4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 80 del 7-10-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TERAMO
UNIVERSITA' DI TERAMO
CONCORSO (scad. 7 novembre 2005)
Procedura selettiva, per esami, finalizzata al reclutamento di due unita' di personale di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per una durata pari a 18 mesi, ai sensi dell'art. 6, comma 5 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005. (GU n.80 del 07-10-2005)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
1° febbraio 2004, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto lo statuto di Ateneo emanato con decreto rettorale
11 ottobre 1996 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto rettorale 13 ottobre 1998, n. 171, con il quale
è stato emanato il regolamento di attuazione della legge
n. 241/1990;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Visti il C.C.N.L. del personale del comparto università
stipulato in data 9 agosto 2000, in particolare l'art. 19, e il
C.C.N.L. del personale del comparto università stipulato in data
27 gennaio 2005, in particolare l'art. 6;
Vista la richiesta avanzata dal settore sistemi informatici e
multimediali in ordine alla necessità di assumere due unità di
personale appartenente alla categoria C, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere, con contratto
di lavoro a tempo determinato della durata di 18 mesi, con orario di
lavoro a tempo pieno, per la realizzazione delle attività previste
dal «Piano miglioramento servizi» presentato dal suddetto settore;
Visto il verbale relativo alla seduta del 14 giugno 2005, nella
quale il senato accademico ha espresso parere favorevole in ordine
alla su indicata richiesta;
Visto il verbale relativo alla seduta del 24 giugno 2005, nella
quale il Consiglio di amministrazione ha autorizzato la copertura,
mediante procedura selettiva, dei predetti posti;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetta una procedura selettiva, per esami, per il
reclutamento di due unità di personale di categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da assumere a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato di
diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per una durata
pari a 18 mesi, ai sensi dell'art. 6, comma 5 del C.C.N.L. 27 gennaio
2005, per la realizzazione delle attività previste dal «Piano
miglioramento servizi» del settore sistemi informatici e multimediali
dell'Università degli studi di Teramo.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla procedura selettiva è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono accedere agli impieghi coloro i quali siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro i quali siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati licenziati da un impiego statale ai sensi dei vigenti
contratti collettivi nazionali di lavoro dei vari comparti del
personale delle amministrazioni pubbliche, per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con
mezzi fraudolenti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi alla procedura selettiva, con riserva di
ogni accertamento dei requisiti prescritti. L'esclusione dalla
selezione per difetto dei requisiti stessi, può essere disposta in
qualsiasi momento, con provvedimento motivato dell'amministrazione.
L'amministrazione garantisce pari opportunità fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Presentazione della domanda. Termini e modalità

