4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 53 del 6-7-2001
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CONCORSO (scad. 6 agosto 2001)
Concorso pubblico, per esami, a venti posti di dirigenti di seconda fascia da immettere nel ruolo dei dirigenti dell'A.C.I. (GU n.53 del 06-07-2001)

Il comitato esecutivo dell'ente nella seduta del 21 giugno 2001
ha deliberato:
È indetto un concorso pubblico, per esami, a venti posti di
dirigenti di seconda fascia da immettere nel ruolo dei dirigenti
dell'A.C.I.
Art. 1.

Requisiti per l'ammissione

Al concorso possono partecipare, ai sensi dell'art. 28, comma 2,
lettera a), del decreto legislativo n. 165/2001 ("Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche
amministrazioni"):
i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui
all'art. 1, comma 2, del citato decreto legislativo n. 165/2001,
muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio
svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto
il possesso del diploma di laurea; per i dipendenti delle
amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso il
periodo di servizio è ridotto a quattro anni;
coloro che, in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non comprese nel campo di applicazione del
predetto art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001 e
muniti di laurea, hanno svolto per almeno due anni le funzioni
dirigenziali;
coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in
amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni.
Il diploma di laurea, laddove richiesto, deve essere stato
conseguito presso una università, o altro istituto universitario
statale o legalmente riconosciuto, alla data di scadenza del termine
per la presentazione della domanda, a pena di esclusione.
I candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di ammissione al concorso,
dei seguenti requisiti:
cittadinanza italiana (tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni
contenute nel decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n.
174/1994 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 61/1994);
non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
idoneità fisica all'impiego;
non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per
aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile;
non aver usufruito dei benefici previsti dalla legge
n. 336/1970 e successive modifiche ed integrazioni.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione. I medesimi requisiti
dovranno, altresì, permanere alla data della sottoscrizione del
contratto individuale di lavoro.
L'ammissione ai concorso viene comunque disposta sotto condizione
dell'accertamento dei requisiti prescritti per l'assunzione nel
pubblico impiego.

Art. 2.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice
secondo lo schema allegato al presente bando (allegato A), devono
essere inviate a mezzo raccomandata a.r. o presentate direttamente
alla sede centrale dell'Automobile Club d'Italia, Direzione centrale
del personale, via Marsala n. 8 - 00185 Roma, entro e non oltre il
termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La data di
spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante o dal timbro apposto dall'Ente sulle
domande pervenute a mano, per le quali è rilasciata ricevuta.
Il termine di presentazione delle domande, ove cada in giorno
festivo, è prorogato al giorno seguente non festivo.
Non saranno prese in considerazione le domande che, anche se
spedite nei termini, pervengano all'Ente oltre il ventesimo giorno
successivo a quello di scadenza del termine di presentazione delle
domande.
I candidati portatori di handicap, con nota scritta allegata alla
domanda di partecipazione, specificano eventuali ausili di cui hanno
bisogno in relazione al proprio handicap e segnalano l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
Nella domanda deve essere indicata la lingua (o le lingue
straniere) sulla quale si intende sostenere la verifica prevista
nell'ambito della prova orale. Alla domanda deve essere, altresi,
allegato un curriculum che indichi sinteticamente l'esperienza
professionale posseduta dal candidato. Ai fini della legge
n. 675/1996, l'A.C.I. si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dal candidato. In particolare, tutti i
dati forniti saranno trattati nel rispetto delle disposizioni vigenti
- solo per le finalità connesse e strumentali al concorso, alla
eventuale stipula del contratto individuale ed alla conseguente
gestione del rapporto di lavoro.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità sia per il
caso di dispersione di comunicazioni dovuta ad inesatta indicazione
di recapito da parte del candidato ovvero a mancata o tardiva
notifica del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, sia per
eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi;
a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 3.

Possesso dei titoli di riserva e preferenza Relativo termine di
presentazione

I titoli previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, e successive modifiche ed integrazioni,
devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del
termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I concorrenti che avranno superato la prova orale potranno
avvalersi delle disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 presentando, entro quindici giorni dalla data
di svolgimento della medesima prova, l'autocertificazione attestante
il possesso dei titoli preferenziali già indicati nella domanda di
ammissione.
Non potranno essere prese in considerazione le dichiarazioni
attestanti il possesso di titoli che non siano stati dichiarati nella
predetta domanda.

Art. 4.

Esclusione dal concorso

L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
sarà comunicata con atto motivato.

Art. 5.

Prove d'esame

Il concorso si articola in due prove scritte ed in una prova
orale che vertono sulle seguenti materie:
1) organizzazione aziendale e del lavoro;
2) economia pubblica, con particolare riferimento all'analisi
economica e strategica dell'attività delle pubbliche
amministrazioni;
3) contabilità aziendale, con particolare riferimento al
bilancio delle pubbliche amministrazioni;
4) programmazione e controllo e gestione della qualità;
5) marketing, con particolare riferimento ai servizi pubblici,
e comunicazione interna;
6) diritto pubblico, con particolare riferimento alla
legislazione di riforma della pubblica amministrazione;
7) diritto civile, con particolare riferimento al diritto delle
obbligazioni e dei contratti ed al diritto del lavoro.
Le due prove scritte sono volte ad accertare la preparazione del
candidato sia sotto il profilo teorico sia sotto quello
applicativo-operativo. In particolare:
la prima prova scritta consiste nello svolgimento di un
elaborato su tematiche in ambito giuridico-economico con riflessi
sulle predette materie attinenti allo svolgimento delle funzioni
dirigenziali ed è mirata ad accertare l'attitudine del candidato
all'analisi di fatti ed avvenimenti relativi all'ambiente
interno/esterno di riferimento nonchè alla riflessione critica;
la seconda prova scritta consiste nella risoluzione di un caso
in ambito gestionale-organizzativo ed è volta a verificare
l'attitudine all'analisi ed alla soluzione di problemi inerenti le
funzioni dirigenziali da svolgere.
La commissione esaminatrice prima dell'inizio di ciascuna prova
scritta indica ai candidati, in relazione al relativo contenuto, la
durata massima della medesima prova.
La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare che
verte sulle predette materie e tende ad accertare la preparazione e
la professionalità del candidato nonchè l'attitudine
all'espletamento delle funzioni dirigenziali, anche valutando
l'esperienza professionale posseduta dallo stesso candidato.
Nell'ambito della prova orale è, altresì, accertata la
conoscenza di una lingua straniera scelta dal candidato tra inglese,
francese, tedesco e spagnolo. In particolare, la conoscenza della
lingua è verificata attraverso la lettura e traduzione di testi,
nonchè mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare
un'adeguata padronanza degli strumenti linguistici ad un livello
avanzato.
I candidati che intendono essere esaminati su più di una lingua
straniera tra quelle indicate lo devono indicare nella domanda di
ammissione. Di tale ulteriore elemento di complessità si tiene conto
per la determinazione del voto relativo alla prova orale.
In occasione della medesima prova orale è, inoltre, accertata la
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse anche mediante una verifica applicativa -
nonchè la conoscenza delle problematiche e delle potenzialità
organizzative connesse all'uso degli strumenti informatici. Del
giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della
determinazione del voto relativo alla prova orale.

Art. 6.

Valutazione delle prove

Alla prova orale sono ammessi i candidati che abbiano riportato
in ciascuna delle due prove scritte una votazione di almeno 24/30.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno
32/40.
Al termine di ogni seduta la commissione forma l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno.
Lo stesso elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario, viene
affisso presso la sede della prova orale.
Il punteggio complessivo attribuito ai candidati che hanno
superato le prove d'esame è espresso in centesimi ed è determinato
sommando i voti riportati nelle due prove scritte ed il voto
riportato nella prova orale.

Art. 7.

Commissione esantinatrice

La commissione esaminatrice del concorso è costituita, ai sensi
dell'art. 4, del decreto del Presidente della Repubblica n. 324/2000,
con delibera del Presidente dell'ente.

Art. 8.

Svolgimento delle prove d'esame

Il calendario delle eventuali preselezioni e delle prove scritte
e portato a conoscenza dei candidati con lettera raccomandata almeno
quindici giorni prima dello svolgimento delle medesime prove.
Ai candidati ammessi al colloquio è inviata apposita
comunicazione almeno venti giorni prima della data in cui dovranno
sostenere la prova orale. Con la stessa comunicazione sono resi noti
i voti riportati nelle singole prove scritte.

Art. 9.

Graduatoria

La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito,
secondo l'ordine dei punteggi riportati nella votazione complessiva
di cui all'art. 6 del presente bando.
Tale graduatoria è sottoposta all'approvazione del Comitato
esecutivo dell'ente il quale, tenute presenti le disposizioni in
materia di titoli preferenziali a parità di punteggio nonchè le
disposizioni in tema di riserva, forma la graduatoria definitiva e
procede alla dichiarazione dei vincitori nei limiti dei posti messi a
concorso.
Detta graduatoria viene pubblicata nel bollettino degli atti
ufficiali dell'ente; di tale pubblicazione è data altresì notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale. Dalla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per le eventuali
impuguative.
La graduatoria potrà essere utiliziata nei limiti ed alle
condizioni stabilite dalle vigenti disposizioni in materia.

Art. 10.

Presentazione dei documenti da parte dei vincitori

I concorrenti dichiarati vincitori devono inviare il certificato
medico attestante l'idonietà fisica all'impiego alla sede centrale
dell'Ente - Direzione centrale del personale, entro trenta giorni dal
ricevimento della relativa comunicazione.
Per la rimanente documentazione gli stessi vincitori possono
avvalersi delle disposizioni previste dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998, recante disposizioni in materia di
dichiarazioni sostitutive, utilizzando la modulistica che verrà
appositamente predisposta.

Art. 11.

Contratto individuale di lavoro e periodo di prova

Il rapporto di lavoro tra il dirigente e l'amministrazione si
costituisce mediante il contratto individuale di lavoro, che verrà
stipulato secondo le modalità previste dalla contrattazione
collettiva per l'area I della dirigenza.
Dalla data di sottoscrizione del contratto decorre il periodo
di prova della durata di sei mesi. Superato favorevolmente il periodo
di prova, i vincitori sono immessi nella seconda fascia del ruolo
della dirigenza A.C.I., con decorrenza dalla medesima data di
sottoscrizione del contratto individuale.

Art. 12.

Ciclo di attività formative

Anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, i
vincitori del concorso sono tenuti a frequentare il ciclo di
attività formative, di durata non superiore a dodici mesi, previsto
dall'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 324/2000.

Art. 13.

Termine delle procedure concorsuali - Pari opportunità

Le procedure concorsuali saranno ultimate entro sei mesi dalla
prima prova scritta.
L'unità organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e per degli atti del procedimento connessi all'espletamento della
procedura concorsuale è la direzione del personale dell'A.C.I.,
presso la quale ciascun candidato può esercitare i diritti di
accesso e partecipazione al procedimento stesso di cui alla legge
n. 241/1990.
L'A.C.l. garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro, nel rispetto della legge n. 125/1991.
Il segretario generale: Spizuoco

Allegato
Schema esemplificativo della
domanda di ammissione al concorso

All'Automobile club d'Italia
direzione centrale del personale -
Ufficio gestione risorse umane via
Marsala n. 8 - 00185 Roma

Il sottoscritto nato a
il residente nel
comune di (prov. di ) Codice fiscale
, in servizio presso (1)
chiede di essere ammesso a partecipare al concorso pubblico per esami
a venti posti di dirigente di seconda fascia da immettere nel ruolo
dei dirigenti dell'A.C.I., indetto dal Comitato esecutivo dell'ente
in data 21 giugno 2001.
Dichiara sotto la propria responsabilità, di essere in possesso
di tutti i requisiti richiesti dal relativo bando di concorso (art. 1
del bando).
In particolare fa presente:
di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito
nell'anno scolastico/accademico presso;
di non essere incorso nella destituzione o dispensa
dall'impiego presso amministrazioni pubbliche, per persistente
insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da
un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
di avere titolo alla "riserva" dei posti e/o alla "preferenza a
parità di punteggio" nell'assunzione perchè in possesso del
seguente requisito :
di voler sostenere la conversazione in lingua ;
di voler ricevere le comunicazioni inerenti il concorso al
seguente indirizzo: via cap ...... città
provincia recapito telelonico;
Il sottoscritto allega alla presente domanda il curriculum
sull'esperienza professionale posseduta di cui all'art. 2 del bando.
In fede Allegato: Dichiarazione di situazione di handicap
(vedi art. 2).
Note: Indicare l'amministrazione di appartenenza, la posizione
rivestita, la data di decorrenza.
In caso di appartenenza ad un'amministrazione statale indicare le
modalità di reclutamento.
Gli interessati potranno rivolgersi per informazioni alla
direzione centrale del personale - Ufficio gestione risorse umane
telefoni n. 06/49982360-2590-2589.