Serie Generale n. 258 del 4-11-2019
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 2 settembre 2019
Sistema informativo del Reddito di cittadinanza. (19A06810) (GU Serie Generale n.258 del 04-11-2019)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI

Visto il decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, recante disposizioni
urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni;
Visto in particolare l'art. 4, del citato decreto-legge n. 4 del
2019, che condiziona l'erogazione del beneficio alla dichiarazione di
immediata disponibilità al lavoro e all'adesione ad un percorso
personalizzato di accompagnamento all'inserimento lavorativo e
all'inclusione sociale, nonchè definisce le modalità di tale
adesione individuando i beneficiari tenuti agli obblighi, coloro che
devono essere convocati dai Centri per l'impiego per la
sottoscrizione dei Patti per il lavoro e coloro che devono essere
convocati dai servizi dei comuni competenti in materia di contrasto
alla povertà per la sottoscrizione dei Patti per l'inclusione
sociale;
Visto l'art. 6, del citato decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, che
in particolare:
al comma 1, al fine di consentire l'attivazione e la gestione dei
Patti per il lavoro e dei Patti per l'inclusione sociale, nonchè per
finalità di analisi, monitoraggio, valutazione e controllo del
programma del Rdc, istituisce presso il Ministero del lavoro e delle
politiche sociali il Sistema informativo del Reddito di cittadinanza,
nel cui ambito operano due apposite piattaforme digitali, una presso
l'ANPAL, per il coordinamento dei centri per l'impiego, e l'altra
presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, per il
coordinamento dei comuni. Stabilisce inoltre che con decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sentiti l'ANPAL e il
Garante per la protezione dei dati personali, previa intesa in sede
di Conferenza unificata, da adottare entro sessanta giorni dalla data
di entrata in vigore del decreto, è predisposto un piano tecnico di
attivazione e interoperabilità delle piattaforme e sono individuate
misure appropriate e specifiche a tutela degli interessati, nonchè
modalità di accesso selettivo alle informazioni necessarie per il
perseguimento delle specifiche finalità e adeguati tempi di
conservazione dei dati;
al comma 2-bis, prevede che le regioni dotate di un proprio
sistema informativo accessibile in forma integrata dai servizi delle
politiche del lavoro, delle politiche sociali ed eventualmente da
altri servizi, concordano con le piattaforme nazionali le modalità
di colloquio e di trasmissione delle informazioni in maniera da
garantire l'interoperabilità dei sistemi, anche attraverso la
cooperazione applicativa;
al comma 3, stabilisce che l'INPS mette a disposizione del
sistema informativo di cui al comma 1, secondo termini e modalità
definiti con il decreto di cui al medesimo comma, i dati
identificativi dei singoli componenti i nuclei beneficiari del Rdc,
le informazioni sulla condizione economica e patrimoniale, come
risultanti dalla DSU in corso di validità, le informazioni
sull'ammontare del beneficio economico e sulle altre prestazioni
sociali erogate dall'Istituto e ogni altra informazione relativa ai
beneficiari del Rdc necessaria alla attuazione della misura, incluse
quelle sui requisiti per essere convocati presso i centri per
l'impiego, e alla profilazione occupazionale;
al comma 4, stabilisce che le piattaforme costituiscono il
portale delle comunicazioni tra i centri per l'impiego, i soggetti
accreditati di cui all'art. 12 del decreto legislativo 14 settembre
2015, n. 150, i comuni, che si coordinano a livello di ambito
territoriale, l'ANPAL, il Ministero del lavoro e delle politiche
sociali e l'INPS, secondo termini e modalità definiti con il decreto
di cui al comma 1, e definisce le informazioni che sono comunicate
dai servizi competenti attraverso le piattaforme;
al comma 5 stabilisce che le piattaforme rappresentano altresì
uno strumento utile al coordinamento dei servizi a livello
territoriale, secondo termini e modalità definiti con il decreto di
cui al comma 1, e definisce le funzioni per il cui svolgimento le
piattaforme dialogano tra loro;
al comma 7 prevede che in relazione alle attività in esame tutte
le amministrazioni provvedano nell'ambito delle risorse umane,
strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente, senza
nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica;
Visto il decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147, recante
«Disposizioni per l'introduzione di una misura nazionale di contrasto
alla poverta'», come modificato dall'art. 11, del citato
decreto-legge n. 4 del 2019;
Visto l'art. 24 del citato decreto legislativo 15 settembre 2017,
n. 147, istitutivo del Sistema informativo unitario dei Servizi
sociali, anche denominato SIUSS, che in particolare al comma 3,
stabilisce l'articolazione del SIUSS in due componenti: a) il Sistema
informativo delle prestazioni e dei bisogni sociali, a sua volta
articolato in: 1) Banca dati delle prestazioni sociali; 2) Banca dati
delle valutazioni e progettazioni personalizzate; 2-bis) Piattaforma
digitale del Reddito di cittadinanza per il Patto di inclusione
sociale; 3) Sistema informativo dell'ISEE; b) il Sistema informativo
dell'offerta dei servizi sociali;
Visto il decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150, recante
«Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi
per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'art. 1, comma 3,
della legge 10 dicembre 2014, n. 183», come modificato dall'art. 6,
del citato decreto-legge n. 4 del 2019;
Visto l'art. 13, comma 1 del decreto legislativo 14 settembre 2015,
n. 150, istitutivo del Sistema informativo unitario delle politiche
del lavoro (SIU), che si compone del nodo di coordinamento nazionale
e dei nodi di coordinamento regionali;
Visto l'art. 13, comma 2 del decreto legislativo 14 settembre 2015,
n. 150 che prevede che «costituiscono elementi del sistema
informativo unitario dei servizi per il lavoro: a) il sistema
informativo dei percettori di ammortizzatori sociali, di cui all'art.
4, comma 35, della legge 28 giugno 2012, n. 92; b) l'archivio
informatizzato delle comunicazioni obbligatorie, di cui all'art. 6
del decreto legislativo 19 dicembre 2002, n. 297; c) i dati relativi
alla gestione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del
lavoro, ivi incluse la scheda anagrafica e professionale; d) il
sistema informativo della formazione professionale, d-bis) la
Piattaforma digitale del Reddito di cittadinanza per il Patto per il
