4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 81 del 11-10-2013
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MESSINA
UNIVERSITA' DI MESSINA
CONCORSO (scad. 11 novembre 2013)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di due posti per esperti di controllo interno - categoria Ep - posizione economica Ep1 - area amministrativa-gestionale. (GU n.81 del 11-10-2013)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle Università;
Visto lo Statuto di Ateneo, emanato con D.R. n. 1244 del 14
maggio 2012;
Visto il decreto Ministeriale del 27 luglio 1988, n. 534
concernente le integrazioni e modificazioni alla normativa
concorsuale per il reclutamento del personale tecnico e
amministrativo delle università, di cui al regolamento approvato con
decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante
norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi;
Visti i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico - amministrativo del
comparto Università sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio
2003, 27 gennaio 2005, 16 ottobre 2008;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni, in merito allo snellimento dell'attività
amministrativa dei procedimenti di controllo e decisione;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto ministeriale del 3 novembre 1999, n. 509 e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, «Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni ed integrazioni, che contiene le norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze di
amministrazioni pubbliche;
Visto l'art. 7 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, recante
disposizioni in materia di mobilità del personale delle Pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, «Codice
in materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226 «Sospensione anticipata del
servizio obbligatorio di leva e disciplina dei volontari di truppa in
ferma prefissata, nonchè delega al Governo per il conseguente
coordinamento con la normativa di settore;
Visto il decreto ministeriale del 22 ottobre 2004, n. 270 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 7 febbraio
2006 con la quale è stato determinato in € 30,00 il contributo di
partecipazione di ciascun candidato per la partecipazione ad ogni
selezione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica dell'11
febbraio 2005, n. 68, «Regolamento recante disposizioni sull'utilizzo
della posta elettronica certificata, a norma dell'art. 27 della legge
16 gennaio 2003 n. 3»;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, così come
modificato dal decreto legislativo 30 dicembre 2010, n. 235,
denominato «Codice dell'amministrazione digitale»;
Visto il decreto legislativo dell'11 aprile 2006, n. 198 «Codice
delle pari opportunità tra uomo e donna»;
Visto l'art. 2, comma 9 della legge n. 191/98;
Visto il decreto legislativo del 27 ottobre 2009 n. 150 il quale
agli artt. 24 e 62 dispone che le Amministrazioni Pubbliche, a
decorrere dall'1° gennaio 2010, coprono i posti disponibili nella
dotazione organica attraverso concorsi pubblici con riserva non
superiore al 50% a favore del personale interno, in possesso del
titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno;
Vista la circolare n. 12/2010 del Dipartimento della Funzione
Pubblica in materia di «Procedure concorsuali ed informatizzazione.
Modalità di presentazione della domanda di ammissione ai concorsi
pubblici indetti dalle amministrazioni, chiarimenti interpretativi
sull'utilizzo della PEC»;
Visto il regolamento per il reclutamento del personale dirigente
e tecnico-amministrativo dell'Università degli Studi di Messina,
ultima modificazione decreto rettorale n. 2306 del 28 luglio 2010;
Vista la legge 13 dicembre 2010 n. 220 recante «Disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
di stabilità 2011);
Visto il codice dei comportamenti nella comunità Universitaria
ispirati ad etica pubblica;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
nella pubblica amministrazione»;
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (legge di
stabilità 2013);
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 15
novembre 2012 , con la quale si autorizza l'emanazione di bandi di
cui n. 2 posti di cat. EP, pos. econ. EP1, area
amministrativagestionale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato di cui un posto da riservare, ai sensi dell'art. 52
comma 1-bis, del decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, al
personale a tempo indeterminato in servizio presso questo Ateneo,
appartenente alla cat. D - area amministrativa-gestionale in possesso
del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno alla
categoria Ep;
Considerato che a seguito dell'esperimento con esito negativo,
delle procedure previste dagli artt. 30 e 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 e dall'art. 57 del vigente C.C.N.L. comparto
università, è possibile procedere all'indizione della selezione;
Ravvisata la necessità di procedere all'emanazione di bandi di
concorso per il reclutamento tra gli altri, di n. 2 posti di
categoria EP posizione economica EP1 dell'Area Amministrativa
Gestionale - per esperti di controllo interno - internal auditing -
con elevate competenze contabili, giuridico-economiche e
organizzativo-gestionali, di cui n. 1 posto da riservare al personale
in servizio presso questo Ateneo a tempo indeterminato, inquadrato
nella categoria D dell'area amministrativa-gestionale;
Accertata la copertura finanziaria;

