Serie Generale n. 165 del 16-7-1991
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 8 luglio 1991
Indicazioni alle aziende in ordine alla redazione del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile. (GU Serie Generale n.165 del 16-07-1991)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni positive
per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro;
Visto l'art. 9 della legge stessa che prevede che le aziende
pubbliche e private con oltre 100 dipendenti redigano periodicamente
un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile;
Visto, in particolare, il terzo comma del predetto articolo che
demanda al Ministro del lavoro e della previdenza sociale di fornire
indicazioni in conformità alle quali deve essere redatto il rapporto
in questione, tenuto conto delle specificazioni di cui al primo comma
dell'articolo stesso;
Decreta:
Art. 1.
Le aziende pubbliche e private, che occupano oltre 100 dipendenti,
sono tenute a redigere il rapporto sulla situazione del personale
maschile e femminile di cui all'art. 9 della legge 10 aprile 1991, n.
125, in conformità alle indicazioni definite nelle tabelle allegate
che costituiscono parte integrante del presente decreto.
Il rapporto, pur concernendo l'intero complesso aziendale, va
articolato per ciascuna unità produttiva dell'azienda stessa.

Art. 2.
Il primo rapporto, riferito all'anno 1991, va redatto e trasmesso
entro il 30 aprile 1992 alle rappresentanze sindacali aziendali
interessate ed ai consiglieri regionali di parità competenti per
territorio, domiciliati presso gli uffici regionali del lavoro e
della massima occupazione.
I rapporti successivi, da redigersi almeno ogni due anni, dovranno
contenere dati sulla situazione del personale con riferimento al 31
dicembre di ogni singolo anno del biennio considerato.
I consiglieri regionali di parità cureranno, a loro volta,
periodicamente, sulla base dei dati acquisiti dalle aziende, la
predisposizione di un significativo e sintetico rapporto da
sottoporre alle valutazioni del Comitato nazionale di cui all'art. 5
della sopracitata legge n. 125, nell'ambito della relazione di cui
all'art. 8, comma 9, della legge stessa.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 8 luglio 1991
Il Ministro: MARINI

TABELLA N. 1

RAGIONE SOCIALE: ................. SEDE: .................

UNITÀ PRODUTTIVE: ................. .................

................. .................

Settore di attivita': ..............

Organico complessivo: M F T

Dirigenti

Quadri/Intermedi

Impiegati

Operai

legenda: M = Maschi F = Femmine T = totale

Tabella n. 2 RIEPILOGO SITUAZIONE DEL UNITÀ PRODUTTIVA DI....
PERSONALE RELATIVA
ALL'ANNO
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CATEGORIE/QUALIFICHE | SITUAZIONE OCCUPAZIONALE | ASSUNZIONI NEL
LIVELLI | AL (31/12/1990) | (1991)
| (*) | (**)
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I | II | III
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| M F T | M F T
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Tabella n. 2 RIEPILOGO SITUAZIONE DEL UNITÀ PRODUTTIVA DI....
PERSONALE RELATIVA
ALL'ANNO
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PASSAGGI DI CATEGORIA | USCITE NEL | SITUAZIONE OCCUPAZIONALE AL
QUALIFICA/LIVELLO | (1991) | (31/12/1991)
(***) | (****) |
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IV | V | VI
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M F T | M F T | M F T
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legenda:
(*) - I dati da riportare sono ripresi dal totale della Tabella
n. 3
(**) - I dati da riportare sono ripresi dal totale della Tabella
n. 4
(***) - I dati da riportare (con il segno (-) per le qualifiche
di provenienza e con il segno (+) pre le qualifiche di
arrivo) sono riprese dal totale della Tabella n. 5.
(****) - I dati da riportare sono ripresi dal totale della Tabella
n. 6
Tabella 3 MODALITÀ DI OCCUPAZIONE
_____________________________________________________________________
CATEGORIE/QUALIFICHE | CONTRATTO A TEMPO | CONTRATTO A TEMPO
LIVELLI | INDETERMINATO | DETERMINATO
_______________________|_______________________|_____________________
| M F T | M F T
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Tabella 3 MODALITÀ DI OCCUPAZIONE
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| FORMAZIONE | TEMPO | TOTALE
APPRENDISTATO | E LAVORO | PARZIALE |
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| | | (*)
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M F T | M F T | M F T | M F T
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(*) In questa colonna va inserita la somma delle altre colonne. Il
dato si riporta in tabella 2.
Tabella 4 MODALITÀ DI ASSUNZIONE
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CATEGORIE/QUALIFICHE | CONTRATTO A TEMPO | CONTRATTO A TEMPO
LIVELLI | INDETERMINATO | DETERMINATO
_______________________|_______________________|_____________________
| M F T | M F T
_______________________|_______________________|_____________________
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Tabella 4 MODALITÀ DI ASSUNZIONE
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| FORMAZIONE | TEMPO | TOTALE
APPRENDISTATO | E LAVORO | PARZIALE |
___________________|__________________|______________|_______________
| | | (*)
___________________|__________________|______________|_______________
M F T | M F T | M F T | M F T
___________________|__________________|______________|_______________
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(*) In questa colonna va inserita la somma delle altre colonne.
Il dato si riporta in tabella 2.
TABELLA N. 5 PASSAGGI DI CATEGORIA - QUALIFICA - LIVELLO
_____________________________________________________________________
CATEGORIE/QUALIFICHE | PER MOTIVI DI | AL TERMINE DI
LIVELLI | ANZIANITÀ | ATTIVITÀ DI
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| M F T | M F T
_______________________|_______________________|_____________________
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TABELLA N. 5 PASSAGGI DI CATEGORIA - QUALIFICA - LIVELLO
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PER FORMAZIONE | PER ALTRI | TOTALE
PROFESSIONALE | MOTIVI |
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| | (/)
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M F T | M F T | M F T
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(*) In questa colonna va inserita la comma delle altre colonne.
Segnare con il segno negativo (-) per le qualifiche di
provenienza e con il segno positivo (+) per le qualifiche di
arrivo. Il dato si riporta in tabella 2.
Tabella 6 MODALITÀ DELLE USCITE
_____________________________________________________________________
CATEGORIE/QUALIFICHE | LICENZIAMENTI | LICENZIAMENTI
LIVELLI | INDIVIDUALI | COLLETTIVI
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| M F T | M F T
______________________|__________________|___________________________
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Tabella 6 MODALITÀ DELLE USCITE
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PREPENSIONAMENTI | PENSIONAMENTI | ALTRI MOTIVI | TOTALE
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| | | (*)
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M F T | M F T | M F T | M F T
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(*) In questa colonna va inserita la somma delle altre colonne.
Il dato si riporta in tabella 2.
TABELLA N. 7 MOBILITÀ
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CATEGORIE/QUALIFICHE | IN CIGS A | IN MOBILITÀ EXTRA
LIVELLI | ZERO ORE | AZIENDALE
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| M F T | M F T
________________________|__________________|_________________________
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TABELLA N. 7 MOBILITÀ
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DA TEMPO PIENO | DA TEMPO PARZIALE | DA C. FORMAZIONE LAVORO A
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TEMPO A TEMPO PARZ. | ATEMPO PIENO | CONTRATTO A TEMPO
| | INDETERMINATO
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M F T | M F T | M F T
____________________|____________________|___________________________
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TABELLA N. 8 FORMAZIONE PROFESSIONALE
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CATEGORIE/QUALIFICHE|NUMERO DI |NUMERO DI ORE |CATEGORIE/QUALIFICHE
LIVELLI |FORMAZIONE|DI PARTECIPANTI|LIVELLI (DATO FINALE)
(DATO INIZIALE) | | |
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M F T |M F T | M F T |
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Tabella 9 RETRIBUZIONE
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CATEGORIE/QUALIFICHE|RETRIBUZIONE|RETRIBUZIONE|ONERI ACCESSORI (Valor
LIVELLI |CONTRATTUALE|DI FATTO |annuo) (straordinari
|ANNUA |ANNUA |premio produttiv. ecc.
| (*) | |
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| | M F T | M F T
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(*) minimo tabellare più contingenza