3a Serie Speciale - Regioni n. 15 del 13-4-2013
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
REGOLAMENTO REGIONALE 4 dicembre 2012, n. 15
Regolamento di organizzazione dell'Agenzia regionale per la difesa del suolo (ARDIS). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.15 del 13-04-2013)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della regione Lazio n. 71
dell'11 dicembre 2012)


LA GIUNTA REGIONALE


Ha adottato


LA PRESIDENTE DELLA REGIONE


Emana

il seguente regolamento:
Art. 1

Oggetto

1. Il presente regolamento di organizzazione, nel rispetto dei
principi della legge regionale 1 febbraio 2008, n. 1 (Norme generali
relative alle agenzie regionali istituite ai sensi dell'art. 54 dello
Statuto. Disposizioni transitorie relative al riordino degli enti
pubblici dipendenti) nonchè della normativa in materia di strutture
organizzative e personale della Giunta regionale, disciplina, ai
sensi dell'articolo 8 del regolamento regionale 23 aprile 2008, n.5
(Regolamento autorizzato), il sistema organizzativo dell'Agenzia
regionale per la difesa del suolo, di seguito denominata Agenzia e
detta norme sul personale dirigenziale e non dirigenziale.

Art. 2

Attività dell'Agenzia

1. L'Agenzia svolge le attività tecnico-operative connesse
all'esercizio delle funzioni amministrative regionali in materia di
difesa del suolo di cui all'articolo 8, comma 2, lettere a) e c)
della legge regionale 11 dicembre 1998, n. 53 (Organizzazione
regionale della difesa del suolo in applicazione della legge 18
maggio 1989, n.183) e successive modifiche, come specificate
all'articolo 2, comma 2, del r.r. 5/2008.
2. L'Agenzia, ai sensi dell'articolo 2, comma 4, del r.r. 5/2008
può svolgere attività attinenti alla difesa del suolo anche
nell'interesse degli enti locali e di altri enti pubblici regionali
sulla base di apposite intese.
3. L'Agenzia svolge le attività tecnico-operative di propria
competenza in raccordo con il dipartimento e le direzioni regionali
competenti per materia.

Art. 3

Indirizzo, controllo, vigilanza e attività di gestione

1. L'Agenzia è soggetta alle attività di indirizzo, controllo e
vigilanza della Giunta regionale, che le esercita secondo le
disposizioni di cui agli articoli 2 e 6 della l.r. 1/2008, nonchè
agli articoli 9, 10 e 11 del r.r. 5/2008.
2. L'attività di indirizzo consiste nella determinazione degli
obiettivi e delle finalità, dei tempi e dei risultati attesi
dall'azione amministrativa e nell'allocazione delle risorse in
relazione ai programmi e agli obiettivi e si realizza, in
particolare, attraverso la programmazione triennale e annuale
dell'attività dell'Agenzia, ai sensi dell'articolo 9 del r.r.
5/2008.
3. Le attività di controllo e vigilanza consistono, in
particolare:
a) nella comparazione tra gli obiettivi, i tempi e i risultati
programmati e quelli conseguiti, tenuto conto delle condizioni
organizzative e delle risorse messe a disposizione, in particolare,
attraverso il controllo strategico e la valutazione del Direttore
dell'Agenzia, di seguito denominato Direttore, di cui al comma 4;
b) nell'esercizio del potere di acquisire provvedimenti, atti e
informazioni e di disporre ispezioni e controlli, nonchè
nell'esercizio del potere sostitutivo e di annullamento degli atti,
ai sensi dell'articolo 11 del r.r. 5/2008.
4. Il controllo strategico, il controllo di gestione nonchè la
valutazione del Direttore e degli altri dirigenti dell'ARDIS sono
effettuati secondo le disposizioni previste dall'articolo 10 del r.r.
5/2008. Il controllo di regolarità amministrativa è svolto, in
coerenza con le disposizioni di cui all'articolo 70 del regolamento
regionale 6 settembre 2002, n. 1 (Regolamento di organizzazione degli
Uffici e dei Servizi della Giunta Regionale) e successive modifiche.
5. Le attività attinenti alla gestione sono attribuite al
Direttore e agli altri dirigenti che le esercitano, di norma,
mediante atti e provvedimenti amministrativi, nonchè atti di diritto
privato.
6. L'attività di gestione consiste nello svolgimento di servizi e
in tutte le attività strumentali, finanziarie, tecniche e
amministrative, sulla base di processi omogenei, attuati dalle
strutture operative.
7. Al fine di garantire il coordinamento complessivo delle
attività della Giunta regionale, il direttore dell'Agenzia partecipa
alle conferenze di coordinamento, di cui all'articolo 3 del r.r.
1/2002 e successive modifiche.

Art. 4

Organo dell'Agenzia e criteri generali di organizzazione

1. Il Direttore dell'Agenzia, di seguito denominato Direttore, è
l'organo dell'Agenzia, nominato dalla Giunta regionale ai sensi
dell'articolo 3 del r.r. 5/2008, svolge le funzioni e i compiti di
cui al citato articolo 3 del r.r. 5/2008, nonchè i compiti di cui al
presente regolamento assumendo, in particolare, le decisioni relative
all'organizzazione e alle attività delle strutture, ispirandosi ai
criteri della responsabilizzazione dei dirigenti, del massimo
coinvolgimento di tutti i dipendenti nel perseguimento degli
obiettivi assegnati, della crescita della professionalità e della
fluidità negli scambi interstrutturali.
2. L'organizzazione dell'Agenzia è improntata a criteri di
autonomia gestionale ed operativa nonchè imparzialità, trasparenza,
funzionalità ed economicità dell'azione amministrativa al fine di
garantirne l'efficacia e l'efficienza e i più elevati livelli di
rispondenza al pubblico interesse.
3. L'organizzazione del lavoro all'interno delle singole strutture
è rimessa, nei limiti delle risorse assegnate e di quanto stabilito
dal presente regolamento, alla responsabilità del dirigente preposto
alla struttura stessa.

Art. 5

Strutture organizzative

1. Il sistema organizzativo dell'Agenzia è costituito, secondo
quanto previsto dall'articolo 4 del r. r. 5/2008, da una struttura
organizzativa equiparata ad una direzione regionale, cui è preposto
il direttore, articolata nelle seguenti strutture organizzative di
base, denominate Aree ai sensi dell'articolo 17, comma 1, del r.r.
1/2002, i cui compiti sono descritti nell'allegato A:
a) Area Bacino Tevere, Tronto e laghi;
b) Area Bacino Liri - Garigliano, regionali e Fiora;
c) Area difesa della costa;
d) Area tecnico-amministrativa;
e) Area vigilanza e concessioni demaniali.
2. Ai fini del supporto allo svolgimento delle funzioni del
Direttore, è istituita una segreteria operativa, posta alle dirette
dipendenze del Direttore, in conformità ai limiti previsti
all'articolo 21, comma 2, lettera b), del r.r. 1/2002. Al
responsabile della segreteria operativa e ai componenti della stessa
spettano le indennità previste per le segreterie operative delle
direzioni della Giunta regionale.
3. Per lo svolgimento dei compiti del Direttore è istituita,
altresì, la conferenza di coordinamento, composta dal Direttore
stesso, che la presiede e dai dirigenti delle aree. Tale conferenza
è convocata dal Direttore periodicamente e, comunque, ogni volta che
si renda necessario per garantire la massima integrazione fra le
attività di competenza dell'Agenzia.
4. Qualora si renda necessario, anche in relazione al conferimento
di nuovi compiti o attività all'Agenzia, il Direttore può assegnare
alle strutture di cui al comma 1 competenze ulteriori rispetto a
quelle contenute nell'Allegato A al presente regolamento.

Art. 6

Servizio di piena

1. L'Agenzia, in qualità di autorità idraulica sulle aste
principali dei bacini idrografici ai sensi dell'articolo 8, comma 2,
lettera a), della l.r. 53/1998 e successive modifiche, svolge, in
particolare, le attività di servizio di piena in conformità alle
disposizioni di cui al Regio decreto 6 dicembre 1937, n. 2669
(Regolamento sulla tutela delle opere idrauliche di prima e seconda
categoria e delle opere di bonifica), alla direttiva del Presidente
del Consiglio dei Ministri 27 febbraio 2004 (Indirizzi operativi per
la gestione organizzata e funzionale del sistema di allertamento
nazionale, statale e regionale per il rischio idrogeologico e
idraulico ai fini di protezione civile) e al presente articolo.
2. Il servizio di piena ha carattere temporaneo ed è attivato dal
Direttore, in seguito ad avviso del Centro funzionale regionale,
dello stato di allerta di criticità idraulica rapidamente crescente
dovuta a fenomeni meteorologici intensi o a eventi che inneschino
situazioni di rischio idraulico.
3. Il Direttore, in qualità di responsabile del servizio di piena,
ai fini della vigilanza sugli andamenti climatici e sugli effetti
indotti sul reticolo idraulico di competenza dell'Agenzia, nonchè
dello svolgimento delle attività previste nel R.D. 2669/1937, si
avvale di un coordinatore del servizio stesso, nominato dallo stesso
Direttore tra i dirigenti dell'Agenzia, raccordandosi con il Centro
funzionale regionale e con le altre strutture del sistema di
Protezione civile regionale e nazionale. Per lo svolgimento delle
suddette attività, il coordinatore provvede, in particolare, a
redigere un piano di turnazioni straordinario, impiegando, ove
necessario, tutto il personale tecnico dell'Agenzia.

Art. 7

Comitato tecnico dell'ARDIS

1. Il Comitato tecnico, istituito dall'articolo 5 del r.r. 5/2008,
provvede:
a) al rilascio del parere tecnico-amministrativo previsto
dall'articolo 4, comma 1, della legge Regionale 31 gennaio 2002, n. 5
(Comitato regionale per i lavori pubblici) per i progetti di lavori
di competenza dell'Agenzia;
b) ad esprimere parere sulle questioni ad esso sottoposte dal
Direttore, cui lo stesso è tenuto a conformare le proprie
determinazioni, salvo motivato dissenso.
2. Alle sedute del comitato partecipa di diritto, con voto
consultivo, il direttore del dipartimento competente in materia di
difesa del suolo o il direttore della direzione regionale competente
per materia, da lui delegato. Possono partecipare alle sedute,
altresì, esperti nelle materie cui attengono le questioni trattate,
senza diritto di voto.
3. Le funzioni di segreteria del Comitato sono svolte da un
funzionario dell'Agenzia nominato dal Direttore.
4. La partecipazione alle sedute è gratuita, fatto salvo il
rimborso delle spese per i partecipanti esterni all'amministrazione
regionale.

Art. 8

Modalità di funzionamento del Comitato

1. Il Comitato si riunisce su convocazione del Direttore in base a
esigenze connesse con l'attività dell'Agenzia.
2. In sede di convocazione il Direttore provvede, altresì,
all'invito di eventuali esperti ai sensi dell'articolo 7, comma 2
nonchè all'individuazione dei relatori.
3. Le decisioni del Comitato sono prese a maggioranza dei presenti.
4. I pareri sono trasmessi, a cura del segretario, al Direttore.
5. Il segretario provvede alla conservazione degli originali dei
pareri e alla tenuta del registro cronologico degli stessi.

Art. 9

Contingente complessivo del personale e dislocazione nelle strutture
organizzative

1. Il contingente complessivo del personale necessario per lo
svolgimento delle funzioni dell'Agenzia è stabilito nel numero
massimo di 146 unità. La suddivisione per qualifiche, categorie
funzionali e profili professionali di tale contingente e la relativa
dislocazione tra le strutture organizzative di cui all'articolo 5
sono effettuate con atti di organizzazione del Direttore ai sensi del
r.r. 1/2002.
2. Il Direttore, con proprio atto di organizzazione, assegna alle
strutture organizzative di cui all'articolo 5 il personale
assegnatogli con atto del direttore regionale della direzione
competente in materia di organizzazione e personale.

