Serie Generale n. 174 del 29-7-2009
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
AUTORITA'  PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
COMUNICATO
Modifiche e integrazioni al regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita', nonche' alla delibera n. 25/07/CONS. (Deliberazione n. 395/09/CONS). (09A08712) (GU Serie Generale n.174 del 29-07-2009)

L'Autorità, nella sua riunione di Consiglio del 9 luglio 2009, ha
approvato la delibera in epigrafe, disponendone la pubblicazione
sotto forma di estratto:
Art. 1 (Modifiche e integrazioni al regolamento concernente l'
organizzazione e il funzionamento dell'Autorità, nel testo
coordinato approvato con la delibera n. 56/08/CONS). - 1. Il
regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento
dell'Autorità, nel testo coordinato approvato con la delibera n.
56/08/CONS, si intende modificato come di seguito indicato:
a) all'art. 9, comma 2, lettera k), le parole «e il protocollo
informatico» sono soppresse.
b) all'art. 12, comma 4, la lettera d) è sostituita come segue:
«d) Servizio risorse umane e formazione».;
c) all'art. 12, comma 4, dopo la lettera d) sono aggiunte le
lettere d-bis e d-ter:
«d-bis - Servizio organizzazione, bilancio e programmazione.»;
«d-ter - Servizio affari generali e contratti.».
d) all'art. 12, dopo il comma 4 è aggiunto il comma 4-bis:
«4-bis - I Servizi di cui al comma 4, lettere d), d-bis) e d-ter)
fanno parte del Segretariato generale.»;
e) l'art. 21 è così sostituito:
«Art. 21 (Servizio risorse umane e formazione). - 1. Al Servizio
risorse umane sono attribuite competenze in materia di:
a. Reclutamento e trattamento giuridico del personale e dei
dirigenti dell'Autorità.
b. Relazioni con le organizzazioni sindacali.
c. Salute e sicurezza sul lavoro.
d. Sviluppo delle carriere.
e. Benessere sul luogo di lavoro.
f. Formazione del personale.
g. Predisposizione dei piani di assegnazione del personale,
tenendo conto delle esigenze delle Direzioni interessate.
h. Controllo sul rispetto da parte del personale delle
disposizioni regolamentari.
2. Il Servizio risorse umane e formazione, in particolare:
a. Predispone, d'intesa con il Segretario generale ovvero il Vice
Segretario generale da questi delegato e sentiti i responsabili di
primo livello delle unità organizzative, il piano delle risorse
umane;
b. Cura la gestione del rapporto di lavoro del personale
dell'Autorità; in particolare si occupa della costituzione del
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno
o parziale.
c. Svolge le funzioni relative all'inquadramento del personale e
al suo trattamento giuridico, nonchè alle variazioni della sua
posizione giuridica, inclusi gli adempimenti riflettenti
l'impostazione del trattamento previdenziale e di quiescenza del
personale.
d. Si occupa della gestione dell'orario di servizio e delle
assenze, nonchè della materia disciplinare. Si occupa della tutela
dei lavoratori disabili, dei congedi formativi e del diritto allo
studio.
e. Cura le relazioni con le rappresentanze sindacali, i diritti,
le aspettative, i distacchi e i permessi sindacali.
f. Rileva i fabbisogni di formazione e aggiornamento
professionale del personale e provvede alla formulazione dei relativi
programmi annuali nonchè all'attività di formazione, d'intesa con
le altre unità organizzative.
3. Il Direttore del Servizio risorse umane e formazione è
individuato Datore di lavoro dell'Autorità ai sensi del decreto
legislativo del 19 settembre 1994, n. 626, e successive modifiche ed
integrazioni.».
f) Dopo l'art. 21 è aggiunto l'art. 21-bis:
«Art. 21-bis (Servizio organizzazione, bilancio e programmazione).
- 1. Al Servizio organizzazione, bilancio e programmazione sono
attribuite competenze in materia di:
a. Bilancio.
b. Organizzazione e procedure.
c. Verifiche contabili.
d. Programmazione e pianificazione.
e. Trattamento economico del personale e dei Componenti.
f. Supporto alle attività della Commissione di garanzia e del
Servizio di controllo interno.
2. Il Servizio organizzazione, bilancio e programmazione in
particolare:
a. Predispone, d'intesa con il Segretario generale ovvero il Vice
Segretario generale da questi delegato e sentiti i responsabili di
primo livello delle unità organizzative, il piano delle risorse
finanziarie, nonchè gli schemi di bilancio preventivo e di
rendiconto della gestione finanziaria.
b. Provvede alla tenuta della contabilità generale
dell'autorità.
c. Svolge le verifiche di legittimità sugli atti di spesa
verificando la regolarità delle scritture contabili, a garanzia
della correttezza dell'azione amministrativa.
d. Svolge gli adempimenti relativi al trattamento economico
fondamentale ed accessorio del personale dipendente e dei componenti
e assicura le funzioni di centro di assistenza fiscale per il
personale dipendente e per i componenti.
e. Provvede alla gestione delle polizze di assicurazione relative
ai beni mobili e immobili, delle assicurazioni per il personale
dipendente e per i componenti.
f. Predispone le procedure e definisce specificamente gli
standard, d'intesa con le altre unità organizzative.
g. Gestisce i flussi informativi e documentali che le unità
organizzative di primo livello garantiscono ai fini del controllo
strategico, per la valutazione dell'efficienza delle strutture e
della qualità dei processi.
h. Svolge le attività di pianificazione e di monitoraggio delle
risorse assegnate alle unità organizzative, quali centri di
responsabilità, per il raggiungimento degli obiettivi assegnati dal
Consiglio.».
g) Dopo l'articolo 21 è aggiunto l'articolo 21-ter:
«Art. 21-ter (Servizio affari generali e contratti). - 1. Al
Servizio affari generali e contratti sono attribuite competenze in
materia di:
a. Contratti e approvvigionamenti di beni e servizi;
b. Gestione e manutenzione degli immobili e dei beni strumentali;
c. Gestione del protocollo informatico e degli altri strumenti
previsti dal codice dell' amministrazione digitale;
d. Gestione dell'inventario.
2. Il Servizio affari generali e contratti in particolare:
a. Provvede all'approvvigionamento e alla conservazione dei beni
e dei servizi necessari per il funzionamento dell'Autorità, curando
i relativi adempimenti.
b. Sovraintende al funzionamento dei servizi ausiliari
dell'Autorità.
c. Provvede al buon funzionamento dei servizi generali.
d. Provvede alla manutenzione delle sedi e dei beni strumentali
nonchè alla logistica.
e. Provvede alla gestione e al coordinamento delle attività del
protocollo generale unico, della posta certificata e della firma
digitale.
f. Sovrintende alla gestione delle autovetture di servizio nel
rispetto delle norme generali e di organizzazione.».