4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 23 del 20-3-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 19 aprile 2001)
Avviso pubblico, per il conferimento di un incarico di dirigente di struttura complessa - Area di psicologia - disciplina psicologia, presso l'azienda U.S.L. n. 9 di Pisa. (GU n.23 del 20-03-2001)

In esecuzione della deliberazione direttore generale n. 45 del 17
gennaio 2001, esecutiva a norma di legge, è indetto avviso pubblico
per l'attribuzione di un incarico di durata di cinque anni di
dirigente di struttura complessa - Area di psicologia.
Le modalità di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni e dalle vigenti disposizioni di legge
in materia.
A norma dell'art. 7, pagina 1, del decreto legislativo n.
29/1993, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Al posto suddetto è attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di
lavoro per la dirigenza del S.S.N. e dalle vigenti disposizioni di
legge.

Requisiti generali di ammissione

Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette, è effettuato a cura dell'azienda prima
dell'immissione in servizio. È dispensato dalla visita medica il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni e dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979;
c) il limite massimo di età per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto sono disciplinati dalla circolare
regionale 11/16310/0.2.12 del 6 maggio 1999 e dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992, così come integrato dall'art.
15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.
Requisiti specifici di ammissione: ai sensi dell'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, i candidati
devono possedere i seguenti requisiti:
A) iscrizione all'albo professionale, ove esistente, attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
B) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, o in una specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
C) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del presidente
della repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
D) attestato di formazione manageriale - di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, come modificato dal decreto legislativo 229/1999, ai sensi
dell'art. 15 del decreto del presidente della repubblica n. 484/1997,
fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del medesimo
decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde dal possesso di
requisiti inerenti la specifica attività professionale.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello di cui al punto D degli specifici, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.
Tuttavia ai sensi dell'art. 15, punto 8, del decreto legislativo
n. 229/1999: "l'attestato di formazione manageriale di cui all'art.
5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dall'art. 16-quinquies, deve essere
conseguito "ai dirigenti con incarico di direzione di struttura
complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso".
L'accertamento del possesso dei requisiti di qui alle lettere
A-B-C-D, è effeftuato dalla commissione nominata dal direttore
generale composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due
dirigenti dei ruoli del personale del S.S.N., preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale e uno dal collegio di
direzione. Fino alla costituzione del collegio alla individuazione
provvede il Consiglio dei sanitari.
L'incarico sarà conferito per la durata di cinque anni, con
facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo più breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.

Domande di ammissione

La domanda e i relativi documenti per la partecipazione al
concorso, non sono soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della
legge 23 agosto 1988 n. 370. Le domande, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al direttore generale della azienda U.S.L.
n. 5 - Via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa e spedite esclusivamente a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno. La spedizione deve essere
fatta, a pena di esclusione entro il trentesimo giorno successivo a
quello della data di pubblicazione del presente bando di selezione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo; il termine sarà prorogato al primo giorno
successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle
domande è perentorio. A tal fine fà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non è ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante sotto la propria responsabilità è
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 26 della legge
n. 15/1968 e successive modificazioni ed integrazioni, per il caso di
dichiarazione mendace e falsità in atti, deve dichiarare:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovrà inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art.3 della legge n. 127/1997, non viene richiesta
l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda.
I beneficiari della legge n. 104/1992, devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per sostenere il previsto colloquio, in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi.

Documentazione da allegare

Alla domanda di partecipazione al concorso, i candidati devono
allegare, la documentazione attestante il possesso dei sopraindicati
requisiti specifici di ammissione in originale o copia autenticata ai
sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti
dalla normativa vigente;
curriculum redatto in carta libera datato e firmato ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Le stesse devono
essere prodotte in originale o in copia ai sensi della normativa
vigente.
I contenuti del curriculum esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c), dell'art. 8 del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
È facoltà del candidato presentare dichiarazioni sostitutive di
certificazione o dichiarazioni sostitutive di atto notorio nei casi e
con le modalità previste dall'art. 1 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998, in luogo della certificazione
rilasciata dall'autorità competente. È altresì facoltà del
candidato presentare dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà
di cui all'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998 che, in quanto richiamate o allegate alla domanda
potranno non essere autenticate ove sia allegata la copia fotostatica
di un documento di identità in corso di validità del
sottoscrittore, oppure la firma sia apposta dall'interessato in
presenza del dipendente addetto. Le dichiarazioni sostitutive di cui
sopra possono anche essere contestualmente alla domanda di
partecipazione alla selezione, e anche in questo caso, il candidato
dovrà allegare copia fotostatica di un docnmento di identità oppure
sottoscrivere la domanda in presenza del personale addetto. In
riferimento al servizio prestato la dichiarazione sostitutiva di atto
notorio (unica alternativa allo stato di servizio) allegata o
contestuale alla domanda con la modalità di cui sopra, deve
contenere l'esatta denominazione dell'Ente presso il quale il
servizio è stato prestato, la posizione funzionale, il tipo di
rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo definito) il periodo di
servizio effettuato, nonchè le eventuali interruzioni (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso.
Inoltre, se il servizio è stato prestato presso il S.S.N. deve
essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo
comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve
essere ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la
misura per la riduzione del punteggio.
Per quanto riguarda le pubblicazioni, è ammessa la presentazione
di copie purchè, mediante dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà (secondo le modalità sopra specificate) il candidato
dichiari che le stesse sono conformi all'originale.
L'amministrazione, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998, è tenuta ad effettuare idonei controlli
anche a campione sulla veridicità del contenuto della dichiarazioni
sostitutive.

