4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 68 del 26-8-2016
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 26 settembre 2016)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di personale da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di tre anni, in regime orario part-time al 70% (Cod. 1/2016). (GU n.68 del 26-08-2016)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato
dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99;
Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, recante «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione Europea - legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito in
legge n. 125/2013;
Visto il CCNL del Comparto Università sottoscritto il 16 ottobre
2008, ed in particolare l'art. 22 - Assunzioni a tempo determinato;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi del Molise;
Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005;
Visto il «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con decreto rettorale n. 89 del 30 gennaio
2009, per quanto applicabile;
Vista la nota prot. n. 14641 dell'11 luglio 2016 con la quale la
regione Molise riconferma la volontà di accreditare la somma
derivante dalla quota associativa dovuta al Consorzio CUM per
complessivi euro 150.000,00 che non era stato possibile liquidare
entro la data di scioglimento del Consorzio avvenuta in data 31
dicembre 2015;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione nella seduta
del 15 luglio 2016 con la quale è stata approvata la bozza di
convenzione con la regione Molise per la realizzazione del progetto
«Miglioramento dei servizi agli studenti per una effettiva e rapida
azione di realizzazione del diritto allo studio universitario in
Molise» elaborato dal Settore diritto allo studio tasse e contributi
di questo Ateneo, finalizzato al potenziamento delle attività degli
interventi finanziati per il diritto allo studio;
Considerato che nella delibera sopra citata, il consiglio di
amministrazione ha approvato il piano finanziario del progetto
«Miglioramento dei servizi agli studenti per una effettiva e rapida
azione di realizzazione del diritto allo studio universitario in
Molise» e l'attivazione delle procedure per l'assunzione di due
unità di personale di categoria C, posizione economica Cl, area
amministrativa, con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato, per la durata di tre anni, in regime orario part-tiene
al 70%; per lo svolgimento delle attività previste nel progetto,
subordinatamente all'effettivo incasso del finanziamento da parte
della regione stessa;
Accertato che gli oneri finanziari necessari per il reclutamento
in parola non incidono sul F.F.O. e che pertanto risultano rispettati
i limiti di spesa previsti dall'art. 3, comma 80 della legge n.
244/2007 (legge finanziaria per il 2008) e dall'art. 9, comma 28, del
decreto-legge n. 78/2010 convertito in legge n. 122/2010;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie di
concorsi a tempo indeterminato per un profilo analogo a quello
ricercato;

Decreta:


Art. 1


Numero dei posti


Presso l'Università degli studi del Molise è indetto un
concorso pubblico (cod. 1/2016), per esami, per il reclutamento di
due unità di personale con competenze specifiche in materia di
diritto allo studio universitario. Le due unità di personale saranno
inquadrate nella categoria C, posizione economica C1, area
amministrativa, con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato, per la durata di tre anni, in regime orario part-time al
70%, per lo svolgimento delle attività previste nel progetto
«Miglioramento dei servizi agli studenti per una effettiva e rapida
azione di realizzazione del diritto allo studio universitario in
Molise», finanziato esclusivamente con i fondi esterni al bilancio di
Ateneo relativi al progetto sopra menzionato.
L'Amministrazione procederà a stipulare i contratti di lavoro a
tempo determinato delle unità lavorative richieste previa
accertamento dell'effettiva erogazione da parte della regione Molise
dei fondi progettuali necessari a coprire i costi delle unità di
personale in questione. L'Amministrazione si riserva di sospendere o
di risolvere il contratto qualora, anche dopo la stipula dello
stesso, venga meno l'erogazione dei fondi esterni connessi al
progetto.
L'Università degli studi del Molise si riserva la facoltà di
proporre al lavoratore un impegno orario superiore al 70%, in caso di
ulteriori disponibilità finanziarie esterne al bilancio di Ateneo e
in relazione alle effettive esigenze organizzative connesse al
progetto.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla procedura selettiva è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado. Per i titoli di studio conseguiti all'estero è
richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione Europea;
c) età non inferiore ai diciotto anni;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comporterà l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, 3° comma, del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, 2° comma, del decreto
del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione può essere
disposta in ogni momento con provvedimento motivato del rettore.
L'Università degli studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge10 aprile 1991, n. 125.

