4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 89 del 9-11-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE «A. AVOGADRO»
UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE «A. AVOGADRO»
CONCORSO (scad. 9 dicembre 2004)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto, a tempo indeterminato, a tempo pieno, di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica e elaborazione dati presso il dipartimento di scienze dell'ambiente e della vita dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale, sede di Alessandria. (GU n.89 del 09-11-2004)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto ministeriale 30 luglio 1998 pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale -
n. 184 dell'8 agosto 1998 di istituzione dell'Università degli studi
del Piemonte Orientale «Amedeo Avogadro»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modificazioni e integrazioni, concernente lo
statuto degli impiegati civili dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni,
recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto
di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parità e
pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante le «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333, di esecuzione della legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro relativo al
personale tecnico-amministrativo del comparto Università stipulato
in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni, recante il «Testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
Visto l'art. 18, commi 6 e 7 del decreto legislativo 8 maggio
2001, n. 215, recante «Disposizioni per disciplinare la
trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale,
a norma dell'art. 3, comma 1 della legge 14 novembre 2000, n. 331» e,
in particolare i commi 6 e 7 dell'art. 18;
Visto lo statuto dell'Università degli studi del Piemonte
Orientale «A. Avogadro», come modificato con decreto rettorale n. 67
del 24 febbraio 2003;
Visto il decreto rettorale n. 267 del 26 giugno 2001 di
emanazione del testo del «Regolamento concernente i procedimenti di
selezione per l'assunzione di personale tecnico amministrativo a
tempo indeterminato»;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, recante «Disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Vista la delibera del Consiglio d'Amministrazione n. 2/2004/2 del
13 marzo 2004 relativa alla dotazione organica del personale
dell'Università;
Vista la nota prot. n. 19762 del 5 agosto 2004 con cui questa
Amministrazione richiedeva, ex art. 34-bis, comma 1, decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, al Dipartimento della funzione
pubblica l'assegnazione, di un posto di categoria D, posizione
economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
con competenze specifiche nel campo delle spettrometrie magnetiche
NMR e ESR e capacità di gestione delle grandi apparecchiature
proprie dei laboratori di chimica;
Vista la nota prot.n. 6322 del 7 settembre 2004 con la quale il
Dipartimento della funzione pubblica - Ufficio personale pubbliche
amministrazioni, servizio mobilità, ha comunicato di non avere allo
stato, personale da assegnare per il fabbisogno di professionalità
segnalato;
Valutata la necessità di procedere ad attivare una procedura
selettiva pubblica per sopperire alle carenze manifestate da questa
Amministrazione;
Considerata l'esigenza di assumere una unità di personale di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica
e elaborazione dati presso il dipartimento di scienze dell'ambiente e
della vita dell'Università degli studi del Piemonte Orientale, sede
di Alessandria;
Tenuto conto della legge n. 350 del 27 dicembre 2003 (legge
finanziaria 2004) ed in particolare dell'art. 3, commi 53-55;
Valutato ogni opportuno elemento;
Decreta:
Art. 1.
Numero posti
È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
una unità di personale di categoria D, posizione economica 1, area
tecnica, tecnico-scientifica e elaborazione dati presso il
dipartimento di scienze dell'ambiente e della vita dell'Università
degli studi del Piemonte Orientale, sede di Alessandria.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di destinare detto
personale, sempre per lo svolgimento di mansioni inerenti la
categoria e la qualifica messi a concorso, in altri uffici o presso
altra sede in cui si articola l'Università (Vercelli, Novara,
Alessandria).
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
L'ammissione alla selezione e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso di cui al precedente art. 1 è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in chimica, chimica industriale o chimica
e tecnologie farmaceutiche oppure laurea di primo livello triennale,
nella classe 20 (classe delle lauree in scienze e tecnologie
chimiche) o nella classe 24 (classe delle lauree in scienze e
tecnologie farmaceutiche) secondo il nuovo ordinamento (decreto
ministeriale n. 509/1999). Coloro che hanno conseguito il titolo di
studio all'estero, alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione,
dovranno aver richiesto il riconoscimento del loro titolo di studio,
ex art. 38 decreto legislativo n. 165/2001, oppure dovranno allegare
la dichiarazione di equipollenza già ottenuta ai sensi del regio
decreto n. 1592/1933 o idonea certificazione se il riconoscimento del
titolo di studio si basa su accordi internazionali;
b) eta': non inferiore ad anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti civili e politici.
Il personale dipendente di questa Università può partecipare
alla presente selezione pubblica in deroga al requisito del possesso
del titolo di studio di cui al punto a) purchè sia in possesso di
un'anzianità di servizio di 5 anni nella categoria immediatamente
inferiore e titolo di studio previsto per l'accesso dall'esterno alla
stessa categoria.
Non possono prendere parte al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera D, del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, degli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al
concorso.

Art. 3.
Domanda e termine
Le domande di ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema allegato al presente bando, contenenti tutte le dichiarazioni
prescritte, indirizzate al direttore amministrativo dell'Università
degli studi del Piemonte Orientale - via Duomo n. 6 - 13100 Vercelli,
dovranno essere presentate entro il termine perentorio di trenta
giorni dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata A.R., posta
celere o servizi analoghi, con certificazione di ricezione, entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
accettante.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
a) il proprio nome e cognome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quello di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
e) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
indicando lo stesso, nonchè la data ed il luogo del conseguimento.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso, dovranno indicare di aver richiesto il
riconoscimento del loro titolo di studio, ex art. 38 decreto
legislativo n. 165/2001. Nel caso invece in cui il loro titolo di
studio fosse già stato dichiarato equipollente ai sensi del regio
decreto n. 1592/1933 o trovasse riconoscimento in base ad accordi
internazionali, i candidati dovranno allegare idonea certificazione;
f) la posizione relativa agli obblighi di leva;
g) di non avere riportato condanne penali, e di non avere
procedimenti penali in corso che possano comportare l'interdizione
dagli impieghi presso pubbliche amministrazioni ai sensi della
normativa vigente;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera D del decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957;
i) l'eventuale possesso di titoli di riserva di cui al decreto
legislativo 8 maggio 2001, n. 215, recante «Disposizioni per
disciplinare la trasformazione progressiva dello strumento militare
in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1 della legge
14 novembre 2000, n. 331»;
j) l'eventuale possesso di uno o più titoli di preferenza a
parità di merito di cui al successivo art. 8 del presente bando;
k) la conoscenza della lingua straniera inglese;
l) la conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini
stranieri);
m) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni.
I candidati riconosciuti portatori di handicap (ai sensi della
legge n. 104/1992) dovranno specificare nella domanda l'ausilio
necessario nonchè la necessità di eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
Non è consentito il riferimento a documenti o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a documenti
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
L'Amministrazione è tenuta ad effettuare ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 idonei controlli, anche a
campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi sulla
veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. Qualora si
riscontrino delle irregolarità o delle omissioni nelle dichiarazioni
rilevabili d'ufficio, non costituenti falsità, l'Amministrazione ne
darà comunicazione all'interessato il quale è tenuto alla
regolarizzazione ed al completamento delle dichiarazioni stesse.
Nel caso di dichiarazione risultata falsa, il dichiarante decade
dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione,
fermo restando quando disposto dal codice penale e dalle leggi
speciali in materia.
L'amministrazione non assume responsabilità per il caso di
irreperibilità del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
L'Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilità per
eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente concorso per cause non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.

Art. 4.
Esclusione dalla procedura
I candidati sono ammessi al concorso con riserva: il direttore
amministrativo può disporre, in qualsiasi momento, con decreto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.
Costituiscono irregolarità non sanabili con conseguente
esclusione dal concorso:
1) la mancanza di sottoscrizione della domanda;
2) il mancato rispetto dei termini e delle modalità di invio
delle domande di partecipazione;
3) la mancanza delle dichiarazioni richieste dal bando qualora
ciò non consentisse la verifica del possesso dei requisiti richiesti
per la presente selezione.

Art. 5.
Commissione giudicatrice
Con successivo provvedimento amministrativo sarà nominata la
commissione giudicatrice ai sensi dell'art. 11 del «Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico amministrativo a tempo indeterminato» emanato con decreto
rettorale n. 267 del 26 giugno 2001.
Alla commissione potranno essere aggregati esperti per gli esami
di lingua straniera e per materie speciali.
Nel caso di elevato numero di concorrenti, saranno costituiti
appositi comitati di vigilanza.

Art. 6.
Prove di esame
L'esame consta di due prove scritte di cui una eventualmente a
contenuto teorico-pratico e di una prova orale, secondo quanto
previsto dal programma di esame che viene allegato al presente bando
per farne parte integrante.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30. Il
colloquio si intende superato se il candidato consegue la votazione
di almeno 21/30.
Il punteggio complessivo è determinato dal punteggio dato dalla
media della votazione riportata nelle prove scritte sommata a quello
ottenuto nella prova orale.
Alle prove scritte sono ammessi dizionari e testi di legge non
commentati. In ogni caso il loro utilizzo è subordinato alle
disposizioni che la commissione giudicatrice stabilirà in sede di
concorso.
Le prove scritte si svolgeranno secondo il seguente calendario:
lunedì 13 dicembre 2004, ore 10, prima prova scritta;
martedì 14 dicembre 2004, ore 10, seconda prova a carattere
teorico pratico.
Ai candidati che avranno superato le prove scritte, verrà
inviata la convocazione alla prova orale, con l'indicazione dei voti
delle prove scritte.
La prova orale si svolgerà in data 20 dicembre 2004 con inizio
alle ore 10.
Tutte le prove, sia scritte che orali, si svolgeranno presso:
palazzina EX A.S.L., Spalto Marengo n. 33, Alessandria.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

Art. 7.
Accertamento delle conoscenze informatiche
I candidati, nell'ambito della prova orale, dovranno sostenere
una prova di accertamento della conoscenza degli strumenti
informatici. Al fine di determinarne l'idoneità all'utilizzo l'esito
dell'accertamento dovrà soddisfare i seguenti requisiti minimi:
Uso del computer e gestione dei file.
Richiede che il candidato dimostri di possedere conoscenza e
competenza nell'uso delle normali funzioni di un personal computer e
del suo sistema operativo. Il candidato dovrà essere in grado di
regolare le impostazioni principali, utilizzare le funzionalità di
guida in linea e gestire un'applicazione che non risponde. Inoltre
dovrà essere in grado di operare efficacemente nell'ambiente di
desktop e operare con icone e finestre, gestire e organizzare i file
e le cartelle, sapere come duplicare, spostare ed eliminare file e
cartelle e come comprimere ed estrarre file da archivi. Il candidato
dovrà inoltre comprendere cosa è un virus ed essere in grado di
utilizzare un software antivirus. Infine il candidato dovrà
dimostrare la propria capacità di utilizzare dei semplici strumenti
di elaborazione testi e di gestione stampe disponibili nel sistema
operativo.
Elaborazione testi.
Richiede che il candidato dimostri la capacità di usare un
programma informatico per l'elaborazione di testi. Il candidato deve
essere in grado di effettuare le operazioni ordinarie legate alla
creazione, formattazione e rifinitura di brevi documenti in modo che
siano pronti per essere distribuiti. Deve inoltre saper copiare e
spostare testi all'interno di un documento e fra documenti diversi.
Il candidato deve dimostrare di usare alcune delle funzionalità
presenti nei programmi di elaborazione testi come la creazione di
tabelle, l'uso di disegni e immagini in un documento e degli
strumenti per l'invio di documenti a una lista di destinatari.
Foglio elettronico.
Richiede che il candidato comprenda il concetto di foglio
elettronico e dimostri di sapere usare il programma corrispondente.
Deve comprendere e sapere effettuare operazioni legate
all'elaborazione, la formattazione, la modifica e l'uso di un foglio
elettronico di breve estensione in modo che sia pronto per essere
distribuito. Deve inoltre essere in grado di elaborare e applicare
formule matematiche e logiche di base usando semplici formule e
funzioni. Il candidato deve dimostrare la capacità di creare e
formattare grafici.
In particolare i candidati dovranno dimostrare di essere in grado
di operare efficacemente in ambiente desktop e operare con icone e
finestre, gestire ed organizzare i files e le cartelle.
Dovranno inoltre dimostrare di saper utilizzare programmi
informatici per l'elaborazione di testi e di essere in grado di
effettuare operazioni ordinarie legate alla creazione e rifinitura di
documenti e di essere in grado di effettuare operazioni legate
all'elaborazione, modifica e uso di un foglio elettronico.
Saranno utilizzati i programmi Microsoft Office Word e Microsoft
Office Excel.

Art. 8.
Titoli di preferenza a parità di valutazione
I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di preferenza a parità di merito, dichiarati
nella domanda di partecipazione, sono tenuti a presentare, entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno in cui
hanno sostenuto la prova orale, la relativa documentazione, in
originale o in copia autenticata attestante il possesso dei titoli
stessi, già dichiarati nella domanda.
In luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre
dichiarazioni sostitutive ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
I soggetti che hanno diritto a preferenza, a parità di merito,
sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dalla più giovane età del candidato;
b) dal maggior punteggio corrispondente alla somma delle
votazioni riportate nelle prove scritte/pratiche.

Art. 9.
Formazione e approvazione delle graduatorie generali
di merito e pubblicazione delle graduatorie
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, dei titoli di precedenza e
preferenza a parità di merito di cui al precedente art. 8.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata con provvedimento del direttore
amministrativo, è immediatamente efficace ed è resa pubblica
mediante affissione all'albo ufficiale dell'Università degli studi
del Piemonte Orientale. Dalla data della pubblicazione della
graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative. Tale
graduatoria rimane efficace per ventiquattro mesi dalla
pubblicazione; l'Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare
la graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti che si rendessero vacanti entro il periodo predetto,
a tempo indeterminato, con articolazione dell'orario a tempo pieno o
parziale, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio. Si
riserva altresì la possibilità di procedere ad assunzioni a tempo
determinato, senza pregiudizio rispetto all'esercizio della facoltà
precedente, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio.
Non avendo potuto operare integralmente nella presente selezione
la riserva del 30% di posti destinati ai volontari di truppa in ferma
prefissata e in ferma breve per le assunzioni perchè avrebbe dato
luogo a frazioni di posto, l'Università si impegna ad utilizzarla ai
sensi dell'art. 18, comma 7, del decreto legislativo n. 215/2001,
qualora dovesse procedere ad ulteriori assunzioni attingendo dalla
graduatoria degli idonei.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 10.
Assunzione in servizio
Per gli effetti della legge n. 350 del 27 dicembre 2003 (legge
finanziaria 2004) ai candidati dichiarati vincitori sarà proposto,
ai sensi del Contratto collettivo nazionale del lavoro - Comparto
università, verificata la copertura finanziaria nel bilancio
dell'Ateneo, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di un rapporto di lavoro a tempo determinato nella categoria D,
posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati presso il dipartimento di scienze dell'ambiente e
della vita dell'Università degli studi del Piemonte Orientale.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di stipulare un
contratto di lavoro a tempo indeterminato superato il vincolo del
blocco delle assunzioni a tempo indeterminato disposto dalla attuale
legge finanziaria nonchè da eventuali successive leggi in materia di
reclutamento di personale presso le Università.
Ai vincitori sarà corrisposto il trattamento economico spettante
a norma delle vigenti disposizioni normative e contrattuali. Il
periodo di prova ha la durata di tre mesi.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, s'intenderanno confermati in
servizio.
I vincitori dovranno permanere in servizio presso l'Università
degli studi del Piemonte Orientale per un periodo non inferiore a tre
anni.

Art. 11.
Documenti per la costituzione del rapporto di lavoro
I vincitori saranno invitati a presentare entro trenta giorni
dall'effettiva assunzione in servizio, i seguenti documenti:
1) fotocopia del codice fiscale e di un documento di identità;
2) dichiarazione di opzione alla nuova Amministrazione per
coloro che prestino servizio presso altre pubbliche amministrazioni.
L'Amministrazione provvederà a sottoporre i vincitori a visita
medica da parte del medico competente per verificare l'assenza di
controindicazioni al lavoro cui i dipendenti sono destinati, ai fini
della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica, ai
sensi dell'art. 16, decreto legislativo n. 626/1994.
L'Amministrazione provvederà inoltre ad acquisire d'ufficio il
certificato generale del casellario giudiziale.

Art. 12.
Contenuto del contratto di lavoro
Nel contratto di lavoro saranno specificati:
1) tipologia del rapporto di lavoro;
2) data di inizio del rapporto di lavoro;
3) categoria, area e livello retributivo;
4) durata del periodo di prova;
5) sede di prima destinazione.
Il contratto individuale inoltre specifica che il rapporto di
lavoro è disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti
anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È,
in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di
preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali è disciplinato dal decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in materia di protezione
dei dati personali», pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del
29 luglio 2003 - serie generale - n. 174, supplemento ordinario
n. 123/L. Il conferimento dei dati personali è obbligatorio ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dalla selezione.
Ai sensi dell'art. 7 del sopraddetto decreto legislativo,
l'interessato al trattamento ha diritto di far rettificare,
aggiornare, integrare i dati, nonchè di far cancellare o trasformare
in forma anonima i dati trattati in violazione di legge, compresi
quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli
scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente
trattati.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
rettore dell'Università degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro», titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento è il direttore amministrativo
dell'Università degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro».

Art. 14.
Norme finali
L'Amministrazione procederà nei confronti del vincitore alla
verifica delle dichiarazioni rese e dei documenti prodotti.
L'Amministrazione potrà altresì procedere alla verifica delle
dichiarazioni e della documentazione di altri candidati. Le
dichiarazioni mendaci e non veritiere e la produzione di documenti
falsi comporteranno la decadenza dalla nomina o la risoluzione di
diritto del contratto di lavoro, salva ogni ulteriore azione penale.
Ai sensi dell'art. 76, decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti
falsi o ne fa uso nei casi previsti dal suddetto decreto del
Presidente della Repubblica, è punito ai sensi del codice penale e
delle leggi speciali in materia; inoltre, l'esibizione di un atto
contenente dati non più rispondenti a verità equivale ad uso di
atto falso.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero della
giustizia - Ufficio pubblicazioni leggi e decreti, per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Copia del bando sarà affissa all'albo ufficiale dell'Ateneo,
ubicato presso il rettorato dell'Università, via Duomo n. 6,
Vercelli, e sarà inoltre consultabile sul sito web dell'Ateneo al
seguente indirizzo URL: www.unipmn.it
Il responsabile del procedimento è la dott.ssa Loretta Molari
Nannini, dirigente presso la divisione affari generali e del
personale dell'Università.
Vercelli, 25 ottobre 2004
Il direttore amministrativo: Fragapane

Allegato
PROGRAMMA DI ESAME
Prima prova scritta.
Principi di funzionamento e dei sistemi di sicurezza della grande
strumentazione in uso nei Laboratori di Chimica, con particolare
riguardo alle spettrometrie magnetiche (NMR, ESR).
Seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico.
Tecniche di preparazione di campioni, esecuzione delle misure ed
interpretazione dei risultati nel campo delle spettrometrie
magnetiche (NMR, ESR).
Prova orale.
Riguarderà la discussione degli elaborati delle prove scritte.
Saranno inoltre verificate: la capacità di risolvere problemi
complessi connessi alla gestione della grande strumentazione chimica
e di analizzare ed interpretare i risultati ottenuti,nonchè la
conoscenza della legislazione universitaria.
Nell'ambito della prova orale verranno accertate:
conoscenze informatiche, secondo i requisiti minimi richiesti
dall'art. 7 del bando;
conoscenza della lingua straniera inglese.

Allegato A

----&gt; Vedere allegato alle pagg. 92 - 93 - 94 &lt;----

Allegato B

----&gt; Vedere allegato alle pagg. 95 - 96 &lt;----