3a Serie Speciale - Regioni n. 36 del 10-9-2005
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 2 maggio 2005, n. 40
Regolamento recante: «Disposizioni per la definizione delle funzioni del servizio per la gestione delle risorse umane della scuola e della formazione, per la modificazione delle competenze di servizi provinciali nonche' norme transitorie per la disciplina degli aspetti contabili, finanziari e amministrativi relativi agli affari trattati dalla soppressa Agenzia provinciale per l'istruzione (Art. 9 della legge provinciale 15 marzo 2005, n. 5 e Art. 65 della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7)». (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.36 del 10-09-2005)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Trentino-Alto
Adige n. 24 del 14 giugno 2005)
IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA
Visto l'Art. 53 del decreto del Presidente della Repubblica 31
agosto 1972, n. 670, recante: «Approvazione del testo unico delle
leggi costituzionali concernenti lo Statuto speciale per il
Trentino-Alto Adige», ai sensi del quale il presidente della giunta
provinciale emana, con proprio decreto, i regolamenti deliberati
dalla giunta;
Visto l'Art. 54, comma 1, numero 2, del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica, secondo il quale alla giunta provinciale
spetta la deliberazione dei regolamenti sulle materie che, secondo
l'ordinamento vigente, sono devolute alla potestà regolamentare
delle province;
Visto l'Art. 9 della legge provinciale 15 marzo 2005, n. 5;
Visto l'Art. 65 della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7;
Vista la deliberazione della giunta provinciale n. 834 di data 29
aprile 2005, con la quale è stato approvato lo schema di regolamento
recante «Disposizioni per la definizione delle funzioni del servizio
per la gestione delle risorse umane della scuola e della formazione,
per la modificazione delle competenze di servizi provinciali nonchè
norme transitorie per la disciplina degli aspetti contabili,
finanziari e amministrativi relativi agli affari trattati dalla
soppressa Agenzia provinciale per l'istruzione (Art. 9 della legge
provinciale 15 marzo 2005, n. 5 e Art. 65 della legge provinciale 3
aprile 1997, n. 7)»,
Emana
il seguente regolamento:
Art. 1.
Soppressione dell'agenzia provinciale per l'istruzione Disposizioni
degli aspetti contabili, finanziari e amministrativi
1. In attuazione di quanto previsto dall'Art. 9, comma 1, della
legge provinciale 15 marzo 2005, n. 5, con decorrenza dal primo
giorno del mese successivo a quello dell'entrata in vigore di questo
regolamento l'agenzia provinciale per l'istruzione ai sensi degli
articoli 1 e 2 della legge provinciale 28 agosto 1989, n. 6, è
soppressa.
2. Per la disciplina degli aspetti contabili, finanziari e
amministrativi connessi alla soppressione dell'agenzia provinciale
per l'istruzione si applicano le seguenti disposizioni:
a) il collegio dei revisori dei conti dell'agenzia rimane in
carica per l'espletamento delle funzioni di cui alla lettera b);
b) ad avvenuto completamento delle operazioni di pagamento e
incasso di cui alla lettera c), entro i successivi quindici giorni,
il dirigente del servizio per la gestione delle risorse umane della
scuola e della formazione, redige il rendiconto generale finale
dell'agenzia in conformità alla normativa contabile della provincia.
La proposta di rendiconto è esaminata dal collegio dei revisori dei
conti e, munita del relativo parere, è sottoposta all'approvazione
della giunta provinciale. Eventuale denaro e valori residui sono
versati a cura del suddetto dirigente alle casse della provincia. La
provincia subentra nel diritto a riscuotere i residui attivi iscritti
a rendiconto e di qualsiasi altra somma di cui l'agenzia sia stata
creditrice e nell'obbligo di pagare le somme iscritte a residuo
passivo nel rendiconto;
c) le spese dell'agenzia relative ad obbligazioni perfezionate
entro la data di soppressione dell'agenzia medesima sono pagate a
carico del bilancio dell'agenzia purchè la relativa documentazione
di spesa pervenga entro trenta giorni dal medesimo termine;
analogamente si provvede per i crediti;
d) le spese relative a obbligazioni per le quali sono iscritti
residui passivi nel rendiconto di cui alla lettera b) sono pagate a
cura dei servizi competenti alla gestione dei capitoli di spesa del
bilancio della provincia di propria pertinenza in relazione
all'oggetto di ciascuna spesa. Il Servizio per la gestione delle
risorse umane della scuola e della formazione deve accordarsi con i
competenti servizi della provincia al fine di assicurare il subentro
nei contratti inerenti il funzionamento della Sovrintendenza già
stipulati dalla medesima. Il servizio per la gestione delle risorse
umane della scuola e della formazione e le altre strutture competenti
per materia possono comunque accordarsi per assicurare un ordinato e
completo subentro nelle competenze di spesa, nonchè per l'assunzione
di eventuali ulteriori spese;
e) la giunta provinciale è autorizzata a disporre le
necessarie variazioni di bilancio e di documento tecnico nel rispetto
della normativa di contabilità provinciale;
f) l'indennità di carica al .componenti del collegio dei
revisori dei conti dell'agenzia è corrisposta, secondo quanto
previsto dalla lettera c), in tanti dodicesimi dell'importo annuo per
il numero dei mesi del 2005 in cui il collegio opera fino alla data
di soppressione dell'agenzia, più un mese;
g) con decorrenza dalla data di soppressione dell'agenzia è
attivato il servizio per la gestione delle risorse umane della scuola
e della formazione per l'esercizio delle competenze previste dagli
articoli 5 e 6.

