4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 74 del 18-9-2007
ENTI PUBBLICI STATALI
AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO
AGENZIA NAZIONALE PER LA SICUREZZA DEL VOLO
CONCORSO (scad. 18 ottobre 2007)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per due posti di dirigente tecnico di seconda fascia (di livello non generale), a tempo indeterminato. (GU n.74 del 18-09-2007)

(Disposizione n. 45/2007).
IL SEGRETARIO GENERALE
Visto il decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66, istitutivo
dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo;
Visto, in particolare, l'art. 8, comma 3, del decreto legislativo
25 febbraio 1999, n. 66, che prevede che il personale di qualifica
dirigenziale sia «selezionato, nel rispetto della normativa vigente
in materia, tra persone che abbiano maturato un'esperienza almeno
quinquennale di tipo scientifico, professionale o dirigenziale nel
settore aeronautico»;
Visto, in particolare, l'art. 8, comma 5, del decreto legislativo
25 febbraio 1999, n. 66, che prevede che al personale dell'Agenzia
sia attribuito il trattamento giuridico ed economico stabilito per le
corrispondenti qualifiche dell'Ente nazionale per l'aviazione civile;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni, recante il testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 settembre
2004, n. 272, recante il Regolamento di disciplina in materia di
accesso alla qualifica di dirigente;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi
unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità fra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 12 marzo 1998, n. 68, contenente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, contenente il testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto l'art. 21 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 272/2004, che stabilisce che l'accesso alla qualifica dirigenziale
relativa a specifiche professionalità tecniche avvenga
esclusivamente mediante concorso pubblico, per esami, indetto dalle
singole amministrazioni;
Visto l'art. 22, comma 2, del su indicato decreto del Presidente
della Repubblica n. 272/2004, che stabilisce che nel primo concorso
pubblico per esami, bandito dalle amministrazioni, il trenta per
cento dei posti messi a concorso sia riservato al personale
appartenente, da almeno quindici anni, alla qualifica apicale della
carriera direttiva nell'amministrazione che indice il concorso;
Considerato che l'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo è
stata istituita con il decreto legislativo 25 febbraio 1999, n. 66, e
che pertanto, alla luce della data di istituzione dell'ente, non è
possibile rinvenire personale con la su indicata anzianità di
servizio;
Ritenuto di considerare utili, ai fini della suddetta riserva,
anche gli anni di servizio effettivamente prestato presso altre
pubbliche amministrazioni, nella qualifica apicale, comunque
denominata, della carriera direttiva;
Considerato che la quota del trenta per cento da riservare al
personale interno riferita a due posti messi a concorso è pari a
0,60, arrotondabile all'unità;
Vista la deliberazione commissariale n. 34/2005 del 20 aprile
2005, con cui è stata rideterminata la dotazione organica
dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo, ai sensi della
legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005);
Vista la deliberazione del collegio n. 63/2002 del 30 luglio
2002, così come modificata dalla deliberazione commissariale
n. 4/2005 del 18 gennaio 2005, concernente l'adozione della struttura
organizzativa dell'Agenzia, la quale prevede tre Uffici di livello
dirigenziale (Dipartimenti), così denominati: Dipartimento logistico
amministrativo, Dipartimento inchieste tecniche, Dipartimento studi e
ricerche;
Vista la deliberazione del collegio n. 2/2006 del 19 gennaio
2006, concernente, tra l'altro, il reclutamento di tre unità di
personale di qualifica dirigenziale;
Vista la deliberazione del collegio n. 59/2006 del 31 agosto
2006, con cui è stata formulata la programmazione del fabbisogno di
personale per il triennio 2006-2008;
Visto il regolamento di organizzazione e del personale
dell'Agenzia approvato con deliberazione del collegio n. 55/2006 del
31 agosto 2006;
Vista la deliberazione del collegio n. 87/2006 del 30 novembre
2006, concernente l'avvio delle procedure di mobilità obbligatoria,
ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, di tre
unità di personale di qualifica di dirigente di seconda fascia,
così suddivise: due unità di personale con qualifica di dirigente
tecnico di seconda fascia; una unità di personale con qualifica di
dirigente amministrativo di seconda fascia;
Vista la deliberazione del collegio n. 20/2007 del 29 marzo 2007,
con la quale è stato indetto il concorso, per titoli ed esami, per
due posti di dirigente tecnico di seconda fascia (di livello non
generale), a tempo indeterminato, dando incarico al Segretario
generale di predisporre il relativo bando;
Vista la nota prot. n. 790/GEN/9.14/07 del 1° agosto 2007 inviata
dall'Agenzia alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica (UPPA - Ufficio per il personale
delle pubbliche amministrazioni - Servizio mobilita), concernente
l'esperimento delle procedure di mobilita obbligatoria;
Vista la nota della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica (UPPA - Ufficio per il personale
delle pubbliche amministrazioni - Servizio mobilita) prot.
n. DFP-00033065-27/08/2007-1.2.3.2 in risposta alla citata nota ANSV
prot. n. 790/GEN/9.14/07 del 1° agosto 2007, nella quale si
rappresenta che allo stato attuale il citato dipartimento non ha
personale da assegnare per il fabbisogno di professionalità
segnalato;
Ritenuto di dover procedere all'emanazione del bando per il
concorso pubblico per la copertura di due posti di dirigente tecnico
di seconda fascia del ruolo del personale dirigenziale dell'Agenzia
nazionale per la sicurezza del volo, cui attribuire la
responsabilità delle strutture tecniche di livello dirigenziale
della medesima Agenzia (Dipartimento inchieste tecniche e
Dipartimento studi e ricerche);
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro per il
personale dirigente dell'ENAC, quadriennio normativo 1998-2001 e
biennio economico 1998-1999, sottoscritto in data 15 luglio 2002 e il
contratto collettivo nazionale integrativo dirigenti dell'ENAC
1998-2001;
Vista la disponibilità di bilancio;
Ritenuto di dover procedere, mediante concorso per titoli ed
esami, al reclutamento di due dirigenti tecnici di seconda fascia (di
livello non generale), a tempo indeterminato;
D i s p o n e
quanto segue:
Art. 1.
Posti oggetto della selezione
1. È indetto un concorso, per titoli ed esami, a due posti di
dirigente tecnico di seconda fascia (di livello non generale), da
assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
2. Il trenta per cento dei posti messi a concorso è riservato al
personale dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo
appartenente da almeno quindici anni alla qualifica apicale, comunque
denominata, della carriera direttiva, purchè in possesso dei
requisiti di cui al successivo art. 2.
3. Coloro che intendano avvalersi della suddetta riserva ne
devono fare espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al
concorso, secondo quanto specificato nel successivo art. 3.
4. I posti riservati, se non utilizzati a favore delle
sopraindicate categorie di riservatari, sono conferiti agli idonei
secondo l'ordine di graduatoria.

Art. 2.
Requisiti di ammissione
1. Al concorso sono ammessi coloro che si trovino in possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana;
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) non essere stati destituiti, dispensati ovvero dichiarati
decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, per aver conseguito dolosamente
la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabili, non essere stati oggetto di un
provvedimento di recesso per giusta causa, oppure licenziati ai sensi
delle disposizioni dei contratti collettivi di lavoro relativi al
personale dei vari comparti, oppure interdetti dai pubblici uffici in
base a sentenza passata in giudicato;
e) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
f) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i
cittadini soggetti a tale obbligo;
g) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali in corso (in caso contrario, indicare le condanne penali
riportate e i procedimenti penali eventualmente pendenti);
h) idoneità psico-fisica allo svolgimento delle funzioni
proprie del dirigente. L'Agenzia ha facoltà di sottoporre a visita
medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa
vigente.
2. Fatto salvo quanto previsto dal comma 1, al concorso sono
ammessi coloro che si trovino in una delle seguenti posizioni:
a) essere dipendenti di ruolo di amministrazioni pubbliche di
cui all'art. 1 del decreto legislativo n. 165/2001 operanti in
settori relativi alla sicurezza del volo, muniti di diploma di laurea
in discipline specialistiche attinenti ai campi disciplinari
correlati all'esercizio delle attività di investigazione e della
prevenzione, o titoli equipollenti per legge, e svolgimento, per
almeno cinque anni, negli ultimi dieci, del servizio in una posizione
funzionale per il cui accesso sia richiesto il diploma di laurea; o,
se in possesso di diploma di specializzazione conseguito presso le
scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro della pubblica
istruzione e con il Ministro dell'università e della ricerca, almeno
tre anni di servizio svolti in settori relativi alla sicurezza del
volo in una posizione funzionale per il cui accesso sia richiesto il
diploma di laurea; per i dipendenti reclutati a mezzo di
corso-concorso il periodo di servizio è di quattro anni;
b) i soggetti in possesso di qualifica di dirigente in servizio
presso enti e strutture pubbliche operanti in settori relativi alla
sicurezza del volo, non ricompresi nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, muniti di
diploma di laurea in discipline specialistiche attinenti ai campi
disciplinari correlati all'esercizio delle attività di
investigazione e della prevenzione, che abbiano svolto per almeno due
anni le funzioni dirigenziali;
c) coloro che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali o
equiparati in amministrazioni pubbliche operanti in settori relativi
alla sicurezza del volo, per un periodo non inferiore a cinque anni,
purchè muniti del diploma di laurea in discipline specialistiche
attinenti ai campi disciplinari correlati all'esercizio delle
attività di investigazione e della prevenzione;
d) i cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio
universitario in discipline specialistiche attinenti ai campi
disciplinari correlati all'esercizio delle attività di
investigazione e della prevenzione, con servizio continuativo per
almeno quattro anni presso enti o organismi internazionali operanti
in settori relativi alla sicurezza del volo, che abbiano maturato
esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali sia richiesto il possesso del diploma di laurea;
e) coloro che abbiano ricoperto, per un periodo non inferiore a
cinque anni, ruoli dirigenziali in strutture private aventi
attribuzione in settori relativi alla sicurezza del volo, muniti di
diploma di laurea in discipline specialistiche attinenti ai campi
disciplinari correlati all'esercizio delle attività di
investigazione e della prevenzione.
3. È altresì richiesto che abbiano svolto, nell'ambito del
servizio minimo di cui al comma 2, un'esperienza lavorativa
qualificata in settori relativi alla sicurezza del volo, per un
periodo non inferiore a tre anni, in almeno uno dei seguenti settori:
nel campo delle investigazioni aeronautiche relative ad
aeromobili dell'aviazione civile acquisita attraverso l'applicazione
delle tecniche di prevenzione ed investigazione di incidenti ed
inconvenienti associati all'impiego degli aeromobili;
nel campo della prevenzione incidenti acquisita attraverso lo
svolgimento di attività di studio e ricerca nei campi del fattore
ambiente, umano e tecnico e attraverso lo svolgimento di attività di
trascrizione ed elaborazione dei dati provenienti dai registratori di
bordo degli aeromobili.
4. Ai fini del calcolo dell'esperienza di cui al precedente
comma 3:
nel caso in cui siano state svolte più attività ed
esperienze, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi
potranno essere cumulati, tuttavia, qualora più attività siano
state svolte contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo
dei periodi, di una sola di esse;
le attività di studio e ricerca saranno utilmente considerate
solo se svolte nel contesto di un rapporto di natura istituzionale
dal quale derivi un impegno continuativo.
5. I candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Agenzia può
disporre, ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994, in qualunque fase della procedura
selettiva, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di
ammissione prescritti. L'esclusione è disposta con deliberazione
motivata del Collegio. Dell'esclusione sarà data comunicazione
all'interessato.
6. I requisiti per l'ammissione devono essere posseduti, a pena
di esclusione dal concorso, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda.
7. Se le prove d'esame vengono precedute dal test di
preselezione, di cui al successivo art. 6, l'amministrazione verifica
la validità delle domande solo dopo lo svolgimento del medesimo e
limitatamente ai candidati che lo abbiano superato. La mancata
esclusione dal test di preselezione non costituisce garanzia della
regolarità della domanda di partecipazione al concorso, nè sana la
irregolarità della domanda stessa.

Art. 3.
Domanda di ammissione
1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere redatta
in carta semplice, secondo il modulo di cui all'allegato A al bando
di concorso. Il modulo può essere fotocopiato.
2. Ai sensi dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la
firma in calce alla domanda non è sottoposta ad autentica.
3. La mancanza della firma in calce alla domanda comporterà
l'esclusione del candidato dal concorso.
4. La domanda deve essere inviata all'Agenzia nazionale per la
sicurezza del volo - Sezione personale, via Attilio Benigni n. 53 -
00156 Roma.
5. Sulla busta e sul modulo della domanda, in alto a sinistra,
deve essere apposta la seguente dicitura: «Concorso per due dirigenti
tecnici di seconda fascia».
6. La domanda deve essere spedita esclusivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine perentorio di
trenta giorni decorrente dalla data di pubblicazione del bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami». A tal fine farà fede il timbro apposto
dall'ufficio postale accettante. Il termine per la presentazione
della domanda, ove cada in giorno festivo, è prorogato di diritto al
primo giorno non festivo.
7. Non si terrà conto delle domande spedite oltre il termine
stabilito.
8. Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994, l'Agenzia non assume alcuna
responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario o per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta o incompleta
indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, o
altre cause non imputabili a colpa dell'Agenzia stessa, nè per la
mancata restituzione dell'avviso di ricevimento della domanda, dei
documenti e delle comunicazioni relative al concorso.
9. Nella domanda di partecipazione al concorso, il candidato
dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità, quanto segue:
a) il proprio nome e cognome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) il comune e l'indirizzo di residenza;
d) di essere cittadino italiano;
e) il comune nelle cui liste elettorali risulti iscritto,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
f) di non essere stato destituito, dispensato ovvero dichiarato
decaduto dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, per aver conseguito dolosamente
la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabili, non essere stati oggetto di un
provvedimento di recesso per giusta causa, oppure licenziati ai sensi
delle disposizioni dei contratti collettivi di lavoro relativi al
personale dei vari comparti, oppure interdetti dai pubblici uffici in
base a sentenza passata in giudicato;
g) di non aver riportato condanne penali e non avere
procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare le condanne
penali riportate e i procedimenti eventualmente pendenti);
h) di essere in possesso dell'idoneità psico-fisica allo
svolgimento delle funzioni proprie del dirigente;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
10. Il candidato deve, inoltre, dichiarare di essere in una delle
seguenti posizioni, previste dall'art. 2, comma 2:
a) essere dipendente di ruolo di amministrazioni pubbliche di
cui all'art. 1 del decreto legislativo n. 165/2001 operanti in
settori relativi alla sicurezza del volo, munito di diploma di laurea
in discipline specialistiche attinenti i campi disciplinari correlati
all'esercizio delle attività di investigazione e della prevenzione,
o titoli equipollenti per legge e svolgimento, per almeno cinque
anni, negli ultimi dieci, del servizio in una posizione funzionale
per il cui accesso sia richiesto il diploma di laurea;
b) essere in possesso di diploma di specializzazione conseguito
presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro
della pubblica istruzione e con il Ministro dell'università e della
ricerca, e svolgimento di almeno tre anni di servizio in una
posizione funzionale per il cui accesso è richiesto il diploma di
laurea, in amministrazioni pubbliche operanti in settori relativi
alla sicurezza del volo;
c) essere stato reclutato in amministrazioni pubbliche operanti
in settori relativi alla sicurezza del volo a mezzo di corso-concorso
e svolgimento di un periodo di servizio di almeno quattro anni;
d) essere in possesso della qualifica di dirigente in servizio
presso enti e strutture pubbliche operanti in settori relativi alla
sicurezza del volo, non ricompresi nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, munito di
diploma di laurea in discipline specialistiche attinenti ai campi
disciplinari correlati all'esercizio delle attività di
investigazione e della prevenzione, ed aver svolto per almeno due
anni le funzioni dirigenziali;
e) aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in
amministrazioni pubbliche operanti in settori relativi alla sicurezza
del volo, per un periodo non inferiore a cinque anni, purchè munito
del diploma di laurea in discipline specialistiche attinenti ai campi
disciplinari correlati all'esercizio delle attività di
investigazione e della prevenzione;
f) essere cittadino italiano, fornito di idoneo titolo di
studio universitario in discipline specialistiche attinenti ai campi
disciplinari correlati all'esercizio delle attività di
investigazione e della prevenzione, con servizio continuativo per
almeno quattro anni presso enti o organismi internazionali operanti
in settori relativi alla sicurezza del volo, che abbia maturato
esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;
g) aver ricoperto, per un periodo non inferiore a cinque anni,
ruoli dirigenziali in strutture private aventi attribuzione in
settori relativi alla sicurezza del volo, muniti di diploma di laurea
in discipline specialistiche attinenti ai campi disciplinari
correlati all'esercizio delle attività di investigazione e della
prevenzione.
11. Il candidato deve, altresì, dichiarare il titolo di studio
posseduto tra quelli indicati all'art. 2, con l'indicazione della
data di conseguimento, del voto riportato e dell'esatta denominazione
dell'università che lo ha rilasciato. I titoli conseguiti all'estero
saranno considerati validi soltanto se sarà allegato alla domanda il
provvedimento di riconoscimento di equipollenza, rilasciato dalla
competente autorità italiana, dal quale risulti a quale laurea
italiana corrisponda ed a quale votazione, prevista per la laurea
italiana, equivale la votazione con cui è stato conseguito il titolo
estero.
12. Il candidato deve, altresì dichiarare di avere svolto,
nell'ambito del servizio minimo di cui al comma 10, un'esperienza
lavorativa qualificata in settori relativi alla sicurezza del volo,
per un periodo non inferiore a tre anni, in almeno uno dei seguenti
settori:
nel campo delle investigazioni aeronautiche relative ad
aeromobili dell'aviazione civile acquisita attraverso l'applicazione
delle tecniche di prevenzione ed investigazione di incidenti ed
inconvenienti associati all'impiego degli aeromobili;
nel campo della prevenzione incidenti acquisita attraverso lo
svolgimento di attività di studio e ricerca nei campi del fattore
ambiente, umano e tecnico e attraverso lo svolgimento di attività di
trascrizione ed elaborazione dei dati provenienti dai registratori di
bordo degli aeromobili.
Relativamente alle suddette attività lavorative qualificate, il
candidato dovrà precisare, per ognuna di esse, a pena di esclusione:
la natura dell'attività svolta e la tipologia contrattuale di
riferimento (impiego pubblico, privato, con precisazione della
carriera o categoria e del livello di inquadramento; libera
professione; ecc.);
il contenuto delle attività e delle funzioni esercitate
(studio, ricerca, consulenza professionale, ecc.), specificando il
campo di prevalente applicazione;
la denominazione, la sede ed il settore di competenza degli
enti e delle imprese o associazioni presso i quali l'attività o il
servizio sono stati svolti;
la data di inizio (giorno, mese ed anno) e quella di termine
(giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attività.
13. Nella domanda il candidato deve dichiarare, infine:
a) l'indirizzo al quale devono essere trasmesse le
comunicazioni inerenti il concorso, nonchè il relativo codice di
avviamento postale ed il numero telefonico, nonchè l'eventuale
indirizzo di posta elettronica. Il candidato ha l'obbligo di
comunicare tempestivamente all'Agenzia nazionale per la sicurezza del
volo le eventuali variazioni del proprio recapito. In mancanza, si
farà esclusivo riferimento all'indirizzo dichiarato nella domanda;
b) di essere consapevole che le dichiarazioni sostitutive rese
ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, sono considerate come fatte a pubblico
ufficiale e che, nelle ipotesi di falsità in atti e dichiarazione
mendace, si incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle
leggi speciali in materia (art. 76 decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre n. 445/2000);
c) di autorizzare in modo espresso gli enti privati e le
persone fisiche eventualmente citati nella domanda in qualità di
datori di lavoro a fornire conferma scritta a seguito di specifica
richiesta dell'Agenzia volta ad accertare se le dichiarazioni di cui
al precedente punto 3 siano veritiere;
d) di autorizzare il trattamento dei propri dati personali, ai
sensi e per gli effetti del decreto legislativo n. 196/2003;
e) il possesso di eventuali titoli che, come previsto
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
a parità di merito, diano luogo a preferenza e/o precedenza; tali
titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda. La mancata
dichiarazione esclude il candidato dal beneficio.
14. Le indicazioni riportate nella domanda di partecipazione al
concorso hanno valore:
di dichiarazioni sostitutive di certificazione, se trattasi di
stati, di qualità personali e fatti elencati ai sensi dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
se trattasi di stati, qualità personali e fatti a diretta conoscenza
del sottoscrittore, non espressamente elencati nell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre n. 445/2000. A
tale riguardo, in conformità a quanto previsto dall'art. 38, comma
3, del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, i
candidati sono tenuti ad allegare alla domanda di partecipazione al
concorso una copia fotostatica leggibile di un proprio documento di
identità in corso di validità. Il mancato invio della copia
fotostatica del documento di identità comporta l'esclusione dal
concorso.
15. In caso di presentazione di titoli di studio conseguiti
all'estero, deve essere allegata la dichiarazione di equipollenza
rilasciata dalla competente autorità.
16. Le dichiarazioni sostitutive o le attestazioni concernenti
titoli, eventualmente inviate a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, saranno prese in considerazione solo se spedite entro la
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
17. Alla domanda, entro gli stessi termini, dovranno essere
allegati:
a) un curriculum vitae, redatto secondo il modello dell'Unione
europea, recante l'indicazione degli studi compiuti, dei titoli
posseduti, degli incarichi ricoperti e dell'attività svolta;
b) tutti i titoli utili ai fini della valutazione di cui al
successivo art. 5;
c) un elenco, sottoscritto dal candidato, dei titoli allegati
alla domanda.
18. Saranno valutati solo i titoli prodotti in originale o in
copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà resa ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
corredata di fotocopia del documento di identità in corso di
validità, conformemente all'allegato B al bando di concorso.
19. È possibile altresì produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi
dell'art. 47 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica, da
rendere secondo l'allegato B al bando di concorso.
20. Le dichiarazioni sopra indicate dovranno essere redatte in
modo analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano
utilizzabili ai fini del concorso, affinchè la commissione
esaminatrice possa utilmente valutare i titoli ai quali si
riferiscono.
21. L'Agenzia si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
22. Il candidato, al quale sia stato riconosciuto lo stato di
handicap ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dovrà
presentare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap,
riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi della legge
suddetta. In ragione di ciò, la domanda di partecipazione dovrà
essere corredata da una certificazione rilasciata dalla competente
struttura sanitaria che ne specifichi gli elementi essenziali in
ordine ai benefici di cui sopra, al fine di consentire all'Agenzia di
predisporre, per tempo, i mezzi e gli strumenti atti a garantire una
regolare partecipazione al concorso anche per soggetti portatori di
handicap. È fatto comunque salvo il requisito di ammissione e di
assunzione dell'idoneità allo svolgimento delle funzioni proprie del
dirigente di seconda fascia.
23. Sarà inoltre garantita l'assistenza, durante le prove di
esame, alle candidate che si trovino nelle condizioni di dover
allattare i propri figli.

Art. 4.
Commissione esaminatrice
1. Con successivo provvedimento del Segretario generale sarà
nominata la commissione esaminatrice.
