3a Serie Speciale - Regioni n. 5 del 5-2-1994
REGIONE LIGURIA
REGIONE LIGURIA
LEGGE REGIONALE 22 gennaio 1993, n. 3
Interventi per l'occupazione di lavoratori licenziati per riduzione di personale o cessazione di attivita'. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.5 del 05-02-1994)

IL CONSIGLIO REGIONALE
HA APPROVATO
IL COMMISSARIO DEL GOVERNO
HA APPOSTO IL VISTO
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
PROMULGA

la seguente legge regionale:

Art. 1.
F i n a l i t à

1. La Regione, allo scopo di incentivare l'occupazione, concede
contributi per la riprofessionalizzazione, la riqualificazione,
l'aggiornamento finalizzati al reimpiego di lavoratori che abbiano
perso l'occupazione per riduzione o trasformazione di attività o di
lavoro o per cessazione di attività e che non fruiscano
dell'indennità di mobilità prevista dalla legge 23 luglio 1991 n.
223 e successive modificazioni e integrazioni.
2. Possono beneficiare della presente legge anche i lavoratori che
hanno diritto all'indennità di mobilità purchè abbiano compiuto i
quaranta anni, se donne, e i quarantacinque anni, se uomini.

Art. 2.
Destinatari dei contributi

1. I destinatari dei contributi di cui alla presente legge sono:
a) nuove imprese, costituite da meno di un anno dalla data di
presentazione della domanda, formate da lavoratori di cui all'art. 1;
inoltre, per le cooperative, il capitale sociale non deve essere
inferiore al 10 per cento del contributo richiesto;
b) imprese che non abbiano in atto sospensioni dal lavoro ai
sensi dell'art. 2 della legge 12 agosto 1977 n. 675, ovvero non
abbiano proceduto a riduzione di personale nei sei mesi precedenti
alla presentazione della domanda e che assumano personale di cui
all'art. 1.

Art. 3.
C o n t r i b u t i

1. A favore delle imprese di cui all'art. 2 viene concesso un
contributo "una tantum" di lire 15.000.000 per la
riprofessionalizzazione, la riqualificazione o l'aggiornamento di
ciascun lavoratore inserito o assunto a tempo indeterminato come
titolare, socio o dipendente.
2. I contributi di cui al comma 1 sono raddoppiati nel caso in cui
la riprofessionalizzazione, la riqualificazione o l'aggiornamento sia
rivolto a favore di:
a) donne per l'inserimento lavorativo in aziende che hanno
occupazione femminile inferiore al 40 per cento tra gli operai, tra
gli impiegati tecnici o tra gli impiegati amministrativi;
b) lavoratori che abbiano compiuto i quaranta anni, purchè non
titolari o non più titolari del diritto all'indennità di mobilità;
c) lavoratori con permanenza nello stato di disoccupazione
superiore a un anno.

Art. 4.
Non cumulabilità

1. I contributi concessi a norma della presente legge non sono
cumulabili con altri contributi a favore della stessa impresa per gli
stessi lavoratori e per le medesime finalità fatto salvo il caso di
cui all'art. 1, comma 2.

Art. 5.
P r o c e d u r e

1. Le imprese di cui all'art. 2 presentano alla Giunta regionale,
anteriormente alla data di assunzione dei lavoratori interessati,
domanda di contributo con i seguenti allegati:
a) progetto di riprofessionalizzazione, di riqualificazione o di
aggiornamento;
b) elenco nominativo dei lavoratori interessati;
c) impegno giuridicamente rilevante del datore di lavoro ad ins-
erire a tempo indeterminato, entro sei mesi dall'inizio del progetto
di cui alla lettera a), i lavoratori interessati e a consentire alla
Regione la verifica dell'attuazione dello stesso;
d) per i soggetti iscritti nelle liste di mobilità,
dichiarazione, rilasciata dall'INPS o dall'Ufficio regionale del
lavoro e della massima occupazione, che gli stessi beneficiano o meno
dell'indennità di mobilità prevista dalla legge 23 luglio 1991 n.
223;
e) per i soggetti non iscritti alle liste di mobilità, copia
autenticata della lettera di licenziamento dalla quale risulti che lo
stesso è avvenuto per riduzione di personale o per cessazione di
attività;
f) per i soggetti di cui all'art. 3, comma 2, lettera a),
dichiarazione dell'azienda, redatta ai sensi dell'art. 4 della legge
4 gennaio 1968, n. 15, dalla quale risulti che la stessa ha
un'occupazione femminile inferiore al 40 per cento o tra gli operai,
o tra gli impiegati tecnici o tra gli impiegati amministrativi;
g) per i soggetti di cui all'art. 3, comma 2, lettera b),
certificato di nascita dei lavoratori interessati;
h) per i soggetti di cui all'art. 3, comma 2, lettera c),
certificazione, rilasciata dalla Sezione circoscrizionale per
l'impiego, dalla quale risulti che le condizioni di cui alla lettera
e) permangono da più di un anno;
i) per le imprese di cui all'art. 2, comma 1, lettera a),
documentazione dalla quale risulti la data di costituzione
dell'impresa stessa e, per le sole cooperative, anche documentazione
attestante che il capitale sociale non è inferiore al 10 per cento
del contributo richiesto;
l) per i soggetti di cui all'art. 1, comma 1, dichiarazione di
non usufruire di altri contributi ai sensi dell'art. 4.
2. Le domande possono essere presentate a partire dal quindicesimo
giorno dalla data di entrata in vigore della presente legge.
3. In caso di documentazione incompleta, la Giunta regionale
chiede le necessarie integrazioni che devono essere inviate nel
termine perentorio di dieci giorni dalla data di ricevimento della
richiesta.

