4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 72 del 10-9-2004
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ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
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CONCORSO (scad. 11 ottobre 2004)
Avviso di ricerca per il reclutamento di tre unita' di personale laureato con esperienza da assumere con contratto a tempo determinato, mediante selezione, per titoli ed esame-colloquio. (GU n.72 del 10-09-2004)

Art. 1.

Numero dei posti

Il presente avviso è finalizzato alla selezione di tre unità di
personale laureato di cui Allegato A da assumere con contratto a
tempo determinato ai sensi del decreto legislativo n. 368 del
6 settembre 2001.
Le posizioni di lavoro potranno richiedere prestazioni di
servizio in turni diurni, notturni e festivi.

Art. 2.

Durata contratti

I contratti a termine avranno una durata di due anni
eventualmente prorogabili fino ad un massimo di tre anni, giusto il
disposto dall'art. 4, comma 1 del decreto legislativo n. 368/2001.
La durata complessiva dei contratti non potrà comunque superare
la scadenza delle convenzioni e dei contratti attivi che ne
costituiscono la fonte di finanziamento.

Art. 3.

Requisiti di ammissione - Esclusioni

Per essere ammessi alla selezione sono richiesti i seguenti
requisiti:
a) titolo di studio specificato per ciascuna posizione
nell'allegato A;
b) esperienza professionale documentabile specificata nei
settori di cui allo stesso allegato A maturata attraverso esperienza
in attività di lavoro dipendente, autonomo o imprenditoriale. La
qualificazione conseguita mediante dottorati di ricerca o borse di
studio, purchè attinenti ai settori di attività specificati per le
singole posizioni, è considerata utile per la valutazione
dell'esperienza limitatamente alla durata dei corsi.
La valutazione del requisito dell'esperienza è comunque rimessa
al giudizio insindacabile della commissione giudicatrice;
c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare;
e) incondizionata idoneità fisica a disimpegnare le attività
specifiche inerenti i posti da ricoprire;
f) godimento dei diritti politici.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
stabilita per la presentazione delle domande; l'accertamento del
mancato possesso comporterà la perdita del diritto all'assunzione.
Il suddetto accertamento sarà compiuto, di norma, dopo lo
svolgimento delle prove della selezione nei confronti degli elementi
utilmente classificati nelle relative graduatorie finali.
L'esclusione della selezione per difetto dei requisiti prescritti
è disposta, con provvedimento motivato, dal Direttore della funzione
centrale risorse umane.

Art. 4.

Domanda di ammissione

La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta
semplice secondo lo schema di cui all'allegato B) munita della firma
dell'interessato e possibilmente dattiloscritta, deve essere
inoltrata tramite il servizio postale di stato, a mezzo raccomandata
a.r. all'Enea - Funzione centrale risorse umane - Unità gestione del
personale - Lungotevere Thaon di Revel n. 76 - 00196 Roma entro il
termine perentorio dell'11 ottobre 2004. Resta esclusa qualsiasi
forma di inoltro e presentazione delle domande; della data di inoltro
fa fede il timbro a data apposto dagli uffici postali di spedizione.
È ammessa la partecipazione per una sola posizione che dovrà
essere chiaramente indicata nella domanda di partecipazione.
L'omissione di tale specifica indicazione così come la dichiarazione
nella medesima domanda o in domande distinte di voler concorrere ai
posti relativi a più posizioni, comporterà l'esclusione della
selezione.
Copia integrale dell'avviso di ricerca sarà disponibile sul sito
internet www.enea.it
I candidati dovranno indicare nella domanda il possesso del
titolo di studio, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data in
cui esso è stato conseguito e la votazione complessiva riportata e
inviare una fotocopia firmata dell'interessato.
I candidati che abbiano conseguito analogo titolo di studio in
uno degli Stati membri dell'Unione europea devono aver ottenuto il
riconoscimento previsto dall'art. 1 del decreto legislativo
27 gennaio 1992, n. 115 come modificato dal decreto legislativo
n. 277/2003, o, se il titolo sia stato conseguito in uno Stato estero
extracomunitario, la dichiarazione di equipollenza prevista
dall'art. 332 del regio decreto 31 agosto 1933, n. 1592 e successive
modificazioni e integrazioni; dovrà, inoltre, essere indicato nella
stessa domanda il punteggio minimo e massimo necessario per il
conseguimento del titolo di laurea presso l'Università che lo ha
rilasciato; la valutazione dei parametri di equiparazione del voto è
rimessa all'insindacabile giudizio della Commissione esaminatrice.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici previsti dall'art. 20 della legge medesima allegando la
certificazione relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla
Commissione medica di cui all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295, operante presso l'A.S.L. competente per territorio, tale
certificazione potrà essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
Per la valutazione dei titoli i candidati dovranno allegare alla
domanda:
1) curriculum vitae sottoscritto dal candidato contenente
altresì le indicazioni relative alle attività svolte; in
particolare dovranno essere indicate chiaramente le date di inizio e
di fine di ogni singolo periodo lavorativo, nonchè le specifiche
attività svolte (che i vincitori della selezione dovranno
idoneamente documentare). In caso di lavoro autonomo o
imprenditoriale dovranno essere indicati gli estremi dell'iscrizione
ai competenti Albi professionali o alla Camera di commercio;
2) eventuali pubblicazioni, rapporti tecnici firmati
dall'interessato e lavori a stampa, di cui gli aspiranti siano in
possesso, in originale o sottoscritti dall'interessato per copia
conforme (lavori e pubblicazioni non allegati non potranno essere
valutati);
3) idonea documentazione attestante il possesso di titoli di
studio ed accademici: dottorati di ricerca, abilitazioni
professionali, borse di studio, corsi di specializzazione
post-universitari, altra laurea.
La mancanza del curriculum vitae costituirà causa di esclusione
dalla selezione.
Agli atti ed ai documenti redatti in lingua straniera diversa
dall'italiano o dall'inglese deve essere allegata una traduzione in
lingua italiana, certificata, conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
Non saranno prese in considerazione le domande prive della firma
del candidato, le domande inoltrate oltre il termine sopraindicato,
quelle dalle quali, per incompletezza o errore nei dati dichiarati,
non risulti il possesso da parte dei candidati dei requisiti
prescritti per la partecipazione alla selezione; quelle che non
contengano l'indicazione della posizione per la quale si concorre
ovvero ne indichino più d'una.
Non si terrà conto comunque, della domanda che, anche se
inoltrata in tempo utile, perverrà quindici giorni dopo il termine
fissato per l'inoltro della domanda stessa.
Resta esclusa altresì la possibilità di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati è
effettuato in conformità alle vigenti disposizioni dettate dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
L'ENEA non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, nè per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che sia da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore generale
dell'ENEA.

Art. 6.

Criteri di assegnazione dei punteggi - Valutazione dei titoli

La Commissione esaminatrice disporrà complessivamente di
60 punti, così ripartiti:
20 punti per la valutazione dei titoli;
40 punti per l'esame colloquio.
Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
a) diploma di laurea;
b) dottorati di ricerca, abilitazioni professionali, diploma di
specializzazione ed attestato di frequenza corsi di perfezionamento
post-lauream sia in Italia che all'estero e borse di studio;
c) esperienza professionale acquisita nei settori di cui
all'allegato A);
d) pubblicazioni, lavori a stampa, rapporti tecnici firmati
dall'interessato (pubblicazioni su riviste nazionali ed
internazionali, atti di congressi, conferenze, note interne, progetti
e brevetti).
La Commissione esaminatrice determinerà i criteri per la
valutazione dei titoli prima di aver preso visione della
documentazione presentata dai candidati.

Art. 7.

Esame-colloquio.

I candidati saranno chiamati a sostenere un esame colloquio che
tenderà ad accertare possesso dei requisiti attitudinali e
professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire.
I candidati saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgerà la prova.
L'esame-colloquio si intenderà superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

Art. 8.

Formazione della graduatoria e titoli di precedenza

La Commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito per
ciascuna posizione secondo l'ordine derivante dal punteggio
complessivo conseguito dai candidati nella valutazione dei titoli e
nell'esame-colloquio.
A parità di merito, giusto il disposto delle vigenti normative
di legge, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I candidati in possesso alla data di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza stabiliti per le assunzioni da disposizioni di legge
vigenti vincolanti per l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti titoli all'atto dell'esame colloquio mediante idonea
certificazione, redatta nelle forme di legge; dovranno altresì
specificare per iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.

Art. 9.

Assunzione in prova - Decadenza

I vincitori della selezione che risulteranno in possesso dei
requisiti prescritti, conseguiranno il diritto all'assunzione in
prova.
Ai predetti vincitori verrà attribuito il trattamento economico
iniziale previsto dal C.C.N.L. ENEA per il personale a tempo
indeterminato inquadrato nel livello professionale 8 (otto).
L'accettazione dell'assunzione non potrà essere in alcun modo
condizionata.
I vincitori della selezione che, senza giustificato motivo, non
assumeranno servizio entro il termine stabilito decadranno dal
diritto all'assunzione.

Art. 10.

