3a Serie Speciale - Regioni n. 48 del 4-12-2021
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
LEGGE REGIONALE 27 luglio 2021, n. 5
Assestamento del bilancio di previsione della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige/Südtirol per gli esercizi finanziari 2021-2023. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.48 del 04-12-2021)

(Pubblicata nel Numero Straordinario n. 3 al Bollettino Ufficiale n.
29/Sez. Gen. del 27 luglio 2021)

L'ORGANO REGIONALE DI RIESAME
dei bilanci e rendiconti

ai sensi dell'art. 84, decimo comma, dello Statuto di autonomia
(decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972, n. 670);

ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA REGIONE

Promulga

la seguente legge:

Art. 1

Contributo annuale al Comun general de Fascia per gli oneri
conseguenti all'uso della lingua ladina

1. A decorrere dall'esercizio finanziario 2021 spetta al Comun
generai de Fascia un contributo annuale in parte corrente pari a euro
170.000,00 per i maggiori oneri derivanti dall'attuazione delle
disposizioni in materia di uso della lingua ladina di cui all'art. 1
del decreto legislativo 16 dicembre 1993, n. 592, come modificato
dall'art. 1 del decreto legislativo 4 aprile 2006, n. 178 e per
l'attività di traduzione e consulenza linguistica svolta dal Comun
general de Fascia anche in favore dei comuni e delle istituzioni
pubbliche della Valle di Fassa, della Provincia e della regione.
2. L'utilizzo delle risorse non è vincolato all'esercizio di
competenza. Eventualì avanzi di amministrazione possono essere
utilizzati nell'esercizio successivo. L'utilizzo delle risorse è
oggetto di rendiconto presentato annualmente dal Comun general de
Fascia alla regione.
3. Per le finalità di cui al comma 1 è autorizzata la spesa di
euro 170.000,00, a decorrere dall'esercizio finanziario 2021.
4. Alla copertura dell'onere di cui al comma 1 si provvede, a
decorrere dall'esercizio 2021, mediante corrispondenti integrazioni
di stanziamento sulla Missione 05 «Tutela e valorizzazione dei beni e
attività culturali», Programma 02 «Attività culturali e interventi
diversi nel settore culturale», titolo 1 «Spese correnti».

Art. 2

Modifiche alla legge regionale 3 maggio 2018, n. 2 recante «Codice
degli enti locali della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige» e
successive modificazioni

1. Alla legge regionale 3 maggio 2018, n. 2 e successive
modificazioni sono apportate le seguenti modifiche:
a) nel comma 2 dell'art. 13 le parole: «e alle assenze del
personale» sono soppresse;
b) nell'art. 91, comma 1, lettera e-bis), dopo le parole: «dalle
comunità comprensoriali» sono inserite le seguenti parole: «e dalle
A.S.U.C.»;
c) all'art. 99, dopo il comma 2, è inserito il seguente nuovo
comma:
«2-bis. In deroga al comma 2 e a quanto stabilito dai
regolamenti comunali, il bando di concorso può prevedere che la
valutazione dei titoli sia effettuata dopo lo svolgimento delle prove
orali, fermo restando l'obbligo per la commissione esaminatrice di
specificare i criteri generali di cui al comma 1, lettera c), nella
prima seduta o comunque prima di esaminare le domande dei
candidati.»;
d) nel comma 3 dell'art. 142 le parole: «L'art. 1 della legge 8
giugno 1962, n. 604 trova applicazione anche nei confronti dei comuni
della regione, sostituendo il decreto del ministro per l'interno con
il decreto del presidente della regione» sono sostituite dalle
seguenti: «Con decreto del presidente della regione su conforme
deliberazione della giunta regionale sono stabiliti i criteri per la
riqualificazione delle sedi segretarili dei comuni sedi di stazioni
di cura, soggiorno o turismo o di importanti uffici pubblici o che
siano centri di notevole attività industriale o commerciale e che
dimostrino di trovarsi in condizioni finanziarie tali da poter
sostenere, senza notevole aggravio per i contribuenti, le maggiori
spese. La riqualificazione è disposta con decreto del presidente
della regione»;
e) all'art. 151, dopo il comma 1 è inserito il seguente nuovo
comma:
«1-bis. Possono partecipare ai concorsi per titoli ed esami per
sedi segretarili di seconda classe anche coloro che alla data del
bando di concorso abbiano prestato servizio effettivo in qualità di
segretario comunale per almeno tre anni presso sedi segretarili di
seconda classe o per almeno cinque anni presso sedi segretarili di
terza classe o per almeno dieci anni presso sedi segretarili di
quarta classe ovvero abbiano prestato servizio effettivo in qualità
di vicesegretario di prima e seconda classe. Ai fini dell'ammissione
al concorso, i servizi prestati in qualità di vicesegretario sono,
equiparati a quelli prestati in qualità di segretario presso sedi di
classe immediatamente inferiore.»;
f) all'art. 154, dopo il comma 1, è aggiunto il seguente nuovo
comma:
«1-bis. Al fine di soddisfare i requisiti di esperienza
professionale richiesti per la nomina a segretario comunale nelle
classi superiori alla quarta, i periodi di servizio prestato in sedi
di classe diversa sono cumulabili, previa trasformazione in servizio
equivalente, in proporzione al rilievo loro rispettivamente
attribuito dagli articoli 150, 151 e 152.»;
g) all'art. 159, comma 2, sono apportate le seguenti modifiche:
1) la. frase: «I segretari non inquadrati come titolari sono
inquadrati come vicesegretari a esaurimento.» è sostituita dalla
seguente: «I segretari non inquadrati come titolari sono inquadrati
come vicesegretari.»;
2) la frase: «La convenzione prevede la ripartizione tra il
segretario, il vicesegretario, limitatamente ai comuni dove questo è
inquadrato come dirigente, e i vicesegretari a esaurimento delle
funzioni segretarili nei comuni associati.» è sostituita dalla
seguente: «La convenzione prevede la ripartizione delle funzioni
segretarili nei comuni associati tra il segretario, il
vicesegretario, limitatamente ai comuni dove questo è inquadrato
come dirigente, e i vicesegretari di cui al presente comma.».

Art. 3

Modifiche alla legge regionale 14 gennaio 2000, n. 1 recante
«Attuazione della direttiva 89/646 di data 15 dicembre 1989 del
Consiglio delle Comunità europee relativa al coordinamento delle
disposizioni legislative, regolamentari e amministrative
riguardanti l'accesso all'attività degli enti creditizi e il suo
esercizio e recante modifica della direttiva 77/780/CEE del 12
dicembre 1977» e successive modificazioni

