4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 96 del 9-12-2014
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO
ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO
CONCORSO (scad. 8 gennaio 2015)
Bando di mobilita' volontaria ai sensi dell'articolo 30 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m. per la copertura a tempo pieno e indeterminato di due posti di dirigente amministrativo di II fascia presso la Regione Sicilia. (GU n.96 del 09-12-2014)

È indetta una procedura di mobilità volontaria esterna, ex art.
30 del d. lgs. n. 165/2001 e s.m., per la copertura a tempo pieno ed
indeterminato di n. 2 posti di dirigente amministrativo di II fascia,
presso la regione Sicilia.
Sono ammessi a partecipare i candidati in possesso dei seguenti
requisiti:
1. essere dipendente di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo
pieno ed indeterminato, in qualità di dirigente amministrativo di II
fascia, presso un'amministrazione pubblica di cui all'art. 1, comma
2, del d.lgs. n. 165/2001 sottoposta al regime di limitazione delle
assunzioni di personale a tempo indeterminato. Apposita attestazione
in tal senso, rilasciata dall'Amministrazione di appartenenza, dovrà
essere allegata alla domanda di partecipazione;
2. essere in possesso di nulla osta al trasferimento in mobilità
nei ruoli dell'INAIL rilasciato dall'Amministrazione di appartenenza.
Il predetto nulla osta dovrà essere allegato alla domanda di
partecipazione.
3. essere in possesso di Laurea specialistica (LS), attualmente
denominata Laurea magistrale (LM), o diploma di laurea, se conseguita
con l'ordinamento universitario previgente al D.M. 509/1999, in:
Giurisprudenza
Economia e Commercio
Scienze politiche
Scienze delle Pubbliche Amministrazioni o equipollenti a norma di
legge;
4. anzianità di servizio a tempo indeterminato non inferiore a 6
anni presso un'amministrazione pubblica di cui all'art. 1, comma 2,
del d.lgs. n. 165/2001, di cui 3 anni presso un ente pubblico non
economico, con la qualifica di cui al punto 1;
5. non avere riportato condanne penali nell'ultimo biennio
precedente alla data di scadenza del bando, nè avere procedimenti
penali in corso;
6. non avere riportato sanzioni disciplinari nell'ultimo biennio
precedente alla data di scadenza del bando.
I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.
La domanda di ammissione, dovrà essere redatta su carta semplice
e in stampatello utilizzando esclusivamente il modello allegato al
bando, reperibile sul sito dell'Istituto (http://www.inail.it).
Alla domanda di ammissione dovrà essere allegato un curriculum
formativo e professionale, debitamente firmato.
La domanda dovrà essere spedita con raccomandata con avviso di
ricevimento, al seguente indirizzo: INAIL - Direzione Centrale
Risorse - Uff. II - Piazzale Giulio Pastore, 6 - 00144 Roma e non
potrà assolutamente essere trasmessa per il tramite di Uffici
centrali o periferici dell'Istituto o di altre pubbliche
amministrazioni.
Alternativamente, la domanda potrà essere presentata per via
telematica, unitamente al curriculum formativo e professionale,
mediante invio all'indirizzo di posta elettronica certificata (PEC)
della D.C. Risorse Umane: dcrisorseumane@postacert.inail.it, secondo
quanto previsto dall'art. 65 del d.lgs. n. 82/2005 e dalla circolare
n. 12/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica.
Il termine perentorio per la presentazione della domanda è di 30
(trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale. Ai fini della presente
procedura di mobilità non verranno prese in considerazione domande
di mobilità in precedenza inviate. Pertanto, coloro che, in possesso
dei requisiti suddetti, abbiano già presentato domanda di mobilità
e siano tuttora interessati ad eventuale trasferimento presso
l'INAIL, dovranno presentare una nuova domanda secondo le modalità
di cui al presente bando.
La Commissione individuerà un numero di candidati non superiore
a 5 volte quello dei posti messi a bando, che saranno invitati a
sostenere un colloquio di approfondimento finalizzato alla verifica
delle conoscenze formative e professionali indicate nel curriculum e
all'accertamento delle competenze gestionali e manageriali previste
per lo specifico profilo oggetto di selezione.