Serie Generale n. 90 del 19-4-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.90 del 19-04-1994)

Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. GIEM - Gruppo industriale Ercole Marelli, con
sede in Milano e unità in Sesto S. Giovanni (Milano) e filiali
nazionali, è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai
fini della determinazione del trattamento, del periodo di
integrazione salariale così concesso, per il periodo dal 1 dicembre
1993 al 30 novembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Linificio canapificio nazionale, con sede in
Milano e unità in Frattamaggiore (Napoli), è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con pari diminuzione della durata del trattamento
economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della determinazione
del trattamento, del periodo di integrazione salariale così
concesso, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 9 gennaio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.c. a r.l. Agritalia conserve, con sede in Cesena
(Forli') e unità in Cesena (Forli'), è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 20 settembre 1993 al 19 settembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla ditta Maglificio Vallmaglia di Fornara Maria, con
sede in Maggiora (Novara) e unità in Maggiora (Novara), è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 7 luglio 1993 al 6 luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. I.R.P. Industrie riunite Pantalla, con sede
in Pantalla di Todi (Perugia), unità in Pantalla di Todi (Perugia),
è autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 9 novembre 1993 all'8 novembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.n.c. S.I.C. Società italiana compensati di
Zappellini &amp; Lasagna, con sede in Gualtieri (Reggio Emilia) e unità
in Gualtieri (Reggio Emilia), è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 18 giugno
1993 al 17 giugno 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla ditta R.A. Maglierie, con sede in Fratta Todina
(Perugia) e unità in Fratta Todina (Perugia), è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 28 ottobre 1993 al 27 ottobre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Nuova ICAP, con sede in S. Maria degli Angeli
(Perugia) e unità in S. Maria degli Angeli (Perugia), è autorizzata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 13 ottobre 1993 al 12 ottobre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Roj Electrotex, con sede in Biella (Vercelli)
e unità in Biella (Vercelli), è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 29 giugno
1992 al 28 giugno 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale di cui all'art. 1, comma 1, del decreto-legge 21 gennaio
1994, n. 45, in favore dei lavoratori dipendenti della S.p.a. Breda
fucine meridionali, con sede ed unità produttiva in Bari, fino
all'ultimazione delle procedure previste dall'art. 2, comma 2, del
decreto-legge 19 dicembre 1992, n. 487, convertito, con
modificazioni, dalla legge 17 febbraio 1993, n. 33 e comunque non
oltre il 31 maggio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Salvagnini, con sede in Sarego (Vicenza), e stabilimento in Vicenza
per il periodo dal 27 ottobre 1993 al 26 aprile 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Lanificio di
Milano, con sede in Erba (Como) e stabilimento in Erba (Como), per il
periodo dal 9 marzo 1992 all'8 settembre 1992.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 19 aprile 1993, n. 12874/37.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata per il periodo dal 9 settembre 1992 all'8 marzo 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 19 aprile 1993, n. 12874/38.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Costruzioni meccaniche Castagnoli, con sede
in Impruneta (Firenze) e unità in Impruneta (Firenze), è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 17 marzo 1993 al 16 marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Tecnoplastic, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 30 ore
medie settimanali nei confronti di 36 unità costituenti l'intero
organico aziendale, per il periodo dal 1 settembre 1993 al 28
novembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e Immagine, con sede in Conversano (Bari) e unità di
Conversano (Bari), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 24 ore settimanali nei confronti di 24 lavoratori
(23 impiegati tecnici e 1 impiegato) su un organico complessivo di 60
unità, per il periodo dal 30 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e immagine, con sede in Conversano (Bari) e unità di
Conversano (Bari), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a 24 ore settimanali nei confronti di 2 lavoratori
(impiegati) su un organico complessivo di 60 unità, per il periodo
dal 30 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e immagine, con sede in Conversano (Bari) e unità di
Conversano (Bari), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 21,5 ore settimanali nei confronti di 31
lavoratori (giornalisti) su un organico complessivo di 60 unità, per
il periodo dal 30 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Eta Beta,
con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: secondo le modalità previste
dall'allegato verbale d'accordo che forma parte integrante del
presente decreto, per il periodo dal 1 settembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Romana
Lamiere, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore
settimanali per 18 lavoratori a fronte di un organico di 19
dipendenti (con esclusione di 1 unità in C.F.L.) sino al 10 ottobre
1993: per 17 lavoratori nel periodo successivo, per il periodo dal 20
settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Air Europe,
con sede in Gallarate (Varese) e unità di Gallarate (Varese), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27,50 ore
settimanali in turni giornalieri di 6 ore e mezzo dal lunedì al
venerdì, nei confronti di 97 dipendenti a fronte di un organico
complessivo pari a 370 unità, per il periodo dal 1 settembre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Arredamenti
Aventino, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali
nei confronti di 57 unità lavorative a orario pieno con esclusione
dei dipendenti in C.F.L.; a 17 ore settimanali (da 24 ore
settimanali) per 4 lavoratori part-time; a 20 ore settimanali (da 28
ore settimanali) per 1 lavoratore part-time; a 15 ore settimanali (da
20 ore settimanali) per 1 lavoratore part-time con riduzione
verticale dell'orario, per il periodo dal 27 settembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Macchingraf,
con sede in Ospiate di Bollate (Milano) e unità di Bologna, Firenze,
Ospiate di Bollate (Milano), Padova, Torino, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 21,5 ore medie
settimanali per il personale di ass. tec. (riduzione media di 8,5 ore
settimanali su base trimestrale pari a una riduzione di 102 ore ogni
12 settimane) e a 21,5 ore medie settimanali per i restanti (6,5 ore
giornaliere per 5 giorni alla settimana), la restante quota di
riduzione sarà effettuata su una programmazione di permessi su base
trimestrale. Organico complessivo di 220 unità, per il periodo dal
17 maggio 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 13636 del 24 novembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Onama unità
mensa c/o Imperial, con sede in Milano e unità di Milano, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 36 ore a: 25,5 ore
settimanali nei confronti di 3 lavoratori, da 23 a 16,1 ore
settimanali nei confronti di 1 lavoratore, da 19 ore a 13,5 ore
settimanali nei confronti di 6 lavoratori su un organico complessivo
di 10 unità, per il periodo dal 12 luglio 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Pellegrini
nord unità mensa c/o G.F. Gestioni in.li div. Agusta, con sede in
Milano e unità di Cascina Costa (Varese), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali nei
confronti di 14 unità; da 30 ore settimanali a 20 ore settimanali
nei confronti di 17 unità; da 25 ore settimanali a 20 ore
settimanali nei confronti di 1 unità, per il periodo dal 15 aprile
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Essedue
service unità mensa c/o Goodyear italiana, con sede in Roma e unità
di Cisterna di Latina (Roma), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore settimanali nei confronti
di 17 lavoratori; da 20 ore settimanali a 13 ore settimanali nei
confronti di 1 lavoratore su un organico complessivo di 20 unità,
per il periodo dal 20 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ristochef
unità mensa c/o Acciaierie e ferriere di Piombino con sede in
Baranzate di Bollate (Milano) e unità di Piombino (Livorno), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali nei confronti di 15 unità; da 36 ore a 28 ore
settimanali nei confronti di 1 unità; da 30 ore a 28 ore settimanali
per 27 unità; da 25 ore a 18 ore settimanali nei confronti di 4
unità; da 24 a 18 ore settimanali nei confronti di 10 unità; da 20
a 16 ore settimanali nei confronti di 4 unità; a fronte di un
organico complessivo di 61 unità, per il periodo dal 1 febbraio 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Calzaturificio V.D.P., con sede in Cerano (Novara) e unità di Cerano
(Novara), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 28 ore medie settimanali distribuite in via normale dal
martedì a venerdì nei confronti di 35 lavoratori su un organico
totale di 51 unità, per il periodo dal 1 febbraio 1993 al 31
dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 13167 del 3 luglio 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifattura
Maratea, con sede in Maratea (Potenza) e unità di Maratea (Potenza),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
settimanali per 116 lavoratori (di cui 1 impiegato), 30 ore
settimanali per 1 lavoratore (addetto ai generatori di vapore) e a 25
ore settimanali per 1 impiegato e 1 operaio (con mansioni di
guardiano), per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Immagina,
con sede in Trivero (Vercelli) e unità di Trivero (Vercelli), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali ripartite in 6 ore al giorno per 5 giorni alla settimana
nei confronti di 25 lavoratori a fronte di un organico complessivo di
35 unità, per il periodo dal 5 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.A.M.
Rinaldo Piaggio, con sede in Genova e unità di Finale Ligure
(Savona) e Genova Sestri, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 31 ore medie settimanali con una riduzione
percentuale del 21,91% nei confronti di 74 lavoratori di cui 47
occupati presso lo stabilimento di Genova Sestri e 27 occupati presso
lo stabilimento di Finale Ligure (Savona), su un organico aziendale
di 1506 unità, per il periodo dal 20 settembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fondmatic,
con sede in Crevalcore (Bologna) e unità di Crevalcore (Bologna),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 22,50
ore medie settimanali nei confronti di 76 lavoratori su un organico
di 98 unità, per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 30 settembre 1994.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifattura
S. Stefano, con sede in Sansepolcro (Arezzo) e unità di Anghiari
(Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 o 25 ore medie settimanali per il periodo dal 1 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zamasport,
con sede in Novara e unità di Novara, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: un minimo di 29,40 e ad un massimo
di 36,92 ore medie settimanali, nei confronti di 81 lavoratori su un
organico complessivo di 123 unità, per il periodo dal 5 luglio 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ma.Pl.In.,
con sede in Grugliasco (Torino) e unità di Grugliasco (Torino), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 18 dipendenti fino al 5 settembre
1993, dopo tale data i dipendenti interessati al trattamento si
riducono di 7 unità a fronte di un organico complessivo di 41
unità, per il periodo dal 14 giugno 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 17 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. CIT -
Costruzioni impianti telefonici, con sede in Pescara e unità di
Montesilvano (Pescara) e Pescara, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei
confronti di 85 dipendenti su un organico complessivo di 85 unità,
per il periodo dal 5 luglio 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14073 del 18 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 18 marzo 1994 è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Soc.
coop. "28 Luglio", con sede in Taranto e unità di Taranto, per il
periodo dal 1 ottobre 1992 al 31 marzo 1993.
Con decreto ministeriale 24 marzo 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dal Partito Repubblicano Italiano, nonchè in favore dei
dipendenti licenziati a decorrere dal 18 aprile 1993 dal suddetto
Partito, dichiarati dal Partito medesimo in possesso del requisito di
anzianità assicurativa e contributiva richiesto dall'art. 9-quater,
comma 2, della legge 19 luglio 1993, n. 236, è disposta, ai sensi
del medesimo articolo e del medesimo comma, la corresponsione di una
indennità pari al trattamento massimo di integrazione salariale
straordinaria per il periodo dal 1 settembre 1993 al 31 agosto 1994,
ovvero per un minore periodo, qualora l'interessato abbia prestato
attività lavorativa alle dipendenze del Partito, successivamente
alla data del 1 settembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Edi.Gen.,
con sede in Napoli e unità di Napoli, per il periodo dal 14
settembre 1993 al 13 marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale di previdenza dei giornalisti italiani sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. O.T.E. -
Organizzazione tipografica editoriale, con sede in Trieste e unità
di Gorizia, Monfalcone (Gorizia), Trieste e Udine, per il periodo dal
1 agosto 1993 al 31 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.T.E.C. -
Società tipografica editrice capitolina, con sede in Roma e unità
di Roma, per il periodo dal 1 luglio 1993 al 31 dicembre 1993.