4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 68 del 28-8-2018
ENTI PUBBLICI STATALI
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
CONCORSO (scad. 29 ottobre 2018)
Avviso di selezione, per titoli ed esami, finalizzato all'assunzione a tempo determinato della durata di cinque anni, di un funzionario di 2ª, con profilo di giornalista, da destinare alla sede di Roma. (Delibera n. 20541). (GU n.68 del 28-08-2018)

(Cod. 171/18)

LA COMMISSIONE NAZIONALE
PER LE SOCIETÀ E LA BORSA

Vista la legge 7 giugno 1974, n. 216, e le successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il regolamento del personale della CONSOB, adottato dalla
Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002, resa esecutiva
con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 30 dicembre
2002, e le successive modificazioni e integrazioni;
Visto il regolamento concernente l'organizzazione e il
funzionamento della CONSOB, adottato dalla Commissione con delibera
n. 8674 del 17 novembre 1994, resa esecutiva con decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri del 25 novembre 1994, e le
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a
tempo determinato, approvata con delibera n. 11412 del 23 ottobre
1998;
Vista la delibera n. 20418 del 3 maggio 2018, recante la
definizione della Pianta organica per l'anno 2016;
Preso atto che, nella citata delibera n. 20418, è prevista, tra
l'altro, l'assunzione a contratto di una risorsa, mediante pubblica
selezione, nella categoria contrattuale equiparata alla qualifica di
funzionario di 2ª con profilo di giornalista;

Delibera:

È approvato l'unito avviso di selezione finalizzato
all'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato, in categoria contrattuale equiparata alla qualifica di
ruolo di funzionario di 2ª, di una risorsa con profilo di
giornalista, da destinare alla sede di Roma.
La commissione esaminatrice della selezione in argomento sarà
nominata dal presidente con successivo provvedimento.
La presente delibera sarà pubblicata nel Bollettino della CONSOB
e nella «Gazzetta Ufficiale della Repubblica».
Roma, 26 luglio 2018

Il Presidente: Nava

Allegato
AVVISO DI SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO
SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO DI UN FUNZIONARIO DI 2ª, CON
PROFILO DI GIORNALISTA, DA DESTINARE ALLA SEDE DI ROMA [COD.
«171/18»]

Art. 1.

È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami,
finalizzata all'assunzione con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato, della durata di cinque anni, rinnovabile una volta
sola, di un funzionario di 2ª, con profilo di giornalista, da
destinare alla sede di Roma.

Art. 2.
Requisiti di partecipazione e di assunzione

Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) laurea specialistica/magistrale ovvero diploma di laurea
«vecchio ordinamento» almeno quadriennale.
È consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio
conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in Italia,
riconosciuti equipollenti ovvero equivalenti secondo la vigente
normativa, ad uno dei diplomi di laurea italiani ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi;
b) iscrizione da almeno cinque anni, e attualmente in essere,
all'Ordine nazionale dei giornalisti - Elenco professionisti;
c) esperienza lavorativa, non inferiore a cinque anni, in
qualità almeno di redattore ordinario in redazioni
economico-finanziarie di testate giornalistiche.
Per il raggiungimento del requisito temporale dei cinque anni
potranno essere cumulati periodi non inferiori a sei mesi interi
ciascuno;
d) attività lavorativa in essere, o cessata da non oltre sei
mesi, in qualità di giornalista in redazioni economico-finanziarie
di testate giornalistiche ovvero in qualità di comunicatore e/o
addetto stampa in campo economico-finanziario presso organizzazioni
pubbliche o private;
e) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione
europea ovvero altra cittadinanza secondo quanto previsto dall'art.
38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
f) idoneità fisica alle mansioni;
g) godimento dei diritti politici, anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
h) non aver tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni
da svolgere nell'Istituto;
i) adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui al precedente comma, lettera a), b), c) e d),
devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la
presentazione delle domande; il possesso del requisito di cui alla
precedente lettera i) viene verificato nel corso della selezione;
l'equipollenza del titolo di studio e gli altri requisiti devono
essere posseduti alla data di assunzione.
Non possono accedere all'impiego presso la CONSOB:
coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato o che siano stati sottoposti a sentenze di applicazione
della pena su richiesta per reati conseguenti a comportamenti
ritenuti incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente,
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile,
ovvero coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari
ovvero ancora licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti
collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari
comparti della pubblica amministrazione per motivazioni incompatibili
con l'assunzione dell'impiego presso la CONSOB.
La CONSOB può verificare l'effettivo possesso dei requisiti
previsti dal presente avviso in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento della selezione e all'eventuale instaurazione del
rapporto d'impiego.
La CONSOB dispone l'esclusione dalla selezione, non dà seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei requisiti
previsti dall'avviso. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a
quanto dichiarato o documentato dagli interessati sono segnalate
all'Autorità giudiziaria.

Art. 3.
Domanda di partecipazione. Termine
per la presentazione della domanda

La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio
delle ore 18,00 (ora italiana) del giorno 29 ottobre 2018,
utilizzando esclusivamente l'applicazione disponibile sul sito
internet della CONSOB all'indirizzo https://www.consob.it/Candidature
La data di presentazione della domanda è attestata dal sistema
informatico che, dallo scadere del termine di cui al precedente
comma, non consentirà più l'accesso e l'invio di domande. Al fine
di evitare un'eccessiva concentrazione nell'accesso all'applicazione
in prossimità della scadenza del termine previsto dall'avviso, si
raccomanda vivamente di formalizzare per tempo la propria
candidatura, tenendo anche conto del tempo necessario per la
compilazione della domanda. Se un candidato avanza più di una
domanda di partecipazione alla selezione, viene presa in
considerazione l'ultima presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa
fede la data di presentazione della domanda registrata dal sistema
informatico.
Nella domanda di partecipazione alla selezione il candidato deve
dichiarare il possesso dei titoli rientranti tra quelli indicati al
successivo art. 5, comma 3. Non saranno presi in considerazione e non
saranno valutati i titoli non dichiarati nella predetta domanda.
I candidati devono indicare nella domanda un indirizzo al quale
la CONSOB invierà le comunicazioni inerenti alla selezione, con
l'eccezione di quelle effettuate con la modalità di cui agli
articoli 4 e 5 (ossia tramite pubblicazione sul sito internet della
CONSOB www.consob.it). Eventuali variazioni di
indirizzo/e-mail/telefono intervenute successivamente alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande dovranno essere
tempestivamente comunicate per iscritto al responsabile del
procedimento.
Il giorno del colloquio i candidati, previa esibizione di un
documento di identità e di fotocopia dello stesso (cfr. art. 6,
comma 1), dovranno confermare quanto dichiarato nella domanda di
partecipazione alla selezione mediante sottoscrizione della domanda
stessa. A tal fine, una copia della domanda medesima - stampata a
cura della CONSOB - sarà sottoposta a ciascun candidato per
acquisirne la firma autografa. Le dichiarazioni rese e sottoscritte
hanno valore di autocertificazione ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, con ogni conseguenza anche
di ordine penale in caso di dichiarazione mendace e applicazione
delle sanzioni previste dall'art. 76 del suddetto decreto.
Non sono tenute in considerazione e comportano quindi
l'esclusione dalla selezione le candidature dalle quali risulti il
mancato possesso di uno o più requisiti prescritti per la
partecipazione alla selezione.
La CONSOB comunica formalmente agli interessati il provvedimento
di esclusione.
La CONSOB non assume alcuna responsabilità per il mancato o
ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che sia da
imputare a disguidi postali o telematici, alla mancanza di chiarezza
nell'indicazione dei recapiti ovvero a omessa o tardiva segnalazione
da parte del candidato del cambiamento dei recapiti stessi.
L'ammissione alla selezione avviene comunque con la più ampia
riserva in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione
richiesti dal presente avviso.
I candidati che ritengono di avere titolo, in relazione alla
specifica condizione di disabilità, ad ausili per lo svolgimento del
colloquio (ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992 e dell'art.
16, comma 1, della legge n. 68/1999) devono farne espressa richiesta
nella domanda di partecipazione. Sulla base di quanto dichiarato la
CONSOB accerta la sussistenza dei presupposti per la concessione, da
parte della commissione esaminatrice, dei suddetti ausili. È
facoltà della CONSOB, per una migliore valutazione, chiedere al
candidato la produzione di idonea certificazione medica. Qualora la
CONSOB riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal
candidato, procederà all'esclusione dalla selezione.

Art. 4.
Convocazioni

Tutte le informazioni circa il luogo ed il calendario del
colloquio saranno pubblicate sul sito internet della CONSOB
www.consob.it. Tali pubblicazioni assumono valore di notifica ad ogni
effetto di legge.

Art. 5.
Commissione esaminatrice.
Svolgimento della selezione

La commissione esaminatrice sarà nominata dal presidente della
CONSOB con successivo provvedimento. La commissione potrà effettuare
riunioni utilizzando le procedure di audio conferenza o audio
videoconferenza.
La selezione è articolata nella valutazione dei titoli e in un
colloquio. Il colloquio, che si svolgerà a Roma, è finalizzato
all'accertamento delle cognizioni e dei requisiti
tecnico-professionali necessari all'espletamento delle funzioni
proprie della qualifica da conferire con riferimento a:
esperienza lavorativa dichiarata ai fini della partecipazione
alla selezione;
tematiche economiche e finanziarie che rientrano negli ambiti
di interesse della CONSOB;
ordinamento e compiti istituzionali della CONSOB;
conoscenza della lingua inglese in relazione all'utilizzo della
stessa come strumento di lavoro, con particolare riferimento alle
materie economico-finanziarie.
Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in punti
7. I titoli documentabili che saranno valutati dalla commissione
esaminatrice sono i seguenti:
a) durata dell'iscrizione all'Ordine nazionale dei giornalisti
- Elenco professionisti, ulteriore rispetto ai cinque anni richiesti
per l'ammissione alla selezione (fino a punti 1);
b) durata dell'esperienza lavorativa in qualità almeno di
redattore ordinario in redazioni economico-finanziarie, ulteriore
rispetto ai cinque anni richiesti per l'ammissione alla selezione
(fino a punti 2); a tal fine potranno essere valutati periodi non
inferiori a sei mesi interi ciascuno;
c) durata dell'esperienza lavorativa maturata in qualità di
comunicatore e/o addetto stampa in campo economico-finanziario presso
organizzazioni pubbliche o private (fino a punti 2); a tal fine
potranno essere valutati periodi non inferiori a sei mesi interi
ciascuno;
d) esperienza lavorativa, non inferiore ad un anno, maturata
all'estero in qualità di corrispondente di testate giornalistiche
(punti 1); a tal fine potranno essere valutati periodi non inferiori
a sei mesi interi ciascuno;
e) esperienza lavorativa, non inferiore ad un anno, maturata
nel campo dei social media presso aziende, istituzioni o altre
organizzazioni (fino a punti 1).
La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli indicate al precedente comma 3, i
criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.
La commissione esaminatrice, prima dello svolgimento del
colloquio, effettua la valutazione dei titoli dichiarati dai
candidati nella domanda di partecipazione alla selezione, secondo i
criteri di cui ai precedenti commi. Il risultato della valutazione
dei titoli nonchè l'elenco dei candidati ammessi al colloquio, la
data ed il luogo di svolgimento dello stesso saranno pubblicati sul
sito internet della CONSOB www.consob.it almeno venti giorni prima
dello svolgimento del colloquio.
Sono ammessi al colloquio i venti candidati che, nella
valutazione dei titoli, riportano il punteggio più elevato, nonchè
gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione utile.
Il colloquio si intende superato se il candidato riporta una
votazione non inferiore a 21/30. Il risultato conseguito da ciascun
candidato nel colloquio sarà pubblicato sul citato sito internet
della CONSOB www.consob.it. Tale pubblicazione assume valore di
notifica ad ogni effetto di legge.

Art. 6.
Adempimenti per la partecipazione al colloquio

Per sostenere il colloquio i candidati devono essere muniti di
carta di identità ovvero di uno dei documenti di riconoscimento
previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica
445/2000 (Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa), nonchè di fotocopia
dello stesso. I cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea
devono essere muniti di documento equipollente.
Il documento deve essere in corso di validità secondo le
previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.

Art. 7.
Graduatoria finale

Espletato il colloquio, la commissione esaminatrice forma una
graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai
candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla somma:
del punteggio relativo ai titoli posseduti;
della votazione riportata nel colloquio.
La CONSOB forma la graduatoria finale della selezione in base
alla graduatoria di merito ed agli eventuali titoli di precedenza e/o
riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa
vincolanti, ovvero indicati nel regolamento del personale della
CONSOB.
Fermo restando quanto disposto al precedente comma, qualora due o
più candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, è
preferito il candidato più giovane di età.
La CONSOB approva la graduatoria finale sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione alla
selezione e all'impiego, nonchè dei titoli rientranti tra quelli
indicati al precedente art. 5 e degli eventuali titoli di precedenza
e/o riserva e preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitore
della selezione il primo classificato in detta graduatoria.
La graduatoria della selezione sarà disponibile, dopo
l'approvazione da parte della Commissione, sul sito internet della
CONSOB. Dell'approvazione della graduatoria e della sua
disponibilità nel sito internet della CONSOB, sarà data notizia
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
La CONSOB si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria,
nel termine di un anno dalla data di pubblicazione della stessa nel
Bollettino della CONSOB, per eventuali ulteriori nomine.

