Serie Generale n. 269 del 17-11-1990
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' DI BARI
UNIVERSITA' DI BARI
DECRETO RETTORALE 1 ottobre 1990
Modificazioni allo statuto dell'Universita'. (GU Serie Generale n.269 del 17-11-1990)

IL RETTORE
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Bari, approvato
con regio decreto 14 ottobre 1926, n. 2134, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il testo unico delle leggi sull'istruzione superiore,
approvato con regio decreto 31 agosto 1933, n. 1592;
Visto il regio decreto-legge 20 giugno 1935, n. 1071, convertito
nella legge 2 gennaio 1936, n. 73;
Visto il regio decreto 30 settembre 1938, n. 1652, e successive
modificazioni;
Vista la legge 22 maggio 1978, n. 217;
Vista la legge 21 febbraio 1980, n. 28;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica
10 marzo 1982, n. 162;
Viste le proposte di modifica dello statuto formulate dalle
autorità accademiche di questa Università;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, art. 16, comma 1;
Atteso che il presente decreto rettorale è uniforme alla tipologia
nazionale di cui alla nota ministeriale n. 3980 del 31 dicembre 1987;
Visto il parere del Consiglio universitario nazionale;
Riconosciuta la particolare necessità di apportare la modifica di
statuto in deroga al termine triennale di cui all'ultimo comma
dell'art. 17 del testo unico del 31 agosto 1933, n. 1592;
Decreta:
Lo statuto dell'Università degli studi di Bari, approvato e
modificato con i decreti sopraindicati, è ulteriormente modificato
come segue:
Articolo unico
Dopo l'art. 150, e con il conseguente spostamento della numerazione
successiva, sono inseriti i seguenti nuovi articoli, relativi
all'istituzione della scuola di specializzazione in pianificazione e
politiche sociali.
Scuola di specializzazione
in pianificazione e politiche sociali
Art. 1.
È istituita presso l'Università degli studi di Bari la scuola di
specializzazione in pianificazione e politiche sociali, articolata in
due indirizzi:
a) pianificazione sociale e sanitaria;
b) organizzazione e direzione del personale.
La scuola ha il compito di formare competenze professionali in
ordine alla progettazione e alla realizzazione delle politiche
sociali in piano, in stretta connessione con obiettivi rilevanti
degli enti pubblici, specialmente a livello locale e regionale; la
scuola rilascia il diploma di specialista in pianificazione e
politiche sociali.

Art. 2.
La scuola ha la durata di tre anni; ciascun anno di corso prevede
trecento ore di insegnamento; il consiglio della scuola determinerà
anno per anno, e la pubblicherà nel manifesto annuale degli studi,
l'assegnazione oraria per i diversi insegnamenti, sia che questi
costituiscano moduli formativi, sia che corrispondano a corsi
monografici o a seminari.
In base alle strutture e attrezzature disponibili, la scuola è in
grado di accettare il numero massimo di iscritti determinato in
trenta specializzandi per ciascun anno di corso, per un totale di
novanta specializzandi.

Art. 3.
Per l'attuazione delle attività didattiche programmate dal
consiglio della scuola provvede la facoltà di economia e commercio
dell'Università di Bari.

Art. 4.
Alla scuola sono ammessi i laureati in scienze politiche,
sociologia, giurisprudenza, economia e commercio, medicina e
chirurgia, psicologia, ingegneria (tutte le lauree), architettura,
discipline economiche e sociali, economia aziendale, economia
politica, pianificazione territoriale e urbanistica, scienze
dell'amministrazione, scienze dell'informazione, scienze economiche,
scienze economiche e bancarie, scienze economiche e sociali, scienze
statistiche e attuariali, scienze statistiche ed economiche, scienze
statistiche e demografiche, pianificazione territoriale ed
urbanistica, nonchè i titoli stranieri ritenuti equipollenti dal
consiglio della scuola ai soli fini dell'ammissione alla scuola
stessa. Non è richiesto per l'ammissione alcun diploma di
abilitazione.

Art. 5.
Gli insegnamenti della scuola sono i seguenti:
1 anno (comune agli indirizzi):
economia e finanza degli enti locali;
modelli e tecniche di pianificazione sociale I;
programmazione economica locale e regionale;
metodologia della ricerca sociale e statistica per la
programmazione,
più quattro corsi opzionali, scelti tra:
governo locale;
sociologia applicata ai sistemi e sub-sistemi sociali;
sociologia degli apparati pubblici;
sociologia della leadership;
teoria delle decisioni;
sistemi sociali comparati;
scienza dell'amministrazione;
organizzazione della pubblica amministrazione;
analisi delle politiche pubbliche;
tecnica della programmazione organizzativa.
A) INDIRIZZO DI PIANIFICAZIONE SOCIALE E SANITARIA.
2 anno:
organizzazione e gestione del personale;
statistica sociale e sanitaria,
più tre corsi opzionali.
3 anno:
legislazione sanitaria;
legislazione assistenziale e previdenziale,
più un corso opzionale.
Corsi opzionali di indirizzo:
1) disadattamento giovanile;
2) disadattamento infantile;
3) gestione psico-sociale dell'emarginazione;
4) gestione psico-sociale dell'handicap;
5) gestione psico-sociale della malattia mentale;
6) politiche dei beni culturali;
7) politiche degli interventi di emergenza;
8) politiche della famiglia;
9) politiche dell'istruzione;
10) politiche della casa;
11) politiche di disuguaglianza e povertà;
12) tutela dell'ambiente;
13) legislazione minorile;
14) teorie e tecniche delle comunicazioni di massa;
15) informatica applicata alla pianificazione;
16) teoria e modelli di sistema informatico locale;
17) sociologia della famiglia;
18) controllo costi-efficienza nella pubblica amministrazione.
B) INDIRIZZO DI ORGANIZZAZIONE E DIREZIONE DEL PERSONALE.
2 anno:
organizzazione e gestione del personale;
legislazione degli enti locali,
più tre corsi opzionali.
3 anno:
legislazione del pubblico impiego e diritto sindacale;
controllo costi-efficacia nella pubblica amministrazione,
più un corso opzionale.
Corsi opzionali di indirizzo:
1) informatica applicata all'amministrazione;
2) teoria e modelli di sistema informatico locale;
3) psicologia applicata all'organizzazione;
4) pubblico impiego;
5) sociologia dei gruppi;
6) sociologia dell'organizzazione;
7) teoria degli equilibri sociali;
8) contabilità per centri di costo;
9) management pubblico;
10) metodi di controllo della produttività;
11) metodi di formazione e aggiornamento del personale;
12) modelli e tecniche di valutazione di programmi formativi;
13) partecipazione e gruppi di pressione;
14) relazioni pubbliche;
15) dinamica delle professioni e mercato del lavoro;
16) organizzazione sindacale e del lavoro;
17) teoria e tecniche delle comunicazioni di massa;
18) relazioni con il personale.
Agli insegnamenti opzionali comuni e d'indirizzo qui elencati
possono venirne aggiunti alcuni altri specificatamente formativi per
la specializzazione in oggetto, ove esistano particolari competenze e
orientamenti di ricerca innovativi.

Art. 6.
Il consiglio della scuola predispone apposito libretto di
formazione, che consenta allo specializzando ed al consiglio stesso
il controllo dell'attività svolta e dell'acquisizione dei progressi
compiuti, per sostenere gli esami annuali e finali.
Il presente decreto sarà pubblicato a norma di legge nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Bari, 1 ottobre 1990
Il rettore