4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 45 del 9-6-2000
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DEL TESORO, DEL BILANCIO E DELLA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA
MINISTERO DEL TESORO, DEL BILANCIO E DELLA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA
CONCORSO (scad. 10 luglio 2000)
Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di un contingente di personale dell'area statistica, fissato nel numero massimo di trenta unita', da inquadare, in prova, nella ex ottava qualifica funzionale - profilo professionale di funzionario statistico - area funzionale C - posizione economica C2 - per far fronte alle esigenze del Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica per gli uffici ubicati in Roma. (GU n.45 del 09-06-2000)

IL CAPO DEL DIPARTIMENTO

Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, concernente
la razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego, a norma dell'art. 2 dela legge 23 ottobre 1992, n. 421 e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente il
regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi, in quanto applicabile secondo il disposto dell'art. 45,
undicesimo comma, del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente "Azioni
positive per la realizzazinoe della parità uomo-donna nel lavoro"
come anche previsto dall'art. 61 del decreto legislativo n. 29 del
1993, così come modificata dall'art. 29, del decreto legislativo
23 dicembre 1993, n. 546;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme a favore
dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, con cui è stato adottato il regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
Vista la legge 8 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalità di
esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente la determinazione dei compensi da
corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici e al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili, entrata in vigore dal 18 gennaio 2000, che,
all'art. 3, prevede che i datori di lavoro pubblici e privati sono
tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori disabili nella misura
del 7% dei lavoratori occupati;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574 e la legge 24 dicembre
1986, n. 958, modificata dall'art. 3 - comma 65 - della legge
24 dicembre 1993, n. 537, concernenti le percentuali di riserva da
attribuire agli ex militari delle tre Forze armate;
Visto il decreto legislativo 1o dicembre 1997, n. 468,
concernente la revisione della disciplina sui lavori socialmente
utili, a norma dell'art. 22 della legge 24 giugno 1997, n. 196;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le norme sulla documentazione
amministrativa e sulla legalizzazione e autenticazione delle firme;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, concernente la delega al
Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed
enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, concernente
nuove disposizioni in materia di organizzazione e di rapporti di
lavoro nelle amministrazioni pubbliche, di giurisdizione nelle
controversie di lavoro e di giurisdizione amministrativa, emanante in
attuazione dell'art. 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997,
n. 127;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387, concernente
ulteriori disposizioni integrative e correttive del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, concernente il regolamento di attuazione degli articoli 1, 2
e 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione
delle certificazioni amministrative;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, concernente le
disposizioni in materia tributaria, di funzionamento
dell'Amministrazione finanziaria e di revisione generale del catasto;
Vista la circolare del Ministero delle finanze n. 83104/99 del
17 maggio 1999, concernente il versamento dell'imposta di bollo da
parte dei vincitori dei concorsi pubblici;
Visto il decreto legislativo 5 dicembre 1997, n. 430, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 293 del 17 dicembre
1997, concernente l'unificazione dei Ministeri del tesoro e del
bilancio e della programmazione economica e riordino delle competenze
del CIPE, a norma dell'art. 7 della legge 3 aprile 1997, n. 94;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 febbraio
1998, n. 38, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
n. 58 dell'11 marzo 1998, concernente il regolamento recante le
attribuzioni dei dipartimenti del Ministero del tesoro, del bilancio
e della programmazione economica, nonchè disposizioni in materia di
organizzazione e di personale, a norma dell'art. 7 - terzo comma -
della legge 3 aprile 1997, n. 94;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 aprile 1998,
n. 154, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 116
del 21 maggio 1998, concernente l'articolazione organizzativa dei
dipartimenti del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, e disposizioni sugli uffici di diretta
collaborazione con l'organo di direzione politica;
Visto il decreto ministeriale 8 giugno 1999, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 124 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
n. 152 del 1o luglio 1999, concernente il riassetto organizzativo dei
Dipartimenti del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica;
Vista la circolare n. 69 del 6 agosto 1998, del Ministero del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica - Dipartimento
della Ragioneria generale dello Stato - concernente l'individuazione
degli atti soggetti alla verifica di legalità degli Uffici centrali
del Bilancio e delle Ragionerie provinciali dello Stato;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
ministeri, sottoscritto il 16 maggio 1995 dall'Agenzia per la
rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni e dalle
Confederazioni e Organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative nel comparto; il Contratto Integrativo dello stesso
C.C.N.L., sottoscritto in data 22 ottobre 1997 ed il Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro, sottoscritto il 16 febbraio 1999, per
il quadriennio normativo 1998/2001 ed il biennio economico 1998/1999;
Visto in particolare l'art. 26 del suddetto C.C.N.L. 1998/2001,
circa la formazione per lo sviluppo professionale dei dipendenti
pubblici;
Visto l'art. 3 - terzo comma - della legge 27 dicembre 1997,
n. 449, contenente misure per la stabilizzazione della finanza
pubblica, che consente l'assunzione, nelle singole amministrazioni,
nel numero deliberato trimestralmente dal Consiglio dei Ministri;
Vista la circolare n. 7/1998 in data 23 giugno 1998 della
Presidenza del Consiglio dei Ministri - con la quale vengono
impartite direttive in ordine all'applicazione dell'art. 39 della
suddetta legge n. 449 del 1998;
Vista la nota n. 37913 del 16 settembre 1998, con la quale il
Ministero del Tesoro, del Bilancio e della Programmazione economica -
Dipartimento dell'Amministrazione generale, del Personale e dei
Servizi del Tesoro - ha trasmesso alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della Funzione pubblica - il documento di
programmazione triennale del fabbisogno di personale;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 6 novembre 1998,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - serie generale
- n. 281 del 1o dicembre 1998, con il quale il Ministero del Tesoro,
del Bilancio e della Programmazione economica è stato autorizzato ad
avviare le procedure concorsuali per il reclutamento di personale da
inquadrare in vari profili nella ex ottava qualifica funzionale;
Visto il decreto ministeriale 4 gennaio 2000 con il quale è
stato istituito il ruolo unico del personale del Ministero del
Tesoro, del Bilancio e della Programmazione Economica;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2000);
Visto, in particolare, l'art. 20 della citata legge n. 488/1999,
il quale, tra l'altro, stabilisce che il Consiglio dei Ministri
definisce, entro il primo semestre di ciascun anno, la percentuale
del personale da assumere con contratto di lavoro a tempo parziale,
che, comunque, non può essere inferiore al 50% delle assunzioni
autorizzate;
Ritenuto, pertanto, opportuno procedere all'indizione, tra gli
altri, di un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di un
contingente di personale dell'area statistica, fissato nel numero
massimo di trenta unità, da inquadrare, in prova, nella ex ottava
qualifica funzionale nel profilo professionale di Funzionario
statistico - Area funzionale C - posizione economica C2 - per far
fronte alle esigenze del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, per gli uffici ubicati in Roma;
Considerato che le assunzioni in servizio dei vincitori del
concorso saranno subordinate alle autorizzazioni concesse, con
appositi decreti del Presidente della Repubblica, su proposta del
Ministero della funzione pubblica e del Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica e che tali autorizzazioni
saranno condizionate da criteri di scaglionamento degli ingressi e da
ricorso a contratti di lavoro a tempo parziale in numero non
inferiore alla percentuale prevista al momento dell'assunzione per
tale tipologia di rapporto;
Considerato, infine, che i vincitori del concorso potranno
frequentare apposito corso teorico-pratico finalizzato alle attività
da svolgere, sulla base di programmi definiti dall'Amministrazione;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso e relative riserve

È indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento
di un contingente di personale dell'area statistica, fissato nel
numero massimo di trenta unità, da inquadrare, in prova, nella ex
ottava qualifica funzionale - profilo professionale di Funzionario
statistico - Area funzionale C - posizione economica C2 - per far
fronte alle esigenze del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, per gli uffici ubicati in Roma.
Le assunzioni in servizio dei vincitori del concorso saranno
subordinate alle autorizzazioni concesse, con appositi decreti del
Presidente della Repubblica, su proposta del Ministero della Funzione
pubblica e del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica e potranno essere condizionate da criteri di
scaglionamento degli ingressi e da ricorso a contratti di lavoro a
tempo parziale con prestazione lavorativa non superiore al cinquanta
per cento di quella a tempo pieno, in numero non inferiore alla
percentuale prevista al momento dell'assunzione per tale tipologia di
rapporto.
I lavoratori disabili disoccupati iscritti nell'elenco di cui
all'art. 8, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68, hanno diritto
alla riserva dei posti nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso. I disabili che abbiano
conseguito l'idoneità nel concorso possono essere assunti, ai fini
dell'adempimento dell'obbligo della quota del 7% dei lavoratori
occupati di cui all'art. 3 della citata legge n. 68/1999, anche se
non versino in stato di disoccupazione e oltre il limite dei posti ad
essi riservati nel concorso.
Al fine di consentire ai predetti soggetti disabili di concorrere
in effettive condizioni di parità con gli altri candidati ammessi al
concorso in questione, l'Amministrazione, preso atto delle domande di
partecipazione che perverranno da parte degli stessi, predisporrà
speciali modalità di svolgimento delle prove di esame.
Il 20% dei posti è riservato, ai sensi dell'art. 3 - comma 65 -
della legge 24 dicembre 1993, n. 537, ai militari in ferma di leva
prolungata ed ai volontari specializzati delle tre Forze armate,
congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma contratte.
Il 2% dei posti è riservato, ai sensi dell'art. 40 - secondo
comma - della legge 20 settembre 1980, n. 574, agli ufficiali di
complemento dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica che
abbiano terminato, senza demerito, la ferma biennale.
Gli aspiranti di cui ai precedenti commi 3, 5 e 6 devono essere
in possesso del prescritto titolo di studio di cui al successivo
art. 2 - lettera C) - del presente bando.
Qualora tra i candidati che supereranno le prove ve ne siano
alcuni che appartengono a più categorie che danno titolo a
differenti riserve di posti, si terrà conto prima del titolo che dà
diritto ad una maggiore riserva, nell'ordine di cui all'art. 5 -
terzo comma - del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di aventi titolo saranno conferiti ai concorrenti che abbiano
superato le prove secondo l'ordine di graduatoria.
Coloro che intendano avvalersi di una delle suddette riserve
ovvero che abbiano titoli di preferenza e/o precedenza dovranno fame
espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
A) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea.
B) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
C) diploma di laurea in scienze statistiche e demografiche, in
scienze statistiche ed attuariali e in scienze statistiche ed
economiche o altro diploma di laurea equipollente per legge. Per
coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero è
richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quello suindicato secondo la vigente normativa; gli
estremi del provvedimento di equipollenza dovranno essere dichiarati
dal candidato nell'istanza di partecipazione al concorso.
D) idoneità fisica all'impiego;
E) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
F) adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati
non italiani, cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che:
siano esclusi dall'elettorato attivo politico;
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento
ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi
dell'art. 127 - primo comma - lettera d) - del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Per difetto dei suddetti requisiti, l'Amministrazione può
disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dal concorso con
provvedimento motivato. Di tale e'clusione verrà data comunicazione
all'interessato.

Art. 3.

Presentazione della domanda. Termini e modalità

Il candidato dovrà produrre apposita domanda di ammissione al
concorso redatta su carta semplice, secondo lo schema esemplificativo
allegato al presente bando (Allegato A), reperibile anche al sito
Internet del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica: www.Tesoro.it
La domanda dovrà essere indirizzata al Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica - Dipartimento
dell'Amministrazione generale, del personale e dei servizi del Tesoro
- Servizio centrale del personale - Ufficio V - via XX Settembre
n. 97 - 00187 Roma - e presentata direttamente al predetto
Dipartimento o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
giorni trenta decorrenti dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella suddetta
domanda di ammissione hanno altresì valore di autocertificazione;
nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni penali previste dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15 e successive modificazioni ed integrazioni.
La data di presentazione delle domande è stabilita:
in caso di presentazione diretta, dal timbro a data apposto
sulla domanda dal personale dell'Amministrazione addetto al
ricevimento;
in caso di spedizione per raccomandata con avviso di
ricevimento, dal timbro a data apposto dall'ufficio postale
accettante.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento dopo la scadenza del termine
stabilito dal secondo comma del presente articolo.
Non si terrà conto, altresì, delle domande che non siano
firmate e che non contengano tutte le indicazioni di cui al presente
decreto circa il possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso
e riportate nello schema esemplificativo (Allegato A).
Il termine per la presentazione delle domande, ove cada in giorno
festivo, sarà prorogato di diritto al giorno successivo non festivo.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria
responsabilità, ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15 e successive modificazioni ed integrazioni e dell'art. 1 del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403,
quanto segue:
a) le proprie generalità (le donne coniugate devono indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il cognome da coniugata ed il
nome);
b) la data ed il luogo di nascita e la residenza;
c) di essere in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione Europea;
d) il luogo nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale), nonchè i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico, precisando,
in caso affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia o del perdono ed il titolo del reato; la
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
f) il titolo di studio posseduto, con l'esatta indicazione
dell'Università che lo ha rilasciato e dell'anno accademico in cui
è stato conseguito, nonchè gli estremi del provvedimento di
riconoscimento di equipollenza con uno dei titoli di studio richiesti
qualora il diploma di laurea sia stato conseguito all'estero;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale ai sensi dell'art. 127 - primo comma - lettera d) - del testo
unico n. 3 del 1957, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
j) il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di
handicap dovrà corredare la domanda di partecipazione al concorso
con una certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che
ne specifichi gli elementi essenziali al fine di consentire
all'Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti a garantire una regolare partecipazione al concorso, ai sensi
dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e dell'art. 16,
comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68;
k) di conoscere la lingua inglese parlata e scritta;
l) l'eventuale riserva per la quale concorrono, tra quelle
indicate nell'art. 1 del presente bando e gli eventuali titoli di
preferenza posseduti da far valere, a parità di punteggio, nella
formazione della graduatoria di merito, così come previsto
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del
1994, successivamente modificato ed integrato dai decreti legislativi
1o dicembre 1997, n. 468 e 31 marzo 1998, n. 80; in caso di mancata
dichiarazione in tal senso non vi sarà ammissione al beneficio;
m) di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana (per
i candidati non italiani);
n) di essere disposti, in caso di assunzione, a raggiungere la
sede di servizio che gli sarà assegnata;
o) l'indirizzo, compreso il numero di codice di avviamento
postale, con l'eventuale numero telefonico, presso il quale si
desidera siano indirizzate le comunicazioni relative al concorso, con
l'impegno di fame conoscere le successive variazioni.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
mancata ricezione delle domande, dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte del candidato nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, nè per mancata restituzione dell'avviso
di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Il candidato deve, altresì, dichiarare di essere a conoscenza:
delle sanzioni penali previste dall'art. 26 della legge
4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni ed integrazioni per
le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci;
che le assunzioni in servizio dei vincitori del concorso
saranno subordinate alle autorizzazioni concesse, con appositi
decreti del Presidente della Repubblica, su proposta del Ministero
della funzione pubblica e del Ministero del tesoro, del bilancio e
della programmazione economica e che le stesse potranno essere
condizionate da criteri di scaglionamento degli ingressi e da ricorso
a contratti di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa non
superiore al cinquanta per cento di quella a tempo pieno, in numero
non inferiore alla percentuale prevista al momento dell'assunzione
per tale tipologia di rapporto.
L'aspirante, infine, dovrà esprimere il consenso al trattamento
dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui alla
legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modificazioni ed
integrazioni.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

Con successivo provvedimento sarà nominata la Commissione
esaminatrice, garantendo il rispetto delle situazioni di
incompatibilità previste dalla normativa vigente e sarà così
formata: da un consigliere di Stato o da un magistrato o avvocato
dello Stato di corrispondente qualifica o un dirigente generale od
equiparato, con funzioni di presidente, e da esperti di provata
competenza nelle materie oggetto del concorso scelti tra funzionari
dell'amministrazione, docenti ed estranei alla medesima; le funzioni
di segretario saranno svolte da un funzionario appartenente
all'ottava qualifica funzionale o, in carenza, da un impiegato della
settima qualifica.

Art. 5

Programma e diario delle prove d'esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in un colloquio
interdisciplinare e saranno diretti ad accertare il possesso di una
adeguata cultura statistica ed economica di base ed a valutare la
maturità di pensiero e la capacità di giudizio del candidato.
La prima prova scritta sarà basata su una serie di quesiti a
risposta sintetica mentre la seconda sarà a contenuto
teorico-pratico. Entrambe le prove, la cui durata sarà stabilita
dalla Commissione esaminatrice, saranno mirate all'accertamento della
conoscenza delle seguenti materie: statistica, statistica economica,
calcolo delle probabilità, ricerca operativa, economia politica,
analisi e contabilità dei costi e tecniche organizzative e
gestionali delle amministrazioni.
Nel caso in cui dovesse pervenire un numero di domande molto
elevato, le prove di esame potranno essere precedute da una prova
preselettiva, che consisterà in una serie di domande a risposta
multipla su argomenti di cultura generale nonchè sulle stesse
materie oggetto delle prove scritte.
Per l'espletamento della prova preselettiva nonchè della prima
prova scritta l'Amministrazione potrà avvalersi di aziende
specializzate in selezione di personale.
Il colloquio verterà sulle materie oggetto delle prove scritte
nonchè sulle seguenti:
ordinamento e attribuzioni del Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica;
elementi di base di informatica, conoscenza di strumenti di
personal computing (word processor - foglio di calcolo elettronico),
utilizzo di Internet e della posta elettronica;
conoscenza parlata e scritta della lingua inglese.
L'accertamento della conoscenza scritta della lingua inglese
verrà effettuata mediante una composizione (con uso del vocabolario
bilingue) nella lingua medesima e mediante traduzione (senza ausilio
del vocabolario) di un testo.
L'accertamento della conoscenza orale della lingua inglese verrà
effettuato mediante un colloquio nella lingua medesima.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - del 5 settembre 2000 verrà dato avviso della
sede e della data di svolgimento della eventuale prova preselettiva
e/o delle prove scritte. Le medesime informazioni potranno essere
reperite sul sito Internet del Ministero del tesoro, del bilancio e
della programmazione economica: www.Tesoro.it
Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi,
senza alcun altro preavviso, all'indirizzo, nei giorni e nell'ora
indicati nella predetta Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
L'assenza dalle suddette prove scritte comporta l'esclusione dal
concorso, qualunque ne sia la causa.
Per aver accesso all'aula degli esami i candidati ammessi a
sostenere le prove dovranno esibire un idoneo documento di
riconoscimento, in corso di validità.
Per l'espletamento delle prove scritte i concorrenti non potranno
portare con sè libri, periodici, giornali quotidiani ed altre
pubblicazioni di alcun tipo nè potranno portare borse o simili,
capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni
caso essere consegnati prima dell'inizio delle prove al personale di
sorveglianza, il quale provvederà a restituirle al termine delle
stesse, senza, peraltro, assumere alcuna responsabilità.
I candidati potranno consultare soltanto i dizionari ed i testi
di legge non commentati ed autorizzati dalla Commissione
esaminatrice.
Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno
comunicare tra loro in alcun modo, pena l'immediata espulsione
dall'aula degli esami.
Il colloquio interdisciplinare avrà luogo a Roma e si svolgerà
in un aula idonea ad assicurare la partecipazione del pubblico.
Al colloquio saranno ammessi i candidati che avranno riportato in
ciascuna prova scritta una votazione di almeno ventuno trentesimi.
I candidati ammessi al colloquio interdisciplinare saranno
avvertiti almeno venti giorni prima del giorno in cui dovranno
sostenere la prova stessa. Ai medesimi sarà contemporaneamente
comunicato il voto riportato in ciascuna prova scritta.
Il suddetto colloquio si intenderà superato se i candidati
avranno ottenuto la votazione di almeno ventuno trentesimi.
La votazione complessiva sarà data dalla somma della media dei
voti ottenuti nelle prove scritte e della votazione conseguita nel
colloquio.

Art. 6.

