4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 87 del 10-11-2009
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 10 dicembre 2009)
Concorso pubblico, per esami, per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato della durata di dodici mesi. (GU n.87 del 10-11-2009)

Norma non ancora esistente o vigente

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'Università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente dela Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, che
consente l'apposizione di un termine alla durata del contratto di
lavoro subordinato a fronte di ragioni di carattere tecnico,
produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla
ordinaria attività del datore di lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296, ed in particolare
l'art.1, comma 529;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, ed in particolare l'art.
3, comma 79;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
università sottoscritto il 16 ottobre 2008, ed in particolare l'art.
22 - Assunzioni a tempo determinato;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi del Molise;
Visto il «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con decreto rettorale n. 89 del 30 gennaio
2009;
Visto il decreto rettorale n. 1331 del 30 settembre 2008 con il
quale è stato bandito il concorso pubblico, per esami, per la
copertura di un posto di personale da inquadrare nell'Area servizi
generali e tecnici, Categoria B, posizione economica B3, con rapporto
di lavoro subordinato a tempo pieno indeterminato, per le esigenze
dell'Area gestione strutture decentrate, con funzioni di custode e
addetto alle attività di front-office della sede del Collegio medico
(località Tappino - Campobasso), nonchè manutentore delle
apparecchiature e impianti tecnici, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorso ed
esami» n. 78 - del 7 ottobre 2008;
Visto il decreto rettorale n. 1935 del 16 dicembre 2008 con il
quale sono stati approvati gli atti del concorso citato in
precedenza;
Preso atto che il concorso sopra citato si è concluso senza
graduatoria di merito e senza vincitore;
Vista la D.D. n. 1321 del 16 ottobre 2009 con la quale si
autorizza l'attivazione delle procedure concorsuali per l'assunzione
a tempo determinato, per il periodo di dodici mesi, di una unità di
personale da inquadrare nell'Area servizi generali e tecnici,
Categoria B, posizione economica B3, per le esigenze dell'Area
risorse umane, con funzioni di custode e addetto alle attività di
front-office della sede del Collegio medico (località Tappino -
Campobasso), nonchè manutentore delle apparecchiature e impianti
tecnici;
Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di
partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro
svolto dal personale a ciò preposto in precedenti selezioni e dei
relativi costi sostenuti;
Accertata la disponibilità finanziaria del Bilancio di Ateneo;

Determina:


Art. 1


Numero dei posti


Presso l'Università degli studi del Molise è indetto un
concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
personale da inquadrare nell'Area servizi generali e tecnici,
Categoria B, posizione economica B3, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo pieno determinato, della durata di dodici mesi,
eventualmente prorogabile, per le esigenze dell'Area risorse umane,
con funzioni di custode e addetto alle attività di front-office
della sede del Collegio medico (località Tappino - Campobasso),
nonchè manutentore delle apparecchiature e impianti tecnici.
L'affidamento del servizio di custodia è subordinato alla
disponibilità ad abitare nell'alloggio di servizio sito in località
Tappino (Campobasso) e all'adempimento di alcune disposizioni
disciplinate da successivo contratto di affidamento del servizio di
custodia. In particolare, il custode deve essere reperibile anche
nelle ore notturne al fine di svolgere attività di sorveglianza
sulla sicurezza e agibilità dello stabile; non può assentarsi se
non dando congruo preavviso all'Amministrazione e in caso di assenze
di breve durata deve assicurare la presenza di un familiare
maggiorenne convivente.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di disporre, per
sopravvenute esigenze di servizio, l'assegnazione dell'unità
lavorativa che sarà reclutata presso altra sede di servizio
dell'Università degli studi del Molise, ivi comprese quelle che
saranno realizzate in futuro.
Ai sensi dell'art. 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2006, n.
296 (legge finanziaria 2007), è prevista la riserva di posti ai
soggetti con i quali l'Università degli studi del Molise ha
stipulato uno o più contratti di collaborazione coordinata e
continuativa, per la durata complessiva di almeno un anno raggiunta
alla data del 29 settembre 2006. Qualora non risultino candidati
idonei per la copertura del posto riservato, lo stesso sarà coperto
mediante utilizzazione della graduatoria pubblica.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla procedura selettiva è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di primo
grado (licenza elementare, se conseguita anteriormente all'entrata in
vigore della legge 31 dicembre 1962, n. 1859 o assolvimento
dell'obbligo scolastico successivamente alla predetta data).
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) attestato di qualificazione professionale rilasciato ai
sensi dell'art. 14 della legge n. 845 del 21 dicembre 1978 attinente
al profilo contrattuale B ovvero esperienza lavorativa attinente al
medesimo profilo contrattuale prestata per almeno un anno presso
amministrazioni statali, enti pubblici o aziende private;
c) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
d) l'età non inferiore ai diciotto anni;
e) il godimento dei diritti civili e politici;
f) il non aver riportato condanne penali e il non avere
procedimenti penali in corso;
g) l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego;
h) l'assolvimento degli obblighi di leva militare;
i) il non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comporterà l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, secondo comma, del
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione
può essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del
Direttore amministrativo.
L'Università degli studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 3


Presentazione delle domande


La domanda di ammissione alla procedura selettiva redatta in
carta semplice, in base allo schema parte integrante del presente
bando, può essere presentata direttamente o spedita, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, al Direttore amministrativo
dell'Università degli studi del Molise - Settore personale
tecnico-amministrativo - Via de Sanctis - 86100 Campobasso, entro il
termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La consegna a mano della domanda potrà essere effettuata presso
l'Ufficio protocollo e archivio di Ateneo di questa Università, II
Edificio polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9,00
alle ore 12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato.
In caso di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata
dall'Ufficio protocollo e archivio di Ateneo.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati
sono tenuti a fornire secondo le norme vigenti. Non saranno prese in
considerazione le domande incomplete, non sottoscritte, quelle prive
dei dati anagrafici e quelle che, per qualsiasi causa, dovessero
essere prodotte oltre il termine di scadenza sopra indicato ovvero in
difformità alle modalità innanzi specificate.
Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare, a pena di
esclusione, la ricevuta in originale del versamento di € 25,00 da
effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660 intestato
all'Università degli studi del Molise, quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, riportando nella causale del versamento la dicitura
«Concorso pubblico tempo determinato custode Collegio medico».
Alla domanda di partecipazione deve inoltre essere allegata una
fotocopia di un valido documento di identità (qualora le
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà e/o la domanda non
siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a riceverle,
art. 38, comma 3 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000).

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito, del voto e dell'istituzione scolastica che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
e) il possesso dell'attestato di qualificazione professionale
rilasciato ai sensi dell'art. 14 della legge n. 845 del 21 dicembre
1978 attinente al profilo contrattuale B ovvero esperienza lavorativa
attinente al medesimo profilo contrattuale prestata per almeno un
anno presso amministrazioni statali, enti pubblici o aziende private;
f) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
g) (se è cittadino italiano) il comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
h) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
Casellario giudiziale;
i) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
j) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
k) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (congedato
per fine ferma, esonerato, dispensato, militesente, riformato,
rivedibile, di godere di rinvio per motivi di studio, di prestare
servizio militare e di essere in attesa di congedo); tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile;
l) l'eventuale partecipazione in qualità di avente titolo alla
riserva di cui all'art. 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2006,
n. 296 - legge finanziaria 2007;
m) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal
beneficio, dovrà indicarli nella domanda di partecipazione al
concorso;
n) di avere l'idoneità fisica all'impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Il candidato deve inoltre dichiarare il possesso, secondo quanto
previsto dall'art. 8 del presente bando, di eventuali titoli di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
La mancata dichiarazione di cui al precedente comma non
costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la
possibilità di produrre i predetti titoli, anche se posseduti, in
caso di superamento della prova orale.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sulle responsabilità penali.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare
l'Università degli studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo n. 196/2003, ed ai fini
del diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai
sensi degli articoli 1 e 2 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 giugno 1992, n. 352.
Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalità previste al successivo art. 7 del presente bando.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 5


Commissione esaminatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del Direttore amministrativo e composta ai sensi delle
disposizioni contenute nell'art. 11 del «Regolamento concernente i
procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato» emanato con decreto
rettorale n. 89 del 30 gennaio 2009.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 6


Prove d'esame


Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta e una prova
orale.
La prova scritta consisterà in test o quesiti a risposta
multipla o sintetica o in un elaborato relativo alle seguenti
materie: cenni di legislazione universitaria; cenni sulla normativa
nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; cenni del
Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto università;
cenni di informatica di base.
La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie oggetto
della prova scritta e sulle conoscenze tecniche in materia di
manutenzione di apparecchiature e impianti tecnici; cenni sullo
Statuto dell'Università degli studi del Molise.
La prova scritta si svolgerà presso l'Università degli studi
del Molise, II Edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il
giorno 18 dicembre 2009 alle ore 10,00.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30.
La prova orale si svolgerà presso l'Università degli studi del
Molise, II Edificio polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il
giorno 12 gennaio 2010 alle ore 10,00.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà reso noto
sul sito internet (http://www.unimol.it) entro il giorno 23 dicembre
2009.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine della prova orale la commissione formerà l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it) almeno
cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa.
L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come sopra
riportato, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura concorsuale.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 7


Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti


Al termine delle prove di esame, la commissione esaminatrice
forma due distinte graduatorie di merito, di cui una per i posti
riservati di cui all'art. 1 del presente bando, secondo l'ordine
decrescente del punteggio complessivo, sulla base della somma del
punteggio riportato nella prova scritta e del voto ottenuto in quella
orale.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Direttore
amministrativo dell'Università degli studi del Molise, Settore
personale tecnico-amministrativo, entro il termine perentorio di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, valutabili a parità di
merito e a parità di titoli, già indicati nella domanda di
partecipazione alla selezione. La copia autentica può essere
sostituita da apposita dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà, resa ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, come integrato dall'art.
15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, che attesti la conformità
all'originale della copia dell'atto in possesso del candidato o del
documento rilasciato o conservato da una pubblica amministrazione.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, settimo comma, della legge 15 maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo
stesso punteggio, è preferito il candidato più giovane d'età.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sarà affissa all'Albo ufficiale dell'Università degli
studi del Molise e pubblicata sul sito internet all'indirizzo
http://www.unimol.it. Della avvenuta affissione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 8


Assunzione in servizio


Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo pieno e determinato, per un
periodo di dodici mesi, eventualmente prorogabilie, in conformità a
quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale del lavoro del
comparto università e sarà assunto in via provvisoria con riserva
di accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente
bando.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione alle necessità
dell'Amministrazione.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il candidato che avrà stipulato il contratto sarà invitato,
entro trenta giorni dall'assunzione, a produrre la documentazione
attestante i requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dalla
normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 9


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge n. 241/1990, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il responsabile
del Settore personale tecnico-amministrativo.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 10


Trattamento dei dati personali


I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati
per le finalità di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della legge n. 196/2003 nei confronti del titolare o al
responsabile, anche per il tramite di un incaricato del trattamento
dei dati personali.
Titolare del trattamento dei dati è l'Università degli studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, via De Sanctis.

Norma non ancora esistente o vigente

Art. 11


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.

Art. 12


Norme finali


Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con decreto rettorale n. 89 del 30 gennaio
2009, valgono le norme generali in materia di accesso ai pubblici
impieghi, nonchè le norme generali che disciplinano lo svolgimento
dei concorsi e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi
ed in particolare le norme contenute nel vigente Contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto università.
L'Università degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunità o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, all'Albo ufficiale dell'Università degli studi
del Molise e pubblicizzato sul sito Internet all'indirizzo:
http://www. uni mol.it
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
istituita presso questo Ateneo.
Campobasso, 26 ottobre 2009

Il direttore amministartivo: Lucchese

Norma non ancora esistente o vigente

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico

Norma non ancora esistente o vigente