Parte Seconda n. 73 del 22-6-2017
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NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC
Succursale italiana Iscritta al n. 8072 dell'albo delle banche tenuto dalla Banca d'Italia ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 385/1993 Sede legale: via Bernardino Zenale n. 9 - 20123 Milano Registro delle imprese: 09876260960 R.E.A.: MI - 2119562 Codice Fiscale: 09876260960 Partita IVA: 09876260960
(GU Parte Seconda n.73 del 22-6-2017)

Avviso di cessione di rapporti giuridici in blocco ai sensi dell'art.
58 del D.Lgs. 1° settembre 1993, n. 385 ("Testo Unico Bancario") e
informativa ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196
come successivamente modificato e integrato ("Codice in materia di
Protezione dei Dati Personali") e del Provvedimento dell'Autorità
Garante per la Protezione dei Dati Personali del 18 gennaio 2007


National Westminster Bank Plc, la quale agisce tramite la propria
succursale italiana ("Cessionario") comunica che, nell'ambito di
un'operazione di acquisto di rapporti giuridici individuabili in
blocco, in data 31 maggio 2017 ha concluso con The Royal Bank of
Scotland Plc, la quale agisce tramite la propria succursale italiana,
("Cedente"), un contratto di cessione di rapporti giuridici
individuabili in blocco ai sensi e per gli effetti dell'art. 58 del
Testo Unico Bancario ("Contratto di Cessione") per effetto del quale,
a far data dalle ore 00:01 del 1 giugno 2017 ("Data di Efficacia"),
il Cessionario ha acquistato in blocco dal Cedente il ramo d'azienda
di cui il medesimo è titolare ("Ramo d'Azienda") organizzato per lo
svolgimento dell'attività inerente alla segnalazione e allo sviluppo
di nuove opportunità di business, con clienti corporate di grandi
dimensioni, ivi incluse le attività di segnalazione e di
mantenimento di relazioni con i clienti e l'individuazione delle
opportunità di business, in ogni caso svolte dal Cedente in Italia,
alla Data di Efficacia, con l'esclusione dell'accettazione di
depositi, e/o il perfezionamento di operazioni finanziare, di accordi
di finanziamento o di altri accordi o di altri impegni, di qualsiasi
tipo, con i clienti ("Business"). Il Ramo d'Azienda è comprensivo
delle seguenti attività e passivita':
a) Attivita': tutti i beni, contratti e diritti di titolarità o
utilizzati dal Cedente relativi esclusivamente al Business;
b) Passivita': tutti i debiti, obbligazioni o passività del
Cedente (siano essi esistenti o potenziali) derivanti da o
attribuibili al Ramo d'Azienda e/o alla titolarità, e/o utilizzo da
parte del Cedente delle Attività in essere alla, o prima della, Data
di Efficacia, inclusi tutti i debiti, obbligazioni e passività del
Cedente da adempiere, eseguire, pagare, o soddisfare dopo la Data di
Efficacia - secondo i rispettivi termini e condizioni - in base a
ciascun contratto (diverso dai contratti di lavoro) stipulato alla
Data di Efficacia dal Cedente in relazione al Business, ivi incluso
il contratto di locazione stipulato con Immobiliare Lanope S.r.l. in
data 15 luglio 2016 e relativo all'immobile sito in via Zenale 9,
Milano.
Il Ramo d'Azienda, comprensivo delle Attività e delle Passività
è trasferito e accettato dal Cessionario nello stato e nelle
condizioni (fisiche o giuridiche) in cui si trova alla Data di
Efficacia, anche con riferimento allo stato delle eventuali licenze,
permessi o autorizzazioni che sono risultati necessari al Cedente per
lo svolgimento del Business e alle eventuali procedure per il
rilascio, la concessione e il rinnovo degli stessi e nel luogo nel
quale è situato, nonchè con tutti i benefici, oneri, diritti e
limitazioni cui è soggetto alla Data di Efficacia.
