4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 22 del 17-3-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 16 aprile 2000)
Selezione per il conferimento di un assegno di ricerca (GU n.22 del 17-03-2000)

IL DIRETTORE del dipartimento di chimica fisica

Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare
l'art. 51, comma 6;
Visto il decreto del Ministero dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica dell'11 febbraio 1998;
Viste le deliberazioni del senato accademico del 17 giugno 1998,
del 10 novembre 1998, del 24 novembre 1998 e del 17 dicembre 1998;
Vista la deliberazione del consiglio di amministrazione dell'8
giugno 1998;
Vista la deliberazione del consiglio di dipartimento del
15 ottobre 1998 con la quale sono stati determinati i programmi di
ricerca ai fini dell'attribuzione degli assegni;
Visto il regolamento per il conferimento degli assegni di ricerca
emanato con decreto del rettore n. 122 del 28 dicembre 1998;
Vista la Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - n. 29 del 13
aprile 1999 in cui era indetta una selezione pubblica per il
conferimento di due assegni di ricerca;
Vista la rinuncia da parte dei due candidati risultati idonei
nella graduatoria finale della selezione per il conferimento
dell'assegno per lo svolgimento di attività di collaborazione al
seguente programma di ricerca: indagine chimico-fisica sulle
interazioni delle poliammine con sistemi biologici complessi - enzimi
e membrane biologiche - e sulle possibili conseguenze nelle loro
proprietà;
Vista la necessità di procedere all'indizione di una nuova
procedura di selezione;

Dispone:

Art. 1.

Indizione selezione

È indetta una selezione pubblica per il conferimento di un
assegno di durata biennale. L'importo annuo lordo di detto assegno,
comprensivo di tutti gli oneri a carico dell'Università, è di lire
25.000.000 (12911,42 euro) per ciascun anno.
L'assegno è conferito per lo svolgimento di attività di
collaborazione al seguente programma di ricerca del dipartimento di
chimica fisica:
titolo: indagine chimico-fisica sulle interazioni delle
poliammine con sistemi biologici complessi - enzimi e membrane
biologiche e sulle possibili conseguenze nelle loro proprietà.
Programma di ricerca: il programma di ricerca si articola sui
seguenti temi:
1) interpretazione, da misure spettrofotometriche e di consumo
di ossigeno, della specificità di ammino ossidasi di origine diversa
in termini di interazioni deboli fra sito attivo e substrato;
2) studio, mediante tecniche calorimetriche, fluorimetriche e
di risonanza elettronica di spin, delle interazioni fra poliammine,
loro precursori e prodotti metabolici con membrane fosflolipidiche e
conseguenti effetti sulle loro proprietà.
La selezione mira all'accertamento dei requisiti
scientificoprofessionali ritenuti necessari per lo svolgimento delle
attività di ricerca sopraindicate.

Art. 2.

Requisiti per la partecipazione alla selezione

Alla selezione possono partecipare coloro che siano in possesso
del titolo di dottore di ricerca o di laurea o di titolo straniero
riconosciuto equipollente alla laurea ai sensi delle disposizioni
vigenti, e di curriculum scientifico-professionale adeguato allo
svolgimento delle attività di ricerca relative al programma indicato
nel precedente articolo 1.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito dal presente bando di selezione.
Non possono essere titolari di assegno, e sono pertanto
automaticamente esclusi dalla partecipazione alle selezione, i
dipendenti di ruolo delle Università italiane, degli osservatori
astronomici, astrofisici e vesuviano, degli enti pubblici di ricerca
indicati nel decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 30
dicembre 1993, n. 593, dell'ENEA e dell'ASI (Agenzia spaziale
italiana).

Art. 3.

Modalità di selezione

La selezione è effettuata, per l'assegno da conferire,
nell'ordine, attraverso valutazione preliminare dei titoli
scientifico-professionali degli aspiranti, una prova scritta e un
colloquio finale.
Gli aspiranti sono ammessi alla prova scritta sulla base della
valutazione dei titoli scientifico-professionali posseduti.
L'esclusione è comunicata agli interessati solo a domanda.
Oltre alle pubblicazioni, sono titoli valutabili il dottorato di
ricerca, i diplomi di specializzazione e gli attestati di frequenza
di corsi di perfezionamento post-lauream, conseguiti sia in Italia
che all'estero, lo svolgimento di documentata attività di ricerca
presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o
incarichi sia in Italia che all'estero.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano superato la
prova scritta.
La prova scritta ed il colloquio mirano all'accertamento
dell'idoneità del candidato allo svolgimento dell'attività di
ricerca cui l'assegno si riferisce.
Relativamente ai candidati stranieri residenti fuori dal
territorio italiano, il colloquio può essere sostenuto per via
telematica, utilizzando esclusivamente postazioni situate presso le
ambasciate o gli uffici consolari italiani i cui funzionari dovranno
attestare che il colloquio è sostenuto dal candidato senza alcun
ausilio.

Art. 4.

Domanda di partecipazione alla selezione e termine

La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta
semplice secondo lo schema allegato, deve essere presentata, assieme
alla relativa documentazione, al direttore del dipartimento di
chimica fisica, Università "Cà Foscari" di Venezia, Calle Larga S.
Marta n. 2137 - 30123 Venezia, entro il termine perentorio di giorni
trenta dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale.
La domanda con la relativa documentazione può essere inoltrata
anche per posta, mediante raccomandata con avviso di ricevimento e fa
fede la data di spedizione risultante dal timbro a data dell'ufficio
postale accettante. In tale caso la busta deve riportare la dicitura:
"Domanda di partecipazione alla selezione per il conferimento di un
assegno di ricerca" e va indirizzata al direttore del dipartimento di
chimica fisica, Università "Cà Foscari" - Casella postale 685,
Venezia.
Alla domanda il candidato deve allegare:
a) il proprio curriculum scientifico-professionale,
sottoscritto in originale, recante oltre all'indicazione del titolo
di studio posseduto ai fini dell'accesso alla selezione, una puntuale
descrizione dei titoli scientifico-professionali che intende far
valere, con, in calce, la dichiarazione resa ai sensi della legge
n. 15/1968, e successive modifiche ed integrazioni, che quanto in
esso dichiarato corrisponde a verità;
b) le pubblicazioni scientifiche di cui sia eventualmente in
possesso con relativo elenco.
Il curriculum e le pubblicazioni devono essere consegnati o
spediti per posta assieme alla domanda, entro il termine e
all'indirizzo sopra indicati, a pena di inammissibilità.
In tutti i casi in cui la domanda e la relativa documentazione
non siano presentate personalmente dal candidato, dovrà essere
allegata la fotocopia di un valido documento di riconoscimento del
candidato.
L'Università effettua controlli a campione sulla veridicità di
quanto dichiarato dai candidati nelle domande e nel curriculum.
I dati personali dei candidati, risultanti dalle domande e dalla
documentazione allegata, sono trattati dall'Università per le
finalità di cui al presente bando e comunque nel rispetto della
legge n. 675/1996.

Art. 5.

Commissione selezionatrice

La commissione selezionatrice, designata dal consiglio di
dipartimento, è costituita da tre docenti del dipartimento stesso,
di cui almeno due con la qualifica di professore di ruolo di prima o
seconda fascia.

Art. 6.

Svolgimento della selezione e formazione della graduatoria

Per la selezione, la successiva formazione della graduatoria e la
conseguente individuazione del candidato cui conferire l'assegno, la
commissione selezionatrice dispone complessivamente di 100 punti, di
cui 40 punti sono riservati ai titoli scientifico-professionali, 30
punti alla prova scritta e 30 punti al colloquio.
Sono ammessi alla prova scritta i candidati che abbiano ottenuto
una votazione non inferiore a 24/40 nella valutazione dei titoli
scientifico-professionali.
Sono ammessi al colloquio i candidati che abbiano superato la
prova scritta con una votazione non inferiore a 18/30.
Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una
votazione non inferiore a 18/30.
La commissione, prima dell'esame delle domande, determina i
criteri generali di valutazione dei titoli scientifico-professionali,
avendo riguardo alla loro specifica rilevanza rispetto allo
svolgimento dell'attività di ricerca da svolgere, e stabilisce, per
ciascuna tipologia di titoli, il punteggio da attribuire.
Sempre preliminarmente, la commissione determina i criteri di
valutazione della prova scritta e del colloquio.
I candidati ammessi a sostenere la prova scritta sono convocati
mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, inviata al
domicilio eletto nella domanda, con un preavviso di almeno dieci
giorni, con indicazione del luogo, del giorno e dell'ora di
svolgimento. I candidati dovranno presentarsi alle prove di selezione
muniti di un valido documento di riconoscimento.
L'Università non assume alcuna responsabilità per i casi di
irreperibilità del destinatario o di dispersione delle comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del domicilio da parte del
candidato o di mancata o tardiva comunicazione di variazione di esso.
L'esclusione dei candidati dalla prova scritta è adeguatamente
motivata dalla commissione selezionatrice nel verbale delle
operazioni di selezione.
Il colloquio si svolge pubblicamente.
In base alla somma dei punti assegnati ai titoli, alla prova
scritta e al colloquio, la commissione formula una graduatoria di
merito dei candidati ritenuti idonei allo svolgimento della specifica
attività di ricerca.
Nell'ipotesi che due o più candidati ottengano, a conclusione
della selezione, pari punteggio, è preferito il più giovane di
età.
La graduatoria può essere utilizzata secondo l'ordine in cui è
formulata, in caso di rinuncia dell'assegnatario o di risoluzione
anticipata del relativo contratto.

Art. 7.

Pubblicità della procedura di selezione

È assicurata la pubblicità dei risultati della selezione
mediante affissione di apposito avviso nei locali e negli appositi
spazi del dipartimento interessato.
A conclusione della valutazione della prova scritta, la
commissione espone l'elenco dei candidati ammessi al colloquio con
l'indicazione dei punteggi ottenuti.
A conclusione della procedura di selezione, la commissione espone
la graduatoria finale con l'indicazione dei punteggi assegnati ai
titoli, alla prova scritta e al colloquio.
È comunque garantito l'accesso agli atti della selezione ai
sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, e del relativo regolamento
interno di attuazione.

Art. 8.

Conferimento dell'assegno - Contratto

L'Università stipula con il candidato risultato vincitore della
selezione apposito contratto con il quale sono regolati termini e
modalità di svolgimento dell'attività di collaborazione e di
erogazione dell'assegno.
Ai fini della determinazione dell'inizio e termine del rapporto
di collaborazione, si ha riguardo alla data di stipula del contratto.
L'attività del titolare dell'assegno è svolta in condizioni di
autonomia e senza orario di lavoro preordinato, nei soli limiti del
programma di ricerca e delle indicazioni fornite dal responsabile
della ricerca stessa, al quale spettano le funzioni di tutor. Nel
caso di assenza o impedimento di quest'ultimo, le funzioni di tutor
sono svolte da altro docente appositamente incaricato dal consiglio
di dipartimento, su indicazione del tutor titolare.
Al titolare di assegno saranno forniti dal dipartimento i
supporti necessari alla realizzazione del programma di ricerca. Sono
inoltre garantiti l'accesso ai locali, alle attrezzature e la
fruizione dei servizi tecnico-amministrativi.
L'attività del titolare dell'assegno non prefigura in nessun
caso un'attività di lavoro dipendente e non dà luogo a diritti in
ordine all'accesso ai ruoli dell'università.

Art. 9.

Incompatibilità - Divieto di cumulo - Sospensione dell'attività

I titolari di assegno non possono essere titolari di contratto
d'insegnamento nell'Università. Essi possono far parte delle
commissioni d'esame di profitto in qualità di cultori della materia.
Non è consentito il cumulo dell'assegno con borse di studio a
qualsiasi titolo conferite, tranne quelle conferite da istituzioni
nazionali o straniere utili ad integrare, con soggiorni all'estero,
l'attività di ricerca del titolare dell'assegno.
Il titolare dell'assegno, in servizio presso amministrazioni
pubbliche può essere collocato in aspettativa non retribuita. Sono
fatte salve le disposizioni di legge che regolano il conferimento di
incarichi retribuiti a dipendenti pubblici in regime di tempo pieno.
L'attività di ricerca e l'assegno possono essere sospesi per
servizio militare, gravidanza e grave infermità per un massimo di un
anno, fermo restando che l'intera durata dell'assegno non è ridotta
a causa delle suddette sospensioni. Non costituisce sospensione e,
conseguentemente, non va recuperato, un periodo complessivo di
assenza giustificata inferiore a trenta giorni in un anno.
Il titolare di assegno può frequentare corsi di dottorato di
ricerca anche in soprannumero, fermo restando il superamento delle
prove di ammissione.

Art. 10.

Modalità di controllo e valutazione dell'attività svolta dai
titolari di assegno

Fermo restando quanto stabilito dal secondo comma del presente
articolo, il titolare dell'assegno è tenuto a dare conto della
propria attività di ricerca tutte le volte che gli venga richiesto
dal tutor. A tal fine può essere richiesta al titolare dell'assegno
la compilazione di un diario-registro in cui annotare periodicamente
lo stato di attuazione del programma prefissato.
Il titolare dell'assegno è tenuto a presentare al dipartimento,
al termine del primo anno di durata dell'assegno, una relazione
scritta sull'attività di ricerca svolta. Nella relazione il titolare
deve rendere conto del/i metodo/i di ricerca applicati e dei
risultati, anche parziali, conseguiti.
La relazione, corredata del giudizio del tutor sulla congruità
dei metodi di ricerca applicati e sulla validità dei risultati
conseguiti, è portata all'esame del consiglio di dipartimento.
Nel caso di valutazione negativa, il consiglio di dipartimento,
sentito il titolare dell'assegno, può proporre la revoca
dell'assegno. La risoluzione del contratto è deliberata dal senato
accademico.
Al termine del secondo ed ultimo anno di durata dell'assegno, la
relazione di cui ai precedenti commi dovrà rendere conto in modo
puntuale ed esauriente del raggiungimento dei risultati prefissati
nel programma di ricerca, anche al fine dell'eventuale rinnovo
dell'assegno.
Resta salva la risoluzione di diritto del contratto nei casi di
gravi e documentate inadempienze del titolare dell'assegno segnalate
dal tutor o dal consiglio di dipartimento. Resta altresì
impregiudicata ogni azione legale dell'Università a tutela dei
propri interessi e del proprio patrimonio.

Art. 11.

Trattamento fiscale, previdenziale e assicurativo

Agli assegni si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di
cui all'art. 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, e successive
modificazioni e integrazioni, nonchè in materia previdenziale,
quelle di cui all'art. 2, commi 26 e seguenti della legge 8 agosto
1995, n. 335, e successive modificazioni e integrazioni.
L'Università provvede a favore dei titolari di assegno alla
copertura assicurativa per infortuni e per responsabilità civile
verso terzi nell'espletamento dell'attività di ricerca.
Venezia, 28 febbraio 2000
Il direttore del dipartimento di chimica fisica Giorgianni

Schema di domanda
(in carta semplice)
Al direttore del dipartimento di
chimica fisica dell'Università
"Cà Foscari" di Venezia - Calle
Larga S. Marta, 2137 - 30123
Venezia
..l.. sottoscritt... nat... a . . . . . (prov. ..........) il
..................., residente a . .. . . . (prov. ..........), in
via . . . .. ., n. ...... c.a.p. ............, in possesso di
cittadinanza . . . . . .. . chiede di partecipare alla selezione
pubblica, per titoli prova scritta e colloquio, per l'attribuzione
dell'assegno di ricerca indicato nell'avviso di selezione relativo al
programma di ricerca dal titolo:
. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di essere in possesso del diploma di laurea in
...................., conseguito in data ............... presso
l'Università di . . . .. .. con il voto di ................ (oppure
del titolo di studio straniero di . . . . . . conseguito il
..................... presso . . .. . . . . .. e riconosciuto
equipollente alla laurea italiana in ...........................
dall'Università di . . .. .. . . .. . . . in data
....................);
b) (dichiarazione eventuale) di essere in possesso del titolo
di dottore di ricerca in
....................................................... conseguito in
data ........................... presso l'Università
di ................................
.................................;
c) di non essere dipendente di ruolo in università italiane,
negli osservatori astronomici, astrofisici e nell'osservatorio
vesuviano, nonchè negli enti pubblici di ricerca indicati nel
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre
1993, n. 593, nell'ENEA e nell'ASI;
d) di eleggere domicilio ai fini della presente selezione in
(città, via, numero, c.a.p. e numero telefonico) . . .. . . . . . .
. . e di impegnarsi a comunicare tempestivamente eventuali
variazioni.
Allega alla presente domanda il proprio curriculum
scientificoprofessionale, sottoscritto in originale, con in calce la
dichiarazione resa ai sensi della legge n. 15/1968, e successive
modificazioni ed integrazioni, che tutto quanto in esso dichiarato
corrisponde a verità.
Allega altresì le seguenti pubblicazioni:
1.
2.
3.
etc.
Data,
. . . . . . . . . . . . . firma per esteso (*)
Avvertenza: l'orario di ricevimento del dipartimento per la
presentazione delle domande è il seguente: dal lunedì al venerdì
ore 9-12.
(*) - La firma non va autenticata;
(*) - la mancanza di firma rende inammissibile la domanda;
(*) - la firma, compresa quella in calce al curriculum, va
apposta in presenza del dipendente addetto del dipartimento;
diversamente va allegata la fotocopia di un valido documento di
riconoscimento del candidato.