l'ammissione alla prova selettiva di cui all'art. 1, è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla repubblica;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) idoneità fisica a svolgere l'attività prevista;
l'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente:
4) titolo di studio richiesto:
a) diploma di laurea, conseguito con un punteggio non
inferiore a 108/110, in: ingegneria civile, oppure;
b) diploma di laurea, conseguito con un punteggio non
inferiore a 100/110, in: ingegneria civile, più esperienza
lavorativa presso enti pubblici o privati con una anzianità di
servizio di almeno cinque anni;
I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno già
essere stati riconosciuti ed attestati dalla competente autorità,
equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente e conseguiti con un punteggio minimo
richiesto o equivalente;
5) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
6) godimento dei diritti politici.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato del direttore amministrativo, l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, secondo lo schema (allegato A), dovranno essere indirizzate
e presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento al direttore amministrativo di questa università (area
risorse umane - via S. Maria del Rosario, n. 9 - 95131 - Catania) con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
giorni trenta dalla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa denominazione della pubblica selezione, dovranno dichiarare,
ai sensi della legge n. 15/1968 e del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998, e sotto la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta): le donne coniugate dovranno
indicare nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il
cognome del coniuge;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell' Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime:
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 4) del presente bando, indicando l'istituzione che lo ha
rilasciato, la data del conseguimento, la votazione riportata,
nonchè il possesso dell'eventuale esperienza lavorativa presso enti
pubblici o privati, con una anzianità di servizio di almeno cinque
anni, come richiesto dallo stesso art. 2, punto 4), lettera b).
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare l'autorità competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano richiesto e l'equivalenza tra
il punteggio conseguito ed il punteggio minimo richiesto;
7) la posizione rivestita nei confronti degli obblighi
militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
al quale il concorso si riferisce;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
11) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione (allegato B
al presente bando)
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalle domande deve risultare, altresi, il recapito dell'aspirante
ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa al concorso che gli
verrà trasmessa mediante raccomandata a.r. sarà utile indicare un
recapito telefonico. Il candidato, altresì, si impegna a segnalare
tempestivamente le variazioni di recapito che dovessero intervenire
successivamente.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengano tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti per
l'ammissione.
La firma del candidato, apposta in calce alla domanda di
ammissione, non va autenticata.
Alla domanda di partecipazione alla selezione dovranno essere
allegati in carta semplice in originale, in copia autenticata, ovvero
in copia dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 2 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 403/1998, di cui all'allegato C
del presente bando, i titoli di cui chiedono la valutazione ai sensi
del successivo art. 5; in caso contrario essi non possono essere
oggetto di valutazione.
La sottoscrizione dell'autocertificazione dei titoli presentati
non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del
dipendente addetto.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita ovvero
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, di un
documento di identità del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti di identità
provvisti di fotografia e rilasciati da una amministrazione dello
stato.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo già presentati a questa universita.
Agli eventuali atti e ai documenti redatti in lingua straniera
deve essere allegata una traduzione italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Non saranno presi in considerazione le domande ed i titoli
presentati o spediti oltre il termine sopra indicato.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Ai sensi della legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati saranno trattati per le finalità di gestione della
selezione e del rapporto di lavoro instaurato.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice, nominata dal direttore
amministrativo, sarà composta nel rispetto delle disposizione
contenute nell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni.

Art. 5.

Esami e titoli sottoposti a valutazione

I titoli e gli esami intesi ad accertare, in capo ai candidati,
il possesso del grado di professionalità necessario per il
raggiungimento degli obiettivi prefissati, consistono in:
a) titoli da produrre in allegato alla domanda di
partecipazione, per un punteggio massimo di 10 punti:
1) diploma di laurea in ingegneria civile, per un punteggio
massimo di quattro punti;
2) esperienze di lavoro nel settore della sperimentazione sui
materiali da costruzione e sulle strutture, per un punteggio massimo
di tre punti;
3) collaborazione con le università italiane nel settore
della sperimentazione sui materiali e sulle strutture, per un
punteggio massimo di tre punti.
b) prova di esame, colloquio integrato da una prova pratica,
per un punteggio massimo di venti punti, verterà sui seguenti
argomenti:
1) misure di grandezze fisiche: definizioni e concetti;
2) strumenti di misura;
3) mezzi e metodi di indagine per prove su materiali da
costruzione, modelli, prototipi e strutture;
4) normativa in materia di controlli sulle costruzioni;
5) verifica della conoscenza della lingua inglese;
6) conoscenza dei programmi informatici office.
Il risultato della valutazione dei titoli, previa individuazione
dei criteri, sarà reso noto ai candidati prima dell'effettuazione
della prova di esame, mediante affissione all'albo della stessa sede
di esame.
Questa università comunicherà, ad ogni singolo candidato
ammesso a sostenere la suddetta prova, con raccomandata a.r., non
meno di venti giorni prima dall'inizio della stessa, il giorno, l'ora
ed il luogo dove si svolgerà la prova selettiva.
La prova si intenderà superata se il candidato ottiene una
votazione di almeno 14/20.
Al termine della seduta dedicata alla suddetta prova, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
Tale elenco verrà affisso all'albo della sede di esami.
La votazione complessiva, per ciascun candidato, è determinata
sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto
conseguito nella prova selettiva.
Per essere ammessi a sostenere la prova selettiva, i candidati
dovranno essere muniti, con l'esclusione di altri, di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello stato, se il candidato è un dipendente statale;
b) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. La mancata presentazione alla prova
selettiva sarà considerata come rinuncia alla prova stessa, quale ne
sia la causa.

Art. 6.

Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito

Espletate le prove di esame, la commissione giudicatrice
formulerà la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, saranno approvati gli atti
concorsuali nonche la graduatoria di merito unitamente a quella del
vincitore della selezione.
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova d'esame
della selezione dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al
direttore amministrativo dell'università degli studi di Catania,
area risorse umane - via S. Maria del Rosario n. 9 - 95131 Catania,
entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i
documenti in carta semplice, in originale o in copia autenticata
ovvero con dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di
notorietà di cui alla legge n. 15/1968 e del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai
quali risulti, altresì il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
Detti documenti si considerano presentati in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
È dichiarato vincitore della selezione, il candidato utilmente
collocato nella graduatoria di merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione all'
impiego.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace.
La graduatoria del vincitore della selezione sarà pubblicata
all'albo del palazzo centrale dell'università degli studi di
Catania. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso da
pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali la selezione è stata bandita e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione.

Art. 7.

Costituzione rapporto di lavoro

Approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 6,
l'amministrazione provvede alla stipula, con il vincitore, del
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, per
la durata di un anno, con rapporto di lavoro a tempo pieno.
Al personale assunto a tempo determinato si applica il
trattamento economico rapportato al corrispondente profilo
professionale di collaboratore tecnico (settima qualifica), dell'area
funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria, nonchè quello
normativo previsto dal C.C.N.L. del compatto università per il
personale assunto a tempo indeterminato compatibilmente con la durata
del contratto a termine.
In tale contratto sono indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro nonchè il termine
finale, la qualifica, profilo e corrispondenti mansioni o funzioni e
livello retributivo iniziale, la durata del periodo di prova e la
sede di destinazione.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È, in ogni modo,
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
L'assunzione viene effettuata al di fuori della dotazione
organica di ateneo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Nell'ipotesi in cui il vincitore della selezione, al momento
della nomina o durante il già costituito rapporto di lavoro, dovesse
assolvere agli obblighi di leva, l'amministrazione provvederà a
nominare o sostituire il vincitore con altro candidato utilmente
collocato nella graduatoria di merito limitatamente al periodo di
assenza.

Art. 8.

Presentazione dei documenti

Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti,
all'atto della stipulazione del contratto di lavoro individuale,
sarà invitato a presentare, entro trenta giorni, i seguenti
documenti in regola con le norme vigenti sul bollo e
sull'autocertificazione in vigore, ai sensi degli articoli 1 e 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestanti il
possesso dei seguenti requisiti. qualora siano trascorsi più di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda di ammissione alla
selezione:
cittadinanza;
godimento dei diritti politici ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali;
mancanza di condanne penali ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate precisando eventuali provvedimenti di amnistia,
condono. indulto o perdono giudiziario;
2) certificato rilasciato da una A.S.L. ovvero da ufficiale
sanitano o da un medico militare dal quale risulti che il soggetto è
fisicamente idoneo al servizio incondizionato e continuativo
nell'impiego al quale concorre, con la precisazione che si è
eseguito l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7
della legge 25 luglio 1956, n. 837. Qualora il candidato sia affetto
da qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne specifica
menzione con la dichiarazione che essa non è tale da menomare
l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al normale e
regolare rendimento di lavoro.
Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre altresì,
ai sensi dell'art. 19, della legge n. 482/1968, una dichiarazione
legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per
la natura ed il grado della sua invalidità o mutilazione, non può
riuscire di pregiudizio alla salute e all'incolumità dei compagni di
lavoro e alla sicurezza degli impianti ai quali saranno eventualmente
applicati.
I documenti di cui al punto 2) dovranno essere inoltre di data
non anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
La capacità lavorativa dei portatori di handicap è accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore della selezione; colui che non sia
riconosciuto idoneo o non si presenti o rifiuti di sottoporsi alla
visita è escluso dalla selezione;
3) fotografia recente formato tessera.
Il vincitore, entro il medesimo termine, dovrà dichiarare sotto
la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego
pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità di cui all'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993; ovvero a presentare la dichiarazione di opzione per il
nuovo impiego.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, - fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di comprovato impedimento, - non si da luogo alla stipula del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresì l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tal caso l'amministrazione, valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
Il vincitore che sia dipendente di ruolo della pubblica
amministrazione dovrà produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzati dalle competenti autontà consolati italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I concorrenti vincitori della selezione sono tenuti a
regolarizzare in bollo i documenti già presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
Questa amministrazione procederà ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15, in materia di sanzioni penali.
Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in
premessa.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Catania, 5 luglio 2000
Il direttore amministrativo f.f.: Sinatra

Allegato A
Al direttore amministrativo dell'Università degli studi - Area
risorse umane - Via S. Maria del Rosario n. 9 - 95131 Catania
..l.. sottoscritto (a) codice fiscale ................. nat.. a
(provincia di ..............) il ................... e residente in
(provincia di ................) via n. ............. c.a.p.
................... chiede di essere ammess.. alla pubblica
selezione, di cui al decreto direttoriale n. 2713 del 5 luglio 2000,
per titoli ed esami, per il reclutamento ad una unità di personale
tecnico, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato della durata di un anno, con orario di lavoro a tempo
pieno - per mansioni corrispondenti alla settima qualifica, profilo
professionale di collaboratore tecnico, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria, per le esigenze relative alla
messa a punto di procedure di prova e di elaborazione dati inerenti
l'attività sperimentale del laboratorio ufficiale prove materiali e
strutture annesso all'istituto di scienza delle costruzioni della
facoltà di ingegneria di codesto Ateneo.
A tal fine, ai sensi della legge n. 15/1968 e del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998, consapevole che le
dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali in materia e, altresì, consapevole della decadenza
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera, dichiara, oltre a quanto
sopra, e sotto la propria responsabilita':
1) di essere cittadino (b);
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (se
cittadino italiano) (c);
di godere dei diritti civili e politici anche in (Stato di
appartenenza o di provenienza, se cittadino di uno degli Stati membri
dell'Unione europea) (d);
3) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti (e);
4) di essere in possesso del diploma di laurea in ingegneria
civile rilasciato dalla facoltà di il .........................
presso l'università di con la votazione ..................; e di
avere (eventualmente come richiesto dall'art. 2, punto 4), lettera
b), esperienza lavorativa presso enti pubblici o privati con una
anzianità di servizio di almeno cinque anni, dal ............... al
................ presso (allegare certificato).
(Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare che lo stesso è stato già riconosciuto
equipollente al titolo italiano richiesto, l'autorità competente che
ha attestato tale equipollenza, oltre ad indicare che il punteggio
riportato è superiore o equivalente a quello minimo richiesto);
5) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ;
6) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
7) di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni (f);
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 (g);
9) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di valutazione (h);
10) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai cittadini di
uno degli Stati membri dell'Unione europea);
11) di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge
n. 104/1992 e a tal fine allega certificazione relativa all'handicap
(i);
12) di eleggere il proprio recapito al seguente indirizzo
(eventuale recapito telefonico .....................) e di impegnarsi
a comunicare le eventuali variazioni successive, riconoscendo fin
d'ora che l'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della legge
n. 675/1996, per gli adempimenti connessi alla presente selezione.
Allega i seguenti titoli valutabili:
1.
2.
3.
Data, Firma (La firma in calce alla domanda non richiede
l'autenticazione ai sensi della legge 127/1997) (a) Le candidate
coniugate devono indicare nell'ordine il cognome da nubile, il
proprio nome e il cognome del coniuge.
(b) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
(c) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicarne i motivi.
(d) In caso di mancato godimento dei diritti politici indicarne i
motivi.
(e) In caso contrario indicare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrigato le stesse
(indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto,
perdono giudiziale, non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali
pendenti.
(f) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di servizio,
la durata e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego.
(g) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente anche
se il candidato non ha mai prestato o presta tuttora servizio presso
pubbliche amministrazioni.
(h) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui
all'allegato B del presente bando di selezione.
(i) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia a valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra:
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigni di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli degli invalidi e dei mutilati per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati. i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati. i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ

(Legge n. 15/1968 e D.P.R. n. 403/1998)

..l.. sottoscritt.. cognome nome nat.. a il ....................
Con riferimento all'istanza di partecipazione alla pubblica
selezione, di cui al decreto direttoriale n. 2713 del 5 luglio 2000,
per titoli ed esami, per il reclutamento ad una unità di personale
tecnico, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato della durata di un anno, con orario di lavoro a tempo
pieno - per mansioni corrispondenti alla settima qualifica, profilo
professionale di collaboratore tecnico, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria, per le esigenze relative alla
messa a punto di procedure di prova e di elaborazione dati inerenti
l'attività sperimentale del laboratorio ufficiale prove materiali e
strutture annesso all'istituto di scienza delle costruzioni della
facoltà di ingegneria dell'Ateneo di Catania - ai sensi e per gli
effetti della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998, consapevole delle
conseguenze penali in caso di dichiarazione mendace:

DICHIARA

che le seguenti copie allegate alla presente e vidimate in ogni
facciata dal dichiarante medesimo, sono conformi all'originale:
1) ;
2) ;
3) ;
4) ;
5) ;
6)
Luogo e data,
Il dichiarante La sottoscrizione dell'autocertificazione dei
titoli presentati non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta
in presenza del dipendete addetto.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita ovvero
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte retro, di un
documento di identità del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti di identità
provvisti di fotografia e rilasciati da una amministrazione dello
Stato.