4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 60 del 7-8-2015
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 7 settembre 2015)
Concorso pubblico, per esami, a quattro posti di categoria B, posizione economica B3, area amministrativa, per le esigenze delle strutture dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II (cod. rif. 1501) di cui due posti riservati alle categorie di cui al decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e successive modifiche ed integrazioni, articoli 1014, comma 1, lettera a), e 678, comma 9. (GU n.60 del 07-08-2015)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al Direttore Generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di governo dell'Università, il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigenziale;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Università del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto
non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del
C.C.N.L. Comparto Università del 16 ottobre 2008;
Visto, pertanto, il C.C.N.L. Comparto Università, sottoscritto
il 16 ottobre 2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed
unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il "Codice delle pari opportunità tra uomini e donne";
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e s.m.i., concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili, ed in particolare l'art. 20, commi 1 e 2, e comma 2-bis
introdotto dall'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014,
n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n.
114, che testualmente recita "[...] la persona affetta da invalidità
uguale o superiore all'80% non è tenuta a sostenere la prova
preselettiva eventualmente prevista";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il
Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e s.m.i., recante tra l'altro, le modalità di svolgimento
dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e s.m.i., recante misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche
introdotte con la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo n. 286/98 recante il "Testo unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero" e s.m.i.;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e s.m.i., recante norme
per il diritto al lavoro delle persone con disabilità;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e s.m.i., recante il Testo Unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1,
lett. d) punto 3) e l'art. 58, comma 1;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i.;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Università ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto rettorale n. 918 dell'1 aprile 2014 con il quale
è stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Università degli Studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014;
Viste le delibere nn. 14 del 27 gennaio 2015 e 48 del 29 gennaio
2015, rispettivamente del Senato Accademico e del Consiglio di
Amministrazione;
Visto il decreto del Direttore Generale n. 685 del 19 maggio 2015
con il quale questa Amministrazione, in applicazione dell'art. 3,
comma 2, del sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo, per
le motivazioni ivi esplicitate, ha autorizzato l'iter amministrativo
finalizzato, tra l'altro, all'assunzione - mediante l'utilizzo dei
punti organico relativi alla programmazione delle assunzioni di
personale tecnico-amministrativo per l'anno 2014 e previo esperimento
della procedura di mobilità di cui all'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 e s.m.i. e della subordinata procedura di
mobilità intercompartimentale ed interuniversitaria - di n. 8 unità
di categoria B, area amministrativa, per le esigenze delle Strutture
dell'Università degli Studi di Napoli Federico II;
Considerato che:
1) il 20 luglio 2015 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilità di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i., effettuata da questa
Amministrazione con nota dirigenziale prot. n. 46565 del 20 maggio
2015;
2) la procedura di mobilità intercompartimentale ed
interuniversitaria - effettuata da questa Amministrazione con nota
dirigenziale, prot. n. 47580 del 22 maggio 2015 - finalizzata, tra
l'altro, al reclutamento delle predette n. 8 unità di categoria B,
area amministrativa, per le esigenze delle Strutture dell'Università
degli Studi di Napoli Federico II, ha avuto esito positivo per n. 4
posti, giusto decreto del Direttore Generale n. 936 del 27 luglio
2015;
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Università corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico finalizzato alla copertura di n.
4 posti di categoria B, area amministrativa, per le esigenze delle
Strutture dell'Università degli Studi di Napoli Federico II;
Visto altresì, l'art. 3, comma 3, del sopracitato Regolamento di
Ateneo che detta disposizioni in materia di riserve di posti in
favore delle categorie ivi specificate;
Accertato che dal prospetto informativo annuale, di cui all'art.
9 della legge 68/99 e s.m.i., non risulta alcuna scopertura a favore
dei soggetti di cui alla citata legge 68/99;
Considerato che per la categoria di cui al presente bando non
opera la riserva in favore dei dipendenti di questo Ateneo in
servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
Considerato altresì che per le categorie riservatarie di cui al
decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e s.m.i., artt. 1014,
comma 1, lett. a), e 678, comma 9, occorre riservare n. 2 posti ai
sensi del già citato art. 1014, comma 1, lett. a) e comma 4, tenuto
conto dei concorsi pubblici già banditi dall'Ateneo;

Decreta:


Art. 1


Indizione


È indetto il concorso pubblico, per esami, a n. 4 posti di
categoria B, posizione economica B3, area amministrativa, per le
esigenze delle Strutture dell'Università degli Studi di Napoli
Federico II (cod. rif. 1501) di cui n. 2 posti riservati alle
categorie di cui al decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e
s.m.i., artt. 1014, comma 1, lett. a), e 678, comma 9, in possesso
dei requisiti generali e specifici riportati nei successivi artt. 2 e
3.
Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio.
I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di aventi titolo saranno assegnati agli altri concorrenti non
riservatari utilmente collocati in graduatoria.

Art. 2


Requisiti generali per l'ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'Amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
5) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla
normativa vigente;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per
i soli candidati nati entro l'anno 1985;
7) non essere stato: destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art.
127, 1° comma lettera d) del Testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o
licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n.
174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea dovranno
inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, così
come integrato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono
ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonchè i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria. In riferimento a tale ultima
tipologia, compatibilmente con le vigenti disposizioni legislative in
materia, gli stessi dovranno inoltre possedere i seguenti ulteriori
requisiti:
- godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto di uno o più dei requisiti generali di cui
al presente articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonchè sul sito Web di
Ateneo.
L'affissione all'Albo Ufficiale di Ateneo del provvedimento di
esclusione ha valore di notifica ufficiale a tutti gli effetti di
legge.

Art. 3


Requisito specifico per l'ammissione


Ai fini dell'ammissione al concorso è richiesto, a pena di
esclusione, oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso di uno dei seguenti requisiti specifici alternativi:
A) diploma di istruzione secondaria di primo grado nonchè
diploma di qualifica professionale compatibile con l'attività
lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a concorso;
ovvero
B) diploma di istruzione secondaria di primo grado nonchè
attestato di qualifica rilasciato ai sensi dell'art. 14 della legge
n. 845/78 o titolo equiparabile se rilasciato ai sensi della
normativa precedente, compatibile con l'attività lavorativa da
svolgere rispetto ai posti messi a concorso;
ovvero
C) diploma di istruzione secondaria di primo grado unitamente
ad attestato di corso di formazione tenuto da enti pubblici o da
istituti legalmente riconosciuti, compatibile con l'attività
lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a concorso;
Possiede il requisito della scuola dell'obbligo anche chi ha
conseguito la licenza elementare anteriormente all'entrata in vigore
della Legge n. 1859 del 31 dicembre 1962.
Saranno altresì ammessi, i candidati in possesso di un titolo di
studio assorbente, rispetto ai titoli di studi e/o attestati indicati
ai precedenti punti A), B) e C), e compatibile con l'attività
lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a concorso, in quanto,
secondo un consolidato orientamento giurisprudenziale, "il possesso
di un titolo di studio superiore ed assorbente consente in via
generale la partecipazione ai pubblici concorsi per i quali sia
richiesto un titolo inferiore, dal momento che le materie di studio
del primo comprendono, con un maggiore livello di approfondimento,
quelle del secondo".
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano.
Il requisito specifico sopra prescritto deve essere posseduto
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto del requisito specifico del titolo di
studio di cui al presente articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonchè sul sito Web di
Ateneo.
L'affissione all'Albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.

Art. 4


Domanda di partecipazione e termini di presentazione


La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere
presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura
telematica, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, - 4ª Serie Speciale - "Concorsi ed Esami".
Nei giorni festivi la suddetta procedura telematica potrebbe essere
temporaneamente non disponibile per interventi di manutenzione.
La procedura informatica di presentazione delle domande sarà
attivata a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
del presente bando e verrà disattivata, tassativamente, il giorno
successivo alla data di scadenza per la presentazione delle predette
domande. Pertanto, a decorrere da questa ultima data, non sarà più
possibile procedere alla compilazione dell'istanza di partecipazione
al concorso ma sarà consentita, fino al giorno di svolgimento della
prima prova concorsuale, la sola stampa della domanda già presentata
nei termini perentori di scadenza.
Durante il periodo di presentazione della domanda l'istanza
potrà essere effettuata - 24 ore su 24 - da qualsiasi computer
collegato in rete ad eccezione dei giorni festivi durante i quali, la
suddetta procedura telematica potrebbe essere temporaneamente non
disponibile per interventi di manutenzione.
Per coloro che non abbiano accesso ad Internet, è possibile -
limitatamente al periodo di presentazione delle domande, dal lunedì
al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.30 e, nei giorni di martedì e
giovedì, anche dalle ore 14:30 alle 16:30 - presentare la domanda di
partecipazione tramite le postazioni telematiche disponibili:


=====================================================================
| indirizzo |  periodo |
+==========================================+========================+
| Ufficio Reclutamento Personale | |
| Contrattualizzato Sede Centrale | |
| dell'Università sita in Napoli al Corso | dal 10.08.2015 al |
| Umberto I, 40 | 14.08.2015 |
+------------------------------------------+------------------------+
| Ufficio Reclutamento Personale | dal 24.08.2015 al |
| Contrattualizzato via Giulio Cesare | termine ultimo di |
| Cortese n. 29 - Napoli, Palazzo degli | presentazione della |
| Uffici, piano VII, stanza n. 723 | domanda |
+------------------------------------------+------------------------+

I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di € 10.33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso,
secondo le modalità di seguito descritte. In nessun caso si
procederà al rimborso del sopracitato contributo.
Costituisce motivo di esclusione dalla presente procedura
concorsuale la mancata presentazione della domanda nei termini, la
presentazione della stessa con modalità diverse da quella indicata
nel presente articolo, il possesso di uno o più dei requisiti
generali e/o del requisito specifico diversi da quelli prescritti nel
presente bando agli artt. 2 e 3, la mancanza di uno o più dei
requisiti generali e/o del requisito specifico indicati nei
precedenti artt. 2 e 3.
Costituisce, altresì, motivo di esclusione il versamento di
detto contributo effettuato con modalità diverse da quelle appresso
descritte. Si precisa, inoltre, che tale contributo è valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta la domanda
di partecipazione. Il contributo versato per l'organizzazione del
concorso non verrà restituito in nessun caso.
Per tutti i casi di cui sopra, l'Amministrazione può disporre,
con Decreto Direttoriale motivato, in qualunque fase della procedura
concorsuale, l'esclusione del candidato/a.
La procedura di compilazione della domanda per via telematica si
svolge in due fasi:
A) La prima fase riguarda la Registrazione utente e la relativa
Stampa modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al
concorso (passi da 1 a 11).
B) La seconda fase, da effettuarsi dopo l'avvenuto pagamento,
consiste nella Compilazione della domanda di partecipazione e
relativa Stampa (passi da 12 a 20).
Avvertenze
Il sistema provvederà a controllare che il pagamento sia stato
effettuato prima della compilazione della domanda.

FASE "A" PASSI DA 1 A 11

Procedura per la prima fase di acquisizione e relativa stampa del
modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al concorso:
1) collegarsi al sito web di Ateneo www.unina.it;
2) nella sezione "IN PRIMO PIANO" nel box denominato "CONCORSI
PERSONALE T.A. E DIRIGENTE" cliccare sul link "presentazione domande
on-line";
4) selezionare l'opzione "Registrazione utente".
Una volta apparsa la maschera per l'inserimento dati, il
candidato dovra':
5) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
6) scegliere la password (min 8 caratteri, max 16 caratteri),
curando di trascriverla su un foglio e di custodirla, in modo da
poterla utilizzare per gli adempimenti successivi e cliccare "invia";
7) cliccare il bottone "Ingresso nel sistema";
8) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
"login";
9) cliccare il bottone "stampa modulo di pagamento";
10) selezionare il concorso a cui si intende partecipare ed
effettuare la stampa del relativo modulo per il pagamento del
contributo;
11) chiudere la procedura e provvedere al pagamento
dell'importo dovuto presso un qualsiasi sportello dell'Istituto
Bancario ivi indicato.

FASE "B" PASSI DA 12 A 20

Procedura per la seconda fase di compilazione della domanda:
12) ripetere le operazioni già effettuate e descritte per la
fase "A" dal passo 1 al passo 2;
13) cliccare il bottone "Ingresso nel sistema";
14) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
"login";
15) selezionare l'opzione "Inserimento nuova domanda";
16) selezionare il concorso a cui si intende partecipare;
17) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
18) controllare i dati visualizzati. Per confermare i dati
inseriti ed inoltrare la domanda, cliccare sul bottone "conferma
dati";
19) cliccare il bottone "Stampa/visualizza domanda" per
stampare la domanda;
20) firmare la domanda e conservarla per consegnarla,
unitamente all'attestato dell'avvenuto pagamento del contributo, in
sede della prima prova d'esame.
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero devono:
a) farlo tradurre ed autenticare dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana;
b) aver ottenuto l'equipollenza ad uno dei titoli richiesti di
cui al precedente art. 3, rilasciata dalle competenti autorità entro
la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso;
c) consegnarlo, unitamente ai documenti di cui al precedente
punto 20, in sede della prima prova d'esame, secondo una delle
modalità di seguito indicate:
- in originale, in carta semplice;
- in copia autentica, in carta semplice;
- in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto
di notorietà, ai sensi degli artt. 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, che ne attesti la conformità all'originale.
I candidati con disabilità, che hanno dichiarato nell'istanza
on-line di avere:
- necessità di ausilio e/o di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove d'esame, a prescindere dalla percentuale
di invalidità posseduta, e/o
- un'invalidità pari o superiore all'80% al fine di accedere
anche al beneficio di cui all'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24
giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11
agosto 2014, n. 114 citato in premessa, dovranno far pervenire -
entro e non oltre cinque giorni dal termine di scadenza di
presentazione delle domande, pena la mancata applicazione del
beneficio richiesto in sede di prova di esame - apposita istanza
cartacea nella quale siano indicati, ai sensi della vigente
normativa, l'ausilio necessario in relazione alla propria
disabilità, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento della prova d'esame, producendo altresì una
certificazione medico-sanitaria attestante la necessità di usufruire
dei tempi aggiuntivi e/o dei sussidi necessari relativi alla
condizione dell'handicap, all'Università di Napoli Federico II,
Corso Umberto I, 40 - 80133 Napoli, secondo una delle seguenti
modalita':
1) se inviate a mezzo posta o corriere, in busta chiusa
riportante esternamente la dicitura "concorso pubblico cat. B, area
amministrativa";
2) se presentata a mano, la stessa dovrà essere recapitata,
in busta chiusa riportante esternamente la dicitura "concorso
pubblico cat. B, area amministrativa", presso il Settore Smistamento
dell'Ufficio Protocollo, ubicato presso la sede Centrale dell'Ateneo
sita al Corso Umberto I, 40 - Napoli;
ovvero
3) a mezzo posta elettronica certificata all'indirizzo PEC
uff.reclperscontr@pec.unina.it
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 1) o sub
2), farà fede esclusivamente il timbro di ricezione dell'Ufficio
Protocollo di questo Ateneo.
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 3)
l'istanza e tutti gli allegati alla stessa dovranno essere in formato
PDF.
L'Amministrazione, acquisita la documentazione richiesta,
provvederà a predisporre automaticamente i mezzi e gli strumenti
necessari all'espletamento delle prove d'esame.
Per i candidati che hanno dichiarato nella domanda di
partecipazione una disabilità pari o superiore all'80%, dalla
certificazione medico-sanitaria si dovrà necessariamente rilevare la
percentuale di invalidità riconosciuta, al fine di poter concedere,
in caso di prova preselettiva, il beneficio di cui all'art. 25, comma
9, del Decreto Legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con
modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, pena
l'inapplicabilità dello stesso.
L'amministrazione, solo per tale ultima fattispecie di candidati,
con raccomandata A.R. o PEC, comunicherà l'applicabilità o meno del
beneficio consistente nell'ammissione in sovrannumero direttamente
alla prova scritta.
L'Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda on-line, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione, nella domanda di partecipazione, del
recapito da parte del candidato, o mancata/tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella predetta domanda, ovvero
eventuali disguidi postali imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La commissione esaminatrice è nominata con decreto direttoriale
ed è composta ai sensi dell'art. 17 del Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnicoamministrativo, emanato con
decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014, nonchè in ottemperanza
a quanto previsto dall'art. 35-bis, comma 1, lett. a), del decreto
legislativo n. 165/2001 e s.m.i.

Art. 6


Prova preselettiva e prove di esame


Le prove concorsuali si articoleranno in una eventuale prova
preselettiva, in una prova scritta ed in una prova orale, secondo le
modalità di seguito indicate e nel rispetto di quanto previsto dal
Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo citato in premessa.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
verterà su uno o più dei seguenti argomenti:
- elementi di Diritto Amministrativo;
- elementi di Legislazione Universitaria;
- conoscenza dello Statuto dell'Università degli Studi di
Napoli Federico II;
La predetta prova scritta potrà consistere o in un elaborato,
e/o in appositi test bilanciati, e/o in quesiti a risposta sintetica
da risolvere in un tempo predeterminato.
La durata nonchè la tipologia della prova scritta saranno
fissate dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova scritta i candidati
non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti,
libri o pubblicazioni di qualunque specie. Non potranno, altresì,
utilizzare apparecchiature elettroniche o strumenti informatici e
telefoni cellulari.
Potranno di converso utilizzare solo testi di legge e codici non
commentati nè annotati.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
La prova orale verterà sugli argomenti della prova scritta e
sarà volta, inoltre, ad accertare la conoscenza della lingua
inglese, nonchè la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse. Di tale accertamento si
terrà conto ai fini della determinazione del voto relativo alla
prova orale.
La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Laddove il numero dei candidati ammessi sia superiore a 300
(trecento), la sopraindicata prima prova scritta sarà preceduta da
una prova preselettiva, consistente in 40 quesiti a risposta multipla
sulle materie oggetto delle suddette prove, da svolgersi in quaranta
minuti.
L'assenza del candidato/a alla prova preselettiva, qualunque ne
sia la causa, comporterà la decadenza dal diritto a partecipare alle
prove successive. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i soli
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro
i primi 100 (cento). Il predetto numero sarà superato per
ricomprendervi gli eventuali candidati risultati ex aequo all'ultimo
posto utile della graduatoria. Tale numero sarà altresì superato
per ricomprendervi eventuali candidati ammessi in soprannumero
direttamente a sostenere la prova scritta in quanto beneficiari
dell'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90,
convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, che
testualmente recita "[...] la persona affetta da invalidità uguale o
superiore all'80% non è tenuta a sostenere la prova preselettiva
eventualmente prevista.
Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero di
candidati pari o inferiore a 300 (300), la preselezione non avrà
luogo e i candidati presenti verranno ammessi d'ufficio alla prova
scritta, il cui svolgimento avverrà secondo le modalità indicate
nel presente articolo.
Durante lo svolgimento della suddetta prova preselettiva i
candidati non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie,
apparecchiature elettroniche, strumenti informatici, telefoni
cellulari, testi di legge, codici e dizionari.
Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla
formazione del voto finale di merito.
Il giorno 25 settembre 2015, mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonchè sul sito web
dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici, sarà data comunicazione dello svolgimento o meno della prova
preselettiva sulla base del numero di candidati ammessi, nonchè
l'indicazione delle Aule, ubicate presso il Complesso Universitario
di Monte Sant'Angelo - Via Cintia, 26 - Napoli ove si svolgerà
l'eventuale predetta prova preselettiva.
Tale pubblicazione costituisce notifica ufficiale a tutti gli
effetti ai fini dello svolgimento o meno della prova preselettiva.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il calendario di seguito
indicato:
- la prova preselettiva (eventuale) si terrà alle ore 14:00
del giorno 9 ottobre 2015 presso il Complesso Universitario di Monte
Sant'Angelo - Via Cintia, 26 - Napoli. L'elenco dei candidati
"ammessi" e "non ammessi" verrà pubblicato sezione informatica
dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonchè sul sito web dell'Ateneo al
seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici il giorno 12 ottobre 2015.
Il candidato potrà visionare, a decorrere dalla medesima data
del 12 ottobre 2015 il punteggio conseguito nella prova preselettiva
secondo la seguente modalita':
1) collegarsi al sito web di Ateneo www.unina.it;
2) nella sezione "IN PRIMO PIANO" nel box denominato "CONCORSI
PERSONALE T.A. E DIRIGENTE" cliccare sul link "presentazione domande
on-line";
3) cliccare il bottone "Ingresso nel sistema";
4) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
"login";
5) selezionare l'opzione "visualizzazione risultato prova
preselettiva";
6) selezionare la procedura concorsuale codice "1501".
- la prova scritta si terrà alle ore 10:00 del giorno 16
ottobre 2015 presso il Complesso Universitario di Monte Sant'Angelo -
Via Cintia, 26 - Napoli. L'elenco dei candidati ammessi alla prova
orale, comprensivo del punteggio conseguito, verrà pubblicato nella
sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonchè sul sito
web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici il 20 novembre 2015 e nel relativo avviso sarà data
comunicazione del calendario della prova orale che si svolgerà, in
considerazione del numero di candidati ammessi, a partire dal giorno
30 novembre 2015.
- la prova orale si svolgerà a partire dalle ore 09:00 del
giorno 30 novembre 2015 presso la Sala Convegni ubicata al I piano
del Palazzo degli Uffici sito in Via Giulio Cesare Cortese, 29 -
Napoli, secondo il calendario che sarà pubblicato il giorno 20
novembre 2015 nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di
Ateneo, nonchè sul sito web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici.
Al termine di ciascuna seduta relativa alla prova orale, la
Commissione esaminatrice predispone l'elenco dei candidati, con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova e
ne affigge copia, sottoscritta dal Presidente, presso la sede di
esame.
Il calendario d'esame soprariportato costituisce a tutti gli
effetti notifica ufficiale per l'ammissione alle prove sopra indicate
e, pertanto, i candidati - ad eccezione di coloro che siano stati
esclusi dalla procedura concorsuale mediante pubblicazione, nella
sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonchè sul sito
web dell'Ateneo, del relativo decreto di esclusione del Direttore
Generale - dovranno presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nei
giorni, nelle ore e nelle sedi su indicate, muniti di uno dei
seguenti documenti validi di riconoscimento: carta di identità,
passaporto, patente di guida, patente nautica, porto d'armi, tessere
di riconoscimento, purchè munite di fotografia e di timbro o di
altra segnatura equivalente, rilasciate da un amministrazione dello
Stato.
L'assenza del candidato/a all'eventuale prova preselettiva, alla
prova scritta e/o orale sarà considerata come rinuncia alle prove,
qualunque ne sia la causa.
Nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonchè
sul sito web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici, potrà essere dato avviso, con valore di notifica ufficiale per
i candidati a tutti gli effetti di legge, di ogni eventuale rinvio
del diario delle predette prove, di ogni ulteriore o diversa
comunicazione rispetto a quanto fissato nel presente articolo.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, è pari ad un totale massimo di
punti 60, così ripartiti:
- massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
- massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
Si ricorda che, come già prescritto all'art. 4 del presente
bando di concorso, i candidati dovranno consegnare, in sede di prima
prova d'esame (prova preselettiva se avrà luogo, ovvero prova
scritta), la domanda di partecipazione debitamente sottoscritta
unitamente all'attestazione dell'avvenuto pagamento del contributo di
€ 10.33 previsto per la partecipazione al concorso.

Art. 7


Titoli di preferenza e riserva


Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire la documentazione, o la dichiarazione sostitutiva di
certificazione e/o di atto di notorietà, attestante i titoli di
preferenza a questa Amministrazione, presso l'Ufficio Reclutamento
Personale Contrattualizzato dell'Università entro il termine
perentorio di 5 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui hanno sostenuto il colloquio, pena la mancata applicazione del
relativo beneficio nella formazione della graduatoria generale di
merito.
La suddetta documentazione e/o dichiarazione dovrà attestare il
possesso dei predetti titoli di preferenza, già indicati nella
domanda e già posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovrà
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
- in originale,
- in copia autentica,
- in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ex artt. 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
che ne attesti la conformità all'originale, resa in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identità;
- mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato decreto del
Presidente della Repubblica) e/o di atto di notorietà (ex art. 47
del citato decreto del Presidente della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.
Ai sensi dell'art. 15, comma 1, della legge n. 183/2011, le
certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a
stati, qualità personali e fatti non possono essere esibite ad altra
pubblica amministrazione e devono essere sostituite con le
dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/00 e s.m.i.

Art. 8


Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito


L'Amministrazione, con decreto del Direttore Generale, accertata
la regolarità della procedura, approva gli atti, formula la
graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti artt. 1, 6 e 7 e dichiara i vincitori del concorso.
Il predetto decreto del Direttore Generale è pubblicato nella
sezione informatica dell'Albo Ufficiale dell'Ateneo nonchè sul sito
Web dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione, nella sezione informatica dell'Albo
Ufficiale di Ateneo, decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria generale di merito del presente concorso rimane
vigente per il termine fissato dalla legge, decorrente dalla data di
pubblicazione nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di
Ateneo.

