4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 52 del 4-7-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PIEMONTE
CONCORSO (scad. 4 agosto 2008)
Avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di medico direttore di struttura complessa di nefrologia e dialisi presso la s. c. «Nefrologia e dialisi» dell'Ospedale di Ceva e presso il C.A.L. degli Ospedali di Savigliano e Saluzzo. (GU n.52 del 04-07-2008)

E indetto pubblico avviso per l'attribuzione di un incarico di
medico direttore di struttura complessa di nefrologia e dialisi
presso la s. c. «Nefrologia e dialisi» dell'Ospedale di Ceva e presso
il C.A.L. degli Ospedali di Savigliano e Saluzzo.
Le modalità di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484 e dall'art. 15 del testo aggiornato del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502.
Art. 1.
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego:
1) l'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego - con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette - è
effettuato a cura dell'A.S.L. prima dell'immissione in servizio;
2) il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979, è dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'Albo professionale dei medici chirurghi.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, dì cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti e cliniche universitarie. È valutato il
servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza o in
qualità di straordinario, ad esclusione di quello prestato con
qualifiche di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il
servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico del D.L. 23
dicembre 1978, n. 817, convertito, con modificazioni, nella legge 19
dicembre 1979, n. 54. Nei certificati di servizio devono essere
indicate le posizioni funzionali e le qualifiche attribuite, le
discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, nonchè le date
iniziali e terminali dei relativi periodi di attività;
e) curriculum in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed un'adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l'incarico sarà attribuito
senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo entro un
anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dell'incarico stesso.
Ai sensi del decreto 23 marzo 2000, n. 184, ai fini dell'accesso
all'incarico di direzione di struttura complessa è valutabile
altresì, nell'ambito del requisito di anzianità di servizio di
sette anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione
dall'art. 5, comma 1 , lettera b), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, il servizio prestato in regime
convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta
gestione delle Aziende sanitarie e del Ministero della salute in base
ad accordi nazionali. Il suddetto servizio è valutato con
riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei
medici dipendenti delle Aziende sanitarie. I certificati di servizio,
rilasciati dall'organo competente, devono contenere l'indicazione
dell'orario di attività settimanale.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione.

Art. 2.
Modalità di attribuzione dell'incarico
L'incarico sarà conferito a tempo determinato dal Direttore
generale sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da
un'apposita commissione, nominata dal Direttore generale e composta
dal Direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal Direttore generale ed uno dal Collegio di
direzione.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
mediante lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia.

Art. 3.
Modalità di svolgimento dell'incarico
L'incarico ha durata da 5 a 7 anni con facoltà di rinnovo per lo
stesso periodo o per un periodo più breve.
Il dirigente di struttura complessa è sottoposto a verifica al
termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le attività
professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono effettuate da un
collegio tecnico. L'esito positivo delle verifiche costituisce
condizione per il conferimento e la conferma dell'incarico.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata ed in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravità il Direttore
generale può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei Contratti collettivi nazionali
di lavoro.

Art. 4.
Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1998
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.

Art. 5.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione, redatte su carta semplice, devono essere
inoltrate al Direttore generale dell'Azienda sanitaria locale Cuneo 1
- Via C. Boggio, 12 - 12100 Cuneo, nel termine perentorio di trenta
giorni a decorrere dal giorno successivo a quello della data di
pubblicazione dell'estratto del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Le domande di ammissione si
considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di
raccomandata, con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Qualora la scadenza coincida con giorno festivo o cada di sabato, il
termine di presentazione si intende prorogato alle ore 12,00 del
primo giorno successivo non festivo.
Nella domanda, regolarmente sottoscritta, il candidato dovrà
indicare, sotto la propria responsabilita':
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il comune d'iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiarare espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio posseduti;
7) il possesso dei requisiti specifici di ammissione di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Per quanto riguarda la specializzazione deve essere indicata l'esatta
e completa dicitura della stessa, la data e l'Università presso cui
è stata conseguita. Per quanto attiene all'iscrizione all'Albo
professionale dei medici chirurghi, dovrà essere indicato il numero
d'ordine e la data di decorrenza;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso Pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione dei precedenti rapporti di impiego;
10) il domicilio presso il quale dovrà, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione, con indicazione del numero
telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza indicata nella domanda di ammissione.
Ai sensi della legge n. 104/1992, i candidati portatori di
handicap potranno specificare nella domanda di partecipazione
all'avviso l'eventuale necessità di ausili nonchè di tempi
aggiuntivi per l'effettuazione del colloquio, in relazione al proprio
handicap.

Art. 6.
Documentazione da allegare alla domanda e modalità di presentazione
Alla domanda di partecipazione all'avviso il candidato dovrà
allegare la seguente documentazione:
1) un curriculum professionale, i cui contenuti sono indicati
nell'art. 4 del presente bando;
2) certificazioni di servizio attestanti il possesso del
requisito specifico di cui all'art. 1, lettera d);
3) eventuali pubblicazioni.
I contenuti del curriculum professionale, esclusi quelli di cui
all'art. 4, lettera c) e le pubblicazioni, possono essere
autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni e
integrazioni.
Le pubblicazioni (e gli eventuali altri documenti che il candidato
intenda presentare) dovranno essere prodotte secondo le seguenti
modalita':
in originale;
in copia autenticata ai sensi di legge;
mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive modificazioni e integrazioni, riguardante il fatto che le
copie dei documenti presentati sono conformi agli originali. La
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, redatta secondo le
modalità indicate nello schema «allegato 1», è resa e sottoscritta
dall'interessato ed alla stessa deve essere allegata copia
fotostatica (non autenticata) di un documento di identità del
sottoscrittore. Il documento di identità non deve essere allegato
qualora la dichiarazione sostitutiva sia resa e sottoscritta
dall'interessato dinanzi al funzionario competente a ricevere la
documentazione.
Le autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive di notorietà
sono rese in carta libera, anche utilizzando i moduli appositamente
predisposti.
Attenzione: le autocertificazioni e le dichiarazioni dovranno
essere rese su foglio o su modulo distinto da quelli della domanda o
del curriculum formativo e professionale; quelle rese nel contesto
della domanda o del curriculum formativo e professionale non saranno
considerate valide ai fini della valutazione dei singoli titoli ad
esse interessati. Le dichiarazioni rese dai candidati dovranno essere
esaustive e comunque tali da fornire tutti gli elementi necessari per
la valutazione; dichiarazioni carenti in tutto o in parte di tali
elementi potranno determinare l'esclusione dalla valutazione o una
valutazione ridotta, in conformità ai dati forniti.

Art. 7.
Norme finali
Il Direttore generale si riserva la facoltà. per legittimi
motivi, di prorogare, sospendere, revocare in tutto o in parte o
modificare il presente bando a suo insindacabile giudizio senza
obbligo di notifica e senza che i concorrenti possano accampare
pretese o diritti di sorta.
Il presente bando potrà inoltre essere revocato ai sensi e per
gli effetti di quanto stabilito dalla legge 16 gennaio 2003, n. 3.
Per informazioni rivolgersi al Servizio personale - sede di
Mondovì - Via San Pio V n. 6 - Tel. 0174/550271 - 723757.
Il direttore generale: Moirano

----&gt; Vedere da pag. 56 a pag. 57 &lt;----