4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 78 del 7-10-2003
ENTI PUBBLICI STATALI
OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BRERA
OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BRERA
CONCORSO (scad. 6 novembre 2003)
Procedura concorsuale, per titoli ed esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con funzioni di System manager presso I.N.A.F. - O.A.B. - con sede a Milano. (GU n.78 del 07-10-2003)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, in materia di servizio
militare di leva e di ferma di leva prolungata, modificata dal
decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, riguardante l'esenzione
dall'imposta di bollo per le domande di ammissione nei concorsi
pubblici;
Vista la legge 8 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e
assistenza delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalità di
esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi, e le
modifiche ad esso apportate dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 63, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, riguardante la delega al
Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed
enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa ed, in particolare, l'art. 11, comma
1, lettera d), l'art. 14 e l'art. 18 comma 1, lettere d) e g);
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Visto il CCNL del comparto università sottoscritto in data
9 agosto 2000 relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al
biennio economico 1998-1999, pubblicato sul Supplemento Ordinario
n. 156, nella Gazzetta Ufficiale del 22 settembre 2000;
Visto il CCNL del comparto università pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - serie generale - n. 115 del 20 maggio 2003 per il biennio
economico 2000-2001;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 23 luglio 1999, n. 296, che ha
istituito l'Istituto nazionale di astrofisica (I.N.A.F.);
Visto il decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138 di Riordino
dell'Istituto nazionale di astrofisica, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 140 del 19 giugno 2003;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale 9 maggio 2001, n. 106, che reca le norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il regolamento sull'organizzazione e sul funzionamento
degli organi e delle strutture dell'I.N.A.F., pubblicato nel
Supplemento Ordinario n. 171 nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica n. 150 del 30 giugno 2001 - serie generale;
Visto il regolamento in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico amministrativo dell'I.N.A.F., approvato dal consiglio
direttivo dell'Istituto nella seduta del 27 luglio 2001, consultabile
sul sito Internet www.inaf.it;
Visto la legge 27 dicembre 2002, n. 289 riguardante le
disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato (legge finanziaria 2003) ed in particolare l'art. 34,
comma 4 che consente la deroga al divieto di assunzione a tempo
indeterminato per quelle posizioni relative a figure professionali
infungibili;
Visto il piano triennale di attività dell'I.N.A.F. per il
triennio 2000-2003, comprensivo della determinazione del fabbisogno
del personale;
Vista la delibera n. 282 del consiglio direttivo dell'I.N.A.F.
del 14 marzo 2003 con la quale è stata riconosciuta la
infungibilità della posizione richiesta dall'I.N.A.F. - O.A.B. ed è
stata conseguentemente autorizzata la selezione pubblica, per titoli
ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di
categoria D, posizione economica D1 area tecnica -
tecnico-scientifica ed elaborazione dati con funzioni di System
manager presso l'I.N.A.F. - O.A.B., con sede a Milano, previo
esperimento delle procedure di trasferimento e mobilità da altre
pubbliche amministrazioni secondo le modalità dell'art. 46 CCNL
comparto università 1998/2001;
Preso atto della sussistenza della copertura finanziaria;
Preso atto che l'I.N.A.F. - O.A.B. ha espletato con esito
negativo le predette procedure di trasferimento e mobilità da altre
pubbliche amministrazioni per la copertura del suddetto posto di
categoria D, posizione economica D1;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
È indetta una procedura concorsuale, per titoli ed esami, per
la copertura di un posto di categoria D a tempo indeterminato,
posizione economica D1 - area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze dell'Osservatorio astronomico di
Brera sede di Milano con competenze nella gestione di sistemi
(calcolatori rete UNIX e LINUX) del personale della sede di Milano,
ed in particolare nella:
a) gestione di scelte tecniche e organizzative relative al
sistema;
b) progettazione di reti interne e sicurezza reti;
c) installazione hardware e software;
d) manutenzione ordinaria e straordinaria;
e) gestione utenti;
f) backup

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione al concorso pubblico
Per l'ammissione alle procedure concorsuali di cui all'art. 1 è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici;
c) diploma di laurea in matematica o fisica o ingegneria o
informatica o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge. La
laurea conseguita all'estero è considerata utile purchè
riconosciuta equipollente ad uno dei diplomi di laurea italiani. A
tal fine la domanda di ammissione al concorso deve essere corredata
dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al
corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa
vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione del voto;
d) idoneità fisica e psichica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego. L'amministrazione ha la facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente;
e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea diversi
dall'Italia devono altresì essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
1) godimento dei diritti politici anche nello Stato di
appartenenza;
2) adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti dal presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
Non possono accedere all'impiego:
1) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
2) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
L'ammissione al concorso avviene con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato del direttore dell'Osservatorio astronomico di Brera,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Tale esclusione sarà comunicata all'interessato a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno.

Art. 3.

Modalità di presentazione della domanda
La domanda di ammissione al concorso, redatta in lingua italiana
compilando lo schema di cui all'allegato A, riproducibile anche in
fotocopia, deve essere sottoscritta con firma autografa dal candidato
ed inoltrata esclusivamente con raccomandata con ricevuta di ritorno
al «Direttore dell'Osservatorio astronomico di Brera» - via Brera
n. 28 - 20121 Milano, entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione
al concorso spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. A tal fine, fanno fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile.
Resta esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione delle
domande.
Nella domanda di partecipazione alla selezione, debitamente
firmata, il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilità quanto sotto specificato:
a) cognome e nome (le donne devono indicare il cognome da
nubile);
b) luogo e data di nascita;
c) codice fiscale;
d) residenza ed esatto indirizzo, con relativo numero
telefonico, con l'indicazione del codice di avviamento postale, al
quale si richiede che venga trasmessa ogni comunicazione, con
l'impegno di dare tempestiva notizia di ogni variazione;
e) il possesso del titolo di studio previsto all'art. 2 del
presente bando, con indicazione del punteggio riportato;
f) il possesso di titoli utili alla valutazione di merito, con
l'indicazione, in un separato elenco firmato in calce, dei titoli che
intende far valutare ai sensi del successivo art. 5;
g) nazionalità di appartenenza;
h) di godere dei diritti politici;
i) se cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali
è iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione
dalle liste medesime;
j) se candidato di cittadinanza diversa da quella italiana,
deve indicare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici nello
Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
k) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia concessa amnistia, indulto,
condono o perdono giudiziale, applicazione della pena su richiesta
delle parti ex art. 444 c.p.c.) o i procedimenti penali pendenti a
proprio carico (la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne
penali e di procedimenti penali pendenti);
l) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
m) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego. Tale
dichiarazione va fatta anche se negativa;
n) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale, ovvero di non essere stato licenziato in
applicazione delle normative di cui ai CCNL e di non essere stato
interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in
giudicato;
o) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
p) gli eventuali titoli di preferenza e/o precedenza da far
valere a parità di merito, pena la non valutazione degli stessi.
La dichiarazione generica di essere in possesso di tutti i
requisiti non è ritenuta valida e la mancanza di firma in calce alla
domanda comporta l'esclusione del candidato dalla procedura
concorsuale.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario e di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte
del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione di
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, devono fare esplicita richiesta in relazione
al proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè
all'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, ai sensi della legge suddetta. In ragione di ciò, la domanda
di partecipazione deve essere corredata, giusta circolare n. 6 del
24 luglio 1999, prot. n. 42304/1999 del dipartimento della funzione
pubblica, da una certificazione rilasciata da apposita struttura
sanitaria che ne specifichi gli elementi essenziali in ordine ai
benefici di cui sopra, al fine di consentire all'amministrazione di
predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire un
regolare svolgimento.

Art. 4.

Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice è nominata dal direttore
dell'I.N.A.F.-O.A.B. nel rispetto delle vigenti disposizioni in
materia contenute all'art. 7 del Regolamento in materia di accesso al
ruolo del personale tecnico amministrativo dell'I.N.A.F.

Art. 5.
Presentazione e valutazione dei titoli
I titoli posseduti alla data di scadenza del termine per la
presentazione della domanda di partecipazione al concorso ed ivi
dichiarati, devono essere allegati, in carta semplice, alla domanda
stessa unitamente all'elenco riepilogativo degli stessi di cui
all'art. 3 lettera f), secondo le seguenti modalita':
1. in originale o in copia autenticata;
2. con dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
come da allegato B (da utilizzare per il titolo di studio o di
qualificazione professionale posseduta, l'abilitazione, i titoli di
specializzazione o di qualificazione tecnica, ecc.);
3. con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, ai
sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, come da allegato C (da utilizzare per le categorie di
titoli non certificabili con dichiarazione sostitutiva di
certificazione, nonchè per attestare che la copia prodotta di una
pubblicazione o di qualsiasi tipo di documentazione, che possa
costituire titolo valutabile, è conforme all'originale).
Le dichiarazioni di cui agli allegati B e C devono essere firmate
dal candidato ed alle stesse deve essere allegata una fotocopia del
documento di riconoscimento.
Nelle dichiarazioni sostitutive il candidato dovrà specificare
in modo analitico ogni elemento utile ai fini della valutazione del
titolo dichiarato.
Non saranno inoltre valutati i titoli eventualmente già prodotti
a questa o ad altra amministrazione, ai quali il candidato faccia
riferimento, nè i titoli che pervengano all'I.N.A.F. - O.A.B.
successivamente alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
Agli atti e ai documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorità diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dalla commissione esaminatrice dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
La valutazione dei titoli dei candidati, che hanno sostenuto le
prove scritte, sarà effettuata sulla base dei documenti prodotti dai
candidati ed allegati alla domanda di partecipazione al concorso.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli
interessati mediante affissione all'albo ufficiale
dell'I.N.A.F.-O.A.B. e presso l'aula di esame prima dello svolgimento
della prova orale.
Ai titoli sarà attribuito un punteggio complessivo pari a 10. Le
categorie di titoli, che saranno oggetto di valutazione, ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
a) votazione conseguita nel diploma di laurea prescritto dal
precedente art. 2, comma 1, lettera c), punti 0,5 per ogni voto
superiore al punteggio di 106/110;
b) conseguimento della laurea con lode, ulteriori punti 0,5;
c) abilitazioni professionali, dottorati di ricerca, corsi di
specializzazione post laurea pubblici o privati, masters, borse di
studio svolte presso enti pubblici e privati, in relazione al grado
di pertinenza rispetto alle attività oggetto del concorso, fino a
punti 1,5;
d) corsi di aggiornamento professionale organizzati da
pubbliche amministrazioni o enti privati, con valutazione finale, se
pertinenti alle attività oggetto del concorso, in relazione alla
durata e alla votazione conseguita, fino a punti 1;
e) esperienza di lavoro di natura subordinata in enti o
amministrazioni pubbliche o private, in relazione al livello del
posto ricoperto e al grado di pertinenza alle attività oggetto del
concorso, punti 0,50 per ogni semestre, fino a punti 3;
f) altre esperienze lavorative presso enti o amministrazioni
pubbliche o private,in relazione al livello della prestazione operata
e al grado di pertinenza alle attività oggetto del concorso, fino a
punti 2.

Art. 6.
Prove di esame - Diario
Le prove d'esame consistono in due prove scritte, di cui una
scritta ed una scritta a carattere teorico-pratico, ed in una prova
orale.
La commissione esaminatrice di cui al precedente art. 4 dispone
complessivamente di 70 punti così ripartiti:
10 punti per i titoli;
30 punti per le prove scritte;
30 punti per la prova orale.
La prima prova sarà relativa allo sviluppo e gestione dei
sistemi informativi dal punto di vista dell'architettura hardware,
software, di rete, con riferimento ad ambienti Unix e protocolli di
comunicazione TPC/IP da effettuarsi nel tempo stabilito dalla
commissione.
La seconda prova a carattere teorico-pratico verterà sullo
sviluppo di procedure applicative tecnico-scientifiche, di gestione
del centro di calcolo e di progetti di rete, con riferimento ad
ambienti Unix e protocolli di comunicazione TPC/IP e sulla conoscenza
di un linguaggio di programmazione (Fortran, C++, Bourne Shell, Perl)
da effettuarsi nel tempo stabilito dalla commissione.
L'uso di telefoni cellulari e, comunque, ogni tipo di
comunicazione con l'esterno comporta l'esclusione dalla prova.
Sono ammessi a sostenere la prova orale coloro che avranno
riportato in ciascuna delle due prove, quella scritta e quella a
contenuto teorico-pratico, il punteggio minimo di 21/30.
La prova orale verterà sulle medesime materie oggetto delle
prove scritte e sull'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
La prova orale si intende superata con un punteggio di almeno
21/30.
Al termine di ogni seduta per i colloqui orali la commissione
forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da
ciascuno riportato nel colloquio, elenco che, sottoscritto dal
presidente e dal segretario della commissione, è affisso nella sede
ove si svolge la prova orale.
Il punteggio finale è dato dalla somma: del punteggio riportato
nella valutazione dei titoli, della media dei punteggi conseguiti
nelle due prove scritte e di quello conseguito nella prova orale.
Il diario di esame delle prove scritte sarà comunicato mediante
raccomandata A/R non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle
prove medesime.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Ai medesimi è data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato nelle due prove, scritta e teorico-pratica, nonchè del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli.
La mancata partecipazione alle prove, per qualunque motivo,
comporta rinuncia di partecipazione alla procedura concorsuale.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
disposta ai sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di
esame, previa esibizione di un valido documento di identità
personale tra i seguenti:
a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
dal sindaco o da un notaio in data non anteriore ad un anno;
b) tessera di riconoscimento mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
c) tessera postale;
d) porto d'armi;
e) passaporto;
f) carta di identità;
g) patente di guida, se rilasciata dalla Prefettura;

Art. 7.
Titoli di preferenze a parità di merito
I candidati che abbiano superato la prova orale devono far
pervenire, mediante raccomandata A/R, al direttore dell'Osservatorio
astronomico di Brera, via Brera n. 28 - 20121 Milano, entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parità di valutazione, già dichiarati nella domanda
di ammissione al concorso. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Tali documenti possono essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito, indicate, altresì, all'art. 8 del
citato Regolamento per l'accesso al ruolo del personale
tecnico-amministrativo dell'I.N.A.F., sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.
Approvazione delle graduatorie
È formata una graduatoria di merito dei candidati, secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di merito, delle
preferenze previste dall'art. 7 del presente bando. È dichiarato
vincitore, nei limiti dei posti messi a concorso, il candidato
utilmente collocato nella graduatoria di merito, formata sulla base
del punteggio riportato nelle prove di esame come descritto
all'art. 6 del presente bando.
La graduatoria di merito, unitamente alla dichiarazione del
vincitore è approvata con decreto del direttore dell'Osservatorio
astronomico di Brera e sono affisse all'albo ufficiale
dell'I.N.A.F.-O.A.B. e sui siti internet www.inaf.it e
www.mi.astro.it Di tale affissione è data notizia mediante avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Dalla data di
pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine
per eventuali impugnative.
Le graduatorie rimangono efficaci per un periodo di ventiquattro
mesi dalla pubblicazione.

Art. 9.
Stipulazione del contratto individuale
di lavoro e assunzione in servizio
Il vincitore della procedura concorsuale pubblica è assunto in
prova, mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro a
tempo indeterminato, nella categoria D, posizione economica D1 - area
tecnica, tecnico-scientifico ed elaborazione dati, nel ruolo del
personale tecnico-amministrativo dell'I.N.A.F con funzioni di Sistem
manager presso l'Osservatorio astronomico di Brera, sede di Milano.
Lo stesso vincitore sarà invitato a presentare o far pervenire a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro trenta giorni
dalla stipula del contratto, il certificato medico attestante
l'idoneità fisica all'impiego di cui al presente bando. La mancata
presentazione della suddetta documentazione nei termini indicati,
comporterà la risoluzione del rapporto d'impiego a far data dalla
stipula del contratto individuale d'impiego.
Il certificato medico, di data non anteriore a sei mesi dal
termine fissato nella richiesta di presentazione dei documenti,
rilasciato da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per
territorio o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
deve attestare che il candidato sia fisicamente e psichicamente
idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al
quale il concorso si riferisce.
Nel certificato, completo dei dati anagrafici, debbono essere
precisati gli estremi dell'attestato comprovante gli eseguiti
accertamenti sierologici del sangue ed effettuati presso un istituto
o un laboratorio autorizzato.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il certificato deve farne menzione con la dichiarazione che
l'imperfezione stessa non sia tale da menomare l'attitudine
dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento
di lavoro.
Qualora il candidato sia invalido, il certificato medico deve
essere rilasciato esclusivamente dalla A.S.L. di appartenenza
dell'aspirante e contenere, oltre all'attestazione che è stato
eseguito il prescritto accertamento sierologico ed un'esatta
descrizione della natura e del grado di invalidità, nonchè una
descrizione delle condizioni attuali risultanti da un esame
obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido non ha perduto la
capacità lavorativa e che egli, per la natura ed il grado della
menomazione, non può arrecare danno alla salute ed alla incolumità
dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli impianti ed, inoltre,
che il suo stato fisico è compatibile con l'esercizio delle funzioni
da svolgere.
La capacità lavorativa dei candidati portatori di handicap è
accertata dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
L'amministrazione ha, comunque, la facoltà di sottoporre a
visita medica di controllo i candidati vincitori del concorso.
Nello stesso termine di giorni trenta, i candidati vincitori
devono altresì presentare copia integrale dello stato matricolare e
produrre apposite dichiarazioni sostitutive di certificazione, del
possesso dei requisiti di ammissione indicati all'art. 2,
dell'assenza di incompatibilità e cumulo di impieghi di cui
all'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive
modificazioni, oppure presentare la dichiarazione di opzione per la
nuova amministrazione.
L'amministrazione provvede ad effettuare idonei controlli, anche
a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai
sensi della normativa richiamata. Qualora dal controllo dovesse
emergere la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla base della
dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto da tale
normativa in materia di sanzioni penali per false dichiarazioni.
Scaduto il termine di giorni trenta previsto dal presente
articolo e fatta salva la possibilità di una proroga dello stesso a
richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non
può darsi luogo alla stipulazione del contratto individuale di
lavoro ed il candidato stesso è dichiarato rinunciatario.
È previsto un periodo di prova della durata di tre mesi che non
può essere prorogato o rinnovato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso fatti salvi i casi di sospensione previsti dai commi 3 e 4
dell'art. 17 del CCNL del 9 agosto 2000 del comparto università.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai fini della legge n. 675/1996 si informa che l'I.N.A.F O.A.B.
si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 11.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il sig. Luca Pio
Ciarfaglia.

Art. 12.
Accesso agli atti del concorso
Il diritto di accesso alla documentazione attinente ai lavori
concorsuali può essere esercitato ai sensi degli articoli 1 e 2 del
decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352, con
le modalità ivi previste.

Art. 13.
Disposizioni finali
Il presente bando sarà pubblicato, oltre che nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale - sui siti Internet www.inaf.it e
www.mi.astro.it.
Per ulteriori informazioni chiamare il seguente numero telefonico
02/72320338, oppure inviare un e-mail al seguente indirizzo di posta
elettronica: ciarf@brera.mi.astro.it
Roma, 26 settembre 2003
Il direttore amministrativo: Gaetano Tato

Allegato A
Schema esemplificativo della domanda
da redigersi su carta libera scritta
a macchina o a stampatello in modo leggibile.
Al direttore dell'Osservatorio
astronomico di Brera (INAF) - via Brera
n. 28 - 20121 Milano
Il/la sottoscritt..... (a), nat... a prov. di .....
il ..........., codice fiscale..... e residente in (prov. di .....)
via ....., telefono ...................... chiede di essere
ammess.... a partecipare alle procedure concorsuali, per titoli ed
esami, per il conferimento di un posto a tempo indeterminato di
categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica, tecnico
scientifica, ed elaborazione dati del ruolo del personale tecnico
amministrativo dell'I.N.A.F., con funzioni di System manager presso
l'Osservatorio astronomico di Brera, sede di Milano, di cui al bando
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - n. ..... del
A tal fine dichiara:
1) di essere cittadino italiano ovvero cittadino di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (se
cittadino italiano) (b);
3) di godere dei diritti civili e politici anche in
............... (Stato di appartenenza o provenienza, se cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea) (c);
4) di non avere mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti (d);
5) di essere in possesso del titolo di studio diploma di laurea
in , con la votazione di , (qualora il diploma sia stato conseguito
all'estero specificare altresì l'equipollenza a quello italiano ed
allegare idonea certificazione rilasciata dalle autorità
competenti);
6) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
seguente posizione ;
7) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
8) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni (e);
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 per
aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità non sanabile (f);
10) di aver adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere fatta unicamente dai cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea);
11) di essere in possesso dei seguenti titoli di riserva,
preferenza o precedenza da far valere a parità di merito.
Allega, altresì, l'elenco dei titoli di cui richiede la
valutazione ai sensi dell'art. 5 del bando di concorso, sottoscritto
in calce.
Recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni:
cognome e nome via , n. ... c.a.p. città (prov. ) telefono
Data
Firma
(a) Le aspiranti coniugate dovranno indicare oltre il cognome
da nubile quello da coniugata.
(b) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicare i motivi.
(c) In caso di mancato godimento indicare i motivi.
(d) In caso contrario indicare le condanne riportate e la data
della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse
ed i procedimenti penali pendenti;
(e) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di servizio,
la durata e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego;
(f) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente
anche se il candidato non ha mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni.

Allegato B
Eventuale dichiarazione sostitutiva da allegare alla domanda da
utilizzare per attestare il possesso del titolo di studio o
qualificazione professionale, di abilitazione, di titoli di
specializzazione o di qualificazione tecnica, ecc...
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445)
Il/la sottoscritt..... (a), nat.... a ..... prov. di .....
il ....., codice fiscale ..... e residente in ..... (prov. di .....)
via .....,telefono ....., consapevole che chiunque rilascia
dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso, è punito ai
sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
Dichiara
Data
Firma (b)
(a) Le aspiranti coniugate dovranno indicare oltre il cognome da
nubile quello da coniugata.
(b) Allegare una fotocopia di un documento di identità.

Allegato C
Eventuale dichiarazione sostitutiva da allegare alla domanda da
utilizzare per le categorie di titoli non certificabili con
dichiarazione sostitutiva di certificazione, nonchè per attestare
che la copia prodotta di una pubblicazione o di qualsiasi tipo di
documentazione, che possa costituire titolo valutabile, è conforme
all'originale.
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445)
Il/la sottoscritt..... (a), nat.... a ..... prov. di .....
il ....., codice fiscale ..... e residente in ..... (prov. di .....)
via .....,telefono ....., consapevole che chiunque rilascia
dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso, è punito ai
sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia;
Dichiara
.....
.....
.....
.....
Data ........................
Firma del dichiarante (b) ........................
(a) Le aspiranti coniugate dovranno indicare oltre il cognome da
nubile quello da coniugata.
(b) Allegare una fotocopia di un documento di identità.