4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 37 del 11-5-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «LA SAPIENZA» DI ROMA
UNIVERSITA' «LA SAPIENZA» DI ROMA
CONCORSO (scad. 10 giugno 2001)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C - posizione economica C1 - dell'area tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il Dipartimento di chirurgia generale, specialita' chirurgiche e trapianti d'organo "Paride Stefanini". (GU n.37 del 11-05-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato nonchè le relative norme di esecuzione,
approvate con il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957, n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981 recante le declaratorie delle qualifiche funzionali
del personale non docente delle Università;
Visto il decreto interministeriale 20 maggio 1983, recante
disposizioni sulla normativa concorsuale del personale non docente
delle Università;
Visto il decreto interministeriale 27 luglio 1988, n. 534
contenente modificazioni ed integrazioni al succitato decreto
interministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370 riguardante l'esenzione
dall'imposta di bollo per le domande di ammissione nei pubblici
concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116 recante modificazioni ed integrazioni al succitato decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 57, n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 che istituisce il Ministero
dell'Università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e al
trattamento nei luoghi di lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e in particolare l'art. 20
recante norme per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti
delle persone handicappate nell'ambito delle prove d'esame nei
concorsi pubblici;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni recante norme sulla razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche;
Visto il regolamento disposto con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994
n. 487, recante disposizioni sulla normativa concorsuale, e
successive modificazioni ed integrazioni effettuate con decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 recante norme sulla
tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo;
Considerato che ai sensi dell'art. 51 della legge 27 dicembre
1997, n. 449 gli Atenei possono decidere il numero e la tipologia del
personale da assumere nel rispetto delle disponibilità finanziarie;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191 contenente modificazioni ed
integrazione alla succitata legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80 recante nuove
disposizioni in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro
nelle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 contenente il Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e
3 della legge 15 maggio 1997, n. 127 in materia di certificazioni
amministrative;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, in particolare l'art. 2,
comma 9, recante modifiche ed integrazioni alle leggi 15 marzo 1997
n. 59 e 15 maggio 1997 n. 127;
Visto il decreto rettorale 5 agosto 1999 con il quale è stato
emanato il Regolamento interno sul reclutamento del personale non
docente;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
tecnico e amministrativo del comparto università, sottoscritto in
data 9 agosto 2000;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388 (legge finanziaria);
Visto il decreto rettorale 2 ottobre 2000 con il quale è stato
assegnato, tra gli altri, un posto di categoria C (già sesta
qualifica funzionale) posizione economica C1 dell'area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati presso il Dipartimento di
Sociologia di questo Ateneo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 concernente disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Ravvisata la necessità di emettere il bando di concorso per la
copertura del posto sopracitato;
Considerata l'unicità del posto, messo a concorso, le riserve di
cui all'art. 5, comma 3, punti 1), 2) e 3) del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1992 (legge 2 aprile 1968, n. 482 - legge
24 dicembre 1993, n. 537 e legge 20 settembre 1980, n. 574, art. 40 )
risultano inoperanti;
Verificata la disponibilità finanziaria;

Dispone:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto un concorso pubblico per esami ad un posto di
categoria C - posizione economica C1 - dell'area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati presso il Dipartimento di chirurgia
generale, specialità chirurgiche e Trapianti d'organo "Paride
Stefanini" dell'Università degli studi di Roma "La Sapienza".

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Gli aspiranti al concorso devono essere in possesso dei seguenti
requisiti:
1. Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri della Comunità europea;
2. Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale, ivi compresi i licei artistici
e gli istituti magistrali i licei linguistici riconosciuti per legge,
il diploma di maturità professionale ai sensi della legge 27 ottobre
1969, n. 754, i diplomi di istituti magistrali e dei licei artistici
integrati dai corsi annuali previsti dalla legge 11 dicembre 1969,
n. 910.
Si prescinde dal possesso del titolo di studio, ai sensi del
terzo comma, art. 84, della legge n. 312/1980, per il personale delle
Università e degli istituti di istruzione universitaria appartenente
alla categoria B3 ex quinta qualifica funzionale in servizio senza
demerito da almeno cinque anni purchè in possesso del titolo di
studio richiesto per l'accesso alla ex quinta qualifica funzionale.
Per i cittadini degli Stati membri dell'unione Europea e per
coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero è
richiesto il titolo di studio equipollente a quello suindicato alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di partecipazione al concorso, in base ad accordi internazionali,
ovvero con le modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933, n. 1592. Tale equipollenza dovrà risultare da idonea
certificazione rilasciata dalle competenti autorità.
3. Idoneità fisica e psichica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce.
L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente;
4. Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
5. Godimento dei diritti politici.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
provenienza e appartenenza;
b) di essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.

Art. 3.

Presentazione della domanda termini e modalità

Le domande di ammissione al concorso, indirizzate al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Roma "La Sapienza",
Ripartizione II Personale - Concorsi Piazzale Aldo Moro, 5 - 00185
Roma - redatte su carta libera, in conformità all'allegato (A) e
firmate dagli aspiranti, dovranno essere prodotte entro e non oltre
30 giorni, che decorrono dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana 4a - serie speciale "Concorsi ed Esami".
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
1, primo comma del, presente articolo. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1. cognome nome ( le aspiranti coniugate dovranno indicare
anche il cognome del coniuge);
2. data e luogo di nascita;
3. possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4. (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5. di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
penali;
6. possesso del titolo di studio richiesto al punto 2 dell'art.
2;
7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8. di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
9. eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lett. d), del testo unico approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 per
aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
11. il domicilio e recapito al quale si desidera siano
trasmesse eventuali comunicazioni.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
devono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli stati
di provenienza ovvero i motivi di mancato godimento e di essere in
possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica.
La domanda dovrà contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra; l'omissione di una sola di esse, se non
sanabile, determinerà l'invalidità della domanda stessa con
l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità del destinatario e per dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, per eventuali
disguidi postali e telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa, nè per mancata restituzione dell'avviso
di ricevimento della domanda, dei documenti o delle comunicazioni
relative al concorso.
Ai sensi dell'art. 3, comma 5, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, la firma del candidato in calce alla domanda di
partecipazione al concorso non è soggetta ad autenticazione.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione da
parte dei candidati comporta l'esclusione dal concorso.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame. Tale richiesta dovrà essere corredata da apposita
certificazione rilasciata da una competente struttura sanitaria per
la concessione di detti benefici.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice verrà costituita ai sensi della
vigente normativa.

Art. 5.

Prove d'esame diario e svolgimento

I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di
riconoscimento provvisto di fotografia, presso il Dipartimento di
Chirurgia generale, specialità chirurgiche e trapianti d'organo
"Paride Stefanini" Policlinico Umberto I - Roma - per sostenere le
prove d'esame.
Il diario delle prove è così fissato:
ore 9 del settantesimo e settantunesimo giorno non festivo
successivo a quello della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale del presente bando.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento
motivato del direttore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti.
Le prove d'esame consisteranno due prove scritte, di cui una
prova pratica o a contenuto teorico pratico ed in una prova orale.
Le prove potranno consistere in appositi tests bilanciati da
risolvere in un tempo predeterminato, ovvero in prove pratiche
attitudinali tendenti ad accertare la maturità e la professionalità
dei candidati.
Le prove d'esame verteranno sui seguenti argomenti:
Prima prova scritta: nozioni generali sui sistemi operativi
Windows ed MS-DOS;
Prova pratica, o a contenuto teorico-pratico: predisposizione
di un documento WORD e/o EXCEL;
Prova orale: la prova orale verterà sugli argomenti delle
prove scritta e pratica.
Tali prove potranno essere precedute, qualora l'Amministrazione
lo ritenesse opportuno, da una preselezione, così come stabilito
dall'art. 7, comma 2-bis) del decreto del Presidente della Repubblica
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, consistente in
tests psico-attitudinali ovvero sugli argomenti previsti dal predetto
programma d'esame.
In tal caso saranno ammessi a sostenere la prova scritta un
numero di candidati pari ad un quintuplo dei posti messi a concorso.
Le prove si intenderanno superate se il candidato avrà riportato
il punteggio di almeno 21/30 o equivalente in ciascuna di esse. Ai
candidati che abbiano conseguito l'ammissione alla prova orale verrà
data comunicazione con l'indicazione dei voti riportati nella prova
scritta e nella prova pratica o a contenuto teorico pratico, almeno
20 giorni prima di quello in cui devono sostenere la prova orale,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Le sedute della commissione per lo svolgimento della prova orale
sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato, che sarà affisso nella
sede degli esami. La votazione complessiva è determinata dalla somma
della media dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova
pratica o teorico pratica e dalla votazione conseguita nella prova
orale.

Art. 6.

Titoli di preferenza

I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al Direttore amministrativo dell'Università degli studi di
Roma "La Sapienza" - Ripartizione II - Concorsi - P.le Aldo Moro, 5 -
00185 Roma, entro il termine perentorio di 15 giorni che decorrono
dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale,
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, attestante il possesso dei titoli
di preferenza dai quali risulti altresì il possesso del requisito
alla data del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti dei caduti
per servizio nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla più giovane età.

Art. 7.

Approvazione della graduatoria

Espletate le prove del concorso, la Commissione redige la
graduatoria di merito secondo l`ordine decrescente della votazione
complessiva riportata. Con dispositivo direttoriale, tenuto conto
della norma che concerne il titolo di preferenza, sarà approvata la
graduatoria generale e dichiarati i vincitori.
Detta graduatoria verrà affissa all'Albo del Rettorato e
all'Albo dell'Ufficio Concorsi dell'Ateneo.
Dalla data di detta affissione all'Albo del Rettorato e all'Albo
dell'Ufficio Concorsi decorreranno i termini per eventuali
impugnative, là dove i provvedimenti non siano stati portati
altrimenti a conoscenza.
La graduatoria generale rimane efficace per 24 mesi dalla data di
emissione per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è
stato bandito.

Art. 8.

Assunzione in servizio

Il candidato vincitore sarà invitato ad assumere servizio
nonchè a stipulare, ai sensi dell'art. 16 del nuovo Contratto
collettivo di lavoro del personale del comparto universitario, un
contratto individuale a tempo indeterminato nel giorno fissato
dall'amministrazione.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto e dalle disposizioni di legge.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso.
Agli assunti sarà corrisposto il trattamento economico iniziale
spettante alla categoria C posizione economica C1, oltre gli assegni
spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene
riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
I vincitori, fatte salve le possibilità di trasferimento
d'ufficio nei casi previsti dalla legge dovranno permanere presso
questa Amministrazione per un periodo non inferiore a sette anni
(art. 43 decreto legislativo n. 29/1993).

Art. 9.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro

Il vincitore assunto in prova sarà invitato a presentare, entro
trenta giorni dalla stipula del contratto individuale di lavoro i
documenti di rito.
Scaduto inutilmente il termine di cui al comma 1, e fatta salva
la possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel
caso di comprovato impedimento non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede per i rapporti già instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi.
Comporta, altresì, l'immediata risoluzione del rapporto di
lavoro la mancata assunzione in servizio nel termine assegnato, salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per
l'assunzione compatibilmente con le esigenze di servizio.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai fini della legge 31 dicembre 1996, n. 675 si informa che
l'Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dai candidati: tutti i dati saranno trattati
solo per le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla
eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto
delle disposizioni vigenti.

Art. 11.

Norma di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando si rimanda, in quanto
compatibili, alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei
concorsi.
Il presente bando di concorso sarà acquisito alla raccolta
nell'apposito registro ed inoltrato al Ministero di grazia e
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami".
Roma, 23 aprile 2001
Il direttore amministrativo

Allegato A
Schema esemplificativo della domanda da redigersi su carta libera
scritta a macchina o a stampatello in modo leggibile.
I candidati dovranno, altresì, indicare sul lato sinistro della
busta di spedizione la sigla "C - Stefanini "identificativa del
concorso.
Al direttore amministrativo Università degli Studi di Roma "la
Sapienza" Ripartizione II Personale - Concorsi - Piazzale Aldo Moro,
5 - 00185 Roma
Il/La sottoscritt.. (a) nat.. a ...................... prov. di
il ..................... e residente in ...................... (prov.
di ) via .......................... chiede di essere ammess.. a
partecipare al concorso pubblico per esami per il conferimento di un
posto di categoria C posizione economica C1 dell'area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati presso il Dipartimento di
chirurgia generale, Specialità chirurgiche e Trapianti d'organo
"Paride Stefanini" di codesta Università di cui al concorso
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a - Serie speciale "Concorsi
ed esami" n. ............. del
A tal fine dichiara:
1. di essere cittadino italiano ovvero cittadino di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
2. di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
.................. (se cittadino italiano) (b);
3. di godere dei diritti civili e politici anche in
................... (Stato di appartenenza o provenienza, se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea); (c)
4. di non avere mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti; (d)
5. di essere in possesso del titolo di studio previsto
all'art. 2, comma 2, del presente bando di concorso
...................., (qualora il diploma sia stato conseguito
all'estero specificare altresì l'equipollenza a quello italiano ed
allegare idonea certificazione rilasciata dalle autorità
competenti);
6. di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
seguente posizione ...............................;
7. di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
8. di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni ....................... (e);
9. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lett. d) testo unico approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 per
aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità non sanabile (f);
10. di aver adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere fatta unicamente dai cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea).
Recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni:
cognome e nome
...........................................................
via ........................................................,
n. ..................
C.a.p. ............... città ........................ (Prov.
................)
Telefono ....................................
Data...........................................
Firma..........................................
(a) Le aspiranti coniugate dovranno indicare oltre il cognome
da nubile quello da coniugata.
(b) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicare i motivi.
(c) In caso di mancato godimento indicare i motivi.
(d) In caso contrario indicare le condanne riportate e la data
della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse
ed i procedimenti penali pendenti;
(e) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di servizio,
la durata e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego;
(f) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente
anche se il candidato non ha mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni.