4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 99 del 22-12-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
CONCORSO (scad. 21 gennaio 2001)
Selezione per l'assunzione a contratto di personale per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di ricercatore e tecnologo. (Deliberazione n. 188/PER). (GU n.99 del 22-12-2000)

IL PRESIDENTE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 171 del 12
febbraio 1991, ed in particolare l'art. 23 sulla costituzione di
contratti a termine;
Visto il C.C.N.L. del comparto del personale delle istituzioni e
degli enti di ricerca e sperimentazione per il quadriennio 1994/1997
per il personale I/III, sottoscritto in data 5 marzo 1998;
Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto approvato
con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 1o agosto
2000;
Vista la legge del 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce la
parità uomo-donna al lavoro e l'art. 61 del decreto legislativo del
3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni;

Delibera:

Art. 1.
L'Istituto nazionale di statistica indice una selezione tra i
laureati, in possesso dei requisiti indicati al successivo art. 2,
per la predisposizione di liste di idonei con i quali costituire,
all'occorrenza, secondo i criteri di cui al successivo art. 4,
contratti a termine per l'esercizio di funzioni ascrivibili ai
profili di ricercatore o tecnologo di terzo livello professionale,
nelle seguenti aree:
a) statistica metodologica profilo di ricercatore;
b) statistica demo-sociale; statistica ambientale: profilo di
ricercatore;
c) statistica economica, econometria e contabilità nazionale:
profilo di ricercatore;
d) informatica e gestione di sistemi informativi: profilo di
tecnologo;
e) legale, amministrativa e contabile: profilo di tecnologo;
f) organizzazione e risorse umane: profilo di tecnologo;
g) editoria cartacea ed elettronica: profilo di tecnologo;
h) comunicazione interna, esterna e relazioni internazionali:
profilo di tecnologo;
i) valutazione dei rendimenti e dei risultati e controllo di
gestione: profilo di tecnologo.
Relativamente alle aree b) e c), i candidati potranno indicare
l'eventuale interesse ad operare per lo svolgimento di attività
censuaria (agricoltura, industria e servizi, popolazione) anche
presso le sedi territoriali dell'istituto. In tal caso potrà essere
espressa preferenza per tre sedi da indicare nell'ordine di
gradimento.

Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che, alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande, possono far
valere i seguenti requisiti:
a) diploma di laurea;
b) esperienza professionale nell'area per la quale si concorre;
tale esperienza deve essere di almeno due anni dopo la laurea per il
profilo di ricercatore;
c) ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di
altre lingue straniere costituisce titolo preferenziale);
d) conoscenza dei più diffusi pacchetti di office automation.
Relativamente all'area informatica costituirà titolo
preferenziale, la conoscenza di reti e sistemi distribuiti, ambiente
UNIX, linguaggi evoluti di sviluppo software, di prodotti per
l'elaborazione di dati statistici, di sistemi di gestione di data
base relazionali e, o la capacità di gestione automatizzata di dati
cartografici tramite l'utilizzo dei più diffusi software GIS
(ARC/INFO, ARC/View, SDE...);
e) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato;
f) obblighi di leva assolti o militesente.
Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

Art. 3.
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domanda, redatta in carta semplice, secondo lo
schema di cui all'allegato A, il curriculum vitae secondo lo schema
di cui all'allegato B, i titoli, le pubblicazioni e i documenti che
ritengono utile sottoporre alla valutazione della commissione
esaminatrice. I candidati non possono far riferimento ai titoli,
pubblicazioni e documenti già presentati per altri concorsi presso
l'Istituto o altra pubblica amministrazione. Pertanto la commissione
esaminatrice valuterà esclusivamente i titoli allegati alla domanda.
Il candidato può concorrere per una sola area. La mancata
specificazione o l'indicazione di più aree comporterà l'esclusione
dalla selezione.
Le domande dovranno essere inviate, a pena di esclusione, per
posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine perentorio di trenta giorni, decorrenti da quello successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione.
Le domande dovranno essere indirizzate a: Istat - Direzione
centrale personale e servizi generali - Via Cesare Balbo, 16 - 00184
Roma.

Art. 4.
La commissione esaminatrice determina preliminarmente i criteri e
le categorie di titoli valutabili con i punteggi massimi
attribuibili. L'idoneità si consegue riportando un punteggio pari
almeno al 60% della votazione massima stabilita dalla commissione. In
seguito all'esame e alla valutazione del curriculum vitae e dei
titoli presentati dai candidati, la commissione predispone una lista
di idonei per ciascuna area.
Quando sopravvenga la necessità della costituzione di rapporti
di lavoro a termine per lo sviluppo di specifici progetti, l'Istat
può selezionare dalla lista dell'area interessata il candidato o i
candidati tra i quali il responsabile del progetto individuerà il
candidato in possesso della professionalità specifica per
l'attuazione del progetto stesso, previo colloquio. Non sono presi in
considerazione gli idonei che abbiano in atto un contratto a termine
con l'Istat con scadenza superiore a due mesi dalla data prevista per
l'inizio del progetto.
Le liste degli idonei resteranno valide per la durata di due anni
dalla data di affissione all'albo dell'Istituto. Di tale affissione
sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Qualora subentrino esigenze che non sia possibile corrispondere
attingendo dalle liste di idonei già disponibili, l'Istat può
procedere ad una nuova selezione la cui graduatoria sostituisce
quella precedente con riferimento alla specifica area.
L'Istat in ogni caso si riserva di procedere a selezionare
personale con contratto a termine avvalendosi di bandi specifici.

Art. 5.
La sede di lavoro è Roma; relativamente alle aree b) e c) la
sede di lavoro potrà essere anche regionale tenuto conto delle
opzioni espresse nella domanda di partecipazione. I candidati
prescelti in seguito alla selezione dovranno prendere servizio previa
presentazione della necessaria documentazione entro i termini che
saranno indicati. Nella comunicazione verranno specificate la durata
del contratto e la data di inizio di attività. La mancata
presentazione in servizio senza giustificato motivo comporta la
mancata stipulazione del contratto di lavoro individuale.
Ai vincitori verrà corrisposto il trattamento economico previsto
per il terzo livello professionale dal C.C.N.L. relativo ai livelli
I/III, per il biennio 1996/1997, sottoscritto in data 5 marzo 1998.
Roma, 4 dicembre 2000
Il presidente

Allegati
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