4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 37 del 10-5-2019
ALTRI ENTI
COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
CONCORSO (scad. 9 giugno 2019)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di tre funzionari con profilo economico ed orientamento nelle discipline economico-finanziarie e attuariali. (GU n.37 del 10-05-2019)

LA COMMISSIONE DI VIGILANZA
sui fondi pensione

Visto l'art. 18, comma 2, del decreto legislativo 5 dicembre
2005, n. 252, di seguito «decreto» che attribuisce alla Commissione
lo scopo di perseguire la trasparenza e la correttezza dei
comportamenti e la sana e prudente gestione delle forme
pensionistiche complementari, avendo riguardo alla tutela degli
iscritti e dei beneficiari e al buon funzionamento del sistema di
previdenza complementare;
Visto l'art. 18, comma 3, del decreto che prevede un apposito
ruolo del personale della COVIP;
Visto l'art. 18, comma 4, del decreto che prevede che la COVIP
delibera con apposito regolamento in ordine al numero dei posti della
pianta organica;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce pari
opportunità fra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, avente ad
oggetto norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accessi agli impieghi pubblici;
Visto il decreto interministeriale 9 luglio 2009, recante la
tabella delle equiparazioni tra vecchi e nuovi titoli di studio;
Visto il vigente regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico e l'ordinamento delle carriere del personale
della COVIP (di seguito regolamento del personale) esecutivo ai sensi
delle leggi vigenti;
Vista, in particolare, la tabella 1 allegata al regolamento del
personale che stabilisce la pianta organica del personale di ruolo
della COVIP;
Visto, altresì, il titolo III del regolamento del personale
recante «Costituzione del rapporto di lavoro»;
Vista la nota degli uffici del 12 marzo 2019;
Considerato che, con decisione del 13 marzo 2019, la Commissione
ha stabilito di procedere, in via immediata, all'assunzione di n. 3
funzionari con profilo economico ed orientamento nelle discipline
economico finanziarie e attuariali, mediante avvio della correlata
procedura concorsuale;
Vista la Convenzione Quadro in materia di procedure concorsuali
per il reclutamento del personale delle Autorità indipendenti, ex
art. 22, comma 4, decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito
nella legge 11 agosto 2014, n. 114, (di seguito: Convenzione Quadro)
la quale prevede all'art. 2, comma 1, che, qualora un'Autorità
intenda dare luogo ad una procedura concorsuale per il reclutamento
di personale, comunica alle altre il numero dei posti oggetto della
procedura, i requisiti di partecipazione al concorso e le
caratteristiche della specifica professionalità richiesta;
Visto il comma 2 dell'art. 2 della Convenzione Quadro, ai sensi
del quale, entro trenta giorni dalla comunicazione di cui al comma 1,
le Autorità che intendono aderire alla procedura concorsuale ne
danno comunicazione alle altre Autorità, indicando il numero di
personale che ciascuna di esse ha l'esigenza di assumere;
Vista la comunicazione inviata da questa Autorità in data 18
marzo 2019 alle Autorità firmatarie della Convenzione Quadro
relativa all'avvio delle presenti procedure concorsuali;
Considerato che nessuna delle Autorità firmatarie della
Convenzione Quadro ha manifestato l'interesse ad aderire alle
presenti procedure concorsuali;
Considerato che, alla data odierna risultano disponibili in
pianta organica: dodici tra 1^ Funzionari e Funzionari;
Accertata la sussistenza delle occorrenti risorse ai sensi
dell'art. 18, comma 4, del decreto;
Vista la nota degli Uffici del 16 aprile 2019;

Delibera:

È approvato il seguente bando di concorso pubblico:
- concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in
prova, nel ruolo organico della Commissione, di tre funzionari con
profilo economico ed orientamento nelle discipline economico
finanziarie e attuariali, da assumere al sedicesimo livello
stipendiale della carriera di funzionario.
Il bando di concorso, da pubblicare nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami»,
costituisce allegato alla presente deliberazione.
Roma, 17 aprile 2019

Il Presidente: Padula

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di tre
funzionari in prova nella carriera direttiva del personale di ruolo
della Commissione di Viglianza sui Fondi Pensione (profilo economico
- codice identificativo F3DE).

Art. 1.
Oggetto

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di tre laureati profilo economico ed
orientamento nelle discipline economico-finanziarie e attuariali, da
inquadrare nella carriera direttiva del personale di ruolo della
Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (di seguito: COVIP), al
sedicesimo livello della tabella stipendiale della qualifica di
funzionario (codice identificativo F3DE).

Art. 2.
Requisiti di partecipazione e di assunzione

1. Sono richiesti i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana ovvero di altro Stato membro
dell'Unione europea ovvero cittadinanza diversa da quella di uno
Stato membro dell'Unione europea a condizione di possedere i
requisiti stabiliti dall'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza se diverso dall'Italia;
d) adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini di
altri Stati diversi dall'Italia;
e) non essere stato destituito o dispensato o licenziato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, anche per il
mancato superamento del periodo di prova nella qualifica inferiore,
pari o equiparata a quella di cui al presente bando;
f) non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
g) non aver riportato condanne penali, in Italia o all'estero,
passate in giudicato che, ai sensi delle vigenti disposizioni,
impediscono la nomina agli impieghi pubblici;
h) titoli di studio e requisiti professionali come di seguito
specificato:
1. titoli di studio: Lauree magistrali dell'ordinamento di
cui al decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270, delle classi
LM-16 - Finanza, LM-40 - Matematica, LM-56 - Scienze dell'economia,
LM-77 - Scienze economico-aziendali, LM-82 - Scienze statistiche e
LM-83 - Scienze statistiche attuariali e finanziarie o altro diploma
equiparato a uno dei suddetti titoli ai sensi del decreto
interministeriale 9 luglio 2009, ferme restando le equipollenze
previste dalla normativa vigente. Ai sensi di tale decreto, il
candidato che sia in possesso di una laurea vecchio ordinamento che
trova corrispondenza con più classi di laurea specialistica o
magistrale, alcune delle quali non rientrino in quelle indicate nel
precedente periodo, dovrà autocertificare, contestualmente alla
domanda di partecipazione, la singola classe a cui è equiparato il
titolo di studio posseduto. I titoli di studio conseguiti all'estero
o i titoli esteri conseguiti in Italia, sono ammessi laddove
riconosciuti equivalenti ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi, secondo la vigente normativa, a uno dei diplomi di laurea
italiani sopraindicati;
2. requisiti professionali:
a) esperienza lavorativa documentabile di almeno quattro
anni con qualifica non inferiore a funzionario o equipollente per il
settore pubblico, ovvero quadro o equipollente per il settore
privato, in enti, istituzioni, o imprese a carattere nazionale,
comunitario o internazionale, nonchè in amministrazioni dello Stato
o enti pubblici, con specifico riguardo alle attività di
ottimizzazione dell'asset allocation, analisi e gestione dei
portafogli, asset and liability management, valutazione e gestione
dei rischi finanziari, analisi e gestione dei rischi biometrici,
analisi e predisposizione di bilanci tecnici, progettazione
tecnico-attuariale;
Oppure
b) prestazione di lavoro in qualità di funzionario presso
la COVIP per un periodo di almeno due anni, in base a contratto a
tempo determinato ovvero in posizione di comando/distacco nelle
attività di cui al precedente punto 2, lettera a);
Oppure
c) inquadramento nei ruoli della COVIP ovvero in posizione
di comando/distacco o con contratto a tempo determinato con la
qualifica di impiegato di 1° per almeno quattro anni con diploma di
laurea o per almeno sei anni senza diploma di laurea nelle attività
di cui al precedente punto 2, lettera a).
2. I requisiti indicati al comma 1 devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso; il possesso del requisito di
cui al comma 1, lettera d), viene verificato durante lo svolgimento
delle prove di concorso; il riconoscimento dell'equivalenza del
titolo di studio di cui al comma 1, lettera h), deve sussistere alla
data di assunzione.
3. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. La COVIP
può, in qualsiasi momento, procedere all'accertamento dell'effettivo
possesso dei requisiti di partecipazione e di assunzione, nonchè
degli ulteriori titoli previsti dal presente bando, anche
successivamente allo svolgimento delle prove di concorso e
all'eventuale instaurazione del rapporto d'impiego.
4. La COVIP dispone l'esclusione dal concorso, non dà seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei
requisiti previsti dal presente bando ovvero che risultino aver
rilasciato dichiarazioni non veritiere nella domanda di
partecipazione. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a
quanto dichiarato o documentato dagli interessati sono segnalate
all'Autorità giudiziaria.
5. La COVIP si riserva la facoltà di sottoporre i vincitori del
concorso a visita medica di controllo, attraverso il medico
competente di cui al decreto legislativo n. 81/2008, per verificare
il possesso del requisito di cui al comma 1 lettera b).

Art. 3.
Domanda di partecipazione. Termine e modalità di presentazione

1. La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» seguendo
la procedura sotto indicata:
a) compilare il modulo della domanda di partecipazione allegato
al presente bando e sottoscriverlo. La mancata sottoscrizione della
domanda comporta l'esclusione dal concorso;
b) spedire la domanda di partecipazione di cui alla lettera a),
compilata e sottoscritta, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento, indicando sulla busta il codice identificativo del
presente concorso, a: Commissione di vigilanza sui Fondi pensione,
servizio risorse umane, piazza Augusto Imperatore 27 - 00186 Roma,
entro il termine perentorio di cui al comma 1, unitamente alla
fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso di
validità;
c) in alternativa a quanto previsto alla lettera b), inviare la
domanda di partecipazione mediante posta elettronica certificata
(PEC) entro il termine perentorio di cui al comma 1, all'indirizzo
protocollo@pec.covip.it, da un indirizzo PEC intestato al candidato
le cui credenziali di accesso siano state rilasciate previa
identificazione del titolare come previsto dall'art. 65 del decreto
legislativo n. 82/2005; non sarà ritenuta valida la domanda di
partecipazione trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non
certificata. Unitamente alla domanda di partecipazione dovrà essere
allegato un file di una fotocopia non autenticata di un documento di
identità in corso di validità.
2. Ai fini della data di spedizione farà fede, nel caso di
raccomandata con avviso di ricevimento, il timbro postale e, nel caso
di PEC, la data e l'ora di invio all'indirizzo sopraindicato,
risultanti dalla ricevuta di avvenuta consegna generata dal sistema.
3. Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara, ai sensi degli
articoli 46 e 47 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, il possesso dei requisiti di partecipazione e
assunzione, di eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza come individuati dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, nonchè dei titoli rientranti tra quelli
indicati all'art. 6, comma 12, del presente bando. Non saranno presi
in considerazione e non saranno pertanto valutati i titoli non
dichiarati nella predetta domanda.
4. Non sono tenute in considerazione e comportano quindi
l'esclusione dal concorso le domande dalle quali non risulti il
possesso di uno o più dei requisiti prescritti per la partecipazione
al concorso.
5. I candidati devono indicare nella domanda di partecipazione un
indirizzo al quale la COVIP invierà le comunicazioni inerenti al
concorso. Eventuali variazioni di indirizzo intervenute
successivamente alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento a: Commissione di Vigilanza
sui Fondi pensione, servizio risorse umane, piazza Augusto Imperatore
27 - 00186 Roma, ovvero a mezzo PEC, all'indirizzo
protocollo@pec.covip.it
6. La COVIP comunica formalmente agli interessati il
provvedimento di esclusione a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione
ovvero mediante PEC all'indirizzo di posta elettronica certificata
utilizzata dall'interessato per l'invio della domanda. La COVIP non
assume alcuna responsabilità per lo smarrimento di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni dell'indirizzo da parte del
candidato o da mancata o tardiva comunicazione della variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o informatici non imputabili alla COVIP stessa o comunque
imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
7. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20,
comma 1, della legge n. 104/1992, i candidati portatori di handicap,
ai sensi dell'art. 3 della medesima Legge, devono specificare nella
domanda di partecipazione la necessità di tempi aggiuntivi e/o di
ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo
specifico handicap posseduto. È facoltà della COVIP chiedere al
candidato la produzione di idonea certificazione medica. Qualora la
COVIP riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal
candidato, procede all'esclusione dal concorso.
8. I candidati affetti da invalidità uguale o superiore all' 80
per cento non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva,
ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge n. 104/1992; a tal
fine devono farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione.
Per la verifica della sussistenza delle condizioni per l'esonero, la
COVIP chiederà la presentazione della documentazione comprovante il
riconoscimento della suddetta invalidità; detta documentazione
dovrà pervenire prima della data fissata per lo svolgimento
dell'eventuale prova preselettiva, pena la decadenza dal beneficio.
In ogni caso, qualora la COVIP riscontri, anche successivamente, la
non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procede
all'esclusione dal concorso.
9. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero come da normativa
vigente in materia.

Art. 4.
Prova di preselezione

1. Al fine di assicurare l'efficacia e la celerità della
procedura concorsuale, in considerazione del numero di domande di
partecipazione pervenute, la COVIP si riserva la facoltà di attivare
una prova di preselezione consistente nella soluzione di quesiti e
test con opzione di scelta fra risposte predefinite, una sola delle
quali esatta, che verteranno sulle materie oggetto della prova orale
e saranno altresì volte a valutare le capacità psico-attitudinali
dei candidati.
2. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
selettiva sono pubblicati esclusivamente sul sito web della COVIP
www.covip.it, entro il mese di giugno 2019 ed almeno 15 giorni prima
dello svolgimento della prova stessa.
3. La pubblicazione sul sito web della COVIP ai sensi del comma 2
ha valore di notifica a ogni effetto di legge nei confronti dei
candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso.
4. L'assenza del candidato alla prova comporta l'esclusione dal
concorso.
5. Durante lo svolgimento della prova di preselezione non è
consentito comunicare con altri candidati, nè utilizzare carta
diversa da quella fornita, appunti e pubblicazioni di ogni specie,
nonchè telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine
da calcolo. Per lo svolgimento della prova di preselezione non è in
ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
6. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni e quelle
impartite in aula è escluso dalla prova da parte della commissione
esaminatrice di cui all'art. 5.
7. La gestione della prova di preselezione o di parte della
stessa può essere affidata a soggetti esterni alla COVIP dotati di
comprovata professionalità ed esperienza in tale ambito. Gli
elaborati sono valutati in forma anonima, anche con l'eventuale
ausilio di sistemi elettronici. I criteri di attribuzione del
punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata sono
comunicati prima dell'inizio della prova. Sulla base dei risultati
della prova di preselezione è formata una graduatoria. Sono ammessi
alla prova scritta i candidati classificatisi nelle prime quaranta
posizioni nonchè gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione utile.
8. Il risultato conseguito nella prova di preselezione da ciascun
candidato è pubblicato sul sito web della COVIP, www.covip.it Tale
pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.
9. Il punteggio conseguito nella prova di preselezione non
concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini
della graduatoria di merito.

Art. 5.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso, costituita da tre
componenti da nominarsi con successiva delibera ai sensi dell'art. 9,
comma 2, del Regolamento del personale della COVIP, è formata da
dirigenti e funzionari della COVIP, docenti universitari ed altri
esperti nelle materie di concorso, che non siano componenti
dell'organo di vertice della COVIP, che non ricoprano cariche
politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle
confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni
professionali. Almeno un terzo dei posti di componente della
commissione esaminatrice è riservata alle donne.
2. La commissione esaminatrice può essere integrata da esperti
per l'esame della lingua inglese e per l'accertamento delle
conoscenze dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse.
3. Le funzioni di segretario possono essere affidate a un
dipendente scelto fra il personale della COVIP da nominarsi con
delibera.
4. La commissione esaminatrice può effettuare riunioni
utilizzando sistemi di audio conferenza o audio-videoconferenza.

Art. 6.
Svolgimento del concorso

1. Il concorso è articolato, oltre che nell'eventuale prova di
preselezione di cui all'art. 4, in una prova scritta, nella
valutazione dei titoli e in una prova orale, nelle materie
specificate nel comma 13.
2. La data e il luogo di svolgimento della prova scritta sono
pubblicati esclusivamente sul sito web della COVIP www.covip.it entro
il mese di giugno 2019 ed almeno 15 giorni prima dello svolgimento
della prova stessa. La citata pubblicazione ha valore di notifica a
ogni effetto di legge nei confronti dei candidati ammessi a sostenere
la prova.
3. La durata della prova scritta è stabilita dalla commissione
esaminatrice fino a un massimo di cinque ore. Le prove in questione
sono corrette in forma anonima.
4. Durante lo svolgimento della prova scritta è consentita
esclusivamente la consultazione di testi di normativa primaria
nazionale e dell'Unione europea non commentati nè annotati, solo in
forma cartacea. Non è consentito comunicare con altri candidati, nè
utilizzare carta diversa da quella in dotazione, appunti, telefoni
cellulari e apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo. Non
è in ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto.
5. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni, ovvero
quelle impartite in aula, è escluso dalle prove da parte della
commissione esaminatrice.
6. La commissione esaminatrice prima della correzione delle prove
scritte effettua la valutazione dei titoli di studio e di servizio di
cui al comma 12 dichiarati dai candidati nel modulo della domanda di
partecipazione, secondo i criteri dalla stessa in precedenza
determinati.
7. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano ottenuto nella prova scritta un punteggio non inferiore a
28/40.
8. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
scritta e nella valutazione dei titoli di cui al comma 12 è
pubblicato sul sito web della COVIP www.covip.it. Tale pubblicazione
assume valore ad ogni effetto di legge.
9. Ai candidati che abbiano superato la prova scritta, sono
comunicati, con la modalità di cui al comma 8 e con almeno venti
giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale, la data e il luogo
di svolgimento della stessa.
10. La prova orale si intende superata se il candidato riporta
una votazione non inferiore a 28/40.
11. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
orale è pubblicato, contestualmente alla pubblicazione della
graduatoria finale relativa al concorso, sul sito web della COVIP
www.covip.it ai sensi dell'art. 8, comma 5.
12. I titoli di studio, fino a un massimo di 10 punti, e i titoli
di servizio, fino a un massimo di 10 punti, sono valutati dalla
commissione esaminatrice che attribuirà i relativi punteggi come di
seguito specificato:
1) TITOLI DI STUDIO
a) fino a 2 punti se si è conseguita la laurea richiesta per
partecipare al presente concorso con voto compreso tra 95 e 100 e
lode per i diplomi di laurea che prevedono votazione massima pari a
100 e lode ovvero tra 105 e 110 e lode per quelli che prevedono
votazione massima pari a 110 e lode;
b) fino a 2 punti per il superamento di esami di Stato per
l'esercizio di professioni che hanno come requisito il conseguimento
dei titoli di studio richiesti per la partecipazione al presente
concorso;
c) fino a 3 punti per il diploma di dottorato di ricerca di
durata almeno triennale con particolare riferimento a quelli in
materie di interesse istituzionale della COVIP svolti presso
università o istituti di istruzione universitaria italiani o esteri;
d) fino a 2 punti per attività di ricerca o di docenza, di
durata minima semestrale, svolta da ricercatori universitari o
professori universitari o ricercatori presso istituti nazionali o
internazionali di ricerca, con particolare riferimento a quelli in
materie di interesse istituzionale della COVIP;
e) fino a 1 punto per il master universitario di secondo livello
di durata almeno annuale o diploma di specializzazione universitario
di durata almeno annuale. I titoli di cui alla presente lettera non
sono tra loro cumulabili.
2) TITOLI DI SERVIZIO
a) documentata esperienza lavorativa in materie
economico-finanziarie o attuariali con particolare riferimento al
settore previdenziale o assicurativo, ulteriore o diversa da quella
richiesta per la partecipazione dall'art. 2, comma 1, lettera h),
maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio di cui
all'art. 2, comma 1, lettera h) presso enti, istituzioni o imprese a
carattere nazionale, comunitario o internazionale, nonchè in
amministrazioni dello Stato o enti pubblici: fino a 1 punto per ogni
anno di servizio. Le frazioni di anno pari o superiori a sei mesi
sono considerate anno intero.
13. Le prove, scritta e orale, vertono sugli argomenti di seguito
specificati:
a) La prova scritta, a contenuto teorico, verte su una o più
delle seguenti materie: finanza; economia finanziaria; economia e
tecnica dei mercati e degli intermediari finanziari; matematica
finanziaria, statistica ed econometria; elementi di micro e macro
economia; economia della previdenza; tecnica attuariale della
previdenza;
b) La prova orale riguarderà le materie oggetto della prova
scritta, i compiti e la struttura organizzativa della COVIP, nonchè
l'accertamento delle conoscenze della lingua inglese e dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse come
previsto dall'art. 37 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Art. 7.
Adempimenti per la partecipazione alle prove

1. La prova di preselezione di cui all'art. 4 e le prove di
svolgimento del concorso di cui all'art. 6 si svolgono a Roma.
2. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di uno
dei documenti di riconoscimento previsti dall'art. 35 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000. I cittadini di altri Stati
devono essere muniti di un documento equipollente. In entrambi i casi
il documento deve essere in corso di validità secondo le previsioni
di legge. Sono esclusi i candidati che non sono in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.

