4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 99 del 22-12-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
CONCORSO (scad. 21 gennaio 2001)
Selezione per l'assunzione a contratto di personale per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di collaboratore tecnico, enti di ricerca di quarto livello professionale per l'area informatica. (Deliberazione n. 189/PER). (GU n.99 del 22-12-2000)

IL PRESIDENTE

Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio 1994/1997 per il personale di IV/X
livello professionale:
Visto il regolamento di organizzazione approvato con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri in data 1o agosto 2000;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce la parità
uomo-donna al lavoro e l'art. 61 del decreto legislativo del 3
febbraio 1993, n. 29 e successive modificazioni ed integrazioni;

Delibera:

Art. 1.
L'Istituto nazionale di statistica indice una selezione tra i
diplomati, in possesso dei requisiti indicati al successivo art. 2,
per la predisposizione di liste di idonei con i quali costituire,
all'occorrenza, secondo i criteri di cui al successivo art. 4,
contratti a tempo determinato per esercizio di funzioni ascrivibili
al profilo di Collaboratore tecnico enti di ricerca di quarto livello
professionale, nell'area informatica.

Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che, alla scadenza del
termine per la presentazione delle domande, possono far valere i
seguenti requisiti:
a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
b) comprovata esperienza professionale nell'area informatica:
costituirà titolo di valutazione la conoscenza di reti e sistemi
distribuiti, ambiente UNIX, linguaggi evoluti di sviluppo software,
di prodotti per l'elaborazione di dati statistici, di sistemi di
gestione di data base relazionali e, o la capacità di gestione
automatizzata di dati cartografici tramite l'utilizzo dei più
diffusi software GIS (ARC/INFO, ARC/View, SDE...);
c) ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di
altre lingue straniere costituisce titolo preferenziale);
d) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato;
e) obblighi di leva assolti o militesente.
Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

Art. 3.
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domanda, redatta in carta semplice, secondo lo
schema di cui all'allegato A, il curriculum vitae secondo lo schema
di cui all'allegato B, i titoli, le pubblicazioni e i documenti che
ritengono utile sottoporre alla valutazione della commissione
esaminatrice. I candidati non possono far riferimento a titoli,
pubblicazioni e documenti già presentati per altri concorsi presso
l'Istituto o altre pubbliche amministrazioni. Pertanto la commissione
esaminatrice valuterà esclusivamente i titoli allegati alla domanda.
Le domande devono essere inviate, a pena di esclusione, per posta
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine
perentorio di trenta giorni, decorrenti da quello successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Fa fede il timbro postale di spedizione.
Le domande devono essere indirizzate a: ISTAT - Direzione
centrale personale e servizi generali - Via Cesare Balbo, 16 - 00184
Roma.

Art. 4.
La commissione esaminatrice, determina preliminarmente i criteri
e le categorie di titoli valutabili con i punteggi massimi
attribuibili. L'idoneità si consegue riportando un punteggio pari
almeno al 60% della votazione massima stabilita dalla commissione. In
seguito all'esame e alla valutazione del curriculum vi'tae e dei
titoli presentati dai candidati, la commissione predispone una lista
di idonei.
Quando sopravvenga la necessità della costituzione di rapporti
di lavoro a tempo determinato per lo sviluppo di specifici progetti,
Istat può selezionare dalla lista degli idonei, il candidato o i
candidati tra i quali il responsabile del progetto individuerà il
candidato in possesso della professionalità specifica per
l'attuazione del progetto stesso, previo colloquio. Non sono presi in
considerazione gli idonei che abbiano in atto un contratto a termine
con l'Istat con scadenza superiore a due mesi dalla data prevista per
l'inizio del progetto.
La lista degli idonei restano valide per la durata di due anni
dalla data di affissione all'albo dell'Istituto. Di tale affissione
sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Qualora subentrino esigenze che non sia possibile corrispondere
attingendo dalla lista di idonei già disponibili, l'Istat può
procedere ad una nuova selezione la cui graduatoria sostituisce
quella precedente.
L'Istat, in ogni caso, si riserva di procedere a selezionare
personale con contratto a tempo determinato avvalendosi di bandi
spe-cifici.

Art. 5.
La sede di lavoro è Roma. I candidati prescelti in seguito alla
selezione dovranno prendere servizio previa presentazione della
necessaria documentazione entro i termini che saranno indicati. Nella
comunicazione verranno specificate la durata del contratto e la data
di inizio dell'attività. La mancata presentazione in servizio senza
giustificato motivo comporta la mancata stipulazione dei contratto di
lavoro individuale.
Ai vincitori verrà corrisposto il trattamento economico previsto
per il quarto livello professionale dal contratto collettivo
nazionale dei lavoro relativo ai livelli IV/X.
Roma, 4 dicembre 2000
Il presidente

Allegati
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