4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 75 del 20-9-2016
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI
MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DEI TRASPORTI
CONCORSO (scad. 20 ottobre 2016)
Bando di concorso pubblico, per titoli e colloquio finale, per l'assunzione con contratto a tempo determinato della durata di due anni, rinnovabile per una sola volta, di due «Funzionari della comunicazione» da inquadrare nella fascia economica iniziale F1, in possesso di specifica competenza ed esperienza nel campo dei mezzi e degli strumenti di comunicazione presso la Struttura Tecnica di Missione del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti di cui al decreto ministeriale 9 giugno 2015, n. 194, e successive modificazioni - per l'anno 2016. (GU n.75 del 20-09-2016)

IL DIRETTORE GENERALE
del personale e degli affari generali

Visto l'art. 214 del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 in
attuazione delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE
sull'aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti
pubblici e sulle procedure d'appalto degli enti erogatori nei settori
dell'acqua, dell'energia, dei trasporti e dei servizi postali,
nonchè per il riordino della disciplina vigente in materia di
contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture, ed in
particolare il comma 3, il quale prevede che, per le attività di
indirizzo e pianificazione strategica, ricerca, supporto e alta
consulenza, valutazione, revisione della progettazione, monitoraggio
e alta sorveglianza delle infrastrutture, il Ministero puo':
«avvalersi di una struttura tecnica di missione composta da
dipendenti nei limiti dell'organico approvato e dirigenti delle
pubbliche amministrazioni, da tecnici individuati dalle regioni o
province autonome territorialmente coinvolte, nonchè, sulla base di
specifici incarichi professionali o rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa, da progettisti ed esperti nella gestione
di lavori pubblici e privati e di procedure amministrative. La
struttura tecnica di missione è istituita con decreto del Ministro
delle infrastrutture. La struttura può, altresì, avvalersi di
personale di alta specializzazione e professionalità, previa
selezione, con contratti a tempo determinato di durata non superiore
al quinquennio rinnovabile per una sola volta nonchè quali advisor,
di università statali e non statali legalmente riconosciute, di enti
di ricerca e di società specializzate nella progettazione e gestione
di lavori pubblici e privati. La struttura svolge, altresì, le
funzioni del nucleo di valutazione e verifica degli investimenti
pubblici, previste dall'art. 1 della legge 17 maggio 1999, n. 144 e
dall'art. 7 del decreto legislativo 29 dicembre 2011, n. 228».
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 21 settembre
2001, n. 422, «Regolamento recante norme per l'individuazione dei
titoli professionali del personale da utilizzare presso le pubbliche
amministrazioni per le attività di informazione e di comunicazione e
disciplina degli interventi formativi» emanato ai sensi dell'art. 5
della legge 7 giugno 2000, n. 150;
Vista la circolare 11 marzo 2008, n. 2, della Presidenza del
Consiglio dei ministri - Dipartimento per la funzione pubblica, in
tema di collaborazioni esterne;
Visto l'art. 6 del decreto-legge 24 giugno 2014 n. 90 recante
«Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza
amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari»,
convertito dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, in relazione al
divieto di conferire incarichi a soggetti in quiescenza: il predetto
art. 6 ha infatti modificato l'art. 5, comma 9, del decreto-legge 6
luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7
agosto 2012, n. 135, il quale prescrive che è fatto divieto alle
pubbliche amministrazioni di attribuire incarichi di studio e di
consulenza a soggetti già lavoratori privati o pubblici collocati in
quiescenza;
Visti l'art. 36 ss. del decreto legislativo n. 165 del 2001
sull'utilizzo di contratti di lavoro flessibile ed il decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 sulle diposizioni
in materia di «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi».
Vista la circolare del Ministro per la semplificazione e la
pubblica amministrazione n. 6/2014 e n. 4/2015 con oggetto
«Interpretazione e applicazione dell'art. 5, comma 9, del
decreto-legge n. 95 del 2012, come modificato dall'art. 17, comma 3,
della legge 7 agosto 2015, n. 124. Integrazione della circolare del
Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione n. 6
del 2014»;
Visto il decreto ministeriale 9 giugno 2015, n. 194 e s. m. i.,
con il quale si è proceduto alla soppressione della struttura
tecnica di missione di cui al decreto del Ministro delle
infrastrutture e dei trasporti 10 febbraio 2003, n. 356, e successive
modificazioni, ed alla istituzione della struttura tecnica di
missione per l'indirizzo strategico, lo sviluppo delle infrastrutture
e l'alta;
Visto, in particolare, l'art. 5, comma 5, secondo il quale: «La
struttura tecnica può avvalersi, inoltre, fino ad un massimo di 3
unità esperte in materia di informazione e comunicazione
istituzionale, assunte con contratto a tempo determinato, di durata
non superiore al biennio, rinnovabile per una sola volta scelta,
previa selezione, tra operatori del settore dell'informazione o fra
persone anche appartenenti alle pubbliche amministrazioni in possesso
di specifica capacità ed esperienza nel campo dei mezzi e degli
strumenti di comunicazione, ivi compresa quella istituzionale e
dell'editoria.»;

Rende noto:


Art. 1


Oggetto


1. È indetta una procedura per titoli e colloquio finale diretta
alla selezione di due «Funzionari della comunicazione» da inquadrare
nella fascia economica iniziale F1, esperti in materia di
informazione e comunicazione istituzionale per l'assunzione con
contratto a tempo determinato della durata di due anni, rinnovabile
per una sola volta presso la struttura tecnica di missione per
l'indirizzo strategico, lo sviluppo delle infrastrutture e l'alta
sorveglianza, di cui all'art. 5, comma 5, del decreto ministeriale 9
giugno 2015, n. 194.
2. L'attività che i soggetti individuati dovranno svolgere
attiene l'informazione e comunicazione istituzionale con riguardo
alle competenze e alle funzioni che il Ministero delle infrastrutture
e dei trasporti espleta mediante la Struttura tecnica di missione per
l'indirizzo strategico, lo sviluppo delle infrastrutture e l'alta
sorveglianza, ai sensi degli articoli 214 e ss. e seguenti del
decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50, ed, in particolare, tenuto
conto di quanto disposto dall'art. 2, comma 2, del decreto
ministeriale 9 giugno 2015, n. 194.

Art. 2


Contenuti professionali e requisiti


1. Competenze:
Il candidato deve essere in grado di
rielaborare dossier, testi e informazioni, ai fini della
redazione di comunicati stampa, schede e attività di comunicazione e
informazione;
realizzare presentazioni sulle tematiche trattate dalla
struttura tecnica di missione per l'indirizzo strategico, lo sviluppo
delle infrastrutture e l'Alta sorveglianza /Ministero/Ministro
gestione di interazioni con gli utenti social;
utilizzare i social media e svolgere le attività di web
editing.
2. Attivita':
Le attività verranno sviluppate in raccordo tra la struttura
tecnica di missione per l'indirizzo strategico, lo sviluppo delle
infrastrutture e l'Alta sorveglianza, le attività di comunicazione
del Ministero, l'ufficio stampa del Ministro delle infrastrutture e
trasporti in collaborazione con Capo ufficio stampa del Ministro.
3. Accesso e requisiti:
Accesso: nella fascia economica iniziale secondo le normative
contrattuali e di legge vigenti (corrispettivo lordo annuo pari a
circa 24.521,88).
Requisiti:
diploma di laurea ovvero laurea, laurea specialistica, laurea
magistrale;
esperienza di almeno tre anni presso uffici stampa di
pubbliche amministrazioni e altri organismi di diritto pubblico:
giornalista professionista o pubblicista iscritto all'Ordine;
ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Art. 3


Soggetti ammessi, requisiti e incompatibilità


1. Possono presentare domanda, a pena di nullità, i candidati
che possiedono i requisiti previsti dall'art. 2 del presente
provvedimento alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande.
2. Non verranno prese in considerazione e saranno, pertanto,
escluse le domande che non conterranno tutte le indicazioni richieste
dal presente bando, le domande presentate in modo non conforme a
quanto ivi stabilito, le domande non firmate e quelle presentate
oltre i termini di cui al successivo art. 4.

Art. 4


Modalità di presentazione delle domande e termini di partecipazione


1. La domanda, che assume valore di dichiarazione sostitutiva ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, deve
essere compilata utilizzando il modello prestampato allegato al
presente bando, al quale dovrà essere acclusa la copia fotostatica
del documento d'identità.
2. La domanda deve essere sottoscritta a pena di nullità.
3. Unitamente alla domanda va allegato il curriculum vitae
redatto in formato europeo e sottoscritto a pena di nullità.
4. La domanda di cui al comma 1, deve pervenire, ai sensi di
quanto stabilito dall'art. 8, comma 1, del decreto-legge 9 febbraio
2012 n. 5, convertito con legge 4 aprile 2012 n. 35, esclusivamente
per via telematica attraverso posta elettronica certificata (PEC)
nominativa, di cui l'interessato sia titolare, all'indirizzo:
comunicazione.stm@pec.mit.gov.it, entro e non oltre le ore 12:00 del
trentesimo giorno, compresi i giorni festivi, successivo a quello di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del presente bando.
5. La documentazione probatoria relativa al possesso dei
requisiti richiesti non deve essere allegata alla domanda, e sarà
verificata prima dell'eventuale assunzione con contratto a tempo
determinato della durata di due anni.
6. Il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità
e consapevole delle conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai
sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, allegando copia di un documento di identità
ai sensi dell'art. 38 del medesimo decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/ del 2000, quanto segue:
Nome, cognome, luogo e data di nascita;
di godere dei diritti civili e politici;
di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
di essere in possesso del titolo o dei titoli di studio
richiesti indicando l'Istituto e la data del conseguimento;
di non aver riportato condanne penali; di non avere
procedimenti penali pendenti in ltalia o all'estero; di non essere
destinatario di provvedimenti che riguardino l'applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale;
di essere eventualmente dipendente di ruolo di pubblica
amministrazione e, qualora ricorra quest'ultimo presupposto, la
denominazione della stessa e la posizione funzionale occupata. In tal
caso, di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
e di non essere stato licenziato da altro impiego statale ai sensi
della normativa vigente, per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti,
ovvero per aver sottoscritto il contratto individuale di lavoro a
seguito della presentazione di documenti falsi; se già appartenenti
ai ruoli delle amministrazioni e collocati in quiescenza, di non aver
svolto, nel corso dell'ultimo anno di servizio, funzioni e attività
corrispondenti a quelle dell'incarico in oggetto, ai sensi dell'art.
5, comma 9, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95;
di non trovarsi nei confronti dell'amministrazione, in una
situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi propri, del
coniuge, dei conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado
nonchè di non aver svolto attività professionale contro
l'amministrazione;
il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità
e con le modalità di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196, e successive modificazioni e integrazioni e il consenso a
ricevere comunicazioni a mezzo posta elettronica.
7. Il candidato ha l'obbligo di comunicare, con le stesse
modalità di presentazione della domanda, le successive eventuali
variazioni di indirizzo e/o di recapito.
8. I candidati che risulteranno vincitori della procedura
selettiva saranno tenuti a sottoscrivere un contratto di lavoro dalla
durata biennale, rinnovabile una sola volta.
9. I candidati non devono trovarsi in alcuna situazione di
incompatibilità con l'assunzione.
10. In aderenza ai principi che disciplinano i diritti, i doveri
e le responsabilità degli impiegati civili dello Stato, è vietata,
per tutto il periodo di permanenza nella Struttura, l'assunzione di
incarichi o la prestazione di consulenze che possano porre i medesimi
in situazioni di conflitto di interessi.
11. I candidati vincitori sono tenuti a presentarsi per la
sottoscrizione del contratto di lavoro a tempo determinato di area
III, posizione economica F1 - profilo professionale di «Funzionario
della comunicazione» - e devono rilasciare apposita dichiarazione
attestante l'inesistenza di cause di incompatibilità con l'incarico
stesso ovvero di condizioni di conflitto di interesse in ordine
all'attività della struttura.
12. La sopravvenienza, durante l'esecuzione dell'incarico di cui
all'art. 1, di cause di incompatibilità o di condizioni di conflitto
d'interesse al proseguimento dello stesso, costituisce motivo di
cessazione del rapporto con la pubblica amministrazione.
13. L'amministrazione si riserva di valutare, alla luce delle
disposizioni vigenti, eventuali situazioni di incompatibilità sia
con l'instaurazione del rapporto di impiego a tempo determinato sia
con la sua prosecuzione. A tal fine, il candidato è tenuto a dare
immediata comunicazione delle attività lavorative, in via autonoma o
subordinata, sopravvenute a quelle specificate nel curriculum vitae.

Art. 5


Procedura selettiva


1. La valutazione sarà effettuata da una commissione di elevata
qualificazione professionale, nominata dalla Direzione generale del
personale e degli affari generali.
2. La commissione individuerà i candidati vincitori sulla base
dei titoli indicati nel curriculum vitae e di un successivo
colloquio.
3. I criteri di valutazione dei titoli per l'attribuzione del
punteggio, sono i seguenti:
I. Punti 1 per ogni anno di esperienza superiore a tre anni in
uffici stampa e comunicazione
II. Punti: 0,1 ad articolo per articoli e pubblicazioni
relativi alla Pubblica amministrazione, al settore opere pubbliche,
alle infrastrutture ed ai trasporti.
III. Punti 0,5 per ogni progetto di comunicazione integrata o
evento relativi alla Pubblica amministrazione, al settore opere
pubbliche, alle infrastrutture ed ai trasporti cui il candidato ha
collaborato, in maniera documentabile.
IV. Punti 0,3 per ogni progetto di comunicazione integrata o
evento cui il candidato ha collaborato, in maniera documentabile.
V. Punti: 0,5 qualora il Diploma di laurea richiesto sia stato
conseguito con il massimo del punteggio.
4. Per i titoli saranno attribuiti al massimo 10 punti. Al
termine della valutazione dei titoli sarà stilata una graduatoria. I
primi venti candidati in ordine di graduatoria, con riguardo ai
punteggi conseguiti esclusivamente per i titoli, nonchè eventuali
candidati collocatisi al ventesimo posto a parità di punteggio,
verranno convocati, via pec, per un colloquio, con un preavviso di
almeno venti giorni.
5. La mancata presentazione al colloquio verrà considerata quale
rinuncia a partecipare alla procedura «de qua».
6. La prima parte del colloquio verterà sulla verifica del
possesso del requisito della ottima conoscenza della lingua inglese
di cui al precedente art. 2, comma 3.
7. Qualora giudicato idoneo il candidato verrà ammesso alla
seconda parte del colloquio che sarà diretta alla valutazione delle
capacità professionali con riferimento anche alle esperienze
professionali e all'accertamento delle capacità con riferimento
all'incarico da svolgere.
8. Alla seconda parte del colloquio potrà essere attribuito,
dalla Commissione, il punteggio massimo di Punti 10.
9. Il punteggio complessivo risulterà dalla somma del punteggio
conseguito per i titoli e del punteggio conseguito nel colloquio.
10. I candidati vincitori saranno individuati dalla commissione
sulla base del punteggio complessivo attribuito.

Art. 6


Trattamento dei dati personali


1. Titolare del trattamento dei dati è la Direzione generale del
personale e degli affari generali.
2. Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo n. 196/2003
«Codice in materia di protezione dei dati personali», si informano
gli interessati che i dati personali contenuti nelle candidature
pervenute saranno utilizzati dall'Amministrazione esclusivamente per
lo svolgimento della presente procedura e per la gestione del
rapporto che dovesse instaurarsi in esito alla stessa.
3. Gli stessi saranno conservati presso la Direzione generale per
gli affari generali ed il personale.
4. L'indicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione della
presente procedura.
5. Si informa altresì che agli interessati sono riconosciuti i
diritti di cui all'art. 7 del sopra citato decreto legislativo.

Art. 7


Trasparenza


1. Il presente bando, nella sua forma integrale, comprensivo
degli «allegato n. 1» e «allegato n. 2» è pubblicato sul sito
www.mit.gov.it
2. Le graduatorie saranno pubblicate con le stesse modalità sul
sito www.mit.gov.it
3. Con le stesse modalità saranno pubblicati gli esiti di
ciascuno dei procedimenti ai sensi dell'art. 7 del presente bando.
4. Responsabile del procedimento amministrativo, con esclusione
della fase descritta nell'art. 5 del presente bando, è il dott.
Francesco Lillo, tel. 06/41582574, email: francesco.lillo@mit.gov.it,
della Direzione generale del personale e degli affari generali.
5. Per informazioni è possibile contattare il dott. Stefano
Tanfani, 06/41582507, email: stefano.tanfani@mit.gov.it della
Direzione generale del personale e degli affari generali.

Roma, 7 settembre 2016

Il direttore generale: Chiovelli

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico