3a Serie Speciale - Regioni n. 3 del 27-1-2007
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SARDEGNA
LEGGE REGIONALE 28 luglio 2006, n. 10
Tutela della salute e riordino del servizio sanitario della Sardegna. Abrogazione della legge regionale 26 gennaio 1995, n. 5. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.3 del 27-01-2007)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Sardegna n. 26
dell'8 agosto 2006)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
Il PRESIDENTE DELLA REGIONE
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
Principi del servizio sanitario regionale
1. Il Servizio sanitario regionale della Sardegna (SSR),
assicura, nell'ambito del servizio sanitario nazionale, la tutela
della salute come diritto fondamentale della persona e interesse
della collettività, ai sensi dell'Art. 32 della Costituzione e delle
disposizioni statati e regionali che ne sono svolgimento.
2. I principi di sistema del SSR sono:
a) la centralità della persona, titolare del diritto alla
salute;
b) l'universalità e l'equità nell'accesso alle prestazioni e
ai servizi sanitari;
c) la globalità della copertura assistenziale.
3. La Regione assicura i livelli essenziali e uniformi di
assistenza, garantiti sull'intero territorio regionale e finanziati
con risorse pubbliche ai sensi dell'Art. 26, attraverso:
a) le aziende sanitarie locali (ASL);
b) le aziende ospedaliero-universitarie di Cagliari e di
Sassari, ai sensi dell'Art. 2 del decreto legislativo 21 dicembre
1999, n. 517 (Disciplina dei rapporti fra Servizio sanitario
nazionale e università, a norma dell'Art. 6 della legge 30 novembre
1998, n. 419);
c) l'azienda ospedaliera di rilievo nazionale «G. Brotzu»;
d) gli istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, ove
aventi sede nel territorio regionale;
e) altri soggetti pubblici e privati accreditati con i quali la
Regione e le ASL abbiano stipulato accordi contrattuali.
4. La Regione promuove la qualità e l'appropriatezza dei servizi
e delle prestazioni resi dalle aziende e dagli altri soggetti di cui
al comma 3, vigilando in particolare affinchè essi siano improntati
ai principi della personalizzazione e dell'umanizzazione del
trattamento e affinchè ogni persona che entra in contatto con il SSR
sia accolta secondo i suoi bisogni e le sue esigenze assistenziali.
Sono posti a carico del SSR le tipologie di assistenza, i servizi e
le prestazioni sanitarie che presentano, per specifiche condizioni
cliniche o di rischio, evidenze scientifiche di un significativo
beneficio in termini di salute, a livello individuale o collettivo, a
fronte delle risorse impiegate. Sono esclusi dai livelli di.
assistenza erogati a carico SSR le tipologie di assistenza, i servizi
e le prestazioni sanitarie che:
a) non rispondono a necessità assistenziali tutelate in base
ai principi ispiratori del servizio sanitario nazionale e regionale;
b) non soddisfano i principi dell'efficacia e
dell'appropriatezza, ovvero la cui efficacia non è dimostrabile in
base alle evidenze scientifiche disponibili o sono utilizzati per
soggetti le cui condizioni cliniche non corrispondono alle
indicazioni raccomandate;
c) non adempiono, in presenza di altre forme di assistenza
volte a soddisfare le medesime esigenze, al principio dell'
economicità nell'impiego delle risorse, ovvero non garantiscono un
uso efficiente delle risorse stesse quanto a modalità,di
organizzazione ed erogazione dell'assistenza.
5. Il SSR valorizza le responsabilità individuali e collettive
nel la promozione di stili di vita idonei alla tutela della salute e
favorisce la partecipazione degli utenti, singoli o associati, alla
valutazione dei servizi sanitari, secondo quanto previsto negli atti
aziendali di cui all'Art. 9.
6. Il SSR valorizza le risorse umane e le competenze
professionali degli operatori anche attraverso la formazione
continua, sostiene la loro partecipazione alle attività di ricerca,
promuove il loro coinvolgimento nei processi decisionali, anche
attraverso le loro organizzazioni di rappresentanza.
7. La Regione promuove l'efficienza del SSR sviluppando in
particolare iniziative, anche sperimentali e con modalità
innovative, per la qualificazione dell'assistenza, per la
razionalizzazione della spesa sanitaria e per la semplificazione dei
processi amministrativi.
8. La Regione si raccorda, secondo il principio di leale
collaborazione con le altre regioni e con lo Stato sia mediante
rapporti di autocoordinamento e di coordinamento bilaterale o
multilaterale, sia in sede di Conferenza permanente per i rapporti
tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di
Bolzano, oltre che di conferenza unificata di cui al capo terzo del
decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281 (Definizione e ampliamento
delle attribuzioni della conferenza permanente per i rapporti tra lo
Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano e
unificazione, per le materie ed i compiti di interesse comune delle
regioni, delle province e dei comuni, con la Conferenza Stato-città
ed autonomie locali); promuove la puntuale attuazione degli obblighi
comunitari e il raccordo per gli indirizzi e le decisioni di
protezione della salute deliberati a livello di Unione europea.
9. Le aziende sanitarie di cui alle lettere a), b) e e) del
comma 3 partecipano all'elaborazione del Piano regionale dei servizi
sanitari e degli altri strumenti di programmazione da esso previsti.
10. Gli enti locali partecipano alla programmazione regionale e
aziendale delle attività e alla verifica dei risultati di saluta
delle ASL, nonchè alla programmazione delle attività ed alla
verifica dei risultati di salute dell'azienda ospedaliera e delle
aziende ospedalierouniversitarie, secondo specifiche modalità
stabilite dalla Regione.
11. Le Università di Cagliari e di Sassari collaborano con il
SSR, in particolare in vista della formazione del relativo personale,
dello sviluppo della ricerca biomedica e sanitaria, con speciale
attenzione al quadro epidemiologico proprio della Sardegna; i
rapporti con la Regione sono regolati, oltre che dai principi
fondamentali. contenuti nella legislazione statale e dalle
disposizioni della presente legge, da specifici protocolli di intesa.
12. L'assistenza sanitaria e quella sociale sono integrate sulla
base dei principi stabiliti dall'Art. 3 septies del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 (Riordino della disciplina in
materia sanitaria, a norma dell'Art. 1 della legge 23 ottobre 1992,
n. 421), e successive modifiche e integrazioni, dalla legge regionale
23 dicembre 2005, n. 23 (Sistema integrato dei servizi alla persona),
dal Piano regionale dei servizi sociali e dal Piano regionale dei
servizi sanitari.

Art. 2.
Aziende sanitarie locali
1. Le Aziende sanitarie locali (ASL) della Sardegna, aventi
personalità giuridica di diritto pubblico, dotate di autonomia
organizzativa, amministrativa, tecnica, patrimoniale, contabile e di
gestione, sono le seguenti:
a) Azienda sanitaria locale n. 1 di Sassari coincidente con
l'ambito territoriale della provincia di Sassari;
b) Azienda sanitaria locale n. 2 di Olbia coincidente con
l'ambito territoriale della provincia di Olbia-Tempio;
c) Azienda sanitaria locale n. 3 di Nuoro coincidente con
l'ambito territoriale della provincia di Nuoro;
d) Azienda sanitaria locale n. 4 di Lanusei coincidente con
l'ambito territoriale della provincia dell'Ogliastra;
e) Azienda sanitaria locale n. 5 di Oristano coincidente con
l'ambito territoriale della provincia di Oristano;
f) Azienda sanitaria locale n. 6 di Saniuri coincidente con
l'ambito territoriale della provincia del Medio Campidano;
g) Azienda sanitaria locale n. 7 di Carbonia coincidente con
l'ambito territoriale della provincia di Carbonia-Iglesias;
h) Azienda sanitaria locale n. 8 di Cagliari coincidente con
l'ambito territoriale della provincia di Cagliari.

Art. 3.
Erogazione delle prestazioni sanitarie
1. L'esercizio di attività sanitarie da parte di strutture
pubbliche o private è disciplinato dai principi tratti dagli
articoli 8, 8-bis, 8-ter, 8-quater e 8-quinquies del decreto
legislativo n. 502 del 1992, e successive modifiche e integrazioni,
dalle disposizioni della presente legge e dalle disposizioni adottate
dalla giunta regionale ai sensi del comma 2.
2. La realizzazione di strutture sanitarie e l'esercizio di
attività sanitarie sono subordinati alle relative autorizzazioni, ai
sensi degli articoli 5 e 6. L'esercizio di attività sanitarie per
conto del SSR è subordinato all'accreditamento istituzionale ai
sensi dell'Art. 7. La remunerazione delle attività svolte dalle
strutture e dai soggetti accreditati è subordinata alla definizione
degli accordi e alla stipulazione dei rapporti contrattuali ai sensi
dell'Art. 8.
3. Il rapporto di lavoro del personale medico convenzionato con
il SSR è disciplinato dall'Art. 8 del decreto legislativo n. 502 del
1992, e successive modifiche e integrazioni. Le attività dei medici
di medicina generale, dei pediatri di libera scelta, delle farmacie
pubbliche e private, nonchè dei professionisti di cui al comma 2-bis
dell'Art. 8 del decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive
modifiche e integrazioni, sono raccordate con le attività e le
funzioni delle ASL, di regola a livello distrettuale.
4. Le disposizioni della presente legge relative alle strutture,
alle prestazioni e ai servizi sanitari si applicano anche alle
strutture, alle prestazioni e ai servizi sociosanitari.

