4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 30 del 16-4-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
CONCORSO (scad. 17 maggio 2004)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di personale di categoria D - posizione economica D1 dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato, per le esigenze del Centro interdipartimentale di ricerca didattica (C.I.R.D.). (GU n.30 del 16-04-2004)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 maggio 1992, n. 104 ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale 28 luglio 1995, n. 886;
Visto lo statuto dell'Università della Calabria;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3 che modifica il decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introducendo l'art. 34-bis;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350 (legge finanziaria 2004);
Visto il D.D. n. 928 del 7 ottobre 2002 con il quale il sig.
Fernando Folino, inquadrato nella categoria D, posizione economica
D3, in servizio presso il Centro interdipartimentale di ricerca
didattica (C.I.R.D.), è collocato a riposo a decorrere dal
1° gennaio 2003;
Viste le note prott. n. 40 del 28 marzo 2003 e n. 14 del
22 gennaio 2004 con le quali il direttore del Centro
interdipartimentale di ricerca didattica (C.I.R.D.) ha chiesto
l'emanazione di un bando di concorso pubblico, per esami, per la
copertura di un posto di personale di categoria D, posizione
economica D1 dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, a tempo indeterminato, per le esigenze dello stesso centro;
Viste le determinazioni assunte dallo stesso direttore del Centro
interdipartimentale di ricerca didattica (C.I.R.D.) circa la
tipologia ed i contenuti delle prove d'esame;
Vista la nota prot. n. 7216 del 4 marzo 2004, in applicazione del
predetto art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
con cui l'Università della Calabria ha comunicato la procedura
concorsuale che intende attivare, in particolare il concorso
pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo
indeterminato di categoria D, posizione economica D1 dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
del Centro interdipartimentale di ricerca didattica (C.I.R.D.);
Vista la nota prot. n. 2013/9 del 18 marzo 2004 con cui la
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica ha comunicato di non avere, allo stato, personale da
assegnare ai sensi del predetto art. 34-bis del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, per le esigenze segnalate dall'Università
della Calabria;
Accertata la vacanza del posto da coprire e la disponibilità
finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di personale di categoria D, posizione economica D1
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo
indeterminato, per le esigenze del Centro interdipartimentale di
ricerca didattica (C.I.R.D.) dell'Università della Calabria.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione al concorso pubblico

Per l'ammissione al concorso pubblico di cui all'art. 1, è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) idoneità fisica a svolgere l'attività prevista;
l'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso pubblico, in base alla normativa
vigente;
4) titolo di studio:
diploma di laurea dell'ordinamento precedente il decreto
ministeriale n. 509/1999 in matematica, informatica, ingegneria
informatica, ingegneria civile, ingegneria ambientale, fisica,
scienze biologiche, scienze naturali,
oppure:
diploma di laurea dell'ordinamento previsto dal decreto
ministeriale n. 509/1999 nelle seguenti classi: 8 (Ingegneria civile
ed ambientale), 9 (Ingegneria dell'informazione), 12 (Scienze
biologiche), 25 (Scienze e tecnologie fisiche), 26 (Scienze e
tecnologie informatiche), 27 (Scienze e tecnologie per l'ambiente e
la natura), 32 (Scienze matematiche).
I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati dell'Unione
europea dovranno essere in possesso, entro la data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso, di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli
di cui al precedente comma in base ad accordi internazionali, ovvero
con le modalità di cui all'art. 332 del T.U. 31 agosto 1933,
n. 1592;
5) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo;
6) godimento dei diritti politici.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti presso pubbliche
amministrazioni, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso pubblico.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso pubblico.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso pubblico per
difetto dei requisiti prescritti.
L'esclusione è notificata all'interessato.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 1 del decreto legislativo n. 165 del 2001.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione al concorso pubblico, redatte in carta
semplice, secondo lo schema (Allegato A), indirizzate al direttore
amministrativo dell'Università della Calabria - Ufficio protocollo,
via Pietro Bucci - 87030 Arcavacata di Rende (Cosenza) devono essere
presentate, direttamente o con ogni altro mezzo probatorio, ovvero a
mezzo singola raccomandata con a.r., con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza è
differita al primo giorno feriale utile.
La data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre
tale termine.
L'Università della Calabria non risponde della eventuale
dispersione delle domande affidate al servizio postale o corrieri
privati.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa denominazione del concorso pubblico, dovranno dichiarare, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e sotto
la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta): le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 4) del presente bando, indicando lo stesso, nonchè la data ed
il luogo del conseguimento.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare l'autorità competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano richiesto e l'equivalenza tra
il punteggio conseguito ed il punteggio minimo richiesto;
7) la posizione rivestita nei confronti degli obblighi
militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
al quale il concorso pubblico si riferisce;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
11) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso (Allegato B).
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalle domande deve risultare, altresì, il recapito
dell'aspirante ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa al
concorso.
Il candidato, altresì, si impegna a segnalare tempestivamente le
variazioni di recapito che dovessero intervenire successivamente.
Sarà utile indicare un recapito telefonico.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
Gli interessati dovranno inoltre segnalare tramite fax al
n. 0984/493712 la propria situazione di handicap entro e non oltre
dieci giorni dalla data di ricevimento della lettera di convocazione
alle prove di esame.
La sottoscrizione della domanda di partecipazione, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, non è soggetta
ad autenticazione.
La domanda dovrà contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra; l'omissione di una sola di esse, se non
sanabile, determinerà l'invalidità della domanda stessa con
l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per le
dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

Con successivo provvedimento amministrativo, sarà nominata la
commissione giudicatrice nel rispetto delle vigenti disposizioni in
materia.

Art. 5.

Svolgimento delle prove di esame, programma e diario

Le prove d'esame tenderanno a verificare le capacità
professionali dei candidati allo svolgimento delle mansioni proprie
del posto messo a concorso.
Gli esami del concorso consisteranno in due prove scritte ed in
una prova orale come da allegato C.
Questa università darà notizia del giorno, dell'ora e del luogo
in cui si terranno le prove scritte mediante comunicazione a tutti i
concorrenti a mezzo raccomandata a.r. o telegramma, non meno di
quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
La convocazione per la prova orale avverrà ugualmente a mezzo
raccomandata a.r. o telegramma non meno di venti giorni prima dello
svolgimento della stessa.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, questa amministrazione, ai
fini di eventuali esclusioni, si riserva la facoltà di controllare
solo le istanze di partecipazione di coloro che avranno sostenuto e
superato le prime due prove.
La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali, da
formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti alle singole prove.
La commissione, immediatamente prima dello svolgimento delle
prove scritte, prepara tre tracce per ciascuna di esse; le tracce
sono segrete e ne è vietata la divulgazione.
Le tracce, appena formulate, sono chiuse in pieghi suggellati e
firmati esteriormente sui lembi di chiusura dai componenti della
commissione e dal segretario.
All'ora stabilita per ciascuna prova, il presidente della
commissione esaminatrice fa constatare l'integrità della chiusura
dei tre pieghi contenenti i temi, e fa sorteggiare da uno dei
candidati il tema da svolgere.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato, in ciascuna delle prove scritte, una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Ai candidati ammessi alla prova orale, non meno di venti giorni
prima dell'inizio della stessa, sarà data comunicazione con
raccomandata a.r. del voto riportato nelle prove scritte.
Contestualmente, verrà comunicato loro il diario del colloquio con
l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui lo stesso si
svolgerà.
La commissione, immediatamente prima dell'inizio della prova
orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati
relativamente alle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a
ciascun candidato previa estrazione a sorte.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
Tale elenco verrà affisso all'albo della sede di esami.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico.
In caso di presentazione di più di 200 domande di partecipazione
al concorso, si procederà ad una preselezione mediante appositi
tests a risposta multipla sugli stessi argomenti delle prove
concorsuali, da risolvere in un tempo predeterminato, finalizzata
all'ammissione alle prove concorsuali di un massimo di 100 candidati.
A conclusione della prova preselettiva, sarà formata un'apposita
graduatoria di merito.
Saranno ammessi a sostenere il concorso coloro che avranno
conseguito nella preselezione una votazione pari o superiore a 21/30
o equivalente.
Nel limite di cento candidati, nel caso di ex equo, saranno
ammessi tutti i candidati a parità di punteggio.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno essere muniti, con l'esclusione di altri, di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
tessera postale;
porto d'armi;
patente automobilistica;
passaporto;
carta d'identità.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. La mancata presentazione alle prove
sarà considerata come rinuncia al concorso pubblico, quale ne sia la
causa.

Art. 6.

Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punteggio, dell'ordine dei
titoli di preferenza a parità di merito a norma dell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni, posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso
(Allegato B).
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova orale del
concorso pubblico dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al
direttore amministrativo dell'Università della Calabria, via Pietro
Bucci - Ufficio protocollo - 87030 Arcavacata di Rende (Cosenza),
entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i
documenti in carta semplice, in originale o in copia autenticata
ovvero con dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di
notorietà di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a
parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso pubblico.
La votazione complessiva, per ciascun candidato, è data dalla
somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte e del voto
conseguito nella prova orale.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti
richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore del
concorso, è approvata con provvedimento amministrativo ed è
immediatamente efficace.
La graduatoria del vincitore del concorso pubblico sarà
pubblicata all'albo ufficiale dell'amministrazione centrale
dell'Università della Calabria e pubblicizzata sul seguente sito
internet: www. amministrazione.unical.it
Di tale affissione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopraccitata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali il concorso pubblico è stato bandito
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
I lavoratori ancorchè assunti con rapporti di lavoro a tempo
determinato permangono, comunque, in graduatoria per eventuali
assunzioni in ruolo, per lo stesso periodo di ventiquattro mesi di
vigenza della graduatoria.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi del regolamento di
attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241 adottato da questo
Ateneo con decreto rettorale 4 giugno 1997, pubblicato sul
supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale della Repubblica 1°
agosto 1997, n. 15.

Art. 7.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai
sensi del vigente C.C.N.L. del personale tecnico-amministrativo delle
università, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, regolato dalla
disciplina di cui al succitato Contratto collettivo nazionale di
lavoro.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico
spettante a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
L'assunzione viene effettuata nell'ambito della dotazione
organica d'Ateneo.

Art. 8.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro

I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati, a mezzo raccomandata a.r. o nota
telegrafica, a presentare entro trenta giorni dall'effettiva
assunzione in servizio, i seguenti documenti, attestanti il possesso
dei requisiti di cui all'art. 2 del presente bando:
1) autocertificazione relativa a:
data e luogo di nascita;
possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
dell'Unione europea;
godimento dei diritti politici. I cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento
dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
posizione riguardante gli obblighi di leva;
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso al
concorso;
assenza di eventuali procedimenti penali pendenti;
oppure:
certificati rilasciati dalle autorità competenti in
conformità alla normativa vigente.
È comunque fatta salva la facoltà di questa amministrazione di
verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni
prodotte. In caso di falsa dichiarazione sono applicabili le
disposizioni previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000;
2) certificato medico di sana e robusta costituzione fisica
rilasciato dalla competente azienda sanitaria locale.
Per quanto riguarda gli invalidi (di guerra, civili di guerra,
per servizio, del lavoro, civili), il certificato medico, rilasciato
dalla A.S.L. competente per territorio, deve contenere, oltre ad una
esatta descrizione delle condizioni attuali dell'invalido, risultanti
da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido non ha
perduto ogni capacità lavorativa e che egli, per la natura ed il
grado della sua invalidità o mutilazione, non può riuscire di danno
alla salute ed alla incolumità dei compagni di lavoro ed alla
sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico è compatibile con
l'esercizio delle mansioni relative all'impiego cui aspira.
Il certificato medico deve essere prodotto in conformità alla
normativa vigente ed ha validità di sei mesi dalla data del
rilascio.
L'amministrazione si riserva, comunque, la facoltà di sottoporre
i candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994.
All'atto dell'assunzione i vincitori dovranno, altresì,
dichiarare presso il competente ufficio di questa università, che
non ricoprano altri impieghi alle dipendenze dello Stato, delle
province, dei comuni o di altri enti pubblici o privati. In caso
affermativo dovranno dichiarare di optare per il nuovo impiego (art.
8 della legge 18 marzo 1958, n. 311).
I nuovi assunti saranno invitati a regolarizzare entro trenta
giorni, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.

Art. 9.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Area risorse umane
dell'Università della Calabria e trattati per le finalità di
gestione della procedura del concorso e dell'eventuale procedimento
di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.
Il responsabile del trattamento dei dati è il direttore
amministrativo.

Art. 10.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modificazioni, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando è il dott. Roberto Elmo - Intersettore concorsi,
Università della Calabria.
L'intersettore concorsi è aperto al pubblico nei seguenti orari:
lunedi/mercoledi/venerdi': dalle ore 11 alle ore 13;
lunedi/martedi/mercoledi/giovedi': dalle ore 16 alle ore 17.

Art. 11.

Norme di rinvio

Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si rinvia alle
norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nella pubblica
amministrazione, in quanto compatibili.

Art. 12.

Pubblicità

Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - e pubblicato mediante affissione
all'albo ufficiale dell'amministrazione centrale dell'Università
della Calabria nonchè pubblicizzato sul sito internet dell'Ateneo
www. amministrazione.unical.it e consultabile anche presso l'Area
risorse umane - intersettore concorsi - di questa università.
Rende, 2 aprile 2004
Il direttore amministrativo: Adamo

Allegato A

----&gt; Vedere allegato da pag. 82 a pag. 83 &lt;----

Allegato B

----&gt; Vedere allegato a pag. 84 &lt;----

Allegato C

----&gt; Vedere allegato a pag. 85 &lt;----