4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 103 del 28-12-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE MARCHE
REGIONE MARCHE
AVVISO
Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente medico responsabile di struttura complessa (ex secondo livello dirigenziale) della disciplina di cardiologia, presso l'azienda U.S.L. n. 12. (GU n.103 del 28-12-1999)

In attuazione della deliberazione del direttore generale n. 1126
del 30 novembre 1999, esecutiva ai sensi di legge, è indetto avviso
pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale con rapporto
di lavoro esclusivo a copertura del seguente posto vacante
d'organico:
un posto di dirigente medico responsabile di struttura
complessa (ex secondo livello dirigenziale) della disciplina di
cardiologia per l'unità operativa di cardiologia-UTIC.
La procedura per l'attribuzione dell'incarico quinquennale è
disciplinata dal decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 così
come modificato ed integrato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993,
n. 517 e dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, nonchè dal
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
1) Requisiti specifici
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o in disciplina equipollente, e
specializzazIone nella disciplina o in una disciplina equipollente,
ovvero: anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso all'incarico di
direzione di struttura complessa (ex secondo livello dirigenziale)
deve essere maturata così come previsto dall'art. 10 - primo comma
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Per i servizi equiparati, si fa rinvio agli articoli 11, 12 e 13
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
c) curriculum professionale, debitamente documentato,
attestante, in particolare, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, le attività
professionali, di studio, direzionali ed organizzative nonchè la
produzione scientifica.
d) attestato di formazione manageriale. L'attestato di
formazione manageriale, di cui all'art. 5 - comma 1 - lett. d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
come modificato dall'art. 14 del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229, deve essere conseguito dal dirigente con incarico di
direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso.
e) non aver superato il sessantesimo anno di età alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici è effettuato
dall'apposita commissione di cui all'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, così come
sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229.
È altresì richiesto il possesso dei seguenti:
2) Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) godimento dei diritti politici. Non possono partecipare alla
selezione coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo o che
siano stati dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni,
per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
c) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneità, sarà effettuata a cura dell'Azienda U.S.L., prima
dell'immissione in servizio.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
3) Domanda di ammissione all'avviso.
La domanda redatta in carta semplice, deve essere indirizzata al
direttore generale dell'Azienda U.S.L. n. 12 e presentata o spedita
nei modi e nei termini previsti dal successivo punto 5.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
e) titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso, da specificare in maniera
dettagliata;
f) la posizione nei confronti degli obblighi militari (per soli
uomini);
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione ed il
recapito telefonico.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
L'omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito,
generale o specifico, richiesto per l'ammissione determina
l'esclusione dall'avviso.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
4) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione alla selezione i candidati devono
allegare i seguenti documenti in carta semplice, in originale o in
copia autenticata, ove non diversamente previsto:
1) curriculum professionale datato, firmato e debitamente
documentato. I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni (art. 8 - comma 5 - decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484);
2) certificato d'iscrizione all'Ordine dei medici, in data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
3) certificati attestanti il possesso del requisito specifico
dell'anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o in disciplina equipollente, e
della specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente, ovvero, dell'anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina;
4) tutti quei documenti e titoli che ritengono opportuno
presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di
merito per la selezione della commissione.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
I titoli ove non diversamente previsto, devono essere prodotti in
originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge (esenti
da bollo, legge n. 370/1988).
Alla domanda dovrà essere altresì unito, in triplice copia, in
carta semplice, un elenco dei documenti e titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata).
5) Modalità e termini per la presentazione della domanda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata:
devono essere inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale
al seguente indirizzo: Azienda U.S.L. n. 12 - Via Manara, n. 7 -
63039 San Benedetto del Tronto (AP);
ovvero devono essere presentate direttamente all'ufficio
protocollo dell'azienda U.S.L. sito in via Manara, n. 7 - San
Benedetto del Tronto - dalle ore 9 alle ore 13 di tutti i giorni
feriali, sabato escluso.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
Le domande, indirizzate al direttore generale e redatte in carta
semplice, ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, unitamente
alla documentazione allegata, devono pervenire entro il trentesimo
giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
6) Modalità di selezione.
L'apposita commissione predisporrà la rosa dei candidati idonei
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
Nel curriculum professionale sono valutate, ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, le attività
professionali, di studio, direzionali ed organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina, in rilevanti strutture italiane
o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministero della sanità
30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni.
L'apposita commissione provvederà, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei
requisiti richiesti per lo svolgimento del colloquio.
7) Conferimento incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni, così come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionata dall'apposita commissione, (previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale degli aspiranti)
e tenendo conto che la selezione predisposta da tale commissione è
vincolante solo limitatamente alla individuazione di "idonei e non
idonei". Il direttore generale nell'ambito di coloro che saranno
risultati idonei, sceglierà il candidato cui conferire l'incarico
con il solo obbligo di motivare la scelta.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229, il candidato cui è attribuito l'incarico di direzione di
struttura complessa ha l'obbligo di conseguire l'attestato di
formazione manageriale entro un anno dall'inizio dell'incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
L'incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo più breve, previa verifica
positiva delle attività professionali svolte e dei risultati
raggiunti al termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di
apposito collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento.
Il dirigente medico è altresì sottoposto a verifica triennale
da effettuarsi da parte del predetto collegio tecnico.
L'incarico di direzione di struttura complessa è revocato,
secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità, il direttore generale può
recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice
civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico comporta per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
di lavoro esclusivo con l'azienda sanitaria.
Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per la
qualifica apicale medica dal CCNL per l'area della dirigenza medica e
veterinaria, sottoscritto il 5 dicembre 1996.
8) Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico.
Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico sarà
invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai
sensi dell'art. 14 del vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza
medica e veterinaria sottoscritto in data 5 dicembre 1996,
subordinatamente alla presentazione od autocertificazione - nel
termine di trenta giorni dalla richiesta dell'Azienda U.S.L. - sotto
pena di mancata stipula del contratto medesimo, dei documenti
comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti
per l'attribuzione dell'incarico.
9) Norme finali.
L'azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o
revocare, in tutto o in parte, il presente avviso qualora ne
rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico
interesse.
Per quanto non disciplinato dal presente avviso si fa riferimento
alla normativa di cui al decreto legislativo n. 502/1992 così come
modificato ed integrato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993,
n. 517 e dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, al decreto
legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni, al
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
nonchè al C.C.N.L. dell'area della dirigenza medica e veterinaria
sottoscritto in data 5 dicembre 1996.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Copia del presente avviso, nonchè fac-simile della domanda di
partecipazione potranno essere richiesti presso la sede di questa
azienda U.S.L. n. 12 - Via Manara, n. 7 - San Benedetto del Tronto.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al servizio personale -
Ufficio concorsi - dell'azienda U.S.L. in San Benedetto del Tronto -
Telefono 0735/793254.