4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 97 del 7-12-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 7 gennaio 2000)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di collaboratore amministrativo, settima qualifica funzionale, area amministrativo-contabile, esperto in statistica - per le esigenze dell'ufficio pianificazione strategica e valutazione. (GU n.97 del 07-12-1999)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto l'art. 66 dello statuto;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, come
modificato dal decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Università;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e regolamento di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni e
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800, con il quale è
stata definita la pianta organica dell'Ateneo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 4 del 13
ottobre 1998, con la quale è stato approvato il piano finanziario
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999, n. 922, con il quale
è stato approvato il regolamento per l'accesso nei ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 19 ottobre 1998,
n. 390 il quale prevede l'assegnazione, da parte del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica,
nell'ambito della programmazione del sistema universitario per il
1998-2000, di fondi destinati al reclutamento di personale preposto
ad attività di informatizzazione e statistica;
Considerato che, pertanto, l'onere economico relativo al
reclutamento di una unità di personale da adibire ad attività di
informatizzazione e statistica può gravare sui fondi del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Decreta:
È indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
collaboratore amministrativo, settima qualifica funzionale, area
amministrativo-contabile, esperto in statistica - per le esigenze
dell'ufficio pianificazione strategica e valutazione dell'Università
degli studi di Napoli "Federico II" (cod. rif. 9962).
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto, alla data di scadenza
per la presentazione della domanda, il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneità fisica all'impiego;
5) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
6) possesso di uno dei seguenti diplomi di laurea: economia,
statistica, sociologia, matematica, fisica, informatica, ingegneria e
scienza dell'informazione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano stati
destituiti dall' impiego presso una pubblica amministrazione o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno inoltre
possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
L'amministrazione può disporre, in qualunque fase del procedimento
concorsuale, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti.
L'esclusione è disposta con decreto direttoriale motivato; il
motivo della stessa verrà comunicato al candidato a mezzo
raccomandata.
Domanda e termini di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, in
conformità allo schema esemplificativo, allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Università degli studi di Napoli
"Federico II", deve essere inviata, a pena di esclusione, tramite
raccomandata entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica. Tale termine, qualora venga a cadere in giorno
festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo
immediatamente seguente.
La data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione, di cui si allega schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del presente bando
(allegato 1), il candidato è tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome;
B) data, luogo di nascita e codice fiscale;
C) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
D) il comune in cui è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
E) le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve essere
specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se negativa;
da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale);
F) gli eventuali procedimenti penali in corso, dei quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa);
G) il diploma di laurea richiesto dal seguente bando, con
l'indicazione della votazione, dell'anno e dell'ateneo presso il
quale è stato conseguito.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano;
H) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
I) di aver prestato ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali
precedenti rapporti d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; se la dichiarazione è positiva elencare i servizi
prestati);
L) di non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione o essere stato licenziato per giusta causa o
giustificato motivo soggettivo (dichiarazione da rendersi anche in
assenza di rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
M) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalla domanda deve risultare, altresi':
1) la residenza del candidato (indicare via, numero civico, città,
c.a.p., provincia ed eventuale numero telefonico);
2) il recapito del candidato ai fini di ogni eventuale
comunicazione relativa al concorso che verrà trasmessa mediante
raccomandata e la dichiarazione dell'impegno a segnalare le
variazioni di recapito che dovessero intervenire successivamente;
3) la dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza
tra quelli previsti dal bando di concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per le mancate
comunicazioni imputabili ad omesse o errate dichiarazioni del
concorrente ovvero per eventuali disguidi postali o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Analogamente l'amministrazione non assume alcuna responsabilità
per il caso di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni
imputabile ad inesatta indicazione del recapito da parte del
candidato, o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di
indirizzo indicato nella domanda, ovvero da eventuali disguidi
postali imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare nella
domanda di partecipazione, ai sensi dell'art. 20 della legge
104/1992, l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove di esame.
L'omissione di una o più dichiarazioni di cui ai punti A), B), C),
D), E), F), G), H), I), L) e M) determina l'esclusione del candidato
dal concorso.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice è nominata con decreto direttoriale e
composta ai sensi dell'art. 28 del regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e tecnico amministrativo
approvato con decreto direttoriale n. 922 del 30 giugno 1999.
Prove di esame
Le prove di esame consisteranno in una prova scritta ed in un
colloquio, come da allegato programma che costituisce parte
integrante del presente bando (allegato 2).
Sarà data notifica personale, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, ad ogni candidato, almeno quindici giorni prima, della
data e del luogo della prova scritta. Il diario della prova sarà
inoltre affisso all'albo ufficiale dell'Ateneo.
Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore a cento (100) si procederà ad una prova di preselezione.
Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di preselezione entro i primi cento (100)
posti.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 alla prova scritta.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio verrà
data comunicazione a mezzo raccomandata, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta, almeno venti giorni prima della data
dello svolgimento dello stesso.
Il colloquio si intenderà superato se il candidato avrà riportato
la votazione di almeno 28/40.
Per essere ammessi a sostenere le prove concorsuali i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti validi di
riconoscimento:
a) carta d'identità;
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello
Stato;
e) tessera postale;
f) porto d'armi.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla prova
qualunque ne sia la causa.
Titoli di preferenza
Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente, coloro
i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) i coniugati e i non coniugati riguardo al numero dei figli a
carico;
3) gli invalidi e mutilati civili;
4) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
a termine della ferma o rafferma;
5) i disoccupati, con particolare riguardo all'anzianità di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata dalla
minore età.
Modalità di certificazione dei titoli
Al fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati ne
comprovano il possesso mediante dichiarazione redatta in carta
semplice, in conformità al modulo allegato che forma parte
integrante del presente bando (allegato 3).
La dichiarazione di cui sopra, da allegarsi (a pena di
inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
Ai fini della formulazione della graduatoria di merito, la
votazione finale è determinata sommando il voto conseguito nella
prova scritta a quello conseguito nel colloquio con l'osservanza, a
parità di punti, delle preferenze di cui al presente bando.
La graduatoria di merito è approvata con decreto del direttore
amministrativo e pubblicata all'albo ufficiale dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti.
Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro
Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito sarà
invitato, a mezzo raccomandata, a stipulare, in conformità a quanto
previsto dal C.C.N. di lavoro del comparto Università e sotto
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
costituzione del rapporto di lavoro, il contratto individuale di
lavoro a tempo indeterminato per l'assunzione nella settima
qualifica.
Per quanto sopra indicato, il vincitore è tenuto a presentare una
dichiarazione sottoscritta sotto la propria responsabilità, entro il
termine perentorio di trenta giorni dalla data della predetta
stipulazione, di non svolgere alcuna attività che dia luogo ad
incompatibilità con il rapporto di impiego presso l'amministrazione.
Il vincitore dovrà dichiarare, ai sensi della legge 15 maggio
1997, n. 127, e successive integrazioni e modificazioni e del
regolamento di attuazione emanato con decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, di possedere i requisiti
prescritti, elencati dal presente bando.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine ultimo
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
L'amministrazione procede ad idonei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di ammissione al
concorso.
Il vincitore dovrà inoltre presentare un certificato rilasciato
dal medico militare o dal medico provinciale ovvero dall'ufficiale
sanitario del comune di residenza dal quale risulti il possesso
dell'idoneità fisica all'impiego. Qualora il soggetto sia affetto da
qualsiasi imperfezione fisica o invalidità, il certificato deve
farne espressa menzione, indicando se la stessa possa comunque
influire sulla capacità lavorativa del vincitore o se possa
risultare pericolosa per la salute pubblica, per l'incolumità dei
colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro. Nel certificato
dovrà essere inoltre precisato che sia stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della legge n. 837/1956.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta giorni
dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale la
documentazione richiesta, fatta salva la possibilità di una proroga
a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato impedimento, si
provvederà all'immediata risoluzione dello stesso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Assunzione in servizio
Il vincitore del concorso sarà assunto in prova con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato con il profilo di
collaboratore amministrativo e, all'atto dell'assunzione in prova,
sarà corrisposto il trattamento economico previsto dalle norme in
vigore.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo sul termine
assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa in servizio.
Il dipendente assunto come sopra sarà soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi, che non potrà essere nè prorogato
nè rinnovato alla scadenza.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terrà
conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo di prova senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si
intenderà confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.
Diritto di accesso
Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla documentazione
inerente il procedimento concorsuale, a norma della vigente
normativa.
Tale diritto si eserciterà secondo le modalità stabilite con
regolamento di Ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2386/1998.
Trattamento dei dati personali
Ai fini della legge n. 675/1996, si informa che all'Università
compete il trattamento dei dati personali dei candidati, in
conformità alle previsioni del regolamento di Ateneo, approvato con
decreto rettorale n. 2854/1998.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati possono
manifestare l'eventuale diniego in ordine alla comunicazione e
diffiisione dei dati personali a soggetti estranei al procedimento
concorsuale. In mancanza di dichiarazione, il consenso si intende
tacitamente prestato.
Responsabile del procedimento
Il capo dell'ufficio del personale dell'Università degli studi di
Napoli "Federico II" è responsabile di ogni adempimento inerente il
presente procedimento concorsuale che non sia di competenza della
commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241, e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale 2386 del 17
giugno 1998.
R i n v i o
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono,
sempre che applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale e di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni previste dal C.C.N. di lavoro del comparto
Università in tema di rapporto di lavoro.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Napoli, 15 novembre 1999
Il direttore amministrativo: Pelosi
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Allegato 1
Schema da seguire nella compilazione della domanda (da inviarsi in
carta semplice)
Si ricorda che l'omissione anche parziale di una delle
dichiarazioni prescritte comporta l'esclusione della partecipazione
al concorso. Si raccomanda di scrivere in stampatello i dati
anagrafici.
All'Università degli studi di Napoli
"Federico II" - Corso Umberto I - 80138
Napoli
Oggetto: Concorso pubblico, per esami, ad unl posto di
collaboratore amministrativo, settima qualifica funzionale, area
amministrativo-contabile, - esperto in statistica - per le esigenze
dell'ufficio pianificazione strategica e valutazione dell'Università
degli studi di Napoli "Federico II" (cod. rif. 9962).
...l... sottoscritt..... nat... a..... (provincia
di...........................) il..... codice
fiscale......................... e residente in..... (provincia
di............................) c.a.p. ................. via.....
tel. .................... chiede di essere ammess... al concorso
pubblico, per esami, ad un posto di collaboratore amministrativo,
settima qualifica funzionale, area amministrativo-contabile, -
esperto in statistica - per le esigenze dell'ufficio pianificazione
strategica e valutazione dell'Università degli studi di Napoli
"Federico II" (cod. rif. 9962).
Dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nat... a..... (provincia di....................)
il..................................;
2) di essere cittadin... italian...;
3) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune
di...................................... (A);
4) di non aver riportato condanne penali / ovvero di aver riportato
le seguenti condanne penali........................................
(da indicarsi anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono
o perdono giudiziale) (B);
5) di non avere procedimenti penali in corso / ovvero di avere i
seguenti procedimenti penali in corso (C);
6) di essere in possesso del seguente diploma di laurea.....
.............................................. conseguito in
data....., presso..... con voti................;
7) di essere nella seguente posizione per quanto riguarda gli
obblighi militari.....(D);
8) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni / ovvero di non aver prestato alcun servizio presso
pubbliche amministrazioni.....(E);
9) di non essere stat... destituit... dall'impiego presso una
pubblica amministrazione ovvero licenziat... per giusta causa o
giustificato motivo soggettivo (F);
10) di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso/dissenso alla
diffusione e comunicazione dei propri dati personali a soggetti
estranei al procedimento concorsuale.
Data .....
Firma.....
Recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni (il candidato si
impegna a segnalare successive variazioni dello stesso):.....
.....
.....
.....
La dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza tra
quelli previsti dal bando di concorso va allegata, a pena di
inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza, alla presente istanza (v. allegato n. 3).
---------
(A) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi.
(B) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa. Indicare
la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha
emesso.
(C) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa.
(D) La dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso
maschile.
(E) Specificare se tale attività sia stata svolta presso lo Stato,
enti pubblici o aziende di importanza nazionale. La dichiarazione
va resa anche se negativa.
(F) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa e deve,
inoltre, essere resa anche in assenza di rapporti di lavoro presso
pubbliche amministrazioni.
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Allegato 2
PROGRAMMA D'ESAME
Prova scritta (eventualmente a contenuto teorico-pratico): vertente
su uno o più dei seguenti argomenti:
Metodi statistici di analisi dei dati.
Statistica descrittiva:
Le fonti statistiche.
Classificazione e scelta dei caratteri oggetto della rilevazione.
Pianificazione di un'indagine statistica: definizione degli
obiettivi, strutturazione di un questionario, campionamento,
preparazione dei database, codifica dei dati, analisi dei dati e
presentazione dei risultati.
Distribuzioni di frequenza (semplici, doppie, multiple).
Distribuzione di intensità.
Serie Territoriali e Serie Temporali.
Rapporti statistici.
Rappresentazioni grafiche delle distribuzioni statistiche.
Indici di posizione.
Indici di variabilità e mutabilità.
Rappresentazione di variabili statistiche mediante funzioni
analitiche.
Indipendenza e connessione.
Regressione e correlazione.
Trattamento di valori anomali e dati mancanti.
Statistica induttiva:
Elementi di calcolo delle probabilità.
Principali distribuzioni di probabilità.
Distribuzioni campionarie.
Stima puntuale e per intervalli.
Verifica delle ipotesi parametriche e non parametriche.
Teoria delle decisioni.
Analisi della varianza.
Modello di regressione lineare semplice.
Modelli per l'analisi di serie storiche univariate.
Schemi di campionamento.
Analisi multivariata:
Elementi di algebra delle matrici.
Il modello di regressione lineare multiplo (parametrico e non
parametrico).
Modelli di regressione per dati qualitativi e longitudinali.
Analisi fattoriale.
Analisi delle corrispondenze.
Metodi di analisi dei gruppi.
Metodi di segmentazione.
Analisi della varianza a più fattori di classificazione.
Conoscenze informatiche:
Sistemi operativi
Programmi di Office Automation (in particolare programmi per
l'utilizzo di fogli elettronici e la definizione e gestione di
modelli relazionali).
Linguaggi di programmazione Visual Basic ed Excel Visual Basic.
Meta-linguaggi di programmazione finalizzati alla statistica.
Software statistico SPSS.
Nozioni di legislazione universitaria:
Colloquio: avente per oggetto gli argomenti della prova scritta
nonchè l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
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Allegato 3
Schema esemplificativo da seguire nella compilazione della
dichiarazione comprovante il possesso dei titoli di preferenza da
allegarsi alla domanda (da inviarsi in carta semplice)
Si ricorda che l'omissione anche parziale di una delle
dichiarazioni prescritte comporta l'inapplicabilità dei benefici
conseguenti al possesso del titolo di preferenza. Si raccomanda di
scrivere in stampatello i dati anagrafici.
All'Università degli studi di Napoli
"Federico II" - Corso Umberto I -80138
Napoli
Oggetto: Concorso pubblico, per esami, ad un posto di collaboratore
amministrativo, settima qualifica funzionale, area
amministrativo-contabile, - esperto in statistica - per le esigenze
dell'ufficio pianificazione strategica e valutazione dell'Università
degli studi di Napoli "Federico II" (cod. rif. 9962).
...l... sottoscritt.....
nat... a..... (provincia di.........................) il.....
codice fiscale.............................. e residente in.....
(provincia di........................) c.a.p.
....................
via..... tel. .............................
dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, della legge
15 maggio 1997, n. 127 e della legge 4 gennaio 1968, n. 15, di aver
diritto - a parità di punteggio nella graduatoria generale del
concorso in oggetto - alla preferenza in quanto appartenente ad una o
più delle seguenti categorie (A):
1) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) coniugati e non coniugati con riguardo al numero di figli a
carico;
3) invalidi e mutilati civili;
4) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito a
termine della ferma o rafferma;
5) disoccupati con particolare riguardo all'anzianità di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
Data, .....
Firma.....
---------
(A) il candidato dovrà indicare solo la categoria di appartenenza.