4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 9 del 1-2-2011
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 3 marzo 2011)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze della divisione servizi tecnici. (GU n.9 del 01-02-2011)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la Costituzione della Repubblica italiana, e in particolare
gli articoli 3 e 97;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51, comma 4;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo n. 66/2010, articoli 1014, commi 3 e
4, e 678, comma 9;
Visto il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL)
del comparto università stipulato in data 16 ottobre 2008;
Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133, di conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112;
Vista la legge 9 gennaio 2009, n. 1, di conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180;
Visto il decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225 «Proroga di
termini previsti da disposizioni legislative e di interventi urgenti
in materia tributaria e di sostegno alle imprese e alle famiglie»;
Viste le circolari del dipartimento della funzione pubblica n.
6350/2000 e n. 4/2005 contenenti indicazioni in materia di
riconoscimento dei titoli in relazione all'accesso nelle pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto interministeriale MIUR rilasciato di concerto
con il Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione del
9 luglio 2009 di equiparazione dei diplomi di laurea del vecchio
ordinamento, alle lauree specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e
lauree magistrali (LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi e relativa tabella di
equiparazione;
Visto il decreto interministeriale MIUR rilasciato di concerto
con il Ministero per la pubblica amministrazione e l'innovazione del
9 luglio 2009 di equiparazione delle classi di cui ai decreti
ministeriali 4 agosto 2000 e 2 aprile 2001 alle lauree universitarie
delle classi di cui ai decreti ministeriali 16 marzo 2007 e 19
febbraio 2009 ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi e
relativa tabella di equiparazione;
Visto il DDA n. 986/prot. n. 28910 del 16 dicembre 2010 con il
quale si autorizza l'indizione di un concorso pubblico a tempo
indeterminato per l'assunzione di una unità di cat. D area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati per le esigenze della
divisione servizi tecnici con competenze in energy management,
subordinandone lo svolgimento all'esito negativo delle mobilità di
legge;
Vista la nota n. 29066 - VII/2 del 17 dicembre 2010 con la quale
l'amministrazione ha trasmesso al Dipartimento della funzione
pubblica l'avviso di mobilità ex art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni per il profilo
di tecnico specialista con competenze in energy management;
Vista la nota n. 29568 - VII/2 del 22 dicembre 2010 con la quale
si avvia la mobilità ex art. 57 del CCNL del comparto università e
ex art. 30, decreto legislativo n. 165/2001, la cui attuazione è
subordinata all'esito negativo della mobilità ex art. 34-bis;
Considerato che la mobilità di comparto e volontaria è andata
deserta;
Valutate le esigenze di urgenza nel reperimento dell'unità di
personale;
Ritenuto di poter procedere all'indizione di un concorso
pubblico, per esami, per la copertura di un posto di cat. D - area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati profilo di tecnico
specialista con competenze in energy management per le esigenze della
divisione servizi tecnici dell'Università Cà Foscari Venezia,
subordinando l'attivazione della procedura selettiva all'esito della
comunicazione ex art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;

Decreta:


Art. 1


Posto a concorso


1. L'Università Cà Foscari Venezia indice un concorso pubblico,
per esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di cat.
D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, profilo di tecnico specialista con competenze in
energy management per le esigenze della divisione servizi tecnici, il
cui espletamento viene subordinato all'esito negativo della mobilità
ex art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001.
2. L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.

Art. 2


Ruolo e responsabilità


1. Scopo del ruolo: attuare lo studio, la progettazione e la
gestione di impianti anche complessi previsti all'interno degli
edifici universitari, nel rispetto della normativa di settore e di
quella sulla sicurezza, a fronte delle direttive comunitarie e della
normativa nazionale sul risparmio energetico, secondo le indicazioni
del capo struttura. Il ruolo prevede inoltre l'individuazione delle
azioni, degli interventi, delle procedure e di quanto altro
necessario per promuovere l'uso razionale ed ottimizzato dell'energia
da parte dell'ente attraverso diverse azioni.
Attività e responsabilità in capo al ruolo:
progettare impianti tecnici;
gestire progetti o programmi complessi;
assumere o collaborare alla direzione lavori;
stimare e collaudare opere e impianti;
controllare e attuare la vigilanza tecnica;
adempiere alle azioni di monitoraggio/gestione dei consumi
energetici previsti dal ruolo;
monitoraggio della corretta esecuzione dei lavori e degli
interventi aventi rilevanza energetica negli edifici, compresi i
contratti energia;
promozione di interventi pilota di risparmio energetico sugli
immobili di Ateneo;
indirizzi per l'acquisto di apparecchi, impianti ed attrezzature
con ridotto consumo energetico;
iniziative di comunicazione, informazione e promozione delle
pratiche di risparmio energetico, e di efficentamento degli edifici;
audit, diagnosi e certificazione energetica degli edifici;
predisposizione dei bilanci energetici in funzione anche dei
parametri economici e degli usi energetici finali.
Conoscenze e capacita':
buona conoscenza delle tecniche e degli strumenti della
progettazione di impianti tecnici per l'ingegneria civile;
buona conoscenza delle attività di progettazione ed attuazione
di interventi di installazione di impianti tecnici dell'ingegneria
civile;
buona conoscenza delle leggi sul risparmio energetico in
edilizia;
buona conoscenza della normativa riguardante le opere pubbliche e
la sicurezza;
buona conoscenza delle tecniche di manutenzione;
conoscenze tecniche in materia di edilizia in particolare per
quanto attiene ai principi generali della progettazione e della
esecuzione e direzione delle opere; organizzazione e tecniche di
gestione di cantieri edili;
elementi di legislazione universitaria e conoscenza
dell'organizzazione dell'Ateneo, statuto e principali regolamenti
interni;
buona conoscenza di programmi di disegno digitale (Autocad),
conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, (excel, word),
conoscenza di internet/intranet, posta elettronica;
lingue straniere: inglese a livello tecnico.
Competenze trasversali:
capacità di organizzazione e programmazione del lavoro;
capacità di relazione interna alla divisione ed esterna con le
altre strutture di Ateneo ed altri enti;
capacità di problem solving;
capacità di orientamento all'utenza e al servizio.
Il ruolo recepisce il grado di autonomia e di responsabilità
stabiliti dal CCNL - comparto università del 16 ottobre 2008,
tabella A, che prevede lo svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite e la correttezza tecnico e/o gestionale
delle soluzioni adottate.

Art. 3


Requisiti generali di ammissione


1. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
A) titolo di studio:
requisito minimo per l'accesso:
laurea ex decreto ministeriale n. 509/1999 nelle classe 10
ingegneria industriale e lauree (L) ex decreto ministeriale n.
270/2004 equiparate ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio
2009 e relativa tabella allegata;
iscrizione all'albo professionale degli ingegneri sezione B
settore industriale;
possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso di:
laurea specialistica (LS) appartenente alle seguenti classi:
classe 31/S in ingegneria elettrica, classe 36/S in ingegneria
meccanica, classe 33/S in ingegneria energetica e nucleare e lauree
equiparate ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009 e
relativa tabella di equiparazione tra diplomi di lauree di vecchio
ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e
lauree magistrali (LM) ex decreto ministeriale 270/2004, ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi;
B) abilitazione all'esercizio della professione di ingegnere.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
è richiesta la dichiarazione di equipollenza;
C) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un
altro Stato membro dell'Unione europea;
D) godimento dei diritti politici;
E) età non inferiore a 18 anni;
F) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporrà a
visita medica di controllo i vincitori della selezione, da parte del
medico competente dell'Università;
G) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva, per i nati fino al 1985;
H) di non aver riportato condanne penali nè di aver procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, la
data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
2. Non possono essere ammessi alle selezioni coloro che siano
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, ovvero abbiano risolto un precedente rapporto di
lavoro per giusta causa o giustificato motivo.
3. I cittadini degli stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
4. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
5. I candidati sono ammessi alle selezioni con riserva.
6. L'esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti
prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, anche
successivamente allo svolgimento delle prove, con motivato decreto
del dirigente e sarà notificata all'interessato.

