4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 2 del 8-1-2008
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
CONCORSO (scad. 7 febbraio 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di funzionario con profilo informatico nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali. (GU n.2 del 08-01-2008)

(Bando n. 3)
Art. 1.
Posti messi a concorso
È bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti
di funzionario nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la protezione
dei dati personali, di cui uno riservato al personale in servizio
presso l'Ufficio del Garante in posizione di comando o di fuori ruolo
o con contratto a tempo determinato in qualità di funzionario o con
rapporto di collaborazione continuativa e coordinata o professionale
che abbia maturato un'esperienza, anche non continuativa, di durata
complessivamente non inferiore a un anno, purchè in possesso di uno
dei diplomi di laurea previsti all'art. 2.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Al concorso di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro
che siano in possesso di uno dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea specialistica in informatica, scienze
dell'informazione, ingegneria informatica, ingegneria delle
telecomunicazioni, ingegneria elettronica, ovvero di diploma di
laurea nelle medesime discipline conseguito nel previgente
ordinamento universitario, con votazione non inferiore a 105/110,
ovvero di un titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente alle predette lauree in base alla legislazione vigente
in Italia, e una esperienza di almeno due anni dopo la laurea
maturata in uno dei seguenti ambiti:
- significative e continuative esperienze di studio e ricerca in
istituzioni di ricerca e universitarie, effettuate a seguito di
superamento di prova concorsuale, all'interno di primari enti,
istituzioni, istituti o imprese di rilievo nazionale e in istituzioni
comunitarie o internazionali;
- qualifiche ascrivibili alla ex carriera direttiva o qualifiche
equiparate (per l'accesso alle quali è previsto il possesso del
diploma di laurea) di istituzioni, enti, istituti o imprese di
notevole rilievo nazionale, comunitario o internazionale, ovvero di
pubbliche amministrazioni;
nell'attività professionale in qualità di libero professionista
abilitato;
b) abbiano prestato anche in passato servizio presso l'Ufficio
del Garante per la protezione dei dati personali in posizione di
comando o di fuori ruolo o con contratto a tempo determinato in
qualità di funzionario o con rapporto di collaborazione continuativa
e coordinata o professionale per un periodo, anche non continuativo,
di durata complessivamente non inferiore a un anno, purchè in
possesso di uno dei diplomi di laurea previsti all'art. 2;
c) abbiano prestato servizio nell'area operativa del ruolo
organico del Garante da almeno tre anni e siano in possesso di uno
dei diplomi di laurea di cui alla lettera a), conseguito con la
votazione di cui alla medesima lettera a);
I candidati devono essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti:
1. aver compiuto il diciottesimo anno di età;
2. cittadinanza italiana o cittadinanza appartenente ad un
Paese dell'Unione europea;
3. godimento dei diritti politici;
4. idoneità fisica all'impiego;
5. conoscenza approfondita della lingua inglese e, per gli
appartenenti a Paesi europei o per i cittadini italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana, conoscenza approfondita della
lingua italiana.
Ai fini del possesso del requisito di cui alla lettera a) i
diversi periodi non sono cumulabili.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati
destituiti, licenziati o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti o licenziati
senza preavviso per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti per l'ammissione al concorso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda; i requisiti di cui ai nn. 2 e 3 devono
essere posseduti alla data dell'assunzione in ruolo.
L'Ufficio, con provvedimento motivato, dispone in ogni momento
l'esclusione dal concorso dei candidati privi dei requisiti di
partecipazione previsti dal presente articolo.

Art. 3.
Domande di ammissione. Termine per la presentazione
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
all'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali- piazza
di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, dovranno essere inviate a mezzo
raccomandata entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale. A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio
postale accettante. Il personale in servizio presso l'Autorità può
consegnare la domanda direttamente a mano.
Nella domanda, redatta in conformità allo schema allegato, gli
aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1. il nome e cognome, il luogo e la data di nascita, la
residenza e il recapito al quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso;
2. il possesso della cittadinanza di cui all'articolo 2;
3. il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
4. le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa) con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5. l'eventuale possesso di titoli di precedenza o preferenza;
6. il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
del conseguimento, del voto riportato e dell'Università che lo ha
rilasciato, corredato dell'eventuale provvedimento di equipollenza
con uno dei diplomi di laurea di cui all'art. 2 o della dichiarazione
di equipollenza rilasciata dalla competente autorità in caso di
conseguimento all'estero;
7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8. i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le relative cause di risoluzione;
9. il possesso dei requisiti di cui all'art. 2, lettere a), b)
e c) del presente bando con l'indicazione della durata complessiva
delle relative attività e la data di inizio e termine delle stesse;
10. la conoscenza approfondita della lingua inglese e di
eventuali, altre lingue straniere e, per i cittadini appartenenti
all'Unione europea, la conoscenza della lingua italiana.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
L'Autorità non assume alcuna responsabilità per la dispersione
delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito
da parte dell'aspirante, oppure da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento del recapito indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
I candidati devono dichiarare, a pena di esclusione, il possesso
dei requisiti di cui alla lettera a) dell'articolo 2, con
l'indicazione dei periodi di attività prestati.
Alla domanda, inoltre, devono essere allegati:
1. l'elenco dei titoli valutabili di cui all'articolo 6;
2. l'elenco dell'eventuale documentazione allegata.
Sulla busta dovrà risultare l'indicazione del bando di concorso
al quale il candidato chiede di partecipare (bando n. 3).

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione di esame è composta da un numero di componenti
non superiore a cinque, di cui uno con funzioni di presidente, scelti
tra funzionari con qualifica non inferiore a dirigente, docenti
universitari ed esperti di provata competenza nelle materie di esame,
e sarà successivamente nominata con apposita deliberazione. Almeno
un terzo dei posti di componente, ai sensi dell'art. 57 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed
integrazioni, è comunque riservato alle donne, salvo motivata
impossibilità. La commissione può essere integrata da esperti per
l'esame delle lingue straniere. Qualora se ne ravvisi la necessità,
nel caso previsto dall'art. 9, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni, si procede all'integrazione della commissione e alla
nomina di sottocommissioni. Con la medesima deliberazione l'Autorità
nomina il segretario della commissione esaminatrice, scelto tra i
dirigenti e i funzionari dell'Autorità stessa.

Art. 5.
Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi
Il concorso si svolge per titoli ed esami. La valutazione dei
titoli è effettuata dopo la prova scritta prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
La commissione esaminatrice ha a disposizione 25 punti per la
valutazione dei titoli; per le prove di esame il punteggio è
espresso in trentesimi.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
un punteggio non inferiore a 21 punti nella prova scritta. La prova
orale si intende superata se il candidato riporta un punteggio di
almeno 21 punti. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla
somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e nelle
prove scritta e orale.

Art. 6.
Valutazione dei titoli
Le categorie di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
a) periodi di servizio o di attività, dopo la laurea,
eccedenti quelli minimi previsti per l'ammissione al concorso, nelle
attività di cui alle lettere a), b), c) e d) dell'art. 2.
Al fine del calcolo complessivo, i diversi periodi di svolgimento
delle predette attività possono essere cumulati;
punti 10
b) ogni altro titolo accademico, professionale, di studio o di
ricerca attinente alla posizione da occupare (diverso da quello già
considerato alla lettera a):
- diploma di dottorato di ricerca o titolo equivalente
ottenuto anche presso università straniere;
- specializzazioni conseguite a seguito di corsi
post-lauream, della durata di almeno un biennio, presso università o
istituti di istruzione universitaria italiani o esteri;
- ulteriori diplomi di laurea;
- vincita di concorsi per la carriera direttiva, in
istituzioni la cui attività riguardi i campi di interesse
dell'Autorità;
- abilitazioni professionali;
- iscrizione ad un ordine professionale;
- conseguimento di un master di durata almeno semestrale
presso qualificati istituti o associazioni italiani o esteri;
- voto di laurea superiore a quello richiesto ai fini
dell'ammissione al concorso;
- lode conseguita in sede di esame di laurea;
- ogni altro significativo titolo o esperienza di studio e
ricerca della stessa categoria che abbia interesse per l'attività
istituzionale dell'Autorità;
- conoscenza approfondita di lingue straniere diverse dalla
lingua inglese;
punti 10
c) pubblicazioni a stampa a carattere scientifico nelle materie
per le quali si concorre. Saranno oggetto di valutazione soltanto le
pubblicazioni a stampa; non saranno presi in considerazione lavori
ciclostilati, dattilografati e manoscritti. I lavori in corso di
stampa saranno presi in considerazione soltanto se accompagnati da
una dichiarazione dell'editore che sono stati accettati per la
pubblicazione;
punti 5
I titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico
esemplare originale o in copia autenticata mediante dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà presentata separatamente ovvero
apposta in calce alla copia stessa. Alle dichiarazioni sostitutive
eventualmente prodotte dovrà essere allegata la fotocopia di un
documento di riconoscimento.
Per motivi organizzativi non è possibile far riferimento a
titoli già esibiti all'Autorità o ad altra amministrazione
pubblica.
I titoli eventualmente spediti a parte, a mezzo di raccomandata,
saranno presi in considerazione solo se inoltrati entro il termine
utile per la presentazione delle domande.

Art. 7.
Prove di esame
Il concorso si articolerà in una prova scritta, a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale. La prova scritta è diretta ad
accertare la preparazione culturale e professionale del candidato e
l'attitudine alla corretta soluzione di questioni attinenti a materie
ed attività istituzionali dell'Autorità.
Essa verterà su una o più delle seguenti materie: tecnologie di
rete; comunicazioni elettriche; sicurezza informatica; basi di dati;
sistemi informativi web; ingegneria del software; sistemi operativi;
tecniche crittografiche.
La prova orale sarà finalizzata ad una adeguata valutazione
della personalità, della preparazione e delle capacità
professionali del candidato e verterà sulla discussione delle prove
scritte, delle esperienze di studio, delle eventuali pubblicazioni
prodotte dal candidato, nonchè sull'analisi di questioni e temi di
scienza e tecnologia dell'informazione di interesse per le attività
istituzionali dell'Autorità; sarà finalizzata inoltre ad accertare
la conoscenza della lingua inglese e delle altre lingue straniere
eventualmente indicate dal candidato nella domanda di partecipazione
al concorso e tra i titoli valutabili.
La commissione esaminatrice proporrà per la prova scritta, nel
giorno stabilito, tre temi, tra i quali uno dei candidati sorteggerà
la prova di esame. I temi prescelti per il sorteggio saranno chiusi
in pieghi siggillati e firmati anteriormente sui lembi di chiusura
dai componenti della commissione e dal segretario. I candidati
dovranno trattare il tema assegnato nel termine massimo di sei ore
dalla dettatura dello stesso.
L'Autorità si riserva di sottoporre i candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di partecipazione pervenute siano in numero ingente. In tale
eventualità, saranno ammessi a partecipare alle prove di esame i
primi ottanta classificati nella predetta prova, nonchè i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo all'ottantesimo posto.

Art. 8.
Diario delle prove di esame
La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta saranno
comunicati ai candidati ammessi, che non abbiano ricevuto
comunicazione di esclusione dal concorso, mediante pubblicazione di
avviso nella Gazzetta Ufficiale -4a serie speciale «Concorsi ed
esami»- di uno dei martedì o venerdì del mese di marzo 2008 e sul
sito dell'Autorità www.garanteprivacy.it, ovvero a mezzo
raccomandata almeno quindici giorni prima della data prevista per la
prova stessa.
Per essere ammesso a sostenere la prova il candidato dovrà
presentarsi munito di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in
corso di validita': carta d'identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessera postale,
tessera militare con fotografia, tessera di riconoscimento rilasciata
da una amministrazione dello Stato, foto legalizzata, salva diversa
disposizione di legge, da un notaio o dal comune di residenza in data
non anteriore ad un anno.
Durante lo svolgimento della prova scritta ai candidati è
vietato introdurre nell'aula di esame, manoscritti, documenti,
appunti, pubblicazioni di altro tipo, telefoni cellulari o altri
strumenti elettronici.
La data ed il luogo di svolgimento della prova orale saranno
comunicati ai candidati ammessi a mezzo raccomandata almeno venti
giorni prima della data prevista per il colloquio stesso.

Art. 9.
Riserva di posti e titoli di preferenza
Sarà applicata la riserva del posto messo a concorso di cui
all'art. 1. Il posto eventualmente non coperto per mancanza di
candidati riservatari risultati idonei è assegnato ad altro idoneo
secondo l'ordine della graduatoria di merito.
I concorrenti che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, titoli di precedenza o preferenza, dovranno allegare
alla domanda di partecipazione al concorso le relative attestazioni
redatte nella prescritta forma.

Art. 10.
Graduatoria di merito e vincitori del concorso
La votazione complessiva di ciascun candidato è determinata
dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
Sono dichiarati vincitori dapprima il candidato utilmente
collocato nella graduatoria di merito secondo l'ordine della medesima
e successivamente, nel limite del posto messo a riserva, il primo tra
i candidati riservatari dichiarati idonei.
La graduatoria di merito del concorso è formata sulla base dei
punteggi complessivi conseguiti da ciascun candidato, tenuto conto
dei titoli di preferenza.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori di
concorso, approvata dall'Autorità, con riserva di accertamento dei
requisiti per l'assunzione all'impiego, rimane efficace per la durata
di un biennio e potrà essere utilizzata per la copertura di
eventuali, ulteriori disponibilità che dovessero manifestarsi.

Art. 11.
Documenti di rito
I vincitori del concorso dovranno presentare all'Ufficio del
Garante, entro il termine di trenta giorni dalla data di
comunicazione dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, attestante i seguenti elementi:
1. esatte generalità e data e luogo di nascita;
2. cittadinanza;
3. godimento dei diritti politici;
4. non aver riportato condanne penali, ovvero le condanne
penali eventualmente riportate con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5. diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data
di conseguimento e dell'università che lo ha rilasciato;
6. situazione relativa agli obblighi militari desumibile dallo
stato di servizio militare, dal foglio matricolare o dal foglio di
congedo illimitato.
Dovranno essere parimenti presentati i seguenti documenti:
- certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che il candidato è fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato al quale il concorso si riferisce. Il certificato
medico deve contenere la dichiarazione che l'attitudine fisica
all'impiego del candidato non è menomata da eventuali imperfezioni
fisiche, ovvero un'esatta descrizione delle medesime qualora essa
risulti menomata. Il certificato medico dei candidati mutilati o
invalidi di guerra o assimilati deve contenere, oltre ad un'esatta
descrizione delle attuali condizioni dell'invalido, risultanti
dall'esame obiettivo, la dichiarazione che lo stesso, per la natura e
il grado della sua invalidità, non può riuscire di pregiudizio alla
salute ed all'incolumità dei colleghi di lavoro, alla sicurezza
degli impianti e che è idoneo a disimpegnare le mansioni per le
quali ha concorso. L'Autorità si riserva, a suo insindacabile
giudizio, di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del
concorso;
- dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante
che il candidato non presta attività retribuita presso terzi e non
si trova in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui
all'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, nel caso
di rapporto di lavoro presso un'amministrazione pubblica,
dichiarazione di opzione per il rapporto di lavoro presso l'Ufficio
del Garante.
La dichiarazione di cui ai numeri 2. e 3. deve attestare
obbligatoriamente che gli interessati erano in possesso della
cittadinanza italiana o appartenente ad un Paese dell'Unione europea
e godevano dei diritti politici anche alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso. I candidati che siano dipendenti di ruolo di pubbliche
amministrazioni devono presentare, nel termine di cui al primo comma,
il certificato di idoneità fisica all'impiego e una copia integrale
dello stato matricolare. I documenti incompleti, o affetti da vizi
sanabili, potranno essere regolarizzati a pena di decadenza, entro
trenta giorni dal ricevimento di apposito invito dell'Autorità.

Art. 12.
Nomina in prova
I vincitori del concorso, che risulteranno in possesso dei
prescritti requisiti, saranno assunti con contratto individuale di
lavoro nella qualifica di funzionario in prova.
Ai vincitori assunti in servizio sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale della tabella n. 2, allegata al regolamento del
Garante n. 2/2000, adottato con deliberazione del 28 giugno 2000,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del 13 luglio 2000. L'Autorità, inoltre, può attribuire ai
vincitori di concorso sino a nove scatti sulla base dei criteri e con
le modalità di cui all'art. 27, comma 2-bis del citato regolamento
n. 2/2000.
Il prescritto periodo di prova della durata di sei mesi, se
superato, sarà computato come servizio di ruolo effettivo. In caso
di esito sfavorevole del periodo di prova, l'Autorità dichiarerà la
risoluzione del rapporto. In tal caso il dipendente avrà titolo ad
un'indennità di liquidazione ragguagliata ad un dodicesimo degli
emolumenti retributivi annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. La prestazione del servizio militare di leva sospende il
periodo di prova.
Il vincitore del concorso che, senza giustificato motivo, non
assuma servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto
all'assunzione.

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei
dati personali (decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196), si
informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi
forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal fine dall'Autorità è finalizzato unicamente all'espletamento
delle attività concorsuali ed avverrà a cura delle persone preposte
al procedimento concorsuale, anche da parte della commissione
esaminatrice, presso l'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali, in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, con
l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di
eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è
necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso
di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale
valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui
all'art. 7 del citato Codice (decreto legislativo n. 196/2003), in
particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di
chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se
incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonchè di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le
richieste all'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali, con sede in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 - 00186
Roma.

Allegato
Schema di domanda
Ufficio del Garante per la protezione
dei dati personali - Piazza di Monte
Citorio n. 121 - 00186 Roma
...l... sottoscritt...
........................................... nat... a
................... (provincia di ...............) il ........,
residente in ..................................... via/piazza
.......................... n. ......... chiede di essere ammess... al
concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di due
funzionari (area informatica) in prova nell'area direttiva del ruolo
organico dell'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali.
A tal fine dichiara:
1) di essere cittadin.. ........................;
2) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
............. ....................................... *;
3) di non aver riportato condanne penali **;
4) di non aver procedimenti penali pendenti a proprio carico ;
5) di essere in possesso del seguente diploma di laurea,
conseguito presso ..................................... in data
................. con il punteggio di ................;
6) di essere, per quanto riguarda gli obblighi militari, nella
seguente posizione .......................................;
7) di non essere stat... destituit..., licenziat... o
dispensat... dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
dichiarat... decadut... o licenziat... senza preavviso per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
8) di essere in possesso di uno dei seguenti requisiti di
ammissione al concorso di cui all'art. 2, lettere a), b) o c) del
bando di concorso (indicare l'attività in concreto svolta,
l'istituzione, l'ente, istituto o studio legale presso il quale essa
è o è stata svolta, la natura della medesima attività con
l'indicazione della data di inizio e termine della stessa, del titolo
o della qualifica professionale o di inquadramento con la
specificazione, in quest'ultimo caso, che per l'accesso alla stessa
è previsto il possesso del diploma di laurea):
.....................................;
9) di avere una conoscenza approfondita della lingua inglese e
di voler sostenere la prova orale nella seguente lingua straniera:
..................................;
10) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza
..........
.....................................................................
........................................
11) di avere diritto alle riserva dei posti di cui all'art. 1
del bando trovandosi nella seguente posizione:
..................................
...l... sottoscritt... chiede che ogni eventuale comunicazione
sia inviata al seguente indirizzo
..............................................................
.................... impegnandosi a comunicare le variazioni che
dovessero sopravvenire (si prega di indicare il C.A.P. e
possibilmente un recapito telefonico).
Allega alla presente domanda la seguente documentazione:
...............................................................
................................
Allega inoltre, ai sensi dell'art. 6 del bando:
a) i titoli per la valutazione di merito;
b) l'elenco dei titoli medesimi.
Data .....
Firma .....
* in caso negativo, indicare i motivi della non iscrizione o
cancellazione.
** in caso di eventuali condanne, indicare gli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato.