3a Serie Speciale - Regioni n. 46 del 28-11-1998
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
LEGGE REGIONALE 27 luglio 1998, n. 25
Norme in materia di politiche regionali del lavoro e di servizi per l'impiego (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.46 del 28-11-1998)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Emilia-Romagna
n. 100 del 30 luglio 1998)

IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga
la seguente legge:

Art. 1.
Finalità e obiettivi

1. La Regione, in attuazione del decreto legislativo del 23
dicembre 1997, n. 469 "Conferimento di funzioni e compiti alle
Regioni ed agli enti locali in materia di mercato del lavoro, a norma
dell'art. 1 della legge 15 marzo 1997, n. 59", promuove e coordina
iniziative con l'obiettivo di:
a) favorire i processi di crescita della professionalità dei
cittadini e lo sviluppo del sistema imprenditoriale;
b) ridurre gli ostacoli di ordine economico e sociale di fatto
limitativi delle pari opportunità dei cittadini nell'inserimento nel
mondo del lavoro;
c) realizzare un governo integrato delle politiche del lavoro,
delle politiche formative e dell'istruzione nonchè degli strumenti
di gestione del mercato del lavoro.
2. Gli obiettivi di cui al comma 1 sono perseguiti dalla Regione
assicurando la concertazione con le parti sociali, favorendo la
collaborazione tra pubblico e privato nel rispetto delle regole della
concorrenza e del mercato, ricercando la razionalizzazione degli
interventi e la semplificazione normativa ed amministrativa, in
particolare attraverso la realizzazione di:
a) iniziative volte a incrementare l'occupazione;
b) un sistema integrato di servizi per il lavoro;
c) un sistema di informazione e di analisi del mercato del lavoro.

Art. 2.
Azioni e strumenti

1. La Regione per il perseguimento delle finalità di cui all'art.
1 promuove in particolare:
a) interventi volti a favorire l'inserimento nel lavoro e
l'occupazione in particolare di soggetti in condizione di svantaggio
personale e sociale;
b) interventi diretti a realizzare un sistema integrato di
orientamento ed a favorire transizioni consapevoli nel lavoro;
c) progetti e strumenti per la preselezione al fine di favorire
l'incontro domanda e offerta di lavoro;
d) tirocini e borse lavoro per favorire l'inserimento nel lavoro;
e) progetti per l'attuazione di lavori socialmente utili e di
pubblica utilità;
f) il sistema informativo lavoro, al sensi dell'art. 11 del
decreto legislativo n. 469/1997;
g) analisi, studi ed il monitoraggio dei servizi regionali per il
lavoro.
2. Alla Regione spettano l'indirizzo, la programmazione, il
coordinamento e la valutazione delle attività di cui al comma 1.
Alla Regione spettano, inoltre, il raccordo con gli organismi
nazionali ed il coordinamento dei rapporti con la Unione europea.

Art. 3.
Indirizzi e piani di attività delle politiche per il lavoro

1. Il Consiglio regionale, su proposta della Giunta regionale,
approva gli indirizzi programmatici di norma triennali per le
politiche del lavoro e per le politiche formative, prevedendo, in
particolare, le modalità di integrazione fra le medesime e tra
queste e le politiche in materia di istruzione. Gli indirizzi
individuano gli obiettivi, le priorità e le linee di intervento, il
quadro dei fabbisogni delle risorse finanziarie, nonchè i criteri
per la collaborazione tra soggetti pubblici e privati e possono
essere modificati ed integrati nel rispetto delle modalità previste
per la loro approvazione. Detti indirizzi tengono luogo degli
indirizzi programmatici di cui al comma primo dell'art. 4 della legge
regionale 24 luglio 1979, n. 19.
2. La Giunta regionale, nell'ambito dei compiti conferiti dal
decreto legislativo n. 469/1997, approva il piano annuale delle
attività delle politiche per il lavoro il quale prevede le azioni e
gli interventi da realizzare, i tempi, le risorse finanziarie e le
modalità di monitoraggio e verifica, nonchè le direttive relative
alla realizzazione delle iniziative connesse alle funzioni di cui al
comma 2 dell'art. 2 del decreto legislativo n. 469/1997.

