Serie Generale n. 278 del 28-11-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.278 del 28-11-1995)

Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 marzo 1994 al 28 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck Lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità
di Sesto S. Giovanni (Milano): settore collaudo lamiere grosse;
settore officine sala prove, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 8
unità, su un organico complessivo di 459 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck Lamiere - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera C del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck Lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità
di Sesto S. Giovanni (Milano): magazzino spedizioni lamiere; settore
ufficio vendite, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 19 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26.66 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
31 unità, su un organico complessivo di 459 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck Lamiere - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera C del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 marzo 1994 al 28 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità
di Sesto S. Giovanni (Milano): settore contabilità - personale;
settore controllo qualità; settore vendite nastro tubi; settore
vendite segreteria, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
17 unità, su un organico complessivo di 483 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck Vobarno - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera C del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 marzo 1994 al 28 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Falck Nastri, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità
di Sesto S. Giovanni (Milano), settori: moviment., ferrov. e mag.
gen.le, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 26 unità, su un organico
complessivo di 739 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck Nastri - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera C del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 15 febbraio 1994 al 14 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta
Pascucci Giuseppe, con sede in Castellammare di Stabia (Napoli) e
unità c/o Fincantieri di Castellammare di Stabia (Napoli), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 49 unità, su un organico complessivo di
49 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Ditta Pascucci Giuseppe - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 20 giugno 1994 al 19 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Magnaghi Milano, con sede in Milano e unità di Milano e
Brugherio (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
274 unità, su un organico complessivo di 324 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Magnaghi Milano - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. I.R.T., con sede in Mestre (Venezia) e unità di Albignasego
(Padova), Monselice (Padova), Paese (Treviso), S. Zeno di Cassola
(Vicenza), Treviso (Venezia), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
186 unità, su un organico complessivo di 465 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.R.T. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. I.C.I., con sede in Napoli e unità di Castel S. Giorgio
(Salerno), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24.40 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
45 unità, su un organico complessivo di 1174 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.C.I. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. I.C.I., con sede in Napoli e unità di Avellino, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 24.80 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 63 unità, su un organico complessivo di
1.174 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.C.I. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 26 aprile 1994 al 23 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. S.I.C.T.E., con sede in Pavia e unità di Pavia, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 25 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 71 unità, su un organico complessivo di
90 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.C.T.E. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 31 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Elettronica Veneta &amp; IN.EL., con sede in Motta di Livenza
(Treviso) e unità di Motta di Livenza (Treviso), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 12 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 86 unità, su un organico complessivo di
94 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Elettronica Veneta &amp; IN.EL. - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 31 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. M.I.B. Manifattura italiana del Brembo, con sede in Pontirolo
Nuovo (Bergamo) e unità di Pontirolo Nuovo (Bergamo), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 182 unità, su un organico complessivo
di 218 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. M.I.B. Manifattura italiana del
Brembo - a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 marzo 1994 al 6 settembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Industria bustese calze, con sede in Busto Arsizio (Varese) e
unità di Busto Arsizio (Varese), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
183 unità, su un organico complessivo di 299 unità.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto-ministeriale
16 febbraio 1995, n. 16728.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Industria bustese calze - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 agosto 1994 al 31 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. D'Andrea, con sede in Lainate (Milano) e unità di Lainate
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 14 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 20 unità, su un organico
complessivo di 40 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. D'Andrea - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 dicembre 1993 al 30 novembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Amplimedical con sede in Assago (Milano) e unità di Assago
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 31,50 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 63 unità, di cui
3 part-time da 30 a 23,5 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di 75 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 16547 del 13 gennaio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Amplimedical - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 16 marzo 1994 al 30 novembre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Televisione genovese (dal 16 giugno 1994
"Telecitta'"), con sede in Genova e unità di Genova, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 36 ore settimanali a 18
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 8 unità, su un organico complessivo di 16 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 18628 del 31 agosto 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, e l'Istituto
nazionale per i giornalisti italiani - sono altresì autorizzati -
nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Televisione genovese (dal 16 giugno 1994
"Telecitta'"), - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 16 marzo 1994 al 30 novembre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Televisione genovese (dal 16 giugno 1994
"Telecitta'"), con sede in Genova e unità di Genova, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 30,81
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 8 unità, su un organico complessivo di 16 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 18627 del 31 agosto 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Televisione genovese (dal 16
giugno 1994 "Telecitta'"), - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13,
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 4 luglio 1994 al 30 giugno 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Eurocredit, con sede in Portici (Napoli) e
unità di Portici (Napoli), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
43 unità, su un organico complessivo di 68 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Eurocredit - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 3 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Nuove officine ribaltabili autocarri (Nuove O.R.A.), con sede
in Marina di Montemarciano (Ancona) e unità di Marina di
Montemarciano (Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 16,92 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
28 unità, di cui 2 unità part-time da 20 a 15,23 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 29 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuove officine ribaltabili
autocarri (Nuove O.R.A.) - a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13,
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Calzaturificio Pegaso, con sede in Agna (Padova) e unità di
Agna (Padova), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 19 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
46 unità, su un organico complessivo di 59 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Calzaturificio Pegaso - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 luglio 1994 al 3 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. I.V.M., con sede in Lissone (Milano) e unità di Lissone
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 60 unità, su un organico
complessivo di 70 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.V.M. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. La Nuova Pulieur, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Arese
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 9 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 21 unità, di cui 11
part-time da 25 a 12,5 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di 22 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. La Nuova Pulieur - a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 marzo 1994 al 27 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. E.L.I. Eraclea lavanderia industriale, con sede in Eraclea
(Venezia) e unità di San Pietro in Cariano (Verona), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 74 unità, su un organico complessivo di
85 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. E.L.I. Eraclea lavanderia
industriale - a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 9 maggio 1994 al 31 dicembre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla Farmitalia Carlo Erba S.r.l. (dal 30 dicembre 1994
"Pharmacia S.p.a."), con sede in Milano e unità di Milano, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 408 unità, su un organico complessivo di 2.996
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Farmitalia Carlo Erba S.r.l. (dal 30
dicembre 1994 "Pharmacia S.p.a.") - a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 8 novembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 18 aprile 1994 al 19 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
Baruffaldi S.p.a., con sede in San Donato Milanese (Milano) e unità
di San Donato Milanese (Milano) e Caleppio di Settala (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
13,20 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 58 unità, su un organico complessivo di 164
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Baruffaldi S.p.a. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.