Serie Generale n. 7 del 10-1-2012
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' DEL SALENTO
UNIVERSITA' DEL SALENTO
DECRETO RETTORALE 29 dicembre 2011
Emanazione del nuovo Statuto. (12A00048) (GU Serie Generale n.7 del 10-01-2012)

IL RETTORE

Visto l'art. 6 della legge n. 168 del 9 maggio 1989;
Visto l'art. 2 della legge n. 240 del 30 dicembre 2010;
Visto il D.R. n. 90 del 2 febbraio 2011 con il quale è stata
istituita la Commissione preposta all'elaborazione dello Statuto di
autonomia dell'Università del Salento ai sensi dell'art. 2 della
legge n. 240/2010;
Viste le deliberazioni n. 111 del 25 luglio 2011 e n. 104 del 27
luglio 2011 con le quali, rispettivamente, il Consiglio di
amministrazione ed il senato accademico hanno esaminato la bozza di
nuovo statuto dell'Università del Salento, redatto secondo le
disposizioni della legge n. 240/2010;
Vista la nota prot. n. 26209 del 27 luglio 2011 con la quale il
nuovo statuto, con le relative deliberazioni degli Organi di Governo,
è stato trasmesso al MIUR;
Vista la nota prot. n. 4482 del 10 ottobre 2011, assunta al
protocollo con n. 32852 in data 11 ottobre 2011, con la quale il MIUR
ha formulato le proprie osservazioni sul testo del nuovo statuto
dell'Università del Salento;
Vista la deliberazione n. 149 del 18 ottobre 2011 con la quale il
Consiglio di amministrazione ha espresso parere favorevole a
maggioranza assoluta dei componenti, all'approvazione del nuovo
statuto dell'Università del Salento, redatto ai sensi e per gli
effetti dalla legge n. 240 del 30 dicembre 2010, e modificato secondo
le indicazioni fornite dal MIUR;
Vista la deliberazione n. 131 del 19 ottobre 2011 con la quale il
senato accademico ha approvato a maggioranza assoluta dei componenti,
ai sensi del combinato disposto dell'art. 2, comma 5, della legge n.
240/2010 e dell'art. 6 della legge n. 168/1989, il nuovo statuto
dell'Università del Salento, redatto ai sensi e per gli effetti
della legge n. 240/2010, e modificato secondo le indicazioni fornite
dal MIUR;
Vista la nota prot. n. 34734 del 20 ottobre 2011 con la quale il
nuovo statuto d'Ateneo, modificato con le succitate deliberazioni del
Consiglio di amministrazione n. 149 del 18 ottobre 2011 e del senato
accademico n. 131 del 19 ottobre 2011, è stato trasmesso al MIUR;
Vista la nota prot. n. 5172 del 5 dicembre 2011, assunta al
protocollo con n. 39987 del 5 dicembre 2011, con la quale il MIUR,
nel prendere atto dell'avvenuta adozione del nuovo statuto, ha
comunicato che il testo normativo trasmesso è stato sottoposto
all'esame del Tavolo Tecnico costituito con DM 21 giugno 2011 per lo
svolgimento del controllo di cui all'art. 2, comma 7, della legge n.
240/2010, ed ha formulato alcune osservazioni e richieste di modifica
rispetto al testo pervenuto;
Vista la deliberazione n. 171 del 7 dicembre 2011 con la quale il
Consiglio di Amministrazione ha esaminato i rilievi ministeriali ed
ha pronunciato il proprio parere sui medesimi con le prescritte
maggioranze, confermando e modificando il suddetto statuto;
Vista la deliberazione n. 156 del 22 dicembre 2011 con la quale il
senato accademico ha esaminato i rilievi ministeriali e si è
pronunciato in relazione ai medesimi con le prescritte maggioranze,
confermando e modificando il suddetto statuto;
Considerando quindi che a seguito della deliberazione n. 156 del 22
dicembre 2011 il senato accademico ha adottato ai sensi della legge
30 dicembre 2010, n. 240 il nuovo Statuto dell'Università del
Salento;
Ritenuto che il procedimento di revisione dello Statuto di Ateneo
si sia pertanto concluso e che possa quindi procedere alla emanazione
e successiva pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana;

Decreta:

Art. 1

È emanato il nuovo «Statuto dell'Università del Salento» ai sensi
dell'art. 2 della legge 30 dicembre 2010, n. 240, allegato al
presente decreto, di cui costituisce parte integrante.

Art. 2

Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, unitamente allo Statuto dell'Università del
Salento di cui al precedente art. 1 che entrerà in vigore dalla data
della sua pubblicazione.
Lecce, 29 dicembre 2011

Il rettore: Laforgia

STATUTO DELL'UNIVERSITÀ DEL SALENTO
IN ATTUAZIONE DELLA LEGGE N. 240/2010


Approvato dal Senato Accademico con deliberazione n. 156 del
22.12.2011
Parere favorevole del Consiglio di Amministrazione con deliberazione
n. 171 del 07.12.2011

ARTICOLO 1
Principi generali

1. L'Università del Salento, di seguito denominata Università o
Ateneo, è una comunità di persone che si riconoscono nella libera
promozione della ricerca e della didattica come strumenti di sviluppo
umano, di affermazione del pluralismo e di perseguimento delle pari
dignità sociale.
2. L'Università è un'istituzione pubblica che riconosce e attua i
principi, i diritti e i doveri previsti nella Costituzione italiana e
nei Trattati dell'Unione europea.
3. L'Università agisce nella piena indipendenza da qualsiasi
orientamento ideologico, politico, religioso, economico.
4. L'Università riconosce e attua il principio di pari opportunità
e si riconosce nei principi espressi nella "Carta Europea dei
Ricercatori".
5. All'interno della comunità universitaria nessuno può essere
discriminato, in qualsiasi modo o forma, in ragione delle proprie
scelte di studio, di ricerca e di insegnamento.
6. L'Università riconosce e garantisce pari dignità ai propri
studenti, ne promuove la personalità libera e critica, rimuove gli
ostacoli che di fatto impediscono scelte e opportunità e cagionano
discriminazione, valorizza il merito e l'eccellenza.
7. L'Università promuove il principio dell'accesso aperto alla
letteratura scientifica, nel rispetto delle leggi concernenti la
proprietà intellettuale, la riservatezza, la tutela e la
valorizzazione del patrimonio culturale.
8. L'Università promuove le attività di orientamento e tutorato e
le attività extracurriculari come importante momento di formazione
per gli studenti, di aggregazione per la comunità universitaria.
9. L'Università promuove e sostiene la ricerca di base e applicata e
si riconosce nel principio di valutazione. L'Ateneo nell'assegnazione
delle risorse finanziarie e di personale ai Dipartimenti terrà conto
dei risultati conseguiti nell'ambito della didattica e della ricerca
dai docenti afferenti alla struttura.
10. L'Università si avvale di finanziamenti esterni di soggetti
pubblici e privati, nella piena autonomia di programmazione e
sviluppo della comunità universitaria.
11. L'Università del Salento conferisce i titoli previsti dalla
legge per i corsi di studio attivati.

ARTICOLO 2
Principio di dignità del lavoro

Nell'organizzazione del lavoro l'Universita':
- promuove la valorizzazione delle risorse umane, nel rispetto della
libertà individuale dei lavoratori;
- garantisce lo svolgimento delle relazioni sindacali;
- garantisce la tutela della salute, la sicurezza nei luoghi di
lavoro e il rispetto della personalità morale dei lavoratori, ne
promuove la cultura e ne diffonde le buone prassi;
- tutela e promuove le pari opportunità.

ARTICOLO 3
Principio di internazionalizzazione

L'Università considera l'internazionalizzazione delle proprie
attività di ricerca e di didattica quale obiettivo strategico di
sviluppo e quale modello di valorizzazione del proprio ruolo nei
rapporti con gli altri Paesi.

ARTICOLO 4
Principio di separazione

L'Università si organizza separando le funzioni di indirizzo
politico e le funzioni di gestione nel rispetto dell'autonomia e
indipendenza delle attività di valutazione, garanzia e controllo.

ARTICOLO 5
Principio di pubblicità

1. L'Università promuove la pubblicità delle proprie attività.
2. Gli ordini del giorno e i provvedimenti degli organi dell'Ateneo
sono pubblici.

ARTICOLO 6
Principio di partecipazione

L'Università promuove la partecipazione delle sue componenti alla
trattazione di temi di interesse generale anche attraverso
l'organizzazione di conferenze di Ateneo.

ARTICOLO 7
Principio di semplificazione

Al fine di migliorare i propri modelli funzionali e organizzativi
l'Università promuove la semplificazione procedimentale e normativa
anche attraverso lo strumento del silenzio assenso nei casi e nei
limiti previsti dalla legge.

ARTICOLO 8
Diritti e doveri

1. L'Università s'impegna a rendere effettivi nei confronti dei
propri studenti i principi e i criteri sanciti dall'art. 34 della
Costituzione.
2. Sono studenti dell'Università tutti coloro che a qualsiasi titolo
sono iscritti a corsi di studio, a corsi post-lauream e a corsi di
dottorato.
3. L'Università garantisce l'osservanza dello Statuto dei diritti e
dei doveri degli studenti.
4. È dovere di tutti gli studenti attenersi a principi di
correttezza e lealtà nei confronti dell'Università, dei docenti e
di tutto il personale, rispettando altresì la legislazione sul
diritto di autore, sulla privativa industriale, sui marchi, sui
brevetti, sulle opere di ingegno, nonchè astenersi dal plagio.
5. Al fine di migliorare la qualità delle attività svolte dalla
comunità universitaria gli studenti hanno il diritto e il dovere di
valutare le attività didattiche e i servizi prestati dall'Ateneo.
6. Nell'ambito di specifiche attività formative, agli studenti dei
corsi di dottorato nonchè a quelli dei corsi di laurea magistrale è
aperta la partecipazione a gruppi o progetti di ricerca.

ARTICOLO 9
Libertà di riunione e organizzazione

1. Gli studenti hanno il diritto di riunirsi all'interno dei locali
dell'Università dandone adeguato preavviso e indicando un
responsabile per il rispetto e la salvaguardia degli spazi
utilizzati.
2. Gli studenti hanno diritto di proporre lo svolgimento di attività
formative e culturali complementari all'offerta formativa.

ARTICOLO 10
Studenti diversamente abili

L'Università promuove e garantisce l'inclusione e la partecipazione
effettive degli studenti diversamente abili.

ARTICOLO 11
Studenti lavoratori e a tempo parziale

Agli studenti lavoratori o impegnati a tempo parziale negli studi
universitari l'Ateneo garantisce modalità idonee per il compimento
degli studi.

ARTICOLO 12
Studenti visitatori e ospiti

1. Durante la loro permanenza gli studenti visitatori e ospiti sono
equiparati agli studenti iscritti, con le sole limitazioni previste
dalla legge e dallo Statuto.
2. Gli studenti stranieri non iscritti presso l'Ateneo possono fruire
dell'assistenza linguistica e dell'orientamento specifico per il loro
inserimento nella comunità universitaria.

ARTICOLO 13
Tasse e contributi degli studenti

1. Gli studenti contribuiscono al sostegno economico della comunità
universitaria, in conformità con i criteri di cui agli artt. 34 e 53
della Costituzione, fatte salve le eccezioni disposte dalla legge.
2. Gli studenti non italiani contribuiscono al sostegno economico
della comunità universitaria nelle forme e nei modi previsti dai
progetti di internazionalizzazione dell'Ateneo.
3. I contributi di cui al comma 1 sono destinati principalmente al
miglioramento dei servizi dedicati agli studenti.

ARTICOLO 14
Rappresentanza

1. L'Università promuove la rappresentanza elettiva degli studenti.
2. L'elettorato attivo spetta agli iscritti ai corsi di studio e ai
corsi di dottorato.
3. L'elettorato passivo è attribuito agli studenti iscritti per la
prima volta e non oltre il primo anno fuori corso ai corsi di laurea,
laurea magistrale e dottorato di ricerca.
4. Il mandato dei rappresentanti degli studenti dura due anni ed è
rinnovabile per una sola volta.
5. Negli organi elettivi a composizione mista la rappresentanza degli
studenti è pari al venti per cento del totale dei componenti
l'organo.

ARTICOLO 15
Diritti e doveri

1. Salvo diversa disposizione di legge, la funzione docente è svolta
nell'Università dai professori di ruolo, a contratto, straordinari a
tempo determinato, visitatori che insegnano nell'Ateneo, nonchè dai
ricercatori di ruolo o a tempo determinato, che operano all'interno
delle strutture di ricerca dell'Ateneo.
2. I professori di ruolo e i ricercatori di ruolo e a tempo
determinato compongono l'organico unico di Ateneo.
3. Le cariche di membro componente del Consiglio di amministrazione,
del Senato accademico, del Nucleo di valutazione, di Direttore di
Dipartimento, di Direttore della Scuola superiore ISUFI, di Direttore
di Scuola di Dottorato sono incompatibili con la nomina a componente
dell'Osservatorio della ricerca, con la contestuale titolarità di
incarichi pubblici elettivi o di dirigenza di partito.
4. I componenti del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione non possono:
a) ricoprire altre cariche accademiche, fatta eccezione per il
Rettore, limitatamente al Senato accademico ed al Consiglio di
amministrazione, e per i Direttori di Dipartimento, limitatamente al
Senato accademico;
b) essere componenti di altri organi dell'Università, salvo degli
organi in cui si è componenti di diritto;
c) ricoprire il ruolo di Direttore di Scuola di specializzazione nè
far parte del relativo Consiglio di amministrazione;
d) svolgere funzioni inerenti alla programmazione, al finanziamento e
alla valutazione delle attività universitarie nel Ministero e
nell'Anvur;
e) ricoprire la carica di Rettore, di Consigliere di amministrazione,
di Senatore, di componente del Nucleo di valutazione e del Collegio
dei revisori dei conti di altre Università italiane statali, non
statali o telematiche.
5. I docenti si riconoscono nel rifiuto di qualsiasi forma di
conflitto d'interessi e nell'accettazione delle incompatibilità
previste dalla legge e dallo Statuto.
6. È garantito ai docenti il diritto di:
- partecipare a gruppi e progetti di ricerca dell'Università;
- essere valutati singolarmente per la propria attività didattica,
di produzione scientifica e di gestione;
- ricevere incentivi esclusivamente sulla base dei risultati
conseguiti nella didattica, nella ricerca e nella gestione.
7. Nei confronti degli studenti, i docenti hanno il dovere di:
- garantire la propria presenza nelle date e negli orari di lezione,
di ricevimento e di appello d'esami;
- rispettare il calendario didattico, senza anticipare date rese
pubbliche agli studenti;
- fornire informazioni e garantire la visione della valutazione
d'esame;
- svolgere attività di orientamento e tutorato.

ARTICOLO 16
Carico didattico

1. Il carico didattico del docente è computato e valutato con
riferimento alle sue attività all'interno dell'offerta formativa
dell'Ateneo.
2. I ricercatori di ruolo svolgono attività didattica integrativa e
di servizio agli studenti all'interno dell'offerta formativa
dell'Ateneo.
3. Ai ricercatori di ruolo, con il loro consenso, possono essere
attribuiti insegnamenti con diritto alla retribuzione aggiuntiva nei
limiti delle risorse di bilancio e secondo tempi, modalità e criteri
stabiliti dal regolamento generale dei docenti.

ARTICOLO 17
Giudizio tra pari

1. I docenti sono valutati per le proprie attività didattiche e
scientifiche, in conformità con la legge e il Sistema di valutazione
di Ateneo.
2. I docenti hanno diritto a un giudizio formulato da docenti di
fascia pari o superiore a quella di appartenenza.

ARTICOLO 18
Rappresentanza

1. I docenti dell'Università hanno diritto a una propria
rappresentanza, in conformità con la legge e con lo Statuto.
2. L'elettorato attivo spetta ai professori di ruolo nonchè ai
ricercatori di ruolo e a quelli a tempo determinato.
3. L'elettorato passivo è riservato ai professori e ai ricercatori
di ruolo che assicurano un numero di anni di servizio almeno pari
alla durata del mandato prima della data di collocamento a riposo.

ARTICOLO 19
Aree rappresentative dell'Ateneo

1. Per la formazione degli organi elettivi centrali di rappresentanza
e programmazione, la comunità universitaria dei docenti si struttura
nelle seguenti tre Aree rappresentative dei settori scientifico
disciplinari dell'Ateneo:
- giuridico-economica;
- umanistico-sociale;
- tecnico-scientifica.
2. L'inserimento di ciascun settore scientifico-disciplinare in
un'Area rappresentativa è stabilito dal Senato accademico.
3. Ciascun docente dell'Ateneo, in qualità di elettore attivo e
passivo, appartiene all'Area rappresentativa comprendente il proprio
settore scientifico disciplinare.

ARTICOLO 20
Cariche accademiche e docenti a tempo definito

1. Sono Cariche accademiche:
- Il Rettore;
- Il Pro-rettore vicario;
- Il Direttore di Dipartimento;
- Il Preside di Facoltà;
- Il Direttore della Scuola superiore ISUFI;
- Il Direttore della Scuola di Dottorato;
- Il Direttore di Scuola di specializzazione, con esclusione del
Direttore della Scuola di specializzazione per le Professioni Legali;
- Il Presidente di Consiglio didattico;
- Il Coordinatore di Collegio dei docenti di Dottorato.
2. L'opzione per il tempo pieno o per il tempo definito è resa
pubblica.

ARTICOLO 21
Docenti a contratto

1. All'atto di accettazione dell'incarico, i docenti a contratto
dichiarano l'inesistenza di conflitti d'interesse o di situazioni di
incompatibilità, previsti dalla legge, dallo Statuto e dal Codice
etico dell'Ateneo.
2. Il conseguimento dell'abilitazione scientifica nazionale
costituisce titolo preferenziale di attribuzione del contratto.
3. L'elenco dei docenti a contratto, con i relativi curricula, è
pubblico.

ARTICOLO 22
Professori visitatori

1. Sulla base di specifici progetti e in conformità con la legge e
con lo Statuto, l'Università promuove l'inserimento nella propria
offerta formativa e nella propria attività di ricerca di professori
visitatori.
2. L'offerta formativa può essere integrata dai docenti di ruolo di
altro Ateneo italiano, in virtù di specifici accordi e convenzioni
tra Atenei stipulati secondo la normativa vigente e finalizzati al
conseguimento di obiettivi di comune interesse.
3. L'elenco dei professori visitatori, con i relativi curricula, è
pubblico.

ARTICOLO 23
Tutela della creatività intellettuale

L'Università garantisce e tutela le opere e le invenzioni prodotte
al suo interno, nei modi e nelle forme della legge e assicura un equo
compenso al loro creatore o inventore.

ARTICOLO 24
Diritti e doveri

1. Il personale tecnico e amministrativo dell'Università, compresi i
collaboratori ed esperti linguistici e i dirigenti, gode dei diritti
e adempie ai doveri previsti dalla legge e dai contratti collettivi
di lavoro.
2. È garantita la tutela contro qualsiasi forma di discriminazione e
di mobbing.
3. Il personale tecnico-amministrativo ha diritto a ricevere
incentivi esclusivamente sulla base dei risultati conseguiti.
4. La carica di membro componente del Consiglio di amministrazione o
del Senato accademico, nonchè l'incarico di Direttore generale sono
incompatibili con la contestuale titolarità, in qualsiasi forma
ricoperta, di incarichi pubblici elettivi o di dirigenza di partito.

ARTICOLO 25
Formazione e aggiornamento

1. L'Università promuove e valorizza la crescita professionale del
personale tecnico-amministrativo.
2. Il personale tecnico-amministrativo ha il diritto e il dovere di
perseguire la propria crescita professionale a mezzo di aggiornamenti
e di formazione continua.
3. L'Università s'impegna per il coinvolgimento del personale
tecnico-amministrativo nelle attività di formazione e predispone
appositi programmi, in conformità con i contratti collettivi e con
lo Statuto.
4. Il Consiglio di amministrazione, su proposta del Direttore
generale e sentita la Consulta del personale tecnico-amministrativo,
adotta piani annuali o pluriennali di formazione e di aggiornamento.

ARTICOLO 26
Partecipazione ad attività didattiche e scientifiche

1. Il personale tecnico-amministrativo in servizio a tempo
indeterminato in possesso di specifiche competenze nel campo della
ricerca può partecipare a gruppi e progetti di ricerca
dell'Università.
2. Il personale tecnico-amministrativo in servizio a tempo
indeterminato e in possesso di adeguati requisiti scientifici e
professionali può partecipare a procedure per l'attribuzione di
contratti a titolo oneroso bandite per far fronte a specifiche
esigenze didattiche anche integrative.

ARTICOLO 27
Rappresentanza

1. Il personale tecnico-amministrativo ha diritto alla rappresentanza
nelle forme previste dallo Statuto.
2. L'elettorato attivo e passivo spetta al personale in ruolo a tempo
indeterminato.

ARTICOLO 28
Soggetti esterni

1. I collaboratori esterni inseriti in gruppi di ricerca e i
collaboratori esterni che svolgono attività di supporto alla
didattica, limitatamente al periodo del loro rapporto con
l'Università, fanno riferimento al Dipartimento cui appartiene il
responsabile della ricerca o il titolare dell'insegnamento.
2. I docenti a contratto nonchè i professori visitatori fanno
riferimento al Dipartimento proponente.
3. I soggetti previsti nel presente articolo non godono
dell'elettorato attivo e passivo.

ARTICOLO 29
Fonti normative dell'Università

1. Sono fonti normative dell'Università la Costituzione, il diritto
europeo, le leggi dello Stato e della Regione, lo Statuto, il Codice
etico e i Regolamenti di autonomia.
2. Sono regolamenti di autonomia sia quelli di Ateneo che quelli
interni dei singoli organi.

ARTICOLO 30
Pubblicazione e cognizione delle fonti

1. Lo Statuto è adottato, emanato e pubblicato in conformità con
quanto dispone la legge.
2. Il Codice etico e i regolamenti di autonomia, nel rispetto delle
procedure di controllo previste dalla legge:
- sono emanati con decreto del Rettore;
- sono inseriti nel Registro ufficiale degli atti normativi di
Ateneo, con cronologia consecutiva di numero e anno;
- sono pubblicati entro quindici giorni dall'emanazione in
un'apposita unica sezione del sito ufficiale di Ateneo;
- entrano in vigore non oltre il quindicesimo giorno dalla loro
pubblicazione.

ARTICOLO 31
Adozione, revisione e adeguamento

1. L'iniziativa di revisione dello Statuto spetta:
- ad almeno 5 componenti del Senato accademico o del Consiglio di
amministrazione;
- al Consiglio degli studenti, alla Consulta del personale tecnico e
amministrativo e al Comitato unico di Garanzia, con proposta
deliberata a maggioranza assoluta dei componenti;
- ad almeno il cinque per cento degli studenti e ad almeno il venti
per cento dei docenti o del personale tecnico-amministrativo
dell'Università.
2. Le iniziative di revisione consistono nella richiesta di
abrogazione o integrazione testuale o nell'aggiunta di articoli dello
Statuto ovvero di parti di esso.
3. La revisione è approvata dal Senato accademico, a maggioranza
assoluta dei suoi componenti, previo parere favorevole del Consiglio
di amministrazione espresso a maggioranza assoluta dei suoi
componenti.

ARTICOLO 32
Formazione dei regolamenti

1. I regolamenti di autonomia sono adottati a maggioranza assoluta
dei componenti degli organi competenti alla loro approvazione.
2. I regolamenti delle strutture e degli organi, prima della
trasmissione al Senato accademico, sono approvati a maggioranza
assoluta dei componenti dell'organo proponente.
3. Il Senato accademico può richiedere per una volta il riesame
dell'articolato.
4. I regolamenti delle strutture e di funzionamento degli organi
s'intendono approvati se il Senato accademico non delibera entro
centoventi giorni dal loro ricevimento. Il termine può essere
interrotto per una volta qualora il Senato accademico comunichi
all'organo la necessità di acquisire ulteriori informazioni o
documenti in via istruttoria.

ARTICOLO 33
Regolamenti

1. Sono regolamenti di Ateneo:
a) il regolamento generale di Ateneo;
b) il regolamento didattico di Ateneo;
c) il regolamento per gli studenti;
d) il regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità;
e) il regolamento sulla trasparenza dei procedimenti amministrativi;
f) il regolamento generale dei docenti;
g) il regolamento per i corsi di dottorato;
h) il regolamento per gli assegni di ricerca;
i) il regolamento su spin off e start up universitari.
2. I regolamenti di cui alle lettere a), b), c), e), f), g) e h) sono
deliberati dal Senato accademico previo parere favorevole del
Consiglio di amministrazione. I regolamenti di cui alle lettere d) e
i) sono deliberati dal Consiglio di amministrazione previo parere
favorevole del Senato accademico e, per quanto di loro competenza,
dei Dipartimenti. I regolamenti di cui alle lettere a), b), d) sono
deliberati a maggioranza assoluta dei componenti degli organi
competenti.
Sui regolamenti di cui alle lettere b), c) è acquisito il parere del
Consiglio degli studenti e sui regolamenti di cui alle lettere a) ed
e) è acquisito il parere della Consulta del personale
tecnico-amministrativo.
3. Per la gestione di determinate attività o esigenze, l'Università
può adottare altri regolamenti anche di Ateneo, in esecuzione di
leggi o indipendenti.

ARTICOLO 34
Codice etico

1. Il Codice etico garantisce il rispetto della Parte prima dello
Statuto, individuando le condotte rilevanti ai fini dell'irrogazione
di sanzioni, a fronte di ingiustizie, discredito e danni nelle
attività didattiche, di reclutamento scientifico, di valutazioni
comparative, di gestione di programmi e di risorse dell'Ateneo.
2. Esso regola altresì i casi sia di conflitto di interesse sia di
conflitti in materia di proprietà intellettuale.
3. Il Codice etico si applica alle attività di tutti i componenti
della comunità universitaria anche per la chiamata dei professori di
ruolo, per il reclutamento dei ricercatori a tempo determinato, per
l'attribuzione dei contratti di insegnamento, per l'attribuzione
dell'incarico di professore visitatore, e per tutti i concorsi e le
valutazioni comparative espletate a qualsiasi titolo
nell'Università.
4. Il Codice etico è approvato dal Senato accademico a maggioranza
assoluta dei suoi componenti, previo parere favorevole del Consiglio
di amministrazione.
5. Sulle violazioni del Codice etico decide il Senato accademico a
maggioranza assoluta su proposta del Rettore e tenuto conto delle
risultanze della Commissione etica, entro i novanta giorni dalla
segnalazione pervenuta, o da quando ha avuto conoscenza del fatto.
6. Le sanzioni del Codice etico sono distinte a seconda che
riguardino l'inosservanza dei principi fondamentali dello Statuto e
del Codice etico, oppure la violazione e il mancato rispetto delle
altre disposizioni del Codice etico comprese quelle relative a
diritti e doveri degli studenti, dei docenti o del personale
tecnico-amministrativo.
In caso di accertamento di inosservanza dei principi fondamentali
dello Statuto e/o del Codice etico, la sanzione consiste nel
richiamo, riservato o pubblico, nei confronti del personale docente e
del personale tecnico-amministrativo e degli studenti.
In caso di accertamento di inosservanza delle altre disposizioni del
Codice, comprese quelle relative a diritti o doveri degli studenti,
dei docenti o del personale tecnico-amministrativo, la sanzione
consiste nella sospensione e/o esclusione del responsabile, per un
periodo non inferiore a un mese e non superiore a tre anni, da una o
più attività di sua competenza ovverosia per le condotte poste in
essere da docenti e ricercatori da attività relative alla
partecipazione agli Organi Accademici o a commissioni di ateneo anche
per l'assegnazione di fondi o di borse di studio, per il personale
tecnico-amministrativo dalla partecipazione a progetti di
incentivazione o altre forme di incentivazione, per gli studenti
dalla partecipazione al successivo appello di esame di profitto.
In caso di accertamento di violazione del codice etico in materia di
concorsi, reclutamento, valutazioni comparative, la sanzione consiste
nell'esclusione del responsabile dalle commissioni esaminatrici e
dagli organi di valutazione per un periodo da sei mesi ad un anno.
7. Nei casi in cui una condotta integri non solo un illecito
deontologico, ma anche un illecito disciplinare, prevale la
competenza degli organi deputati ai procedimenti disciplinari ex art.
10 della legge n. 240/2010.

ARTICOLO 35
Autoregolazione contro il mobbing

1. L'Università tutela con appositi strumenti di autoregolazione il
diritto dei propri docenti e del personale tecnico-amministrativo a
non subire discriminazioni e forme di mobbing all'interno degli
ambienti di lavoro.
2. Gli strumenti di autoregolazione costituiscono parametro di
valutazione da parte del Comitato unico di garanzia.

ARTICOLO 36
Strutture dell'Ateneo

L'Ateneo si articola in Dipartimenti e Coordinamenti didattici,
denominati Facoltà o Scuole e si organizza nei due Poli didattici di
Lecce e di Brindisi.

ARTICOLO 37
Dipartimenti

1. I Dipartimenti sono strutture primarie che hanno il compito di
promuovere le attività di ricerca scientifica, di didattica e di
formazione nei settori scientifico-disciplinari di loro competenza,
nonchè le attività rivolte all'esterno ad esse correlate o
accessorie.
2. All'interno dei Dipartimenti sono garantiti ai singoli, nel
rispetto della programmazione delle attività di ricerca e di
didattica e delle esigenze dei docenti e ricercatori, l'accesso ai
finanziamenti, l'utilizzazione delle strutture e degli strumenti e
quanto è necessario per lo svolgimento delle funzioni attribuite
dalla legge.
3. Nel perseguimento dei propri compiti istituzionali i Dipartimenti
hanno autonomia scientifica e regolamentare. Esercitano autonomia
didattica nei limiti definiti dal regolamento didattico di Ateneo.
Hanno autonomia organizzativa, amministrativa e gestionale nei limiti
previsti dal regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità e
nel rispetto dei principi contabili relativi al bilancio unico di
Ateneo di cui alla legge n. 240/2010.
4. Il Dipartimento è costituito da docenti afferenti a gruppi di
settori scientifico-disciplinari omogenei o impegnati in linee di
ricerca omogenee.
5. Un Dipartimento può concorrere alla costituzione di uno o più
Coordinamenti didattici.

ARTICOLO 38
Costituzione dei Dipartimenti

1. I Dipartimenti sono costituiti da almeno quaranta docenti di ruolo
e ricercatori che vi afferiscono, di cui almeno otto professori di
prima fascia. Le opzioni di afferenza sono approvate dal Senato
accademico sentito il Dipartimento e regolate dal criterio
dell'omogeneità dei settori scientifico-disciplinari o delle linee
di ricerca. Il mancato esercizio dell'opzione di afferenza comporta
l'assegnazione d'ufficio da parte del Senato accademico. I mutamenti
di afferenza sono adeguatamente motivati.
2. Possono partecipare alle attività di ricerca del Dipartimento le
figure previste dalle leggi vigenti.
3. I Dipartimenti sono costituiti, modificati e soppressi con decreto
del Rettore su proposta del Senato accademico approvata dal Consiglio
di amministrazione.
4. Nell'atto di costituzione del Dipartimento è indicato l'elenco
dei gruppi di settori scientifico-disciplinari dei quali il
Dipartimento è responsabile e per i quali formula proposte di
reclutamento, indice e gestisce procedure di valutazione comparativa,
assegna, sentiti gli interessati, i carichi didattici per l'intero
Ateneo anche mediante convenzione fra i Dipartimenti.
5. La responsabilità di ciascun settore scientifico-disciplinare è
attribuita a un solo Dipartimento.
6. Qualora il medesimo settore concorsuale sia rappresentato in più
di un Dipartimento, le proposte relative alla programmazione degli
organici e le proposte di chiamata sono corredate dal parere del
Dipartimento cui afferisce la maggioranza dei punti-organico e dei
professori ordinari dell'Ateneo inquadrati nel settore concorsuale
oggetto della proposta.
7. La proposta di costituzione di un nuovo Dipartimento può
modificare le responsabilità dei Dipartimenti esistenti in ordine ai
settori scientifico-disciplinari.
8. Qualora il personale docente afferente a un Dipartimento scenda al
di sotto delle quaranta unità, il Senato accademico, sentito
l'Osservatorio della ricerca, verifica la sostenibilità didattica
dei corsi gestiti dal Dipartimento, anche attraverso il coordinamento
con altri Dipartimenti e formula la proposta al Consiglio di
amministrazione di soppressione o di mantenimento di quel
Dipartimento.
9. Se il personale docente scende al di sotto delle trentacinque
unità, con decreto del Rettore, su proposta del Senato accademico
approvata dal Consiglio di amministrazione, sono disposte la
soppressione del Dipartimento e l'attribuzione ad altri Dipartimenti
dell'Ateneo della responsabilità dei settori
scientifico-disciplinari ad esso originariamente riconosciuti.