Art. 6.
Concessione e liquidazione dei contributi

1. La Giunta regionale, verificata la completezza della domanda e
la rispondenza alle condizioni e ai requisiti di cui agli articoli 1,
2 e 5 trasmette, entro sessanta giorni dal ricevimento, alla
Commissione regionale per l'impiego, i progetti di
riprofessionalizzazione, riqualificazione o aggiornamento.
2. La Commissione regionale per l'impiego esprime e trasmette alla
regione, entro sessanta giorni dal ricevimento, il parere circa la
congruità dei progetti con quanto stabilito dalla presente legge.
3. La Giunta regionale concede e liquida i contributi, nei limiti
degli stanziamenti annuali di bilancio, tenendo conto dell'ordine
cronologico delle domande, presentate singolarmente, determinato
dalla data di ricevimento e dal numero di protocollo generale della
regione.
4. La Giunta regionale può effettuare controlli sull'attività
formativa svolta e può impartire eventuali disposizioni
organizzative che si rendessero opportune nel corso dell'applicazione
della presente legge.
5. Le imprese di cui all'art. 2 presentano, al termine
dell'attività formativa, una relazione che ne documenti contenuti e
le modalità di svolgimento.

Art. 7.
Revoca del contributo

1. La mancata attività di riprofessionalizzazione, di
riqualificazione o aggiornamento comporta, per il datore di lavoro
che ha ottenuto gli incentivi di cui alla presente legge, l'obbligo
della restituzione della totalità degli stessi.
2. La risoluzione del rapporto di lavoro che avvenga entro tre
anni dall'assunzione comporta per il datore di lavoro che ha ottenuto
gli incentivi di cui alla presente legge:
a) nell'ipotesi di dimissioni o di licenziamento per giusta
causa o giustificato motivo, la possibilità di usufruire degli
incentivi in misura proporzionale al periodo lavorativo
effettivamente prestato rapportato a tre anni;
b) nell'ipotesi di licenziamento non per giusta causa o
giustificato motivo, l'obbligo di restituzione della totalità degli
incentivi.
3. La cessazione di attività entro tre anni dalla data di
costituzione dell'impresa comporta per la stessa la possibilità di
usufruire degli incentivi in misura proporzionale all'attività
lavorativa effettivamente svolta rapportata a tre anni.
4. Nei casi di cui ai commi 1 e 2 la Giunta regionale provvede al
recupero totale o parziale di quanto liquidato.

Art. 8.
Inserimento nei cantieri scuola e di lavoro

1. Per i lavoratori di cui all'art. 1, inseriti per almeno un anno
nei cantieri scuola e lavoro da parte di comuni singoli o associati,
province, consorzi tra comuni e province, comunità montane, ai sensi
della legge regionale 8 novembre 1988 n. 55 recante "Norme per
l'utilizzo temporaneo di lavoratori in cantieri scuola e di lavoro",
la quota dell'indennità giornaliera, prevista dall'art. 3, comma 2
della stessa legge, è finanziata dalla Regione per un importo pari
al sessanta per cento dell'indennità stessa.

Art. 9.
A b r o g a z i o n e

1. La legge regionale 8 novembre 1988 n. 57 recante "Interventi
per l'occupazione di lavoratori in liste di mobilita'" è abrogata.

Art. 10.
Norma finanziaria

1. Agli oneri derivanti dall'attuazione della presente legge si
provvede mediante utilizzo di quota pari a Lire 4.000.000.000 in
termini di competenza del capitolo 9520 "Fondo occorrente per far
fronte ad oneri dipendenti da provvedimenti legislativi in corso
concernenti spese correnti per ulteriori programmi di sviluppo"
iscritto al capitolo 9520 dello stato di previsione della spesa del
bilancio per l'anno finanziario 1992 ed istituzione, ai sensi
dell'art. 31 della legge regionale 4 novembre 1977 n. 42, nello stato
di previsione del bilancio per l'anno finanziario 1993 dei seguenti
capitoli:
a) 4650 "Contributi ad imprese per la riprofessionalizzazione,
la riqualificazione o l'aggiornamento di lavoratori licenziati per
riduzione di personale o cessazione di attivita'" con lo stanziamento
di lire 3.200.000.000 in termini di competenza per gli oneri di cui
all'art. 3;
b) 4655 "Contributi a comuni, singoli o associati, province,
consorzi tra comuni e province, comunità montane per l'inserimento
in cantieri scuola e di lavoro di lavoratori licenziati per riduzione
di personale o cessazione di attivita'" con lo stanziamento di lire
800.000.000 in termini di competenza per gli oneri di cui all'art. 8.
2. Per gli esercizi successivi si provvede con leggi di bilancio.

Art. 11.
Dichiarazione d'urgenza

1. La presente legge regionale è dichiarata urgente ed entra in
vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nel
Bollettino ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla osservare
come legge della regione Liguria.
Genova, 22 gennaio 1993

FERRERO