4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 74 del 29-9-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
CONCORSO (scad. 30 ottobre 2006)
Selezioni pubbliche, per titoli ed esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di due unita' di personale tecnico amministrativo. (GU n.74 del 29-09-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto lo statuto di autonomia dell'Università Politecnica delle
Marche;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università 1998/2001, integrato e modificato dal c.c.n.l. 2002/2005;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
primo comma;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184, «Regolamento in materia di accesso ai documenti
amministrativi»;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 35, concernente le modalità di reclutamento del
personale presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto l'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (finanziaria 2006);
Visto il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche», emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera n. 139 del 25 marzo 2005, con la quale il
Consiglio di amministrazione ha determinato il fabbisogno di
personale per il triennio 2005/2007;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 509 del
28 ottobre 2005, con la quale è stato rimodulato il fabbisogno 2005;
Tenuto conto che del fabbisogno 2005 restano da ricoprire due
posti così individuati:
un posto - categoria D - area tecnica, tecnico scientifica
elaborazione dati - Dipartimento di ingegneria informativa,
gestionale e dell'automazione;
un posto - categoria C - area tecnica, tecnico scientifica
elaborazione dati - Nucleo informatico amministrativo;
Espletate, con esito negativo, le procedure di mobilità di
comparto e di mobilità intercompartimentale prevista
dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Ritenuto opportuno, per ragioni di economicità degli atti,
emanare con un unico provvedimento le 2 procedure selettive di cui
sopra;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 3, relativo alle
assunzioni obbligatorie di tali categorie;
Visti i decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, art. 18, e
31 luglio 2003, n. 236, art. 11, recanti disposizioni in materia di
riserva di posti, nei pubblici concorsi per il personale militare
volontario congedato;
Considerato che sulla tornata di posti messi a selezione con il
presente bando opera la riserva per i militari volontari congedati in
ragione di frazione di posto, pari a 0,6 che sommata al resto
percentuale di 0,80 derivante da precedenti selezioni, dà titolo a
riservare 1 posto alla categoria in parola;
Visto il decreto rettorale n. 1244 del 15 settembre 2006, con il
quale vengono individuate, tra l'altro, le procedure per la copertura
dei posti in questione;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attività connesse ai posti
banditi non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici
poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;
Accertata la disponibilità di bilancio per le assunzioni in
parola;

Dispone:

Art. 1.
Sono indette le seguenti selezioni pubbliche, per titoli ed
esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato in regime di tempo pieno, delle seguenti unità di
personale tecnico amministrativo presso le sedi a fianco di ciascun
posto indicate:

Posti di categoria D - area tecnica, tecnico scientifica,
elaborazione dati

=====================================================================
Codice della | | Numero posti | Tabella di
selezione | Sede | banditi | riferimento
=====================================================================
|Dipartimento di | |
|ingegneria | |
|informatica, | |
|gestionale e | |
01 |dell'automazione| 1 | A

Posti di categoria C - area tecnica, tecnico scientifica,
elaborazione dati

=====================================================================
Codice della | | Numero posti | Tabella di
selezione | Sede | banditi | riferimento
=====================================================================
|Nucleo | |
|informatico | |
02 |amministrativo | 1 | B

Art. 2.

Pari opportunità

Ai sensi del decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006,
art. 27, comma 5, alle selezioni indette con il presente bando sono
ammessi a partecipare i candidati dell'uno e dell'altro sesso in
possesso dei requisiti previsti dai successivi articoli.
L'Università Politecnica delle Marche garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.

Art. 3.
Nelle allegate Tabelle A e B, parti integranti del presente
bando, sono indicati il codice della selezione, la sede alla quale è
assegnato il posto, la categoria e l'area del posto medesimo, il
regime orario, il titolo di studio per l'accesso, la tipologia di
selezione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna prova
d'esame, le categorie di titoli valutabili, il programma d'esame ed
il calendario d'esame.
I candidati che intendano partecipare ad entrambe le selezioni
dovranno presentare separata domanda per ciascuna di esse. Qualora
con una singola istanza i candidati richiedano di partecipare ad
entrambe le procedure, verranno ammessi soltanto alla prima indicata
nella domanda stessa.

Art. 4.

R i s e r v e

Sui posti indicati al precedente art. 1 sono previste le seguenti
riserve:
a) ai soggetti disabili di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68,
che risultino iscritti nelle liste di cui all'art. 8, comma 2, della
citata norma è riservato il seguente posto:
un posto - categoria D - area tecnica, tecnico scientifica
elaborazione dati - Dipartimento di ingegneria informatica,
gestionale e dell'automazione;
b) ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonchè agli
ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta,
compresa l'Arma dei Carabinieri, a norma dell'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto
legislativo n. 236/2003, è riservato il seguente posto:
un posto - categoria C - area tecnica, tecnico scientifica
elaborazione dati - Nucleo informatico amministrativo.
Le riserve operano nel caso in cui i candidati appartenenti alle
categorie aventi diritto alla riserva superino le prove d'esame.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari, i posti
saranno liberi e verranno ricoperti con i candidati utilmente
collocati secondo l'ordine delle graduatorie.

Art. 5.
Ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Università, le attività che il personale può svolgere
sono caratterizzate da:
per la categoria D:
grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti
diverse soluzioni non prestabilite;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico
e/o gestionale delle soluzioni adottate;
per la categoria C:
grado di autonomia: svolgimento di attività inerenti
procedure, con diversi livelli di complessità, basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza
complessiva delle procedure gestite.

Art. 6.

Requisiti per l'accesso

Per l'accesso alle selezioni è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio indicato per ciascuna selezione nella
relativa tabella di riferimento.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equivalente al corrispondente titolo conseguibile in Italia, in base
ad accordi internazionali, alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Tale equivalenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non è
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sarà accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alle selezioni.
I candidati sono ammessi alle selezioni con riserva. L'esclusione
per difetto dei requisiti prescritti è disposta in qualunque momento
con provvedimento motivato.

Art. 7.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione alle selezioni, redatte in carta libera,
indirizzate al Direttore amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche, piazza Roma n. 22 - Ancona, dovranno essere presentate
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dalla
data della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, direttamente alla Ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato, via Oberdan n. 8 - Ancona, nei
seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, giovedì, venerdi': dalle 11 alle 13;
mercoledi': dalle 11 alle 13 e dalle 15 alle 16,30;
ovvero dovranno essere spedite, entro il suddetto termine, al
seguente indirizzo: Università Politecnica delle Marche, piazza Roma
n. 22 - Ancona. La data di spedizione della domanda è stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il presente bando è altresì pubblicato sul sito internet
dell'Ateneo, sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici».
Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la domanda può essere trasmessa anche per
fax al n. 071-220.2249.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il
mancato ricevimento delle domande trasmesse via fax.
La domanda dovrà essere redatta secondo gli schemi allegati,
parti integranti del presente bando (allegato 1 per la selezione di
categoria D e allegato 2 per la selezione di categoria c), riportando
tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono
tenuti a fornire.
Gli schemi saranno disponibili presso la Ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato dell'Università Politecnica delle
Marche, via Oberdan n. 8 - Ancona, nonchè, sul sito Internet
http://www.univpm.it, sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici».
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilità ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunità da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'università o dell'Istituto superiore dal quale è stato
rilasciato, la data di conseguimento e la relativa votazione.
Per la selezione di categoria D, per la quale è richiesto il
possesso del diploma di laurea, i candidati dovranno precisare se
tale titolo è stato conseguito secondo gli ordinamenti didattici
previgenti al decreto ministeriale n. 509/1999, ovvero con gli
ordinamenti didattici così come definiti dal D.M. 509/1999;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati licenziati per motivi disciplinari,
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e di non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
10) i titoli dei quali richiedono la valutazione, secondo le
modalità indicate;
11) gli eventuali titoli di preferenza a parità di valutazione
(allegato 3);
12) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili, ai
sensi della legge n. 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni, e della legge n. 68/1999, potranno richiedere,
utilizzando la sezione appositamente predisposta nello schema di
domanda, i benefici di cui alle predette norme, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi. In tal caso gli interessati dovranno allegare anche
una certificazione medico-sanitaria, che contenga gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire a
questa Amministrazione di predisporre, per tempo, mezzi e strumenti
atti a garantire ai predetti di concorrere in situazione di parità
con gli altri candidati.
I candidati appartenenti alle categorie aventi diritto alla
riserva, di cui al precedente art. 4, dovranno dichiarare
nell'apposita sezione dello schema di domanda, pena la perdita del
diritto, se concorrono sulla quota di riserva, fornendo i dati ivi
richiesti.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidità della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dalla selezione.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite oltre il
termine indicato nel presente articolo.

Art. 8.

Titoli di valutazione

Le selezioni indette con il presente bando sono per titoli ed
esami.
Ai titoli è attribuito un punteggio massimo di 20 punti.
Le categorie dei titoli valutabili ed il punteggio massimo
attribuibile a ciascuna di esse sono indicati per ciascuna selezione
nella relativa tabella di riferimento.
Fermo restando la possibilità di allegare i titoli in originale,
i titoli dovranno essere prodotti in una sola delle modalità
indicate negli schemi di domanda.
Il candidato che intenda dichiarare e non allegare i titoli
dovrà fornire tutti gli elementi necessari per la valutazione degli
stessi, e per l'accertamento della veridicità dei dati dichiarati.
Non si terrà conto dei titoli non conformi alle disposizioni di
legge o che perverranno all'Amministrazione oltre il termine
stabilito dal presente bando.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sarà effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli
interessati prima dell'effettuazione della prova orale.

Art. 9.

Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione e della dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà

La domanda di partecipazione alla selezione, oltre a contenere le
dichiarazioni comprovanti il possesso dei requisiti per l'accesso ai
pubblici impieghi, funge anche da dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà, nel caso in cui il candidato intenda avvalersi di tale
modalità per la presentazione dei titoli di valutazione e di
preferenza.
Ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la predetta l'istanza deve
essere firmata dall'interessato in presenza del dipendente addetto a
riceverla, ovvero qualora venga spedita o presentata direttamente da
persona diversa dal candidato, sottoscritta e presentata unitamente a
copia fotostatica, fronte e retro, non autenticata di un documento di
identità del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti d'identità
provvisti di fotografia e rilasciati da un'Amministrazione dello
Stato.
Qualora non venga prodotta copia del documento di identità,
verrà considerata valida solo l'ammissione alla selezione.
Saranno escluse le domande non firmate.

Art. 10.

Prove d'esame

Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale, sul programma d'esame
indicato per ciascuna selezione nella relativa tabella di
riferimento.
A ciascuna prova è attribuito un punteggio massimo di 30 punti.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, nè
utilizzare telefoni cellulari ed apparecchiature elettroniche di
alcun genere. Potranno consultare solamente dizionari della lingua
italiana.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte.
La prova orale si intenderà superata se i candidati
conseguiranno la votazione di almeno 21/30.

Art. 11.

Commissioni giudicatrici

La commissione giudicatrice di ciascuna selezione sarà nominata
ai sensi dell'art. 12 del «Regolamento per i concorsi e la
progressione verticale del personale tecnico-amministrativo
dell'Università Politecnica delle Marche», emanato con decreto
rettorale n. 1215 del 5 giugno 2002 e successive modificazioni ed
integrazioni.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
commissione formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, sarà affisso all'albo della sede
d'esame.

Art. 12.

Titoli di preferenza

I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al Direttore amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche - piazza Roma n. 22 - Ancona, entro il termine
perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui hanno sostenuto la prova medesima, e qualora non li abbiano già
indicati nella domanda, i documenti attestanti il possesso dei titoli
di preferenza a parità di valutazione.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in carta libera in
originale o copia autenticata, ovvero in fotocopia semplice corredata
della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilità, che la
copia del documento è conforme all'originale.
È altresì ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi dell'art. 47 della
legge n. 445/2000. In tal caso il candidato dovrà fornire tutti gli
elementi necessari per l'accertamento della veridicità dei dati ivi
contenuti.
Per le modalità di presentazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà valgono le disposizioni indicate al
precedente art. 9.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 13.

Graduatorie

Espletate le prove d'esame, la commissione giudicatrice di
ciascuna selezione formulerà la graduatoria generale di merito,
secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva, costituita
dalla somma del voto conseguito nelle prove scritte e nella prova
orale e dal punteggio attribuito ai titoli, tenuto conto che il
punteggio massimo attribuibile ai titoli e alle prove è pari a 110.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze e delle riserve dei posti, saranno
approvate le graduatorie generali di merito delle selezioni bandite
con il presente provvedimento e, per ciascuna di esse, sarà
dichiarato il vincitore.
Le graduatorie, unitamente alla dichiarazione dei vincitori,
saranno pubblicate, tramite affissione, all'Albo ufficiale
dell'Università Politecnica delle Marche, sito presso il Rettorato,
piazza Roma n. 22.
Dalla data di tale pubblicazione decorrerà il termine di
validità delle graduatorie ed il termine per eventuali impugnative.
L'Amministrazione si riserva la possibilità, nel rispetto dei
vincoli di bilancio e dei principi di efficacia ed economicità, di
utilizzare le graduatorie per un periodo non superiore a 24 mesi
dalla data di pubblicazione.
Le graduatorie saranno pubblicate anche sul sito Internet
http://www.univpm.it sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici».
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alle selezioni.

Art. 14.

Assunzione in servizio e documentazione

I vincitori saranno invitati a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) fotocopia semplice del titolo di studio per l'accesso alla
selezione;
2) n. 2 fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine indicato al primo comma del presente
articolo. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Per tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso ai pubblici
impieghi, è ammessa, ai sensi dell'art. 46 decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione, da rendersi a cura degli interessati in presenza del
funzionario incaricato dell'Università Politecnica delle Marche.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, si applicano anche ai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, con le stesse
modalità previste per i cittadini italiani.
Sulla base della vigente normativa, l'Amministrazione sottoporrà
i vincitori delle selezioni a visita medica, per la valutazione
dell'idoneità fisica all'attività connessa al posto.
Il contratto individuale di lavoro stabilirà la decorrenza del
rapporto nonchè specifiche norme regolanti il periodo di prova.
Il vincitore che senza giustificato motivo non proceda nel
termine stabilito dall'Amministrazione, a seguito di formale
comunicazione, alla stipula del contratto, decadrà dal diritto
all'assunzione in servizio.
Qualora il vincitore assuma servizio per giustificato motivo con
ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici decorreranno
dalla data di presa di servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
del C.C.N.L. del comparto Università.

Art. 15.

Trattamento economico

La retribuzione annua lorda tabellare, comprensiva
dell'indennità integrativa speciale, prevista dal vigente C.C.N.L.
è pari a:
Euro 19.754,40 per la categoria D - posizione economica D1 - in
regime di tempo pieno;
Euro16.890,23 per la categoria C - posizione economica C1 - in
regime di tempo pieno.
Spettano inoltre le eventuali indennità fisse e ripetibili.

Art. 16.

Accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese

L'Amministrazione ha facoltà di accertare d'ufficio la
veridicità di quanto dichiarato dai vincitori.
Fermo restando quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di
dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non
veridicità del contenuto della dichiarazione, la persona decadrà
dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'Amministrazione può richiedere agli interessati la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano
già in possesso.

Art. 17.

Accesso agli atti

I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 12 aprile 2006, n. 184, con le modalità ivi previste.

Art. 18.

Trattamento dei dati personali

I dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
sole finalità inerenti allo svolgimento delle selezioni, ed
all'eventuale costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalle
selezioni.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Titolare del trattamento è l'Università Politecnica delle
Marche, con sede ad Ancona, piazza Roma 22.
Il responsabile del trattamento è il direttore amministrativo.

Art. 19.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, semprechè applicabili.

Art. 20.

Calendario d'esame

Nelle tabelle di riferimento A e B sono indicati, con valore di
notifica a tutti gli effetti:
per la selezione di categoria D presso il Dipartimento di
ingegneria informatica, gestionale e dell'automazione, il calendario
d'esame;
per la selezione di categoria C presso il Nucleo informatico
amministrativo, la data a decorrere dalla quale verrà reso noto il
calendario d'esame, mediante affissione di apposito avviso all'Albo
ufficiale dell'Università, piazza Roma n. 22 - Ancona e mediante
pubblicazione sul sito Internet http://www.univpm.it, sotto la voce
«Concorsi» - «Personale tecnico amministrativo» - «Concorsi
pubblici».
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione ovvero dalle selezioni per le quali hanno prodotto domanda
dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nel luogo, nei giorni ed
alle ore indicati, muniti di valido documento di riconoscimento.
Qualora non fosse possibile rispettare il calendario, questa
Amministrazione provvederà a comunicare direttamente ai candidati il
nuovo calendario, nei termini e con le modalità di legge.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non è
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 19 settembre 2006
Il direttore amministrativo: Sebastianelli

----&gt; Vedere da pag. 89 a pag. 97 &lt;----