4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 54 del 10-7-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PADOVA
UNIVERSITA' DI PADOVA
CONCORSO (scad. 9 agosto 2001)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, presso il dipartimento di tecnica e gestione dei sistemi industriali - sede di lavoro di Vicenza, per attivita' amministrativa-contabile. (Decreto n. 1413). (GU n.54 del 10-07-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed un
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
università;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, 165;
Accertato che le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, e all'art. 40, comma
2, della legge n. 574/1980, sono inoperanti stante l'unicità del
posto a bando, come disposto dall'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Considerato che per le riserve di posti di cui alla legge n.
68/1999 verrà emesso separato bando;
Visto il decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001 con il
quale è stato emanato il regolamento di Ateneo disciplinante i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato del
personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Padova;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 24 aprile
2001 che ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo;
Verificata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

L'Università degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2001N057, per titoli ed esami, per assunzione a tempo
indeterminato di una unità di categoria C, posizione economica C1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il
dipartimento di tecnica e gestione dei sistemi industriali - Sede di
lavoro: Vicenza, per attività amministrativa-contabile.
Conoscenze richieste:
conoscenza della legislazione universitaria, statuto e
regolamenti, nozioni di contabilità, dell'Università degli studi di
Padova;
pacchetto Office;
conoscenza della lingua inglese.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado.
Per i cittadini degli stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione, a sensi dell'art. 2,
comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che
siano stati destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termini e modalità

Coloro che intendono partecipare alla selezione di cui al
precedente art. 1 devono presentare la domanda al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Padova, corredata
della attestazione del versamento di L. 30.000, (Euro 15,49) a pena
di esclusione dalla selezione stessa, per contributo spese: tale
tariffa dovrà essere versata in c/c postale n. 14960355 intestato
Università degli studi Padova - contributi e contratti - Servizio
cassa, entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale.
Il modulo della domanda allegato al presente bando di selezione
(allegato A), è disponibile anche in via telematica al sito
http://www.unipd.it (alla voce concorsi).
La domanda, debitamente firmata, deve essere consegnata, in
duplice copia, (entro le ore 13 del giorno di scadenza) ovvero
inviata in un unico originale, tramite raccomandata con avviso di
ricevimento al seguente indirizzo: "Università degli studi di Padova
- Servizio relazioni sindacali e assunzioni - Riviera Tito Livio, 6 -
35123 Padova, entro il termine perentorio indicato al primo, comma
del presente articolo. A tal fine farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice.
Il candidato dovrà allegare alla domanda qualsiasi titolo e
pubblicazione ritenuti utili ai fini della presente selezione entro
il termine stabilito per la presentazione delle domande.

Art. 4.

Contenuto delle domande

La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indicazione
di:
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita,
3) codice fiscale;
4) la residenza con l'indicazione della via, del numero
civico, della città, della provincia, del codice di avviamento
postale;
5) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
6) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali
con l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello stato
di appartenenza o di provenienza;
7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
8) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando di selezione, con l'indicazione dell'anno accademico in cui è
stato conseguito e dell'Ateneo che lo ha rilasciato;
9) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi
militari;
10) non essere stato destituito o dispensato, nè di essere
stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica
amministrazione;
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
13) elenco dei titoli di cui al successivo art. 9 presentati;
14) il possesso dei titoli di preferenza di cui al successivo
articolo 12 posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Tali titoli
saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati
nella domanda di partecipazione alla selezione e siano posseduti
entro il termine ultimo per la presentazione della domanda stessa.
I candidati dovranno allegare alla domanda l'attestazione
dell'avvenuto versamento del contributo spese, a pena di esclusione
dalla selezione stessa.
Ogni candidato può eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai fini delle comunicazioni da parte dell'amministrazione
universitaria.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea

I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le modalità ed entro
il termine stabilito negli articoli precedenti.
Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 6.

Allegati alle domande

La domanda deve essere corredata da:
1) fotocopia di un documento di riconoscimento, nel caso venga
prodotta una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà non
firmata davanti al dipendente incaricato di riceverla;
2) titoli e pubblicazione ritenuti utili ai fini della
selezione;
3) eventuali titoli di preferenza;
4) un elenco dei titoli e delle pubblicazioni presentati;
5) un elenco dei titoli di preferenza presentati;
6) ricevuta del versamento di L. 30.000 (Euro 15,49) quale
contributo spese per la selezione.

Art. 7.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo e sarà composta secondo
quanto previsto dal decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001
disciplinante i procedimenti di selezione e assunzione a tempo
indeterminato del personale tecnico amministrativo dell'Università
degli studi di Padova.

Art. 8.

Eventuale preselezione

Qualora il numero dei candidati ammessi alla selezione sia tale
da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento delle procedure
concorsuali, l'amministrazione potrà disporre l'effettuazione di una
prova preselettiva di accesso alla prova pratica tramite test a
risposta multipla sulle materie oggetto delle prove di selezione.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale -
del 31 agosto 2001 verrà data comunicazione della sede, del giorno e
dell'ora in cui avrà luogo l'eventuale preselezione o la prova
scritta.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, presso
la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta Ufficiale.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
selezione, quale ne sia la causa.
La durata della prova sarà determinata dalla commissione.
Alla prova scritta saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato nell'eventuale prova di preselezione il punteggio minimo di
21/30 o equivalente.
A parità di punteggio la preferenza sarà determinata dai titoli
di cui all'art. 12 del presente bando.
I candidati che conseguono l'ammissione alla prova scritta
saranno avvisati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
un preavviso di almeno giorni quindici rispetto alla data fissata per
l'espletamento della prova stessa.

Art. 9.

Prove d'esame - Diario

Le prove d'esame si svolgeranno con le modalità di cui all'art.
8 del presente bando e dell'allegato C, che costituisce parte
integrante e sostanziale del presente decreto.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova pratica il punteggio minimo di 21/30 o
equivalente.
La prova orale non si intenderà superato se i candidati non
otterranno una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La durata delle prove sarà determinata dalla commissione.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche: al termine di ogni seduta la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto per coloro che sono risultati idonei. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario, è affisso all'albo
della sede di esame.

Art. 10.

T i t o l i

Per i titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 1/3 del punteggio finale.
Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
1) titoli di studio:
a) votazione conseguita nel titolo di studio previsto per
l'ammissione alla selezione;
b) attestati di qualificazione e specializzazione;
2) titoli scientifici:
a) pubblicazioni scientifiche, lavori originali e contributi
innovativi nell'interesse del servizio attinenti al posto da
ricoprire;
b) menzioni in articoli scientifici, comunicazioni, ecc.
(come non relatore) attinenti alle attività istituzionali relative
al posto da ricoprire;
c) partecipazione, in qualità di relatore, a convegni,
congressi, ecc.;
3) titoli di anzianita':
a) anzianità di servizio effettivo prestato nella categoria
o nelle ex qualifiche ivi confluite immediatamente inferiori a quella
da ricoprire alla data di scadenza del bando;
b) anzianità di servizio effettivo prestato precedentemente
in categorie inferiori o nelle ex qualifiche ivi confluite;
c) anzianità di servizio effettivo prestato presso altre
amministrazioni statali, enti pubblici o aziende private;
d) anzianità di servizio effettivo prestato in categorie o
in ex qualifiche ivi confluite pari o superiori a quella da ricoprire
con rapporto di lavoro a tempo determinato;
e) anzianità di servizio effettivo prestato in categorie o
in ex qualifiche ivi confluite inferiori a quella da ricoprire con
rapporto di lavoro a tempo determinato;
4) altri titoli:
a) abilitazioni professionali;
b) altri titoli attinenti al posto da ricoprire. La
conoscenza della lingua spagnola sarà titolo valutabile.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri
determinati a seconda della professionalità e delle caratteristiche
proprie del posto da ricoprire e di quanto previsto dall'allegato D
del presente avviso, è effettuata dalla commissione giudicatrice
prima della correzione degli elaborati della prova scritta.
Tutta la documentazione deve essere presentata in carta semplice.
I titoli da sottoporre alla valutazione della commissione
giudicatrice devono essere prodotti entro i termini previsti dal
bando: 1) in originale o 2) in copia autenticata secondo le modalità
di cui all'articolo 18 del decreto del Presidente della Repubblica
n.- 445/2000 o 3) in copia semplice accompagnata dalla dichiarazione
sottoscritta dal candidato della conoscenza del fatto che la copia è
conforme all'originale ai sensi dell'art. 19 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
In sostituzione della documentazione, il candidato può produrre
dichiarazione sostitutiva di certificazione (allegato B), ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per i titoli di cui al punto 4), lettera a), e una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato B) per i titoli di cui
al punto 1) lettera a) (precisando la votazione conseguita), al punto
2) lettera c), al punto 3), lettere a), b), c), d), e), precisando
eventuali periodi non retribuiti.
Gli attestati di qualificazione o specializzazione possono essere
prodotti in semplice fotocopia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato
B): con le stesse modalità possono essere prodotte copie di titoli
di studio, di servizio o di atti o documenti rilasciati o conservati
da una pubblica amministrazione.
In ogni caso i titoli presentati devono consentire una corretta
ed immediata attribuzione del punteggio da parte della commissione
giudicatrice.
L'amministrazione si riserva di verificare la veridicità delle
dichiarazioni sostitutive.
Non è consentito il riferimento a documenti e titoli già
presentati all'Università.
Il risultato della valutazione dei titoli, sarà reso noto agli
interessati mediante affissione all'albo della sede di esame, prima
dell'effettuazione del colloquio.

Art. 11.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello Stato, purchè munita di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente di guida;
e) patente nautica;
f) passaporto;
g) carta d'identità;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
termici.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 12.

Titoli di preferenza

Ai fini della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per loro diretta iniziativa, all'Università degli studi di Padova -
Servizio relazioni sindacali e assunzioni - Riviera Tito Livio, 6 -
35123 Padova, indicando a quale selezione si riferiscono, entro il
termine perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
già indicati nella domanda, a pena di decadenza dal beneficio.
Dalla documentazione dovrà risultare, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato: a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
È facoltà dell'interessato allegare alla domanda, in luogo dei
suddetti documenti, una dichiarazione sostitutiva di certificazione o
una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (allegato B), ad
eccezione dei certificati medici e sanitari.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parità di
merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 13.

Formulazione ed approvazione della graduatoria

È dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
determinato dalla somma del voto ottenuto nella prova scritta, del
voto ottenuto nel colloquio e del punteggio ottenuto nei titoli, con
l'osservanza, a parità di merito, delle norme sulle preferenze
previste nel precedente articolo.
Con decreto del direttore amministrativo sarà approvata la
graduatoria generale di merito e dichiarato il vincitore. La
graduatoria generale di merito e quella del vincitore saranno affisse
all'albo ufficiale dell'Università degli studi di Padova. Di tale
pubblicazione viene dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale - e dal giorno successivo a quello
della pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre
il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e rimane
efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale per l'eventuale copertura del
posto messo a bando qualora dovesse rendersi disponibile entro tale
data.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 14.

Costituzione rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore, subordinatamente alla disponibilità
finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal
consiglio di amministrazione.
Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà invitato
a presentare i documenti necessari al fine dell'assunzione e a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. In tale contratto
sono indicati: la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria
e la posizione economica, le attività lavorative, la durata del
periodo di prova e la sede di destinazione.

Art. 15.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà assunto
in prova.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo
comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorreranno dal giorno di presa di servizio.

Art. 16.

Periodo di prova

Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

Art. 17.

Comunicazioni

Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa, nonchè quelle contenute nel
contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto università,
attualmente vigente.

Art. 18.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma cartacea o
informatica, ai soli fini della selezione.

Art. 19.

Restituzione dei titoli

I candidati potranno provvedere al ritiro dei titoli e delle
pubblicazioni inviati non prima di quattro mesi decorrenti dalla data
di pubblicazione dell'avviso di cui al precedente articolo; trascorsi
sessanta giorni dal periodo suindicato l'Università provvederà allo
smaltimento senza alcun avviso.
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
appositamente istituita presso questo Ateneo e sarà trasmesso al
Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Padova, 15 giugno 2001
Il direttore amministrativo: Magherini

Allegato A
Fac-simile domanda
(da redigere su carta semplice)
Al direttore amministrativo della
Università degli studi di Padova
...l... sottoscritt... nat... a (prov. di ........) il
............, residente a c.a.p. ............, via , n. ........,
chiede di essere ammess... alla selezione pubblica di cui
all'oggetto.
Dichiara sotto la propria personale responsabilita':
1) di essere nat... a (provincia di
.................................), il .............................;
2) codice fiscale ;
3) di essere cittadino italiano (o di un altro Stato membro
dell'Unione europea);
4) di essere residente a , c.a.p. ........., via , n.
........;
5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per i seguenti
motivi ;
6) di non aver riportato condanne penali, oppure, di aver
riportato le seguenti condanne penali con provvedimento del emesso
dalle seguenti autorità giudiziaria: e di aver/non avere
procedimenti penali pendenti;
7) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio:
diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito il
................ presso (se conseguito all'estero dovrà risultare
l'equipollenza al titolo di studio italiano, certificata dalla
competente autorita);
8) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente: ;
9) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (tale dichiarazione deve essere redatta anche se
negativa), le cui cause di risoluzione sono state le seguenti: ;
10) (per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea):
di aver adeguata conoscenza della lingua italiana;
11) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero di non essere stato
dichiarato decaduto da altro impiego statale;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego;
13) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza: ;
14) dichiara di essere stato riconosciuto portatore di handicap
ai sensi dell'art. 3 della legge n. 104/1992 dalla a.s.l. n.
.......... in data e di essere affetto dalla seguente patologia (per
i portatori di handicap): necessita del seguente ausilio e/o di tempi
aggiuntivi.
Quanto sopra viene dichiarato dal sottoscritto consapevole delle
sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci.
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini della selezione.
Allega:
attestazione dell'avvenuto versamento del contributo spese;
elenco dei titoli presentati;
eventuali titoli di preferenza a parità di punteggio.
Preciso recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni:
Data,
Firma
Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(Ai sensi dell'art. 46, D.P.R. n. 445/2000)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(Ai sensi dell'art. 47, D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto codice fiscale nato a prov. .............. il
................ sesso ......... residente in via c.a.p. ..........
città prov. .............. telefono consapevole delle sanzioni
penali richiamate dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci,

Dichiara

Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini del concorso.
Data
Firma
Allega fotocopia documento di riconoscimento qualora la
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà non sia
sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente addetto a
riceverla.
Allegato C

PROGRAMMA DELLE PROVE D'ESAME

Prova pratica vertente su:
conoscenza di Windows, Word, Excel;
conoscenza di e-mail ed internet.
Prova orale:
colloquio vertente sulla legislazione universitaria - Statuto e
regolamento di ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità (reperibile nel sito Internet: HYPERLINK
http://www.unipd.it http://www.unipd.it, alla voce "Statuto e
regolamenti";
accertamento della conoscenza della lingua inglese, e se
indicata nella domanda, in lingua spagnola;
colloquio motivazionale.
Allegato D

TABELLA A

Linee guida per l'attribuzione dei punteggi alle classi di titoli
previste dall'art. 9 del regolamento di ateneo per i procedimenti di
selezione e assunzione del personale tecnico amministrativo
dell'Università degli studi di Padova.

1. Titoli di studio e formativi max 25 punti;
2. Titoli professionali max 25 punti;
3. Titoli scientifici max 25 punti;
4. Titoli di anzianità max 15 punti;
5. Altri titoli max 10 punti;
-------------
Totale max 100 punti.
1. Titoli di studio e formativi max 25 punti:
a) scuola dell'obbligo;
diploma di qualifica professionale;
diploma di istruzione sec. di secondo grado max 16 punti;
diploma universitario;
diploma di laurea;
b) titoli post-laurea max 4 punti;

c) attestati di crediti formativi di base max 4 punti;
attestati di crediti formativi specialistici* max 8 punti;
attestati di crediti formativi trasversali max 10 punti;
d) attestati di qualificazione o specializzazione max 5 punti.
2. Titoli professionali max 25 punti:
a) incarichi o servizi speciali o particolari funzioni max 12
punti;
b) attività didattiche, relatore a corsi/seminari max 12 punti;
c) partecipazione a commissioni max 6 punti.
3. Titoli scientifici max 25 punti:
a) pubblicazioni scientifiche max 20 punti;
b) menzioni in articoli scientifici, comunicazioni, ecc. (come
non relatore) max 5 punti;
c) partecipazione a convegni/congressi come relatore max 5 punti.
4. Titoli di anzianità max 15 punti:
a) servizio effettivo nella categoria immediatamente inferiore a
quella da ricoprire 1 punto per anno (o frazione &gt; 180 gg);
b) servizio effettivo in categorie inferiori 0,5 punti per anno
(o frazione &gt; 180 gg);
c) servizio effettivo in altre amministrazioni 0,5 punti per anno
(o frazione &gt; 180 gg);
d) servizio effettivo a tempo determinato in categorie pari o
superiori a quella da ricoprire 1 punto per anno (o frazione &gt; 180
gg);
e) servizio effettivo a tempo determinato in categorie inferiori
a quella da ricoprire 0,5 punti per anno (o frazione &gt; 180 gg).
5. Altri titoli max 10 punti:
a) abilitazioni professionali max 5 punti;
b) altri titoli attinenti max 5 punti.
I parametri di cui sopra saranno passibili di modifica, in
considerazione delle caratteristiche della professionalità
richiesta, in relazione alle classi di titoli di cui ai punti 2, 3 e
5, con una percentuale di modifica non superiore al 20%, per la
categoria EP.
(*) I criteri per definire i crediti formativi saranno gli stessi
utilizzati per il personale interno.