4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 73 del 13-9-2005
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
AUTORITA'  PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
CONCORSO (scad. 13 ottobre 2005)
Bando di concorso pubblico a otto posti di operativo di seconda fascia - in prova (GU n.73 del 13-09-2005)

Art. 1.

Posti a concorso

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di otto operativi di seconda fascia da
inquadrare nel ruolo della carriera operativa al livello iniziale
della scala stipendiale.
2. Ai sensi dell'art. 1, comma 9, della legge 31 luglio 1997,
n. 249, dell'art. 34 del regolamento concernente il trattamento
giuridico ed economico del personale e della delibera n. 294/01/CONS
dell'11 luglio 2001, quattro posti sono riservati al personale che
abbia prestato servizio, in qualità di operativo presso l'Autorità,
per un periodo non inferiore ad un anno, in base a contratto a tempo
determinato ovvero abbia maturato i requisiti di cui all'art. 46 del
regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale dell'Autorità

Art. 2.

Requisiti di partecipazione

1. Possono partecipare al concorso indetto all'art. 1 coloro che
sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneità fisica all'impiego, da accertarsi da parte di
istituzioni sanitarie pubbliche;
c) godimento dei diritti politici (per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di
provenienza);
d) diploma conclusivo di corso di studio di istruzione
secondaria superiore o titolo equipollente a tutti gli effetti di
legge. Il diploma estero sarà considerato utile purchè riconosciuto
equipollente ad uno dei diplomi italiani; a tal fine la domanda di
ammissione al concorso deve essere corredata a pena di esclusione dal
provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente
titolo di studio italiano in base alla normativa vigente, con
l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione del voto. Le equipollenze devono sussistere alla data
di scadenza stabilita per la presentazione delle domande;
e) possesso di uno dei seguenti requisiti:
1) abbiano svolto per almeno due anni dopo il diploma
attività debitamente documentata nelle mansioni del personale
operativo in uffici pubblici o privati;
2) abbiano prestato servizio presso l'Autorità con funzioni
da operativo per almeno un anno in base a contratto a tempo
determinato ovvero a seguito di comando, distacco o fuori ruolo;
3) abbiano maturato i requisiti di cui all'art. 46 del
regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale dell'Autorità.
2. Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata post diploma
nel caso in cui siano state svolte più attività ed esperienze,
anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi potranno
essere cumulati. Tuttavia, qualora più attività siano state svolte
contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi,
di una sola di esse. Le attività saranno utilmente considerate solo
se svolte nel contesto di un rapporto di natura istituzionale dal
quale derivi un impegno continuativo per almeno tre mesi. Ai fini del
calcolo del periodo minimo necessario per l'ammissione dovranno
essere considerati prioritariamente i periodi di attività che non
danno luogo a punteggi differenziati e maggiori in relazione alla
particolare qualificazione dell'attività.
3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli
indicati alle precedenti lettere a), b) devono essere posseduti alla
data dell'assunzione.
4. Non possono accedere all'impiego presso l'Autorita':
a) coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato e subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Autorità;
b) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
c) coloro che siano stati destituiti, dispensati per
persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti.
5. Tutti i candidati si intendono ammessi con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti per l'ammissione. Il
direttore del Servizio per le risorse umane e finanziarie, con
provvedimento motivato, dispone in ogni momento l'esclusione dal
concorso dei candidati privi dei requisiti di ammissione previsti dal
presente articolo ovvero in caso di irricevibilità o incompletezza
della domanda di ammissione al concorso.

Art. 3.

