Serie Generale n. 172 del 24-7-1996
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
ISTITUTO NAZIONALE DI FISICA NUCLEARE
ISTITUTO NAZIONALE DI FISICA NUCLEARE
DISPOSIZIONE 15 luglio 1996
Regolamento recante norme sui concorsi per l'assunzione di personale di ruolo dell'I.N.F.N. dei profili di ricercatore e tecnologo dei livelli I, II e III; di collaboratore tecnico enti di ricerca; di operatore tecnico, funzionario di amministrazione; e di collaboratore di amministrazione. (GU Serie Generale n.172 del 24-07-1996)

IL PRESIDENTE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 "Istituzione del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica";
Vista la deliberazione n. 5318 del 23 febbraio 1996, con la quale
il consiglio direttivo ha approvato il "Regolamento recante norme sui
concorsi per l'assunzione di personale di ruolo dell'Istituto
nazionale di fisica nucleare";
Vista la nota dell'Istituto del 26 marzo 1996, prot. n. 008251, con
la quale la deliberazione n. 5318 è stata trasmessa al Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica, ai sensi
di quanto disposto dagli articoli 8 e 17 della citata legge n.
168/1989;
Vista la nota del Ministero dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica (M.U.R.S.T.) del 29 febbraio 1996, prot. n.
SVE/975/C/10.0;
Vista la deliberazione n. 5428 del 26 giugno 1996 con la quale il
consiglio direttivo dell'Istituto nazionale di fisica nucleare ha
approvato definitivamente il "Regolamento recante norme sui concorsi
per l'assunzione di personale di ruolo dell'Istituto nazionale di
fisica nucleare dei seguenti profili: ricercatore e tecnologo dei
livelli I, II e III; collaboratore tecnico enti ricerca; operatore
tecnico, funzionario di amministrazione; collaboratore di
amministrazione" ed ha dato mandato al presidente di procedere ai
conseguenti adempimenti;
Ritenuto pertanto di dover provvedere alla emanazione del citato
regolamento nel testo deliberato dal consiglio direttivo
dell'Istituto;
Dispone:
1) È emanato il "Regolamento recante norme sui concorsi per
l'assunzione di personale di ruolo dell'Istituto nazionale di fisica
nucleare dei seguenti profili: ricercatore e tecnologo dei livelli I,
II e III; collaboratore tecnico enti ricerca; operatore tecnico,
funzionario di amministrazione; collaboratore di amministrazione",
nel testo allegato alla presente disposizione di cui costituisce
parte integrante.
2) La presente disposizione con il relativo allegato, è inviata al
Ministero di grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, ai sensi dell'art. 8, comma 4,
della legge n. 168/1989.
Frascati, 15 luglio 1996
Il presidente: MAIANI

ALLEGATO
REGOLAMENTO RECANTE NORME SUI CONCORSI PER L'ASSUNZIONE DI PERSONALE
DI RUOLO DELL'I.N.F.N. DEI SEGUENTI PROFILI: RICERCATORE E
TECNOLOGO DEI LIVELLI I, II E III; COLLABORATORE TECNICO ENTI
RICERCA; OPERATORE TECNICO; FUNZIONARIO DI AMMINISTRAZIONE;
COLLABORATORE DI AMMINISTRAZIONE.
Art. 1.
B a n d i
1. I bandi di concorso sono emanati dal presidente dell'I.N.F.N.
con proprio provvedimento e sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica; dell'emissione dei bandi viene informata la
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica.
2. In ciascun bando devono essere indicati:
a) il profilo, il livello e il numero dei posti a concorso e le
eventuali percentuali di riserva con la indicazione delle unità di
posti corrispondenti previste rispettivamente da leggi a favore di
determinate categorie e per il personale interno in conformità alla
normativa vigente per l'I.N.F.N.;
b) la sede di lavoro di prima assegnazione;
c) i requisiti generali di ammissione e le eventuali deroghe;
d) il grado e il tipo di titolo di studio e gli eventuali titoli
di specializzazione o di qualificazione professionale;
e) gli eventuali requisiti specifici previsti da disposizioni
normative vigenti per l'I.N.F.N.;
f) le condizioni o le cause ostative all'ammissione al concorso;
g) il numero e tipo di prove, il punteggio attribuibile a
ciascuna di esse, il programma di esame per le prove scritte e per la
prova orale e il contenuto della prova pratica, la votazione minima
da conseguire per il superamento di ciascuna prova;
h) i titoli valutabili ed il punteggio massimo complessivo
attribuibile;
i) i titoli che danno luogo a precedenza o a preferenza a parità
di punteggio ed i termini e le modalità di presentazione della
documentazione che ne attesti il possesso;
l) i termini e le modalità per la presentazione delle domande di
ammissione e degli eventuali documenti prescritti;
m) le dichiarazioni da rendere, a pena di esclusione, nella
domanda di ammissione al concorso.
I bandi devono altresì contenere la citazione della legge 10
aprile 1991, n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro.
Art. 2.
Esclusioni
1. I provvedimenti di esclusione dal concorso di candidati in
difetto dei requisiti prescritti o che si trovino in condizioni
ostative alla partecipazione al concorso o che nella domanda di
ammissione abbiano omesso una o più dichiarazioni relative ai
suddetti requisiti o condizioni ostative, sono adottati in qualsiasi
momento dal presidente dell'I.N.F.N. o da persona da lui delegata.
Art. 3.
Commissioni esaminatrici
1. Le commissioni esaminatrici sono nominate con provvedimento del
presidente dell'I.N.F.N. e sono composte da esperti nelle materie
oggetto del concorso, scelti tra i dipendenti dell'I.N.F.N. o di
altra istituzione od ente di ricerca e di sperimentazione, docenti e
ricercatori universitari, nonchè estranei all'Istituto. Non possono
farne parte, ai sensi dell'art. 6 del decreto legislativo 23 dicembre
1993, n. 546, i componenti del consiglio direttivo e della giunta
esecutiva dell'I.N.F.N. Per tutto quanto non previsto dal presente
articolo in materia di composizione delle commissioni esaminatrici,
si osservano le vigenti disposizioni di legge. Della composizione
delle commissioni esaminatrici viene data comunicazione alla
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica.
2. Le commmissioni sono composte da un presidente, da due membri e
da un segretario. Per i concorsi per i livelli I e II dei profili di
ricercatore e tecnologo le commissioni sono composte da un
presidente, da due a sei membri e da un segretario.
3. Le commissioni sono presiedute da personalità di riconosciuta
competenza nelle materie cui il concorso si riferisce, e che rivesta
una delle seguenti qualifiche:
a) per i concorsi a posti dei profili di dirigente di ricerca,
primo ricercatore, dirigente tecnologo e primo tecnologo: docente
universitario con qualifica di professore ordinario o straordinario o
dipendente dell'I.N.F.N. o di altra istituzione od ente di ricerca e
sperimentazione con profilo di dirigente di ricerca, di dirigente
tecnologo o di dirigente generale;
b) per i concorsi a posti dei profili di ricercatore e tecnologo:
le medesime qualifiche di cui al predecente punto a) o docente
universitario con qualifica di professore associato o dipendente
dell'I.N.F.N. o di altra istituzione od ente di ricerca e
sperimentazione con profilo di primo ricercatore o di primo
tecnologo;
c) per i concorsi a posti dei profili di funzionario di
amministrazione, collaboratore di amministrazione, collaboratore
tecnico enti ricerca ed operatore tecnico: le medesime qualifiche di
cui ai precedenti punti a) e b) o ricercatore universitario o
dipendente dell'I.N.F.N. o di altra istituzione od ente di ricerca e
sperimentazione con profilo di dirigente o di ricercatore o di
tecnologo;
4. Il segretario, scelto tra i dipendenti di ruolo dell'I.N.F.N.,
deve essere inquadrato in un profilo non inferiore a quello di
collaboratore di amministrazione.
Art. 4.
Svolgimento delle prove - Diario
1. Il diario delle prove scritte è notificato ai singoli
candidati ammessi al concorso con un preavviso non inferiore ai
quindici giorni rispetto alle date fissate per lo svolgimento delle
prove stesse.
2. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale deve
essere data comunicazione con l'indicazione del voto riportato in
ciascuna delle prove precedentemente sostenute. L'avviso per la
presentazione alla prova orale deve essere dato ai singoli candidati
almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla.
Art. 5.
Concorsi per esami
1. I concorsi per esami consistono in due prove scritte e in una
prova orale comprendente l'accertamento della conoscenza di una
lingua straniera, tra quelle indicate nel bando, ove tale conoscenza
sia prevista quale requisito di accesso a determinati profili
professionali. Una delle due prove scritte può essere a contenuto
teorico-pratico.
2. Nei concorsi a posti per i profili di collaboratore tecnico
enti ricerca e di operatore tecnico la prova a contenuto
teorico-pratico può essere sostituita da una prova pratica
attitudinale con riferimento alle attività che i candidati sono
chiamati a svolgere. Per lo svolgimento della prova pratica, le norme
vigenti in materia di espletamento delle prove scritte si applicano
in quanto compatibili con la particolare natura della prova ed il
contenuto della medesima.
3. I voti relativi alla valutazione delle prove sono espressi, di
norma, in centesimi. Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati
che abbiano riportato in ciascuna prova scritta, una votazione di
almeno 70/100 o equivalente. Il colloquio verte sulle materie oggetto
delle prove scritte e sulle altre eventuali materie indicate nel
bando e si intende superato quando sia riportata una votazione di
almeno 70/100 o equivalente.
4. Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte o teorico-pratiche o pratiche e della
votazione conseguita nel colloquio.
Art. 6.
Concorsi per titoli ed esami
1. Nei casi in cui l'ammissione a determinati profili avvenga
mediante concorso per titoli ed esami, la valutazione dei titoli,
sulla base di criteri che la commissione esaminatrice determina prima
di aver preso visione della documentazione relativa ai titoli stessi,
precede le prove di esame.
2. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per l'inoltro delle domande di ammissione al
concorso e devono essere idoneamente documentati, a cura degli
interessati, pena l'esclusione della loro valutabilità.
3. Ai sensi dell'art. 1, punto 2, lettera g), del presente
regolamento, nei bandi di concorso sono indicati i titoli valutabili
ed il punteggio massimo complessivo agli stessi attribuibile. Tale
punteggio non può in ogni caso essere stabilito in misura superiore
ad 1/3 del punteggio massimo complessivo attribuibile.
4. Le prove di esame si svolgono secondo le modalità previste
dagli articoli 4 e 5 del presente regolamento.
5. La votazione complessiva è determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato
nelle prove di esame.
Art. 7.
Concorsi per i livelli I e II dei profili di ricercatore e tecnologo
1. Nei concorsi per soli titoli o per titoli ed esame colloquio a
posti per i profili di dirigente di ricerca, primo ricercatore,
dirigente tecnologo e primo tecnologo si applicano le seguenti norme:
a) l'accertamento del possesso della professionalità, prevista
dalle norme vigenti in materia quale requisito di accesso ai concorsi
per i profili di dirigente tecnologo e primo tecnologo, è demandata
al giudizio insindacabile della commissione esaminatrice;
b) la valutazione dei titoli e dell'esame colloquio viene
effettuata mediante la formulazione di distinti giudizi della
commissione esaminatrice;
c) sono ammessi a sostenere l'esame colloquio, ove previsto, i
soli candidati per i quali nella valutazione dei titoli sia espresso
dalla commissione esaminatrice un giudizio favorevole, in relazione
al riconoscimento della capacità scientifica o tecnica acquisita,
prevista dalle norme vigenti quale requisito per l'accesso al profilo
al quale si riferisce il concorso;
d) le procedure concorsuali si concludono con una relazione
analitica della commissione esaminatrice contenente i giudizi
complessivi sui singoli candidati in base ai quali la commissione
stessa propone i vincitori in numero non superiore ai posti messi a
concorso e in ordine alfabetico;
e) nei casi in cui le norme vigenti in materia prevedono che
l'accesso ad alcuni dei suddetti profili avvenga tramite concorso per
soli titoli, la commissione esaminatrice formula il solo giudizio
complessivo di cui al precedente punto d);
f) le sede di lavoro di prima assegnazione, individuata tra
quelle indicate nei bandi di concorso, è stabilita dal consiglio
direttivo dell'I.N.F.N., avuto riguardo alle esigenze funzionali
delle strutture e dei programmi di ricerca dell'Istituto, sentito il
direttore della struttura interessata.
Art. 8.
Norma di rinvio
1. Per quanto riguarda:
a) i requisiti generali di ammissione;
b) le riserve di posti;
c) i titoli di precedenza e di preferenza nella nomina;
d) i termini e le modalità di presentazione delle domande di
partecipazione;
e) la cessazione dall'incarico di componente di commissione
esaminatrice;
i) gli adempimenti della commissione esaminatrice;
g) gli adempimenti dei concorrenti durante lo svolgimento della
prova scritta;
h) gli adempimenti dei concorrenti e della commissione al termine
della prova scritta,
e per quanto non disciplinato dal presente regolamento, si fa rimando
alle norme vigenti in materia di assunzioni di personale di ruolo nel
pubblico impiego, in quanto compatibili con il regolamento medesimo.