Non sono oggetto di trasferimento ai sensi del Contratto di
Cessione i contratti (e i diritti e obblighi dagli stessi derivanti)
relativi ai dipendenti identificati dai seguenti numeri di matricola
7911492, 7911490, 7911422, 7911421, 7925633, 7911506, 7911508,
7911479, 7911542, 7911396, 7911480, 7911410, 7911489 ("Dipendenti
Esclusi"), nonchè le seguenti attività e passivita':
a) Attività Escluse:
i. il nome del Cedente o qualsiasi nome identico o simile al nome
del Cedente ("Nomi del Cedente"), compresi eventuali marchi, marchi
di servizio, nomi commerciali o domain name, disegni, loghi
presentazioni o segni utilizzati nel Business e che incorporino i
Nomi del Cedente o che siano di proprietà o concessi in licenza al
Cedente in relazione al Business;
ii. tutti i contratti tra il Cedente e i suoi clienti, compresi i
conti dei clienti, accordi di finanziamento e qualsiasi altro
contratto o accordo finanziario e bancario;
iii. tutti i saldi di cassa del Cedente;
iv. Tutti i crediti fiscali del Cedente (inclusa l'imposta sul
reddito e l'IVA), tutte le perdite fiscali e tutte le attività
fiscali anticipate derivanti dalle perdite fiscali;
b) Passività escluse:
i. le passività per le imposte relative al Business per cui il
Cedente è, o può diventare, responsabile a prescindere dal fatto
che tale responsabilità sia già sorta alla Data di Efficacia;
ii. le passività del Cedente in relazione agli accordi di
finanziamento esistenti tra il Cedente e le sue filiali registrate;
iii. le passività del Cedente che non derivino o non siano
imputabili allo svolgimento del Business e/o alla titolarità, al
possesso e/o all'utilizzo da parte del Cedente delle attività
oggetto di cessione alla Data di Efficacia, o prima della Data di
Efficacia, incluse controversie, riserve utili, utili conseguiti,
finanziamenti della capogruppo e debiti intercompany, in ogni caso
nella misura in cui non derivino o siano imputabili allo svolgimento
del Business e/o alla titolarità, possesso e/o utilizzo da parte del
Cedente delle attività oggetto di cessione alla Data Di Efficacia, o
prima della Data di Efficacia;
iv. le passività del Cedente in relazione ai servizi RSPP relativi
all'ufficio di via Turati, prestati ai sensi del contratto tra il
Cedente e lo Studio Brughera;
v. le passività del Cedente in relazione alle carte di credito e
ai dispositivi telefonici utilizzati da alcuni Dipendenti Esclusi
come previsto ai sensi di un separato accordo;
vi. le passività per i costi, le pretese, i danni, le passività e
le spese (incluse le spese legali) riguardanti o derivanti dal
rapporto di lavoro e/o dalla cessazione del rapporto di lavoro dei
Dipendenti Esclusi, inclusi i costi occupazionali in corso, le azioni
per negligenza esercitate da parte di qualsiasi Dipendente Escluso o
soggetti terzi, il licenziamento senza giusta causa, il licenziamento
per giustificato motivo oggettivo (ivi incluse le indennità di
disoccupazione di legge o integrative e misure risarcitorie), o
qualunque cessazione del contratto di lavoro per qualunque motivo,
discriminazione, inadempimento, le azioni inerenti il diritto alla
pensione e ai contributi previdenziali, le leggi e i regolamenti ivi
inclusa la normativa sulla Privacy, l'illegittima riduzione degli
stipendi e violazione della parità salariale, tutto quanto precede
avanzato o preteso dai Dipendenti Esclusi o dai loro rappresentanti.
Informativa ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 196/2003
Ai sensi dell'articolo 13 del Codice in materia di Protezione dei
Dati Personali, il Cessionario informa che la cessione del Ramo
d'Azienda da parte del Cedente, ai sensi e per gli effetti del
Contratto di Cessione, ha comportato il necessario trasferimento al
Cessionario dei dati personali (i "Dati Personali") contenuti in
documenti ed evidenze informatiche connesse ai rapporti inclusi nel
Ramo d'Azienda.
In conformità alle disposizioni del Codice in materia di
Protezione dei Dati Personali, possono essere oggetto di trattamento
anche "dati sensibili"; sono considerati tali i dati personali idonei
a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose,
filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a
partiti, sindacati, associazioni o organizzazioni a carattere
religioso, filosofico, politico o sindacale, nonchè i dati personali
idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale (art. 4,
lettera d) del Codice in materia di Protezione dei Dati Personali. Il
Cessionario è, dunque, tenuto a fornire agli interessati
l'informativa di cui all'art. 13 del Codice in materia di Protezione
dei Dati Personali e al provvedimento dell'Autorità Garante per la
Protezione dei Dati Personali del 18 gennaio 2007. Il Cessionario, in
qualità di titolare del trattamento, tratterà i Dati Personali
così acquisiti nel rispetto del Codice in materia di Protezione dei
Dati Personali. In particolare, il Cessionario tratterà i Dati
Personali per finalità strettamente connesse e strumentali alla
gestione dei rapporti inclusi nel Ramo d'Azienda. Il Cessionario,
inoltre, tratterà i Dati Personali - il cui conferimento è
obbligatorio per la gestione dei rapporti inclusi nel Ramo d'Azienda
- per finalità strettamente legate all'adempimento di obblighi di
legge, regolamenti e normativa comunitaria, ovvero di disposizioni
impartite da organi di vigilanza e controllo e da Autorità a ciò
legittimate dalla legge. In relazione alle finalità indicate, il
trattamento dei Dati Personali avverrà mediante strumenti manuali,
informatici e telematici, con logiche strettamente correlate alle
finalità stesse e idonee a garantire la sicurezza e la riservatezza
dei Dati Personali, in particolare attraverso l'implementazione delle
misure minime di sicurezza di cui agli artt. 33 e ss. e all'Allegato
B) al Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali. I Dati
Personali saranno conservati per il tempo strettamente necessario a
conseguire le finalità sopra indicate.
Per le finalità di cui sopra, i Dati Personali potranno essere
comunicati a società facenti parte del medesimo gruppo del
Cessionario nonchè a società, associazioni e/o studi professionali
che prestano attività di assistenza o consulenza in materia legale
al Cessionario, a società di recupero crediti e altri soggetti terzi
e organi di vigilanza, controllo e all'Autorità a ciò legittimate
dalla legge.
In ogni caso, i Dati Personali non saranno oggetto di diffusione.
Responsabile del trattamento è HR People Services, con sede in
Wisniowy Business Park, 1 Sierpnia 8°, 02-135 Warsaw Poland. L'elenco
completo dei responsabili del trattamento, unitamente alla presente
informativa, è messo a disposizione presso la sede del Cessionario.
Titolare del trattamento dei Dati Personali è National Westminster
Bank Plc - Succursale italiana, con sede in via Bernardino Zenale n.
9, Milano (20123), Italia.
Si informa, infine, che l'art. 7 del Codice in materia di
Protezione dei Dati Personali attribuisce a ciascun interessato
specifici diritti, tra cui il diritto di: i), chiedere e ottenere la
conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano e
la loro comunicazione in forma intellegibile; ii) conoscere l'origine
degli stessi, le finalità e le modalità del trattamento, iii)
richiedere l'aggiornamento, la rettificazione, nonchè, qualora vi
abbia interesse, l'integrazione dei dati personali medesimi; iv)
ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il
blocco dei Dati Personali trattati in violazione di legge, compresi
quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli
scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente
trattati.
Ciascun interessato ha, inoltre, il diritto di opporsi, in tutto o
in parte: i) per motivi legittimi al trattamento dei Dati Personali
che lo riguardano, ancorchè pertinenti allo scopo della raccolta, e
ii) al trattamento di dati che lo riguardano ai fini di invio di
materiale pubblicitario o vendita diretta o per il compimento di
ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. Tali diritti
possono essere esercitati rivolgendosi al responsabile del
trattamento dei Dati Personali, ossia a HR People Services, inviando
una comunicazione ai seguenti recapiti:
HRPeopleServicesEurope@rbs.com.
Milano (MI), 14 Giugno 2017

National Westminster Bank Plc - Succursale italiana - Il legale
rappresentante
Ilaria Bertizzolo


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