lavoro, implementata attraverso il sistema di cooperazione
applicativa con i sistemi informativi regionali del lavoro;
Vista l'intesa raggiunta in Conferenza permanente per i rapporti
tra lo Stato, le regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano
n. 61/CSR del 17 aprile 2019 sul «Piano straordinario di
potenziamento dei centri per l'impiego e delle politiche attive del
lavoro» in attuazione dell'art. 12, comma 3 del succitato
decreto-legge 28 gennaio 2019 n. 4, in particolare laddove si precisa
che:
il Reddito di cittadinanza (Rdc) è volto a contrastare la
povertà e al tempo stesso promuovere la crescita dell'occupazione e
favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso un
programma di rafforzamento dei servizi per l'impiego e delle
politiche attive del lavoro, condiviso con le regioni e le province
autonome (Piano straordinario); il Piano straordinario si fonda sul
riconoscimento dell'importanza centrale dei servizi per l'impiego,
che costituiscono l'infrastruttura primaria del mercato del lavoro e
svolgono, da sempre, fondamentali compiti di rilievo istituzionale
per l'integrazione attiva delle persone;
in quest'ottica la progettazione e gestione personalizzata degli
interventi, anche in una logica di case management costituisce un
riferimento di esperienza delle politiche attive regionali da
valorizzare, da integrare e da implementare anche con le metodologie
e tecniche innovative che saranno adottate per il reddito di
cittadinanza;
ai fini di un serio intervento di effettivo rilancio e definitivo
rafforzamento dei centri per l'impiego (CPI), si pone contestualmente
la necessità dell'implementazione sostenibile e progressiva dei
livelli essenziali delle prestazioni (LEP) dei servizi per il lavoro
(come definiti nel decreto ministeriale n. 4/2018), per identificare
e garantire in modo omogeneo sul territorio nazionale la gamma dei
servizi che ogni cittadino può esigere da un centro per l'impiego e
gli standard quantitativi e qualitativi di tali servizi;
Considerato che l'ANPAL è tenuta a dare attuazione a una parte
importante del Rdc e del Piano straordinario di potenziamento dei
centri per l'impiego e delle politiche attive del lavoro, avendo il
compito, tra gli altri, di istituire una piattaforma digitale per il
coordinamento dei Centri per l'impiego al fine di consentire
l'attivazione e la gestione di un percorso personalizzato di
accompagnamento all'inserimento lavorativo dei beneficiari (Patto per
il lavoro), sulla base di quanto previsto dal comma 1 dell'art. 6 del
citato decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4;
Visto che il comma 7 dell'art. 4 del citato decreto-legge 28
gennaio 2019, n. 4 prevede che con decreto del Ministro del lavoro e
delle politiche sociali, sentita l'Agenzia nazionale per le politiche
attive del lavoro (ANPAL), e previa intesa in sede di Conferenza
permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le Province
autonome di Trento e Bolzano, sono definiti appositi indirizzi e
modelli nazionali per la redazione del Patto per il lavoro, anche in
esito al primo periodo di applicazione del Rdc;
Visto che il comma 8 dell'art. 4 del citato decreto-legge 28
gennaio 2019, n. 4 prevede che i beneficiari del Rdc siano tenuti a
collaborare alla definizione del Patto per il lavoro e accettare
espressamente gli obblighi e rispettare gli impegni previsti nel
Patto per il lavoro e, in particolare registrarsi alla suddetta
piattaforma digitale e consultarla quotidianamente quale supporto
nella ricerca attiva del lavoro;
Considerato che l'ANPAL, sulla scorta di quanto previsto dal
succitato comma 8 dell'art. 6 del citato decreto-legge 28 gennaio
2019, n. 4, al fine di attuare il Rdc anche attraverso appropriati
strumenti e piattaforme informatiche che aumentino l'efficienza del
programma e l'allocazione del lavoro, attesa la situazione di
necessità e di urgenza, limitatamente al triennio 2019-2021, può
avvalersi, previa convenzione approvata con decreto del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali, di società in house al Ministero
medesimo, le quali possono servirsi degli strumenti di acquisto e
negoziazione messi a disposizione da Consip S.p.a.;
Considerato altresì che la succitata piattaforma istituita presso
l'ANPAL dovrà comporsi di tutti gli strumenti utili per
l'attivazione e gestione del Patto per il lavoro a favore dei Centri
per l'impiego e in particolare di due sezioni: a) il Sistema per la
gestione dei flussi dati amministrativi e della condizionalità; b)
il sistema per la fruizione continua dei servizi di accompagnamento,
a sua volta articolato in un sistema on-line per l'accompagnamento
continuo al percorso personalizzato per l'inserimento lavorativo
(case management) e un sistema on-line per l'incontro domanda offerta
self service (labor exchange);
Ritenuto di dover definire con successiva integrazione al presente
decreto le modalità attuative del Sistema per la fruizione continua
dei servizi di accompagnamento, del patto per il lavoro e del profilo
occupazionale nell'ambito del reddito di cittadinanza, anche sulla
base degli indirizzi definiti in esito al primo periodo di
applicazione del Rdc, ai sensi del citato art. 4 del decreto-legge 28
gennaio 2019, n. 4, stante la situazione di necessità ed urgenza che
non consente di procrastinare l'erogazione dei servizi connessi al
Rdc e l'applicazione della relativa condizionalità;
Visto che il comma 4-bis dell'art. 12 del citato decreto-legge 28
gennaio 2019, n. 4 autorizza, al fine di adeguare le spese di
funzionamento dell'ANPAL per l'attuazione del Rdc la spesa di dieci
milioni di euro per ciascuno degli anni 2019 e 2020 e di cinque
milioni di euro per l'anno 2021;
Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del
Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonchè alla
libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE
(regolamento generale sulla protezione dei dati);
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
«Codice in materia di protezione dei dati personali e smi»;
Viste le Linee guida sugli strumenti operativi per la valutazione e
la progettazione dei Patti per l'inclusione sociale, approvate con
decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali in data 23
luglio 2019;
Acquisito il parere dell'Agenzia nazionale per le politiche attive
del lavoro in data 22 agosto 2019;
Acquisito il parere del Garante per la protezione di dati personali
in data 20 giugno 2019;
Acquisita l'intesa della Conferenza unificata, sancita nella seduta
del 3 luglio 2019 e l'intesa della Conferenza unificata, sancita
nella seduta del 1° agosto 2019;

