4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 44 del 4-6-2019
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 4 luglio 2019)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quattro posti di categoria D, area amministrativa-gestionale, per le esigenze della ripartizione attivita' contrattuale, di cui due posti riservati a talune categorie. (GU n.44 del 04-06-2019)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto l'art. 24 dello statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al direttore generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di Governo dell'Università, il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigente;
Visto l'art. 1, comma 10, del C.C.N.L. Comparto istruzione e
ricerca del 19 aprile 2018, ai sensi del quale, per quanto non
espressamente previsto dal nuovo C.C.N.L., continuano a trovare
applicazione le disposizioni contrattuali dei precedenti contratti di
comparto e le specifiche norme di settore, in quanto compatibili con
le suddette disposizioni e con le norme legislative, nei limiti del
decreto legislativo n. 165/2001;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il «Codice delle pari opportunità tra uomo e donna»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il
regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo e successive modifiche introdotte con la legge 16 giugno
1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 recante il
«Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina
dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero» e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
delle persone con disabilità;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni, recante il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1,
lettera d) punto 3);
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014, n.
90, convertito con modificazione dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
Visto il codice in materia di protezione dei dati personali,
recante disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento nazionale al
regolamento (UE) n. 2016/679 (decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196 modificato e integrato dal decreto legislativo 101/2018), nonchè
il regolamento U.E. n. 679/2016) e del Regolamento di Ateneo di
attuazione del codice di protezione dei dati personali utilizzati
dall'Università degli Studi di Napoli Federico II;
Visto il decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014 con il quale
è stato emanato il regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Università degli studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Visto il Piano triennale del fabbisogno 2018-2020, approvato con
delibere n. 18 e n. 55 del 29 giugno 2018, rispettivamente del Senato
accademico e del Consiglio di amministrazione;
Visti i decreti del direttore generale nn. 1159 del 29 novembre
2018 e 56 del 21 gennaio 2019 con i quali, per le motivazioni ivi
esplicitate e nel rispetto, tra l'altro, dell'ordine di priorità
fissato dall'art. 3 del succitato regolamento di Ateneo per l'accesso
ai ruoli del personale tecnico-amministrativo, si è autorizzato il
dirigente della Ripartizione risorse umane personale
contrattualizzato e trattamento pensionistico all'avvio dell'iter
amministrativo finalizzato all'assunzione, tra l'altro, di quattro
unità di categoria D, area amministrativa-gestionale, per le
esigenze della Ripartizione attività contrattuale dell'Università
degli studi di Napoli Federico II, previo esperimento della procedura
di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e in
subordine, della procedura di mobilità interuniversitaria e
intercompartimentale, ai sensi del combinato disposto dell'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001 e dell'art. 57 del C.C.N.L.
Comparto università 16 ottobre 2008 nonchè dello
scorrimento/esaurimento della graduatoria generale di merito -
approvata con decreto del direttore generale n. 1765 del 18 dicembre
2014 - del concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria D,
posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, per le
esigenze della Ripartizione contrattuale dell'università (cod. rif.
1407);
Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di bilancio 2019)
ed in particolare l'art. 1, commi 361 e 365 e l'art. 14-ter (utilizzo
delle graduatorie concorsuali per l'accesso al pubblico impiego) del
decreto-legge n. 4/2019, convertito in legge con modificazioni dalla
legge n. 26/2019;
Considerato che sono decorsi infruttuosamente i termini relativi
alla procedura di mobilità di cui all'art. 34-bis del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed
integrazioni, che la procedura di mobilità intercompartimentale ed
interuniversitaria ha avuto esito negativo e che l'ultimo candidato
idoneo della suindicata graduatoria generale di merito approvata con
DG n. 1765/2014 ha presentato formale istanza di rinuncia
all'assunzione;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico, per esami, finalizzato alla
copertura di quattro posti di categoria D, posizione economica D1,
area amministrativa-gestionale, per le esigenze della Ripartizione
attività contrattuale dell'Università degli studi di Napoli
Federico II;
Visto altresì, l'art. 3, comma 3, del sopracitato regolamento di
Ateneo, emanato con D.R. n. 918 del 1° aprile 2014, che detta
disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle categorie
ivi specificate;
Accertato che dal prospetto informativo annuale, di cui all'art.
9 della legge n. 68/99 e successive modificazioni ed integrazioni,
non risulta alcuna scopertura a favore dei soggetti di cui alla
citata legge n. 68/99;
Accertato inoltre che, in relazione al limite del 50% dei posti
per le restanti categorie riservatarie, elencate nel sopracitato art.
3, comma 3, da prevedere nel presente bando, occorre effettuare una
riduzione proporzionale per ciascuna di dette categorie al fine di
ricondurre le stesse al predetto limite del 50%;
Considerato che, dal calcolo effettuato dall'Ufficio reclutamento
personale contrattualizzato occorre riservare:
un posto al personale in servizio presso l'Università degli
studi di Napoli Federico II, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, inquadrato nella categoria C del C.C.N.L. di Comparto;
un posto alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66, articoli 1014, comma 1, lettera a) e 678, comma 9;
Visti i DD.MM. 3 novembre 1999, n. 509, 4 agosto 2000, 28
novembre 2000, 22 ottobre 2004, n. 270 e 16 marzo 2007;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazione tra classi delle lauree di cui all'ex decreto n.
509/1999 e classi delle lauree di cui all'ex decreto n. 270/2004, ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi»;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;

