4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 83 del 24-10-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' PER STRANIERI DI PERUGIA - SIMEST S.P.A.
UNIVERSITA' PER STRANIERI DI PERUGIA - SIMEST S.P.A.
CONCORSO (scad. 24 novembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, a tre posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, di cui uno riservato alle categorie dei disabili. (GU n.83 del 24-10-2008)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

VISTA la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 1 del 28
luglio 2008, con la quale, tra l'altro, in attuazione della
programmazione di personale per l'anno 2008, sono stati istituiti tre
posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa,
per le esigenze del Servizio "Comunicazione, promozione e relazioni
esterne";
VISTA la nota prot. n. 9890 del 30.07.2008, inoltrata da questa
Università alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della Funzione Pubblica -, in applicazione del citato art. 34/bis del
D.Lgs. n. 165/2001 introdotto dall'art. 7 della legge n. 3/2003, ai
fini della mobilità intercompartimentale;
CONSIDERATO che, ai sensi dell'art. 34/bis, comma 4 del D. Lgs.
165/2001, in mancanza di riscontro da parte del Dipartimento della
Funzione Pubblica entro il giorno 07 ottobre 2008, questa Università
può procedere all'indizione del concorso e a tuttoggi non è
pervenuta alcuna risposta da parte della Funzione Pubblica;
VISTA la nota prot. n. 9891 del 30.07.2008, con la quale questa
Università ha provveduto ad effettuare la mobilità
interuniversitaria in applicazione dell'art. 46 del CCNL 9 agosto
2000, cosi come sostituito dall'art. 19 del CCNL 27 gennaio 2005 e
preso atto che a seguito di tale procedimento sono pervenute n. 2
domande;
VISTO il verbale in data 6 ottobre 2008 della commissione nominata
per valutare le n. 2 unità che hanno presentato domanda, da cui
risulta che la predetta mobilità ha avuto esito negativo per la
professionalità richiesta di categoria C, posizione economica C1,
area amministrativa, per attività di comunicazione e promozione;
RITENUTO, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura dei suddetti posti;
VISTO il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni, recante tra l'altro, le modalità di svolgimento dei
concorsi;
VISTI i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico e amministrativo del
comparto Università sottoscritti in data 9.8.2000, 13.5.2003,
27.1.2005 e 28.3.2006;
VISTO il D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, e successive modificazioni ed
integrazioni, in particolare l'art. 30, comma 2/bis, e l'art. 34/bis;
VISTO il D.Lgs. del 30.6.2003, n. 196, recante norme sul
trattamento dei dati personali;
VISTO il D.R. n. 193 del 03.10.2005, con il quale è stato emanato
il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico e amministrativo;
VISTA la legge del 12.3.1999, n. 68, e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a favore dei predetti
soggetti la statuizione di una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
VISTO il D.Lgs. 8.5.2001, n. 215, e successive modificazioni ed
integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6, che eleva al 30%
dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a favore dei
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
VISTO il D.Lgs. 31.7.2003, n. 236, ed in particolare l'art. 11 che
ricomprende nella sopracitata riserva del 30% anche gli ufficiali di
complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta;
CONSIDERATO che, ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del già
citato D.P.R. n. 487/94 le riserve dei posti, previste da leggi
speciali a favore di determinate categorie di cittadini, non possono
complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso;
CONSIDERATO, altresì, che in applicazione della richiamata
normativa si rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
CONSIDERATO che la riserva di cui alla legge del 12.3.1999, n. 68,
e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme per il
diritto al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2,
risulta essere di n. 1 posto;
ACCERTATO che la riduzione proporzionale sopraindicata non
determina il raggiungimento dell'unità a favore delle categorie di
cui ai DD.LL.gg.ss. 8.5.2001, n. 215 e 31.7.2003, n. 236, pur
comportando in relazione alle medesime una frazione di posto che
sarà cumulata con le frazioni di posto già determinatesi e che si
determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato
bandite da questo Ateneo;
DECRETA:

Art. 1.

Indizione

È indetto un concorso pubblico, per esami, a tre posti di
categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, di cui uno
riservato alle categorie dei disabili, ai sensi della legge n.
68/1999, e successive modificazioni ed integrazioni, per le esigenze
del Servizio "Comunicazione, promozione e relazioni esterne", con
riferimento a tutte le attività di supporto nella gestione del
sistema di relazioni, comunicazione, informazione e promozione
dell'Università per Stranieri di Perugia.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal presente
articolo devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione
al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio.
Il posto riservato che non dovesse essere coperto per mancanza di
candidati idonei, (saranno considerati idonei coloro che abbiano
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21/30 per
l'ammissione all'orale e almeno 21 punti su trenta nella prova orale,
secondo quanto previsto dall'art. 6 del presente bando), sarà
assegnato al candidato non riservatario utilmente collocato in
graduatoria.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica Italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status
di pubblico dipendente;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) avere ottemperato alla normativa in materia di reclutamento
militare;
7) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
8) non essere stato destituito, dispensato, licenziato per giusta
causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione.
Ai sensi del D.P.C.M. n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione,
i seguenti requisiti:
- godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
- possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
- adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza della domanda di partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, con decreto del Direttore
Amministrativo motivato, in qualunque fase della procedura
concorsuale, l'esclusione del candidato per difetto dei requisiti
prescritti.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o con
telegramma.

Art. 3.

Domanda di partecipazione e termini di presentazione

La domanda di partecipazione al concorso, sottoscritta dal
candidato a pena di esclusione, deve essere redatta in carta
semplice, secondo lo schema allegato al bando (allegato cod. rif. n.
2), e indirizzata all'Università per Stranieri di Perugia, Piazza
Fortebraccio 4, 06123 PERUGIA, e deve essere presentata direttamente
o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
che decorrono dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, -
4^ Serie Speciale - "Concorsi ed Esami".
La presentazione diretta deve essere effettuata all' Ufficio
Protocollo dell' Università per Stranieri di Perugia, Piazza
Fortebraccio 4, 06123 PERUGIA, nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì, giovedì e venerdi': dalle ore
10,00 alle ore 13,00;
martedì e giovedi': dalle ore 15,00 alle ore 16,00.
La data di acquisizione delle istanze è comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta rilasciata dall'Ufficio Protocollo dell'Università all'atto
della consegna;
nel caso di spedizione: dal timbro dell'ufficio postale
accettante.
Il termine di presentazione delle domande, qualora venga a cadere
in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non
festivo immediatamente seguente.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazione imputabile ad inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato ovvero a caso fortuito o a forza
maggiore.
I candidati, per la partecipazione al concorso, a pena di
esclusione, dovranno effettuare un versamento di Euro 18,00 sul conto
corrente postale n. 13890066, intestato all'Università per Stranieri
di Perugia, indicando obbligatoriamente la causale relativa al
concorso: "Contributo concorso cat. C1 - Comunicazione e promozione
n. 2". In nessun caso si procederà al rimborso del sopracitato
contributo.
La ricevuta di tale versamento deve essere allegata alla domanda
del concorso a pena di esclusione.

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda di partecipazione, da compilare secondo quanto
previsto all'art. 2 e indicato nello schema allegato al bando, il
candidato è tenuto a dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi del
D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, sotto
la propria responsabilita':
1) l'indicazione specifica e corretta della procedura concorsuale
alla quale si intende partecipare;
2) il cognome ed il nome;
3) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
4) il possesso di tutti i requisiti prescritti all'art. 2 del
presente bando;
5) il candidato deve, inoltre, precisare il possesso del diploma
di istruzione secondaria di secondo grado, con l'indicazione della
votazione, della data e dell'Istituto scolastico presso il quale è
stato conseguito. I candidati che hanno conseguito il titolo di
studio all'estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e
autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di
studio con quello italiano.
6) l'eventuale appartenenza ad una delle categorie di disabili di
cui alla legge 68/1999, specificandola.
Il candidato dovrà altresì indicare la lingua a scelta tra
l'inglese e il francese, la cui conoscenza sarà accertata
nell'ambito della prova orale.
Ai sensi della vigente normativa, i candidati portatori di
handicap, che necessitino di ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio,
specificando il tipo di ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi, producendo altresì una
certificazione medico-sanitaria dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata in originale
la ricevuta del versamento del prescritto contributo per la
partecipazione al concorso.
Dalla domanda dovrà risultare, altresi':
- il recapito eletto ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali variazioni che
dovessero intervenire successivamente (indicare via, numero civico,
città, C.A.P., provincia, numero telefonico, eventuale numero di fax
e indirizzo e-mail); l'Amministrazione non assume alcuna
responsabilità per il caso di irreperibilità o per la dispersione
di comunicazioni imputabile ad inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
di recapito indicato nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore;
- il possesso di eventuali titoli di preferenza come specificati
all'art. 8 del presente bando.
La spedizione della domanda o la consegna della stessa oltre i
termini prescritti dal presente bando, l'omissione delle
dichiarazioni di cui ai punti 1), 2), 3) e 4) del presente art. 4, la
mancata presentazione, unitamente alla domanda, della ricevuta di
versamento del contributo, di cui al precedente art. 3, l'omissione
della firma in calce alla domanda, determineranno l'esclusione del
candidato dal concorso, secondo le modalità indicate al precedente
art. 2.
L'Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi in materia.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata successivamente alla
scadenza dei termini per la presentazione della domanda con decreto
del Direttore Amministrativo ed è composta come previsto dall'art.
13 del Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo da un Presidente e da due membri esperti,
tenendo conto della professionalità e della competenza necessaria in
relazione ai posti messi a concorso.

Art. 6.

Prova di preselezione, calendario delle prove e comunicazioni

Ove le domande di partecipazione superino le cento, il concorso
sarà preceduto da una prova preselettiva, sotto forma di quiz a
risposta multipla sugli argomenti delle prove d'esame a seguito della
quale sarà formulata una graduatoria di trenta candidati che
parteciperanno alle prove concorsuali. Ove al trentesimo posto
risultino candidati con punteggio pari, gli stessi parteciperanno
comunque alle prove.
La preselezione si svolgerà il giorno 03 dicembre 2008, alle ore
09:30, presso l'Università per Stranieri di Perugia, P.zza
Fortebraccio n. 4, Perugia.
La predetta comunicazione costituisce a tutti gli effetti
convocazione ufficiale per la preselezione.
I candidati dovranno presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso,
nel giorno, nell'ora e nella sede come sopraindicati, muniti di uno
dei seguenti documenti validi di riconoscimento: carta d'identità,
patente automobilistica munita di fotografia, passaporto, tessera
postale, tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato, porto d'arma.
L'assenza del candidato dalla preselezione, qualunque ne sia la
causa, sarà considerata come rinuncia alla prova.
Degli esiti della preselezione sarà data comunicazione
esclusivamente all'Albo dell' Università per Stranieri di Perugia e
sul sito www.unistrapg.it il giorno 05 dicembre 2008.
Coloro che avranno superato la preselezione, purchè in possesso
dei requisiti richiesti dall'art. 2 del presente bando, potranno
partecipare alla prova scritta, che si svolgerà il giorno 09
dicembre 2008, alle ore 09:30, presso l'Università per Stranieri di
Perugia, P.zza Fortebraccio n. 4, Perugia.
Degli esiti della prova scritta sarà data comunicazione
esclusivamente all'Albo dell' Università per Stranieri di Perugia e
sul sito www.unistrapg.it il giorno 12 dicembre 2008.
Coloro che avranno superato la prova scritta potranno partecipare
alla prova orale, che si svolgerà a decorrere dal giorno 15 dicembre
2008, alle ore 09:30, presso l'Università per Stranieri di Perugia,
P.zza Fortebraccio n. 4, Perugia e si protrarrà eventualmente nei
giorni seguenti in base al numero dei candidati ammessi : il
dettaglio del calendario sarà affisso all'Albo dell'Università e
pubblicato sul sito internet www.unistrapg.it il giorno 12 dicembre
2008.
Qualora la preselezione non venga effettuata, in quanto il numero
delle domande pervenute non superi le cento, il calendario delle
prove scritte e orali come sopra stabilito resta comunque immutato.
Le predette comunicazioni costituiscono a tutti gli effetti
convocazione ufficiale per le prove.
Qualsiasi modifica al calendario sopra indicato, così come
qualsiasi comunicazione inerente il concorso, sarà pubblicata
esclusivamente sul sito dell'Ateneo. Ai candidati non sarà pertanto
inviata alcuna comunicazione personale, gli stessi sono invitati
pertanto a consultare periodicamente il sito stesso.

Art. 7.

Prove di esame

Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalità di seguito indicate e nel
rispetto di quanto previsto dall'art. 6 del D.P.R. 487/94 e del
Regolamento di Ateneo citato nelle premesse.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
verterà su uno o più dei seguenti argomenti:
- legislazione universitaria;
- legislazione in materia di comunicazione nelle amministrazioni
pubbliche;
- progettazione e realizzazione di prodotti di comunicazione
(comunicati stampa, spot pubblicitari).
La durata nonchè la tipologia della prova scritta saranno
stabilite dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere diversa da quella fornita
dall'amministrazione che bandisce il concorso, appunti, manoscritti,
libri o pubblicazioni di qualunque specie, nè apparecchiature
elettroniche o strumenti informatici e telefoni cellulari. I
candidati potranno usare il dizionario di italiano.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21 punti, su un
massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova stessa.
La prova orale verterà sugli stessi argomenti della prova scritta
e sull'accertamento della capacità del candidato di utilizzo del
pacchetto Office (Word, Excel, Power Point), della posta elettronica,
dei principali programmi di grafica e software di elaborazione
immagini, dei principali browser per attività di web marketing e
ricerche in rete.
Nella predetta prova orale sarà altresì accertata la conoscenza
della lingua straniera scelta dal candidato tra l'inglese e il
francese.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Dei risultati della prova orale sarà data comunicazione, al
termine di ogni seduta di esame, mediante affissione nella sede di
esame a cura della commissione esaminatrice dell'elenco dei candidati
con la votazione da ciascuno riportata a tale prova.
I risultati finali del concorso saranno pubblicati sul sito
internet di Ateneo e all' Albo ufficiale dell'Università.
L'assenza del candidato dalla prova scritta e/o orale sarà
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, è pari ad un massimo di punti
60, così ripartiti:
- massimo punti 30 per la prova scritta;
- massimo punti 30 per la prova orale.

Art. 8.

Titoli di preferenza

Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata
dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al possesso
dei suindicati titoli di preferenza, comporta l'inapplicabilità dei
benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo.
I documenti attestanti i titoli di preferenza dovranno essere
allegati alla domanda.
La suddetta documentazione dovrà attestare il possesso dei
predetti titoli di preferenza, già indicati nella domanda e già
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovrà
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
- in originale,
- in copia autentica,
- mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato D.P.R.) e/o di
atto di notorietà (ex art. 47 del citato D.P.R.) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve previste
dalle disposizioni normative vigenti.

Art. 9.

Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito

L'Amministrazione, con decreto del Direttore Amministrativo,
accertata la regolarità della procedura, approva gli atti, formula
la graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti artt. 7 e 8 e dichiara i vincitori del concorso.
La graduatoria finale sarà pubblicata mediante affissione
all'Albo Ufficiale dell'Ateneo e mediante diffusione sul sito Web
dell'Ateneo, ove resterà esposta per venti giorni. Dalla
pubblicazione all'Albo Ufficiale decorrono i termini per eventuali
impugnative.
La graduatoria di merito rimane valida per trentasei mesi dalla
data della sopracitata pubblicazione.
L'Università si riserva di utilizzare tale graduatoria anche per
le eventuali assunzioni a tempo determinato, da effettuarsi ai sensi
dell'art. 19, comma 6, del CCNL 9.8.2000, come modificato dall'art. 6
del CCNL del 27.01.2005 entro il termine di scadenza della stessa.

Art. 10.

Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio

I vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformità a
quanto previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. del personale
tecnico-amministrativo del comparto Università, il contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con regime
d'impegno a tempo pieno per l'assunzione nella categoria C, area
amministrativa, con la corresponsione del trattamento economico
relativo alla posizione economica C1, presso l'Università per
Stranieri di Perugia.
I vincitori che non assumono servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decadono dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
I vincitori, all'atto dell'assunzione, saranno tenuti a rendere,
ai sensi del D.P.R. n.445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, una autocertificazione attestante, tra l'altro:
- il possesso di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando, già a far data dal termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
- di non trovarsi in alcuna situazione che dia luogo ad
incompatibilità con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione,
ai sensi dell'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni;
- le eventuali condanne penali riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
I vincitori dovranno, inoltre, presentare un certificato di
idoneità fisica all'impiego, ai sensi della legge n. 837 del
25.7.1956 e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciato dal
Servizio di Medicina Legale del distretto sanitario competente,
ovvero dal medico militare.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica o
invalidità, il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacità lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumità dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
Il predetto certificato medico, che non può essere oggetto di
autocertificazione, dovrà essere presentato dal dipendente entro il
termine di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilità di proroga nel caso di comprovato impedimento.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
I dipendenti assunti come sopra saranno soggetti ad un periodo di
prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, i dipendenti si
intenderanno confermati in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.
Ai sensi del comma 5-bis dell'art. 35 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165 come inserito dall'art. 1, comma 230, della legge
n. 266 del 23 dicembre 2005 ( finanziaria 2006 ), i vincitori del
concorso dovranno rimanere nella sede di prima destinazione per un
periodo non inferiore a cinque anni.

Art. 11.

Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai fini del D.Lgs. n. 196 del 30.6.2003, si informa che
all'Università compete il trattamento dei dati personali dei
candidati in conformità alle previsioni ivi previste.

Art. 13.

Responsabile del procedimento

La dott.ssa Emanuela Silveri, responsabile del Servizio "Personale
tecnico e amministrativo" della Divisione Risorse Umane
dell'Università per Stranieri di Perugia, è il responsabile del
presente procedimento concorsuale ad esclusione degli adempimenti di
competenza della commissione giudicatrice.

Art. 14.

Norme finali e di salvaguardia

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni, al Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo ed alle
disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. del personale
tecnico-amministrativo del comparto Università sottoscritti in data
9.8.2000, 13.5.2003, 27.1.2005 e 28.3.2006 in tema di rapporto di
lavoro.
Il presente bando, nonchè gli allegati che formano parte
integrante del medesimo, sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica Italiana - 4a Serie Speciale - "Concorsi ed Esami"
nonchè resi noti mediante inserimento sul sito Web di Ateneo
www.unistrapg.it.
Il direttore amministrativo: Balsamo

ALLEGATO

----&gt; Vedere Allegati da pag. 126 a pag. 129 &lt;----