3a Serie Speciale - Regioni n. 35 del 2-9-2023
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
LEGGE REGIONALE 25 luglio 2023, n. 5
Assestamento del bilancio di previsione della Regione autonoma Trentino-Alto Adige/Südtirol per gli esercizi finanziari 2023-2025. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.35 del 02-09-2023)

(Pubblicata nel Supplemento Straordinario n. 1 del 27 luglio 2023, al
Bollettino Ufficiale n. 30/2023 - Sez. Gen.).

L'ORGANO REGIONALE DI RIESAME
DEI BILANCI E RENDICONTI

Ai sensi dell'art. 84, decimo comma, dello Statuto di autonomia
(decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972, n. 670).

Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA REGIONE

Promulga

la seguente legge:

Art. 1

Modifiche alla legge regionale 3 maggio 2018, n. 2 (Codice degli enti
locali della Regione autonoma Trentino-Alto Adige), e successive
modificazioni.

1. Alla legge regionale n. 2 del 2018 e successive modificazioni
sono apportate le seguenti modifiche:
a) l'articolo 48 è sostituito dal seguente:
«Art. 48 (Anagrafe degli amministratori comunali e albo dei
sindaci emeriti). - 1. È istituita presso la giunta regionale, con
la collaborazione delle giunte provinciali, l'anagrafe degli
amministratori comunali.
2. A tal fine i sindaci comunicano alla giunta regionale entro
giorni giorni dall'adozione dei rispettivi provvedimenti
deliberativi, la composizione del consiglio comunale, come risulta
dopo la convalida degli eletti e la composizione della giunta
comunale con l'indicazione per ognuno dei componenti della carica
ricoperta.
3. I sindaci restituiscono la scheda anagrafica di ogni singolo
consigliere comunale e assessore esterno, debitamente compilata e
completa in ogni sua parte, secondo l'allegato A.
4. I sindaci comunicano qualsiasi variazione avvenuta nel corso del
quinquennio di carica del consiglio comunale nella composizione del
consiglio stesso e in quella della giunta comunale, entro dieci
giorni dall'adozione dei relativi provvedimenti, inviando nel
contempo la scheda anagrafica del componente eventualmente
subentrato. La comunicazione va effettuata anche nell'ipotesi in cui,
a seguito della cessazione dalla carica, non sia possibile effettuare
la surroga.
5. Per gli amministratori non elettivi L'anagrafe è costituita dai
dati di cui all'allegato A consensualmente forniti dagli
amministratori stessi.
6. Copia degli atti di cui ai commi 2, 3 e i è inviata anche alla
giunta provinciale competente per territorio.
7. Al fine di assicurare la massima trasparenza l'anagrafe è
pubblicata sul sito della regione. Sul medesimo è altresì
pubblicata la composizione dei consigli e delle giunte comunali.
Chiunque ha il diritto di prenderne visione e di estrarre copia. Non
sono oggetto di pubblicazione e di accesso civico i dati relativi al
gruppo linguistico.
8. È istituito presso la giunta regionale l'albo dei sindaci
emeriti. Sono iscritti all'albo, che è pubblicato sul sito internet
della regione, i sindaci cessati dalle funzioni che non abbiano
riportato condanne per reati contro la pubblica amministrazione e che
abbiano acconsentito all'iscrizione stessa. Le modalità di tenuta
dell'albo e di iscrizione allo stesso sono disciplinate con delibera
della giunta regionale.»;
b) il comma 4 dell'art. 52 è sostituito dal seguente:
«4. L'amministrazione regionale fornirà gratuitamente ai
consiglieri comunali in carica, o in occasione della loro prima
elezione, un manuale in forma telematica in lingua italiana o
tedesca, contenente le norme che interessano l'amministrazione
pubblica locale.»;
c) nel comma 2-bis dell'art. 68 dopo le parole: «con
deliberazione della giunta provinciale di Bolzano di data 20 dicembre
2010, n. 2094» sono inserite le seguenti: «, fino a nuova
rideterminazione con successivi atti della provincia autonoma di
Bolzano,»;
d) il comma 5 dell'art. 96 è sostituito dal seguente:
«5. Nei comuni della provincia di Trento le progressioni
all'interno della stessa area o categoria da effettuarsi mediante le
procedure selettive, comparative o valutative, con le modalità
previste dalla contrattazione collettiva, tengono conto della
valutazione e del merito.»;
e) nel comma 3 all'art. 99 è aggiunto in e fine il seguente
periodo: «Le convenzioni sono approvate con delibera della rispettiva
giunta comunale.»;
f) dopo il comma 5 dell'art. 100 è inserito il seguente:
«5-bis. La rinuncia alla proposta di assunzione o la mancata
presa di servizio presso l'ente che ha indetto il concorso non
pregiudicano la permanenza in graduatoria del vincitore o
dell'idoneo, salva diversa previsione regolamentare o nel bando di
concorso. Nel caso di scorrimento della graduatoria concorsuale da
parte di altri enti ai sensi dell'art. 91, comma 1, lettera e-bis) e
dell'art. 158-bis, il candidato che accetti l'assunzione in un ente
diverso da quello che ha effettuato la procedura concorsuale rimane
utilmente collocato nella graduatoria.»;
g) dopo il comma 1 dell'art. 108 è inserito il seguente:
«1-bis. In deroga al divieto di cui al comma 1, lettera a), al
personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato può essere
concessa a domanda, se compatibile con le esigenze di servizio,
un'aspettativa non retribuita per la costituzione di un rapporto di
lavoro a tempo determinato con un altro datore di lavoro pubblico o
privato o per l'esercizio di un lavoro autonomo purchè di durata
complessivamente non superiore a dodici mesi, anche frazionabili. I
periodi trascorsi in aspettativa non sono computati ai fini
dell'anzianità di servizio.»;
h) nel comma 4 dell'art. 117 è aggiunto in fine il seguente
periodo: «È comunque consentito il rimborso della spesa per la
nomina di un consulente tecnico di parte.»;
i) dopo il comma 2 dell'art. 118 è inserito il seguente:
«2-bis. L'art. 117 si interpreta nel senso di riconoscere il
rimborso delle spese legali anche in caso di accertata prescrizione
del reato.»;
j) dopo l'art. 135 è inserito il seguente:
«Art. 135-bis (Ulteriori norme sulla dirigenza per i comuni
della provincia di Bolzano). - 1. Per uniformare la disciplina della
dirigenza dei comuni della provincia di Bolzano a quella recata dalla
legge provinciale di Bolzano 21 luglio 2022, n. 6 "Disciplina della
dirigenza del sistema pubblico provinciale" e successive
modificazioni che ha istituito il ruolo unico della dirigenza e la
qualifica dirigenziale del sistema pubblico provinciale, ai comuni
della provincia di Bolzano si applicano le ulteriori seguenti
disposizioni:
a) i comuni con popolazione superiore ai 10.000 abitanti
possono istituire il ruolo unico della dirigenza a livello comunale,
fermo restando quanto previsto dall'art. 127, comma 1-bis;
b) a decorrere dalla data di entrata in vigore della legge
regionale che ha introdotto il presente articolo cessano di avere
efficacia le disposizioni sul sistema delle abilitazioni alle
funzioni dirigenziali;
c) al concorso pubblico per titoli ed esami per l'accesso
alla qualifica di dirigente sono ammessi coloro che hanno ì
requisiti previsti dall'art. 4, comma 2, lettera a) della legge
provinciale di Bolzano 21 luglio 2022, n. 6 e successive
modificazioni e sono in possesso dell'attestato di bilinguismo A o
C1;
d) la qualifica dirigenziale è riconosciuta in prima
applicazione alle persone iscritte nei rispettivi albi degli
aspiranti dirigenti che ricoprono incarichi dirigenziali e sono in
servizio presso i rispettivi enti alla data di entrata in vigore
della legge regionale che ha introdotto il presente articolo. Restano
iscritti al ruolo unico della dirigenza fino alla cessazione dal
servizio, in analogia a quanto previsto dall'art. 22, comma 8, della
legge provinciale di Bolzano 21 luglio 2022, n. 6 e successive
modificazioni;
e) le persone che sono in possesso della mera idoneità alla
nomina e sono iscritte nei rispettivi albi degli aspiranti dirigenti,
sono iscritte in una sezione separata del ruolo unico per un periodo
di cinque anni, decorrenti dalla data di entrata in vigore della
legge regionale che ha introdotto il presente articolo. Per coloro
che prima dell'entrata in vigore della legge regionale che ha
introdotto il presente articolo hanno già esercitato funzioni
dirigenziali il suddetto periodo è pari a sette anni. Trascorso tale
periodo senza il conferimento di un incarico dirigenziale con
contestuale riconoscimento della corrispondente qualifica
dirigenziale, l'interessato/interessata è cancellato/cancellata dal
ruolo unico;
f) il trattamento economico delle e dei dirigenti è
determinato dai contratti collettivi a livello provinciale. Esso è
composto dal trattamento fondamentale, dalla retribuzione di
posizione, composta da una parte fissa e da una parte variabile e
differenziata secondo criteri oggettivi in ragione della tipologia di
incarico dirigenziale e delle relative responsabilità, e dalla
retribuzione di risultato. Esso spetta a partire dalla data di
conferimento dell'incarico dirigenziale. Il trattamento economico
remunera tutte le funzioni e i compiti attribuiti ai/alle dirigenti,
fatti salvi i compensi per incarichi aggiuntivi, stabiliti dalla
contrattazione collettiva;
g) fino all'entrata in vigore dei contratti collettivi che
adeguano il trattamento economico della dirigenza tenendo conto delle
disposizioni del presente articolo, trovano applicazione, sia per
quanto concerne il trattamento economico fondamentale sia per quello
accessorio, le disposizioni dei contratti collettivi in essere al
momento dell'entrata in vigore della legge regionale che ha
introdotto il presente articolo;
h) ai/alle dirigenti cui è stato revocato l'incarico
dirigenziale ai sensi dell'art. 128 non spetta più la retribuzione
connessa all'incarico stesso. Rimangono iscritti al ruolo unico per
un periodo non superiore a tre anni. Trascorso tale periodo senza che
al/alla dirigente sia stato conferito un nuovo incarico,
l'interessato/interessata decade dalla qualifica di dirigente ed è
cancellato/cancellata dal ruolo unico;
i) le dirigenti e i dirigenti a cui non è stato rinnovato
l'incarico dirigenziale senza demerito, rimangono iscritti al ruolo
unico per un periodo di sei anni. Trascorso tale periodo senza
conferimento di alcun incarico, l'interessato/interessata decade
dalla qualifica di dirigente con conseguente cancellazione dal ruolo
unico. Alle dirigenti e ai dirigenti privi di incarico senza demerito
non spetta la retribuzione variabile connessa all'incarico;
l) il personale dirigente, cancellato, anche su richiesta,
dal ruolo unico, può essere ricollocato su richiesta con la
qualifica di funzionario/funzionaria nel ruolo dell'amministrazione
di appartenenza, con riconoscimento dell'anzianità maturata;
m) i comuni promuovono la mobilità della dirigenza tra loro
e gli altri enti pubblici con l'obiettivo di impiegare le competenze
dirigenziali e professionali in nuovi ambiti, in cui acquisire nuove
competenze, e di promuovere la flessibilità e le iniziative
innovative.»;
k) nell'art. 142, comma 3, le parole: «sedi di stazioni di
cura, soggiorno o turismo» sono sostituite dalle seguenti: «sedi di
rilevante presenza turistica»;
1) all'art. 146 sono apportate le seguenti modifiche:
1) il comma 1 è sostituito dal seguente:
«1. L'esame finale che conclude il corso teorico-pratico
consta di una prova pratica consistente nella illustrazione e
redazione di un atto amministrativo e di una prova orale tra le
materie indicate nel decreto previsto dall'art. 145, comma 1.»;
2) il comma 5 è sostituito dal seguente:
«5. Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati
che abbiano riportato nella prova scritta pratica la votazione di
almeno 21/30.»;
3) il comma 7 è sostituito dal seguente:
«7. Il punteggio complessivo è dato dalla somma dei
punteggi parziali riportati nelle due prove.»;
m) nell'art. 147, comma 2, le parole: «non inferiore alla
settima» sono sostituite dalle seguenti: «non inferiore alla sesta»;
n) nell'art. 152, comma 3, lettera d), le parole: "prestato in
sedi di classe diversa" sono soppresse;
o) nell'art. 153, comma 2-ter, le parole: «previste dagli
articoli 149 e 150» sono sostituite dalle seguenti: «previste dagli
articoli 149, 150 e 151»;
p) nell'art. 156, comma 2, le parole: «non inferiore alla
settima» sono sostituite dalle seguenti: «non inferiore alla sesta»;
q) dopo il comma 4 dell'art. 162 è aggiunto il seguente:
«4-bis. Il segretario può chiedere, con il consenso
dell'amministrazione di appartenenza, che la supplenza o reggenza sia
svolta durante l'orario di servizio. In tal caso al segretario
spettano per il periodo di supplenza o reggenza la maggiorazione
dello stipendio e i rimborsi spesa previsti dal contratto collettivo
per le sedi convenzionate. Il comune titolare del rapporto pone a
carico del comune presso cui è effettuata la supplenza o la reggenza
l'onere di spesa in proporzione alle ore prestate presso
quest'ultimo.»;
r) nel comma 1 dell'art. 163 dopo le parole: «, rilasciato dai
competenti organi statali o dalle giunte provinciali di Trento e di
Bolzano a norma di quanto disposto dall'art. 146» sono inserite le
seguenti: «o, limitatamente ai comuni di quarta classe e di terza
classe fino a 3.000 abitanti, che abbiano frequentato i corsi di
preparazione alle funzioni di segretario comunale indetti dallo stato
o dalle province autonome nella misura richiesta per l'ammissione
all'esame di abilitazione»;
s) dopo l'articolo 163 è inserito il seguente:
«Art. 163-bis (Messa a disposizione di personale per assumere
le funzioni di segretario comunale). - 1. Qualora non risulti
possibile la copertura delle sedi segretariali ai sensi dell'art.
163, per garantire la continuità dei servizi istituzionali e per
conseguire un'economica gestione delle risorse, gli enti locali
possono mettere a disposizione i propri dipendenti, previo loro
consenso, in possesso dell'abilitazione alle funzioni di segretario
comunale o, limitatamente ai comuni di quarta classe o di terza
classe fino a 3.000 abitanti, che abbiano frequentato i corsi di
preparazione alle funzioni di segretario comunale indetti dallo stato
o dalle province autonome nella misura richiesta per l'ammissione
all'esame di abilitazione, per assumere temporaneamente, anche
limitatamente a una parte dell'orario di lavoro, le funzioni di
segretario nei comuni e nelle comunità, fino all'espletamento della
procedura concorsuale o al rientro del titolare.
2. La nomina è disposta con decreto del presidente della
provincia.
3. I rapporti tra gli enti sono disciplinati da una convenzione
approvata dalle rispettive giunte comunali.
4. Al personale in questione, per la durata dell'incarico, compete
un'indennità stabilita dal contratto collettivo di lavoro. Se
l'indennità non è determinata nel contratto collettivo di lavoro,
al personale compete un'indennità pari alla differenza fra il
trattamento economico complessivo in godimento e il trattamento
economico complessivo iniziale spettante al segretario comunale
sostituito.»;
t) dopo il comma 2 dell'art. 243 è aggiunto il seguente:
«2-bis. Le designazioni possono essere comunicate entro il
giovedì precedente l'elezione anche mediante posta elettronica
certificata al segretario del comune, che ne dovrà curare la
trasmissione ai presidenti delle sezioni elettorali.»;
u) il comma 4 dell'art. 247 è sostituito dal seguente:
«4. Le elezioni si terranno nel primo turno elettorale utile
previsto dall'art. 217.»;
v) l'allegato A scheda anagrafica di cui all'art. 48 è
sostituito dal nuovo allegato A.
2. La nuova disciplina recata dall'art. 48, commi da 1 a 7, della
legge regionale n. 2 del 2018 e successive modificazioni come
introdotta dal comma 1, lettera a) e lettera v), si applica ai comuni
i cui organi sono rinnovati a decorrere dalle elezioni comunali del
2024. Per i comuni i cui organi saranno rinnovati nel turno
elettorale generale 2025 continuano ad applicarsi fino ad allora
l'articolo 48 e l'allegato A della legge regionale n. 2 del 2018 e
successive modificazioni nel testo vigente alla data di entrata in
vigore della presente legge.
3. La modifica recata dal comma 1, lettera f), si applica alle
graduatorie dei concorsi indetti dopo l'entrata in vigore della
presente legge.
4. La modifica recata dal comma 1, lettera l), si applica ai corsi
abilitanti indetti a decorrere dal 1° gennaio 2023.
5. Dall'attuazione del presente articolo non derivano nuovi o
maggiori oneri a carico della finanza pubblica. Gli enti locali
provvedono all'attuazione degli adempimenti disposti dal presente
articolo con le risorse umane, strumentali e finanziarie previste a
legislazione vigente.

Art. 2

Modifica dell'art. 1 della legge regionale 29 ottobre 2014, n. 10,
concernente «Disposizioni in materia di diritto di accesso civico,
pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte
della Regione e degli enti a ordinamento regionale, nonchè
modifiche alle leggi regionali 24 giugno 1957, n. 11 (Referendum
per l'abrogazione di leggi regionali) e 16 luglio 1972, n. 15
(Norme sull'iniziativa popolare nella formazione delle leggi
regionali e provinciali) e successive modificazioni, in merito ai
soggetti legittimati all'autenticazione delle firme dei
sottoscrittori» e successive modificazioni.

1. Nell'art. 1, comma 1, lettera g), della legge regionale n. 10
del 2014 e successive modificazioni è aggiunto in fine il seguente
periodo: «A decorrere dal 1° gennaio 2024, gli enti locali sono
comunque tenuti, decorsi i dieci giorni di pubblicazione previsti
dall'articolo 183 della legge regionale 3 maggio 2018, n. 2 (Codice
degli enti locali della Regione autonoma Trentino-Alto Adige), e
successive modificazioni alla ripubblicazione di tutti i
provvedimenti adottati dagli organi di indirizzo politico nel
rispetto di quanto previsto dall'art. 8, comma 3, del decreto e dal
comma 3 del presente articolo».

Art. 3

Modifiche all'art. 6 della legge regionale 20 dicembre 2021, n. 7
(Legge regionale collegata alla legge regionale di stabilità
2022), e successive modificazioni.

1. All'art. 6 della legge regionale n. 7 del 2021 e successive
modificazioni sono apportate le seguenti modifiche:
a) nel comma 1 dopo le parole: «fra le categorie» sono inserite
le seguenti: «o fra le aree» e le parole: «concorso interno» sono
sostituite dalle seguenti: «concorso pubblico con riserva di posti,
concorso interno o procedura comparativa»;
b) dopo il comma 1 sono aggiunti i seguenti:
«1-bis. La procedura comparativa di cui al comma 1 è
disciplinata nel rispetto dei criteri della valutazione della
prestazione, dell'esperienza professionale e del merito. Con
regolamento, i comuni danno attuazione al presente comma.
1-ter. Per i comuni della provincia di Trento, in occasione
della revisione degli ordinamenti professionali operata
successivamente all'entrata in vigore del presente comma, gli accordi
sindacali possono definire tabelle di corrispondenza tra vecchi e
nuovi inquadramenti, sulla base di requisiti di esperienza e
professionalità maturate ed effettivamente utilizzate
dall'amministrazione di appartenenza per almeno cinque anni, anche in
deroga al possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso
all'area dall'esterno. All'attuazione del presente comma si provvede
nei limiti delle risorse destinate ad assunzioni di personale a tempo
indeterminato disponibili a legislazione provinciale vigente.».

Art. 4

Modifica dell'art. 6-ter della legge regionale 25 luglio 1992, n. 7
(Interventi di previdenza integrativa a favore delle persone
autorizzate ai versamenti contributivi volontari e dei coltivatori
diretti, mezzadri e coloni), e successive modificazioni.

1. Nell'art. 6-ter, comma 3, della legge regionale n. 7 del 1992 e
successive modificazioni, introdotto dall'articolo 1, comma 1,
lettera d), della legge regionale 8 luglio 2013, n. 4, le parole: «e
spetta per un massimo di dieci anni» sono soppresse.
2. Alla copertura degli oneri derivanti dall'applicazione del comma
1, stimati in euro 200.000,00 da dividersi in parti uguali tra le due
Province autonome, si provvede, a decorrere dall'esercizio 2023,
mediante integrazione dello stanziamento sulla Missione 18 «Relazioni
con le altre autonomie territoriali e locali», Programma 01
«Relazioni finanziarie con le altre autonomie territoriali», Titolo 1
«Spese correnti».

Art. 5

Aumento del contributo previsto dall'art. 24 della legge regionale 21
settembre 2005, n. 7 (Nuovo ordinamento delle istituzioni pubbliche
di assistenza e beneficenza - aziende pubbliche di servizi alla
persona), e successive modificazioni.

1. A decorrere dall'anno 2023 il finanziamento previsto dall'art.
24 della legge regionale n. 7 del 2005 e successive modificazioni,
destinato a supportare attività formative e di aggiornamento per
amministratori, direttori, volontari, dipendenti delle aziende e loro
associazioni, è aumentato complessivamente di euro 100.000,00 da
ripartirsi in parti uguali per ciascun ambito provinciale.
2. Alla copertura dell'onere di cui al comma 1 si provvede, a
decorrere dall'esercizio 2023, mediante integrazione dello
stanziamento sulla Missione 12 «Diritti sociali, politiche sociali e
famiglia», Programma 07 «Programmazione e governo della rete dei
servizi sociosanitari e sociali», Titolo 1 «Spese correnti».

Art. 6

Finanziamento degli istituti di patronato

1. Al fine di sostenere gli istituti di patronato nella loro sempre
più complessa attività di consulenza e assistenza alla popolazione
per l'accesso alla crescente molteplicità di prestazioni statali,
regionali e provinciali in materia di previdenza, assistenza e
lavoro, il contributo previsto dall'art. 2, comma 1, della legge
regionale 16 dicembre 2020, n. 5 (Legge regionale di stabilità
2021), e successive modificazioni è aumentato, a decorrere dall'anno
2023, di euro 500.000,00 annui, da dividersi in parti uguali fra i
due ambiti provinciali.
2. In ragione della maggiore complessità e varietà delle
prestazioni di cui al comma 1, lo stanziamento a favore degli
istituti di patronato operanti nella provincia di Bolzano, previsto
dall'art. 1, comma 1-bis, del regolamento di esecuzione della legge
regionale 9 agosto 1957, n. 15 (Erogazione di contributi a favore
degli Istituti di patronato e di assistenza sociale costituiti o
riconosciuti a norma della legge 30 marzo 2001, n. 152), e successive
modificazioni, emanato con decreto del Presidente della Regione 22
dicembre 2009, n. 10/L, e successive modificazioni, già comprensivo
del 10 per cento per gli oneri connessi all'applicazione del
bilinguismo e del trilinguismo, è aumentato, a decorrere
dall'esercizio 2023, di un ulteriore 10 per cento per i medesimi
oneri.
3. Il contributo al finanziamento destinato agli istituti di
patronato operanti nella provincia di Bolzano previsto ai commi 1 e 2
è incrementato, per il 2023, di ulteriori euro 210.000,00 per
l'attività svolta nell'anno 2022 a favore della Provincia autonoma
di Bolzano, così come individuata con il regolamento di esecuzione
della legge regionale n. 15 del 1957 e successive modificazioni,
tenuto conto del 20 per cento per gli oneri connessi all'applicazione
del bilinguismo e del trilinguismo. Tale incremento è pari ad euro
244.320,00 per l'anno 2024, in relazione all'attività svolta per la
Provincia di Bolzano nell'anno 2023, e ad euro 46.200,00 in relazione
all'attività provinciale svolta nel 2024.
4. Alla copertura degli oneri di cui al presente articolo, stimati
in complessivi euro 1.018.500,00 di cui euro 250.000,00 per la
provincia di Trento ed euro 768.500,00 per la provincia di Bolzano
per l'esercizio 2023, euro 1.052.820,00 di cui euro 250.000,00 per la
provincia di Trento ed euro 802.820,00 per la provincia di Bolzano
per l'esercizio 2024 ed euro 854.700,00 di cui euro 250.000,00 per la
provincia di Trento ed euro 604.700,00 per la provincia di Bolzano
per l'esercizio 2025, si provvede mediante integrazione dello
stanziamento sulla Missione 18 «Relazioni con le altre autonomie
territoriali e locali», Programma 01 «Relazioni finanziarie con le
altre autonomie territoriali», Titolo 1 «Spese correnti». Per gli
esercizi successivi si provvede con legge di bilancio.

Art. 7

Modifiche alla legge regionale 21 settembre 2005, n. 7 (Nuovo
ordinamento delle istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza
- aziende pubbliche di servizi alla persona), e successive
modificazioni.

1. Alla legge regionale n. 7 del 2005 e successive modificazioni
sono apportate le seguenti modifiche:
a) all'art. 31 sono apportate le seguenti modifiche:
1) nel comma 1 tra le parole: «Il rapporto di lavoro del
direttore» e le parole: «è regolato da un contratto di diritto
privato» sono inserite le seguenti: «, in qualità di dirigente della
azienda a tempo determinato,»;
2) il comma 2 è sostituito dal seguente:
«2. Fatto salvo quanto previsto dal comma 1, il rapporto di
lavoro del direttore è regolato, per la parte giuridica, anche sulla
base di quanto previsto dai contratti collettivi di cui all'art. 35.
Il trattamento economico è determinato dal consiglio di
amministrazione nel rispetto dei criteri stabiliti dai contratti
collettivi di cui all'art. 35.»;
3) dopo il comma 2 è inserito il seguente:
«2-bis. Per i direttori delle aziende in provincia di Bolzano,
il trattamento economico è composto dal trattamento fondamentale,
dalla retribuzione di posizione, composta da una parte fissa e da una
parte variabile e differenziata secondo criteri oggettivi in ragione
della tipologia di incarico dirigenziale e delle relative
responsabilità, e dalla retribuzione di risultato. Il trattamento
economico così determinato remunera tutte le funzioni e i compiti
attribuiti, fatta salva l'assunzione di ulteriori incarichi. In tale
ultimo caso, al direttore spetta un incremento della retribuzione di
risultato, così come stabilito dai contratti collettivi.»;
b) il comma 1 dell'art. 35 è sostituto dal seguente:
«1. La contrattazione collettiva è a livello provinciale; essa
si svolge, per la provincia di Trento, nell'ambito del contratto del
personale e della dirigenza del comparto autonomie locali, per la
provincia di Bolzano nell'ambito del contratto del personale e della
dirigenza del contratto collettivo di intercomparto e del contratto
collettivo di compatto dei comuni, comunità comprensoriali e APSP.».
2. Per i direttori delle aziende in provincia di Bolzano, fino
all'entrata in vigore dei contratti collettivi che adeguano il
trattamento economico della dirigenza tenendo conto delle
disposizioni del presente articolo, trovano applicazione, sia per
quanto concerne il trattamento economico fondamentale sia per quello
accessorio, le disposizioni dei contratti collettivi in essere al
momento dell'entrata in vigore della presente legge.

Art. 8

Modifica dell'art. 13 della legge regionale 16 luglio 2004, n. 1,
concernente «Disposizioni per l'assestamento del bilancio di
previsione dell'anno 2004 della Regione autonoma Trentino-Alto
Adige (Legge finanziaria)» e successive modificazioni.

1. Nell'art. 13, comma 1, della legge regionale n. 1 del 2004 e
successive modificazioni, dopo la lettera o-bis) è aggiunta la
seguente:
«o-ter) legge regionale 20 novembre 2020, n. 4 concernente
l'intervento di carattere previdenziale a favore degli artisti.».

Art. 9

Integrazione degli oneri per la contrattazione
per il triennio 2019-2021

1. L'onere annuo derivante dalla contrattazione collettiva relativa
al personale regionale per il triennio 2019-2021 è integrato dei
seguenti importi:
a) 650.000,00 euro sull'esercizio 2024;
b) 650.000,00 euro sull'esercizio 2025.
2. Il riparto dell'onere annuo per il rinnovo del contratto
collettivo del personale dell'area non dirigenziale e per quello
dirigenziale è definito secondo le modalità ed i criteri stabiliti
dalla Giunta regionale.
3. Agli oneri derivanti dall'applicazione del presente articolo,
quantificati in euro 650.000,00 per l'esercizio 2024 ed in euro
650.000,00 per l'esercizio 2025, si provvede mediante corrispondenti
integrazioni di stanziamento sulla Missione 20 «Fondi ed
accantonamenti», Programma 03 «Altri fondi», Titolo 1 «Spese
correnti».

Art. 10

Modifiche dell'art. 1 della legge regionale 17 marzo 2017, n. 4
(Disposizioni urgenti concernenti la delega di funzioni riguardanti
l'attività amministrativa e organizzativa di supporto agli uffici
giudiziari), e successive modificazioni.

1. All'art. 1 della legge regionale n. 4 del 2017 e successive
modificazioni sono apportate le seguenti modifiche:
a) nel comma 1 le parole: «fino al 31 dicembre 2023» sono
sostituite dalle seguenti: «fino al 31 dicembre 2024»;
b) nel comma 1-bis le parole: «fino al 31 dicembre 2023» sono
sostituite dalle seguenti: «fino al 31 dicembre 2024».

Art. 11

Modifiche alla legge regionale 16 luglio 2003, n. 4, concernente
«Disposizioni per l'assestamento del bilancio di previsione
dell'anno 2003 della Regione autonoma Trentino-Alto Adige (Legge
finanziaria)» e successive modificazioni.

1. Alla legge regionale n. 4 del 2003 e successive modificazioni
sono apportate le seguenti modifiche:
a) nell'art. 3, comma 1, le parole: «centri di mediazione» sono
sostituite dalle seguenti: «centri per la giustizia riparativa,» e
dopo le parole: «n. 274» sono inserite le seguenti: «e dalla
disciplina organica della giustizia riparativa contenuta nel Titolo
IV del decreto legislativo 10 ottobre 2022, n. 150,»;
b) dopo l'art. 3 è inserito il seguente:
«Art. 3-bis (Centro per la giustizia riparativa). - 1. Tenuto
conto della competenza in materia di giudici di pace e della delega
di funzioni riguardanti l'attività amministrativa e organizzativa di
supporto agli uffici giudiziari, la Regione mette a disposizione, per
i servizi di giustizia riparativa del territorio e per le attività
connesse, il proprio Centro per la giustizia riparativa. L'attività
di tale centro è disciplinata con apposito regolamento regionale.».

Art. 12

Residui attivi e passivi risultanti
dal rendiconto generale

1. I dati presunti dei residui attivi e passivi riportati nello
stato di previsione dell'entrata e della spesa del bilancio per gli
esercizi finanziari 2023-2025 sono rideterminati in conformità ai
corrispondenti dati definitivi risultanti dal rendiconto generale per
l'esercizio finanziario 2022. Le differenze fra l'ammontare dei
residui del rendiconto e l'ammontare dei residui presunti riportato
nello stato di previsione del bilancio sono riportate in allegato
alla presente legge.

Art. 13

Variazioni allo stato
di previsione dell'entrata

1. Nello stato di previsione dell'entrata del bilancio della
Regione autonoma Trentino-Alto Adige/Südtirol per gli esercizi
finanziari 2023-2025, di cui all'art. 1 della legge regionale 19
dicembre 2022, n. 9 (Bilancio di previsione della Regione autonoma
Trentino-Alto Adige/Südtirol per gli esercizi finanziari 2023-2025),
sono introdotte le variazioni allegate alla presente legge.
2. Tra le entrate del bilancio per l'esercizio finanziario 2023 è
iscritta una quota del risultato di amministrazione disponibile
determinato nel rendiconto dell'esercizio 2022 di importo pari a 46
milioni di euro.
3. La quota di risultato di amministrazione di cui al comma 2 è
destinata alla copertura dell'incremento della spesa sulla
missione/programma 18.01 dell'esercizio finanziario 2023, relativa
all'accollo da parte della Regione di una quota del contributo alla
finanza pubblica in termini di saldo netto da finanziare posto a
carico delle Province autonome di Trento e di Bolzano, ai sensi
dell'art. 79, comma 4-bis, dello Statuto speciale per il
Trentino-Alto Adige e in base agli Accordi stipulati tra la Regione e
le Province autonome di Trento e di Bolzano.
4. Per effetto delle variazioni apportate, lo stato di previsione
dell'entrata presenta le seguenti variazioni:
a) per l'esercizio finanziario 2023 in termini di competenza in
euro 45.840.325,76 e in termini di cassa in euro 78.449.202,08;
b) per l'esercizio finanziario 2024 in termini di competenza in
euro 6.758.000,00;
c) per l'esercizio finanziario 2025 in termini di competenza in
euro 7.238.000,00.

Art. 14

Variazioni allo stato
di previsione della spesa

1. Nello stato di previsione della spesa del bilancio della Regione
autonoma Trentino-Alto Adige/Südtirol per gli esercizi finanziari
2023-2025, di cui all'art. 2 della legge regionale 19 dicembre 2022,
n. 9 (Bilancio di previsione della Regione autonoma Trentino Alto
Adige/Südtirol per gli esercizi finanziari 2023-2025), sono
introdotte le variazioni allegate alla presente legge.
2. Per effetto delle variazioni apportate, lo stato di previsione
della spesa presenta le seguenti variazioni:
a) per l'esercizio finanziario 2023 in termini di competenza in
euro 45.840.325,76 e in termini di cassa in euro 78.449.202,08;
b) per l'esercizio finanziario 2024 in termini di competenza in
euro 6.758.000,00;
c) per l'esercizio finanziario 2025 in termini di competenza in
euro 7.238.000,00.

Art. 15

Allegati al bilancio

1. In relazione alle variazioni apportate sono approvati gli
allegati al bilancio previsti dal decreto legislativo 23 giugno 2011,
n. 118 (Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi
contabili e degli schemi di bilancio delle regioni, degli enti locali
e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5
maggio 2009, n. 42), e successive modificazioni, per quanto
modificati.

Art. 16

Nuove autorizzazioni, riduzioni di spesa
e copertura finanziaria

1. Per il triennio 2023-2025 sono autorizzate le variazioni agli
stanziamenti di cui all'allegata tabella A, concernenti il 1
rifinanziamento di leggi regionali, nonchè le nuove spese derivanti
dalla presente legge.
2. Alla copertura delle spese di cui al comma 1 si provvede con le
modalità previste dall'allegata tabella B.

Art. 17

Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione.
Trento, 25 luglio 2023

Il Presidente della Regione: Fugatti
(Omissis).