Serie Generale n. 239 del 13-10-1997
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.239 del 13-10-1997)

Con decreto ministeriale n. 23371 del 17 settembre 1997 è
autorizzata, per il periodo dall'8 settembre 1994 al 29 aprile 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Tecnoelettrica, con sede in Ciserano
(Bergamo) e unità di Ciserano (Bergamo), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 26 unità, su un organico complessivo di 26 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Tecnoelettrica a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 23372 del 17 settembre 1997 è
autorizzata, limitatamente al periodo dal 18 ottobre 1994 al 31
dicembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.O.F. Servizi ospedalieri
fiorentini, con sede in Firenze e unità di Firenze c/o ospedale di
Careggi, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 35 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 16 unità, su un organico complessivo di
22 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.O.F. Servizi ospedalieri
fiorentini, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi
2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 23373 del 17 settembre 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 17 gennaio 1995 al 31 ottobre 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti interessati addetti alla unità di mensa aziendale
sottoindicata, limitatamente alle giornate in cui vi è stato
l'intervento della cassa integrazione guadagni ordinaria o
straordinaria presso la società appaltante anch'essa di seguito
indicata: S.p.a. Organizzazione Vendramini mensa c/o Enichem di Porto
Marghera, con sede in Mantova e unità di Porto Marghera (Venezia),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 21 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 33,48 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a n. 119 unità, di cui 3 p.t.
da 25 a 22,67 ore m.s.; 1 p.t. da 20 a 18,14 ore m.s.; 18 p.t. da 25
a 23,84 ore m.s.; 14 p.t. da 20 a 19,07 ore m.s.; 2 p.t. da 30 a
28,60 e 1 p.t. da 30 a 29,07 ore m.s., su un organico complessivo di
n. 250 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Organizzazione Vendramini mensa
c/o Enichem di Porto Marghera, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale 25 ottobre
1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 23374 del 17 settembre 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Safi, con sede in Greve in Chianti (Firenze)
e unità di Greve in Chianti (Firenze), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 10 unità, su un organico complessivo di n. 26
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Safi, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 23375 del 17 settembre 1997 è
autorizzata, limitatamente al periodo dal 15 luglio 1996 al 20 aprile
1997, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c.
a r.l. Orion, con sede in Cavriago (Reggio Emilia) e unità di
Alessandria, Milano, Piacenza, Reggio Emilia, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 151 unità, su un organico complessivo di n. 476 unità.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
27 marzo 1997, n. 22517.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Orion, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti in
data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 23376 del 17 settembre 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 21 aprile 1997 al 20 aprile 1998, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Orion, con
sede in Cavriago (Reggio Emilia) e unità di Alessandria, Milano,
Piacenza, Reggio Emilia, per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 14 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 64 unità, su un organico complessivo di n. 393 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Orion, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale 8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti in
data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 23377 del 17 settembre 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 10 luglio 1995 al 9 luglio 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Italstrade gruppo Iritecnica, con sede in Roma e unità di
Milano, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 31 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 142 unità, su un
organico complessivo di n. 643 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 12 giugno 1997, n. 22910.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italstrade gruppo Iritecnica, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale 8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'I.N.P.S., verificherà che i
lavoratori interessati nella stessa unità produttiva al trattamento
di integrazione salariale straordinaria ed al trattamento di
integrazione salariale da solidarietà siano diversi e precisamente
individuati tramite elenchi nominativi come disciplinato nell'art. 1,
lettera c) del decreto ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla
Corte dei conti il 9 febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale n. 23378 del 17 settembre 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 28 giugno 1996 al 28 agosto 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura prevista in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.p.a. Fiat auto, con sede in Torino e unità di Arese
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 8 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 4372 unità, su un
organico complessivo di n. 70361 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiat auto, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'I.N.P.S., verificherà che i
lavoratori interessati nella stessa unità produttiva al trattamento
di integrazione salariale straordinaria ed al trattamento di
integrazione salariale da solidarietà siano diversi e precisamente
individuati tramite elenchi nominativi come disciplinato nell'art. 1,
lettera c) del decreto ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla
Corte dei conti il 9 febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale n. 23379 del 17 settembre 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 29 agosto 1996 al 27 giugno 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni nella legge 28
novembre 1996, n. 608 in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Fiat auto, con sede in Torino e unità di Arese enti centrali
(Milano), Arese stabilimento meccanica (Milano), Arese stabilimento
carrozzeria (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 10 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 8 ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 3061
unità, su un organico complessivo di n. 67495 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiat auto, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'I.N.P.S., verificherà che i
lavoratori interessati nella stessa unità produttiva al trattamento
di integrazione salariale straordinaria ed al trattamento di
integrazione salariale da solidarietà siano diversi e precisamente
individuati tramite elenchi nominativi come disciplinato nell'art. 1,
lettera c) del decreto ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla
Corte dei conti il 9 febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.