Decreta:

Art. 1

Definizioni

1. Ai fini del presente decreto valgono le seguenti definizioni:
a) «Rdc»: il Reddito di cittadinanza, di cui all'art. 1 del
decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4;
b) «Pensione di cittadinanza»: la denominazione che il Rdc assume
quale misura di contrasto alla povertà delle persone anziane ai
sensi dell'art. 1, comma 2, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4;
c) «Sistema informativo del RdC»: il sistema informativo del
Reddito di cittadinanza, istituito presso il Ministero del lavoro e
delle politiche sociali, ai sensi dell'art. 6, comma 1, del
decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, nel cui ambito operano due
apposite piattaforme digitali dedicate al Rdc, una presso l'ANPAL,
per il coordinamento dei centri per l'impiego, e l'altra presso il
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, per il coordinamento
dei comuni, in forma singola o associata;
d) «SIUSS»: il Sistema informativo unitario dei servizi sociali,
di cui all'art. 24 al decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147,
che include tra le sue componenti, ai sensi del comma 3, lettera a),
numero 2.bis la Piattaforma digitale del Reddito di cittadinanza per
il Patto di inclusione sociale;
e) «SIU»: il Sistema informativo unitario delle politiche del
lavoro, di cui all'art. 13 del decreto legislativo 14 settembre 2015,
n. 150, che include tra le sue componenti, ai sensi del comma 2,
lettera d-bis) dell'art. 13, la Piattaforma digitale del Reddito di
cittadinanza per il Patto di lavoro;
f) «Ambiti territoriali»: gli ambiti territoriali, di cui
all'art. 8, comma 3, lettera a), della legge 8 novembre 2000, n. 328;
g) «Comuni»: i comuni o loro ripartizioni sub territoriali aventi
autonomia amministrativa, quali, a titolo esemplificativo, i municipi
dei comuni capoluogo di città metropolitane;
h) Agenzie regionali o enti regionali per la gestione dei servizi
per l'impiego»: enti strumentali della regione o della provincia
autonoma istituiti con legge regionale o provinciale per la gestione
dei servizi per l'impiego;
i) «Servizi per il lavoro»: i Centri per l'impiego nonchè i
soggetti accreditati ai sensi dell'art. 12 del decreto legislativo 14
settembre 2015, n. 150, laddove i provvedimenti regionali prevedano
che questi soggetti svolgano le funzioni di cui all'art. 4, comma 7
del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4; «Centri per l'impiego»:
uffici territoriali delle regioni e Province autonome di Trento e
Bolzano, costituiti ai sensi dell'art. 18 del decreto legislativo n.
150/2015, per costruire i percorsi più adeguati per l'inserimento e
il reinserimento nel mercato del lavoro di disoccupati, lavoratori
beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di
rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione;
j) «SAP»: la scheda anagrafico professionale dell'utente del
Centro per l'impiego;
k) «Patto di servizio»: il patto di servizio personalizzato come
definito all'art. 20 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n.
150;
l) «Patto per il lavoro»: patto di servizio personalizzato
sottoscritto dai beneficiari del reddito di cittadinanza ai sensi
dell'art. 4 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4;
m) «Patto per l'inclusione»: il patto per l'inclusione sociale
sottoscritto dai beneficiari del reddito di cittadinanza ai sensi
dell'art. 4 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, che assume le
caratteristiche del progetto personalizzato di cui all'art. 6 del
decreto legislativo n. 147 del 2017, ove non diversamente
specificato;
n) «ISEE»: l'indicatore della situazione economica equivalente di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 5 dicembre
2013, n. 159;
o) «DSU»: la dichiarazione sostitutiva unica a fini ISEE, di cui
all'art. 10 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n.
159 del 2013;
p) «Progetti utili alla collettivita'»: i progetti a titolarità
dei comuni, utili alla collettività, in ambito culturale, sociale,
artistico, ambientale, formativo e di tutela dei beni comuni, cui il
beneficiario del Rdc è tenuto ad offrire la propria disponibilità
ai sensi dell'art. 4, comma 15 del decreto-legge n. 4/2019.

Art. 2

Il Sistema informativo del Rdc

1. Il trattamento dei dati sui beneficiari del Rdc è effettuato
nell'ambito del Sistema informativo del Rdc al fine di assicurare il
rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni, ed, in
particolare, per consentire l'attivazione e la gestione dei Patti per
il lavoro e dei Patti per l'inclusione sociale da parte
rispettivamente dei Servizi per il lavoro e dei Servizi competenti
per il contrasto alla povertà dei comuni, che si coordinano a
livello di Ambito territoriale, nonchè per finalità di verifica e
controllo ai sensi degli articoli 6 e 7 del decreto-legge n. 4/2019,
nonchè per la comunicazione delle informazioni sui progetti utili
alla collettività e sull'assolvimento dei relativi obblighi di cui
all'art. 4, comma 15 del medesimo decreto-legge.
2. Nell'ambito del Sistema informativo operano le seguenti due
piattaforme:
a) la piattaforma digitale del Reddito di cittadinanza per il
Patto per il lavoro, istituita presso l'ANPAL per consentire
l'attivazione e la gestione dei Patti per il lavoro e supportare la
realizzazione di percorsi personalizzati di accompagnamento
all'inserimento lavorativo. Attraverso la piattaforma i Servizi per
il lavoro comunicano con l'ANPAL, il Ministero del lavoro e delle
politiche sociali e l'INPS, secondo termini e modalità di cui
all'art. 4 del presente decreto;
b) la piattaforma digitale del Reddito di cittadinanza per il
Patto di inclusione sociale, istituita presso il Ministero del lavoro
e delle politiche sociali per il coordinamento dei Servizi competenti
per il contrasto alla povertà dei comuni, in forma singola o
associata, al fine di supportare la realizzazione di percorsi
personalizzati di accompagnamento all'inclusione sociale e per
finalità di verifica del possesso dei requisiti da parte dei
beneficiari. Attraverso la piattaforma i comuni, che si coordinano a
livello di Ambito territoriale, comunicano con il Ministero e con
INPS secondo termini e modalità di cui all'art. 5 del presente
decreto.
3. Ai fini della alimentazione delle piattaforme di cui al comma
precedente, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali
identifica i componenti del nucleo familiare che devono essere
convocati dai Servizi per il lavoro ovvero dai Servizi competenti dei
comuni, ai sensi dell'art. 4, commi 5 e 11, del decreto-legge 28
gennaio 2019, n. 4, sulla base dei criteri di cui all'allegato sub
1), che costituisce parte integrante del presente decreto. In esito a
tale identificazione è costituito l'elenco dei beneficiari,
comunicati alle relative piattaforme secondo i criteri definiti nel
Piano di cui all'art. 3 del presente decreto, allegato sub 2).
4. Attraverso le piattaforme i comuni e i Centri per l'impiego
comunicano tra di loro per lo svolgimento delle funzioni di cui
all'art. 4 e all'art. 6, comma 5, del decreto-legge 28 gennaio 2019,
n. 4, nonchè di cui all'art. 5, comma 5, del decreto legislativo n.
147 del 2017, secondo modalità e termini di cui all'art. 6 del
presente decreto.
5. I dati del Sistema informativo sono utilizzati dal Ministero del
lavoro e delle politiche sociali, nell'ambito dell'adempimento delle
funzioni di propria competenza per finalità di analisi,
monitoraggio, valutazione e controllo del programma del Rdc, con
particolare riferimento alla responsabilità di coordinamento
dell'attuazione, di monitoraggio e di valutazione del Rdc e alla
funzione di identificazione degli ambiti territoriali lavorativi e
sociali che presentano particolari criticità nell'attuazione del
Rdc. L'utilizzo dei dati da parte del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali avviene nei limiti di cui all'art. 7, secondo
modalità e termini definiti nel Piano di cui all'art. 6 del presente
decreto, allegato sub 5).
6. I dati del Sistema informativo sono utilizzati dall'ANPAL, con
riferimento al Reddito di cittadinanza, anche nell'ambito
dell'adempimento delle funzioni ad essa attribuite dall'art. 9 del
decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150. L'utilizzo dei dati da
parte dell'ANPAL avviene secondo modalità e termini definiti nel
Piano di cui all'art. 4 del presente decreto, allegato sub 4).
7. Al Sistema informativo accede la Guardia di finanza per le
attività di controllo nei confronti dei beneficiari del Rdc, nonchè
per il monitoraggio delle attività degli Enti di formazione di cui
all'art. 8, comma 2, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, nei
limiti e secondo modalità e termini di cui all'art. 7 del presente
decreto.
8. Con riferimento alle attività di trattamento dei dati personali
dei soggetti beneficiari del RdC, il Ministero del lavoro e delle
politiche sociali, l'ANPAL, l'INPS, i comuni, in forma singola o
associata, e la Guardia di finanza operano in qualità di Titolari
autonomi del trattamento nell'ambito delle rispettive competenze. Nel
rispetto delle competenze stabilite dalle leggi nazionali e regionali
le regioni e le province autonome ovvero Agenzie regionali o altri
Enti regionali sono titolari dei trattamenti operati dai servizi per
il lavoro secondo quanto stabilito dalle relative leggi regionali. Le
Agenzie per il lavoro di cui all'art. 4 del decreto legislativo n.
276 del 2003, i soggetti autorizzati allo svolgimento delle attività
di intermediazione ai sensi dell'art. 6 del medesimo decreto
legislativo e i soggetti accreditati ai servizi per il lavoro ai
sensi dell'art. 12 del decreto legislativo n. 150/2015 effettuano i
trattamenti di dati personali di propria competenza in qualità di
titolari autonomi del trattamento.
9. Il trattamento dei dati avviene nel rispetto dei principi di
minimizzazione, integrità e riservatezza dei dati personali, secondo
modalità e termini stabiliti nei relativi Piani tecnici, allegati al
presente decreto, nei quali è riportato il tracciato dei dati e sono
individuate le tipologie di dati e le operazioni eseguibili, anche
con riferimento a categorie particolari di dati personali o dati
relativi a condanne penali o reati, di cui agli articoli 9 e 10 del
regolamento (UE) 2016/679, le misure appropriate e specifiche a
tutela degli interessati nel trattamento e nella trasmissione dei
dati, nonchè le modalità di accesso selettivo alle informazioni
necessarie al perseguimento delle specifiche finalità.

Art. 3

Individuazione delle platee dei beneficiari Rdc

1. Il Sistema informativo del reddito di cittadinanza, collocato
presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, è
alimentato ai sensi dell'art. 6, comma 3 e comma 4, lettera f), del
decreto-legge n. 4 del 2019, dall'INPS e dall'ANPAL che, secondo
termini e modalità di seguito definite e per le finalità
individuate nei commi seguenti e nell'art. 7, nel rispetto del
principio di minimizzazione, trasmettono al Sistema i dati,
dettagliati nell'allegato sub 2), di seguito riportati:
a) INPS, con riferimento ai beneficiari del Rdc:
1) dati anagrafici e codici fiscali dei singoli componenti i
nuclei familiari;
2) informazioni sulla condizione economica e patrimoniale, come
risultanti dalla DSU in corso di validità, aggiornate ai sensi
dell'art. 3, commi da 8 a 11 del decreto-legge n. 4 del 2019;
3) informazioni sull'ammontare del beneficio economico
riconosciuto;
4) informazioni presenti nel SIUSS sulle altre prestazioni
sociali erogate ai componenti il nucleo familiare dall'INPS ovvero da
altri enti erogatori;
5) caratteristiche necessarie a identificare eventuali
componenti, appartenenti a nuclei familiari beneficiari, non
considerati nel calcolo della scala di equivalenza e pertanto non
beneficiari della misura ai sensi dell'art. 2, comma 3 e dell'art. 3,
comma 13;
6) caratteristiche necessarie ad identificare i componenti
tenuti agli obblighi connessi alla fruizione del Rdc, ai sensi
dell'art. 4, comma 2, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, anche
avvalendosi di informazioni acquisite a fini ISEE presso gli archivi
dell'Agenzia delle entrate, ovvero acquisite presso gli archivi del
Ministero dell'università e della ricerca;
7) caratteristiche necessarie ad identificare i componenti che
devono essere convocati dai Centri per l'impiego, ovvero dai Servizi
competenti dei comuni ai sensi dell'art. 4, commi 5 e 11, del
decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, nonchè recapiti dei relativi
richiedenti;
8) caratteristiche individuali e familiari identificate
nell'ambito degli Strumenti per la valutazione e la progettazione dei
Patti per l'inclusione sociale necessarie ai fini della valutazione
multidimensionale;
9) in riferimento alle domande accolte, informazioni sugli
esiti dei successivi controlli, sullo stato della erogazione del
beneficio e sui provvedimenti di decadenza o revoca dello stesso;
b) INPS, con riferimento ai beneficiari della pensione di
cittadinanza:
1) codici fiscali e comune di residenza dei soli richiedenti;
c) ANPAL, con riferimento ai beneficiari del Reddito di
cittadinanza:
1) caratteristiche necessarie ad identificare i componenti
tenuti agli obblighi connessi alla fruizione del Rdc, ai sensi
dell'art. 4, comma 2, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4;
2) caratteristiche individuali e familiari identificate
nell'ambito degli Strumenti per la valutazione e la progettazione dei
Patti per l'inclusione sociale necessarie ai fini della valutazione
multidimensionale;
2. Ai fini dell'individuazione delle platee tenute agli obblighi
connessi alla fruizione della misura e dell'amministrazione
territoriale competente per la prima convocazione dei beneficiari del
Rdc ai sensi dell'art. 2, comma 3 del presente decreto, il Ministero
del lavoro e delle politiche sociali, nel rispetto dei principi di
semplificazione e protezione dei dati personali, utilizza le
informazioni di cui al comma 1 del presente articolo integrate con le
informazioni relative alle comunicazioni obbligatorie di cui all'art.
9-bis del decreto-legge 1° ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608, messe a
disposizione dall'ANPAL, ai sensi dell'art. 13, comma 4 del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 150, descritte nella tabella 7
dell'allegato sub 2).
3. In esito alle attività di cui al comma precedente, il Ministero
del lavoro e delle politiche sociali, costituisce l'elenco dei
beneficiari, comprensivo delle informazioni di cui ai commi 1 e 2,
incluso l'identificativo di coloro che devono essere convocati per la
stipula rispettivamente del patto per il lavoro, o del patto per
l'inclusione, dei beneficiari non tenuti agli obblighi connessi alla
fruizione del Rdc e dei titolari di pensione di cittadinanza.
4. Sono messi a disposizione della piattaforma digitale di cui
all'art. 5 del presente decreto, istituita presso il Ministero del
lavoro e delle politiche sociali, i dati, dettagliati nell'allegato
sub 2), di seguito riportati:
a) per la gestione dei Patti per l'inclusione sociale, i dati di
cui al comma 1, lettere a) e c), con esclusivo riferimento ai nuclei
familiari che devono essere convocati dai servizi dei comuni
competenti per il contrasto della povertà;
b) per la verifica dei requisiti di residenza e soggiorno, i dati
di cui al comma 1, lettera a), numero 1), e lettera b) relativamente
ai soli componenti richiedenti la prestazione con riferimento a tutti
i nuclei beneficiari;
c) per la gestione dei progetti utili alla collettività, i dati
personali di cui al comma 1, lettera a), numeri 1), 3), 8),
limitatamente ai beneficiari che hanno sottoscritto il Patto per il
lavoro o il Patto per l'inclusione sociale, nonchè ai beneficiari
che, pur non tenuti agli obblighi, facoltativamente facciano
richiesta di partecipare ai progetti.
5. Sono messi a disposizione della piattaforma digitale di cui
all'art. 4 del presente decreto, istituita presso l'ANPAL, i dati,
dettagliati nell'allegato sub 2), per la gestione degli adempimenti
amministrativi e della condizionalità e per la gestione della
fruizione continua dei servizi per l'accompagnamento, di cui al comma
1, lettera a), numeri 1), 7), e 9) con esclusivo riferimento ai
beneficiari che devono essere convocati dai Servizi per il lavoro
competenti per la sottoscrizione del Patto per il lavoro.
6. Sono altresì messi a disposizione della piattaforma digitale
istituita presso l'ANPAL, ai sensi dell'art. 4, i dati personali di
cui al comma 1, lettera a), numeri 1) e 6), con esclusivo riferimento
agli individui maggiorenni, non esclusi dagli obblighi, che devono
essere convocati dai servizi dei comuni competenti per il contrasto
della povertà, onde evitare che siano convocati anche dai Centri per
l'impiego territorialmente competenti per la conferma dello stato di
disoccupazione, a seguito della presentazione della dichiarazione di
immediata disponibilità al lavoro di cui all'art. 4, comma 1 del
decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4.
7. Al fine di dare attuazione al Sistema informativo del Reddito di
cittadinanza, nel rispetto dei principi di minimizzazione, integrità
e riservatezza dei dati personali, è approvato il «Piano tecnico di
attivazione del Sistema informativo del reddito di cittadinanza»,
testo allegato sub 2), parte integrante del presente atto.
8. Le modalità di scambio dei dati tra le Piattaforme all'interno
del Sistema informativo sono descritte nel Piano di cui all'art. 6
del presente decreto, allegato sub 5).

Art. 4

Piattaforma del Rdc per il Patto per il lavoro

1. La piattaforma del Rdc per il Patto per il lavoro, così come
previsto all'art. 6, comma 1, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n.
4, si compone di tutti gli strumenti necessari per l'attivazione e
gestione del patto per il lavoro a favore dei centri per l'impiego.
La piattaforma digitale si avvale del sistema di cooperazione
applicativa con i sistemi informativi regionali del lavoro per lo
scambio delle informazioni, così come previsto all'art. 13 del
decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150, e si compone di due
sezioni, una per ciascuna delle finalità di cui all'art. 3, comma 5
del presente decreto:
a) il Sistema per la gestione dei flussi dati amministrativi e
della condizionalità;
b) il Sistema per la fruizione continua dei servizi di
accompagnamento.
Oltre al sistema di cooperazione applicativa, le regioni e le
province autonome possono utilizzare nel rispetto delle disposizioni
del regolamento UE 2016 n. 679, funzionalità applicative sussidiarie
messe a disposizione da ANPAL per le quali, nell'ambito del
trattamento dei dati, rimangono titolari autonomi ai sensi dell'art.
2, comma 8 del presente decreto.
2. Il Sistema per la gestione dei flussi dati amministrativi e
della condizionalità interessa due principali gruppi di flussi
informativi:
a) flussi per l'invio ai sistemi informativi regionali e la
ricezione dagli stessi delle informazioni;
b) flussi per l'invio delle informazioni ad INPS.
3. Attraverso il flusso di cui al comma 2, lettera a), il Sistema,
tramite cooperazione applicativa e funzionalità applicative
dedicate, mette a disposizione dei Servizi per il lavoro
territorialmente competenti, assicurando accessi selettivi, le
informazioni relative a:
a) lista dei beneficiari tenuti alla stipula del patto per il
lavoro, descritte nella tabella 1 dell'allegato sub 4);
b) le comunicazioni pervenute da INPS relative ai casi di revoca
o decadenza del beneficio;
c) scheda anagrafico professionale, descritte nelle tabelle 2 e 3
dell'allegato sub 4);
d) Dichiarazione di immediata disponibilità (DID) descritte
rispettivamente nelle tabelle 3, 4, 5 e 6 dell'allegato sub 4);
e) Curriculum vitae inseriti dai beneficiari (CV), nell'ambito
del Patto per il lavoro, descritte nella tabella 7 dell'allegato sub
4);
f) Job vacancy inserite dalle aziende (JV), descritte nella
tabella 8 dell'allegato sub 4);
g) appuntamenti fissati dai beneficiari su portale ANPAL,
descritte nella tabella 10 dell'allegato sub 4).
4. Attraverso il flusso di cui al comma 2, lettera a), il Sistema
riceve dai Servizi per il lavoro territorialmente competenti, durante
la fase propedeutica alla sottoscrizione del patto per il lavoro
nonchè alle successive attività, tramite cooperazione applicativa e
funzionalità applicative dedicate, le informazioni relative a:
a) disponibilità degli uffici per gli appuntamenti;
b) eventi relativi alla condizionalità, ai sensi dell'art. 7,
comma 4), 5), 7) e 8) e dell'art. 9, comma 2) e 3), del decreto-legge
28 gennaio 2019, n. 4, descritte nella tabella 9 dell'allegato sub
4);
c) aggiornamento della scheda anagrafico professionale come da
tabella 3 dell'allegato sub 4);
d) Patti per il lavoro, descritte nelle tabelle 3 e 4
dell'allegato sub 4);
e) misure di politica attiva come da tabella 3 dell'allegato sub
4);
f) comunicazioni obbligatorie come da tabella 11 dell'allegato
sub 4).
5. ANPAL, con riferimento al flusso di cui al comma 2, lettera b),
mette a disposizione di INPS, tramite cooperazione applicativa, le
informazioni relative a:
a) comunicazioni ai fini della condizionalità, ai sensi
dell'art. 6, comma 4, lettera c), del decreto-legge 28 gennaio 2019,
n. 4, descritte nella tabella 9 dell'allegato sub 4);
b) comunicazione obbligatorie inerenti all'assunzione di
beneficiari del Reddito di cittadinanza assunti mediante offerta
congrua nell'ambito del percorso sottoscritto con il Patto per il
lavoro come da tabella 11 dell'allegato sub 4).
6. Al fine di dare attuazione alla Piattaforma digitale di cui al
comma 1, è approvato il «Piano tecnico di attivazione della
piattaforma digitale dedicata al Rdc per il patto per il lavoro»,
testo allegato sub 4), parte integrante del presente atto. Le
modalità attuative del sistema di cui al comma 1, lettera b), sono
integrate successivamente nel Piano e approvate con la modifica del
presente decreto.

Art. 5

Piattaforma del Rdc per il Patto per l'inclusione sociale

1. La piattaforma del Rdc per il Patto per l'inclusione sociale si
compone di tre sezioni, una per ciascuna delle finalità di cui
all'art. 3, comma 4:
a) sistema gestionale dei Patti per l'inclusione sociale;
b) controlli anagrafici;
c) progetti utili alla collettività.
2. Nella sezione di cui al comma 1, lettera a), sono messe a
disposizione dei comuni, che si coordinano a livello di Ambito
territoriale, le informazioni di cui all'art. 3, comma 4, lettera a),
individuate puntualmente nell'allegato sub 2), per lo svolgimento
delle funzioni di seguito indicate:
a) assegnazione dei nuclei beneficiari agli operatori con
funzione di figura di riferimento ai sensi dell'art. 6, comma 9, del
decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147 («case manager»);
b) convocazione dei beneficiari;
c) analisi preliminare;
d) quadro di analisi approfondito;
e) patto di inclusione sociale;
f) monitoraggio del patto.
3. Con riferimento alle funzioni di cui al comma 2, i comuni,
raccolgono le informazioni derivanti dall'utilizzo degli strumenti
per la valutazione e la progettazione dei Patti per l'inclusione
sociale, approvati con decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali in data 23 luglio 2019, dettagliate nell'allegato
sub 3), integrando le informazioni di cui all'art. 3, comma 4,
lettera a). Con riferimento a tale trattamento i comuni operano, per
lo svolgimento delle funzioni di competenza, in qualità di autonomi
titolari.
4. I comuni, coordinandosi a livello di ambito territoriale,
alimentano la sezione di cui al comma 1, lettera a) della
Piattaforma, in conformità con quanto previsto nell'allegato 3, con
le informazioni di seguito indicate:
a) le disponibilità degli uffici per la creazione di una agenda
degli appuntamenti in sede di riconoscimento del beneficio;
b) l'avvenuta o la mancata sottoscrizione del Patto per
l'inclusione sociale, entro cinque giorni dalla medesima;
c) le informazioni sui fatti suscettibili di dar luogo alle
sanzioni di cui all'art. 7, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4,
entro dieci giorni lavorativi dall'accertamento dell'evento da
sanzionare;
d) le informazioni di cui al comma 3, necessarie a monitorare da
parte dei comuni stessi l'attuazione dei Patti per l'inclusione
sociale, incluse le informazioni rilevanti riferite ai componenti il
nucleo beneficiario in esito alla valutazione multidimensionale di
cui all'art. 4, comma 11, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4.
5. Le informazioni di cui al comma 4, lettere b) e c), sono
trasmesse all'INPS per il tramite della piattaforma ai fini della
applicazione di sanzioni o provvedimenti di sospensione, revoca o
decadenza, con riferimento a singoli individui o nuclei familiari,
nelle modalità definite nell'allegato sub 3).
6. Nella sezione della Piattaforma di cui al comma 1, lettera b),
sono messe a disposizione dell'Anagrafe nazionale della popolazione
residente e, nelle more del suo completamento, dei comuni, che si
coordinano a livello di Ambito territoriale, le informazioni di cui
all'art. 3, comma 4, lettera b), per la verifica dei requisiti di
residenza e soggiorno. Ai fini della verifica del requisito di
residenza in Italia per almeno dieci anni, di cui gli ultimi due in
modo continuativo, ove necessario, le informazioni sono messe a
disposizione dei diversi comuni in cui risulta aver riseduto il
singolo dichiarante. Gli esiti della verifica sono messi a
disposizione dell'INPS per il tramite della Piattaforma, nelle
modalità definite nell'allegato sub 3).
7. La sezione di cui al comma 1, lettera c), contiene le
informazioni sui progetti attivati dai comuni nelle forme e con le
caratteristiche definite con decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali, da adottare ai sensi dell'art. 4, comma 15, del
decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, entro sei mesi dalla data di
conversione del decreto, sulla cui base verrà integrato il presente
decreto.
8. Il trattamento dei dati effettuato mediante la Piattaforma è
articolato a livello di Ambito territoriale. L'accreditamento degli
operatori dei servizi competenti comunali abilitati ad operare sulla
piattaforma avviene per il tramite di uno o più operatori, comunque
identificati a livello di Ambito territoriale, per svolgere il ruolo
di Amministratore dell'Ambito di appartenenza, per conto del
Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Il ruolo di
Amministratore non prevede l'accesso ai dati personali dei
beneficiari del Rdc. L'accesso alle informazioni da parte degli
utenti abilitati dall'Amministratore avviene selettivamente con
riferimento alle finalità perseguite e ai compiti assegnati secondo
le modalità indicate nel Piano di cui al comma 9.
9. Al fine di dare attuazione alla piattaforma digitale di cui al
comma 1, nel rispetto dei principi di minimizzazione, integrità e
riservatezza dei dati personali, è approvato il «Piano tecnico di
attivazione della piattaforma digitale dedicata al Rdc per il patto
per l'inclusione sociale», testo allegato sub 3), parte integrante
del presente atto.
10. Il Ministero mette a disposizione dei comuni la Piattaforma per
la gestione delle funzioni di cui al comma 3, dei cui dati sono
titolari autonomi, sulla base di una convenzione, per la quale opera
in qualità di responsabile del trattamento dei dati, ai sensi
dell'art. 28 del regolamento UE 2016/679. Gli Ambiti territoriali che
dispongono di un proprio sistema informativo per lo svolgimento delle
attività di gestione dei Patti per l'inclusione sociale, accessibile
dai servizi delle politiche sociali ed eventualmente da altri
servizi, ovvero appartenenti alle regioni dotate di tale sistema,
possono colloquiare con la piattaforma e trasmettere le informazioni
di cui al presente articolo, per il tramite del proprio Sistema, a
condizione che sia garantita la trasmissione e il recepimento di
tutte le informazioni richieste dalla Piattaforma e
l'interoperabilità dei sistemi secondo le modalità indicate nel
Piano di cui al comma 9. Deve in ogni caso essere garantito il
rispetto dei principi di minimizzazione, integrità e riservatezza
dei dati personali, adottando le misure tecniche e organizzative
adeguate a garantire la sicurezza del trattamento dei dati ai sensi
dell'art. 32 del regolamento (UE), 2016/679.

Art. 6

Piano tecnico di interoperabilità
delle Piattaforme del Rdc

1. Le piattaforme di cui agli articoli 4 e 5 del presente decreto
dialogano tra di loro al fine di svolgere le funzioni di seguito
indicate, scambiando i dati nelle modalità individuate nel Piano
tecnico di cui al comma 2 del presente articolo:
a) comunicazione da parte dei servizi competenti dei comuni, in
forma singola o associata, ai centri per l'impiego, in esito alla
valutazione preliminare, dei beneficiari per i quali i bisogni del
nucleo familiare e dei suoi componenti siano risultati
prevalentemente connessi alla situazione lavorativa, al fine di
consentire nei termini previsti dall'art. 4, comma 12, decreto-legge
28 gennaio 2019, n. 4, la sottoscrizione dei Patti per il lavoro. I
dati oggetto di comunicazione da parte dei comuni sono i codici
fiscali dei beneficiari in relazione ai quali il Sistema informativo
mette a disposizione i dati di cui all'art. 3, comma 5 del presente
decreto;
b) comunicazione da parte dei centri per l'impiego ai servizi
competenti dei comuni, in forma singola o associata, dei beneficiari
per i quali siano ravvisate particolari criticità in relazione alle
quali sia difficoltoso l'avvio di un percorso di inserimento
lavorativo, ai sensi dell'art. 4, comma 5-quater, del decreto-legge
28 gennaio 2019, n. 4. I dati oggetto di comunicazione da parte dei
centri per l'impiego sono le motivazioni dell'invio ai servizi
sociali e i codici fiscali dei beneficiari in relazione ai quali il
Sistema informativo mette a disposizione i dati di cui all'art. 3,
comma 4, lettera a) del presente decreto;
c) coordinamento del lavoro tra gli operatori dei centri per
l'impiego, i servizi sociali e gli altri servizi territoriali, con
riferimento ai beneficiari per i quali il bisogno sia complesso e
multidimensionale, al fine di consentire la sottoscrizione dei Patti
per l'inclusione sociale, nelle modalità previste dall'art. 4, comma
12, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4; i dati oggetto di
comunicazione sono descritti nella tabella 2 dell'allegato sub 4);
d) messa a disposizione delle informazioni sui Patti già
sottoscritti, ove risulti necessario nel corso della fruizione del
beneficio integrare o modificare i sostegni e gli impegni in
relazione ad attività di competenza del centro per l'impiego ovvero
del servizio sociale originariamente non incluso nei Patti medesimi;
i dati oggetto di comunicazione sono descritti nella tabella 3
dell'allegato sub 4);
e) messa a disposizione dei comuni delle informazioni sulle
dichiarazioni di immediata disponibilità al lavoro sottoscritte dai
beneficiari del Rdc convocati dai servizi competenti per il contrasto
della povertà dei comuni descritti nella Tabella 5 dell'allegato sub
4).
2. Al fine di consentire il dialogo tra le Piattaforme per il Rdc,
per lo svolgimento delle funzioni sopra indicate, nonchè per la
messa a disposizione dell'INPS delle informazioni sui fatti
suscettibili di dar luogo alle sanzioni di cui all'art. 7, del
decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, e di quelle sulle verifiche dei
requisiti di residenza e soggiorno di cui all'art. 5, comma 4, del
medesimo decreto-legge, nel rispetto dei principi di minimizzazione,
integrità e riservatezza dei dati personali, è approvato il «Piano
tecnico di interoperabilità delle Piattaforme del Rdc», testo
allegato sub 5), parte integrante del presente decreto.

