4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 83 del 24-10-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 24 novembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica 1, area amministrativo-gestionale, per le esigenze della direzione cultura e comunicazione istituzionale (DICCI). (GU n.83 del 24-10-2008)

IL DIRIGENTE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003 n. 236;
Visti i contratti collettivi di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del Comparto università, sottoscritti in data 9
agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del 17
giugno 2002;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale è stato approvato il Piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico amministrativo relativo
agli anni 2007/2009;
Visto il Piano strategico di ateneo per gli anni 2008-2010;
Valutato, alla luce dei Piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalità di categoria EP con competenze
in ambito di comunicazione istituzionale sia allo stato di una
unità;
Considerato che, sia la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo 165/2001, volta al reclutamento delle unità di personale
mediante mobilità esterna, sia la procedura prevista dall'art 46 del
C.C.N.L. (trasferimenti di personale del comparto), hanno dato esito
negativo;
Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possano costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver già prestato attività di
lavoro, per almeno due anni, presso questo Ateneo, per un profilo
analogo a quello ricercato;
Vista la legge del 24 dicembre 2007 n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria EP, posizione economica 1, area
amministrativo-gestionale, per le esigenze della Direzione Cultura e
Comunicazione Istituzionale (DICCI) di questo Ateneo.
La figura ricercata è quella di un esperto in materia di
comunicazione e coordinamento che dovrà collaborare alle attività
della Direzione Cultura e Comunicazione istituzionale (DICCI) in
relazione a:
supporto alla elaborazione e gestione dei piani di comunicazione
integrata sia a livello istituzionale che a livello di progetti
specifici;
supporto alle attività di comunicazione interna ed esterna;
supporto alla definizione delle strategie di comunicazione
dell'Ateneo.
Sono richieste le seguenti conoscenze e capacita':
competenze specialistiche in materia di comunicazione, anche
mediante l'uso delle tecnologie più avanzate;
competenze in marketing, organizzazione di eventi e fund-raising;
capacità di gestione del lavoro in collaborazione con più
unità organizzative;
capacità gestire le relazioni con i soggetti istituzionali
interni ed esterni;
capacità di ascolto, di lavoro di gruppo, di problem solving e
di pianificazione.
È richiesta inoltre un ottima conoscenza della lingua inglese.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
è Bologna.
L'amministrazione si riserva la possibilità di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna ma anche
per quelle di Forlì, Cesena, Rimini e Ravenna.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) titolo di studio: diploma di laurea del vecchio ordinamento
degli studi o laurea specialistica/magistrale del nuovo ordinamento
degli studi (D.M. 509/1999; decreto ministeriale 270/2004);
3) possesso di una esperienza qualificata di almeno tre anni in
campi analoghi a quelli descritti nel ruolo, maturata presso
organizzazioni complesse pubbliche o private ( sarà onere del
candidato dettagliare, nel curriculum vitae, la durata e la natura
dell'esperienza maturata). In alternativa si richiede di avere
conseguito il titolo di dottore di ricerca in discipline coerenti con
il ruolo professionale descritto nell'art. 1 del presente bando;
4) età non inferiore agli anni 18;
5) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione accerterà con
visita medica di controllo l'idoneità fisica all'impiego dei
vincitori del concorso, in base alla normativa vigente;
6) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva;
7) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d)
del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
domanda

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando il modulo contenuto nell'allegato 1), sottoscritta e
indirizzata al dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Università
di Bologna, Area personale tecnico amministrativo, organizzazione e
sviluppo, piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, deve essere presentata
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o
tramite posta celere con avviso di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi altro mezzo.
La domanda deve pervenire a questa amministrazione
inderogabilmente entro e non oltre il termine perentorio di trenta
giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Saranno perciò escluse le domande consegnate o pervenute oltre
tale data, anche se spedite antecedentemente e, pertanto, non farà
fede il timbro a data dell'ufficio postale di spedizione, ma la data
di ricezione della domanda presso l'Ateneo.
La presentazione diretta può essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna - Area del personale tecnico
amministrativo, organizzazione e sviluppo, piazza Verdi n. 3 -
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì mercoledì e venerdi': dalle ore 9.00 alle
11.15;
martedì e giovedì dalle ore14.30 alle 15.30;
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa
amministrazione addetto al ricevimento;
nel caso di spedizione: dalla data di ricezione all'Ateneo
apposta nella ricevuta di ritorno dal personale addetto al
ricevimento.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il mancato
recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta indicazione
dell'indirizzo da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc. ) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2, del presente bando e la votazione riportata, nonchè il possesso
di uno dei requisiti indicati nell'art. 2, punto 3;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
11) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, così come
indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
12) la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
13) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
14) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento, nonchè
i titoli formativi e/o professionali che si intendono presentare ai
fini della loro valutazione. Tali titoli devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso;
15) di avere/non avere prestato, alla data di scadenza del bando,
attività lavorativa presso questo Ateneo, per almeno due anni e per
un profilo analogo a quello ricercato, ai fini dell'esonero dalla
eventuale prova preselettiva;
16) di essere informato che il proprio nominativo e il punteggio
riportato nella eventuale preselezione saranno pubblicati sul sito
web di Ateneo.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, a pena di esclusione,
la quale non richiede l'autenticazione ai sensi dell'art. 39 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 Euro, a copertura forfetaria
delle spese concorsuali.
Il pagamento dovrà avvenire in una delle seguenti modalita':
1) per contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente
sul territorio italiano - Codice Ente 307100.
2) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna - Istituto Cassiere: Unicredit Banca SPA -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737.
3) in via residuale, sul conto corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi».
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
In caso di utilizzo del bonifico on line, occorrerà allegare la
ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice ordine di
bonifico.

