3a Serie Speciale - Regioni n. 11 del 13-3-1993
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
LEGGE PROVINCIALE 12 novembre 1992, n. 39
Interventi di politica attiva del lavoro. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.11 del 13-03-1993)

IL CONSIGLIO PROVINCIALE
HA APPROVATO
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE
PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1.
F i n a l i t à

1. La Provincia autonoma di Bolzano attua interventi di politica
del lavoro al fine di contribuire in collaborazione con le parti
sociali a rendere effettivo il diritto al lavoro ed all'elevazione
professionale dei lavoratori, ai sensi degli articoli 4, 35 e 38
della Costituzione.
2. Gli obiettivi della politica del lavoro sono perseguiti, oltre
che attraverso le attività di osservazione del mercato del lavoro,
di orientamento al lavoro e consulenza per l'impiego, anche
attraverso interventi di sostegno volti a rimuovere gli ostacoli che
impediscono l'accesso al lavoro dei cittadini residenti in provincia
di Bolzano, con particolare riguardo ai giovani, alle donne, ai
disoccupati di lunga durata, ai disabili ed alle persone soggette ad
emarginazione sociale.

Art. 2.
Oggetto degli interventi

1. Al fine di promuovere l'accesso al lavoro dei cittadini, la
Provincia può svolgere ogni attività utile al fine di:
a) incentivare l'incontro tra domanda ed offerta di lavoro, ivi
comprese le attività di informazione, orientamento al lavoro e
consulenza per l'impiego;
b) intraprendere iniziative atte a favorire l'occupazione di
coloro che si trovano in condizione di debolezza sul mercato del
lavoro o di perdurante stato di disocuppazione, di coloro che
rischiano di perdere il posto di lavoro;
c) intraprendere iniziative atte a sostenere l'inserimento o il
reinserimento delle donne nel mondo del lavoro, nonchè ad assicurare
ad esse pari opportunità di impiego e di carriera;
d) promuovere iniziative volte ad incrementare l'occupazione,
anche mediante la concessione di contributi economici e l'erogazione
di servizi alle imprese o ai lavoratori per la promozione di nuova
professionalità;
e) favorire attività di formazione professionale o di
alternanza tra studio e lavoro, volte ad agevolare il primo
inserimento nel mondo del lavoro o il reinserimento di disoccupati e
di lavoratori ammessi all'intervento della cassa integrazione
guadagni o collocati in mobilità;
f) favorire e sostenere l'aggiornamento professionale e la
riqualificazione dei lavoratori;
g) favorire l'occupazione nel territorio provinciale degli
emigrati altoatesini;
h) promuovere la conoscenza dell'andamento del mercato del
lavoro nei suoi fenomeni quantitativi e qualitativi;
i) assumere ogni altra iniziativa idonea ad orientare il mercato
del lavoro ed a favorire l'occupazione e l'accesso al lavoro.

Art. 3.
Programmazione degli interventi

1. La commissione provinciale per l'impiego, avvalendosi
dell'assistenza tecnica della ripartizione provinciale lavoro,
predispone un piano triennale degli interventi di politica del
lavoro, in cui sono specificati i soggetti destinatari degli
interventi, le tipologie di intervento, comprese quelle di sostegno
all'occupazione sostenute con i contributi della C.E.E., i criteri di
ripartizione e l'entità dei contributi eventualmente previsti,
nonchè le procedure e le modalità per l'attuazione delle diverse
iniziative e per l'erogazione dei contributi e dei servizi. Il piano
triennale viene inviato per conoscenza al Consiglio provinciale.
2. Alle tipologie di intervento per il conseguimento degli
obiettivi prioritari di politica del lavoro comunitaria viene data
applicazione nel piano di politica del lavoro in base alla disciplina
vigente.
3. Il piano viene sottoposto all'approvazione della Giunta
provinciale e può essere aggiornato annualmente, con le stesse pro-
cedure, in correlazione all'approvazione del bilancio annuale di
previsione.
4. Al fine di garantire la coerenza tra gli interventi di politica
del lavoro e di quelli formativi, la relativa programmazione
provinciale assicura il rispettivo raccordo.

Art. 4.

1. Per gli interventi a sostegno dell'occupazione si applica la
legge provinciale 17 agosto 1987, n. 24.

Art. 5.

1. Il comma 2 dell'articolo 1 della legge provinciale n. 24/1987
è sostituito dal seguente:
"2. In casi di grave rilevanza sociale, riferita anche alla
situazione occupazionale locale, accertata dalla Giunta provinciale
su proposta della commissione provinciale per l'impiego, la Giunta
provinciale è autorizzata, nel quadro degli interventi a sostegno
dell'occupazione, ad erogare finanziamenti annui, per la durata di
due anni, alle imprese che assumano in provincia di Bolzano a tempo
indeterminato, anche con rapporto di lavoro a tempo parziale,
lavoratori licenziati per riduzione di personale, per cessazione
dell'attività produttiva o a seguito di dichiarazione di fallimento
dell'imprenditore e che siano esclusi dai benefici previsti dalla
legislazione statale in materia di integrazione salariale e
mobilita'".
2. Il comma 1 dell'articolo 1 della legge provinciale n. 24/1987
è abrogato.

Art. 6.

1. I commi 1 e 2 dell'articolo 2 della legge provinciale n.
24/1987 sono sostituiti dai seguenti:
"1. I finanziamenti annui di cui all'articolo 1 sono commisurati
alla retribuzione minima contrattuale annua spettanta all'inizio
dell'anno di assunzione ai lavoratori appartenenti alla terza
categoria del contratto nazionale di lavoro degli addetti
all'industria metalmeccanica privata nel limite massimo del 50% per
ciascun lavoratore assunto.
2. Il piano di politica del lavoro determina l'entità dei
finanziamenti in relazione alle varie fasce dei lavoratori e
stabilisce le procedure di richiesta dei finanziamenti e le modalità
di erogazione degli stessi".

Art. 7.

1. Il comma 4 dell'articolo 2 e gli articoli 4, 5, 6, 7, 8 e 9
della legge provinciale n. 24/1987 sono abrogati.

Art. 8.
C o n t r i b u t i

1. Ai lavoratori che intendono frequantare corsi di
riqualificazione o di aggiornamento professionale, anche fuori
provincia o all'estero, possono essere rimborsate le relative spese
di iscrizione e può essere concesso un contributo sulle spese di
viaggio, vitto e alloggio connesse con i corsi, a condizione che la
frequenza del corso sia necessaria per il mantenimento del posto di
lavoro o per aumentare le possibilità occupazionali.
2. Il piano di politica del lavoro determina l'entità dei
finanziamenti, i criteri e le priorità nell'accoglimento delle
domande e nella concessione dei contributi. L'ammissione alle
provvidenze viene disposta con decreto dell'assessore provinciale
competente in materia.

Art. 9.

1. Per l'intervento di cui al presente capo si applica la legge
provinciale 11 marzo 1986, n. 11.

Art. 10.

1. L'articolo 2 della legge provinciale n. 11/1986 è così
sostituito:

"Art. 2.
Procedimento

1. Per la realizzazione delle iniziative di cui all'articolo 1 il
piano di politica del lavoro determina:
a) il piano di finanziamento per la concessione dei contributi;
b) le fasce di lavoratori da privilegiare nell'impiego;
c) l'entità dell'assegno da corrispondersi ai lavoratori
disoccupati impegnati nella realizzazione delle opere di pubblica
utilità;
d) la quota dell'assegno fino ad un massimo della metà dello
stesso, finanziabile con i contributi provinciali;
e) i criteri e le priorità nell'accoglimento della domanda,
nell'approvazione dei progetti e nella concessione dei contributi.
2. Il piano di politica del lavoro stabilisce le procedure di
richiesta dei finanziamenti e le modalità di erogazione degli
stessi.
3. L'Assessore provinciale competente in materia si pronuncia con
proprio decreto sulle domande e assegna il contributo provinciale nei
limiti fissati dalla Giunta provinciale".

Art. 11.

1. Il comma 3 dell'articolo 4 della legge provinciale n. 11/1986
è sostituito dal seguente:
"3. Le caratteristiche del progetto di intervento devono essere
tali da comportare una durata dei lavori non inferiore a 3 e non
superiore a 12 mesi; eccezionalmente, qualora particolari
caratteristiche delle opere che si intendano realizzare lo
richiedano, la durata di esecuzione del progetto può essere
prorogata fino a 24 mesi dall'assessore provinciale competente in
materia".

Art. 12.

1. La rubrica dell'articolo 6 della legge provinciale n. 11/1986
è modificata in: "Trattamento previdenziale".

Art. 13.

1. L'articolo 9 della legge provinciale n. 11/1986 è sostituito
dal seguente:

"Art. 9.
Personale a tempo determinato

1. La Giunta provinciale, per far fronte a temporanee esigenze di
sistemazione o introduzione di nuovi processi di automazione nei
propri archivi, biblioteche ed uffici, o per particolari studi,
indagini o rilevamenti nelle materie di competenza provinciale, è
autorizzata ad assumere, per una durata non superiore a 6 mesi,
eccezionalmente prorogabile una sola volta sino ad ulteriori 6 mesi,
giovani disoccupati di età compresa tra i 18 e i 19 anni in possesso
dei requisiti per l'accesso al pubblico impiego.
2. Il piano di politica del lavoro determina le fasce dei giovani
da privilegiare nell'impiego ed il numero dei posti riservati ai
giovani in possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso alle
singole qualifiche funzionali. Gli incarichi vengono conferiti dalla
Giunta provinciale e non possono eccedere semestralmente le sessanta
unita'".

Art. 14.

1. Gli articoli 3, 4, comma 1, l'articolo 6, comma 1, e gli
articoli 11, 12 e 13 della legge provinciale n. 11/1986 sono
abrogati.

Art. 15.

1. Per l'intervento di cui al presente capo si applica la legge
provinciale 11 maggio 1988, n. 17.

Art. 16.

1. La lettera a) del comma 2 dell'articolo 1 della legge
provinciale n. 17/1988 è sostituita dalla seguente:
" a) da lavoratori iscritti alle liste di mobilità approvate
dalla commissione provinciale per l'impiego".

Art. 17.

1. Alla fine dell'ultimo periodo del comma 4 dell'articolo 1 della
legge provinciale n. 17/1988 sono aggiunte le parole: "nel limite del
30% del valore complessivo dell'impianto utilizzato".

Art. 18.

1. Il comma 5 dell'articolo 2 della legge provinciale n. 17/1988
è sostituito dal seguente:
"5. L'impresa richiedente i benefici di cui alla presente legge
deve dimostrare di avere richiesto le agevolazioni previste dalle
leggi di incentivazione economica di settore e dalla legislazione
statale in materia di mobilità, qualora ricorrano i presupposti. Il
mutuo di cui alla presente legge può essere erogato solo ad
integrazione delle predette agevolazioni, se spettanti, ed al massimo
nella misura complessiva prevista dall'articolo 1".

Art. 19.

1. Per l'intervento di cui al presente capo si applica la legge
provinciale 19 dicembre 1986, n. 33.

Art. 20.

1. Alla fine dell'ultimo periodo del comma 1 dell'articolo 2 della
legge provinciale n. 33/1986 sono aggiunte le parole: "e presenta
copia di quest'ultima richiesta, corredata del programma che
l'impresa intende attuare, con riferimento anche alle eventuali
misure previste per fronteggiare le conseguenze sul piano sociale,
alla commissione provinciale per l'impiego".

Art. 21.

1. I commi 1, 3 e 4 dell'articolo 3 della legge provinciale n.
33/1986 sono sostituiti dai seguenti:
"1. Il pagamento dell'importo concesso a titolo di anticipazione
viene effettuato mensilmente dal CONFIDI, con decorrenza dalla data
di richiesta dell'intervento, a favore dell'impresa richiedente su
presentazione dell'elenco nominativo dei dipendenti beneficiari e con
l'indicazione degli importi ad essi spettanti.
3. Qualora la domanda di intervento straordinario della cassa
integrazione guadagni non venga esaminata dal CIPI entro 6 mesi
dall'invio della stessa da parte dell'ufficio regionale del lavoro al
Ministero del lavoro e della previdenza sociale, le anticipazioni di
cui alla presente legge sono sospese fino alla relativa decisione. In
caso di accoglimento della richiesta da parte del CIPI possono essere
ammesse ulteriori domande al CONFIDI di proroga delle anticipazioni;
queste ultime comunque possono essere concesse entro un limite
massimo di esposizione nei confronti dell'azienda non superiore a 12
mesi.
4. In caso di mancato accoglimento della richiesta di intervento
straordinario della cassa integrazione guadagni da parte
dell'autorità competente, l'importo delle anticipazioni rimane a
carico del fondo a titolo di assistenza e l'impresa non può
ripresentare domanda di intervento al CONFIDI per un periodo di 3
anni dalla data di richiesta dell'intervento al consorzio stesso".

Art. 22.

1. L'articolo 4 della legge provinciale n. 33/1986 è sostituito
dal seguente:

"Art. 4.
R i m b o r s o

1. Le imprese devono rimborsare quanto eventualmente ricevuto in
anticipazione per il singolo lavoratore dal momento della cessazione
dell'integrazione salariale per qualunque motivo".

Art. 23.

1. L'articolo 5 della legge provinciale n. 33/1986 è sostituito
dal seguente:

"Art. 5.

1. L'ammissione alla garanzia sulle anticipazioni può essere
deliberata anche nei casi di dichiarazione di fallimento, di
omologazione del concordato preventivo consistente nella cessione dei
beni, di emanazione del provvedimento di liquidazione coatta
amministrativa ovvero di sottoposizione all'amministrazione
strordinaria, qualora la continuazione dell'attività non sia stata
disposta ovvero sia cessata, previo ottenimento, in ogni caso,
dell'autorizzazione, limitatamente alle somme che l'INPS rimborsa,
alla prededuzione dell'attivo di quanto ricevuto a tale titolo".

Art. 24.

1. Gli articoli 8, 9 e 10 della legge provinciale n. 33/1986 sono
abrogati.

Art. 25.

1. Per l'intervento di cui al presente capo si applica la legge
provinciale 11 ottobre 1982, n. 30.

Art. 26.

1. La rubrica dell'articolo 4 della legge provinciale n. 30/1982
è modificata in: "Contributi a sostegno dell'attività degli
emigrati".
2. Il comma 3 dell'articolo 4 della legge provinciale n. 30/1982
è sostituito dal seguente:
"3. Le domande devono essere presentate all'ufficio mercato del
lavoro entro il 31 gennaio di ogni anno".

Art. 27.

1. Dopo il comma 1 dell'articolo 5 della legge provinciale n.
30/1982 è inserito il seguente comma 1- bis:
"1- bis. Possono essere ammessi anche i figli di emigrati di cui
al comma 1, che stabiliscono la propria residenza in provincia di
Bolzano".
2. Il comma 3 dell'articolo 5 della legge provinciale n. 30/1982
è sostituito dal seguente:
"3. Si prescinde dalla dimora per motivi di lavoro e dalla
permanenza minima di tre anni per il coniuge ed i figli superstiti di
un emigrato deceduto".

Art. 28.

1. Il comma 1 dell'articolo 6 della legge provinciale n. 30/1982
è sostituito dal seguente:
"1. Gli emigrati di cui all'articolo 5 hanno diritto al rimborso
totale delle spese di viaggio e parziale di quelle di trasporto per
le masserizie e macchinari e strumenti di lavoro per l'attività
professionale. Vengono rimborsate anche le spese per i familiari e
per i parenti, qualora questi facciano parte del nucleo familiare.
Altresì vengono rimborsate parzialmente le spese per la traslazione
nella provincia di Bolzano di salme di persone di cui al comma 1
dell'articolo 5, decedute all'estero".
2. Il comma 3 dell'articolo 6 della legge provinciale n. 30/1982
è sostituito dal seguente:
"3. Le spese di trasporto e di traslazione di cui al comma 1
vengono rimborsate nella misura del 60% delle spese comprovate. Se il
rientro avviene per i motivi di cui al comma 2 dell'articolo 5, le
spese possono essere rimborsate fino al 90% delle spese comprovate.
Sono escluse le eventuali spese per diritti doganali".

Art. 29.

1. Il comma 1 dell'articolo 8 della legge provinciale n. 30/1982
è sostituito dal seguente:
"1. Sono ammessi alla frequenza gratuita dei corsi di bilinguismo
istituiti dall'Amministrazione provinciale ai sensi della
legislazione vigente in materia:
a) le persone di cui all'articolo 5 della presente legge ed i
loro coniugi;
b) i loro figli, se frequentano la scuola a partire dalla terza
classe elementare fino alla quinta classe media superiore; la
frequenza ai corsi può essere prorogata qualora il preside della
scuola lo ritenga necessario per il raggiungimento di un sufficiente
profitto scolastico nella materia della seconda lingua".

Art. 30.

1. Dopo il comma 1 dell'articolo 10 della legge provinciale n.
30/1982 è inserito il seguente comma 1- bis:
"1- bis. La domanda per il rimborso delle spese sostenute per la
traslazione di salme va presentata entro 6 mesi dalla data del
decesso dal coniuge o da uno dei figli superstiti".
2. Il comma 5 dell'articolo 10 della legge provinciale n. 30/1982
è sostituito dal seguente:
"5. Tutti i fatti attinenti alla permanenza all'estero, alla
composizione del nucleo familiare e al trasporto possono essere
comprovati con una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
ai sensi dell'articolo 4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e succes-
sive modifiche".
3. Il comma 6 dell'articolo 10 della legge provinciale n. 30/1982
è sostituito dal seguente:
"6. L'ammissione alle provvidenze viene disposta con decreto
dell'assessore provinciale competente in materia".

Art. 31.

1. Gli articoli 3, 7, 13 e 14 della legge provinciale n. 30/1982
sono abrogati.

Art. 32.
Contributi a sostegno delle attività in favore dei lavoratori

1. Alle associazioni ed istituzioni pubbliche e private operanti
in provincia di Bolzano, che abbiano per fine istituzionale lo
svolgimento nella provincia stessa di attività di tutela dei diritti
e di promozione delle condizioni di vita e di lavoro dei lavoratori,
possono essere concessi dei contributi per la realizzazione di studi
e ricerche, per lo svolgimento di iniziative a carattere formativo,
per l'organizzazione di seminari e convegni, nella misura massima del
70% delle spese ritenute ammissibili, effettuati su incarico o
preventiva approvazione della Provincia, nonchè possono essere
concessi in uso, anche gratuito, locali di proprietà della
Provincia.
2. Alle associazioni ed istituzioni di cui al comma 1 possono
essere concessi contributi di investimento nella misura massima del
50% delle spese riconosciute preventivamente dalla Giunta provinciale
per lo svolgimento dei loro compiti istituzionali.
3. La concessione dei contributi di cui ai commi 1 e 2 è disposta
dalla Giunta provinciale su apposita domanda corredata dal programma
delle attività e dal relativo preventivo di spesa.
4. Entro il termine fissato nel provvedimento di concessione, le
associazioni devono presentare una relazione sull'attività svolta,
corredata da idonea documentazione comprovante l'utilizzo dei
contributi ottenuti.
5. Nel regolamento di esecuzione che viene emanato, previa
consultazione delle Organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative nella provincia, sono fissati i requisiti delle
associazioni ed istituzioni di cui al comma 1 per poter beneficiare
degli interventi di cui al presente articolo.

Art. 33.
Attuazione degli interventi

1. L'attuazione degli interventi di politica locale del lavoro e
il perseguimento delle finalità di cui alla presente legge e di
quelle indicate dall'articolo 24 della legge 28 febbraio 1987, n. 56,
è affidata alla ripartizione provinciale lavoro.
2. Per l'attuazione dei compiti a livello locale o
circoscrizionale, la ripartizione provinciale lavoro può avvalersi
delle strutture periferiche dell'orientamento professionale di cui
alla legge provinciale 4 maggio 1988, n. 15, e delle commissioni
locali per l'impiego e degli uffici di cui all'articolo 10, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972, n. 670.

Art. 34.
O r g a n i c o

1. Per l'attuazione della presente legge, l'organico del ruolo
generale di cui all'allegato 1 della legge provinciale 15 aprile
1991, n. 11, come sostituito con l'articolo 10 della legge
provinciale 16 gennaio 1992, n. 5, è aumentato di un posto nella VII
qualifica funzionale, di tre posti nella VI qualifica funzionale e di
un posto nella IV qualifica funzionale.

Art. 35.
Assistenza, consulenza e informazione

1. Le funzioni di assistenza e di consulenza ai lavoratori ed ai
datori di lavoro, per favorire un più rapido e puntuale incontro tra
domanda e offerta di lavoro, anche nel pubblico impiego, sono svolte
dal servizio di consulenza per l'impiego della ripartizione
provinciale lavoro e dai consulenti di orientamento professionale.
2. La Provincia può gestire direttamente o affidare, tramite
convezione, ad enti o a privati:
a) studi, indagini e ricerche sulle tematiche del mercato del
lavoro;
b) iniziative di orientamento al collocamento e all'impiego, con
prestazioni di assistenza e consulenza ai lavoratori ed ai datori di
lavoro per favorire un più rapido e puntuale incontro tra domanda ed
offerta di lavoro, anche nel pubblico impiego;
c) l'organizzazione di seminari e di convegni volti alla
conoscenza ed all'approfondimento delle tematiche del mercato del
lavoro;
d) l'approntamento di materiale informativo e promozionale sul
mercato del lavoro o comunque in materia di lavoro e sugli obietti
della presente legge.

Art. 36.

1. Per l'osservazione del mercato del lavoro si applica la legge
provinciale 17 aprile 1986, n. 14.

Art. 37.

1. Alla fine del comma 1 dell'articolo 1 della legge provinciale
n. 14/1986 è aggiunto il seguente periodo: "Il coordinamento
dell'attività dell'osservatorio provinciale con quella
dell'osservatorio nazionale del mercato del lavoro di cui
all'articolo 8 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, è garantito e
regolato dalla convezione tra la Provincia autonoma di Bolzano ed il
Ministero del lavoro e della previdenza sociale, secondo quanto
previsto dall'articolo 29, comma 4, della stessa legge."

Art. 38.

1. Dopo il comma 1 dell'articolo 4 della legge provinciale n.
14/1986 è inserito il seguente comma 1- bis:
"1- bis. La notifica di cui al comma 1 è valida anche ai fini
delle comunicazioni alla commissione circoscrizionale per l'impiego,
previste dalla normativa vigente."
2. Alla fine del comma 2 dell'articolo 4 della legge provinciale
n. 14/1986 sono aggiunte le seguenti parole: "anche attraverso
l'utilizzo delle tecniche informatiche".

Art. 39.

1. Gli articoli 5 e 6 della legge provinciale n. 14/1986 sono
abrogati.

Art. 40.
Istituzione e finalità

1. È istituito, con sede in Bolzano, l'Istituto per la promozione
dei lavoratori, dotato di personalità giuridica di diritto pubblico,
e sottoposto alla vigilanza della Giunta provinciale.
2. L'Istituto, senza alcun pregiudizio per la libertà ed
autonomia contrattuale delle organizzazioni sindacali dei lavoratori
dipendenti, ha la finalità di sviluppare attività di interesse
professionale ed economico sociale nel campo del lavoro dipendente.
3. L'Istituto, in particolare, puo':
a) effettuare, di propria iniziativa o su richiesta, studi e
rilevazioni di carattere economico e sociale;
b) su richiesta della Giunta o di un assessore provinciale,
pronunziarsi in merito alla elaborazione dei piani e dei programmi
economici, territoriali e settoriali, nonchè formulare osservazioni
e proposte su problemi che implichino indirizzi di politica
economica, sociale e del lavoro;
c) realizzare - anche in collaborazione con i sindacati dei
lavoratori dipendenti, con altre forze sociali e con le pubbliche
amministrazioni - iniziative in materia di formazione, aggiornamento
professionale e riconversione professionale dei lavoratori;
d) provvedere alla traduzione e divulgazione di leggi,
regolamenti, contratti collettivi, studi e altri documenti attinenti
alla sua attività;
e) pronunziarsi ed avanzare proposte sul funzionamento e
sull'organizzazione del collocamento al lavoro, della formazione
professionale, dell'osservatorio del mercato del lavoro, nonchè del
controllo sul collocamento al lavoro.
4. Per il raggiungimento delle finalità e dei compiti di cui ai
commi 2 e 3, l'Istituto è autorizzato ad avvalersi della
collaborazione di altri enti, associazioni o istituti nazionali ed
esteri, aventi stesse o analoghe finalità, favorisce eventuali
misure di coordinamento e può stipulare con gli stessi accordi e
convezioni.
5. Gli organi e le norme sull'organizzazione interna e sul
funzionamento dell'Istituto sono disciplinati nel relativo statuto,
da approvarsi dalla Giunta provinciale, sentite le organizzazioni
sindacali più rappresentative a livello provinciale.

Art. 41.
P a t r i m o n i o

1. Il patrimonio dell'Istituto è costituito dai beni mobili e
immobili passati in sua proprietà attraverso acquisto, donazione o a
qualsiasi altro titolo.
2. La Giunta provinciale è autorizzata a mettere a disposizione
dell'Istituto un'apposita sede per lo svolgimento dei suoi servizi,
nonchè i necessari arredamenti.

Art. 42.
F i n a n z i a m e n t o

1. I mezzi finanziari occorrenti per il funzionamento e la
gestione dell'Istituto sono costituiti da:
a) un importo annuo stabilito per ogni esercizio nella legge
finanziaria;
b) contributi di enti pubblici e privati;
c) donazioni, lasciti ed altre elargizioni;
d) assegnazioni straordinarie di fondi per particolari attività
affidate all'Istituto dalla Giunta provinciale o da altri enti;
e) eventuali corrispettivi per le utenze e i diversi servizi;
f) qualunque altro introito che consenta il perseguimento delle
finalità dell'Istituto.

Art. 43.
Esercizio finanziario

1. L'esercizio finanziario dell'Istituto ha inizio con il 1
gennaio e termina con il 31 dicembre.
2. Le deliberazioni relative al bilancio annuale di previsione, le
sue modifiche e il rendiconto devono essere sottoposti
all'approvazione della Giunta provinciale.
3. Nei trenta giorni successivi al ricevimento delle deliberazioni
di cui al comma 2, la Giunta provinciale può richiederne
motivatamente il riesame.

Art. 44.
P e r s o n a l e

1. La pianta organica e l'ordinamento del personale dell'Istituto
sono approvati dalla Giunta provinciale.
2. Il trattamento economico e giuridico del personale deve
corrispondere a quello del personale amministrativo
dell'amministrazione provinciale.
3. La Giunta provinciale è autorizzata a comandare proprio
personale all'Istituto. Il personale è collocato in posizione di
fuori ruolo per tutto il periodo di comando presso l'Istituto. La
posizione di fuori ruolo permane anche in caso di promozione a
qualifiche funzionali superiori.

Art. 45.
A t t r i b u z i o n i

1. La Commissione provinciale per l'impiego, di cui all'articolo 1
della legge provinciale 20 giugno 1980, n. 19, svolge nell'ambito
della provincia di Bolzano le funzioni di assistenza e orientamento
dei lavoratori nel collocamento attribuite dalla presente legge e le
funzioni attribuite dalla legislazione statale alle commissioni
regionali per l'impiego.

Art. 46.

1. L'articolo 2 della legge provinciale 20 giugno 1980, n. 19,
integrato dall'articolo 46 della legge provinciale 30 giugno 1983, n.
20, è sostituito dal seguente:

"Art. 2.
C o m p o s i z i o n e

1. La commissione provinciale per l'impiego è nominata dalla
Giunta provinciale e permane in carica per la durata della
legislatura nel corso della quale è intervenuta la nomina. Essa è
composta:
a) dall'assessore provinciale a cui è affidata la materia del
lavoro, che la presiede, o suo delegato;
b) dal direttore della ripartizione provinciale competente per
il lavoro, o suo delegato;
c) dal direttore di ciascuna delle ripartizioni competenti per
la formazione professionale tedesca e ladina e italiana, o suo
delegato;
d) da uno dei direttori delle ripartizioni competenti per
l'artigianato, l'industria, il commercio e il turismo, designato
dalla Giunta provinciale, o suo delegato;
e) dal direttore dell'ufficio competente per l'ispettorato del
lavoro, o suo delegato;
f) dal direttore dell'ufficio provinciale del lavoro e della
massima occupazione, o suo delegato;
g) da un rappresentante dei soggetti portatori di handicaps,
scelto fra una terna proposta dalle associazioni interessate;
h) da un rappresentante di associazioni o istituzioni operanti a
favore degli emigrati altoatesini;
i) da un rappresentante di associazioni o istituzioni operanti a
favore degli immigrati extracomunitari, scelto fra una terna proposta
dalle associazioni interessate;
j) da un rappresentante del comitato di cui all'articolo 6 della
legge provinciale 10 agosto 1989, n. 4, che assume la denominazione
di "consigliera di parita'";
k) da sei rappresentanti dei lavoratori e sei rappresentanti dei
datori di lavoro designati dalle organizzazioni più rappresentative
a livello provinciale;
l) da un rappresentante delle cooperative di solidarietà
sociale designato dalle organizzazioni più rappresentative a livello
provinciale.
2. La composizione della commissione deve adeguarsi alla
consistenza dei tre gruppi linguistici esistenti in provincia, quale
risulti dall'ultimo censimento generale della popolazione. Per i
membri di cui alle lettere g), h), i), j), k), e l) del comma 1 è
nominato un supplente.
3. Le funzioni di segretario sono svolte da un impiegato addetto
alla ripartizione provinciale competente per il lavoro, di qualifica
funzionale non inferiore alla VI."