Art. 2.
Competenze del «Servizio istruzione e formazione professionale»
1. A decorrere dalla data di soppressione dell'agenzia la
denominazione e la declaratoria della scheda n. 18 «Servizio
istruzione e assistenza scolastica» dell'allegato C) della legge
provinciale 29 aprile 1983, n. 12 sono sostituite dalle seguenti:
«18 (Servizio istruzione e formazione professionale). - 1.
Fornisce il supporto alla giunta provinciale per quanto concerne la
pianificazione e l'organizzazione del sistema scolastico provinciale;
in particolare cura la determinazione degli indirizzi per
l'attuazione dell'autonomia delle istituzioni scolastiche.
2. Cura la definizione dei criteri per la determinazione e la
consistenza degli organici del personale della scuola. Provvede
all'assegnazione delle dotazioni organiche alle istituzioni
scolastiche autonome ivi compreso il personale amministrativo,
tecnico e ausiliario e gli assistenti educatori.
3. Provvede all'espletamento delle. attività di programmazione,
affidamento gestionale, gestione diretta, monitoraggio, vigilanza,
controllo e certificazione di cui alla normativa provinciale
sull'ordinamento della formazione professionale, ad esclusione di
quanto disposto dalla medesima in materia di accesso al Fondo sociale
europeo. Definisce l'impianto dei percorsi formativi e gli standard
di riferimento delle attività formative.
4. Cura l'andamento complessivo, nonchè gli adempimenti
tecnico-amministrativi concernenti l'azione formativa degli istituti
di formazione professionale a gestione diretta e di quelli affidati
in gestione.
5. Cura gli adempimenti per le assegnazioni finanziarie alle
istituzioni scolastiche e per gli interventi di alta formazione.
6. Promuove gli interventi a tutela del diritto allo studio e
cura, altresì, la realizzazione dei servizi scolastici integrativi.
7. Cura gli affari in materia di diritto allo studio
universitario nonchè i rapporti con l'Opera universitaria.
8. Fornisce, nelle materie di cui alla presente scheda,
assistenza, consulenza e supporto alle scuole ed agli enti ed
istituti di formazione, anche elaborando proposte per il
miglioramento della qualità del servizio scolastico e formativo.»

Art. 3.
Competenze del «Servizio scuola dell'infanzia»
1. A decorrere dalla data di soppressione dell'agenzia la
denominazione e la declaratoria della scheda n. 19 «Servizio scuola
materna» dell'allegato C) della legge provinciale 29 aprile 1983, n.
12 sono sostituite dalle seguenti:
«19 (Servizio scuola dell'infanzia). - 1. Provvede alla
trattazione degli affari in materia di scuola dell'infanzia e di
servizi socio-educativi per la prima infanzia.
2. Fornisce supporto alla giunta provinciale in materia di
programmazione del sistema delle scuole dell'infanzia con particolare
riferimento alla definizione dei criteri per la determinazione e la
consistenza delle dotazioni organiche, nonchè per la individuazione
delle risorse finanziarie da destinare al funzionamento delle scuole.
Provvede all'assegnazione delle dotazioni organiche, al finanziamento
dei soggetti esterni che concorrono al funzionamento del sistema
delle scuole dell'infanzia curandone il controllo contabile.
3. Garantisce la gestione diretta delle scuole dell'infanzia
provinciali curandone l'andamento complessivo, gli adempimenti
tecnico-amministrativi concernenti la gestione
didattico-organizzativa delle scuole ed assicurando supporto tecnico
all'attività amministrativa dei circoli di coordinamento pedagogico.
Esercita l'attività di vigilanza sull'applicazione della normativa
provinciale concernente le scuole private equiparate.
4. Promuove lo sviluppo dei servizi socio-educativi per la prima
infanzia. Collabora con il servizio competente in materia di finanza
locale alla determinazione dei criteri di riparto dei trasferimenti
ai comuni per le spese di gestione dei servizi per la prima infanzia.
5. Collabora all'attività di formazione e gestione dei piani di
edilizia relativi alle scuole dell'infanzia e ai nidi d'infanzia.
6. Predispone ed attua i programmi e le iniziative di
aggiornamento e qualificazione, degli insegnanti delle scuole
dell'infanzia provinciali e degli educatori dei servizi che fanno
capo al Sistema dei servizi socio-educativi della prima infanzia.
Cura l'attività di ricerca, innovazione e sperimentazione nelle
scuole dell'infanzia provinciali finalizzata al miglioramento della
qualità del servizio scolastico. Provvede alla definizione ed
all'applicazione degli orientamenti dell'attività educativa della
scuola dell'infanzia.
7. Cura i collegamenti con il primo ciclo d'istruzione.»

Art. 4.
Competenze del «Servizio per lo sviluppo e l'innovazione del sistema
scolastico e formativo»
1. A decorrere dalla data di soppressione dell'agenzia la
denominazione e la declaratoria della scheda n. 20 «Servizio
formazione professionale» dell'allegato C) della legge provinciale
29 aprile 1983, n. 12 sono sostituite dalle seguenti:
«20 (Servizio per lo sviluppo e l'innovazione del sistema
scolastico e formativo) - 1. Fornisce supporto alla giunta
provinciale per quanto concerne gli interventi per lo sviluppo e
l'innovazione del sistema scolastico e formativo provinciale ed in
particolare cura gli aspetti pedagogico-didattici.
2. Svolge azioni di promozione, supporto e monitoraggio verso le
istituzioni scolastiche per quanto concerne l'orientamento, il
disagio scolastico e lo svantaggio, l'educazione alla salute,
l'educazione in età adulta, la diffusione delle lingue straniere, la
promozione della cooperazione e della solidarietà, l'integrazione
degli alunni stranieri, il coordinamento delle attività motorie e
sportive, il rapporto fra scuola e territorio, le attività
artistiche ed il rapporto con le scienze.
3. Coordina le attività di supporto agli organismi ed ai
processi di valutazione del sistema scolastico e formativo e cura i
rapporti con le analoghe istituzioni nazionali.
4. Coordina, in accordo con le altre competenti strutture, gli
interventi in materia di sistema informativo che riguardano la scuola
e la formazione, assicurando la raccolta dei dati di sistema,
mantenendo altresì il raccordo con il sistema informativo nazionale.
5. Cura le attività di formazione ed aggiornamento degli
operatori dell'istruzione e della formazione ed effettua il
monitoraggio sulle attività di formazione in servizio realizzate
direttamente dalle istituzioni scolastiche e formative.
6. Assolve agli adempimenti in materia di edilizia scolastica e
formativa, anche, con riferimento a quest'ultima, per arredi ed
attrezzature; in particolare cura la predisposizione e
l'aggiornamento dei piani di intervento, assicurando supporto al
Servizio edilizia pubblica per tutte le funzioni tecniche e di
attuazione degli strumenti di programmazione.
7. Cura i rapporti della provincia con l'Istituto provinciale per
la ricerca, l'aggiornamento e la sperimentazione educativi (IPRASE).
8. Cura l'attuazione degli interventi in materia di alta
formazione, in particolare per ciò che concerne la programmazione,
la progettazione e la realizzazione dei corsi, assicurando il
raccordo con le altre strutture competenti.
9. Fornisce assistenza e consulenza alle scuole ed agli enti ed
istituti di formazione per l'azione di innovazione e di sviluppo
elaborando proposte per il miglioramento della qualità del servizio
scolastico.»

Art. 5.
Competenze del «Servizio per la gestione delle risorse umane della
scuola e della formazione» fino al 31 dicembre 2005
1. A decorrere dalla data di soppressione dell'Agenzia e fino al
31 dicembre 2005 la denominazione e la declaratoria della scheda n.
60 «Agenzia provinciale per l'istruzione» dell'allegato C) della
legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12 sono sostituite dalle
seguenti:
«60 (Servizio per la gestione delle risorse umane della scuola e
della formazione) - 1. Provvede alla gestione delle risorse umane del
sistema scolastico e, in collaborazione con le altre competenti
strutture provinciali, di quelle del sistema formativo provinciale.
In tale contesto cura la trattazione degli affari relativi
all'assetto giuridico ed economico del personale insegnante e
dirigente della scuola a carattere statale, collaborando con le
competenti istituzioni per la relativa gestione.
2. Svolge i compiti e le attività relative ai concorsi pubblici
ed ai concorsi e selezioni interni, alle assunzioni ed agli
incarichi, ai comandi ed ai trasferimenti.
3. Esercita tutte le competenze relative alla contrattazione
decentrata, escluse quelle attribuite ad altri soggetti o riservate
all'Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale.
4. Fatte salve le competenze attribuite ad altre strutture
provinciali, svolge attività giuridico-legale precontenziosa in
applicazione dei contratti di lavoro e cura la gestione del
contenzioso relativo, compreso quello disciplinare.
5. Cura la gestione degli esami di Stato.
6. Fornisce assistenza e consulenza alle scuole ed agli enti ed
istituti di formazione ed esercita la vigilanza e il controllo sugli
stessi, in ordine al rapporto di lavoro del personale in applicazione
dei contratti collettivi di lavoro. Elabora proposte per il
miglioramento della professionalità del personale.
7. Fornisce supporto alla giunta provinciale, agli altri servizi
del dipartimento, al comitato di valutazione del sistema scolastico e
formativo, al nucleo di valutazione della dirigenza e all'Istituto
provinciale per la ricerca, l'aggiornamento e la sperimentazione
educativi (IPRASE), con riferimento alle attività di gestione delle
risorse umane del sistema scolastico e formativo.»

Art. 6.
Competenze del «Servizio per la gestione delle risorse umane della
scuola e della formazione» a decorrere dal 1° gennaio 2006
1. A decorrere dal 1° gennaio 2006 la denominazione e la
declaratoria della scheda n. 60 «Servizio per la gestione delle
risorse umane della scuola e della formazione» dell'allegato C) della
legge provinciale 29 aprile 1983, n. 12 sono sostituite dalle
seguenti:
«60 (Servizio per la gestione delle risorse umane della scuola e
della formazione) - 1. Provvede alla gestione delle risorse. umane
del sistema scolastico e formativo provinciale. A tal fine cura la
trattazione degli affari relativi all'assetto giuridico ed economico
del personale insegnante e dirigente della scuola a carattere statale
nonchè la trattazione degli affari relativi all'assetto giuridico
del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) della scuola
a carattere statale, del personale assistente educatore, del
personale della scuola dell'infanzia e del personale della formazione
professionale, collaborando con le competenti istituzioni per la
relativa gestione;
2. Svolge i compiti e le attività relative ai concorsi pubblici
ed ai concorsi e selezioni interni, alle assunzioni ed agli
incarichi, ai comandi ed ai trasferimenti.
3. Esercita tutte le competenze relative alla contrattazione
decentrata, escluse quelle attribuite ad altri soggetti o riservate
all'agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale.
4. Fatte salve le competenze attribuite ad altre strutture
provinciali, svolge attività giuridico-legale precontenziosa in
applicazione dei contratti di lavoro e cura la gestione del
contenzioso relativo, compreso quello disciplinare.
5. Cura la gestione degli esami di Stato.
6. Fornisce assistenza e consulenza alle scuole ed agli enti ed
istituti di formazione ed esercita la vigilanza e il controllo sugli
stessi, in ordine al rapporto di lavoro del personale in applicazione
dei contratti collettivi di lavoro. Elabora proposte per il
miglioramento della professionalità del personale.
7. Fornisce supporto alla giunta provinciale, agli altri servizi
del dipartimento, al comitato di valutazione del sistema scolastico e
formativo, al Nucleo di valutazione della dirigenza e all'Istituto
provinciale per la ricerca, l'aggiornamento e la sperimentazione
educativi (IPRASE), con riferimento alle attività di gestione delle
risorse umane del sistema scolastico e formativo.»

Art. 7.
Abrogazioni
1. In relazione a quanto stabilito dall'Art. 9, comma 4, della
legge provinciale 15 marzo 2005, n. 5, con effetto dalla data di
attivazione del Servizio per la gestione delle risorse umane della
scuola e della formazione ai sensi dell'Art. 1, comma 2, lettera g),
sono abrogati:.
a) gli articoli 1, 2, 14 e 15 della legge provinciale 28 agosto
1989, n. 6;
b) l'Art. 52 della legge provinciale 23 febbraio 1998, n. 3;
c) l'Art. 51 della legge provinciale 22 marzo 2001, n. 3;
d) l'Art. 20 della legge provinciale 19 febbraio 2002, n. 1.
e) l'Art. 2 del decreto del Presidente della provincia 7 agosto
2002, n. 20-110/Leg.
2. A decorrere dalla data di cui al comma 1, i riferimenti
contenuti nella normativa provinciale e nei contratti collettivi
provinciali di lavoro alla «Agenzia provinciale per l'istruzione» o
alla «Sovrintendenza scolastica provinciale» sono da intendersi
riferiti al Servizio per la gestione delle risorse umane della scuola
e della formazione e quelli al «Sovrintendente scolastico
provinciale» sono da intendersi riferiti al «Dirigente del Servizio
per la gestione delle risorse umane della scuola e della formazione»
ovvero al «Dirigente individuato ai sensi dell'Art. 11 del decreto
del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988, n. 405» secondo le
rispettive competenze.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Trento, 2 maggio 2005
DELLAI
Registrato alla Corte dei conti il 6 giugno 2005 registro n. 1,
foglio n. 9