4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 34 del 27-4-2018
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
CONCORSO (scad. 28 maggio 2018)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a novecentosessantasette posti di consulente protezione sociale nei ruoli del personale dell'INPS, area C, posizione economica C1. (GU n.34 del 27-04-2018)

Art. 1

Posti a concorso

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a
novecentosessantasette posti di consulente protezione sociale nei
ruoli del personale dell'INPS, area C, posizione economica C1, su
tutto il territorio nazionale.
È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro così come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006,
n. 198 e dall'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Art. 2

Requisiti per l'ammissione

Alla procedura selettiva di cui al presente bando possono
partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande, sono in possesso dei requisiti sotto
indicati:
a) laurea magistrale/specialistica (LM/LS) in una delle
seguenti discipline: finanza (LM-16 o 19/S), ingegneria gestionale
(LM-31 o 34/S), relazioni internazionali (LM-52 o 60/S), scienze
dell'economia (LM-56 o 64/S), scienze della politica (LM-62 o 70/S),
scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63 o 71/S), scienze
economiche per l'ambiente e la cultura (LM-76 o 83/S), scienze
economico-aziendali (LM-77 o 84/S), scienze per la cooperazione allo
sviluppo (LM-81 o 88/S), scienze statistiche (LM-82), metodi per
l'analisi valutativa dei sistemi complessi (48/S), statistica
demografica e sociale (90/S), statistica economica finanziaria ed
attuariale (91/S), statistica per la ricerca sperimentale (92/S),
scienze statistiche attuariali e finanziarie (LM-83), servizio
sociale e politiche sociali (LM-87), programmazione e gestione delle
politiche e dei servizi sociali (57/S), sociologia e ricerca sociale
(LM-88), sociologia (89/S), metodi per la ricerca empirica nelle
scienze sociali (49/S), studi europei (LM-90 o 99/S), giurisprudenza
(LMG-01 o 22/S), teoria e tecniche della normazione e
dell'informazione giuridica (102/S) ovvero diploma di laurea (DL)
secondo il «vecchio ordinamento» corrispondente ad una delle predette
lauree magistrali ai sensi del decreto 9 luglio 2009 del Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca;
b) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli stati
membri dell'Unione europea ovvero appartenenza a una delle tipologie
previste dall'art. 38 decreto legislativo n. 165/2001;
c) non essere stato destituito, dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico, nè di essere
stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa
in materia;
d) non aver riportato condanne penali, ancorchè non passate in
giudicato ovvero di aver riportato condanne penali (anche se sia
stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale,
applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444 c.p.p.),
specificandone la tipologia, o avere procedimenti penali pendenti,
specificandone la tipologia;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari per
i concorrenti di sesso maschile nati prima dell'anno 1986;
f) godimento dei diritti politici e civili;
g) idoneità fisica all'impiego.
In ogni momento della procedura l'Istituto si riserva la facoltà
di procedere, con atto motivato - da comunicarsi mediante PEC ovvero
mediante raccomandata A.R. all'indirizzo indicato nella domanda di
partecipazione - all'esclusione dei candidati che non siano in
possesso dei requisiti di ammissione previsti dal presente bando o
che siano destinatari di sentenze penali di condanna ancorchè non
passate in giudicato.

Art. 3

Presentazione delle domande
- Termine e modalità

Il candidato deve produrre domanda di partecipazione al concorso
esclusivamente in via telematica, mediante l'utilizzo di PIN INPS
oppure SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) oppure CNS
(Carta Nazionale dei Servizi), compilando l'apposito modulo ed
utilizzando la specifica applicazione disponibile all'indirizzo
internet www.inps.it
L'invio on-line della domanda debitamente compilata deve essere
effettuato entro il termine perentorio delle ore 16,00 del
trentunesimo giorno decorrente dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Dopo l'invio, il candidato deve stampare la domanda protocollata,
firmarla e consegnarla nel luogo e nel giorno stabilito per lo
svolgimento della prima prova scritta, o dell'eventuale prova
preselettiva, pena l'esclusione dal concorso.
La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione
al concorso e la compilazione, a pena di inammissibilità, dei campi
obbligatori della predetta domanda sono certificate dal sistema
informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione,
non permette più l'invio del modulo elettronico. Per effettuare
variazioni è possibile inviare una nuova domanda, che annulla e
sostituisce la precedente. L'invio deve comunque avvenire entro il
termine perentorio già indicato nel comma 2 del presente articolo.
Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delle
domande di partecipazione al concorso.
Il candidato, ove riconosciuto portatore di handicap, ai sensi
della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni ed
integrazioni, nella domanda on-line dovrà comunicare quanto previsto
dall'art. 20 della predetta legge n. 104/1992. L'interessato dovrà
inviare - a mezzo PEC all'indirizzo
dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it oppure a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento all'INPS Direzione centrale risorse umane, area
«Procedure di reclutamento. Gestione giuridica e sviluppo del
personale delle Aree professionali», via Ciro il Grande, 21 00144
Roma - prima dello svolgimento delle prove d'esame, idonea
certificazione rilasciata da apposita struttura del SSN che
specifichi la natura del proprio handicap.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare - a mezzo PEC
all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it oppure a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento all'INPS Direzione centrale
risorse umane, area «Procedure di reclutamento. Gestione giuridica e
sviluppo del personale delle Aree professionali», via Ciro il Grande,
21 00144 Roma - successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di
recapito.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete
indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo e/o del recapito
indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè
per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento della
raccomandata.
Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevole delle
conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
e successive modifiche ed integrazioni, quanto segue:
a) il cognome, il nome e il codice fiscale;
b) la data e il luogo di nascita;
c) lo stato civile;
d) la residenza;
e) il recapito presso il quale intende ricevere ogni
comunicazione inerente il concorso, se diverso dall'indirizzo di
residenza, comprensivo di numero telefonico e dell'indirizzo PEC
ovvero di posta elettronica;
f) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
uno degli stati membri dell'Unione europea ovvero di appartenere a
una delle tipologie previste dall'art. 38 decreto legislativo n.
165/2001;
g) di godere dei diritti civili e politici;
h) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
i) di essere in possesso del titolo di studio previsto
dall'art. 2 del presente bando, specificando la tipologia e indicando
presso quale università o istituto è stato conseguito, la data di
conseguimento e la votazione finale;
j) il possesso eventuale di uno o più titoli di cui al
successivo art. 8, specificando la tipologia, la denominazione e
indicando presso quale università o istituto è stato conseguito,
con il relativo indirizzo, la data di conseguimento e la votazione
finale. La mancata dichiarazione nella domanda comporta la mancata
valutazione del titolo;
k) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico, nè di essere
stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa
in materia;
l) di non aver riportato condanne penali, ancorchè non passate
in giudicato ovvero di aver riportato condanne penali (anche se sia
stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale,
applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444 c.p.p.),
specificandone la tipologia, o avere procedimenti penali pendenti,
specificandone la tipologia;
m) per i candidati di sesso maschile, nati prima dell'anno
1986, la posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
n) l'idoneità fisica all'impiego;
o) il possesso di eventuale diritto a riserva di posti con
indicazione della legge che prevede tale diritto, nonchè il possesso
di eventuali titoli che, come previsto dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, danno diritto alla riserva
ovvero a parità di merito, danno diritto alla preferenza
all'assunzione. La mancata dichiarazione nella domanda esclude il
candidato dal beneficio;
p) il consenso al trattamento dei dati personali di cui al
decreto legislativo n. 196/2003;
q) di essere a conoscenza di tutte le disposizioni contenute
nel bando di concorso e di accettarle senza riserva alcuna.
Non possono essere prodotte, oltre i termini stabiliti per la
presentazione della domanda, eventuali regolarizzazioni.
Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità
civile e penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, qualora, dal controllo di cui al decreto
stesso, emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione,
il dichiarante decade dai benefici conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Art. 4

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice è nominata con determinazione
presidenziale - secondo quanto previsto nel vigente regolamento delle
procedure di reclutamento per l'assunzione all'INPS del personale non
dirigente, disponibile sul sito istituzionale dell'Istituto
www.inps.it - che individua anche il Presidente della stessa.
La commissione è integrata da membri aggiunti per la valutazione
della conoscenza della lingua inglese e delle competenze
informatiche. Per ciascun componente nominato è previsto un
componente supplente.
Un terzo dei posti di componente della commissione è riservato
alle donne. Le funzioni di segretario saranno svolte da un
funzionario dell'Istituto appartenente all'area C.

Qualora i candidati che abbiano sostenuto le prove scritte
superino le 1.000 unità, con determinazione presidenziale la
commissione esaminatrice potrà essere integrata di un numero di
componenti, unico restando il presidente, pari a quello della
commissione originaria e di un segretario aggiunto ai fini della
suddivisione in sottocommissioni ai sensi dell'art. 9, comma 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
La commissione esaminatrice, nella prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali.

Art. 5

Prove selettive

La procedura di concorso prevede due prove scritte e una prova
orale.
La sede, il giorno e l'ora di svolgimento delle prove scritte,
ovvero dell'eventuale preselezione di cui al successivo art. 6, sono
pubblicati con valore di notifica a tutti gli effetti, sul sito
internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi,
bandi e fatturazione» sotto sezione «Concorsi» e nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami» del 5 giugno 2018, almeno quindici giorni prima della data di
inizio. Il candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed ora
stabiliti o si ritiri dalle prove scritte, qualunque ne sia la causa,
è escluso dal concorso.
Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili,
si renda necessario, dopo la pubblicazione del calendario
dell'eventuale prova preselettiva o di quelle scritte, rinviarne lo
svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario saranno
egualmente diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami» e sul sito internet dell'INPS,
all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi, bandi e
fatturazione» sotto sezione «Concorsi».
Durante l'eventuale prova preselettiva e durante le prove scritte
non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o
per iscritto ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con
gli incaricati della vigilanza o con i componenti della commissione
esaminatrice.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere. I candidati
non possono usare telefoni cellulari, lettori MP3, palmari, tablet,
computer portatili o qualsiasi altro strumento elettronico idoneo
alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati.
Il candidato che contravviene alle predette disposizioni è
escluso dal concorso.
Per essere ammessi a sostenere l'eventuale prova preselettiva e
le prove scritte, i candidati devono essere muniti di un valido
documento di riconoscimento, nonchè della copia firmata della
domanda di partecipazione al concorso protocollata, pena l'esclusione
dal concorso.

Art. 6

Preselezione

Nell'eventualità in cui pervenga un numero di domande di
partecipazione superiore a 10.000, al fine di assicurare l'efficacia
e la celerità della procedura selettiva, l'INPS effettuerà una
preselezione dei candidati, consistente in quesiti a risposta
multipla, di carattere psicoattitudinale, logica, lingua inglese,
competenze informatiche, cultura generale.
La prova preselettiva, il cui espletamento potrà essere affidato
a qualificati enti pubblici o privati, sarà realizzata con l'ausilio
di sistemi informatici.
I criteri di svolgimento di tale prova, preventivamente stabiliti
dalla commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima
dell'inizio della prova stessa.
Alle prove scritte sono ammessi a partecipare un numero di
concorrenti non superiore a dieci (10) volte i posti messi a
concorso, nonchè i candidati classificatisi ex aequo all'ultimo
posto utile per l'ammissione.
Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla
formazione della graduatoria di merito del concorso.
L'elenco dei candidati ammessi a partecipare alle prove scritte
è pubblicato con valore di notifica a tutti gli effetti sul sito
internet dell'INPS all'indirizzo www.inps.it

Art. 7

Prima prova scritta

La prima prova scritta consiste in una serie di quesiti a
risposta multipla e mira ad accertare la conoscenza delle seguenti
materie:
a) bilancio e contabilità pubblica;
b) pianificazione, programmazione e controllo e organizzazione
e gestione aziendale;
c) diritto amministrativo e costituzionale;
d) diritto del lavoro e legislazione sociale.
La prova è valutata in trentesimi. Superano la prima prova
scritta i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.

Art. 8

Seconda prova scritta

La seconda prova scritta consiste in una serie di quesiti a
risposta multipla e mira ad accertare la conoscenza delle seguenti
materie:
a) scienza delle finanze;
b) economia del lavoro;
c) principi di economia;
d) diritto civile;
e) elementi di diritto penale.
La prova è valutata in trentesimi. Superano la seconda prova
scritta i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
Il punteggio è tempestivamente pubblicato sul sito internet
dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi, bandi e
fatturazione» sotto sezione «Concorsi».

Art. 9

Valutazione dei titoli

Saranno attribuiti i seguenti punteggi in relazione ai titoli
posseduti, dichiarati in domanda:
3 punti per laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento
con votazione finale da 101 a 105;
6 punti per laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento
con votazione finale da 106 a 110;
9 punti per laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento
con votazione finale pari a 110 e lode;
il punteggio massimo attribuibile per la valutazione dei suddetti
titoli, in base alla predetta votazione finale, è pari a 9 punti.
Al predetto punteggio saranno sommati i seguenti punteggi
relativi ai seguenti titoli posseduti, dichiarati in domanda:
4 punti per uno o più master di II livello inerenti alle
materie di cui all'art. 2 del presente bando di concorso;
8 punti per uno o più dottorati di ricerca (DR) inerenti alle
materie di cui all'art. 2 del presente bando di concorso;
il punteggio massimo attribuibile per la valutazione dei
suddetti titoli è pari a 8 punti.
Al predetto punteggio saranno sommati i seguenti punteggi in
relazione ai seguenti titoli posseduti, dichiarati in domanda:
4 punti per ulteriore/i laurea/e
magistrale/specialistica/vecchio ordinamento (o ulteriori lauree
magistrali/specialistiche/vecchio ordinamento) di quelle indicate
all'art. 2, a prescindere dal punteggio riportato;
1 punto per possesso di certificazione di conoscenza
informatica almeno a livello base;
5 punti per certificazione - in corso di validità - di
conoscenza della lingua inglese, pari almeno al livello B2 del Quadro
Comune Europeo di riferimento, rilasciata da uno degli enti
certificatori riconosciuti dal decreto n. 118 del 28 febbraio 2017
del Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca -
dipartimento per il sistema educativo di istruzione e di formazione -
direzione generale per il personale scolastico;
8 punti per certificazione - in corso di validità - di
conoscenza della lingua inglese, pari almeno al livello C1 del Quadro
Comune Europeo di riferimento, rilasciata da uno degli enti
certificatori riconosciuti dal decreto n. 118 del 28 febbraio 2017
del Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca -
dipartimento per il sistema educativo di istruzione e di formazione -
direzione generale per il personale scolastico; il punteggio per tale
titolo assorbe il punteggio del titolo di cui al punto precedente;
il punteggio massimo attribuibile per la valutazione dei suddetti
titoli è pari a 13 punti.
Conseguentemente, la valutazione complessiva dei titoli di cui ai
commi 1, 2 e 3 del presente articolo, non supererà il punteggio
massimo di 30 punti.

Art. 10

Prova orale

Sono ammessi a partecipare alla prova orale i candidati che
riportano il punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove
scritte.
La prova orale verterà sulle materie oggetto delle prove
scritte, nonchè inglese e informatica.
La sede, il giorno e l'ora di svolgimento della prova orale sono
pubblicati sul sito internet dell'INPS e comunicati con raccomandata
A.R., almeno venti giorni prima della data della prova stessa. Il
candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed ora stabiliti
senza giustificato motivo è escluso dal concorso.
La valutazione finale è espressa in trentesimi. Superano la
prova i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.

Art. 11

Graduatorie finali

Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo
ottenuto da ciascun candidato, costituito dalla somma tra la media
dei voti riportati nelle due prove scritte, il punteggio dei titoli,
previa verifica della inerenza degli stessi, e il voto riportato
nella prova orale fino ad un totale massimo di 90.
A seguito della verifica formale, da parte della Direzione
centrale risorse umane, della veridicità delle dichiarazioni
sostitutive di certificazione, della documentazione presentata da
parte dei candidati nonchè dei titoli di studio dichiarati sarà
redatta la graduatoria finale e quella specifica dei vincitori.
In caso di parità di punteggio si applicano le disposizioni
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.
Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati
titoli preferenziali, due o più candidati si classifichino nella
stessa posizione, è preferito il candidato più giovane di età.
La graduatoria finale e quella specifica dei vincitori sono
sottoposte al Presidente dell'Istituto per la relativa approvazione e
sono pubblicate sul sito istituzionale dell'INPS al seguente
indirizzo: www.inps.it Di tale pubblicazione è data notizia mediante
avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria finale, ai sensi dell'art. 35, comma 5-ter, del
decreto legislativo n. 165/2001, rimane efficace per un termine di
tre anni dalla data della suddetta pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale.

Art. 12

Assunzione in servizio

L'immissione in servizio dei vincitori è disposta con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego
prescritti all'art. 2 del presente bando.
I vincitori, salva la possibilità di trasferimenti d'ufficio nei
casi previsti dalla legge, sono soggetti all'obbligo di permanenza
nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a
cinque anni di cui all'art. 1, comma 230, della legge 23 dicembre
2005, n. 266.

Art. 13

Stipula del contratto individuale di lavoro

I concorrenti dichiarati vincitori del concorso devono stipulare
il contratto individuale di lavoro a tempo pieno e indeterminato in
qualità di consulente protezione sociale, area C, posizione
economica C1, secondo quanto previsto dalla normativa contrattuale
vigente in materia.
Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale decorrono
tutti gli effetti giuridici ed economici connessi all'instaurazione
del rapporto di lavoro.

Art. 14

Periodo di prova

Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
decorre l'inizio del periodo di prova della durata di quattro mesi,
previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro per il
personale del comparto Enti pubblici non economici.
La valutazione finale di idoneità, positiva o negativa, del
periodo di prova è di competenza di un nucleo di valutazione,
composto da personale interno e nominato dal presidente dell'istituto
su proposta del direttore generale, con sede in direzione generale.
Durante il periodo di prova, il dirigente dell'ufficio cui il neo
assunto è assegnato, lo affida a più tutor, in relazione alle
diverse attività lavorative a cui è adibito, e mensilmente, sentito
il tutor di riferimento, invia al citato nucleo di valutazione un
report standardizzato sulle attività svolte e le condotte tenute,
secondo uno schema fissato con determinazione del presidente
dell'istituto.
Ai fini della valutazione finale è facoltà del nucleo di
valutazione, tenuto conto dei report ricevuti, di procedere, nel
corso del periodo di prova, a convocare a colloquio i neo assunti.

Art. 15

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, e successive modificazioni e integrazioni, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'INPS
Direzione centrale risorse umane per le finalità di gestione del
concorso e saranno trattati, manualmente e con modalità informatica,
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio.
Il trattamento dei dati personali, anche mediante l'ausilio di
strumenti elettronici, avviene ad opera di dipendenti dell'Istituto,
che assumono la veste di incaricati del trattamento nei modi e nei
limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche nel caso
di eventuale comunicazione a terzi.
Possono conoscere i dati dei candidati altri soggetti, che
forniscono all'INPS servizi connessi alla selezione ed operano in
qualità di Responsabili designati. Il loro elenco completo ed
aggiornato è disponibile sul portale dell'Istituto
http://www.inps.it
È facoltà dei candidati esercitare i diritti previsti dall'art.
7 del decreto legislativo n. 196/2003; responsabile del trattamento
dei dati è il direttore centrale della Direzione centrale risorse
umane - via Ciro il Grande 21 - 00144 Roma.

Art. 16

Precisazioni ai sensi della legge
7 agosto 1990, n. 241

Il termine presumibile di conclusione del presente concorso è
stimato in dodici mesi dalla data della prima prova scritta.
La struttura dell'Istituto incaricata dell'istruttoria delle
domande e dell'esecuzione degli adempimenti connessi ai diversi
procedimenti previsti dal presente bando è la Direzione centrale
risorse umane, area «Procedure di reclutamento. Gestione giuridica e
sviluppo personale Aree professionali» - via Ciro il Grande, n. 21,
00144 Roma. Con apposito provvedimento sarà nominato il responsabile
del procedimento che sarà reso noto mediante pubblicazione sul sito
internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi,
bandi e fatturazione» sotto sezione «Concorsi» entro la data di
pubblicazione del bando.
L'amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, nel rispetto
della legge 10 aprile 1991, n. 125.

Art. 17

Norme di salvaguardia

Avverso il presente bando di concorso è proponibile ricorso
straordinario al Capo dello Stato in via amministrativa entro
centoventi giorni o giurisdizionale al Tribunale amministrativo
regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione
dello stesso.
Il presente bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» ed,
inoltre, sul sito istituzionale dell'INPS all'indirizzo www.inps.it