4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 23 del 21-3-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE VENETO
REGIONE VENETO
CONCORSO (scad. 20 aprile 2000)
Avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di dirigente medico responsabile di struttura complessa di pediatria presso l'azienda unita' locale socio-sanitaria n. 18. (GU n.23 del 21-03-2000)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale
dell'azienda unità locale socio-sanitaria n. 18 di Rovigo n. 135 del
24 febbraio 2000 è indetto avviso pubblico per l'attribuzione di un
incarico di dirigente medico responsabile di struttura complessa di
pediatria presso l'azienda unità locale socio-sanitaria n. 18.
L'incarico che avrà la durata determinata dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, sarà conferito secondo le modalità
previste dal decreto stesso, dal decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, e dal C.C.N.L. della dirigenza
medica.

Requisiti per l'ammissione.

Per la partecipazione all'avviso i candidati dovranno essere in
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando; l'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
c) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipolente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
d) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza nella disciplina.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale;
e) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
l'incarico di dirigente responsabile di struttura complessa sarà
attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio
dell'incarico. Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata
in vigore del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di dirigente
responsabile di struttura complessa, nella corrispondente disciplina
anche in mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di
acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico.
I requisiti suddetti prescritti devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.

Presentazione delle domande.

Le domande di ammissione all'avviso, redatte su carta semplice ed
indirizzate al direttore generale dell'azienda unità locale
socio-sanitaria n. 18, devono pervenire entro il perentorio termine
del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente bando,
per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana,
alla sede dell'azienda unità locale socio-sanitaria n. 18 - Ufficio
protocollo, viale Tre Martiri, 89 - 45100 Rovigo.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite entro il termine stabilito a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno.
La data di spedizione è comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda gli aspiranti devono indicare:
1) il nome ed il cognome;
2) la data ed il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o detta cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate, ovvero le eventuali
pendenze in corso;
6) i titoli di studio posseduti;
7) la loro posizione nei riguardi degli obblighi miliari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
9) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto la residenza suindicata.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetto.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante concorrente o da mancata oppure
tardiva comunicazione dei cambiamenti di indirizzo indicato nella
domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.

Documentazione da allegare alla domanda di ammissione.

Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere allegati i
seguenti documenti:
1) documentazione comprovante il possesso dei requisiti per la
partecipazione all'avviso di cui alle lettere b) e c);
2) curriculum redatto su carta semplice, datato e firmato dal
concorrente.
Il curriculum professionale verrà valutato con riferimento a
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione la
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina di
esame edita su riviste italiane e straniere, caratterizzate da
criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo
impatto nella comunità scientifica.
Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle pubblicazioni,
vanno allegate quelle ritenute più significative;
3) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione dei
curriculum;
4) originale della ricevuta del vaglia postale comprovante
l'avvenuto versamento della tassa di concorso non rimborsabile di
lire 7.500 intestato alla tesoreria dell'azienda unità locale
socio-sanitaria n. 18 di Rovigo, Cassa di risparmio di Padova e
Rovigo, precisando la causale del versamento;
5) un elenco dettagliato in carta semplice ed in triplice
copia, dei documenti e dei titoli presentati.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge o in fotocopia semplice, muniti di
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà che ne attesti la
conformità all'originale, ai sensi della legge n. 15/1968 e del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998. Tale
dichiarazione dovrà essere accompagnata da fotocopia di un documento
di identità in corso di validità.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Non saranno presi in considerazione documenti e titoli presentati
oltre il termine di scadenza del presente avviso o copie di documenti
non autenticate ai sensi di legge.

Modalità di selezione.

La commissione è nominata dal direttore generale, secondo i
criteri previsti dall'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei sulla base
della valutazione del curriculum professionale dei candidati e del
colloquio che è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione dei candidati stessi con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e la sede in cui si svolgerà il colloquio sarà
comunicato ai candidati a cura dell'apposita commissione con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti

Conferimento dell'incarico.

L'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa
sarà effettuata dal direttore generale, sulla base dell'elenco degli
idonei predisposto dalla commissione.
L'incarico potrà essere rinnovato secondo le modalità previste
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999 per lo stesso
periodo o per periodo più breve.
Il rinnovo o il mancato rinnovo saranno disposti con motivato
provvedimento del direttore generale, previa verifica
dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite. L'incarico comporta l'obbligo di
un rapporto esclusivo con l'azienda unità locale socio-sanitaria
n. 18 di Rovigo e pertanto è incompatibile con ogni altro rapporto
di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre strutture pubbliche
o private.
Il trattamento economico è quello stabilito dalle disposizioni
di cui al vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e
veterinaria.

Norme finali.

I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalità di
gestione dell'avviso e per l'eventuale incarico, ovvero per la
gestione del rapporto stesso, ai sensi dell'art. 10 della legge
31 dicembre 1996, n. 675.
Per quanto non espressamente previsto si fa riferimento alla
normativa in materia per il personale delle unità locali socio
sanitarie ed in particolare al decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, al decreto legislativo
n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
È in facoltà del direttore generale l'utilizzo dell'elenco
degli idonei per il conferimento di un eventuale successivo incarico
nella medesima disciplina.
L'amministrazione si riserva la facoltà di modificare,
prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, qualora ne
rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico
interesse.
Per informazioni e per ricevere copia integrale del presente
bando gli aspiranti possono rivolgersi al servizio per la gestione
del personale - Sezione concorsi dell'azienda unità locale
socio-sanitaria n. 18 di Rovigo, viale Tre Martiri, 89 - tel.
0425/3931.