Le domande di ammissione alla procedura selettiva, debitamente
sottoscritte a pena nullità, redatte in carta semplice, sul modello
A, allegato al presente bando e disponibile anche per via telematica
(http://www.unite.it/Ateneo/Bandi Concorsi/Concorsi ptab.htm),
dovranno essere consegnate a mano o fatte pervenire, tramite
raccomandata con avviso di ricevimento, al magnifico rettore
dell'Università degli studi di Teramo, viale F. Crucioli, 122 -
64100 Teramo, entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti
dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Nel caso di spedizione a mezzo raccomandata a.r., farà fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante L'amministrazione non
assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte degli
aspiranti o da mancata oppure tardiva comunicazione di qualsiasi
variazione dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Sulla busta contenente la domanda deve essere riportata la
dicitura «Domanda: Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di n. 2 unità di personale di categoria C, posizione economica C1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere a
tempo determinato», nonchè il cognome, il nome e l'indirizzo del
candidato.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) il cognome e il nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) la residenza, con l'indicazione della via, del numero
civico, della città, della provincia, del codice di avviamento
postale;
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero la
qualifica di italiano non appartenente alla Repubblica e di godere
dei diritti politici;
5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
7) il possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione
alla selezione, con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato;
8) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali precedenti
rapporti di impiego, indicando l'amministrazione pubblica, la
qualifica o categoria rivestita nonchè i relativi periodi;
10) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati licenziati da un impiego
statale ai sensi dei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro
dei vari comparti del personale delle amministrazioni pubbliche, per
aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi
e, comunque, con mezzi fraudolenti;
11) l'indirizzo con il relativo codice di avviamento postale,
al quale si chiede che vengano effettuate le eventuali comunicazioni
relative alla presente procedura selettiva, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni;
12) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, pena la non valutazione, così come precisato nel successivo
art. 8);
13) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i portatori di
handicap, in relazione al loro diritto a sostenere la prova di esame,
dovranno indicare nella domanda gli ausili necessari per lo
svolgimento della prova stessa e l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap.
La sottoscrizione non necessita di autenticazione, ai sensi
dell'art. 39, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Alla domanda dovrà essere allegata fotocopia di documento di
identità in corso di validità.
Il mancato rispetto anche di uno soltanto dei termini e delle
modalità sopra descritti, nonchè l'omissione anche di una soltanto
delle dichiarazioni sopra elencate, comporterà l'automatica
esclusione dalla selezione, a meno che l'omessa dichiarazione sia
desumibile dall'intero contesto della domanda presentata o da altri
documenti ad essa allegati, purchè prodotti in conformità alla
vigente normativa.
La mancata dichiarazione relativa ai punti 5) e 8) verrà
considerata come il non aver riportato condanne penali, non aver
precedenti penali in corso e di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Le dichiarazioni formulate nella domanda sono da ritenersi
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, dai candidati aventi titolo
all'utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dal citato decreto.
Il presente decreto, oltre che pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - verrà reso
noto mediante affissione all'albo dell'Ateneo e sarà consultabile
anche via internet sul sito web dell'ateneo alla pagina
http://www.unite.it/Ateneo/Bandi Concorsi/Concorsi ptab.htm.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata e composta da tecnici
esperti nelle materie oggetto del concorso, scelti tra funzionari
delle amministrazioni, docenti ed estranei alle medesime.

Art. 5.

Prove d'esame

La prova selettiva è intesa ad accertare il possesso del grado
di professionalità necessario per il raggiungimento degli obiettivi
prefissati, mediante due prove scritte, a contenuto teorico-pratico,
e una prova orale.
La prima prova scritta verterà sui seguenti argomenti:
architettura di sistemi di elaborazione;
architettura di microprocessori;
sistemi operativi (Unix/Linux, Windows NT/2003, Windows
98/2000/XP) con relative problematiche di configurazione e gestione;
conoscenza e utilizzo hardware e software audio video (schede
acquisizione video, schede acquisizione audio, macchine fotografiche
digitali, telecamere, software elaborazione video, software
elaborazione audio);
conoscenza, configurazione ed utilizzo hardware e software in
ambiente PC (schede madri, HD-Disk, schede audio, masterizzatori,
Video LCD, Stampanti laser e ink-jet);
conoscenza dei principali software di security (Firewall,
Antivirus, Sniffer, ecc.) e, in particolare, dei prodotti relativi
alla suite Symantec;
impianti audio video con riferimento alle modalità di
streaming audio e video in ambito IP;
architetture audio/video integrate per la produzione di
materiale multimediale;
architettura e gestione di infrastrutture di comunicazione
integrate in particolare conoscenza ambiente CISCO.
La seconda prova scritta verterà sui seguenti argomenti:
sistemi di gestione di basi di dati con particolare riferimento
ai DBMS relazionali;
ambienti e linguaggi di programmazione (Delphi, Java);
conoscenza delle principali suite software di office automation
(Office e OpenOffice), dei Browser (Explorer, Firefox, Opera, ecc.),
delle suite di posta elettronica (Outlook, Thunderbird, Netscape,
ecc.) e dei software di collaboration e videoconferencing
(Messenger);
internet nelle sue diverse articolazioni con particolare
riferimento alla realizzazione di siti Web anche mediante conoscenza
dei principali linguaggi di programmazione (html, perl, php,
javascript).
La prova orale verterà sugli argomenti oggetto delle prove
scritte e tenderà, inoltre, all'accertamento della conoscenza dello
statuto di Ateneo e della lingua inglese.

