4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 72 del 10-9-1999
ENTI PUBBLICI STATALI
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
CONCORSO (scad. 11 ottobre 1999)
Approvazione del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti di vice assistente nella carriera operativa del personale di ruolo della Consob, da destinare alla sede secondaria operativa di Milano. (Delibera n. 12098 dell'11 agosto 1999). (GU n.72 del 10-09-1999)

LA COMMISSIONE NAZIONALE
PER LE SOCIETÀ E LA BORSA
Vista la legge 7 giugno 1974, n. 216, e le successive modificazioni
e integrazioni;
Visto il regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed
economico del personale della Consob, adottato dalla Commissione con
deliberazioni del 23 luglio 1997 e del 12 novembre 1997 e reso
esecutivo con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
22 dicembre 1997;
Visto il regolamento concernente l'organizzazione e il
funzionamento della Consob, adottato dalla Commissione con
deliberazione n. 8674 del 17 novembre 1994 e reso esecutivo con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 novembre
1994;
Visto l'art. 6 della II parte del regolamento del personale;
Vista la delibera n. 11343 del 17 aprile 1998, recante
l'approvazione della dotazione organica per le carriere operativa e
dei servizi generali per l'anno 1998, ai sensi della quale risultano
disponibili, nella qualifica di vice assistente, tre posti da coprire
mediante concorso pubblico;
Vista la delibera n. 11590 del 26 agosto 1998, recante la modifica
alle tabelle dell'organico riportate nell'allegato A, rispettivamente
alla I e alla II parte del regolamento del personale, resa esecutiva
con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 28
settembre 1998;
Considerato il perdurare, presso la sede secondaria operativa di
Milano, delle esigenze di personale da adibire a mansioni proprie
della qualifica di vice assistente;
Ravvisata quindi la necessità di bandire un concorso pubblico a
tre posti di vice assistente in relazione alle citate esigenze di
personale della sede secondaria operativa di Milano;
Delibera:
È approvato l'unito schema di bando di concorso pubblico, per
titoli ed esami, a tre posti di vice assistente in prova nella
carriera operativa del personale di ruolo della Comissione nazionale
per le società e la borsa, da destinare alla sede secondaria
operativa di Milano.
La presente delibera sarà pubblicata nel bollettino della Consob e
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Roma, 11 agosto 1999
p. Il presidente: Cardia
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CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, A TRE POSTI DI VICE
ASSISTENTE IN PROVA, NELLA CARRIERA OPERATIVA DEL PERSONALE DI RUOLO
DELLA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA, DA DESTINARE
ALLA SEDE SECONDARIA OPERATIVA DI MILANO.
Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti
di vice assistente in prova, nella carriera operativa del personale
di ruolo della Commissione nazionale per le società e la borsa, da
destinare alla sede secondaria operativa di Milano.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174,
cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici;
c) diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo
equipollente a tutti gli effetti di legge. Nel caso di titolo di
studio conseguito all'estero, la domanda di partecipazione al
concorso deve essere corredata dal provvedimento di riconoscimento
dell'equipollenza al corrispondente titolo italiano in base alla
normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione
utilizzata per l'attribuzione del voto;
d) esperienza lavorativa di almeno due anni con rapporto di lavoro
subordinato presso amministrazioni dello Stato o enti pubblici,
ovvero aziende o enti privati, comportante lo svolgimento di mansioni
impiegatizie di natura esecutiva. A tal fine potranno essere cumulati
rapporti di lavoro di durata non inferiore a tre mesi;
e) idoneità fisica all'impiego. Si precisa che, ai sensi dell'art.
1 della legge 28 marzo 1991, n. 120, la condizione di privo della
vista comporta inidoneità allo svolgimento delle mansioni proprie
della qualifica di vice assistente in quanto il relativo ambito
mansionistico è caratterizzato da un'attività prevalentemente
consistente nella gestione di procedure operative che richiedono
l'utilizzo di macchine o apparecchiature meccaniche, elettriche ed
elettroniche, tale da presupporre una normale funzionalità visiva.
I cittadini di Stati dell'Unione europea diversi dall'Italia devono
altresì essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
godimento dei diritti politici anche nello Stato di appartenenza o
di provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti dal presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà
seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o
più requisiti previsti dal bando.
Non possono accedere all'impiego presso la Consob:
coloro che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato e
subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti incompatibili
con le funzioni da espletare nell'Istituto;
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, anche a ordinamento autonomo, o presso
enti pubblici, anche economici, ovvero licenziati da aziende o enti
privati per giusta causa o per giustificato motivo ascrivibili ad
inadempimento del dipendente;
coloro che siano stati collocati a riposo da una pubblica
amministrazione con i benefici previsti dalla legge 24 maggio 1970,
n. 336, o dal decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972,
n. 748, o dal decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, convertito dalla
legge 14 agosto 1974, n. 355.

Art. 3.
Domande di ammissione - Termine per la presentazione delle domande
Le domande di ammissione al concorso devono essere presentate alla
Commissione nazionale per le società e la borsa, Divisione risorse,
ufficio gestione risorse umane, via Isonzo n. 19/d, 00198 Roma -
anche tramite consegna presso la sede secondaria operativa di Milano,
via della Posta n. 8/10, 20123 Milano - entro e non oltre il termine
perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede
il timbro a data apposto dagli uffici della Consob.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande di partecipazione
spedite alla predetta Divisione risorse a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine di cui al comma precedente.
Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede il
timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta
deve essere apposto il numero di riferimento del concorso riportato
nello schema di domanda (Allegato 1).
Il termine di scadenza per la presentazione ovvero per la
spedizione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato al
giorno seguente non festivo.
La domanda deve essere sottoscritta in originale e redatta
utilizzando l'apposito modulo, o copia di esso, allegato al presente
bando (Allegato 1).
In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
Nella domanda il candidato deve altresì dichiarare il possesso dei
titoli che intende far valutare dalla commissione esaminatrice,
purchè rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5.
Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104 ("Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate"), i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare nella domanda di partecipazione al concorso
la necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento
della prova preselettiva e delle prove d'esame, in relazione allo
specifico handicap posseduto. A tal fine i candidati devono allegare
alla domanda idonea certificazione relativa al suddetto handicap,
rilasciata dalla struttura pubblica competente. È anche possibile
attestare di essere stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi
del citato art. 3 mediante dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà effettuata ai sensi dell'art. 4, della legge n. 15/1968.
Sulla base di tale documentazione la Consob accerta la sussistenza
dei presupposti per la concessione, da parte della commissione
esaminatrice, dei suddetti tempi aggiuntivi e/o ausili. Qualora la
Consob riscontri la non veridicità di quanto autocertificato dal
candidato, procede all'annullamento della prova dallo stesso
sostenuta.
Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob può
indirizzare le comunicazioni relative al concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
di cambiamento del recapito indicato nella domanda, per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
I candidati, per ogni evenienza, possono prendere contatto, con la
Divisione risorse, ufficio gestione risorse umane (tel.: 06/84771 dal
lunedì al venerdì, dalle ore 15,30 alle ore 16,30).

Art. 4.
Esclusione dal concorso
Non sono prese in considerazione, e comportano quindi l'esclusione
dal concorso:
le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito dal
precedente art. 3;
le domande prive della sottoscrizione in originale;
le domande inoltrate tramite fax, telex o telegramma;
le domande dalle quali non risulti il possesso dei requisiti
prescritti per l'ammissione al concorso.
L'esclusione dal concorso è disposta dal presidente della
Commissione nazionale per le società e la borsa, con provvedimento
motivato.
La Consob comunica per iscritto agli interessati il provvedimento
di esclusione all'indirizzo indicato nella domanda.

Art. 5.
Valutazione dei titoli
Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in punti 6.
I titoli a tal fine valutabili sono i seguenti:
a) votazione conseguita nel diploma di scuola secondaria di secondo
grado prescritto dal precedente art. 2, lettera c), (fino a punti 1);
b) durata dell'esperienza lavorativa maturata, oltre i due anni
prescritti per l'ammissione al concorso, purchè comportante lo
svolgimento di mansioni non inferiori a quelle indicate al precedente
art. 2, lettera d) (fino a punti 3);
c) diploma di laurea tenuto conto anche della votazione finale
conseguita (fino a punti 2).
La commissione esaminatrice - nominata dal presidente della Consob
con successivo provvedimento - preliminarmente allo svolgimento delle
prove d'esame, determina, per ciascuna delle categorie di titoli
indicate dal precedente comma, i criteri di valutazione e il relativo
punteggio, nonchè il punteggio complessivo minimo per l'ammissione
alle prove stesse.

Art. 6.
Prove d'esame - Prova preselettiva
Le prove d'esame - consistenti in una prova scritta, in una prova a
contenuto pratico e in una prova orale integrata da un colloquio in
lingua inglese finalizzato all'accertamento della conoscenza della
lingua - si svolgono nella forma e sulle materie indicate nel
programma annesso al presente bando (Allegato 2), ed hanno luogo a
Milano.
In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, la
commissione esaminatrice valuta la possibilità che le prove d'esame
siano precedute da una prova preselettiva, effettuata con l'ausilio
di sistemi elettronici, secondo il programma annesso al presente
bando (allegato 2). Tale prova è intesa ad accertare il possesso di
idonea e specifica preparazione culturale e professionale. Sulla base
dei risultati della prova preselettiva è formata una graduatoria
preliminare e sono ammessi alle prove d'esame i candidati collocati
in detta graduatoria entro il cinquantesimo posto, nonchè i
candidati eventualmente classificatisi ex aequo al cinquantesimo
posto.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva - reso noto ai
candidati nella giornata di effettuazione, mediante affissione
all'albo della relativa graduatoria nei locali di svolgimento della
prova medesima - non è preso in considerazione per la formazione
della graduatoria di merito del concorso.
La data ed il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4 serie speciale "Concorsi ed esami" - di uno dei
martedì o venerdì del mese di ottobre 1999. I relativi criteri di
svolgimento, preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima dell'inizio della
prova stessa.
Qualora per il numero dei candidati che hanno prodotto domanda di
partecipazione al concorso la commissione esaminatrice non reputi
necessario lo svolgimento della prova preselettiva, nella stessa
Gazzetta Ufficiale sono resi noti la data e il luogo di svolgimento
della prova scritta e della prova a contenuto pratico.
Qualora per motivi organizzativi non fosse possibile pubblicare
nella predetta Gazzetta Ufficiale del mese di ottobre 1999 l'avviso
concernente la data e il luogo della prova preselettiva, ovvero della
prova scritta e della prova a contenuto pratico, con la stessa
Gazzetta è fornita indicazione di quella successiva nella quale tale
avviso è pubblicato. Nel caso in cui, per circostanze straordinarie
e imprevedibili, si renda necessario, dopo la pubblicazione del
calendario delle prove, rinviare lo svolgimento della prova
preselettiva ovvero della prova scritta e della prova a contenuto
pratico, la notizia del rinvio e del nuovo calendario è diffusa
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale "Concorsi
ed esami" - di uno dei martedì o venerdì precedenti la data di
svolgimento delle prove stesse.
In caso di svolgimento della prova preselettiva, l'elenco dei
candidati ammessi alla prova scritta e alla prova a contenuto pratico
- per aver superato la prova preselettiva e conseguito il punteggio
complessivo minimo dei titoli determinato dalla commissione
esaminatrice - nonchè il luogo e la data di svolgimento di tali
prove sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4
serie speciale "Concorsi ed esami" - di uno dei martedì o venerdì
del mese di novembre 1999.
La Consob non assume responsabilità in ordine alla diffusione di
informazioni inesatte riguardanti il calendario delle prove da parte
di fonti non autorizzate, diverse da quella indicata nel presente
articolo.
La prova scritta e la prova a contenuto pratico si intendono
superate se il candidato riporta, in ciascuna prova, una votazione
non inferiore a 21/30.
Con raccomandata con avviso di ricevimento, ai candidati che
abbiano superato le suddette prove, è comunicata, con almeno venti
giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale e al colloquio in
lingua inglese, nonchè la data e il luogo di svolgimento dei
medesimi.
La prova orale si intende superata se il candidato riporta una
votazione non inferiore a 21/30. Al colloquio in lingua inglese è
attribuito un ulteriore punteggio fino a quattro punti.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i concorrenti
devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento
in corso di validità nonchè di fotocopia in carta semplice dello
stesso documento (eventuali inesattezze dei dati anagrafici devono
essere segnalate all'incaricato dell'identificazione):
a) carta d'identità;
b) patente di guida rilasciata da pubbliche autorità;
c) passaporto;
d) tessera postale;
e) porto d'armi.
I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso dall'Italia
devono essere muniti di un documento equipollente.
Coloro che, per motivi di lavoro, necessitino di un attestato di
partecipazione alle prove d'esame, devono segnalarlo all'incaricato
dell'identificazione. L'attestato è rilasciato al termine della
prova.
Durante lo svolgimento delle prove non è consentito comunicare con
altri candidati, nè utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di
ogni specie, ovvero codici annotati o commentati con riferimenti di
dottrina e giurisprudenza, nonchè telefoni cellulari,
apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo. Per lo
svolgimento della prova preselettiva non è consentito altresì
l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
Chiunque non osservi le disposizioni relative allo svolgimento
delle prove, ovvero quelle impartite in aula, è escluso dalla prova
ad insindacabile valutazione della commissione esaminatrice.

Art. 7.
Titoli - Graduatoria finale
Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice forma
la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti
dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla somma:
della media dei voti riportati nella prova scritta e nella prova a
contenuto pratico;
del voto riportato nella prova orale;
del punteggio riportato nel colloquio in lingua inglese;
del punteggio relativo ai titoli posseduti.
La Commissione nazionale per le società e la borsa valuta, ai fini
della graduatoria finale, i titoli di precedenza e preferenza e le
riserve stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti ovvero
indicati dal regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed
economico del personale della Consob.
I candidati che intendano far valere i titoli di cui ai precedenti
commi devono farne espressa menzione, sotto pena di decadenza, nella
domanda di ammissione e, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto la prova orale, devono produrre idonea documentazione che
ne comprovi il possesso sin dalla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Di
seguito è indicato il tipo di certificazione sostitutiva ammessa ai
sensi degli articoli 2 e 4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e
successive modificazioni, utilizzabile a comprova del possesso dei
predetti titoli:
a) titoli di precedenza e preferenza in genere
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (ai sensi art. 4,
legge n. 15/1968)
b) titoli di precedenza e preferenza connessi a: adempimento di
obblighi militari stato di famiglia stato di celibe, nubile,
coniugato, vedovo
dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi art. 2, legge
n. 15/1968)
c) titoli di studio (ove valutabili come titoli oltre che come
requisiti)
dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi art. 2, legge
n. 15/1968)
d) esperienza lavorativa maturata (ove valutabile come titolo oltre
che come requisito)
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (ai sensi art. 4,
legge n. 15/1968)
Se dopo le prove d'esame e la valutazione dei titoli due o più
candidati ottengono pari punteggio, e quindi risultano in graduatoria
nella medesima posizione, è preferito il candidato più giovane di
età.
La Commissione nazionale per le società e la borsa approva la
graduatoria finale dei candidati risultati vincitori del concorso e
di quelli idonei e dichiara vincitori del concorso stesso, sotto
condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti per
l'ammissione all'impiego, i primi classificati in detta graduatoria
in relazione al numero dei posti messi a concorso.
In caso di rinuncia di uno dei vincitori, la Consob si riserva la
facoltà di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi
disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.
La Consob si riserva altresì la facoltà di utilizzare la
graduatoria nel termine di un anno dalla data di approvazione della
stessa.
La graduatoria del concorso è pubblicata nel bollettino della
Consob. Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale "Concorsi ed
esami".

Art. 8.
Documenti per l'ammissione all'impiego
Con apposita comunicazione i candidati dichiarati vincitori del
concorso (compresi i candidati cittadini di Stati dell'Unione europea
diversi dall'Italia) sono invitati - sotto pena di decadenza - a
presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, alla Commissione nazionale per le società e la borsa,
entro il termine stabilito in detta comunicazione, idonea
documentazione comprovante il possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione al concorso e per l'assunzione all'impiego. Di seguito
è indicato, salvo eccezione, il tipo di documentazione ammessa, in
sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli articoli 2
e 4, della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni -
i cui prestampati sono inviati agli interessati unitamente alla
comunicazione predetta - utilizzabile a comprova degli stati, fatti o
qualità posseduti:
a) luogo e data di nascita .....
dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi art. 2, legge
n. 15/1968)
b) cittadinanza .....
dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi art. 2, legge
n. 15/1968)
c) godimento dei diritti politici (per i cittadini di Stato membro
dell'Unione europea diverso dall'Italia deve essere attestato il
godimento dei diritti politici anche in tale Stato)
dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi art. 2, legge
n. 15/1968)
d) posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari
dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi art. 2, legge
n. 15/1968)
e) titoli di studio (ove non già prodotto ai fini dell'art. 7)
dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi art. 2, legge
n. 15/1968)
f) esperienza lavorativa maturata (ove non già prodotto ai fini
dell'art. 7)
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (ai sensi art. 4,
legge n. 15/1968)
g) assenza di condanne penali
dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi art. 2, legge
n. 15/1968)
h) condanne subite (con indicazione del loro passaggio in giudicato
o meno)
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (ai sensi art. 4,
legge n. 15/1968)
i) carichi pendenti .....
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (ai sensi art. 4,
legge n. 15/1968)
l) misure di sicurezza subite o procedimenti in corso per la loro
applicazione
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (ai sensi art. 4,
legge n. 15/1968)
m) sana e robusta costituzione e conseguente idoneità fisica al
servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego con accertamento
sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837
non attestabile con autocertificazione e quindi documentabile con
certificato dell'azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un ufficiale sanitario (per i cittadini di altro Stato membro
dell'Unione europea diverso dall'Italia, il certificato deve essere
rilasciato da autorità sanitaria corrispondente)
n) idoneità al servizio degli invalidi di cui all'art. 19, comma
2, ultima parte, della legge 2 aprile 1968, n. 482 (per i quali deve
essere comprovato che la natura e il grado dell'invalidità o
mutilazione posseduta non può riuscire di pregiudizio alla salute ed
incolumità dei compagni di lavoro), con accertamento sierologico del
sangue, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837
non attestabile con autocertificazione e quindi documentabile con
certificato dell'azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un ufficiale sanitario (per i cittadini di altro Stato membro
dell'Unione europea diverso dall'Italia, il certificato deve essere
rilasciato da autorità sanitaria corrispondente)
È facoltà dell'amministrazione sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali soggetti a
modificazione debbono essere di data non anteriore a sei mesi dal
ricevimento della comunicazione di invito a produrli.
I documenti comprovanti il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione al concorso devono attestare che tali requisiti erano
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, nel termine di cui al primo comma del presente articolo,
a pena di decadenza, i soli documenti comprovanti il possesso del
titolo di studio, i titoli dichiarati e valutati, la sana e robusta
costituzione e l'idoneità al servizio, nonchè copia integrale dello
stato matricolare.
I candidati che siano già dipendenti della Consob sono esonerati
dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove già
contenuti nei rispettivi fascicoli personali.
I documenti da produrre devono essere in regola con le norme sul
bollo.
I documenti presentati o trasmessi a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento alla Commissione nazionale per le società e la
borsa, oltre il termine stabilito dal primo comma del presente
articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza
dal diritto alla nomina in prova.
La data di presentazione o di ricevimento dei documenti è
stabilita dal timbro apposto dagli uffici della Consob.
Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per partecipare
a concorsi indetti da altre amministrazioni.
La Consob può accertare l'effettivo possesso dei requisiti
previsti dal presente bando.

Art. 9.
Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio
Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:
siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;
non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente art.
2, comma 5.
I vincitori del concorso in possesso di tutti i requisiti
prescritti, sono nominati vice assistenti in prova nella carriera
operativa del personale di ruolo della Consob, per la durata di sei
mesi e con diritto al trattamento economico della qualifica, e
assegnati alla sede secondaria operativa di Milano. Il rapporto di
impiego del personale in possesso della cittadinanza di Stato membro
dell'Unione europea diverso dall'Italia è regolato tenendo conto
delle limitazioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante "norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche".
L'accettazione della nomina a vice assistente non può essere in
alcun modo condizionata.
In seguito al conferimento della nomina a vice assistente, gli
interessati devono presentarsi, entro il termine loro indicato,
presso la sede secondaria operativa di Milano. Eventuali proroghe di
detto termine sono concesse solo per giustificati motivi.
Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di
giustificati motivi, non prendono servizio presso la sede secondaria
operativa di Milano entro il prescritto termine, decadono dalla
nomina come previsto dalle vigenti disposizioni del regolamento
disciplinante il trattamento giuridico ed economico del personale
della Consob.
Al termine del suddetto periodo di prova, i vincitori sono nominati
in ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per
le società e la borsa.
In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può essere
prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il giudizio
sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del rapporto di
impiego, con diritto all'indennità prevista dall'art. 16, comma 3,
della II parte del citato regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico del personale della Consob.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la
Consob, divisione risorse, ufficio gestione risorse umane, per
finalità connesse all'espletamento del concorso e sono trattati in
una banca dati automatizzata, con logiche pienamente rispondenti alle
predette finalità, anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio, pena l'esclusione dal
concorso, ai fini dell'esame dei requisiti di partecipazione
posseduti dai candidati, ad eccezione dei dati concernenti eventuali
titoli di precedenza o preferenza che è facoltativo.
Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti non
è richiesto il consenso degli interessati.
I dati conferiti potranno essere comunicati unicamente alle
amministrazioni pubbliche nei confronti delle quali la comunicazione
risulti necessaria per finalità connesse allo svolgimento del
concorso.
Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 13 della
citata legge n. 675/1996 tra i quali il diritto di accedere ai dati
che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i dati
erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in violazione
di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati
che lo riguardano.
Titolare del trattamento è la Consob, Commissione nazionale per le
società e la borsa, via Isonzo n. 19/d - 00198 Roma, nei cui
confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.

Art. 11.
Norme richiamate
Il presente bando di concorso, emanato in conformità del
regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed economico del
personale della Consob, adottato dalla Commissione con deliberazioni
del 23 luglio 1997 e del 12 novembre 1997, e reso esecutivo con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 dicembre
1997, tiene conto delle seguenti disposizioni di legge:
legge 4 gennaio 1968, n. 15, modificata ed integrata dalla legge 11
maggio 1971, n. 370, "Norme sulla documentazione amministrativa e
sulla legalizzazione e autenticazione di firme";
legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni e
integrazioni "Disciplina generale delle assunzioni obbligatorie
presso le pubbliche amministrazioni e le aziende private";
legge 24 maggio 1970, n. 336, "Norme a favore dei dipendenti civili
dello Stato ed enti pubblici ex combattenti ed assimilati";
decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n. 748,
"Disciplina delle funzioni dirigenziali nelle Amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo";
legge 14 agosto 1974, n. 355, "Conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, recante
modificazioni alla legge 24 maggio 1970, n. 336, concernente norme a
favore dei dipendenti dello Stato ed enti pubblici ex combattenti ed
assimilati";
legge 28 marzo 1991, n. 120 "Norme in favore dei privi della vista
per l'ammissione ai concorsi nonchè alla carriera direttiva nella
pubblica amministrazione e negli enti pubblici, per il pensionamento,
per l'assegnazione di sede e la mobilità del personale direttivo e
docente della scuola";
legge 10 aprile 1991, n. 125, "Azioni positive per la realizzazione
della parità uomo-donna sul lavoro";
legge 5 febbraio 1992, n. 104 "Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate";
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio
1994, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche";
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693 "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi";
legge 31 dicembre 1996, n. 675 "Tutela delle persone e di altri
soggetti rispetto al trattamento dei dati personali";
legge 15 maggio 1997, n. 127 "Misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo";
legge 16 giugno 1998, n. 191 "Modifiche ed integrazioni alle leggi
15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n. 127, nonchè norme in
materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a distanza
nelle pubbliche amministrazioni. Disposizioni in materia di edilizia
scolastica";
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403
"Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della legge 15
maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative".
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Allegato 1
----&gt; Vedere Modulo di domanda &lt;----
----&gt; alle pagg. 13, 14 e 15 della G.U. &lt;----
______________________________

Allegato 2
PROVA PRESELETTIVA
Soluzione di quesiti, con opzione di scelta fra tre risposte
predefinite, una sola delle quali esatta, su argomenti di:
cultura generale;
ordinamento e compiti istituzionali della Consob;
elementi di informatica.
PROVE D'ESAME
Prova scritta:
svolgimento di brevi elaborati su quesiti concernenti:
nozioni di diritto pubblico, con particolare riferimento
all'organizzazione ed all'attività della pubblica amministrazione;
l'ordinamento e i compiti istituzionali della Consob;
nozioni di archivistica.
Prova a contenuto pratico: esercitazione di informatica volta a
dimostrare la conoscenza dell'interfaccia MS-Windows 95, nonchè
degli strumenti di produttività individuale Ms-Word e MS-Excel
compresi nella suite MS-Office 97.
Prova orale: colloquio sulle materie oggetto della prova scritta e
della prova a contenuto pratico integrato da un colloquio in lingua
inglese finalizzato all'accertamento della conoscenza della lingua.