4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 46 del 13-6-2014
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 14 luglio 2014)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di diciotto mesi, in regime orario a tempo pieno. (Cod. 1/2014). (GU n.46 del 13-06-2014)

IL RETTORE

Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'Università e della Ricerca Scientifica e Tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il D.P.R. 28 Dicembre 2000, n. 445, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art.
1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve le
assunzioni a tempo determinato e la stipula di contratti di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti
finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli
studenti, i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o
del Fondo di finanziamento ordinario delle università;
Visto il Decreto Legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il Decreto Legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato
dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99;
Visto il Decreto Legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128;
Vista la Legge 6.8.2013 n. 97 recante "Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione Europea - Legge europea 2013" e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il Decreto Legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in Legge
n. 125/2013;
Visto il CCNL del Comparto Università sottoscritto il 16 ottobre
2008, ed in particolare l'art. 22 - Assunzioni a tempo determinato;
Visto lo Statuto dell'Università degli Studi del Molise;
Visto il "Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti" emanato con D.R. 850
del 26.05.05;
Visto il "Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato" emanato con D.R. 89 del 30.01.2009, per quanto
applicabile;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione nella seduta
del 14 dicembre 2012 con la quale sono state approvate le proposte di
reclutamento di unità di personale da parte dei Dipartimenti
nell'ambito dell'accordo APQ sottoscritto l'11 ottobre 2012 tra la
Regione Molise, il MiSE ed il MIUR, nell'ambito del P.A.R. - F.S.C.
2007/2013 - Asse I - Linea I.C. - Innovazione e Ricerca
Universitaria;
Vista la deliberazione della Giunta Regionale della Regione
Molise n. 636 del 29.11.2013 relativa all'Accordo di Programma Quadro
"Innovazione e Ricerca Universitaria". Riavvio operativo progetti ad
attivazione immediata;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione nella seduta
del 28 marzo 2014 con la quale sono stati approvati i progetti di
ricerca rimodulati dai Dipartimenti e le richieste relative alle
figure professionali previste negli stessi, trasmessi alla Regione
Molise, in attesa, comunque, della effettiva approvazione ed
assegnazione dei finanziamenti previsti dalla deliberazione della
Giunta Regionale n. 636/2013;
Vista la delibera del Consiglio del Dipartimento di Bioscienze e
Territorio nella seduta del 9 aprile 2014 con la quale si autorizza,
tra l'altro, l'attivazione della procedura concorsuale per il
reclutamento di una unità di personale di categoria D, posizione
economica D1, Area Tecnica, Tecnico-scientifica ed Elaborazione Dati,
con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, per una
durata di diciotto mesi, in regime orario a tempo pieno, nell'ambito
del progetto "Tecniche di tecnologia del legno e uso delle biomasse
per la mitigazione e risposta ai disturbi indotti dai cambiamenti
climatici" - CUP H31J12000380001 - del quale è responsabile
scientifico il prof. Marco Marchetti, nell'ambito dell'Accordo di
Programma Quadro - APQ - "Innovazione e Ricerca Universitaria", a
supporto delle esigenze delle attività di ricerca e di progetto
laboratoristiche dell'area di ricerca ecologico forestale, in
particolare nei laboratori di Global Ecology e Natural Resource and
Environmental Planning;
Considerato che il Tavolo dei sottoscrittori dell'APQ
"Innovazione e Ricerca Universitaria" (Regione, MIUR e DPS) riunitosi
il 14 maggio 2014 ha deciso la riattivazione dei progetti di ricerca
così come proposti dall'Università degli Studi del Molise;
Nelle more dell'imminente sottoscrizione dell'atto di concessione
formale del finanziamento da parte dell'Ente Regione Molise;
Subordinatamente a quanto sopra evidenziato, gli atti di
approvazione delle risultanze del presente bando sono condizionati al
perfezionamento dell'atto di concessione formale da parte della
Regione Molise. Pertanto, fino a tale condizione, l'Amministrazione
non assume alcun impegno nei confronti dei vincitori;
Verificata la non sussistenza di graduatorie valide di concorsi
già espletati per figure professionali e ambiti analoghi a quello
ricercato;
Considerato che la copertura finanziaria necessaria per il
reclutamento della suddetta unità lavorativa graverà interamente ed
esclusivamente sui fondi esterni al bilancio di Ateneo relativi al
Progetto di Ricerca sopra menzionato;

Decreta:


Art. 1


Numero dei posti


Presso l'Università degli Studi del Molise è indetto un
concorso pubblico (cod. 1/2014), per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di personale da inquadrare nell'Area Tecnica,
Tecnico-scientifica ed Elaborazione dati, Categoria D, Posizione
economica D1, con rapporto di lavoro a tempo determinato, per una
durata di diciotto mesi, in regime orario a tempo pieno, nell'ambito
del progetto "Tecniche di tecnologia del legno e uso delle biomasse
per la mitigazione e risposta ai disturbi indotti dai cambiamenti
climatici" - CUP H31J12000380001 - del quale è responsabile
scientifico il prof. Marco Marchetti, nell'ambito dell'Accordo di
Programma Quadro - APQ - "Innovazione e Ricerca Universitaria", a
supporto delle esigenze delle attività di ricerca e di progetto
laboratoristiche dell'area di ricerca ecologico forestale, in
particolare nei laboratori di Global Ecology e Natural Resource and
Environmental Planning, finanziato esclusivamente con i fondi esterni
al bilancio di Ateneo relativi ai Progetto di Ricerca sopra
menzionato.
Nello specifico, l'unità di personale richiesta avrà come
incarico principale il supporto alle attività di ricerca, il
controllo dell'efficacia ed efficienza e la corretta gestione
ordinaria della strumentazione ad uso scientifico dei laboratori di
ecologia e geomatica forestale e del giardino della flora appenninica
di Capracotta, utilizzata a supporto delle esigenze delle attività
di ricerca e di progetto laboratoristiche svolte dai suddetti
laboratori.
L'unità di personale richiesta parteciperà, inoltre,
all'organizzazione e allo svolgimento delle attività di laboratorio
nell'ambito dei progetti di ricerca nazionali ed internazionali
svolte dai suddetti laboratori. In particolare, dovrà collaborare
con i docenti allo svolgimento della ricerca; assicurare il corretto
funzionamento, i controlli di qualità di tutta la strumentazione dei
laboratori sopra elencati e proporre eventuali acquisti di nuova
strumentazione; verificare che nei laboratori di riferimento siano
rispettate tutte le norme di sicurezza per la salute e la salubrità
ambientale.
L'Amministrazione procederà a stipulare il contratto di lavoro a
tempo determinato dell'unità lavorativa richiesta previo
accertamento dell'effettiva erogazione da parte della Regione Molise
dei fondi progettuali necessari a coprire i costi dell'unità di
personale in questione. L'Amministrazione si riserva di sospendere o
di risolvere il contratto qualora, anche dopo la stipula dello
stesso, venga meno l'erogazione dei fondi esterni connessi al
progetto. Alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, il rapporto di lavoro potrà essere prorogato o
rinnovato nei termini di legge, in relazione alle esigenze di
realizzazione del progetto e previa verifica della disponibilità
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla procedura selettiva è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in Scienze ambientali,
diploma di laurea in Scienze biologiche, diploma di laurea in Scienze
forestali e ambientali, diploma di laurea in Scienze naturali o
equipollenti, conseguito secondo le modalità anteriori all'entrata
in vigore del D.M. n. 509/1999
ovvero
laurea (L) conseguita ai sensi del D.M. n. 270/2004,
appartenente ad una delle seguenti classi: L13 (Biologia), L25
(Scienze e tecnologie agrarie e forestali), L32 (Scienze e tecnologie
per l'ambiente e la natura) o equipollenti
ovvero
laurea specialistica (LS) conseguita secondo le modalità
successive all'entrata in vigore del D.M. n. 509/1999, appartenente
ad una delle seguenti classi: 82/S (Scienze e Tecnologie per
l'Ambiente ed il Territorio), 6/S (Biologia), 74/S (Scienze e
gestione delle risorse rurali e forestali), 68/S (Scienze della
natura) o equipollenti
ovvero
laurea magistrale (LM) conseguita ai sensi del DM n. 270/2004
appartenente ad una delle seguenti classi: LM-6 (Biologia), LM-73
(Scienze e Tecnologie Forestali ed Ambientali), LM-75 (Scienze e
Tecnologie per l'Ambiente e il Territorio), LM-60 (Scienze della
Natura) o equipollenti.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione Europea;
c) età non inferiore ai diciotto anni;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, i
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comporterà l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, 3° comma, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, modificato
dall'art. 3, 2° comma, del D.P.R. 30 ottobre 1996, n. 693,
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione
può essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del
Rettore.
L'Università degli Studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della L. 10 aprile 1991, n. 125.

Art. 3


Presentazione delle domande


La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente
bando, reperibile sul sito Internet all'indirizzo
http://www.unimol.it - sezione In primo piano / Concorsi / Personale
Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato, deve
essere indirizzata al Magnifico Rettore dell'Università degli Studi
del Molise - Settore Personale tecnico-amministrativo - Reclutamento
e Formazione - Via de Sanctis - 86100 Campobasso, e fatta pervenire
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del bando sulla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed
esami. Qualora tale termine scada in un giorno festivo, la scadenza
slitta al primo giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovrà pervenire, entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
mediante consegna a mano da effettuarsi presso il Settore
Gestione del Protocollo e dei flussi documentali e archivi di questa
Università - II Edificio Polifunzionale, Via De Sanctis, Campobasso,
dalle ore 9.00 alle ore 12.00 di ogni giorno lavorativo, escluso il
sabato. In caso di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dal
Settore gestione del protocollo e dei flussi documentali e archivi;
mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovrà riportare come oggetto
"Domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria D
(cod. 1/2014)". Alle domande inviate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC dell'Università degli Studi del Molise dovranno
essere obbligatoriamente allegati inoltre:
scansione dell'originale di un valido documento di
riconoscimento;
scansione dei titoli ritenuti utili ai fini della
valutazione, così come previsto al successivo art. 7 del presente
bando.
Le domande che vengono presentate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta
elettronica non certificata.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del D.P.R. n. 445/2000
la sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione.
L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art. 4
del presente bando. Saranno escluse le domande non sottoscritte,
quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il
termine di scadenza ovvero in difformità alle modalità innanzi
specificate e quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal
successivo art. 4.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata, a pena di
esclusione, una fotocopia di un valido documento di identità
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà e/o la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, D.P.R. 445/2000).

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi
del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, a
pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) (se è cittadino italiano) il Comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
Casellario giudiziale;
h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994. Per avvalersi di tali titoli, il
candidato, a pena di esclusione dal beneficio, dovrà indicarli nella
domanda di partecipazione alla selezione;
k) di avere l'idoneità fisica all'impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, come specificati nel precedente
art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994. La mancata dichiarazione del
possesso di eventuali titoli di preferenza e/o di precedenza,
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, non
costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la
possibilità di produrre i predetti titoli in caso di superamento
della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8 del presente
bando.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare
l'Università degli Studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del d.lgs. 196/2003, ed ai fini del diritto di
accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della
normativa vigente.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del D.P.R.
28.12.2000, n. 445, sulle responsabilità penali.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalità previste al successivo art. 7 del presente bando.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La Commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
Decreto del Rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 5 del Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti emanato con D.R. n. 850
del 26 maggio 2005.

Art. 6


Prove d'esame


Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
La prima prova scritta consisterà in un test o quesiti a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le
conoscenze inerenti le tematiche sulla pianificazione forestale e
assestamento.
La seconda prova scritta consisterà in un test o quesiti a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le
conoscenze inerenti i sistemi informativi geografici, il
telerilevamento e gli inventari forestali.
La prova orale consisterà in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte, la legislazione universitaria e il
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Università, la
normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano.
La prima prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
Studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, Via de Sanctis,
Campobasso il giorno 22 luglio 2014 alle ore 10.00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 9,30 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
La seconda prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
Studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, Via de Sanctis,
Campobasso il giorno 23 luglio 2014 alle ore 9.00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it - sezione
In primo piano / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo /
Concorsi pubblici a tempo determinato) almeno cinque giorni prima
dell'inizio della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
La prova orale si svolgerà presso l'Università degli Studi del
Molise, II Edificio Polifunzionale, Via de Sanctis, Campobasso, il
giorno 6 agosto 2014 alle ore 10.00.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà reso noto
sul sito Internet (http://www.unimol.it - sezione In primo piano /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato) entro il giorno 29 luglio 2014 e nello stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formerà l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come sopra
riportato, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura concorsuale.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.

Art. 7


Titoli


I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso
ed allegati alla domanda stessa con le seguenti modalita': in
originale; in copia autenticata; mediante dichiarazione sostitutiva
di certificazioni (Allegato A) prodotta in sostituzione dei titoli
stessi; in fotocopia non autenticata d'insieme alla dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà (Allegato B), che attesti la
conformità all'originale della copia dell'atto.
Per comprovare il possesso dei titoli, non possono essere
prodotti certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e,
pertanto, i certificati e gli atti di notorietà devono essere sempre
sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni
(Allegato A) e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà
(Allegato B).
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorità diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
Ai predetti titoli non può essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a 10.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
a) Titoli connessi ad attività lavorativa prestata: punteggio
massimo attribuibile 5;
b) Titoli di Studio: punteggio massimo attribuibile 3;
c) Titoli Vari: punteggio massimo attribuibile 2.
Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato
con le modalità previste dal presente articolo.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi all'interno delle singole categorie di
titoli valutabili.
Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni
dalla pubblicazione della graduatoria all'Albo Ufficiale
dell'Università, questa Amministrazione provvede a restituire ai
candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore personale tecnico-amministrativo - Reclutamento e Formazione
dall'interessato o da un suo delegato entro trenta giorni dalla
scadenza del predetto termine decorso il quale i titoli non saranno
più restituiti.

Art. 8


Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti


Al termine delle prove di esame, la Commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale. A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Magnifico Rettore
dell'Università degli Studi del Molise, Settore Personale
tecnico-amministrativo - Reclutamento e Formazione, entro il termine
perentorio di quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i
documenti, in originale o in copia autentica, attestanti il possesso
dei titoli di preferenza e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del
D.P.R. n. 487/1994, valutabili a parità di merito e a parità di
titoli, già indicati nella domanda di partecipazione alla selezione.
La copia autentica può essere sostituita da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi
dell'art. 19 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, come integrato dall'art.
15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, che attesti la conformità
all'originale della copia dell'atto in possesso del candidato o del
documento rilasciato o conservato da una pubblica amministrazione.
Tale documentazione dovrà pervenire, entro i termini sopra
indicati, secondo una delle modalità indicate nell'art. 3 del
presente bando di concorso.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della L. 15 maggio 1997, n.
127, come modificato dall'art. 2 della Legge 16 giugno 1998, n. 191,
se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di
valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio,
è preferito il candidato più giovane d'età.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sarà affissa all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicata sul sito
Internet all'indirizzo http://www.unimol.it - sezione In primo piano
/ Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato. Della avvenuta affissione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.

Art. 9


Assunzione in servizio


Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per un periodo
di diciotto mesi, con regime di orario a tempo pieno, in conformità
a quanto previsto dal CCNL del Comparto Università.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione alle esigenze di
realizzazione del progetto e previa verifica della disponibilità
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il
candidato dichiarato vincitore sarà invitato entro trenta giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.

Art. 10


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il dott.
Francesco Sanginario.

Art. 11


Trattamento dei dati personali


I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati
per le finalità di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della Legge 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile,
anche per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati
personali.
Titolare del trattamento dei dati è l'Università degli Studi
del Molise nella persona del Rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, Via De Sanctis.

Art. 12


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.

Art. 13


Norme finali


Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti, emanato con D.R. n.
850 del 26 maggio 2005, valgono le norme generali in materia di
accesso ai pubblici impieghi, nonchè le norme generali che
disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto
Università.
L'Università degli Studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunità o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito
Internet all'indirizzo http://www.unimol.it - sezione In primo piano
/ Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato.

Campobasso, 4 giugno 2014

Il rettore: Palmieri

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico