4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 37 del 16-5-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «SAN GIOVANNI DI DIO» DI AGRIGENTO
AZIENDA OSPEDALIERA «SAN GIOVANNI DI DIO» DI AGRIGENTO
CONCORSO (scad. 15 giugno 2006)
Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore di struttura complessa del ruolo sanitario, disciplina chirurgia generale. (GU n.37 del 16-05-2006)

IL DIRETTORE GENERALE

In esecuzione della deliberazione n. 95 del 10 febbraio 2006,
esecutiva a norma di legge, intende conferire, ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e dell'art. 15, terzo
comma del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999 i
seguenti incarichi quinquennali di direttore di struttura complessa
del ruolo sanitario, profilo professionale: medici", nella disciplina
di chirurgia generale.
Requisiti generali di ammissione:
a) eta': in applicazione dell'art. 3, comma 6, della legge
15 maggio 1997, n. 127, la partecipazione al concorso non è più
soggetta ad alcun limite fatto salvo il limite massimo previsto dal
vigente ordinamento per il collocamento a riposo di ufficio del 65° o
67° anno d'età, ai sensi dell'art. 16 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 503, e dell'art. 15-nonies del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999;
b) cittadinanza italiana. Sono inoltre richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, relativo ai cittadini degli Stati membri
della C.E.E., nonchè quanto previsto dall'art. 37 del decreto
legislativo n. 29/1993, dal decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994 e dall'art. 2, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
c) idoneità fisica all'impiego che verrà accertata a cura
dell'azienda, ai sensi di legge, prima dell'immissione in servizio.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo professionale, attestata da certificato
rilasciato in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio
di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso alla posizione
funzionale di direttore di struttura complessa è disciplinata
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Il servizio prestato all'estero dai cittadini italiani e dai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, nelle istituzioni e
fondazioni sanitarie pubbliche e private senza scopo di lucro, ivi
compreso quello prestato dal personale del ruolo sanitario, è
valutato come il corrispondente servizio prestato nel territorio
nazionale, se riconosciuto ai sensi della legge 10 luglio 1960, 735 e
successive modificazioni. Il servizio prestato presso organismi
internazionali è riconosciuto con le procedure della legge 10 luglio
1960, n. 735, in analogia a quanto previsto per servizi ospedalieri.
Per quanto concerne i titoli di studio e professionali conseguiti
all'estero, per costante giurisprudenza, si rende necessario apposito
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che ne sancisca
l'equipollenza solo nei casi in cui non sia intervenuta una
disciplina di livello comunitario.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di ammissione;
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata
una specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica;
d) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d), -decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Per quanto riguarda il requisito di cui alla lettera a)",
l'iscrizione al corrispondente albo professionale in uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
Per quanto riguarda i requisiti di cui alle lettere c) e d)
valgono le disposizioni transitorie e finali di cui all'art. 15 dello
stesso decreto del Presidente della Repubblica.
La mancata acquisizione dell'attestato di formazione manageriale,
nei modi e nei tempi previsti dalla citata norma, determina la
risoluzione del contratto.

Domanda di ammissione e termine di presentazione.

La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, dovrà
essere indirizzata al direttore generale dell'azienda ospedaliera
«San Giovanni di Dio», contrada Consolida - 92100 Agrigento, ed
essere spedita esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, pena esclusione, entro il termine perentorio del
trentesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Qualora detto giorno fosse festivo, il termine è prorogato
al primo giorno successivo non festivo.
A tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio: l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti o il riferimento a documenti e titoli in possesso
dell'Amministrazione sono privi di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 1l del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 ed all'art. 2, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti nonchè i requisiti specifici
di ammissione richiesti dall'avviso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione,
nonchè il recapito telefonico.
i) la disponibilità ad esercitare le funzioni di direzione ed
organizzazione di struttura complessa di livello dirigenziale apicale
con contratto quinquennale.
l) l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi della legge n. 675/1996, finalizzato agli
adempimenti per l'espletamento della presente procedura.
L'azienda non si assume responsabilità per disguidi di notifica
determinati da mancata o errata comunicazione del cambiamento di
domicilio.
La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione.
L'omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
specifico determina l'esclusione dalla procedura di che trattasi.

Documenti da allegare alla domanda.

Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare:
a) la documentazione comprovante il possesso dei requisiti
specifici previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
b) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
del bando;
c) tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito;
d) un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
libera datato e firmato e debitamente documentato;
e) attestato di dimostrazione della specifica attività
professionale nella disciplina ai sensi dell'art. 6, comma 1, punto
a) decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Per quanto riguarda la formulazione della casistica operatoria,
si fa riferimento all'art. 6, comma 2, dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica.
Nel curriculum dovrà essere riportata la descrizione
dettagliata, in forma dattiloscritta, di specifiche attività
professionali, di studio, direzionali, organizzative.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni
ad eccezione delle pubblicazioni e delle certificazioni relative a
prestazioni quali-quantitative effettuate dal candidato.
I titoli dovranno essere prodotti in originale o in copia
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Alle dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà va
allegata la copia fotostatica di valido documento di riconoscimento
Le eventuali pubblicazioni dovranno essere edite a stampa e
prodotte in originale o in copia autenticata;
e), un elenco dattiloscritto in triplice copia, in carta
semplice, dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
Ai sensi della legge n. 378 del 23 agosto 1988 le domande di
partecipazione al concorso compresi i relativi documenti allegati non
sono soggette all'imposta di bollo.

Modalità di selezione.

L'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente
bando è effettuato dalla commissione di esperti, nominata dal
direttore generale, secondo quanto previsto dall'art. 15, comma 3,
del decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999.
I candidati verranno convocati per sostenere il colloquio dalla
stessa commissione che vi provvederà con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima del colloquio.
La commissione di esperti, di cui sopra, predisporrà l'elenco
degli idonei sulla base:
a) di un colloquio che verterà su argomenti e tecniche
inerenti alla disciplina oggetto dell'incarico da conferire, nonchè
sui compiti, ivi compresi quelli organizzativi e di direzione, propri
della funzione corrispondente;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
Prima dì procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto
conto della specificità del posto da ricoprire.
Al termine del colloquio e della valutazione del curriculum, la
commissione stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico.

Conferimento incarichi.

L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15, comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modifiche ed integrazioni, sulla base del parere formulato
dalla commissione di esperti.
Il rapporto di lavoro ha durata quinquennale e può essere
rinnovato, previa verifica positiva da effettuarsi da parte di
apposita commissione costituita ai sensi del più volte citato
art. 15, comma 3, come modificato dall'art. 13, decreto legislativo
n. 229/1999. L'aspirante, cui sarà conferito l'incarico è tenuto a
presentare entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
ricevimento della relativa richiesta da parte dell'Amministrazione, a
pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti per il conferimento dell'incarico o le
autocertificazioni ai sensi della legge n. 15/1968 e successive
modificazioni e/o integrazioni.
In quest'ultimo caso l'Amministrazione si riserva la facoltà di
verificare la veridicità delle dichiarazioni sul possesso dei
requisiti generali e specifici rilasciate dai candidati e di disporre
la decadenza dall'impiego del vincitore che avesse sottoscritto
dichiarazioni false.
Il trattamento economico, in atto, è quello previsto per la
posizione apicale medica dalla vigente normativa contrattuale in
materia.
L'incarico decorrerà dalla data di effettiva immissione in
servizio, mediante la stipula di contratto individuale di lavoro nel
quale saranno previste le modalità e le condizioni che regolano il
rapporto di lavoro.
Il direttore non confermato alla scadenza dell'incarico di
direzione di struttura complessa è destinato ad altra funzione con
il trattamento economico relativo alla funzione di destinazione
previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro (art. 15-ter,
comma 3, del decreto-legge n. 229/1999).

Norme finali.

Per quanto non previsto nel bando si fa riferimento alle norme in
materia di cui al decreto-legge n. 502/1992 e successive integrazioni
e modifiche, nonchè al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, al decreto legislativo n. 29/1993, al vigente C.C.N.L.
della dirigenza medica, alla legge n. 127/1997, al decreto
legislativo n. 229/1999, il decreto legislativo n. 165/2003, legge
n. 241/1991, legge regionale n. 10/1991, legge 26 maggio 2004,
n. 138.
L'azienda si riserva comunque la facoltà di prorogare,
sospendere, modificare o revocare il presente bando, in relazione a
diverse e sopraggiunte norme di legge e valutazioni di pubblico
interesse.
Il presente bando è emanato in conformità a quanto disposto dal
decreto legislativo n. 165/2001 sulla pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi
all'area risorse umane - ufficio concorsi dell'azienda ospedaliera,
sito in contrada Consolida - 92100 Agrigento, tel. 0922/442080 -
442031.
Copia del presente bando sarà pubblicato integralmente all'albo
dell'azienda, nella GURS, e, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana e sarà inviato a tutte le aziende USL ed
ospedaliere della Regione per la pubblicazione ai rispettivi albi.