4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 47 del 19-6-2012
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA - DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE - I REPARTO
MINISTERO DELLA DIFESA - DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE - I REPARTO
CONCORSO (scad. 19 luglio 2012)
Concorsi, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessivi 96 ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni dell'Esercito, nel ruolo speciale dell'Arma dei trasporti e dei materiali dell'Esercito e nel ruolo speciale del Corpo di commissariato dell'Esercito. (GU n.47 del 19-06-2012)

IL VICE DIRETTORE GENERALE
DELLA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il regolamento recante norme per l'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento della attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 14 settembre 1998, concernente la
definizione per gli ufficiali di complemento e per gli appartenenti
al ruolo dei marescialli delle corrispondenze tra Armi, Corpi, ruoli,
categorie e specialità ai fini della partecipazione ai concorsi per
la nomina ad ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali
dell'Esercito;
Visto il decreto ministeriale 21 dicembre 1998, concernente, tra
l'altro, i titoli di studio, ulteriori requisiti e le modalità di
svolgimento dei concorsi per il reclutamento degli ufficiali in
servizio permanente dei ruoli speciali dell'Esercito;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni dei dirigenti di uffici dirigenziali
generali;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 83 concernente il
codice dell'amministrazione digitale e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la direttiva tecnica in data 5 dicembre 2005 della
Direzione generale della sanità militare e successive modifiche ed
integrazioni, riguardante l'accertamento delle imperfezioni e delle
infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare;
Vista la direttiva tecnica in data 5 dicembre 2005 della
Direzione generale della sanità militare che delinea il profilo
sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare;
Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
di stabilità 2012);
Vista la legge 12 novembre 2011, n. 184, concernente il bilancio
di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2012 ed il bilancio
pluriennale per il triennio 2012-2014;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante
«codice dell'ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare, e
l'art. 2186 che fa salva l'efficacia dei decreti ministeriali non
regolamentari, delle direttive, delle istruzioni, delle circolari,
delle determinazioni generali del Ministero della difesa, dello Stato
maggiore della difesa, degli Stati maggiori di Forza armata e del
Comando generale dell'Arma dei carabinieri emanati in attuazione
della precedente normativa abrogata dal predetto codice, fino alla
loro sostituzione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di ordinamento militare», e successive modifiche e
integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di polizia;
Vista la direttiva applicativa del decreto dirigenziale 9 agosto
2010 impartita dalla Direzione generale della sanità militare in
data 10 agosto 2010, concernente modifiche alle direttive tecniche
riguardanti l'accertamento delle imperfezioni e delle infermità che
determinano l'inidoneità al servizio militare, nonchè il profilo
sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare;
Considerato che non si ritiene opportuno procedere allo
scorrimento delle graduatorie di precedenti analoghi concorsi in
quanto, in relazione alle peculiari esigenze operative e
organizzative dell'amministrazione difesa, il reclutamento del
personale militare esige l'attualità dell'accertamento dei requisiti
di efficienza e di idoneità psicofisica e attitudinale;
Ravvisata, pertanto, la necessità di indire tre concorsi, per
titoli ed esami, per il reclutamento di ufficiali in servizio
permanente nel ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria,
artiglieria, genio, trasmissioni dell'Esercito, nel ruolo speciale
dell'Arma dei trasporti e dei materiali dell'Esercito e nel ruolo
speciale del Corpo di commissariato dell'Esercito per l'anno 2012;
Ritenuto che il sempre maggiore impegno delle Forze armate in
contesti operativi internazionali richieda quale elemento
indispensabile del bagaglio tecnico-professionale dell'ufficiale in
servizio permanente la conoscenza della lingua inglese sin dalla fase
iniziale della sua carriera e che appare pertanto indispensabile
appurarne la conoscenza anche in fase di reclutamento;
Considerato che pur nelle more dell'emanazione dei previsti
decreti applicativi appare necessario improntare l'attività della
Direzione generale per il personale militare ai principi di carattere
generale dettati dal citato codice dell'amministrazione digitale;
Visto il decreto ministeriale 22 giugno 2011 - registrato alla
Corte dei conti il 12 settembre 2011, registro n. 17, foglio n. 356 -
concernente, tra l'altro, struttura ordinativa e competenze della
Direzione generale per il personale militare e, in particolare,
l'art. 18, comma 3 che prevede le modalità di sostituzione in caso,
tra gli altri, di temporanea assenza del Direttore generale per il
personale militare;
Visto il decreto del Ministero della difesa n. 32/2011 del 4
ottobre 2011, concernente la sua nomina a Vice Direttore generale
della Direzione generale per il personale militare;

Decreta:


Art. 1


Posti a concorso


1. Sono indetti i seguenti concorsi, per titoli ed esami:
a) concorso per il reclutamento di 70 (settanta) ufficiali in
servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di fanteria,
cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni dell'Esercito, con
riserva di 11 (undici) posti a favore del coniuge e dei figli
superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado
(se unici superstiti) del personale delle Forze armate e delle Forze
di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva
di 53 (cinquantatre) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei
marescialli;
b) concorso per il reclutamento di 14 (quattordici) ufficiali
in servizio permanente nel ruolo speciale dell'Arma dei trasporti e
dei materiali dell'Esercito, con riserva di 2 (due) posti a favore
del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea
collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale
delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e
per causa di servizio e con riserva di 11 (undici) posti a favore
degli appartenenti al ruolo dei marescialli;
c) concorso per il reclutamento di 12 (dodici) ufficiali in
servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo di commissariato
dell'Esercito, con riserva di 2 (due) posti a favore del coniuge e
dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di
secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze armate
e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio
e con riserva di 9 (nove) posti a favore degli appartenenti al ruolo
dei marescialli;
2. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1, i posti
riservati eventualmente non ricoperti per insufficienza di
riservatari idonei potranno essere devoluti alle altre categorie di
concorrenti di cui al successivo art. 2, secondo l'ordine della
graduatoria di merito.
3. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1, i
vincitori saranno nominati sottotenenti in servizio permanente ad
eccezione di quelli provenienti dalla categoria degli ufficiali in
ferma prefissata di cui al successivo art. 2, comma 1, lettera b) e
degli ufficiali inferiori delle forze di completamento di cui al
successivo art. 2, comma 1, lettera c) i quali saranno nominati
ufficiali in servizio permanente del rispettivo ruolo speciale con il
grado rivestito alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande ed iscritti in ruolo - al superamento del corso
applicativo di cui al successivo art. 16 - dopo l'ultimo dei pari
grado dello stesso ruolo.
4. Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facoltà di
revocare o annullare il presente bando di concorso, modificare il
numero dei posti, sospendere o rinviare lo svolgimento delle
attività previste dai concorsi o l'ammissione al corso applicativo
dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè
prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato
o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica.
In tal caso l'Amministrazione provvederà a dare formale
comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale.
5. La predetta Direzione generale si riserva altresì la
facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che
impediscano oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di
presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l'espletamento delle
prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove
stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet
www.difesa.it/concorsi, www.esercito.difesa.it, definendone le
modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli
effetti, per tutti gli interessati.

Art. 2


Requisiti di partecipazione


1. Ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 possono
partecipare:
a) gli ufficiali inferiori di complemento dell'Esercito -
appartenenti ad una delle Armi o Corpi che consentono la
partecipazione ai rispettivi concorsi indicati nell'allegato A
(costituente parte integrante del presente bando) - in congedo dopo
aver completato senza demerito la ferma biennale di cui all'art. 1005
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Tali ufficiali non
devono aver riportato un giudizio di inidoneità all'avanzamento al
grado superiore;
b) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art.
1, comma 1 gli ufficiali in ferma prefissata che, alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande indicato nel
successivo art. 4, hanno completato almeno un anno di servizio in
tale posizione, compreso il periodo di formazione;
c) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art.
1, comma 1 gli ufficiali inferiori di complemento facenti parte delle
forze di completamento, per essere stati richiamati per esigenze
correlate con le missioni internazionali ovvero impegnati in
attività addestrative, operative e logistiche sia sul territorio
nazionale sia all'estero. Non rientrano, pertanto, in tale categoria
gli ufficiali di complemento che sono stati richiamati, a mente
dell'art. 1255 del decreto legislativo 15 marzo 2011, n. 66, per
addestramento finalizzato all'avanzamento nel congedo;
d) i sottufficiali appartenenti al ruolo dei marescialli
dell'Esercito aventi una delle specializzazioni o appartenenti ad una
delle categorie che consentono la partecipazione ai rispettivi
concorsi riportate nell'allegato B (costituente parte integrante del
presente bando). Detto personale deve aver svolto, alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande, almeno 4 anni di
servizio nel ruolo di provenienza se reclutato ai sensi dell'art.
679, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.
66, ovvero aver svolto 2 anni di servizio nel ruolo di provenienza se
reclutato ai sensi dell'art. 679, comma 1, lettera b) del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Detto personale, inoltre, deve aver
svolto almeno 1 anno di comando di plotone o reparto corrispondente
ovvero di impiego in incarichi tecnici previsti per la
specializzazione di appartenenza, riportando qualifiche non inferiori
a «nella media» e non aver riportato un giudizio di inidoneità
all'avanzamento al grado superiore nell'ultimo anno;
e) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art.
1, comma 1 i sottufficiali appartenenti al ruolo dei sergenti
dell'Esercito che, alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande di partecipazione, hanno almeno 3 anni di
permanenza in detto ruolo;
f) i frequentatori dei corsi normali dell'Accademia militare
dell'Esercito che non hanno completato il secondo anno del previsto
ciclo formativo, purchè idonei in attitudine militare;
g) gli idonei non vincitori di precedenti concorsi per la
nomina a tenente in servizio permanente dei ruoli normali
corrispondenti a quelli speciali per cui sono indetti i concorsi di
cui al precedente art. 1, comma 1 che, se in servizio, non hanno
riportato un giudizio di inidoneità all'avanzamento al grado
superiore nell'ultimo anno. Il personale giudicato idoneo non
vincitore in precedenti concorsi per la nomina ad ufficiale in
servizio permanente del ruolo normale del Corpo degli ingegneri
dell'Esercito può partecipare solo ai concorsi di cui alle lettere
a) e b) del comma 1 del precedente art. 1.
2. Fermo restando quanto già indicato nel precedente comma 1, i
concorrenti, alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande di partecipazione ai concorsi, di cui al successivo
art. 4, dovranno:
a) essere in possesso della cittadinanza italiana;
b) non aver superato il giorno di compimento del:
1) 40 anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al
precedente comma 1, lettere b) e c);
2) 34 anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al
precedente comma 1, lettere a), d) ed e);
3) 32 anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al
precedente comma 1, lettere f) e g).
Eventuali aumenti dei limiti di età previsti dalle vigenti
disposizioni di legge per l'ammissione ai pubblici impieghi non si
cumulano con i limiti di età sopraindicati;
c) essere in possesso di un titolo di studio avente durata
quinquennale che consente l'iscrizione all'università, ovvero di un
titolo di studio avente durata quadriennale, integrato dal corso
annuale previsto per l'accesso all'università dall'art. 1 della
legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modificazioni ed
integrazioni.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno presentare attestazione di equipollenza al titolo di studio
previsto in Italia, rilasciata da un provveditorato agli studi a loro
scelta;
d) godere dei diritti civili e politici;
e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati
decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione, licenziati
dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare ovvero prosciolti, d'autorità o d'ufficio,
da precedente arruolamento volontario nelle Forze armate o di polizia
per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a
esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica;
f) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche
con sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
sono in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi;
g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
h) avere tenuto condotta incensurabile;
i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle
istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di
scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di
sicurezza dello Stato.
3. Coloro che risultano in possesso dei requisiti per partecipare
a più di uno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1
dovranno necessariamente indicare il concorso (uno solo) al quale
intendono partecipare.
4. Il conferimento della nomina ai vincitori dei concorsi indetti
con il presente bando e l'ammissione dei medesimi al prescritto corso
applicativo sono subordinati:
a) al possesso dell'idoneità psico-fisica ed attitudinale al
servizio incondizionato quali ufficiali in servizio permanente dei
ruoli speciali dell'Esercito, da accertarsi con le modalità
prescritte dai successivi artt. 11, 12 e 13. Il riconoscimento del
possesso di tale idoneità dovrà comunque avvenire entro la data di
approvazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art.
15.
I candidati di sesso femminile in stato di gravidanza non
potranno essere sottoposti all'accertamento del requisito di
idoneità previsto dal successivo art. 12, comma 5, lettera e) in
quanto, ai sensi dell'art. 580 del decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, citato nelle premesse, lo stato di
gravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamento
dell'idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti dei
candidati il cui stato di gravidanza, accertato anche con le
modalità previste dal successivo art. 11, comma 3, lettera b), il
Centro di selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito - Reparto
concorsi Accademia e Scuole militari procederà ad una nuova
convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la
definizione delle graduatorie di cui al successivo art. 15. Se in
occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento
perdura, la preposta commissione di cui al successivo art. 8, comma
2, lettera b) ne darà notizia alla Direzione generale per il
personale militare che, con provvedimento motivato, escluderà il
candidato dal concorso per l'impossibilità di procedere
all'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente
bando;
b) al possesso, ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, del requisito della condotta
e delle qualità morali prescritto per l'ammissione ai concorsi nella
magistratura, da accertarsi d'ufficio con le modalità previste dalla
vigente normativa;
c) per il personale appartenente alla categoria dei
marescialli, all'aver maturato almeno 5 anni di anzianità nel ruolo
di provenienza se reclutato ai sensi dell'art. 679, comma 1, lettera
a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ovvero almeno 3 anni
di anzianità nel ruolo di provenienza se reclutati ai sensi
dell'art. 679, comma 1, lettera b) del predetto decreto legislativo.
5. I requisiti di cui al precedente comma 2 devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande di partecipazione ai concorsi. Gli stessi, ad eccezione di
quello di cui al precedente comma 2, lettera b) dovranno essere
mantenuti all'atto del conferimento della nomina ad ufficiale in
servizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo.

Art. 3


Comunicazioni con i concorrenti


1. Nell'ambito del processo di snellimento e semplificazione
dell'azione amministrativa ed al fine di ridurre i costi ed i tempi
delle procedure concorsuali, le comunicazioni con i concorrenti
saranno effettuate mediante:
a) pubblicazione sui siti internet www.persomil.difesa.it e
www.esercito.difesa.it delle comunicazioni di carattere collettivo
(avvisi di modifica del bando dei concorsi, variazione del diario di
svolgimento delle prove scritte, calendari di svolgimento delle
selezioni fisio-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica,
delle prove orali);
b) messaggio di posta elettronica certifica per le
comunicazioni riguardanti il singolo concorrente (partecipazioni di
esclusione/nomina, comunicazione di avvio del procedimento,
accoglimento/rigetto istanze varie).
2. In relazione a quanto previsto al precedente comma 1, tutte le
comunicazioni successive alla presentazione della domanda di
partecipazione, che dovrà essere presentata secondo le modalità
indicate nel successivo art. 4, dovranno essere effettuate dai
candidati mediante messaggio di posta elettronica certificata da
spedire all'indirizzo centro_selezione@postacert. difesa. it
Con il medesimo sistema dovranno essere inviate anche le copie
per immagini (file in formato PDF) delle dichiarazioni sostitutive
rilasciate ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, contenenti tutte le
informazioni necessarie alla corretta valutazione dei titoli di
merito e/o di preferenza posseduti ed indicati nelle domande di
partecipazione. Eventuali apposite deroghe a tale sistema di
comunicazione saranno contemplate e regolate dai successivi articoli
del presente bando.
3. I concorrenti sprovvisti di casella di posta elettronica
certificata potranno attivarne gratuitamente una seguendo la
procedura indicata sul sito www.postacertificata.gov.it. I candidati
in servizio nelle Forze armate o nell'Arma dei carabinieri, ovvero
quelli in servizio presso una pubblica amministrazione (P.A.), in
alternativa alla posta elettronica certificata potranno utilizzare
per tutte le comunicazioni la propria casella di posta elettronica
istituzionale rilasciata dalla P.A. di appartenenza.
4. Le comunicazioni inviate con le modalità indicate nel
precedente comma 1, lettera a) hanno valore di notifica a tutti gli
effetti e nei confronti di tutti i candidati.

