Serie Generale n. 150 del 29-6-2023
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 giugno 2023, n. 82
Regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi. (23G00093) (GU Serie Generale n.150 del 29-06-2023)
Nota: note: Entrata in vigore del provvedimento: 14/07/2023

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visto l'articolo 87, quinto comma, della Costituzione;
Visto l'articolo 17, comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
recante «Disciplina dell'attività di Governo e ordinamento della
Presidenza del Consiglio dei ministri»;
Visto il decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, convertito, con
modificazioni, dalla legge 29 giugno 2022, n. 79, recante «Ulteriori
misure urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e
resilienza (PNRR) » e, in particolare, l'articolo 3, comma 6, che
prevede, entro il 31 dicembre 2022, l'aggiornamento delle
disposizioni del regolamento di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, nel rispetto delle misure
introdotte dal medesimo articolo 3 e nel rispetto dei principi e
criteri direttivi ivi stabiliti;
Visto, altresì, l'articolo 5 del decreto-legge n. 36 del 2022, il
quale stabilisce che, al fine di dare effettiva applicazione al
principio della parità di genere nell'organizzazione e gestione del
rapporto di lavoro, le amministrazioni adottino misure attributive di
vantaggi specifici ovvero che evitino o compensino svantaggi nelle
carriere al genere meno rappresentato, nonchè che i criteri di
discriminazione positiva debbano essere proporzionati allo scopo da
perseguire ed adottati a parità di qualifica da ricoprire e di
punteggio conseguito nelle prove concorsuali;
Vista la legge 28 febbraio 1987, n. 56, recante «Norme
sull'organizzazione del mercato del lavoro»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, recante «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante «Norme per il diritto
al lavoro dei disabili» e, in particolare, l'articolo 16, concernente
la disciplina dei concorsi presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e, in particolare, gli articoli 35, 35-ter
e 35-quater;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, recante
«Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di
razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con
modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, recante «Misure
urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all'economia,
nonchè di politiche sociali connesse all'emergenza epidemiologica da
COVID-19» e, in particolare, l'articolo 247, concernente la
semplificazione e lo svolgimento in modalità decentrata e telematica
delle procedure concorsuali della Commissione RIPAM;
Visto il decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113, recante «Misure
urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle
pubbliche amministrazioni funzionale all'attuazione del Piano
nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l'efficienza della
giustizia» e, in particolare, l'articolo 3, comma 4-bis, concernente
le modalità di svolgimento delle prove da parte dei soggetti con
disturbi specifici di apprendimento e le misure che i bandi devono
contenere a pena di nullità dei concorsi pubblici;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, concernente «Regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi»;
Vista la deliberazione preliminare del Consiglio dei ministri,
adottata nella riunione del 5 ottobre 2022;
Vista l'intesa intervenuta in sede di Conferenza unificata nella
riunione del 30 novembre 2022;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla Sezione
consultiva per gli atti normativi nelle adunanze del 12 gennaio 2023
e del 4 aprile 2023;
Acquisiti i pareri delle competenti Commissioni parlamentari della
Camera dei deputati e del Senato della Repubblica;
Vista la deliberazione del Consiglio dei ministri, adottata nella
riunione del 7 giugno 2023;
Sulla proposta del Ministro per la pubblica amministrazione;

Emana
il seguente regolamento:

Art. 1

Modifiche al decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487

1. Al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) l'articolo 1 è sostituito dal seguente:
«Art. 1 (Modalità di accesso). - 1. L'assunzione a tempo
determinato e indeterminato nelle amministrazioni pubbliche avviene
mediante concorsi pubblici, orientati alla massima partecipazione e
alla individuazione delle competenze qualificate, che si svolgono
secondo le modalità definite nel presente regolamento, nel rispetto
delle disposizioni e dei criteri di cui agli articoli 35, 35-ter e
35-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
2. L'amministrazione che indice il concorso adotta, tra le
seguenti, la tipologia selettiva più funzionale alla natura dei
profili professionali richiesti nel bando di concorso:
a) concorso per esami;
b) concorso per titoli ed esami;
c) corso-concorso.
3. Il concorso pubblico si svolge con modalità che ne
garantiscano l'imparzialità, l'efficienza, l'efficacia nel
soddisfare i fabbisogni dell'amministrazione reclutante e la
celerità di espletamento ricorrendo, ove necessario, all'ausilio di
sistemi automatizzati diretti anche a realizzare forme di
preselezione e a selezioni decentrate per circoscrizione
territoriali.
4. Per le aree o categorie per l'accesso alle quali è
richiesto il solo requisito dell'assolvimento dell'obbligo
scolastico, fatti salvi gli eventuali ulteriori requisiti per
specifiche professionalità, si procede mediante avviamento a
selezione degli iscritti negli elenchi tenuti dai centri per
l'impiego che siano in possesso del titolo di studio richiesto dalla
normativa vigente al momento della pubblicazione dell'avviso.
5. Ferma restando la possibilità di ricorrere alla procedura
di cui all'articolo 11 della legge 12 marzo 1999, n. 68, le
assunzioni obbligatorie dei soggetti ivi indicati avvengono per
chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi
della vigente normativa, previa verifica della compatibilità della
invalidità con le mansioni da svolgere.
6. Per le assunzioni del personale di cui all'articolo 3, commi
1, 1-bis e 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, restano
salve le disposizioni previste dai rispettivi ordinamenti. Le
disposizioni del presente regolamento non si applicano al
reclutamento del personale del Servizio sanitario nazionale e dei
segretari comunali.»;
b) l'articolo 2 è sostituito dal seguente:
«Art. 2 (Requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego).
- 1. Possono accedere agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni i
soggetti che posseggono i seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti
dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165;
b) maggiore età;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) idoneità fisica allo specifico impiego, ove richiesta per
lo svolgimento della prestazione;
e) possesso del titolo di studio richiesto dal bando per
accedere al concorso e dei titoli esperienziali eventualmente
richiesti.
2. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello
status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei
diritti civili e politici di cui al comma 1, lettera c), è riferito
al Paese di cittadinanza.
3. Per le assunzioni nel pubblico impiego della Provincia
autonoma di Bolzano sono fatte salve, in ogni caso, le disposizioni
di cui all'articolo 1 del decreto del Presidente della Repubblica 26
luglio 1976, n. 752, in materia di conoscenza della lingua italiana e
di quella tedesca.
4. La partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche
amministrazioni non è soggetta a limiti di età, salvo deroghe
dettate da regolamenti delle singole amministrazioni connesse alla
natura del servizio o ad oggettive necessità dell'amministrazione.
5. L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica
di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente.
6. Le amministrazioni individuano, per ciascun profilo
professionale, il titolo di studio o l'abilitazione professionale
richiesti per accedere al concorso, in coerenza con la disciplina
vigente in materia di pubblico impiego e di quanto stabilito nella
contrattazione collettiva del relativo comparto, nonchè con il
sistema di classificazione adottato dall'amministrazione o dall'ente
per le assunzioni, comprese quelle obbligatorie delle categorie
protette. Per l'ammissione a particolari profili professionali di
qualifica o categoria, gli ordinamenti delle singole amministrazioni
possono prescrivere ulteriori requisiti. Ai fini delle assunzioni di
personale presso la Presidenza del Consiglio dei ministri, il
Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale, le
amministrazioni che esercitano competenze istituzionali in materia di
difesa e sicurezza dello Stato, di polizia, di giustizia ordinaria,
amministrativa, contabile e di difesa in giudizio dello Stato, si
applica l'articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.
7. Non possono essere assunti nelle pubbliche amministrazioni
coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo,
nonchè coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le
medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della
vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti
per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, nonchè coloro
che abbiano riportato condanne con sentenza passata in giudicato per
reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una
pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti
penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di
sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico
iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del
decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne
danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del
provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero
quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.
8. I requisiti richiesti dal presente articolo sono posseduti
sia alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso
sia all'atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.»;
c) l'articolo 3 è sostituito dal seguente:
«Art. 3 (Bando di concorso). - 1. Il bando di concorso è
pubblicato nel Portale unico del reclutamento, di cui all'articolo
35-ter del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. La
pubblicazione delle procedure di reclutamento nei siti istituzionali
e sul Portale unico del reclutamento esonera le amministrazioni
pubbliche, inclusi gli enti locali, dall'obbligo di pubblicazione
delle selezioni pubbliche nella Gazzetta Ufficiale.
2. Il bando di concorso deve contenere almeno:
a) il termine di presentazione della domanda, non inferiore a
10 e non superiore a 30 giorni dalla pubblicazione del bando sul
Portale, e le modalità di presentazione delle domande attraverso il
medesimo Portale;
b) i requisiti generali richiesti per l'assunzione e i
requisiti particolari eventualmente richiesti dalla specifica
posizione da coprire;
c) il numero e la tipologia delle prove previste, ivi
compreso l'accertamento della conoscenza di almeno una lingua
straniera ai sensi dell'articolo 37, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, nonchè la struttura delle prove stesse, le competenze
oggetto di verifica, ivi incluse quelle di cui all'articolo 7, comma
8, i punteggi attribuibili e il punteggio minimo richiesto per
l'ammissione a eventuali successive fasi concorsuali e per il
conseguimento dell'idoneità;
d) i titoli stabiliti nel bando che danno luogo a precedenza
o a preferenza a parità di punteggio diversi da quelli di cui
all'articolo 5, rispetto a questi anche prioritari, e comunque
strettamente pertinenti ai posti banditi;
e) le percentuali dei posti riservati al personale interno,
in conformità alle normative vigenti nei singoli comparti, e le
percentuali dei posti riservati da leggi a favore di determinate
categorie nel rispetto delle disposizioni di cui all'articolo 5;
f) fermo restando la disciplina di cui all'articolo 16, della
legge 12 marzo 1999, n. 68, prevista per i soggetti con disabilità,
a pena di nullità dei concorsi, le misure per assicurare a tutti i
soggetti con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA) nelle prove
scritte, la possibilità di sostituire tali prove con un colloquio
orale o di utilizzare strumenti compensativi per le difficoltà di
lettura, di scrittura e di calcolo, nonchè di usufruire di un
prolungamento dei tempi stabiliti per lo svolgimento delle medesime
prove ai sensi dell'articolo 7;
g) il numero dei posti, i profili e le sedi di prevista
assegnazione nel caso di copertura di tutti i posti banditi.
3. La Presidenza del Consiglio dei ministri o l'amministrazione
interessata dispongono in ogni momento, con provvedimento motivato,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
4. I bandi di concorso danno sempre conto delle percentuali di
personale in servizio appartenente alle categorie riservatarie di cui
all'articolo 5, comma 2, nonchè della rappresentatività di genere
nell'amministrazione che bandisce, riferita alle categorie dei posti
messi a concorso, ai sensi dell'articolo 6.
5. Nella valutazione relativa al servizio prestato le assenze
per maternità, per allattamento e per paternità sono equiparate al
servizio effettivamente prestato e non possono in alcun modo
comportare la decurtazione dei relativi punteggi.
6. Il bando di concorso può fissare un contributo di
partecipazione ai sensi dell'articolo 19, comma 8.
7. In ogni caso di malfunzionamento, parziale o totale della
piattaforma digitale, accertato dall'amministrazione che bandisce il
concorso, che impedisca l'utilizzazione della stessa per la
presentazione della domanda di partecipazione o dei relativi
allegati, il bando deve prevedere una proroga del termine di scadenza
per la presentazione della domanda corrispondente a quello della
durata del malfunzionamento. Il bando deve prevedere, altresì, la
possibilità, per il candidato, di modificare o integrare la domanda
fino alla data di scadenza del bando, anche se già precedentemente
inviata, prevedendo, in tal caso, che sarà presa in considerazione
esclusivamente l'ultima domanda presentata in ordine di tempo.
Ciascuna amministrazione, inoltre, deve garantire un servizio di
assistenza di tipo informatico legato alla procedura di presentazione
della domanda. Nei casi di cui al primo periodo l'amministrazione
pubblica sul sito istituzionale e sul Portale unico del reclutamento
un avviso dell'accertato malfunzionamento e del corrispondente
periodo di proroga del termine a questo correlato.»;
d) l'articolo 4 è sostituito dal seguente:
«Art. 4 (Procedura di partecipazione tramite il Portale InPA).
- 1. Alle procedure di concorso si partecipa esclusivamente previa
registrazione nel Portale unico del reclutamento, di cui all'articolo
35-ter del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, di seguito
denominato Portale, disponibile all'indirizzo www.InPA.gov.it
sviluppato dal Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza
del Consiglio dei ministri, che ne cura la gestione. La registrazione
allo stesso è gratuita e può essere realizzata esclusivamente
mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE e CNS di cui
all'articolo 64, commi 2-quater e 2-nonies, del decreto legislativo 7
marzo 2005, n. 82 ovvero mediante un'identità digitale basata su
credenziali di livello almeno significativo nell'ambito di un regime
di identificazione elettronica oggetto di notifica, conclusa con
esito positivo, ai sensi dell'articolo 9 del regolamento (UE), n.
910/2014 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 luglio 2014.
2. All'atto della registrazione al Portale l'interessato
compila il proprio curriculum vitae, con valore di dichiarazione
sostitutiva di certificazione ai sensi dell'articolo 46 del testo
unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, indicando:
a) il cognome, il nome, il codice fiscale;
b) il luogo e la data di nascita;
c) di essere cittadino italiano o di altro Stato membro
dell'Unione europea, ai sensi dell'articolo 38 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ovvero di essere titolare dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, o
di essere cittadino di Paesi terzi in possesso del permesso di
soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo e dei requisiti di cui
all'articolo 2, comma 2;
d) indirizzo di residenza o di domicilio, se diverso dalla
residenza, il proprio indirizzo PEC o un domicilio digitale a lui
intestato al quale intende ricevere le comunicazioni relative al
concorso, unitamente a un recapito telefonico;
e) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto, oppure i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
f) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o
l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
nullità insanabile, ovvero licenziato ai sensi della vigente
normativa di legge o contrattuale;
g) il titolo di studio posseduto o l'abilitazione
professionale richiesti ai fini della partecipazione alla procedura
selettiva, con indicazione dell'università o dell'istituzione che lo
ha rilasciato e la data del conseguimento. Se il titolo di studio è
stato conseguito all'estero il candidato indica gli estremi del
provvedimento con il quale il titolo stesso è stato riconosciuto
equipollente al corrispondente titolo italiano o dichiara che
provvederà a richiedere l'equiparazione;
h) la specializzazione posseduta o la professionalità
esercitata richieste dal bando;
i) le documentate esperienze professionali e gli altri titoli
da valutare in base a quanto previsto dal bando e dalla normativa
applicabile;
l) di non aver riportato condanne penali con sentenza passata
in giudicato e di non avere in corso procedimenti penali, nè
procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza
o di prevenzione, nonchè precedenti penali a proprio carico
iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del
decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In
caso contrario, devono essere indicate le condanne, i procedimenti a
carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del
provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero
quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.
3. La registrazione al Portale comporta il consenso al
trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del
regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio,
del 27 aprile 2016, e del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
4. Non si tiene conto delle iscrizioni che non contengano tutte
le indicazioni circa il possesso dei requisiti richiesti per la
registrazione al Portale o dai bandi di concorso.
5. Ferme restando le conseguenze sotto il profilo penale,
civile, amministrativo delle dichiarazioni false o mendaci, ai sensi
degli articoli 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, ivi compresa la perdita degli eventuali
benefici conseguiti sulla base di dichiarazioni non veritiere, le
amministrazioni che bandiscono le procedure selettive si riservano di
verificare la veridicità delle dichiarazioni rilasciate dai
vincitori della procedura.
6. Ogni comunicazione ai candidati concernente il concorso,
compreso il calendario delle relative prove e del loro esito, è
effettuata attraverso il Portale. Le date e i luoghi di svolgimento
delle prove sono resi disponibili sul Portale, con accesso da remoto
attraverso l'identificazione del candidato, almeno quindici giorni
prima della data stabilita per lo svolgimento delle stesse.
7. Le modalità di accesso e di utilizzo del Portale da parte
delle regioni e degli enti locali sono disciplinate con il decreto di
cui all'articolo 35-ter, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.»;
e) l'articolo 5 è sostituito dal seguente:
«Art. 5 (Categorie riservatarie, preferenze e parità di
genere). - 1. Nei pubblici concorsi, le riserve di posti in favore di
particolari categorie di cittadini, comunque denominate, non possono
complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso.
2. Se, in relazione a tale limite, sia necessaria una riduzione
dei posti da riservare secondo la legge, essa si attua in misura
proporzionale per ciascuna delle categorie delle riserve previste dal
bando.
3. Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella
graduatoria di merito ve ne siano alcuni che appartengono a più
categorie che danno titolo a differenti riserve di posti, si tiene
conto prima del titolo che dà diritto ad una maggiore riserva nel
seguente ordine:
a) riserva di posti a favore di coloro che appartengono alle
categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, o equiparate;
b) riserva di posti ai sensi degli articoli 1014 e 678 del
codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66.
4. A parità di titoli e di merito, e in assenza di ulteriori
benefici previsti da leggi speciali, l'ordine di preferenza dei
titoli è il seguente:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor
civile, qualora cessati dal servizio;
b) i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
c) gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli
invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio
nel settore pubblico e privato, ivi inclusi i figli degli esercenti
le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di
assistente sociale e degli operatori socio-sanitari deceduti in
seguito all'infezione da SarsCov-2 contratta nell'esercizio della
propria attività;
d) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso, laddove non fruiscano di altro titolo di preferenza in
ragione del servizio prestato;
e) maggior numero di figli a carico;
f) gli invalidi e i mutilati civili che non rientrano nella
fattispecie di cui alla lettera b);
g) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
h) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro
sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello
Stato;
i) avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di
perfezionamento presso l'ufficio per il processo ai sensi
dell'articolo 50, comma 1-quater, del decreto-legge 24 giugno 2014,
n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n.
114;
l) avere completato, con esito positivo, il tirocinio
formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 37,
comma 11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con
modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, pur non facendo
parte dell'ufficio per il processo, ai sensi dell'articolo 50, comma
1-quinques, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
m) avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli
uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 73, comma 14, del
decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni,
dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;
n) essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione
conferiti da ANPAL Servizi S.p.A., in attuazione di quanto disposto
dall'articolo 12, comma 3, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26;
o) appartenenza al genere meno rappresentato
nell'amministrazione che bandisce la procedura in relazione alla
qualifica per la quale il candidato concorre, secondo quanto previsto
dall'articolo 6;
p) minore età anagrafica.»;
f) l'articolo 6 è sostituito dal seguente:
«Art. 6 (Equilibrio di genere). - 1. Al fine di garantire
l'equilibrio di genere nelle pubbliche amministrazioni, il bando
indica, per ciascuna delle qualifiche messe a concorso, la
percentuale di rappresentatività dei generi nell'amministrazione che
lo bandisce, calcolata alla data del 31 dicembre dell'anno
precedente. Qualora il differenziale tra i generi sia superiore al 30
per cento, si applica il titolo di preferenza di cui all'articolo 5,
comma 4, lettera o), in favore del genere meno rappresentato.
2. La disposizione di cui al comma 1 si applica limitatamente
ai concorsi banditi per singole amministrazioni.»;
g) l'articolo 7 è sostituito dal seguente:
«Art. 7 (Svolgimento delle prove e modalità speciali). - 1. Il
diario delle prove, il relativo punteggio e l'eventuale convocazione
ad una prova successiva sono comunicati ai candidati con la modalità
prevista dall'articolo 4, comma 6.
2. Le prove selettive non possono aver luogo nei giorni di
festività religiose rese note, ai sensi della legge di approvazione
delle intese di cui all'articolo 8, comma 3, della Costituzione, con
decreto del Ministro dell'interno, nonchè nei giorni festivi
nazionali.
3. Le prove orali si svolgono in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione e, in caso di
impossibilità a procedere in tal senso, lo svolgimento della prova
può avvenire in videoconferenza, purchè sia garantita comunque
l'adozione di soluzioni tecniche che assicurino l'identificazione dei
partecipanti, la regolarità e integrità della prova, la sicurezza
delle comunicazioni e la loro tracciabilità, nel rispetto della
normativa in materia di trattamento dei dati personali e, in ogni
caso, la pubblicità della prova attraverso modalità digitali.
4. In ogni caso di accertato malfunzionamento della piattaforma
digitale, che impedisca la partecipazione ad uno o più candidati
alle prove svolte in modalità telematica e, la cui causa tecnica non
sia imputabile al candidato, le amministrazioni prevedono, su istanza
dell'interessato, apposite prove di recupero nel rispetto delle
garanzie di cui al comma 3.
5. Al termine di ogni seduta, la commissione giudicatrice forma
l'elenco dei candidati esaminati ai sensi del comma 3, con
l'indicazione dei punteggi conseguiti da ciascun candidato che ne
riceve immediata comunicazione con le modalità di cui all'articolo
4, comma 6. L'elenco viene pubblicato contestualmente sul sito
dell'amministrazione che ha bandito il concorso.
6. Le amministrazioni prevedono, per i candidati con
disabilità accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, della legge
5 febbraio 1992, n. 104, o con disturbi specifici di apprendimento
accertati ai sensi della legge 8 ottobre 2010, n. 170, che lo
svolgimento delle prove concorsuali avvenga attraverso l'adozione di
misure compensative stabilite dalla commissione esaminatrice nel
rispetto di quanto previsto dall'articolo 3, comma 4-bis, del
decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni,
dalla legge 6 agosto 2021, n. 113.
7. Le amministrazioni assicurano la partecipazione alle prove,
senza pregiudizio alcuno, alle candidate che risultino
impossibilitate al rispetto del calendario previsto dal bando a causa
dello stato di gravidanza o allattamento, anche attraverso lo
svolgimento di prove asincrone e, in ogni caso, la disponibilità di
appositi spazi per consentire l'allattamento. In nessun caso il
ricorrere di tali condizioni può compromettere la partecipazione al
concorso. A tal fine i bandi di concorso prevedono specifiche misure
di carattere organizzativo e modalità di comunicazione preventiva da
parte di chi ne abbia interesse. Per l'ammissione ad eventuali prove
fisiche le amministrazioni possono richiedere la produzione di
certificazione sanitaria attestante l'idoneità del candidato al loro
svolgimento.
8. Per profili iniziali e non specializzati, le prove di esame
danno particolare rilievo all'accertamento delle capacità
comportamentali, incluse quelle relazionali, e delle attitudini e
sono finalizzate ad accertare il possesso delle competenze, intese
come insieme delle conoscenze e delle capacità logico-tecniche,
comportamentali nonchè manageriali, per i profili che svolgono tali
compiti. Tali prove devono essere specificate nel bando e definite in
maniera coerente con la natura dell'impiego.
9. I bandi di concorso tengono conto delle linee guida di cui
all'articolo 3, comma 6, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80,
convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113.»;
h) all'articolo 8:
1) il comma 1 è sostituito dal seguente:
«1. Nei concorsi per titoli ed esami, nei casi di assunzione
per determinati profili, la valutazione dei titoli è effettuata dopo
lo svolgimento delle prove orali, a condizione della previa
determinazione dei criteri di valutazione.»;
2) il comma 3 è sostituito dal seguente:
«3. Le prove di esame si svolgono secondo le modalità di cui
agli articoli 35, 35-ter e 35-quater del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.»;
i) l'articolo 9 è sostituito dal seguente:
«Art. 9 (Commissioni esaminatrici). - 1. Le commissioni
esaminatrici dei concorsi pubblici sono composte da tecnici esperti
nelle materie oggetto del concorso, scelti tra dipendenti di ruolo
delle amministrazioni, docenti ed estranei alle medesime. Delle
predette commissioni possono fare parte come componenti aggiunti
anche specialisti in psicologia e risorse umane. In ogni caso nella
composizione delle commissioni esaminatrici si applica il principio
della parità di genere, secondo quanto previsto dall'articolo 57,
comma 1, lettera a), del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
2. Per i concorsi di cui all'articolo 19 le amministrazioni
pubblicano, attraverso il Portale di cui all'articolo 35-ter del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, specifici avvisi per la
raccolta delle candidature a componente di commissione. Possono
ricorrere a tale modalità anche le amministrazioni diverse da quelle
di cui all'articolo 35, comma 4, secondo periodo, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
3. Non possono essere nominati componenti delle predette
commissioni i componenti dell'organo di direzione politica
dell'amministrazione interessata, coloro che ricoprono cariche
politiche o che siano rappresentanti sindacali o designati dalle
confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni
professionali.
4. Le disposizioni di cui al presente articolo si applicano
anche alla procedura di nomina delle sottocommissioni.
5. Nei casi in cui le prove scritte abbiano luogo in più sedi,
in ognuna di esse è costituito un comitato di vigilanza, presieduto
da un membro della commissione e composto almeno da due dipendenti di
qualifica o categoria non inferiore a quella per la quale il concorso
è stato bandito. I membri del comitato sono individuati
dall'amministrazione procedente tra il proprio personale in servizio
presso la sede di esame o, in caso di comprovate esigenze di
servizio, anche tra quello di sedi o amministrazioni diverse.
6. Le commissioni esaminatrici delle procedure selettive
previste dal presente regolamento sono nominate con decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri nei casi di cui all' articolo
19, e con provvedimento adottato dalla stessa autorità che ha
bandito il concorso negli altri casi. Questi ne dà comunicazione
alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della
funzione pubblica.
7. Nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, le
commissioni esaminatrici prevedono, con l'individuazione
preferenziale di personale di qualifica pari o superiore a quella cui
il concorso è riferito, la partecipazione di:
a) personale dirigenziale o equiparato, con funzione di
presidente, appartenente all'amministrazione che ha bandito il
concorso o anche appartenente ad altra amministrazione;
b) docenti ed esperti nelle materie oggetto del concorso;
c) professionisti esperti o appartenenti a soggetti esterni
specializzati nella valutazione delle capacità, attitudini,
motivazioni individuali e dello stile comportamentale, ove previsto;
d) personale non dirigenziale appartenente
all'amministrazione che ha bandito il concorso, anche con funzione di
segretario;
e) specialisti in psicologia e risorse umane, ove previsto;
f) esperti in competenze digitali e trasversali in ambito di
comunicazione e gestione del personale.
8. In relazione al numero dei partecipanti alle selezioni o per
particolari esigenze organizzative opportunamente motivate, le
commissioni esaminatrici dei concorsi per esami o per titoli ed esami
possono essere suddivise in sottocommissioni, con l'integrazione di
un numero di componenti pari a quello delle commissioni originarie e
di un segretario aggiunto.
9. Il presidente e i membri delle commissioni esaminatrici
possono essere scelti anche tra il personale in quiescenza che abbia
posseduto, durante il servizio attivo, la qualifica richiesta per i
concorsi. L'utilizzo del personale in quiescenza non è consentito se
il rapporto di servizio sia stato risolto per motivi disciplinari,
per ragioni di salute o per decadenza dall'impiego comunque
determinata e, in ogni caso, qualora la decorrenza del collocamento a
riposo risalga a oltre un triennio dalla data di pubblicazione del
bando di concorso.
10. Possono essere nominati in via definitiva i supplenti tanto
per il presidente quanto per i singoli componenti la commissione. I
supplenti intervengono alle sedute della commissione nelle ipotesi di
impedimento grave e documentato degli effettivi.
11. Alle commissioni possono essere aggregati membri aggiunti
per gli esami di lingua straniera e per le materie relative a
specializzazioni non rinvenibili nelle amministrazioni, oltre agli
specialisti in psicologia e risorse umane di cui al comma 1.
12. La commissione esaminatrice comunica i risultati delle
prove ai candidati all'esito di ogni sessione di concorso. La
commissione esaminatrice e le sottocommissioni possono svolgere i
propri lavori in modalità telematica, garantendo comunque la
sicurezza e la tracciabilità delle comunicazioni.
13. I componenti delle commissioni il cui rapporto di impiego
si risolva per qualsiasi causa durante l'espletamento dei lavori
della commissione cessano dall'incarico, salvo conferma
dell'amministrazione.»;
l) l'articolo 11 è sostituito dal seguente:
«Art. 11 (Adempimenti della commissione esaminatrice). - 1.
Prima dell'inizio delle prove concorsuali la commissione
esaminatrice, considerato il numero dei concorrenti, stabilisce, nel
rispetto del termine di durata di cui al comma 4, la programmazione
delle fasi endoprocedimentali che dovrà essere rispettata anche
dalle eventuali sottocommissioni. I componenti, presa visione
dell'elenco dei partecipanti, sottoscrivono la dichiarazione che non
sussistono situazioni di incompatibilità tra essi e i concorrenti,
ai sensi dell'articolo 51 del codice di procedura civile. La
commissione prepara tre tracce per ciascuna prova scritta. Le tracce
sono segrete, elaborate con modalità digitale e ne è vietata la
divulgazione. La scelta della traccia da sottoporre ai candidati è
effettuata tramite sorteggio da parte di almeno due candidati.
2. L'accesso dei candidati al luogo di svolgimento della prova
concorsuale è consentito esclusivamente previa identificazione degli
stessi.
3. In ogni fase della procedura la commissione addotta le
necessarie misure di sicurezza per garantire la segretezza delle
tracce e dei testi delle prove scritte, affidandole al presidente e
al segretario che ne garantiscono l'integrità e la riservatezza,
anche attraverso strumenti a tutela della sicurezza informatica.
4. Le procedure concorsuali si concludono di norma entro 180
giorni dalla data di conclusione delle prove scritte. L'inosservanza
di tale termine è giustificata collegialmente dalla commissione
esaminatrice con motivata relazione da inoltrare alla Presidenza del
Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica o
all'amministrazione o ente che ha proceduto all'emanazione del bando
di concorso e, per conoscenza, al Dipartimento della funzione
pubblica. Le amministrazioni pubblicano sul proprio sito
istituzionale il dato relativo alla durata effettiva di ciascun
concorso svolto.
5. Gli esiti delle prove orali sono pubblicati al termine di
ogni sessione giornaliera d'esame. Successivamente all'espletamento
delle prove orali, ove previste, la commissione effettua la
valutazione dei titoli che si conclude entro trenta giorni
dall'ultima sessione delle prove orali. Nei quindici giorni
successivi alla conclusione della valutazione dei titoli, la
Commissione elabora la graduatoria finale del concorso e
l'amministrazione procedente la pubblica contestualmente, ad ogni
effetto legale, nel Portale e nel proprio sito istituzionale»;
m) all'articolo 12, il comma 3 è sostituito dal seguente:
«3. Gli obblighi di comunicazione ai controinteressati di cui
all'articolo 3, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
12 aprile 2006, n. 184, e all'articolo 5, comma 5, del decreto
legislativo 14 marzo 2013, n. 33, si intendono assolti mediante
pubblicazione di un apposito avviso sul Portale di cui all'articolo 4
da parte dell'amministrazione cui è indirizzata l'istanza di accesso
agli atti e di accesso civico generalizzato.»;
n) all'articolo 13, il comma 2 è sostituito dal seguente:
«2. Gli elaborati sono redatti in modalità digitale attraverso
la strumentazione fornita per lo svolgimento delle prove. In ogni
caso di malfunzionamento della strumentazione informatica, che
ritardi o impedisca lo svolgimento della prova ad uno o più
candidati, la commissione concede un tempo aggiuntivo pari alla
durata del mancato funzionamento. La commissione assicura che il
documento salvato dal candidato non sia modificabile. Tutti i
dispositivi forniti per lo svolgimento delle prove scritte devono
essere disabilitati alla connessione internet.»;
o) all'articolo 15:
1) il comma 6 è sostituito dal seguente:
«6. Le graduatorie dei concorsi di cui al presente
regolamento, ivi incluse quelle dei concorsi delle regioni e degli
enti locali, sono pubblicate contestualmente sul Portale di cui
all'articolo 35-ter del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
sul sito dell'amministrazione interessata. Dalla data di tale
pubblicazione decorrono i termini per l'impugnativa.»;
2) il comma 7 è sostituito dal seguente:
«7. Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del
personale disciplinate dal presente regolamento rimangono vigenti per
un termine di due anni dalla data di approvazione. Sono fatti salvi i
periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali.»;
p) l'articolo 16 è sostituito dal seguente:
«Art. 16 (Presentazione dei titoli preferenziali e di riserva
nella nomina). - 1. L'amministrazione che ha bandito il concorso
pubblica sul Portale uno specifico avviso indicando il termine
perentorio entro il quale i concorrenti che hanno superato la prova
orale devono far pervenire all'amministrazione stessa la
documentazione digitale attestante il possesso dei titoli di riserva,
preferenza e precedenza, già indicati nella domanda. Tale
documentazione non è prodotta e comunque non può essere richiesta
nei casi in cui l'amministrazione ne sia già in possesso o ne possa
disporre facendo richiesta ad altre amministrazioni.
2. I candidati appartenenti alle categorie previste dalla legge
12 marzo 1999, n. 68, che abbiano conseguito l'idoneità, sono
inclusi nella graduatoria tra i vincitori, purchè, ai sensi
dell'articolo 8 della medesima legge n. 68 del 1999, risultino
iscritti negli appositi elenchi istituiti presso i centri per
l'impiego e risultino disoccupati sia al momento della scadenza del
termine per la presentazione delle domande di ammissione al concorso
sia all'atto dell'immissione in servizio.»;
q) l'articolo 17 è sostituito dal seguente:
«Art. 17 (Assunzione in servizio). - 1. I candidati dichiarati
vincitori e gli idonei in caso di scorrimento della graduatoria sono
invitati dall'amministrazione procedente ad assumere servizio in via
provvisoria, sotto riserva di accertamento del possesso dei titoli e
dei requisiti prescritti per l'assunzione, e sono assunti in prova,
la cui durata è definita in sede di contrattazione collettiva. Per i
cittadini di Stati terzi, è obbligatoria la presentazione, prima
dell'assunzione, dei documenti comprovanti tutte le dichiarazioni
presentate, con le modalità di cui all'articolo 3, comma 4, del
testo unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, ferma restando la tutela accordata ai
rifugiati e ai titolari di protezione sussidiaria.
2. Le pubbliche amministrazioni comunicano alla Presidenza del
Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica il
numero dei candidati vincitori ed idonei eventualmente assunti
nell'arco di validità della graduatoria di cui all'articolo 15,
comma 7.
3. Il vincitore o l'idoneo che non assume servizio senza
giustificato motivo entro il termine stabilito, decade dalla
assunzione e dalla graduatoria. Qualora il vincitore o l'idoneo
assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio.»;
r) l'articolo 18 è sostituito dal seguente:
«Art. 18 (Compensi per le commissioni di concorso). - 1. I
compensi per i componenti interni ed esterni delle commissioni e
delle sottocommissioni di concorso e per i comitati di vigilanza e le
segreterie dei concorsi sono stabiliti con il provvedimento di cui
all'articolo 3, comma 13, della legge 19 giugno 2019, n. 56. Tali
compensi si applicano, nei limiti delle risorse disponibili, anche
alle commissioni e sottocommissioni e ai comitati di vigilanza dei
concorsi banditi dalle regioni e dagli enti locali.»;
s) l'articolo 18-bis è sostituito dal seguente:
«Art. 18-bis (Regioni ed enti locali). - 1. Le regioni e gli
enti locali si conformano alle disposizioni del presente regolamento
ai sensi dell'articolo 70, comma 13, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.»;
t) l'articolo 19 è sostituito dal seguente:
«Art. 19 (Concorsi unici per il reclutamento dei dirigenti e
delle figure professionali comuni a tutte le amministrazioni
pubbliche). - 1. Il reclutamento dei dirigenti e delle figure
professionali comuni a tutte le amministrazioni pubbliche di cui
all'articolo 35, comma 4, secondo periodo, del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, si svolge mediante concorsi pubblici unici,
nonchè ai sensi di quanto previsto agli articoli 28 e 28-bis del
medesimo decreto legislativo, nel rispetto dei principi di
imparzialità, trasparenza e buon andamento, nonchè dei principi
selettivi, delle finalità e delle modalità, in quanto compatibili,
di cui al capo I.
2. Con le modalità di cui all'articolo 35, comma 4, secondo
periodo, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, o previste
dalla normativa vigente, le amministrazioni e gli enti ivi indicati
possono essere autorizzati dal Dipartimento della funzione pubblica
della Presidenza del Consiglio dei ministri a svolgere direttamente i
concorsi pubblici per specifiche professionalità.
3. Le regioni e gli enti locali, le istituzioni universitarie e
gli enti pubblici di ricerca possono aderire alla ricognizione dei
fabbisogni per l'indizione dei concorsi unici di cui all'articolo 21,
comma 1, e, in caso di adesione, si obbligano ad attingere alle
relative graduatorie in caso di fabbisogno, nel rispetto dei vincoli
finanziari loro applicabili in materia di assunzioni.
4. Al fine di assicurare la massima trasparenza delle
procedure, il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza
del Consiglio dei ministri garantisce, mediante il Portale, la
diffusione di ogni informazione utile sullo stato della procedura di
reclutamento e selezione.
5. Per l'applicazione software dedicata allo svolgimento delle
prove concorsuali e le connesse procedure, ivi compreso lo
scioglimento dell'anonimato anche con modalità digitali, il
Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio
dei ministri, anche per il tramite di FormezPA, può avvalersi di
CINECA Consorzio Interuniversitario, con oneri a carico delle
amministrazioni interessate alle procedure concorsuali nei limiti
delle risorse disponibili a legislazione vigente.
6. La commissione esaminatrice e le sottocommissioni possono
svolgere i propri lavori in modalità telematica, garantendo comunque
la sicurezza e la tracciabilità delle comunicazioni.
7. Per le procedure di cui al presente articolo, i termini
previsti dall'articolo 34-bis, commi 2 e 4, del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, sono stabiliti, rispettivamente, in otto e
venti giorni.
8. Per lo svolgimento delle procedure dei concorsi unici il
bando di concorso può fissare un contributo di ammissione per
ciascun candidato non superiore a 10 euro per i concorsi per il
personale non dirigenziale e di importo compreso tra i 10 e i 15 euro
per i concorsi per il personale dirigenziale.»;
u) l'articolo 20 è sostituito dal seguente:
«Art. 20 (Sedi di esame). - 1. Il Dipartimento della funzione
pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, nella
ricognizione del fabbisogno di cui all'articolo 21, comma 1, verifica
le vacanze riguardanti le sedi delle amministrazioni ricadenti nella
medesima regione. Ove tali vacanze risultino riferite ad una singola
regione, il concorso unico si svolge in ambito regionale, ferme
restando le norme generali di partecipazione ai concorsi pubblici.
2. In caso di svolgimento delle prove di concorso in sedi
decentrate, il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza
del Consiglio dei ministri individua le sedi di svolgimento delle
prove concorsuali anche sulla base della provenienza geografica dei
candidati, utilizzando idonei locali di plessi scolastici di ogni
ordine e grado, di sedi universitarie e di ogni altra struttura
pubblica o privata, anche avvalendosi del coordinamento dei prefetti
territorialmente competenti. L'individuazione da parte del
Dipartimento della funzione pubblica delle strutture disponibili di
cui al presente comma avviene tenendo conto delle esigenze di
economicità delle procedure concorsuali e nei limiti delle risorse
disponibili a legislazione vigente delle amministrazioni destinatarie
delle predette procedure concorsuali a carico delle quali sono posti
gli oneri derivanti dall'utilizzo delle strutture.»;
v) l'articolo 21 è sostituito dal seguente:
«Art. 21 (Adempimenti per il concorso unico). - 1. I concorsi
unici sono organizzati dal Dipartimento della funzione pubblica della
Presidenza del Consiglio dei ministri, previa ricognizione del
fabbisogno presso le amministrazioni interessate.
2. Le amministrazioni pubbliche possono assumere personale solo
attingendo alle nuove graduatorie di concorso predisposte presso il
Dipartimento della funzione pubblica, fino al loro esaurimento,
provvedendo a programmare le quote annuali di assunzioni. Restano
ferme le disposizioni di cui all'articolo 35, commi 3 e 6, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e quelle in materia di
corso-concorso bandito dalla Scuola nazionale dell'amministrazione ai
sensi del regolamento di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 16 aprile 2013, n. 70.»;
z) ai capi III e IV:
1) le parole: «sezione circoscrizionale» e «sezioni
circoscrizionali», ovunque ricorrano, sono sostituite rispettivamente
dalle seguenti: «centro» e «centri»;
2) le parole: «lista» e «liste», ovunque ricorrano, sono
sostituite rispettivamente dalle seguenti: «elenco» e «elenchi»;
3) le parole: «della legge 4 gennaio 1968, n. 15» sono
sostituite dalle seguenti: «del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445»;
4) le parole: «direzione provinciale del lavoro», ovunque
ricorrano, sono sostituite dalle seguenti: «centro per l'impiego»;
5) le parole: «direzione provinciale del lavoro - servizio
politiche del lavoro», ovunque ricorrano, sono sostituite dalle
seguenti: «centro per l'impiego»;
6) le parole: «direzioni provinciali del lavoro - servizio
politiche del lavoro», ovunque ricorrano, sono sostituite dalle
seguenti: «centri per l'impiego»;
aa) all'articolo 24:
1) al comma 1, il primo periodo è sostituito dal seguente: «I
centri per l'impiego formano una graduatoria relativa a ciascuna area
o categoria e profili generici e diverse graduatorie, distinte per
area o categoria, e profili che richiedono specifiche
professionalità, nelle quali l'inserimento, a differenza della
prima, è operato sulla base del possesso di qualifica riconosciuta
con attestati o sulla base di precedenti lavorativi, anche
nell'impiego privato.»;
2) al comma 4, le parole: «all'art. 30 della legge 31 maggio
1975, n. 191, come sostituito dall'art. 19 della legge 24 dicembre
1986, n. 958» sono sostituite dalle seguenti: «agli articoli 678 e
1014 del codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66»;
3) al comma 5, le parole: «dell'art. 19 della legge 24 dicembre
1986, n. 958» sono sostituite dalle seguenti: «degli articoli 678 e
1014 del codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66»;
4) il comma 6-bis è sostituito dal seguente:
«6-bis. Le graduatorie di cui ai commi 1 e 6 sono approvate
dal centro per l'impiego competente a formulare la graduatoria, ai
sensi dell'articolo 25, commi 1 e 2.»;
bb) all'articolo 25:
1) al comma 1, primo periodo, le parole: «alla sezione
medesima» sono sostituite dalle seguenti: «al centro medesimo»;
2) al comma 2, primo periodo, le parole: «ciascuna di dette
sezioni» sono sostituite dalle seguenti: «ciascuno di detti centri»;
3) il comma 3 è sostituito dal seguente:
«3. Le amministrazioni e gli enti richiedenti indicano nella
richiesta di avviamento il numero dei posti riservati ai lavoratori
aventi diritto ai sensi degli articoli 678 e 1014 del codice
dell'ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66.»;
cc) all'articolo 27, il comma 2 è sostituito dal seguente:
«2. La selezione consiste nello svolgimento di prove pratiche
attitudinali ovvero in sperimentazioni lavorative i cui contenuti
sono determinati con riferimento a quelli previsti nelle declaratorie
di area o categoria dei comparti di appartenenza od eventualmente
anche del profilo definito dalle singole amministrazioni e comunque
con riferimento ai contenuti ed alle modalità stabilite per le prove
di idoneità relative al conseguimento degli attestati di
professionalità della regione nel cui ambito ricade
l'amministrazione che deve procedere alla selezione, ai sensi
dell'articolo 14 della legge 21 dicembre 1978, n. 845.»;
dd) l'articolo 29 è sostituito dal seguente:
«Art. 29 (Ambito di applicazione). - 1. Le assunzioni
obbligatorie presso le amministrazioni ed enti pubblici dei soggetti
appartenenti alle categorie protette ai sensi della legge 12 marzo
1999, n. 68, avvengono secondo le modalità di cui all'articolo 30
del presente regolamento.»;
ee) l'articolo 30 è sostituito dal seguente:
«Art. 30 (Modalità di iscrizione e requisiti). - 1. I soggetti
appartenenti alle categorie protette presentano domanda di iscrizione
al centro per l'impiego ai sensi dell'articolo 8 della legge 12 marzo
1999, n. 68, dichiarando il possesso dei requisiti generali di
ammissione nelle amministrazioni pubbliche previsti dalla normativa
vigente, secondo quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
2. È comunque riservata all'amministrazione o ente che procede
all'assunzione la facoltà di provvedere all'accertamento dei titoli
e dei requisiti nei modi di legge.
3. Il titolo di studio richiesto è quello delle declaratorie
di area o categoria nelle quali è prevista l'assunzione.»;
ff) all'articolo 31, il comma 4 è sostituito dal seguente:
«4. Il centro per l'impiego dispone la cancellazione dagli
elenchi del lavoratore nei casi previsti dall'articolo 10, comma 6,
della legge 12 marzo 1999, n. 68.»;
gg) all'articolo 32:
1) al comma 1, il secondo periodo è sostituito dal seguente:
«Tali richieste sono rese pubbliche mediante le modalità di cui
all'articolo 4, comma 7, del presente regolamento.»;
2) al comma 7, le parole: «di cui all'articolo 9, comma 1, del
decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 novembre 1983, n. 638» sono sostituite
dalle seguenti: «di cui all'articolo 1, comma 4, della legge 12 marzo
1999, n. 68»;
hh) dopo l'articolo 32 è aggiunto, in fine, il seguente:
«Art. 32-bis (Clausola di salvaguardia). - 1. Le disposizioni
del presente decreto sono applicabili nelle regioni a statuto
speciale e nelle province autonome di Trento e di Bolzano
compatibilmente con i rispettivi statuti speciali e con le relative
norme di attuazione.».

Art. 2

Abrogazioni

1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente
regolamento sono abrogati:
a) gli articoli 10, 12, comma 2, 14, 15, commi 4 e 5, 6-bis, 22,
comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
b) l'articolo 4, commi 3-quinquies, 3-sexies e 4, del
decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125;
c) gli articoli 247, commi 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 11 e 12, 248 e
249, commi 1 e 1-bis, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34,
convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77;
d) l'articolo 3, commi 6, lettera b), n. 6) e 11, della legge 19
giugno 2019, n. 56.

Art. 3

Monitoraggio

1. Al fine di valutare il raggiungimento degli obiettivi di
efficientamento, digitalizzazione, velocizzazione e razionalizzazione
nello svolgimento delle procedure concorsuali, il Dipartimento della
funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri
effettua, attraverso il Portale In.Pa, con cadenza annuale, senza
nuovi o ulteriori oneri a carico della finanza pubblica, un'attività
di monitoraggio sulle tempistiche e sulla funzionalità delle
modalità digitali di svolgimento delle procedure concorsuali.
2. All'esito dell'attività di monitoraggio di cui al comma 1, si
provvede alla individuazione di eventuali interventi correttivi.

Art. 4

Clausola di invarianza finanziaria

1. Dalle disposizioni del presente regolamento non devono derivare
nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.
2. Le attività previste dal presente regolamento sono svolte dalle
Amministrazioni interessate nell'ambito delle risorse umane,
finanziarie e strumentali disponibili a legislazione vigente.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.

Dato a Roma, addì 16 giugno 2023

MATTARELLA

Meloni, Presidente del Consiglio
dei ministri

Zangrillo, Ministro per la pubblica
amministrazione
Visto, il Guardasigilli: Nordio

Registrato alla Corte dei conti il 27 giugno 2023
Ufficio di controllo sugli atti della Presidenza del Consiglio dei
ministri, del Ministero della giustizia e del Ministero degli affari
esteri e della cooperazione internazionale, 1853