Art. 4


Domanda e termine di presentazione


1. Gli interessati dovranno far pervenire di persona o con
raccomandata con avviso di ricevimento, la domanda di partecipazione
alla selezione, indirizzata al direttore amministrativo
dell'Università Cà Foscari Venezia, redatta in carta semplice e
sottoscritta in originale dal candidato, secondo lo schema allegato
A) unitamente al curriculum formativo e professionale - con allegato
B) (curriculum europeo), entro il termine di trenta giorni a
decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Non si
terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
2. La domanda dovrà essere inviata al seguente indirizzo:
Università Cà Foscari Venezia - divisione organizzazione e gestione
delle risorse umane - sezione PTA/settore concorsi - Dorsoduro n.
3246 - 30123 Venezia.
3. La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata
dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
4. Sono altresì ritenute valide le domande inviate tramite PEC
(Posta elettronica certificata) all'indirizzo di posta elettronica
certificata dell'Università Cà Foscari Venezia:
protocollo@pec.unive.it entro il suddetto termine.
5. Il bando è pubblicato nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilità ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
a) il cognome e il nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza
italiana, nonchè di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3, lettera
A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'università che lo ha rilasciato. Se il titolo di
studio è stato conseguito all'estero, il candidato dovrà indicare
l'autorità competente, nonchè gli estremi del provvedimento che ha
riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il
quale è stato richiesto il riconoscimento;
g) idoneità fisica all'impiego;
h) aver ottemperato agli obblighi militari per i nati fino al
1985;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovrà essere redatta anche se
negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
6. I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
7. Dalle domande deve risultare altresì il recapito cui
indirizzare eventuali comunicazioni, numero di telefono, cellulare,
fax, indirizzo e-mail.
8. I candidati portatori di handicap devono specificare nella
domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonchè segnalare l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge n. 104/1992.
9. L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
10. Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine
stabilito.
11. Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
12. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
13. La firma in calce alla domanda è apposta in presenza del
dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identità in
corso di validità.
14. La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta
l'esclusione dal concorso.

Art. 5


Commissione esaminatrice


1. La commissione esaminatrice è nominata ai sensi della
normativa vigente in materia.

Art. 6

Pubblicazione dello svolgimento della procedura concorsuale,
calendario delle prove d'esame e data di pubblicazione dei
risultati delle prove scritte

1. Questa Università comunicherà il giorno lunedì 22 febbraio
2011 sul proprio sito internet all'indirizzo www.unive.it/concorsi
l'avviso riguardante l'effettuazione o meno della procedura
concorsuale, in base agli esiti della mobilità ex art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 nonchè pubblicherà il calendario
delle prove d'esame previste al successivo art. 7 ovvero eventuale
rinvio e la data di pubblicazione dei risultati delle prove scritte e
l'ammissione dei candidati alla prova orale.
2. La suddetta pubblicazione riguardante il calendario delle
prove d'esame e la data di pubblicazione dei risultati delle prove
scritte e l'ammissione dei candidati alla prova orale ha valore di
notifica a tutti gli effetti.

Art. 7


Programma di esame, convocazione
e calendario prove


1. Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
competenze indicate nel bando e ritenute necessarie per assicurare il
corretto svolgimento delle funzioni richieste. Le prove d'esame
consistono in due prove scritte, di cui una a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale vertenti sulle responsabilità
e le competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate
all'art. 2 del bando.
La prima prova scritta verterà su una o più delle seguenti
materie:
progetto di elementi e semplici gruppi meccanici;
controllo e collaudo dei materiali, dei semilavorati e dei
prodotti finiti;
controllo e messa a punto di impianti, macchinari, nonchè dei
relativi programmi e servizi di manutenzione;
costruzioni meccaniche;
impianti meccanici;
progettazione di immobili da destinare ad uffici e relativa
normativa tecnica vigente;
progettazione e gestione di impianti (con particolare riferimento
allo studio e dimensionamento di strutture ad uso collettivo ad es.
aule e uffici, strategie organizzative, manutentive e criteri degli
approvvigionamenti);
dimensionamento di massima per la determinazione dei costi
preventivi, relativamente agli impianti idrosanitari, fognari,
elettrici, di isolamento acustico e termico, di riscaldamento o di
ventilazione e condizionamento secondo le migliori tecniche per il
risparmio energetico.
La seconda prova scritta a contenuto teorico pratico consisterà
in una esercitazione rispetto ad un caso pratico relativo ad una o
più materie tra quelle previste per la prima prova scritta e
pertinenti al ruolo.
Per la valutazione delle due prove la commissione dispone di 30
punti. Le prove si intendono superate qualora il candidato riporti
una votazione non inferiore a 21/30 in ciascuna di esse. L'ammissione
alla prova orale è subordinata al superamento di entrambe le prove
scritte.
La prova orale verterà sulle materie delle prove scritte,
nonchè sulle seguenti materie:
normativa sulla sicurezza e sull'igiene del lavoro;
legislazione delle opere pubbliche;
elementi di legislazione universitaria con particolare
riferimento all'organizzazione dell'Ateneo di Cà Foscari.
Verranno inoltre verificate le conoscenze della lingua inglese e
delle applicazioni informatiche più diffuse.
Per la valutazione della prova orale la commissione dispone di 30
punti. La prova orale si intende superata qualora il candidato
riporti una votazione non inferiore a 21/30. Le sedute della
commissione esaminatrice durante lo svolgimento della prova orale
sono pubbliche.
2. Al termine della valutazione di tutti i candidati ammessi alla
prova orale la commissione esaminatrice formerà l'elenco dei
candidati esaminati, con l'indicazione dei voti da ciascuno
riportati, che verrà affisso nella sede degli esami, nonchè nel
sito internet all'indirizzo: www.unive.it/concorsi
3. Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, e della votazione conseguita nella
prova orale.
4. Il calendario delle prove d'esame, ovvero l'eventuale rinvio
del calendario nonchè la data in cui saranno pubblicati i risultati
delle prove scritte per l'ammissione dei candidati alla prova orale,
saranno pubblicati nel sito web di Ateneo all'indirizzo
www.unive.it/concorsi il giorno lunedì 22 febbraio 2011.
5. La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica
a tutti gli effetti ai fini della convocazione alla selezione.
Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso.
L'assenza del candidato ad una qualsiasi delle prove sarà
considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa.
6. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) carta d'identità, passaporto, porto d'armi;
b) tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni;
c) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da
bollo con firma autenticata dell'aspirante.

Art. 8


Titoli preferenziali


1. Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Università Cà Foscari
Venezia, divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
sezione PTA/settore concorsi - Dorsoduro n. 3246 - Venezia, entro il
termine perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti in originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero
le dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 9


Riserva del posto


1. Ai sensi dell'art. 1014 commi 3 e 4 e dell'art. 678, comma 9
del decreto legislativo n. 66/2010, essendosi determinato un cumulo
di frazioni di riserva superiori all'unità, il posto è
prioritariamente riservato a volontario delle Forze armate.
L'appartenenza a tale categoria riservataria deve essere dichiarata
dal candidato nella domanda, pena la non applicabilità della
riserva.
2. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente a tale
categoria, il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente
collocato in graduatoria.

Art. 10


Approvazione della graduatoria


1. La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall'art.
8) del presente bando.
2. È dichiarato vincitore, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, il candidato utilmente collocato nella graduatoria
di merito, tenuto conto della riserva di cui all'art.9, sotto
condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego.
3. La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore,
è approvata con determinazione del direttore amministrativo. La
graduatoria di merito e quella del vincitore del concorso saranno
pubblicate mediante affissione all'albo della divisione
organizzazione e gestione delle risorse umane dell'Università Cà
Foscari Venezia, Dorsoduro n. 3246 - Venezia, e pubblicati nel sito
internet dell'Ateneo al seguente indirizzo: www.unive.it/concorsi. Di
tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale.
4. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
5. La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore
del concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di
pubblicazione.
6. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 11


Costituzione del rapporto di lavoro


1. L'assunzione sarà subordinata all'accertamento della
disponibilità finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e a quanto
previsto dalle norme vigenti in materia di assunzione nelle
Università.
2. Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare
con l'Università Cà Foscari Venezia un contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella cat. D posizione
economica D1 area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati,
conformemente a quanto previsto dal vigente CCNL del personale del
comparto università entro il termine previsto dalla nota d'invito.
Decorso tale termine, fatta salva la possibilità di una sua proroga
a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e giustificato
impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del contratto di
lavoro.
3. Il vincitore assunto sarà soggetto ad un periodo di prova di
tre mesi, non rinnovabile o prorogabile alla scadenza.
4. Il rapporto di lavoro è regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dal vigente CCNL del
personale del comparto Università, dalle norme di legge concernenti
i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto compatibili
con la natura ed i fini istituzionali dell'Università, nonchè dalle
norme comunitarie in materia.
5. È in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
6. Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
amministrazione deve essere motivato.
7. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende
confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal
giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
8. Per la restante disciplina si rinvia a quanto disposto dal
vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del
comparto università.

Art. 12


Presentazione dei documenti


1. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sarà invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
2. Ai fini dell'accertamento dell'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sarà
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Università.

Art. 13


Risoluzione del rapporto di lavoro


1. La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Università, valutati i motivi, può prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
2. Ogni altra causa di estinzione del rapporto è regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

Art. 14


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i
dati personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o
informatica, per le finalità della presente procedura.

Art. 15


Sede di servizio


1. La sede di servizio è presso la divisione servizi tecnici
dell'Università Cà Foscari Venezia.

Art. 16


Comunicazioni


1. Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo con raccomandata con ricevuta di ritorno, ove non
previsto diversamente dal presente bando.

Art. 17


Rinvio


1. Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
2. Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero
della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale.

Venezia, 21 gennaio 2011

Il direttore amministrativo: Scuttari

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico