3a Serie Speciale - Regioni n. 8 del 26-2-2011
REGIONE VALLE D'AOSTA
REGIONE VALLE D'AOSTA
REGOLAMENTO REGIONALE 17 maggio 2010, n. 2
Disciplina dell'accesso e della mobilita' nell'ambito dell'organico del Corpo forestale della Valle d'Aosta, ai sensi degli articoli 5, comma 3, e 11 della legge regionale 8 luglio 2002, n. 12. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.8 del 26-02-2011)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della
Regione Valle d'Aosta n. 24 dell'8 giugno 2010)


IL CONSIGLIO REGIONALE


ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA REGIONE


promulga

il seguente regolamento:
Art. 1

Assunzione a tempo indeterminato
ad agente forestale

1. Gli agenti forestali del Corpo forestale della Valle d'Aosta,
di seguito denominato Corpo forestale, sono reclutati mediante
concorso pubblico per titoli ed esami e previo superamento di un
apposito corso di formazione professionale.
2. Al concorso di cui al comma 1 possono partecipare i cittadini
italiani che siano in possesso, oltre che dei requisiti generali
previsti per l'accesso al ruolo unico regionale, dei seguenti
requisiti:
a) età non inferiore agli anni diciotto e non superiore agli
anni trentadue, con esclusione di ogni elevazione;
b) statura non inferiore a metri 1,65 per gli uomini e a metri
1,61 per le donne;
c) titolo di studio finale di istruzione secondaria di primo
grado
d) patente di guida automobilistica non inferiore alla
categoria B;
e) idoneità psico-fisica ed attitudinale, da accertarsi con le
modalità di cui all'art. 8;
f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di
leva;
g) non essere stati ammessi al servizio civile in qualità di
obiettori di coscienza o, in alternativa, aver presentato
dichiarazione di rinuncia allo status di obiettore di coscienza ai
sensi dell'art. 15, comma 7ter, della legge 8 luglio 1998, n. 230
(Nuove norme in materia di obiezione di coscienza);
h) non essere stati espulsi dai corpi militari o dalle forze di
polizia;
i) non aver riportato condanna a pena detentiva per reati non
colposi;
j) non essere sottoposti o non essere stati sottoposti a misura
di prevenzione.
3. In considerazione dei particolari compiti attribuiti al
personale del Corpo forestale in possesso delle qualifiche di agente
di pubblica sicurezza e di polizia giudiziaria, l'ammissione al
concorso è altresì subordinata all'accettazione dell'impiego delle
armi da fuoco per l'espletamento delle mansioni proprie del profilo
professionale di appartenenza.
4. Le prove d'esame comprendono almeno una prova scritta o
teorico-pratica, una prova ginnico-sportiva e una prova orale.
L'ammissione alle prove di concorso può essere subordinata al
superamento di test preliminari, eventualmente a carattere
psicoattitudinale.
5. Sono ammessi a valutazione, entro il limite del 20 per cento
del punteggio complessivo finale, i seguenti titoli:
a) titoli di studio non richiesti per l'ammissione al concorso,
entro il limite del 5 per cento;
b) titoli di servizio, entro il limite del 5 per cento;
c) titoli vari, entro il limite del 10 per cento.
6. Il bando di concorso specifica, per ognuna delle categorie di
cui al comma 5, i titoli ammessi a valutazione e il relativo
punteggio.
7. La graduatoria del concorso è formata secondo l'ordine del
punteggio riportato nelle prove di esame e nella valutazione dei
titoli di cui al comma 5.

Art. 2

Corso di formazione professionale
per l'assunzione ad agente forestale

1. I vincitori del concorso di cui all'art. 1, ai fini
dell'assunzione a tempo indeterminato, devono frequentare un apposito
corso di formazione professionale di durata non inferiore a sei mesi
organizzato dall'Amministrazione regionale, anche in collaborazione
con altri enti. Gli oneri relativi al corso di formazione sono a
carico dell'Amministrazione regionale.
2. Le modalità di svolgimento del corso sono stabilite con
provvedimento del Comandante del Corpo forestale.
3. Il numero di candidati da avviare al corso è pari a quello
dei posti messi a concorso e di quelli resisi disponibili
successivamente, sino alla data di inizio del corso. Possono essere
ammessi al corso, come riservatari, ulteriori candidati utilmente
collocati nella graduatoria di concorso in numero non superiore al 25
per cento dei posti disponibili.
4. L'ammissione al corso di formazione è subordinata
all'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali di cui
all'art. 8, comma 2, lettera b), e alla verifica dei requisiti
necessari per l'attribuzione delle qualifiche di agenti di pubblica
sicurezza e agenti di polizia giudiziaria.
5. I candidati ammessi al corso di formazione sono nominati
allievi agenti forestali.
6. Gli allievi agenti forestali, se appartenenti al ruolo unico
regionale, sono autorizzati dall'Amministrazione regionale a
frequentare il corso e sono considerati in servizio a tutti gli
effetti. Durante tale periodo, essi percepiscono il trattamento
economico in godimento, con esclusione delle indennità collegate
all'effettiva prestazione del servizio.
7. Gli allievi agenti forestali, se dipendenti da altre
amministrazioni o enti pubblici o da privati, percepiscono, per
l'intero periodo di svolgimento del corso, un assegno di frequenza di
natura non retributiva in misura pari al trattamento economico
previsto per il profilo professionale di agente forestale, ridotto di
un quinto, con esclusione delle indennità collegate all'effettiva
prestazione del servizio.
8. Salvo quanto previsto ai commi 6 e 7, gli allievi agenti
forestali, per il periodo di svolgimento del corso, sono assunti con
contratto a tempo determinato presso l'Amministrazione regionale nel
rispetto delle disposizioni di legge e di contratto vigenti. Durante
tale periodo, ad essi è attribuito il trattamento economico previsto
per il profilo professionale di agente forestale, ridotto di un
quinto, con esclusione delle indennità collegate all'effettiva
prestazione del servizio.
9. L'assunzione a tempo indeterminato in qualità di agente
forestale è subordinata al superamento dell'esame teorico-pratico di
fine corso. La graduatoria finale è formata sulla base della media
espressa in decimi delle votazioni conseguite nel concorso e
nell'esame di fine corso. È formata separata ed analoga graduatoria
per i candidati riservatari.
10. Decadono dalla graduatoria di cui all'art. 1, comma 7, e sono
esclusi dall'esame di fine corso, gli allievi agenti forestali che:
a) dichiarano di volere rinunciare al corso;
b) hanno accumulato assenze per un numero di giornate pari o
superiore al 20 per cento della durata complessiva del corso, anche
se non consecutive.
11. In caso di assenza dovuta a legittimo impedimento per un
periodo pari o superiore al 20 per cento della durata complessiva del
corso, gli allievi agenti forestali sono esclusi dal corso o
dall'esame di fine corso e ammessi a partecipare al primo corso
successivo, a condizione che detto corso sia avviato nel triennio di
validità della graduatoria del concorso.

Art. 3

Assunzione a sovrintendente forestale

1. L'assunzione a sovrintendente forestale del Corpo forestale
avviene mediante concorso interno per titoli ed esami e previo
superamento di un apposito corso di formazione professionale.
2. Al concorso di cui al comma 1 sono ammessi gli agenti
forestali del Corpo forestale che abbiano maturato, nello stesso
profilo, almeno cinque anni di servizio effettivo e che non abbiano
riportato nei due anni precedenti sanzioni disciplinari più gravi
del rimprovero scritto.
3. Le prove d'esame comprendono almeno due prove, scritte o
teorico-pratiche, e una prova orale.
4. Sono ammessi a valutazione, entro il limite del 25 per cento
del punteggio complessivo finale, i seguenti titoli:
a) titoli di studio non richiesti per l'ammissione al concorso
di agente forestale, entro il limite del 5 per cento;
b) titoli di servizio, entro il limite del 10 per cento;
c) titoli vari, entro il limite del 10 per cento.
5. Il bando di concorso specifica, per ognuna delle categorie di
cui al comma 4, i titoli ammessi a valutazione ed il relativo
punteggio.
6. La graduatoria del concorso è formata secondo l'ordine del
punteggio riportato nelle prove di esame e nella valutazione dei
titoli di cui al comma 4.
7. Ai fini dell'assunzione a sovrintendente forestale, i
vincitori del concorso devono frequentare un apposito corso di
formazione professionale organizzato dall'Amministrazione regionale,
anche in collaborazione con altri enti. Gli oneri relativi al corso
di formazione sono a carico dell'Amministrazione regionale.
8. Le modalità di svolgimento del corso sono stabilite con
provvedimento del Comandante del Corpo forestale.
9. Il numero di candidati da avviare al corso non può essere
comunque superiore a quello dei posti messi a concorso e di quelli
resisi disponibili successivamente, sino alla data di inizio del
corso.
10. L'assunzione a tempo indeterminato in qualità di
sovrintendente forestale è subordinata al superamento dell'esame
teorico-pratico di fine corso. La graduatoria finale è formata sulla
base della media espressa in decimi delle votazioni conseguite nel
concorso e nell'esame di fine corso.
11. Decadono dalla graduatoria di cui al comma 6 e sono esclusi
dall'esame di fine corso, gli aspiranti sovrintendenti forestali che:
a) dichiarano di volere rinunciare al corso;
b) hanno accumulato assenze per un numero di giornate pari o
superiore al 20 per cento della durata complessiva del corso, anche
se non consecutive.
12. In caso di assenza dovuta a legittimo impedimento per un
periodo pari o superiore al 20 per cento della durata complessiva del
corso, gli aspiranti sovrintendenti forestali sono esclusi dal corso
o dall'esame di fine corso e ammessi a partecipare al primo corso
successivo, a condizione che detto corso sia avviato nel triennio di
validità della graduatoria del concorso.

Art. 4

Assunzione ad ispettore forestale

1. L'assunzione ad ispettore forestale del Corpo forestale
avviene mediante concorso interno per titoli ed esami.
2. Al concorso di cui al comma 1 sono ammessi i sovrintendenti
forestali del Corpo forestale che abbiano maturato, nello stesso
profilo, almeno cinque anni di servizio effettivo e non abbiano
riportato nei due anni precedenti sanzioni disciplinari più gravi
del rimprovero scritto.
3. Le prove d'esame comprendono almeno due prove scritte o
teorico-pratiche e una prova orale.
4. Sono ammessi a valutazione, entro il limite del 20 per cento
del punteggio complessivo finale, i seguenti titoli:
a) titoli di studio non richiesti per l'ammissione al concorso
di agente forestale, entro il limite del 4 per cento;
b) titoli di servizio, entro il limite dell'8 per cento;
c) titoli vari, entro il limite dell'8 per cento.
5. Il bando di concorso specifica, per ognuna delle categorie di
cui al comma 4, i titoli ammessi a valutazione ed il relativo
punteggio.
6. La graduatoria del concorso è formata secondo l'ordine del
punteggio riportato nelle prove di esame e nella valutazione dei
titoli di cui al comma 4.

Art. 5

Assunzione a funzionario forestale

1. L'assunzione a funzionario forestale del Corpo forestale
avviene mediante concorso pubblico per esami.
2. Al concorso di cui al comma 1 possono partecipare i cittadini
italiani in possesso, oltre che dei requisiti generali previsti per
l'accesso al ruolo unico regionale, dei seguenti requisiti:
a) età non inferiore agli anni diciotto e non superiore agli
anni quarantacinque con esclusione di ogni elevazione, salvo per i
candidati di cui al comma 3;
b) statura non inferiore a metri 1,65 per gli uomini e a metri
1,61 per le donne;
c) diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea magistrale;
d) patente di guida automobilistica non inferiore alla
categoria B;
e) idoneità psico-fisica ed attitudinale, da accertarsi con le
modalità di cui all'art. 8;
f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di
leva;
g) non essere stati ammessi al servizio civile in qualità di
obiettori di coscienza o, in alternativa, aver presentato
dichiarazione di rinuncia allo status di obiettore di coscienza, ai
sensi dell'art. 15, comma 7ter, della l. 230/1998;
h) non essere stati espulsi dai corpi militari o dalle forze di
polizia;
i) non aver riportato condanna a pena detentiva per reati non
colposi;
j) non essere sottoposti o non essere stati sottoposti a misura
di prevenzione.
3. La copertura del 50 per cento dei posti messi a concorso è
riservata agli ispettori e ai sovrintendenti del Corpo forestale che
abbiano maturato almeno cinque anni di servizio effettivo nel profilo
di ispettore o nove anni nel profilo di sovrintendente e in possesso
dei seguenti requisiti:
a) diploma di secondo grado valido per l'iscrizione
all'Università;
b) idoneità psico-fisica ed attitudinale da accertarsi con le
modalità di cui all'art. 8;
c) non aver riportato condanna a pena detentiva per reati non
colposi;
d) non essere sottoposti o non essere stati sottoposti a misura
di prevenzione;
e) non aver riportato nei due anni precedenti sanzioni
disciplinari più gravi del rimprovero scritto.
4. In considerazione dei particolari compiti attribuiti ai
funzionari forestali del Corpo forestale in possesso delle qualifiche
di agente di pubblica sicurezza e di ufficiale di polizia
giudiziaria, l'ammissione al concorso è in ogni caso subordinata
all'accettazione dell'impiego delle armi da fuoco per l'espletamento
delle mansioni attinenti al profilo professionale di appartenenza.
5. Le prove d'esame comprendono due prove scritte, una delle
quali può essere di contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
L'ammissione alle prove del concorso può essere subordinata al
superamento di test preliminari, eventualmente di carattere
psicoattitudinale.
6. Il bando di concorso specifica la tipologia di laurea
richiesta per i posti messi a concorso.
7. La graduatoria del concorso è unica e formata secondo
l'ordine del punteggio riportato nelle prove di esame. Il personale
interno, esauriti i posti riservati, può ricoprire i posti non
coperti dagli esterni.
8. I posti riservati al personale interno, ove non siano
interamente coperti, possono essere ricoperti dai candidati esterni.

Art. 6

Corso di formazione per l'assunzione
a funzionario forestale

1. I vincitori del concorso di cui all'art. 5, ai fini
dell'assunzione a tempo indeterminato, devono frequentare un apposito
corso di formazione professionale, di durata non inferiore a tre
mesi, organizzato dall'Amministrazione regionale, anche in
collaborazione con altri enti. Gli oneri relativi al corso di
formazione sono a carico dell'Amministrazione regionale.
2. Le modalità di svolgimento del corso sono stabilite con
provvedimento del Comandante del Corpo forestale.
3. Il numero di candidati da avviare al corso non può essere
comunque superiore a quello dei posti messi a concorso e di quelli
resisi disponibili successivamente, sino alla data di inizio del
corso.
4. L'ammissione al corso di formazione è subordinata
all'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali di cui
all'art. 8, comma 2, lettera b), e alla verifica dei requisiti
necessari per l'attribuzione delle qualifiche di agenti di pubblica
sicurezza e di ufficiali di polizia giudiziaria, ad esclusione dei
candidati appartenenti al Corpo forestale.
5. Gli aspiranti funzionari forestali, se appartenenti al ruolo
unico regionale, sono autorizzati dall'Amministrazione regionale a
frequentare il corso e sono considerati in servizio a tutti gli
effetti. Durante tale periodo, essi percepiscono il trattamento
economico in godimento, con esclusione delle indennità collegate
all'effettiva prestazione del servizio.
6. Gli aspiranti funzionari forestali, se dipendenti da altre
amministrazioni o enti pubblici o da privati, percepiscono, per
l'intero periodo di svolgimento del corso, un assegno di frequenza di
natura non retributiva in misura pari al trattamento economico
previsto per il profilo professionale di funzionario forestale,
ridotto di un quinto, con esclusione delle indennità collegate
all'effettiva prestazione del servizio.
7. Salvo quanto previsto dai commi 5 e 6, gli aspiranti
funzionari forestali, per il periodo di svolgimento del corso, sono
assunti con contratto a tempo determinato presso l'Amministrazione
regionale, nel rispetto delle disposizioni di legge e di contratto
vigenti. Durante tale periodo, ad essi è attribuito il trattamento
economico previsto per il profilo professionale di funzionario
forestale, ridotto di un quinto, con esclusione delle indennità
collegate all'effettiva prestazione del servizio.
8. L'assunzione a tempo indeterminato in qualità di funzionario
forestale è subordinata al superamento dell'esame teorico-pratico di
fine corso. La graduatoria finale è formata sulla base della media
espressa in decimi delle votazioni conseguite nel concorso e
nell'esame di fine corso.
9. Decadono dalla graduatoria di cui all'art. 5, comma 7, e sono
esclusi dall'esame di fine corso gli aspiranti funzionari forestali
che:
a) dichiarano di volere rinunciare al corso;
b) hanno accumulato assenze per un numero di giornate pari o
superiore al 20 per cento della durata complessiva del corso, anche
se non consecutive.
10. In caso di assenza dovuta a legittimo impedimento per un
periodo pari o superiore al 20 per cento della durata complessiva del
corso, gli aspiranti funzionari forestali sono esclusi dal corso o
dall'esame di fine corso e ammessi a partecipare al primo corso
successivo, a condizione che detto corso sia avviato nel triennio di
validità della graduatoria del concorso.

Art. 7

Assunzione a tempo indeterminato
ad armiere del Corpo forestale

1. L'assunzione ad armiere del Corpo forestale avviene mediante
concorso pubblico per esami.
2. Al concorso di cui al comma 1 possono partecipare i cittadini
italiani che siano in possesso, oltre che dei requisiti generali
previsti per l'accesso al ruolo unico regionale, dei seguenti
requisiti:
a) età non inferiore agli anni diciotto;
b) statura non inferiore a metri 1,65 per gli uomini e a metri
1,61 per le donne;
c) diploma di istruzione secondaria di primo grado;
d) attestato di idoneità a svolgere l'attività di
fabbricazione, riparazione e commercio di armi, ai sensi degli
articoli 8 e 9 della legge 18 aprile 1975, n. 110 (Norme integrative
della disciplina vigente per il controllo delle armi, delle munizioni
e degli esplosivi);
e) licenza del Prefetto ad esercitare l'attività di direttore
o istruttore di tiro a segno ai sensi dell'art. 31 della l. 110/1975;
f) patente di guida automobilistica non inferiore alla
categoria B;
g) certificazione comprovante l'idoneità psico-fisica per il
rilascio del porto d'armi per difesa personale rilasciata dagli
uffici medico-legali o dai distretti sanitari delle unità sanitarie
locali o dalle strutture sanitarie militari e dalla Polizia di Stato,
come stabilito dall'art. 3, comma 1, del decreto del Ministro della
sanità 28 aprile 1998 (Requisiti psicofisici minimi per il rilascio
ed il rinnovo dell'autorizzazione al porto di fucile per uso di
caccia e al porto d'armi per uso difesa personale);
h) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di
leva;
i) non essere stati espulsi dai corpi militari o dalle forze di
polizia;
j) non aver riportato condanna a pena detentiva per reati non
colposi;
k) non essere sottoposti o non essere stati sottoposti a misure
di prevenzione.
3. Il concorso ha ad oggetto almeno una prova scritta a carattere
teorico-pratico, una o più prove pratiche di tiro e una prova orale.
4. La graduatoria del concorso è formata secondo l'ordine del
punteggio riportato nelle prove di esame.

Art. 8

Accertamenti dell'idoneità
psico-fisica e attitudinale

1. I funzionari, gli ispettori, i sovrintendenti, gli agenti
forestali e l'armiere sono sottoposti a specifici accertamenti
sanitari finalizzati a certificarne l'idoneità psico-fisica e
attitudinale allo svolgimento del servizio.
2. Gli accertamenti dell'idoneità psico-fisica e attitudinale
allo svolgimento del servizio si distinguono in:
a) accertamenti sanitari preliminari all'ammissione alle prove
concorsuali per l'accesso al profilo di agente e di funzionario
forestale;
b) accertamenti sanitari preliminari al corso di formazione di
cui agli articoli 2 e 6, eseguiti presso l'Azienda regionale USL
della Valle d'Aosta, di seguito denominata Azienda USL;
c) accertamenti sanitari periodici o occasionali volti a
verificare la permanenza dell'idoneità psico-fisica e attitudinale
del personale forestale eseguiti presso l'Azienda USL;
d) accertamenti relativi alla sorveglianza sanitaria di cui
all'art. 41 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Attuazione
dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela
della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro).
3. Il giudizio di idoneità o non idoneità di cui al comma 2,
lettere a) e b), è definitivo e comporta, in caso di non idoneità,
la non ammissione al concorso o la decadenza dalle graduatorie di cui
agli articoli 1, comma 7 e 5, comma 7.
4. I requisiti e le modalità degli accertamenti di cui al comma
2 sono stabiliti con deliberazione della Giunta regionale.
5. Gli accertamenti sanitari di cui al comma 2, lettera c), sono
eseguiti, su richiesta del Comandante del Corpo forestale,
periodicamente con cadenza triennale, fino al compimento del
quarantacinquesimo anno di età, e con cadenza biennale, dopo il
quarantacinquesimo anno di età. Tali accertamenti possono essere
eseguiti occasionalmente in caso di assenza per malattia per un
periodo, anche non continuativo, superiore a tre mesi nell'arco dello
stesso anno solare o per motivata richiesta del Comandante del Corpo
forestale.
6. Gli accertamenti di cui al comma 2, lettera d), sono eseguiti
dal medico competente, individuato ai sensi dell'art. 18, comma 1,
del d.lgs. 81/2008, e possono sostituire gli accertamenti periodici
di cui al comma 2, lettera c).

Art. 9

Assegnazione della sede di servizio

1. Le assegnazioni del personale del Corpo forestale di cui al
presente capo si intendono conferite per un periodo di dieci anni,
fatto salvo quanto disposto dall'art. 11. Decorso detto periodo, il
Comandante del Corpo forestale, con provvedimento motivato, può
disporre il trasferimento di sede, ad eccezione del personale
forestale che, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente in
materia, maturi i requisiti per il collocamento a riposo per
raggiungimento del limite di età o l'anzianità contributiva massima
nei successivi cinque anni.
2. Le assegnazioni degli agenti forestali di prima assunzione
sono disposte presso le stazioni forestali con provvedimento del
Comandante del Corpo forestale per un periodo minimo di sei anni. La
scelta della sede avviene sulla base dell'ordine della graduatoria di
concorso.
3. Le assegnazioni di cui al comma 2 sono precedute dai
trasferimenti del personale già in servizio disposti ai sensi degli
articoli 10 e 11.

Art. 10

Mobilità volontaria

1. Con circolare annuale del Comandante del Corpo forestale sono
individuati i posti ai quali si intende dare copertura mediante la
mobilità volontaria.
2. Gli ispettori, i sovrintendenti e gli agenti forestali possono
presentare domanda di mobilità al Comandante del Corpo forestale nei
termini previsti dalla circolare di cui al comma 1.
3. La domanda di mobilità, vistata dal Comandante della stazione
forestale di assegnazione, deve indicare:
a) i dati anagrafici;
b) la categoria, la posizione, il profilo professionale di
appartenenza, la sede di assegnazione e la durata di relativa
permanenza;
c) l'indicazione, secondo un ordine di preferenza, di non più
di tre sedi corrispondenti a posti nella posizione e nel profilo
professionale di appartenenza;
d) la situazione di famiglia.
4. Possono presentare domanda di mobilità coloro che, alla data
di presentazione della medesima, hanno maturato nel Corpo forestale
almeno sei anni di servizio dalla prima assegnazione o quattro anni
nella sede di successiva assegnazione, ivi compresi i periodi di
utilizzazione temporanea presso altre sedi o distacco disposto presso
altri enti.
5. Entro sessanta giorni dalla scadenza del termine per la
presentazione delle domande, il Comandante del Corpo forestale redige
la graduatoria delle domande ammesse sulla base dei criteri stabiliti
dall'allegato A. Tale allegato può essere modificato con
deliberazione della Giunta regionale, sentite le organizzazioni
sindacali.
6. I posti individuati sono assegnati in base all'ordine della
graduatoria.
7. Le domande di mobilità non sono accolte nel caso in cui il
richiedente ricopra una carica elettiva presso un'amministrazione
pubblica locale ricompresa nella giurisdizione forestale della sede
richiesta, salvo che non sia collocato in aspettativa per mandato
politico.
8. Entro trenta giorni dall'approvazione della graduatoria di cui
al comma 6, il Comandante del Corpo forestale comunica a ciascun
interessato l'accoglimento o il rigetto motivato della domanda di
mobilità.

Art. 11

Mobilità d'ufficio e utilizzazione
temporanea per esigenze organizzative

1. La mobilità d'ufficio per esigenze organizzative è disposta
dal Comandante del Corpo forestale, in particolare:
a) per la copertura dei posti individuati ai sensi dell'art.
10, comma 1, e non coperti con la procedura di mobilità volontaria;
b) per l'eliminazione di situazioni di incompatibilità
ambientale o derivanti dalla presenza di soggetti, non collocati in
aspettativa per mandato politico, che ricoprono una carica elettiva
in un'amministrazione pubblica locale ricompresa nella giurisdizione
forestale della sede di assegnazione.
2. Il Comandante del Corpo forestale può disporre, per esigenze
organizzative, l'utilizzazione temporanea del personale forestale in
sede diversa da quella di assegnazione.

Art. 12

Disposizioni transitorie

1. Le disposizioni di cui all'art. 10, comma 4, non si applicano
alle domande di mobilità presentate prima della data di entrata in
vigore del presente regolamento.
2. Le disposizioni di cui all'art. 11, comma 1, lettera b), non
si applicano, sino alla scadenza del relativo mandato, a chi ricopre
una carica elettiva presso un'amministrazione pubblica locale
ricompresa nella giurisdizione della sede di assegnazione alla data
di entrata in vigore del presente regolamento.

Art. 13

Rinvio

1. Per tutto quanto non disciplinato dal presente regolamento, si
applicano le disposizioni vigenti in materia di personale del ruolo
unico regionale.

Art. 14

Abrogazioni

1. Ai sensi dell'art. 32, comma 1, lettera a), della l.r.
12/2002, a far data dall'entrata in vigore del presente regolamento,
sono abrogati gli articoli 8, 11, 12 e 13 della legge regionale 11
novembre 1977, n. 66 (Nuove norme sull'ordinamento e sul
funzionamento del Corpo forestale valdostano e sullo stato giuridico
ed economico del relativo personale).
Il presente regolamento sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione.
È fatto obbligo a chiunque di osservarlo e di farlo osservare
come regolamento della Regione autonoma Valle d'Aosta.
Aosta, 17 maggio 2010

ROLLANDIN

(Omissis).