4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 99 del 17-12-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
CONCORSO (scad. 16 gennaio 2003)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale per la copertura di un posto di direttore dell'unita' operativa della disciplina di chirurgia generale - categoria professionale dei medici - area chirurgica e delle specialita' chirurgiche, per il presidio di Desio. (GU n.99 del 17-12-2002)

In esecuzione della deliberazione n. 1828 del 25 novembre 2002 è
emesso avviso per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura del suddetto posto d'organico.
Il termine per la presentazione delle domande scade alle ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Per l'ammissione all'avviso gli aspiranti dovranno indirizzare al
direttore generale dell'azienda ospedaliera "Ospedale civile" di
Vimercate, presso ufficio concorsi aziendale, presidio ospedaliero di
via Mazzini, 1 - 20033 Desio. La consegna delle domande potrà
avvenire presso il suddetto ufficio concorsi il cui orario di
apertura al pubblico è il seguente: dal lunedì al venerdì dalle
9,30 alle 12,15 e dalle 14 alle 15,30, e il giorno della scadenza
dalle 9,30 alle 12. Le domande si considerano pervenute in tempo
utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante. Il mancato rispetto da parte dei
candidati del termine sopra indicato per la presentazione delle
domande comporterà la non ammissibilità all'avviso. Non saranno
prese in considerazione, in nessun caso, le domande e gli eventuali
documenti spediti oltre i termini di presentazione prescritti dal
presente avviso. L'amministrazione declina fin d'ora ogni
responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato e da mancata
oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'amministrazione stessa. L'incarico, che
implica il rapporto di lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, dà
titolo a specifico trattamento economico ed è rinnovabile. Per
l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego è effettuato, a
cura dell'azienda, prima dell'ammissione in servizio;
3) età non superiore ad anni 60.
Requisiti specifici di ammissione.
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
a) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di direttore (ex secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma
8, del decreto legislativo n. 502/1992, così come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
b) l'incarico di struttura complessa è attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
c) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale;
d) limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in
vigore del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di direttore
nella corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile. L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del
decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno
convocati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, o con
nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio. I candidati
dovranno presentare domanda redatta in carta semplice, debitamente
firmata, nella quale, sotto la propria personale responsabilità,
dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco.
Documentazione da allegare alla domanda.
1) certificato attestante l'anzianità di servizio richiesta per
l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute più
significative;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) casistica operatoria;
5) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere documentati con certificazione originale o in copia
autenticata. Si rammentano pure, in quanto applicabili, le
disposizioni contenute nella legge 15 maggio 1997, n. 127, e nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
relativi alle norme sulla documentazione amministrativa
(autocertificazione).
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneità dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonchè all'accertamento delle
capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato
stesso con riferimento all'incarico da svolgere. I contenuti del
curriculum professionale concernono le attività professionali, di
studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali. Nella valutazione del
curriculum è presa in considerazione, altresì, la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane e straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico. Per la determinazione e
valutazione dell'anzianità di servizio utile per l'accesso all'ex
secondo livello dirigenziale, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. L'incarico verrà conferito dal direttore
generale ai sensi dell'art. 15-ter, del decreto legislativo
n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, sulla base della valutazione di idoneità dei candidati
formulata dalla commissione esaminatrice, previo colloquio e
valutazione del curriculum professionale degli aspiranti, tenendo
conto che il parere di tale commissione sarà vincolante
limitatamente alla individuazione di "idonei e non idonei". Il
direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, sceglierà il candidato cui conferire l'incarico.
Ai sensi dell'art. 13 del Contratto collettivo nazionale di
lavoro per il personale del comparto sanità - area dirigenziale
medica e veterinaria, in vigore dall'8 giugno 2000, l'incarico sarà
attivato a seguito di stipula di apposito contratto individuale di
lavoro subordinato. All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito
il trattamento economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla
data di conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(dirigenza medica) nonchè la retribuzione di posizione nella misura
fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto
delle successive modificazioni ed integrazioni, come previsto
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. L'assegnatario
dell'incarico attribuito senza l'attestato di formazione manageriale,
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, è tenuto ad acquisire l'attestato stesso nel primo
corso utile. Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico determina la
decadenza dall'incarico stesso. L'assegnatario dell'incarico sarà
tenuto ad espletare la propria attività lavorativa con l'osservanza
degli orari di lavoro stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del
C.C.N.L.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale nonchè, al
termine dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà, per motivate ragioni e nel pubblico interesse, di
sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo parziale, e
di non conferire l'incarico messo a concorso senza che per i
candidati sorga alcuna pretesa o diritto. Si precisa che, ai sensi di
quanto previsto dalla legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati
personali forniti dai candidati nella domanda di partecipazione al
concorso saranno trattati per le finalità di gestione della
procedura e per quelle connesse all'eventuale procedimento di
conferimento dell'incarico.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento
alla normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992,
e successive integrazioni e modificazioni, e relative norme di
rinvio, al decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi di Desio, via Mazzini, l (tel.
0362/385366-67).
Il direttore generale: Spata

Fac-simile di domanda
da redigersi in carta semplice
Al direttore generale dell'azienda
ospedaliera "Ospedale civile" di
Vimercate - via Mazzini, 1 - 20033
Desio
Il sottoscritto nato a il ............. e residente in via chiede
di essere ammesso a partecipare al pubblico avviso per il
conferimento di incarico quinquennale per n. ... post... di indetto
con deliberazione n. ..... del ..........
Dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nato a il ..............; di essere residente in
via;
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di ;
4) di non aver riportato condanne penali nè di aver
procedimenti penali in corso, ovvero di aver riportato le seguenti
condanne penali;
5) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti dal bando;
6) di essere iscritto all'ordine dei medici della provincia di;
7) di avere la seguente posizione nei riguardi degli obblighi
militari;
8) di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni
come segue: dal ........... al .......... in qualità di presso e che
la risoluzione dei precedenti rapporti è stata determinata dalle
seguenti cause;
9) di aver preso visione del relativo bando di concorso e di
sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite ed alle norme
tutte di legge dei regolamenti interni ed eventuali successive
modifiche degli stessi.
Chiede inoltre che ogni comunicazione relativa al presente
concorso gli venga fatta al seguente indirizzo:
Data
Firma