4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 46 del 10-6-2011
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
CONCORSO (scad. 11 luglio 2011)
Concorso pubblico, per esami, a un posto a tempo indeterminato di categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati per le esigenze delle strutture dell'Ateneo. (GU n.46 del 10-06-2011)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

(Codice identificativo concorso: AM1C1T11)
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Ministro della Pubblica Istruzione del 20
maggio 1983, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni,
concernente le nuove norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni, ed in particolare gli artt. 4 e 20, concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3; recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le Pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
Vista la Legge n. 127 del 15/5/1997;
Vista la Legge n. 28/1999 ed in particolare l'art. 19 che prevede
l'esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti;
Vista la Legge 12 Marzo 1999 n. 68;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 445/2000;
Visto il D. Lgs. 11/04/2006 n. 198 Codice delle pari opportunità
tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della L. 28 novembre 2005, n.
246;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto l'art. 40, comma 2, della Legge 20.09.1980, n. 574 che
prevede una riserva obbligatoria del 2% dei posti messi a concorso a
favore degli ufficiali di complemento dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma biennale
di cui all'art. 37, comma 1, della suddetta legge 574/1980;
Visto il D. Lgs. 15/03/2010 n. 66 Codice dell'ordinamento
militare ed in particolare gli artt. 678 comma 9 e 1014 commi 3 e 4;
che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a
concorso a favore dei militari di truppa congedati senza demerito
dalle ferme contratte e degli ufficiali di complemento in ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta
Preso atto che in conformità a quanto disposto dall'art. 1014
comma 4 del D. Lgs. 66/2010 la predetta riserva ha operato
parzialmente sugli altri concorsi banditi da questo Ateneo dando
luogo a frazioni di posto che l'Amministrazione ha provveduto ad
accumulare;
Preso atto dell'art. 10 della L. 64/2001 "Istituzione del
Servizio Civile Nazionale";
Visto il D. Lgs. Del 7/03/2005 n. 82 "Codice dell'amministrazione
digitale";
Vista la L. 244 del 24/12/2007 "Disposizioni per la formazione
del bilancio annuale e pluriennale dello Stato";
Visto l'art. 66 comma 13 del D.L. 25 giugno 2008 n. 112
convertito nella L. 6 agosto 2008 n. 133 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la circolare U.P.P.A. n. 12/2010 del Dipartimento della
Funzione Pubblica relativa alle modalità di presentazione delle
domande di partecipazione ai concorsi pubblici mediante PEC;
Vista la nota prot. n. 0237926/A4/1° - 3^ del 16/12/2010 del
Ministero della Difesa - Direzione Generale della Previdenza Militare
della Leva e del Collocamento al lavoro dei Volontari congedati;
Visto il CCNL 2006-2009 siglato il 16 ottobre 2008 vigente;.
Visto il Regolamento per il reclutamento, la progressione, la
formazione e la mobilità del personale Tecnico Amministrativo e
Bibliotecario dell'Ateneo approvato dal Consiglio di Amministrazione
del 25/09/01 e reso esecutivo con d.D.A. rep. 1683 del 3/10/2001;
Considerato che l'Ateneo ha esperito la procedura di mobilità
prevista dall'art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e che, in applicazione
all'art. 34-bis del D. Lgs. 165/2001, l'Università degli studi Roma
Tre ha comunicato, con nota prot. 7071 del 3/03/2011, la procedura
concorsuale che intende attivare: Concorso pubblico per esami per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria C posizione
economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati
per le esigenze delle strutture di Ateneo;
Preso atto che la Presidenza del Consiglio dei
Ministri-Dipartimento della Funzione Pubblica non ha assegnato alcuna
unità di personale per le esigenze segnalate dall'Università degli
Studi Roma Tre e che pertanto, ai sensi del predetto art. 34-bis del
D. Lgs. 165/2001, comma 4, questo Ateneo può procedere all'avvio
della procedura concorsuale per le posizioni comunicate;
Visto il decreto D.A. rep. n. 638 prot. n. 13017 del 19/04/2011
di ricognizione di pianta organica di Ateneo;
Accertata la vacanza dei posti da coprire e la disponibilità
finanziaria;
Verificato altresì che non esiste alcuna graduatoria di concorso
a tempo indeterminato per la categoria di cui trattasi e che occorre
pertanto procedere all'emanazione di apposito bando di concorso per
il posto in oggetto;

Decreta:


Art. 1


Numero dei posti


Ai sensi dell'art. 3 del Regolamento per il Reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilità del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo, è indetto il seguente
concorso presso l'Università degli Studi Roma Tre: concorso
pubblico, per esami, a un posto a tempo indeterminato di categoria C,
posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati per le esigenze delle strutture di Ateneo (codice
identificativo concorso: AM1C1T11) con riserva in favore dei
volontari in ferma breve o ferma prefissata congedati senza demerito
ai sensi degli artt. 678 e 1014 del D. Lgs. 66/2010.
Sono ammessi al concorso anche coloro che non beneficiano della
riserva ex D. Lgs. 66/2010.
I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti dal D.
Lgs. 66/2010 debbono farne esplicita menzione nella domanda di
partecipazione.
Qualora nella graduatoria generale di merito non risultino
utilmente collocati candidati che abbiano diritto alla riserva
succitata, sarà dichiarato vincitore il candidato non beneficiario
della riserva collocato in posizione utile.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione


Per l'ammissione al concorso, di cui all'art. 1 è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: Diploma di scuola media superiore di
secondo grado. Per i titoli equipollenti i candidati dovranno
indicare il provvedimento con il quale è stata riconosciuta
l'equipollenza e/o l'equiparazione. Inoltre, i candidati che hanno
conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo
stesso tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza
del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini
dell'ammissione.
b) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono
equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea.
c) di avere un età non inferiore ai diciotto anni;
d) per i cittadini dell'Unione Europea, di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana.
e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
f) idoneità fisica all'impiego al quale il concorso si
riferisce. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita
medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa
vigente;
g) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e per aver conseguito
l'impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
I concorrenti sono ammessi al concorso con riserva e
l'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato dell'autorità competente, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti. I requisiti per
l'ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.

Art. 3


Domanda e termini di presentazione


Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
potranno essere presentate direttamente presso l'Ufficio Protocollo
dell'Università degli Studi di Roma Tre sito in Via Ostiense, 159
dalle ore 9.00 alle ore 16.30 o fatte pervenire a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento indirizzata al Direttore Amministrativo
dell'Università degli Studi Roma Tre, Via Ostiense, n. 159 - 00154
Roma ovvero mediante Posta Elettronica Certificata (PEC)
esclusivamente all'indirizzo reclutamento.tab@ateneo.uniroma3.it
purchè l'autore sia identificato ai sensi dell'art. 65 del D. Lgs. 7
marzo 2005 n. 82 "Codice dell'Amministrazione Digitale", entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente decreto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica. I
candidati dovranno specificare sulla busta e sulla domanda il codice
identificativo del concorso. In caso di spedizione a mezzo
raccomandata saranno considerate prodotte in tempo utile le domande
spedite entro il termine sopra indicato; a tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 4


Dichiarazione da formulare nella domanda


Nella domanda di ammissione, di cui si allega schema
esemplificativo, gli aspiranti dovranno dichiarare, pena l'esclusione
dal concorso, sotto la propria personale responsabilita':
a) cognome e nome;
b) data e luogo di nascita;
c) codice fiscale;
d) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero
quella di altro Stato Membro dell'Unione Europea;
e) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. Se cittadini di uno degli stati membri dell'Unione Europea,
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua Italiana.
f) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti a proprio carico ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
g) il possesso del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
h) di conoscere la lingua inglese;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) coloro che intendono beneficiare della riserva del posto ai
sensi del D. Lgs. 66/2010 dovranno formulare dichiarazione espressa
di essere in possesso del titolo di riserva di cui all'art. 1 del
presente bando. L'assenza di tale dichiarazione all'atto della
presentazione della domanda di ammissione al concorso equivale a
rinuncia ad usufruire dei benefici della riserva del posto;
k) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
l) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell' art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile;
m) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
n) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le
eventuali comunicazioni;
o) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal DPR 487/94 e successive modifiche e
integrazioni così come indicati nel successivo art. 7 del presente
bando. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
I candidati, riconosciuti disabili ai sensi della L. n. 104/1992
e ss.mm.ii. e della L. n. 68/1999, dovranno fare esplicita richiesta
in relazione al proprio handicap riguardo l'ausilio necessario,
nonchè all'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove. Essi dovranno altresì produrre,
unitamente alla domanda di partecipazione ed entro il termine
previsto, idonea certificazione medica, in originale o in copia
conforme, rilasciata da apposita struttura sanitaria pubblica, al
fine di consentire all'Amministrazione di predisporre per tempo i
mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi del DPR 445/2000, non sono soggette all'imposta di bollo
le domande.
Gli interessati devono redigere le domande secondo il fac-simile
allegato al presente bando (Allegato 1).

Art. 5


Commissione giudicatrice


La commissione giudicatrice è nominata e composta ai sensi
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e ai sensi del Regolamento per il reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilità del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo approvato nella seduta del
consiglio di amministrazione del 25/9/2001 e reso esecutivo con
d.D.A. rep. 1683 del 3/10/2001.
Per le modalità di espletamento della selezione si osservano in
quanto applicabili, le disposizioni contenuto nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nel decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni ed integrazioni.

Art. 6


Prove di esame e votazione


Qualora il numero delle domande lo renda necessario, sarà
possibile il ricorso a forme di preselezione realizzate tramite
l'ausilio di sistemi automatizzati.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove
di esame muniti della ricevuta attestante la presentazione della
domanda di partecipazione alla procedura concorsuale nonchè di uno
dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta di identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata da Enti Pubblici ai
propri dipendenti.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte ed in un
colloquio e verranno individuate nell'ambito dei seguenti argomenti:
1^ prova scritta: impiantistica con particolare riferimento al
funzionamento delle macchine a fluido; apparecchiature di scambio
termico; sistemi di condizionamento;
2^ prova scritta a contenuto teorico-pratico: sarà finalizzata
ad accertare la conoscenza delle misure di grandezza termiche,
fluidodinamiche e meccaniche e delle principali strumentazioni;
principali sistemi informativi;
Prova orale: materie oggetto delle prove scritte, lingua
inglese, legislazione universitaria.
A ciascuna delle prove d'esame sarà attribuito un punteggio fino
ad un massimo di punti 30/30.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle prove
scritte. La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione durante lo svolgimento della prova
orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno. L'elenco verrà affisso
presso la sede di esame e all'Albo dell'Area del Personale, sito in
Via G. Chiabrera, 199 - 00145 Roma.

Art. 7


Preselezione e Diario delle prove


Il diario delle prove scritte con l'indicazione del luogo, del
giorno e dell'ora in cui avranno luogo, verrà notificato mediante
pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - di venerdì 22 luglio 2011. L'avviso
per la presentazione alla prova orale sarà dato ai singoli candidati
almeno 20 giorni prima del giorno in cui essi dovranno sostenerla
mediante raccomandata A.R., salvo rinuncia da parte dei candidati
stessi ai termini di preavviso.
Inoltre, sulla base delle domande pervenute, l'Amministrazione si
riserva la facoltà di attivare le procedure di preselezione nei
confronti dei candidati, mediante ricorso a test psicoattitudinali
e\o di conoscenza delle materie oggetto della procedura concorsuale,
dandone informazione mediante avviso sulla predetta Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - di venerdì 22
luglio 2011.
Coloro che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di
esclusione dal concorso, dovranno presentarsi muniti di idoneo
documento di riconoscimento presso la sede individuata, nell'ora e
nel giorno indicato per sostenere le predette prove.

Art. 8


Preferenze a parità di merito


I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice alla Divisione del Personale Tecnico
Amministrativo e Bibliotecario dell'Università degli Studi Roma Tre,
secondo le modalità indicate all'art. 3, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in copia
autenticata ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione e
di atto di notorietà di cui al D.P.R. 28.12.2000, n. 445, attestanti
il possesso dei titoli di preferenza e precedenza, a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 9


Formazione e approvazione della graduatoria di merito


Espletate le prove del concorso, la commissione forma la
graduatoria generale di merito.
La graduatoria verrà formata secondo l'ordine decrescente della
votazione, costituita dalla somma della media dei voti conseguiti
nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella prova
orale.
Verrà dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a
concorso, il candidato utilmente collocato nella graduatoria generale
di merito, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dal presente articolo.
La graduatoria del vincitore sarà successivamente affissa
all'Albo dell'Area del Personale. Di tale affissione sarà data
comunicazione mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, dalla
cui data decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
trentasei mesi dalla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale
della sopraccitata affissione per eventuali coperture di posti per i
quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 10


Assunzione in servizio


Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare in conformità a
quanto previsto dal C.C.N.L. vigente, il contratto di lavoro
individuale a tempo indeterminato per l'assunzione in prova. Il
vincitore dovrà inoltre assumere servizio in via provvisoria entro
dieci giorni dalla sottoscrizione del contratto.

Art. 11


Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio


Il vincitore assunto in servizio in prova, ai fini
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego, sarà
invitato a presentare a questa Università, entro il primo mese di
servizio, la documentazione prevista nell'Allegato 2 del presente
bando.
L'Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso.
Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altri concorsi.

Art. 12


Applicazione del C.C.N.L.


Il vincitore sarà assunto in prova nella categoria C, posizione
economica 1 area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati,
di cui al C.C.N.L. vigente. Il periodo di prova ha la durata di tre
mesi e non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo di prova di cui al comma 1, nel
restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in
qualsiasi momento senza obbligo di preavviso nè di indennità
sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della
comunicazione alla controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve
essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.

Art. 13


Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso


Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel regolamento di esecuzione di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686,
nonchè nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni, e ai sensi del
Regolamento per il Reclutamento, la progressione, la formazione e la
mobilità del Personale Tecnico amministrativo e bibliotecario
dell'Ateneo.

Art. 14


Responsabile del Procedimento


Ai sensi della Legge 7 Agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
Procedimento di cui al presente bando è la Sig.ra Simonetta Putzulu
- Ufficio Reclutamento, sviluppo carriere e valorizzazione delle
persone - Divisione del Personale Tecnico Amministrativo e
Bibliotecario.

Art. 15


Trattamento dei dati personali


I dati personali forniti dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art. 13
del D. Lgs. n. 196 del 30/06/2003, e successive modifiche ed
integrazioni, saranno trattati e raccolti presso l'Università degli
Studi di Roma Tre per le finalità di gestione della procedura
concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.

Il direttore amministrativo: Basilicata

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico