4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 43 del 1-6-2010
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BRERA
ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BRERA
CONCORSO (scad. 1 luglio 2010)
Modifica del bando di selezione, per titoli ed esame, ad un posto di CTER VI livello - CCNL enti di ricerca, con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, prorogabili, e rapporto di lavoro a tempo pieno da svolgersi presso entrambe le sedi di Merate e Milano. (GU n.43 del 01-06-2010)

IL DIRETTORE

Visto il decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138, di riordino
dell'Istituto nazionale di astrofisica;
Visto il decreto legislativo 21 gennaio 2004, n. 38, che ha
recato modifiche al decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 138;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato e le relative norme di esecuzione,
approvate con decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184, regolamento recante disciplina in materia di accesso ai
documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale ed i diritti delle persone
portatrici di handicap;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, norme per il diritto al
lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, misure urgenti per lo
snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, codice in
materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133, riguardante la conversione
in legge, con modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n.
112, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la
semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza
pubblica e la perequazione tributaria;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203;
Vista la legge 23 dicembre 2009, n. 191;
Visto il regolamento di organizzazione e funzionamento dell'INAF,
pubblicato nel supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale -
serie generale - n. 300 del 23 dicembre 2004;
Visto il regolamento del personale dell'INAF, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 185 alla Gazzetta Ufficiale - serie generale
- n. 300 del 23 dicembre 2004;
Viste le «Linee guida per l'assunzione di personale a tempo
determinato» emanate dal Presidente dell'INAF con nota del 16 giugno
2008, prot. n. 4022;
Vista la richiesta del direttore ad avviare le procedure di
reclutamento per la copertura di un posto di collaboratore
amministrativo - VI livello, con contratto a tempo determinato della
durata di 12 mesi e rapporto di lavoro a tempo pieno, con oneri a
carico dell'accordo attuativo ASI-INAF I/069/09/0 «Supporto
scientifico alla realizzazione della missione New Hard X-ray mission:
fase B»;
Vista delibera del consiglio di amministrazione n. 14/10 del 25
marzo 2010 con la quale è stata autorizzata l'assunzione con
contratto a tempo determinato, previo espletamento della relativa
procedura concorsuale;
Visto il decreto direttoriale del 4 maggio 2010, a seguito della
succitata delibera del CdA INAF, relativo al bando di selezione a
tempo determinato per un posto di collaboratore amministrativo - VI
livello CCNL enti di ricerca;

Determina:

È emanato un bando di selezione ai sensi dell'art. 15, comma 4,
lettera a) del CCNL enti di ricerca per l'assunzione a tempo
determinato di una unità di personale con profilo CTER VI livello,
con contratto a tempo determinato della durata di un anno
(eventualmente prorogabile in considerazione delle esigenze del
programma di ricerca e subordinatamente alla necessaria
disponibilità finanziaria) e rapporto di lavoro a tempo pieno da
svolgersi presso entrambe le sedi di Merate e di Milano
dell'Osservatorio astronomico di Brera, per l'espletamento delle
attività di supporto gestionale a progetti di astronomia nelle alte
energie (NHXM, IXO, WFXT, EXIST, CTA), sotto la direzione del dott.
Giovanni Pareschi, con particolare riferimento alla realizzazione
della missione NHXM per quanto riguarda le attività del WP-2100
«Coordinamento delle attività scientifiche» previsto dall'accordo
attuativo ASI-INAF I/069/09/0 «Supporto scientifico alla
realizzazione della missione New Hard X-ray mission: fase B». In
particolare:
controllo qualita':
pianificazione del time schedule nel rispetto delle scadenze;
pianificazione dell'agenda e delle attività stesse anche
tramite elaborazione diagramma di Gantt;
controllo del rispetto delle procedure;
gestione dell'archivio cartaceo ed elettronico dei documenti
anche amministrativi, e-mails, reports;
aggiornamento, controllo e mantenimento di documenti sia
cartacei che elettronici, e-mails, reports, files;
prima stesura dei documenti (offerte, reports, ect), loro
update ed editing finale
compilazione delle tasks dei vari work-packages, preparazione
delle WBS (Work Breakdown Structures) anche con relativi programmi
software e preparazione PSS per le nuove offerte;
conversione di WBS e compilazione PSS tramite software ECOS per
le nuove offerte;
mantenimento e controllo periodico della situazione
finanziaria-contabile del progetto;
mantenimento dei rapporti con i fornitori, collaborazione
inerente l'aspetto logistico
(documentazione, vie e tempi e modi per spedizioni nazionali ed
internazionali);
organizzazione e gestione delle missioni;
liaison con il responsabile amministrativo e con i vari servizi
dell'Osservatorio;
liaison con le altre unità afferenti al progetto e con i
dipartimenti progetti e strutture di INAF;
liaison con segreterie e personale di ricerca di riferimento di
enti esterni (ASI, INFN, ESA, NASA);
gestione ed aggiornamento scambio di informazioni con partner
stranieri;
organizzazione di teleconferenze, wokshops e meetings nazionali
ed internazionali.

Art. 1


Numero dei posti a concorso


L'INAF Osservatorio astronomico di Brera indice una selezione,
per titoli ed esame, per l'assunzione a tempo determinato di una
unità di personale con profilo CTER - VI livello CCNL enti di
ricerca, con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi,
prorogabili, e rapporto di lavoro a tempo pieno da svolgersi presso
entrambe le sedi di Merate e di Milano, per l'espletamento delle
attività sopra descritte.

Art. 2


Requisiti di ammissione


1. Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti aventi la cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
b) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
c) diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Tutti i
candidati che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero,
riconosciuto equipollente dalle vigenti disposizioni, dovranno
produrre il provvedimento che riconosca l'equipollenza ed allegare
alla domanda di ammissione al concorso il titolo stesso tradotto ed
autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
italiana;
d) ottima conoscenza lingua inglese parlata e scritta. Detta
conoscenza verrà accertata dalla commissione esaminatrice tramite
apposito colloquio;
e) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego. In base alla vigente normativa l'INAF ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso;
f) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari per i cittadini soggetti a tale obbligo;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da un impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, ovvero non essere stato licenziato in
applicazione delle normative sanzionatorie di cui ai relativi
contratti collettivi nazionali di lavoro e di non essere stato
interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in
giudicato.
2. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'ammissione alla presente selezione, i
seguenti requisiti:
godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
possesso della cittadinanza dello Stato di appartenenza e di
tutti gli altri requisiti previsti dal presente bando per i candidati
di cittadinanza italiana;
adeguata conoscenza della lingua italiana. Detta conoscenza
verrà accertata dalla commissione esaminatrice tramite apposito
colloquio.
3. Altri titoli valutabili:
ottime conoscenze informatiche di ambiente windows e dei
programmi del pacchetto Microsoft Office;
buona conoscenza dei programmi Winproject, Access, Chartist ed
ECOS;
esperienza maturata e comprovata nelle attività richieste
espressamente nel punto precedente;
essere in possesso di ogni altro titolo di studio o attività
di formativa inerente al presente bando.
4. I requisiti al presente articolo debbono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso.
5. L'ammissione alla selezione avviene con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
6. La mancanza anche di uno solo dei predetti requisiti
comporterà l'esclusione dalla selezione, che potrà essere disposta
in ogni momento della procedura con atto del direttore OAB.
Milano, 24 maggio 2010

Il direttore: Pareschi