4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 50 del 4-7-2006
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 3 agosto 2006)
Concorso interno, per titoli ed esami, a duecentottanta posti per l'ammissione al 12° corso di aggiornamento e formazione professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente della Marina Militare e delle Capitanerie di Porto, da immettere nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente della Marina Militare e delle Capitanerie di Porto. (GU n.50 del 04-07-2006)

IL DIRETTORE GENERALE

di concerto con

IL COMANDANTE GENERALE DEL CORPO
DELLE CAPITANERIE DI PORTO

Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo «stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica» e
successive modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le «norme di
principio sulla disciplina militare»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le «nuove norme
in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi»;
Vista la legge 6 agosto 1991, n. 255, concernente il
«potenziamento degli organici delle Capitanerie di Porto»;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il «regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della Difesa»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il «regolamento recante norme sull'accesso, agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalità di svolgimento
dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi» e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
«l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in
materia di riordino dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze Armate»
e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente le «misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modificazioni;
Vista la pubblicazione SMM 42, dello Stato Maggiore della Marina
Militare, concernente le «disposizioni attuative del regolamento
delle Scuole Sottufficiali della M.M. di Taranto e La Maddalena»;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il «regolamento recante norme in materia d'accertamento
dell'idoneità al servizio militare» e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente le «disposizioni legislative in materia di
documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
le «disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
delle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle Forze Armate»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
il «codice in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto-legge 17 gennaio 2006, n. 9, concernente la
«proroga della partecipazione italiana a missioni internazionali»;
Visto il foglio n. ISC/4°/2°/858 del 15 maggio 2006
dell'Ispettorato delle Scuole, recante i posti a concorso, la
ripartizione degli stessi per categoria/specialita/abilitazione, gli
elementi di programmazione relativi al 12° concorso ruolo Sergenti
della Marina Militare e delle Capitanerie di Porto;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni dei Dirigenti di Uffici Dirigenziali
Generali;
Visto l'art. 2, comma 3, del decreto ministeriale 26 gennaio 1998
- come modificato dal decreto ministeriale 8 giugno 2001 -
concernente la struttura ordinativa e competenze della Direzione
Generale per il Personale Militare, per il quale il Vice Direttore
Militare più anziano sostituisce il Direttore Generale in caso di
assenza o impedimento e ne assolve le funzioni in caso di vacanza
della carica;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto, per l'anno 2007, un concorso interno, per titoli ed
esami, a duecentottanta posti per l'ammissione al 12° corso di
aggiornamento e formazione professionale riservato al personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
della Marina Militare e delle Capitanerie di Porto, da immettere nel
ruolo dei Sergenti in servizio permanente della Marina Militare e
delle Capitanerie di Porto.

----&gt; Vedere Tabella a pag. 2 della G.U. &lt;----

(1) Vi concorre il personale della specialità «Si» e della
specialità «Ma» non abilitato «mo»;
(2) Vi concorre il personale della specialità «Ma» abilitato
«mo»;
(3) Vi concorre anche il personale delle specialità «Ead» ed
«ismef» e quello della specialità «Fcm» non abilitato «anf»;
(4) Vi concorre il personale della specialità «Fcm» abilitato
«anf»;
(5) Vi concorre anche il personale delle specialità «Pn», «Cna»,
«Mcm», «Frc», «Ma» e «Sdi»;
(6) Vi concorre anche il personale delle specialità «Rf», «Oe» e
«Rd»;
(7) Vi concorre anche il personale delle specialità «E» ed «Ete»
e coloro che hanno superato il corso di abilitazione «Np/Tecnici».
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova scritta di cultura generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
b) valutazione dei titoli.
I candidati immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente
della Marina Militare e delle Capitanerie di Porto potranno essere
impiegati su tutto il territorio nazionale in base alle esigenze
della Forza Armata e del Comando Generale del Corpo delle Capitanerie
di Porto, indipendentemente dalle sedi dove risultavano effettivi
all'atto dell'invio alla frequenza del corso.
Resta impregiudicata, per l'Amministrazione la facoltà di
revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove
concorsuali, di modificare, fino alla data di approvazione della
graduatoria di merito, il numero di posti in ragione di esigenze
attualmente non valutabili nè prevedibili.

Art. 2.

Requisiti

Può partecipare al concorso, a domanda da prodursi secondo le
modalità indicate al successivo art. 3, il personale appartenente al
ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente della Marina
Militare e delle Capitanerie di Porto che:
1) appartenga alle categorie/specialita/abilitazioni indicate
nel precedente art. 1, ovvero si trovi nella posizione di aver svolto
e superato il corso di riqualificazione/abilitazione;
2) non abbia riportato condanne penali/applicazioni di pena per
delitti non colposi, anche se risultanti dal rito alternativo;
3) non abbia riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
4) abbia riportato in sede di redazione della documentazione
caratteristica relativa all'ultimo biennio o al periodo di servizio
prestato se inferiore ai due anni nel ruolo del servizio permanente,
una qualifica non inferiore a «NELLA MEDIA» o giudizio equivalente.
I requisiti suindicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione della domanda di cui al
successivo art. 3 e mantenuti fino alla data dell'immissione nel
ruolo dei Sergenti in servizio permanente, pena l'esclusione dal
concorso con la procedura prevista dal successivo art. 5.

Art. 3.

Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere redatta su
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato «1». La stessa,
indirizzata alla Direzione Generale per il Personale Militare -
I Reparto - 2ª Divisione - 3ª Sezione e sottoscritta
dall'interessato, dovrà, essere presentata entro il termine di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - del
4 luglio 2006, al Comando dell'Ente o Reparto di appartenenza.
I candidati dovranno dichiarare le eventuali abilitazioni
militari possedute e le ricompense militari e civili conseguite
durante il servizio prestato nel ruolo dei volontari di truppa in
servizio permanente.
Non saranno prese in considerazione abilitazioni militari o
ricompense conseguite successivamente alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande.
Sottoscrivendo la domanda il concorrente esprime esplicitamente
il consenso alla raccolta e trattazione dei dati personali che lo
riguardano, necessari all'espletamento dell'iter concorsuale (il
conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione).
La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva la
facoltà di far regolarizzare quelle domande che possano risultare
irregolari per vizi sanabili.
Nel quadro dell'informatizzazione delle procedure concorsuali, è
stato predisposto un modello informatico a lettura ottica modello
GC002 (il cui fac-simile è in allegato 4 al presente bando),
reperibile presso gli Enti e Comandi, che dovrà essere compilato in
originale ed inviato unitamente alla domanda di partecipazione. In
particolare il predetto mod. GC002 dovrà essere compilato
accuratamente, con penna a sfera di colore nero ed in carattere
stampatello maiuscolo, ad esclusione dei quadri B e C, non
utilizzando copie del fac-simile o modelli fotocopiati ma
esclusivamente modelli in originale, seguendo le indicazioni
riportate nell'allegato 5 al presente bando. Il mod. GC002 non dovrà
essere sgualcito o piegato.

Art. 4.

Istruttoria delle domande dei candidati

I Comandi degli Enti o Reparti interessati dovranno istruire con
la massima cura le domande presentate dai candidati provvedendo a:
1) verificare che siano redatte secondo lo schema di cui
all'allegato «1» al presente bando, complete e firmate;
2) verificare che i mod. GC002 siano firmati, completi e
redatti secondo le disposizioni di cui al presente art. 3 e secondo
le indicazioni di cui all'allegato 5;
3) certificare la data di presentazione assumendo a protocollo
le domande di partecipazione al concorso nel medesimo giorno in cui
le stesse vengono presentate dai candidati e la correttezza dei dati
riportati (dopo attenta verifica) apponendo il timbro dell'Ente, la
data ed il visto del Comando o Ente di appartenenza;
4) allegare copia conforme:
a) di tutta la documentazione caratteristica relativa al
servizio permanente. Tale documentazione dovrà essere comprensiva
dell'ultimo documento numerato e compilato alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande (3 agosto 2006), con la
causale «partecipazione al concorso per l'ammissione al 12° corso
Sergenti» e dei modelli valutativi, redatti dalle Scuole, per la
frequenza ai corsi di formazione professionale per Sottocapi. Qualora
la documentazione relativa al servizio permanente dei candidati non
comprendesse una qualifica/giudizio, dovrà essere inviata la
documentazione precedente comprendente una qualifica/giudizio (anche
se riferita al servizio prestato in qualità di volontario in ferma
breve);
b) dello stralcio del foglio matricolare relativo ai quadri
di punizioni ed elogi anche se negativi, ovvero una dichiarazione del
Comando, relativa al periodo di servizio prestato in qualità di
volontario di truppa in servizio permanente anche se negativa,
secondo lo schema in allegato «2».
I Comandi dovranno segnalare l'elenco dei candidati che hanno
presentato domanda di partecipazione al concorso entro e non oltre il
terzo giorno successivo alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande a mezzo messaggio all'indirizzo
telegrafico PERSOMIL I/2, trasmesso anche via fax al numero
06/47353530.
I suddetti Comandi, dopo aver proceduto alle predette incombenze,
dovranno inviare, con il mezzo più celere, entro dieci giorni dalla
data di scadenza del termine di presentazione, le domande complete
come sopra indicato alla Direzione Generale per il Personale Militare
- I Reparto - 2ª Divisione - 3ª Sezione - Via XX settembre 123/A -
00187 Roma (specificando sull'esterno della busta la dizione
«Concorso Ruolo Sergenti»).
I Comandi dovranno inoltre informare tempestivamente la medesima
Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 2ª
Divisione - 3ª Sezione, di ogni fatto che dovesse intervenire nei
confronti dei candidati durante lo svolgimento delle varie fasi del
concorso (trasferimenti, instaurazione di procedimenti disciplinari e
penali; condanne penali; attribuzione di qualifica inferiore a «nella
media» o giudizio equivalente, missioni all'estero, collocamento in
congedo, vincite di altri concorsi, ecc.).

