Serie Generale n. 271 del 21-11-2001
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
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COMUNICATO
Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dirigente dell'Ente autonomo esposizione universale di Roma (GU Serie Generale n.271 del 21-11-2001)

A seguito del parere favorevole espresso in data 8 agosto 2001
dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della
funzione pubblica, sulla base dell'intesa intercorsa con l'Ente EUR
sul testo dell'ipotesi di accordo per il rinnovo del C.C.N.L.
relativo al personale dirigente dell'Ente autonomo esposizione
universale di Roma nonchè della certificazione della Corte dei
conti, in data 24 ottobre 2001, sull'attendibilità dei costi
quantificati per il medesimo accordo e sulla loro compatibilità con
gli strumenti di programmazione e di bilancio, il giorno 30 ottobre
2001 alle ore 11,25, presso la sede dell'Aran, ha avuto luogo
l'incontro tra:
ARAN: nella persona del Presidente avv. Guido Fantoni:
firmato;
e

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Organizzazioni sindacali | Confederazioni sindacali
=====================================================================
CGIL/FP: (firmato) | CGIL: (firmato)
CISL/FPS: (firmato) | CISL: (firmato)
UIL/PA: (firmato) | UIL: (firmato)
CIDA: (firmato) | CIDA: (firmato)

Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto il
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale
dirigente dell'Ente autonomo esposizione universale di Roma nel testo
allegato.

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO ALLA DIRIGENZA
DELL'ENTE AUTONOMO ESPOSIZIONE UNIVERSALE DI ROMA

Art. 1.
Campo di applicazione

1. Il presente contratto collettivo di lavoro, stipulato ai sensi
e per gli effetti dell'art. 73 del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, come successivamente modificato e integrato, interviene,
successivamente alla trasformazione dell'Ente autonomo esposizione
universale di Roma in società per azioni, avvenuta in data 15 marzo
2000, per la disciplina di aspetti riferiti alla sola parte
economica, con efficacia limitata al periodo antecedente detta
trasformazione, fino all'applicazione del nuovo contratto collettivo
applicato dalla S.p.a.
2. L'applicazione del presente contratto riguarda il personale
dirigente che, nel periodo di vigenza contrattuale, risultava
dipendente dell'Ente autonomo esposizione universale di Roma.
Art. 2.
Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto

1. Il presente contratto concerne il periodo compreso tra il 1
gennaio 1998 e il 31 maggio 2000, data a partire dalla quale l'Ente
ha applicato al proprio personale il contratto collettivo
Federculture. Al personale soggetto a processi di mobilità in
relazione alla trasformazione dell'Ente in S.p.a. si applica il
presente contratto fino alla data di inquadramento definitivo nella
nuova amministrazione o ente pubblico o privato.
2. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto.
L'avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza dell'Ente da parte
dell'ARAN.
3. Gli istituti con carattere vincolato ed automatico sono
applicati dall'Ente entro trenta giorni dalla data di stipulazione di
cui al comma 2.
Art. 3.
Incrementi della retribuzione ed effetti dei nuovi stipendi

1. Lo stipendio tabellare previsto dall'art. 2 del C.C.N.L.
personale dirigenziale dell'EUR stipulato in data 26 maggio 1998 è
incrementato nelle seguenti misure lorde mensili con decorrenza dalle
date sottoindicate:
dal 1 novembre 1998: L. 153.000;
dal 1 giugno 1999: L. 128.000.
2. Le misure dello stipendio tabellare risultanti
dall'applicazione del comma 1 hanno effetto sul trattamento ordinario
di previdenza, di quiescenza, normale e privilegiato, sull'indennità
di buonuscita o di fine servizio, sull'indennità alimentare,
sull'equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e
relativi contributi e sui contributi di riscatto.
3. I benefici economici risultanti dalla applicazione del
presente articolo hanno effetto integralmente sulla determinazione
del trattamento di quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal
servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente
contratto alle scadenze e negli importi previsti nel presente
articolo. Agli effetti dell'indennità di buonuscita, dell'indennità
sostitutiva di preavviso e di quella prevista dall'art. 2122 del C.C.
si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di
cessazione dal servizio nonchè la retribuzione di posizione
percepita provvedendo al recupero dei contributi non versati a totale
carico degli interessati.
4. Sono confermate l'indennità integrativa speciale e la
retribuzione individuale di anzianità nell'importo in godimento da
parte dei dirigenti in servizio alla data di stipulazione del
presente contratto.