Domande di ammissione

1. La domanda di ammissione al concorso dovrà essere redatta in
carta semplice, con carattere stampatello e firmata dal candidato, a
pena di irricevibilità, secondo lo schema del modulo allegato 1 al
presente bando. Copia del modulo potrà essere anche stampata dal
sito Internet dell'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni
(http://www.agcom.it). Sulla busta contenente la domanda di
ammissione al concorso dovrà essere indicato: «OII».
2. La domanda dovrà essere spedita a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento all'Autorità per le garanzie nelle
comunicazioni Centro direzionale - Isola B5 - 80143 Napoli, entro il
termine perentorio di giorni trenta, che decorre dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale. A tal fine farà fede la data del timbro
dell'ufficio postale accettante.
3. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la non
ammissibilità del candidato stesso al concorso. Non saranno
accettate domande inviate con modalità diverse da quella indicata al
comma 2.
4. Il termine di scadenza per la spedizione, ove cada in giorno
festivo, è prorogato al giorno seguente non festivo.
5. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve
dichiarare, tra l'altro:
a) il nome e cognome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) la residenza;
d) il recapito al quale chiede che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso e un recapito telefonico;
e) il possesso dei requisiti di cui all'art. 2;
f) il comune nelle cui liste elettorali risulti iscritto,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
g) se abbia riportato condanne penali, indicando gli estremi
del provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia, del
condono, dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato
(la dichiarazione va resa anche se negativa);
h) se abbia procedimenti penali pendenti a suo carico,
indicando gli estremi del procedimento ed il titolo del reato (la
dichiarazione va resa anche se negativa);
i) il diploma posseduto, con l'indicazione della data di
conseguimento, del voto riportato e dell'esatta denominazione
dell'istituto che lo ha rilasciato. I titoli di studio conseguiti
all'estero saranno considerati validi soltanto se sarà allegato alla
domanda il provvedimento di riconoscimento di equipollenza,
rilasciato dalla competente autorità, con l'indicazione del tipo di
diploma corrispondente al titolo estero e della votazione prevista
dall'ordinamento italiano equivalente alla valutazione con cui è
stato conseguito il titolo estero;
l) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
m) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei predetti rapporti
d'impiego;
n) le esperienze qualificate maturate dopo il conseguimento del
diploma, utili ai fini di quanto previsto dall'art. 2, lettera e),
specificando:
i) la natura dell'attività svolta e la tipologia
contrattuale di riferimento nonchè la posizione ricoperta (impiego
pubblico o privato, con precisazione della carriera o categoria e del
livello di inquadramento; ecc.);
ii) il contenuto dell'attività e delle funzioni esercitate;
iii) la denominazione, la sede ed il settore di competenza
degli enti o imprese o studi professionali presso i quali l'attività
o il servizio sono stati svolti;
iv) la data di inizio (giorno, mese ed anno) e quella di
termine (giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attività;
o) la lingua straniera scelta, fra inglese e francese, per la
prova orale;
p) eventuali titoli di precedenza o preferenza e le riserve
stabiliti da disposizioni di legge;
q) curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto
con firma autografa;
r) elenco dei titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6.
Ai fini della valutazione ai sensi dell'art. 6, devono essere
indicati i titoli, professionali o di studio, attinenti l'attività
istituzionale dell'Autorità, nonchè la conoscenza di lingue
straniere, diverse da quella scelta per la prova orale; l'indicazione
dei titoli e della conoscenza della lingue dovrà essere
circostanziata con gli elementi idonei a consentire l'esatta
individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale o
estero, che ha rilasciato il titolo, nonchè l'attribuzione di un
punteggio o valutazione di merito;
s) fotocopia integrale di un documento di identità, che si
intenderà prodotta con riferimento alle dichiarazioni contenute nei
documenti e alla conformità di fotocopie agli originali, prodotti
con la domanda di concorso, per le finalità previste dagli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445; l'assenza del documento di identità
comporterà l'invalidità delle dichiarazioni effettuate e dei
documenti non prodotti in originale o in copia autentica, senza
possibilità di regolarizzazione degli stessi.
6. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104 («Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»), i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la
necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento
delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap
posseduto. È anche possibile attestare di essere stato riconosciuto
portatore di handicap ai sensi del citato art. 3 mediante
dichiarazione sostitutiva di certificazione effettuata ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Qualora l'Autorità riscontri la non veridicità di quanto
autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove
dallo stesso sostenute.
7. Dalla domanda deve risultare l'autorizzazione in modo espresso
agli enti privati o alle persone fisiche - eventualmente citati nella
domanda in qualità di datori di lavoro - a fornire conferma scritta
a seguito di specifica richiesta dell'Autorità volta ad accertare se
le dichiarazioni di cui al precedente comma 5 sono veritiere.
8. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare.
9. L'Autorità non assume alcuna responsabilità per la
dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e
per eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
10. Le informazioni relative al concorso saranno disponibili nel
sito Internet www.agcom.it e potranno essere acquisite
telefonicamente presso il Servizio risorse umane e finanziarie,
ufficio gestione del personale (tel. 081/7507773 dal lunedì al
venerdì, dalle ore 11 alle ore 13).

Art. 4.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso, da nominarsi con
successiva delibera, sarà costituita da esperti di provata
competenza nelle materie oggetto delle prove d'esame del concorso
scelti tra professori ordinari, tra magistrati delle giurisdizioni
superiori, tra dirigenti generali dello Stato e tra dirigenti
dell'Autorità, anche in quiescenza. Per le lingue straniere e per
particolari esigenze tecniche e funzionali la commissione potrà
essere integrata da uno o più componenti esperti.

