4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 1 del 2-1-2024
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI E DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE
MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI E DELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE
CONCORSO (scad. 1 febbraio 2024)
Procedura di selezione per la copertura di posti di personale docente e ATA da destinare all'estero, a partire dall'anno scolastico 2024/2025. (GU n.1 del 02-01-2024)

IL DIRETTORE GENERALE
per la diplomazia pubblica e culturale

Vista la legge 13 luglio 2015, n. 107, recante «Riforma del
sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino
delle disposizioni legislative vigenti» e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 64, recante
«Disciplina della scuola italiana all'estero, a norma dell'art. 1,
commi 180 e 181, lettera h), della legge 13 luglio 2015, n. 107» e in
particolare gli articoli 18, 19, 20 e 21 e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967,
n. 18 e successive modificazioni e integrazioni, contenente
disposizioni legislative speciali riguardanti l'Ordinamento
dell'Amministrazione degli affari esteri;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
e integrazioni, recante «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184, e successive modificazioni e integrazioni, recante
«Disciplina in materia di accesso ai documenti amministrativi»;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, recante «Norme in favore
dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi nonchè alla
carriera direttiva nella pubblica amministrazione e negli enti
pubblici, per il pensionamento, per l'assegnazione di sede e la
mobilità del personale direttivo e docente della scuola»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni e integrazioni, recante «Legge-quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, Regolamento recante «Norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi» e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 6 marzo 1996, n. 151, recante «Ratifica ed
esecuzione della convenzione recante Statuto delle scuole europee,
con allegati, fatta a Lussemburgo il 21 giugno 1994»;
Visto lo Statuto del personale distaccato presso le scuole
europee, adottato dal Consiglio superiore delle scuole europee con
documento Ref.: 2011-04-D-14-en-6;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante «Misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 febbraio
2016, n. 19, «Regolamento recante disposizioni per la
razionalizzazione ed accorpamento delle classi di concorso a cattedre
e a posti di insegnamento, a norma dell'art. 64, comma 4, lettera a),
del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133»;
Visto il decreto del Ministero dell'istruzione, dell'università
e della ricerca del 9 maggio 2017, n. 259, di revisione e
aggiornamento della tipologia delle classi di concorso di cui al
decreto del Presidente della Repubblica del 14 febbraio 2016 n. 19;
Visto il decreto del Ministero dell'istruzione, dell'università
e della ricerca 23 febbraio 2016, n. 92, recante «Riconoscimento dei
titoli di specializzazione in Italiano Lingua 2» e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del
Consiglio 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonchè alla
libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
«Codice in materia di protezione dei dati personali» e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, recante
«Attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento
tra le persone, indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica»;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, recante
«Attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento
in materia di occupazione e di condizioni di lavoro»;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante «Codice
dell'amministrazione digitale» e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante
«Codice delle pari opportunità tra uomo e donna», a norma dell'art.
6 della legge 28 novembre 2005, n. 246 e successive modificazioni e
integrazioni;
Vista la legge 18 giugno 2009, n. 69, recante «Disposizioni per
lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonchè
in materia di processo civile», ed in particolare l'art. 32 e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa», ed in
particolare l'art. 38 e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183 e successive
modificazioni e integrazioni, recante «Disposizioni per la formazione
del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilità
2012)», e in particolare l'art. 15;
Visto il decreto del Ministro degli affari esteri 23 giugno 2004,
n. 225, concernente il regolamento di attuazione dell'art. 20, commi
2 e 3, dell'art. 21 e dell'art. 181, comma 1, lettera a) del
succitato decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 9 novembre 2007, n. 206, «Attuazione
della direttiva 2005/36/CE relativa al riconoscimento delle
qualifiche professionali, nonchè della direttiva 2006/100/CE che
adegua determinate direttive sulla libera circolazione delle persone
a seguito dell'adesione di Bulgaria e Romania»;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante
«Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di
ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni», e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante
«Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e
gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni
da parte delle pubbliche amministrazioni», e successive modificazioni
e integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 2015, n. 124, recante «Deleghe al Governo
in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche» e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto interministeriale (MIUR/MAECI) 2 ottobre 2018,
n. 634, concernente i requisiti di ordine culturale e professionale
dei dirigenti scolastici, dei docenti e del personale amministrativo
della scuola da inviare all'estero;
Vista la legge 30 dicembre 2020, n. 178, recante «Bilancio di
previsione dello Stato per l'anno finanziario 2021 e bilancio
pluriennale per il triennio 2021-2023» e in particolare l'art. 1,
commi 975 e 976;
Vista la direttiva del Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca 21 marzo 2016, n. 170 relativa
all'accreditamento degli enti di formazione;
Visti il decreto ministeriale MIUR 7 marzo 2012, n. 3889,
riguardante i requisiti per il riconoscimento della validità delle
certificazioni delle competenze linguistico - comunicative in lingua
straniera del personale scolastico nonchè il decreto del direttore
generale per gli affari internazionali del Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca del 12 luglio 2012, n. 10899 come
modificato dal decreto ministeriale MI n. 62 del 10 marzo 2022;
Rilevato che alcune graduatorie del personale docente e ATA,
relative alle selezioni del personale docente e ATA da destinare
all'estero indette con decreto dipartimentale MIUR n. 2021 del 20
dicembre 2018 - acquisite da questo Ministero con decreto
direttoriale MAECI 3 agosto 2021, n. 3241 e successive rettifiche -
nonchè alle selezioni del medesimo personale indette con decreto
direttoriale MAECI n. 2959 del 17 maggio 2021 e con decreto
direttoriale MAECI n. 359 del 7 aprile 2022 e con decreto
direttoriale MAECI n. 191 del 13 marzo 2023, risultano esaurite o in
via di esaurimento;
Attesa pertanto la necessità di indire la procedura di selezione
per la formazione delle predette graduatorie esaurite o in via di
esaurimento, dalle quali si attingerà prioritariamente per le
nomine, al fine di garantire la tempestiva copertura dei posti di
personale docente previsti dal contingente ex art. 18, comma 1, del
decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 64;
Visto il decreto ministeriale del 19 luglio 2023, n. 1988,
registrato alla Corte dei conti il 28 luglio 2023, reg. n. 2126, con
cui al Ministro plenipotenziario Filippo La Rosa sono state conferite
le funzioni di Vice direttore generale/Direttore centrale per la
promozione della cultura e della lingua italiana nell'ambito della
Direzione generale per la diplomazia pubblica e culturale;
Sentito il Ministero dell'istruzione e del merito;
Esperite le relazioni sindacali;

