4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 59 del 28-7-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI VERONA
UNIVERSITA' DI VERONA
CONCORSO (scad. 27 agosto 2000)
Concorso pubblico, per esami, per un posto di funzionario contabile - ottava qualifica funzionale - area amministrativo contabile - esperto in statistica per le esigenze del centro di pianificazione strategica e valutazione. (GU n.59 del 28-07-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
Visti il decreto ministeriale 20 maggio 1983 ed il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università sottoscritto il 21 maggio 1996;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il "Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo dell'Università degli studi di Verona", emanato con
decreto rettorale n. 10156 del 3 febbraio 1999;
Visto il "Progetto di riorganizzazione della struttura tecnico
amministrativa" deliberato dal consiglio di amministrazione nella
seduta del 26 maggio 2000;
Accertata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

Presso l'Università degli studi di Verona è indetto un concorso
pubblico per esami per la copertura di un posto di funzionario
contabile - ottava qualifica funzionale - area amministrativo
contabile - esperto in statistica - per le esigenze del centro di
pianificazione strategica e valutazione, nel ruolo del personale
tecnico amministrativo delle Università.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno stato membro
dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
c) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'Amministrazione ha
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
d) titolo di studio: diploma di laurea in economia e commercio
o statistica ovvero diploma universitario affine oltre ad attività
specifica attinente la professionalità richiesta per almeno due
anni. Per i cittadini degli stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente. Per i
cittadini degli stati membri dell'Unione europea è richiesto il
possesso di un titolo di studio equipollente;
Ai sensi dell'art. 84, comma 3 della legge n. 312/1980, si
prescinde dal possesso del suddetto titolo di studio nei confronti
del personale della settima qualifica funzionale in servizio da
almeno cinque anni senza demerito;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e nei
riguardi degli obblighi del servizio militare;
f) adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
g) conoscenza della lingua inglese.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti può essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

Art. 3.

Pubblicizzazione

La pubblicizzazione avviene attraverso la pubblicazione del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica,
l'affissione all'albo ufficiale dell'ateneo (piano terra Chiostro San
Francesco via San Francesco n. 22, Verona) e l'inserimento dello
stesso in internet alla pagina web dell'Università (indirizzo
http\www.univr.it\concorsi).

Art. 4.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformità allo schema esemplificativo allegato, dovranno essere
prodotte all'Università degli studi di Verona - via San Francesco
n. 22 - 37129 Verona, entro il termine perentorio di giorni trenta
che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
relativo avviso di indizione del concorso sulla Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Sarà considerata prodotta in tempo utile anche la domanda di
ammissione spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Non si terrà conto delle domande
presentate, o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, oltre il termine di cui sopra.
All'istanza prodotta a mezzo raccomandata o comunque consegnata
da persona diversa dal sottoscrittore, dovrà essere allegata una
fotocopia non autenticata di un documento d'identità in corso di
validità, dello stesso.
Le dichiarazioni formulate nella domanda sono rilasciate dai
candidati ai sensi della legge n. 15/1968 e del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998.
Nella domanda di ammissione i candidati devono dichiarare:
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della città, della provincia, del codice di avviamento postale;
4) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
6) di non aver riportato condanne penali, ovvero, le eventuali
condanne penali riportate o i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
7) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
d), del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'istituto che l'ha rilasciato oltre all'eventuale
possesso dell'attività specifica attinente la professionalità
richiesta per almeno due anni;
8) l'ulteriore requisito specificato all'art. 2, lettera g);
9) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva e
nei riguardi degli obblighi del servizio militare;
10) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
11) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
12) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, di cui all'art. 5, comma 4, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994, così come indicati nel successivo
art. 7 del presente bando. Tali titoli devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso;
13) domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso, con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
Non è richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno inoltre dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati di appartenenza o di provenienza; dovranno, altresì,
specificare se il titolo di studio, qualora conseguito all'estero,
sia stato riconosciuto equipollente al diploma italiano.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio
handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai
sensi della legge suddetta.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo circa il possesso dei
requisiti per l'ammissione al concorso.
Del pari non si terrà conto delle domande non firmate e che non
contengano le indicazioni precisate nel presente articolo circa il
possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento ai sensi dell'art. 13 del regolamento concernente i
procedimenti di selezione per l'assunzione di personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.

Art. 6.

Programma d'esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto pratico, ed una prova orale, come di seguito specificato.
Due prove scritte (di cui una a contenuto pratico), vertenti su
uno o più dei seguenti argomenti:
metodi statistici di analisi dei dati.
statistica descrittiva:
le fonti statistiche;
classificazione e scelta dei caratteri oggetto della
rilevazione;
pianificazione di un'indagine statistica: definizione degli
obiettivi, strutturazione di un questionario, campionamento,
preparazione dei database, codifica dei dati, analisi dei dati e
presentazione dei risultati;
distribuzioni di frequenza (semplici, doppie, multiple);
distribuzione di intensità;
serie territoriali e serie temporali;
rapporti statistici;
rappresentazioni grafiche delle distribuzioni statistiche;
indici di posizione;
indici di variabilità e mutabilità;
rappresentazione di variabili statistiche mediante funzioni
analitiche;
indipendenza e connessione;
regressione e correlazione;
trattamento di valori anomali e dati mancanti;
statistica induttiva:
elementi di calcolo delle probabilità;
principali distribuzioni di probabilità;
distribuzioni campionarie;
stima puntuale e per intervalli;
verifica delle ipotesi parametriche e non parametriche;
teoria delle decisioni;
analisi della varianza;
modello di regressione lineare semplice;
modelli per l'analisi di serie storiche univariate;
schemi di campionamento;
analisi multivariata:
elementi di algebra delle matrici;
il modello di regressione lineare multiplo (parametrico e non
parametrico);
elementi di regressione per dati qualitative e longitudinali;
analisi fattoriale;
analisi delle corrispondenze;
metodi di analisi dei gruppi;
metodi di segmentazione;
analisi della varianza a più fattori di classificazione;
conoscenze informatiche:
sistemi operativi;
programmi di Office Automation (in particolare programmi per
l'utilizzo di fogli elettronici e la definizione e gestione di
modelli relazionali);
linguaggi di programmazione Visual Basic ed Excel Visual
Basic;
meta-linguaggi di programmazione finalizzati alla statistica;
software statistico SPSS.
nozioni di legislazione universitaria.
Una prova orale vertente sulle materie oggetto delle prove
scritte e l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Diario delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del mese
e del luogo in cui le stesse si svolgeranno verrà comunicato ai
candidati, almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di
riconoscimento nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso
suddetto.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la valutazione di almeno 21/30 in ciascuna prova
scritta/pratica.
Le prove orali devono svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione, mediante raccomandata a.r., con
l'indicazione del voto riportato nella prova scritta, almeno venti
giorni prima della data dello svolgimento dello stesso.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato la votazione di meno 21/30.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova qualunque ne sia la causa.
La commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio determina i quesiti da porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
Al termine dei colloqui la commissione formerà l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di essi e, nello stesso giorno, curerà l'affissione di tale elenco
all'albo della sede di esame.

Art. 7.

Preferenza a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza di cui all'art. 5, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, già indicati
nella domanda di concorso, sono tenuti a farli pervenire in
originale, in copia autenticata, in fotocopia non autenticata e
corredati dall'autodichiarazione di conformità all'originale, ovvero
dovranno produrre una dichiarazione sostitutiva che contenga i
riferimenti necessari all'amministrazione per i controlli di rito.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della
legge n. 15/1968.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

Espletate le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 7.
La votazione complessiva è data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte/pratiche e del voto conseguito nella
prova orale.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata con provvedimento del direttore
amministrativo, è immediatamente efficace ed è pubblicata mediante
affissione all'albo ufficiale dell'Università degli studi di Verona.
Dalla data della pubblicazione decorre il termine per eventuali
impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla pubblicazione e, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di
bilancio, può essere utilizzata per la copertura di posti vacanti.

Art. 9.

Assunzione

A seguito dell'approvazione della graduatoria di merito il
candidato risultato vincitore sarà invitato a stipulare un contratto
individuale di lavoro conformemente a quanto previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto università vigente, e
sarà assunto in via provvisoria con riserva di accertamento dei
requisiti prescritti per la qualifica per la quale è risultato
vincitore.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto il vincitore
dovrà produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilità di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti già instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine indicato da questa amministrazione comporta l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il lavoratore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
La durata del periodo di prova sarà di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e
gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

Art.10.

Norme di salvaguardia

Per tutto ciò che non è espressamente previsto nel presente
bando, valgono, sempre se applicabili, le disposizioni sullo
svolgimento dei concorsi contenute nelle norme citate in premessa.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione al concorso, ai sensi degli art. 10 e 12 della legge
31 dicembre 1996 n. 675, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Il presente decreto sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
Per ulteriori informazioni rivolgersi alla direzione 3a -
gestione risorse umane - dell'Università degli studi di Verona - via
San Francesco n. 22 - telefono 0458098427 - fax 0458098002.
Verona, 28 giugno 2000
Il direttore amministrativo: Salvini

Allegato
Schema di domanda per la partecipazione al concorso
Al rettore magnifico
dell'Università degli studi di
Verona - Via San Francesco, 22 -
37129 Verona
...l... sottoscritt(1) chiede di essere ammess..... al concorso
per esami indetto dall'Università degli studi di Verona, per un
posto di funzionario contabile - ottava qualifica funzionale - area
amministrativo contabile - esperto in statistica per le esigenze del
centro di pianificazione strategica e valutazione;
a tal fine consapevole della responsabilità penale cui può
andare incontro in caso di dichiarazione mendace (art. 26 legge
15/68), dichiara:
a) di essere nat..... il a (prov. di );
b) di risiedere a (prov. di ..............); in via n. ........
c.a.p. .......... telefono
c) di essere in possesso della cittadinanza
d) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
provincia di in caso di mancata iscrizione o cancellazione dalle
liste medesime, specificare motivi: ;
e) di avere/non avere* riportato condanne penali (*cancellare
la voce che non interessa); (indicazione delle eventuali condanne
penali riportate, anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale, o procedimenti penali eventualmente a
carico) ;
d) di essere in possesso del seguente titolo di studio
conseguito presso e rilasciato in data (solo per i titoli conseguiti
all'estero: che il suddetto titolo di studio è stato riconosciuto
equipollente al titolo di studio italiano dalle competenti
autorita');
e) di essere in possesso dell'ulteriore requisito specificato
dall'art. 2, lettera g), del bando di concorso;
f) per quanto riguarda gli obblighi militari, di essere nella
seguente posizione (da dichiarare solo se candidato di sesso
maschile) ;
g) di essere idone..... al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce;
h) di non essere stat..... destituit..... o dispensat.....
dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero di non essere
stat..... dichiarat..... decadut..... da altro impiego statale;
i) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza (2);
j) di eleggere come domicilio ai fini della selezione
Il sottoscritto dichiara di essere consapevole che l'Università
può utilizzare i dati contenuti nella presente dichiarazione
esclusivamente nell'ambito e per i fini istituzionali della pubblica
amministrazione (legge 31 dicembre 1996, n. 675 "Tutela della
privacy" art. 27).
Verona, ...............
Firma ...............
(1) Le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile.
(2) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui all'art. 7
del presente bando.