Art. 4.
Tutela del diritto del cittadino alla salute e al benessere
1. È compito della Regione:
a) impartire direttive alle aziende sanitarie per l'attuazione
di interventi di comunicazione, educazione e promozione della salute
in collaborazione con il sistema scolastico, gli ordini
professionali, l'università e con le organizzazioni di volontariato,
di promozione sociale e della cooperazione sociale, nonchè per la
partecipazione alla verifica della qualità dei servizi e delle
prestazioni erogate e alla verifica dei risultati;
b) emanare linee guida per la omogenea definizione delle Carte
dei servizi e sovraintendere al processo di attuazione delle stesse;
c) impartire direttive alle aziende sanitarie per l'attuazione
del consenso informato e per assicurare ai cittadini l'esercizio
della libera scelta nell'accesso alle strutture sanitarie ed al luogo
di cura;
d) emanare linee guida per la realizzazione uniforme degli
uffici di relazioni con il pubblico, di uffici di pubblica tutela e
di punti di accesso unitario ai servizi sanitari, nei presidi
ospedalieri del livello distrettuale;
e) impartire direttive alle aziende sanitarie per l'attuazione,
anche sperimentale, di interventi, stili e pratiche operative,
formazione delle professionalità, finalizzati alla umanizzazione
delle cure ed alla costruzione del benessere del cittadino malato
attraverso le varie componenti del sistema sanitario: le
professionalità tecnico-scientifiche, l'interazione tra le diverse
professionalità, l'organizzazione del lavoro, le strutture e il
coinvolgimento delle organizzazioni di volontariato e di promozione
sociale.
2. Nelle aziende sanitarie sono istituiti:
a) un Ufficio di pubblica tutela (UPI) retto da persona
qualificata, non dipendente del servizio sanitario regionale; la
funzione di responsabile dell'ufficio di pubblica tutela ha natura di
servizio onorario;
b) un ufficio di relazioni con il pubblico, affidato a
personale dipendente;
c) punti di accesso unitario dei servizi sanitari (PASS) in
ogni presidio ospedaliero e in ogni distretto, composti da
responsabili del percorso clinico, in diretta relazione con i medici
di medicina generale.

Art. 5.
Autorizzazione alla realizzazione di strutture sanitarie
1. La giunta regionale stabilisce l'ambito di applicazione, le
modalità e i termini per la richiesta e l'eventuale rilascio
dell'autorizzazione alla realizzazione di nuove strutture sanitarie e
al trasferimento, ristrutturazione, ampliamento e completamento di
strutture sanitarie già esistenti, sulla base degli indicatori di
fabbisogno determinati dal Piano regionale dei servizi sanitari di
cui all'Art. 12 o dagli atti che ne costituiscono attuazione. Per
l'espletamento dell'attività istruttoria relativa alla verifica di
compatibilità di nuove strutture sanitarie, prevista dall'Art. 8-ter
del decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive modifiche e
integrazioni, la Regione si avvale del Nucleo tecnico per le
autorizzazioni e gli accreditamenti di cui al comma 3 dell'Art. 6.
2. Per i soggetti di cui al comma 2 dell'Art. 8-ter del decreto
legislativo n. 502 del 1992, e successive modifiche e integrazioni,
non è applicabile l'obbligo di autorizzazione alla realizzazione di
strutture sanitarie di cui al comma 1.

Art. 6.
Autorizzazione all'esercizio di attività sanitarie
1. La giunta regionale stabilisce e aggiorna, con propria
deliberazione, i requisiti minimi strutturali, tecnologici e
organizzativi richiesti per l'esercizio delle attività sanitarie da
parte delle strutture pubbliche e private,.nonchè, sentiti gli
ordini professionali e le associazioni professionali maggiormente
rappresentative, degli studi professionali singoli e associati, mono
o polispecialistici di cui al comma 2 dell'Art. 8-ter del decreto
legislativo n. 502 del 1992, e successive modifiche e integrazioni,
sulla base dei principi e dei criteri direttivi contenuti nel comma 4
dell'Art. 8 del decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive
modifiche e integrazioni, definendo altresì la periodicità dei
controlli sulla permanenza dei requisiti stessi, nonchè le modalità
e i termini per la richiesta dell'autorizzazione all'esercizio di
attività sanitarie.
2. Le funzioni amministrative concernenti l'autorizzazione di cui
al comma 1 spettano:
a) ai comuni, con facoltà di avvalersi delle ASL, per quanto
concerne le strutture che erogano prestazioni di assistenza
specialistica in regime ambulatoriale e gli studi professionali
singoli e associati, mono o polispecialistici di cui al comma 2
dell'Art. 8-ter del decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive
modifiche e integrazioni;
b) alla Regione, per quanto concerne le strutture a più
elevata complessità.
3. In relazione alle strutture a più elevata complessità presso
il competente Assessorato regionale è costituito un apposito Nucleo
tecnico per le autorizzazioni e gli accreditamenti, composto da
personale regionale, da personale delle aziende sanitarie e, qualora
necessario, da professionisti esterni al sistema sanitario nazionale
con qualificazione sanitaria e/o tecnica adeguata. Il nucleo di
valutazione costituito a norma della lettera c) del comma 10
dell'Art. 1 della legge regionale 13 ottobre 1998, n. 30 (Norme in
materia di esercizio delle funzioni di igiene e sanità pubblica) è
soppresso a far data dall'entrata in vigore della presente legge.

Art. 7.
Accreditamento istituzionale
1. Le strutture sanitarie pubbliche e private, autorizzate ai
sensi dell'Art. 6, nonchè i professionisti che intendono erogare
prestazioni per conto del SSR, devono ottenere dalla Regione
l'accreditamento istituzionale. La giunta regionale, con propria
deliberazione, adottata su proposta dell'Assessore regionale
dell'igiene e sanità e dell'assistenza sociale, sentita la
competente Commissione consiliare, individua i criteri per la
verifica della funzionalità rispetto alla programmazione nazionale e
regionale e stabilisce i requisiti di qualità strutturali,
tecnologici e organizzativi, ulteriori rispetto a quelli minimi;
necessari per ottenere l'accreditamento. In particolare, le strutture
che chiedono l'accreditamento devono assicurare forme di
partecipazione dei cittadini e degli utilizzatori dei servizi alla
definizione dell'accessibilità dei medesimi e alla verifica
dell'attività svolta, un'adeguata dotazione quantitativa e la
qualificazione professionale del personale effettivamente impiegato,
la partecipazione della struttura stessa a programmi di
accreditamento professionale tra pari, la partecipazione degli
operatori a programmi di valutazione sistematica dell'appropriatezza
e della qualità delle prestazioni erogate, il rispetto delle
condizioni di incompatibilità previste dalla vigente normativa per
il personale comunque impiegato.
2. Con la medesima procedura la giunta regionale aggiorna
periodicamente i requisiti di cui al comma 1 e definisce la
periodicità dei controlli sulla permanenza dei requisiti stessi,
prevedendo altresì modalità e termini per la richiesta
dell'accreditamento istituzionale, nonchè casi e modi di riesame
della medesima.
3. Sui requisiti per l'accreditamento degli studi professionali
la giunta regionale acquisisce il parere degli ordini e dei collegi
professionali interessati.
4. Entro novanta giorni dall'entrata in vigore delle disposizioni
regionali di cui al comma 1, la Regione avvia la revisione degli
accreditamenti provvisori concessi ai sensi della deliberazione della
giunta regionale n. 26/21 del 4 giugno 1998 e del relativo decreto
dell'Assessore regionale dell'igiene e sanità e dell'assistenza
sociale del 29 giugno 1998, recante requisiti e procedure per
l'accreditamento delle strutture sanitarie pubbliche e private in
attuazione del decreto del Presidente della Repubblica 14 gennaio
1997 (Approvazione dell'atto di indirizzo e coordinamento alle
regioni e alle province autonome di Trento e di Bolzano, in materia
di requisiti strutturali, tecnologici ed organizzativi minimi per
l'esercizio delle attività sanitarie da parte delle strutture
private), pubblicato nel supplemento ordinario della Gazzetta
ufficiale 20 febbraio 1997, n. 42. Per la revisione degli
accreditamenti provvisori, nonchè per l'istruttoria delle nuove
richieste di accreditamento, la Regione si avvale del Nucleo tecnico
di cui al comma 3 dell'Art. 6.
5. La revisione di cui al comma 4 deve essere completata entro
due anni dall'entrata in vigore della presente legge; sino al
completamento ditale revisione non possono essere rilasciate
autorizzazioni alla realizzazione di nuove strutture sanitarie di
media e grande complessità ai sensi dell'Art. 5, salvo quelle
espressamente previste dal Piano regionale dei servizi sanitari di
cui all'Art. 12 o da atti che ne costituiscono attuazione. In sede di
concessione o di rinnovo dell'accreditamento, nonchè di
autorizzazione alla prosecuzione dell'accreditamento provvisorio sino
alla definizione del procedimento di revisione del medesimo, si tiene
comunque conto, per ciascuna struttura interessata, degli Indici
previsti dal Piano regionale dei servizi sanitari dì cui all'Art.
12, in particolare del tasso di occupazione effettiva dei posti
letto, al netto dei ricoveri ad elevato rischio di inappropriatezza.

Art. 8.
Accordi e contratti
1. Le ASL definiscono gli accordi con le strutture pubbliche ed
equiparate e stipulano contratti con quelle private e con i
professionisti accreditati, tenuto conto dei piani annuali preventivi
e nell'ambito dei livelli di spesa stabiliti dalla programmazione
regionale, assicurando trasparenza, informazione e correttezza dei
procedimenti decisionali. La giunta regionale definisce appositi
indirizzi per la formulazione dei programmi di attività delle
strutture interessate alla stipula di accordi e contratti e
predispone uno schema-tipo degli stessi.
2. Sino al termine del procedimento di revisione degli
accreditamenti provvisori di cui al comma 4 dell'Art. 7, le ASL
possono definire gli accordi e stipulare i contratti con le strutture
provvisoriamente accreditate sulla base di indirizzi definiti a
livello regionale.

Art. 9.
Norme generali di organizzazione delle ASL
1. Le ASL assicurano, attraverso servizi direttamente gestiti,
l'assistenza sanitaria collettiva in ambiente di vita e di lavoro,
l'assistenza distrettuale e l'assistenza ospedaliera, salvo quanto
previsto dalla presente legge in ordine all'azienda ospedaliera e
alle altre strutture di cui al comma 3 dell'Art. 1. Le ASL hanno
personalità giuridica pubblica e autonomia imprenditoriale; la loro
organizzazione e il loro funzionamento sono disciplinati dall'atto
aziendale, di cui al comma 1-bis dell'Art. 3 del decreto legislativo
n. 502 del 1992, e successive modifiche ed integrazioni. L'atto
aziendale individua in particolare le strutture operative dotate di
autonomia gestionale o tecnico-professionale soggette a
rendicontazione analitica, le competenze dei relativi responsabili e
disciplina l'organizzazione delle ASL secondo il modello
dipartimentale, nonchè i compiti e le responsabilità dei direttori
di dipartimento e di distretto socio-sanitario.
2. Sono organi delle ASL il direttore generale e il collegio
sindacale. Il direttore generale è coadiuvato, nell'esercizio delle
proprie funzioni, dal direttore sanitario e dal direttore
amministrativo.
3. L'atto aziendale di cui al comma i è adottato o modificato
dal direttore generale, sentita la Conferenza provinciale sanitaria e
socio-sanitaria, di cui all'Art. 15, entro sessanta giorni
dall'emanazione dei relativi indirizzi, predisposti dalla giunta
regionale, previo parere della Commissione consiliare competente. Il
direttore generale trasmette l'atto aziendale alla giunta regionale
per la verifica di conformità ai suddetti indirizzi; decorsi trenta
giorni dal ricevimento dell'atto, la verifica si intende positiva;
ove la giunta regionale si pronunci nel senso della non conformità,
il direttore generale sottopone alla giunta regionale un nuovo testo
entro i successivi trenta giorni; se la verifica è ancora negativa,
la giunta regionale può revocare il direttore generale oppure
nominare un commissario ad acta.
4. Gli indirizzi di cui al comma 3 forniscono in particolare
elementi per:
a) la valorizzazione del coinvolgimento responsabile dei
cittadini, degli operatori e degli utenti nelle questioni concernenti
la salute in quanto diritto fondamentale dell'individuo e interesse
della collettività;
b) la valorizzazione delle ASL quali elementi costitutivi e
strumenti operativi del servizio sanitario regionale all'interno del
quale cooperano per la realizzazione degli obiettivi di salute;
c) la definizione di un assetto organizzativo delle ASL che
tenga conto del necessario sretto collegamento tra assistenza
ospedaliera e assistenza territoriale, nonchè della indispensabile
integrazione tra assistenza sociale e assistenza sanitaria,
prevedendo in particolare l'articolazione in distretti e la
compresenza in esse di uno o più presidi ospedalieri;
d) la specificazione delle funzioni della direzione aziendale,
affiancata dai direttori di distretto socio-sanitario, in ordine alla
negoziazione e alla stipulazione degli accordi e dei contratti con i
produttori di prestazioni e servizi sanitari, alla garanzia della
compatibilità tra il programma sanitario annuale di cui al comma 4
dell'Art. 13 e la disponibilità delle risorse finanziarie, al
controllo e alla verifica dei risultati nei confronti di ciascun
soggetto erogatore di prestazioni e servizi, allo sviluppo del
sistema di programmazione e controllo di cui al comma 3 dell'Art. 13
e all'Art. 28;
e) la specificazione delle principali funzioni del direttore
sanitario, del direttore amministrativo, del direttore dei servizi
sociosanitari, del dirigente medico e del dirigente amministrativo di
presidio ospedaliero ovvero del direttore di presidio ospedaliero
scelto tra i due, del direttore di dipartimento, del direttore di
distretto socio-sanitario, del coordinatore dei servizi delle
professioni sanitarie e sociali di cui alla legge 10 agosto 2000, n.
251 (Disciplina delle professioni sanitarie infermieristiche,
tecniche della riabilitazione, della prevenzione nonchè della
professione ostetrica), del collegio di direzione di cui all'Art. 17
del decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive modifiche ed
integrazioni, del consiglio delle professioni sanitarie;
f) la scelta del dipartimento come modello ordinario di
gestione operativa, a livello aziendale o interaziendale, di tutte le
attività delle aziende, dotato di autonomia tecnico-professionale,
nonchè di autonomia gestionale nei limiti degli obiettivi e delle
risorse attribuiti; la definizione degli organi del dipartimento: un
direttore, nominato dal direttore generale sulla base di una rosa di
candidati selezionata dal comitato di dipartimento, per la durata di
tre anni rinnovabili una sola volta, che ha la gestione complessiva
del budget, è responsabile del raggiungimento degli obiettivi
assegnati, assicura il coordinamento organizzativo e gestionale, è
garante della continuità assistenziale e della qualità
dell'assistenza e ne assicura la verifica e il miglioramento
continuo, promuove l'aggiornamento continuo tecnico scientifico del
personale, rimane titolare della struttura complessa cui è preposto
e può mantenere le funzioni assistenziali; il comitato di
dipartimento, composto dai responsabili delle strutture che vi
afferiscono. e da una quota di componenti elettivi, individuati tra
le professionalità presenti all'interno del dipartimento, il quale
concorre alla definizione del programma d'attività ed alla verifica
degli obiettivi,
g) l'individuazione dei servizi e delle strutture che devono
essere aggregati in dipartimenti, nonchè i motivi che giustificano
la costituzione dei dipartimenti stessi, tenuto conto, a tal fine,
delle dimensioni demografiche, territoriali ed economiche
dell'azienda e in funzione degli obiettivi e delle strategie
aziendali;
h) le condizioni che giustificano l'accorpamento. in capo ad
unica figura, di più funzioni o l'individuazione di ulteriori
responsabilità limitatamente ai servizi di nuova istituzione;
i) la valorizzazione della funzione di governo delle attività
cliniche o governo clinico, comprensiva della collaborazione
multiprofessionale e della responsabilizzazione e partecipazione
degli operatori, in particolare in relazione ai principi di
efficacia, appropriatezza ed efficienza;
l) le modalità di raccordo con l'Agenzia regionale per la
protezione dell'ambiente della Sardegna (ARPAS) e con l'Istituto
zooprofilattico sperimentale della Sardegna;
m) la determinazione delle risorse professionali necessarie per
assicurare i livelli essenziali di assistenza nel rispetto dei
vincoli posti dalla normativa nazionale e regionale e dalla
programmazione regionale.