Art. 6.

Svolgimento e diario della prova d'esame

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di
riconoscimento, purchè munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi. Qualora
l'interessato sia in possesso di un documento di identità o di
riconoscimento non in corso di validità, gli stati, le qualità
personali e i fatti in esso contenuti possono essere comprovati
mediante esibizione dello stesso, purchè l'interessato dichiari, in
calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel
documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
Il diario delle prove scritte, con l'indicazione del luogo, del
giorno e dell'ora in cui si svolgeranno, verrà portato a conoscenza
degli interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Il diario delle prove scritte sarà, altresì, reso disponibile
sul sito internet dell'Ateneo
(http://www.unite.it/Ateneo/Bandi Concorsi/ Concorsi ptab.htm).
Durante lo svolgimento delle prove è assolutamente vietata
l'introduzione nell'aula di telefoni cellulari e di qualsivoglia
strumentazione atta a consentire al candidato la comunicazione con
l'esterno.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sarà
data comunicazione, con l'indicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte, almeno venti giorni prima della data fissata per
il sostenimento della prova stessa. L'elenco nominativo degli ammessi
alla prova orale verrà, altresì, reso noto mediante pubblicazione
sul sito internet dell'Ateneo
(http://www.unite.it/Ateneo/Bandi Concorsi/Concorsi ptab.htm).
La prova orale non si intenderà superata se non sarà stata
conseguita una votazione di almeno 21/30 o equivalente e non sarà
stata dimostrata una conoscenza, ritenuta sufficiente dalla
commissione giudicatrice, della lingua inglese.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato che, sottoscritto
dal presidente e dal segretario della commissione, sarà affisso, nel
medesimo giorno, nella sede di esame.
La mancata presentazione del candidato nel giorno e nell'ora
stabiliti per ciascuna prova di esame, anche se dipendente da cause
di forza maggiore, sarà considerata equivalente a esplicita rinuncia
alla presente selezione pubblica.

Art. 7.

Graduatoria provvisoria

Espletate le prove della procedura selettiva, la commissione
forma la graduatoria generale di merito provvisoria.
La graduatoria verrà formata secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva, costituita dalla somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale. A parità di punteggio i candidati saranno indicati
seguendo l'ordine alfabetico.

Art. 8.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire all'Università degli studi di Teramo, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova, i documenti attestanti, a
parità di merito, il possesso dei titoli di cui al presente articolo
dai quali risulti, altresì, il possesso dei requisiti stessi alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione alla selezione.
I titoli che danno diritto alla preferenza, da indicare nella
domanda di partecipazione alla selezione pena la non valutazione
degli stessi, sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
Detti titoli devono essere, oltre che obbligatoriamente
dichiarati nella domanda, prodotti o in carta semplice o mediante una
dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 di cui all'allegato modello
B, da cui risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui questa
amministrazione ne sia già in possesso o ne possa disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni. In tali casi il
candidato dovrà espressamente indicare nella domanda la
documentazione di cui intende avvalersi, facendo esplicito
riferimento all'art. 18 della legge 7 agosto 1990, n. 241.

Art. 9.

Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria di merito

Sulla base della graduatoria generale di merito provvisoria e con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 8 del presente decreto si provvede con decreto rettorale
all'approvazione della graduatoria generale definitiva ed alla
dichiarazione dei vincitori.
Tale provvedimento conclude la procedura selettiva e della sua
pubblicazione all'albo del rettorato sarà data notizia, mediante
avviso, nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Dalla data di
pubblicazione del predetto avviso decorre il termine di sessanta
giorni per impugnare l'atto dinanzi all'autorità giudiziaria
amministrativa e il termine di centoventi giorni per esperire il
ricorso straordinario al Capo dello Stato.
La graduatoria stessa rimane efficace per un biennio.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla procedura
selettiva.

Art. 10.

Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato

Tra l'amministrazione universitaria che ha indetto la selezione e
i candidati dichiarati vincitori, verrà stipulato un contratto di
lavoro a tempo determinato, con rapporto di lavoro subordinato di
diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per una durata
pari a 18 mesi.
I candidati risultati vincitori saranno invitati, a mezzo
telegramma, ad assumere servizio, con riserva di accertamento dei
requisiti prescritti per la categoria per la quale sono risultati
vincitori.
Contestualmente sarà stipulato il contratto individuale di
lavoro conformemente a quanto previsto dal vigente C.C.N.L.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione di cui al successivo art. 11.
Scaduto inutilmente il suddetto termine - fatta salva la
possibilità di una sua proroga, a richiesta dell'interessato, nel
caso di comprovato impedimento - il rapporto di lavoro si risolve con
decorrenza immediata.
Il vincitore che senza comprovato e giustificato motivo di
impedimento non assuma servizio entro il termine stabilito, decade
dal diritto alla stipula del contratto individuale di lavoro.
A ciascun vincitore della selezione verrà corrisposto, a mese
maturato, il trattamento economico previsto dalle relative tabelle
inserite nei C.C.N.L. vigenti.

Art. 11.

Presentazione dei documenti

I concorrenti dichiarati vincitori, ai fini dell'accertamento dei
requisiti previsti, dovranno produrre, entro il termine previsto dal
precedente art. 10, i seguenti documenti:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, attestante il possesso dei requisiti relativi ai:
dati anagrafici;
titolo di studio previsto dall'art. 2, lettera a) del
presente decreto;
cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea;
godimento dei diritti politici;
posizione nei riguardi degli obblighi militari;
attestazione risultante dal certificato del casellario
giudiziale;
2) certificato di idoneità fisica all'impiego - in carta
legale e riportante data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
di stipula del contratto - rilasciato da un medico della A.S.L.
competente per territorio o da un ufficiale medico in servizio
permanente effettivo o dall'ufficiale sanitario del comune di
residenza, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che
l'imperfezione stessa non è tale da menomare l'attitudine
dell'aspirante all'impiego per il quale concorre.
L'amministrazione, in base alla normativa vigente, sottoporrà i
vincitori della selezione a visita medica preventiva intesa a
constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro;
3) dichiarazione, resa sotto la propria responsabilità, di non
avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi
in nessuna delle situazioni di incompatibilità o cumulo di impieghi
richiamate dalle disposizioni vigenti e, in particolare, dall'art. 53
del decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001, ovvero la
dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.
I documenti di cui al presente articolo si considerano prodotti
in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine farà fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante. I vincitori saranno
invitati a regolarizzare entro trenta giorni, decorrenti dalla data
di ricezione dell'invito, pena la risoluzione del contratto, la
documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Università degli studi di Teramo, per le finalità di
gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dalla selezione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui
all'art. 7 del citato decreto legislativo n. 196/2003, in
particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di
chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se
incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonchè di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le
richieste all'Università degli studi di Teramo.

Art. 13.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modificazioni e integrazioni, il responsabile del procedimento di cui
al presente bando è il dott. Alberto Santori - Settore affari del
personale - Servizio reclutamento selettivo e concorsuale, viale F.
Crucioli n. 122 - 64100 Teramo, tel. 0861/266209 - fax 0861/266293.

Art. 14.

Rinvio circa le modalità di espletamento della selezione

Per tutto quanto non previsto nel presente decreto, valgono le
disposizioni vigenti in materia.
Il rettore: Russi

Modello A

Fac-simile della domanda
(da inviare su carta semplice)

Al magnifico rettore dell'Università
degli studi di Teramo - Servizio
reclutamento selettivo e concorsuale -
Viale F. Crucioli, 122 - 64100 Teramo

... sottoscritt... cognome .................
nome.................... chiede di essere ammess... a partecipare
alla procedura selettiva per il reclutamento di due unità di
personale appartenente alla categoria C - posizione economica C1 -
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - da assumere,
a tempo determinato con rapporto di lavoro subordinato di diritto
privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per una durata pari a
diciotto mesi (bando di cui al decreto rettorale n. 642 del
27 settembre 2005, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale - n. 80 del 7 ottobre 2005).
A tal fine, consapevole che la falsità in atti e le
dichiarazioni mendaci sono punite, ai sensi e per gli effetti
dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, dal codice penale e dalle leggi speciali in materia,
dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di essere nat... il ... a ........ prov. .........;
b) di essere residente in ................. prov. ............
via ............ numero civico ... c.a.p. ..............;
c) di essere in possesso della cittadinanza (italiana o di
Stato appartenente all'Unione europea);
d) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
....................... (se non iscritto/a indicare i motivi della
non iscrizione o della cancellazione dalle liste); ovvero, per i
candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea:
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
e) di non avere riportato condanne penali e di non avere
carichi pendenti (in caso contrario indicare le eventuali condanne
penali riportate e gli eventuali carichi pendenti);
f) di essere in possesso del seguente titolo di studio
......................................... conseguito presso
.................. in data ................ oppure di titolo di
studio conseguito all'estero riconosciuto equipollente dalle
competenti autorità ai sensi della normativa vigente;
g) di essere nella seguente posizione rispetto agli obblighi
militari di leva:
..........................................................;
h) di non aver precedentemente prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni (in caso contrario indicare i servizi
prestati nelle pubbliche amministrazioni e gli eventuali motivi della
risoluzione);
i) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni nè dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, nonchè di non aver subito la risoluzione del rapporto di
impiego per motivi disciplinari, compresi quelli di cui all'art. 21
del decreto legislativo n. 165/2001;
j) di essere in possesso dei seguenti titoli di cui all'art. 8
del bando ................................ (indicare gli eventuali
titoli che danno diritto alla preferenza a parità di merito);
k) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere resa solo dai cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea);
l) di eleggere il seguente indirizzo quale recapito cui inviare
le comunicazioni relative alla presente prova selettiva (via
................... n. ... città ............... prov. .........
c.a.p. ............... - tel. ................. cell.
........................ e-mail ..............................) e di
impegnarsi a comunicare le eventuali successive variazioni;
m) di essere portatore del seguente handicap
...................., per cui necessita per lo svolgimento della
prova dell'ausilio di ................, nonchè di tempi
aggiuntivi.................................
Allega fotocopia di un proprio documento di identità in corso di
validità.
Data .........................

Firma ....................

Modello B

Dichiarazione sostitutiva di certificazione
(Art. 46 decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445)

Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà per fatti, stati e
qualità personali a diretta conoscenza del dichiarante (Art. 47
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445)

... sottoscritt... cognome.............. nome ........., nat... a
................ (prov. ............), il ............. e residente a
........... (prov. ......... ), in via .................. n. ...,
consapevole che la falsità in atti e le dichiarazioni mendaci sono
punite, ai sensi e per gli effetti dell'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dal codice
penale e dalle leggi speciali in materia, sotto la propria
responsabilità

dichiara:

....................................................................

ovvero dichiara

che le copie dei seguenti documenti sono conformi agli originali:
....................................................................
Luogo ................... e data ..................
Firma ........................................
N.B.: Qualora il candidato utilizzi il modello B per dichiarare la
conformità agli originali dei documenti prodotti, ovvero per
dichia- rare stati, fatti e qualità personali a sua diretta
conoscenza, non espressamente indicati nell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dovrà
allegare la fotocopia di un documento di identità, ai sensi
dell'art. 38 del decreto del Presi- dente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.