Serie Generale n. 213 del 10-9-2004
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
ISTITUTO DI STUDI POLITICI «S. PIO V» DI ROMA
ISTITUTO DI STUDI POLITICI «S. PIO V» DI ROMA
DECRETO 1 settembre 2004
Regolamento di organizzazione, di funzionamento, di amministrazione, finanza e contabilita' dell'Istituto. (GU Serie Generale n.213 del 10-09-2004)

IL PRESIDENTE

Visto lo statuto dell'Istituto di Studi Politici «S. Pio V» e, in
particolare, l'art. 6;
Vista la legge 23 ottobre 2003, n. 293, con la quale l'Istituto di
Studi Politici «S. Pio V» pur mantenendo la propria natura giuridica
è stato dichiarato ente di ricerca non strumentale ai sensi della
legge 9 maggio 1989, n. 168, e successive modificazioni ed
integrazioni, dotandosi di propri regolamenti;
Vista la deliberazione del consiglio direttivo del 7 luglio 2004,
con la quale è stato approvato il regolamento di organizzazione, di
funzionamento, di amministrazione, finanza e contabilità
dell'Istituto;
Vista la nota n. 78/04/ SP del 14 luglio 2004, con la quale il
predetto regolamento è stato trasmesso al Ministro dell'istruzione,
dell'università e della ricerca per i controlli di legittimità e di
merito, ai sensi dell'art. 8 della legge n. 168 del 1989;
Vista la nota n. 757 del 4 agosto 2004, con la quale il predetto
Ministero ha comunicato di non avere motivi ostativi all'ulteriore
corso del provvedimento regolamentare;

Decreta:

L'adozione del regolamento di organizzazione, di funzionamento, di
amministrazione, finanza e contabilità dell'Istituto di Studi
Politici «S. Pio V» nel testo allegato, che costituisce parte
integrante del presente decreto.
Il regolamento di cui trattasi sarà inviato alla pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, ai sensi
dell'art. 8, comma 4, della legge 9 maggio 1989, n. 168.
Roma, 1° settembre 2004
Il presidente: Leoni

Allegato

REGOLAMENTO DI ORGANIZZAZIONE, DI FUNZIONAMENTO DI AMMINISTRAZIONE,
FINANZA E CONTABILITÀ

PRINCIPI GENERALI

Art. 1.

Finalità del regolamento

1. Il presente regolamento disciplina, ai sensi della legge
23 ottobre 2003, n. 293 e del vigente statuto, la struttura,
l'organizzazione amministrativa-contabile, l'organizzazione
scientifica, la dotazione organica, il trattamento giuridico ed
economico del personale, l'articolazione del sistema
contabile-finanziario dell'Istituto di Studi Politici «S. Pio V», di
seguito denominato «Istituto».

Art. 2.

Struttura organizzativa

1. L'Istituto si articola in una struttura
amministrativa-contabile e in una struttura scientifica, attraverso
le quali persegue i propri scopi.
2. Ogni struttura si articola in più aree, secondo quanto
stabilito nel presente regolamento.

STRUTTURA AMMINISTRATIVA-CONTABILE

Art. 3.

Struttura amministrativa-contabile

1. La struttura amministrativa-contabile è composta da tre aree
così individuate: coordinamento e assistenza agli organi;
ragioneria; personale.
2. L'area di coordinamento e di assistenza agli organi svolge i
seguenti compiti:
assistenza e collaborazione al presidente;
supporto tecnico e amministrativo agli organi dell'Istituto,
ivi compresa la redazione degli atti degli organi medesimi;
predisposizione del piano annuale delle attività scientifiche,
sulla base delle proposte dei responsabili delle aree di ricerca;
relazione annuale sulle attività svolte in base alle relazioni
redatte dai responsabili delle aree delle strutture;
organizzazione di conferenze, congressi, incontri, ecc.;
attività propedeutica alla concessione di borse di studio ed
alle pubblicazioni dell'Istituto;
organizzazione di iniziative e studi nel campo della ricerca
scientifica;
servizio stampa, biblioteca e relazioni con il pubblico;
elaborazione di dati e dossiers sulle problematiche inerenti i
compiti dell'Istituto.
3. L'area di ragioneria svolge i seguenti compiti:
redazione di tutti gli atti contabili dell'Istituto e di tutti
gli altri atti ad essi propedeutici e consequenziali;
trattamento economico del personale dipendente, di ricerca,
associato e docente;
indennità e/o gettoni di presenza ai membri degli organi
istituzionali;
assistenza al collegio dei sindaci;
patrimonio dell'Istituto, inventario;
economato;
attività contrattuale dell'Istituto;
compiti e misure per la tutela della salute e per la sicurezza
dei lavoratori di cui al decreto legisltivo 19 settembre 1994, n.
626, e successive modificazioni e integrazioni.
4. L'area del personale svolge i seguenti compiti:
archivio e protocollo;
ricezione e spedizione corrispondenza ed attività postali in
genere;
uso video-terminali;
tenuta cancelleria;
gestione amministrativa, trattamento giuridico del personale
dipendente e reclutamento;
contenzioso e relazioni sindacali;
supporto all'attività delle altre aree.
5. Il coordinamento dell'attività della struttura
amministrativa-contabile è affidato ad un dipendente della stessa,
designato dal consiglio direttivo.
6. Un componente del consiglio direttivo, scelto dal medesimo con
propria deliberazione, è incaricato di relazionare allo stesso
sull'attività della struttura amministrativa-contabile.

STRUTTURA SCIENTIFICA

Art. 4.

Struttura scientifica

1. La struttura scientifica è composta dal personale docente e
di ricerca e svolge le attività necessarie alla realizzazione degli
obiettivi programmatici dell'Istituto, quali la promozione in Italia
e all'estero di studi nelle discipline economiche ed umanistiche, con
particolare riferimento a quelle storico-politiche e linguistiche,
nonchè ai problemi della società contemporanea.
2. La struttura scientifica è composta in sede di prima
applicazione, da tre aree così individuate:
area di studi giuridici-economici;
area di studi sociali-umanistici e linguistici;
area di studi storici e politici.
Ad ogni area viene assegnato almeno un ricercatore scelto dal
consiglio direttivo, secondo le modalità di cui al comma 3, in
relazione ai programmi da attuare e con funzioni di coordinatore
scientifico delle ricerche effettuate dall'area.
L'eventuale istituzione di nuove aree dovrà essere deliberata
dal consiglio direttivo.
3. Il consiglio direttivo, sentito il consiglio scientifico,
delibera, nei limiti delle disponibilità finanziarie, il programma
scientifico delle attività dell'Istituto. Nella deliberazione è
indicato il numero dei conferimenti di incarico ai docenti e il
trattamento economico dei medesimi, le borse di studio da elargire
con il relativo importo e durata. Le deliberazioni devono, altresì,
indicare i titoli scientifici e le modalità di selezione del
personale docente e dei ricercatori e il CCNL da applicare. Il
programma scientifico è di norma annuale; in relazione agli
specifici obiettivi di ricerca, possono essere deliberati progetti di
ricerca pluriennali.
4. Un componente del consiglio direttivo, scelto dal medesimo con
propria deliberazione, è incaricato di relazionare allo stesso
sull'attività della struttura scientifica.

RAPPORTO DI LAVORO DEL PERSONALE

Art. 5.

Rapporto di lavoro del personale

1. Il rapporto di lavoro del personale, nelle diverse tipologie
contrattuali, è di natura privatistica e per quanto non stabilito
nel presente regolamento si applicano le disposizioni in materia
dettate dal codice civile e dalla normativa di riferimento.
2. L'assunzione avviene mediante stipula di contratto individuale
di lavoro di diritto privato tra il neo-assunto e il presidente
dell'Istituto.
3. Il personale dipendente dall'Istituto è costituito da
personale con contratto a tempo indeterminato e determinato e sono
applicabili tutte le forme di lavoro flessibile previste dalla
normativa vigente.
4. Il personale non può svolgere attività in conflitto con
quelle dell'Istituto, pena il licenziamento.
5. La costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato
con l'Istituto è incompatibile con altri rapporti di lavoro
dipendente pubblici e privati. Lo svolgimento di attività
professionali è consentito su autorizzazione del presidente, a
condizione che non interferisca con l'attività affidata al personale
dall'Istituto.

Art. 6.

Natura del rapporto di lavoro del personale docente e di ricerca
1. Il rapporto di lavoro tra l'Istituto e il personale docente e
di ricerca è di natura privatistica e configura incarico di
collaborazione.
2. Il personale docente e di ricerca dell'Istituto è costituito
da:
a) personale docente ed associato alle attività dell'Istituto
tramite conferimento di apposito incarico;
b) ricercatori a tempo indeterminato preposti alle aree con
funzioni di coordinamento scientifico dei progetti di ricerca;
c) titolari di borse di studio e titolari di assegni di ricerca
fruiti presso la struttura, finanziati dall'Istituto ovvero
dall'esterno ed esperti e studiosi incaricati di progetti di ricerca.
3. Il rapporto di collaborazione si instaura mediante stipula di
contratto individuale di lavoro a tempo determinato di diritto
privato con il presidente dell'Istituto, previa deliberazione del
consiglio direttivo, a seguito dell'esito delle procedure di
selezione effettuate secondo le modalità di cui all'art. 4, comma 3.
4. Alla scadenza del contratto, il presidente può proporre il
rinnovo del medesimo dopo aver accertato e valutato le attività
svolte dal personale interessato. Le funzioni di docente e di
ricercatore a contratto possono essere affidate anche ad esperti
dipendenti di enti pubblici e sono compatibili con i rapporti di
lavoro dipendente, pubblico e/o privato e con lo svolgimento di
attività professionali.

DOTAZIONE ORGANICA DELL'ISTITUTO

Art. 7.

Dotazione organica

1. L'Istituto ha la seguente dotazione organica:
a) area coordinamento ed assistenza agli organi: quattro unità
di cui una con funzioni di coordinamento e tre con funzioni di
collaboratore;
b) area ragioneria: quattro unità di cui una con funzioni di
coordinamento e tre con funzioni di collaboratore;
c) area personale: sette unità di cui una con funzioni di
coordinamento e sei con funzioni di collaboratore;
d) aree scientifiche: tre ricercatori, uno per ogni area, con
funzioni di coordinatore scientifico delle ricerche effettuate
dall'area assegnata.
2. Il consiglio direttivo, su proposta del presidente, delibera
la modifica della dotazione organica, le assunzioni e i requisiti
richiesti e le relative modalità di selezione, i livelli di
inquadramento, il trattamento economico e giuridico di tutto il
personale, l'applicazione dei CC.CC.NN.LL. di categoria, nonchè ogni
altro adempimento relativo alla gestione del personale.
3. L'Istituto garantisce l'applicazione delle condizioni previste
nei CC.CC.NN.LL.del settore privato e la piena valorizzazione del
sistema dei rapporti sindacali.

FINANZA E CONTABILITÀ

Art. 8.

Articolazione del sistema contabile, i centri di responsabilità e di
spesa e i principi di bilancio

1. L'Istituto adotta un sistema contabile di tipo finanziario,
patrimoniale ed economico. Il sistema contabile di tipo finanziario
è finalizzato alla programmazione degli adempimenti relativi al
bilancio dell'Istituto ed al consolidamento dei conti. Il sistema
contabile di tipo patrimoniale è finalizzato alla tenuta
dell'inventario patrimoniale dei beni immobili e mobili. Il sistema
contabile di tipo economico è finalizzato alla rilevazione dei costi
e dei ricavi.
2. L'esercizio costituisce il termine di riferimento temporale
del sistema contabile ed ha una durata annuale coincidente con l'anno
solare. È vietata qualsiasi gestione di fondi al di fuori del
bilancio dell'Istituto.
3. Il bilancio dell'Istituto si conforma ai principi generali
della veridicità, integrità, unità, universalità e
dell'equilibrio finanziario. La sua gestione si attua attraverso il
centro di spesa che gestisce i mezzi finanziari assegnati nei limiti
di materia e di valore definiti dal bilancio medesimo e dalle
deliberazioni del consiglio direttivo.

Art. 9.

Struttura del bilancio e procedimento di adozione del bilancio

1. Il bilancio di previsione annuale è composto da due parti,
entrata e spesa e viene formulato in termini finanziari di competenza
e di cassa. Le entrate e le spese si ripartiscono in titoli,
categorie, secondo la loro natura economica e in capitoli secondo la
destinazione funzionale.
L'unità elementare del bilancio è rappresentata dal capitolo,
espressione di una aggregazione funzionale anche per programmi e per
progetti.
2. Il bilancio di previsione annuale è predisposto, dal
coordinatore dell'attività della struttura amministrativa-contabile,
entro il 30 ottobre di ogni anno ed è approvato dal consiglio
direttivo entro il 30 novembre di ciascun anno.
3. Il bilancio di previsione annuale è accompagnato:
a) dalla relazione del presidente dell'Istituto in cui devono
essere indicati gli obiettivi dell'azione da svolgere;
b) da una relazione tecnico-amministrativa dell'area di
ragioneria che illustra i criteri in base ai quali sono stati
quantificati gli stanziamenti di bilancio ed eventuali elaborati
contabili e statistici atti a conferire maggiore chiarezza alle poste
del bilancio;
c) dalla relazione del collegio dei sindaci; a tal fine, la
proposta di bilancio preventivo è messa a disposizione del collegio
almeno quindici giorni prima dell'approvazione da parte del consiglio
direttivo.
4. Nel bilancio di previsione è iscritta come posta a se stante,
rispettivamente, dell'entrata e della spesa, l'avanzo o il disavanzo
di amministrazione presunto al 31 dicembre dell'esercizio precedente
cui il bilancio si riferisce; è iscritto, altresì, rispettivamente,
tra le entrate da incassare e tra le spese da pagare del bilancio di
cassa, ugualmente come posta autonoma, l'ammontare presunto del fondo
o del deficit di cassa all'inizio dell'esercizio cui il bilancio si
riferisce.
5. Il bilancio di previsione deve risultare in equilibrio, che
può essere conseguito anche attraverso l'utilizzo del presunto
avanzo di amministrazione, con esclusione dei fondi destinati a
particolari finalità. Nelle relazioni poste a corredo dello stesso
bilancio devono essere evidenziati i saldi differenziali tra le
entrate e le uscite correnti e quelle in conto capitale, illustrando
le cause di eventuali scostamenti negativi e le misure idonee a
ripristinare l'equilibrio di bilancio, in particolare della gestione
di parte corrente.
6. Al bilancio di previsione è allegata una tabella dimostrativa
del risultato di amministrazione presunto al 31 dicembre
dell'esercizio precedente a quello cui il bilancio si riferisce.
La tabella deve dare adeguata dimostrazione del processo di stima
ed indicare gli eventuali vincoli che gravano sul relativo importo.
Del presunto avanzo di amministrazione si potrà disporre quando
sia stata dimostrata l'effettiva esistenza e nella misura in cui
l'avanzo stesso risulti realizzato.
Del presunto disavanzo di amministrazione deve ritenersi
obbligatoriamente conto all'atto della formazione del bilancio di
previsione, al fine del relativo assorbimento e il consiglio
direttivo, nella relativa deliberazione, deve illustrare i criteri
adottati per pervenire a tale assorbimento.

Art. 10.

Scritture finanziarie e patrimoniali

1. Le scritture finanziarie rilevano, per ciascun capitolo, le
riscossioni ed i pagamenti già effettuati, tenendo distinti quelli
in conto competenza da quelli in conto residui, nonchè le somme da
riscuotere o da pagare, con riguardo sia alle previsioni di bilancio
che alla situazione dei residui attivi e passivi dell'Istituto. Le
scritture finanziarie sono integrate dal registro dei residui attivi
e passivi, sul quale sono iscritti i singoli rapporti obbligatori con
l'indicazione del loro presunto importo e della data di scadenza.
2. Le scritture patrimoniali sono costituite dall'inventario
generale dei beni immobili e mobili e devono consentire la
dimostrazione del valore del patrimonio all'inizio dell'esercizio
finanziario, le variazioni intervenute nel corso dell'anno per
effetto della gestione del bilancio e per altre cause, nonchè la
consistenza del patrimonio alla chiusura dell'esercizio.
Gli ammortamenti sono stabiliti dal consiglio direttivo secondo
la normativa vigente.

Art. 11.

E n t r a t e

1. Le fasi di gestione delle entrate sono: l'affidamento,
l'accertamento, la riscossione e il versamento.
2. L'affidamento delle risorse di entrata al coordinatore
dell'area di ragioneria si realizza sulla base del bilancio di
previsione annuale.
3. L'accertamento consegue al riscontro della ragione del credito
ed alla sua annotazione nelle scritture contabili, con imputazione al
competente capitolo di bilancio. Le entrate accertate e non riscosse
costituiscono residui attivi.
4. La riscossione avviene con ordinativi di incasso che il
coordinatore dell'attività della struttura amministrativa-contabile
sottoscrive congiuntamente all'incaricato della contabilità.
5. Il versamento delle somme riscosse si formalizza, di norma,
con l'accreditamento sul conto corrente bancario aperto presso
l'istituto di credito che svolge il servizio cassa entro il 15 e il
30 di ogni mese, salvo importi superiori ad un determinato ammontare
determinato dal consiglio direttivo, per i quali il coordinatore
dell'attività della struttura amministrativa-contabile dovrà
provvedere all'immediato versamento.

Art. 12.

S p e s a

1. Le fasi di gestione delle spese sono l'impegno, la
liquidazione, l'ordinazione ed il pagamento.
2. L'impegno e la liquidazione sono eseguite dal coordinatore
dell'attività della struttura amministrativa-contabile con
provvedimenti, sottoscritti, datati, numerati progressivamente e
contenenti l'oggetto, l'ammontare della somma impegnata/liquidata,
gli estremi dell'imputazione sul bilancio. Formano impegno sugli
stanziamenti di competenza dell'esercizio le somme dovute
dall'Istituto a creditori determinati, in base alla legge, a
contratto o ad altro titolo valido, nonchè le somme destinate a
specifiche finalità in base a deliberazioni adottate dal consiglio
direttivo. Gli impegni non possono in nessun caso superare gli
stanziamenti di bilancio. Fanno eccezione quelli relativi:
a) a spese in conto capitale ripartite in più esercizi per le
quali l'impegno può estendersi a più anni, anche se i pagamenti
devono essere contenuti nei limiti dei fondi assegnati per ogni
esercizio;
b) a spese correnti per le quali sia indispensabile, allo scopo
di assicurare la continuità del servizio, assumere impegni a carico
dei successivi esercizi;
c) a spese per affitti e altre continuative e ricorrenti, per
le quali l'impegno può estendersi a più esercizi quando ciò
rientri nelle consuetudini o quando l'Istituto ne riconosca la
necessità o la convenienza;
d) a spese obbligatorie, per le quali l'impegno nasce
contemporaneamente all'atto con cui viene accertato o liquidato
l'importo.
3. Con l'approvazione del bilancio e successive variazioni e
senza la necessità di ulteriori atti è costituito impegno sui
relativi stanziamenti e per le spese dovute:
a) per il trattamento economico fondamentale e accessorio del
personale dipendente e i relativi oneri riflessi;
b) per il trattamento di quiescenza del personale che cessa dal
servizio;
c) per l'assegnazione di borse di studio o assegni di ricerca
comunque denominati;
d) per le spese dovute in base a contratti o disposizioni di
legge, regolamentari o di atti deliberativi generali;
e) per le rate di ammortamento dei mutui e dei prestiti,
interessi di preammortamento e ulteriori oneri accessori;
f) per i debiti e i residui passivi effettivi.
4. Dopo la chiusura al 31 dicembre dell'esercizio finanziario,
nessun impegno può essere assunto a carico del predetto esercizio.
La differenza fra somme stanziate e somme impegnate costituisce
l'avanzo di competenza. Le spese impegnate e non pagate entro il
termine dell'esercizio costituiscono residui passivi. Non è ammessa
l'iscrizione nel conto residui di somme non impegnate nella
competenza.
5. Gli impegni di spesa sono assunti previo accertamento della
copertura finanziaria della somma impegnata.
6. La liquidazione della spesa è effettuata previo accertamento
dell'esistenza dell'impegno, nonchè della regolarità della
fornitura di beni, opere, servizi e sulla base dei titoli e dei
documenti giustificativi comprovanti il diritto dei creditori.
7. L'ordine di spesa spetta al coordinatore dell'attività della
struttura amministrativa-contabile. Il pagamento si realizza con
l'emissione dei mandati di pagamento, compilati e firmati dal
coordinatore dell'attività della struttura amministrativa-contabile
e dall'incaricato della contabilità. La documentazione della spesa,
unitamente al mandato successivamente alla sua estinzione, è
conservata agli atti per non meno di cinque anni. L'istituto bancario
incaricato del servizio di cassa provvede ad estinguere i mandati di
pagamento nei limiti delle disponibilità di cassa esistenti sul
conto intestato all'Istituto.

Art. 13.

Indebitamento

1. Il presidente stipula singole operazioni di eventuale
indebitamento (mutui destinati esclusivamente a spese in conto
capitale che non possono sostenersi con la disponibilità di
bilancio) nei limiti fissati dal consiglio direttivo ed in relazione
all'effettivo fabbisogno di liquidità dell'Istituto.

Art. 14.

Variazioni di bilancio-Assestamento

1. Qualora fatti sopravvenuti in corso di esercizio richiedano
modifiche di bilancio, il consiglio direttivo adotta le necessarie
variazioni al bilancio. Le variazioni per nuove o maggiori spese
possono essere adottate soltanto se è assicurata la necessaria
copertura finanziaria. Durante l'ultimo mese dell'esercizio
finanziario non possono essere adottati provvedimenti di variazione
al bilancio, salvo casi eccezionali da motivare.
2. Sulla base delle risultanze in corso il presidente, con
allegata la relazione del collegio dei sindaci, propone al consiglio
direttivo l'assestamento di bilancio entro il 30 ottobre di ciascun
anno.

Art. 15.

Fondo di riserva

1. Nel bilancio di previsione, sia di competenza che di cassa, è
iscritto, per far fronte ai maggiori pagamenti che si rendano
necessari nel corso dell'esercizio, nonchè le spese impreviste, tra
gli stanziamenti di spesa, in apposito capitolo, un fondo di riserva
il cui ammontare non può superare il 3 per cento del totale delle
spese correnti inizialmente previste. Su tale fondo non possono
essere emessi mandati di pagamento, potendosi utilizzare il fondo
esclusivamente mediante storni.

Art. 16.

Conto consuntivo

1. Il conto consuntivo si compone del rendiconto finanziario
formulato in termini di competenza e cassa, dello stato patrimoniale
e del conto economico. Entro il 15 giugno di ogni anno, il conto
consuntivo, con allegata la relazione del collegio dei sindaci, è
presentato dal presidente al consiglio direttivo assieme al
rendiconto finanziario. Il conto è approvato dal consiglio entro il
30 giugno di ogni anno. Al conto consuntivo è allegata una relazione
del presidente che illustra i risultati più significativi della
gestione.
2. La situazione amministrativa, allegata al conto consuntivo,
evidenzia:
la consistenza di cassa iniziale, gli incassi e i pagamenti
complessivamente fatti nell'esercizio, in conto competenza e in conto
residui, il saldo alla chiusura dell'esercizio;
il totale complessivo delle somme rimaste da riscuotere
(residui attivi) e di quelle rimaste da pagare (residui passivi);
il risultato finale di amministrazione.

Art. 17.

Fondo economale

1. Per consentire l'effettuazione di spese in contanti è
costituito apposito fondo economale, il cui importo è stabilito con
deliberazione del consiglio direttivo. Le mansioni di economo sono
svolte dall'incaricato della contabilità o da altro dipendente
individuato dal consiglio direttivo.
2. Possono essere disposte a carico del fondo economale le
seguenti spese: spese di ufficio; spese casuali; spese per
riparazioni e manutenzioni ordinarie di immobili e mobili; spese
postali; spese per il funzionamento di automezzi; spese per
l'acquisto di libri; giornali, pubblicazioni periodiche e simili;
spese per missioni e relativi anticipi; spese di rappresentanza,
spese per materiali di consumo; spese per seminari e conferenze;
spese per le quali sia difficoltosa ogni altra forma di pagamento.
3. L'economo può disporre pagamenti in forma diretta e in
contanti entro i limiti di importo stabiliti dal consiglio direttivo
per ciascuna spesa.
4. Il fondo è reintegrabile durante l'esercizio previa
presentazione del rendiconto documentato delle spese effettuate.
L'economo tiene un registro cronologico generale, sul quale devono
essere annotate tutte le operazioni effettuate e rende il conto al
coordinatore dell'attività della struttura amministrativa-contabile.

Art. 18.

Collegio dei sindaci

1. Il collegio dei sindaci esercita il controllo sulla gestione
economica-finanziaria complessiva dell'Istituto, vigila sulla
corretta applicazione delle norme di amministrazione e contabilità e
svolge ogni altra attività prevista dal c.c.

Art. 19.

Servizio di cassa

1. Il servizio di cassa è affidato ad un unico istituto di
credito sulla base di apposita convenzione sottoposta
all'approvazione del consiglio direttivo e nel quale sono indicate le
modalità dello svolgimento del servizio. Il servizio può essere
riaffidato, alla sua scadenza, nei tempi e nei modi da concordare al
momento della sottoscrizione della convenzione con l'istituto
bancario incaricato.
2. La contabilità di tesoreria deve permettere di rilevare le
giacenze di liquidità.

Art. 20.

Norme transitorie e finali. Entrata in vigore

1. Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente
regolamento, si rinvia alla normativa vigente.
2. In sede di prima attuazione gli adempimenti relativi a quanto
disposto nel presente regolamento decorrono dall'entrata in vigore
del medesimo. I termini previsti si applicano in quanto compatibili.
3. Il presente regolamento, adottato in applicazione
dell'autonomia organizzativa degli enti di ricerca non strumentali,
sancita dall'art. 8, comma 1, della legge 9 maggio 1989, n. 168,
entra in vigore a decorrere dal primo giorno successivo a quello di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.