4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 83 del 19-10-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
CONCORSO (scad. 18 novembre 2004)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di personale di categoria B - posizione economica B3, dell'area dei servizi generali e tecnici, a tempo indeterminato, per le esigenze del dipartimento di linguistica. (GU n.83 del 19-10-2004)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 maggio 1992, n. 104 ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale 28 luglio 1995, n. 886;
Visto lo Statuto dell'Università della Calabria;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
università;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3 che modifica il decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 introducendo l'art. 34-bis;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350 (legge finanziaria 2004);
Visto il decreto direttoriale n. 927 del 22 marzo 2004 con il
quale il sig. Luigi Castiglia, inquadrato nella categoria B,
posizione economica B4, in servizio presso il Dipartimento di
linguistica, è collocato a riposo a decorrere dall'1 agosto 2004;
Vista la nota prot. n. 1573 dell'1 giugno 2004 con la quale il
direttore del Dipartimento di linguistica ha chiesto l'emanazione di
un bando di concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto di personale di categoria B - posizione economica B3, dell'area
dei servizi generali e tecnici, a tempo indeterminato, per le
esigenze dello stesso Dipartimento;
Viste le determinazioni assunte dallo stesso direttore del
Dipartimento di linguistica circa la tipologia ed i contenuti delle
prove d'esame;
Vista la nota prot. n. 24284 del 22 luglio 2004, in applicazione
del predetto art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165 con cui l'Università della Calabria ha comunicato alla
Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione
pubblica la procedura concorsuale che intende attivare, in
particolare il concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto a tempo indeterminato di categoria B, posizione economica B3,
dell'area dei servizi generali e tecnici, per le esigenze del
Dipartimento di linguistica;
Vista la nota prot. n. 6014/9/SP del 4 agosto 2004 con cui la
Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione
pubblica ha comunicato di non avere, allo stato, personale da
assegnare ai sensi del predetto art. 34-bis del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, per le esigenze segnalate dall'Università
della Calabria;
Accertata la vacanza del posto da coprire e la disponibilità
finanziaria;

Decreta:

Art. 1.
Numero posti
È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di personale di categoria B - posizione economica B3,
dell'area dei servizi generali e tecnici, a tempo indeterminato, per
le esigenze del Dipartimento di linguistica dell'Università della
Calabria.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione al concorso pubblico
Per l'ammissione al concorso pubblico di cui all'art. 1, è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) idoneità fisica a svolgere l'attività prevista;
l'Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso pubblico, in base alla normativa
vigente;
4) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di primo
grado.
I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati dell'Unione
europea dovranno essere in possesso, entro la data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso, di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quello
di cui al precedente comma in base ad accordi internazionali, ovvero
con le modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592;
5) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo;
6) godimento dei diritti politici.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti presso pubbliche
amministrazioni, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso pubblico.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso pubblico.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso pubblico per
difetto dei requisiti prescritti.
L'esclusione è notificata all'interessato.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 1 del decreto legislativo n. 165 del 2001.

Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso pubblico, redatte in carta
semplice, secondo lo schema (Allegato A), indirizzate al direttore
amministrativo dell'Università della Calabria, ufficio protocollo,
via Pietro Bucci, 87030 Arcavacata di Rende (CS) devono essere
presentate, direttamente o con ogni altro mezzo probatorio, ovvero a
mezzo singola raccomandata con a.r., con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza è
differita al primo giorno feriale utile.
La data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre
tale termine.
L'Università della Calabria non risponde della eventuale
dispersione delle domande affidate al servizio postale o corrieri
privati.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa denominazione del concorso pubblico, dovranno dichiarare, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e sotto
la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta): le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 4) del presente bando, indicando lo stesso, nonchè la data ed
il luogo del conseguimento.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare l'autorità competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano richiesto e l'equivalenza tra
il punteggio conseguito ed il punteggio minimo richiesto;
7) la posizione rivestita nei confronti degli obblighi
militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
al quale il concorso pubblico si riferisce;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
11) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso (Allegato B).
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalle domande deve risultare, altresì, il recapito
dell'aspirante ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa al
concorso.
Il candidato, altresì, si impegna a segnalare tempestivamente le
variazioni di recapito che dovessero intervenire successivamente.
Sarà utile indicare un recapito telefonico.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
Gli interessati dovranno inoltre segnalare tramite fax al
n. 0984/493712 la propria situazione di handicap entro e non oltre
dieci giorni dalla data di ricevimento della lettera di convocazione
alle prove di esame.
La sottoscrizione della domanda di partecipazione, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, non è soggetta
ad autenticazione.
La domanda dovrà contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra; l'omissione di una sola di esse, se non
sanabile, determinerà l'invalidità della domanda stessa con
l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
Con successivo provvedimento amministrativo, sarà nominata la
commissione giudicatrice nel rispetto delle vigenti disposizioni in
materia.

