Serie Generale n. 169 del 21-7-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.169 del 21-07-1994)

Con decreto ministeriale 6 luglio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Exclusive, con sede in S. Anastasia (Napoli)
e unità di S. Anastasia (Napoli), è autorizzata la corresponsione
del trattamento straordinario di integrazione salariale per il
periodo dal 22 marzo 1993 al 21 settembre 1993. Contributo
addizionale: no, dalla data del fallimento 8 settembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 luglio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Radaelli sud, con sede in Modugno (Bari) e
unità di Modugno (Bari), è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 28 aprile
1994 al 27 aprile 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva, determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 6 luglio 1994:
1) è autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.r.l. G.I.P. - Gestione industrie pelletterie, con sede in
Firenze e unità di Cerreto Guidi (Firenze), per il periodo dal 2
novembre 1993 al 9 gennaio 1994.
Comitato tecnico del 6 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 dicembre 1993 con decorrenza 2
novembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 6 luglio 1994:
1) è autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Poliver, con sede in Fano (Pesaro) e unità di Fano
(Pesaro), per il periodo dal 22 marzo 1993 al 21 settembre 1993.
Comitato tecnico del 13 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 aprile 1993 con decorrenza 22
marzo 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con effetto
dal 22 marzo 1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti
dalla ditta:
S.p.a. Poliver, con sede in Fano (Pesaro) e unità di Fano
(Pesaro), per il periodo dal 22 settembre 1993 al 21 marzo 1994.
Comitato tecnico del 13 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 ottobre 1993 con decorrenza 22
settembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
3) è autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Prometa, con sede in Montefredane (Savona) e unità di
Prata P.U. (Avellino), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Comitato tecnico del 13 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 9 febbraio 1994 con decorrenza 1
gennaio 1994.
Contributo addizionale: no - amministrazione straordinaria dal 15
marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
4) è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.r.l. Prosidea, con sede in Torino e unità di Favria (Torino) e
Novi Ligure (Alessandria), per il periodo dal 30 agosto 1993 al 28
febbraio 1994.
Comitato tecnico del 13 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 settembre 1993 con decorrenza
30 agosto 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
5) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con effetto
dal 30 agosto 1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti
dalla ditta:
S.r.l. Prosidea, con sede in Torino e unità di Favria (Torino) e
Novi Ligure (Alessandria), per il periodo dal 1 marzo 1994 al 29
agosto 1994.
Comitato tecnico del 13 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 14 marzo 1994 con decorrenza 1
marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 6 luglio 1994:
1) ai sensi dell'art. 7, comma 5, della legge n. 236/93 e alle
condizioni ivi previste - lavoratori interessati pari o inferiori a
100 - è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con decreto
ministeriale del 5 aprile 1994 con effetto dal 1 novembre 1991 in
favore dei lavoratori interessati e dipendenti dalla sottoindicata
mensa aziendale, limitatamente alle giornate in cui vi è stato
l'intervento della Cassa integrazione guadagni ordinaria o
straordinaria presso la società appaltante di seguito menzionata:
S.p.a. Pellegrini centro sud c/o Enichem agricoltura, con sede in
Milano e unità di Manfredonia-Monte S. Angelo (Foggia), per il
periodo dal 1 novembre 1992 al 28 febbraio 1993.
Comitato tecnico del 13 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 marzo 1994 con decorrenza 1
novembre 1992.
Con decreto ministeriale 6 luglio 1994:
1) ai sensi dell'art. 7, comma 5, della legge n. 236/93 e alle
condizioni ivi previste - lavoratori interessati pari o inferiori a
100 - è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con decreto
ministeriale del 20 settembre 1993 con effetto dall'8 febbraio 1992,
in favore degli stessi, dipendenti della ditta:
S.p.a. Tessile di Cetraro, con sede in Cetraro (Cosenza) e unità
di Cetraro Marina (Cosenza), per il periodo dall'8 febbraio 1993 al
31 luglio 1993.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 marzo 1993 con decorrenza 8
febbraio 1993;
2) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 23 gennaio 1993 con effetto dal 2 marzo
1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Valtellina già Cigiesse S.r.l., con sede in Rimini
(Forli') e unità di Cesena (Forli'), Forlì e Rimini (Forli'), per
il periodo dal 2 giugno 1993 al 31 luglio 1993.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 26 aprile 1993 con decorrenza 2
giugno 1993;
3) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 12 dicembre 1992 con effetto dal 7
febbraio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta:
S.r.l. Fata European Group (gruppo Fata) , con sede in Pianezza
(Torino) e unità di Parma, Pianezza (Torino) e Rivoli (Torino), per
il periodo dall'8 marzo 1993 al 7 settembre 1993.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 aprile 1993 con decorrenza 8
marzo 1993;
4) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 12 dicembre 1992 con effetto dal 7
febbraio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta:
S.r.l. Fata European Group (gruppo Fata) , con sede in Pianezza
(Torino) e unità di Parma, Pianezza (Torino) e Rivoli (Torino), per
il periodo dall'8 settembre 1993 al 7 marzo 1994.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 ottobre 1993 con decorrenza 8
settembre 1993.
Art. 1, comma 4, del decreto-legge n. 299/94.
Con esclusione dal 31 luglio 1993 dell'unità di Parma;
5) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 19 novembre 1993 con effetto dal 7
febbraio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta:
S.p.a. Fata Automation (gruppo Fata) , con sede in Torino e uffici
di Torino, per il periodo dall'8 marzo 1993 al 7 settembre 1993.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 aprile 1993 con decorrenza 8
marzo 1993;
6) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 19 novembre 1993 con effetto dal 7
febbraio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta:
S.p.a. Fata Automation (gruppo Fata) , con sede in Torino e uffici
di Torino, per il periodo dall'8 settembre 1993 al 7 marzo 1994.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 ottobre 1993 con decorrenza 8
settembre 1993.
Art. 1, comma 4, del decreto-legge n. 299/94;
7) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 19 aprile 1993 con effetto dal 1 aprile
1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Bianchi Marè, con sede in Caronno Pertusella (Varese),
centri assistenza di Napoli, centro assistenza di Arezzo, centro
assistenza di Cassano Magnago (Varese), centro assistenza di Firenze,
centro assistenza di Modena, centro assistenza di Padova, centro
assistenza di Torino, centro assistenza di Verona e unità di Caronno
Pertusella (Varese), per il periodo dal 1 aprile 1993 al 30 settembre
1993.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 29 aprile 1993 con decorrenza 1
aprile 1993;
8) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 19 aprile 1993 con effetto dal 1 aprile
1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Bianchi Marè, con sede in Caronno Pertusella (Varese),
centri assistenza di Napoli, centro assistenza di Arezzo, centro
assistenza di Cassano Magnago (Varese), centro assistenza di Firenze,
centro assistenza di Modena, centro assistenza di Padova, centro
assistenza di Torino, centro assistenza di Verona e unità di Caronno
Pertusella (Varese), per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 29 marzo
1994.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 20 ottobre 1993 con decorrenza 1
ottobre 1993;
9) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 19 aprile 1993 con effetto dal 1 giugno
1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Calzaturificio Adamello, con sede in Vigevano (Pavia) e
unità di Vigevano (Pavia), per il periodo dal 1 giugno 1993 al 30
novembre 1993.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 6 luglio 1993 con decorrenza 1
giugno 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
10) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 19 aprile 1993 con effetto dal 1 giugno
1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Calzaturificio Adamello, con sede in Vigevano (Pavia) e
unità di Vigevano (Pavia), per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 18
marzo 1994.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 gennaio 1994 con decorrenza 1
dicembre 1993;
11) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con decreto
ministeriale del 18 marzo 1994 con effetto dal 9 agosto 1993, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Tilegres, con sede in Melfi (Potenza), unità di Melfi