Art. 47.

1. L'articolo 3 della legge provinciale n. 19/1980, è sostituito
dal seguente:

"Art. 3.
Sottocommissioni

1. La commissione provinciale per l'impiego può costituire nel
proprio senso delle sottocommissioni per la trattazione di
particolari problemi. Le sottocommissioni riferiscono di norma alla
commissione i risultati dei propri lavori, salvo quanto diversamente
stabilito dalla commissione stessa all'atto dell'istituzione.
2. Nelle sottocommissioni deve essere garantita la presenza dei
rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro, di norma in
forma paritetica.
3. Trovano applicazione i commi 2 e 3 dell'articolo 2.
4. In relazione alla materia trattata, il presidente può
invitare, con voto consultivo, esperti competenti in materia."

Art. 48.
Consulta per il pubblico impiego

1. Nell'ambito della commissione provinciale per l'impiego è
istituita una sottocomissione denominata consulta per il pubblico
impiego. Essa svolge tutte le funzioni necessarie per valutare gli
equilibri occupazionali complessivi del mercato del lavoro locale,
con particolare riguardo all'applicazione delle norme relative alla
proporzionale etnica e al bilinguismo, nonchè ai problemi
riscontrati nel pubblico impiego in Alto Adige.
2. La commissione provinciale per l'impiego definisce la
composizione della consulta; di diritto ne fanno parte i
rappresentanti della Provincia nel comitato d'intesa di cui
all'articolo 13 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio
1976, n. 752, il direttore della ripartizione provinciale competente
per il lavoro, o suo delegato, e quattro rappresentanti delle
organizzazioni di categoria scelti dalla commissione provinciale per
l'impiego da terne proposte dalle organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative a livello provinciale.

Art. 49.

1. Il comma 3 dell'articolo 1 della legge provinciale 7 dicembre
1983, n. 49, è sostituito dal seguente:
"3. Le commissioni sono composte dal sindaco del comune dove ha
sede la commissione o da un assessore da lui delegato, con funzioni
di presidente, da due rappresentanti dei lavoratori, da due
rappresentanti dei datori di lavoro e dal dirigente della competente
sezione circoscrizionale per l'impiego. In relazione alla materia
trattata può essere chiamato a partecipare ai lavori della
commissione, su invito del presidente, un esperto in materia di
lavoro, iscritto all'elenco di cui all'articolo 7."

Art. 50.

1. L'articolo 2 della legge provinciale n. 49/1983 è sostituito
dal seguente:

"Art. 2.
Attribuzioni delle commissioni locali per l'impiego

1. Le commissioni locali di controllo sul collocamento esercitano
le funzioni attribuite dalla legislazione statale alle commissioni
circoscrizionali per l'impiego e assumono la denominazione di
commissioni locali per l'impiego.
2. Le commissioni locali per l'impiego esercitano l'assistenza e
l'orientamento dei lavoratori nel collocamento.
3. Avverso le deliberazioni delle commissioni locali è ammesso
ricorso alla commissione provinciale di controllo sul collocamento."

Art. 51.

1. Il comma 2 dell'articolo 3 della legge provinciale n. 49/1983
è sostituito dal seguente:
"2. La commissione è composta dal presidente della commissione
provinciale per l'impiego, con funzioni di presidente, dal direttore
della ripartizione provinciale competente per il lavoro o suo
delegato, da due rappresentanti dei lavoratori e da due
rappresentanti dei datori di lavoro. Il presidente della commissione
può delegare le sue funzioni al direttore della ripartizione
provinciale competente per il lavoro."

Art. 52.

1. Il comma 1 dell'articolo 4 della legge provinciale n. 49/1983
è sostituito dal seguente:
"1. La commissione provinciale di controllo sul collocamento
svolge le funzioni attribuite dalla legislazione statale alle
commissioni provincali per l'impiego e le funzioni ad essa attribuite
dalla legislazione provinciale. La commissione esercita il controllo
di legittimità sugli atti dell'ufficio provinciale del lavoro e
della massima occupazione, delle sezioni circoscrizionali per
l'impiego e dei relativi recapiti. La commissione effettua il
controllo di legittimità e le ispezioni anche a campione, secondo le
direttive della Giunta provinciale, da pubblicarsi nel Bollettino
Ufficiale della Regione."

Art. 53.

1. I commi 1 e 2 dell'articolo 5 della legge provinciale n.
49/1983 sono abrogati.

Art. 54.

1. L'articolo 6 della legge provinciale n. 49/1983 è sostituito
dal seguente:

"Art. 6.
Procedimento

1. Il presidente della commissione provinciale di controllo sul
collocamento può richiedere agli organi di collocamento l'invio di
determinati atti al fine del controllo di legittimità, indirizzando
richiesta scritta all'organo che ha emanato l'atto. L'organo è
tenuto a inviare gli atti richiesti entro cinque giorni dal
ricevimento della richiesta stessa.
2. Tutti gli atti di avviamento al lavoro sono immediatamente
esecutivi."

Art. 55.

1. Il comma 1 dell'art. 8 della legge provinciale n. 49/1983 è
sostituito dal seguente:
"1. Ai componenti delle commissioni locali per l'impiego e della
commissione provinciale di controllo sul collocamento è corrisposto,
in quanto spetti, il trattamento economico e di missione previsti
dalla vigente normativa per la partecipazione alle sedute di
commissioni operanti presso l'amministrazione provinciale."

Art. 56.

1. L'articolo 9 della legge provinciale n. 49/1983 è sostituito
dal seguente:

"Art. 9.
Precedenza nel collocamento dei lavoratori
residenti in provincia

1. Al fine di rendere operante il precetto di cui all'articolo 10,
comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972,
n. 670, l'ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione,
le sezioni circoscrizionali per l'impiego ed i relativi recapiti
periodici, prima di provvedere all'avviamento di lavoratori non
residenti in provincia di Bolzano devono effettuare l'accertamento di
indisponibilità di lavoratori residenti e iscritti nelle liste di
collocamento in provincia di Bolzano, che siano in possesso della
qualifica o specializzazione richiesta, fatte salve le norme sulla
libera circolazione dei cittadini degli Stati membri della CEE. Le
modalità e i criteri da seguire nell'accertamento sono stabiliti nel
regolamento di esecuzione. Degli accertamenti effettuati deve essere
fatta menzione negli atti di avviamento."

Art. 57.
Libretti di lavoro - Categorie e qualifiche dei lavoratori

1. Nel regolamento di esecuzione, da approvarsi sentito il parere
della commissione provinciale per l'impiego:
a) sono determinati i contenuti e le modalità di rilascio del
libretto di lavoro;
b) è determinata la classificazione professionale dei
lavoratori.

Art. 58.
Assunzione nel pubblico impiego in base a graduatorie

1. Qualora le assunzioni nel pubblico impiego debbano effettuarsi
in base a graduatorie riservate a persone iscritte nelle liste di
collocamento e/o a persone iscritte in quelle di mobilità, ovvero in
base ai procedimenti di selezione simili, per l'inserimento in tali
graduatorie oppure per la partecipazione a questi procedimenti di
selezione sono richiesti l'attestato di conoscenza della seconda
lingua ed il certificato di appartenenza al gruppo linguistico
previsti dallo Statuto speciale di autonomia e relative norme di
attuazione.
2. L'individuazione dei lavoratori da avviare numericamente alla
selezione per il pubblico impiego avviene sulla base delle
graduatorie per categoria, qualifica o profilo professionale e per
gruppo linguistico degli iscritti nelle liste di collocamento e di
mobilità.
3. Le graduatorie vengono aggiornate ed approvate trimestralmente
con effetto dal primo giorno dei mesi di gennaio, aprile, luglio ed
ottobre successivi. In caso di esaurimento delle graduatorie si pro-
cede all'immediato aggiornamento delle stesse.

Art. 59.
Contratti di formazione e lavoro

1. Ai fini della stipulazione di contratti di formazione e lavoro
senza l'approvazione preventiva da parte della commissione
provinciale per l'impiego, le regolamentazioni del contratto di
formazione e lavoro concordate tra le organizzazioni sindacali
provinciali o nazionali maggiormente rappresentative devono essere
approvate dalla commissione provinciale per l'impiego.

Art. 60.
Disposizioni finanziarie

1. Alla copertura delle maggiori spese per il personale di cui
all'articolo 34, nonchè per i compensi e le indennità a favore dei
membri della Consulta di cui all'articolo 48, valutate
rispettivamente in lire 200 milioni e in lire 5 milioni all'anno a
decorrere dal 1993, si provvede:
a) per il biennio 1993-1994 mediante utilizzo di quote dello
stanziamento previsto alla Sezione 10, Settore 10.2, lettera b.1) del
bilancio pluriennale 1992-1994;
b) per gli anni successivi con corrispondenti stanziamenti nei
rispettivi bilanci della Provincia.
2. Le altre spese derivanti dalla presente legge saranno
autorizzate, a partire dall'anno 1993, dalla legge finanziaria
annuale.

Art. 61.
Testo unico

1. La Giunta provinciale è autorizzata a riunire in forma di
testo unico tutte le leggi provinciali concernenti la materia del
mercato e la politica del lavoro.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla
osservare come legge della Provincia.
Bolzano, 12 novembre 1992

DURNWALDER

Visto, Il Commissario del Governo per la Provincia di Bolzano: URZÌ