3a Serie Speciale - Regioni n. 26 del 28-6-2014
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 22 aprile 2014, n. 71
Regolamento per la concessione e l'erogazione di contributi per il sostegno alle imprese che stipulano contratti di solidarieta' difensivi e per l'integrazione della retribuzione dei lavoratori interessati dalla conseguente riduzione dell'orario di lavoro, ai sensi dell'articolo 21 della legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in materia di sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei lavoratori e delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.26 del 28-06-2014)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Friuli-Venezia
Giulia n. 11 del 7 maggio 2014)


IL PRESIDENTE

Vista la legge regionale 4 giugno 2009, n. 11, recante «Misure
urgenti in materia di sviluppo economico regionale, sostegno al
reddito dei lavoratori e delle famiglie, accelerazione di lavori
pubblici»;
Visto in particolare l'art. 21 della legge regionale n. 11/2009,
come modificato dall'art. 11, comma 31, della legge regionale 23
luglio 2009, n. 12, recante «Assestamento del bilancio 2009 e del
bilancio pluriennale per gli anni 2009 - 2001 ai sensi dell'art. 34
della legge regionale 21/2007", in base al quale l'Amministrazione
regionale è autorizzata a sostenere le imprese aventi sede o unità
locali nel territorio regionale che, a decorrere dal 1° gennaio 2009,
stipulino contratti di solidarietà difensivi conformemente a quanto
previsto dalla normativa nazionale vigente in materia e a contribuire
all'integrazione della retribuzione dei lavoratori impiegati sul
territorio regionale interessati dalla conseguente riduzione di
orario;
Visto il «Regolamento per la concessione e l'erogazione di
contributi per il sostegno alle imprese che stipulano contratti di
solidarietà difensivi e per l'integrazione della retribuzione dei
lavoratori interessati dalla conseguente riduzione dell'orario di
lavoro, ai sensi dell'art. 21 della legge regionale 4 giugno 2009, n.
11 (Misure urgenti in materia di sviluppo economico regionale,
sostegno al reddito dei lavoratori e delle famiglie, accelerazione di
lavori pubblici)», emanato con proprio decreto 14 agosto 2009, n.
0235/Pres., (di seguito Regolamento), come modificato con propri
decreti 5 ottobre 2010, n. 0214/Pres., 5 agosto 2011, n. 0191/Pres.,
27 marzo 2012, n. 076/ Pres. e 6 novembre 2012, n. 0228/ Pres., con
il quale è stata data attuazione al sopra citato art. 21 della legge
regionale n. 11/2009;
Considerato che l'art. 1, comma 186, della legge 27 dicembre 2013,
n. 147 (legge di stabilità 2014) ha comportato, con riferimento al
2014, una diminuzione - dall'80 per cento al 70 per cento della
retribuzione per le ore non lavorate - dell'ammontare del trattamento
di cassa integrazione guadagni straordinaria riconosciuto ai
lavoratori coinvolti nell'esecuzione dei contratti di solidarietà
difensivi ai sensi del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726 (Misure
urgenti a sostegno e ad incremento dei livelli occupazionali),
convertito con modificazioni dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Considerato che il Regolamento attualmente vigente prevede:
a) un ammontare del contributo pari a euro due per ciascuna ora
di riduzione dell'orario di lavoro effettivamente utilizzata;
b) la ripartizione del contributo in due quote, riconosciute una
a titolo di sostegno al reddito dei lavoratori e l'altra a titolo di
sostegno all'impresa;
c) in relazione alla quota del contributo riconosciuta a titolo
di sostegno all'impresa, un limite massimo, rispettivamente, di
100.000 euro con riferimento al periodo massimo consecutivo - pari a
24 mesi - di esecuzione del contratto di solidarietà difensivo con
riferimento al quale può essere richiesto il contributo regionale e
di 200.000 euro con riferimento al periodo massimo complessivo - pari
a 36 mesi nel quinquennio - di esecuzione del contratto di
solidarietà difensivo con riferimento al quale può essere richiesto
il contributo medesimo;
d) la facoltà per l'impresa di devolvere anche la propria quota
ai lavoratori a titolo di sostegno al reddito;
Ritenuto:
a) di aumentare l'ammontare del contributo regionale a euro due e
centesimi cinquanta per ciascuna ora di riduzione dell'orario di
lavoro effettivamente utilizzata;
b) con riferimento alla quota del contributo riconosciuta a
titolo di sostegno all'impresa, di aumentare i limiti massimi di cui
alla lettera c) del precedente paragrafo rispettivamente a 200.000
euro e a 300.000 euro;
c) di confermare la facoltà per l'impresa di devolvere anche la
propria quota ai lavoratori a titolo di sostegno al reddito;
Ritenuto altresì opportuno, alla luce della pregressa esperienza
di attuazione del Regolamento, di prevedere che la domanda di
contributo possa essere presentata solo una volta completato il
periodo di esecuzione del contratto di solidarietà difensivo, pari
ad un massimo di 12 mesi, con riferimento al quale può essere
presentata la singola domanda;
Considerata l'opportunità di adottare un nuovo regolamento per
l'attuazione del sopra citato art. 21 della legge regionale n.
11/2009, disponendo contestualmente l'abrogazione di quello
attualmente vigente;
Sentita la Commissione regionale per il lavoro, che nella seduta
del 26 febbraio 2014 ha esaminato lo schema di regolamento all'uopo
predisposto, esprimendo sul medesimo parere favorevole;
Visto l'art. 42 dello Statuto della Regione autonoma Friuli-Venezia
Giulia;
Vista la legge regionale 18 giugno 2007, n. 17 (Determinazione
della forma di governo della Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia e
del sistema elettorale, ai sensi dell'art. 12 dello Statuto di
autonomia), con particolare riferimento all'art. 14, comma 1, lettera
r);
Vista la deliberazione della Giunta regionale 11 aprile 2014, n.
702, con la quale è stato approvato il «Regolamento per la
concessione e l'erogazione di contributi per il sostegno alle imprese
che stipulano contratti di solidarietà difensivi e per
l'integrazione della retribuzione dei lavoratori interessati dalla
conseguente riduzione dell'orario di lavoro, ai sensi dell'art. 21
della legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in materia
di sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei lavoratori e
delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici)»;

Decreta:

1. È emanato il «Regolamento per la concessione e l'erogazione di
contributi per il sostegno alle imprese che stipulano contratti di
solidarietà difensivi e per l'integrazione della retribuzione dei
lavoratori interessati dalla conseguente riduzione dell'orario di
lavoro, ai sensi dell'art. 21 della legge regionale 4 giugno 2009, n.
11 (Misure urgenti in materia di sviluppo economico regionale,
sostegno al reddito dei lavoratori e delle famiglie, accelerazione di
lavori pubblici)», nel testo allegato al presente provvedimento di
cui costituisce parte integrante e sostanziale.
2. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo
osservare come Regolamento della Regione.
3. Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale
della Regione.

SERRACCHIANI

Allegato

Regolamento per la concessione e l'erogazione di contributi per il
sostegno alle imprese che stipulano contratti di solidarietà
difensivi e per l'integrazione della retribuzione dei lavoratori
interessati dalla conseguente riduzione dell'orario di lavoro, ai
sensi dell'articolo 21 della legge regionale 4 giugno 2009, n. 11
(Misure urgenti in materia di sviluppo economico regionale,
sostegno al reddito dei lavoratori e delle famiglie, accelerazione
di lavori pubblici).

Art. 1.


Oggetto e finalità

1. Il presente regolamento definisce, ai sensi dell'articolo 21
della legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in materia
di sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei lavoratori e
delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici) la misura, i
criteri, le condizioni e le modalità di concessione e l'erogazione
dei contributi per il sostegno alle imprese che stipulano contratti
di solidarietà difensivi e per l'integrazione della retribuzione dei
lavoratori impiegati sul territorio regionale interessati dalla
conseguente riduzione dell'orario di lavoro.

Art. 2.


Definizioni

1. Ai sensi del presente regolamento si intendono:
a) per contratto di solidarietà difensivo, il contratto
collettivo aziendale sottoscritto dal datore di lavoro e dalle
organizzazioni sindacali aderenti alle confederazioni maggiormente
rappresentative sul piano nazionale al fine di evitare in tutto o in
parte riduzioni di personale attraverso una riduzione temporanea
dell'orario di lavoro, ai sensi del decreto-legge 30 ottobre 1984, n.
726 (Misure urgenti a sostegno e ad incremento dei livelli
occupazionali), convertito con modificazioni dalla legge 19 dicembre
1984, n. 863, ovvero dell'articolo 5 del decreto-legge 20 maggio
1993, n. 148 (Interventi urgenti a sostegno dell'occupazione),
convertito con modificazioni dalla legge 19 luglio 1993, n. 236.

Art. 3.


Soggetti beneficiari e requisiti di fruibilità del contributo

1. Possono beneficiare dei contributi previsti dal presente
regolamento le imprese aventi sede o unità locali nella Regione
Friuli-Venezia Giulia che stipulano contratti di solidarietà
difensivi.
2. I soggetti di cui al comma 1 devono possedere i seguenti
requisiti:
a) se imprese, risultare iscritte al Registro delle imprese di
una delle Province della Regione;
b) se cooperative o consorzi di cooperative con sede nel
territorio regionale, risultare altresì iscritti al Registro
regionale delle cooperative;
c) se cooperative o consorzi di cooperative con sede nel
territorio di Regioni diverse dal Friuli-Venezia Giulia, avere sedi
secondarie o unità locali nel territorio regionale;
d) se imprese artigiane, risultare altresì iscritte all'Albo
delle imprese artigiane;
e) rispettare integralmente le norme che regolano il rapporto
di lavoro, la normativa disciplinante il diritto al lavoro dei
disabili, la normativa previdenziale, le norme poste a tutela della
salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e la contrattazione
collettiva sottoscritta dalle organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative a livello nazionale e i principi di parità
giuridica, sociale ed economica fra lavoratrici e lavoratori.

Art. 4.


Ammontare del contributo

1. Fermo restando quanto previsto dai commi 2, lettera a), e 3,
lettera a), per le imprese che stipulano contratti di solidarietà
difensivi il contributo è pari ad euro due e centesimi cinquanta per
ciascuna ora del monte ore non dovuto a seguito dell'effettiva
riduzione di orario per un periodo massimo consecutivo di 24 mesi per
ciascuna unità aziendale.
2. Il contributo di cui al comma 1 è concesso per le imprese che
hanno stipulato contratti di solidarietà ai sensi del decreto-legge
n. 726/1984, convertito dalla legge n. 863/1984:
a) per la quota del 40 per cento a titolo di sostegno
all'impresa, fino ad una massimo di euro 200.000;
b) per la quota del 60 per cento a titolo di sostegno al
reddito dei lavoratori.
3. Il contributo di cui al comma 1 è concesso per le imprese che
hanno stipulato contratti di solidarietà ai sensi dell'articolo 5,
comma 5, del decreto-legge n. 148/1993, convertito dalla legge n.
236/1993:
a) per la quota del 20 per cento a titolo di sostegno
all'impresa, fino ad una massimo di euro 200.000;
b) per la quota del 80 per cento a titolo di sostegno al
reddito dei lavoratori.
4. Fermo restando quanto previsto dal comma 1, il contributo di
cui al presente regolamento può essere richiesto per periodi
complessivi di esecuzione di contratti di solidarietà difensivi,
ricompresi nell'arco di un quinquennio, non superiori a 36 mesi per
ciascuna unità aziendale.
5. Ai fini del computo del quinquennio di cui al comma 4 si
considerano periodi fissi, il primo dei quali decorre dall'11 agosto
2010.
6. La quota di contributo erogata a titolo di sostegno
all'impresa non può eccedere rispettivamente:
a) con riferimento al periodo consecutivo di cui al comma 1,
l'importo massimo di 200.000 euro;
b) con riferimento al periodo complessivo di cui al comma 4,
l'importo massimo di 300.000 euro.
7. La quota di contributo di cui ai commi 2, lettera b), e 3,
lettera b), non ha natura di retribuzione in conformità a quanto
disposto dall'articolo 5, comma 5, del decreto-legge n. 148/1993
convertito dalla legge n. 236/1993.
8. Con dichiarazione espressa e irrevocabile contenuta nella
domanda di contributo le imprese possono richiedere che anche le
quote di cui ai commi 2, lettera a), e 3, lettera a), vengano
concesse a titolo di sostegno al reddito dei lavoratori, fermi
restando gli importi massimi previsti dal comma 6, lettere a) e b),
per le quote medesime.
9. Nell'ipotesi di cui al comma 8, anche alle quote di cui ai
commi 2, lettera a), e 3, lettera a), trova applicazione quanto
previsto dai commi 6 e 7.

Art. 5.


Regime di aiuto de minimis

1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 4, comma 9, le
quote di cui all'articolo 4, comma 2, lettera a), e comma 3, lettera
a), sono concesse a titolo di aiuto de minimis nel rispetto integrale
delle condizioni poste dai seguenti regolamenti europei:
a) Regolamento (UE) n. 1407/2013 della Commissione del 18
dicembre 2013 relativo all'applicazione degli articoli 107 e 108 del
trattato sul funzionamento dell'Unione europea agli aiuti «de
minimis», pubblicato sulla Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
serie L n. 352/1 del 24 dicembre 2013;
b) Regolamento (CE) n. 875/2007 della Commissione del 24 luglio
2007 relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE
agli aiuti de minimis nel settore della pesca e recante modifica del
regolamento (CE) n. 1860/2004, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale
dell'Unione europea serie L n. 196/6 del 25 luglio 2007;
c) Regolamento (UE) n. 1408/2013 della Commissione del 18
dicembre 2013 relativo all'applicazione degli articoli 107 e 108 del
trattato sul funzionamento dell'Unione europea agli aiuti «de
minimis» nel settore agricolo, pubblicato sulla Gazzetta ufficiale
dell'Unione europea serie L n. 352/9 del 24 dicembre 2013.
2. Ai fini della concessione del contributo a titolo di aiuto de
minimis, l'impresa presenta, utilizzando la modulistica predisposta
ai sensi dell'articolo 13, una dichiarazione, sottoscritta dal legale
rappresentante e resa ai sensi della vigente normativa in materia di
dichiarazioni sostitutive, attestante il rispetto delle condizioni
relative all'applicazione, nell'esercizio finanziario in corso alla
data di ricevimento della richiesta di cui al presente comma e nei
due esercizi finanziari precedenti, del regime de minimis applicabile
nel caso di specie. La dichiarazione deve altresì contenere
l'impegno a comunicare ogni successiva variazione rilevante ai fini
dell'applicazione della normativa comunitaria applicabile nel caso di
specie.
3. Il superamento dei massimali previsti dei regolamenti europei
di cui al comma 1, impedisce la concessione degli incentivi.

Art. 6.


Cumulo

1. Il contributo concesso a titolo de minimis, nel rispetto dei
limiti previsti dai rispettivi regolamenti, è cumulabile con altri
interventi contributivi previsti da altre normative statali e
regionali, a meno che queste ultime espressamente escludano la
cumulabilità con altre provvidenze.
2. I contributi di cui al presente regolamento sono cumulabili
con i benefici previsti dalla vigente normativa nazionale in materia
di contratti di solidarietà difensivi, a meno che questa ultima
espressamente escluda la cumulabilità con altre provvidenze.
3. L'importo complessivo percepito dai lavoratori in applicazione
del cumulo dei benefici previsti dalla vigente normativa nazionale in
materia di contratti di solidarietà difensivi e dal presente
regolamento non può eccedere l'ammontare della retribuzione che
sarebbe stata dovuta in assenza di sospensione.

Art. 7.


Presentazione della domanda

1. La domanda di contributo, sottoscritta digitalmente ai sensi
del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (Codice
dell'amministrazione digitale), è inviata tramite PEC (posta
elettronica certificata) all'indirizzo disponibile sul sito internet
www.regione.fvg.it, nella sezione posta certificata.
2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 4, commi 1 e 4,
ciascuna domanda di contributo è presentata con riferimento ad un
periodo di esecuzione del contratto di solidarietà difensivo non
superiore a 12 mesi.
3. La domanda è presentata entro sessanta giorni dalla
conclusione del periodo di esecuzione del contratto di solidarietà
difensivo per il quale è richiesto il contributo.
4. Alla domanda di contributo deve essere allegata:
a) una copia del contratto di solidarietà difensivo;
b) la dichiarazione prevista per accertare il rispetto della
normativa comunitaria ai sensi dell'articolo 5, comma 2, qualora il
soggetto richiedente non si sia avvalso della facoltà di cui
all'articolo 4, comma 8;
c) l'elenco dei lavoratori interessati dalla riduzione
dell'orario con le ore di riduzione effettivamente utilizzate per
ciascun lavoratore;
d) una dichiarazione, rilasciata dal legale rappresentante
dell'impresa richiedente ai sensi dell'articolo 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (Testo Unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa), attestante l'intervenuta concessione
da parte del competente organo nazionale del trattamento di
integrazione salariale ovvero del contributo di solidarietà in
relazione al medesimo contratto di solidarietà difensivo stipulato.
5. Qualora la concessione da parte del competente organo
nazionale di cui al comma 4, lettera d), non risulti intervenuta
entro il termine di cui al comma 3, la domanda di contributo è
presentata entro sessanta giorni dalla concessione medesima.
6. Le domande vengono istruite secondo l'ordine cronologico di
presentazione.

Art. 8.


Concessione ed erogazione del contributo

1. Nei limiti delle risorse complessivamente disponibili e nel
rispetto della normativa comunitaria di riferimento in tema di aiuti
de minimis, il Servizio competente procede contestualmente alla
concessione e all'erogazione del contributo entro novanta giorni
dalla presentazione della domanda.
2. La quota del contributo di cui all'articolo 4 commi 2, lettera
b), e 3, lettera b), deve essere versata dall'impresa beneficiaria ai
lavoratori interessati alla riduzione di orario prevista dal
contratto di solidarietà a titolo di sostegno al reddito, in misura
proporzionale alla riduzione di orario prevista per ciascuno di essi,
entro sessanta giorni dall'erogazione effettuata ai sensi del comma
1.
3. Qualora il soggetto richiedente si sia avvalso della facoltà
di cui all'articolo 4, comma 8, anche alle quote di cui all'articolo
4 commi 2, lettera a), e 3, lettera a), trova applicazione quanto
previsto dal comma 2.

Art. 9.


Domande non finanziate

1. Con riferimento alle domande di contributo che non possano
essere finanziate nell'esercizio finanziario in corso alla data di
presentazione per carenza di risorse, il contributo viene concesso ed
erogato a valere sulla disponibilità di risorse dell'esercizio
finanziario successivo.

Art. 10.


Obblighi dell'impresa

1. Entro trenta giorni dal versamento ai lavoratori delle quote
di contributo di cui all'articolo 4, commi 2, lettera b), e 3,
lettera b), effettuato ai sensi dell'articolo 8 comma 3, l'impresa
beneficiaria trasmette al Servizio competente la documentazione
attestante l'avvenuto versamento medesimo.
2. Qualora il soggetto richiedente si sia avvalso della facoltà
di cui all'articolo 4, comma 8, anche con riferimento alle quote di
cui all'articolo 4, commi 2, lettera a) e 3, lettera a), trova
applicazione quanto previsto dal comma 1.

Art. 11.


Revoca e restituzione del contributo

1. In caso di mancata presentazione della documentazione di cui
all'articolo 10, comma 1, entro il termine previsto, il Servizio
competente assegna un termine perentorio non superiore a trenta
giorni per la presentazione della documentazione medesima.
2. La mancata presentazione della documentazione di cui
all'articolo 10, comma 1 entro il termine perentorio fissato ai sensi
del comma 1, comporta la revoca del contributo.
3. Il contributo revocato ai sensi del comma 2 deve essere
restituito con le procedure previste dall'articolo 49 della legge
regionale n. 7/2000.

Art. 12.


Norma di rinvio

1. Per quanto non espressamente previsto dal presente regolamento
si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni della legge
regionale n. 7/2000.

Art. 13.


Modulistica e allegati

1. Con decreto del Direttore centrale competente in materia di
lavoro, da pubblicarsi sul Bollettino Ufficiale della Regione, è
approvata la seguente modulistica:
a) il modello di domanda di contributo di cui all'articolo 7;
b) il modello della dichiarazione prevista dall'articolo 5,
comma 2.
2. La modulistica di cui al comma 1 è resa disponibile sul sito
internet della Regione.

Art. 14.


Abrogazioni

1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento sono abrogati:
a) il Regolamento per la concessione e l'erogazione di
contributi per il sostegno alle imprese che stipulano contratti di
solidarietà difensivi e per l'integrazione della retribuzione dei
lavoratori interessati dalla conseguente riduzione dell'orario di
lavoro, ai sensi dell'articolo 21 della legge regionale 4 giugno
2009, n. 11 (Misure urgenti in materia di sviluppo economico
regionale, sostegno al reddito dei lavoratori e delle famiglie,
accelerazione di lavori pubblici), emanato con decreto del Presidente
della Regione 14 agosto 2009, n. 235;
b) il Regolamento recante Modifiche al Regolamento per la
concessione e l'erogazione di contributi per il sostegno alle imprese
che stipulano contratti di solidarietà difensivi e per
l'integrazione della retribuzione dei lavoratori interessati dalla
conseguente riduzione dell'orario di lavoro, ai sensi dell'articolo
21 della legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in
materia di sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei
lavoratori e delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici),
emanato con decreto del Presidente della Regione 5 ottobre 2010, n.
214;
c) il Regolamento recante Modifiche al Regolamento per la
concessione e l'erogazione di contributi per il sostegno alle imprese
che stipulano contratti di solidarietà difensivi e per
l'integrazione della retribuzione dei lavoratori interessati dalla
conseguente riduzione dell'orario di lavoro, ai sensi dell'articolo
21 della legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in
materia di sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei
lavoratori e delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici),
emanato con decreto del Presidente della Regione 5 agosto 2011, n.
191;
d) il Regolamento recante Modifiche al Regolamento per la
concessione e l'erogazione di contributi per il sostegno alle imprese
che stipulano contratti di solidarietà difensivi e per
l'integrazione della retribuzione dei lavoratori interessati dalla
conseguente riduzione dell'orario di lavoro, ai sensi dell'articolo
21 della legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in
materia di sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei
lavoratori e delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici),
emanato con decreto del Presidente della Regione 27 marzo 2012, n.
76;
e) il Regolamento recante Modifiche al Regolamento per la
concessione e l'erogazione di contributi per il sostegno alle imprese
che stipulano contratti di solidarietà difensivi e per
l'integrazione della retribuzione dei lavoratori interessati dalla
conseguente riduzione dell'orario di lavoro, ai sensi dell'articolo
21 della legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in
materia di sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei
lavoratori e delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici),
emanato con decreto del Presidente della Regione 6 novembre 2012, n.
228.

Art. 15.


Disposizioni transitorie

1. Le disposizioni di cui al presente regolamento si applicano
esclusivamente ai procedimenti relativi alle domande di contributo
presentate successivamente alla data di entrata in vigore del
presente regolamento.
2. Le disposizioni abrogate ai sensi dell'articolo 14 continuano
a trovare applicazione con riferimento ai procedimenti relativi alle
domande di contributo presentate fino alla data di entrata in vigore
del presente regolamento.

Art. 16.


Entrata in vigore

1. Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo
alla sua pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione.
Visto, il Presidente: Serracchiani