4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 89 del 14-11-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELL' AQUILA
UNIVERSITA' DELL' AQUILA
CONCORSO (scad. 15 dicembre 2008)
Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria C, posizione economica C/1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di ingegneria meccanica, energetica e gestionale. (GU n.89 del 14-11-2008)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni, modifiche ed integrazioni;
Visti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto Università, sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, e comma 7, il quale prevede
che qualora tale riserva non possa operare integralmente o
parzialmente, perchè dà luogo ad una frazione di posti, tale
frazione si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi banditi
dalla stessa amministrazione;
Visto il decreto rettorale n. 4083-2005 con il quale è stato
adottato il Regolamento di Ateneo, disciplinante i procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nelle
categorie del personale tecnico-amministrativo nell'Università degli
studi dell'Aquila e sui procedimenti di progressione verticale nel
sistema di classificazione del personale tecnico-amministrativo;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 23 marzo
2005, con cui è stata approvata la programmazione triennale del
fabbisogno del personale tecnico-amministrativo;
Vista la nota del MIUR n. 482 del 4 aprile 2005, con cui è stata
espressa una valutazione positiva sul piano di fabbisogno personale;
Viste le delibere con le quali il Consiglio di Amministrazione
dell'Università degli studi dell'Aquila rispettivamente in data 18
giugno 2008 ed in data 25 settembre 2008 ha approvato l'indizione
delle procedure concorsuali per la copertura di 12 posti per le
esigenze dei Dipartimenti, di cui un posto di Cat. C/1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di ingegneria meccanica, energetica e gestionale;
Ravvisata conseguentemente la necessità di procedere
all'indizione della selezione pubblica, per esami, per un posto di
categoria C/1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, per le esigenze del Dipartimento di ingegneria meccanica,
energetica e gestionale;
Vista la nota prot. n. 42922 del 15 ottobre 2008, indirizzata al
Dipartimento della funzione pubblica, ufficio personale pubbliche
amministrazioni, servizio mobilità, con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilità alla copertura del posto sopra
specificato;
Vista la nota prot. n. 42887 del 15 ottobre 2008 con la quale
questa amministrazione ha provveduto ad attivare la procedura di
mobilità ai sensi 46 del C.C.N.L. (trasferimenti di personale del
comparto);
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
renderà disponibile solo qualora risultino, totalmente o
parzialmente, inefficaci la procedura ex art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 e la procedura ex art 46 del C.C.N.L.;
Ravvisata conseguentemente la necessità di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di C/1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
del Dipartimento di ingegneria meccanica, energetica e gestionale;
Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:

Art. 1.

Tipologia e numero posti

È indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
n. 1 posto, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria C -
posizione economica C/1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di ingegneria
meccanica, energetica e gestionale dell'Università degli studi
dell'Aquila.
Per il predetto posto è prevista la riserva a favore dei militari
volontari di ferma breve o di ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte.
La riserva opera nel caso in cui il candidato appartenente alla
categoria avente diritto alla riserva superi le prove d'esame.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari, il posto sarà
libero e verrà ricoperto con il candidato utilmente collocato
secondo l'ordine della graduatoria.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione al concorso, di cui al precedente art. 1, è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado di durata quinquennale;
b) età non inferiore ad anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari.
Non possono partecipare alla selezione coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato politico attivo nonchè coloro i quali siano
stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3 e coloro che siano stati licenziati per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
comunque con mezzi fraudolenti.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'Amministrazione può disporre, in ogni momento, anche
successivamente allo svolgimento delle prove, con decreto motivato,
l'esclusione dalla procedura selettiva per difetto dei requisiti
prescritti. L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro, ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando il modulo contenuto nell'allegato 1), sottoscritta e
indirizzata all' Università degli studi dell'Aquila - Settore III -
Concorsi e Selezioni - P.zza Vincenzo Rivera, 1- 67100 L'Aquila deve
essere presentata direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, o tramite posta celere con avviso di ricevimento, ad
esclusione di qualsiasi altro mezzo.
La domanda deve pervenire a questa Amministrazione
inderogabilmente entro e non oltre il termine perentorio di trenta
giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Saranno perciò escluse le domande consegnate o pervenute a questa
Amministrazione oltre tale data, anche se spedite antecedentemente e,
pertanto, non farà fede il timbro a data dell'ufficio postale di
spedizione, ma la data di ricezione della domanda presso l'Ateneo.
La presentazione diretta può essere effettuata all' Università
degli studi dell'Aquila - Settore III - Concorsi e selezioni - P.zza
Vincenzo Rivera, 1- 67100 L'Aquila, nei seguenti giorni ed orari:
da lunedì a venerdi': dalle ore 9.00 alle 12.00;
martedì e giovedi': dalle ore15.00 alle 16.30.
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa
amministrazione addetto al ricevimento;
nel caso di spedizione: dalla data di ricezione all'Ateneo
apposta nella ricevuta di ritorno dal personale addetto al
ricevimento.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) nome, cognome e codice fiscale;
b) data e luogo di nascita;
c) possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso. In caso contrario, indicare le condanne
riportate, la natura del reato, la data di emissione della sentenza
dell'autorità giudiziaria (da indicare anche se sono stati concessi
amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc.)
ed i procedimenti penali pendenti;
f) possesso e specificazione del titolo di studio richiesto con
la votazione riportata e degli altri requisiti previsti dall'art. 2;
g) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) per i soli concorrenti riservatari il possesso dei requisiti
di cui all'art. 18 del decreto legislativo n. 215/2001 (volontari di
ferma breve o di ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte).
i) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
j) domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse eventuali
comunicazioni;
k) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
l) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994, e successive modificazioni ed integrazioni, così come
indicato nel successivo art. 6 del presente bando di selezione;
m) servizi eventualmente prestati presso Pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto
d'impiego;
n) godimento dei diritti civili e politici. I cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare altresì di godere
dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza ovvero i motivi del mancato godimento; devono altresì
dichiarare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
o) di essere informato che il proprio nominativo e il punteggio
riportato nelle prove d'esame saranno pubblicati sul sito web di
Ateneo.
In caso di mancanza di taluna delle dichiarazioni di cui al
presente articolo, l'Amministrazione provvederà, ove possibile, alla
loro regolarizzazione.
Determinano invece esclusione automatica dalla selezione le
seguenti tipologie di irregolarita':
1) mancanza di firma autografa originale del candidato sulla
domanda di partecipazione al concorso;
2) mancato rispetto dei termini e delle modalità di invio della
domanda di partecipazione al concorso;
3) mancata specificazione della selezione alla quale si riferisce
la domanda di ammissione.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, dell'ausilio necessario, nonchè dell'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove. A tal
fine, la domanda dovrà essere corredata da apposita certificazione -
rilasciata dalla competente struttura pubblica - dalla quale dovranno
risultare in maniera specifica gli ausili necessari (tempi aggiuntivi
e/o strumenti ausiliari per lo svolgimento delle prove d'esame, in
relazione alla prova da sostenere ed al tipo di handicap).
Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, il curriculum
vitae, un elenco dei documenti presentati, datato e firmato e copia
fotostatica di un proprio documento di riconoscimento.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata con provvedimento del
direttore amministrativo e sarà composta da un dirigente o docente
dell'Università competente nelle materie oggetto del concorso con
funzioni di presidente e da due esperti nelle materie oggetto del
concorso, appartenenti al personale dell'Università degli studi
dell'Aquila (personale tecnico amministrativo e/o personale docente)
o al personale di altre Amministrazioni pubbliche. Le funzioni di
segretario sono svolte da un dipendente inquadrato in categoria non
inferiore alla C.
Almeno un terzo dei posti di componente della commissione
esaminatrice, salvo motivata impossibilità, è riservato alle donne.
La commissione esaminatrice, nella riunione preliminare,
stabilisce i criteri e le modalità di valutazione delle prove
concorsuali.

Art. 5.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte, con possibilità che
una di esse sia a contenuto pratico, tecnico pratico o sia costituita
da appositi test bilanciati, ed in un colloquio come specificato
nell' allegato al presente bando (allegato 2).
Tali prove, sono volte a verificare le capacità tecnico
professionali del candidato, la maturità di pensiero, le conoscenze
culturali e le attitudini teorico pratiche rilevanti per lo
svolgimento delle attività proprie del posto messo a concorso.
La prima prova scritta si svolgerà il giorno 16 dicembre ore 9.00
presso il Dipartimento di ingegneria meccanica, energetica e
gestionale dell'Università degli studi dell'Aquila - Piazzale E.
Pontieri 2, 67040 Monteluco di Roio (AQ).
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione.
La seconda prova scritta si svolgerà il giorno 16 dicembre ore
15.00 presso il Dipartimento di ingegneria meccanica, energetica e
gestionale dell'Università degli studi dell'Aquila - Piazzale E.
Pontieri 2, 67040 Monteluco di Roio (AQ).
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione.
Per le prove scritte i concorrenti non potranno portare con sè
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo nè potranno portare borse o simili, capaci di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate
prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale
provvederà a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto.
Durante lo svolgimento delle prove scritte i candidati non
potranno comunicare fra di loro in alcun modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno
21/30.
La prova orale si terrà il giorno 19 dicembre ore 10.00 presso
Dipartimento di ingegneria meccanica, energetica e gestionale
dell'Università degli studi dell'Aquila - Piazzale E. Pontieri 2,
67040 Monteluco di Roio (AQ).
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione.
La commissione renderà noto in sede d'esame il giorno e il luogo
in cui saranno disponibili i risultati della correzione delle prove
scritte (pubblicati anche sul sito web dell'Ateneo).
Tale comunicazione individuerà i candidati ammessi alla prova
orale, che dovranno presentarsi, senza bisogno di altro preavviso, il
giorno sopra indicato.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della
sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
21/30.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma della votazione
conseguita nelle prove scritte e della votazione conseguita nel
colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.
Ogni eventuale ulteriore e/o diversa indicazione circa le date
delle prove sarà comunicata singolarmente ai candidati con
raccomandata a.r. o con telegramma.

Art. 6.

Titoli di preferenza

I candidati che abbiano superato il colloquio dovranno far
pervenire a questa Amministrazione, presso il Settore III - Concorsi
e selezioni, i documenti che attestano il possesso dei titoli di
preferenza a parità di valutazione, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio, pena la mancata applicazione del
relativo beneficio nella formazione della graduatoria generale di
merito.
In alternativa ai documenti originali, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, sarà
possibile produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione. Dai
documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di certificazione,
dovrà risultare che il requisito era posseduto alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti o assimilati;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Art. 7.

Formazione della graduatoria generale di merito

La commissione esaminatrice formulerà la graduatoria generale di
merito, ottenuta sommando i punteggi riportati nelle prove scritte e
nel colloquio, secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva conseguita da ciascun candidato.
L'Amministrazione, con decreto del direttore amministrativo,
accertata la regolarità degli atti della selezione, dichiara il
vincitore della selezione, sotto condizione dell'accertamento dei
requisiti per l'ammissione all'impiego.
Il predetto decreto di approvazione degli atti, con relativa
graduatoria, sarà pubblicato all'Albo Ufficiale di Ateneo nonchè
sul sito Internet, all'indirizzo www.univaq.it Di tale pubblicazione
è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di
pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali
impugnative.
La graduatoria di merito ha una validità temporale fissata in 36
mesi dalla data di pubblicazione dell'avviso in Gazzetta Ufficiale,
salvo proroghe disposte ex lege.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 8.

Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione dei documenti di
rito

Il vincitore, che risulterà in possesso di tutti i requisiti
prescritti dal presente bando, sarà invitato a stipulare con il
direttore amministrativo dell'Università degli studi dell'Aquila un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato, con l'inquadramento nella categoria C
dell'area amministrativa, nel ruolo del personale tecnico
amministrativo di questa Università, con diritto al trattamento
economico previsto dalle norme in vigore per la categoria C -
posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati.
Il periodo di prova ha la durata di 3 mesi. Decorso tale periodo,
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
norme comunitarie.
Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, sarà invitato a presentare, a pena di decadenza ed
entro trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto
individuale di lavoro, i documenti di rito.

Art. 9.

Trattamento economico

Il trattamento economico spettante, sarà corrispondente a quello
del personale universitario della categoria C, posizione economica C1
- Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, nella
misura prevista dalla normativa vigente.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione alla procedura selettiva, ai sensi del decreto
legislativo n. 196/2003, saranno trattati esclusivamente per le
finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali
procedimenti di stipula del contratto di lavoro.

Art. 11.

Informazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241

Il termine presumibile di conclusione del presente concorso è
stimato in sei mesi dalla data della prima prova scritta.
Il responsabile del procedimento è il dott. Fiorindo Carducci,
area gestione risorse umane - Settore III affari generali del
personale, concorsi e selezioni - Università degli studi dell'Aquila
- P.zza Vincenzo Rivera, 1 - 67100 L'Aquila, tel. 0862-432047 -
432048 E-mail: fiorindo.carducci@cc.univaq.it

Art. 12.

Accesso agli atti del concorso

L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali è
escluso fino alla conclusione della relativa procedura, fatta salva
la garanzia della visione degli atti, la cui conoscenza sia
necessaria per curare o difendere interessi giuridici.

Art. 13.

Norme di salvaguardia

Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove discipline normative o contrattuali, le stesse troveranno
immediata applicazione.
Per quanto non espressamente previsto dal bando, si rinvia alle
disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni, al vigente contratto collettivo di lavoro
del personale universitario e al Regolamento di Ateneo per l'accesso
nei ruoli del personale tecnico-amministrativo di questo Ateneo.
Dal giorno di pubblicazione del presente bando di concorso
decorrono i termini per eventuali impugnative secondo la normativa
vigente.
Il direttore amministrativo: Del Vecchio

----&gt; Vedere Allegati da pag. 21 a pag. 22 &lt;----