4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 64 del 19-8-2003
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ASSR - AGENZIA PER I SERVIZI SANITARI REGIONALI DI ROMA
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CONCORSO (scad. 18 settembre 2003)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di dirigente nel ruolo del personale dell'Agenzia per i servizi sanitari regionali - ASSR. (GU n.64 del 19-08-2003)

NORME DI ESPLETAMENTO

Art. 1.

Posti a concorso

Il consiglio di amministrazione, nella seduta del 2 luglio 2003,
ha deliberato l'indizione di un concorso pubblico, per esami, ad un
posto di dirigente ai sensi dell'art. 28, comma 2, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche ed
integrazioni e del decreto del Presidente della Repubblica
8 settembre 2000, n. 324, da immettere nel ruolo dei dirigenti
dell'Agenzia per i servizi sanitari regionali.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Al concorso sono ammessi a partecipare coloro che, alla data di
scadenza del termine per la presentazione della domanda, siano:
dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, in
possesso del diploma di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque
anni di servizio in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è
richiesto il diploma di laurea;
oppure dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a
seguito di corso-concorso ed in possesso di anzianità di servizio
non inferiore a quattro anni;
oppure soggetti in possesso della qualifica di dirigente in
enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, muniti del
diploma di laurea, che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni
dirigenziali;
oppure soggetti che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali o
equiparati in amministrazioni pubbliche, per un periodo non inferiore
a cinque anni.
I candidati dovranno essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
b) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) non essere cessati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile, comportante l'interdizione
dai pubblici uffici.
Per difetto dei suddetti requisiti, l'amministrazione può
disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dal concorso con
provvedimento motivato. Di tale esclusione verrà data comunicazione
all'interessato. I candidati sono ammessi a sostenere le prove con
riserva di accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione al
concorso.

Art. 3.

Presentazione delle domande - Termine e modalità

Il candidato dovrà produrre apposita domanda di ammissione al
concorso, redatta in carta semplice, secondo lo schema
esemplificativo allegato al presente bando, allegato A), reperibile
anche sul sito Internet www.assr.it
La domanda dovrà essere indirizzata all'Agenzia per i servizi
sanitari regionali - Sezione affari generali e personale, settore
protocollo - Piazza Guglielmo Marconi, 25 - 00144 Roma - Eur, e
presentata direttamente alla predetta sezione o spedita a mezzo di
raccomandata, con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni da quello
di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale.
Non sono consentiti tramiti, nemmeno di pubbliche
amministrazioni, nella trasmissione delle domande. Qualora il termine
venga a scadere in giorno festivo, si intenderà protratto al primo
giorno non festivo immediatamente seguente.
Delle domande presentate direttamente alla competente Sezione -
dal lunedì al venerdì dalle ore 9,30 alle ore 12,30 e dalle ore
14,30 alle ore 16,30 - sarà rilasciata apposita ricevuta. La data di
spedizione delle domande trasmesse per posta è stabilita dal timbro
a data apposto dall'ufficio postale accettante. La mancata
sottoscrizione comporta la esclusione dal concorso.
L'Agenzia non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta o non chiara
indicazione dei dati anagrafici o dell'indirizzo e/o del recapito
telefonico da parte degli aspiranti o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo e/o del recapito
telefonico indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni, le dichiarazioni rese e
sottoscritte nella suddetta domanda di ammissione hanno altresì
valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dalla
normativa vigente.
Ai fini della legge n. 675/1996, e successive modificazioni ed
integrazioni, si informa che l'ASSR, si impegna a rispettare il
carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato; tutti i
dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e
strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del
contratto di lavoro, nel rispetto delle vigenti disposizioni.
Il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di handicap
dovrà specificare con nota scritta, distinta, da allegare alla
domanda di partecipazione al concorso, l'eventuale ausilio necessario
in relazione al proprio handicap, nonchè segnalare l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai
sensi dell'art. 20 della legge del 5 febbraio 1992, n. 104 e
dell'art. 16, comma 1, della legge del 12 marzo 1999, n. 68.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata con deliberazione del
direttore dell'Agenzia nel rispetto di quanto previsto dal decreto
del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994 e dalle
disposizioni di cui all'art. 35, comma 3, lettera e), del decreto
legislativo n. 165/2001 e dall'art. 4 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 324/2000.

Art. 5.

Programma e prove d'esame

Le prove d'esame sono costituite da due prove scritte, volte ad
accertare la preparazione del candidato sia sotto il profilo teorico
che applicativo-operativo e da una prova orale.
La prima prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato
su tematiche in ambito giuridico-economico (diritto civile,
contabilità di Stato e contabilità degli enti pubblici,
legislazione fiscale, diritto del lavoro e legislazione sociale).
La seconda prova scritta consiste nella risoluzione di un caso in
ambito gestionale-organizzativo mirato ad accertare l'attitudine del
candidato all'analisi e alla soluzione di problematiche inerenti
all'organizzazione ed al funzionamento dell'Agenzia.
La commissione esaminatrice, prima dell'inizio di ciascuna prova
scritta indica ai candidati, in relazione al relativo contenuto, la
durata massima della prova medesima.
La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle
materie oggetto delle prove scritte e mira ad accertare la
preparazione e la professionalità del candidato nonchè
l'attitudine, anche valutando l'esperienza professionale posseduta,
all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'ambito della prova
orale è, altresì, accertata la conoscenza della lingua straniera
(francese, inglese, tedesco, spagnolo) prescelta dai candidati,
nonchè la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse, anche con riferimento alle
possibilità offerte dalle più recenti innovazioni tecnologiche, da
realizzarsi anche mediante una verifica applicativa e la conoscenza
delle problematiche e delle potenzialità organizzative connesse
all'uso degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo della
verifica applicativa si terrà conto ai fini della determinazione del
voto relativo alla prova orale.
Nel caso in cui dovessero pervenire un numero di domande molto
elevato, le prove di esame potranno essere precedute da una prova
preselettiva che consisterà in una serie di domande a risposta
multipla su argomenti concernenti le materie d'esame.
La data ed luogo delle prove scritte ed eventualmente della prova
preselettiva saranno pubblicate in tempo utile ai candidati ammessi
al concorso mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - del 21 ottobre 2003,
nonchè sul sito Internet www.assr.it
Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi, senza altro
preavviso all'indirizzo, nei giorni e nell'ora indicati nella
Gazzetta Ufficiale.
Per essere ammessi alle prove d'esame i candidati dovranno
presentare un idoneo documento di identità personale.

Art. 6.

Idoneità e formazione della graduatoria di merito

Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle predette prove una votazione di almeno 24
punti su 30. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova
orale verrà data comunicazione mediante raccomandata con avviso di
ricevimento con l'indicazione della votazione riportata in ciascuna
prova scritta.
Saranno considerati idonei i candidati che nella prova orale
avranno riportato la votazione di almeno 24 punti su 30.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata; detto elenco,
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione,
verrà affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d'esame.
La votazione complessiva sarà costituita dalla somma delle
votazioni riportate nelle singole prove d'esame.
La commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito del
concorso, secondo l'ordine della votazione complessiva conseguita dai
candidati.

Art. 7.

Titoli di preferenza e di precedenza Approvazione delle graduatorie

L'agenzia formerà la graduatoria concorsuale con l'applicazione
delle norme vigenti in materia di preferenza e di precedenza nella
nomina. A tal fine, entro il termine perentorio di quindici giorni,
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio, i candidati per potersi avvalere dei titoli di preferenza
e precedenza, già indicati nella domanda, dovranno produrre, a pena
di decadenza, i documenti attestanti il possesso dei titoli medesimi
ovvero la dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi di
quanto previsto dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000.
Riconosciuta la regolarità del procedimento, ai sensi
dell'art. 13 del regolamento, il direttore approva la graduatoria di
merito e concorsuale e dichiara vincitore del concorso il primo
candidato della graduatoria, fermo restando l'accertamento del
possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego.

Art. 8.

Presentazione dei documenti ai fini del conseguimento della nomina

Il candidato dichiarato vincitore, ai fini dell'accertamento del
possesso dei requisiti prescritti per la ammissione all'impiego
dovrà presentare o far pervenire, nel termine perentorio fissato
nell'apposito invito, i documenti che saranno richiesti, ovvero la
dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.

Art. 9.

Nomina ed assunzione in servizio

La nomina in prova e l'immissione in servizio del vincitore sarà
disposta dopo che verrà meno il divieto alle pubbliche
amministrazioni di procedere ad assunzioni di nuovo personale - di
cui all'art. 34 della legge n. 289 del 2002 - e sarà effettuata con
riserva di accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione
all'impiego prescritti dall'art. 2 del presente bando. Sarà
annullata la nomina conferita ai candidati nei cui confronti venga
successivamente accertata la mancanza di taluno dei requisiti di cui
sopra.
Il candidato nominato in prova che, nel termine stabilito, non si
presenti per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
sarà dichiarato decaduto dalla nomina stessa. Nel caso di rinuncia o
di decadenza dalla nomina di candidato vincitore, l'amministrazione
potrà procedere ad altra nomina secondo l'ordine della graduatoria
concorsuale.
La graduatoria sarà pubblicata sul sito Internet www.assr.it
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
La graduatoria, secondo quanto previsto dalla normativa vigente
in materia, rimarrà efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Da tale data decorre il termine per eventuali impugnative. Non si
dà luogo a dichiarazione di idoneità al concorso.

Art. 10.

Assunzione in servizio

Il concorrente dichiarato vincitore del concorso, dovrà
stipulare il contratto individuale di lavoro, secondo quanto previsto
dalla normativa contrattuale della dirigenza. Allo stesso verrà
attribuito il trattamento economico previsto dal CCNL comparto
sanità per il personale dirigente amministrativo. Dalla data di
sottoscrizione del contratto, decorreranno tutti gli effetti
giuridici ed economici connessi all'instaurazione del rapporto di
lavoro. Da tale data decorre, altresì, l'inizio del periodo di prova
di sei mesi.
Anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, il
vincitore del concorso è tenuto a frequentare le attività formative
che saranno programmate, comprendendo un periodo di attività
didattica ed un periodo di applicazione pratica in conformità al
disposto dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 324/2000.

Art. 11.

Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241

Il termine presumibile di completamento delle procedure
concorsuali è stimato in sei mesi dalla data della prima prova
scritta.
L'unità organizzativa competente per l'istruttoria delle domande
e l'espletamento degli adempimenti amministrativi fino alla
approvazione delle graduatorie, è la Sezione affari generali e
personale (tel. 06/54951388 oppure 06/54951472), presso la quale
ciascun candidato potrà prendere conoscenza del nominativo del
funzionario responsabile del procedimento e dei provvedimenti
relativi.
L'amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, nel rispetto
della legge 10 aprile 1991, n. 125, così come modificata ed
integrata dal decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196.

Art. 12.

Norme di salvaguardia

Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove discipline normative o contrattuali, le stesse troveranno
immediata applicazione, restando preclusa la possibilità per
l'amministrazione di emanare un provvedimento finale sulla scorta
delle leggi previgenti. Per quanto non previsto dal presente bando
valgono le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994, e
successive modifiche ed integrazioni in quanto compatibili.
Avverso il presente bando di concorso è proponibile ricorso
straordinario al Capo dello Stato entro centoventi giorni o ricorso
giurisdizionale al competente T.A.R. entro sessanta giorni dalla data
di pubblicazione del bando medesimo.
Il direttore dell'ASSR: Pellegrini

Allegato A

Alla Sezione affari generali e
personale - Settore protocollo -
Concorso - Piazza Guglielmo
Marconi, 25 - 00144 Roma-Eur

...l... sottoscritt... nat... a ............................
(....) il .../../.. residente a ................ (....) in via ,
n. .......... - c.a.p. ........ tel ....../..................
domanda di essere ammess... a partecipare al concorso pubblico, per
esami, ad un posto di dirigente, e indica tra le seguenti lingue
straniere (francese, inglese, tedesco, spagnolo) quella per la quale
intende sostenere il colloquio.
A tal fine ...l... sottoscritt... dichiara sotto la propria
responsabilita':
a) di essere in possesso del diploma di laurea in
...................... conseguito il
......../........../.............., presso l'Università degli studi
di ........................................................;
b) (1) di essere dipendente di ruolo della seguente pubblica
amministrazione ....................... con la qualifica di
................... acquisita dal ......../........../..............
e di ricoprire una posizione funzionale per l'accesso alla quale è
richiesto il possesso del diploma di laurea dal
......../........../..............;
oppure:
di essere dipendente di una amministrazione statale reclutato
a seguito di corso-concorso, ed in possesso di anzianità di servizio
di anni .....................;
oppure:
di essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche (indicare quali) non ricomprese nel campo di
applicazione dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo
n. 165/2001, e successive integrazioni e modificazioni, di possedere
il diploma di laurea in e di aver svolto le funzioni dirigenziali dal
......../........../..............;
oppure:
di aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in
amministrazioni pubbliche dal ......../........../..............;
nella seguente pubblica amministrazione
.......................................;
c) che non è intervenuto nè è in corso alcun provvedimento
interruttivo del computo o comunque, dell'effettivo servizio di
concessione di periodi di aspettativa per motivi di famiglia (ovvero
indicare i periodi e le motivazioni);
d) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero
cittadinanza di uno Stato membro della Unione europea;
e) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
............;
f) di non aver riportato condanne penali nè di aver
procedimenti penali pendenti (in caso affermativo indicare gli
estremi dei relativi provvedimenti);
g) di non essere cessato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, comportante
l'interdizione dai pubblici uffici;
h) di essere, nei riguardi degli obblighi imposti dalle leggi
sul reclutamento militare, nella seguente posizione: ;
i) di essere fisicamente idone... all'impiego;
l) di essere dispost.... in caso di nomina, a raggiungere la
sede di servizio assegnata;
m) di aver titolo alla «preferenza» a parità di punteggio e/o
alla «precedenza» nell'assunzione perchè in possesso del seguente
requisito .;
...l... sottoscritt... dichiara di aver preso visione del
relativo bando di concorso e di sottostare a tutte le condizioni in
esso stabilite, in particolare per quanto concerne quelle indicate
nell'art. 9 del bando.
...l... sottoscritt... chiede che ogni comunicazione relativa al
presente concorso venga inviata al seguente indirizzo, impegnandosi a
comunicare le eventuali variazioni successive e riconoscendo che
l'Agenzia non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario:
(Cognome e nome) (via o piazza, ecc.)
.................................. (c.a.p.)
............................. (località e provincia) (telefono)
...........................
Luogo e data ........................
Firma ....................................
(1) Indicare solo l'ipotesi che interessa