Art. 4.

Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione

In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni contenute nel
modello di domanda, questa amministrazione provvederà, ove
consentito, alla loro regolarizzazione.
Non possono essere sanate le seguenti tipologie di irregolarità,
che determineranno l'esclusione automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato;
2) mancato rispetto dei termini e delle modalità di invio
dell'istanza di partecipazione;
3) mancato versamento del contributo di partecipazione al
concorso;
4) mancanza del requisito previsto nell'art. 2, punti 2 e 3, del
presente bando ( titolo di studio ed esperienza qualificata o
dottorato di ricerca).
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verrà
comunicata all'interessato.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del Dirigente dell'area personale tecnico
amministrativo, organizzazione e sviluppo ai sensi dell'art. 8 del
regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo.
Sarà formata da tre o cinque membri e composta da un Presidente e
da almeno due esperti nelle materie oggetto del concorso o nella
selezione del personale.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
Alla suddetta commissione possono essere aggregati membri aggiunti
per materie speciali o esperti in possesso di competenze specifiche
relative alla selezione del personale.

Art. 6.

Prova preselettiva (eventuale) Disciplina e contenuto della
preselezione

La prova preselettiva si terrà solo qualora il numero dei
candidati sia tale da pregiudicare il rapido svolgimento della
procedura.
A tal riguardo l'amministrazione si riserva la facoltà, qualora i
candidati siano in numero superiore a trenta, di effettuare una prova
preselettiva di accesso agli scritti.
L'eventuale preselezione consisterà in una serie di domande a
risposta multipla sulle stesse materie della prova scritta (vedi
allegato 2).
Conseguiranno l'ammissione alla prova scritta i candidati
utilmente classificati entro il 30° posto della graduatoria di
preselezione, compresi i pari merito al 30° posto, purchè abbiano
conseguito un punteggio di almeno 7/10 o altro punteggio equivalente
a tale frazione numerica. Il punteggio conseguito nella prova
preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
Durante la prova preselettiva i concorrenti non potranno portare
con sè libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni
di alcun tipo nè potranno portare borse o simili, capaci di
contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere
consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza,
il quale provvederà a restituirle al termine delle stesse, senza
peraltro assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto.
Durante lo svolgimento della prova preselettiva i candidati non
potranno comunicare fra di loro in alcun modo, pena l'immediata
esclusione dal concorso.
Sono esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attività lavorativa presso questo Ateneo, per almeno due anni e per
un profilo analogo a quello ricercato.

Art. 7.

Prove d'esame - Calendario delle prove

Lo svolgimento delle prove d'esame prevede due diverse
possibilità tra loro alternative, riguardanti l'accesso alla prova
scritta; il verificarsi dell'una o l'altra possibilità dipenderà
dal numero di domande pervenute e quindi dalla decisione, per motivi
di celerità ed efficienza, di svolgere o meno la preselezione.
In ogni caso i candidati sono convocati per il giorno 1° dicembre
2008 alle ore 8.30 presso l'Aula A di via Ranzani n. 14, Bologna.
Ipotesi 1.
Caso in cui la prova preselettiva verrà svolta:
i candidati sono convocati il giorno 1° dicembre 2008, con inizio
alle ore 8.30 presso l'Aula A di via Ranzani n. 14, Bologna, per
sostenere la prova preselettiva.
A partire dal giorno 5 dicembre 2008, verrà pubblicata sul sito
web http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm la
comunicazione che indicherà i candidati che hanno superato la prova
preselettiva e che pertanto sono ammessi alla prova scritta. Tale
pubblicazione ha valore di notifica per tutti i candidati senza
bisogno di ulteriori comunicazioni.
I candidati ammessi alla prova scritta sono convocati per il
giorno 9 dicembre 2008, con inizio alle ore 14.00 presso l'aula F del
complesso di via Belmeloro n., Bologna, per sostenere la prova
scritta.
Ipotesi 2.
Caso in cui la prova preselettiva non verrà svolta:
i candidati sono convocati per il giorno 1° dicembre 2008, con
inizio alle ore 8.30, presso l'aula A di via Ranzani n.14, Bologna,
per sostenere la prova scritta.
In questo caso la prova del giorno 9 dicembre 2008 non si
svolgerà.
A partire dal giorno 27 novembre 2008 sul sito web
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm verrà
comunicato se la prova che sarà sostenuta il 1° dicembre 2008 sarà
la prova preselettiva (ipotesi 1) o, in alternativa, la sola prova
scritta (ipotesi 2).
Nel caso in cui il giorno 1° dicembre 2008 si svolga la
preselezione, i candidati ammessi alla prova scritta sono convocati
fin da ora per il giorno 9 dicembre 2008 alle ore 14.00 presso l'
aula F del complesso di via Belmeloro n. 14, Bologna.
La prova orale si terrà il giorno 18 dicembre dalle ore 8.30
presso l' aula H del complesso di via Belmeloro n. 14, Bologna.
Tali avvisi hanno valore di notifica per tutti i candidati senza
bisogno di ulteriori comunicazioni.
Si richiama l'allegato 2 del bando relativo al Programma d'esame e
si evidenzia che le materie oggetto della eventuale preselezione e
della prova scritta sono le medesime.

Art. 8.

Prove d'esame - Contenuto, svolgimento, comunicazioni

Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico pratico) ed in un colloquio, come specificato nel programma
d'esame allegato al presente bando (allegato 2). Tali prove, sono
volte a verificare le capacità tecnico professionali del candidato,
la maturità di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attività proprie
del posto messo a concorso.
Per la prova scritta i concorrenti non potranno portare con sè
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo, nè potranno portare borse o simili, capaci di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate
prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale
provvederà a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto.
Durante lo svolgimento della prova scritta, e dell'eventuale prova
preselettiva, i candidati non potranno comunicare fra di loro in
alcun modo, pena l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
superato la prova scritta con un punteggio di almeno 21/30 o
equivalente.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della
sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Il punteggio finale complessivo (max 90 punti) sarà determinato
dalla somma di:
votazione conseguita nella prova scritta;
votazione conseguita nel colloquio;
punteggio riportato per i titoli.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.

Art. 9.

Titoli

Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell'Allegato 3
del presente bando, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio
complessivo non potrà essere superiore a 30 punti.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data
di scadenza del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
E onere del candidato produrre in allegato alla domanda ogni
documentazione ritenuta utile per la valutazione dei titoli. In ogni
caso dovrà essere prodotto sia un curriculum vitae, datato e
firmato, da cui sia possibile evincere in modo chiaro e
circostanziato le esperienze formative e professionali maturate, sia
un elenco numerato dei titoli allegati alla domanda di
partecipazione.
È onere del candidato assicurarsi anche che la documentazione
prodotta contenga chiaramente gli elementi necessari per la
valutazione (es. durata del rapporto di lavoro - gg/mm/aa di inizio e
fine rapporto -, datore di lavoro, Ente Formativo, durata in giorni
del corso di formazione, eventuale valutazione o prova finale del
corso di formazione, ecc.). Diversamente il titolo non verrà
valutato.
I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita
certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto
notorio o autocertificazione (si rimanda all'allegato 4 per la
descrizione dei casi e delle formalità richieste dalla normativa
vigente).
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto prima
dello svolgimento delle prove orali, mediante affissione all'albo
della sede d'esame.

Art. 10.

Preferenze a parità di valutazione

I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parità di merito sotto elencati,
già indicati nella domanda di concorso, dovranno inviare al
Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna,
piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in
originale o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parità di valutazione. In alternativa, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
per tutti i documenti sotto elencati, sarà possibile produrre
dichiarazione sostitutiva di certificazione. Resta salva, in questo
ultimo caso la possibilità per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Art. 11.

Formazione ed approvazione della graduatoria

Al termine della prova d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine
dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
con l'osservanza della riserva prevista dall'art. 1 del presente
bando e, a parità di punti, delle preferenze previste nel precedente
art. 10.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'amministrazione ed è immediatamente efficace; ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna e nel sito web dell'Ateneo.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.

Art. 12.

Assunzione in servizio

I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del Comparto università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
Resta ferma l'applicazione da parte dell'Ateneo di norme cogenti
che dovessero incidere sulla legittimità di disporre assunzioni, in
tutto o in parte.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. è in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria EP, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene
riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio. Si riserva altresì la possibilità di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facoltà precedente, nel rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio. L'esercizio delle
riservate facoltà avviene senza pregiudizio alla posizione in
graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo indeterminato
rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

Art. 13.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro

I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati a presentare a pena di decadenza ed
entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.

Art. 14.

Norme di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale 190 del 17 giugno 2002, si fa rimando
alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo196/2003,
saranno trattati per le finalità di gestione della procedura
concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Il responsabile del procedimento concorsuale è la dott.ssa M.
Giovanna Piazza - Ufficio reclutamento e concorsi, piazza Verdi n. 3
- 40126 Bologna.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia per
la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale -
«Concorsi ed esami» e sarà inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm.
Info Point Concorsi.
Per informazioni rivolgersi all'Info Point dell'Ufficio
reclutamento e concorsi, Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna, piazza Verdi, 3. tel. 051/2099756 - 2099757 (fax 051
2098927). Email:apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15;
martedì e giovedì dalle ore14,30 alle ore 15,30.
Bologna, 15 ottobre 2008
Il dirigente: Menna

----&gt; Vedere Allegati da pag. 30 a pag. 38 &lt;----