4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 85 del 31-10-2003
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI UDINE POLICLINICO UNIVERSITARIO
UNIVERSITA' DI UDINE POLICLINICO UNIVERSITARIO
CONCORSO (scad. 1 dicembre 2003)
Concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di due unita' di personale, a tempo indeterminato, nella categoria C, posizione economica iniziale, area socio-sanitaria, da adibire alle mansioni corrispondenti a quelle previste per il profilo di ostetrica/o del Servizio sanitario nazionale, presso l'Azienda policlinico universitario a gestione diretta di Udine. (GU n.85 del 31-10-2003)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista a legge 7 agosto 1990, n. 241 recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 che detta norme in materia
di parità uomo-donna nel lavoro;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, che viene
applicato laddove non in contrasto con lo specifico regolamento
concorsuale per l'accesso ai profili professionali del personale
tecnico-amministrativo e socio-sanitario delle università e con il
contratto collettivo nazionale di lavoro del personale universitario
stipulato in data 9 agosto 2000;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Università;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione
dell'Università degli studi di Udine di data 28 novembre 1996 con la
quale vengono stabiliti i criteri relativi alle procedure di
reclutamento, nel ruolo universitario, del personale
tecnico-amministrativo e socio-sanitario destinato all'Azienda
policlinico Universitario;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il regolamento per il reclutamento del personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di Udine, emanato
con decreto rettorale 31 maggio 2001, n. 523;
Visto l'art. 18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio 2001,
n. 215, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi
a concorso a favore dei militari delle tre Forze armate, congedati
senza demerito dalla ferma breve o quinquennale;
Visto l'art. 40, comma 2, della legge 20 settembre 1980, n. 574,
che prevede una riserva obbligatoria del 2% dei posti messi a
concorso a favore degli ufficiali di complemento dell'Esercito, della
Marina e dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale di cui all'art. 37, comma 1, della suddetta legge
n. 574/1980;
Tenuto conto delle vigenti norme in materia di assunzione
obbligatoria e riserva di posti nel pubblico impiego;
Visto che con nota decreto direttoriale 16 settembre 2003 - prot.
n. 14162/SAP è stata inoltrata, alla provincia di Udine - sezione
del lavoro - la comunicazione prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001;
Visto il decreto presidenziale n. 265 del 31 dicembre 2002 con il
quale è stato approvato il programma aziendale 2003;
Visto il decreto presidenziale n. 19 del 29 gennaio 2003 con il
quale si definiscono le necessità di personale assistenziale per
l'attuazione del programma aziendale;
Considerata la necessità di coprire due posti di ostetrica/o
resosi vacanti a seguito cessazioni.

Decreta:

Art. 1.

Bando di concorso

È indetto un concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di
due unità di personale, nella categoria C, posizione economica
iniziale, area socio-sanitaria, da adibire alle mansioni
corrispondenti a quelle previste per il profilo di ostetrica/o del
servizio sanitario nazionale, presso l'Azienda policlinico
universitario a gestione diretta di Udine.
L'Azienda policlinico universitario garantisce pari opportunità
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul
lavoro.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione al concorso

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) età non inferiore ad anni 18;
b) titolo di studio: laurea in ostetricia ovvero diploma
universitario di ostetrica/o conseguito ai sensi dell'art. 6, comma
3, del decreto legislativo n. 502/1992, o equipollente se conseguito
nel precedente ordinamento;
c) iscrizionbe all'albo delle ostetriche;
d) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri della
Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
e) idoneità alla mansione specifica ai sensi dell'art. 16 del
decreto legislativo n. 626/1994;
f) godimento dei diritti politici;
g) aver ottemperato a quanto previsto dalle norme sul
reclutamento militare.
Non possono partecipare al concorso coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per giusta causa ai
sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva e la loro
esclusione per difetto dei requisiti prescritti può essere disposta
in qualsiasi momento, con motivato prowedimento presidenziale.
I requisiti per ottenere l'ammissione al concorso debbono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice
in conformità allo schema di cui all'allegato 1 del presente bando,
devono essere indirizzate e spedite, a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento, all'Azienda policlinico Universitario a gestione
diretta, area delle politiche del personale, via Colugna n. 50, 33100
Udine, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal
giorno successivo alla pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, pena l'esclusione dal
concorso.
Le domande possono essere anche presentate all'Ufficio protocollo
dell'azienda policlinico universitario - via Colugna, 50 - Udine,
nelle ore d'ufficio (dal lunedì al giovedi ore 9/13 - 14,30/17,
venerdi ore 9/13, sabato escluso).
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine sopra
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare sotto la loro personale responsabilità e a pena di
esclusione:
a) il cognome e nome (per le donne esclusivamente il cognome da
nubile);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) la residenza;
d) la cittadinanza posseduta;
e) il comune ove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
f) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto e perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
g) titolo di studio richiesto: laurea in ostetricia ovvero
diploma universitario di ostetrica/o conseguito ai sensi dell'art. 6,
comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992, o equipollente se
conseguito nel precedente ordinamento;
Il titolo di studio conseguito all'estero deve aver ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione all'avviso di selezione, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle
competenti autorità;
h) iscrizione all'albo delle ostetriche;
i) la posizione, per i soli cittadini soggetti all'obbligo di
leva, riguardo a tale obbligo;
j) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del testo unico concernente lo statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, di
non essere stato licenziato per giusta causa ai sensi dell'art. 1,
comma 61, della legge 662/1996;
k) il consenso al trattamento dei dati personali (legge
n. 675/1996);
I) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve,
precedenza e preferenza.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare altresì di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I concorrenti dovranno allegare, alla domanda, l'originale della
quietanza di versamento della tassa concorso di Euro 3,87, in nessun
caso rimborsabile, intestata all'Azienda policlinico universitario a
gestione diretta.
Il versamento dovrà essere effettuato sul conto corrente postale
n. 34608893, intestato all'Azienda policlinico universitario a
gestione diretta, specificando la causale «Tassa concorso per
ostetrica/o».
L'omissione della firma in calce alla domanda, per la quale non
è richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal concorso.
Ai fini della legge n. 675/1996 si informa che questa azienda si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.
Si rende nel contempo noto che, nell'eventualità di non espresso
consenso all'uso dei dati nel testo della domanda, l'amministrazione
ritiene l'istanza quale silenzioso assenso ai fini di cui al
precedente alinea. Dalle domande dovrà risultare, altresì il
domicilio o il recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni, con
l'impegno a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamente. I candidati riconosciuti handicappati,
ai sensi delle legge n. 104/1992, nella domanda di partecipazione al
concorso, dovranno specificare, per gli effetti dell'art. 16 della
legge n. 68/1999, l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo
svolgimento delle prove di esame.
L'amministrazione non terrà conto delle domande che non siano
conformi a quanto indicato nel presente articolo, salvo che i difetti
non siano facilmente e tempestivamente sanabili.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata, oppure tardiva,
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa grave dell'amministrazione stessa.
Copia del presente bando ed il fac-simile della domanda di
ammissione sono reperibili all'indirizzo web: policlinico.uniud.it.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata dal presidente
dell'Azienda policlinico universitario a gestione diretta nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
Il decreto presidenziale di nomina della commissione giudicatrice
verrà pubblicato all'albo ufficiale dell'Azienda policlinico
universitario.

Art. 5.

Prove di esame

Gli esami si articoleranno in:
una prova scritta su argomenti attinenti la fisiopatologia
della gravidanza;
una prova orale sugli argomenti previsti per la prova scritta,
nonchè sulla conoscenza di base della lingua inglese e su nozioni di
informatica.
Le prove di esame avranno luogo presso la sede che l'Azienda
policlinico universitario di Udine riterrà di stabilire.
I candidati ammessi alla prova scritta saranno preavvertiti, con
lettera raccomandata con awiso di ricevimento, del luogo e della data
che l'Azienda policlinico universitario di Udine riterrà di
stabilire per il loro svolgimento, non meno di quindici giorni prima
dell'inizio della prova medesima.
Durante lo svolgimento della prova i candidati non potranno
portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni
di qualunque specie. I candidati potranno consultare soltanto i testi
che la commissione giudicatrice vorrà autorizzare.
Alla prova orale sono ammessi i candidati che abbiano riportato,
nella prova scritta, una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il colloquio non si intende superato se il candidato non ottiene
una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
I candidati ammessi a sostenere la prova orale saranno convocati,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di venti
giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
Il punteggio ottenuto nella valutazione degli esami conseguirà
alle motivazioni dei giudizio analiticamente formulato dalla
Commissione giudicatrice.

Art. 6.

Formulazione e approvazione della graduatoria

I candidati saranno collocati nella graduatoria di merito in base
alla valutazione complessiva riportata che si determina sommando il
voto conseguito nella prova scritta ed il voto ottenuto nella prova
orale, ai sensi dell'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994.
In caso di parità di punteggio, hanno preferenza coloro i quali
appartengono ad una delle categorie elencate nell'allegato 2.
Il presidente del policlinico, con decreto presidenziale,
approverà la graduatoria generale di merito e dichiarerà i
vincitori del concorso.
Il provvedimento di approvazione della graduatoria conclude il
procedimento concorsuale e verrà affisso all'albo ufficiale
dell'Azienda policlinico universitario a gestione diretta di Udine,
nonchè comunicato a tutti i candidati interessati, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento o altro modo di notificazione
consentito dalla legge.
Dalla data di notificazione del predetto provvedimento, che è
definitivo, decorre il termine per eventuali impugnative awerso
l'intero procedimento o i singoli atti del medesimo, comprese le
esclusioni, mediante ricorso giurisdizionale al tribunale
amministrativo della regione autonoma Friuli-Venezia Giulia ovvero
ricorso straordinario al Presidente della Repubblica.
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni di legge sullo svolgimento dei pubblici
concorsi.
Alla predetta graduatoria l'Azienda policlinico universitario a
gestione diretta potrà attingere per le esigenze di organico che si
dovessero presentare.

Art. 7.

Costituzione del rapporto di lavoro

Subordinatamente all'accertamento dell'effettiva disponibilità
finanziaria, l'Azienda policlinico universitario a gestione diretta
di Udine stipulerà un contratto di lavoro individuale a tempo
indeterminato con i vincitori del concorso, dichiarati idonei dal
medico competente ai sensi dell'art. 16 del decreto legislativo n.
626/1994, inquadrandoli nella categoria C, posizione economica
iniziale, area socio-sanitaria, da adibire alle mansioni
corrispondenti a quelle previste per il profilo di ostetrica/o del
servizio sanitario nazionale.
Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una della due parti, il dipendente si intende
confermato in servizio.

Art. 8.

Presentazione dei documenti

All'atto della stipula del contratto di lavoro individuale, i
vincitori del concorso saranno invitati a comprovare, ai sensi della
normativa vigente e mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazioni, il possesso dei requisiti previsti per l'ammissione
all'impiego, come specificati nell'art. 2 del presente bando. La
dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del bando.
I candidati che siano dipendenti di ruolo di amministrazioni
pubbliche sono tenuti, all'atto della presa di servizio, a presentare
opzione per il nuovo impiego e a presentare copia integrale dello
stato matricolare.
Ai sensi del decreto legislativo n. 626/1994, il vincitore sarà
sottoposto ad accertamento medico-sanitario da parte del medico
competente che esprimerà un giudizio sull'idoneità fisica del
candidato all'impiego.
L'Amministrazione provvederà, in ottemperanza alle vigenti
disposizioni in materia, laddove sussistano ragionevoli dubbi, al
controllo sulla veridicità delle dichiarazioni fornite.

Art. 9.

Riservatezza dei dati

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Area delle politiche del personale, per le finalità di
gestione del concorso in oggetto e saranno trattati presso una banca
dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle unità interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi alloro trattamento per motivi
illegittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
responsabile dell'area delle politiche del personale.
Il presente provvedimento verrà inoltrato al Ministero di grazia
e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Udine, 2 ottobre 2003
Il rettore: Honsell

Allegato 1

----&gt; Vedere ALLEGATO 1 a pag. 58 della G.U. &lt;----

Allegato 2

ELENCO DEI TITOLI CHE DANNO DIRITTO O PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO

a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
p) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
r) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
s) gli invalidi e i mutilati civili;
t) i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.