Serie Generale n. 117 del 18-5-2021
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' PER STRANIERI DI SIENA
UNIVERSITA' PER STRANIERI DI SIENA
DECRETO RETTORALE 15 aprile 2021
Modifiche dello Statuto. (21A03041) (GU Serie Generale n.117 del 18-05-2021)

IL RETTORE

Viste le leggi sull'istruzione universitaria;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 e successive modificazioni ed
integrazioni, con particolare riferimento all'art. 6, comma 9;
Tenuto conto che l'Università per stranieri di Siena, ai sensi
della legge n. 204/1992 e del decreto ministeriale 19 luglio 2001, n.
376 è un Istituto superiore statale a ordinamento speciale;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 recante «Norme in materia
di organizzazione delle università, di personale accademico e
reclutamento nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto lo statuto dell'Università per stranieri di Siena emanato
con decreto rettorale n. 203 dell'8 maggio 2012 e pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 117 del 21 maggio 2012;
Visti i piani strategici dell'Università per stranieri di Siena
2016 - 2018 (Obiettivo n. 9 «Revisione e razionalizzazione delle
normative interne») e 2019 - 2021 (Obiettivo n. 4 «Revisione delle
normative interne e riorganizzazione amministrativa»), approvati dal
consiglio di amministrazione rispettivamente nelle sedute dell'11
dicembre 2017 e del 10 dicembre 2019, nei quali è prevista la
revisione dello statuto dell'Ateneo;
Visto il parere favorevole espresso dal senato accademico nella
seduta del 26 giugno 2019 in merito all'avvio delle procedure per la
revisione dello statuto e l'approvazione dell'istituzione della
commissione interna incaricata della stesura del nuovo testo;
Visto il decreto rettorale n. 225 del 9 luglio 2019 relativo alla
istituzione della commissione sopra indicata;
Tenuto conto che il testo dello statuto revisionato dalla
commissione è stato sottoposto al parere del senato accademico e del
consiglio di amministrazione nelle sedute del 29 settembre 2020;
Tenuto conto dei pareri favorevoli espressi dal senato accademico e
dal consiglio di amministrazione nelle sedute del 29 settembre 2020,
ritenuti opportuni per rendere disponibile il testo all'assemblea
della comunità universitaria, nelle parti di competenza previste
dall'art. 15 comma 2 dello statuto vigente;
Tenuto conto di quanto emerso nel corso delle assemblee della
comunità universitaria del 13 ottobre 2020 e del 27 ottobre 2020 e
delle proposte pervenute alla segreteria generale dell'Ateneo che ha
provveduto a redigere un documento riepilogativo inviato ai
componenti del senato accademico in data 9 novembre 2020;
Considerato che il senato accademico nella seduta del 17 novembre
2020 ha provveduto ad esaminare le indicazioni dell'assemblea della
comunità universitaria e le varie proposte pervenute dai componenti
della comunità universitaria;
Visto il parere favorevole del consiglio di amministrazione
espresso nella seduta del 23 novembre 2020;
Vista la delibera definitiva del senato accademico del 23 novembre
2020 con la quale viene approvata la revisione dello statuto
dell'Università per stranieri di Siena;
Vista la nota prot. n. 520 dell'8 gennaio 2021 con la quale
l'Ateneo ha inviato al Ministro dell'università e della ricerca la
revisione dello statuto per il controllo di legittimità e di merito
previsto dell'art. 6, comma 9 della legge n. 168/1989;
Vista la nota del Ministero dell'università e della ricerca prot.
n. 3067 del 9 marzo 2021 (prot. Ateneo n. 7124 del 10 marzo 2021) con
la quale vengono formulate alcune osservazioni sui seguenti articoli:
art. 11 - Senato accademico - comma 21;
art. 14 - Elezione del rettore - comma 1;
art. 16 - Nucleo di valutazione - comma 21;
art. 21 - Collegio di disciplina - comma 2;
art. 27 - «Scuola di specializzazione in didattica dell'italiano
come lingua straniera» - comma 5;
art. 38 - «Norme finali e transitorie» - comma 5;
Visto il parere favorevole del consiglio di amministrazione
espresso nella seduta del 19 marzo 2021 in merito all'adeguamento
dello statuto alle osservazioni formulate dal Ministero con la
suddetta nota;
Vista la delibera del senato accademico del 19 marzo 2021 con la
quale sono state accolte per intero le osservazioni formulate dal
Ministero dell'università e della ricerca;
Vista la nota prot. n. 8964 del 31 marzo 2021 con la quale l'Ateneo
ha inviato al Ministero dell'università e la ricerca gli articoli
riformulati sulla base delle osservazioni da quest'ultimo espresse;

Decreta:

L'emanazione della revisione dello statuto dell'Università per
stranieri di Siena, nel testo allegato al presente decreto di cui
costituisce parte integrante.
Il presente statuto entra in vigore nei termini stabiliti dalla
legge e comunque entro trenta giorni dalla pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale.
Siena, 15 aprile 2021

Il Rettore: Cataldi

STATUTO

Definizioni

1. Ai fini dello statuto, dei regolamenti e degli atti
dell'Ateneo si intendono:
a) per Ateneo o Universita': l'Università per stranieri di
Siena, intesa come Ateneo internazionale;
b) per comunità universitaria: tutti e tutte coloro che
condividono i valori posti dal presente statuto a fondamento
dell'identità e della missione dell'Ateneo; quindi i professori, i
ricercatori (a tempo indeterminato e determinato) e le figure ad essi
assimilati dalla legge e comunque impegnate nella ricerca e nella
formazione, i docenti incaricati stabilizzati, gli addetti alle
esercitazioni di lingua italiana ex art. 7 della legge n. 204/1992,
qui denominati «docenti di lingua italiana», gli assegnisti e
dottorandi di ricerca, il personale tecnico-amministrativo, i
collaboratori esperti linguistici, le figure legate contrattualmente
all'Ateneo anche se a tempo non indeterminato, gli studenti, i
soggetti esterni (i detentori e portatori di interesse, gli
ex-alunni) in quanto direttamente coinvolti nel perseguimento delle
finalità istituzionali dell'Ateneo;
c) per studenti: gli iscritti all'offerta formativa
dell'Ateneo, intendendo con ciò i corsi di laurea, laurea
magistrale, scuola di specializzazione, corsi di dottorato, di
master, di aggiornamento e specializzazione, corsi ordinari e
speciali di lingua e cultura italiana, nonchè ogni altra attività
formativa messa in atto dall'Ateneo;
d) per detentori/portatori di interesse: i soggetti esterni
all'Università per stranieri di Siena, di natura istituzionale,
pubblica e privata (Ministeri, enti territoriali, organismi culturali
e scientifici, fondazioni, rappresentanze professionali e di
categoria, rappresentanze del sistema scolastico e formativo, delle
organizzazioni sindacali, dell'associazionismo ecc.), con i quali
l'Università stabilisce rapporti di cooperazione o che operano nei
settori di pertinenza dell'Università stessa;
e) per Ministero innanzitutto l'organo del Governo centrale
dello Stato preposto alle materie dell'università e della ricerca. A
seconda del contesto, poi, ogni altro Ministero eventualmente
indicato.
Nel testo del presente statuto, per comodità di sintesi e senza
pregiudizio per le questioni di genere, è usata la forma di
citazione onnicomprensiva, convenzionalmente coincidente con il
maschile, per le varie categorie menzionate (ad esempio: gli studenti
per gli studenti/le studentesse), pur nella consapevolezza dei limiti
storici di questa soluzione e nell'impegno costante dell'Ateneo verso
la creazione di un ambiente anche linguisticamente libero da
discriminazioni di genere.

Preambolo

1. L'Università per stranieri di Siena è un Istituto superiore
statale a ordinamento speciale ai sensi dell'art. 1 della legge 17
febbraio 1992, n. 204, e del decreto ministeriale 19 luglio 2001, n.
376.
2. L'Università, in quanto comunità, è sede primaria di libera
ricerca e di libera formazione, di studio, di apprendimento e di
libera elaborazione delle conoscenze. Si riconosce istituzione
pubblica a carattere indipendente e pluralistico; si ispira ai
principi della Costituzione della Repubblica italiana e alle
disposizioni della Magna Charta sottoscritta dalle Università
europee e di altri Paesi.
3. L'Università, in quanto comunità e attraverso le strutture
che la compongono, opera ispirandosi a principi di autonomia, di
responsabilità e di trasparenza nella ricerca, nella didattica,
nell'assicurazione della qualità, nell'organizzazione e nella
gestione finanziaria e contabile.
4. Persegue obiettivi generali di promozione della conoscenza per
il progresso culturale, civile ed economico della Repubblica.
5. Valorizza il merito, contribuisce a rimuovere gli ostacoli
all'istruzione universitaria e a garantire il diritto allo studio.
6. Garantisce pari opportunità nell'accesso agli studi e nei
meccanismi di reclutamento, di carriera e di rappresentanza,
indipendentemente dal genere, dalla nazionalità, dalla religione,
dall'etnia, dalle opinioni politiche, dalla lingua, dalla condizione
sociale, dall'orientamento sessuale, dallo stato civile, dalla
disabilità, dallo stato di salute o da qualsiasi altra condizione
che possa portare ad immotivata sperequazione.
7. L'Università accompagna la sua denominazione ufficiale con la
dicitura: Ateneo internazionale.

Art. 1.
Identità

1. L'Università ha personalità giuridica ed autonomia
didattica, scientifica, organizzativa, finanziaria, patrimoniale e
contabile secondo i principi stabiliti dalla Costituzione della
Repubblica all'art. 33, e in accordo con la normativa universitaria
vigente.
2. Si impegna a esercitare tale autonomia con responsabilità nel
rispetto dei diritti inviolabili della persona.
3. Ha piena capacità di diritto pubblico e privato, al fine di
elaborare e attuare soluzioni organizzative adeguate al massimo
sviluppo e alla massima efficacia ed efficienza possibile delle
attività di ricerca, didattiche, formative, culturali, gestionali, e
dei suoi rapporti con soggetti esterni (anche enti e istituzioni
territoriali) in Italia e all'estero.
4. Persegue i propri fini attraverso tutte le forme organizzative
previste dall'ordinamento e dalla normativa, senza intaccare la
propria identità pubblica e senza snaturare la primaria missione di
strumento per lo sviluppo sociale della conoscenza.
5. In questa prospettiva, cura anche le attività della
cosiddetta terza missione, esercitando la propria azione anche a
vantaggio del territorio nel quale ha sede e del Paese.
6. Nell'ambito della propria autonomia decide, in base a
valutazioni di opportunità e convenienza, se avvalersi del
patrocinio dell'Avvocatura dello Stato ovvero di professionisti del
libero foro nel rispetto della normativa vigente.
7. Considera la valutazione e l'accreditamento importanti
strumenti per la rendicontazione sociale di quanto realizza.
8. Fonda la propria azione di indirizzo, governo, gestione,
sviluppo e controllo sulla costante valutazione dei processi e dei
risultati delle strutture e delle attività, valorizzando, sostenendo
e premiando ogni azione che, a livello didattico, di ricerca e
organizzativo, persegua e raggiunga il miglioramento della qualità.

Art. 2.
Missione

1. L'Università per stranieri di Siena è un Ateneo a vocazione
internazionale aperto a studenti stranieri e italiani, specializzato
nello studio della lingua e della cultura italiane e delle loro
interazioni con le altre lingue e culture. Promuove e favorisce la
dimensione internazionale della ricerca e della formazione, i
processi di incontro, dialogo, mediazione fra persone con lingue e
culture diverse, nell'intento di favorire la civile e pacifica
convivenza che nasce dal reciproco riconoscimento e dal vicendevole
rispetto.
2. L'Università è pertanto impegnata nella diffusione del
plurilinguismo e del multiculturalismo in sintonia con le linee
dettate dalle Istituzioni europee e dall'ONU.
3. In questa prospettiva, opera nell'ambito della promozione
della lingua e della cultura italiane nel mondo, facendosi altresì
veicolo di promozione e conoscenza in Italia di altre lingue e
culture.

Art. 3.
Oggetto, obiettivi, attività

1. L'Università individua e realizza tutte le attività di
ricerca, didattica e terza missione, alta formazione, orientamento,
tutorato, aggiornamento culturale e professionale, nonchè le
attività a queste strumentali o complementari che, nella prospettiva
dell'internazionalizzazione, segnate dalla legge n. 204/1992, siano
ritenute opportune o necessarie dagli organi per il rilascio dei
titoli di studio previsti dalle norme vigenti, e di altri tipi di
qualificazione e certificazione.
2. Tali titoli sono il risultato dell'azione dell'Ateneo nei
campi di seguito indicati:
insegnamento della lingua e della cultura italiane in Italia e
nel mondo;
formazione delle figure specializzate nel settore della
diffusione della lingua e della cultura italiana in Italia e nel
mondo, con particolare riguardo agli stranieri;
conoscenza, valorizzazione e conservazione del patrimonio
culturale nazionale in tutte le sue manifestazioni;
insegnamento delle altre lingue e delle altre culture,
considerate come referenti organici nel dialogo con la lingua-cultura
italiana;
riflessione e ricerca sulla mediazione e sulla traduzione,
intese in prospettiva sia interlinguistica sia intersemiotica;
insegnamento delle lingue non verbali;
formazione delle figure specializzate nei settori della
didattica delle lingue, della mediazione linguistica e
interculturale, nella traduzione e nella diffusione delle lingue
straniere in Italia, nelle lingue non verbali,
nell'imprenditorialità della lingua e della cultura, anche nel
settore turistico-culturale;
certificazione delle competenze linguistiche, didattiche e
professionali;
valorizzazione delle diversità identitarie e dei processi di
inclusione sociale;
formazione di un sistema di professionalità per lo studio e la
valorizzazione delle lingue anche in rapporto allo sviluppo di
imprese culturali e creative;
trasferimento dei risultati della ricerca al sistema
produttivo;
sostegno ai processi di internazionalizzazione del sistema
economico-produttivo e della società in generale;
sviluppo di forme innovative di didattica, anche allo scopo di
favorire la diffusione delle metodologie e tecnologie digitali per
l'apprendimento;
sviluppo di un'offerta formativa adeguata a una popolazione
studentesca diversificata;
promozione di servizi di orientamento e di tutorato per tutti i
tipi di studenti;
sviluppo di competenze e servizi per favorire il
riconoscimento, la convalida e la certificazione, in ambito sia
universitario che extrauniversitario, degli apprendimenti pregressi;
rafforzamento della relazione fra ricerca, didattica e
innovazione nella prospettiva dell'apprendimento permanente;
ogni altra attività prevista dalla normativa o emergente dalle
esigenze della società e che sarà programmata e realizzata in vista
dell'innovazione dell'offerta formativa.
L'Ateneo valorizza fra i propri obiettivi la formazione di
studenti stranieri, lo sviluppo della mobilità internazionale e il
pieno riconoscimento dei crediti maturati entro azioni di mobilità,
nonchè la promozione dei titoli congiunti e dei doppi titoli.
3. L'Ateneo individua nelle strutture centrali dello Stato, nel
Governo regionale e nelle Istituzioni locali i referenti primari per
la propria attività. Mantiene un costante dialogo con i detentori e
portatori di interesse, nonchè con gli studenti potenziali e che
hanno concluso il loro percorso formativo presso l'Università; con
la società, nelle sue specifiche esigenze di sviluppo; con il Paese,
nei suoi processi di sviluppo linguistico, culturale, economico,
civile.
4. L'Università per stranieri di Siena, in quanto parte del
sistema universitario nazionale e quindi del patrimonio culturale
della Nazione, si intende deputata ai rapporti conoscitivi e alla
valorizzazione delle specifiche caratteristiche storico-culturali e
civili elaborate dai consolidati assetti territoriali.
5. L'Ateneo è soggetto del sistema regionale universitario e
della ricerca toscano, e si impegna a promuovere la sua integrazione,
ai sensi della normativa della Regione Toscana, in rapporto con le
esigenze di sviluppo del sistema sociale, economico e strutturale
regionale.
6. L'Università ha sede a Siena. L'Università persegue e
promuove la collaborazione sinergica con le Istituzioni, gli enti, la
società del territorio.
7. L'Università può promuovere azioni di cooperazione con altri
soggetti istituzionali che, anche in sedi diverse, concorrano al
raggiungimento dei suoi fini istituzionali e strategici.
8. L'Ateneo è aperto a scambi, accordi e collaborazioni
nazionali e internazionali, considerati quali parti costitutive della
propria identità e della propria missione.

Art. 4.
Ricerca

1. Le attività formative e culturali dell'Ateneo hanno il
proprio fondamento nelle attività di ricerca prodotte dalle
strutture e dai componenti della comunità universitaria che ne hanno
titolo (singolarmente o in gruppo).
2. L'Università promuove la trasmissione della conoscenza e dei
risultati della ricerca agevolandone l'accesso e la diffusione.
3. L'Ateneo favorisce le azioni di sistema anche a livello di
ricerca, promuovendo il rapporto con le esigenze del territorio
regionale e locale, la cooperazione con altri soggetti istituzionali,
le sinergie nello sviluppo di attività di ricerca e/o nella loro
collocazione entro la programmazione delle singole strutture
dell'Ateneo, le reti di ricerca soprattutto a livello internazionale.
4. L'Università, entro l'ambito definito dalla propria missione,
garantisce ai singoli componenti e alle strutture scientifiche
autonomia nella organizzazione e nello svolgimento della ricerca,
anche in ordine agli orientamenti tematici e alle metodologie.
5. Nell'ambito dei settori in cui operano e nel rispetto della
normativa vigente e del codice etico dell'Ateneo, ai singoli
professori e ricercatori, nonchè alle altre figure che ne hanno
titolo, è garantito l'accesso ai finanziamenti, nonchè
l'utilizzazione delle strutture e degli strumenti per il
raggiungimento degli obiettivi della ricerca e della didattica.
6. L'attività di ricerca si sviluppa in accordo con i parametri
di valutazione nazionali e internazionali, in ogni caso proteggendo e
valorizzando l'autonomia dei ricercatori e l'originalità dei loro
percorsi.
7. Le invenzioni e le opere dell'ingegno conseguite nell'ambito
dell'Università sono disciplinate dal regolamento generale di
Ateneo, dal codice etico e/o da appositi regolamenti approvati dagli
organi di governo dell'Ateneo.

Art. 5.
Didattica, diritto allo studio, promozione della società della
conoscenza

1. L'Università riconosce e garantisce l'autonomia alle
strutture nella programmazione e nello svolgimento delle attività
didattiche e generalmente formative, entro la programmazione generale
e le relative linee stabilite collegialmente dagli organi competenti.
Garantisce la libertà di insegnamento ai singoli componenti che ne
hanno titolo, evitando condizionamenti o limiti nella scelta dei
contenuti e delle metodologie della loro attività didattica. Questa
si svolge sempre in rapporto agli obiettivi e secondo le modalità
stabilite dai regolamenti didattici e dalla programmazione approvati
dagli organi competenti.
2. Le attività didattiche e di terza missione si sviluppano in
accordo con i parametri di valutazione nazionale e internazionale,
garantendo l'autonomia dei docenti.
3. L'Università promuove e favorisce l'integrazione sociale,
culturale e linguistica degli studenti italiani e stranieri; combatte
i pregiudizi di genere, culturali, sociali, religiosi, linguistici e
di ogni altro tipo che limitino l'accesso alla conoscenza.
L'Università adotta la Carta dei diritti e dei doveri degli
studenti.
4. L'Ateneo promuove le azioni necessarie al sostegno del diritto
allo studio dei propri studenti, favorendo le buone pratiche
dell'accoglienza, l'orientamento in tutti i suoi momenti,
l'inserimento nel mondo del lavoro, il rispetto della parità dei
diritti. Agevola l'accesso ai servizi didattici e la loro frequenza
per garantire l'attuazione del diritto agli studi universitari
sancito dagli articoli 3 e 34 della Costituzione e dalle vigenti
disposizioni di legge.
5. L'Università promuove le attività di tutorato e culturali
integrative per agevolare il completamento degli studi da parte degli
iscritti e il rispetto dei tempi previsti per il conseguimento dei
titoli di studio.
6. L'Università favorisce le politiche di integrazione delle
persone con disabilità nell'ambito della vita universitaria, del
mondo professionale e della comunità territoriale.
7. L'Università favorisce l'accesso allo studio delle persone in
regime di detenzione.
8. L'anno accademico dell'Università ha inizio il 1° ottobre e
si conclude il 30 settembre.

Art. 6.
Organizzazione

1. Le strutture e i processi di gestione amministrativa
sostengono l'identità, la missione generale e le attività
dell'Ateneo, secondo criteri di trasparenza delle procedure e dei
bilanci, qualità, efficacia e efficienza delle azioni, valutazione
dei risultati, rendicontazione sociale di quanto realizzato.
2. L'Ateneo promuove lo sviluppo della cultura organizzativa per
renderla costantemente adeguata alla propria missione, alle
sollecitazioni provenienti dal sistema universitario regionale e
nazionale, dalla società. Adegua la propria cultura organizzativa
alle norme, mantenendo separate le funzioni di indirizzo, gestione e
controllo.
L'Ateneo, a tal fine, favorisce l'attuazione di innovative
modalità gestionali e organizzative.
3. L'Università, per il conseguimento dei propri fini, può
partecipare a consorzi e istituirne, così come ad associazioni anche
temporanee finalizzate a scopi determinati, fondazioni, società di
capitale e a tutte le altre forme societarie di diritto privato, in
Italia e all'estero, senza sminuire la propria identità pubblica,
senza snaturare la primaria missione di strumento per lo sviluppo
sociale della conoscenza, senza ledere i livelli di occupazione,
l'ampiezza, la qualità e la libertà della ricerca e di tutte le
altre attività rientranti nella propria missione.
Eventuali profitti derivanti da tali attività devono essere
devoluti a fini istituzionali, e possono, ove deliberato dagli organi
di governo, essere indirizzati - nei limiti del 50% - alla
premialità del personale, con particolare riconoscimento nei
confronti di quello direttamente coinvolto.
4. La gestione amministrativa è rivolta al perseguimento della
sana e oculata gestione economica e finanziaria, da considerarsi
precondizione necessaria al raggiungimento degli obiettivi
dell'Ateneo.

Art. 7.
I principi generali

1. Le diverse componenti della comunità universitaria
partecipano, secondo i vari ruoli e competenze, alla vita e al
governo dell'Ateneo nelle strutture di loro appartenenza.
2. Per favorire la massima partecipazione, l'Ateneo assicura,
tramite le strutture e nelle forme previste dallo statuto, dai
regolamenti e dalle leggi, la partecipazione alla progettazione, alla
gestione e alla realizzazione delle attività.
3. Le forme della partecipazione e del governo della comunità
universitaria mirano al rispetto di tutte le opinioni al suo interno,
alla valorizzazione del loro apporto alla vita dell'Ateneo e si
sviluppano secondo principi di reciproco equilibrio.
4. Il voto nelle elezioni degli organi dell'Ateneo e entro le
strutture è sempre diretto.
5. La rappresentanza degli studenti, ove prevista secondo le
disposizioni di legge, è pari almeno al 15% dei componenti il
collegio, con arrotondamento all'unità superiore.
6. L'Università promuove la parità di genere nell'accesso alla
rappresentanza.

Art. 8.
Le strutture e l'Ateneo

1. L'Ateneo istituisce e gestisce le strutture per rendere più
efficace, efficiente e coerente la propria attività finalizzata al
raggiungimento degli obiettivi della propria missione.
2. Determina la costituzione delle proprie strutture in maniera
che abbiano sempre caratteri di dinamica e flessibile capacità di
risposta alle esigenze e richieste provenienti dalla comunità
universitaria, dai portatori e detentori di interesse, dalla
società, e per favorire il libero sviluppo delle capacità e
potenzialità esistenti nell'Ateneo stesso.
3. Promuove il coordinamento fra strutture esistenti per favorire
l'efficacia, l'efficienza e la coerenza delle azioni, e per evitare
duplicazioni e sovrapposizioni, pur nella salvaguardia dell'autonomia
e responsabilità delle singole strutture, nell'intento di perseguire
i più elevati livelli di qualità.
4. Mette in atto forme di monitoraggio e di valutazione, tramite
gli organi competenti, dell'attività delle strutture in relazione al
grado di apporto dato ad esse dai singoli componenti, alle risorse
attribuite, agli obiettivi assegnati o autonomamente definiti, ai
risultati conseguiti.

Art. 9.
Relazioni sindacali, sicurezza e prevenzione sui luoghi di studio e
di lavoro

1. L'Ateneo tutela la piena espressione delle libertà sindacali.
Le relazioni sindacali si attuano nelle forme stabilite dalle
norme e in ulteriori modalità di consultazione, analisi e
elaborazione in rapporto alla specificità dell'Ateneo.
2. Valorizza l'azione e le funzioni delle rappresentanze di tutto
il personale, mirando alla creazione e al mantenimento di relazioni
sindacali in grado di garantire il pieno godimento dei diritti dei
lavoratori.
3. Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza, alla
responsabilità, al rispetto e alla trasparenza dei comportamenti
delle parti.
4. Le parti operano innanzitutto in vista della migliore
erogazione del servizio pubblico.
5. L'Università assume come valore fondamentale il benessere
lavorativo e di studio nei rispettivi contesti; predispone e mette in
atto strategie per garantire la sicurezza, favorire la circolazione
delle informazioni e delle buone pratiche utili alla tutela della
salute e alla sicurezza sul lavoro con l'intento di diffondere una
adeguata cultura della prevenzione.
6. Garantisce il rispetto delle norme nazionali e comunitarie in
materia di protezione dei dati e di rispetto della privacy.

Art. 10.
Le forme del governo: i principi generali

1. Il governo dell'Ateneo si basa su principi democratici,
raccogliendo le istanze che, attraverso le forme della
partecipazione, provengono dalla comunità universitaria.
2. Le forme del governo e quelle della partecipazione si attuano
secondo criteri di reciproco equilibrio.
3. Il governo dell'Ateneo si attua secondo principi di
responsabilità, autonomia, trasparenza, visibilità, valutazione,
assicurazione della qualità, periodica rendicontazione alla
comunità universitaria e ai soggetti referenti a livello nazionale e
territoriale nei modi stabiliti dalle Leggi, dallo statuto e dai
regolamenti dell'Ateneo.
4. Le forme del governo dell'Ateneo evitano le sovrapposizioni
funzionali; mirano al raggiungimento degli obiettivi di ricerca,
didattico-formativi, culturali, organizzativi, secondo criteri di
funzionalità, efficacia ed efficienza.
5. Gli organi di governo dell'Ateneo, svolgendo la propria azione
nei limiti della legge, del mandato conferito dallo statuto e dai
regolamenti dell'Ateneo, hanno il dovere e la responsabilità di
promuovere lo sviluppo dell'Ateneo e di salvaguardarne l'identità.
6. Le cariche di rettore, di componente del senato accademico,
del consiglio di amministrazione, del nucleo di valutazione, del
collegio dei revisori dei conti, nonchè di direttore/coordinatore
degli altri organi collegiali non possono essere ricoperte da chi
abbia ricevuto condanne penali definitive per reati dolosi o comunque
per i reati contro la pubblica amministrazione, il patrimonio,
l'amministrazione della giustizia, la persona che prevedano la pena
accessoria della sospensione o dell'interdizione dai pubblici uffici.

Art. 11.
Senato accademico

1 Il senato accademico, attuando l'identità culturale
dell'Ateneo, svolge le funzioni generali di proposta, indirizzo,
programmazione, coordinamento, raccordo, supervisione e verifica
sulle attività di ricerca, didattiche, formative, culturali
dell'Ateneo.
2. Svolge attività di indirizzo e controllo della funzionalità
delle strutture organizzative in rapporto al raggiungimento degli
obiettivi di ricerca, didattici, formativi e culturali dell'Ateneo.
3. Opera in relazione con il nucleo di valutazione per i processi
di monitoraggio, rilevazione, valutazione delle attività di ricerca,
didattiche, formative e culturali, e su quelle delle strutture
organizzative ad esse finalizzate.
4. Formula proposte e pareri obbligatori in materia di didattica,
di ricerca e di servizi agli studenti, anche con riferimento al
documento di programmazione triennale di Ateneo, di cui all'art.
1-ter del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con
modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43.
5. Fissa i principi e i criteri per l'organizzazione e la
programmazione culturale generale ai fini dell'attività del
consiglio di amministrazione e comunque sulla base degli esiti della
valutazione del nucleo di valutazione dell'Ateneo.
6. Esprime parere obbligatorio sulle proposte del consiglio di
amministrazione circa l'istituzione, l'attivazione e la sospensione
dei corsi e delle strutture didattiche, di ricerca e di formazione
dell'Ateneo, secondo le procedure previste dai regolamenti di Ateneo.
7. Approva a maggioranza assoluta dei componenti lo statuto e le
modifiche di statuto previo parere favorevole del consiglio di
amministrazione, tenuto conto delle indicazioni formulate dalla
assemblea della comunità universitaria (art. 15 comma 2 dello
statuto).
8. Approva a maggioranza assoluta dei componenti il regolamento
generale di Ateneo, e le sue revisioni, previo parere del consiglio
di amministrazione. Approva a maggioranza assoluta dei componenti i
regolamenti, compresi quelli di competenza dei dipartimenti e delle
strutture di cui al comma 2, lettera c), legge n. 240/2010, in
materia di didattica e di ricerca, e le loro revisioni, previo parere
favorevole del consiglio di amministrazione.
9. Approva il regolamento didattico di Ateneo previa acquisizione
del parere vincolante del consiglio di amministrazione.
10. Approva a maggioranza assoluta dei componenti il codice etico
e il codice di comportamento di Ateneo, previo parere favorevole del
consiglio di amministrazione.
11. Approva le delibere di cui ai commi 5 e 6 con la presenza di
almeno il 75% dei componenti.
12. Esprime un parere sul regolamento di Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità per ciò che riguarda
le attività di ricerca, didattiche, formative, culturali
dell'Ateneo.
13. Fissa i principi e i criteri generali per la programmazione
pluriennale, sulla base degli esiti dei processi di valutazione, da
proporre al consiglio di amministrazione.
14. Formula le linee di indirizzo sui criteri e sulle modalità
di verifica dell'attività di ricerca e didattica del personale
impegnato nelle relative strutture.
15. Esprime un parere in merito all'allocazione delle risorse
entro il bilancio di previsione annuale e triennale in rapporto alle
attività di ricerca, didattiche, formative, culturali.
16. Esprime parere obbligatorio, ma non vincolante, sul bilancio
unico d'Ateneo di previsione annuale e triennale e sul bilancio unico
d'Ateneo d'esercizio.
17. Definisce le regole generali per la programmazione delle
attività autogestite dagli studenti.
18. Approva il conferimento delle lauree ad honorem, su proposta
delle strutture di Ateneo responsabili della ricerca e della
didattica, da sottoporre alle autorizzazioni prescritte dalla
normativa.
19. Può proporre al corpo elettorale, su iniziativa di almeno un
terzo dei componenti e con delibera adottata a maggioranza di almeno
due terzi degli stessi, a votazione segreta, una mozione di sfiducia
al rettore, non prima che siano trascorsi due anni dall'inizio del
suo mandato. Il procedimento per la votazione della mozione di
sfiducia è avviato dal decano dell'Ateneo entro trenta giorni dalla
delibera del senato accademico. La sfiducia è accolta se approvata
dalla maggioranza assoluta del corpo elettorale per le elezioni del
rettore. I voti sono conteggiati con le modalità previste per le
elezioni del rettore.
20. La mozione di sfiducia di cui al comma 19 può essere
preceduta da un ammonimento al rettore, che ha tempo sessanta giorni
per proporre agli organi di governo la ridefinizione delle materie
oggetto dell'ammonimento.
Se il senato non ritiene adeguati i correttivi proposti dal
rettore, può decidere di procedere alla mozione di sfiducia.
21. Se il rettore è sfiduciato dal corpo elettorale, decade. A
seguito della decadenza, il decano provvede all'indizione delle
procedure per l'elezione del nuovo rettore.
22. Ogni anno esprime parere sulla relazione redatta dal rettore
ai sensi dell'art. 3-quater del decreto-legge 10 ottobre 2008, n. 180
convertito in legge 9 gennaio 2009, n. 1, e sue successive ed
eventuali integrazioni e modificazioni.
23. Ogni anno esprime parere sulle attività svolte dal rettore e
sullo stato dell'Università sulla base dei rapporti del nucleo di
valutazione.
24. Segnala al decano i casi di ipotesi di violazione del codice
etico da parte del rettore.
25. Il senato accademico designa i componenti del consiglio di
amministrazione sulla base delle indicazioni provenienti dalla
Commissione di cui all'art. 12, comma 51.
26. Designa i componenti esterni del collegio di disciplina di
cui al successivo art. 21 comma 2.
27. Il senato accademico nomina i membri del nucleo di
valutazione dell'Ateneo nei termini indicati al successivo art. 16.
28. Prende atto della nomina dei componenti il collegio dei
revisori dei conti.
29. Designa un componente per il presidio di qualità
scegliendolo tra i docenti di ruolo.
30. Esprime parere sul conferimento dell'incarico di direttore
generale.
31. Esprime parere in merito alla nomina e revoca dei direttori
dei centri di ricerca, ricerca e servizi.
32. Propone accordi ed esprime parere sugli accordi dell'Ateneo
con soggetti esterni per quanto riguarda le attività di ricerca,
didattiche, di formazione e culturali.
33. Definisce i criteri e le modalità per l'uso del nome e del
logo dell'Università da parte di soggetti pubblici e privati.
34. Esprime parere sulla chiamata dei docenti e ricercatori su
proposta del/dei Dipartimento/i.
35. Esprime parere sul piano triennale del fabbisogno di
personale.
36. Esprime pareri su qualsiasi argomento il rettore ritenga
opportuno sottoporre al suo esame.
37. Esercita tutte le altre attribuzioni che allo stesso sono
demandate dallo statuto, dai regolamenti dell'Ateneo, dalla legge.
38. Sono fatti salvi i poteri delle Strutture dotate di autonomia
gestionale, e quelli attribuiti dallo statuto agli altri organi di
governo dell'Ateneo e al direttore generale
39. Il senato accademico è presieduto dal rettore, che lo
convoca in via ordinaria almeno ogni due mesi e, in via
straordinaria, quando se ne presenti le necessità o quando ne faccia
richiesta almeno un terzo dei suoi componenti. La richiesta deve
essere scritta e contenere l'indicazione degli argomenti da porre
all'ordine del giorno. La richiesta va inviata dal rettore a tutti i
senatori accademici almeno una settimana prima della convocazione del
senato.
40. Il senato accademico è costituito con decreto del rettore ed
è composto da:
rettore;
direttore/i del/dei Dipartimento/i;
direttore della scuola di dottorato;
(in caso di cambiamenti della normativa nazionale relativa alle
strutture deputate alla didattica e alla ricerca nell'Ateneo, il
responsabile o i responsabili delle strutture istituite ai sensi
della legge);
un rappresentante unico dei direttori dei centri di
ricerca/ricerca e Servizi;
un rappresentante dei professori di prima fascia;
un rappresentante dei professori di seconda fascia;
un rappresentante dei ricercatori;
un rappresentante del personale tecnico-amministrativo;
un rappresentante unico dei docenti di lingua italiana e dei
collaboratori esperti linguistici (CEL) a tempo indeterminato;
un rappresentante unico di assegnisti e dottorandi di ricerca;
due rappresentanti degli studenti.
41. In caso di motivato impedimento del rettore, il senato
accademico è presieduto dal pro-rettore vicario, che assume le
stesse prerogative del rettore.
42. Alle sedute del senato accademico partecipa il direttore
generale, con funzione consultiva e di segretario verbalizzante,
senza diritto di voto, e senza che la sua presenza concorra alla
formazione del numero legale.
43. Le rappresentanze nel senato accademico sono elette secondo
le modalità definite nel regolamento generale di Ateneo.
44. Nelle deliberazioni, in caso di parità prevale il voto del
rettore.
45. Il rettore può invitare il pro-rettore vicario e il
coordinatore del nucleo di valutazione a partecipare alle sedute del
senato accademico, con funzione consultiva, senza diritto di voto e
senza influenza sul numero legale. Se il coordinatore del nucleo di
valutazione fa istanza motivata di partecipazione alle sedute del
senato direttamente o tramite delegati interni al collegio, vi
partecipa alle condizioni indicate.
46. I componenti del senato accademico eletti quali
rappresentanti, fatta eccezione per i rappresentati degli studenti,
la cui carica dura due anni, durano in carica tre anni e sono
immediatamente rieleggibili una sola volta.
47. Il senato accademico decade alla conclusione del regolare
mandato del rettore.
48. Le elezioni per il rinnovo del senato accademico sono
convocate dal rettore entro venti giorni dalla propria entrata in
carica e vanno svolte entro i successivi dieci giorni.
49. I componenti che non intervengano a due sedute senza
giustificati motivi nel corso del medesimo anno solare sono
dichiarati decaduti. La decadenza è pronunciata dal rettore.
50. I componenti decaduti sono sostituiti con le procedure
indicate nello statuto e nel regolamento generale di Ateneo per la
costituzione del senato accademico, e durano in carica fino alla fine
del mandato del senato.

Art. 12.
Consiglio di amministrazione

1. Il consiglio di amministrazione attua, secondo principi di
efficienza, efficacia e di equilibrio finanziario, i principi, i
criteri generali, le linee indicate dal senato accademico per quanto
riguarda lo sviluppo e la gestione della ricerca, della didattica,
della formazione, delle attività culturali, e della loro
organizzazione. È criterio obbligatorio nelle decisioni del
consiglio di amministrazione il mantenimento dell'equilibrio del
bilancio dell'Ateneo.
2. Svolge le funzioni di indirizzo strategico della gestione
organizzativa, amministrativa e finanziaria dell'Ateneo, e di
controllo sull'apparato amministrativo. Assume le conseguenti
determinazioni, comprese quelle relative alla distribuzione delle
risorse finanziarie, sulla base degli esiti della valutazione operata
dagli organi preposti dell'Ateneo e nazionali. Può tenere conto
delle deliberazioni del senato accademico e delle proposte avanzate
dalle strutture di Ateneo responsabili della ricerca e della
formazione, e dalle aree amministrative.
3. Sovrintende alle attività e alla gestione amministrativa,
finanziaria, economico-patrimoniale e, per queste materie, del
personale docente-ricercatore e tecnico-amministrativo.
4. Adotta il regolamento per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità.
5. Su proposta del rettore, acquisito il parere obbligatorio ma
non vincolante del senato accademico, approva il bilancio unico
d'Ateneo di previsione annuale e triennale, il bilancio unico
d'Ateneo d'esercizio e il documento di programmazione triennale
secondo la normativa vigente e secondo i procedimenti previsti dal
regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilità.
6. Vigila sulla sostenibilità finanziaria delle attività
dell'Ateneo.
7. Approva il piano triennale del fabbisogno di personale.
8. Trasmette al Ministero e al Ministero dell'economia e delle
finanze sia il bilancio unico d'Ateneo di previsione annuale e
triennale sia il bilancio unico d'Ateneo d'esercizio.
9. Delibera, acquisito il parere obbligatorio ma non vincolante
del senato accademico, l'attivazione o soppressione di strutture,
corsi e sedi, sulla base delle esigenze di sostenibilità
finanziaria.
10. Propone al senato accademico l'attivazione o disattivazione
di strutture dedicate ad attività di ricerca, didattica, formazione.
11. Richiede al senato accademico di formulare proposte e pareri
in materia di didattica, di ricerca e di servizi agli studenti, anche
con riferimento al documento di programmazione triennale di Ateneo,
di cui all'articolo 1-ter del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito, con modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43,
nonchè di attivazione o soppressione di corsi, sedi, dipartimenti,
strutture di cui al comma 2, lettera c), legge n. 240/2010.
12. Delibera l'attivazione o disattivazione di tutte le altre
strutture organizzative.
13. Esprime parere vincolante sul regolamento didattico di
Ateneo.
14. Conferisce e revoca l'incarico di direttore generale su
proposta del rettore, sentito il parere del senato accademico,
secondo la normativa vigente.
15. Definisce annualmente gli obiettivi e le funzioni del
direttore generale, che possono essere modificati in caso di
necessità e opportunità
16. Valuta l'attività del direttore generale su proposta del
nucleo di valutazione.
17. Ha la competenza disciplinare relativamente ai professori e
ricercatori universitari, nei limiti della legislazione vigente e nel
rispetto del principio del giudizio fra pari.
18. Ha la competenza di approvare, su proposta del/dei
Dipartimento/i e previa acquisizione del parere non vincolante del
senato accademico, e sulla base della valutazione dei risultati
conseguiti dalle strutture e della relativa copertura finanziaria, la
proposta di chiamata di professori e ricercatori.
19. Assume determinazioni in ordine alle dotazioni organiche del
personale tecnico-amministrativo e alla relativa copertura
finanziaria in conformità con la programmazione pluriennale e sulla
base degli esiti della valutazione dei risultati conseguiti dalle
strutture.
20. Determina i criteri per l'organizzazione delle aree
amministrative e per il controllo della gestione in relazione agli
obiettivi programmatici.
21. Delibera la struttura organizzativa dell'Università,
compresi gli uffici di livello dirigenziale, nel rispetto della
normativa vigente.
22. Stabilisce criteri, linee e principi per la definizione di
indicatori e priorità per la valutazione della gestione
tecnico-amministrativa in rapporto agli obiettivi programmatici e
sulla base della valutazione effettuata dal nucleo di valutazione
dell'Ateneo. A tali criteri, linee e principi si attiene il direttore
generale.
23. Delibera, in accordo con le norme contrattuali, l'importo del
fondo da destinare al trattamento accessorio per il personale
tecnico-amministrativo, dopo avere acquisito la relativa
certificazione da parte del collegio dei revisori dei conti.
24. Approva gli accordi definiti dal senato accademico in ordine
alle attività di collaborazione con soggetti esterni, nel caso che
gli accordi abbiano implicazioni di ordine economico-finanziario,
salvo eventuali deleghe di potere di approvazione espressamente
riservate alle Strutture, oppure ad esse riservate sulla base di
linee guida/regolamenti espressamente approvati dal consiglio.
25. Determina, anche in rapporto ai piani pluriennali previsti
dalle norme, gli importi delle tasse e dei contributi a carico degli
studenti, acquisito il parere dei rappresentanti degli studenti nel
senato accademico e ispirandosi ai principi della Costituzione.
26. Delibera sugli eventuali oneri derivanti dalle attività
autogestite dagli studenti, programmate o autorizzate dal senato
accademico.
27. Autorizza il rettore a contrarre mutui e prestiti.
28. Ha competenza in materia di liti attive e passive, di rinunce
e transazioni. Su tale materia valuta le eventuali proposte del
rettore e del direttore generale.
29. Determina la misura delle indennità e retribuzioni
aggiuntive previste dallo statuto e dalle leggi.
30. Esprime il parere in merito alla nomina e revoca dei
direttori dei centri di ricerca, di ricerca e servizi.
31. Nomina la delegazione di parte datoriale di cui ai CCNL del
personale del comparto istruzione e ricerca.
32. Esprime parere sulla nomina del nucleo di valutazione.
33. Esprime parere sulla nomina del collegio dei revisori dei
conti.
34. Nomina il responsabile della prevenzione della corruzione, e
della trasparenza.
35. Nomina, su proposta del rettore, i rappresentanti
dell'Università negli enti esterni quando previsto dalla normativa e
da accordi sottoscritti.
36. Adotta il piano triennale della prevenzione della corruzione,
e della trasparenza su proposta del responsabile della prevenzione
della corruzione, e della trasparenza.
37. Approva la relazione annuale sulla performance.
38. Delibera sulle implicazioni finanziarie derivanti dall'uso
del nome e del logo dell'Università da parte di soggetti pubblici e
privati, autorizzando il rettore ai relativi atti.
39. Assume determinazioni inerenti la realizzazione di opere
edilizie e ristrutturazioni degli edifici nell'ambito della
programmazione pluriennale.
40. Adotta deliberazioni in materia di ripartizione degli spazi,
nel rispetto dei criteri fissati dal senato accademico.
41. Approva la designazione, nomina e revoca dei rappresentanti
dell'Università presso enti pubblici e privati proposte dal rettore,
dagli organi o dalle strutture dell'Ateneo.
42. Svolge tutte le azioni necessarie ad attuare le proposte, i
principi e i criteri generali determinati dal senato accademico e
dalle Strutture interessate.
43. Sono fatti salvi i poteri delle Strutture dotate di autonomia
gestionale, e quelli attribuite dallo statuto agli altri organi di
governo dell'Ateneo e al direttore generale.
44. Il consiglio di amministrazione è responsabile di fronte al
senato accademico e al nucleo di valutazione per le implicazioni e
conseguenze finanziarie delle proprie scelte.
45. Svolge le proprie attribuzioni nel rispetto dei principi di
decentramento delle decisioni e delle responsabilità dei centri di
spesa, e della separazione tra le funzioni di indirizzo e quelle di
gestione.
46. Il consiglio di amministrazione è composto nel modo
seguente:
il rettore, che lo presiede;
tre componenti dell'Università per stranieri di Siena, di cui
uno appartenente al personale tecnico-amministrativo, e gli altri due
alle restanti categorie (docenti e ricercatori), garantendo la
comprovata qualificazione scientifico-culturale e l'esperienza
gestionale nelle materie di pertinenza del consiglio;
due componenti esterni all'Università per stranieri di Siena,
in possesso di comprovata qualificazione nelle materie di pertinenza
del consiglio, e di esperienza professionale nella gestione di
strutture e/o risorse in enti pubblici e privati;
un rappresentante degli studenti eletto dagli studenti iscritti
all'Università per stranieri secondo quanto stabilito dal
regolamento generale di Ateneo.
47. A eccezione del rappresentante degli studenti, eletto, le
candidature al consiglio di amministrazione sono selezionate da una
apposita commissione designata dal senato accademico, composta
pariteticamente da tre componenti il senato stesso e tre esterni in
rappresentanza del Comune di Siena, della Regione Toscana, del CoReCo
toscano, nonchè dal rettore, che la presiede.
48. La selezione dei candidati al consiglio di amministrazione
interni all'Ateneo avviene a seguito di bando rettorale, da rendere
pubblico nell'albo on-line dell'Ateneo.
49. La selezione dei candidati al consiglio di amministrazione
esterni all'Ateneo avviene a seguito di bando rettorale, da rendere
pubblico almeno nel sito internet dell'Ateneo e nell'albo on-line
dell'Ateneo.
50. Per ciascuno dei posti disponibili, e ove ciò sia reso
possibile dal numero di domande pervenute, la Commissione propone al
senato un numero doppio di candidature.
51. Le candidature selezionate dalla Commissione sono sottoposte
al senato accademico, che sceglie - a votazione segreta - e designa i
consiglieri in relazione alle proposte della Commissione.
52. Il rettore emana il provvedimento di nomina del consiglio di
amministrazione recependo le deliberazioni del senato accademico.
53. I componenti del consiglio esterni all'Ateneo non possono
appartenere ai ruoli dell'Ateneo a decorrere dai tre anni precedenti
alla designazione e per tutta la durata dell'incarico.
54. Durante il periodo del loro mandato e nei due anni successivi
alla conclusione dello stesso, i componenti del consiglio di
amministrazione esterni all'Università non possono intrattenere con
l'Università stessa alcun altro rapporto, neanche a titolo gratuito.
55. Il consiglio di amministrazione è convocato dal rettore di
norma una volta al mese o su richiesta scritta, contenente
l'indicazione degli argomenti da portare all'ordine del giorno, di
almeno tre componenti, e comunque ogni volta che il rettore lo
ritenga opportuno.
56. Il consiglio di amministrazione delibera con l'intervento di
almeno quattro componenti e a maggioranza dei presenti.
57. Il rettore può invitare il pro-rettore vicario, il
coordinatore del nucleo di valutazione a partecipare, con funzione
consultiva, senza diritto di voto e senza influenza sul numero
legale.
58. Il collegio dei revisori dei conti partecipa, senza diritto
di voto e senza influenza sul numero legale, alle sedute del
consiglio di amministrazione.
59. Alle sedute del consiglio di amministrazione partecipa il
direttore generale, senza diritto di voto e senza influenza sul
numero legale.
60. In caso di assenza o impedimento temporaneo del rettore, il
consiglio è presieduto dal pro-rettore vicario, che vi assume
temporaneamente le prerogative del rettore.
61. Il consiglio di amministrazione dura in carica tre anni,
fatta eccezione per il rappresentante degli studenti, che dura in
carica due anni. La posizione di consigliere di amministrazione è
rinnovabile una sola volta.
62. Il consiglio di amministrazione è rinnovato entro trenta
giorni dalla costituzione del senato accademico.
63. I componenti che non intervengano a due sedute consecutive
senza giustificati motivi sono dichiarati decaduti. La decadenza è
pronunciata dal rettore.

Art. 13.
Rettore

1. Il rettore è il rappresentante istituzionale e legale
dell'Università.
2. Ha funzioni di indirizzo, iniziativa, coordinamento delle
attività scientifiche e didattiche.
3. Assicura il coordinamento e l'unitarietà degli indirizzi
espressi dal senato accademico, dal consiglio di amministrazione,
dall'assemblea della comunità universitaria e dagli altri organi di
Ateneo, ed è responsabile della loro attuazione.
4. È responsabile del perseguimento delle finalità
dell'Università secondo criteri di qualità e nel rispetto dei
principi costituzionali di diritto allo studio e di libertà della
ricerca.
5. Svolge attività propositiva e di impulso nei confronti degli
organi di governo e dell'Ateneo, nonchè delle sue strutture
didattiche, di ricerca e amministrative.
6. Propone il documento di programmazione triennale di Ateneo, di
cui all'art. 1-ter del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito, con modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43,
anche tenuto conto delle proposte e dei pareri del senato accademico.
7. Propone il bilancio unico d'Ateneo di previsione annuale e
triennale, e il bilancio unico d'Ateneo d'esercizio.
8. Propone le relazioni sullo stato e la programmazione
dell'Ateneo in accompagnamento al bilancio unico d'Ateneo di
previsione annuale e triennale, e al bilancio unico d'Ateneo
d'esercizio, nonchè ogni relazione richiesta dalle Istituzioni
centrali e regionali e comunque quelle previste dalle norme.
9. Propone il piano strategico triennale.
10. Propone il direttore generale.
11. Esercita la potestà di iniziativa dei procedimenti
disciplinari, secondo le modalità stabilite dalla legge, nei
confronti del personale docente e degli studenti.
Avvia il procedimento disciplinare, per ogni fatto che possa dar
luogo all'irrogazione di una sanzione più grave della censura, entro
trenta giorni dal momento della conoscenza dei fatti, trasmettendo
gli atti al collegio di disciplina e formulando motivata proposta.
Esercita la competenza in relazione ai provvedimenti disciplinari
non superiori alla censura, sentito il parere del collegio di
disciplina.
Per quanto riguarda il personale tecnico-amministrativo, agisce
d'intesa con il direttore generale in materia di violazione del
codice etico e del codice di comportamento.
12. Ha la massima autonomia e responsabilità nel raggiungimento
degli obiettivi programmatici approvati dagli organi di governo
dell'Ateneo; dà direttive al direttore generale per l'attuazione
delle linee di sviluppo organizzativo dell'Ateneo; propone
l'istituzione di strutture di staff, gruppi di coordinamento, gruppi
di lavoro a seconda delle necessità; sviluppa la capacità
progettuale dell'Ateneo anche proponendo al consiglio di
amministrazione (nel rispetto dei regolamenti e fatte salve le
attribuzioni delle strutture dotate di autonomia sulla materia)
l'allocazione di eventuali risorse non derivanti dal Fondo di
finanziamento ordinario.
13. Presiede l'assemblea della comunità universitaria, il senato
accademico, il consiglio di amministrazione.
14. Emana lo statuto dell'Università, i regolamenti, nonchè le
loro modificazioni ed integrazioni.
15. Il rettore (o un suo delegato) rappresenta l'Ateneo negli
organismi nei quali sia prevista la presenza dell'Università, in
quelli consortili, federativi e in altra forma societaria a livello
locale, regionale, nazionale, internazionale. Propone al consiglio di
amministrazione i rappresentanti dell'Università negli enti esterni,
quando previsto dalla normativa o da accordi sottoscritti
dall'Ateneo.
16. Cura, direttamente o tramite un suo delegato, le relazioni
internazionali dell'Ateneo.
17. Convoca, previa determinazione dell'ordine del giorno,
l'assemblea della comunità accademica, il senato accademico, il
consiglio di amministrazione, la consulta dei portatori di interesse,
e cura l'esecuzione delle rispettive deliberazioni.
18. Ai fini delle attività di ricerca, didattiche, formative,
culturali e di terza missione garantisce l'autonomia alle strutture,
ai professori e ai ricercatori, agli assegnisti di ricerca, ai
dottorandi e alle altre figure previste dalle norme, in base ai
principi della Carta europea dei ricercatori e del codice di condotta
per il loro reclutamento, assicurando la coerenza delle loro azioni
con le finalità istituzionali dell'Università.
19. Garantisce la corretta applicazione delle deliberazioni degli
organi e delle norme relative agli ordinamenti didattici, allo
statuto e ai regolamenti.
20. Presenta, almeno una volta all'anno, alla consulta dei
portatori di interesse una relazione sullo stato dell'Ateneo e
sull'utilizzazione delle risorse.
21. Presenta annualmente al senato accademico, al consiglio di
amministrazione, al nucleo di valutazione, al Ministero una relazione
sulla propria attività generale e sullo stato dell'Ateneo ai sensi
della legge n. 1/2009.
22. Presenta relazioni su specifici argomenti ogni volta che sia
richiesto da almeno quattro componenti del senato accademico e/o due
componenti del consiglio di amministrazione, nonchè su richiesta dei
Presidenti o di singoli componenti del collegio dei revisori dei
conti e del nucleo di valutazione, secondo le modalità stabilite nel
presente statuto e nel regolamento generale d'Ateneo.
Sulle relazioni del rettore gli organi esercitano la propria
facoltà di monitoraggio e valutazione.
23. Conferisce i titoli di studio conseguiti dagli studenti
dell'Ateneo.
24. Stipula convenzioni e contratti, salvo eventuali deleghe
attribuite ai responsabili delle singole strutture dell'Ateneo,
nell'ambito di quanto stabilito dal presente statuto, dai regolamenti
generali dell'Ateneo e della singola struttura.
25. Presiede e integra la delegazione di parte datoriale in sede
di contrattazione integrativa di Ateneo.
26. Ha potere di annullamento, per ragioni di legittimità o
procedurali, degli atti degli organi non di governo e delle strutture
dell'Università. La decisione è presa sentito il parere degli
organi o delle Strutture interessate e avuta l'approvazione, per
quanto di competenza, da parte del senato accademico e del consiglio
di amministrazione.
27. Nomina e rimuove, sentito il parere del senato accademico e
del consiglio di amministrazione, i direttori dei centri di ricerca,
di ricerca e servizi.
I direttori sono scelti secondo criteri di competenza nelle
attività delle strutture.
28. Adotta, in caso di necessità e/o urgenza, i provvedimenti
del senato accademico e del consiglio di amministrazione (ed
eventualmente anche di altri organi e strutture), riferendone, per la
ratifica, nella seduta immediatamente successiva.
29. Nomina, acquisito il parere favorevole del consiglio di
amministrazione, i revisori dei conti secondo le modalità stabilite
dalla legge.
30. Acquisito il parere del consiglio di amministrazione, propone
al senato accademico la nomina del nucleo di valutazione dell'Ateneo,
secondo le modalità stabilite dalla legge.
31. La funzione di rettore è incompatibile con qualunque altra
carica nelle strutture didattico-scientifiche o di valutazione
dell'Ateneo, salvo deroghe approvate da parte del senato accademico e
del consiglio di amministrazione per casi eccezionali e comunque
temporanei.
32. Il rettore nomina un pro-rettore vicario, scegliendolo fra i
professori di ruolo di prima fascia a tempo pieno.
Il pro-rettore vicario sostituisce il rettore nei casi di
impedimento o assenza, avendo la potestà di sottoscrizione degli
atti.
33. Su proposta del rettore, compatibilmente con la
disponibilità di bilancio e in accordo con le normative vigenti, al
pro-rettore vicario può essere erogata un'indennità di carica
determinata dal consiglio di amministrazione e comunque non superiore
al 20% di quella del rettore.
34. Il rettore può nominare pro-rettori, delegati e consiglieri
per specifiche funzioni.
Può costituire uno staff di supporto tecnico-scientifico in
relazione a specifiche competenze.
Può nominare un coordinatore dello staff.
35. Ha diritto a un compenso aggiuntivo la cui base è stabilita
dal consiglio di amministrazione, in accordo con le normative vigenti
e in relazione alle disponibilità di bilancio.
36. Esercita ogni altra attribuzione e funzione che gli sia
demandata dalla legge, dall'ordinamento universitario, dallo statuto
e dai regolamenti, nonchè ogni altra attribuzione che non sia
espressamente riservata ad altri organi.

Art. 14.
Elezione del rettore

1. Entro centottanta giorni dalla scadenza del mandato del
rettore in carica, il decano indice le elezioni del nuovo rettore.
Il rettore è eletto fra i professori di prima fascia a tempo
pieno in servizio presso l'Università per stranieri di Siena e le
Università italiane.
Dura in carica per un unico mandato di sei anni, non rinnovabile.
Nel caso in cui riceva la sfiducia ai sensi dell'art. 11 del
presente statuto, il rettore decade e il decano indice nuove
elezioni.
Il nuovo rettore rimane in carica per la intera durata del
mandato prevista dalla legge.
Hanno elettorato attivo le seguenti categorie di appartenenti
alla comunità universitaria:
a) i professori di prima e seconda fascia;
b) i ricercatori a tempo indeterminato e determinato;
c) il personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato,
inclusi i docenti di lingua italiana e i collaboratori ed esperti
linguistici a tempo indeterminato;
d) gli assegnisti di ricerca;
e) i dottorandi di ricerca;
f) gli studenti iscritti ai corsi di laurea e alla scuola di
specializzazione.
I voti espressi dalla categoria c) hanno peso ponderato, che
corrisponde complessivamente al 70% della somma dei voti esprimibili
da professori e ricercatori.
I voti espressi dalle categorie d) ed e) hanno peso ponderato
corrispondente complessivamente a un decimo di ciascuna categoria e
comunque entro il limite del 7% dei voti esprimibili dalle categorie
a), b), c).
I voti espressi dalla categoria f) hanno peso ponderato e
corrispondono al 5% dei voti esprimibili dalle categorie precedenti.
2. I candidati a rettore devono presentare le proprie candidature
all'assemblea della comunità universitaria, appositamente convocata
dal decano, almeno venti giorni prima dello svolgimento delle
elezioni.
3. I candidati devono presentare all'assemblea, in modo ufficiale
e vincolante, il nome del pro-rettore vicario e il programma
strategico di mandato.
Il programma deve specificare analiticamente gli obiettivi e i
risultati che si intendono raggiungere, con una definizione più
accuratamente particolareggiata per i primi due anni di mandato.
Sulla realizzazione del programma e degli obiettivi in esso
previsti si applicherà la valutazione del senato accademico ai fini
della mozione di sfiducia prevista dalla legge n. 240/2010.
4. Le votazioni delle prime due tornate per l'elezione del
rettore sono valide se votano i due terzi degli aventi diritto al
voto. La terza votazione è valida se vota almeno il 50% più uno
degli aventi diritto al voto. In caso contrario le votazioni sono
nulle.
Il calcolo del quorum avviene sul numero di voti e non su quello
dei votanti, e cioè sui voti al netto del peso ponderato.
5. Nelle prime tre votazioni, da svolgersi nell'arco di tre
giorni, il rettore è eletto a maggioranza dei due terzi dei voti
espressi.
Se nessun candidato risulta eletto, si procede al ballottaggio
fra i due che nella votazione della terza tornata hanno riportato il
maggior numero dei voti.
La convocazione elettorale per la quarta e ultima votazione è
indetta dal decano entro tre giorni lavorativi dalla precedente.
Al ballottaggio, risulta eletto il candidato che ottiene il
maggior numero dei voti espressi.
6. Il decano è Presidente del seggio elettorale e procede alla
proclamazione dell'eletto, previa verifica della regolarità degli
atti.
7. Il rettore, nominato secondo quanto prescritto dalla
normativa, entra in carica all'inizio dell'anno accademico.
Nel caso di anticipata cessazione dalla carica del precedente
rettore, il rettore assume la carica all'atto della nomina e vi
rimane per i successivi sei anni.

Art. 15.
Assemblea della comunità universitaria

1. L'assemblea della comunità universitaria è composta da tutto
il personale strutturato e da quello con rapporto contrattuale di
durata almeno annuale e dagli studenti.
2. L'assemblea discute su argomenti di rilevanza generale per la
vita dell'Ateneo e formula indicazioni circa le modifiche dello
statuto. Di tali indicazioni il senato accademico tiene motivatamente
conto. L'assemblea della comunità universitaria discute e propone in
merito alle attività dell'Università in base a una relazione del
rettore.
3. L'assemblea della comunità universitaria è convocata di
norma almeno una volta ogni anno accademico dal rettore, che la
presiede.
4. L'assemblea è convocata, inoltre, per la presentazione delle
candidature per l'elezione del rettore. A tal fine l'assemblea è
convocata e presieduta dal decano dei professori di prima fascia.
5. L'assemblea è convocata dal rettore entro trenta giorni dalla
richiesta - contenente l'argomento o gli argomenti da trattare -
sottoscritta da almeno un terzo del personale docente e ricercatore o
da almeno un terzo del personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato.
6. La convocazione, recante l'ordine del giorno, è effettuata,
anche solo in forma telematica, con almeno venti giorni di anticipo.
7. Il direttore generale ha le funzioni di segretario
verbalizzante dell'assemblea.

Art. 16.
Nucleo di valutazione

1. Il nucleo di valutazione dell'Università per stranieri di
Siena svolge le funzioni di valutazione interna preliminare, in
itinere e ex post, previste dalla normativa secondo criteri e
modalità predeterminati dal medesimo, in conformità con i parametri
utilizzati dagli organi di valutazione esterna all'Ateneo.
2. Opera in piena autonomia rispetto agli organi di governo
dell'Ateneo, ai quali riferisce periodicamente i risultati
dell'attività di valutazione compiuta garantendo la massima
trasparenza e diffusione all'interno e all'esterno dell'Università.
3. In particolare, verifica, anche analizzando i costi e i
rendimenti:
la fattibilità, la sostenibilità e la realizzazione degli
obiettivi e dei programmi;
la qualità e l'efficacia dell'offerta didattica, anche sulla
base degli indicatori individuati dalle Commissioni paritetiche
docenti-studenti, di cui alla legge n. 240/2010;
l'attività di ricerca svolta dai dipartimenti e dai loro
afferenti, nonchè da tutte le altre strutture deputate alla ricerca;
la congruità del curriculum scientifico o professionale dei
titolari dei contratti di insegnamento di cui all'art. 23, comma 1
della legge n. 240/2010;
l'efficacia e l'efficienza della gestione delle risorse; i
risultati conseguiti dalle strutture responsabili di ricerca e
formazione, nonchè dai singoli afferenti; l'imparzialità, il buon
andamento e la trasparenza delle attività dell'Università.
4. Determina i criteri e i parametri per la sua attività di
valutazione delle attività di ricerca, didattiche e amministrative
tenuto conto della specificità delle strutture.
A tal fine sono attribuite al nucleo, in raccordo con l'attività
dell'ANVUR, le funzioni relative alle procedure di valutazione delle
strutture e del personale, al fine di promuovere nell'Università, in
piena autonomia e con modalità organizzative proprie, il merito e il
miglioramento della performance individuale e organizzativa.
5. Opera in relazione con tutti gli organi dell'Ateneo per i
processi di monitoraggio, rilevazione, valutazione delle attività di
ricerca, didattiche, formative e culturali, e su quelle delle
strutture organizzative ad esse finalizzate, secondo quanto stabilito
dalla normativa vigente.
6. Verifica l'andamento della performance rispetto agli obiettivi
programmati durante il periodo di riferimento.
7. Esprime parere vincolante sull'adozione del sistema di
misurazione e valutazione della performance.
8. Svolge la funzione di misurazione e valutazione della
performance di ciascuna struttura amministrativa nonchè la proposta
di valutazione annuale dei dirigenti di vertice.
9. Valida la relazione annuale sulla performance approvata dal
consiglio di amministrazione.
10. Verifica la coerenza tra gli obiettivi previsti nel piano
triennale di prevenzione della corruzione, e della trasparenza e
quelli indicati nel piano della performance, valutando altresì
l'adeguatezza degli indicatori.
11. Verifica, anche ai fini della validazione della relazione
annuale sulla performance, che i piani triennali di prevenzione della
corruzione, e della trasparenza siano coerenti con gli obiettivi
stabiliti nei documenti di programmazione strategico-gestionale e che
nella misurazione e valutazione delle performances si tenga conto
degli obiettivi connessi all'anticorruzione e alla trasparenza.
12. Il nucleo, nell'espletamento delle proprie attività,
acquisisce anche le indicazioni prodotte dal senato accademico e
dall'assemblea degli studenti.
13. Effettua la valutazione della completezza e della correttezza
della comunicazione pubblica, nonchè dei servizi e delle strutture
per gli studenti.
14. Il nucleo di valutazione è formato da cinque componenti, di
cui tre esterni all'Ateneo.
I componenti interni all'Ateneo - uno studente e un professore di
ruolo a tempo pieno - non possono ricoprire nessun altro incarico
accademico.
I componenti esterni rispondono a un avviso pubblico per
l'acquisizione di manifestazione di interesse rivolto a soggetti di
elevata qualificazione professionale.
I componenti sono nominati dal senato accademico.
Il nucleo dura in carica tre anni ed è rinnovabile, sia per
intero, sia parzialmente. Il rappresentante degli studenti dura in
carica due anni ed è rinnovabile una sola volta.
15. La rosa dei candidati che rispondono all'avviso è
sottoposta, dopo un vaglio dei requisiti richiesti da parte del
senato accademico, che può determinare anche l'esclusione dalla rosa
di una o più domande, al presidente della giunta della Regione
Toscana, che indica un componente.
16. I componenti del nucleo di valutazione devono avere come
requisito il possesso di un'alta qualificazione ed esperienza nel
campo oggetto della missione dell'Ateneo, nei processi strategici di
programmazione delle attività di ricerca e formative, nel rapporto
fra Istituzioni universitarie e altri soggetti sociali, e nelle
pratiche della valutazione dei processi di ricerca, culturali e
formativi anche in ambito non accademico, da comprovare mediante
presentazione di curricoli, nei modi previsti dal regolamento
generale di Ateneo. I curricoli sono pubblicati sul sito di Ateneo
almeno dieci giorni prima della data della riunione del senato
convocata per la nomina del nucleo.
17. Il coordinatore del nucleo di valutazione è designato dal
rettore ed appartiene alla componente del nucleo esterna all'Ateneo.
Gli altri componenti sono nominati dal senato accademico nella
sua prima seduta fra una rosa proposta dal rettore pari a un numero
aumentato almeno del 50% di candidature. Per la costituzione della
rosa, il rettore può emanare apposito avviso.
Le modalità di elezione dei componenti del nucleo da parte del
senato sono determinate dal regolamento generale di Ateneo.
18. Il nucleo di valutazione è istituito con decreto rettorale.
19. In caso di assenza o impedimento temporaneo del coordinatore,
il nucleo è coordinato da un componente eletto dai componenti del
nucleo.
20. Durante il periodo del loro mandato e per un anno successivo
alla conclusione dello stesso, i componenti esterni del nucleo non
possono intrattenere con l'Università alcun altro rapporto, neanche
a titolo gratuito.
21. I componenti esterni del nucleo hanno diritto a un compenso,
stabilito dal consiglio di amministrazione, sentito il collegio dei
revisori dei conti.
22. Il nucleo ha accesso ai documenti amministrativi nel rispetto
della normativa a tutela della riservatezza e può richiedere,
oralmente o per iscritto, informazioni agli uffici amministrativi e a
tutte le strutture didattiche, di ricerca e di servizio,
eventualmente anche convocandone il personale afferente. Il personale
delle strutture dell'Ateneo deve rispondere al nucleo di valutazione
fornendo gli atti e/o le informazioni richieste, e comunque tutti i
dati necessari al nucleo per lo svolgimento dei suoi compiti
istituzionali.
23. L'Ateneo garantisce al nucleo le risorse umane e strumentali
necessarie per lo svolgimento delle sue funzioni, compatibilmente con
le risorse disponibili.
24. Su invito del rettore o su richiesta del coordinatore del
nucleo, il coordinatore stesso può partecipare, con funzione
consultiva e senza influenza sul numero legale, alle sedute del
senato accademico, del consiglio di amministrazione e della consulta
dei portatori di interesse, nonchè a tutte le sedute degli organi
delle strutture dell'Ateneo, con le stesse modalità.

Art. 17.
Collegio dei revisori dei conti

1. Presso l'Università è costituito il collegio dei revisori
dei conti.
2. Il collegio dei revisori dei conti esercita la vigilanza sulla
regolarità contabile, finanziaria, economica e patrimoniale della
gestione, e attesta la corrispondenza del bilancio unico d'Ateneo
d'esercizio alle risultanze della stessa. Redige apposita relazione
che accompagna, con valore vincolante, la proposta di deliberazione
del bilancio unico d'Ateneo d'esercizio. Esprime parere vincolante
sul bilancio preventivo.
3. Certifica il fondo da destinare al trattamento accessorio per
il personale tecnico-amministrativo.
4. Il collegio adempie ai doveri e esercita i poteri previsti
dalla normativa vigente e dai principi contabili.
5. I pareri del collegio dei revisori dei conti sono portati dal
rettore alla discussione del consiglio di amministrazione.
6. Il collegio è composto da tre componenti effettivi e due
supplenti.
7. Uno fra i componenti effettivi, con funzioni di presidente, è
scelto dal rettore tra i magistrati amministrativi e contabili o gli
avvocati dello Stato; uno effettivo e uno supplente sono designati
dal Ministero dell'economia e delle finanze; uno effettivo e uno
supplente sono designati dal Ministero dell'università e della
ricerca.
8. Il collegio è nominato con decreto rettorale, dura in carica
quattro anni solari ed è rinnovabile una sola volta. Al termine di
due eventuali mandati, i componenti non sono immediatamente
rinominabili.
9. Gli appartenenti al personale dipendente dell'Università per
stranieri di Siena non possono far parte del collegio dei revisori
dei conti.
10. Almeno due componenti effettivi il collegio devono essere
iscritti al registro dei revisori contabili.
11. Il collegio dei revisori dei conti partecipa, senza diritto
di voto e senza influenza sul numero legale, alle sedute del
consiglio di amministrazione.
12. L'Ateneo garantisce ai componenti del collegio
l'accessibilità a tutti i dati e le risorse umane e strumentali
necessarie per lo svolgimento delle sue funzioni.
13. Nel caso in cui riscontri irregolarità nella gestione
dell'Ateneo, il collegio ne riferisce immediatamente al rettore e al
consiglio di amministrazione.
14. Al collegio viene erogato un compenso deliberato dal
consiglio di amministrazione.

Art. 18.
Presidio di qualità

1. Il Presidio di qualità cura lo svolgimento adeguato e
uniforme delle procedure di assicurazione della qualità, sulla base
degli indirizzi formulati dagli organi di governo.
Esso assicura una funzione di raccordo con le altre strutture
responsabili della qualità, mediante un efficace sistema di
comunicazione con gli organi di governo, il nucleo di valutazione, la
Commissione paritetica docenti-studenti, i Dipartimenti ed i corsi di
studio.
2. In particolare il Presidio di qualita':
organizza e verifica la compilazione delle schede SUA-CdS,
SUA-RD, delle schede di monitoraggio annuale e di riesame ciclico per
ogni corso di studio;
coordina e supporta le procedure di assicurazione della
qualità a livello di Ateneo (CdS e Dipartimenti);
assicura lo scambio di informazioni con il nucleo di
valutazione e l'ANVUR;
raccoglie i dati per il monitoraggio degli indicatori di
qualità, sia qualitativi che quantitativi, e ne cura la diffusione;
attiva ogni iniziativa utile a promuovere la qualità
all'interno dell'Ateneo;
monitora la realizzazione dei provvedimenti intrapresi in
seguito alle raccomandazioni e/o condizioni formulate dalle CEV in
occasione delle visite esterne;
organizza e coordina le attività di monitoraggio e la raccolta
dati preliminare alla valutazione formale;
monitora le azioni intraprese a correzione dei problemi emersi
dai rapporti di riesame dei corsi di studio, dalle relazioni della
Commissione paritetica docenti-studenti o da altre fonti.
3. Il Presidio è composto da:
il delegato alla qualità, che lo presiede (in assenza, il
Presidente è eletto fra un docente del presidio);
il delegato alla didattica;
il delegato alla ricerca;
un docente designato dal senato accademico;
due componenti del personale tecnico-amministrativo designati
uno dal senato accademico su proposta del rettore e uno dal consiglio
di amministrazione su proposta del direttore generale.
4. Il Presidio è nominato con decreto del rettore e ha durata
triennale.

Art. 19.
Consulta dei portatori di interesse

1. Presso l'Università per stranieri di Siena è costituita, con
decreto rettorale, la consulta dei portatori di interesse.
2. La consulta dei portatori di interesse rappresenta un
permanente collegamento dell'Ateneo con il contesto istituzionale,
sociale e economico di riferimento, svolgendo funzioni di raccordo
con la programmazione dello sviluppo socioculturale e produttivo del
territorio, nonchè con la programmazione a livello nazionale dei
processi di internazionalizzazione del Paese.
3. Svolge la funzione di rappresentanza degli enti di riferimento
e sostiene presso di questi le attività dell'Università.
4. Svolge funzioni consultive e di verifica della pertinenza
dell'azione dell'Università nei confronti delle esigenze del
territorio locale sul quale insiste l'Ateneo, così come della
missione istituzionale nazionale dell'Ateneo (nelle forme sancite
dalla legge e dallo statuto), anche in vista dell'inserimento dei
laureati nel mondo del lavoro.
5. Fornisce pareri e proposte per valorizzare la presenza
dell'Ateneo nel territorio e in tutti i contesti nazionali e
internazionali dove sia presente il sistema
lingua-cultura-economia-società italiano.
6. Contribuisce alla programmazione e alla realizzazione delle
attività scientifiche, didattiche e di trasferimento di conoscenze e
di competenze dell'Università attraverso iniziative di sostegno
logistico e finanziario.
7. Alla consulta dei portatori di interesse possono partecipare:
il rettore, che la presiede;
il direttore generale;
il/i direttore/i del/dei Dipartimenti e della scuola, o loro
delegati;
il sindaco di Siena o un suo delegato;
il Presidente della Provincia di Siena o suo delegato;
un rappresentante della giunta regionale Toscana;
un rappresentante dell'Università degli Studi di Siena;
un rappresentante del Ministero dell'università;
un rappresentante del Ministero degli affari esteri e della
cooperazione internazionale;
un rappresentante del Ministero dei beni e delle attività
culturali e del turismo;
un rappresentante del Ministero degli interni;
rappresentanti delle istituzioni culturali straniere in Toscana
(max. 2);
un rappresentante dell'Azienda regionale per il diritto allo
studio;
un rappresentante degli studenti dell'Università per stranieri
di Siena;
un rappresentante delle organizzazioni sindacali;
un rappresentante del sistema scolastico e formativo a livello
provinciale o regionale;
un rappresentante dell'associazione degli industriali della
Provincia di Siena;
un rappresentante della camera di commercio, industria,
artigianato di siena;
un rappresentante dell'associazione ex alunni dell'Ateneo;
tre rappresentanti dell'associazionismo locale;
un rappresentante della Fondazione Monte dei Paschi di Siena;
un rappresentante del sistema bancario locale, scelto fra gli
istituti di maggiore rilievo nel territorio;
un rappresentante del magistrato delle contrade;
un rappresentante del consiglio provinciale dei migranti;
rappresentanti delle Istituzioni culturali senesi (max. tre);
rappresentanti delle Aziende dei servizi pubblici senesi (max.
due);
un rappresentante delle strutture di coordinamento fra le
associazioni di migranti o operanti nel settore delle migrazioni
della provincia di Siena;
rappresentanti di altre istituzioni locali, nazionali o
straniere che operino nel campo di intervento dell'Ateneo.
8. Fanno parte della consulta dei portatori di interesse i
rappresentanti di altri enti e Istituzioni pubblici o privati che
abbiano sostenuto l'Ateneo con un contributo pari ad almeno l'1% del
FFO.
9. Il rettore può invitare alle sedute della consulta dei
portatori di interesse il coordinatore del nucleo di valutazione, con
funzione consultiva, senza diritto di voto e senza influenza sul
numero legale. Il coordinatore del nucleo di valutazione può
richiedere la partecipazione alle sedute della consulta dei portatori
di interesse alle stesse precedenti condizioni.
10. La consulta dei portatori di interesse svolge le funzioni
previste dalla legge per i comitati di indirizzo dei corsi di studio.
A tal fine può costituire gruppi di lavoro, in modo da favorire il
dialogo fra la domanda proveniente dal mondo della produzione e
l'offerta formativa dell'Ateneo.
11. La consulta dei portatori di interesse è convocata dal
rettore almeno una volta all'anno.
12. La consulta dei portatori di interesse dura in carica quattro
anni e i suoi componenti sono rinnovabili una sola volta
consecutivamente. Gli enti esterni di provenienza dei rispettivi
rappresentanti nella Consulta possono cambiare, a loro insindacabile
giudizio, i rappresentanti stessi mediante apposita comunicazione al
rettore.

Art. 20.
Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, il benessere di
chi lavora e contro le discriminazioni

1. L'Università istituisce il Comitato unico di garanzia per le
pari opportunità, il benessere di chi lavora e studia, e contro le
discriminazioni (CUG).
La composizione e l'attività del comitato sono stabilite dal
regolamento generale di Ateneo.
2. Il CUG promuove le pari opportunità per tutti i componenti
della comunità universitaria, prevenendo e contrastando ogni forma
di discriminazione.
Il comitato promuove in particolare la parità effettiva di
diritti e di opportunità fra i generi, individuando le eventuali
discriminazioni, dirette e indirette, nella formazione professionale,
nell'accesso al lavoro, nelle condizioni di lavoro e di studio, nelle
progressioni di carriera, nella retribuzione, e proponendo le
iniziative necessarie a rimuoverle.
Predispone piani di azioni positive dirette a prevenire le
discriminazioni e a promuovere condizioni di effettiva parità.
Promuove la diffusione della cultura delle pari opportunità,
anche attraverso la valorizzazione degli studi di genere e lo
svolgimento di attività a carattere scientifico, formativo e
culturale, anche tese al monitoraggio della materia entro e fuori
l'Ateneo.
3. Attua azioni dirette a favorire la realizzazione di un
ambiente lavorativo improntato al benessere organizzativo,
contrastando qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale,
fisica o psicologica.
4. Promuove l'adozione di politiche di conciliazione tra tempi di
vita e di lavoro.
5. Ha, nell'ambito di competenza, compiti propositivi, consultivi
e di monitoraggio.
6. Si impegna nel promuovere l'applicazione e l'attuazione delle
direttive dell'Unione europea sulla materia.
7. Stabilisce rapporti di collaborazione con gli altri organismi
di parità a livello nazionale e internazionale.
8. È composto in modo variabile da appartenenti ai ruoli del
personale docente e tecnico-amministrativo.
9. È formato per il 50%, ai sensi della relativa normativa, per
nomina sindacale fra il personale interno all'Ateneo.
Per la restante componente, il rettore nomina un proprio delegato
o consigliere alla materia, che fa parte di diritto del CUG. La
restante parte è eletta fra le diverse categorie di personale
docente e ricercatore secondo modalità stabilite nel regolamento
generale di Ateneo.
10. A tale composizione e a seguito di procedura elettorale
stabilita dal regolamento generale di Ateneo si aggiunge una
rappresentanza studentesca pari al 15% almeno dei componenti il
comitato. I rappresentanti degli studenti partecipano alle riunioni
del CUG con pieni diritti, fatta eccezione per le deliberazioni
direttamente inerenti il rapporto di lavoro e la sua organizzazione
anche in funzione del relativo benessere.
11. Il Presidente viene eletto nella prima seduta plenaria
successiva al decreto rettorale di nomina dei componenti il comitato
stesso, convocata dal rettore e presieduta dal rettore o suo
delegato.
Il Presidente del comitato convoca le sedute plenarie, ne
coordina i lavori, ne assume la rappresentanza.
12. Il Presidente segnala al rettore eventuali casi di
discriminazione e di molestia sessuale per l'avvio dell'azione
disciplinare presso il collegio di disciplina.
Il rettore ha l'obbligo di portare il caso al collegio di
disciplina.
13. L'Ateneo sostiene l'attività del CUG dotandolo delle
opportune strutture e risorse, compatibilmente con le risorse
disponibili.
14. Il CUG rimane in carica quattro anni, salvo che per la
rappresentanza studentesca, che rimane in carica due anni. I
componenti del CUG possono essere rinnovati consecutivamente una sola
volta.
15. Il CUG può dotarsi di un proprio regolamento, approvato dal
senato accademico.

Art. 21.
Collegio di disciplina

1. L'Università istituisce un collegio di disciplina, che svolge
funzioni istruttorie nell'ambito dei procedimenti disciplinari
promossi nei confronti dei professori, ricercatori e studenti, ed
esprime in merito parere conclusivo.
2. Il collegio è costituito da nove componenti effettivi e da
tre supplenti in un ragionevole equilibrio di genere, tutti in regime
di tempo pieno, ripartiti in numero eguale tra professori di prima
fascia, professori di seconda fascia e ricercatori a tempo
indeterminato (in assenza, questi ultimi potranno essere sostituiti
da ricercatori a tempo determinato di tipo A e B, purchè con ancora
due anni di contratto da svolgere). Di essi, un professore di prima
fascia, due professori di seconda fascia e due ricercatori a tempo
indeterminato sono designati dal senato accademico tra il personale
in servizio presso altri Atenei, ove possibile, e sono nominati con
decreto rettorale. I rimanenti componenti effettivi e i supplenti
sono eletti e nominati con decreto rettorale; l'elettorato attivo è
attribuito, secondo il principio della rappresentanza tra pari, ai
professori di prima fascia, professori di seconda fascia e
ricercatori a tempo indeterminato in servizio presso l'Università, e
l'elettorato passivo è attribuito, tra i medesimi docenti, a quelli
che siano a tempo pieno.
Il collegio sceglie il proprio Presidente, preferibilmente tra i
componenti esterni.
3. I componenti del collegio restano in carica per quattro anni
consecutivi con mandato rinnovabile per una sola volta.
4. L'avvio del procedimento disciplinare spetta al rettore, che,
per ogni fatto che possa dar luogo all'irrogazione di una sanzione
più grave della censura, entro trenta giorni dal momento della
conoscenza dei fatti trasmette gli atti al collegio di disciplina,
formulando motivata proposta.
5. Il collegio di disciplina si esprime entro trenta giorni dalla
proposta, con parere vincolante, udito il rettore ovvero un suo
delegato, nonchè il professore o il ricercatore sottoposto ad azione
disciplinare, eventualmente assistiti da un difensore di fiducia. Il
parere del collegio, formulato sia in relazione alla rilevanza dei
fatti sul piano disciplinare, sia in relazione al tipo di sanzione da
irrogare, è trasmesso al consiglio di amministrazione per
l'assunzione delle conseguenti deliberazioni. Il collegio opera
secondo il principio del giudizio fra pari, nel rispetto del
contraddittorio, nella composizione limitata alla fascia
corrispondente rispetto a quella del docente sottoposto ad azione
disciplinare.
6. Entro trenta giorni dalla ricezione del parere, il consiglio
di amministrazione, senza la rappresentanza degli studenti, provvede
ad infliggere la sanzione o a disporre l'archiviazione del
procedimento, conformemente al parere vincolante espresso dal
collegio di disciplina.
7. Il procedimento si estingue ove la decisione di cui al comma 5
non intervenga nel termine di centottanta giorni dalla data di avvio
del procedimento stesso. Il termine è sospeso fino alla
ricostituzione del collegio di disciplina ovvero del consiglio di
amministrazione nel caso in cui ne sia impedito il regolare
funzionamento per il contestuale svolgimento delle necessarie
operazioni di formazione dei predetti organi. Il termine è,
altresì, sospeso, per non più di due volte e per un periodo non
eccedente sessanta giorni per ciascuna sospensione, ove il collegio
ritenga di dover acquisire ulteriori atti o documenti istruttori. Il
rettore è tenuto a dare esecuzione alle richieste istruttorie
avanzate dal collegio.
8. Sulle violazioni del codice etico che non ricadono sotto la
responsabilità del collegio di disciplina, decide, su proposta del
rettore, il senato accademico.
9. Nei casi di ipotesi di violazione del codice etico da parte
del rettore, il potere di iniziativa spetta al decano.

Art. 22.
Principi generali

1. L'Ateneo assicura una rappresentanza degli studenti ogni volta
che sia richiesto dalla legge negli organi di governo/organi e
comunque in tutti gli organismi che trattano materie pertinenti la
condizione studentesca e/o coinvolgono gli studenti, e comunque in
quelle previste dall'art. 2, comma 1, lettera f) - senato accademico,
i) - consiglio di amministrazione e q) - nucleo di valutazione della
legge n. 240/2010, nonchè dall'art. 2, comma 2, lettere f) -
Dipartimenti e g) - Commissione paritetica della legge n. 240/2010,
in misura non inferiore al 15%, arrotondata all'unità superiore. La
durata dei mandati delle rappresentanze studentesche è biennale e
rinnovabile una sola volta.
Possono far parte della rappresentanza studentesca solo coloro
che sono iscritti all'Università per stranieri di Siena.
La rappresentanza degli studenti deve vedere garantita la parità
di genere.
Ciascuno studente non può essere eletto rappresentante in più
di un organo.
L'elezione del rappresentante è ritenuta valida se alle elezioni
ha partecipato, degli studenti aventi diritto, la percentuale nella
misura stabilita dalla normativa.
Qualora la partecipazione al voto sia inferiore a tale
percentuale, è proporzionalmente ridotto il numero dei
rappresentanti eletti, con arrotondamento all'unità superiore e con
un minimo comunque di uno (a norma della legge n. 766/1973).
2. A garanzia della consapevole partecipazione degli studenti
alla vita dell'Ateneo, e come misure di tutela della rappresentanza
studentesca, è riconosciuta agli studenti stessi, nel rispetto della
vigente normativa, in accordo con l'art. 2, comma 2, lettera i) della
legge n. 240/2010, la possibilità di accesso agli atti necessari per
l'esplicazione dei compiti ad essi attribuiti.
3. In ciascun Dipartimento, ovvero in ciascuna delle strutture di
cui all'art. 2, comma 2, lettera g) della legge n. 240/2010, è
istituita una Commissione paritetica docenti-studenti, competente a
svolgere attività di monitoraggio delle materie riguardanti la
condizione degli studenti iscritti all'Ateneo, in accordo alle leggi
vigenti.
4. L'Ateneo sostiene le associazioni degli studenti apolitiche e
aconfessionali, purchè favoriscano il dialogo fra studenti per la
migliore partecipazione alla vita universitaria e per la crescita
della condizione personale, sociale, civile, culturale ed economica
degli studenti dell'Università. A tal fine l'Ateneo mette a
disposizione, compatibilmente con le disponibilità di bilancio,
fondi per assicurare la partecipazione degli studenti alla vita
dell'Università.
5. L'Università si dota, se ne è priva e comunque all'entrata
in vigore del presente statuto, di una Carta dei diritti e dei doveri
degli studenti, redatta nell'ambito dell'assemblea degli studenti e
approvata dal senato accademico. L'assemblea può sottoporre a
revisione la Carta eventualmente esistente.
La Carta stabilisce i modi di convocazione, di autoconvocazione e
di svolgimento delle assemblee studentesche, il numero dei presenti
necessario per la loro validità, il diritto di tutti gli studenti a
parteciparvi, le garanzie per le minoranze, la pubblicità degli
atti, incluse le eventuali posizioni dissenzienti, i sistemi di
votazione e quanto altro è richiesto per assicurare la natura
democratica del dibattito e delle decisioni.
Il senato accademico accerta l'osservanza delle norme di cui al
presente comma.

Art. 23.
Assemblea degli studenti

1. È istituita l'assemblea degli studenti dell'Università per
stranieri di Siena.
2. L'assemblea svolge funzioni consultive, propositive, di
verifica e di valutazione sulle materie riguardanti la condizione
degli studenti iscritti all'Ateneo; a tal fine può istituire proprie
articolazioni interne. L'Università provvede ai mezzi e alle
strutture idonee all'espletamento dei compiti dell'assemblea.
3. L'assemblea, appositamente convocata, redige e approva il
proprio regolamento interno e lo sottopone agli organi per quanto di
competenza. Il regolamento è aderente ai principi segnati dalla
Carta dei diritti e dei doveri degli studenti.
4. L'assemblea e le sue articolazioni sono convocate da uno o
più rappresentanti degli studenti eletti negli organi, oppure
autoconvocate nelle forme e nei modi previsti dal regolamento
interno, previa comunicazione da presentare al rettore almeno sette
giorni prima della data prevista dell'assemblea. A seguito di tale
comunicazione l'Ateneo assegna un luogo idoneo per lo svolgimento
dell'assemblea.
5. L'assemblea si può riunire con eventuale sospensione delle
attività didattiche, dietro apposita comunicazione da presentare al
rettore almeno sette giorni prima della data prevista, non più di
una volta ogni due mesi.
6. Redige un verbale, che viene trasmesso agli organi competenti.
7. Propone al consiglio di amministrazione le regole generali per
la programmazione delle attività autogestite degli studenti e per la
ripartizione e l'impiego dei fondi assegnati di cui all'art. 12 comma
26 del presente statuto.
8. Può esprimere pareri sulle variazioni degli importi di tasse
e contributi, delle regole di cui sopra e su ogni altra materia
riguardante gli studenti nei loro rapporti con l'Ateneo. Gli organi
competenti deliberano in difformità dal parere con il solo voto
qualificato dei due terzi dei componenti.
9. Può elaborare, alla fine di ogni anno accademico, una
relazione sui servizi agli studenti, trasmessa o presentata dai
rappresentanti al rettore e al direttore generale, al nucleo di
valutazione, al senato accademico, al consiglio di amministrazione.
10. Svolge qualsiasi altra funzione per la sua attività di
sostegno alla crescita della condizione personale, sociale, civile,
culturale degli studenti dell'Università.
11. È istituito il consiglio studentesco, articolazione
dell'assemblea, che esercita funzioni di coordinamento delle
rappresentanze studentesche e funzioni di carattere propositivo e
consultivo primariamente nei confronti dell'assemblea stessa.
Il consiglio elegge un proprio rappresentante nel collegio di
disciplina per le questioni riguardanti gli studenti.
12. Il consiglio è composto dai rappresentanti degli studenti
eletti negli organi e nelle Strutture dell'Ateneo in cui è prevista
la loro rappresentanza, e dagli studenti eventualmente incaricati
dall'assemblea secondo le modalità stabilite dal regolamento
dell'assemblea.
13. Il consiglio, appositamente riunito, esprime parere sulle
modifiche ai regolamenti dell'Ateneo riguardanti le modalità di
elezione e votazione delle rappresentanze studentesche.
14. Esercita ogni altra attribuzione e funzione che gli sia
demandata dall'assemblea, e riconosciuta dalla legge.

Art. 24.
Strutture di ricerca, di formazione, di servizio

1. L'Ateneo si dota delle tipologie di strutture ritenute
adeguate ad attuare e coordinare, secondo i più alti livelli di
qualità, efficacia, efficienza e assicurazione della qualità, le
funzioni di ricerca, di formazione, di produzione culturale, di terza
missione, di trasferimento di competenze e conoscenze, e di gestione
delle stesse attività.
2. L'Ateneo può istituire, pertanto, dipartimenti, scuole
superiori, centri di ricerca, centri di ricerca e servizi, centri di
servizi, strutture di missione, cui possono altresì aggiungersi
strutture più flessibili e temporalmente limitate per il
raggiungimento di specifici obiettivi anche a carattere interateneo.
3. Nuovi dipartimenti eventualmente istituiti rispondono ai
principi del seguente art. 25.

Art. 25.
Dipartimento di studi umanistici

1. È istituito il Dipartimento di studi umanistici (qui di
seguito Dipartimento).
2. Il Dipartimento ha autonomia scientifica, didattica,
organizzativa, e, nei limiti fissati dalla legge e dal regolamento di
Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la contabilità, ha
autonomia amministrativa e gestionale nell'ambito del budget di
struttura.
Il Dipartimento è articolato in due aree:
a) area della didattica;
b) area della ricerca.
3. L'area della didattica del Dipartimento ha il compito di
organizzare e gestire, fornendo le necessarie risorse umane,
logistiche e strumentali, i corsi di studio attivati o attivabili
secondo la normativa: corsi di laurea, corsi di laurea magistrale,
master anche in prosecuzione dei corsi di laurea e di laurea
magistrale, corsi professionalizzanti e altri percorsi formativi che
utilizzino anche modalità tecnologiche avanzate e di formazione a
distanza.
4. L'area della ricerca del Dipartimento comprende i vari
indirizzi nei quali sono articolate le attività di ricerca messe in
atto dai docenti e dai ricercatori in rapporto ai settori
scientifico-disciplinari di appartenenza o in rapporto a altri tipi
di articolazione eventualmente previsti dalla normativa. Il
Dipartimento coordina e promuove le relative attività di ricerca.
5. Il Dipartimento ha un direttore, eletto dai suoi componenti
fra i professori a tempo pieno di prima fascia.
6. L'area della didattica e quella della ricerca hanno ciascuna
un proprio coordinatore, eletto dal consiglio del Dipartimento. Il
coordinatore dell'area della didattica può essere un professore di
prima o di seconda fascia. Il coordinatore dell'area della ricerca
può essere un professore di prima o di seconda fascia o un
ricercatore di tipo B.
7. Le modalità di elezione sono determinate dal regolamento
generale di Ateneo.
8. Il Dipartimento ha un organo interno, denominato giunta, di
cui fanno parte:
il direttore del Dipartimento;
il coordinatore della didattica;
il coordinatore della ricerca;
i coordinatori dei corsi di studio attivi.
Il direttore del Dipartimento può invitare a partecipare alle
riunioni della giunta altri componenti del consiglio per la
trattazione di specifiche materie, senza diritto di voto.
9. La giunta ha funzioni di coordinamento, istruttoria ed
esecuzione delle deliberazioni consiliari, e coadiuva il direttore.
10. Il Dipartimento può istituire gruppi di studio, gruppi di
lavoro, commissioni ecc. in risposta a specifiche esigenze e con il
compito di coadiuvare l'attività degli organi del Dipartimento.
L'istituzione è proposta dal direttore del Dipartimento.
11. L'area della didattica ha i compiti generali di coordinare,
programmare, promuovere le attività dei corsi di studio; sostenere i
processi di orientamento, di tutorato, di tirocinio, di inserimento
nel mondo del lavoro anche avvalendosi delle apposite strutture
gestionali dell'Ateneo.
12. In particolare, oltre ai compiti suesposti, sono di
competenza del Dipartimento, in coerenza con gli obiettivi e le
strategie generali dell'Ateneo e fermo restando quanto di pertinenza
degli organi di governo dello stesso:
a) la proposta di programmazione annuale e pluriennale, in
coerenza con la programmazione regionale, nazionale e comunitaria;
b) la formulazione, entro la data stabilita dal regolamento per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità, della proposta di
budget per l'esercizio successivo e del consuntivo dell'esercizio
precedente;
c) la proposta di attivazione delle procedure di reclutamento
dei professori e ricercatori e la proposta di chiamata dei vincitori,
ai sensi della legge e del presente statuto;
d) la promozione di intese con le altre strutture dell'Ateneo e
di altri Atenei per lo sviluppo di progetti di ricerca e di attività
formative comuni;
e) la proposta di modifiche dello statuto, per quanto di
pertinenza del Dipartimento, e del regolamento didattico di Ateneo.
13. Per quanto concerne il contributo dell'Università allo
sviluppo sociale ed economico, in particolare il Dipartimento cura:
a) la promozione dell'innovazione educativa, culturale e
tecnologica della società in campo linguistico e culturale, anche
posta al servizio del sistema delle imprese, e anche attraverso
collaborazioni con enti esterni all'Università;
b) la diffusione dei risultati della ricerca, delle conoscenze
e delle informazioni, anche attraverso processi di trasferimento di
conoscenze, competenze e tecnologie verso il sistema della produzione
e dei servizi;
c) la promozione di autonome iniziative imprenditoriali da
parte di studenti, giovani laureati, ricercatori in formazione,
docenti (attività di spin off e start up).
14. L'area della didattica, in particolare, cura:
a) la programmazione, il coordinamento, l'organizzazione, la
promozione e la verifica delle attività didattiche e formative,
compresa la proposta di istituzione, attivazione e disattivazione di
Corsi di studio;
b) il miglioramento continuo delle attività formative, basato
sul concetto di sistema regionale dell'alta formazione e finalizzato
alla risposta alle esigenze di sviluppo culturale del territorio
regionale di appartenenza e di quello più generale di pertinenza
dell'Ateneo;
c) la predisposizione delle parti di propria competenza del
Manifesto annuale degli studi;
d) l'attribuzione dei compiti e degli incarichi didattici ai
professori e ai ricercatori, sulla base dei regolamenti e della
valutazione delle attività formative svolte, in relazione agli
obiettivi prefissati;
e) l'approvazione dei percorsi formativi individuali degli
studenti, la convalida dei titoli universitari e il riconoscimento
degli studi compiuti altrove in Italia e all'estero, la promozione
della mobilità di studenti e docenti secondo le modalità stabilite
nel regolamento didattico di Ateneo e con l'obiettivo della massima
valorizzazione delle esperienze di studio all'estero.
15. L'area della ricerca coordina, promuove, sostiene, organizza,
verifica le attività di ricerca del personale in esse impegnato.
In particolare, oltre ai compiti suesposti, cura:
a) la programmazione, il coordinamento, l'organizzazione, la
promozione e la verifica delle attività di ricerca in tutte le sue
caratterizzazioni;
b) la creazione di un ambiente di ricerca e di formazione alla
ricerca il più ricco possibile di opportunità, anche attraverso lo
sviluppo di rapporti internazionali e la promozione della mobilità;
c) lo sviluppo e l'attuazione di forme di incentivazione del
merito e della qualità, anche con riferimento alla valorizzazione
delle modalità di ricerca di gruppo;
d) il coordinamento delle attività di terza missione promosse
al suo interno.
16. Il Dipartimento, anche d'intesa con altre strutture
dell'Ateneo, nell'ambito della propria autonomia ed entro la
programmazione definita dagli organi di governo dell'Ateneo, può
istituire iniziative didattiche quali corsi di master e di
perfezionamento, attività di formazione continua, permanente e
ricorrente, formazione a distanza, avvalendosi, in questi ultimi
casi, delle apposite strutture dell'Ateneo.
17. Entro le scadenze stabilite dalla normativa e dai regolamenti
di Ateneo, il Dipartimento approva la relazione annuale sulle
attività di formazione e di ricerca dell'anno precedente, che
comprende l'autovalutazione delle attività svolte, tenendo conto
degli obiettivi prefissati dall'Ateneo e dagli organismi interni ed
esterni preposti alla valutazione. La relazione è proposta dal
direttore del Dipartimento al rettore per gli adempimenti richiesti
dalla normativa.
18. Il Dipartimento è dotato di una struttura amministrativa che
ne supporta l'organizzazione e le attività.
19. Sono organi del Dipartimento il direttore, il consiglio, la
giunta.
20. Il direttore rappresenta il Dipartimento, convoca e presiede
il consiglio e la giunta e ne attua le deliberazioni. Esercita il
coordinamento e la vigilanza su tutte le attività del Dipartimento.
21. Dura in carica tre anni e può essere rieletto
consecutivamente una sola volta. Può designare un direttore vicario
che lo sostituisce in caso di impedimento o di assenza.
22. Il direttore viene eletto fra i professori di ruolo di prima
fascia a tempo pieno appartenenti al consiglio del Dipartimento.
In caso di non disponibilità dei professori di prima fascia può
essere eletto direttore un professore di ruolo di seconda fascia a
tempo pieno.
Il direttore è nominato con decreto del rettore.
23. L'elettorato attivo è costituito dai componenti il consiglio
del Dipartimento.
Il regolamento del Dipartimento indica le modalità per lo
svolgimento delle elezioni del direttore.
24. Il direttore è eletto a maggioranza assoluta dei votanti
nelle prime tre votazioni, da tenersi al massimo nell'arco di tre
giorni, seguite dall'eventuale ballottaggio fra i due candidati che
abbiano ottenuto il maggior numero di voti.
25. Su proposta del rettore, compatibilmente alle disponibilità
di bilancio e nel rispetto della normativa vigente, al direttore può
essere erogata una indennità di carica determinata dal consiglio di
amministrazione, e comunque non superiore al 30% dell'indennità del
rettore.
26. In caso di cessazione anticipata del direttore, il decano del
Dipartimento indice le elezioni entro trenta giorni dalla avvenuta
cessazione.
27. La carica di direttore è incompatibile con quella di
rettore, Pro-rettore, direttore delle altre strutture di ricerca e
didattiche dell'Ateneo, nonchè di componente del consiglio di
amministrazione e del nucleo di valutazione.
28. Sono tenuti ad afferire a un Dipartimento tutti i docenti e i
ricercatori che appartengono a un settore
scientifico-disciplinare/concorsuale.
29. Il consiglio è l'organo deliberativo, di indirizzo,
programmazione e controllo delle attività del Dipartimento ed
esercita tutte le funzioni dello stesso che non siano attribuite al
direttore. Esprime, inoltre, i pareri richiesti in materia di ricerca
e didattica.
30. Il consiglio è composto:
a) dal direttore;
b) dai professori di ruolo afferenti;
c) dai ricercatori afferenti;
d) da almeno un rappresentante degli studenti per ciascun corso
di studio;
Per i restanti non si pongono vincoli di appartenenza a un
determinato corso di studio. I rappresentanti degli studenti nel
consiglio compongono la Commissione paritetica docenti-studenti di
cui al successivo comma 32. Sono altresì componenti del consiglio
degli studenti;
e) da un rappresentante dei collaboratori ed esperti
linguistici senza diritto di voto, individuato dal CLASS;
f) da rappresentanti dei titolari di assegni e contratti di
ricerca che per la loro attività operano entro il Dipartimento, in
numero di uno ogni sette rappresentati e con rispetto della
rappresentanza delle diverse aree di ricerca;
g) da rappresentanti del personale tecnico-amministrativo
assegnato al Dipartimento, in numero di uno ogni sette rappresentati
e comunque non inferiore a uno;
h) da un rappresentante dei dottorandi di ricerca presente nel
consiglio della scuola di dottorato, senza diritto di voto.
I titolari di contratti didattici possono essere invitati dal
direttore alle sedute del consiglio sulle materie attinenti ai corsi
di studio dell'area didattica, senza diritto di voto.
31. Il consiglio:
a) delibera con l'intervento di almeno la metà dei componenti
ed a maggioranza dei votanti, fatte salve le maggioranze qualificate
previste dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti;
b) il direttore è tenuto a convocare il consiglio in seguito
ad espressa richiesta di almeno un terzo dei suoi componenti,
inserendo all'ordine del giorno i punti richiesti.
32. L'area didattica del Dipartimento istituisce una Commissione
paritetica docenti-studenti con funzioni consultive per quanto
riguarda l'organizzazione dell'attività didattica e delle attività
connesse. La Commissione è presieduta dal coordinatore dell'area
della didattica ed è composta dai rappresentanti degli studenti nel
consiglio del Dipartimento (uno per ciascun corso di studio attivo) e
da un uguale numero di docenti designati dal consiglio stesso su
proposta del direttore. La commissione svolge attività di
monitoraggio dell'offerta formativa e della qualità della didattica,
delle attività di orientamento, tutorato e placement, delle
attività di servizio agli studenti da parte dei professori e
ricercatori.
La Commissione esprime sulla materia i pareri obbligatori
previsti dalla normativa vigente, in particolare sulla coerenza tra i
crediti assegnati alle attività formative, gli specifici obiettivi
formativi programmati e i tempi richiesti per il relativo lavoro di
apprendimento. Formula pareri, inoltre, sull'attivazione e
soppressione dei corsi di studio.
33. Ogni decisione sull'attivazione, modifica o soppressione dei
corsi di studio avviene ad opera del consiglio di amministrazione, su
proposta del Dipartimento e con il parere vincolante del senato
accademico.
34. Per il Dipartimento è prevista l'assegnazione di una
dotazione finanziaria ordinaria annuale, e di personale
tecnico-amministrativo di supporto alla didattica e alla ricerca.
35. Le funzioni amministrative e contabili del Dipartimento sono
svolte da un coordinatore amministrativo nelle forme definite dal
regolamento d'Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità.
36. Per ciò che non è contemplato nel presente statuto si
rimanda al regolamento didattico di Ateneo.