Decreta:


Art. 1


Indizione


1. È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione, per n. 2 posti di cat. Ep, posizione economica Epl,
area amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato in regime di tempo pieno, per esperti di
controllo interno - internal auditing - con elevate competenze
contabili, giuridico-economiche e organizzativo-gestionali, di cui n.
1 posto da riservare al personale a tempo indeterminato in servizio
presso questo Ateneo, inquadrato nella categoria D dell'Area
Amministrativa Gestionale, che non sia incorso negli ultimi due anni
in sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto e che non
abbia procedimenti disciplinari in corso.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


1. Per l'ammissione alla selezione di cui all'art. 1 è richiesto
il possesso:
a) di uno dei seguenti titoli di studio:
(1) LS: 64S (Scienze dell'Economia) - 71S (Scienze delle
Pubbliche Amministrazioni) - 84S (Scienze Economico Aziendali)
conseguita secondo le modalità previste dal decreto ministeriale
n. 509/99;
(2) L: 17 (Scienze dell'Economia e della Gestione
Aziendale) - 28 (Scienze Economiche) conseguita secondo le modalità
previste dal decreto ministeriale n. 509/99 seguita da corso di
formazione in discipline inerenti il posto messo a concorso presso la
scuola superiore della pubblica amministrazione;
(3) Diploma di Laurea (DL) di vecchio ordinamento in Economia
Aziendale - Economia e Commercio - Economia delle Amministrazioni
Pubbliche e delle Istituzioni Internazionali, conseguito secondo le
modalità previste dalla normativa vigente prima dell'entrata in
vigore del decreto ministeriale n. 509/99 equiparato, ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi, come da decreto
interministeriale del 5 maggio 2004;
b) oltre al predetto titolo di studio, è richiesta:
(1) abilitazione all'esercizio della professione di dottore
commercialista conseguita da almeno 3 anni;
(2) iscrizione nel registro dei revisori contabili ( ora dei
revisori legali) da almeno tre anni;
(3) particolare qualificazione professionale ricavabile dalle
esperienze lavorative svolte nell'ambito amministrativo e/o contabile
di durata non inferiore a 3 (tre) anni presso amministrazioni
statali, enti pubblici o aziende private oppure titoli
post-universitari in discipline attinenti il profilo. La
qualificazione professionale deve essere comprovata da apposita
documentazione - attestazioni o contratti - che specifichi la
tipologia della attività lavorativa, con l'indicazione delle
mansioni effettivamente espletate, al fine di consentire a questa
Amministrazione la verifica della corrispondenza della stessa con la
professionalità richiesta dal bando.
c) età non inferiore agli anni 18;
d) cittadinanza italiana. Ai sensi dell'art. 3 del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 e
dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001 integrato dalla
Legge 6 agosto 2013, n. 97 i cittadini degli Stati membri della
Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno
stato membro che siano titolari dei diritto di soggiorno o del
diritto di soggiorno permanente dovranno inoltre possedere i seguenti
requisiti:
(1) godere dei diritti politici e civili anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
(2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
(3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
e) godimento dei diritti politici;
f) idoneità fisica a svolgere l'attività prevista.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di controllo i vincitori del concorso in base alla normativa
vigente;
g) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari per i nati fino al 1985;
h) solo per il posto riservato di cui all'art. 1 del presente
bando: essere in servizio, a tempo indeterminato presso l'Università
degli Studi Messina, nella cat. D - area amministrativagestionale e
non essere incorsi negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari
più gravi del rimprovero scritto e non aver procedimenti
disciplinari in corso;
i) non aver riportato condanne penali o altre misure che
escludano dall'assunzione in servizio o siano causa di destituzione
da impieghi presso Pubbliche Amministrazioni;
2. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano
esclusi dall'elettorato attivo politico nonchè coloro che siano
stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del T.U.
delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili
dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
del 10 gennaio 1957, n. 3.
3. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti. L'amministrazione può
disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti dal
bando.

