4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 13 del 15-2-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
POLITECNICO DI TORINO
POLITECNICO DI TORINO
CONCORSO (scad. 16 marzo 2000)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di coordinatore tecnico, prima qualifica del ruolo speciale presso il Ce.Sit. (GU n.13 del 15-02-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni, in particolare gli articoli 7, 8 e 61;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il
21 maggio 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448, in particolare
l'art. 22;
Visto il regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'assunzione di personale tecnico-amministrativo di questo
Politecnico emanato con decreto rettorale n. 660 dell'1 settembre
1998;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 3;
Visto il decreto rettorale n. 654 del 27 agosto 1998 con il quale
si è provveduto a ridefinire le dotazioni organiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 con il quale è stato emanato il regolamento di attuazione
degli articoli 1, 2 e 3 della suddetta legge n. 127/1997;
Vista la legge 28 febbraio 1999, n. 28, in particolare l'art. 19;
Visto il verbale del consiglio di amministrazione in data
20 dicembre 1999 con il quale è stata autorizzata l'attivazione di
un concorso ad un posto di coordinatore tecnico;
Verificata la copertura finanziaria;
Considerato che sulla base dell'art. 17 del regolamento
concernente i procedimenti di selezione di cui sopra occorre
riservare agli appartenenti alle categorie di cui alla legge 2 aprile
1968, n. 482, e successive modifiche ed integrazioni, o equiparate,
una percentuale del 15% calcolata sulle dotazioni organiche dei
singoli profili professionali, e che tali riserve non possono
complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso
pubblico;
Considerato che il citato art. 17, terzo comma, lettere b) e c),
del suddetto regolamento concernente i procedimenti di selezione
dispone rispettivamente una riserva di posti ai sensi della legge
24 dicembre 1986, n. 958, nel limite del 20% dei posti messi a
concorso e una riserva di posti ai sensi della legge 20 settembre
1980, n. 574, nel limite del 2% dei posti destinati a ciascun
concorso;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di coordinatore tecnico (prima qualifica del
ruolo speciale), presso il Ce.Sit di questo Politecnico per l'area
informatica.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in informatica, o
elettronica, o delle telecomunicazioni, oltre ad attività lavorativa
specifica, per almeno due anni, attinente la professionalità
richiesta con riferimento all'area a concorso e/o alla conduzione di
servizi informativi in ambito pubblico.
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e per
coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero è
richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente o dichiarato equivalente a uno di quelli suindicati;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli stati membri dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono partecipare al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall' impiego presso una pubblica amministrazione o siano
stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 ovvero siano stati
licenziati con o senza preavviso da una pubblica amministrazione nel
biennio antecedente la data di scadenza dei termini.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso. Coloro che abbiano conseguito il titolo di
studio all'estero e non abbiano ancora ottenuto il riconoscimento di
equipollenza o di equivalenza entro il termine di scadenza di cui
sopra, saranno ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
è disposta con motivato decreto del direttore amministrativo e
notificata all'interessato.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta semplice,
utilizzando il modulo di cui all'allegato A, del presente bando o sua
fotocopia su unico foglio, dovranno essere indirizzate al Politecnico
di Torino - Servizio del personale - Ufficio organico, corso Duca
degli Abruzzi n. 24 - 10129 Torino, entro il termine perentorio di
giorni trenta, che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Gli stessi moduli saranno in distribuzione presso la sede del
Politecnico di corso Duca degli Abruzzi, n. 24.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. La data di arrivo delle domande che
verranno presentate a mano è stabilita dal timbro a calendario
apposto su di esse dall'ufficio protocollo dell'amministrazione.
Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo, si
intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
Saranno accettate anche le istanze che perverranno, entro il
suddetto termine, tramite fax (011/5646043).
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa nè per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
I candidati devono dichiarare, nella domanda, sotto la propria
personale responsabilita':
a) il cognome, il nome, la data ed il luogo di nascita;
b) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di un altro Stato membro della Comunità europea;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale) e i procedimenti pendenti a
loro carico;
e) il possesso di quanto previsto all'art. 2 lettera a)
allegando curriculum, prodotto sotto forma di dichiarazione
sostitutiva di certificazione, da cui risulti l'attività specifica
svolta con riferimento alla professionalità richiesta;
f) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti;
h) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego ai
sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
i) il possesso di eventuali titoli di preferenza di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni.
Alla domanda di ammissione al concorso deve essere allegato il
curriculum, prodotto sotto forma di dichiarazione sostitutiva di
certificazione, da cui risulti l'attività specifica svolta nel
settore.
L'amministrazione procederà a idonei controlli, anche a
campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese e non
documentate.
Dalle domande deve risultare, altresì, il recapito cui
indirizzare le eventuali comunicazioni.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento; dovranno, altresì, specificare se il titolo di studio,
qualora conseguito all'estero, sia stato riconosciuto equipollente o
equivalente a quello italiano richiesto.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675,
recante disposizioni a "tutela delle persone e di altri soggetti
rispetto al trattamento di dati personali"; i dati forniti dai
candidati tramite istanza formeranno oggetto di trattamento nel
rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di riservatezza,
per provvedere agli adempimenti connessi all'attività concorsuale.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata, con successivo
provvedimento, ai sensi dell'art. 11 del regolamento concernente i
procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato.

