4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 49 del 24-6-2003
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO (scad. 24 luglio 2003)
Avviso pubblico per l'attribuzione di incarico di direzione di struttura complessa ad un dirigente medico/biologo/chimico di patologia clinica - laboratorio di analisi chimico-cliniche e microbiologia, denominata U.O. «laboratorio analisi», presso l'azienda unita' sanitaria locale di Forli'. (GU n.49 del 24-06-2003)

In attuazione della deliberazione del direttore generate n. 296
dell'11 giugno 2003 (esecutiva ai sensi di legge), l'intestata
Azienda USL ha stabilito di procedere, alla integrazione dell'avviso
già pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 44 del 6 giugno 2003 ed
alla contestuale proroga del termine per la presentazione della
domande per l'attribuzione ad un dirigente medico/biologo/chimico di
patologia clinica - laboratorio di analisi chimico-cliniche e
microbiologia, dell'incarico di direttore di struttura complessa
denominata U.O. «laboratorio analisi».
L'incarico di direzione di struttura complessa di durata conforme
all'art. 15-ter, comma 2, del testo aggiornato del decreto
legislativo n. 502/1992, è attribuito con rapporto di lavoro
esclusivo.
Il presente avviso è emanato in conformità al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, tenuto conto,
altresì, delle disposizioni transitorie e dei rinvii a successivi
provvedimenti governativi.
Requisiti generali e specifici di ammissione.
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, relative ai cittadini degli
Stati membri della CEE, nonchè dell'art. 37 del decreto legislativo
n. 29/1993 e successivo decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, relativi ai cittadini degli Stati
membri della CEE (ora Unione europea);
b) idoneità fisica all'impiego, il relativo accertamento sarà
effettuato a cura dell'Azienda USL, prima dell'immissione in
servizio;
c) iscrizione al rispettivo albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio.
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianità di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni
contenute nell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
L'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1,
lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, come modificato dall'art. 16-quinquies del testo
aggiornato del decreto legislativo n. 502/1992, deve essere
conseguito dall'aspirante al quale verrà conferito l'incarico di
direzione di struttura complessa, entro un anno dall'inizio
dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso.
Domande di ammissione all'avviso.
La domanda redatta in carta semplice, deve essere rivolta al
direttore generate dell'Azienda U.S.L. di Forlì e presentata o
spedita nei modi e nei termini previsti nel successivo punto
«Modalità e termini per la presentazione delle domande».
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) nome, cognome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761. Sono, altresì, richiamate le
disposizioni dell'art. 37 del decreto legislativo n. 29/1993 e del
successivo decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, relative agli Stati membri della CEE (ora
Unione europea). In applicazione dell'art. 7, punto i) del decreto
legislativo n. 165/2001, è garantita parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorati, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonchè eventuali procedimenti penali
pendenti;
5) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni;
8) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale deve
essere fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria
comunicazione.
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce, senza
necessità di alcuna autentica (art. 3, comma 5, legge 15 maggio
1997, n. 127).
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti
richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dal concorso.
Tutti i dati personali di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996; la
presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure concorsuali.
Questa azienda precisa che data la natura obbligatoria del
conferimento dei dati, un eventuale rifiuto od omissione nei termini
stabiliti, sarà causa di esclusione dalla procedura concorsuale.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito per il parere
della commissione, ivi compreso un curriculum professionale redatto
su carta libera datato e firmato e debitamente documentato.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
I contenuti del curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purchè abbiano in tutto, o in parte,
finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato, possono essere autocertificati
ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000.
Nella valutazione del curriculum sarà presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
I titoli devono essere prodotti in originate o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Autocertificazione.
Chi intende avvalersi dell'autocertificazione deve produrre copia
fotostatica non autenticata dei titoli e delle pubblicazioni,
accompagnati da apposita «dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta» (art. 47, decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445).
In luogo delle certificazioni rilasciate dall'Autorità
competente, il candidato può presentare in carta semplice e senza
autentica di firma dichiarazioni sostitutive e, più precisamente:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46,
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
(es. stato di famiglia, iscrizione all'Albo professionale, possesso
del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione);
b) dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta': per tutti
gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell'elenco di cui
all'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 (ad es. attività di servizio, borse di studio,
incarichi libero professionali, docenze, partecipazioni a congressi,
convegni o seminari, conformità di copie agli originali).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà deve essere
sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi al funzionario
competente a ricevere la documentazione, ovvero può essere spedita
per posta o consegnata da terzi unitamente a fotocopia semplice di
documento di identità personale del sottoscrittore.
La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a
tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli
elementi necessari alla valutazione del titolo che si intende
produrre; l'omissione anche di un solo elemento comporta la non
valutazione del titolo autocertificato.
Con particolare riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà deve contenere
l'esatta denominazione dell'ente, la qualifica, il tipo di rapporto
di lavoro (tempo indeterminato/determinato, tempo pieno, tempo
definito, part-time), le date di inizio e di conclusione del
servizio, nonchè le eventuali interruzioni (aspettative, sospensioni
ecc.) e quant'altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche
nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in
qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali,
ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi
indispensabili alla valutazione (tipologia dell'attività, periodo e
sede di svolgimento della stessa).
Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa; possono tuttavia
essere presentate in fotocopia semplice, ai sensi dell'art. 19 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
accompagnate da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà,
resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato
attesta che le copie dei lavori specificatamente richiamati
nell'autocertificazione sono conformi agli originali.
In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a
veridicità, ai sensi dell'art. 75 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, il dichiarante decade dai
benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base delle dichiarazioni non veritiere, fatte salve le relative
conseguenze penali.
Alla domanda dovrà essere altresì unito, in triplice copia, in
carta semplice, un elenco dei documenti e titoli presentati, datato e
firmato.
Modalità e termini per la presentazione delle domande.
La domanda di partecipazione all'avviso, deve essere rivolta al
direttore generate dell'Azienda U.S.L. e presentata, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica, al seguente indirizzo:
Azienda USL di Forlì - Servizio gestione del personale - Ufficio
concorsi - Corso della Repubblica n. 171/b - 47100 Forlì, ovvero
può essere presentata direttamente presso il servizio gestione del
Personale - Ufficio concorsi - dalle ore 9 alle ore 12,30 di tutti i
giorni feriali ed il martedì e giovedì pomeriggio dalle ore 15 alle
ore 17. All'atto della presentazione della domanda sarà rilasciata
apposita ricevuta.
Qualora la data di scadenza cada in un giorno festivo il termine
è prorogato alla stessa ora del primo giorno non festivo successivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Modalità di selezione.
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del testo
aggiornato del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni, accerta l'idoneità dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I candidati saranno avvisati, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, del luogo e della data dell'effettuazione del
colloquio.
Conferimento incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15, comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni, sulla base di una
rosa di candidati idonei selezionati dalla commissione di esperti.
La durata dell'incarico, ai sensi di quanto previsto
dall'art. 15-ter, comma 2, del testo aggiornato del decreto
legislativo n. 502/1992, sarà stabilita dal direttore generale in
sede di stipulazione del contratto individuale di lavoro. L'incarico
può essere rinnovato per lo stesso periodo o per periodo più breve,
previa verifica positiva effettuata da apposito collegio tecnico e
con le modalità previste dall'art. 15, comma 5, del predetto
decreto.
L'incarico dà titolo al trattamento economico, previsto dai
vigenti contratti collettivi nazionali del lavoro della dirigenza.
Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico.
L'aspirante, cui sarà conferito l'incarico in oggetto sarà
invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai
sensi dei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro della
dirigenza, subordinatamente alla presentazione entro il termine di
trenta giorni dalla data di ricevimento della relativa richiesta da
parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, dei documenti
elencati nella richiesta stessa.
Copia del presente avviso, nonchè fac-simile della domanda di
partecipazione potranno essere richiesti presso il servizio gestione
del personale - Ufficio concorsi - dell'azienda USL di Forlì - Corso
della Repubblica n. 171/b - tel. 0543/731925-731927, al quale gli
aspiranti potranno rivolgersi per ulteriori informazioni.
L'azienda si riserva ogni facoltà di disporre la proroga dei
termini del presente avviso, la sospensione e modificazione, la
revoca ed annullamento dell'avviso stesso in relazione all'esistenza
di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.
Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento
alle disposizioni previste dal decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 e dal decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229.
Il direttore generale: Pieratelli