Serie Generale n. 284 del 6-12-2011
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
POLITECNICO DI TORINO
POLITECNICO DI TORINO
DECRETO RETTORALE 29 novembre 2011
Emanazione del nuovo Statuto. (11A15727) (GU Serie Generale n.284 del 06-12-2011)

IL PRORETTORE

Vista la legge n. 168/1989 in particolare gli articoli 6 e 16;
Vista la legge n. 240/2010 in particolare l'art. 2;
Visto lo Statuto del Politecnico di Torino emanato con D.R. n. 537
del 5 luglio 2001 in particolare gli articoli 9.1. e 9.2;
Vista la delibera del Senato Accademico del 5 ottobre 2011 con la
quale è stato adottato lo Statuto, inviato al MiUR il 6 ottobre 2011
per il controllo di legittimità e di merito di cui al citato art. 6
della legge n. 168/1889;
Vista la nota prot. 4921 del 15 novembre 2011 con cui il MiUR
riporta le osservazioni e le richieste di modifica rispetto al testo
di Statuto pervenuto;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 22 novembre
con la quale si esprime parere favorevole, ai sensi dell'art. 6,
comma 10, della legge n. 168/1989 e ai sensi dell'art. 2, comma 5,
della legge n. 240/2010 al testo del nuovo Statuto;
Vista la delibera del Senato Accademico del 22 novembre con la
quale viene adottato, ai sensi dell'art. 6, comma 10, della legge n.
168/1989 e ai sensi dell'art. 2 comma 5 della legge n. 240/2010, il
testo del nuovo Statuto;

Decreta:

Art. 1

È emanato, ai sensi dell'art. 16 della legge n. 168/1989, lo
«Statuto del Politecnico di Torino» allegato al presente decreto e di
cui costituisce parte integrante.

Art. 2

Lo «Statuto del Politecnico di Torino» di cui all'art. 1 del
presente decreto, entrerà in vigore dalla data di pubblicazione in
Gazzetta Ufficiale.
Torino, 29 novembre 2011

Il prorettore: Gilli

Parte di provvedimento in formato grafico



Titolo I - Principi generali
Art. 1 - Natura
Art. 2 - Finalità istituzionali
Art. 3 - Principi di riferimento
Art. 4 - Ricerca e formazione
Art. 5 - Diritto allo studio
Art. 6 - Principi organizzativi
Art. 7 - Reclutamento e gestione delle risorse umane
Art. 8 - Fonti di finanziamento
Titolo II - Organi di Ateneo
Art. 9 - Organi di Ateneo
Art. 10 - Rettore
Art. 11 - Senato Accademico
Art. 12 - Consiglio di Amministrazione
Art. 13 - Direttore Generale
Art. 14 - Nucleo di valutazione
Art. 15 - Collegio dei Revisori dei Conti
Art. 16 - Collegio di Disciplina
Art. 17 - Comitato Unico di Garanzia
Art. 18 - Garante degli studenti
Titolo III - Articolazione interna
Art. 19 - Principi generali
Art. 20 - Dipartimenti
Art. 21 - Coordinamento dell'attività didattica e formativa
Art. 22 - Organizzazione della didattica
Art. 23 - Comitato Paritetico per la Didattica
Art. 24 - Scuola di Dottorato
Art. 25 - Scuola di Master e Formazione Permanente
Art. 26 - Comitato di Ateneo per la Ricerca, Trasferimento
tecnologico e Servizi al territorio
Titolo IV - Gestione e organizzazione dei servizi
Art. 27 - Organizzazione dell'attività tecnico-amministrativa
Art. 28 - Funzioni dirigenziali
Art. 29 - Gestione economica finanziaria delle risorse e bilancio
Titolo V - Norme comuni
Art. 30 - Regolamenti
Art. 31 - Validità delle deliberazioni
Art. 32 - Pubblicità dei verbali
Art. 33 - Incompatibilità e decadenza
Art. 34 - Sanzioni per la violazione del Codice Etico
Art. 35 - Norme per le designazioni elettive
Art. 36 - Elezione delle rappresentanze studentesche
Art. 37 - Anno accademico
Art. 38 - Modifiche di Statuto
Art. 39 - Riforme statutarie di speciale rilevanza
Art. 40 - Norme transitorie

Art. 1 - Natura

1. Il Politecnico di Torino, nel seguito denominato Politecnico, è
un'istituzione universitaria pubblica indipendente da ogni
orientamento religioso, ideologico e politico.
2. Il Politecnico ha personalità giuridica di diritto pubblico; ha
sede in Torino e può stabilire sedi decentrate, in Italia e
all'estero.
3. Il Politecnico ha autonomia didattica e scientifica ed ha
altresì autonomia amministrativa, organizzativa, finanziaria e
contabile.

Art. 2 - Finalità istituzionali

1. Il Politecnico è una università di ricerca le cui finalità
primarie sono il progresso nella ricerca scientifica e tecnologica e
la formazione superiore nella loro necessaria integrazione. Fonda le
proprie attività sulla produzione, l'attrazione, la conservazione,
l'elaborazione critica ed il trasferimento della conoscenza nei campi
dell'architettura, dell'ingegneria e delle altre scienze
politecniche. Persegue inoltre il proprio ruolo nel processo di
sviluppo della società, anche attraverso il trasferimento
tecnologico e i servizi al territorio.
2. Il Politecnico promuove la ricerca fondamentale e applicata;
assicura il coordinamento e lo sviluppo di progetti di ricerca a
livello internazionale e nazionale; favorisce l'acquisizione delle
conoscenze scientifiche e tecnologiche più avanzate e valorizza le
competenze presenti nell'Ateneo e le esigenze di qualificazione della
ricerca nei diversi settori scientifici; attua una politica di
individuazione e sostegno di settori di ricerca strategici e di
stimolo all'attività interdisciplinare.
3. Il Politecnico provvede a tutti i livelli di formazione
universitaria; definisce le caratteristiche, le modalità e i
contenuti dei corsi di studio; promuove il consolidamento e
l'avanzamento del sistema della formazione, anche attraverso modelli
formativi innovativi; definisce e svolge inoltre programmi e progetti
di alta formazione, formazione continua e aggiornamento; attua
percorsi di valorizzazione degli studenti secondo criteri di merito.
4. Il Politecnico provvede all'orientamento professionale degli
studenti, ai servizi finalizzati a favorire il loro inserimento
qualificato nel mondo del lavoro e al monitoraggio dei loro specifici
percorsi professionali; promuove iniziative volte alla creazione di
occupazione qualificata; realizza iniziative per conservare un legame
culturale e individuale con gli ex-allievi.
5. Il Politecnico considera come proprio patrimonio le competenze
professionali del suo personale e attua politiche di investimento sul
capitale umano, promuovendone lo sviluppo, la valorizzazione e la
qualità. L'Ateneo valorizza le competenze, le esperienze
professionali, le capacità e l'impegno delle persone che operano
nelle proprie strutture e si adopera per l'attuazione delle opportune
iniziative volte all'impegno e alla responsabilizzazione del
personale.
6. Il Politecnico considera strategica la dimensione internazionale
e la sostiene attraverso azioni congiunte con atenei, enti di
ricerca, istituzioni e imprese stranieri; promuove e sostiene la
mobilità internazionale di studenti, professori e ricercatori;
promuove alleanze con altri soggetti finalizzate alla partecipazione
a progetti internazionali di formazione e di ricerca, anche
attraverso specifiche strutture e il rilascio di titoli congiunti.
7. Il Politecnico pone fra le proprie finalità il trasferimento
tecnologico, dell'innovazione e delle conoscenze al sistema economico
e produttivo, anche con riferimento all'ambito delle professioni.
8. Il Politecnico contribuisce, attraverso la formazione e la
ricerca, a un processo di sviluppo fondato su principi di coesione
sociale e di sostenibilità, anche ambientale. In particolare,
promuove la collaborazione tra istituzioni, al fine di favorire la
crescita culturale, scientifica e professionale della collettività.

Art. 3 - Principi di riferimento

1. Il Politecnico, quale comunità che opera con il concorso
responsabile degli studenti e del personale, assume come preminente
valore di riferimento il rispetto dei diritti fondamentali della
persona, della libertà di pensiero, di ricerca e di insegnamento.
2. Il Politecnico promuove la qualità nelle attività di ricerca,
di didattica, di servizio e di amministrazione.
3. Il Politecnico favorisce la discussione e il confronto sui
problemi connessi con l'attuazione dei fini istituzionali, garantendo
al personale e agli studenti la partecipazione agli organi di governo
e assicurando la trasparenza e l'informazione all'interno
dell'Ateneo, nonchè una adeguata comunicazione all'esterno.
4. Il Politecnico promuove l'efficacia e l'efficienza delle
attività tecnico-amministrative e di servizio per l'ottenimento dei
fini istituzionali utilizzando gli opportuni strumenti di gestione,
valutazione e incentivazione.
5. Il Politecnico assicura il rispetto delle pari opportunità,
anche di genere, in ogni aspetto della vita accademica e si adopera
per sensibilizzare la comunità universitaria a una coscienza
condivisa del problema.
6. Il Politecnico adotta il Codice Etico, anche in accordo con le
altre università piemontesi. Le sanzioni connesse alle violazioni
del Codice Etico sono stabilite nel Titolo V del presente Statuto.
7. Il Politecnico tutela il proprio patrimonio bibliografico,
documentale e museale. Assicura la corretta conservazione dei
documenti e predispone gli strumenti atti a garantirne la
consultazione e l'affidabilità sia in ambiente tradizionale che in
ambiente digitale.

Art. 4 - Ricerca e formazione

1. Il Politecnico riconosce che l'attività didattica è
indissociabile dall'attività di ricerca.
2. Il Politecnico riconosce i principi della carta europea dei
ricercatori, garantendo al personale l'utilizzo delle strutture e di
quanto necessario per lo svolgimento dell'attività di ricerca.
3. Il Politecnico si dota periodicamente di un piano strategico di
Ateneo, in base al quale adotta anche gli eventuali elementi di
programmazione previsti dalla legge vigente.
4. Il Politecnico valuta i risultati della ricerca in base a
parametri internazionalmente riconosciuti, al fine di verificare il
posizionamento dei gruppi di ricerca e dell'Ateneo nel panorama
nazionale e internazionale e di definire le opportune politiche di
premialità, miglioramento e promozione della qualità della ricerca.
5. Il Politecnico, nell'ambito della didattica, definisce gli
obiettivi delle attività formative e li persegue sistematicamente
utilizzando gli specifici strumenti di gestione, di valutazione e di
incentivazione, anche sulla base delle migliori esperienze diffuse a
livello nazionale e internazionale.
6. Il Politecnico interagisce, anche con strumenti di diritto
privato, con gli attori del contesto socio-economico e in particolare
con quei soggetti pubblici e privati internazionali, nazionali, e
regionali titolari di preminenti interessi nell'ambito della ricerca
e della formazione.
7. Il Politecnico provvede ai servizi finalizzati al trasferimento
tecnologico, dell'innovazione e delle conoscenze e favorisce lo
sviluppo e la sperimentazione di nuove forme di imprenditorialità in
settori ad alto contenuto tecnologico.
8. Il Politecnico fa propri i principi dell'accesso pieno e aperto
alla letteratura scientifica e promuove la libera disseminazione in
rete dei risultati delle ricerche prodotte in Ateneo.
9. Il Politecnico tutela i diritti a conseguire i brevetti per le
invenzioni industriali realizzate attraverso strutture e mezzi
finanziari dell'Ateneo.
10. Il Politecnico convoca periodicamente una conferenza d'Ateneo
aperta a tutto il personale e alle forze sociali e culturali
interessate al confronto sui programmi svolti e sulle prospettive.

Art. 5 - Diritto allo studio

1. Il Politecnico, nell'ambito delle proprie competenze, ha
l'obiettivo della tutela del diritto allo studio universitario, al
fine di garantirne l'accessibilità, l'equità, migliorarne
l'efficacia e favorire la mobilità internazionale degli studenti.
2. Il Politecnico realizza servizi e interventi per il diritto allo
studio, compresa la gestione di residenze e ristoranti universitari
(anche mediante la partecipazione alla gestione di collegi
universitari legalmente riconosciuti o di residenze e ristoranti
universitari di enti regionali), nonchè servizi di assistenza e di
sostegno per gli studenti, di supporto ad attività culturali e
ricreative, anche sulla base di accordi e convenzioni con enti
pubblici e privati.
3. Il Politecnico realizza attività mirate all'orientamento e al
tutorato degli studenti in ingresso, in itinere e in uscita nonchè
attività di sostegno e consulenza personalizzate.
4. Il Politecnico adotta le misure utili a rendere effettivo il
diritto degli studenti diversamente abili allo svolgimento del loro
percorso formativo nonchè a partecipare ad attività di ricerca e
culturali.
5. I servizi e gli interventi per il diritto allo studio sono
prioritariamente destinati, su base selettiva, agli studenti capaci e
meritevoli, con particolare riferimento a coloro che si trovano in
condizioni economiche disagiate.
6. Il Politecnico favorisce, anche con il sostegno di eventuali
supporti finanziari, attività formative e progettuali autogestite
dagli studenti nei settori della ricerca, della cultura, degli scambi
culturali, dello sport e del tempo libero.
7. Il Politecnico può istituire borse di studio e sussidi
finalizzati a sostenere: giovani che abbiano acquisito un titolo
presso l'Ateneo; tirocini pratici anche all'estero; periodi di studio
e tesi svolti fuori sede. La disciplina di questi interventi è
dettata da apposita regolamentazione.
8. Il Politecnico favorisce le iniziative delle associazioni
studentesche che, senza fini di lucro, promuovono attività, anche di
carattere internazionale, in ambito culturale, sportivo, ricreativo e
di servizi; a tal fine è istituito l'albo delle associazioni
studentesche del Politecnico.
9. Il Politecnico attiva, sulla base di apposito regolamento, forme
di collaborazione degli studenti in attività di supporto alla
didattica, ai servizi e al diritto allo studio.
10. Le tasse e i contributi per la frequenza dei corsi di studio
sono determinati tenendo conto della condizione economica degli
studenti e promuovendo la valorizzazione del merito.

Art. 6 - Principi organizzativi

1. L'organizzazione del Politecnico mira a garantire le condizioni
ottimali per il raggiungimento delle finalità scientifiche e
formative e per la completa realizzazione delle potenzialità del
personale.
2. L'articolazione strutturale e funzionale dell'Ateneo è
improntata al principio della distinzione tra funzioni di indirizzo,
progettazione e controllo, da un lato, e funzioni attuative e di
gestione amministrativa dall'altro.
3. Agli Organi di Governo e ai Dipartimenti sono attribuiti,
secondo le rispettive competenze, la definizione degli obiettivi e
dei programmi da attuare e la verifica della rispondenza dei
risultati agli indirizzi impartiti.
4. Al Direttore Generale e agli altri soggetti preposti a unità
organizzative è attribuita la gestione finanziaria, tecnica e
amministrativa secondo le rispettive competenze.
5. L'attività amministrativa è diretta ad assicurare i servizi
amministrativi e tecnici necessari alla realizzazione della missione
istituzionale. L'attività amministrativa si ispira ai principi della
pubblicità, trasparenza e accessibilità degli atti, semplicità e
snellezza delle procedure, uguaglianza, efficacia, efficienza ed
economicità nelle attività, con particolare attenzione al
collegamento tra le unità organizzative.
6. L'organizzazione è improntata ad assicurare l'offerta di
servizi conformi a parametri internazionali di qualità e di
valorizzazione del merito, anche attraverso la valutazione del
personale e l'introduzione di meccanismi premiali delle prestazioni
individuali e organizzative in sede di distribuzione delle risorse.

Art. 7 - Reclutamento e gestione delle risorse umane

1. Il Politecnico, nel rispetto della normativa vigente, recluta
professori e ricercatori sulla base del prioritario soddisfacimento
delle esigenze di ricerca e didattica. Garantisce un'adeguata
pubblicità delle valutazioni comparative e l'adozione di metodi di
comparazione oggettivi, trasparenti e in linea con quelli
internazionalmente riconosciuti; si adopera per la rapidità di
svolgimento delle procedure.
2. Il Politecnico recluta il personale tecnico-amministrativo, ivi
compresi i dirigenti, nel rispetto della normativa vigente, anche
regolamentare, di riferimento. Garantisce un'adeguata pubblicità e
tempestività degli avvisi di selezione e si adopera per assicurare
l'imparzialità e rapidità delle procedure e l'adozione di metodi di
selezione oggettivi e trasparenti; assicura una composizione delle
commissioni selezionatrici con esperti di provata competenza nelle
materie di concorso.
3. Il Politecnico, nel rispetto della normativa vigente e con
modalità e durata da definire nel Regolamento Generale d'Ateneo,
può attivare rapporti di lavoro autonomo per acquisire competenze
specifiche non disponibili all'interno o per sopperire a esigenze
organizzative a carattere transitorio.
4. Il Politecnico, nella gestione delle risorse umane, garantisce
parità di diritti e di doveri in un'ottica di trasparenza dei
risultati e delle risorse impiegate per il loro conseguimento.
Provvede alla formazione e all'aggiornamento del personale e
favorisce l'istituzione e il funzionamento di associazioni per la
promozione di servizi culturali, ricreativi e sportivi per il
personale, anche attraverso la stipula di accordi e convenzioni.
5. La valutazione del personale e delle strutture viene effettuata
con strumenti idonei a valorizzare e premiare la prestazione
individuale e quella collettiva. È garantita la massima trasparenza
delle informazioni concernenti i criteri di valutazione, anche
attraverso l'uso di adeguati mezzi di comunicazione.

Art. 8 - Fonti di finanziamento

1. Le fonti di finanziamento sono costituite dalle assegnazioni,
trasferimenti o erogazioni da parte dello stato, di enti pubblici e
privati nazionali e internazionali, dalla partecipazione a piani e
programmi, dalle tasse e dai contributi degli iscritti ai corsi di
studio, da proventi e corrispettivi derivanti da prestazioni di
servizi, purchè volte al perseguimento delle finalità
istituzionali, e da vendita di beni e servizi, nonchè da redditi
patrimoniali, lasciti e donazioni.
2. Le modalità di acquisizione e gestione delle fonti di
finanziamento sono disciplinate dal Regolamento di amministrazione e
contabilità.

Art. 9 - Organi di Ateneo

1. Sono organi di governo: il Rettore, il Senato Accademico e il
Consiglio di Amministrazione.
2. È organo di gestione il Direttore Generale.
3. Sono organi di controllo il Nucleo di Valutazione e il Collegio
dei Revisori dei Conti.
4. Sono altri organi di Ateneo: il Comitato Unico di Garanzia, il
Garante degli Studenti e il Collegio di Disciplina.

Art. 10 - Rettore

1. Il Rettore rappresenta l'Ateneo a ogni effetto di legge ed è
garante della libertà di ricerca e di insegnamento, della libertà
di studio e dei diritti del personale e degli studenti del
Politecnico.
2. Il Rettore esercita le funzioni di indirizzo, di iniziativa e di
coordinamento delle attività scientifiche e didattiche ed è
responsabile del perseguimento delle finalità dell'Ateneo secondo
criteri di qualità e nel rispetto dei principi di efficacia,
efficienza, trasparenza e promozione del merito.
3. In particolare il Rettore:
a) ha la rappresentanza legale e processuale dell'Ateneo;
b) convoca e presiede il Senato Accademico e il Consiglio di
Amministrazione, definendo l'ordine del giorno delle riunioni, e
provvede alla esecuzione delle rispettive deliberazioni;
c) propone al Senato Accademico il nominativo del componente
effettivo del Collegio dei Revisori dei Conti con funzioni di
presidente;
d) propone al Consiglio di Amministrazione il nominativo del
soggetto cui conferire l'incarico di Direttore Generale;
e) propone al Consiglio di Amministrazione il documento di
programmazione triennale di Ateneo previsto dalle leggi vigenti,
tenuto conto delle proposte e dei pareri del Senato Accademico;
f) propone al Consiglio di Amministrazione il bilancio di
previsione annuale e triennale e il conto consuntivo;
g) avvia i procedimenti disciplinari nei confronti del personale
docente secondo le modalità previste dall'art. 10 della legge n.
240/2010;
h) commina provvedimenti disciplinari non superiori alla censura;
i) propone al Senato Accademico i provvedimenti relativi alla
violazione del Codice Etico;
j) convoca periodicamente una Conferenza d'Ateneo volta al
confronto sui programmi svolti e sulle prospettive;
k) emana lo Statuto ed i Regolamenti dell'Ateneo nonchè i
relativi atti modificativi;
l) stipula i contratti per attività di insegnamento su proposta
dei competenti organi accademici;
m) stipula contratti e convenzioni deliberati dagli organi
competenti;
n) in caso di necessità e indifferibile urgenza può assumere i
necessari provvedimenti amministrativi di competenza del Consiglio di
Amministrazione e del Senato Accademico sottoponendoli, per la
ratifica, nelle rispettive sedute immediatamente successive;
o) esercita ogni altra funzione non espressamente attribuita ad
altri organi dallo Statuto.
4. Il mandato del Rettore è unico, della durata di sei anni, non
rinnovabile.
5. Il Rettore viene eletto tra i professori di I fascia in servizio
nelle università italiane, in seguito alla presentazione di
candidature ufficiali secondo le modalità definite nel Regolamento
Generale di Ateneo.
6. Il Rettore è nominato dal Ministro dell'Istruzione, Università
e Ricerca.
7. L'elettorato attivo per l'elezione del Rettore è costituito:
a) dai professori di ruolo di I e II fascia, dai ricercatori a
tempo indeterminato e dai ricercatori a tempo determinato di cui alla
lettera b) del comma 3 dell'art. 24 della legge 240/2010;
b) dai ricercatori a tempo determinato di cui alla lettera a) del
comma 3 dell'art. 24 della legge 240/10;
c) dal personale tecnico-amministrativo;
d) dai rappresentanti degli studenti, dei dottorandi e dei
titolari di assegno di ricerca in seno agli organi e alle strutture
del Politecnico.
8. Il voto espresso dalle componenti di cui alle lettere b), c) e
d) sarà pesato con un coefficiente ottenuto dividendo il numero dei
professori e dei ricercatori di cui alla lettera a) per il numero
degli altri elettori aventi diritto e moltiplicando il risultato per
0,2; tale coefficiente non può essere superiore a 1.
9. Il Rettore è eletto a maggioranza assoluta dei voti equivalenti
esprimibili nelle prime due votazioni. Le votazioni sono valide se la
partecipazione supera il 50% dei voti equivalenti esprimibili. In
caso di mancata elezione si procederà a un terzo turno al quale
accederanno i due candidati che nell'ultima votazione hanno riportato
il maggior numero di voti. Qualora nelle prime due votazioni vi sia
stato un unico candidato, quest'ultimo accederà al terzo turno.
10. Nel caso di due candidati al ballottaggio, la votazione è
valida se vi è una partecipazione superiore al 50% dei voti
equivalenti esprimibili e risulta eletto il candidato che ha
riportato la maggioranza dei voti. In caso di parità risulta eletto
il più anziano in ruolo.
11. Al terzo turno la votazione è comunque valida se uno dei due
candidati al ballottaggio o l'unico candidato iniziale ottiene
preferenze in misura superiore al 30% dei voti equivalenti
esprimibili; tale candidato risulta quindi eletto.
12. In caso di due votazioni non valide la procedura per la
presentazione delle candidature deve ripartire dall'inizio con le
modalità previste dal Regolamento Generale d'Ateneo.
13. Il Rettore designa un Prorettore, scelto tra i professori di
ruolo di prima fascia, che lo sostituisce in tutte le sue funzioni
nei casi di impedimento o di assenza. Il Prorettore è nominato con
decreto rettorale.
14. Il Prorettore esercita le funzioni che gli sono delegate dal
Rettore e partecipa, senza diritto di voto, alle adunanze del
Consiglio di Amministrazione e del Senato Accademico.
15. Nel quadro di un programma coordinato di attività, il Rettore,
nell'esercizio delle sue funzioni, può avvalersi di vice Rettori,
nel numero massimo di sei, scelti tra i professori di ruolo e i
ricercatori a tempo indeterminato dell'Ateneo, nonchè di delegati,
nel numero massimo di sei, scelti tra il personale di ruolo a tempo
indeterminato, nominati con proprio decreto nel quale sono precisati
i compiti e gli ambiti di competenza. Il Rettore può delegare
proprie funzioni di cui al comma 2 e comma 3, limitatamente alle
lettere l) e m) del presente articolo.
16. Il Rettore nomina, tra gli altri, un vice Rettore per la
didattica, un vice Rettore per la ricerca, un vice Rettore per
l'internazionalizzazione e un vice Rettore per la qualità.
17. Vice Rettori e delegati rispondono direttamente al Rettore del
loro operato; su argomenti relativi agli ambiti di competenza, su
proposta del Rettore, possono far parte delle commissioni istruttorie
degli organi dell'Ateneo.

Art. 11 - Senato Accademico

1. Il Senato Accademico rappresenta la comunità costituita dal
personale e dagli studenti del Politecnico.
2. Il Senato Accademico promuove sedi di discussione e confronto
scientifico e culturale dell'Ateneo e contribuisce a delineare la
strategia di medio e lungo periodo per la ricerca e per la
formazione. In particolare:
a) approva, a maggioranza assoluta dei componenti, previo parere
favorevole del Consiglio di Amministrazione, anch'esso espresso con
analoga maggioranza assoluta, lo Statuto e ogni sua successiva
modifica secondo le procedure definite nel Titolo V del presente
Statuto;
b) approva, a maggioranza assoluta dei componenti, il Regolamento
Generale di Ateneo, sentito il Consiglio di Amministrazione;
c) approva, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione, i regolamenti di Ateneo in materia di didattica e di
ricerca, compresi quelli di competenza dei Dipartimenti;
d) approva, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione, il Codice Etico di Ateneo e decide, su proposta del
Rettore, sulle relative violazioni, qualora non ricadano sotto la
competenza del Collegio di Disciplina, secondo le modalità previste
dall'art. 10 della legge n. 240/2010;
e) svolge una funzione di coordinamento e di raccordo tra le
strutture didattiche e di ricerca di cui al titolo III del presente
Statuto; svolge altresì una funzione di coordinamento delle
attività didattiche e formative qualora non venga istituita la
struttura di raccordo di cui all'art.21 comma 2 del presente Statuto;
f) formula proposte ed esprime pareri obbligatori in materia di
didattica, di ricerca e di servizi agli studenti;
g) formula proposte ed esprime un parere obbligatorio in merito
al documento di programmazione triennale di Ateneo previsto dalle
leggi vigenti e in merito al piano strategico di Ateneo;
h) formula proposte ed esprime pareri obbligatori
sull'attivazione, modifica o soppressione di corsi, sedi,
Dipartimenti e altre eventuali strutture didattiche e di ricerca;
i) esprime un parere obbligatorio sul bilancio di previsione
annuale e triennale e sul conto consuntivo di Ateneo che vengono
proposti dal Rettore al Consiglio di Amministrazione per
l'approvazione;
j) designa, su proposta del Rettore, il componente effettivo del
Collegio dei Revisori dei Conti con funzioni di presidente;
k) designa i componenti del Consiglio di Amministrazione non
appartenenti ai ruoli dell'Ateneo;
l) esprime parere obbligatorio in merito alla proposta di
conferimento dell'incarico di Direttore Generale;
m) individua tematiche di ricerca di particolare interesse per
l'Ateneo e formula proposte agli organi e alle strutture competenti
in merito ad azioni di sostegno e di indirizzo della ricerca;
n) esprime pareri su tutte le altre materie ad esso sottoposte
dal Rettore;
o) esercita tutte le altre attribuzioni che gli sono demandate da
norme generali e dal Regolamento Generale di Ateneo.
3. Il Senato Accademico è convocato in via ordinaria dal Rettore
almeno quattro volte l'anno e all'occorrenza in via straordinaria. Il
Senato Accademico è comunque convocato dal Rettore quando almeno un
terzo dei suoi componenti ne faccia domanda motivata. Le norme per il
funzionamento del Senato Accademico sono contenute nel Regolamento
Generale di Ateneo.
4. Il Senato Accademico è composto da:
a) il Rettore, con funzione di presidente;
b) diciotto docenti di ruolo eletti tenendo in considerazione le
aree scientifico-disciplinari presenti in ateneo, di cui:
- nove rappresentanti dei professori e ricercatori a tempo
indeterminato;
- nove direttori di Dipartimento;
c) due rappresentanti del personale tecnico-amministrativo;
d) un rappresentante dei ricercatori a tempo determinato;
e) un rappresentante dei titolari di assegno di ricerca in
possesso del titolo di dottore di ricerca;
f) cinque rappresentanti degli studenti, di cui uno iscritto al
dottorato di ricerca.
5. I rappresentanti dei professori e ricercatori a tempo
indeterminato di cui al comma 4 lettera b) sono eletti per fasce. Il
numero di rappresentanti per fascia è proporzionale al peso che la
fascia ha sul complesso dei professori e ricercatori di Ateneo. La
numerosità viene ricalcolata a ogni rinnovo del Senato Accademico.
Le posizioni vengono assegnate prima per quozienti pieni e poi
secondo i resti, cominciando dal maggiore. L'elettorato attivo
relativo ai rappresentanti di fascia è composto da tutti i
professori o ricercatori appartenenti alla fascia. Le candidature
devono essere presentate corredate da firme di professori o
ricercatori della rispettiva fascia e da un curriculum vitae che
verrà pubblicato su apposito sito di Ateneo, secondo indicazioni
contenute nel Regolamento Generale di Ateneo.
6. Per l'elezione dei direttori di dipartimento di cui al comma 4
lettera b) l'elettorato attivo è costituito da tutti i professori e
ricercatori a tempo indeterminato del Politecnico. L'elettorato
passivo è costituito da tutti i direttori di Dipartimento. Qualora
il numero di Dipartimenti sia compreso fra sei e nove, tutti i
direttori di Dipartimento entrano a far parte del Senato Accademico
senza elezione. Qualora il numero di Dipartimenti sia compreso fra
sei e otto, il numero di rappresentanti dei professori e ricercatori
a tempo indeterminato di cui al comma 4 lettera b) viene incrementato
fino al raggiungimento di complessivi diciotto componenti fra detti
rappresentanti e direttori di Dipartimento. Qualora il numero di
Dipartimenti sia inferiore a sei, si provvede a ridefinire la
composizione del Senato Accademico, secondo la normativa vigente.
7. I componenti di cui al comma 4 lettera c) sono eletti dal
personale tecnico-amministrativo. Le candidature devono essere
presentate corredate da firme di colleghi della medesima tipologia di
personale e da un curriculum vitae che verrà pubblicato su apposito
sito di Ateneo, secondo indicazioni contenute nel Regolamento
Generale di Ateneo.
8. Il componente di cui al comma 4 lettera d) è eletto da tutti i
ricercatori a tempo determinato. Resta in carica fino
all'interruzione del contratto di lavoro, qualora questa intervenga
prima della scadenza del Senato Accademico.
9. Il componente di cui al comma 4, lettera e) è eletto da tutti i
titolari di assegno di ricerca in possesso del titolo di dottore di
ricerca. Resta in carica fino all'interruzione del contratto di
lavoro, qualora questa intervenga prima della scadenza del Senato
Accademico.
10. I rappresentanti degli studenti in Senato Accademico sono
eletti secondo le norme specificate nel Regolamento Generale di
Ateneo.
11. Per i rappresentanti dei professori e ricercatori a tempo
indeterminato di cui al comma 4 lettera b) e i rappresentanti di cui
al comma 4 lettera c) le candidature devono necessariamente
comprendere almeno due candidati per ciascun genere, per ciascuna
fascia o tipologia. Per i componenti di cui al comma 4 lettere d) ed
e) le candidature devono necessariamente comprendere almeno un
candidato per ciascun genere. Qualora alla chiusura del termine per
candidarsi, le candidature non rispecchino i requisiti sopra
indicati, vengono riaperti i termini di candidatura, per una sola
volta, per la fascia o tipologia in questione.
12. Partecipano alle sedute del Senato Accademico senza diritto di
voto e senza che la loro presenza concorra alla formazione del numero
legale:
- il Direttore Generale;
- il Prorettore;
- i vice Rettori per la didattica e per la ricerca,
13. Il Senato Accademico dura in carica quattro anni e i suoi
componenti possono essere rieletti una sola volta.
14. Il Senato Accademico è presieduto dal Rettore.
15. Il Senato Accademico è convocato obbligatoriamente dal suo
decano (escluso il Rettore) qualora almeno sette dei suoi componenti
con diritto di voto presentino richiesta scritta per proporre mozione
di sfiducia del Rettore da sottoporre al corpo elettorale. Tale
mozione può essere proposta non prima che siano trascorsi due anni
dall'inizio del mandato del Rettore. La convocazione deve avvenire
entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta e la riunione è
presieduta dal decano medesimo. La mozione è approvata con il voto
favorevole di due terzi dei componenti il Senato Accademico,
escludendo dal computo il Rettore.
16. Per il quorum strutturale e funzionale si fa riferimento a
quanto disposto dall'art. 31 del presente Statuto.

Art. 12 - Consiglio di Amministrazione

1. Il Consiglio di Amministrazione svolge funzioni di indirizzo
strategico, opera nel rispetto del principio della sostenibilità
finanziaria delle attività di Ateneo e vigila sull'integrità
patrimoniale di Ateneo.
2. In particolare, il Consiglio di Amministrazione:
a) approva il bilancio di previsione annuale e triennale,
proposto dal Rettore e previo parere del Senato Accademico per gli
aspetti di sua competenza, nonchè il conto consuntivo e il documento
di programmazione triennale dell'Ateneo;
b) approva la programmazione finanziaria annuale e triennale del
personale;
c) delibera, previo parere obbligatorio del Senato Accademico, in
merito all'attivazione o soppressione di corsi e sedi, Dipartimenti e
strutture;
d) adotta il Regolamento di amministrazione e contabilità
sentito il Senato Accademico;
e) trasmette al Ministro dell'Istruzione, Università e Ricerca e
al Ministero dell'Economia e delle Finanze sia il bilancio di
previsione annuale e triennale, sia il conto consuntivo;
f) conferisce l'incarico di Direttore Generale previo parere
obbligatorio del Senato Accademico;
g) commina le sanzioni disciplinari a professori e ricercatori,
ovvero ne dispone l'archiviazione entro 30 giorni dalla ricezione del
parere vincolante del Collegio di Disciplina e conformemente allo
stesso, fatta salva la competenza del Rettore di cui all'articolo 10,
comma 3, lett. g) del presente Statuto.
h) approva le proposte di chiamata, effettuate dai Dipartimenti,
dei professori di prima e seconda fascia e dei ricercatori;
i) assegna ai centri di responsabilità le risorse finanziarie
destinate ai rispettivi budget di competenza;
j) delibera atti di gestione che non siano affidati dalla legge o
dallo Statuto ad altri organi.
3. Il Consiglio di Amministrazione è composto da undici
componenti:
a) il Rettore, membro di diritto;
b) cinque componenti appartenenti ai ruoli dell'Ateneo
(professori, ricercatori e personale tecnico-amministrativo);
c) tre componenti non appartenenti ai ruoli dell'Ateneo a
decorrere dai tre anni precedenti alla designazione e per tutta la
durata dell'incarico;
d) due rappresentanti degli studenti.
4. I componenti di cui alle lettere b) e c) del precedente comma
devono essere in possesso di comprovata competenza in campo
gestionale ovvero di un'esperienza professionale di alto livello con
una necessaria attenzione alla qualificazione scientifica culturale e
sono individuati a seguito di bandi pubblici secondo la procedura
seguente:
a) gli aspiranti candidati rispondono a bandi pubblicati sul sito
internet di Ateneo e adeguatamente pubblicizzati. I bandi sono
approvati dal Senato Accademico ed emanati dal Rettore, devono fare
esplicito riferimento a quanto l'art. 2, comma 1 della Legge 240/2010
richiede in termini di competenza ed esperienza dei candidati e
devono contenere i relativi criteri di verifica;
b) le candidature sia per i componenti interni, sia per quelli
esterni, devono essere corredate da un curriculum vitae che evidenzi
il possesso dei requisiti richiesti dal bando. I curriculum di tutti
coloro che presentano la propria candidatura sono pubblicati sul sito
di Ateneo;
c) il Senato Accademico, avvalendosi di un apposito Comitato,
accerta che le candidature presentate soddisfino i requisiti
pubblicati nei bandi e compone la lista di candidati interni e la
lista di candidati esterni includendo in esse tutti i candidati che
soddisfino i suddetti requisiti. Il Comitato, che dovrà includere
almeno 1/3 di componenti esterni all'Ateneo, sarà individuato
secondo modalità definite da apposito Regolamento approvato dal
Senato Accademico;
d) qualora dopo l'accertamento del soddisfacimento dei requisiti
il numero di candidati interni risulti inferiore a dieci nominativi,
viene riaperto il relativo bando per una sola volta. Qualora dopo
l'accertamento del soddisfacimento dei requisiti il numero di
candidati interni per ciascun genere risulti inferiore al 30% dei
nominativi, viene riaperto il relativo bando per una sola volta;
e) qualora dopo l'accertamento del soddisfacimento dei requisiti
il numero di candidati esterni risulti inferiore a sei nominativi,
viene riaperto il relativo bando per una sola volta. Qualora dopo
l'accertamento del soddisfacimento dei requisiti il numero di
candidati esterni per ciascun genere risulti inferiore al 30% dei
nominativi, viene riaperto il relativo bando per una sola volta.
5. I cinque componenti appartenenti ai ruoli dell'Ateneo sono
eletti dai professori, dai ricercatori a tempo indeterminato e dal
personale tecnico-amministrativo, nell'ambito della lista di cui alla
lettera c) del comma 4. L'elezione avviene con elettorato passivo
unico e con votazione distinta per l'elettorato attivo formato dai
professori e ricercatori a tempo indeterminato e l'elettorato attivo
formato dal personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato.
Risultano eletti i quattro candidati più votati dai professori e
ricercatori a tempo indeterminato e il candidato più votato dal
personale tecnico-amministrativo. Qualora uno dei candidati risulti
eletto in entrambe le votazioni il quinto componente è quello fra
gli esclusi che ha ricevuto il maggior numero di voti totali.
6. I tre componenti non appartenenti ai ruoli dell'Ateneo sono
designati dal Senato Accademico, nell'ambito della lista di cui alla
lettera c) del comma 4. La designazione avviene con votazione del
Senato Accademico a maggioranza dei componenti il Senato medesimo. Il
Senato Accademico riapre la procedura di formazione della lista, come
indicato nel comma 4, qualora non risulti designato il numero
previsto di componenti esterni.
7. I rappresentanti degli studenti, in numero di due, sono eletti
con modalità specificate dal Regolamento Generale di Ateneo.
8. Partecipano alle riunioni del Consiglio di Amministrazione senza
diritto di voto e senza che la loro presenza concorra alla formazione
del numero legale:
- il Direttore Generale;
- il Prorettore
- i Vice Rettori per la didattica e per la ricerca.
9. La durata in carica del Consiglio di Amministrazione è di
quattro anni; i rappresentanti degli studenti hanno un mandato di
durata biennale; il mandato dei componenti del Consiglio è
rinnovabile una sola volta.
10. Il Regolamento Generale di Ateneo indica le norme di
funzionamento del Consiglio di Amministrazione.
11. Per il quorum strutturale e funzionale si fa riferimento a
quanto disposto dall'art. 31 del presente Statuto.

Art. 13 - Direttore Generale

1. Il Direttore Generale è l'organo cui è attribuita, sulla base
degli indirizzi forniti dal Consiglio di Amministrazione, la
complessiva gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse
strumentali e del personale tecnico-amministrativo dell' Ateneo,
nonchè i compiti, in quanto compatibili, di cui all' art. 16 del
D.Lgs 165/01 e successive modifiche.
2. Il Direttore Generale, in particolare:
a) cura l'attuazione, sul piano amministrativo, dei programmi e
degli obiettivi definiti dagli Organi di Governo affidandone la
gestione ai dirigenti e ai funzionari con incarico di
responsabilità;
b) adotta gli atti di gestione del personale
tecnico-amministrativo provvedendo anche ad assegnare o trasferire
tale personale alle unità organizzative, tenuto conto delle concrete
esigenze organizzative;
c) coordina, verifica e controlla l'attività dei dirigenti e dei
funzionari responsabili ed esercita i poteri sostitutivi in caso di
inerzia degli stessi;
d) adotta gli atti e i provvedimenti amministrativi ed esercita i
poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate rientranti
nella competenza dei propri uffici, salvo quelli delegati;
e) può stipulare e sottoscrivere, all'esclusivo fine di
assicurare l'organizzazione e il funzionamento dei servizi di cui è
responsabile, contratti e convenzioni secondo una specifica
disciplina definita dal Regolamento di Amministrazione e
Contabilità.
3. Ai sensi dell'art. 15, comma 2, del D.Lgs. 165/01, per il
Direttore Generale, è esclusa ogni competenza e attribuzione in
ordine alla gestione della ricerca e dell'insegnamento.
4. Il Direttore Generale è scelto, previa valutazione dei
curriculum, tra persone dotate di elevata qualificazione
professionale e comprovata esperienza pluriennale con funzioni
dirigenziali svolte nell'ambito della direzione di strutture
organizzative complesse. L'incarico è attribuito dal Consiglio di
Amministrazione, con motivata delibera assunta a maggioranza assoluta
dei componenti, su proposta del Rettore, sentito il parere del Senato
Accademico.
5. L'incarico è a tempo determinato e ha la durata di tre anni,
rinnovabile, ed è regolato con un contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato di diritto privato.
6. Il Direttore Generale presenta annualmente al Consiglio di
Amministrazione una relazione sull'attività svolta.
7. La determinazione del trattamento economico spettante al
Direttore Generale è fissata in conformità a criteri e parametri
stabiliti con decreto del Ministro dell'Istruzione, dell'Università
e della Ricerca, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle
Finanze.
8. In caso di conferimento dell'incarico a dipendente pubblico, il
medesimo è collocato in aspettativa senza assegni per tutta la
durata del contratto.
9. Il Direttore Generale designa un vicario, scelto tra i dirigenti
in servizio presso il Politecnico, che lo sostituisce in tutte le sue
funzioni in caso di impedimento, di assenza e di cessazione
anticipata, fino all'entrata in carica del nuovo Direttore Generale.