Art. 5.

Esclusioni

Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti i
concorrenti partecipano con riserva alla prova concorsuale.
I candidati che risultassero, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o più dei requisiti prescritti nell'art. 2, saranno
in qualsiasi momento esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso
o dichiarati decaduti dalla nomina a Sergente, con provvedimento
motivato del Direttore Generale o d'autorità da lui delegata.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice del concorso, che verrà nominata con
successivo provvedimento del Direttore Generale, o d'autorità da lui
delegata, sarà composta da:
a) un Ufficiale Superiore di grado non inferiore a Capitano di
Vascello ovvero un dirigente equiparato, Presidente;
b) tre Ufficiali Superiori, Membri di cui uno delle Capitanerie
di Porto;
c) un Ufficiale Inferiore ovvero un Collaboratore
Amministrativo, Segretario.
La Commissione esaminatrice avrà il compito di:
a) stabilire preventivamente i criteri e le modalità di
valutazione della prova concorsuale;
b) definire il questionario della prova d'esame, anche con
l'eventuale ausilio di ditta privata;
c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
d) valutare la prova d'esame (anche avvalendosi eventualmente
di ditta privata) ed i titoli dei candidati;
e) formare la graduatoria definitiva di merito degli idonei per
categorie/specialita/abilitazioni, sulla base della valutazione dei
titoli e della prova scritta;
f) redigere l'elenco dei candidati giudicati «idonei non
vincitori» «non idonei» e quello degli «assenti alla prova scritta».
La prova di cultura militare si svolgerà in più sedi e,
pertanto, oltre alla Commissione esaminatrice sarà nominato un
Comitato di Vigilanza per ciascuna delle sedi stabilite composto da:
- un ufficiale superiore, Presidente;
- due ufficiali superiori, membri;
- un ufficiale inferiore, segretario.
Il Comitato sarà presieduto da un componente della Commissione
esaminatrice, mentre i restanti componenti il Comitato dovranno
essere scelti tra gli ufficiali in servizio nella sede d'esame.
La Commissione, in relazione a particolari esigenze operative
determinate dallo Stato Maggiore di Forza Armata potrà operare in
Italia e/o all'estero nei modi e nei tempi stabiliti dalla
Commissione stessa, avvalendosi anche dell'ausilio di appositi
comitati nominati dalla Direzione Generale per il Personale Militare.

Art. 7.

