Serie Generale n. 113 del 17-5-2010
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO PER LE PARI OPPORTUNITA'
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO PER LE PARI OPPORTUNITA'
DECRETO 25 febbraio 2010
Organizzazione del Dipartimento per le pari opportunita'. (10A05713) (GU Serie Generale n.113 del 17-05-2010)

IL MINISTRO
PER LE PARI OPPORTUNITÀ

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante disciplina
dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza del
Consiglio dei Ministri;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, recante
ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
23 luglio 2002 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana del 4 settembre 2002, n. 207, con il quale è stato
disciplinato l'ordinamento delle strutture generali della Presidenza
del Consiglio dei Ministri, ed in particolare, l'art. 19, come
modificato dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in
data 31 dicembre 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana del 20 febbraio 2010, n. 42, con il quale vengono
indicati i compiti del Dipartimento per le pari opportunità quale
struttura di supporto del Governo in materia di promozione e
coordinamento delle politiche di pari opportunità e delle politiche
volte a prevenire e rimuovere le discriminazioni, nonchè il numero
massimo delle relative articolazioni dirigenziali;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, relativo
all'attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di
trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e
dall'origine etnica;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dell'11
dicembre 2003, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana del 19 marzo 2004, n. 66, relativo alla costituzione e
organizzazione interna dell'Ufficio per la promozione della parità
di trattamento e la rimozione delle discriminazioni di cui all'art.
29 della legge comunitaria 1° marzo 2002, n. 39, nell'ambito del
Dipartimento per le pari opportunità;
Visto il decreto ministeriale del 30 settembre 2004, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana del 18 febbraio
2005, n. 40, relativo all'organizzazione e al funzionamento del
Dipartimento per le pari opportunità;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunità tra uomo e donna» a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legge 4 luglio 2006, n. 223 «Disposizioni urgenti
per il rilancio economico e sociale, per il contenimento e la
razionalizzazione della spesa pubblica, nonchè interventi in materia
di entrate e di contrasto all'evasione fiscale», convertito, con
modificazioni nella legge 4 agosto 2006, n. 248, ed in particolare
l'art. 19, comma 3, che istituisce presso la Presidenza del Consiglio
dei Ministri il Fondo per le politiche relative ai diritti e alle
pari opportunità;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello stato» (Legge
finanziaria 2007) ed in particolare l'art. 1, comma 1261, che ha
incrementato il predetto fondo di 40 milioni di euro per ciascuno
degli anni 2007, 2008 e 2009, di cui una quota per ciascuno degli
anni 2007, 2008 e 2009 da destinare al Fondo nazionale contro la
violenza sessuale e di genere;
Vista la legge 24 dicembre, 2007, n. 244, recante «Disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2008)» ed in particolare l'art. 2, comma 463, che
istituisce un fondo di 20 milioni di euro per un Piano contro la
violenza alle donne;
Visto il decreto-legge 23 febbraio 2009, n. 11 recante «Misure
urgenti in materia di sicurezza pubblica e di contrasto alla violenza
sessuale, nonchè in tema di atti persecutori», convertito, con
modificazioni nella legge 23 aprile 2009, n. 38;
Vista la legge 9 gennaio 2006, n. 7, recante «Disposizioni
concernenti la prevenzione e il divieto delle pratiche di mutilazione
genitale femminile», con particolare riferimento all'art. 2, a mente
del quale il Dipartimento per le pari opportunità «promuove e
sostiene, il coordinamento delle attività svolte dai Ministeri
competenti dirette alla prevenzione, all'assistenza delle vittime e
all'eliminazione delle pratiche di mutilazione genitale femminile»;
Vista la legge 6 febbraio 2006, n. 38, recante «Disposizioni in
materia di lotta contro lo sfruttamento sessuale dei bambini, e la
pedopornografia anche a mezzo internet» ed in particolare l'art. 20
relativo all'istituzione, presso il Dipartimento per le pari
opportunità, dell'Osservatorio per il contrasto della pedofilia e
della pornografia minorile;
Vista la legge 11 agosto 2003, n. 228, recante «Misure contro la
tratta di persone» ed il relativo regolamento di attuazione approvato
con decreto del Presidente della Repubblica del 19 settembre 2005, n.
237, ed in particolare l'art. 12 che prevede l'istituzione presso la
Presidenza del Consiglio dei Ministri di un fondo per le misure
anti-tratta, nonchè l'art. 13 che istituisce uno speciale programma
di assistenza per le vittime di tratta e riduzione in schiavitù;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 14 marzo 2007,
n. 102 di riordino della commissione per l'attuazione dell'art. 18
del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 «Testo unico delle
disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme
sulla condizione dello straniero», ed in particolare l'art. 1 che ha
ridenominato la anzidetta commissione in «Commissione per il sostegno
alle vittime di tratta, violenza e grave sfruttamento»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dell'11
maggio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana del 27 agosto 2007, n. 198, relativo al riordino del Nucleo
di valutazione e verifica degli investimenti pubblici, istituito ai
sensi dell'art. 1 della legge 17 maggio 1999, n. 144, presso il
Dipartimento per le pari opportunità;
Vista la legge 1° marzo 2006, n. 67 «Misure per la tutela
giudiziaria delle persone con disabilità vittime di
discriminazioni»;
Visto il decreto legislativo del 6 novembre 2007, n. 196,
«Attuazione della direttiva 2004/113/CE che attua il principio della
parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda
l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura»;
Vista la direttiva interministeriale del 23 maggio 2007 sulle
misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne
nelle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 maggio 2007, n.
101 relativo al riordino del Comitato per l'imprenditoria femminile;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 14 maggio
2007, n. 115, relativo al riordino della Commissione per le pari
opportunità tra uomo e donna presso il Dipartimento per le pari
opportunità e successive modificazioni ed integrazioni;
Visti il regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio dell'11 luglio
2006, recante disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo
regionale, sul Fondo sociale europeo e sul Fondo di coesione, il
Quadro strategico nazionale per la politica regionale di sviluppo
2007-2013, il Programma operativo nazionale «Governance e assistenza
tecnica FESR», il Programma operativo nazionale «Governane e azioni
di sistema FSE»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 7 maggio 2008
con il quale l'on. dott.ssa Maria Rosaria Carfagna è stata nominata
Ministro senza portafoglio;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dell'8
maggio 2008, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana del 9 maggio 2008, n. 108, con il quale è stato conferito
al Ministro senza portafoglio on. dott.ssa Maria Rosaria Carfagna
l'incarico per le pari opportunità;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 13
giugno 2008 registrato alla Corte dei conti il 20 giugno 2008,
concernente la delega di funzioni del Presidente del Consiglio dei
Ministri in materia di pari opportunità al Ministro senza
portafoglio on. dott.ssa Maria Rosaria Carfagna;
Visti il Contratto collettivo nazionale di lavoro dell'autonoma
separata area di contrattazione per il personale con qualifica
dirigenziale della Presidenza del Consiglio dei Ministri,
sottoscritto in data 13 aprile 2006 ed il Contratto collettivo
nazionale di lavoro Presidenza del Consiglio dei Ministri, personale
non dirigente, sottoscritto in data 31 luglio 2009;
Ravvisata la necessità di procedere alla riorganizzazione del
Dipartimento per le pari opportunità, per adeguarne la struttura
alle nuove esigenze derivanti dalla normativa sopra richiamata
nonchè ai contenuti della delega conferita al Ministro con il citato
decreto del 13 giugno 2008;
Sentite le organizzazioni sindacali di categoria, ai sensi degli
articoli 6 e 8 del Contratto collettivo nazionale di lavoro area
dirigenziale e dell'art. 6, lettera C, comma 1, 1) lettera a) del
Contratto collettivo nazionale di lavoro Comparto Presidenza del
Consiglio dei Ministri;

Decreta:

Art. 1


Ambito della disciplina

1. Nell'ambito della Presidenza del Consiglio dei Ministri, il
Dipartimento per le pari opportunità, di seguito denominato
dipartimento, è organizzato secondo quanto previsto negli articoli
seguenti.

Art. 2


Funzioni

1. Il Dipartimento è la struttura di cui il Presidente del
Consiglio dei Ministri si avvale, ai sensi dell'art. 2 del decreto
legislativo 11 aprile 2006, n. 198, per lo svolgimento delle funzioni
indicate dall'art. 19 del decreto del Presidente del Consiglio del 23
luglio 2002 come modificato dal decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri in data 31 dicembre 2009, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana del 20 febbraio 2010, n. 42, e
dalle altre disposizioni di legge o di regolamento.
2. Il Dipartimento, inoltre, fornisce al Ministro per le pari
opportunità, se nominato, il supporto per lo svolgimento dei compiti
a lui delegati dal Presidente del Consiglio dei Ministri.
3. Il Dipartimento provvede agli affari generali e, per quanto di
competenza, agli affari relativi al personale per il proprio
funzionamento, ai compiti strumentali all'esercizio di ogni altra
funzione comunque attribuita al Ministro per le pari opportunità, al
supporto all'attività degli organismi collegiali operanti presso il
Dipartimento.

Art. 3


Ministro per le pari opportunità

1. Il Ministro per le pari opportunità, di seguito indicato
Ministro, è l'organo di governo del Dipartimento.
2. Il Ministro esercita le funzioni di indirizzo politico
amministrativo, definisce le priorità e gli obiettivi da conseguire
nelle aree di propria competenza, verificando la rispondenza dei
risultati dell'attività amministrativa e della gestione agli
indirizzi impartiti.
3. Il Ministro, nei limiti di cui all'art. 9 del decreto
legislativo n. 303 del 1999, può avvalersi della collaborazione di
consiglieri ed esperti nominati in conformità della legge 23 agosto
1988, n. 400.
4. Il Ministro designa, per quanto di propria competenza, i
rappresentanti della Presidenza del Consiglio dei Ministri in organi
e commissioni, comitati, gruppi di lavoro e organismi operanti presso
altre amministrazioni ed istituzioni.
5. Il Ministro, nelle materie di propria competenza, può
costituire commissioni e gruppi di lavoro in relazione a specifici
obiettivi.

Art. 4


Capo del Dipartimento

1. Il capo del Dipartimento nominato ai sensi degli articoli 18, 21
e 28 della legge 23 agosto 1988, n. 400, cura l'organizzazione ed il
funzionamento del Dipartimento e risponde della sua attività e dei
risultati raggiunti in relazione agli obiettivi fissati dal Ministro;
coordina l'attività degli uffici di livello dirigenziale generale,
anche attraverso la programmazione ed il relativo controllo di
gestione, e assicura il corretto ed efficiente raccordo tra i
predetti uffici e quelli di diretta collaborazione del Ministro.
Coordina, in particolare, le iniziative per l'attuazione delle
politiche di contrasto alla violenza sessuale e di genere e agli atti
persecutori.
2. Il capo del Dipartimento è coadiuvato da una segreteria per il
disbrigo degli affari di propria competenza.

Art. 5


Organizzazione del Dipartimento

1. Il Dipartimento si articola in quattro uffici di livello
dirigenziale e generale e in otto servizi di livello dirigenziale non
generale.
2. Gli Uffici del Dipartimento sono i seguenti:
a) Ufficio per gli affari internazionali e gli interventi in
campo sociale;
b) Ufficio per gli affari generali e gli interventi di tutela;
c) Ufficio per la parità e le pari opportunità, gli interventi
strategici e la comunicazione;
d) Ufficio per la promozione e la parità di trattamento e la
rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine
etnica.
3. Presso il Dipartimento operano i seguenti organismi:
a) Commissione per la prevenzione e il contrasto delle pratiche
di mutilazione genitale femminile;
b) Commissione per il sostegno alle vittime di tratta, violenza e
grave sfruttamento;
c) Osservatorio sul fenomeno della tratta degli esseri umani;
d) Commissione di valutazione per la legittimazione ad agire per
la tutela delle persone con disabilità;
e) Osservatorio per il contrasto della pedofilia e della
pedopornografia minorile;
f) Commissione per le pari opportunità tra uomo e donna;
g) Nucleo di valutazione e di verifica degli investimenti
pubblici;
h) Comitato per l'imprenditoria femminile.

Art. 6


Ufficio per gli affari internazionali
e gli interventi in campo sociale

1. L'Ufficio per gli affari internazionali e gli interventi in
campo sociale, nelle materie di competenza del Dipartimento, cura le
iniziative finalizzate alla prospettazione della posizione nazionale
nel processo normativo comunitario e di quelle necessarie
all'adeguamento dell'ordinamento nazionale ai principi ed alle
disposizioni dell'Unione europea; adotta le iniziative necessarie
alla rappresentanza del governo italiano nei rapporti internazionali
e in organismi nazionali ed internazionali; cura i rapporti con le
amministrazioni statali, regionali, locali, nonchè con gli organismi
operanti in Italia e all'estero, con particolare riguardo all'Unione
europea, all'Organizzazione mondiale delle Nazioni Unite, al
Consiglio d'Europa e all'OCSE. Cura l'attività relativa alle
iniziative in materia di prevenzione, assistenza e tutela dei minori
dallo sfruttamento e dall'abuso sessuale nonchè a quelle per il
contrasto ai fenomeni di pedofilia e della pornografia minorile;
attua gli interventi afferenti le tematiche della tratta degli esseri
umani e delle mutilazioni genitali femminili; in ordine alle suddette
materie, provvede all'acquisizione e all'organizzazione di
informazioni, anche attraverso la costituzione di banche dati nonchè
alla promozione, il coordinamento e la gestione delle attività
conseguenti.
2. L'Ufficio si articola in due servizi:
a) «Servizio per gli affari internazionali»: adempimenti
finalizzati alla prospettazione della posizione nazionale nel
processo normativo comunitario ed attività necessaria
all'adeguamento dell'ordinamento nazionale ai principi ed alle
disposizioni dell'Unione europea; attività preparatoria per la
rappresentanza del governo italiano nei rapporti internazionali e in
organismi nazionali ed internazionali; adempimenti necessari alla
cura dei rapporti con le amministrazioni statali, regionali, locali,
nonchè con gli organismi operanti in Italia e all'estero, con
particolare riguardo all'Unione europea, all'Organizzazione mondiale
delle Nazioni Unite, al Consiglio d'Europa e all'OCSE;
b) «Servizio per gli affari sociali»: gestione e monitoraggio
degli interventi e delle misure afferenti le tematiche della tratta
di esseri umani e delle mutilazioni genitali femminili; gestione
delle iniziative in materia di prevenzione, assistenza, tutela di
minori dallo sfruttamento e dall'abuso sessuale; iniziative per il
contrasto dei fenomeni della pedofilia pornografia minorile;
attività conoscitiva del fenomeno.

Art. 7


Ufficio per gli affari generali
e gli interventi di tutela

1. L'Ufficio per gli affari generali e gli interventi di tutela
provvede agli affari generali e sovrintende alla gestione del
personale ed alle procedure connesse alla valutazione dei dirigenti;
cura il bilancio e gli adempimenti relativi alla gestione
amministrativo-contabile in relazione alle attività istituzionali
del Centro di responsabilità; sovrintende all'archivio generale;
cura le attività per l'attuazione delle politiche di contrasto alla
violenza sessuale e di genere e agli atti persecutori; cura
l'attività relativa alle iniziative rivolte al contrasto dei
fenomeni di discriminazione per ragioni di disabilità; provvede alla
programmazione, gestione e coordinamento delle attività finalizzate
a promuovere l'attuazione del principio di parità di trattamento e
pari opportunità nei confronti delle persone disabili, al fine di
garantire loro il pieno godimento dei diritti civili, politici,
economici e sociali. In ordine alle suddette materie, provvede
all'acquisizione e all'organizzazione di informazioni, anche
attraverso la costituzione di banche dati nonchè alla promozione, al
coordinamento e alla gestione delle attività conseguenti.
2. L'Ufficio si articola in due servizi:
a) «Servizio per gli affari generali»: gestione degli affari
inerenti il personale del Dipartimento comprese le procedure connesse
alla valutazione dei dirigenti; gestione amministrativo-contabile dei
capitoli inerenti le attività istituzionali del Centro di
responsabilità; redazione, dei documenti finanziari, comprese le
relazioni tecnico-finanziarie relative ad iniziative legislative;
gestione dell'archivio generale; cura delle altre materie di
competenza dell'Ufficio;
b) «Servizio per le iniziative di contrasto alla violenza ed alle
discriminazioni per motivi di disabilita'»: gestione e monitoraggio
degli interventi e delle misure afferenti le politiche di contrasto
alla violenza sessuale e di genere ed agli atti persecutori; cura
delle attività e gestione degli interventi diretti al contrasto
delle discriminazioni per motivi di disabilità.

Art. 8


Ufficio per la parità e le pari opportunità,
gli interventi strategici e la comunicazione

1. L'Ufficio per la parità e le pari opportunità, gli interventi
strategici e la comunicazione provvede alla programmazione,
progettazione, gestione delle iniziative in materia di parità e di
pari opportunità; cura l'acquisizione e l'organizzazione di
informazioni, anche attraverso la costituzione di banche dati,
nonchè la promozione e l'istruttoria per il coordinamento delle
attività conoscitive, di verifica, di controllo, di formazione e
informazione nelle materie della parità e. delle pari opportunità;
provvede all'adozione delle iniziative di studio e di elaborazione
progettuale inerenti le problematiche della parità e delle pari
opportunità; provvede alla definizione di nuove tipologie di
intervento, di studio e di promozione di progetti ed iniziative,
nonchè di coordinamento delle iniziative delle amministrazioni e
degli altri enti pubblici nelle materie della parità e delle pari
opportunità; provvede all'indirizzo ed all'istruttoria finalizzata
al coordinamento delle amministrazioni centrali e locali competenti,
al fine di assicurare la corretta attuazione delle normative e degli
orientamenti governativi nelle materie della parità e delle pari
opportunità; con il coordinamento del capo del Dipartimento,
promuove le necessarie verifiche in materia da parte delle
amministrazioni competenti, anche ai fini della richiesta, in casi di
particolare rilevanza, di specifiche relazioni o del riesame di
particolari provvedimenti ai sensi dell'art. 5, comma 2, lettera c),
della legge 23 agosto 1988, n. 400 da sottoporre al Presidente del
Consiglio dei Ministri; cura l'attuazione della direttiva 2004/113/CE
per la parità di trattamento nell'accesso a beni e servizi e loro
fornitura; provvede alla programmazione, progettazione, gestione e
monitoraggio degli interventi a valere sul Fondo per le politiche
relative ai diritti e alle pari opportunità; promuove e gestisce le
iniziative rivolte al sostegno dell'imprenditoria femminile; coordina
e monitora le iniziative relative alla programmazione ed
utilizzazione dei fondi strutturali europei e delle risorse per le
aree sottoutilizzate (FAS) in materia di pari opportunità; provvede
altresì alle attività di comunicazione istituzionale del
Dipartimento; alla supervisione editoriale del sito del Dipartimento;
a fornire il supporto, con riferimento alle materie di cui sopra,
all'Ufficio affari internazionali e per gli interventi in campo
sociale per le relazioni con gli altri Paesi europei ed extraeuropei
e con gli organismi internazionali; cura le relazioni con il pubblico
gestite dall'Ufficio per le relazioni con il pubblico di cui all'art.
8 della legge 7 giugno 2000, n. 150.
2. L'Ufficio si articola in due servizi:
1) «Servizio per le pari opportunità e gli interventi
strategici»: programmazione e gestione delle iniziative, attività di
conoscenza, formazione e informazione in materia di parità e di pari
opportunità; attività di studio ed elaborazione progettuale sulle
problematiche di parità e di pari opportunità; promozione, analisi,
controllo e sostegno della parità di trattamento nell'accesso a beni
e servizi e loro fornitura, senza discriminazioni fondate sul sesso;
cura dei rapporti istituzionali con i Comitati pari opportunità e
degli altri organismi di parità; monitoraggio ed attuazione della
direttiva interministeriale del 23 maggio 2007 sulle misure per
attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle
amministrazioni pubbliche; gestione e monitoraggio degli interventi
relativi alla programmazione unitaria, ai fondi strutturali, alle
pertinenti risorse nazionali e ai fondi comunitari tematici, con
particolare riferimento allo sviluppo di azioni di assistenza
tecnica, azioni di sistema e progettazione pilota a favore delle
altre amministrazioni nazionali e locali; cura delle iniziative volte
a garantire l'inclusione sociale e lavorativa delle donne,
nell'ambito del Fondo sociale europeo e nel quadro della Strategia
europea per l'occupazione; gestione delle procedure relative agli
interventi a valere sul Fondo per le politiche relative ai diritti e
alle pari opportunità, nonchè quelle relative all'attività
contrattuale concernente le risorse finanziarie attribuite; supporto
all'attività di coordinamento nelle altre materie di competenza
dell'Ufficio;
2) «Servizio per la comunicazione»: attività di comunicazione
istituzionale; studio, analisi e progettazione del sito internet del
Dipartimento; ideazione, coordinamento e attività redazionale delle
pagine web del Dipartimento; ideazione, progettazione, gestione,
supervisione e monitoraggio delle campagne di comunicazione e
diffusione; cura dell'Ufficio per le relazioni con il pubblico;
organizzazione, promozione e coordinamento di eventi, mostre e
conferenze.