ARTICOLO 39
Funzioni

1. I Dipartimenti, nel rispetto delle proprie funzioni istituzionali
e dell'autonomia, in particolare:
a) elaborano un piano triennale, aggiornabile annualmente:
1. delle proprie attività di ricerca, definendo le aree di attività
e gli impegni di ricerca di preminente interesse di gruppi o di
singoli afferenti e fornendo la disponibilità di strutture, servizi
e strumentazione per realizzare i progetti di ricerca;
2. dell'apporto dei settori scientifico-disciplinari di loro
responsabilità al complesso dell'offerta didattica dell'intero
Ateneo;
3. dello sviluppo dell'organico di docenti e ricercatori, con
riferimento ai settori scientifico-disciplinari di loro
responsabilità;
b) definiscono, in linea con le determinazioni del Senato accademico
e del Consiglio di amministrazione, gli obiettivi da conseguire
nell'anno e, contestualmente, ove necessario, i criteri di
autovalutazione integrativi;
c) sostengono l'attività di ricerca, predisponendo un piano annuale
di impiego dei fondi conferiti a tal fine dall'Ateneo, da allocare
secondo criteri di premialità e di incentivazione del merito
definiti sulla base del sistema di valutazione dell'Ateneo;
d) sono responsabili, autonomamente o in concorso con altri
Dipartimenti, della programmazione, dell'attivazione e della gestione
dei corsi di Dottorato di ricerca;
e) promuovono collaborazioni e convenzioni con soggetti, sia pubblici
che privati, anche a livello europeo e internazionale per sviluppare
attività di comune interesse con risorse specifiche;
f) predispongono e sviluppano progetti di ricerca reperendo le
relative risorse;
g) sostengono i Corsi di studio esistenti, nei limiti delle risorse
disponibili, e progettano, autonomamente o in concorso con altri
Dipartimenti, nuovi Corsi di studio elaborandone il progetto
formativo;
h) promuovono - previa verifica delle risorse disponibili e
assicurando il prioritario funzionamento dei Corsi di Studio -
l'attivazione di Master di primo e di secondo livello e sono
responsabili della gestione dei Master attivati;
i) promuovono e gestiscono iniziative di alta formazione;
l) definiscono annualmente - sulla base delle risorse disponibili e
in relazione ai programmi di ricerca e delle attività didattiche -
le esigenze di reclutamento di nuovi professori e ricercatori, nei
gruppi di settori scientifico-disciplinari di loro responsabilità;
m) deliberano le richieste di concorso o di trasferimento per i
docenti di ruolo, per i gruppi di settori scientifico-disciplinari di
loro responsabilità;
n) propongono le chiamate dei professori e dei ricercatori anche per
trasferimento con riferimento ai concorsi da loro richiesti;
o) procedono, su richiesta delle Facoltà, sentiti gli interessati e
il Dipartimento di afferenza ove diverso, all'assegnazione dei
compiti didattici ai docenti e ai ricercatori appartenenti ai settori
scientifico-disciplinari di loro responsabilità, in base a criteri
di competenza specifica, di equa ripartizione e di coerenza con gli
obiettivi formativi definiti dall'Ateneo;
p) affidano le supplenze e stipulano i contratti necessari per
garantire il funzionamento dei Corsi di studio, su richiesta delle
Facoltà, in caso di esaurimento delle risorse di Ateneo;
q) promuovono la nascita di spin off accademici e di imprese
innovative sostenendone la fase di incubazione secondo quanto
previsto nel relativo regolamento di Ateneo;
r) definiscono annualmente le esigenze di personale
tecnico-amministrativo;
s) provvedono alla gestione e alla manutenzione dei locali ad essi
assegnati e delle attrezzature in essi presenti con particolare
riguardo alle misure di sicurezza.
2. I Dipartimenti attivano annualmente procedure di autovalutazione
secondo i criteri definiti dal sistema di valutazione di Ateneo e gli
eventuali propri criteri integrativi.
3. Sono di competenza del Dipartimento l'attivazione, la
disattivazione e il coordinamento di eventuali strutture di ricerca
di sua pertinenza.
4. All'interno del Dipartimento possono essere costituite, per un
periodo di tempo definito in relazione a specifiche esigenze di
carattere scientifico, Sezioni per specifiche Aree di competenza.
5. Il Dipartimento si dota di un regolamento che ne disciplina il
funzionamento.

ARTICOLO 40
Organi del Dipartimento

1. Sono organi del Dipartimento:
a) il Consiglio di Dipartimento;
b) il Direttore;
c) la Giunta.
2. Il Consiglio di Dipartimento programma e gestisce le attività del
Dipartimento esercitando le funzioni di cui al precedente articolo
39. Il Consiglio di Dipartimento è composto:
a) dai professori di ruolo e dai ricercatori afferenti al
Dipartimento;
b) da una rappresentanza del personale tecnico-amministrativo pari al
quindici per cento dei componenti di cui alla lettera a) eletta dal
personale in servizio a tempo indeterminato;
c) da una rappresentanza dei dottorandi di ricerca e degli assegnisti
di ricerca pari al cinque per cento dei componenti di cui alla
lettera a);
d) dal Coordinatore amministrativo del Dipartimento.
3. Il Direttore del Dipartimento è eletto dai componenti il
Consiglio di Dipartimento tra i professori di ruolo di prima fascia a
tempo pieno afferenti al Dipartimento stesso ed è nominato dal
Rettore. Dura in carica quattro anni ed è immediatamente
rieleggibile una sola volta. È incompatibile con la carica di
Coordinatore del collegio dei docenti di un Dottorato.
4. Il procedimento di elezione del Direttore è disciplinato dal
regolamento generale di Ateneo.
5. Il Direttore:
- ha la rappresentanza del Dipartimento ed è responsabile della sua
gestione;
- convoca e presiede il Consiglio e la Giunta e cura l'esecuzione
delle rispettive deliberazioni;
- promuove, con la collaborazione della Giunta, le attività del
Dipartimento e vigila sull'osservanza delle norme nell'ambito del
Dipartimento;
- esercita tutte le altre funzioni attribuitegli dal regolamento del
Dipartimento e dai regolamenti d'Ateneo.
6. Il Direttore nomina tra i professori di ruolo un Vicedirettore che
lo sostituisce in tutte le sue funzioni in caso di impedimento o di
assenza.
7. La Giunta di Dipartimento è organo di gestione ordinaria con
funzioni prevalentemente istruttorie, che coadiuva il Direttore del
Dipartimento nell'esercizio delle sue attività. In particolare, la
Giunta collabora nella elaborazione dei piani di sviluppo e nella
loro esecuzione, predisponendo, di concerto con il Direttore, le
richieste di finanziamento e la programmazione delle spese, in
attuazione degli indirizzi espressi dal Consiglio di Dipartimento. La
Giunta può, inoltre, deliberare sulle materie espressamente delegate
dal Consiglio di Dipartimento e dai Regolamenti di Ateneo.
La Giunta è composta dal Direttore, dal Vicedirettore, da quattro
professori di ruolo, di cui almeno due di prima fascia, da due
ricercatori, da due rappresentanti del personale
tecnico-amministrativo e dal Coordinatore amministrativo del
Dipartimento, con voto consultivo. I Dipartimenti possono prevedere
nei propri Regolamenti una composizione più ampia della Giunta, nel
rispetto delle proporzioni sopra indicate. L'elezione dei componenti
della Giunta avviene con voto limitato nell'ambito delle singole
componenti.

ARTICOLO 41
Coordinatore amministrativo

1. Il Coordinatore amministrativo cura gli adempimenti di carattere
amministrativo connessi allo svolgimento delle attività del
Dipartimento. È membro di diritto del Consiglio e della Giunta di
Dipartimento.
2. Il Coordinatore amministrativo svolge, sulla base delle direttive
degli Organi del Dipartimento, le seguenti funzioni:
a. coordina le attività amministrativo-contabili del Dipartimento,
assumendo, in solido con il Direttore, la responsabilità degli atti
relativi;
b. cura l'organizzazione e il coordinamento del personale assegnato
all'amministrazione del Dipartimento;
c. redige i verbali delle sedute del Consiglio di Dipartimento e
della Giunta;
d. svolge ogni altra funzione a esso attribuita dal regolamento di
Ateneo per l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità.
3. L'incarico di Coordinatore amministrativo è attribuito a tempo
determinato dal Direttore generale sentito il Direttore del
Dipartimento al personale in possesso di adeguata professionalità.
In nessun caso l'attribuzione dell'incarico dà luogo a
riconoscimento di mansioni superiori.

ARTICOLO 42
Coordinamenti didattici

1. I Coordinamenti didattici possono essere denominati Facoltà o
Scuole e sono strutture di raccordo tra due o più Dipartimenti
raggruppate in relazione a criteri di affinità disciplinare, con
funzioni di coordinamento, razionalizzazione e controllo delle
attività didattiche, nonchè di gestione dei servizi comuni.
2. I Coordinamenti didattici sono di seguito denominati Facoltà.

ARTICOLO 43
Costituzione delle Facoltà

Le Facoltà sono costituite e soppresse con decreto del Rettore, su
proposta del Senato accademico approvata dal Consiglio di
amministrazione.

ARTICOLO 44
Funzioni

1. La Facolta':
a) propone al Senato accademico e al Consiglio di amministrazione
l'istituzione di nuovi Corsi di studio, sulla base di un progetto
formativo elaborato dai Dipartimenti proponenti, formulando il
relativo ordinamento didattico, previo parere della Commissione
paritetica docenti-studenti;
b) propone al Senato accademico l'attivazione dei Corsi di studio ed
i relativi regolamenti didattici previo parere favorevole delle
Commissioni paritetiche docenti-studenti;
c) propone al Senato accademico ed al Consiglio di amministrazione la
eventuale soppressione di Corsi di Studio, sentiti il Consiglio
didattico, i Dipartimenti interessati e la Commissione paritetica
docenti-studenti;
d) propone al Senato accademico il proprio manifesto degli studi;
e) propone al Senato accademico la modifica dell'ordinamento
didattico di un Corso di studio, su richiesta del Consiglio didattico
e sentiti i Dipartimenti interessati;
f) coordina, razionalizza ed indirizza l'organizzazione delle
attività didattiche dei Corsi di studio, nonchè la loro
internazionalizzazione sentiti i relativi Consigli didattici;
g) gestisce i servizi comuni relativi alle attività e al
funzionamento dei Corsi di studio;
h) coordina ed organizza l'attività didattica delle Scuole di
specializzazione, sentiti i relativi organi direttivi;
i) monitora e verifica la qualità e l'efficacia della didattica, in
concorso con i Consigli didattici e con la Commissione paritetica
docenti-studenti, e adotta le necessarie strategie per il
miglioramento continuo dei risultati della didattica;
l) propone al Senato accademico, sentiti i Dipartimenti e i Consigli
didattici, misure atte a rafforzare l'internazionalizzazione delle
attività formative, quali programmi di mobilità di docenti e
studenti, programmi integrati di studio, iniziative di cooperazione
interuniversitaria per attività di studio;
m) monitora l'attività di servizio agli studenti svolta dai
professori e dai ricercatori anche in concorso con la Commissione
paritetica docenti-studenti.
n) propone al Senato accademico modifiche al Regolamento delle Scuole
di specializzazione, sentiti gli organi direttivi interessati.
2. Le lettere h) ed n) del comma precedente non si applicano alla
Scuola di specializzazione per le professioni legali.

ARTICOLO 45
Organi

1. Sono organi della Facolta':
a) il Consiglio;
b) la Commissione paritetica docenti-studenti;
c) i Consigli didattici.
2. Il Consiglio è composto:
- dai Direttori dei Dipartimenti che supportano le attività
formative dei Corsi di Studio attivati presso il Coordinamento
didattico;
- dai Presidenti dei Consigli didattici che includono i Corsi di
studio attivati presso la Facoltà, in misura complessivamente non
superiore al dieci per cento dei componenti dei Consigli dei
Dipartimenti che supportano le attività formative;
- da una rappresentanza degli studenti iscritti ad ogni Corso di
studio della Facoltà in misura minima del venti per cento dei
componenti di diritto del Consiglio;
- dal Manager didattico, anche con funzione di segretario
verbalizzante.
3. Il Consiglio è presieduto, con diritto di voto, dal Preside,
designato dal Rettore tra i professori di ruolo di prima fascia a
tempo pieno proposti dallo stesso Consiglio nel numero massimo di tre
nominativi.
4. Il Consiglio esercita tutte le funzioni attribuite alla Facoltà,
con esclusione di quelle attribuite al Preside.
5. La partecipazione al Consiglio non dà luogo alla corresponsione
di compensi, emolumenti, indennità o rimborsi spese.
6. Il Preside dura in carica tre anni ed è nuovamente designabile
per una sola volta con la stessa procedura di designazione di cui al
comma 3.
7. La carica di Preside è incompatibile con quella di Rettore, di
Presidente del Consiglio didattico, di Direttore di Dipartimento.
8. Il Preside è sostituito dal decano dei professori di ruolo di
prima fascia del Consiglio nel caso di assenza o di impedimento
temporanei.
9. Il Preside convoca e presiede il Consiglio e ne attua le
deliberazioni.
10. Spetta, inoltre, al Preside:
a) sovrintendere al regolare svolgimento di tutte le attività
didattiche organizzate e coordinate dalle Facoltà;
b) formulare entro la fine di ogni anno accademico, di concerto con i
Presidenti dei Consigli didattici, con il Manager didattico e con la
Commissione paritetica docenti-studenti, una relazione sull'attività
didattica svolta;
c) adottare tutte le iniziative atte ad assicurare il corretto
funzionamento delle attività didattiche e di servizio agli studenti,
compresa la segnalazione di eventuali condotte rilevanti come
illeciti disciplinari o violazioni al Codice etico;
11. Il Preside, in presenza di attività didattica, nomina un
Vicepreside per il Polo di Brindisi che partecipa al Consiglio di
Facoltà.

ARTICOLO 46
Consigli didattici

1. I Consigli didattici comprendono, di norma, i corsi di laurea e di
laurea magistrale attivati e gestiscono le relative attività
didattiche.
2. Ciascun Consiglio didattico è costituito dai professori di ruolo
e dai ricercatori di ruolo e a tempo determinato che abbiano optato
per l'afferenza a quel Consiglio e che svolgano attività didattica
nei relativi corsi di studio,, nonchè da una rappresentanza degli
studenti iscritti agli stessi corsi di studio pari al venti per cento
dei docenti e ricercatori di ruolo. Non è consentita l'afferenza a
più di un Consiglio didattico.
3. Partecipano altresì al Consiglio didattico senza diritto di voto
i professori titolari di affidamento e i professori a contratto.
4. Le funzioni di segretario verbalizzante sono attribuite a
personale tecnico-amministrativo individuato dal Manager didattico.
5. I Consigli didattici istituiscono commissioni paritetiche
docenti-studenti secondo il proprio Regolamento.
6. Il Consiglio didattico:
a) propone alla Facoltà le modifiche all'ordinamento didattico dei
propri Corsi di studio;
b) propone alla Facoltà la soppressione dei propri Corsi di studio;
c) elabora il regolamento didattico dei propri Corsi di studio ed i
relativi manifesti da sottoporre alla Facoltà e ne propone eventuali
modifiche;
d) monitora le informazioni inserite nelle banche-dati ministeriali
relative all'offerta formativa;
e) concorre ad assicurare la qualità dei percorsi formativi e
l'accreditamento dei Corsi di studio;
f) cura la gestione delle carriere degli studenti;
g) monitora i dati inseriti nell'Anagrafe nazionale degli studenti;
h) esamina e approva i piani di studio degli studenti;
i) propone alla Facoltà le strategie per il miglioramento dei
servizi destinati agli studenti, con particolare riferimento alla
mobilità, alla pubblicazione e alla divulgazione del manifesto degli
studi, del calendario delle lezioni, degli esami e delle commissioni
d'esame.
7. Ogni Consiglio didattico elegge al proprio interno, tra i
professori a tempo pieno che assicurino almeno tre anni di servizio
prima del collocamento a riposo, un Presidente che dura in carica tre
anni rinnovabili una sola volta.
8. La partecipazione al Consiglio didattico non dà luogo alla
corresponsione di compensi, emolumenti, indennità o rimborsi spese.
9. La carica di Presidente del Consiglio didattico è incompatibile
con quella di Rettore, di Preside, di Direttore di Dipartimento, di
Coordinatore del Collegio dei docenti di un Dottorato e di Direttore
della Scuola Superiore ISUFI.
10. Il Presidente del Consiglio didattico convoca e presiede il
Consiglio e sovrintende alle relative attività.
11. Il Presidente nomina tra i professori di ruolo e aggregati del
Consiglio didattico un Vicepresidente che, in caso di assenza o
impedimento, lo sostituisce in tutte le sue funzioni.

Articolo 47
Commissione paritetica docenti-studenti

1. La Commissione paritetica docenti-studenti è costituita secondo
le modalità previste dal regolamento di Facoltà.
2. La Commissione paritetica docenti-studenti:
a) svolge attività di monitoraggio dell'offerta formativa, analizza
la coerenza complessiva dell'offerta erogata dalla Facoltà e
promuove la qualità della didattica in concorso con la Facoltà, con
i Consigli didattici e con il Nucleo di valutazione;
b) elabora indicatori della qualità e della efficacia della
didattica che tengano conto dell'analisi delle performance
complessive della Facoltà in riferimento alle altre Facoltà di
Ateneo e alle strutture didattiche similari presenti in altri Atenei;
c) svolge attività di monitoraggio dell'attività di servizio agli
studenti da parte dei professori e dei ricercatori;
d) formula pareri sulla istituzione e sulla soppressione di Corsi di
studio;
e) esprime parere sulla coerenza fra i crediti assegnati alle
attività formative e gli specifici obiettivi formativi programmati
nei regolamenti didattici dei Corsi di studio secondo le norme
vigenti.
3. La partecipazione alla Commissione paritetica docenti-studenti non
dà luogo alla corresponsione di compensi, emolumenti, indennità o
rimborsi spese.

ARTICOLO 48
Manager didattico

1. Per gli adempimenti di carattere amministrativo e per quelli
relativi ai servizi offerti il Preside è coadiuvato dal Manager
didattico.
2. Al Manager didattico competono, sulla base delle direttive della
Facoltà e dei Dipartimenti, le seguenti funzioni con le relative
responsabilita':
a. coordinamento delle attività amministrative connesse
all'erogazione dell'offerta formativa e ai servizi didattici di
competenza dalla Facoltà;
b. predisposizione entro la fine di ogni anno accademico, di concerto
con il Preside ed i Presidenti dei Consigli didattici e le
Commissioni paritetiche docenti-studenti, della relazione
sull'attività didattica svolta dalla Facoltà;
c. collaborazione con il Preside della Facoltà nell'individuazione
di attività strategiche volte all'innovazione ed al miglioramento
della produttività e dei servizi offerti;
d. coordinamento del personale tecnico-amministrativo assegnato alla
Facoltà;
e. gestione delle procedure amministrative di competenza dei
Dipartimenti in tema di carriere di docenti e ricercatori e di
programmazione didattica relativa all'affidamento di incarichi di
insegnamento;
f. assistenza ai Direttori dei Dipartimenti che sostengono la
Facoltà per tutte le attività di cui alla lettera precedente.
g. supporto alle attività di orientamento e tutorato.
3. Il relativo incarico è attribuito, a tempo determinato, dal
Direttore generale sentito il Preside di Facoltà, a personale in
possesso di una specifica qualifica professionale. In nessun caso
l'attribuzione dell'incarico dà luogo a riconoscimento di mansioni
superiori.

ARTICOLO 49
Scuole di dottorato

1. L'Ateneo promuove l'alta qualificazione e l'internazionalizzazione
dei percorsi dottorali istituendo una o più scuole di Dottorato
anche in collaborazione con altri soggetti attivatori.
2. La Scuola di dottorato assicura il coordinamento dei corsi di
dottorato ad essa afferenti, ne approva i progetti formativi e ne
verifica i risultati.
3. La Scuola di dottorato elabora standard di qualità che, nel
rispetto delle specificità di ogni Dottorato, siano in linea con
quelli internazionali e utilizza procedure efficaci di monitoraggio
del loro perseguimento.
4. La Scuola di dottorato cura l'attivazione e la gestione delle
attività comuni a più corsi di dottorato.

ARTICOLO 50
Funzioni

1. Il Rettore è il garante dello Statuto ed esercita funzioni di
indirizzo, di iniziativa e di coordinamento delle attività
scientifiche e didattiche dell'Ateneo.
2. Il Rettore è il rappresentante legale e processuale
dell'Università.
3. Il Rettore è componente di diritto e Presidente del Senato
accademico e del Consiglio di amministrazione.
4. Il Rettore emana lo Statuto e i regolamenti di autonomia ed
esercita le funzioni di vigilanza. Per la vigilanza sul corretto
svolgimento delle funzioni didattiche dell'Ateneo il Rettore è
coadiuvato dai Presidi delle Facoltà.
5. Il Rettore:
a) propone il documento di programmazione triennale dell'Università
secondo la normativa vigente, tenuto conto delle proposte e dei
pareri del Senato accademico;
b) propone il bilancio di previsione annuale e triennale ed il conto
consuntivo secondo le previsioni di legge e di Statuto;
c) presenta all'Università ed al Ministero le relazioni stabilite
dalla legge e dallo Statuto;
d) formula la proposta di incarico per il Direttore generale secondo
le previsioni di legge;
e) avvia il procedimento disciplinare nei confronti del personale
docente, secondo le modalità previste dall'art. 10 della legge n.
240/2010. Il Rettore è competente ad irrogare provvedimenti
disciplinari non superiori alla censura;
f) in caso di necessità ed urgenza può assumere i necessari
provvedimenti di competenza del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione, riferendone, per la ratifica, nella prima seduta
utile successiva all'emanazione del provvedimento;
g) adotta specifici atti su delega del Senato accademico e del
Consiglio di amministrazione;
h) costituisce con decreto le strutture dell'Ateneo;
i) autorizza i Docenti a tempo pieno a esercitare le funzioni e i
compiti esterni nei casi consentiti dalla legge;
l) esercita le funzioni non attribuite dalla legge o dallo Statuto ad
altro organo dell'Università.
6. Il Rettore nomina:
a) il Pro-Rettore vicario, scelto fra professori di ruolo di prima
fascia a tempo pieno, il quale sostituisce il Rettore in caso di
impedimento o di assenza anche in Senato accademico;
b) i Pro-Rettori, scelti tra professori di ruolo a tempo pieno
dell'Università, per l'esercizio di funzioni e compiti definiti nel
decreto di nomina;
c) i Delegati, scelti tra professori o ricercatori di ruolo, per
l'esercizio delle funzioni indicate nei decreti di nomina, in numero
massimo coerente con le esigenze rettorali e le dimensioni
dell'Ateneo;
d) i Presidi di Facoltà.
7. Il Rettore con proprio decreto formalizza la nomina per:
a) i componenti elettivi degli organi collegiali;
b) il presidente dell'Osservatorio della ricerca, i componenti
designati del Comitato unico di garanzia, i componenti del Collegio
dei revisori dei conti;
c) tutti i responsabili delle strutture di ricerca e di didattica.

ARTICOLO 51
Elezione e durata

1. Il Rettore è eletto tra i professori ordinari in servizio presso
le Università italiane. Il Rettore è eletto a scrutinio segreto in
collegio unico tra i professori ordinari a tempo pieno o che,
all'atto della candidatura, dichiarino di optare per il tempo pieno
in caso di elezione.
Il Rettore è nominato dal Ministro dell'Istruzione, Università e
Ricerca.
2. L'elettorato attivo per l'elezione del Rettore spetta:
a. ai professori e ricercatori di ruolo;
b. ai ricercatori a tempo determinato;
c. al personale tecnico e amministrativo con voto pesato pari al
venti per cento del personale tecnico-amministrativo che ha votato,
in modo che ciascun voto espresso dal personale
tecnico-amministrativo valga un 1/5 rispetto ad un voto espresso dal
personale docente;
d. al Consiglio degli studenti e ai rappresentanti degli Studenti nel
Senato accademico, nel Consiglio di amministrazione, nei Consigli
delle Facoltà, nei Consigli didattici, nel Comitato unico di
garanzia, nel Nucleo di valutazione e nel Comitato per lo Sport.
3. Il Rettore dura in carica sei anni, anche in caso di anticipata
cessazione del Rettore precedente, e non è rieleggibile.

ARTICOLO 52
Convocazione del corpo elettorale e candidature

1. Il Decano di Ateneo ovvero, in caso di sua assenza o impedimento,
il professore di prima fascia che lo segue per anzianità di ruolo,
convoca il corpo elettorale almeno sessanta giorni prima della data
stabilita per le votazioni e non più di centottanta giorni prima
della scadenza del mandato del Rettore in carica.
2. Le votazioni si svolgono almeno trenta giorni prima della scadenza
del mandato del precedente Rettore.
3. I candidati depositano la candidatura presso la Direzione generale
dell'Università, allegando il programma elettorale e il proprio
curriculum entro e non oltre trenta giorni dalla data del
provvedimento di convocazione del corpo elettorale.
4. Almeno dieci giorni prima della data di convocazione del corpo
elettorale ha luogo la Conferenza d'Ateneo, per il confronto pubblico
dei candidati e dei loro programmi.
5. La Conferenza di Ateneo è presieduta dal decano di Ateneo.

ARTICOLO 53
Votazione e proclamazione

1. Dieci giorni prima della data di convocazione del corpo
elettorale, il Decano di Ateneo nomina la Commissione elettorale,
costituita di tre professori di ruolo di prima fascia.
2. Ogni consultazione elettorale è valida quando vi partecipa la
maggioranza degli aventi diritto.
3. Il Rettore è eletto, nelle prime tre votazioni consecutive, a
maggioranza assoluta dei votanti che rappresentino la maggioranza
degli aventi diritto al voto.
4. In caso di mancata elezione nelle prime tre votazioni consecutive,
si procede con operazioni di ballottaggio tra i due candidati che
nell'ultima votazione abbiano riportato il maggior numero di voti.
5. In caso di parità, si procede al ballottaggio fino alla
prevalenza di uno dei due candidati.
6. Dopo il conteggio pubblico dei voti il Presidente della
Commissione elettorale annuncia i risultati delle consultazioni.

ARTICOLO 54
Cessazione anticipata

1. Nel caso di cessazione anticipata del mandato rettorale, le
funzioni di Rettore saranno esercitate, sino alla nomina del nuovo
Rettore, dal Pro-Rettore vicario in carica o, nell'ipotesi di
cessazione anche del mandato del Pro-Rettore vicario, dal professore
di prima fascia Decano di Ateneo.
2. Nel caso di anticipata cessazione del mandato elettorale, la
convocazione ha luogo tra il quarantesimo e il novantesimo giorno
successivo alla data della stessa e le elezioni si svolgono entro il
centoventesimo giorno dalla cessazione.

ARTICOLO 55
Sfiducia

1. Il Rettore può essere sfiduciato dopo che siano trascorsi non
meno di due anni dall'inizio del suo mandato.
2. La mozione di sfiducia nei confronti del Rettore deve essere
motivata, sottoscritta da almeno la metà dei membri del Senato
accademico e messa in discussione, come unico punto all'ordine del
giorno, nella prima adunanza successiva del Senato accademico e
comunque entro e non oltre 30 giorni dalla presentazione.
3. La mozione è votata a scrutinio palese ed è approvata con il
voto favorevole della maggioranza dei due terzi dei componenti del
Senato.
4. Una volta approvata dal Senato, la mozione deve ottenere la
maggioranza dei voti validi dei titolari di elettorato attivo per
l'elezione del Rettore.
5. La consultazione del corpo elettorale deve concludersi entro e non
oltre 40 giorni dall'approvazione della mozione di sfiducia da parte
del Senato. In tale periodo l'attività del Rettore è limitata
all'ordinaria amministrazione.
6. Il Rettore sfiduciato decade e le sue funzioni sono assolte dal
Decano di Ateneo fino alla nomina del nuovo Rettore.
7. Il Rettore sfiduciato non è rieleggibile.

ARTICOLO 56
Funzioni

1. Il Senato accademico è l'organo dell'Università competente a
formulare proposte e pareri obbligatori in materia di didattica, di
ricerca e di servizi agli studenti, anche con riferimento al
documento di programmazione triennale di Ateneo di cui alla normativa
vigente, nonchè di attivazione, modifica o soppressione di corsi,
sedi, dipartimenti, facoltà.
2. Il Senato accademico approva e modifica lo Statuto, i Regolamenti
di autonomia e il Codice etico coerentemente alle previsioni del
precedente art. 33 e 34, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione a maggioranza assoluta dei suoi componenti.
3. Il Senato accademico approva i progetti di federazione tra Atenei,
previo parere del Consiglio di amministrazione.
4. Il Senato accademico designa i rappresentanti dell'Università
negli organismi esterni.
5. Il Senato accademico:
a. approva il Piano annuale di orientamento e tutorato;
b. decide sulle violazioni del Codice etico su proposta del Rettore,
a maggioranza assoluta dei suoi componenti.
6. Il Senato accademico propone al Consiglio di amministrazione:
a. la programmazione triennale e annuale del personale docente,
ricercatore e tecnico-amministrativo;
b. la programmazione triennale per la sostenibilità delle attività
di Ateneo;
c. la destinazione dei finanziamenti per la ricerca e la didattica;
d. l'individuazione dei parametri di efficienza ed efficacia per la
valutazione della didattica e della ricerca;
7. Il Senato accademico esercita funzioni di indirizzo per:
a. il bilancio di previsione;
b. la semplificazione normativa e amministrativa dell'Ateneo;
c. la fissazione di ambiti e criteri generali di operatività del
Nucleo di valutazione e dell'Osservatorio della ricerca.
8. Il Senato accademico esprime parere al Consiglio di
amministrazione in materia di:
a. attivazione o soppressione di corsi e sedi;
b. bilancio di previsione annuale e triennale e conto consuntivo
dell'Università;
c. contribuzioni a carico degli studenti;
d. regolamento per l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità;
e. istituzione di Centri e laboratori che comportino oneri a carico
dell'Ateneo;
f. partecipazione dell'Università a organismi esterni;
g. scelta del Direttore generale.
9. Il Senato accademico svolge funzione di coordinamento e di
raccordo tra Dipartimenti e Facoltà.
10. Il Senato accademico esercita le altre funzioni attribuite dalla
legge o dallo Statuto.

ARTICOLO 57
Composizione ed elezione

1. Sono componenti del Senato accademico:
- il Rettore;
- otto Direttori di Dipartimento;
- nove rappresentanti dei Docenti di ruolo;
- due rappresentanti del personale tecnico-amministrativo di cui
almeno uno tra i Manager Didattici di Ateneo;
- quattro rappresentanti degli studenti;
- un rappresentante degli studenti di Dottorato.
2. Sono eleggibili alla carica di Senatore accademico:
- i Direttori di Dipartimento;
- i professori e i ricercatori di ruolo;
- il personale tecnico-amministrativo con contratto di lavoro a tempo
indeterminato;
- gli studenti iscritti all'Università del Salento, nei limiti
previsti dalla legge;
- gli studenti dei corsi di Dottorato di ricerca purchè iscritti nei
tre anni dei relativi corsi.
3. I Direttori di Dipartimento sono eletti a scrutinio maggioritario
in collegio unico da tutti i professori e ricercatori anche a tempo
determinato dell'Ateneo.
4. Sei rappresentanti dei professori e ricercatori di ruolo sono
eletti a scrutinio maggioritario in tre collegi plurinominali,
corrispondenti a ciascuna Area rappresentativa dell'Ateneo, da tutti
i docenti e ricercatori, anche a tempo determinato, dell'Ateneo,
afferenti all'Area. I restanti tre sono eletti a scrutinio
maggioritario in un collegio unico da tutti i docenti e ricercatori,
anche a tempo determinato, dell'Ateneo. Il regolamento generale di
Ateneo garantisce la massima pluralità di rappresentanza delle aree
scientifico - disciplinari presenti nell'Ateneo.
5. I rappresentanti del personale tecnico-amministrativo sono eletti
in collegio uninominale dal personale tecnico-amministrativo
dell'Ateneo.
6. I rappresentanti degli studenti sono eletti in un collegio unico
plurinominale di lista con sistema proporzionale dagli studenti
iscritti all'Università del Salento.
7. Il rappresentante dei dottorandi è eletto in un collegio
plurinominale di lista con sistema proporzionale dai dottorandi
iscritti all'Università del Salento.
8. Le modalità di convocazione dei seggi elettorali e di svolgimento
degli scrutini sono disciplinate dal regolamento generale di Ateneo.
9. In caso di decadenza o di dimissioni di un componente elettivo
subentra il primo dei non eletti.
10. Il Senato accademico dura in carica quattro anni, con eccezione
per la rappresentanza degli studenti, che dura in carica due anni con
mandato rinnovabile una sola volta, e dei dottorandi il cui mandato
biennale non è rinnovabile.
11. Il Senato accademico è convocato:
a) dal Rettore almeno una volta ogni due mesi, in via ordinaria
nonchè quando lo ritenga opportuno;
b) su richiesta di almeno un quarto dei suoi componenti.
Alle riunioni del Senato partecipa il Direttore generale con funzioni
di verbalizzazione.
12. Le modalità di funzionamento del Senato accademico sono
disciplinate dal regolamento interno.

ARTICOLO 58
Commissioni

1. Il Senato può nominare commissioni istruttorie, comprendenti
anche membri esterni.
2. Il Senato, all'atto del proprio insediamento, istituisce una
Commissione permanente referente per la interpretazione o proposta di
modifica delle disposizioni normative di autonomia, nonchè per la
ricognizione dello stato di attuazione dello Statuto e la promozione
dei processi di semplificazione dell'Ateneo.
3. La Commissione permanente è composta di cinque membri eletti a
maggioranza assoluta dal Senato, tenendo conto delle competenze
giuridiche possedute.
4. La Commissione dura in carica per tutto il mandato del Senato
accademico.

ARTICOLO 59
Funzioni

1. Il Consiglio di amministrazione è l'organo che svolge funzioni di
indirizzo strategico, di approvazione della programmazione
finanziaria annuale e triennale e del personale, nonchè di vigilanza
sulla sostenibilità finanziaria delle attività svolte al suo
interno.
2. Il Consiglio è competente a deliberare, previo parere del Senato
accademico, l'attivazione o soppressione di Corsi e sedi, l'adozione
del regolamento per l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità,
il conferimento dell'incarico di Direttore generale dell'Ateneo.
3. Il Consiglio di amministrazione inoltre approva:
a. il bilancio di previsione annuale e triennale, il conto consuntivo
e il documento di programmazione triennale di Ateneo che trasmette al
Ministero dell'Università e al Ministero dell'Economia e delle
Finanze,
b. le variazioni di bilancio;
c. i programmi edilizi dell'Ateneo e i relativi interventi attuativi;
d. gli indirizzi di semplificazione amministrativa;
e. i criteri di ripartizione e di utilizzazione delle risorse
finanziarie e di personale tecnico-amministrativo tra Dipartimenti e
servizi amministrativi e tecnici;
f. l'istituzione di Centri e laboratori che comportino oneri a carico
dell'Ateneo;
g. la partecipazione dell'Università a organismi esterni;
h. gli accordi e le convenzioni d'interesse generale.
4. Il Consiglio delibera il promovimento delle liti o la resistenza
alle stesse tramite l'Avvocatura interna di Ateneo o l'Avvocatura
dello Stato ovvero conferendo incarico ad avvocati del libero foro.

ARTICOLO 60
Composizione ed elezione

1. Il Rettore è componente di diritto del Consiglio di
amministrazione.
2. Fanno parte del Consiglio di amministrazione:
- tre professori o ricercatori di ruolo a tempo pieno in possesso di
comprovate competenze in campo gestionale ovvero di significativa
esperienza di alto livello scientifico e culturale;
- un componente del personale tecnico-amministrativo in possesso di
comprovata competenza gestionale ovvero di significativa esperienza
professionale;
- due rappresentanti degli studenti eletti fra gli studenti iscritti
all'Università nei limiti stabiliti dalla legge;
- due soggetti esterni, scelti fra personalità italiane o straniere
esterne all'Ateneo, in possesso di comprovata competenza in campo
gestionale ovvero di una significativa esperienza professionale di
alto livello scientifico e culturale.
3. I tre docenti, provenienti preferibilmente dalle tre Aree
rappresentative dell'Ateneo, e il componente del personale
tecnico-amministrativo sono nominati dal Senato accademico a
maggioranza assoluta in una rosa di candidati, almeno tripla rispetto
al numero dei membri da designare, proposta dal Rettore, ispirata a
principi di cui all'art. 1 dello Statuto, attraverso selezione di
candidature pervenute a seguito di avvisi pubblici in cui sono
esplicitati i criteri di valutazione dei requisiti.
4. I due rappresentanti degli studenti sono eletti in un collegio
unico plurinominale proporzionale dagli studenti iscritti
all'Università del Salento titolari del diritto di voto.
5. I due componenti esterni, non appartenenti ai ruoli dell'Ateneo da
almeno tre anni precedenti alla designazione, sono nominati dal
Senato accademico a maggioranza assoluta all'interno di una lista di
sei candidature selezionate dal Rettore secondo criteri di
trasparenza, anche mediante avvisi pubblici. La carica di membro
esterno del Consiglio di amministrazione è incompatibile con la
contestuale titolarità di incarichi pubblici elettivi o di dirigenza
di partiti o di organizzazione sindacale, o con cariche di
rappresentanza di categorie, ovvero con la sussistenza di rapporti
contrattuali di collaborazione e di consulenza con le suddette
organizzazioni.
6. Il mandato dei Consiglieri di amministrazione dura quattro anni ed
è immediatamente rinnovabile per una sola volta. I rappresentanti
degli studenti durano in carica due anni con mandato rinnovabile una
sola volta.
7. Il Consiglio di amministrazione è convocato dal Rettore in via
ordinaria almeno una volta ogni due mesi e in via straordinaria
quando lo ritenga opportuno o quando ne faccia richiesta almeno un
terzo dei componenti.
8. Alle riunioni del Consiglio partecipa, senza diritto di voto, il
Direttore generale.
9. Il Presidente nella prima seduta utile nomina fra i componenti un
Vicepresidente.
10. Le modalità di funzionamento del Consiglio di amministrazione
sono disciplinate dal regolamento interno.
11. Per l'esame preventivo delle questioni da sottoporre a delibera
il Consiglio può costituire commissioni, comprendenti anche membri
esterni, secondo criteri e con compiti deliberati a maggioranza
assoluta.

ARTICOLO 61
Funzioni di programmazione e vigilanza

1. Rientra nelle funzioni di programmazione e di vigilanza la
verifica della sostenibilità finanziaria e del rispetto della
programmazione del personale, ai fini della definitiva approvazione
delle proposte di chiamata dei professori formulate dai Dipartimenti.
2. È altresì compito del Consiglio di amministrazione approvare:
a. i piani annuali o pluriennali per la formazione e l'aggiornamento
del personale tecnico-amministrativo;
b. il trasferimento di risorse e mezzi;
c. la licenza su marchi o altri beni immateriali dell'Università;
d. gli accordi e i contratti di ricerca non di competenza del Senato
accademico e dei Dipartimenti;
e. la determinazione delle tariffe per prestazioni a terzi;
f. tutti gli atti negoziali che non rientrino nella competenza dei
centri autonomi di gestione e dei dirigenti.

ARTICOLO 62
Competenza disciplinare

1. In conformità con lo Statuto, il Consiglio di amministrazione
delibera, a maggioranza assoluta dei suoi componenti e senza la
rappresentanza degli studenti, in ordine alle sanzioni da infliggere
a professori e ricercatori universitari o procede all'archiviazione
del procedimento, conformemente al parere vincolante espresso dal
Collegio di disciplina, secondo quanto previsto dall'art. 10 della
legge n. 240/2010.

ARTICOLO 63
Collegio dei revisori dei conti

1. Il Collegio dei revisori dei conti cura il controllo della
gestione amministrativo-contabile dell'Ateneo, in conformità con il
regolamento per l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità.
2. Il Collegio dei revisori dei conti è composto di tre membri
effettivi e due supplenti, di cui uno effettivo, con funzioni di
Presidente, scelto dal Consiglio di amministrazione, su proposta del
Rettore, tra i magistrati amministrativi e contabili o gli avvocati
dello Stato, uno effettivo e uno supplente scelti dal Ministero
dell'Economia e delle Finanze, uno effettivo e uno supplente scelti
dal Ministero dell'Università tra dirigenti e funzionari del
Ministero stesso.
3. Almeno due componenti del Collegio devono essere iscritti
nell'Albo dei revisori contabili.
4. Il personale dipendente dell'Università non può essere
componente del Collegio dei revisori.
5. I componenti del Collegio sono nominati con decreto del Rettore e
durano in carica quattro anni, rinnovabili una sola volta.

ARTICOLO 64
Consiglio degli Studenti

1. Il Consiglio degli studenti è organo di rappresentanza degli
studenti dell'Università.
2. Il Consiglio è composto da un rappresentante per ogni Consiglio
didattico attivato nell'Ateneo.
3. Il rappresentante è eletto dagli studenti iscritti al relativo
Corso di studi.
4. Il Consiglio degli studenti dura in carica due anni, elegge a
maggioranza assoluta il Presidente al proprio interno e una Giunta
nelle forme indicate dal proprio regolamento interno.
5. Per l'organizzazione e la gestione delle sue attività, il
Consiglio degli studenti si avvale del supporto delle strutture della
Direzione generale.
6. Al Consiglio degli studenti è attribuita la facoltà di vincolare
annualmente un fondo pari al due per cento delle tasse versate dagli
studenti nell'anno accademico precedente, finalizzato a specifici
interventi per il miglioramento dei servizi didattici e di formazione
dell'Ateneo.
7. Il Consiglio di amministrazione provvede al trasferimento delle
relative risorse alle strutture preposte all'erogazione dei servizi
che il Consiglio degli studenti intende promuovere.
8. All'interno del bilancio dell'Università è istituito un fondo
pari al dieci per cento dello stanziamento di cui al comma 6, per
l'organizzazione delle attività del Consiglio degli studenti.
9. Le modalità di spesa sono disciplinate dal Regolamento per
l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità.
10. Il Consiglio degli studenti esprime pareri sulle proposte
concernenti le seguenti materie:
a. determinazione dell'ammontare delle tasse e dei contributi a
carico degli studenti;
b. interventi di attuazione del diritto allo studio;
c. regolamento didattico di Ateneo;
d. regolamento per gli studenti.
e. bilancio preventivo dell'Ateneo.
11. Spetta altresì al Consiglio degli studenti:
a. proporre al Senato accademico il rappresentante degli studenti nel
Nucleo di valutazione;
b. esercitare eventuali iniziative di revisione dello Statuto;
c. esprimere parere sulle proposte di revisione dello Statuto.
12. I componenti del Consiglio degli studenti hanno l'elettorato
attivo per la elezione del Rettore.
13. Il Consiglio degli studenti promuove e gestisce rapporti
nazionali ed internazionali con le rappresentanze studentesche di
altre Università.

ARTICOLO 65
Consulta del personale tecnico-amministrativo

1. La Consulta del personale tecnico-amministrativo ha funzioni
consultive e di proposta.
2. La Consulta può formulare proposte al Senato accademico, al
Consiglio di amministrazione e al Comitato unico di garanzia, sulla
qualità della vita all'interno dell'Ateneo, sull'organizzazione
generale dei servizi e su ogni altro argomento su cui ritenga
opportuno pronunciarsi in riferimento alle materie di competenza dei
rispettivi organi.
3. La Consulta:
a. esprime parere al Consiglio di amministrazione sui piani di
formazione e aggiornamento del personale tecnico-amministrativo;
b. esercita eventuali iniziative di revisione dello Statuto;
c. esprime parere sulle proposte di revisione dello Statuto e sulle
proposte dei Regolamenti di cui alle lett. a) ed e) dell'art. 33,
comma 1, dello Statuto.
4. La Consulta è costituita da nove componenti elettivi che eleggono
all'interno il Presidente.
5. I nove componenti sono eletti da tutto il personale
tecnico-amministrativo.
6. La Consulta dura in carica quattro anni e i suoi componenti sono
immediatamente rieleggibili una sola volta.

ARTICOLO 66
Difensore civico

1. Il Difensore civico assiste e consiglia studenti e utenti, che, a
qualsiasi titolo, si ritengano lesi nei propri diritti o interessi
per causa di disfunzioni, carenze o ritardi imputabili a
procedimenti, atti o comportamenti, anche omissivi, di organi, uffici
o singoli appartenenti all'Università.
2. Il Difensore esercita le proprie funzioni d'ufficio o su istanza
scritta presentata da singoli o associazioni.
3. Il Difensore interviene presso gli organi, le strutture o gli
uffici dell'Ateneo, per rimuovere le cause che hanno determinato la
lesione di diritti o interessi.
4. Il Difensore garantisce il diritto al contraddittorio di tutte le
parti interessate e non può assumere iniziative di natura
disciplinare.
5. Il Difensore è eletto dal Senato accademico a maggioranza
assoluta dei suoi componenti fra tre nominativi di personalità
esterne all'Ateneo proposte dal Rettore.
6. I candidati devono possedere un curriculum, reso pubblico sul sito
dell'Ateneo, che dia garanzia di imparzialità, indipendenza di
giudizio e competenza giuridica e amministrativa.
7. Il Difensore dura in carica quattro anni ed è rieleggibile una
sola volta.
8. Il mandato del Difensore può essere revocato dal Senato
accademico con delibera adottata a maggioranza assoluta su proposta
del Rettore, di concerto con il Consiglio degli studenti, per gravi
motivi connessi all'esercizio delle sue funzioni.
9. Gli organi e gli uffici dell'Università sono tenuti a collaborare
con il Difensore, fornendogli tutti i documenti e le informazioni da
lui richiesti.
10. Qualunque organo, ufficio o soggetto che non intenda adottare i
provvedimenti conseguenti alle proposte di soluzione formulate dal
Difensore deve darne motivata comunicazione scritta al Rettore, al
Direttore generale e al Nucleo di valutazione.
11. Il Consiglio di amministrazione assegna le risorse per lo
svolgimento delle funzioni istituzionali del Difensore. Le spese
relative al funzionamento del suo ufficio sono a carico del bilancio
dell'Ateneo.
12. Il Difensore civico è tenuto a redigere, a conclusione di ogni
anno accademico, una relazione sull'attività svolta, illustrativa
delle iniziative assunte, delle segnalazioni ricevute, delle proposte
formulate, della loro realizzazione, del loro impatto sulla riduzione
e semplificazione degli oneri amministrativi.
13. La relazione è trasmessa al Nucleo di valutazione e al Senato
accademico.
14. Il Difensore civico ha il diritto e, se richiesto, il dovere di
essere ascoltato dal Senato accademico, dal Nucleo di valutazione,
dal Consiglio di amministrazione, dal Consiglio degli studenti, dalla
Consulta del personale tecnico-amministrativo.

ARTICOLO 67
Comitato unico di garanzia

1. Il Comitato unico di garanzia promuove e tutela, all'interno della
comunità universitaria, le pari opportunità e il contrasto a
qualsiasi forma di discriminazione e di mobbing.
2. Il Comitato svolge tutte le funzioni previste dalla legge e dai
contratti collettivi in tema di pari opportunità, di contrasto ai
fenomeni di mobbing, di benessere lavorativo, di lotta verso
qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta.
3. Il Comitato può promuovere e coordinare studi, ricerche,
attività di formazione e azioni positive al fine di realizzare le
pari opportunità nella ricerca, nella didattica e nell'attività
tecnico-amministrativa.
4. Il Comitato dura in carica quattro anni ed esercita le proprie
funzioni nei confronti di tutti i soggetti della comunità
universitaria.
5. Il Comitato è composto da rappresentanti del personale
dell'Ateneo, che possiedano adeguate conoscenze e comprovata
esperienza in materia di pari opportunità e di contrasto ai fenomeni
di mobbing e di discriminazione.
6. Assicurando comunque la presenza paritaria di entrambi i generi,
il Comitato è composto da quattro componenti effettivi e quattro
supplenti, nominati dal Rettore su designazione delle organizzazioni
sindacali presenti in Ateneo, nonchè da quattro rappresentanti
effettivi e quattro supplenti, nominati a maggioranza assoluta dal
Senato accademico, e da due rappresentanti degli studenti.
7. I rappresentanti degli studenti sono elettivi e partecipano alle
deliberazioni con esclusione delle materie nelle quali sia richiesta
una composizione paritetica fra la componente sindacale e la
componente dell'Amministrazione.
8. Il Comitato s'intende costituito e può operare ove sia stata
nominata la metà più uno dei componenti previsti.
9. Il Presidente del Comitato è eletto tra i componenti a
maggioranza degli aventi diritto.
10. Il Comitato:
- individua e risolve situazioni di discriminazione diretta o
indiretta, di qualsiasi natura;
- risolve in via conciliativa casi di mobbing;
- suggerisce o promuove iniziative per la rimozione dei fattori
discriminanti e la diffusione della cultura del rispetto e del
benessere lavorativo, con piani di azioni positive, bilancio di
genere, conciliazione vita privata/lavoro;
- formula pareri, su richiesta, in tema di organizzazione
dell'amministrazione, formazione del personale, criteri di
valutazione del personale, verifica delle performance.
11. Il Comitato può esercitare l'iniziativa di revisione dello
Statuto ed esprime comunque parere sulle revisioni dello Statuto.
12. Tutti gli uffici e gli organi dell'Ateneo forniscono al Comitato
dati e informazioni necessari a garantirne l'effettiva operatività.
13. Il Presidente del Comitato ha il diritto e, se richiesto, il
dovere di essere ascoltato dal Senato accademico, dal Nucleo di
valutazione, dal Consiglio di amministrazione, dal Consiglio degli
studenti, dalla Consulta del personale tecnico-amministrativo.
14. Il Presidente del Comitato redige entro il 30 marzo di ogni anno
una relazione riferita al personale dell'Ateneo, per l'anno
precedente, riguardante l'attuazione dei principi di parità, pari
opportunità, benessere organizzativo e contrasto alle
discriminazioni e al mobbing.
15. La relazione è trasmessa al Nucleo di valutazione e al Senato
accademico. La relazione è divulgata nelle forme previste dalla
legge.
16. Il Comitato collabora con altri organismi regionali e nazionali,
competenti sulle tematiche della parità e dell'antidiscriminazione.
17. Per la disciplina delle proprie attività, il Comitato adotta un
proprio regolamento interno entro sessanta giorni dalla sua
costituzione.

ARTICOLO 68
Illeciti disciplinari

1. I Docenti dell'Università sono soggetti a responsabilità e
sanzioni disciplinari nei limiti stabiliti dalla legge.
2. L'iniziativa dell'azione disciplinare spetta al Rettore, su
segnalazione scritta di organi, studenti e utenti dell'Università,
secondo le modalità previste dall'art. 10 della legge n. 240/2010.
3. L'iniziativa non può avere avvio sulla base di segnalazioni
anonime.
4. Per ogni fatto che possa dar luogo all'irrogazione di una sanzione
più grave della censura il Rettore trasmette gli atti al Collegio di
disciplina formulando motivata proposta.
5. Per ogni fatto che possa dar luogo all'irrogazione di sanzioni
sino alla censura il procedimento è di competenza del Rettore.

ARTICOLO 69
Collegio di disciplina

1. Il Collegio di disciplina è composto da cinque Docenti
dell'Università in regime di tempo pieno, di cui tre professori
ordinari, un professore associato e un ricercatore a tempo
indeterminato.
2. I componenti del Collegio sono eletti a scrutinio segreto dal
Senato accademico a maggioranza di due terzi, durano in carica
quattro anni e non sono rieleggibili.
3. I componenti del Collegio non possono ricoprire alcuna carica
accademica.
4. Il Presidente del Collegio è eletto a maggioranza assoluta dei
suoi componenti, tra i professori ordinari.

ARTICOLO 70
Procedimento disciplinare

1. Il procedimento disciplinare si svolge in conformità alla legge,
nel rispetto del contraddittorio e secondo il principio del giudizio
fra pari, il quale è reso per i professori ordinari dal collegio in
composizione ristretta ai soli professori ordinari; per i professori
associati dal collegio in composizione ristretta ai soli professori
ordinari e professori associati.
2. In qualsiasi fase del suo svolgimento è garantito:
a. il rispetto del contraddittorio tra il denunciante e il docente
sottoposto ad azione;
b. il diritto di replica del docente sottoposto ad azione su tutte le
circostanze contestate;
c. il diritto del docente di farsi assistere da un difensore di
fiducia, anche esterno all'Università;
d. l'accesso a tutte le fonti di prova da parte del docente
sottoposto ad azione;
e. l'obbligo di motivazione delle proposte di sanzione e della
decisione finale.
3. Il Rettore esegue le richieste istruttorie del Collegio di
disciplina.
4. L'avvio del procedimento disciplinare avviene entro e non oltre
trenta giorni dalla data di ricevimento della segnalazione o di
conoscenza dei fatti.
5. Per ogni fatto che possa dar luogo all'irrogazione di una sanzione
più grave della censura, il Rettore trasmette gli atti al Collegio
di disciplina sulla base di una proposta motivata di sanzione.
6. Il Collegio dispone l'audizione del Rettore o di un suo delegato
nonchè del docente sottoposto ad azione disciplinare e del
denunciante.
7. Entro trenta giorni dal ricevimento della proposta del Rettore, il
Collegio si esprime con deliberazione a scrutinio segreto votata a
maggioranza di due terzi.
8. Il parere è motivato con riguardo alla rilevanza dei fatti sul
piano disciplinare e al tipo di sanzione da irrogare.
9. Il parere del Collegio è vincolante.
10. Dopo la deliberazione del Collegio, tutti gli atti del
procedimento sono trasmessi al Consiglio di amministrazione.
11. Il Consiglio di amministrazione, entro trenta giorni dal
ricevimento degli atti, irroga la sanzione ovvero dispone
l'archiviazione.
12. La deliberazione del Consiglio di amministrazione deve essere
motivata e votata con scrutinio segreto a maggioranza assoluta, senza
la rappresentanza degli studenti.

ARTICOLO 71
Termini del procedimento

1. Per l'irrogazione della sanzione della censura, il procedimento si
conclude entro novanta giorni dalla segnalazione o conoscenza del
fatto illecito.
2. In tutti gli altri casi, il procedimento si estingue ove la
decisione di cui all'art. 70, comma 11, non intervenga nel termine di
centottanta giorni dalla trasmissione degli atti al Consiglio di
amministrazione.
3. Il procedimento può essere sospeso in caso di ricostituzione del
Collegio di disciplina o del Consiglio di amministrazione ovvero, per
non più di due volte e per un periodo non superiore a sessanta
giorni ciascuna, al fine di acquisire atti o documenti non in
possesso delle parti.

ARTICOLO 72
Ne bis in idem

1. Accertamenti di fatti contestualmente rilevanti in ambito
disciplinare, di violazione del Codice etico e di violazione
dell'autoregolamentazione contro il mobbing non possono costituire
oggetto di più procedimenti e sanzioni.
2. In tal caso, spetta al Rettore procedere alla unificazione degli
stessi, con l'attribuzione della competenza esclusiva ad uno solo
degli organi secondo il principio della prevalenza di competenza
degli organi deputati ai procedimenti disciplinari ai sensi dell'art.
10 della legge n. 240/2010.

ARTICOLO 73
Direttore generale

1. Il Direttore generale è l'organo responsabile, sulla base degli
indirizzi forniti dal Consiglio di amministrazione, della complessiva
gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e
del personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo e svolge le funzioni
previste dalla normativa vigente in materia di dirigenza nella
pubblica amministrazione.
2. Il Direttore generale:
a) predispone il bilancio unico ed il bilancio consolidato di Ateneo
sulla base dei principi contabili e degli schemi di bilancio
stabiliti ed aggiornati dal Ministero, garantendo, al fine del
consolidamento e del monitoraggio dei conti delle amministrazioni
pubbliche, la predisposizione di un bilancio preventivo unico e il
rendiconto unico in contabilità finanziaria;
b) cura l'acquisizione delle entrate di bilancio ed esercita, secondo
le specifiche linee indicate dagli organi di governo
dell'Università, i poteri di spesa di propria competenza, adottando
le procedure ed i provvedimenti relativi alle fasi di spesa, nel
rispetto delle norme amministrativo-contabili previste dalla
normativa vigente in materia e dal Regolamento di Ateneo per
l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità;
c) coadiuva il Rettore, nell'ambito delle disponibilità definite dal
Consiglio di amministrazione ed in coerenza con il programma
triennale delle attività, nell'elaborazione della proposta di Piano
triennale di fabbisogno del personale e cura l'attuazione dello
stesso con riferimento al personale tecnico-amministrativo, nel
rispetto degli indirizzi impartiti dal Consiglio medesimo e tenuto
conto di quanto stabilito dalla normativa e dai contratti collettivi
nazionali di lavoro;
d) è responsabile della corretta attuazione delle direttive degli
Organi di Governo, della gestione delle risorse, nonchè
dell'imparzialità e del buon andamento dell'azione amministrativa;
e) conferisce e revoca gli incarichi dirigenziali, nomina i
responsabili degli uffici e dei procedimenti quando non di competenza
dei dirigenti tenuto conto di quanto stabilito dalla normativa e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro, conformemente alle
prescrizioni di cui all'art. 19 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e
successive modificazioni;
f) propone al Consiglio di amministrazione il piano triennale e
annuale della performance organizzativa dell'Ateneo e sottopone al
Nucleo di valutazione, per il Consiglio di amministrazione, la
relazione annuale a consuntivo sui risultati organizzativi e
individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati e
alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, secondo il
sistema di misurazione e valutazione della performance di Ateneo;
g) definisce gli obiettivi e cura l'attuazione dei programmi che i
dirigenti devono perseguire secondo gli indirizzi strategici definiti
dal Consiglio di amministrazione nel piano delle performance;
h) valuta annualmente le prestazioni dei dirigenti sulla base dei
criteri e delle modalità stabilite dal sistema di misurazione e
valutazione della performance di Ateneo;
i) adotta gli atti relativi all'organizzazione degli uffici e dei
servizi tecnico-amministrativi nel rispetto del regolamento generale
di Ateneo e degli indirizzi strategici fissati dal Consiglio di
amministrazione; collabora a tal fine con i responsabili delle
strutture didattiche, scientifiche e di servizio per la gestione del
personale promuovendo azione costante di coordinamento e tenuto conto
di quanto stabilito dalla normativa e dai contratti collettivi
nazionali di lavoro;
l) indirizza, coordina e controlla l'attività dei responsabili degli
uffici e dei servizi tecnico-amministrativi;
m) sovrintende all'attività di organizzazione e gestione del
personale e alla gestione dei rapporti sindacali e di lavoro;
n) esercita la potestà disciplinare sul personale anche dirigente
secondo le previsioni di legge ed in particolare del d.lgs. n.
150/2009;
o) stipula, assicurandone l'esecuzione, i contratti di appalto per
forniture di beni, servizi e lavori, nell'ambito delle procedure di
spesa di propria competenza, con esclusione di quelli di competenza
dei Dipartimenti o per i quali sia prevista una scelta discrezionale
d'ordine tecnico o economico riservata agli organi centrali
dell'Università.
3. Il Direttore generale è nominato dal Consiglio di amministrazione
su proposta del Rettore, sentito il Senato accademico. È scelto, a
seguito di avviso pubblico, tra personalità di elevata
qualificazione professionale e comprovata esperienza almeno
quinquennale nell'esercizio di funzioni dirigenziali nel settore
pubblico o privato. L'incarico di Direttore generale è conferito
mediante la stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato di
diritto privato di durata non superiore a quattro anni, rinnovabile.
4. Il Direttore generale designa un dirigente vicario che lo
sostituisce in caso di assenza o impedimento. Il dirigente vicario è
nominato con decreto direttoriale e decade contemporaneamente alla
scadenza o alla cessazione del mandato del Direttore generale o
precedentemente in caso di revoca motivata dell'incarico.
5. La valutazione annuale della performance del Direttore generale è
approvata dal Consiglio di amministrazione, su proposta del Nucleo di
valutazione, d'intesa con il Rettore.
6. Il Direttore generale partecipa senza diritto di voto alle sedute
del Consiglio di amministrazione e del Senato accademico con funzioni
verbalizzanti.

ARTICOLO 74
Funzioni dirigenziali

Ai dirigenti dell'Università, nell'ambito delle competenze previste
per ciascuno di essi dagli atti organizzativi dell'Ateneo, sono
attribuite le funzioni e conferiti i poteri previsti dalla vigente
normativa statale, nonchè dal vigente contratto collettivo nazionale
della dirigenza universitaria.

ARTICOLO 75
Fonti di finanziamento

1. Le fonti di finanziamento dell'Università comprendono
trasferimenti dello Stato, dell'Unione Europea, di Enti pubblici e di
privati nonchè entrate proprie.
2. Le entrate proprie sono costituite da tasse e da contributi
universitari, da redditi conseguenti a prestazioni e da redditi
patrimoniali.
3. Le tariffe e i corrispettivi delle prestazioni rese a terzi sono
determinati sulla base di criteri generali stabiliti e aggiornati
periodicamente dal Consiglio di amministrazione, in modo da
assicurare anche la copertura di tutti i costi sostenuti.
4. L'Università può utilizzare, per le spese di investimento, nei
modi previsti dalla legge, prestiti, mutui e leasing, garantendo
l'impiego equilibrato delle risorse su scala pluriennale.
5. Il corrispettivo della licenza onerosa dell'utilizzo di marchi e
brevetti dell'Università costituisce forma autonoma di
autofinanziamento.
6. I dividendi, comunque denominati, spettanti per la partecipazione
a organismi pubblici o privati attraverso cui l'Università realizza
i propri fini istituzionali di didattica e di ricerca, confluiscono
nel bilancio dell'Ateneo e sono interamente destinati ai suddetti
fini.
7. Le donazioni di qualsiasi contenuto e provenienza sono accettate
con deliberazione del Consiglio di amministrazione.

ARTICOLO 76
Scuola superiore ISUFI

La Scuola superiore ISUFI ha l'obiettivo di realizzare percorsi
interdisciplinari di alta formazione con caratteri di residenzialità
ed internazionalità ispirati all'unità del sapere.

ARTICOLO 77
Organizzazione della Scuola

1. La Scuola superiore ISUFI si articola nelle Aree:
- Scienze umane;
- Scienze sociali;
- Scienze naturali.
2. La Scuola superiore ISUFI persegue le proprie finalità formative
ispirandosi anche a principi di collaborazione con i Dipartimenti
dell'Università.
3. La Scuola superiore ISUFI può svolgere attività di alta
formazione post lauream avvalendosi anche della collaborazione delle
altre strutture didattiche e di ricerca dell'Università.
4. La Scuola superiore ISUFI ha autonomia amministrativa e
gestionale, con le attribuzioni e i limiti previsti per i
Dipartimenti, nel rispetto dei principi contabili relativi al
bilancio unico di Ateneo di cui alla legge n. 240/2010.
5. La Scuola superiore ISUFI non dispone di personale docente
proprio. Per lo svolgimento delle sue attività si avvale di
personale docente dell'Università del Salento e di altre istituzioni
universitarie e di ricerca.
6. La Scuola superiore ISUFI può realizzare percorsi formativi in
collaborazione con le altre Università pugliesi o con altre
istituzioni nazionali ed internazionali nell'ambito di apposite
convenzioni che prevedano anche una congrua partecipazione ai costi.

ARTICOLO 78
Organi della Scuola

1. Sono organi della Scuola:
- il Comitato scientifico;
- il Direttore;
- il Consiglio direttivo;
- il Consiglio della Scuola.

ARTICOLO 79
Comitato scientifico

1. Il Comitato scientifico è composto da tre componenti per ciascuna
Area della Scuola, eletti a maggioranza assoluta dal Senato
accademico, su proposta del Rettore, tra insigni studiosi della
comunità scientifica nazionale ed internazionale.
2. Il mandato dei singoli componenti ha durata di quattro anni ed è
rinnovabile consecutivamente una sola volta.
3. Il Comitato scientifico coadiuva il Rettore nella selezione del
Direttore della Scuola e dei Responsabili di Area e valuta con
periodicità annuale l'attività della Scuola.
4. Il Comitato scientifico coadiuva altresì il Direttore e i
Responsabili di Area nella definizione degli indirizzi di
programmazione delle attività didattiche, di strategie di sviluppo e
di cooperazione nazionale e internazionale.
5. Il Comitato scientifico si riunisce almeno una volta l'anno.

ARTICOLO 80
Direttore

1. Il Direttore è eletto dal Senato accademico a maggioranza
assoluta dei componenti, sentito il Comitato scientifico, tra una
terna di studiosi di prestigio internazionale.
2. Il Direttore resta in carica quattro anni, è immediatamente
rieleggibile una sola volta e svolge la propria attività a tempo
pieno.
3. Il Direttore:
a. convoca e presiede il Consiglio direttivo, il Comitato scientifico
e il Consiglio della Scuola;
b. promuove e coordina le attività della Scuola e ne assicura il
funzionamento;
c. garantisce il collegamento istituzionale delle iniziative
intraprese dalla Scuola con l'Università e con altre istituzioni
universitarie e di ricerca regionali, nazionali ed internazionali;
d. presenta annualmente al Senato accademico e al Consiglio di
amministrazione una relazione sull'andamento della Scuola.

ARTICOLO 81
Responsabile di Area

1. Ciascuna Area della Scuola è coordinata da un Responsabile eletto
a maggioranza assoluta dal Senato accademico, su proposta del Rettore
sentito il Comitato scientifico.
2. I Responsabili di Area sovrintendono alla realizzazione delle
attività formative dell'Area di competenza, partecipano al Consiglio
direttivo e al Consiglio della Scuola.
3. I Responsabili di Area durano in carica quattro anni, sono
immediatamente rieleggibili una sola volta e svolgono la propria
attività in regime di tempo pieno.

ARTICOLO 82
Consiglio direttivo

1. Il Consiglio direttivo è l'organo di indirizzo e programmazione
dell'attività della Scuola.
2. Il Consiglio direttivo è presieduto dal Direttore ed è composto
dai Responsabili di Area.
3. Il Consiglio direttivo coadiuva il Direttore nello svolgimento
delle sue funzioni, predispone gli atti per il Consiglio della Scuola
e svolge tutte le altre funzioni che il regolamento interno gli
attribuisce.
4. Il Coordinatore amministrativo partecipa alle riunioni del
Consiglio direttivo con funzioni di segretario verbalizzante e senza
diritto di voto.

ARTICOLO 83
Consiglio della Scuola

1. Il Consiglio della Scuola è composto dal Direttore, dai
Responsabili di Area, dai docenti responsabili di corso di
insegnamento almeno semestrale, dal Coordinatore amministrativo, da
un rappresentante degli allievi per ciascuna delle Aree della Scuola,
da un componente qualificato del personale tecnico-amministrativo
designato dal Senato accademico.
2. Il Consiglio della Scuola programma e gestisce le attività della
Scuola, con le modalità stabilite dal regolamento interno.

ARTICOLO 84
Disposizioni normative di riferimento

1. Le attività di selezione e formazione degli allievi sono
disciplinate dal regolamento didattico della Scuola.
2. La Scuola rilascia titoli finali agli allievi che completino i
percorsi formativi programmati.
3. La Scuola opera attualmente nel quadro delle previsioni
dell'Accordo Quadro stipulato tra l'Università e il MIUR nonchè del
Protocollo d'intesa sottoscritto dall'Università con il Comune di
Lecce, la Provincia di Lecce, la Regione Puglia, il Consorzio
universitario interprovinciale salentino e la Fondazione Cassa di
Risparmio di Puglia.

ARTICOLO 85
Sistema bibliotecario

1. Il Sistema bibliotecario d'Ateneo coordina, programma e sviluppa
le attività di incremento, conservazione, fruizione e valorizzazione
del patrimonio documentale, digitale e archivistico dell'Ateneo; cura
inoltre il trattamento e la diffusione dell'informazione
bibliografica e l'accesso all'informazione scientifica.
2. Il Sistema opera anche in cooperazione con i corrispondenti
sistemi di altre Università o Istituzioni, italiane e straniere.

ARTICOLO 86
Sistema dei Musei, Parchi, Orti botanici, Osservatori scientifici

1. Il Consiglio di amministrazione, su proposta di un Dipartimento e
sentito il Senato accademico, delibera a maggioranza assoluta la
istituzione di Musei, Parchi, Orti botanici e Osservatori
scientifici, per la tutela, valorizzazione e fruizione dei beni
culturali, scientifici, monumentali, ambientali e naturalistici di
proprietà dell'Università o ad essa affidati.
2. Queste strutture operano con autonomia organizzativa all'interno
del Dipartimento proponente e coordinandosi all'interno di un sistema
comune con quelle esistenti.
3. L'Università può stipulare contratti e convenzioni o costituire
consorzi con soggetti esterni per la valorizzazione e lo sviluppo
delle attività di Musei, Parchi, Orti botanici e Osservatori
scientifici finalizzate alla tutela, valorizzazione e fruizione dei
beni culturali, scientifici, monumentali, ambientali e naturalistici
di proprietà dell'Università o ad essa affidati.

ARTICOLO 87
Centro linguistico di Ateneo

1. Il Centro linguistico di Ateneo svolge attività di formazione
linguistica nonchè di elaborazione e diffusione di materiali
linguistici per l'apprendimento delle lingue straniere.
2. Il Centro linguistico, di concerto con le strutture didattiche e
di ricerca interessate, offre altresì ad utenti esterni corsi di
formazione nelle lingue straniere o nella lingua italiana come lingua
straniera.
3. Il Centro linguistico ha autonomia amministrativa e gestionale,
nei limiti stabiliti dal Regolamento per l'Amministrazione, la
Finanza e la Contabilità.
4. Il Direttore del Centro linguistico è eletto dal Senato
accademico a maggioranza assoluta dei componenti, tra tre docenti di
ruolo con comprovate competenze plurilingue, proposti dal Rettore.
5. Il Direttore dura in carica quattro anni ed è immediatamente
rieleggibile una sola volta.

ARTICOLO 88
Centri e Laboratori

1. I Dipartimenti possono istituire Centri o Laboratori, anche
interdipartimentali, con delibera motivata assunta a maggioranza
assoluta, per la promozione di attività dipartimentali che non
producano oneri aggiuntivi a carico dell'Ateneo.
2. L'istituzione di Centri o Laboratori interateneo o
interdipartimentali che producano oneri aggiuntivi a carico
dell'Università per l'impegno di risorse finanziarie e umane
connesse a progetti o programmi permanenti o pluriennali è proposta
dai Dipartimenti interessati e deliberata a maggioranza assoluta del
Consiglio di amministrazione, sentito il Senato accademico.
3. L'istituzione di Centri o Laboratori è comunicata al Rettore
entro 30 giorni.

ARTICOLO 89
Fondazione dell'Università

L'Università può costituire una o più Fondazioni Universitarie per
l'acquisizione di beni e servizi alle migliori condizioni di mercato,
nonchè per lo svolgimento delle attività strumentali e di supporto
alla didattica e alla ricerca, singolarmente o in forma associata,
secondo criteri e modalità definite dalla normativa vigente.

ARTICOLO 90
Poli didattici

1. L'Università promuove l'offerta formativa e la ricerca nei due
Poli didattici di Lecce e di Brindisi.
2. Nel rispetto delle leggi vigenti e in attuazione dei vincoli
negoziali, assunti con enti e istituzioni del territorio,
l'Università disciplina le procedure di mobilità di professori,
ricercatori e personale tecnico-amministrativo.

ARTICOLO 91
Comitato per lo sport universitario

1. Il Comitato per lo sport universitario sovrintende agli indirizzi
di gestione degli impianti sportivi e ai programmi di sviluppo delle
relative attività.
2. La gestione degli impianti sportivi universitari e lo svolgimento
delle relative attività sono affidati, mediante convenzione, al
Centro universitario sportivo.
3. Alla copertura della relativa spesa si provvede mediante fondi
utilizzabili ai sensi della normativa vigente.

ARTICOLO 92
Relazioni esterne

1. L'Università favorisce lo sviluppo delle relazioni con altre
Università e istituzioni di ricerca nazionali ed internazionali.
2. L'Università favorisce i rapporti con altri enti pubblici e
privati per la diffusione e valorizzazione dei risultati della
ricerca scientifica, per la verifica e per l'arricchimento delle
proprie conoscenze e per il reperimento di risorse finanziarie
necessarie alla realizzazione e allo sviluppo delle proprie attività
istituzionali.
3. I rapporti a valenza generale con enti esterni sono regolati da
appositi accordi di programma, protocolli d'intesa o convenzioni
approvati dal Senato accademico, sentito il parere del Consiglio di
amministrazione qualora comportino oneri finanziari per
l'Università.
4. I rapporti di cui al comma 2 si conformano alle seguenti regole:
a. attestazione del livello universitario dell'attività svolta;
b. disponibilità delle risorse finanziarie od organizzative
richieste;
c. destinazione a finalità istituzionali dell'Università di
eventuali dividendi spettanti all'Ateneo;
d. espressa previsione di patti parasociali a salvaguardia
dell'Università in occasione di aumenti di capitale;
e. limitazione del concorso dell'Ateneo, quanto al ripiano delle
eventuali perdite, alla quota di partecipazione.

ARTICOLO 93
Accordi con amministrazioni pubbliche

1. L'Università stipula accordi con altre amministrazioni pubbliche
per lo svolgimento di attività istituzionali comuni.
2. L'Università può stipulare una convenzione con la Regione per la
gestione degli interventi in materia di diritto allo studio. La
convenzione non deve comunque comportare oneri economici per
l'Università o l'utilizzazione di personale dell'Ateneo.

ARTICOLO 94
Accordi con istituzioni private

L'Università può concludere accordi o protocolli d'intesa con
istituzioni private, locali, nazionali o internazionali per lo
svolgimento delle proprie attività istituzionali.

ARTICOLO 95
Partecipazione a organismi

1. L'Università promuove e partecipa a società di capitali e ad
altre forme associative di diritto privato per lo svolgimento di
attività strumentali alla didattica, alla ricerca ed alla formazione
o, comunque, utili per il conseguimento dei propri fini
istituzionali. La partecipazione è deliberata dal Consiglio di
amministrazione previo parere del Senato accademico.
2. Eventuali dividendi spettanti all'Università stessa confluiranno
nel bilancio dell'Ateneo.
3. La partecipazione dell'Università può essere costituita dal
comodato di beni, mezzi o strutture, con oneri a carico del
comodatario.
4. La licenza d'uso di marchi o altri beni immateriali
dell'Università è autorizzata dal Consiglio di amministrazione.

ARTICOLO 96
Convenzioni di Dipartimento

1. I Dipartimenti possono direttamente stipulare convenzioni o
accordi con strutture corrispondenti dell'Ateneo o di altre
Università o con istituzioni, italiane e straniere, per le attività
rivolte all'esterno e correlate o accessorie allo svolgimento della
ricerca scientifica, della didattica, di formazione post lauream, di
Dottorato, nonchè per l'offerta di corsi tenuti da professori
visitatori e per la promozione della internazionalizzazione a
condizione che il rapporto esterno sia coperto da risorse
appositamente programmate dal Dipartimento e che comunque non
comporti oneri aggiuntivi a carico dell'Ateneo o preveda soltanto
entrate.
2. La convenzione è comunicata al Rettore per l'inserimento negli
atti ufficiali dell'Ateneo.

ARTICOLO 97
Federazione universitaria

L'Università può federarsi con altri Atenei ai sensi della
normativa vigente. La federazione può avere luogo altresì tra
l'Università ed enti o istituzioni nei settori della ricerca e
dell'alta formazione, ivi compresi gli istituti tecnici superiori
sulla base di progetti coerenti ed omogenei con le caratteristiche e
le specificità dei partecipanti.

ARTICOLO 98
Sistema di valutazione e promozione della qualità

1. L'Ateneo adotta un sistema di valutazione e promozione che include
metodi di autovalutazione e di valutazione esterna idonei a garantire
il continuo miglioramento delle attività svolte, anche attraverso
indagini condotte tra gli studenti e l'intera comunità
universitaria. I risultati sono utilizzati per l'assegnazione delle
risorse alle strutture didattiche e di ricerca, per la gestione
efficiente delle risorse disponibili e per l'attivazione di
meccanismi premiali che tengano conto del complesso delle attività.
2. Il sistema di valutazione e promozione della qualità didattica e
scientifica di Ateneo include il Nucleo di valutazione e
l'Osservatorio della ricerca.
3. L'Osservatorio della ricerca propone agli organi di governo
dell'Ateneo linee di indirizzo finalizzate al perseguimento della
qualità e dell'efficacia delle attività di ricerca e provvede al
monitoraggio e all'analisi dei risultati conseguiti dall'Ateneo nelle
attività di ricerca.

ARTICOLO 99
Nucleo di valutazione

1. Il Nucleo di valutazione di Ateneo, istituito presso
l'Università, promuove la cultura della qualità e del merito
nell'ambito degli atti di indirizzo dell'Agenzia nazionale di
valutazione del sistema universitario e della ricerca.
2. Il Nucleo di valutazione verifica la qualità e l'efficacia
dell'offerta formativa, anche sulla base degli indicatori individuati
dalle Commissioni paritetiche docenti-studenti, e verifica
l'attività di ricerca svolta dai Dipartimenti e la congruità del
curriculum scientifico o professionale dei titolari dei contratti di
insegnamento di cui all'art. 23, comma 1, l. n. 240/2010.
3. Al Nucleo di valutazione, inoltre, sono attribuite le funzioni di
cui all'art. 14, d.lgs. n. 150/2009, relative alle procedure di
valutazione delle strutture e del personale, al fine di promuovere il
merito e il miglioramento della performance organizzativa e
individuale.
4. Il Nucleo di valutazione svolge anche tutte le altre funzioni
previste dalla normativa vigente.
5. Il Nucleo di valutazione si compone di sette membri, in prevalenza
esterni all'Ateneo, aventi elevata qualificazione professionale di
cui almeno due componenti esperti in materia di valutazione. Il
curriculum dei componenti è reso pubblico nel sito internet
dell'Università.
6. I componenti sono nominati dal Senato accademico. Il Rettore
propone quattro membri esterni e una rosa di sei docenti per la
designazione dei due membri interni. Il Consiglio degli studenti
propone il proprio rappresentante.
7. Il Coordinatore è individuato tra i professori di ruolo
dell'Ateneo nominati nel Nucleo di valutazione ed eletto dagli stessi
componenti del Nucleo.
8. Il mandato dei componenti del Nucleo di valutazione è
quadriennale, rinnovabile una sola volta. Il mandato del
rappresentante degli studenti è biennale.
9. Per le finalità di valutazione e controllo strategico
l'Università assicura al Nucleo di valutazione l'autonomia
operativa, il diritto di accesso ai dati e alle informazioni
necessarie, nonchè la facoltà di pubblicizzare e diffondere gli
atti, nel rispetto della normazione a tutela della riservatezza.
10. Le modalità di organizzazione e di funzionamento del Nucleo di
valutazione sono stabilite con regolamento, approvato dal Nucleo
medesimo ed emanato con decreto rettorale.

ARTICOLO 100
Osservatorio della ricerca

1. L'Osservatorio della ricerca procede alla valutazione periodica
dell'attività di produzione scientifica e di ricerca
dell'Università da sottoporre alle valutazioni degli organi
accademici.
2. L'Osservatorio diffonde la conoscenza degli standard di
valutazione della ricerca elaborati a livello nazionale e
internazionale e promuove modalità di pubblicità dei risultati
della ricerca coerenti con tali standard.
3. L'Osservatorio elabora le linee guida di fissazione dei parametri,
sulla base:
a. delle direttive formulate dal Senato accademico;
b. dei criteri elaborati dalle associazioni scientifiche nazionali o
internazionali;
c. degli indicatori utilizzati a livello nazionale e internazionale.
4. I criteri di valutazione, i parametri di applicazione degli stessi
e i dati utilizzati sono definiti e resi pubblici prima dell'avvio di
ogni procedura di valutazione.
5. L'Osservatorio è composto da un Presidente e da almeno due membri
per ciascuna delle tre Aree rappresentative dell'Ateneo.
6. Il Presidente e i membri sono nominati dal Senato accademico tra
professori di elevata qualificazione scientifica su proposta del
Rettore, in linea con le previsioni statutarie relative al giudizio
fra pari, durano in carica tre anni e sono rieleggibili una sola
volta.
7. I componenti dell'Osservatorio rendono pubblico il proprio
curriculum scientifico.

ARTICOLO 101
Regole generali relative agli organi collegiali

1. Le deliberazioni degli organi collegiali sono valide se è
presente la maggioranza dei loro componenti e se sono adottate a
maggioranza dei presenti, salvo i casi espressamente previsti in
Statuto.
2. Le schede bianche e le astensioni si sommano ai voti contrari.
3. Salvo che sia diversamente disposto, in caso di parità prevale il
voto del Presidente.
4. Le delibere sono assunte con voto palese, salvo che non riguardino
giudizi su persone, chiamate di professori e provvedimenti
disciplinari.

ARTICOLO 102
Funzioni consultive a favore degli organi collegiali

1. Un parere obbligatorio si considera acquisito in senso favorevole
se l'organo competente, trascorsi sessanta giorni dalla richiesta o
il termine più breve imposto da ragioni di urgenza, non lo abbia
reso nè abbia espresso l'esigenza di avere chiarimenti.
2. La richiesta di chiarimenti di cui al comma precedente interrompe
il termine di sessanta giorni per una sola volta.

ARTICOLO 103
Decadenza, dimissioni, impedimenti e prorogatio

1. I componenti elettivi degli organi collegiali decadono dopo tre
assenze consecutive non giustificate o se viene meno una delle
condizioni di loro eleggibilità, secondo modalità e termini
disciplinati nel regolamento generale di Ateneo.
2. Nel caso di anticipata cessazione del mandato di un consigliere di
amministrazione il mandato del nuovo componente è riferito
all'intera durata della carica.
3. Nel caso di cessazione anticipata del mandato di un membro
elettivo di altro organo collegiale subentra il primo dei non eletti
fino alla scadenza del mandato. Ove il subentro non sia possibile, si
procede, entro trenta giorni, ad elezioni suppletive.
4. Salvo che sia diversamente disposto, i titolari di cariche
accademiche restano in carica per non più di quarantacinque giorni
dopo la scadenza del mandato, garantendo lo svolgimento
dell'ordinaria amministrazione.

ARTICOLO 104
Conflitto tra organi

1. Il Rettore risolve con decreto motivato i conflitti tra organi
dell'Ateneo, tranne che per il conflitto tra Dipartimenti, la cui
risoluzione compete al Senato accademico.
2. Nel caso di mancato funzionamento di un organo di Ateneo per un
periodo superiore a quattro mesi, il Rettore ne dispone con decreto
motivato lo scioglimento, indice nuove elezioni e ne esercita i
poteri in via sostitutiva.

ARTICOLO 105
Sfiducia e revoca

1. Chiunque ricopra una carica monocratica elettiva, diversa da
quella di Rettore, può essere sfiduciato.
2. La proposta di mozione di sfiducia è motivata e sottoscritta da
almeno la metà dei componenti dell'organo. La mozione di sfiducia è
discussa, come unico punto all'ordine del giorno, nella prima
riunione utile ed è approvata con voto segreto a maggioranza dei due
terzi dei componenti.
3. Nei confronti di chi ricopre una carica monocratica per nomina
può essere adottato un motivato provvedimento di revoca previo
ascolto dell'interessato.
4. Nei quarantacinque giorni successivi alla sfiducia o alla revoca
si procede a nuove elezioni o a nuova nomina.

ARTICOLO 106
Entrata in vigore

1. Entro trenta giorni dalla pubblicazione dello Statuto in Gazzetta
ufficiale i competenti organi dell'Università avviano le procedure
per la costituzione dei nuovi organi statutari.
2. Gli organi istituiti ai sensi del nuovo Statuto adottano il
proprio regolamento interno entro e non oltre novanta giorni dalla
loro istituzione.
3. Decorso il termine indicato il Rettore provvede con proprio
decreto all'adozione dei regolamenti mancanti.
4. In pendenza dei termini indicati, ove dovessero sorgere
incompatibilità o conflitti tra i regolamenti in vigore e il nuovo
Statuto, prevale comunque il nuovo Statuto.

ARTICOLO 107
Dipartimenti

1. Alla data di entrata in vigore dello Statuto, in fase di prima
applicazione, sono istituiti i seguenti otto Dipartimenti:
a) Dipartimento responsabile dei settori scientifico-disciplinari
MAT/*, FIS/*, INF/*;
b) Dipartimento responsabile dei settori scientifico-disciplinari
BIO/*, CHIM/*, MED/*, GEO/*;
c) Dipartimento responsabile dei settori scientifico-disciplinari
ICAR/*, ING-IND/*, ING-INF/*;
d) Dipartimento responsabile dei settori scientifico-disciplinari
L-ANT/*, L/ART/*;
e) Dipartimento responsabile dei settori scientifico-disciplinari
L-FIL-LET/*, L-LIN/*, MFIL/*, L-OR/*;
f) Dipartimento responsabile dei settori scientifico-disciplinari
M-PED/*, M-STO/*, MGGR/*, M-PSI/*, SPS/*, M-DEA/*;
g) Dipartimento responsabile dei settori scientifico-disciplinari
IUS/*;
h) Dipartimento responsabile dei settori scientifico -disciplinari
SECS-P/*, SECS-S/*.
2. I Dipartimenti garantiscono per i primi tre anni l'offerta
formativa dell'Università regolata dall'art. 108.
3. La denominazione di ciascuno dei Dipartimenti sopra elencati è
deliberata nella prima riunione del relativo Consiglio di
Dipartimento a maggioranza assoluta degli aventi diritto.
4. I docenti esercitano l'opzione di afferenza ad uno dei
Dipartimenti elencati nel precedente comma 1 entro quindici giorni
dalla pubblicazione dello Statuto in Gazzetta ufficiale. L'opzione di
afferenza è indirizzata al Rettore.
5. L'attivazione del Dipartimento è disposta con decreto del Rettore
nei quindici giorni successivi lo scadere del termine per l'esercizio
del diritto di afferenza di cui al comma 4.
6. Entro trenta giorni dall'adozione del decreto di attivazione il
Decano del Dipartimento avvia e completa le procedure per la
costituzione degli organi del Dipartimento, comprese le procedure per
l'elezione del rappresentante del personale tecnico-amministrativo,
dei dottorandi di ricerca e degli assegnisti. In caso di inerzia,
decorsi trenta giorni, il Rettore esercita poteri sostitutivi.
7. I Dottorati di ricerca seguono l'afferenza al Dipartimento
esercitata dal proprio Coordinatore.
8. L'esercizio dell'afferenza comporta il mantenimento delle risorse
finanziarie e strumentali e dei progetti di cui si è responsabili.
9. Il Direttore amministrativo, nei trenta giorni successivi alla
pubblicazione dello Statuto in Gazzetta ufficiale, adotta i
provvedimenti di assegnazione delle risorse umane, finanziarie e
strumentali.
10. Nelle more dell'attivazione degli organi dei nuovi Dipartimenti
l'amministrazione ordinaria spetta al Direttore di Dipartimento con
poteri sostitutivi del Consiglio.

ARTICOLO 108
Facoltà

Alla data di entrata in vigore dello Statuto, in fase di prima
applicazione, sono istituite le seguenti sei Facoltà quali strutture
di raccordo dei Dipartimenti.
Facoltà di Economia per il coordinamento delle attività dei
seguenti Corsi di studio:
L-18 Economia aziendale
L-33 Economia e finanza
LM-16 e LM-56 Economia finanza e assicurazioni
LM-49 Gestione delle attività turistiche e culturali
LM-77 Management aziendale
La Facoltà di Economia è la struttura di raccordo dei Dipartimenti
h) e g) istituiti dall'art. 107. I Consigli didattici afferenti alla
Facoltà di economia sono:
- Consiglio didattico Area economico-quantitativa;
- Consiglio didattico Area aziendale;
- Consiglio didattico Area Gestione attività turistiche e culturali.
Facoltà di Ingegneria per il coordinamento, la razionalizzazione e
il controllo delle attività dei seguenti Corsi di studio:
L-7 Ingegneria civile
L-8 Ingegneria dell'informazione
L-9 Ingegneria industriale (sede di Lecce e sede di Brindisi)
LM-23 Ingegneria civile
LM-27 Ingegneria delle telecomunicazioni
LM-31 Ingegneria gestionale
LM-32 Ingegneria informatica
LM-33 Ingegneria meccanica
LM-53 Ingegneria dei materiali
LM-20 Ingegneria aerospaziale (sede di Brindisi)
La Facoltà di Ingegneria è la struttura di raccordo dei
Dipartimenti a) e c) istituiti dall'art. 107 e svolge la sua
attività didattica nei Poli di Lecce e di Brindisi.
I Consigli didattici afferenti alla Facoltà di Ingegneria sono:
- Consiglio didattico in Ingegneria civile;
- Consiglio didattico in Ingegneria dell'informazione;
- Consiglio didattico in Ingegneria industriale, che ricomprende i
corsi di L-9, LM-31, LM33, LM-53 e possibilmente LM-20.
Facoltà di Giurisprudenza per il coordinamento del seguente Corso di
studio:
LMG/01 Giurisprudenza.
La Facoltà di Giurisprudenza è la struttura di raccordo dei
Dipartimenti g) e h) istituiti dall'art. 107 e vi ha sede la Scuola
di specializzazione per le professioni legali.
I Consigli didattici afferenti alla Facoltà di Giurisprudenza sono:
- Consiglio didattico in Giurisprudenza.
Facoltà di Scienze matematiche, fisiche e naturali per il
coordinamento dei seguenti Corsi di studio:
L-2 Biotecnologie
L-13 Scienze biologiche
L-30 Fisica
L-30 Ottica e optometria
L-32 Scienze e tecnologie per l'ambiente
L-35 Matematica
LM-6 Biologia
LM-6 Biologia ed ecologia costiera e marina
LM-9 Biotecnologie mediche e nano-biotecnologie
LM-17 Fisica
LM-40 Matematica
LM-75 Valutazione di impatto e certificazione ambientale
La Facoltà di Scienze matematiche, fisiche e naturali è la
struttura di raccordo dei Dipartimenti a) e b) istituiti dall'art.
107.
I Consigli didattici afferenti alla Facoltà di Scienze matematiche,
fisiche e naturali sono:
- Consiglio didattico in Biotecnologie;
- Consiglio didattico in Matematica;
- Consiglio didattico in Biologia;
- Consiglio didattico in Scienze ambientali;
- Consiglio didattico in Scienze e tecnologie fisiche.
Facoltà di Lettere e Filosofia, Lingue e Beni culturali per il
coordinamento dei seguenti Corsi di studio:
L-5 Filosofia
L-10 Lettere
LM-14 Lettere moderne
LM-15 Lettere classiche
LM-78 Scienze filosofiche
L-11 e L-12 Lingue, letterature e comunicazione interculturale
L-12 Scienza e tecnica della mediazione linguistica
LM-37 Lingue moderne, letterature e traduzione letteraria
LM-38 Dinamiche interculturali e mediazione linguistica
LM-94 Traduzione tecnico-scientifica e interpretariato
L-1 Beni culturali
L-1 Beni archeologici
L-43 Tecnologie per la conservazione e il restauro
LM-2 Archeologia
L-20 Scienze della comunicazione
LM-5 Archivistica e biblioteconomia
LM-11 Scienze per la conservazione ed il restauro
LM-89 Storia dell'arte
La Facoltà di Lettere e Filosofia, Lingue e Beni culturali è la
struttura di raccordo dei Dipartimenti d), e) e f), istituiti
dall'art. 107 e vi afferisce la Scuola di specializzazione in
Archeologia.
I Consigli didattici afferenti alla Facoltà di Lettere e Filosofia,
Lingue e Beni culturali sono:
- Consiglio didattico in Filosofia;
- Consiglio didattico in Lettere;
- Consiglio didattico in Scienze della comunicazione;
- Consiglio didattico in Tecnologie per la conservazione e il
restauro;
- Consiglio didattico in Beni culturali;
- Consiglio didattico in Scienze e tecniche della mediazione
linguistica;
- Consiglio didattico in Letterature e comunicazioni interculturali;
- Consiglio didattico in Beni archeologici.
Facoltà di Scienze della formazione, Scienze politiche e sociali per
il coordinamento dei seguenti Corsi di studio:
L-5 e L-19 Scienze della formazione e saperi filosofici
L-19 Pedagogia dell'infanzia
L-24 Scienza e tecniche psicologiche
LM-51 Metodologia dell'intervento psicologico
LM-78 e LM-57 Filosofia e scienze dell'educazione
LM-85 Scienze pedagogiche
L-16 Scienze dell'amministrazione e politiche del territorio (sede di
Brindisi)
L-39 Servizio sociale (sede di Brindisi)
L-40 Sociologia (sede di Brindisi)
LM-87 Progettazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali
(sede di Brindisi)
LM-88 Sociologia e ricerca sociale (sede di Brindisi)
L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali
LM-62 Scienze della politica
La Facoltà di Scienze della formazione, Scienze politiche e sociali
è la struttura di raccordo dei Dipartimenti e), f), g) e h),
istituiti dall'art. 107 e svolge la sua attività didattica nei Poli
di Lecce e di Brindisi.
I Consigli didattici afferenti alla Facoltà di Scienze della
formazione, Scienze politiche e sociali sono:
- Consiglio didattico Area pedagogica;
- Consiglio didattico in Scienze dell'amministrazione e politiche del
territorio;
- Consiglio didattico Area filosofica;
- Consiglio didattico in Sociologia;
- Consiglio didattico in Scienze politiche e delle relazioni
internazionali;
- Consiglio didattico Area psicologica;
- Consiglio didattico in Servizio sociale.
2. L'offerta formativa dell'Università del Salento per i prossimi
tre anni è quella risultante nel precedente comma 1 fatte salve
ipotesi di accorpamento o di adeguamento a disposizioni normative.
3. L'attivazione delle nuove Facoltà avverrà con decreto del
Rettore a seguito della costituzione degli organi dei Dipartimenti
istituiti dall'art. 107.
4. Il Direttore amministrativo entro trenta giorni dal decreto
rettorale di attivazione delle nuove Facoltà adotta i provvedimenti
di assegnazione delle risorse umane e strumentali.
5. Nelle more dell'attivazione delle nuove Facoltà e del nuovo
Preside resta inalterato l'assetto organizzativo preesistente.

ARTICOLO 109
Cariche e limiti di mandato

1. Entro trenta giorni dalla data di pubblicazione dello statuto il
Rettore avvia le procedure per la costituzione dei nuovi organi
statutari.
2. Il Direttore amministrativo resta in carica sino alla nomina del
Direttore generale che dovrà comunque avvenire nel periodo di
prorogatio di cui alla legge n. 444/1994.
3. Ai fini dell'applicazione delle disposizioni relative ai limiti di
mandato delle cariche di Rettore, di Senatore e di Consigliere di
amministrazione sono considerati anche i periodi già espletati
nell'Ateneo alla data di entrata in vigore dello Statuto.

ARTICOLO 110
Disposizione di rinvio

Per quanto non previsto dallo Statuto e dai regolamenti di autonomia
dell'Ateneo si rinvia alle leggi statali vigenti in quanto
applicabili all'Università.