4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 54 del 10-7-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PADOVA
UNIVERSITA' DI PADOVA
CONCORSO (scad. 9 agosto 2001)
Selezione pubblica, per esami, a tre posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, per attivita' amministrativa-contabile. (Decreto n. 1422). (GU n.54 del 10-07-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed un
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Tenuto conto della legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
università;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Accertato che le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e all'art. 40, comma
2, della legge n. 574/1980, sono inoperanti stante l'unicità del
posto a bando, come disposto dall'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001 con il
quale viene emanato il regolamento di Ateneo disciplinante i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato del
personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Padova;
Vista la deliberazione del consiglio di amministrazione del 24
aprile 2001 che ha approvato la programmazione triennale del
fabbisogno di personale tecnico amministrativo;
Verificata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

L'Università degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2001N058, per esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di tre
unità di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa,
per attività amministrativa-contabile presso l'Università degli
studi di Padova.
Conoscenze richieste:
conoscenza della legislazione universitaria, statuto e
regolamenti, ordinamento didattico, dell'Università degli studi di
Padova;
conoscenze dei più diffusi software applicativi;
conoscenza lingua inglese.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Riserva di posti

A norma dell'art. 19 della legge 24 dicembre 1986, n. 958, e
successive modificazioni e integrazioni, il 20% dei posti messi a
selezione è riservato ai militari delle tre Forze armate, congedati
senza demerito dalla ferma triennale o quinquennale.
Coloro che intendano avvalersi della suddetta riserva devono fare
espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione alla selezione
stessa.
I posti riservati eventualmente non utilizzati devono intendersi
pubblici e saranno coperti attingendo dalla graduatoria generale di
merito.

Art. 3.

Ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado.
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell'art. 2,
comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e
coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

Art. 4.

Presentazione della domanda - Termine e modalità

Coloro che intendono partecipare alla selezione di cui all'art. 1
devono presentare la domanda al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Padova, corredata della attestazione
del versamento di L. 30.000 (Euro 15,49) a pena di esclusione dalla
selezione stessa, per contributo spese: tale tariffa dovrà essere
versata nel c/c postale n. 14960355 intestato "Università degli
studi di Padova contributi e contratti Servizio cassa, entro il
termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale.
Il modulo della domanda allegato al presente avviso di selezione
(allegato A), è disponibile anche in via telematica al sito
http://www.unipd.it (alla voce concorsi).
Una copia debitamente firmata di detto modulo deve essere
consegnata, in duplice copia, (entro le ore 13 del giorno di
scadenza) ovvero inviata in un unico originale, tramite raccomandata
con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: "Università degli
studi di Padova - Servizio relazioni sindacali e assunzioni - Riviera
Tito Livio, 6 - 35123 Padova, entro il termine perentorio indicato al
primo, comma del, presente articolo. A tal fine farà fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice.
Non saranno ammessi i candidati le cui domande saranno inoltrate,
per qualsiasi motivo, dopo il termine suddetto.
Il candidato dovrà allegare alla domanda qualsiasi titolo e
pubblicazione ritenuti utili ai fini della presente selezione entro
il termine stabilito per la presentazione delle domande.

Art. 5.

Contenuto delle domande

La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indicazione
di:
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il codice fiscale;
4) la residenza con l'indicazione della via, del numero
civico, della città, della provincia, del codice di avviamento
postale;
5) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
6) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali
con l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di appartenenza o di provenienza;
7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
8) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando di selezione, con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato d l'eventuale
attività lavorativa, se richiesta;
9) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi
militari;
10) non essere stato destituito o dispensato, nè di essere
stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica
amministrazione;
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
13) elenco dei titoli di preferenza di cui al successivo art.
11 posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Tali titoli
saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati
nella domanda di partecipazione alla selezione e siano posseduti
entro il termine ultimo per la presentazione della domanda stessa.
Ogni candidato può eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai fini delle comunicazioni da parte dell'amministrazione
universitaria.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento del colloquio. A
tal fine i candidati devono allegare alla domanda di partecipazione
alla selezione idonea certificazione rilasciata da apposita struttura
sanitaria al fine di consentire all'amministrazione di predisporre
per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare
partecipazione alla selezione anche per i soggetti portatori di
qualsiasi tipo di handicap.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 6.

Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea

Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 7.

Allegati alle domande

La domanda deve essere corredata da:
1) fotocopia di un documento di riconoscimento, nel caso venga
prodotta una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà non
firmata davanti al dipendente incaricato di riceverla;
2) eventuali titoli di preferenza;
3) un elenco dei titoli di preferenza presentati;
4) ricevuta del versamento di L. 30.000 (Euro 15,49) quale
contributo spese per la selezione.

Art. 8

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo e composta secondo quanto
previsto dal regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione e assunzione a tempo indeterminato dall'esterno del
personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Padova.

Art. 9.

Eventuale preselezione

Qualora il numero dei candidati ammessi alla selezione sia tale
da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento delle procedure
concorsuali, l'amministrazione potrà disporre l'effettuazione di una
prova preselettiva di accesso alla prova scritta tramite test a
risposta multipla sulle materie oggetto delle prove di selezione.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale -
del 31 agosto 2001 verrà data comunicazione della sede, del giorno e
dell'ora in cui avrà luogo l'eventuale preselezione o la prova
scritta.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, presso
la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta Ufficiale.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
selezione, quale ne sia la causa.
La durata della prova sarà determinata dalla commissione.
Alla prova scritta saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato nell'eventuale prova di preselezione il punteggio minimo di
21/30 o equivalente.
A parità di punteggio la preferenza sarà determinata dai titoli
di cui all'art. 12 del presente bando.
I candidati che conseguono l'ammissione alla prova scritta
saranno avvisati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
un preavviso di almeno giorni quindici rispetto alla data fissata per
l'espletamento della prova stessa.

Art. 10.

Prove d'esame - Diario

Le prove d'esame si svolgeranno con le modalità di cui all'art.
9 del presente bando e dell'allegato C, che costituisce parte
integrante e sostanziale del presente decreto.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta il punteggio minimo di 21/30 o
equivalente.
La prova orale non si intenderà superato se i candidati non
otterranno una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La durata delle prove sarà determinata dalla commissione.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche: al termine di ogni seduta la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto per coloro che sono risultati idonei. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario, è affisso all'albo
della sede di esame.

Art. 11.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere l'eventuale preselezione e le
prove d'esame, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello Stato, purchè munita di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente di guida;
e) patente nautica;
f) passaporto;
g) carta d'identità;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
termici.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 12.

Titoli di preferenza

Ai fini della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per loro diretta iniziativa, all'Università degli studi di Padova -
Servizio relazioni sindacali e assunzioni - Riviera Tito Livio, 6 -
35123 Padova, indicando a quale selezione si riferiscono, entro il
termine perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
già indicati nella domanda, a pena di decadenza dal beneficio.
Dalla documentazione dovrà risultare, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato: a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
È facoltà dell'interessato allegare alla domanda, in luogo dei
suddetti documenti, una dichiarazione sostitutiva di certificazione o
una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (allegato B), ad
eccezione dei certificati medici e sanitari.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parità di
merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 13.

Formulazione ed approvazione della graduatoria

I candidati saranno collocati nella graduatoria generale di
merito, secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva,
costituita dalla somma del voto conseguito nella prova attitudinale e
di quello riportato nel colloquio, con l'osservanza a parità di
merito, delle norme sulle preferenze previste nel precedente
articolo.
Con decreto del direttore amministrativo sarà approvata la
graduatoria di merito e dichiarati i vincitori.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori,
sarà affissa all'albo ufficiale dell'Università degli studi di
Padova. Di tale pubblicazione viene dato avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - e dal giorno
successivo a quello della pubblicazione di detto avviso nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e rimane
efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale per l'eventuale copertura del
posto messo a bando qualora dovesse rendersi disponibile entro tale
data.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 14.

Costituzione rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione dei concorrenti
dichiarati vincitori, subordinatamente alla disponibilità
finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal
consiglio di amministrazione.
I candidati dichiarati vincitori della selezione saranno invitati
a presentare i documenti necessari al fine dell'assunzione e a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. In tale contratto
sono indicati: la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria
e la posizione economica, le attività lavorative, la durata del
periodo di prova e la sede di destinazione.

Art. 15.

Assunzione in servizio

I candidati dichiarati vincitori della selezione saranno assunti
in prova.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo
comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio.

Art. 16.

Periodo di prova

Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

Art. 17.

Comunicazioni

Per quanto non previsto dal presente avviso valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa, nonchè quelle contenute nel
contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto università
attualmente vigente.

Art. 18.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma cartacea o
informatica, ai soli fini della selezione.
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
appositamente istituita presso questo Ateneo e sarà trasmesso al
Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Padova, 15 giugno 2001
Il direttore amministrativo: Magherini

Allegato A
Fac-simile domanda
(da redigere su carta semplice)
Al direttore amministrativo della
Università degli studi di Padova
...l... sottoscritt... , chiede di essere ammess... alla
selezione pubblica di cui all'oggetto.
Dichiara sotto la propria personale responsabilita':
1) di essere nat... a (provincia di
.................................), il .............................;
2) codice fiscale ;
3) di essere residente a c.a.p. ............, via , n.
........;
4) di essere cittadino italiano (o di un altro Stato membro
dell'Unione europea);
5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per i seguenti
motivi ;
6) di non aver riportato condanne penali, oppure, di aver
riportato le seguenti condanne penali con provvedimento del emesso
dalle seguenti autorità giudiziaria: e di aver/non avere
procedimenti penali pendenti;
7) di essere in possesso del diploma di , conseguito il
................ presso (se conseguito all'estero dovrà risultare
l'equipollenza al titolo di studio italiano, certificata dalla
competente autorita);
8) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente: ;
9) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (tale dichiarazione deve essere redatta anche se
negativa), le cui cause di risoluzione sono state le seguenti: ;
10) di aver adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea);
11) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero di non essere stato
dichiarato decaduto da altro impiego statale;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego;
13) di essere in possesso del seguente titolo di preferenza:
....... ;
14) dichiara di essere stato riconosciuto portatore di handicap
ai sensi dell'art. 3 della legge n. 104/1992 dalla A.S.L. n.
.......... in data e di essere affetto dalla seguente patologia (per
i portatori di handicap): necessita del seguente ausilio e/o di tempi
aggiuntivi.
Quanto sopra viene dichiarato dal sottoscritto consapevole delle
sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci.
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini della selezione.
Preciso recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni:
Allega:
attestazione dell'avvenuto versamento del contributo spese;
eventuali titoli di preferenza a parità di punteggio.
Data,
Firma
Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(Ai sensi dell'art. 46, D.P.R. n. 445/2000)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(Ai sensi dell'art. 47, D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto codice fiscale nato a prov. .............. il
................ sesso ......... residente in via c.a.p. ..........
città prov. .............. telefono consapevole delle sanzioni
penali richiamate dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci,

Dichiara

Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini del concorso.
Data
Firma
Allega fotocopia documento di riconoscimento qualora la
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà non sia
sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente addetto a
riceverla.
Allegato C

PROGRAMMA DELLE PROVE D'ESAME

Prova scritta: test (domande a risposta multipla) sui seguenti
argomenti:
psico-attitudinali per la verifica di competenze trasversali
quali la capacità di problem solving, la comprensione verbale e le
capacità logico-matematiche;
cultura generale, principi di legislazione universitaria,
statuto e regolamenti dell'Università di Padova, ordinamento
didattico dell'Università di Padova (disponibile in via telematica
al sito http://www.unipd.it alla voce "statuto e norme varie").
Colloquio:
colloquio finalizzato all'approfondimento motivazionale e
relazionale, oltre che delle conoscenze tecniche oggetto delle prove
scritte;
verifica del grado di conoscenza dei più diffusi software
applicativi;
verifica del grado di conoscenza della lingua inglese.