4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 71 del 19-9-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
CONCORSO
Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di dirigente infermieristico responsabile del servizio infermieristico aziendale, presso l'A.S.S. n. 2 «Isontina» di Gorizia. (GU n.71 del 19-09-2006)

In esecuzione della deliberazione n. 782 dd. 31 agosto 2006 è
indetto avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di
dirigente infermieristico responsabile del servizio infermieristico
aziendale, presso l'A.S.S. n. 2 «Isontina» da conferire ai sensi
dell'art. 7 della legge 10 agosto 2000, n. 251.
L'incarico è attribuito con contratto a tempo determinato di
durata triennale rinnovabile, da stipulare con le modalità ed alle
condizioni previste dall'art. 15-septies, commi 2, 3, 4 e 5 del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni.
Per la partecipazione all'avviso i candidati dovranno essere in
possesso dei sottoelencati requisiti:
laurea specialistica in scienze infermieristiche ed ostetriche,
e attività professionale con rapporto di lavoro dipendente per
almeno cinque anni oppure conferimento di incarico dirigenziale ai
sensi dell'art. 7 della legge 10 agosto 2000, n. 251 e successive
modificazioni
ovvero
diploma di dirigente dell'assistenza infermieristica rilasciato
dalle ex scuole dirette a fini speciali o diploma di formazione
manageriale conseguito in corsi di perfezionamento o similari,
rilasciato da università o da altre istituzioni pubbliche o
equiparate, attestante un percorso formativo che, per contenuti e
durata, sia ritenuto idoneo come requisito dall'Azienda unitamente a
esperienza professionale, non inferiore a cinque anni di servizio a
tempo indeterminato, maturata nella categoria D, ivi compreso il
livello economico DS, dello specifico profilo professionale.
iscrizione all'albo professionale attestato da certificato di
data non anteriore a sei mesi rispetto alla scadenza del bando;
idoneità fisica all'impiego: per l'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - è effettuato a cura dell'A.S.S. prima
dell'immissione in servizio; il dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti, di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato
dalla visita medica
curriculum formativo e professionale dal quale risultino le
specifiche esperienze professionali e gestionali, le attività di
studio ed organizzative in riferimento all'incarico da svolgere.
Per l'ammissione al concorso, gli aspiranti devono presentare
domanda, redatta in carta semplice, nella quale devono dichiarare e
sottoscrivere a pena di esclusione:
a) cognome e nome, luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente (i
cittadini degli Stati membri dell'U.E. devono dichiarare altresì di
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana - decreto
del Presidente della Repubblica n. 174/1994);
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio e professionali posseduti;
F ) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego.
Devono inoltre dichiarare:
il consenso al trattamento dei dati personali a norma della
legge n. 675/1996 (in assenza di dichiarazione il consenso si intende
tacito);
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale la residenza.
Ai fini della legge n. 675/1996 si informa che questa Azienda si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.
Le mancate dichiarazioni di cui ai punti d) e g) verranno
considerate come il non aver riportato condanne penali, il non avere
procedimenti penali in corso e il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
La domanda di ammissione e la documentazione allegata dovranno
essere presentate al protocollo generale dell'A.S.S. n. 2 Isontina,
via Vittorio Veneto n. 174 - Gorizia entro il termine fissato dal
bando che verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie speciale
- o inviate a mezzo raccomandata a.r. entro il medesimo termine
purchè pervengano entro l'ottavo giorno successivo al termine
stesso. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata, oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
La domanda di ammissione e la documentazione allegata dovranno
essere presentate al protocollo generale dell'A.S.S. n. 2 Isontina,
via Vittorio Veneto n. 174 - Gorizia entro il termine fissato dal
bando che verrà pubblicato nel Bollettino ufficiale della regione o
inviate a mezzo raccomandata a.r. entro il medesimo termine purchè
pervengano entro l'ottavo giorno successivo al termine stesso. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito da parte dell'aspirante o da mancata, oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Alla domanda di partecipazione alla selezione, che dovrà essere
debitamente firmata pena esclusione, i concorrenti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito.
Alla domanda deve essere allegato l'elenco dei documenti e dei
titoli presentati redatto in carta semplice ed il curriculum
formativo e professionale datato e firmato.
Non saranno prese in considerazione le domande prive del
curriculum formativo e professionale.
Nella valutazione del curriculum saranno particolarmente
valutati:
l'incarico formale di responsabile di un servizio
infermieristico aziendale in staff alla direzione strategica di
un'azienda;
attestati di formazione manageriale;
le pubblicazioni rilevanti ed attinenti la professione
infermieristica che devono essere edite a stampa.
I documenti e i titoli dovranno essere presentati nei seguenti
modi:
con la produzione degli stessi in originale o in copia
autenticata o in copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (vedi allegato A)
ovvero
autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa
vigente.
Si precisa che i titoli di studio e l'iscrizione all'albo
professionale possono essere autocertificati mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazione di cui all'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 (vedi allegato B).
I rimanenti titoli possono essere autocertificati mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà di cui all'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (vedi
allegato C).
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa o prodotte in copia
autenticata o in copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà di cui agli
articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 (vedi allegato A).
Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà di cui
all'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
sono valide se sottoscritte in presenza del dipendente addetto a
riceverle oppure se accompagnate da copia fotostatica di un documento
di identità di chi le ha sottoscritte.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione verrà
effettuato dalla commissione nominata dal direttore generale; la
commissione, in base alla valutazione del curriculum formativo e
professionale ed eventuale successivo colloquio, predisporrà un
elenco dei candidati idonei.
L'eventuale colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica area professionale, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Il direttore generale, con proprio atto deliberativo motivato,
attribuisce l'incarico sulla base dell'elenco di candidati idonei
selezionati dalla commissione.
L'incarico ha durata triennale ed è rinnovabile, salvo
rescissione motivata o risoluzione per inadempienza.
Il dipendente di pubbliche amministrazioni è collocato in
aspettativa senza assegni, con riconoscimento dell'anzianità di
servizio, per la durata dell'incarico.
Per informazioni e per ricevere copia del presente avviso,
rivolgersi all'A.S.S. n. 2 «Isontina» - via Vittorio Veneto n. 174 -
34170 Gorizia - Ufficio concorsi - tel. 0481/592521-592522.
È possibile la consultazione su sito internet http://www.azienda
sanitaria.go.it

----&gt; Vedere Allegati da pag. 23 a pag. 26 &lt;----