4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 60 del 29-7-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
CONCORSO (scad. 29 agosto 2005)
Procedure concorsuali, per esami, per la copertura di quattro posti di categoria C, posizione economica C1, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, a tempo pieno. (GU n.60 del 29-07-2005)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il DDA. n. 40 del 21 settembre 1998, e successive
integrazioni e modificazioni, con il quale è stato approvato il
«Regolamento per l'accesso all'impiego presso la SISSA» emanato in
applicazione della sopracitata legge n. 127/1997;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro - comparto
Università ;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Considerato che le riserve dei posti, previste da leggi speciali
a favore di determinate categorie di cittadini, non possono
complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 17 marzo
2005, con la quale è stato approvato tra l'altro il programma
triennale di fabbisogno di personale di questa scuola:
Vista la nota del Ministero dell'istruzione, dell'università e
della ricerca prot. n. 482 di data 4 aprile 2005 con la quale viene
comunicata la valutazione positiva della programmazione per l'anno
2005;
Considerato che in data 5 e 6 maggio 2005 è stata effettuata
apposita richiesta allo Sportello del lavoro, funzione politiche
attive del lavoro, della provincia di Trieste al fine di adempiere
alle disposizioni in materia di disponibilità di personale ai sensi
dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Viste le note della provincia di Trieste - Sportello del lavoro
del 9 e 23 maggio 2005, con le quali è stata comunicata l'assenza di
personale in disponibilità da ricollocare sia presso la provincia di
Trieste sia presso le altre province della regione Friuli-Venezia
Giulia;
Vista la nota della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica del 11 luglio 2005, prot.
DFP/25926/05/1.2.3.2, con la quale comunica di non avere personale da
assegnare;
Accertato che la mobilità compartimentale si è conclusa
negativamente;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso

Sono indette le seguenti procedure concorsuali, per esami, per la
copertura di quattro posti di categoria C, posizione economica C1,
con contratto di lavoro a tempo indeterminato, a tempo pieno, presso
la Scuola internazionale superiore di studi avanzati:
A) concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto
di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, per le
esigenze della direzione amministrativa (cod. rif. 23/05/DAM);
B) concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto
di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, per le
esigenze dell'area finanza e patrimonio (cod. rif. 23/05/RAG);
C) concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto
di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'area finanza e
patrimonio (cod. rif. 23/05/TCN);
D) concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto
di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, per le
esigenze dell'area risorse umane (cod. rif. 23/05/RUM).
Sul posto di cui alla lettera C) (cod. rif. 23/05/TCN) grava la
riserva del decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni. In mancanza di idonei riservatari, si
utilizzerà la graduatoria di merito al fine della copertura del
posto.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alle procedure concorsuali individuate al
precedente art. 1, sono richiesti i seguenti requisiti generali e
specifici:
a) età non inferiore agli anni 18;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non è
richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono prendere parte al concorso coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Requisiti specifici a pena di esclusione:
concorsi A (cod. rif. 23/05/DAM) - B (cod. rif. 23/05/RAG) - D
(cod. rif. 23/05/RUM):
titolo di studio richiesto: diploma d'istruzione secondaria
di II grado di durata quinquennale;
concorso C (cod. rif. 23/05/TCN):
titolo di studio richiesto: diploma di geometra o perito
tecnico industriale.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi alle procedure concorsuali con riserva.
L'esclusione da ogni singola procedura concorsuale per difetto
dei requisiti prescritti può essere disposta in qualsiasi momento
con provvedimento motivato.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termini e modalità

Le domande di ammissione per ogni singola procedura concorsuale,
redatte sul prestampato allegato o su carta semplice contenente tutte
le dichiarazioni prescritte, indirizzate al direttore amministrativo
della Scuola internazionale superiore di studi avanzati - via Beirut
n. 2-4 - 34014 Grignano - Trieste, devono pervenire entro il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Le domande di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Saranno accettate anche le istanze che perverranno entro il
suddetto termine tramite fax (n. 0403787240) purchè leggibili alle
quali dovrà essere allegata copia di un documento di riconoscimento
in corso di validità leggibile.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di domande di partecipazione imputabili a disguidi
postali, telegrafici, errata trasmissione tramite fax o per ricezione
di istanze non leggibili.
Nella domanda, di cui si allega uno schema esemplificativo, i
candidati devono dichiarare:
1) la procedura concorsuale a cui intendono partecipare;
2) cognome e nome;
3) la data ed il luogo di nascita;
4) il codice fiscale;
5) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea; sono equiparati
ai cittadini dello Stato italiano gli appartenenti alla Repubblica;
6) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
8) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
di cui sono in possesso con l'indicazione dell'anno e dell'istituto
di conseguimento;
9) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico;
11) i titoli di preferenza eventualmente posseduti e/o
eventuali titoli di precedenza di cui alla legge n. 68/1999 art. 1 e
16, nonchè l'eventuale appartenenza ad una delle categorie di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni. L'omissione nella domanda della dichiarazione relativa
al possesso dei titoli di preferenza, precedenza e/o riserva,
comporta l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del
titolo medesimo.
12) La propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/1992) dovranno
far esplicita richiesta nella domanda dell'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè segnalare l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da
documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla
struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi
degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 7) e 10) verranno
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Qualora il candidato intendesse partecipare a più procedure
concorsuali, il medesimo è tenuto a formulare distinte domande di
ammissione.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito nè
di quelle pervenute via fax in data successiva al termine citato o
illegibili. Del pari non si terrà conto delle domande che non
contengano le indicazioni precisate nel presente articolo;
l'omissione anche di una sola dichiarazione comporta l'esclusione
dell'aspirante dal concorso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
forniti dai candidati tramite istanza formeranno oggetto di
trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di
riservatezza per provvedere agli adempimenti connessi all'attività
concorsuale.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice del concorso sarà nominata secondo
quanto previsto dall'art. 7 del DDA n. 40 del 21 settembre 1998.

