3a Serie Speciale - Regioni n. 25 del 21-6-2003
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
LEGGE REGIONALE 30 luglio 2002, n. 27
Modifiche alla legge regionale 18 febbraio 2002, n. 6 «Disciplina del sistema organizzativo della giunta e del consiglio e disposizioni relative alla dirigenza ed al personale regionale» e successive modifiche. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.25 del 21-06-2003)

(Pubblicata nel supl. ord. n. 5 al Bollettino ufficiale della Regione
Lazio n. 22 del 10 agosto 2002)

IL CONSIGLIO REGIONALE

Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
Inserimento dell'Art. 7-bis alla legge regionale 18 febbraio 2002, n.
6 e successive modifiche
Dopo l'Art. 7 della legge regionale 18 febbraio 2002, n. 6 e
successive modifiche, è inserito il seguente:
«Art. 7-bis (Disposizioni in materia di mobilità tra pubblico e
privato). - 1. I dirigenti regionali possono, a domanda, essere
collocati in aspettativa senza assegni per lo svolgimento di
attività presso soggetti e organismi, pubblici e privati, anche
operanti in sede internazionale, i quali provvedono al relativo
trattamento previdenziale, Resta ferma la disciplina vigente in
materia di collocamento fuori ruolo nei casi consentiti. Il periodo
di aspettativa comporta il mantenimento della qualifica posseduta. È
sempre ammessa la ricongiunzione dei periodi contributivi a domanda
dell'interessato, ai sensi della legge 7 febbraio 1979, n. 29, presso
una qualsiasi delle forme assicurative nelle quali abbia maturato gli
anni di contribuzione. Quando l'incarico è espletato presso
organismi operanti in sede internazionale, la ricongiunzione dei
periodi contributivi e a carico dell'interessato, salvo che
l'ordinamento dell'amministrazione di destinazione non disponga
altrimenti.
2. I dirigenti di cui all'Art. 15, comma 7, sono collocati, a
domanda, in aspettativa senza assegni per lo svolgimento dei medesimi
incarichi di cui al comma 1 del presente articolo, salvo motivato
diniego dell'amministrazione regionale.
3. Nel caso di svolgimento di attività presso soggetti diversi
dalle amministrazioni pubbliche, il periodo di collocamento in
aspettativa di cui al comma 1 non può superare i cinque anni e non
è computabile ai fini del trattamento di quiescenza e previdenza.
4. L'aspettativa per lo svolgimento di attività o incarichi
presso soggetti privati o pubblici da parte dei dirigenti non può
comunque essere disposta se:
a) il dirigente, nei due anni precedenti, è stato addetto a
funzioni di vigilanza, di controllo, ovvero, nel medesimo periodo di
tempo, ha stipulato contratti o formulato pareri o avvisi su
contratti o concesso autorizzazioni a favore di soggetti presso i
quali intende svolgere l'attività. Ove l'attività che si intende
svolgere sia presso un'impresa, il divieto si estende anche al caso
in cui le predette attività istituzionali abbiano interessato
imprese che, anche indirettamente, la controllano o ne sono
controllate, ai sensi dell'Art. 2359 del codice civile;
b) il dirigente intende svolgere attività in organismi e
imprese private che, per la loro natura o la loro attività, in
relazione alle funzioni precedentemente esercitate, possa cagionare
nocumento all'immagine dell'amministrazione o comprometterne il
normale funzionamento o l'imparzialità.
5. Il dirigente non può, nei successivi due anni, ricoprire
incarichi che comportino l'esercizio delle funzioni individuate alla
lettera a) del comma 4.
6. Sulla base di appositi protocolli d'intesa tra le parti,
l'amministrazione regionale può disporre, per singoli progetti di
interesse specifico dell'amministrazione stessa, l'assegnazione
temporanea di personale presso imprese private. I protocolli
disciplinano le funzioni, le modalità di inserimento e l'eventuale
attribuzione di un compenso aggiuntivo. da porre a carico delle
aziende destinatarie.
7. Per le modalità e le procedure attuative del presente
articolo si fa riferimento al regolamento adottato ai sensi dell'Art.
17, comma 1, della legge 23 agosto 1988. a. 400, in attuazione
dell'Art. 23-bis del decreto legislativo.».

Art. 2.
Modifiche all'Art. 12 della legge regionale n. 6/2002
1. Il comma 2 dell'Art. 12 della legge regionale n. 6/2002, è
sostituito dal seguente:
«2. Gli uffici di diretta collaborazione con il presidente della
giunta e con la giunta regionale sono organizzati nella struttura del
segretariato generale con esclusione dell' ufficio di gabinetto del
presidente della giunta.».

Art. 3.
Modifiche all'Art. 16 della legge regionale n. 6/2002
1. Alla lettera b) del comma 2 dell'Art. 16 della legge regionale
n. 6/2002, le parole «almeno cinque anni» sono sostituite dalle
seguenti: «almeno cinque anni, ovvero un diploma di specializzazione
universitaria attinente al posto messo a concorso od altri titoli
universitari indicati nel regolamento di organizzazione».

Art. 4.
Modifiche all'Art. 18 della legge regionale n. 6/2002
1. Dopo il comma 4 dell'Art. 18 della legge regionale n. 6/2002
è aggiunto il seguente:
«4-bis. Nel caso in cui la giunta, in attuazione dell'art. 11,
comma 8, individui con regolamento di organizzazione proprie
strutture organizzative con unicità di direzione a livello
provinciale per i rapporti con il sistema delle autonomie, ai
dirigenti responsabili delle suddette strutture possono essere
attribuite anche funzioni di rappresentanza della Regione sul
territorio provinciale. Nell'esercizio delle funzioni di
rappresentanza della Regione i dirigenti curano, in particolare:
a) le attività dirette ad assicurare il rispetto del principio
di leale collaborazione tra Regione ed enti locali presenti sul
territorio provinciale, al fine di garantire la rispondenza
dell'azione amministrativa all'interesse generale, il miglioramento
della qualità dei servizi resi al cittadino e di favorire e rendere
più agevole il rapporto con le istituzioni locali;
b) la verifica dell'interscambio di dati ed informazioni
rilevanti sull'attività regionale e degli enti locali di cui
all'Art. 6 del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 112;
c) la raccolta delle notizie utili allo svolgimento delle
funzioni regionali, costituendo il tramite per la reciproca
informazione nei rapporti con le amministrazioni locali;
d) la raccolta e lo scambio dei dati di rilevanza statistica,
da effettuarsi secondo gli standard e le metodologie definiti
dall'istituto nazionale di statistica e dalle strutture regionali
competenti in materia;
e) ogni altra attività di rapporto, collaborazione, assistenza
e consulenza agli enti locali prevista dalle leggi regionali od
attribuita agli organi di governo.».

Art. 5.
Modifiche all'Art. 19 della legge regionale n. 6/2002
1. All'Art. 19 della legge regionale n. 6/2002 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) la rubrica dell'articolo è sostituita dalla seguente:
«(Delega di attribuzioni dei dirigenti)».
b) dopo il comma 7, è aggiunto il seguente:
«7-bis. I dirigenti, per specifiche e comprovate ragioni di
servizio, possono delegare per un periodo di tempo determinato, con
atto scritto e motivato, alcune delle competenze definite dal
regolamento dì organizzazione a dipendenti che ricoprono le
posizioni funzionali più elevate nell'ambito delle strutture ad essi
affidate. Non si applica in ogni caso l'Art. 2103 del codice
civile.».

Art. 6.
Modifiche all'Art. 20 della legge regionale n. 6/2002
1. All'Art. 20 della legge regionale n. 6/2002, sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 4, le parole: «tenendo conto della natura e dei
programmi da realizzare, nonchè del principio della rotazione degli
incarichi,» sono sostituite dalle seguenti: «tenendo conto della
natura e delle caratteristiche degli obiettivi prefissati, nonchè
dei programmi da realizzare.»
b) al comma 5, le parole: «medesimo ruolo» sono sostituite
dalle seguenti: «medesimo ruolo ovvero, con contratto a tempo
determinato, a persone in possesso delle specifiche qualità
professionali richieste al comma 7.»;
c) al comma 7, le parole: «entro il limite del cinque per cento
dei dirigenti appartenenti alla prima fascia del ruolo e del cinque
per cento di quelli appartenenti alla seconda fascia» sono sostituite
dalle seguenti: «entro il limite del dieci per cento della dotazione
organica dei dirigenti appartenenti alla prima fascia del ruolo e
dell'otto per cento della dotazione organica di quelli appartenenti
alla seconda fascia».

Art. 7.
Modifiche all'Art. 24 della legge regionale n. 6/2002
1. Il comma 5 dell'Art. 24 della legge regionale n. 6/2002 è
sostituito dal seguente:
«5. Il mancato raggiungimento degli obiettivi, ovvero
l'inosservanza delle direttive imputabili al dirigente, valutati con
i sistemi e le garanzie di cui all'Art. 5 del decreto legislativo n.
286/1999, comportano, ferma restando l'eventuale responsabilità
disciplinare secondo la disciplina contenuta nel contratto
collettivo, l'impossibilità di rinnovo dello stesso incarico
dirigenziale. In relazione alla gravità dei casi, l'amministrazione
può, inoltre, revocare l'incarico collocando il dirigente a
disposizione del ruolo, ovvero recedere dal rapporto di lavoro
secondo le disposizioni del contratto collettivo».

Art. 8.
Modifiche all'Art. 33 della legge regionale n. 6/2002
1. Al comma 1 dell'Art. 33 della legge regionale n. 6/2002 in
fine è aggiunto il seguente periodo:
«Il regolamento di organizzazione può prevedere altre strutture
a responsabilità dingenziale individuate come articolazione delle
strutture organizzative di base particolarmente complesse.».

Art. 9.
Modifiche all'Art. 34 della legge regionale n. 6/2002
1. Alla lettera l) del comma 1 dell'Art. 34 della legge regionale
n. 6/2002. dopo le parole: «a responsabilita» è soppressa la
seguente «non».

Art. 10.
Modifiche all'Art. 35 della legge regionale n. 6/2002
1. Dopo il comma 3 dell'Art. 35 della legge regionale n. 6/2002
è inserito il seguente:
«3-bis. I dirigenti possono delegare l'emanazione di atti di
propria competenza con le modalità ed ai sensi dell'Art. 19 ».

Art. 11.
Modifiche all'Art. 38 della legge regionale n. 6/2002
1. All'Art. 38 della legge regionale n. 6/2002 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 3, le parole: «regolamento di organizzazione» sono
sostituite dalle seguenti: «regolamento di organizzazione ovvero, con
contratto a tempo determinato, a persone in possesso delle specifiche
qualità professionali richieste al comma 6.»;
b) al comma 4, le parole: «tenendo conto della natura dei
programmi da realizzare, nonche¨ del principio della rotazione degli
incarichi» sono sostituite dalle seguenti: «tenendo conto della
natura e delle caratteristiche degli obiettivi prefissati. nonchè
dei programmi da realizzare»;
c) al comma 6, le parole: «entro il limite del cinque per cento
dei dirigenti appartenenti alla prima fascia del ruolo e del cinque
per cento di quelli appartenenti alla seconda fascia», sono
sostituite dalle seguenti: «entro il limite del dieci per cento della
dotazione organica dei dirigenti appartenenti alla prima fascia del
ruolo e dell'otto per cento della dotazione organica di quelli
appartenenti alla seconda fascia»;
d) Il comma 11 dell'Art. 38 della legge regionale n. 6/2002 è
sostituito dal seguente: « 11. Agli incarichi di cui al presente
articolo si applicano le disposizioni di cui all'art. 24».

Art. 12.
Modifiche all'Art. 41 della legge regionale n. 6/2002
1. Al comma 3 dell'Art. 41 della legge regionale n. 6/2002 le
parole: «stati adottati» sono sostituite dalle seguenti: «stati
adottati quando le disposizioni modificate non riguardano materie
oggetto di contrattazione collettiva».

Art. 13.
Modifiche all'Art. 42 della legge regionale n. 6/2002
1. Il comma 1 dell'Art. 42 della legge regionale n. 6/2002, è
sostituito dal seguente:
«1. Agli incarichi dirigenziali conferiti nel corso della
presente legislatura non si applica il limite riferito alla prima
fascia del ruolo previsto dall'Art. 20, commi 5 e 7. Parimenti agli
incarichi dirigenziali conferiti nel corso della presente legislatura
non si applica il limite riferito alla prima fascia del ruolo
previsto dall'Art. 38, comma 6.».
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione Lazio.
Roma, 30 luglio 2002
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