4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 89 del 9-11-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PIEMONTE
CONCORSO (scad. 8 gennaio 2000)
Avviso pubblico di incarico quinquennale rinnovabile di un posto di dirigente medico responsabile di struttura complessa direzione medica di presidio ospedaliero, presso l'A.S.L. n. 14. (GU n.89 del 09-11-1999)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale di questa
azienda U.S.L. n. 14 VCO, in osservanza alle norme previste dal
decreto legislativo n. 502/1992, così come integrato dal decreto
legislativo n. 229/1999 e dal decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, è indetto pubblico avviso per il
conferimento di incarico quinquennale rinnovabile del seguente posto:
un posto di dirigente medico responsabile di struttura complessa
direzione medica di presidio ospedaliero, presso l'A.S.L. n. 14.
Art. 1.
Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati membri della Comunità economica europea sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 37 del decreto legislativo n. 29/1993 e
successivo decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n.
174/1994;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego, con osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura dell'azienda, prima della immissione
in servizio. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed
il personale dipendente dagli istituti, ospedali, enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita
medica.
Non possono accedere agli incarichi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domanda di ammissione.
Inoltre, come da circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221, e
successiva nota di chiarimento n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo
1997, tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a riposo
dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
può essere conferito a condizione che il termine finale dei cinque
anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno di
età dell'interessato, salvo che per i soggetti già appartenenti al
II livello dirigenziale, per i quali l'incarico può prescindere
dall'effettiva durata dello stesso.

Art. 2.
Requisiti specifici di ammissione
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
requisiti seguenti:
1) iscrizione all'albo professionale attestato da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum, concernente le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo criteri di cui all'art.
9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, nonchè
alle pregresse idoneità nazionali;
3) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato, che dovrà essere documentato con riferimento alle attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative:
Al curriculum, oltre all'elenco delle pubblicazioni, vanno allegate
quelle ritenute più significative fino ad un massimo di cinque.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Ai sensi della legge n. 370/1988 non sono soggetti all'imposta di
bollo le domande ed i documenti ad esse allegati.
Alla domanda deve inoltre essere allegato un elenco in triplice
copia e in carta semplice dei documenti e titoli presentati.

Art. 5.
Conferimento dell'incarico
L'incarico sarà conferito dal direttore generale sulla base del
parere espresso da parte dell'apposita commissione di esperti
nominata con le modalità ed i criteri previsti dal decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, così come integrato dal
decreto legislativo n. 229/1999.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei previo colloquio
e valutazione del curriculum professionale degli interessati.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno al recapito
indicato nella domanda.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Secondo quanto stabilito dal quinto comma dell'art. 15-quinquies
del decreto legislativo n. 502/1992 gli incarichi di direzione di
struttura, semplice o complessa, implicano il rapporto di lavoro
esclusivo.
L'incarico ha durata quinquennale, dà titolo a specifico
trattamento economico ed è rinnovabile.
Ai sensi della normativa vigente l'assegnatario dell'incarico è
tenuto ad acquisire l'attestato di formazione manageriale entro un
anno dall'inizio dell'incarico.
Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato del direttore generale, previa verifica (effettuata da un
collegio tecnico nominato dal direttore generale stesso ai sensi
della normativa richiamata) dell'espletamento dell'incarico, con
riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
Il dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.

Art. 6.
Accertamenti sanitari
L'A.S.L. n. 14 Omegna sottoporrà l'assegnatario dell'incarico a
visita medica, al fine di accertare l'idoneità fisica, secondo le
indicazioni dell'art. 1 del presente bando.

Art. 7.
Norma finale
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o
revocare, in tutto o in parte, il presente avviso, qualora ne
rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico
interesse.
Per ulteriori informazioni e per l'acquisizione di copia del
presente avviso rivolgersi all'U.O.A. Organizzazione e sviluppo
risorse umane - Settore concorsi - Azienda A.S.L. n. 14 Omegna - Via
Mazzini, 96 - Omegna - tel. 0323/868197.