Art. 9


Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio


I/le vincitori/vincitrici saranno invitati/e dall'Ufficio
Personale Tecnico Amministrativo, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, o, qualora sia indicato nella
domanda di partecipazione al concorso l'indirizzo PEC, a mezzo posta
elettronica certificata, a stipulare, in conformità a quanto
previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale
tecnicoamministrativo del comparto Università, il contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con regime
d'impegno a tempo pieno per l'assunzione nella categoria B, area
amministrativa, con la corresponsione del trattamento economico
relativo alla posizione economica B3, presso l'Università degli
Studi di Napoli Federico II.
I/le vincitori/vincitrici che non assumano servizio, senza
giustificato motivo, entro il termine stabilito dall'Università,
decadono dal diritto alla stipula del contratto.
Nel caso di sottoscrizione differita del contratto individuale di
lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del contratto,
coincidente con l'immissione in servizio, che comunque non potrà
avvenire oltre il 31 dicembre 2015, in attuazione di quanto disposto
dall'art. 1, comma 2, del decreto-legge n. 192/2014, convertito con
modificazioni dalla legge n. 11/2015.
I/le vincitori/vincitrici, all'atto dell'assunzione, saranno
tenuti/e a rendere una dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e s.m.i., attestante il possesso del requisito
specifico nonchè di quelli generali prescritti dal presente bando,
già a far data dal termine ultimo previsto per la presentazione
della domanda di ammissione al concorso; dovranno altresì rendere le
ulteriori dichiarazioni richieste, in applicazione dei CC.CC.NN.LL.
del comparto Università e del decreto legislativo n. 165/2001 e
s.m.i., nonchè tenuto conto di quanto prescritto dall'art. 18, comma
1, lettere b) e c), della legge n. 240/2010 e s.m.i., (ovvero
l'assenza di un rapporto di parentela o di affinità, entro il quarto
grado compreso, ovvero di coniugio, con il Rettore, con il Direttore
Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione
dell'Università degli Studi di Napoli Federico II).
Per gli/le eventuali vincitori/vincitrici di cittadinanza non
italiana, occorrerà, compatibilmente con le specifiche norme vigenti
in materia, presentare il regolare permesso di soggiorno laddove
previsto dalla normativa vigente, nonchè certificato equipollente al
certificato generale del casellario giudiziario, rilasciato dalla
competente autorità dello Stato di appartenenza.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere legalizzati dalle
competenti autorità consolari italiane.
L'Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo I/le
vincitori/vincitrici del concorso, in base alla normativa vigente.
I/le dipendenti neo assunti/e saranno soggetti/e ad un periodo di
prova della durata di tre mesi.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terrà
conto del solo servizio effettivamente prestato. Decorso il suddetto
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle due parti, i/le dipendenti si intenderanno confermati/e in
servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto di lavoro si
risolverà senza obbligo di preavviso.

Art. 10


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, nel rispetto
della vigente normativa.

Art. 11


Trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari


I dati personali, sensibili e giudiziari dei candidati saranno
trattati dall'Amministrazione ai sensi dei Regolamenti di Ateneo
relativi all'attuazione del codice di protezione dei dati personali
utilizzati dall'Università ed al trattamento dei dati sensibili e
giudiziari, emanati rispettivamente con decreto rettorale n. 5073 del
30 dicembre 2005 e con decreto rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006,
in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196.

Art. 12


Responsabile del procedimento


Il Capo dell'Ufficio Reclutamento Personale Contrattualizzato
dell'Università degli Studi di Napoli Federico II è responsabile di
ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione esaminatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.

Art. 13


Norme finali e di salvaguardia


Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia al Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli Studi di Napoli
Federico II, alle disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/94 e s.m.i. per quanto compatibili, ed alle
disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. Comparto Università
sottoscritti in data 16 ottobre 2008 e 12 marzo 2009 in tema di
rapporto di lavoro.
Il presente bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale - "Concorsi ed Esami",
nonchè nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo e sul
sito web di Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici.
Napoli, 28 luglio 2015

Il direttore generale: Bello