4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 76 del 25-9-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 25 ottobre 2001)
Avviso pubblico per il conferimento ex art. 15 decreto legislativo n. 502/1992 di un'incarico di direttore medico responsabile della struttura complessa U.O. controllo e vigilanza attivita' sanitarie pubbliche e private, disc. organizzazione dei servizi sanitari di base, presso l'azienda sanitaria locale "Roma A". (GU n.76 del 25-09-2001)

In esecuzione della delibera n. 891 dell'8 agosto 2001 e nelle
more dell'approvazione della modifica alla dotazione organica
dell'A.S.L. da parte della regione Lazio disposta con il
provvedimento stesso, è indetta, ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999, una selezione per
l'affidamento dell'incarico di direttore medico, di durata
quinquennale, per la struttura complessa "U.O. Controllo e vigilanza
attività sanitarie pubbliche e private", disc. Organizzazione dei
servizi sanitari di base, posta alla diretta dipendenza della
Direzione sanitaria aziendale, alla quale chiunque, in possesso dei
requisiti previsti, ha la facoltà di partecipare.

Requisiti generali di ammissione

Possono presentare la domanda per la partecipazione alla predetta
selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale;
b) anzianità di servizio di 7 anni, di cui 5 nella disciplina
o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci
anni nella disciplina; l'anzianità di ruolo e non di ruolo, deve
essere maturata presso amministrazioni pubbliche e istituti di
ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche
universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e sarà
valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12, 13
dello stesso decreto;
c) attestato di formazione manageriale con validità
settennale; si prescinde dal possesso del predetto requisito fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del predetto decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997; a pena di decadenza dall'incarico è fatto obbligo per
colui che risulterà vincitore della selezione di acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile; limitatamente ad un
quinquennio dalla data di entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 coloro che sono in possesso
dell'idoneità primariale conseguita in base al pregresso ordinamento
possono accedere agli incarichi di "II livello dirigenziale" nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato
manageriale, fermo restando l'obbligo, in caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile;
d) idoneità fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso;
e) eta': si applicano le disposizioni di cui alla legge n. 127
del 15 maggio 1997.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
aver conseguito l'impiego stesso mediante produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione per quello di cui
al punto d), devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
Ai sensi del comma 3, dell'art. 15 del più volte citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 fino all'emanazione dei
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, per l'incarico di secondo
livello dirigenziale si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale di cui all'art. 8 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice secondo lo
schema allegato, debitamente sottoscritte in forma non autenticata,
possono essere presentate direttamente o possono essere inviate per
posta in busta chiusa recante sul frontespizio l'indicazione della
selezione cui si intende partecipare, indirizzata all'amministrazione
dell'Azienda USL RM/A via Ariosto n. 3/9, - 00185 Roma, entro il
trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Non saranno prese in considerazione le
domande che, pur spedite nei termini a mezzo servizio pubblico
postale con raccomandata a.r., non siano pervenute entro trenta
giorni dalla data di scadenza del termine fissato dal presente bando.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è
priva di effetti e i documenti o i titoli, inviati successivamente
alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, non
saranno presi in considerazione.
Nelle domande gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro
responsabilità e con le modalità di cui al modello fac-simile
allegato n. 1 al presente bando, quanto segue:
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate ;
5) il possesso dei requisiti di cui ai punti a), b), c) ed e)
dei requisiti specifici di ammissione;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari ;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di C.A.P. e del
numero telefonico (escluso il cellulare); l'aspirante ha l'obbligo di
comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'azienda, la
quale non si assume alcuna responsabilità nel caso di
irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.
Ai sensi del d.lgs. n. 229 del 19 giugno 1999, (art. 15-quater,
comma 1, e art. 15-quinquies, comma 5), il rapporto di lavoro che
verrà costituito a seguito dell'incarico conseguente la predetta
selezione dovrà considerarsi esclusivo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare un
curriculum formativo e professionale, datato e firmato nonchè le
autocertificazioni dei titoli che ritengono opportuno presentare agli
effetti della selezione. Al riguardo si precisa che le dichiarazioni
sostitutive di certificazioni, contenenti i medesimi elementi dei
titoli originali, riguardano tutti gli stati, qualità personale e
fatti previsti dall'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (quali ad esempio titoli di studio o qualifica
professionale posseduta, titoli di specializzazione, di abilitazione,
di formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica, stato di
disoccupazione ecc.) e vanno redatte secondo il modello allegato
n. 2, mentre per tutti gli altri stati e fatti, ai sensi
dell'art. 47, deve essere redatta apposita dichiarazione sostitutiva
di atto di notorietà, come da modello allegato n. 3. Nella
certificazione relativa ai servizi devono essere indicate sia le
posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le date iniziali
e terminali dei relativi periodi di attività, sia l'amministrazione
datore di lavoro. Nell'ipotesi di presentazione di titoli in
fotocopia, la fotocopia stessa deve essere corredata dalla
dichiarazione di cui all'allegato n. 4 del bando. Le pubblicazioni
devono essere edite a stampa. L'amministrazione a norma di legge
potrà procedere a verifica a campione della veridicità delle
dichiarazioni rese. Alla domanda deve essere unito infine, in
triplice copia ed in carta semplice, un elenco datato e firmato delle
certificazioni e dei titoli presentati, i quali devono essere
obbligatoriamente numerati secondo la numerazione riportata
nell'elenco stesso; nel caso in cui i titoli e i documenti siano già
in possesso dell'amministrazione, questi devono essere analiticamente
riportati in detto elenco con l'indicazione precisa della sede e
dell'ufficio che li detengono, con precisi riferimenti con
l'avvertenza che in difetto non verranno acquisiti ed inseriti nella
domanda a cura della commissione. Ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 alla domanda di partecipazione,
debitamente sottoscritta, il candidato deve obbligatoriamente
allegare la fotocopia del documento di riconoscimento.

Commissione per la selezione

La commissione, nominata dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
accerta conformemente a quanto previsto dall'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 l'idoneità dei candidati,
previa determinazione dei criteri di valutazione, sia sulla base del
colloquio, tendente ad accertare le capacità professionali dei
candidati stessi nella specifica disciplina, con riferimento anche
alle esperienze professionali documentate, nonchè le capacità
gestionali, organizzative e di direzione dei medesimi con riferimento
all'incarico da svolgere, sia sulla base della valutazione del
curriculum professionale per quanto attiene le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative previste dal,
comma 3, dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484 del 10 dicembre 1997, sia sulla base della produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori e tenuto conto del suo impatto sulla
comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato di cui al punto C) del comma 3 dell'art. 8 del predetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi dell'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionale
sarà effettuata in conformità all'art. 9 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.
Adempimenti del candidato utilmente collocato nell'elenco degli
idonei e nominato vincitore.
Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale di lavoro, sarà invitato a far pervenire
all'Azienda, U.O P.O., Concorsi e reclutamento, via Ariosto 3/9 -
00185 Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla
comunicazione, a pena di decadenza dal diritto alla stipula del
contratto individuale di lavoro, la documentazione sottoelencata
redatta conformemente a quanto previsto dall'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000:
1) certificato di cittadinanza italiana;
2) estratto dell'atto di nascita;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato del casellario giudiziale;
5) certificato di residenza;
6) stato di famiglia;
7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
8) titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione nonchè a presentare il certificato di
idoneità fisica all'impiego per la posizione funzionale a selezione
rilasciato dalla A.S.L. di appartenenza. Acquisiti i predetti
documenti il direttore generale procederà alla nomina del vincitore
attribuendo l'incarico di durata quinquennale, con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o di durata più breve, con i criteri e
le modalità di cui all'art. 15-ter e all'art. 15-nonies del decreto
legislativo n. 229/1999. Il conferimento dell'incarico resta
subordinato all'approvazione da parte della regione Lazio della
modifica della dotazione organica della dipartimento materno
infantile e della direzione sanitaria disposta con la predetta
delibera di cui alla pagina n. 1.

Trattamento economico e normativo; condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti

La nomina dà diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. Il rapporto di lavoro, di
durata quinquennale rinnovabile, deve essere esclusivo ed è pertanto
incompatibile con qualsiasi altro rapporto di lavoro o attività
saltuaria, salvo quelle previste dal comma 2, dell'art. 15-quinquies
del decreto legislativo n. 229/1999. Il rinnovo del contratto per lo
stesso periodo o per un periodo più breve è disposto con
provvedimento motivato dal direttore generale previa verifica
dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi
affidati e alle risorse attribuite.
L'incarico di cui sopra può essere revocato nei casi, alle
condizioni e secondo le modalità previste dall'art. 15-ter, comma 3,
del decreto legislativo n. 229/1999. L'amministrazione si riserva la
facoltà di prorogare o riaprire i termini per la presentazione delle
domande, revocare, sospendere o modificare il presente avviso,
dandone tempestiva notizia agli interessati, anche mediante
pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale, senza che
gli stessi possano per questo vantare diritti nei confronti
dell'Azienda.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento
alle vigenti disposizioni di legge. Per eventuali chiarimenti gli
interessati potranno rivolgersi alla U. Org. Concorsi P.O. Stato
Giuridico e Reclutamento dell'Azienda U.S.L. RM/A tel. 77307375.
Il direttore generale: D'Amore

Allegato 1

Fac-simile di domanda
(da compilarsi su carta semplice)

Al direttore generale dell'azienda
USL RM/A - via Ariosto 3/9 - 00185
Roma

..l.. sottoscritt.. .............................................
(le donne coniugate devono indicare il cognome da nubile, quindi il
nome seguito dal cognome del marito) ........................ chiede
di essere ammess... a partecipare all'avviso pubblico, per titoli e
colloquio, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. ......... del
.......................... per il conferimento di un incarico di
direttore medico, per la struttura complessa "U.O. Controllo e
vigilanza attività sanitarie pubbliche e private", disc.
organizzazione dei servizi sanitari di base, posta alla diretta
dipendenza della direzione sanitaria aziendale. A tal fine dichiara,
sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 per le ipotesi di dichiarazioni mendaci:
1) di essere nat.. a ................................... il ;
2) di essere residente in .................... via/piazza ;
3) di essere cittadin.. italian..;
4) di essere iscritt.. nelle liste elettorali del comune di
.................. (oppure di non essere iscritt.. per il seguente
motivo........................);
5) di non aver riportato condanne penali (oppure di aver
riportato le seguenti condanne penali );
6) di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
7) di essere in possesso della laurea in...................
conseguita in data ........................... presso l'Università ;
8) di essere iscritto all'albo/ordine professionale dei ;
9) di essere in possesso della specializzazione in conseguita
in data .................... presso l'Università di ;
10) di essere in possesso dell'anzianità di servizio di anni
nella posizione..................., di cui dal ................ al
.......... nella disciplina di ...................... e di essere in
servizio di ruolo alle dipendenze di ..........................;
11) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi di leva e del
servizio militare nella seguente posizione: ;
12) di aver prestato servizio come .................... presso
la pubblica amministrazione ............................. dal
............... al (indicando le eventuali cause di cessazione di
precedenti rapporti di pubblico impiego);
13) di eleggere domicilio agli effetti del concorso in .......
via ....................... n. ......... (c.a.p.) ..........telefono
; riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale
variazione dello stesso all'Azienda USL, U.Org. Concorsi P.O. Stato
Giuridico e Reclutamento.
Il candidato dichiara altresì di essere a conoscenza che in caso
di dichiarazioni mendaci decadrà dai benefici conseguenti al
provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere e
che, ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996, i dati dichiarati
saranno trattati dall'Azienda esclusivamente per finalità inerenti
alla gestione del rapporto di lavoro, dandone a tal fine il proprio
consenso al trattamento ove assumano la connotazione di dati
sensibili. Si allega fotocopia del documento d'identità valido.
Allega alla presente....................
Data,..................
Firma .......................
(non autenticata)

Allegato 2

Relativo a dichiarazione sostitutiva di certificazione ex art. 46
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, inerente titoli
posseduti dal candidato:

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE

La/Il sottoscritta/o........................ nata/o il
...................... a .................... e residente in
.................. via n. ...... , consapevole che in caso di
dichiarazione mendace sarà punito, ai sensi del codice penale,
secondo quanto prescritto dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e che, qualora dal controllo effettuato
emerga la non veridicità del contenuto di talune delle dichiarazioni
rese, decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento
eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera,

DICHIARA

Che

DICHIARA

altresì di essere a conoscenza che, ai sensi dell'art. 10 della
legge n. 675/1996, i dati dichiarati saranno trattati dall'azienda
esclusivamente per finalità inerenti alla gestione del rapporto di
lavoro, dandone a tal fine il proprio consenso al trattamento ove
assumano la connotazione di dati sensibili.
Roma, ...........................
Firma................

Allegato 3

Relativo a dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ex
art. 47 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 inerente
titoli posseduti dal candidato, ivi compresi quelli di carriera:

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETÀ

La/Il sottoscritta/o ........................... nata/o il a
..................... e residente in ................... via
..................... n. , consapevole che in caso di dichiarazione
mendace sarà punito, ai sensi del codice penale, secondo quanto
prescritto dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 e che, qualora dal controllo effettuato emerga la non
veridicità del contenuto di talune delle dichiarazioni rese,
decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera,

DICHIARA

Che

DICHIARA

altresì di essere a conoscenza che, ai sensi dell'art. 10 della
legge n. 675/1996, i dati dichiarati saranno trattati dall'Azienda
esclusivamente per finalità inerenti alla gestione del rapporto di
lavoro, dandone a tal fine il proprio consenso al trattamento ove
assumano la connotazione di dati sensibili.
Roma,...................
Firma................

Allegato 4

Modalità alternativa all'autenticazione di copie ex art. 19
d.P.R. n. 445/2000 (N.B.: in caso di presentazione di titoli in
fotocopia la seguente dichiarazione deve essere apposta su ciascun
documento, utilizzando la seguente dicitura ed allegando fotocopia
del documento di identità valido);
..l.. sottoscritt.., nato a ........................ il
......................, dichiara, sotto la propria personale
responsabilità, consapevole delle conseguenze di natura penale cui
può incorrere in caso di dichiarazioni mendaci o di falsità in atti
ex art. 48 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
della conseguente possibile decadenza dai benefici prevista
dall'art. 75 stesso decreto, che la presente fotocopia è conforme
all'originale in mio possesso.
Data,................
Firma............................
(non autenticata)