Serie Generale n. 147 del 27-6-2007
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non dirigente del CNEL, biennio economico 2004-2005 (GU Serie Generale n.147 del 27-06-2007)

In data 15 giugno 2007 alle ore 11,30 ha avuto luogo l'incontro
per la definizione del CCNL per il personale non dirigente del CNEL -
biennio economico 2004-2005 tra:
L'ARAN: nella persona del presidente avv. Massimo Massella
Ducci Teri
e le seguenti organizzazioni e confederazioni sindacali:

Organizzazioni sindacali: Confederazioni sindacali:
CGIL/FP (firmato) CGIL (firmato)
CISL/FPS (firmato) CISL (firmato)
UIL/PA (firmato) UIL (firmato)
UGL FEDEP (firmato) UGL (firmato)

Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegato
contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non
dirigente del CNEL biennio economico 2004-2005.

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE NON
DIRIGENTE DEL CONSIGLIO NAZIONALE DELL'ECONOMIA E DEL LAVORO (CNEL)
Biennio economico 2004-2005
Art. 1.
Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto
1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica al
personale del CNEL destinatario del CCNL sottoscritto in data
18 luglio 2006.
2. Il presente contratto si riferisce al periodo dal 1° gennaio
2004 al 31 dicembre 2005 e concerne gli istituti del trattamento
economico di cui ai successivi articoli.
3. Per quanto non previsto dal presente contratto, restano in
vigore le disposizioni dei precedenti CCNL.
Art. 2.
Incrementi dello stipendio tabellare
1. Gli stipendi tabellari di cui all'art. 35 del CCNL del
18 luglio 2006 sono incrementati degli importi mensili lordi, per
tredici mensilità, indicati nella allegata tabella A, con le
decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari risultanti
dall'applicazione del comma 1 sono rideterminati nelle misure ed alle
scadenze stabilite dalla allegata tabella B.
Art. 3.
Effetti dei nuovi stipendi
1. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione
dell'art. 2 hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul compenso
per lavoro straordinario sul trattamento ordinario di quiescenza,
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita e sul
trattamento di fine rapporto, sull'indennità di cui agli
articoli 28, comma 4 e 30, comma 7 del CCNL del 18 luglio 2006,
sull'equo indennizzo sulle ritenute assistenziali e previdenziali e
relativi contributi.
2. I benefici economici risultanti dall'applicazione dell'art. 2
sono computati ai fini previdenziali, secondo l'ordinamento vigente,
alle scadenze e negli importi previsti dal medesimo articolo, nei
confronti del personale comunque cessato dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza economica del presente contratto.
Agli effetti dell'indennità di buonuscita, del trattamento di fine
rapporto, dell'indennità sostitutiva del preavviso, nonchè di
quella prevista dall'art. 2122 del codice civile, si considerano solo
gli aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
3. È confermato quanto previsto dall'art. 36 comma 3 del CCNL
del 18 luglio 2006.
Art. 4.
Incremento del fondo unico di amministrazione
1. Il fondo unico di amministrazione, determinato ai sensi
dell'art. 39 del CCNL del 18 luglio 2006, è incrementato, a
decorrere dal 31 dicembre 2005 e a valere dal 1° gennaio 2006, di un
importo pari allo 0,51% del monte salari 2003 relativo al personale
non dirigente destinatario del presente CCNL.
Art. 5.
Incrementi dell'indennità di amministrazione
1. L'indennità di cui all'art. 38 del CCNL del 18 luglio 2006 è
incrementata delle misure mensili lorde per dodici mensilità e con
le decorrenze indicate nella allegata tabella C.

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Tabelle

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