Art. 5.

Preselezione

In relazione al numero di domande pervenute l'Amministrazione si
riserva di sottoporre i candidati ad una preselezione costituita da
un test, basato anche su domande con indicate risposte multiple, fra
le quali il candidato dovrà scegliere, da svolgersi in un tempo
predeterminato.
Tali domande saranno intese a valutare la cultura generale
nonchè l'attitudine e la professionalità del candidato rispetto
alle caratteristiche richieste dal profilo professionale messo a
concorso; in particolare riguarderanno la misurazione di tutte o
parte delle seguenti attitudini: abilità numerica, attenzione,
ragionamento astratto, memoria, ragionamento meccanico,
sperimentalità, ragionamento numerico, ragionamento spaziale,
ragionamento verbale, ragionamento logico-sistematico, velocità e
precisione.
L'assenza dalla prova di preselezione comporterà l'esclusione
dal concorso quale ne sia la causa.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i concorrenti che,
effettuata la preselezione risulteranno collocati nella relativa
graduatoria entro i primi 150 posti.
In caso di parità di punteggio, la preferenza sarà determinata
dai titoli di cui all'art. 9 del presente bando. Il candidato è
tenuto a dichiararne l'eventuale possesso nella domanda di
partecipazione al concorso.

Art. 6.

Prove di esame

L'esame consta in una prova scritta e in un colloquio tendente a
verificare le capacità professionali dei candidati alle mansioni
proprie dei posti messi a concorso.
Le prove verteranno in particolare sulle seguenti materie:
Posizione «A» (cod. rif. 23/05/DAM).
Diritto amministrativo e diritto civile - Contabilità di Stato
con particolare riferimento alle procedure di appalto - Nozioni di
diritto privato con particolare riferimento a contratti, brevetti,
proprietà intellettuale ed alla normativa comunitaria in materia di
appalti - Valorizzazione della ricerca - Legislazione universitaria
con particolare riguardo allo Statuto ed al regolamento
amministrativo-contabile della SISSA - Buona conoscenza dell'utilizzo
dei software di Office Automation: Word ed Excel - Ottima conoscenza
della lingua inglese parlata e scritta.
Posizione «B» (cod. rif. 23/05/RAG).
Diritto amministrativo e diritto civile - Legislazione
universitaria con particolare riguardo allo Statuto della SISSA -
Contabilità di Stato con particolare riferimento all'attività
contabile applicata dalle università e dalla SISSA - Procedure
amministrative, contabili e fiscali relative ad acquisti e forniture
- Procedure amministrative, contabili e fiscali relative alla
stipula, gestione e rendicontazione dei contratti di ricerca
finanziati dall'Unione europea - Principi base in materia tributaria
e fiscale applicati agli enti pubblici - Buona conoscenza
dell'utilizzo dei software di Office Automation: Word ed Excel -
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Posizione «C» (cod. rif. 23/05/TCN).
Diritto civile e diritto amministrativo - Contabilità di Stato
con particolare riferimento alle procedure di appalto di evidenza
pubblica - Nozioni di diritto privato con particolare riferimento ai
contratti - Nozioni di normativa in materia di lavori pubblici:
regionale (legge regionale n. 14/2002), nazionale (legge quadro
n. 109/1994 e relativo regolamento di attuazione decreto del
Presidente della Repubblica n. 554/1999) e comunitaria (richiami
contenuti nella legge quadro n. 109/1994) - Buona conoscenza della
normativa nazionale in materia di forniture e servizi - Legislazione
universitaria con particolare riguardo allo Statuto ed al regolamento
amministrativo-contabile della SISSA - Buona conoscenza dell'utilizzo
dei software di Office Automation: Word ed Excel - Discreta
conoscenza della lingua inglese parlata.
Posizione «D» (cod. rif. 23/05/RUM).
Diritto amministrativo e diritto civile - Legislazione
universitaria con particolare riguardo allo Statuto della SISSA, al
rapporto di pubblico impiego del personale universitario, alla
costituzione e modificazione dei rapporti d'impiego e contratti di
lavoro atipici - Norme e regolamenti relativi alle borse di studio
erogate dalla SISSA, alle posizioni dottorali, post-dottorali ed agli
assegni di ricerca - Conoscenza della normativa per l'ingresso di
cittadini extracomunitari con particolare riferimento agli effetti
sull'attività della Scuola - Buona conoscenza dell'utilizzo dei
software di Office Automation: Word ed Excel - Ottima conoscenza
della lingua inglese parlata e scritta.
Le prove scritte potranno consistere anche in quesiti a risposta
multipla.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30.
Parimenti si intende superata la prova orale se il candidato consegue
la votazione di almeno 21/30.
Il punteggio complessivo è determinato sommando la votazione
riportata nella prova scritta con il voto ottenuto nella prova orale.

Art. 7.

Diario delle prove di esame

I calendari delle prove relative a tutte le procedure concorsuali
indicate nell'art. 1, saranno resi noti mediante pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale «Concorsi ed
esami» - del 20 settembre 2005, nonchè sul sito web della SISSA
(http://www.sissa.it/bandi/concorsi.html).
La pubblicazione di tale data avrà valore di notifica a tutti
gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione al concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, presso la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
Sarà cura dell'Amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato, mediante notifica personale a mezzo raccomandata a.r.,
eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi di
qualsiasi natura non consentissero il rispetto della data prevista.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio sarà
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta. L'avviso per la presentazione al colloquio verrà dato ai
singoli candidati, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla,
ovvero tramite avviso pubblico nella sede e secondo il calendario
notificato dalla commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova scritta.

Art. 8.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio,
b) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una
pubblica amministrazione;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità;
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 9.

Preferenze, precedenze e riserve di posti

I candidati che abbiano superato il colloquio ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parità di merito e/o di precedenza
come appartenenti alle categorie alle quali si riferisce la legge
12 marzo 1999, n. 68, e il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215,
già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i relativi
documenti, in originale o in copia autenticata. Dai documenti stessi,
dovrà risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal miglior voto riportato nella prova scritta;
b) dal voto più alto a livello di titolo di studio richiesto
ai fini dell'ammissione al concorso;
c) dalla minor età.
I suddetti documenti, dovranno essere inviati al direttore
amministrativo della Scuola internazionale superiore di studi
avanzati di Trieste, via Beirut n. 2-4, entro il termine di quindici
giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i
candidati hanno sostenuto la prova orale e verranno considerati
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
In luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Si precisa che i certificati medici non possono essere oggetto di
autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e la produzione o
l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali in materia.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

Art. 10.

Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie

Esaurite le procedure concorsuali, con decreto del direttore
amministrativo saranno approvate le singole graduatorie di merito
formulate secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato e con l'osservanza, delle preferenze e
delle riserve previste negli articoli 1 e 9 del presente bando e
dichiarati i vincitori dei concorsi sotto condizione sospensiva
dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione
all'impiego.
Le graduatorie di merito unitamente a quelle dei vincitori delle
singole procedure concorsuali saranno pubblicate all'albo ufficiale
dell'Ufficio personale e stipendi della Scuola internazionale
superiore di studi avanzati di Trieste, via Beirut n. 9. Di tali
pubblicazioni sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso decorrerà il termine per eventuali impugnative.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 11.

Costituzione del rapporto di lavoro

Il vincitore di ogni singola procedura concorsuale sarà
invitato, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a stipulare
con la SISSA di Trieste, in conformità a quanto previsto dal
Contratto collettivo nazionale di lavoro di comparto vigente il
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato per
l'assunzione nella categoria C, nell'area relativa alla procedura
concorsuale per la quale ha partecipato.
Il trattamento economico verrà attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
L'immissione in servizio potrà avvenire in attesa della
regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo
art. 12 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione
dell'inefficacia del provvedimento verranno comunque compensate.
Il dipendente è soggetto ad un periodo di prova della durata di
tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante
disciplina si rinvia al Contratto collettivo nazionale di lavoro
attualmente in vigore.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Non potrà essere ottenuto il trasferimento ad altra università
entro i primi sette anni di servizio.
L'orario di servizio è articolato su cinque giorni alla
settimana.

Art. 12.

Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio

I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini
dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza dal diritto alla
stipula del contratto, a comprovare, nelle forme previste dalla
normativa in vigore, il possesso dei requisiti previsti per
l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2 del presente
bando entro il termine di trenta giorni dalla data di effettiva
assunzione in servizio, o di formale richiesta.

Art. 13.

Trattamento di dati personali

Ai fini del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 e
successive modificazioni ed integrazioni, si informa che la
S.I.S.S.A. si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno
trattati solo per le finalità connesse e strumentali al concorso ed
alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 14.

Rinvio

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nei decreti del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e
3 maggio 1957, n. 686, e nelle successive norme di integrazione e
modificazione, nel decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 1970, n. 1077, nel decreto ministeriale 20 maggio 1983 e
nella legge 29 gennaio 1986, n. 23, nel decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive norme di integrazione e
modificazione ed alle disposizioni previste dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale tecnico amministrativo del comparto
Università in vigore, in tema di rapporto di lavoro.
Trieste, 18 luglio 2005
Il direttore amministrativo: Zotta Vittur

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 121 a pag. 122 &lt;----