Serie Generale n. 125 del 31-5-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.125 del 31-05-1994)

Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. ABC Sopren,
con sede in Monselice (Padova) e unità di Monselice (Padova), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 36 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 38 unità, per il periodo dal 1 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. ABC Sopren,
con sede in Monselice (Padova) e unità di Monselice (Padova), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 36 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 38 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Arca, con
sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore medie
settimanali per 68 dipendenti su un organico complessivo di 80
unità, per il periodo dal 14 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Arca, con
sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore medie
settimanali per 68 dipendenti su un organico complessivo di 80
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Barbarossa,
con sede in Pontefelcino (Perugia) e unità di Pontefelcino
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: una media di 22,8 ore lavorative settimanali articolate su
base mensile secondo le modalità degli allegati verbale di accordo
che formano parte integrante del presente decreto, per il periodo dal
2 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Barbarossa,
con sede in Pontefelcino (Perugia) e unità di Pontefelcino
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: una media di 22,8 ore lavorative settimanali articolate su
base mensile secondo le modalità degli allegati verbale di accordo
che formano parte integrante del presente decreto, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Bartoli &amp;
Tosi, con sede in Montevarchi (Arezzo) e unità di Montevarchi
(Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali per 16 operai e a 32 ore medie
settimanali per 2 impiegati, su un organico di 19 unità con le
modalità specificate negli allegati prospetti facenti parte
integrante dell'accordo sindacale, per il periodo dal 1 dicembre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Bartoli &amp;
Tosi, con sede in Montevarchi (Arezzo) e unità di Montevarchi
(Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali per 16 operai e a 32 ore medie
settimanali per 2 impiegati, su un organico di 19 unità con le
modalità specificate negli allegati prospetti facenti parte
integrante dell'accordo sindacale, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 31 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bernini, con
sede in Carate Brianza (Milano) e unità di Carate Brianza (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 20 unità, a 30 ore medie
settimanali nei confronti di 4 unità, il tutto a fronte di un
organico complessivo pari a 42 lavoratori, per il periodo dal 1
dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bernini, con
sede in Carate Brianza (Milano) e unità di Carate Brianza (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 20 unità, a 30 ore medie
settimanali nei confronti di 4 unità, il tutto a fronte di un
organico complessivo pari a 42 lavoratori, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Besana
Materie Plastiche, con sede in Milano e unità di Sulmona (Aquila),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
settimanali nei confronti di 39 unità (intero organico) sino al 31
gennaio 1993, a 20 ore settimanali per 36 unità e a 32 ore
settimanali per n. 3 unità dal 1 febbraio 1993, per il periodo dal 1
dicembre 1992 al 16 maggio 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 19 aprile 1993, n. 12852.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. BMA, con
sede in Bologna e unità di Bologna, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: un massimo di 20 ore medie
settimanali (non predeterminabile con esattezza per la particolare
tipologia produttiva) nei confronti di 19 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 23 unità, per il periodo dal 1 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. BMA, con
sede in Bologna e unità di Bologna, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: un massimo di 20 ore medie
settimanali (non predeterminabile con esattezza per la particolare
tipologia produttiva) nei confronti di 19 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 23 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bottigelli &amp;
C., con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore medie settimanali
nei confronti di 32 lavoratori ed a 36,55 ore medie settimanali nei
confronti di un organico complessivo pari a 79 unità, per il periodo
dal 12 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bottigelli &amp;
C., con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore medie settimanali
nei confronti di 32 lavoratori ed a 36,55 ore medie settimanali nei
confronti di un organico complessivo pari a 79 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ciunga, con
sede in Casale sul Sile (Treviso) e unità di Casale sul Sile
(Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 4 unità a fronte di
un organico complessivo pari a 42 lavoratori, per il periodo dall'11
ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ciunga, con
sede in Casale sul Sile (Treviso) e unità di Casale sul Sile
(Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 4 unità a fronte di
un organico complessivo pari a 42 lavoratori, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 10 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Confar
Confezioni Aretine, con sede in Rigutino (Arezzo) e unità di
Rigutino e Terontola (Arezzo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: un orario medio settimanale
ridotto in misura non superiore al 50% per l'intero organico
aziendale costituito da 648 unità, per il periodo dall'11 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Confar
Confezioni Aretine, con sede in Rigutino (Arezzo) e unità di
Rigutino e Terontola (Arezzo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: un orario medio settimanale
ridotto in misura non superiore al 50% per l'intero organico
aziendale costituito da 648 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Covalca
Plastici, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 27 ore
medie settimanali per 35 dipendenti costituenti la totalità
dell'organico, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Covalca
Plastici, con sede in Pomezia (Roma) e unità di Pomezia (Roma), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 27 ore
medie settimanali per 35 dipendenti costituenti la totalità
dell'organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Creazioni
Boschi, con sede in Bologna e unità di Castelmaggiore (Bologna), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27 ore
medie settimanali nei confronti di 105 lavoratori su un organico di
118 unità, da attuarsi con modalità differenti nei singoli reparti
e comunque secondo quanto previsto nell'allegato accordo che diventa
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 3
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Creazioni
Boschi, con sede in Bologna e unità di Castelmaggiore (Bologna), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27 ore
medie settimanali nei confronti di 105 lavoratori su un organico di
118 unità, da attuarsi con modalità differenti nei singoli reparti
e comunque secondo quanto previsto nell'allegato accordo che diventa
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Decoritalia
Leipold-Romer, con sede in Firenze e unità di Calenzano (Firenze),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 38,30 ore a:
30,10 ore medie settimanali per 124 lavoratori su un organico di 138
unità, per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Decoritalia
Leipold-Romer, con sede in Firenze e unità di Calenzano (Firenze),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 38,30 ore a:
30,10 ore medie settimanali per 124 lavoratori su un organico di 138
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Del Tongo
Industria per l'Arredamento, con sede in Tegoleto (Arezzo) e unità
di Tegoleto (Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: un orario medio settimanale ridotto in misura non
superiore al 50% secondo le modalità specificate nell'allegato
prospetto facente parte integrante dell'accordo per 140 lavoratori su
un organico di 185 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 20
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Dorlylia,
con sede in Novellara (Reggio-Emilia) e unità di Novellara
(Reggio-Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 25 ore medie settimanali pari al 35,90% del
normale orario stabilito dal CCNL, nei confronti di 21 lavoratori su
un organico di 26 unità, le cui modalità di svolgimento sono
descritte nell'allegato accordo che fa parte integrante del presente
provvedimento, per il periodo dall'8 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Dorlylia,
con sede in Novellara (Reggio-Emilia) e unità di Novellara
(Reggio-Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 25 ore medie settimanali pari al 35,90% del
normale orario stabilito dal CCNL, nei confronti di 21 lavoratori su
un organico di 26 unità, le cui modalità di svolgimento sono
descritte nell'allegato accordo che fa parte integrante del presente
provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fonderie
Cav. Cortiana Bortolo, con sede in S. Vito Leguzzano (Vicenza) e
unità di S. Vito Leguzzano (Vicenza), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore settimanali per 24
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 35 unità, per
il periodo dal 14 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fonderie
Cav. Cortiana Bortolo, con sede in S. Vito Leguzzano (Vicenza) e
unità di S. Vito Leguzzano (Vicenza), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore settimanali per 24
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 35 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.lli
Municchi, con sede in Arezzo e unità di Arezzo, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore medie settimanali
per 48 dipendenti ed a 35 ore medie settimanali per 13 dipendenti su
un organico di 81 unità, secondo le modalità specificate
nell'allegato accordo facente parte integrante dell'accordo, per il
periodo dal 4 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.lli
Municchi, con sede in Arezzo e unità di Arezzo, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore medie settimanali
per 48 dipendenti ed a 35 ore medie settimanali per 13 dipendenti su
un organico di 81 unità, secondo le modalità specificate
nell'allegato accordo facente parte integrante dell'accordo, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Gazzotti dott.
Paolo - Creazioni JEM, con sede in Preganziol (Treviso) e unità di
Preganziol (Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 18
unità, da 20 a 10 ore medie settimanali nei confronti di 2 unità e
da 30 a 15 ore medie settimanali nei confronti di una unità a fronte
di un organico complessivo pari a 26 lavoratori, per il periodo dal
27 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Gazzotti dott.