Art. 10

Funzioni e compiti del direttore

1. Il direttore, ai sensi dell'articolo 3 del r.r. 5/2008, dirige e
coordina le attività dell'Agenzia ed è responsabile
dell'efficienza, dell'efficacia e dell'economicità della gestione,
nonchè della conformità della gestione stessa agli atti di
indirizzo e di direttiva definiti dalla Giunta regionale. In
particolare, il direttore:
a) si raccorda con l'assessore regionale competente in materia di
difesa del suolo in relazione agli indirizzi e alle direttive emanate
dagli organi politici, nonchè con il dipartimento e la direzione
regionale competenti nella materia stessa, ai fini del coordinamento
e dell'unitarietà dell'azione amministrativa;
b) predispone la proposta di regolamento di organizzazione
dell'Agenzia e le relative modifiche;
c) predispone la proposta del programma annuale di attività
dell'Agenzia;
d) redige la relazione sull'attività svolta nell'anno precedente
e sui risultati conseguiti, anche in termini finanziari;
e) conferisce gli incarichi ai dirigenti sottordinati e assegna
le responsabilità di specifici progetti e gestioni, nonchè gli
incarichi di responsabilità dei servizi;
f) assegna ai dirigenti gli obiettivi amministrativi e gestionali
da realizzare nel periodo di validità del programma annuale di
attività dell'Agenzia, nonchè provvede alla ripartizione delle
risorse umane, finanziarie e strumentali, nell'ambito delle strutture
di cui all'articolo 5, in conformità alle esigenze di speditezza,
efficienza ed efficacia dell'azione amministrativa;
g) dirige, coordina e controlla l'attività dei dirigenti
sottordinati, anche con potere sostitutivo, previa diffida, in caso
di inerzia e propone l'adozione, nei confronti degli stessi delle
misure di cui agli articoli 185 e 189 del r.r. 1/2002 e successive
modifiche;
h) cura la gestione del cambiamento organizzativo, l'auditing
interno e il controllo di qualità;
i) adotta gli atti e i provvedimenti amministrativi, esercita i
poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate, riservati
alla propria competenza;
l) verifica i risultati di gestione e valuta annualmente i
dirigenti con riferimento agli obiettivi assegnati;
m) promuove e resiste alle liti ed ha il potere di conciliare e
transigere, salvo delega ai dirigenti sotto ordinati;
n) stipula convenzioni con enti locali e altri enti pubblici
regionali, nonchè con enti senza fini di lucro, anche ai fini
dell'esercizio delle attività di cui all'articolo 18;
o) esercita le altre funzioni previste dal presente regolamento e
dalla normativa regionale vigente.

Art. 11

Funzioni e compiti degli altri dirigenti

1. Ai dirigenti di area spettano compiti di direzione,
organizzazione e vigilanza nonchè compiti di studio, ricerca,
elaborazione complessa, di iniziativa e decisione, ai fini
dell'esercizio delle competenze della struttura organizzativa cui
sono preposti, secondo le indicazioni del Direttore fornite in
coerenza con le direttive degli organi di governo e di direzione
politica. In particolare, i dirigenti d'area:
a) curano il raccordo dell'attività dell'area con il Direttore;
b) collaborano con il Direttore ai fini della formulazione di
relazioni e proposte per la definizione degli atti di competenza
degli organi di governo e di direzione politica;
c) formulano proposte ed esprimono pareri al Direttore per la
definizione degli atti del Direttore stesso;
d) curano l'attuazione degli obiettivi e dei progetti nonchè la
gestione delle attività nell'ambito delle risorse umane, finanziarie
e strumentali assegnate e dei limiti contenuti nelle direttive del
Direttore, adottano gli atti rientranti nelle proprie competenze ed
esercitano i relativi poteri di spesa e di acquisizione delle
entrate;
e) adottano tutti gli atti di propria competenza, nonchè quelli
espressamente loro delegati dal Direttore;
f) dirigono, controllano e coordinano l'attività delle strutture
che da essi dipendono e dei responsabili dei procedimenti
amministrativi anche con poteri sostitutivi, previa diffida, in caso
di inerzia o ritardo;
g) individuano i responsabili dei procedimenti amministrativi,
fatti salvi quelli individuati dal Direttore in relazione a
provvedimenti di propria competenza;
h) indicono o partecipano a conferenze di servizi, redigono
pareri e relazioni di carattere tecnico-professionale, limitatamente
alle competenze della struttura cui sono preposti, dandone
comunicazione al Direttore nel caso in cui tali attività impegnino
l'Agenzia nei confronti di altre amministrazioni;
i) presentano al Direttore, entro il 20 gennaio di ogni anno, la
relazione sull'attività della struttura cui sono preposti;
l) esercitano i poteri di direzione delle articolazioni interne
dell'area in caso di assenza o in mancanza, per qualunque
motivazione, dei relativi responsabili;
m) provvedono alla gestione del personale e delle risorse
finanziarie e strumentali assegnate.
2. Gli atti e i provvedimenti adottati dai dirigenti di area sono
suscettibili di ricorso gerarchico.