Art. 9

Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione
delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine etnica
(UNAR).
1. L'Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la
rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine
etnica (UNAR) ha la funzione di garantire, in piena autonomia di
giudizio ed in condizioni di imparzialità, l'effettività del
principio di parità di trattamento fra le persone, di vigilare
sull'operatività degli strumenti di tutela vigenti contro le
discriminazioni nonchè di contribuire a rimuovere le discriminazioni
fondate sulla razza e l'origine etnica analizzando il diverso impatto
che le stesse hanno sul genere ed il loro rapporto con le altre forme
di razzismo di carattere culturale e religioso ai sensi dell'art. 7,
comma 2, del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215 e del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri dell'11 dicembre 2003, di
cui in premesse al presente decreto.
2. L'Ufficio si articola in due servizi:
1) «Servizio per la tutela della parità di trattamento»:
gestione di un sito internet e/o di una linea telefonica gratuita per
la raccolta delle segnalazioni in ordine a casi di discriminazione;
esame ed analisi delle segnalazioni ricevute; attività istruttoria
relativa all'assistenza nei procedimenti giurisdizionali o
amministrativi delle persone che si ritengono lesi da comportamenti
discriminatori; predisposizione di pareri, consulenze ed osservazioni
da rendersi anche in giudizio; promozione di incontri conciliativi
informali e proposta di soluzioni per la rimozione delle situazioni
discriminatorie; svolgimento di indagini ed inchieste finalizzate ad
accertare l'esistenza di comportamenti discriminatori nel pieno
rispetto delle prerogative dell'autorità giudiziaria, anche
attraverso la richiesta di informazioni e documentazione rilevante ai
soggetti che ne risultino in possesso; segnalazione alle autorità
competenti delle situazioni di abuso, maltrattamento o disagio
riscontrate nel corso delle attività di ufficio; svolgimento di
audizioni periodiche delle associazione e degli enti di cui all'art.
6 del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215; attività
istruttoria relativa alla stipula di accordi o protocolli di intesa
con le organizzazioni non governative senza fine di lucro e con gli
enti territoriali al fine di promuovere l'adozione di azioni positive
nell'ambito del settore privato-sociale e dei diversi livelli
territoriali di Governo; gestione di una banca dati per il
monitoraggio delle denunce e delle segnalazioni ricevute;
2) «Servizio studi, ricerche e relazioni istituzionali»:
promozione di studi, ricerche, corsi di formazione e scambi di
esperienze, anche con gli analoghi organismi esteri, in
collaborazione con le università, le associazioni e gli enti di cui
all'art. 6 del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, con le
altre organizzazioni non governative senza fine di lucro e con gli
istituti nazionali di rilevazione statistica; elaborazione di linee
guida volte a radicare la consapevolezza dei diritti connessi
all'attuazione del principio di parità, soprattutto nei settori del
lavoro pubblico e privato e delle prestazioni sociali; redazione
delle relazioni annuali al Parlamento ed al Presidente del Consiglio
dei Ministri; promozione delle campagne di sensibilizzazione,
informazione e comunicazione pubblica; elaborazione di proposte di
strategie di intervento volte a garantire un'effettiva integrazione
sociale e la promozione dei diritti civili e politici degli
stranieri; elaborazione di proposte di modifica della normativa
vigente.

Art. 10


Disposizioni finali

1. È abrogato il decreto del Ministro per le pari opportunità del
30 settembre 2004, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie
generale - n. 40 del 18 febbraio 2005.
Il presente decreto è trasmesso, per gli adempimenti di
competenza, alla Corte dei conti ed è pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Roma, 25 febbraio 2010

Il Ministro: Carfagna

Registrato alla Corte dei conti il 21 aprile 2010
Ministeri istituzionali - Presidenza del Consiglio dei Ministri,
registro n. 4, foglio n. 208