4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 18 del 3-3-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MILANO
UNIVERSITA' DI MILANO
CONCORSO (scad. 3 aprile 2000)
Concorso, per titoli ed esami, ad un posto di vice dirigente presso la divisione personale per le esigenze dell'ufficio organizzazione e formazione del personale. (GU n.18 del 03-03-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il regolamento di Ateneo in materia di accesso ai ruoli del
personale tecnico amministrativo, emanato con decreto rettorale
n. 315 del 29 settembre 1999;
Visto che nel nuovo modello organico del personale
tecnico-amministrativo, in considerazione della qualificazione e
ampiezza delle competenze dell'ufficio organizzazione e formazione
del personale della divisione del personale, è prevista una figura
di coordinamento corrispondente alla IX qualifica funzionale
dell'area amministrativo-contabile, profilo professionale di vice
dirigente;
Considerato che risulta vacante e disponibile presso
l'amministrazione un posto di IX qualifica funzionale dell'area
amministrativo-contabile, profilo professionale di vice dirigente;
Ritenuto di dover procedere alla copertura mediante l'emanazione
di un apposito bando di concorso;
Preso atto che il suddetto posto gode della relativa copertura
finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto un concorso, per titoli ed esami, ad un posto di vice
dirigente - area funzionale amministrativo-contabile - IX livello,
presso la divisione personale per le esigenze dell'ufficio
organizzazione e formazione del personale.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Può partecipare al concorso il personale universitario di VIII e
VII qualifica in possesso del diploma di laurea in lettere,
filosofia, magistero con un'anzianità di servizio rispettivamente di
quattro e otto anni nelle predette qualifiche ed appartenente alla
data di scadenza del bando all'area funzionale
amministrativo-contabile. Per il personale privo del diploma di
laurea sono richiesti ulteriori cinque anni di effettivo servizio
nelle predette qualifiche ed il diploma di istruzione secondaria di
II grado. Potranno partecipare a prescindere dal titolo di studio, i
dipendenti di VIII qualifica appartenenti alla data di scadenza del
bando all'area funzionale amministrativo-contabile, che abbiano
un'anzianità di servizio di dieci anni nella qualifica e che per
almeno cinque anni abbiamo ricoperto posizioni che comportano
attività di coordinamento e responsabilità nella gestione di
risorse umane, strutturali e strumentali.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione, dovranno essere redatte a macchina o in
stampatello utilizzando il modello allegato al presente bando o
fotocopia dello stesso e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento indirizzandole al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Milano - via Festa del
Perdono n. 7, 20122 Milano, con il riferimento "Ufficio concorsi
personale non docente - codice concorso 612", con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora
tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo
giorno feriale utile.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno entro il termine suindicato. A
tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati
dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità e a
pena di esclusione:
cognome e nome;
la data ed il luogo di nascita;
il titolo di studio;
la sede di servizio;
la qualifica rivestita e profilo professionale;
l'effettiva anzianità maturata nella qualifica;
Lo svolgimento di attività di coordinamento e responsabilità
nella gestione di risorse umane, strutturali e strumentali.
I candidati sono tenuti a versare un contributo pari a L. 20.000
sul conto corrente postale n. 17755208 intestato all'Università
degli studi di Milano indicando obbligatoriamente la causale:
"contributo per la partecipazione al concorso codice 612". La
ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di
partecipazione a pena di esclusione dal concorso.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata dal direttore
amministrativo nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 5.

Valutazione dei titoli

Ai titoli sarà attribuito un punteggio complessivo pari a 10
punti. I titoli valutabili e il relativo punteggio sono i seguenti:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
valutabile limitatamente al voto conseguito, e comunque solo se
superiore al punteggio minimo previsto per il conseguimento del
titolo stesso, e altri titoli quali diploma di specializzazione,
dottorato di ricerca, borse di studio presso enti pubblici: fino ad
un massimo di punti 1;
b) attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati
a seguito di frequenza di corsi di formazione professionale
organizzati da pubbliche amministrazioni o enti privati: fino ad un
massimo di punti 1;
c) servizio prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
università, soggetti pubblici o privati, attinente alle mansioni del
posto messo a concorso: fino ad un massimo di punti 4;
d) incarichi professionali e/o incarichi e servizi speciali:
fino ad un massimo di punti 4.
l suddetti titoli dovranno essere prodotti in originale o copia
autenticata e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il
termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione. In luogo della copia autenticata dei
titoli potrà essere presentata fotocopia degli stessi accompagnata
da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui
all'art. 4 della legge 15 gennaio 1968, attestante la conoscenza del
fatto che la copia è conforme all'originale (allegato B). Tale
dichiarazione deve essere sottoscritta davanti al dipendente addetto
a ricevere la documentazione, oppure presentata o spedita già
sottoscritta, in allegato alla domanda, unitamente alla copia
fotostatica del documento d'identità del dichiarante medesimo. I
titoli possono essere autocertificati mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazione, o mediante dichiarazione sostitutiva
di atto notorio (allegato B).
L'amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul
contenuto di tale dichiarazione sostitutiva.
Non è consentito il riferimento a titoli presentati a questa o
ad altra amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di
partecipazione ad altro concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o
siano tuttora in servizio potranno chiedere l'acquisizione d'ufficio
di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli è comunicata ai candidati prima dello
svolgimento della prova orale.

Art. 6.

Prove d'esame

Le prove d'esame si articoleranno nel modo seguente:
prima prova scritta: trattazione di un argomento centrato sulle
problematiche, interpretate nell'ambito universitario, connesse alle
seguenti materie:
strumenti per la gestione delle risorse umane e per la
formazione, incentivazione e qualificazione del personale;
programmazione degli organici del personale: approccio
metodologico, problematiche e valutazione dei fabbisogni relativi a
progetti di innovazione organizzativa;
normativa di riforma istituzionale e di regolazione
dell'assetto organizzativo e gestionale nella pubblica
amministrazione e nel sistema universitario nazionale con attenzione
alla normativa contrattuale;
seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico: produzione
di un elaborato sotto forma di progetto di documento, simulando una
esigenza operativa reale, attinente alle tematiche della prima prova
scritta;
prova orale: verterà sugli argomenti delle prove scritte,
sullo statuto dell'Università degli studi di Milano, sul regolamento
generale dell'Ateneo, disponibili sul sito Internet dell'Ateneo
all'indirizzo: www.unimi.it/norme/regolamenti
Il diario delle prove d'esame sarà comunicato mediante
raccomandata a.r., non meno di quindici giorni prima dell'inizio
delle prove medesime.
L'avviso per la presentazione alla prova orale viene dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento non scaduto:
carta d'identità o passaporto o patente automobilistica o
tessera postale;
tessera ferroviaria personale se il candidato è dipendente
statale.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
una votazione di almeno 21/30 o equivalente in ciascuna delle prime
due prove. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale
viene data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prime due prove.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
ottenga almeno una votazione di 21/30 o equivalente.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Università degli studi di
Milano, via Festa del Perdono 7, 20122 Milano, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità
di valutazione. Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi
previsti dalla legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
j) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
p) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
r) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
s) gli invalidi e i mutilati civili;
t) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7 del presente bando. Sono dichiarati vincitori,
nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito, formata sulla base della
votazione complessiva che è determinata sommando il voto conseguito
nella valutazione dei titoli al voto riportato nelle prove d'esame.
La votazione complessiva delle prove d'esame è data dalla somma
della media dei voti riportati nelle prime due prove e della
votazione ottenuta nella prova orale.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata con decreto del direttore amministrativo,
pubblicata presso la divisione personale, via S. Antonio, 12 e
disponibile sul sito Internet http://www.unimi.it/concorsi. Dalla
data di pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di dodici mesi
dalla pubblicazione.

Art. 9.

Restituzione dei titoli allegati alla domanda

Al termine della procedura, decorsi sessanta giorni dalla
pubblicazione della graduatoria all'albo dell'università, questo
Ateneo provvede a restituire ai candidati che ne abbiano fatto
espressa richiesta nella domanda, i documenti originali allegati alla
medesima. I documenti dovranno essere ritirati presso l'ufficio
concorsi personale non docente dall'interessato entro e non oltre
trenta giorni dalla scadenza del predetto termine. Decorso tale
termine i titoli non saranno più restituiti.

Art. 10.

Stipulazione del contratto individuale di lavoro e assunzione in
servizio

Il vincitore del concorso sarà assunto in prova, mediante
stipulazione del contratto individuale di lavoro, nel IX livello
dell'area funzionale amministrativo-contabile, profilo di vice
dirigente.
All'atto dell'assunzione in servizio il dipendente è tenuto a
comprovare, ai sensi della legge 15 maggio 1997, n. 127 e del decreto
del Presidente della Repubblica n. 403/1998, mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazioni, il possesso dei requisiti previsti per
l'ammissione all'impiego, come specificati nell'art. 2 del presente
bando. La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e
del godimento dei diritti politici deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del bando.
L'amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 11
del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla
base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in materia
di sanzioni penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in
grado di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione,
i certificati relativi a stati, fatti o qualità personali risultanti
da albi o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica
amministrazione sono acquisiti d'ufficio da questo Ateneo su
indicazione da parte dell'interessato della specifica amministrazione
che conserva l'albo o il registro.
L'idoneità fisica all'impiego sarà accertata dal medico
competente dell'Università degli studi di Milano.
Il periodo di prova avrà una durata di tre mesi e non potrà
essere prorogato o rinnovato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

Ai fini della legge n. 675/1996 si informa che l'Università si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 12.

Responsabile del procedimento e orari di apertura al pubblico

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è la sig.ra
Tortini Angela - Ufficio concorsi personale non docente - via
S. Antonio n. 12.
L'ufficio concorsi personale non docente è aperto al pubblico
nei seguenti orari: lunedi'/mercoledi'/venerdì dalle 8,45 alle 11,45
- martedi'/giovedì dalle 14 alle 15.30; sito web
http://www.unimi.it/concorsi

Art. 13.

Norme di rinvio

Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive integrazioni e
modificazioni, nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni e nel
regolamento di Ateneo in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico amministrativo, emanato con decreto rettorale n. 315 del
29 settembre 1999.
Milano, 18 febbraio 2000
Il direttore amministrativo: Sori

vedere allegati da pag. 109 a pag. 111 del cartaceo