4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 58 del 25-7-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
CONCORSO (scad. 24 agosto 2000)
Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con con-tratto a tempo determinato, di una unita' di personale diplomato presso l'Istituto di radioastronomia. (Bando n. 126.59.ART.15.2). (GU n.58 del 25-07-2000)

IL DIRETTORE
dell'istituto di radioastronomia

Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 7 ottobre 1996;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
Vista la delibera della giunta amministrativa nelle funzioni di
consiglio di amministrazione per il personale, n. 188/1999 dell'8
aprile 1999;
Visto il disciplinare relativo alla procedura per l'assunzione di
personale con contratto a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15
del C.C.N.L. succitato;
Vista la delibera del consiglio direttivo n. 94 del 9 marzo 2000;
Vista la nota del dipartimento del personale - Reparto II
prot. 1760805 del 16 giugno 2000;

Dispone:

Art. 1.

Natura e contenuto della selezione

È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unità di personale diplomato (collaboratore
tecnico enti di ricerca) di elevato livello di competenza ed
esperienza, con contratto di lavoro a tempo determinato, ai sensi
dell'art. 15 del C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca
e sperimentazione (livelli IV-X), con oneri a carico dei fondi
provenienti dal contratto "Piano radioastronomia (Cluster 27)",
finanziato dal MURST, per svolgere attività di supporto tecnico
nell'ambito dei seguenti progetti del "Piano radioastronomia":
potenziamento del radiotelescopio di Noto.
Dovrà contribuire alla costruzione, montaggio, controllo ed
integrazione di un sistema di attuatori elettromeccanici per il
posizionamento preciso dei nuovi pannelli riflettenti che verranno
installati sul radiotelescopio di Noto.
Costruzione della struttura meccanica e delle relative
apparecchiature elettriche ed elettromeccaniche di controllo per SRT
(Sardinia radio telescope).
Dovrà contribuire alla costruzione ed integrazione di un sistema
di attuatori elettromeccanici simile a quello del punto precedente,
ma per il radiotelescopio SRT.
Per maggiori dettagli sull'istituto di radioastronomia e in
particolare su SRT, consultare il sito internet: www.ira.bo.cnr.it
Il contratto avrà la durata di un anno ed è prorogabile fino al
31 dicembre 2001, in presenza, comunque, della necessaria
disponibilità finanziaria derivante dal citato contratto
finanziatore. Il contratto può essere prorogato oltre tale data
qualora le norme regolamentari vigenti e/o le direttive dell'organo
di governo del CNR lo dovessero consentire. La sua durata complessiva
non può, comunque, superare cinque anni.
Il contrattista prenderà servizio presso la stazione
radioastronomica di medicina dell'istituto di radioastronomia.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

La partecipazione alla selezione è libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza. Costituiscono requisiti per l'ammissione
alla selezione:
a) possesso del diploma di perito industriale elettrotecnico, o
elettronico o titolo equipollente o di un titolo di studio conseguito
all'estero riconosciuto equipollente dalle vigenti disposizioni; è
cura del candidato dimostrare l'equipollenza, mediante la produzione
del provvedimento che la riconosca;
b) competenza ed esperienza maturata nel campo dell'elettronica
e dell'elettromeccanica (costituirà titolo preferenziale avere
svolto attività lavorativa nei campi pertinenti al programma di
attivita'); conoscenze informatiche di base; conoscenza della lingua
inglese;
c) conoscenza della lingua italiana per i candidati di
cittadinanza straniera.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza dell'avviso di selezione.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a
presentare domanda in carta semplice secondo lo schema alla fine
riportato (allegato A), all'istituto di radioastronomia, via Piero
Gobetti n. 101, cap. 40129 Bologna, entro il termine perentorio, a
pena di esclusione, delle ore 12 del trentesimo giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4a serie speciale.
La domanda, oltre che presentata, potrà essere inviata a mezzo
lettera raccomandata, con avviso di ricevimento, all'istituto
medesimo. La data di spedizione della domanda è stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante o dal
timbro apposto dall'istituto sulle domande pervenute a mano.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile.
Sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta la
dicitura "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 126.59.ART15.2".
L'istituto non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o mancata oppure tardiva notifica
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'istituto stesso.
La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
1) un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato,
in cinque copie;
2) titolo di studio, attestati professionali e di servizio
citati nel curriculum;
3) eventuali altri titoli pertinenti;
4) elenco di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, conformemente all'allegato B, corredata di
fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
È possibile altresì produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 1 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 2 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica, da rendersi secondo lo schema allegato
B.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, affinchè la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.

Art. 4.

Esclusione d'ufficio - Modalità di partecipazione

Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
la mancata sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettera a).
Coloro che hanno presentato la domanda di partecipazione alla
selezione nei termini e con le modalità di cui all'art. 3 e non
hanno ricevuto comunicazione di esclusione dalla selezione (per
motivi di ufficio o per valutazione dei titoli con esito
insufficiente), saranno convocati per il colloquio, mediante lettera
raccomandata a.r., almeno venti giorni prima della data fissata per
il colloquio stesso.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
I candidati per i quali non sussistono motivi di esclusione
d'ufficio sono ammessi con riserva alla procedura selettiva. Il
direttore dell'istituto può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione per difetto dei requisiti.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice è nominata con provvedimento del
direttore dell'istituto ed è composta da esperti nelle materie
oggetto della selezione e dal responsabile del programma cui il
personale da assumere è destinato. Le funzioni di segretario sono
svolte da un impiegato dell'ente appartenente al profilo non
inferiore a quello di collaboratore (o livello equiparato).

Art. 6.

Punteggi

Per la valutazione del titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, così ripartiti:
a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

Art. 7.

Titoli - Colloquio

La commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione
prima di aver preso visione della documentazione presentata dai
candidati.
Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
b) svolgimento di una documentata attività nel settore di cui
all'art. 2, lettera b);
c) altri titoli pertinenti.
I candidati sono ammessi al colloquio a condizione che nella
valutazione dei titoli riportino la votazione minima di 21/30. Tale
votazione sarà loro comunicata nella lettera di convocazione per il
colloquio.
Il colloquio verterà sulla competenza ed esperienze
professionali di cui all'art. 2, lettera b).
Per i cittadini stranieri, il colloquio tenderà anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
Per il superamento del colloquio il candidato dovrà riportare la
votazione minima di 42/60.
Al termine della seduta relativa al colloquio la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che,
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, è
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

Art. 8.

Graduatoria - Nomina vincitore

Al termine dei lavori la commissione forma la graduatoria di
merito. La valutazione complessiva è determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio. A
parità di valutazione complessiva si applicano le disposizioni
vigenti in materia.
Il direttore dell'istituto accerta con proprio provvedimento,
entro quindici giorni dalla consegna degli atti da parte della
commissione, la regolarità formale degli atti medesimi. dandone
comunicazione ai candidati. Con successivo provvedimento nomina il
vincitore della selezione.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore, è
pubblicata, a cura del direttore dell'istituto, mediante affissione
all'albo dell'istituto stesso.

Art. 9.

Restituzione titoli

I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione.
La restituzione viene effettuata salvo eventuale contenzioso in
atto. Trascorso tale termine, l'istituto non è più responsabile
della conservazione e restituzione della documentazione.

Art. 10.

Documenti per l'assunzione - Stipula contratto

Il vincitore deve presentare o far pervenire al direttore
dell'istituto di radioastronomia, entro il termine perentorio di
trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui ha
ricevuto l'invito, i seguenti documenti:
a) dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito (su
modello predisposto dall'istituto) resa ai sensi dell'art. 2, della
legge 4 gennaio 1968, n. 15, sottoscritta dall'interessato. La
dichiarazione, relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici, deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza dell'avviso di
selezione. Il direttore dell'istituto provvederà ad effettuare
idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicità del loro contenuto, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti, fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in materia
di sanzioni penali.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera
prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Può essere, altresì, trasmessa via fax, entro le ore 12
dello stesso termine.
Il contrattista sarà invitato a regolarizzare, pena la
risoluzione del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
b) certificato medico in bollo, rilasciato da un medico
militare, ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da un ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneità fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi; il certificato deve
altresì contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accertamenti
sierologici del sangue ai sensi dell'art. 7, della legge 25 luglio
1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico dovrà farne menzione con la dichiarazione che essa non è
tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovrà essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
I documenti rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di
cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti.
Il direttore dell'istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto di durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in cui sono determinate le condizioni e le modalità dell'attività,
nonchè la data in cui il vincitore stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo, entro il termine perentorio di cinque giorni dal
ricevimento dell'invito, deve restituire il contratto debitamente
sottoscritto.
Al contrattista viene corrisposto il trattamento economico
previsto dal C.C.N.L. del comparto del personale delle istituzioni e
degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 7 ottobre
1996, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR,
sesto livello professionale - profilo collaboratore tecnico ente di
ricerca.
Il contrattista dovrà prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
Con l'accettazione del contratto e la presa di servizio, si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme,
ivi comprese quelle a livello di ente, che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale del CNR.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati sono raccolti presso l'istituto del Consiglio
nazionale delle ricerche, per le finalità di gestione della
selezione e sono trattati presso una banca dati automatizzata per la
gestione del rapporto conseguente alla stessa.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente ai
dipartimenti del C.N.R. direttamente interessati alla posizione
giuridico-"economica del contrattista.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
Il responsabile del trattamento dei dati è il direttore
dell'istituto e i dipartimenti del C.N.R. direttamente interessati.

Art. 12.

Disposizioni finali

Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e
successive modifiche ed integrazioni e, per le parti non
incompatibili con quanto previsto dall'art. 36, si applica la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
Al contrattista si applicano le norme previste per il personale
con contratto a tempo indeterminato di corrispondente livello e
profilo, dalle leggi e contratti collettivi di lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione.
Bologna, 30 giugno 2000
Il direttore: Ficarra

Allegato A

All'Istituto di radioastronomia del
Consiglio nazionale delle ricerche
- Via Piero Gobetti, 101 - 40129
Bologna

Avviso di selezione n. 126.59.ART.15.2
...l... sottoscritt... (1)
(cognome e nome in carattere
stampatello) nat... a il ................................. domanda di
essere ammess... a partecipare alla selezione pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - n. 58 del 25 luglio 2000.
A tal fine sottoscritt... dichiara:
a) di essere cittadino ;
b) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
(2);
c) di non avere riportato condanne penali (3);
d) di essere in possesso del seguente titolo di studio
conseguito il
(indicare giorno,
mese ed anno) presso ; (indirizzo
dell`istituto)
e) di essere, nei riguardi degli obblighi imposti dalle leggi
sul reclutamento militare, nella seguente posizione ;
f) di essere residente nel comune di (4) (provincia di
.....................................);
g) di avere preso visione del relativo avviso di selezione e di
sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite.
Allega alla presente domanda la seguente documentazione:
1) curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato, in
cinque copie;
2) titolo di studio, attestati professionali e di servizio
citati nel curriculum;
3) eventuali altri titoli pertinenti;
4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati, in cinque
copie.
...l... sottoscritt... chiede che ogni comunicazione relativa
alla presente selezione venga inviata al seguente indirizzo,
impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e
riconoscendo che l'Istituto di radioastronomia del Consiglio
nazionale delle ricerche non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario:
indirizzo (comprensivo del c.a.p.), telefono
Data ..................................
Firma
---- (1) Cognome e nome in stampatello se la domanda non è
dattiloscritta, le donne coniugate devono indicare il cognome e il
nome proprio e non quello del coniuge.
(2) Coloro che non risultano iscritti nelle liste elettorali
dovranno indicare i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle
liste stesse.
(3) In caso contrario indicare le eventuali condanne penali
riportate, gli estremi delle relative sentenze (anche nei casi in cui
sia stata concessa la non menzione nei certificati rilasciati dal
casellario giudiziale a richiesta di privati ovvero siano intervenuti
amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti.
(4) Qualora il periodo di residenza sia inferiore ad un anno,
indicare anche la precedente residenza.
Per informazioni rivolgersi alla segreteria dell'istituto di
radioastronomia, tel. 051/6399400, fax 051/6399431 - indirizzo
internet http://www.ira.bo.cnr.it

Allegato B

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI
(art. 2 legge n. 15/1968 e art. 1 D.P.R. n. 403/1998)

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 4 legge 15/1968 e art. 2 D.P.R. n. 403/1998)

(Barrare il quadratino accanto alle dichiarazioni che interessano)
...l... sottoscritt..., cognome nome (per le donne
indicare il cognome da nubile) nat... a
................................................................ il
codice fiscale attualmente residente a provincia
.......................... indirizzo c.a.p .............. telefono
............................., consapevole che le dichiarazioni
mendaci sono punite ai sensi del codice penale e dalle leggispeciali
in materia, dichiara:
.......................................

Luogo e data ..........................
Il dichiarante ...................
Il presente modulo deve essere compilato con chiarezza e
precisione. Per la conformità all'originale è necessario
identificare il documento a cui il candidato si riferisce, in
particolare modo se la dichiarazione è cumulativa.