4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 26 del 2-4-2004
ENTI PUBBLICI STATALI
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
CONCORSO (scad. 3 maggio 2004)
Concorso pubblico, per esami, a cinque posti per dirigente di seconda fascia nel ruolo del personale ENPALS (GU n.26 del 02-04-2004)

Norme di espletamento

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto un concorso pubblico, per esami, a cinque posti per
dirigente di seconda fascia nel ruolo del personale dell'ENPALS per
l'area amministrativa ai sensi dell'art. 28, del decreto legislativo,
del 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 8 settembre
2000, n. 324.
La sede di lavoro sarà la Direzione generale di Roma, ovvero una
delle sedi interregionali dell'Ente ubicate a Roma, Milano, Bologna,
Napoli e Palermo.
Il 30% dei posti a concorso sono riservati ai concorrenti
interni, secondo i criteri indicati nel successivo art. 8.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Al concorso sono ammessi a partecipare coloro che, alla data di
scadenza del termine della domanda, siano:
dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, in
possesso del diploma di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque
anni di servizio o, se in possesso del diploma di specializzazione
conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il
Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, almeno
tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso
alle quali è richiesto il diploma di laurea;
dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di
corso-concorso ed in possesso di anzianità di effettivo servizio non
inferiore a quattro anni;
soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2 del decreto legislativo n. 165/2001, muniti del
diploma di laurea, che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni
dirigenziali;
soggetti che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali o
equiparati in amministrazioni pubbliche, per un periodo non inferiore
a cinque anni effettivi purchè muniti di diploma di laurea;
sono altresì ammessi i cittadini italiani, forniti di idoneo
titolo di studio universitario, che hanno maturato, con servizio
continuativo di almeno quattro anni presso enti od organismi
internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali
per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di
laurea.
I candidati dovranno essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea. Questi ultimi debbono possedere tutti i
requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica, ad eccezione della
cittadinanza italiana, godere dei diritti civili e politici nello
stato di appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
b) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare;
d) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione provvederà
a sottoporre a visita medica i candidati risultati vincitori del
concorso secondo quanto stabilito nel successivo art. 9;
e) non essere cessati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale, non essere stati destituiti, dispensati da precedente impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero non essere stati
dichiarati decaduti da altro impiego pubblico per averlo conseguito
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile, comportante l'interdizione dai pubblici uffici.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel presente bando per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi a sostenere le prove con riserva di
accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso.
Per difetto dei suddetti requisiti, l'Amministrazione può
disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dal concorso con
provvedimento motivato. Di tale esclusione verrà data comunicazione
all'interessato.

Art. 3.

Presentazione delle domande - Termine e modalità

Il candidato dovrà produrre apposita domanda di ammissione al
concorso, redatta in carta semplice, secondo lo schema
esemplificativo allegato al presente bando, allegato b), reperibile
anche sul sito Internet www.enpals.it nella sezione bandi e concorsi.
La domanda dovrà essere indirizzata all'Enpals Direzione del
personale, viale Regina Margherita n. 206 - 00198 Roma e presentata
direttamente alla predetta Direzione o spedita a mezzo raccomandata,
con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo,
entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Non sono
consentiti tramiti, nemmeno di pubbliche amministrazioni, nella
trasmissione delle domande. Qualora il termine venga a scadere in
giorno festivo si intenderà protratto al primo giorno non festivo
immediatamente seguente. Delle domande presentate direttamente alla
Direzione del personale dal lunedì al venerdì dalle ore 9,30 alle
ore 12,30 e dalle ore 14 alle ore 15 sarà rilasciata apposita
ricevuta. La data di spedizione delle domande trasmesse per posta è
stabilita dal timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere firmata su ogni foglio e sottoscritta in calce
a pena di esclusione dal concorso. L'Ente non assume alcuna
responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta o non chiara indicazione dei dati anagrafici o
dell'indirizzo e/o del recapito telefonico da parte degli aspiranti o
da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo e/o del recapito telefonico indicato nella domanda,
nè eventuali disguidi postali.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella suddetta
domanda di ammissione hanno altresì valore di autocertificazione;
nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni penali previste dalla normativa vigente. Al fine di rendere
formalmente valide le dichiarazioni sostitutive di atto di
notorietà, rese nel contesto della domanda, ad essa deve essere
allegata ai sensi dell'art. 38, comma 3 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 copia fotostatica di un documento di
identità valido, pena l'esclusione dal concorso.
Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che l'ENPALS si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse al concorso ed alla eventuale stipula e
gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle vigenti
disposizioni.
Il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di handicap
dovrà specificare con nota scritta, distinta, da allegare alla
domanda di partecipazione al concorso, l'eventuale ausilio necessario
in relazione al proprio handicap, nonchè segnalare l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove ai
sensi dell'art. 20 della legge del 5 febbraio 1992, n. 104 e
dell'art. 16 comma 1, della legge del 12 marzo 1999, n. 68.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata con determinazione del
direttore generale dell'Ente, alla stregua del testo aggiornato del
regolamento approvato con decreto del Presidente della Repubblica
n. 487 del 9 maggio 1994, nel rispetto delle disposizioni di cui
all'art. 35, comma, 3 lettera e) del decreto legislativo n. 165/2001
e dall'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 324/2000.

Art. 5.

Programma e Prove d'esame

Le prove d'esame sono costituite da due prove scritte, volte ad
accertare la preparazione del candidato sia sotto il profilo teorico
che applicativo operativo e da una prova orale.
La prima prova scritta, a contenuto teorico, consiste nello
svolgimento di un elaborato su tematiche in ambito giuridico
economico (diritto amministrativo, diritto del lavoro e legislazione
sociale, organizzazione del lavoro).
La seconda prova scritta, a contenuto pratico, consiste nella
risoluzione di un caso in ambito giuridico amministrativo e/o
gestionale organizzativo mirato ad accertare l'attitudine del
candidato all'analisi e alla soluzione di problematiche inerenti le
funzioni dirigenziali da svolgere, sotto il profilo della
legittimità, della convenienza e della efficienza ed economicità
organizzativa, di questioni connesse con l'attività istituzionale
dell'Ente.
Le prove scritte avranno la durata di sei ore.
La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle
materie oggetto delle prove scritte e mira ad accertare la
preparazione e la professionalità del candidato nonchè
l'attitudine, anche valutando l'esperienza professionale posseduta,
all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'ambito della prova
orale è, altresì, accertata la conoscenza della lingua straniera
(francese, inglese, tedesco, spagnolo) prescelta dai candidati,
nonchè la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse, anche con riferimento alle
possibilità offerte dalle più recenti innovazioni tecnologiche, da
realizzarsi anche mediante una verifica applicativa e la conoscenza
delle problematiche e delle potenzialità organizzative connesse
all'uso degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo della
verifica applicativa si terrà conto ai fini della determinazione del
voto relativo alla prova orale.
Nel caso in cui dovesse pervenire un numero di domande elevato,
le prove di esame potranno essere precedute da una prova preselettiva
che consisterà in una serie di domande a risposta multipla su
argomenti concernenti le materie d'esame. Alle successive prove di
esame saranno ammessi un numero di concorrenti non superiore a dieci
volte i posti messi a concorso rispettivamente per gli interni e per
gli esterni, secondo l'ordine di graduatoria scaturito dalla
preselezione. Il numero sopra indicato può essere superato solo nel
caso in cui vi siano candidati con punteggio identico a quello
dell'ultimo soggetto ammesso.
La data ed il luogo delle prove di esame ed eventualmente della
prova preselettiva saranno comunicate ai candidati ammessi al
concorso a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di
venti giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
Per essere ammessi alle prove d'esame i candidati dovranno
presentare un idoneo documento di identità personale.

Art. 6.

Idoneità e formazione delle graduatorie di merito

Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle predette prove scritte una votazione di
almeno 24 punti su 30. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla
prova orale verrà data comunicazione mediante raccomandata con
avviso di ricevimento con l'indicazione della votazione riportata in
ciascuna prova scritta.
Saranno considerati idonei i candidati che nella prova orale
avranno riportato la votazione di almeno 24 punti su 30.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata; detto elenco,
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione,
verrà affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d'esame.
La votazione finale, complessiva, sarà costituita dalla media
dei voti conseguiti nelle prove scritte e dalla votazione conseguita
nella prova orale.
Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere.
La commissione esaminatrice formerà le graduatorie di merito per
interni e per esterni, secondo l'ordine della votazione complessiva
conseguita dai candidati.

Art. 7.

Approvazione delle graduatorie

La direzione generale formerà le graduatorie concorsuali con
l'applicazione delle norme vigenti in materia di preferenza e di
precedenza nella nomina. A tal fine, entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio, i candidati per potersi avvalere dei
titoli di preferenza e precedenza, già indicati nella domanda,
dovranno produrre, a pena di decadenza, i documenti attestanti il
possesso dei titoli medesimi ovvero la dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi di quanto previsto dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
Riconosciuta la regolarità del procedimento il Presidente
dell'Ente, con propria delibera, approva le graduatorie di merito e
concorsuale dei candidati interni ed esterni e dichiara vincitori i
candidati utilmente collocati, fermo restando l'accertamento del
possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego.

Art. 8.

Dipendenti destinatari della riserva di posti

Ai fini della riserva dei posti di cui all'art. 1 del presente
bando, sono considerati destinatari della stessa i dipendenti
dell'Ente, in possesso del diploma di laurea, che vantano almeno
quindici anni di anzianità in posizioni della carriera direttiva.

Art. 9.

Presentazione dei documenti ai fini del conseguimento della nomina -
Visita medica

I candidati che risulteranno utilmente collocati in graduatoria,
ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
la ammissione all'impiego dovranno presentare o far pervenire, nel
termine perentorio fissato nell'apposito invito, i documenti che
saranno richiesti, ovvero la dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. Ai fini dell'accertamento del possesso del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego i candidati nominati saranno
sottoposti a visita medica da parte del Coordinamento sanitario
dell'Ente all'atto dell'immissione in servizio. Per i candidati già
in servizio presso l'Ente si prescinde dall'accertamento di cui
sopra.

Art. 10.

Nomina ed assunzione in servizio

La nomina in prova e l'immissione in servizio dei vincitori sarà
disposta con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione all'impiego prescritti dall'art. 2 del presente bando.
Sarà annullata la nomina conferita ai candidati nei cui confronti
venga successivamente accertata la mancanza di taluno dei requisiti
di cui sopra.
I candidati nominati in prova che, nel termine stabilito, non si
presentino, senza giustificato e documentato motivo, per la
sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, saranno
dichiarati decaduti dalla nomina stessa. Nel caso di rinuncia o di
decadenza dalla nomina di candidati vincitori, l'Amministrazione
potrà procedere ad altrettante nomine di candidati secondo l'ordine
delle graduatorie concorsuali.
Dall'obbligo della nomina in prova, sono esonerati gli interni.
Le graduatorie saranno pubblicate sul sito Internet
www.enpals.it. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante
avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Le graduatorie,
secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia, rimangono
efficaci per un termine di ventiquattro mesi dalla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, data dalla quale decorre il
termine per eventuali impugnative. Non si dà luogo a dichiarazione
di idoneità al concorso.

Art. 11.

Assunzione in servizio

I concorrenti dichiarati vincitori del concorso, dovranno
stipulare il contratto individuale di lavoro, secondo quanto previsto
dalla normativa contrattuale della dirigenza. Ad essi viene
attribuito il trattamento economico previsto dal contratto collettivo
nazionale del personale dirigente, comparto dirigenza I. Dalla data
di sottoscrizione del contratto, decorreranno tutti gli effetti
giuridici ed economici connessi all'instaurazione del rapporto di
lavoro. Da tale data decorre, altresì, l'inizio del periodo di prova
di sei mesi.

Art. 12.

Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241

Il termine presumibile di completamento delle procedure
concorsuali è stimato in sei mesi dalla data della prima prova
scritta.
L'unità organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e l'espletamento degli adempimenti amministrativi fino alla
approvazione delle graduatorie, è la Direzione del personale -
Direzione generale, viale Regina Margherita n. 206 - Roma, presso la
quale ciascun candidato potrà prendere conoscenza dei nominativi dei
funzionari responsabili del procedimento e dei provvedimenti
relativi.
L'Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, nel rispetto
della legge 10 aprile 1991, n. 125 così come modificata ed integrata
dal decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196.

Art. 13.

Conferimento di incarico dirigenziale

I vincitori del concorso, anteriormente al conferimento del primo
incarico dirigenziale sono tenuti a frequentare un periodo di
applicazione secondo le modalità che verranno definite con atto del
direttore generale, visti i criteri stabiliti dall'art. 28, comma 6,
del decreto legislativo n. 165/2001.

Art. 14.

Norme di salvaguardia

Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungono
nuove discipline normative o contrattuali, le stesse troveranno
immediata applicazione, restando preclusa la possibilità per
l'Amministrazione di emanare un provvedimento finale sulla scorta
delle leggi previgenti. Per quanto non previsto dal presente bando
valgono le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994, e
successive modifiche ed integrazioni in quanto compatibili.

Art. 15.

Pubblicazione

Gli allegati «A» e «B» formano parte integrante del presente
bando:
allegato «A» - Titoli preferenziali;
allegato «B» - Schema di domanda di partecipazione.
Copia integrale del bando è disponibile presso la Direzione
affari generali e del personale, viale Regina Margherita n. 206 -
00198 Roma (dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 13) nonchè
consultabile sul sito Internet: http/www.enpals.it, nella sezione
bandi e concorsi, nonchè evidenziata nella sezione «news».
Il dirigente del servizio affari generali e del personale D'Ambrosio

Allegato «A»

TITOLI PREFERENZIALI

1. Le categorie di cittadini che nelle selezioni pubbliche hanno
preferenza a parità di merito, sono:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
p) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
r) gli invalidi ed i mutilati civili;
s) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
2. In caso di ulteriore parità o in assenza di candidati in
possesso dei titoli di cui al primo comma, la preferenza è
determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla più giovane età.
Non è possibile presentare titoli di preferenza che non siano
stati espressamente indicati nella domanda di partecipazione.
2. In luogo della prescritta documentazione, è ammessa una
dichiarazione sostitutiva sottoscritta dall'interessato nel rispetto
delle vigenti disposizioni sulla semplificazione amministrativa.

Allegato «B»

Schema di domanda di partecipazione
da redigere in carta semplice

Ente nazionale di previdenza e di
assistenza per i lavoratori dello
spettacolo - Direzione del
personale - Viale Regina Margherita
n. 206 - 00198 Roma

Il/La sottoscritt... (cognome e nome) chiede di essere ammess...
a partecipare al concorso pubblico per esami a cinque posti di
dirigente di seconda fascia nei ruoli dell'Enpals.
A tal fine, sotto la propria responsabilità, e consapevole delle
conseguenze penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 per il rilascio di false attestazioni,
dichiara ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, quanto segue:
1) di essere nat... a (prov. di ...................) il
.................... e residente in (prov. di ...............) c.a.p.
......................... via n. .......... codice fiscale
........................................;
2) di essere in possesso della cittadinanza ;
3) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
.................... ovvero per i cittadini di uno Stato membro
dell'Unione europea di godere dei diritti civili e politici nello
Stato di appartenenza ............................................;
4) di non aver riportato condanne penali, ovvero di aver
riportato le seguenti condanne penali ;
5) di essere in possesso del seguente titolo di studio:
....................; conseguito presso nell'anno ...............;
con votazione: ...............;
6) di prestare servizio presso a seguito di concorso con la
qualifica di dal ................... e di poter vantare una
anzianità nell'area direttiva di anni ...............;
7) di partecipare al concorso di che trattasi in qualità di
esterno/interno (cassare la parte che non interessa);
8) nell'ambito della prova orale la lingua straniera scelta e':
..... .....................................;
9) di esser in possesso delle seguenti capacità
applicative/strumentali in campo informatico: ;
10) di possedere i seguenti titoli preferenziali rientranti tra
quelli indicati nell'allegato «A»: ;
11) di non essere stato destituito dall'impiego, dichiarato
decaduto, dispensato ovvero licenziato disciplinarmente da una
Pubblica amministrazione;
12) di aver preso visione e di condividere quanto contenuto nel
bando di concorso ed in particolare di essere consapevole che le
nomine a dirigente di seconda fascia, conferite in esito ai risultati
del concorso, saranno prive di effetti nei confronti dei candidati
che non raggiungano, nel termine stabilito dall'Amministrazione, la
sede di servizio alla quale saranno assegnati;
13) di formulare il seguente ordine di preferenza per le sedi
di lavoro poste a concorso: ;
14) allega il proprio curriculum personale.
Al fine di rendere formalmente valide le dichiarazioni
sostitutive di atto di notorietà, rese nel contesto della presente
domanda, allega ai sensi dell'art. 38, comma 3 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 - copia fotostatica del
seguente documento di identità n. ............... rilasciato da il
...............
Dichiara di voler ricevere ogni comunicazione relativa al
concorso al seguente indirizzo: via c.a.p. ........................
città recapiti telefonici
Dichiara, infine, di aver preso visione del contenuto dell'art. 3
del bando di concorso relativo al trattamento dei dati personali.
Data ................................
Firma (per esteso)
................................