4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 46 del 13-6-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
CONCORSO (scad. 13 luglio 2000)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, a due posti di tecnologo di terzo livello professionale a tempo indeterminato del vigente CCNL delle istituzioni ed enti pubblici di ricerca. (Bando n. 4/2000). (GU n.46 del 13-06-2000)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991;
Vista la legge n. 104 del 5 febbraio 1992;
Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
Vista la legge n. 191 del 16 giugno 1998;
Visto il decreto legislativo n. 29/1993, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 36, comma 3;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, ed in
particolare l'art. 45, comma 11;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 27;
Visto il regolamento di organizzazione e funzionamento
dell'Agenzia spaziale italiana;
Visto il piano di fabbisogno del personale 1999/2001 approvato
dal consiglio di amministrazione dell'A.S.I. con delibera n. 32 del
7 maggio 1999;
Vista la delibera n. 15 dell'8 febbraio 2000 con la quale il
consiglio di amministrazione ha approvato una prima tranche di
acquisizioni urgenti di personale per l'anno 2000;

Decreta:

Art. 1.

Indizione della selezione e numero dei posti

In relazione alle esigenze di specifiche competenze
professionali, è indetta una pubblica selezione, per titoli e
colloquio, per l'assunzione con contratto a tempo indeterminato di
due unità di personale del profilo di tecnologo aventi i profili
professionali di seguito descritti in relazione a ciascuno dei quali
è indicato il numero dei posti:

Profilo professionale 1 - Esperto di economia e politica industriale
internazionale con specifica competenza di organizzazione spaziale
internazionale un posto.

Esperienza pluriennale nella negoziazione e gestione di rapporti
internazionali, di politica industriale e di carattere
economico-finanziario con le organizzazioni spaziali internazionali,
con particolare riguardo all'Agenzia spaziale europea.
Il profilo prevede lo svolgimento delle seguenti attivita':
analisi delle problematiche di politica industriale spaziale,
con particolare riferimento ai programmi svolti nell'ambito delle
cooperazioni internazionali multilaterali e bilaterali, e
principalmente ai programmi di partecipazione alla Agenzia spaziale
europea (E.S.A.);
gestione dei rapporti di politica industriale e finanziari
nell'ambito della partecipazione italiana alla Agenzia spaziale
europea;
attività di pianificazione strategico-economica e finanziaria
nelle fasi di predisposizione/aggiornamento dei piani nazionali, con
particolare riferimento alla pianificazione e budgeting dei programmi
di partecipazione italiana in E.S.A.
Requisiti professionali:
capacità acquisita di svolgere revisione ed analisi mirata
all'innovazione dei processi legati all'attività propria del
profilo;
significativa esperienza di formazione post-laurea in materie
attinenti al profilo di riferimento della durata di almeno un anno
acquisita con borsa di studio e/o altri rapporti di collaborazione
presso enti ed istituzioni pubbliche operanti nel campo spaziale;
esperienza di almeno sei anni presso enti ed istituzioni
pubbliche operanti nel campo spaziale in funzioni di analisi dei
sistemi giuridico-istituzionali, finanziari e di politica industriale
delle organizzazioni spaziali internazionali, e particolarmente
dell'Agenzia spaziale europea (E.S.A.), e nella gestione dei relativi
rapporti internazionali, nonchè nella gestione delle attività
nazionali di pianificazione strategico-economica, finanziaria e di
budgeting dei rapporti con E.S.A.
Titolo di studio: diploma di laurea in scienze politiche -
Indirizzo internazionale o in economia e commercio.

Profilo professionale 2 - Esperto della cooperazione internazionale
in campo spaziale un posto.