Art. 5.

Valutazione dei titoli

Sono valutabili: il titolo di studio per l'accesso al profilo
professionale messo a concorso, l'anzianità di servizio prestato
presso l'università e le pubbliche amministrazioni, gli incarichi
svolti nell'ambito di detti rapporti o presso aziende di importanza
nazionale, le pubblicazioni, gli attestati di qualificazione
rilasciati a seguito di frequenza di corsi di formazione
professionale attinenti al profilo messo a concorso organizzati dalle
pubbliche amministrazioni.
Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 10/30 o equivalente così ripartito:
titoli di studio: può essere valutato il titolo previsto e
utilizzato per l'accesso limitatamente al voto, fino ad un massimo di
punti 2.50, di cui punti 2 in proporzione al voto, attribuendo punti
0,10 per ogni voto in più a partire da 90/110 e punti 0,50 per la
lode, nonchè punti 1 per eventuali altri titoli (es. dottorato di
ricerca);
titoli di servizio: attività e incarichi coerenti con l'area a
concorso fino a un massimo di punti 6.50;
titoli professionali: fino ad un massimo di punti 0,50;
pubblicazioni e/o elaborati coerenti con l'area a concorso:
fino ad un massimo di punti 0,50; di cui punti 0,20 per ogni
pubblicazione diviso per il numero dei coautori.
I titoli che perverranno dopo il predetto termine non saranno
presi in considerazione, così come non saranno valutati i titoli non
presentati all'atto dell'inoltro di partecipazione al concorso.
Il risultato della valutazione dei titoli, che seguirà le prove
scritte, sarà reso noto agli interessati prima dell'effettuazione
della prova orale.

Art. 6.

Prove d'esame

Il concorso consiste in due prove scritte e in una prova orale.
La prima prova, a contenuto teorico, sarà tesa ad accertare le
conoscenze del candidato sulle tematiche generali e particolari
inerenti la gestione ed il coordinamento di sistemi informativi
complessi, volti ad utenze con esigenze di tipo vario e ad ampio
spettro, nonchè la loro integrazione in ambienti eterogenei di rete.
La seconda prova, a contenuto teorico-pratico, è diretta ad
accertare le capacità progettuali e di sintesi del candidato,
nell'ambito dei sistemi informativi complessi, con particolare
riguardo ai sistemi di gestione dei processi aziendali e di gestione
elettronica dei documenti.
La prova orale verte sulle materie oggetto delle prove scritte e
concorre alla valutazione della professionalità del candidato e
delle sue conoscenze nell'ambito dell'area di cui al presente bando.
Sarà inoltre accertata la conoscenza di una lingua straniera a
scelta del candidato tra inglese, francese, tedesco, spagnolo.
La commissione deciderà, sulla base della tipologia delle prove,
la durata delle stesse.
Le prove scritte e la prova orale si intenderanno superati se il
candidato avrà riportato il punteggio di almeno 7/10 o equivalente
in ciascuna di esse.
La votazione complessiva è stabilita dalla somma della media
delle votazioni riportate nelle prove scritte, del voto conseguito
nella prova orale e del punteggio ottenuto nella valutazione dei
titoli.
Le sedute della commissione, durante lo svolgimento della prova
orale, sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
formerà l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto
riportato da ciascuno di essi e, nello stesso giorno, curerà
l'affissione di tale elenco all'albo dell'Ateneo.

Art. 7.

Convocazioni

Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato, mediante notifica personale a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno 15 giorni prima, il calendario delle
prove d'esame contenente l'indicazione dell'ora, del giorno e del
luogo in cui le stesse si terranno.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono tenuti a presentarsi alle prove suddette, con un valido
documento di riconoscimento, nei locali, nell'ora e nei giorni
indicati.
La convocazione per la prova orale sarà effettuata almeno venti
giorni prima della prova medesima.

Art. 8.

Formulazione e approvazione della graduatoria

Espletate le prove del concorso, la commissione redige la
graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva.
I candidati che abbiano superato l'ultima prova ed intendano far
valere i titoli di preferenza di cui al quarto comma dell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487
(allegato B), sono tenuti ad esibire i relativi documenti in
originale o copia autenticata entro il termine perentorio di giorni
trenta, che decorre dal giorno successivo a quello in cui i singoli
concorrenti hanno superato l'ultima prova.
Con decreto del direttore amministrativo, sarà approvata la
graduatoria di merito e sarà dichiarato il vincitore, sotto
condizione dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione
all'impiego.
La graduatoria definitiva verrà pubblicata all'albo del
Politecnico di Torino.
La graduatoria potrà essere utilizzata anche per le assunzioni a
tempo determinato.

Art. 9.

Presentazione documenti di rito

Il candidato dichiarato vincitore del concorso è tenuto a
presentare, entro trenta giorni dall'assunzione, i documenti che
verranno richiesti da questo Politecnico, pena il licenziamento.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatto dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
In ogni caso, il vincitore sarà invitato a regolarizzare entro
l'ulteriore termine di giorni trenta, sempre a pena di licenziamento,
la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
Questo Politecnico richiederà d'ufficio alla competente procura
della Repubblica italiana il certificato generale del casellario
giudiziale.

Art. 10.

Stipula contratto

Con il candidato dichiarato vincitore, che risulti in possesso di
tutti i requisiti prescritti, sarà stipulato un contratto che
prevederà l'assunzione in prova con il profilo professionale di
coordinatore tecnico (prima qualifica del ruolo speciale), nel ruolo
del personale tecnico-amministrativo del Politecnico di Torino, con
diritto al trattamento economico previsto dalle norme in vigore.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato.
Il contratto di assunzione sarà immediatamente esecutivo.
Il vincitore già in servizio presso il Politecnico di Torino
durante il periodo di prova ha diritto alla conservazione del posto
ed in caso di mancato superamento della stessa, a domanda, sarà
restituito alla qualifica e profilo di provenienza.

Art. 11.

Rinvio sulle modalità di espletamento del concorso

Per tutto quanto non previsto nel presente bando valgono le
disposizioni sullo svolgimento dei pubblici concorsi di cui al
Regolamento, emanato con decreto rettorale n. 660 dell'1 settembre
1998, concernente i provvedimenti di selezione per l'assunzione di
personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato del
Politecnico di Torino.
Torino, 26 gennaio 2000
Il direttore amministrativo: Gaibisso

Allegato A
Vedere modello alle pagg. 44 - 45

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO

Nei concorsi per l'ammissione alle varie carriere sono preferiti
a parità di merito:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.