4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 4 del 12-1-2018
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
CONCORSO (scad. 11 febbraio 2018)
Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova, nel ruolo organico, di sette posti di vari profili professionali. (GU n.4 del 12-01-2018)

LA COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE

Visto l'art. 18, comma 2, del decreto legislativo 5 dicembre
2005, n. 252, di seguito «decreto», che attribuisce alla Commissione
lo scopo di perseguire la trasparenza e la correttezza dei
comportamenti e la sana e prudente gestione delle forme
pensionistiche complementari, avendo riguardo alla tutela degli
iscritti e dei beneficiari e al buon funzionamento del sistema di
previdenza complementare;
Visto l'art. 18, comma 3, del decreto che prevede un apposito
ruolo del personale della COVIP;
Visto l'art. 18, comma 4, del decreto che prevede che la COVIP
delibera con apposito regolamento in ordine al numero dei posti della
pianta organica;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità fra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, avente ad
oggetto norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accessi agli impieghi pubblici;
Visto il decreto interministeriale 9 luglio 2009, recante la
tabella delle equiparazioni tra vecchi e nuovi titoli di studio;
Visto il vigente regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico e l'ordinamento delle carriere del personale
della COVIP (di seguito regolamento del personale) esecutivo ai sensi
delle leggi vigenti;
Vista, in particolare, la tabella 1 allegata al regolamento del
personale che stabilisce la pianta organica del personale di ruolo
della COVIP;
Visto, altresì, il Titolo III del regolamento del personale
recante «Costituzione del rapporto di lavoro»;
Vista la nota degli uffici del 24 luglio 2017;
Considerato che, con decisione del 31 luglio 2017, la Commissione
ha stabilito di procedere all'assunzione di un funzionario
informatico e di sei impiegati di 1ª;
Vista la Convenzione Quadro in materia di procedure concorsuali
per il reclutamento del personale delle Autorità indipendenti, ex
art. 22, comma 4, decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito
nella legge 11 agosto 2014, n. 114, (di seguito: Convenzione Quadro)
la quale prevede all'art. 2, comma 1, che, qualora un'Autorità
intenda dare luogo ad una procedura concorsuale per il reclutamento
di personale, comunica alle altre il numero dei posti oggetto della
procedura, i requisiti di partecipazione al concorso e le
caratteristiche della specifica professionalità richiesta;
Visto il comma 2 dell'art. 2 della Convenzione Quadro, ai sensi
del quale, entro trenta giorni dalla comunicazione di cui al comma 1,
le Autorità che intendono aderire alla procedura concorsuale ne
danno comunicazione alle altre Autorità, indicando il numero di
personale che ciascuna di esse ha l'esigenza di assumere;
Vista la comunicazione inviata da questa Autorità in data 3
agosto 2017 alle Autorità firmatarie della Convenzione Quadro
relativa all'avvio delle presenti procedure concorsuali;
Considerato che nessuna delle Autorità firmatarie della
Convenzione Quadro ha manifestato l'interesse ad aderire alle
presenti procedure concorsuali;
Considerato che, alla data odierna risultano disponibili in
pianta organica:
- due posti tra funzionari e primi funzionari;
- dodici posti da impiegati;
Accertata la sussistenza delle occorrenti risorse ai sensi
dell'art. 18, comma 4, del decreto;
Vista la nota degli uffici del 4 dicembre 2017;

Delibera:

Sono approvati i seguenti bandi di concorsi pubblici:
- concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in
prova, nel ruolo organico della Commissione, di un funzionario - per
lo svolgimento di mansioni specialistiche nell'area informatica - da
assumere al primo livello stipendiale della carriera di funzionario;
- concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in
prova, nel ruolo organico della Commissione, di tre impiegati - con
orientamento in discipline economico-finanziarie - da assumere al
primo livello stipendiale della carriera di impiegato di 1ª;
- concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in
prova, nel ruolo organico della Commissione, di tre impiegati - con
orientamento in discipline giuridiche sociali - da assumere al primo
livello stipendiale della carriera di impiegato di 1ª.
I bandi di concorso, da pubblicare nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» -
costituiscono allegato alla presente deliberazione.
Roma, 6 dicembre 2017

Il Presidente: Padula

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di un
funzionario in prova nella carriera direttiva del personale di
ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (codice
identificativo F1DI).

Art. 1.
Oggetto

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di un laureato con orientamento nelle
discipline informatiche, da inquadrare nella carriera direttiva del
personale di ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi pensione
(di seguito: COVIP), al primo livello della tabella stipendiale della
qualifica di funzionario (codice identificativo F1DI)

Art. 2.
Requisiti di partecipazione e di assunzione

1. Sono richiesti i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana ovvero di altro Stato membro
dell'Unione europea ovvero cittadinanza diversa da quella di uno
Stato membro dell'Unione europea a condizione di possedere i
requisiti stabiliti dall'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza se diverso dall'Italia;
d) adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini di
altri Stati diversi dall'Italia;
e) non essere stato destituito o dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, anche per il
mancato superamento del periodo di prova nella qualifica pari o
equiparata a quella di cui al presente bando;
f) non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
g) non aver riportato condanne penali, in Italia o all'estero,
passate in giudicato che, ai sensi delle vigenti disposizioni,
impediscono la nomina agli impieghi pubblici;
h) titoli di studio e requisiti professionali come di seguito
specificato:
1. titoli di studio: lauree magistrali dell'ordinamento di cui al
decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270, delle classi LM-18
Informatica, LM-25 Ingegneria dell'automazione, LM-26 Ingegneria
della sicurezza, LM-27 Ingegneria delle telecomunicazioni, LM-29
Ingegneria elettronica, LM-32 Ingegneria informatica, LM-66 Sicurezza
informatica o altro diploma equiparato a uno dei suddetti titoli ai
sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009, ferme restando le
equipollenze previste dalla normativa vigente. Ai sensi di tale
decreto, il candidato che sia in possesso di una laurea vecchio
ordinamento che trova corrispondenza con più classi di laurea
specialistica o magistrale, alcune delle quali non rientrino in
quelle indicate nel precedente periodo, dovrà autocertificare,
contestualmente alla domanda di partecipazione, la singola classe a
cui è equiparato il titolo di studio posseduto. I titoli di studio
conseguiti all'estero o i titoli esteri conseguiti in Italia, sono
ammessi laddove riconosciuti equivalenti ai fini della partecipazione
ai pubblici concorsi, secondo la vigente normativa, a uno dei diplomi
di laurea italiani sopraindicati;
2. requisiti professionali:
a) esperienza lavorativa documentabile di almeno quattro anni
con qualifica non inferiore a funzionario o equipollente in enti,
istituzioni o imprese a carattere nazionale, comunitario o
internazionale, nonchè in amministrazioni dello Stato o enti
pubblici nell'Information &amp; Communication Technology (ICT), con
specifico riferimento alle attività di gestione di progetti,
progettazione, implementazione, sviluppo, manutenzione di:
applicazioni nell'ambito di architetture client-server e web based;
banche dati e/o datawarehouse; procedure di data integration e/o di
business intelligence;
oppure
b) prestazione di lavoro in qualità di funzionario presso la
COVIP per un periodo di almeno due anni, in base a contratto a tempo
determinato ovvero in posizione di comando o distacco nel settore di
cui al precedente punto 2, lettera a);
oppure
c) inquadramento nei ruoli della COVIP ovvero in posizione di
comando/distacco o con contratto a tempo determinato con la qualifica
di impiegato di 1° per almeno quattro anni con diploma di laurea o
per almeno sei anni senza diploma di laurea nel settore di cui al
precedente punto 2, lettera a).
2. I requisiti indicati al comma 1 devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso; il possesso del requisito di
cui al comma 1, lettera d) viene verificato durante lo svolgimento
delle prove di concorso; il riconoscimento dell'equivalenza del
titolo di studio di cui al comma 1, lettera h), deve sussistere alla
data di assunzione.
3. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. La COVIP
può, in qualsiasi momento, procedere all'accertamento dell'effettivo
possesso dei requisiti di partecipazione e di assunzione, nonchè
degli ulteriori titoli previsti dal presente bando, anche
successivamente allo svolgimento delle prove di concorso e
all'eventuale instaurazione del rapporto d'impiego.
4. La COVIP dispone l'esclusione dal concorso, non dà seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei
requisiti previsti dal presente bando ovvero che risultino aver
rilasciato dichiarazioni non veritiere nella domanda di
partecipazione. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a
quanto dichiarato o documentato dagli interessati sono segnalate
all'Autorità giudiziaria.
5. La COVIP si riserva la facoltà di sottoporre il vincitore del
concorso a visita medica di controllo, attraverso il medico
competente di cui al decreto legislativo 81/2008, per verificare il
possesso del requisito di cui al comma 1 lettera b).

Art. 3.
Domanda di partecipazione.
Termine e modalità di presentazione

1. La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» -
seguendo la procedura sotto indicata:
a) compilare la domanda di partecipazione allegata al presente
bando e sottoscriverla. La mancata sottoscrizione della domanda
comporta l'esclusione dal concorso;
b) spedire la domanda di partecipazione, compilata e
sottoscritta, di cui alla lettera a) mediante raccomandata con avviso
di ricevimento, indicando sulla busta il codice identificativo del
presente concorso, a: Commissione di vigilanza sui fondi pensione,
Servizio risorse umane e strumentali, Piazza Augusto Imperatore 27 -
00186 Roma, entro il termine perentorio di cui al comma 1, unitamente
alla fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso
di validità;
c) in alternativa a quanto previsto alla lettera b), inviare la
domanda di partecipazione mediante posta elettronica certificata
(PEC) entro il termine di cui al comma 1, all'indirizzo
protocollo@pec.covip.it, da un indirizzo PEC intestato al candidato
le cui credenziali di accesso siano state rilasciate previa
identificazione del titolare come previsto dall'art. 65 del decreto
legislativo n. 82/2005; non sarà ritenuta valida la domanda di
partecipazione trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non
certificata. Unitamente alla domanda di partecipazione dovrà essere
allegato un file di una fotocopia non autenticata di un documento di
identità in corso di validità.
2. La domanda di partecipazione inviata con la modalità di posta
elettronica certificata dovrà essere nuovamente sottoscritta, a pena
di esclusione dal concorso, davanti ai funzionari della COVIP, dai
candidati che si presenteranno per svolgere la prima prova.
3. Ai fini della data di spedizione farà fede, nel caso di
raccomandata con avviso di ricevimento, il timbro postale e, nel caso
di PEC, la data e l'ora di invio all'indirizzo sopraindicato,
risultanti dalla ricevuta di avvenuta consegna generata dal sistema.
4. Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica 445/2000, per le ipotesi di falsità
in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara, ai sensi degli articoli 46
e 47 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica 445/2000,
il possesso dei requisiti di partecipazione e assunzione, di
eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza come
individuati dal decreto del Presidente della Repubblica 487/1994,
nonchè dei titoli rientranti tra quelli indicati all'art. 6, comma
13 del presente bando. Non saranno presi in considerazione e non
saranno pertanto valutati i titoli non dichiarati nella predetta
domanda.
5. Non sono tenute in considerazione e comportano quindi
l'esclusione dal concorso le domande dalle quali non risulti il
possesso di uno o più dei requisiti prescritti per la partecipazione
al concorso.
6. I candidati devono indicare nella domanda di partecipazione un
indirizzo al quale la COVIP invierà le comunicazioni inerenti al
concorso. Eventuali variazioni di indirizzo intervenute
successivamente alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento a: Commissione di vigilanza
sui fondi pensione, Servizio risorse umane e strumentali, Piazza
Augusto Imperatore 27 - 00186 Roma ovvero a mezzo posta elettronica
certificata, all'indirizzo protocollo@pec.covip.it.
7. Non è consentita la partecipazione a più di un concorso tra
quelli approvati dalla COVIP con Deliberazione del 6 dicembre 2017.
Se un candidato avanza domanda di partecipazione a più concorsi,
viene presa in considerazione l'ultima domanda presentata in ordine
di tempo. A tal fine, fanno fede nel caso di raccomandata con avviso
di ricevimento, il timbro postale e, nel caso di PEC, la data e l'ora
di invio all'indirizzo sopraindicato, risultanti dalla ricevuta di
avvenuta consegna generata dal sistema.
8. La COVIP comunica formalmente agli interessati il
provvedimento di esclusione a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione
ovvero mediante PEC all'indirizzo di posta elettronica certificata
utilizzata dall'interessato per l'invio della domanda. La COVIP non
assume alcuna responsabilità per lo smarrimento di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni dell'indirizzo da parte del
candidato o da mancata o tardiva comunicazione della variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o informatici non imputabili alla COVIP stessa o comunque
imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
9. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20,
comma 1, della legge 104/1992, i candidati portatori di handicap, ai
sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono specificare nella
domanda di partecipazione la necessità di tempi aggiuntivi e/o di
ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo
specifico handicap posseduto. È facoltà della COVIP chiedere al
candidato la produzione di idonea certificazione medica. Qualora la
COVIP riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal
candidato, procede all'esclusione dal concorso.
10. I candidati affetti da invalidità uguale o superiore all'80
per cento non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva,
ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge 104/1992; a tal fine
devono farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione. Per
la verifica della sussistenza delle condizioni per l'esonero, la
COVIP chiederà la presentazione della documentazione comprovante il
riconoscimento della suddetta invalidità; detta documentazione
dovrà pervenire prima della data fissata per lo svolgimento
dell'eventuale prova preselettiva, pena la decadenza dal beneficio.
In ogni caso, qualora la COVIP riscontri, anche successivamente, la
non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procede
all'esclusione dal concorso.
11. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero come da normativa
vigente in materia.

Art. 4.
Prova di preselezione

1. Al fine di assicurare l'efficacia e la celerità della
procedura concorsuale, in considerazione del numero di domande di
partecipazione pervenute, la COVIP si riserva la facoltà di attivare
una prova di preselezione consistente nella soluzione di quesiti e
test con opzione di scelta fra risposte predefinite, una sola delle
quali esatta, che verteranno sulle materie oggetto della prova orale
e saranno altresì volte a valutare le capacità psico-attitudinali
dei candidati.
2. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
selettiva sono pubblicati sul sito Internet della COVIP www.covip.it
, almeno quindici giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
3. La pubblicazione sul sito internet della COVIP ai sensi del
comma 2 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei
candidati ammessi a sostenere la prova. Di tale pubblicazione è dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
4. L'assenza del candidato alla prova comporta l'esclusione dal
concorso.
5. Durante lo svolgimento della prova di preselezione non è
consentito comunicare con altri candidati, nè utilizzare carta
diversa da quella fornita, appunti e pubblicazioni di ogni specie,
nonchè telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine
da calcolo. Per lo svolgimento della prova di preselezione non è in
ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
6. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni e quelle
impartite in aula è escluso dalla prova da parte della commissione
esaminatrice di cui all'art. 5.
7. La gestione della prova di preselezione o di parte della
stessa può essere affidata a soggetti esterni alla COVIP dotati di
comprovata professionalità ed esperienza in tale ambito. Gli
elaborati sono valutati in forma anonima, anche con l'eventuale
ausilio di sistemi elettronici. I criteri di attribuzione del
punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata sono
comunicati prima dell'inizio della prova. Sulla base dei risultati
della prova di preselezione è formata una graduatoria. Sono ammessi
alla prova scritta i candidati classificatisi nelle prime 20
posizioni nonchè gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione utile.
8. I candidati che alla data di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale siano in servizio, di ruolo o a tempo
determinato o con contratto di lavoro flessibile, da almeno dodici
mesi presso la COVIP sono ammessi di diritto alla prova scritta.
9. Il risultato conseguito nella prova di preselezione da ciascun
candidato è pubblicato sul sito internet della COVIP, www.covip.it
Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di
legge. L'avviso di avvenuta pubblicazione sul sito della COVIP
dell'elenco degli ammessi alle successive prove scritte è pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
10. Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non
concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini
della graduatoria di merito.

Art. 5.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso, costituita da tre
componenti da nominarsi con successiva delibera ai sensi dell'art. 9,
comma 2, del regolamento del personale della COVIP, è formata da
dirigenti e funzionari della COVIP, docenti universitari ed altri
esperti nelle materie di concorso, che non siano componenti dell'
organo di vertice della COVIP, che non ricoprano cariche politiche e
che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle
confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni
professionali. Almeno un terzo dei posti di componente della
commissione esaminatrice è riservata alle donne.
2. La commissione esaminatrice può essere integrata da esperti
per l'esame della lingua inglese e per l'accertamento delle
conoscenze dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse.
3. Le funzioni di segretario possono essere affidate a un
dipendente scelto fra il personale della COVIP da nominarsi con
successiva delibera.
4. La commissione esaminatrice può effettuare riunioni
utilizzando sistemi di audio conferenza o audio videoconferenza.

Art. 6.
Svolgimento del concorso

1. Il concorso è articolato, oltre che nell'eventuale prova
preselettiva di cui all'art. 4, in una prova scritta, nella
valutazione dei titoli e in una prova orale, nelle materie
specificate nel comma 14.
2. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati sul sito Internet della COVIP www.covip.it almeno quindici
giorni prima dello svolgimento della prova. La citata pubblicazione
ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati
ammessi a sostenere la prova. Di tale pubblicazione è dato avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
3. La durata della prova scritta è stabilita dalla commissione
esaminatrice fino a un massimo di cinque ore. Le prove in questione
sono corrette in forma anonima.
4. Durante lo svolgimento della prova scritta non è consentito
comunicare con altri candidati, nè utilizzare carta diversa da
quella in dotazione, appunti, telefoni cellulari e apparecchiature
elettroniche o macchine da calcolo. Non è in ogni caso consentito
l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
5. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni, ovvero
quelle impartite in aula, è escluso dalle prove da parte della
commissione esaminatrice.
6. La commissione esaminatrice prima della correzione delle prove
scritte effettua la valutazione dei titoli di studio e di servizio di
cui al comma 13 dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione, secondo i criteri dalla stessa in precedenza
determinati.
7. Con apposito punteggio, specificato al comma 13, punto 2,
lettera a), la commissione esaminatrice valuta l'esperienza
professionale dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato ovvero con contratto di lavoro flessibile presso la
COVIP, che hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze
della COVIP, ai sensi dell'art. 35, comma 3-bis lettera b) del
decreto legislativo 165/2001. Inoltre, con apposito punteggio,
specificato al comma 13, punto 2, lettera b), la commissione
esaminatrice valuta le esperienze professionali maturate dai
candidati presso enti, istituzioni o imprese a carattere nazionale,
comunitario o internazionale, nonchè in amministrazioni dello Stato
o enti pubblici.
8. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano ottenuto nella prova scritta un punteggio non inferiore a
28/40.
9. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
scritta e nella valutazione dei titoli di cui al comma 13 è
pubblicato sul sito internet della COVIP www.covip.it Tale
pubblicazione assume valore ad ogni effetto di legge. Di tale
pubblicazione è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
10. Ai candidati che abbiano superato la prova scritta, sono
comunicati, con la modalità di cui al comma 9 e con almeno venti
giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale, la data e il luogo
di svolgimento della stessa.
11. La prova orale si intende superata se il candidato riporta
una votazione non inferiore a 28/40.
12. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
orale è pubblicato, contestualmente alla pubblicazione della
graduatoria finale relativa al concorso, sul sito Internet della
COVIP www.covip.it con le modalità di cui al comma 9. Di tale
pubblicazione è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
13. I titoli di studio, fino a un massimo di 6 punti, e i titoli
di servizio, fino a un massimo di 14 punti, sono valutati dalla
commissione esaminatrice che attribuirà i relativi punteggi come di
seguito specificato:
1) TITOLI DI STUDIO
a) fino a 2 punti se si è conseguita la laurea richiesta per
partecipare al presente concorso con voto compreso tra 95 e 100 e
lode per i diplomi di laurea che prevedono votazione massima pari a
100 e lode ovvero tra 105 e 110 e lode per quelli che prevedono
votazione massima pari a 110 e lode;
b) fino a 2 punti per il superamento degli esami di Stato per
l'esercizio di professioni che hanno come requisito il conseguimento
dei titoli di studio richiesti per la partecipazione al presente
concorso. È presa in considerazione una sola abilitazione;
c) fino a 2 punti per il dottorato di ricerca e fino a 1 punto
per il master universitario di secondo livello di durata almeno
annuale o corso di specializzazione universitario della durata almeno
annuale. I titoli di cui alla presente lettera non sono tra loro
cumulabili.
2) TITOLI DI SERVIZIO
a) esperienza lavorativa diversa da quella richiesta per la
partecipazione dall'art. 2, comma 1, lettera h), di almeno tre anni
maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio di cui
all'art. 2, comma 1, lettera h) con rapporto di lavoro subordinato a
tempo determinato ovvero con contratto di lavoro flessibile presso la
COVIP: 2 punti per ogni anno di servizio, fino ad un massimo di punti
10. Successivamente al primo triennio le frazioni di anno pari o
superiori a sei mesi sono considerate anno intero;
b) documentata esperienza lavorativa nell'Information &amp;
Communication Technology (ICT), diversa da quella richiesta per la
partecipazione dall'art. 2, comma 1, lettera h), maturata
successivamente al conseguimento del titolo di studio di cui all'art.
2, comma 1, lettera h) presso enti, istituzioni o imprese a carattere
nazionale, comunitario o internazionale, nonchè in amministrazioni
dello Stato o enti pubblici: 0,5 punti per ogni anno di servizio,
fino ad un massimo di punti 4. Le frazioni di anno pari o superiori a
sei mesi sono considerate anno intero.
14. Le prove, scritta e orale, vertono sugli argomenti di seguito
specificati.
- La prova scritta, a contenuto teorico, verte su una o più
delle seguenti materie: Architettura dei sistemi elaborativi;
Ingegneria del software; Data base management system e il loro
impiego; Data science; Reti di telecomunicazione; Sicurezza
informatica; Metodologie di sviluppo e di gestione dei progetti;
Organizzazione e Gestione nella fase di erogazione dei servizi
informatici.
- La prova orale riguarderà le materie oggetto della prova
scritta, nonchè l'accertamento delle conoscenze della lingua inglese
e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche
più diffuse come previsto dall'art. 37 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, oltre che dei compiti e della struttura
organizzativa della COVIP.

Art. 7.
Adempimenti per la partecipazione alle prove

1. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di uno
dei documenti di riconoscimento previsti dall'art. 35 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000. I cittadini di altri Stati
devono essere muniti di un documento equipollente. In entrambi i casi
il documento deve essere in corso di validità secondo le previsioni
di legge. Sono esclusi i candidati che non sono in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.

Art. 8.
Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma:
- del voto riportato nella prova scritta;
- del punteggio relativo ai titoli posseduti;
- del voto riportato nella prova orale.
2. La COVIP forma la graduatoria finale in base alla graduatoria
di merito e agli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione.
3. Fatte salve le precedenze e le preferenze stabilite dalla
normativa vigente, costituiscono titolo di preferenza, nell'ordine e
a parità di merito, la qualità di dipendente o ex dipendente della
COVIP con riguardo al periodo di servizio prestato.
4. Fermo restando quanto disposto ai commi 2 e 3, qualora due o
più candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, è
preferito il candidato più giovane di età.
5. La COVIP approva la graduatoria finale del concorso sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti di
partecipazione e assunzione nonchè dei titoli di studio e di
servizio e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitore del concorso il
primo classificato.
6. La graduatoria finale del concorso è pubblicata sul sito
Internet della COVIP, www.covip.it; dell'approvazione della
graduatoria e della sua pubblicazione sul sito è data notizia nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami».
7. In caso di rinuncia del vincitore, la COVIP si riserva la
facoltà di assegnare il posto resosi disponibile al candidato
idoneo, secondo l'ordine della graduatoria finale.
8. La COVIP si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria,
nel termine di due anni dalla data di pubblicazione dell'avviso di
cui al comma 6 nella Gazzetta Ufficiale.

Art. 9.
Nomina e assegnazione

1. Il vincitore del concorso è assunto in prova nella carriera
direttiva del personale di ruolo della COVIP, con qualifica di
funzionario al 1° livello stipendiale.
2. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata.
3. In seguito al conferimento della nomina in prova,
l'interessato deve presentarsi presso la sede della COVIP nel giorno
indicato. Eventuali differimenti della data di presa in servizio, che
non può essere posticipata oltre il trentesimo giorno successivo
alla prima data stabilita dalla COVIP, possono essere concessi solo
per giustificati e documentati motivi.
4. Colui che rinuncia espressamente alla nomina o che, in
mancanza di giustificati e documentati motivi, non prende servizio
presso la sede di lavoro nella data stabilita decade dalla nomina.
5. Al termine del periodo di prova di sei mesi, ove questo sia
stato giudicato positivamente dalla COVIP, il vincitore è nominato
in ruolo secondo l'ordine della graduatoria del concorso. Il periodo
di prova non si applica all'eventuale vincitore già dipendente della
COVIP da almeno sei mesi alla data dell'assunzione nella stessa
qualifica di quella di cui al presente bando.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei
dati personali (decreto legislativo n. 196/2003), si informano i
candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in
sede di partecipazione alla presente procedura o comunque acquisiti
dalla COVIP nell'ambito della medesima procedura è finalizzato
unicamente all'espletamento delle attività concorsuali e avverrà, a
cura delle persone preposte alla procedura, nonchè dei componenti
della commissione esaminatrice, presso gli Uffici della Commissione
di Vigilanza sui Fondi Pensione, in Piazza Augusto Imperatore, 27 -
00186 Roma, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei
modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità,
anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. In particolare, i
dati personali possono essere comunicati a soggetti terzi che
forniscono specifici servizi di elaborazione di dati, strumentali
allo svolgimento della procedura.
2. Il conferimento dei dati personali è obbligatorio per
valutare i requisiti di partecipazione e di assunzione nonchè il
possesso di titoli; la loro mancata indicazione preclude tale
valutazione.
3. Titolare del trattamento dei dati è la Commissione di
vigilanza sui fondi pensione.
4. Responsabile del trattamento dei dati è la dott.ssa Elisa
Lamanda.
5. I candidati possono esercitare, con richiesta rivolta senza
formalità al Titolare o al Responsabile del trattamento dei dati
personali, anche per il tramite di personale COVIP preposto al
trattamento dei dati, il diritto di accesso ai dati personali e gli
altri diritti riconosciuti dall'art. 7 del citato decreto legislativo
196/2003. Tra questi sono compresi il diritto di conoscere l'origine
nonchè le finalità e le modalità del trattamento; di ottenere
l'aggiornamento, la rettifica o l'integrazione dei dati nonchè la
cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco di
quelli trattati in violazione di legge; di opporsi in tutto o in
parte, per motivi legittimi, al trattamento.

Art. 11.
Responsabile del procedimento

1. La struttura organizzativa responsabile del procedimento
relativo al presente bando è il Servizio risorse umane e
strumentali. Il responsabile del procedimento è il dirigente
preposto a tale Servizio.

Art. 12.
Disposizioni finali

1. La COVIP si riserva la facoltà di revocare il presente bando
di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione del vincitore, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili.
2. La COVIP garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso alle posizioni oggetto del presente bando. L'uso del genere
maschile per indicare le persone è dovuto solo a esigenze di
semplicità del testo.

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico



Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di tre
impiegati di 1ª in prova nella carriera operativa del personale di
ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (profilo
economico codice identificativo I3DE)

Art. 1.
Oggetto

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di tre laureati con orientamento nelle
discipline economiche, da inquadrare nella carriera operativa del
personale di ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi pensione
(di seguito: COVIP), al primo livello della tabella stipendiale della
qualifica di impiegato di 1ª (codice identificativo I3DE)

Art. 2.
Requisiti di partecipazione e di assunzione

1. Sono richiesti i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana ovvero di altro Stato membro
dell'Unione europea ovvero cittadinanza diversa da quella di uno
Stato membro dell'Unione europea a condizione di possedere i
requisiti stabiliti dall'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza se diverso dall'Italia;
d) adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini di
altri Stati diversi dall'Italia;
e) non essere stato destituito, dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, anche per mancato
superamento del periodo di prova nella qualifica pari o equiparata a
quella di cui al presente bando;
f) non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
g) non aver riportato condanne penali, in Italia o all'estero,
passate in giudicato che, ai sensi delle vigenti disposizioni,
impediscono la nomina agli impieghi pubblici;
h) titoli di studio: lauree magistrali dell'ordinamento di cui
al decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270, delle classi LM-16
Finanza, LM-40 Matematica, LM-56 Scienze dell'economia, LM-77 Scienze
economico-aziendali, LM-82 Scienze statistiche e LM-83 Scienze
statistiche attuariali e finanziarie. Altro diploma equiparato ad uno
dei suddetti titoli ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio
2009, ferme restando le equipollenze previste dalla normativa
vigente. Ai sensi di tale decreto, il candidato che sia in possesso
di una laurea vecchio ordinamento che trova corrispondenza con più
classi di laurea specialistica o magistrale, alcune delle quali non
rientrino in quelle indicate ai precedenti punti, dovrà
autocertificare, contestualmente alla domanda di partecipazione, la
singola classe a cui è equiparato il titolo di studio posseduto.
2. I requisiti indicati al comma 1 devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso; il possesso del requisito di
cui al comma 1, lettera d) viene verificato durante lo svolgimento
delle prove di concorso; il riconoscimento dell'equivalenza del
titolo di studio di cui al comma 1, lettera h), deve sussistere alla
data di assunzione.
3. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. La COVIP
può, in qualsiasi momento, procedere all'accertamento dell'effettivo
possesso dei requisiti di partecipazione e di assunzione, nonchè
degli ulteriori titoli previsti dal presente bando, anche
successivamente allo svolgimento delle prove di concorso e
all'eventuale instaurazione del rapporto d'impiego.
4. La COVIP dispone l'esclusione dal concorso, non dà seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei
requisiti previsti dal presente bando ovvero che risultino aver
rilasciato dichiarazioni non veritiere nella domanda di
partecipazione. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a
quanto dichiarato o documentato dagli interessati sono segnalate
all'Autorità giudiziaria.
5. La COVIP si riserva la facoltà di sottoporre i vincitori di
concorso a visita medica di controllo, attraverso il medico
competente di cui al decreto legislativo n. 81/2008, per verificare
il possesso del requisito di cui al comma 1, lettera b).

Art. 3.
Domanda di partecipazione.
Termine e modalità di presentazione

1. La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» -
seguendo la procedura sotto indicata:
a) compilare la domanda di partecipazione allegata al presente
bando e sottoscriverla. La mancata sottoscrizione della domanda
comporta l'esclusione dal concorso;
b) spedire la domanda di partecipazione, compilata e
sottoscritta, di cui alla lettera a) mediante raccomandata con avviso
di ricevimento, indicando sulla busta il codice identificativo del
presente concorso, a: Commissione di vigilanza sui fondi pensione,
Servizio risorse umane e strumentali, Piazza Augusto Imperatore 27 -
00186 Roma, entro il termine perentorio di cui al comma 1, unitamente
alla fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso
di validità;
c) in alternativa a quanto previsto alla lettera b), inviare la
domanda di partecipazione mediante posta elettronica certificata
(PEC) entro il termine di cui al comma 1, all'indirizzo
protocollo@pec.covip.it, da un indirizzo PEC intestato al candidato
le cui credenziali di accesso siano state rilasciate previa
identificazione del titolare come previsto dall'art. 65 del decreto
legislativo n. 82/2005; non sarà ritenuta valida la domanda di
partecipazione trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non
certificata. Unitamente alla domanda di partecipazione dovrà essere
allegato un file di una fotocopia non autenticata di un documento di
identità in corso di validità.
2. La domanda di partecipazione inviata con la modalità di posta
elettronica certificata dovrà essere nuovamente sottoscritta, a pena
di esclusione dal concorso, davanti ai funzionari della COVIP, dai
candidati che si presenteranno per svolgere la prima prova.
3. Ai fini della data di spedizione farà fede, nel caso di
raccomandata con avviso di ricevimento, il timbro postale e, nel caso
di PEC, la data e l'ora di invio all'indirizzo sopraindicato,
risultanti dalla ricevuta di avvenuta consegna generata dal sistema.
4. Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara, ai sensi degli
articoli 46 e 47 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, il possesso dei requisiti di partecipazione e
assunzione, di eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza come individuati dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, nonchè dei titoli rientranti tra quelli
indicati all'art. 6, comma 13 del presente bando. Non saranno presi
in considerazione e non saranno pertanto valutati i titoli non
dichiarati nella predetta domanda.
5. Non sono tenute in considerazione e comportano quindi
l'esclusione dal concorso le domande dalle quali non risulti il
possesso di uno o più dei requisiti prescritti per la partecipazione
al concorso.
6. I candidati devono indicare nella domanda di partecipazione un
indirizzo al quale la COVIP invierà le comunicazioni inerenti al
concorso. Eventuali variazioni di indirizzo intervenute
successivamente alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento a: Commissione di vigilanza
sui fondi pensione, Servizio risorse umane e strumentali, Piazza
Augusto Imperatore 27 - 00186 Roma ovvero a mezzo posta elettronica
certificata, all'indirizzo protocollo@pec.covip.it
7. Non è consentita la partecipazione a più di un concorso tra
quelli approvati dalla COVIP con deliberazione del 6 dicembre 2017.
Se un candidato avanza domanda di partecipazione a più concorsi,
viene presa in considerazione l'ultima domanda presentata in ordine
di tempo. A tal fine, fanno fede nel caso di raccomandata con avviso
di ricevimento, il timbro postale e, nel caso di PEC, la data e l'ora
di invio all'indirizzo sopraindicato, risultanti dalla ricevuta di
avvenuta consegna generata dal sistema.
8. La COVIP comunica formalmente agli interessati il
provvedimento di esclusione a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione
ovvero mediante PEC all'indirizzo di posta elettronica certificata
utilizzata dall'interessato per l'invio della domanda. La COVIP non
assume alcuna responsabilità per lo smarrimento di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni dell'indirizzo da parte del
candidato o da mancata o tardiva comunicazione della variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o informatici non imputabili alla COVIP stessa o comunque
imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
9. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20,
comma 1, della legge 104/1992, i candidati portatori di handicap, ai
sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono specificare nella
domanda di partecipazione la necessità di tempi aggiuntivi e/o di
ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo
specifico handicap posseduto. È facoltà della COVIP chiedere al
candidato la produzione di idonea certificazione medica. Qualora la
COVIP riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal
candidato, procede all'esclusione dal concorso.
10. I candidati affetti da invalidità uguale o superiore all'80
per cento non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva,
ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge 104/1992; a tal fine
devono farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione. Per
la verifica della sussistenza delle condizioni per l'esonero, la
COVIP chiederà la presentazione della documentazione comprovante il
riconoscimento della suddetta invalidità; detta documentazione
dovrà pervenire prima della data fissata per lo svolgimento
dell'eventuale prova preselettiva, pena la decadenza dal beneficio.
In ogni caso, qualora la COVIP riscontri, anche successivamente, la
non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procede
all'esclusione dal concorso.
11. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero come da normativa
vigente in materia.

Art. 4.
Prova di preselezione

1. Al fine di assicurare l'efficacia e la celerità della
procedura concorsuale, in considerazione del numero di domande di
partecipazione pervenute, la COVIP si riserva la facoltà di attivare
una prova di preselezione consistente nella soluzione di quesiti e
test con opzione di scelta fra risposte predefinite, una sola delle
quali esatta, che verteranno sulle materie oggetto della prova orale
e saranno altresì volte a valutare le capacità psico-attitudinali
dei candidati.
2. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
selettiva sono pubblicati sul sito Internet della COVIP www.covip.it
, almeno quindici giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
3. La pubblicazione sul sito internet della COVIP ai sensi del
comma 2 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei
candidati ammessi a sostenere la prova. Di tale pubblicazione è dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
4. L'assenza del candidato alla prova comporta l'esclusione dal
concorso.
5. Durante lo svolgimento della prova di preselezione non è
consentito comunicare con altri candidati, nè utilizzare carta
diversa da quella fornita, appunti e pubblicazioni di ogni specie,
nonchè telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine
da calcolo. Per lo svolgimento della prova di preselezione non è in
ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
6. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni e quelle
impartite in aula è escluso dalla prova da parte della commissione
esaminatrice di cui all'art. 5.
7. La gestione della prova di preselezione o di parte della
stessa può essere affidata a soggetti esterni alla COVIP dotati di
comprovata professionalità ed esperienza in tale ambito. Gli
elaborati sono valutati in forma anonima, anche con l'eventuale
ausilio di sistemi elettronici. I criteri di attribuzione del
punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata sono
comunicati prima dell'inizio della prova. Sulla base dei risultati
della prova di preselezione è formata una graduatoria. Sono ammessi
alla prova scritta i candidati classificatisi nelle prime 40
posizioni nonchè gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione utile.
8. I candidati che alla data di pubblicazione de presente bando
nella Gazzetta Ufficiale siano in servizio, di ruolo o a tempo
determinato o con contratto di lavoro flessibile, da almeno dodici
mesi presso la COVIP sono ammessi di diritto alla prova scritta.
9. Il risultato conseguito nella prova di preselezione da ciascun
candidato è pubblicato sul sito Internet della COVIP, www.covip.it.
Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di
legge. L'avviso di avvenuta pubblicazione sul sito della COVIP
dell'elenco degli ammessi alle successive prove scritte è pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
10. Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non
concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini
della graduatoria di merito.

Art. 5.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso, costituita da tre
componenti da nominarsi con successiva delibera ai sensi dell'art. 9,
comma 2, del regolamento del personale della COVIP, è formata da
dirigenti e funzionari della COVIP, docenti universitari ed altri
esperti nelle materie di concorso, che non siano componenti dell'
organo di vertice della COVIP, che non ricoprano cariche politiche e
che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle
confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni
professionali. Almeno un terzo dei posti di componente della
commissione esaminatrice è riservata alle donne.
2. La commissione esaminatrice può essere integrata da esperti
per l'esame della lingua inglese e per l'accertamento delle
conoscenze dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse.
3. Le funzioni di segretario possono essere affidate a un
dipendente scelto fra il personale della COVIP da nominarsi con
successiva delibera.
4. La commissione esaminatrice può effettuare riunioni
utilizzando sistemi di audio conferenza o audio videoconferenza.

Art. 6.
Svolgimento del concorso

1. Il concorso è articolato, oltre che nell'eventuale prova
preselettiva di cui all'art. 4, in una prova scritta, nella
valutazione dei titoli e in una prova orale, nelle materie
specificate nel comma 14.
2. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati sul sito internet della COVIP www.covip.it almeno quindici
giorni prima dello svolgimento della prova. La citata pubblicazione
ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati
ammessi a sostenere la prova. Di tale pubblicazione è dato avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
3. La durata della prova scritta è stabilita dalla commissione
esaminatrice fino a un massimo di cinque ore. Le prove in questione
sono corrette in forma anonima.
4. Durante lo svolgimento della prova scritta è consentita
esclusivamente la consultazione di testi normativi, non commentati
nè annotati, solo in forma cartacea. Non è consentito comunicare
con altri candidati, nè utilizzare carta diversa da quella in
dotazione, appunti, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche
o macchine da calcolo. Non è in ogni caso consentito l'utilizzo di
alcun materiale di supporto.
5. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni, ovvero
quelle impartite in aula, è escluso dalle prove da parte della
commissione esaminatrice.
6. La commissione esaminatrice prima della correzione delle prove
scritte effettua la valutazione dei titoli di studio e di servizio di
cui al comma 13 dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione, secondo i criteri dalla stessa in precedenza
determinati.
7. Con apposito punteggio, specificato al comma 13, punto 2,
lettera a), la commissione esaminatrice valuta l'esperienza
professionale dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato ovvero con contratto di lavoro flessibile presso la
COVIP, che hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze
della COVIP, ai sensi dell'art. 35, comma 3-bis lettera b) del
decreto legislativo n. 165/2001. Inoltre, con apposito punteggio,
specificato al comma 13, punto 2, lettera b) la commissione
esaminatrice valuta le esperienze professionali maturate dai
candidati presso Autorità amministrative indipendenti e Pubbliche
amministrazioni di cui agli art. 1, comma 2 e art. 3, comma 1, del
decreto legislativo n. 165/2001.
8. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano ottenuto nella prova scritta un punteggio non inferiore a
28/40.
9. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
scritta e nella valutazione dei titoli di cui al comma 13 è
pubblicato sul sito Internet della COVIP www.covip.it. Tale
pubblicazione assume valore ad ogni effetto di legge. Di tale
pubblicazione è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
10. Ai candidati che abbiano superato la prova scritta, sono
comunicati con la modalità di cui al comma 9 e con almeno venti
giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale, la data e il luogo
di svolgimento della stessa.
11. La prova orale si intende superata se il candidato riporta
una votazione non inferiore a 28/40.
12. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
orale è pubblicato, contestualmente alla pubblicazione della
graduatoria finale relativa al concorso, sul sito Internet della
COVIP www.covip.it con le modalità di cui al comma 9. Di tale
pubblicazione è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
13. I titoli di studio, fino a un massimo di 6 punti, e i titoli
di servizio, fino a un massimo di 14 punti, sono valutati dalla
commissione esaminatrice che attribuirà i relativi punteggi come di
seguito specificato:
1) TITOLI DI STUDIO
a) fino a 2 punti se si è conseguita la laurea richiesta per
partecipare al presente concorso con voto compreso tra 95 e 100 e
lode per i diplomi di laurea che prevedono votazione massima pari a
100 e lode ovvero tra 105 e 110 e lode per quelli che prevedono
votazione massima pari a 110 e lode;
b) fino a 2 punti per il superamento degli esami di Stato per
l'esercizio di professioni che hanno come requisito il conseguimento
dei titoli di studio richiesti per la partecipazione al presente
concorso. È presa in considerazione una sola abilitazione;
c) fino a 2 punti per il dottorato di ricerca e fino a 1 punto
per il master universitario di secondo livello di durata almeno
annuale o corso di specializzazione universitario della durata almeno
annuale. I titoli di cui alla presente lettera non sono tra loro
cumulabili.
2) TITOLI DI SERVIZIO
a) esperienza lavorativa di almeno tre anni maturata
successivamente al conseguimento del titolo di studio di cui all'art.
2, comma 1, lettera h) con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato ovvero con contratto di lavoro flessibile presso la
COVIP: 2 punti per ogni anno di servizio, fino ad un massimo di punti
10. Successivamente al primo triennio le frazioni di anno pari o
superiori a sei mesi sono considerate anno intero;
b) documentata esperienza lavorativa maturata successivamente al
conseguimento del titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1,
lettera h), presso Autorità amministrative indipendenti, Pubbliche
amministrazioni di cui agli art. 1, comma 2 e art. 3, comma 1, del
decreto legislativo n. 165/2001; 0,5 punti per ogni anno di servizio,
fino ad un massimo di punti 4. Le frazioni di anno pari o superiori a
sei mesi sono considerate anno intero.
14. Le prove, scritta e orale, vertono sugli argomenti di seguito
specificati.
- La prova scritta, a contenuto teorico, verte su una o più
delle seguenti materie: Economia e tecnica dei mercati e degli
intermediari finanziari; Elementi di Micro e Macro Economia; Elementi
di finanza; Elementi di matematica finanziaria e di statistica;
Elementi della previdenza sociale con particolare riferimento alla
previdenza complementare.
- La prova orale riguarderà le materie oggetto della prova
scritta, nonchè l'accertamento delle conoscenze della lingua inglese
e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche
più diffuse come previsto dall'art. 37 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, oltre che dei compiti e della struttura
organizzativa della COVIP.

Art. 7.
Adempimenti per la partecipazione alle prove

1. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di uno
dei documenti di riconoscimento previsti dall'art. 35 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000. I cittadini di altri Stati
devono essere muniti di un documento equipollente. In entrambi i casi
il documento deve essere in corso di validità secondo le previsioni
di legge. Sono esclusi i candidati che non sono in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.

Art. 8.
Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma:
- del voto riportato nella prova scritta;
- del punteggio relativo ai titoli posseduti;
- del voto riportato nella prova orale.
2. La COVIP forma la graduatoria finale in base alla graduatoria
di merito e agli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione.
3. Fatte salve le precedenze e le preferenze stabilite dalla
normativa vigente, costituiscono titolo di preferenza, nell'ordine e
a parità di merito, la qualità di dipendente o ex dipendente della
COVIP con riguardo al periodo di servizio prestato.
4. Fermo restando quanto disposto ai commi 2 e 3, qualora due o
più candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, è
preferito il candidato più giovane di età.
5. La COVIP approva la graduatoria finale del concorso sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti di
partecipazione e assunzione nonchè dei titoli di studio e di
servizio e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitori del concorso i
primi classificati in relazione al numero dei posti messi a concorso.
6. La graduatoria finale del concorso è pubblicata sul sito
Internet della COVIP, www.covip.it; dell'approvazione della
graduatoria e della sua pubblicazione sul sito sarà data notizia
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
7. In caso di rinuncia di uno o più vincitori, la COVIP si
riserva la facoltà di assegnare ai candidati idonei i posti resisi
disponibili, seguendo l'ordine della graduatoria finale.
8. La COVIP si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria,
nel termine di due anni dalla data di pubblicazione dell'avviso di
cui al comma 6 nella Gazzetta Ufficiale.

Art. 9.
Nomina e assegnazione

1. I vincitori del concorso sono assunti in prova nella carriera
operativa del personale di ruolo della COVIP, con qualifica di
impiegati di 1ª, al 1° livello stipendiale.
2. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata.
3. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli
interessati devono presentarsi presso la sede della COVIP nel giorno
indicato. Eventuali differimenti della data di presa in servizio, che
non può essere posticipata oltre il trentesimo giorno successivo
alla prima data stabilita dalla COVIP, possono essere concessi solo
per giustificati e documentati motivi.
4. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o che, in
mancanza di giustificati e documentati motivi, non prendono servizio
presso la sede di lavoro nella data stabilita, decadono dalla nomina.
5. Al termine del periodo di prova di sei mesi, ove questo sia
stato giudicato positivamente dalla COVIP, i vincitori sono nominati
in ruolo secondo l'ordine della graduatoria del concorso. Il periodo
di prova non si applica agli eventuali vincitori già dipendenti
della COVIP da almeno sei mesi alla data dell'assunzione nella stessa
qualifica di quella di cui al presente bando.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei
dati personali (decreto legislativo n. 196/2003), si informano i
candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in
sede di partecipazione alla presente procedura o comunque acquisiti
dalla COVIP nell'ambito della medesima procedura è finalizzato
unicamente all'espletamento delle attività concorsuali e avverrà, a
cura delle persone preposte alla procedura, nonchè dei componenti
della commissione esaminatrice, presso gli Uffici della Commissione
di vigilanza sui fondi pensione, in Piazza Augusto Imperatore, 27 -
00186 Roma, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei
modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità,
anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. In particolare, i
dati personali possono essere comunicati a soggetti terzi che
forniscono specifici servizi di elaborazione di dati, strumentali
allo svolgimento della procedura.
2. Il conferimento dei dati personali è obbligatorio per
valutare i requisiti di partecipazione e di assunzione nonchè il
possesso di titoli; la loro mancata indicazione preclude tale
valutazione.
3. Titolare del trattamento dei dati è la Commissione di
vigilanza sui fondi pensione.
4. Responsabile del trattamento dei dati è la dott.ssa Elisa
Lamanda.
5. I candidati possono esercitare, con richiesta rivolta senza
formalità al titolare o al responsabile del trattamento dei dati
personali, anche per il tramite di personale COVIP preposto al
trattamento dei dati, il diritto di accesso ai dati personali e gli
altri diritti riconosciuti dall'art. 7 del citato decreto legislativo
n. 196/2003. Tra questi sono compresi il diritto di conoscere
l'origine nonchè le finalità e le modalità del trattamento; di
ottenere l'aggiornamento, la rettifica o l'integrazione dei dati
nonchè la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il
blocco di quelli trattati in violazione di legge; di opporsi in tutto
o in parte, per motivi legittimi, al trattamento.

Art. 11.
Responsabile del procedimento

1. La struttura organizzativa responsabile del procedimento
relativo al presente bando è il Servizio risorse umane e
strumentali. Il responsabile del procedimento è il dirigente
preposto a tale Servizio.

Art. 12.
Disposizioni finali

1. La COVIP si riserva la facoltà di revocare il presente bando
di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili.
2. La COVIP garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso alle posizioni oggetto del presente bando. L'uso del genere
maschile per indicare le persone è dovuto solo a esigenze di
semplicità del testo.
Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico


Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di tre
impiegati di 1ª in prova nella carriera operativa del personale di
ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (profilo
giuridico-sociale Cod. I3DGS).

Art. 1.
Oggetto

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di tre laureati con orientamento nelle
discipline giuridiche-sociali, da inquadrare nella carriera operativa
del personale di ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi
pensione (di seguito: COVIP), al primo livello della tabella
stipendiale della qualifica di impiegato di 1ª (codice identificativo
I3DGS).

Art. 2.
Requisiti di partecipazione e di assunzione

1. Sono richiesti i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana ovvero di altro Stato membro
dell'Unione europea ovvero cittadinanza diversa da quella di uno
Stato membro dell'Unione europea a condizione di possedere i
requisiti stabiliti dall'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza se diverso dall'Italia;
d) adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini di
altri Stati diversi dall'Italia;
e) non essere stato destituito, dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, anche per mancato
superamento del periodo di prova nella qualifica pari o equiparata a
quella di cui al presente bando;
f) non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
g) non aver riportato condanne penali, in Italia o all'estero,
passate in giudicato che, ai sensi delle vigenti disposizioni,
impediscono la nomina agli impieghi pubblici;
h) titoli di studio: lauree magistrali dell'ordinamento di cui
al decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270 delle classi LMG/01
(classe delle lauree magistrali in Giurisprudenza), come definita dal
decreto ministeriale 25 novembre 2005, LM-62 Scienze della politica,
LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni e LM-87 Servizio
sociale e delle politiche sociali. Altro diploma equiparato ad uno
dei suddetti titoli ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio
2009, ferme restando le equipollenze previste dalla normativa
vigente. Ai sensi di tale decreto, il candidato che sia in possesso
di una laurea vecchio ordinamento che trova corrispondenza con più
classi di laurea specialistica o magistrale, alcune delle quali non
rientrino in quelle indicate nel precedente periodo, dovrà
autocertificare, contestualmente alla domanda di partecipazione, la
singola classe a cui è equiparato il titolo di studio posseduto.
2. I requisiti indicati al comma 1 devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso; il possesso del requisito di
cui al comma 1, lettera d) viene verificato durante lo svolgimento
delle prove di concorso; il riconoscimento dell'equivalenza del
titolo di studio di cui al comma 1, lettera h), deve sussistere alla
data di assunzione.
3. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. La COVIP
può, in qualsiasi momento, procedere all'accertamento dell'effettivo
possesso dei requisiti di partecipazione e di assunzione, nonchè
degli ulteriori titoli previsti dal presente bando, anche
successivamente allo svolgimento delle prove di concorso e
all'eventuale instaurazione del rapporto d'impiego.
4. La COVIP dispone l'esclusione dal concorso, non dà seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei
requisiti previsti dal presente bando ovvero che risultino aver
rilasciato dichiarazioni non veritiere nella domanda di
partecipazione. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a
quanto dichiarato o documentato dagli interessati sono segnalate
all'Autorità giudiziaria.
5. La COVIP si riserva la facoltà di sottoporre i vincitori di
concorso a visita medica di controllo, attraverso il medico
competente di cui al decreto legislativo 81/2008, per verificare il
possesso del requisito di cui al comma 1, lettera b).

Art. 3.
Domanda di partecipazione.
Termine e modalità di presentazione

1. La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» -
seguendo la procedura sotto indicata:
a) compilare la domanda di partecipazione allegata al presente
bando e sottoscriverla. La mancata sottoscrizione della domanda
comporta l'esclusione dal concorso;
b) spedire la domanda di partecipazione, compilata e
sottoscritta, di cui alla lettera a) mediante raccomandata con avviso
di ricevimento, indicando sulla busta il codice identificativo del
presente concorso, a: Commissione di vigilanza sui fondi pensione,
Servizio risorse umane e strumentali, Piazza Augusto Imperatore 27 -
00186 Roma, entro il termine perentorio di cui al comma 1, unitamente
alla fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso
di validità;
c) in alternativa a quanto previsto alla lettera b), inviare la
domanda di partecipazione mediante posta elettronica certificata
(PEC) entro il termine di cui al comma 1, all'indirizzo
protocollo@pec.covip.it, da un indirizzo PEC intestato al candidato
le cui credenziali di accesso siano state rilasciate previa
identificazione del titolare come previsto dall'art. 65 del decreto
legislativo n. 82/2005; non sarà ritenuta valida la domanda di
partecipazione trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non
certificata. Unitamente alla domanda di partecipazione dovrà essere
allegato un file di una fotocopia non autenticata di un documento di
identità in corso di validità.
2. La domanda di partecipazione inviata con la modalità di posta
elettronica certificata dovrà essere nuovamente sottoscritta, a pena
di esclusione dal concorso, davanti ai funzionari della COVIP, dai
candidati che si presenteranno per svolgere la prima prova.
3. Ai fini della data di spedizione farà fede, nel caso di
raccomandata con avviso di ricevimento, il timbro postale e, nel caso
di PEC, la data e l'ora di invio all'indirizzo sopraindicato,
risultanti dalla ricevuta di avvenuta consegna generata dal sistema.
4. Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara, ai sensi degli
articoli 46 e 47 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, il possesso dei requisiti di partecipazione e
assunzione, di eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza come individuati dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, nonchè dei titoli rientranti tra quelli
indicati all'art. 6, comma 13 del presente bando. Non saranno presi
in considerazione e non saranno pertanto valutati i titoli non
dichiarati nella predetta domanda.
5. Non sono tenute in considerazione e comportano quindi
l'esclusione dal concorso le domande dalle quali non risulti il
possesso di uno o più dei requisiti prescritti per la partecipazione
al concorso.
6. I candidati devono indicare nella domanda di partecipazione un
indirizzo al quale la COVIP invierà le comunicazioni inerenti al
concorso. Eventuali variazioni di indirizzo intervenute
successivamente alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento a: Commissione di vigilanza
sui fondi pensione, Servizio risorse umane e strumentali, Piazza
Augusto Imperatore 27 - 00186 Roma ovvero a mezzo posta elettronica
certificata, all'indirizzo protocollo@pec.covip.it.
7. Non è consentita la partecipazione a più di un concorso tra
quelli approvati dalla COVIP con Deliberazione del 6 dicembre 2017.
Se un candidato avanza domanda di partecipazione a più concorsi,
viene presa in considerazione l'ultima domanda presentata in ordine
di tempo. A tal fine, fanno fede nel caso di raccomandata con avviso
di ricevimento, il timbro postale e, nel caso di PEC, la data e l'ora
di invio all'indirizzo sopraindicato, risultanti dalla ricevuta di
avvenuta consegna generata dal sistema.
8. La COVIP comunica formalmente agli interessati il
provvedimento di esclusione a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione
ovvero mediante PEC all'indirizzo di posta elettronica certificata
utilizzata dall'interessato per l'invio della domanda. La COVIP non
assume alcuna responsabilità per lo smarrimento di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni dell'indirizzo da parte del
candidato o da mancata o tardiva comunicazione della variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o informatici non imputabili alla COVIP stessa o comunque
imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
9. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20,
comma 1, della legge 104/1992, i candidati portatori di handicap, ai
sensi dell'art. 3 della medesima Legge, devono specificare nella
domanda di partecipazione la necessità di tempi aggiuntivi e/o di
ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo
specifico handicap posseduto. È facoltà della COVIP chiedere al
candidato la produzione di idonea certificazione medica. Qualora la
COVIP riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal
candidato, procede all'esclusione dal concorso.
10. I candidati affetti da invalidità uguale o superiore all'80
per cento non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva,
ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge 104/1992; a tal fine
devono farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione. Per
la verifica della sussistenza delle condizioni per l'esonero, la
COVIP chiederà la presentazione della documentazione comprovante il
riconoscimento della suddetta invalidità; detta documentazione
dovrà pervenire prima della data fissata per lo svolgimento
dell'eventuale prova preselettiva, pena la decadenza dal beneficio.
In ogni caso, qualora la COVIP riscontri, anche successivamente, la
non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procede
all'esclusione dal concorso.
11. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero come da normativa
vigente in materia.

Art. 4.
Prova di preselezione

1. Al fine di assicurare l'efficacia e la celerità della
procedura concorsuale, in considerazione del numero di domande di
partecipazione pervenute, la COVIP si riserva la facoltà di attivare
una prova di preselezione consistente nella soluzione di quesiti e
test con opzione di scelta fra risposte predefinite, una sola delle
quali esatta, che verteranno sulle materie oggetto della prova orale
e saranno altresì volte a valutare le capacità psico-attitudinali
dei candidati.
2. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
selettiva sono pubblicati sul sito Internet della COVIP www.covip.it
, almeno quindici giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
3. La pubblicazione sul sito Internet della COVIP www.covip.it ai
sensi del comma 2 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei
confronti dei candidati ammessi a sostenere la prova. Di tale
pubblicazione è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
4. L'assenza del candidato alla prova comporta l'esclusione dal
concorso.
5. Durante lo svolgimento della prova di preselezione non è
consentito comunicare con altri candidati, nè utilizzare carta
diversa da quella fornita, appunti e pubblicazioni di ogni specie,
nonchè telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine
da calcolo. Per lo svolgimento della prova di preselezione non è in
ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
6. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni e quelle
impartite in aula è escluso dalla prova da parte della commissione
esaminatrice di cui all'art. 5.
7. La gestione della prova di preselezione o di parte della
stessa può essere affidata a soggetti esterni alla COVIP dotati di
comprovata professionalità ed esperienza in tale ambito. Gli
elaborati sono valutati in forma anonima, anche con l'eventuale
ausilio di sistemi elettronici. I criteri di attribuzione del
punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata sono
comunicati prima dell'inizio della prova. Sulla base dei risultati
della prova di preselezione è formata una graduatoria. Sono ammessi
alla fase successiva della prova scritta i candidati classificatisi
nelle prime 40 posizioni nonchè gli eventuali ex aequo nell'ultima
posizione utile.
8. I candidati che alla data di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale siano in servizio, di ruolo o a tempo
determinato o con contratto di lavoro flessibile da almeno dodici
mesi presso la COVIP, sono ammessi di diritto alla prova scritta.
9. Il risultato conseguito nella prova di preselezione da ciascun
candidato è pubblicato sul sito Internet della COVIP, www.covip.it.
Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di
legge. L'avviso di avvenuta pubblicazione sul sito della COVIP
dell'elenco degli ammessi alle successive prove scritte è pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
10. Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non
concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini
della graduatoria di merito.

Art. 5.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso, costituita da tre
componenti da nominarsi con successiva delibera ai sensi dell'art. 9,
comma 2, del regolamento del personale della COVIP, è formata da
dirigenti e funzionari della COVIP, docenti universitari ed altri
esperti nelle materie di concorso, che non siano componenti dell'
organo di vertice della COVIP, che non ricoprano cariche politiche e
che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle
confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni
professionali. Almeno un terzo dei posti di componente della
commissione esaminatrice è riservata alle donne.
2. La commissione esaminatrice può essere integrata da esperti
per l'esame della lingua inglese e per l'accertamento delle
conoscenze dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse.
3. Le funzioni di segretario possono essere affidate a un
dipendente scelto fra il personale della COVIP da nominarsi con
successiva delibera.
4. La commissione esaminatrice può effettuare riunioni
utilizzando sistemi di audio conferenza o audio videoconferenza.

Art. 6.
Svolgimento del concorso

1. Il concorso è articolato, oltre che nell'eventuale prova
preselettiva di cui all'art. 4, in una prova scritta, nella
valutazione dei titoli e in una prova orale, nelle materie
specificate nel comma 14.
2. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati sul sito Internet della COVIP www.covip.it almeno quindici
giorni prima dello svolgimento della prova. La citata pubblicazione
ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati
ammessi a sostenere la prova. Di tale pubblicazione è dato avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
3. La durata della prova scritta è stabilita dalla commissione
esaminatrice fino a un massimo di cinque ore. Le prove in questione
sono corrette in forma anonima.
4. Durante lo svolgimento della prova scritta è consentita
esclusivamente la consultazione di testi normativi, non commentati
nè annotati, solo in forma cartacea. Non è consentito comunicare
con altri candidati, nè utilizzare carta diversa da quella in
dotazione, appunti, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche
o macchine da calcolo. Non è in ogni caso consentito l'utilizzo di
alcun materiale di supporto.
5. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni, ovvero
quelle impartite in aula, è escluso dalle prove da parte della
commissione esaminatrice.
6. La commissione esaminatrice prima della correzione delle prove
scritte effettua la valutazione dei titoli di studio e di servizio di
cui al comma 13 dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione, secondo i criteri dalla stessa in precedenza
determinati.
7. Con apposito punteggio, specificato al comma 13 punto 2,
lettera a), la commissione esaminatrice valuta l'esperienza
professionale dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato ovvero con contratto di lavoro flessibile presso la
COVIP, che hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze
della COVIP, ai sensi dell'art. 35, comma 3-bis lettera b) del
decreto legislativo n. 165/2001. Inoltre, con apposito punteggio,
specificato al comma 13, punto 2, lettera b), la commissione
esaminatrice valuta le esperienze professionali maturate dai
candidati presso Autorità amministrative indipendenti e Pubbliche
amministrazioni di cui agli art. 1, comma 2 e art. 3, comma 1, del
decreto legislativo n. 165/2001.
8. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano ottenuto nella prova scritta un punteggio non inferiore a
28/40.
9. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
scritta e nella valutazione dei titoli di cui al comma 13 è
pubblicato sul sito Internet della COVIP www.covip.it. Tale
pubblicazione assume valore ad ogni effetto di legge. Di tale
pubblicazione è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
10. Ai candidati che abbiano superato la prova scritta, sono
comunicati, con la modalità di cui al comma 9 e con almeno venti
giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale, la data e il luogo
di svolgimento della stessa.
11. La prova orale si intende superata se il candidato riporta
una votazione non inferiore a 28/40.
12. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
orale è pubblicato, contestualmente alla pubblicazione della
graduatoria finale relativa al concorso, sul sito Internet della
COVIP www.covip.it con le modalità di cui al comma 9. Di tale
pubblicazione è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
13. I titoli di studio, fino a un massimo di 6 punti, e i titoli
di servizio, fino a un massimo di 14 punti, sono valutati dalla
commissione esaminatrice che attribuirà i relativi punteggi come di
seguito specificato:
1) TITOLI DI STUDIO
a) fino a 2 punti se si è conseguita la laurea richiesta per
partecipare al presente concorso con voto compreso tra 95 e 100 e
lode per i diplomi di laurea che prevedono votazione massima pari a
100 e lode ovvero tra 105 e 110 e lode per quelli che prevedono
votazione massima pari a 110 e lode;
b) fino a 2 punti per il superamento degli esami di Stato per
l'esercizio di professioni che hanno come requisito il conseguimento
dei titoli di studio richiesti per la partecipazione al presente
concorso. È presa in considerazione una sola abilitazione;
c) fino a 2 punti per il dottorato di ricerca e fino a 1 punto
per il master universitario di secondo livello di durata almeno
annuale o corso di specializzazione universitario della durata almeno
annuale. I titoli di cui alla presente lettera non sono tra loro
cumulabili.
2) TITOLI DI SERVIZIO
a) esperienza lavorativa di almeno tre anni maturata
successivamente al conseguimento del titolo di studio di cui all'art.
2, comma 1, lettera h), con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato ovvero con contratto di lavoro flessibile presso la
COVIP: 2 punti per ogni anno di servizio, fino ad un massimo di punti
10. Successivamente al primo triennio le frazioni di anno pari o
superiori a sei mesi sono considerate anno intero;
b) documentata esperienza lavorativa maturata successivamente al
conseguimento del titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1,
lettera h), presso Autorità amministrative indipendenti, Pubbliche
amministrazioni di cui agli art. 1, comma 2 e art. 3, comma 1, del
decreto legislativo n. 165/2001; 0,5 punti per ogni anno di servizio,
fino ad un massimo di punti 4. Le frazioni di anno pari o superiori a
sei mesi sono considerate anno intero.
14. Le prove, scritta e orale, vertono sugli argomenti di seguito
specificati.
- La prova scritta, a contenuto teorico, verte su una o più
delle seguenti materie: Diritto degli intermediari e dei mercati
finanziari; Diritto civile e commerciale; Elementi di diritto
amministrativo; Diritto della previdenza sociale con particolare
riferimento alla previdenza complementare.
- La prova orale riguarderà le materie oggetto della prova
scritta, nonchè l'accertamento delle conoscenze della lingua inglese
e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche
più diffuse come previsto dall'art. 37 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, oltre che dei compiti e della struttura
organizzativa della COVIP.

Art. 7.
Adempimenti per la partecipazione alle prove

1. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di uno
dei documenti di riconoscimento previsti dall'art. 35 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000. I cittadini di altri Stati
devono essere muniti di un documento equipollente. In entrambi i casi
il documento deve essere in corso di validità secondo le previsioni
di legge. Sono esclusi i candidati che non sono in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.

Art. 8.
Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma:
- del voto riportato nella prova scritta;
- del punteggio relativo ai titoli posseduti;
- del voto riportato nella prova orale.
2. La COVIP forma la graduatoria finale in base alla graduatoria
di merito e agli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione.
3. Fatte salve le precedenze e le preferenze stabilite dalla
normativa vigente, costituiscono titolo di preferenza, nell'ordine e
a parità di merito, la qualità di dipendente o ex dipendente della
COVIP con riguardo al periodo di servizio prestato.
4. Fermo restando quanto disposto ai commi 2 e 3, qualora due o
più candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, è
preferito il candidato più giovane di età.
5. La COVIP approva la graduatoria finale del concorso sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti di
partecipazione e assunzione nonchè dei titoli di studio e di
servizio e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitori del concorso i
primi classificati in relazione al numero dei posti messi a concorso.
6. La graduatoria finale del concorso è pubblicata sul sito
Internet della COVIP, www.covip.it; dell'approvazione della
graduatoria e della sua pubblicazione sul sito sarà data notizia
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
7. In caso di rinuncia di uno o più vincitori, la COVIP si
riserva la facoltà di assegnare ai candidati idonei i posti resisi
disponibili, seguendo l'ordine della graduatoria finale.
8. La COVIP si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria,
nel termine di due anni dalla data di pubblicazione dell'avviso di
cui al comma 6 nella Gazzetta Ufficiale.

Art. 9.
Nomina e assegnazione

1. I vincitori del concorso sono assunti in prova nella carriera
operativa del personale di ruolo della COVIP, con qualifica di
impiegati di 1ª al 1° livello stipendiale.
2. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata.
3. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli
interessati devono presentarsi presso la sede della COVIP nel giorno
indicato. Eventuali differimenti della data di presa in servizio, che
non può essere posticipata oltre il trentesimo giorno successivo
alla prima data stabilita dalla COVIP, possono essere concessi solo
per giustificati e documentati motivi.
4. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o che, in
mancanza di giustificati e documentati motivi, non prendono servizio
presso la sede di lavoro nella data stabilita, decadono dalla nomina.
5. Al termine del periodo di prova di sei mesi, ove questo sia
stato giudicato positivamente dalla COVIP, i vincitori sono nominati
in ruolo secondo l'ordine della graduatoria del concorso. Il periodo
di prova non si applica agli eventuali vincitori già dipendenti
della COVIP da almeno sei mesi alla data dell'assunzione nella stessa
qualifica di quella di cui al presente bando.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei
dati personali (decreto legislativo n. 196/2003), si informano i
candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in
sede di partecipazione alla presente procedura o comunque acquisiti
dalla COVIP nell'ambito della medesima procedura è finalizzato
unicamente all'espletamento delle attività concorsuali e avverrà, a
cura delle persone preposte alla procedura, nonchè dei componenti
della commissione esaminatrice, presso gli Uffici della Commissione
di vigilanza sui fondi pensione, in Piazza Augusto Imperatore, 27 -
00186 Roma, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei
modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità,
anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. In particolare, i
dati personali possono essere comunicati a soggetti terzi che
forniscono specifici servizi di elaborazione di dati, strumentali
allo svolgimento della procedura.
2. Il conferimento dei dati personali è obbligatorio per
valutare i requisiti di partecipazione e di assunzione nonchè il
possesso di titoli; la loro mancata indicazione preclude tale
valutazione.
3. Titolare del trattamento dei dati è la Commissione di
vigilanza sui fondi pensione.
4. Responsabile del trattamento dei dati è la dott.ssa Elisa
Lamanda.
5. I candidati possono esercitare, con richiesta rivolta senza
formalità al titolare o al responsabile del trattamento dei dati
personali, anche per il tramite di personale COVIP preposto al
trattamento dei dati, il diritto di accesso ai dati personali e gli
altri diritti riconosciuti dall'art. 7 del citato decreto legislativo
n. 196/2003. Tra questi sono compresi il diritto di conoscere
l'origine nonchè le finalità e le modalità del trattamento; di
ottenere l'aggiornamento, la rettifica o l'integrazione dei dati
nonchè la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il
blocco di quelli trattati in violazione di legge; di opporsi in tutto
o in parte, per motivi legittimi, al trattamento.

Art. 11.
Responsabile del procedimento

1. La struttura organizzativa responsabile del procedimento
relativo al presente bando è il Servizio risorse umane e
strumentali. Il responsabile del procedimento è il dirigente
preposto a tale Servizio.

Art. 12.
Disposizioni finali

1. La COVIP si riserva la facoltà di revocare il presente bando
di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili.
2. La COVIP garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso alle posizioni oggetto del presente bando. L'uso del genere
maschile per indicare le persone è dovuto solo a esigenze di
semplicità del testo.
Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico