4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 72 del 11-9-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
CONCORSO (scad. 11 ottobre 2001)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore della unita' operativa di cardiologia - categoria professionale dei medici - categoria professionale medici, area medica e delle specialita' mediche per il presidio di Vimercate. (GU n.72 del 11-09-2001)

In esecuzione della deliberazione n. 1624 del 26 luglio 2001 è
emesso avviso per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura del suddetto posto d'organico. Il termine pr la
presentazione delle domande scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla datadi pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. L'incarico, che implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, dà titolo a
specifico trattamento economico ed è rinnovabile. Per l'ammissione
all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'Azienda, prima
dell'ammissione in servizio.
Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dei bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 dei sopracitato D.P.R n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 dei citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che: 1) fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
gli incarichi di direttore (ex secondo livello dirigenziale) sono
attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma 8, del decreto
legisaltivo n. 502/1992, così come sostituito dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire l'attestato entro un
anno dall'inizio dell'incarico; 2) l'incarico di struttura complessa
è attribuito, fino all'espletamento dei primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 dei decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, con il possesso dei requisiti sopraindicati
ad esclusione dell'attestato di formazione manageriale; 3) fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per l'incarico di
struttura complessa, si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale; 4) limitatamente ad un quinquennio dalla
data di entrata in vigore dei decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
direttore nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile. L'accertamento del possesso dei requisiti di
ammissione è effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter,
comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 come modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. I requisiti
prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza dei termine
stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione. I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno
convocati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, o con
nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio. Per l'ammissione
all'avviso gli aspiranti dovranno indirizzare al direttore generale
dell'Azienda ospedaliera "Ospedale Civile" di Vimercate - via
C. Battisti, 23 - 20059 Vimercate - oppure al direttore generale -
Ufficio concorsi aziendale - Presidio ospedaliero - via Mazzini, 1 -
20033 Desio, fatto salvo quanto previsto nei paragrafi successivi per
la consegna a mano presso l'Ufficio concorsi aziendale di Desio,
entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12 del trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione dei presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, domanda redatta in carta
semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilità, dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) eventuali condanne penali riportate o i procedimenti
penali a carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo,
l'assenza;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) dei presente
elenco. La consegna delle domande potrà avvenire presso l'Ufficio
concorsi - Presidio ospedaliero - di Desio - via Mazzini, 1 il cui
orario di apertura al pubblico à il seguente: dal lunedì al
venerdì dalle 9,30 alle 12,15 e dalle 14 alle 15,30, e il giorno
della scadenza dalle 9,30 alle 12. Le domande si considerano
pervenute in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Il mancato
rispetto da parte dei candidati del termine sopra indicato per la
presentazione delle domande comporterà la non ammissibilità
all'avviso. Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le
domande e gli eventuali documenti spediti oltre i termini di
presentazione prescritti dal presente avviso. L'amministrazione
declina fin d'ora ogni responsabilità per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del candidato e da mancata oppure tardiva comunicazione dei
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificato attestante l'anzianità di servizio richiesta
per l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente. Al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni
ritenute più significative;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dei bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione dei relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere documentati con certificazione originale o in copia
autenticata. Si rammentano pure, in quanto applicabili, le
disposizioni contenute nella legge 15 maggio 1997 n. 127 e nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 403 dei 20 ottobre 1998
relativi alle norme sulla documentazione amministrativa
(autocertificazione). La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneità dei candidati
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale. Il colloquio è diretto alla valutazione delle
capacità professionali dei candidato nella specifica disciplina con
il riferimento anche alle esperienze professionali documentate,
nonchè all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e
di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere. I contenuti dei curriculum professionale concernono le
attività professionali, di studio, direzionali - organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 dei decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità dei candidato all'incarico.
Per la determinazione e valutazione dell'anzianità di servizio
utile per l'accesso all'ex secondo livello dirigenziale, si fa
riferimento a quanto previsto negli articoli 10, 11, 12 e 13 dei
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. L'incarico
verrà conferito dal direttore generale ai sensi dell'art. 15-ter,
del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, sulla base della valutazione di
idoneità dei candidati formulata dalla commissione esaminatrice,
previo colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti, tenendo conto che il parere di tale commissione sarà
vincolante limitatamente alla individuazione di "idonei e non
idonei".
Il Direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno
risultati idonei, sceglierà i candidati cui conferire l'incarico. Ai
sensi dell'art. 13 dei C.C.N.L. per il personale del comparto sanità
- area dirigenziale medica e veterinaria, in vigore dall'8 giugno
2000, l'incarico sarà attivato a seguito di stipula di apposito
contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(dirigenza medica) nonchè la retribuzione di posizione nella misura
fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto
delle successive modificazioni ed integrazioni, come previsto
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
L'assegnatario dell'incarico attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, è tenuto ad acquisire l'attestato
stesso nel primo corso utile.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico determina la decadenza
dall'incarico stesso. L'assegnatario dell'incarico sarà tenuto ad
espletare la propria attività lavorativa con l'osservanza degli
orari di lavoro stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del C.C.N.L.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale nonchè, al
termine dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo
parziale, e di non conferire l'incarico messo a concorso senza che
per i candidati sorga alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento
alla normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992,
e successive integrazioni e modificazioni, e relative norme di
rinvio, al decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997. Per informazioni e
chiarimenti in merito i candidati potranno rivolgersi all'Ufficio
concorsi della sede di Desio - via Mazzini, 1 (tel. 0362/385366/67).
Il direttore generale: Spata