Art. 8.
Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma:
del voto riportato nella prova scritta;
del punteggio relativo ai titoli posseduti;
del voto riportato nella prova orale.
2. La COVIP forma la graduatoria finale in base alla graduatoria
di merito e agli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza stabiliti dalla normativa vigente e dichiarati dai
candidati nella domanda di partecipazione.
3. Fermo restando quanto disposto al comma 2, qualora due o più
candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, è
preferito il candidato più giovane di età.
4. La COVIP approva la graduatoria finale del concorso sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti di
partecipazione e assunzione nonchè dei titoli di studio e di
servizio e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitori del concorso i
primi classificati in relazione al numero dei posti messi a concorso.
5. La graduatoria finale del concorso è pubblicata sul sito web
della COVIP, www.covip.it; dell'approvazione della graduatoria e
della sua pubblicazione sul sito è data notizia nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
6. In caso di rinuncia di uno o più vincitori, la COVIP si
riserva la facoltà di assegnare ai candidati idonei i posti resisi
disponibili, seguendo l'ordine della graduatoria finale.
7. La COVIP si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria,
nel termine di due anni dalla data di pubblicazione dell'avviso di
cui al comma 5 nella Gazzetta Ufficiale.

Art. 9.
Nomina e assegnazione

1. I vincitori del concorso sono assunti in prova nella carriera
direttiva del personale di ruolo della COVIP, con qualifica di
funzionario alsedicesimo livello stipendiale.
2. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata.
3. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli
interessati devono presentarsi presso la sede della COVIP nel giorno
indicato. Eventuali differimenti della data di presa in servizio,
che, di norma, non può essere posticipata oltre il trentesimo giorno
successivo alla prima data stabilita dalla COVIP, possono essere
concessi solo per giustificati e documentati motivi.
4. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o che, in
mancanza di giustificati e documentati motivi, non prendono servizio
presso la sede di lavoro nella data stabilita decadono dalla nomina.
5. Al termine del periodo di prova di sei mesi, ove questo sia
stato giudicato positivamente dalla COVIP, i vincitori sono nominati
in ruolo secondo l'ordine della graduatoria del concorso. Il periodo
di prova non si applica agli eventuali vincitori già dipendenti
della COVIP da almeno sei mesi alla data dell'assunzione nella stessa
qualifica di quella di cui al presente bando.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13 del regolamento generale sulla
protezione dei dati (Regolamento UE) 2016/679 si informano i
candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in
sede di partecipazione alla presente procedura o comunque acquisiti
dalla COVIP nell'ambito della medesima procedura è finalizzato
unicamente all'espletamento delle attività concorsuali e avverrà, a
cura del personale della COVIP preposto alla procedura stessa,
nonchè dei componenti della commissione esaminatrice presso gli
Uffici della Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione, in piazza
Augusto Imperatore, 27 - 00186 Roma, con l'utilizzo di procedure
anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire
le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a
terzi. In particolare, i dati personali conferiti dai candidati
potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniscono specifici
servizi di elaborazione informatizzata di dati strumentali allo
svolgimento della procedura stessa.
2. Il conferimento dei dati personali è necessario per
verificare i requisiti di partecipazione e di assunzione e il
possesso di titoli; la loro mancata indicazione preclude tale
valutazione.
3. Titolare del trattamento dei dati è la Commissione di
Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP).
4. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli articoli
15 e ss. del citato regolamento 2016/679, in particolare, il diritto
di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, la
cancellazione, la limitazione del trattamento, nonchè di opporsi al
loro trattamento, rivolgendo le richieste alla COVIP, Commissione di
Vigilanza sui fondi pensione, piazza Augusto Imperatore, 27 - 00186
Roma (Italia). Gli interessati, ricorrendone i presupposti, hanno
altresì il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione
dei dati personali, quale Autorità di controllo nazionale, secondo
le procedure previste dall'art. 77 del Regolamento, o di adire le
opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).
5. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD) della COVIP è
raggiungibile inviando una email all'indirizzo rpd@covip.it, oppure
una PEC all'indirizzo rpd@pec.covip.it ovvero al predetto indirizzo
di Roma (Italia), piazza Augusto Imperatore n. 27, 00186.

Art. 11.
Responsabile del procedimento

1. La struttura organizzativa responsabile del procedimento
relativo al presente bando è il servizio risorse umane. Il
responsabile del procedimento è il Dirigente preposto a tale
servizio.

Art. 12.
Disposizioni finali

1. La COVIP si riserva la facoltà di revocare il presente bando
di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili.
2. La COVIP garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso alle posizioni oggetto del presente bando. L'uso del genere
maschile per indicare le persone è dovuto.


Parte di provvedimento in formato grafico