Serie Generale n. 15 del 19-1-1996
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.15 del 19-01-1996)

Con decreto ministeriale 29 settembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1994 al 31 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Svei (Gruppo Iritecna), con sede in Roma e unità di Firenze e
Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 14 unità, su un organico
complessivo di 98 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Svei (Gruppo Iritecna) - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta
Calzaturificio Charlie Brown, con sede in Casalnuovo (Napoli) e
unità di Casalnuovo (Napoli), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 25,35 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
31 unità, su un organico complessivo di 32 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ditta Calzaturificio Charlie Brown - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1994 al 31 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. S.I.T.E., con sede in Bologna e unità di Rieti, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 55 unità, su un organico complessivo di
74 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E. - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 24 ottobre 1994 al 23 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. S.M.A. Supermercati Alimentari, con sede in Rozzano
Milanofiori (Milano) e unità di Colleferro (Roma), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 28,70 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 22 unità, di cui 2 part-time da 24 a
17,20 ore medie settimanali e 2 part-time da 20 a 14,40 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 2.389 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. S.M.A Supermercati Alimentari - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1994 al 31 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Decoritalia Leipold-Romer, con sede in Firenze e unità di
Calenzano (Firenze), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 38,3 ore settimanali a 30,10 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
124 unità, su un organico complessivo di 138 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Decoritalia Leipold-Romer - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 31 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Eta Beta, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 63 unità, su un organico complessivo di
66 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Eta Beta - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 settembre 1994 al 28 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. RDB Edilizia, con sede in Pontenure (Piacenza) e unità di
Montesarchio (Benevento), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 21,20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
23 unità, su un organico complessivo di 24 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. RDB Edilizia - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Lameskin, con sede in Milano e unità di Lamezia Terme
(Catanzaro), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 21 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
32 unità, su un organico complessivo di 32 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lameskin - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Lameskin, con sede in Milano e unità di Lamezia Terme
(Catanzaro), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 21 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
32 unità, su un organico complessivo di 33 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lameskin - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Texmet, con sede in Lamezia Terme (Catanzaro) e unità di
Lamezia Terme (Catanzaro), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 21 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 22 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
22 unità, su un organico complessivo di 48 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Texmet - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 marzo 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Texmet, con sede in Lamezia Terme (Catanzaro) e unità di
Lamezia Terme (Catanzaro), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 21 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 22 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
17 unità, su un organico complessivo di 48 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Texmet - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo 1 luglio 1994 al 17 ottobre 1994, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Munari, con sede in Teolo (Padova) e unità
di Teolo (Padova), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 36 unità, su un organico
complessivo di 52 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Munari - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1994 al 19 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. T.I.S. - Tecniche idraulico stradali, con sede in Roma e
unità di Guardialfiera (Campobasso), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 9 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 4
unità, su un organico complessivo di 39 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. T.I.S. - Tecniche idraulico
stradali - a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 agosto 1994 al 31 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Edizioni Condè Nast, con sede in Milano e unità di Milano,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 17 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 68 unità, su un organico
complessivo di 216 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Edizioni Condè Nast - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 29 agosto 1994 al 29 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Ivalda, con sede in Chiuppano (Vicenza) e unità di Chiuppano
(Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 11 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
26 unità, di cui 2 part-time da 20 a 15 ore medie settimanali, su un
organico complessivo di 47 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ivalda - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 1 gennaio 1995 al 31 marzo 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863 - nella misura ivi prevista - in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Strega Alberti Benevento, con sede in Roma e
unità di Benevento, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 31 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 34 unità, su un organico
complessivo di 40 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Strega Alberti Benevento - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Il decreto ministeriale n. 17162 del 30 marzo 1995, viene
annullato e sostituito dal seguente:
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 21 febbraio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Italtel - Società italiana telecomunicazioni, con sede in
Milano e unità di Carini (Palermo), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 224 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 28 giorni lavorativi
di 8 ore articolati su settimane intere di sospensione e su singole
giornate lavorative, nei confronti di 740 unità, su un organico pari
a 6.900 lavoratori.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto - a corrispondere
in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla Società
italiana telecomunicazioni S.p.a., unità di Carini (Palermo), i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera C), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Il decreto ministeriale n. 17235 del 30 marzo 1995, viene
annullato e sostituito dal seguente:
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1995 al 18 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Italtel - Società italiana telecomunicazioni, con sede in
Milano e unità di Carini (Palermo), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 32 ore di lavoro effettivo corrispondenti a 4 giorni lavorativi di
8 ore articolati su settimane intere di sospensione e su singole
giornate lavorative, nei confronti di 740 unità, su un organico pari
a 6.900 lavoratori.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto - a corrispondere
in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla Società
italiana telecomunicazioni S.p.a., unità di Carini (Palermo), i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera C), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 15 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 23 maggio 1994 al 22 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. GF OMI, dal 30 dicembre 1994 Agusta OMI S.r.l., con sede in
Roma e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 260 unità, per un organico
complessivo di 319 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 18670 del 12 settembre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. GF OMI, dal 30 dicembre 1994
Agusta OMI S.r.l. - a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera C), del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 28 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 ottobre 1994 al 30 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.
a r.l. Soc. coop.va C.E.L.I., con sede in S. Ninfa (Trapani) e unità
di S. Ninfa (Trapani), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 32 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
35 unità, su un organico complessivo di 128 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Soc. coop.va C.E.L.I. - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 28 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 3 ottobre 1994 al 2 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Manifatture di Fara, con sede in Fara Vicentino (Vicenza) e
unità di Fara Vicentino (Vicenza), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
137 unità, su un organico complessivo di 235 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifatture di Fara - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 28 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 10 ottobre 1994 al 30 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Unitecno, con sede in Bologna e unità di Bologna, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 6 unità, su un organico complessivo di
20 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Unitecno - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 28 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 16 agosto 1994 al 15 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Story Loris, con sede in Desenzano del Garda (Brescia) e
unità di Desenzano del Garda (Brescia), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 49 unità, di cui 7 lavoratori part-time da 20 a 14
ore medie settimanali; 1 lavoratore part-time da 30 a 21 ore medie
settimanali; 1 lavoratore part-time da 27,5 a 19,5 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 54 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Story Loris - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 28 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 30 agosto 1994 al 28 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Henriette confezioni, con sede Castenedolo (Brescia) e unità
di Castenedolo (Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
165 unità, su un organico complessivo di 283 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Henriette confezioni - a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 28 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1994 al 31 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863 - nella
misura ivi prevista - in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Belfe, con sede in Vicenza e unità di Marostica (Vicenza),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 26,60 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a 19 unità, su un organico
complessivo di 350 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato - nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Belfe - a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale di previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera C del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.