Art. 3


Domanda e termine di presentazione


1. La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta
libera, in conformità allo schema esemplificativo allegato e
sottoscritta dall'interessato, pena esclusione dalla selezione, ed
indirizzata al Direttore Generale dell'Università degli Studi di
Messina, Piazza Pugliatti n. 1 - 98122 Messina, potrà essere
presentata mediante una delle seguenti modalita':
a. consegna a mano al protocollo generale dell'Ateneo, sito in
Piazza Pugliatti n. 1 - 98122 Messina;
b. trasmissione a mezzo raccomandata - ai fini del rispetto del
termine di presentazione farà fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante - ;
c. trasmissione mediante PEC all'indirizzo
«protocollo@pec.unime.it» - è necessario che l'istanza sia
sottoscritta in formato statico non modificabile (preferibilmente
PDF) e alla stessa sia unita copia del documento d'identità.
2. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione deve
essere riportata l'indicazione di seguito specificata:
«Selezione cat. Ep, posizione economica Epl , area
amministrativa-gestionale, per esperti di controllo interno -
internai auditing - con elevate competenze contabili,
giuridico-economiche e organizzativogestionali».
3. Le domande dovranno pervenire entro il termine perentorio, a
pena di esclusione, di 30 giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello della pubblicazione dell'avviso del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, IV serie speciale,
concorsi ed esami. Se il termine viene a cadere in giorno festivo,
slitterà al primo giorno utile successivo non festivo .
4. Il bando è reperibile sul sito web dell'Ateneo al seguente
indirizzo: http://www.unime.it
5. Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a. cognome, nome, residenza, codice fiscale e indirizzo e-mail;
b. data e luogo di nascita;
c. il possesso della cittadinanza italiana ovvero quella di
altro Stato membro dell'unione Europea;
d. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e. di non avere riportato condanne penali e di non essere a
conoscenza di avere procedimenti penali in corso; in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, la data della
sentenza, l'autorità giudiziaria che l'ha emessa; è necessario
indicare anche se sia stata concessa grazia, amnistia, condono,
indulto ed anche se nulla risulta nel casellario giudiziale. I
procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura
dei reati per i quali si procede;
f. il titolo di studio richiesto per l'ammissione alla
selezione, specificando l'Ateneo presso il quale è stato conseguito,
la data del rilascio e la votazione. Nel caso di titolo di studio
conseguito all'estero, dovrà essere indicata l'equipollenza con il
titolo di studio italiano;
g. il possesso degli altri requisiti richiesti per l'ammissione
al concorso di cui al precedente art. 2;
h. la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
i. solo per il posto riservato di cui all'art. 1 del presente
bando: di essere in servizio a tempo indeterminato presso
l'Università degli Studi di Messina nella categoria D - area
amministrativa-gestionale, sede di servizio ed eventuale incarico e
di non essere incorsi negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari
più gravi del rimprovero scritto e non avere procedimenti
disciplinari in corso;
j. di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, 1° comma, lett. d) del T.U. delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica del 10 gennaio 1957 n. 3;
k. i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
l. i titoli valutabili ai sensi dell'art. 6;
m. domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera che siano trasmesse le comunicazioni,
se diverso da quello di residenza;
n. il possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
o. l'eventuale possesso di titoli di preferenza o precedenza di
cui all'art. 5 del decredo del Presidente della Republica n. 487/94,
che verranno presi in considerazione nel caso di parità di merito
con altri candidati;
p. la lingua straniera scelta per la prova orale tra quelle
indicate al punto 4 dell'art. 5;
6. I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando, in originale o copia autenticata, ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio.
7. I candidati, pena esclusione dalla procedura selettiva devono
allegare alla domanda di ammissione la ricevuta di versamento di
€ 30,00, quale contributo per spese di partecipazione, senza diritto
al rimborso, anche in caso di mancata partecipazione per qualsiasi
ragione. Il versamento dovrà essere effettuato sul c/c bancario
UNICREDIT S.P.A. codice IBAN IT 16 W 02008 16511 000300029177 CODICE
ENTE 9050721 intestato all'Università degli studi di Messina con la
specificazione della causale di versamento come di seguito
esemplificato:
«Contributo partecipazione selezione categoria EP posizione
economica EP1 dell'area amministrativa Gestionale - per esperti di
controllo interno - internai auditing - con elevate competenze
contabili, giuridico-economiche e organizzativo-gestionali».
8. I cittadini Stranieri devono, inoltre, dichiarare di:
a. godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica italiana;
9. La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/97, non è soggetta ad
autenticazione, ma il candidato dovrà allegare copia fotostatica
fronte retro di un documento d'identità. La mancanza della
sottoscrizione della domanda di partecipazione da parte dei candidati
e/o la mancata allegazione della fotocopia di un documento di
identità comportano l'esclusione dalla selezione.

Art. 4


Commissione esaminatrice


La Commissione esaminatrice è nominata con Decreto del Direttore
Generale, ai sensi dell'art. 9 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/94 e dell'art. 7 del Regolamento di Ateneo per il
reclutamento del personale dirigente e tecnico-amministrativo
dell'Università degli Studi di Messina.

Art. 5


Prove di esame


1. Le prove di esame consistono in due prove scritte, una delle
quali può essere a contenuto teorico-pratico, e in una prova orale.
2. La prima prova scritta a contenuto teorico, consiste nello
svolgimento di un elaborato avente ad oggetto le seguenti materie:
diritto amministrativo;
contabilità economico-patrimoniale;
principi generali di diritto del lavoro, con particolare
riferimento all'ordinamento del lavoro alle dipendenze della Pubblica
amministrazione;
normativa in materia di gestione e rendicontazione di
finanziamenti per la ricerca nazionale e internazionale;
conoscenza delle problematiche relative al sistema
dipartimentale dell'Azienda Ospedaliera universitaria (A.O.U.) di cui
all'art. 1 del decreto legislativo n. 517/99 o in analoghe strutture
di livello Ep;
conoscenze delle tecniche di comunicazione.
3. La seconda prova scritta sarà volta a verificare la capacità
del candidato di affrontare e risolvere problematiche e casi
specifici alle tematiche relative alla prima prova scritta.
4. La prova orale verterà sull'accertamento della conoscenza di
elementi di Legislazione Universitaria e delle materie già oggetto
delle prove scritte. Inoltre sarà verificata, anche con il ricorso a
modalità pratiche, la capacità di utilizzo di strumenti di office
automation e web e networking e dei principali applicativi per
sistemi windows, nonchè la conoscenza di una lingua, scritta e
parlata, a scelta tra inglese, francese, spagnolo e tedesco.
5. Durante le prove scritte i candidati non possono portare con
sè carta da scrivere, appunti,manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche
di alcun genere; è consentito l'uso dei testi normativi non
commentati purchè autorizzati dalla Commissione ed il dizionario
della lingua italiana.
6. Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che
abbiano riportato nelle prove scritte una votazione di almeno 21/30 o
equivalente. La prova orale si intende superata con una votazione di
almeno 21/30 o equivalente. Al termine di ogni seduta dedicata alle
prove orali, la Commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati
esaminati, con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che
sarà affisso nella sede degli esami.
7. L'elenco dei candidati che conseguono l'ammissione alla prova
orale sarà pubblicato sul sito web dell'Ateneo all'indirizzo
www.unime.it; i candidati non inseriti in detti elenchi devono
intendersi esclusi dalla suddetta prova.
8. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale
verrà altresì data comunicazione mediante raccomandata con avviso
di ricevimento ovvero mediante via e_mail, della votazione riportata
nelle prove scritte e nella valutazione dei titoli.
9. La votazione finale è determinata sommando il voto conseguito
nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle
prove d'esame.
10. Le prove si terranno secondo il seguente calendario:
prima prova scritta : il giorno 20 novembre 2013, alle ore
9,30;
seconda prova scritta: il giorno 21 novembre 2013, alle ore
9,30;
prova orale: i giorni 10 e 11 dicembre 2013, alle ore 9,30.
In data 30 ottobre 2013 questa amministrazione provvederà a
pubblicare sul sito web dell'università di Messina (www.unime.it) le
sedi dove si svolgeranno le sopracitate prove.
Eventuali variazioni circa le date delle prove saranno pubblicate
sul sito Web dell'Ateneo (www.unime.it) entro il 15 novembre 2013.
Gli avvisi sopra indicati pubblicati sul sito hanno valore di
notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di un valido documento di identità.

Art. 6


Titoli valutabili


1. Ai titoli sarà attribuito un punteggio complessivo non
superiore a 30 punti. I titoli valutabili, purchè strettamente
attinenti alle attività del posto messo a concorso e il relativo
punteggio, sono i seguenti:
a) Titoli di studio: diploma di specializzazione post lauream,
Dottorato di ricerca e fino a 10 punti Master universitari.
b) Titoli professionali:
Esperienza professionale presso pubblica amministrazione, enti
fino a 10 punti pubblici o aziende private, in incarichi concernenti
la contabilità e/o la finanza e/o l'amministrazione e/o il controllo
di gestione.
c) Titoli di qualificazione:
Attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati a
seguito di frequenza di corsi di formazione professionale organizzati
da fino a 4 punti pubbliche amministrazioni o enti pubblici e
privati.
Attestazioni di attività formative con valutazione finale
relative a competenze informatiche e/o di conoscenza di lingua
straniera fino a 3 punti Pubblicazioni scientifiche fino a 3 punti.
2. Non saranno, comunque, oggetto di valutazione i titoli di
studio e professionali che sono già stati considerati come requisito
di ammissione alla presente procedura ai sensi dell'art. 2, lett. a)
e b) del bando.
3. I titoli possono essere presentati in originale o in una delle
seguenti modalita':
a. in copia autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
b. in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà che ne attesti la conformità all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
unitamente alla fotocopia fronte retro del documento di
riconoscimento;
c. dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
unitamente alla fotocopia fronte retro del documento di
riconoscimento.
4. Il candidato dovrà presentare dichiarazioni sostitutive, ai
sensi degli artt. 19, 19-bis, 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, riguardanti il possesso dei titoli, con
l'indicazione di tutti gli elementi necessari per l'attribuzione del
relativo punteggio, pena la non valutazione, da presentare unitamente
alla domanda di partecipazione entro il termine previsto.
L'amministrazione si riserva di procedere ad idonei controlli, anche
a campione, sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
5. Le pubblicazioni scientifiche, per essere valutabili, devono
essere allegate in originale o in copia, dichiarandone in
quest'ultimo caso la conformità all'originale con apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà. Devono comunque
risultare gli autori, il titolo, la casa editrice, la data il luogo
di edizione oppure il titolo, il numero della raccolta o del volume e
l'anno di riferimento. Agli atti e documenti redatti in lingua
straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata conforme al testo straniero redatta dalla competente
rappresentanza consolare o diplomatica, ovvero da un traduttore
ufficiale.
6. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
è effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione degli elaborati. La votazione dei titoli è esposta
unitamente agli esiti delle prove scritte.

Art. 7


Preferenza a parità di merito


1. I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che
intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di
precedenza o preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota
indirizzata al Direttore Generale dell'Università degli Studi di
Messina, entro il termine perentorio di quindici giorni, che decorre
dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta
prova orale, i documenti in carta semplice, prodotti in originale o
in copia autenticata, o in alternativa, dichiarazione sostitutiva di
certificazioni o di atto di notorietà, attestanti il possesso di
tali titoli, già indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
2. A parità di merito, i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma-rafferma.
3. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/98.

Art. 8


Graduatoria di merito


1. Con provvedimento del Direttore Generale, tenuto conto delle
eventuali preferenze di cui al precedente articolo, saranno approvati
gli atti della selezione.
2. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso e tenuto conto della riserva di cui all'art. 1, i candidati
utilmente collocati nella graduatoria di merito formata sulla base
della votazione complessiva che è determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato
nelle prove d'esame.
I provvedimenti verranno affissi all'albo dell'Ateneo e
pubblicati nel sito dell'Università degli Studi di Messina,
all'indirizzo www.unime.it. Della avvenuta pubblicazione è dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, IV serie
speciale, concorsi ed esami. Dalla data di pubblicazione
dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale, decorrono i termini per
eventuali impugnative.

Art. 9


Costituzione del rapporto di lavoro
e presentazione documenti di rito


1. I vincitori della selezione saranno assunti in prova con
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
2. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia. La mancata o incompleta
consegna della documentazione suddetta, o la omessa regolarizzazione
della documentazione stessa nel termine prescritto, implicano
l'impossibilità di dar luogo alla stipulazione del contratto di
lavoro ovvero, per il rapporto già instaurato, comporta l'immediata
risoluzione dei medesimi.
3. I certificati rilasciati dalle competenti autorità degli
Stati esteri devono essere conformi alle disposizioni vigenti negli
Stati stessi e debbono essere, altresì, legalizzati dalle competenti
autorità consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua
straniera deve essere allegata una traduzione, in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore
ufficiale.
4. L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa
vigente.
5. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene
riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
6. Per quanto non previsto nel presente bando valgono le
disposizioni vigenti in materia.

Art. 10


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 citato
nelle premesse, l'Università si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali
alla selezione ed all' eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 11


Rinvio a norme


1. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rimanda al vigente Regolamento dell'Università degli Studi di
Messina e alle disposizioni vigenti in materia concorsuale.

Art. 12


Responsabile del procedimento


1. Il responsabile del procedimento è la dott.ssa Katia Bottari
- Direzione del Personale e Affari Generali - Ufficio concorsi e
personale a tempo determinato - tel.: 090/6768711, e_mail:
kbottari@unime.it

Il direttore generale: De Domenico

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico