Serie Generale n. 60 del 12-3-2022
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 25 gennaio 2022
Individuazione delle unita' organizzative di livello dirigenziale non generale nell'ambito del Segretariato generale e delle Direzioni generali. (22A01428) (GU Serie Generale n.60 del 12-03-2022)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante «Disciplina
dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza del
Consiglio dei ministri», e successive modificazioni ed integrazioni,
ed in particolare l'art. 17, comma 4-bis, lettera e);
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, recante «Disposizioni in
materia di giurisdizione e controllo della Corte dei conti»;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, recante
«Riforma dell'organizzazione del Governo, a norma dell'art. 11 della
legge 15 marzo 1997, n. 59», e successive modificazioni ed
integrazioni, ed, in particolare, l'art. 4, commi 4 e 4-bis, laddove
dispongono che, ai fini dell'individuazione degli uffici di livello
dirigenziale non generale di ciascun Ministero e della definizione
dei relativi compiti, nonchè della distribuzione dei predetti uffici
tra le strutture di livello dirigenziale generale, si provvede con
decreto ministeriale di natura non regolamentare, e che tale
previsione si applica anche in deroga all'eventuale distribuzione
degli uffici di livello dirigenziale non generale stabilita nel
regolamento di organizzazione del singolo Ministero;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche», e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante il
«Codice dell'amministrazione digitale, a norma dell'art. 33 della
legge 18 giugno 2009, n. 69», e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante
«Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di
ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni», e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità,
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazioni» e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39, recante
«Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di
incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e
50, della legge 6 novembre 2012, n. 190»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 20
gennaio 2015, n. 77, recante il «Regolamento di organizzazione degli
uffici di diretta collaborazione del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali e dell'Organismo indipendente di valutazione della
performance»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n.
57, recante «Regolamento di organizzazione del Ministero del lavoro e
delle politiche sociali»;
Visto il decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 112, recante
«Revisione della disciplina in materia di impresa sociale, a norma
dell'articolo 1, comma 2, lettera c), della legge 6 giugno 2016, n.
106»;
Visto il decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117, recante «Codice
del Terzo settore, a norma dell'articolo 1, comma 2, lettera b) della
legge 6 giugno 2016, n. 106»;
Visto il decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147, recante
«Disposizioni per l'introduzione di una misura nazionale di contrasto
alla poverta'»;
Visto il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali
pro tempore 6 dicembre 2017 con il quale, in attuazione dell'art. 13,
comma 1, del citato decreto del Presidente della Repubblica n.
57/2017, sono stati individuate, nell'ambito degli uffici del
Segretariato generale e delle Direzioni generali del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali, le unità organizzative di livello
dirigenziale non generale e ne sono stati definiti i relativi
compiti;
Visto il decreto-legge 12 luglio 2018, n. 86, convertito, con
modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 97, recante
«Disposizioni urgenti in materia di riordino delle attribuzioni dei
Ministeri dei beni e delle attività culturali e del turismo, delle
politiche agricole alimentari e forestali e dell'ambiente e della
tutela del territorio e del mare, nonchè in materia di famiglia e
disabilita'» e, in particolare, gli articoli 3 e 4-bis;
Visto il decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, recante
«Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di
pensioni»;
Visto il decreto-legge 1° marzo 2021, n. 22, recante «Disposizioni
urgenti in materia di riordino delle attribuzioni dei Ministeri»,
convertito, con modificazioni, dalla legge 22 aprile 2021, n. 55;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2021, n. 77, recante «Governance
del Piano nazionale di rilancio e resilienza e prime misure di
rafforzamento delle strutture amministrative e di accelerazione e
snellimento delle procedure», convertito, con modificazioni, dalla
legge 29 luglio 2021, n. 108;
Visto il decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, recante «Misure
urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle
pubbliche amministrazioni funzionali all'attuazione del piano
nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l'efficienza della
giustizia», convertito con modificazioni nella legge 6 agosto 2021,
n. 113;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 24
giugno 2021 recante «Regolamento concernente modifiche al regolamento
di organizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali»
e, in particolare, l'art. 15, comma 1, ove è previsto che
all'individuazione degli uffici di livello dirigenziale non generale,
di numero complessivo pari a cinquantuno posti funzione, nonchè alla
definizione dei relativi compiti, si provvede entro novanta giorni
dalla data di entrata in vigore del decreto medesimo, su proposta del
segretario generale, sentite le Direzioni generali interessate,
previa informativa alle organizzazioni sindacali, con decreto del
Ministro, ai sensi dell'art. 17, comma 4-bis, lettera e), della legge
23 agosto 1988, n. 400, e dell'art. 4, commi 4 e 4-bis, del decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 300;
Vista la legge 30 dicembre 2021, n. 234, recante «Bilancio di
previsione dello Stato per l'anno finanziario 2022 e bilancio
pluriennale per il triennio 2022-2024»;
Vista la proposta del segretario generale, sentite le Direzioni
generali interessate;
Preso atto dell'informativa resa alle organizzazioni sindacali in
data 20 e 24 gennaio 2022;

Decreta:

Art. 1

Distribuzione degli Uffici di livello dirigenziale non generale
nell'ambito del Segretariato generale e delle Direzioni generali
del Ministero del lavoro e delle politiche sociali

1. Il presente decreto individua, nell'ambito degli uffici del
Segretariato generale e delle Direzioni generali del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali, le unità organizzative di livello
dirigenziale non generale e ne definisce i compiti ai sensi dell'art.
17, comma 4-bis, lettera e) della legge 23 agosto 1988, n. 400 e
successive modificazioni ed integrazioni, nonchè ai sensi dell'art.
4, commi 4 e 4-bis, del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300 e
successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 2

Segretariato generale

1. Il Segretariato generale è articolato in cinque uffici di
livello dirigenziale non generale, denominati divisioni, che svolgono
i compiti di seguito individuati.
Divisione I - Coordinamento delle attività del Ministero in materia
di pianificazione, programmazione economico-finanziaria e gestione
amministrativo contabile. Controllo di gestione.
Coordinamento delle attività del Ministero in materia di
pianificazione e programmazione economico-finanziaria: coordinamento
per la predisposizione dei documenti di bilancio e di contabilità
economica e finanziaria del Ministero; coordinamento delle attività
di analisi e valutazione della spesa; assegnazione degli stanziamenti
di bilancio ai centri di responsabilità; previsioni di bilancio
annuale e pluriennale; assestamenti e variazioni di bilancio; analisi
delle risultanze di consuntivo; supporto alle attività di
rendicontazione agli organi di controllo; istruttoria relativa alla
determinazione dei budget di spesa delle direzioni generali; rapporti
con gli organi competenti, ivi compresi il Ministero dell'economia e
delle finanze e l'Ufficio centrale del bilancio presso il Ministero.
Gestione amministrativo-contabile: attività di gestione del centro
di responsabilità amministrativa; trasferimenti verso gli enti
vigilati; gestione contabile di bilancio connessa agli interventi del
PNRR per quanto di competenza.
Affari generali: attività di esame degli atti trasmessi al
Segretariato e relativa assegnazione in base alle competenze
istituzionali; coordinamento del sistema di protocollo informatico;
gestione del personale del Segretariato generale e adempimenti
connessi al relativo software; supporto al segretario generale per
gli atti di conferimento degli incarichi dirigenziali di livello non
generale e per gli adempimenti connessi alla valutazione dei
dirigenti di seconda fascia del Segretariato generale; anagrafe delle
prestazioni e degli incarichi del personale dirigenziale e delle aree
funzionali e adempimenti connessi agli obblighi di pubblicazione di
cui all'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001; adempimenti
connessi alla logistica, nonchè alla tutela della salute e della
sicurezza nei luoghi di lavoro di competenza del Segretariato
generale; attività di aggiornamento dei contenuti dei portali
istituzionali e della intranet dell'amministrazione, in raccordo con
le competenti strutture ministeriali; questioni di carattere generale
del Segretariato generale.
Sistema di controllo di gestione: attività di coordinamento per
l'organizzazione e il funzionamento del sistema di controllo di
gestione.
Divisione II - Coordinamento strategico delle attività del
Ministero. Incarichi dirigenziali di livello generale. Potere
sostitutivo. Supporto tecnico giuridico.
Coordinamento dell'attività del Ministero in materia di
organizzazione: supporto al segretario generale nell'ambito delle
funzioni a questi attribuite volte ad assicurare il coordinamento e
l'unità dell'azione amministrativa, con particolare riferimento al
coordinamento degli uffici e delle attività del Ministero ed alla
vigilanza sull'efficienza, efficacia e buon andamento complessivo
dell'amministrazione, anche mediante lo svolgimento delle attività
di audit interno orientate al miglioramento della gestione; verifica
periodica dell'assetto organizzativo del Ministero, anche ai fini
dell'elaborazione di eventuali proposte di riorganizzazione.
Conferenza dei direttori generali: supporto al segretario generale
per la gestione della Conferenza per le determinazioni da assumere
per interventi di carattere trasversale.
Coordinamento dell'attività del Ministero in materia di progetti
innovativi: coordinamento volto all'elaborazione e all'attuazione, in
raccordo con le competenti direzioni generali, di progetti
innovativi, nonchè alla promozione di buone prassi per ottimizzare
l'organizzazione ed i processi dell'amministrazione, anche nella
prospettiva della transizione al digitale.
Coordinamento dell'attività del Ministero per l'attuazione del
reddito di cittadinanza: coordina, in raccordo con le competenti
Direzioni generali e con l'Agenzia nazionale per le politiche attive
del lavoro, e relativamente agli aspetti che concernono
congiuntamente le politiche del lavoro e le politiche sociali,
l'attuazione del reddito di cittadinanza, di cui al capo I del
decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni,
dalla legge 28 marzo 2019, n. 26.
Piano di rafforzamento amministrativo: attività di coordinamento
connesse al Piano di rafforzamento amministrativo dei programmi
operativi nazionali cofinanziati dai fondi europei di cui è titolare
il Ministero.
Incarichi dirigenziali di livello generale: supporto al segretario
generale per la predisposizione degli atti del Ministro finalizzati
al conferimento degli incarichi dirigenziali di livello generale,
anche ad interim, al fine di garantire la continuità dell'azione
amministrativa delle direzioni generali; supporto al segretario
generale, in raccordo con l'Organismo indipendente di valutazione
della performance, nell'ambito del processo di valutazione annuale
della dirigenza apicale.
Potere sostitutivo: supporto al segretario generale per l'esercizio
del potere sostitutivo di cui all'art. 2, comma 9-bis e seguenti,
della legge 7 agosto 1990, n. 241, e predisposizione della relativa
relazione annuale.
Supporto all'esercizio del potere ispettivo del segretario
generale: attività inerenti all'esercizio del potere ispettivo di
cui all'art. 3, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica
15 marzo 2017, n. 57, relativamente alle attività del Ministero.
Attività di supporto tecnico giuridico all'organo di vertice
amministrativo: supporto al segretario generale nelle attività
connesse alle iniziative legislative, regolamentari, agli atti e ai
provvedimenti generali e rapporti con l'Ufficio legislativo.
Divisione III - Coordinamento delle attività connesse al Piano
integrato di attività e di organizzazione (PIAO). Supporto al
responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza.
Promozione delle pari opportunità.
Coordinamento delle attività connesse al Piano integrato di
attività e di organizzazione (PIAO): coordinamento, in stretto
raccordo con le competenti Direzioni generali e con il responsabile
della prevenzione della corruzione e della trasparenza, delle
attività connesse al PIAO, di cui all'art. 6 del decreto-legge n. 80
del 9 giugno 2021, convertito in legge n. 113 del 6 agosto 2021.
Predisposizione degli atti di competenza del Segretariato generale
finalizzati al PIAO. Supporto al segretario generale per la
programmazione ed il coordinamento delle attività e degli obiettivi
annuali delle divisioni. Cura del ciclo della performance secondo
quanto previsto dall'art. 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009,
n. 150; monitoraggio e verifica dell'attuazione del medesimo Piano e
delle direttive ministeriali di primo e secondo livello, in raccordo
con le direzioni generali e con l'Organismo indipendente per la
valutazione (OIV); redazione della relativa relazione annuale.
Sistema di misurazione e valutazione della performance:
aggiornamento annuale del sistema di misurazione e valutazione della
performance.
Supporto al responsabile della prevenzione della corruzione e della
trasparenza: supporto al responsabile per le attività di promozione
delle misure volte alla prevenzione della corruzione e all'attuazione
degli obblighi di trasparenza da parte del Ministero, per le
attività connesse al PIAO in materia di prevenzione della corruzione
e della trasparenza; coordinamento e monitoraggio delle attività
finalizzate all'assolvimento degli obblighi di pubblicazione, al
rispetto dei tempi procedimentali, al rispetto delle disposizioni in
materia di anticorruzione, nonchè all'osservanza degli orientamenti
dell'ANAC (delibere, linee guida, etc.); trattazione delle
segnalazioni di illecito da parte di un dipendente (whistleblowing),
delle istanze di accesso civico e di riesame di accesso civico
generalizzato; cura del monitoraggio sulle attività di aggiornamento
della sezione «Amministrazione trasparente»; rapporti con l'Autorità
nazionale anticorruzione (ANAC), l'Organismo indipendente di
valutazione della performance e gli organi di controllo per le
materia di competenza; supporto al Segretariato generale per gli
adempimenti di competenza in materia di trasparenza, integrità e
prevenzione della corruzione; svolgimento delle attività di audit
interno connesse al risk management e alla mappatura dei processi, al
fine di migliorare la gestione del rischio di corruzione.
Promozione delle pari opportunita': coordinamento, in raccordo con
le direzioni generali competenti, delle attività del Ministero in
materia di promozione delle pari opportunità, e relativa
programmazione. Attività di supporto per il funzionamento del
Comitato unico di garanzia (CUG).
Divisione IV - Attività di indirizzo, di vigilanza e di monitoraggio
sugli enti strumentali e sulle agenzie del Ministero. Coordinamento
delle attività del Ministero in materia europea e internazionale.
Indirizzo, vigilanza e controllo sull'Istituto nazionale per
l'analisi delle politiche pubbliche (INAPP): supporto alla
predisposizione di atti di indirizzo, convenzioni e direttive;
attività di vigilanza nei confronti di INAPP; monitoraggio nei
confronti di INAPP sulla base delle prescrizioni e secondo le
finalità di cui all'art. 2 del decreto legislativo 25 novembre 2016,
n. 218.
Indirizzo, vigilanza e monitoraggio sull'Ispettorato nazionale del
lavoro (INL): supporto alla predisposizione di atti di indirizzo,
convenzioni e direttive; attività di vigilanza nei confronti di INL,
in raccordo con la Direzione generale dei rapporti di lavoro e delle
relazioni industriali in materia di regolarità dei rapporti di
lavoro e con la Direzione generale per la salute e la sicurezza nei
luoghi di lavoro in materia di tutela della salute e della sicurezza
nei luoghi di lavoro; monitoraggio degli obiettivi di performance e
della corretta gestione delle risorse dell'INL, anche avvalendosi dei
dati e delle elaborazioni realizzate a cura della Direzione generale
dell'innovazione tecnologica, delle risorse strumentali e della
comunicazione; attività istruttoria, in collaborazione con le
competenti direzioni generali del Ministero, per l'espressione del
parere di cui all'art. 2, comma 2, lettera b), del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 149; istruttoria dei ricorsi
straordinari al Presidente della Repubblica nelle materie di
competenza dell'Ispettorato nazionale del lavoro, da svolgere in
raccordo con il suddetto Ispettorato.
Monitoraggio periodico dei risultati conseguiti dagli enti vigilati
dal Ministero: definizione dei modelli standard, in collaborazione
con la Direzione generale dell'innovazione tecnologica, delle risorse
strumentali e della comunicazione, per la predisposizione dei report
di monitoraggio.
Attività di indirizzo, vigilanza e controllo su ANPAL Servizi
S.p.a.: cura delle attività, di cui all'art. 46, comma 4, del
decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito dalla legge 23 luglio
2021, n. 106: vigilanza e indirizzi di carattere generale su ANPAL
servizi S.p.a. e concreto esercizio del controllo analogo, in
raccordo con le direzioni generali interessate.
Supporto all'esercizio del potere ispettivo del segretario
generale: attività inerenti all'esercizio del potere ispettivo di
cui all'art. 3, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica
15 marzo 2017, n. 57 relativamente alle Agenzie.
Coordinamento rappresentanti del Ministero presso gli organismi
collegiali degli enti previdenziali e assicurativi previsti dall'art.
3, comma 7, del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 479: funzioni
di coordinamento, d'intesa con la Direzione generale per le politiche
previdenziali e assicurative, nei confronti dei rappresentanti del
Ministero presso gli organismi collegiali degli enti previdenziali e
assicurativi previsti dall'art. 3, comma 7, del decreto legislativo
30 giugno 1994, n. 479.
Coordinamento delle attività del Ministero in materia europea e
internazionale: cura, in raccordo con le strutture competenti, degli
adempimenti e degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea, di cui alla legge n. 234/2012; redazione delle
relazioni annuali e coordinamento del funzionamento del Nucleo di
valutazione degli atti dell'Unione europea; coordinamento mirato
all'acquisizione dei contributi richiesti in materia internazionale,
in raccordo con le strutture di riferimento, con gli organi
competenti dell'Unione europea, con il Consiglio d'Europa, con
l'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), con l'OCSE e con
l'ONU; monitoraggio periodico delle attività internazionali.
Divisione V - Attività di studio e ricerca. Coordinamento
statistico. Osservatorio nazionale per il mercato del lavoro.
Attività di studio e ricerca: coordinamento delle attività di
studio, ricerca e indagine nelle materie che interessano in modo
trasversale le attività del Ministero.
Coordinamento statistico: attività di supporto e coordinamento per
le attività statistiche di competenza del Ministero, in raccordo con
le strutture del Sistema statistico nazionale (SISTAN), con
l'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) e con le altre istituzioni
pubbliche; partecipazione al Comitato di indirizzo
inter-istituzionale previsto dall'accordo tra Ministero, INPS, INAIL
e ANPAL; adempimenti degli obblighi in materia statistica; promozione
di iniziative di coordinamento per il miglioramento dell'informazione
statistica, anche mediante la partecipazione e la collaborazione allo
sviluppo dei progetti statistici; pubblicazioni statistiche in
materia di mercato del lavoro e politiche occupazionali; supporto
all'attività di comunicazione del Segretariato.
Coordinamento dell'attività del Ministero nell'ambito del
Programma «Next Generation EU»: assicura il coordinamento sulle
progettualità afferenti al Piano nazionale di ripresa e resilienza
(PNRR) a titolarità del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali, ferme restando le competenze dell'unità di missione,
nonchè delle Direzioni generali e delle agenzie vigilate competenti
per l'attuazione.
Osservatorio nazionale per il mercato del lavoro: coordinamento, in
raccordo con le competenti Direzioni generali, dell'Osservatorio
nazionale per il mercato del lavoro di cui all'art. 99 del
decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni,
dalla legge 17 luglio 2020, n. 77.

Art. 3

Direzione generale per le politiche del personale
e l'innovazione organizzativa

1. La Direzione generale per le politiche del personale e
l'innovazione organizzativa, è articolata in quattro uffici di
livello dirigenziale non generale denominati divisioni, che svolgono
i compiti di seguito individuati.
Divisione I - Affari generali, trattamento economico del personale e
programmazione finanziaria.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio:
programmazione, predisposizione e gestione del bilancio della
Direzione generale in termini finanziari ed economico-patrimoniali;
nota integrativa al bilancio di previsione e relazione al rendiconto;
piano degli obiettivi correlati ai programmi; bilancio annuale e
pluriennale; analisi dei fabbisogni e monitoraggio dei flussi
finanziari; attività di analisi e valutazione della spesa in
raccordo con il Segretariato generale.
Coordinamento e monitoraggio delle azioni connesse agli obblighi di
trasparenza dell'amministrazione: adozione delle misure di attuazione
del programma triennale della trasparenza e l'integrità del
Ministero e delle azioni finalizzate alla realizzazione degli
obiettivi in materia di trasparenza: coordinamento degli adempimenti
di competenza in materia di trasparenza ed integrità e di
prevenzione della corruzione della Direzione generale compreso
l'accesso civico.
Revisione dei procedimenti e dei processi: revisione dei
procedimenti e dei processi, in ottica digitale, della Direzione
generale e controllo di gestione; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo.
Supporto all'attività di comunicazione: supporto all'attività di
comunicazione della Direzione generale e all'attività di
aggiornamento dei contenuti dei portali istituzionali e della
intranet dell'amministrazione, in raccordo con le competenti
strutture ministeriali; attività di coordinamento, rilevazione ed
elaborazione dei dati provenienti dai differenti uffici ministeriali
per la redazione delle rilevazioni previste dal titolo V del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Conto annuale e relazione
allegata sulla gestione.
Protocollo informatico, archivio e fascicoli informatici.
Trattamento economico del personale del Ministero: stipendi, altri
assegni fissi e gestione delle partite stipendiali del personale
dell'amministrazione, anche in regime di collaborazione; competenze
accessorie del personale e gestione della banca dati degli emolumenti
accessori; adempimenti connessi al cedolino unico in materia fiscale
e contributiva; rimborso degli oneri retributivi per il personale in
comando presso l'amministrazione; interessi legali e rivalutazione
monetaria; equo indennizzo; pagamento delle spese di missione del
personale della Direzione generale, delle spese per liti, delle spese
per la sorveglianza sanitaria.
Fondo dei dirigenti e Fondo risorse decentrate: costituzione dei
Fondi e pagamento delle relative spettanze.
Rimborso di somme indebitamente o erroneamente versate all'erario.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
Divisione II - Relazioni sindacali. Programmazione, reclutamento,
gestione e sviluppo delle risorse umane.
Relazioni sindacali: relazioni sindacali e contrattazione nazionale
e integrativa riguardanti la dirigenza e le aree funzionali; rapporti
con le organizzazioni sindacali, gestione del Fondo risorse
decentrate.
Applicazione contratti collettivi e accordi: indirizzi agli uffici
per l'applicazione dei contratti collettivi e degli accordi.
Organici: determinazione e monitoraggio degli organici del
personale dirigenziale e non dirigenziale del Ministero.
Pianificazione e allocazione delle risorse umane del Ministero.
Reclutamento del personale: gestione e adempimenti relativi alle
procedure concorsuali di selezione e di reclutamento del personale
dirigenziale, del personale delle aree e di inserimento lavorativo
del personale appartenente alle categorie protette: pubblicazione
degli interpelli per i posti dirigenziali di seconda fascia,
predisposizione dei contratti individuali di lavoro, immissione in
servizio del personale, predisposizione procedure di mobilità
interna ed esterna, aspettative, comandi, collocamento fuori ruolo,
distacchi e permessi sindacali; trattamento di quiescenza e di
previdenza del personale del Ministero.
Rapporti con altri organismi: rapporti con il Dipartimento della
funzione pubblica, con l'ARAN e con gli altri soggetti legittimati a
gestire le procedure di reclutamento ovvero competenti in materia di
contrattazione nazionale ed integrativa.
Sistema di misurazione e valutazione della performance: disciplina
ed evoluzione del Sistema di misurazione e valutazione della
performance dei dirigenti e del personale delle aree funzionali in
coordinamento con il Segretariato generale e rapporti, per quanto di
competenza, con l'Organismo indipendente di valutazione della
performance. Valutazione e politiche premianti della performance dei
dirigenti e del personale delle aree funzionali in coordinamento con
il Segretariato generale.
Stato giuridico e rapporto di lavoro: inquadramento degli istituti
normativi e contrattuali relativi al rapporto di lavoro del
personale; ricostruzione della carriera e ricostituzione del rapporto
di lavoro; trasformazione del rapporto di lavoro.
Divisione III - Ufficio legale e contenzioso.
Autorizzazione incarichi extraistituzionali e anagrafe delle
prestazioni: autorizzazione all'accettazione di incarichi del
personale dirigenziale di seconda fascia e delle aree funzionali e
anagrafe delle prestazioni.
Ufficio onorificenze: Stelle al merito del lavoro e Ordine al
merito della Repubblica.
Contenzioso: trattazione del contenzioso concernente il personale
del Ministero; gestione dei ricorsi giurisdizionali e delle questioni
legali nelle materie di competenza della Direzione generale;
costituzione di parte civile nei procedimenti penali. Monitoraggio
del contenzioso anche ai fini della segnalazione del danno erariale e
della predisposizione degli atti di messa in mora. Istruttoria dei
ricorsi straordinari al Presidente della Repubblica. Smistamento
degli atti giudiziari in base alle competenze istituzionali, anche
con riferimento ai rapporti circostanziati richiesti dall'Avvocatura
generale dello Stato. Fermi amministrativi e atti di pignoramento.
Gratuito patrocinio e rimborso spese legali: cura delle attività
connesse ai procedimenti per responsabilità penale,
amministrativo-contabile, ivi compreso il gratuito patrocinio e il
rimborso delle spese legali, nei confronti del personale del
Ministero.
Rapporti con l'Avvocatura dello Stato e con gli organi
giurisdizionali.
Crediti erariali: riscossione dei crediti erariali derivanti da
decisioni di condanna pronunciate dalla Corte dei conti.
Ufficio procedimenti disciplinari: avvio, istruzione e conclusione
dei procedimenti disciplinari ai sensi dell'art. 55-bis del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, monitoraggio dei procedimenti
disciplinari adottati da altri centri di responsabilità e dei
procedimenti penali finalizzato all'attivazione o alla riattivazione
dei procedimenti disciplinari; sospensione cautelare dal servizio.
Codice di comportamento: vigilanza e monitoraggio sull'applicazione
del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, anche ai fini di
successive revisioni dello stesso, in raccordo con il responsabile
per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza.
Procedure di nomina dell'ufficiale rogante.
Divisione IV - Innovazione organizzativa e delle risorse umane.
Fabbisogni formativi: sviluppo delle competenze del personale del
Ministero attraverso l'analisi dei fabbisogni formativi, anche in
raccordo con la Direzione generale dell'innovazione tecnologica,
delle risorse strumentali e della comunicazione, e la predisposizione
del Piano triennale di formazione del personale del Ministero.
Iniziative formative: coordinamento delle iniziative di formazione
del personale dirigenziale e delle aree funzionali.
Corsi di formazione: attivazione, organizzazione e gestione dei
corsi di formazione previsti dal piano.
Monitoraggio e valutazione dei processi formativi.
Rapporti con la Scuola nazionale dell'amministrazione: rapporti con
la SNA per la formazione del personale dirigenziale e delle aree
funzionali e con altri organismi nazionali in materia di formazione.
Rapporti con le Università anche ai fini dell'attivazione di
tirocini formativi.
Miglioramento organizzativo: promozione degli interventi di
modernizzazione e innovazione organizzativa del Ministero orientati
al miglioramento organizzativo e dei processi.
PIAO: predisposizione delle parti di competenza del PIAO, in
stretto raccordo con la Divisione II e con il Segretariato generale.
Flessibilità e lavoro agile: promozione e sviluppo di nuovi metodi
di organizzazione del lavoro del Ministero, privilegiando forme di
lavoro flessibile ed agile tenuto conto dell'evoluzione della
normativa nazionale e in raccordo con il Mobility manager.
Benessere organizzativo: promozione del benessere organizzativo,
sulla base dei risultati di indagini periodiche rivolte a tutto il
personale e finalizzato a migliorare le condizioni di lavoro, il
clima organizzativo, la valorizzazione delle competenze,
l'innovazione organizzativa. Convenzioni e tutele assicurative per il
personale e gestione delle provvidenze per il personale, compresa la
competente commissione di valutazione.
Sorveglianza sanitaria: attività amministrative e contabili
funzionali all'esercizio della sorveglianza sanitaria per il
personale.
Gestione del sistema digitale delle risorse umane: gestione del
sistema digitale delle risorse umane e sviluppo del fascicolo
digitale dei dipendenti, ivi compresa la rilevazione centralizzata
delle presenze, ed elaborazione dei dati finalizzati all'applicazione
degli istituti contrattuali.