Art. 4.
Attribuzione di funzioni e compiti alle Province

1. Sono attribuite alle province le funzioni di programmazione e
gestione del sistema integrato dei servizi per il lavoro. In
particolare sono attribuite:
a) le funzioni ed i compiti di cui al comma 1 dell'art. 2 del
decreto legislativo n. 469/1997;
b) la realizzazione delle iniziative connesse alle funzioni ed ai
compiti relativi alle politiche attive del lavoro conferite alla
Regione al sensi del comma 2 dell'art. 2 del decreto legislativo n.
469/1997;
c) le funzioni di competenza della commissione regionale per
l'impiego, fatto salvo quanto previsto dal comma 4 dell'art. 6.
2. Nel rispetto degli indirizzi programmatici di cui al comma 1
dell'art. 3 e delle direttive relative alle funzioni di cui alla
lettera b) del comma 1, le province adottano programmi di norma
triennali per le politiche del lavoro e della formazione e piani
annuali di intervento, garantendo la concertazione con le parti
sociali e la partecipazione degli enti locali. I programmi tengono
luogo dei programmi poliennali di cui alla lettera b) del comma primo
dell'art. 18 della legge regionale 24 luglio 1979, n. 19.
3. La Giunta regionale verifica la coerenza dei programmi
provinciali con gli indirizzi programmatici di cui al comma 1
dell'art. 3.

Art. 5.
Vigilanza e potere sostitutivo

1. La Regione esercita le funzioni di monitoraggio e vigilanza
sulle funzioni attribuite alle province.
2. In caso di persistente inattività delle province in relazione
alle funzioni di cui alla presente legge la Giunta regionale, sentito
il parere del comitato di coordinamento interistituzionale, invita
l'ente inadempiente a provvedere entro un congruo termine, decorso il
quale provvede l'Amministrazione della Regione.

Art. 6.
Commissione regionale tripartita

1. È istituita la commissione regionale tripartita come sede
concertativa di progettazione, proposta, verifica e valutazione delle
linee programmatiche delle politiche del lavoro e della formazione di
competenza regionale.
2. Sugli atti di cui al commi 1 e 2 dell'art. 3, nonchè sul piano
di attività dell'Agenzia Emilia-Romagna Lavoro di cui all'art. 11,
viene obbligatoriamente richiesto parere alla commissione. La
commissione esprime in particolare parere in merito ai criteri per
l'erogazione, la definizione degli standard qualitativi, il
monitoraggio e la valutazione dei servizi per il lavoro. La
commissione può formulare proposte sulle modalità di collaborazione
fra soggetti pubblici e privati, sull'integrazione fra politiche del
lavoro e della formazione e sull'integrazione con l'istruzione. Tali
pareri sono corredati del parere di conformità ai principi della
legislazione di parità espresso dal consigliere di cui alla legge 10
aprile 1991, n. 125.
3. Compete alla commissione formulare proposte per la definizione
da parte della Giunta regionale dei criteri per la dislocazione
territoriale dei centri per l'impiego, sulla base di quanto previsto
dalla lettera f) del comma 1 dell'art. 4 del decreto legislativo n.
469/1997.
4. In deroga a quanto previsto alla lettera c) del comma 1
dell'art. 4, la commissione esercita le funzioni di rilievo
regionale tra cui le funzioni in materia di mobilità, cassa
integrazione, contratti di formazione lavoro, già di competenza
della commissione regionale per l'impiego. La deroga non opera per le
funzioni di carattere amministrativo individuate in apposito elenco
approvato con deliberazione della Giunta regionale, sentita la
commissione, e pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione
Emilia-Romagna. La pubblicazione nel Bollettino ufficiale costituisce
condizione di efficacia dell'elenco. Acquisito il parere della
commissione, la Giunta regionale adotta altresì indirizzi relativi
all'esercizio da parte delle province delle funzioni individuate in
tale elenco.
5. La commissione è composta da:
a) l'assessore regionale competente in materia di lavoro, che la
presiede;
b) sei componenti effettivi designati dalle organizzazioni
sindacali dei lavoratori più rappresentative a livello regionale;
c) sei componenti effettivi designati dalle organizzazioni dei
datori di lavoro più rappresentative a livello regionale;
d) il consigliere di parità di cui alla legge n. 125/1991.
6. Per l'esercizio dei propri compiti e funzioni la commissione
istituisce, sulla base del regolamento di cui al comma 9, apposite
sottocommissioni garantendo la pariteticità delle rappresentanze di
cui alle lettere b) e c) del comma 5.
7. Negli atti di designazione dei componenti della commissione di
cui al comma 5 viene altresì designato un numero di componenti
supplenti pari a quello degli effettivi.
8. Con proprio decreto il Presidente della Regione, previa
deliberazione della Giunta regionale su proposta dell'assessore
competente, costituisce la commissione nominando i componenti
effettivi e quelli supplenti sulla base delle designazioni pervenute.
La commissione dura in carica tre anni.
9. Il funzionamento della commissione è disciplinato con apposito
regolamento approvato dalla commissione stessa.

