4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 86 del 30-10-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO (scad. 29 novembre 2007)
Procedure selettive per la copertura a tempo indeterminato di varie qualifiche tramite stabilizzazione del lavoro precario (GU n.86 del 30-10-2007)

In attuazione di atto n. 779 dell'8 ottobre 2007 del responsabile
del servizio gestione giuridica del personale, in ottemperanza a
quanto stabilito dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001, dal decreto legislativo n. 165/2001, dalla legge n.
296/2006 relativamente alla stabilizzazione del lavoro precario, sono
indette procedure selettive per la copertura a tempo indeterminato
dei seguenti posti:
un posto di collaboratore professionale sanitario - dietista -
cat. D a 18 ore settimanali presso Unità operativa SERT del
distretto di Reggio Emilia;
sei posti di collaboratore professionale sanitario -
fisioterapista - cat. D a 36 ore settimanali di cui due presso la
Unità operativa di riabilitazione funzionale di Correggio, due
presso la Unità operativa di riabilitazione funzionale di Scandiano
e due presso la Unità operativa di neuropsichiatria infantile di
Reggio Emilia;
un posto di collaboratore professionale sanitario - infermiere
- cat. D a 36 ore settimanali presso la Unità operativa di ortopedia
dell'Ospedale di Guastalla;
un posto di collaboratore professionale sanitario - logopedista
- cat. D a 36 ore settimanali presso la Unità operativa di
neuropsichiatria infantile di Reggio Emilia;
un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico
sanitario di laboratorio medico - cat. D a 36 ore settimanali presso
il laboratorio analisi dell'Ospedale di Correggio;
sei posti di operatore socio-sanitario - Cat. Bs a 36 ore
settimanali di cui uno presso il Dipartimento di salute mentale, uno
presso RSA di Albinea, uno presso Unità operativa di lungodegenza
Ospedale Correggio, uno presso Unità operativa di medicina interna
Ospedale Correggio, uno presso Unità operativa di medicina interna
Ospedale di Montecchio, uno presso l'Unità operativa di chirurgia
generale dell'Ospedale di Guastalla;
sei posti di operatore tecnico di cucina - cat. B a 36 ore
settimanali di cui uno presso la cucina di Montecchio, tre presso la
cucina di Scandiano e due presso la cucina di Guastalla;
quattro posti di coadiutore amministrativo - cat. B a 36 ore
settimanali di cui due presso la farmacia /AVEN di Reggio Emilia, uno
presso il Servizio approvvigionamenti di Reggio Emilia e uno presso
il CUP/SAUB del distretto di Reggio Emilia;
tre posti di coadiutore amministrativo - cat. B a 18 ore
settimanali presso il CUP/SAUB del distretto di Reggio Emilia;
due posti di ausiliario specializzato - cat. A a 36 ore
settimanali di cui uno presso Unità operativa di lungodegenza
Ospedale di Correggio ed uno presso la Unità operativa di
radiodiagnostica Ospedale di Guastalla.
Potranno accedere a tali procedure selettive esclusivamente i
candidati che abbiano prestato servizio a tempo determinato presso
l'Azienda USL di Reggio Emilia e che:
A) siano stati in servizio al 31 dicembre 2006 e abbiano
maturato almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, nello
specifico profilo professionale, al 31 dicembre 2006, presso
l'Azienda USL di Reggio Emilia,
ovvero
non siano stati in servizio al 31 dicembre 2006 ma abbiano
maturato 3 anni di servizio, anche non continuativi, nello specifico
profilo professionale, al 31 dicembre 2006 nell'arco del quinquennio
precedente, presso l'Azienda USL di Reggio Emilia,
ovvero
maturino tre anni di servizio, nello specifico profilo
professionale, in base a contratti iniziati prima del 29 settembre
2006, presso l'Azienda USL di Reggio Emilia;
B) siano in possesso dei requisiti generali e specifici di
ammissione per l'accesso al corrispondente profilo professionale,
come da regolamento concorsuale del personale del comparto di cui al
decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001 e precisamente:
un posto di collaboratore professionale sanitario - dietista
- cat. D a 18 ore settimanali: diploma di dietista di cui al D.M.