Art. 26.
Scuola di dottorato

1. L'Università svolge le attività formative di terzo livello
che conducono al dottorato di ricerca nell'ambito di una struttura
denominata scuola di dottorato (qui di seguito scuola).
2. La scuola ha autonomia scientifica, didattica, organizzativa,
e, nei limiti fissati dalla legge e dal regolamento di Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità, ha autonomia
amministrativa e gestionale nell'ambito del budget di struttura.
3. La scuola:
a) promuove il dottorato di ricerca quale strumento essenziale
di diffusione e perfezionamento delle metodologie di ricerca e quale
sede privilegiata di elaborazione e approfondimento di nuove
conoscenze;
b) costituisce la sede di coordinamento delle attività di
progettazione, organizzazione e di valutazione dei percorsi di studio
per il conseguimento del titolo di «dottore di ricerca». L'apposito
regolamento disciplina le modalità di istituzione, attivazione e
funzionamento dei percorsi.
La scuola valuta le possibilità di riconoscimento e di
equiparazione dei titoli di dottorato conseguiti all'estero.
4. La scuola di dottorato può prevedere anche accordi con
soggetti pubblici e privati di comprovata qualificazione culturale e
scientifica.
5. La scuola è articolata in due aree:
a) area della didattica;
b) area della ricerca.
L'area della didattica ha il compito di programmare, organizzare
e gestire le attività didattiche e seminariali rivolte ai
dottorandi, da parte di docenti interni ed esterni, e di coordinare
le attività tra i vari corsi e tra i vari curricoli tenendo conto
delle disponibilità delle risorse finanziarie.
L'area della ricerca ha il compito di coordinare le attività
della ricerca, con particolare attenzione ai rapporti e alle
collaborazioni nazionali e internazionali, alla realizzazione delle
procedure di co-tutela e titoli congiunti. Coordina le attività
scientifiche dei dottorandi, i soggiorni di ricerca fuori sede, le
partecipazioni a convegni, le pubblicazioni e i relativi
finanziamenti, tenendo conto della disponibilità delle risorse
finanziarie.
6. L'area della didattica e l'area della ricerca hanno ciascuna
un responsabile, eletto dal consiglio della scuola. Il responsabile
dell'area della didattica può essere un professore di prima o
seconda fascia a tempo pieno. Il responsabile dell'area della ricerca
può essere un professore di prima o seconda fascia a tempo pieno o
un ricercatore di tipo B.
7. Organi della scuola sono il direttore, la giunta e il
consiglio.
8. Il direttore rappresenta la scuola, convoca e presiede il
consiglio e la giunta e ne attua le deliberazioni. Esercita il
coordinamento e la vigilanza su tutte le attività della scuola. Dura
in carica tre anni e può essere rieletto consecutivamente una sola
volta. Può designare un direttore vicario, che lo sostituisce in
caso di impedimento o di assenza.
9. Il direttore viene eletto dal consiglio fra i professori a
tempo pieno di prima fascia dell'Ateneo. In caso di non
disponibilità dei professori di prima fascia può essere eletto
direttore un professore di ruolo di seconda fascia a tempo pieno.
L'elettorato attivo è costituito da tutti i componenti il
consiglio, inclusi i rappresentanti dei dottorandi.
Il direttore è nominato con decreto del rettore.
10. Il regolamento della scuola indica le modalità per lo
svolgimento delle elezioni del direttore, che sono convocate dal
decano della scuola e devono svolgersi almeno sessanta giorni prima
della scadenza del direttore in carica.
11. In caso di cessazione anticipata del direttore, il decano
della scuola indice le elezioni entro trenta giorni dalla avvenuta
cessazione.
12. Su proposta del rettore, compatibilmente con le
disponibilità di bilancio e in accordo con la normativa vigente, al
direttore può essere erogata una indennità di carica determinata
dal consiglio di amministrazione, e comunque non superiore al 20%
dell'indennità del rettore.
13. La giunta ha funzioni di coordinamento, istruttoria ed
esecuzione delle deliberazioni consiliari, e coadiuva il direttore.
La giunta della scuola è composta dal direttore e dai
responsabili dell'area della didattica e dell'area della ricerca,
nonchè dai coordinatori dei corsi di dottorato, qualora ne sia
attivato più di uno, e da un rappresentante, individuato dal
consiglio della scuola, per ciascun curricolo attivato nel corso/nei
corsi di dottorato.
14. Il consiglio è l'organo di programmazione e di indirizzo
delle attività della scuola.
15. Sono componenti del consiglio i docenti afferenti alla
scuola, nonchè i rappresentanti dei dottorandi per una quota non
inferiore al 15% dei componenti, arrotondata all'unità superiore.
16. Qualora sia attivato più di un corso di dottorato, si
prevede un coordinatore e un collegio per ciascuno di essi. Nel caso
di un unico dottorato, il coordinatore del dottorato coincide con il
direttore della scuola e le funzioni del collegio di dottorato sono
svolte dal consiglio della scuola.
17. I dottorandi iscritti ai corsi al momento della votazione
costituiscono l'elettorato attivo e passivo per l'elezione della
rappresentanza dei dottorandi in seno al consiglio.
18. I criteri e le modalità di afferenza sono definiti dal
regolamento della scuola.

Art. 27.
Scuola di specializzazione in didattica dell'italiano come lingua
straniera

1. La scuola di specializzazione in didattica dell'italiano come
lingua straniera (qui di seguito scuola) ha il compito di impartire
ed aggiornare le nozioni specialistiche di ordine teorico e pratico
utili all'insegnamento, alla promozione e alla valutazione delle
competenze dell'italiano come lingua seconda e straniera in Italia e
all'estero, nel quadro generale della cultura italiana in una
pluralità di contesti di apprendimento e di insegnamento.
2. Sono organi della scuola:
a) il direttore;
b) il consiglio.
3. La scuola è dotata di una struttura amministrativa che ne
supporta l'organizzazione e le attività.
4. Il direttore della scuola è eletto tra i componenti del
consiglio della scuola tra i professori di prima o seconda fascia.
Rappresenta la scuola e sovrintende alle attività della stessa,
svolgendo anche funzioni di impulso e di promozione delle sue
attività. Può designare un direttore vicario che lo sostituisce in
caso di impedimento o di assenza.
Il direttore della scuola convoca e presiede il consiglio della
scuola, di cui fissa l'ordine del giorno di ciascuna seduta, anche
tenuto conto delle eventuali proposte di singoli componenti del
consiglio.
5. Il direttore dura in carica quattro anni ed è rieleggibile
una sola volta consecutivamente.
Le modalità di elezione sono determinate dal regolamento della
scuola.
6. Su proposta del rettore, compatibilmente alle disponibilità
di bilancio e nel rispetto della normativa vigente, al direttore può
essere erogata una indennità di carica determinata dal consiglio di
amministrazione, e comunque non superiore al 10% dell'indennità del
rettore.
7. Il consiglio della scuola è composto da docenti e ricercatori
dell'Università per stranieri di Siena afferenti alla scuola e dai
responsabili di moduli formativi e seminari professionalizzanti
attivati per l'anno accademico in corso.
Il consiglio della scuola si riunisce almeno tre volte all'anno,
su iniziativa del direttore o quando ne facciano richiesta almeno un
terzo dei suoi componenti con pieni diritti.
Al consiglio può partecipare personale tecnico amministrativo
assegnato alla scuola, e la cui presenza non incide sul numero
legale.
8. Le attività formative della scuola, svolte in presenza e a
distanza, comprendono moduli formativi, seminari professionalizzanti,
tutorato, tirocini, tesi finale e studio individuale.
9. Le attività formative sono articolate in percorsi
professionalizzanti. In ogni percorso professionalizzante è prevista
la figura del coordinatore, che è chiamato a coordinare e
armonizzarne i contenuti teorici. La funzione di coordinatore è
attribuita dal direttore a un componente del consiglio della scuola,
previo parere positivo del consiglio stesso.

Art. 28.
Centri di ricerca, centri di ricerca e servizi, centri di servizi,
biblioteca

1. I centri di ricerca, centri di ricerca e servizi, centri di
servizi, nonchè altri eventuali tipi di strutture a seconda delle
specifiche caratteristiche delle materie di loro pertinenza, svolgono
attività specializzate, legate alla missione dell'Ateneo, nonchè di
supporto alle attività dei dipartimenti, delle scuole e delle altre
strutture dell'Università. I centri possono avere autonomia
amministrativa e gestionale nell'ambito del budget di struttura, e
possono anche coordinarsi fra di loro per la più efficace ed
efficiente gestione delle risorse.
2. L'istituzione dei centri è proposta dal rettore al consiglio
di amministrazione, ed è deliberata dallo stesso dopo avere
acquisito il parere vincolante del senato accademico.
3. I centri di ricerca/ricerca e servizi sono diretti ciascuno da
un direttore nominato dal rettore, sentito il parere del senato
accademico e del consiglio d'amministrazione, fra i professori di
ruolo e i ricercatori a tempo indeterminato o determinato di tipo B
con specifiche competenze nelle materie oggetto dell'attività delle
strutture.
In caso di indisponibilità dei professori e ricercatori, o in
caso di mancanza, fra di loro, delle competenze specializzate
richieste dalla direzione della struttura, il rettore può incaricare
della direzione anche figure di elevata qualificazione scientifica
esterne all'Ateneo.
Il direttore può essere sostituito dal rettore in base a
motivato parere approvato dal senato accademico.
4. Su proposta del rettore, ai direttori dei centri di
ricerca/ricerca e servizi, compatibilmente con le disponibilità di
bilancio e nel rispetto della normativa vigente, può essere erogata
una indennità di carica determinata dal consiglio di amministrazione
e comunque non superiore al 20% di quella riconosciuta al rettore.
5. Le strutture di cui al presente articolo possono dotarsi di
organi collegiali quali giunta e/o consiglio. Le forme possibili di
organizzazione sono comunque stabilite dai regolamenti approvati
dagli organi di Ateneo.
6. I centri di ricerca/ricerca e servizi possono istituire, a
supporto delle attività di ricerca e di servizio, corsi di
formazione, aggiornamento, qualificazione, nonchè di master, ecc.
Tali attività possono avere anche forme organizzative innovative,
sperimentali e a tecnologia avanzata. La programmazione di tali
attività deve essere approvata dagli organi dei centri, acquisito il
parere del senato accademico.
7. Il rettore, acquisito il parere del senato accademico, può
proporre al consiglio di amministrazione la disattivazione di un
centro, previa motivata relazione con particolare riguardo al
conseguimento degli obiettivi di ricerca o di servizi, alla
economicità di gestione della struttura, alla rispondenza della
struttura all'azione strategica dell'Ateneo, o in seguito a
disposizioni di legge.
8. Possono essere istituiti centri di servizi per il sostegno
alle attività didattico-scientifiche, di formazione, di studio,
tecnico-amministrative, ovvero per fornire servizi di notevole
complessità o di interesse generale per l'Ateneo.
I centri di servizi possono avere autonomia gestionale e
amministrativa, secondo quanto stabilito dal regolamento per
l'amministrazione, la finanza e contabilità. Possono anche svolgere
attività esterne all'Ateneo in base ad apposite convenzioni
approvate dagli organi di governo dell'Ateneo.
9. La direzione dei centri di servizi è affidata a personale
tecnico-amministrativo, secondo quanto stabilito dagli appositi
regolamenti. I centri di servizi possono avere, sulla base degli
appositi regolamenti, referenti scientifici.
10. L'Ateneo considera la biblioteca elemento caratterizzante
della propria identità, missione, attività. L'Ateneo dota la
biblioteca, in quanto primaria struttura di servizio alla ricerca,
alla didattica e allo studio, degli assetti gestionali, delle risorse
strumentali e di personale adeguati all'assolvimento dei suoi
compiti.
11. È istituto un comitato tecnico-scientifico della biblioteca
le cui modalità di costituzione, la durata e i compiti sono
individuati nel regolamento generale di Ateneo.

Art. 29.
Coordinamento dei centri di ricerca/ricerca e servizi

1. In relazione a quanto disposto dal comma 3, art. 2 della legge
n. 240/2010, e dalla legge n. 204/1992, al fine di armonizzare,
rendere più efficaci e efficienti le azioni delle strutture,
l'Ateneo promuove istanze di coordinamento dei centri di
ricerca/ricerca e servizi.
2. Le modalità di attuazione dell'istanza di coordinamento fra i
centri di ricerca/ricerca e Servizi sono definite nei regolamenti
quadro dei centri stessi.
3. Il rettore o gli altri organi di governo dell'Ateneo possono
chiedere la riunione dei direttori dei centri di ricerca/ricerca e
Servizi per trattare materie di specifico interesse. Alle riunioni
possono partecipare, in tali occasioni, i Presidenti degli organi di
Ateneo, compreso il nucleo di valutazione, senza diritto di voto.
4. Fra i direttori dei centri di ricerca/ricerca e servizi è
eletto un rappresentante nel senato accademico, che ne fa parte salvo
i casi di incompatibilità indicati dal presente statuto.
5. Le modalità di elezione sono determinate dal regolamento
generale di Ateneo.

Art. 30.
Organizzazione amministrativo-gestionale

1. L'Ateneo è organizzato, secondo la normativa nazionale, in
centri di gestione, che provvedono ad assicurare un'amministrazione
efficiente ed efficace rispetto agli obiettivi generali definiti
dagli organi di governo.
2. L'amministrazione centrale dell'Ateneo ha una gestione
autonoma, sotto la responsabilità del direttore generale.
3. Il regolamento generale di Ateneo e i restanti regolamenti
specificano l'organizzazione funzionale e individuano le sfere di
competenza, le attribuzioni e le responsabilità.
4. Il regolamento per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità specifica le materie relative all'autonomia gestionale,
amministrativa, patrimoniale, negoziale, contabile e finanziaria.
5. Le attività amministrative dell'università si informano a
principi di:
a) pubblicità dell'amministrazione e degli atti da questa
adottati;
b) decentramento delle decisioni e delle responsabilità ai
centri di spesa;
c) separazione tra le funzioni di indirizzo, che sono di
competenza degli organi di governo dell'Ateneo, e le funzioni di
gestione, che sono proprie delle strutture;
d) annualità e pluriennalità, unità, universalità,
integrità ed equilibrio finanziario dei bilanci;
e) programmazione come metodo per adottare le decisioni
strategiche deliberate dagli organi di governo;
f) responsabilità individuale nell'attuazione delle decisioni;
g) controllo del raggiungimento degli indirizzi impartiti dagli
organi di governo, della regolarità anche contabile degli atti e
verifica della funzionalità della gestione;
h) predeterminazione dei criteri e delle modalità per la
scelta concorrenziale degli interessati.
6. In rapporto all'attività amministrativo-contabile
dell'Ateneo, esercitata dai centri di spesa individuati dal
regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilità, gli
organi centrali di governo esercitano le sole funzioni amministrative
ad essi attribuite dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti di
Ateneo.
7. Le attività amministrative sono distribuite tra organi di
governo e dirigenti/figure apicali delle strutture amministrative: ai
primi sono attribuite le attività attinenti all'indirizzo e al
controllo, e ai secondi le attività attinenti alla gestione.
8. L'attività di indirizzo consiste nella determinazione degli
obiettivi e delle finalità, dei tempi e dei risultati attesi
dall'azione amministrativa e nell'allocazione delle risorse in
relazione ai programmi e agli obiettivi.
9. L'attività di controllo consiste nella comparazione tra gli
obiettivi, i tempi e i risultati programmati e quelli conseguiti,
anche tenuto conto delle condizioni organizzative e delle risorse
messe a disposizione.
10. L'attività di gestione consiste nello svolgimento di servizi
e in tutte le attività strumentali finanziarie, tecniche e
amministrative.
11. Le attività di indirizzo e le attività di controllo
spettano agli organi di governo dell'Ateneo, che le esercitano, di
regola, rispettivamente con atti di programmazione, di indirizzo e di
direttiva anche mediante ispezioni e valutazioni, nonchè all'interno
delle responsabilità attribuite dalla legge e dallo statuto a
ciascuno di essi.
12. Le attività di gestione spettano ai dirigenti e/o alle
figure apicali delle strutture amministrative, che sono responsabili
dei risultati dell'attività e dell'utilizzazione delle risorse
finanziarie e umane. Le attività di gestione sono esercitate
mediante operazioni, atti e altre determinazioni amministrative,
nonchè atti di diritto privato, secondo quanto stabilito dai
regolamenti.

Art. 31.
Strutture amministrative

1. L'articolazione delle strutture e la ripartizione delle
funzioni e delle responsabilità è stabilita dal direttore generale
in ottemperanza al piano strategico, alle linee strategiche indicate
dal consiglio di amministrazione, nel rispetto della normativa
vigente.
2. L'organizzazione delle strutture dell'amministrazione centrale
si conforma ai seguenti principi:
a) ripartizione delle competenze nella loro interezza, in modo
da ridurre sovrapposizioni e duplicazioni;
b) specificazione dei compiti, in modo da rendere evidenti le
responsabilità;
c) semplificazione e riduzione delle fasi dei procedimenti
amministrativi;
d) trasparenza in materia di procedimento amministrativo e di
diritto di accesso;
e) armonizzazione degli orari di servizio con le esigenze degli
utenti, in ottemperanza alla normativa vigente sui servizi pubblici e
agli accordi sindacali in materia di orario di lavoro;
f) flessibilità nell'organizzazione degli uffici e nella
gestione delle risorse umane;
g) previsione di controlli interni e verifiche dei risultati,
tramite anche la definizione di strumenti di verifica periodica
dell'organizzazione.
3. Il consiglio di amministrazione, sentito il direttore
generale, potrà istituire unità di missione, anche temporanee, per
il soddisfacimento di specifiche esigenze e per la realizzazione di
particolari programmi e progetti di rilevante entità, complessità,
innovatività, sperimentalità, per lo svolgimento di specifici studi
ed elaborazioni. Tali unità possono operare anche tramite l'impiego
coordinato di più strutture organizzative.

Art. 32.
Direttore generale. Dirigenza dell'Ateneo

1. Il consiglio di amministrazione si avvale di un direttore
generale, con comprovata qualificazione professionale, che abbia
svolto attività in organismi, enti, aziende, enti pubblici o privati
con esperienza di almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali.
2. Il direttore generale coadiuva gli organi di governo nella
definizione degli indirizzi, delle direttive, dei programmi e dei
progetti, per funzioni o complessi organici di funzioni, e per la
relativa allocazione di quote di bilancio alle strutture competenti.
3. Sulla base degli indirizzi forniti dal consiglio di
amministrazione, il direttore generale è responsabile della
complessiva organizzazione e gestione dei servizi, delle risorse
strumentali e del personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo,
nonchè dei compiti, in quanto compatibili, di cui all'art. 16 del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
4. Il direttore generale partecipa, senza diritto di voto e senza
influenza sul numero legale, alle sedute del consiglio di
amministrazione, del senato accademico e dell'assemblea della
comunità universitaria. In questi casi assume le funzioni di
segretario verbalizzante.
5. Il direttore generale esercita la potestà disciplinare sul
personale tecnico-amministrativo nelle modalità stabilite dalla
legge.
6. L'incarico di direttore generale è conferito dal consiglio di
amministrazione su proposta del rettore, acquisito il parere del
senato accademico, secondo la normativa vigente. Il rapporto con
l'Ateneo è regolato con contratto di lavoro a tempo determinato. Il
trattamento economico è basato sui criteri e parametri fissati dalla
normativa vigente.
In caso di conferimento dell'incarico a dipendente pubblico,
questi è collocato in aspettativa senza assegni per tutta la durata
del contratto.
7. Il consiglio di amministrazione definisce annualmente gli
obiettivi e le funzioni del direttore generale, che possono essere
modificati in caso di necessità o opportunità.
L'incarico di direttore generale è conferito a termine, per un
periodo non superiore a quattro anni, ed è rinnovabile. Il rinnovo
dell'incarico è disposto con provvedimento che contiene la
valutazione dei risultati ottenuti dal direttore nello svolgimento
dell'incarico precedente.
8. L'incarico di direttore generale può essere revocato dal
consiglio di amministrazione su proposta del rettore, sentito il
senato accademico. La procedura di revoca del direttore generale da
parte del consiglio di amministrazione si attiva nel caso di
valutazione negativa della relazione annuale del direttore stesso, di
relazione negativa da parte del collegio dei revisori dei conti, di
relazione negativa da parte del nucleo di valutazione dell'Ateneo, e
in tutti gli altri casi che prefigurino gravi motivi.
9. Le attribuzioni della dirigenza amministrativa non si
estendono alla gestione della ricerca e dell'insegnamento.
10. Le responsabilità degli organi di governo e dei dirigenti
sono stabilite secondo la seguente articolazione:
a) gli organi di governo determinano anche con la
collaborazione dei dirigenti, gli indirizzi, le direttive, i
programmi e i progetti, per funzioni o complessi organici di
funzioni, e la relativa allocazione di quote di bilancio alle
strutture competenti;
b) i dirigenti e/o le figure apicali danno attuazione, in
relazione alle funzioni attribuite agli uffici ai quali sono
assegnati, agli indirizzi, alle direttive, ai programmi e ai
progetti; svolgono le relative attività di gestione e preparano, di
regola annualmente o comunque quando sono richiesti dagli organi di
governo, una relazione sull'attività svolta;
c) gli organi di governo verificano, mediante il direttore
generale, che si avvale degli uffici di controllo interno, il
raggiungimento degli obiettivi, i costi e i rendimenti
dell'attività, anche su base comparativa, la corretta ed economica
gestione delle risorse, l'imparzialità e il buon andamento della
gestione.
11. In caso di revoca, o comunque risoluzione o cessazione
anticipata del rapporto di lavoro, le funzioni di direttore generale
sono esercitate, fino alla nomina del successore, da un sostituto
proposto dal rettore e nominato per non più di sei mesi dal
consiglio di amministrazione, sentito il parere del senato
accademico.

Art. 33.
Formazione e professionalità

1. L'Università promuove la crescita professionale del personale
tecnico-amministrativo.
2. L'Università definisce piani pluriennali e programmi annuali
per la formazione e l'aggiornamento professionale ove sono
evidenziati puntualmente gli obiettivi formativi e gli standard
quantitativi e qualitativi previsti. In attuazione degli atti di
programmazione e in coerenza con le vigenti disposizioni
l'Università organizza corsi di aggiornamento e di formazione.
3. I piani di formazione, ai sensi del regolamento didattico di
Ateneo, sono sottoposti al parere vincolante del CUG, del senato
accademico e sono approvati dal consiglio di amministrazione.

Art. 34.
Regolamenti

1. I regolamenti generali, quelli degli organi e delle strutture
indicano le modalità attuative delle disposizioni statutarie.
I regolamenti delle singole Strutture, da esse redatti, fanno
riferimento a regolamenti generali distinti per tipologia.
Il principio dell'adozione a maggioranza assoluta dei componenti
degli organi coinvolti vige, oltre che per le modifiche statutarie,
per i regolamenti oggetto di controllo ministeriale (generale,
didattico e amministrazione e contabilita'), e riguarda anche
l'ipotesi in cui gli stessi si pronuncino in sede consultiva.
2. Il senato accademico approva il regolamento generale d'Ateneo
e, previo parere favorevole del consiglio di amministrazione, i
regolamenti, compresi quelli di competenza dei dipartimenti e delle
altre strutture dell'Ateneo.
Sono emanati, previa verifica della loro conformità allo statuto
e alla legge, con decreto del rettore, entro trenta giorni dalla loro
approvazione e sono immediatamente resi pubblici mediante
pubblicazione nell'apposita sezione del sito internet dell'Ateneo.
3. Tutti i regolamenti recepiscono le normative vigenti sulle
materie e ad esse si adeguano. Fino all'entrata in vigore di nuovi
regolamenti, restano in vigore quelli previgenti, in quanto
compatibili con lo statuto.
4. Il regolamento generale di Ateneo (RgA) contiene, tra le altre
materie, le norme relative:
a) all'attuazione delle disposizioni statutarie in materia di
organizzazione e funzionamento dell'Università;
b) alle modalità di elezione degli organi dell'Ateneo;
c) le materie sulle quali i rappresentanti delle varie
componenti entro gli organi hanno facoltà di esprimere il voto.
5. Il regolamento per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità disciplina i criteri gestionali finalizzati alla
redazione del bilancio e al controllo della gestione, nonchè le
connesse responsabilità. È deliberato dal consiglio di
amministrazione sulla base dei criteri di efficacia, efficienza,
sostenibilità finanziaria.
6. Il regolamento didattico di Ateneo disciplina lo svolgimento
dei corsi di studio e di tutte le altre tipologie di attività
formative. È approvato dal senato accademico, acquisito il parere
favorevole del consiglio di amministrazione.
7. Il regolamento dell'assemblea e del consiglio studentesco
fissa le modalità di convocazione degli stessi e di elezione del suo
Presidente. È approvato dall'assemblea degli studenti nella prima
riunione dopo la costituzione, e deliberato dal senato accademico,
acquisito il parere favorevole del consiglio di amministrazione.
8. I regolamenti delle strutture dell'Ateneo disciplinano il
funzionamento delle stesse, dei servizi di supporto e dei rispettivi
organi di governo. Sono approvati dai rispettivi consigli e, in via
definitiva, dal senato accademico, acquisito il parere favorevole del
consiglio di amministrazione.
9. Tutti i regolamenti entrano in vigore quindici giorni dopo la
loro pubblicazione a meno che non sia diversamente disposto dagli
organi accademici.
10. Ogni organo collegiale di governo deve adottare un
regolamento interno per il proprio funzionamento.

Art. 35.
Norme generali per il funzionamento degli organi

1. Chi assume le funzioni di rettore, di pro-rettore, di
direttore di Dipartimento o della scuola di dottorato o di
specializzazione deve aver esercitato l'opzione per il tempo pieno.
2. Gli organi collegiali sono convocati da chi li presiede, o, in
caso di impedimento, da chi ne fa le veci, ovvero, in mancanza di
questi, dal decano dei suoi componenti. La riunione di insediamento
è convocata dal rettore.
Il Presidente di un organo collegiale è altresì tenuto alla sua
convocazione ogni volta che lo richieda almeno un terzo dei
componenti con la contestuale presentazione di un ordine del giorno.
Sono fatte salve le diverse maggioranze eventualmente richieste dal
presente statuto o previste dal regolamento generale di Ateneo.
3. I componenti degli organi devono astenersi dal prendere parte
alla discussione ed alla votazione su questioni che riguardino il
loro interesse privato, parenti o affini sino al quarto grado. È
cura di chi presiede l'organo informare l'assemblea dell'obbligo di
astensione.
4. Se il procedimento di rinnovo degli organi amministrativi non
è completato entro la naturale scadenza degli stessi, l'organo
esercita le sue funzioni in regime di proroga nei termini stabiliti
dalla legge e comunque non oltre quarantacinque giorni.
Nel caso in cui entro i termini previsti dalla legge non si
riesca a ricostituire gli organi monocratici, si prevede l'esercizio
dell'ordinaria amministrazione da parte della figura istituzionale
accademica del decano (di Dipartimento, di Struttura, di Ateneo).
5. Nel caso di anticipata cessazione dalla carica di un
componente di organi collegiali, per lo scorcio residuo del periodo
subentra nel mandato il successivo dei non eletti che ne abbia
titolo. Ove ciò non sia possibile, si procede a nuove elezioni, da
indire entro trenta giorni dalla cessazione anticipata del
componente.
6. Nel caso di anticipata cessazione dalla carica di un
componente designato di organi/organismi collegiali, per lo scorcio
residuo del periodo si designa il nuovo componente entro trenta
giorni dalla cessazione anticipata del precedente.
7. Le riunioni degli organi collegiali sono valide quando
partecipi almeno il 50% più uno dei componenti.
Una deliberazione è valida se approvata a maggioranza dai
partecipanti alla seduta, salvo i casi di maggioranza qualificata
previsti dalla legge, dal presente statuto e dai regolamenti.
Anche gli assenti giustificati sono considerati assenti ai fini
del calcolo del numero legale.
8. Non si può essere contemporaneamente titolare di più di una
delle seguenti cariche:
componente del senato accademico;
componente del consiglio di amministrazione;
componente del nucleo di valutazione;
componente del collegio dei revisori dei conti.
Non si può essere contemporaneamente direttore di un
Dipartimento e di una scuola (di dottorato o di specializzazione).
9. Il pro-rettore vicario non può far parte del consiglio di
amministrazione e del senato accademico, se non in sostituzione del
rettore. Su invito del rettore, può tuttavia partecipare, senza
diritto di voto, alle riunioni.
Non può essere direttore di un Dipartimento nè della scuola di
dottorato nè della scuola di specializzazione.
10. Non si può essere eletti rappresentanti in più organi di
governo.
11. Si rinvia alla normativa per i casi generali e ulteriori di
incompatibilità.
12. Nei casi di votazione in parità, prevale il voto del rettore
o del direttore/coordinatore dell'organo collegiale.

Art. 36.
Codice etico e codice di comportamento

1. Riprendendo le indicazioni stabilite in materia dalla legge,
l'Ateneo adotta un codice etico che regola i comportamenti dei
componenti della comunità universitaria, così come definite dalla
legge.
2. Il codice etico è approvato dal senato accademico e dal
consiglio di amministrazione.
3. Sulle violazioni del codice etico decide il collegio di
disciplina su proposta del rettore.
Sulle violazioni del codice etico da parte del rettore decide il
collegio di disciplina su proposta del decano.
4. Le sanzioni a violazioni leggere del codice etico (che cioè
non configurino illecito disciplinare) consistono nel richiamo
scritto e nella pubblicazione sul sito dell'Ateneo nel caso di
recidiva.
Restano salve, secondo la rispettiva disciplina, le conseguenze
disciplinari, contabili, civili e penali delle condotte sanzionate.
Nei casi in cui una condotta configuri non solo un illecito
deontologico contemplato dal codice etico, ma anche un vero e proprio
illecito disciplinare, prevale la competenza degli organi deputati ai
procedimenti disciplinari ex art. 10 della legge n. 240/2010.
5. Nel rispetto delle raccomandazioni dell'ANAC, accanto al
codice etico e a esso organicamente collegato, l'Università adotta
un codice di comportamento.

Art. 37.
Modifiche dello statuto

1. L'iniziativa per gli atti di revisione dello statuto può
essere assunta da un terzo dei senatori accademici, dalla maggioranza
assoluta dei componenti di un Dipartimento per quanto attiene ai temi
che lo riguardano e a questioni di didattica, ricerca e terza
missione (articoli 4, 5, 25), dalla maggioranza assoluta dei
componenti della scuola di dottorato per quanto attiene ai temi che
la riguardano e la ricerca (articoli 4, 26), dalla maggioranza
assoluta degli studenti per quanto attiene alle materie relative alla
didattica e agli altri aspetti direttamente pertinenti (articoli 5,
22, 23), dalla maggioranza assoluta del personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato dell'Ateneo per quanto
attiene alle materie amministrative (articoli 6, 27, 29, 30, 33).
2. La revisione compete al senato accademico, il quale può
incaricare una commissione - che può anche comprendere componenti
dell'Ateneo non appartenenti al senato medesimo - di istruire le
modifiche al testo vigente.
3. La bozza del nuovo testo viene sottoposta all'assemblea della
comunità universitaria, che può esprimere un parere e avanzare
proposte.
4. Il senato accademico tiene motivatamente conto delle proposte
e del parere di cui al comma precedente, e delibera l'approvazione
del testo finale, acquisito il parere del consiglio di
amministrazione.

Art. 38.
Norme finali e transitorie

1. Il presente statuto entra in vigore nei termini stabiliti
dalla legge e comunque entro trenta giorni dalla pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale del decreto rettorale di sua emanazione.
2. Con l'entrata in vigore del presente statuto, cessano di avere
efficacia le norme contenute nel precedente statuto pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 117 del 21 maggio 2012, salvo il regime di
proroga degli organi di cui ai commi successivi.
3. In prima applicazione, il rinnovo degli organi monocratici e
collegiali è fatto coincidere con il rinnovo della carica di rettore
e con l'avvio dell'anno accademico 2021-2022.
Conclusa l'elezione del rettore, vengono indette le elezioni per
il rinnovo degli organi, facendo coincidere la loro costituzione con
l'inizio dell'anno accademico 2021-2022.
4. Al momento della costituzione dei nuovi organi, decadono
quelli in carica.
5. Del Dipartimento di studi umanistici fanno parte gli attuali
afferenti al DADR, di cui restano confermate fino alla fine dell'anno
accademico 2020-2021 le cariche e le configurazioni organizzative.
6. La scuola superiore di dottorato e specializzazione (SSDS) è
sciolta.
7. Della scuola di dottorato fanno parte gli attuali afferenti, e
ne restano confermate fino alla fine dell'anno accademico 2020-2021
le cariche e le configurazioni organizzative.
8. Della scuola di specializzazione fanno parte gli attuali
afferenti, e ne restano confermate fino alla fine dell'anno
accademico 2020-2021 le cariche e le configurazioni organizzative.
9. I docenti stabilizzati a esaurimento hanno diritto di voto per
le elezioni del rettore e afferiscono al nuovo Dipartimento.
Partecipano all'elezione dei rappresentanti del personale
tecnico-amministrativo negli organi di governo.