Art. 10.
Direttore generale, direttore sanitario e direttore amministrativo
1. Il direttore generale è responsabile della gestione
complessiva dell'azienda sanitaria, ne ha la rappresentanza legale e
nomina i responsabili delle strutture operative secondo i criteri e
le modalità stabiliti dalla normativa nazionale. La nomina, la
conferma e la revoca, nonchè lo stato giuridico e il trattamento
economico del direttore generale sono disciplinati dagli articoli 3 e
3-bis del decreto legislativo n. 502 del 1992 nel testo vigente al
31 dicembre 2005, avendo precipuo riguardo ai criteri di valutazione
e all'assegnazione degli obiettivi di cui al comma 1 dell'Art. 16.
2. Il direttore generale attribuisce gli incarichi di cui al
comma 2 dell'Art. 15-ter del decreto legislativo n. 502 del 1992, e
successive modifiche e integrazioni, curando la trasparenza del
procedimento e attenendosi ai criteri di professionalità, attitudine
gestionale e rispondenza alla programmazione aziendale e agli
obiettivi assegnati dalla Regione. Il mantenimento degli incarichi
conferiti è correlato al raggiungimento degli obiettivi secondo le
modalità previste dal comma 5 dell'Art. 15 del decreto legislativo
n. 502 del 1992, e successive modifiche ed integrazioni.
3. Ove ricorrano gravi motivi la giunta regionale può disporre
la sospensione cautelare del direttore generale dall'incarico, per un
periodo di tempo determinato e di norma non superiore a sessanta
giorni; in tal caso può nominare un commissario straordinario,
scelto tra il personale con qualifica dirigenziale
dell'Amministrazione regionale o delle aziende sanitarie, al quale
spetta un'indennità non superiore a quella percepita dal direttore
generale.
4. Trascorsi diciotto mesi dalla nomina di ciascun direttore
generale, la giunta regionale verifica i risultati aziendali
conseguiti e il raggiungimento degli obiettivi di cui alle lettere a)
e b) del comma 1 dell'Art. 16 e, sentito il parere della Conferenza
provinciale sanitaria e socio-sanitaria di cui all'Art. 15 ovvero,
per le aziende ospedaliere, della Conferenza permanente Regione-enti
locali, procede o meno alla conferma entro i tre mesi successivi alla
scadenza del termine. La disposizione si applica in ogni altro
procedimento di valutazione dell'operato del direttore generale,
salvo quanto disposto dal comma 5.
5. Quando ricorrano gravi motivi o la gestione presenti una
situazione di grave. disavanzo o in caso di violazione dileggi o del
principio di buon andamento e di imparzialità dell'amministrazione,
la giunta regionale risolve il contratto dichiarando la decadenza del
direttore generale e provvede alla sua sostituzione, previo parere
della Conferenza provinciale sanitaria e socio-sanitaria. Si
prescinde dal parere nei casi di particolare gravità e urgenza. La
Conferenza provinciale sanitaria e socio-sanitaria ovvero, per le
aziende ospedaliere, la Conferenza permanente Regione-enti locali,
nel caso di manifesta inattuazione del programma sanitario annuale e
del programma sanitario triennale di cui al comma 3 dell'Art. 13,
possono chiedere alla giunta regionale di revocare il direttore
generale o di non disporne la conferma, ove il contratto sia già
scaduto.
6. In caso di revoca del direttore generale la Giunta regionale,
ove non abbia proceduto alla nuova nomina, può nominare, per un
periodo di tempo non superiore a sessanta giorni, un commissario
straordinario al quale si applica quanto disposto dal comma 3.
7. Il direttore sanitario e il direttore amministrativo sono
nominati dal direttore generale e partecipano alla direzione
dell'azienda secondo quanto disposto dai commi 1-quinquies e 7
dell'Art. 3 del decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive
modifiche e integrazioni, e nel rispetto di quanto previsto dall'atto
aziendale. Costituiscono requisiti, nel rispetto di quanto previsto
dal comma 11 dell'Art. 3 del decreto legislativo n. 502 del 1992, e
successive modifiche e integrazioni:
a) per la nomina a direttore sanitario:
1) titolo di laurea in medicina e chirurgia;
2) età non superiore ai sessantacinque anni;
3) esperienza almeno quinquennale, svolta nei dieci anni
precedenti la nomina, di qualificata attività di direzione
tecnico-sanitaria in enti o strutture sanitarie pubbliche o private
di media o grande dimensione in posizione dirigenziale con autonomia
gestionale e diretta responsabilità delle risorse umane, tecniche e
finanziarie;
b) per la nomina a direttore amministrativo:
1) titolo di laurea in discipline giuridiche o economiche;
2) età non superiore ai sessantacinque anni;
3) esperienza almeno quinquennale, svolta nei dieci anni
precedenti la nomina, di qualificata attività di direzione
tecnico-amministrativa in enti o strutture sanitarie, pubbliche o
private o in enti pubblici o privati di media o grande dimensione, in
posizione dirigenziale con autonomia gestionale e diretta
responsabilità delle risorse umane, tecniche e finanziarie.
8. I direttori generali, sanitari e amministrativi devono
produrre, entro diciotto mesi dalla nomina, il certificato di
frequenza del corso di formazione di cui ai commi 4 e 9 dell'Art.
3-bis del decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive modifiche
e integrazioni. Ove ricorrano gravi motivi gli incarichi di direttore
sanitario o di direttore amministrativo possono essere sospesi o
revocati dal direttore generale. Il direttore sanitario e il
direttore amministrativo cessano dall'incarico non oltre sessanta
giorni dalla data di nomina di un nuovo direttore generale, salvo
conferma.
9. La funzione di direzione sanitaria è incompatibile con lo
svolgimento di attività assistenziale.

Art. 11.
Collegio sindacale
1. Il collegio sindacale ha compiti di vigilanza sulla
regolarità amministrativa e contabile delle ASL; le sue attribuzioni
e la sua composizione sono disciplinati dal comma 13 dell'Art. 3 e
dall'Art. 3-ter del decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive
modifiche e integrazioni, salvo quanto previsto dalla presente legge.
Le modalità di funzionamento del collegio sindacale sono specificate
dall'atto aziendale, sulla base degli indirizzi di cui al comma 3
dell'Art. 9.
2. Il collegio sindacale dura in carica tre anni ed è composto
da cinque membri, di cui due designati dalla Regione, uno designato
dal Ministro dell'economia e delle finanze, uno dal Ministro della
salute e uno designato dalla Conferenza di cui all'Art. 15.
3. Ai componenti del collegio sindacale si applicano le medesime
cause di incompatibilità previste per i direttori generali; sono
inoltre incompatibili coloro che ricoprono l'ufficio di direttore
generale, direttore sanitario, direttore amministrativo delle aziende
sanitarie, nonchè coloro che hanno ascendenti o discendenti, ovvero
parenti o affini sino al quarto grado che nell'azienda sanitaria
locale ricoprano l'ufficio di direttore generale, direttore
sanitario, direttore amministrativo, oppure svolgano funzioni
dirigenziali nell'istituto di credito tesoriere dell'azienda
medesima.
4. Entro sessanta giorni dall'entrata in vigore della presente
legge, i componenti dei collegi dei revisori in carica cessano dalle
funzioni e i collegi medesimi sono ricostituiti secondo le
disposizioni del presente articolo.

Art. 12.
Programmazione sanitaria regionale
1. Il Piano regionale dei servizi sanitari ha durata triennale e
rappresenta il piano strategico degli interventi di carattere
generale per il perseguimento degli obiettivi di salute e di qualità
del SSR al fine di soddisfare le esigenze specifiche della realtà
regionale, anche con riferimento agli obiettivi del Piano sanitario
nazionale.
2. La proposta di Piano regionale dei servizi sanitari,
predisposta dall'Assessore regionale dell'igiene e sanità e
dell'assistenza sociale ed approvata dalla giunta regionale, è
presentata al Consiglio regionale, entro il 30 giugno dell'ultimo
anno di vigenza del piano in scadenza; il Consiglio regionale approva
il piano dei servizi sanitari entro il successivo 31 ottobre. Spetta
alla giunta regionale approvare gli atti che costituiscono attuazione
del Piano dei servizi sanitari. Le linee guida e i progetti-obiettivo
attuativi del Piano regionale dei servizi sanitari sono adottati
dalla giunta regionale, previo parere della competente Commissione
consiliare, che lo esprime entro venti giorni dal ricevimento degli
atti, trascorsi i quali il parere si intende espresso positivamente.
3. Nella predisposizione della proposta di piano di cui. al comma
1, l'assessore regionale dell'igiene e sanità e dell'assistenza
sociale promuove una larga consultazione della comunità regionale,
secondo principi stabiliti nei commi 5, 6 e 9 dell'Art. 1,
assicurando altresì la consultazione dei soggetti privati di cui al
comma 3 dell'Art. 1; è comunque garantita la consultazione:
a) della Conferenza permanente per la programmazione sanitaria,
sociale e socio-sanitaria, di cui alla legge regionale n. 23 del
2005;
b) della Consulta regionale per i servizi sociali,
sociosanitari e sanitari di cui alla legge regionale n. 23 del 2005,
ove istituita;
c) delle Università di Cagliari e di Sassari;
d) dei rappresentanti degli ordini e collegi delle professioni
sanitarie.
4. La giunta regionale può presentare al Consiglio regionale una
proposta di adeguamento del piano tenuto conto di eventuali priorità
emergenti. La proposta di adeguamento è approvata con le modalità
di cui al comma 2.
5. Il piano regionale dei servizi sanitari:
a) illustra le condizioni di salute della popolazione presente
sul territorio con particolare riguardo alle disuguaglianze sociali e
territoriali nei confronti della salute;
b) indica le aree prioritarie di intervento ai fini del
raggiungimento di obiettivi di salute, anche attraverso la
predisposizione di progetti obiettivo;
c) individua gli strumenti finalizzati ad orientare il SSR
verso il miglioramento della qualità dell'assistenza;
d) fornisce indirizzi relativi alla formazione ed alla
valorizzazione delle risorse umane;
e) indica le risorse disponibili e le attività da sviluppare;
f) fornisce criteri per l'organizzazione in rete dei servizi
sanitari;
g) definisce là rete ospedaliera riguardo alla distribuzione
dell'offerta dei posti letto pubblici e privati fra le aziende
sanitarie locali e ospedaliere, alla presenza nelle aziende sanitarie
delle diverse discipline, nonchè all'individuazione dei centri di
riferimento di livello regionale;
h) individua le priorità e gli obiettivi per la programmazione
attuativa locale.

Art. 13.
Programmazione sanitaria e socio-sanitaria locale
1. Alla definizione della programmazione attuativa locale
concorre la Conferenza provinciale sanitaria e socio-sanitaria ai
sensi e con le modalità di cui al comma 2 e all'Art. 15.
2. La Conferenza provinciale sanitaria e socio-sanitaria, sulla
base della programmazione regionale degli obiettivi di cui alla
lettera b) del comma 1 dell'Art. 16, nonchè del Piano locale
unitario dei servizi (PLUS), ove adottato, verifica entro il
30 giugno di ogni anno il raggiungimento degli obiettivi previsti dal
PLUS e dalla programmazione attuativa locale; entro il 30 giugno del
terzo anno di vigenza del PLUS, la Conferenza delibera gli indirizzi
per la nuova programmazione locale tenendo conto delle conseguenze
finanziarie per l'azienda sanitaria locale e per gli altri soggetti
sottoscrittori del PLUS.
3. Sulla base degli indirizzi di cui al comma 2 e contestualmente
all'adozione del bilancio di previsione dì cui al comma 3 dell'Art.
27, il direttore generale adotta, entro il 15 novembre di ogni anno,
il programma sanitario annuale ed il programma sanitario triennale,
con allegato il programma degli investimenti di cui all'Art. 14 della
legge 11 febbraio 1994, n. 109 (legge quadro in materia di lavori
pubblici) e successive modificazioni. Nelle relative delibere di
adozione il direttore generale espone le ragioni che hanno
eventualmente indotto a discostarsi dai pareri espressi dalla
Conferenza provinciale sanitaria e socio-sanitaria.
4. I programmi sanitari annuale e triennale delle ASL sono
approvati dalla giunta regionale entro il 31 dicembre.
5. Le aziende sanitarie predispongono annualmente una relazione
sanitaria sullo stato di attuazione dei rispettivi programmi,
promuovendo la partecipazione delle strutture organizzative e del
Consiglio delle professioni sanitarie e la trasmettono, entro il
30 giugno, alla Conferenza provinciale sanitaria e socio-sanitaria ed
alla giunta regionale.
6. La giunta regionale predispone annualmente la relazione
sanitaria regionale sullo stato d'attuazione del programma e degli
obiettivi definiti dal Piano dei servizi sanitari e la trasmette,
entro il 30 ottobre, al Consiglio regionale e alla Conferenza
permanente per la programmazione sanitaria, sociale e socio-sanitaria
di cui alla legge regionale 23 dicembre 2005, n. 23.

Art. 14.
Integrazione socio-sanitaria
1. La Regione persegue l'integrazione delle politiche sanitarie e
sociali in ambito regionale, attraverso l'adozione del piano dei
servizi sanitari e del piano dei servizi sociali e, in ambito locale,
mediante il PLUS di cui all'Art. 20 della legge regionale n. 23 del
2005.
2. Il direttore dei servizi socio-sanitari, è nominato dal
direttore generale, viene scelto fra coloro che hanno esperienza
almeno quinquennale, svolta nei dieci anni precedenti alla nomina, di
attività di dirigenza nei servizi socio-sanitari e psico-sociali e
laurea in discipline sociali e sanitarie.
3. Il direttore dei servizi sociosanitari fa parte dello staff di
direzione e svolge, tra gli altri, i seguenti compiti:
a) supporta la direzione generale e le direzioni distrettuali
per l'integrazione dei servizi sociali, socio- sanitari e sanitari;
b) è preposto al coordinamento funzionale delle attività
sociosanitarie ad alta integrazione sanitaria dell'azienda;
c) partecipa alla programmazione, alla definizione ed alla
realizzazione del PLUS.
4. Il comma 4 dell'Art. 32 della legge regionale n. 23 del 2005
è sostituito dal seguente:
«4. Alla definizione del PLUS l'azienda sanitaria locale
partecipa con il direttore generale ovvero con il direttore dei
servizi sociosanitari e con il direttore del distretto».

Art. 15.
Conferenza provinciale sanitaria e socio-sanitaria
1. La Conferenza provinciale sanitaria e socio-sanitaria è
composta dal presidente della provincia cui corrisponde l'ASL o
dall'assessore provinciale competente e dai sindaci dei comuni
ricadenti nella provincia e si riunisce almeno due volte l'anno.
2. La Conferenza provinciale sanitaria e socio-sanitaria:
a) esercita le funzioni di indirizzo e verifica periodica
dell'attività delle ASL, anche formulando proprie valutazioni e
proposte e trasmettendole al direttore generale ed alla Regione;
b) esprime parere obbligatorio sull'atto aziendale e sulle
modifiche dello stesso, sul programma sanitario annuale e sul
programma sanitario triennale delle ASL, sui bilanci annuale e
pluriennale di previsione e sul bilancio d'esercizio, sugli accordi
tra le aziende sanitarie e l'università, attuativi dei protocolli
d'intesa, trasmettendo alla Regione eventuali osservazioni;
c) valuta, entro il 30 giugno di ogni anno, l'attuazione degli
obiettivi previsti dal PLUS e dalla programmazione locale;
d) esprime il parere e formula le richieste previsti dai
commi 4 e 5 dell'Art. 10.
3. La presidenza della Conferenza provinciale sanitaria e
socio-sanitaria è composta dal presidente della provincia o
dall'assessore competente delegato, dai presidenti dei Comitati di
distretto e dal sindaco del capoluogo di provincia, anche con le
modalità previste dal comma 7 dell'Art. 4 della legge regionale n. 1
del 2005, qualora non sia già presidente del comitato di distretto,
ed ha funzioni di rappresentanza, formazione dell'ordine del giorno e
convocazione delle riunioni, di organizzazione dei lavori della
Conferenza e di verifica dell'attuazione delle decisioni assunte.
4. La Conferenza di cui al comma I esprime i pareri di propria
competenza entro venti giorni dal ricevimento degli atti, trascorsi
inutilmente i quali essi si intendono acquisiti come positivi.

Art. 16.
Rapporti tra Regione e ASL
1. La giunta regionale:
a) definisce in via preventiva gli obiettivi generali
dell'attività dei direttori generali, in coerenza con gli obiettivi
della programmazione regionale;
b) assegna, sulla base della programmazione regionale e
aziendale, a ciascun direttore generale, all'atto della nomina e
successivamente con cadenza annuale, gli specifici obiettivi di
salute e di funzionamento dei servizi, con riferimento alle relative
risorse;
c) stabilisce i criteri e i parametri per le valutazioni e le
verifiche relative al raggiungimento degli obiettivi di cui alle
lettere a) e b), nonchè il raccordo tra queste e il trattamento
economico aggiuntivo dei direttori generali, a norma del decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri 19 luglio 1995, n. 502.
2. Le funzioni di supporto metodologico e tecnico-scientifico
all'assessorato regionale dell'igiene e sanità e dell'assistenza
sociale per lo svolgimento delle attività di cui al comma 1 sono
svolte dall'agenzia istituita ai sensi dell'Art. 22.
3. La Regione persegue l'unitarietà, l'uniformità ed il
coordinamento delle funzioni del servizio sanitario regionale,
promuove l'integrazione e la cooperazione fra le aziende sanitarie e
favorisce il coordinamento a livello regionale delle politiche del
personale e delle politiche finalizzate all'acquisto, anche
attraverso aziende capofila, di beni e servizi e allo sviluppo
dell'innovazione tecnologica e del sistema informativo sanitario
regionale.

Art. 17.
Servizi sanitari e sociosanitari del territorio
1. Le ASL assicurano i livelli essenziali di assistenza nel
territorio istituendo ed organizzando i distretti e i dipartimenti
territoriali i quali operano in maniera integrata con la rete
ospedaliera, il dipartimento dell'emergenza-urgenza e con il sistema
integrato dei servizi alla persona.
2. L'organizzazione dipartimentale è regolata dall'atto
aziendale; sono in ogni caso istituiti in ogni azienda sanitaria i
seguenti dipartimenti territoriali:
a) dipartimento di prevenzione, articolato ai sensi del comma 2
dell'Art. 7-quater del decreto legislativo n. 502 del 1992, e
successive modifiche e integrazioni;
b) dipartimento della salute mentale.
3. I distretti sociosanitari costituiscono l'articolazione
territoriale dell'ASL e il luogo proprio dell'integrazione tra
assistenza sanitaria e assistenza sociale; essi sono dotati di
autonomia tecnico-gestionale, nell'ambito degli obiettivi posti
dall'atto aziendale, economico-finanziaria, nell'ambito delle risorse
assegnate e di contabilità separata all'interno del bilancio
aziendale. In sede di verifica del raggiungimento degli obiettivi
dell'attività dei direttori generali delle ASL, definiti ai sensi
dell'Art. 16, la giunta regionale assegna specifico rilievo alla
funzionalità operativa dei distretti.
4. I distretti. concorrono a realizzare la collaborazione tra
l'ASL ed i comuni e a favorire l'attuazione dei principi di cui
all'Art. 1.
5. Il distretto territoriale, diretto da un responsabile nominato
ai sensi del comma 3 dell'Art. 3-sexies del decreto legislativo n.
502 del 1992, e successive modifiche e integrazioni,
articola l'organizzazione dei propri servizi tenendo conto della
realtà del territorio ed assicura:
a) il governo unitario globale della domanda di salute espressa
dalla comunità locale;
b) la presa in carico del bisogno del cittadino, individuando i
livelli appropriati di erogazione dei servizi;
c) la gestione integrata, sanitaria e sociale, dei servizi,
anche collaborando alla predisposizione e realizzazione del PLUS;
d) l'appropriato svolgimento dei percorsi assistenziali
attivati dai medici di medicina generale, dai pediatri di libera
scelta e dai servizi direttamente gestiti, per le competenze loro
attribuite dalla programmazione regionale è locale;
e) la promozione, anche in collaborazione con il dipartimento
di prevenzione, di iniziative di educazione sanitaria nonchè di
informazione agli utenti;
f) la fruizione, attraverso i punti unici di accesso, dei
servizi territoriali sanitari e sociosanitari, assicurando
l'integrazione con i servizi sociali e con i servizi ospedalieri;
g) l'attuazione dei protocolli diagnostico terapeutici e
riabilitativi adottati dall'azienda.
6. Il direttore di distretto si avvale di un ufficio di
coordinamento delle attività distrettuali, composto da
rappresentanti delle figure professionali operanti nei servizi
distrettuali.
7. Il direttore generale dell'ASL, d'intesa con la Conferenza
provinciale sanitaria e socio-sanitaria, individua i distretti e le
eventuali modifiche dei loro ambiti territoriali, sulla base dei
criteri indicati negli indirizzi regionali di cui al comma 3
dell'Art. 9, i quali tengono conto delle caratteristiche
geomorfologiche del territorio e della densità della popolazione
residente nel rispetto di quanto previsto dall'Art. 3-quater del
decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive modifiche e
integrazioni. Il direttore generale trasmette alla Regione i
provvedimenti conseguenti con le stesse modalità previste dal
comma 3 dell'Art. 9. Trascorsi centoventi giorni dall'adozione degli
indirizzi regionali, in assenza dell'intesa di cui al presente comma,
la giunta regionale, su proposta dell'assessore competente, procede
alla individuazione dei distretti e delle eventuali modifiche dei
loro ambiti territoriali.
8. In ogni distretto comprendente più comuni o più
circoscrizioni comunali è istituito il comitato di distretto
socio-sanitario, composto dai sindaci dei comuni o loro delegati. Ove
previsto dalla legge e nel rispetto degli statuti comunali, fanno
parte del comitato di distretto anche i presidenti delle
circoscrizioni comprese nel distretto stesso. Le conferenze di
distretto, previste dall'Art. 5 della legge regionale 26 gennaio
1995, n. 5, sono sostituite dai comitati di distretto.
9. Il comitato di distretto socio-sanitario elegge al proprio
interno il presidente con deliberazione adottata a maggioranza dei
componenti; svolge i compiti di cui ai commi 3 e 4 dell'Art. 3-quater
del decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive modifiche e
integrazioni, ed esprime parere obbligatorio sul programma delle
attività distrettuali, proposto dal direttore di distretto e
approvato dal direttore generale, d'intesa, limitatamente alle
attività sociosanitarie, con il comitato medesimo.
10. Il comitato di distretto socio-sanitario verifica l'andamento
delle attività di competenza del distretto e formula al direttore
generale dell'azienda sanitaria locale osservazioni e proposte
sull'organizzazione e sulla gestione dei servizi e delle strutture di
livello distrettuale.
11. Il comitato di distretto socio-sanitario si riunisce
obbligatoriamente almeno due volte l'anno, nonchè su richiesta del
direttore generale dell'azienda sanitaria locale o di almeno un terzo
dei componenti il comitato medesimo. L'atto aziendale, di cui al
comma 1 dell'Art. 9, determina le modalità di elezione, convocazione
e funzionamento del comitato di distretto.
12. Il direttore generale dell'azienda sanitaria locale assicura
il coordinamento tra le attività dei distretti e il PLUS avvalendosi
per quest'ultimo del direttore dei servizi sociosanitari.

Art. 18.
Disposizioni sulle aziende ospedaliero-universitarie
e sull'azienda ospedaliera
1. Le aziende ospedaliero-universitarie sono disciplinate sulla
base dei principi fondamentali contenuti nel decreto legislativo n.
517 del 1999. La giunta regionale tiene conto delle finalità
istituzionali e delle peculiarità organizzative ditali aziende in
sede di predisposizione degli indirizzi per gli atti aziendali, ai
sensi dei commi 3 e 4 dell'Art. 9. Gli indirizzi relativi agli atti
aziendali delle aziende ospedaliero-universitarie sono predisposti
dalla giunta regionale, previo parere della Commissione consiliare
competente e previa intesa, per quanto concerne i dipartimenti ad
attività integrata e le strutture complesse a direzione
universitaria, con i rettori delle università; il direttore generale
adotta l'atto aziendale dell'azienda ospedaliero-universitaria
d'intesa con il rettore dell'università interessata, in relazione ai
dipartimenti ad attività integrata e alle strutture complesse a
direzione universitaria; l'atto aziendale disciplina l'organizzazione
e il funzionamento dell'azienda nel rispetto di quanto stabilito,
limitatamente ai profili concernenti l'integrazione tra attività
assistenziali e funzioni di didattica e di ricerca, dai protocolli
d'intesa stipulati dalla Regione con le università ubicate nel
proprio territorio, ai sensi del comma 2 dell'Art. 1 del decreto
legislativo n. 517 del 1999. Il direttore generale trasmette, entro
quindici giorni, copia degli atti aziendali all'Assessorato
dell'igiene e sanità e dell'assistenza sociale.
2. L'apporto economico-finanziario dell'università e della
Regione all'azienda ospedaliero-universitaria avviene secondo le
modalità stabilite dall'Art. 7 e dal comma 7 dell'Art. 8 del decreto
legislativo n. 517 del 1999.
3. L'azienda ospedaliera di cui alla lettera c) e gli istituti di
cui alla lettera d) del comma 3 dell'Art. 1 sono disciplinati in
analogia, per quanto applicabile, con le ASL; la giunta regionale
tiene conto delle finalità istituzionali e delle peculiarità
organizzative di tali aziende e istituti in sede di predisposizione
degli indirizzi per gli atti aziendali ai sensi dei commi 3 e 4
dell'Art. 9.
4. La remunerazione delle prestazioni e dei servizi resi dalle
aziende di cui al comma 1 e 3 è definita, in relazione ai volumi di
attività contrattati, nell'ambito degli accordi di cui all'Art. 8,
salvo le eventuali assegnazioni regionali connesse a specifiche
funzioni anche assistenziali, nonchè i trasferimenti collegati alle
procedure della mobilità sanitaria interregionale.

Art. 19.
Consiglio delle professioni sanitarie
1. Il Consiglio delle professioni sanitarie è organismo
consultivo-elettivo delle ASL, delle aziende ospedaliere e delle
aziende ospedaliero-universitarie; esso esprime pareri e formula
proposte nelle materie per le quali l'atto aziendale lo preveda.
2. Il Consiglio delle professioni sanitarie esprime il parere
obbligatorio in particolare sulle attività di assistenza sanitaria e
gli investimenti ad esse attinenti, sulla relazione sanitaria
aziendale e sui programmi annuali e pluriennali delle aziende; il
parere è espresso entro il termine di quindici giorni dal
ricevimento degli atti trascorso inutilmente il quale si intende
acquisito come positivo; il direttore generale è tenuto a motivare i
provvedimenti assunti in difformità al parere espresso dal Consiglio
delle professioni sanitarie.
3. Il Consiglio delle professioni sanitarie dura in carica tre
anni; le elezioni del nuovo consiglio sono indette dal direttore
generale nei sessanta giorni antecedenti la data di scadenza ed hanno
luogo entro trenta giorni dalla data di cessazione del precedente.
4. La composizione del Consiglio delle professioni sanitarie
(formato da un numero da 20 a 40 componenti) è determinata dall'atto
aziendale; in ogni caso:
a) il 40 per cento dei componenti sono rappresentativi della
componente medica ospedaliera;
b) il 30 per cento deve rappresentare la componente medica
extraospedaliera, in particolare i dipartimenti di prevenzione e
della emergenza-urgenza, i medici di medicina generale e della
continuità assistenziale, i pediatri di libera scelta, i medici
specialisti ambulatoriali, i veterinari; la proporzione tra le varie
componenti è stabilita dall'atto aziendale;
c) il restante 30 per cento deve rappresentare gli altri
laureati del ruolo sanitario, il personale infermieristico, il
personale tecnico sanitario, eletti tra i dirigenti;
d) fanno parte di diritto del Consiglio delle professioni
sanitarie il direttore sanitario che lo presiede e, senza diritto di
voto, il presidente dell'Ordine dei medici o un suo delegato.
5. Nelle aziende ospedaliere e ospedaliero-universitarie la
componente di cui alla lettera a) del comma 4 costituisce il 70 per
cento del Consiglio delle professioni sanitarie e, per le aziende
ospedaliero-universitarie, è divisa a metà tra componente
universitaria e componente ospedaliera; il restante 30 per cento è
attribuito come alla lettera c) del comma 4.
6. Le modalità di elezione del Consiglio delle professioni
sanitarie sono definite nell'atto aziendale; in ogni caso, l'elezione
avviene a scrutinio segreto e ciascun elettore indica un numero di
nominativi non superiore al 50 per cento di quello dei rappresentanti
alla cui elezione è chiamato a concorrere.
7. In caso di dimissioni o di cessazione dalla carica di un
membro elettivo si provvede alla sostituzione secondo l'ordine che è
risultato dalla votazione.

Art. 20.
Collegio di direzione
1. Gli attia ziendali stabiliscono la composizione e le
attribuzioni del Collegio di direzione sulla base degli indirizzi
regionali di cui al comma 3 dell'Art. 9, prevedendo comunque la
presenza in esso di personale sanitario convenzionato, i raccordi con
gli organi aziendali, la sua partecipazione all'elaborazione del
programma aziendale di formazione continua del personale, nonchè il
suo potere di proposta sulle modalità ottimali per:
a) estendere la cultura e la pratica di un corretto governo
delle attività cliniche o governo clinico;
b) prevenire l'instaurazione di condizioni di conflitto di
interessi tra attività istituzionale ed attività libero
professionale;
c) favorire la gestione delle liste di prenotazione delle
prestazioni;
d) garantire il miglioramento continuo della qualità delle
prestazioni e dei servizi;
e) promuovere una cultura collaborativa nei confronti delle
altre aziende sanitarie, in particolare con riguardo alla mobilità
intraregionale e allo sviluppo della rete dei servizi.

Art. 21.
Dirigenza del ruolo sanitario
1. La dirigenza del ruolo sanitario ha rapporto di lavoro
esclusivo, fatto salvo quanto disposto dall'Art. 15-sexies del
decreto legislativo n. 502 del 1992, nel testo introdotto dall'Art.
13 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, e tenendo conto
del principio fondamentale di reversibilità desumibile dall'Art.
2-septies del decreto-legge 29 marzo 2004, n. 81 (Interventi urgenti
per fronteggiare situazioni di pericolo per la salute pubblica),
convertito, con modificazioni, dalla legge 26 maggio 2004, n. 138.
2. L'esclusività del rapporto di lavoro costituisce criterio
preferenziale per il conferimento ai dirigenti del ruolo sanitario di
incarichi di direzione di struttura semplice e complessa, nonchè di
quelli previsti dall'Art. 5 del decreto legislativo n. 517 del 1999.
La validità dei contratti individuali relativi a tali incarichi,
operanti alla data di entrata in vigore della presente legge, è
condizionata all'esclusività del rapporto di lavoro.

Art. 22.
Agenzia regionale della sanità
1. È istituita l'Agenzia regionale della sanità, di seguito
denominata Agenzia, quale organismo tecnico-scientifico della
Regione, dotato di personalità giuridica pubblica e di autonomia
organizzativa, tecnica, amministrativa, contabile e gestionale, nei
rispetto degli indirizzi e delle direttive stabiliti dalla giunta
regionale e nei limiti dei finanziamenti ad essa assegnati dalla
Regione.
2. L'Agenzia svolge funzioni di supporto tecnico-scientifico nei
confronti dell'Assessorato dell'igiene e sanità e dell'assistenza
sociale in materia di programmazione sanitaria, verifica della
qualità, congruità e quantità delle prestazioni; in particolare
l'Agenzia fornisce assistenza tecnica alle aziende sanitarie nello
sviluppo degli strumenti e delle metodologie per il controllo di
gestione e di valutazione di atti e contratti che comportino impegni
di spesa pluriennali e valuta il fabbisogno formativo.
3. Su indicazione della Giunta o del Consiglio regionale e
nell'ambito dei compiti, del budget e delle risorse assegnate,
l'Agenzia svolge il ruolo di raccolta dati, studio e proposta su
tematiche relative alle politiche di innovazione in sanità.
4. Il Consiglio regionale può avvalersi dell'Agenzia per le
esigenze connesse all'attività legislativa; l'Agenzia presenta
annualmente alla Giunta e al Consiglio regionale una relazione
sull'attività svolta e sui costi sostenuti.
5. L'agenzia si avvale di:
a) esperti di alta professionalità, esperienza e riconosciuta
competenza, assunti con contratto a termine di diritto privato;
b) personale delle ASL della Regione, comandato a tempo
determinato;
c) personale appartenente ai ruoli unici regionali, posto a
disposizione con deliberazione della giunta regionale su proposta
dell'Assessore degli affari generali, personale e riforma della
Regione, d'intesa con l'Assessore dell'igiene e sanità e
dell'assistenza sociale.
6. Il numero massimo complessivo di personale di cui alle
lettere b) e c) del comma 5 non può essere superiore alle quindici
unità; il numero massimo dì personale di cui alla lettera a) del
comma 5 è stabilito annualmente sulla base dei compiti e del budget
assegnati dalla giunta regionale all'Agenzia.
7. Gli oneri relativi al personale di cui alla lettera c) del
comma 5, continuano a far capo alla Regione per la misura massima di
cinque unità.
8. Le attività tecnico scientifiche svolte dall'osservatorio
epidemiologico regionale, ai sensi della legge regionale 6 maggio
1991, n. 16 (Istituzione dell'osservatorio epidemiologico regionale),
sono attribuite all'Agenzia; il personale attualmente preposto allo
svolgimento delle attività dell'osservatorio epidemiologico
regionale può, a domanda, essere posto a disposizione dell'Agenzia
nel rispetto delle norme che disciplinano il personale regionale e
l'organizzazione degli uffici della Regione, d'intesa con il
direttore dell'Agenzia.
9. La giunta regionale determina annualmente il piano di lavoro
dell'Agenzia con deliberazione adottata sentita la competente
commissione consiliare che si pronuncia entro trenta giorni dal
ricevimento del medesimo.

Art. 23.
Direttore dell'Agenzia
1. L'agenzia è retta da un direttore che ne ha la
responsabilità organizzativa e gestionale.
2. Il direttore è nominato con decreto del Presidente della
Regione, su conforme deliberazione della giunta regionale, adottata
su proposta dell'assessore dell'igiene e sanità e dell'assistenza
sociale ed è scelto, senza necessità di valutazioni comparative,
tra esperti di riconosciuta competenza e qualificazione scientifica
in materia di programmazione, organizzazione e gestione dei servizi
sanitari, in possesso di diploma di laurea e di accertata esperienza
dirigenziale.
3. Il rapporto di lavoro del direttore è esclusivo ed è
regolato da contratto di diritto privato di durata non inferiore a
tre e non superiore a cinque anni ai sensi dei commi 8 e seguenti
dell'Art. 3-bis del decreto legislativo n. 502 del 1992, e successive
modifiche e integrazioni.
4. Il direttore adotta apposito atto di assetto interno nel quale
sono stabilite le norme per il funzionamento e l'organizzazione
dell'Agenzia sulla base degli indirizzi di cui al comma 1 dell'Art.
22.
5. L'Agenzia applica, nella gestione della propria attività, le
disposizioni che disciplinano l'amministrazione, la contabilità e i
contratti della Regione.

Art. 24.
Ricerca biomedica e sanitaria
1. La Regione promuove lo sviluppo della ricerca scientifica e
tecnologica in campo biomedico e sanitario e garantisce il
coordinamento e la complementarietà delle azioni di ricerca e di
innovazione intraprese dai soggetti del servizio sanitario regionale,
dalle università, dai centri di ricerca pubblici regionali, dal
sistema del privato e del privato sociale, nonchè il trasferimento
dei risultati di eccellenza raggiunti.
2. La destinazione di risorse finanziarie a strutture, servizi e
interventi nell'ambito del SSR da parte di enti pubblici e privati
tiene conto, secondo il principio della leale collaborazione, delle
priorità e degli obiettivi determinati dalla programmazione
regionale e locale.
3. È istituito il Comitato per là ricerca biomedica e
sanitaria, composto garantendo la presenza dell'intero sistema
sanitario regionale e universitario e degli altri centri di ricerca
pubblici e privati, con il compito di supportare la giunta regionale
per il raggiungimento degli obiettivi di cui al comma 1 e per la
formulazione di proposte per la programmazione e il coordinamento
degli interventi nel campo della ricerca biomedica e sanitaria.
4. La Giunta predispone entro il 31 marzo di ogni anno la
relazione annuale sullo stato della ricerca biomedica e sanitaria in
Sardegna.
5. Entro il 30 aprile di ogni anno, la giunta regionale, sentita
la competente Commissione consiliare individua, con apposito bando,
le aree ed i settori di intervento della ricerca di maggiore
interesse per il servizio sanitario regionale, garantendo attenzione
al trasferimento dei risultati della ricerca nella pratica
assistenziale e alle patologie specifiche dell'isola, sui quali le
università, le ASL, le aziende ospedaliere e per il loro tramite gli
altri soggetti pubblici e privati individuati nel bando, possono
presentare progetti di ricerca, determinando anche l'ammontare del
finanziamento.
6. Entro il 30 settembre dello stesso anno la giunta regionale,
sulla base delle regole stabilite dal bando, provvede ad assegnare il
finanziamento, anche pluriennale, ai progetti ritenuti congrui alla
realizzazione degli obiettivi posti dalla programmazione regionale in
ambito socio-sanitano.
7. Il sistema di valutazione e di monitoraggio dei progetti di
ricerca è effettuato, sulla base di standard internazionalmente
riconosciuti, con criteri di trasparenza e pubblicità. La
valutazione dei progetti ex ante in itinere e la valutazione ex post,
la certificazione dei risultati ottenuti e il raggiungimento degli
obiettivi programmati, vengono effettuati avvalendosi dell'opera di
revisori anonimi di comprovata competenza ed esperienza scientifica
in materia di ricerca biomedica e sanitaria.
8. Lo stanziamento annuale complessivo della ricerca biomedica e
sanitaria non può essere inferiore al due per mille del valore del
fabbisogno finanziario del sistema sanitario regionale.

Art. 25.
F o r m a z i o n e
1. La Regione riconosce l'importanza della formazione
tecnico-professionale e gestionale della dirigenza e del restante
personale del SSR e a tale scopo ne favorisce la formazione continua
e promuove occasioni di formazione sulla programmazione,
organizzazione e gestione dei servizi sanitari, con particolare
attenzione alla diffusione delle tecniche di monitoraggio e controllo
sull'appropriatezza clinica e organizzativa delle prestazioni e dei
servizi sanitari.
2. Ferme restando le competenze degli organismi previsti dai
contratti collettivi di lavoro, la giunta regionale istituisce una
apposita Commissione regionale per la formazione sanitaria, quale
organismo di supporto per la definizione delle linee di indirizzo
sulle attività formative di cui al comma 1.

Art. 26.
Finanziamento del servizio sanitario regionale
1. Il finanziamento del servizio sanitario regionale è
assicurato dal fondo sanitario regionale, costituito dai fondi
assegnati alla Regione o da questa acquisiti ai sensi della normativa
vigente, nonchè, ove presenti, dalla quota regionale di
partecipazione alla spesa sanitaria e dai fondi regionali destinati a
finanziare eventuali livelli integrativi di assistenza definiti a
livello regionale.
2. La giunta regionale individua ogni anno, sentita la
Commissione consiliare competente in materia di sanità, i criteri
per il riparto annuale del Fondo sanitario regionale tra le ASL
tenuto conto dei livelli essenziali di assistenza e sulla base di:
a) popolazione residente, tenuto conto delle caratteristiche
demografiche rilevanti ai fini dei bisogni di assistenza;
b) variabili di contesto, con particolare riferimento alle
caratteristiche infrastrutturali del territorio, alla variabilità
demografica stagionale e ai fenomeni di spopolamento;
c) fabbisogno di assistenza tenuto conto della domanda di
prestazioni e della rete dei servizi e presidi;
d) obiettivi assistenziali e funzioni di codrdinamento
assegnati alle ASL dalla programmazione regionale.
3. Il riparto del Fondo sanitario regionale è altresì
effettuato, per le specifiche funzioni assistenziali assegnate, a
favore delle altre aziende e istituti pubblici di cui al comma 3
dell'Art. 1.

Art. 27.
Contabilità economico-patrimoniale
1. Il sistema della contabilità economico-patrimoniale delle
aziende sanitarie è definito dalla giunta regionale, informandosi ai
principi e alle disposizioni del codice civile e tenendo conto del
sistema informativo sanitario nazionale e regionale, nonchè delle
esigenze poste dal consolidamento della finanza pubblica.
2. Il direttore generale adotta entro il 15 novembre, sulla base
del finanziamento come ripartito a norma dell'Art. 26, il bilancio
annuale di previsione e il bilancio pluriennale di previsione
contestualmente all'adozione sia del Programma sanitario annuale, sia
del Programma sanitario triennale. Un piano annuale di fabbisogno del
personale è inserito come allegato al bilancio annuale di previsione
e ne costituisce parte integrante. Gli atti previsti nel presente
comma sono trasmessi al competente Assessorato contestualmente alla
loro adozione.

Art. 28.
Sistema di programmazione e controllo
1. Il sistema di programmazione e controllo si compone dei
seguenti strumenti:
a) programma sanitario pluriennale e annuale, di cui all'Art.
13;
b) sistema informativo;
c) sistema budgetario;
d) contabilità analitica;
e) sistema degli indicatori.
2. Le caratteristiche e le modalità di gestione degli strumenti
di cui al comma 1 sono stabiliti dalla giunta regionale, tenuto conto
del sistema informativo sanitario nazionale e regionale.
3. Il sistema budgetario di cui alla lettera c) del comma 1
comprende:
a) limitatamente alle ASL, il budget di tutela, che raffronta
il fabbisogno per macro-funzioni assistenziali, quale determinato
dalla Regione in sede di riparto del Fondo sanitario regionale ai
sensi dell'Art. 26, con il costo di acquisto o di produzione delle
prestazioni e dei servizi necessari per assicurare il raggiungimento
degli obiettivi assegnati;
b) i budget delle macro-articolazioni organizzative e dei
centri di responsabilità individuati nell'atto aziendale.

Art. 29.
Controlli regionali
1. La Regione esercita, per il tramite dell'Assessorato
competente, il controllo preventivo sui seguenti atti delle aziende
sanitarie:
a) bilancio di esercizio;
b) atti di disposizione, del patrimonio eccedenti l'ordinaria
amministrazione;
c) atti o contratti che comportino impegni di spesa su base
pluriennale per un importo complessivo superiore a euro 5.000.000; il
controllo deve avvenire entro quindici giorni lavorativi, trascorsi i
quali gli atti si intendono approvati.
2. Gli atti o i contratti che comportino impegni di spesa
inferiori a euro 5.000.000 non sono soggetti a controllo preventivo
ma sono comunicati all'Assessorato contestualmente alla loro
adozione.
3. Il controllo di cui al comma 1 è di legittimità e di merito.
Il controllo di legittimità consiste nel giudizio circa la
conformità dell'atto rispetto a disposizioni legislative e
regolamentari. Il controllo di merito ha natura di atto di alta
amministrazione e consiste nella valutazione della coerenza dell'atto
adottato dall'azienda rispetto agli indirizzi della programmazione
regionale, alle regole di buona amministrazione e alle direttive
della giunta regionale nella materia oggetto dell'atto.
4. Il termine per l'esercizio del controllo di cui alle
lettere a) e b) del comma 1 è di quaranta giorni ed è interrotto
qualora l'assessorato dell'igiene e sanità e dell'assistenza sociale
richieda chiarimenti o elementi integrativi; il medesimo termine è
sospeso dal 5 al 25 agosto e dal 24 dicembre al 6 gennaio.
5. Gli atti soggetti al controllo preventivo ai sensi del comma 1
sono pubblicati in forma integrale contestualmente al loro invio al
controllo. Nelle more del controllo regionale, ad essi non può
essere data esecuzione.
6. La giunta regionale nomina commissari per l'adozione degli
atti obbligatori per legge, previa diffida a provvedere nel termine
di trenta giorni, in caso di omissione o ritardo da parte del
direttore generale.

Art. 30.
Norma transitoria
1. In fase di prima applicazione della presente legge i termini
di presentazione e le modalità di approvazione del Piano regionale
dei servizi sanitari previsti dal comma 2 dell'Art. 12 si applicano a
decorrere dal 1° marzo 2007.
2. Le convenzioni stipulate in base alla legge 23 dicembre 1978,
n. 833, con le strutture private attualmente in regime di
accreditamento provvisorio in base al comma 2 dell'Art. 10 della
delibera della giunta regionale n. 26/21 del 4 giugno 1998 ed i
contratti stipulati con le strutture transitoriamente accreditate
secondo le modalità del predetto comma e in base al comma 5
dell'Art. 10 della citata deliberazione, disciplinanti l'erogazione
di prestazioni sanitarie a carico del SSN, cessano di avere efficacia
al 31 dicembre 2006.
3. Sino a tale data i rapporti in essere proseguono secondo le
modalità e condizioni previste nelle convenzioni o contratti di cui
al comma 2.
4. Entro il 31 marzo 2007 sono predisposti e sottoscritti sulla
base di appositi indirizzi definiti dalla giunta regionale i nuovi
contratti sostitutivi delle convenzioni in essere, definiti ai sensi
del comma 1 dell'Art. 8 della presente legge, di durata biennale..

Art. 31.
Norme finali e abrogazioni
1. Dalla data di entrata in vigore della presente legge sono
abrogati:
a) la legge regionale 26 gennaio 1995, n. 5 (Norme di riforma
del servizio sanitario regionale);
b) la lettera c) del comma 10 dell'Art. 1 della legge regionale
n. 30 del 1998.
2. Sono altresì abrogati gli articoli da 1 a 13; i commi da 6 a
8 dell'Art. 14; i commi 4 e 5 dell'Art. 22; gli articoli da 28 a 33;
l'Art. 44; gli articoli da 46 a 51 e gli articoli da 53 a 55 della
legge regionale 24 marzo 1997, n. 10.
3. Il limite di cui al comma 3 dell'Art. 42 della legge regionale
n. 10 del 1997 è stabilito in euro 200.000.
4. I pareri obbligatori previsti dalla presente legge sono resi,
salvo diversa previsione, entro trenta giorni dal ricevimento della
relativa richiesta; decorso infruttuosamente tale termine, il
soggetto richiedente può procedere ugualmente all'adozione dell'atto
o provvedimento sul quale è stato richiesto il parere.

Art. 32.
Norma finanziaria
1. Agli oneri derivanti dall'applicazione della presente legge si
fa fronte con le risorse previste dal Fondo sanitario nazionale e con
le risorse integrative regionali per le stesse finalità, iscritte in
conto delle UPB S12.029 e S12.030 del bilancio della Regione per
l'anno 2006 e delle UPB corrispondenti dei bilanci per gli anni
successivi.
2. Nel bilancio della Regione per l'anno 2006 ed in quello
pluriennale per gli anni 2006-2008 sono introdotte le seguenti
variazioni:
12 - Sanità spesa in diminuzione:
UPB S12.030
Spese per il servizio sanitario regionale:
2006 euro 30.000
2007 euro 500.000
2008 euro 500.000
in aumento:
UPB S12.036
N.I. 0109 Tit. I Dir. 01 Serv. 02
Agenzia regionale della sanità e Comitato tecnico scientifico
per la ricerca biomedica e sanitaria:
2006 euro 30.000
2007 euro 500.000
2008 euro 500.000
3. Gli oneri derivanti dall'applicazione della presente legge
fanno carico alle UPB S12.029, S12.030 e S12.036 del bilancio della
Regione per l'anno 2006 e per gli anni 2006-2008 e alle UPB
corrispondenti dei bilanci per gli anni successivi.

Art. 33.
Entrata in vigore
1. La presente legge entra in vigore il giorno della sua
pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione autonoma della
Sardegna.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione.
Cagliari, 28 luglio 2006
SORU