Decreta:

Art. 1

Definizioni

Ai fini del presente decreto si applicano le seguenti
definizioni:
a) ATA: personale ausiliario, tecnico amministrativo della
Scuola;
b) CFU: crediti formativi universitari;
c) Codice funzione: assegnato dal MAECI, corrisponde alla
classe di concorso (docenti scuola secondaria), o al posto (docenti
scuola infanzia e primaria) o al profilo (personale ATA) di attuale
appartenenza (Allegato n. 1);
d) Colloquio: prova orale obbligatoria comprensiva
dell'accertamento linguistico ai sensi dell'articolo 19, comma 2,
lettera d), del decreto legislativo;
e) Commissione: Commissione giudicatrice di cui all'art. 16 del
presente bando;
f) Decreto legislativo: decreto legislativo 13 aprile 2017, n.
64;
g) DGDP: Direzione generale per la diplomazia pubblica e
culturale;
h) decreto del Presidente della Repubblica. decreto del
Presidente della Repubblica;
i) DSGA: Direttori dei servizi generali ed amministrativi;
j) MAECI: Ministero degli affari esteri e della cooperazione
internazionale;
k) MI: Ministero dell'istruzione;
l) MIM: Ministero dell'istruzione e del merito;
m) MIUR: Ministero dell'istruzione, dell'università e della
ricerca;
n) QCER: Quadro Comune Europeo di Riferimento;
o) SCI: Scuole ed iniziative di cui all'art. 10 del decreto
legislativo;
p) SEU: Scuole europee;
q) SPID: Sistema pubblico d'identità digitale.

Art. 2

Posti da coprire

1. Al fine di poter procedere alle destinazioni all'estero del
personale docente e ATA, a partire dall'anno scolastico 2024/2025, è
indetta la presente procedura di selezione per le tipologie di
istituzioni, per i codici funzione e per le aree linguistiche di cui
all'Allegato n. l, che è parte integrante del presente bando.
2. I posti da ricoprire sono annualmente pubblicati sul sito del
MAECI. Nel corso dell'anno sono consentiti aggiornamenti per esigenze
sopravvenute.

Art. 3

Criteri generali e requisiti di ammissione alla selezione

1. Alla selezione è ammesso a partecipare, a domanda, il
personale docente e ATA, con contratto di lavoro a tempo
indeterminato che all'atto della domanda abbia maturato, dopo la
nomina in ruolo, un servizio effettivamente prestato, dopo il periodo
di prova, di almeno tre anni scolastici in territorio metropolitano
nel ruolo di appartenenza: classe di concorso/posto
(infanzia-primaria) per i docenti e profilo professionale per il
personale ATA. Non si valuta l'anno scolastico in corso. I codici
funzione sono indicati nell'Allegato n. l.
2. Hanno titolo a partecipare alla selezione per l'insegnamento
della lingua e della cultura italiana nelle iniziative scolastiche di
cui all'art. 10 del decreto legislativo di livello primario,
nell'ambito delle SCI, i docenti di scuola primaria.
3. Non sono ammessi alla selezione coloro che:
a) nell'arco dell'intera carriera abbiano già svolto più di
un mandato all'estero anche se inferiore o pari a sei anni, inclusi
gli anni in cui abbia avuto luogo l'effettiva assunzione in servizio;
b) abbiano svolto un mandato di servizio all'estero novennale o
comunque un mandato superiore a sei anni;
c) non possano assicurare una permanenza all'estero per sei
anni scolastici a decorrere dall'anno scolastico 2024/2025. Di anno
in anno, in occasione dell'individuazione dei candidati per la
destinazione all'estero, saranno successivamente depennati dalle
relative graduatorie coloro che non potranno assicurare la permanenza
all'estero per i successivi sei anni;
d) prestino attualmente servizio all'estero in quanto non
sarebbe garantito il sessennio di effettivo servizio in territorio
nazionale previsto dall'art. 21, comma 1 del decreto legislativo.

Art. 4

Requisiti culturali e professionali del
personale docente, di cui all'art. 3 del D.I. 634/2018

1. I requisiti culturali richiesti al personale docente da
destinare all'estero sono:
a. avere una certificazione della conoscenza della lingua
straniera per cui si partecipa non inferiore al livello B2 del Quadro
Comune Europeo di Riferimento (QCER), fra quelle relative alle aree
linguistiche stabilite dall'art. 5, comma 4, del presente bando,
rilasciata da uno degli Enti Certificatori di cui al decreto del
direttore generale per gli affari internazionali del Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 12 luglio 2012,
n. 10899 e successive modificazioni.
b. Ai sensi dell'art. 4 del decreto Ministeriale MI del 10
marzo 2022, n. 62 «Ai fini di cui all'art. 1, comma 2, è valutato
corrispondente con il livello C1 del QCER il possesso di laurea di
vecchio ordinamento nelle relative lingue straniere quadriennali
oppure laurea specialistica o magistrale con almeno 36 CFU nelle
relative lingue straniere. La corrispondenza al livello C1 di dette
lauree non può essere valutabile come certificazione ai fini di
concorsi e graduatorie del personale docente nel caso in cui il
titolo di accesso alle procedure concorsuali sia la medesima laurea»;
c. aver partecipato ad almeno un'attività formativa della
durata non inferiore a 25 ore, organizzata da soggetti accreditati
dal MIUR ai sensi della direttiva del 21 marzo 2016, n. 170, su
tematiche afferenti all'intercultura o all'internazionalizzazione.
2. I requisiti professionali richiesti al personale docente da
inviare all'estero sono:
a. essere assunto con contratto a tempo indeterminato ed aver
prestato, dopo il periodo di prova, almeno 3 anni di effettivo
servizio in Italia nel ruolo di appartenenza: classe di
concorso/posto (infanzia-primaria);
b. non essere stato restituito ai ruoli metropolitani durante
un precedente periodo all'estero per incompatibilità di permanenza
nella sede per ragioni imputabili all'interessato/a;
c. non essere incorsi in provvedimenti disciplinari superiori
alla censura e non aver ottenuto la riabilitazione.
3. I docenti assegnati alle attività di sostegno, oltre ai
requisiti di cui ai commi 1 e 2, devono possedere la relativa
specializzazione.
4. Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano anche al
personale in servizio presso le Scuole europee, in quanto compatibili
con le specifiche disposizioni relative a tali scuole.

Art. 5

Requisiti culturali e professionali del personale ATA di cui all'art.
6 del D.I. 634/2018

1. Il personale amministrativo della scuola da destinare
all'estero deve avere conoscenza della lingua straniera per cui si
partecipa di livello non inferiore a B2 del Quadro Comune Europeo di
Riferimento (QCER), fra quelle relative alle aeree linguistiche
stabilite dall'art. 6, comma 4, del presente bando, rilasciata da uno
degli Enti Certificatori di cui al decreto del direttore generale per
gli Affari Internazionali del Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca del 12 luglio 2012, n. 10899 e
successive modificazioni.
Ai sensi dell'art. 4 del decreto ministeriale MI del 10 marzo
2022, n. 62 «Ai fini di cui all'art. 1, comma 2, è valutato
corrispondente con il livello C1 del QCER il possesso di laurea di
vecchio ordinamento nelle relative lingue straniere quadriennali
oppure laurea specialistica o magistrale con almeno 36 CFU nelle
relative lingue straniere. La corrispondenza al livello C1 di dette
lauree non può essere valutabile come certificazione ai fini di
concorsi e graduatorie del personale docente nel caso in cui il
titolo di accesso alle procedure concorsuali sia la medesima laurea»;
2. I requisiti professionali richiesti al personale
amministrativo della scuola da inviare all'estero sono:
a. essere assunto con contratto a tempo indeterminato ed aver
prestato, dopo il periodo di prova, almeno 3 anni scolastici di
effettivo servizio in Italia nel profilo professionale di
appartenenza;
b. non essere stato restituito ai ruoli metropolitani durante
un precedente periodo all'estero per incompatibilità di permanenza
nella sede per ragioni imputabili all'interessato/a;
c. non essere incorsi in provvedimenti disciplinari superiori
alla censura e non aver ottenuto la riabilitazione.