Art. 3


Presentazione delle domande


La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente
bando, reperibile sul sito internet all'indirizzo
http://www.unimol.it - Bandi di gara e concorsi / Concorsi /
Personale tecnico-amministrativo / Concorsi pubblici a tempo
determinato, deve essere indirizzata al Magnifico rettore
dell'Università degli studi del Molise - Settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione - Via de Sanctis - 86100
Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio di trenta
giorni, che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione dei bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Qualora tale
termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo
giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovrà pervenire, entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio protocollo
informatico e archivi di questa Università - II Edificio
Polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9,00 alle ore
12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di
consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio;
raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante;
Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovrà riportare come oggetto
«Domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria C
(cod. 1/2016)». Alle domande inviate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC dell'Università degli studi del Molise dovrà
essere obbligatoriamente allegata, in formato PDF, tutta la
documentazione richiesta dal presente bando.
Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta
elettronica non certificata.
L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda, debitamente sottoscritta, deve essere redatta secondo
lo schema allegato al bando di concorso, riportando tutte le
indicazioni che i candidati sono tenuti a fornire secondo quanto
stabilito nel successivo art. 4 del presente bando.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata, a pena di
esclusione, la seguente documentazione:
ricevuta in originale del versamento di € 15,00 da effettuarsi
sul conto corrente postale n. 11424660, ovvero tramite bonifico sul
conto corrente postale IBAN IT25F 07601 03800 000011424660, intestato
all'Università degli studi del Molise, quale contributo forfetario,
non rimborsabile, per le spese relative all'organizzazione e
all'espletamento della selezione, riportando nella causale del
versamento/bonifico la dicitura «Partecipazione al concorso tempo
determinato categoria C (cod. 1/2016)»;
fotocopia di un valido documento di identità personale
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà e/o la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000).
Saranno escluse le domande non sottoscritte, quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il termine di
scadenza ovvero in difformità alle modalità innanzi specificate e
quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo art.
4.

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) (se è cittadino italiano) il comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
Casellario giudiziale;
h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarava
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza, di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. Per avvalersi di
tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal beneficio, dovrà
indicarli nella domanda di partecipazione alla selezione;
k) di avere l'idoneità fisica all'impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza, di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. La mancata
dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza e/o di
precedenza, posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, non
costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la
possibilità di produrre i predetti titoli in caso di superamento
della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8 del presente
bando.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare
l'Università degli studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo n. 196/2003, ed ai fini
del diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai
sensi della normativa vigente.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sulle responsabilità penali.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
decreto del rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 5 del Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per Io svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005.

Art. 6


Preselezione


In relazione al numero delle domande pervenute per il concorso,
l'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad
una prova preselettiva e/o attitudinale mediante test o quesiti a
risposta multipla o sintetica, vertenti sulle materie oggetto delle
prove d'esame, cosi come specificate nel successivo art. 7.
L'avviso circa l'eventuale svolgimento della prova preselettiva e
l'indicazione della relativa data di svolgimento della stessa sarà
pubblicato entro il 30 settembre 201 6 sul sito http://www.unimol.it
- Bandi di gara e concorsi / Concorsi / Personale
tecnico-amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato.
Tale avviso ha valore di notifica ufficiale e non seguirà
ulteriore comunicazione da parte dell'Amministrazione.
La prova preselettiva si intenderà superata se il candidato
avrà riportato la votazione di almeno 21/30. Tale punteggio non
concorrerà alla formazione del punteggio complessivo.
Saranno ammessi alle prove d'esame i primi cinquanta candidati in
graduatoria selezionati sulla base del superamento della suddetta
prova preselettiva.
Tale graduatoria, approvata con provvedimento rettorale, sarà
resa nota sul sito http://www.unimol.it - Bandi di gara e concorsi /
Concorsi / Personale tecnico-amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato.

Art. 7


Prove d'esame


Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
Le prove scritte consisteranno in un test e/o in una serie di
quesiti a risposta multipla o sintetica e/o in un elaborato teso a
verificare le conoscenze inerenti elementi e nozioni in materia di:
diritto costituzionale e amministrativo;
legislazione universitaria con particolare riferimento alla
normativa in materia di diritto allo studio universitario;
trattamento fiscale e contabile degli interventi per il diritto
allo studio;
Statuto e regolamenti dell'Università degli studi del
Molise;
disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego, con
particolare riferimento al CCNL del comparto Università;
ragioneria generale ed applicata, sistema di contabilità
generale e metodo della partita doppia;
ordinamento contabile, sistemi e procedure contabili delle
Università;
normativa in materia di IVA e IRAP riferita alle Università;
gestione retributiva e previdenziale del personale dipendente
e relativi adempimenti.
La prova orale consisterà in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte e la normativa nazionale in materia di
sicurezza nei luoghi di lavoro.
Le prove di esame si svolgeranno secondo il calendario di seguito
riportato. Tali indicazioni hanno valore di notifica ufficiale e non
seguirà ulteriore comunicazione da parte dell'Amministrazione.
La prima prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 19 ottobre 2016 alle ore 10.00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 9,30 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
La seconda prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 20 ottobre 2016 alle ore 9,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito internet (http://www.unimol.it - Bandi di
gara e concorsi / Concorsi / Personale tecnico-amministrativo /
Concorsi pubblici a tempo determinato) almeno cinque giorni prima
dell'inizio della prova stessa. Tale avviso ha valore di notifica
ufficiale e non seguirà ulteriore comunicazione da parte
dell'Amministrazione.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
La prova orale si svolgerà presso l'Università degli studi del
Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso, il
giorno 14 novembre 2016 alle ore 10,00.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà reso noto
sul sito internet (http://www.unimol.it - Bandi di gara e concorsi /
Concorsi / Personale tecnico-amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato) entro il giorno 28 ottobre 2016 e nello stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine della prova orale la commissione formerà l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
Il calendario delle prove d'esame, come sopra riportato, e le
eventuali variazioni dello stesso, comunicate mediante pubblicazione
sul sito internet di Ateneo, hanno valore di notifica a tutti gli
effetti di legge e pertanto i candidati ai quali non sia stata
comunicata l'esclusione dalla procedura concorsuale sono tenuti a
presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, con
esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'assenza del candidato
sarà considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la
causa.

Art. 8


Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti


Al termine delle prove di esame, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al magnifico rettore
dell'Università degli studi del Molise, Settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine perentorio di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, valutabili a parità di merito e a parità di
titoli, già indicati nella domanda di partecipazione alla selezione.
Tale documentazione dovrà pervenire, entro i termini sopra
indicati, secondo una delle modalità indicate nell'art. 3 del
presente bando di concorso.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n.
191, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo
stesso punteggio, è preferito il candidato più giovane d'età.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sarà affissa all'Albo ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicata sul sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di gara e
concorsi / Concorsi / Personale tecnico-amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo determinato. Della avvenuta affissione sarà data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana. Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso
decorrono i termini per eventuali impegnative.

Art. 9


Assunzione in servizio


Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per un periodo
di tre anni, in regime orario part-time al 70%, in conformità a
quanto previsto dal CCNL del Comparto Università.
L'Amministrazione procederà a stipulare i contratti di lavoro a
tempo determinato delle unità lavorative richieste previo
accertamento dell'effettiva erogazione da parte della regione Molise
dei fondi progettuali necessari a coprire i costi delle unità di
personale in questione.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza deI termine indicato nel contratto
individuale.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il
candidato dichiarato vincitore sarà invitato entro trenta giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attentante i requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.

Art. 10


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il dott.
Francesco Sanginario.

Art. 11


Trattamento dei dati personali


I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati
per le finalità di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della legge n. 196/2003 nei confronti del titolare o al
responsabile, anche per il tramite di un incaricato del trattamento
dei dati personali.
Titolare del trattamento dei dati è l'Università degli studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, via De Sanctis.

Art. 12


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.

Art. 13


Norme finali


Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti, emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005, valgono le norme generali in
materia di accesso ai pubblici impieghi, nonchè le norme generali
che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto
Università.
L'Università degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunità o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana, all'Albo ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it - Bandi di gara e
concorsi / Concorsi / Personale tecnico-amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo determinato.
Campobasso, 4 agosto 2016

Il rettore: Palmieri

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