Serie Generale n. 13 del 17-1-1995
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 5 novembre 1994, n. 752
Regolamento recante norme sulla tenuta da parte dei datori di lavoro agricolo del registro d'impresa e determinazione delle relative caratteristiche. (GU Serie Generale n.13 del 17-01-1995)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 1/2/1995

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Visto l'art. 2, comma 1, del decreto legislativo 11 agosto 1993, n.
375, che impone l'obbligo ai datori di lavoro agricolo delle tenuta
di un registro d'impresa;
Visto l'art. 2, comma 3, del predetto decreto legislativo, con il
quale viene demandato al Ministero del lavoro e della previdenza
sociale il compito di emanare un decreto ministeriale che stabilisca
le caratteristiche, le modalità di tenuta, di impiego e di
conservazione nonchè tutti i dati che il registro in questione deve
contenere;
Visto l'art. 32 del decreto-legge 27 agosto 1994, n. 514, con il
quale il termine per l'emanazione del decreto ministeriale di cui
sopra è stato prorogato al 31 dicembre 1994;
Visto l'art. 20 e seguenti del testo unico delle disposizioni per
l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le
malattie professionali, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124;
Visto l'art. 17, terzo comma, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, recante disposizioni in
materia di giurisdizione e controllo della Corte dei conti;
Udito il parere del Consiglio di Stato reso nell'adunanza generale
del 6 ottobre 1994;
Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri
effettuata ai sensi dell'art. 17, comma 3, della citata legge n.
400/1988, con nota n. 5/26850/70-DOC del 27 ottobre 1994;
A D O T T A
il seguente regolamento:
Art. 1.
1. Le norme del presente regolamento si applicano ai datori di
lavoro agricolo, così come individuati dall'art. 206 del decreto del
Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124 - contenente le
disposizioni in materia di assicurazioni infortuni e malattie
professionali nell'agricoltura - nonchè dall'art. 2135 del codice
civile, che occupano operai agricoli subordinati, sia a tempo
indeterminato che a tempo determinato.

Art. 2.
1. I datori di lavoro di cui all'art. 1 che occupino lavoratori
dipendenti debbono tenere un registro d'impresa conforme al modello
contenuto nell'allegato che fa parte integrante del presente
regolamento.
2. Il registro d'impresa è costituito da due sezioni, matricola e
paga, che possono essere anche predisposte in due distinti documenti.
3. La sezione matricola deve indicare, per ciascun lavoratore, il
numero di immatricolazione in ordine cronologico, il cognome e il
nome, la data e il luogo di nascita, il luogo di residenza, il codice
fiscale, la data di assunzione in servizio e quella di risoluzione
del rapporto di lavoro, la categoria e la qualifica professionale.
4. Nel caso particolari disposizioni prevedano il pagamento diretto
da parte del datore di lavoro degli assegni per il nucleo familiare,
devono essere individuati i dati relativi al reddito familiare e al
numero dei componenti il nucleo familiare.
5. La sezione paga deve contenere per ciascun lavoratore: il
cognome, il nome e il numero di matricola, il numero delle ore
lavorate in ciascun giorno, con l'indicazione distinta delle ore di
straordinario e delle ore comunque prestate in eccedenza all'orario
normale contrattuale, la tipologia del lavoro svolto, la retribuzione
effettivamente corrisposta in denaro o sotto altra forma, gli assegni
per il nucleo familiare e indennità ad essi collegate, le ritenute
previdenziali e fiscali operate e ogni altra indicazione richiesta
dalle norme fiscali.
6. Il registro d'impresa, con le pagine già numerate a cura del
datore di lavoro deve essere presentato, prima dell'uso, alla sede
provinciale dello SCAU competente per territorio, per la vidimazione.
7. Il registro d'impresa deve essere tenuto al corrente; a tal fine
le annotazioni devono essere operate entro tre giorni dalla data cui
esse si riferiscono.
8. I sistemi di registrazione devono comunque garantire la
inalterabilità e la indelebilità dei dati assunti; ove siano
necessarie correzioni, queste dovranno eseguirsi in modo che le
registrazioni corrette siano leggibili.

Art. 3.
1. I datori di lavoro di cui all'art. 1 possono essere autorizzati
dall'ufficio provinciale dello SCAU competente per territorio, a
tenere il registro d'impresa presso gli uffici delle organizzazioni
sindacali di categoria operanti nel comune, o in mancanza, nella
provincia in cui è ubicata l'azienda.
2. In tal caso i datori di lavoro dovranno tenere sul posto di
lavoro l'autorizzazione in originale o in copia autenticata.
3. I datori di lavoro, quando ne ricorrano le condizioni, possono
sostituire il registro d'impresa con altri sistemi equipollenti,
secondo le modalità previste per le aziende extra agricole.
4. Restano valide le disposizioni di cui all'art. 5 della legge 11
gennaio 1979, n. 12, per la parte riguardante i libri paga e
matricola.

Art. 4.
1. Nel caso in cui il datore di lavoro non si sia avvalso della
facoltà di cui all'art. 3, comma 1, il registro d'impresa deve
essere disponibile sul posto di lavoro e deve essere esibito ad ogni
richiesta dei funzionari preposti alla vigilanza sull'osservanza
delle leggi sulle assicurazioni sociali obbligatorie e sulle
disposizioni in materia di imposte.
2. In caso di ingiustificata o reiterata mancata esibizione del
registro d'impresa da parte dell'organizzazione sindacale presso la
quale il datore di lavoro è stato autorizzato a tenere il predetto
registro, su proposta dell'ufficio d'appartenenza dei funzionari
accertatori, la sede competente dello SCAU revocherà il
provvedimento autorizzatorio emesso ai sensi dell'art. 3, comma 1.
3. Il datore di lavoro deve dare tutte le prove necessarie a
dimostrare la veridicità e l'esattezza delle registrazioni esibendo
anche i libri contabili, i documenti fiscali e altri documenti,
fornendo ogni altra notizia e chiarimento.
4. I funzionari di cui al comma 1 hanno facoltà di acquisire copia
conforme, controfirmata dal datore di lavoro o dal responsabile
dell'organizzazione sindacale in caso di autorizzazione ai sensi
dell'art. 3, comma 1, dei dati assunti sul registro d'impresa.
5. Il registro d'impresa deve essere tenuto, a cura del datore di
lavoro, senza soluzione di continuità e deve essere conservato per
almeno dieci anni dalla data dell'ultima registrazione.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Roma, 5 novembre 1994
Il Ministro: MASTELLA
Visto, il Guardasigilli: BIONDI
Registrato alla Corte dei conti il 27 dicembre 1994
Registro n. 1 Lavoro, foglio n. 250

Allegato

Parte di provvedimento in formato grafico