Serie Generale n. 232 del 5-10-2007
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 10 settembre 2007
Prima concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, in deroga alla vigente normativa, ai sensi dell'articolo 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, in favore del personale dipendente dalla The Ok Design Group S.r.l. (GU Serie Generale n.232 del 05-10-2007)

IL DIRETTORE REGIONALE DEL LAVORO
per il Lazio
Visto l'art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n. 296,
recante disposizioni, in attesa della riforma degli ammortizzatori
sociali, sulla concessione o proroga, in deroga alla vigente
normativa, degli ammortizzatori stessi;
Visto, in particolare, il primo periodo del sopra indicato
comma 1190, che prevede, entro determinati limiti di spesa, la
possibilità per il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, di
disporre, entro il 31 dicembre 2007, la concessione degli
ammortizzatori in deroga nel caso di programmi finalizzati alla
gestione di crisi occupazionali, anche con riferimento a settori
produttivi e ad aree regionali;
Visto il decreto n. 40975 del 22 maggio 2007 del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, di destinazione di fondi, ai sensi del
citato art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, ad
alcune regioni;
Visto, in particolare, l'art. 7 del predetto decreto
interministeriale, relativo alla destinazione di 9,5 milioni di euro
alla concessione o alla proroga in deroga alla vigente normativa di
trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria, di
mobilità, di disoccupazione speciale ai lavoratori delle imprese
ubicate nella regione Lazio, che non possono ricorrere agli
ammortizzatori, ai sensi della normativa a regime, per l'attuazione
di determinati programmi;
Considerato quanto convenuto, nell'accordo governativo del 19 marzo
2007, dal Sottosegretario al Ministero del lavoro e della previdenza
sociale Rosa Rinaldi e dall'assessore al lavoro, pari opportunità e
politiche giovanili della regione Lazio Alessandra Tibaldi;
Visto l'accordo quadro sottoscritto, in data 20 aprile 2007, presso
la regione Lazio, dai rappresentanti della regione Lazio, di Italia
Lavoro S.p.A. e delle parti sociali;
Vista la nota della Direzione generale degli ammortizzatori sociali
e incentivi all'occupazione prot. n. 14/0006658 del 20 giugno 2007;
Visto l'accordo sottoscritto presso la regione Lazio - assessorato
lavoro, pari opportunità e politiche giovanili, in data 5 aprile
2007, tra la regione stessa e le parti sociali, relativo alla The Ok
Design Group S.r.l.;
Considerato che, nel verbale del suddetto accordo del 5 aprile
2007, la regione Lazio concorda sull'opportunità di ricorrere
all'utilizzo degli ammortizzatori sociali in deroga, ai sensi
dell'art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, per
tutti i lavoratori in forza alla The Ok Design Group S.r.l., a
decorrere dal 10 aprile 2007 fino al 31 dicembre 2007, con modalità
corrispondenti alle esigenze tecnico-organizzative;
Vista l'istanza di prima concessione del trattamento straordinario
di integrazione salariale in deroga alla vigente normativa, datata
10 aprile 2007 e pervenuta il 13 aprile 2007 e, in particolare, la
scheda 3/A, che prevede l'anticipazione del trattamento ai lavoratori
da parte della società stessa;
Vista, inoltre, l'ulteriore documentazione datata 1° agosto 2007,
consegnata all'ispettore del lavoro incaricato degli accertamenti di
rito e pervenuta in allegato alla relazione ispettiva, in data
9 agosto 2007;
Considerata la predetta relazione ispettiva;
Ritenuto, per quanto precede, di autorizzare la prima concessione
del trattamento di integrazione salariale, in deroga alla vigente
normativa, in favore dei lavoratori interessati;
Decreta:
Art. 1.
Ai sensi dell'art. 1, comma 1190, della legge 27 dicembre 2006, n.
296, è autorizzata la concessione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in deroga alla normativa vigente, definita
nell'accordo intervenuto presso la regione Lazio in data 5 aprile
2007, in favore del personale della The Ok Design Group S.r.l., in
forza presso l'unità aziendale sita in Roma - via Angelo Bargoni n.
78, per un massimo di quattordici lavoratori, sospesi ad orario
ridotto, con modalità corrispondenti alle esigenze
tecnico-organizzative della società stessa, compresi nell'allegato
elenco che costituisce parte integrante del presente provvedimento,
per il periodo dal 10 aprile 2007 al 31 dicembre 2007, senza
pagamento diretto ai lavoratori da parte dell'I.N.P.S. in quanto il
pagamento è anticipato ai dipendenti dalla società stessa.

Art. 2.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale (I.N.P.S.), ai fini
dell'effettiva erogazione dei trattamenti di cui all'art. 1, è
tenuto alla verifica delle singole posizioni individuali dei
lavoratori interessati, finalizzata, in particolare, all'accertamento
del contratto a tempo indeterminato, dell'anzianità presso l'impresa
che procede alle sospensioni superiore a novanta giorni alla data di
richiesta del trattamento, della qualifica rivestita (operaio,
impiegato, intermedio o quadro) e del rispetto dell'incumulabilità
con altre prestazioni previdenziali ed assistenziali connesse alla
sospensione o cessazione dell'attività lavorativa, anche se con
oneri a carico di altro ente statale o della regione.

Art. 3.
La società predetta è tenuta a comunicare immediatamente
all'Istituto nazionale della previdenza sociale (I.N.P.S.) l'elenco
dettagliato dei lavoratori beneficiari del trattamento, con tutti i
dati necessari, nonchè le eventuali variazioni all'elenco stesso.

Art. 4.
1. La società predetta, inoltre, ai sensi del punto 6)
dell'accordo governativo del 19 marzo 2007, dovrà comunicare
mensilmente sugli appositi modelli, alla sede I.N.P.S.
territorialmente competente, ad Italia Lavoro S.p.a., alla direzione
regionale del lavoro per il Lazio ed alla regione Lazio l'elenco dei
lavoratori che hanno beneficiato dell'intervento e, per ogni
lavoratore, il periodo e le ore di effettivo utilizzo della C.I.G.S.
2. Ai fini del necessario monitoraggio sistematico e periodico, la
società provvederà, altresì, agli adempimenti di cui al successivo
art. 6, comma 5.

Art. 5.
Gli interventi disposti dall'art. 1 sono autorizzati nei limiti
delle disponibilità finanziarie di cui all'art. 7 del decreto
interministeriale n. 40975 del 22 maggio 2007.

Art. 6.
1. Ai fini del rispetto del limite delle disponibilità finanziarie
di cui al precedente art. 5, l'I.N.P.S., Italia Lavoro S.p.a., la
direzione regionale del lavoro per il Lazio e la regione Lazio
cureranno il costante monitoraggio della spesa complessiva,
assicurando un'efficace gestione dei flussi informativi.
2. Per la direzione regionale del lavoro per il Lazio i relativi
adempimenti saranno svolti direttamente da Italia Lavoro S.p.a., ente
strumentale del Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
secondo quanto previsto dalla citata nota della Direzione generale
degli ammortizzatori sociali e incentivi all'occupazione prot. n.
14/0006658 del 20 giugno 2007.
3. L'I.N.P.S., ai fini di cui al precedente comma 1, è tenuto a
controllare mensilmente i flussi di spesa afferenti all'avvenuta
erogazione delle prestazioni di cui al presente provvedimento e a
darne riscontro al Ministro del lavoro e della previdenza sociale e
al Ministro dell'economia e delle finanze, nonchè alla Direzione
generale degli ammortizzatori sociali e incentivi all'occupazione del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale - Divisione IV, alla
direzione regionale del lavoro per il Lazio, ad Italia Lavoro S.p.a.
ed alla regione Lazio - Assessorato lavoro, pari opportunità e
politiche giovanili.
4. Sempre ai fini sopraindicati, Italia Lavoro S.p.a., quale
incaricata della specifica funzione di controllo dei flussi di spesa,
utilizzando tutte le informazioni acquisite nel corso della sua
attività, anche tramite relazioni con il referente dell'azienda,
proseguirà la sua opera di costante assistenza tecnica al Ministero
del lavoro e della previdenza sociale, Direzione generale degli
ammortizzatori sociali e, in particolare, direzione regionale del
lavoro per il Lazio, la quale se ne avvale ai sensi del precedente
comma 2.
5. L'azienda, almeno con la cadenza trimestrale prevista dalla
richiamata nota prot. n. 14/0006658 del 20 giugno 2007 della
Direzione generale degli ammortizzatori sociali e incentivi
all'occupazione o, quando necessario, su richiesta, fornirà ad
Italia Lavoro S.p.a. le informazioni relative all'effettivo utilizzo
della C.I.G.S. autorizzata, utilizzando i format preposti, inviandone
copia, per conoscenza, anche agli altri soggetti di cui al
comma seguente.
6. Sarà cura di Italia Lavoro S.p.a. sia monitorare il bacino di
lavoratori effettivamente percettori di C.I.G.S. in deroga ed
aggiornare la stima della spesa sia restituire ai diversi attori
coinvolti, con particolare riferimento all'I.N.P.S., ma anche alla
Direzione generale degli ammortizzatori sociali e incentivi
all'occupazione, alla direzione regionale del lavoro per il Lazio ed
alla regione Lazio, tutte le informazioni rilevate in forma
aggregata, al fine di garantire il costante aggiornamento in merito
all'andamento della spesa medesima.

Art. 7.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 10 settembre 2007
Il direttore regionale: Buonomo