4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 25 del 30-3-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «CAREGGI» DI FIRENZE
AZIENDA OSPEDALIERA «CAREGGI» DI FIRENZE
CONCORSO (scad. 29 aprile 2004)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico quinquennale rinnovabile, con rapporto di lavoro esclusivo, di dirigente medico nella disciplina di direzione medica di presidio ospedaliero (area di sanita' pubblica) per la direzione della S.O.A. complessa direzione medica di presidio ospedaliero, aggregata nel dipartimento direzione sanitaria - area funzionale servizi ospedalieri. (GU n.25 del 30-03-2004)

In esecuzione del provvedimento del direttore generale n. 103 del
3 marzo 2004, è indetta una selezione pubblica, per titoli e
colloquio, ai sensi delle norme di cui ai decreti legislativi
30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni, 30 marzo 2001,
n. 165, alla legge del 15 maggio 1997, n. 127, al decreto del
Presidente della Repubblica del 10 dicembre 1997, n. 484, ai decreti
ministeriali 30 e 31 gennaio 1998 e successive modificazioni e al
decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445,
per il conferimento di un incarico quinquennale rinnovabile, con
rapporto di lavoro esclusivo, di dirigente medico nella disciplina di
direzione medica di presidio ospedaliero (area di sanità pubblica)
per la direzione della S.O.A. complessa direzione medica di presidio
ospedaliero, aggregata nel dipartimento direzione sanitaria - area
funzionale servizi ospedalieri.
A norma dell'art. 7 punto 1 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, è garantita pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.

Requisiti generali di ammissione.

Possono partecipare alla selezione i concorrenti in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - sarà effettuato prima dell'immissione in
servizio a cura dell'Azienda;
c) è abolito il limite di età, tuttavia, tenuto conto del
limite di età per il pensionamento dei dipendenti e della durata
quinquennale del contratto, l'incarico potrà essere conferito al
concorrente già titolare della posizione funzionale di dirigente di
ex primo livello, soltanto nel caso in cui questi possa svolgere
l'intero incarico.

Requisiti di ammissione.

d) iscrizione all'Ordine dei medici chirurghi ed odontoiatri.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
e) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o
disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina;
f) curriculum professionale, da cui risultino le attività
professionali, di studio e direzionali-organizzative;
g) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dall'art. 15, punto 8, del decreto
legislativo n. 502/1992, e dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, da conseguire entro un anno dall'inizio dell'incarico.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati o
che siano decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Tutti i suddetti requisiti, tranne l'attestato di formazione
manageriale, devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione.
Ai sensi della legge n. 120/1991 la condizione di cieco comporta
inidoneità fisica specifica alle mansioni proprie del posto a
selezione.

Domanda di ammissione.

La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, e
indirizzata al direttore generale, deve essere esclusivamente spedita
a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all'Unità organizzativa
amministrazione giuridica del personale - Largo P. Palagi n. 1 -
50139 Firenze.
La spedizione deve avvenire entro il trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo, il
termine s'intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è
perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nelle domande il concorrente deve dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
di possedere la cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica)
ovvero la cittadinanza di Stato membro dell'Unione europea, purchè
con adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare durante lo
svolgimento delle prove concorsuali ed in possesso dei diritti civili
e politici anche negli Stati di appartenenza;
comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
eventuali condanne penali riportate e procedimenti penali in
corso;
i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli stessi sono stati conseguiti, nonchè tutti i requisiti di
ammissione richiesti dal presente avviso;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essergli
fatte pervenire le comunicazioni inerenti la presente selezione.
Non si terrà conto delle domande non firmate dai concorrenti.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva
comunicazione di cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.

Documentazione da allegare.

Alla domanda di partecipazione il concorrente deve allegare i
seguenti documenti, in originale o in copia autenticata nei modi
previsti dalle norme in materia, non assoggettabili all'imposta sul
bollo. I documenti dovranno essere rilasciati dalle autorità o
uffici competenti e contenere tutti gli elementi necessari alla loro
valutazione:
1) certificato di iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici
chirurghi e odontoiatri, attestata da certificato rilasciato in data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza dell'avviso;
2) certificazione della quale risulti il possesso dei requisiti
di cui al punto e);
3) curriculum professionale, datato e firmato, da cui risultino
le attività professionali, di studio direzionali-organizzative,
formalmente documentate (vedere anche il paragrafo modalità di
selezione);
4) ricevuta del versamento della tassa di concorso di
Euro 10,33 - non rimborsabile - sul c/c postale n. 22755508 intestato
all'Azienda ospedaliero universitaria Careggi - Firenze, completa
della causale di versamento.
È facoltà del concorrente presentare dichiarazioni sostitutive
in luogo della certificazione rilasciata dall'autorità competente,
relativamente ai documenti di cui ai punti 1 e 2.
Le dichiarazioni sostitutive devono comunque contenere tutti gli
elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione
che sostituiscono.
In particolare, per eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, l'interessato è tenuto a stilare una dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà in cui siano specificati l'esatta
denominazione e indirizzo delle stesse; se trattasi di rapporto di
lavoro a tempo determinato o indeterminato; profilo professionale,
posizione funzionale e disciplina: se a tempo pieno o definito;
eventuali periodi di interruzione del rapporto e loro motivo;
posizione in ordine al disposto di cui all'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979 (mancata partecipazione alle
attività di aggiornamento obbligatorio senza giustificato motivo,
con precisazione della misura dell'eventuale riduzione del
punteggio); motivi di cessazione dal rapporto di lavoro.
In mancanza non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese.
Anche per i titoli di cui al punto 3 è ammessa la presentazione
di dichiarazioni sostitutive di certificazioni, tranne che per le
pubblicazioni (che debbono essere allegate alla domanda) e per la
tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate dal
concorrente (che dovrà essere certificata dal direttore sanitario
sulla base dell'attestazione del dirigente responsabile del
competente dipartimento o unità operativa dell'azienda sanitaria).
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale o in copia conforme o in dattiloscritto provvisto di
documento attestante l'accettazione per la stampa da parte della casa
editrice o in fotocopia solo se accompagnata da una dichiarazione di
conformità resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà contenute
nell'istanza, collegate o richiamate dalla stessa, non devono essere
autenticate se sottoscritte davanti ad un funzionario
dell'amministrazione procedente o spedite per posta assieme alla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata la traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e carta
semplice, l'elenco datato e firmato dei documenti e titoli
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo e con indicazione della relativa forma (se originale o copia
autenticata o autocertificazione).
Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente avviso.

Modalità di selezione.

La commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 15,
comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni e integrazioni, predisporrà l'elenco degli idonei
sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del concorrente nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del concorrente stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale dei concorrenti,
con riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il concorrente ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del concorrente nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal concorrente nel decennio precedente alla data di
pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
alle pregresse idoneità nazionali;
alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Non saranno valutati idoneità e tirocini, nè partecipazione a
congressi, convegni e seminari fino all'emanazione del decreto
ministeriale previsto dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicate ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima
della data del colloquio stesso, all'indirizzo indicato nella domanda
di partecipazione.

Conferimento dell'incarico.

L'incarico verrà conferito ai sensi dell'art. 15, comma 3, del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni e
integrazioni, sulla base del parere formulato dalla commissione
esaminatrice, tenendo conto che il parere è vincolante limitatamente
all'individuazione di «idonei e non idonei». Il direttore generale,
nell'ambito degli idonei, sceglierà il concorrente cui conferire
l'incarico con il solo obbligo di motivare la scelta.
L'incarico può essere rinnovato, previa verifica positiva da
effettuarsi da parte di apposita commissione. Il dirigente non
confermato nell'incarico sarà destinato ad altra funzione con la
perdita della relativa indennità di struttura complessa. Il
trattamento economico sarà quello previsto dal C.C.N.L. vigente nel
tempo.

Adempimenti dell'incaricato.

Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico dovrà
presentare la documentazione che gli sarà richiesta
dall'Amministrazione e stipulare il contratto individuale di lavoro
nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione, a pena di
decadenza dai diritti conseguenti alla partecipazione alla selezione.

Trattamento dei dati personali.

Ai sensi della legge n. 675/1996 «Tutela delle persone e di altri
soggetti rispetto al trattamento dei dati personali», il trattamento
dei dati personali raccolti è finalizzato allo svolgimento della
procedura selettiva e all'eventuale instaurazione e amministrazione
giuridica del rapporto contrattuale.
Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto del segreto
d'ufficio e dei principi di correttezza, liceità e trasparenza, in
applicazione di quanto disposto dalla stessa legge n. 675/1996 in
modo da assicurare la tutela della riservatezza dell'interessato,
fatta comunque salva la necessaria pubblicità della procedura
selettiva ai sensi delle disposizioni normative vigenti.
Il trattamento verrà effettuato anche con l'ausilio di mezzi
informatici, con la precisazione che l'eventuale elaborazione dei
dati per finalità statistiche o di ricerca avverrà garantendo
l'anonimato.
La comunicazione dei dati ad altri soggetti pubblici e ai privati
verrà effettuata in esecuzione di obblighi di legge, di regolamento
e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali ai sensi di quanto
previsto dalla legge n. 675/1996 e dalle ulteriori disposizioni
integrative.
La diffusione dei dati verrà effettuata in forma anonima ai
sensi dell'art. 23 della legge n. 675/96 e nei limiti
dell'autorizzazione n. 2/97 del Garante.
Il responsabile del trattamento è il direttore dell'U.O.
amministrazione giuridica del personale.
L'interessato può esercitare i diritti di cui all'art. 13 della
legge n. 675/1996.

Norme finali.

I documenti potranno essere restituiti ai concorrenti che hanno
sostenuto il colloquio solo dopo il compimento del sessantesimo
giorno dal ricevimento della comunicazione ufficiale dell'esito della
selezione, avvenuta a mezzo lettera raccomandata. In caso di
eventuali ricorsi dinanzi al competente organo giurisdizionale, la
restituzione potrà avvenire solo dopo l'esito di tali ricorsi.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni e integrazioni e al decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di revocare il presente avviso e di non conferire
l'incarico.
Avverso il presente avviso è proponibile ricorso giurisdizionale
al Tribunale amministrativo regionale entro sessanta giorni dalla
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi all'U.O. amministrazione giuridica del personale di questa
Azienda, largo P. Palagi n. 1, Firenze (tel. 055/4278126 - e-mail
risorseumane@ao-careggi.toscana.it), dalle ore 11 alle ore 13 dal
lunedì al venerdì.
Il direttore generale: Des Dorides

Allegato

----&gt; Vedere schema di domanda da pag. 46 a pag. 47 della G.U.
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