4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 20 del 9-3-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE VENETO
REGIONE VENETO
CONCORSO (scad. 9 aprile 2001)
Avviso per l'attribuzione di un incarico di direttore dell'unita' operativa di igiene degli alimenti e della nutrizione, dirigente medico di struttura complessa (disciplina di igiene degli alimenti e della nutrizione), presso l'azienda unita' locale socio-sanitaria n. 15. (GU n.20 del 09-03-2001)

In esecuzione di quanto stabilito dal direttore generale con
deliberazione n. 54 del 18 gennaio 2001 è indetto un avviso per
l'attribuzione di un incarico di direttore dell'unità operativa di
igiene degli alimenti e della nutrizione, dirigente medico di
struttura complessa (disciplina di igiene degli alimenti e della
nutrizione) - area di sanità pubblica - disciplina di igiene degli
alimenti e della nutrizione.
L'incarico, che avrà durata di cinque anni e potrà essere
rinnovato per lo stesso periodo, dà titolo a specifico trattamento
economico.

Requisiti generali di ammissione.

Per l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
Per i cittadini degli Stati membri della Comunità economica
europea, sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 37 del
decreto legislativo n. 29/1993 e successivo decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri n. 174/1994;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'azienda unità locale
socio-sanitaria prima dell'immissione in servizio;
3) a norma dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127,
viene meno il limite massimo di età di anni 51; secondo quanto
previsto dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni - come interpretato dal Ministero della
sanità con circolare 10 maggio 1996, n. 1221 - l'incarico potrà
essere conferito qualora il termine finale previsto non superi
comunque il sessantacinquesimo anno di età del candidato.

Requisiti specifici di ammissione.

1. Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando,
in questo caso, l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio.
2. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
3. Curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza, ai sensi
dell'art. 6 del sopramenzionato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
4. Attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa, inoltre, ai sensi dell'art. 15, ai commi 2, 3 e 4 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, che:
fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, gli incarichi di direttore di unità operativa struttura
complessa sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato entro
un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero nel primo tempo utile. Il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico di direzione di
struttura complessa, determina la decadenza dell'incarico stesso
(decreto legislativo n. 229/1999);
fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, per l'incarico di direttore di U.O. struttura complessa, si
prescinde dal requisito della specifica attività professionale;
limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del presente regolamento, coloro che sono in possesso dell'idoneità
conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere agli
incarichi di direttore di U.O. struttura complessa nella
corrispondente disciplina, anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è
effettuato dalla commissione esaminatrice.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
La commissione esaminatrice provvederà a convocare i candidati
per lo svolgimento del colloquio.

Domanda di ammissione all'avviso.

Per l'ammissione al presente avviso gli aspiranti dovranno far
pervenire alla sede dell'azienda unità locale socio-sanitaria n. 15,
via Casa di Ricovero n. 40 - 35013 Cittadella (Padova), entro e non
oltre il termine perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica, domanda redatta in carta
semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilità dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione e/o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti
penali a carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo,
l'assenza;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritto all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione, vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante.
Il mancato rispetto da parte dei candidati del termine
sopraindicato per la presentazione delle domande, comporterà la non
ammissibilità all'avviso.
Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e
gli eventuali documenti pervenuti oltre i termini di presentazione
prescritti dal presente avviso.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici, non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.

Documentazione da allegare alla domanda o da dichiarare. (Ai sensi
degli articoli 1 e 2 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998).

1. Certificato attestante un'anzianità di servizio di sette anni
di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente,
ovvero anzianità di servizio di anni dieci nella disciplina. Il
possesso del titolo può essere comprovato, con dichiarazioni, anche
contestuale all'istanza, sottoscritte dallo stesso e prodotte in
sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi dell'art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 (dichiarazione
sostitutiva di atto notorio).
Si precisa che, per essere oggetto di valutazione nella
dichiarazione dovranno essere indicati in maniera specifica i
seguenti elementi:
l'amministrazione presso la quale il servizio è stato
prestato;
la data di inizio e di fine servizio;
la qualifica rivestita nel periodo;
la disciplina in cui il servizio stesso è stato prestato.
2. Curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente. Nel curriculum professionale saranno
valutate distintamente le attività professionali, di studio,
direzionali i organizzative. Sarà valutata, altresì, la produzione
scientifica strettamente pertinente la disciplina di esame edita su
riviste italiane e straniere. Al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni
ritenute più significative (in originale o in copia autenticata ai
sensi di legge, o in copia semplice con dichiarazione sostitutiva di
atto notorio che ne attesti la conformità all'originale, ai sensi
dell'art. 2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998).
3. Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione all'albo può essere oggetto di
dichiarazione sostitutiva, così come previsto dall'art. 1 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998.
4. Elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata, oppure se resi con dichiarazioni
sostitutive ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998).
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia
autenticata nei modi di legge. Ai sensi della legge n. 15/1968,
modificata ed integrata dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998, si fa presente che il candidato potrà comprovare con
dichiarazioni, anche contestuali all'istanza, sottoscritte dallo
stesso e prodotte in sostituzione delle normali certificazioni, il
possesso dei requisiti generali e specifici richiesti, nonchè i
titoli che intende produrre e che saranno oggetto di valutazione da
parte della commissione.
Nel caso in cui il candidato si avvalga delle dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorietà, ai sensi del succitato decreto
del Presidente della Repubblica n. 403/1998, deve allegare la
fotocopia di un documento di identità valido.
Ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, la domanda di
ammissione all'avviso non è soggetto ad imposta di bollo, compresi i
relativi documenti.

Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale.

La commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni,
accerta l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale, concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni
(art. 8, comma 5, decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997).
La commissione procederà alla valutazione dei soli titoli
allegati alla domanda, ovvero, il cui possesso sia comprovato
dall'interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste
dagli articoli 1 e 2 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione,
tenuto conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneità del candidato all'incarico.
Per la determinazione e valutazione dell'anzianità di servizio
utile per l'accesso, si fa riferimento a quanto previsto dagli
articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.

Conferimento dell'incarico.

Si precisa che il conferimento dell'incarico comporta
l'esclusività del rapporto di lavoro, ai sensi degli
articoli 15-quarter e 15-quinquies del nuovo decreto e
l'assoggettamento alle verifiche di cui all'art. 15.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionati dalla commissione esaminatrice.
Si precisa che, ai sensi dell'art. 11 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998, l'amministrazione procederà ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive
eventualmente rese; qualora dal controllo emerga la non veridicità
del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà
dall'incarico attribuito sulla base della documentazione suddetta.
Ai sensi dell'art. 13 del contratto collettivo nazionale del
lavoro dell'area della dirigenza medica e veterinaria del Servizio
sanitario nazionale 8 giugno 2000, gli incarichi saranno attivati a
seguito di stipula di apposito contratto individuale di lavoro
subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito il trattamento
economico previsto dal contratto collettivo nazionale del lavoro
8 giugno 2000, per l'area della dirigenza medica e veterinaria, agli
articoli 35 e seguenti.
L'assegnatario dell'incarico attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, sarà tenuto ad acquisire l'attestato
stesso nel primo corso utile.
L'assegnatario dell'incarico sarà tenuto ad espletare la propria
attività lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro secondo
quanto stabilito dall'art. 17 del contratto collettivo nazionale del
lavoro 8 giugno 2000.
Alla scadenza dell'incarico, il rinnovo ed il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.

Restituzione dei documenti e dei titoli.

I documenti ed i titoli presentati con la domanda di
partecipazione all'avviso non saranno restituiti agli interessati se
non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per eventuali
ricorsi, a seguito di richiesta scritta da parte dell'interessato.
La restituzione per via postale verrà effettuata dall'azienda
solo mediante contrassegno

Trattamento dei dati personali.

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'azienda U.L.S.S. n. 15 - Ufficio concorsi, via P. Cosma
n. 1, Camposampiero (Padova), per le finalità di gestione del
concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata,
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è indispensabile per lo svolgimento
delle procedure concorsuali.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento dell'avviso o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge al quale si rinvia. Tali diritti potranno essere fatti valere
nei confronti dell'azienda unità locale socio-sanitaria n. 15,
titolare del trattamento.

Disposizioni finali.

Con la partecipazione all'avviso, è implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano o
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle
unità locali socio-sanitarie.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di revocare il presente avviso e di non conferire
l'incarico.
Per quanto non previsto, si fa riferimento alla normativa in
materia, di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive
integrazioni e modificazioni e relative norme di rinvio e al decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'area risorse umane - U.O. giuridica - Concorsi,
dell'azienda U.L.S.S. n. 15 - Tel. 049/9324267-9324272.
Il direttore generale: Gonella