Esperienza pluriennale in attività di cooperazione spaziale
internazionale, in particolare a livello inter-governativo e
nell'ambito di organizzazioni internazionali.
Il profilo prevede lo svolgimento delle seguenti attivita':
mantenimento dei rapporti con E.S.A. e gli altri organismi
multilaterali, a partire dall'Unione europea, partecipando alle
necessarie riunioni di coordinamento;
assistenza al responsabile della funzione nella definizione
degli accordi internazionali;
collaborazione, nelle fasi di avvio e conduzione, con le unità
organizzative dell'Agenzia che sovrintendono ai programmi, al fine di
un organico sviluppo delle attività di cooperazione;
gestione della rete di corrispondenti all'estero.
Requisiti professionali:
capacità acquisita di svolgere revisione ed analisi mirata
all'innovazione dei processi legati all'attività propria del
profilo;
significativa esperienza di formazione post- laurea in materie
attinenti al profilo di riferimento della durata di almeno un anno
acquisita con borsa di studio e/o altri rapporti di collaborazione
presso enti ed istituzioni pubbliche operanti nel campo spaziale;
esperienza di almeno sei anni di programmazione, gestione e
verifica degli aspetti internazionali degli accordi di cooperazione,
maturata presso enti ed istituzioni pubbliche operanti nel campo
spaziale;
profonda conoscenza della comunità spaziale internazionale, in
particolare delle agenzie, delle politiche governative e delle
organizzazioni internazionali;
capacità di analisi, istruttoria, valutazione e negoziazione
relative alle relazioni di cooperazione spaziale internazionale;
capacità acquisita di svolgere revisione e analisi di documenti,
rapporti e corrispondenza di natura internazionale;
qualificata capacità di rappresentanza delle politiche
spaziali nazionali in sedi internazionali multilaterali, presso
organizzazioni internazionali, nonchè con partner internazionali di
profilo anche industriale, scientifico, giuridico e accademico.
Titolo di studio: laurea in giurisprudenza o in scienze politiche
- Indirizzo internazionale.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di laurea richiesto dallo specifico profilo;
b) anzianità di esperienza prevista dallo specifico profilo;
c) buona conoscenza della lingua inglese per tutti i profili;
d) capacità di utilizzo dei principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
e) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
f) immunità da condanne che comportino l'interdizione dai
pubblici uffici o che, qualora comminate nel corso di un rapporto di
lavoro già instaurato, potrebbero determinare la sanzione del
licenziamento;
g) godimento dei diritti civili e politici;
h) idoneità fisica all'impiego;
i) non essere incorsi nella destituzione o nella decadenza da
precedente impiego presso la pubblica amministrazione.
Alla selezione sono ammessi i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che siano in possesso dei seguenti requisiti:
godimento dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza;
possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti
gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica
italiana;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti sopra indicati debbono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della
domanda di ammissione alla selezione; l'accertamento del mancato
possesso, che in qualunque momento l'A.S.I. potrà disporre,
comporterà la mancata assunzione o la risoluzione del rapporto di
lavoro.

Art. 3.

Domanda di ammissione e termini di presentazione

La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta
semplice secondo lo schema allegato e senza necessità della
autenticazione della sottoscrizione, dovrà essere inviata a mezzo di
raccomandata con ricevuta di ritorno all'Agenzia spaziale italiana -
Ufficio personale - Via Bartolomeo Eustachio, 8 - 00161 Roma, entro
il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo, si
intende prorogato al primo giorno non festivo immediatamente
successivo.
L'Agenzia spaziale italiana non assume alcuna responsabilità per
la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili
all'A.S.I. stessa.
Ai fini di cui sopra farà fede il timbro dell'ufficio postale
apposto sulla ricevuta della raccomandata.
Entro il medesimo termine perentorio, la domanda potrà essere
consegnata a mano all'indirizzo di cui sopra, presso l'ufficio
personale. In tal caso farà fede la ricevuta rilasciata.
I candidati, a pena di esclusione, possono presentare domanda di
ammissione ad una sola delle selezioni indicate nell'art. 1.
Nella domanda l'interessato dovrà dichiarare sotto la propria
responsabilità ed in funzione di autocertificazione:
il cognome e il nome;
la data e il luogo di nascita;
il codice fiscale;
l'indicazione completa della propria residenza ivi compreso il
codice di avviamento postale e il recapito telefonico;
il titolo di studio di cui è in possesso;
la conoscenza della lingua inglese;
la capacità di utilizzo dei principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i
motivi della non iscrizione. I candidati cittadini di altri Stati
devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati
di appartenenza;
di non aver riportato condanne penali e di non aver carichi
pendenti, ovvero le eventuali condanne o gli eventuali carichi
pendenti;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni (tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa);
di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni e di non essere stato dichiarato decaduto
da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
l'indirizzo presso il quale si desidera che vengano inviate le
comunicazioni relative alla selezione.
I candidati dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli che
danno diritto alla preferenza in caso di pari merito.
Le categorie di cittadini hanno preferenza a parità di merito
sono le seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatti di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico o
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatti di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico o privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
di essere coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.
Dei predetti titoli di precedenza e preferenza essere fatta
espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi in caso di
pari merito.
Alla domanda devono essere allegati:
un curriculum vitae, sottoscritto dal candidato;
elenco dei titoli posseduti sottoscritto dal candidato;
i titoli posseduti attinenti al profilo di riferimento, inclusi
partecipazione a corsi, incarichi ricoperti, periodi di servizio
nella pubblica amministrazione.
I titoli in carta semplice, possono essere allegati alla domanda
in originale, in copia autenticata o in fotocopia con unita
autocertificazione, in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà resa ai sensi dell'art. 2, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, che attesti che
i titoli presentati sono conformi all'originale. La dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà se sottoscritta in presenza del
funzionario responsabile di cui all'art. 10 seguente o se, qualora la
domanda sia inviata tramite posta, sia accompagnata da una fotocopia
di un documento di identità del sottoscrittore, non è soggetta ad
autenticazione ed imposta di bollo.
Agli atti e documenti in lingua straniera, diversa dall'inglese e
dal francese, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata conforme al testo straniero nelle stesse modalità sopra
indicate.
Resta salva la possibilità per l'A.S.I. di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, nella domanda di partecipazione al
concorso dovranno, in relazione al proprio handicap, fare esplicita
richiesta dell'eventuale ausilio necessario.
La busta contenente la domanda di ammissione alla selezione
dovrà recare la dicitura: Bando di selezione n. 4/2000 profilo
n. ........

Art. 4.

Procedura di valutazione

Ai fini della valutazione dei candidati sarà nominata
dall'A.S.I. una commissione esaminatrice.
La commissione di valutazione, nella sua prima riunione,
stabilirà le modalità dello svolgimento della procedura di
selezione ed i criteri per l'attribuzione dei punteggi per
l'accertamento di quanto certificato circa il livello di conoscenza
della lingua inglese, per l'accertamento del livello di conoscenza
informatica, e per la rilevazione della potenziale attitudine a
ricoprire la posizione oggetto della selezione.
La procedura di valutazione si articolerà in tre fasi:
1) valutazione dei titoli, cui potranno essere attribuiti un
massimo di 50 punti.
Saranno ammessi alla fase successiva solo i candidati che avranno
raggiunto un punteggio uguale o superiore a 40 punti;
2) colloquio tecnico-professionale sulle materie attinenti al
profilo professionale a seguito del quale potranno essere attribuiti
un massimo di 30 punti.
Saranno ammessi alla fase successiva solo i candidati che avranno
raggiunto un punteggio uguale o superiore a 24 punti.
Durante il colloquio si procederà anche all'accertamento del
livello di conoscenza della lingua inglese, ed a quello di conoscenza
informatica.
I candidati ammessi al colloquio saranno convocati mediante
lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno venti giorni
prima di quello in cui si svolgerà il colloquio; contestualmente
sarà data comunicazione del punteggio conseguito nella valutazione
dei titoli. I colloqui si terranno presso la sede dell'A.S.I.
Saranno ammessi alla prova successiva solo i primi candidati
della graduatoria parziale, che avranno raggiunto complessivamente un
punteggio uguale o superiore a 64 punti nelle due prove, fino ad un
numero triplo delle posizioni da ricoprire;
3) valutazione attitudinale riferita alla posizione da
ricoprire, cui potranno essere attribuiti un massimo di 20 punti.

Art. 5.

Graduatoria

Al termine dei propri lavori la commissione compilerà per
ciascun candidato un profilo riassuntivo e formulerà, sulla base dei
punteggi assegnati ai titoli, al colloquio, ed alla valutazione
attitudinale, la graduatoria finale dei candidati risultati idonei a
ricoprire le singole posizioni.
Si considerano idonei i candidati che conseguano un punteggio
complessivo uguale o superiore a 80 punti.
La graduatoria finale sarà compilata con l'osservanza delle
vigenti disposizioni di precedenza e preferenza delle nomine.
A tal fine i candidati utilmente collocati in graduatoria che
intendano far valere i titoli di precedenza e preferenza, a parità
di merito, indicati nell'art. 3 e dei quali, a pena di non
valutazione, ne abbiano fatto espressa menzione nella domanda di
partecipazione al concorso, sono tenuti a presentare o a far
pervenire i documenti relativi, in originale o in copia autenticata
in regola con le vigenti disposizioni fiscali - fermo, peraltro,
quanto stabilito nel terz'ultimo comma dell'art. 3 - al responsabile
del procedimento di cui all'art. 10 entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio.
La graduatoria sarà affissa presso la sede dell'A.S.I. e
inserita nel sito www.asi.it
La commissione concluderà i propri lavori entro novanta giorni
dalla data del decreto di nomina.
La graduatoria resta valida, secondo la normativa vigente, ai
fini della facoltà dell'A.S.I. di avvalersene per la copertura di
successive esigenze.

Art. 7.

Accertamento della regolarità degli atti e designazione dei
vincitori

Con provvedimento del dirigente dell'amministrazione, controllo,
risorse e sistemi, entro dieci giorni dalla loro consegna da parte
del responsabile del procedimento di cui all'art. 10 successivo,
verrà accertata la regolarità degli atti e data comunicazione
dell'esito ai candidati.

Art. 8.

Contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato

Con il candidato risultato vincitore verrà stipulato, previa
acquisizione del certificato medico di idoneità al servizio e
autocertificazione - oltre a quelle risultanti dalla domanda di
ammissione al concorso - della non sussistenza di rapporti di lavoro
con altri enti pubblici o privati, un contratto individuale di lavoro
a tempo indeterminato di terzo livello professionale, profilo
tecnologo, con l'attribuzione della retribuzione prevista dal vigente
CCNL.
Ogni altro aspetto del rapporto di lavoro sarà regolato in base
alla normativa contrattuale vigente in A.S.I.
L'Agenzia spaziale italiana si riserva la facoltà di verificare
la veridicità delle autocertificazioni. In caso di falsa
dichiarazione sono applicabili le disposizioni previste dall'art. 26
della legge 4 gennaio 1988, n. 15.

Art. 9.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 1, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
dall'A.S.I. esclusivamente per le finalità di gestione della
procedura di selezione e dell'assunzione dei vincitori.

Art. 10.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento del presente bando è il sig. Paolo Prata - Ufficio del
personale - Roma, via Bartolomeo Eustachio, 8.
Il direttore generale: Bellman

Allegato
Fac-simile di domanda All'Agenzia spaziale italiana - Ufficio del
personale - Via B. Eustachio, 8 - 00161 Roma ..l.. sottoscritt...
(cognome e nome) nato a il ................ residente in (prov.
di ...............) via , n. ......., c.a.p. ................
recapito telefonico codice fiscale chiede di essere ammess.. alla
selezione ad un posto per il profilo n. ................... di cui
all'art. 1 del bando n. .......... pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale - n. 46 del
13 giugno 2000.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità e in
funzione di autocertificazione:
1) di non aver inviato domanda di partecipazione a selezione
per altro profilo del bando di cui sopra;
2) di essere cittadin... (indicare la nazionalità di
appartenenza di uno degli Stati membri dell'Unione europea);
2-bis) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (1);
3) di essere in possesso del seguente titolo di studio
................... conseguito il presso ;
4) di avere una buona conoscenza della lingua inglese;
5) di saper utilizzare i principali strumenti software per
l'automazione di ufficio;
6) di essere iscritt.. nelle liste elettorali del comune di
........................... o, di non essere iscritt.. nelle liste
elettorali per la seguente ragione );
7) di non aver riportato condanne penali e di non aver carichi
pendenti (o, di aver riportato le seguenti condanne o di avere i
seguenti carichi pendenti);
8) di aver prestato servizio presso le seguenti pubbliche
amministrazioni (o, di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni);
9) di non essere stat.. dispensat.. o destituit.. dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni di non essere stat.. dichiarat..
decadut.. da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera
d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3
(2);
10) (di appartenere alla categoria avente diritto di preferenza
a parità di merito essendo come previsto al n. ........ dell'art. 3
del bando di concorso);
11) (di essere portat....... del seguente handicap e di avere,
per tale ragione, bisogno del seguente ausilio e di tempi aggiuntivi
nella misura di per l'espletamento delle prove).
Tutte le comunicazioni debbono essere inviate al seguente
indirizzo:
..l.. sottoscritt.. si impegna a comunicare eventuali variazioni
dell'indirizzo sopra indicato e riconosce che l'A.S.I. non assume
responsabilità per eventuali disguidi o ritardi postali o
telegrafici ovvero per il caso di dispersione di comunicazioni in
dipendenza di inesatta o non chiara trascrizione dei dati anagrafici
o del cambiamento dell'indirizzo medesimo.
Allega alla domanda la seguente documentazione come prescritto
dall'art. 3 del bando di concorso:
Firma (1) Solo per i cittadini non italiani appartenenti a Stati
membri dell'Unione europea.
(2) Dichiarazione da fare in ogni caso.