4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 87 del 5-11-2002
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI LECCE
UNIVERSITA' DI LECCE
CONCORSO (scad. 5 dicembre 2002)
Concorsi pubblici, per titoli ed esami, ad un posto di cat. D - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - per il laboratorio di documentazione informatizzata delle evidenze storiche, epigrafiche e numismatiche sulle civilta' antiche e ad un posto di cat. C - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - per il laboratorio di archeologia medievale, a tempo indeterminato, del Dipartimento di beni culturali. (GU n.87 del 05-11-2002)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 così come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il C.C.N.L. del comparto del personale delle Università
sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la pianta organica di questa Università approvata dal
consiglio di amministrazione il 20 dicembre 1996 e successive
modificazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 27 del
19 dicembre 2001;
Vista la nota protocollo n. 515 del 26 luglio 2002 e successive
modifiche, con le quali il direttore del Dipartimento di beni
culturali ha comunicato le tipologie dei procedimenti di selezione, i
requisiti soggettivi generali e specifici richiesti e le materie
oggetto delle prove selettive per la copertura dei posti di cui
trattasi;
Considerato che, trattandosi di singoli posti, non trova
applicazione la riserva di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994, così come modificato dal decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Accertata la vacanza e la disponibilità dei posti messi a
concorso;
Visto il "Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Università degli studi di Lecce nelle categorie del personale
tecnico e amministrativo e sui procedimenti per la progressione
verticale nel sistema di classificazione", approvato con delibera del
consiglio di amministrazione n. 282, in data 30 ottobre 2001 e
successive modifiche;
Tenuto conto dell'art. 51 della legge 27 dicembre 1997, n. 449 e
dell'art. 29, ultimo comma, della legge 23 dicembre 1998, n. 448;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

Sono indetti i sottoindicati concorsi pubblici per complessivi
due posti, a tempo indeterminato, presso il Dipartimento di beni
culturali di questa Universita':
1) concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per il laboratorio di documentazione informatizzata delle evidenze
storiche, epigrafiche e numismatiche sulle civiltà antiche.
2) concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per il laboratorio di archeologia medievale.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Del presente decreto sarà assicurata diffusione mediante
affissione all'albo ufficiale dell'Università, presso l'edificio ex
Principe Umberto, viale Gallipoli n. 49, Lecce, mediante
pubblicazione sul sito http://www.unile.it/areaconcorsi e mediante
invio del presente bando al Ministero della giustizia per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione ai concorsi di cui trattasi è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti: per il concorso ad un posto di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per il laboratorio di documentazione informatizzata delle evidenze
storiche, epigrafiche e numismatiche sulle civiltà antiche.
a) titolo di studio: diploma di laurea in beni culturali
(indirizzo archeologico) o in lettere classiche.
Per il concorso ad un posto di categoria C, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per il laboratorio di
archeologia medievale:
a) titolo di studio: maturità classica o scientifica;
per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero è
richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quello su indicato, in base a quanto previsto dalla
legge 11 luglio 2002, n. 148. Tale equipollenza dovrà risultare da
idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità;
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini
italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
d) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente.
I cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico, nonchè coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per
giusta causa ai sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza e di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Per ciascun concorso va prodotta una distinta domanda. Le domande
di ammissione ai concorsi di cui trattasi, redatte su carta semplice,
devono essere indirizzate al direttore amministrativo di questa
Università e presentate all'Ufficio personale di questa stessa
Università, viale Gallipoli n. 49, Lecce, direttamente o a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La singola domanda di ammissione deve essere redatta secondo lo
schema allegato al presente bando di concorso (allegato 1),
riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i
candidati sono tenuti a fornire.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda il candidato dovrà dichiarare, pena esclusione dal
concorso, sotto la sua personale responsabilita':
a) il nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non
sia dattiloscritta - le aspiranti coniugate devono indicare
nell'ordine il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
d) (se cittadini italiani) il comune di iscrizione nelle liste
elettorali ovvero il motivo della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) titolo di studio posseduto e data di conseguimento;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
i) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali
comunicazioni;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per giusta causa ai
sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996;
m) gli eventuali servizi prestati come impiegati presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
n) la lingua straniera scelta tra quelle indicate nel bando;
o) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parità di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando;
p) i candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento;
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta,
opportunamente documentata, in relazione al proprio handicap,
riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove d'esame specificate
all'art. 6 del presente bando.
Questa Amministrazione si riserva la facoltà di far
regolarizzare quelle domande che possono risultare irregolari per
vizi sanabili.

Art. 4.

T i t o l i

I titoli che il candidato intende produrre per la valutazione,
con la domanda di partecipazione al concorso, dovranno essere
prodotti in originale, in copia conforme all'originale oppure in
copia corredata da apposita dichiarazione sostitutiva ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000 che ne attesti l'autenticità all'originale.
Il possesso dei titoli, inoltre, può essere comprovato con
dichiarazioni sottoscritte dall'interessato e prodotte in
sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
I titoli saranno valutati solo se inerenti al posto messo a
concorso.
I certificati relativi ai titoli dovranno essere rilasciati dalle
autorità o uffici competenti e contenere, oltre alle generalità
complete del candidato, tutti gli elementi necessari alla loro
valutazione.
Il candidato unirà alla domanda un elenco dettagliato dei titoli
presentati, da lui sottoscritto.
Non saranno presi in considerazione i titoli che perverranno
all'Università dopo il termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
Per i titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo
superiore al 25% del punteggio a disposizione della Commissione
esaminatrice.
Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
1) per il concorso ad un posto di categoria D, per le esigenze
del laboratorio di documentazione informatizzata delle evidenze
storiche, epigrafiche e numismatiche sulle civiltà antiche:

A. votazione di laurea (fino ad un massimo di 5 punti):
da 66/110 a 98/110 - punti 1;
da 99/110 a 104/110 - punti 2;
da 105/110 a 109/110 - punti 3;
110/110 - punti 4;
110 e lode - punti 5;
B. Anzianità di servizio presso pubbliche amministrazioni, o
regolarmente prestato secondo le norme giuslavoristiche di
riferimento presso privati, inerente il profilo professionale
richiesto dal bando (fino ad un massimo di 3 punti):
da 1 a 6 mesi - punti 1;
da 6 a 12 mesi - punti 2;
oltre 12 mesi - punti 3;
C. titoli professionali specificamente attinenti alla
qualificazione richiesta per il posto messo a concorso (particolari
incarichi di responsabilità, attività e incarichi di insegnamento,
abilitazioni, corsi di formazione o aggiornamento, ecc.) - (fino ad
un massimo di 3 punti);
D. titoli culturali (diplomi di specializzazione, frequenza a
corsi di formazione e aggiornamento con giudizio finale, titoli di
studio diversi da quello richiesto dal bando, dottorato di ricerca,
assegno di ricerca, master, ecc.) - (fino ad un massimo di 6 punti);
E. pubblicazioni scientifiche e/o lavori originali (fino ad un
massimo di 7 punti);
F. idoneità in concorsi banditi da pubbliche amministrazioni
per posizioni assimilabili a quella messa a concorso - (fino ad un
massimo di 1 punto);
2) per il concorso ad un posto di categoria C per le esigenze del
laboratorio di archeologia medievale:

A. titolo di studio (tenuto conto della valutazione o del
giudizio riportato) - (fino ad un massimo di 5 punti):
da 36/60 (o 60/100) a 42/60 (o 70/100) - punti 1;
da 43/60 (o 71/100) a 48/60 (o 80/100) - punti 2;
da 49/60 (o 81/100) a 54/60 (o 90/100) - punti 3;
da 55/60 (o 91/100) a 59/60 (o 99/100) - punti 4;
60/60 (o 100/100) - punti 5;
B. anzianità di servizio presso pubbliche amministrazioni o,
regolarmente prestato secondo le norme giuslavoristiche di
riferimento presso privati, inerente il profilo professionale
richiesto dal bando (fino ad un massimo di 3 punti):
da 1 a 6 mesi - punti 1;
da 6 a 12 mesi - punti 2;
oltre 12 mesi - punti 3;
C. titoli professionali specificamente attinenti alla
qualificazione richiesta per il posto messo a concorso (particolari
incarichi di responsabilità, attività e incarichi di insegnamento,
abilitazioni, corsi di formazione o aggiornamento, ecc.) - (fino ad
un massimo di 3 punti);
D. titoli culturali (diplomi di laurea, di specializzazione,
frequenza a corsi di formazione e aggiornamento con giudizio finale,
titoli di studio diversi da quello richiesto dal bando, dottorato di
ricerca, master, ecc.) - (fino ad un massimo di 7 punti);
E. pubblicazioni scientifiche e/o lavori originali (fino ad un
massimo di 6 punti);
F. idoneità in concorsi banditi da pubbliche amministrazioni
per posizioni assimilabili a quella messa a concorso (fino ad un
massimo di 1 punto).
La singola Commissione potrà prestabilire criteri in base ai
quali sarà assegnata una percentuale di punteggio relativa alla
prova orale; questi criteri riguarderanno la verifica delle
attitudini e comportamenti organizzativi e della maturità
professionale e culturale del candidato in relazione al posto da
ricoprire.
La singola Commissione giudicatrice potrà procedere a
specificare ulteriormente l'attribuzione dei soprariportati punteggi.
Il risultato della valutazione dei titoli, che è effettuata dopo
le prove scritte e prima della correzione dei relativi elaborati,
sarà reso noto agli interessati mediante comunicazione scritta a
mezzo raccomandata a.r. prima della effettuazione della prova orale.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

Le singole commissioni saranno nominate con decreto del direttore
amministrativo e composte da esperti nelle materie oggetto delle
prove, scelti tra i dipendenti dell'amministrazione o estranei alla
stessa.
In particolare, nel concorso per l'accesso al posto di categoria
D, la commissione sarà composta da un professore o ricercatore
universitario o dirigente o dipendente inquadrato in categoria EP, o
categoria equiparabile, in qualità di presidente e da due esperti
delle materie oggetto delle prove d'esame;
per l'accesso al posto di categoria C la commissione sarà
composta da un dipendente inquadrato in categoria non inferiore alla
EP, o categoria equiparabile, in qualità di presidente e da due
esperti delle materie oggetto della prova d'esame.
Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente inquadrato
in categoria non inferiore alla C.
La commissione può essere affiancata da esperti per
l'accertamento delle conoscenze linguistiche e/o informatiche.
Non possono far parte della singola commissione, ai sensi
dell'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, i
componenti dell'organo di direzione politica dell'amministrazione,
coloro che ricoprano cariche politiche e che siano rappresentanti
sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni
sindacali o dalle associazioni professionali. Almeno un terzo dei
posti di componente della singola commissione, salva motivata
impossibilità, è riservato alle donne, in conformità all'art. 57
del sopra citato decreto legislativo.

Art. 6.

Prove di esame

Gli esami consisteranno, per ciascuno dei concorsi di cui al
presente bando, in due prove scritte, di cui una a contenuto
teorico-pratico, e in un colloquio sulle materie indicate negli
allegati programmi di esame (allegato 2-3). A ciascuna prova scritta
e al colloquio la commissione giudicatrice dovrà assegnare il 25%
del punteggio complessivo a disposizione.
Nel caso di elevata partecipazione, prima delle prove, si potrà
procedere ad una preselezione, mediante la somministrazione di test a
risposta multipla di cultura generale o volti alla verifica di
pre-requisiti attitudinali quali abilità logico-matematiche,
abilità espressivo-linguistiche, capacità di analisi, di sintesi,
di logicità di ragionamento e di orientamento alla soluzione dei
problemi. Il punteggio conseguito nella prova pre-selettiva non
concorre alla formazione del voto finale di merito.
Nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - della Repubblica
italiana, del primo martedì o del primo venerdì successivo al
sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando, sarà reso
noto il diario di espletamento delle prove d'esame.
La pubblicazione di tale diario avrà valore di notifica a tutti
gli effetti. I candidati, pertanto, sono tenuti a presentarsi, senza
alcun preavviso, nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel citato
diario.
Qualora impedimenti di qualsiasi natura non ne rendessero
possibile la pubblicazione, l'avviso per la convocazione alla prova
sarà notificata personalmente agli interessati tramite raccomandata
con ricevuta di ritorno.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, porto d'armi, le tessere di riconoscimento, purchè
munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciata da una amministrazione dello Stato.
Alla prova orale di ciascuno dei concorsi saranno ammessi i
candidati che avranno riportato in ciascuna prova scritta una
votazione di almeno 17,5/25 o voto equivalente.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata a.r.
Ai medesimi sarà data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportati, che sarà affisso nella
sede degli esami.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà ottenuto una votazione di almeno 17,5/25 o voto equivalente.
La mancata presentazione alle prove di esame sarà considerata
come rinuncia al concorso.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito

I candidati che abbiano superato le prove di esame ed abbiano ed
intendano far valere i titoli di preferenza alla nomina, in quanto
appartengono a una delle categorie previste dall'art. 5, comma
quarto, del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modificazioni o alle categorie riservatarie di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, sono tenuti a presentare o a far pervenire entro e non oltre
il termine perentorio di giorni quindici che decorre dal giorno in
cui i singoli concorrenti hanno sostenuto la prova orale, i relativi
documenti, già indicati nella domanda, in carta semplice, in
originale o copia autentica, dai quali risulti altresì il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti si
considerano prodotti in tempo utile, anche se spediti a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine suindicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno.
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.

Formazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati per ciascuno dei concorsi
è formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti,
delle preferenze previste dall'art. 7 del presente bando.
La votazione complessiva è data dalla somma del voto conseguito
nella valutazione dei titoli, delle votazioni conseguite nelle prove
scritte di cui al precedente art. 6 e della votazione conseguita
nella prova orale.
È dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a concorso,
il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito formata
secondo i criteri sopra specificati.
La graduatoria di merito, di ciascun concorso, approvata con
decreto del direttore amministrativo di questo Ateneo, è
immediatamente efficace ed è affissa all'Albo dell'Università.
Dell'avvenuta affissione viene data notizia mediante pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
Dalla data della pubblicazione di cui innanzi decorrono i termini
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.

Art. 9.

Assunzione in servizio e documentazione di rito

Il direttore amministrativo, approvate le graduatorie come
indicato nel precedente art. 8, provvede alla stipula del contratto
di lavoro a tempo indeterminato con i vincitori e alla contestuale
immissione in servizio.
È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a mezzo
raccomandata a.r., ad assumere servizio in via provvisoria, sotto
riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
nomina.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
sarà riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Il vincitore che non assumerà servizio senza giustificato
motivo, entro il termine stabilito, decadrà dalla nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa di servizio.
I vincitori sono tenuti a rilasciare, tramite modello apposito,
dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000) sottoscritte alla presenza
del personale addetto, relative al possesso dei requisiti di
partecipazione richiesti dal bando di concorso e dichiarazione di non
avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, di non esercitare
il commercio, l'industria nè alcuna professione e di non coprire
cariche in società costituite a fini di lucro.
Tali dichiarazioni saranno rilasciate dall'interessato
consapevole delle responsabilità penali cui può andare incontro in
caso di dichiarazioni mendaci.
I vincitori saranno sottoposti a visita medica, da parte del
medico competente dell'Ateneo, a seguito della quale sarà rilasciato
relativo certificato dal quale risulti che i candidati sono idonei a
svolgere le relative mansioni.
L'accertamento suddetto è inteso a constatare l'assenza di
controindicazioni all'attività cui il lavoratore è destinato, ai
fini della valutazione dell'idoneità alla mansione specifica.
Ai soggetti riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104/1992 saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.
L'Amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di
sottoporre l'immesso in servizio mutilato o invalido di guerra o
assimilati a visita medica al fine di accertare che la natura e il
grado di invalidità non possano riuscire di pregiudizio alla salute
e alla incolumità dei compagni di lavoro od alla sicurezza degli
impianti.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
I vincitori del concorso, che risulteranno in possesso di tutti i
requisiti prescritti, saranno immessi, ai sensi del contratto
collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il 9 agosto 2000, nella
relativa categoria e posizione economica dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con il trattamento
economico corrispondente alla normativa vigente.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali e responsabile del procedimento

Ai fini dell'applicazione della legge n. 675/1996 sulla tutela
della riservatezza si informa che i dati personali raccolti da questa
Università, titolare del trattamento, saranno utilizzati per le sole
finalità inerenti allo svolgimento del concorso e alla gestione
dell'eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
L'interessato può far valere nei confronti dell'Università i
diritti di cui all'art. 13 della legge n. 675/1996.
Responsabile del procedimento e del trattamento dei dati è il
capo dell'Ufficio personale (tel. n. 0832-336265/336255).
Lecce, 15 ottobre 2002
Il direttore amministrativo: Solombrino

Allegato 1
Schema esemplificativo della domanda
(non soggetta all'imposta di bollo).
Al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Lecce,
viale Gallipoli n. 49 - 73100 - Lecce
...l... sottoscritt... (a) nat... a (prov. di
....................) il ............., codice fiscale e residente in
(prov.di...............) c.a.p. ............ via n. ...., chiede di
essere ammesso a partecipare al concorso pubblico, per titoli ed
esami, ad un posto di categoria - area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati per il Dipartimento di beni culturali (per le
esigenze del laboratorio di ) di codesta Università.
Dichiara sotto la propria responsabilità che:
1) è cittadino italiano (b);
2) è iscritto nelle liste elettorali del comune di
.........(c) (se cittadino italiano);
3) non ha riportato condanne penali e non ha procedimenti
penali in corso (d);
4) è in possesso del seguente titolo di studio (e);
5) la lingua straniera scelta, per la verifica da effettuare in
sede di prova orale, è la seguente (per il posto di categoria D);
6) ha adempiuto agli obblighi militari di leva (f);
7) è in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
8) ha (oppure non ha) prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni (g);
9) non è stato destituito o dispensato dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento e
non è stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi
dell'art. 127, primo comma lettera d), del testo unico 10 gennaio
1957, n. 3 e non è stato licenziato, per giusta causa, ai sensi
dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996 (h);
10) è in possesso dei seguenti titoli di preferenza, a parità
di valutazione (i);
11) il proprio domicilio è in (città, via, n. e c.a.p.)
tel. ;
12) (limitatamente ai cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea) (l).

Spazio riservato a coloro che intendono fruire dei benefici previsti
dall'art. 20 della legge n. 104/1992

...l... sottoscritt... dichiara di essere portatore di handicap
ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e pertanto
dichiara di avere necessità del seguente ausilio nel corso dello
svolgimento delle prove scritte:
e dei seguenti tempi aggiuntivi:
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti con la presente richiesta possano essere trattati,
nel rispetto della legge n. 675/1996, per gli adempimenti connessi al
presente concorso.
Data, .....................
Firma .....................
(a) Le aspiranti coniugate devono indicare nell'ordine: cognome
da nubile, nome proprio, cognome del coniuge.
(b) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea.
(c) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicare i motivi.
(d) In caso contrario indicare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa, da indicare
anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono,
indulto, non menzione ecc. e anche se nulla risulta sul casellario
giudiziale. I procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi
sia la natura degli stessi.
(e) Indicare il titolo di studio richiesto all'art. 2 - punto a)
- del presente bando specificando dove e quando è stato conseguito.
(f) Se l'aspirante non ha prestato servizio militare, indicarne i
motivi.
(g) Indicare gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
(h) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente anche
se il candidato non ha mai prestato o presta tuttora servizio, presso
pubbliche amministrazioni.
(i) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza, a parità di valutazione, indicati nell'art. 7 del bando
di concorso.
(l) Indicare il godimento dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del
mancato godimento; di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.

Allegato 2

Un posto di categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati - per le esigenze funzionali del Dipartimento di
beni culturali laboratorio di documentazione informatizzata delle
evidenze storiche, epigrafiche e numismatiche sulle civiltà antiche.

PROGRAMMA DI ESAME

Prima prova scritta:
la prima prova scritta mirerà ad accertare il possesso di
conoscenze adeguate sulle principali tipologie documentarie
pertinenti le civiltà antiche, nei loro caratteri e significati,
nonchè sulle relative problematiche di reperimento, trattamento e
archiviazione informatizzata e sulle principali applicazioni software
oggi utilizzabili in questo campo.
Seconda prova scritta (a contenuto teorico-pratico):
la seconda prova, a contenuto teorico-pratico, mirerà ad
accertare le competenze e capacità specifiche nel campo
dell'utilizzazione degli strumenti hardware e software per
l'archiviazione, la gestione e l'elaborazione digitale delle
tipologie documentarie pertinenti il profilo professionale richiesto.
Prova orale:
la prova orale dovrà accertare il possesso di conoscenze
aggiornate delle civiltà del mondo antico e degli strumenti, specie
informatici, utilizzabili per lo studio delle stesse e dovrà
effettuare la verifica della conoscenza delle lingue classiche (greco
e latino) e di una o più lingue straniere a scelta del candidato tra
inglese, francese, tedesco e spagnolo.
La prova orale verterà, inoltre, su nozioni di legislazione
universitaria.

Allegato 3

Un posto di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati - per le esigenze funzionali del Dipartimento di
beni culturali laboratorio di archeologia medievale.

PROGRAMMA DI ESAME

Prima prova scritta:
la prima prova scritta mirerà ad accertare il possesso di
conoscenze adeguate sulle tecniche e problematiche dello scavo
archeologico, e sulle principali tipologie di materiali archeologici,
con particolare riferimento all'orizzonte medievale.
Seconda prova scritta (a contenuto teorico-pratico):
la seconda prova mirerà ad accertare le conoscenze e
competenze specifiche nel campo dei materiali archeologici di età
medievale e delle relative tecniche e metodologie di classificazione,
catalogazione, trattamento e conservazione, nonchè a verificare le
capacità di utilizzazione degli strumenti hardware e software di uso
corrente per l'archiviazione, la gestione e l'elaborazione digitale
dei dati di scavo e dei reperti archeologici;
Prova orale:
durante la prova orale sarà accertato il possesso di
conoscenze adeguate nel campo dell'archeologia medievale e di
competenze specifiche nell'organizzazione e gestione di un
laboratorio archeologico.
La prova orale verterà, inoltre, su elementi di legislazione
universitaria.