4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 74 del 25-9-2015
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
CONCORSO (scad. 26 ottobre 2015)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di sei orchestrali presso la banda musicale dell'Esercito. (GU n.74 del 25-09-2015)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante «Norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi» e successive modifiche e integrazioni;
Vista la Legge 16 giugno 1998, n. 191 recante modifiche alla
Legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e
successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre
2002, n. 313, recante «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle
sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi
pendenti»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
«Codice in materia di protezione dei dati personali» e successive
modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante «Codice
dell'amministrazione digitale» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante
«Codice dell'Ordinamento Militare» e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «Testo Unico delle disposizioni regolamentari in
materia di Ordinamento Militare» e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre 2014
- registrato alla Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglio n.
2512 - concernente la sua nomina a Direttore Generale per il
Personale Militare;
Visto il decreto ministeriale 16 gennaio 2013 - registrato alla
Corte dei conti il 1° marzo 2013, registro n. 1, foglio n. 390 -
recante, tra l'altro, struttura ordinativa e competenze della
Direzione Generale per il Personale Militare;
Vista la Legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «Disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze Armate e di Polizia»;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con
modificazioni dalla Legge 4 aprile 2012 n. 35 e in particolare l'art.
8 concernente semplificazioni per la partecipazione a concorsi e
prove selettive;
Visto il decreto ministeriale 4 giugno 2014, recante
l'approvazione della direttiva tecnica riguardante l'accertamento
delle imperfezioni e infermità che sono causa di non idoneità al
servizio militare e della direttiva tecnica riguardante i criteri per
delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al
servizio militare;
Visto il foglio n. M_D E0012000 0032835 del 6 marzo 2015 dello
Stato Maggiore dell'Esercito concernente gli elementi di
programmazione per l'emanazione del bando di concorso per il
reclutamento di sei orchestrali per la banda musicale;
Visto il foglio n. M_DSSMD0063974 dell'11 maggio 2015, con il
quale lo Stato Maggiore della Difesa ha definito il piano delle
assunzioni per l'anno 2015 dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica e le consistenze previsionali per il triennio
2014-2016;
Vista la Legge del 23 dicembre 2014, n. 190, recante disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge di stabilità 2015);
Vista la Legge del 23 dicembre 2014, n. 191, recante il bilancio
di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2015 e il bilancio
pluriennale per il triennio 2015-2017;

Decreta:


Art. 1

Posti a concorso


1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di 6 orchestrali presso la banda musicale dell'Esercito
così suddivisi:
a) 1 posto di Primo Maresciallo, per il seguente strumento:
1° Clarinetto soprano in Sib n. 1 - 1ª Parte A;
b) 2 posti di Maresciallo Capo per i seguenti strumenti:
Timpani (con l'obbligo degli altri strumenti a percussione) -
1ª Parte B;
2° Flicorno contrabbasso in Sib - 2ª Parte B;
c) 3 posti di Maresciallo Ordinario, per i seguenti strumenti:
Clarinetto contrabbasso in Sib - 3^ Parte A;
3ª Tromba in Fa - 3ª Parte B;
3° Clarinetto Basso in Sib - 3ª Parte B.
2. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della Difesa la
facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente
bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare,
annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività
concorsuali previste nei successivi articoli o l'incorporamento dei
vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè
prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato
o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica.
In tal caso, ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne darà
immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà
valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni
caso la stessa Amministrazione provvederà a darne comunicazione
mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale e sul portale dei concorsi secondo le modalità riportate
nel successivo art. 5.
3. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potestà di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.
4. La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva,
altresì, la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere
eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di
candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per
l'espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di
recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nel sito
www.persomil.difesa.it/concorsi, nonchè nel portale dei concorsi
on-line del Ministero della Difesa di cui al successivo articolo,
definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a
tutti gli effetti e per tutti gli interessati.

Art. 2

Requisiti per l'ammissione al concorso e per il reclutamento


1. Per la partecipazione al concorso i candidati devono possedere
i seguenti requisiti:
a) essere cittadini italiani;
b) aver conseguito un diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale o quadriennale integrato dal
corso annuale previsto per l'ammissione ai corsi universitari
dall'art. 1 della Legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive
modifiche e integrazioni. La partecipazione al concorso dei candidati
che hanno conseguito o stanno per conseguire all'estero il titolo di
studio prescritto è subordinata alla documentazione
dell'equipollenza del titolo conseguito a quelli sopraindicati;
c) godere dei diritti civili e politici;
d) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il
giorno di compimento del 40° anno di età alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande. Il predetto massimo limite di
età è elevato di cinque anni per i militari delle Forze Armate e
dei Corpi di Polizia in attività di servizio. Per gli orchestrali
della banda musicale dell'Esercito che concorrono per una parte
superiore a quella di appartenenza si prescinde dal limite massimo di
età;
e) aver conseguito in un conservatorio statale o in altro
analogo istituto legalmente riconosciuto il diploma nello strumento o
negli strumenti per il/i quale/i concorrono o in uno strumento affine
di cui all'allegato A, che costituisce parte integrante del presente
bando;
f) essere riconosciuti in possesso dell'idoneità psicofisica e
attitudinale al servizio incondizionato quale sottufficiale in
servizio permanente. Tale idoneità sarà accertata con le modalità
previste ai successivi articoli 11 e 12;
g) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati
decaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolto, d'autorità o
d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di
Polizia, ad esclusione dei proscioglimenti per inidoneità
psicofisica;
h) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche
con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi;
i) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
j) aver tenuto condotta incensurabile;
k) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle
istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di
scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di
sicurezza dello Stato;
l) aver riportato esito negativo agli accertamenti diagnostici
per l'abuso di alcool, per l'uso, anche saltuario od occasionale, di
sostante stupefacenti, nonchè per l'utilizzo di sostanze psicotrope
a scopo non terapeutico. Tale requisito verrà verificato nell'ambito
degli accertamenti sanitari;
m) se candidati di sesso maschile:
1) non aver prestato servizio sostitutivo civile ai sensi
dell'art. 15, comma 7 della legge 8 luglio 1998, n. 230 a meno che
non abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di
rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l'Ufficio
Nazionale per il Servizio Civile non prima che siano decorsi almeno
cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come
disposto dall'art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66;
2) avere la statura non inferiore a m. 1,65;
n) se candidati di sesso femminile avere la statura non
inferiore a m. 1,61.
2. Gli appartenenti ai ruoli dei Marescialli e Sergenti, al ruolo
dei volontari in servizio permanente e i volontari in ferma in
servizio per partecipare al concorso, oltre a possedere i requisiti
indicati al comma 1 dovranno:
a) non aver riportato sanzioni disciplinari più gravi della
consegna nell'ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato se
inferiore a due anni;
b) essere in possesso della qualifica non inferiore a "nella
media" o giudizio corrispondente nell'ultimo biennio o nel periodo di
servizio prestato se inferiore a due anni.
3. I requisiti prescritti per la partecipazione al concorso
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande indicato al successivo art. 4, comma 1 ed
essere mantenuti, fatta eccezione per l'età, fino alla nomina a
orchestrale della banda musicale dell'Esercito, pena l'esclusione dal
concorso o dalla frequenza del corso con provvedimento del Direttore
Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata.
L'accertamento, anche successivo al reclutamento, della mancanza di
uno dei predetti requisiti comporterà la decadenza di diritto
dall'arruolamento volontario.
4. I candidati in servizio, nominati vincitori del concorso di
cui al precedente art. 1, comma 1, saranno ammessi al rispettivo
corso militare e di istruzione tecnico-professionale previa rilascio,
nei casi previsti dalla normativa vigente, del nulla osta della Forza
Armata/Corpo Armato d'appartenenza.
5. Tutti i candidati partecipano con riserva alle prove e agli
accertamenti previsti dal presente bando di concorso.

Art. 3

Portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa


1. La procedura relativa al concorso di cui all'art. 1, comma 1,
del presente bando viene gestita tramite il portale dei concorsi
on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale),
raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di
interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito
intranet www.persomil.sgd.difesa.it.
2. Previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate
al successivo comma 3 - che consentirà la partecipazione a tutti i
concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura
pubblicazione - è possibile presentare la domanda di partecipazione
al concorso di cui al precedente articolo 1, comma 1, e ricevere le
successive comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il
Personale Militare o da Enti dalla stessa delegati alla gestione dei
concorsi.
3. La procedura guidata di registrazione, descritta alla voce
"istruzioni" del portale, viene attivata con una delle seguenti
modalita':
a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta
elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero
utilizzata dal candidato e gli estremi di un documento di
riconoscimento in corso di validità rilasciato da un'Amministrazione
dello Stato;
b) con smart card: mediante carta d'identità elettronica
(CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (Decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del
comma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,
oppure mediante credenziali della propria firma digitale.
Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonchè
prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale
(compresa la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso), i candidati dovranno leggere attentamente le informazioni
inerenti al software e alla configurazione necessaria per poter
operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi non consigliati
o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati
inseriti dai candidati.
4. Conclusa la fase di accreditamento, l'interessato acquisisce
le credenziali (username e password) per poter accedere al proprio
profilo così creato nel portale. In caso di smarrimento, è
attivabile la procedura di recupero delle stesse dalla pagina
iniziale del portale.

Art. 4

Domanda di partecipazione


1. Previa, accesso al proprio profilo sul portale, i candidati
compilano e inoltrano la domanda di partecipazione al concorso,
secondo le modalità descritte ai commi successivi, entro il termine
perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale.
2. I concorrenti devono accedere al proprio profilo sul portale,
scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare
on-line la domanda.
3. Durante la compilazione della domanda, i candidati possono
salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della
stessa, che potrà essere completata e inviata in un secondo momento,
comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma
1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della
domanda parzialmente compilata.
4. Terminata la compilazione della domanda, i candidati procedono
all'inoltro al sistema informatica centrale di acquisizione on-line
senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione
a video e, successivamente, un messaggio di posta elettronica
dell'avvenuta acquisizione, che dovrà essere consegnato ed esibito,
ove richiesto, alla presentazione agli accertamenti sanitari. Dopo
l'inoltro della domanda, è possibile salvare in locale una copia
della stessa.
Con l'invio della domanda secondo le modalità descritte si
conclude la procedura di presentazione della stessa e si intendono
acquisiti i dati sui quali l'Amministrazione effettuerà la verifica
del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso nonchè dei
titoli preferenziali. Dichiarazioni integrative o modificative
rispetto a quanto rappresentato nelle domande così inoltrate
potranno essere trasmesse dai candidati con le modalità indicate nel
successivo art. 5.
5. Le domande di partecipazione inoltrate con qualsiasi mezzo,
anche telematico, diverso rispetto a quelli sopraindicati e/o senza
la previa registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in
considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura
concorsuale.
6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale
che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione
delle domande, l'Amministrazione si riserva di posticipare il
relativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di
mancata operatività del sistema. Dell'avvenuto ripristino e della
proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data
notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel
portale, secondo quanto previsto dal successivo art. 5.
In tal caso, la data relativa al possesso dei requisiti di
partecipazione indicata al precedente art. 2, comma 3 resta comunque
fissata all'originario termine di scadenza per la presentazione delle
domande stabilito al precedente comma 1.
7. Qualora l'avaria del sistema informatico sia tale da non
consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la
Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare
i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it
circa le determinazioni adottate al riguardo.
8. Nella domanda di partecipazione i candidati devono indicare i
loro dati anagrafici, le informazioni attestanti il possesso dei
requisiti di partecipazione, nonchè il recapito presso il quale
intendono ricevere gli eventuali provvedimenti di esclusione, fatto
salvo per le altre comunicazioni quanto disposto ai sensi del
successivo art. 5.
9. Con l'inoltro telematico della domanda, il candidato, oltre a
manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento
dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari
all'espletamento dell'iter concorsuale, compresa la verifica dei
requisiti per il tramite degli organi competenti e/o dipendenti, si
assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni
mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
10. I candidati, se militari in servizio, dovranno, inoltre,
stampare la domanda inviata on-line e presentare la copia cartacea al
Comando del Reparto/Ente di appartenenza.
11. La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva la
facoltà di regolarizzare le domande che, inoltrate nei termini,
dovessero risultare formalmente irregolari per vizi sanabili.

Art. 5

Comunicazioni con i concorrenti


1. Tramite il proprio profilo nel portale, il candidato accede
alla sezione relativa alle comunicazioni, suddivisa in un'area
pubblica, relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi
di modifica del bando, calendari di svolgimento delle prove previste
dall'iter concorsuale e variazioni delle date, ecc.), e in un'area
privata, relativa alle comunicazioni di carattere personale. I
candidati ricevono notizia della presenza di tali comunicazioni
mediante messaggio di posta elettronica, inviato all'indirizzo
fornito in fase di registrazione, ovvero mediante sms. Le
comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area pubblica del
portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti
di tutti i candidati. Tali comunicazioni saranno anche pubblicate nel
sito www.persomil.sgd.difesa.it e in quello della Forza Armata.
Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate
ai candidati anche con messaggio di posta elettronica, posta
elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda
di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.
2. Variazioni e/o integrazioni della domanda di partecipazione al
concorso possono essere formulate utilizzando esclusivamente
l'allegato B che costituisce parte integrante del presente bando,
secondo le modalità nello stesso indicate.
3. I candidati che, successivamente alla presentazione della
domanda di partecipazione al concorso, sono incorporati presso un
Reparto/Ente militare devono informare il competente ufficio del
medesimo Reparto/Ente circa la partecipazione al concorso. Detto
ufficio provvederà agli adempimenti previsti al successivo art. 6.
4. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità circa
eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive
comunicazioni di variazione dell'indirizzo di posta elettronica
ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei
candidati.

Art. 6

Adempimenti degli Enti/Reparti militari


1. Il sistema provvederà a informare i Comandi/Reparti/Enti
d'appartenenza per i candidati militari in servizio tramite messaggio
all'indirizzo di posta elettronica istituzionale (non PEC), indicato
dal concorrente in sede di compilazione della domanda, dell'avvenuta
presentazione della stessa da parte del personale alle rispettive
dipendenze.
2. I suddetti Enti, in base alle rispettive competenze, per il
personale in servizio dovranno:
a) verificare se il candidato, alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso, è in possesso dei requisiti prescritti al precedente art.
2, comma 1, lett. b), d), e) e comma 2, lettere a), b). Se il
candidato non risulta in possesso dei predetti requisiti, gli stessi
comandi dovranno inviare agli indirizzi di posta elettronica
r1d1s5@persomil.difesa.it e persomil@persomil.difesa.it (o, in
alternativa a quest'ultimo, persomil@postacert.difesa.it), il modello
in allegato C, che costituisce parte integrante del presente bando,
debitamente compilato e corredato dal documento comprovante la
mancanza dei requisiti di cui trattasi, alla Direzione Generale per
il Personale Militare, entro il 3° giorno successivo a quello di
scadenza del termine di presentazione delle domande;
b) predisporre per ogni militare partecipante al concorso un
unico file, in formato PDF, contenente:
la documentazione matricolare aggiornata alla data di
scadenza del bando;
la documentazione valutativa raccolta in ordine cronologico
riferita a tutto il periodo di
servizio prestato antecedentemente alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande (solo gli ultimi due anni o
periodo di servizio prestato se inferiore a due anni);
c) informare, in caso di trasferimento del candidato, il nuovo
Ente di destinazione della partecipazione del militare al concorso.
L'Ente di nuova destinazione assumerà la competenza per tutte le
successive incombenze relative alla procedura concorsuale;
d) comunicare tempestivamente alla Direzione Generale per il
Personale Militare ogni variazione riguardante la posizione del
candidato (trasferimento, instaurazione di procedimenti disciplinari
e penali, collocamento in congedo, ecc.).
3. La Direzione Generale per il Personale Militare, per i soli
candidati risultati idonei alle prove di cui all'art. 13, chiederà
ai rispettivi Enti di trasmettere il suddetto file in formato PDF che
dovrà essere trasmesso esclusivamente a mezzo posta elettronica agli
indirizzi di cui al precedente comma 2, lett. a) nei termini che
saranno indicati.

Art. 7

Commissioni


1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o
di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti
commissioni:
a) commissione esaminatrice;
b) commissione per l'accertamento sanitario;
c) commissione per l'accertamento attitudinale.
2. La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1,
lettera a) sarà composta da:
a) un Generale dell'Esercito in servizio permanente o in
ausiliaria da non oltre tre anni, presidente;
b) il Maestro direttore della banda musicale dell'Esercito o
della banda musicale di altra Forza armata o Corpo di Polizia,
membro;
c) un professore di strumentazione per banda di un
conservatorio statale o un maestro diplomato in strumentazione per
banda, membro;
d) un dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente
alla terza area funzionale, segretario (senza diritto al voto).
3. La commissione per l'accertamento sanitario di cui al
precedente comma 1, lettera b) sarà composta da:
a) un Ufficiale superiore medico del Corpo Sanitario
dell'Esercito di grado non inferiore a Colonnello, presidente;
b) due Ufficiali medici del Corpo Sanitario dell'Esercito di
grado non inferiore a Capitano, membri.
4. La commissione per l'accertamento attitudinale di cui al
precedente comma 1, lettera c) sarà composta da:
a) un Ufficiale superiore appartenente al ruolo normale in
servizio permanente delle varie armi, di grado non inferiore a
Colonnello, presidente;
b) un Ufficiale dell'Esercito psicologo appartenente al Corpo
Sanitario, membro;
c) un Ufficiale dell'Esercito perito selettore attitudinale
ovvero un ufficiale psicologo del Corpo sanitario, membro;
d) un Ufficiale inferiore dell'Esercito, o un dipendente civile
dell'Amministrazione della Difesa, appartenente alla terza aerea
funzionale, segretario, senza diritto al voto.
La commissione per l'accertamento attitudinale si potrà avvalere
del contributo tecnico-specialistico di Ufficiali del Corpo Sanitario
dell'Esercito laureati in psicologia che potranno essere coadiuvati
da psicologi civili convenzionati presso il Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito.

Art. 8

Svolgimento del concorso


1. Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova di preselezione (eventuale);
b) accertamento sanitario;
c) accertamento attitudinale;
d) prove pratiche di esecuzione e teoriche;
e) valutazione dei titoli di merito.
2. Il personale in servizio nell'Esercito non sarà sottoposto
all'accertamento sanitario e all'accertamento attitudinale, ma dovrà
produrre apposita attestazione del Comando/ente di appartenenza per
certificare il possesso dei requisiti fisio - psico - attitudinali
compatibili con l'immissione nel ruolo dei musicisti della banda
musicale dell'Esercito. La predetta attestazione dovrà essere
compilata dal dirigente del servizio sanitario competente secondo
l'apposita scheda di cui all'allegato D, che costituisce parte
integrante del presente bando.
3. Per sostenere le prove e gli accertamenti previsti dall'iter
concorsuale il candidato dovrà esibire, all'atto della presentazione
presso le sedi di svolgimento delle citate prove e accertamenti, un
documento di identità in corso di validità, rilasciato da
un'Amministrazione dello Stato.
4. I candidati che non si presenteranno alle prove concorsuali
nei termini stabiliti per cause di cui l'Amministrazione della Difesa
non può essere ritenuta responsabile, non saranno ammessi alle
predette prove e quindi saranno esclusi dal concorso senza ulteriori
comunicazioni.

Art. 9

Prova di preselezione


1. L'Amministrazione della Difesa, in presenza di un rilevante
numero di domande di partecipazione al concorso, potrà far svolgere
la prova di preselezione.
Per le modalità di svolgimento della prova saranno osservate le
disposizioni dell'art. 13 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 riportate nel citato allegato E.
2. Sarà cura della Direzione Generale per il Personale Militare
comunicare a ciascun candidato la data dell'eventuale effettuazione
della prova, mediante le modalità previste nell'art. 5 del bando.

Art. 10

Documentazione da produrre per l'ammissione
agli accertamenti sanitario e attitudinale


1. I candidati ammessi agli accertamenti sanitario e attitudinale
dovranno presentarsi presso il Centro di Selezione e Reclutamento
Nazionale dell'Esercito (CSRNE) di Foligno (PG), per essere
sottoposti agli accertamenti previsti dai successivi articoli 11 e
12.
2. L'ordine di convocazione, la sede, la data e l'ora di
svolgimento dei suddetti accertamenti saranno resi noti mediante
avviso, con valore di notifica a tutti gli effetti, consultabile
nell'area pubblica del portale, nonchè nei siti
www.persomil.sgd.difesa.it e www.esercito.difesa.it.
3. Gli assenti saranno considerati rinunciatari e pertanto
esclusi dal concorso, salvo quanto previsto al successivo art. 17,
comma 3.
4. All'atto della presentazione presso il Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito (CSRNE) di Foligno (PG), i
candidati dovranno sottoscrivere la dichiarazione di consenso
informato all'effettuazione del protocollo diagnostico e di
informazione sul protocolli vaccinali secondo quanto indicato
nell'allegato F, che costituisce parte integrante del presente bando,
e consegnare la seguente documentazione:
a) certificato rilasciato dal medico di fiducia (ai sensi
dell'art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833) secondo il modello
rinvenibile all'allegato G del bando. Tale certificato dovrà avere
una data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di presentazione;
b) referto attestante l'esito negativo del test per
l'accertamento della positività per anticorpi per HIV; tale
certificato per essere ritenuto valido deve essere stato rilasciato
in data non anteriore a tre mesi dal giorno stabilito per
l'effettuazione dell'accertamento sanitario;
c) referto attestante l'effettuazione dei markers virali anti
HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; tale certificato per
essere ritenuto valido deve essere stato rilasciato in data non
anteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l'effettuazione
dell'accertamento sanitario;
d) referto, rilasciato in data non anteriore a 60 giorni
precedenti la visita, relativo al risultato dell'intradermoreazione
di Mantoux o, in alternativa, relativo al risultato del test
quantiferon per l'accertamento dell'eventuale contatto con il
microbatterio della tubercolosi (in caso di positività, è
necessario presentare anche il referto dell'esame radiografico del
torace nelle due proiezioni standard anteriore/posteriore e
latero/laterale o il certificato di eventuale, pregressa, avvenuta
vaccinazione con BCG);
e) referto, rilasciato in data non anteriore a un mese
antecedente la visita, del test per la ricerca dei cataboliti urinari
delle seguenti sostanze: cocaina, oppiacei, cannabinoidi, amfetamina,
metanfetamina, MDMA e metadone;
f) referto concernente il dosaggio quantitativo del
glucosio-6-fosfato deidrogenasi (G6PD) eseguito sulle emazie ed
espresso in termini di percentuale di attività enzimatica. I
candidati riconosciuti affetti da carenza accertata, totale o
parziale, dell'enzima G6PD dovranno rilasciare la dichiarazione di
ricevuta informazione e di responsabilizzazione di cui all'allegato
H.
I candidati di sesso femminile, in aggiunta a quanto sopra,
dovranno consegnare anche:
ecografia pelvica, con relativo referto, eseguita in data non
anteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l'effettuazione
dell'accertamento sanitario;
referto attestante l'esito del test di gravidanza, mediante
analisi su sangue o urine, effettuato entro i sette giorni
calendariali antecedenti la data di presentazione per l'effettuazione
dell'accertamento sanitario.
Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati
dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche,
anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario
Nazionale (SSN).
5. I certificati/referti devono essere consegnati in originale
ovvero in copia resa conforme nei termini di legge. Se gli originali
sono già in possesso dell'Amministrazione e ancora in corso di
validità secondo i relativi limiti temporali indicati al precedente
comma 4, il candidato dovrà indicare l'Ente che detiene la
documentazione in originale, utilizzando la dichiarazione di cui
all'allegato 1, che costituisce parte integrante del presente bando.
6. La mancata presentazione anche di uno soltanto dei suddetti
certificati/referti, ovvero la non conformità degli stessi,
determinerà la non ammissione all'accertamento sanitario e la
conseguente esclusione dal concorso.

Art. 11

Accertamento sanitario


1. I candidati, previa sottoscrizione della dichiarazione di
consenso informato all'effettuazione del protocollo diagnostico e di
informazione sui protocolli vaccinali previsto per il personale
militare secondo il modello rinvenibile all'allegato F, saranno
sottoposti, da parte della commissione di cui al precedente art. 7,
comma 1, lettera b), all'accertamento sanitario al fine di constatare
il possesso dell'idoneità al servizio permanente quale Maresciallo
del ruolo musicisti dell'Esercito. Gli accertamenti sanitari saranno
volti a verificare, inoltre, il possesso da parte dei candidati dei
seguenti specifici requisiti:
statura non inferiore a cm. 165 per i candidati di sesso
maschile;
statura non inferiore a cm. 161 per i candidati di sesso
femminile;
senso cromatico normale, accertato alle tavole
pseudoisocromiche o, in difetto, alle matassine colorate.
Sono ammessi gli esiti di intervento Lasik e gli esiti di
fotocheratoablazione senza disturbi funzionali e con integrità del
fondo oculare.
La commissione medica, prima di eseguire la visita medica
generale, disporrà per tutti i candidati i seguenti accertamenti
specialisti e di laboratorio:
a) cardiologico con E.C.G.;
b) oculistico;
c) odontoiatrico;
d) ortopedico;
e) otorinolaringoiatrico comprensivo di esame audiometrico;
f) psicologico ed, eventualmente, psichiatrico;
g) analisi completa delle urine con esame del sedimento. Si
effettuerà, comunque, a campione randomizzato l'accertamento drug
test di cui all'art. 10, comma 4, lett. e);
h) analisi del sangue concernente:
1) emocromo completo;
2) glicemia;
3) creatininemia;
4) trigliceridemia;
5) colesterolemia;
6) transaminasemia (GOT-GPT);
7) bilirubinemia totale e frazionata;
8) gamma GT;
3. La commissione procederà, inoltre:
alla verifica dell'abuso abituale di alcool in base
all'anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli
esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV). In caso di sospetto il
candidato sarà rinviato ad altra data compatibile con il calendario
di svolgimento degli accertamenti per consegnare il referto
attestante l'esito del test della CDT (ricerca ematica della
transferrina carboidrato carente) con eventuale test di conferma
mediante HPLC in caso di positività, che il candidato avrà cura di
effettuare in proprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anche
militare o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale
(SSN); a qualsiasi ulteriore indagine ritenuta utile per consentire
un'adeguata valutazione clinica e medico-legale e/o richiedere che
venga esibita documentazione sanitaria (cartelle cliniche, risultati
di pregressi accertamenti specialistici, strumentali o di laboratorio
ecc..).
In caso di necessità di esami radiografici, il candidato dovrà
sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso all'effettuazione
dell'esame stesso.
4. I candidati già giudicati idonei agli accertamenti sanitari
nei 365 giorni antecedenti la data di presentazione presso il Centro
di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito nell'ambito di un
concorso della stessa Forza Armata, previa esibizione del relativo
verbale e della documentazione di cui all'art. 10, comma 4, saranno
sottoposti esclusivamente alla verifica dell'abuso abituale di alcool
in base all'anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione
degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV). In caso di
dubbio, il candidato sarà rinviato ad altra data per consegnare il
referto attestante l'esito del test della CDT (ricerca ematica della
transferrina carboidrato carente) con eventuale test di conferma
mediante HPLC in caso di positività, che il candidato avrà cura di
effettuare in proprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anche
militare o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale
(SSN).
5. La citata commissione medica, per tutti i candidati,
provvederà a definire il profilo sanitario secondo i criteri
stabiliti dalla normativa vigente, sulla base delle risultanze della
visita medica generale e degli accertamenti eseguiti, seduta stante,
comunicherà al candidato l'esito degli accertamenti sanitari
sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:
"idoneo", con l'indicazione del profilo sanitario conseguito;
"inidoneo", con l'indicazione del profilo sanitario conseguito
e del motivo dell'inidoneità.
6. Saranno giudicati "idonei" i candidati in possesso degli
specifici requisiti di cui al precedente comma 2 e ai quali sia stato
attribuito il coefficiente 1 o 2 in ciascuna delle caratteristiche
somatofunzionali di seguito indicate: psiche (PS); costituzione (CO);
apparato cardio-circolatorio (AC); apparato respiratorio (AR);
apparati vari (AV); apparato osteo-artro-muscolare superiore (LS);
apparato osteo-artro-muscolare inferiore (LI); vista (VS); udito
(AU).
Per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non può essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'art. 1 della Legge n. 109/2010, richiamata nelle premesse al
bando.
I candidati riconosciuti affetti dal predetto deficit di G6PD
dovranno rilasciare la dichiarazione di ricevuta informazione e
responsabilizzazione di cui all'allegato H del bando.
7. Saranno giudicati "inidonei" i candidati risultati non in
possesso degli specifici requisiti fisici di cui sopra e/o affetti
da:
imperfezioni e infermità previste dalla vigente normativa in
materia di inabilità al servizio militare;
positività degli accertamenti diagnostici per l'uso, anche
saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonchè per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
disturbi della parola anche in forma lieve (dislalia e
disartria);
imperfezioni e infermità per le quali le vigenti direttive per
delineare il profilo sanitario stabiliscono l'attribuzione di
coefficiente 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali (a
eccezione della caratteristica somato-funzionale AV qualora
l'attribuzione del coefficiente 3 o 4 sia determinata da carenza,
totale o parziale, dell'enzima G6PD).
8. La commissione giudicherà, altresì, inidoneo il candidato
che presenti tatuaggi:
visibili indossando l'uniforme di servizio estiva (per il
personale femminile anche nella versione con gonna e scarpe a
decolte') e/o quella ginnica (pantaloncini e maglietta);
posti anche in parti coperte dalle uniformi che, per
dimensioni, contenuto o natura, siano deturpanti o contrari al decoro
o di discredito per le Istituzioni ovvero siano possibile indice di
personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita
psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici).
9. I candidati che all'atto degli accertamenti sanitari risultano
affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di
presumibile breve durata, per le quali è scientificamente probabile
un'evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere il possibile
recupero dei requisiti prescritti in tempi compatibili con lo
svolgimento del concorso e, comunque, entro i successivi trenta
giorni, saranno sottoposti ad ulteriori accertamenti sanitari a cura
della stessa commissione medica, per verificare l'eventuale recupero
dell'idoneità fisica; nel frattempo, detti candidati potranno essere
ammessi a sostenere con riserva l'accertamento attitudinale di cui al
successivo art. 12. Se i candidati non avranno recuperato, al momento
della nuova visita, la prevista idoneità fisica, saranno giudicati
"inidonei" e l'esito dell'accertamento attitudinale eventualmente
disposto sarà considerato nullo. Il giudizio di inidoneità,
comunicato seduta stante agli interessati, è definitivo e comporta
l'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni. I candidati
che risulteranno assenti il giorno della nuova convocazione saranno
considerati rinunciatari ed esclusi dal concorso.
10. I candidati di sesso femminile, in caso di positività del
test di gravidanza, non potranno essere sottoposti all'accertamento
sanitario di cui all'art. 8, comma 1, lett. b) in quanto, ai sensi
dell'art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15
marzo 2010, n. 90, lo stato di gravidanza costituisce temporaneo
impedimento all'accertamento dell'idoneità al servizio militare.
Pertanto, nei confronti delle candidate il cui stato di gravidanza è
stato accertato anche con le modalità previste dall'art. 10, comma
4, la Direzione Generale per il Personale Militare procederà a una
nuova convocazione in data compatibile con la definizione della
graduatoria di cui al successivo art. 15. Se in occasione della
seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta
commissione di cui al successivo art. 7, comma 1, lettera b) ne darà
notizia alla citata Direzione Generale che escluderà la candidata
dal concorso per l'impossibilità di procedere all'accertamento del
possesso dei requisiti previsti dal presente bando.

Art. 12

Accertamento attitudinale


1. l candidati giudicati idonei all'accertamento sanitario,
nonchè quelli ammessi con riserva ai sensi del precedente art. 11,
comma 7, saranno sottoposti, a cura della commissione di cui al
precedente art. 7, comma l, lettera c), all'accertamento attitudinale
volto a valutare il possesso delle qualità attitudinali e
caratteriologiche ritenute necessarie per l'arruolamento quale
Maresciallo del ruolo musicisti dell'Esercito, secondo le modalità
indicate nella "direttiva tecnica relativa alla procedura di
selezione integrata psicoattitudinale dei concorsi per il
reclutamento del personale volontario dell'Esercito e l'ammissione
alle Scuole militari dell'Esercito" - anno 2015 - dello Stato
Maggiore dell'Esercito.
Tale accertamento prevede lo svolgimento di una serie di prove
(test e questionario informativo) e un'intervista di selezione
individuale condotta dal ufficiali psicologi eventualmente coadiuvati
da psicologi civili convenzionati presso il citato CSRNE tese a
valutare le potenzialità adattive, le aspettative professionali e
gli aspetti motivazionali del candidato.
2. Al termine dell'accertamento attitudinale la commissione
preposta, seduta stante, comunicherà per iscritto al candidato
l'esito dell'accertamento attitudinale sottoponendogli il verbale
riportante il giudizio di idoneità o di inidoneità, che è
definitivo.
3. Il giudizio di inidoneità comporta l'esclusione del candidato
dal concorso. Ai candidati giudicati idonei non sarà attribuito
alcun punteggio.

Art. 13

Prove pratiche di esecuzione e teoriche


1. I candidati risultati idonei all'accertamento sanitario e a
quello attitudinale saranno convocati mediante avviso, con valore di
notifica a tutti gli effetti, consultabile nell'area pubblica del
portale, nonchè nei siti www.persomil.difesa.it e
www.esercito.difesa.it, per sostenere le prove pratiche e teoriche,
da effettuare distintamente per ogni posto per il quale si concorre,
di seguito indicate:
a) per tutti i candidati, ad eccezione di quelli che concorrono
per gli strumenti a percussione:
1) esecuzione, con lo strumento per il quale si concorre, dei
brani musicali indicati nell'allegato L del bando;
2) esecuzione a prima vista di uno o più brani scelti dalla
commissione esaminatrice con lo strumento per il quale si concorre;
3) nozioni inerenti alla storia e organologia dello strumento
per il quale si concorre e di quelli considerati affini secondo
l'allegato A del bando;
b) per i soli candidati per le prime e seconde parti, ad
eccezione di quelli che concorrono per gli strumenti a percussione:
1) nozioni inerenti la formazione e l'organizzazione degli
organici d'insieme per strumenti a fiato e percussione dal piccolo
ensemble alla banda musicale, dal 1900 a oggi;
c) per i soli candidati per le prime parti, ad eccezione di
quelli che concorrono per gli strumenti a percussione:
1) esecuzione, nell'insieme della banda musicale, di un brano
scelto dalla commissione esaminatrice uguale per tutti i candidati
che concorrono per lo stesso strumento;
d) per i candidati per gli strumenti a percussione:
1) esecuzione, con lo strumento per il quale si concorre, dei
brani musicali indicati nell'allegato L del bando e, con gli
strumenti d'obbligo, un programma a libera scelta del candidato
comprendente passi per gran cassa, piatti a 2, tamburo, xilofono,
vibrafono, marimba, batteria;
2) esecuzione a prima vista di uno o più brani scelti dalla
commissione esaminatrice con lo strumento per il quale si concorre e
con gli strumenti d'obbligo;
3) esecuzione, con accompagnamento della banda, di uno o più
brani scelti dalla commissione esaminatrice uguali per tutti i
candidati con lo strumento per il quale si concorre e di uno o più
brani scelti dalla commissione esaminatrice anche diversi da
candidato a candidato da eseguirsi con gli strumenti d'obbligo con
accompagnamento della banda;
4) nozioni inerenti alla storia e organologia dello strumenti
a percussione;
5) nozioni inerenti la formazione e l'organizzazione degli
organici d'insieme per strumenti a fiato e percussione dal piccolo
ensemble alla banda musicale, dal 1900 a oggi.
2. I candidati eseguiranno le prove del concorso al quale hanno
chiesto di partecipare utilizzando esclusivamente gli strumenti
indicati all'art. 1 del presente bando che dovranno avere al seguito.
3. La commissione esaminatrice attribuirà un punteggio da 1 a
70/100 per ciascuna prova. punteggio complessivo sarà ottenuto
sommando quello delle singole prove diviso per il numero delle prove
sostenute. Sarà giudicato idoneo il candidato che raggiungerà un
punteggio non inferiore a 56/100 se concorre per le prime e seconde
parti, e non inferiore a 49/100 se concorre per le terze parti.
Sarà, comunque, giudicato inidoneo il candidato che non raggiunga,
in ciascuna prova, il punteggio di 49/100.
4. Il candidato che non si presenterà nel giorno e nell'ora
stabiliti per le prove sarà considerato rinunciatario ed escluso dal
concorso.

Art. 14

Titoli di merito


1. La commissione esaminatrice di cui al precedente art. 7, comma
1, lettera a), ai fini della formazione delle graduatorie finali,
valuterà, per i candidati giudicati idonei alle prove pratiche di
esecuzione e teoriche di cui all'art. 13, i soli titoli di merito
sottoelencati:
a) Titoli accademici:
2° Livello (punteggio massimo 10/100):
diploma Conservatorio (vecchio ordinamento);
diploma accademico di 2° livello (che assorbe quello di
primo livello) per lo strumento per il quale si concorre o affine;
diploma accademico di 2° livello per altri strumenti e/o
discipline.
1° Livello (punteggio massimo 8/100):
diploma accademico di 1° livello per lo strumento per il
quale si concorre o affine;
diploma accademico di 1° livello per altri strumenti e/o
discipline.
b) Titoli didattici (punteggio massimo 5/100):
insegnamento presso un Conservatorio statale o parificato
dello strumento per il quale si concorre o affine;
insegnamento presso una scuola media inferiore e superiore
statale o parificata ad indirizzo musicale dello strumento per il
quale si concorre o affine;
insegnamento degli strumenti diversi da quello per il quale
si concorre e da quelli ad esso affini.
c) Titoli professionali (punteggio massimo 15/100 punti):
contratti con importanti istituzioni sinfoniche, liriche,
concertistiche italiane e/o estere per lo strumento per il quale si
concorre o affine;
concerti per importanti associazioni concertistiche
musicali da solista o in formazione da camera (da accertarsi
obbligatoriamente facendo riferimento all'attestazione di
partecipazione rilasciata dal Presidente o direttore artistico
dell'associazione) con lo strumento per il quale si concorre o
affine;
vincite di importanti concorsi nazionali od internazionali
da solista o in formazione da camera per lo strumento per il quale si
concorre o affine;
far parte delle bande musicali di Forza Armata e dei Corpi
di Polizia per lo strumento per il quale si concorre o affine;
far parte di altri complessi bandistici militari o
complessi bandistici per lo strumento per il quale si concorre o
affine;
aver conseguito l'idoneità per lo strumento per il quale
si concorre o affine al concorso presso le bande musicali di Forza
Armata e dei Corpi di Polizia;
pubblicazioni di metodi di tecnica strumentale o di
organologia relativi allo strumento per il quale si concorre o
affine;
incisioni su CD e/o DVD in formazione da camera, relative
allo strumento per il quale si concorre o affine;
incisioni su CD e/o DVD da solista con accompagnamento
orchestrale o pianistico relative allo strumento per il quale si
concorre o affine;
composizioni originali pubblicate dall'evidente contenuto
tecnico strumentale relative allo strumento per il quale si concorre
o affine.
2. Saranno valutati solo i titoli di merito posseduti alla data
di scadenza del termine di presentazione delle domande.
3. l soli candidati risultati idonei alle prove di cui all'art.
13, in occasione dell'ultima prova sostenuta, dovranno consegnare i
titoli di merito in formato cartaceo o su supporto informatico alla
commissione esaminatrice. I titoli di merito consegnati
successivamente rispetto al giorno dell'ultima prova sostenuta
dall'interessato non saranno valutati.
4. I titoli di merito, accompagnati da un elenco cartaceo in
duplice copia (suddiviso in titoli accademici, didattici e
professionali), dovranno essere presentati in una delle seguenti
modalita':
in originale o copia resa conforme secondo le modalità
stabilite dalla legge;
con dichiarazione sostitutiva di certificazione e dell'atto di
notorietà ex artt. 46 e 47 D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445; in tal
caso il candidato dovrà fornire dettagliatamente tutti gli elementi
necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre,
conformemente all'allegato M) del bando. L'omissione anche di uno
solo dei suddetti elementi comporterà la non valutazione del titolo
autocertificato. Resta inteso che per le pubblicazioni, incisioni e
composizioni il candidato dovrà fornire una copia resa conforme
secondo le modalità stabilite dalla legge.
La conformità agli originali dei titoli consegnati su supporto
informatico potrà essere attestata dal concorrente con dichiarazione
in calce al citato elenco cartaceo.
5. Sarà cura dell'Amministrazione effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive a norma dell'art.
71 D.P.R. 445/2000, riservandosi la facoltà di chiedere al
candidato, per le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà,
l'esibizione dei titoli di merito in originale o copia resa conforme
secondo le modalità stabilite dalla legge.

Art. 15

Graduatorie finali


1. La citata commissione esaminatrice formerà, sulla base della
media del punteggio riportato da ciascun candidato nelle prove di cui
al precedente art. 13 e di quello riportato per il possesso dei
titoli di merito di cui al precedente art. 14, le graduatorie finali
distinte per ogni strumento a concorso.
2. I titoli di preferenza saranno valutati solo se posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione della domanda.
3. Costituisce titolo di preferenza, a parità di punteggio
complessivo, l'appartenenza del candidato all'Esercito. A parità di
punteggio complessivo fra i candidati appartenenti dell'Esercito
sarà preferito il candidato che riveste il grado più elevato e, in
caso di parità di grado, il candidato con maggiore anzianità di
servizio.
4. In caso di parità di punteggio complessivo tra candidati non
appartenenti all'Esercito, sarà data precedenza al candidato in
possesso dei titoli di preferenza di cui all'allegato N. In caso di
ulteriore parità è preferito l'aspirante più giovane di età, ai
sensi dell'art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127, come
modificato dall'art. 2, della legge 16 giugno 1998, n. 191. 11
presidente della commissione esaminatrice consegnerà alla Direzione
Generale per il Personale Militare le graduatorie definitive su
supporto cartaceo e informatico non riscrivibile protetto da password
(CD-rom/DVD, in formato pdf).
Le graduatorie finali di merito dei vincitori saranno approvate
con decreto del Direttore Generale per il Personale Militare o di
autorità da lui delegata e pubblicate nel Giornale Ufficiale della
Difesa. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso
inserito nella Gazzetta Ufficiale, 4ª serie speciale. Dal giorno di
pubblicazione del citato avviso decorre il termine per eventuali
impugnative.

Art. 16

Nomina a orchestrale


1. I candidati dichiarati vincitori del concorso sono nominati
Primo Maresciallo, Maresciallo Capo o Maresciallo Ordinario del ruolo
dei musicisti dell'Esercito e devono essere inseriti rispettivamente
nell'organizzazione strumentale delle prime, delle seconde o delle
terze parti della banda come indicato nell'art. 1515 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66.
2. La nomina ad orchestrale decorre dal giorno di incorporamento,
fissato con determinazione del Capo di Stato Maggiore dell'Esercito.
3. I vincitori del concorso che, alla data di scadenza del
termine della presentazione della domanda, non siano Marescialli
dell'Esercito, verranno ammessi ad un corso di formazione.
4. I frequentatori del corso, all'atto di presentazione presso il
reparto d'istruzione designato, dovranno produrre una dichiarazione
sostitutiva, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre
2000, n. 445, in cui si attesta il possesso/mantenimento dei
requisiti previsti dal precedente art. 2.
5. I vincitori di concorso saranno sottoposti alle vaccinazioni
obbligatorie previste dalla normativa sanitaria in ambito militare
per il servizio in Patria e all'estero. Informazioni in ordine agli
eventuali rischi derivanti dal protocollo vaccinale sarà resa ai
vincitori incorporati dal personale sanitario di cui alla Sezione 7,
paragrafo 5), lettera a) della Direttiva Tecnica 14 febbraio 2008
dalla Direzione Generale della Sanità Militare, recante "Procedure
applicative e data di introduzione delle schedule vaccinali e delle
altre misure di profilassi".
6. All'atto dell'incorporamento dovranno presentare:
a) certificato anamnestico/referto rilasciato, entro trenta
giorni dalla data di ammissione al corso, da strutture sanitarie
pubbliche (scheda o libretto sanitario se militari);
b) certificato vaccinale infantile e quello relativo alle
eventuali vaccinazioni effettuate per turismo e per attività
lavorative pregresse; in caso di assenza della relativa vaccinazione,
il dosaggio degli anticorpi per morbillo, rosolia e parotite;
c) certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica,
anche militare, o privata convenzionata attestante il gruppo
sanguigno e il fattore Rh.
l militari in servizio nell'Esercito compileranno una
dichiarazione attestante il possesso del titolo di studio richiesto,
qualora non risultasse dalla documentazione personale. I diplomi e i
certificati rilasciati da istituti parificati o legalmente
riconosciuti dovranno essere legalizzati dal provveditore agli studi
(art. 32 del D.P.R. n. 445/2000).
7. I vincitori del concorso provenienti dal ruolo Marescialli
dell'Esercito, se di grado:
a) uguale a quello iniziale della categoria per la quale hanno
concorso, conservano l'anzianità posseduta nel ruolo di provenienza;
b) superiore, sono nominati col grado corrispondente a quello
rivestito nel ruolo di provenienza, ma comunque non superiore a
quello massimo previsto per la categoria stessa, e conservano
l'anzianità posseduta, seguendo nel ruolo i pari grado aventi uguale
anzianità assoluta.

Art. 17

Disposizioni amministrative e varie


1. Le spese per i viaggi da e per le sedi di svolgimento
dell'eventuale prova di preselezione, degli accertamenti dei
requisiti di idoneità al servizio militare e delle prove pratiche e
teoriche del concorso sono a carico dei candidati. Ai candidati in
servizio militare deve essere concessa la licenza straordinaria per
esami della durata limitata al/ai giorno/i di effettuazione delle
prove e degli accertamenti più il tempo necessario per il
raggiungimento delle sedi delle prove e per il rientro nella sede di
servizio, mentre non può essere rilasciato il certificato di
viaggio. Se tali candidati non si presentano a sostenere le prove,
salvi motivi indipendenti dalla loro volontà, la licenza
straordinaria dovrà essere commutata in licenza ordinaria dell'anno
in corso.
2. Durante le fasi concorsuali, i candidati non potranno
usufruire di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione.
Pertanto, le spese sostenute per l'effettuazione di tutte le prove
concorsuali saranno a carico dei partecipanti.
3. I candidati assenti nel giorno e nell'ora stabiliti per
sostenere le prove e gli accertamenti concorsuali saranno considerati
rinunciatari ed esclusi dal concorso. Tuttavia, per le prove e
l'accertamento dei requisiti previsti dal precedente art. 8, comma 1,
lettere a), b), c) e d), la Direzione Generale per il Personale
Militare, compatibilmente con i relativi tempi di svolgimento, potrà
fissare una nuova e ultima data di presentazione non suscettibile di
ulteriore proroga, in presenza di impedimento dovuto a:
a) motivi di salute, debitamente documentati da certificazione
sanitaria rilasciata dal medico curante o da struttura sanitaria
pubblica ovvero struttura sanitaria militare;
b) inderogabili esigenze di servizio debitamente e
tempestivamente documentate dal Comando di appartenenza per i
militari in servizio.
Al fine di ottenere il differimento il candidato - per i militari
in servizio, il comando di appartenenza - dovrà trasmettere, entro
24 ore dalla data in cui è prevista la convocazione, l'istanza di
differimento, la documentazione comprovante l'impedimento e copia di
un documento di identità in corso di validità a mezzo fax al numero
06517052766 o via e-mail all'indirizzo di posta elettronica
r1d1s5@persomil.difesa.it. Le istanze incomplete non verranno prese
in considerazione. La Direzione Generale per il Personale Militare
comunicherà le proprie determinazioni nell'area privata del portale
e, con messaggio di posta elettronica, all'indirizzo email indicato
dall'interessato, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
La predetta Direzione Generale si riserva altresì la facoltà, nel
caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano
oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di presentarsi nei
tempi e nei giorni previsti per l'espletamento delle prove
concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In
tal caso, sarà dato avviso con comunicazione inserita nell'area
pubblica del portale, secondo quanto stabilito al precedente art. 5,
e nei siti www.persomil.difesa.it e www.esercito.difesa.it,
definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a
tutti gli effetti, per tutti gli interessati.
4. 11 Ministero della Difesa provvederà ad assicurare i
candidati per gli infortuni che dovessero verificarsi durante il
periodo di permanenza presso le sedi di svolgimento dell'eventuale
prova di preselezione, delle prove pratiche di esecuzione e degli
accertamenti dei requisiti di idoneità al servizio militare.
5. Per informazioni sull'esito delle prove stabilite nel presente
bando di concorso potrà essere consultata l'area pubblica del
portale secondo quanto stabilito al precedente art. 5 ovvero
contattata la Sezione Relazioni con il Pubblico della Direzione
Generale per il Personale Militare al numero 06/517051012.

Art. 18

Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Direzione
Generale per il Personale Militare - I Reparto - lª Divisione
Reclutamento Ufficiali e Sottufficiali per le finalità di gestione
del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata,
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
impiego, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
2. 11 conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini
dell'accertamento dei requisiti di partecipazione e per la
valutazione dei titoli. Le medesime informazioni potranno essere
comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente
interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione
giuridico - economica o di impiego del candidato, nonchè, in caso di
esito positivo del concorso, agli Enti previdenziali.
3. L'interessato gode dei diritti di cui al titolo II del citato
decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 tra i quali il diritto di
accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati errati, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il diritto di
opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Sono nominati,
ognuno per quanto di competenza, responsabili del trattamento dei
dati personali:
a) i responsabili degli Enti di cui al precedente art. 6;
b) i presidenti di commissioni di cui al precedente art. 7;
c) il direttore della 1ª Divisione della Direzione Generale per
il Personale Militare.

Art. 19

Accertamento dei requisiti


1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui al precedente
art. 2 del presente bando, la Direzione Generale per il Personale
Militare provvederà a effettuare idonei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni rese, nonchè a richiedere alle Amministrazioni
Pubbliche e agli Enti competenti la conferma di quanto dichiarato dal
candidato nella domanda di partecipazione al concorso e nelle
dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte.
2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità
penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui al precedente
comma 1 emerga la mancata veridicità del contenuto della
dichiarazione resa, il dichiarante decadrà dai benefici
eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

Art. 20

Esclusioni


1. La Direzione Generale per il Personale Militare, con
provvedimento del Direttore Generale o autorità da lui delegata,
procederà a escludere dal concorso, in ogni momento, i candidati non
in possesso dei prescritti requisiti di cui ai precedenti articoli,
ovvero dalla frequenza del corso, se il difetto dei requisiti sarà
accertato dopo l'incorporazione presso il relativo Istituto di
formazione.
Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 18 settembre 2015

Il direttore generale: Gen.D.c.(li) Paolo Gerometta

Allegati


Parte di provvedimento in formato grafico