Art. 4

Direzione generale dell'innovazione tecnologica,
delle risorse strumentali e della comunicazione

1. La Direzione generale dei dell'innovazione tecnologica, delle
risorse strumentali e della comunicazione è articolata in quattro
uffici di livello dirigenziale non generale denominati divisioni, che
svolgono i compiti di seguito individuati.
Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie. Affari e servizi
generali. Comunicazione e URP on-line.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
Direzione: programmazione, predisposizione e gestione del bilancio
della Direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di bilancio
assegnati alla Direzione, ivi inclusi quelli relativi al
funzionamento, nonchè ai beni e servizi; attività di analisi e
valutazione della spesa in raccordo con il Segretariato generale.
Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della Direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della Direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della Direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
questioni di carattere generale della Direzione generale.
Coordinamento dei servizi generali per il funzionamento
dell'amministrazione: gestione del centralino e dell'ufficio
corrispondenza delle sedi ministeriali; servizio postale; servizio di
portierato e custodia degli stabili dell'amministrazione; servizio
automobilistico; biblioteca.
Comunicazione: progettazione, sviluppo e gestione delle attività
di informazione e di comunicazione istituzionale in conformità ai
principi generali previsti dalla normativa; elaborazione, in raccordo
con le strutture di diretta collaborazione del Ministro, del Piano di
comunicazione annuale, realizzando forme di coordinamento permanente
con l'ANPAL e l'Ispettorato nazionale del lavoro, finalizzate a
garantire la coerenza, la completezza e l'integrazione delle
rispettive iniziative di comunicazione; gestione, d'intesa con
l'Ufficio stampa, dei rapporti con i mezzi di comunicazione, nonchè
produzione editoriale per gli uffici dell'amministrazione e
definizione, di concerto con ANPAL e Ispettorato, dei criteri per
l'elaborazione dei programmi di comunicazione e relazione con i terzi
di competenza delle agenzie; sviluppo e gestione del sistema di
comunicazione interna al Ministero, d'intesa con il Segretariato
generale; gestione, anche attraverso la definizione di linee
editoriali, dei portali dell'amministrazione, ivi compresa la sezione
«amministrazione trasparente», in raccordo con il responsabile della
prevenzione della corruzione e della trasparenza; supporto per le
attività di comunicazione e di aggiornamento dei contenuti dei
portali istituzionali, nonchè della intranet dell'amministrazione,
per le attività di competenza della Direzione generale.
Relazioni con gli utenti: realizzazione dell'Ufficio relazioni con
il pubblico - URP on-line ed emanazione di linee guida per
l'integrazione con gli uffici del Ministero; monitoraggio dei servizi
offerti e verifica del gradimento da parte degli utenti, in raccordo
con il responsabile per la prevenzione della corruzione e per la
trasparenza e con l'Organismo indipendente di valutazione (OIV),
anche attraverso lo sviluppo di sistemi digitalizzati per la customer
satisfaction.
Digital branding: gestione dei marchi istituzionali attraverso lo
sviluppo di strumenti di comunicazione multicanale su web e su
dispositivi mobili.
Divisione II - Digitalizzazione, innovazione tecnologica.
Consegnatario CED.
Digitalizzazione: attuazione del Codice dell'amministrazione
digitale e dell'Agenda per l'Italia digitale attraverso la
pianificazione, il coordinamento, la progettazione, la manutenzione e
la gestione dei sistemi informatici del Ministero e delle reti di
comunicazione dati e telefonia, fissa e mobile e loro integrazione
nei sistemi VOIP; supporto al direttore generale per i rapporti con
l'Agenzia per l'Italia digitale anche per la gestione della
transizione alla modalità operativa digitale; supporto alla
Direzione generale e alle altre strutture organizzative
dell'amministrazione per la semplificazione e ottimizzazione dei
rispettivi processi, attraverso l'analisi dei requisiti
amministrativi espressi dagli uffici competenti.
Innovazione tecnologica: analisi del fabbisogno e realizzazione
delle attività volte ad assicurare agli utenti, sia interni che
esterni, la fruizione di servizi informatici; gestione e manutenzione
dei siti tecnologici infrastrutturali (data center) attraverso il
centro servizi informatici, nonchè le relative politiche di
sicurezza dei sistemi e di accesso ai dati; valutazione degli impatti
organizzativi e strategici dei progetti di innovazione tecnologica e
della relativa gestione del cambiamento. Provvede allo sviluppo,
all'esercizio e alla manutenzione del sistema informativo del
Ministero anche assicurando i flussi informativi sia con le strutture
ministeriali che con altri soggetti istituzionali.
Capitolati di gara per beni e servizi informatici: predisposizione
dei capitolati di gara per l'acquisto di beni e servizi informatici.
Consegnatario CED e beni informatici ivi compresi quelli relativi ai
siti tecnologici infrastrutturali dell'amministrazione.
Divisione III - Logistica, manutenzione, sicurezza e gestione beni.
Ufficio del consegnatario.
Servizi logistici: analisi dei fabbisogni allocativi;
razionalizzazione degli spazi; rapporti con l'Agenzia del demanio;
procedure per i contratti di locazione delle sedi
dell'amministrazione.
Manutenzione degli immobili e degli impianti dell'amministrazione:
programmazione degli interventi ed individuazione delle priorità;
progettazione e verifica di regolare esecuzione dei lavori; pareri di
congruità.
Servizio di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro:
coordinamento, in raccordo con la Direzione generale per le politiche
del personale e l'innovazione organizzativa, delle attività di
prevenzione ai sensi del decreto legislativo n. 81/2008; monitoraggio
e programmazione degli interventi per la sicurezza delle sedi.
Capitolati di gara per beni e servizi non informatici:
predisposizione dei capitolati di gara per l'acquisto di beni e
servizi non informatici. Consegnatario dei beni non informatici.
Divisione IV - Contratti e pagamenti relativi a beni e servizi
informatici e non informatici.
Contratti: procedure di affidamento previste dalla disciplina in
materia di contratti pubblici e attivazione delle procedure di scelta
del contraente (convenzioni Consip, Mercato elettronico delle
pubbliche amministrazioni - MePA), ivi comprese le procedure in
materia di buoni pasto e di assicurazione dei dirigenti; facility
manager; contratti per le spese in gestione unificata.
Pagamenti: gestione piattaforma certificazione dei crediti;
gestione delle spese per funzionamento a valere sui capitoli in
gestione diretta e su quelli in gestione unificata; sistema integrato
dei pagamenti: impegno e liquidazione fatture.
Gestione beni mobili e immobili: piano annuale degli acquisti di
beni e servizi, informatici e non informatici; Commissione di
sorveglianza sugli archivi e per lo scarto dei documenti degli uffici
dello Stato.
Programmi operativi cofinanziati con fondi strutturali europei:
gestione, monitoraggio e rendicontazione amministrativo-contabile
delle linee di attività e delle azioni a valere su programmi
operativi cofinanziati con fondi strutturali europei.

Art. 5

Direzione generale dei rapporti di lavoro
e delle relazioni industriali

1. La Direzione generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni
industriali è articolata in cinque uffici di livello dirigenziale
non generale denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito
individuati.
Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie. Disciplina
ordinamentale della professione di consulente del lavoro. Affari
generali e vigilanza sull'Ispettorato nazionale del lavoro.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
Direzione: programmazione, predisposizione e gestione del bilancio
della Direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di bilancio
assegnati alla Direzione; attività di analisi e valutazione della
spesa in raccordo con il Segretariato generale.
Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della Direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della Direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della Direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla semplificazione e all'ottimizzazione dei processi della
Direzione generale anche per la transizione al digitale; supporto
all'attività di comunicazione della Direzione generale e
all'attività di aggiornamento dei contenuti dei portali
istituzionali e della intranet dell'amministrazione, in raccordo con
le competenti strutture ministeriali; questioni di carattere generale
della Direzione generale.
Vigilanza sull'Ispettorato nazionale del lavoro: rapporti con il
Segretariato generale per l'esercizio delle funzioni di vigilanza
dell'Ispettorato nazionale del lavoro in materia di regolarità dei
rapporti di lavoro e pari opportunità.
Consulenti del lavoro: applicazione e aggiornamento della
disciplina ordinamentale per l'accesso e l'esercizio della
professione di consulente del lavoro e vigilanza sul Consiglio
nazionale dell'ordine.
Divisione II - Affari europei ed internazionali.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57, ed in
particolare:
attività istruttoria e di supporto al processo di negoziazione,
attuazione e aggiornamento di atti e strumenti europei ed
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale;
istruttoria finalizzata al recepimento delle disposizioni
comunitarie e internazionali, alla ratifica delle convenzioni
internazionali e alla trattazione delle procedure di infrazione
riguardanti le materie di competenza della Direzione generale;
redazione dei rapporti sull'applicazione delle convenzioni
internazionali dell'Organizzazione internazionale del lavoro e sugli
articoli della Carta sociale europea, in ottemperanza agli obblighi
derivanti dall'adesione dell'Italia all'Organizzazione internazionale
del lavoro e al Consiglio d'Europa;
gestione e coordinamento del Comitato consultivo tripartito per
la partecipazione italiana alle attività dell'Organizzazione
internazionale del lavoro;
attività connesse all'applicazione e all'aggiornamento della
disciplina pattizia del rapporto di lavoro dei dipendenti di
ambasciate, consolati, legazioni, istituti culturali ed organismi
internazionali aventi sede in Italia.
Divisione III - Diritti sindacali e rappresentatività,
contrattazione collettiva e costo del lavoro.
Diritti sindacali e rappresentativita': raccolta, analisi e
monitoraggio dei dati relativi alle organizzazioni sindacali, a
livello nazionale, del settore privato per le diverse finalità
previste dalla legislazione vigente e dagli accordi interconfederali
in materia di rappresentatività; verifica dei requisiti di
rappresentatività delle organizzazioni sindacali, con particolare
riferimento alla stipula delle convenzioni con istituti
previdenziali, alla costituzione di patronati e di fondi
interprofessionali, nonchè per la costituzione e il rinnovo di
organismi collegiali pubblici a partecipazione sindacale;
applicazione dello Statuto dei lavoratori, con riferimento alla
tutela della libertà e dell'attività sindacale nei luoghi di
lavoro; istruttoria dei ricorsi avverso i provvedimenti relativi alle
visite personali di controllo sui lavoratori.
Contrattazione collettiva: gestione, anche ai fini del relativo
monitoraggio, dell'archivio dei contratti collettivi nazionali di
lavoro depositati e della banca dati dei contratti di secondo
livello, territoriali e aziendali.
Costo del lavoro: elaborazione e adozione delle analisi economiche
relative al costo del lavoro, al costo delle piattaforme
rivendicative contrattuali, alla struttura retributiva e al calcolo
delle indennità aggiuntive o sostitutive.
Rilevazioni dati e statistiche: rilevazione dei dati concernenti le
controversie di lavoro individuali e plurime, con riferimento sia al
settore privato che a quello pubblico.
Comitato per il monitoraggio sul sistema di verifica di congruità
dell'incidenza della manodopera nei lavori edili: supporto al
Comitato per il monitoraggio sul sistema di verifica di congruità
dell'incidenza della manodopera nei lavori edili, di cui all'art. 6,
comma 3, del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali del 25 giugno 2021, n. 143.
Divisione IV - Controversie di lavoro.
Controversie collettive di lavoro: attività di conciliazione e
mediazione delle controversie collettive di lavoro nel settore
privato, di rilievo pluriregionale o di livello territoriale di
rilevante interesse sociale, con particolare riferimento alla
consultazione sindacale prevista dalla procedura di licenziamento
collettivo, cassa integrazione guadagni straordinaria e
ammortizzatori sociali in tutti i casi in cui sia necessario
realizzare accordi in sede governativa, anche in raccordo con le
altre istituzioni interessate; attività di supporto, conciliazione e
mediazione tra le parti sociali nel settore privato, con particolare
riferimento ai diversi livelli di contrattazione previsti dalla legge
e in sede interconfederale; rilevazione dei dati concernenti le
controversie collettive di rilievo pluriregionale.
Sciopero nei servizi pubblici essenziali: procedure di
raffreddamento dei conflitti in relazione all'applicazione della
disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Procedure conciliative: attività di indirizzo e coordinamento in
materia di procedure conciliative nelle controversie individuali di
lavoro.
Divisione V - Disciplina dei rapporti di lavoro e pari opportunità.
Disciplina del rapporto di lavoro e degli istituti di tutela:
profili applicativi e interpretativi, anche in relazione agli aspetti
connessi alla legislazione europea, degli istituti relativi alla
disciplina del rapporto di lavoro subordinato e delle altre tipologie
di contratto di lavoro, anche con riferimento al licenziamento
individuale, in raccordo con l'Ispettorato nazionale del lavoro per
gli aspetti di carattere ispettivo; autorizzazioni in deroga
all'orario di lavoro dei marittimi, in raccordo con la Direzione
generale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro; profili
applicativi e interpretativi degli istituti di tutela e promozione
della genitorialità, di sostegno per particolari categorie di
lavoratori in condizione di svantaggio e per l'accesso ai congedi per
eventi e cause particolari; gestione dell'istituto dell'interpello di
cui all'art. 9 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124;
raccordo con l'Ispettorato nazionale del lavoro e con le altre
amministrazioni competenti per la relazione annuale sull'attività di
vigilanza in materia di trasporti su strada; attuazione ed
interpretazione delle misure finalizzate a sostenere il welfare
aziendale, anche attraverso il rafforzamento della contrattazione di
secondo livello.
Commissione di certificazione dei contratti di lavoro: supporto e
coordinamento della Commissione di certificazione dei contratti di
lavoro istituita presso la Direzione generale e monitoraggio
sull'attività delle commissioni di certificazione operanti a livello
territoriale; tenuta dell'albo delle Università abilitate alla
certificazione.
Osservatorio nazionale per il monitoraggio sul distacco
transnazionale dei lavoratori: segreteria tecnica dell'Osservatorio
nazionale per il monitoraggio sul distacco transnazionale dei
lavoratori, di cui all'art. 6 del decreto legislativo 17 luglio 2016,
n. 136, e analisi della relativa disciplina in raccordo con gli altri
uffici della Direzione generale e con l'Ispettorato nazionale del
lavoro.
Pari opportunità e conciliazione vita-lavoro: promozione delle
iniziative in favore delle pari opportunità, delle politiche per la
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e della parità
salariale; supporto alle attività della Consigliera nazionale di
parità e al Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di
parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori
e lavoratrici; profili applicativi e interpretativi delle
disposizioni che disciplinano il ruolo e le funzioni delle
consigliere e dei consiglieri di parità territoriali e attività
connesse al perfezionamento delle procedure di nomina.

Art. 6

Direzione generale per la salute
e la sicurezza nei luoghi di lavoro

1. La Direzione generale per la salute e la sicurezza nei luoghi di
lavoro è articolata in tre uffici di livello dirigenziale non
generale denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito
individuati.
Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie. Gestione del
diritto di interpello in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Segreteria Commissione consultiva permanente per la salute e
sicurezza sul lavoro. Attività internazionale.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
Direzione: programmazione, predisposizione e gestione del bilancio
della Direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di bilancio
assegnati alla Direzione; attività di analisi e valutazione della
spesa in raccordo con il Segretariato generale.
Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della Direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della Direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della Direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla semplificazione e all'ottimizzazione dei processi della
Direzione generale anche per la transizione al digitale; supporto
all'attività di comunicazione della Direzione generale e
all'attività di aggiornamento dei contenuti dei portali
istituzionali e della intranet dell'amministrazione, in raccordo con
le competenti strutture ministeriali; questioni di carattere generale
della Direzione generale.
Diritto di interpello: gestione del diritto di interpello in
materia di salute e sicurezza del lavoro di cui all'art. 12 del
decreto legislativo n. 81/2008 e attività finalizzate al supporto e
al coordinamento della relativa Commissione per gli interpelli, di
cui all'art. 12, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.
81.
Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul
lavoro: attività finalizzate al supporto e al coordinamento della
Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul
lavoro, di cui all'art. 6 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.
81.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
Divisione II - Tutela e promozione della salute e sicurezza sul
lavoro.
Legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro:
applicazione e monitoraggio della legislazione in materia, anche con
riferimento a particolari settori, quali quello ferroviario,
marittimo, portuale e della pesca; partecipazione a commissioni,
comitati e gruppi di lavoro, anche presso altre amministrazioni o
organismi nazionali, comunitari e internazionali, per l'attuazione,
il monitoraggio e l'aggiornamento delle disposizioni in materia di
salute e sicurezza sul lavoro.
Supporto al Comitato consultivo per la determinazione e
l'aggiornamento dei valori limite di esposizione professionale e dei
valori limite biologici relativi agli agenti chimici.
Attività di promozione e prevenzione: promozione e diffusione
degli strumenti di prevenzione e buone prassi, nonchè valorizzazione
degli accordi sindacali, dei codici di condotta ed etici; direttive e
monitoraggi sulla efficacia delle azioni di prevenzione.
Gestione fondi: supporto tecnico-amministrativo per la gestione del
Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni
sul lavoro, nonchè per le attività promozionali destinate alle
piccole e medie imprese e agli istituti di istruzione primaria e
secondaria.
Organismi di certificazione e attività di sorveglianza sul
mercato: riconoscimento, anche d'intesa con altre amministrazioni,
degli organismi di certificazione e partecipazione ai lavori degli
organismi nazionali ed internazionali in materia; collaborazione con
altre amministrazioni per la sorveglianza del mercato su prodotti
marcati CE.
Autorizzazioni e altre attività finalizzate a garantire la
sicurezza sul lavoro: disciplina della sicurezza nell'impiego sul
lavoro di macchine, attrezzature di lavoro e dispositivi di
protezione individuali, apparecchi a pressione, ponteggi e opere
provvisionali; autorizzazioni ai lavori sotto tensione, alla verifica
periodica delle attrezzature di lavoro, all'impiego pacifico
dell'energia nucleare e tutela dei lavoratori contro le radiazioni
ionizzanti; applicazione e monitoraggio della disciplina per
l'abilitazione alla conduzione dei generatori di vapore.
Esperti di radioprotezione e medici autorizzati: attività connesse
alle commissioni per l'iscrizione negli elenchi nominativi degli
esperti di radioprotezione e dei medici autorizzati e gestione dei
relativi esami; istruttoria dei ricorsi avverso il giudizio di
idoneità espresso dal medico competente o dal medico autorizzato.
Vigilanza sull'Ispettorato nazionale del lavoro: coadiuva il
Segretariato generale nell'esercizio delle funzioni di vigilanza
sull'Ispettorato nazionale del lavoro in materia di tutela della
salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, anche mediante
raccordo con INL per gli aspetti di carattere ispettivo.
Attività di contenzioso nelle materie di competenza della
divisione.
Organismi paritetici: istituzione e tenuta del repertorio degli
organismi paritetici di cui all'art. 51, comma 1-bis, del decreto
legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
Divisione III - Vigilanza in materia di assicurazione contro gli
infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Verifiche
amministrativo-contabili presso INAIL.
Vigilanza in materia di assicurazione contro gli infortuni sul
lavoro e le malattie professionali: vigilanza sull'attuazione delle
disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul
lavoro e le malattie professionali nei settori dell'agricoltura,
dell'industria, dei servizi e nel settore marittimo, nonchè sulla
erogazione delle prestazioni, sulla disciplina tariffaria,
sull'attuazione degli obblighi contributivi nei suindicati settori;
vigilanza sull'attuazione delle disposizioni in materia di
assicurazione contro gli infortuni domestici; attività propulsiva
per l'evoluzione della normativa in materia di infortunistica e di
malattie professionali, con adozione dei conseguenti provvedimenti
attuativi.
Adempimenti amministrativo-contabili legati ai trasferimenti agli
enti previdenziali delle risorse finanziarie in materia di infortuni
sul lavoro e malattie professionali: analisi delle norme di
autorizzazione della spesa, monitoraggio dell'andamento degli oneri
richiesti dagli enti previdenziali e procedimentalizzazione delle
attività relative ai trasferimenti delle risorse; verifica della
rendicontazione degli oneri sostenuti dagli enti previdenziali,
elaborazione del cronoprogramma e predisposizione del piano
finanziario dei pagamenti.
Attività di contenzioso: ricorsi ex art. 16, comma 4, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 1124/1965 in materia di
assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro;
istruttoria dei ricorsi straordinari al Presidente della Repubblica
in materia di mancata ammissione al finanziamento a fronte di bandi
indetti dall'INAIL per interventi in materia di salute e sicurezza
sul lavoro.
Procedure di nomina dei comitati dell'INAIL.
Verifiche amministrativo-contabili presso INAIL: attività
istruttoria, esame e monitoraggio delle verifiche
amministrativo-contabili effettuate presso le sedi dell'INAIL.

Art. 7

Direzione generale delle politiche attive del lavoro

1. La Direzione generale delle politiche attive del lavoro è
articolata in quattro uffici di livello dirigenziale non generale
denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito individuati.
Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie. Affari generali,
coordinamento e contenzioso. Aiuti di Stato alla formazione e
all'occupazione.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
Direzione: programmazione, predisposizione e gestione del bilancio
della Direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di
bilancio, delle risorse e dei Fondi assegnati alla Direzione;
gestione del contributo all'IRFA di cui all'art. 33, comma 35, della
legge 12 novembre 2011, n. 183, e successive modificazioni ed
integrazioni; attività di analisi e valutazione della spesa in
raccordo con il Segretariato generale.
Affari generali: controllo di gestione; gestione del personale
della Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della Direzione generale; anagrafe delle prestazioni e degli
incarichi del personale dirigenziale e delle aree funzionali;
adempimenti connessi alla tutela della salute e della sicurezza nei
luoghi di lavoro, di competenza della Direzione generale; supporto
alla semplificazione e all'ottimizzazione dei processi della
Direzione generale anche per la transizione al digitale; supporto
all'attività di comunicazione della Direzione generale e
all'attività di aggiornamento dei contenuti dei portali
istituzionali e della intranet dell'amministrazione, in raccordo con
le competenti strutture ministeriali; questioni di carattere generale
e contenzioso nelle materie di competenza della Direzione generale.
Attività di coordinamento: coordinamento del sistema di protocollo
informatico, degli uffici della Direzione generale per i rapporti con
gli uffici di diretta collaborazione, con l'Organismo indipendente di
valutazione della performance, con il Segretariato generale e gli
organi di controllo; coordinamento degli adempimenti di competenza
della Direzione in materia di attività in ambito europeo ed
internazionale, nonchè di trasparenza ed integrità e di prevenzione
della corruzione anche con riferimento al miglioramento degli
standard di qualità dei servizi.
Centri per l'impiego: gestione delle risorse del bilancio dello
Stato destinate all'Agenzia nazionale per le politiche attive del
lavoro (A.N.P.A.L.), nonchè alle regioni per il concorso alle spese
di funzionamento dei centri per l'impiego;
Aiuti di Stato: adempimenti in materia di aiuti di Stato alla
formazione e all'occupazione, nell'ambito delle politiche attive e di
quelle volte all'occupabilità del capitale umano.
Divisione II - Monitoraggio delle politiche occupazionali e del
lavoro. Sistema informativo in materia di politiche del lavoro.
Verifica e monitoraggio dei livelli essenziali delle prestazioni in
materia di politiche attive del lavoro: verifica e controllo del
rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni.
Monitoraggio dati: monitoraggio ed elaborazione dei dati
concernenti le politiche occupazionali e del lavoro, ivi compresi
quelli relativi alle attività degli enti sottoposti alla vigilanza
del Ministero, in raccordo con l'Osservatorio per il mercato del
lavoro di cui all'art. 3, comma 2, lettera r-bis) del decreto del
Presidente della Repubblica n. 57 del 2017, anche avvalendosi degli
esiti delle attività di monitoraggio e valutazione dell'Istituto
nazionale per l'analisi delle politiche pubbliche (I.N.A.P.P.) e
dell'attività della Direzione generale degli ammortizzatori di
analisi e monitoraggio degli istituti di inserimento e reinserimento
nel mercato del lavoro, di cui all'art. 7, comma 1, lettera m), del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57;
elaborazione e pubblicazione, anche in raccordo con il Segretariato
generale, di report sull'andamento del mercato del lavoro e sulle
attività degli enti sottoposti a vigilanza.
Sistema informativo: coordinamento, in raccordo con la Direzione
generale dell'innovazione tecnologica, delle risorse strumentali e
della comunicazione, dello sviluppo, dell'esercizio e della
manutenzione del sistema informativo del Ministero in materia di
politiche del lavoro, in coerenza con quanto previsto dagli articoli
13 e 14 del decreto legislativo n. 150 del 2015, anche assicurando i
flussi informativi con altri soggetti istituzionali; sviluppo e
mantenimento del nodo di coordinamento nazionale.
Divisione III - Attività di indirizzo e vigilanza su ANPAL.
Autorità di audit dei Fondi strutturali e di investimento europei.
Inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Incentivi
all'occupazione.
Attività di indirizzo: supporto alla predisposizione di atti di
indirizzo, convenzioni e direttive per Agenzia nazionale per le
politiche attive del lavoro (ANPAL); istruttoria per l'esercizio
delle funzioni di indirizzo da parte del Ministro in materia di
politiche attive per il lavoro e concernenti la rete nazionale dei
servizi per le politiche del lavoro di cui all'art. 1 del decreto
legislativo n. 150/2015; supporto e istruttoria per la definizione
dei livelli essenziali delle prestazioni in materia di politiche
attive del lavoro.
Vigilanza su ANPAL: attività di vigilanza nei confronti di ANPAL;
monitoraggio degli obiettivi assegnati ad ANPAL.
Parere preventivo: supporto al Ministro per l'espressione del
parere preventivo ai sensi dell'art. 3, comma 2, del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 150 anche per gli aspetti connessi
agli atti di programmazione e riprogrammazione dei programmi
comunitari gestiti dall'ANPAL, di cui alla lettera c) del medesimo
comma.
Autorità di audit dei Fondi europei: svolgimento delle funzioni di
Autorità di audit dei Fondi strutturali e di investimento europei
per i programmi operativi del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali, nonchè dell'Agenzia nazionale per le politiche attive del
lavoro; audit sul funzionamento del sistema di gestione e controllo,
processo di campionamento, audit delle operazioni, relazione annuale
di controllo, audit dei conti, verifica della dichiarazione di
gestione e parere annuale.
Inserimento lavorativo delle persone con disabilita': fermo
restando quanto previsto dall'art. 9, comma 1, lettera a), del
decreto legislativo n. 150 del 2015, che attribuisce la competenza
all'ANPAL per il collocamento dei disabili e l'attuazione della legge
12 marzo 1999, n. 68, definizione delle linee guida in materia di
collocamento mirato delle persone con disabilità, di cui all'art. 1
del decreto legislativo n. 151 del 2015 e della relazione biennale al
Parlamento sullo stato di attuazione delle norme per il diritto al
lavoro dei disabili, di cui all'art. 21 della legge n. 68 del 1999;
aggiornamento annuale del decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali, di concerto con il Ministro per le disabilità e
con il Ministro dell'economia e delle finanze, concernente la
definizione dell'ammontare delle risorse del Fondo per il diritto al
lavoro dei disabili di trasferimento all'INPS e dell'ammontare delle
risorse attribuite al Ministero del lavoro e delle politiche sociali
per sperimentazioni di inclusione lavorativa delle persone con
disabilità; attuazione della banca dati del collocamento mirato, di
cui all'art. 8 del decreto legislativo n. 151 del 2015, in raccordo
con la Divisione II e con la Direzione generale dell'innovazione
tecnologica, delle risorse strumentali e della comunicazione.
Incentivi all'occupazione: coordinamento della materia degli
incentivi all'occupazione di competenza del Ministero.
Divisione IV - Politiche e interventi in materia di formazione
professionale. Attività di autorizzazione, vigilanza e controllo su
fondi ed enti. Riconoscimento delle qualifiche professionali.
Autoimpiego e autoimprenditorialità.
Politiche, interventi e attività in materia di formazione:
promozione e coordinamento delle politiche di formazione e delle
azioni rivolte all'integrazione dei sistemi della formazione, della
scuola e del lavoro; ripartizione dei fondi destinati alle politiche
di formazione, tra cui il cofinanziamento di «Erasmus+»; attuazione
delle politiche in materia di istruzione e formazione professionale e
della formazione tecnica superiore (IFTS-ITS); definizione dei
livelli essenziali delle prestazioni in materia di riconoscimento e
certificazione delle competenze e di percorsi per le competenze
traversali e per l'orientamento; istruttoria, verifica e gestione per
le procedure di cui agli articoli 5, comma 4, 29, comma 2, e 32,
comma 5, del decreto legislativo n. 150 del 14 settembre 2015.
Attività di vigilanza e controllo: vigilanza e controllo sugli
enti nazionali di formazione professionale di cui alla legge 14
febbraio 1987, n. 40.
Attività di autorizzazione: autorizzazione all'attivazione dei
fondi interprofessionali per la formazione continua di cui all'art.
118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, e all'attivazione dei fondi
bilaterali per la formazione e l'integrazione del reddito di cui
all'art. 12 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276.
Riconoscimento delle qualifiche professionali di cui al decreto
legislativo 9 novembre 2007, n. 206.
Autoimpiego e autoimprenditorialita': attuazione degli interventi
di competenza del Ministero, in materia di autoimpiego e
autoimprenditorialità.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Divisione, nel
rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Art. 8

