4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 94 del 4-12-2009
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI «L'ORIENTALE»
UNIVERSITA' DI NAPOLI «L'ORIENTALE»
CONCORSO (scad. 4 gennaio 2010)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre lingua nederlandese, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (per un anno) part-time, da assegnare al centro per la didattica linguistica. (GU n.94 del 04-12-2009)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge del 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge del 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 18 del 13 gennaio 1994, così come
modificato dal decreto rettorale n. 115 del 18 gennaio 1994, con il
quale è stato istituito il centro per la didattica linguistica;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito, con
modificazioni, nella legge 21 giugno 1995, n. 236 ed, in particolare,
l'art. 4, relativo alle modalità di reclutamento degli esperti e
collaboratori linguistici;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Napoli
«L'Orientale» attualmente vigente;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2, 3,
della suddetta legge n. 127/1997;
Visto il regolamento del centro per la didattica linguistica,
emanato con decreto rettorale n. 1578 del 26 settembre 2000 ed
affisso all'albo dell'Ateneo il 16 ottobre 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modifiche ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo n. 368 del 6 settembre 2001, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 18 gennaio
2002, n. 54, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di circolazione e soggiorno dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge n. 189 del 30 luglio 2002, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto-legge n. 112 del 25 giugno 2008, convertito, con
modificazioni, con la legge n. 133 del 6 agosto 2008;
Visto il vigente C.C.N.L. del comparto università;
Vista la delibera della giunta del centro per la didattica
linguistica nella seduta del 17 giugno 2009;
Vista la nota del direttore del centro per la didattica
linguistica al rettore del 18 settembre 2009;
Viste le delibere del senato accademico e del consiglio di
amministrazione nelle rispettive sedute del 29 settembre 2009 e 30
settembre 2009;
Tenuto conto che si procederà all'immissione in servizio del
vincitore della presente selezione pubblica subordinatamente alla
capienza dei relativi stanziamenti di bilancio dell'Ateneo;

Decreta:


Art. 1


È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre
lingua nederlandese da assegnare al centro per la didattica
linguistica mediante la stipula di un contratto di diritto privato di
lavoro subordinato a tempo determinato part-time della durata di un
anno, con un impegno di trecentodiciotto ore.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione


Possono partecipare alla selezione i soggetti di lingua madre
nederlandese, che siano cittadini italiani o stranieri che, per
derivazione familiare o vissuto linguistico, abbiano la capacità di
esprimersi con naturalezza nella lingua nederlandese.
I candidati devono essere in possesso di diploma di laurea
magistrale ovvero di titolo di studio universitario straniero
adeguato alle funzioni da svolgere ed esperienza che assicuri idonea
qualificazione e competenza.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione.

Art. 3


Domanda di ammissione


Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice in conformità ai modelli allegati al presente bando,
debitamente firmate e corredate dai titoli dei quali i candidati
intendono avvalersi ai fini della selezione, potranno essere
consegnate a mano a questa Università (allegato A) direttamente
all'ufficio del personale amministrativo e tecnico - via Nuova Marina
n. 59 - Napoli, entro e non oltre le ore 12,00 del termine perentorio
di giorni trenta decorrenti dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - oppure
potranno essere spedite a mezzo raccomandata a/r (allegato B),
indirizzate al direttore amministrativo dell'Università degli studi
di Napoli «L'Orientale» - via Chiatamone n. 61/62 - Palazzo Du Mesnil
- 80121 Napoli, nel termine perentorio di giorni trenta decorrenti
dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - farà fede, in questo caso, il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda, di cui agli schemi esemplificativi (allegato A) o
(allegato B), i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la
domanda non è dattiloscritta); le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine, il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il nome
proprio;
b) codice di identificazione personale (codice fiscale);
c) il luogo, la data di nascita;
d) l'attuale residenza;
e) la lingua madre;
f) la cittadinanza;
g) di essere/non essere in possesso del permesso di soggiorno
(se cittadino di uno Stato non appartenente all'Unione europea);
h) il possesso del diploma di laurea magistrale ovvero titolo
di studio universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere
ed idonea qualificazione e competenza (indicare la data e il luogo
del conseguimento del titolo);
i) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono indulto o perdono giudiziale), indicando gli estremi delle
relative sentenze e gli eventuali procedimenti penali pendenti a suo
carico;
j) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 (solo per i cittadini italiani);
k) di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il
comune, indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle medesime (solo per i cittadini italiani);
l) di godere dei diritti politici nello Stato di appartenenza e
di provenienza.
I requisiti di cui sopra, per tutti i candidati, dovranno essere
posseduti alla data di scadenza dei termini utili per la
presentazione delle domande di partecipazione.
Nella domanda dovrà essere altresì indicato il domicilio o
recapito al quale il candidato desidera che siano trasmesse le
comunicazioni inerenti la selezione.
Non è richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione (art. 3,
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487).
L'amministrazione può disporre in ogni momento con provvedimento
motivato l'esclusione dal concorso per difetto dei prescritti
requisiti.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104/1992, e successive modifiche ed integrazioni, nella
domanda di partecipazione alla selezione, dovranno specificare
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
irreperibilità del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni causata da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici e nè per mancata restituzione dell'avviso di
ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Gli aspiranti dovranno, inoltre, allegare alla domanda:
fotocopia del codice fiscale e del documento di identità;
curriculum debitamente sottoscritto dal candidato della propria
attività scientifica e professionale, in duplice copia;
documenti e titoli di cui all'art. 5 del presente bando;
elenco, debitamente sottoscritto dal candidato, dei documenti e
titoli scientifici e professionali presentati in allegato alla
domanda, in duplice copia;
pubblicazioni scientifiche prodotte in originale o in copia
conforme all'originale; la conformità potrà risultare da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa sotto la
responsabilità del candidato ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000. Per i lavori
stampati all'estero deve risultare la data ed il luogo di
pubblicazione.

Art. 4


Commissione giudicatrice


La commissione giudicatrice, nominata con provvedimento
amministrativo, sarà composta dai seguenti membri: dal direttore del
centro per la didattica linguistica o da un suo delegato, da due
professori ufficiali di lingua o letteratura nederlandese o materie
affini.

Art. 5


Valutazione dei titoli


I titoli presentati in allegato alla domanda di partecipazione
alla selezione, relativi al curriculum degli studi (inclusivo della
formazione post-laurea), alla propria attività scientifica e
professionale ed ogni altro attestato ritenuto utile, potranno essere
esibiti in carta semplice nel rispetto delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autentica;
in copia conforme all'originale (autocertificazione). La
conformità all'originale potrà risultare da dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà resa dal candidato in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, ai sensi di quanto disposto
dagli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
Italiana n. 445 del 28 dicembre 2000, e successive modificazioni ed
integrazioni, corredata della fotocopia del documento di identità in
corso di validità.
Laddove il candidato non intenda, o non possa (ex art. 3 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000)
avvalersi delle dichiarazioni sostitutive ai sensi degli articoli 46
e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000, i documenti ed i certificati vanno prodotti in
originale.
Si rappresenta, ad ogni buon fine, che, ai sensi dell'art. 3 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
le disposizioni del medesimo testo unico in materia di
autocertificazione si applicano ai cittadini italiani e dell'Unione
europea. I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione,
regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive, di cui agli articoli 46 e 47,
limitatamente agli stati, alle qualità personali ed ai fatti
certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani,
ovvero purchè autorizzati a soggiornare nel territorio dello Stato,
possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, nei
casi in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di
convenzioni internazionali fra l'Italia ed il Paese di provenienza
del dichiarante. Infine, al di fuori di tutti i casi sopra citati,
gli stati, le qualità personali ed i fatti, devono essere
documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla
competente autorità dello Stato estero, corredati di traduzione in
lingua italiana autenticata dall'Autorità consolare italiana che ne
attesta la conformità all'originale, dopo aver ammonito
l'interessato sulle conseguenze penali della produzione di atti o
documenti non veritieri.
In ogni caso, per tutti i candidati, appartenenti o meno
all'Unione europea, i certificati relativi ai titoli dovranno
contenere, oltre alle generalità complete del candidato, tutti gli
elementi necessari alla loro valutazione. Alla documentazione redatta
in lingua straniera, qualora diversa dalla lingua nederlandese,
dovrà essere allegata una traduzione in lingua italiana regolarmente
autenticata.
Non saranno presi in considerazione eventuali titoli o documenti
pervenuti dopo il termine ultimo per la presentazione delle domande
di selezione.
La commissione disporrà di un punteggio complessivo pari a 100
punti.
Ai titoli e pubblicazioni sarà riservato un punteggio sino al
30%; al colloquio il rimanente 70%.
Prima di procedere alla valutazione dei titoli la commissione
stabilirà i criteri oggettivi e predeterminati per la valutazione
degli stessi.
L'amministrazione non assume alcun impegno per la restituzione
dei titoli e delle pubblicazioni presentate.

Art. 6


Colloquio


Il colloquio, al quale saranno riservati 70 dei 100 punti che la
commissione ha a disposizione, è volto ad accertare l'idoneità a
svolgere le mansioni di collaborazione previste nell'art. 51, comma
1, del C.C.N.L. 1994-1997, nonchè deliberate dalla giunta del centro
per la didattica linguistica dell'Ateneo nella seduta del 2 marzo
2006, con particolare riferimento all'attività di supporto
all'apprendimento linguistico in forma di esercitazioni pratiche di
conversazione per il consolidamento delle conoscenze di fonetica,
morfologia, sintassi e lessico. Il colloquio si intende superato se
il candidato ottiene un punteggio pari o superiore a 49/70.
Il colloquio avrà luogo in data 19 gennaio 2010 con inizio alle
ore 13,00 presso la sede dell'Ateneo di «Palazzo del Mediterraneo»
sita in via Nuova Marina n. 59 - 80133 Napoli (IV piano stanza CDL -
presso il CILA).
I candidati, che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi,
senza alcun preavviso, in data e ora stabilita presso la sede di
esame indicata.
I candidati sono tenuti a presentarsi al colloquio muniti di un
documento di riconoscimento valido a norma di legge.
Prima del colloquio verrà data comunicazione ai candidati del
voto riportato nella valutazione dei titoli.
La somma dei voti riportati nel colloquio e nella valutazione dei
titoli costituirà, per ciascun candidato, il punteggio finale in
base al quale la commissione giudicatrice formulerà la graduatoria
di merito.

Art. 7


Graduatoria di merito


I candidati saranno collocati nella graduatoria di merito secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata. Detta
graduatoria sarà approvata con provvedimento amministrativo ed
affissa all'albo dell'Ateneo. Dalla data di affissione decorrono i
termini per eventuali impugnative.
Sarà dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
suddetta graduatoria di merito per aver riportato il maggior
punteggio finale.

Art. 8


Immissione in servizio e documentazione di rito


Questa Università procederà alla stipula di un contratto di
lavoro subordinato, di diritto privato, a tempo determinato nei
limiti e con le modalità indicate al precedente art. 1 del presente
bando.
Il contratto di assunzione in servizio non verrà stipulato, o si
provvederà alla risoluzione del rapporto già instaurato, se colui
che regolarmente invitato non assuma servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.
Il candidato chiamato in servizio con contratto di lavoro a tempo
determinato, per la durata di un anno, dovrà effettuare un periodo
di prova di trenta giorni. Decorso detto periodo, senza che il
rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, si avrà la
conferma in servizio.
Il vincitore della selezione pubblica dovrà presentare o far
pervenire, a pena di decadenza, all'Università degli studi di Napoli
«L'Orientale» - ufficio del personale amministrativo e tecnico - via
Nuova Marina n. 59 - Napoli, nel termine perentorio di trenta giorni
dalla comunicazione dell'Ateneo i seguenti documenti:
certificato di cittadinanza in carta semplice;
dichiarazione in carta semplice di non svolgere altre attività
incompatibili con l'impegno richiesto;
certificato medico in bollo rilasciato da un medico militare,
provinciale o ufficiale sanitario del comune di residenza o
equipollente, dal quale risulti che il candidato è fisicamente
idoneo all'impiego per il quale ha prodotto istanza di
partecipazione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità degli Stati
di cui lo straniero vincitore è cittadino dovranno essere conformi
alle disposizioni vigenti negli Stati di origine e legalizzati dalle
competenti Autorità consolari italiane.
Alla predetta documentazione redatta in lingua straniera dovrà
essere allegata una traduzione in lingua italiana redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un
traduttore ufficiale.
Per l'assunzione in servizio i candidati possono rilasciare
dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46, decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000) sottoscritte
alla presenza del personale addetto esibendo valido documento di
riconoscimento, relative al possesso dei requisiti di partecipazione
richiesti dal bando di concorso. Tali dichiarazioni saranno
rilasciate dall'interessato consapevole delle responsabilità penali
cui andrà incontro in caso di dichiarazioni mendaci.
Nel caso in cui le dichiarazioni sostitutive, di cui agli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000, siano presentate dai cittadini dell'Unione
europea, si applicano le stesse modalità previste per i cittadini
italiani.
I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione, regolarmente
soggiornanti in Italia, possono utilizzare dichiarazioni sostitutive
limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovati stati, fatti e
qualità personali certificabili o attestabili da parte di soggetti
pubblici o privati italiani.
I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione autorizzati a
soggiornare nel territorio dello Stato possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, nei casi
in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di
convenzioni internazionali fra l'Italia ed il Paese di provenienza
del dichiarante.
Nel caso in cui il vincitore della selezione sia sprovvisto di
visto di ingresso in Italia per motivi di lavoro dovrà ritornare nel
Paese di origine in attesa della concessione del visto di ingresso in
Italia.
Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge n.
104/1992, e successive modifiche ed integrazioni, saranno applicate
le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa.
L'amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio, di
sottoporre gli immessi in servizio, a visita medica.

Art. 9


Impegni contrattuali e trattamento economico


La prestazione d'opera dell'esperto e collaboratore linguistico
di lingua madre straniera consisterà nello svolgimento delle
attività previste dall'art. 6 del presente bando.
L'impegno contrattuale annuale sarà determinato in conformità a
quanto previsto dalla normativa di comparto vigente. I compiti e la
programmazione dell'orario saranno stabiliti dal centro per la
didattica linguistica in relazione alle esigenze di apprendimento
delle lingue straniere.
L'eventuale assegnazione del collaboratore ed esperto linguistico
di lingua madre straniera ad una facoltà o la suddivisione
dell'impegno orario contrattuale fra diverse facoltà saranno
predisposte dal centro per la didattica linguistica medesima.
L'Ateneo procederà annualmente, mediante il centro per la
didattica linguistica, alla verifica dell'attività svolta dal
collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua straniera.
Al personale assunto è consentito, previa autorizzazione da
richiedere all'amministrazione, l'esercizio di altre prestazioni di
lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non
siano incompatibili con le attività istituzionali
dell'amministrazione stessa.
Al collaboratore ed esperto linguistico compete, in proporzione
all'impegno orario richiesto, la retribuzione oraria prevista dal
vigente C.C.N.L. relativo al personale del comparto università e
l'eventuale assegno per il nucleo familiare ai sensi delle vigenti
disposizioni.
Al personale di cui trattasi si applica il trattamento normativo
previsto per il personale tecnico-amministrativo con rapporto di
lavoro a tempo determinato e parziale.

Art. 10


Trattamento dei dati personali


Ai fini dell'applicazione del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196 «Codice in materia di protezione dei dati personali» si
informa che i dati personali saranno raccolti dall'Università per le
sole finalità inerenti lo svolgimento della selezione e la gestione
dell'eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.

Art. 11


Responsabile del procedimento amministrativo


Il responsabile del procedimento amministrativo è il capo
dell'ufficio del personale amministrativo e tecnico ovvero, in caso
di assenza, un suo delegato.

Art. 12


Pubblicità


Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - nonchè inserito nel sito web di
questo Ateneo all'indirizzo: www.unior.it

Il direttore amministrativo: Borrelli

Parte di provvedimento in formato grafico