Art. 7.
Comitato di coordinamento interistituzionale

1. Al fine di realizzare l'integrazione fra le politiche del
lavoro, i servizi per il lavoro, le politiche della formazione e
dell'istruzione a scala regionale e locale è istituito un comitato
di coordinamento interistituzionale composto da:
a) l'assessore regionale competente, che lo presiede;
b) i presidenti delle amministrazioni provinciali ovvero un
Assessore o un consigliere da questi delegato;
c) tre componenti designati dalla confederazione delle autonomie
locali dell'Emilia-Romagna di cui alla legge regionale 14 aprile
1995, n. 41, in rappresentanza dei comuni e delle comunità montane,
garantendo adeguata rappresentanza territoriale e dimensionale.
2. Il comitato di coordinamento interistituzionale è nominato dal
Presidente della giunta, previa deliberazione della Giunta regionale
su proposta dell'assessore competente, sulla base delle designazioni
di cui al comma 1, e dura in carica tre anni.
3. Il comitato esprime parere sugli indirizzi regionali delle
politiche del lavoro e della formazione, nonchè sui conseguenti atti
applicativi.
4. Il comitato può formulare proposte relativamente allo sviluppo
dell'integrazione tra le politiche del lavoro e le politiche
formative e su progetti specifici rivolti all'incremento
dell'occupazione. Esercita altresì funzione propositiva nei
confronti della Giunta regionale e degli altri enti cui sono
attribuite le funzioni oggetto della presente legge. A tale fine il
comitato predispone un rapporto annuale sullo stato di attuazione
delle politiche del lavoro, della formazione e dell'istruzione.
5. Il funzionamento del comitato è definito con apposito
regolamento approvato dal comitato stesso.

Art. 8.
Centri per l'impiego

1. Sulla base degli indirizzi e degli atti di programmazione di cui
all'art. 3 le province istituiscono proprie strutture denominate
centri per l'impiego. L'istituzione dei centri per l'impiego i cui
bacini siano interprovinciali avviene sulla base di convenzioni fra
le province territorialmente competenti e d'intesa con la Regione.
2. Attraverso tali strutture le province erogano:
a) i servizi relativi alle funzioni ed al compiti di cui al comma
1 dell'art. 2 del decreto legislativo n. 469/1997 in materia di
collocamento;
b) servizi di informazione, di consulenza individuale anche
orientativa per l'autoimpiego e lo sviluppo di nuovi lavori, nonchè
informazioni su incentivi e agevolazioni alle imprese e sulle
opportunità formative finalizzate alla qualificazione della domanda
e dell'offerta di lavoro, anche in relazione alle esigenze espresse
dalle imprese;
c) i servizi connessi alle funzioni e compiti conferiti alla
Regione ai sensi dell'art. 2, comma 2 del decreto legislativo n.
469/1997.
3. Gli enti pubblici possono avvalersi, previa convenzione, dei
centri per l'impiego per le attività di preselezione dei candidati
nell'ambito delle procedure concorsuali e selettive per l'accesso
all'impiego. Tale preselezione si svolge con le medesime modalità
utilizzate per la preselezione a favore delle imprese private.
4. La Giunta regionale definisce gli standard qualitativi dei
servizi sulla base degli atti di programmazione di cui all'art. 3.
5. Il monitoraggio dei servizi di cui al comma 2 è effettuato
dall'Agenzia regionale per il lavoro sulla base della lettera d) del
comma 1, dell'art. 4 del decreto legislativo n. 469/1997.

Art. 9.
Criteri e modalità di gestione dei servizi

1. Le province informano l'esercizio delle funzioni dei centri per
l'impiego ai seguenti criteri direttivi:
a) favorire l'inserimento nel lavoro e l'occupazione in
particolare dei soggetti in condizione di svantaggio personale e
sociale;
b) favorire l'acquisizione di personale da parte delle imprese e
la qualificazione delle risorse umane;
c) assicurare l'efficienza e l'efficacia della gestione.
2. Per l'erogazione dei servizi di cui al comma 2 dell'art. 8, al
fine di migliorarne la qualità, fatte salve le previsioni dell'art.
10 del decreto legislativo n. 469/1997, le province possono stipulare
convenzioni con qualificate strutture pubbliche e private. Tali
convenzioni, stipulate previo l'espletamento di procedure
concorsuali, disciplinano le modalità di collaborazione fra i centri
per l'impiego ed i soggetti affidatari, sulla base degli standard
regionali di cui al comma 4 dell'art. 8.
3. I servizi forniti sulla base delle convenzioni di cui al comma 2
si configurano come servizi di interesse pubblico.
4. Le province istituiscono, entro sei mesi dall'entrata in vigore
della presente legge, una commissione di concertazione presieduta dal
Presidente della provincia o da suo delegato, costituita garantendo
la pariteticità delle parti sociali più rappresentative e la
presenza del consigliere di parità.
5. La commissione esercita funzioni di concertazione relativamente:
a) alle linee programmatiche delle politiche del lavoro e della
formazione di competenza provinciale;
b) all'attività dei servizi attribuiti ai sensi della presente
legge;
c) alle funzioni di competenza degli organi collegiali di cui al
comma 2 dell'art. 6 del decreto legislativo n. 469/1997;
d) alle funzioni già di competenza della commissione regionale
per l'impiego, attribuite alle province, ai sensi della lettera c)
del comma 1 dell'art. 4.
6. Al fine di garantire il rispetto delle specificità e delle
normative relative al mercato del lavoro agricolo le funzioni già di
competenza delle commissioni provinciali e circoscrizionali per la
manodopera agricola possono essere esercitate dalle province previa
acquisizione del parere di apposita sottocommissione da istituirsi
nell'ambito della commissione di concertazione di cui al comma 5.
7. Le competenze già della commissione provinciale per il
collocamento obbligatorio sono attribuite alle province ed esercitate
sulla base del comma 3 dell'art. 6 del decreto legislativo n.
469/1997.
8. Le province, nel rispetto degli atti di indirizzo programmatici
regionali di cui all'art. 3, e nel rispetto degli standard di cui al
comma 4 dell'art. 8, possono stipulare convenzioni con gli enti
locali per l'esercizio delle attività dei servizi per il lavoro,
nonchè per lo svolgimento di servizi di informazione e dei compiti
amministrativi relativi alle funzioni di cui all'art. 2 del decreto
legislativo n. 469/1997.
9. In relazione a quanto previsto dal comma 2 dell'art. 4 del
decreto legislativo n. 469/1997 e agli ulteriori compiti e funzioni
attribuiti alle province dalla presente legge, le province possono
promuovere apposite conferenze dei servizi, ai sensi della legge 7
agosto 1990, n. 241, con i comuni e le comunità montane inserite nel
bacino territoriale di riferimento di ciascun centro per l'impiego.

Art. 10
Istituzione dell'Agenzia

1. È istituita l'agenzia Emilia-Romagna lavoro quale struttura
della Regione dotata di autonomia amministrativa, organizzativa,
gestionale e contabile per l'esercizio delle funzioni di cui alle
lettere d) e h) del comma 1 dell'art. 4 del decreto legislativo n.
469/1997. L'agenzia è lo strumento di supporto tecnico per
l'esercizio delle funzioni e compiti di cui agli articoli 1 e 2 della
presente legge.
2. Le funzioni e le attività dell'agenzia sono esercitate in
conformità alla programmazione regionale e agli indirizzi approvati
dalla Giunta regionale. La Giunta regionale ne definisce i criteri di
organizzazione e i fondi disponibili.
3. Le funzioni di direttore dell'agenzia sono svolte da un
dirigente regionale, anche assunto ai sensi dell'art. 24 della legge
regionale 19 novembre 1992, n. 41.
4. Il piano annuale delle attività dell'agenzia è approvato dalla
Giunta regionale, previo parere della commissione regionale
tripartita. Il direttore svolge ogni attività diretta
all'attuazione di detto piano. Il direttore è responsabile delle
attività svolte e dei risultati dell'agenzia e, al fine di
consentirne l'opportuna verifica, è tenuto a presentare alla Giunta
regionale una relazione annuale.
5. Per l'esercizio di funzioni progettuali, di studio e di ricerca
l'agenzia può stipulare con esperti contratti di diritto privato e
di collaborazione coordinata e continuativa. Può altresì stipulare
convenzioni con società, enti qualificati, camere di commercio,
industria, artigianato e agricoltura ed università per
l'espletamento di particolari servizi.
6. L'agenzia e il suo direttore si conformano, anche nella
stipulazione dei contratti e delle convenzioni di cui al comma 5, ai
criteri d'indirizzo gestionali e finanziari fissati dalla Giunta
regionale.

Art. 11.
Compiti dell'Agenzia

1. L'Agenzia svolge funzioni di assistenza tecnica e monitoraggio
nelle materie di cui all'art. 2 del decreto legislativo n. 469/1997.
In particolare esercita compiti di:
a) supporto alla programmazione, alla gestione, al monitoraggio ed
alla valutazione delle politiche regionali del lavoro;
b) elaborazione e proposte in materia di standard qualitativi,
criteri per l'accreditamento e la certificazione dei servizi per il
lavoro;
c) monitoraggio e valutazione tecnica dei servizi per il lavoro;
d) gestione del "Sistema informativo lavoro" di cui all'art. 11
del decreto legislativo n. 469/1997 e delle banche dati sui servizi
per il lavoro, garantendo l'omogeneità degli standard informativi e
il collegamento con il sistema informativo nazionale, nonchè, anche
mediante convenzione, con altri sistemi informativi e in particolare
con quelli delle camere di commercio, industria, artigianato ed
agricoltura;
e) qualificazione dei servizi, in particolare attraverso
interventi di supporto tecnico e metodologico, anche finalizzati alla
formazione degli operatori da parte delle strutture formative
operanti sul mercato, nonchè interventi di promozione delle
attività e di documentazione.
2. L'agenzia progetta altresì iniziative dirette alla
semplificazione delle procedure amministrative attinenti la gestione
del mercato del lavoro.
3. Al fine di disporre di analisi delle tendenze e dei fenomeni
relativi al mercato del lavoro, a supporto delle politiche del
lavoro, della formazione e dell'istruzione, l'agenzia svolge funzioni
di osservatorio del mercato del lavoro, in primo luogo raccogliendo
ed utilizzando le informazioni e i dati provenienti dal Sistema
informativo lavoro e garantendo la loro articolazione su base
provinciale e subprovinciale. L'agenzia, sulla base delle esigenze
di programmazione regionale, svolge attività finalizzate a:
a) monitorare le tendenze e i mutamenti del mercato del lavoro;
b) monitorare le forme contrattuali di lavoro e in particolare i
lavori atipici, gli orari e le condizioni retributive;
c) fornire assistenza tecnica per il coordinamento della
rilevazione dei dati e delle informazioni;
d) realizzare studi e ricerche, anche su commessa, su segmenti o
particolari aspetti del mercato del lavoro regionale;
e) predisporre materiali periodici informativi sulle tendenze del
mercato del lavoro.
4. Al fine di realizzare le attività di cui al comma 3, l'Agenzia
coordina le proprie attività e si raccorda con le iniziative poste
in essere da soggetti pubblici e privati in materia di rilevazioni
socio-economiche sul mercato del lavoro e di norma stipula accordi di
collaborazione e convenzioni con università degli studi, camere di
commercio e qualificati organismi di ricerca pubblici e privati. A
tale fine l'agenzia svolge inoltre attività di studio, ricerca,
monitoraggio a supporto della Regione per le funzioni dei comitati di
coordinamento previsti dall'art. 27 del decreto legislativo n. 626
del 19 settembre 1994.
5. La Giunta regionale può realizzare, avvalendosi dell'agenzia,
iniziative e progetti speciali diretti al raggiungimento delle
finalità della presente legge. La Giunta regionale può, altresì,
avvalersi dell'agenzia per lo svolgimento di attività di parti di
istruttoria nell'ambito di procedimenti concernenti la formazione
professionale e le attività cofinanziate dai fondi provenienti dalla
Unione europea.
6. L'Agenzia può esercitare, previa intesa con la Provincia,
compiti di assistenza tecnica per l'esercizio delle funzioni di tale
ente. La Provincia può altresì avvalersi dell'agenzia per la
realizzazione di attività istruttorie e di verifica nell'ambito di
procedimenti concernenti la formazione professionale, mediante la
stipulazione di apposita convenzione.
7. Al sensi della lettera h) del comma 1 dell'art. 4 del decreto
legislativo n. 469/1997 l'agenzia può svolgere, anche a titolo
oneroso, attività per i soggetti privati e pubblici che ne facciano
richiesta, purchè non connesse alle istruttorie di cui ai commi 5 e
6.
8. L'agenzia può svolgere le attività e i servizi già
dell'agenzia regionale per l'impiego dell'Emilia-Romagna attinenti
alle funzioni conferite alle regioni dal decreto legislativo n.
469/1997.

Art. 12
Trasferimento del personale

1. Il personale dello Stato individuato nel decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri di cui al comma 6 dell'art. 7 del decreto
legislativo n. 469/1997 è trasferito ai soggetti destinatari delle
funzioni attribuite sulla base della presente legge.
2. La Regione, previo confronto con le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative, definisce d'intesa con le province le
quote di personale statale da assegnare alle medesime. Le province,
previa intesa sui criteri con le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative, definiscono le assegnazioni del
personale da trasferire alle medesime da parte dello Stato. La
Regione può assegnare alla agenzia Emilia-Romagna lavoro personale
ad essa trasferito dallo Stato.
3. Il personale di cui al presente articolo viene inquadrato, con
la salvaguardia dei diritti acquisiti, nei ruoli dei soggetti di
destinazione, secondo le tabelle di equiparazione parte integrante
del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri di cui al comma
1 dell'art. 7 del decreto legislativo n. 469/1997.
4. Il personale trasferito alla Regione ai sensi della lettera a)
del comma 1 dell'art. 7 del decreto legislativo n. 469/1997, fino
alla scadenza del relativo contratto, può essere assegnato
all'agenzia Emilia-Romagna lavoro e può prestare la propria
attività presso le province sulla base degli accordi di cui al comma
2.

Art. 13.
Norma transitoria e prima applicazione

1. Entro due mesi dall'approvazione della presente legge la Regione
provvede a costituire la commissione regionale tripartita ed il
comitato interistituzionale di coordinamento.
2. La Giunta regionale, sentita la commissione di cui all'art. 6
ed il comitato di cui all'art. 7, provvede a definire, entro due mesi
dagli adempimenti di cui al comma 1, i criteri per l'individuazione
dei bacini territoriali dei centri per l'impiego.
3. Entro due mesi dalla definizione dei criteri di cui al comma 2
le province, nel rispetto dei criteri medesimi, costituiscono i
centri per l'impiego di propria competenza.
4. Entro due mesi dall'approvazione della presente legge la Regione
provvede alla nomina del Direttore dell'agenzia Emilia-Romagna lavoro
ed all'adozione dei provvedimenti necessari all'operatività della
medesima.
5. Entro un anno dall'approvazione della presente legge la Regione
provvede altresì all'adozione dei provvedimenti relativi ad ogni
altro obbligo in essa previsto ed in particolare degli atti di cui
all'art. 3.
6. L'esercizio delle funzioni conferite dal decreto legislativo n.
469/1997 decorre dalla data di costituzione dei centri per l'impiego
successivamente al trasferimento dei beni e delle risorse previsto
dall'art. 7 del decreto legislativo stesso.

Art. 14.
Norma finanziaria

1. Agli oneri derivanti dall'attuazione della presente legge la
Regione fa fronte nel modo seguente:
a) mediante i trasferimenti da parte del Ministero del lavoro e
della previdenza sociale e del Ministero del tesoro di cui al comma 8
dell'art. 7 del decreto legislativo n. 469/1997;
b) mediante istituzione di appositi capitoli di spesa del bilancio
regionale che verranno dotati della necessaria disponibilità a norma
di quanto disposto dall'art. 11 della legge regionale 6 luglio 1977,
n. 31.

Art. 15.
Abrogazioni

1. È abrogata la legge regionale 15 novembre 1983, n. 40 "Norme
sull'osservatorio regionale del mercato del lavoro".
2. Sono abrogati il comma secondo dell'art. 4 e l'art. 17 della
legge regionale n. 19/1979.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla osservare
come legge della Regione Emilia-Romagna.
Bologna, 27 luglio 1998
LA FORGIA