4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 61 del 5-8-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 4 settembre 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnica scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del centro interdipartimentale di ricerche sul cancro «G. Prodi», prioritariamente riservato ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle forze armate, congedati senza demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte e agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta. (GU n.61 del 05-08-2008)

IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, in particolare
l'art. 34 bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003 n. 236;
Visti i Contratti collettivi di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Università, sottoscritti in data 9
agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del 17
giugno 2002;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale, tra l'altro, è stato
approvato il piano triennale di fabbisogno del personale tecnico
amministrativo relativo agli anni 2007/2009, ed in particolare un
posto di categoria D, area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze del Centro interdipartimentale di
ricerche sul cancro «G. Prodi»;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34 bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unità di
personale mediante mobilità esterna ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata la necessità di procedere all'indizione della selezione
pubblica per un posto di categoria D, posizione economia 1, area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
del Centro interdipartimentale di ricerche sul cancro «G. Prodi»;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni e integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6 e
7, e l'art. 26, comma 5 bis, che prevede una riserva di posti in
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
quinquennale delle forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali
di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la nota del Ministero della difesa del 18 maggio 2007 dalla
quale si evince che la predetta riserva è applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 o nel caso in cui nessun candidato
risultasse idoneo, l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire
il concorso in oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attività
delle pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo n. 165/2001, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicità;
Ritenuto pertanto di indire una selezione pubblica, riservata ai
soggetti di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e aperta anche a
coloro i quali siano privi dei requisiti previsti dalla disposizione
normativa in parola, secondo le modalità descritte nell'art. 1 del
presente decreto;
Vista la legge del 24 dicembre 2007 n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
È indetto presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro
Interdipartimentale di Ricerche sul Cancro «G. Prodi»,
prioritariamente riservato alle categorie di cui al decreto
legislativo n. 215/2001 e successive modifiche e integrazioni, che
siano utilmente collocate nella graduatoria di merito:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle
Forze Armate congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5 bis).
La partecipazione alla selezione è aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verrà dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
D.lgs. n. 215/2001 seguendo l'ordine di graduatoria di merito.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La figura professionale richiesta è quella di un tecnico di
laboratorio per attività di ricerca sulla genotipizzazione ed
espressione genica dei tessuti umani e animali, normali e patologici,
con particolare riguardo per i tessuti tumorali.
Il tecnico sarà adibito, in linea di massima, alle seguenti
attivita':
impostazione e realizzazione di metodiche di biologia molecolare
con particolare riguardo per la gestione di macchinari complessi per
la caratterizzazione del genotipo e l'espressione genica su materiale
biologico;
disegno e realizzazione di analisi statistiche.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
è Bologna (l'Amministrazione si riserva però la possibilità di
utilizzare la eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare
future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di
Forlì, Cesena, Rimini, Ravenna).

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) titolo di studio: Ordinamento previgente: Scienze Biologiche,
Biotecnologie mediche, Biotecnologie farmaceutiche.
Nuovo ordinamento: Laurea di primo livello appartenente alla
classe 1 (Biotecnologie) e alla classe 12 (Scienze Biologiche);
laurea specialistica/magistrale appartenente alla classe 6/S
(Biologia), alla classe 9/S (Biotecnologie mediche, veterinarie e
farmaceutiche);
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione accerterà con
visita medica di controllo l'idoneità fisica all'impiego del
vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;
6) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva;
7) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
domanda
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando il modulo contenuto nell'allegato 1), sottoscritta e
indirizzata al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Università
di Bologna, Area Personale Tecnico Amministrativo, Organizzazione e
Sviluppo - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, deve essere presentata
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o
tramite posta celere con avviso di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
La presentazione diretta può essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna - Area del Personale Tecnico
Amministrativo, Organizzazione e Sviluppo - Piazza Verdi n. 3 -
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì mercoledì e venerdi': dalle ore 9.00 alle
11,15;
martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle 15.30.
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dalla data riportata nel timbro di
spedizione.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc. ) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2, del presente bando e la votazione riportata;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) la eventuale appartenenza alle categorie riserviste di cui
all'art. 1 del presente bando;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
11) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
12) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, così come
indicati nel successivo art. 8 del presente bando. Tali titoli devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
13) la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
14) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
15) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento, nonchè
i titoli formativi e/o professionali che si intendono presentare ai
fini della loro valutazione. Tali titoli devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potrà segnalare anche tramite
fax al n. 051-2098927, in aggiunta a quanto già dichiarato nella
domanda stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci giorni dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 euro, a copertura forfetaria
delle spese concorsuali.
Il pagamento dovrà avvenire in una delle seguenti modalita':
1) Per contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente
sul territorio Italiano - Codice Ente 307100.
2) Tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater studiorum -
università di Bologna - Istituto cassiere: Unicredit Banca .S.p.a. -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice Iban: IT
57 U 02008 02457 000002968737.
3) In via residuale, sul conto corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale. «Contributo partecipazione concorsi».
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
In caso di utilizzo bonifico on line occorrerà allegare la
ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice ordine di
bonifico.

Art. 4.
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui
all'articolo precedente, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) Mancanza di firma autografa del candidato.
2) Mancato rispetto dei termini delle modalità di invio delle
istanza di partecipazione.
3) Mancato versamento del contributo di partecipazione ai
concorsi.
4) Mancanza dei requisiti specifici previsti nell'art. 2, punto 2
del presente bando (titolo di studio).

Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento di questa Amministrazione ai sensi dell'art. 5 del
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
sarà formata da tre o cinque membri e composta: da un Presidente e
da almeno due esperti nelle materie oggetto del concorso o nella
selezione del personale.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
Alla suddetta commissione possono essere aggregati membri aggiunti
per materie speciali o esperti in possesso di competenze specifiche
relative alla selezione del personale.

Art. 6.
Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico pratico) ed in un colloquio come specificato nel programma
d'esame allegato al presente bando (allegato 2). Tali prove, sono
volte a verificare le capacità tecnico professionali del candidato,
la maturità di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attività proprie
del posto messo a concorso.
La prova scritta si terrà il giorno 30 settembre 2008 alle 9.30
presso la sede del Centro Interdipartimentale di Ricerche sul cancro
«Giorgio Prodi», IV-V piano Clinica Pediatrica, Policlinico S.
Orsola-Malpighi - Via Massarenti, 9 - Bologna. Tale avviso ha valore
di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione.
Un eventuale rinvio determinato da motivi organizzativi, potrà
essere pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale
«Concorsi ed Esami» del 5 settembre 2008 con l'osservanza del termine
di preavviso previsto dalla vigente normativa.
Per la prova scritta i concorrenti non potranno portare con sè
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo nè potranno portare borse o simili, capaci di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate
prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale
provvederà a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati non
potranno comunicare fra di loro in alcun modo pena l'immediata
esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
La convocazione al colloquio potrà avvenire secondo una delle due
modalità sotto riportate in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilità per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sarà riportato il voto della prova scritta.
2) ai singoli candidati presenti alla prova scritta con la
specifica delle modalità di comunicazione o presa visione dei
risultati della prova scritta.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della
sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma della votazione
conseguita nella prova scritta, della votazione conseguita nel
colloquio e del punteggio riportato nella valutazione dei titoli.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verrà
comunicata all'interessato.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.

Art. 7.
Titoli
Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell'Allegato 3
del presente bando, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio
complessivo non potrà essere superiore a 30 punti.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data
di scadenza del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
È onere del candidato non solo produrre ogni titolo ritenuto
utile ma assicurarsi anche che la documentazione prodotta contenga
chiaramente gli elementi necessari per la valutazione. Diversamente
il titolo non verrà valutato.
È onere del candidato produrre in allegato alla domanda ogni
documentazione ritenuta utile per la valutazione dei titoli. In ogni
caso dovrà essere prodotto sia un curriculum vitae datato e firmato
(utilizzando preferibilmente il modello europeo) da cui sia possibile
evincere in modo chiaro e circostanziato le esperienze formative e
professionali maturate, sia un elenco numerato dei titoli allegati
alla domanda di partecipazione.
I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita
certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto
notorio o autocertificazione (si rimanda all'allegato 4 per la
descrizione dei casi e delle formalità richieste dalla normativa
vigente).
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto prima
dello svolgimento del colloquio mediante affissione all'albo della
sede d'esame.

Art. 8.
Preferenze a parità di valutazione
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parità di merito sottoelencati, già
indicati nella domanda di concorso, dovranno inviare al Dirigente
APOS dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, Piazza Verdi
n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in originale o
in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parità di valutazione. In alternativa, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000,
per tutti i documenti sotto elencati, sarà possibile produrre
dichiarazione sostitutiva di certificazione. Resta salva, in
quest'ultimo caso la possibilità per l'amministrazione di procedere
ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Art. 9.
Formazione ed approvazione della graduatoria
Al termine della prova d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine
dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
con l'osservanza, della riserva prevista dall'art. 1 del presente
bando, e a parità di punti, delle preferenze previste nel precedente
articolo 7.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'amministrazione ed è immediatamente efficace; ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.

Art. 10.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del Comparto Università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato, salva la sopravvenienza di norme che incidono
sul reclutamento nelle pubbliche amministrazioni.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene
riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio. Si riserva altresì la possibilità di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facoltà precedente, nel rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio. L'esercizio delle
riservate facoltà avviene senza pregiudizio alla posizione in
graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo indeterminato
rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

Art. 11.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati a presentare a pena di decadenza ed
entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.

Art. 12.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale 190 del 17 giugno 2002, si fa rimando
alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo n.
196/2003, saranno trattati per le finalità di gestione della
procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della Giustizia per
la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale «Concorsi
ed esami» e sarà, inoltre disponibile sul seguente sito internet:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi all'Ufficio
Reclutamento e Concorsi dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna - Piazza Verdi n. 3 - Tel. 051 2098914 - 2098924, Fax 051
2098927.
Bologna, 25 luglio 2008
Il dirigente: Nenna

Allegati

----&gt; Vedere allegati da pag. 25 a pag. 34 &lt;----