Serie Generale n. 56 del 8-3-2007
SUPPLEMENTI ORDINARI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
Contratti collettivi nazionali di lavoro del personale non dirigente dell'ENAC, relativi al quadriennio normativo 2002-2005, biennio economico 2002-2003 e biennio economico 2004-2005, sottoscritti in data 19 febbraio 2007. (GU Serie Generale n.56 del 08-03-2007 - Suppl. Ordinario n. 63)

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELL'ENAC
BIENNIO ECONOMICO 2004-2005

In data 19 febbraio 2007 alle ore 12.00. ha avuto luogo l'incontro
per la definizione del CCNL in oggetto tra:

L'ARAN:

nella persona del Presidente f.to Avv. Massimo Massella Ducci Teri
e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali:
Organizzazioni Sindacali Confederazioni Sindacali
FP/CGIL f to CGIL fto
FIT/CISL f.to CISL f.to
UIL/PA f.to UIL f.to
UIL TRASPORTI f.to

Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegato
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non
dirigente dell'ENAC biennio economico 2004-2005.

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
RELATIVO AL PERSONALE NON DIRIGENTE DELL'ENAC
BIENNIO ECONOMICO 2004-2005

Art. 1
Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto

1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica al
personale destinatario del CCNL sottoscritto in data 19 febbraio 2007
(CCNL del personale non dirigente dell'ENAC relativo al quadriennio
normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003).

2. Il presente contratto si riferisce al periodo dal 1° gennaio
2004 al 31 dicembre 2005 e concerne gli istituti del trattamento
economico di cui ai successivi articoli.

3. Per quanto non previsto dal presente contratto, restano in
vigore le disposizioni dei precedenti CCNL.

Art. 2
Incrementi dello stipendio tabellare

1. Gli stipendi tabellari di cui all'art. 26 del CCNL del 19
febbraio 2007 (CCNL del personale non dirigente dell'ENAC relativo al
quadriennio normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003),
relativi al personale dell'area tecnica, economica ed amministrativa
ed al personale dell'area operativa, sono incrementati degli importi
mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nella allegata
tabella 1, con le decorrenze ivi stabilite.

2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari risultanti
dall'applicazione del comma 1 sono rideterminati nelle misure ed alle
scadenze stabilite dalla allegata tabella 2.

3. Gli stipendi tabellari di cui all'art. 30 del CCNL del 19
febbraio 2007 (CCNL del personale non dirigente dell'ENAC relativo al
quadriennio normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003),
relativi ai professionisti della seconda qualifica professionale,
sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici
mensilità, indicati nella allegata tabella 3, con le decorrenze ivi
stabilite.

4. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari risultanti
dall'applicazione del comma 4 sono rideterminati nelle misure ed alle
scadenze stabilite dalla allegata tabella 4.

Art. 3
Effetti dei nuovi stipendi

1. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione dell'art.
2 sono utili ai fini della tredicesima mensilità, dei trattamenti di
previdenza e di quiescenza, dell'equo indennizzo e sono assunte a
base ai fini delle ritenute previdenziali e assistenziali e relativi
contributi nonchè della determinazione della misura dei contributi
di riscatto. Resta fermo quanto previsto dall'art. 1, comma 210 della
Legge 23-12-2005 n. 266 ( legge finanziaria 2006).

2. I benefici economici risultanti dall'applicazione dell'art. 2
sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti
vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dal medesimo
articolo, nei confronti del personale comunque cessato dal servizio,
con diritto a pensione, nel periodo di vigenza economica del presente
contratto. Agli effetti del trattamento di fine servizio,
dell'indennità sostitutiva del preavviso, nonchè di quella prevista
dall'art. 2122 del codice civile, si considerano solo gli aumenti
maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.

3. È confermato quanto previsto dall'art. 27 commi 3 e 4 e
dall'art. 31, commi 3 e 4 del CCNL del 19 febbraio 2007 (CCNL del
personale non dirigente dell'ENAC relativo al quadriennio normativo
2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003).

Art. 4
Integrazione alla disciplina delle risorse per le politiche
di sviluppo del personale e per la produttività

1. Le risorse per le politiche di sviluppo del personale e per la
produttività di cui all'art. 28 del CCNL del 19 febbraio 2007 (CCNL
del personale non dirigente dell'ENAC relativo al quadriennio
normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003), relative al
personale dell'area tecnica, economica ed amministrativa ed al
personale dell'area operativa, sono incrementate a decorrere dal
31/12/2005 e a valere dall'1/1/2006 di un importo pari allo 0,71% del
monte salari annuo relativo al personale in servizio al 31/12/2003,
esclusa la dirigenza ed i professionisti.

2. I nuovi valori delle indennità di cui all'art. 65, comma 1,
lettere i) e j) del CCNL sottoscritto il 19/12/2001 (quadriennio
normativo 1998-2001) - secondo la nuova disciplina prevista dall'art.
28, comma 7 del CCNL del 19 febbraio 2007 (CCNL del personale non
dirigente dell'ENAC relativo al quadriennio normativo 2002-2005 ed al
biennio economico 2002-2003) - sono corrisposti a decorrere dal
31/12/2005 e a valere dall'1/1/2006. Si conferma il mantenimento ad
personam degli eventuali maggiori importi in godimento calcolati con
il previgente sistema di calcolo, sulla base dei valori al
31/12/2001.

3. A1 fine di continuare la progressiva unificazione dei valori
delle indennità di cui al comma 2 tra personale dell'area operativa
e personale dell'area tecnica, economica ed amministrativa - avviata
dall'art. 28, comma 8 del CCNL del 19 febbraio 2007 (CCNL del
personale non dirigente dell'ENAC relativo al quadriennio normativo
2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003) - l'indennità
riconosciuta a quest'ultimo personale è incrementata, in sede di
contrattazione integrativa, fino ad una percentuale massima del 24%.
La corresponsione delle predette indennità continua ad essere a
carico delle risorse di cui al presente articolo. Gli incrementi di
cui al presente comma sono riconosciuti con le decorrenze stabilite
nella stessa contrattazione integrativa, le quali non potranno
comunque riguardare annualità antecedenti l'anno 2006.

Art. 5
Integrazione alla disciplina delle risorse per le politiche
di sviluppo dei professionisti

1. Le risorse per le politiche di sviluppo dei professionisti di
cui all'art. 32 del CCNL del 19 febbraio 2007 (CCNL del personale non
dirigente dell'ENAC relativo al quadriennio normativo 2002-2005 ed al
biennio economico 2002-2003), con riferimento al solo personale
destinatario dello stesso art. 32, sono incrementate, a decorrere dal
31/12/2005 e a valere dall'1/1/2006, di un importo pari allo 0,71%
del monte salari annuo relativo ai professionisti della seconda
qualifica in servizio al 31/12/2003.

Tabella 1

Valori in Euro mensili da corrispondere in 13 mensilità.
Incrementi mensili della retribuzione tabellare al 01/01/04

Funzionario | C1 40,70 | C2 45,10 | C3 49,50 | C4 53,50 |C5 57,80
Collaboratore | B1 35,40 | B2 37,80 | B3 40,10 | B4 42,50 |
Operatore | A1 30,90 | A2 33,00 | A3 34,80 | A4 36,50 |

Incrementi mensili della retribuzione tabellare al 01/02/05

Funzionario | C1 52,70 | C2 58,30 | C3 64,00 | C4 69,20 |C5 74,80
Collaboratore | B1 45,70 | B2 48,90 | B3 51,90 | B4 55,00 |
Operatore | A1 39,90 | A2 42,70 | A3 44,90 | A4 47,20 |

Tabella 2

Valori in Euro annui per 12 mensilità a cui aggiungere la
tredicesimamensilità.
Retribuzione tabellare dal 01/01/04

Funzionario:
C1 20.073,07 |C2 22.224,74 |C3 24.376,41 |C4 26.354,40 |C5 28.498,14

Collaboratore:
B1 17.431,63 | B2 18.629,28 | B3 19.781,25 | B4 20.966,61 |

Operatore:
A1 15.225,04 | A2 16.282,59 | A3 17.130,47 | A4 17.977,16 |

Retribuzione tabellare dal 01/02/05

Funzionario:
C1 20.705,47 |C2 22.924,34 |C3 25.144,41 |C4 27.184,80 |C5 29.395,74

Collaboratore:
B1 17.980,03 | B2 19.216,08 | B3 20.404,05 | B4 21.626,61 |

Operatore:
A1 15.703,84 | A2 16.794,99 | A3 17.669,27 | A4 18.543,56 |

Tabella 3 - Professionisti della seconda qualifica professionale

Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro mensili da corrispondere in 13 mensilità.

Livelli economici di dal 01/01/04 dal 01/02/05
professionalità
PII 4 | 59,50 | 76,90
PII 3 | 53,00 | 68,50
PII 2 | 46,50 | 60,20
PII 1 | 40,90 | 48,90

Tabella 4 - Professionisti della seconda qualifica professionale

Retribuzione tabellare
Valori in Euro annui per 12 mensilità a cui aggiungere la
tredicesima mensilità.

Livelli economici di dal 01/01/04 dal 01102105
professionalità
PII 4 | 30.144,35 | 31.067,15
PII 3 | 26.856,13 | 27.678,13
PII 2 | 23.584,45 | 24.306,85
PII 1 | 20.710,90 | 21.297,70