4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 83 del 19-10-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI FOGGIA
UNIVERSITA' DI FOGGIA
CONCORSO (scad. 18 novembre 2004)
Concorso pubblico, per esami, a due posti di personale appartenente alla categoria C - posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, destinati al supporto tecnico-informativo dell'ufficio di statistica e del nucleo di valutazione. (GU n.83 del 19-10-2004)

IL DIRETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni
e modificazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
dell'università 1998/2001, sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il regolamento dell'Università degli studi di Foggia in
materia di accesso all'impiego pubblico del personale T.A., approvato
dal C.d.A. nella seduta del 26 giugno 2002;
Vista la legge del 16 gennaio 2003, n. 3, art. 7;
Vista la delibera del 23 ottobre 2002 con cui il Consiglio di
amministrazione ha approvato la programmazione del fabbisogno di
personale T.A. per il triennio 2002-2004;
Vista la delibera del 26 febbraio 2003 con la quale il C.d.A. ha
approvato, ai sensi dell'art. 34 della legge finanziaria, la
dotazione organica definitiva del personale tecnico-amministrativo
per l'anno 2003;
Vista la legge del 24 dicembre 2003, n. 350, finanziaria per il
2004;
Vista la nota Prot. n. 16516 VII/II dell'8 giugno 2004 con cui
questa amministrazione, in applicazione dell'art. 7 della legge
n. 3/2003, ha chiesto alla regione Puglia l'assegnazione di due
unità di personale collocato in disponibilità, avente lo stesso
profilo professionale richiesto dall'amministrazione;
Considerato che la regione Puglia non ha comunicato, nei termini
prescritti dalla legge, di avere personale da assegnare
all'università;
Ritenuto pertanto, nel rispetto del dettato della legge
n. 3/2003, di poter procedere al reclutamento della professionalità
richiesta mediante concorso pubblico;
Accertata la disponibilità del suddetto posto;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto il concorso pubblico, per esami, a due posti di
personale appartenente alla categoria C - posizione economica C1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, destinato al
supporto tecnico-informatico dell'Ufficio di statistica e del nucleo
di valutazione, presso l'Università degli studi di Foggia.
È prevista la riserva del 50% dei posti messi a concorso, pari a
un posto, per coloro che appartengono alle categorie di cui alla
legge n. 68/1999, nei limiti della complessiva quota d'obbligo del 7%
dei lavoratori occupati.
È prevista, inoltre, la riserva di cui alla legge n. 574/1980.
Le riserve dei posti non potranno, tuttavia, complessivamente
superare la metà dei posti messi a concorso.
Coloro che intendono avvalersi delle riserve previste dal
presente articolo, devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso.

Art. 2.

Aspetti della professionalità ricercata

La professionalità richiesta dovrà occuparsi degli aspetti
tecnico-informatici finalizzati ai processi di supporto alle
attività dell'ufficio di statistica e dell'ufficio di supporto al
nucleo di valutazione.
Per assolvere al meglio tali funzioni, la professionalità
richiesta dovrà possedere alcune competenze distintive che fanno
riferimento, nello specifico, alle seguenti aree:
area informatica: si richiede un'approfondita conoscenza della
struttura dei sistemi operativi, degli applicativi per
l'implementazione ed interrogazione di banche dati;
area statistica: si richiede un'approfondita conoscenza degli
elementi di statistica di base ai fini della presentazione delle
informazioni interne ed esterne e del supporto alle relazioni
tecniche del nucleo di valutazione.

Art. 3.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione
europea;
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata
quinquennale;
Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria
equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti
autorità.
d) esperienza lavorativa, correttamente certificata, di almeno
un anno in amministrazioni pubbliche nelle quali il candidato ha
svolto l'attività conforme alla professionalità richiesta
dall'art. 2 del bando;
e) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla vigente normativa;
f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
g) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennnaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 4.

Domanda e termine di presentazione

La domanda di ammissione al concorso redatta su carta semplice ed
in conformità all'unito allegato A, intestata al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Foggia dovrà essere
presentata, pena l'esclusione, entro il termine perentorio di trenta
giorni decorrente dalla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami», direttamente il lunedì, martedì, mercoledì e
giovedì dalle 10 alle 12 e il martedì e il giovedì dalle 15 alle
16 all'ufficio protocollo di questa Università sito in via Gramsci -
Foggia, o spedita, allo stesso indirizzo, esclusivamente a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 5.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro della Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia condono indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
f) il possesso del titolo di studio indicato dall'art. 3 del
presente bando;
g) l'esperienza lavorativa posseduta presso altre pubbliche
amministrazioni, indicando la data di inizio e di fine del contratto
di lavoro e le mansioni effettivamente svolte;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
j) titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, così come precisato nel successivo art. 9. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
k) la residenza e il preciso domicilio eletto ai fini della
partecipazione al concorso.
I cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati riconosciuti handicappati, ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno specificare nella domanda la propria situazione
di handicap, l'ausilio necessari in relazione allo stesso, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti j) e k) determina l'invalidità della domanda stessa, con la
esclusione dell'aspirante dal concorso.
Comporterà, altresì, l'esclusione dal concorso la mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
decreto direttoriale nel rispetto delle vigenti disposizioni in
materia.

Art. 7.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte, una delle quali a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale in base al seguente
programma:
prima prova scritta:
concetti generali di statistica;
concetti generali sui sistemi operativi;
concetti generali sulle architetture dei sistemi di
elaborazione dati, in particolare software per la lettura ottica;
concetti sul linguaggio di interrogazione di una base dati;
seconda prova scritta a carattere teorico-pratico:
elementi di statistica; database relazionali; linguaggio SQL;
sistema operativo Windows;
software per la lettura ottica dei dati;
prova orale:
avrà ad oggetto la presentazione da parte del candidato del
proprio percorso professionale, con particolare riguardo alle materie
oggetto della prova scritta. In tale fase sarà posta particolare
cura nell'individuazione dei criteri tecnico professionali utilizzati
nella scelta di decisioni operative relative alle posizioni
lavorative occupate ed agli incarichi ricoperti.
Sarà accertata, inoltre, la conoscenza della legislazione
universitaria, della lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature
e delle applicazioni informatiche più diffuse.
In relazione al numero dei candidati, l'amministrazione si
riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva di accesso
alle prove scritte, tramite una serie di test a risposta multipla
nelle materie della prova scritta e orale. Tale preselezione potrà
essere affidata anche a società esterne specializzate. Conseguiranno
l'ammissione alla prova scritta i candidati utilmente classificati
entro il centesimo posto della graduatoria di preselezione compresi
tutti i candidati classificatisi a pari merito al centesimo posto.

Art. 8.

Diario e svolgimento delle prove di esame

Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» del primo martedì o del primo venerdì
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
verrà data comunicazione della sede, del giorno e dell'ora in cui
avrà luogo la prova preselettiva o le prove d'esame.
La pubblicazione di tali date avrà valore di notifica a tutti
gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, presso la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
Qualora impedimenti di qualsiasi natura non ne rendessero
possibile la pubblicazione, il diario delle prove sarà notificato
personalmente agli interessati tramite raccomandata a.r. non meno di
quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, tessera ferroviaria, tessera
postale, porto d'armi, patente automobilistica, passaporto.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso.
Ogni singola prova si intende superata se il candidato ottiene
una votazione minima di 21/30 o equivalente.
La convocazione alla prova orale, contenente l'indicazione del
voto riportato nella prova scritta, sarà comunicata ai singoli
candidati ammessi almeno venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco, firmato
dal presidente e dal segretario della commissione, sarà affisso nel
medesimo giorno all'albo della sede di esame.
La prova orale si intenderà superata se i candidati avranno
riportato una votazione minima di 21/30.
La votazione complessiva è determinata dalla somma della media
dei voti riportati nelle prime due prove scritte e della votazione
riportata nella prova orale.

Art. 9.

Preferenze a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale, ed intendano far
valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i
relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del testo unico n. 445/2000,
per tutti i titoli sotto elencati, sarà possibile produrre una
dichiarazione sostitutiva di certificazione (vedi allegato B) ovvero
una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (vedi allegato
C). Dai documenti presentati dovrà, altresì, risultare il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
è di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui i candidati hanno sostenuto la prova orale. I documenti in
questione, indirizzati al direttore amministrativo dell'Università
degli studi, via Gramsci - 71100 Foggia, si considerano prodotti in
tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine su indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
I candidati appartenenti alle categorie previste dall'art. 1
della legge del 12 marzo 1999, n. 68, potranno usufruire della
riserva, nei limiti indicati dall'art. 1 del presente bando, purchè
risultino iscritti, anche al momento della scadenza del termine per
la presentazione delle domande di ammissione al concorso, nell'elenco
di cui agli articoli 7, comma 2 e 8, comma 2 della predetta legge
n. 68/1999.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 10.

Approvazione della graduatoria e dichiarazione del vincitore

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
La votazione complessiva è determinata dalla somma della media
dei voti riportati nelle prime due prove e dal voto conseguito nella
prova orale.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame, tenuto, altresì, conto delle precedenze e preferenze a
parità di merito.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore sarà
approvata con decreto del direttore e pubblicata all'albo ufficiale
dell'Università degli studi di Foggia.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
Esami».
Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di 24 mesi dalla
data della sopra citata pubblicazione per eventuali coperture di
posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente
ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.

Art. 11.

Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato

Subordinatamente al perdurare della disponibilità finanziaria di
questo Ateneo, per le spese del personale, i vincitori del concorso
saranno invitati a stipulare, ai sensi del vigente Contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale tecnico ed
amministrativo del comparto università, un contratto individuale di
lavoro a tempo indeterminato, regolato dalla disciplina di cui al
succitato C.C.N.L.

Art. 12.

Presentazione dei documenti di rito

Il vincitore del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto è tenuto a presentare:
1) certificato medico, in bollo, attestante l'idoneità fisica
all'impiego rilasciato da un medico della A.S.L. competente per
territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che l'imperfezione
stessa non è tale da menomare l'attitudine dell'aspirante
all'impiego per il quale concorre;
2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) il godimento dei diritti politici, anche alla data di
scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
l) il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
g) codice fiscale;
3) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
h) che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o
privati ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilità
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001. Qualora
il candidato sia alle dipendenze di altro ente, dovrà essere resa
una dichiarazione di opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve, altresì, contenere le indicazioni concernenti le
cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico
impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1), nonchè dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti previsti all'art. 3 del presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell,art. 13, comma 1, del decreto legislativo del
30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti
saranno raccolti presso l'Università degli studi di Foggia - ufficio
reclutamento personale T.A. sito in via Gramsci - Foggia, per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati, anche con
l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le suddette finalità nonchè in caso di
instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati è necessario per la valutazione dei
requisiti di partecipazione.
Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del citato codice e in particolare il diritto di accedere ai propri
dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi,
rivolgendo tali richieste all'Università degli studi di Foggia.

Art. 14.

Norme finali

Per tutto quanto non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Responsabile del procedimento è la dott.ssa Paola Di Sapia.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Foggia, 7 ottobre 2004
Il direttore amministrativo: Croci

Allegati

----&gt; vedere allegati da pag. 53 a pag. 57 della G.U. &lt;----