4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 95 del 15-12-2017
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
CONCORSO (scad. 14 gennaio 2018)
Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di quattro Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo Sanitario Aeronautico (anno 2017). (GU n.95 del 15-12-2017)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il regolamento recante «Norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi» e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante «Misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 21 dicembre 1998, modificato con i
decreti ministeriali 25 gennaio 2007 e 26 maggio 2008, concernente,
fra l'altro, requisiti di partecipazione, titoli di studio, tipologia
e modalità di svolgimento dei concorsi e delle prove di esame per la
nomina a Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali
dell'Aeronautica militare;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni di dirigenti di uffici dirigenziali generali;
Visto il decreto del Ministro dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, concernente il
regolamento in materia di autonomia didattica degli atenei,
modificato dal decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università
e della ricerca 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante «Codice
dell'Amministrazione digitale» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante
«Codice dell'ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare, e
l'art. 2186 che fa salva l'efficacia dei decreti ministeriali non
regolamentari, delle direttive, delle istruzioni, delle circolari,
delle determinazioni generali del Ministero della difesa, dello Stato
maggiore della Difesa, degli Stati maggiori di Forza armata e del
Comando generale dell'Arma dei carabinieri emanati in attuazione
della precedente normativa abrogata dal predetto codice, fino alla
loro sostituzione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «Testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «Disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di Polizia»;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con
modificazioni legge 4 aprile 2012, n. 35, e, in particolare, l'art. 8
concernente semplificazioni per la partecipazioni a concorsi e prove
selettive;
Vista la legge 11 dicembre 2016, n. 232, recante «Bilancio di
previsione dello Stato per l'anno finanziario 2017 e bilancio
pluriennale per il triennio 2017-2019»;
Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, recante «Modifica all'art.
635 del Codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e altre disposizioni in materia di
parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento
nelle Forze armate, nelle Forze di Polizia e nel Corpo nazionale dei
vigili del fuoco;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre
2015, n. 207, recante «Regolamento in materia di parametri fisici per
l'ammissione ai concorsi per il reclutamento delle Forze armate,
nelle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco», a norma della legge 12 gennaio 2015,
n. 2;
Vista la direttiva tecnica, datata 9 febbraio 2016,
dell'Ispettorato generale della sanità militare, recante «Modalità
tecniche per l'accertamento e la verifica dei parametri fisici»,
emanata ai sensi del precitato decreto del Presidente della
Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207;
Ravvisata la necessità di indire per l'anno 2017, al fine di
soddisfare specifiche esigenze dell'Aeronautica militare, un concorso
straordinario, per titoli ed esami, per la nomina di quattro
Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo
sanitario aeronautico;
Visto il comma 4-bis dell'art. 643 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66, recante «Codice dell'ordinamento militare»,
introdotto dal decreto legislativo 26 aprile 2016, n. 91, il quale
stabilisce che nei concorsi per il reclutamento del personale delle
Forze armate, i termini di validità delle graduatorie finali
approvate, ai fini dell'arruolamento di candidati risultati idonei ma
non vincitori, sono prorogabili solo nei casi e nei termini previsti
dal Codice stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre 2014,
registrato presso la Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglio
n. 2512, concernente la sua nomina a Direttore generale per il
personale militare e il decreto del Presidente della Repubblica 4
ottobre 2016, registrato alla Corte dei conti il 25 ottobre 2016, al
foglio n. 2028, e in data 31 luglio 2017, in corso di registrazione
presso la Corte dei conti, relativo alla sua conferma nell'incarico;

Decreta:


Art. 1


Posti a concorso


1. È indetto un concorso straordinario, per titoli ed esami, per
il reclutamento di quattro Sottotenenti in servizio permanente nel
ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico, con riserva di uno
posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti
in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del
personale delle Forze armate e delle Forze di Polizia deceduto in
servizio e per causa di servizio, con la seguente ripartizione di
posti:
a) due per candidati in possesso di laurea in Medicina e
chirurgia (LM 41);
b) due per candidati in possesso della laurea
magistrale/specialistica in Psicologia (LM 51) e del relativo diploma
di abilitazione.
2. Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facoltà,
esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di
concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare,
sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal
concorso o l'ammissione al corso applicativo dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili,
ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie
o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso,
ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne darà immediata
comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it che avrà valore di
notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonchè nel
portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In ogni caso
la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata
comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª Serie speciale.
3. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potestà di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.
4. La predetta Direzione generale si riserva altresì la
facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che
impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di
presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l'espletamento delle
prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove
stesse. In tal caso, sarà dato avviso pubblicato nel portale dei
concorsi on-line di cui al successivo art. 3 e nei siti internet
www.persomil.difesa.it, www.aeronautica.difesa.it, definendone le
modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli
effetti, per tutti gli interessati.

Art. 2


Requisiti di partecipazione


1. Al concorso di cui al precedente art. 1 possono partecipare
concorrenti di entrambi i sessi, che alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande indicato al successivo art. 4,
comma 1:
a) sono cittadini italiani;
b) non hanno superato il giorno di compimento del
trentacinquesimo anno di età. Eventuali aumenti dei limiti di età
previsti dalle vigenti disposizioni di legge per l'ammissione ai
pubblici impieghi non trovano applicazione;
c) godono dei diritti civili e politici;
d) sono in possesso di laurea magistrale in Medicina e
chirurgia (LM 41) per i partecipanti al concorso di cui al comma 1,
lettera a), del precedente articolo e della laurea magistrale in
Psicologia (LM 51) e del relativo diploma di abilitazione per i
partecipanti al concorso di cui al comma 1, lettera b), del
precedente articolo.
Saranno ritenuti validi anche i titoli di laurea conseguiti
secondo i precedenti ordinamenti in virtù delle corrispondenze
indicate dal decreto interministeriale 9 luglio 2009.
Saranno, infine, ritenute valide le lauree conseguite all'estero,
riconosciute dal Ministero dell'istruzione, dell'università e della
ricerca, ovvero le sole lauree magistrali conseguite in territorio
nazionale, riconosciute per legge o per decreto ministeriale
equipollenti ad una di quelle prescritte per la partecipazione al
concorso indetto con il presente decreto.
In entrambi i casi, i concorrenti dovranno produrre ed allegare
alla domanda di candidatura la relativa documentazione probante;
e) non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorità o
d'ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze armate o
di Polizia, per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita
militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità
psico-fisica;
f) non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero
ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi dell'art.
636, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, a meno
che, decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati
collocati in congedo secondo le norme previste per il servizio di
leva, abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di
rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l'Ufficio
nazionale per il servizio civile (solo se concorrenti di sesso
maschile);
g) non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con
sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi. Ogni variazione della posizione giudiziaria che intervenga
fino al conseguimento della nomina a Sottotenente in servizio
permanente deve essere segnalata con immediatezza con le modalità
indicate nel successivo art. 5, comma 3;
h) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione;
i) hanno tenuto condotta incensurabile;
l) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle
istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di
scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di
sicurezza dello Stato.
2. Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso indetto
con il presente decreto e l'ammissione dei medesimi al prescritto
corso applicativo sono subordinati al possesso della idoneità
psico-fisica e attitudinale al servizio militare incondizionato quale
Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali dell'Aeronautica
militare, da accertarsi con le modalità prescritte dai successivi
articoli 10 e 11. Il riconoscimento del possesso di tale idoneità
dovrà comunque avvenire entro la data di approvazione della
graduatoria di merito di cui al successivo art. 13.
3. I requisiti di partecipazione al concorso di cui al precedente
comma 1, ad eccezione di quello di cui alla lettera b), dovranno
essere mantenuti sino al conferimento della nomina a Sottotenente in
servizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo.

Art. 3


Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa


1. Nell'ambito del processo di snellimento e semplificazione
dell'azione amministrativa, le procedure di concorso di cui all'art.
1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei concorsi
on-line del Ministero della difesa (da ora in poi portale),
raggiungibile attraverso il sito internet https://concorsi.difesa.it,
ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it
2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione
da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3, che
consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento
del personale militare, anche di futura pubblicazione, potranno
presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate
dalla Direzione generale per il personale militare o da ente dalla
stessa delegato alla gestione del concorso.
3. Per usufruire dei servizi offerti dal portale dei concorsi, i
concorrenti potranno utilizzare le proprie credenziali rilasciate
nell'ambito del Sistema pubblico di identità digitale (SPID) da un
gestore riconosciuto e con le modalità fissate dall'Agenzia per
l'Italia digitale (AgID) oppure svolgere la procedura guidata di
registrazione, descritta alla voce «istruzioni» del portale, con una
delle seguenti modalita':
a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta
elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero
utilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento di
riconoscimento in corso di validità;
b) con smart card: mediante Carta d'identità elettronica
(CIE), Carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del
comma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,
oppure mediante credenziali della propria firma digitale.
Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonchè
prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale
(compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai
concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le
informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria
per poter operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi non
consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata
acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti.
4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno
in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere
al proprio profilo nel portale. Con tali credenziali i concorrenti
potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le
procedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in volta
ripetere l'accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali
di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero
delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.

Art. 4


Domande di partecipazione


1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è
pubblicato nel citato portale, dovrà essere compilata
necessariamente on-line, secondo le modalità descritte ai commi
successivi, ed inviata entro il termine perentorio di trenta giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale.
2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno
accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al
quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di
partecipazione.
3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non
sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di
domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della
stessa che potrà essere completata ed inviata in un secondo momento,
comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma
1.
I concorrenti, prima dell'inoltro della domanda di
partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini in un
unico file (in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 5 Mb) dei
documenti/autocertificazioni che intendono allegare/da allegare alla
domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui
al successivo art. 9, ovvero quelle attestanti l'equiparazione del
titolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazione
al concorso.
4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti
potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione
on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una
comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con
messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Tale
messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda,
dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado
di esibirlo, all'occorrenza, all'atto della presentazione alla prima
prova concorsuale. Dopo l'invio della domanda, i concorrenti potranno
anche scaricare una copia della stessa.
I candidati possono integrare o modificare quanto dichiarato
nella domanda di partecipazione entro il termine previsto per la
presentazione della stessa accedendo al proprio profilo on-line del
portale, annullando la domanda presentata, che verrà ripristinata in
stato di bozza, e modificando le dichiarazioni di interesse. La
domanda modificata dovrà, quindi, essere rinviata al sistema
informatico centrale di acquisizione on-line delle domande.
Con l'invio della domanda tramite il portale si conclude la
procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali
l'Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti
di partecipazione al concorso, nonchè quelli relativi al possesso di
titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti.
Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno
essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel
successivo art. 5.
5. Domande di partecipazione inoltrate anche in via telematica
con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che
il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al
portale non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà
ammesso alla procedura concorsuale.
6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale,
che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione
delle domande, la Direzione generale per il personale militare si
riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di
giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema.
Dell'avvenuto ripristino e della proroga del termine per la
presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato
nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line
del Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivo
art. 5.
In tal caso, resta comunque invariata, all'iniziale termine di
scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente
comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione
indicata al precedente art. 2 del presente bando.
7. Qualora l'avaria del sistema informatico centrale per la
presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale
da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la
Direzione generale per il personale militare provvederà a informare
i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it
circa le determinazioni adottate al riguardo.
8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno
indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla
residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali
comunicazioni relative al concorso, nonchè tutte le informazioni
attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso
stesso.
9. Con l'invio telematico della domanda con le modalità indicate
nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare
esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati
personali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamento
dell'iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione), si assume la responsabilità penale circa eventuali
dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si precisa, al
riguardo, che l'accertamento della resa di dichiarazioni mendaci
finalizzate a trarre un indebito beneficio comportera':
la segnalazione alla competente Procura della Repubblica per le
valutazioni di pertinenza;
l'esclusione dal concorso o la decadenza a seguito
dell'avvenuta incorporazione dell'interessato.

Art. 5


Comunicazioni con i concorrenti


1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il
concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle
comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un'area pubblica
relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di
modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delle prove
scritte, calendari di svolgimento delle selezioni
fisio-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle
prove orali, ecc.), e un'area privata nella quale saranno rese
disponibili le comunicazioni di carattere personale relative al
medesimo. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti
riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato
all'indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero con SMS. Le
comunicazioni di carattere collettivo, inserite nell'area pubblica
del portale dei concorsi, hanno valore di notifica a tutti gli
effetti e nei confronti di tutti i candidati.
Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate
ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata
(se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di
partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con
qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione
da parte del candidato.
2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area
pubblica della sezione comunicazioni del portale, saranno anche
pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e
www.aeronautica.difesa.it
3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o
modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di
partecipazione, nonchè eventuali ulteriori comunicazioni,
riguardanti esclusivamente variazioni anagrafiche e recapiti,
mediante messaggi di Posta elettronica (PE), utilizzando
esclusivamente un account di PE, o Posta elettronica certificata
(PEC), utilizzando esclusivamente un account di PEC, rispettivamente
agli indirizzi: persomil@persomil.difesa.it e
persomil@postacert.difesa.it, indicando il concorso al quale
partecipano. A tali messaggi dovrà comunque essere allegata copia
per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb)
di un valido documento di identità rilasciato da un'Amministrazione
dello Stato.
4. L'Amministrazione della Difesa non assume alcuna
responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate
o tardive comunicazioni di variazioni dell'indirizzo di posta
elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile
da parte dei candidati.
5. Per semplificare le operazioni di gestione del flusso
automatizzato della posta in ingresso alla Direzione generale per il
personale militare, l'oggetto di tutte le comunicazioni che i
concorrenti intenderanno inviare dovrà essere preceduto dal codice
«RS_AM_STR_2017_2S».

Art. 6


Svolgimento del concorso


1. Lo svolgimento del concorso prevede:
a) due prove scritte (una di cultura generale e una di cultura
tecnico-professionale);
b) valutazione dei titoli di merito;
c) accertamenti psico-fisici;
d) accertamento attitudinale (comprensivo di prove di
efficienza fisica);
e) prova orale (comprensivo della prova obbligatoria di lingua
inglese);
f) prova orale facoltativa di lingua straniera.
Ai suddetti accertamenti e prove i concorrenti dovranno esibire
la carta d'identità o altro documento di riconoscimento, provvisto
di fotografia ed in corso di validità, rilasciato da una
Amministrazione dello Stato.
2. L'Amministrazione non risponde di eventuale danneggiamento o
perdita di oggetti personali che i concorrenti lascino incustoditi
nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1 del
presente articolo.

Art. 7


Commissioni


1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate:
a) la commissione esaminatrice per le prove scritte, la
valutazione dei titoli, le prove orali e per la formazione della
graduatoria di merito;
b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici;
c) la commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari;
d) la commissione per l'accertamento attitudinale e per le
prove di efficienza fisica.
2. La commissione esaminatrice, di cui al precedente comma 1,
lettera a) sarà composta da:
a) un Ufficiale medico del Corpo sanitario aeronautico di grado
non inferiore a Generale di Brigata in servizio, presidente;
b) due o più Ufficiali del Corpo sanitario aeronautico di
grado non inferiore a Maggiore in servizio, membri;
c) un Ufficiale dell'Aeronautica militare di grado non
inferiore a Tenente ovvero un dipendente civile del Ministero della
difesa appartenente alla terza aerea funzionale, segretario senza
diritto di voto.
La commissione esaminatrice può essere integrata da uno o più
esperti civili o militari, per le singole materie oggetto di esame,
in qualità di membri aggiunti. I membri aggiunti hanno diritto di
voto nelle sole materie per le quali sono stati chiamati a integrare
la commissione.
3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, di cui al
precedente comma 1, lettera b) sarà composta da:
a) un Ufficiale del Corpo sanitario aeronautico di grado non
inferiore a Colonnello, presidente;
b) due Ufficiali superiori del Corpo sanitario aeronautico,
membri.
Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici
specialisti dell'Aeronautica militare o di medici specialisti
esterni.
Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione saranno
diversi dai componenti della commissione esaminatrice di cui al
precedente comma 2 del presente articolo.
4. La commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari, di cui
al precedente comma 1, lettera c) sarà composta da:
a) un Ufficiale del Corpo sanitario aeronautico di grado non
inferiore a Brigadiere Generale in servizio, presidente;
b) due Ufficiali superiori del Corpo sanitario aeronautico in
servizio, membri.
Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici
specialisti dell'Aeronautica militare o di medici specialisti
esterni.
Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione saranno
diversi dai componenti delle commissioni di cui ai precedenti commi 2
e 3 del presente articolo.
5. La commissione per l'accertamento attitudinale e le prove di
efficienza fisica, di cui al precedente comma 1, lettera d) sarà
composta da:
a) un Ufficiale in servizio dell'Aeronautica militare di grado
non inferiore a Tenente Colonnello, presidente perito selettore;
b) due Ufficiali superiori perito selettori dell'Aeronautica
militare, ovvero psicologi civili dell'Amministrazione della difesa
appartenenti all'area funzionale terza membri.
Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali ed
esperti periti selettori, nonchè di personale in servizio presso il
Centro di selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia per
l'effettuazione della prova di efficienza fisica.

Art. 8


Prove scritte


1. I partecipanti al concorso di cui al precedente art. 1
dovranno sostenere:
a) una prova scritta di cultura generale, consistente in un
componimento, della durata massima di sei ore;
b) una prova scritta di cultura tecnico-professionale, con
domande a risposta libera e/o multipla suggerita relative al
programma della prova orale, della durata massima di otto ore.
2. Modalità di svolgimento e programmi d'esame sono riportati
nell'allegato A al presente bando.
3. Dette prove scritte avranno luogo presso il Centro di
selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia (Roma) - Aeroporto
«Alfredo Barbieri», ingresso da via Tenente Colonnello M. Di Trani,
con inizio non prima delle 8,30 del 30 gennaio 2018 (prova scritta di
cultura generale) e 31 gennaio 2018 (prova scritta di cultura
tecnico-professionale).
Eventuali modificazioni della sede e della data di svolgimento
delle prove scritte saranno rese note, a partire dal 15 gennaio 2018,
mediante avviso inserito nell'area pubblica della sezione
comunicazioni del portale concorsi e nei siti
www.aeronautica.difesa.it e www.persomil.difesa.it
I concorrenti ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono tenuti a presentarsi presso la suddetta sede, entro le
7,30 dei giorni suindicati, muniti di un documento di riconoscimento
in corso di validità rilasciato da un'Amministrazione dello Stato e
potendo esibire, all'occorrenza, il messaggio di avvenuta
acquisizione della domanda ovvero copia della stessa con gli estremi
di acquisizione, rilasciati al concorrente medesimo con le modalità
di cui all'art. 4, comma 4. del presente decreto.
Essi dovranno portare una penna a sfera ad inchiostro indelebile
blu o nero. L'occorrente per l'espletamento della prova sarà loro
fornito sul posto.
I concorrenti assenti al momento dell'inizio di ciascuna prova
saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali
che siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle prove
scritte saranno osservate le disposizioni degli articoli 11, 12, 13,
14 e 15, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487.
4. Saranno giudicati idonei i concorrenti che in ciascuna delle
prove scritte abbiano riportato una votazione non inferiore a 21/30.
5. L'esito delle prove scritte, il calendario con i giorni di
convocazione e le modalità di presentazione degli ammessi alle prove
e accertamenti di cui ai successivi articoli 10 e 11 del presente
decreto saranno resi noti a partire dalla seconda decade del mese di
febbraio 2018, con avviso inserito nell'area pubblica della sezione
comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sarà, inoltre,
consultabile nei siti www.aeronautica.difesa.it e
www.persomil.difesa.it, e avrà valore di notifica a tutti gli
effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Sarà anche possibile
chiedere informazioni al riguardo al Ministero della difesa -
Direzione generale per il personale militare - Sezione relazioni con
il pubblico, numero 06/517051012 (e-mail: urp@persomil.difesa.it) o
allo Stato maggiore dell'Aeronautica - 5° Reparto - 2° Ufficio
relazioni con il pubblico al numero 06/49866626 (e-mail:
urp@aeronautica.difesa.it).

Art. 9


Valutazione dei titoli di merito


1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali
nel rispetto della economicità e celerità dell'azione
amministrativa, la commissione esaminatrice di cui al precedente art.
7, comma 1, lettera a) valuterà, previa identificazione dei relativi
criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno
idonei alle prove scritte. A tal fine la commissione, dopo aver
corretto in forma anonima gli elaborati, procederà a identificare
esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo
da definire, per sottrazione, l'elenco dei concorrenti idonei. Il
riconoscimento di questi ultimi dovrà comunque avvenire dopo la
valutazione dei titoli di merito. La commissione esaminatrice
valuterà i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande, che siano stati dichiarati con le
modalità indicate nel precedente art. 4.
Qualora sul modello di domanda on-line l'area relativa alla
descrizione dei titoli di merito posseduti fosse insufficiente per
elencare gli stessi in maniera dettagliata e completa, i concorrenti
potranno allegare alla domanda delle dichiarazioni sostitutive
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, con le modalità indicate nel comma 3
dell'art. 4 del presente bando.
Per quanto attiene all'attività pubblicistica svolta dai
concorrenti, qualora la stessa sia reperibile nei siti internet delle
società editrici o delle riviste on-line nelle quali sono stati
inseriti, i concorrenti dovranno indicate nella domanda i percorsi
(URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere nella rete
la pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa, i
concorrenti, dopo averle indicate nella domanda di partecipazione,
dovranno produrne copia all'atto della presentazione alla prova
scritta di cultura generale.
2. La commissione esaminatrice provvederà ad attribuire a
ciascun concorrente fino ad un massimo di 10/30, secondo quanto di
seguito riportato:
a) titoli militari (fino a punti 2/30):
diploma conseguito negli istituti ONFA o nelle scuole
militari: punti 1/30;
aver svolto servizio quale Ufficiale in ferma prefissata:
punti 1/30;
b) voto della laurea prevista per la partecipazione al concorso
(fino a punti 1/30):
voto compreso tra 100/110 e 102/110: punti 0,25/30;
voto compreso tra 103/110 e 105/110: punti 0,50/30;
voto compreso tra 106/110 e 109/110: punti 0,75/30;
voto compreso tra 110 e 110 e lode/110: punti 1/30;
c) titoli di studio universitari posseduti in aggiunta a quelli
prescritti quali requisiti di ammissione al concorso e pubblicazioni
(fino a punti 7/30):
per i concorrenti ai due posti per medicina e chirurgia:
dottorato di ricerca in ambito medico-chirurgico: punti
0,50/30;
specializzazioni di particolare interesse per la Forza
armata: Ortopedia e traumatologia, Anestesia, Rianimazione e terapia
intensiva e del dolore, Medicina legale, Chirurgia generale, Medicina
del lavoro, Chirurgia vascolare, Malattie infettive e tropicali,
Psichiatria: punti 6/30;
frequenza agli ultimi due anni dei corsi di
specializzazione di cui sopra punti 5/30; anni precedenti: punti
2,5/30;
altre specializzazioni medico-chirurgiche: Igiene e
medicina preventiva, Patologia clinica e biochimica clinica,
Otorinolaringoiatria, Fisiatria, Oftalmologia, Radiodiagnostica,
Malattie dell'apparato cardiovascolare, Neurologia, Medicina
d'urgenza-emergenza, Ginecologia e ostetricia: punti 3/30;
frequenza agli ultimi due anni dei corsi di
specializzazione di cui sopra: punti 2/30; anni precedenti: punti
1/30;
corsi di perfezionamento universitario o equiparati in area
medico-chirurgica e master di 2° livello in area medico- chirurgica,
post-lauream: punti 1/30;
per i concorrenti ai due posti per psicologo:
titolo di Psicoterapeuta: punti 2/30;
corsi post-laurea di formazione in psicodiagnostica di
durata biennale: punti 1/30;
corsi di formazione post-universitaria della durata di
almeno un anno accademico, inerenti la psicologia del lavoro e delle
organizzazioni: punti 1/30;
titoli valutabili per entrambe le tipologie di posti a
concorso: pubblicazioni edite, di carattere tecnico o scientifico
esclusivamente su argomenti attinenti ai posti per i quali si
concorre, che siano riportate su riviste scientifiche nazionali ed
estere, con esclusione delle tesi di laurea (solo se dichiarate nella
domanda): punti da 0,20/30 a 1/30.
La valutazione delle pubblicazioni dovrà essere adeguatamente
motivata in relazione all'originalità della produzione stessa,
all'importanza della rivista (Impact Factor), alla continuità e ai
contenuti dei singoli lavori, all'eventuale collaborazione di più
autori;
ulteriori titoli (fino a punti 2):
per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di
servizi pubblici di emergenza e accettazione sanitaria (servizio
urgenza/emergenza 118): punti 1,50/30;
per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di
strutture del Servizio sanitario nazionale: punti 0,50/30;
per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di
pubbliche amministrazioni o enti pubblici: punti 0,50/30.

Art. 10


Accertamenti psico-fisici


1. I concorrenti che avranno superato le prove scritte saranno
sottoposti ad accertamenti psico-fisici presso l'Istituto di medicina
aerospaziale, già Istituto medico legale dell'Aeronautica militare
di Roma, ubicato in via Piero Gobetti n. 2, indicativamente nella
prima decade del mese di marzo 2018 (durata presunta giorni uno). La
convocazione nei confronti dei concorrenti idonei sarà effettuata
con le modalità previste dal precedente art. 5, comma 1.
Essi dovranno presentarsi alle 7,00 del giorno indicato nella
predetta convocazione, muniti di valido documento di riconoscimento
provvisto di fotografia, rilasciato da una Amministrazione dello
Stato. Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno
considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che
saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
2. I concorrenti, all'atto della presentazione presso l'Istituto
di medicina aerospaziale, dovranno consegnare i seguenti documenti,
in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite
dalla legge:
a) se ne sono già in possesso, esame radiografico del torace
in due proiezioni con relativo referto rilasciato in data non
anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli
accertamenti psicofisici (solo se esiste dubbio diagnostico da parte
della commissione medica l'esame radiografico verrà effettuato
presso l'Istituto di medicina aerospaziale dell'Aeronautica
militare);
b) originale o copia conforme dei seguenti esami ematochimici
ed esami strumentali, corredati di referto, rilasciati da struttura
sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio sanitario
nazionale (in quest'ultimo caso dovrà essere prodotto anche
certificato in originale attestante che trattasi di struttura
sanitaria accreditata col Servizio sanitario nazionale) in data non
anteriore a tre mesi precedenti la visita, ad eccezione di quello
riguardante il gruppo sanguigno:
emocromo completo;
VES;
markers virali delle epatiti: anti-HAV, HbsAg, anti-HBs,
anti-HBc e anti-HCV;
glicemia;
creatininemia;
colesterolemia;
trigliceridemia;
transaminasemia (GOT e GPT);
bilirubinemia totale e frazionata;
gamma GT;
analisi completa delle urine con esame del sedimento;
attestazione del gruppo sanguigno;
c) un certificato, conforme al modello riportato nell'allegato
B, che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato
dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che
attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche,
gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale
certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei
mesi a quella di presentazione;
d) referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o
privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale non oltre i
due mesi precedenti la data di presentazione agli accertamenti
psicofisici, attestante l'esito del test per l'accertamento della
positività per anticorpi per HIV;
e) certificato di idoneità all'attività sportiva agonistica
per l'atletica leggera, in corso di validità (il documento dovrà
avere validità annuale con scadenza non anteriore al 30 giugno
2018), rilasciato da medici appartenenti alla Federazione
medico-sportiva italiana ovvero a strutture sanitarie pubbliche o
private accreditate, che esercitano in tali ambiti la professione di
medico specializzato in medicina dello sport.
La mancata presentazione del certificato comporta la non
ammissione alle prove di efficienza fisica. I concorrenti in servizio
militare potranno produrre, in sostituzione del predetto certificato,
la dichiarazione rilasciata dal Capo infermeria di Corpo del
Reparto/ente presso cui prestano servizio, da cui risulti l'assenza
di controindicazioni allo svolgimento delle prove di efficienza
operativa previste per detto personale;
f) per i concorrenti di sesso femminile:
ecografia pelvica, con relativo referto, eseguita, con
modalità sovrapubica, entro i tre mesi precedenti la data degli
accertamenti psico-fisici.
La mancata presentazione del suddetto certificato comporterà
l'esclusione dei concorrenti di sesso femminile dagli accertamenti
psico-fisici;
referto attestante l'esito del test di gravidanza (mediante
analisi su sangue o urine), effettuato entro i cinque giorni
precedenti la data di presentazione agli accertamenti psicofisici.
3. I concorrenti già giudicati idonei all'accertamento sanitario
nell'ambito di un concorso per l'arruolamento in Aeronautica militare
nei trecentosessantacinque giorni antecedenti la data di
presentazione presso l'IMAS, devono esibire il relativo verbale
contenente il giudizio espresso dalla preposta commissione. La
commissione medica disporrà a quali accertamenti sottoporre,
eventualmente, i candidati al fine di confermare o meno il giudizio
già espresso nel precedente concorso.
4. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai
candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie
pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio
sanitario nazionale. La mancata presentazione anche di uno solo dei
documenti chiesti determinerà l'esclusione del concorrente dagli
accertamenti psicofisici, fatta eccezione per quelli di cui alla
lettera a).
5. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera
b), acquisiti i documenti indicati nel comma 2 del presente articolo,
accerterà direttamente il possesso dei seguenti ulteriori specifici
requisiti:
a) parametri fisici: composizione corporea, forza muscolare e
massa metabolicamente attiva rientranti nei valori limiti previsti
dall'art. 587 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
2010, n. 90, così come modificato dall'art. 4, comma 1, lettera c)
del decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207;
b) apparato visivo: visus corretto non inferiore 16/10
complessivi con minimo 7/10 per l'occhio che vede meno, dopo aver
corretto con lenti ben tollerate il vizio di refrazione, che non
dovrà superare le 4 diottrie per la miopia, 5 diottrie
nell'astigmatismo miopico composto calcolato sul meridiano più
ametrope con un massimo di 2 diottrie per la componente astigmatica,
3 diottrie per l'ipermetropia, 4 diottrie per l'astigmatismo
ipermetropico composto calcolato sul meridiano più ametrope con un
massimo di 2 diottrie per la componente astigmatica, 3 diottrie per
l'astigmatismo miopico ed ipermetropico semplice, le 3 diottrie per
l'astigmatismo misto o per l'anisometropia sferica e astigmatica,
purchè siano presenti la fusione e la visione binoculare. Senso
cromatico normale valutato con matassine colorate, analogamente al
profilo VS 2 della direttiva tecnica del 4 giugno 2014.
L'accertamento dello stato refrattivo, ove occorra, potrà essere
eseguito con l'autorefrattometro o in cicloplegia o con il metodo
dell'annebbiamento;
c) apparato uditivo: la funzionalità uditiva sarà saggiata
con esame audiometrico tonale liminare in camera silente. Potrà
essere tollerata una perdita uditiva monolaterale di 35 dB calcolata
sula media delle frequenze 500-1000-2000 e 3000 Hz, analogamente a
quanto previsto dalla direttiva tecnica del 4 giugno 2014 e una
perdita uditiva bilaterale con P.P.T. entro il 25% (corrispondente al
profilo AU 2 della direttiva tecnica del 4 giugno 2014). I deficit
neurosensoriali riscontrati sulle frequenze 4000, 6000 ed 8000 Hz
saranno valutati compatibili qualora la media dei tre valori risulti
inferiore a 30 dB;
d) dentatura: in buone condizioni; sarà consentita la mancanza
di un massimo di otto denti non contrapposti, purchè non associati a
parodontopatia giovanile e non tutti dallo stesso lato e tra i quali
non figurino più di un incisivo e di un canino; nel computo dei
mancanti non dovranno essere conteggiati i terzi molari; gli elementi
mancanti dovranno essere sostituiti con moderna protesi fissa che
assicuri la completa funzionalità della masticazione; i denti
cariati dovranno essere opportunamente curati.
6. La suddetta commissione disporrà per tutti i concorrenti,
tranne quelli in accertato stato di gravidanza, che costituisce
temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneità al servizio
militare, le visite specialistiche e gli accertamenti sottoelencati:
a) visita medica generale: in tale sede la commissione
giudicherà inidoneo il concorrente che presenti tatuaggi se, per la
loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro
dell'uniforme (quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva o
per l'attività ginnico-sportiva, le cui caratteristiche sono
visualizzabili sul sito www.aeronautica.difesa.it/personale/uniformi)
o siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da
accertare con visita psichiatrica e con appropriati test
psicodiagnostici);
b) visita cardiologica con ECG a riposo;
c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
d) visita oculistica;
e) visita psichiatrica;
f) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti
di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali amfetamine,
cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di
positività, disporrà l'effettuazione sul medesimo campione del test
di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa);
g) controllo dell'abuso sistematico di alcool;
h) analisi completa delle urine con esame del sedimento;
i) dosaggio enzimatico del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi
(G6PD), eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale
di attività enzimatica;
j) ogni ulteriore indagine clinico specialistica,
laboratoristica;
k) ogni ulteriore indagine clinico specialistica,
laboratoristica e/o strumentale (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medicolegale.
Nel caso in cui si rendesse necessario sottoporre il concorrente
a indagini radiologiche, indispensabili per l'accertamento e la
valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non
altrimenti osservabili nè valutabili con diverse metodiche o visite
specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di
cui all'allegato D, che costituisce parte integrante del presente
bando.
Gli interessati, all'atto della presentazione, dovranno
rilasciare un'apposita dichiarazione di informazione
all'effettuazione del predetto protocollo diagnostico, nonchè
un'ulteriore dichiarazione di informazione sui protocolli vaccinali
previsti per il personale militare, in conformità a quanto riportato
nell'allegato C, che costituisce parte integrante del presente bando.
7. In caso di accertato stato di gravidanza la commissione
preposta ai suddetti accertamenti psicofisici non potrà in nessun
caso procedere agli accertamenti di cui ai precedenti commi 3 e 4 e
dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell'art. 580
del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90,
secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo
impedimento all'accertamento dell'idoneità al servizio militare.
Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza è
stato accertato anche con le modalità previste dal presente
articolo, la commissione procederà alla convocazione al predetto
accertamento in data compatibile con la definizione della graduatoria
di cui al successivo art. 14. Se in occasione della seconda
convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta
commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) ne darà
notizia alla Direzione generale per il personale militare che, con
provvedimento motivato, escluderà il candidato dal concorso per
impossibilità di procedere all'accertamento del possesso dei
requisiti previsti dal presente bando di concorso.
8. La commissione, per tutti i concorrenti, provvederà a
definire il profilo sanitario secondo i criteri stabiliti dalla
normativa vigente, sulla base delle risultanze della visita medica
generale e degli accertamenti eseguiti. In caso di mancata
effettuazione delle analisi di laboratorio concernente il dosaggio
del G6PD, ai fini della definizione della caratteristica
somatofunzionale AV, limitatamente alla carenza del predetto enzima,
al coefficiente attribuito sarà aggiunta la dicitura «deficit di
G6PD non definito».
9. Saranno giudicati idonei i concorrenti:
a) non affetti da alcuna delle imperfezioni o infermità
previste dall'elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono
causa di inidoneità al servizio militare di cui all'art. 582 del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, e della
vigente direttiva applicativa emanata con decreto ministeriale 4
giugno 2014;
b) ritenuti altresì in possesso di un profilo
somato-funzionale minimo pari a 2 in tutti gli apparati in base alla
direttiva tecnica per delineare il profilo sanitario dei soggetti
giudicati idonei al servizio militare, emanata dalla vigente
direttiva applicativa con decreto ministeriale 4 giugno 2014. Per la
caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non può essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'art. 1 della legge n. 109/2010, richiamata nelle premesse al
bando. Altresì, i concorrenti riconosciuti affetti dal predetto
deficit di G6PD dovranno rilasciare la dichiarazione di ricevuta
informazione e di responsabilizzazione, rinvenibile nell'allegato F
del bando.
10. Saranno giudicati inidonei i concorrenti per i quali sono
comprovati:
a) stato di tossicodipendenza, tossicofilia o assunzione
occasionale o saltuaria di droghe o di sostanze psicoattive;
b) malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi
lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari
per la frequenza del corso applicativo;
c) malformazioni e infermità comunque incompatibili con la
frequenza del corso e con il successivo impiego quale Ufficiale in
servizio permanente nei ruoli normali dell'Aeronautica militare.
11. La commissione medica, seduta stante, comunicherà al
concorrente l'esito degli accertamenti psico-fisici, sottoponendogli
il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo
speciale del Corpo sanitario aeronautico», con l'indicazione del
profilo sanitario;
b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo
speciale del Corpo sanitario aeronautico», con l'indicazione della
causa di inidoneità.
12. Nei confronti dei candidati che all'atto degli accertamenti
psico-fisici sono riconosciuti affetti da malattie o lesioni cutanee
di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali
risulta scientificamente probabile un'evoluzione migliorativa, tale
da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in
tempi compatibili con lo svolgimento del concorso, la commissione non
esprimerà giudizio, nè definirà il profilo sanitario, ma fisserà
il termine, che non potrà superare la data prevista per il
completamento della prova orale da parte di tutti i concorrenti,
entro il quale li sottoporrà a ulteriori accertamenti psico-fisici
per verificare l'eventuale recupero dell'idoneità. Costoro, per
esigenze organizzative, potranno essere ammessi con riserva a
sostenere gli accertamenti attitudinali e le successive prove
concorsuali. I concorrenti che, al momento della nuova visita, non
avranno recuperato la prevista idoneità psico-fisica saranno
giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà
comunicato seduta stante agli interessati.
13. I concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso
senza ulteriori comunicazioni. Essi potranno tuttavia presentare,
seduta stante a pena di inammissibilità, all'Istituto di medicina
aerospaziale dell'Aeronautica militare, specifica istanza di riesame
di tale giudizio di inidoneità, che dovrà poi essere supportata da
specifica documentazione rilasciata a riguardo da struttura sanitaria
pubblica, relativamente alle cause che hanno determinato il giudizio
di inidoneità. Tale documentazione dovrà improrogabilmente
giungere, con le modalità indicate al precedente art. 5, comma 3, al
Ministero della difesa - Direzione generale per il personale
militare, entro il decimo giorno successivo a quello di effettuazione
degli accertamenti psico-fisici.
Per ragioni di carattere organizzativo, al fine di contrarre i
tempi delle procedure concorsuali, i concorrenti che presentano
istanza di ulteriori accertamenti sanitari sono ammessi con riserva a
sostenere gli accertamenti attitudinali di cui al successivo art. 11.
14. Il mancato inoltro della documentazione sanitaria di supporto
dell'istanza di ulteriori accertamenti sanitari, con le modalità e
nella tempistica sopraindicata, determinerà il mancato accoglimento
dell'istanza medesima e il giudizio di inidoneità riportato al
termine degli accertamenti psico-fisici si intenderà confermato. In
tal caso gli interessati riceveranno apposita comunicazione da parte
della Direzione generale per il personale militare. Sarà considerato
nullo l'eventuale giudizio di idoneità conseguito negli accertamenti
attitudinali sostenuti con riserva.
Qualora invece la documentazione sanitaria giunga correttamente
alla sopracitata Direzione generale, la stessa sarà valutata dalla
commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera c) la
quale, solo se lo riterrà necessario, potrà sottoporre gli
interessati a ulteriori accertamenti sanitari prima di emettere il
giudizio definitivo.
15. I concorrenti giudicati inidonei anche a seguito della
valutazione sanitaria di cui al precedente comma 12 o degli ulteriori
accertamenti sanitari disposti, nonchè quelli che rinunceranno ai
medesimi, saranno esclusi dal concorso.

Art. 11


Accertamenti attitudinali


1. Al termine degli accertamenti psico-fisici, di cui al
precedente art. 10, i concorrenti giudicati idonei e, con riserva,
quelli di cui al precedente art. 10, comma 10, saranno sottoposti,
presso il Centro di selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia
(Roma), a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma
1, lettera d) agli accertamenti attitudinali, consistenti nello
svolgimento di una serie di prove (esercizi fisici, test,
questionari, prove di performance, intervista attitudinale
individuale) volte a valutare oggettivamente il possesso dei
requisiti necessari per un positivo inserimento nella Forza armata e
nello specifico ruolo. Tale valutazione, svolta con le modalità che
sono indicate nelle apposite «Norme per la selezione
psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi
dell'Aeronautica militare», emanate dal Comando scuole
dell'Aeronautica militare/3ª Regione aerea, vigenti all'atto
dell'effettuazione degli accertamenti, si articola nelle seguenti
aree d'indagine, a loro volta suddivise nelle specifiche
caratteristiche attitudinali:
a) efficienza fisica:
verrà valutata l'efficienza fisica e l'attitudine, in ambito
sportivo, necessaria allo svolgimento delle future attività
addestrative previste nella carriera di Ufficiale tramite lo
svolgimento dei seguenti esercizi:
1) addominali;
2) corsa piana di 800 metri;
3) trazioni alla sbarra.
Modalità di dettaglio circa la presentazione al suddetto Centro,
lo svolgimento degli esercizi, la loro valutazione ed i comportamenti
da tenere in caso di infortunio sono riportati nell'allegato E che
costituisce parte integrante del presente decreto;
b) efficienza intellettiva:
verrà valutata tramite la somministrazione individuale (o
collettiva) di uno o più test intellettivi e/o attitudinali a
risposta multipla di tipologia individuata, a cura della commissione,
tra le seguenti: abilità matematica; ragionamento astratto;
efficienza mentale; ragionamento numerico/matematico; abilità
visuo/spaziale; trattamento informazioni.
Modalità di dettaglio circa lo svolgimento dei test e la loro
valutazione sono riportate nell'allegato E che costituisce parte
integrante del presente decreto;
c) giudizio psicoattitudinale:
verrà effettuato tramite un colloquio individuale ed una o
più prove di gruppo (intervista/conferenza) integrati dalle
risultanze di eventuali questionari di personalità.
Modalità di dettaglio circa lo svolgimento dei test e la loro
valutazione sono riportate nell'allegato E che costituisce parte
integrante del presente decreto.
2. La commissione, sulla scorta dei criteri di valutazione
indicati nell'allegato E che costituisce parte integrante del
presente decreto, comunicherà, seduta stante, a ciascun concorrente
l'esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendogli il verbale
contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli
speciali dell'Aeronautica militare»;
b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli
speciali dell'Aeronautica militare» con indicazione del motivo.
Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali è
definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno
esclusi dal concorso.
3. I verbali degli accertamenti psico-fisici e degli accertamenti
attitudinali dovranno essere inviati dalle rispettive commissioni, a
mezzo corriere, al Ministero della difesa - Direzione generale per il
personale militare - I Reparto - 1ª Divisione reclutamento Ufficiali
e Sottufficiali - 2ª Sezione, viale dell'Esercito n. 180/186 - 00143
Roma Laurentino, entro il terzo giorno dalla conclusione degli
accertamenti di tutti i concorrenti.

Art. 12


Prova orale


1. I concorrenti risultati idonei agli accertamenti attitudinali
saranno ammessi a sostenere la prova orale vertente sugli argomenti
previsti dal programma riportato nel citato allegato A al presente
decreto. La prova orale avrà luogo, nella sede e nei giorni che
saranno comunicati agli interessati con le modalità indicate nel
precedente art. 5 indicativamente nella prima decade del mese di
aprile 2018.
2. I concorrenti che non si presentano nel giorno stabilito
saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso.
3. La prova orale si intenderà superata se il concorrente avrà
ottenuto una votazione non inferiore a 21/30, utile per la formazione
della graduatoria di merito di cui al successivo art. 13.
La prova obbligatoria di lingua inglese si considera superata se
il candidato consegue il punteggio minimo di 18/30.
4. I concorrenti idonei alla prova orale, semprechè lo abbiano
richiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosterranno
una prova orale facoltativa di lingua straniera (non più di una
lingua a scelta tra francese, spagnolo e tedesco), della durata
massima di quindici minuti, che sarà svolta con le seguenti
modalita':
a) breve colloquio di carattere generale;
b) lettura di un brano di senso compiuto, sintesi e valutazione
personale;
c) conversazione guidata che abbia come spunto il brano.
5. Ai concorrenti che sosterranno detta prova facoltativa sarà
assegnato un punteggio aggiuntivo, in relazione al voto conseguito,
così determinato:
a) da 21/30 a 23,999/30: 1 punto;
b) da 24/30 a 26,999/30: 1,5 punti;
c) da 27/30 a 30/30: 2 punti.

Art. 13


Graduatoria di merito


1. La graduatoria di merito degli idonei sarà formata dalla
commissione esaminatrice, secondo l'ordine del punteggio conseguito
da ciascun concorrente ottenuto sommando:
a) la media dei punteggi riportati nelle prove scritte;
b) il punteggio riportato nella prova orale;
c) l'eventuale punteggio attribuito per i titoli di merito;
d) un terzo del punteggio attribuito nella prova orale di
lingua inglese;
e) l'eventuale punteggio assegnato alla prova orale facoltativa
di lingua straniera.
La graduatoria di merito sarà approvata con decreto
dirigenziale.
2. Nel decreto di approvazione della graduatoria si terrà conto
della riserva di posti a favore del coniuge e dei figli superstiti
ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici
superstiti) del personale delle Forze armate e delle Forze di Polizia
deceduto in servizio o per causa di servizio. A parità di merito, si
terrà conto dei titoli di preferenza previsti dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande e dichiarati nella domanda di partecipazione o in
dichiarazione sostitutiva allegata alla medesima. A parità od in
assenza di titoli di preferenza, sempre a parità di merito, sarà
preferito il concorrente più giovane d'età, in applicazione del 2°
periodo dell'art. 3, comma 76 della legge n. 127/1997, come aggiunto
dall'art. 2, comma 9 della legge n. 191/1998.
3. I posti eventualmente non ricoperti in uno dei profili
professionali per insufficienza di candidati idonei potranno essere
devoluti ai concorrenti idonei negli altri profili professionali a
concorso, secondo l'ordine della graduatoria di merito.
4. Saranno dichiarati vincitori, semprechè non siano
sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1,
comma 2, i concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti,
si collocheranno utilmente nella graduatoria di merito.
5. La graduatoria approvata con decreto dirigenziale sarà
pubblicata nel Giornale Ufficiale del Ministero della difesa. Di tale
pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. Inoltre, essa sarà pubblicata, a puro titolo
informativo, nel sito «www.persomil.difesa.it» e nel portale dei
concorsi on-line.

Art. 14


Nomina


1. I vincitori del concorso, acquisito l'atto autorizzativo
eventualmente prescritto, saranno nominati Sottotenente in servizio
permanente del ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico, con
anzianità assoluta nel grado stabilita nel decreto di nomina che
sarà immediatamente esecutivo.
2. Il conferimento della nomina è subordinato all'accertamento,
anche successivo alla nomina, del possesso dei requisiti di
partecipazione di cui all'art. 2 del presente bando.
3. I vincitori, semprechè non siano sopravvenuti gli elementi
impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 2, saranno invitati ad
assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento
del corso applicativo di cui al successivo comma.
4. Dopo la nomina essi frequenteranno un corso applicativo della
durata e con le modalità stabilite dallo Stato maggiore
dell'Aeronautica.
All'atto della presentazione al corso, gli Ufficiali dovranno
contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di inizio
del corso medesimo, che avrà pieno effetto, tuttavia, solo al
superamento del corso applicativo. Il rifiuto di sottoscrivere la
ferma comporterà la revoca della nomina. Detti Ufficiali saranno
sottoposti a visita di incorporamento, volta ad accertare il
mantenimento dei requisiti psico-fisici e in tale sede, saranno
sottoposti alle vaccinazioni previste dalla normativa sanitaria in
ambito militare per il servizio in Patria e all'estero.
A tal fine dovrà essere presentato all'atto dell'incorporamento:
il certificato, rilasciato dalla autorità sanitaria pubblica,
relativo alle vaccinazioni eseguite nell'infanzia e/o altre
vaccinazioni aggiuntive eseguite dall'interessato;
i titoli anticorpali: qualora nel periodo infantile non siano
state già eseguite le vaccinazioni previste dal protocollo di
profilassi militare all'atto dell'arruolamento, dovrà essere
presentato il disponibile dosaggio anticorpale (ad esempio,
titolazione anticorpi anti morbillo, parotite e rosolia, citato
allegato C).
La mancata presentazione al corso applicativo comporterà la
decadenza dalla nomina, ai sensi dell'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
Nel caso in cui alcuni dei posti a concorso risulteranno scoperti
per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione generale per il
personale militare potrà procedere all'ammissione al corso, entro
1/12 della durata del corso stesso, di altrettanti candidati idonei,
secondo l'ordine della graduatoria di cui al precedente art. 13.
5. Il concorrente di sesso femminile nominato Sottotenente in
servizio permanente del Corpo sanitario aeronautico che, trovandosi
nelle condizioni previste dall'art. 1494 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66, non possa frequentare il corso applicativo, sarà
rinviato d'ufficio al corso successivo.
6. Per gli Ufficiali che supereranno il corso applicativo
l'anzianità relativa verrà rideterminata in base alla media del
punteggio ottenuto nella graduatoria del concorso e di quello
conseguito nella graduatoria di fine corso. Allo stesso modo, al
superamento del corso applicativo frequentato, sarà rideterminata
l'anzianità relativa degli Ufficiali di cui al precedente comma 5,
ferma restando l'anzianità assoluta di nomina.
7. I frequentatori che non supereranno o non porteranno a
compimento il corso applicativo:
a) se provenienti dal personale in servizio, rientreranno nella
categoria di provenienza. Il periodo di durata del corso sarà
computato per intero ai fini dell'anzianità di servizio;
b) se provenienti dalla vita civile, saranno collocati in
congedo.
8. Agli Ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso
applicativo, e ai concorrenti idonei non vincitori, potrà essere
chiesto di prestare il consenso a essere presi in considerazione ai
fini di un eventuale successivo impiego presso gli organismi di
informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124,
previa verifica del possesso dei requisiti.

Art. 15


Accertamento dei requisiti


1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui al precedente
art. 2 del presente decreto, la Direzione generale per il personale
militare provvederà a richiedere alle Amministrazioni Pubbliche ed
enti competenti la conferma di quanto dichiarato nelle domande di
partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive
eventualmente prodotte. Inoltre verrà acquisito d'ufficio il
certificato del casellario giudiziale.
2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità
penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui al precedente
comma 1 emerga la mancata veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente
conseguiti col provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera.

Art. 16


Esclusioni


1. La Direzione generale per il personale militare può escludere
in ogni momento dal concorso i concorrenti che non fossero ritenuti
in possesso dei prescritti requisiti, nonchè dichiarare i medesimi
decaduti dalla nomina a Sottotenente in servizio permanente, se il
difetto dei requisiti venisse accertato dopo la stessa.

Art. 17


Spese di viaggio - Licenza


1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove e
degli accertamenti previsti al precedente art. 6 del presente bando
(comprese quelle eventualmente necessarie per completare le varie
fasi concorsuali) nonchè quelle sostenute per la permanenza presso
le relative sedi di svolgimento sono a carico dei concorrenti, anche
se militari in servizio.
2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della
licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di
servizio, sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno
essere computati i giorni di svolgimento delle prove previste dal
precedente art. 6 del presente decreto, nonchè quelli necessari per
il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e per il
rientro in sede. In particolare detta licenza, cumulabile con la
licenza ordinaria, potrà essere concessa nell'intera misura prevista
per la prova orale oppure frazionata in più periodi, di cui uno, non
superiore a dieci giorni, per le prove scritte. Qualora il
concorrente non sostenga le prove d'esame per motivi dipendenti dalla
sua volontà, la licenza straordinaria sarà commutata in licenza
ordinaria dell'anno in corso.

Art. 18


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno
raccolti presso il Ministero della difesa - Direzione generale per il
personale militare - I Reparto - 1ª Divisione reclutamento Ufficiali
e Sottufficiali per le finalità di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del
concorrente, nonchè in caso di esito positivo, agli enti
previdenziali.
2. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè il diritto di opporsi per motivi
legittimi al loro trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Direttore generale della Direzione generale per il personale
militare, titolare del trattamento, che nomina responsabile del
trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria competenza:
a) il Direttore pro-tempore della 1ª Divisione della Direzione
generale medesima;
b) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 7.
Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della
normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 24 novembre 2017

Il Generale di Corpo d'Armata: Paolo GEROMETTA

Allegato A

PROGRAMMA DELLE PROVE D'ESAME DEL CONCORSO PER IL RECLUTAMENTO DI
CINQUE SOTTOTENENTI IN SERVIZIO PERMANENTE NEL RUOLO SPECIALE DEL
CORPO SANITARIO AERONAUTICO

1. Prova scritta di cultura generale (art. 8 del bando): la prova
scritta di cultura generale, della durata massima di sei ore,
consisterà nello svolgimento di un elaborato di cultura generale
scelto mediante sorteggio fra tre temi predisposti dalla commissione,
concernente la trattazione di argomenti di carattere generale e/o
attinenti alle discipline storiche, sociali e politico-geografiche.
2. Prova scritta di cultura tecnico-professionale (art. 8 del
bando): la prova scritta di cultura tecnico-professionale, della
durata massima di otto ore, consisterà nello svolgimento di un
elaborato con quesiti a risposta libera e/o multipla suggerita, e
verterà sulle materie oggetto della prova orale, così come previste
nel successivo punto 3, rispettivamente alla lettera a) per i
laureati in medicina e chirurgia e alla lettera b) per i laureati in
psicologia.
3. Prova orale (art. 12 del bando): la prova orale, della durata
massima di quarantacinque minuti, consisterà in un colloquio diretto
alla valutazione delle capacità professionali dei concorrenti,
mediante interrogazione sulle materie appresso indicate:
a) per i candidati partecipanti al concorso di cui alla art. 1,
comma 1, lettera a), (medicina e chirurgia):
1) clinica medica e medicina d'urgenza: la commissione potrà
rivolgere al concorrente domande su ogni argomento di clinica medica,
compresa la valutazione di un caso clinico presso una struttura
sanitaria dedicata, nonchè domande su argomenti di medicina
d'urgenza, sui trattamenti terapeutici e sulle manovre in uso per un
primo soccorso medico e per la rianimazione. La commissione non
tralascerà di accertare se il concorrente è in possesso della
conoscenza pratica dei metodi semeiologici e delle indagini cliniche
necessari per una corretta formulazione diagnostica;
2) clinica chirurgica e chirurgia d'urgenza: la commissione
potrà rivolgere al concorrente domande su ogni argomento di clinica
chirurgica, compresa la valutazione di un caso clinico presso una
struttura sanitaria dedicata, nonchè domande su argomenti di
chirurgia d'urgenza, sui trattamenti terapeutici e sulle manovre in
uso per un primo soccorso chirurgico. La commissione non tralascerà
di accertare se il concorrente è in possesso della conoscenza
pratica dei metodi semeiologici e delle indagini cliniche necessari
per una corretta formulazione diagnostica;
3) igiene:
concetti di epidemiologia generale e statistica di
popolazione;
concetti di salute, malattia, pericolo, rischio e loro
analisi;
regolamento sanitario internazionale, organizzazione della
prevenzione nel servizio sanitario nazionale;
prevenzione, disinfezione, disinfestazione integrale e
specifica;
vaccinoprofilassi e sieroprofilassi;
epidemiologia e profilassi speciale in corso di malattie
infettive e diffuse;
malattie a trasmissione aerea: influenza, meningite
meningococcica, infezioni streptococciche, tubercolosi, legionellosi,
varicella, mononucleosi infettiva;
malattie a trasmissione oro-fecale: salmonellosi, febbre
tifoide e paratifi, helicobacter pylori, escherichia coli e diarree
del viaggiatore, enterovirosi, epatiti a trasmissione alimentare;
malattie a trasmissione diretta e venerea o indiretta:
stafilococcie, sifilide, gonorrea, infezioni da chlamydia, epatiti a
trasmissione parenterale, HIV, HPV, virosi erpetiche;
zoonosi: BSE, brucellosi, tetano, carbonchio, rabbia,
toxoplasmosi, leptospirosi, dermatofitosi, acariasi, pediculosi e
pitiriasi, febbre bottonosa;
malattie quarantenarie: peste, colera, febbre gialla;
malattie tropicali e parassitarie: malaria, amebiasi,
schistosomiasi, ascaridiasi, teniasi, trichinosii, leishmaniosi,
echinococcosi;
igiene, conservazione ed ispezioni degli alimenti;
metodiche di autocontrollo nelle industrie alimentari;
intossicazioni e tossinfezioni alimentari;
caratteristiche delle acque ai fini della potabilizzazione
e delle acque potabili;
metodiche di potabilizzazione delle acque;
tipologia dei rifiuti solidi e modalità di corretto
smaltimento;
smaltimento dei rifiuti liquidi;
igiene degli ambienti collettivi, variabili fisiche
ambientali, microclima e indici di benessere termico;
igiene degli ambienti di lavoro, norme di tutela della
salute nei luoghi di lavoro, sorveglianza sanitaria nei luoghi di
lavoro;
4) medicina legale:
nesso di causalità;
facoltà di curare;
referto e rapporto giudiziario;
sopralluogo giudiziario;
identificazione;
condizioni di punibilità;
consenso informato;
responsabilità professionale del medico;
tossicologia;
danno alla persona in sede penale e in sede civile;
accertamento della realtà della morte-morte cerebrale;
tanatologia forense;
diagnosi differenziale tra lesioni vitali e lesioni
post-mortali;
lesioni da arma da fuoco;
lesività da annegamento, soffocamento, impiccagione e
confinamento;
diagnosi generica, di specie, individuale e di sangue;
interdizione e inabilitazione;
problemi medico-legali delle tossicofilie e delle
tossicomanie;
omissione di soccorso;
infortunio sul lavoro e valutazione medico-legale dei danni
plurimi nell'infortunistica del lavoro;
protezione dell'invalidità ed assistenza assicurativa;
causalità di servizio;
b) per i candidati partecipanti al concorso di cui alla art. 1,
comma 1, lettera b), (psicologia):
psicologia generale:
processi cognitivi: memoria, apprendimento, linguaggio e
pensiero;
processi affettivi: principali teorie, classificazione e
descrizioni di motivazioni ed emozioni;
i grandi temi della psicologia, cenni storici e principali
correnti;
metodologia e tecniche della ricerca psicologica:
concetto di probabilità;
le distribuzioni campionarie ed il loro uso: statistica
base (scale nominali, ordinali, ad intervalli, di rapporto. Moda,
mediana, media, devianza, varianza, deviazione standard, codevianza,
covarianza, correlazione e regressione lineare. Percentili, rango
percentile, punti z, punti standard);
costruzione questionari;
psicologia dinamica, clinica e cognitiva:
fondamenti di psicologia di personalità;
nosografia psicopatologica;
principali modelli di riferimento: cognitivismo e
costruttivismo, approccio sistemico-relazionale, comportamentismo,
psicoanalisi;
quadri sintomatologici e comportamenti devianti;
teorie fattoriali dell'intelligenza;
teorie dello sviluppo;
psicologia dell'emergenza e psicotraumatologia;
modelli mentali e processi inferenziali;
problem solving;
testistica e valutazione psicologica:
valutazione mediante questionari di personalità e scale di
atteggiamenti;
i test nella pratica clinica e nella selezione del
personale;
assessment e psicodiagnosi;
teorie e tecniche del colloquio e dell'intervista;
progettazione e realizzazione di interventi;
psicologia sociale:
i temi della psicologia sociale (interazione sociale, gli
stereotipi, gli atteggiamenti, i pregiudizi, le rappresentazioni
sociali, le teorie attribuzionali, fenomeni di influenza sociale e di
identita');
concetto di gruppo e le principali teorie;
empowerment e strategie d'intervento;
elementi di psicologia applicata al volo:
fatica operativa;
stress;
crew resource management;
disorientamento spaziale;
tecniche di empowerment psico-fisico per il personale
aeronavigante;
c) lingua inglese (per tutti i candidati):
conversazione e una traduzione, a prima vista, di un brano
scelto dall'esaminatore.
4. Prova orale facoltativa di lingua straniera (art. 12 del
bando): la prova consisterà in una conversazione nella lingua
indicata ed in una traduzione, a prima vista, di un brano scelto
dall'esaminatore.
La prova potrà essere sostenuta nelle lingue straniere indicate
dal concorrente nella domanda di partecipazione (non più di una
scelta tra la francese, la spagnola e la tedesca).

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato D


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato E


ACCERTAMENTI ATTITUDINALI
(art. 11 del bando)

1. Generalita': gli accertamenti attitudinali, ai quali i
concorrenti idonei alle precedenti prove saranno sottoposti, vengono
di seguito riportati unitamente alle modalità di svolgimento e di
valutazione di ciascuna prova, sulla scorta dell'allegato C alle
«Norme per la selezione psicoattitudinale dei candidati partecipanti
ai concorsi dell'Aeronautica militare» - Ed. 2015.
2. Efficienza fisica:
a) modalità di svolgimento delle prove di efficienza fisica:
1) presentazione: i concorrenti dovranno presentarsi muniti
di tuta ginnica e scarpette ginniche;
2) generalita': i concorrenti dovranno effettuare le prove
alla presenza di almeno un membro della commissione per gli
accertamenti attitudinali, di personale medico/paramedico e di una
autoambulanza.
Le modalità di esecuzione delle prove saranno illustrate ai
concorrenti, prima della loro effettuazione, da parte della
commissione per gli accertamenti attitudinali.
Il superamento delle prove concorrerà, unitamente agli esiti
delle restanti prove attitudinali, alla formazione del giudizio
finale in attitudine;
3) addominali: esecuzione di un numero maggiore o uguale a
quello sotto indicato di flessioni del tronco entro il tempo limite
massimo di due minuti, con le seguenti modalità di esecuzione:
partenza dalla posizione supina, mani dietro la nuca, gambe
piegate e piedi bloccati da altro concorrente;
sollevare il tronco fino a portarlo oltre la verticale,
quindi da tale posizione, senza riposare, riabbassare il tronco fino
a sfiorare con la nuca il pavimento e quindi rialzare il tronco senza
riposare.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio,
conteggerà a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal
concorrente, non conteggerà quelli eseguiti in maniera scorretta e
comunicherà lo scadere del tempo disponibile per la prova.
Per tutto quanto sopra non precisato sarà fatto riferimento ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane;
4) corsa 800 metri piani: il concorrente alla ricezione
dell'apposito segnale, che coinciderà con lo start del cronometro,
dovrà percorrere la distanza di 800 metri su una pista
opportunamente approntata, scegliendo la posizione di partenza e
senza l'uso di scarpe chiodate.
Il rilevamento dei tempi verrà effettuato tramite cronometraggio
manuale eseguito da personale qualificato «Istruttore ginnico»
incaricato con due differenti cronometri: al candidato verrà
assegnato il tempo più favorevole tra i due rilevamenti; inoltre
detto rilevamento sarà eventualmente arrotondato, per difetto, al
secondo.
Alla fine di ogni batteria un membro della commissione
controllerà i tempi rilevati e ne comunicherà l'esito a ciascun
concorrente.
Per tutto quanto non sopra precisato sarà fatto riferimento ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane.
5) trazioni alla sbarra: le trazioni alla sbarra dovranno
avvenire nel rispetto delle seguenti prescrizioni:
impugnatura dell'attrezzo e posizione di partenza: il
candidato salirà sull'attrezzo mediante l'ausilio di un supporto e
impugnerà l'attrezzo con le mani all'altezza delle spalle.
Il candidato, a propria discrezione, potrà optare per la presa
prona (dorsi delle mani rivolti verso se stesso) oppure per la presa
supina (palmi delle mani rivolti verso se stesso). Una volta
impugnata la sbarra dovrà rimanere appeso ad essa con le braccia
distese e senza toccare il terreno con i piedi. Prima dell'inizio
della prova il personale istruttore ginnico-sportivo potrà aiutarlo
a ridurre eventuali oscillazioni del corpo;
esecuzione: al via, dato dall'istruttore ginnico-sportivo
che sovraintende allo svolgimento dell'esercizio, il concorrente
dovrà sollevare il proprio corpo arrivando col mento all'altezza
della sbarra. Potrà ripetere l'esercizio solo dopo essere tornato
nella posizione iniziale a braccia distese. Le ripetizioni saranno
ritenute valide ogni qual volta il mento avrà nuovamente raggiunto
l'altezza della sbarra;
valutazione: un ripetizione valida per ogni sollevamento
del mento all'altezza della sbarra;
duranta: l'esercizio termina nel momento in cui il
candidato lascia la presa dell'attrezzo. Il tempo massimo a
disposizione per la prova è di due minuti dal via;
b) modalità di valutazione dell'idoneità nelle prove di
efficienza fisica: il punteggio da attribuire alle prove di
efficienza fisica sarà pari alla somma aritmetica dei punti
conseguiti in ogni singola prova secondo quanto indicato nelle
tabelle sotto riportate. Sarà giudicato inidoneo ed escluso
contestualmente dal concorso il candidato la cui somma aritmetica dei
punti ottenuti nelle singole prove di efficienza fisica risulterà
inferiore a 2 su un massimo di 7,50.


Parte di provvedimento in formato grafico


c) comportamento da tenere in caso di infortunio: concorrenti
affetti da postumi di infortuni precedentemente subiti potranno
portare al seguito ed esibire prima dell'inizio delle prove idonea
certificazione medica che sarà valutata dalla commissione per gli
accertamenti attitudinali. Questa, sentito il responsabile del locale
servizio sanitario, adotterà le conseguenti determinazioni,
eventualmente autorizzando il differimento ad altra data
dell'effettuazione delle prove.
Allo stesso modo, i concorrenti che prima dell'inizio delle prove
accusano una indisposizione o che si infortunano prima o durante
l'esecuzione di uno degli esercizi dovranno farlo immediatamente
presente alla commissione la quale, sentito il responsabile del
locale servizio sanitario, adotterà le conseguenti determinazioni.
Non saranno ammessi alla ripetizione della prova e quindi saranno
giudicati inidonei i candidati che durante l'effettuazione della
stessa la interrompono volontariamente per qualsiasi causa. Allo
stesso modo non saranno prese in considerazione richieste di
differimento o di ripetizione della prova che pervengono da
concorrenti che l'hanno portata comunque a compimento, anche se con
esito negativo, o che hanno rinunciato a portarla a termine.
I concorrenti che, nei casi sopraindicati, hanno ottenuto dalla
commissione l'autorizzazione al differimento dell'effettuazione di
tutte o di parte delle prove di efficienza fisica, saranno convocati,
con le modalità indicate nell'art. 5 del bando, per sostenere tali
prove in altra data compatibile con lo svolgimento del concorso e
comunque entro il termine di approvazione della graduatoria di merito
di cui all'art.14 del bando.
Ai concorrenti che risulteranno impossibilitati ad
effettuare/completare le prove anche nel giorno indicato nella nuova
convocazione ricevuta o che non si presenteranno a sostenere le prove
in tale data, la commissione attribuirà il giudizio di inidoneità
alla selezione attitudinale. Tale giudizio, che è definitivo,
comporterà l'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni.
3. Efficienza intellettiva: i test intellettivi e/o attitudinali
potranno essere di tipo tradizionale (carta/matita) o informatizzati.
Modalità di dettaglio circa la somministrazione dei test verranno
fornite dalla predetta commissione prima dell'inizio della prova.
La valutazione finale dell'efficienza intellettiva si
concretizzerà nell'attribuzione di un punteggio massimo, utile al
fine della sola idoneità attitudinale, di 10 (dieci) punti, così
ottenuto:
a) alla risposta esatta un punteggio positivo (+1);
b) alla risposta sbagliata, doppia o mancante, corrisponderà
un punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in
frazioni di punto, che potrà essere stabilita dalla commissione,
previa definizione, prima dell'inizio della prova, del relativo
criterio che dovrà essere inserito nel verbale preliminare e
comunicato ai concorrenti prima della somministrazione dei test;
c) il risultato totale, ottenuto dalla somma algebrica dei
punteggi suindicati, sarà convertito in un punteggio standard
espresso in decimi, secondo opportune tabelle predisposte dal Centro
di selezione dell'Aeronautica militare, utile al fine dell'idoneità
attitudinale;
4. Giudizio psicoattitudinale: la valutazione finale del giudizio
psicoattitudinale si concretizzerà nell'attribuzione di un punteggio
massimo, utile al fine della sola idoneità attitudinale, di 10
(dieci) punti, così ottenuto:
a) colloquio individuale: valutazione espressa in decimi
(punteggio grezzo) moltiplicata per il coefficiente 0,8 (punteggio
standard);
b) intervista di gruppo o conferenza: valutazione espressa in
decimi (punteggio grezzo) moltiplicata per il coefficiente 0,2
(punteggio standard).
Nel caso in cui il numero dei candidati sia insufficiente (almeno
sei) ai fini del corretto svolgimento della prova di gruppo la stessa
non sarà effettuata ed il punteggio sarà riconsiderato dalla
commissione in maniera proporzionale.
La commissione preposta potrà disporre, a sua discrezione,
l'effettuazione di un secondo colloquio di approfondimento che sarà
svolto, a cura del personale specialista nella selezione
attitudinale. In questo caso, al candidato sarà attribuito il
punteggio conseguito nella seconda prova. I casi in cui si proceda
all'effettuazione del secondo colloquio dovranno essere fissati dalla
stessa commissione prima della selezione attitudinale e dovranno
essere riportati nel verbale preliminare.
5. Criteri di valutazione: verrà giudicato inidoneo e quindi
escluso dal concorso il concorrente che si trovi almeno in una delle
seguenti condizioni:
a) efficienza fisica: valutazione finale inferiore a 2/7,5;
b) efficienza intellettiva: punteggio totale inferiore a 3/10;
c) giudizio psicoattitudinale: punteggio totale standard
inferiore a 3/10 (punteggio colloquio individuale X 0,8 + punteggio
conferenza o intervista di gruppo X 0,2);
d) giudizio di insufficiente nel colloquio individuale,
equivalente ad un punteggio grezzo inferiore a 3/10;
e) valutazione complessiva: punteggio totale inferiore a
12,5/27,5 (efficienza fisica + efficienza intellettiva + giudizio
psicoattitudinale).

Allegato F


Parte di provvedimento in formato grafico