Direzione generale degli ammortizzatori sociali

1. La Direzione generale degli ammortizzatori sociali è articolata
in quattro uffici di livello dirigenziale non generale denominati
divisioni, che svolgono i compiti di seguito individuati.
Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie per il
funzionamento della Direzione generale. Affari generali. Affari
europei ed internazionali.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
Direzione per spese di funzionamento: programmazione, predisposizione
e gestione del bilancio della Direzione generale in termini
finanziari ed economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di
previsione e relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati
ai programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni
e monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di
bilancio assegnati alla Direzione per spese di funzionamento;
attività di analisi e valutazione della spesa in raccordo con il
Segretariato generale.
Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della Direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della Direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi; anagrafe delle
prestazioni e degli incarichi del personale dirigenziale e delle aree
funzionali; adempimenti connessi alla tutela della salute e della
sicurezza nei luoghi di lavoro, di competenza della Direzione
generale; coordinamento degli uffici della Direzione generale per i
rapporti con gli uffici di diretta collaborazione, l'Organismo
indipendente di valutazione della performance, il Segretariato
generale e gli organi di controllo; supporto alla Direzione generale
per la semplificazione e l'ottimizzazione dei processi, attraverso
l'analisi dei requisiti amministrativi espressi dagli uffici
competenti, anche in vista della transizione al digitale; supporto
all'attività di comunicazione della Direzione generale e
all'attività di aggiornamento dei contenuti dei portali
istituzionali e della intranet dell'amministrazione, in raccordo con
le competenti strutture ministeriali; questioni di carattere generale
della Direzione generale.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
Accesso civico: attività connesse all'accesso civico di cui agli
articoli 5 e 5-bis del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33,
nelle materie di competenza della Direzione generale.
Politiche per il lavoro: coordinamento degli indirizzi strategici
relativi alle politiche del lavoro per quanto di competenza,
fornendo, anche in collaborazione con le altre istituzioni nazionali
e locali, percorsi attuativi finalizzati alla salvaguardia dei
livelli occupazionali.
Contenzioso nelle materie di competenza.
Divisione II - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie inerenti al
finanziamento degli interventi di pertinenza della Direzione
generale. Lavoratori socialmente utili (LSU).
Gestione amministrativo-contabile: bilancio, programmazione e
gestione amministrativo-contabile delle risorse finanziarie relative
al finanziamento degli interventi di pertinenza della Direzione
generale, del Fondo sociale per occupazione e formazione, del Fondo
per lo sviluppo, del Fondo per la corresponsione ai lavoratori
autonomi volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e
speleologico del Club alpino italiano (CAI), dell'indennità per il
mancato reddito relativo ai giorni in cui si sono astenuti dal lavoro
ai sensi dell'art. 1, comma 3, legge 18 febbraio 1992, n. 162.
LSU: disciplina, programmazione e gestione degli interventi e
coordinamento in materia di lavoratori socialmente utili.
Attività di analisi e monitoraggio: predisposizione annuale del
decreto interministeriale di individuazione dei settori e delle
professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che
supera almeno del 25 per cento la disparità media uomo-donna a
livello nazionale, ai sensi dell'art. 4, comma 11, della legge 28
giugno 2012, n. 92; analisi e monitoraggio degli istituti di
inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro e di tutela del
reddito; analisi e monitoraggio dell'andamento finanziario degli
interventi gestiti dalla Direzione generale in raccordo con il
Ministero dell'economia e delle finanze e gli enti previdenziali.
Contenzioso nelle materie di competenza.
Divisione III - Ammortizzatori sociali per i dipendenti da imprese
non soggette alla disciplina della cassa integrazione. Ammortizzatori
sociali in deroga. Riduzioni contributive per imprese stipulanti
contratti di solidarietà accompagnati da cassa integrazione
straordinaria.
Ammortizzatori sociali in deroga e contratti di solidarieta':
disciplina, monitoraggio finanziario e coordinamento dei rapporti con
regioni, province autonome e INPS in materia di ammortizzatori
sociali in deroga alla normativa vigente; ammortizzatori sociali per
gli eventi sismici anni 2016-2017; ammortizzatori sociali in deroga
per il settore call center; istruttoria delle procedure concernenti i
contratti di solidarietà di cui all'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236; agevolazioni contributive di cui al
decreto-legge n. 510/1996 e successive modificazioni ed integrazioni,
per aziende industriali stipulanti contratti di solidarietà di cui
alla legge 19 dicembre 1984, n. 863, e decreto legislativo 14
settembre 2015, n. 148; disciplina del trattamento straordinario di
integrazione salariale a favore delle imprese operanti in un'area di
crisi industriale complessa ai sensi dell'art. 44 del comma 11-bis,
del decreto legislativo n. 148/2015. Sostegno al reddito per i
dipendenti delle imprese adibite alla pesca marittima nei casi di
sospensione dal lavoro previsti per il fermo obbligatorio e non
obbligatorio.
Fondi di solidarietà bilaterali alternativi: attività di
vigilanza sulla corretta gestione dei fondi di solidarietà
bilaterali alternativi ex art. 27 del decreto legislativo n. 148/2015
e monitoraggio sull'andamento delle relative prestazioni in relazione
all'equilibrio finanziario di cui all'art. 35 del medesimo decreto
legislativo n. 148/2015.
Contenzioso nelle materie di competenza.
Divisione IV - Gestione degli interventi di integrazione salariale.
Disciplina dei trattamenti d'integrazione salariale e dei relativi
aspetti contributivi.
Integrazione salariale: istruttoria delle procedure di cassa
integrazione guadagni straordinaria, inclusa l'analisi, la verifica
ed il controllo dei programmi di riorganizzazione e crisi aziendale,
nonchè dei contratti di solidarietà ai sensi del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
Disoccupazione involontaria: disciplina della Nuova prestazione di
assicurazione sociale per l'impiego (NASPI), dei trattamenti di
disoccupazione e relativi aspetti contributivi; controllo sulle
condizioni di accesso e mantenimento delle prestazioni di sostegno al
reddito.
Fondi bilaterali di solidarietà e agevolazioni all'uscita
anticipata dal lavoro: disciplina e verifica dei fondi di
solidarietà di cui al titolo II del decreto legislativo 14 settembre
2015, n. 148; disciplina degli interventi di agevolazione all'uscita
anticipata dal rapporto di lavoro, di cui all'art. 4, commi da 1 a
7-ter della legge 28 giugno 2012, n. 92; contratto di espansione ai
sensi dell'art. 41 del decreto legislativo n. 148 del 2015.
Contenzioso nelle materie di competenza.

Art. 9

Direzione generale per le politiche previdenziali e assicurative

1. La Direzione generale per le politiche previdenziali ed
assicurative è articolata in cinque uffici di livello dirigenziale
non generale, denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito
individuati.
Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie. Gestione
contabile dei trasferimenti agli istituti previdenziali pubblici e ai
patronati. Attività legale e di contenzioso nelle materie di
competenza della Direzione generale. Affari generali e accesso
civico.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
Direzione inerenti alle spese di funzionamento: programmazione,
predisposizione e gestione del bilancio della Direzione generale in
termini finanziari ed economico-patrimoniali; nota integrativa al
bilancio di previsione e relazione al rendiconto; piano degli
obiettivi correlati ai programmi; bilancio annuale e pluriennale;
analisi dei fabbisogni e monitoraggio dei flussi finanziari; gestione
delle spese relative al funzionamento, nonchè ai beni e servizi;
attività di analisi e valutazione della spesa in raccordo con il
Segretariato generale.
Adempimenti amministrativo-contabili legati ai trasferimenti
all'INPS: analisi delle norme di autorizzazione della spesa,
monitoraggio dell'andamento degli oneri richiesti dagli enti pubblici
di previdenza e procedimentalizzazione delle attività relative ai
trasferimenti delle risorse; verifica della rendicontazione degli
oneri sostenuti dagli enti previdenziali pubblici, elaborazione del
cronoprogramma e predisposizione del piano finanziario dei pagamenti.
Adempimenti amministrativo-contabili legati ai trasferimenti agli
enti previdenziali privati.
Adempimenti contabili legati ai trasferimenti agli istituti di
patronato.
Attività legale di contenzioso: attività legale e di contenzioso
nelle materie di competenza della Direzione generale, ivi compresa
l'istruttoria dei ricorsi straordinari al Presidente della Repubblica
in materia di vigilanza ordinamentale sul sistema pensionistico
obbligatorio pubblico e privato e sul trattamento economico e
giuridico del personale dipendente degli enti previdenziali e
assicurativi pubblici; rapporti con l'Avvocatura dello Stato in
materia di contenzioso; esposti e segnalazioni relativi all'attività
degli Istituti previdenziali e assicurativi vigilati.
Affari generali: sistema di protocollo informatico della Direzione
generale; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della Direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della Direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della Direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla Direzione generale per la semplificazione e
l'ottimizzazione dei processi, attraverso l'analisi dei requisiti
amministrativi espressi dagli uffici competenti, anche in vista della
transizione al digitale; supporto all'attività di comunicazione
della Direzione generale e all'attività di aggiornamento dei
contenuti dei portali istituzionali e della intranet
dell'amministrazione, in raccordo con le competenti strutture
ministeriali. questioni di carattere generale della Direzione
generale.
Accesso civico: attività connesse all'accesso civico di cui
all'art. 5 e 5-bis del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33,
recante «Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso
civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di
informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni», nelle materie
di competenza della Direzione generale.
Divisione II - Vigilanza generale giuridico-amministrativa sugli
enti previdenziali pubblici e privati. Procedure di nomina degli
organi e dei comitati degli enti vigilati di competenza. Verifiche
amministrativo-contabili presso INPS.
Vigilanza giuridico-amministrativa di carattere generale, di
indirizzo e controllo sull'INPS e sull'INAIL: esame delle
determinazioni e delle delibere degli organi degli istituti, dei
regolamenti di organizzazione, dell'ordinamento delle strutture
centrali e periferiche e delle dotazioni organiche degli enti
previdenziali e assicurativi pubblici; esame delle osservazioni e
dell'attività di referto dei collegi sindacali e adempimenti
conseguenti; disamina delle relazioni della Corte dei conti sulla
gestione degli istituti.
Procedure di nomina degli organi monocratici e collegiali di INPS e
INAIL: nomina di commissari straordinari e ad acta e procedura di
determinazione degli emolumenti degli organi monocratici e collegiali
dell'INPS e dell'INAIL.
Procedure di nomina dei comitati: procedure di nomina dei comitati
amministratori delle gestioni INPS, dei Fondi di solidarietà, dei
comitati di vigilanza gestione ex INPDAP e dei comitati regionali
INPS.
Verifiche amministrativo-contabili presso le sedi INPS: attività
istruttoria, esame e monitoraggio delle verifiche
amministrativo-contabili effettuate presso le sedi territoriali di
INPS.
Attività istruttoria ed esame delle istanze connesse a
problematiche amministrative e organizzative degli enti pubblici
previdenziali ed assicurativi.
Vigilanza sul sistema ordinamentale degli enti privati di
previdenza obbligatoria di cui ai decreti legislativi n. 509/1994 e
n. 103/1996: analisi ed attuazione della normativa previdenziale ed
assistenziale; procedure di nomina degli organi; esame e approvazione
delle delibere adottate dai suddetti enti recanti modifica e
integrazione degli statuti e dei regolamenti sulle attività
istituzionali di previdenza e di assistenza e dei regolamenti
elettorali; esame ed approvazione di delibere in materia di
contributi e prestazioni; linee di indirizzo su organizzazione e
funzionamento degli enti; coordinamento dei rappresentanti
ministeriali negli organi statutari; esame dell'attività sindacale
di revisione; vigilanza sulle problematiche amministrative e
organizzative degli enti previdenziali privati; tenuta dell'albo
delle associazioni e delle fondazioni che gestiscono attività di
previdenza e assistenza.
Coordinamento ed alta vigilanza in materia di previdenza
complementare: vigilanza giuridico-amministrativa sulla COVIP (esame,
ai fini della verifica di legittimità, dei regolamenti di carattere
generale, delle determinazioni e delle delibere sull'ordinamento dei
servizi e sulle dotazioni organiche); procedure di nomina degli
organi di COVIP; coordinamento con COVIP per le attività di analisi
e per l'elaborazione di progetti normativi in materia di previdenza
complementare, ivi inclusa la tutela sanitaria integrativa ;
scioglimento di organi di amministrazione e controllo dei fondi
pensione in stato di insolvenza e nomina di commissari; finanziamento
della previdenza complementare (trattamento di fine rapporto per gli
aspetti connessi alla previdenza complementare, indennità di
buonuscita ed ogni altra indennità equipollente); fondo di garanzia
per il trattamento di fine rapporto.
Divisione III - Ordinamento del sistema pensionistico obbligatorio
pubblico e disciplina dei procedimenti inerenti la concessione dei
benefici previdenziali per esposizione all'amianto.
Ordinamento del sistema pensionistico obbligatorio pubblico:
coordinamento, analisi e applicazione della normativa in materia di
contributi e trattamenti pensionistici dell'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidità, vecchiaia e superstiti, ivi inclusi i
provvedimenti attuativi in tema di riforma delle pensioni e di
armonizzazione dei regimi previdenziali; forme esclusive, sostitutive
ed integrative dell'assicurazione generale obbligatoria; gestione
separata INPS; fondo di previdenza del clero secolare e dei ministri
di culto delle confessioni religiose diverse dalla cattolica;
totalizzazione, ricongiunzione e cumulo dei periodi assicurativi;
fondo di previdenza per le persone che svolgono lavori di cura non
retribuiti derivanti da responsabilità familiari; criteri di
iscrivibilità all'assicurazione generale obbligatoria e alle forme
sostitutive e esclusive della stessa; determinazione delle basi
imponibili per il calcolo dei contributi; sgravi, condoni,
regolarizzazione del lavoro sommerso ed altre agevolazioni;
contributi di solidarietà; riduzione del tasso di interesse e delle
sanzioni aggiuntive per aziende in crisi; autorizzazioni alla
riscossione dei contributi associativi sindacali e dei contributi per
l'assistenza contrattuale; trattamenti di fine rapporto e di fine
servizio, comunque denominati, dei pubblici dipendenti; rateizzazione
dei debiti per i contributi previdenziali ed oneri accessori di INPS
e INAIL.
Regime giuridico concernente le contribuzioni minori e le relative
prestazioni: maternità, congedi parentali, nucleo familiare,
malattia e TBC; istruttoria e predisposizione dei decreti del
Presidente della Repubblica presentati dagli ufficiali in ausiliaria
per il rimborso del contributo di cui all'art. 1, legge n. 252/1963.
Istruttoria e predisposizione del decreto di autorizzazione al
rimborso dell'indennità di malattia per le aziende del trasporto
pubblico locale.
Esonero dalla contribuzione CUAF: istruttoria per la verifica della
sussistenza delle condizioni ai fini dell'esonero dalla contribuzione
CUAF.
Inquadramento previdenziale: inquadramento previdenziale delle
imprese con attività plurime, nei settori economici di riferimento
in INPS.
Altri benefici previdenziali: disciplina dei procedimenti inerenti
la concessione dei benefici previdenziali stabiliti dalla normativa
vigente per particolari esposizioni legate all'attività
professionale.
Divisione IV - Analisi statistico attuariale e vigilanza
tecnico-finanziaria sugli enti previdenziali e assicurativi e sulla
COVIP.
Monitoraggio degli andamenti dei sistemi previdenziale attraverso
la raccolta e l'organizzazione di dati statistici.
Vigilanza tecnico-finanziaria di carattere generale su INPS e
INAIL: esame e controllo dei bilanci preventivi, delle note di
variazione e dei bilanci consuntivi, dei criteri di individuazione e
di ripartizione del rischio nella scelta degli investimenti; esame,
controllo e referto sulle note tecniche di accompagnamento ai
provvedimenti adottati dai suddetti istituti; esame dei regolamenti
di contabilità e amministrazione e delle relative modifiche;
verifica piano di impiego delle disponibilità economico-finanziarie
dell'INPS e dell'INAIL; verifica piani triennali di investimento
finalizzata al rispetto dei saldi strutturali di finanza pubblica.
Vigilanza tecnico-finanziaria sugli enti privati di previdenza
obbligatoria: esame di bilanci preventivi, note di variazione e
bilanci consuntivi, criteri di individuazione e di ripartizione del
rischio relativi agli investimenti e piano degli impieghi delle
risorse disponibili; esame, controllo e referto sulle note tecniche
di accompagnamento ai provvedimenti adottati dai suddetti enti; esame
dei regolamenti di contabilità e amministrazione e delle relative
modifiche; coordinamento dell'attività di studio, elaborazioni
statistico-attuariali e valutazioni tecnico-finanziarie in materia
previdenziale sui documenti contabili; analisi dei bilanci
tecnico-attuariali finalizzata alla verifica della sostenibilità
finanziaria e dell'adeguatezza delle prestazioni previdenziali;
interazione con COVIP sull'esame e sul controllo dei criteri di
individuazione e di ripartizione del rischio nella scelta degli
investimenti; verifica piani triennali di investimento dei predetti
enti finalizzata al rispetto dei saldi strutturali di finanza
pubblica; assunzione di misure finalizzate ai decreti di
commissariamento degli enti.
Vigilanza contabile sulla COVIP: esame dei bilanci preventivi,
delle note di variazione e dei bilanci consuntivi.
Divisione V - Vigilanza sull'ordinamento e sulla gestione
finanziario-contabile degli istituti di patronato ed assistenza
sociali. Sicurezza sociale dell'Unione europea e internazionale.
Istituti di patronato e di assistenza sociale: attività di
vigilanza sugli istituti di patronato e di assistenza sociale;
procedura di costituzione e riconoscimento giuridico degli istituti
di patronato e di assistenza sociale; attività di vigilanza connessa
al procedimento di commissariamento e di liquidazione; relazione
annuale al Parlamento ai sensi dell' art. 19 della legge n. 152/2001;
atti di sindacato ispettivo e proposte di legge; approvazione
modifiche statutarie; approvazione convenzioni sottoscritte dalle
confederazioni e dalle associazioni di lavoratori; contenzioso
amministrativo (istruttoria e definizione istanze di rettifica
avverso i verbali ispettivi; esposti e denunce); risposte a quesiti;
redazione di circolari esplicative; costituzione della commissione di
cui all'art. 14 della legge n. 152/2001 e relativi lavori; vigilanza,
controllo e valutazione dell'organizzazione e dell'attività in
Italia e all'estero degli istituti di patronato e di assistenza
sociale; monitoraggio, analisi ed elaborazione dei dati riportati nei
verbali ispettivi trasmessi dagli uffici territoriali
dell'Ispettorato nazionale del lavoro; coordinamento con gli enti
previdenziali per la rilevazione dell'attività svolta dagli istituti
di patronato; determinazione delle percentuali di riparto delle
risorse finanziarie dedicate al finanziamento degli Istituti di
patronato secondo quanto previsto dalla legge n. 152/2001;
predisposizione dei provvedimenti finalizzati all'erogazione delle
anticipazioni previste dalla normativa vigente e dei provvedimenti di
riparto definitivo; esame dei bilanci; programmazione dell'attività
ispettiva alle sedi centrali, delle verifiche ispettive straordinarie
in Italia e alle sedi operative all'estero.
Sicurezza sociale dell'Unione europea e internazionale: relazioni
con le competenti istituzioni dell'Unione europea e con le
organizzazioni internazionali, nel rispetto delle disposizioni
dell'art. 3, comma 2, lettera m) del decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2017, n. 57, per le seguenti materie di
competenza della Direzione generale:
attività propulsiva, interpretativa e attuativa dei regolamenti
di coordinamento in materia di sicurezza sociale nell'ambito
dell'Unione europea;
attività di supporto al Gruppo affari sociali del Consiglio dei
ministri del lavoro dell'Unione europea;
Commissione amministrativa per il coordinamento dei sistemi di
sicurezza sociale;
comitati e gruppi permanenti dell'Unione europea;
interazione con la Corte di giustizia dell'Unione europea;
attività propulsiva, valutativa e di monitoraggio della
legislazione in materia di sicurezza sociale del Consiglio d'Europa,
partecipazione a comitati e gruppi di lavoro e redazione di rapporti
sull'applicazione del Codice europeo di sicurezza sociale e
sull'evoluzione della legislazione previdenziale nazionale;
negoziato, stipulazione, applicazione ed interpretazione di
convenzioni internazionali in materia di sicurezza sociale;
legislazione nazionale in materia di previdenza dei lavoratori
italiani all'estero e stranieri in Italia.

Art. 10

Direzione generale per la lotta alla povertà
e per la programmazione sociale

1. La Direzione generale per la lotta alla povertà e per la
programmazione sociale è articolata in cinque uffici di livello
dirigenziale non generale, denominati divisioni, che svolgono i
compiti di seguito individuati.
Divisione I - Gestione dei capitoli di bilancio a gestione unificata.
Affari generali e personale. Politiche sociali per le persone con
disabilità e per le persone non autosufficienti. Autorità di
certificazione.
Gestione dei capitoli di bilancio: adempimenti connessi alla
gestione dei capitoli di bilancio a gestione unificata assegnati alla
Direzione generale per le spese di funzionamento.
Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della Direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della Direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della Direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla Direzione generale per la semplificazione e
l'ottimizzazione dei processi, attraverso l'analisi dei requisiti
amministrativi espressi dagli uffici competenti, anche in vista della
transizione al digitale; supporto all'attività di comunicazione
della Direzione generale e all'attività di aggiornamento dei
contenuti dei portali istituzionali e della intranet
dell'amministrazione, in raccordo con le competenti strutture
ministeriali; questioni di carattere generale della Direzione
generale.
Politiche sociali per le persone con disabilità e per le persone
non autosufficienti: politiche di promozione e tutela dei diritti
delle persone con disabilità e delle persone non autosufficienti, di
sviluppo dell'integrazione sociosanitaria degli interventi e di
promozione dell'autonomia; supporto alla rete dell'inclusione e della
protezione sociale in materia di politiche per le persone con
disabilità e per le persone non autosufficienti, inclusa la
predisposizione dello schema del piano per la non autosufficienza, di
cui all'art. 21, comma 6, lettera c) del decreto legislativo 15
settembre 2017, n. 147, nonchè di linee di indirizzo nelle materie
di competenza; attuazione della legge 22 giugno 2016, n. 112, in
materia di assistenza in favore delle persone con disabilità grave
prive del sostegno familiare; supporto alle attività
dell'Osservatorio nazionale sulla condizione delle persone con
disabilità, nonchè del relativo Comitato tecnico-scientifico;
attività di coordinamento e applicazione della normativa relativa ai
trattamenti di invalidità, nonchè altri trattamenti per le persone
con disabilità e non autosufficienti erogati dall'INPS; definizione
dei criteri e dei decreti di riparto, nonchè monitoraggio degli
interventi a valere sulle risorse del Fondo nazionale per le non
autosufficienze, del Fondo per l'assistenza alle persone con
disabilità grave prive del sostegno familiare.
Autorità di certificazione: autorità di certificazione dei
programmi nazionali finanziati dal Fondo sociale europeo in materia
di inclusione sociale e, in particolare per la programmazione
2014-2020, del PON «Inclusione sociale», rispetto al quale svolge i
compiti di cui all'art. 125 del regolamento UE n. 1303/2013;
autorità di certificazione del programma operativo finanziato dal
Fondo di aiuti europei agli indigenti (FEAD) e, in particolare per la
programmazione 2014-2020, del programma operativo per la fornitura di
prodotti alimentari e/o assistenza materiale di base («PO I»),
rispetto al quale svolge i compiti di cui all'art. 33 del regolamento
UE n. 223/2014.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
Attività di supporto nell'ambito del PNRR: supporto, relativamente
alle materie di propria competenza, nell'attuazione delle azioni di
competenza della Direzione generale nell'ambito del Piano nazionale
di ripresa e resilienza (PNRR) con riferimento agli interventi di cui
alla Missione 5 «Inclusione e coesione», Componente 2 - Investimenti
1.1, 1.2 e 1.3 del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) che
prevedono progettualità per l'implementazione di: a) Investimento
1.1 - Sostegno alle persone vulnerabili e prevenzione
dell'istituzionalizzazione degli anziani non autosufficienti; b)
Investimento 1.2 - Percorsi di autonomia per persone con disabilità;
c) Investimento 1.3 - Housing temporaneo e stazioni di posta.
Divisione II - Politiche per la lotta alla povertà. Attuazione del
reddito di cittadinanza e della pensione di cittadinanza. ISEE e
prestazioni sociali agevolate.
Attuazione del reddito di cittadinanza e della pensione di
cittadinanza: svolgimento delle funzioni del servizio di
informazione, promozione, consulenza e supporto tecnico per
l'attuazione del reddito di cittadinanza e della pensione di
cittadinanza, di cui all'art. 10, comma 1-ter, del decreto-legge 28
gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28
marzo 2019, n. 26, in raccordo con la Direzione generale delle
politiche attive del lavoro; supporto alla cabina di regia per
l'attuazione del Rdc istituita nell'ambito della rete della
protezione e dell'inclusione sociale di cui all'art. 21, comma
10-bis, del decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147.
Politiche per la lotta alla povertà e prestazioni sociali
agevolate: predisposizione del Piano per gli interventi e i servizi
sociali di contrasto alla povertà, di cui all'art. 21, comma 6,
lettera b) del medesimo decreto legislativo, in coordinamento con la
divisione IV; definizione dei livelli essenziali delle prestazioni in
materia di politiche per la lotta alla povertà, in raccordo con le
regioni, gli enti locali, le formazioni sociali e le altre
amministrazioni competenti; supporto alla rete dell'inclusione e
della protezione sociale in materia di politiche per la lotta alla
povertà, inclusa la predisposizione di schemi di linee di indirizzo;
potenziamento del sistema dei servizi sociali comunali e dei servizi
di cui all'art. 7, comma 1, del decreto legislativo 15 settembre
2017, n. 147, a valere sul Fondo povertà, ai sensi dell'art. 1,
comma 797 della legge 30 dicembre 2020, n. 178; programma Carta
acquisti, nonchè altre politiche di contrasto alla povertà,
all'esclusione sociale e alla grave emarginazione; attività di
coordinamento e applicazione della normativa relativa a pensione e
assegno sociale, nonchè altri trattamenti di natura assistenziale
sottoposti alla prova dei mezzi - ad esclusione dei trattamenti di
invalidità - erogati dall'INPS.
ISEE: attuazione, monitoraggio e valutazione della disciplina in
materia di indicatore della situazione economica equivalente (ISEE)
per l'accesso alle prestazioni sociali agevolate.
Attività di coordinamento nei settori di competenza: promozione,
coordinamento e sviluppo di progetti sperimentali in accordo con le
regioni, gli enti locali e le formazioni sociali; esame e trattazione
del contenzioso; analisi e ricerche.
Attività di supporto nell'ambito del PNRR: supporto, relativamente
alle materie di propria competenza, nell'attuazione delle azioni di
competenza della Direzione generale nell'ambito del Piano nazionale
di ripresa e resilienza (PNRR) con riferimento agli interventi di cui
alla Missione 5 «Inclusione e coesione», Componente 2 - Investimenti
1.1, 1.2 e 1.3 del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) che
prevedono progettualità per l'implementazione di: a) Investimento
1.1 - Sostegno alle persone vulnerabili e prevenzione
dell'istituzionalizzazione degli anziani non autosufficienti; b)
Investimento 1.2 - Percorsi di autonomia per persone con disabilità;
c) Investimento 1.3 - Housing temporaneo e stazioni di posta.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
Divisione III - Autorità di gestione dei programmi operativi
nazionali a valere sul Fondo sociale europeo (FSE) e sul Fondo di
aiuti europei agli indigenti (FEAD) Programmazione 2014-2020.
Autorità di gestione programma operativo nazionale a valere sul
Fondo sociale europeo plus (FSE +). Programmazione 2021-2027
Coordinamento e gestione.
Autorità di gestione programmi operativi nazionali FSE e FEAD
programmazione 2014-2020: gestisce il programma operativo nazionale
Inclusione sociale (PON Inclusione) a valere sul FSE, e il programma
operativo per la fornitura di prodotti alimentari e/o assistenza
materiale di base (PO I FEAD), attuando i compiti di gestione del
programma, selezione delle operazioni, gestione finanziaria,
controllo del programma e verifiche, ai sensi, rispettivamente,
dell'art. 125 del regolamento UE n. 1303/2013 e successive
modificazioni ed integrazioni, e dell'art. 32 del regolamento UE n.
223/2014 e successive modifiche ed integrazioni. Programmazione
2021-2027, in materia di Fondo sociale europeo plus (FSE+).
Programma operativo nazionale relativo agli obiettivi specifici di
cui all'art. 4 del regolamento UE n. 1057/2021: presiede alla
formazione e all'elaborazione del nuovo programma operativo nazionale
(programmazione 2021-2027) relativo agli obiettivi specifici di cui
all'art. 4 del regolamento UE n. 1057/2021 in materia di inclusione
attiva, (ob.h), integrazione socio-economica di cittadini di paesi
terzi (ob.i), integrazione socio-economica delle comunità emarginate
come i Rom (ob.j), accesso paritario e tempestivo a servizi di
qualità, modernizzazione dei sistemi di protezione sociale (ob.k),
integrazione sociale delle persone a rischio di povertà o di
esclusione sociale (ob.l), contrasto della deprivazione materiale
mediante la fornitura di prodotti alimentari e/o assistenza materiale
di base alle persone indigenti (ob.m).
Autorità di gestione del programma operativo nazionale relativo
agli obiettivi specifici in materia di inclusione sociale
sopraelencati (programmazione 2021-2027): svolge funzioni di
selezione delle operazioni, di gestione del programma, di sostegno
del lavoro del Comitato di sorveglianza, di supervisione degli
organismi intermedi, di registrazione e conservazione elettronica dei
dati relativi a ciascuna operazione necessari ai fini di
sorveglianza, valutazione, gestione finanziaria, verifica e audit in
conformità all'art. 72 del regolamento UE n. 1060/2021. Coordina
l'approvvigionamento delle assistenze tecniche necessarie per il
funzionamento del programma, segnatamente l'assistenza
tecnico-gestionale e l'assistenza tecnico-informatica, assistenza
tecnica in materia di fondi europei.
Coordinamento, partecipazione e assistenza tecnica: attività di
coordinamento con le altre amministrazioni titolari di programmi
comunitari nell'ambito degli obiettivi relativi al contrasto alla
povertà e all'esclusione sociale.
Contenzioso nelle materie di competenza.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
Attività di supporto nell'ambito del PNRR: supporto, relativamente
alle materie di propria competenza, nell'attuazione delle azioni di
competenza della Direzione generale nell'ambito del Piano nazionale
di ripresa e resilienza (PNRR) con riferimento agli interventi di cui
alla Missione 5 «Inclusione e coesione», Componente 2 - Investimenti
1.1, 1.2 e 1.3 del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) che
prevedono progettualità per l'implementazione di: a) Investimento
1.1 - Sostegno alle persone vulnerabili e prevenzione
dell'istituzionalizzazione degli anziani non autosufficienti; b)
Investimento 1.2 - Percorsi di autonomia per persone con disabilità;
c) Investimento 1.3 - Housing temporaneo e stazioni di posta.
Divisione IV - Programmazione sociale. Segretariato della rete della
protezione e dell'inclusione sociale. Gestione e programmazione dei
trasferimenti assistenziali. Politiche per l'infanzia e
l'adolescenza.
Programmazione sociale e rete della protezione e dell'inclusione
sociale: segreteria tecnica della rete dell'inclusione e della
protezione sociale, di cui all'art. 21 del decreto legislativo 15
settembre 2017, n. 147, in raccordo con le divisioni competenti per
materia; predisposizione dello schema del Piano sociale nazionale, di
cui all'art. 21, comma 6, lettera a) del medesimo decreto
legislativo; definizione dei livelli essenziali delle prestazioni e
dei costi standard ad essi associati, in raccordo con le regioni, gli
enti locali, le formazioni sociali e le altre amministrazioni
competenti; supporto alle divisioni competenti per la predisposizione
dello schema dei Piani di cui all'art. 21, comma 6, lettere b) e c)
del medesimo decreto legislativo; predisposizione, in raccordo con le
divisioni competenti per materia, dello schema di linee di indirizzo
negli specifici campi di intervento delle politiche afferenti al
sistema degli interventi e dei servizi sociali; finanziamento
nazionale della spesa sociale in favore di regioni ed enti locali -
inclusi Fondo per la lotta alla povertà e all'esclusione sociale
(FLP), Fondo nazionale per le politiche sociali (FNPS), Fondo per le
non autosufficienze (FNA), Fondo per l'assistenza alle persone con
disabilità grave prive del sostegno familiare (FAPCD); analisi e
programmazione dei flussi finanziari di natura assistenziale;
definizione, in collaborazione con le divisioni competenti, dei
criteri e dei decreti di riparto delle risorse del FLP, FNPS, del
FNA, del FAPCD e di altri fondi di natura sociale; monitoraggio
sull'utilizzo delle risorse trasferite.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
Direzione per spese di funzionamento, salvo quanto già di pertinenza
della divisione I: programmazione, predisposizione e gestione del
bilancio della Direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; attività di analisi e
valutazione della spesa in raccordo con il Segretariato generale.
Gestione dei trasferimenti assistenziali: gestione
amministrativo-contabile e monitoraggio dei trasferimenti di natura
assistenziale all'INPS, anche in relazione alla tutela dei diritti
soggettivi e inclusi quelli relativi a pensioni e assegni sociali e
trattamenti di invalidità.
Politiche per l'infanzia e l'adolescenza: promozione e tutela dei
diritti dei minori, inclusa la definizione dei livelli essenziali
delle prestazioni e dei costi standard ad essi associati, in raccordo
con le regioni, gli enti locali, le formazioni sociali e le altre
amministrazioni competenti; supporto alla rete dell'inclusione e
della protezione sociale in materia di politiche per l'infanzia e
l'adolescenza, inclusa la predisposizione dello schema di linee di
indirizzo; partecipazione alle attività dell'Osservatorio nazionale
per l'infanzia e l'adolescenza e agli altri organismi di
coordinamento in materia di politiche per l'infanzia e l'adolescenza;
contrasto allo sfruttamento del lavoro minorile e all'abuso sui
minori; promozione e monitoraggio delle azioni alternative
all'istituzionalizzazione dei minori ed in particolare delle azioni
di rafforzamento dell'affidamento familiare e degli interventi
precoci di prevenzione dell'allontanamento; promozione e monitoraggio
delle azioni per l'inclusione scolastica dei bambini rom, sinti e
caminanti; attuazione e monitoraggio delle misure di sostegno ai cd.
Care leavers di cui all'art 1, comma 250, della legge n. 205 del
2017; supporto alle attività di competenza del Ministero per
l'attuazione della cd. Garanzia infanzia, di cui alla raccomandazione
del Consiglio dell'Unione europea del 14 giugno 2021.
Attività di coordinamento delle azioni di competenza delle
Direzione nell'ambito del PNRR: attività di coordinamento e raccordo
con le altre divisioni nell'attuazione delle azioni di competenza
della Direzione generale nell'ambito del Piano nazionale di ripresa e
resilienza (PNRR) con riferimento agli interventi di cui alla
Missione 5 «Inclusione e coesione», Componente 2 - Investimenti 1.1,
1.2 e 1.3 del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) che
prevedono progettualità per l'implementazione di: a) Investimento
1.1 - Sostegno alle persone vulnerabili e prevenzione
dell'istituzionalizzazione degli anziani non autosufficienti; b)
Investimento 1.2 - Percorsi di autonomia per persone con disabilità;
c) Investimento 1.3 - Housing temporaneo e stazioni di posta.
Attività di coordinamento nei settori di competenza: promozione,
coordinamento e sviluppo di progetti sperimentali in accordo con le
regioni, gli enti locali e le formazioni sociali; esame e trattazione
del contenzioso; realizzazione e aggiornamento di banche dati,
monitoraggio e valutazione degli interventi in raccordo con la
divisione V; analisi e ricerche.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
Divisione V - Sistema informativo unitario dei servizi sociali
(SIUSS).
Attuazione del SIUSS: attuazione del SIUSS di cui all'art. 24 del
decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147; nell'ambito del SIUSS,
gestione del sistema informativo dell'offerta dei servizi sociali, di
cui al medesimo art. 24, comma 3, lettera b). Gestione del registro
degli ambiti territoriali.
Analisi ed elaborazione dei dati: analisi ed elaborazione dei dati
contenuti nelle banche dati costituenti il SIUSS ai fini del
monitoraggio della spesa sociale e della valutazione dell'efficacia e
dell'efficienza delle politiche sociali; predisposizione del rapporto
sulle politiche sociali, di cui all'art. 24, comma 13 del decreto
legislativo 15 settembre 2017, n. 147 e del rapporto di monitoraggio
ISEE di cui all'art. 12, comma 4, del decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri 5 dicembre 2013, n. 159.
Attività di supporto: supporto, relativamente alle materie di
propria competenza, alla rete dell'inclusione e della protezione
sociale; supporto tecnico statistico alle divisioni competenti per
materia ai fini della predisposizione dei piani per l'utilizzo dei
fondi nazionali e per la determinazione delle quote di riparto dei
fondi.
Attività di coordinamento: attività di coordinamento nei settori
di competenza: promozione, coordinamento e sviluppo di progetti
sperimentali in accordo con le regioni, gli enti locali e le
formazioni sociali; esame e trattazione del contenzioso; analisi e
ricerche.
Attività di supporto nell'ambito del PNRR: supporto, relativamente
alle materie di propria competenza, nell'attuazione delle azioni di
competenza della Direzione generale nell'ambito del Piano nazionale
di ripresa e resilienza (PNRR) con riferimento agli interventi di cui
alla Missione 5 «Inclusione e coesione», Componente 2 - Investimenti
1.1, 1.2 e 1.3 del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) che
prevedono progettualità per l'implementazione di: a) Investimento
1.1 - Sostegno alle persone vulnerabili e prevenzione
dell'istituzionalizzazione degli anziani non autosufficienti; b)
Investimento 1.2 - Percorsi di autonomia per persone con disabilità;
c) Investimento 1.3 - Housing temporaneo e stazioni di posta.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Art. 11

Direzione generale dell'immigrazione
e delle politiche di integrazione

1. La Direzione generale dell'immigrazione e delle politiche di
integrazione è articolata in tre uffici di livello dirigenziale non
generale denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito
individuati.
Divisione I - Attività di supporto alla Direzione generale. Risorse
umane, finanziarie e ottimizzazione dei processi.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè alla gestione delle risorse, nazionali e
comunitarie, assegnate alla Direzione: programmazione integrata,
predisposizione e gestione del bilancio della Direzione generale in
termini finanziari ed economico-patrimoniali; nota integrativa al
bilancio di previsione e relazione al rendiconto; piano degli
obiettivi correlati ai programmi; bilancio annuale e pluriennale;
analisi dei fabbisogni e monitoraggio dei flussi finanziari; gestione
dei capitoli di bilancio assegnati alla Direzione, e delle risorse
finanziarie per le politiche migratorie, incluse quelle provenienti
da fondi comunitari; attività di analisi e valutazione della spesa
in raccordo con il Segretariato generale.
Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della Direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della Direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della Direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla Direzione generale per la semplificazione e
l'ottimizzazione dei processi, attraverso l'analisi dei requisiti
amministrativi espressi dagli uffici competenti, anche in vista della
transizione al digitale; coordinamento e supporto all'attività di
comunicazione della Direzione generale; questioni di carattere
generale della Direzione generale.
Divisione II - Politiche di integrazione sociale e lavorativa dei
migranti e tutela dei minori stranieri.
Integrazione socio-lavorativa dei migranti: promozione e
coordinamento delle politiche per l'integrazione sociale e lavorativa
dei cittadini migranti ed implementazione dei relativi programmi e
strumenti; programmazione e coordinamento delle iniziative afferenti
le politiche attive del lavoro ed il coinvolgimento dei servizi
competenti nelle attività di inserimento e reinserimento lavorativo
dei cittadini migranti, sentita la Direzione generale delle politiche
attive del lavoro; raccordo con regioni, enti locali e parti sociali
per l'attivazione delle connesse misure di accompagnamento;
promozione delle iniziative di contrasto del fenomeno del razzismo;
tenuta del registro delle associazioni e degli enti che svolgono
attività a favore degli immigrati; attività di comunicazione e
sensibilizzazione in materia di immigrazione ed integrazione, nonchè
aggiornamento dei contenuti dei portali istituzionali e della
intranet dell'amministrazione, per le materie di competenza della
Direzione generale.
Tutela dei minori stranieri: coordinamento delle attività relative
al sistema di protezione dei minori stranieri; censimento e
monitoraggio della presenza dei minori stranieri non accompagnati
presenti nel territorio dello Stato italiano - attraverso l'utilizzo
del Sistema informativo nazionale dei minori non accompagnati, ai
sensi dell'art. 9 della legge 7 aprile 2017, n. 47 - e dei minori
stranieri accolti temporaneamente.
Promozione e coordinamento degli interventi umanitari in Italia e
all'estero attribuiti al Ministero.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della divisione, nel
rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
Divisione III - Politiche per l'immigrazione e per il contrasto allo
sfruttamento lavorativo e al caporalato.
Politiche per l'immigrazione, programmazione e vigilanza flussi:
analisi del mercato del lavoro ai fini dell'attività di
programmazione dei flussi migratori per ragioni di lavoro e di
formazione professionale; gestione e monitoraggio delle quote di
ingresso di cittadini stranieri non comunitari per motivi di lavoro,
ivi incluso il lavoro stagionale; determinazione del contingente
triennale di ingressi per motivi di studio/formazione professionale e
di tirocinio formativo; attuazione della disciplina dell'immigrazione
per ragioni di lavoro in raccordo con le altre PP.AA. competenti in
materia di immigrazione, ivi incluso l'Ispettorato nazionale del
lavoro; vigilanza sui flussi di entrata dei lavoratori esteri non
comunitari; gestione e sviluppo dell'anagrafe informatizzata dei
lavoratori stranieri ed interconnessione dei sistemi informativi in
materia di trattamento dei dati sull'immigrazione.
Contrasto al caporalato: esercizio delle funzioni di segreteria del
Tavolo operativo per la definizione di una nuova strategia di
contrasto al caporalato e allo sfruttamento lavorativo in
agricoltura, istituito dall'art. 25-quater del decreto-legge 23
ottobre 2018, n. 119, convertito, con modificazioni, dalla legge 17
dicembre 2018, n. 136; monitoraggio degli interventi finanziati in
attuazione del Piano triennale di contrasto allo sfruttamento
lavorativo in agricoltura e al caporalato.
Attività di analisi e strumenti conoscitivi: cura ed aggiornamento
della reportistica relativa al mercato del lavoro degli stranieri in
Italia, anche con riferimento alle principali comunità migranti
presenti sul territorio nazionale.
Cooperazione internazionale e bilaterale in materia di flussi
migratori per ragioni di lavoro.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della divisione, nel
rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.

Art. 12

Direzione generale del Terzo settore
e della responsabilità sociale delle imprese

1. La Direzione generale del Terzo settore e della responsabilità
sociale delle imprese è articolata in tre uffici di livello
dirigenziale non generale, denominati divisioni, che svolgono i
compiti di seguito individuati.
Divisione I - Attività di supporto alla Direzione generale. Risorse
umane, finanziarie e ottimizzazione dei processi. Gestione del
contributo del 5 per mille. Promozione e rafforzamento dell'economia
sociale.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilità, nonchè ai capitoli di bilancio assegnati alla
Direzione: programmazione, predisposizione e gestione del bilancio
della Direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di bilancio
assegnati alla Direzione, ad eccezione di quelli attribuiti ad altre
Divisioni; progettazione e realizzazione degli interventi finanziati
attraverso i Fondi strutturali comunitari per iniziative e progetti
di integrazione tra le politiche sociali e le politiche attive del
lavoro di competenza della Direzione, con particolare riferimento al
rafforzamento dell'economia sociale; attività di analisi e
valutazione della spesa in raccordo con il Segretariato generale.
Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della Direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della Direzione in materia di trasparenza ed integrità e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualità dei servizi, nonchè in
materia di promozione delle pari opportunità e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della Direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla Direzione generale per la semplificazione e
l'ottimizzazione dei processi, attraverso l'analisi dei requisiti
amministrativi espressi dagli uffici competenti, anche in vista della
transizione al digitale; supporto all'attività di comunicazione
della Direzione generale e all'attività di aggiornamento dei
contenuti dei portali istituzionali e della intranet
dell'amministrazione, in raccordo con le competenti strutture
ministeriali; questioni di carattere generale della Direzione
generale.
Consiglio nazionale del Terzo settore: coordinamento e supporto
delle attività del Consiglio nazionale del Terzo settore in raccordo
con le altre divisioni per le materie di competenza.
Gestione del 5 per mille IRPEF: attività riguardanti la
corresponsione del 5 per mille dell'imposta sul reddito delle persone
fisiche destinato dai contribuenti agli enti del Terzo settore
previste dalla legislazione vigente, inclusi i rapporti con l'Agenzia
delle entrate; controllo dei rendiconti relativi al 5 per mille
dell'imposta sul reddito delle persone fisiche destinato dai
contribuenti agli enti del Terzo settore e attivazione delle relative
procedure di recupero.
Trasferimento di competenze dall'ex Agenzia per il Terzo settore:
gestione residua delle materie trasferite alla Direzione a seguito
della soppressione dell'ex Agenzia per il Terzo settore.
Attività in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali, in raccordo con le altre divisioni, per le materie di
competenza della Direzione generale, nel rispetto delle disposizioni
dell'art. 3, comma 2, lettera m) del decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2017, n. 57.
Rapporti con altre amministrazioni centrali e locali.
Contenzioso nelle materie di competenza.
Divisione II - Registro unico nazionale del Terzo settore. Impresa
sociale. Attività di controllo e vigilanza.
Registro unico nazionale del Terzo settore: tenuta del registro
unico nazionale del Terzo settore in coordinamento con le regioni e
le province autonome; attività di verifica del funzionamento del
sistema di registrazione degli enti del Terzo settore e del sistema
dei controlli sugli stessi; gestione residua del registro nazionale
delle associazioni di promozione sociale fino al completamento della
riforma della disciplina del Terzo settore.
Impresa sociale: promozione e sviluppo delle attività di sostegno
all'impresa sociale, inclusa l'attuazione della normativa di
riferimento; vigilanza, anche attraverso l'Ispettorato nazionale del
lavoro, sulle imprese sociali, ad esclusione di quelle aventi la
forma di società cooperative.
Attività di controllo e vigilanza: attività di verifica
amministrativo-contabile, anche attraverso l'Ispettorato nazionale
del lavoro, finalizzate ad accertare il corretto impiego delle
risorse finanziarie attribuite dalla Direzione generale agli enti del
Terzo settore; vigilanza sull'Organismo nazionale di controllo sui
Centri di servizio per il volontariato (ONC), sulla Fondazione Italia
sociale e sugli enti di cui all'art. 95, comma 5, del decreto
legislativo 3 luglio 2017, n. 117; rilascio delle autorizzazioni allo
svolgimento delle attività di controllo sugli enti del Terzo
settore, di cui all'art. 93, comma 5 e seguenti, del decreto
legislativo n. 117 del 2017 , e all'art. 15, comma 3, del decreto
legislativo n. 112 del 2017.
Rapporti con altre amministrazioni centrali e locali.
Contenzioso nelle materie di competenza.
Divisione III - Promozione, sviluppo e sostegno degli enti del Terzo
settore e del volontariato.
Attività di informazione, promozione e sviluppo: diffusione
dell'informazione in materia di Terzo settore; promozione e sviluppo
degli enti del Terzo settore e della cultura del volontariato;
promozione delle attività di indagine, studio e monitoraggio degli
enti del Terzo settore, anche in collaborazione con le regioni, gli
enti locali, con le imprese e con gli enti di ricerca.
Sostegno alle attività di interesse generale svolte dagli enti del
Terzo settore: gestione amministrativo-contabile delle risorse
finanziarie destinate al sostegno degli enti del Terzo settore;
monitoraggio degli interventi finanziati; attività di supporto e
accompagnamento degli enti del Terzo settore nella realizzazione di
iniziative e progetti.
Responsabilità sociale d'impresa (CSR): promozione, sviluppo e
coordinamento delle politiche, delle iniziative e delle attività di
sostegno alla diffusione della responsabilità sociale d'impresa e
delle organizzazioni (CSR).
Rapporti con altre amministrazioni centrali e locali.
Contenzioso nelle materie di competenza.

Art. 14

Disposizioni finali

1. Il presente decreto è sottoposto agli organi di controllo e
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
2. Il presente decreto entra in vigore nel quindicesimo giorno
successivo a quello della sua pubblicazione.
Roma, 25 gennaio 2022

Il Ministro: Orlando

Registrato alla Corte dei conti il 14 febbraio 2022
Ufficio di controllo sugli atti del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali, del Ministero dell'istruzione, del Ministero
dell'università e della ricerca, del Ministero della cultura, del
Ministero della salute, reg. n. 299