4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 64 del 12-8-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BARI
UNIVERSITA' DI BARI
CONCORSO (scad. 12 settembre 2005)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente a cui affidare la direzione dell'istituendo dipartimento di sanita'. (GU n.64 del 12-08-2005)

IL RETTORE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n.125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto l'art. 51, commi 4 e 5 della legge 27 dicembre 1997,
n. 449;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi di Bari approvato
con decreto rettorale n. 7772 in data 22 ottobre 1996;
Visto il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale dirigente dell'Area 1;
Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145;
Visto il decreto rettorale n. 208 in data 11 gennaio 2002, con
cui è stato emanato il «Regolamento per l'accesso alla qualifica di
dirigente» presso questa Università;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 15 gennaio
2002;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Vista la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vlste le delibere del Consiglio di amministrazione del
23 novembre e 29 dicembre 2004 e del 1° febbraio 2005;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di dirigente a cui affidare la
direzione dell'istituendo «Dipartimento Sanita» dell'Università
degli studi di Bari.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione al concorso
Per la partecipazione al concorso, i candidati oltre al possesso
dei requisiti generali, previsti dalla normativa vigente per gli
accessi agli impieghi nelle amministrazioni pubbliche, devono
trovarsi in una delle seguenti condizioni soggettive alternativa:
1. dipendenti di ruolo delle amministrazioni pubbliche, muniti
di diploma di laurea (conseguito ai sensi della normativa previgente
al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, e al decreto
ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270), ovvero laurea specialistica o
laurea magistrale, che abbiano compiuto almeno cinque anni di
servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è
richiesto il possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti delle
amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il
periodo di servizio è ridotto a quattro anni;
2. soggetti muniti di diploma di laurea (conseguito ai sensi
della normativa previgente al decreto ministeriale al decreto
ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 e al decreto ministeriale
22 ottobre 2004, n. 270), ovvero laurea specialistica o laurea
magistrale, in possesso della qualifica dirigenziale in enti e
strutture pubbliche non comprese nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
con almeno due anni di effettivo esercizio delle funzioni
dirigenziali;
3. soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o
equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a cinque anni.
I predetti incarichi dirigenziali o equiparati devono essere
stati conferiti, con provvedimento formale dell'organo competente, in
base a quanto previsto dagli ordinamenti dell'amministrazione o
dell'ente al quale il candidato appartiene. Sono da considerare
incarichi equiparati a quelli dirigenziali gli incarichi che
richiedono l'esercizio delle funzioni di cui al successivo comma.
Per l'esercizio di funzioni dirigenziali si intendono lo
svolgimento di attività di direzione di strutture organizzative
complesse, di programmazione, di coordinamento e controllo delle
attività degli uffici sottoposti, di organizzazione e gestione
autonoma del personale e delle risorse strumentali ed economiche, di
definizione di obiettivi e standard di prestazione e qualità delle
attività delle strutture sott'ordinate, nell'ambito di finalità ed
obiettivi generali stabiliti da dirigenti di uffici dirigenziali di
livello superiore o dagli organi di governo dell'amministrazione di
appartenenza del candidato.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. Pertanto
l'amministrazione può disporre in ogni momento la loro esclusione
dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.
Domanda e termini di presentazione
Per la partecipazione al concorso il candidato dovrà produrre
apposita domanda, redatta su carta libera ed in base allo schema di
cui all'unito allegato A, intestata al Magnifico rettore
dell'Università degli studi di Bari, che potrà presentare
direttamente, nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 10, alle
ore 12, presso il Settore 1 Protocollo del Servizio Archivistico di
questa Amministrazione (Palazzo Ateneo, Piazza Umberto I n. 1, Bari),
o a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, pena
l'esclusione dal concorso, alla Direzione amministrativa di questa
Università, Piazza Umberto I n. 1 - 70121 Bari, entro il termine
perentorio di trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La mancata sottoscrizione della domanda pregiudica il diritto di
ammissione al concorso. Dell'inammissibilità al concorso sarà data
comunicazione all'interessato.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati debbono
dichiarare sotto la propria responsabilita':
a. cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b. data e luogo di nascita;
c. dichiarazione del possesso diuno dei requisiti previsti
dall'art. 2 del presente bando;
Nella predetta domanda di partecipazione i candidati dovranno,
altresì, specificare oltre ai requisiti generali, previsti dalla
normativa vigente per gli accessi agli impieghi nelle amministrazioni
pubbliche:
la lingua straniera in cui sostenere parte della prova orale da
scegliere tra: inglese, francese, tedesco e spagnolo;
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 8 del presente bando, posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
il domicilio o recapito presso il quale desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonchè il recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
I candidati portatori di handicap e/o disabili riconosciuti ai
sensi della legge n. 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni e della legge n. 68/1999, con apposita specificazione
riportata nella domanda di partecipazione al concorso, dovranno
chiedere i benefici di cui alle predette leggi, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi. In tali ipotesi essi dovranno produrre idonea
certificazione medico-sanitaria che specifichi gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire
all'amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti a garantire i benefici richiesti. Si precisa che la mancata
indicazione nella domanda degli ausili necessari ex-lege n. 104/1992
e successive modificazioni ed integrazioni, esonera automaticamente
l'Amministrazione universitaria da ogni incombenza in merito.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso saranno trattati, ai sensi del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, esclusivamente per le finalità
inerenti al presente concorso.

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sarà nominata ai sensi dell'art. 6
del Regolamento per l'accesso alla qualifica di dirigente
dell'Università degli studi di Bari.

Art. 5.
Contenuto prove di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova
orale. Le prove scritte sono volte ad accertare la preparazione dei
candidati sia sotto il profilo teorico che quello applicativo
operativo.
La prima prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato
su tematiche in ambito giuridico-economico, con riflessi su materie
attinenti allo svolgimento delle funzioni dirigenziali ed è mirata
ad accertare l'attitudine, dei concorrenti, all'analisi di fatti e di
avvenimenti, nonchè alla riflessione critica, e verterà su materie
attinenti a:
diritto amministrativo;
diritto civile;
contabilità pubblica.
La seconda prova scritta consiste nella risoluzione di un caso in
ambito giuridico-amministrativo ed è mirata a verificare
l'attitudine all'analisi e alla soluzione di problemi inerenti alle
funzioni dirigenziali connesse all'attività istituzionale
dell'Università.
La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare che,
oltre alle materie sopra indicate, verte sulla legislazione
universitaria e su quella sanitaria, e mira ad accertare la
preparazione e la professionalità del candidato, nonchè la
disposizione, anche attraverso la valutazione dell'esperienza
professionale posseduta, all'espletamento delle funzioni
dirigenziali. Sarà accertata, inoltre, la conoscenza di una lingua
straniera scelta dal candidato tra quelle indicate nel bando, nonchè
la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse.
Il punteggio a disposizione della Commissione esaminatrice per la
valutazione delle prove d'esame è pari a 12000 punti, così
ripartiti:
fino a punti 30 per la prima prova scritta;
fino a punti 30 per la seconda prova scritta;
fino a punti 40 per la prova orale.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
25 su 30. La prova orale si intenderà superata solo con una
votazione di almeno 33 su 40.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità ai sensi della vigente normativa.

Art. 6.
Diario espletamento prove di esame
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del primo martedì o del primo venerdì
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
sarà reso noto l'eventuale diario di espletamento delle prove
scritte o un rinvio ad altra data del predetto diario. Questo sarà
pubblicato almeno quindici giorni prima della data di espletamento
delle prove stesse.
La pubblicazione di tale diario avrà valore di notifica a tutti
gli effetti, per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nel luogo, nei giorni e nell'ora indicati nel citato
diario.
Qualora impedimenti di qualsiasi natura non ne rendessero
possibile la pubblicazione, l'avviso per la convocazione alle prove
scritte sarà notificato personalmente agli interessati tramite
raccomandata con ricevuta di ritorno.
L'avviso per la convocazione alla prova orale sarà comunicato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerla e riporterà l'indicazione della votazione
conseguita nelle prove scritte.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
Commissione esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Detto elenco sarà
affisso nella sede degli esami.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso.

Art. 7.
Approvazione della graduatoria
Al termine della procedura concorsuale il rettore approverà gli
atti del concorso e la relativa graduatoria di merito.
La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato nelle
prove di esame, con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dal successivo articolo.
La votazione complessiva sarà data dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove scritte e nella prova orale.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito.
lì decreto di approvazione degli atti e la relativa graduatoria
sarà affissa all'albo ufficiale dell'Università degli studi di
Bari.
La graduatoria di merito avrà una validità di due anni a
decorrere dalla data del citato decreto di approvazione atti.
Il decreto di approvazione degli atti sarà pubblicato nel
Bollettino ufficiale dell'Università degli studi di Bari. Di tale
pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorreranno i
termini per le eventuali impugnative.

Art. 8.
Preferenze a parità di merito
I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa amministrazione, entro il
termine perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di
notorietà di cui al decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parità di merito, già indicati nella domanda e già
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 9.
Assunzione in servizio
Il vincitore del concorso sarà invitato a stipulare un contratto
di lavoro a tempo indeterminato, regolato dal contratto collettivo
nazionale di lavoro dell'area dirigenziale del comparto Università e
dovrà assumere servizio entro la data in esso indicata, pena la
risoluzione del contratto. Al vincitore sarà corrisposto il
trattamento economico spettante in base al contratto collettivo di
lavoro del personale universitario dirigenziale.

Art. 10.
Norma finale
Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali, nonchè alle disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali di lavoro del personale dirigente
dell'Area 1.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Tale
pubblicazione rappresenta l'unica forma di pubblicità legale. Lo
stesso sarà reso pubblico anche per via telematica al sito
http://www.area-reclutamento.uniba.it
Bari, 4 luglio 2005
Il rettore

Allegato A

----&gt; Vedere allegato alle pagg. 28 - 29 &lt;----