4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 77 del 10-10-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 9 novembre 2006)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria D - area amministrativa gestionale - posizione economica D1, presso la sezione affari generali e legali della divisione affari istituzionali. (GU n.77 del 10-10-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Vista la lzegge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 51 comma 5;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
università stipulato il 9 agosto 2000 e successive modificazioni;
Visto il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Università stipulato in data 28 marzo 2006;
Visto lo Statuto dell'Università «Cà Foscari» di Venezia;
Vista la legge 31 marzo 2005 n. 43 e successive modifiche,
art. 1-ter;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (finanziaria 2006);
Viste le delibere del senato accademico del 22 novembre 2005 e
del consiglio di amministrazione del 25 novembre 2005 che approvano
la rimodulazione del fabbisogno di personale per l'anno 2005;
Visto il DDA n. 26/prot. n. 1376 del 20 gennaio 2006 con il quale
si autorizza la copertura di complessivi trentatre posti di personale
tecnico e amministrativo previsti dalla rimodulazione del fabbisogno
di personale per l'anno 2005 ed in particolare la tabella allegata c)
in cui è prevista l'assegnazione di un posto di cat. D, area
amministrativa gestionale, presso la Sezione Affari generali e legali
della Divisione Affari istituzionali la cui copertura avverrà
mediante procedura concorsuale;
Vista la nota prot. n. 244 del 1° marzo 2006 con la quale il
M.I.U.R., a seguito delle verifiche ex-post disposte in applicazione
della legge n. 43/2005, conferma il rispetto da parte dell'Ateneo del
limite di spesa previsto dalla norma ed esprime il nulla osta alle
attività di reclutamento di personale di ruolo previste dalla
programmazione e rimodulazione 2005 del fabbisogno di personale;
Vista la nota del 8 agosto 2006 prot. n. 30562 con cui la
Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per la funzione
pubblica comunica, in merito all'esperimento della procedura di
mobilità di personale collocato in disponibilità prevista
dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, di non avere
personale da assegnare per la copertura del posto suddetto;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto
concorso;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria D area
amministrativa gestionale posizione economica D1, presso la Sezione
Affari generali e legali della Divisione Affari istituzionali
dell'Università «Cà Foscari» di Venezia.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Ruolo - Responsabilità competenze

Scopo del ruolo:
assicurare e coordinare le attività inerenti le procedure
gestite dalla Sezione Affari generali e legali secondo le direttive
del Direttore di sezione.
Responsabilita/compiti:
assicurare le attività istruttorie da presentare agli organi
di governo inerenti le convenzioni, le attività conto terzi delle
strutture dell'Ateneo;
gestire le procedure relative al contenzioso giurisdizionale
amministrativo, civile e tributario;
garantire tutti gli adempimenti connessi alle denunce di
infortunio sul lavoro all'INAIL e all'Autorità competente;
assicurare la corretta e puntuale gestione delle pratiche
assicurative;
assicurare le attività relative alle modifiche di Statuto,
emanazione dei regolamenti di Ateneo e delle singole strutture e loro
raccolta e pubblicazione;
assicurare l'espletamento di tutte le attività connesse alle
procedure di costituzione, modifica, disattivazione di Dipartimenti,
Centri interdipartimentali di ricerca, Centri di erogazione servizi,
Centri e Consorzi interuniversitari, e di afferenza del personale
agli stessi;
garantire le attività inerenti le elezioni di Organi interni e
Organismi ed Enti esterni, e le nomine degli Organi monocratici e
collegiali di Ateneo.
Conoscenze e capacità richieste:
il sistema universitario;
legislazione universitaria;
Statuto dell'Università «Cà Foscari»;
regolamento didattico di Ateneo;
regolamento d'Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità;
regolamento d'Ateneo per la disciplina delle attività per
conto terzi e la cessione di risultati di ricerca;
normativa MIUR;
diritto amministrativo;
diritto civile diritto processuale civile;
precisione ed accuratezza;
collaborazione e cooperazione;
conoscenze informatiche legate al pacchetto office, ad internet
e posta elettronica. conoscenza lingua inglese.
Il ruolo recepisce il grado di autonomia e di responsabilità
stabiliti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro del 9 agosto
2000, tabella A, che prevede lo svolgimento di funzioni implicanti
diverse soluzioni non prestabilite e la correttezza tecnica e/o
gestionale delle soluzioni adottate.

Art. 3.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
A) titolo di studio: requisito minimo per l'accesso:
laurea triennale del nuovo ordinamento (L): classe 31 delle
lauree in scienze giuridiche; classe 15 classe delle lauree in
scienze politiche e delle relazioni internazionali; classe 2 delle
lauree in scienze dei servizi giuridici; classe 19 delle lauree in
scienza dell'amministrazione;
possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso di:
laurea specialistica del nuovo ordinamento appartenente alla
classe 22/S;
diploma di laurea (DL) conseguito ai sensi della normativa
previgente al decreto ministeriale n. 509/1999 (vecchio ordinamento)
in giurisprudenza ed equipollenti;
B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
C) godimento dei diritti politici;
D) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Università;
E) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
F) non aver riportato condanne penali nè avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) essere in possesso di un titolo di studio dichiarato
equipollente in base ad accordi internazionali, ovvero essere in
possesso di idonea documentazione rilasciata dalle competenti
autorità ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo
n. 165/2001. Il candidato è ammesso con riserva al concorso qualora
il provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura
2) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
3) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato provvedimento e notificata
all'interessato.

Art. 4.

Domanda e termine di presentazione

Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al
Direttore amministrativo dell'Università «Cà Foscari» Venezia,
Dorsoduro 3246 - 30100 Venezia e redatte in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato a) del presente bando, devono riportare
tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il bando è reperibile nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza
italiana, nonchè di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'Università che lo ha rilasciato. Se il
titolo di studio è stato conseguito all'estero, il candidato dovrà
indicare l'autorità competente, nonchè gli estremi del
provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale è stato richiesto il riconoscimento;
g) idoneità fisica all'impiego;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovrà essere redatta anche se
negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresì il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio
necessario in relazione al proprio handicap, nonchè segnalare
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato
dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice è nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 6.

Titoli valutabili

Ai titoli valutabili è assegnato un punteggio massimo di 30
punti così suddiviso per le seguenti categorie:
1) esperienza professionale attinente al ruolo: max punti 18:
valutazione di attività prestate a tempo indeterminato
presso università o altre pubbliche amministrazioni in attività
affini al ruolo;
valutazione del servizio prestato a tempo determinato nel
comparto Università in attività affini al ruolo;
2) titoli culturali e professionali: max punti 6:
incarichi, pubblicazioni, collaborazioni, docenza o frequenza
in convegni e seminari di studio, titoli di studio ulteriori rispetto
a quello previsti per l'accesso alla categoria, corsi di
perfezionamento o di specializzazione, dottorati di ricerca;
3) formazione certificata e pertinente: max punti 6.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione
al concorso.
I titoli possono essere presentati in originale o copia
autentica, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
(allegato b).
Quest'ultima dichiarazione va sottoscritta dal candidato in
presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero
se inviata tramite raccomandata r.r. o consegnata da terze persone
deve essere accompagnata da una fotocopia di un documento valido di
identità del candidato.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli anche a campione sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di
dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei casi previsti dal predetto decreto del Presidente della
Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
La Commissione renderà noto ai candidati il risultato della
valutazione dei titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi e
all'Albo della Divisione organizzazione e gestione delle risorse
umane Dorsoduro n. 3246 - Venezia.

Art. 7.

Programma di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, ed una prova orale secondo il seguente
programma.
La prima prova scritta verterà su:
diritto amministrativo;
diritto privato e diritto processuale civile;
legislazione universitaria;
organizzazione e ordinamento didattico vigente a «Cà Foscari»
La seconda prova scritta, a carattere teorico pratico,
consisterà in una esercitazione rispetto ad un caso pratico
prescelto dalla commissione sulle materie della prima prova.
La prova orale verte sulle stesse materie delle prove scritte
più l'accertamento della competenza informatica e linguistica.
Le prove avranno luogo secondo il seguente calendario:
prima prova scritta: avrà luogo il giorno giovedì 30 novembre
2006 presso la sede universitaria di San Giobbe facoltà di economia
Cannaregio n. 873 - 30121 Venezia - Aula Magna a partire dalle
ore 15;
seconda prova scritta, a carattere teorico pratico, avrà luogo
il giorno venerdì 1° dicembre 2006 presso la sede universitaria di
San Giobbe facoltà di economia Cannaregio n. 873 - 30121 Venezia -
Aula Magna a partire dalle ore 15;
prova orale: avrà luogo nei giorni 18, 19, 20 dicembre 2006
presso l'Aula A di Cà Bottacin Dorsoduro n. 3911 - 30123 Venezia
sede del Dipartimento di scienze giuridiche.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti. Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi,
senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora sopra
indicati.
Questa Università si riserva di comunicare ogni ulteriore
variazione al suddetto calendario mediante pubblicazione di avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del giorno 14 novembre
2006.
Il punteggio delle predette prove è espresso in trentesimi. Ogni
singola prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una
votazione di 21/30 o equivalente.
I risultati delle prove scritte e l'ammissione alla prova orale,
con il calendario dei colloqui, verranno esposti all'Albo della
divisione organizzazione e gestione delle risorse umane Dorsoduro
n. 3246 Venezia e pubblicati nel sito internet www.unive.it/concorsi.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identità, passaporto, porto d'armi;
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica
28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la Commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verrà affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.

Art. 8.

Titoli preferenziali

Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Università «Cà Foscari»
di Venezia, Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore concorsi - Dorsoduro n. 3246 - Venezia, entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 9.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 8) del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, è
approvata con determina dirigenziale. La graduatoria di merito e
quella del vincitore del concorso saranno pubblicate mediante
affissione all'Albo della Divisione organizzazione e gestione delle
risorse umane dell'Università «Cà Foscari» di Venezia, Dorsoduro
3246. Venezia e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo al seguente
indirizzo: www.unive.it/concorsi. Di tale pubblicazione sarà data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 10.

Assunzione in servizio e periodo di prova

L'assunzione sarà subordinata all'accertamento della
disponibilità finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Università «Cà Foscari» di Venezia entro il termine previsto
dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato e giustificato impedimento, non si dà luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro è regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro del comparto Università nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Università, nonchè dalle norme comunitarie in materia.
È in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto sarà inquadrato nella categoria «D»
posizione economica «D1», area amministrativa gestionale.
Il trattamento economico sarà quello previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto è soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Ai sensi del vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Università non è soggetto al periodo di prova il vincitore
già dipendente a tempo determinato da almeno due anni.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto collettivo di lavoro.

Art. 11.

Presentazione dei documenti

Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sarà invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sarà
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Università.

Art. 12.

Risoluzione del rapporto di lavoro

La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Università, valutati i motivi, può prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto è regolata dai
Contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o
informatica, per le finalità della presente procedura.

Art. 14.

Sede di servizio

La sede di servizio è presso l'Università «Cà Foscari» di
Venezia.

Art. 15.

Comunicazioni

Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 16.

R i n v i o

Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 29 settembre 2006
Il direttore amministrativo: Bitetti

Allegato A

Allegato B

----&gt; Vedere immagini da pag. 149 a pag. 152 &lt;----