Art. 14 - Nucleo di valutazione

1. Il Nucleo di valutazione è l'organo che adempie le funzioni di
valutazione in tema di ricerca, didattica, diritto allo studio e
gestione amministrativa.
2. Il Nucleo di valutazione è composto da cinque componenti tra
cui un rappresentante eletto dagli studenti. I componenti non eletti
sono scelti fra soggetti di elevata qualificazione professionale
negli ambiti della formazione universitaria, della ricerca e della
valutazione. Almeno tre componenti provengono da ambiti esterni
all'Ateneo. Almeno due componenti devono essere esperti in materia di
valutazione, anche in ambito non accademico.
3. Il Nucleo di Valutazione è nominato con decreto rettorale su
designazione del Senato Accademico, sentito il Consiglio di
Amministrazione, per un periodo di tre anni. L'incarico dei
componenti può essere rinnovato una sola volta. Il Senato Accademico
rende pubblici i criteri della selezione e i curriculum dei
candidati.
4. Il Nucleo di Valutazione svolge le sue attività sulla base di
criteri autonomamente determinati e in raccordo con l'attività
dell'ANVUR, tenuto conto dei requisiti fissati dal Ministero
dell'Istruzione, Università e Ricerca e da enti internazionali o
sovranazionali nonchè degli indicatori individuati dal Comitato
Paritetico per la Didattica.
5. Il Nucleo di Valutazione propone al Senato Accademico, che li
delibera, i criteri che l'Ateneo adotta, nelle sue diverse
articolazioni, al fine di assicurare il presidio sulla qualità e sul
miglioramento continuo della didattica e della ricerca.
6. Il Nucleo di Valutazione tiene sotto osservazione l'efficacia
del presidio sulla qualità dell'Ateneo, le strategie istituzionali,
il modo in cui queste sono messe in atto, monitorate e riesaminate,
dai Dipartimenti e dalle altre unità organizzative.
7. Al Nucleo di Valutazione sono attribuite tutte le funzioni
previste dalla normativa vigente, dal presente Statuto e dai
regolamenti di Ateneo.
8. Il Nucleo di Valutazione, per adempiere la propria missione, ha
libero accesso a tutti i dati riguardanti la didattica, la ricerca,
le strutture e il personale e assicura la pubblicità degli atti e la
diffusione dei documenti approvati entro i limiti della normativa a
tutela della riservatezza dei dati personali.

Art. 15 - Collegio dei Revisori dei Conti

1. Al Collegio dei Revisori dei Conti spetta il controllo sulla
regolarità amministrativo-contabile della gestione, secondo le
disposizioni di legge vigenti.
2. Il Collegio è composto da:
a) un componente effettivo, con funzioni di presidente,
individuato tra i magistrati amministrativi e contabili e gli
avvocati dello stato;
b) un componente effettivo e uno supplente, designati dal
Ministero dell'Economia e delle Finanze;
c) un componente effettivo e uno supplente, scelti dal Ministero
dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca tra dirigenti e
funzionari del Ministero stesso.
3. Il componente di cui alla lettera a) del comma precedente viene
designato dal Senato Accademico su proposta del Rettore.
4. Almeno due componenti del Collegio devono essere iscritti al
registro dei revisori contabili.
5. L'incarico di componente del Collegio non può essere conferito
a dipendenti dell'Ateneo.
6. I componenti del Collegio dei Revisori dei Conti sono nominati
dal Rettore, durano in carica quattro anni e possono essere rinnovati
per una sola volta.

Art. 16 - Collegio di Disciplina

1. Il Collegio di Disciplina, come previsto dall'art. 10 della l.
240/2010, è l'organo di Ateneo competente a istruire procedimenti
disciplinari nei confronti dei professori di prima e seconda fascia e
dei ricercatori.
2. Il Collegio opera in applicazione del principio del giudizio tra
pari e nel rispetto del contraddittorio. A tal fine il Collegio si
articola in tre sezioni ciascuna composta da professori e ricercatori
a tempo indeterminato e in regime di tempo pieno, di cui tre membri
effettivi e due supplenti. La prima sezione è composta da professori
di I fascia e opera solo nei confronti dei professori di I fascia, la
seconda è composta da professori di II fascia e opera solo nei
confronti dei professori di II fascia, la terza sezione è composta
da ricercatori e opera solo nei confronti dei ricercatori. Un membro
supplente subentrerà a un membro effettivo:
- nel caso in cui un membro effettivo sia dello stesso
Dipartimento, o dello stesso settore scientifico-disciplinare, del
professore o ricercatore sottoposto a procedimento disciplinare;
- nel caso in cui un membro effettivo abbia legami di parentela o
affinità sino al 4° grado con il professore o ricercatore sottoposto
a procedimento disciplinare;
- in ogni caso di assenza o di impedimento di un membro
effettivo.
3. Al fine di comporre il Collegio, ogni Dipartimento propone una
terna di nominativi (un professore di I e di II fascia e un
ricercatore a tempo indeterminato) individuati, a scrutinio segreto,
tra i suoi componenti. Sui nominativi proposti si esprime il Senato
Accademico scegliendo sia i membri effettivi che i membri supplenti.
I membri effettivi del Collegio di Disciplina non devono essere dello
stesso Dipartimento.
4. Le delibere del Collegio sono assunte a maggioranza assoluta dei
componenti e, in caso di parità di voti, prevale il voto più
favorevole al professore o ricercatore sottoposto a procedimento
disciplinare.
5. I membri del Collegio di Disciplina durano in carica sei anni.

Art. 17 - Comitato Unico di Garanzia

1. È istituito il Comitato Unico di Garanzia per le pari
opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro
le discriminazioni. Il Comitato ha compiti propositivi, consultivi e
di verifica. Contribuisce a migliorare la qualità complessiva del
lavoro, garantendo un ambiente caratterizzato dal rispetto dei
principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal
contrasto di qualsiasi forma di discriminazione, in particolare
quelle connesse al genere, e di violenza morale o psichica per le
lavoratrici, i lavoratori, nonchè tutti gli appartenenti alla
comunità universitaria.
2. Il Comitato ha composizione paritetica, secondo quanto stabilito
con apposito Regolamento di Ateneo. È formato da un componente
individuato da ciascuna delle organizzazioni sindacali
rappresentative a livello di Ateneo, da un pari numero di
rappresentanti del Politecnico, individuati dal Consiglio di
Amministrazione, nonchè da altrettanti componenti supplenti. Il
Comitato è costituito in modo da assicurare nel complesso la
presenza paritaria di entrambi i generi. Al Comitato afferisce un
rappresentante degli studenti, individuato tra i rappresentanti in
Senato Accademico e in Consiglio di Amministrazione. In relazione
alla complessità e rilevanza dei compiti demandati al Comitato Unico
di Garanzia, le rappresentanze dovranno possedere requisiti di
professionalità, esperienza e attitudine. Il Consiglio di
Amministrazione individua la rappresentanza del Politecnico
attraverso una procedura trasparente di selezione delle candidature.
3. Il Comitato Unico di Garanzia è nominato dal Rettore e dura in
carica sei anni.
4. Ai lavori del Comitato è ammessa la partecipazione, senza
diritto di voto, di soggetti non appartenenti all'Ateneo, nonchè di
esperti, con modalità da disciplinare nel regolamento di cui al
comma successivo.
5. Il Comitato adotta un apposito regolamento per la disciplina
delle modalità di funzionamento.
6. Su proposta del Comitato Unico di Garanzia, il Rettore nomina
una Consigliera di Fiducia, non appartenente all'Ateneo, con
l'incarico di fornire consulenza e assistenza al personale e agli
studenti nei casi di molestie sessuali, morali o comportamenti
discriminatori.

Art. 18 - Garante degli studenti

1. Il Garante degli Studenti viene nominato dal Comitato Paritetico
per la Didattica quale referente per le funzioni di garanzia degli
studenti ed è scelto tra i professori di I fascia dell'Ateneo
esterni al Comitato stesso.
2. Il Garante degli Studenti, sulla base delle segnalazioni
pervenute da parte degli studenti e a seguito dei necessari
accertamenti, propone agli organi competenti le opportune iniziative
e ne riferisce al Comitato.
3. Per le questioni che implicano problemi di riservatezza
personale il Garante degli Studenti riferisce direttamente al
Rettore.

Art. 19 - Principi generali

1. I Dipartimenti costituiscono le strutture fondamentali in cui si
articola il Politecnico per lo svolgimento delle attività
istituzionali nell'ambito delle attività didattiche e formative,
della ricerca scientifica, del trasferimento tecnologico e dei
servizi al territorio. I Dipartimenti possono essere interateneo.
2. Le attività didattiche e formative sono svolte dai
Dipartimenti, anche in sinergia fra loro, tramite strutture
didattiche previste dal Regolamento Didattico di Ateneo.
3. È istituito il Comitato di Ateneo per la Ricerca, il
Trasferimento tecnologico e i Servizi al territorio, finalizzato al
coordinamento interdisciplinare delle relative attività.
4. Per cooperare al miglioramento dei servizi forniti agli studenti
dalle strutture didattiche e dalle strutture che operano nell'ambito
del diritto allo studio è istituito il Comitato Paritetico per la
Didattica di Ateneo.

Art. 20 - Dipartimenti

1. I Dipartimenti, anche in collaborazione fra loro:
a) promuovono e coordinano le attività di ricerca istituzionali
in uno o più settori omogenei per fini o per metodo, nel rispetto
dell'autonomia di ogni singolo professore e ricercatore;
b) organizzano e svolgono le attività di ricerca, di consulenza
e di servizio al territorio mediante contratti e convenzioni;
c) organizzano e gestiscono le attività dei corsi di dottorato
di ricerca e di specializzazione che hanno sede nel Dipartimento in
collaborazione con la Scuola di Dottorato;
d) organizzano e svolgono, nell'ambito delle risorse di propria
competenza, le attività formative dei corsi di studio; in
particolare:
- propongono agli organi competenti l'attivazione o la
soppressione di corsi di studio;
- propongono le rose di candidati per il ruolo di Referente;
- attribuiscono gli incarichi didattici degli insegnamenti di
loro competenza;
- propongono gli insegnamenti da affidare, mediante apposito
bando, con contratto ad esterni e ne garantiscono la copertura
economica;
e) collaborano alla realizzazione di master universitari, corsi
di perfezionamento e programmi di formazione permanente con la Scuola
di Master e Formazione Permanente;
f) redigono periodicamente i documenti di autovalutazione
richiesti dagli Organi di Governo;
g) propongono al Consiglio di Amministrazione l'attivazione delle
procedure concorsuali per professori di ruolo e per ricercatori
nell'ambito delle risorse disponibili, anche sentite le esigenze
manifestate dai Collegi dei Corsi di Studio;
h) formulano al Consiglio di Amministrazione le proposte di
chiamata dei professori di I o II fascia e dei ricercatori.
2. I Dipartimenti sono centri di responsabilità, gestiscono in
autonomia il budget di loro competenza e redigono i relativi
documenti contabili, nel rispetto dei principi contabili, anche in
riferimento al bilancio unico di Ateneo di cui alla legge 240/2010.
3. Ai Dipartimenti afferiscono tutti i professori e i ricercatori,
ai quali è garantita la possibilità di opzione fra i Dipartimenti
secondo modalità previste nel Regolamento Generale di Ateneo. Fanno
altresì riferimento ai Dipartimenti i titolari di assegno di ricerca
e i professori a contratto le cui ricerche o i cui insegnamenti siano
pertinenti ai Dipartimenti stessi. Il numero minimo di professori e
ricercatori afferenti a ciascun Dipartimento è fissato dal Senato
Accademico ed è comunque non inferiore a trentacinque, secondo la
normativa vigente.
4. Il Direttore Generale assegna ai Dipartimenti le risorse umane e
strumentali per il supporto amministrativo-gestionale e tecnico
necessario per il raggiungimento dei fini istituzionali e, sentiti i
Direttori dei Dipartimenti, individua i Responsabili Gestionali
Amministrativi.
5. Sono organi del Dipartimento: Consiglio, Direttore e Giunta.
6. Il Consiglio è l'organo che indirizza e programma le attività
del Dipartimento; approva il budget preventivo, al fine di perseguire
le finalità individuate dalla missione dipartimentale, utilizzando
le risorse finanziarie, umane e strumentali di propria competenza;
approva i documenti contabili consuntivi e i documenti di
autovalutazione da trasmettere agli Organi di Governo.
7. Fanno parte del Consiglio: i professori di ruolo e i ricercatori
afferenti al Dipartimento; una rappresentanza del personale
tecnico-amministrativo che svolge la propria funzione per il
Dipartimento in misura non superiore al 20% dei professori e
ricercatori, un rappresentante dei titolari di assegno di ricerca e
uno degli studenti iscritti ai corsi di dottorato e di
specializzazione afferenti al Dipartimento; una rappresentanza degli
studenti iscritti ai corsi di studio associati al Dipartimento. Il
Responsabile Gestionale Amministrativo partecipa alle riunioni senza
diritto di voto. Le modalità di funzionamento del Consiglio e di
designazione delle rappresentanze sono contenute nel Regolamento del
Dipartimento; il Consiglio può delegare specifiche competenze alla
Giunta.
8. Il Direttore rappresenta il Dipartimento ed è responsabile, per
quanto di propria competenza, dello svolgimento di tutte le attività
istituzionali che fanno capo al Dipartimento in coerenza con i
vincoli e le previsioni normative. In particolare tiene i rapporti
con gli Organi di Governo ed esercita tutte le altre incombenze che
gli sono attribuite dalle leggi, dallo Statuto e dai Regolamenti,
presiede il Consiglio e la Giunta, fissa l'ordine del giorno delle
relative riunioni e cura l'esecuzione dei rispettivi deliberati, per
quanto di propria competenza. In collaborazione con il Responsabile
Gestionale Amministrativo e in accordo con il Direttore Generale,
individua le azioni necessarie per una adeguata organizzazione
interna, finalizzata all'efficienza e all'efficacia dei servizi e ne
cura la realizzazione; assicura l'applicazione dei principi della
qualità e della trasparenza che devono permeare tutte le attività
istituzionali.
9. Il Direttore è eletto dai componenti del Consiglio tra i
professori di I fascia. Il Direttore può essere eletto tra i
professori di II fascia nei casi previsti dalla normativa vigente. Il
Direttore del Dipartimento è nominato con decreto del Rettore, dura
in carica quattro anni e può essere rieletto una sola volta. Il
Direttore è eletto a maggioranza assoluta degli aventi diritto nelle
prime due votazioni. Le votazioni sono valide se la partecipazione
supera il 50% degli aventi diritto. In caso di due votazioni non
valide, la procedura per la presentazione delle candidature deve
ripartire dall'inizio con le modalità previste dal Regolamento
Generale d'Ateneo. Nel caso in cui nessun candidato raggiunga la
maggioranza assoluta degli aventi diritto nelle prime due votazioni
valide, si procederà a un terzo turno al quale accederanno i due
candidati che nell'ultima votazione hanno riportato il maggior numero
di voti o un unico candidato iniziale. Nel caso di due candidati al
ballottaggio, la votazione è valida se vi è una partecipazione
superiore al 50% degli aventi diritto e risulta eletto il candidato
che ha riportato la maggioranza dei voti. Al terzo turno la votazione
è comunque valida e risulta eletto il candidato al ballottaggio che
ottiene la maggioranza dei voti oppure l'unico candidato iniziale che
ottenga preferenze in misura superiore al 30% degli aventi diritto.
10. Il Direttore designa tra i professori di ruolo un vice
Direttore che lo sostituisce in tutte le sue funzioni nei casi di
impedimento o di assenza.
11. La Giunta è l'organo esecutivo che coadiuva il Direttore. Ne
fanno parte professori di ruolo, ricercatori e una rappresentanza del
personale tecnico-amministrativo che svolge la propria funzione per
il Dipartimento; partecipa altresì il Responsabile Gestionale
Amministrativo, senza diritto di voto. Composizione della Giunta,
durata del mandato e norme riguardanti le modalità di elezione e di
funzionamento sono indicate nel Regolamento del Dipartimento.

Art. 21 - Coordinamento dell'attività didattica e formativa

1. Il coordinamento dell'attività didattica e formativa è
affidato al Senato Accademico, che si può avvalere di una
commissione istruttoria.
2. Il Senato Accademico, ove necessario, può proporre al Consiglio
di Amministrazione l'attivazione di un'unica struttura di raccordo
tra tutti i Dipartimenti ai sensi dell'art. 2 comma 2 lettera c)
della L. 240/2010.
3. L'organo deliberante della struttura di cui al comma 2 del
presente articolo, ove istituita, è composto da:
- il vice Rettore per la didattica, che lo presiede;
- i Direttori dei Dipartimenti;
- i Coordinatori dei Collegi dei Corsi di Studio, di cui all'art.
22;
- un rappresentante eletto degli studenti per ognuno dei Collegi
dei Corsi di Studio.
4. Il mandato del Presidente dura tre anni ed è rinnovabile una
sola volta; il mandato dei rappresentanti degli studenti è biennale
ed è rinnovabile una sola volta.
5. I Coordinatori dei Collegi dei Corsi di Studio nell'organo
deliberante della struttura non possono in ogni caso superare il 10%
dei professori e ricercatori del Politecnico.
6. La struttura di raccordo, ove istituita:
a) formula agli Organi di Governo proposte sull'evoluzione della
offerta formativa;
b) coordina e razionalizza le attività di progettazione dei
Collegi dei Corsi di Studio secondo criteri di assicurazione della
qualità e di sostenibilità;
c) coordina e razionalizza le attività didattiche tra i
Dipartimenti, tenendo conto delle esigenze manifestate dai Corsi di
studio, comprese le attività trasversali ai corsi di studio, di alta
formazione e sperimentali;
d) promuove e favorisce le iniziative di internazionalizzazione
dei corsi di studio;
e) coordina le attività di orientamento in ingresso e in uscita;
f) individua i criteri per la gestione complessiva della
attività didattiche da parte dei servizi di ateneo dedicati.

Art. 22 - Organizzazione della didattica

1. Il Senato Accademico identifica per ciascun Corso di Laurea e di
Laurea Magistrale, un Dipartimento di riferimento, responsabile per
lo svolgimento delle attività formative.
2. L'organizzazione e gestione dei Corsi di Laurea e dei Corsi di
Laurea Magistrale è realizzata tramite Collegi dei Corsi di Studio.
Un Collegio dei Corsi di Studio è composto dai docenti impegnati
negli insegnamenti previsti in uno o più Corsi di Laurea e Laurea
Magistrale culturalmente omogenei o affini. Fa parte del Collegio dei
Corsi di Studio una rappresentanza elettiva degli studenti.
3. I Collegi sono individuati dal Senato Accademico e operano
secondo le indicazioni di coordinamento provenienti dal Senato
Accademico ovvero dalla eventuale struttura di raccordo di cui
all'art.21 comma 2.
4. I professori di ruolo e i ricercatori del Collegio eleggono un
Referente per ogni corso di laurea e laurea magistrale, scegliendolo
fra una rosa di nominativi proposti dal Dipartimento di riferimento,
non necessariamente appartenenti a tale Dipartimento. I professori di
ruolo e i ricercatori del Collegio eleggono un Coordinatore, che lo
presiede, scegliendolo al suo interno tra i professori di ruolo e i
ricercatori a tempo indeterminato.
5. I Referenti e i Coordinatori durano in carica tre anni e non
possono rimanere in carica per più di due mandati consecutivi.
6. Le modalità di elezione e di funzionamento sono definite da
appositi regolamenti.

Art. 23 - Comitato Paritetico per la Didattica

1. È istituita una commissione paritetica docenti-studenti
denominata Comitato Paritetico per la Didattica con la finalità di
cooperare al miglioramento dei servizi forniti agli studenti.
2. Il Comitato Paritetico per la Didattica è competente: a
svolgere attività di monitoraggio dell'offerta formativa e della
qualità della didattica, della organizzazione didattica nonchè
dell'attività di servizio agli studenti e di supporto al diritto
allo studio; a individuare indicatori per la valutazione dei
risultati delle stesse.
3. Il Comitato Paritetico per la Didattica redige annualmente una
relazione sulla didattica e sul complesso dei servizi forniti agli
studenti, formulando pareri ed eventuali proposte per il
miglioramento della didattica, la trasmette al Senato Accademico e,
per le parti di loro competenza, ai Direttori dei Dipartimenti, ai
Referenti e ai Coordinatori.
4. Il Comitato Paritetico per la Didattica è composto da un
docente di ruolo per ogni Dipartimento e un ugual numero di studenti.
I componenti sono designati su base elettiva secondo quanto stabilito
nel Regolamento Generale di Ateneo. Il mandato dei docenti dura tre
anni ed è rinnovabile; quello degli studenti ha durata biennale.
5. Il Comitato Paritetico per la Didattica nomina al suo interno un
Presidente, scelto tra i docenti, e un Vicepresidente scelto tra gli
studenti.
6. Il Comitato Paritetico per la Didattica nomina il Garante per
gli Studenti.

Art. 24 - Scuola di Dottorato

1. È istituita la Scuola di Dottorato con lo scopo di promuovere,
organizzare e gestire le attività formative relative ai dottorati di
ricerca e alle Scuole di Specializzazione. Il suo funzionamento è
definito da apposito regolamento.
2. Sono organi della Scuola di Dottorato: il Consiglio, il
Direttore, il Comitato esecutivo.
a) Il Consiglio ha i seguenti compiti:
- individuare i nominativi dei candidati alla funzione di
Direttore della scuola;
- nominare i componenti del Comitato esecutivo;
- definire le linee programmatiche, anche su base pluriennale,
delle attività del dottorato e delle Scuole di Specializzazione;
- coordinare le attività didattiche inerenti i corsi di
dottorato e di Specializzazione.
b) Il Consiglio della Scuola è costituito da:
- cinque professori universitari anche esterni al Politecnico,
nominati dal Rettore su designazione del Senato Accademico,
notoriamente qualificati per la rilevanza dell'attività scientifica;
- i coordinatori dei collegi dei docenti dei corsi di dottorato
di ricerca con sede nei Dipartimenti, anche interateneo, del
Politecnico e i Direttori delle Scuole di Specializzazione;
- tre rappresentanti degli iscritti ai corsi di dottorato di
ricerca e di specializzazione presso il Politecnico, eletti con
modalità definite dall'apposito regolamento.
c) Il Direttore della Scuola di Dottorato è nominato dal Rettore
su indicazione del Consiglio della scuola. Il mandato dura tre anni
ed è rinnovabile una sola volta.
d) Il Direttore rappresenta la Scuola di Dottorato nel Comitato
di Ateneo per la Ricerca, Trasferimento Tecnologico e Servizi al
territorio.
e) Il Comitato esecutivo è formato dal Direttore della scuola e
da cinque componenti del Consiglio tra cui almeno uno studente di
dottorato o di specializzazione, individuati secondo criteri
stabiliti da apposito regolamento e delibera su tutte le materie per
le quali è stato delegato dal Consiglio.

Art. 25 - Scuola di Master e Formazione Permanente

1. È istituita la Scuola di Master e Formazione Permanente con lo
scopo di promuovere, organizzare e gestire le attività relative alla
formazione professionalizzante e permanente. Il suo funzionamento è
definito da apposito regolamento.
2. Sono organi della Scuola il Consiglio e il Direttore.
3. Il Consiglio ha i seguenti compiti:
- indicare al Rettore il Direttore della Scuola;
- definire le linee programmatiche, anche su base pluriennale,
delle attività nell'ambito della formazione professionalizzante e
permanente;
- proporre agli Organi di Governo l'istituzione e l'attivazione
di master, corsi di perfezionamento e attività per la formazione
permanente;
- organizzare, anche in collaborazione con enti pubblici e
privati, le attività didattiche inerenti ai corsi attivati nel
proprio ambito.
4. Il Consiglio della scuola è costituito da un referente per
ognuno dei Dipartimenti.
5. Il Direttore della scuola è nominato dal Rettore su indicazione
del Consiglio della scuola. Il mandato dura tre anni ed è
rinnovabile una sola volta.
6. Il Direttore rappresenta la Scuola nel Comitato di Ateneo per la
Ricerca, Trasferimento Tecnologico e Servizi al territorio.

Art. 26 - Comitato di Ateneo per la Ricerca, Trasferimento
tecnologico e Servizi al territorio

1. Il Comitato di Ateneo per la Ricerca, Trasferimento tecnologico
e Servizi al territorio è la struttura che svolge funzioni di
coordinamento e razionalizzazione tra i Dipartimenti e le altre
strutture per le attività di Ricerca, Trasferimento Tecnologico e
Servizi al territorio. In particolare:
a) coordina i Dipartimenti nell'attuazione delle linee di
indirizzo individuate dagli Organi di Governo dell'Ateneo nel campo
della ricerca, del trasferimento tecnologico e dei servizi al
territorio;
b) coordina e organizza le attività di ricerca, trasferimento
tecnologico e di servizio al territorio che coinvolgono le competenze
di più Dipartimenti;
c) promuove e favorisce le iniziative rivolte alla diffusione
della conoscenza scientifica e tecnica, al trasferimento tecnologico
e alla creazione di impresa;
d) esprime agli Organi di Governo proposte e pareri sulla
costituzione, rinnovo o soppressione di eventuali laboratori di
ricerca interdipartimentali temporanei e svolge le attività di
verifica del loro funzionamento;
e) promuove e organizza le iniziative per la diffusione, la
conservazione e la valorizzazione del patrimonio culturale,
tecnologico, museale, bibliotecario e archivistico dell'Ateneo;
f) predispone i documenti sintetici per il Nucleo di Valutazione
riguardanti l'attività di ricerca, trasferimento tecnologico e di
servizio al territorio e l'attività della Scuola di Dottorato e
della Scuola di Master e Formazione Permanente.
2. Il Comitato di Ateneo per la Ricerca, Trasferimento Tecnologico
e Servizi al territorio è composto da:
- il vice Rettore per la ricerca, che lo presiede;
- il vice Rettore per la qualità;
- il Direttore della Scuola di Dottorato;
- il Direttore della Scuola di Master e formazione permanente;
- i Direttori di Dipartimento o loro delegati.

Art. 27 - Organizzazione dell'attività tecnico-amministrativa

1. L'attività tecnico-amministrativa del Politecnico si esplica
attraverso strutture amministrative e tecniche, opportunamente
organizzate a vari livelli in unità organizzative, che svolgono
funzioni di servizio alla ricerca e alla didattica e di supporto
amministrativo, gestionale e tecnico.
2. Le unità organizzative operano applicando le modalità di
gestione stabilite dal Direttore Generale, in coerenza con le linee
strategiche degli Organi di Governo e dei Dipartimenti.
3. Tutte le strutture dell'Ateneo applicano le regole e le
modalità di gestione amministrativa individuate dal Direttore
Generale e si avvalgono del personale tecnico-amministrativo nel
rispetto di principi e criteri condivisi con il Direttore Generale.

Art. 28 - Funzioni dirigenziali

1. I dirigenti e i titolari di incarico di livello dirigenziale
attuano, per la parte di rispettiva competenza e secondo le direttive
del Direttore Generale, i programmi deliberati dagli Organi
accademici.
2. Dispongono dei mezzi e del personale tecnico-amministrativo ad
essi attribuiti ed esercitano autonomi poteri di spesa per le
attività e secondo i limiti ad essi assegnati dal Direttore Generale
e svolgono i compiti, in quanto compatibili, di cui all'art. 16 del
D.lgs. n. 165/2001 es.m.i..
3. Sono titolari di competenze proprie, anche in ordine
all'adozione di atti con rilevanza esterna, e di competenze delegate.
4. Rispondono dei risultati conseguiti in termini di efficienza
nell'impiego delle risorse e di efficacia nella gestione in relazione
agli obiettivi prefissati, riferendone periodicamente al Direttore
Generale.
5. Gli atti delegati alla competenza dei dirigenti possono essere
adottati dal Direttore Generale per particolari motivi di necessità
e urgenza, con provvedimento motivato.

Art. 29 - Gestione economica finanziaria delle risorse e bilancio

1. Il Regolamento di amministrazione e contabilità disciplina i
criteri e le modalità della gestione finanziaria e contabile del
Politecnico. Esso è approvato dal Consiglio di Amministrazione, su
proposta del Direttore Generale, sentito il parere del Senato
Accademico, in conformità alle disposizioni vigenti in materia.
2. Entro il 31 dicembre dell'anno precedente all'esercizio di
riferimento, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Rettore
e sentito il parere del Senato Accademico, approva il bilancio unico
di previsione annuale e triennale di Ateneo.
3. I Dipartimenti e le altre unità organizzative dotate di budget
costituiscono centri di responsabilità per la gestione economica e
finanziaria; nell'ambito del bilancio unico di Ateneo i centri di
responsabilità gestiscono il budget economico e gli investimenti di
loro pertinenza.
4. Entro il 30 aprile dell'anno successivo all'esercizio di
riferimento, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Rettore
e sentito il parere del Senato Accademico, approva il bilancio unico
di esercizio a consuntivo. Il bilancio di esercizio a consuntivo è
accompagnato da una relazione del Collegio dei Revisori dei Conti che
attesta la corrispondenza del documento alle risultanze contabili e
che contiene considerazioni e proposte sulla gestione.
5. Il Politecnico adotta lo strumento del controllo di gestione al
fine del raggiungimento di una approfondita conoscenza della
struttura dei costi, dei ricavi e delle modalità d'impiego delle
risorse economiche, finanziarie e patrimoniali dell'Ateneo.
L'attività di controllo di gestione si svolge sotto la
responsabilità del Direttore Generale, che sottopone periodicamente
al Consiglio di Amministrazione gli esiti di tale attività.
6. Il Politecnico utilizza criteri di ripartizione delle risorse
finanziarie tra i centri di responsabilità, coerenti con le linee di
sviluppo dell'Ateneo, che premino i risultati nello svolgimento dei
compiti istituzionali e riconoscano la capacità di
autofinanziamento, salvaguardando l'esigenza di promuovere
opportunità equamente distribuite nei diversi settori. L'impiego
delle risorse e la relativa distribuzione all'interno dell'Ateneo
sono effettuate sulla base di una programmazione pluriennale, al fine
di garantirne l'efficacia e l'efficienza.

Art. 30 - Regolamenti

1. Il Regolamento Generale di Ateneo contiene le norme relative
alla organizzazione generale del Politecnico, alle modalità di
elezione degli Organi di Governo e delle strutture, nonchè al
funzionamento degli stessi. Il Regolamento Generale di Ateneo è
approvato dal Senato Accademico, a maggioranza assoluta dei
componenti, previo parere del Consiglio di Amministrazione, espresso
con analoga maggioranza assoluta.
2. Il Regolamento Didattico di Ateneo disciplina l'ordinamento
degli studi dei corsi di laurea e laurea magistrale. Il Regolamento
Didattico di Ateneo è approvato dal Senato Accademico a maggioranza
assoluta dei componenti, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione espresso con analoga maggioranza assoluta. Gli altri
regolamenti in materia di didattica sono approvati dal Senato
Accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione.
3. Tutti i regolamenti in materia di ricerca e i regolamenti
relativi al personale docente, ivi compresi quelli riguardanti la sua
selezione o reclutamento, sono approvati dal Senato Accademico previo
parere favorevole del Consiglio di Amministrazione.
4. I Regolamenti dei Dipartimenti, redatti conformemente a criteri
dettati dal Senato Accademico e deliberati a maggioranza assoluta dei
componenti dei rispettivi consigli, sono approvati dal Senato, previo
parere favorevole del Consiglio di Amministrazione, ed emanati con
decreto dal Rettore. Il Regolamento, per i Dipartimenti interateneo,
sarà concordato fra gli Atenei nei limiti di compatibilità con le
norme regolamentari del Politecnico.
5. Il Regolamento di Amministrazione e Contabilità è approvato
dal Consiglio di Amministrazione a maggioranza assoluta dei
componenti, previo parere del Senato Accademico, espresso con analoga
maggioranza assoluta.
6. Tutti i regolamenti di carattere amministrativo, contabile e
finanziario sono approvati dal Consiglio di Amministrazione.
7. Il Codice Etico di Ateneo è approvato dal Senato Accademico
previo parere favorevole del Consiglio di Amministrazione.
8. Il Politecnico adotta una Carta della Sostenibilità Ambientale
destinata a limitare l'impatto del Politecnico sull'ambiente e sulle
risorse naturali nonchè a favorire lo sviluppo sostenibile del
territorio.
9. Il Politecnico si dota di una regolamentazione organica in
merito ai beni di valore storico-culturale posseduti dall'Ateneo,
rivolta a costituire un sistema museale e archivistico.

Art. 31 - Validità delle deliberazioni

1. Le adunanze degli organi collegiali sono valide quando sia
presente la maggioranza dei componenti aventi voto deliberativo.
2. Le deliberazioni sono prese a maggioranza assoluta dei presenti,
salvo i casi in cui sia diversamente disposto. In caso di parità
prevale il voto del Presidente. Nessuno può prendere parte al voto
sulle questioni che lo riguardano personalmente così come
regolamentato dal Codice Etico di Ateneo.

Art. 32 - Pubblicità dei verbali

1. I verbali delle adunanze degli organi collegiali del Politecnico
sono pubblici e inseriti sul sito internet dell'Ateneo, fatta salva
la tutela della riservatezza prevista dalle norme vigenti. Del
contenuto delle deliberazioni è assicurata la comunicazione
all'interno e all'esterno dell'Ateneo.