Art. 5.

Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi

1. Il concorso è articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico-pratica, e
in una prova orale.
2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile è di
100 punti ripartiti in punti 20 per i titoli; 40 punti per la prova
scritta e 40 punti per la prova orale. La valutazione dei titoli
precede le prove d'esame ed è effettuata dalla commissione previa
determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri
generali stabili dal bando. Sono ammessi alla prova scritta i
candidati che ottengano almeno 10 punti nella valutazione dei titoli.
Sono ammessi al prova orale i candidati che ottengano almeno 20
punti nella prova scritta.
3. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla somma dei
punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli, nella prova
scritta e nella prova orale.
Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno
70 punti.
4. La prova scritta ed orale verteranno sulle materie riportate
nell'allegato 2 al presente bando. Nell'ambito della prova orale
sarà accertata la conoscenza di una lingua straniera a scelta dal
candidato tra inglese e francese ed indicata nella domanda di
concorso, nonchè saranno accertate, anche con l'uso di personal
computer, le conoscenze e la capacità applicativa del candidato in
ambito Office 2000, nonchè rispetto alla navigazione in internet.
5. In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso,
l'Autorità valuta la possibilità che le prove d'esame siano
precedute da una prova preselettiva, effettuata anche con l'ausilio
di sistemi elettronici, ed utilizzando criteri di svolgimento
preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice e comunicati
ai candidati prima dell'inizio della prova. La prova preselettiva
precede la valutazione dei titoli e la prova di esame scritta ed
orale. La prova è intesa ad accertare il possesso di idonea e
specifica preparazione professionale in relazione alle mansioni
previste per l'operativo di seconda fascia. I candidati che hanno
prestato servizio in Autorità con contratto tempo determinato,
ovvero svolto periodi di stage presso l'Autorità, ovvero collaborato
in base ad altri provvedimenti sono ammessi direttamente alle prove
scritte.
Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale
è previsto un punteggio massimo di 100 punti, è formato un elenco
dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati
che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono comunque ammessi
coloro che sono collocati in detto elenco entro il quarantesimo
posto, nonchè i candidati eventualmente classificati ex aequo al
quarantesimo posto. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva
non viene preso in considerazione al fine della formazione della
graduatoria finale di merito. L'elenco di coloro che hanno superato
la prova preselettiva è pubblicato sul sito web dell'Autorità
www.agcom.it. L'elenco di coloro che hanno superato la prova
preselettiva è pubblicato mediante affissione presso la sede di
Napoli dell'Autorità e sul sito web dell'Autorità www.agcom.it.

Art. 6.

Valutazione dei titoli

1. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate i criteri per
l'attribuzione del relativo punteggio.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è 20 punti. Il
risultato della valutazione dei titoli è reso noto ai candidati
mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorità e
mediante pubblicazione sul sito web dell'Autorità www.agcom.it prima
dell'effettuazione della prova scritta. I titoli a tal fine
valutabili sono i seguenti:
a) titoli relativi all'esperienza qualificata post-diploma,
diversa da quella di cui al successivo punto c), da valutarsi
limitatamente al periodo eccedente quello minimo necessario per
l'ammissione al concorso fino ad un massimo di 9 punti attribuiti in
base alla rilevanza e alla durata delle esperienze di lavoro maturate
nei campi di interesse dell'Autorità e all'attinenza con i compiti
da svolgere in Autorità. Saranno considerati soltanto i periodi
conformi alle caratteristiche e negli ambiti descritti dall'art. 2, e
risultanti dalle attestazioni dei datori di lavoro, allegate al
modulo di domanda, che ne attestino la durata ed il regolare
svolgimento.
Per la determinazione dei periodi utilmente valutabili si
applicano i criteri indicati all'art. 2, comma 1, del presente bando;
b) altri titoli, professionali o di studio, attinenti
l'attività istituzionale dell'Autorità o la conoscenza di lingue
straniere diverse da quella prescelta dal candidato per la prova
orale fino a un punteggio massimo di 9 punti così ripartiti:
1) voto conseguito nel diploma conclusivo di corso di studio
di istruzione secondaria superiore prescritto: 0,5 punti i voti
compresi tra 51/60 e 56/60 o tra 85/100 e 95/100; 1 punto per i voti
compresi tra 57/60 e 59/60 o tra 96/100 e 99/100; 1,5 punti per i
voti pari a 60/60 e 100/100;
2) diploma di laurea breve o diploma di laurea specialistica
o equipollente: fino ad un massimo di 2,5 punti;
3) altri elementi che comprovino il possesso da parte del
candidato di un profilo professionale e culturale aderente a quello
richiesto per l'espletamento delle funzioni: fino ad un massimo di
3,5 punti;
4) incarichi e servizi speciali svolte nelle pubbliche
amministrazione, o altri incarichi di particolare rilevanza nei campi
di interesse dell'Autorita': fino ad un massimo di 1,5 punti;
c) anzianità di servizio presso l'Autorità, con particolare
riferimento alla durata della stessa maturata in base a contratto a
tempo determinato, ovvero a seguito di comando, distacco, fuori
ruolo, collaborazione coordinata e continuativa o analoghe posizioni,
per periodi eccedenti quello valutato per l'ammissione al concorso,
con esclusione di periodi di aspettativa volontaria: 3 punti per ogni
anno.
3. Salve le disposizioni contenute nel decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, gli attestati relativi
alle diverse categorie di titoli e le pubblicazioni devono essere
prodotti in un unico esemplare originale, ovvero in fotocopia purchè
accompagnati da una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
attestante che si tratta di copia conforme all'originale e dovranno
essere inviati esclusivamente - a pena di non valutazione - a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento. Saranno presi in
considerazione solo se spediti entro il termine utile per la
presentazione delle domande.

Art. 7.

Svolgimento delle prove di esame

1. La data e la sede di svolgimento della prova scritta ovvero
dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - del 13 dicembre 2005 e saranno pubblicati sul sito web
dell'Autorità. La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerle.
2. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i
candidati devono essere muniti di un valido documento d'identità o
di riconoscimento. I cittadini di Stato membro dell'Unione europea
diverso dall'Italia devono essere muniti di un documento
equipollente.
3. I risultati della prova scritta sono affissi presso la sede di
Napoli dell'Autorità e sono pubblicati sul sito web. Ai candidati
che abbiano superato la prova scritta è comunicata la data fissata
per la prova orale.
4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre
prove d'esame si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 8.

Prova orale

1. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni
e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento
delle funzioni proprie della qualifica da conferire, è articolata
secondo quanto indicato nell'allegato 2 al presente bando.

Art. 9.

Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma dei punteggi riportati, nella valutazione dei titoli posseduti,
nella prova scritta e nella prova orale.
2. L'Autorità approva la graduatoria finale in base alla
graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza o
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o più candidati
risultino in graduatoria nella medesima posizione, è preferito il
candidato più giovane di età.
4. L'Autorità, sotto condizione dell'accertamento del possesso
dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonchè dei
titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 6 e degli
eventuali titoli di precedenza o preferenza dichiara vincitori del
concorso i primi classificati nella graduatoria finale, in relazione,
innanzi tutto, al numero dei posti non riservati messi a concorso e,
successivamente, in relazione al numero di posti riservati.
5. In caso di rinuncia di uno dei vincitori, l'Autorità si
riserva la facoltà di assegnare ad altro candidato idoneo il posto
resosi disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria
finale.
6. La graduatoria del concorso è pubblicata mediante affissione
presso la sede di Napoli dell'Autorità e sul sito web dell'Autorità
www.agcom.it e nel bollettino ufficiale. Di tale pubblicazione è
data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
7. L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria, nel termine di tre anni dalla data di approvazione della
stessa, per eventuali ulteriori assunzioni che si rendano necessarie.

Art. 10.

Documenti per l'ammissione all'impiego

1. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori
del concorso è disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e
con altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e
assunzione nei ruoli dell'Autorità.
2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali si
intende disporre l'assunzione in servizio, sono invitati, sotto pena
di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, all'Autorità per le garanzie nelle
comunicazioni - Servizio risorse umane e finanziarie - Centro
direzionale, Isola B5 - 80143 Napoli, entro il termine stabilito
nella relativa comunicazione, idonea documentazione comprovante il
possesso dei soli stati, fatti o qualità soggetti a modificazione,
nonchè dichiarazione datata e sottoscritta di insussistenza di
situazioni di incompatibilità all'assunzione dell'impiego presso
l'Autorità. La documentazione deve essere in regola con le norme sul
bollo ed ammissibile in sostituzione delle normali certificazioni ai
sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni. I candidati
dipendenti di ruolo dello Stato dovranno presentare esclusivamente la
certificazione medica e copia conforme dello stato matricolare
rilasciati in data successiva all'invito a produrli. Sono esonerati
dalla presentazione di ogni documentazione i candidati che siano già
dipendenti di ruolo dell'Autorità; i dipendenti dell'Autorità in
servizio ad altro titolo sono esonerati dalla presentazione di
documenti già acquisiti al loro fascicolo personale.
3. I documenti presentati oltre il termine stabilito dal comma 2
del presente articolo non sono presi in considerazione e comportano
la decadenza dal diritto alla nomina in prova. Si considerano
prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, ovvero consegnati a mano presso gli Uffici
dell'Autorità - Centro direzionale - Isola B5 - Napoli, entro il
termine stabilito dal comma 2 del presente articolo. Ai fini della
determinazione della data di spedizione o presentazione fa fede la
data del timbro apposto dall'ufficio postale accettante ovvero quella
apposta dagli uffici dell'Autorità.
4. È facoltà dell'Autorità sottoporre a visita medica di
controllo presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori del
concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione.
5. I vincitori del concorso sono nominati operativi di seconda
fascia in prova nella carriera operativa del personale di ruolo
dell'Autorità, per la durata di sei mesi e con diritto al
trattamento economico della qualifica e assegnati alla sede di
Napoli.
6. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata ed include la disponibilità del candidato al
trasferimento in altra sede dell'Autorità.
7. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli
interessati devono presentarsi, entro il termine indicato nella
relativa comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali proroghe
di detto termine sono concesse solo per giustificati, documentati
motivi.
8. I candidati che hanno conseguito la nomina e non assumono
servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono
dichiarati decaduti dalla nomina.
9. L'ufficio del personale dell'Autorità effettuerà controlli,
anche a campione, ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sulla veridicità delle
dichiarazioni rese nella di domanda di ammissione. Entro il termine
di trenta
giorni dalla data di assunzione in servizio, il vincitore del
concorso dovrà comunque presentare, a pena di decadenza, all'ufficio
del personale dell'Autorità, un certificato rilasciato da un'azienda
sanitaria locale, da un medico militare o da un ufficiale sanitario,
attestante l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce.
10. La nomina in ruolo è subordinata al compimento, con esito
positivo, di un periodo di prova. Il periodo di prova ha la durata di
sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio ed
è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il
dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, è computato
come servizio di ruolo effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole,
esso è prorogato per altri sei mesi, al termine dei quali, ove
l'esito sia ancora sfavorevole, viene dichiarata dall'Autorità la
risoluzione del rapporto.
11. Il personale, già assunto con contratto o comandato presso
l'Autorità, che ha partecipato al concorso risultandone vincitore,
è esentato dal periodo di prova semprechè il servizio prestato
presso l'Autorità sia stato di durata superiore al periodo di prova
stesso.

Art. 11.

Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo
30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che i dati personali
sono raccolti e conservati presso l'Autorità, servizio risorse umane
e finanziarie, e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli
fini dell'espletamento del concorso e, successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente rispondenti
alle predette finalità.
2. Per il trattamento, da parte dell'Autorità, dei dati
conferiti non è richiesto il consenso degli interessati.
3. I dati personali potranno essere comunicati alle
amministrazioni pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
4. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi
n. 104/1992 e n. 68/1999, nonchè per l'accertamento del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
5. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7
del citato decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali il diritto di
accedere ai dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare,
integrare i dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati
trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al
trattamento dei dati che lo riguardano.
6. Titolare del trattamento è l'Autorità, Centro direzionale -
Isola B5 - Napoli, nei cui confronti possono essere fatti valere i
diritti di cui sopra.
Il Presidente: Calabro

Allegato 1

----&gt; vedere ALLEGATO da pag. 123 a pag. 127 della G.U. &lt;----

Allegato 2
al Bando OII

Eventuale prova preselettiva

Soluzione di quesiti, con opzione di scelta fra le risposte
predefinite, una sola delle quali esatta, concernenti le materie
previste per la prova teorico pratica.

Prova scritta teorico-pratica

Nozioni di diritto pubblico, in particolare la Costituzione,
l'organizzazione dello Stato, le Autorità amministrative
indipendenti.
Nozioni di diritto amministrativo, in particolare il
procedimento, l'accesso, le obbligazioni della pubblica
amministrazione.
Gestione degli archivi e della biblioteca.
Gestione delle relazioni di segreteria.
Ordinamento, organizzazione e compiti istituzionali
dell'Autorità.
Nozioni di informatica e gestione di basi di dati.

Prova orale

Colloquio su tutte le materie delle prove scritte secondo i
programmi sopra indicati, nonchè sull'ordinamento ed i compiti
istituzionali dell'Autorità.