4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 82 del 14-10-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
CONCORSO (scad. 14 novembre 2005)
Selezioni pubbliche per l'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di complessive tredici unita' di area tecnica, tecnico-scientifica, elaborazione dati (GU n.82 del 14-10-2005)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di autonomia dell'Università Politecnica delle
Marche;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
università 1998/2001, integrato e modificato dal C.C.N.L. 2002/2005;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
primo comma;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, ed il decreto del
Presidente della Repubblica attuativo 23 giugno 1992, n. 352;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 35, concernente le modalità di reclutamento del
personale presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche», emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002;
Visto l'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001, così come
modificato ed integrato dall'art. 7 della legge 16 gennaio 2003, n. 3
e dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, art. 5;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, «legge finanziaria
2005», e le disposizioni contenute negli articoli 95 e 101 in materia
di divieto per le pubbliche amministrazioni di procedere ad
assunzioni di personale, nonchè in materia di deroghe al predetto
divieto per le università;
Vista la delibera n. 139 del 25 marzo 2005, con la quale il
consiglio di amministrazione ha determinato il fabbisogno di
personale per il triennio 2005/2007, individuando, per quanto
riguarda il personale tecnico amministrativo, tra l'altro, 22 nuovi
posti di area tecnica;
Considerato che, sulla base delle risposte pervenute dalle
strutture interessate, a tutt'oggi è possibile bandire i seguenti
posti:

----&gt; Vedere tabella a pag. 36 &lt;----

Espletate, con esito negativo, le procedure di mobilità di
comparto e di mobilità intercompartimentale prevista
dall'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001;
Ritenuto opportuno, per ragioni di economicità degli atti,
emanare con un unico provvedimento le 13 procedure selettive di cui
sopra;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 3, relativo alle
assunzioni obbligatorie di tali categorie;
Visti i decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, art. 18, e 31
luglio 2003, n. 236, art. 11, recanti disposizioni in materia di
riserva di posti, nei pubblici concorsi per il personale militare
volontario congedato;
Tenuto conto che presso questo Ateneo è in atto una procedura
selettiva per posti di categoria C di area amministrativa, dove è
già prevista la riserva di un posto per i disabili e di un posto per
i militari volontari congedati;
Considerato che dalla denuncia annuale prevista dall'art. 3 della
legge 68/2001 questa Amministrazione, esclusa la riserva già
prevista nella selezione di cui sopra, risulta carente di personale
disabile per 5,5 unità,
Considerato che in base alla percentuale di legge del 30% delle
assunzioni annuali, il numero di posti da riservare ai militari è
pari a 4;
Vista la delibera in data 28 settembre 2005, con la quale il
consiglio di amministrazione di questo Ateneo ha individuato, le
procedure per la copertura dei posti in questione nonchè i posti
riservati;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attività connesse ai posti
banditi non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici
poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;
Accertata la disponibilità di bilancio per le assunzioni in
parola;
Dispone:
Art. 1.
Sono indette le seguenti selezioni pubbliche, per titoli ed
esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato in regime di tempo pieno, delle seguenti unità di
personale tecnico amministrativo presso le sedi a fianco di ciascun
posto indicate:

----&gt; Vedere tabella a pag. 37 &lt;----

Nelle allegate Tabelle da A a O, parti integranti del presente
bando, sono indicati il codice della selezione, la sede alla quale è
assegnato il posto, la categoria e l'area del posto medesimo, il
regime orario, il titolo di studio per l'accesso, la tipologia di
selezione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna prova
d'esame, le categorie di titoli valutabili, il programma d'esame ed
il calendario d'esame.
I candidati che intendano partecipare a più selezioni dovranno
presentare separata domanda per ciascuna di esse. Qualora con una
singola istanza i candidati richiedano di partecipare a più
procedure, verranno ammessi soltanto alla prima indicata nella
domanda stessa.

Art. 2.
R i s e r v e
Sui posti indicati al precedente art. 1 sono previste le seguenti
riserve:

----&gt; Vedere tabella a pag. 38 &lt;----

Art. 3.
Ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto università, le attività che il personale può svolgere
sono caratterizzate da:
per la Categoria D:
grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti
diverse soluzioni non prestabilite;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico
e/o gestionale delle soluzioni adottate.
per la Categoria C:
grado di autonomia: svolgimento di attività inerenti
procedure, con diversi livelli di complessità, basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza
complessiva delle procedure gestite.

Art. 4.
Requisiti per l'accesso
Per l'accesso alle selezioni è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) Titolo di studio indicato per ciascuna selezione nella
relativa tabella di riferimento.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equivalente al corrispondente titolo conseguibile in Italia, in base
ad accordi internazionali, alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Tale equivalenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità.
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non è
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sarà accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alle selezioni.
I candidati sono ammessi alle selezioni con riserva. L'esclusione
per difetto dei requisiti prescritti è disposta in qualunque momento
con provvedimento motivato.

Art. 5.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione alle selezioni, redatte in carta libera,
indirizzate al direttore amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche, piazza Roma n. 22, Ancona, dovranno essere presentate
entro il termine perentorio di 30 giorni, che decorrono dalla data
della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, direttamente alla Ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato, via Oberdan n. 8, Ancona, nei seguenti
giorni ed orari:
lunedì, martedì, giovedì, venerdi': dalle 11 alle 13;
mercoledì dalle 11 alle 13 e dalle 15 alle 16.30,
ovvero dovranno essere spedite entro il suddetto termine. La data di
spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Il presente bando è altresì pubblicato sul sito internet
dell'Ateneo, sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici».
Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la domanda può essere trasmessa anche per
fax al n. 071-220.2249.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il
mancato ricevimento delle domande trasmesse via fax.
La domanda dovrà essere redatta secondo gli schemi allegati,
parti integranti del presente bando (allegato 1 per le selezioni di
categoria D e allegato 2 per le selezioni di categoria C, riportando
tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono
tenuti a fornire.
Gli schemi saranno disponibili presso la Ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato dell'Università Politecnica delle
Marche, via Oberdan n. 8, Ancona, nonchè, sul sito Internet
http://www.univpm.it, sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici».
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilità ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunità da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'università o dell'istituto superiore dal quale è stato
rilasciato, la data di conseguimento e la relativa votazione.
Per le selezioni di categoria D, per le quali è richiesto il
possesso del diploma di laurea, i candidati dovranno precisare se
tale titolo è stato conseguito secondo gli ordinamenti didattici
previgenti al decreto ministeriale 509/1999, ovvero con gli
ordinamenti didattici così come definiti dal decreto ministeriale
509/1999;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati licenziati per motivi disciplinari,
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e di non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
10) i titoli dei quali richiedono la valutazione, secondo le
modalità indicate;
11) gli eventuali titoli di preferenza a parità di valutazione
(allegato 3);
12) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili, ai
sensi della legge 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni, e della legge 68/1999, potranno richiedere, utilizzando
la sezione appositamente predisposta nello schema di domanda, i
benefici di cui alle predette norme, specificando l'ausilio
necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in relazione alla
propria condizione, nonchè l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi. In tal caso gli interessati dovranno allegare anche una
certificazione medico-sanitaria, che contenga gli elementi essenziali
relativi alla propria condizione, al fine di consentire a questa
Amministrazione di predisporre, per tempo, mezzi e strumenti atti a
garantire ai predetti di concorrere in situazione di parità con gli
altri candidati.
I candidati appartenenti alle categorie aventi diritto alla
riserva, indicate al precedente art. 2, dovranno dichiarare
nell'apposita sezione dello schema di domanda, pena la perdita del
diritto, se concorrono sulla quota di riserva, fornendo i dati ivi
richiesti.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidità della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dalla selezione.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite oltre il
termine indicato nel presente articolo.

Art. 6.
Titoli di valutazione
Le selezioni indette con il presente bando sono per titoli ed
esami.
Ai titoli è attribuito un punteggio massimo di 20 punti.
Le categorie dei titoli valutabili ed il punteggio massimo
attribuibile a ciascuna di esse sono indicati per ciascuna selezione
nella relativa tabella di riferimento.
Fermo restando la possibilità di allegare i titoli in originale,
i titoli dovranno essere prodotti in una sola delle modalità
indicate negli schemi di domanda.
Il candidato che intenda dichiarare e non allegare i titoli
dovrà fornire tutti gli elementi necessari per la valutazione degli
stessi, e per l'accertamento della veridicità dei dati dichiarati.
Non si terrà conto dei titoli non conformi alle disposizioni di
legge o che perverranno all'Amministrazione oltre il termine
stabilito dal presente bando.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sarà effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli
interessati prima dell'effettuazione della prova orale.

Art. 7.
Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione e della dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà
La domanda di partecipazione alla selezione, oltre a contenere le
dichiarazioni comprovanti il possesso dei requisiti per l'accesso ai
pubblici impieghi, funge anche da dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà, nel caso in cui il candidato intenda avvalersi di tale
modalità per la presentazione dei titoli di valutazione e di
preferenza.
Ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la predetta istanza deve:
essere firmata dall'interessato in presenza del dipendente
addetto a riceverla,
ovvero qualora venga spedita o presentata direttamente da
persona diversa dal candidato, sottoscritta e presentata unitamente a
copia fotostatica, fronte e retro, non autenticata di un documento di
identità del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti d'identità
provvisti di fotografia e rilasciati da un'Amministrazione dello
Stato.
Qualora non venga prodotta copia del documento di identità,
verrà considerata valida solo l'ammissione alla selezione.
Saranno escluse le domande non firmate.

Art. 8.
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale, sul programma d'esame
indicato per ciascuna selezione nella relativa tabella di
riferimento.
A ciascuna prova è attribuito un punteggio massimo di 30 punti.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, nè
utilizzare telefoni cellulari ed apparecchiature elettroniche di
alcun genere. Potranno consultare solamente dizionari della lingua
italiana.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte.
La prova orale si intenderà superata se i candidati
conseguiranno la votazione di almeno 21/30.

Art. 9.
Commissioni giudicatrici
La commissione giudicatrice di ciascuna selezione sarà nominata
ai sensi dell'art. 12 del «Regolamento per i concorsi e la
progressione verticale del personale tecnico-amministrativo
dell'Università Politecnica delle Marche», emanato con decreto
rettorale n. 1215 del 5 giugno 2002.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
commissione formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, sarà affisso all'albo della sede
d'esame.

Art. 10.
Titoli di preferenza
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche - Piazza Roma n. 22 - Ancona, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova medesima, e qualora non li
abbiano già indicati nella domanda, i documenti attestanti il
possesso dei titoli di preferenza a parità di valutazione.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in carta libera in
originale o copia autenticata, ovvero in fotocopia semplice corredata
della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilità, che la
copia del documento è conforme all'originale.
È altresì ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi dell'art. 47 della
legge 445/2000. In tal caso il candidato dovrà fornire tutti gli
elementi necessari per l'accertamento della veridicità dei dati ivi
contenuti.
Per le modalità di presentazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà valgono le disposizioni indicate al
precedente art. 7.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 11.
Graduatorie
Espletate le prove d'esame, la commissione giudicatrice di
ciascuna selezione formulerà la graduatoria generale di merito,
secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva, costituita
dalla somma del voto conseguito nelle prove scritte e nella prova
orale e dal punteggio attribuito ai titoli, tenuto conto che il
punteggio massimo attribuibile ai titoli e alle prove è pari a 110.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze e della riserva del posto, saranno
approvate le graduatorie generali di merito delle selezioni bandite
con il presente provvedimento e, per ciascuna di esse, sarà
dichiarato il vincitore.
Le graduatorie, unitamente alla dichiarazione dei vincitori,
saranno pubblicate, tramite affissione, all'albo ufficiale
dell'Università Politecnica delle Marche, sito presso il rettorato,
Piazza Roma n. 22.
Dalla data di tale pubblicazione decorrerà il termine di
validità delle graduatorie ed il termine per eventuali impugnative.
L'Amministrazione si riserva la possibilità, nel rispetto dei
vincoli di bilancio e dei principi di efficacia ed economicità, di
utilizzare le graduatorie per un periodo non superiore a 24 mesi
dalla data di pubblicazione.
Le graduatorie saranno pubblicate anche sul sito Internet
http://www.univpm.it sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici».
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alle selezioni.

