4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 102 del 27-12-2019
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI DI TORINO
AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI DI TORINO
CONCORSO (scad. 26 gennaio 2020)
Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di quindici posti di vari profili professionali (GU n.102 del 27-12-2019)

L'AUTORITÀ
nella sua riunione del 5 dicembre 2019

Visto l'art. 37 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201,
convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214,
che ha istituito, nell'ambito delle attività di regolazione dei
servizi di pubblica utilità di cui alla legge 14 novembre 1995, n.
481, l'Autorità di regolazione dei trasporti (di seguito:
«Autorita'»);
Visto l'art. 22 del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90,
convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114,
che, al comma 4, prevede che le Autorità amministrative indipendenti
gestiscano unitariamente le procedure concorsuali per il reclutamento
di personale, previa stipula di apposite convenzioni;
Visto il decreto-legge 28 settembre 2018, n. 109, convertito, con
modificazioni, dalla legge 16 novembre 2018, n. 130, recante
«Disposizioni urgenti per la città di Genova, la sicurezza della
rete nazionale delle infrastrutture e dei trasporti, gli eventi
sismici del 2016 e 2017, il lavoro e le altre emergenze», e, in
particolare, l'art. 16, comma 1-bis, che assegna all'Autorità
ulteriori trenta unità di personale di ruolo, da reclutare con le
modalità previste dall'art. 22, comma 4, del decreto-legge 24 giugno
2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto
2014, n. 114;
Visto il regolamento concernente il trattamento giuridico ed
economico del personale, approvato con delibera n. 4/2013 del 31
ottobre 2013, e successive modifiche ed integrazioni, e, in
particolare, l'art. 8 che prevede che l'assunzione del personale di
ruolo, previsto dalla pianta organica dell'Autorità, avvenga per
pubblico concorso, per titoli ed esami, ad eccezione di quanto
previsto dall'art. 16 della legge 28 febbraio 1987 e successive
modificazioni ed integrazioni e fermo restando quanto previsto dalla
legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il regolamento concernente l'organizzazione ed il
funzionamento dell'Autorità approvato con delibera n. 61/2016 del 23
maggio 2016 e successive modificazioni;
Visto il codice etico del personale dell'Autorità, approvato con
delibera n. 58/2015 del 22 luglio 2015 e successive modificazioni;
Vista la pianta organica dell'Autorità come da ultimo
rideterminata con delibera n. 27/2019 del 28 marzo 2019;
Vista la Convenzione quadro in materia di procedure concorsuali
per il reclutamento del personale delle Autorità indipendenti
sottoscritta in data 9 marzo 2015 ai sensi del sopra richiamato art.
22, comma 4, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90 convertito nella
legge 11 agosto 2014, n. 114;
Visto il bilancio di previsione per l'anno 2020 e pluriennale
2020-2022, approvato dal consiglio dell'Autorità il 5 dicembre 2019;
Preso atto della ricognizione effettuata dagli Uffici ai fini del
reclutamento delle trenta unità aggiuntive previste dal sopracitato
decreto-legge n. 109 del 2018, contenuta nel piano di fabbisogno del
personale di ruolo, suddiviso per qualifica, profilo di interesse,
esperienza professionale e corrispondenti modalità di reclutamento,
condiviso dal consiglio, da ultimo, nella riunione del 24 ottobre
2019;
Considerata la necessità di proseguire nel reclutamento di
personale di ruolo dell'Autorità previsto dalla citata pianta
organica secondo il sopracitato piano di fabbisogno del personale;
Ritenuto pertanto di indire le procedure concorsuali pubbliche
per il reclutamento di quindici unità di personale di ruolo, da
assumere a tempo indeterminato, di cui una unità nella qualifica di
dirigente, dodici unità nella qualifica di funzionario articolate in
tre profili e due unità nella qualifica di operativo, mediante
quattro bandi di concorso;
Ritenuto in ragione delle specifiche esigenze dell'Autorità
riferite alle funzioni dirigenziali presso la stessa e dell'autonomia
normativa per l'ordinamento interno ad essa riconosciuta, di
individuare, quali requisiti per l'ammissione al concorso per il
reclutamento del dirigente, oltre al possesso del diploma di laurea e
ai requisiti di carattere generale, il possesso della sola effettiva
esperienza lavorativa pluriennale maturata nei settori di interesse
per l'Autorità, come indicato nell'apposito bando allegato alla
presente delibera;
Rilevato che sul presente reclutamento di unità di personale è
stata resa l'informativa preventiva alle organizzazioni sindacali (di
seguito: «OO.SS.»), ai sensi dell'art. 10, comma 1, lettera c), del
vigente Protocollo per le relazioni sindacali, nelle riunioni
sindacali dell'11 marzo 2019, del 29 luglio 2019 e del 21 ottobre
2019;
Viste le osservazioni pervenute dalle OO.SS., in esito alla
suddetta informativa, con nota del 15 marzo 2019, assunta al
protocollo dell'Autorità n. 2547/2019 del 18 marzo 2019, e come
altresì verbalizzate in occasione della riunione sindacale svoltasi
il 29 luglio 2019;
Tenuto conto delle citate osservazioni, rispetto alle quali si
ritiene:
che la segnalazione dell'opportunità, con riferimento al
personale con qualifica di funzionario, di prevedere un maggiore
ampliamento dei profili di tipo amministrativo, a causa del
sottodimensionamento degli uffici orizzontali, non sia condivisibile,
posto che i bandi di concorso prevedono un numero adeguato di profili
con esperienza professionale maturata anche nell'ambito
amministrativo;
che in relazione alla richiesta di valutare l'indizione di
concorsi riservati al personale interno e/o con riserva di posti per
lo stesso personale, non si ritiene opportuno, per le presenti
procedure concorsuali, stabilire una riserva di posti a beneficio del
personale di ruolo dell'Autorità, in quanto la riserva al personale
interno - peraltro non prevista dal vigente regolamento concernente
il trattamento giuridico ed economico del personale - non
consentirebbe di valorizzare adeguatamente l'esperienza professionale
dei candidati maturata in posizioni equivalenti a quelle messe a
concorso;
che la richiesta di non prevedere soglie minime di voto di
laurea come requisito di ammissione nei concorsi pubblici per il
reclutamento delle unità di personale con la qualifica di
funzionario sia accoglibile ed estendibile anche al reclutamento
della unità con la qualifica di dirigente e delle unità con la
qualifica di operativo, con riferimento al voto di diploma di scuola
secondaria di secondo grado, anche in considerazione del vigente
regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale che non contiene previsioni riferite a tale specifico
requisito di partecipazione ai concorsi pubblici dell'Autorità;
che la richiesta di disancorare gli anni di anzianità di
servizio del personale di ruolo dell'Autorità con qualifica di
operativo dall'aver previamente conseguito il diploma di laurea,
quale requisito di ammissione alle procedure concorsuali per il
reclutamento di personale con la qualifica di funzionario, sia
accoglibile, anche in considerazione dell'art. 10, comma 1, lettera
c) del vigente regolamento concernente il trattamento giuridico ed
economico del personale che prevede che possano partecipare al
concorso per l'assunzione al livello iniziale della qualifica di
Funzionario coloro che, muniti del diploma di laurea indicato nel
bando di concorso o di titolo equivalente conseguito in altro Stato
estero e legalmente riconosciuto dallo Stato italiano, abbiano
prestato servizio con valutazione positiva, in qualità di operativo,
presso l'Autorità per un periodo non inferiore a cinque anni, non
indicando pertanto, per tale fattispecie, un numero minimo di anni di
esperienza maturati successivamente al conseguimento del diploma di
laurea;
Rilevato che nessuna delle Autorità firmatarie della citata
Convenzione quadro in materia di procedure concorsuali ha manifestato
interesse ad aderire alle procedure concorsuali dell'Autorità di cui
alla presenta delibera in esito alla consultazione avviata, in
esecuzione dell'art. 2 della Convenzione medesima, con nota
dell'Autorità n. 13362/2019 del 24 ottobre 2019;
Considerato che gli oneri derivanti dall'adozione della presente
delibera trovano copertura nei pertinenti capitoli di bilancio
relativi alle spese di reclutamento del personale;
Su proposta del Segretario generale;

Delibera:

1. È dato avvio alle procedure concorsuali per il reclutamento
mediante quattro bandi di concorso pubblico, per titoli ed esami, di
quindici unità di personale di ruolo dell'Autorità, da assumere a
tempo indeterminato, nelle qualifiche e nei livelli di seguito
indicati:
a) una unità con qualifica di dirigente, livello di direttore,
cod. D6 (bando sub-A);
b) otto unità con qualifica di funzionario, livello di
funzionario III, cod. FIII7, articolate in due profili (bando sub-B);
c) quattro unità con qualifica di funzionario, livello di
funzionario III, cod. FIII7 (bando sub-C);
d) due unità con qualifica di operativo, livello di vice
assistente, cod. VA3 (bando sub-D).
2. Sono approvati i relativi bandi di concorso contenuti negli
allegati sub-A, sub-B, sub-C e sub-D alla presente delibera che ne
costituiscono parte integrante e sostanziale.
3. Responsabile delle procedure concorsuali di cui al comma 1 è
il direttore dell'Ufficio affari generali, amministrazione e
personale dell'Autorità, Vincenzo Accardo
(v.accardo@autorita-trasporti.it - tel. 01119212510).
4. La presente delibera è pubblicata, unitamente ai bandi,
allegati sub-A, sub-B, sub-C e sub-D, nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - e sul
sito web dell'Autorità.
Torino, 5 dicembre 2019

Il Presidente: Camanzi

Allegato A
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento
di una unità di personale di ruolo dell'Autorità di regolazione
dei trasporti da assumere a tempo indeterminato nella qualifica di
dirigente - livello di direttore, cod. D6.

Art. 1.

Posti messi a concorso

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unità di personale di ruolo dell'Autorità di
regolazione dei trasporti (di seguito: Autorita') da assumere a tempo
indeterminato nella qualifica di Dirigente, da inquadrare nel livello
di direttore, cod. D6, profilo dirigente area economica, codice
DR1.1.
2. L'assunzione in servizio del candidato dichiarato vincitore è
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e di assunzioni
nel ruolo dell'Autorità.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di
studi di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
nelle discipline indicate nell'Allegato 1/A al presente bando, che ne
costituisce parte integrante e sostanziale, o titolo equipollente ai
sensi di legge, ovvero laurea magistrale (LM) o laurea specialistica
(LS) equipollente, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, di concerto con il
Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, del 9
luglio 2009 e successive modificazioni. Il titolo di studio
conseguito all'estero deve essere corredato da una dichiarazione di
equipollenza rilasciata dalla competente autorità italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano esso corrisponda;
b) uno dei seguenti requisiti di effettiva esperienza
lavorativa maturata nei settori di attività indicati nel citato
Allegato 1/A:
1) esperienza documentata di almeno tre anni come dirigente
in amministrazioni dello Stato o altre pubbliche amministrazioni
nazionali, comunitarie o internazionali, oppure in istituti di
istruzione universitaria, in istituti di ricerca pubblici o privati
di livello nazionale o internazionale con qualifica non inferiore a
professore associato nelle materie indicate nel citato Allegato 1/A
oppure come magistrato ordinario, amministrativo o contabile o
avvocato dello Stato;
2) esperienza documentata di almeno cinque anni come
dirigente in imprese di notevole rilievo nazionale, comunitario o
internazionale;
3) esperienza documentata di almeno cinque anni come
funzionario in Autorità indipendenti o in amministrazioni dello
Stato o in altre pubbliche amministrazioni;
4) servizio prestato da almeno tre anni con valutazione
positiva nel ruolo del personale dell'Autorità con la qualifica di
primo funzionario;
c) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente dei
Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, con conoscenza
della lingua italiana a livello di madre lingua; sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
d) idoneità fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di istituzioni sanitarie pubbliche, con osservanza delle
norme in materia di categorie protette;
e) godimento di diritti politici (per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di
provenienza);
f) età non inferiore agli anni diciotto;
g) conoscenza della lingua inglese di livello adeguato allo
svolgimento dei compiti dirigenziali.
2. Ai fini del calcolo della esperienza di cui al comma 1,
lettera b), del presente articolo:
a) il periodo di almeno tre o cinque anni di esperienza deve
essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;
b) il periodo relativo all'esperienza maturata documentabile è
computabile solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni
di anno superiori a sei mesi sono arrotondate all'anno;
c) ai fini del calcolo dell'esperienza maturata, nel caso in
cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi
diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia,
qualora più attività siano state svolte contemporaneamente, si
terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse.
3. I requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; quelli
indicati al comma 1, lettere da c) a e), devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione. Resta ferma la facoltà
dell'Autorità di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove concorsuali e all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, l'effettivo possesso dei
requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l'esclusione
dal concorso o non dare seguito all'assunzione ovvero procedere alla
risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che risultano
sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.
4. Non possono essere ammessi al concorso nè accedere
all'impiego presso l'Autorità coloro che:
a) siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
b) siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque,
con mezzi fraudolenti;
c) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.

Art. 3.

Presentazione della domanda di partecipazione al concorso

1. I candidati, per presentare la domanda di partecipazione,
dovranno seguire, a pena di esclusione, la seguente procedura:
a) compilare telematicamente in ogni sua parte il modulo PDF
editabile denominato «Domanda Dirigente», di seguito Modulo, che può
essere scaricato dal sito web dell'Autorità all'indirizzo
www.autorita-trasporti.it
b) una volta compilato, salvare il Modulo in formato PDF
editabile, denominandolo con il proprio cognome, nome e data di
nascita del candidato, scritti senza interruzione
(cognomenomeGGMMAA);
c) stampare e firmare su ogni pagina il Modulo compilato;
d) inviare mediante posta elettronica certificata, di seguito
PEC, all'indirizzo concorsi@pec.autorita-trasporti.it indicando
nell'oggetto il cognome ed il nome del candidato seguiti da «Concorso
Profilo Dirigente Area Economica Cod. DR1.1», allegando:
1) il Modulo PDF editabile salvato e denominato secondo le
modalità sopraindicate;
2) la copia scansionata del Modulo stampato e firmato secondo
le modalità sopraindicate;
3) la copia scansionata non autenticata di un documento di
identità del candidato in corso di validità.
2. Il termine per la presentazione della domanda decorre dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - e scade improrogabilmente
decorsi trenta giorni da quello successivo alla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
3. Ai fini della data di spedizione farà fede la data e l'ora di
invio all'indirizzo PEC sopra indicato, risultanti dalla ricevuta di
avvenuta consegna generata dal sistema.
4. Non sono accettate candidature pervenute o domande avanzate
secondo modalità e tempistiche diverse da quelle indicate nel
presente bando.
5. I candidati portatori di handicap dovranno specificare, ai
sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, l'ausilio
necessario, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, in
relazione al proprio status. A tal fine, la domanda dovrà essere
corredata da apposita certificazione rilasciata da competente
struttura sanitaria pubblica dalla quale dovranno risultare in
maniera specifica gli ausili necessari, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
6. Eventuali titoli di preferenza e/o precedenza di cui all'art.
5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 dovranno essere dichiarati nella domanda di
partecipazione al concorso; i titoli non espressamente dichiarati
nella domanda non saranno presi in considerazione in sede di
formazione della graduatoria finale.
7. Le dichiarazioni riportate nella domanda di partecipazione al
concorso hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione
o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000.
8. L'Autorità si riserva di procedere ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati ammessi in ordine
ai requisiti di partecipazione ed al possesso dei titoli da essi
dichiarati.
9. Non sono valide le domande di partecipazione al concorso
incomplete, irregolari ovvero presentate con modalità e/o
tempistiche diverse da quelle previste dal presente bando.

Art. 4.

Comunicazioni relative al concorso pubblico

1. Tutte le comunicazioni relative al concorso, comprese le date
delle prove d'esame, i relativi esiti e la graduatoria avvengono
esclusivamente tramite pubblicazione sul sito web dell'Autorità
all'indirizzo www.autorita-trasporti.it
2. Le comunicazioni effettuate tramite sito web hanno valore di
notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati che hanno
presentato domanda di partecipazione al concorso.
3. Eventuali richieste di informazioni e chiarimenti in merito al
concorso potranno essere trasmessi all'Ufficio Affari generali
amministrazione e personale all'attenzione del direttore, Vincenzo
Accardo, all'indirizzo PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it

Art. 5.

Esclusione dal concorso pubblico

1. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Autorità
può disporre l'esclusione dei candidati in qualsiasi momento della
procedura concorsuale, ove venga accertata la mancanza dei requisiti
richiesti.
2. L'eventuale esclusione dal concorso verrà comunicata agli
interessati con provvedimento motivato.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso pubblico è unica per
la procedura concorsuale indetta con il presente bando e con il bando
per il reclutamento di otto unità di personale con la qualifica di
funzionario di cui all'Allegato sub-B della delibera di approvazione
del presente bando ed è nominata con delibera dell'Autorità in data
successiva alla scadenza del termine di presentazione delle domande,
con la quale è altresì nominato il segretario della stessa. La
commissione esaminatrice è composta da tre membri di provata
competenza scelti tra magistrati amministrativi, ordinari o
contabili, avvocati dello Stato, dirigenti delle pubbliche
amministrazioni, professori universitari, anche in quiescenza. La
Commissione esaminatrice può essere integrata, con delibera
dell'Autorità, da ulteriori membri interni o esterni in relazione a
specifiche esigenze funzionali rappresentate dalla medesima
commissione.
2. Il segretario della commissione esaminatrice è individuato
tra i dipendenti di ruolo dell'Autorità.

Art. 7.

Eventuale prova preselettiva

1. Nel caso in cui le domande di partecipazione al concorso
pubblico siano superiori a cento, la commissione esaminatrice valuta
la possibilità che le prove concorsuali siano precedute da una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla vertenti sulle materie indicate nel citato
Allegato 1/A.
2. Ai fini dello svolgimento della prova preselettiva,
l'Autorità può avvalersi dell'ausilio di società esterne
qualificate in materia di reclutamento del personale e dell'ausilio
di apparecchiature elettroniche.
3. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati sul sito web dell'Autorità, con un
preavviso di almeno quindici giorni. La mancata presentazione nel
giorno, ora e luogo fissati per la prova comporta l'esclusione dal
concorso.
4. I risultati della prova preselettiva, espressi da un punteggio
per ogni partecipante, sono comunicati nei termini e con le modalità
rese note ai candidati il giorno della prova stessa. Le predette
comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti sia nei
confronti dei candidati che hanno superato la prova preselettiva,
ammessi alla prova scritta, sia nei confronti di quelli esclusi per
mancato superamento della prova preselettiva.
5. In caso di svolgimento della prova preselettiva sono ammessi
alle prove concorsuali i primi cento candidati secondo l'ordine
decrescente di punteggio conseguito, significando che verranno
comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno
conseguito il medesimo punteggio del centesimo in graduatoria.
6. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non è preso
in considerazione per la formazione della graduatoria di merito del
concorso.
7. I candidati affetti da invalidità uguale o superiore all'80%,
che non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva ai
sensi del comma 2-bis dell'art. 20 della legge n. 104/1992,
introdotto dal decreto-legge n. 90/2014, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 114/2014, devono farne espressa
richiesta nella domanda di partecipazione e allegare (in formato
.pdf) la documentazione comprovante il riconoscimento della suddetta
percentuale di invalidità.

Art. 8.

Punteggi per la valutazione dei titoli
e per le prove di esame

1. Fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 7, il concorso
pubblico si articola nella valutazione dei titoli nonchè in una
prova scritta e in una prova orale, vertenti sulle materie indicate,
per ciascuna delle due prove, nei successivi articoli 10 e 11.
2. La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 100
punti, da attribuire come segue:
a) fino ad un massimo di 30 punti per i titoli;
b) fino ad un massimo di 35 punti per la prova scritta;
c) fino ad un massimo di 35 punti per la prova orale, di cui 5
riservati all'accertamento del grado di conoscenza della lingua
inglese.

Art. 9.

Valutazione dei titoli e criteri

1. La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
secondo i criteri descritti di seguito:
a) ulteriori titoli di studio, rispetto a quello richiesto per
l'ammissione al concorso, e abilitazioni, nelle discipline relative
ai settori di attività specificati nel citato Allegato 1/A: fino ad
un massimo di 6 punti;
b) ulteriore effettiva esperienza lavorativa maturata rispetto
a quella indicata nell'art. 2, comma 1, lettera b), nei settori di
attività specificati nel citato Allegato 1/A: fino ad un massimo di
20 punti. Al fine della suddetta valutazione si applica l'art. 2,
comma 1, lettera b), e comma 2, del presente bando;
c) pubblicazioni a stampa di rilievo nazionale o
internazionale, di carattere economico nei settori di attività
indicati nel citato allegato 1/A: fino ad un massimo di 4 punti.
2. La mancata descrizione dei titoli valutabili in modo puntuale
e completo nella domanda di partecipazione può costituire causa di
esclusione della valutazione dei singoli titoli.
3. La valutazione dei titoli è effettuata dopo lo svolgimento
della prova scritta da parte dei candidati e prima della valutazione
della prova scritta da parte della commissione esaminatrice.

Art. 10.

Prova scritta

1. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati sul sito web dell'Autorità con un preavviso di almeno
quindici giorni.
2. La prova scritta consiste nella stesura di un elaborato e
nella risposta sintetica a una pluralità di quesiti ed è diretta ad
accertare il livello delle conoscenze e delle competenze anche
interdisciplinari del candidato nelle materie e nei settori di
attività indicati nel citato Allegato 1/A.
3. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono almeno
25 punti nella prova scritta.

Art. 11.

Prova orale

1. La data e il luogo di svolgimento della prova orale sono
pubblicati sul sito web dell'Autorità con un preavviso di almeno
venti giorni.
2. La prova orale consiste in un colloquio che, oltre a poter
prevedere una discussione della prova scritta, con approfondimento
delle questioni poste e trattate dal candidato, verte sulla verifica
della conoscenza:
a) delle materie e dei settori di attività indicati nel citato
Allegato 1/A;
b) della lingua inglese.
3. La prova orale è finalizzata alla valutazione dell'idoneità
dei candidati in relazione alle conoscenze professionali possedute
secondo quanto previsto nel comma 2, nonchè alle loro attitudini e
potenzialità organizzative, relazionali e comportamentali.
4. La prova orale si intende superata da parte dei candidati che
conseguono la votazione di almeno 25 punti nella prova stessa, dei
quali almeno 4 punti attribuiti per l'accertamento del grado di
conoscenza della lingua inglese.

Art. 12.

Graduatoria di merito e graduatoria finale

1. Il punteggio complessivo è dato dalla somma dei punteggi
ottenuti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e in
quella orale.
2. Sono considerati idonei i candidati che conseguono un
punteggio complessivo di almeno 75 punti.
3. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui ha sostenuto la prova orale con
esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di
preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, deve trasmettere, a mezzo posta
elettronica certificata all'indirizzo
concorsi@pec.autorita-trasporti.it i relativi documenti in carta
semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive secondo quanto previsto
dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, da cui deve risultare che i titoli
espressamente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso
erano già in possesso del candidato alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda stessa.
4. La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito,
seguendo l'ordine decrescente del punteggio complessivo conseguito
dai candidati.
5. A parità di punteggio si applica l'art. 5, commi 4 e 5, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
6. La graduatoria finale, redatta dalla commissione esaminatrice,
è trasmessa all'Autorità e da questa approvata con apposita
delibera, pubblicata sul proprio sito web, nel rispetto della
normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.
7. Sarà dichiarato vincitore, sotto condizione dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego,
il candidato primo classificato in graduatoria.
8. L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria approvata per esigenze di assunzioni che dovessero
manifestarsi entro tre anni dall'approvazione della graduatoria
stessa.

Art. 13.

Assunzione e periodo di prova del vincitore

1. Al candidato vincitore sarà comunicato dall'Autorità,
mediante PEC all'indirizzo indicato dal candidato, la data di
assunzione in prova presso la sede di Torino e lo stesso dovrà
manifestare la propria adesione entro cinque giorni dalla
comunicazione. L'accettazione non può essere in alcun modo
condizionata, pena la decadenza dal diritto all'assunzione.
2. Il candidato vincitore del concorso che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito dall'Autorità
decade dal diritto all'assunzione.
3. Il vincitore del concorso disciplinato dal presente bando è
assunto in prova presso la sede dell'Autorità a Torino, con riserva
di accertamento dei requisiti e dei titoli dichiarati nella domanda
di partecipazione al concorso, con la qualifica e il trattamento
economico relativi alla qualifica e al livello stipendiale indicati
all'art. 1.
4. L'assunzione a tempo indeterminato è condizionata dal
compimento, con esito positivo, di un periodo di prova della durata
di sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio
ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il
dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. Il periodo di prova è valutato, alla sua conclusione, dal
Segretario generale con apposita relazione. Se concluso
favorevolmente, il periodo di prova è computato come servizio
effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole viene dichiarata
dall'Autorità la risoluzione del rapporto.
5. L'Autorità ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso per accertare il possesso del
requisito di idoneità fisica all'impiego.

Art. 14.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del regolamento (UE) 2016/679, i dati personali
forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dall'Autorità, saranno trattati ai soli fini
dell'espletamento del concorso e, successivamente, all'instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto stesso.
2. Il titolare del trattamento è l'Autorità di regolazione dei
trasporti, con sede in Torino, Via Nizza n. 230, contattabile tramite
la seguente PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it
3. I dati personali sono trattati con modalità manuali o
informatiche. La conservazione in forma elettronica dei dati
personali avviene in server sicuri posti in aree ad accesso
controllato. La conservazione in forma cartacea dei dati personali
avviene in luoghi non aperti nè accessibili al pubblico.
4. Fatto salvo il diritto di accesso ai documenti amministrativi,
potranno essere destinatari dei dati personali, esclusivamente per le
finalità connesse al procedimento, le pubbliche amministrazioni. I
dati potranno inoltre essere trattati per la difesa in giudizio degli
atti dell'Autorità.
5. I dati personali relativi ai candidati che risulteranno non
idonei in esito alla presente procedura concorsuale saranno
conservati sino alla scadenza dei termini per l'impugnazione dei
provvedimenti di approvazione della graduatoria finale che concludono
il procedimento e, in caso di impugnazione dei citati provvedimenti,
sino al passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. I dati personali relativi ai
candidati che risulteranno idonei in esito alla presente procedura
concorsuale saranno conservati sino alla scadenza dei termini di
validità della graduatoria e comunque, in caso di impugnazione dei
provvedimenti di approvazione della graduatoria finale, sino al
passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. Per i candidati idonei dichiarati
vincitori e assunti in prova presso l'Autorità i dati personali
saranno conservati sino alla cessazione del rapporto di lavoro con
l'Autorità stessa. Successivamente i dati personali saranno
archiviati nel rispetto del principio della minimizzazione.
6. È possibile chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai
dati personali e la rettifica in caso di inesattezze o la
cancellazione degli stessi in determinate circostanze previste dalla
normativa o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di
opporsi al loro trattamento. Tuttavia, la mancata comunicazione di
dati richiesti per le finalità del trattamento, la cancellazione, la
limitazione o l'opposizione al trattamento potrebbero comportare
l'esclusione dal procedimento per il quale i dati sono stati
comunicati. È inoltre possibile chiedere al titolare del trattamento
la portabilità dei dati forniti (vale a dire ricevere alcuni dati
personali in un formato strutturato, di uso comune e leggibile a
livello informatico).
7. È possibile revocare il consenso al trattamento dei dati in
qualsiasi momento. La revoca del consenso non pregiudica la liceità
del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca e
potrebbe comportare l'esclusione dal procedimento per il quale i dati
sono stati comunicati.
8. Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o
giurisdizionale, l'interessato che ritenga che il trattamento che lo
riguarda violi il regolamento (UE) 2016/679 ha il diritto di proporre
reclamo alla competente Autorità di controllo.

Art. 15.

Pari opportunità

1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne nello
sviluppo professionale e nell'accesso alle carriere e loro qualifiche
ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

Allegato 1/A

Profilo dirigente area economica

Una unità nel profilo dirigente area economica - Codice DR1.1.
Titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lettera a) del
bando:
diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di studi
di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509
in discipline economiche o statistiche o matematica o ingegneria
gestionale o titolo equipollente ai sensi di legge, ovvero laurea
magistrale (LM) o laurea specialistica (LS) equipollente, secondo
quanto previsto dal decreto del Ministro dell'istruzione,
dell'università e della ricerca, di concerto con il Ministro per la
pubblica amministrazione e l'innovazione, del 9 luglio 2009 e
successive modificazioni. Il titolo di studio conseguito all'estero
deve essere corredato da una dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorità italiana dalla quale risulti a quale
titolo di studio italiano esso corrisponda.
Settori di attività di cui all'art. 2, comma 1, lettera b), e
all'art. 9, comma 1, lettera b), del bando:
a) redazione del bilancio;
b) contabilità regolatoria;
c) sistemi di pricing nei settori oggetto di regolazione;
d) redazione di piani industriali e piani economico-finanziari;
e) controllo di gestione e analisi di produttività delle
imprese.
Materie di cui all'art. 7, comma 1, all'art. 10, comma 2, e
all'art. 11, comma 2, del bando:
a) regolazione economica dei servizi di pubblica utilità;
b) metodologie di intervento regolatorio e valutazione del loro
impatto;
c) contabilità e bilancio civilistico;
d) controllo di gestione e piani economico-finanziari;
e) principi di finanza pubblica;
f) elementi di diritto tributario;
g) elementi di diritto amministrativo;
h) ruolo e attività istituzionali delle Autorità
amministrative indipendenti, con particolare riferimento alle
caratteristiche, funzioni e poteri dell'Autorità di regolazione dei
trasporti.

Allegato B
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento
di otto unità di personale di ruolo dell'Autorità di regolazione
dei trasporti da assumere a tempo indeterminato nella qualifica di
funzionario - livello di funzionario III, cod. FIII7.

Art. 1.

Posti messi a concorso

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di otto unità di personale di ruolo dell'Autorità di
regolazione dei trasporti (di seguito: Autorita') da assumere a tempo
indeterminato nella qualifica di funzionario, da inquadrare nel
livello di funzionario III, cod. FIII7, secondo la seguente
articolazione:
sette unità nel profilo funzionario area
statistico-economico-gestionale, codice FR1.1;
una unità nel profilo funzionario area informatica, codice
FR1.2.
2. A pena di esclusione, ciascun candidato può concorrere per
uno solo dei profili di cui al comma 1.
3. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori è
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e di assunzioni
nel ruolo dell'Autorità.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di
studi di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
nelle discipline indicate nell'Allegato 1/B al presente bando, che ne
costituisce parte integrante e sostanziale, o titolo equipollente ai
sensi di legge, ovvero laurea magistrale (LM) o laurea specialistica
(LS) equipollente, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, di concerto con il
Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, del 9
luglio 2009 e successive modificazioni. Il titolo di studio
conseguito all'estero deve essere corredato da una dichiarazione di
equipollenza rilasciata dalla competente autorità italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano esso corrisponda;
b) uno dei seguenti requisiti di effettiva esperienza maturata
nei settori di attività indicati nel citato Allegato 1/B:
1) esperienza documentata di almeno tre anni come
funzionario, o con una posizione lavorativa equivalente per mansioni
a quella di funzionario dell'Autorità, in amministrazioni dello
Stato o altre pubbliche amministrazioni, anche indipendenti,
nazionali, comunitarie o internazionali, oppure in istituti di
istruzione universitaria, in istituti di ricerca pubblici o privati
di livello nazionale o internazionale oppure in imprese di notevole
rilievo nazionale, comunitario o internazionale oppure nell'attività
professionale presso studi legali o commerciali, in qualità di
libero professionista;
2) esperienza documentata di almeno cinque anni come
operativo, o con una posizione lavorativa equivalente per mansioni a
quella di operativo dell'Autorità, in amministrazioni dello Stato o
altre pubbliche amministrazioni, anche indipendenti, nazionali,
comunitarie o internazionali, in istituti di istruzione
universitaria, in istituti di ricerca pubblici o privati di livello
nazionale o internazionale, oppure in imprese di notevole rilievo
nazionale, comunitario o internazionale, dei quali almeno due
maturati successivamente al conseguimento della laurea;
3) servizio prestato da almeno cinque anni con valutazione
positiva nel ruolo del personale dell'Autorità con la qualifica di
operativo;
c) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione Europea, ai sensi del decreto del Presidente dei
Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, con conoscenza
della lingua italiana a livello di madre lingua; sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
d) idoneità fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di istituzioni sanitarie pubbliche, con osservanza delle
norme in materia di categorie protette;
e) godimento di diritti politici (per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di
provenienza);
f) età non inferiore agli anni diciotto;
g) conoscenza della lingua inglese di livello adeguato allo
svolgimento dei compiti della qualifica di funzionario.
2. Ai fini del calcolo della esperienza di cui al comma 1,
lettera b), del presente articolo:
a) il periodo di almeno tre o cinque anni di esperienza deve
essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;
b) il periodo relativo all'esperienza maturata documentabile è
computabile solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni
di anno superiori a sei mesi sono arrotondate all'anno;
c) ai fini del calcolo dell'esperienza lavorativa, nel caso in
cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi
diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia,
qualora più attività siano state svolte contemporaneamente, si
terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse;
d) l'attività di libero professionista verrà utilmente
considerata solo se esercitata successivamente al conseguimento del
titolo abilitativo e se svolta con riferimento ai settori di
attività indicati nel citato Allegato 1/B in relazione allo
specifico profilo per il quale il candidato concorre; esclusivamente
in tal caso sarà considerato, e cumulato al periodo di esercizio
professionale, anche il tempo minimo di pratica richiesto per essere
ammessi a sostenere il relativo esame abilitativo;
e) i corsi di specializzazione post-lauream, di dottorato e di
post dottorato sono considerati a condizione che il relativo titolo
sia stato conseguito per il numero di anni accademici corrispondente
alla durata legale dei corsi stessi.
3. I requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; quelli
indicati al comma 1, lettere da c) a e), devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione. Resta ferma la facoltà
dell'Autorità di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove concorsuali e all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, l'effettivo possesso dei
requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l'esclusione
dal concorso o non dare seguito all'assunzione ovvero procedere alla
risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che risultano
sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.
4. Non possono essere ammessi al concorso nè accedere
all'impiego presso l'Autorità coloro che:
a) siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
b) siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque,
con mezzi fraudolenti;
c) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.

Art. 3.

Presentazione della domanda di partecipazione al concorso

1. I candidati, per presentare la domanda di partecipazione,
dovranno seguire, a pena di esclusione, la seguente procedura:
a) compilare telematicamente in ogni sua parte il modulo PDF
editabile denominato «Domanda Funzionario», di seguito Modulo, che
può essere scaricato dal sito web dell'Autorità all'indirizzo
www.autorita-trasporti.it
b) una volta compilato, salvare il Modulo in formato PDF
editabile, denominandolo con il proprio cognome, nome e data di
nascita del candidato, scritti senza interruzione
(cognomenomeGGMMAA);
c) stampare e firmare su ogni pagina il Modulo compilato;
d) inviare mediante posta elettronica certificata, di seguito
PEC, all'indirizzo concorsi@pec.autorita-trasporti.it, indicando
nell'oggetto il cognome ed il nome del candidato seguiti da «Concorso
Funzionario Area statistico-economico-gestionale Cod. FR1.1» oppure
«Concorso Funzionario Area informatica Cod. FR1.2», in relazione al
profilo prescelto, allegando:
1) il Modulo PDF editabile salvato e denominato secondo le
modalità sopraindicate;
2) la copia scansionata del Modulo stampato e firmato secondo
le modalità sopraindicate;
3) la copia scansionata non autenticata di un documento di
identità del candidato in corso di validità.
2. Il termine per la presentazione della domanda decorre dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - e scade improrogabilmente
decorsi trenta giorni da quello successivo alla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
3. Ai fini della data di spedizione farà fede la data e l'ora di
invio all'indirizzo PEC sopra indicato, risultanti dalla ricevuta di
avvenuta consegna generata dal sistema.
4. Non sono accettate candidature pervenute o domande avanzate
secondo modalità e tempistiche diverse da quelle indicate nel
presente bando.
5. I candidati portatori di handicap dovranno specificare, ai
sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, l'ausilio
necessario, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, in
relazione al proprio status. A tal fine, la domanda dovrà essere
corredata da apposita certificazione rilasciata da competente
struttura sanitaria pubblica dalla quale dovranno risultare in
maniera specifica gli ausili necessari, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
6. Eventuali titoli di preferenza e/o precedenza di cui all'art.
5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 dovranno essere dichiarati nella domanda di
partecipazione al concorso; i titoli non espressamente dichiarati
nella domanda non saranno presi in considerazione in sede di
formazione delle graduatorie finali.
7. Le dichiarazioni riportate nella domanda di partecipazione al
concorso hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione
o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000.
8. L'Autorità si riserva di procedere ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati ammessi in ordine
ai requisiti di partecipazione ed al possesso dei titoli di studio da
essi dichiarati.
9. Non sono valide le domande di partecipazione al concorso
incomplete, irregolari ovvero presentate con modalità e/o
tempistiche diverse da quelle previste dal presente bando.

Art. 4.

Comunicazioni relative al concorso pubblico

1. Tutte le comunicazioni relative al concorso, comprese le date
delle prove d'esame, i relativi esiti e le graduatorie avvengono
esclusivamente tramite pubblicazione sul sito web dell'Autorità
all'indirizzo www.autorita-trasporti.it
2. Le comunicazioni effettuate tramite sito web hanno valore di
notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati che hanno
presentato domanda di partecipazione al concorso.
3. Eventuali richieste di informazioni e chiarimenti in merito al
concorso potranno essere trasmessi all'Ufficio affari generali
amministrazione e personale all'attenzione del direttore, Vincenzo
Accardo, all'indirizzo PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it

Art. 5.

Esclusione dal concorso pubblico

1. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Autorità
può disporre l'esclusione dei candidati in qualsiasi momento della
procedura concorsuale, ove venga accertata la mancanza dei requisiti
richiesti.
2. L'eventuale esclusione dal concorso verrà comunicata agli
interessati con provvedimento motivato.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso pubblico è unica per
la procedura concorsuale indetta con il presente bando e con il bando
per il reclutamento di una unità di personale con la qualifica di
dirigente di cui all'Allegato sub-A della delibera di approvazione
del presente bando ed è nominata con delibera dell'Autorità in data
successiva alla scadenza del termine di presentazione delle domande,
con la quale è altresì nominato il segretario della stessa. La
commissione esaminatrice è composta da tre membri di provata
competenza scelti tra magistrati amministrativi, ordinari o
contabili, avvocati dello Stato, dirigenti delle pubbliche
amministrazioni, professori universitari, anche in quiescenza. La
commissione esaminatrice può essere integrata, con delibera
dell'Autorità, da ulteriori membri interni o esterni in relazione a
specifiche esigenze funzionali rappresentate dalla medesima
commissione.
2. Il segretario della commissione esaminatrice è individuato
tra i dipendenti di ruolo dell'Autorità.

Art. 7.

Eventuale prova preselettiva

1. Nel caso in cui le domande di partecipazione ai singoli
profili del concorso pubblico siano superiori a cento per ciascun
profilo, la commissione esaminatrice valuta la possibilità, per
detti profili, che le prove concorsuali siano precedute da una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla vertenti sulle materie indicate nel citato
Allegato 1/B in relazione al profilo per cui si concorre.
2. Ai fini dello svolgimento della prova preselettiva,
l'Autorità può avvalersi dell'ausilio di società esterne
qualificate in materia di reclutamento del personale e dell'ausilio
di apparecchiature elettroniche.
3. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati sul sito web dell'Autorità, con un
preavviso di almeno quindici giorni. La mancata presentazione nel
giorno, ora e luogo fissati per la prova comporta l'esclusione dal
concorso.
4. I risultati della prova preselettiva, espressi da un punteggio
per ogni partecipante, sono comunicati nei termini e con le modalità
rese note ai candidati il giorno della prova stessa. Le predette
comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti sia nei
confronti dei candidati che hanno superato la prova preselettiva,
ammessi alla prova scritta, sia nei confronti di quelli esclusi per
mancato superamento della prova preselettiva.
5. In caso di svolgimento della prova preselettiva sono ammessi
alle prove concorsuali i primi cento candidati per singolo profilo,
secondo l'ordine decrescente di punteggio conseguito, significando
che verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che
avranno conseguito il medesimo punteggio del centesimo in graduatoria
per ciascun profilo.
6. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non è preso
in considerazione per la formazione delle graduatorie di merito del
concorso.
7. I candidati affetti da invalidità uguale o superiore all'80%,
che non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva ai
sensi del comma 2-bis dell'art. 20 della legge n. 104/1992,
introdotto dal decreto-legge n. 90/2014, convertito con modificazioni
dalla legge n. 114/2014, devono farne espressa richiesta nella
domanda di partecipazione e allegare (in formato .pdf) la
documentazione comprovante il riconoscimento della suddetta
percentuale di invalidità.

Art. 8.

Punteggi per la valutazione dei titoli
e per le prove di esame

1. Fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 7, il concorso
pubblico si articola nella valutazione dei titoli nonchè in una
prova scritta e in una prova orale, vertenti sulle materie indicate,
per ciascuna delle due prove, nei successivi articoli 10 e 11.
2. La commissione esaminatrice dispone complessivamente di 100
punti, da attribuire come segue:
a) fino ad un massimo di 20 punti per i titoli;
b) fino ad un massimo di 40 punti per la prova scritta;
c) fino ad un massimo di 40 punti per la prova orale, di cui 5
riservati all'accertamento del grado di conoscenza della lingua
inglese.

Art. 9.

Valutazione dei titoli e criteri

1. La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
secondo i criteri descritti di seguito:
a) ulteriori titoli di studio, rispetto a quello richiesto per
l'ammissione al concorso, e abilitazioni, nelle discipline relative
ai settori di attività specificati nel citato Allegato 1/B: fino ad
un massimo di 4 punti;
b) ulteriore effettiva esperienza maturata rispetto a quella
indicata nell'art. 2, comma 1, lettera b), nei settori di attività
specificati nel citato Allegato 1/B: fino ad un massimo di 14 punti.
Al fine della suddetta valutazione si applica l'art. 2, comma 1,
lettera b) e comma 2 del presente bando;
c) pubblicazioni a stampa di rilievo nazionale o
internazionale, di carattere economico o tecnico, nei Settori di
attività indicati nel citato Allegato 1/B: fino ad un massimo di 2
punti.
2. La mancata descrizione dei titoli valutabili in modo puntuale
e completo nella domanda di partecipazione può costituire causa di
esclusione della valutazione dei singoli titoli.
3. La valutazione dei titoli è effettuata dopo lo svolgimento
della prova scritta da parte dei candidati e prima della valutazione
della prova scritta da parte della commissione esaminatrice.

Art. 10.

Prova scritta

1. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati sul sito web dell'Autorità con un preavviso di almeno
quindici giorni.
2. La prova scritta consiste nella stesura di un elaborato e
nella risposta sintetica a una pluralità di quesiti ed è diretta ad
accertare il livello delle conoscenze e delle competenze anche
interdisciplinari del candidato nelle materie e nei settori di
attività inerenti il profilo per cui il candidato concorre, come
indicati nel citato Allegato 1/B.
3. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono almeno
28 punti nella prova scritta.

Art. 11.

Prova orale

1. La data e il luogo di svolgimento della prova orale sono
pubblicati sul sito web dell'Autorità con un preavviso di almeno
venti giorni.
2. La prova orale consiste in un colloquio che, oltre a poter
prevedere una discussione della prova scritta, con approfondimento
delle questioni poste e trattate dal candidato, verte sulla verifica
della conoscenza:
a) delle materie e dei settori di attività inerenti il profilo
per il quale si concorre indicati nel citato Allegato 1/B in
relazione a ciascun profilo;
b) della lingua inglese.
3. La prova orale è finalizzata alla valutazione dell'idoneità
dei candidati in relazione alle conoscenze professionali possedute
secondo quanto previsto nel comma 2, nonchè alle loro attitudini e
potenzialità organizzative, relazionali e comportamentali.
4. La prova orale si intende superata da parte dei candidati che
conseguono la votazione di almeno 28 punti nella prova stessa, dei
quali almeno 3 punti attribuiti per l'accertamento del grado di
conoscenza della lingua inglese.

Art. 12.

Graduatorie di merito
e graduatorie finali

1. Il punteggio complessivo è dato dalla somma dei punteggi
ottenuti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e in
quella orale.
2. Sono considerati idonei i candidati che conseguono un
punteggio complessivo di almeno 70 punti.
3. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui ha sostenuto la prova orale con
esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di
preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, deve trasmettere, a mezzo posta
elettronica certificata all'indirizzo
concorsi@pec.autorita-trasporti.it i relativi documenti in carta
semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive secondo quanto previsto
dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, da cui deve risultare che i titoli
espressamente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso
erano già in possesso del candidato alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda stessa.
4. La commissione esaminatrice forma, in relazione a ciascun
profilo, la graduatoria di merito, seguendo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo conseguito dai candidati.
5. A parità di punteggio si applica l'art. 5, commi 4 e 5, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
6. Le graduatorie finali, redatte dalla commissione esaminatrice,
sono trasmesse all'Autorità e da questa approvata con apposita
delibera, pubblicata sul proprio sito web, nel rispetto della
normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.
7. Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione all'impiego, i candidati utilmente collocati nelle
graduatorie, nel limite dei posti previsti nel presente bando di
concorso.
8. L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare le
graduatorie approvate per esigenze di assunzioni che dovessero
manifestarsi entro tre anni dall'approvazione delle graduatorie
stesse.

Art. 13.

Assunzione e periodo di prova dei vincitori

1. Ai candidati vincitori sarà comunicato dall'Autorità,
mediante PEC all'indirizzo indicato dal candidato, la data di
assunzione in prova presso la sede di Torino e gli stessi dovranno
manifestare la loro adesione entro cinque giorni dalla comunicazione.
L'accettazione non può essere in alcun modo condizionata, pena la
decadenza dal diritto all'assunzione.
2. Il candidato vincitore del concorso che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito dall'Autorità
decade dal diritto all'assunzione.
3. I vincitori del concorso disciplinato dal presente bando sono
assunti in prova presso la sede dell'Autorità a Torino, con riserva
di accertamento dei requisiti e dei titoli dichiarati nella domanda
di partecipazione al concorso, con la qualifica e il trattamento
economico relativi alla qualifica e al livello stipendiale indicati
all'art. 1.
4. L'assunzione a tempo indeterminato è condizionata dal
compimento, con esito positivo, di un periodo di prova della durata
di sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio
ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il
dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. Il periodo di prova è valutato, alla sua conclusione, dal
dirigente responsabile dell'ufficio di assegnazione, con apposita
relazione. Se concluso favorevolmente, il periodo di prova è
computato come servizio effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole
viene dichiarata dall'Autorità la risoluzione del rapporto.
5. L'Autorità ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso per accertare il possesso del
requisito di idoneità fisica all'impiego.

Art. 14.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del regolamento (UE) 2016/679, i dati personali
forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dall'Autorità, saranno trattati ai soli fini
dell'espletamento del concorso e, successivamente, all'instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto stesso.
2. Il titolare del trattamento è l'Autorità di regolazione dei
trasporti, con sede in Torino, Via Nizza n. 230, contattabile tramite
la seguente PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it
3. I dati personali sono trattati con modalità manuali o
informatiche. La conservazione in forma elettronica dei dati
personali avviene in server sicuri posti in aree ad accesso
controllato. La conservazione in forma cartacea dei dati personali
avviene in luoghi non aperti nè accessibili al pubblico.
4. Fatto salvo il diritto di accesso ai documenti amministrativi,
potranno essere destinatari dei dati personali, esclusivamente per le
finalità connesse al procedimento, le pubbliche amministrazioni. I
dati potranno inoltre essere trattati per la difesa in giudizio degli
atti dell'Autorità.
5. I dati personali relativi ai candidati che risulteranno non
idonei in esito alla presente procedura concorsuale saranno
conservati sino alla scadenza dei termini per l'impugnazione dei
provvedimenti di approvazione delle graduatorie finali che concludono
il procedimento e, in caso di impugnazione dei citati provvedimenti,
sino al passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. I dati personali relativi ai
candidati che risulteranno idonei in esito alla presente procedura
concorsuale saranno conservati sino alla scadenza dei termini di
validità delle graduatorie e comunque, in caso di impugnazione dei
provvedimenti di approvazione delle graduatorie finali, sino al
passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. Per i candidati idonei dichiarati
vincitori e assunti in prova presso l'Autorità i dati personali
saranno conservati sino alla cessazione del rapporto di lavoro con
l'Autorità stessa. Successivamente i dati personali saranno
archiviati nel rispetto del principio della minimizzazione.
6. È possibile chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai
dati personali e la rettifica in caso di inesattezze o la
cancellazione degli stessi in determinate circostanze previste dalla
normativa o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di
opporsi al loro trattamento. Tuttavia, la mancata comunicazione di
dati richiesti per le finalità del trattamento, la cancellazione, la
limitazione o l'opposizione al trattamento potrebbero comportare
l'esclusione dal procedimento per il quale i dati sono stati
comunicati. È inoltre possibile chiedere al titolare del trattamento
la portabilità dei dati forniti (vale a dire ricevere alcuni dati
personali in un formato strutturato, di uso comune e leggibile a
livello informatico).
7. È possibile revocare il consenso al trattamento dei dati in
qualsiasi momento. La revoca del consenso non pregiudica la liceità
del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca e
potrebbe comportare l'esclusione dal procedimento per il quale i dati
sono stati comunicati.
8. Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o
giurisdizionale, l'interessato che ritenga che il trattamento che lo
riguarda violi il regolamento (UE) 2016/679 ha il diritto di proporre
reclamo alla competente Autorità di controllo.

Art. 15.

Pari opportunità

1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne nello
sviluppo professionale e nell'accesso alle carriere e loro qualifiche
ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

Allegato 1/B

Profili funzionario area statistico-economico-gestionale
funzionario area informatica

Sette unità nel profilo funzionario area
statistico-economico-gestionale - codice FR1.1.
Titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lettera a), del
bando:
diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di studi
di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
o titolo equipollente ai sensi di legge, ovvero laurea magistrale
(LM) o laurea specialistica (LS) equipollente, secondo quanto
previsto dal decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e
della ricerca, di concerto con il Ministro per la pubblica
amministrazione e l'innovazione, del 9 luglio 2009 e successive
modificazioni, in discipline economiche o statistiche o matematica o
ingegneria gestionale. Il titolo di studio conseguito all'estero deve
essere corredato da una dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorità italiana dalla quale risulti a quale
titolo di studio italiano corrisponde il titolo estero.
Settori di attività di cui all'art. 2, comma 1, lettera b), e
all'art. 9, comma 1, lettera b), del bando:
a) implementazione e sviluppo delle banche dati di natura
economica;
b) pricing nei settori di pubblica utilità;
c) contabilità regolatoria;
d) analisi di bilancio;
e) piani industriali e piani economico-finanziari;
f) budgeting e reporting gestionale;
g) revisione contabile;
h) entrate tributarie e relativo contenzioso, con particolare
riferimento al contributo per il funzionamento delle Autorità
amministrative indipendenti;
i) contabilità pubblica.
Materie di cui all'art. 7, comma 1, all'art. 10, comma 2, e
all'art. 11, comma 2, del bando:
a) economia industriale e regolazione dei mercati;
b) contabilità dello Stato, degli enti pubblici e delle
Autorità indipendenti;
c) contabilità, bilancio civilistico ed elementi di
contabilità regolatoria;
d) sistema di finanziamento delle Autorità indipendenti, con
particolare riferimento all'Autorità di regolazione dei trasporti;
e) controllo di gestione;
f) elementi di statistica;
g) ruolo e attività istituzionali delle Autorità
amministrative indipendenti, con particolare riferimento alle
caratteristiche, funzioni e poteri dell'Autorità di regolazione dei
trasporti.
Una unità nel profilo funzionario area informatica - codice FR1.2.
Titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lettera a), del
bando:
diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di studi
di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
o titolo equipollente ai sensi di legge, ovvero laurea magistrale
(LM) o laurea specialistica (LS) equipollente, secondo quanto
previsto dal decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e
della ricerca, di concerto con il Ministro per la pubblica
amministrazione e l'innovazione, del 9 luglio 2009 e successive
modificazioni, in ingegneria o informatica. Il titolo di studio
conseguito all'estero deve essere corredato da una dichiarazione di
equipollenza rilasciata dalla competente autorità italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano corrisponde il titolo
estero.
Settori di attività di cui all'art. 2, comma 1, lettera b), e
all'art. 9, comma 1, lettera b), del bando:
a) progettazione e sviluppo applicazioni web;
b) progettazione, realizzazione, configurazione e gestione di
banche dati;
c) analisi di Big data;
d) Business intelligence;
e) sicurezza informatica;
f) Business Process Modeling.
Materie di cui all'art. 7, comma 1, all'art. 10, comma 2, e
all'art. 11, comma 2, del bando:
a) codice dell'amministrazione digitale;
b) agenda digitale italiana;
c) architettura del software;
d) linguaggi di programmazione: Microsoft .NET, Java, PHP;
e) basi di dati e Big data;
f) Business Intelligence;
g) sicurezza informatica;
h) Business Process Modeling;
i) ruolo e attività istituzionali delle Autorità
amministrative indipendenti, con particolare riferimento alle
caratteristiche, funzioni e poteri dell'Autorità di regolazione dei
trasporti.

Allegato C
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento
di quattro unità di personale di ruolo dell'Autorità di
regolazione dei trasporti da assumere a tempo indeterminato nella
qualifica di funzionario - livello di funzionario III, cod. FIII7.

Art. 1.

Posti messi a concorso

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di quattro unità di personale di ruolo dell'Autorità
di regolazione dei trasporti (di seguito: Autorita') da assumere a
tempo indeterminato nella qualifica di funzionario da inquadrare nel
livello di funzionario III, cod. FIII7, nel profilo funzionario area
giuridico-amministrativa, codice FR2.1.
2. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori è
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e di assunzioni
nel ruolo dell'Autorità.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di
studi di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
nelle discipline indicate nell'Allegato 1/C al presente bando, che ne
costituisce parte integrante e sostanziale, o titolo equipollente ai
sensi di legge, ovvero laurea magistrale (LM) o laurea specialistica
(LS) equipollente, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, di concerto con il
Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, del 9
luglio 2009 e successive modificazioni. Il titolo di studio
conseguito all'estero deve essere corredato da una dichiarazione di
equipollenza rilasciata dalla competente autorità italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano esso corrisponda;
b) uno dei seguenti requisiti di effettiva esperienza maturata
nei settori di attività indicati nel citato Allegato 1/C:
1) esperienza documentata di almeno tre anni come
funzionario, o con una posizione lavorativa equivalente per mansioni
a quella di funzionario dell'Autorità, in amministrazioni dello
Stato o altre pubbliche amministrazioni, anche indipendenti,
nazionali, comunitarie o internazionali, oppure in istituti di
istruzione universitaria, in istituti di ricerca pubblici o privati
di livello nazionale o internazionale oppure in imprese di notevole
rilievo nazionale, comunitario o internazionale oppure nell'attività
professionale presso studi legali o commerciali, in qualità di
libero professionista;
2) esperienza documentata di almeno cinque anni come
operativo, o con una posizione lavorativa equivalente per mansioni a
quella di operativo dell'Autorità, in amministrazioni dello Stato o
altre pubbliche amministrazioni, anche indipendenti, nazionali,
comunitarie o internazionali, in istituti di istruzione
universitaria, in istituti di ricerca pubblici o privati di livello
nazionale o internazionale, oppure in imprese di notevole rilievo
nazionale, comunitario o internazionale, dei quali almeno due
maturati successivamente al conseguimento della laurea;
3) servizio prestato da almeno cinque anni con valutazione
positiva nel ruolo del personale dell'Autorità con la qualifica di
operativo;
c) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente dei
Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, con conoscenza
della lingua italiana a livello di madre lingua; sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
d) idoneità fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di istituzioni sanitarie pubbliche, con osservanza delle
norme in materia di categorie protette;
e) godimento di diritti politici (per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di
provenienza);
f) età non inferiore agli anni diciotto;
g) conoscenza della lingua inglese di livello adeguato allo
svolgimento dei compiti della qualifica di funzionario.
2. Ai fini del calcolo della esperienza di cui al comma 1,
lettera b), del presente articolo:
a) il periodo di almeno tre o cinque anni di esperienza deve
essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;
b) il periodo relativo all'esperienza maturata documentabile è
computabile solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni
di anno superiori a sei mesi sono arrotondate all'anno;
c) ai fini del calcolo dell'esperienza lavorativa, nel caso in
cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi
diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia,
qualora più attività siano state svolte contemporaneamente, si
terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse;
d) l'attività di libero professionista verrà utilmente
considerata solo se esercitata successivamente al conseguimento del
titolo abilitativo e se svolta con riferimento ai settori di
attività indicati nel citato Allegato 1/C in relazione allo
specifico profilo per il quale il candidato concorre; esclusivamente
in tal caso sarà considerato, e cumulato al periodo di esercizio
professionale, anche il tempo minimo di pratica richiesto per essere
ammessi a sostenere il relativo esame abilitativo;
e) i corsi di specializzazione post-lauream, di dottorato e di
post dottorato sono considerati a condizione che il relativo titolo
sia stato conseguito per il numero di anni accademici corrispondente
alla durata legale dei corsi stessi.
3. I requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; quelli
indicati al comma 1, lettere da c) a e), devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione. Resta ferma la facoltà
dell'Autorità di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove concorsuali e all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, l'effettivo possesso dei
requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l'esclusione
dal concorso o non dare seguito all'assunzione ovvero procedere alla
risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che risultano
sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.
4. Non possono essere ammessi al concorso nè accedere
all'impiego presso l'Autorità coloro che:
a) siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
b) siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque,
con mezzi fraudolenti;
c) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.

Art. 3.

Presentazione della domanda di partecipazione al concorso

1. I candidati, per presentare la domanda di partecipazione,
dovranno seguire, a pena di esclusione, la seguente procedura:
a) compilare telematicamente in ogni sua parte il modulo PDF
editabile denominato «Domanda Funzionario», di seguito Modulo, che
può essere scaricato dal sito web dell'Autorità all'indirizzo
www.autorita-trasporti.it
b) una volta compilato, salvare il Modulo in formato PDF
editabile, denominandolo con il proprio cognome, nome e data di
nascita del candidato, scritti senza interruzione
(cognomenomeGGMMAA);
c) stampare e firmare su ogni pagina il Modulo compilato;
d) inviare mediante posta elettronica certificata, di seguito
PEC, all'indirizzo concorsi@pec.autorita-trasporti.it indicando
nell'oggetto il cognome ed il nome del candidato seguiti da «Concorso
Funzionario Area giuridico-amministrativa Cod. FR2.1», allegando:
1) il Modulo PDF editabile salvato e denominato secondo le
modalità sopraindicate;
2) la copia scansionata del Modulo stampato e firmato secondo
le modalità sopraindicate;
3) la copia scansionata non autenticata di un documento di
identità del candidato in corso di validità.
2. Il termine per la presentazione della domanda decorre dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - e scade improrogabilmente
decorsi trenta giorni da quello successivo alla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
3. Ai fini della data di spedizione farà fede la data e l'ora di
invio all'indirizzo PEC sopra indicato, risultanti dalla ricevuta di
avvenuta consegna generata dal sistema.
4. Non sono accettate candidature pervenute o domande avanzate
secondo modalità e tempistiche diverse da quelle indicate nel
presente bando.
5. I candidati portatori di handicap dovranno specificare, ai
sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, l'ausilio
necessario, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, in
relazione al proprio status. A tal fine, la domanda dovrà essere
corredata da apposita certificazione rilasciata da competente
struttura sanitaria pubblica dalla quale dovranno risultare in
maniera specifica gli ausili necessari, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
6. Eventuali titoli di preferenza e/o precedenza di cui all'art.
5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 dovranno essere dichiarati nella domanda di
partecipazione al concorso; i titoli non espressamente dichiarati
nella domanda non saranno presi in considerazione in sede di
formazione delle graduatorie finali.
7. Le dichiarazioni riportate nella domanda di partecipazione al
concorso hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione
o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000.
8. L'Autorità si riserva di procedere ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati ammessi in ordine
ai requisiti di partecipazione ed al possesso dei titoli di studio da
essi dichiarati.
9. Non sono valide le domande di partecipazione al concorso
incomplete, irregolari ovvero presentate con modalità e/o
tempistiche diverse da quelle previste dal presente bando.

Art. 4.

Comunicazioni relative al concorso pubblico

1. Tutte le comunicazioni relative al concorso, comprese le date
delle prove d'esame, i relativi esiti e le graduatorie avvengono
esclusivamente tramite pubblicazione sul sito web dell'Autorità
all'indirizzo www.autorita-trasporti.it
2. Le comunicazioni effettuate tramite sito web hanno valore di
notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati che hanno
presentato domanda di partecipazione al concorso.
3. Eventuali richieste di informazioni e chiarimenti in merito al
concorso potranno essere trasmessi all'Ufficio Affari generali
amministrazione e personale all'attenzione del direttore, Vincenzo
Accardo, all'indirizzo PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it

Art. 5.

Esclusione dal concorso pubblico

1. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Autorità
può disporre l'esclusione dei candidati in qualsiasi momento della
procedura concorsuale, ove venga accertata la mancanza dei requisiti
richiesti.
2. L'eventuale esclusione dal concorso verrà comunicata agli
interessati con provvedimento motivato.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso pubblico è unica per
la procedura concorsuale indetta con il presente bando e con il bando
per il reclutamento di due unità di personale con la qualifica di
operativo di cui all'Allegato sub-D della delibera di approvazione
del presente bando ed è nominata con delibera dell'Autorità in data
successiva alla scadenza del termine di presentazione delle domande,
con la quale è altresì nominato il segretario della stessa. La
commissione esaminatrice è composta da tre membri di provata
competenza scelti tra magistrati amministrativi, ordinari o
contabili, avvocati dello Stato, dirigenti delle pubbliche
amministrazioni, professori universitari, anche in quiescenza. La
commissione esaminatrice può essere integrata, con delibera
dell'Autorità, da ulteriori membri interni o esterni in relazione a
specifiche esigenze funzionali rappresentate dalla medesima
commissione.
2. Il segretario della commissione esaminatrice è individuato
tra i dipendenti di ruolo dell'Autorità.

Art. 7.

Eventuale prova preselettiva

1. Nel caso in cui le domande di partecipazione ai singoli
profili del concorso pubblico siano superiori a cento per ciascun
profilo, la Commissione esaminatrice valuta la possibilità, per
detti profili, che le prove concorsuali siano precedute da una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla vertenti sulle materie indicate nel citato
Allegato 1/C in relazione al profilo per cui si concorre.
2. Ai fini dello svolgimento della prova preselettiva,
l'Autorità può avvalersi dell'ausilio di società esterne
qualificate in materia di reclutamento del personale e dell'ausilio
di apparecchiature elettroniche.
3. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati sul sito web dell'Autorità, con un
preavviso di almeno quindici giorni. La mancata presentazione nel
giorno, ora e luogo fissati per la prova comporta l'esclusione dal
concorso.
4. I risultati della prova preselettiva, espressi da un punteggio
per ogni partecipante, sono comunicati nei termini e con le modalità
rese note ai candidati il giorno della prova stessa. Le predette
comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti sia nei
confronti dei candidati che hanno superato la prova preselettiva,
ammessi alla prova scritta, sia nei confronti di quelli esclusi per
mancato superamento della prova preselettiva.
5. In caso di svolgimento della prova preselettiva sono ammessi
alle prove concorsuali i primi cento candidati per singolo profilo,
secondo l'ordine decrescente di punteggio conseguito, significando
che verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che
avranno conseguito il medesimo punteggio del centesimo in graduatoria
per ciascun profilo.
6. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non è preso
in considerazione per la formazione delle graduatorie di merito del
concorso.
7. I candidati affetti da invalidità uguale o superiore all'80%,
che non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva ai
sensi del comma 2-bis dell'art. 20 della legge n. 104/1992,
introdotto dal decreto-legge n. 90/2014, convertito con modificazioni
dalla legge n. 114/2014, devono farne espressa richiesta nella
domanda di partecipazione e allegare (in formato .pdf) la
documentazione comprovante il riconoscimento della suddetta
percentuale di invalidità.

Art. 8.

Punteggi per la valutazione dei titoli
e per le prove di esame

1. Fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 7, il concorso
pubblico si articola nella valutazione dei titoli nonchè in una
prova scritta e in una prova orale, vertenti sulle materie indicate,
per ciascuna delle due prove, nei successivi articoli 10 e 11.
2. La commissione esaminatrice dispone complessivamente di 100
punti, da attribuire come segue:
a) fino ad un massimo di 20 punti per i titoli;
b) fino ad un massimo di 40 punti per la prova scritta;
c) fino ad un massimo di 40 punti per la prova orale, di cui 5
riservati all'accertamento del grado di conoscenza della lingua
inglese.

Art. 9.

Valutazione dei titoli e criteri

1. La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
secondo i criteri descritti di seguito:
a) ulteriori titoli di studio, rispetto a quello richiesto per
l'ammissione al concorso, e abilitazioni, nelle discipline relative
ai settori di attività specificati nel citato Allegato 1/C: fino ad
un massimo di 4 punti;
b) ulteriore effettiva esperienza maturata rispetto a quella
indicata nell'art. 2, comma 1, lettera b), nei settori di attività
specificati nel citato Allegato 1/C: fino ad un massimo di 14 punti.
Al fine della suddetta valutazione si applica l'art. 2, comma 1,
lettera b) e comma 2 del presente bando;
c) pubblicazioni a stampa di rilievo nazionale o
internazionale, di carattere economico o tecnico, nei settori di
attività indicati nel citato Allegato 1/C: fino ad un massimo di 2
punti.
2. La mancata descrizione dei titoli valutabili in modo puntuale
e completo nella domanda di partecipazione può costituire causa di
esclusione della valutazione dei singoli titoli.
3. La valutazione dei titoli è effettuata dopo lo svolgimento
della prova scritta da parte dei candidati e prima della valutazione
della prova scritta da parte della commissione esaminatrice.

Art. 10.

Prova scritta

1. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati sul sito web dell'Autorità con un preavviso di almeno
quindici giorni.
2. La prova scritta consiste nella stesura di un elaborato e
nella risposta sintetica a una pluralità di quesiti ed è diretta ad
accertare il livello delle conoscenze e delle competenze anche
interdisciplinari del candidato nelle materie e nei settori di
attività inerenti il profilo per cui il candidato concorre, come
indicati nel citato Allegato 1/C.
3. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono almeno
28 punti nella prova scritta.

Art. 11.

Prova orale

1. La data e il luogo di svolgimento della prova orale sono
pubblicati sul sito web dell'Autorità con un preavviso di almeno
venti giorni.
2. La prova orale consiste in un colloquio che, oltre a poter
prevedere una discussione della prova scritta, con approfondimento
delle questioni poste e trattate dal candidato, verte sulla verifica
della conoscenza:
a) delle materie e dei settori di attività inerenti il profilo
per il quale si concorre indicati nel citato Allegato 1/C in
relazione a ciascun profilo;
b) della lingua inglese.
3. La prova orale è finalizzata alla valutazione dell'idoneità
dei candidati in relazione alle conoscenze professionali possedute
secondo quanto previsto nel comma 2, nonchè alle loro attitudini e
potenzialità organizzative, relazionali e comportamentali.
4. La prova orale si intende superata da parte dei candidati che
conseguono la votazione di almeno 28 punti nella prova stessa, dei
quali almeno 3 punti attribuiti per l'accertamento del grado di
conoscenza della lingua inglese.

Art. 12.

Graduatorie di merito
e graduatorie finali

1. Il punteggio complessivo è dato dalla somma dei punteggi
ottenuti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e in
quella orale.
2. Sono considerati idonei i candidati che conseguono un
punteggio complessivo di almeno 70 punti.
3. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui ha sostenuto la prova orale con
esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di
preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, deve trasmettere, a mezzo posta
elettronica certificata all'indirizzo
concorsi@pec.autorita-trasporti.it i relativi documenti in carta
semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive secondo quanto previsto
dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, da cui deve risultare che i titoli
espressamente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso
erano già in possesso del candidato alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda stessa.
4. La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito,
seguendo l'ordine decrescente del punteggio complessivo conseguito
dai candidati.
5. A parità di punteggio si applica l'art. 5, commi 4 e 5, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
6. Le graduatorie finali, redatte dalla commissione esaminatrice,
sono trasmesse all'Autorità e da questa approvata con apposita
delibera, pubblicata sul proprio sito web, nel rispetto della
normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.
7. Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione all'impiego, i candidati utilmente collocati nelle
graduatorie, nel limite dei posti previsti nel presente bando di
concorso.
8. L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare le
graduatorie approvate per esigenze di assunzioni che dovessero
manifestarsi entro tre anni dall'approvazione delle graduatorie
stesse.

Art. 13.

Assunzione e periodo di prova dei vincitori

1. Ai candidati vincitori sarà comunicato dall'Autorità,
mediante PEC all'indirizzo indicato dal candidato, la data di
assunzione in prova presso la sede di Torino e gli stessi dovranno
manifestare la loro adesione entro cinque giorni dalla comunicazione.
L'accettazione non può essere in alcun modo condizionata, pena la
decadenza dal diritto all'assunzione.
2. Il candidato vincitore del concorso che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito dall'Autorità
decade dal diritto all'assunzione.
3. I vincitori del concorso disciplinato dal presente bando sono
assunti in prova presso la sede dell'Autorità a Torino, con riserva
di accertamento dei requisiti e dei titoli dichiarati nella domanda
di partecipazione al concorso, con la qualifica e il trattamento
economico relativi alla qualifica e al livello stipendiale indicati
all'art. 1.
4. L'assunzione a tempo indeterminato è condizionata dal
compimento, con esito positivo, di un periodo di prova della durata
di sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio
ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il
dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. Il periodo di prova è valutato, alla sua conclusione, dal
dirigente responsabile dell'ufficio di assegnazione, con apposita
relazione. Se concluso favorevolmente, il periodo di prova è
computato come servizio effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole
viene dichiarata dall'Autorità la risoluzione del rapporto.
5. L'Autorità ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso per accertare il possesso del
requisito di idoneità fisica all'impiego.

Art. 14.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del regolamento (UE) 2016/679, i dati personali
forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dall'Autorità, saranno trattati ai soli fini
dell'espletamento del concorso e, successivamente, all'instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto stesso.
2. Il titolare del trattamento è l'Autorità di regolazione dei
trasporti, con sede in Torino, Via Nizza n. 230, contattabile tramite
la seguente PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it
3. I dati personali sono trattati con modalità manuali o
informatiche. La conservazione in forma elettronica dei dati
personali avviene in server sicuri posti in aree ad accesso
controllato. La conservazione in forma cartacea dei dati personali
avviene in luoghi non aperti nè accessibili al pubblico.
4. Fatto salvo il diritto di accesso ai documenti amministrativi,
potranno essere destinatari dei dati personali, esclusivamente per le
finalità connesse al procedimento, le pubbliche amministrazioni. I
dati potranno inoltre essere trattati per la difesa in giudizio degli
atti dell'Autorità.
5. I dati personali relativi ai candidati che risulteranno non
idonei in esito alla presente procedura concorsuale saranno
conservati sino alla scadenza dei termini per l'impugnazione dei
provvedimenti di approvazione delle graduatorie finali che concludono
il procedimento e, in caso di impugnazione dei citati provvedimenti,
sino al passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. I dati personali relativi ai
candidati che risulteranno idonei in esito alla presente procedura
concorsuale saranno conservati sino alla scadenza dei termini di
validità delle graduatorie e comunque, in caso di impugnazione dei
provvedimenti di approvazione delle graduatorie finali, sino al
passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. Per i candidati idonei dichiarati
vincitori e assunti in prova presso l'Autorità i dati personali
saranno conservati sino alla cessazione del rapporto di lavoro con
l'Autorità stessa. Successivamente i dati personali saranno
archiviati nel rispetto del principio della minimizzazione.
6. È possibile chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai
dati personali e la rettifica in caso di inesattezze o la
cancellazione degli stessi in determinate circostanze previste dalla
normativa o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di
opporsi al loro trattamento. Tuttavia, la mancata comunicazione di
dati richiesti per le finalità del trattamento, la cancellazione, la
limitazione o l'opposizione al trattamento potrebbero comportare
l'esclusione dal procedimento per il quale i dati sono stati
comunicati. È inoltre possibile chiedere al titolare del trattamento
la portabilità dei dati forniti (vale a dire ricevere alcuni dati
personali in un formato strutturato, di uso comune e leggibile a
livello informatico).
7. È possibile revocare il consenso al trattamento dei dati in
qualsiasi momento. La revoca del consenso non pregiudica la liceità
del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca e
potrebbe comportare l'esclusione dal procedimento per il quale i dati
sono stati comunicati.
8. Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o
giurisdizionale, l'interessato che ritenga che il trattamento che lo
riguarda violi il regolamento (UE) 2016/679 ha il diritto di proporre
reclamo alla competente Autorità di controllo.

Art. 15.

Pari opportunità

1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne nello
sviluppo professionale e nell'accesso alle carriere e loro qualifiche
ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

Allegato 1/C

Profilo funzionario area giuridico-amministrativa

Quattro unità nel profilo funzionario area
giuridico-amministrativa - codice FR2.1
Titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lettera a), del
bando:
diploma di laurea (DL) conseguito in esito ad un corso di studi
di durata non inferiore a quattro anni secondo l'ordinamento
didattico previgente al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,
o titolo equipollente ai sensi di legge, ovvero laurea magistrale
(LM) o laurea specialistica (LS) equipollente, secondo quanto
previsto dal decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e
della ricerca, di concerto con il Ministro per la pubblica
amministrazione e l'innovazione, del 9 luglio 2009 e successive
modificazioni, in giurisprudenza o titolo equipollente ai sensi di
legge. Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere
corredato da una dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla
competente autorità italiana dalla quale risulti a quale titolo di
studio italiano corrisponde il titolo estero.
Settori di attività di cui all'art. 2, comma 1, lettera b), e
all'art. 9, comma 1, lettera b), del bando:
a) concorrenza e regolazione dei servizi;
b) contenzioso amministrativo;
c) contratti pubblici;
d) pubblico impiego;
e) prevenzione della corruzione e trasparenza;
f) diritti degli utenti e dei consumatori;
g) procedimenti sanzionatori e procedimenti ispettivi, con
particolare riferimento ai procedimenti delle Autorità
amministrative indipendenti.
Materie di cui all'art. 7, comma 1, all'art. 10, comma 2, e
all'art. 11, comma 2, del bando:
a) diritto amministrativo;
b) diritto dell'Unione europea;
c) diritto pubblico dei trasporti;
d) diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico
impiego;
e) diritto dei consumatori;
f) normativa in materia di prevenzione della corruzione e di
trasparenza nelle amministrazioni pubbliche;
g) elementi di diritto costituzionale;
h) elementi di diritto civile;
i) elementi di diritto processuale civile e amministrativo;
j) ruolo e attività istituzionali delle Autorità
amministrative indipendenti, con particolare riferimento alle
caratteristiche, funzioni e poteri dell'Autorità di regolazione dei
trasporti.

Allegato D
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento
di due unità di personale di ruolo dell'Autorità di regolazione
dei trasporti da assumere a tempo indeterminato nella qualifica di
operativo - livello di vice assistente, cod. VA3.

Art. 1.

Posti messi a concorso

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di due unità di personale di ruolo dell'Autorità di
regolazione dei trasporti (di seguito: Autorita') da assumere a tempo
indeterminato nella qualifica di operativo, da inquadrare nel livello
di vice assistente, cod. VA3, nel profilo operativo area
amministrativo-contabile, codice OR2.1.
2. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori è
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e di assunzioni
nel ruolo dell'Autorità.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di scuola secondaria di secondo grado. Il titolo di
studio conseguito all'estero deve essere corredato da una
dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità
italiana dalla quale risulti a quale titolo di studio italiano esso
corrisponda;
b) uno dei seguenti requisiti di effettiva esperienza maturata
nei settori di attività indicati nell'Allegato 1/D al presente
bando:
1) esperienza documentata di almeno tre anni in uffici
pubblici o privati con qualifiche appartenenti a carriere analoghe a
quelle di operativo dell'Autorità;
2) servizio effettivo di almeno due anni nel ruolo del
personale dell'Autorità o con contratto a tempo determinato ovvero a
seguito di distacco o comando da altra pubblica amministrazione,
istituto o organismo pubblico o privato presso la stessa Autorità;
c) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente dei
Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, con conoscenza
della lingua italiana a livello di madre lingua; sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
d) idoneità fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di istituzioni sanitarie pubbliche, con osservanza delle
norme in materia di categorie protette;
e) godimento di diritti politici (per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di
provenienza);
f) età non inferiore agli anni diciotto.
2. Ai fini del calcolo della esperienza di cui al comma 1,
lettera b), del presente articolo:
a) il periodo di almeno tre o due anni di esperienza deve
essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;
b) il periodo relativo all'esperienza maturata documentabile è
computabile solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni
di anno superiori a sei mesi sono arrotondate all'anno;
c) ai fini del calcolo dell'esperienza lavorativa, nel caso in
cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi
diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia,
qualora più attività siano state svolte contemporaneamente, si
terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse.
3. I requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; quelli
indicati al comma 1, lettere da c) a f), devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione. Resta ferma la facoltà
dell'Autorità di verificare, in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove concorsuali e all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, l'effettivo possesso dei
requisiti prescritti dal presente articolo e di disporre l'esclusione
dal concorso o non dare seguito all'assunzione ovvero procedere alla
risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che risultano
sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.
4. Non possono essere ammessi al concorso nè accedere
all'impiego presso l'Autorità coloro che:
a) siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
b) siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque,
con mezzi fraudolenti;
c) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.

Art. 3.

Presentazione della domanda di partecipazione al concorso

1. I candidati, per presentare la domanda di partecipazione,
dovranno seguire, a pena di esclusione, la seguente procedura:
a) compilare telematicamente in ogni sua parte il modulo PDF
editabile denominato «Domanda Operativo», di seguito Modulo, che può
essere scaricato dal sito web dell'Autorità all'indirizzo
www.autorita-trasporti.it
b) una volta compilato, salvare il Modulo in formato PDF
editabile, denominandolo con il proprio cognome, nome e data di
nascita del candidato, scritti senza interruzione
(cognomenomeGGMMAA);
c) stampare e firmare su ogni pagina il Modulo compilato;
d) inviare mediante posta elettronica certificata, di seguito
PEC, all'indirizzo concorsi@pec.autorita-trasporti.it indicando
nell'oggetto il cognome ed il nome del candidato seguiti da «Concorso
Profilo Operativo Area amministrativo-contabile Cod. OR2.1.»,
allegando:
1) il Modulo PDF editabile salvato e denominato secondo le
modalità sopraindicate;
2) la copia scansionata del Modulo stampato e firmato secondo
le modalità sopraindicate;
3) la copia scansionata non autenticata di un documento di
identità del candidato in corso di validità.
2. Il termine per la presentazione della domanda decorre dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - e scade improrogabilmente
decorsi trenta giorni da quello successivo alla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
3. Ai fini della data di spedizione farà fede la data e l'ora di
invio all'indirizzo PEC sopra indicato, risultanti dalla ricevuta di
avvenuta consegna generata dal sistema.
4. Non sono accettate candidature pervenute o domande avanzate
secondo modalità e tempistiche diverse da quelle indicate nel
presente bando.
5. I candidati portatori di handicap dovranno specificare, ai
sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, l'ausilio
necessario, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, in
relazione al proprio status. A tal fine, la domanda dovrà essere
corredata da apposita certificazione rilasciata da competente
struttura sanitaria pubblica dalla quale dovranno risultare in
maniera specifica gli ausili necessari, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
6. Eventuali titoli di preferenza e/o precedenza di cui all'art.
5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 dovranno essere dichiarati nella domanda di
partecipazione al concorso; i titoli non espressamente dichiarati
nella domanda non saranno presi in considerazione in sede di
formazione della graduatoria finale.
7. Le dichiarazioni riportate nella domanda di partecipazione al
concorso hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione
o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000.
8. L'Autorità si riserva di procedere ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati ammessi in ordine
ai requisiti di partecipazione ed al possesso dei titoli da essi
dichiarati.
9. Non sono valide le domande di partecipazione al concorso
incomplete, irregolari ovvero presentate con modalità e/o
tempistiche diverse da quelle previste dal presente bando.

Art. 4.

Comunicazioni relative al concorso pubblico

1. Tutte le comunicazioni relative al concorso, comprese le date
delle prove d'esame, i relativi esiti e la graduatoria avvengono
esclusivamente tramite pubblicazione sul sito web dell'Autorità
all'indirizzo www.autorita-trasporti.it
2. Le comunicazioni effettuate tramite sito web hanno valore di
notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati che hanno
presentato domanda di partecipazione al concorso.
3. Eventuali richieste di informazioni e chiarimenti in merito al
concorso potranno essere trasmessi all'ufficio affari generali
amministrazione e personale all'attenzione del direttore, Vincenzo
Accardo, all'indirizzo PEC: concorsi@pec.autorita-trasporti.it

Art. 5.

Esclusione dal concorso pubblico

1. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Autorità
può disporre l'esclusione dei candidati in qualsiasi momento della
procedura concorsuale, ove venga accertata la mancanza dei requisiti
richiesti.
2. L'eventuale esclusione dal concorso verrà comunicata agli
interessati con provvedimento motivato.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso pubblico è unica per
la procedura concorsuale indetta con il presente bando e con il bando
per il reclutamento di quattro unità di personale con la qualifica
di funzionario di cui all'Allegato sub-C della delibera di
approvazione del presente bando ed è nominata con delibera
dell'Autorità in data successiva alla scadenza del termine di
presentazione delle domande, con la quale è altresì nominato il
segretario della stessa. La commissione esaminatrice è composta da
tre membri di provata competenza scelti tra magistrati
amministrativi, ordinari o contabili, avvocati dello Stato, dirigenti
delle pubbliche amministrazioni, professori universitari, anche in
quiescenza. La commissione esaminatrice può essere integrata, con
delibera dell'Autorità, da ulteriori membri interni o esterni in
relazione a specifiche esigenze funzionali rappresentate dalla
medesima commissione.
2. Il segretario della commissione esaminatrice è individuato
tra i dipendenti di ruolo dell'Autorità.

Art. 7.

Eventuale prova preselettiva

1. Nel caso in cui le domande di partecipazione al concorso
pubblico siano superiori a cento, la commissione esaminatrice valuta
la possibilità che le prove concorsuali siano precedute da una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla vertenti sulle materie indicate nel citato
Allegato 1/D.
2. Ai fini dello svolgimento della prova preselettiva,
l'Autorità può avvalersi dell'ausilio di società esterne
qualificate in materia di reclutamento del personale e dell'ausilio
di apparecchiature elettroniche.
3. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati sul sito web dell'Autorità, con un
preavviso di almeno quindici giorni. La mancata presentazione nel
giorno, ora e luogo fissati per la prova comporta l'esclusione dal
concorso.
4. I risultati della prova preselettiva, espressi da un punteggio
per ogni partecipante, sono comunicati nei termini e con le modalità
rese note ai candidati il giorno della prova stessa. Le predette
comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti sia nei
confronti dei candidati che hanno superato la prova preselettiva,
ammessi alla prova scritta, sia nei confronti di quelli esclusi per
mancato superamento della prova preselettiva.
5. In caso di svolgimento della prova preselettiva sono ammessi
alle prove concorsuali i primi cento candidati secondo l'ordine
decrescente di punteggio conseguito, significando che verranno
comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno
conseguito il medesimo punteggio del centesimo in graduatoria.
6. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non è preso
in considerazione per la formazione della graduatoria di merito del
concorso.
7. I candidati affetti da invalidità uguale o superiore all'80%,
che non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva ai
sensi del comma 2-bis dell'art. 20 della legge n. 104/1992,
introdotto dal decreto-legge n. 90/2014, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 114/2014, devono farne espressa
richiesta nella domanda di partecipazione e allegare (in formato
.pdf) la documentazione comprovante il riconoscimento della suddetta
percentuale di invalidità.

Art. 8.

Punteggi per la valutazione dei titoli
e per le prove di esame

1. Fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 7, il concorso
pubblico si articola nella valutazione dei titoli nonchè in una
prova scritta e in una prova orale, vertenti sulle materie indicate,
per ciascuna delle due prove, nei successivi articoli 10 e 11.
2. La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 100
punti, da attribuire come segue:
a) fino ad un massimo di 20 punti per i titoli;
b) fino ad un massimo di 40 punti per la prova scritta;
c) fino ad un massimo di 40 punti per la prova orale.

Art. 9.

Valutazione dei titoli e criteri

1. La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
secondo i criteri descritti di seguito:
a) ulteriori attestati, titoli di studio o abilitativi nelle
discipline relative ai settori di attività specificati nel citato
Allegato 1/D: fino ad un massimo di 3 punti;
b) ulteriore effettiva esperienza maturata rispetto a quella
indicata nell'art. 2, comma 1, lettera b) nei settori di attività
specificati nel citato Allegato 1/D: fino ad un massimo di 14 punti.
Al fine della suddetta valutazione si applica l'art. 2, comma 1,
lettera b) e comma 2, del presente bando;
c) eventuale diploma di laurea conseguito e relativa votazione:
fino ad un massimo di 3 punti.
2. La mancata descrizione dei titoli valutabili in modo puntuale
e completo nella domanda di partecipazione può costituire causa di
esclusione della valutazione dei singoli titoli.
3. La valutazione dei titoli è effettuata dopo lo svolgimento
della prova scritta da parte dei candidati e prima della valutazione
della prova scritta da parte della commissione esaminatrice.

Art. 10.

Prova scritta

1. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati sul sito web dell'Autorità con un preavviso di almeno
quindici giorni.
2. La prova scritta consiste nella stesura di un elaborato e
nella risposta sintetica a una pluralità di quesiti ed è diretta ad
accertare il livello delle conoscenze e delle competenze anche
interdisciplinari del candidato nelle materie e nei settori di
attività indicati nel citato Allegato 1/D.
3. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono almeno
28 punti nella prova scritta.

Art. 11.

Prova orale

1. La data e il luogo di svolgimento della prova orale sono
pubblicati sul sito web dell'Autorità con un preavviso di almeno
venti giorni.
2. La prova orale consiste in un colloquio che, oltre a poter
prevedere una discussione della prova scritta, con approfondimento
delle questioni poste e trattate dal candidato, verte sulla verifica
della conoscenza:
a) delle materie e dei settori di attività indicati nel citato
Allegato 1/D;
b) della lingua inglese;
c) dell'abilità nell'uso dei principali programmi e
applicazioni informatiche.
3. La prova orale è finalizzata alla valutazione dell'idoneità
dei candidati in relazione alle conoscenze professionali possedute
secondo quanto previsto nel comma 2, nonchè alle loro attitudini e
potenzialità organizzative, relazionali e comportamentali.
4. La prova orale si intende superata da parte dei candidati che
conseguono la votazione di almeno 28 punti nella prova stessa.

Art. 12.

Graduatoria di merito e graduatoria finale

1. Il punteggio complessivo è dato dalla somma dei punteggi
ottenuti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e in
quella orale.
2. Sono considerati idonei i candidati che conseguono un
punteggio complessivo di almeno 70 punti.
3. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui ha sostenuto la prova orale con
esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di
preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, deve trasmettere, a mezzo posta
elettronica certificata all'indirizzo
concorsi@pec.autorita-trasporti.it i relativi documenti in carta
semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive secondo quanto previsto
dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, da cui deve risultare che i titoli
espressamente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso
erano già in possesso del candidato alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda stessa.
4. La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito,
seguendo l'ordine decrescente del punteggio complessivo conseguito
dai candidati.
5. A parità di punteggio si applica l'art. 5, commi 4 e 5, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
6. La graduatoria finale, redatta dalla commissione esaminatrice,
è trasmessa all'Autorità e da questa approvata con apposita
delibera, pubblicata sul proprio sito web, nel rispetto della
normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.
7. Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione all'impiego, i candidati utilmente collocati nella
graduatoria, nel limite dei posti previsti nel presente bando di
concorso.
8. L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria approvata per esigenze di assunzioni che dovessero
manifestarsi entro tre anni dall'approvazione della graduatoria
stessa.

Art. 13.

Assunzione e periodo di prova dei vincitori

1. Ai candidati vincitori sarà comunicato dall'Autorità,
mediante PEC all'indirizzo indicato dal candidato, la data di
assunzione in prova presso la sede di Torino e gli stessi dovranno
manifestare la loro adesione entro cinque giorni dalla comunicazione.
L'accettazione non può essere in alcun modo condizionata, pena la
decadenza dal diritto all'assunzione.
2. Il candidato vincitore del concorso che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito dall'Autorità
decade dal diritto all'assunzione.
3. I vincitori del concorso disciplinato dal presente bando sono
assunti in prova presso la sede dell'Autorità a Torino, con riserva
di accertamento dei requisiti e dei titoli dichiarati nella domanda
di partecipazione al concorso, con la qualifica e il trattamento
economico relativi alla qualifica e al livello stipendiale indicati
all'art. 1.
4. L'assunzione a tempo indeterminato è condizionata dal
compimento, con esito positivo, di un periodo di prova della durata
di tre mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio
ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il
dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. Il periodo di prova è valutato, alla sua conclusione, dal
dirigente responsabile dell'ufficio di assegnazione, con apposita
relazione. Se concluso favorevolmente, il periodo di prova è
computato come servizio effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole
viene dichiarata dall'Autorità la risoluzione del rapporto.
5. L'Autorità ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso per accertare il possesso del
requisito di idoneità fisica all'impiego.

Art. 14.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del regolamento (UE) 2016/679, i dati personali
forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dall'Autorità, saranno trattati ai soli fini
dell'espletamento del concorso e, successivamente, all'instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto stesso.
2. Il titolare del trattamento è l'Autorità di regolazione dei
trasporti, con sede in Torino, Via Nizza n. 230, contattabile tramite
la seguente PEC pec@pec.autorita-trasporti.it
3. I dati personali sono trattati con modalità manuali o
informatiche. La conservazione in forma elettronica dei dati
personali avviene in server sicuri posti in aree ad accesso
controllato. La conservazione in forma cartacea dei dati personali
avviene in luoghi non aperti nè accessibili al pubblico.
4. Fatto salvo il diritto di accesso ai documenti amministrativi,
potranno essere destinatari dei dati personali, esclusivamente per le
finalità connesse al procedimento, le pubbliche amministrazioni. I
dati potranno inoltre essere trattati per la difesa in giudizio degli
atti dell'Autorità.
5. I dati personali relativi ai candidati che risulteranno non
idonei in esito alla presente procedura concorsuale saranno
conservati sino alla scadenza dei termini per l'impugnazione dei
provvedimenti di approvazione della graduatoria finale che concludono
il procedimento e, in caso di impugnazione dei citati provvedimenti,
sino al passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. I dati personali relativi ai
candidati che risulteranno idonei in esito alla presente procedura
concorsuale saranno conservati sino alla scadenza dei termini di
validità della graduatoria e comunque, in caso di impugnazione dei
provvedimenti di approvazione della graduatoria finale, sino al
passaggio in giudicato dei relativi provvedimenti giudiziari.
Successivamente i dati personali saranno archiviati nel rispetto del
principio della minimizzazione. Per i candidati idonei dichiarati
vincitori e assunti in prova presso l'Autorità i dati personali
saranno conservati sino alla cessazione del rapporto di lavoro con
l'Autorità stessa. Successivamente i dati personali saranno
archiviati nel rispetto del principio della minimizzazione.
6. È possibile chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai
dati personali e la rettifica in caso di inesattezze o la
cancellazione degli stessi in determinate circostanze previste dalla
normativa o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di
opporsi al loro trattamento. Tuttavia, la mancata comunicazione di
dati richiesti per le finalità del trattamento, la cancellazione, la
limitazione o l'opposizione al trattamento potrebbero comportare
l'esclusione dal procedimento per il quale i dati sono stati
comunicati. È inoltre possibile chiedere al titolare del trattamento
la portabilità dei dati forniti (vale a dire ricevere alcuni dati
personali in un formato strutturato, di uso comune e leggibile a
livello informatico).
7. È possibile revocare il consenso al trattamento dei dati in
qualsiasi momento. La revoca del consenso non pregiudica la liceità
del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca e
potrebbe comportare l'esclusione dal procedimento per il quale i dati
sono stati comunicati.
8. Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o
giurisdizionale, l'interessato che ritenga che il trattamento che lo
riguarda violi il regolamento (UE) 2016/679 ha il diritto di proporre
reclamo alla competente Autorità di controllo.

Art. 15.

Pari opportunità

1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne nello
sviluppo professionale e nell'accesso alle carriere e loro qualifiche
ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

Allegato 1/D

Profilo operativo area amministrativo-contabile

Due unità nel profilo operativo area amministrativo-contabile -
codice OR2.1
Titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1, lettera a,) del
bando:
diploma di scuola secondaria di secondo grado. Il titolo di
studio conseguito all'estero deve essere corredato da una
dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità
italiana dalla quale risulti a quale titolo di studio italiano
corrisponde il titolo estero.
Settori di attività di cui all'art. 2, comma 1, lettera b), e
all'art. 9, comma 1, lettera b), del bando:
a) protocollazione e gestione documentale;
b) attività di segreteria;
c) contratti pubblici;
d) gestione del personale;
e) contabilità pubblica;
f) contenzioso amministrativo;
g) diritti degli utenti e dei consumatori;
h) procedimenti sanzionatori e procedimenti ispettivi, con
particolare riferimento ai procedimenti delle Autorità
amministrative indipendenti;
i) entrate tributarie, con particolare riferimento al
contributo per il funzionamento delle Autorità amministrative
indipendenti.
Materie di cui all'art. 7, comma 1, all'art. 10, comma 2, e
all'art. 11, comma 2, del bando:
a) elementi di diritto amministrativo;
b) elementi di diritto costituzionale;
c) elementi di diritto del lavoro, con particolare riferimento
al pubblico impiego;
d) elementi di contabilità di stato, degli enti pubblici e
delle Autorità amministrative indipendenti;
e) codice dell'amministrazione digitale;
f) codice degli appalti pubblici;
g) elementi di diritto dell'Unione europea;
h) elementi di diritto pubblico dei trasporti;
i) ruolo e attività istituzionali delle Autorità
amministrative indipendenti, con particolare riferimento alle
caratteristiche, funzioni e poteri dell'Autorità di regolazione dei
trasporti.