Ritiro dei documenti

Ai concorrenti non sarà consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come sostituito dal decreto legislativo
n. 229/1999, accerta preliminarmente il possesso dei requisiti di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e
seleziona una rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Il curriculum professionale verrà valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attività
professionali, di studio, direzionali organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
La Commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati ammessi
per l'effettuazione del colloquio.

Conferimento incarico

Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa è sottoposto, oltre che a verifica triennale
anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le
attività professionali ed i risultati raggiunti e sono effettuate da
un Collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore del Dipartimento. L'esito positivo della verifica
costituisce condizione per il conferimento o la conferma
dell'incarico. L'incarico è revocato secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del
Dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità il direttore generale può recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei Contratti collettivi nazionali di lavoro. L'incarico di direzione
di struttura complessa implica il rapporto di lavoro esclusivo ai
sensi dell'art. 12 del decreto legislativo n. 229/1999.
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL
dell'area della dirigenza amministrativa, sanitaria, tecnica e
professionale.
L'azienda USL procede alla stipula del contratto nel quale sarà
indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Con la firma del contratto individuale è implicita
l'accettazione, senza riserve di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle UU.SS.LL.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'immissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 58
del decreto legislativo n. 29/1993.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego è effettuata a
cura della USL prima della immissione in servizio, è dispensato
dalla visita medica il personale dipendente delle pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli Istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto Presidente della
Repubblica n. 761/1979.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'azienda USL n. 5 di Pisa per le finalità di gestione del
concorso e saranno trattati presso una banca dati, eventualmente
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonchè alcuni diritti complementari tra cui quello di far
rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda USL n. 5 di Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate a tutti gli effetti le norme previste
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 483/1997, dal n. 484/1997 e dalla legge n. 127/1997 e
dalle altre disposizioni legislative in materia vigenti.
L'amministrazione di questo ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi, via Zamenhof n. 1 - 56100 Pisa,
tel. 050/954268.
Il direttore generale: Faillace

Allegato
Fac-simile domanda
Al direttore generale azienda
U.S.L. n. 5 - Via Zamenhof n. 1 -
56100 Pisa

Il sottoscritto cognome .............. nome ..................
nato a ........................ il ..............................
residente a ..................... via/piazza .....................
......... n. ....... comune ............... c.a.p. ..........
prov. ..........................................., chiede di
partecipare alla selezione per il conferimento di n. ............
incarico di dirigente di struttura complessa - disciplina
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483 del 10 dicembre 1997, il sottoscritto sotto la propria
responsabilità dichiara:
di essere in possesso della cittadinanza italiana o
equivalente;
di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di ,
ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime ;
di non aver riportato condanne penali o eventuali procedimenti
penali in corso. Tale didarazione deve essere resa anche in caso
negativo ;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva ;
di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego ;
di non aver prestato servizi presso pubbliche amministrazioni;
di essere iscritto all'albo dell'ordine degli psicologi;
di possedere i seguenti titoli di studio ;
di possedere i seguenti requisiti (come richiesto alle lettere
A - B - C - D) come segue:
Il sottoscritto autorizza infine, ai sensi dell'art. 11 della
legge n. 675/1996, l'amministrazione dell'azienda U.S.L. n. 5 di Pisa
al trattamento di tutti i dati personali forniti con la presente
istanza e formati successivamente nell'ambito dello svolgimento del
concorso, per le finalità espresse nell'apposito paragrafo inserito
nel bando sotto il titolo "Trattamento dei dati personali". Domicilio
presso il quale deve, ad ogni effetto essergli fatta pervenire ogni
necessaria comunicazione
Data ............
Firma .............