4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 44 del 3-6-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 4 luglio 2005)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di personale da inquadrare nella categoria B, posizione economica B3, dell'area amministrativa, per lo svolgimento di attivita' di supporto degli uffici e delle strutture, di cui un posto riservato ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma. (GU n.44 del 03-06-2005)

IL DIRIGENTE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni da ultimo con legge n. 15/2005, concernente le nuove
norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente la pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 - ed in particolare gli
articoli 4 e 20 - e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, ed in particolare l'art. 3, comma 7, il quale
prevede che tra candidati a parità di merito e di titoli di
preferenza è preferito il candidato di più giovane età;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante il
testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e
sostegno della maternità e della paternità;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226, ed in particolare
l'art. 1;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, legge finanziaria 2005
ed in particolare l'art. 1, comma 101;
Visto il vigente C.C.N.L. - Comparto università - siglato in
data 27 gennaio 2005;
Visto il regolamento che disciplina le modalità di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con decreto
rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003;
Visto il decreto direttoriale n. 307 del 31 dicembre 2004, con il
quale è stata autorizzata, tra l'altro, l'attivazione delle
procedure di reclutamento dall'esterno per le assunzioni a tempo
indeterminato di due unità di personale da inquadrare nella
categoria B, posizione economica B3, area amministrativa, per lo
svolgimento di attività di supporto degli uffici e delle strutture
di questo Ateneo, quali: front-office, rapporti con l'utenza,
smistamento posta e protocollazione;
Visto, inoltre, il decreto direttoriale n. 15 del 20 gennaio
2005, con il quale, in esecuzione della delibera del Consiglio
d'amministrazione di questa Università n. 149 del 28 luglio 2004,
sono state autorizzate, tra l'altro, le assunzioni a tempo
indeterminato di due unità di personale da inquadrare nella
categoria B, posizione economica B3, area amministrativa, per lo
svolgimento di attività di supporto degli uffici e delle strutture
di questo Ateneo, quali: front-office, rapporti con l'utenza,
smistamento posta e protocollazione ed è stata autorizzata,
altresì, l'attivazione delle procedure di mobilità ex art. 46 del
vigente Contratto collettivo nazionale del lavoro - Comparto
Università ed ex art. 7 della legge n. 3 del 16 gennaio 2003,
prevedendo che in caso di esito negativo delle stesse venga emesso
apposito bando di concorso pubblico;
Vista la nota direttoriale prot. n. 6885 del 23 febbraio 2005,
con la quale, tra l'altro, è stata attivata la procedura di
mobilità ex art. 7 della legge n. 3 del 16 gennaio 2003 per la
copertura dei suindicati posti di categoria B, posizione economica
B3, area amministrativa, per lo svolgimento di attività di supporto
degli uffici e delle strutture di questo Ateneo, quali: front-office,
rapporti con l'utenza, smistamento posta e protocollazione;
Vista la nota della Giunta regionale della Campania prot.
n. 11761 del 1° aprile 2005, dalla quale si evince che, tra l'altro,
non risultano ancora compilati gli elenchi del personale in
disponibilità di cui all'art. 34 del decreto legislativo
n. 165/2001;
Vista la nota della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica prot. n. 14356 del 17 aprile
2005, con la quale, tra l'altro, il suddetto Dipartimento ha
comunicato di non avere unità di personale in mobilità da
assegnare;
Viste le note direttoriali prott. nn. 12462 e 15035
rispettivamente del 5 aprile 2005 e del 26 aprile 2005, con le quali,
tra l'altro, è stata attivata la procedura di mobilità ex art. 46
del vigente Contratto collettivo nazionale del lavoro del Comparto
Università per la copertura dei suindicati posti di categoria B,
posizione economica B3, area amministrativa, per lo svolgimento di
attività di supporto degli uffici e delle strutture di questo
Ateneo, quali: front-office, rapporti con l'utenza, smistamento posta
e protocollazione;
Accertato che le suddette procedure di mobilità hanno avuto
esito negativo;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore di tali soggetti la statuizione di una riserva di posti nei
concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino
al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 333 del
10 ottobre 2000 e successive modificazioni ed integrazioni con cui è
stato emanato il regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla riserva
di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve
o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze
armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perchè
dà luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi nella stessa amministrazione
ovvero ne è prevista l'utilizzazione nell'ipotesi in cui
l'amministrazione proceda ad assunzioni attingendo dalla graduatoria
degli idonei;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del già
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
metà dei posti messi a concorso e che se in relazione a tale limite
sia necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Accertato che tale riduzione proporzionale rende inoperante la
riserva per un posto nei confronti dei soggetti beneficiari di cui
alla legge n. 68/1999;
Accertato, infine, che la riduzione proporzionale dà luogo ad
una frazione di posto pari a 0,38 che si cumula alla precedente
frazione di posto relativa ad altri concorsi banditi presso questa
Università pari a 1,42 per un totale di 1,80 determinando, pertanto,
la riserva di un posto nei confronti dei soggetti beneficiari del
sopra menzionato decreto legislativo n. 215/2001 e riportando un
residuo di 0,80 per i futuri concorsi;
Vista la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare
riferimento alla devoluzione al dirigente della ripartizione del
personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti
relativi alle procedure di selezione del personale;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di due
unità di personale da inquadrare nella categoria B, posizione
economica B3, area amministrativa, per lo svolgimento di attività di
supporto degli uffici e delle strutture di questo Ateneo, quali:
front-office, rapporti con l'utenza, smistamento posta e
protocollazione, mediante emanazione di apposito bando di concorso
pubblico, per esami;

