4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 57 del 28-7-2009
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 27 agosto 2009)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quattro posti di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, con competenze amministrativo-contabili, di cui un posto riservato a soggetti disabili di cui alla legge n. 68/1999 e un posto riservato alle categorie protette. (Indetto con D.D. 2536 del 20 luglio 2009) (GU n.57 del 28-07-2009)

IL DIRIGENTE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la Legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la Legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Vista il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del d.lgs. 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la Legge 12 marzo 1999 n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000
n. 333, Regolamento di esecuzione per l'attuazione della Legge 12
marzo 1999 n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. .445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003 n. 236;
Vista la Legge 6 agosto 2009 n. 133 e successive modifiche ed
integrazioni, ed in particolare l'art. 66;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Università sottoscritto in data 16
ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17 giugno
2002;
Viste le delibere Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo
del 30 ottobre 2007, del 19 dicembre 2008 e del 3 marzo 2009 con le
quali è stato approvato il Piano triennale di fabbisogno del
personale tecnico relativo agli anni 2007/2009 e successivamente
adeguato, limitatamente all'anno 2009, in conformità alle norme
relative alle limitazioni alle assunzione del personale nelle
Università introdotte dalla legge n. 133/2008 e dal D.L. n. 180/08;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2008-2010;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione che il
fabbisogno attuale di personale di Categoria C, area amministrativa,
con competenze amministrativo-contabili è di due unità;
Vista altresì che con la comunicazione sull'utilizzo della
compensazione territoriale indicata nel Prospetto Informativo del
personale in servizio relativo all'anno 2008, relativa allo stato
dell'obbligo di assunzione di persone con ridotta capacità
lavorativa e di persone appartenente alle categorie protette di cui
all'art. 18, comma 2, della Legge n. 68/99, questo Ateneo ha assunto
l'obbligo di assumere due posti di categoria C con competenze
amministrativo-contabili presso la sede di Bologna;
Ravvisata conseguentemente la necessità di procedere
all'indizione di una unica selezione pubblica per complessivi 4 posti
di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa con
competenze amministrativo-contabili, di cui due riservati ai soggetti
sopra indicati;
Considerato che, sia la procedura prevista all'art. 34-bis d.lgs.
n. 165/2001, volta al reclutamento delle unità di personale mediante
mobilità esterna, sia la procedura prevista dall'art. 57 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto), hanno dato esito negativo;
Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possano costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver già prestato attività di
lavoro, per almeno due anni, presso questo Ateneo, per un profilo
analogo a quello ricercato;
Rilevato altresì che, al fine di poter rispettare l'obbligo di
assunzione sopra citato, come concordato con la Provincia di Bologna
nella relativa Convenzione, nel caso di svolgimento della prova
preselettiva, possa costituire utile ragione per l'esonero dalla
stessa, ferme restando tutte le altre prove, anche l'appartenenza
alle categorie di riservatari di cui all'art. 1 del bando (persone
con ridotta capacità lavorativa e persone appartenente alle
categorie protette di cui all'art. 18, comma 2, della Legge n.
68/99);
Dispone:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna un
concorso pubblico, per esami, per la copertura di quattro posti di
categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, con
competenze amministrativo-contabili, per le esigenze dell'Ateneo, uno
dei quali riservato a soggetti disabili di cui alla Legge n. 68/99 e
un posto riservato alle categorie protette di cui all'art. 18, comma
2 della Legge n. 68/99, che siano utilmente collocate nella
graduatoria di merito.
La predetta riserva opera a favore dei soggetti in possesso dello
stato di disoccupazione e, in alternativa:
iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui
all'art. 8 della Legge n. 68/99 (soggetti disabili). Possono,
inoltre, partecipare alla procedura, anche se non in possesso dello
stato di disoccupazione i soggetti di cui alla legge 23 novembre 1998
n. 407 recante “Nuove norme in favore delle vittime del
terrorismo e della criminalità organizzata”, nonchè i
familiari superstiti delle vittime del lavoro di cui alla legge n.
244/07, art. 3 comma 123;
iscritti negli elenchi di cui all'art. 18, comma 2, della Legge
12 marzo 1999 n. 68 (orfani e coniugi superstiti di coloro che siano
deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio; coniugi e
figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra,
di servizio e di lavoro; profughi italiani rimpatriati il cui status
è stato riconosciuto ai sensi della Legge 26 dicembre 1981 n. 763).
Si rende noto che nel caso in cui non risulti possibile rispettare
la suddetta riserva per mancanza di idonei, l'Amministrazione
provvederà ad attingere dalla graduatoria generale di merito.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La figura richiesta è chiamata ad operare nell'ambito delle
strutture e dei servizi di supporto alle finalità istituzionali
dell'Ateneo (Facoltà, Dipartimenti, Amministrazione generale,
ecc…) con particolare riguardo all'introduzione della
contabilità e del controllo di gestione.
Si richiedono le seguenti conoscenze e capacita':
1) conoscenze giuridico-amministrative di base (legislazione e
organizzazione dell'Università, elementi di diritto privato con
particolare riferimento a obbligazioni e contratti; elementi di
diritto amministrativo con particolare riferimento alla disciplina
relativa al procedimento amministrativo, agli atti e ai provvedimenti
amministrativi, nonchè al rapporto di lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche );
2) conoscenze contabili (contabilità finanziaria, contabilità
economico patrimoniale);
3) conoscenza di almeno una lingua straniera a scelta tra:
inglese, francese, tedesco e spagnolo;
4) capacità di utilizzo degli applicativi informatici più
comuni (elaboratori di testo, fogli di calcolo) nonchè della posta
elettronica e di Internet;
5) capacità di saper utilizzare in maniera adeguata le
conoscenze possedute in relazione alle attività lavorative;
6) capacità di sapersi relazionare con i vari interlocutori
esterni ed interni dell'Ateneo.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
è Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilità di utilizzare la
eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare future ed
eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di Forlì,
Cesena, Rimini, Ravenna.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) titolo di studio: diploma di scuola media superiore di durata
quinquennale.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare la traduzione del titolo autenticata dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana nonchè la
documentazione relativa all'equipollenza o quella relativa al
riconoscimento accademico. In alternativa al decreto di equipollenza
o di riconoscimento potrà essere presentata copia della richiesta
degli stessi. In quest'ultimo caso i candidati saranno ammessi con
riserva.
L'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio devono
comunque essere posseduti al momento dell'assunzione;
3) essere iscritto negli appositi elenchi di cui alla legge n.
68/99 per i soggetti che intendono usufruire della riserva;
4) età non inferiore agli anni 18;
5) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo i candidati convocati per la
stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
6) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva;
7) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verrà
comunicata all'interessato.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
domanda

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando il modulo contenuto nell'allegato 1), sottoscritta e
indirizzata al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Università
di Bologna, Area Personale Tecnico Amministrativo, Organizzazione e
Sviluppo - Piazza Verdi n. 3, 40126 Bologna, deve essere presentata
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o
tramite posta celere con avviso di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
La presentazione diretta può essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna - Area del Personale Tecnico
Amministrativo, Organizzazione e Sviluppo - Piazza Verdi n. 3,
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì mercoledì e venerdi': dalle ore 9.00 alle
11.15;
martedì e giovedì dalle ore 14.30 alle 15.30.
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il mancato
recapito delle comunicazioni a causa dell' inesatta indicazione
dell'indirizzo da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc. ) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2, del presente bando e la votazione riportata;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) l'eventuale appartenenza alle categorie che beneficiano di
riserva di cui all'art 1 del presente bando nonchè la dichiarazione
di iscrizione negli appositi elenchi del collocamento obbligatorio di
cui alla legge n. 68/99, allegando apposita certificazione o
autocertificazione comprovante il possesso del requisito e la
denominazione e ufficio presso il quale è iscritto. Tale
dichiarazione sarà utilizzata anche al fine dell'esonero dalla prova
preselettiva;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
11) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
12) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, così come
indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
13) la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
14) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
15) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento;
16) di avere/non avere prestato, alla data di scadenza del bando,
attività per almeno due anni, presso questo Ateneo, per un profilo
analogo a quello ricercato, ai fini dell'esonero della eventuale
prova preselettiva.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, a pena di esclusione,
la quale non richiede l'autenticazione ai sensi dell'art. 39 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
Legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 Euro, a copertura forfetaria
delle spese concorsuali.
Il pagamento dovrà avvenire in una delle seguenti modalita':
Per contanti presso qualsiasi agenzia UNICREDIT BANCA presente
sul territorio Italiano - Codice Ente 307100.
Tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna - Istituto Cassiere: UniCredit Banca spa -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737.
In via residuale, sul conto corrente postale n. 23852403 intestato
all'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: “Contributo partecipazione
concorsi”.
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
In caso di utilizzo del bonifico on line, occorrerà allegare la
ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice ordine di
bonifico.

Art. 4.

Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione

In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui
all'articolo precedente, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) Mancanza di firma autografa del candidato;
2) Mancato rispetto dei termini e della modalità di invio
dell'istanza di partecipazione;
3) Mancato versamento del contributo di partecipazione al
concorso;
4) Mancanza del requisito previsto nell'art. 2, punto 2, del
presente bando (titolo di studio).

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del Dirigente dell' Area Personale Tecnico
Amministrativo, Organizzazione e Sviluppo ai sensi dell'art. 8 del
Regolamento in materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma
Mater Studiorum Università di Bologna.

Art. 6.

Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati

Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico-pratico) ed in un colloquio, come specificato nel programma
d'esame allegato al presente bando (allegato 2). Tali prove sono
volte a verificare le capacità tecnico professionali del candidato,
la maturità di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attività proprie
del posto messo a concorso.
Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido
e corretto svolgimento delle procedure selettive l'amministrazione si
riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva di accesso
agli scritti, consistente in una serie di test a risposta multipla
che avranno ad oggetto le materie della prova scritta e del
colloquio. A tale scopo l'amministrazione potrà avvalersi di
società, enti o proprie articolazioni organizzative dotate di
adeguata specializzazione. Saranno ammessi alla prova scritta i
candidati, utilmente classificatisi al centotrentesimo posto della
graduatoria di preselezione, compresi i parimerito, purchè abbiano
conseguito un punteggio di almeno 7/10 o altro punteggio equivalente
a tale frazione numerica. Il punteggio conseguito nella prova
preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
L'eventuale preselezione consisterà in una serie di domande a
risposta multipla sulle stesse materie della prova scritta e della
prova orale (vedi allegato 2).
Sono esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attività lavorativa presso questo Ateneo, per almeno due anni con un
profilo analogo a quello ricercato, nonchè i soggetti beneficiari
della riserva di cui all'art. 1 del presente bando.
Il giorno 22.09.2009 sul sito web:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm sarà
pubblicato il diario della prova scritta o dell' eventuale
preselezione o un eventuale rinvio dovuto a motivi organizzativi, nel
rispetto dei termini di convocazione previsti dalla normativa
vigente.
Tale avviso avrà valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
Per la prova scritta e l'eventuale preselezione i concorrenti non
potranno portare con sè libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre pubblicazioni di alcun tipo nè potranno portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al
personale di vigilanza, il quale provvederà a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il
loro contenuto. Non sarà inoltre consentito l'utilizzo di
apparecchiature elettroniche (computer, cellulari o palmari), pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento della prova scritta e della eventuale
preselezione i candidati non potranno comunicare fra di loro o con
l'esterno in alcun modo pena l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
superato la prova scritta con un punteggio di almeno 21/30 o
equivalente.
La convocazione al colloquio potrà avvenire secondo una delle due
modalità sotto riportate in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta, la
convocazione al colloquio avverrà mediante raccomandata a.r. almeno
venti giorni prima della data in cui essi dovranno sostenere il
colloquio. Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da
parte dell'amministrazione, al servizio postale. L'amministrazione
non assume responsabilità per eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore. Sempre nella stessa comunicazione sarà riportato il
voto della prova scritta;
2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui
saranno disponibili presso l'Ufficio Reclutamento e Concorsi i
risultati della prova scritta.
Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della
sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Il punteggio finale complessivo (max 60 punti) sarà determinato
dalla somma di:
votazione conseguita nella prova scritta;
votazione conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.

Art. 7.

Preferenze a parità di valutazione

I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parità di merito sotto elencati,
già indicati nella domanda di concorso, dovranno inviare al
Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna,
Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in
originale o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parità di valutazione. In alternativa, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
per tutti i documenti sotto elencati, sarà possibile produrre
dichiarazione sostitutiva di certificazione. Resta salva, in questo
ultimo caso la possibilità per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Art. 8.

Formazione ed approvazione della graduatoria

Al termine della prova d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine
dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
con l'osservanza della riserva prevista dall'art. 1 del presente
bando e, a parità di punti, delle preferenze previste nel precedente
articolo 7.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed è immediatamente efficace; ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.

Art. 9.

Assunzione in servizio

I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del Comparto Università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato, salva la sopravvenienza di norme che incidono
sul reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. è in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria C, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene
riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio. Si riserva altresì la possibilità di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facoltà precedente, nel rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio. L'esercizio delle
riservate facoltà avviene senza pregiudizio alla posizione in
graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo indeterminato
rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

Art. 10.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro

I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati a presentare a pena di decadenza ed
entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.

Art. 11.

Norme di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento in materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma
Mater Studiorum Università di Bologna, approvato con D.R. 190 del 17
giugno 2002, si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo
svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del d.lgs. n. 196/2003, saranno
trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Il responsabile del procedimento concorsuale è la dott.ssa M.
Giovanna Piazza - Ufficio Reclutamento e Concorsi - Piazza Verdi n. 3
- 40126 Bologna.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia per
la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
“Concorsi ed esami” e sarà inoltre disponibile sul
seguente sito internet:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm.

Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi all'Info Point dell'Ufficio
Reclutamento e Concorsi, Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna, Piazza Verdi, 3 - Tel. 051/2099756 (fax 051 2098927).
Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15;
martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Bologna, 20 luglio 2009
Il dirigente: Menna

ALLEGATO

----&gt; Vedere da pag. 16 a pag. 20 &lt;----