Decreta:


Art. 1


Indizione


È indetto il concorso pubblico, per esami, a quattro posti di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale,
per le esigenze della Ripartizione attività contrattuale
dell'Università degli studi di Napoli Federico II (cod. rif. 1904)
di cui:
a) un posto riservato alle categorie di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, articoli 1014, comma 1, lettera a)
e 678, comma 9, in possesso dei requisiti generali e specifici
riportati nei successivi articoli 2 e 3;
b) un posto riservato al personale tecnico-amministrativo in
servizio presso l'Università degli studi di Napoli Federico II, con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, inquadrato nella categoria
C, in possesso dei requisiti generali e specifici riportati nei
successivi articoli 2 e 3.
Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio.
I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di aventi titolo saranno assegnati agli altri concorrenti non
riservatari utilmente collocati in graduatoria.

Art. 2


Requisiti generali per l'ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'Amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
5) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla
normativa vigente;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per
i soli candidati nati entro l'anno 1985;
7) non essere stato: destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art.
127, 1° comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o
licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n.
174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, così
come integrato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono
ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonchè i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria. In riferimento a tale ultima
tipologia, compatibilmente con le vigenti disposizioni legislative in
materia, gli stessi dovranno inoltre possedere i seguenti ulteriori
requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto di uno o più dei requisiti generali di cui
al presente articolo. L'esclusione ed il motivo della stessa sono
comunicati ai candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella
sezione informatica dell'albo ufficiale di Ateneo nonchè sul sito
web di Ateneo.
L'affissione all'albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.

Art. 3


Requisiti specifici per l'ammissione


Ai fini dell'ammissione al concorso è richiesto, a pena di
esclusione, oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
diploma di laurea in Giurisprudenza conseguito secondo le
modalità anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n.
509/1999, ivi comprese le relative equipollenze;
ovvero Laurea (L), conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999,
appartenente ad una delle seguenti classi: 02 e 31;
ovvero Laurea (L), conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 270/2004,
appartenente alla classe L-14;
ovvero Laurea specialistica (LS) conseguita secondo le
modalità successive all'entrata in vigore del suddetto decreto
ministeriale n. 509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi:
22/S e 102/S;
ovvero Laurea magistrale (LM) conseguita secondo le modalità
di cui al decreto ministeriale del 22 ottobre 2004, n. 270,
appartenente alla classe LMG/01.
I requisiti specifici sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero si rimanda a quanto specificato al successivo art. 4.
Per il posto riservato al personale tecnico-amministrativo in
servizio presso l'Università degli studi di Napoli Federico II, con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, inquadrato nella categoria
C del CCNL di Comparto, i candidati devono possedere i seguenti
ulteriori requisiti specifici alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande di partecipazione, per l'intera durata
della procedura concorsuale e fino alla data di sottoscrizione del
nuovo contratto individuale di lavoro subordinato:
a) essere in servizio presso l'Università degli studi di
Napoli Federico II con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
b) essere inquadrati nella categoria C del CCNL di comparto.
La mancanza anche di uno dei suddetti requisiti specifici
comporta l'automatica esclusione del candidato dal beneficio della
riserva.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti specifici di cui al presente
articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'albo ufficiale di Ateneo nonchè sul sito web di
Ateneo.
L'affissione all'albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.

Art. 4


Domanda di partecipazione e termini di presentazione


La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere
presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura
telematica, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Nei giorni festivi la suddetta procedura telematica potrebbe essere
temporaneamente non disponibile per interventi di manutenzione.
La procedura informatica di presentazione delle domande sarà
attivata a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
del presente bando e verrà disattivata, tassativamente, il giorno
successivo alla data di scadenza per la presentazione delle predette
domande. Pertanto, a decorrere da questa ultima data, non sarà più
possibile procedere alla compilazione dell'istanza di partecipazione
al concorso ma sarà consentita, fino al giorno di svolgimento della
prima prova concorsuale, la sola stampa della domanda già presentata
nei termini perentori di scadenza.
Durante il periodo di presentazione della domanda l'istanza
potrà essere effettuata - ventiquattro ore su ventiquattro - da
qualsiasi computer collegato in rete ad eccezione dei giorni festivi
durante i quali, la suddetta procedura telematica potrebbe essere
temporaneamente non disponibile per interventi di manutenzione.
Per coloro che non abbiano possibilità di accesso ad internet,
è possibile - limitatamente al periodo di presentazione delle
domande, dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle 13,30 e, nei
giorni di martedì e giovedì, anche dalle ore 14,30 alle 16,30 -
presentare la domanda di partecipazione tramite le postazioni
telematiche disponibili presso l'Ufficio reclutamento personale
contrattualizzato, ubicato al piano VII del Palazzo degli uffici sito
in Napoli alla via Giulio Cesare Cortese n. 29.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di € 10,33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso,
secondo le modalità di seguito descritte. In nessun caso si
procederà al rimborso del sopracitato contributo.
Costituisce motivo di esclusione dalla presente procedura
concorsuale la mancata presentazione della domanda nei termini, la
presentazione della stessa con modalità diverse da quella indicata
nel presente articolo, il possesso di uno o più dei requisiti
generali e/o dei requisiti specifici diversi da quelli prescritti nel
presente bando agli articoli 2 e 3, la mancanza di uno o più dei
requisiti generali e/o dei requisiti specifici indicati nei
precedenti articoli 2 e 3.
Costituisce, altresì, motivo di esclusione il versamento di
detto contributo effettuato con modalità diverse da quelle appresso
descritte. Si precisa, inoltre, che tale contributo è valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta la domanda
di partecipazione.
Per tutti i casi di cui sopra, l'Amministrazione può disporre,
con decreto direttoriale motivato, in qualunque fase della procedura
concorsuale, l'esclusione del candidato/a.
La procedura di compilazione della domanda per via telematica si
svolge in due fasi:
A) la prima fase riguarda la Registrazione utente e le relative
modalità di pagamento del contributo per la partecipazione al
concorso (passi da 1 a 13);
B) la seconda fase, da effettuarsi dopo l'avvenuto pagamento,
consiste nella compilazione della domanda di partecipazione e
relativa stampa (passi da 14 a 22).
Avvertenze: il sistema provvederà a controllare che il pagamento
sia stato effettuato prima della compilazione della domanda.

Fase «A» passi da 1 a 13

Procedura per la prima fase di acquisizione e relativa stampa del
modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al concorso:
1) collegarsi al sito web di Ateneo www.unina.it;
2) nella sezione «In primo piano» nel box denominato «Concorsi
personale T.A. e dirigente» cliccare sul link «presentazione domande
on-line»;
3) selezionare l'opzione «Registrazione utente».
Una volta apparsa la maschera per l'inserimento dati, il
candidato dovra':
4) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
5) scegliere la password (min. 8 caratteri, max 16 caratteri),
curando di trascriverla su un foglio, in modo da poterla utilizzare
successivamente e cliccare «invia»;
6) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
7) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
«login»;
8) cliccare il bottone «pagamento contributo di
partecipazione»;
9) selezionare il concorso a cui si intende partecipare e
cliccare sull'icona avente come simbolo la «€»;
10) nella nuova finestra che comparirà, cliccare sul bottone
«Applica» presente nella sezione «Elenco dei versamenti disponibili»
ed attendere che venga visualizzato il carrello con il versamento di
10,33 euro relativo al concorso selezionato;
11) cliccare sull'icona di salvataggio presente nella sezione
«Elenco dei versamenti scelti», dopodichè il candidato può optare
se stampare il modulo MAV, pagabile presso qualsiasi sportello
bancario/ufficio postale, cliccando sulla relativa icona «MAV»,
ovvero pagare on line con carta di credito, circuito Visa o
Mastercard cliccando sull'apposita icona;
12) dopo il salvataggio il carrello sarà disponibile per la
visualizzazione e per il pagamento, anche cliccando sul link «Mostra
carrelli anno in corso» presente nel menù a sinistra;
13) chiudere la procedura e, se non si è scelto di pagare con
Carta di credito, provvedere al pagamento dell'importo dovuto presso
un qualsiasi sportello bancario/ufficio postale.
Avvertenza: fa fede il termine di scadenza per il pagamento
riportato nel presente bando di concorso e non quello riportato nel
MAV qualora diverso.

Fase «B» passi da 14 a 22

Procedura per la seconda fase di compilazione della domanda:
14) ripetere le operazioni già effettuate e descritte per la
fase «A» dal passo 1 al passo 2;
15) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
16) inserire il codice fiscale e la password scelta e ciccare
«login»;
17) selezionare l'opzione «Inserimento nuova domanda»;
18) selezionare il concorso a cui si intende partecipare;
19) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
20) controllare i dati visualizzati. Per confermare i dati
inseriti ed inoltrare la domanda, cliccare sul bottone «conferma
dati»;
21) cliccare il bottone «Stampa/visualizza domanda» per
stampare la domanda;
22) firmare la domanda e conservarla per consegnarla,
unitamente alla quietanza del pagamento del contributo, in sede della
prima prova d'esame.
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero devono:
a) essere in possesso della dichiarazione di equipollenza al
titolo di studio di cui al precedente art. 3, rilasciata dalle
competenti autorità secondo la normativa vigente;
b) in mancanza del provvedimento di equipollenza, aver ottenuto
la dichiarazione di equivalenza del titolo accademico al titolo
richiesto dal bando, ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo
165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero, in
subordine, dichiarare nella domanda l'avvenuta presentazione della
citata richiesta di equivalenza entro la data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso.
In quest'ultimo caso i candidati saranno ammessi al concorso con
riserva, fermo restando che la suddetta equivalenza dovrà
obbligatoriamente essere posseduta al momento dell'assunzione. Le
informazioni e la modulistica sono reperibili al seguente link:
http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.i
t/files/modulo_equivalenza_LAUREA_Ministero_UNIVERSITA_0.pdf;
c) consegnare i documenti di cui sopra, unitamente ai documenti
di cui al precedente punto 22, in sede della prima prova d'esame,
secondo una delle modalità di seguito indicate:
in originale, in carta semplice;
in copia autentica, in carta semplice;
in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto
di notorietà, ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, che ne attesti la conformità all'originale.
I candidati con disabilità, che hanno dichiarato nell'istanza
on-line di avere:
necessità di ausilio e/o di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove d'esame, a prescindere dalla percentuale
d'invalidità posseduta,
e/o un'invalidità pari o superiore all'80% ai fini di accedere
anche al beneficio di cui all'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24
giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11
agosto 2014, n. 114 citato in premessa, dovranno far pervenire -
entro e non oltre cinque giorni dal termine di scadenza di
presentazione delle domande, pena la mancata applicazione del
beneficio richiesto in sede di prova di esame - apposita istanza
nella quale siano indicati, ai sensi della vigente normativa,
l'ausilio necessario in relazione alla propria disabilità, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova d'esame, producendo altresì una certificazione
medico-sanitaria attestante la necessità di usufruire dei tempi
aggiuntivi e/o dei sussidi necessari relativi alla condizione
dell'handicap, all'Università di Napoli Federico II, corso Umberto I
n. 40 - 80138 Napoli, secondo una delle seguenti modalita':
1. se inviate a mezzo posta o corriere, in busta chiusa
riportante esternamente la dicitura «concorso pubblico, per esami, a
quattro posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze della Ripartizione
attività contrattuale dell'Università degli studi di Napoli
Federico II (cod. rif. 1904)»;
2. se presentata a mano, la stessa dovrà essere recapitata, in
busta chiusa riportante esternamente la dicitura «concorso pubblico,
per esami, a quattro posti di categoria D, posizione economica D1,
area amministrativa-gestionale, per le esigenze della Ripartizione
attività contrattuale dell'Università degli studi di Napoli
Federico II (cod. rif. 1904)», presso il settore smistamento
dell'Ufficio protocollo, ubicato presso la sede centrale dell'Ateneo
sita al Corso Umberto I n. 40 - Napoli;
3. a mezzo posta elettronica certificata all'indirizzo pec
uff.reclperscontr@pec.unina.it
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 1) o sub
2), farà fede esclusivamente il timbro di ricezione dell'Ufficio
protocollo di questo Ateneo.
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 3),
l'istanza e tutti gli allegati alla stessa dovranno essere in formato
PDF.
L'Amministrazione, acquisita la documentazione richiesta,
provvederà a predisporre automaticamente i mezzi e gli strumenti
necessari all'espletamento delle prove d'esame.
Per i candidati che hanno dichiarato nella domanda di
partecipazione una disabilità pari o superiore all'80%, dalla
certificazione medico-sanitaria si dovrà necessariamente rilevare la
percentuale di invalidità riconosciuta, al fine di poter concedere,
in caso di prova preselettiva, il beneficio di cui all'art. 25, comma
9, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con
modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, pena
l'inapplicabilità dello stesso. L'Amministrazione, solo per tale
ultima fattispecie di candidati, con raccomandata a.r. o pec,
comunicherà l'applicabilità o meno del beneficio consistente
nell'ammissione in sovrannumero direttamente alla prova scritta.
L'Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda on-line, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione, nella domanda di partecipazione, del
recapito da parte del candidato, o mancata/tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella predetta domanda, ovvero
eventuali disguidi postali imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La commissione esaminatrice è nominata con decreto direttoriale
ed è composta ai sensi dell'art. 17 del regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, emanato con
decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014, nonchè in ottemperanza
a quanto previsto dall'art. 35-bis, comma 1, lettera a) del decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 6


Prova preselettiva e prove di esame


Le prove concorsuali si articoleranno in una eventuale prova
preselettiva, in prova scritta ed in una prova orale, secondo le
modalità di seguito indicate e nel rispetto di quanto previsto dal
regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo citato in premessa.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
verterà sul seguente argomento: diritto amministrativo e normativa
in materia di appalti pubblici.
La predetta prova scritta potrà consistere o in un elaborato,
e/o in appositi test bilanciati, e/o in quesiti a risposta sintetica
da risolvere in un tempo predeterminato.
La durata nonchè la tipologia della prova scritta saranno
fissate dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova scritta i candidati
non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti,
libri, pubblicazioni e manuali di qualunque specie, codici
illustrati, annotati e/o commentati con dottrina e/o giurisprudenza,
esplicitati articolo per articolo, muniti di schemi di qualunque
genere, contenenti «mappe» esplicative o «tabelle» che non siano
quelle previste dalla legge, aggiunte, suggerimenti o specificazioni
di tipo dottrinario o enciclopedico di qualunque tipo. I candidati
potranno, di converso, consultare i semplici testi dei codici non
commentati, nè annotati/illustrati, le leggi e i decreti dello Stato
nonchè il dizionario della lingua italiana. Non potranno, altresì,
utilizzare apparecchiature elettroniche o strumenti informatici e
telefoni cellulari, smartphone, agende elettroniche, smartwatch ed
altri strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni ovvero
alla ricezione e trasmissione di dati. Pertanto, qualora i candidati,
contravvenendo alla predetta disposizione, si presenteranno alla
prova scritta muniti delle suindicate apparecchiature le stesse
saranno ritirate dalla commissione esaminatrice con il supporto del
personale addetto alla vigilanza, declinando ogni responsabilità in
caso di smarrimento e/o danni.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno ventuno
punti, su un massimo di trenta disponibili per la valutazione della
prova stessa.
La prova orale verterà sugli argomenti della prova scritta
nonchè su:
approfondite conoscenze di diritto amministrativo, con
particolare riferimento alla disciplina in materia di: potere
amministrativo e suo esercizio; discrezionalità amministrativa e
tecnica; procedimento amministrativo; provvedimento amministrativo;
situazioni giuridiche soggettive; diritto di accesso ai documenti
amministrativi; autonomia negoziale della pubblica amministrazione;
ricorsi amministrativi; mezzi di tutela giurisdizionale; concessioni
di servizi pubblici; responsabilità della pubblica amministrazione;
silenzio della pubblica amministrazione;
approfondite conoscenze della normativa in materia di appalti
pubblici: i contratti della pubblica amministrazione; l'evidenza
pubblica e la scelta del contraente privato; l'organismo di diritto
pubblico; le direttive dell'Unione europea in materia di appalti; le
differenze tra appalti e concessioni e le conseguenze in ordine alla
normativa applicabile; la determina a contrarre; i capitolati; i
bandi di gara; i modi di scelta del contraente; i criteri di
aggiudicazione; le offerte anomale; l'aggiudicazione; la stipula; le
clausole di stand still; il responsabile del procedimento;
l'esecuzione dei contratti; le procedure di acquisizione di beni e
servizi sotto soglia comunitaria;
nozioni di diritto processuale amministrativo, con particolare
riferimento al contenzioso in materia di appalti pubblici, al rito
speciale di cui al decreto legislativo n. 104 del 2010 e alla tutela
cautelare;
nozioni di diritto costituzionale, con particolare riferimento
alle fonti del diritto;
approfondita conoscenza della legislazione universitaria;
approfondita conoscenza della disciplina civilistica in materia
di:
a. diritti reali;
b. responsabilità contrattuale ed extracontrattuale;
c. obbligazioni e contratti;
e sarà volta, inoltre, ad accertare la conoscenza della lingua
inglese, nonchè delle applicazioni e delle apparecchiature
informatiche più diffuse con particolare riferimento ai software
applicativi della Suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei
sistemi operativi Windows.
Anche di tali ultimi accertamenti si terrà conto ai fini della
determinazione del voto relativo alla prova orale.
La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà
riportato la votazione di almeno ventuno punti su un massimo di
trenta disponibili per la valutazione della prova stessa.
Laddove il numero dei candidati ammessi sia superiore a trenta,
la sopraindicata prima prova scritta sarà preceduta da una prova
preselettiva, consistente in quaranta quesiti a risposta multipla da
svolgersi in quaranta minuti sulle seguenti materie:
diritto amministrativo;
diritto civile;
legislazione universitaria.
L'assenza del candidato/a alla prova preselettiva, qualunque ne
sia la causa, comporterà la decadenza dal diritto a partecipare alle
prove successive. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i soli
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro
i primi trenta (30). Il predetto numero sarà superato per
ricomprendervi gli eventuali candidati risultati ex aequo all'ultimo
posto utile della graduatoria. Tale numero sarà altresì superato
per ricomprendervi eventuali candidati ammessi in soprannumero
direttamente a sostenere la prova scritta in quanto beneficiari
dell'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90,
convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, che
testualmente recita «[...] la persona affetta da invalidità uguale o
superiore all'80% non è tenuta a sostenere la prova preselettiva
eventualmente prevista».
Qualora si presenti alla prova preselettiva un numero di
candidati pari o inferiore a trenta, la preselezione non avrà luogo
e i candidati presenti verranno ammessi d'ufficio alla prova scritta,
il cui svolgimento avverrà secondo le modalità indicate nel
presente articolo.
Durante lo svolgimento della suddetta prova preselettiva i
candidati non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri, pubblicazioni, manuali di qualunque specie, testi
di legge/regolamenti, codici e dizionari. Non potranno, altresì,
utilizzare apparecchiature elettroniche o strumenti informatici e
telefoni cellulari, smartphone, agende elettroniche, smartwatch ed
altri strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni ovvero
alla ricezione e trasmissione di dati.
Pertanto, qualora i candidati, contravvenendo alla predetta
disposizione, si presenteranno alla prova preselettiva muniti delle
suindicate apparecchiature le stesse saranno ritirate dalla
commissione esaminatrice con il supporto del personale addetto alla
vigilanza, declinando ogni responsabilità in caso di smarrimento e/o
danni.
Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla
formazione del voto finale di merito.
Il giorno 10 luglio 2019 mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'albo ufficiale di Ateneo, nonchè sul sito web
dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici - sarà data comunicazione dello svolgimento o meno della prova
preselettiva sulla base del numero di candidati ammessi, nonchè
l'indicazione delle Aule, ubicate nel Complesso universitario di
Monte Sant'Angelo, sito in via Cinthia - Napoli, ove si svolgerà
l'eventuale predetta prova preselettiva.
Tale pubblicazione costituisce notifica ufficiale a tutti gli
effetti ai fini dello svolgimento o meno della prova preselettiva.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il calendario di seguito
indicato:
la prova preselettiva (eventuale) si terrà alle ore 10,30 del
giorno 12 luglio 2019 presso le aule G (complesso didattico B) del
Complesso universitario di Monte Sant'Angelo, sito in via Cinthia -
Napoli.
L'elenco dei candidati «ammessi» e «non ammessi» verrà
pubblicato nella sezione informatica dell'albo ufficiale di Ateneo,
nonchè sul sito web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici il giorno 15 luglio 2019.
Il candidato potrà visionare, a decorrere dalla medesima data
del 15 luglio 2019 e a partire dalle ore 13,00 il punteggio
conseguito nella prova preselettiva secondo la seguente modalita':
1) collegarsi al sito web di Ateneo www.unina.it;
2) nella sezione «In primo piano» nel box denominato «Concorsi
personale T.A. e Dirigente» cliccare sul link «presentazione domande
on-line»;
3) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
4) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
«login»;
5) selezionare l'opzione «visualizzazione risultato prova
preselettiva»;
6) selezionare la procedura concorsuale codice «1904».
La prova scritta si terrà alle ore 9,00 del giorno 18 luglio
2019 presso l'Aula A4 ubicata in via Marina 33 - Napoli.
I risultati della prova scritta verranno pubblicati nella sezione
informatica dell'albo ufficiale di Ateneo, nonchè sul sito web
dell'Ateneo
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici il giorno 5 agosto 2019 e nel relativo avviso sarà data
comunicazione del calendario della prova orale che si svolgerà, in
considerazione del numero di candidati ammessi, a partire dal giorno
17 settembre 2019.
La prova orale si svolgerà a partire dalle ore 9,30 del giorno
17 settembre 2019 presso la Sala convegni del palazzo degli uffici
dell'Università degli studi di Napoli Federico II, primo piano, via
Giulio Cesare Cortese, n. 29, Napoli,(nei pressi di piazza Bovio)
secondo il calendario che sarà pubblicato il giorno 5 agosto 2019
nella sezione informatica dell'albo Ufficiale di Ateneo, nonchè sul
sito web dell'Ateneo
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la commissione
esaminatrice predispone l'elenco dei candidati, con l'indicazione
della votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge
copia, sottoscritta dal Presidente, presso la sede di esame.
Il calendario d'esame soprariportato costituisce a tutti gli
effetti notifica ufficiale per l'ammissione alle prove sopra indicate
e, pertanto, i candidati, ad eccezione di coloro cui sia stato
notificato, mediante pubblicazione nella sezione informatica
dell'albo ufficiale di Ateneo nonchè sul sito Web di Ateneo, il
decreto di esclusione dalla procedura concorsuale, dovranno
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nei giorni, nelle ore e
nelle sedi su indicate, muniti di uno dei seguenti documenti validi
di riconoscimento: carta di identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purchè
munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciate da un amministrazione dello Stato.
L'assenza del candidato/a alla eventuale prova preselettiva, alla
prova scritta e/o orale sarà considerata come rinuncia alle prove,
qualunque ne sia la causa.
Nella sezione informatica dell'albo ufficiale di Ateneo, nonchè
sul sito web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici - durante l'intero periodo di svolgimento del concorso e,
comunque di norma, entro tre giorni prima delle suindicate date,
potrà essere dato avviso, con valore di notifica ufficiale per i
candidati a tutti gli effetti di legge, di ogni eventuale rinvio del
diario delle predette prove, di ogni ulteriore o diversa
comunicazione rispetto a quanto fissato nel presente articolo.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, è pari ad un totale massimo di
punti sessanta, così ripartiti:
massimo punti trenta per la valutazione della prova scritta;
massimo punti trenta per la valutazione della prova orale.
Si ricorda che, come già prescritto all'art. 4 del presente
bando di concorso, i candidati dovranno consegnare, in sede di prima
prova d'esame, la domanda di partecipazione debitamente sottoscritta
unitamente alla quietanza del pagamento del contributo di € 10,33
previsto per la partecipazione al concorso. Oltre a quanto sopra i
candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all'estero
dovranno consegnare, in sede di prima prova, anche l'ulteriore
documentazione richiesta al precedente art. 4.