1. Alla legge regionale 14 gennaio 2000, n. 1 e successive
modificazioni sono apportate le seguenti modifiche:
a) il titolo della legge regionale è sostituito dal seguente:
«Norme in materia di ordinamento delle banche a carattere regionale»;
b) il comma 1 dell'art. 1 è sostituito dal seguente:
«1. La regione, in attuazione dell'art. 5, punto 3, dello Statuto
speciale per il Trentino-Alto Adige e del decreto del Presidente
della Repubblica 26 marzo 1977, n. 234, disciplina l'ordinamento
delle banche a carattere regionale aventi sede legale nel proprio
territorio.»;
c) i commi 2 e 3 dell'art. 2 sono sostituiti dai seguenti:
«2. Le autorizzazioni all'esercizio dell'attività di cui al comma
1 sono rilasciate dalla competente Giunta provinciale nei casi
previsti dalle lettere a) e b) dell'art. 3 del decreto del Presidente
della Repubblica 26 marzo 1977, n. 234, previa verifica, tra l'altro,
delle seguenti condizioni relative alle banche richiedenti:
a) l'esistenza di un capitale sociale versato di ammontare non
inferiore a quello determinato dalla Banca d'Italia;
b) l'osservanza da parte degli esponenti aziendali dei requisiti
di professionalità, onorabilità e indipendenza, dei criteri di
competenza e correttezza, dell'indipendenza di giudizio e del dovere
di dedicare tempo adeguato allo svolgimento dell'incarico, in
conformità con gli articoli 3, 3-bis, 4, 4-bis, 4-ter, 4-quater,
4-quinquies, 6 e 7;
c) l'osservanza per gli organi di amministrazione e di controllo
del dovere di avere una composizione adeguatamente diversificata, in
conformità con l'art. 5;
d) l'adozione della forma di società per azioni, di banca
popolare o di banca di credito cooperativo;
e) la presentazione di un programma concernente l'attività
iniziale e la struttura organizzativa, unitamente all'atto
costitutivo e allo statuto.».
«3. Le autorizzazioni di cui al comma 2 sono inviate alla Banca
d'Italia entro dieci giorni dalla loro adozione.»;
d) l'art. 3 è sostituito dal seguente:
«Art. 3 (Requisiti di professionalità per gli amministratori e i
direttori generali delle banche in forma di società per azioni o di
banca popolare). - 1. I componenti del consiglio di amministrazione
con incarichi esecutivi sono scelti fra persone che hanno esercitato,
per almeno tre anni, anche alternativamente:
a) attività di amministrazione o di controllo o compiti
direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o
assicurativo;
b) attività di amministrazione o di controllo o compiti
direttivi presso società quotate o aventi una dimensione e
complessità maggiore o assimilabile a quella della banca presso la
quale l'incarico deve essere ricoperto.
2. I componenti del consiglio di amministrazione con incarichi non
esecutivi sono scelti tra le persone che soddisfano i requisiti di
cui al comma 1 o che hanno esercitato, per almeno tre anni, anche
alternativamente:
a) attività professionali in materia attinente al settore
creditizio, finanziario, mobiliare, assicurativo o comunque
funzionali all'attività della banca; l'attività professionale deve
connotarsi per adeguati livelli di complessità anche con riferimento
ai destinatari dei servizi prestati e deve essere svolta in via
continuativa e rilevante nei settori sopra richiamati;
b) attività d'insegnamento universitario, come docente di prima
o seconda fascia, in materie giuridiche o economiche o in altre
materie comunque funzionali all'attività del settore creditizio,
finanziario, mobiliare o assicurativo;
c) funzioni direttive, dirigenziali o di vertice, comunque
denominate, presso enti pubblici o pubbliche amministrazioni aventi
attinenza con il settore creditizio, finanziario, mobiliare o
assicurativo e a condizione che l'ente presso cui l'esponente
svolgeva tali funzioni abbia una dimensione e complessità
comparabile con quella della banca presso la quale l'incarico deve
essere ricoperto.
3. Il presidente del consiglio di amministrazione deve avere
maturato un'esperienza complessiva di almeno due anni in più
rispetto ai requisiti previsti nei commi 1 e 2.
4. L'amministratore delegato, il direttore generale e l'esercente
una funzione equivalente sono scelti tra persone in possesso di una
specifica esperienza in materia creditizia, finanziaria, mobiliare o
assicurativa, maturata attraverso attività di amministrazione o di
controllo o compiti direttivi per un periodo non inferiore a cinque
anni nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo,
oppure in società quotate o aventi una dimensione e complessità
maggiore o assimilabile a quella della banca presso la quale
l'incarico deve essere ricoperto.
5. Le valutazioni circa la dimensione e la complessità di società
e di enti, ai sensi dei commi 2 e 4 del presente articolo e dei commi
1 e 7 dell'art. 4, sono effettuate in base a fatturato, natura e
complessità dell'organizzazione o dell'attività svolta.
6. Ai fini della sussistenza dei requisiti di cui ai commi
precedenti, si tiene conto dell'esperienza maturata nel corso dei
venti anni precedenti all'assunzione dell'incarico; esperienze
maturate contestualmente in più funzioni si conteggiano per il solo
periodo di tempo in cui sono state svolte, senza cumularle.»;
e) dopo l'art. 3 è inserito il seguente:
«Art. 3-bis (Requisiti di professionalità per i sindaci delle
banche in forma di società per azioni o di banca popolare). - 1.
Almeno uno dei sindaci effettivi, se questi sono in numero di tre, o
almeno due dei sindaci effettivi, se questi sono in numero superiore
a tre e, in entrambi i casi, almeno uno dei sindaci supplenti sono
scelti tra gli iscritti nel registro dei revisori legali che hanno
esercitato la revisione legale per un periodo non inferiore a tre
anni.
2. Gli altri componenti del collegio sindacale sono scelti fra
persone che hanno esercitato per almeno tre anni, anche
alternativamente, l'attività di revisione legale o una delle
attività di cui all'art. 3, comma 2.
3. Il presidente del collegio sindacale è scelto tra le persone di
cui ai commi 1 o 2 che hanno maturato un'esperienza professionale di
almeno due anni in più rispetto a quella richiesta dai medesimi
commi.
4. Ai fini della sussistenza dei requisiti di cui ai commi
precedenti, per i sindaci che non sono iscritti nel registro dei
revisori legali si tiene conto dell'esperienza maturata nel corso dei
venti anni precedenti all'assunzione dell'incarico; esperienze
maturate contestualmente in più funzioni si conteggiano per il solo
periodo di tempo in cui sono state svolte, senza cumularle.»;
f) l'art. 4 è sostituito dal seguente:
«Art. 4 (Requisiti di professionalità per gli esponenti delle
banche di credito cooperativo). - 1. I componenti del consiglio di
amministrazione sono scelti fra le persone fisiche che hanno
esercitato per almeno un anno, anche alternativamente:
a) attività di amministrazione o di controllo o compiti
direttivi nel settore creditizio, finanziario, mobiliare o
assicurativo;
b) attività di amministrazione o di controllo o compiti
direttivi presso società quotate o aventi una dimensione e
complessità maggiore o assimilabile a quella della banca presso la
quale l'incarico deve essere ricoperto;
c) attività professionali in materia attinente al settore
creditizio, finanziario, mobiliare, assicurativo o comunque
funzionali all'attività della banca; l'attività professionale deve
connotarsi per adeguati livelli di complessità anche con riferimento
ai destinatari dei servizi prestati e deve essere svolta in via
continuativa e rilevante nei settori sopra richiamati;
d) attività d'insegnamento universitario, come docente di prima
o seconda fascia, in materie giuridiche o economiche o in altre
materie comunque funzionali all'attività del settore creditizio,
finanziario, mobiliare o assicurativo;
e) funzioni amministrative, direttive, dirigenziali o di vertice,
comunque denominate, presso enti pubblici o pubbliche amministrazioni
aventi attinenza con il settore creditizio, finanziario, mobiliare o
assicurativo e a condizione che l'ente presso cui l'esponente
svolgeva tali funzioni abbia una dimensione e complessità
comparabile con quella della banca presso la quale l'incarico deve
essere ricoperto.
2. Il presidente del consiglio di amministrazione deve aver
esercitato per almeno tre anni le attività o le funzioni di cui al
comma 1.
3. In deroga al comma 1, non più della metà dei componenti del
consiglio di amministrazione con incarichi non esecutivi può essere
scelta fra le persone fisiche che hanno esercitato, anche
alternativamente, per almeno un anno:
a) attività d'insegnamento in materie giuridiche o economiche o
in altre materie comunque funzionali all'attività del settore
creditizio, finanziario, mobiliare o assicurativo;
b) funzioni amministrative, direttive, dirigenziali o di vertice,
comunque denominate, presso enti pubblici o pubbliche
amministrazioni, purchè le funzioni svolte comportino la gestione di
risorse economico-finanziarie;
c) attività di amministrazione o di controllo o compiti
direttivi o di responsabilità presso enti mutualistici o imprese,
ovvero attività come professionista intellettuale iscritto in
appositi albi o elenchi.
4. La metà di cui al comma 3, se non corrisponde a un numero
intero, si arrotonda all'intero superiore.
5. Almeno uno dei sindaci effettivi, se questi sono in numero di
tre, o almeno due dei sindaci effettivi, se questi sono in numero
superiore a tre e, in entrambi i casi, almeno uno dei sindaci
supplenti sono scelti tra le persone fisiche iscritte nel registro
dei revisori legali ed esercenti la revisione legale per almeno tre
anni. I restanti sindaci effettivi e supplenti devono essere scelti
tra le persone fisiche che hanno esercitato per almeno tre anni,
anche alternativamente, la revisione legale o le attività di cui ai
commi 1 e 3. Il presidente del collegio sindacale deve aver
esercitato per almeno quattro anni, anche alternativamente, la
revisione legale o le attività di cui ai commi 1 e 3.
6. Gli amministratori e i sindaci aventi la professionalità di cui
alla lettera c) del comma 3 decadono dalla carica se entro l'anno
successivo alla loro nomina non concludono positivamente un apposito
programma di preparazione organizzato con una o più università
dalla riconosciuta associazione di rappresentanza del movimento
cooperativo cui la banca è associata o dalla capogruppo del gruppo
bancario cooperativo cui la medesima aderisce.
7. Il direttore generale e l'esercente una funzione equivalente
devono essere scelti fra le persone fisiche in possesso di una
specifica esperienza in materia creditizia, finanziaria, mobiliare o
assicurativa, maturata esercitando per almeno tre anni attività di
amministrazione o di controllo o di revisione cooperativa o funzioni
direttive o dirigenziali nel settore creditizio, finanziario,
mobiliare o assicurativo, oppure in società quotate o aventi una
dimensione e complessità maggiore o simile a quella della banca
presso la quale l'incarico deve essere ricoperto.
8. Ai fini della sussistenza dei requisiti di cui ai commi
precedenti, per gli esponenti diversi dai sindaci iscritti nel
registro dei revisori legali, si tiene conto dell'esperienza maturata
nel corso dei venti anni precedenti all'assunzione dell'incarico;
esperienze maturate contestualmente in più funzioni si conteggiano
per il solo periodo di tempo in cui sono state svolte, senza
cumularle.»;
g) dopo l'art. 4 sono inseriti i seguenti:
«Art. 4-bis (Requisiti di indipendenza per gli amministratori e i
sindaci delle banche). - 1. Se la legge o i regolamenti richiedono la
presenza nel consiglio di amministrazione di persone fisiche che
soddisfano requisiti di indipendenza, si considera indipendente il
consigliere non esecutivo per il quale non ricorra alcuna delle
seguenti situazioni:
a) è coniuge non legalmente separato, persona legata in unione
civile o convivenza di fatto, parente o affine entro il quarto grado:
1) del presidente del consiglio di amministrazione e degli
esponenti con incarichi esecutivi della banca;
2) dei responsabili delle principali funzioni aziendali della
banca;
3) di persone che si trovano nelle condizioni di cui alle
lettere da b) a i);
b) è un partecipante nella banca;
c) ricopre o ha ricoperto negli ultimi due anni presso un
partecipante nella banca o società da questa controllate incarichi
di presidente del consiglio di amministrazione, di gestione o di
sorveglianza o di esponente con incarichi esecutivi, oppure ha
ricoperto, per più di nove anni negli ultimi dodici, incarichi di
componente del consiglio di amministrazione, di sorveglianza o di
gestione nonchè di direzione presso un partecipante nella banca o
società da questa controllate;
d) ha ricoperto negli ultimi due anni l'incarico di esponente con
incarichi esecutivi nella banca;
e) ricopre l'incarico di consigliere indipendente in un'altra
banca del medesimo gruppo bancario, salvo il caso di banche tra cui
intercorrono rapporti di controllo, diretto o indiretto, totalitario;
f) ha ricoperto, per più di nove anni negli ultimi dodici,
incarichi di componente del consiglio di amministrazione nonchè di
direzione presso la banca;
g) è esponente con incarichi esecutivi in una società in cui un
esponente con incarichi esecutivi della banca ricopre l'incarico di
consigliere di amministrazione o di gestione;
h) intrattiene, direttamente, indirettamente, o ha intrattenuto
nei due anni precedenti all'assunzione dell'incarico, rapporti di
lavoro autonomo o subordinato ovvero altri rapporti di natura
finanziaria, patrimoniale o professionale, anche non continuativi,
con la banca o i relativi esponenti con incarichi esecutivi o il suo
presidente, con le società controllate dalla banca o i relativi
esponenti con incarichi esecutivi o i loro presidenti, o con un
partecipante nella banca o i relativi esponenti con incarichi
esecutivi o il suo presidente, tali da comprometterne l'indipendenza;
i) ricopre o ha ricoperto negli ultimi due anni uno o più dei
seguenti incarichi:
1) membro del Parlamento nazionale o europeo, del Governo o
della Commissione europea;
2) assessore o consigliere regionale, provinciale o comunale,
presidente di giunta regionale, presidente di provincia, sindaco,
presidente o componente di consiglio circoscrizionale, presidente o
componente del consiglio di amministrazione di consorzi fra enti
locali, presidente o componente dei consigli o delle giunte di unioni
di comuni, consigliere di amministrazione o presidente di aziende
speciali o istituzioni di cui all'art. 45 della legge regionale 4
gennaio 1993, n. 1 e successive modificazioni, presidente o
componente degli organi di comunità comprensoriali o delle comunità
istituite in Provincia di Trento, quando la sovrapposizione o
contiguità tra l'ambito territoriale di riferimento dell'ente in cui
sono ricoperti i predetti incarichi e l'articolazione territoriale
della banca o del gruppo bancario di appartenenza sono tali da
comprometterne l'indipendenza.
2. Non può essere componente del collegio sindacale chi:
a) si trova in una delle situazioni indicate nel comma 1, lettere
b), g) e h);
b) è coniuge non legalmente separato, persona legata in unione
civile o convivenza di fatto, parente o affine entro il quarto grado:
1) dei responsabili delle principali funzioni aziendali della
banca;
2) di persone che si trovano nelle situazioni indicate nel
comma 1, lettere b), g) e h), o nella lettera c) del presente comma;
c) ricopre o ha ricoperto negli ultimi cinque anni incarichi di
componente del consiglio di amministrazione o di gestione nonchè di
direzione presso un partecipante nella banca, la banca o società da
questa controllate.
3. Il componente del collegio sindacale può essere
contemporaneamente sindaco o consigliere di sorveglianza di una o
più società appartenenti allo stesso gruppo bancario.
4. Per incarichi ricoperti in enti non societari, le previsioni dei
commi 1 e 2 si applicano ai soggetti che svolgono in tali enti
funzioni equivalenti a quelle indicate nei medesimi commi.
5. Il difetto dei requisiti stabiliti dal presente articolo
comporta la decadenza dall'incarico di consigliere indipendente o di
sindaco.
6. Salvo diversa disposizione statutaria, il consigliere decaduto
come indipendente mantiene l'incarico come non indipendente, se
rimane in carica il numero minimo di consiglieri indipendenti
richiesto dalla legge o da regolamenti.
7. Gli amministratori e i sindaci delle banche di credito
cooperativo soddisfano i requisiti di indipendenza se rispettano
quelli statutari previsti in conformità con lo schema statutario
tipo accertato dalla Banca d'Italia e alternativamente proposto dalla
riconosciuta associazione di rappresentanza del movimento cooperativo
cui è associata la banca o; se questa aderisce a un gruppo bancario
cooperativo, dalla capogruppo di tale gruppo.»;
«Art. 4-ter (Criterio di competenza per gli esponenti delle
banche). - 1. I componenti del consiglio di amministrazione e del
collegio sindacale, il direttore generale e l'esercente una funzione
equivalente soddisfano il criterio di competenza volto a comprovare
la loro idoneità ad assumere l'incarico, considerando i compiti
inerenti al ruolo ricoperto e le caratteristiche, dimensionali e
operative, della banca. Sono prese in considerazione, a questi fini,
la conoscenza teorica e l'esperienza pratica, conseguita nello
svolgimento di attività lavorative precedenti o in corso.
2. Il criterio è valutato dall'organo competente, il quale:
a) prende in considerazione la conoscenza teorica e l'esperienza
pratica posseduta in più di uno dei seguenti ambiti:
1) mercati finanziari;
2) regolamentazione nel settore bancario e finanziario;
3) indirizzi e programmazione strategica;
4) assetti organizzativi e di Governo societari;
5) gestione dei rischi;
6) sistemi di controllo interno e altri meccanismi operativi;
7) attività e prodotti bancari e finanziari;
8) informativa contabile e finanziaria;
9) tecnologia informatica;
b) analizza se la conoscenza teorica e l'esperienza pratica di
cui alla lettera a) è idonea rispetto a:
1) i compiti inerenti al ruolo ricoperto dall'esponente e alle
eventuali deleghe o attribuzioni specifiche, ivi inclusa la
partecipazione a comitati;
2) le caratteristiche della banca e del gruppo bancario a cui
essa eventualmente appartiene, in termini, tra l'altro, di
dimensioni, complessità, tipologia delle attività svolte e dei
rischi connessi, mercati di riferimento, paesi in cui opera.
3. Per l'incarico di presidente del consiglio di amministrazione è
valutata anche l'esperienza maturata nel coordinamento, indirizzo o
gestione di risorse umane tale da assicurare un efficace svolgimento
delle sue funzioni di coordinamento e indirizzo dei lavori del
consiglio, di promozione del suo adeguato funzionamento, anche in
termini di circolazione delle informazioni, efficacia del confronto e
stimolo alla, dialettica interna, nonchè di adeguata composizione
complessiva dell'organo.
4. La valutazione può essere omessa, se l'esponente di cui al
comma 1:
a) è in possesso dei requisiti di professionalità previsti
dagli articoli 3, 3-bis e 4, quando essi sono maturati negli ultimi
otto anni;
b) è di una banca di credito cooperativo e ha maturato i
requisiti di professionalità di cui all'art. 4 nel, corso dei dieci
anni precedenti all'assunzione dell'incarico.
5. Il criterio non è soddisfatto quando le informazioni acquisite
in ordine alla conoscenza teorica e all'esperienza pratica delineano
un quadro grave, preciso e concordante sull' inidoneità
dell'esponente a ricoprire l'incarico. In caso di specifiche e
limitate carenze, l'organo competente può adottare misure necessarie
a colmarle.»;
«Art. 4-quater (Indipendenza di giudizio per gli esponenti delle
banche). - 1. I componenti del consiglio di amministrazione e del
collegio sindacale, il direttore generale e l'esercente una funzione
equivalente agiscono con piena indipendenza di giudizio e
consapevolezza dei doveri e dei diritti inerenti all'incarico,
nell'interesse della sana e prudente gestione della banca e nel
rispetto della legge e di ogni altra norma applicabile.
2. Ciascun esponente di cui al comma 1 comunica all'organo
competente le informazioni riguardanti le situazioni in cui si trova
tra quelle di cui all'art. 4-bis, comma 1, lettere a), b), c), h) e
i) e le motivazioni per le quali, a suo avviso, tali situazioni non
inficiano in concreto la sua indipendenza di giudizio.
3. L'organo competente valuta l'indipendenza di giudizio
dell'esponente alla luce delle informazioni e delle motivazioni di
cui al comma 2.
4. L'organo competente verifica se i presidi, previsti dalla legge
e da regolamenti o predisposti in aggiunta dalla banca o
dall'esponente, sono efficaci a fronteggiare il rischio che le
situazioni di cui al comma 2. possono inficiare l'indipendenza di
giudizio dell'esponente o le decisioni dell'organo.
5. Se i presidi di cui al comma 4 sono ritenuti insufficienti,
l'organo, competente puo':
a) individuarne di ulteriori e più efficaci;
b) modificare gli specifici compiti e i ruoli attribuiti
all'esponente, ivi comprese le eventuali deleghe, in modo coerente
con l'obiettivo indicato nel comma 1.
6. Se le decisioni di cui al comma 5 non sono prese o eseguite o
risultano insufficienti a eliminare le carenze riscontrate, l'organo
competente dichiara la decadenza dell'esponente ai sensi dell'art.
9-bis, comma 8.
7. L'organo competente monitora l'efficacia dei presidi e delle
misure adottate per preservare l'indipendenza di giudizio
dell'esponente, anche alla luce del comportamento da questi tenuto in
concreto nello svolgimento dell'incarico.»;
«Art. 4-quinquies (Adeguato tempo dedicato all'espletamento
dell'incarico per gli esponenti delle banche). - 1. I componenti del
consiglio di amministrazione e del collegio sindacale, il direttore
generale e l'esercente una funzione equivalente dedicano il tempo
adeguato allo svolgimento del loro incarico.
2. Ciascuno degli esponenti di cui al comma 1 comunica
tempestivamente all'organo competente, dopo la sua nomina o fatti
sopravvenuti, gli incarichi ricoperti in altre società, imprese o
enti, le altre attività lavorative e professionali svolte e le altre
situazioni o fatti attinenti alla sfera professionale in grado di
incidere sulla sua disponibilità di tempo, specificando il tempo che
richiedono questi incarichi, attività, fatti o situazioni.
3. La banca assicura la conoscenza da parte degli esponenti di. cui
al comma 1 del tempo che la medesima banca ha stimato come necessario
per l'efficace svolgimento del relativo incarico.
4. In base alle informazioni assunte ai sensi del comma 2, l'organo
competente valuta se il tempo che ciascun esponente può dedicare è
idoneo all'efficace svolgimento del suo incarico.
5. Se uno degli esponenti di una banca di credito cooperativo tra
quelli indicati al comma 1 dichiara per iscritto di poter dedicare al
proprio incarico almeno il tempo necessario stimato dalla banca, la
valutazione di cui al comma 4 può essere omessa, quando tale
esponente rispetta i limiti statutari al cumulo degli incarichi,
previsti in conformità con lo schema statutario tipo accertato dalla
Banca d'Italia e alternativamente proposto dalla riconosciuta
associazione di rappresentanza del movimento cooperativo cui è
associata la banca o, se questa aderisce a un gruppo bancario
cooperativo, dalla capogruppo di tale gruppo.
6. L'organo competente verifica l'idoneità del tempo
effettivamente dedicato dagli esponenti, anche alla luce della loro
presenza alle riunioni degli organi o comitati.
7. Se la disponibilità di tempo è insufficiente, l'organo
competente chiede all'esponente di rinunciare a uno o più incarichi
o attività o di assumere specifici impegni idonei ad accrescere la
sua disponibilità di tempo, ovvero adotta misure tra cui la revoca
di deleghe o compiti specifici o l'esclusione dell'esponente da
comitati. Il rispetto degli impegni assunti dall'esponente è
verificato ai sensi del comma 6. Là valutazione relativa alla
disponibilità di tempo non ha rilievo autonomo ai fini della
pronuncia di decadenza dell'esponente ma concorre alla valutazione
dell'idoneità dell'esponente ai sensi dell'art. 9-bis, comma 1.»;
h) l'art. 5 è sostituito dal seguente:
«Art. 5 (Criterio di adeguata composizione collettiva per il
consiglio di amministrazione e per il collegio sindacale delle
banche). - 1. La composizione del consiglio di amministrazione e del
collegio sindacale deve essere adeguatamente diversificata per
raggiungere i seguenti obiettivi:
a) alimentare il confronto e la dialettica interna agli organi;
b) favorire l'emersione di una pluralità di approcci e
prospettive nell'analisi dei temi e nell'assunzione di decisioni;
c) supportare efficacemente i processi aziendali di elaborazione
delle strategie, di gestione delle attività e dei rischi e di
controllo sull'operato dell'alta dirigenza;
d) tener conto dei molteplici interessi che concorrono alla sana
e prudente gestione della banca.
2. La diversificazione di cui al comma 1 assicura che i componenti
degli organi:
a) sono diversificati in termini di età, genere, durata di
permanenza nell'incarico e, limitatamente alle banche operanti in
modo significativo in mercati internazionali, provenienza geografica
degli esponenti;
b) hanno competenze, collettivamente considerate, idonee a
raggiungere gli obiettivi di cui al comma 1;
c) sono in numero adeguato a garantire un organo funzionale e non
pletorico.
3. Per individuare gli obiettivi di cui al comma l l'organo
competente tiene conto, tra l'altro, della forma giuridica della
banca, della tipologia di attività svolta, della struttura
proprietaria, dell'appartenenza a un gruppo bancario, dei vincoli
legali e regolamentari sulla composizione degli organi.
4. Ogni organo identifica preventivamente la propria composizione
quali-quantitativa ottimale per realizzare gli obiettivi di cui al
comma 1 e verifica successivamente la rispondenza tra questa, e
quella effettiva risultante dal processo di nomina.
5. Ogni organo monitora il raggiungimento degli obiettivi di cui al
comma i e, in caso di carenze nella propria composizione, provvede
tempestivamente a colmarle, ad esempio modificando i compiti e i
ruoli attribuiti ai propri componenti o definendo e attuando idonei
piani di formazione.
6. Se le misure di cui al comma 5 sono inidonee a ripristinare
un'adeguata composizione collettiva dell'organo, quest'ultimo formula
all'assemblea dei soci le raccomandazioni per superare le carenze
identificate.
7. Devono appartenere al genere femminile o maschile meno
rappresentato nell'organo almeno un componente del consiglio di
amministrazione o del collegio sindacale con non più di cinque
componenti, almeno due componenti del consiglio di amministrazione
con non più di sette componenti, ovvero almeno tre componenti del
consiglio di amministrazione negli altri casi.»;
i) l'art. 6 è sostituito dal seguente:
«Art. 6 (Requisiti di onorabilità degli esponenti delle banche). -
1. Non possono essere nè componenti del consiglio di amministrazione
o del collegio sindacale nè direttore generale o esercente una
funzione equivalente coloro che:
a) si trovano in stato di interdizione legale ovvero in un'altra
delle situazioni previste dall'art. 2382 del codice civile;
b) sono stati condannati con sentenza definitiva:
1) a pena detentiva per un reato previsto dalle disposizioni in
materia societaria e fallimentare, bancaria, finanziaria,
assicurativa, di servizi di pagamento, antiriciclaggio, di
intermediari abilitati all'esercizio dei servizi di investimento e
delle gestioni collettive del risparmio, di mercati e gestione
accentrata di strumenti finanziari, di appello al pubblico risparmio,
di emittenti nonchè per uno dei delitti previsti dagli articoli
270-bis, 270-ter, 270-quater, 270-quater.1, 270-quinquies,
270-quinquies.1, 270-quinquies.2, 270-sexies, 416, 416-bis, 416-ter,
418, 640 del codice penale;
2) alla reclusione, per un tempo non inferiore a un anno, per
un delitto contro la pubblica amministrazione, contro la fede
pubblica, contro il patrimonio, in materia tributaria;
3) alla reclusione per un tempo non inferiore a due anni per un
qualunque delitto non colposo;
c) sono stati sottoposti a misure cg prevenzione disposte
dall'autorità giudiziaria ai sensi del decreto legislativo 6
settembre 2011, n. 159;
d) all'atto dell'assunzione dell'incarico si trovano in stato di
interdizione temporanea dagli uffici direttivi delle persone
giuridiche e delle imprese ovvero di interdizione temporanea o
permanente dallo svolgimento di funzioni di amministrazione,
direzione e controllo ai sensi dell'art. 144-ter, comma 3, del
decreto legislativo 1° settembre 1993, n. 385 e dell'art. 190-bis,
commi 3 e 3-bis, del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 o in
una delle situazioni di cui all'art. 187-quater di quest'ultimo
decreto.
2. Non possono essere nè componenti del consiglio di
amministrazione o del collegio sindacale nè direttore generale o
esercente una funzione equivalente coloro ai quali sia stata
applicata con sentenza definitiva, su richiesta delle parti ovvero a
seguito di giudizio abbreviato una delle pene previste:
a) dal comma 1, lettera b), numero 1, salvo il caso
dell'estinzione del reato ai sensi dell'art. 445, comma 2, del codice
di procedura penale;
b) dal comma 1, lettera b), numeri 2 e 3, nella durata in essi
specificata, salvo il caso dell'estinzione del reato ai sensi
dell'art. 445, comma 2, del codice di procedura penale.
3. Con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in
parte da ordinamenti stranieri, la verifica dell'insussistenza delle
condizioni previste dai commi 1 e 2 è effettuata sulla base di una
valutazione di equivalenza sostanziale.
4. Con riferimento al comma 1, lettere b) e c) e al comma 2 sono
fatti salvi gli effetti della riabilitazione e della revoca della
sentenza per abolizione del reato ai sensi dell'art. 673, commà 1,
del codice di procedura penale.»;
1) l'art. 7 è sostituito dal seguente:
«Art. 7 (Criterio di correttezza degli esponenti delle banche). -
1. I componenti del consiglio di amministrazione e del collegio
sindacale, il direttore generale e l'esercente una funzione
equivalente soddisfano il criterio di correttezza nelle condotte
personali e professionali pregresse.
2. Sono presi in considerazione a questi fini:
a) condanne penali irrogate con sentenze anche non definitive,
sentenze anche non definitive che applicano la pena su richiesta
delle parti ovvero a seguito di giudizio abbreviato, decreti penali
di condanna, ancorchè non divenuti irrevocabili, e misure cautelari
personali relative a un reato previsto dalle disposizioni in materia
societaria e fallimentare, bancaria, finanziaria, assicurativa, di
servizi di pagamento, di usura, antiriciclaggio, tributaria, di
intermediari abilitati all'esercizio dei servizi di investimento e
delle gestioni collettive del risparmio, di mercati e gestione
accentrata di strumenti finanziari, di appello al pubblico risparmio,
di emittenti nonchè per uno dei delitti previsti dagli articoli
270-bis, 270-ter, 270-quater, 270-quater.1, 270-quinquies,
270-quinquies.1, 270-quinquies.2, 270-sexies, 416, 416-bis, 416-ter,
418, 640 del codice penale;
b) condanne penali irrogate con sentenze anche non definitive,
sentenze anche non definitive che applicano la pena su richiesta
delle parti ovvero a seguito di giudizio abbreviato, decreti penali
di condanna, ancorchè non divenuti irrevocabili, e misure cautelari
personali relative a delitti diversi da quelli di cui alla lettera
a); applicazione, anche in via provvisoria, di una delle misure di
prevenzione disposte dall'autorità giudiziaria ai sensi del decreto
legislativo 6 settembre 2011, n. 159;
c) sentenze definitive di condanna al risarcimento dei danni per
atti compiuti nello svolgimento di incarichi in soggetti operanti nei
settori bancario, finanziario, dei mercati e dei valori mobiliari,
assicurativo e dei servizi di pagamento; sentenze definitive di
condanna al risarcimento dei danni per responsabilità
amministrativo-contabile;
d) sanzioni amministrative irrogate all'esponente per violazioni
della normativa in materia societaria, bancaria, finanziaria,
mobiliare, assicurativa, antiriciclaggio e delle norme in materia di
mercati e di strumenti di pagamento;
e) provvedimenti di decadenza o cautelari disposti dalle
autorità di vigilanza o su istanza delle stesse; provvedimenti di
rimozione disposti ai sensi degli articoli 53-bis, comma 1, lettera
e), 67-ter, comma 1, lettera e), 108, comma 3, lettera d-bis),
114-quinquies, comma 3, lettera d-bis), 114-quaterdecies, comma 3,
lettera d-bis), del decreto legislativo 1° settembre 1993, n. 385, e
degli articoli 7, comma 2-bis, e 12, comma 5-ter, del decreto
legislativo 24 febbraio 1998, n. 58;
f) svolgimento di incarichi in soggetti operanti nei settori
bancario, finanziario, dei mercati e dei valori mobiliari,
assicurativo e dei servizi di pagamento cui sia stata irrogata una
sanzione amministrativa, ovvero una sanzione ai sensi del decreto
legislativo 8 giugno 2001, n. 231;
g) svolgimento di incarichi in imprese che sono state sottoposte
ad amministrazione straordinaria, procedure di risoluzione,
fallimento o liquidazione coatta amministrativa, rimozione collettiva
dei componenti degli organi di amministrazione e controllo, revoca
dell'autorizzazione ai sensi dell'art. 113-ter del decreto
legislativo 1° settembre 1993, n. 385, cancellazione ai sensi
dell'art. 112-bis, comma 4, lettera b), del decreto legislativo 1°
settembre 1993, n. 385 o a procedure equiparate;
h) sospensione o radiazione da albi, cancellazione adottata a
titolo di provvedimento disciplinare da elenchi e ordini
professionali, irrogate dalle autorità competenti sugli ordini
professionali medesimi; misure di revoca per giusta causa dagli
incarichi assunti in organi di direzione, amministrazione e
controllo; misure analoghe adottate da organismi incaricati dalla
legge della gestione di albi ed elenchi;
i) valutazione negativa da parte di un'autorità amministrativa
in merito all' idoneità dell'esponente nell'ambito di procedimenti
di autorizzazione previsti dalle disposizioni in materia societaria,
bancaria, finanziaria, mobiliare, assicurativa e dalle norme in
materia di mercati e di servizi di pagamento;
1) indagini e procedimenti penali in corso relativi ai reati di
cui alle lettere a) e b);
m) le informazioni negative sull'esponente contenute nella
Centrale dei Rischi istituita ai sensi dell'art. 53 del decreto
legislativo 1° settembre 1993, n. 385; per informazioni negative si
intendono quelle, relative all'esponente anche quando non agisce in
qualità di consumatore, rilevanti ai fini dell'assolvimento degli
obblighi di cui all'art. 125, comma 3, del decreto legislativo 1°
settembre 1993, n. 385.
3. Con riferimento alle fattispecie disciplinate in tutto o in
parte da ordinamenti stranieri, la verifica della sussistenza delle
situazioni previste dal comma 2 è effettuata sulla base di una
valutazione di equivalenza sostanziale.»;
n) l'art. 8 è sostituito dal seguente:
«Art. 8 (Valutazione della correttezza degli esponenti delle
banche). - 1. Il verificarsi di una o più delle situazioni indicate
nell'art. 7 non comporta automaticamente l'inidoneità degli
esponenti di cui al comma 1 dell'art. 7, ma richiede una valutazione
da parte dell'organo competente. La valutazione è condotta avendo
riguardo ai principi di sana e prudente gestione nonchè alla
salvaguardia della reputazione della banca e della fiducia del
pubblico.
2. La valutazione è condotta in base ad uno o più dei seguenti
parametri, ove pertinenti:
a) oggettiva gravità dei fatti commessi o contestati, con
particolare riguardo all'entità del danno cagionato al bene
giuridico tutelato, alla potenzialità lesiva della condotta od
omissione, alla durata della violazione, alle eventuali conseguenze
sistemiche della violazione;
b) frequenza dei comportamenti, con particolare riguardo alla
ripetizione di comportamenti della stessa indole e al lasso di tempo
intercorrente tra essi;
c) fase del procedimento di impugnazione della sanzione
amministrativa;
d) fase e grado del procedimento penale;
e) tipologia e importo della sanzione irrogata, valutati secondo
criteri di proporzionalità capaci di tener conto, tra l'altro, della
graduazione della sanzione anche sulla base della capacità
finanziaria della banca;
f) periodo intercorso tra il verificarsi del fatto o della
condotta rilevante e la delibera di nomina. Di regola si tiene conto
dei fatti accaduti o delle condotte tenute non più di dieci anni
prima della nomina; i fatti o le condotte rilevanti avvenuti più di
dieci anni prima sono tenuti in considerazione solo se
particolarmente gravi o, in ogni caso, in presenza di ragioni
particolarmente qualificate per le quali la sana e prudente gestione
della banca potrebbe venirne inficiata;
g) livello di cooperazione con l'organo competente e con
l'autorità di vigilanza;
h) eventuali condotte riparatorie poste in essere
dall'interessato per mitigare o eliminare gli effetti della
violazione, anche successive all'adozione della condanna, della
sanzione o comunque di uno dei provvedimenti richiamati all'art. 7,
comma 2;
i) grado di responsabilità del soggetto nella violazione, con
particolare riguardo all'effettivo assetto dei poteri nell'ambito
della banca, società o ente presso cui l'incarico è rivestito, alle
condotte concretamente tenute, alla durata dell'incarico ricoperto;
l) ragioni del provvedimento adottato da organismi o autorità
amministrativa;
m) pertinenza e connessione delle condotte, dei comportamenti o
dei fatti ai settori bancario, finanziario, mobiliare, assicurativo,
dei servizi di pagamento, nonchè in materia di antiriciclaggio e
finanziamento del terrorismo.
3. Nel caso di cui all'art. 7, comma 2, lettera f), la sanzione
irrogata è presa in considerazione solo se sussistono elementi
oggettivi idonei a comprovare il contributo individuale e specifico
fornito dal soggetto nella commissione dei fatti sanzionati. In ogni
caso, non sono prese in considerazione le sanzioni di importo pari al
minimo edittale.
4. Il caso previsto dall'art. 7, comma 2, lettera g), rileva solo
se sussistono elementi oggettivi idonei a comprovare il contributo
individuale e specifico fornito dal soggetto ai fatti che hanno
determinato la crisi dell'impresa, tenendo conto, tra l'altro, della
durata del periodo di svolgimento delle funzioni dell' interessato
presso l'impresa stessa e del lasso di tempo intercorso tra lo
svolgimento delle funzioni e l'adozione dei provvedimenti menzionati
all'art. 7, comma 2, lettera g).
5. Il criterio di correttezza non è soddisfatto quando una o più
delle situazioni indicate nell'art. 7 delineano un quadro grave,
preciso e concordante su condotte che si pongono in contrasto con gli
obiettivi indicati al comma 1.»;
n) l'art. 9 è sostituito dal seguente:
«Art. 9 (Sospensione degli esponenti delle banche). - 1. Il
verificarsi di una o più delle circostanze di cui all'art. 7, comma
2, lettere a) e b), comporta la sospensione dall'incarico degli
esponenti di cui al comma 1 dell'art. 7, quando si tratta di condanna
a pena detentiva, ovvero dell'applicazione di misura cautelare
personale o dell'applicazione provvisoria di una delle misure di
prevenzione disposte dall'autorità giudiziaria ai sensi del decreto
legislativo 6 settembre 2011, n. 159.
2. Lo statuto della banca può prevedere che la sospensione è
disposta anche in uno o più degli altri casi di cui al comma 2
dell'art. 7.
3. La sospensione è dichiarata senza indugio dall'organo
competente. Della dichiarazione di sospensione è data tempestiva
informazione alla Banca d'Italia e all'ufficio di cui all'art. 9-ter,
comma 1. La sospensione ha una durata massima di trenta giorni o, per
l'amministratore delegato o il direttore generale, di venti giorni
dalla delibera dell'organo competente. Prima della scadenza di tali
termini, e in ogni caso tempestivamente per l'amministratore delegato
o il direttore generale, l'organo competente provvede a effettuare la
valutazione richiesta dall'art. 8 e a dichiarare la decadenza ai
sensi dell'art. 9-bis, comma 8, oppure a reintegrare il soggetto
sospeso.
4. Se la causa di sospensione è l'applicazione di una misura
cautelare personale o l'applicazione provvisoria di una misura di
prevenzione, l'esponente non può essere reintegrato fino al termine
della misura, fatta salva la possibilità di dichiararlo decaduto,
sussistendone i presupposti.
5. L'organo competente fornisce alla prima occasione utile
informazioni analitiche e motivate all'assemblea dei soci della banca
sulla propria deliberazione di decadenza o di reintegro del soggetto
sospeso.»;
o) dopo l'art. 9 sono inseriti i seguenti:
«Art. 9-bis (Valutazione degli esponenti delle banche). - 1. Il
consiglio di amministrazione e il collegio sindacale valutano
l'idoneità dei rispettivi esponenti, nonchè l'adeguatezza della
loro composizione collettiva e il rispetto dei limiti al cumulo degli
incarichi. Il consiglio di amministrazione valuta inoltre sia
l'idoneità e il rispetto dei limiti al cumulo degli incarichi del
direttore generale e dell'esercente una funzione equivalente, sia
l'idoneità dei responsabili delle principali funzioni aziendali.
2. Le valutazioni di cui al comma 1, assieme alle eventuali
deliberazioni di sospensione, reintegro o decadenza della persona
interessata, sono verbalizzate dall'organo competente. Il relativo
verbale fornisce puntuale e analitico riscontro delle valutazioni
effettuate e delle motivazioni in base alle quali è stata ritenuta
idonea o inidonea la persona valutata. Se l'inidoneità della persona
può essere colmata attraverso specifiche misure, il verbale indica
tali misure e le ragioni della loro efficacia nel caso specifico.
3. La banca cura i programmi di preparazione e di formazione delle
persone di cuì al comma 1.
4. Le valutazioni di cui al comma 1 sono effettuate in occasione
della nomina delle persone di cui al comma 1 e quando si verificano
eventi sopravvenuti che, tenuto conto delle caratteristiche operative
della banca, incidono sulla situazione di tali persone, sul loro
ruolo nell'ambito dell'organizzazione aziendale o sulla composizione
collettiva dell'organo.
5. La valutazione di cui al comma 1 è condotta, di norma, prima
dell'assunzione del relativo incarico in caso di nomina non
assembleare e in tempo utile per rispettare il termine di cui al
comma 8 in caso di nomina assembleare.
6. Non è necessario valutare le persone di cui al comma 1 in caso
di rinnovi dello stesso incarico, salvo che si verifichino gli eventi
di cui al, comma 4; in questo caso la nuova valutazione può essere
limitata ai soli profili sui quali incidono tali eventi.
7. Salvo il disposto dell'art. 329 del codice di procedura penale,
le persone di cui al comma 1 forniscono tempestivamente all'organo
competente tutte le informazioni necessarie per consentire lo
svolgimento delle valutazioni di cui al comma 1.
8. Entro trenta giorni dalla nomina o dalla conoscenza dell'evento
sopravvenuto l'organo competente pronuncia la decadenza delle persone
di cui al comma 1, in caso di loro inidoneità non colmabile. Prima
di dichiarare la decadenza di consiglieri indipendenti o di esponenti
eletti dalle minoranze, l'organo competente acquisisce un motivato
parere del comitato nomine o degli altri consiglieri indipendenti,
ove presenti, nonchè dell'organo di controllo se diverso dall'organo
competente. La decadenza è deliberata dalla maggioranza dei
componenti dell'organo o dalla maggioranza più elevata eventualmente
prevista dallo statuto, con l'astensione dell'esponente interessato.
L'organo che ha deliberato la decadenza informa la prossima assemblea
sulle proprie relative motivazioni. La decadenza del direttore
generale, dell'esercente una funzione equivalente e del responsabile
di una delle principali funzioni aziendali comporta la rimozione dal
relativo ufficio senza pregiudizio per la disciplina applicabile al
rapporto di lavoro presso la banca.»;
«Art. 9-ter (Potere delle province autonome sugli esponenti delle
banche). - 1. Ogni verbale di cui all'art. 9- bis, comma 2, è
trasmesso all'ufficio della competente provincia autonoma.
2. Se il competente organo della banca non provvede a pronunciare
la sospensione, la decadenza o il reintegro dell'esponente
interessato, può farlo la competente Giunta provinciale, inviando
senza indugio alla Banca d'Italia la relativa deliberazione.»;
p) l'art. 11 è abrogato;
q) nell'art. 12 il comma 1 è sostituito dal seguente:
«1. Il diniego da parte della competente Giunta provinciale
dell'autorizzazione all'esercizio dell'attività bancaria deve essere
motivato e inviato ai promotori.»;
r) nell'art. 13 il comma 1 è sostituito dal seguente:
«1. La revoca da parte della competente Giunta provinciale
dell'autorizzazione all' esercizio dell'attività bancaria deve
essere motivata e inviata alla Banca d'Italia entro dieci giorni
dalla sua adozione.»;
s) l'art. 15 è sostituito dal seguente:
«Art. 15 (Disposizioni finali). - 1. Nella presente legge si
intendono per componenti del consiglio di amministrazione con
incarichi esecutivi e con incarichi non esecutivi quelli individuati
dalle disposizioni in materia di Governo societario per le banche
emanate ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo 1° settembre
1993, n. 385. In ogni caso il presidente del consiglio di
amministrazione è considerato nella presente legge come un
componente con incarichi non esecutivi.
2. Alle banche che adottano i sistemi dualistico o monistico di
amministrazione e controllo ai sensi degli articoli 2409-octies e
seguenti del codice civile e a quelle di maggiori dimensioni o
complessità operativa ai sensi delle disposizioni in materia di
Governo societario per le banche emanate ai sensi dell'art. 53 del
decreto legislativo 1° settembre 1993, n. 385 si applica la
disciplina attuativa dei commi 3 e 4 dell'art. 26 del decreto
legislativo 1° settembre 1993, n. 385, in quanto compatibile con la
presente legge; in ogni caso le banche di credito cooperativo non
sono banche di maggiori dimensioni o complessità operativa.».
2. Per gli amministratori, i sindaci, i direttori generali e gli
esercenti una funzione equivalente, in carica alla data di entrata in
vigore della presente legge, la loro idoneità, il rispetto dei
limiti al cumulo dei loro incarichi e l'adeguatezza della
composizione collettiva dei rispettivi organi sono valutati in
conformità con le disposizioni sostituite dalla presente legge, fino
alla scadenza del relativo mandato per gli amministratori e per i
sindaci e fino al 31 dicembre 2023 per i direttori generali e gli
esercenti una funzione equivalente.
3. Dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2023, in occasione dei
rinnovi, anche parziali, del consiglio di amministrazione o del
collegio sindacale, devono appartenere al, genere femminile o
maschile meno rappresentato nell'organo almeno un componente del
consiglio di amministrazione o del collegio sindacale con non più di
sette componenti, ovvero almeno due componenti negli altri casi.
4. Dal 1° gennaio 2024 le banche rispettano l'art. 5, comma 7,
della legge regionale n. 1 del 2000 e successive modificazioni nel
testo introdotto dalla presente legge in occasione dei rinnovi, anche
parziali, del consiglio di amministrazione o del collegio sindacale.
5. Ai fini della valutazione della correttezza di cui all'art. 8
della legge regionale n. 1 del 2000 e successive modificazioni nel
testo introdotto dalla presente legge, le sanzioni amministrative
irrogate agli esponenti o al personale ai sensi delle disposizioni
del titolo VIII del decreto legislativo 1° settembre 1993, n. 385 o
della Parte V del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 vigenti
prima dell'entrata in vigore delle modifiche recate dal decreto
legislativo 12 maggio 2015, n. 72, nonchè quelle irrogate agli
esponenti o al personale ai sensi di altre disposizioni che
consentono di applicare esclusivamente a tali soggetti sanzioni
amministrative per le violazioni commesse dalla società o dall'ente
di appartenenza nelle materie di cui all'art. 7, comma 2, lettera d),
della legge regionale n. 1 del 2000 e successive modificazioni nel
testo introdotto dalla presente legge sono prese in considerazione
solo se le sanzioni relative a condotte tenute nel periodo indicato
all'art. 8, comma 2, lettera f) della legge regionale n. 1 del 2000 e
successive modificazioni nel testo introdotto dalla presente legge
complessivamente considerate, sono almeno pari al massimo edittale
della sanzione per la quale è previsto il massimale più elevato.

Art. 4

Deroga alle modalità per la presentazione della domanda e per
l'erogazione del contributo regionale per il sostegno della
previdenza obbligatoria dei coltivatori diretti, per gli anni 2021
e 2022

1. La domanda per l'anno 2021 per il sostegno della contribuzione
previdenziale dei coltivatori diretti, di cui agli articoli 14 e
seguenti della legge regionale del 25 luglio 1992, n. 7 e successive
modificazioni (Interventi di previdenza integrativa a favore delle
persone autorizzate ai versamenti contributivi volontari e dei
coltivatori diretti, mezzadri e coloni) è calcolato, limitatamente
alle aziende operanti nella Provincia Autonoma di Bolzano, sui
versamenti contributivi relativi alle prime tre rate trimestrali del
2020. La domanda relativa al contributo regionale relativo all'ultima
rata del 2020 viene integrata nella domanda relativa al 2022 ed
erogata in unica soluzione insieme al contributo regionale riferito
ai versamenti contributivi del 2021.
2. La disposizione di cui al comma 1 non comporta maggiori oneri
per il bilancio regionale.

Art. 5

Modifiche alla legge regionale 27 febbraio 1997, n. 3 recante
«Interventi di promozione e sostegno al welfare complementare
regionale» e successive modificazioni

1. Alla legge regionale 27 febbraio 1997, n. 3 e successive
modificazioni sono apportate le seguenti modifiche:
a) all'art. 8-bis, introdotto dall'art. 1, comma 1, lettera l)
della legge regionale 7 agosto 2018, n. 4, la lettera b) del comma 2
è sostituita dalla seguente:
«b) da due rappresentanti della società di cui all'art. 3, da
individuarsi fra coloro i quali ricoprono funzioni di amministrazione
e/o di direzione;»;
b) all'art. 8-ter, introdotto dall'art. 1, comma 1, lettera m)
della legge regionale 7 agosto 2018, n. 4, la lettera b) del comma 2
è sostituita dalla seguente:
«b) da due rappresentanti della società di cui all'art. 3, da
individuarsi fra coloro i quali ricoprono funzioni di amministrazione
e/o di direzione;».

Art. 6

Modifiche all'art. 18, comma 5 della legge regionale 9 novembre 1983,
n. 15 recante «Ordinamento degli uffici regionali e norme sullo
stato giuridico e trattamento economico del personale» e successive
modificazioni

1. Il comma 5 dell'art. 18 della legge regionale 9 novembre 1983,
n. 15 e successive modificazioni, è sostituito dal seguente:
«5. Oltre al personale necessario a garantire la funzionalità,
all'Ufficio stampa possono essere assegnati fino ad un massimo di due
giornalisti iscritti all'albo nazionale, assunti anche dall'esterno
con contratto a tempo determinato di durata non superiore a quella
della Giunta in carica. La contrattazione collettiva, in merito al
trattamento giuridico ed economico, si svolge secondo la specifica
disciplina del comparto, sulla base delle direttive impartite dalla
Giunta regionale. Ai fini del trattamento previdenziale e
assistenziale si provvederà all'iscrizione all'Istituto nazionale di
previdenza dei giornalisti italiani ai sensi delle vigenti
disposizioni.».

Art. 7

Modifiche all'art. 7-quater, comma 3 della legge regionale 21 luglio
2000, n. 3 recante «Norme urgenti in materia di personale» e
successive modificazioni

1. Nel comma 3 dell'art. 7-quater della legge regionale 21 luglio
2000, n. 3 e successive modificazioni il secondo periodo è
sostituito dal seguente: «Tale limite non si applica ai contratti di
lavoro a tempo determinato per la sostituzione di personale assente,
per i contratti di lavoro a tempo determinato per lo svolgimento
delle funzioni di Segretario e di addetto alle segreterie del
Presidente e degli Assessori, nonchè per il personale assunto presso
l'Ufficio stampa della regione.».

Art. 8

Modifiche all'art. 7-quinquies della legge regionale 21 luglio 2000,
n. 3 recante «Norme urgenti in materia di personale» e successive
modificazioni

1. All'art. 7-quinquies della legge regionale 21 luglio 2000, n. 3
e successive modificazioni sono apportate le seguenti modificazioni:
a) il comma 1 è abrogato;
b) al comma 2 è aggiunto in fine il seguente periodo: «Non sono
pubblici gli atti di gestione del personale, nonchè i documenti che
riguardano l'attività in corso di contrattazione collettiva
regionale di lavoro.».

Art. 9

Modifiche all'art. 7 della legge regionale 22 aprile 1983, n. 4
recante «Norme per la pubblicità della situazione patrimoniale di
titolari di cariche direttive di nomina regionale ovvero in enti e
società a partecipazione regionale»

1. L'art. 7 della legge regionale 22 aprile 1983, n. 4 è
sostituito dal seguente:
«Art. 7. - 1. Chiunque ha diritto di conoscere le dichiarazioni di
cui alla presente legge, previa richiesta scritta da presentare alla
struttura competente in materia di partecipazioni societarie.
Annualmente, viene pubblicato nel Bollettino Ufficiale della regione
un comunicato relativo al deposito della documentazione di cui
all'art. 2, comma 1, con l'avviso che chiunque può conoscere tali
dati.
2. Per quanto riguarda la documentazione di cui all'art. 2, comma
1, lettera b), vengono fornite le notizie risultanti dal quadro
riepilogativo della dichiarazione dei redditi.».

Art. 10

Modifiche alla legge regionale 20 novembre 1999, n. 8 recante
«Attribuzione di indennità a favore dei giudici di pace della
Regione Trentino-Alto Adige» e successive modificazioni

1. All'art. 2, comma 2-bis della legge regionale 20 novembre 1999,
n. 8 e successive modificazioni la cifra «50.000,00» è sostituita
dalla cifra «100.000,00».
2. Gli eventuali ulteriori oneri derivanti dal presente articolo
trovano già copertura negli stanziamenti di bilancio nella Missione
02 «Giustizia», Programma 01 «Uffici giudiziari», titolo 1 «Spese
correnti».

Art. 11

Modifiche della legge regionale 21 settembre 2012, n. 6 recante
«Trattamento economico e regime previdenziale dei membri del
Consiglio della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige» e successive
modificazioni

1. Dopo il comma 1 dell'art. 2 della legge regionale 21 settembre
2012, n. 6 e successive modificazioni è inserito il seguente:
«1-bis. La rivalutazione annuale di cui al comma 1, dopo essere
stata applicata fino all'entrata in vigore della presente
disposizione, è sospesa. A decorrere dalla XVII Legislatura,
l'indennità consiliare lorda, rivalutata fino all'entrata in vigore
della presente disposizione, è rivalutata automaticamente con
effetto dalla data d'inizio di ogni legislatura sulla base della
media aritmetica degli indici ISTAT dei prezzi al consumo per le
famiglie di operai e impiegati (FOI) rilevati nei Comuni di Trento e
Bolzano nel periodo della legislatura trascorsa; in fase di prima
applicazione della norma è considerato unicamente il periodo
successivo all'entrata in vigore della presente disposizione.».
2. Il comma 2-bis dell'art. 2 della legge regionale n. 6 del 2012,
come inserito dall'art. 1 della legge regionale 24 maggio 2016, n. 5,
è abrogato.
3. Dopo il comma 1 dell'art. 3 della legge regionale n. 6 del 2012
è inserito il seguente:
«1-bis. La rivalutazione annuale di cui al comma 1, dopo essere
stata applicata fino all'entrata in vigore della presente
disposizione, è sospesa. A decorrere dalla XVII Legislatura la somma
corrisposta a titolo di rimborso spese rivalutata fino all'entrata in
vigore della presente disposizione, è rivalutata automaticamente con
effetto dalla data d'inizio di ogni legislatura sulla base della
media aritmetica degli indici ISTAT dei prezzi al consumo per le
famiglie di operai e impiegati (FOI) rilevati nei Comuni di Trento e
Bolzano nel periodo della legislatura trascorsa; in fase di prima
applicazione della norma è considerato unicamente il periodo
successivo all'entrata in vigore della presente disposizione.».
4. Dopo l'art. 15 della legge regionale n. 6 del 2012 è inserito
il seguente:
«Art. 15-bis (Irrinunziabilità e non trasferibilità dei
trattamenti economici). - 1. Non sono consentite le rinunzie ai
diversi trattamenti economici, anche a carattere previdenziale,
comunque denominati, previsti dalla presente legge. Prima del loro
ricevimento, gli stessi non possono essere oggetto di trasferimento a
terzi.».

Art. 12

Modificazione dell'art. 4 della legge regionale 15 novembre 2019, n.
7 recante «Rideterminazione degli assegni vitalizi e di
reversibilità secondo il metodo di calcolo contributivo»

1. L'ultimo periodo del comma 3 dell'art. 4 della legge regionale
15 novembre 2019, n. 17 è sostituito dal seguente: «Per anni presi a
riferimento per il riconoscimento del valore attuale, si intendono
quelli antecedenti gli ultimi otto di mandato.».

Art. 13

Disposizioni straordinarie in considerazione dell'emergenza
epidemiologica da Covid-19

1. Alle richieste di finanziamento presentate ai sensi della legge
regionale 2 maggio 1988, n. 10 e successive modificazioni, per lo
svolgimento di iniziative di integrazione europea e di attività di
interesse regionale durante il periodo 2020 e 2021 di emergenza
epidemiologica «Covid-19», vengono applicate le disposizioni
straordinarie di cui all'art. 11 della legge regionale 27 luglio
2020, n. 3 anche in mancanza di effettiva realizzazione delle
iniziative per cause. connesse all'emergenza sanitaria e relativi
restrizioni e divieti disposti con provvedimenti e ordinanze di
emergenza oppure in caso di realizzazione delle stesse con
metodologie diverse e possono essere ammesse anche spese di carattere
ordinario strettamente correlate.
2. Gli oneri derivanti dall'applicazione di questo articolo trovano
già copertura negli stanziamenti di bilancio nella Missione 05
«Tutela e valorizzazione dei beni e attività culturali», Programma
02 «Attività culturali e interventi diversi nel settore culturale»,
titolo I «Spese correnti».

Art. 14

Modifiche alla legge regionale 17 marzo 2017, n. 4 recante
«Disposizioni urgenti concernenti la delega di funzioni riguardanti
l'attività amministrativa e organizzativa di supporto agli uffici
giudiziari» e successive modificazioni

1. All'art. 1 della legge regionale 17 marzo 2017, n. 4 e
successive modificazioni sono apportate le seguenti modificazioni:
a) nel comma 1 le parole: «fino al 31 dicembre 2021» sono
sostituite dalle parole: «fino al 31 dicembre 2022»;
b) nel comma 1-bis le parole: «fino al 31 dicembre 2021» sono
sostituite dalle parole: «fino al 31 dicembre 2022».

Art. 15

Modifiche alla legge regionale 8 agosto 2018, n. 6 recante
«Assestamento del bilancio di previsione della Regione Autonoma
Trentino-Alto Adige/Südtirol per l'esercizi finanziari 2018-2020» e
successive modificazioni

1. Al comma 2-bis dell'art. 10 della legge regionale 8 agosto 2018,
n. 6 e successive modificazioni, le parole: «fino alla loro
conclusione» sono sostituite con le parole: «fino all'assunzione dei
vincitori.».

Art. 16

Cessione di immobili alle Province Autonome
di Trento e di Bolzano

1. La regione può cedere, anche a titolo gratuito, alle Province
Autonome di Trento e di Bolzano, la proprietà di immobili alla
condizione che i medesimi vengano destinati a fini istituzionali.

Art. 17

Residui attivi e passivi risultanti dal rendiconto generale

l. I dati presunti dei residui attivi e passivi riportati nello
stato di previsione dell'entrata e della spesa del bilancio per gli
esercizi finanziari 2021-2023 sono rideterminati in conformità ai
corrispondenti dati definitivi risultanti dal rendiconto generale per
l'esercizio finanziario 2020. Le differenze fra l'ammontare dei
residui del rendiconto e l'ammontare dei residui presunti riportato
nello stato di previsione del bilancio sono riportate in allegato
alla presente legge.

Art. 18

Variazioni allo stato di previsione dell'entrata

1. Nello stato di previsione dell'entrata del bilancio della
Regione Autonoma Trentino-Alto Adige/Südtirol per gli esercizi
finanziari 2021-2023, di cui all'art. 1 della legge regionale 16
dicembre 2020, n. 6 (Bilancio di previsione della Regione Autonoma
Trentino-Alto Adige/Südtirol per gli esercizi finanziari 2021-2023),
sono introdotte le variazioni allegate alla presente legge.
2. Tra le entrate del bilancio per l'esercizio finanziario 2021 è
iscritta una quota del risultato di amministrazione disponibile
determinato nel rendiconto dell'esercizio 2020 di importo pari a 150
milioni di euro.
3. La quota di risultato di amministrazione di cui al comma 2 è
destinata alla parziale copertura dell'incremento della spesa sulla
Missione/Programma 18.01 dell'esercizio finanziario 2021, relativa
all'accollo da parte della regione di una quota del contributo alla
finanza pubblica in termini di saldo netto da finanziare posto a
carico delle Province Autonome di Trento e di Bolzano, ai sensi
dell'art. 79, comma 4-bis dello Statuto speciale per il Trentino-Alto
Adige e in base agli Accordi stipulati tra la regione e le Province
Autonome di Trento e di Bolzano.
4. Per effetto delle variazioni apportate, lo stato di previsione
dell'entrata presenta le seguenti variazioni:
a) per l'esercizio finanziario 2021 in termini di competenza in
euro 242.257.762,96 e in termini di cassa in euro 299.628.982,80;
b) per l'esercizio finanziario 2022 in termini di competenza in
euro 8.500.000,00;
c) per l'esercizio finanziario 2023 in termini di competenza in
euro 1.000.000,00.

Art. 19

Variazioni allo stato di previsione della spesa

1. Nello stato di previsione della spesa del bilancio della Regione
Autonoma Trentino-Alto Adige/Südtirol per gli esercizi finanziari
2021-2023, di cui all'art. 2 della legge regionale 16 dicembre 2020,
n. 6 (Bilancio di previsione della Regione Autonoma Trentino-Alto
Adige/Südtirol per gli esercizi finanziari 2021-2023), sono
introdotte le variazioni allegate alla presente legge.
2. Per effetto delle variazioni apportate, lo stato di previsione
della spesa presenta le seguenti variazioni:
a) per l'esercizio finanziario 2021 in termini di competenza in
euro 242.257.762,96 e in termini di cassa in euro 299.628.982,80;
b) per l'esercizio finanziario 2022 in termini di competenza in
euro 8.500.000,00;
c) per l'esercizio finanziario 2023 in termini di competenza in
euro 1.000.000,00.

Art. 20

Allegati al bilancio

1. In relazione alle variazioni apportate sono approvati gli
allegati al bilancio previsti dal decreto legislativo 23 giugno 2011,
n. 118 per quanto modificati.

Art. 21

Nuove, autorizzazioni, riduzioni di spesa
e copertura finanziaria

1. Per il triennio 2021-2023 sono autorizzate le variazioni agli
stanziamenti di cui all'allegata tabella A, concernenti il
rifinanziamento di leggi regionali, nonchè le nuove spese derivanti
dalla presente legge.
2. Alla copertura delle spese di cui al comma 1 si provvede con le
modalità previste dall'allegata tabella B.

Art. 22

Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della regione.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della
regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della regione.
Trento, 27 luglio 2021

Il Presidente della Regione: Fugatti
(Omissis).