Art. 8.
Adempimenti per l'assunzione

Ai fini dell'assunzione i candidati utilmente classificati nella
graduatoria finale devono autocertificare il possesso dei requisiti
di partecipazione alla selezione e di assunzione, secondo le
modalità previste dal decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000. Ai fini della verifica del possesso del requisito di cui al
precedente art. 2, comma 3, sarà richiesto di rendere dichiarazioni
relative all'eventuale sussistenza di condanne penali, di sentenze di
applicazione della pena su richiesta o di sottoposizione a misure di
sicurezza ovvero di carichi pendenti.
La CONSOB ha facoltà di sottoporre a visita medica preassuntiva,
attraverso il medico competente di cui all'art. 25 del decreto
legislativo 9 aprile 2008, n. 81, il candidato da assumere, per
verificare il possesso del requisito di cui al precedente art. 2,
comma 1, lettera e).

Art. 9.
Assunzione e assegnazione

Il vincitore della selezione è assunto con contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato, della durata di cinque anni,
rinnovabile una volta sola, ai sensi dell'art. 2, comma 8, sub art.
1, della legge 7 giugno 1974, n. 216, e successive modificazioni e
integrazioni, classificato nella categoria «C.1», equiparata alla
qualifica di funzionario di 2ª, e assegnato alla sede di Roma.
L'accettazione dell'assunzione non può essere in alcun modo
condizionata.
Il rapporto di lavoro del dipendente assunto è disciplinato
dalla «Normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato», approvata dalla CONSOB con delibera n. 11412 del 23
ottobre 1998 e successive modificazioni; il trattamento economico è
pari a quello annuo lordo spettante al dipendente di ruolo con
qualifica di funzionario di 2ª a livello iniziale.
Il rapporto di impiego dei cittadini di altro Stato membro
dell'Unione europea è regolato tenendo conto delle limitazioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174/1994
recante norme «sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro» presso gli enti pubblici.
In seguito alla sottoscrizione del contratto di lavoro il
vincitore della selezione deve presentarsi presso la sede di Roma
nella data indicata nel contratto stesso e comunque non oltre tre
mesi dalla data di approvazione della graduatoria finale.
Il candidato che rinuncia espressamente all'assunzione o, in
mancanza di giustificati motivi, non prende servizio presso la sede
di lavoro nella data stabilita decade dal diritto all'assunzione,
come previsto dalle vigenti disposizioni del regolamento del
personale della CONSOB.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali - Responsabile del procedimento

Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) e
dell'art. 13 del regolamento generale UE sulla protezione dei dati
personali n. 679/2016 (Regolamento europeo in materia di protezione
dei dati personali), si informa che i dati forniti dai candidati sono
raccolti presso la CONSOB, divisione amministrazione, ufficio
gestione e formazione risorse, per le finalità di gestione della
selezione e sono trattati anche in forma automatizzata. Il
trattamento degli stessi, per coloro che saranno assunti, prosegue
anche successivamente all'instaurazione del rapporto di lavoro per le
finalità inerenti alla gestione del medesimo.
Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione. In caso
di rifiuto a fornire i dati richiesti la CONSOB procede
all'esclusione dalla selezione ovvero non dà corso all'assunzione.
I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n.
104/1992 e n. 68/1999. I dati di cui all'art. 9 del presente avviso
sono trattati allo scopo di accertare il possesso del requisito di
assunzione relativo alla compatibilità dei comportamenti tenuti
dagli interessati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base
a quanto previsto dalle vigenti norme del regolamento del personale
della CONSOB.
I dati personali possono essere comunicati alle amministrazioni
pubbliche ovvero a soggetti terzi nei confronti dei quali la
comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo
svolgimento della selezione ovvero alla gestione dell'eventuale
rapporto d'impiego.
Agli interessati competono i diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo n. 196/2003 e all'art. 15 del citato regolamento
europeo, tra i quali il diritto di accedere ai dati che li
riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i dati erronei
o incompleti; di far cancellare i dati trattati in violazione di
legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati che
li riguardano.
Titolare del trattamento è la CONSOB, via G.B. Martini n. 3 -
Roma nei cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui
sopra. Il responsabile del trattamento è il responsabile
dell'ufficio gestione e formazione risorse, coordinato nell'ambito
della divisione amministrazione.
Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge 7 agosto 1990, n. 241, è la sig.ra Valentina Fioramonti,
assegnata all'ufficio gestione e formazione risorse, coordinato
nell'ambito della divisione amministrazione. Eventuali sostituzioni
del responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il
sito internet della CONSOB www.consob.it