4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 47 del 17-6-2003
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PIEMONTE
CONCORSO (scad. 17 luglio 2003)
Avviso per il conferimento di incarico di struttura complessa del ruolo sanitario - psicologi, presso l'azienda sanitaria locale n. 22 di Acqui Terme - Novi Ligure - Ovada. (GU n.47 del 17-06-2003)

In attuazione della determinazione del direttore del dipartimento
amministrativo dell'intestata ASL n. 22 n. 388 in data 26 maggio 2003
avente ad oggetto «Indizione procedura di avviso per il conferimento
di incarico ad un posto di dirigente medico direttore di struttura
complessa - disciplina psicologia, si rende noto che è stato
stabilito di procedere, con l'osservanza delle norme previste e
richiamate dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, e decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, al
conferimento di incarico nel ruolo sanitario, profilo professionale
dirigente psicologo, posizione funzionale direttore di struttura
complessa, disciplina psicologia.

Requisiti richiesti per accedere all'incarico

Possesso alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande di ammissione:
iscrizione all'albo dell'Ordine degli psicologi attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio richiesta deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12, 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Ai
sensi dell'art. 1 del decreto 23 marzo 2000, n. 184 «Regolamento
relativo ai criteri per la valutazione del servizio prestato in
regime convenzionale ai fini della partecipazione ai concorsi per
l'accesso al secondo livello dirigenziale del personale del Servizio
sanitario nazionale ai sensi dell'art. 72, comma 13, della legge
23 dicembre 1998, n. 448», ai fini dell'accesso all'incarico di
direzione di struttura complessa del Servizio sanitario nazionale è
valutabile, nell'ambito del requisito di anzianità di servizio di
sette anni richiesto ai medici in possesso della specializzazione,
dall'art. 5, comma 1, lettera b), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, il servizio prestato in regime
convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta
gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della sanità in
base ad accordi nazionali;
curriculum in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 febbraio 1997 n. 484; fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del decreto del
Presidente della Repubblica citato, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale;
attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 febbraio 1997, n. 484, l'incarico
di direttore di struttura complessa, è attribuito senza l'attestato
di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato nel primo corso utile. Il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso (art. 15,
punto 8 del decreto legislativo n. 229/1999);
cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi appartenenti
all'Unione europea;
idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego sarà effettuato prima dell'immissione in
servizio.

Domanda di ammissione

La domanda di ammissione dovra':
essere redatta in carta libera;
contenere, oltre alla precisa indicazione dell'incarico al cui
conferimento si intende partecipare, esatta dichiarazione sotto la
propria responsabilità, dei sottoindicati estremi di identità,
titoli e requisiti del concorrente, provvisoriamente sostitutiva
della relativa documentazione probatoria, che sarà chiamato a
presentare, nei termini più oltre stabiliti, il candidato utilmente
collocato negli elenchi degli idonei cui verrà conferito l'incarico:
1) cognome e nome in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta;
2) luogo e data di nascita e residenza;
3) cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di
cui all'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979 n. 761. Sono, altresì, richiamate le disposizioni
dell'art. 37 del decreto legislativo n. 29/1993 e del successivo
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, relativi ai cittadini degli Stati membri della Unione
europea; in applicazione dell'art. 7, punto 1) del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, è garantita parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro;
4) il comune nelle cui liste elettorali il concorrente è
iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle
stesse;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i titoli di studio posseduti con l'esatta indicazione della
data del conseguimento e della scuola che li ha rilasciati ed i
requisiti specifici di ammissione richiesti dall'avviso;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di cessazione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
9) l'indirizzo al quale dovranno essere trasmesse le
comunicazioni relative all'avviso;
10) l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento della procedura concorsuale.
Ai sensi dell'art. 10 comma 1 della citata legge, si rende noto
che i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti contro il
Servizio personale per le finalità di gestione del concorso e
saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai
fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dalla procedura medesima. L'interessato gode dei diritti
di cui all'art. 13 della citata legge, i quali potranno essere fatti
valere nei confronti del direttore generale dell'ASL n. 22;
essere sottoscritta dal candidato, ai sensi dell'art. 3, comma
5 della legge 15 maggio 1997, n. 127 la firma in calce alla domanda
non è più soggetta ad autenticazione.

Modalità e termini per la presentazione della domanda

La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate:
a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente indirizzo:
A.S.L. n. 22 - Ufficio protocollo - Sede di Novi ligure - via E.
Raggio, 12 - C.A.P. 15067;
ovvero
direttamente all'Ufficio protocollo dell'A.S.L. 22
all'indirizzo di cui sopra.
Le domande indirizzate al direttore generale e redatte in carta
semplice ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, unitamente alla
documentazione allegata, devono pervenire entro il termine perentorio
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Qualora detto termine cada in un giorno festivo, il termine
medesimo è prorogato al primo giorno non festivo successivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
L'Amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non iniputabili
all'Amministrazione stessa, il ritardo nella presentazione o
nell'arrivo della domanda alla sede sopraindicata, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, importa la non
ammissibilità alla selezione.

Certificazioni da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare:
a) titoli specifici:
certificato di iscrizione all'albo dell'Ordine degli
psicologi in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
certificato attestante l'anzianità di servizio di sette
anni, di cui cinque nella disciplina di cui al presente avviso o
disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina;
b) curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8 decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
c) dettagliato elenco cronologico delle pubblicazioni;
d) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata);
e) ricevuta vaglia postale inviato al tesoriere dell'A.S.L. 22
- Cassa di Risparmio di Alessandria - filiale di Novi Ligure,
comprovante il pagamento della tassa di concorso di euro 3,88,
precisando la causale;
f) fotocopia non autenticata della carta di identità o altro
documento di riconoscimento in corso di validità, nei casi e per gli
effetti di seguito specificati.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente, mediante dichiarazioni
sostitutive di certificazioni (art. 46 decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445) ovvero mediante dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorietà (art. 47 decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà può
riguardare anche il fatto che la copia di un atto o di un documento
conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di
una pubblicazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio
sono conformi all'originale.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, qualora non
sia stata sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente
addetto, dovrà essere inviata unitamente a fotocopia di documento di
riconoscimento in corso di validità (v. precedente punto f).
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
La certificazione relativa ai servizi prestati deve essere
sottoscritta dal rappresentante legale dell'Ente o da funzionario a
ciò delegato. Nella certificazione relativa ai servizi prestati
ovvero nella dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà deve
essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo
comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio di anzianità.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
La commissione non potrà prendere in considerazione titoli non
documentati formalmente o non comprovati con dichiarazioni rese ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445.

Modalità di selezione

L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
Commissione nominata con le modalità e i criteri previsti
dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
La Commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 come sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999 accerterà l'idoneità dei candidati sulla base:
1) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
2) Della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
Nel curriculum professionale sono valutate distintamente le
attività professionali, di studio, direzionali-organizzative,
formalmente documentate, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto stilla comunità scientifica.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
tramite lettera raccomandata con avviso di ricevimento al recapito
indicato nella domanda.

Conferimento incarico

L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,
come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999,
sulla base di una rosa di candidati idonei selezionata dalla
Commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti. L'incarico ha durata quinquennale,
può essere rinnovato per lo stesso periodo o per periodo più breve.
Il dirigente è sottoposto, oltre che a verifica triennale, anche
a verifica al termine dell'incarico; le verifiche concernono le
attività professionali svolte e i risultati raggiunti e sono
effettuate da parte di apposito collegio costituito ai sensi
dell'art. 155, comma 5 del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502 come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999. L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione
per la conferma dell'incarico. Inoltre il dirigente è sottoposto a
verifica da parte del nucleo di valutazione; tale verifica concerne i
risultati di gestione.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,
in caso di: inosservanza delle direttive Impartite dalla Direzione
generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in
tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di
maggiore gravità, il direttore generale può recedere dal rapporto
di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti
collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 15-quater del decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999.
Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto dai
contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale medico e
veterinario.

Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico

L'Azienda, prima di procedere alla stipulazione del contratto di
lavoro individuale ai fini dell'assunzione, invita il destinatario a
presentare, entro il termine di trenta giorni, i seguenti documenti:
estratto dell'atto di nascita, stato di famiglia, certificato di
residenza, di cittadinanza italiana, di iscrizione nelle liste
elettorali, foglio matricolare o certificato di riforma; certificato
generale del casellario giudiziale; altri titoli che danno diritto ad
usufruire della riserva, precedenza e preferenza a parità di
valutazione.
In luogo della documentazione sopra indicata l'interessato potrà
presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione, la quale
potrà essere redatta utilizzando apposito modulo disponibile presso
gli uffici del Servizio personale.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare,
sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il presente
avviso a suo insindacabile giudizio, qualora ne rilevasse la
necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per quanto non particolarmente contemplato nel presente bando si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari vigenti in materia.
Copia del presente avviso potrà essere richiesto presso le sedi
dell'A.S.L. n. 22 - via E. Raggio n. 12 - 15067 Novi Ligure - e - via
Alessandria n. 1 - 15011 Acqui Terme. Per eventuali informazioni,
anche in relazione all'ammissione, gli aspiranti potranno rivolgersi
all'ufficio Organizzazione sviluppo risorse umane dell'A.S.L. 22,
Sede di Novi Ligure - tel. 0143/332293 e Sede di Acqui Terme -
tel. 0144/777646.