4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 36 del 8-5-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PADOVA
UNIVERSITA' DI PADOVA
CONCORSO (scad. 7 giugno 2001)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, a tre posti di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale, per attivita' di professionisti, presso l'ufficio legale. (Decreto n. 1062). (GU n.36 del 08-05-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge dell'11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed un
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Tenuto conto della legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro 9 agosto 2000
del comparto del personale delle università;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445;
Accertato che le riserve di posti di cui all'art. 40, comma 2,
della legge n. 574/1980 sono inoperanti stante il numero dei posti
messi a bando, come disposto dall'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001 con il
quale viene emanato il regolamento di ateneo disciplinante i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato del
personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Padova;
Vista l'ordinanza del direttore amministrativo del
26 febbraio 2001 con la quale vengono definite le competenze e le
risorse umane dell'amministrazione centrale di questo ateneo;
Vista la nota protocollo n. 1837 del 24 aprile 2001 con la quale
è stata autorizzata l'assunzione a tempo indeterminato di tre unità
di personale di categoria EP, posizione economica EP1, per attività
di professionisti presso l'ufficio legale;
Verificata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

L'Università degli studi di Padova indice la selezione pubblica
N/28/01, per titoli e colloquio, per l'assunzione a tempo
indeterminato di tre unità di categoria EP, posizione economica EP1,
area amministrativa-gestionale, per attività di professionisti
presso l'ufficio legale.
Esperienze e conoscenze richieste:
attività di patrocinio e di consulenza sulle materie legate al
rapporto di lavoro e alle attività istituzionali dell'ente;
conoscenza dello specifico quadro normativo di riferimento per
la gestione dell'ente università (leggi, regolamenti, statuto e
normativa interna, disposizioni contrattuali ...);
tipologie di contenzioso dell'ente Università degli studi di
Padova: individuazione modalità di gestione del precontenzioso;
stili di gestione e di organizzazione del contenzioso.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
A norma dell'art. 19 della legge 24 dicembre 1986, n. 958 e
successive modificazioni ed integrazioni, il 20% dei posti messi a
selezione è riservato ai militari delle tre Forze armate, congedati
senza demerito dalla ferma triennale o quinquennale.
Coloro che intendono avvalersi della suddetta riserva devono
farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione alla
selezione stessa.
Il posto riservato eventualmente non utilizzato deve intendersi
pubblico e sarà coperto attingendo alla graduatoria generale di
merito.

Art. 2.

Ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in giurisprudenza,
abilitazione all'esercizio della professione di avvocato e iscrizione
all'albo professionale, più esperienza lavorativa specifica
attinente la professionalità richiesta, adeguatamente documentata,
prestata per almeno tre anni presso amministrazioni statali o enti
pubblici. Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
c) età non inferiore agli anni 18;
d) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
e) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza:
f) idoneità fisica all'impiego;
g) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell'art. 2,
terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e
coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

Art. 3.

Presentazione della domanda termine e modalità

Coloro che intendono partecipare alla selezione devono presentare
la domanda al direttore amministrativo dell'Università degli studi
di Padova entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale.
Il modulo della domanda allegato al presente avviso di selezione
(allegato A), è disponibile anche in via telematica al sito http:
//www.unipd.it (alla voce concorsi).
Una copia debitamente firmata di detto modulo deve essere
consegnata (entro le ore 13 del giorno di scadenza) ovvero inviata
tramite raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
Università degli studi di Padova - servizio relazioni sindacali e
assunzioni, Riviera Tito Livio, 6 - 35123 Padova, entro il termine
perentorio indicato al primo comma del presente articolo. A tal fine
farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice.
Non saranno ammessi i candidati le cui domande saranno inoltrate,
per qualsiasi motivo, dopo il termine suddetto.
Il candidato dovrà allegare alla domanda, a pena di esclusione
dalla partecipazione alla selezione la ricevuta del versamento di
L. 30.000 (Euro 15,49) sul c/c n. 14960355 intestato
"Università degli studi di Padova contributi e contratti - servizio
cassa, quale contributo spese per la selezione.

Art. 4.

Contenuto delle domande

La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indicazione
di:
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il codice fiscale;
4) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della città, della provincia, del codice di avviamento postale;
5) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
6) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello stato
di appartenenza o di provenienza;
7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
8) possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando di selezione, con l'indicazione dell'anno accademico in cui è
stato conseguito e dell'ateneo che lo ha rilasciato;
9) il possesso dell'abilitazione all'esercizio della
professione di avvocato e iscrizione all'albo;
10) la dichiarazione relativa all'esperienza lavorativa;
11) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi
militari;
12) non essere stato destituito o dispensato, nè di essere
stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica
amministrazione;
13) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
14) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
15) elenco dei titoli di cui al successivo art. 10 presentati;
16) elenco dei titoli di preferenza di cui al successivo
art. 13 posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Tali titoli
saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati
nella domanda di partecipazione alla selezione e siano posseduti
entro il termine ultimo per la presentazione della domanda stessa.
Ogni candidato può eleggere nella domanda in domicilio speciale
ai fini delle comunicazioni da parte dell'amministrazione
universitaria.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento del colloquio. A
tal fine i candidati devono allegare alla domanda di partecipazione
alla selezione idonea certificazione rilasciata da apposita struttura
sanitaria al fine di consentire all'amministrazione di predispone per
tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare
partecipazione alla selezione anche per i soggetti portatori di
qualsiasi tipo di handicap.
Coloro che intendono avvalersi della riserva di posti di cui
all'art. l devono fame espressa dichiarazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea

I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana con le modalità ed entro il
termine stabilito negli articoli precedenti.
Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 6.

Allegati alle domande

La domanda deve essere corredata da:
1) fotocopia di un documento di riconoscimento, nel caso venga
prodotta una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà non
firmata davanti al dipendente incaricato di riceverla;
2) qualsiasi titolo e pubblicazione ritenuto utile ai fini
della selezione;
3) eventuali titoli di preferenza;
4) un elenco dei titoli e delle pubblicazioni presentati;
5) elenco dei titoli di preferenza presentati;
6) il proprio curriculum formativo e professionale con
l'indicazione, tra l'altro, dell'esperienza lavorativa maturata;
7) ricevuta del versamento di L. 30.000 (Euro 15,49) quale
contributo spese per la selezione.

Art. 7.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo e composta secondo quanto
previsto dal regolamento di ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione e assunzione a tempo indeterminato dall'esterno del
personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Padova.

Art. 8.

Preselezione

Qualora il numero delle domande di partecipazione alla selezione
sia superiore a trenta, l'amministrazione si riserva la facoltà di
procedere a preselezione mediante ricorso a test.
L'assenza dalla prova di preselezione comporta l'esclusione dalla
selezione, quale ne sia la causa.

Art. 9.

Prove d'esame

L'esame consiste:
in un colloquio tecnico vertente sull'accertamento delle
conoscenze richieste all'art. l del presente bando;
in un colloquio finalizzato all'approfondimento delle
caratteristiche motivazionali;
in un colloquio di gruppo finalizzato alla rilevazione delle
competenze relazionali.
Verrà, inoltre, verificato il grado di conoscenza dei più
diffusi software applicativi oltre che della lingua inglese.

Art. 10.

T i t o l i

Per i titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 1/3 del punteggio finale (titoli e colloquio).
Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
1) titoli di studio e formativi:
a) votazione conseguita nel titolo di studio previsto per
l'ammissione alla selezione;
b) altri titoli di studio e accademici attinenti al posto da
ricoprire (lauree, specializzazioni, dottorati, borse di studio,
master, ecc.);
c) attestazioni di attività formative certificate con il
sistema dei crediti formativi attinenti alle competenze professionali
del posto da ricoprire;
d) attestati di qualificazione o di specializzazione,
rilasciati a seguito di frequenza a corsi di formazione professionali
organizzati dall'ateneo, da pubbliche amministrazioni, da enti
pubblici o da organismi privati non certificate con il sistema dei
crediti formativi, attinenti il posto da ricoprire;
2) titoli professionali:
a) incarichi o servizi speciali o svolgimento di particolari
funzioni professionali attestate presso pubbliche amministrazioni o
enti pubblici attinenti alle attività istituzionali relative al
posto da ricoprire;
b) attività didattiche, partecipazione in qualità di
relatore a corsi, seminari, ecc.;
c) partecipazione a commissioni come componente;
3) titoli scientifici:
a) pubblicazioni scientifiche, lavori originali e contributi
innovativi nell'interesse del servizio attinenti al posto da
ricoprire;
b) menzioni in articoli scientifici, comunicazioni, ecc.
(come non relatore) attinenti alle attività istituzionali relative
al posto da ricoprire;
c) partecipazione, in qualità di relatore, a convegni,
congressi, ecc.;
4) titoli di anzianita':
a) anzianità di servizio effettivo prestato nella categoria
o nelle ex qualifiche ivi confluite immediatamente inferiori a quella
da ricoprire alla data di scadenza del bando;
b) anzianità di servizio effettivo prestato precedentemente
in categorie inferiori o nelle ex qualifiche ivi confluite;
c) anzianità di servizio effettivo prestato presso altre
amministrazioni statali, enti pubblici o aziende private;
d) anzianità di servizio effettivo prestato in categorie o
in ex qualifiche ivi confluite pari o superiori a quella da ricoprire
con rapporto di lavoro a tempo determinato;
e) anzianità di servizio effettivo prestato in categorie o
in ex qualifiche ivi confluite inferiori a quella da ricoprire con
rapporto di lavoro a tempo determinato;
5) altri titoli:
a) abilitazioni professionali;
b) altri titoli attinenti al posta da ricoprire.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri
determinati a seconda della professionalità e delle caratteritiche
proprie del posto da ricoprire e di quanto previsto dall'allegato C
del presente avviso, è effettuata dalla commissione giudicatrice
prima del colloquio.
Tutta la documentazione deve essere presentata in carta semplice.
I titoli da sottoporre alla valutazione della commissione
giudicatrice devono essere prodotti entro i termini previsti dal
bando:
1) in originale
oppure
2) in copia autenticata secondo le modalità di cui all'art. 18
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
oppure
3) in copia semplice accompagnata dalla dichiarazione
sottoscritta dal candidato della conoscenza del fatto che la copia è
conforme all'originale ai sensi dell'art. 19 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
In sostituzione della documentazione, il candidato può produrre
dichiarazione sostitutiva di certificazione (allegato B ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per i titoli di cui al punto 1), lettere a), b), c) e d), al punto
5), lettera a), e una dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà (allegato B) per i titoli di cui al punto 2), lettere a),
b), c), al punto 3), lettera c), al punto 4), lettere a), b), c), d),
e) precisando eventuali periodi non retribuiti.
Le pubblicazioni scientifiche possono essere prodotte in semplice
fotocopia dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato B): con le stesse
modalità possono essere prodotte copie di titoli di studio, di
servizio o di atti o documenti rilasciati o conservati da una
pubblica amministrazione.
In ogni caso i titoli presentati devono consentire una corretta
ed immediata attribuzione del punteggio da parte della commissione
giudicatrice.
L'amministrazione si riserva di verificare la veridicità delle
dichiarazioni sostitutive.
Non è consentito il riferimento a documenti e titoli già
presentati all'Università.
Il risultato della valutazione dei titoli, sarà reso noto agli
interessati mediante affissione all'albo ufficiale di ateneo, prima
dell'effettuazione del colloquio.

Art. 11.

Diario dell'eventuale preselezione o del colloquio

L'eventuale preselezione e/o il colloquio di gruppo si terranno,
senza ulteriore avviso, il giorno 20 giugno 2001, con inizio alle
ore 9,30, presso una sala del palazzo storione, Riviera Tito Livio, 6
- Padova. Gli ulteriori colloqui verranno effettuati nei giorni 21 e
22 giugno 2001, con inizio alle ore 8,30, presso una sala del palazzo
storione, Riviera Tito, 6 - Padova, senza ulteriore preavviso per i
candidati ammessi.
La comunicazione del superamento della preselezione avverrà
nella giornata della stessa.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
selezione, quale ne sia la causa.
L'esame non si intende superato se il candidato non ottiene una
votazione finale di almeno 7/10 o equivalente.
Al termine delle valutazioni di tutti i candidati la commissione
giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto per coloro che sono risultati idonei. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dai segretario è affisso all'albo
della sede di esame.

Art. 12.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere l'eventuale preselezione e il
colloquio i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello Stato, purchè munita di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente di guida;
e) patente nautica;
f) passaporto;
g) carta d'identità;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
termici.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 13.

Titoli di preferenza

Ai fini della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per loro diretta iniziativa, all'Università degli studi di Padova,
servizio relazioni sindacali e assunzioni, Riviera Tito Livio, 6 -
35123 Padova, indicando a quale selezione si riferiscono, entro il
termine perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
già indicati nella domanda, a pena di decadenza dal beneficio.
Dalla documentazione dovrà risultare, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato: a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
È facoltà dell'interessato allegare alla domanda, in luogo dei
suddetti documenti, una dichiarazione sostitutiva di certificazione o
una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà a sensi del
decreto del presidente della Repubblica n. 445/2000 (allegato B), ad
eccezione dei certificati medici e sanitari.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parità di
merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 14.

Formulazione ed approvazione della graduatoria

I candidati saranno collocati nella graduatoria generale di
merito, secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva,
costituita dalla somma del voto conseguito nella valutazione dei
titoli e di quello riportato nel colloquio, con l'osservanza a
parità di merito, delle norme sulle preferenze previste nel
precedente articolo, nonchè delle riserve di posti di cui
all'art. 1.
Con decreto del direttore amministrativo sarà approvata la
graduatoria di merito e dichiarati i vincitori.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori,
sarà affissa all'albo ufficiale dell'Università degli studi di
Padova. Di tale pubblicazione viene dato avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - e dal giorno
successivo a quello della pubblicazione di detto avviso nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e rimane
efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale per l'eventuale copertura dei
posti messi a bando qualora dovessero rendersi disponibili entro tale
data.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 15.

Restituzione dei titoli

I candidati potranno provvedere al ritiro dei titoli e delle
pubblicazioni inviati non prima di quattro mesi decorrenti dalla data
di pubblicazione dell'avviso di cui al precedente articolo trascorsi
sessanta giorni dal periodo suindicato l'Università provvederà allo
smaltimento senza alcun avviso.

Art. 16.

Costituzione rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore subordinatamente alla disponibilità finanziaria
di questo ateneo per le spese del personale approvata dal consiglio
di amministrazione.
Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà invitato
a presentare i documenti necessari al fine dell'assunzione e a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. In tale contratto
sono indicati: la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria
e la posizione economica, le attività lavorative, la durata del
periodo di prova e la sede di destinazione.

Art. 17.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà assunto
in prova.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo
comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio.

Art. 18.

Periodo di prova

Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

Art. 19.

Comunicazioni

Per quanto non previsto dal presente avviso valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa, nonchè quelle contenute nel
contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Università
attualmente vigente.
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
appositamente istituita presso questo ateneo e sarà trasmesso al
Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Padova, 24 aprile 2001
Il direttore amministrativo: Molinari

Allegato A
Fac-simile domanda (da redigere su carta semplice)
Al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di
Padova
Il sottoscritt... ....................(1) , chiede di essere
ammess... alla selezione N/28/0l, per titoli e colloquio, per la
stipula di tre contratti di lavoro a tempo indeterminato categoria
EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale presso
l'Università degli studi di Padova - per attività di professionisti
presso l'ufficio legale.
Dichiara sotto la propria personale responsabilita':
1) di essere nat... a ....................... (prov.
di................... ) il.......................... ;
2) codice fiscale.............................. ;
3) di essere residente a ....................... c.a.p.
....................... via ....................... n. ..........;
4) di essere cittadino italiano (o di un altro stato membro
dell'Unione europea);
5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
....................... ovvero di non essere iscritto nelle liste
elettorali per i seguenti motivi ............................. ;
6) di non aver riportato condanne penali, oppure, di aver
riportato le seguenti condanne penali
.................................. con provvedimenti del
........................ emesso dalle seguenti autorità giudiziaria:
....................................... e di aver/non avere
procedimenti penali pendenti;
7) di essere in possesso del diploma di laurea in
giurisprudenza conseguito il .....................................
presso ............................ (se conseguito all'estero dovrà
risultare l'equipollenza ai titolo di studio italiano, certificata
dalla competente autorita');
8) di essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della
professione di avvocato e iscritto all'albo;
9) di aver prestato servizio in qualità
di...................... , con mansioni di .......................,
dal presso.............................. ;
10) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente: .......................................;
11) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni ....................................(tale
dichiarazione deve essere redatta anche se negativa), le cui cause di
risoluzione sono state le seguenti: ;
12) di aver adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea);
13) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero di non essere stato
dichiarato decaduto da altro impiego statale;
14) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego;
15) di essere in possesso del seguente titolo di
preferenza:.........................................
16) dichiara di essere stato riconosciuto portatore di handicap
ai sensi dell'art. 3 della legge n. 104/1992 dalla A.S.L
................. n. .................. in data
........................ e di essere affetto dalla seguente patologia
........................... (per i portatori di handicap): necessita
del seguente ausilio ................................. e/o di tempi
aggiuntivi.
Quanto sopra viene dichiarato dal sottoscritto consapevole delle
sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci.
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati. in forma
cartacea o informatica, ai soli fini del concorso.
Preciso recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni:
Allega: .........................
...................................
Data, ..........................
Firma ...................

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (Ai sensi dell'art. 46,
D.P.R. n. 445/2000)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (Ai sensi dell'art.
47, D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto codice fiscale nato a prov. il sesso residente in
via c.a.p. città prov. telefono consapevole delle sanzioni penali
richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci;

Dichiara:

...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini del concorso.
Data.........................
Firma ......................
Allega fotocopia documento di riconoscimento qualora la
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà non sia
sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente addetto a
riceverla.

Allegato C

TABELLA A

Linee guida per l'attribuzione dei punteggi alle classi di titoli
previste dall''art. 9 del regolamento di ateneo per i procedimenti di
selezione e assunzione del personale tecnico amministrativo
dell'Università degli studi di Padova.

1. Titoli di studio e formativi max 25 punti
2. Titoli professionali max 25 punti
3. Titoli scientifici max 25 punti
4. Titoli di anzianità max 15 punti
5. Altri titoli max 10 punti
-------------
Totale . . . max 100 punti

1. Titoli di studio e formativi: max 25 punti

a) scuola dell'obbligo:
diploma di qualifica professionale
diploma di istruzione sec. di secondo grado max 16 punti
diploma universitario
diploma di laurea
b) titoli post-laurea max 4 punti
c) attestati di crediti formativi di base max 4 punti
attestati di crediti formativi specialistici (*) max 8 punti
attestati di crediti formativi trasversali max 10 punti
d) attestati di qualificazione o specializzazione max 5 punti
2. Titoli professionali: max 25 punti

a) incarichi o servizi speciali o particolari
funzioni max 12 punti
b) attività didattiche, relatore a corsi/seminari max 12 punti
c) partecipazione a commissioni max 6 punti
3. Titoli scientifici: max 25 punti

a) pubblicazioni scientifiche max 20 punti
b) menzioni in articoli scientifici, comunicazioni, ecc. (come
non relatore) max 5 punti
c) partecipazione a convegni/congressi come relatore max 5 punti
4. Titoli di anzianita': max 15 punti

a) servizio effettivo nella categoria immediatamente inferiore a
quella da ricoprire: 1 punto per anno (o frazione &gt; 180 gg)
b) servizio effettivo in categorie inferiori: 0,5 punti per anno
(o frazione &gt; 180 gg)
c) servizio effettivo in altre amministrazioni: 0,5 punti per
anno (o frazione &gt; 180 gg)
d) servizio effettivo a tempo determinato in categorie pari o
superiori a quella da ricoprire: 1 punto per anno (o frazione &gt; 180
gg.)
e) servizio effettivo a tempo determinato in categorie inferiori
a quella da ricoprire: 0,5 punti per anno (o frazione &gt; 180 gg.)
5. Altri titoli: max 10 punti

a) abilitazioni professionali max 5 punti
b) altri titoli attinenti max 5 punti
I parametri di cui sopra saranno passibili di modifica, in
considerazione delle caratteristiche della professionalità
richiesta, in relazione alle classi di titoli di cui ai punti 2), 3)
e 5), con una percentuale di modifica non superiore al 20%. per la
categoria EP.
(*) I criteri per definire i crediti formativi saranno gli stessi
utilizzati per il personale interno.