Prova di cultura generale e di cultura militare

I candidati che hanno prodotto domanda di partecipazione al
concorso saranno sottoposti alla prova di cultura generale e di
cultura militare, i cui programmi di studio sono illustrati
nell'allegato «3» del presente bando.
Sedi, date ed ora di svolgimento di tale prova, verranno
pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie
speciale - del 27 ottobre 2006. Nella stessa Gazzetta Ufficiale della
Repubblica, la pubblicazione delle sedi, data ed ora di svolgimento
della suddetta prova potrà essere eventualmente rinviata ad una data
successiva. La suddetta pubblicazione avrà valore di notifica a
tutti gli effetti nei confronti di tutti i candidati.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme di servizio muniti
di un valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia
rilasciato da un'amministrazione dello Stato.
I candidati che non si presenteranno in divisa e muniti di valido
documento di riconoscimento, saranno segnalati ai rispettivi Comandi
per le sanzioni disciplinari del caso.
La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorchè
dovuta a causa di forza maggiore o caso fortuito, comporterà
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
I candidati ai quali sia stata notificata l'esclusione dal
concorso non saranno ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare. Non dovranno, altresì, presentarsi i
candidati che, nel giorno previsto per la prova, si dovessero trovare
nella posizione di «temporaneamente non idoneo al servizio militare
incondizionato», ovvero in «malattia» per qualsiasi motivo. A tal
proposito dovrà essere trasmessa apposita comunicazione, a mezzo
fax, n. 06/47353530, da parte del Comando/Ente di servizio alla
citata Direzione Generale.
La prova di cultura generale e di cultura militare, consistente
nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla, si
comporrà per il 50% di domande di cultura generale e per il 50% di
domande di cultura militare, con un punteggio complessivo acquisibile
fino ad un massimo di 50 punti.
Saranno considerati idonei i concorrenti che avranno ottenuto un
punteggio minimo di 25 punti.
Durante lo svolgimento della prova, ai concorrenti non è
consentito introdurre nelle aule d'esame borse, valigie e bagaglio in
genere, nonchè detenere od utilizzare qualsiasi tipo
d'apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici, telefoni
cellulari ed altri oggetti).
Durante lo svolgimento della prova ai concorrenti, inoltre, non
è permesso comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero
mettersi in relazione con gli altri, salvo che con gli incaricati
della vigilanza o con i membri della commissione esaminatrice, nè
consultare appunti, scritti, dizionari o documenti di qualsiasi
natura.
La mancata osservanza di tali prescrizioni comporterà
l'esclusione dalla prova, con provvedimento della commissione
esaminatrice e segnalazione al Comando di appartenenza. Analogamente
verrà escluso il candidato che, esame durante, venga sorpreso a
copiare.
Per ricevere informazioni inerenti all'esito della prova in
argomento potrà essere contattato l'Ufficio Relazioni con il
Pubblico al seguente numero 06/47355941 non prima che siano trascorsi
quindici giorni dall'effettuazione della prova medesima.

Art. 8.

T i t o l i

La Commissione di cui all'art. 6, per i soli candidati risultati
idonei alla prova di cultura generale e di cultura militare per aver
conseguito il punteggio minimo previsto all'art. 7, provvederà alla
valutazione dei seguenti titoli, con l'assegnazione di un massimo di
35 punti, secondo i valori appresso indicati:
1) durata del servizio prestato in qualità di volontario di
truppa in servizio permanente della Marina Militare e delle
Capitanerie di Porto:
punti 0,01 per ogni giorno di servizio prestato fino ad un
massimo di punti 12;
2) documentazione caratteristica relativa alla permanenza nel
ruolo di volontario di truppa in servizio permanente fino ad un
massimo di punti 18,5:
punti 0,01 per ogni giorno di servizio prestato con qualifica
finale di «Eccellente», o giudizio corrispondente;
punti 0,005 per ogni giorno di servizio prestato con
qualifica finale di «Superiore alla media», o giudizio
corrispondente;
punti 0,001 per ogni giorno di servizio prestato con
qualifica finale di «Nella media», o giudizio corrispondente.
I modelli «L» ed i modelli «F», (c.d. mancate redazioni) formati
rispettivamente secondo la vecchia normativa sulla compilazione della
documentazione caratteristica (decreto del Presidente della
Repubblica n. 1431/1965) e la nuova (decreto del Presidente della
Repubblica n. 213/2002), qualora si riferiscano a periodi di
effettivo servizio prestato, ad eccezione di quelli per frequenza
corso che indicano una qualifica, se collocati all'inizio o alla fine
di tutta la documentazione caratteristica, dovranno essere valutati
alla stessa stregua del documento caratteristico che segue o precede.
Nel caso in cui vengano a collocarsi fra due documenti
caratteristici sarà attribuita una valutazione pari alla media dei
due documenti caratteristici. I periodi riepilogativi negli statini
di cui ai modelli «H» (decreto del Presidente della Repubblica
n. 213/2002) non saranno computati ai fini del calcolo del periodo di
servizio;
3) voto riportato nella graduatoria finale del corso di
formazione professionale per Sottocapi:
- punti 0,5 da 24 a 25,99;
- punti 1,5 da 26 a 27,99;
- punti 2,5 da 28 a 30,00;
4) possesso di una o più delle seguenti abilitazioni Marina
Militare «BSM ANF» (per categorie diverse da FCM), «O.S.S.A.L.C.»,
«Par.» e «Smz»:
punti 0,5, per un massimo di 2 punti.
Per essere produttivi i titoli di cui sopra devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della
domanda di partecipazione al concorso.

Art. 9.

Graduatorie

La Commissione di cui all'art. 6 formerà le graduatorie,
distinte per le categorie/specialita/abilitazioni previste nel
presente bando, dei concorrenti giudicati idonei, attribuendo a
ciascuno il punteggio derivante dalla somma aritmetica del punteggio
dei titoli e del punteggio della prova scritta, eventualmente
aggiungendo o sottraendo i punteggi derivanti da:
1) incrementi per le seguenti ricompense militari e civili fino
ad un massimo di 5 punti:
- punti 5 per ogni Medaglia d'oro al valor militare o al
valor civile;
- punti 4 per ogni Medaglia d'argento al valor militare o al
valor civile;
- punti 3 per ogni Medaglia di bronzo al valor militare o al
valor civile, o croce al valor militare;
- punti 2 per ogni ricompensa al valor Marina e per meriti
speciali ed eccezionali;
- punti 1 per ogni «Encomio solenne» e per ogni «Encomio
semplice»;
- punti 0,5 per ogni «Elogio» trascritto a matricola ovvero
tributato per iscritto dal Comandante di Corpo;
2) incremento determinato dall'arruolamento ai sensi della
legge 24 dicembre 1986, n. 958: punti 2;
3) decrementi per i seguenti demeriti o sanzioni disciplinari
di corpo:
- punti 1 per ogni esame non superato in prima sessione, del
corso di formazione professionale per Sottocapi;
- punti 0,5 per ogni giorno di «Consegna di rigore»;
- punti 0,3 per ogni giorno di «Consegna»;
- punti 0,1 per ogni «Rimprovero».
Per essere produttive di effetto le ricompense e le sanzioni
disciplinari in argomento devono essere state conseguite o subite
durante il periodo di servizio prestato nel ruolo di volontario di
truppa in servizio permanente ed entro la data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
A parità di punteggio sarà data la precedenza al candidato più
giovane di età.
La graduatoria finale di merito del concorso sarà approvata con
decreto interministeriale.

Art. 10.

Corso di aggiornamento e formazione professionale

I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di merito di
cui al precedente art. 9 saranno ammessi, nel limite dei posti messi
a concorso e secondo l'ordine delle graduatorie stesse, al corso di
aggiornamento e di formazione professionale. Le sedi, le modalità e
la durata saranno stabilite dall'amministrazione.
Gli interessati dovranno presentarsi muniti di valido documento
di riconoscimento e del codice fiscale.
Il personale ammesso a frequentare il corso è cancellato dal
ruolo di appartenenza ed assume la qualità di allievo Sergente
perdendo il grado posseduto ed è soggetto alle norme previste dal
regolamento delle Scuole Sottufficiali della Marina Militare.
Gli ammessi al corso di aggiornamento e formazione professionale
che non si dovessero presentare presso l'Ente indicato nella
comunicazione di convocazione nel termine fissato dalla Direzione
Generale, saranno considerati rinunciatari e sostituiti, entro i
primi quindici giorni di corso con altri candidati idonei che seguono
nella graduatoria di merito relativa a ciascuna
categoria/specialita/abilitazione posseduta. La mancata presentazione
dovrà essere immediatamente formalizzata alla Direzione Generale,
via fax allo 06/47353530, con apposita dichiarazione
dell'interessato.
La Direzione Generale potrà comunque autorizzare, per gravi e
motivati impedimenti, preventivamente comunicati dal Comando
dell'Ente o dal Reparto di appartenenza, gli aspiranti a differire la
presentazione fino al quindicesimo giorno dalla data di inizio del
corso.
Al termine del corso di aggiornamento e formazione professionale,
ai candidati sarà attribuito un punteggio espresso in trentesimi.
Qualora l'allievo Sergente dovesse perdere detta qualità o non
dovesse superare gli esami intermedi ovvero l'esame finale non sarà
immesso nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente e verrà
reintegrato nel grado precedentemente rivestito ferme restando le
dotazioni organiche stabilite dalla legge ed il tempo trascorso
presso le scuole sarà computato nell'anzianità di grado.

Art. 11.

Immissione in ruolo

La Direzione Generale per il Personale Militare provvederà
all'emanazione del decreto interministeriale relativo alla nomina al
grado di Sergente ed all'immissione nel ruolo dei Sergenti in
servizio permanente determinando la graduatoria finale in base al
voto riportato al termine del corso di aggiornamento e formazione
professionale.
Il corso di aggiornamento e formazione professionale termina per
tutti i partecipanti quando l'ultima scuola di specializzazione avrà
concluso la prova d'esame.
L'anzianità giuridica ed amministrativa decorrerà dal giorno
del termine del corso di aggiornamento e formazione professionale.

Art. 12.

Personale impiegato fuori area

Ai sensi di quanto disposto nei decreti-legge 17 gennaio 2006,
n. 9, i candidati che hanno presentato domanda di partecipazione a
precedenti concorsi per l'ammissione a corsi di aggiornamento e
formazione professionale per l'immissione nel ruolo dei Sergenti, ma
che non hanno potuto sostenere la prova di cultura generale e
militare poichè impegnati nei teatri operativi Afgano ed Iracheno,
parteciperanno d'ufficio, allo svolgimento della prova scritta
prevista per il presente concorso e saranno, quindi, valutati in
relazione ai titoli posseduti per i concorsi per i quali avevano
presentato domanda.
I medesimi candidati, qualora presentino domanda di
partecipazione al concorso del presente bando, effettueranno un'unica
prova scritta e saranno sottoposti anche alla valutazione dei titoli
previsti per il 12° Concorso.
Qualora utilmente collocati in graduatoria, al completamento
positivo del 12° corso di aggiornamento e formazione professionale,
saranno immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente con la
medesima decorrenza giuridica dei colleghi del concorso cui sono
risultati idonei.
Ai sensi di quanto disposto nella legge 18 marzo 2005, n. 3, i
candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al presente
concorso per l'ammissione al 12° corso di aggiornamento e formazione
professionale ma che non potranno sostenere la prova di cultura
generale e militare poichè impegnati nelle operazioni «Enduring
Freedom», «ISAF» ed «Antica Babilonia», parteciperanno d'ufficio al
primo concorso utile e, dopo lo svolgimento della prova scritta,
verranno valutati in relazione ai titoli posseduti per il 12°
concorso.
Qualora vincitori nell'ambito del 12° concorso, al completamento
positivo del corso di aggiornamento e formazione professionale,
saranno immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente con la
medesima decorrenza giuridica dei colleghi del 12° concorso.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Il trattamento dei dati personali sarà svolto nel rispetto dei
diritti, delle libertà fondamentali, nonchè della dignità delle
persone fisiche, con particolare riferimento alla riservatezza e
all'identità personale, secondo quanto stabilito dal decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196.

Art. 14.

Disposizioni amministrative

Ai candidati ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente art. 7, potrà
essere concessa dagli Enti di appartenenza, compatibilmente con le
esigenze di servizio, la licenza straordinaria per esami militari
della durata di giorni cinque da fruire in un'unica soluzione.
Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la
prova per motivi dipendenti dalla propria volontà, detta licenza
dovrà essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
Ai candidati spetta la corresponsione del trattamento di
missione:
- per il personale della Marina Militare a carico del Capitolo
4313 quota Mariugp, al quale va richiesta la preventiva
autorizzazione;
- per il personale delle Capitanerie di Porto a carico del
Capitolo 2591 quota Maricogecap, al quale va richiesta la preventiva
autorizzazione.
I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova, senza giustificato motivo, o che ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al rimborso del trattamento di missione.
I candidati idonei che, comunque convocati per la frequenza del
corso di aggiornamento e formazione professionale, dovessero
rinunciare per motivi personali e/o privati, perdono il diritto al
trattamento di missione ed alla licenza straordinaria per esami
militari. I Comandi degli Enti e Reparti interessati dovranno
provvedere al recupero delle somme pagate quale trattamento di
missione ed a tramutare l'eventuale licenza straordinaria concessa in
licenza ordinaria secondo la normativa vigente.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabile a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Ogni ulteriore informazione relativa al presente concorso potrà
essere richiesta alla Direzione Generale per il Personale Militare,
ufficio relazioni con il pubblico, Via XX Settembre, 123/a - 00187
Roma, telefono: 06/47355941, nei giorni e negli orari sotto indicati:
dal lunedì al giovedì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle
13,30 alle ore 16,30;
il venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12.
Sito internet: www.persomil.difesa.it
Roma, 26 giugno 2006

per il Direttore generale ta
Il vice Direttore Generale
Generale Divisione
Sandro Santroni
Ammiraglio Ispettore Capo (CP)
Luciano Dassatti

Allegati

----&gt; Vedere Allegati da pag. 7 a pag. 13 della G.U. &lt;----