n. 744/1994 o titoli equipollenti;
sei posti di collaboratore professionale sanitario -
fisioterapista - cat. D a 36 ore settimanali: diploma di
fisioterapista di cui al D.M. n. 741/1994 o titoli equipollenti;
un posto di collaboratore professionale sanitario -
infermiere - cat. D a 36 ore settimanali: diploma di infermiere di
cui al D.M. n. 739/1994 o titoli equipollenti;
un posto di collaboratore professionale sanitario -
logopedista - cat. D a 36 ore settimanali: diploma di logopedista di
cui al D.M. n. 742/1994 o titoli equipollenti;
un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico
sanitario di laboratorio medico - cat. D a 36 ore settimanali:
diploma di tecnico sanitario di laboratorio medico di cui al D.M. n.
745/1994 o titoli equipollenti;
sei posti di operatore socio-sanitario - cat. Bs a 36 ore
settimanali: titolo di operatore socio-sanitario;
sei posti di operatore tecnico di cucina - cat. B a 36 ore
settimanali: assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di
istruzione secondaria di primo grado;
quattro posti di coadiutore amministrativo - cat. B a 36 ore
settimanali: assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di
istruzione secondaria di primo grado;
tre posti di coadiutore amministrativo - cat. B a 18 ore
settimanali: assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di
istruzione secondaria di primo grado;
due posti di ausiliario specializzato - cat. A a 36 ore
settimanali: assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di
istruzione secondaria di primo grado;
C) non siano dipendenti a tempo indeterminato presso altre
Pubbliche amministrazioni;
D) siano stati assunti mediante procedure selettive di natura
concorsuale o previste da norme di legge. Qualora non in possesso di
tale requisito, in quanto assunti da graduatoria per incarico per
soli titoli, saranno soggetti a prova selettiva mediante colloqui e
l'esito di tale prova non riporterà un punteggio ma una mera
idoneita/non idoneità alla procedura di stabilizzazione.
I candidati dovranno inoltre essere in possesso dei seguenti
requisiti oltre quelli specifici sopraindicati:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, ed all'art. 2, comma 1 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
all'art. 37 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successivo decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994 relative ai cittadini degli Stati membri della
C.E.E.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
altresì possedere ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri n. 174 del 7 febbraio 1994 i seguenti
requisiti:
godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso degli altri requisiti previsti dal bando di
concorso per gli altri cittadini della Repubblica;
avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) idoneità fisica all'impiego: l'accertamento della idoneità
fisica incondizionata al posto messo a concorso - con la osservanza
delle norme in tema di categorie protette - è effettuato, a cura
dell'Unità sanitaria locale, prima dell'immissione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta
libera, devono essere rivolte al Dirigente responsabile del servizio
gestione giuridica del personale dell'Azienda U.S.L. di Reggio Emilia
- via Amendola n. 2 - 42100 Reggio Emilia - e presentate, a pena di
esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo dalla
data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
amministrazione oltre dieci giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui sopra;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) la specifica anzianità di servizio necessaria per
l'ammissione alla selezione;
h) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve,
precedenze o preferenze;
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 445 del
28 dicembre 2000 non è richiesta l'autenticazione della firma in
calce alla domanda e qualora la domanda medesima non venga presentata
personalmente dal candidato ma venga inoltrata con altro mezzo,
dovrà essere accompagnata da copia fotostatica di valido documento
di identità.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
dei requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
L'anzianità di servizio sarà calcolata con esclusivo
riferimento ai periodi di lavoro effettuati presso l'Azienda USL di
Reggio Emilia.
Qualora per ogni specifico profilo professionale i candidati in
possesso dei requisiti siano in numero superiore rispetto ai posti
messi a selezione, verrà stilata una graduatoria, adottando i
seguenti criteri di precedenza, in ordine di priorita':
1) presenza e posizionamento in graduatorie di concorso,
relative al profilo professionale messo a selezione, per assunzioni a
tempo indeterminato, vigenti presso l'Azienda USL di Reggio Emilia
2) anzianità maturata nel profilo professionale messo a
selezione,esclusivamente presso l'Azienda USL di Reggio Emilia,
tenendo conto dei servizi prestati nei cinque anni precedenti la
scadenza del presente bando; all'interno di tale criterio,
costituisce titolo di ulteriore precedenza l'attività prestata
presso i Servizi od Unità operative in cui è inserito il posto da
stabilizzare;
3) durata di eventuali rapporti di lavoro come contratti di
collaborazione o contratti libero-professionali nei cinque anni
precedenti la scadenza del presente bando; tale eventualità
costituisce criterio residuale da utilizzare all'occorrenza come
requisito dirimente nei casi di parità di anzianità.
Per ogni specifico profilo professionale verrà nominata una
commissione giudicatrice, secondo i disposti di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 220/2001.
Le graduatorie formate dalle commissioni giudicatrici saranno
stilate secondo un ordine numerico di classificazione che non
comporterà l'attribuzione di punteggi e verranno utilizzate
esclusivamente per le assunzioni a tempo indeterminato individuate
nel presente bando.
A seguito delle avvenute assunzioni le graduatorie medesime
perderanno definitivamente di efficacia.
Saranno, in ogni caso, salvaguardate le aspettative dei candidati
collocati nelle graduatorie di pubblico concorso valide o che saranno
approvate a seguito di procedure concorsuali in svolgimento.
I candidati che risulteranno vincitori della presente procedura
selettiva saranno stabilizzati gradualmente sulla base del fabbisogno
in individuato per l'anno 2007 e per gli anni successivi (2008,
2009).
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione verrà in
possesso in occasione dell'espletamento della presente procedura
saranno trattati nel rispetto del decreto legislativo n. 196/2003; la
presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure selettive.
Le rispettive commissioni esaminatrici sottoporranno i candidati
che non siano stati assunti mediante procedure selettive ma
esclusivamente mediante selezione per titoli, alla seguente prove
d'esame:
Colloquio.
Sulle mansioni attribuite allo specifico profilo professionale
La commissione esaminatrice rassegnerà la graduatoria dei
candidati all'amministrazione dell'Azienda U.S.L., che, riconosciuta
la regolarità degli atti del concorso, provvederà alla sua
approvazione ed alla nomina dei vincitori.
I concorrenti vincitori dovranno stipulare con questa
amministrazione un contratto individuale di lavoro di cui al
Contratto di lavoro del comparto sanità del 19 aprile 2004.
Ai sensi della vigente normativa, i vincitori delle procedure
selettive sono tenuti a produrre nel termine di giorni trenta dalla
data di comunicazione e sotto pena di decadenza, i seguenti documenti
o dichiarazioni sostitutive:
1) certificato di cittadinanza italiana o certificato
sostitutivo;
2) estratto riassunto dell'atto di nascita;
3) titolo di studio in originale o una copia autenticata,
ovvero il documento rilasciato dalla competente autorità scolastica
in sostituzione del diploma;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) stato di famiglia;
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso
degli altri requisiti prescritti.
Il dirigente responsabile, a seguito dell'accertamento del
possesso dei requisiti prescritti, procederà alla stipula del
contratto individuale di lavoro di cui al sopracitato contratto di
lavoro più sopra specificato. La data di assunzione in servizio
verrà concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e
documentati motivi, essa dovrà essere stabilita entro i trenta
giorni successivi alla scadenza del termine fissato per la
presentazione dei documenti di rito; in mancanza, l'Azienda non darà
luogo alla stipula del contratto ed il candidato verrà dichiarato
decaduto.
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova ed i
termini di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro,
le disposizioni di cui al medesimo contratto.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, è
implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
del personale del comparto sanità.
L'assunzione in servizio dei vincitori potrà essere
temporaneamente sospesa o comunque ritardata in relazione alla
presenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni
ancorchè con la previsione della eccezionale possibilità di deroga.
L'amministrazione dell'Azienda si riserva la facoltà di
prorogare, sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente
avviso.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
gestione giuridica del personale - Ufficio concorsi - via Amendola
n. 2 - Reggio Emilia - Tel. 0522/335171, oppure collegarsi
all'indirizzo telematico dell'Azienda: www.ausl.re.it - link Bandi e
concorsi (orario apertura uffici: da lunedì a venerdì dalle ore 10
alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 16,30).