Art. 33 - Incompatibilità e decadenza

1. Il mandato di Rettore è esclusivo. L'assunzione di cariche
remunerate e di incarichi non legati al proprio ruolo istituzionale
presso soggetti esterni all'Ateneo è sottoposta all'approvazione del
Senato Accademico.
2. I componenti del Senato Accademico e del Consiglio di
Amministrazione non possono:
- ricoprire altre cariche accademiche, fatta eccezione per il
Rettore limitatamente al Senato Accademico e al Consiglio di
Amministrazione e, per i Direttori di Dipartimento, limitatamente
allo stesso Senato Accademico, qualora risultino eletti a farne
parte;
- essere componente di altri Organi dell'Ateneo salvo che del
Consiglio di Dipartimento;
- rivestire alcun incarico di natura politica per la durata del
mandato nè ricoprire la carica di Rettore o far parte del Consiglio
di Amministrazione, del Senato Accademico, del Nucleo di Valutazione
o del Collegio dei Revisori dei Conti di altre Università italiane
statali, non statali o telematiche;
- svolgere funzioni inerenti alla programmazione, al
finanziamento e alla valutazione delle attività universitarie nel
Ministero dell'Istruzione, Università e Ricerca e nell'ANVUR.
3. La mancata partecipazione continuativa ai lavori del Senato
Accademico o del Consiglio di Amministrazione da parte di un suo
componente ne determina la decadenza, secondo modalità e termini
previsti nel Regolamento Generale di Ateneo.

Art. 34 - Sanzioni per la violazione del Codice Etico

Sulle violazioni del Codice Etico decide il Senato Accademico, su
proposta del Rettore. Le sanzioni previste, nel rispetto del
principio di gradualità, sono:
- richiamo scritto;
- sospensione dalla carica accademica o dall'incarico di
responsabilità ricoperto, fino ad un anno;
- decadenza dalla carica accademica o dall'incarico di
responsabilità ricoperto;
- impossibilità di ricoprire cariche accademiche o incarichi di
responsabilità, per un periodo non superiore a cinque anni.

Art. 35 - Norme per le designazioni elettive

1. Le designazioni elettive previste dal presente Statuto avvengono
a voto limitato. Ogni avente diritto vota per non più di un terzo,
arrotondato all'intero superiore, dei nominativi da designare.
2. Salvo diversa previsione di legge o del presente Statuto, gli
elettorati passivi previsti per le cariche elettive sono riservati a
coloro che assicurano un numero di anni di servizio almeno pari alla
durata del mandato prima della data di collocamento a riposo.
3. Quattro mesi prima della scadenza del mandato del Rettore e dei
Direttori di Dipartimento, le elezioni sono indette dal Decano dei
professori di I fascia rispettivamente dell'Ateneo e del
Dipartimento. Il Decano provvede alla costituzione del seggio
elettorale e alla designazione del suo Presidente nella persona di un
professore di I o II fascia.
4. Il mandato di Direttore di Dipartimento, di componente del
Senato Accademico, del Consiglio di Amministrazione o del Collegio di
Disciplina, di Direttore della Scuola di Dottorato, di Coordinatore
di Dottorato, di Direttore della Scuola di Master e Formazione
Permanente, di Referente di Corso di studio, di Coordinatore di
Collegio e ogni incarico accademico elettivo può essere rinnovato
per una sola volta.
5. I professori di I e II fascia nonchè i ricercatori a tempo
indeterminato che hanno optato per il regime a tempo definito sono
incompatibili con l'esercizio di cariche accademiche.
6. I professori che assumono la funzione di: Rettore, Prorettore,
componente del Senato Accademico o del Consiglio di Amministrazione,
Direttore di Dipartimento, componente del Collegio di Disciplina,
Direttore della Scuola di Dottorato, Coordinatore di Dottorato,
Direttore della Scuola di Master e Formazione Permanente,
Coordinatore di Collegio dei Corsi di Studio, devono avere esercitato
l'opzione di tempo pieno o avere presentato una preventiva
dichiarazione di opzione in tal senso, da far valere in caso di
nomina.
7. Ai fini dell'elettorato attivo e passivo gli assistenti del
ruolo a esaurimento sono equiparati ai ricercatori confermati. I
ricercatori non confermati sono equiparati ai ricercatori a tempo
determinato di cui alla lettera a) del comma 3 dell'art. 24 della
legge 240/2010.
8. Il personale a tempo determinato titolare di un rapporto
contrattuale che presuppone una durata almeno triennale partecipa
alle consultazioni elettive secondo le modalità definite nel
Regolamento Generale di Ateneo.
9. Qualora per la formazione di candidature si prevedano firme a
supporto, il Regolamento Generale di Ateneo indica sia un numero
minimo sia un numero massimo delle firme stesse.
10. L'avvio dei mandati dei nuovi organi accademici può avvenire
non in corrispondenza con l'inizio dell'anno accademico.

Art. 36 - Elezione delle rappresentanze studentesche

1. Gli studenti eletti negli organi dell'Ateneo hanno un mandato di
durata biennale, rinnovabile una sola volta.
2. L'elettorato attivo per la designazione delle rappresentanze
studentesche comprende tutti gli studenti iscritti ai corsi di
laurea, di laurea magistrale, di dottorato di ricerca e di
specializzazione.
3. L'elettorato passivo è attribuito agli studenti iscritti per un
numero di volte non superiore alla durata normale del corso di studi
incrementata di uno.
4. La mancata designazione delle rappresentanze studentesche non
pregiudica la validità della composizione degli organi.
5. Le norme regolamentari per disciplinare le elezioni degli
studenti e per garantire la libertà e la segretezza del voto sono
deliberate dal Senato Accademico, sentiti i rappresentanti degli
studenti negli Organi di Governo del Politecnico.
6. Alle rappresentanze studentesche è assicurata la possibilità
di accesso, nel rispetto della vigente normativa, ai dati necessari
per l'esplicazione dei compiti ad essi attribuiti.

Art. 37 - Anno accademico

1. Fatto salvo quanto diversamente disposto per soddisfare vincoli
di carattere nazionale, l'anno accademico del Politecnico ha inizio
il primo di ottobre.
2. Il Regolamento Generale di Ateneo stabilisce le cadenze dei
rinnovi degli Organi.

Art. 38 - Modifiche di Statuto

1. Le modifiche dello Statuto sono deliberate dal Senato
Accademico, a maggioranza assoluta dei componenti, sentiti i Consigli
dei Dipartimenti e previo parere favorevole, espresso con analoga
maggioranza assoluta, dal Consiglio di Amministrazione.
2. Le modifiche possono essere proposte dal Rettore o da almeno 1/3
dei componenti del Senato Accademico o del Consiglio di
Amministrazione. Proposte di modifica dello Statuto possono altresì
essere sottoposte al Senato Accademico a firma di almeno il 15% del
personale strutturato dell'Ateneo. Il Senato Accademico deve essere
convocato per esprimersi in merito entro novanta giorni.
3. Lo Statuto è emanato dal Rettore secondo le norme vigenti.

Art. 39 - Riforme statutarie di speciale rilevanza

1. Le riforme statutarie organiche e le modifiche statutarie
relative alla composizione e ai compiti degli Organi di Governo di
cui al titolo II del presente Statuto, sono approvate dal Senato
Accademico a maggioranza assoluta dei componenti, previo parere
favorevole, anch'esso espresso con analoga maggioranza assoluta, del
Consiglio di Amministrazione e previa consultazione dell'Ateneo
mediante un referendum, al quale partecipano:
- i professori di ruolo e i ricercatori confermati, nonchè i
ricercatori a tempo determinato di cui alla lettera b) del comma 3
dell'art. 24 della legge 240/2010;
- i ricercatori a tempo determinato di cui alla lettera a) del
comma 3 dell'art. 24 della legge 240/2010;
- il personale tecnico-amministrativo.
Per le ultime due componenti il voto espresso è pesato con le
stesse modalità utilizzate per le elezioni del Rettore. Gli
assistenti del ruolo ad esaurimento sono equiparati ai ricercatori
confermati. I ricercatori non confermati sono equiparati ai
ricercatori a tempo determinato di cui alla lettera a) del comma 3
dell'art. 24 della legge 240/2010. Il referendum è preceduto da una
conferenza di Ateneo aperta a tutto il personale, volta ad illustrare
le modifiche oggetto del referendum stesso.
2. Il referendum è valido se si raggiunge una percentuale
superiore al 50% dei voti equivalenti esprimibili.
3. Le proposte oggetto di referendum possono essere respinte con
una maggioranza qualificata superiore al 40% dei voti equivalenti
esprimibili. Dopo due votazioni non valide, le modifiche statutarie
di cui al presente articolo tornano ad essere di competenza del
Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione con la procedura
definita all'art. 38.

Art. 40 - Norme transitorie

1. Entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
Statuto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, i
competenti organi avviano le procedure per la costituzione dei nuovi
organi statutari.
2. Il Senato Accademico, il Consiglio di Amministrazione, il
Collegio dei Sindaci e il Nucleo di Valutazione di Ateneo in carica
al momento dell'entrata in vigore del presente Statuto espletano il
proprio mandato fino all'insediamento degli organi corrispondenti.
3. In prima applicazione, in assenza del Regolamento Generale di
Ateneo emanato ai sensi del presente Statuto e in caso si
interrompesse anticipatamente il mandato del Rettore, il Decano dei
professori di ruolo di prima fascia, entro 30 giorni dalla vacanza,
sentito il Senato Accademico, indice le elezioni e stabilisce le date
per le due votazioni e per l'eventuale votazione di ballottaggio. Il
Senato Accademico nomina la Commissione Elettorale, che sarà
presieduta dal Decano. La Commissione raccoglie le candidature non
oltre il settimo giorno antecedente la prima votazione. Ogni
candidatura è presentata per iscritto da almeno venti professori di
ruolo e ricercatori a tempo indeterminato e a tempo determinato di
cui alla lettera b) del comma 3 dell'art. 24 della legge 240/2010 -
ed è accompagnata dalla dichiarazione di accettazione del candidato,
corredata dall'eventuale opzione di tempo pieno, da far valere in
caso di nomina. Ogni professore di ruolo e ricercatore può
sottoscrivere la presentazione di una sola candidatura. Sono
eleggibili i candidati le cui candidature siano state presentate
entro i termini e con le modalità stabilite. Il Decano avrà cura di
indire pubbliche riunioni del corpo elettorale. Una riunione
preliminare sarà convocata con almeno due mesi di anticipo sulla
prima votazione, per favorire la partecipazione al dibattito
pre-elettorale, la definizione delle candidature e il confronto tra i
programmi dei candidati. In caso di due votazioni non valide a
partire dal settimo giorno successivo all'ultima votazione la
procedura elettorale riprende dall'inizio con la riapertura della
presentazione di candidature.
4. In prima applicazione il mandato dei componenti il Senato
Accademico e dei Direttori di Dipartimento nominati ai sensi del
presente Statuto scade il 30 settembre 2015.