Titoli di precedenza e/o preferenza, formazione, approvazione e
pubblicazione della graduatoria di merito

Ai fini della formazione della graduatoria finale, per i
candidati che abbiano superato il colloquio con esito positivo,
l'Amministrazione provvederà d'ufficio, ai sensi dell'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, a
verificare il possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella
domanda di partecipazione al concorso, connessi alle precedenze e/o
preferenze indicati dagli stessi.
La graduatoria di merito, formulata dalla relativa Commissione
esaminatrice secondo l'ordine dei punti riportati nella votazione
complessiva, di cui all'art. 5 del presente bando, conseguita da
ciascun candidato, sarà successivamente riformulata tenendo conto
dei titoli di precedenza e/o preferenza previsti dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
integrato dal decreto legislativo 1o dicembre 1997, n. 468, nonchè
dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, tenendo presente che se, a
conclusione delle operazioni di valutazione dei citati titoli
preferenziali, due o più candidati si classificheranno nella stessa
posizione, sarà preferito il candidato più giovane di età, ai
sensi del nono comma dell'art. 1 della legge n. 191 del 1998.
Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego,
nel limite dei posti conferibili, i candidati utilmente collocati in
graduatoria, ferme restando le riserve di cui all'art. 1 del presente
bando di concorso.
La graduatoria di merito sarà approvata con apposito decreto
ministeriale e successivamente pubblicata nel Bollettino ufficiale
del Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione
economica nonchè sul sito Internet del Ministero del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica: www.Tesoro.it
Di tale pubblicazione sarà data notizia, mediante avviso, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine
di quindici giorni per presentare reclamo scritto all'Amministrazione
per eventuali errori od omissioni; la stessa, esaminati i reclami,
potrà rettificare la graduatoria anche d'ufficio. Delle decisioni
assunte, sarà data comunicazione agli interessati ed ai
controinteressati mediante diretta comunicazione.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà altresì
il termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria, secondo quanto previsto dalla vigente normativa
in materia, rimarrà efficace per 24 mesi, a decorrere dalla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale dell'avviso di avvenuta
pubblicazione della graduatoria nel Bollettino ufficiale del
Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica,
per le assunzioni in servizio dei vincitori del concorso in relazione
alle esigenze dello stesso Ministero e subordinatamente a quanto
previsto dall'art. 1 - comma 2 - del presente bando.
Non si darà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.
I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali verrà
disposta l'assunzione in servizio, prima di procedere alla
stipulazione del contratto individuale di lavoro ai fini
dell'assunzione stessa, dovranno far pervenire all'indirizzo indicato
all'art. 3 - primo comma - del presente bando, entro il termine
perentorio di trenta giorni decorrenti dalla data di ricevimento
dell'apposita comunicazione, un certificato medico, rilasciato
dall'Azienda sanitaria locale competente per territorio o da un
medico militare in servizio permanente effettivo, dal quale risulti
che il candidato è fisicamente idoneo all'impiego; qualora il
candidato sia affetto da una qualsiasi imperfezione fisica, il
certificato medico deve farne menzione ed indicare se l'imperfezione
stessa menomi l'attitudine al servizio.
Per quanto riguarda gli aspiranti invalidi il certificato medico
deve contenere, oltre ad una esatta descrizione delle condizioni
attuali, risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido non ha perduto ogni capacità lavorativa e che egli, per
la natura ed il grado della sua invalidità o mutilazione, non può
riuscire di danno alla salute ed alla incolumità dei compagni di
lavoro ed alla sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico è
compatibile con le mansioni dell'impiego cui aspira.
La capacità lavorativa del candidato portatore di handicap è
accertata dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
L'Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.

Art. 7.

Assunzione in servizio

I concorrenti dichiarati vincitori del concorso, per i quali
verrà disposta l'assunzione in servizio in relazione a quanto
previsto dall'art. 1 - comma 2 - del presente bando e che
risulteranno in possesso dei prescritti requisiti ed in regola con la
documentazione di cui al precedente art. 6, dovranno stipulare
apposito contratto individuale di lavoro, secondo le modalità
previste dalla normativa contrattuale.
Una percentuale di ogni scaglione di vincitori che sarà assunto
in servizio - nella misura vigente al momento dell'assunzione -
dovrà stipulare un contratto di lavoro a tempo parziale, con
prestazione lavorativa non superiore al cinquanta per cento di quella
a tempo pieno. Tale modalità di assunzione avverrà preferibilmente
su base volontaria, pertanto i vincitori, ove interessati, potranno
chiedere, al momento dell'assunzione, di stipulare contratti di
lavoro a tempo parziale.
Nel caso in cui la percentuale, prevista al momento
dell'assunzione, da destinare a contratti di lavoro a tempo parziale,
non si completi con le richieste presentate, l'Amministrazione
provvederà d'ufficio ad assumere, con tale modalità, i candidati
che sono collocati nella graduatoria in una posizione inferiore
rispetto a quelli da assumere a tempo pieno, fino al completamento
della percentuale medesima, precisando, altresì, che, nel caso in
cui venga assunto uno scaglione successivo di candidati vincitori, si
potrà provvedere, per i candidati compresi nello scaglione
precedente che ne abbiano fatto richiesta, alla trasformazione del
rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno, in modo tale che
i destinatari di tale trasformazione siano sempre individuati in
relazione alla posizione occupata nella graduatoria di merito. La
trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno e tempo parziale
potrà avvenire purchè non comporti una riduzione complessiva delle
unità in servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale.
I vincitori, per i quali verrà disposta l'assunzione in
relazione a quanto previsto dal più volte citato art. 1 - comma 2 -
saranno assunti a tempo indeterminato ed inquadrati nell'ex ottava
qualifica funzionale - profilo professionale di Funzionario
statistico - Area funzionale C - posizione economica C2 - del ruolo
unico del personale del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica e potranno frequentare apposito corso
teorico-pratico di intensità e durata definite dall'Amministrazione.
I vincitori, assunti in servizio a tempo indeterminato, saranno
soggetti ad un periodo di prova della durata di sei mesi, con le
modalità stabilite dall'art. 14-bis del Contratto integrativo del
Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Ministeri.
Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla
scadenza, così come stabilisce l'ottavo comma del citato
art. 14-bis.
Il periodo di prova potrà coincidere con il corso
teorico-pratico di cui al presente articolo.

Art. 8.

Accesso agli atti del concorso

L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali è
escluso fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla
Commissione esaminatrice.

Art. 9.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 - primo comma - della legge 31 dicembre
1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione
economica - Dipartimento dell'Amministrazione generale, del personale
e dei servizi del tesoro - Servizio centrale del personale - Ufficio
V - per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati,
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso, pena l'esclusione dallo stesso.
Le medesime informazioni potranno essere utilizzate unicamente
per lo svolgimento del concorso, relativamente alla posizione
giuridica del candidato. Gli stessi dati potranno essere comunicati
a. soggetti terzi che forniranno specifici servizi elaborativi
strumentali allo svolgimento della procedura concorsuale.
Ogni candidato gode dei diritti di cui all'art. 14 della citata
legge n. 675/1996 tra i quali figura quello di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè quello del diritto di rettificare, aggiornare,
completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge ed il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi illegittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica -
Dipartimento degli affari generali, del personale e dei servizi del
tesoro - Servizio centrale del personale.

Art. 10.

Norme di salvaguardia

Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove discipline normative o contrattuali, le stesse troveranno
immediata applicazione, restando preclusa la possibilità per
l'Amministrazione di emanare un provvedimento finale sulla scorta
delle leggi previgenti.
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686 e successive norme di integrazione e
modificazione, nonchè nel decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
Il presente decreto sarà trasmesso agli Organi di controllo per
gli adempimenti di competenza.
Roma, 31 maggio 2000
Il capo del dipartimento: Del Bufalo
Avverso il presente bando di concorso straordinario al Capo dello
Stato in via amministrativa entro centoventi giorni o giurisdizionale
al competente tribunale amministrativo regionale entro sessanta
giorni dalla data di pubblicazione.

---&gt; Per il restante modello di domanda da pag. 16 a pag. 19 &lt;---
---&gt; si fa riferimento al supporto cartaceo della &lt;---
---&gt; G. U. 4a serie n. 45 del 9 giugno 2000 &lt;---