4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 91 del 21-11-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PISA
UNIVERSITA' DI PISA
CONCORSO (scad. 21 dicembre 2000)
Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il servizio per l'edilizia e l'impiantistica. (GU n.91 del 21-11-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto rettorale 30 settembre 1994, n. 1196 con il
quale è stato emanato lo statuto dell'Università di Pisa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo, ed in particolare l'art. 3;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'università di Pisa per il personale tecnico-amministrativo emanato
con decreto rettorale n. 01/844 del 4 giugno 1999 e successive
modifiche e integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968 n. 15;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3
della suddetta legge n. 127/1997;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Visto il decreto rettorale 26 gennaio 1995, n. 133 e successive
modifiche e integrazioni con il quale è stato emanato il regolamento
di ateneo di attuazione della citata legge n. 241/1990;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunità
tra uomini e donne;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 1o dicembre 1997, n. 468 recante
norme in materia di "Revisione della disciplina sui lavori
socialmente utili, a norma dell'art. 22 della legge 24 giugno 1997,
n. 196" ed in particolare l'art. 12;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro vigente dei
dipendenti del comparto università;
Viste le delibere n. 146 del 26 marzo 1997 e n. 307 del 22 aprile
1997, e successive modifiche ed integrazioni rispettivamente del
Consiglio di amministrazione del Senato accademico in materia di
pianta organica del personale tecnico-amministrativo dell'università
di Pisa;
Vista la disposizione direttoriale n. 03/2490 del 30 marzo 2000
con la quale si autorizza il reclutamento, tra l'altro, di una unità
personale da inquadrare nella categoria C, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il servizio per
l'edilizia e l'impiantistica dell'università di Pisa;
Accertata: la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'ateneo al fine di assumere una unità della categoria C,
posizione economica C1;
Accertata: in relazione alla specifica professionalità
richiesta, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni già
espletate;
Accertata: la vacanza e la disponibilità del posto messo a
selezione.

Dispone:

Art. 1.
È indetta una selezione pubblica per esami, ad un posto di
categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
presso il servizio per l'edilizia e l'impiantistica di questo ateneo,
al fine di svolgere attività caratterizzata da:
grado di autonomia: svolgimento di attività inerenti
procedure, con diversi gradi di complessità, basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione alla selezione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di geometra o perito edile;
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea, che devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana. Sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
c) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
d) non essere stati destituiti, dispensati o decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
e) idoneità fisica all'impiego al quale si riferisce la
selezione, da accertarsi a cura dell'amministrazione al momento
dell'eventuale assunzione;
f) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari.
I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione;
l'amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei prescritti
requisiti.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice sulla base del modello allegato, sottoscritte dai candidati,
dovranno essere indirizzate al direttore amministrativo e presentate
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione
della presente disposizione mediante affissione all'albo dell'ateneo.
La data di presentazione delle domande è stabilita dal timbro a
data apposto dall'ufficio protocollo di questa amministrazione,
mentre per quelle spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, farà fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda i candidati, oltre alla precisa indicazione della
selezione cui intendono partecipare, debbono dichiarare sotto la
propria responsabilita':
a) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la
domanda non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge;
b) la data e il luogo di nascita;
c) di essere in possesso di tutti i requisiti per l'ammissione
alla selezione, di cui all'art. 2 del presente avviso.
I candidati dovranno, inoltre, specificare il titolo di studio
posseduto e la sede in cui è stato conseguito, nonchè la lingua
straniera scelta per il colloquio.
Verranno esclusi dalla selezione i candidati le cui domande non
contengano la dichiarazione circa il possesso dei requisiti per
l'ammissione alla selezione.
Nella domanda dovrà essere altresì indicato il recapito, con
esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, cui si
desidera che siano trasmesse le comunicazioni inerenti alla
selezione. Sarà utile altresì indicare un eventuale recapito
telefonico.
Al fine di consentire lo svolgimento delle prove di esame, i
candidati portatori di handicap ai sensi della legge n. 104/1992
nella domanda di partecipazione alla selezione dovranno specificare
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.

Prove di esame

Le prove di esame della selezione si articoleranno in due prove
scritte ed in un colloquio sulla base dei programmi sotto indicati:
prima prova scritta: valutazioni di merito ed elaborazione di
un progetto per la corretta esecuzione di un intervento edilizio di
manutenzione e/o ristrutturazione in un edificio universitario, in
conformità alle normative, tecnica e delle opere pubbliche vigenti;
seconda prova scritta: verifica della conoscenza delle tecniche
di esecuzione di disegni grafici progettuali bidimensionali facendo
riferimento al programma "Autocad" e "Autodesk" versione 14 o
successive;
colloquio: argomenti sviluppati nelle prove scritte e normative
riguardanti la corretta esecuzione degli interventi di manutenzione e
ristrutturazione edilizia. Accertamento della conoscenza di una
lingua straniera a scelta del candidato tra l'inglese e il francese.

Art. 5.

Diario e svolgimento delle prove di esame

Le prime prove scritte relative alla selezione pubblica per
esami, a un posto di categoria C dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, avrà luogo presso l'aula
B26 del biennio della facoltà di ingegneria via Giunta Pisano n. 28,
Pisa secondo il seguente calendario:
prima prova scritta: 19 dicembre 2000, ore 9,30;
seconda prova scritta: 3 gennaio 2001, ore 9,30.
Ai concorrenti non sarà dato altro avviso e pertanto coloro che
non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dalla selezione,
dovranno presentarsi per sostenere le prove scritte nella sede, nei
giorni e nelle ore indicate, muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento validi a norma di legge: carta di identità, porto
d'armi, passaporto, tessera di riconoscimento rilasciata da una
pubblica amministrazione, patente automobilistica.
La mancata presentazione alle prove di esame sarà considerata
come rinuncia alla selezione.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Possono
consultare solo testi di legge non commentati ed autorizzati dalla
commissione e dizionari,
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nelle prove scritte almeno 21 su 30 punti.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21
su 30 punti.
L'avviso per la presentazione al colloquio sarà comunicato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima del giorno in cui essi
devono sostenerlo con indicazione dell'esito dei voti riportati nelle
prove scritte.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati,
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco sarà
affisso nel medesimo giorno nella sede dove ha avuto luogo la prova
orale.

Art. 6.

Preferenze a parità di merito e precedenza

I candidati che abbiano superato il colloquio dovranno rendere
noto entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui lo hanno sostenuto, i titoli di
preferenza a parità di valutazione e di precedenza come appartenente
alle categorie alle quali si riferisce la legge 12 marzo 1999 n. 68
"Norme per il diritto al lavoro dei disabili" con l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I suddetti titoli possono essere autodichiarati ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 403/1998 o se allegati
presentati in originale, in copia autenticata ai sensi dell'art. 14
della legge 4 gennaio 1968 n. 15 o in fotocopia con unita una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la
conformità all'originale. In quest'ultimo caso il candidato dovrà
allegare alla dichiarazione la copia del documento di identità.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno diritto
alla preferenza a parità di merito sono appresso elencate:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1o ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608, in lavori socialmente utili per i quali è stata prevista la
medesima professionalità richiesta dal posto messo a selezione;
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 7.

Graduatoria di merito

La somma dei voti conseguiti nelle prove scritte e della
votazione conseguita nel colloquio costituisce, per ciascun
candidato, il punteggio finale, su 90 punti, in base al quale la
commissione giudicatrice formula la graduatoria di merito.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze di cui al precedente art. 6, saranno
approvati gli atti concorsuali nonchè la graduatoria di merito e
dichiarato il vincitore della selezione.
Detto provvedimento sarà pubblicato nel bollettino ufficiale
dell'Università di Pisa.
Di esso sarà data notizia mediante affissione all'albo
dell'ateneo. Dalla data di pubblicazione nel bollettino ufficiale
dell'università di Pisa decorrono i termini per le eventuali
impugnative.
La graduatoria di merito sarà valida fino al compimento del
secondo anno dalla data di approvazione della graduatoria stessa.
Nel rispetto dei vincoli di bilancio l'università si riserva la
facoltà di utilizzare la graduatoria per l'assunzione di personale
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato con articolazione
dell'orario di lavoro a tempo pieno o parziale.
La graduatoria di merito sarà valida anche per l'eventuale
costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato con
articolazione dell'orario a tempo pieno o parziale secondo la
normativa in vigore.

Art. 8.

Costituzione del rapporto di lavoro

Subordinatamente alle disponibilità finanziarie di questo
ateneo, al vincitore che assumerà servizio a tempo pieno e
indeterminato sarà inserito nella categoria C posizione economica
C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Il vincitore viene convocato per la stipula del contratto
individuale di lavoro con un termine di cinque giorni dalla data di
ricevimento della comunicazione dell'amministrazione ed è tenuto a
prendere servizio nella data concordata in sede di stipula del
contratto. La data della presa di servizio non può essere successiva
di oltre dieci giorni rispetto alla data di stipula del contratto.
Il contratto non verrà stipulato, o si provvederà alla
risoluzione dei rapporti già instaurati, se colui che regolarmente
invitato non osservi i predetti termini.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la metà del periodo di
prova, nel restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal
rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso nè di
indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.
Il vincitore, e comunque coloro chiamati in servizio, sono tenuti
a rilasciare dichiarazioni sostitutive di certificazioni sottoscritte
alla presenza del personale addetto, relative al possesso dei
requisiti di partecipazione richiesti dall'avviso di selezione.
Il vincitore, e comunque coloro chiamati in servizio, saranno
sottoposti a visita medica da parte del medico competente
dell'ateneo, a seguito della quale sarà rilasciato relativo
certificato dal quale risulti che il candidato è idoneo a svolgere
le mansioni corrispondenti alla categoria e area suddetta.
Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge
n. 104/1992 saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.

Art. 9.

Trattamento dei dati personali

Ai fini dell'applicazione della legge n. 675/1996 sulla tutela
della riservatezza si informa che i dati personali raccolti
dall'Università di Pisa, titolare del trattamento, saranno
utilizzati per le sole finalità inerenti allo svolgimento della
selezione alla gestione degli eventuali rapporti di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
L'interessato può far valere nei confronti dell'università i
diritti di cui all'art. 13 della legge n. 675/1996.
Responsabile del trattamento dei dati è il responsabile del
servizio per il personale tecnico-amministrativo.

Art. 10.

Pubblicità

Il presente provvedimento sarà pubblicato mediante affissione
all'albo ufficiale dell'ateneo.
Sarà inoltre reso disponibile sul sito web dell'università di
Pisa (http://www.unipi.it) e diffuso come avviso nella Gazzetta
Ufficiale.
Pisa, 31 ottobre 2000
Il direttore amministrativo

Allegato
Al direttore amministrativo dell'Università di Pisa - Lungarno
Pacinotti, 43/44 - 56100 - Pisa Il/La sottoscritto/a (*) nato/a a
(provincia di ) e residente a (provincia di ) via n. (c.a.p. )
chiede di essere ammesso/a, a partecipare alla selezione pubblica per
esami, ad un posto di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, presso il servizio per l'edilzia e
l'impiantistica di codesto ateneo il cui avviso è stato affisso
all'albo ufficiale dell'università di Pisa. Dichiara sotto la
propria responsabilità di essere in possesso di tutti i requisiti
richiesti per l'ammissione alla selezione ed indicati all'art. 2 del
relativo avviso di selezione. Dichiara di scegliere la seguente
lingua straniera (**) Inglese Francese Dichiara inoltre di
possedere il seguente titolo di studio(***): conseguito presso: il
Desidera ricevere ogni comunicazione relativa alla selezione in
parola al seguente indirizzo: via n. c.a.p. loc. (prov. ) telefono
Data .........................
Firma ..............................

Spazio riservato a coloro che intendono fruire dei benefici previsti
dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104

Il/la sottoscritto/a dichiara di essere portatore di handicap ai
sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e pertanto
dichiara di avere necessità del seguente ausilio nel corso dello
svolgimento delle prove: e dei seguenti tempi aggiuntivi:
Data ........................
Firma ..............................
(*) Le donne coniugate devono indicare nell'ordine, il cognome da
nubile, il nome proprio ed il cognome del coniuge.
(**) Indicare il titolo richiesto all'art. 2 dell'avviso di
selezione.
(***) Barrare una lingua a scelta.