2. La commissione esaminatrice del concorso è composta, secondo
quanto disposto dall'art. 4 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 272/2004, come segue:
il Presidente della commissione è scelto tra magistrati
amministrativi, ordinari, contabili, avvocati dello Stato, dirigenti
di prima fascia, professori di prima fascia di università pubbliche
o private designati nel rispetto delle norme dei rispettivi
ordinamenti di settore;
i componenti sono scelti fra dirigenti di prima fascia delle
amministrazioni pubbliche, professori di prima fascia di università
pubbliche o private, nonchè tra esperti di comprovata qualificazione
nelle materie oggetto del concorso;
le funzioni di segretario sono svolte da personale appartenente
all'area professionale C;
la commissione esaminatrice sarà integrata da uno o più
componenti aggiunti esperti della lingua inglese e da uno o più
componenti aggiunti esperti di informatica.
3. Per i compensi della commissione si applica il decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 23 marzo 1995, recante la
determinazione dei compensi da corrispondere ai componenti delle
commissioni esaminatrici ed al personale addetto alla sorveglianza di
tutti i tipi di concorso indetti dalle amministrazioni pubbliche.
4. La commissione, previa individuazione dei criteri di
valutazione dei titoli, provvedera': ad attribuire il punteggio in
base ai titoli a ciascun candidato; a sottoporre i candidati
utilmente collocati nell'apposita graduatoria alle prove di esame di
cui dall'art. 6; a compilare la graduatoria finale di merito secondo
il punteggio riportato da ciascun candidato nella valutazione delle
medesime.

Art. 5.
Titoli di merito
1. La valutazione dei titoli sarà effettuata dalla commissione
esaminatrice di cui all'art. 4 sulla base dei documenti prodotti dai
candidati.
2. Le categorie dei titoli ammessi a valutazione sono stabiliti
come segue:
lavori originali e pubblicazioni scientifiche concernenti
materie aeronautiche;
incarichi di docenza universitaria;
dottorati di ricerca, corsi di specializzazione post-laurea ed
altri titoli qualificanti afferenti il settore aeronautico;
partecipazione a commissioni o gruppi di studio o di esame con
competenze nel campo delle materie aeronautiche;
incarichi di funzioni dirigenziali o di reggenza di uffici di
livello dirigenziale dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del
volo, per un periodo di almeno mesi sei;
incarichi di funzioni dirigenziali o di reggenza di uffici di
livello dirigenziale delle pubbliche amministrazioni, per un periodo
di almeno mesi sei;
frequenza di corsi di formazione, con particolare riguardo a
quelli organizzati nell'ambito della pubblica amministrazione, per
materie afferenti alla professionalità per la quale si concorre;
funzioni di rappresentanza e partecipazione a riunioni di
carattere internazionale della pubblica amministrazione, presso enti
o organismi comunitari ed internazionali, attinenti al comparto
aeronautico ed alla sicurezza del volo;
incarichi e servizi speciali sulla base di competenze
specifiche nel campo aeronautico, con particolare riferimento alle
attività di competenza dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del
volo;
titoli attinenti alla formazione ed al perfezionamento
professionale;
partecipazione all'attività di elaborazione di atti di
regolazione tecnica svolta dagli organi di vertice di amministrazioni
pubbliche;
collaborazione con enti di investigazione stranieri nell'ambito
della conduzione di inchieste tecniche su incidenti ed inconvenienti
occorsi ad aeromobili dell'aviazione civile.
3. I titoli di cui al comma precedente saranno valutati in
centesimi, con un punteggio massimo di 100/100 e minimo di 70/100.

Art. 6.
Preselezione e prove d'esame
1. Ai sensi dell'art. 7, comma 2-bis, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994, e successive integrazioni e
modificazioni, qualora il numero delle domande lo renda necessario, e
facoltà dell'Agenzia far precedere le prove scritte da una
preselezione, costituita da test sulle materie oggetto delle prove
scritte, predisposta anche da soggetti specializzati in selezione del
personale.
2. In tale eventualità, è ammesso alle prove scritte un numero
massimo di candidati pari a venti volte il numero dei posti messi a
concorso; saranno ammessi altresì i concorrenti che abbiano
riportato un punteggio identico a quello dell'ultimo candidato
ammesso. Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla
formazione del voto finale di merito.
3. Per l'espletamento della preselezione l'amministrazione potrà
avvalersi anche di procedure automatizzate gestite da soggetti
specializzati in selezione del personale.
4. L'eventuale prova si svolgerà nei luoghi e nelle date che
saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Tale pubblicazione avrà
valore di notifica a tutti gli effetti; gli assenti e/o i ritardatari
saranno considerati rinunciatari.
5. I candidati sono ammessi alla preselezione con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione
al concorso e dovranno, senza alcun preavviso o invito, presentarsi,
muniti di un valido documento di riconoscimento, nei locali e nei
giorni indicati.