Art. 12

Conferimento di incarichi dirigenziali

1. Per il conferimento di ciascun incarico di funzione dirigenziale
e per il passaggio ad incarichi di funzioni dirigenziali diverse, si
tiene conto della natura e delle caratteristiche degli obiettivi
prefissati, nonchè dei programmi da realizzare, delle attitudini e
delle capacità professionali del singolo dirigente, anche in
relazione ai risultati conseguiti in precedenza, applicando, di
norma, il criterio della rotazione degli incarichi. Al conferimento
degli incarichi e al passaggio ad incarichi diversi non si applica
l'articolo 2103 del codice civile. Sono definiti contrattualmente per
ciascun incarico l'oggetto, gli obiettivi da conseguire, la durata
dell'incarico, salvo i casi di revoca, nonchè il corrispondente
trattamento economico.
2. Gli incarichi di direzione delle strutture organizzative di cui
all'articolo 5, sono conferiti a dirigenti della seconda fascia del
ruolo regionale sulla base dei criteri definiti nell'allegato H al
r.r. 1/2002, dal direttore, con proprio atto di organizzazione.
3. La procedura per il conferimento di eventuali incarichi
dirigenziali a soggetti esterni a tempo determinato è attivata, su
proposta del Direttore dell'Agenzia, dal Direttore della direzione
regionale competente in materia di organizzazione e personale,
sentito il Direttore del Dipartimento competente in materia di difesa
del suolo, nel rispetto dei limiti previsti dall'articolo 20 della
l.r. 6/2002 e successive modificazioni, secondo le procedure previste
dall'articolo 162, comma 6, del r.r. 1/2002 e successive
modificazioni.
4. Gli incarichi dirigenziali di cui ai commi 2 e 3 hanno la durata
prevista all'articolo 162, comma 9, del r.r. 1/2002.

Art. 13

Attribuzione di diverso incarico dirigenziale
per cambiamenti organizzativi

1. In materia di attribuzione di diverso incarico dirigenziale per
cambiamenti organizzativi, si applicano le disposizioni previste
dall'articolo 163 del r.r. 1/2002, e successive modifiche.

Art. 14

Recesso, revoca e risoluzione degli incarichi dirigenziali

1. In materia di risoluzione, recesso e revoca dal rapporto di
lavoro e dall'incarico si applicano le disposizioni previste
dall'art. 165 del r.r 1/2002, e successive modifiche.

Art. 15

Funzioni vicarie

1. In caso di assenza o impedimento del Direttore le funzioni
vicarie sono svolte da un dirigente dell'Agenzia, designato, su
proposta del Direttore stesso, con provvedimento del Direttore del
Dipartimento competente in materia di difesa del suolo.
2. In caso di assenza o impedimento del dirigente di area, le
funzioni sostitutive sono svolte dal Direttore dell'Agenzia.
3. L'incarico di svolgere le funzioni vicarie comporta da parte del
dirigente incaricato lo svolgimento di tutte le attribuzioni e i
compiti, nonchè i poteri e le responsabilità attribuite ai
dirigenti titolari. Per le funzioni vicarie svolte dal dirigente, il
compenso viene determinato in sede di contrattazione decentrata
integrativa.
4. Qualora l'assenza o l'impedimento del dirigente si protragga
consecutivamente per oltre sei mesi, si procede alla sostituzione del
dirigente stesso.
5. Per incarichi di durata uguale o inferiore a dodici mesi,
qualora l'assenza o l'impedimento si protragga continuativamente per
un periodo di tempo superiore a un terzo della durata dell'incarico,
si procede alla sostituzione del dirigente.
6. Le funzioni vicarie possono essere esercitate anche nelle more
del conferimento del nuovo incarico, comunque non oltre i limiti
temporali di 6 mesi.

Art. 16

Assegnazione degli obiettivi

1. Il Direttore, entro 30 giorni dall'approvazione del programma
annuale di attività dell'Agenzia, che costituisce l'atto di
indirizzo e di direttiva della Giunta regionale per l'attività
amministrativa e gestionale di competenza dell'Agenzia stessa,
nonchè il riferimento per l'esercizio del controllo strategico,
assegna ai dirigenti gli obiettivi ed i progetti da realizzare nel
periodo cui si riferisce il bilancio annuale, con le relative
priorità, nonchè le necessarie risorse finanziarie, umane e
strumentali.
2. Il provvedimento di assegnazione di cui al comma 1 deve
indicare:
a) la descrizione sintetica degli obiettivi da raggiungere ed il
grado di priorità, nonchè i programmi ed i progetti da realizzare;
b) l'indicazione, a margine di ciascun obiettivo, programma e
progetto assegnato, dei parametri di misurazione da assumere come
indicatori per la verifica della loro effettiva realizzazione;
c) l'elencazione dei capitoli di bilancio attribuiti, o di quota
parte delle relative assegnazioni, per l'attività ordinaria di
competenza, nonchè di quelli correlati a ciascun obiettivo,
programma e progetto assegnato.
3. Gli obiettivi, programmi e progetti assegnati possono essere
modificati dal Direttore nel corso della gestione ove vengano
accertate situazioni, conseguenti anche a variazione del bilancio
annuale, che ne richiedano un riadattamento.

Art. 17

Personale

1. L'Agenzia per l'espletamento delle proprie attività, si avvale:
a) di personale assunto a tempo indeterminato appartenente al
ruolo della Giunta regionale;
b) del personale assunto dalla Regione, su proposta formulata dal
Direttore, con contratto di diritto privato a tempo determinato o con
altre forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego, nei
limiti stabiliti dalle leggi vigenti e del contingente complessivo di
cui all'articolo 9, comma 1;
c) di personale di altre amministrazioni pubbliche in posizione
di aspettativa, fuori ruolo, di comando, secondo i rispettivi
ordinamenti.

Art. 18

Incarichi di consulenza e collaborazioni esterne

1. Fatto salvo quanto previsto dalla normativa vigente in materia
di contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture di cui
al decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163 (Codice dei contratti
pubblici relativi a lavori, servizi e forniture) e successive
modifiche ed in conformità all'articolo 7 del d.lgs. 165/2001, il
Direttore può conferire incarichi individuali di consulenza a
soggetti esterni con le modalità di cui al regolamento regionale 10
agosto 2005, n. 17 (Norme in materia di affidamento di incarichi
individuali di consulenza a soggetti esterni all'Amministrazione
regionale).
2. Per la realizzazione del programma annuale, l'Agenzia può
inoltre avvalersi, previa sottoscrizione di apposite convenzioni e
nei limiti delle risorse finanziarie disponibili, della
collaborazione di enti senza fini di lucro, operanti nel campo della
ricerca scientifica, per l'effettuazione di studi, indagini e
ricerche che siano strettamente connessi ai compiti assegnati.

Art. 19

Attività nell'interesse di altri enti

1. L'Agenzia, ai sensi dell'articolo 2, comma 4, del r.r. n. 5
/2008, può svolgere attività tecnico-operative attinenti alle
materie di propria competenza anche nell'interesse degli enti locali
e di altri enti pubblici regionali, previa stipula di apposita intesa
fra il Presidente della Regione, o l'Assessore competente in materia
di difesa del suolo suo delegato e i rappresentanti istituzionali
degli enti interessati.
2. Sulla base dell'intesa di cui al comma 1, il Direttore e il
rappresentante dell'ente interessato stipulano apposita convenzione
nella quale sono disciplinati i rapporti fra l'Agenzia e l'ente
stesso, con particolare riguardo alla specificazione delle attività
oggetto delle prestazioni e dell'eventuale relativa remunerazione.

Art. 20

Costituzione di gruppi di lavoro

1. Per realizzare progetti di intervento e di studio di carattere
straordinario possono essere costituiti, in via temporanea, gruppi di
lavoro a carattere interdisciplinare e intersettoriale.
2. I gruppi di lavoro possono, altresì, essere costituiti per
assolvere ad esigenze, anche ricorrenti, di integrazione funzionale.
3. I gruppi di lavoro sono costituiti con determinazione del
Direttore, nella quale sono stabiliti gli obiettivi, la durata, le
modalità di funzionamento, la composizione e il nominativo del
dirigente incaricato di sovrintendere all'attività del gruppo
stesso.
4. In sede di contrattazione collettiva decentrata integrativa
possono essere definite le risorse finanziarie da destinare alla
costituzione dei gruppi di lavoro, nonchè le modalità di
corresponsione delle quote definite, in conformità alle disposizioni
di cui al vigente contratto collettivo nazionale di lavoro.

Art. 21

Rinvio alla normativa vigente

1. Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente
regolamento, si applicano le disposizioni di cui ai r.r. 1/2002 e
successive modifiche e 5/2008, ovvero la specifica normativa vigente
nella materia di riferimento, in quanto compatibile.

Art. 22

Entrata in vigore

1. Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della
Regione.
Il presente regolamento regionale sarà pubblicato sul Bollettino
Ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarlo e di farlo osservare come regolamento della Regione Lazio.
Roma, 4 dicembre 2012

POLVERINI

(Omissis).