Paolo - Creazioni JEM, con sede in Preganziol (Treviso) e unità di
Preganziol (Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 18
unità, da 20 a 10 ore medie settimanali nei confronti di 2 unità e
da 30 a 15 ore medie settimanali nei confronti di una unità a fronte
di un organico complessivo pari a 26 lavoratori, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. G.C. Herion,
con sede in Spilimbergo (Pordenone) e unità di Spilimbergo
(Pordenone), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 29,2 ore medie settimanali (14 settimane di riduzione di
orario su l'arco di 12 mesi) per 30 lavoratori su un organico di 54
lavoratori secondo le modalità riportate nell'allegato accordo che
fa parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1
maggio 1992 al 24 aprile 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. G.C. Herion,
con sede in Spilimbergo (Pordenone) e unità di Spilimbergo
(Pordenone), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 29,2 ore medie settimanali (14 settimane di riduzione di
orario su l'arco di 12 mesi) per 36 lavoratori su un organico di 49,
per il periodo dal 25 aprile 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. G.C. Herion,
con sede in Spilimbergo (Pordenone) e unità di Spilimbergo
(Pordenone), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 29,2 ore medie settimanali (14 settimane di riduzione di
orario su l'arco di 12 mesi) per 36 lavoratori su un organico di 49,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. G.E.A.
Gruppo Europeo Abbigliamento, con sede in Badia al Pino (Arezzo) e
unità di Badia al Pino (Arezzo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: un orario medio settimanale
ridotto in misura non superiore al 50% per 120 lavoratori su un
organico di 240 unità, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. G.E.A.
Gruppo Europeo Abbigliamento, con sede in Badia al Pino (Arezzo) e
unità di Badia al Pino (Arezzo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: un orario medio settimanale
ridotto in misura non superiore al 50% per 120 lavoratori su un
organico di 240 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Grazia
Confezioni, con sede in Bastia Umbra (Perugia) e unità di Bastia
Umbra (Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 8 ore giornaliere per 40 ore settimanali per i
mesi di aprile-maggio-giugno-luglio, che per i mesi di agosto,
novembre e dicembre saranno articolate su 15 giorni lavorativi come
da verbali di accordo allegati che fanno parte del presente decreto,
in favore di 22 dipendenti su 26 in organico, per il periodo dal 17
marzo 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.G.A.
Impresa Generale Appalti, con sede in Roma e unità di Roma, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali per 13 dipendenti ed a 30 ore medie settimanali per
2 dipendenti su un organico di 27 unità, per il periodo dal 1
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.G.A.
Impresa Generale Appalti, con sede in Roma e unità di Roma, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali per 13 dipendenti ed a 30 ore medie settimanali per
2 dipendenti su un organico di 27 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Impresa
Giuseppe Orsini, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali per 7 dipendenti con qualifica impiegatizia su un
organico complessivo di 57 unità, per il periodo dal 1 novembre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Impresa
Giuseppe Orsini, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali per 7 dipendenti con qualifica impiegatizia su un
organico complessivo di 57 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Impresa Ing.
Sparaco Spartaco, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31,5 ore medie
settimanali per 29 dipendenti con qualifica di impiegati tecnici e
amministrativi su un organico complessivo di 172 unità, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ippi, con
sede in Bologna e unità di Bologna, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 39 ore a: 25 ore medie settimanali nei
confronti di 18 lavoratori su un organico di 25 unità, da attuarsi
secondo le modalità previste dall'allegato accordo che diventa parte
integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 2 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ippi, con
sede in Bologna e unità di Bologna, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 39 ore a: 25 ore medie settimanali nei
confronti di 18 lavoratori su un organico di 25 unità, da attuarsi
secondo le modalità previste dall'allegato accordo che diventa parte
integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 2 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Istituto
Farmaco Biologico Ripari-Gero, con sede in Monteriggioni (Siena) e
unità di Monteriggioni (Siena), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali con
alternanza di settimane ad orario pieno e settimane a zero ore, per
16 lavoratori su un organico di 36 unità, per il periodo dal 1
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Istituto
Farmaco Biologico Ripari-Gero, con sede in Monteriggioni (Siena) e
unità di Monteriggioni (Siena), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali con
alternanza di settimane ad orario pieno e settimane a zero ore, per
16 lavoratori su un organico di 36 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.T.T.
Flygt, con sede in Cusago (Milano) e unità di Cusago (Milano),
uffici di Bari, uffici di Bergamo, uffici di Bologna, uffici di
Cagliari, uffici di Catania, uffici di Cosenza, uffici di Firenze,
uffici di Latina, uffici di Milano, uffici di Napoli, uffici di
Padova, uffici di Palermo, uffici di Pesaro, uffici di Pescara,
uffici di Pomezia (Roma), uffici di Roma, uffici di Torino, uffici di
Udine, uffici di Verona, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 39 ore a: 35 ore settimanali (sette ore giornaliere dal
lunedì al venerdi') nei confronti di 195 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 216 unità, per il periodo dal 1 luglio
1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14093 del 18 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. La Cabina,
con sede in Bruino (Torino) e unità di Bruino (Torino), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali per 9 dipendenti e da 40 a 26 ore medie settimanali per 7
dipendenti a fronte di un organico di 17 unità così come stabilito
nell'unito verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 14 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. La Cabina,
con sede in Bruino (Torino) e unità di Bruino (Torino), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali per 9 dipendenti e da 40 a 26 ore medie settimanali per 7
dipendenti a fronte di un organico di 17 unità così come stabilito
nell'unito verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lasi
Lavorazione Sistemi, con sede in Brebbia (Varese) e unità di Brebbia
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 12 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 71 unità, per il periodo
dall'8 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Lasi
Lavorazione Sistemi, con sede in Brebbia (Varese) e unità di Brebbia
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 12 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 71 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Leonori, con
sede in Roma e unità di Roma, via Silvestri, 215, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali
per 16 lavoratori, di cui agli allegati elenchi, che formano parte
integrante del presente decreto, inquadrati nel settore industria, a
fronte di un organico complessivo pari a 50 dipendenti, per il
periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Leonori, con
sede in Roma e unità di Roma, via Silvestri, 215, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali
per 16 lavoratori, di cui agli allegati elenchi, che formano parte
integrante del presente decreto, inquadrati nel settore industria, a
fronte di un organico complessivo pari a 50 dipendenti, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Lunilettronik, con sede in Fivizzano (Massa Carrara) e unità di
Fivizzano (Massa Carrara), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore medie settimanali per 31
dipendenti su un organico complessivo di 33 unità, per il periodo
dal 4 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Lunilettronik, con sede in Fivizzano (Massa Carrara) e unità di
Fivizzano (Massa Carrara), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore medie settimanali per 31
dipendenti su un organico complessivo di 33 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 3 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Migliorati
Giocattoli, con sede in Pavone Mella (Brescia) e unità di Pavone
Mella (Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 24 ore medie settimanali nei confronti di 57
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 74 unità, per
il periodo dal 21 giugno 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Migliorati
Giocattoli, con sede in Pavone Mella (Brescia) e unità di Pavone
Mella (Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 24 ore medie settimanali nei confronti di 57
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 74 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 20 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Milena
Confezioni, con sede in Sansepolcro (Arezzo) e unità di Sansepolcro
(Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: una riduzione media settimanale non superiore al 40%, secondo
un nuovo schema di orario ridotto allegato che costituisce parte
integrante del presente decreto nei confronti di 93 dipendenti con
qualifica operaia su un organico di 116 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Mortara
Rangoni Europe, con sede in Casalecchio di Reno (Bologna) e unità di
Casalecchio di Reno (Bologna), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27,6 ore medie settimanali nei
confronti di 13 lavoratori ed a 20 ore medie settimanali nei
confronti di 4 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
50 unità, per il periodo dal 1 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Mortara
Rangoni Europe, con sede in Casalecchio di Reno (Bologna) e unità di
Casalecchio di Reno (Bologna), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27,6 ore medie settimanali nei
confronti di 13 lavoratori ed a 20 ore medie settimanali nei
confronti di 4 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
50 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Morton
International, con sede in Castronno (Varese) e unità di Castronno
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 6 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 33 unità, per il periodo
dal 13 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Morton
International, con sede in Castronno (Varese) e unità di Castronno
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 6 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 33 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. M.T.M.
Manifattura Tessuti Milano, con sede in Milano e unità di Rho
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 14 unità, a 26 ore
medie settimanali nei confronti di 8 unità, a 32 ore medie
settimanali nei confronti di 10 unità, da 34 a 20 ore medie
settimanali nei confronti di 71 unità, da 50 a 29 ore medie
settimanali nei confronti di 2 unità e da 72 a 56 ore medie
settimanali nei confronti di 1 unità, organico complessivo pari a
253 lavoratori, per il periodo dal 3 febbraio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. O.M.I., con
sede in Monfalcone (Gorizia) e unità di Monfalcone (Gorizia), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 32 ore
medie settimanali, ad esclusione delle giornate del 7 gennaio 1994 e
1 aprile 1994 in cui si avrà una sospensione totale delle
prestazioni lavorative da parte delle maestranze, secondo le
modalità riportate nell'allegato accordo che è parte integrante del
presente provvedimento, nei confronti di 28 dipendenti su un organico
di 33 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 17 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. O.M.I.S.P.,
con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 38 ore medie settimanali per 14
dipendenti di cui 2, già in contratto di formazione, per i quali il
trattamento decorre rispettivamente dal 14 novembre e dal 26 novembre
1993, date in cui si è verificata la trasformazione del rapporto di
lavoro, a tempo indeterminato su un organico di 16 unità, per il
periodo dal 4 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. O.M.I.S.P.,
con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 38 ore medie settimanali per 14
dipendenti di cui 2, già in contratto di formazione, per i quali il
trattamento decorre rispettivamente dal 14 novembre e dal 26 novembre
1993, date in cui si è verificata la trasformazione del rapporto di
lavoro, a tempo indeterminato su un organico di 16 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Onama Unità
Mensa c/o Alumix, con sede in Milano e unità di Portovesme
(Cagliari), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 35 ore medie settimanali nei confronti di 39 lavoratori,
costituenti l'intero organico, secondo le modalità indicate
nell'allegato verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 26 ottobre 1992 al 25
aprile 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Piemmeti,
con sede in Casale sul Sile (Treviso) e unità di Casale sul Sile
(Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 5 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 49 unità, per il periodo
dall'11 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Piemmeti,
con sede in Casale sul Sile (Treviso) e unità di Casale sul Sile
(Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 5 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 49 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 10 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Rio, con
sede in Piano di Coreglia (Lucca) e unità di Piano di Coreglia
(Lucca), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 31,5 ore settimanali per 17 dipendenti e a 15,7 ore medie
settimanali per 2 dipendenti part-time su un organico di 21 unità,
per il periodo dal 1 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Rio, con
sede in Piano di Coreglia (Lucca) e unità di Piano di Coreglia
(Lucca), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 31,5 ore settimanali per 17 dipendenti e a 15,7 ore medie
settimanali per 2 dipendenti part-time su un organico di 21 unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Rabbit
Warren, con sede in Montegaldella (Vicenza) e unità di Montegaldella
(Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 26 ore medie settimanali nei confronti di 20 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 22 unità, per il periodo
dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Rabbit
Warren, con sede in Montegaldella (Vicenza) e unità di Montegaldella
(Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 26 ore medie settimanali nei confronti di 20 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 22 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sacal
Società Alluminio Carisio, con sede in Carisio (Vercelli) e unità
di Carisio (Vercelli), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali in ragione di tre turni
consecutivi di lavoro e tre turni consecutivi di inattività per 20
lavoratori; da 40 a 20 ore settimanali calcolate come medie
dell'intero periodo di solidarietà per 4 lavoratori; da 40 a 30 ore
settimanali anche queste calcolate come medie dell'intero periodo per
26 lavoratori su un organico complessivo di 160 unità, per il
periodo dal 4 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sacal
Società Alluminio Carisio, con sede in Carisio (Vercelli) e unità
di Carisio (Vercelli), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali in ragione di tre turni
consecutivi di lavoro e tre turni consecutivi di inattività per 20
lavoratori; da 40 a 20 ore settimanali calcolate come medie
dell'intero periodo di solidarietà per 4 lavoratori; da 40 a 30 ore
settimanali anche queste calcolate come medie dell'intero periodo per
26 lavoratori su un organico complessivo di 160 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 9 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Savema, con
sede in Pietrasanta (Lucca) e unità di Pietrasanta (Lucca), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 29,25 ore
medie settimanali per 69 dipendenti su un organico di 77 unità, per
il periodo dal 4 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Savema, con
sede in Pietrasanta (Lucca) e unità di Pietrasanta (Lucca), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 29,25 ore
medie settimanali per 69 dipendenti su un organico di 77 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Soc.
Cooperativa Costruire, con sede in Gualtieri (Reggio Emilia) e unità
di Milano, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 36 ore medie settimanali nei confronti di 5 unità, a 30 ore
medie settimanali nei confronti di 3 unità, a 20 ore medie
settimanali nei confronti di 12 unità, a 10 ore medie settimanali
nei confronti di 2 unità ed a 6 ore medie settimanali nei confronti
di 1 unità il tutto a fronte di un organico complessivo pari a 64
lavoratori, per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Soc.
Cooperativa Costruire, con sede in Gualtieri (Reggio Emilia) e unità
di Milano, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 36 ore medie settimanali nei confronti di 5 unità, a 30 ore
medie settimanali nei confronti di 3 unità, a 20 ore medie
settimanali nei confronti di 12 unità, a 10 ore medie settimanali
nei confronti di 2 unità ed a 6 ore medie settimanali nei confronti
di 1 unità il tutto a fronte di un organico complessivo pari a 64
lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Soc.
Cooperativa Costruire, con sede in Gualtieri (Reggio Emilia) e unità
di Gualtieri (Reggio Emilia), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 1 unità, a 27 ore medie settimanali nei confronti di 7
unità, a 24 ore medie settimanali nei confronti di 3 unità, a 20
ore medie settimanali nei confronti di 13 unità, a 16 ore medie
settimanali nei confronti di 1 unità, ed a 12 ore medie settimanali
nei confronti di 5 unità, il tutto a fronte di un organico
complessivo pari a 99 unità, per il periodo dal 1 novembre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Soc.
Cooperativa Costruire, con sede in Gualtieri (Reggio Emilia) e unità
di Gualtieri (Reggio Emilia), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 1 unità, a 27 ore medie settimanali nei confronti di 7
unità, a 24 ore medie settimanali nei confronti di 3 unità, a 20
ore medie settimanali nei confronti di 13 unità, a 16 ore medie
settimanali nei confronti di 1 unità, ed a 12 ore medie settimanali
nei confronti di 5 unità, il tutto a fronte di un organico
complessivo pari a 99 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sereno
Variabile con sede in Scheggia (Perugia) e unità di Scheggia
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 5 mesi annui effettivi articolati su 8 ore giornaliere e 40
settimanali nei mesi di giugno-luglio-agosto, 15 giorni tra settembre
e ottobre e 15 giorni tra novembre-dicembre-gennaio di ciascun anno
così come risulta dall'accordo allegato che fa parte integrante del
presente decreto in favore di 48 unità su 50 in organico; per il
periodo dall'8 giugno 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens con
sede in Milano e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 2 lavoratori, a 35 ore medie settimanali nei confronti
di 3 lavoratori e da 20 a 17,50 ore medie settimanali nei confronti
di 1 lavoratore part-time, per il periodo dal 1 settembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens con
sede in Milano e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 2 lavoratori, a 35 ore medie settimanali nei confronti
di 3 lavoratori e da 20 a 17,50 ore medie settimanali nei confronti
di 1 lavoratore part-time, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens con
sede in Milano e unità di Pescara, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali (6 ore al
giorno per 5 giorni lavorativi) nei confronti di 2 lavoratori, a
fronte di un organico pari a 14 unità, per il periodo dal 1 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens con
sede in Milano e unità di Pescara, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali (6 ore al
giorno per 5 giorni lavorativi) nei confronti di 2 lavoratori, a
fronte di un organico pari a 14 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.O.F.
Servizi Ospedalieri Fiorentini con sede in Firenze e unità di
Firenze, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 4,79 ore medie settimanali su di un ciclo ripetitivo di 11
settimane così come risulta dall'allegato prospetto facente parte
integrante dell'accordo sindacale, per n. 23 dipendenti su un
organico di 26 unità del settore manutenzione e gestione termica e
di condizionamento, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.O.F.
Servizi Ospedalieri Fiorentini con sede in Firenze e unità di
Firenze, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 4,79 ore medie settimanali su di un ciclo ripetitivo di 11
settimane così come risulta dall'allegato prospetto facente parte
integrante dell'accordo sindacale, per n. 23 dipendenti su un
organico di 26 unità del settore manutenzione e gestione termica e
di condizionamento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tessitura di
Pordenone con sede in Pordenone e unità di Pordenone, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 32 ore medie
settimanali nei confronti di 18 lavoratori; da 36 a 32 ore medie
settimanali nei confronti di 64 lavoratori su un organico di 84, per
il periodo dal 14 giugno 1993 al 31 ottobre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Tessitura
Luigi Ortalli Laurent di F. Ortalli Laurent con sede in Baranzate di
Bollate (Milano) e unità di Baranzate di Bollate (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 38 lavoratori; da 20 a 10 ore
medie settimanali nei confronti di 1 lavoratore part-time, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Tessitura
Luigi Ortalli Laurent di F. Ortalli Laurent con sede in Baranzate di
Bollate (Milano) e unità di Baranzate di Bollate (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 38 lavoratori; da 20 a 10 ore
medie settimanali nei confronti di 1 lavoratore part-time, per il
periodo dal 2 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Tecnoelettrica con sede in Ciserano (Bergamo) e unità di Ciserano
(Bergamo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore medie settimanali nei confronti di 26 lavoratori
costituenti l'intero organico aziendale, per il periodo dall'8
settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Tecnoelettrica con sede in Ciserano (Bergamo) e unità di Ciserano
(Bergamo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore medie settimanali nei confronti di 26 lavoratori
costituenti l'intero organico aziendale, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Thesi
Impianti con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 27 ore medie settimanali
per 20 dipendenti su un organico di 43 unità, per il periodo dal 1
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Thesi
Impianti con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 27 ore medie settimanali
per 20 dipendenti su un organico di 43 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Trevi con
sede in Cesena (Forli') e unità di Cesena (Forli'), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie
settimanali nei confronti di 50 lavoratori a decorrere dal 5 luglio
1993; a 28 ore medie settimanali nei confronti di 30 impiegati a
decorrere dal 17 maggio 1993. I lavoratori interessati ammontano a 80
unità su un organico di 426 unità, per il periodo dal 17 maggio
1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 13959 del 17 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Trevi con
sede in Cesena (Forli') e unità di Cesena (Forli'), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie
settimanali nei confronti di 50 lavoratori a decorrere dal 5 luglio
1993; a 28 ore medie settimanali nei confronti di 30 impiegati a
decorrere dal 17 maggio 1993. I lavoratori interessati ammontano a 80
unità su un organico di 426 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 29 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Utensileria
Meccanica G. Brambilla con sede in Milano e unità di Campospinoso
(Pavia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 5 lavoratori ed a
13,8 ore medie settimanali nei confronti di 30 lavoratori il tutto a
fronte di un organico complessivo pari a 35 unità, per il periodo
dall'11 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Utensileria
Meccanica G. Brambilla con sede in Milano e unità di Campospinoso
(Pavia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 5 lavoratori ed a
13,8 ore medie settimanali nei confronti di 30 lavoratori il tutto a
fronte di un organico complessivo pari a 35 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 9 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 9 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Vestro con
sede in Madone (Bergamo) e unità di Madone (Bergamo), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 21 ore settimanali
nei confronti di 138 dipendenti, a 20 ore settimanali nei confronti
di 8 impiegati e da 8 mesi lavorativi a 5 mesi lavorativi per 40 ore
settimanali nei confronti di 39 lavoratori part-time, da 7 mesi
lavorativi a 4 mesi lavorativi per 40 ore settimanali nei confronti
di 38 lavor. part-time a fronte di un organico complessivo pari a 644
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.