4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 64 del 13-8-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA - OSPEDALE «CARLO POMA» DI MANTOVA
AZIENDA OSPEDALIERA - OSPEDALE «CARLO POMA» DI MANTOVA
CONCORSO (scad. 12 ottobre 1999)
Avvisi pubblici per conferimento incarichi quinquennali di dirigente medico di secondo livello in varie discipline (GU n.64 del 13-08-1999)

In esecuzione della delibera n. 893 del 23 giugno 1999 sono indetti
avvisi pubblici per il conferimento dei seguenti incarichi
quinquennali per dirigenti medici di secondo livello:
tre dirigenti medici di secondo livello - disciplina di cardiologia
(p.o. Mantova - p.o. Pieve di Coriano - p.o. Castiglione delle
Stiviere);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di nefrologia
(p.o. Mantova);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di neurologia
(p.o. Mantova);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di oncologia
(p.o. Mantova);
due dirigenti medici di secondo livello - disciplina di pediatria
(p.o. Mantova - p.o. Asola);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di medicina e
chirurgia d'accettazione d'urgenza (p.o. Mantova);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di geriatria
(p.o. Mantova);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di chirurgia
vascolare (p.o. Mantova);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di chirurgia
toracica (p.o. Mantova);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di
cardiochirurgia (p.o. Mantova);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di urologia
(p.o. Mantova);
quattro dirigenti medici di secondo livello - disciplina di
direzione medica di presidio ospedaliero (p.o. Mantova - p.o.
Suzzara - p.o. Pieve di Coriano - p.o. Castiglione delle Stiviere);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di medicina
fisica e riabilitazione (p.o. Pieve di Coriano);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di
neuropsichiatria infantile (p.o. Mantova);
un dirigente medico di secondo livello - disciplina di medicina
interna (p.o. Castiglione delle Stiviere).
La procedura per l'espletamento degli avvisi in argomento è
disciplinata dalle norme di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, ai decreti ministeriali 30 e 31
gennaio 1998, al decreto del Presidente della Repubblica n.
761/1979, al decreto legislativo n. 29/1993, al decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni; al contratto
collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica e veterinaria
oltre a quelle di cui al decreto del Presidente della Repubblica n.
3/1957 e la legge n. 127/1997.
Requisiti generali per l'ammissione
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego; l'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura dell'azienda ospedaliera prima
dell'immissione in servizio;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione. Non possono accedervi coloro che siano
stati dispensati presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidità non sanabile;
e) l'incarico, essendo di durata quinquennale, sarà conferito a
condizione che il candidato ne assicuri l'integrale assolvimento in
relazione ai limiti d'età previsti dalla normativa vigente in ordine
alla estinzione del rapporto di lavoro.
Requisiti specifici di ammissione
a) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio. L'iscrizione deve essere attestata da certificato in data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente
bando;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in una disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina, con esclusione, in
quest'ultimo caso, di quella maturata in discipline equipollenti.
L'anzianità di servizio deve essere maturata secondo quanto disposto
all'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
In applicazione dell'art. 15, quinto comma, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, per le discipline di nuova
istituzione, l'anzianità di servizio e la specializzazione possono
essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove
discipline;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. Ai sensi dell'art. 15, comma 3 del succitato
decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde dal requisito
della specifica attività professionale di cui all'art. 6 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997. L'accertamento del
possesso dei requisiti di cui alle lettere a), b), c) è effettuato
dalla commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed
integrazioni. I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine per la presentazione delle domande di
ammissione.
I cittadini degli Stati dell'Unione europea devono dimostrare di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
L'eventuale esclusione sarà disposta dal direttore generale con
provvedimento motivato da notificare agli interessati entro trenta
giorni dall'esecutività della relativa deliberazione, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di
cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, gli incarichi di dirigente medico di secondo livello sono
attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo
livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
Presentazione della domanda
Nella domanda, redatta in carta semplice, gli aspiranti devono
dichiarare:
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di essere cittadini di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
6) i titoli di studio posseduti;
7) eventuale idoneità nazionale pregressa nella disciplina oggetto
dell'avviso conseguita secondo la normativa vigente all'entrata in
vigore del decreto leg.vo n. 502/1992;
8) l'iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici;
9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
11) l'eventuale opzione per l'esercizio dell'attività
professionale "intra moenia", che costituisce titolo di preferenza
per il conferimento degli incarichi, ai sensi dell'art. 1, comma 12
delle legge n. 662/1996 e dell'art. 4, comma 5, del decreto del
Ministero della sanità 31 luglio 1997;
12) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub 2.
Le domande di ammissione redatte in carta libera sottoscritte dai
candidati dovranno portare tutte le dichiarazioni previste dallo
schema allegato.
Domande di ammissione, documenti e titoli dovranno pervenire
all'Ufficio organizzazione e sviluppo risorse umane dell'Azienda
ospedaliera - Ospedale "C. Poma", Viale Albertoni n. l - 46100
Mantova. Entro il trentesimo giorno successivo a quello della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Per le domande inviate a mezzo del servizio postale mediante
raccomandata con ricevuta di ritorno, al fine dell'ammissione la data
di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; pertanto, non saranno prese in
considerazione domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la
forza maggiore, vengano presentate o spedite oltre il termine stesso.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetto.
L'amministrazione declina ogni responsabilità nel caso in cui le
comunicazioni relative all'avviso pubblico non giungano a
destinazione per errata indicazione del recapito o tardiva
comunicazione del cambio di indirizzo precedentemente indicato nella
domanda.
Documenti da allegare alla domanda
1) documenti attestanti il possesso dei requisiti specifici di
ammissione di cui alle precedenti lettere a), b) e c);
2) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare per la formulazione del giudizio di
merito. I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
del comma 1 dell'art, 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, concernono le attività professionali, di studio,
direzionali - organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica;
3) curriculum formativo e professionale, prodotto in carta semplice
datato e firmato;
4) eventuale idoneità nazionale pregressa nella disciplina oggetto
dell'avviso, conseguita secondo la normativa vigente all'entrata in
vigore del decreto leg.vo n. 502/1992;
5) elenco dattiloscritto in carta semplice, in triplice copia, dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato. Tale elenco deve
riportare la descrizione analitica delle eventuali pubblicazioni
(autore - titoli - riviste da cui è tratto il lavoro) e degli
attestati di partecipazione a corsi, congressi, seminari incontri,
giornate di studio... indicandone le caratteristiche (ente
organizzatore, argomento, durata, se la manifestazione prevedeva il
sostenimento di esami, caratteristiche della partecipazione: uditore,
relatore, docente..);
6) ricevuta del pagamento della tassa, non rimborsabile, di L.
25.000 da effettuare mediante versamento tramite vaglia postale
intestato ad Azienda ospedaliera ospedale "C. Poma" - Viale
Albertoni, 1 - 46100 Mantova, indicando la causale del versamento e
gli estremi della data e luogo di nascita.
I documenti di cui ai punti 1), 2) e 4) devono essere presentati in
originale o in copia legale o in copia autenticata ai sensi dell'art.
14 della legge n. 15/1968.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui
all'art. 4 della legge n. 15/1968 tiene luogo a tutti gli effetti
dell'autentica di copia. Alla presente procedura si applicano, per
quanto applicabili, le disposizioni di cui alla legge n. 127/1997 in
tema di semplificazione delle norme sulla documentazione
amministrativa.
Per la partecipazione all'avviso pubblico non sono oggetti
all'imposta di bollo la domanda e i documenti allegati.
Non è consentito il riferimento a documenti presentati a questa
amministrazione in altre circostanze.
È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
Modalità di selezione
La commissione, nominata con le modalità e criteri previsti dal
terzo comma dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni, accerterà l'idoneità dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale
degli interessati.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di idoneità valido a norma di legge.
La data e la sede di colloquio saranno comunicate ai candidati con
lettera raccomandata con ricevuta di ritorno almeno venti giorni
prima della data fissata.
Conferimento dell' incarico:
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base dell'elenco degli idonei
formulato dalla suddetta commissione.
L'incarico avrà durata quinquennale, dà titolo a specifico
trattamento economico ed è rinnovabile. Il rinnovo o il mancato
rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal direttore
generale, previa verifica dell'espletamento dell'incarico con
riferimento agli obbiettivi affidati ed alle risorse attribuite,
effettuata da parte di apposita commissione, nominata dal direttore
generale, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni. Il dirigente non confermato
nell'incarico sarà destinato ad altra funzione con la perdita del
relativo specifico trattamento economico.
L'assegnatario dell'incarico qualora abbia espresso l'opzione per
lo svolgimento dell'attività libero professionale "intra moenia" è
vincolato all'esclusività di tale rapporto a pena di decadenza
dell'incarico stesso, che dovrà intendersi a tempo pieno.
Il direttore generale dell'azienda con l'assegnatario dell'incarico
stipulerà un contratto di lavoro di diritto privato secondo quanto
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per
l'area della dirigenza medica e veterinaria.
Il trattamento economico è quello previsto dal suddetto C.C.N.L.
Il dirigente nominato sarà responsabile dei risultati e delle
attività svolte nel proprio settore per quanto concerne la
realizzazione dei programmi e dei progetti affidati, della gestione
del personale, delle risorse finanziarie e strumentali affidate. Al
riguardo ogni anno il dirigente medico presenta al direttore generale
una relazione sull'attività svolta nell'anno precedente. Per la
verifica dei risultati il direttore generale si avvale di apposito
nucleo di valutazione. L'inosservanza o il mancato raggiungimento
degli obbiettivi concordati possono comportare, previe
controdeduzioni del dirigente, il collocamento in disponibilità per
la durata massima di un anno o la revoca dell'incarico. Al riguardo
si rinvia a quanto previsto dalla vigente normativa contrattuale e al
decreto leg.vo n. 29/1993 modificato dal decreto leg.vo n. 80/1998 e
successive modifiche.
L'azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora rilevi la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico
interesse, senza che i concorrenti possano vantare pretese o diritti
di sorta.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso si
rinvia alla normativa in vigore.
Per informazioni, comprese quelle telefoniche, gli interessati
possono rivolgersi: all'ufficio organizzazione e sviluppo risorse
umane dell'azienda ospedaliera ospedale "C. Poma" di Mantova, viale
Albertoni, l - 46100 Mantova, tel. 0376/201379.
Trattamento dati personali ai sensi di quanto previsto dalla legge
31 dicembre 1996, n. 675
I dati personali forniti dai candidati, con la domanda di
partecipazione agli avvisi, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale
procedimento di assunzione.
Ritiro documenti e pubblicazioni
I candidati dovranno provvedere, a loro spese, al ritiro dei
documenti e delle pubblicazioni allegate alle domande secondo le
modalità che verranno comunicate dall'amministrazione. Trascorso il
termine fissato per il ritiro, senza che vi abbiano provveduto,
documenti e pubblicazioni verrano inviati al macero.