Art. 7


Titoli di preferenza e riserva


Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I titoli di preferenza e/o riserva devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione
della domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza e/o riserva comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire la documentazione, o la dichiarazione sostitutiva di
certificazione e/o di atto di notorietà, attestante i titoli di
preferenza e/o riserva a questa Amministrazione, entro il termine
perentorio di sette giorni decorrenti dal giorno successivo a quello
in cui hanno sostenuto il colloquio, pena la mancata applicazione del
relativo beneficio nella formazione della graduatoria generale di
merito, secondo una delle seguenti modalita':
1. se inviate a mezzo posta o corriere, in busta chiusa
riportante esternamente la dicitura «concorso pubblico, per esami, a
quattro posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze della Ripartizione
attività contrattuale dell'Università degli studi di Napoli
Federico II (cod. rif. 1904)", indirizzata all'Università degli
Studi Napoli Federico II, corso Umberto I n. 40 - 80138 Napoli;
2. se presentata a mano, la stessa dovrà essere recapitata, in
busta chiusa riportante esternamente la dicitura «concorso pubblico,
per esami, a quattro posti di categoria D, posizione economica D1,
area amministrativa-gestionale, per le esigenze della Ripartizione
attività contrattuale dell'Università degli studi di Napoli
Federico II (cod. rif. 1904)», presso il settore smistamento
dell'Ufficio protocollo, ubicato presso la sede centrale dell'Ateneo
sita al corso Umberto I n. 40 - 80138 Napoli;
3. a mezzo posta elettronica certificata all'indirizzo pec
uff.reclperscontr@pec.unina.it
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 1) o sub
2), farà fede esclusivamente il timbro di ricezione dell'Ufficio
protocollo di questo Ateneo.
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 3),
l'istanza e tutti gli allegati alla stessa dovranno essere in formato
PDF.
I riservatari di cui alle categorie indicate nel decreto
legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e successive modificazioni ed
integrazioni, articoli 1014, comma 1, lettera a), e 678, comma 9,
(già decreto legislativo n. 215/2001, art. 18, comma 6), dovranno
presentare certificazione rilasciata dal competente distretto
militare relativa al possesso del requisito per la riserva del posto.
L'applicazione del solo beneficio del posto riservato al
personale interno all'Ateneo sarà disposta d'ufficio senza che il
candidato debba esibire alcuna dichiarazione/documentazione.
La suddetta documentazione e/o dichiarazione dovrà attestare il
possesso dei predetti titoli di preferenza e/o riserva, già indicati
nella domanda e già posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso, e
dovrà essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autentica;
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
che ne attesti la conformità all'originale, resa in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identità;
mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato d.p.r.) e/o di
atto di notorietà (ex art. 47 del citato d.p.r.) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
Ai sensi dell'art. 15, comma 1, della legge n. 183/2011, le
certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a
stati, qualità personali e fatti non possono essere esibite ad altra
pubblica amministrazione e devono essere sostituite con le
dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/00 e successive modificazioni ed
integrazioni.

Art. 8


Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito


L'Amministrazione, con decreto del direttore generale, accertata
la regolarità della procedura, approva gli atti, formula la
graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 1, 6 e 7 e dichiara i vincitori del concorso.
Il predetto decreto del direttore generale è pubblicato nella
sezione informatica dell'albo ufficiale dell'Ateneo nonchè sul sito
web dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione, nella sezione informatica dell'albo
ufficiale di Ateneo, decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria generale di merito del presente concorso rimane
vigente per il termine fissato dalla legge, decorrente dalla data di
pubblicazione nella sezione informatica dell'albo ufficiale di
Ateneo.

Art. 9


Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio


I vincitori/le vincitrici saranno invitati/e dall'Ufficio
personale tecnico amministrativo, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o, qualora sia indicato nella domanda di partecipazione
al concorso l'indirizzo pec, a mezzo posta elettronica certificata, a
stipulare, in conformità a quanto previsto dal vigente C.C.N.L.
Comparto istruzione e ricerca del 19 aprile 2018 nonchè, per le
parti non espressamente previste dal nuovo Contratto, dai vigenti
CC.CC.NN.LL. del Comparto Università, il contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato e con regime d'impegno a
tempo pieno per l'assunzione in prova nella categoria D, area
amministrativa-gestionale, con la corresponsione del trattamento
economico relativo alla posizione economica D1, presso l'Università
degli studi di Napoli Federico II.
Il vincitore/la vincitrice che non assuma servizio, senza
giustificato motivo, entro il termine stabilito dall'Università,
decade dal diritto alla stipula del contratto.
Nel caso di sottoscrizione differita del contratto individuale di
lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del contratto,
coincidente con l'immissione in servizio.
Il vincitore/la vincitrice, all'atto dell'assunzione, sarà
tenuto/a a rendere una dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
attestante il possesso del requisito specifico nonchè di quelli
generali prescritti dal presente bando, già a far data dal termine
ultimo previsto per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso; dovranno altresì rendere le ulteriori dichiarazioni
richieste, in applicazione del vigente C.C.N.L. Comparto istruzione e
ricerca nonchè dei vigenti CC.CC.NN.LL. Comparto università e del
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonchè tenuto conto di quanto prescritto dall'art. 18,
comma 1, lettere b) e c), della legge n. 240/2010 e successive
modificazioni ed integrazioni, (ovvero l'assenza di un rapporto di
parentela o di affinità, entro il quarto grado compreso, con il
Rettore, con il direttore generale o con un componente del Consiglio
di amministrazione dell'Università degli studi di Napoli Federico
II).
Per il solo vincitore/vincitrice di cittadinanza non italiana,
occorrerà, compatibilmente con le specifiche norme vigenti in
materia, presentare il regolare permesso di soggiorno laddove
previsto dalla normativa vigente, nonchè certificato equipollente al
certificato generale del casellario giudiziario, rilasciato dalla
competente autorità dello Stato di appartenenza.
Il vincitore/vincitrice in possesso di un titolo di studio
conseguito all'estero, che ha dichiarato l'avvenuta presentazione
della richiesta di equivalenza del titolo di studio a quello di cui
all'art. 3 del bando, deve obbligatoriamente presentare la suddetta
dichiarazione di equivalenza all'atto dell'assunzione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere legalizzati dalle
competenti autorità consolari italiane.
L'Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo il
vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
I dipendenti neo assunti saranno soggetti ad un periodo di prova
della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto periodo
di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto da una delle due parti, il dipendente si intenderà
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.
Qualora tra i vincitori del presente concorso vi sia personale
interno, lo stesso non sarà soggetto al periodo di prova.

Art. 10


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, nel rispetto
della vigente normativa.

Art. 11


Trattamento dei dati personali


I dati personali, le categorie particolari di dati personali
nonchè i dati personali relativi a condanne penali e reati degli
interessati saranno trattati dall'Amministrazione ai sensi del
regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio
del 27 aprile 2016 (RGPD), del codice in materia di protezione dei
dati personali, recante disposizioni per l'adeguamento
dell'ordinamento nazionale al regolamento (UE) n. 2016/679 del
Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016 (decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196) nonchè del regolamento di Ateneo
di attuazione del codice di protezione dei dati personali utilizzati
dall'Università degli studi di Napoli Federico II. I dati sopra
riportati sono raccolti e trattati ai fini del procedimento per il
quale vengono rilasciati e verranno utilizzati esclusivamente per
tale scopo e, comunque, nell'ambito delle attività istituzionali
dell'Università degli studi di Napoli Federico II. All'interessato
competono i diritti di cui agli articoli 15-22 del regolamento UE.

Art. 12


Responsabile del procedimento


Il capo dell'Ufficio reclutamento personale contrattualizzato
dell'Università degli studi di Napoli Federico II è responsabile di
ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.

Art. 13


Norme finali e di salvaguardia


Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia al Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di Napoli
Federico II, alle disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni per
quanto compatibili, ed alle disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. di
Comparto vigenti.
Il presente bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami», nonchè
nella sezione informatica dell'albo ufficiale di Ateneo e sul sito
web di Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi
-pubblici
Napoli, 24 maggio 2019

Il direttore generale: Bello