4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 45 del 10-6-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI SALERNO
UNIVERSITA' DI SALERNO
CONCORSO (scad. 10 luglio 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D - posizione economica D/1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo pieno da destinare al Dipartimento di chimica. (GU n.45 del 10-06-2008)

(Codice concorso n. 02/08).
Visto l'art. 63 dello Statuto;
Visto il D.P.R. 10 gennaio 1957, n.3 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il D.P.R. 27 giugno 1992, n. 352;
Visto il D.P.R. 12 aprile 2006, n. 184;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 come modificata ed integrata
dalla legge n. 191/1998;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Atteso che l'Università degli studi di Salerno risulta adempiente
rispetto a quanto statuito dalla citata legge n. 68/1999, garantendo
la copertura delle quote d'obbligo ivi previste per le categorie
protette;
Visto il d.lgs. 22 luglio 1999, n. 261, ed, in particolare, l'art.
16;
Vista la delibera del 16 novembre 2006, con la quale il Consiglio
di amministrazione ha disposto, a carico dei partecipanti, l'obbligo
di effettuare un versamento di Euro 25,00 quale contributo per le
spese relative all'organizzazione ed all'espletamento del concorso;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. - Comparto Università;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato di
personale tecnico ed amministrativo dell'Universita degli studi di
Salerno, emanato con D.R. 13 settembre 2001, n. 4860;
Visto il D.D. 26 settembre 2006, rep. n. 2700, prot. n. 43877, con
il quale è risolto il rapporto di lavoro con il sig. Raffaele
Miranda, categoria D, posizione economica D/1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, già in servizio presso il
Dipartimento di chimica di questa Università, a seguito del
superamento del periodo di prova presso il Ministero della pubblica
istruzione - Istituto tecnico statale commerciale e per geometri -
Liceo scientifico tecnologico "L. Einaudi", a decorrere dal 1°
settembre 2005;
Vista la nota del 21 settembre 2008, prot. n. 308 con la quale il
direttore del Dipartimento di chimica ha chiesto la copertura del
suddetto posto lasciato libero dal sig. Miranda mediante l'emissione
del bando di concorso pubblico;
Vista la direttoriale del 13 marzo 2008, prot. n1 15447, trasmessa
alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica;
Preso atto del parere prot. DFP/17777/14.04.2008 - 1.2.3.2, con
cui la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica - comunica di non avere personale da assegnare - ai
sensi del citato art. 34-bis del d.lgs. n. 165/2001 - per il
fabbisogno di professionalità segnalato da questa Università con la
citata nota prot. n. 15447/2008;
Viste le leggi finanziarie per gli anni 2005 (L. 30 dicembre 2004,
n. 311), 2006 (L. 29 dicembre 2005, n. 302), 2007 (L. 27 dicembre
2006, n. 296) e 2008 (L. 24 dicembre 2007, n. 244);
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 27 luglio
2006, con la quale è approvata la programmazione del fabbisogno di
personale per il triennio 2007/2009;
Visto il d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215 ed in particolare l'art. 18
- commi 6 e 7 - che stabilisce una riserva di posti nei pubblici
concorsi a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza
demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte
in misura pari al 30% dei posti messi a concorso;
Visto il d.lgs. 31 luglio 2003, n. 236, modificativo del suddetto
d.lgs. n. 215/2001, ed in particolare l'art. 11, che comprende tra i
beneficiari della sopraccitata riserva del 30% anche gli ufficiali di
complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata,
che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, comma 6, del
suddetto d.lgs. n. 215/2001, è operante parzialmente in quanto dà
luogo ad una frazione di posto;
Tenuto conto che questa amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, comma 7, del suddetto d.lgs. n. 215/2001,
cumulerà la frazione di posto (pari a 0,33) da riservare, nelle
future procedure concorsuali, ai volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme
contratte e agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli
ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito
la ferma contratta;
Accertato che non esiste alcuna graduatoria di concorso efficace
per la categoria di cui trattasi e che pertanto occorre procedere
all'emanazione di apposito bando di concorso per il posto di
cui sopra;
Accertata la disponibilità finanziaria sui pertinenti capitoli di
bilancio;
Decreta:
Art. 1.
Numero e tipologia deiposti
È indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria D - posizione economica D/1 - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo pieno
da destinare al Dipartimento di chimica dell'Università degli studi
di Salerno. - Codice concorso n. 02/08.
È garantita la pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento economico.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al suddetto concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: laurea specialistica (secondo la definizione
di cui al D.M. 3 novembre 1999, n. 509, ovvero diploma di laurea
magistrale secondo la definizione di cui al D.M. 22 ottobre 2004, n.
270, ovvero Diploma di laurea conseguito secondo le disposizioni
vigenti anteriormente all'attuazione dei decreti sopra citati) in
chimica o chimica industriale. Può, inoltre, partecipare al concorso
il personale tecnico e amministrativo delle Università e degli
Istituti di istruzione universitaria inquadrato nella categoria C (o
ex qualifiche ivi confluite: VI e VII) dell'area tecnica
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, in servizio da almeno
cinque anni senza demerito, anche in deroga al possesso del titolo di
studio richiesto per la partecipazione al concorso, e comunque in
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici e civili;
d) l'elettorato attivo;
e) non aver riportato alcuna condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa amministrazione;
f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
g) non essere stato destituito o dispensato da precedente impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito l'impiego
mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 deI D.P.C.M. n. 174/1994, i cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea dovranno inoltre possedere i
seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza
o di provenienza;
essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di
tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione. La mancanza di uno solo dei requisiti stessi comporterà
l'esclusione dal concorso che può essere disposta, in ogni momento,
con provvedimento motivato dal direttore amministrativo, ai sensi
dell'art. 3, 3° comma, del D.P.R. n. 487/1994, come modificato
dall'art. 3, comma 2, del D.P.R. n. 693/ 1996.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva dell'accertamento
dei requisiti prescritti.

Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta semplice e
firmate dagli aspiranti di proprio pugno, devono essere spedite, a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, al Direttore amministrativo dell'Università
degli studi di Salerno - Area IV Risorse umane, Ufficio reclutamento
e organico del personale tecnico amministrativo, Via Ponte Don
Melillo, 84084 Fisciano (Salerno), entro il termine perentorio di
trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. Tale termine, qualora venga a cadere in giorno
festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo
immediatamente seguente.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
purchè vengano spedite entro il termine suindicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Alla domanda di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di esclusione dal concorso, copia del versamento di Euro 25,00 quale
contributo per le spese relative all'organizzazione ed
all'espletamento del concorso, da effettuarsi sul conto corrente
postale n. 254847 intestato a "Università degli studi di Salerno -
Servizio tesoreria -Fisciano", indicando nella causale del bollettino
postale la dicitura: "rimborso spese concorso cod. 02/08".

Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilità, a pena di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) luogo e data di nascita;
c) il possesso del titolo di studio conformemente a quanto
specificato nel precedente art.2;
d) il possesso della cittadinanza italiana, o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
e) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
f) di godere dei diritti civili e politici;
g) di non avere riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione ecc. e anche se nulla risulti dal
casellario giudiziale. I procedimenti penali devono essere sempre
indicati, qualsiasi sia la natura degli stessi;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; i cittadini
italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
i) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
j) di impegnarsi ad osservare l'orario di lavoro proposto
dall'Università nel rispetto della programmazione dei servizi e
delle attività formulata dall'amministrazione;
k) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto
d'impiego;
l) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lett. d), del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, per averlo
conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
m) il possesso, secondo quanto previsto dall'art. 7 del presente
bando, di eventuali titoli, di preferenza e di precedenza posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso;
n) i cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Il candidato è, altresì, tenuto a indicare il recapito presso il
quale desidera che vengano effettuate eventuali comunicazioni
relative al concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
I candidati diversamente abili, ai sensi della L. n. 104/1992,
dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap,
riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove d'esame specificate nel
successivo art. 7 del presente bando.
La domanda deve essere redatta nel rispetto dello schema allegato
al presente bando e deve contenere, a pena di inammissibilità, tutte
le dichiarazioni suindicate ed il codice relativo al concorso.
L'omissione di una sola di esse determina l'invalidità della domanda
stessa, con l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'Amministrazione stessa.
La domanda dovrà essere controfirmata dal concorrente a pena di
esclusione.
La sottoscrizione delle domanda, ai sensi del d.p.r. 445/2000,
art. 39, non è soggetta ad autenticazione.

Art. 5.
Commissioni giudicatrici
La commissione giudicatrice sarà costituita in conformità a
quanto disposto dall'art. 15 del Regolamento per le assunzioni a
tempo indeterminato di personale tecnico ed amministrativo
dell'Università degli studi di Salerno, emanato con D.R. 13
settembre 2001, n. 4860.
Alla commissione potranno essere aggregati altri componenti per
l'espletamento delle prove di lingua straniera e di informatica.

Art. 6.
Titoli di servizio, di studio e professionali
Ai fini della valutazione dei titoli di studio, professionali e di
servizio, i candidati debbono allegare alla domanda di ammissione al
concorso i documenti che ne attestino il possesso, in originale o in
copia autenticata (non sono ammesse autocertificazioni dei titoli).
Ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000, la dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà (allegato B) tiene luogo, a tutti
gli effetti, dell'autentica di copia.
Sulla base dei documenti prodotti dai candidati e dei criteri
previamente individuati, la commissione giudicatrice, conformemente a
quanto previsto dall'art. 8, 2° comma, del D.P.R. 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni, procederà alla valutazione dei
titoli per le categorie e con i punteggi di seguito specificati:
1) esperienza documentata nella manutenzione e gestione di
apparecchiature scientifiche presenti in laboratori chimici: fino ad
un massimo di 20 (venti) punti;
2) collaborazione tecnica documentata nello svolgimento di
esperienze didattiche di tipologia scientifica: fino ad un massimo di
10 punti.
Ai sensi degli artt. 8, 1° comma, e 12, 2° comma, del D.P.R. n.
487/1994, sostituiti rispettivamente dagli artt. 8 e 10 del D.P.R. n.
693/1996, la valutazione dei titoli è effettuata dopo l'espletamento
delle prove scritte e prima che si proceda alla correzione degli
elaborati ed è resa nota ai candidati prima dello svolgimento della
prova orale.

Art. 7.
Prove d'esame
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, e in una prova orale:
prima prova scritta: verte su analisi strumentale;
seconda prova scritta a contenuto teorico pratico: verte su
tecniche spettroscopiche per la caratterizzazione strutturale di
composti chimici;
prova orale: verte sugli argomenti oggetto delle prove scritte,
sulle normative di sicurezza nei laboratori chimici e sulla
legislazione universitaria.
La suddetta prova sarà, altresì, integrata da un colloquio
tendente ad accertare la conoscenza della lingua inglese, e delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse
(Office Automation).
Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore a trenta, l'amministrazione si riserva di effettuare una
prova preselettiva, consistente in domande a risposta multipla sulle
materie oggetto delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su
test psico-attitudinali.
Con riferimento alla eventuale prova preselettiva, si precisa che
del calendario e del luogo della stessa sarà data notifica
personale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, nonchè
notifica pubblica attraverso pubblicazione sul sito web di Ateneo -
www.unisa.it - almeno 15 giorni prima della data della preselezione.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i candidati utilmente
collocati nella eventuale graduatoria di preselezione entro il limite
di posti sopra indicato (n. 30). Il predetto numero potrà essere
superato per ricomprendervi i candidati risultati ex aequo all'ultimo
posto utile della graduatoria di preselezione. Il punteggio
conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del
voto finale di merito.
Qualora non si proceda alla suddetta prova preselettiva, ai
candidati sarà data notifica personale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prina, della data e del
luogo delle prove scritte previste dal concorso.
I candidati, durante l'espletamento delle prove scritte, non
possono consultare appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, ma solo dizionari e testi di legge non commentati
se autorizzati dalla commissione esaminatrice.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle prime due prove una votazione non
inferiore ai 21/30 o equivalente.
La prova orale, che si svolgerà nel rispetto delle modalità
previste dall'Art. 6, 4° e 5° comma, del D.P.R. 9 maggio 1994, n.
487, si intende superata se il candidato ottiene una votazione non
inferiore ai 21/30 o equivalente.
L'assenza del candidato ad una delle prove previste da ciascun
concorso, ivi compresa l'eventuale prova preselettiva, comporterà
l'esclusione del candidato stesso dal relativo concorso, qualunque
sia la causa dell'assenza.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, ivi comprese le
eventuali prove preselettive, i candidati dovranno essere muniti di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento, in corso di validita':
foto recente applicata su carta da bollo, con firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
tessera di riconoscimento personale, se il candidato è pubblico
dipendente;
tessera postale o porto d'armi o passaporto o carta d'identità o
patente.

Art. 8.
Titoli dipreferenza e di precedenza
I concorrenti che avranno superato la prova orale, dovranno far
pervenire, dì propria iniziativa, al Direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Salerno - Area IV Risorse umane,
ufficio reclutamento e organico del personale tecnico amministrativo
- Via Ponte don Melillo - 84084 Fisciano (Salerno), entro il termine
perentorio di quindici giorni dall'espletamento della prova medesima,
i documenti, in originale o in copia autentica, attestati il possesso
dei titoli di preferenza e/o di precedenza, valutabili a parità di
merito e a parità di titoli.
Ai sensi D.P.R. n. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva di atto
dì notorietà, tiene luogo, a tutti gli effetti, dell'autentica di
copia.
Hanno diritto alla preferenza, a parità di merito:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto dì guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori. vedovi non risposatì, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo, per non meno dì un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;

20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la precedenza è determinata dal
numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il
candidato sia coniugato o meno.
Ai sensi dell'art. 3 - 7° comma - della L. n. 127/1997, come
modificato dall'art. 2 della legge n. 191/1998, se due o più
candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione
dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, è preferito
il candidato più giovane d'età.
Dai suddetti documenti dovrà, inoltre, risultare che il requisito
specificato era posseduto alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso.

Art. 9.
Graduatoria di merito
Espletate le prove del concorso, la commissione giudicatrice
redige la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente delle
votazioni complessive riportate da ciascun candidato, risultanti
dalla somma: della media dei voti riportati nelle due prove scritte;
del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli; del voto
ottenuto nella prova orale.
Ai fini della formulazione della graduatoria finale di merito si
terrà conto, altresì, secondo quanto previsto dall'art. 8 del
presente bando, dei titoli di preferenza e/o di precedenza.
Con provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli atti concorsuali, nonchè la graduatoria finale di merito, e
dichiarato il vincitore del concorso.
La graduatoria finale sarà pubblicata mediante affissione
all'Albo ufficiale dell'Università degli studi di Salerno, presso la
sede del Rettorato.
Dal giorno successivo a quello di pubblicazione della predetta
graduatoria, decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria resta efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla data della predetta pubblicazione per l'eventuale copertura di
posti che dovessero risultare vacanti o rendersi successivamente
disponibili.

Art. 10.
Presentazione dei documenti di rito
Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito sarà
invitato, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a
stipulare, in conformità a quanto previsto dal C.C.N.L. - Comparto
Università, un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
indeterminato.
Il vincitore sarà tenuto a presentare, entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data di stipulazione del succitato
contratto di lavoro, i sottoelencati documenti:
1) certificato medico (in bollo) di idoneità fisica al lavoro
rilasciato dall'Azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un ufficiale sanitario e attestante la sana e robusta costituzione,
l'idoneità fisica e psichica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego, l'assenza dì imperfezioni che possano
comunque influire sul rendimento del servizio e di malattie che
possano mettere in pericolo la salute pubblica. Per coloro che hanno
menomazioni fisiche è richiesta, altresì, una dichiarazione
dell'Ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per la natura e
il grado della mutilazione o invalidità, non è di pregiudizio alla
salute ed alla incolumità dei compagni di lavoro od alla sicurezza
degli impianti;
2) fotografia recente.
All'atto della stipula del contratto individuale di lavoro il
vincitore del concorso dovrà rendere, altresì, su apposito modello
predisposto dal Competente ufficio, una dichiarazione sostitutiva su
fatti e qualità personali ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e,
inoltre, dovrà sottoscrivere una dichiarazione, sotto la propria
responsabilità, salvo quanto disposto dall'art. 18 - comma 8 - del
C.C.N.L. - Comparto Università, stipulato in data 9 agosto 2000, di
non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate
nell'art. 53 D.l.vo n. 165/2001.
Nel contratto di lavoro dovrà essere, inoltre, specificato
l'impegno da parte del lavoratore a non richiedere trasferimenti
presso altre amministrazioni del comparto università o altra
pubblica amministrazione nè a partecipare a procedure dì mobilità
indette da altre amministrazione del comparto per un periodo non
inferiore a cinque anni a decorrete dalla data di presa di servizio
presso l'Università degli studi di Salerno.
Per i diversamente abili si procederà ai sensi dell'art. 4 della
L. n. 104/1992.

Art. 11.
Nomina e periodo di prova
Con la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato il vincitore del concorso, che risulterà in possesso
di tutti i requisiti prescritti, sarà inquadrato nella categoria D -
posizione economica D/1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e
regime di impegno orario a tempo pieno, con diritto al trattamento
economico previsto dalle norme in vigore.
Il rapporto di lavoro deve intendersi risolto nel caso di mancata
assunzione del servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e
giustificati motivi di impedimento.
In tal caso l'amministrazione, valutati i predetti motivi, si
riserva di prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con
le esigenze di servizio.
Il periodo di prova, che non può essere rinnovato o prorogato
alla scadenza, ha la durata di tre mesi. Ai fini del compimento di
tale periodo, si terrà conto esclusivamente del servizio
effettivamente prestato.
Decorsa la metà di tale periodo, ciascuna delle parti può, in
qualsiasi momento, recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso
nè di indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso, debitamente
motivato, produce i suoi effetti dal momento dell'avvenuta notifica
alla controparte.
In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità e gli emolumenti per le giornate dì ferie
maturate e non godute.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta, a tutti gli effetti,
l'anzianità dal giorno dell'assunzione.

Art. 12.
Orario di lavoro
L'orario ordinario di lavoro è disciplinato dal C.C.N.L. di
Comparto e dalle altre disposizioni vigenti.
L'amministrazione si riserva di far osservare al dipendente, in
base alle esigenze di servizio della struttura di assegnazione, una
particolare articolazione dell'orario di lavoro che preveda
l'espletamento della prestazione lavorativa esclusivamente nelle ore
pomeridiane, eventualmente anche per limitati periodi di tempo.

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, l'Università degli
studi di Salerno si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dai candidati; tutti i dati forniti saranno
trattati solo per le finalità connesse al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 14.
Responsabile del procedimento
Il responsabile, ai sensi degli artt. 4, 5 e 6 della legge 7
agosto 1990, n. 241, di ogni adempimento inerente al presente
procedimento concorsuale che non sia di competenza della commissione
giudicatrice è il Capo dell'Ufficio reclutamento e organico
del personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Salerno.

Art. 15.
Norme di rinvio
Per quanto non previsto dal presente bando si rinvia alle
disposizioni contenute nel Regolamento per le assunzioni a tempo
indeterminato di personale tecnico ed amministrativo dell'Università
degli studi di Salerno, nonchè a quelle vigenti in materia di
concorsi pubblici.

Art. 16.
Pubblicazione
Il presente decreto verrà inviato, per la pubblicazione, alla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Fisciano, 23 maggio 2008
Il direttore amministrativo: Colucci

Allegati

----&gt; Vedere allegati da pag. 32 a pag. 34 &lt;----