Art. 12.
Assunzione in servizio e documentazione
I vincitori saranno invitati a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) fotocopia semplice del titolo di studio per l'accesso alla
selezione;
2) n. 2 fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine indicato al primo comma del presente
articolo. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Per tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso ai pubblici
impieghi, è ammessa, ai sensi dell'art. 46 decreto del Presidente
della Repubblica 445/2000, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione, da rendersi a cura degli interessati in presenza del
funzionario incaricato dell'Università Politecnica delle Marche.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000, si applicano anche ai cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea, con le stesse modalità
previste per i cittadini italiani.
Sulla base della vigente normativa, l'Amministrazione sottoporrà
i vincitori delle selezioni a visita medica, per la valutazione
dell'idoneità fisica all'attività connessa al posto.
Il contratto individuale di lavoro stabilirà la decorrenza del
rapporto nonchè specifiche norme regolanti il periodo di prova.
Il vincitore che senza giustificato motivo non proceda nel
termine stabilito dall'Amministrazione, a seguito di formale
comunicazione, alla stipula del contratto, decadrà dal diritto
all'assunzione in servizio.
Qualora il vincitore assuma servizio per giustificato motivo con
ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici decorreranno
dalla data di presa di servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
del C.C.N.L. del comparto università.

Art. 13.
Trattamento economico
La retribuzione annua lorda tabellare, comprensiva
dell'indennità integrativa speciale, prevista dal vigente C.C.N.L.
è pari a:
Euro 18.679,92 per la categoria D - posizione economica D1 - in
regime di tempo pieno;
Euro 15.971,63 per la categoria C - posizione economica C1 - in
regime di tempo pieno.
Spettano inoltre le eventuali indennità fisse e ripetibili.

Art. 14.
Accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese
L'Amministrazione ha facoltà di accertare d'ufficio la
veridicità di quanto dichiarato dai vincitori.
Fermo restando quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di
dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non
veridicità del contenuto della dichiarazione, la persona decadrà
dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'Amministrazione può richiedere agli interessati la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano
già in possesso.

Art. 15.
Pari opportunità
L'Università Politecnica delle Marche garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.

Art. 16.
Accesso agli atti
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento ai sensi degli articoli 1 e 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 23 giugno 1992, n. 352, con le
modalità ivi previste.

Art. 17.
Trattamento dei dati personali
I dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
sole finalità inerenti allo svolgimento delle selezioni, ed
all'eventuale costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalle
selezioni.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Titolare del trattamento è l'Università Politecnica delle
Marche, con sede ad Ancona, piazza Roma n. 22.
Il responsabile del trattamento è il direttore amministrativo.

Art. 18.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, semprechè applicabili.

Art. 19.
Calendario d'esame
Per ciascuna selezione il calendario d'esame è indicato nella
relativa tabella di riferimento.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione ovvero dalle selezioni per le quali hanno prodotto domanda
dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nel luogo, nei giorni ed
alle ore indicati, muniti di valido documento di riconoscimento.
La pubblicazione del calendario indicato per ciascuna selezione
nella relativa tabella di riferimento ha valore di notifica a tutti
gli effetti.
Qualora non fosse possibile rispettare il calendario, questa
Amministrazione provvederà a comunicare direttamente ai candidati il
nuovo calendario, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
almeno 15 giorni prima dall'inizio delle prove medesime.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non è
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 3 ottobre 2005
Il direttore amministrativo: Sebastianelli

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 42 a pag. 55 &lt;----

Allegato 1

----&gt; Vedere allegato da pag. 56 a pag. 59 &lt;----

Allegato 2

----&gt; Vedere allegato da pag. 60 a pag. 62 &lt;----

Allegato 3

----&gt; Vedere allegato a pag. 63 &lt;----