Serie Generale n. 136 del 13-6-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.136 del 13-06-1995)

Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 25 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilter, con sede in Bologna, unità di Bologna, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
26,65 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 102 unità, su un organico complessivo di n. 366
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.
a r.l. Edilter, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n.
1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici, trattandosi di
fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della legge 19 luglio
1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza sociale -
I.N.P.S. - verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 25 settembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilter, con sede in Bologna, unità di Bologna, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 7 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26,65
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 6 unità, su un organico complessivo di n. 366
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.
a r.l. Edilter, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n.
1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici, trattandosi di
fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della legge 19 luglio
1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza sociale -
I.N.P.S. - verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 5 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Tessitura Armand Saccal, con sede in Rescaldina (Milano), unità di
Rescaldina (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 15 unità, su un organico complessivo di n. 22 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Tessitura Armand Saccal, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 1 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fancy,
con sede in Ornago (Milano), unità di Ornago (Milano), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 30 unità, su un organico complessivo
di n. 45 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Fancy, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n.
1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Start,
con sede in Peschiera Borromeo (Milano), unità di Peschiera Borromeo
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 55 unità, di cui 4
lavoratori part-time da 30 a 22,5 ore settimanali e 5 lavoratori
part-time da 20 a 15 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di n. 64 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Start, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n.
1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 all'8 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Canali
e C., con sede in Canzo (Como), unità di Canzo (Como), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 10 unità, su un organico complessivo
di n. 37 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Canali e C., a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Siemens Nixdorf informatica, con sede in Milano, unità di Aquila,
Bologna e Firenze, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 17 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 7 unità, su un organico complessivo di n. 902 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Siemens Nixdorf informatica, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici, trattandosi di
fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della legge 19 luglio
1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza sociale -
I.N.P.S. - verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Siemens Nixdorf informatica, con sede in Milano, unità di Milano e
Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 17 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 102 unità, su un organico
complessivo di n. 902 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Siemens Nixdorf informatica, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici, trattandosi di
fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della legge 19 luglio
1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza sociale -
I.N.P.S. - verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Siemens Nixdorf informatica, con sede in Milano, unità di Torino,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 17 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 3 unità, su un organico
complessivo di n. 902 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Siemens Nixdorf informatica, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici, trattandosi di
fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della legge 19 luglio
1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza sociale -
I.N.P.S. - verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 29 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Tecnomatic, con sede in Cremona, unità di Cremona, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 71 unità, su un organico complessivo
di n. 75 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Tecnomatic, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 12 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.C.
Electronic, con sede in Bagnolo Mella (Brescia), unità di Bagnolo
Mella (Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 14 unità, su un organico complessivo di n. 18 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. F.C. Electronic, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Air
Europe, con sede in Gallarate (Varese), unità di Gallarate (Varese),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 27,50 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a n. 97 unità, su un organico
complessivo di n. 370 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Air Europe, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
S.T.E.I.A.M., con sede in Roma, unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 9 unità, su un organico complessivo di n. 116
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. S.T.E.I.A.M., a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Eta
Beta, con sede in Roma, unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 68 unità, su un organico complessivo di n. 68
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Eta Beta, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n.
1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 25 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Edilter, con sede in Bologna, unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
26,65 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 17 unità, su un organico complessivo di n. 117
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.
a r.l. Edilter, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato alla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n.
1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici, trattandosi di
fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della legge 19 luglio
1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza sociale -
I.N.P.S. - verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Impresa Giuseppe Orsini, con sede in Roma, unità di Roma, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 7 unità, su un organico complessivo
di n. 57 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Impresa Giuseppe Orsini, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 11 aprile 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. M.I.B.
- Manifattura Italiana del Brembo, con sede in Pontirolo Nuovo
(Bergamo), unità di Pontirolo Nuovo (Bergamo), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 189 unità, su un organico complessivo di n. 223
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale - I.N.P.S. - è
altresì autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. M.I.B. - Manifattura Italiana del Brembo, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato alla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.