3a Serie Speciale - Regioni n. 38 del 25-9-2010
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
LEGGE REGIONALE 6 novembre 2009, n. 28
Misure a sostegno dell'occupazione e del reinserimento nel mondo del lavoro per coloro che hanno superato i quaranta anni di eta'. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.38 del 25-09-2010)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Lazio
n. 42 del 14 novembre 2009)


IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA REGIONE
Promulga

la seguente legge:
Art. 1

Finalità

1. La Regione, nell'esercizio delle proprie competenze
legislative ed amministrative in materia di occupazione, nel rispetto
della Costituzione, dei principi della legislazione statale, dello
Statuto e dell'ordinamento europeo, al fine di garantire l'attuazione
dei principi di non discriminazione nell'accesso al mercato del
lavoro e di parità di trattamento economico e normativo, favorisce
l'inserimento ed il reinserimento nel mercato del lavoro di cittadini
disoccupati ed inoccupati con più di quaranta anni di età, quale
categoria a rischio di esclusione sociale.

Art. 2

Incentivi

1. La Regione concede incentivi alle imprese e a consorzi di
imprese, nei limiti della quota de minimis, ai sensi della normativa
comunitaria, che assumano personale con contratti a tempo
indeterminato in possesso del requisito anagrafico di cui all'art. 1
e nel rispetto dei criteri e modalità di cui all'art. 3.
2. Gli incentivi di cui al comma 1 non sono cumulabili con altri
eventuali incentivi previsti dalla normativa vigente.

Art. 3

Criteri e modalità di erogazione dei benefici

1. La Giunta regionale, entro sessanta giorni dalla data di
entrata in vigore della presente legge, sentita la competente
commissione consiliare permanente, disciplina con apposito
provvedimento i criteri e le modalità di erogazione degli incentivi
di cui all'art. 2 e adotta lo schema di convenzione, da sottoscrivere
con le imprese beneficiarie, che contiene tra l'altro:
a) i tempi, i contenuti e le modalità di svolgimento
dell'attività di formazione e riqualificazione professionale, che in
ogni caso non può superare i sei mesi;
b) le modalità di controllo della Regione che ha il compito di
accertare l'attuazione effettiva dei contenuti formativi del progetto
e verificare l'avvenuta assunzione del personale con contratto a
tempo indeterminato.

Art. 4

Revoca del contributo

1. La Regione provvede alla revoca dei benefici e procede al
recupero delle somme liquidate qualora il periodo formativo e di
riqualificazione non venga ultimato ovvero non venga stipulato un
contratto di lavoro a tempo indeterminato al termine del percorso
formativo individuale.
2. Entro trenta giorni dalla sottoscrizione del contratto di
lavoro, l'impresa è tenuta a trasmettere alla Regione la
documentazione relativa all'assunzione.

Art. 5

Sostegno per la formazione e la riqualificazione

1. La Regione intende sostenere interventi volti alla formazione
e riqualificazione dei lavoratori di età superiore ai quaranta anni
attraverso l'impiego di risorse finanziarie regionali, nazionali e
comunitarie.

Art. 6

Disposizione finanziaria

1. Agli oneri derivanti dall'attuazione della presente legge si
provvede mediante l'istituzione, nell'ambito dell'UPB F31, di un
apposito capitolo denominato «Misure a sostegno dell'occupazione e
del reinserimento nel mondo del lavoro per coloro che hanno superato
i quaranta anni di eta'», con uno stanziamento, per l'esercizio
finanziario 2009, pari a 100 mila euro, alla cui copertura si
provvede mediante prelevamento di pari importo dal capitolo T21501.

La presente legge regionale sarà pubblicata sul Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione Lazio.
Roma, 6 novembre 2009

Il Vice Presidente: MONTINO