Art. 7

Utilizzo dei dati per finalità di analisi,
monitoraggio e controllo

1. Per le finalità di analisi, monitoraggio e valutazione, nonchè
per la verifica e controllo del rispetto dei livelli essenziali delle
prestazioni di cui all'art. 4, comma 14, del medesimo decreto-legge
28 gennaio 2019, n. 4, fermo restando l'art. 24 del decreto
legislativo n. 147/2017, tutti i dati descritti nelle tabelle degli
allegati piani tecnici sono, comunque, elaborati per essere
utilizzati dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in
forma individuale anonimizzata, privi di ogni riferimento che ne
permetta il collegamento con gli interessati e comunque secondo
modalità che rendono questi ultimi non identificabili, ovvero in
forma aggregata, definite nell'allegato 5.
2. Nelle more della piena attuazione del Sistema informativo
unitario dei servizi sociali, per le finalità di cui all'art. 24,
comma 11 del decreto legislativo n. 147/2017, i predetti dati,
elaborati per essere utilizzati in forma individuale anonimizzata,
nelle medesime modalità di cui al comma 1, sono resi disponibili dal
Ministero del lavoro e delle politiche sociali alle regioni e alle
province autonome con riferimento ai residenti nei territori di
competenza.
3. Per le attività di controllo nei confronti dei beneficiari,
nonchè per le attività di monitoraggio degli Enti di formazione, da
svolgere nell'ambito delle ordinarie funzioni di polizia
economico-finanziarie esercitate ai sensi del decreto legislativo 19
marzo 2001, n. 68, la Guardia di finanza, sulla base di apposite
convenzioni stipulate con il Ministero del lavoro e delle politiche
sociali di concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze,
ai sensi dell'art. 6, comma 6, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n.
4, nonchè dell'art. 47 del decreto legislativo 18 maggio 2018, n.
51, sentito il Garante per la protezione dei dati personali, accede,
attraverso il Sistema informativo del Rdc, esclusivamente ai seguenti
dati:
a) dati personali di cui all'art. 3, comma 1, lettera a), numeri
1), 2), 3), 4), 6) e 9) e lettera b);
b) comunicazioni obbligatorie di cui all'art. 9-bis del
decreto-legge n. 510/1996;
c) dati, eventualmente presenti relativi alle imprese, ai
beneficiari del Rdc e agli enti, anche di formazione, destinatari
degli incentivi;
d) dati sui soggetti erogatori di servizi di assistenza intensiva
cui sono corrisposti gli assegni di ricollocazione, ai sensi
rispettivamente degli articoli 8 e 9 del medesimo decreto.
4. Nelle convenzioni di cui al comma 3 sono individuate misure atte
ad assicurare che l'accesso ai dati personali trattati nell'ambito
del Sistema informativo del Rdc da parte della Guardia di finanza,
avvenga con misure tecniche e organizzative adeguate ai rischi
presentati dal trattamento, idonee a garantire la sicurezza dei
collegamenti e l'accesso selettivo alle informazioni necessarie alle
specifiche finalità in concreto perseguite.
5. Con riferimento alle categorie particolari di dati personali di
cui all'art. 9 del regolamento UE 2016/679 presenti tra le
informazioni di cui al comma 3, l'accesso è limitato ai dati
relativi alla salute dei beneficiari del Rdc ricavabili dalle
prestazioni sociali erogate o contenuti nelle dichiarazioni
presentate a fini ISEE ovvero nelle comunicazioni obbligatorie del
datore di lavoro riguardo ai casi di collocamento mirato.

Art. 8

Tempi di conservazione dei dati

1. I dati acquisiti dal Sistema informativo sono conservati,
conformemente alla normativa in materia di protezione dei dati
personali, per un quinquennio a decorrere dalla conclusione
dell'erogazione del beneficio, tranne le informazioni di cui all'art.
3, comma 1, lettera a) numeri 1), 2) e 3), necessarie al fine di
consentire le attività di controllo sui requisiti dichiarati,
conservate per un periodo di dieci anni dalla data di dichiarazione
del requisito.

Art. 9

Disposizioni finali

1. Gli allegati tecnici, che costituiscono parte integrante del
presente decreto, potranno subire modifiche o integrazioni a seguito
degli sviluppi evolutivi delle piattaforme. I nuovi documenti saranno
adottati con le medesime modalità del presente decreto, sentito il
Garante per la protezione di dati personali per l'opportuna
valutazione.
2. Alle attività di cui al presente decreto tutte le
amministrazioni interessate provvedono nell'ambito delle risorse
umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente,
senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.
Il presente decreto viene pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, previo visto e registrazione della Corte dei
conti.

Roma, 2 settembre 2019

Il Ministro: Di Maio

Registrato alla Corte dei conti il 26 settembre 2019
Ufficio controllo atti MIUR, MIBAC, Min. salute e Min. lavoro e
politiche sociali, reg.ne prev. n. 3040

______

Avvertenza:
Per la consultazione degli allegati tecnici, sul sito del
Ministero del lavoro e delle politiche sociali è disponibile il
decreto comprensivo dei relativi allegati, nella sezione normativa
http://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/normative/Documents/2019/D
M-n-108-del-02092019.pdf