4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 22 del 16-3-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LOMBARDIA
REGIONE LOMBARDIA
CONCORSO (scad. 15 aprile 2001)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di dirigente psicologo, direttore supplente del servizio famiglia, infanzia ed eta' evolutiva, struttura complessa, presso l'azienda sanitaria locale provincia di Milano 3 - Monza. (GU n.22 del 16-03-2001)

Ad esecuzione della deliberazione n. 1041 del 22 dicembre 2000,
adottata dal direttore generale di questa azienda sanitaria locale è
indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento
di dirigente psicologo, direttore supplente del servizio famiglia,
infanzia ed età evolutiva, struttura complessa, presso l'azienda
sanitaria locale provincia di Milano 3 - Monza.
L'avviso si espleterà in conformità alle norme contenute nel
decreto legislativo n. 502/1992 e sue successive modificazioni ed
integrazioni, nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonchè nel "Regolamento in materia di affidamento,
valutazione e revoca degli incarichi dirigenziali dell'area medica e
veterinaria e dell'area amministrativa, tecnica e professionale,
adottato dal direttore generale di questa azienda sanitaria locale
con atto n. 453 del 2 giugno 2000 e alle disposizioni del presente
bando.
Si richiamano le disposizioni del decreto legislativo n. 502/1992
e del decreto legislativo n. 29/1993 e loro successive modificazioni
ed integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, dei contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti
dell'area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed
amministrativa nonchè del "Regolamento in materia di affidamento,
valutazione e revoca degli incarichi dirigenziali dell'area medica e
veterinaria e dell'area sanitaria, amministrativa, tecnica
professionale, adottato da questa azienda sanitaria locale con atto
n. 453 del 2 giugno 2000.
L'incarico avrà durata di sei anni, con facoltà di rinnovo per
lo stesso periodo o per un periodo più breve.
Il trattamento economico è quello previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro vigente.
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalla legge; tale requisito non è richiesto per i soggetti
appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) godimento dei diritti politici;
d) assenza di provvedimenti a proprio carico di dispensa e
destituzione dal pubblico impiego;
e) iscrizione all'Albo professionale degli psicologi, attestata
da certificazione rilasciata in data non antecedente i sei mesi che
precedono la data di scadenza del presente bando;
f) anzianità di servizio di sette anni come dirigente
psicologo unitamente a possesso di specializzazione fra quelle
previste dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 o in
discipline equipollente, oppure, anzianità di servizio di dieci anni
come dirigente psicologo;
g) curriculum, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, salvo quanto
previsto dall'art. 15, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
h) attestato di formazione manageriale salvo quanto previsto
dall'art. 15, comma 8, del decreto legislativo n. 502/1992 e sue
successive modificazioni e integrazioni.
L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine per
la presentazione delle domande di partecipazione.
Le domande di conferimento dell'incarico, redatte in carta
semplice, dovranno pervenire all'amministrazione di questa Azienda
sanitaria locale, a pena di esclusione dalla graduatoria, entro e non
oltre le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
del servizio postale. A tal fine faranno fede il timbro e la data
apposti dall'ufficio postale di spedizione.
L'amministrazione declina ogni responsabilità per eventuali
smarrimenti o ritardi nella consegna della domanda spedita a mezzo
posta, anche quando la stessa risulti spedita prima della scadenza
dei termini del bando.
I candidati hanno l'obbligo di comunicare eventuali variazioni di
indirizzo all'Azienda sanitaria locale, che non assume alcuna
responsabilità in caso di loro irreperibilità all'indirizzo
comunicato.
Nella domanda di ammissione i candidati devono indicare:
cognome e nome;
la propria residenza;
la data e il luogo di nascita;
il possesso della cittadinanza italiana, fatte salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o l'appartenenza
all'Unione europea;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate e i procedimenti penali
in corso;
i titoli di studio posseduti;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati o in corso presso pubbliche amministrazioni
e i motivi di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego
e, comunque, l'assenza di provvedimenti a proprio carico di dispensa
o destituzione dal pubblico impiego;
l'indirizzo al quale devono essere fatte le comunicazioni
relative al concorso. I candidati hanno l'obbligo di comunicare
l'eventuale cambiamento di indirizzo all'azienda, che non si assume
alcuna responsabilità nel caso di loro irreperibilità all'indirizzo
comunicato;
l'accettazione di tutte le disposizioni di cui al presente
bando.
Alla domanda dovranno essere allegati i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti di cui ai punti e), f), g), h) sopraindicati
nonchè un elenco datato e firmato, in carta semplice ed in triplice
copia dei documenti presentati, numerati progressivamente.
Il curriculum, di cui alla lettera g) deve essere redatto su
carta semplice firmato, datato ed essere formalmente documentato;
esso dovrà concernere le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative corrispondenti alle caratteristiche
richieste nel profilo atteso sotto indicato, con specifico
riferimento a:
alla tipologia di istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed alla
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di puntuali e specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuare dal candidato;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività inerenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche se effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonchè alle pregresse idoneità nazionali;
alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Il profilo atteso per il candidato che questa Azienda cerca è
come sotto descritto:
deve possedere una buona formazione a carattere manageriale;
deve possedere competenze tecnico-specialistiche adeguate
attestate dagli anni di servizio e da una continua attività di
formazione ed aggiornamento;
deve avere la capacità di lavorare per obiettivi, secondo le
attribuzioni della Direzione generale;
deve sapere impostare e gestire il proprio lavoro e quello
della struttura organizzativa secondo logiche di programmazione
aziendale;
deve possedere competenze economiche e gestionali sufficienti a
gestire la informazioni contenute nei reports del controllo di
gestione;
deve possedere attitudine alla gestione delle risorse,
soprattutto quelle umane con attenzione agli aspetti economici e
della valutazione, aspetti per i quali perseguire il costante
sviluppo;
deve possedere una forte capacità propositiva e anche di
studio rispetto alla progettazione, alla programmazione,
regolamentazione e alla integrazione dei molteplici aspetti e
procedure propri di un vasto ambito quale il servizio;
deve sviluppare una forte integrazione con gli obiettivi e le
strategie della direzione sanitaria dell'Azienda, con la quale
negozia nella maniera più efficace gli obiettivi;
deve dimostrare capacità nella veloce e ottimale risoluzione
delle diverse problematiche ed emergenze, in accordo con la politica
dell'Azienda e con le linee organizzative determinate;
deve possedere adeguate conoscenze, maturate anche attraverso
esperienze professionali o percorsi formativi, rispetto ai compiti ed
alle funzioni assegnate dal piano di organizzazione alla struttura;
deve avere maturato una consolidata e significativa esperienza
di direzione di struttura;
deve possedere competenze nell'ambito della tutela minori, del
penale minorile, in sessuologia, nel campo degli affidi e delle
adozioni;
deve avere maturato particolari competenze nel settore della
educazione alla salute;
deve avere svolto ricerche e/o sperimentazioni nel settore;
deve saper velocemente sviluppare e adattare processi di
integrazione e collaborazione tra strutture;
deve conoscere, attraverso una consolidata esperienza di lavoro
per progetti, gli strumenti di project management;
deve dimostrare capacità relazionali e negoziali;
deve dimostrare capacità di definizione dei protocolli e delle
linee guida;
deve dimostrare disponibilità al cambiamento in funzione degli
sviluppi del piano di organizzazione.
deve saper sviluppare processi di delega;
deve sapere favorire il lavoro di gruppo;
deve perseguire sistematicamente la qualità in collegamento
all'organizzazione aziendale e far proprio un forte coinvolgimento
negli obiettivi aziendali;
sarà preferita un'esperienza professionale, almeno
quinquennale, di gestione o organizzazione di consultori familiari;
L'omissione, anche parziale, delle dichiarazioni relative al
possesso dei requisiti richiesti, così come la presentazione della
domanda senza firma comporta l'esclusione dall'avviso stesso.
La mancata, incompleta o irregolare produzione di documenti
relativi ai requisiti specifici di ammissione al concorso (o della
relativa autocertificazione o dichiarazione sostitutiva) è motivo di
esclusione dall'avviso.
L'amministrazione potrà chiedere con indicazione di modi e
tempi, la necessaria regolarizzazione prima dell'espletamento
dell'avviso, pena l'esclusione dall'avviso stesso.
Gli aspiranti possono allegare, altresì, tutti quei documenti e
titoli scolastici, scientifici e di carriera che credono opportuno
presentare agli effetti della valutazione.
Tutti i documenti che il candidato deve presentare (lettere e - f
e documentazione comprovante quanto descritto nel curriculum di cui
al punto g) devono essere prodotti in originale o copia autenticata
oppure i fatti, stati e qualità oggetto dei documenti stessi possono
essere fatti oggetto di dichiarazione di certificazione o di atto di
notorietà ai sensi delle leggi n. 15/1968, n. 59/1997, n. 127/1997 e
n. 191/1998, dei relativi regolamenti di attuazione e loro successive
modificazioni e integrazioni.
Ai sensi dell'art. 8, comma 5, del, decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 il contenuto del curriculum, di cui al
punto g), può essere oggetto di autocertificazione o di
dichiarazione sostitutiva ad eccezione della tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato e delle
pubblicazioni.
Si precisa che non verranno prese in considerazione dichiarazioni
sostitutive redatte senza precisa indicazione di oggetto, tempi e
luoghi relativi ai fatti, stati e qualità interessati, senza i
necessari riferimenti di legge e la dichiarazione di assunzione di
responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci.
Le autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive non ricevute
direttamente dal competente impiegato di questa Azienda sanitaria
locale dovranno necessariamente essere accompagnate da copia del
documento di identità del candidato interessato.
La commissione nominata dal Direttore generale, ai sensi
dell'art. 15, comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni predisporrà l'elenco dei
candidati idonei sulla base di un colloquio, secondo quanto stabilito
dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, volto ad
accertare le capacità professionali del candidato nella specifica
disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonchè all'accertamento delle capacità gestionali,
organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento
all'incarico da svolgere e sulla base della valutazione del
curriculum.
Non si darà luogo alla formazione di alcuna graduatoria.
La commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, a convocare i candidati per lo svolgimento del
colloquio.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio
nella data, ora e luogo stabiliti saranno considerati rinunciatari
all'avviso, qualunque sia la causa della mancata presenza.
L'incarico sarà conferito dal direttore generale sulla base
della rosa di candidati idonei selezionati come sopra descritto.
Il dirigente al quale verrà conferito l'incarico dovrà
conseguire l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 entro un anno dall'inizio dell'incarico o comunque nel
primo corso utile; il mancato superamento del corso, che sarà
attivato dalla regione Lombardia, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
Non potranno essere prodotti documenti oltre il termine
perentorio di scsdenza del bando.
Non potrà essere fatto riferimento a documentazione presentata
in allegato ad altre domande di partecipazione ad avvisi o concorsi
pubblici indetti da questa amministrazione.
La restituzione dei documenti presentati potrà avvenire una
volta decorsi i termini di oppugnabilità del provvedimento di
conferimento dell'incarico, e comunque non oltre centottanta giorni
dalla data di adozione del provvedimento stesso; trascorso tale
termine l'amministrazione non procederà alla conservazione dei
documenti non richiesti dai concorrenti non nominati.
La restituzione dei documenti presentati verrà operata con
immediatezza per l'aspirante non presentatosi al colloquio, ovvero
per chi, prima dell'inizio del colloquio, dichiari in carta semplice
di rinunciare alla selezione.
L'amministrazione, prima dell'assunzione, accerta l'esistenza di
precedenti penali e di carichi penali pendenti.
L'amministrazione, inoltre, prima dell'assunzione, accerta
l'idoneità fisica all'impiego dei candidati, per mezzo di sanitari
di sua fiducia. Il candidato che non si presentasse o rifiutasse di
sottoporsi a tale accertamento medico, sarà considerato
rinunciatario a tutti gli effetti, senza necessità di alcuna diffida
o formalità.
L'amministrazione si riserva di prorogare, sospendere,
modificare, revocare il presente avviso in ogni momento.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi
all'U.O. del personale dell'Azienda sanitaria locale provincia di
Milano 3, viale Elvezia n. 2 - Monza - Tel. 039/2384824 nei giorni di
lunedì, martedì e venerdì dalle ore 9 alle ore 12,30.
Le domande di partecipazione all'avviso potranno essere
presentate alla Unità operativa personale dell'Azienda sanitaria
locale provincia di Milano 3, viale Elvezia n. 2 Monza,
esclusivamente nei giorni da lunedì a venerdì dalle ore 9 alle ore
12,30.