6. Sono ammessi alle prove di esame i candidati che abbiano
conseguito un punteggio minimo di settanta centesimi nella
valutazione dei titoli di cui all'art. 5.
7. Le prove d'esame consistono nello svolgimento di due prove
scritte e di una prova orale. I punteggi sono espressi in centesimi.
8. La prima prova scritta consiste nella redazione di un
elaborato di carattere teorico su aspetti relativi alle
investigazioni su incidenti ed inconvenienti occorsi ad aeromobili
dell'aviazione civile.
9. La seconda prova scritta, a contenuto pratico, è diretta ad
accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto i
profili della legittimità, della convenienza e della efficienza ed
economicità organizzativa, di questioni connesse con l'attività
istituzionale dell'Agenzia nazionale per la sicurezza del volo.
10. Per le prove d'esame scritte i candidati dispongono di otto
ore per ciascuna prova.
11. Per superare le prove scritte ed essere ammessi al colloquio
i candidati devono riportare in ciascuna prova scritta una votazione
di almeno settanta centesimi.
12. La prova orale consiste in un colloquio che mira ad accertare
la preparazione e la professionalità del candidato, la sua
attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali.
13. Il colloquio verte sulle seguenti materie:
principi generali di prevenzione e di investigazione degli
incidenti;
procedure e tecniche di investigazione di incidenti e di
inconvenienti aeronautici;
attività di prevenzione e di analisi dei dati per l'attività
di prevenzione;
normativa nazionale ed internazionale in materia di sicurezza
del volo.
14. Il colloquio comprende una prova di conoscenza, ad un livello
avanzato, della lingua inglese. La prova di conoscenza della lingua
inglese consta di lettura, traduzione di testi e conversazione.
15. Nel corso della prova orale è accertata la conoscenza a
livello avanzato dell'utilizzo del personal computer e dei software
applicativi più diffusi, da realizzarsi anche mediante una verifica
pratica, nonchè la conoscenza da parte del candidato delle
problematiche e delle potenzialità connesse all'uso degli strumenti
informatici in relazione ai processi comunicativi in rete,
all'organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento
dell'efficienza degli uffici e dei servizi.
16. Per superare il colloquio è necessario conseguire una
votazione di almeno settanta centesimi.

Art. 7.
Data della preselezione e delle prove di esame
1. La data e il luogo della preselezione e delle prove d'esame
saranno resi noti nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», nonchè nel sito internet
dell'Agenzia «www.ansv.it». Tale pubblicazione ha valore di notifica
a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Pertanto,
coloro che non abbiano ricevuto comunicazione dell'esclusione dalle
prove sono tenuti a presentarsi nei giorni, nel luogo e nell'ora
prestabiliti. L'assenza anche ad una sola delle prove comporta
l'esclusione dal concorso, qualunque ne sia la causa.
2. Per sostenere le prove, i candidati dovranno essere muniti di
un valido documento di riconoscimento (carta di identità o documenti
equipollenti, come ad esempio: passaporto, patente di guida e tessere
di riconoscimento, purchè munite di fotografia e di timbro o altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato).
3. Nel corso delle prove scritte i candidati non potranno
avvalersi di libri, periodici, giornali, quotidiani o altre
pubblicazioni di alcun tipo, nè potranno portare borse o simili,
capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni
caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove alla
commissione, la quale provvederà a restituirle al termine delle
prove stesse, senza, peraltro, assumere alcuna responsabilità in
ordine alla loro custodia.
4. Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno
comunicare tra loro in alcun modo, pena l'immediata espulsione
dall'aula degli esami e conseguente esclusione dal concorso.
5. È fatto divieto assoluto di portare apparecchi telefonici
cellulari o computer palmari, che dovranno essere consegnati al
personale addetto all'identificazione prima dell'ingresso nell'aula
d'esame, a pena di espulsione dall'aula stessa e conseguente
esclusione dal concorso. Gli apparecchi saranno restituiti al termine
delle prove, senza assunzione di alcuna responsabilità in ordine
alla loro custodia.
6. I candidati che conseguano l'ammissione alla prova orale
riceveranno la relativa comunicazione, con l'indicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte, almeno venti giorni prima
di quello nel quale dovranno sostenere la prova stessa.
7. Le sessioni delle prove orali sono pubbliche. Al termine di
ognuna la commissione esaminatrice compila l'elenco dei candidati
esaminati, con l'indicazione del voto riportato; tale elenco,
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, è
affisso nella sede dell'esame.

Art. 8.
Graduatoria di merito
1. Al termine dei lavori, la commissione esaminatrice formerà la
graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva
riportata da ciascun candidato nella valutazione dei titoli di cui
all'art. 5 e nelle prove d'esame di cui all'art. 6.
2. A parità di merito e di titoli saranno applicate le
preferenze previste dall'art. 5, commi 4 e 5, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modifiche ed
integrazioni. A conclusione delle operazioni di valutazione dei
titoli preferenziali, sarà preferito, a parità di posizione, il
candidato più giovane di età, ai sensi dell'art. 2, comma 9, della
legge n. 191/1998.
3. I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire all'Agenzia, entro il termine perentorio di quindici giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la
prova orale medesima, i documenti in carta semplice, ovvero
autocertificazione attestante il possesso dei titoli di riserva,
preferenza e precedenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda.
4. Riconosciuta la regolarità del procedimento, la graduatoria
di merito della selezione sarà approvata con deliberazione del
Collegio dell'Agenzia e saranno dichiarati i vincitori.
5. Il provvedimento suddetto sarà pubblicato nell'albo
dell'Agenzia.
6. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
7. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il
termine per eventuali impugnative.

Art. 9.
Assunzione e costituzione del rapporto di lavoro
1. La vincita del concorso non costituisce garanzia
dell'assunzione e della costituzione del rapporto di lavoro. Inoltre,
la costituzione del rapporto di lavoro è subordinata
all'autorizzazione all'assunzione da parte della Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica.
2. Fatto salvo quanto previsto al precedente comma 1, i vincitori
del concorso saranno assunti con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, in prova e con riserva di accertamento del possesso
dei requisiti prescritti per nomina, nella qualifica di dirigente di
seconda fascia. L'accettazione dell'assunzione non potrà essere in
alcun modo condizionata.
3. In caso di rinuncia, l'Agenzia si riserva la facoltà,
nell'ambito del termine di efficacia vigente, di utilizzare la
relativa graduatoria di cui all'art. 8, procedendo secondo l'ordine
di classificazione.
4. Ai sensi degli articoli 41 e 48 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, qualora la data di assunzione in
servizio fosse posteriore di oltre sei mesi rispetto alla data di
presentazione della domanda di ammissione al concorso, i vincitori
dovranno presentare, a pena di decadenza, all'Agenzia, entro trenta
giorni dalla predetta data di assunzione in servizio, una
dichiarazione sottoscritta sotto la propria responsabilità,
attestante gli stati, i fatti, nonchè le qualità personali
prescritti come requisito dal presente bando e soggetti a
modificazione. L'Agenzia effettuerà controlli, anche a campione, ai
sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, sulla veridicità delle dichiarazioni rese nella domanda
di ammissione al concorso o nella eventuale dichiarazione di cui
sopra.
5. I vincitori della selezione che, senza giustificato motivo,
non assumano servizio entro il termine stabilito, saranno dichiarati
decaduti dal diritto alla costituzione del rapporto di impiego.
6. I vincitori della selezione si obbligano a prestare a tempo
pieno la propria opera alle dirette dipendenze e nell'interesse
esclusivo dell'Agenzia.
7. I vincitori, al momento dell'assunzione, devono dichiarare
inoltre di non trovarsi in alcuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo
n. 165/2001, nè di essere amministratori, dipendenti o consulenti di
imprese pubbliche o private operanti nel settore dell'aviazione o
dell'industria aeronautica.
8. Entro il termine di trenta giorni dalla data di assunzione in
servizio, i vincitori del concorso dovranno comunque presentare, a
pena di decadenza, un certificato rilasciato da un'azienda sanitaria
locale, da un medico militare o da un ufficiale sanitario, attestante
l'idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce.
9. L'Agenzia si riserva comunque la facoltà di sottoporre a
visita medica di controllo i vincitori del concorso prima
dell'assunzione, al fine di accertare la sussistenza del requisito
dell'idoneità allo svolgimento delle funzioni proprie del dirigente
e al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale il
concorso si riferisce.
10. La nomina in ruolo è subordinata al compimento, con esito
positivo, di un periodo di prova, secondo quanto prevede il CCNL del
personale dirigente dell'Ente nazionale per l'aviazione civile. Il
periodo di prova, se concluso favorevolmente, è computato come
servizio di ruolo effettivo. Sono esonerati dal periodo di prova i
dirigenti che lo abbiano già superato nella stessa qualifica, presso
altra pubblica amministrazione.
11. La sede di lavoro è a Roma, presso gli uffici dell'Agenzia.

Art. 10.
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675 e
successive modifiche ed integrazioni, l'Agenzia nazionale per la
sicurezza del volo si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati personali
forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali
alla gestione della procedura di selezione e all'assunzione dei
vincitori.

Art. 11.
Norma di salvaguardia
1. Per quanto non previsto, valgono, in quanto applicabili, le
vigenti disposizioni sullo svolgimento dei concorsi pubblici.
Roma, 7 settembre 2007
Il segretario generale - Comandante: Giampaoli

Allegati A e B

----&gt; Vedere allegati da pag. 15 a pag. 17 &lt;----