Art. 5.
Svolgimento delle prove di esame, programma e diario
Le prove d'esame tenderanno a verificare le capacità
professionali dei candidati allo svolgimento delle mansioni proprie
del posto messo a concorso.
Gli esami del concorso consisteranno in una prova scritta
mediante somministrazione di una serie di test bilanciati a risposta
multipla ed in una prova orale come da allegato C.
Questa Università darà notizia del giorno, dell'ora e del luogo
in cui si terrà la prova scritta mediante test bilanciati attraverso
comunicazione a tutti i concorrenti a mezzo raccomandata a.r. o
telegramma, non meno di quindici giorni prima dell'inizio della prova
medesima.
La convocazione per la prova orale avverrà ugualmente a mezzo
raccomandata a.r. o telegramma non meno di venti giorni prima dello
svolgimento della stessa.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, questa Amministrazione, ai
fini di eventuali esclusioni, si riserva la facoltà di controllare
solo le istanze di partecipazione di coloro che avranno sostenuto e
superato la prova scritta mediante test bilanciati.
La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali, da
formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti alle singole prove.
La commissione, immediatamente prima dello svolgimento della
prova scritta mediante test bilanciati, prepara tre tracce; le tracce
sono segrete e ne è vietata la divulgazione.
Le tracce, appena formulate, sono chiuse in pieghi suggellati e
firmati esteriormente sui lembi di chiusura dai componenti della
commissione e dal segretario.
All'ora stabilita per la prova, il presidente della commissione
esaminatrice fa constatare l'integrità della chiusura dei tre pieghi
contenenti i temi, e fa sorteggiare da uno dei candidati la prova da
svolgere.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Ai candidati ammessi alla prova orale, non meno di venti giorni
prima dell'inizio della stessa, sarà data comunicazione con
raccomandata a.r. del voto riportato nella prima prova.
Contestualmente, verrà comunicato loro il diario della prova orale
con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa
si svolgerà.
La commissione, immediatamente prima dell'inizio della prova
orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati
relativamente alle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a
ciascun candidato previa estrazione a sorte.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
Commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
Tale elenco verrà affisso all'albo della sede di esami.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico.
In caso di presentazione di più di 200 domande di partecipazione
al concorso, si procederà ad una preselezione mediante appositi test
a risposta multipla, da risolvere in un tempo predeterminato, sugli
stessi argomenti delle prove concorsuali. Tale preselezione è
finalizzata all'ammissione alle prove concorsuali di un massimo di
100 candidati.
A conclusione della prova preselettiva, sarà formata un'apposita
graduatoria di merito.
Saranno ammessi a sostenere il concorso coloro che avranno
conseguito nella preselezione una votazione pari o superiore a 21/30
o equivalente.
Tale punteggio non sarà considerato ai fini della valutazione
complessiva.
Nel limite di cento candidati, nel caso di ex equo, saranno
ammessi tutti i candidati a parità di punteggio.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno essere muniti, con l'esclusione di altri, di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
tessera postale;
porto d'armi;
patente automobilistica;
passaporto;
carta d'identità.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. La mancata presentazione alle prove
sarà considerata come rinuncia al concorso pubblico, quale ne sia la
causa.

Art. 6.
Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito
La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punteggio, dell'ordine dei
titoli di preferenza a parità di merito a norma dell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni, posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso
(allegato B).
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova orale del
concorso pubblico dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al
direttore amministrativo dell'Università della Calabria, via Pietro
Bucci, ufficio protocollo, 87030 - Arcavacata di Rende (Cosenza),
entro il termine perentorio di 15 giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i
documenti in carta semplice, in originale o in copia autenticata
ovvero con dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di
notorietà di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a
parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso pubblico.
La votazione complessiva, per ciascun candidato, è data dalla
somma del voto conseguito nella prova scritta con quello conseguito
nella prova orale.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti
richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore del
concorso, è approvata con provvedimento amministrativo ed è
immediatamente efficace.
La graduatoria del vincitore del concorso pubblico sarà
pubblicata all'albo ufficiale dell'amministrazione centrale
dell'Università della Calabria e pubblicizzata sul seguente sito
Internet: www.amministrazione.unical.it
Di tale affissione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopraccitata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali il concorso pubblico è stato bandito
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
I lavoratori ancorchè assunti con rapporti di lavoro a tempo
determinato permangono, comunque, in graduatoria per eventuali
assunzioni in ruolo, per lo stesso periodo di ventiquattro mesi di
vigenza della graduatoria.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi del regolamento di
attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241 adottato da questo
Ateneo con decreto rettorale 4 giugno 1997, pubblicato nel
supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale della Repubblica il 1°
agosto 1997, n. 15.

Art. 7.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai
sensi del vigente C.C.N.L. del personale tecnico-amministrativo delle
Università, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, regolato dalla
disciplina di cui al succitato contratto collettivo nazionale di
lavoro.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico
spettante a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
L'assunzione viene effettuata nell'ambito della dotazione
organica d'Ateneo.

Art. 8.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, sarà invitato, a mezzo raccomandata a.r. o nota
telegrafica, a presentare entro trenta giorni dall'effettiva
assunzione in servizio, i seguenti documenti, attestanti il possesso
dei requisiti di cui all'art. 2 del presente bando:
1) autocertificazione relativa a:
data e luogo di nascita;
possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
dell'Unione europea;
godimento dei diritti politici. I cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento
dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
posizione riguardante gli obblighi di leva;
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso al
concorso;
assenza di eventuali procedimenti penali pendenti;
oppure:
certificati rilasciati dalle autorità competenti in
conformità alla normativa vigente.
È comunque fatta salva la facoltà di questa Amministrazione di
verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni
prodotte. In caso di falsa dichiarazione sono applicabili le
disposizioni previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000;
2) certificato medico di sana e robusta costituzione fisica
rilasciato dalla competente azienda sanitaria locale.
Per quanto riguarda gli invalidi (di guerra, civili di guerra,
per servizio, del lavoro, civili), il certificato medico, rilasciato
dalla A.S.L. competente per territorio, deve contenere, oltre ad una
esatta descrizione delle condizioni attuali dell'invalido, risultanti
da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido non ha
perduto ogni capacità lavorativa e che egli, per la natura ed il
grado della sua invalidità o mutilazione, non può riuscire di danno
alla salute ed alla incolumità dei compagni di lavoro ed alla
sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico è compatibile con
l'esercizio delle mansioni relative all'impiego cui aspira.
Il certificato medico deve essere prodotto in conformità alla
normativa vigente ed ha validità di sei mesi dalla data del
rilascio.
L'amministrazione si riserva, comunque, la facoltà di sottoporre
i candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994.
All'atto dell'assunzione i vincitori dovranno, altresì,
dichiarare presso il competente ufficio di questa Università, che
non ricoprano altri impieghi alle dipendenze dello Stato, delle
province, dei comuni o di altri enti pubblici o privati. In caso
affermativo dovranno dichiarare di optare per il nuovo impiego (art.
8 della legge 18 marzo 1958, n. 311).
I nuovi assunti saranno invitati a regolarizzare entro trenta
giorni, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.

Art. 9.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Area risorse umane
dell'Università della Calabria e trattati per le finalità di
gestione della procedura del concorso e dell'eventuale procedimento
di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.
Il responsabile del trattamento dei dati è il direttore
amministrativo.

Art. 10.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modificazioni, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando è il dott. Roberto Elmo - Intersettore Concorsi -
Università della Calabria.
L'intersettore concorsi è aperto al pubblico nei seguenti orari:
lunedi/mercoledi/venerdi': dalle ore 11 alle ore 13;
lunedi/martedi/mercoledi/giovedi': dalle ore 16 alle ore 17.

Art. 11.
Norme di rinvio
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si rinvia alle
norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nella pubblica
amministrazione, in quanto compatibili.

Art. 12.
Pubblicità
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» e pubblicizzato mediante
affissione all'Albo ufficiale dell'amministrazione centrale
dell'Università della Calabria e sul sito Internet dell'Ateneo
www.amministrazione.unical.it nonchè reso consultabile presso l'area
risorse umane intersettore concorsi di questa Università.
Rende, 28 settembre 2004
Il direttore amministrativo: Adamo

Allegato A

Al direttore amministrativo -
Università della Calabria - Via P.
Bucci - Ufficio protocollo - 87030
Arcavacata di Rende (Cosenza)
...l... sottoscritt (a) codice fiscalenat... a (provincia di
..........) il............... e residente in (provincia di
..........) via n. .......... c.a.p. .......... chiede di essere
ammess... al concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto di personale di categoria B - posizione economica B3 dell'area
dei servizi generali e tecnici, a tempo indeterminato, per le
esigenze del Dipartimento di linguistica dell'Università della
Calabria.
A tal fine, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai
sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e,
altresì, consapevole della decadenza dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, dichiara, oltre a quanto sopra, e sotto la propria
responsabilita':
1) di essere cittadino (b); 2) di essere iscritto nelle
liste elettorali del comune di (se cittadino italiano) (c);
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea:
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della
lingua italiana (d);
3) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti (e);
4) di essere in possesso del seguente titolo di studio:
conseguito presso in data
(qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare che lo stesso è stato già riconosciuto
equipollente al titolo italiano richiesto, l'autorità competente che
ha attestato tale equipollenza, oltre ad indicare che il punteggio
riportato è superiore o equivalente a quello minimo richiesto);
5) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ;
6) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
7) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni (f);
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 (g);
9) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di valutazione: (h);
10) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai cittadini di
uno degli Stati membri dell'Unione europea);
11) di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge
n. 104/1992 e a tal fine allega certificazione relativa all'handicap
(i);
12) di eleggere domicilio agli effetti della selezione al
seguente indirizzo (eventuale recapito telefonico) e di impegnarsi a
comunicare le eventuali variazioni successive, riconoscendo fin d'ora
che l'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore;
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della legge
n. 675/1996, per gli adempimenti connessi al presente concorso.
Data, .........................
Firma .........................
(La firma in calce alla domanda non richiede l'autenticazione ai
sensi della legge n. 127/1997)
(a) Le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile.
(b) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
(c) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicarne i motivi.
(d) In caso di mancato godimento dei diritti politici indicarne i
motivi.
(e) In caso contrario indicare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse
(indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto,
perdono giudiziale, non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali
pendenti.
(f) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di servizio,
la durata e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego.
(g) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente anche
se il candidato non ha mai prestato o presta tuttora servizio presso
pubbliche amministrazioni.
(h) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui
all'allegato B del bando di selezione.
(i) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia a valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli degli invalidi e dei mutilati per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica (legge 16 giugno 1998, n. 191).

Allegato C

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
personale di categoria B - posizione economica B3 dell'area dei
servizi generali e tecnici, a tempo indeterminato, per le esigenze
del Dipartimento di linguistica dell'Università della Calabria.

PROGRAMMA DI ESAME

Prova scritta (Test bilanciati a risposta multipla)
La prova verte sui seguenti argomenti:
funzionamento delle apparecchiature audio-video;
attrezzature informatiche;
attrezzature per l'insegnamento delle lingue straniere;
inglese elementare.
Prova orale.
Trattazione degli argomenti indicati nella prova precedente
nonchè accertamento della conoscenza dei rudimenti della lingua
inglese.