4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 91 del 18-11-2011
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AUTORITA' PORTUALE DI CATANIA
AUTORITA' PORTUALE DI CATANIA
CONCORSO (scad. 19 dicembre 2011)
Avviso di selezione pubblica per titoli (GU n.91 del 18-11-2011)

Il sottoscritto Santo Castiglione, Presidente dell'Autorità
Portuale di Catania.
Premesso che:
con nota prot. n. M_TRA/PORTI/1462 del 4 febbraio 2010 recante
disposizioni per il «Monitoraggio dello stato delle concessioni
demaniali marittime e banchine portuali nei porti sede di Autorità
Portuale», la Direzione generale per i Porti, ha fatto obbligo, alle
Autorità Portuali, di acquisire gli strumenti per il collegamento al
SID, (Sistema Informativo Demanio Marittimo), avvalendosi
obbligatoriamente di tale strumento nella gestione delle concessioni
attraverso i Modelli di Domanda informatizzati;
con lettera circolare del 18 febbraio 2008, DIV. II./DIV.
VI/M_TRA/DINFR/2020, il Ministero dei Trasporti, facendo seguito alla
precedente nota del 10 maggio 2007, M_TRA/DINFR/4879 aveva
evidenziato la necessità e l'urgenza di inviare al Centro Operativo
Nazionale (C.O.N.), tutte le pratiche acquisite, dal 2001 in poi, con
il programma Ge.Trans., raccomandando altresì che, a partire dal 1°
marzo 2008, le richieste di concessione e/o di rinnovo, da presentare
con l'applicativo DO.RI. (Domanda Richiedente), fossero trasmesse
allo stesso C.O.N. tramite la funzione del S.I.D. «Pratiche - invio
file» per la opportuna preventiva verifica e correttezza dei dati e
la localizzazione sul territorio della zona da concedere. Detta
attività è pertanto diventata parte integrante delle attività
ordinarie dell'Ente e necessita, per il suo svolgimento, di personale
adeguatamente specializzato;
con note n. 3803, 5016 e 5158, rispettivamente del 20 maggio
2011, del 19 e del 27 luglio 2011, questa Amministrazione interessava
il Ministero di vigilanza, Direzione generale per i Porti, della
necessità di questa Autorità Portuale di dotare l'organico attuale
di una figura professionale preposta all'espletamento delle suddette
mansioni specialistiche, mediante le procedure all'uopo previste nel
vigente CCNL;
con nota n. M_TRA/PORTI/12164 del 19 settembre 2011 il citato
Ministero, Direzione generale per i Porti, non riteneva formulare
osservazioni ostative;
Visto che:
la legge n. 84 del 28 gennaio 1994 e s.m.i.;
l'art. 23, comma 2, della citata legge n. 84/94, concernente
«disposizioni in materia di personale», con particolare riferimento
alla procedura di mobilità;
la rituale richiesta alle AA.PP., inerenti l'eventuale presenza
di personale in esubero da mobilitare a Catania, è stata svolta
dall'Ente, senza la compiuta individuazione della risorsa
professionale ricercata;
la legge n. 127 del 15 maggio 1997, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 113 del 17 maggio 1997 S.O., recante le «Misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e controllo»;
il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20
febbraio 2001, S.O. n. 30, recante le «Disposizioni legislative in
materia di documentazione amministrativa»;
il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei
Lavoratori dei Porti, sottoscritto in data 22 dicembre 2008 tra le
Associazioni datoriali Assiterminal, Assologistica, Assoporti,
Fise-Uniport e le OO.SS. dei Lavoratori Filt-CGIL, Fit-CISL e
Uiltrasporti, avente decorrenza 1° gennaio 2009 e scadenza 31
dicembre 2012;
la delibera n. 19/09 del 20 aprile 2009, mediante la quale il
Comitato Portuale, ai sensi e per gli effetti dell'art. 9, comma 3
lettera l), della citata legge n. 84/94, ha recepito il protocollo
d'intesa relativo al rinnovo al richiamato CCNL, sottoscritto come
dianzi specificato il 22 dicembre 2008;
l'art. 2 del citato contratto, recante la disciplina del
rapporto di lavoro in materia di «assunzione e documenti»;
la nota aggiuntiva al citato art. 2 del vigente CCNL, riferito
ai dipendenti delle AA.PP., nella quale vengono disciplinate le
modalità di assunzione del personale;
la delibera n. 10 adottata dal Comitato Portuale nel corso
della seduta del 25 marzo 2008, concernente l'approvazione del
regolamento in materia di assunzioni del personale dipendente
dell'A.P. di Catania;
l'attuale dotazione organica dell'Autorità Portuale di
Catania;
l'art. 3 del citato Regolamento in materia di assunzioni del
personale dipendente dell'A.P. di Catania, al comma 8, in caso di
particolari e giustificate esigenze, prevede l'assunzione anche per
chiamata diretta, preceduta da apposito esame curriculare
comparativo;
Considerato che:
appaiono oggettivamente conclamate ed urgenti le esigenze
organizzative ed operative di dotare l'Area Demanio, Lavoro Portuale,
Statistiche, Ufficio Gare e Contratti, di una figura professionale
che abbia una specifica competenza ed esperienza tecnica nel sistema
di gestione del SID, propedeutico per l'espletamento delle
attribuzioni istituzionali di amministrazione delle concessioni
demaniali marittime e portuali;
la gestione del SID richiede caratteristiche e specificità
professionali all'uopo individuate con lettera circolare del 18
febbraio 2008, DIV. II./DIV. VI/M_TRA/DINFR/2020, del Ministero dei
Trasporti;
la gestione del sistema SID fa capo a specifiche e peculiari
professionalità di non facile reperibilità sul mercato del lavoro;
per le motivazioni sopra esposte.

Determina:


Art. 1


1. È indetta una pubblica selezione concorsuale per titoli a n.
1 posto per l'accesso, a tempo indeterminato, nella Pianta Organica
dell'Autorità Portuale di Catania.
2. Il vincitore selezionato verrà nominato «Operatore esecutivo
polifunzionale di settore tecnico/amministrativo», con inquadramento
livello 5° del CCNL dei Lavoratori dei Porti.

Art. 2


1. Per l'ammissione alla selezione in oggetto i candidati devono
essere in possesso, a pena di esclusione, alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione,
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) il godimento dei diritti civili e politici;
c) età non superiore ai 45 anni;
d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado, di
indirizzo tecnico o requisiti equipollenti;
e) essere in possesso delle qualità morali e di condotta.
2. Non sono ammessi alla selezione coloro che sono stati
destituiti da pubblici uffici o dichiarati decaduti da altro impiego
presso una pubblica amministrazione, nonchè coloro che hanno
riportato condanna a pena detentiva per delitti non colposi o sono
stati sottoposti a misure di prevenzione;
3. L'Autorità Portuale provvederà d'ufficio ad accertare i
requisiti di moralità e condotta dei candidati.

Art. 3


1. Le domande di partecipazione alla presente selezione pubblica
per titoli, sottoscritte dagli interessati e redatte mediante
l'utilizzazione del Format scaricabile sul sito istituzionale
dell'Ente www.porto.catania.it devono essere spedite, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, all'Autorità Portuale di
Catania, Piazzale Circumetnea Porto s.n., 95131 Catania.
2. Le domande di cui al comma 1 devono essere spedite entro il
termine perentorio di giorni trenta, che decorre dalla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed Esami».

Art. 4


Ai sensi e per gli effetti del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti rimangono
utilizzabili e tutelati nei limiti della citata normativa recante la
disciplina sul trattamento dei dati personali.

Art. 5


1. Ad ogni candidato che certificherà il possesso dei requisiti
minimi di partecipazione alla presente selezione pubblica, di cui al
precedente art. 2, verrà attribuito un punteggio pari a punti
50/100.
2. Sono ammessi a valutazione i seguenti titoli preferenziali,
che, per essere qualificati come tali, devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine ultimo di presentazione delle domande:
A) per ogni anno di esperienza maturato nella gestione di
sistemi informativi nel settore demaniale marittimo (SID), presso le
Capitanerie di Porto e/o presso le Autorità Portuali, verranno
attribuiti punti 5;
B) per l'eventuale possesso della European Computer Driving
Licence (ECDL) - Patente Europea del Computer - attestante la
capacità di usare il PC a diversi livelli di approfondimento e di
specializzazione, verranno attribuiti punti 5.
3. Il punteggio massimo comunque attribuibile a ciascun candidato
è pari a 100 punti.

Art. 6


1. La Commissione esaminatrice per la valutazione dei titoli,
così come specificati nei precedenti articoli 2 e 5, sarà composta,
stante la mancanza di profilo discrezionale del presente bando, dal
Segretario Generale dell'Ente, da numero due dei tre Dirigenti
attualmente in servizio presso l'Autorità Portuale di Catania,
individuati mediante sorteggio pubblico che si terrà nel medesimo
giorno stabilito per l'esame dei curricula pervenuti, e da un
Segretario Verbalizzante.
2. Le mansioni di Segretario Verbalizzante potranno essere svolte
da un impiegato amministrativo dell'Ente, con la qualifica minima
corrispondente al 2° livello di qualifica professionale.
3. Trattandosi di una selezione concorsuale per titoli, la
procedura sarà monofasica, ovvero in un'unica seduta, salvo che le
domande di partecipazione siano superiori a 10 (dieci).

Art. 7


1. Ultimata la valutazione dei titoli, la Commissione, come
individuata nel precedente art. 6, redigerà la graduatoria di merito
sulla base del punteggio finale, determinata ai sensi dei precedenti
articoli. 2 e 5, conseguito da ciascun candidato.
2. In caso di parità di punteggio-merito, ai fini della
graduatoria finale, verrà preferito il candidato avente minore età
anagrafica.

Art. 8


1. La graduatoria di merito del vincitore e degli idonei non
vincitori verrà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed Esami».
2. Il termine per ogni eventuale impugnativi decorrerà dalla
data di pubblicazione del citato avviso.

Art. 9


Pubblicata la graduatoria di merito, la nomina del vincitore
sarà proposta dallo scrivente al vaglio del Comitato Portuale che la
formalizzerà con relativa delibera, destinando la risorsa
professionale così selezionata a supporto dell'Ufficio Demanio,
specificatamente preposto al sistema di gestione del SID.

Art. 10


1. Il candidato risultato idoneo e vincitore dovrà produrre la
documentazione/certificazione autodichiarata in possesso durante la
fase di partecipazione alla selezione, entro il termine che verrà
all'uopo indicato nell'apposita comunicazione mediante la quale
l'Ente gli notificherà la nomina.
2. La mancata presentazione di cui al punto 1 del presente
articolo implicherà la decadenza della nomina.