4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 87 del 5-11-2013
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA - DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE - I REPARTO
MINISTERO DELLA DIFESA - DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE - I REPARTO
CONCORSO (scad. 5 dicembre 2013)
Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di 5 Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo Sanitario Aeronautico per laureati in medicina e chirurgia. (GU n.87 del 05-11-2013)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi e successive modifiche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 21 dicembre 1998, modificato con i
decreti ministeriali 25 gennaio 2007 e 26 maggio 2008, concernente,
fra l'altro, requisiti di partecipazione, titoli di studio, tipologia
e modalità di svolgimento dei concorsi e delle prove di esame per la
nomina a Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali
dell'Aeronautica Militare;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni di Dirigenti di Uffici Dirigenziali Generali;
Visto il decreto del Ministro dell'Università e della Ricerca
Scientifica e Tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, concernente il
regolamento in materia di autonomia didattica degli atenei,
modificato dal decreto del Ministro dell'Istruzione, dell'Università
e della Ricerca 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante il
codice dell'amministrazione digitale e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la direttiva tecnica in data 5 dicembre 2005 della
Direzione Generale della Sanità Militare, e successive modifiche e
integrazioni, riguardante l'accertamento delle imperfezioni e delle
infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare;
Vista la direttiva tecnica in data 5 dicembre 2005 della
Direzione Generale della Sanità Militare, e successive modifiche e
integrazioni, per delineare il profilo sanitario dei soggetti
giudicati idonei al servizio militare;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante il
codice dell'ordinamento militare, e successive modifiche e
integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare, e
l'art. 2186 che fa salva l'efficacia dei decreti ministeriali non
regolamentari, delle direttive, delle istruzioni, delle circolari,
delle determinazioni generali del Ministero della Difesa, dello Stato
Maggiore della Difesa, degli Stati Maggiori di Forza Armata e del
Comando Generale dell'Arma dei Carabinieri emanati in attuazione
della precedente normativa abrogata dal predetto codice, fino alla
loro sostituzione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante il testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di ordinamento militare, e successive modifiche e
integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze Armate e di Polizia;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con
modificazioni legge 4 aprile 2012, n. 35, e, in particolare, l'art. 8
concernente semplificazioni per la partecipazioni a concorsi e prove
selettive;
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello stato (legge
di stabilità 2013);
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 229, recante il bilancio di
previsione dello Stato per l'anno finanziario 2011 ed il bilancio
pluriennale per il triennio 2013 - 2015;
Ravvisata la necessità di indire per l'anno 2013, al fine di
soddisfare specifiche esigenze dell'Aeronautica Militare, un concorso
straordinario, per titoli ed esami, per la nomina di 5 (cinque)
Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo
Sanitario Aeronautico;
Visto il decreto ministeriale 16 gennaio 2013 -registrato alla
Corte dei conti il 1° marzo 2013, registro n. 1, foglio n. 390-
concernente, tra l'altro, struttura ordinativa e competenze della
Direzione Generale per il Personale Militare;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 7 febbraio
2012, concernente la sua nomina a Direttore Generale per il Personale
Militare;

Decreta:


Art. 1


Posti a concorso


1. È indetto un concorso straordinario, per titoli ed esami, per
il reclutamento di 5 (cinque) Sottotenenti in servizio permanente nel
ruolo speciale del Corpo Sanitario Aeronautico per laureati in
medicina e chirurgia, con riserva di 1 (uno) posto a favore del
coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea
collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale
delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e
per causa di servizio.
2. Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facoltà,
esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di
concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare,
sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal
concorso o l'ammissione al corso applicativo dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili,
ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie
o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso,
ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne darà immediata
comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it che avrà valore di
notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonchè nel
portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. In ogni caso
la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata
comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale.
3. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potestà di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.
4. La predetta Direzione Generale si riserva altresì la
facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che
impediscano oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di
presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l'espletamento delle
prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove
stesse. In tal caso, sarà dato avviso pubblicato nel portale dei
concorsi on-line di cui al successivo art. 3 e nei siti internet
www.persomil.difesa.it, www.aeronautica.difesa.it, definendone le
modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli
effetti, per tutti gli interessati.

Art. 2


Requisiti di partecipazione


1. Al concorso di cui al precedente art. 1 possono partecipare
concorrenti di entrambi i sessi, che alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande indicato al successivo art. 4,
comma 1:
a) sono cittadini italiani;
b) non hanno superato il giorno di compimento del 32° anno di
età. Eventuali aumenti dei limiti di età previsti dalle vigenti
disposizioni di legge per l'ammissione ai pubblici impieghi non
trovano applicazione;
c) godono dei diritti civili e politici;
d) sono in possesso di laurea magistrale in medicina e chirurgia
(LM 41) e del diploma di abilitazione all'esercizio della
professione.
Saranno ritenuti validi anche:
i diplomi di laurea conseguiti secondo il precedente ordinamento
(LS 46) e sostituiti dalla laurea magistrale suindicata;
i diplomi di laurea o le lauree specialistiche conseguiti secondo
i precedenti ordinamenti, equiparati alla laurea magistrale
suindicata (decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270 e successive
modificazioni).
Saranno inoltre ritenute valide le lauree che, per la
partecipazione ai concorsi per l'accesso al pubblico impiego, sono
dichiarate equiparate a quelle suindicate con provvedimento
legislativo o amministrativo. Allo scopo, gli interessati avranno
cura di allegare alla domanda di partecipazione, con le modalità
indicate nel comma 3 dell'art. 4, la relativa attestazione di
equiparazione. La partecipazione al concorso dei concorrenti che
hanno conseguito all'estero il titolo di studio prescritto è
subordinata al riconoscimento, da parte del Ministero
dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, dell'equiparazione
del titolo precedentemente elencato.
All'uopo gli interessati avranno cura di allegare alla domanda di
partecipazione al concorso, con le modalità sopraindicate,
l'attestazione di equiparazione al titolo di studio previsto in
Italia;
e) non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorità o
d'ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze Armate o
di Polizia, per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita
militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità
psico-fisica;
f) non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero
ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi dell'art.
636, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 a meno che,
decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in
congedo secondo le norme previste per il servizio di leva, abbiano
presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo
status di obiettore di coscienza presso l'Ufficio Nazionale per il
Servizio Civile (solo se concorrenti di sesso maschile);
g) non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con
sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi. Ogni variazione della posizione giudiziaria che intervenga
fino al conseguimento della nomina a Sottotenente in servizio
permanente deve essere segnalata con immediatezza con le modalità
indicate nel successivo art. 5, comma 3;
h) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione;
i) hanno tenuto condotta incensurabile;
l) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni
democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà
alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello
Stato.
2. Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso indetto
con il presente decreto e l'ammissione dei medesimi al prescritto
corso applicativo sono subordinati:
a) al possesso della idoneità psico-fisica e attitudinale al
servizio militare incondizionato quale Ufficiale in servizio
permanente dei ruoli speciali dell'Aeronautica Militare, da
accertarsi con le modalità prescritte dai successivi artt. 10 e 11.
Il riconoscimento del possesso di tale idoneità dovrà comunque
avvenire entro la data di approvazione della graduatoria di merito di
cui al successivo art. 13;
b) all'accertamento, anche successivo alla nomina, ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, del possesso dei requisiti di moralità e condotta
stabiliti per l'ammissione ai concorsi nella magistratura, da
accertare d'ufficio con le modalità previste dalla vigente
normativa.
3. I requisiti di partecipazione al concorso di cui al precedente
comma 1, ad eccezione di quello di cui alla lettera b), dovranno
essere mantenuti sino al conferimento della nomina a Sottotenente in
servizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo.

Art. 3


Portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa


1. Nell'ambito del processo di snellimento e semplificazione
dell'azione amministrativa, la procedura di concorso di cui all'art.
1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi
on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale),
raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di
interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito
intranet www.persomil.sgd.difesa.it.
2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione
da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 - che
consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento
del personale militare, anche di futura pubblicazione - potranno
presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate
dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Ente dalla
stessa delegato alla gestione del concorso.
3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di
registrazione, descritta alla voce «istruzioni» del portale, con una
delle seguenti modalita':
a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica,
una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal
concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso
di validità;
b) con smart card: mediante carta d'identità elettronica (CIE),
carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del
comma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,
oppure mediante credenziali della propria firma digitale.
Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonchè
prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale
(compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai
concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le
informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria
per poter operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi non
consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata
acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti.
4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno
in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere
al proprio profilo nel portale. Con tali credenziali i concorrenti
potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le
procedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in volta
ripetere l'accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali
di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero
delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.

Art. 4


Domande di partecipazione


1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è
pubblicato nel citato portale, dovrà essere compilata
necessariamente on-line ed inviata entro il termine perentorio di 30
(trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale.
2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno
accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al
quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di
partecipazione.
3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non
sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di
domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della
stessa che dovrà essere completata ed inviata in un secondo momento,
comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma
1.
Per esigenze tecniche connesse con la possibilità offerta ai
concorrenti di allegare alla domanda di partecipazione dichiarazioni
sostitutive atte a dimostrare il possesso di titoli di merito
ritenuti utili ai fini della valutazione di cui al successivo art. 9,
il sistema consente il salvataggio in locale (sul PC del concorrente)
della domanda non ancora inviata/presentata. Tale copia, riportante
la filigrana «DA INVIARE TELEMATICAMENTE», non può essere utilizzata
in sostituzione della partecipazione inoltrata tramite il portale.
I concorrenti, prima dell'inoltro della domanda di
partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file in
formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb per ogni allegato)
dei documenti/autocertificazioni che intendono allegare/da allegare
alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli
di cui al successivo art. 9, ovvero quelle attestanti l'equiparazione
del titolo di studio posseduto a quello richiesto per la
partecipazione al concorso. Sarà cura del candidato assegnare a tali
files il nome corrispondente al certificato/attestazione nello stesso
contenute (ad es.: master.pdf, equipollenza.pdf,
corso_perfezionamento.pdf, ecc.).
4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti
potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione
on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una
comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con
messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Tale
messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda,
dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado
di esibirlo, all'occorrenza, all'atto della presentazione alla prima
prova concorsuale. Dopo l'invio della domanda, i concorrenti potranno
anche scaricare una copia della stessa.
Con l'invio della domanda tramite il portale si conclude la
procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali
l'Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti
di partecipazione al concorso, nonchè quelli relativi al possesso di
titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti.
Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno
essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel
successivo art. 5.
5. Domande di partecipazione inoltrate anche in via telematica
con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che
il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al
portale non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà
ammesso alla procedura concorsuale.
6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale,
che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione
delle domande, la Direzione Generale per il Personale Militare si
riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di
giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema.
Dell'avvenuto ripristino e della proroga del termine per la
presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato
nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line
del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo
art. 5.
In tal caso, resta comunque invariata, all'iniziale termine di
scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente
comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione
indicata al precedente art. 2 del presente bando.
7. Qualora l'avaria del sistema informatico centrale per la
presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale
da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la
Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare
i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it
circa le determinazioni adottate al riguardo.
8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno
indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla
residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali
comunicazioni relative al concorso, nonchè tutte le informazioni
attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso
stesso.
9. Con l'invio telematico della domanda con le modalità indicate
nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare
esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati
personali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamento
dell'iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione), si assume la responsabilità penale circa eventuali
dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Art. 5


Comunicazioni con i concorrenti


1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il
concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle
comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un'area pubblica
relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di
modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delle prove
scritte, calendari di svolgimento delle selezioni
fisio-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle
prove orali, ecc.), e un'area privata nella quale saranno rese
disponibili le comunicazioni di carattere personale relative al
medesimo. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti
riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato
all'indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero con sms. Le
comunicazioni di carattere collettivo, inserite nell'area pubblica
del portale dei concorsi, hanno valore di notifica a tutti gli
effetti e nei confronti di tutti i candidati.
Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate
ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata
(se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di
partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con
qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione
da parte del candidato.
2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area
pubblica della sezione comunicazioni del portale, saranno anche
pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e
www.aeronautica.difesa.it.
3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o
modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di
partecipazione, nonchè eventuali ulteriori comunicazioni, mediante
messaggi di posta elettronica (PE) - utilizzando esclusivamente un
account di PE - o posta elettronica certificata (PEC) - utilizzando
esclusivamente un account di PEC - rispettivamente agli indirizzi:
persomil@persomil.difesa.it e persomil@postacert.difesa.it, indicando
il concorso al quale partecipano. A tali messaggi dovrà comunque
essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con
dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identità
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato.
4. L'Amministrazione della Difesa non assume alcuna
responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate
o tardive comunicazioni di variazioni dell'indirizzo di posta
elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile
da parte dei candidati.

Art. 6


Svolgimento del concorso


1. Lo svolgimento del concorso prevede:
a) due prove scritte (una di cultura generale e una di cultura
tecnico-professionale);
b) valutazione dei titoli di merito;
c) accertamenti psico-fisici;
d) accertamento attitudinale (comprensivo di prove di efficienza
fisica);
e) prova orale (comprensivo della prova obbligatoria di lingua
inglese);
f) prova orale facoltativa di lingua straniera.
Ai suddetti accertamenti e prove i concorrenti dovranno esibire
la carta d'identità o altro documento di riconoscimento, provvisto
di fotografia ed in corso di validità, rilasciato da una
Amministrazione dello Stato.
2. L'Amministrazione non risponde di eventuale danneggiamento o
perdita di oggetti personali che i concorrenti lascino incustoditi
nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1. del
presente articolo.

Art. 7


Commissioni


1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate:
a) la commissione esaminatrice per le prove scritte, la
valutazione dei titoli, le prove orali e per la formazione della
graduatoria di merito;
b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici;
c) la commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari;
d) la commissione per l'accertamento attitudinale e per le prove
di efficienza fisica.
2. La commissione esaminatrice, di cui al precedente comma 1,
lettera a) sarà composta da:
a) un Ufficiale medico del Corpo Sanitario Aeronautico di grado
non inferiore a Brigadiere Generale in servizio, presidente;
b) due Ufficiali del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non
inferiore a Maggiore in servizio, esperti per medicina e chirurgia,
membri;
c) un docente o esperto, membro aggiunto per la prova orale
obbligatoria di lingua inglese;
d) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione
della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova
orale facoltativa di lingua straniera;
e) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente ovvero un
dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza
area funzionale, segretario senza diritto di voto.
3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, di cui al
precedente comma 1, lettera b) sarà composta da:
a) un Ufficiale del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non
inferiore a Colonnello, presidente;
b) due Ufficiali superiori del Corpo Sanitario Aeronautico,
membri.
Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici
specialisti dell'Aeronautica Militare o di medici specialisti
esterni.
Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione saranno
diversi dai componenti della commissione esaminatrice di cui al
precedente comma 2 del presente articolo.
4. La commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari, di cui
al precedente comma 1, lettera c) sarà composta da
a) un Ufficiale del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non
inferiore a Brigadiere Generale in servizio, presidente;
b) due Ufficiali superiori del Corpo Sanitario Aeronautico in
servizio, membri.
Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici
specialisti dell'Aeronautica Militare o di medici specialisti
esterni.
Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione saranno
diversi dai componenti delle commissioni di cui ai precedenti commi 2
e 3 del presente articolo.
5. La commissione per l'accertamento attitudinale e le prove di
efficienza fisica, di cui al precedente comma 1, lettera d) sarà
composta da:
a) un Ufficiale in servizio dell'Aeronautica Militare di grado
non inferiore a Tenente Colonnello, presidente perito selettore;
b) due Ufficiali superiori perito selettori dell'Aeronautica
Militare, ovvero psicologi civili dell'Amministrazione della difesa
appartenenti all'area funzionale terza, membri.
Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali ed
esperti periti selettori, nonchè di personale in servizio presso il
Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia per
l'effettuazione della prova di efficienza fisica.

Art. 8


Prove scritte


1. I partecipanti al concorso di cui al precedente art. 1
dovranno sostenere:
a) una prova scritta di cultura generale della durata massima di
sei ore;
b) una prova scritta di cultura tecnico-professionale della
durata massima di otto ore.
I relativi programmi d'esame sono riportati nell'allegato A al
presente bando.
2. Dette prove scritte avranno luogo presso il Centro di
Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia (Roma) - Aeroporto
«Alfredo Barbieri», ingresso da via Tenente Colonnello M. Di Trani,
con inizio non prima delle 08.30 del 17 e 18 dicembre 2013.
Eventuali modificazioni della sede e della data di svolgimento
delle prove scritte saranno rese note, a partire dal 2 dicembre 2013,
mediante avviso inserito nell'area pubblica della sezione
comunicazioni del portale e nei siti www.aeronautica.difesa.it e
www.persomil.difesa.it.
I concorrenti ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono tenuti a presentarsi presso la suddetta sede, entro le
07.30 dei giorni suindicati, muniti di un documento di riconoscimento
in corso di validità rilasciato da un'Amministrazione dello Stato e
potendo esibire, all'occorrenza, il messaggio di avvenuta
acquisizione della domanda ovvero copia della stessa con gli estremi
di acquisizione, rilasciati al concorrente medesimo con le modalità
di cui all'art. 4, comma 4, del presente decreto.
Essi dovranno portare una penna a sfera ad inchiostro indelebile
blu o nero. L'occorrente per l'espletamento della prova sarà loro
fornito sul posto.
I concorrenti assenti al momento dell'inizio di ciascuna prova
saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali
che siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle prove
scritte saranno osservate le disposizioni degli artt. 11, 12, 13, 14
e 15, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487.
3. Saranno giudicati idonei i concorrenti che in ciascuna delle
prove scritte abbiano riportato una votazione non inferiore a 21/30.
4. L'esito delle prove scritte, il calendario con i giorni di
convocazione e le modalità di presentazione degli ammessi alle prove
e accertamenti di cui ai successivi artt. 10 e 11 del presente
decreto saranno resi noti a partire dal 13 gennaio 2014, con avviso
inserito nell'area pubblica della sezione comunicazioni del portale.
Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nei siti
www.aeronautica.difesa.it e www.persomil.difesa.it, e avrà valore di
notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti.
Sarà anche possibile chiedere informazioni al riguardo al Ministero
della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - Sezione
Relazioni con il Pubblico numero 06/517051012
(mail:urp@persomil.difesa.it) o allo Stato Maggiore dell'Aeronautica
- 5° Reparto - 2° Ufficio Relazioni con il Pubblico al numero
06/49866626 (mail:urp@aeronautica.difesa.it).

Art. 9


Valutazione dei titoli di merito


1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali
nel rispetto della economicità e celerità dell'azione
amministrativa, la commissione esaminatrice di cui al precedente art.
7, comma 1, lettera a) valuterà, previa identificazione dei relativi
criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno
idonei alle prove scritte. A tal fine la commissione, dopo aver
corretto in forma anonima gli elaborati, procederà a identificare
esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo
da definire, per sottrazione, l'elenco dei concorrenti idonei. Il
riconoscimento di questi ultimi dovrà comunque avvenire dopo la
valutazione dei titoli di merito.
La commissione esaminatrice valuterà i titoli posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che
siano stati dichiarati con le modalità indicate nel precedente art.
4.
Qualora sul modello di domanda on-line l'area relativa alla
descrizione dei titoli di merito posseduti fosse ritenuta
insufficiente per elencare gli stessi in maniera dettagliata e
completa, i concorrenti potranno allegare alla domanda delle
dichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con le
modalità indicate nel comma 3, dell'art. 4 del presente bando.
Per quanto attiene all'attività pubblicistica svolta dai
concorrenti, qualora la stessa sia reperibile nei siti internet delle
società editrici o delle riviste on-line nelle quali sono stati
inseriti, i concorrenti dovranno indicate nella domanda i percorsi
(URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere nella rete
la pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa, i
concorrenti, dopo averle indicate nella domanda di partecipazione,
dovranno produrne copia all'atto della presentazione alla prova
scritta di cultura generale.
2. La commissione esaminatrice provvederà ad attribuire a
ciascun concorrente fino ad un massimo di 10/30, secondo quanto di
seguito riportato:
a) titoli militari: massimo punti 2/30, così ripartiti:
1) diploma conseguito negli istituti dell'Opera Nazionale per i
Figli degli Aviatori o Scuole militari: punti 1/30;
2) aver svolto servizio quale Ufficiale in Ferma Prefissata:
punti 1/30;
b) titoli di studio universitari posseduti in aggiunta a quelli
prescritti quali requisiti di ammissione al concorso e pubblicazioni:
massimo punti 5/30, così ripartiti:
1) diploma di laurea specialistica o magistrale in disciplina
scientifica biomedica: punti 1/30;
2) diploma di laurea specialistica o magistrale in disciplina non
biomedica: punti 0,50/30;
3) laurea triennale: punti 0,25/30;
4) specializzazione medico-chirurgica post laurea già
conseguita, quali anestesia e rianimazione, dermatologia, ortopedia e
medicina legale: punti 2/30;
5) altre specializzazioni medico-chirurgiche post laurea già
conseguite: punti 1/30;
6) corsi di perfezionamento universitario di durata almeno
annuale: punti 1/30;
7) dottorato di ricerca: punti 1,50/30;
8) master di II livello in area medico-chirurgica: punti 0,5/30;
9) pubblicazioni edite, di carattere tecnico o scientifico su
argomenti attinenti al servizio che il concorrente sarà chiamato a
prestare dopo la nomina, che siano riportate su riviste scientifiche
nazionali ed estere, con esclusione delle tesi di laurea e di
specializzazione (solo se dichiarate nella domanda): punti 1/30.
La valutazione delle pubblicazioni dovrà essere adeguatamente
motivata in relazione all'originalità della produzione stessa,
all'importanza della rivista, alla continuità ed ai contenuti dei
singoli lavori, all'eventuale collaborazione di più autori;
c) ulteriori titoli: massimo punti 3/30, così ripartiti:
1) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di
Servizi Pubblici di Emergenza ed Accettazione Sanitaria (servizio
urgenza/emergenza 118): punti 1,50/30;
2) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di
strutture del Servizio Sanitario Nazionale: punti 0,50/30;
3) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di
Pubbliche Amministrazioni o Enti Pubblici: punti 0,25/30.

Art. 10


Accertamenti psico-fisici


1. I concorrenti che avranno superato le prove scritte saranno
sottoposti ad accertamenti psico-fisici presso l'Istituto di Medicina
Aerospaziale già Istituto Medico Legale dell'Aeronautica Militare di
Roma, ubicato in via Piero Gobetti n. 2, indicativamente nella terza
decade del mese di gennaio 2014 (durata presunta giorni 1). La
convocazione nei confronti dei concorrenti idonei sarà effettuata
con le modalità previste dal precedente art. 5, comma 1.
Essi dovranno presentarsi alle 07.00 del giorno indicato nella
predetta convocazione, muniti di valido documento di riconoscimento
provvisto di fotografia, rilasciato da una Amministrazione dello
Stato. Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno
considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che
saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
2. I concorrenti, all'atto della presentazione presso l'Istituto
di Medicina Aerospaziale, dovranno consegnare i seguenti documenti,
in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite
dalla legge, rilasciati in data non anteriore a tre mesi da quella di
presentazione agli accertamenti sanitari, salvo diverse indicazioni:
a) qualora ne siano già in possesso, esame radiografico del
torace in due proiezioni con relativo referto effettuato entro i sei
mesi precedenti la data fissata per gli accertamenti psico-fisici
(solo se esiste dubbio diagnostico da parte della commissione medica
l'esame radiografico verrà effettuato presso l'Istituto di Medicina
Aerospaziale);
b) referto originale degli esami sottoelencati:
analisi completa delle urine con esame del sedimento;
emocromo completo;
VES;
glicemia;
azotemia;
creatininemia;
trigliceridemia;
colesterolemia;
bilirubinemia totale e frazionata;
gamma GT;
transaminasemia (GOT e GPT);
markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV.
c) certificato, conforme al modello riportato nell'allegato B,
che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal
proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che
attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche,
gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti.
Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore
a sei mesi a quella di presentazione;
d) referto attestante l'esito del test per l'accertamento della
positività per anticorpi per HIV, in data non anteriore a tre mesi
dalla data di presentazione per gli accertamenti;
e) per i concorrenti di sesso femminile:
ecografia pelvica con relativo referto.
La mancata presentazione del suddetto certificato comporterà
l'esclusione dei concorrenti di sesso femminile dagli accertamenti
psico-fisici;
referto originale di test di gravidanza - mediante analisi su
sangue o urine - eseguito, in data non anteriore a cinque giorni
precedenti la visita.
I concorrenti di sesso femminile che non esibiranno tale
referto saranno sottoposti, al solo fine della effettuazione in piena
sicurezza delle prove di efficienza fisica e degli esami previsti al
successivo comma 4, al test di gravidanza che escluda la sussistenza
di detto stato. L'accertato stato di gravidanza impedirà alla
concorrente di essere sottoposta alle prove e determinerà l'effetto
indicato al successivo comma 4, lettera b).
f) certificato di idoneità all'attività sportiva agonistica
di tipo B, in corso di validità (il documento dovrà avere validità
annuale con scadenza non prima del 30 aprile 2014), rilasciato da
medici appartenenti alla Federazione Medico-Sportiva Italiana ovvero
da strutture sanitarie pubbliche o private accreditate, che
esercitano in tali ambiti la professione di medico specializzato in
medicina dello sport;
g) per i soli concorrenti risultati vincitori del concorso,
entro trenta giorni dalla data di ammissione al corso, il certificato
anamnestico delle vaccinazioni effettuate, rilasciato da struttura
sanitaria pubblica.
Gli interessati, inoltre, dovranno rilasciare un'apposita
dichiarazione di consenso informato all'effettuazione del protocollo
diagnostico, nonchè un'ulteriore dichiarazione di consenso informato
all'esecuzione del protocollo vaccinale, in conformità a quanto
riportato nell'allegato C, che costituisce parte integrante del
presente decreto.
3. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai
candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie
pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio
Sanitario Nazionale.
La mancata presentazione anche di uno solo dei suddetti documenti
sanitari, con l'eccezione dell'esame radiografico e del referto
originale del test di gravidanza comporterà l'esclusione dagli
accertamenti psico-fisici e quindi dal concorso.
4. La commissione, di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera
b):
a) acquisirà i documenti indicati nel precedente comma 2 del
presente articolo, necessari all'effettuazione degli accertamenti
psico-fisici e attitudinali, verificandone la validità;
b) (per i concorrenti di sesso femminile) in caso di accertato
stato di gravidanza non potrà in nessun caso procedere agli
accertamenti di cui alla successiva lettera c) e dovrà astenersi
dalla pronuncia del giudizio, a mente dell'art. 580 del decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo
stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento
all'accertamento dell'idoneità al servizio militare. Pertanto, nei
confronti dei candidati il cui stato di gravidanza è stato accertato
anche con le modalità previste dal presente articolo, la Direzione
Generale per il Personale Militare procederà a una nuova
convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la
definizione della graduatoria di cui al successivo art. 13. Se in
occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento
perdura, la preposta commissione di cui al precedente art. 7, comma
1, lettera b) ne darà notizia alla citata Direzione Generale che
escluderà il candidato dal concorso per impossibilità di procedere
all'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente
bando di concorso;
c) disporrà quindi per tutti i concorrenti, tranne quelli per
cui ricorra il caso di cui alla precedente lettera b), i seguenti
accertamenti specialistici e di laboratorio:
1) visita cardiologica con ECG;
2) visita oculistica;
3) visita odontoiatrica;
4) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
5) visita psichiatrica;
6) visita ortopedica;
7) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di
sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali amfetamine, cannabinoidi,
barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positività, disporrà
l'effettuazione sul medesimo campione del test di conferma
(gascromatografia con spettrometria di massa);
8) controllo dell'abuso sistematico di alcool mediante ricerca
della CDT;
9) visita medica generale. In tale sede la commissione
giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi se, per la
loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro
dell'uniforme (quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva, le
cui caratteristiche sono visualizzabili sul sito
www.aeronautica.difesa.it/personale/uniformi) o siano possibile
indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita
psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici);
10) ogni ulteriore indagine clinico specialistica,
laboratoristica e/o strumentale (compreso l'esame radiologico),
ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e
medico-legale del concorrente.
Nel caso in cui si rendesse necessario sottoporre il concorrente
ad indagini radiologiche, indispensabili per l'accertamento e la
valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non
altrimenti osservabili nè valutabili con diverse metodiche o visite
specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di
cui all'allegato D.
5. Sulla scorta del vigente «Elenco delle imperfezioni e delle
infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare» di cui
all'art. 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
2010, n. 90 e delle vigenti direttive applicative emanate dalla
Direzione Generale della Sanità Militare, la suddetta commissione di
cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) dovrà accertare il
possesso dei seguenti specifici requisiti:
a) dati somatici: statura non inferiore a m. 1,65 se di sesso
maschile e non inferiore a m. 1,61 se di sesso femminile;
b) apparato visivo: visus uguale o superiore a complessivi 16/10
e non inferiore a 7/10 nell'occhio che vede meno, raggiungibile con
correzione non superiore a 4 diottrie per la sola miopia, anche in un
solo occhio e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio,
per gli altri vizi di refrazione; campo visivo e motilità oculare
normali; senso cromatico normale.
L'accertamento dello stato refrattivo, ove occorra, può essere
eseguito con l'autorefrattometro, o in cicloplegia, o con il metodo
dell'annebbiamento;
c) apparato uditivo: la funzionalità uditiva sarà saggiata con
esame audiometrico tonale liminare in camera silente. Potrà essere
tollerata una perdita uditiva monolaterale (valori compresi tra 25 e
35 dB), una perdita uditiva bilaterale con P.P.T. compresa entro il
20%; una perdita uditiva monolaterale o bilaterale isolata &lt; 45 dB
sulle frequenze da 6000 a 8000 Hz.
6. La commissione, al termine degli accertamenti psico-fisici,
provvederà a definire per ciascun concorrente, secondo i criteri
stabiliti dalla normativa e dalle direttive vigenti, il profilo
sanitario che terrà conto delle caratteristiche somatofunzionali
nonchè degli specifici requisiti fisici suindicati. Saranno
giudicati idonei i concorrenti in possesso dei requisiti sopraccitati
cui sia stato attribuito il seguente profilo sanitario minimo:



PS CO AC AR AV LS LI VS AU
2 2 2 2 2 2 2 2 2



7. Non saranno giudicati idonei dalla predetta commissione i
concorrenti risultati:
1) affetti da imperfezioni ed infermità previste dalla vigente
normativa in materia di inabilità al servizio militare;
2) affetti da imperfezioni ed infermità per le quali è prevista
l'attribuzione del coefficiente uguale o superiore a 3, nelle
caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario dalle vigenti
direttive per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati
idonei al servizio militare ai sensi dell'art. 582 del decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e della direttiva
tecnica del 5 dicembre 2005 del Direttore Generale della Sanità
Militare (fermi restando gli specifici requisiti prescritti dal
presente decreto);
3) risultati positivi agli accertamenti diagnostici per abuso
sistematico di alcool, uso, anche saltuario od occasionale, di
sostanze stupefacenti, nonchè utilizzo di sostanze psicotrope a
scopo non terapeutico;
4) affetti da malattie o lesioni acute per le quali sono previsti
tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti
necessari per la frequenza del corso;
5) affetti da tutte le malattie dell'occhio e degli annessi
manifestamente croniche o di lunga durata o di incerta prognosi; la
presenza di alterazioni dei mezzi diottrici o del fondo oculare che
possono pregiudicare, anche nel tempo, la funzione visiva primaria o
quelle collaterali; gli strabismi manifesti anche alternanti; gli
esiti di cheratotomia radiale; gli esiti di laserterapia correttiva
in presenza di alterazioni della corioretina o di evidenti lesioni
corneali;
6) affetti da disturbi dell'eloquio tali da renderlo non
chiaramente e prontamente intellegibile;
7) affetti da tutte quelle malformazioni ed infermità non
contemplate dai precedenti alinea, comunque incompatibili con la
frequenza del corso e con il successivo impiego quale Ufficiale in
servizio permanente del ruolo speciale dell'Aeronautica Militare.
La commissione, seduta stante, comunicherà per iscritto al
concorrente l'esito della visita medica sottoponendogli, per presa
visione, il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo
speciale dell'Aeronautica Militare», con indicazione del profilo
sanitario;
b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo
speciale dell'Aeronautica Militare», con indicazione della causa di
inidoneità.
8. Il giudizio riportato negli accertamenti psico-fisici è
definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno
esclusi dal concorso senza ulteriori comunicazioni. Essi potranno
tuttavia presentare, seduta stante a pena di inammissibilità,
all'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare,
specifica istanza di riesame di tale giudizio di inidoneità, che
dovrà poi essere supportata da specifica documentazione rilasciata a
riguardo da struttura sanitaria pubblica, relativamente alle cause
che hanno determinato il giudizio di inidoneità. Tale documentazione
dovrà improrogabilmente giungere, con le modalità indicate al
precedente art. 5, comma 3, al Ministero della Difesa - Direzione
Generale per il Personale Militare, entro il decimo giorno successivo
a quello di effettuazione degli accertamenti psico-fisici.
Per ragioni di carattere organizzativo, al fine di contrarre i
tempi delle procedure concorsuali, i concorrenti che presentano
istanza di ulteriori accertamenti sanitari sono ammessi con riserva a
sostenere gli accertamenti attitudinali di cui al successivo art. 11.
9. Il mancato inoltro della documentazione sanitaria di supporto
dell'istanza di ulteriori accertamenti sanitari, con le modalità e
nei termini sopraindicati, determinerà il rigetto dell'istanza
medesima e il giudizio di inidoneità riportato al termine degli
accertamenti psico-fisici si intenderà confermato. In tal caso gli
interessati riceveranno apposita comunicazione da parte della
Direzione Generale per il Personale Militare. Sarà considerato nullo
l'eventuale giudizio di idoneità conseguito negli accertamenti
attitudinali sostenuti con riserva.
Qualora invece la documentazione sanitaria giunga con le
modalità e nei termini prescritti alla sopracitata Direzione
Generale, la stessa sarà valutata dalla commissione di cui al
precedente art. 7, comma 1, lett. c) la quale, solo se lo riterrà
necessario, potrà sottoporre gli interessati ad ulteriori
accertamenti sanitari prima di emettere il giudizio definitivo.
10. I concorrenti giudicati inidonei anche a seguito della
valutazione sanitaria di cui al precedente comma 8 o degli ulteriori
accertamenti sanitari disposti, nonchè quelli che rinunceranno ai
medesimi, saranno esclusi dal concorso.

Art. 11


Accertamenti attitudinali


1. Al termine degli accertamenti psico-fisici, di cui al
precedente art. 10, i concorrenti giudicati idonei e, con riserva,
quelli di cui al precedente art. 10, comma 8, saranno sottoposti -
presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia
(Roma), ingresso da viale Roma snc (Piazzale Ten. Maurizio Simone) -
a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1,
lettera d) agli accertamenti attitudinali, consistenti nello
svolgimento di una serie di prove (esercizi fisici, test,
questionari, prove di performance, intervista attitudinale di gruppo
e/o individuale) volte a valutare oggettivamente il possesso dei
requisiti necessari per un positivo inserimento nella Forza Armata e
nello specifico ruolo. Tale valutazione - svolta con le modalità che
sono indicate nelle apposite «Norme per la selezione
psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi
dell'Aeronautica Militare», emanate dal Comando Scuole
dell'Aeronautica Militare/3^ Regione Aerea, vigenti all'atto
dell'effettuazione degli accertamenti - si articola nelle seguenti
aree d'indagine, a loro volta suddivise nelle specifiche
caratteristiche attitudinali:
a) efficienza fisica:
verrà valutata l'efficienza fisica e l'attitudine, in ambito
sportivo, necessaria allo svolgimento delle future attività
addestrative previste nella carriera di Ufficiale tramite lo
svolgimento dei seguenti esercizi:
1) corsa piana di 800 metri;
2) piegamenti sulle braccia.
Modalità di dettaglio circa la presentazione al suddetto Centro,
lo svolgimento degli esercizi, la loro valutazione ed i comportamenti
da tenere in caso di infortunio sono riportate nell'allegato E che
costituisce parte integrante del presente decreto;
b) efficienza intellettiva:
verrà valutata tramite la somministrazione individuale (o
collettiva) di uno o più test intellettivi e/o attitudinali a
risposta multipla di tipologia individuata, a cura della commissione,
tra le seguenti: abilità matematica; ragionamento astratto;
efficienza mentale; ragionamento numerico/matematico; abilità
visuo/spaziale; trattamento informazioni.
Modalità di dettaglio circa lo svolgimento dei test e la
loro valutazione sono riportate nell'allegato E che costituisce parte
integrante del presente decreto;
c) giudizio psicoattitudinale:
verrà effettuato tramite un colloquio individuale ed una o
più prove di gruppo (intervista/conferenza) integrati dalle
risultanze di eventuali questionari di personalità.
Modalità di dettaglio circa lo svolgimento delle suddette
prove e la loro valutazione sono riportate nell'allegato E che
costituisce parte integrante del presente decreto.
2. La commissione, sulla scorta dei criteri di valutazione
indicati nell'allegato E che costituisce parte integrante del
presente decreto, comunicherà, seduta stante, a ciascun concorrente
l'esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendogli il verbale
contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli
speciali dell'Aeronautica Militare»;
b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli
speciali dell'Aeronautica Militare» con indicazione del motivo.
Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali è
definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno
esclusi dal concorso.
3. I verbali degli accertamenti psico-fisici e degli accertamenti
attitudinali dovranno essere inviati dalle rispettive commissioni, a
mezzo corriere, al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il
Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali
e Sottufficiali - 2^ Sezione - viale dell'Esercito n. 180/186 - 00143
Roma Laurentino, entro il terzo giorno dalla conclusione degli
accertamenti di tutti i concorrenti.

Art. 12


Prova orale


1. I concorrenti risultati idonei agli accertamenti attitudinali
saranno ammessi a sostenere la prova orale vertente sugli argomenti
previsti dal programma riportato nel citato allegato A al presente
decreto. La prova orale avrà luogo, nella sede e nei giorni che
saranno comunicati agli interessati con le modalità indicate nel
precedente art. 5 indicativamente nel mese di febbraio 2014.
2. I concorrenti che non si presentano nel giorno stabilito
saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso.
3. La prova orale si intenderà superata se il concorrente avrà
ottenuto una votazione non inferiore a 21/30, utile per la formazione
della graduatoria di merito di cui al successivo art. 13.
4. I concorrenti idonei alla prova orale, semprechè lo abbiano
richiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosterranno
una prova orale facoltativa di lingua straniera (non più di due
lingue a scelta tra la francese, la spagnola e la tedesca), della
durata massima di quindici minuti per ciascuna lingua, che sarà
svolta con le seguenti modalita':
a) breve colloquio di carattere generale;
b) lettura di un brano di senso compiuto, sintesi e valutazione
personale;
c) conversazione guidata che abbia come spunto il brano.
5. Ai concorrenti che sosterranno detta prova sarà assegnato un
punteggio aggiuntivo in relazione al voto conseguito in ciascuna
delle lingue prescelte, così determinato:
a) da 21/30 a 23,999/30: 1 punto;
b) da 24/30 a 26,999/30: 1,5 punti;
c) da 27/30 a 30/30: 2 punti.

Art. 13


Graduatoria di merito


1. La graduatoria di merito degli idonei sarà formata dalla
commissione esaminatrice, secondo l'ordine del punteggio conseguito
da ciascun concorrente ottenuto sommando:
a) la media dei punteggi riportati nelle prove scritte;
b) il punteggio riportato nella prova orale;
c) l'eventuale punteggio attribuito per i titoli di merito;
d) l'eventuale punteggio assegnato per ciascuna prova orale
facoltativa di lingua straniera.
La graduatoria di merito sarà approvata con decreto
dirigenziale.
2. Nel decreto di approvazione della graduatoria si terrà conto
della riserva di posti a favore del coniuge e dei figli superstiti
ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici
superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia
deceduto in servizio o per causa di servizio. A parità di merito,
dei titoli di preferenza previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande e
dichiarati nella domanda di partecipazione o in dichiarazione
sostitutiva allegata alla medesima. A parità od in assenza di titoli
di preferenza, sempre a parità di merito, sarà preferito il
concorrente più giovane d'età, in applicazione del 2° periodo
dell'art. 3, comma 76 della legge n. 127/1997, come aggiunto
dall'art. 2, comma 9 della legge n. 191/1998.
3. Saranno dichiarati vincitori - semprechè non siano
sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1,
comma 2 - i concorrenti che, per quanto indicato nei commi
precedenti, si collocheranno utilmente nella graduatoria di merito.
4. La graduatoria approvata con decreto dirigenziale sarà
pubblicata nel Giornale Ufficiale del Ministero della Difesa. Di tale
pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. Inoltre, esso sarà pubblicato, a puro titolo
informativo, nel sito «www.persomil.difesa.it» e nel portale dei
concorsi on-line.

Art. 14


Nomina


1. I vincitori del concorso, acquisito l'atto autorizzativo
eventualmente prescritto, saranno nominati Sottotenente in servizio
permanente del ruolo speciale del Corpo Sanitario Aeronautico, con
anzianità assoluta nel grado stabilita nel decreto di nomina che
sarà immediatamente esecutivo.
2. Il conferimento della nomina è subordinato all'accertamento,
anche successivo alla nomina, del possesso dei requisiti di
partecipazione di cui all'art. 2 del presente bando.
3. I vincitori - semprechè non siano sopravvenuti gli elementi
impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 2 - saranno invitati ad
assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento
del corso applicativo di cui al successivo comma.
4. Dopo la nomina essi frequenteranno un corso applicativo della
durata e con le modalità stabilite dallo Stato Maggiore
dell'Aeronautica.
All'atto della presentazione al corso gli Ufficiali dovranno:
a) produrre il certificato anamnestico delle vaccinazioni
effettuate, rilasciato da strutture sanitarie pubbliche e il referto
analitico attestante l'esito del dosaggio del glucosio
6-fosfato-deidrogenasi, rilasciato da strutture sanitarie pubbliche;
b) contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di
inizio del corso e subordinata al superamento del corso applicativo.
Il rifiuto di sottoscrivere la ferma comporterà la revoca della
nomina.
La mancata presentazione al corso applicativo comporterà la
decadenza dalla nomina, ai sensi dell'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
Nel caso in cui alcuni dei posti a concorso risulteranno scoperti
per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione Generale per il
Personale Militare potrà procedere all'ammissione al corso, entro
1/12 della durata del corso stesso, di altrettanti candidati idonei,
secondo l'ordine della graduatoria di cui al precedente art. 13.
5. Il concorrente di sesso femminile nominato Sottotenente in
servizio permanente del Corpo Sanitario Aeronautico che, trovandosi
nelle condizioni previste dall'art. 1494 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66, non possa frequentare il corso applicativo, sarà
rinviato d'ufficio al corso successivo.
6. Per gli Ufficiali che supereranno il corso applicativo
l'anzianità relativa verrà rideterminata in base alla media del
punteggio ottenuto nella graduatoria del concorso e di quello
conseguito nella graduatoria di fine corso. Allo stesso modo, al
superamento del corso applicativo frequentato, sarà rideterminata
l'anzianità relativa degli Ufficiali di cui al precedente comma 5,
ferma restando l'anzianità assoluta di nomina.
7. I frequentatori che non supereranno o non porteranno a
compimento il corso applicativo:
a) se provenienti dal personale in servizio, rientreranno nella
categoria di provenienza. Il periodo di durata del corso sarà
computato per intero ai fini dell'anzianità di servizio;
b) se provenienti dalla vita civile, saranno collocati in
congedo.
8. Agli Ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso
applicativo, e ai concorrenti idonei non vincitori, potrà essere
chiesto di prestare il consenso a essere presi in considerazione ai
fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di
Informazione e Sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124,
previa verifica del possesso dei requisiti.

Art. 15


Accertamento dei requisiti


1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui al precedente
art. 2 del presente decreto, la Direzione Generale per il Personale
Militare provvederà a richiedere alle Amministrazioni Pubbliche ed
Enti competenti la conferma di quanto dichiarato nelle domande di
partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive
eventualmente prodotte. Inoltre verrà acquisito d'ufficio il
certificato del casellario giudiziale.
2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità
penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui al precedente
comma 1 emerga la mancata veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente
conseguiti col provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera.

Art. 16


Esclusioni


1. La Direzione Generale per il Personale Militare può, con
provvedimento motivato, escludere in ogni momento dal concorso i
concorrenti che non fossero ritenuti in possesso dei prescritti
requisiti, nonchè dichiarare i medesimi decaduti dalla nomina a
Sottotenente in servizio permanente, se il difetto dei requisiti
venisse accertato dopo la stessa.

Art. 17


Spese di viaggio - Licenza


1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove e
degli accertamenti previsti al precedente art. 6 del presente bando
(comprese quelle eventualmente necessarie per completare le varie
fasi concorsuali) nonchè quelle sostenute per la permanenza presso
le relative sedi di svolgimento sono a carico dei concorrenti, anche
se militari in servizio.
2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della
licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di
servizio, sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno
essere computati i giorni di svolgimento delle prove previste dal
precedente art. 6 del presente decreto, nonchè quelli necessari per
il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e per il
rientro in sede. In particolare detta licenza, cumulabile con la
licenza ordinaria, potrà essere concessa nell'intera misura prevista
oppure frazionata in più periodi, di cui uno non superiore a dieci
giorni, per le prove scritte. Qualora il concorrente non sostenga le
prove d'esame per motivi dipendenti dalla sua volontà, la licenza
straordinaria sarà commutata in licenza ordinaria dell'anno in
corso.

Art. 18


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi degli artt. 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno
raccolti presso il Ministero della Difesa - Direzione Generale per il
Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali
e Sottufficiali per le finalità di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del
concorrente, nonchè in caso di esito positivo, agli enti
previdenziali.
2. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Direttore Generale della Direzione Generale per il Personale
Militare, titolare del trattamento, che nomina responsabile del
trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria competenza:
a) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 7;
b) il Direttore pro tempore della 1^ Divisione della Direzione
Generale medesima.
Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della
nomlativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 22 ottobre 2013

Il Generale C.A. Francesco Tarricone

Allegato A

Programma delle prove d'esame del concorso per il reclutamento di 5
(cinque) sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del
corpo sanitario aeronautico
1. PROVA SCRITTA DI CULTURA GENERALE (art. 8 del bando)
La prova scritta di cultura generale, della durata massima di sei
ore, consisterà nello svolgimento di un elaborato di cultura
generale scelto mediante sorteggio fra tre temi predisposti dalla
commissione, concernente la trattazione di argomenti di carattere
generale e/o attinenti alle discipline storiche, sociali e
politico-geografiche.
2. PROVA SCRITTA DI CULTURA TECNICO-PROFESSIONALE (art. 8 del
bando)
La prova scritta di cultura tecnico-professionale, della durata
massima di otto ore, consisterà nello svolgimento di un elaborato
con quesiti a risposta sintetica e nella risoluzione di quesiti a
risposta multipla predeterminata riguardanti argomenti del programma
della prova orale tratti dalle seguenti materie:
a) clinica medica e medicina d'urgenza;
b) clinica chirurgica e chirurgia d'urgenza;
c) igiene;
d) medicina legale.
3. PROVA ORALE (art. 12 del bando)
La prova orale, della durata massima di quarantacinque minuti,
consisterà in un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei concorrenti, mediante interrogazione sulle materie
appresso indicate, in particolare sugli argomenti per ciascuna
materia specificati:
a) clinica medica e medicina d'urgenza: la commissione potrà
rivolgere al concorrente domande su ogni argomento di clinica medica,
compresa la valutazione di un caso clinico presso una struttura
sanitaria dedicata, nonchè domande su argomenti di medicina
d'urgenza, sui trattamenti terapeutici e sulle manovre in uso per un
primo soccorso medico e per la rianimazione. La commissione non
tralascerà di accertare se il concorrente è in possesso della
conoscenza pratica dei metodi semeiologici e delle indagini cliniche
necessari per una corretta formulazione diagnostica;
b) clinica chirurgica e chirurgia d'urgenza: la commissione
potrà rivolgere al concorrente domande su ogni argomento di clinica
chirurgica, compresa la valutazione di un caso clinico presso una
struttura sanitaria dedicata, nonchè domande su argomenti di
chirurgia d'urgenza, sui trattamenti terapeutici e sulle manovre in
uso per un primo soccorso chirurgico. La commissione non tralascerà
di accertare se il concorrente è in possesso della conoscenza
pratica dei metodi semeiologici e delle indagini cliniche necessari
per una corretta formulazione diagnostica;
c) igiene:
concetti di epidemiologia generale e statistica di popolazione;
concetti di salute, malattia, pericolo, rischio e loro analisi;
regolamento sanitario internazionale, organizzazione della
prevenzione nel servizio sanitario nazionale;
prevenzione, disinfezione, disinfestazione integrale e specifica;
vaccinoprofilassi e sieroprofilassi;
epidemiologia e profilassi speciale in corso di malattie
infettive e diffuse;
malattie a trasmissione aerea: influenza, meningite
meningococcica, infezioni streptococciche, tubercolosi, legionellosi,
varicella, mononucleosi infettiva;
malattie a trasmissione oro-fecale: salmonellosi, febbre tifoide
e paratifi, helicobacter pylori, escherichia coli e diarree del
viaggiatore, enterovirosi, epatiti a trasmissione alimentare;
malattie a trasmissione diretta e venerea o indiretta:
stafilococcie, sifilide, gonorrea, infezioni da chlamydia, epatiti a
trasmissione parenterale, HIV, HPV, virosi erpetiche;
zoonosi: BSE, brucellosi, tetano, carbonchio, rabbia,
toxoplasmosi, leptospirosi, dermatofitosi, acariasi, pediculosi e
pitiriasi, febbre bottonosa;
malattie quarantenarie: peste, colera, febbre gialla;
malattie tropicali e parassitarie: malaria, amebiasi,
schistosomiasi, ascaridiasi, teniasi, trichinosii, leishmaniosi,
echinococcosi;
igiene, conservazione ed ispezioni degli alimenti;
metodiche di autocontrollo nelle industrie alimentari;
intossicazioni e tossinfezioni alimentari;
caratteristiche delle acque ai fini della potabilizzazione e
delle acque potabili;
metodiche di potabilizzazione delle acque;
tipologia dei rifiuti solidi e modalità di corretto smaltimento;
smaltimento dei rifiuti liquidi;
igiene degli ambienti collettivi, variabili fisiche ambientali,
microclima e indici di benessere termico;
igiene degli ambienti di lavoro, norme di tutela della salute nei
luoghi di lavoro, sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro;
d) medicina legale:
nesso di causalità;
facoltà di curare;
referto e rapporto giudiziario;
sopralluogo giudiziario;
identificazione;
condizioni di punibilità;
consenso informato;
responsabilità professionale del medico;
tossicologia;
danno alla persona in sede penale e in sede civile;
accertamento della realtà della morte-morte cerebrale;
tanatologia forense;
diagnosi differenziale tra lesioni vitali e lesioni post-mortali;
lesioni da arma da fuoco;
lesività da annegamento, soffocamento, impiccagione e
confinamento;
diagnosi generica, di specie, individuale e di sangue;
interdizione e inabilitazione;
problemi medico-legali delle tossicofilie e delle tossicomanie;
omissione di soccorso;
infortunio sul lavoro e valutazione medico-legale dei danni
plurimi nell'infortunistica del lavoro;
protezione dell'invalidità ed assistenza assicurativa;
causalità di servizio;
e) lingua inglese:
conversazione e una traduzione, a prima vista, di un brano
scelto dall'esaminatore.
4. PROVA ORALE FACOLTATIVA DI LINGUA STRANIERA (art. 12 del
bando)
La prova consisterà in una conversazione nella lingua indicata
ed in una traduzione, a prima vista, di un brano scelto
dall'esaminatore.
La prova potrà essere sostenuta nelle lingue straniere indicate
dal concorrente nella domanda di partecipazione (non più di due
scelte tra la francese, la spagnola e la tedesca).

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato D


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato E

ACCERTAMENTI ATTITUDINALI
(art. 11 del bando)

Sulla scorta dell'All. C alle «Norme per la selezione
psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi
dell'aeronautica militare» - Ed. 2013 si riportano gli elementi per
lo svolgimento e la valutazione delle prove previste per la selezione
attitudinale:
1. EFFICIENZA FISICA:
a. Modalità di svolgimento delle prove di efficienza fisica
1) Presentazione
I concorrenti dovranno presentarsi muniti di tuta ginnica e
scarpette ginniche.
2) Generalità
I concorrenti dovranno effettuare le prove alla presenza di
almeno un membro della commissione per gli accertamenti attitudinali,
di personale medico/paramedico e di una autoambulanza.
Le modalità di esecuzione delle prove saranno illustrate ai
concorrenti, prima della loro effettuazione, da parte della
commissione per gli accertamenti attitudinali.
Il superamento delle prove concorrerà, unitamente agli esiti
delle restanti prove attitudinali, alla formazione del giudizio
finale in attitudine.
3) Corsa 800 metri piani
Il concorrente alla ricezione dell'apposito segnale, che
coinciderà con lo start del cronometro, dovrà percorrere la
distanza di 800 metri su una pista opportunamente approntata,
scegliendo la posizione di partenza e senza l'uso di scarpe chiodate.
Il rilevamento dei tempi verrà effettuato tramite
cronometraggio manuale eseguito da personale qualificato «Istruttore
ginnico» incaricato con due differenti cronometri: al candidato
verrà assegnato il tempo più favorevole tra i due rilevamenti;
inoltre detto rilevamento sarà eventualmente arrotondato - per
difetto - al secondo.
Alla fine di ogni batteria un membro della commissione
controllerà i tempi rilevati e ne comunicherà l'esito a ciascun
concorrente.
Per tutto quanto non sopra precisato sarà fatto riferimento
ai regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane.
4) Piegamenti sulle braccia
Il concorrente alla ricezione dell'apposito segnale, che
coinciderà con lo start del cronometro, avrà a disposizione 2
minuti di tempo per eseguire l'esercizio. La prova dovrà essere
effettuata, nel tempo limite previsto, senza interruzioni, su quattro
punti di appoggio (mani e piedi) come di seguito specificato:
posizione di partenza: prona, braccia distese, mani
distanziate della larghezza delle spalle, piedi uniti o distanziati
non più della larghezza delle spalle, corpo teso;
esecuzione: il piegamento è considerato valido se,
piegando le braccia, si arriva a portare le spalle almeno al livello
dei gomiti senza toccare il terreno con il petto e si ritorna in
posizione di partenza. Il corpo deve mantenersi teso durante l'intero
movimento (non piegato al bacino).
Un membro della commissione conteggerà a voce alta i
piegamenti correttamente eseguiti dal concorrente; non conteggerà,
invece, quelli eseguiti in maniera scorretta e comunicherà lo
scadere del tempo disponibile per la prova.
Per tutto quanto non sopra precisato sarà fatto riferimento
ai regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane.
b. Modalità di valutazione dell'idoneità nelle prove di
efficienza fisica
Il superamento di tali prove determinerà l'attribuzione di un
punteggio massimo, utile al fine della sola idoneità attitudinale,
pari a punti 5. Per essere giudicato idoneo alle prove di efficienza
fisica il concorrente dovrà conseguire una punteggio finale non
inferiore a 1,5 attribuito secondo la seguente tabella di
riferimento:


Parte di provvedimento in formato grafico


c. Comportamento da tenere in caso di infortunio
I concorrenti affetti da postumi di infortuni precedentemente
subiti potranno portare al seguito ed esibire prima dell'inizio delle
prove idonea certificazione medica che sarà valutata dalla
commissione per gli accertamenti attitudinali. Questa, sentito il
responsabile del locale servizio sanitario, adotterà le conseguenti
determinazioni, eventualmente autorizzando il differimento ad altra
data dell'effettuazione delle prove.
Allo stesso modo, i concorrenti che prima dell'inizio delle prove
accusano una indisposizione o che si infortunano prima o durante
l'esecuzione di uno degli esercizi dovranno farlo immediatamente
presente alla commissione la quale, sentito il responsabile del
locale servizio sanitario, adotterà le conseguenti determinazioni.
Non saranno ammessi alla ripetizione della prova e quindi saranno
giudicati inidonei i candidati che durante l'effettuazione della
stessa la interrompono volontariamente per qualsiasi causa. Allo
stesso modo non saranno prese in considerazione richieste di
differimento o di ripetizione della prova che pervengono da
concorrenti che l'hanno portata comunque a compimento, anche se con
esito negativo, o che hanno rinunciato a portarla a termine.
I concorrenti che, nei casi sopraindicati, hanno ottenuto dalla
commissione l'autorizzazione al differimento dell'effettuazione di
tutte o di parte delle prove di efficienza fisica, saranno convocati
- con le modalità indicate nell'art. 5 del bando - per sostenere
tali prove in altra data compatibile con lo svolgimento del concorso
e comunque entro il termine di approvazione della graduatoria di
merito di cui all'art. 14 del bando.
Ai concorrenti che risulteranno impossibilitati ad
effettuare/completare le prove anche nel giorno indicato nella nuova
convocazione ricevuta o che non si presenteranno a sostenere le prove
in tale data, la commissione attribuirà il giudizio di inidoneità
alla selezione attitudinale.
Tale giudizio, che è definitivo, comporterà l'esclusione dal
concorso senza ulteriori comunicazioni.
2. EFFICIENZA INTELLETTIVA:
I test intellettivi e/o attitudinali potranno essere di tipo
tradizionale (carta/matita) o informatizzati.
Modalità di dettaglio circa la somministrazione dei test
verranno fornite dalla predetta commissione prima dell'inizio della
prova.
La valutazione finale dell'efficienza intellettiva si
concretizzerà nell'attribuzione di in un punteggio massimo, utile al
fine della sola idoneità attitudinale, di 10 (dieci) punti, così
ottenuto:
a) alla risposta esatta un punteggio positivo (+1);
b) alla risposta sbagliata, doppia o mancante, corrisponderà un
punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in
frazioni di punto, che potrà essere stabilita dalla commissione,
previa definizione, prima dell'inizio della prova, del relativo
criterio che dovrà essere inserito nel verbale preliminare e
comunicato ai concorrenti prima della somministrazione dei test;
c) il risultato totale, ottenuto dalla somma algebrica dei
punteggi suindicati, sarà convertito in un punteggio standard
espresso in decimi, secondo opportune tabelle predisposte dal Centro
di Selezione dell'Aeronautica Militare, utile al fine dell'idoneità
attitudinale.
3. GIUDIZIO PSICOATTITUDINALE
La valutazione finale del giudizio psicoattitudinale si
concretizzerà nell'attribuzione di in un punteggio massimo, utile al
fine della sola idoneità attitudinale, di 10 (dieci) punti, così
ottenuto:
a) colloquio individuale: valutazione espressa in decimi
moltiplicata per il coefficiente 0,8 (massimo 8 punti);
b) intervista di gruppo o conferenza: valutazione espressa in
decimi moltiplicata per il coefficiente 0,2 (massimo 2 punti).
Nel caso in cui il numero dei candidati sia insufficiente (almeno
6) ai fini del corretto svolgimento della prova di gruppo la stessa
non sarà effettuata ed il punteggio sarà riconsiderato dalla
commissione in maniera proporzionale.
La commissione preposta potrà disporre, a sua discrezione,
l'effettuazione di un secondo colloquio di approfondimento che sarà
svolto , a cura del personale specialista nella selezione
attitudinale. In questo caso, al candidato sarà attribuito il
punteggio conseguito nella seconda prova. I casi in cui si procede
all'effettuazione del secondo colloquio dovranno essere fissati dalla
stessa commissione prima della selezione attitudinale e dovranno
essere riportati nel verbale preliminare.
4. CRITERI DI VALUTAZIONE
Verrà giudicato INIDONEO e quindi escluso dal concorso il
concorrente che si trovi almeno in una delle seguenti condizioni:
a) EFFICIENZA FISICA: valutazione finale inferiore a 1,5/5;
b) EFFICIENZA INTELLETTIVA: punteggio totale inferiore a 3/10;
c) GIUDIZIO PSICOATTITUDINALE: punteggio totale inferiore a 3/10
(punteggio colloquio individuale + punteggio conferenza o intervista
di gruppo. Il punteggio del colloquio non dovrà comunque essere
inferiore a 3/10);
d) VALUTAZIONE COMPLESSIVA: punteggio totale inferiore a 12/25
(efficienza fisica + efficienza intellettiva + giudizio
psicoattitudinale).