4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 95 del 11-12-2015
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 11 gennaio 2016)
Concorso pubblico, per esami, riservato ai lavoratori disabili, ai sensi della legge n. 68/1999, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (COD. 4/2015). (GU n.95 del 11-12-2015)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il D.P.R. 28 Dicembre 2000, n. 445, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128;
Vista la Legge 6 agosto 2013 n. 97 recante «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione Europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le Pubbliche Amministrazioni;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in Legge
n. 125/2013;
Visto il C.C.N.L. del Comparto Università sottoscritto il 16
ottobre 2008;
Visto lo Statuto dell'Università degli Studi del Molise;
Visto il «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con D.R. 89 del 30 gennaio 2009;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione, nella seduta
del 17 luglio 2015, con la quale è stata autorizzata l'attivazione
di una procedura concorsuale, riservata esclusivamente ai lavoratori
disabili, per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 1 unità di
personale da inquadrare nella Categoria C-C1, Area Tecnica,
Tecnico-scientifica ed Elaborazione dati, per lo svolgimento delle
attività di supporto alla ricerca;
Esperite con esito negativo, le procedure di mobilità ai sensi
del d.lgs. n. 165/2001 e del C.C.N.L. del 16 ottobre 2008;
Verificata la non sussistenza di graduatorie valide di concorsi
già espletati, riservati esclusivamente ai lavoratori disabili, per
il profilo professionale in questione;
Accertata la disponibilità finanziaria del bilancio di Ateneo;

Determina:


Art. 1


Numero dei posti


Presso l'Università degli Studi del Molise è indetto un
concorso pubblico (cod. 4/2015), per esami, riservato ai lavoratori
disabili, ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68/1999, per la
copertura di n. 1 posto di personale da inquadrare nella Categoria C,
posizione economica C1, Area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo pieno
indeterminato, per lo svolgimento delle attività di supporto alla
ricerca.
L'unità lavorativa dovrà essere in possesso delle seguenti
competenze professionali:
conoscenze in tema di gestione, monitoraggio e rendicontazione
intermedie e finali delle attività di progetti di ricerca nazionali
e internazionali;
conoscenze delle procedure previste dalla normativa comunitaria
in materia di rendicontazione dei progetti di ricerca;
conoscenza della lingua inglese.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla procedura selettiva è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio:
diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Per i
titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la dichiarazione
di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione Europea;
c) età non inferiore ai diciotto anni;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
f) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
g) appartenenza ad una delle categorie dei soggetti indicati
dall'art. 1, comma 1, lett. a), b), c) e d) della Legge 12 marzo 1999
n. 68;
h) iscrizione all'elenco dei disabili che risultano disoccupati
di cui all'art. 8 della Legge n. 68/1999.
Ai sensi dell'art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, i
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comporterà l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, 3° comma, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, modificato
dall'art. 3, 2° comma, del D.P.R. 30 ottobre 1996, n. 693,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione
può essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del
Direttore Generale.
L'Università degli Studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della L.10 aprile 1991, n. 125.

Art. 3


Presentazione delle domande


La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente
bando, reperibile sul sito Internet all'indirizzo
http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi /
Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo
indeterminato, deve essere indirizzata al Direttore Generale
dell'Università degli Studi del Molise - Settore Gestione Personale
tecnico-amministrativo e Formazione - Via de Sanctis - 86100
Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio di trenta
giorni, che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami. Qualora tale
termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo
giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovrà pervenire, entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
mediante consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio
Protocollo e Dematerializzazione di questa Università - II Edificio
Polifunzionale, Via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9 alle ore 12
di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di consegna a
mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio Protocollo e
Dematerializzazione. A tal fine si informa che questa Università
resterà chiusa dal 24 dicembre 2015 al 6 gennaio 2016 ;
mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovrà riportare come oggetto
«Domanda di partecipazione al concorso categoria C riservato ai sensi
della L. n. 68/99 (cod. 4/2015)». Alle domande inviate per via
telematica alla casella istituzionale di PEC dell'Università degli
Studi del Molise dovranno essere obbligatoriamente allegati:
scansione del modulo di domanda debitamente compilato e
sottoscritto dal candidato;
scansione dell'originale diun valido documento di
riconoscimento; scansione, per i candidati che nella domanda di
partecipazione abbiano richiesto l'ausilio e/o tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove, della certificazione sanitaria che
specifichi gli elementi essenziali in ordine a tali benefici, al fine
di consentire all'Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e
gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione alla
selezione.
Le domande che vengono presentate per viatelematica alla casella
istituzionale di PEC ed ifileallegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta
elettronica non certificata.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del D.P.R. n. 445/2000
la sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione.
L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art. 4
del presente bando. Saranno escluse le domande non sottoscritte,
quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il
termine di scadenza ovvero in difformità alle modalità innanzi
specificate e quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal
successivo art. 4.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata, a pena di
esclusione, una fotocopia di un valido documento di identità
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà e/o la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, D.P.R. 445/2000).

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda di partecipazione alla procedura concorsuale, il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi
del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, a
pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito, del voto e dell'istituzione scolastica che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) (se è cittadino italiano) il Comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
Casellario giudiziale;
h) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente
rapporto di impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza, di cui all'art. 5 del
D.P.R. n. 487/1994. Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a
pena di esclusione dal beneficio, dovrà indicarli nella domanda di
partecipazione alla selezione;
k) l'appartenenza ad una delle categorie dei soggetti indicati
dall'art. 1, comma 1, lett. a), b), c) e d) della Legge 12 marzo 1999
n. 68;
l) l'iscrizione all'elenco dei disabili che risultano
disoccupati di cui all'art. 8 della Legge n. 68/1999;
m) la propria disponibilità, in caso di assunzione, a
raggiungere la sede di servizio assegnata.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, come specificati nel precedente
art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza, di cui all'art. 5 del
D.P.R. n. 487/1994. La mancata dichiarazione del possesso di
eventuali titoli di preferenza, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso, non costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma
preclude la possibilità di produrre i predetti titoli in caso di
superamento della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8
del presente bando.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare
l'Università degli Studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del d.lgs. 196/2003, ed ai fini del diritto di
accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della
normativa vigente.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del D.P.R.
28.12.2000, n. 445, sulle responsabilità penali.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La Commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del Direttore Generale e composta ai sensi delle
disposizioni contenute nell'art. 11 del Regolamento concernente i
procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Università
degli Studi del Molise emanato con D.R. n. 89 del 30 gennaio 2009.

Art. 6


Prove d'esame


Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
La prima prova scritta consisterà in un test o quesiti a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le
conoscenze inerenti le seguenti materie: elementi di diritto
amministrativo; elementi di contabilità pubblica; elementi di
legislazione universitaria e ordinamento universitario interno
dell'Università degli studi del Molise; disciplina del rapporto di
lavoro nella Pubblica Amministrazione.
La seconda prova scritta consisterà nella redazione sintetica di
un progetto di ricerca in risposta ad un bando.
La prova orale consisterà in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte, elementi del Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro del comparto Università, elementi di normativa
nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano.
La prima prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 25 gennaio 2016 alle ore 10,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 9,30 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
La seconda prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 26 gennaio 2016 alle ore 9,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it_- Bandi di
Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo /
Concorsi pubblici a tempo indeterminato) almeno cinque giorni prima
dell'inizio della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
La prova orale si svolgerà presso l'Università degli studi del
Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso, il
giorno 25 febbraio 2016 alle ore 10,00.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà reso noto
sul sito Internet (http://www.unimol.it_- Bandi di Gara e Concorsi /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo indeterminato) entro il giorno 5 febbraio 2016 e nello stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formerà l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
Il calendario delle prove d'esame, come sopra riportato, e le
eventuali variazioni dello stesso, comunicate mediante pubblicazione
sul sito Internet di Ateneo, hanno valore di notifica a tutti gli
effetti di legge e pertanto i candidati ai quali non sia stata
comunicata l'esclusione dalla procedura concorsuale sono tenuti a
presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, con
esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura concorsuale.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.

Art. 7


Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti


Al termine delle prove di esame, la Commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Direttore Generale
dell'Università degli Studi del Molise, Settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine perentorio di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti
attestanti il possesso dei titoli di preferenza, di cui all'art. 5
del D.P.R. n. 487/1994, valutabili a parità di merito e a parità di
titoli, già indicati nella domanda di partecipazione alla selezione.
Tale documentazione dovrà pervenire, entro i termini sopra
indicati, secondo una delle modalità indicate nell'art. 3 del
presente bando di concorso.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della L. 15 maggio 1997, n.
127, come modificato dall'art. 2 della Legge 16 giugno 1998, n. 191,
se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di
valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio,
è preferito il candidato più giovane d'età.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sarà affissa all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicata sul sito
Internet all'indirizzo http://www.unimol.it_- Bandi di Gara e
Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo indeterminato. Della avvenuta affissione sarà data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso
decorrono i termini per eventuali impugnative.

Art. 8


Assunzione in servizio


Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato, con regime di
orario a tempo pieno, in conformità a quanto previsto dal CCNL del
Comparto Università, e sarà assunto in via provvisoria con riserva
di accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente
bando.
Il vincitore, che non assuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. In ogni caso gli effetti giuridici ed economici decorrono
dal giorno di presa di servizio.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
sarà riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato entro trenta
giorni dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i
requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa
vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.
L'accertamento della idoneità fisica all'impiego del candidato
dichiarato vincitore, con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette, è effettuato a cura dell'Azienda Sanitaria
Locale prima dell'immissione in servizio.

Art. 9


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il responsabile
del Settore Gestione Personale Tecnico-amministrativo e Formazione,
dott. Francesco Sanginario.

Art. 10


Trattamento dei dati personali


I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati
per le finalità di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della Legge 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile,
anche per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati
personali.
Titolare del trattamento dei dati è l'Università degli Studi
del Molise nella persona del Rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, Via De Sanctis.

Art. 11


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.

Art. 12


Norme finali


Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato presso l'Università degli studi del Molise emanato con
D.R. n. 89 del 30 gennaio 2009, valgono le norme generali in materia
di accesso ai pubblici impieghi, nonchè le norme generali che
disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto
Università.
L'Università degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunità o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it_- Bandi di Gara e
Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo indeterminato.
Campobasso, 20 novembre 2015

Il direttore generale: Lucchese

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico