3a Serie Speciale - Regioni n. 39 del 30-9-1989
PROVINCIA DI BOLZANO
PROVINCIA DI BOLZANO
LEGGE PROVINCIALE 7 dicembre 1988, n. 54
Modifiche all'ordinamento del personale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.39 del 30-09-1989)

la seguente legge:

Art. 1.
Nuovi titoli di studio

1. Ai titoli di studio già previsti per l'accesso alla settima
qualifica funzionale del ruolo amministrativo è aggiunta la laurea
di interprete e traduttore.
2. Ai titoli di studio già previsti per l'accesso alla settima
qualifica funzionale del ruolo speciale della carriera direttiva del
personale addetto all'istruzione ed alla cultura, nonchè a quelli
già previsti alla lettera b) della tabella annessa alla legge
provinciale 12 giugno 1975, n. 26, istitutiva del ruolo speciale del
personale direttivo della sovrintendenza provinciale ai beni
culturali, è aggiunta la laurea in storia.
3. Ai titoli di studio già previsti per l'accesso rispettivamente
alla settima ed ottava qualifica funzionale nel ruolo speciale del
personale del Laboratorio provinciale di igiene e profilassi sono
aggiunte le lauree in chimica e tecnologie farmaceutiche ed in
scienze delle preparazioni alimentari.
4. Ai titoli di studio già previsti per l'accesso alla settima
qualifica funzionale del ruolo speciale della carriera direttiva dei
servizi della programmazione economica e del coordinamento
territoriale è aggiunta la laurea in scienze naturali.

Art. 2.
Conferimento incarico delle funzioni di direttore generale

1. L'incarico delle funzioni di direttore generale è conferito,
per un quadriennio, con deliberazione della giunta provinciale su
proposta dell'Assessore competente.
2. L'incarico delle funzioni di direttore generale, da preporre a
capo della segreteria della giunta provinciale, viene conferito con
deliberazione della giunta, su proposta del presidente della giunta
stessa.

Art. 3.
Nomina degli idonei

1. Il comma aggiunto all'art. 33 della legge provinciale 3 luglio
1959, n. 6, con l'art. 4 della legge provinciale 21 febbraio 1972, n.
4, è sostituito dal seguente:
"L'Amministrazione provinciale ha facoltà di conferire, oltre ai
posti messi a concorso, anche quelli che risulti necessario coprire
entro due anni dalla data di pubblicazione della graduatoria con
concorrenti dichiarati idonei, secondo l'ordine di graduatoria ed
applicando i criteri di riserva dei posti a favore dei singoli gruppi
linguistici, ai sensi dell'art. 29 della presente legge".

Art. 4.
Commissioni esaminatrici nei concorsi

1. Il giudizio nei concorsi è dato da apposita commissione
esaminatrice nominata di volta in volta con deliberazione della
giunta provinciale.
2. Tali commissioni sono composte da cinque esperti nelle
discipline che formano oggetto dell'esame, i quali sono
particolarmente competenti nelle attribuzioni connesse con i posti
messi a concorso, di cui uno, designato nella delibera di nomina,
funge da presidente, nonchè da due rappresentanti del personale, uno
per ciascun gruppo linguistico italiano e tedesco, designati dai
rappresentanti del personale in seno al Consiglio per
l'organizzazione ed il personale. In caso di concorsi riservati
esclusivamente a persone del gruppo linguistico ladino i due
rappresentanti di cui sopra sono sostituiti da un rappresentante
appartenente al gruppo linguistico ladino.
3. La giunta provinciale può scegliere gli esperti delle
commissioni di esame, in tutto o in parte, gra gli impiegati
dell'Amministrazione provinciale o dello Stato o di altri enti
pubblici. In tal caso gli stessi devono appartenere ad una qualifica
funzionale superiore o almeno pari a quella dei posti messi a
concorso e in ogni caso avere un'anzianità di qualifica funzionale
non inferiore a quattro anni.
4. I membri della commissione devono conoscere le lingue italiana
e tedesca in modo da garantire un soddisfacente svolgimento degli
esami.
5. La composizione della commissione d'esame deve adeguarsi alla
consistenza dei gruppi linguistici risultante dall'ultimo censimento
ufficiale della popolazione nella provincia di Bolzano, fatta salva
la possibilità che uno dei membri possa appartenere al gruppo
linguistico ladino.
6. La commissione è validamente costituita con la presenza di
tutti i membri e decide a maggioranza di voti. Ciascun membro è
sostituito in caso di assenza da un membro supplente nominato dalla
giunta provinciale.
7. Le funzioni di segretario della commissione sono disimpegnate
da un impiegato appartenente alla sesta qualifica funzionale o
qualifica funzionale superiore.
8. L'art. 31 della legge provinciale 3 luglio 1959, n. 6, l'art. 2
della legge provinciale 12 febbraio 1976, n. 7, e l'art. 1 della
legge provinciale 7 agosto 1978, n. 34 sono abrogati.

Art. 5.
Lavoro straordinario

1. Nel quarto comma dell'art. 14 della legge provinciale 7 agosto
1978, n. 34, la cifra "1/175" è sostituita dalla cifra "1/166".
2. Il sesto comma del medesimo articolo è sostituito dal
seguente:
"6. Le misure dei compensi per lavoro straordinario risultanti
dall'applicazione del presente articolo sono ulteriormente maggiorate
di un importo pari a 1/166 della misura mensile dell'indennità
integrativa speciale in godimento nel mese di dicembre dell'anno
precedente, nonchè dei ratei della tredicesima mensilità. Le
maggiorazioni di cui al precedente quarto e quinto coomma si
applicano anche alle predette due voci. Le misure complessive così
ottenute sono arrotondate alle lire 10 per eccesso".

Art. 6.
Passaggio di livello

1. L'ultimo comma dell'art. 42 della legge provinciale 21 maggio
1981, n. 11, è sostituito dal seguente:
"Nel caso di passaggio a livello superiore l'inquadramento avviene
sommando allo stipendio in godimento la differenza fra gli stipendi
iniziali dei due livelli di riferimento".

Art. 7.
Rimborso spese legali

1. L'ultimo comma dell'art. 5 della legge provinciale 27 ottobre
1979, n. 15, è sostituito dai seguenti:
"4. Il rimborso delle spese legali è limitato a quelle sostenute
per un solo difensore e per l'eventuale domiciliatario; quello delle
spese peritali è limitato alle spese sostenute per un solo
professionista, per singolo ramo o disciplina afferente l'oggetto
della perizia.
5. Le norme di cui ai precedenti commi si applicano anche nei
confronti del presidente e dei membri della giunta provinciale,
nonchè dei membri di organi collegiali provinciali e degli enti
pubblici dipendenti dalla Provincia o il cui ordinamento rientra
nelle proprie competenze legislative o delegate e relativo personale
che siano stati coinvolti in giudizi civili o penali per fatti o
cause connessi all'adempimento del loro mandato, ovvero all'esercizio
delle loro pubbliche funzioni o al servizio".

Art. 8.
Indennità per servizio di turno notturno

1. Al personale che presta servizio presso le strutture
provinciali per la devianza sociale giovanile spetta per il servizio
di turno notturno la medesima indennità di cui all'art. 111 della
legge provinciale 21 maggio 1981, n. 11.

Art. 9.
Compenso agli avvocati e procuratori

1. In analogia a quanto previsto dall'art. 69 del decreto del
Presidente della Repubblica 13 maggio 1987, n. 268, agli avvocati e
procuratori legali addetti all'ispettorato affari legali, all'ufficio
servizi legali per l'urbanistica e all'ufficio servizi generali della
direzione generale dell'agricoltura e foreste, incaricati della
rappresentanza e difesa in giudizio della Provincia, è concesso un
compenso pari all'1% dello stipendio in godimento.
2. Al predetto personale spettano altresì i compensi di natura
professionale previsti dal regio decreto 27 novembre 1933, n. 1578,
recuperati a seguito di condanna della parte avversa soccombente.
3. Le disposizioni di cui al precedente secondo comma trovano
applicazione anche per cause ancora in corso alla data di entrata in
vigore della presente legge.

Art. 10.
Concessione di un acconto sull'indennità di buonuscita

1. Ai dipendenti provinciali con almeno otto anni di servizio
provinciale o riconosciuto tale da norme provinciali può essere
concesso un acconto non superiore all'ottanta percento
dell'indennità di buonuscita cui avrebbero diritto nel caso di
cessazione del rapporto alla data della richiesta.
2. L'acconto è concesso con decreto dell'assessore al personale,
previo parere del consiglio per l'organizzazione ed il personale, su
richiesta giustificata dalla necessità di:
a) eventuali spese sanitarie per terapie ed interventi
straordinari riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche;
b) acquisto o costruzione della prima casa di abitazione per sè
o per i figli.
3. La concessione di detto acconto è subordinata alla
presentazione di speciale procura irrevocabile di delega a riscuotere
l'indennità premio di servizio dovuta dall'I.N.A.D.E.L. con
sottoscrizione autenticata.
4. L'acconto viene detratto dall'indennità di buonuscita
complessiva spettante all'atto della cessazione dal servizio.
5. La concessione dell'acconto ha luogo entro i limiti
dell'apposito stanziamento previsto dal terzo comma dell'art. 11
della legge provinciale 24 marzo 1977, n. 11.

Art. 11.
Anticipazione indennità di buonuscita

1. I commi aggiuntivi all'art. 46 della legge provinciale 21
febbraio 1972, n. 4, introdotti con l'art. 10 della legge provinciale
12 febbraio 1976, n. 7, sono sostituiti dai seguenti:
"3. L'indennità di buonuscita può essere corrisposta al
dipendente all'atto della cessazione dal servizio in misura
comprensiva dell'indennità premio di servizio dovuta
dall'I.N.A.D.E.L. per il medesimo periodo di servizio.
4. La Provincia autonoma, per effetto dell'anticipazione di cui al
precedente terzo comma, subentra al personale interessato nelle
rispettive ragioni creditizie nei confronti dell'I.N.A.D.E.L., dietro
rilascio di speciale procura irrevocabile di delega a riscuotere
l'indennità premio di servizio dovuta dall'I.N.A.D.E.L. con
sottoscrizione autenticata.
5. Le disposizioni di cui al presente articolo trovano
applicazione anche in relazione all'art. 54 della legge provinciale
21 febbraio 1972, n. 4, e dell'art. 1 della legge provinciale 7 marzo
1977, n. 10".
2. L'art. 10 della legge provinciale 12 febbraio 1976, n. 7, e
l'art. 9 della legge provinciale 25 gennaio 1988, n. 5, sono
abrogati.

Art. 12.
Interessi e rivalutazione monetaria

1. Al personale provinciale cui spettino emolumenti in dipendenza
del rapporto d'impiego o della cessazione del medesimo, sono
corrisposti sull'importo liquidato gli interessi legali a decorrere
dal novantesimo giorno successivo alla data di maturazione del
corrispondente titolo.
2. Se la liquidazione dell'importo è subordinata alla
presentazione di domanda o di documentazione anche di competenza di
altri enti, il termine di novanta giorni inizia a decorrere dalla
data ultima di ricevimento degli atti necessari da parte dei
competenti uffici provinciali.
3. Qualora la liquidazione degli emolumenti avvenga a distanza di
oltre sei mesi dalla data di maturazione del corrispondente titolo,
oltre agli interessi, se dovuti, spetta in ogni caso la rivalutazione
monetaria e semprechè il ritardo non sia imputabile all'interessato.
4. Qualora il diritto alla corresponsione degli emolumenti sorga
in base a norma di legge con effetto retroattivo, la data di
maturazione del corrispondente titolo va riferita alla data di
entrata in vigore della legge, fatto salvo quanto disposto al
precedente secondo comma.

Art. 13.
Commissione paritetica

1. Nel primo periodo del quarto comma dell'art. 38 della legge
provinciale 21 maggio 1981, n. 11, sostituito dall'art. 10 della
legge provinciale 12 dicembre 1983, n. 50, dopo la parola "composta"
sono aggiunte le seguenti parole: "da dieci membri: cinque designati
dalla giunta stessa, dei quali uno addetto all'ufficio organizzazione
e formazione del personale e cinque designati fra il personale
provinciale di ruolo dalle organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative tra il personale medesimo".

Art. 14.
Sostituzione temporanea di dirigenti

1. Al terzo comma dell'art. 8 della legge provinciale 23 giugno
1981, n. 12, integrato dall'art. 10 della legge provinciale 25
gennaio 1988, n. 5, è aggiunto il seguente periodo: "Il titolare
dell'incarico dirigenziale conserva la titolarità dell'incarico
medesimo per tutto il periodo di assenza per gli anzidetti motivi".
2. Il quarto comma dell'art. 8 della succitata legge provinciale
23 giugno 1981, n. 12, è sostituito dal seguente:
"4. Qualora l'assenza del titolare si protragga per un periodo
superiore ad un anno, si procede a nuova nomina, ai sensi delle
relative disposizioni legislative vigenti, salvo quanto disposto dal
precedente terzo comma".

Art. 15.
Sostituzione temporanea dei coordinatori

1. Per ogni coordinatore di cui all'art. 10 della legge
provinciale 24 marzo 1977, n. 11, la giunta provinciale può nominare
un sostituto per i casi di assenza del coordinatore medesimo.
2. Le sostituzioni dei coordinatori per assenze fino a sessanta
giorni non comportano alcuna modifica del trattamento economico.
3. Nel caso di sostituzione di durata superiore a sessanta giorni,
l'indennità di coordinamento prevista dall'art. 48 della legge
provinciale 21 maggio 1981, n. 11, è corrisposta dal sessantunesimo
giorno in poi al sostituto. In tal caso il coordinatore sostituito
conserva la titolarità dell'incarico senza percepire l'indennità di
coordinamento.
4. Qualora l'assenza del titolare si protragga per un periodo
superiore ad un annno a causa di malattia o per collocamento in
congedo straordinario non retribuito, si procede alla nomina di un
nuovo coordinatore.
5. Qualora il titolare dell'incarico è collocato in congedo
straordinario non retribuito o in posizione di aspettativa senza
assegni, l'indennità di coordinamento è corrisposta al sostituto
per tutto il periodo in cui non spetta al titolare.

Art. 16.
Rapporto di lavoro a tempo parziale

1. All'art. 84 della legge provinciale 21 maggio 1981, n. 11, sono
apportate le seguenti modifiche:
"Rapporto di lavoro a tempo parziale.
1. Nel primo comma le parole finali "a tempo definito non
inferiore a venti ore settimanali" sono sostituite dalle parole "a
tempo parziale con orario settimanale di lavoro pari al cinquanta per
cento dell'orario previsto per il personale a tempo pieno".
2. Nei commi secondo, quarto, sesto e settimo le parole "a tempo
definito" sono sostituite dalle parole "a tempo parziale".
3. L'ottavo comma è abrogato con effetto dalla data di entrata in
vigore della succitata legge provinciale ed è sostituito dal
seguente comma:
"8. Il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale non può
effettuare prestazioni di lavoro straordinario, nè può fruire di
benefici che comportino a qualsiasi titolo riduzioni di orario".

Art. 17.
Personale supplente

1. Il rapporto di servizio del personale supplente non viene
interrotto nei casi in cui il personale sostituito fruisca di congedo
ordinario, senza riprendere servizio, nei periodi compresi tra la
fine dell'astensione obbligatoria e l'inizio dell'astensione
facoltativa dal servizio per maternità ovvero alla fine di
quest'ultima.
2. Al personale supplente viene corrisposta la normale
retribuzione anche per i giorni di congedo ordinario non potuti
fruire per esigenze di servizio.
3. Il secondo periodo dell'ultimo comma dell'art. 14 della legge
provinciale 12 febbraio 1976, n. 7, aggiunto per effetto dell'art. 10
della legge provinciale 23 agosto 1978, n. 42, è abrogato.
4. L'art. 59 della legge provinciale 17 agosto 1976, n. 36, è
abrogato.

Art. 18.
Congedo straordinario non retribuito

1. Al primo comma dell'art. 79 della legge provinciale 21 maggio
1981, n. 11, è aggiunta la seguente frase: "Il dipendente non di
ruolo può fruire del predetto congedo straordinario fino ad un
massimo di trenta giorni all'anno e limitatamente alla durata del
rapporto di servizio".

Art. 19.
Diritto allo studio

1. A determinate categorie di personale possono essere concessi
permessi retribuiti per motivi di studio fino ad un massimo di
centocinquanta ore annue individuali.
2. Dette ore possono essere utilizzate annualmente in ragione del
tre per cento del personale di cui al primo comma in servizio ai fini
e nei limiti stabiliti dalla disciplina generale del diritto allo
studio nell'ambito del pubblico impiego.
3. Con deliberazione della giunta provinciale saranno individuate
le categorie di personale anzidette e stabilite le modalità di
utilizzazione dei permessi, sentite le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative del personale provinciale.

Art. 20.
Permessi e recuperi

1. Al dipendente possono essere concessi, per particolari esigenze
personali, ed a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla
metà dell'orario giornaliero.
2. I permessi complessivamente concessi non possono eccedere
trentasei ore nel corso dell'anno.
3. Eventuali impreviste protrazioni della durata del permesso
concesso vanno calcolate nel monte ore complessivo.
4. Entro due mesi dalla fruizione del permesso, il dipendente è
tenuto a recuperare le ore non lavorate.
5. Nei casi in cui, per eccezionali motivi, non sia stato
possibile effettuare i recuperi, l'amministrazione provinciale
provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione complessiva
spettante al dipendente per il numero delle ore non recuperate.
6. Le ipotesi di recupero devono essere programmate in maniera da
essere perfettamente individuabili rispetto ad altri tipi di ritorni
per completamento dell'orario di servizio ovvero per turni.

Art. 21.
Trasferimenti

1. Per i trasferimenti del personale di ruolo da uno ad altro
comune sono istituite apposite graduatorie permanenti distinte per
qualifiche funzionali. L'effettuazione dei trasferimenti può
comportare anche il passaggio di ruolo qualora trattasi di ruoli
affini.
2. Con regolamento di esecuzione saranno individuate le categorie
di personale soggette alla disciplina del precedente comma, nonchè
stabiliti i criteri, le modalità, le condizioni ed i limiti per la
formazione delle graduatorie e la concreta effettuazione dei
trasferimenti.
3. Gli articoli 9 e 10 della legge provinciale 29 aprile 1975, n.
22, e successive modifiche ed integrazioni, sono abrogati con effetto
dal 1 gennaio dell'anno successivo a quello di prima approvazione
delle graduatorie di cui al primo comma.

Art. 22.
Servizio di reperibilità

1. Al fine di soddisfare particolari esigenze di funzionalità di
determinati servizi provinciali è istituito il servizio obbligatorio
di reperibilità del personale addetto ai predetti servizi da
espletarsi al di fuori del normale orario di lavoro.
2. La reperibilità comporta per il dipendente l'obbligo di
rendersi disponibile in ogni momento e di recarsi immediatamente sul
posto di lavoro in caso di chiamata. Le ulteriori modalità di
espletamento del servizio di reperibilità saranno stabilite con
deliberazione della giunta provinciale.
3. I turni di servizi di reperibilità non possono, di norma,
superare la durata di sei giorni nell'arco di un mese.
4. Al dipendente obbligato al servizio di reperibilità compete
l'indennità di cui alla lettera g) del primo comma dell'art. 34 del
decreto del Presidente della Repubblica 13 maggio 1987, n. 268, in
rapporto alla durata del servizio stesso.

Art. 23.
Visite mediche di controllo

1. Il secondo comma dell'art. 80 della legge provinciale 21 maggio
1981, n. 11, è sostituito dal seguente:
"2. L'amministrazione può in ogni momento provvedere agli
opportuni accertamenti sanitari. Le visite mediche di controllo sulle
assenze dal servizio per infermità sono effettuate dalle unità
sanitarie locali alle quali spetta la competenza esclusiva di tale
accertamento".

Art. 24.
Libretto sanitario

1. È istituito il libretto personale sanitario per garantire ai
lavoratori che operano in ambienti insalubri visite mediche
periodiche a scopo preventivo, secondo le modalità previste in
materia per il personale dei vigili del fuoco dagli allegati al
decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1984, n. 210.
2. Il personale di cui al precedente primo comma sarà individuato
con deliberazione della giunta provinciale.

Art. 25.

Accertamenti in materia di sicurezza, di igiene e salubrità del
lavoro
1. Le visite preventive ed i controlli periodici connessi con
attività esposte a rischio, in particolare dall'uso continuo di
videoterminali, nonchè i collaudi e le verifiche periodiche di
macchinari, impianti e strutture dell'amministrazione provinciale
sono effettuati dai competenti organismi ed uffici pubblici ai sensi
delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 26.
Personale forestale divenuto inabile al servizio esterno

1. L'art. 17 della legge provinciale 11 aprile 1979, n. 4, è
sostituito dal seguente:
"1. Il personale appartenente al ruolo speciale dei sottufficiali
e guardie del corpo forestale provinciale, divenuto inabile al
servizio forestale esterno per infermità o ferite riportate, può, a
domanda e previo parere del consiglio per l'organizzazione e il
personale, essere trasferito in altri ruoli, purchè fisicamente
idoneo all'espletamento delle relative mansioni. L'inquadramento in
altri ruoli può essere disposto, occorrendo, anche in soprannumero
riassorbibile con le successive vacanze.
2. Ai fini dell'inquadramento in altri ruoli la posizione dei
sottufficiali è equiparata alla quinta qualifica funzionale e quella
di guardia scelta e guardia alla quarta qualifica funzionale.
3. Al personale trasferito nei nuovi ruoli dovrà essere, in ogni
caso, assicurato nella nuova qualifica funzionale di inquadramento un
trattamento economico almeno pari a quello percepito a titolo di
stipendio, indennità provinciale, retribuzione individuale di
anzianità e indennità integrativa speciale nella qualifica
funzionale di provenienza.
4. Al personale medesimo è inoltre conservato a titolo di assegno
personale pensionabile l'importo dell'indennità mensile pensionabile
in godimento all'atto del trasferimento, riassorbibile a seguito di
futuri miglioramenti economici di carattere generale. Cessa la
corresponsione di tutte le altre indennità o compensi previsti per
il personale appartenente al ruolo speciale dei sottufficiali e delle
guardie del Corpo forestale provinciale".

Art. 27.
Consiglio per l'organizzazione e il personale

1. All'art. 16 della legge provinciale 21 maggio 1981, n. 11, sono
apportate le seguenti modifiche:
1. Nel secondo comma, lettera d), la dizione "eletti direttamente
dal personale provinciale di ruolo" è sostituita dalla dizione
"designati congiuntamente dalle organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative del personale provinciale".
2. Il terzo comma è sostituito dal seguente:
"3. Le disignazioni dei rappresentanti del personale devono
pervenire alla segreteria della giunta provinciale entro trenta
giorni dalla richiesta. Trascorso inutilmente detto termine, i
rappresentanti del personale sono nominati direttamente dalla giunta
provinciale".
3. Al quarto comma sono aggiunte le seguenti frasi: "Qualora uno
dei membri di diritto appartenga al gruppo linguistico ladino e la
composizione proporzionale del consiglio per l'organizzazione ed il
personale non consenta la nomina di un rappresentante del personale
appartenente a detto gruppo linguistico, i posti degli otto
rappresentanti del personale sono proporzionalmente attribuiti agli
altri due gruppi linguistici. In assenza di membri di diritto
appartenenti al gruppo linguistico ladino, un rappresentante del
personale deve in ogni caso appartenere a detto gruppo linguistico".
4. Il decimo comma è sostituito dal seguente:
"10. Qualora vengano trattati affari particolari concernenti
personale il cui stato giuridico e trattamento economico è regolato
da normative speciali, alle riunioni del consiglio per
l'organizzazione e il personale partecipano, senza diritto di voto, i
rispettivi dirigenti sempre che questi non siano già membri a pieno
titolo del consiglio stesso".

Art. 28.
Organi competenti in materia disciplinare

1. Il primo comma dell'art. 70 della legge provinciale 3 luglio
1959, n. 6, è sostituito dal seguente:
"1. Tutti i provvedimenti disciplinari a carico dei dipendenti
dell'amministrazione provinciale, esclusa la censura e la multa, sono
adottati con deliberazione motivata della giunta provinciale, dopo
aver sentito per il personale senza incarichi dirigenziali di
direttore generale e di direttore di ripartizione ed equiparati il
parere della commissione di disciplina sulla sanzione da infliggere.
Per il personale di cui all'art. 51 della legge provinciale 21 maggio
1981, n. 11, e per quello con incarico dirigenziale di direttore
generale e di direttore di ripartizione ed equiparati la giunta
provinciale funge anche in veste di commissione di disciplina ed
adotta con propria deliberazione motivata i relativi provvedimenti
disciplinari, esclusa la censura".
2. Il secondo comma dell'art. 72 della legge provinciale 3 luglio
1959, n. 6, è sostituito dal seguente:
"2. Il provvedimento è adottato con deliberazione della giunta
provinciale, sentita la commissione di disciplina per il personale
che non ricopra incarichi dirigenziali di direttore generale e di
direttore di ripartizione ed equiparati e non rivesta le qualifiche
di cui all'art. 51 della legge provinciale 21 maggio 1981, n. 11".
3. Nel secondo comma, lettera c), dell'art. 65 della legge
provinciale 21 maggio 1981, n. 11, come sostituito dall'art. 17 della
legge provinciale 12 dicembre 1983, n. 50, le parole "all'ispettorato
al personale" sono sostituite con le parole "al capo del personale".
4. Nell'ultimo comma dell'art. 82 e nel secondo comma dell'art. 84
della legge provinciale 3 luglio 1959, n. 6, le parole "all'ufficio
del personale" sono sostituite dalle parole "al capo del personale".

Art. 29.
Istituzione commissione

1. In seno all'ispettorato del personale è istituita una
commissione composta da sei membri di cui tre in rappresentanza
dell'amministrazione provinciale e tre in rappresentanza del
personale. Questi ultimi sono designati congiuntamente dalle
organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative tra il
personale provinciale.
2. La commissione:
a) provvede alla formazione delle graduatorie permanenti per i
trasferimenti di cui all'art. 21 della presente legge;
b) provvede alla formazione delle graduatorie permanenti per la
provvisoria copertura di posti vacanti negli organici;
c) può inoltre esprimere eventuali pareri o formulare proposte
in merito alle seguenti materie concernenti esclusivamente il
personale non insegnante delle scuole:
organizzazione del lavoro;
formazione e aggiornamento professionale;
compenso incentivante e lavoro straordinario;
distacchi o assegnazioni provvisorie per la copertura di posti
vacanti.
3. La commissione è nominata con deliberazione della giunta
provinciale per la durata della legislatura.
4. Qualora da parte delle organizzazioni sindacali non pervenga,
entro trenta giorni dalla richiesta, la proposta congiunta dei
rappresentanti del personale da nominarsi in seno alla commissione,
provvederà alla relativa scelta direttamente la giunta provinciale.
5. La composizione della commissione deve adeguarsi alla
consistenza dei gruppi linguistici risultante dall'ultimo censimento
ufficiale della popolazione nella provincia di Bolzano, fatta salva
la possibilità che uno dei membri possa appartenere al gruppo
linguistico ladino.
6. Le funzioni di segretario sono disimpegnate da un impiegato
addetto all'ispettorato del personale appartenente alla sesta
qualifica funzionale o qualifica funzionale superiore.

Art. 30.
Aumento dotazioni organiche

1. Per sopperire alle maggiori esigenze di personale nelle singole
strutture organizzative derivanti dall'applicazione di varie leggi
provinciali, nonchè da nuove competenze attribuite alla Provincia
con recenti norme di attuazione dello statuto speciale di autonomia
sono aumentate le dotazioni organiche dei sottoelencati ruoli come di
seguito indicato:
a) ruolo amministrativo:
n. 6 posti nella ottava qualifica funzionale;
n. 5 posti nella settima qualifica funzionale;
n. 36 posti nella sesta qualifica funzionale;
n. 42 posti nella quarta qualifica funzionale;
n. 6 posti nella seconda qualifica funzionale;
b) ruolo speciale dei servizi tecnici:
n. 3 posti nella ottava qualifica funzionale;
n. 11 posti nella sesta qualifica funzionale;
n. 7 posti nella quarta qualifica funzionale;
n. 7 posti nella terza qualifica funzionale;
c) ruolo speciale dei servizi agrari:
n. 3 posti nella quarta qualifica funzionale;
d) ruolo speciale dei servizi forestali:
n. 3 posti nella ottava qualifica funzionale;
n. 1 posto nella sesta qualifica funzionale;
e) ruolo speciale del personale addetto all'istruzione pubblica
provinciale ed alla formazione professionale in lingua italiana:
n. 1 posto nella sesta qualifica funzionale;
n. 2 posti nella quarta qualifica funzionale;
f) ruolo speciale del personale addetto all'istruzione pubblica
provinciale ed alla formazione professionale in lingua tedesca:
n. 1 posto nella ottava qualifica funzionale;
n. 1 posto nella sesta qualifica funzionale;
n. 1 posto nella quarta qualifica funzionale;
n. 2 posti nella seconda qualifica funzionale.
2. I posti di cui alle lettere e) ed f) sono recati in aumento
nelle piante organiche, rispettivamente della sovrintendenza
scolastica e dell'intendenza scolastica per la scuola in lingua
tedesca.

Art. 31.
Prove di esame

1. All'art. 5 della legge provinciale 11 agosto 1988, n. 30, è
aggiunto il seguente quarto comma:
"4. A parità di merito hanno la precedenza in graduatoria i
candidati che abbiano prestato servizio, per almeno un anno, presso
un corpo volontario dei vigili del fuoco o presso una squadra
antincendi aziendale e frequentato con profitto un corso di
istruzione e di addestramento per vigili del fuoco oppure siano in
fase di prestazione o abbiano già prestato servizio militare di leva
presso il Corpo nazionale dei vigili del fuoco".

Art. 32.
Disposizioni concernenti il personale addetto all'addestramento
professionale nell'agricoltura e nell'economia domestica rurale

1. Il personale addetto all'addestramento professionale
nell'agricoltura e nell'economia domestica rurale ai sensi della
legge provinciale 27 novembre 1967, n. 15, e successive modifiche e
integrazioni, comprende le seguenti categorie:
a) personale direttivo;
b) personale insegnante;
c) personale educativo.
2. La categoria del personale direttivo comprende le seguenti
funzioni:
a) direttore dell'ispettorato per l'addestramento professionale
nell'agricoltura;
b) direttore di una scuola dell'addestramento professionale
agricolo o di economia domestica rurale.
3. La categoria del personale insegnante comprende le seguenti
funzioni:
a) insegnanti laureati;
b) insegnanti laureati con specializzazione per portatori di
handicaps;
c) insegnanti diplomati e tecnici;
d) insegnanti diplomati e tecnici con specializzazione per
portatori di handicaps;
e) istruttori tecnici.
4. La categoria del personale educativo comprende:
a) educatori in convitto con laurea;
b) educatori in convitto con diploma di maturità.
5. Le qualifiche funzionali, i relativi organici ed i livelli
retributivi corrispondenti sono stabiliti nella tabella A) annessa
alla presente legge. La tabella A) sostituisce le tabelle
dell'organico approvate con legge provinciale 28 maggio 1976, n. 21,
articoli 1 e 8.
6. L'art. 9 della legge provinciale 10 gennaio 1973, n. 3, e
successive modifiche e integrazioni, è sostituito dal seguente:
"1. Il personale addetto alla formazione professionale
nell'agricoltura è tenuto a prestare servizio con il carico orario
di servizio di cui all'art. 44 della legge provinciale 3 luglio 1959,
n. 6, e successive modifiche e integrazioni. Per quanto concerne
l'obbligo di insegnamento si applica quanto previsto negli articoli
12, 13 e 15 del testo unico delle leggi sull'ordinamento addetto alla
formazione professionale, approvato con d.p.g.p. 14 maggio 1980, n.
15, e successive modifiche e integrazioni.
2. Agli effetti del calcolo numerico delle ore settimanali di
servizio alle ore di insegnamento teorico e pratico si applicano le
sopravvalutazioni di cui all'ultima parte dell'art. 15, comma 6, del
testo unico citato nel comma 1.
3. Per il personale che per motivi di servizio sia tenuto a
prestare lavoro straordinario si applica quanto contenuto nell'art.
14 della legge provinciale 7 agosto 1978, n. 34, e successive
modifiche e integrazioni".
7. Per quanto non disposto diversamente con il presente articolo,
nonchè con le leggi provinciali 27 novembre 1967, n. 15, 22 luglio
1968, n. 13, 10 gennaio 1973, n. 3, 28 maggio 1976, n. 21, e 17
agosto 1979, n. 11, al personale addetto all'addestramento
professionale nell'agricoltura e nell'economia domestica rurale si
applica la normativa provinciale vigente per il personale addetto
alla formazione professionale.

NORME TRANSITORIE

Art. 33.
Validità delle graduatorie concorsuali

1. La disposizione di cui al precedente art. 3 è estesa alle
graduatorie dei concorsi non ancora scadute alla data di entrata in
vigore della presente legge.

Art. 34.
Inquadramento nella quarta qualifica funzionale

1. Il personale dell'ispettorato del lavoro, a suo tempo assunto
nella qualifica funzionale nel ruolo statale con la qualifica e le
mansioni di autista ed in seguito transitato nei ruoli provinciali
con inquadramento nella corrispondente qualifica funzionale, in base
al disposto della legge provinciale 14 giugno 1983, n. 16, tuttora
addetto a mansioni di autista ed in possesso di patente di guida non
inferiore alla categoria "C", è inquadrato nella quarta qualifica
funzionale del ruolo speciale dei servizi tecnici, ai sensi e per gli
effetti dell'art. 17 della legge provinciale 25 gennaio 1988, n. 5.

Art. 35.
Inquadramento in ruolo del personale provvisorio

1. Gli agenti tecnici, i commessi-custodi, i commessi, i bidelli e
gli inservienti provvisoriamente per la copertura di posti vacanti
nei rispettivi ruoli, nonchè i bidelli provvisori assunti, ai sensi
dell'art. 18 della legge provinciale 23 agosto 1978, n. 42, in
servizio da almeno un anno alla data di entrata in vigore della
presente legge, sono inquadrati nei rispettivi ruoli con effetto
dalla stessa data, entro i limiti dei posti vacanti nei ruoli
medesimi, previo superamento di un esame di idoneità da sostenersi
secondo le modalità che verranno stabilite con deliberazione della
giunta provinciale.

Art. 36.

Concorso interno riservato al personale assunto e pagato a lista paga
1. Ai fini dell'immissione in ruolo la giunta provinciale è
autorizzata ad indire un concorso per esame di idoneità, riservato
al personale a suo tempo assunto e pagato a lista paga, in servizio
alla data di entrata in vigore della presente legge, che di fatto
svolga da almeno cinque anni mansioni impiegatizie proprie della
quarta qualifica funzionale, purchè il personale medesimo sia in
possesso dei prescritti requisiti, prescindendo dai limiti di età.
2. In sede di eventuale nomina in ruolo il servizio in precedenza
prestato con le suddette mansioni è riconosciuto per intero ad ogni
effetto.
3. Il programma e le modalità di svolgimento del concorso saranno
stabiliti con deliberazione della giunta provinciale.

Art. 37.
Abrogazione norme

1. Le disposizioni di cui alla lettera i) del primo comma
dell'art. 2 della legge provinciale 11 agosto 1988, n. 30, sono
abrogate.

Art. 38.
Disposizioni finanziarie

1. Alla copertura dei maggiori oneri derivanti dall'attuazione
della presente legge, valutati in lire 400 milioni a carico
dell'esercizio finanziario 1988 ed in lire 3.750 milioni all'anno, a
partire dal 1989 si provvede:
a) per l'anno 1988, mediante riduzione per pari importo
dell'autorizzazione di spesa di cui all'art. 11 della legge
provinciale 22 marzo 1988, n. 9, e del relativo accantonamento nel
fondo globale iscritto al capitolo 102115 dello stato di previsione
della spesa (partita n. 2 dell'allegato n. 3 al bilancio);
b) per gli anni 1989 e 1990, mediante corrispondenti quote dello
stanziamento previsto per il biennio 1989-1990 alla Sezione I,
Settore 1.2, lettera b.1) del bilancio pluriennale della Provincia;
c) per gli anni successivi, con le disponibilità dei relativi
bilanci provinciali.

Art. 39.
Variazione al bilancio 1988

1. Nello stato di previsione della spesa per l'anno finanziario
1988 sono introdotte le seguenti variazioni, sia in termini di
competenza che di cassa:
(Omissis).

Art. 40.
Clausola d'urgenza

1. La presente legge è dichiarata urgente ai sensi dell'art. 55
dello statuto speciale per la regione Trentino-Alto Adige ed entrerà
in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nel
Bollettino ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Provincia.
Bolzano, addì 7 dicembre 1988

MAGNAGO

Visto, il Commissario di Governo per la Provincia: URZÌ.
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TABELLA A
TABELLA ORGANICA DEL PERSONALE ADDETTO ALL'ADDESTRAMENTO
PROFESSIONALE NELL'AGRICOLTURA.

N. posti Qualifica Livello funzionale
- - -
Personale insegnante
20 Insegnante laureato .............................. VII-VIII
1 Insegnante laureato per soggetti portatori
di handicaps ..................................... VII-VIII
70 Insegnante diplomato, tecnico ................... VI
2 Insegnante diplomato, tecnico per soggetti
portatori di handicaps .......................... VI
15 Istruttore tecnico .............................. V

Personale educativo
4 Educatore in convitto con laurea ................ VII-VIII
8 Educatore in convitto con diploma di ma
turità ......................................... VI