Art. 4


Domande di partecipazione


1. La domanda di partecipazione ai concorsi di cui all'allegato
C, che costituisce parte integrante del presente bando, deve essere:
a) compilata e inviata con modalità on-line - fatti salvi i
casi previsti dalla successiva lettera b), nonchè dai successivi
commi 2 e 3 - attraverso il sito www.difesa.it, area approfondimenti,
link concorsi on-line difesa, ovvero il sito intranet
www.persomil.sgd.difesa.it entro il termine perentorio di 30 (trenta)
giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale, seguendo le
istruzioni per la compilazione che saranno fornite dal sistema
automatizzato. Terminata la compilazione on-line della domanda, il
candidato riceverà automaticamente, all'indirizzo di posta
elettronica indicato, la notifica di acquisizione della stessa da
parte del sistema informatico del Ministero della difesa. Le predette
domande compilate e presentate on-line saranno stampate e fatte
sottoscrivere a cura del Centro di selezione e reclutamento nazionale
dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole militari il
giorno di effettuazione della prova scritta di cultura generale.
Il concorrente procederà al confronto dei dati dichiarati nella
domanda compilata con la procedura on-line con quelli contenuti nella
copia cartacea in suo possesso e, in caso di difformità degli
stessi, ai fini concorsuali, si terrà conto esclusivamente di quanto
dichiarato in quest'ultima domanda. Nel caso in cui non sia possibile
accedere alla procedura on-line, il sistema automatizzato provvederà
ad informare il candidato della temporanea indisponibilità del
servizio con l'invito a riprovare in un secondo momento;
b) compilata sul modulo di cui al citato allegato C, in caso di
indisponibilità di sistemi informatici ovvero qualora il sistema
automatizzato dia informazione di un'avaria permanente della
procedura on-line. La domanda dovrà essere firmata per esteso dal
candidato che, ai sensi dell'art. 38, comma 3 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dovrà allegare
la copia di un documento di identità in corso di validità. La
domanda, così perfezionata, dovrà essere spedita entro il termine
perentorio di 30 (trenta) giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando di concorso nella gazzetta
ufficiale (a tal fine fa fede la data apposta dall'ufficio postale
accettante), esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento al Centro di selezione e reclutamento nazionale
dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole militari - viale
Mezzetti, n. 2 - 06034 Foligno. Se il trentesimo giorno è festivo,
il termine di scadenza è prorogato al primo giorno seguente non
festivo, secondo quanto disposto dall'art. 155 del codice di
procedura civile.
2. I candidati residenti all'estero o che si trovano all'estero
per motivi diversi possono presentare la domanda, in caso di
indisponibilità di sistemi informatici ovvero qualora il sistema
automatizzato dia informazione di un'avaria permanente della
procedura on-line, entro i termini indicati nel precedente comma 1,
lettera b), all'Autorità diplomatica o consolare che ne curerà
l'inoltro al Centro di selezione e reclutamento nazionale
dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole militari con la
massima sollecitudine. In tal caso per la data di presentazione farà
fede la data di assunzione a protocollo della domanda da parte
dell'Autorità diplomatica o consolare.
3. I militari in servizio impiegati all'estero, se
impossibilitati ad inviare la domanda con procedura on-line di cui al
precedente comma 1, lettera a), devono presentare, entro gli stessi
termini indicati nel precedente comma 1, lettera b), la domanda di
partecipazione al comando di appartenenza che provvederà all'inoltro
della stessa al Centro di selezione e reclutamento nazionale
dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole militari entro il
terzo giorno successivo con il mezzo più celere, dopo avervi apposto
il visto di avvenuta presentazione. In tal caso per la data di
presentazione fa fede quella di assunzione a protocollo del comando
ricevente.
4. I concorrenti militari in servizio hanno, comunque, l'obbligo
di consegnare copia della domanda di partecipazione al concorso
(inoltrata on-line e stampata, o spedita a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento. In questo secondo caso va consegnata anche
copia della ricevuta di accettazione) al comando di appartenenza,
entro tre giorni dall'invio della stessa. Per quanto attiene ai
concorrenti in congedo, all'atto dell'invio on-line della domanda il
sistema provvederà in automatico a informare, a seconda della Forza
armata di provenienza, il Centro documentale dell'Esercito (ex
distretto militare), il Reparto personale della 1 Regione
aerea/Reparto personale del Comando scuole dell'Aeronautica
militare/3 Regione aerea o il Comando Aeronautica militare di Roma,
di ascrizione se dell'Esercito, dell'Aeronautica militare, ovvero la
12 Divisione della Direzione generale per il personale militare se
della Marina militare, o il Centro nazionale amministrativo se
dell'Arma dei carabinieri al fine di consentire ai medesimi di
provvedere agli adempimenti previsti dal successivo art. 6. Qualora
invece la domanda di partecipazione fosse stata spedita a mente di
quanto previsto dai precedenti commi 1, lettera b), 2 e 3 del
presente articolo, sarà cura del concorrente di informare
tempestivamente i predetti Enti al fine di consentire ai medesimi di
provvedere agli adempimenti previsti dal successivo art. 6.
5. Con l'invio della domanda on-line, o con la sottoscrizione e
l'invio della stessa in caso di spedizione a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento il candidato, oltre a manifestare
esplicitamente il consenso alla raccolta e alla trattazione dei dati
personali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamento
dell'iter concorsuale (il conferimento di tali dati è obbligatorio
ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume
la responsabilità penale ed amministrativa circa eventuali
dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del citato decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
6. Eventuali variazioni e/o le integrazioni riguardanti i titoli
di merito e di preferenza indicati nella domanda di partecipazione al
concorso saranno ritenute valide solo se effettuate con le modalità
indicate nel precedente art. 3, comma 2 perentoriamente non oltre la
data di scadenza del termine di presentazione della stessa. In
alternativa, esclusivamente per i concorrenti in congedo
temporaneamente sprovvisti di casella di posta elettronica
certificata tali variazioni e/o integrazioni potranno essere
comunicate al Centro di selezione e reclutamento nazionale
dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole militari
all'indirizzo sopra indicato a mezzo fax al numero 0742/342208, con
dichiarazione sottoscritta dall'interessato e corredata da copia
fotostatica di un documento di identità in corso di validità.
Per eventuali problematiche circa la presentazione delle domande
di partecipazione i candidati potranno contattate l'utenza telefonica
numero 0742/357814. L'Amministrazione non assume alcuna
responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate
o tardive segnalazioni di variazione del recapito di posta
elettronica certificata/istituzionale da parte dei candidati, da
altre cause non imputabili a proprie inadempienze o a cause di forza
maggiore.
7. Al Centro di selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito
è riservata la facoltà di far regolarizzare le domande che,
inoltrate nei termini, dovessero risultare formalmente irregolari per
vizi sanabili.

Art. 5


Titoli di merito


1. È onere dei concorrenti fornire informazioni dettagliate sui
titoli posseduti, compresi tra quelli indicati nel successivo art. 10
del presente bando e non risultanti dalla documentazione matricolare
e caratteristica, ai fini della loro corretta valutazione da parte
della commissione esaminatrice. A tale scopo i concorrenti potranno
produrre a corredo della domanda di partecipazione al concorso una o
più dichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi delle disposizioni
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
contenenti tutte le informazioni necessarie alla corretta valutazione
dei titoli posseduti, da inviare con le modalità indicate al
precedente art. 3, comma 2. Per i militari in servizio o in congedo
la documentazione matricolare e caratteristica verrà acquisita con
le modalità indicate nel successivo art. 6.
2. Formeranno oggetto di valutazione da parte della commissione
solo i titoli di merito posseduti alla data di scadenza del termine
per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso per
i quali - se non risultanti dalla documentazione matricolare e
caratteristica - sono state fornite dai concorrenti le necessarie
dettagliate informazioni.
3. L'esito della valutazione dei titoli sarà reso noto
esclusivamente a coloro che saranno ammessi a sostenere le prove e
gli accertamenti di cui ai successivi artt. 11, 12 e 13.

Art. 6


Istruttoria delle domande e documentazione d'ufficio


1. I Comandi di cui al precedente art. 4, comma 4 dovranno
provvedere:
a) per il personale in servizio a:
redigere, per ciascun concorrente in servizio, apposito
documento caratteristico, redatto fino alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso,
con la seguente motivazione: «partecipazione al concorso per il
reclutamento di ufficiali in servizio permanente nei ruoli speciali
dell'Esercito»;
predisporre la copia per immagine (file in formato PDF)
salvata su idoneo supporto informatico non riscrivibile (CD/DVD), uno
per ogni concorrente alla proprie dipendenze della seguente
documentazione:
1) stato di servizio o foglio matricolare;
2) attestazione e dichiarazione di completezza;
3) libretto personale o della cartella personale.
La stessa, unitamente ad apposita lettera di trasmissione sulla
quale dovrà essere rilasciata dichiarazione di conformità
all'originale ai sensi dell'art. 22, comma 2 del decreto legislativo
7 marzo 2005, n. 82 (fac-simile in Allegato D, che costituisce parte
integrante al presente bando) sarà consegnata al concorrente che
provvederà a consegnarla al Centro di selezione e reclutamento
nazionale dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole
militari al termine della prova scritta di cultura generale di cui al
successivo art. 6.
Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero
impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi
dovranno far pervenire al suddetto Centro, con le medesime modalità,
copia conforme della suddetta documentazione.
b) per il personale in congedo dell'Esercito, dell'Aeronautica
militare e dell'Arma dei carabinieri predisporre la copia per
immagine (file in formato PDF) salvata su idoneo supporto informatico
(CD/DVD) della documentazione di cui al secondo alinea della
precedente lettera a) da trasmettere al Centro di selezione e
reclutamento nazionale dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e
Scuole militari - viale Mezzetti n. 2 - 06034 Foligno, non oltre il
trentesimo giorno successivo al termine di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero
impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi
dovranno far pervenire al suddetto Centro, entro il trentesimo giorno
successivo alla scadenza del termine per la presentazione delle
domande, copia conforme della suddetta documentazione.
2. Per i concorrenti in servizio o in congedo della Marina
militare, fatto salvo l'obbligo per i Comandi dei concorrenti in
servizio di redigere e trasmettere nei termini sopraindicati il
documento caratteristico, l'attestazione e la dichiarazione di
completezza prescritti per la partecipazione ai concorsi di cui al
precedente art. 1 alla 12 Divisione della Direzione generale per il
personale militare, le pratiche personali riservate verranno rese
disponibili alle commissioni esaminatrici direttamente dalla
Direzione generale per il personale militare.

Art. 7


Svolgimento dei concorsi


1. Lo svolgimento dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma
1 prevede:
a) prova scritta di cultura generale;
b) prova scritta di cultura tecnico - professionale;
c) valutazione dei titoli;
d) prove di efficienza fisica;
e) accertamenti sanitari;
f) accertamento attitudinale;
g) prova orale;
h) prova orale facoltativa di lingua straniera.
Alle prove ed agli accertamenti i concorrenti dovranno esibire la
carta d'identità o altro documento di riconoscimento provvisto di
fotografia, in corso di validità, rilasciato da un'amministrazione
dello Stato.
2. All'atto dell'approvazione della graduatoria di merito del
concorso cui partecipano con il decreto dirigenziale di cui al
successivo art. 15, comma 2 (presumibilmente entro la fine di
dicembre 2012) tutti i concorrenti -compresi quelli di sesso
femminile per i quali la positività del test di gravidanza abbia
comportato, ai sensi dell'art. 580 del decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, un temporaneo impedimento
all'accertamento dell'idoneità psico-fisica- dovranno essere
risultati idonei in tutte le prove ed in tutti gli accertamenti
previsti dal precedente comma 1.
3. I concorrenti in servizio dovranno presentarsi alle prove ed
accertamenti di cui al precedente comma 1 (ad eccezione di quelle di
efficienza fisica per le quali è prevista la tenuta ginnica) in
uniforme di servizio; i concorrenti provenienti dal congedo sono
altresì invitati a presentarsi alla suddette prove indossando un
abbigliamento consono alla sede d'esame.

Art. 8


Commissioni


1. Con successivi decreti saranno nominate le commissioni
esaminatrici per le prove scritte e orale, per la valutazione dei
titoli e per la formazione della graduatoria di ciascun concorso, che
saranno così composte:
a) per il concorso di cui all'art. 1, comma 1, lettera a):
1) un ufficiale di grado non inferiore a generale di brigata
in servizio, presidente;
2) cinque tenenti colonnelli (uno per ciascuna delle Armi di
fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni) in servizio,
membri;
3) due o più docenti o esperti della Scuola lingue estere
dell'Esercito, membro aggiunto per l'effettuazione del joint forces
language test (JFLT) di lingua inglese;
4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in
funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per
la prova orale facoltativa di lingua straniera;
5) un ufficiale di grado non inferiore a capitano, ovvero un
dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla terza
area funzionale, segretario senza diritto al voto;
b) per il concorso di cui all'art. 1, comma 1, lettera b):
1) un ufficiale di grado non inferiore a brigadiere generale
in servizio, presidente;
2) tre tenenti colonnelli dell'Arma dei trasporti e dei
materiali in servizio, membri;
3) due o più docenti o esperti della Scuola lingue estere
dell'Esercito, membro aggiunto per l'effettuazione del JFLT di lingua
inglese;
4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in
funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per
la prova orale facoltativa di lingua straniera;
5) un ufficiale di grado non inferiore a capitano, ovvero un
dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla terza
area funzionale, segretario senza diritto di voto;
c) per il concorso di cui all'art. 1, comma 1, lettera c):
1) un ufficiale di grado non inferiore a brigadiere generale
in servizio, presidente;
2) tre tenenti colonnelli del Corpo di commissariato in
servizio, membri;
3) due o più docenti o esperti della Scuola lingue estere
dell'Esercito, membro aggiunto per l'effettuazione del JFLT di lingua
inglese;
4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in
funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per
la prova orale facoltativa di lingua straniera;
5) un ufficiale di grado non inferiore a capitano, ovvero un
dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla terza
area funzionale, segretario senza diritto di voto;
2. Parimenti con successivi decreti saranno nominate le
commissioni per le prove di efficienza fisica, per gli accertamenti
sanitari, per l'accertamento attitudinale e per gli ulteriori
accertamenti sanitari, uniche per tutti e tre i concorsi, che saranno
così composte:
a) per le prove di efficienza fisica:
1) un ufficiale in servizio di grado non inferiore a
colonnello, presidente;
2) due ufficiali superiori in servizio qualificati istruttori
militari di educazione fisica, membri;
3) un ufficiale in servizio di grado non inferiore a
capitano, segretario. La commissione si avvarrà, durante
l'espletamento delle prove, di personale del Centro di selezione e
reclutamento nazionale dell'Esercito;
b) per gli accertamenti sanitari:
1) un ufficiale medico in servizio di grado non inferiore a
colonnello, presidente;
2) due ufficiali superiori medici in servizio, membri.
Detta commissione si avvarrà del supporto di ufficiali medici
specialisti o di medici specialisti esterni;
c) per l'accertamento attitudinale:
1) un ufficiale in servizio di grado non inferiore a
colonnello del ruolo normale delle Armi di fanteria, cavalleria,
artiglieria, genio, trasmissioni;
2) un ufficiale psicologo in servizio del Corpo sanitario;
3) un ufficiale in servizio qualificato perito selettore
attitudinale;
4) un ufficiale in servizio di grado non inferiore a tenente,
segretario. Le funzioni di presidente saranno svolte dall'ufficiale
più elevato in grado ovvero, a parità di grado, da quello più
anziano.
Detta commissione si avvarrà del contributo tecnico -
specialistico di ufficiali del Corpo sanitario in servizio permanente
laureati in psicologia che potranno essere coadiuvati da psicologi
civili convenzionati presso il Centro di selezione e reclutamento
nazionale dell'Esercito;
d) per gli ulteriori accertamenti sanitari:
1) un ufficiale generale medico in servizio, presidente;
2) due ufficiali superiori medici in servizio, membri.
Gli ufficiali medici facenti parte di detta commissione dovranno
essere diversi da quelli che hanno fatto parte della commissione per
gli accertamenti sanitari di cui alla precedente lettera b) del
presente comma.

Art. 9


Prove scritte


1. I partecipanti ai concorsi di cui al precedente art. 1 saranno
ammessi - con riserva di accertamento del possesso dei requisiti
prescritti per la partecipazione al concorso - a sostenere le
seguenti prove scritte:
a) prova scritta di cultura generale consistente in una serie
di quesiti a risposta multipla predeterminata volti ad accertare il
grado di conoscenza della lingua italiana anche sul piano
ortogrammaticale e sintattico, la conoscenza di argomenti di
attualità, di educazione civica, di storia, di geografia, di
matematica, di logica matematica e della lingua inglese. Le modalità
di svolgimento della prova sono indicati nell'allegato E che
costituisce parte integrante del presente bando. Inoltre, nei siti
www.persomil.difesa.it e www.esercito.difesa.it, sarà resa
disponibile la banca dati dalla quale saranno tratti i predetti
quesiti;
b) prova scritta di cultura tecnico - professionale, di durata
massima di 6 ore, consistente nello svolgimento di un elaborato
vertente sui programmi d'esame riportati nel citato allegato E al
presente bando.
Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle predette
prove scritte, saranno osservate le disposizioni degli artt. 13, 14 e
15, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487.
2. La prova scritta di cultura generale avrà luogo, per ciascuno
dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, con inizio non
prima delle 0930 presso il Centro di selezione e reclutamento
nazionale dell'Esercito di Foligno, caserma «Gonzaga del Vodice»,
viale Mezzetti n. 2, secondo il seguente calendario:
a) 10 settembre 2012, per il concorso di cui all'art. 1, comma
1, lettera a) del bando;
b) 19 settembre 2012, per il concorso di cui all'art. 1, comma
1, lettera b) del bando;
c) 24 settembre 2012, per il concorso di cui all'art. 1, comma
1, lettera c) del bando.
Eventuali modificazioni della sede e della data di svolgimento
delle suddette prove scritte saranno rese note, a partire dal 27
agosto 2012, mediante avviso consultabile nei siti
www.esercito.difesa.it e www.persomil.difesa.it, che avrà valore di
notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti,
ovvero chiedendo informazioni al Centro di selezione e reclutamento
nazionale dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole
militari al numero 0742/357814 (mail:
uadrs@ceselna.esercito.difesa.it) o Ministero della difesa -
Direzione generale per il personale militare - Sezione relazioni con
il pubblico numero 06/417050412 (mail:urp@persomil.difesa.it).
I concorrenti ai quali non è stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono tenuti a presentarsi presso la sede d'esame almeno
un'ora prima di quella fissata per l'inizio della prova, muniti di
carta d'identità o di altro valido documento di riconoscimento,
provvisto di fotografia, rilasciato da un'amministrazione dello
Stato, nonchè di copia della domanda e della ricevuta della
raccomandata di spedizione della medesima se presentata con le
modalità previste dall'art. 3, comma 1, lettera b) del presente
bando.
Essi dovranno avere con sè una penna a sfera ad inchiostro
indelebile nero. L'occorrente per lo svolgimento della prova sarà
loro fornito sul posto.
I concorrenti assenti al momento dell'inizio della prova saranno
considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che
saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
3. La correzione della prova scritta di cultura generale sarà
effettuata con l'ausilio di sistemi informatizzati subito dopo lo
svolgimento della prova medesima.
Ai concorrenti verrà attribuito un punteggio espresso in
trentesimi in relazione al numero di risposte esatte. Per essere
ammessi a sostenere la prova scritta di cultura tecnico -
professionale, di cui al successivo comma 5, essi dovranno aver
risposto correttamente almeno al 60 per cento delle domande. In tal
caso ad essi verrà attribuito un punteggio di 18/30.
L'esito della prova sarà reso noto ai concorrenti il giorno
stesso, all'ora che sarà stata indicata dai presidenti delle
rispettive commissioni esaminatrici. Nella sede d'esame verranno
affissi in bacheca appositi elenchi, uno degli idonei, uno degli
inidonei. Gli esiti delle prove scritte di cultura generale verranno
inoltre pubblicati nei siti internet www.esercito.difesa.it e
www.persomil.difesa.it. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a
tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Gli idonei
saranno invitati subito dopo l'affissione del relativo elenco a
consegnare la documentazione di cui al precedente art. 6 al personale
del Centro di selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito -
Reparto concorsi Accademia e Scuole militari.
4. La prova scritta di cultura tecnico - professionale avrà
luogo, per ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma
1, con inizio non prima delle 0930 presso il Centro di selezione e
reclutamento nazionale dell'Esercito di Foligno, caserma «Gonzaga del
Vodice», viale Mezzetti n. 2, secondo il seguente calendario:
a) 11 settembre 2012, per il concorso di cui all'art. 1, comma
1, lettera a) del bando;
b) 20 settembre 2012, per il concorso di cui all'art. 1, comma
1, lettera b) del bando;
c) 25 settembre 2012, per il concorso di cui all'art. 1, comma
1, lettera c) del bando.
Anche per questa prova i concorrenti dovranno avere con sè una
penna a sfera con inchiostro indelebile nero, mentre l'occorrente per
lo svolgimento della prova sarà loro fornito sul posto. I
concorrenti assenti al momento dell'inizio della prova saranno
considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che
saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
5. La prova scritta di cultura tecnico - professionale sarà
superata da coloro che avranno conseguito un punteggio non inferiore
a 18/30.
L'esito delle prove scritte di cultura tecnico-professionale e il
calendario con le modalità di convocazione degli ammessi alle prove
ed accertamenti di cui ai successivi artt. 11, 12 e 13 del presente
bando, sarà reso noto a partire dal 15 ottobre 2012 con avviso
consultabile nei siti www.esercito.difesa.it e
www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli
effetti e nei confronti di tutti i concorrenti.

Art. 10


Valutazione dei titoli di merito


1. Le commissioni esaminatrici di cui al precedente art. 8, comma
1 procederanno a valutare i titoli di merito dei soli concorrenti che
si saranno presentati alla prova scritta di cultura tecnico -
professionale dei concorsi, semprechè detti titoli, posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, siano
stati dichiarati con le modalità indicate nel precedente art. 5,
ovvero risultino dalla documentazione matricolare e caratteristica.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli di merito da
valutare nei predetti concorsi è pari a 28/30, così ripartiti:
a) qualità militari e professionali o esperienze professionali
documentate svolte presso amministrazioni pubbliche: fino ad un
massimo di punti 7/30. In tale ambito la commissione attribuirà fino
a punti 1,5/30 per il personale che ha frequentato il «corso di
branca» e fino a punti 1/30 per il servizio prestato in qualità di
ufficiale in ferma prefissata;
b) idoneità riportata in precedenti concorsi per l'accesso ai
ruoli degli ufficiali in servizio permanente dell'Esercito: fino ad
un massimo di punti 2/30;
c) partecipazione ad operazioni previste da disposizioni di
legge (operazioni all'estero e/o sul territorio nazionale): fino ad
un massimo di punti 5/30, attribuendo punti 0,3/30 per ogni mese di
servizio (o frazione superiore a 15 giorni) effettivamente prestato
in operazioni all'estero ovvero punti 0,15/30 per ogni mese di
servizio (o frazione superiore a 15 giorni) effettivamente prestato
in operazioni sul territorio nazionale;
d) titolo di studio posseduto in aggiunta a quello minimo
prescritto per la partecipazione al concorso: fino ad un massimo di
punti 4/30. In particolare saranno attribuiti i seguenti punteggi:
1) per ciascun diploma universitario con corso di durata
biennale: fino a punti 0,5/30;
2) per ciascuna laurea o diploma universitario con corso di
durata triennale: fino a punti 2/30;
3) per ciascuna laurea specialistica - magistrale: fino a
punti 4/30 (con assorbimento del punteggio previsto per la laurea
triennale propedeutica al suo conseguimento);
e) ricompense: fino ad un massimo di punti 5/30. In particolare
saranno attribuiti i seguenti punteggi:
1) per ogni medaglia d'oro al valor militare o al valor
civile o al valore dell'Esercito, di Marina, aeronautico e dell'Arma
dei carabinieri: punti 4,5/30;
2) per ogni medaglia d'argento al valor militare o al valor
civile o al valore dell'Esercito, di Marina, aeronautico e dell'Arma
dei carabinieri: punti 3,5/30;
3) per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al valor
civile o al valore dell'Esercito, di Marina, aeronautico e dell'Arma
dei carabinieri o croce al valor militare: punti 2,5/30;
4) per ogni croce d'oro al merito dell'Esercito/dell'Arma dei
carabinieri o medaglia d'oro al merito di Marina /aeronautico: punti
1,5/30;
5) per ogni croce d'argento al merito dell'Esercito/dell'Arma
dei carabinieri o medaglia d'argento al merito di Marina/aeronautico:
punti 1/30;
6) per ogni croce di bronzo al merito dell'Esercito/dell'Arma
dei carabinieri o medaglia di bronzo al merito di Marina/aeronautico:
punti 0,8/30;
7) per ogni encomio solenne: punti 0,75/30;
8) per ogni encomio semplice: punti 0,5/30;
9) per ogni elogio: punti 0,25/30;
f) periodi di comando: fino ad un massimo di punti 3/30,
attribuendo punti 0,1/30 per ogni mese (o frazione superiore a 15
giorni) di comando o attribuzioni specifiche ovvero in incarichi
tecnici delle specializzazioni di appartenenza;
g) altri titoli: fino ad un massimo di punti 2/30. In
particolare saranno attribuiti i seguenti punteggi:
1) per corsi universitari post lauream: fino a punti 1/30;
2) per il diploma di maestro dello sport rilasciato dal
Comitato olimpico nazionale italiano al termine di un corso di durata
triennale: punti 1,5/30;
3) per la qualifica di istruttore riconosciuta dalle
norme/direttive delle Forze armate: punti 0,5/30.

Art. 11


Prove di efficienza fisica


1. I concorrenti, che nella prova scritta di cultura tecnico -
professionale hanno riportato un punteggio di almeno 18/30, saranno
ammessi a sostenere le prove di efficienza fisica e, se idonei,
saranno sottoposti agli accertamenti sanitari di cui al successivo
art. 12 del presente bando e all'accertamento attitudinale, di cui al
successivo art. 13.
Le prove e gli accertamenti di cui sopra avranno luogo,
presumibilmente nel mese di novembre 2012, presso il Centro di
selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito di Foligno, secondo
il calendario di convocazione che sarà reso noto nell'avviso di cui
al precedente art. 9, comma 6.
Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno
considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che
saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
2. I concorrenti, nel periodo di permanenza presso il Centro,
potranno usufruire, compatibilmente con le potenzialità dello
stesso, di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione militare.
I medesimi dovranno presentarsi presso il predetto Centro muniti
di tenuta ginnica e dovranno esibire il certificato di idoneità
all'attività sportiva agonistica di tipo B, in corso di validità
(il documento dovrà avere validità annuale con scadenza non prima
del 31 dicembre 2012), rilasciato da medici appartenenti alla
Federazione medico-sportiva italiana ovvero da strutture sanitarie
pubbliche o private accreditate, che esercitano in tali ambiti la
professione di medico specializzato in medicina dello sport. La
mancata presentazione di tale certificato determinerà l'esclusione
del concorrente dal concorso.
I soli concorrenti non in servizio dovranno esibire i seguenti
documenti, in originale o in copia conforme, rilasciati in data non
anteriore a tre mesi da quella di presentazione agli accertamenti
sanitari, salvo diverse indicazioni:
a) certificato rilasciato da una struttura sanitaria pubblica,
anche militare, o privata accreditata con il servizio sanitario
nazionale attestante la recente effettuazione dell'accertamento dei
markers virali: anti HAV, HBsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV. La
mancata presentazione di detto certificato determinerà l'esclusione
del concorrente dal concorso;
b) se ne sono già in possesso, esame radiografico del torace
in due proiezioni con relativo referto (solo se esiste dubbio
diagnostico da parte della commissione per gli accertamenti sanitari
l'esame radiografico verrà effettuato presso il Centro di
selezione);
c) un certificato, conforme al modello riportato nell'allegato
F, che costituisce parte integrante del presente bando, rilasciato
dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che
attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche,
gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale
certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei
mesi a quella di presentazione;
d) referto, rilasciato da una struttura sanitaria, anche
militare, o privata accreditata con il servizio sanitario nazionale,
attestante l'esito del test per l'accertamento della positività per
anticorpi HIV, in data non anteriore a tre mesi dalla data di
presentazione per gli accertamenti. La mancata presentazione di tale
referto comporterà l'esclusione del concorrente dal concorso;
3. In aggiunta alle sopraindicate certificazioni di cui al
precedente comma 2, le concorrenti di sesso femminile dovranno
presentare i seguenti documenti:
a) le sole concorrenti non in servizio: referto attestante
l'esito di ecografia pelvica eseguito presso struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata accreditata con il servizio
sanitario nazionale entro i tre mesi precedenti la data di
presentazione. La mancata presentazione di detto certificato
determinerà l'esclusione della concorrente dal concorso;
b) referto attestante l'esito del test di gravidanza - mediante
analisi su sangue o urine - effettuato entro i cinque giorni
lavorativi precedenti la data di presentazione alle prove medesime,
presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il servizio sanitario nazionale.
Le concorrenti che non esibiranno tale referto saranno sottoposte
(al solo fine della effettuazione in piena sicurezza delle prove di
efficienza fisica e degli esami previsti al successivo art. 12, comma
2) al test di gravidanza, volto ad escludere la sussistenza di detto
stato. Infatti l'accertato stato di gravidanza impedirà alla
concorrente di essere sottoposta alle prove di efficienza fisica e
produrrà l'effetto indicato al successivo art. 12, comma 3.
Tutta la documentazione sanitaria di cui al presente comma dovrà
essere prodotta in originale o in copia conforme.
4. Tutti i concorrenti, inoltre, devono presentarsi muniti di un
referto, rilasciato in data non anteriore ad un mese antecedente la
visita da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il servizio sanitario nazionale, attestante l'analisi
delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di
sostanze stupefacenti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei e
cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l'Amministrazione
di sottoporre a drug-test i vincitori dei concorsi di cui al
precedente art. 1.
5. Il prospetto delle prove di efficienza fisica, distinte per
sesso dei concorrenti, è riportato nell'allegato G, che costituisce
parte integrante del presente bando.
In tale allegato sono precisate la modalità di svolgimento della
prova di piegamenti sulle braccia e della prova di salto, sia per i
concorrenti di sesso maschile sia per quelli di sesso femminile, al
fine di rendere più omogeneo l'andamento di tali prove, ridurre le
cause di incidente nell'esecuzione delle stesse e per una
preparazione più mirata da parte dei concorrenti.
Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi
obbligatori indicati per le due categorie di concorrenti,
determinerà giudizio di inidoneità e quindi l'esclusione dal
concorso.
Il superamento dei due esercizi obbligatori, invece, determinerà
giudizio di idoneità alle prove di efficienza fisica, senza
attribuzione di alcun punteggio. In tal caso i concorrenti potranno
effettuare, se lo desiderano, gli esercizi facoltativi, al fine di
conseguire il punteggio incrementale indicato nel già citato
allegato G.
Il medesimo allegato G contiene disposizioni circa le modalità
di svolgimento delle prove e i comportamenti che dovranno tenere i
concorrenti, a pena di esclusione, per le ipotesi di esiti di
precedente infortunio o di infortunio verificatosi durante
l'effettuazione degli esercizi.
6. La commissione preposta alle prove di efficienza fisica:
a) verificherà, con l'ausilio di personale medico del Servizio
sanitario del Centro di selezione e di reclutamento nazionale
dell'Esercito, la validità delle certificazioni di volta in volta
prodotte dai concorrenti, redigendo per ciascuno apposito verbale;
b) avvierà senza indugio alla competente commissione per gli
accertamenti sanitari la concorrente per la quale il test di
gravidanza sarà risultato positivo ai fini dell'adozione del
provvedimento di cui al precedente comma 3 del presente articolo;
c) sottoporrà i concorrenti agli esercizi obbligatori e/o
facoltativi secondo quanto previsto nei commi precedenti, redigendo o
completando il relativo verbale;
d) attribuirà ai concorrenti che abbiano superato uno o
entrambi gli esercizi facoltativi il punteggio corrispondente
indicato nel già citato allegato G. Tale punteggio, che in ogni caso
non potrà superare complessivamente i 2 punti, sarà comunicato
seduta stante ai concorrenti e concorrerà alla formazione della
graduatoria di merito di cui al successivo art. 15.

Art. 12


Accertamenti sanitari


1. I concorrenti che avranno conseguito giudizio di idoneità
nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti, sempre presso il
Centro predetto, a cura della commissione di cui al precedente art.
8, comma 2, lettera b) ad accertamenti sanitari volti al
riconoscimento del possesso dell'idoneità psico-fisica al servizio
militare quali ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale
delle Armi o del Corpo per il quale hanno chiesto di concorrere.
2. Tutti i concorrenti saranno sottoposti ad accertamenti volti a
verificare il possesso da parte degli stessi di una statura non
inferiore a m. 1,65, se di sesso maschile, e a m. 1,61, se di sesso
femminile.
3. I concorrenti in servizio dovranno presentare la dichiarazione
medica del dirigente del servizio sanitario attestante il
mantenimento dell'idoneità al servizio militare incondizionato
secondo il modello di cui all'allegato H. Tale certificazione dovrà
essere portata al seguito dai candidati in servizio e consegnata alla
commissione per gli accertamenti sanitari. La mancata presentazione
di tale attestazione determinerà l'esclusione del concorrente dal
concorso. Il personale dichiarato inidoneo permanentemente al
servizio militare incondizionato in modo parziale ovvero inidoneo
all'impiego nei teatri operativi e/o all'effettuazione delle prove di
controllo dell'efficienza operativa, prevista dalla direttiva n.
100/162.200 ITER del 17 aprile 2000 dello Stato maggiore
dell'Esercito e successive aggiunte e varianti, non riunisce i
requisiti sanitari necessari alla partecipazione al concorso.
4. Per il solo personale non in servizio sarà verificata:
a) funzionalità visiva: visus corretto non inferiore a 16/10
complessivi con lenti frontali ben tollerate (da portare al seguito)
e non inferiore a 7/10 nell'occhio che vede di meno, raggiungibile
con correzione non superiore alle 4 diottrie per la sola miopia,
anche in un solo occhio, e non superiore alle 3 diottrie , anche per
un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione, senso cromatico,
campo visivo e motilità oculare normali accertati mediante visita
oculistica;
b) perdita uditiva:
1) monolaterale: valori compresi tra 25 e 35 dB;
2) bilaterale: p.p.t. compresa entro il 20%;
3) monolaterale o bilaterale isolata &lt; 45 dB a 6.000 - 8.000
Hz;
c) normale sviluppo somatico con presenza fisica ed attitudini
dinamiche buone.
5. La suddetta commissione, prima di eseguire la visita medica
generale, disporrà esclusivamente per i concorrenti non in servizio
le visite specialistiche e gli accertamenti di laboratorio seguenti:
a) visita cardiologica con E.C.G.;
b) visita oculistica;
c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
d) visita psicologica e/o psichiatrica;
e) analisi completa delle urine con esame del sedimento;
f) analisi del sangue concernente:
1) emocromo completo;
2) glicemia;
3) creatinemia;
4) transaminasemia (GOT - GPT);
5) bilirubinemia totale e frazionata;
6) trigliceridemia;
7) VES;
8) colesterolemia;
9) gamma GT;
g) visita medica generale; in tale sede, fatti salvi i casi di
rilevanza sanitaria che comporteranno un giudizio di inidoneità, la
commissione escluderà, con specifico provvedimento, il candidato non
in servizio che presenta tatuaggi sulle parti del corpo visibili con
le seguenti uniformi:
1) per il personale maschile: uniforme di servizio estiva;
2) per il personale femminile: uniforme di servizio estiva
con gonna e scarpe a decoltè. Saranno comunque esclusi tutti i
candidati che presentano su qualsiasi parte del corpo tatuaggi che
abbiano contenuti osceni, con riferimenti sessuali, razzisti, di
discriminazione religiosa o che comunque possono portare discredito
alle Istituzioni della Repubblica italiana ed alle Forze armate;
h) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di
laboratorio e/o strumentale (compreso l'esame radiografico) ritenuta
utile per conseguire l'adeguata valutazione clinica e medico-legale
del concorrente. Nel caso in cui si renderà necessario sottoporre il
concorrente ad indagini radiografiche, indispensabili per
l'accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o
pregresse, non altrimenti osservabili nè valutabili con diverse
metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere,
dopo essere stato edotto dei benefici e dei rischi connessi
all'effettuazione dell'esame, apposita dichiarazione di consenso
informato conforme al modello riportato nell'allegato I.
Tutti i concorrenti, anche quelli in servizio, saranno sottoposti
a esami diagnostici volti ad accertare l'abuso sistematico di alcool.
6. In caso di accertato stato di gravidanza la commissione
preposta ai suddetti accertamenti psico-fisici non potrà in nessun
caso procedere agli accertamenti di cui al precedente comma 5 e
dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell'art. 580
del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90,
secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo
impedimento all'accertamento dell'idoneità al servizio militare.
Pertanto, nei confronti delle candidate il cui stato di gravidanza è
stato accertato anche con le modalità previste dal presente
articolo, il Centro di selezione e reclutamento nazionale
dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole militari
procederà alla convocazione al predetto accertamento in data
compatibile con la definizione della graduatoria di cui al successivo
art. 15. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo
impedimento perdura, la preposta commissione di cui al precedente
art. 8, comma 2, lettera b) ne darà notizia alla Direzione generale
per il personale militare che, con provvedimento motivato, escluderà
la candidata dal concorso per impossibilità di procedere
all'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente
bando di concorso.
7. Saranno giudicati idonei i concorrenti cui sia stato
attribuito il seguente profilo sanitario minimo:



Parte di provvedimento in formato grafico


8. Non saranno giudicati idonei dalla predetta commissione i
concorrenti:
a) affetti da disturbi della parola anche se in forma lieve
(dislalia o disartria);
b) risultati positivi agli accertamenti diagnostici per l'abuso
di alcool, per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze
stupefacenti, nonchè per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo
non terapeutico;
c) affetti da malattie o lesioni acute per le quali sono
previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei
requisiti necessari per la frequenza del corso applicativo indicato
nel successivo art. 16;
d) affetti da imperfezioni ed infermità che, seppur non
contemplate nei precedenti alinea, risultino comunque incompatibili
con l'espletamento delle mansioni di ufficiale in servizio
permanente.
9. La commissione per gli accertamenti sanitari, seduta stante,
comunicherà al concorrente l'esito della visita medica,
sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale ufficiale dei ruoli speciali dell'Esercito in
servizio permanente»;
b) «inidoneo quale ufficiale dei ruoli speciali dell'Esercito
in servizio permanente», con indicazione della causa della
inidoneità.
I concorrenti che, all'atto degli accertamenti sanitari sono
riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente
insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta
scientificamente probabile un'evoluzione migliorativa, tale da
lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in
tempi compatibili con lo svolgimento del concorso e comunque entro i
successivi trenta giorni, saranno sottoposti ad ulteriore valutazione
sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare
l'eventuale recupero dell'idoneità fisica.
Detti concorrenti saranno ammessi con riserva a sostenere
l'accertamento attitudinale di cui al successivo art. 13. I
concorrenti che non avranno recuperato, al momento della nuova
visita, la prevista idoneità saranno giudicati inidonei ed esclusi
dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli
interessati.
10. Il giudizio riportato negli accertamenti sanitari è
definitivo. Pertanto, i concorrenti che per casi di rilevanza
sanitaria sono giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le
ulteriori prove. Essi potranno tuttavia far pervenire al Centro di
selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito - Reparto concorsi
Accademia e Scuole militari, improrogabilmente entro il decimo giorno
successivo a quello della visita medica, con le modalità indicate
nel precedente art. 3, comma 2, specifica istanza corredata da idonea
documentazione rilasciata da struttura sanitaria pubblica,
relativamente alle cause che hanno determinato il giudizio di
inidoneità.
Non saranno prese in considerazione istanze prive della prevista
documentazione o pervenute oltre i termini perentori sopraindicati o
con modalità differente da quella sopraindicata.
La documentazione sanitaria allegata dai concorrenti all'istanza
di cui sopra sarà valutata dalla commissione di cui al precedente
art. 8, comma 2, lettera d) che, solo se lo riterrà necessario,
sottoporrà gli interessati ad ulteriori accertamenti sanitari, prima
di emettere il giudizio definitivo.
Per ragioni di carattere organizzativo, al fine di contrarre i
tempi delle procedure concorsuali e contenere i costi derivanti
dall'impiego delle commissioni di cui al precedente art. 8, comma 2,
lett. b) e c), i concorrenti giudicati inidonei che dichiarino
esclusivamente per iscritto di voler presentare istanza di ulteriori
accertamenti sanitari potranno essere ammessi, con riserva, a
sostenere l'accertamento attitudinale di cui al successivo art. 13.
11. In caso di mancato accoglimento dell'istanza, i concorrenti
riceveranno comunicazione che il giudizio di inidoneità riportato al
termine degli accertamenti sanitari dovrà intendersi confermato.
Analogamente, in caso di accoglimento dell'istanza, i concorrenti
riceveranno, sempre dal Centro di selezione e reclutamento nazionale
dell'Esercito, formale comunicazione.
12. I concorrenti, dichiarati inidonei anche a seguito della
valutazione sanitaria di cui al precedente comma 11, o degli
ulteriori accertamenti sanitari disposti o che ad essi avranno
rinunciato, saranno esclusi dal concorso.

Art. 13


Accertamento attitudinale


1. Al termine degli accertamenti sanitari i concorrenti giudicati
idonei e, con riserva, quelli di cui al precedente art. 12, comma 9 e
10 saranno sottoposti ad accertamento attitudinale svolto secondo le
direttive tecniche emanate dallo Stato maggiore dell'Esercito.
2. L'accertamento attitudinale sarà eseguito da parte della
commissione di cui al precedente art. 8, comma 2, lettera c) che,
attraverso una serie di prove attitudinali (batteria testologica,
questionario informativo ed un'intervista di selezione individuale)
valuterà oggettivamente il possesso delle caratteristiche
attitudinali indispensabili all'espletamento delle mansioni di
ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale delle Armi o del
Corpo per il quale hanno chiesto di concorrere. Tale valutazione
verterà sulle seguenti aree di indagine:
a) area dell'adattabilità al contesto militare;
b) area relazionale (dimensione interpersonale);
c) area del lavoro (dimensione produttiva/gestionale);
d) area emozionale (dimensione intrapersonale).
3. Il giudizio espresso dalla commissione che, adeguatamente
motivato, dovrà essere comunicato per iscritto seduta stante agli
interessati, è definitivo. Pertanto i concorrenti giudicati inidonei
saranno esclusi dal concorso. Il giudizio di idoneità non
comporterà attribuzione di alcun punteggio.
4. I verbali dell'accertamento attitudinale, insieme a quelli
delle prove di efficienza fisica e degli accertamenti sanitari
saranno disponibili presso il Centro di selezione e reclutamento
nazionale dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole
militari, entro tre giorni dalla data di conclusione degli stessi.

Art. 14


Prova orale


1. Saranno ammessi a sostenere la prova orale prevista per
ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 i
concorrenti risultati idonei alle prove scritte, alle prove di
efficienza fisica, agli accertamenti sanitari ed a quello
attitudinale.
La prova orale, che avrà luogo nelle sedi e nei giorni che
saranno comunicati agli interessati con le modalità indicate nel
precedente art. 3, comma 1 sarà articolata in due fasi:
a. una prima fase concernente il test JFLT di lingua inglese;
b. una seconda fase, di durata non superiore a 30 minuti,
concernente un colloquio su almeno quattro materie estratte a sorte
dal programma riportato nel citato allegato E al presente bando.
2. I concorrenti che non si presenteranno nei giorni stabiliti
saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso quali
che saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa
di forza maggiore.
3. La prova orale si intenderà superata se i concorrenti avranno
riportato una votazione di almeno 18/30, raggiunta con le modalità
indicate nel citato allegato E al presente bando.
4. I concorrenti idonei alla prova orale, semprechè lo hanno
richiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosteranno una
prova orale facoltativa di lingua straniera, scelta fra l'araba, la
francese, la persiana-farsi, la portoghese, la russa, la
serbo-croata, la spagnola e la tedesca, con le modalità riportate
nel già citato allegato E.
La prova facoltativa di lingua straniera si svolgerà
contestualmente alla seconda fase della prova orale.
Ai concorrenti che sosterranno detta prova facoltativa sarà
assegnata una votazione in trentesimi da 0 a 30, alla quale
corrisponderà il seguente punteggio utile per la formazione della
graduatoria:
a) da 0 a 17,999/30: punti 0;
b) da 18/30 a 20,999/30: punti 1;
c) da 21/30 a 23,999/30: punti 2;
d) da 24/30 a 26,999/30: punti 3;
e) da 27/30 a 30/30: punti 4.

Art. 15


Graduatorie di merito


1. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1
la graduatoria degli idonei sarà formata dalla commissione
esaminatrice in base alla somma dei punteggi riportati dai
concorrenti in ciascuna delle prove d'esame, nella valutazione dei
titoli e degli eventuali punteggi incrementali conseguiti nelle prove
di efficienza fisica e nella prova orale facoltativa di lingua
straniera.
La graduatoria di merito di ciascuno dei concorsi di cui all'art.
1, comma 1 sarà approvata con decreto dirigenziale.
Nel decreto di approvazione della graduatoria di ciascun concorso
si terrà conto della riserva dei posti a favore del coniuge e dei
figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo
grado (se unici superstiti) del personale delle Forze armate e delle
Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio di cui
all'art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e della
riserva dei posti a favore degli appartenenti al ruolo dei
marescialli. Se un concorrente, inserito in graduatoria, rientra in
entrambe le suddette categorie di riservatari, la riserva di cui
all'art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 prevale su
quella prevista a favore della categoria dei marescialli. I posti
eventualmente non ricoperti dagli appartenenti alle categorie di
riservatari di cui sopra potranno essere devoluti a favore delle
altre categorie di concorrenti idonei secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.
2. Nei decreti di approvazione delle graduatorie si terrà conto,
a parità di merito, dei titoli di preferenza, previsti dall'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande, che i concorrenti hanno dichiarato nella domanda di
partecipazione o in apposita dichiarazione sostitutiva allegata alla
medesima. A parità od in assenza di titoli di preferenza, sempre a
parità di merito, sarà preferito il concorrente più giovane di
età, in applicazione del 2 periodo dell'art. 3, comma 7 della legge
n. 127/1997, come aggiunto dall'art. 2, comma 9 della legge n.
191/1998.
3. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma
saranno dichiarati vincitori -semprechè non saranno sopravvenuti gli
elementi impeditivi di cui all'art. 1, comma 4 del presente bando - i
concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti, si
collocheranno utilmente nella rispettiva graduatoria di merito.
4. I decreti di approvazione delle graduatorie saranno pubblicati
nel giornale ufficiale del Ministero della difesa. Della
pubblicazione sarà data notizia mediante avviso inserito nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Essi saranno inoltre
pubblicati, a puro titolo informativo, nel sito
www.persomil.difesa.it.

Art. 16


Nomina


1. I vincitori dei concorsi saranno nominati ad eccezione degli
appartenenti alla categoria degli ufficiali inferiori delle forze di
completamento e degli ufficiali in ferma prefissata, di cui al
precedente art. 2, comma 1, lettere c) e b), sottotenenti in servizio
permanente rispettivamente del ruolo speciale delle Armi o del Corpo
per il quale hanno concorso, con anzianità assoluta nel grado
stabilita dal decreto di nomina che sarà immediatamente esecutivo.
Gli appartenenti alla categoria degli ufficiali inferiori delle
forze di completamento e quelli appartenenti alla categoria degli
ufficiali inferiori in ferma prefissata, invece, saranno nominati
ufficiali in servizio permanente del rispettivo ruolo speciale con il
grado rivestito all'atto della scadenza del termine di presentazione
delle domande.
2. Il conferimento della nomina è subordinato all'accertamento,
anche successivo alla nomina, del possesso del requisito della
condotta e delle qualità morali di cui all'art. 2 del presente
bando.
Con successivo decreto si provvederà alla assegnazione alle Armi
dei vincitori del concorso di cui all'art. 1, comma 1, lettera a) del
presente bando.
3. I vincitori di ciascun concorso saranno invitati ad assumere
servizio in via provvisoria, sotto riserva dell'accertamento del
possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento del
corso applicativo, che avrà durata non inferiore a tre mesi.
All'atto della presentazione al corso gli ufficiali dovranno:
produrre il certificato anamnestico delle vaccinazioni
effettuate e il referto analitico attestante l'esito del dosaggio del
glucosio 6-fosfato-deidrogenasi, rilasciato - entro trenta giorni
dalla data di ammissione al corso - da strutture sanitarie pubbliche;
contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di
inizio del corso che avrà pieno effetto, tuttavia, solo all'atto del
superamento del corso applicativo. Il rifiuto di sottoscrivere detta
ferma comporterà la revoca della nomina.
Inoltre, la mancata presentazione al corso applicativo
comporterà la decadenza dalla nomina, ai sensi dell'art. 17 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
4. Il concorrente di sesso femminile nominato sottotenente in
servizio permanente che, trovandosi nelle condizioni previste
dall'art. 1494 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 non
potrà frequentare il corso applicativo, sarà rinviato d'ufficio al
corso successivo.
5. Nel caso in cui alcuni dei posti messi a concorso risulteranno
non ricoperti per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione
generale per il personale militare potrà procedere all'ammissione al
corso di altrettanti concorrenti idonei, secondo l'ordine della
rispettiva graduatoria, con i criteri indicati al precedente art. 15,
entro il termine di 1/12 della durata del corso stesso.
6. I frequentatori che non supereranno o non completeranno il
corso applicativo:
a) se provenienti dal personale in servizio, rientreranno nella
Forza armata e categoria di provenienza per completare la ferma
eventualmente contratta. Il periodo di durata del corso sarà in tal
caso computato per intero ai fini dell'anzianità di servizio;
b) se provenienti dalla vita civile, saranno collocati in
congedo.
7. Per gli ufficiali che supereranno il corso applicativo la
riserva cui è subordinata la nomina verrà automaticamente sciolta e
l'anzianità relativa nel grado rivestito verrà rideterminata in
base alla media del punteggio ottenuto nella graduatoria di merito
del concorso e di quello conseguito nella graduatoria di fine corso.
Gli appartenenti alla categoria degli ufficiali inferiori delle forze
di completamento e alla categoria degli ufficiali inferiori in ferma
prefissata saranno iscritti in ruolo dopo l'ultimo dei pari grado
dello stesso ruolo.
8. Agli ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso
applicativo, potrà essere chiesto di prestare il consenso al essere
presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego
presso gli Organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3
agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.

Art. 17


Accertamento dei requisiti


1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui al precedente
art. 2 del presente bando, l'Amministrazione provvederà a chiedere
alle amministrazioni pubbliche ed enti competenti la conferma delle
dichiarazioni rese dai vincitori nella domanda di partecipazione e
nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. Inoltre,
verrà acquisito d'ufficio il certificato del casellario giudiziale.
2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità
penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1
emerge la falsità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante
decadrà dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione mendace.

Art. 18


Esclusioni


1. La Direzione generale per il personale militare potrà, con
provvedimento motivato, escludere in ogni momento dal concorso
qualsiasi concorrente che non sarà ritenuto in possesso dei
prescritti requisiti, nonchè dichiarare il medesimo decaduto dalla
nomina ad ufficiale in servizio permanente, se il difetto dei
requisiti viene accertato dopo la nomina.

Art. 19


Spese di viaggio e licenza


1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove e
degli accertamenti previsti dall'art. 7 del presente bando sono a
carico dei concorrenti, anche se militari in servizio.
2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della
licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di
servizio, sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno
essere computati i giorni di svolgimento delle prove previste dal
precedente art. 7 del presente bando, nonchè quelli necessari per il
raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e per il
rientro in sede. In particolare detta licenza, cumulabile con la
licenza ordinaria, potrà essere concessa nell'intera misura prevista
oppure frazionata in due periodi, di cui uno, non superiore a dieci
giorni, per le prove scritte. Se il concorrente non sostiene le prove
d'esame per motivi dipendenti dalla sua volontà, la licenza
straordinaria sarà computata in licenza ordinaria dell'anno in
corso.

Art. 20


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi degli artt. 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno
raccolti dal Centro di selezione e reclutamento nazionale
dell'Esercito - Reparto concorsi Accademia e Scuole militare per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni
potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche
direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico-economica del concorrente nonchè, in caso di
esito positivo, ai soggetti di carattere previdenziale.
2. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Direttore generale della Direzione generale del personale militare,
titolare del trattamento che nomina, ognuno per le parti di
competenza, responsabile del trattamento dei dati personali:
a) il Comandante del centro di selezione e reclutamento
nazionale dell'Esercito;
b) i responsabili dei comandi/enti di cui al precedente art. 4,
comma 4;
c) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 7.
Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della
normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 7 giugno 2012

Amm. Div.: Rosati

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato D


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato E


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato F


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato G


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato H


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato I


Parte di provvedimento in formato grafico