(Potenza) e uffici di Spezzano (Modena), per il periodo dall'8
febbraio 1994 all'8 agosto 1994.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata l'11 marzo 1994 con decorrenza 8
febbraio 1994;
12) è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.a.s. Officina meccanica A. Mencarelli di Luciana Mencarelli &amp;
C., con sede in Francavilla a Mare (Chieti) e unità di Francavilla a
Mare (Chieti), per il periodo dal 26 luglio 1993 al 25 gennaio 1994.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 agosto 1993 con decorrenza 26
luglio 1993;
13) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con effetto
dal 26 luglio 1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti
dalla ditta:
S.a.s. Officina meccanica A. Mencarelli di Luciana Mencarelli &amp;
C., con sede in Francavilla a Mare (Chieti) e unità di Francavilla a
Mare (Chieti), per il periodo dal 26 gennaio 1994 al 25 luglio 1994.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 febbraio 1994 con decorrenza 26
gennaio 1994;
14) è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Delta Overseas Drilling Co., con sede in Fiumicino (Roma) e
unità di Fiumicino (Roma), per il periodo dal 28 giugno 1993 al 27
dicembre 1993.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 9 agosto 1993 con decorrenza 28
giugno 1993;
15) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con effetto
dal 28 giugno 1993, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti
dalla ditta:
S.p.a. Delta Overseas Drilling Co., con sede in Fiumicino (Roma) e
unità di Fiumicino (Roma), per il periodo dal 28 dicembre 1993 al 27
giugno 1994.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 30 dicembre 1993 con decorrenza 28
dicembre 1993;
16) è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.a.s. Confezioni Cristian di Tamberi &amp; C., con sede in Calcinaia
(Pisa) e unità di Calcinaia (Pisa), per il periodo dal 13 settembre
1993 al 12 marzo 1994.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 ottobre 1993 con decorrenza 13
settembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
17) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con effetto
dal 13 settembre 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.a.s. Confezioni Cristian di Tamberi &amp; C., con sede in Calcinaia
(Pisa) e unità di Calcinaia (Pisa), per il periodo dal 13 marzo 1994
al 12 settembre 1994.
Comitato tecnico del 14 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 9 marzo 1994 con decorrenza 13
marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 6 luglio 1994:
1) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 6 novembre 1992, con effetto dal 22
luglio 1991, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta:
S.p.a. Texas Instruments Italia, con sede in Cittaducale (Rieti) e
unità di Aversa (Caserta), per il periodo dal 1 gennaio 1993 al 30
giugno 1993.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 febbraio 1993 con decorrenza 1
gennaio 1993;
2) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale di riorganizzazione aziendale, disposta con
decreto ministeriale del 1 luglio 1993, con effetto dal 5 ottobre
1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Igi &amp; Igi, con sede in Corciano (Perugia) e unità di
Corciano e S. Andrea delle Fratte (Perugia), per il periodo dal 5
ottobre 1993 al 4 aprile 1994.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1993 con decorrenza 5
ottobre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
3) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 12 dicembre 1992, con effetto dall'8
febbraio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta:
S.p.a. Ucar Carbon Italia, con sede in Milano e unità di Caserta,
per il periodo dall'8 giugno 1993 al 9 dicembre 1993.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 10 maggio 1993 con decorrenza 8
giugno 1993;
4) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, disposta
con decreto ministeriale del 12 dicembre 1992, con effetto dall'8
febbraio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta:
S.p.a. Ucar Carbon Italia, con sede in Milano e unità di Caserta,
per il periodo dall'8 dicembre 1993 al 7 febbraio 1994.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 10 maggio 1993 con decorrenza 8
dicembre 1993;
5) è autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Società Costruzioni Sud, con sede in Siracusa e cantieri
in provincia di Siracusa, per il periodo dal 15 marzo 1993 al 14
settembre 1993.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 aprile 1993 con decorrenza 15
marzo 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
6) è autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Isaf, con sede in Palermo e unità di Gela (Caltanissetta),
per il periodo dal 7 giugno 1993 al 6 dicembre 1993.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 luglio 1993 con decorrenza 7
giugno 1993;
7) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con decreto
ministeriale del 18 marzo 1994, con effetto dal 23 agosto 1993, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.r.l. Marelli ventilazione, con sede in Milano e unità di Sesto
S. Giovanni (Milano) e Firenze, per il periodo dal 23 febbraio 1994
al 23 marzo 1994.
Comitato tecnico del 16 febbraio 1994.
Istanza aziendale presentata il 2 marzo 1994 con decorrenza 23
febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
8) è autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.a.s. Universalpa di Pandolfo G. &amp; C., con sede in Termini
Imerese (Palermo) e unità di Termini Imerese (Palermo), per il
periodo dal 14 giugno 1993 al 13 dicembre 1993.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 16 luglio 1993 con decorrenza 14
giugno 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
9) è autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Italiana abbigliamento, con sede in San Zenone degli
Ezzelini (Treviso) e unità di San Zenone degli Ezzelini (Treviso),
per il periodo dal 27 settembre 1993 al 26 marzo 1994.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 novembre 1993 con decorrenza 27
settembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
10) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con effetto
dal 27 settembre 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Italiana abbigliamento, con sede in San Zenone degli
Ezzelini (Treviso) e unità di San Zenone degli Ezzelini (Treviso),
per il periodo dal 27 marzo 1994 al 26 settembre 1994.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 maggio 1994 con decorrenza 27
marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
11) è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Zanca impianti, con sede in Roma e unità di Palermo, per
il periodo dal 14 giugno 1993 al 30 settembre 1993.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 20 luglio 1993 con decorrenza 14
giugno 1993;
12) è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.r.l. Lanificio Pietro Cazzola, con sede in Schio (Vicenza) e
unità di Schio (Vicenza), per il periodo dal 10 febbraio 1994 al 9
agosto 1994.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 9 febbraio 1994 con decorrenza 10
febbraio 1994;
13) è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale per crisi aziendale, disposta con decreto
ministeriale del 20 giugno 1994, con effetto dal 4 ottobre 1993, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. G.I.Me.T., con sede in Frosinone e unità di Frosinone, per
il periodo dal 4 aprile 1994 al 3 ottobre 1994.
Comitato tecnico del 4 maggio 1994.
Istanza aziendale presentata il 19 maggio 1994 con decorrenza 4
aprile 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
14) è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.r.l. I.R.M.I.E., con sede in Sesto Fiorentino (Firenze) e unità
di Sesto Fiorentino (Firenze), per il periodo dal 15 novembre 1993 al
22 febbraio 1994.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 18 dicembre 1993 con decorrenza 15
novembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
15) è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.r.l. Industrie e Silos del Levante, con sede in Assisi (Perugia)
e unità di Brindisi, per il periodo dal 1 novembre 1993 al 30 aprile
1994.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 dicembre 1993 con decorrenza 1
novembre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
16) è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale per crisi aziendale, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Pirelli cavi ex Sotis cavi, con sede in Milano e unità di
Siracusa, per il periodo dal 1 marzo 1994 al 31 agosto 1994.
Comitato tecnico del 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 21 aprile 1994 con decorrenza 1
marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva, determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alfa, con
sede in Ponte S. Giovanni (Perugia) e unità di Ponte S. Giovanni
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: un'attività lavorativa media settimanale su base annua di 12
ore per 20 dipendenti, di 16 ore per 13 dipendenti, di 20 ore per 4
dipendenti, di 24 ore per 20 dipendenti e di 28 ore per 9 dipendenti
ripartita secondo le tabelle allegate ai verbali di accordo che fanno
parte integrante del presente decreto per 66 dipendenti su 114 in
organico per il periodo dal 3 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ansaldo
Industria (Gruppo Ansaldo), con sede in Genova e unità di Milano,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 37 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 393 unità, per il periodo dal 4 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ansaldo
Industria (Gruppo Ansaldo), con sede in Genova e unità di Milano,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 37 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 393 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ansaldo
Industria (Gruppo Ansaldo), con sede in Genova e unità di Milano,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 5 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 393 unità, per il periodo dal 7 febbraio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
Calzaturificio Scardavi Benito e Bruno, con sede in San Mauro in
Pascoli (Forli') e unità di San Mauro in Pascoli (Forli'), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: un massimo
di 27 ore medie con una distribuzione principalmente verticale
dell'orario di lavoro come risulta dagli allegati verbali di accordo
che diventano parte integrante del presente contratto. La riduzione
oraria riguarda 15 lavoratori su un organico di 20 unità, per il
periodo dal 12 luglio 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
Calzaturificio Scardavi Benito e Bruno, con sede in San Mauro in
Pascoli (Forli') e unità di San Mauro in Pascoli (Forli'), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: un massimo
di 27 ore medie con una distribuzione principalmente verticale
dell'orario di lavoro come risulta dagli allegati verbali di accordo
che diventano parte integrante del presente contratto. La riduzione
oraria riguarda 15 lavoratori su un organico di 20 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Carraro, con
sede in Campodarsego (Padova) e unità di Campodarsego (Padova), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 34,46 ore
medie settimanali nei confronti di 93 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 585 unità, per il periodo dal 15
settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cascami
Seta-Filature Seriche Riunite, con sede in Vallemosso (Vercelli) e
unità di Jesi (Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28,9 ore settimanali nel periodo A da giugno a
novembre e da 40 a 20 ore settimanali nel periodo B da gennaio a
maggio e dicembre per 54 unità da attuarsi secondo le modalità
previste dall'unito verbale di accordo che costituisce parte
integrante del presente provvedimento a fronte di un organico
complessivo di 95 unità, per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cascami
Seta-Filature Seriche Riunite, con sede in Vallemosso (Vercelli) e
unità di Jesi (Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28,9 ore settimanali nel periodo A da giugno a
novembre e da 40 a 20 ore settimanali nel periodo B da gennaio a
maggio e dicembre per 54 unità da attuarsi secondo le modalità
previste dall'unito verbale di accordo che costituisce parte
integrante del presente provvedimento a fronte di un organico
complessivo di 95 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cascami
Seta-Filature Seriche Riunite, con sede in Vallemosso (Vercelli) e
unità di Tarcento (Udine), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nel
periodo A da giugno a novembre e da 40 a 16 ore medie settimanali nel
periodo B da gennaio a maggio e dicembre per 94 unità da attuarsi
secondo le modalità previste dall'unito verbale di accordo ed
allegato prospetto che costituiscono parte integrante del presente
provvedimento, a fronte di un organico complessivo di 154 unità, per
il periodo dal 30 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cascami
Seta-Filature Seriche Riunite, con sede in Vallemosso (Vercelli) e
unità di Tarcento (Udine), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nel
periodo A da giugno a novembre e da 40 a 16 ore medie settimanali nel
periodo B da gennaio a maggio e dicembre per 94 unità da attuarsi
secondo le modalità previste dall'unito verbale di accordo ed
allegato prospetto che costituiscono parte integrante del presente
provvedimento, a fronte di un organico complessivo di 154 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cemental,
con sede in Genola (Cuneo) e unità di Genola (Cuneo), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali risultante di una turnazione plurimensile nei confronti
di 32 lavoratori su un organico complessivo di 35 unità e comunque
secondo quanto stabilito nell'unito verbale di accordo che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cemental,
con sede in Genola (Cuneo) e unità di Genola (Cuneo), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali risultante di una turnazione plurimensile nei confronti
di 32 lavoratori su un organico complessivo di 35 unità e comunque
secondo quanto stabilito nell'unito verbale di accordo che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta CO.BA. di
Baiardelli Guido, con sede in Loreto (Ancona) e unità di Loreto
(Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: mediamente un minimo di 23 ed un massimo di 36,8 ore
settimanali per 28 operai dei 30 dipendenti, nel rispetto di quanto
previsto dall'allegato verbale e prospetti che costituiscono parte
integrante del presente decreto, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Compagnia
Tessile Tifernate, con sede in Promano di Città di Castello
(Perugia) e unità di Promano di Città di Castello (Perugia), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
settimanali articolate in turni di lavoro antimeridiani di 4 ore per
93 operai e 1 impiegato costituenti l'intero organico, per il periodo
dal 10 maggio 1993 al 31 agosto 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 13982 del 17 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dataconsyst,
con sede in Vimodrone (Milano) e unità di Vimodrone (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 25,12 ore
medie settimanali nei confronti di 6 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 188 unità, per il periodo dal 22
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dataconsyst,
con sede in Vimodrone (Milano) e unità di Vimodrone (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 25,12 ore
settimanali nei confronti di 6 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 188 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fantoni
Pareti, con sede in Attimis (Udine) e unità di Attimis (Udine), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore
medie settimanali attuando una riduzione sia verticale che
orizzontale secondo le modalità riportate nell'allegato accordo che
fa parte integrante del presente provvedimento, nei confronti di 38
dipendenti su un organico di 61 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 23 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fantoni
Pareti, con sede in Attimis (Udine) e unità di Attimis (Udine), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore
medie settimanali e secondo le modalità riportate nell'allegato
accordo che fa parte integrante del presente provvedimento, nei
confronti di 9 lavoratori su un organico di 61 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fenicia, con
sede in Palermo e unità di Palermo, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 12 ore medie settimanali per 35
unità con qualifica operaia, a 16 ore medie settimanali per 6 unità
addette al magazzino e alla guida di automezzi e a 24 ore medie
settimanali per 9 unità con qualifica impiegatizia a fronte di un
organico di 51 unità, per il periodo dal 5 aprile 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fenicia, con
sede in Palermo e unità di Palermo, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 12 ore medie settimanali per 35
unità con qualifica operaia, a 16 ore medie settimanali per 6 unità
addette al magazzino e alla guida di automezzi e a 24 ore medie
settimanali per 9 unità con qualifica impiegatizia a fronte di un
organico di 51 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 4 aprile
1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fides Nuova
Italserina, con sede in Rescaldina (Milano) e unità di Rescaldina
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 31 ore medie settimanali nei confronti di 6 lavoratori, a 28
ore medie settimanali nei confronti di 45 lavoratori e da 29,5 a 21
ore medie settimanali nei confronti di 2 lavoratori, da 19,5 a 15,5
ore medie settimanali nei confronti di 4 lavoratori e da 19,5 a 14
ore medie settimanali nei confronti di 1 lavoratore a fronte di un
organico complessivo pari a 65 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fides Nuova
Italserina, con sede in Rescaldina (Milano) e unità di Rescaldina
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 31 ore medie settimanali nei confronti di 6 lavoratori, a 28
ore medie settimanali nei confronti di 45 lavoratori e da 29,5 a 21
ore medie settimanali nei confronti di 2 lavoratori, da 19,5 a 15,5
ore medie settimanali nei confronti di 4 lavoratori e da 19,5 a 14
ore medie settimanali nei confronti di 1 lavoratore a fronte di un
organico complessivo pari a 65 unità, per il periodo dal 1 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.lli
Pinfari, con sede in Suzzara (Mantova) e unità di Suzzara (Mantova),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore
medie settimanali nei confronti di 9 lavoratori, a 10 ore medie
settimanali nei confronti di 42 lavoratori e da 20 a 10 ore medie
settimanali nei confronti di 1 lavoratore part-time, a fronte di un
organico complessivo pari a 70 unità, per il periodo dal 15 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.lli
Pinfari, con sede in Suzzara (Mantova) e unità di Suzzara (Mantova),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore
medie settimanali nei confronti di 9 lavoratori, a 10 ore medie
settimanali nei confronti di 42 lavoratori e da 20 a 10 ore medie
settimanali nei confronti di 1 lavoratore part-time, a fronte di un
organico complessivo pari a 70 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 14 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Grandi
Antonio di Dante Grandi &amp; C., con sede in Solbiate A. (Varese) e
unità di Solbiate A. (Varese), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 40 lavoratori, a fronte di un organico complessivo pari
a 103 unità, per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Grandi
Antonio di Dante Grandi &amp; C., con sede in Solbiate A. (Varese) e
unità di Solbiate A. (Varese), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 40 lavoratori, a fronte di un organico complessivo pari
a 103 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. I.C.E. 82,
con sede in Travagliato (Brescia) e unità di Travagliato (Brescia),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
settimanali (4 ore al giorno per 5 giorni alla settimana) per 7
lavoratori e da 30 ore a 20 ore settimanali (4 ore al giorno per
cinque giorni alla settimana) per 1 lavoratore a part-time su un
organico complessivo di 25 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 31 marzo 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 15289 del 17 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Lara confezioni,
con sede in Bastia Umbra (Perugia) e unità di Bastia Umbra
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: una media di 20 ore settimanali articolate secondo le
modalità previste dal verbale di accordo allegato che è parte
integrante del presente decreto, in favore di 14 dipendenti
costituenti l'intero organico, per il periodo dal 17 marzo 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Lara confezioni,
con sede in Bastia Umbra (Perugia) e unità di Bastia Umbra
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: una media di 20 ore settimanali articolate secondo le
modalità previste dal verbale di accordo allegato che è parte
integrante del presente decreto, in favore di 14 dipendenti
costituenti l'intero organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
16 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Mabitex, con
sede in Roreto di Cherasco (Cuneo) e unità di Roreto di Cherasco
(Cuneo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 26,67 ore medie settimanali per n. 45 lavoratori, da 40 a 20
ore medie settimanali per n. 51 lavoratori, da 40 a 24 ore medie
settimanali per n. 2 lavoratori a fronte di un organico complessivo
di 232 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Rebagliati
Pippo, con sede in Savona e unità di Savona, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali
nei confronti di 100 operai di cui 34 soci lavoratori, su un organico
di 101 unità. La riduzione oraria sarà attuata su base mensile
secondo le modalità riportate nell'accordo allegato che diventa
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Resthotel
International unità mensa presso Enichem, con sede in Segrate
(Milano) e unità di Porto Torres (Cagliari), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 35 ore medie settimanali
nei confronti di 30 lavoratori; da 24 ore a 20,15 ore medie
settimanali nei confronti di 1 lavoratore; da 20 ore medie
settimanali a 17,15 nei confronti di 10 lavoratori su un organico
complessivo di 41 unità per il periodo dal 4 febbraio 1994 al 10
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Salesgroup,
con sede in Torino e unità di Torino, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali
articolate su base mensile per gli impiegati ed annua per gli operai
nei confronti di 36 lavoratori che rappresentano l'intero organico e
comunque secondo le modalità previste dall'unito verbale di accordo
ed allegato prospetto che costituiscono parte integrante del presente
provvedimento, per il periodo dal 3 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
S.A.S.C.I.M.A. di A. Tibaldi &amp; C., con sede in Pietracuta di S. Leo
(Pesaro) e unità di Pietracuta di S. Leo (Pesaro), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali
fino al 30 ottobre 1993 ed a mediamente 24 ore settimanali dal 31
ottobre 1993 per 10 dipendenti dei 24 in organico, per il periodo dal
5 aprile 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14189 del 23 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
S.A.S.C.I.M.A. di A. Tibaldi &amp; C., con sede in Pietracuta di S. Leo
(Pesaro) e unità di Pietracuta di S. Leo (Pesaro), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali
fino al 30 ottobre 1993 ed a mediamente 24 ore settimanali dal 31
ottobre 1993 per 10 dipendenti dei 24 in organico, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Selene
industria corsetteria, con sede in Tortona (Alessandria) e unità di
Tortona (Alessandria), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali per 41 unità 20 delle quali
inizieranno la solidarietà a decorrere dal 28 marzo 1994, e da 40 a
25 ore settimanali per 15 unità e comunque secondo quanto stabilito
nell'unito verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento a fronte di un organico complessivo di 56
unità, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 8 luglio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Va.Ri.Me.,
con sede in Monguzzo (Como) e unità di Monguzzo (Como), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali che si esplicano per 17 lavoratori a tempo pieno: 7 ore
per 5 giorni, sospensione dal lavoro per 3 giorni al mese (a turno)
ed eventuali aggiustamenti nell'ultimo venerdì del mese; una
riduzione dell'orario giornaliero da 4 a 3 ore (15 settimanali) per 1
operaio part-time a 20 ore settimanali e da 6 a 4,30 ore (21,30
settimanali) per due impiegati part-time a 30 ore settimanali,
organico 20 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 27 giugno
1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14534 del 30 marzo 1994.