4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 99 del 14-12-2018
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' ALDO MORO DI BARI
UNIVERSITA' ALDO MORO DI BARI
CONCORSO (scad. 13 gennaio 2019)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di categoria C, a tempo indeterminato e pieno, area amministrativa, per le esigenze di gestione dei processi relativi alla contabilita' dell'amministrazione centrale/dipartimenti. (GU n.99 del 14-12-2018)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, «Esenzione dall'imposta di
bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le
amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, «Istituzione del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, «Azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate» e s.m.i.;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693, «Regolamento recante modificazioni al regolamento
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e sulle
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nel pubblico impiego, approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, «Misure urgenti per lo
snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo» e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e s.m.i.;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge regionale 27 novembre 2009, n. 28, «Disposizioni
per la semplificazione delle procedure relative alle autorizzazioni,
certificazioni e idoneità sanitarie»;
Visto l'art. 7 della legge n. 97/2013 che modifica la disciplina
in materia di accesso al pubblico impiego prevedendo l'inclusione dei
familiari dei cittadini dell'Unione europea non aventi la
cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di
soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, dei titolari del
permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o dei
titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi di Bari Aldo Moro;
Visto il regolamento generale di Ateneo;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico ed amministrativo del
comparto dell'Università;
Visto il D.R. n. 4166 del 7 maggio 2010 con cui è stato emanato
il «Regolamento sui procedimenti di selezione per l'accesso ai ruoli
del personale tecnico-amministrativo» presso questa Università;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, «Codice
dell'ordinamento militare»;
Visto il decreto legislativo 28 gennaio 2014, n. 8 «Disposizione
in materia di personale militare e civile del Ministero della
difesa»;
Vista la legge 7 agosto 2015, n. 124, «Deleghe al Governo in
materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del
Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonchè alla
libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE
(regolamento generale sulla protezione dei dati);
Visto il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, modifiche e
integrazioni al decreto legislativo n. 165/2001;
Vista la legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Legge di Bilancio 2018),
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 302
del 29 dicembre 2017 - supplemento ordinario n. 62;
Vista la delibera del C.d.A. in data 30 ottobre 2018 con cui il
direttore generale è stato autorizzato all'utilizzo di punti
organico disponibili per procedere, fra l'altro, all'emanazione dei
bandi di concorsi pubblici per profili professionali non individuati
nelle graduatorie vigenti e, in particolare, di due posti di
categoria C, profilo contabile, dell'area amministrativa;
Considerato che sono stati assolti gli obblighi di cui agli
articoli 30, 34 e 34-bis del citato decreto legislativo n. 165/2001,
per la copertura delle predette unità;
Considerato, inoltre, che uno dei posti deve essere riservato in
favore dei componenti delle FF.AA. ai sensi del citato decreto
legislativo n. 66/2010;
Considerato, infine, che uno dei suddetti posti deve essere
riservato in favore di coloro i quali siano in possesso dei requisiti
di cui all'art. 20, comma 2, del decreto legislativo n. 75/2017;

Decreta:


Art. 1


Posti a concorso


È indetto il concorso pubblico, per esami, a due posti di
categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, con
rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con regime di
impegno a tempo pieno, per le esigenze di gestione dei processi
relativi alla contabilità dell'Amministrazione centrale/Dipartimenti
dell'Università degli studi di Bari Aldo Moro. (Codice concorso DDG
604/18).
I predetti posti sono così riservati:
A) un posto riservato in favore di coloro i quali siano in
possesso dei requisiti di cui all'art. 20, comma 2, del decreto
legislativo 25 maggio 2017, n. 75;
B) un posto riservato in favore dei componenti delle FF.AA. ai
sensi del citato decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.
La partecipazione al concorso è aperta anche ad altri candidati
non in possesso dei requisiti relativi alle riserve di cui ai punti
A) e B) del presente articolo.
Nel caso in cui non risultino candidati idonei in possesso dei
requisiti relativi alle riserve di cui di cui alle lettere A) e B)
del presente articolo, saranno dichiarati vincitori i candidati
idonei di cui al precedente periodo, secondo l'ordine della
graduatoria di merito.

Art. 2


Requisiti di ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea. Saranno ammessi alla selezione anche i familiari dei
cittadini dell'Unione non aventi la cittadinanza di uno Stato membro
che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente; i titolari del permesso di soggiorno UE per
soggiornanti di lungo periodo, i titolari dello status di rifugiato
ovvero dello status di protezione sussidiaria;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Per i
titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la dichiarazione
di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia;
4) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso,
in base alla normativa vigente;
5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
6) godimento dei diritti civili e politici.
I candidati che concorrono per il posto riservato ai sensi
dell'art. 20, comma 2, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75,
dovranno essere altresì in possesso dei seguenti requisiti:
a) risultare titolare, successivamente alla data del 28 agosto
2015, di un contratto di lavoro flessibile presso l'Università degli
studi di Bari Aldo Moro;
b) aver maturato, alla data del 31 dicembre 2017, almeno tre
anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni,
presso l'Università degli studi di Bari Aldo Moro.
I candidati che concorrono per il posto riservato ai sensi
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono aver completato
senza demerito la ferma contratta secondo una delle seguenti
modalita':
a) VFP1 volontari in ferma prefissata di un anno;
b) VFP4 volontari in ferma prefissata di quattro anni;
c) VFB volontari in ferma breve triennale;
d) Ufficiali di complemento in ferma biennale o in ferma
prefissata.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, I comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea, i familiari dei
cittadini dell'Unione non aventi la cittadinanza di uno Stato membro
che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, i titolari del permesso di soggiorno UE per
soggiornanti di lungo periodo, i titolari dello status di rifugiato
ovvero dello status di protezione sussidiaria, devono possedere i
seguenti requisiti:
a) possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti
gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato del direttore generale, l'esclusione per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3


Domanda e termine di presentazione


Per la partecipazione alla selezione il candidato dovrà produrre
apposita domanda, redatta in carta semplice ed in conformità
all'unito allegato A (disponibile on-line all'indirizzo:
http://reclutamento.ict.uniba.it), intestata al direttore generale
dell'Università degli studi di Bari Aldo Moro da inoltrare, pena
l'esclusione, entro e non oltre il termine di trenta giorni
decorrenti dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
La domanda di ammissione, debitamente firmata, pena esclusione,
potrà essere:
1) presentata direttamente, nei giorni dal lunedì al venerdì
dalle ore 10,00 alle ore 12,00, e nei giorni di martedì e giovedì
dalle ore 15,00 alle ore 17,00, presso la U.O. gestione documentale
corrente di questa amministrazione, Palazzo Ateneo, Piazza Umberto I,
1 - Bari (con ingresso da via Scipione Crisanzio, 1);
2) spedita tramite corriere o raccomandata con avviso di
ricevimento, pena l'esclusione, alla direzione generale di questa
Università, Piazza Umberto I, 1 - 70121 Bari. A tal fine farà fede
il timbro di accettazione da parte della ditta incaricata nel caso di
invio tramite corriere e il timbro a data dell'ufficio postale
accettante nel caso di invio a mezzo raccomandata. Sulla busta il
candidato dovrà indicare chiaramente il proprio nome e cognome e
riportare il codice del concorso;
3) trasmessa per via telematica al seguente indirizzo di posta
elettronica certificata: universitabari@pec.it, utilizzando una delle
seguenti modalita':
a) tramite posta elettronica certificata (PEC), accompagnata
da firma digitale apposta sulla medesima e su tutti i documenti in
cui è prevista l'apposizione della firma autografa in ambiente
tradizionale; i documenti informatici privi di firma digitale saranno
considerati, in armonia con la normativa vigente, come non
sottoscritti;
b) tramite posta elettronica certificata (PEC), mediante
trasmissione della copia della domanda sottoscritta in modo
autografo, unitamente alla copia del documento d'identità del
sottoscrittore; tutti i documenti in cui è prevista l'apposizione
della firma autografa in ambiente tradizionale dovranno essere
analogamente trasmessi in copia sottoscritta. Le copie di tali
documenti dovranno essere acquisite tramite scanner in formato PDF;
c) tramite posta elettronica certificata governativa
personale del candidato (c.d. CEC PAC) unitamente alla documentazione
di cui al successivo comma 7 del presente articolo. Secondo quanto
previsto dalla circolare n. 12/2010 del Dipartimento della funzione
pubblica, l'inoltro tramite posta elettronica certificata personale,
considerato che l'autore è identificato dal sistema informatico
attraverso le credenziali di accesso relative all'utenza personale di
PEC, è di per sè sufficiente a rendere valida l'istanza, a
considerare identificato l'autore di essa e a ritenere la stessa
regolarmente sottoscritta.
Ai sensi dell'art. 3, comma 2, del decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri n. 38524 del 6 maggio 2009, per i cittadini
che utilizzano il servizio di PEC, l'indirizzo valido ad ogni effetto
giuridico, ai fini dei rapporti con le pubbliche amministrazioni, è
quello espressamente rilasciato ai sensi dell'art. 2, comma 1, dello
stesso decreto del Presidente del Consiglio dei ministri.
Per le domande spedite con PEC farà fede la data d'invio della
stessa.
Per l'invio telematico dei documenti dovranno essere utilizzati
formati statici e non direttamente modificabili, privi di
microistruzioni o codici eseguibili, preferibilmente in formato pdf.
Devono essere, invece, evitati i formati proprietari (doc, xls etc.).
Tutta la documentazione inviata dovrà essere allegata in un unico
file. Il messaggio dovrà riportare il seguente oggetto: «Invio
domanda - Codice Concorso DDG 604/18».
Si fa presente che il contenuto massimo della PEC è di 50 MB.
Nel caso in cui per l'invio della domanda fosse necessario superare
tale capacità, si invitano i candidati a inviare ulteriori PEC
indicando nell'oggetto: «Integrazione invio domanda - Codice Concorso
DDG 604/18» numerando progressivamente ciascuna PEC di integrazione.
Si precisa che la validità della trasmissione del messaggio di
posta elettronica certificata è attestata rispettivamente dalla
ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna
fornite dal gestore di posta elettronica, ai sensi dell'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.
La mancata sottoscrizione della domanda pregiudica il diritto di
ammissione al concorso. Dell'inammissibilità sarà data
comunicazione all'interessato.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo pari a € 16,00 a copertura delle spese di cancelleria, di
organizzazione della prova e di quelle postali, non rimborsabile,
attesa la sua destinazione in qualsivoglia evenienza. Tale versamento
dovrà essere effettuato sul conto corrente postale n. 8706 intestato
all'Università degli studi di Bari Aldo Moro, con l'indicazione
obbligatoria della causale CP «Contributo partecipazione concorsi».
Tale ricevuta deve essere allegata alla domanda di partecipazione
o inviata entro il termine di cui al precedente comma 1.

Art. 4


Dichiarazione da formulare nella domanda


Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
2) il luogo e la data di nascita;
3) il possesso di uno dei requisiti di cui all'art. 2, primo
comma, punto 1);
4) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità che ha irrogato le
stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti
penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
primo comma, punto 3), del presente bando;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) di aver prestato servizio presso una pubblica
amministrazione e di non essere stato destituito o dispensato per
persistente insufficiente rendimento, ovvero di non aver prestato
servizio presso una pubblica amministrazione nè di essere stato
dichiarato decaduto dall'impiego statale per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità insanabile;
9) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, così come precisato nel successivo art. 9. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
10) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
11) il domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
12) ausili necessari in relazione all'eventuale proprio
handicap ed eventuali tempi aggiuntivi, ai sensi della legge 5
febbraio 1992, n. 104.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione della dichiarazione di cui al
punto 6) determina l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
I candidati che concorrono per il posto riservato ai sensi
dell'art. 20, comma 2, del decreto legislativo n. 75/2017, dovranno
altresì dichiarare di essere in possesso dei requisiti di cui al
secondo comma dell'art. 2 del presente decreto.
I candidati che concorrono per il posto riservato ai sensi degli
articoli 678 e 1014 del decreto legislativo n. 66/2010, dovranno
altresì dichiarare di essere in possesso di uno dei requisiti di cui
al terzo comma dell'art. 2 del presente decreto.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
decreto del direttore generale nel rispetto delle vigenti
disposizioni in materia.

Art. 6


Prove d'esame


Gli esami consisteranno in due prove scritte (strutturate in
quesiti a risposta aperta) la seconda delle quali a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale.
I quesiti a risposta aperta riguarderanno alcune delle seguenti
materie:
legislazione universitaria;
elementi di contabilità generale e analitica, con particolare
riferimento alle Università;
normativa sulla protezione dei dati personali;
normativa sull'anticorruzione e trasparenza nella pubblica
amministrazione;
normativa sul procedimento amministrativo legge n. 241/90 e
s.m.i..
La prova orale verterà sugli argomenti indicati per le prove
scritte.
Durante la prova orale verrà accertata la conoscenza della
lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature informatiche e dei
più diffusi software applicativi.

Art. 7


Preselezione


Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il
rapido svolgimento della procedura concorsuale, l'Amministrazione si
riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva di accesso
alle prove scritte consistente in una serie di test a risposta
multipla che avranno ad oggetto le materie elencate nelle suddette
prove scritte. Saranno ammessi alle prove scritte un numero di
candidati pari al 20% degli ammessi al concorso.
I candidati con invalidità uguale o superiore all'80% non sono
tenuti a sostenere la prova preselettiva eventualmente prevista. I
concorrenti che chiedono l'esonero dalla preselezione dovranno
produrre, nei termini e secondo le modalità indicate nell'avviso
dell'eventuale preselezione, idonea certificazione attestante la
percentuale di invalidità posseduta.
I candidati classificatisi ex-aequo all'ultimo posto utile nella
graduatoria della preselezione saranno tutti ammessi alle prove
scritte.
Il punteggio conseguito nella prova selettiva non concorre alla
formazione del voto finale di merito.

Art. 8


Diario svolgimento delle prove d'esame


Il diario della eventuale preselezione o delle prove scritte,
nonchè l'avviso di un eventuale rinvio delle stesse, sarà reso noto
mediante pubblicazione sul sito web della U.O. procedure concorsuali
all'URL:
https://reclutamento.ict.uniba.it/reclutamento-personale-tec-amm/pers
onale-tecnicoamministrativo, nella sezione relativa al presente
bando, il sessantesimo giorno decorrente dalla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Tale pubblicazione
rappresenta l'unico mezzo di pubblicità legale e avrà valore di
notifica personale a tutti i candidati interessati, esonerando
l'Amministrazione dall'invio di qualsiasi comunicazione.
In caso di preselezione, il quindicesimo giorno successivo
all'espletamento della stessa, sarà pubblicato sul predetto sito web
della U.O. procedure concorsuali, un avviso riportante l'elenco dei
candidati ammessi alle prove scritte e il diario di svolgimento delle
stesse.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che riporteranno in
ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21 su 30. Il giorno
della seconda prova scritta la commissione comunicherà ai candidati
la data di pubblicazione dell'avviso riportante il diario della prova
orale e l'elenco degli ammessi a sostenerla. Tale comunicazione sarà
pubblicata sul predetto sito web della U.O. Procedure concorsuali
all'URL:
https://reclutamento.ict.uniba.it/reclutamento-personale-tec-amm/pers
onale-tecnicoamministrativo
Qualora impedimenti di qualsiasi natura non consentiranno la
pubblicazione del diario della prova orale e l'elenco degli ammessi,
nella stessa data sarà pubblicato un avviso di rinvio.
Tale pubblicazione rappresenta l'unico mezzo di pubblicità
legale e avrà valore di notifica personale a tutti i candidati
interessati, esonerando l'Amministrazione dall'invio di qualsiasi
comunicazione.
La prova orale si intenderà superata se i candidati riporteranno
una votazione minima di 21 su 30.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, porto d'armi, le tessere di riconoscimento, purchè
munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso.

Art. 9


Preferenze a parità di merito


I candidati che intendono far valere i titoli che danno diritto a
preferenza a parità di merito devono indicarli nella domanda di
partecipazione al concorso e allegare, alla medesima domanda, la
relativa dichiarazione sostitutiva di certificazioni prevista
dall'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445. Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci
o false, oltre che punibili ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali in materia, possono nei casi più gravi, comportare
l'interdizione temporanea dai pubblici uffici, ferma restando la
decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Dalla dichiarazione sostitutiva di certificazione dovrà
risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I titoli preferenziali che danno diritto a preferenza in caso di
parità di punteggio, sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 10


Approvazione degli atti e della graduatoria di merito


Al termine della procedura concorsuale il direttore generale
approverà gli atti del concorso, la relativa graduatoria di merito e
dichiarerà i vincitori tenendo conto delle riserve di cui all'art.
1, lettera A) e B) del presente bando.
La graduatoria di merito sarà redatta secondo l'ordine
decrescente dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato nelle prove di esame, con l'osservanza, a parità
di punti, delle preferenze previste dall'art. 9.
La votazione complessiva sarà data dalla somma della media dei
voti conseguiti nelle prove scritte e della votazione riportata nella
prova.
La graduatoria di merito avrà una validità di tre anni a
decorrere dalla data del citato decreto di approvazione atti.
Il suddetto provvedimento sarà pubblicato sul sito web della
U.O. procedure concorsuali di questa Università all'indirizzo:
https://reclutamento.ict.uniba.it/reclutamento-personale-tec-amm/pers
onale-tecnicoamministrativo
Da tale data di pubblicazione decorreranno i termini per le
eventuali impugnative.

Art. 11


Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato


I vincitori del concorso saranno invitati a stipulare un
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, con regime di
impegno a tempo pieno, ai sensi del vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale tecnico ed amministrativo del
Comparto università.

Art. 12


Presentazione dei documenti di rito


I vincitori dovranno, entro trenta giorni dalla stipula del
contratto, rilasciare una apposita dichiarazione resa ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 da cui risulti:
a) luogo e data di nascita;
b) il possesso del requisito di cui all'art. 2, punto 1 del
presente bando;
c) godimento dei diritti politici, anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente
a loro carico;
f) il possesso dei requisiti richiesti dall'art. 2, punto 3);
g) l'esistenza o meno di altri rapporti d'impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e in caso
affermativo relativa opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve contenere le indicazioni concernenti e cause di
risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa;
h) codice fiscale.

Art. 13


Trattamento dei dati personali


I dati personali contenuti nella domanda di partecipazione (e nel
curriculum) saranno trattati per le finalità di gestione della
presente procedura e in applicazione delle disposizioni normative
vigenti in materia di trattamento dei dati personali. I dati saranno
trattati - dai soggetti autorizzati al trattamento - con strumenti
manuali, informatici e telematici nell'ambito e in ragione delle
finalità sopra specificate, nel rispetto delle misure di sicurezza
adottate dall'Università e in conformità alle disposizioni previste
dal regolamento UE n. 2016/679 relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e alla libera
circolazione di tali dati, nonchè dei decreti legislativi di
adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del predetto
regolamento.
Il titolare del trattamento dei dati è l'Università degli studi
di Bari Aldo Moro, con sede legale in Piazza Umberto I, n. 1, 70121 -
Bari. Il responsabile della protezione dei dati designato può essere
contattato all'indirizzo e-mail rpd@uniba.it
Il testo completo dell'informativa è disponibile all'indirizzo
https://www.uniba.it/ateneo/privacy/aggiornamento-informative-reg
olamentoUE-2016-679

Art. 14


Norme finali


Per quanto non previsto dal bando in esame valgono le norme di
legge e regolamentari vigenti in materia. Il medesimo bando
costituisce lex specialis del concorso, pertanto la partecipazione
allo stesso comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva
alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Tale
pubblicazione rappresenta l'unica forma di pubblicità legale.
Lo stesso sarà reso noto mediante pubblicazione sul sito web
della U.O. procedure concorsuali di questa Università all'indirizzo
https://reclutamento.ict.uniba.it/reclutamento-personale-tec-amm/
personale-tecnicoamministrativo
Detto provvedimento sarà pubblicato nell'albo pretorio online di
questa Università.
Bari, 29 novembre 2018

Il direttore generale: Gallo

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C


Parte di provvedimento in formato grafico