Assunzione concorrenti idonei

L'ENEA, nel caso che i posti messi a selezione restino vacanti
per rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facoltà,
secondo il proprio insindacabile apprezzamento, di coprirli con altri
concorrenti idonei secondo l'ordine delle graduatorie.
Resta ferma la facoltà da parte dell'Ente di utilizzare le
graduatorie medesime per la copertura di ulteriori posizioni di
lavoro congruenti con quelle messe a selezione; i candidati idonei
assunti dopo i vincitori potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nell'avviso di ricerca di personale.

Art. 11.

Controlli sulle dichiarazioni sostitutive

L'Ente si riserva il diritto di procedure alla verifica della
veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati.
Qualora in esito di detti controlli sia accertata la non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Roma, 28 luglio 2004
Il direttore generale f.f.: Lelli

Allegato A

POSIZIONI MESSE A CONCORSO

Pos. FIS01 - Un laureato in fisica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, nel campo della metrologia laser preferibilmente
nello sviluppo e applicazione di radar ottici, con particolare
riguardo all'elettronica di acquisizione ed elaborazione dati.
Sede di lavoro principale: Frascati (Roma).
Pos. FIS02 - Un laureato in fisica con esperienza post-lauream di
almeno due anni, sui fenomeni di scattering della radiazione
elettromagnetica nel visibile - UV per la caratterizzazione di
agglomerati di particelle microscopiche.
Sede di lavoro principale: Frascati (Roma).
Pos. FUS03 - Un laureato in ingegneria o in fisica con esperienza
post-lauream di almeno due anni, nel campo dello sviluppo di software
e/o progettazione elettronica con riferimento alla tecnologia dei
sistemi sensoriali.
Sede di lavoro principale: Casaccia (Roma).

Allegato B

Fac-simile della domanda (da inoltrare dattiloscritta su carta
semplice a mezzo lettera raccomandata) All'ENEA - Funzione centrale
risorse umane - Unità gestione del personale - Lungotevere Thaon di
Revel n. 76 - 00196 Roma

Domanda di partecipazione alla selezione per l'assunzione in
prova con contratto di lavoro a tempo determinato di tre unità di
personale laureato. (Rif. 06/2004).
(Cognome e nome)
(Data e luogo di nascita)
Posizione per la quale si vuole concorrere (Pos. )
Indirizzo per ogni comunicazione (via, n. , cap, città, prov.,
tel., cell.)
...l... sottoscritt... dichiara sotto la propria personale
responsabilita':
di essere in possesso del titolo di studio di conseguito il
presso con votazione (i candidati in possesso di titolo di studio
conseguito all'estero dovranno dichiarare che sono in possesso della
certificazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita);
di essere in possesso di un'esperienza professionale
post-lauream di anni maturata dal al (specificare le date di inizio e
fine di ogni singolo periodo lavorativo) in attività di lavoro
(specificare se attività di lavoro dipendente, autonomo,
imprenditoriale) descrivere chiaramente le mansioni svolte nel
periodo lavorativo ;
di essere cittadin... italian... ovvero di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (specificare);
di risiedere in (Via, n., cap, città, prov.);
di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente
posizione: ;
di godere dei diritti politici;
di non essere stato revocato o destituito o dichiarato decaduto
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver prodotto
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
di non essere stato collocato a riposo da altre amministrazioni
con i benefici per gli ex combattenti ed assimilati ai sensi della
legge 24 maggio 1970, n. 336, o del decreto-legge 8 luglio 1974,
n. 261, convertito in legge 14 agosto 1974 n. 355;
di non aver in corso procedimenti penali a suo carico o per
l'applicazione di misure di sicurezza (in caso contrario indicare i
procedimenti penali e/o procedimenti per l'applicazione delle misure
di sicurezza in corso);
di non aver riportato condanne penali e di non essere stato
sottoposto a misure di sicurezza (in caso contrario indicare le
condanne penali riportate e/o le misure di sicurezza cui è stato
sottoposto);
di essere portatore di handicap e di avere necessità ai sensi
dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dei tempi
aggiuntivi ovvero degli strumenti d'ausilio di seguito indicato: ;
di non prestare attualmente servizio presso l'ENEA con
contratto a termine (in caso contrario specificare i periodi
lavorativi, la sede di lavoro e le Unità organizzative presso le
quali è stata svolta o in via di svolgimento l'attivita).
...l... sottoscritt... dichiara sotto la propria responsabilità
che tutti i dati forniti rispondono al vero.
Data,
Firma,
Allegati: Curriculum vitae - Fotocopia del titolo di studio -
Pubblicazioni.