Serie Generale n. 225 del 26-9-1995
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.225 del 26-09-1995)

Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 22 novembre 1993 al 21 novembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. CEM -
Costruzioni elettromeccaniche meridionali, con sede in S. Prisco
(Caserta) e unità di S. Prisco (Caserta), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venticinque ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a sessantasette
unità, su un organico complessivo di settantotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. CEM - Cstruzioni elettromeccaniche
meridionali, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'I.N.P.S., verificherà che i
lavoratori interessati nella stessa unità produttiva al trattamento
di integrazione salariale straordinaria ed al trattamento di
integrazione salariale da solidarietà siano diversi e precisamente
individuati tramite elenchi nominativi come disciplinato nell'art. 1,
lettera c), del decreto ministeriale 23 dicembre 1994, registrato
alla Corte dei conti il 9 febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 13 dicembre 1993 al 12 dicembre 1994, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c.
Brugnoli, con sede in Verdellino, loc. Zingonia (Bergamo) e unità di
c/o Acciaierie e Ferriere di Piombino per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a trentadue ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a undici unità, di cui sei unità
part-time da ventiquattro a diciannove ore medie settimanali, su un
organico complessivo di novanta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Brugnoli, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c.
Società Tekos, con sede in Alghero (Sassari) e unità di Alghero
zona industriale San Marco (Sassari), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a ventisette ore e trenta minuti medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a quattordici
unità, su un organico complessivo di diciotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Società Tekos, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 marzo 1994 al 28 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Albasan, con sede in Cassino (Frosinone) e unità di Termoli
(Campobasso), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventidue mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trentasei unità, su un organico complessivo di ottantaquattro
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Albasan, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C. &amp;
B., con sede in Priolo (Siracusa) e unità di Ragusa, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a ventiquattro ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a trentadue unità,
su un organico complessivo di trentacinque unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 17432 del 27 aprile 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C. &amp; B., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1994 al 31 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.d.f.
Confezioni Eggy, con sede in Figline V. (Firenze) e unità di Vigline
V. (Firenze), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventitre mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a sedici ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
quattordici unità, su un organico complessivo di quattordici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.d.f. Confezioni Eggy, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 febbraio 1994 al 27 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Baby
Plaid, con sede in Arcore (Milano) e unità di Arcore (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a undici unità, su un
organico complessivo di sedici unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Baby Plaid, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Vatinio Massenzana, con sede in Arcore (Milano) e unità di Arcore
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventisei unità, su un organico complessivo di cinquantadue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Vatinio Massenzana, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 1 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
R.E.F.I., con sede in Garbagnate Milanese (Milano) e unità di
Garbagnate Milanese (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a quindici unità, su un organico complessivo di
cinquantadue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. R.E.F.I., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 31 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Autocentri Balduina, con sede in Roma e sede legale amministrativa e
filiali di Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per sedici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trentaquattro ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a centocinquantotto unità, di cui uno part-time da venti a
diciassette ore medie settimanali, su un organico complessivo di
centocinquantotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Autocentri Balduina, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 21 marzo 1994 al 20 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Calcografia e Cartavalori, con sede in S. Donato Milanese (Milano) e
unità di S. Donato Milanese (Milano), per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a trentuno ore e trenta minuti medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a trenta unità, su
un organico complessivo di ottantasette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Calcografia e Cartavalori, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova
Pansac, con sede in Milano e unità di Portogruaro (Venezia), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventuno mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a trentasette unità, su un
organico complessivo di ottantanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova Pansac, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 17 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Modenese Adriano Industria Arredamenti, con sede in Casaleone
(Verona) e unità di Casaleone (Verona), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per diciotto
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a ventotto ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a sessantaquattro unità, su un
organico complessivo di novantacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Modenese Adriano Industria
Arredamenti, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 7 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. La
Sbianca, con sede in Merate (Como) e unità di Merate (Como), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a ventisei unità, su un
organico complessivo di ventinove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. La Sbianca, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Zocca,
con sede in Calderara di Reno (Bologna) e unità di Calderara di Reno
(Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a venticinque ore e due minuti
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a undici unità, su un organico complessivo di ventidue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Zocca, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Tranceria Caprioli, con sede in Magnago (Milano) e unità di Magnago
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
sedici unità, su un organico complessivo di diciassette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Tranceria Caprioli, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 3 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cisi
Aid, con sede in Milano e unità di Milano, Bologna, Roma, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a trentuno ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a trenta unità, su
un organico complessivo di quaranta unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cisi Aid, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 9 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cell,
con sede in Celano (L'Aquila) e unità di Celano (L'Aquila), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a venticinque ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a sessantacinque
unità, su un organico complessivo di centoquindici unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 17212 del 30 marzo 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cell, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 7 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hunter
Douglas Italia, con sede in Gorgonzola (Milano) e unità di
Gorgonzola (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore
medie settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori
pari a quattordici unità, su un organico complessivo di ventisei
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hunter Douglas Italia, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 5 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Timavo
e Tivene, con sede in Bollate (Milano) e unità di Bollate (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario
di lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a centonovanta
unità, di cui due lavoratori part-time da trenta a 22,5 ore medie
settimanali, un lavoratore part-time da venticinque a 18,75 ore medie
settimanali, sette lavoratori part-time da venti a quindici ore medie
settimanali, su un organico complessivo di centonovantacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Timavo e Tivene, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 22 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
Filatura a pettine di Monteverde di Vannucchi Roberto &amp; C., con sede
in Cantagallo (Firenze) e unità di Cantagallo (Firenze), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
diciotto mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a diciannove unità, su un organico
complessivo di ventisei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Filatura a pettine di Monteverde
di Vannucchi Roberto &amp; C., a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 19 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Santinello Costruzioni, con sede in Caselle di Selvazzano (Padova) e
unità di Caselle di Selvazzano (Padova), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore
settimanali a sedici ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a cinquantotto unità, su un organico
complessivo di ottantadue unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 15318 del 17 giugno 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Santinello Costruzioni, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Padur
Est, con sede in San Pietro al Natisone (Udine) e unità di San
Pietro al Natisone (Udine), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
venti ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a nove unità, su un organico complessivo di
ventisette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Padur Est, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Muratori, con sede in Formigine (Modena) e unità di Formigine
(Modena), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a ventiquattro ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
cinque unità, su un organico complessivo di ventuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Muratori, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 1 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s.
Camiceria G. Mel, con sede in Legnano (Milano) e unità di Legnano
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a venticinque ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
dieci unità, su un organico complessivo di venti unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Camiceria G. Mel, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 17 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. La
Bodonia, con sede in Milano e unità di Cusano Milanino (Milano), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a quarantacinque
unità, su un organico complessivo di cinquantatre unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. La Bodonia, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 10 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Ventilazione Friulana, con sede in Manzano (Udine) e unità di
Manzano Bagnaria Arsa (Udine), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
ventisei ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a trentasette unità, su un organico complessivo di
quarantuno unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ventilazione Friulana, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 14 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Maglificio industriale piacentino, con sede in Piacenza e unità di
Piacenza, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a venti unità, su
un organico complessivo di ventotto unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio industriale piacentino,
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Irrimec, con sede in Calendasco (Piacenza) e unità di Calendasco
(Piacenza), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a 31,80 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
trentacinque unità, su un organico complessivo di trentacinque
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Irrimec, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 29 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Acme
motori, con sede in Valdobbiadene (Treviso) e unità di Valdobbiadene
(Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
centoquarantanove unità, su un organico complessivo di
centocinquantacinque unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Acme Motori, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. G.B.C.
Italiana, con sede in Cinisello Balsamo (Milano) e unità di
Cinisello Balsamo (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
trenta ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a centotrentotto unità, su un organico complessivo
di centotrentanove unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. G.B.C. Italiana, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 10 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ge.Te.Ca, con sede in Milano e unità di Rovereto (Trento), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
quaranta ore settimanali a ventiquattro ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a quarantuno
unità, su un organico complessivo di cinquantaquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ge.Te.Ca, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 giugno 1994 al 13 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
I.L.I.O. - Industria lavorazioni ittiche ed olearie, con sede in
Latina e unità di Latina, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a
13,84 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a centosei unità, su un organico complessivo di
centosei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.L.I.O. - Industria lavorazioni
ittiche ed olearie, a corrispondere i particolari benefici previsti
dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5
del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti
in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 5 settembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Fiocchi munizioni, con sede in Lecco (Como) e unità di Lecco (Como),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da quaranta ore settimanali a trenta ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a quaranta unità,
su un organico complessivo di quattrocentosessantaquattro unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fiocchi munizioni, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 28 marzo 1994 al 27 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Acciaieria di Lonato, con sede in Lonato (Brescia) e unità di Lonato
(Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a 21,30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventuno unità, su un organico complessivo di centosei unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Acciaieria di Lonato, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'11 aprile 1994 all'8 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Lambertini Cimac, con sede in Castenaso (Bologna) e unità di
Castenaso (Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da quaranta ore settimanali a venti ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
ventotto unità, su un organico complessivo di settantasette unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lambertini Cimac, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sicon,
con sede in Firenze e unità di Sinalunga (Siena), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da quaranta
ore settimanali a venti ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a ventuno unità, su un organico
complessivo di ventidue unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sicon, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 luglio 1994 al 3 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Videogruppo, con sede in Torino e unità di Torino, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 14 unità, su un organico complessivo di
18 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Videogruppo, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gruppo
Lepetit, con sede in Lainate (Milano) e unità di Lainate (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 9 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
40 ore settimanali a 26,20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 214 unità, su un organico
complessivo di 963 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gruppo Lepetit, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ascom
Safnat, con sede in Martinengo (Bergamo) e unità di Martinengo
(Bergamo), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
16 unità, su un organico complessivo di 184 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ascom Safnat, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 aprile 1994 al 2 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta
Fertronic's di Calatroni Anna, con sede in Cigognola (Pavia) e unità
di Cigognola (Pavia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 22,13 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 9
unità, su un organico complessivo di 21 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ditta Fertronic's di Calatroni Anna, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 2 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Impresa Monaco, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 27,60 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 13 unità, su un organico complessivo di
172 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 16539 del 13 gennaio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Impresa Monaco, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Confezioni
Mario De Cecco, con sede in S. Giovanni Teatino (Chieti) e unità di
S. Giovanni Teatino (Chieti), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
12 unità, su un organico complessivo di 72 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Confezioni Mario De Cecco, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla C.G.I. di De
Cecco Mario, con sede in S. Giovanni Teatino (Chieti) e unità di S.
Giovanni Teatino (Chieti), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 9
unità, su un organico complessivo di 32 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla C.G.I. di De Cecco Mario, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dall'11 aprile 1994 al 10 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c.
Darimec di Dagnoni Mario &amp; C., con sede in Redecesio/Segrate (Milano)
e unità di Redecesio/Segrate (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 13 unità, su un organico complessivo di 21 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Darimec di Dagnoni Mario &amp; C., a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 settembre 1994 al 31 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Hauswagen, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 33
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 55 unità, di cui 1 part-time da 20 a 16,30 ore
medie settimanali su un organico complessivo di 55 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Hauswagen, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 31 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Elettronica Veneta, con sede in Motta di Livenza (Treviso) e unità
di Motta di Livenza (Treviso), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 12 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
92 unità, su un organico complessivo di 102 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Elettronica Veneta, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Maglificio Raffaella, con sede in Carpi (Modena) e unità di Reggiolo
(Reggio Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
30 unità, su un organico complessivo di 67 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio Raffaella, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 19 aprile 1994 al 18 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Terme
di Recoaro, con sede in Cepina Val di Sotto (Sondrio) e unità di
Recoaro Terme (Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
24 unità, su un organico complessivo di 321 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Terme di Recoaro, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 maggio 1994 al 30 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Darfo,
con sede in Darfo Boario (Brescia) e unità di Darfo Boario
(Brescia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
10 unità, su un organico complessivo di 43 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Darfo, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 4 luglio 1994 al 3 luglio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Videogruppo, con sede in Torino e unità di Torino, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 36 ore
settimanali a 18 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 3 unità, su un organico complessivo di
18 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Videogruppo, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1995 al 16 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Romana
Editrice, con sede in S. Cesareo (Roma) e unità di S. Cesareo
(Roma), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 21,50 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 30 unità, su un
organico complessivo di 33 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Romana Editrice, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo indicato accanto a ciascuna unità produttiva, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.c. a r.l. Consorzio Etruria, con sede in Montelupo
Fiorentino (Firenze) e unità di Cantieri in prov. di Grosseto
(Grosseto) - 1 aprile 1994/4 settembre 1994, loc. Basse di Caldana
(Grosseto) - 1 aprile 1994/31 marzo 1995, Montelupo Fiorentino
(Firenze) - 1 aprile 1994/31 marzo 1995, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
27,50 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 213 unità, su un organico complessivo di 356
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Consorzio Etruria, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 10 gennaio 1994 al 12 giugno 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nova,
con sede in Castelfranco Veneto (Treviso) e unità di Cervaro
(Frosinone), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 35 unità, su un organico
complessivo di 53 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nova, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 22 maggio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Forgia
Rapida, con sede in Bologna e unità di Bologna, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 32 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
26 unità, su un organico complessivo di 30 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Forgia Rapida, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 30 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Meta,
con sede in San Lazzaro di Savena (Bologna) e unità di San Lazzaro
di Savena (Bologna), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 9 unità, su un organico
complessivo di 50 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Meta, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 luglio 1994 al 10 luglio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Polo costruzioni, con sede in Livorno e unità di Livorno, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 16
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 144 unità, su un organico complessivo di 228
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Polo costruzioni, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ing.
C. Olivetti, con sede in Ivrea (Torino), e unità nazionali, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 23 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 1000 unità, su un organico complessivo
di 9255 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a., Ing. C. Olivetti, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 6 aprile 1994 al 5 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Sixtel, con sede in Ivrea (Torino) e unità di Ivrea (Torino) e
Milano, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 23 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 20 unità, su un organico
complessivo di 369 unità. L'Istituto nazionale della previdenza
sociale è altresì autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto
in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sixtel, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Olivetti Synthesis, con sede in Ivrea (Torino) e unità di Massa
Carrara, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 23 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 25 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 140 unità, su un organico
complessivo di 333 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Olivetti Synthesis, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Systena, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 23 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 6 unità, su un organico complessivo di 37 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Systena, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
O-Group, con sede in Ivrea (Torino) e unità di Bari, Milano e
Torino, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 23 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 26 unità, su un organico
complessivo di 288 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. O-Group, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 1 luglio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sintax
Sistemi Software, con sede in Ivrea (Torino) e unità di Torino,
Milano, Genova, Firenze, Roma e Bari, per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 23 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 24 unità, su un organico complessivo di 460
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sintax Sistemi Software, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 marzo 1994 al 1 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Modinform - Gruppo Olivetti, con sede in Marcianise (Caserta) e
unità di Marcianise (Caserta), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 22 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
800 unità, su un organico complessivo di 1363 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Modinform - Gruppo Olivetti, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 14 febbraio 1994 al 13 febbraio 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Tecnost-Mael, con sede in Ivrea (Torino) e unità di Carsoli
(L'Aquila), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 23 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
20 unità, su un organico complessivo di 365 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tecnost-Mael, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Decision System International, con sede in Ivrea (Torino) e unità di
Buccinasco (Milano), Padova, Roma e Verona, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 23 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 30 unità, su un organico complessivo di 488
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Decision System International, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 7 luglio 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Olivetti Information Service, con sede in Ivrea (Torino) e unità di
Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 23 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 10 unità, su un organico
complessivo di 192 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Olivetti Information Service, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 17 marzo 1994 al 16 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Seleco, con sede in Pordenone e unità di Vallenoncello e
Campoformido (Pordenone), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 27,50 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
780 unità, su un organico complessivo di 913 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 17670 del 23 maggio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Seleco, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 9 maggio 1994 all'11 novembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Elettronica, con sede in Roma, e unità di Roma, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 62 unità, su un organico complessivo di 1167
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Elettronica, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera c), del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 21 giugno 1994 al 20 giugno 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Del
Tongo Industria per l'Arredamento, con sede in Tegoleto (Arezzo) e
unità di Tegoleto, Civitella in Val Di Chiana (Arezzo), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 140 unità, su un organico complessivo
di 178 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Del Tongo Industria per
l'Arredamento, a corrispondere i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Soleko, con sede in Pontecorvo (Frosinone) e unità di Pontecorvo
(Frosinone) e Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
52 unità, su un organico complessivo di 66 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Soleko, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 30 agosto 1993 al 29 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e Immagine, con sede in Conversano (Bari) e unità di
Taranto, Lecce e Conversano (Bari), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
24 unità, su un organico complessivo di 60 unità.
Questo decreto ministeriale annulla e sostituisce i decreti
ministeriali n. 14364 del 17 marzo 1994 e n. 15271 del 17 giugno
1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Comunicazione e Immagine, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 30 agosto 1993 al 29 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e Immagine, con sede in Conversano (Bari) e unità di
Taranto, Lecce e Conversano (Bari), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 24 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 2
unità, su un organico complessivo di 60 unità.
Questo decreto ministeriale annulla e sostituisce i decreti
ministeriali n. 14365 del 17 marzo 1994 e n. 15272 del 17 giugno
1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale della previdenza per i giornalisti italiani, ove
interessato, sono altresì autorizzati, nell'ambito di quanto sopra
disposto in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e Immagine, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 30 agosto 1993 al 29 agosto 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e Immagine, con sede in Conversano (Bari) e unità di
Conversano (Bari), Taranto e Lecce, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 36 ore settimanali a 21,50 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
31 unità, su un organico complessivo di 60 unità.
Questo decreto ministeriale annulla e sostituisce i decreti
ministeriali n. 14366 del 17 marzo 1994 e n. 15270 del 17 giugno
1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale della previdenza per i giornalisti italiani, ove
interessato, sono altresì autorizzati, nell'ambito di quanto sopra
disposto in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Comunicazione e Immagine, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 30 maggio 1994 al 29 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Francavilla
Alluminio, con sede in Barletta (Bari) e unità di Barletta (Bari),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 18 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 55 unità, su un organico
complessivo di 61 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla Francavilla Alluminio, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Puntoverde Industria Confezioni, con sede in Tavernelle di Panicale
(Perugia) e unità di Tavernelle di Panicale (Perugia), per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
18 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 25 unità, su un organico complessivo di
29 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Puntoverde Industria Confezioni, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 23 marzo 1994 al 22 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti interessati adetti
alla unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi è stato l'intervento della cassa integrazione
guadagni ordinaria e straordinaria presso la società appaltante
anch'essa di seguito indicata: S.p.a. Socama 2000 unità mensa c/o
Fiat auto, con sede in Torino e unità di Verrone (Vercelli), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30,10 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 12 unità, di cui 1 part-time da 129 ore
a 90,3 mensili e 1 part-time da 86 ore a 60,2 ore mensili, su un
organico complessivo di 702 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Socama 2000 unità mensa c/o Fiat
auto, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4
nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995:
1) è autorizzata, per il periodo dal 30 maggio 1994 al 29 maggio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori,
occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente S.p.a. -
Filiale Cash &amp; Carry, con sede in Milano e unità di Bosisio Parini
(Como), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione
dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 452 ore, articolate
mediante una riduzione di orario in ogni singola settimana pari a 9
ore settimanali, nei confronti di un massimo di 33 lavoratori, su un
organico di 55 unità;
2) è autorizzata, per il periodo dal 30 maggio 1994 al 29 maggio
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori,
occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente S.p.a. -
Filiale Cash &amp; Carry, con sede in Milano e unità di Bosisio Parini
(Como), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione
dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 301 ore, articolate
mediante una riduzione pari a 6 ore settimanali, riproporzionata in
base all'effettiva articolazione dell'orario di lavoro individuale,
nei confronti di un massimo di 20 lavoratori, su un organico di 55
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, a corrispondere in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Filiale Cash &amp; Carry, i particolari benefici previsti dai
commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995:
1) è autorizzata, per il periodo dal 2 novembre 1993 al 1
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Filiale Cash &amp; Carry, con sede in Milano e unità di Modugno
(Bari), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione
dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 464 ore, corrispondenti a
70 giorni lavorativi di 6,66 ore, articolate su settimane intere e su
singole giornate lavorative, nei confronti di un massimo di 35
lavoratori, su un organico di 53 unità;
2) è autorizzata, per il periodo dal 2 novembre 1993 al 1
novembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Filiale Cash &amp; Carry, con sede in Milano e unità di Modugno
(Bari), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione
dell'orario di lavoro fino ad un massimo di 290 ore, articolate su
settimane intere di sospensione e su singole giornate lavorative,
riproporzionata in base all'effettiva articolazione dell'orario di
lavoro individuale, nei confronti di un massimo di 17 lavoratori, su
un organico di 53 unità;
3) è autorizzata, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al 17
ottobre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Brindisi, per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di
lavoro fino ad un massimo di 572 ore, corrispondenti a 86 giorni
lavorativi di 6,66 ore, articolate su settimane intere di sospensione
e su singole giornate lavorative, nei confronti di un massimo di 17
lavoratori, su un organico di 35 unità;
4) è autorizzata, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al 17
ottobre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Brindisi, per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di
lavoro fino ad un massimo di 344 ore, articolate su settimane intere
di sospensione e su singole giornate lavorative, riproporzionata in
base all'effettiva articolazione dell'orario di lavoro individuale,
nei confronti di un massimo di 16 lavoratori, su un organico di 35
unità;
5) è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 20
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Foggia, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino
ad un massimo di 333 ore, corrispondenti a 50 giorni lavaorativi di
6,66 ore, articolate su settimane intere di sospensione e su singole
giornate lavorative, nei confronti di un numero massimo di 21
lavoratori, su un organico di 36 unità;
6) è autorizzata, per il periodo dal 21 febbraio 1994 al 20
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Foggia, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino
ad un massimo di 208 ore, articolate su settimane intere di
sospensione e su singole giornate lavorative, riproporzionata in base
all'effettiva articolazione dell'orario di lavoro individuale, nei
confronti di un massimo di 14 lavoratori, su un organico di 36
unità;
7) è autorizzata, per il periodo dal 28 febbraio 1994 al 27
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Bari, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino
ad un massimo di 179 ore, corrispondenti a 27 giorni lavorativi di
6,66 ore, articolate su settimane intere e su singole giornate
lavorative, nei confronti di un massimo di 7 lavoratori, su un
organico di 16 unità;
8) è autorizzata, per il periodo dal 28 febbraio 1994 al 27
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Bari, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino
ad un massimo di 108 ore, articolate su settimane intere di
sospensione e su singole giornate lavorative, riproporzionata in base
all'effettiva articolazione dell'orario di lavoro individuale, nei
confronti di un massimo di 8 lavoratori, su un organico di 16 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, a corrispondere in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla La Rinascente S.p.a. - Magazzini Upim, i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 4 agosto 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 20 giugno 1994 al 5 febbraio 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Citec, con sede in Roma e unità di Acilia
(Roma) e Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 68 unità, su un organico
complessivo di 85 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Citec,
a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.