Art. 6

Domanda di partecipazione: termine e modalità di presentazione

1. Il candidato deve produrre apposita istanza esclusivamente
attraverso il portale Selezioni del MAECI reperibile al seguente link
https://personalescuole.esteri.it/ e sul sito istituzionale del MAECI
al seguente link Selezione del personale della scuola da destinare
all'estero - Ministero degli affari esteri e della cooperazione
internazionale attraverso le credenziali SPID.
La domanda deve essere inviata a partire dalle ore 9,00 del
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami» - nonchè contestualmente pubblicato sul sito
istituzionale del MAECI (al seguente link Selezione del personale
della scuola da destinare all'estero - Ministero degli affari esteri
e della cooperazione internazionale ) e inderogabilmente entro le ore
23,59 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale di cui sopra. Qualora il termine di scadenza per
l'invio online della domanda cada in un giorno festivo, il termine
sarà prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Costituirà codice identificativo univoco della domanda un numero
assegnato dal sistema a ciascun candidato in seguito all'invio della
domanda, e sarà indicato nel file pdf della domanda inviata.
Detto codice costituirà il riferimento per tutte le
comunicazioni riguardanti la procedura di selezione.
2. Il personale docente può presentare domanda per una o più
tipologie di istituzioni scolastiche tra quelle sotto riportate e
contrassegnate dalle relative sigle indicate nell'Allegato n. 1:
SCI - Scuole, iniziative scolastiche.
Il settore SCI comprende:
scuole italiane statali e non statali;
sezioni italiane inserite nelle scuole
straniere/internazionali;
scuole straniere in cui è presente l'insegnamento
dell'italiano;
iniziative scolastiche ex art. 10 del decreto legislativo.
SEU - Scuole europee.
Trattasi di Istituzioni intergovernative scolastiche, di cui
alla legge 6 marzo 1996, n. 151, dipendenti dal Segretariato delle
Scuole Europee. Dette scuole sono attualmente presenti in Belgio,
Germania, Italia, Lussemburgo, Paesi Bassi e Spagna.
Il personale docente in possesso dei requisiti prescritti, che
intende partecipare alla selezione per più tipologie di istituzioni,
deve inoltrare un'unica domanda, comprensiva delle tipologie
richieste tra quelle previste, indicate con le sigle: SCI e SEU.
3. Il personale ATA, in possesso dei requisiti previsti, presenta
domanda unicamente per la tipologia ATA indicata nell'Allegato n. 1.
4. Al personale docente e ATA è consentito partecipare per una o
più lingue straniere relative ai singoli codici funzione e aree
linguistiche bandite di cui all'Allegato n. 1.
Le aree linguistiche per le quali ci si può candidare sono le
seguenti: francese, inglese, spagnolo e tedesco.
5. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica del 28
dicembre 2000, n. 445 i requisiti per la partecipazione alle prove
risultano autocertificati tramite le dichiarazioni contenute nella
domanda stessa e devono essere inderogabilmente posseduti entro il
termine di scadenza per la presentazione della domanda di
partecipazione alla procedura selettiva, pena l'esclusione. In
qualsiasi momento l'Amministrazione può procedere a controlli, anche
a campione, sulla veridicità della documentazione esibita nonchè
sulle eventuali dichiarazioni sostitutive rese dai partecipanti.
I certificati di lingua e di intercultura rilasciati da enti
accreditati devono essere allegati alla domanda, pena l'esclusione
dalla procedura selettiva; dovrà, altresì, essere allegato il
certificato di equivalenza o di equipollenza dei titoli conseguiti
all'estero o copia dell'istanza di riconoscimento. I titoli
autocertificati rilasciati da istituzioni pubbliche italiane saranno
accertati dall'Amministrazione.
I dati riportati dal candidato nella domanda assumono il valore
di dichiarazioni sostitutive di certificazione rese ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica del 28
dicembre 2000, n. 445. Vigono, al riguardo, le disposizioni di cui
all'art. 76 del succitato decreto del Presidente della Repubblica che
prevedono conseguenze di carattere amministrativo e penale per il
candidato che rilasci dichiarazioni non corrispondenti a verità.
6. Il candidato è tenuto ad indicare il numero telefonico,
nonchè il recapito di pec intestata allo stesso (requisito
necessario per le future comunicazioni) presso cui chiede di ricevere
le comunicazioni relative alla selezione. Eventuali variazioni di
residenza o di pec intervenute oltre la scadenza dei termini di
presentazione della domanda, dovranno essere comunicate
esclusivamente con pec al seguente indirizzo
dgdp.05_selezione@cert.esteri.it Il candidato deve ripresentare la
domanda ex novo qualora incorrano variazioni entro i termini di
scadenza del bando; tale domanda annullerà e sostituirà la
precedente.
L'Amministrazione non assume responsabilità per lo smarrimento
delle proprie comunicazioni dipendenti da mancate, inesatte o
incomplete dichiarazioni da parte del candidato circa l'indirizzo di
pec oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di
indirizzo rispetto a quello indicato nella domanda, nonchè in caso
di eventuali disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
7. Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 679/2016 e del
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, come armonizzato con il
decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101, il candidato deve
prestare il proprio consenso al trattamento dei dati personali
forniti nella domanda. Il trattamento dei dati avverrà
esclusivamente ai fini della gestione della selezione e della stesura
delle graduatorie, nonchè, in caso di destinazione all'estero, per
le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro. Il
titolare del trattamento dei dati personali è il MAECI.
8. Il candidato diversamente abile indica nella domanda la
propria condizione e specifica l'ausilio eventualmente richiesto per
lo svolgimento del colloquio e/o se necessita di tempi aggiuntivi,
allegando alla domanda certificato medico attestante la necessità di
ausili e/o tempi aggiuntivi.
Qualora il candidato si trovi in uno stato di invalidità
temporanea, che renda necessario l'utilizzo di ausili e/o tempi
aggiuntivi, verificatosi in data posteriore alla scadenza dei termini
di presentazione della domanda, ne invierà richiesta via pec
corredata di certificato medico attestante la necessità di ausili
e/o tempi aggiuntivi all'indirizzo dgdp.05_selezione@cert.esteri.it
È fatto comunque salvo il requisito dell'idoneità psico-fisica
tale da permettere di svolgere l'attività presso le sedi estere e in
particolare in quelle con caratteristiche di disagio.
9. Non sono valide le domande di partecipazione alla selezione
presentate con modalità diverse da quelle previste nel presente
articolo. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, il MAECI si riserva di effettuare idonei
controlli sul contenuto della domanda di partecipazione. Qualora dal
controllo emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere. Le
dichiarazioni mendaci sono perseguite a norma di legge.
10. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva di
accertamento dei requisiti richiesti dal presente bando. Il MAECI
può disporre in ogni momento l'esclusione dei candidati per difetto
dei requisiti richiesti che devono essere posseduti all'atto della
presentazione della domanda e nelle more dello svolgimento della
procedura, nonchè per tutto il tempo della validità delle
graduatorie. L'esclusione è disposta con decreto del direttore
generale della DGDP del MAECI, notificato all'interessato per pec.
11. È attiva la seguente casella di posta elettronica dedicata
esclusivamente a richieste inerente la presente selezione:
dgdp05.selezione@esteri.it

Art. 7

Selezione

La procedura si articola in una selezione per titoli e colloquio
comprensivo dell'accertamento linguistico che si svolgerà in
modalità telematica o in presenza.

Art. 8

Selezione per titoli

1. La selezione per titoli è volta ad individuare i candidati
che hanno accesso al colloquio.
2. I titoli valutabili sono quelli culturali, professionali e di
servizio previsti dall' Allegato n. 2 (per il personale docente) e
dall'Allegato n. 3 (per il personale ATA) al presente bando e devono
essere conseguiti o, laddove previsto, riconosciuti, entro la
scadenza del termine fissato per la presentazione della domanda di
partecipazione. Per i titoli professionali e di servizio non è
valutabile l'anno scolastico in corso.
3. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica del 28
dicembre 2000, n. 445, la Commissione di cui all'art. 16 valuta
esclusivamente i titoli culturali, professionali e di servizio
dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione. Il
punteggio finale dei candidati si valuta in quarantesimi secondo le
modalità indicate nell'Allegato n. 2 (per il personale docente) o
nell'Allegato n. 3 (per il personale ATA).
4. All'esito della valutazione dei titoli, la Commissione
predispone l'elenco dei candidati (individuati con il rispettivo
codice identificativo univoco) non ammessi al colloquio per difetto
dei requisiti o perchè non abbiano raggiunto almeno 15/40 punti
nella valutazione dei titoli.
Detto elenco sarà pubblicato sul sito istituzionale del MAECI
con decreto del direttore generale della DGDP.
Eventuali reclami possono essere presentati entro e non
oltre cinque giorni dalla pubblicazione, inoltrandoli all'indirizzo
dgdp.05_selezione@cert.esteri.it
L'Amministrazione, esaminati i reclami, può apportare le dovute
rettifiche, anche d'ufficio.

Art. 9

Elenchi ammessi al colloquio

1. Gli elenchi degli ammessi al colloquio, individuati con il
rispettivo codice identificativo univoco, sono predisposti dalla
Commissione sulla base del punteggio dei titoli culturali,
professionali e di servizio dichiarati nella domanda. Per accedere al
colloquio sono richiesti almeno 15/40 punti.
Detti elenchi saranno pubblicati sul sito istituzionale del MAECI
con decreto del direttore generale della DGDP.
2. L'inserimento in detti elenchi non è titolo sufficiente per
la destinazione all'estero che riguarderà solamente i candidati che
supereranno il colloquio di cui al successivo art. 10 con un
punteggio minimo di punti 36/60.
La pubblicazione sul sito istituzionale del MAECI ha valore di
notifica a tutti gli effetti.
Eventuali reclami possono essere presentati entro, e non oltre,
cinque giorni dalla pubblicazione, inoltrandoli all'indirizzo
dgdp.05_selezione@cert.esteri.it L'Amministrazione, esaminati i
reclami, può apportare le dovute rettifiche, anche d'ufficio.

Art. 10

Colloquio

1. Il colloquio accerterà l'idoneità relazionale richiesta per
il servizio all'estero, le competenze linguistico-comunicative
nella/e lingua/e indicata/e nella domanda, la conoscenza del
funzionamento del sistema della formazione italiana nel mondo, ivi
incluse le Scuole Europee, degli strumenti di promozione culturale,
della normativa sul servizio all'estero del personale della scuola;
il colloquio accerterà anche la conoscenza normativa relativa al
sistema educativo d'istruzione e formazione nazionale. Per il
personale docente verranno accertate anche le competenze in
educazione interculturale. Prima di iniziare i colloqui sarà resa
pubblica dalla Commissione di cui all'art. 16 una griglia/rubrica
contenente i criteri di valutazione.
2. Al colloquio la Commissione attribuisce un punteggio massimo
di 60/60 punti per ciascuna delle aree linguistiche indicate dal
candidato nella domanda di partecipazione. Supererà il colloquio il
candidato che avrà raggiunto il punteggio minimo di 36/60. Coloro i
quali non raggiungeranno detto punteggio minimo non avranno titolo
all'inserimento nella graduatoria di merito.
3. La Commissione pubblicherà sul sito istituzionale del MAECI,
con valore di notifica a tutti gli effetti, un avviso relativo al
calendario dei colloqui, all'indicazione delle modalità di
svolgimento degli stessi - in presenza o in modalità telematica -
tramite la piattaforma Cisco-webex e dell'orario di inizio degli
stessi. Il candidato dovrà esibire valido documento per la procedura
di riconoscimento.
4. I candidati sono ammessi al colloquio con riserva di
accertamento dei requisiti richiesti dal presente bando.
5. La mancata partecipazione al colloquio, senza giustificato
motivo, comporta l'esclusione dalla procedura selettiva. L'eventuale
assenza al colloquio deve essere comunicata tempestivamente e
comunque al massimo entro la data del colloquio all'indirizzo
dgdp.05_selezione@cert.esteri.it , producendo idonea giustificazione
e una richiesta di ri-calendarizzazione, a pena di esclusione, dalla
procedura. Nel caso di accoglimento della richiesta si procederà
alla ri-calendarizzazione del colloquio non oltre la data dell'ultimo
giorno previsto dal calendario dei colloqui.

Art. 11

Graduatorie di merito

1. Il punteggio si valuta in centesimi e si ottiene dalla somma
del punteggio conseguito per i titoli di cui all'art. 8 e per il
colloquio di cui all'art. 10.
A parità di punteggio complessivo si applicano le preferenze di
cui all'art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni Al
termine dei colloqui la Commissione formulerà le graduatorie di
merito sulla base del punteggio dei titoli e di quello del colloquio.
2. Le graduatorie, formate dalla Commissione, sono approvate con
decreto del direttore generale della DGDP e sono pubblicate sul sito
istituzionale del MAECI con valore di notifica a tutti gli effetti.
3. Le graduatorie di cui al comma precedente hanno validità di
sei anni scolastici. In caso di esaurimento o mancanza delle stesse o
di graduatorie in via di esaurimento, le procedure di selezione
possono essere indette prima della scadenza.

Art. 12

Destinazione all'estero

1. Operati gli opportuni controlli sulle posizioni dei singoli
candidati e previo collocamento fuori ruolo, il MAECI, sulla base
delle graduatorie di cui all'art. 11 del presente bando, destina i
candidati inseriti nella graduatoria di merito sui posti disponibili.
2. Sui posti relativi alle aree linguistiche miste e sui posti di
cui all'art. 10 del decreto legislativo, le graduatorie di cui al
precedente articolo saranno utilizzate solo dopo l'esaurimento delle
graduatorie tuttora vigenti di cui al decreto Dipartimentale MIUR n.
2021 del 20 dicembre 2018 - acquisite da questo Ministero con decreto
direttoriale MAECI 3 agosto 2021, n. 3241 e successive rettifiche -
nonchè al decreto direttoriale MAECI n. 2959 del 17 maggio 2021 e al
decreto direttoriale MAECI n. 359 del 7 aprile 2022 e al decreto
direttoriale MAECI n. 191 del 13 marzo 2023. Le graduatorie formate
in base ai predetti decreti e in via di esaurimento avranno la
precedenza sulle graduatorie formate in base al presente bando.

Art. 13

Presentazione dei documenti di rito

1. I candidati assegnatari di sede sono tenuti a presentare i
documenti di rito richiesti dall'Amministrazione per la destinazione
all'estero. Ai sensi dell'art. 15 della legge del 12 novembre 2011,
n. 183 i certificati rilasciati dalle Pubbliche amministrazioni sono
sostituiti dalle dichiarazioni previste dagli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445.
2. Sono confermate le eccezioni e le deroghe in materia di
presentazione dei documenti di rito, previste dalle disposizioni
vigenti a favore di particolari categorie.

Art. 14

Depennamento dalle graduatorie

1. Il personale che non accetta la destinazione o che, dopo la
destinazione, non assume servizio, nonchè quello che si trova nelle
condizioni previste dall'art. 6, comma 10, è depennato dalla
relativa graduatoria di cui all'art. 11 del presente bando.
2. Nel caso di rinuncia o decadenza dalla nomina di candidati
assegnatari di sede, il MAECI procede, mediante scorrimento delle
graduatorie, all'individuazione di ulteriori candidati in base alle
procedure del presente bando.

Art. 15

Ricorsi

Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura è
ammesso, per i soli vizi di legittimità, ricorso straordinario al
Presidente della Repubblica entro centoventi giorni, oppure ricorso
giurisdizionale al Tribunale amministrativo regionale Lazio
entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione.

Art. 16

Composizione e compiti delle Commissioni. Condizioni ostative
all'incarico di presidente e componente di Commissione

1. Con decreto del direttore generale della DGDP del MAECI sarà
costituita la Commissione, che sarà presieduta da un funzionario
diplomatico/dirigente scolastico/dirigente amministrativo e formata
da due componenti scelti tra docenti, funzionari MAECI e DSGA,
esperti nelle tematiche oggetto del colloquio di cui all'art. 10
comma 1. Della Commissione fa parte anche un segretario, nominato tra
il personale in servizio presso il MAECI. La Commissione potrà
essere integrata con membri aggiuntivi ai fini dell'accertamento
dell'idoneità linguistica dei candidati.
2. In base al numero delle domande pervenute, la Commissione
iniziale potrà essere integrata prevedendo delle sottocommissioni
composte da un Presidente, due componenti, eventuali membri aggiunti
ed un segretario, così come indicato nei precedenti commi 1 e 2. Il
Presidente della Commissione iniziale coordina i lavori delle
sottocommissioni.
3. Ai sensi dell'art. 19, comma 3, del decreto legislativo, ai
membri della Commissione non spettano compensi, gettoni o indennità
di presenza nè rimborsi spese comunque denominati. La Commissione ha
il compito specifico di assicurare la regolarità delle procedure e
di redigere le graduatorie di cui al presente bando.
4. Sono condizioni ostative all'incarico di presidente e
componente di Commissione:
a. avere riportato condanne penali o avere in corso
procedimenti penali per cui sia stata esercitata l'azione penale;
b. avere in corso procedimenti disciplinari;
c. essere incorsi in sanzioni disciplinari e non aver ottenuto
la riabilitazione;
d. essere stati collocati a riposo da più di tre anni dalla
data di pubblicazione del presente bando e, se in quiescenza, aver
superato il settantesimo anno d'età alla medesima data.
Inoltre, i presidenti e i componenti di Commissione:
a. non possono essere componenti dell'organo di direzione
politica dell'Amministrazione, ricoprire cariche politiche e essere
rappresentanti sindacali, anche presso le Rappresentanze sindacali
unitarie, o essere designati dalle confederazioni ed organizzazioni
sindacali o dalle associazioni professionali, nè esserlo stati
nell'anno antecedente alla data di indizione della selezione;
b. non devono essere parenti o affini entro il quarto grado di
un candidato;
c. non devono essere stati destituiti o licenziati dall'impiego
per motivi disciplinari, per ragioni di salute o per decadenza
dall'impiego comunque determinata;
d. non devono essere in servizio all'estero alla data di
svolgimento dei colloqui.

Art. 17

Informativa sul trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13 del regolamento UE 679/2016 e del
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, come armonizzato con il
decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101, si informano i candidati
che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di
partecipazione alla procedura selettiva avverrà con l'utilizzo anche
delle procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per
perseguire le predette finalità, anche in caso di comunicazione a
terzi. I dati resi anonimi, potranno, inoltre, essere utilizzati ai
fini di elaborazioni statistiche.
2. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui al regolamento
UE 679/2016 e al decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 e
successive modificazioni, in particolare il diritto di accedere ai
propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e
la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione
della legge, nonchè di opporsi al loro trattamento, per motivi
legittimi, rivolgendo le richieste al MAECI, titolare del trattamento
dei dati. L'eventuale rifiuto al trattamento dei dati comporta
l'automatica esclusione dalla selezione.
3. Per quesiti o reclami in materia di privatezza, l'utente può
contattare il Responsabile della protezione dei dati personali (RPD)
del MAECI (telefono centralino: +39 06 36911); peo: rpd@esteri.it
pec: rpd@cert.esteri.it).
4. Se ritiene che i suoi diritti siano stati violati,
l'interessato può presentare un reclamo all'RPD del MAECI. In
alternativa, può rivolgersi al garante per la protezione dei dati
personali
Garante per la protezione dei dati personali.
Piazza Venezia 11, 00187 Roma
telefono: 0039 06 696771
peo: protocollo@gpdp.it
pec: protocollo@pec.gpdp.it

Art. 18

Pubblicazione

Il presente bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - nonchè
contestualmente sul sito istituzionale del MAECI (al seguente link:
Selezione del personale della scuola da destinare all'estero -
Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale).
Dal giorno della pubblicazione decorrono i termini per eventuali
impugnative (120 giorni per il ricorso straordinario al Presidente
della Repubblica e 60 giorni per il ricorso giurisdizionale al
Tribunale amministrativo regionale Lazio.
Roma, 4 dicembre 2023

p. Il direttore generale: La Rosa

ALLEGATO 1 - TIPOLOGIE DI ISTITUZIONI E CODICI FUNZIONE


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ALLEGATO 2


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ALLEGATO 3


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