Decreta:

Art. 1.

Indizione e riserve

È indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di due posti di personale da inquadrare nella
categoria B, posizione economica B3, dell'area amministrativa, per lo
svolgimento di attività di supporto degli uffici e delle strutture,
quali: front-office, rapporti con l'utenza, smistamento posta e
protocollazione della Seconda Università degli studi di Napoli, di
cui un posto riservato ai volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme
contratte, nonchè agli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la ferma contratta a norma dell'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo
n. 236/2003.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari idonei, il
posto sarà libero e verrà ricoperto utilizzando la graduatoria
generale di merito.
L'amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, nonchè in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Università.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione al concorso

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titoli di studio richiesti alternativamente:
1) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di
durata quinquennale; in caso di possesso di diploma di istruzione
secondaria di secondo grado di durata quadriennale è necessario
indicare anche il superamento del relativo corso annuale integrativo;
2) diploma di istruzione della scuola dell'obbligo unitamente
al diploma di qualifica professionale, compatibile con l'attività
lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a concorso;
3) diploma di istruzione della scuola dell'obbligo unitamente
all'attestato di qualifica rilasciato ai sensi dell'art. 14 della
legge n. 845/1978, compatibile con l'attività lavorativa da svolgere
rispetto ai posti messi a concorso;
4) diploma di istruzione della scuola dell'obbligo unitamente
ad attestato di corso di formazione tenuto da Enti pubblici o da
Istituti legalmente riconosciuti, compatibile con l'attività
lavorativa da svolgere rispetto ai posti messi a concorso.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
c) età non inferiore agli anni 18;
d) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
e) godimento dei diritti politici;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per i
nati entro l'anno 1985;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1°
comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) non aver riportato condanne penali che comporterebbero il
licenziamento da parte di questa Amministrazione.
Ai sensi del citato decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994 ed in particolare dell'art. 3, i cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea debbono:
1) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
2) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui alle lettere dalla a) alla h) nonchè quelli
di cui ai punti da 1. a 3. debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso - redatte in carta semplice
avvalendosi del modello A) allegato al presente bando o fotocopia
dello stesso e compilate a macchina o in stampatello, firmate dagli
aspiranti di proprio pugno, pena esclusione dal concorso - dovranno
essere indirizzate al dirigente della ripartizione del personale
della Seconda Università degli studi di Napoli, ufficio archivio e
protocollo, piazza Luigi Miraglia - palazzo Bideri, c.a.p. 80138
Napoli ed inviate a mezzo postale con avviso di ricevimento recante
sulla busta la dicitura «contenente domanda concorso - COD. 02/05»,
con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio
di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. A tale fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non è soggetta ad
autenticazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati debbono
dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) data e luogo di nascita;
c) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti
generali previsti dall'art. 2, comma 1, lettera dalla a) alla h);
d) dichiarazione esplicita relativa al titolo di studio
posseduto, indicato all'art. 2, comma 1, lettera a).
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresì, specificare:
l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
il codice fiscale;
la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra inglese
e francese;
l'eventuale possesso dei titoli di riserva e/o di preferenza a
parità di merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonchè il recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai
sensi della legge n. 104/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni e della legge n. 68/1999 nella domanda di partecipazione
al concorso potranno richiedere, altresì, i benefici di cui alle
predette leggi, specificando l'ausilio necessario per lo svolgimento
delle prove d'esame in relazione alla propria condizione, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi. In questa ipotesi i
candidati dovranno produrre una certificazione medico-sanitaria che
specifichi gli elementi essenziali relativi alla propria condizione,
al fine di consentire a questa amministrazione di predisporre per
tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito dal presente articolo.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine
previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda stessa, nonchè
quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
a), b), c) e d), sono esclusi - con provvedimento motivato - dalla
partecipazione al concorso; i suddetti candidati - in caso di
accertamento dei sopracitati motivi di esclusione successivamente
all'espletamento delle prove d'esame - saranno esclusi, con decreto
motivato, dal concorso, non saranno inseriti nella graduatoria
generale di merito e, consequenzialmente, non potranno essere
assunti.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso saranno trattati esclusivamente per le
finalità inerenti alla presente procedura ai sensi del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione
dei dati personali, nonchè del regolamento di Ateneo in materia di
protezione e trattamento dei dati personali in ambito universitario
emanato con decreto rettorale n. 4558 del 29 dicembre 2003.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice verrà successivamente nominata con
decreto dirigenziale secondo la composizione di cui all'art. 13 del
regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, approvato
con decreto rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003.

Art. 5.

Calendario e prove di esame

Gli esami consisteranno in una prova scritta mediante tests a
risposta multipla ed in una prova orale.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso e pena esclusione dal concorso stesso, presso le sedi di
esame e nei giorni di seguito indicate.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità ai sensi della vigente normativa.
La prova scritta consisterà in tests a risposta multipla da
risolvere in un tempo determinato e verterà sui seguenti argomenti:
cultura generale;
sistemi informatici più diffusi ed in particolare: Word ed
Office;
internet e www.
Tale prova si svolgerà il giorno 29 luglio 2005, alle ore 10,
presso il Palapartenope, sito a Napoli alla via Barbagallo n. 115.
Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere; non è consentito altresì consultare alcun testo e/o
dizionario.
I voti sono espressi in trentesimi. Alla prova orale sono ammessi
i candidati che abbiano riportato nella prova scritta la votazione di
almeno 21/30.
I risultati della suindicata prova scritta saranno affissi entro
le ore 12 del giorno 21 settembre 2005 all'Albo dell'ufficio
personale non docente della Seconda Università degli studi di
Napoli, sito in Napoli alla via Marchese Campodisola n. 13 - V piano
e saranno, altresì, consultabili sul sito Internet dell'Ateneo
all'indirizzo: htpp: /www.unina2.it/personale non docente/
La prova orale consisterà in un colloquio e verterà sugli
stessi argomenti oggetto della prova scritta, nonchè su elementi di
legislazione universitaria.
Nell'ambito della prova orale è, altresì, accertata la
conoscenza di almeno di una lingua straniera, scelta dal candidato
tra inglese e francese, attraverso la lettura e la traduzione di
testi, nonchè mediante una conversazione, in modo tale da
riscontrare il possesso di una adeguata e completa padronanza degli
strumenti linguistici, ad un livello avanzato. In occasione della
prova orale è accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature
e delle applicazioni informatiche più diffuse, da realizzarsi
mediante una verifica applicativa, nonchè la conoscenza delle
problematiche e delle potenzialità organizzative connesse all'uso
degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo di tale verifica
si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla
prova orale.
Tale prova orale si svolgerà presso l'ufficio personale non
docente - Ripartizione del personale della Seconda Università degli
studi di Napoli, sita in Napoli alla via Marchese Campodisola n. 13 -
V piano nei seguenti giorni:
28 settembre 2005 alle ore 9 per i candidati dalla lettera A
alla lettera L;
29 settembre 2005 alle ore 9 per i candidati dalla lettera M
alla lettera Z.
I voti sono espressi in trentesimi. La prova orale si intenderà
superata se il candidato ottiene una votazione di almeno 21/30. La
votazione complessiva è determinata sommando il voto riportato nella
prova scritta ed il voto conseguito nella prova orale.
Tale comunicazione costituisce a tutti gli effetti notifica
ufficiale per la convocazione alle sopra menzionate prove di esame.

Art. 6.

Approvazione della graduatoria

L'amministrazione, accertata la regolarità della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito e
dichiara il vincitore con decreto dirigenziale.
La suddetta graduatoria è formata secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato con
l'osservanza, a parità di punti, dei criteri di cui al successivo
art. 7.
La suddetta graduatoria generale di merito sarà affissa all'Albo
dell'Ateneo e trasmessa all'ufficio relazioni con il pubblico.
La graduatoria generale di merito resterà valida per
ventiquattro mesi dalla data del provvedimento formale di
approvazione degli atti del concorso, salvo diverse disposizioni di
legge.
Dalla data di trasmissione all'ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 7.

Riserve - Preferenze a parità di merito

I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa amministrazione, entro il
termine perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di
notorietà di cui al decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei titoli di
riserva e/o di preferenza a parità di merito, già indicati nella
domanda e già posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I beneficiari della riserva di cui all'art. 1 del presente bando,
previsti dall'art. 18, comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001,
come modificato dal decreto legislativo n. 236/2003, sono i volontari
in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle
tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte, nonchè gli ufficiali di
complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.

Assunzione

Il vincitore del concorso, semprechè non si verifichino gli
impedimenti di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando, sarà
invitato a cura dell'amministrazione a stipulare contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato nonchè, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, ad attestare il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione al concorso, indicati all'art. 2 del presente bando e
precisamente:
1) data e luogo di nascita;
2) residenza;
3) codice fiscale;
4) cittadinanza;
5) godimento dei diritti politici;
6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
8) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali
procedimenti penali in corso.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, i vincitori del concorso dovranno
attestare, nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di
atto di notorietà, quanto segue:
di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovranno
optare per il rapporto di impiego presso questo Ateneo;
di non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1°
comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
L'amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi
dell'art. 71 del succitato decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
L'idoneità fisica all'impiego dovrà essere attestata mediante
certificato medico rilasciato da un medico militare o dal Servizio
sanitario nazionale. Tale certificato non dovrà essere prodotto dai
vincitori già dipendenti presso una pubblica amministrazione.
Qualora il vincitore sia affetto da patologie o menomazioni, il
certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che le stesse
non ne riducano l'attitudine lavorativa. Tale certificato medico
dovrà essere prodotto entro il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di stipula del contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato. La mancata presentazione del certificato medico entro
il succitato termine di trenta giorni comporterà l'immediata e
automatica risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto di
preavviso, fatta salva la possibilità di una proroga a richiesta
degli interessati nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
Il vincitore del presente concorso assumerà servizio in prova
nella categoria B, posizione economica B3, dell'area amministrativa
con diritto al relativo trattamento economico, oltre gli assegni e le
indennità spettanti per legge, in conformità a quanto previsto dal
vigente Contratto collettivo nazionale del lavoro - comparto
Università - stipulato in data 27 gennaio 2005.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvederà
alla risoluzione del contratto.
La sede di assegnazione del vincitore potrà essere individuata
presso ciascuna delle sedi ove sono ubicate le strutture dell'Ateneo,
compatibilmente con la professionalità connessa al posto messo a
concorso.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del
periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la metà del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.

Art. 9.

Norma finale

Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonchè alle disposizioni contenute nei
vigenti Contratti collettivi nazionali del lavoro del Comparto
Università.
Copia integrale del bando di concorso è disponibile presso
l'ufficio relazioni con il pubblico - piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri, 80138 Napoli (dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13),
nonchè consultabile sul sito internet all'indirizzo:
http:/www.unina2.it/personale non docente/
Napoli, 13 maggio 2005
Il dirigente: Filosa

Allegato A

----&gt; vedere ALLEGATO da pag. 9 a pag. 12 della G.U. &lt;----