4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 49 del 23-6-2000
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA - DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE - I REPARTO
MINISTERO DELLA DIFESA - DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE - I REPARTO
CONCORSO (scad. 23 luglio 2000)
Concorso straordinario per l'arruolamento, nell'anno 2000, di ottocento volontari con ferma di tre anni nell'Esercito italiano di cui una aliquota del 30% riservata ad aspiranti di sesso femminile. (GU n.49 del 23-06-2000)

IL VICE DIRETTORE GENERALE
per il personale militare

Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo stato dei
sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, recante norme sulla
documentazione amministrativa e sulla legalizzazione ed autentiche
delle firme e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente norme di
principio sulla disciplina militare;
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente le norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina, dell'Aeronautica e del corpo della
Guardia di finanza, e successive modificazioni;
Vista la legge 13 dicembre 1986, n. 874, recante norme
concernenti i limiti di altezza per la partecipazione ai concorsi
pubblici;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, recante norme sul
servizio militare di leva e sulla ferma di leva prolungata e
successive modificazioni;
Visto il decreto del presidente del Consiglio dei Ministri
22 luglio 1987, n. 411, indicanti gli specifici limiti di altezza per
la partecipazione ai concorsi pubblici;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente l'esenzione
dalla imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 22 giugno 1990, n. 164, concernente le pari
opportunità tra uomo e donna;
Vista la legge 27 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 91, concernente nuove norme
sulla cittadinanza;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, recante
norme in materia di razionalizzazione dell'organizzazione pubblica, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603, recante
disposizioni di attuazione degli articoli 2 e 4 della legge 7 agosto
1990, n. 241, nell'ambito dell'amministrazione della difesa, e
successive modificazioni;
Visto l'art. 3, comma 65 della legge 24 dicembre 1993, n. 527,
concernente incentivi per il reclutamento di volontari nelle Forze
armate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni e integrazioni, recante norme
sull'accesso nelle pubbliche amministrazioni, le modalità di
svolgimento dei pubblici concorsi, dei concorsi unici e delle altre
forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, recante
norme sull'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216,
in materia di riordino dei ruoli, modifica alle norme di
reclutamento, stato ed avanzamento del personale non direttivo e non
dirigente delle Forze armate;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 19 febbraio 1997 concernente
l'approvazione della nuova schedula delle vaccinazioni per il
personale militare dell'amministrazione della difesa;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 2 settembre
1997, n. 332;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, concernente misure per
la stabilizzazione della finanza pubblica;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni alla legge 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997,
n. 177;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230, concernente nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, concernente il regolamento di attuazione degli articoli 1, 2
e 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione
delle certificazioni amministrative;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448, concernente le misure di
finanza per la stabilizzazione e lo sviluppo;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, concernente disposizioni
in materia di imposta di bollo;
Vista la legge 28 aprile 1999, n. 188;
Vista la legge 18 giugno 1999, n. 186
Vista la legge 20 ottobre 1999, n. 380, concernente delega al
Governo per l'istituzione del servizio militare volontario femminile;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, recante
disposizioni in materia di reclutamento su base volontaria, stato
giuridico e avanzamento del personale militare femminile nelle Forze
armate e nel corpo della guardia di finanza, a norma dell'art. 1,
comma 2 della legge 20 ottobre 1999, n. 380;
Visto il decreto ministeriale 9 febbraio 2000, emanato in
attuazione dell'art. 1, sesto comma, della citata legge n. 380/1999
nel quale, tra l'altro, si stabilisce che il reclutamento
nell'esercito di personale femminile nella ferma breve triennale deve
essere effettuato, per l'anno 2000, entro il limite dell'aliquota
massima del 30% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in
data 16 marzo 2000, che ha modificato il decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 22 luglio 1987, n. 411 nella parte relativa
all'indicazione dei limiti di altezza per l'ammissione ai concorsi
per il reclutamento del personale dell'esercito, della marina,
dell'aeronautica e dell'arma dei carabinieri;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000 - emanato in
attuazione dell'art. 1, comma 5, della citata legge n. 380/1999,
recante norme per l'accertamento dell'idoneità al servizio militare
- che prevede tra l'altro la possibilità di indicare nei bandi di
concorso specifici requisiti psico-fisici, in relazione alle esigenze
di impiego;
Vista la direttiva tecnica in data 19 aprile 2000 della direzione
generale della sanità militare relativa all'applicazione dell'elenco
delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di non idoneità
al servizio militare, di cul al citato decreto ministeriale 4 aprile
2000;
Considerato che, presumibilmente, il numero dei volontari in
ferma breve reclutati ai sensi del citato decreto del Presidente
della Repubblica n. 332/1997 per l'anno 2000 risulterà insufficiente
a soddisfare le esigenze organiche della Forza armata esercito e che,
pertanto, secondo quanto previsto dalla disposizione di cui
all'art. 2, comma 3, lettera b) della citata legge n. 186/1999
occorre procedere ad un reclutamento straordinario di volontari, con
ferma di tre anni, ai sensi della legge n. 958/1986 citata in
premessa;
Tenuto conto che ai sensi dell'art. 2 del citato decreto
legislativo n. 24/2000, il reclutamento del personale militare
femminile delle Forze armate e del Corpo della Guardia di finanza è
effettuato su base volontaria secondo le disposizioni vigenti per il
personale maschile, salvo quanto disposto dal comma 3 dello stesso
art. 2 e quanto previsto per l'accertamento dell'idoneità al
servizio militare del personale femminile;
Considerato altresì che, ai sensi della citata legge
n. 958/1986, deve ritenersi prioritaria la copertura di posti con
personale militare in servizio;
Visti i fogli n. 186/082650 in data 21 marzo 2000 e
n. 1612/082650 in data 5 maggio 2000 con i quali lo stato maggiore
dell'esercito stabilisce il numero dei volontari con ferma breve
triennale da arruolare nell'esercito per l'anno 2000 di cui il 30% da
destinare a concorrenti di sesso femminile;
Visto l'art. 2, comma 3, del decreto ministeriale 26 gennaio 1998
concernente "struttura ordinativa e competenze della direzione
generale per il personale militare del Ministero della difesa";

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

1. È indetto un concorso per l'arruolamento nell'anno 2000 di
ottocento volontari con ferma di tre anni nell'Esercito italiano di
cui una aliquota del 30% (240) riservata ad aspiranti di sesso
femminile.
2. Possono partecipare all'arruolamento di cui al comma 1:
a) concorrenti di sesso maschile che non abbiano ancora assolto
gli obblighi di leva e concorrenti di sesso femminile;
b) concorrenti in servizio alle armi nell'Esercito italiano
quali militari di leva, volontari in ferma annuale o trattenuti per
dodici mesi oltre il servizio di leva obbligatorio.
3. Resta impregiudicata per l'amministrazione della difesa la
facoltà di sospendere o rinviare le attività connesse
all'arruolamento stesso, in ragione di esigenze attualmente nè
valutabili nè prevedibili. In tal caso il Ministero della difesa
provvederà a darne formale comunicazione agli interessati.

Art. 2.

Requisiti di partecipazione

1. I concorrenti debbono:
a) se di sesso maschile, aver compiuto il diciassettesimo e non
superato il ventiduesimo anno di età alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso. Per i volontari in ferma annuale che abbiano assolto gli
obblighi di leva e per i trattenuti in servizio per ulteriori dodici
mesi oltre la ferma di leva, il limite massimo è elevato al
ventitreesimo anno di età alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
se di sesso femminile, aver compiuto il diciassettesimo e non
aver superato il ventiduesimo anno di età alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso;
b) essere cittadini italiani;
c) possedere il titolo di studio di scuola media inferiore o
titolo equipollente. L'ammissione al concorso dei concorrenti che
abbiano conseguito un titolo d'istruzione all'estero è subordinata
alla presentazione della dichiarazione di equipollenza, rilasciata da
un provveditorato agli studi di loro scelta. Il suddetto documento
potrà essere prodotto all'atto della presentazione del candidato
agli accertamenti fisio-psico-attitudinali di cui al successivo
art. 7;
d) godere dei diritti civili e politici;
e) essere celibi/nubili o vedovi/e e, comunque, senza prole;
f) avere, se minorenni, il consenso di entrambi i genitori o
del genitore esercente la potestà o del tutore a contrarre
l'arruolamento volontario;
g) non avere riportato condanne per delitti non colposi, non
essere incorsi in provvedimenti di destituzione dai pubblici uffici o
di espulsione dalle Forze armate o Forze di polizia, non siano
sottoposti a misure di prevenzione;
h) avere la statura minima di m 1,65 per i concorrenti di sesso
maschile e di m 1,61 per i concorrenti di sesso femminile;
i) possedere un profilo/idoneità fisio-psico-attitudinale
previsto per l'impiego nella Forza armata in qualità di volontari in
servizio permanente;
j) non risultare positivi ai test sierologici per
l'accertamento della tossicodipendenza o tossicofilia effettuati in
occasione dell'accertaniento fisio-psico-attitudinale di cui al
successivo art. 7 del bando;
k) essere in possesso delle qualità morali e di condotta
previste dall'art. 36, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni.
Per i soli aspiranti di sesso maschile:
l) non essere stati riformati alla visita di leva o
successivamente ad essa;
m) non essere stati dichiarati "obiettori di coscienza" ovvero
"ammessi a prestare servizio civile" ai sensi della legge 8 luglio
1998, n. 230;
n) non essere in servizio alle armi in qualità di volontari in
ferma breve;
o) non essere incorsi nel proscioglimento d'autorità o
d'ufficio da precedente arruolamento in qualsiasi Forza armata o
Forza di polizia ad ordinamento militare o civile o nel corpo
nazionale dei vigili del fuoco;
p) per i soli aspiranti in servizio di leva obbligatorio non
aver superato, all'atto della presentazione della domanda, l8o mese
di servizio;
q) per i soli aspiranti trattenuti per dodici mesi oltre il
servizio di leva obbligatorio non aver superato, all'atto della
presentazione della domanda, il ventesimo mese di servizio.
2. I requisiti sopra indicati debbono essere posseduti alla data
di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione
al concorso e mantenuti, ad eccezione del requisito di cui alla
lettera a), fino alla data di effettiva incorporazione.
I requisiti di cui alle lettere h), i), j), saranno accertati
secondo le modalità stabilite dal successivo art. 7, per i
concorrenti di cui all'art. 1, comma 2, lettera a), del presente
decreto.
3. I candidati che risultassero ad una verifica anche successiva
in difetto di uno soltanto dei requisiti prescritti saranno esclusi
dall'arruolamento con provvedimento motivato della direzione generale
per il personale militare; se già incorporati verrà disposta la
revoca della ferma.
Pertanto, i candidati che non abbiano ricevuto comunicazione di
esclusione dall'arruolamento debbono ritenersi tutti ammessi con
riserva alle varie fasi dell'arruolamento stesso.

Art. 3.

Compilazione ed inoltro delle domande

1. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere:
a) redatta in carta semplice, secondo il modello riportato
nell'allegato A che costituisce parte integrante del presente
decreto, osservando le istruzioni riportate in calce al modello
stesso;
b) firmata per esteso dall'aspirante (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione).
Il candidato che alla data di presentazione della domanda di
partecipazione all'arruolamento sia minorenne dovrà allegare alla
stessa, a pena di decadenza, l'atto di assenso, in carta semplice,
conforme all'allegato B che costituisce parte integrante del presente
decreto, redatto dal sindaco o suo delegato e sottoscritto da
entrambi i genitori o da uno solo in caso di impedimento dell'altro o
dal tutore in caso di mancanza di entrambi i genitori. Nel caso che
l'assenso sia firmato da uno solo dei genitori dovranno essere
documentati i motivi per cui manca l'assenso dell'altro genitore;
c) presentata, a pena di decadenza, entro il termine perentorio
di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, secondo le seguenti modalita':
dagli aspiranti già alle armi, presso il comando/ente di
appartenenza che dovrà provvedere, a trasmetterla al Ministero della
difesa - direzione generale per il personale militare - I reparto -
3a divisione - 3a sezione - via XX Settembre n. 123/A - c.a.p. 00187
Roma;
dagli aspiranti di sesso maschile che non abbiano ancora
assolto gli obblighi di leva e dagli aspiranti di sesso femminile,
presso il distretto militare più vicino al luogo di residenza che
dovrà provvedere a trasmetterla all'indirizzo sopra indicato del
Ministero della difesa.
2. La inosservanza delle modalità indicate nei precedenti punti
b) e c) comporterà il non accoglimento della domanda medesima e
quindi la esclusione dalle procedure concorsuali.
3. Gli aspiranti residenti all'estero potranno inoltrare la
domanda, entro il termine sopraindicato, tramite l'autorità
diplomatica o consolare.
4. Nella predetta domanda l'aspirante, consapevole delle
conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 26
della legge 4 gennaio 1968, n. 15, dovrà dichiarare:
a) i propri dati anagrafici (cognome, nome, luogo e data di
nascita) e il numero di codice fiscale;
b) il possesso della cittadinanza italiana;
c) il proprio stato civile;
d) la residenza ed il comune nelle cui liste elettorali è
iscritto/a ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
e) il distretto militare di appartenenza (solo per gli
aspiranti di sesso maschile);
f) di non essere stato riformato alla visita di leva o
successivamente ad essa (solo per gli aspiranti di sesso maschile);
g) di non essere stato dichiarato "obiettore di coscienza"
ovvero ammesso a prestare "servizio civile" (solo per gli aspiranti
di sesso maschile);
h) la propria posizione nei riguardi degli obblighi di leva
(solo per gli aspiranti di sesso maschile).
Il militare in servizio dovrà indicare la data di inizio del
servizio, il proprio grado e l'indirizzo del reparto/ente presso il
quale presta servizio. Le comunicazioni relative al concorso saranno
inviate al recapito indicato nella domanda e non tramite il comando
di appartenenza;
i) il titolo di studio posseduto. L'aspirante che all'atto
della presentazione della domanda abbia conseguito il titolo di
studio all'estero dovrà documentare l'equipollenza del medesimo a
quello prescritto per la partecipazione al concorso;
j) di non aver riportato condanne per delitti non colposi, non
essere incorsi in provvedimenti di destituzione dai pubblici uffici o
di espulsione dalle Forze armate e Forze di polizia, non essere
sottoposti a misure di prevenzione;
k) di non essere incorso nel proscioglimento d'autorità o
d'ufficio da precedente arruolamento volontario in qualsiasi forza
armata o forza di polizia (solo per gli aspiranti di sesso maschile);
l) l'eventuale possesso di titoli di riserva, preferenza o
precedenza di cui al successivo art. 11 del presente decreto;
m) il recapito al quale desidera ricevere tutte le
comunicazioni relative al concorso, completo di codice di avviamento
postale e, ove possibile, del numero telefonico;
n) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di
acconsentire, senza riserve, a tutto ciò che in esso è stabilito.
Ogni variazione dell'indirizzo che venga a verificarsi durante
l'espletamento del concorso deve essere segnalata, con dichiarazione
specifica, direttamente e nel modo più celere, al Ministero della
difesa - direzione generale per il personale militare - I reparto -
3a divisione - 3a sezione - via XX Settembre n. 123/A - c.a.p. 00187
Roma.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande di partecipazione prodotte nei termini, ma formalmente
irregolari per vizi sanabili, inesatte o incomplete di talune delle
prescritte dichiarazioni, ovvero non conformi al modello di domanda
di cui al citato allegato A al presente decreto, potranno essere
accettate a giudizio discrezionale ed insindacabile
dell'amministrazione per essere regolarizzate ed integrate delle
dichiarazioni mancanti. L'omissione o l'incompleta indicazione delle
generalità (nome e cognome), la mancanza della firma del candidato e
la mancanza, nel caso di minorenni, dell'atto di assenso, costituirà
motivo di esclusione dall'ammissione all'arruolamento e
dall'incorporazione.

Art. 4.

Prove concorsuali

1. Per gli aspiranti di cui all'art. 1, comma 2, lettera a) lo
svolgimento del concorso prevede:
a) prova di selezione culturale;
b) accertamenti dell'idoneità al servizio militare.
2. Per gli aspiranti di cui all'art. 1, comma 2, lettera b) lo
svolgimento del concorso prevede:
a) verifica del profilo sanitario;
b) valutazione dei titoli.

Art. 5.

Prova di selezione culturale

1. La prova di selezione culturale di cui al precedente art. 4,
comma 1, lettera a) consisterà in una prova scritta da espletare in
un tempo predeterminato, consistente in una serie di domande a scelta
multipla vertenti su argomenti di cultura generale e sulle materie
previste dai vigenti programmi della scuola media dell'obbligo.
2. La suddetta prova si svolgemà nel luogo, nei giorni e secondo
le modalità che saranno comunicati mediante avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale -
del 18 agosto 2000. Nello stesso avviso si potrà rinviare tale
pubblicazione ad una successiva Gazzetta Ufficiale. La pubblicazione
di cui sopra avrà valore di notifica a tutti gli effetti e nei
confronti di tutti i candidati. Alla predetta prova ciascun aspirante
dovrà essere munito di un valido documento di identificazione,
provvisto di fotografia, rilasciato da un'amministrazione dello
Stato. Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare
tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri
della commissione esaminatrice, usare telefoni cellulari od apparati
radio ricetrasmittenti, copiare in tutto o in parte le risposte
relative ai test somministrati. È vietato, altresì, agli esaminandi
portare al seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di
qualsiasi genere. La mancata osservanza delle suddette prescrizioni
comporta l'esclusione dalla prova.
3. La correzione dei test in forma automatizzata verrà
effettuata presso il centro nazionale di selezione e reclutamento
dell'esercito presso il quale avrà luogo la prova. L'esito della
prova verrà comunicato unicamente agli aspiranti ammessi ai
successivi accertamenti dell'idoneità al servizio militare nel
numero previsto dal successivo art. 6.
4. Sulla base del punteggio, espresso in centesimi, ottenuto
nella suddetta prova la commissione di cui al successivo art. 10
redigerà una graduatoria provvisoria relativa agli aspiranti idonei
di sesso femminile ed agli aspiranti idonei di sesso maschile che non
abbiano ancora assolto gli obblighi di leva.
5. Gli aspiranti che non si presenteranno alla prova, quali che
siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore, saranno considerati rinunciatari alla prova medesima
e quindi ai successivi accertamenti.

Art. 6.

Ammissione agli accertamenti dell'idoneità al servizio militare

1. Saranno ammessi agli accertamenti dell'idoneità al servizio
militare di cui al successivo art. 7, secondo l'ordine della
graduatoria provvisoria di cui al suddetto art. 5, comma 3,
settecentoventi aspiranti idonei di sesso femminile e quelli che
abbiano riportato lo stesso punteggio del settecentoventesimo
classificato.
2. Gli aspiranti idonei di sesso maschile di cui alla graduatoria
citata all'art. 5, comma 4, saranno ammessi successivamente ai
predetti accertamenti fisio-psicoattitudinali qualora il numero dei
posti previsto per gli aspiranti di sesso maschile non possa essere
totalmente coperto con gli idonei appartenenti alla categoria di cui
all'art. 1, comma 2, lettera b) del bando e risultanti dalla
graduatoria finale di merito di cui al successivo art. 11.

Art. 7.

Accertamenti dell'idoneità al servizio militare

1. L'accertamento dell'idoneità al servizio militare sarà
effettuato presso il centro nazionale di selezione e reclutamento
dell'Esercito.
2. Selezione medica:
a) i candidati dovranno presentarsi muniti di:
un valido documento di identificazione rilasciato da
amministrazioni dello Stato;
certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica, non
anteriore a tre mesi precedenti la visita attestante l'esito degli
accertamenti sierologici per la LUE, in conformità a quanto previsto
dalla legge 25 luglio 1956, n. 837;
certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica, non
anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l'esito
dell'accertamento per i markers dell'epatite B e C;
referto di esame radiografico del torace qualora effettuato
presso struttura sanitaria civile pubblica o militare (RX visita di
leva o RX eseguito in stabilimento sanitario militare), solo se
eseguito in data non anteriore ai tre mesi precedenti la visita;
per i soli conconenti di sesso femminile, referto di
ecografia pelvica effettuata presso struttura sanitaria pubblica o
centri specialistici accreditati presso le ASL solo se eseguita in
data non anteriore a sessanta giorni precedenti la visita;
b) la commissione medica, prima di eseguire la visita generale
dispone l'esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e
strumentali:
cardiologico con E.C.G.;
oculistico;
otorinolarigoiatrico;
neuropsichiatrico;
radiografia del torace in due proiezioni (solo nel caso non
sia stato prodotto il relativo referto. I concorrenti di sesso
femminile che non abbiano prodotto detto certificato, al fine di
garantire l'effettuazione dell'esame radiologico in piena sicurezza,
dovranno produrre un referto di test di gravidanza eseguito presso
struttura pubblica o privata di data non anteriore a cinque giorni
precedenti la visita. In assenza di detto referto, la concorrente
dovrà essere sottoposta al test di gravidanza);
analisi delle urine completo con esame del sedimento;
analisi del sangue concernente:
emocromo completo;
glicemia;
creatininemia;
transaminasemia (ALT - AST);
bilirubineria totale e frazionata;
G6PDH (metodo quantitativo).
La commissione potrà inoltre procedere ad ogni ulteriore
indagine qualora lo ritenesse opportuno.
c) In caso di positività del test di gravidanza la commissione
non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti previsti e
dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi del decreto
ministeriale 4 aprile 2000 secondo il quale lo stato di gravidanza
costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneità al
servizio militare.
d) Saranno giudicati idonei gli aspiranti che a seguito delle
predetta visita abbiano avuto conferma del possesso del coefficiente
non minore di 2 nelle varie caratteristiche costituenti il profilo
psico-fisico e risultino in possesso degli ulteriori requisiti per
l'idoneità fisica adeguata all'espletamento del servizio in qualità
di volontario in servizio permanente prevista dal decreto
ministeriale 4 aprile 2000, relativo all'elenco delle imperfezioni e
delle infermità che sono causa di non idoneità al servizio
militare.
e) Il giudizio di idoneità o di non idoneità relativo agli
accertamenti in parola sarà reso noto ai candidati seduta stante
sottoponendo alla firma degli stessi, a cura dell'organo preposto
all'accertamento, apposito foglio di notifica.
Saranno giudicati comunque non idonei i candidati affetti da:
imperfezioni e infermità previste dalle vigenti normative in
materia di inabilità al servizio militare di leva;
imperfezioni e infermità per le quali è prevista
l'attribuzione del coefficiente 3 nelle caratteristiche
somato-funzionali del profilo sanitario stabilito dalle vigenti
direttive per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati
idonei al servizio militare di leva;
disturbi della parola anche di forma lieve (dislalia -
disartria);
stato di tossicodipendenza o tossicofilia da accertarsi presso
un ospedale militare;
tutte le imperfezioni e infermità non contemplate dai
precedenti alinea, comunque incompatibili con l'espletamento del
servizio quale volontario in ferma triennale.
f) I candidati giudicati non idonei agli accertamenti medici
saranno esclusi dall'arruolamento.
3. Accertamento fisio-psico-attitudinale.
I candidati risultati idonei alla precedente selezione medica
saranno sottoposti ad una serie di accertamenti
fisio-psico-attitudinali consistenti in prove tendenti ad accertare
il possesso di capacità che assicurino lo svolgimento dei compiti
propri per ciascuna forza armata quale volontario in servizio
permanente. Per tale accertamento sarà espresso un giudizio di
idoneità ovvero non idoneità senza attribuzione di punteggio.
I risultati degli accertamenti saranno resi noti ai candidati
seduta stante mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione, per qualsiasi motivo, alla selezione
medica o all'accertamento fisio-psico-attitudinale verrà considerata
rinuncia da parte del candidato.
5. Il giudizio riportato nei predetti accertamenti è definitivo
e nel caso di non idoneità comporta l'esclusione dall'arruolamento.
I provvedimenti di esclusione saranno adottati per delega della
direzione generale per il personale militare dal centro nazionale di
selezione e reclutamento dell'Esercito.

Art. 8.

Verifica del profilo sanitario

Gli aspiranti di cui all'art. 1, comma 2, lettera b) saranno
sottoposti a visita medica per la verifica del profilo sanitario
minimo richiesto a cura dei relativi comandi di appartenenza. I
candidati dovranno essere muniti di valida certificazione comprovante
le vaccinazioni effettuate ai sensi del decreto ministeriale
19 febbraio 1997.

Art. 9.

Valutazione dei titoli

Per gli aspiranti di cui all'art. 1, comma 2, lettera b), ai
quali sia stato verificato il possesso del profilo sanitario
richiesto, la commissione di cui al successivo art. 10 provvederà
alla valutazione dei sottoindicati titoli assegnando il relativo
punteggio, espresso in centesimi, per ciascuno degli aspiranti
stessi:
a) profilo sanitario:
per ogni coefficiente 2 posseduto punti 6,5;
per ogni coefficiente 1 posseduto punti 8;
b) titolo di studio:
diploma di scuola media superiore o titolo superiore ed
equipollenti punti 8;
c) posizione di servizio:
volontari in ferma annuale punti 20;
trattenuti per 12 mesi punti 5.

Art. 10.

Commissione giudicatrice

Con successivo decreto dirigenziale sarà nominata la commissione
giudicatrice che dovrà provvedere:
alla selezione culturale di cui all'art. 5 del presente
decreto;
alla valutazione dei titoli di cui all'art. 9 del presente
decreto;
alla redazione della graduatoria finale di merito di cui al
successivo art. 11.
La citata commissione sarà composta da:
un dirigente ovvero ufficiale dell'esercito di grado
equiparato, presidente;
due ufficiali superiori dell'Esercito, membri;
un funzionario civile appartenente ad una qualifica non
inferiore all'ottava, membro;
un collaboratore amministrativo appartenente alla settima
qualifica funzionale ovvero un ufficiale inferiore dell'Esercito di
grado equiparato, segretario.

Art. 11.

Graduatoria

La commissione di cui al precedente art. 10 redigerà la
graduatoria finale di merito sulla base del punteggio riportato dai
candidati di cui all'art. 1, comma 2, lettera a) nella selezione
culturale e sulla base del punteggio riportato dai candidati di cui
all'art. 1, comma 2, lettera b) nella valutazione dei titoli.
A parità di punteggio sarà data la precedenza ai candidati in
possesso dei titoli di preferenza indicati nell'art. 5, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni ed integrazioni. In caso di ulteriore
parità sarà data la precedenza al candidato più giovane di età,
ai sensi del comma 3, dell'art. 7, della legge 5 maggio 1997, n. 127,
come sostituito dal comma 9, dell'art. 8, della legge 16 giugno 1998,
n. 191.
La suddetta graduatoria sarà approvata con decreto dirigenziale
adottato dalla direzione generale per il personale militare.

Art. 12.

Esclusione dal concorso

1. La direzione generale per il personale militare può, con
provvedimento motivato, escludere in ogni momento dall'arruolamento o
dall'incorporazione qualsiasi aspirante che non venisse ritenuto in
possesso dei requisiti prescritti.
2. Nei confronti dei candidati che, a seguito di accertamenti
anche successivi, risultassero in difetto di uno o più dei requisiti
previsti dal presente decreto sarà disposta, con provvedimento
motivato adottato dalla direzione generale per il personale militare:
l'esclusione dall'arruolamento, se utilmente collocati in
graduatoria;
la revoca della ferma, se già arruolati.

Art. 13.

Ammissione alla ferma

1. Saranno dichiarati vincitori ed ammessi alla ferma i
concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito e tratti
dalla stessa secondo i seguenti criteri di priorità.
Dalla suddetta graduatoria saranno tratti, in ordine di
priorità, n. 560 idonei provenienti dalla categoria di cui
all'art. 1, comma 2, lettera b) del bando, destinati a ricoprire i
posti previsti per il personale di sesso maschile.
Qualora il numero degli idonei appartenenti alla categoria di cui
all'art. 1, comma 2, lettera b) non fosse sufficiente a ricoprire il
suddetto numero di posti, si attingerà secondo l'ordine della
graduatoria, agli idonei appartenenti alla categoria di cui
all'art. 1, comma 2, lettera a) di sesso maschile.
Dalla stessa graduatoria saranno tratti, in ordine di priorità
n. 240 candidati idonei di sesso femminile provenienti dalla
categoria di cui all'art. 1, comma 2 lettera a) del bando, destinati
a ricoprire i posti previsti per il personale di sesso femminile.
Qualora il numero degli idonei di sesso femminile appartenenti
alla categoria di cui all'art. 1, comma 2, lettera a) del bando non
fosse sufficiente a soddisfare l'aliquota prevista per i concorrenti
di sesso femminile, si provvederà a raggiungere l'entità stessa con
i rimanenti idonei appartenenti alla categoria di cui al citato
art. 1, comma 2, lettera b) e in subordine, con gli idonei di sesso
maschile appartenenti alla categoria di cui allo stesso art. 1, comma
2, lettera a).
2. L'ammissione alla ferma breve decorrerà quanto agli effetti
giuridici:
a) per il personale di sesso maschile che non abbia ancora
assolto gli obblighi di leva e per il personale di sesso femminile,
dalla data di incorporazione presso gli enti addestrativi;
b) per il personale militare alle armi in ferma di leva
obbligatoria, dalla data di incorporazione quale militare di leva;
c) per il personale militare alle armi in ferma volontaria
annuale, dalla data di incorporazione quale volontario in ferma
annuale;
d) per il personale militare alle armi trattenuto per dodici
mesi, dalla data del trattenimento stesso.
Quanto agli effetti amministrativi, per tutte le suddette
categorie, dalla data di incorporazione presso gli enti addestrativi.
L'incorporazione avverrà nei tempi e nei modi stabiliti dalla
forza armata.
All'atto dell'incorporazione presso gli enti addestrativi il
personale militare alle armi dovrà rinunciare al grado eventualmente
rivestito.
3. All'atto dell'incorporazione i vincitori verranno sottoposti,
da parte del dirigente del servizio sanitario dell'ente, ad una
visita medica d'incorporazione per verificare il mantenimento dei
requisiti fisici. Qualora risultino "non idonei" per qualsiasi causa
gli stessi saranno immediatamente inviati alla commissione medica
ospedaliera dell'ospedale militare per l'accertamento dell'idoneità
fisica al servizio militare quale volontario in ferma breve. Nel caso
di giudizio di non idoneità o di temporanea non idoneità superiore
a quindici giorni, gli aspiranti saranno immediatamente esclusi
dall'arruolamento con provvedimento della direzione generale per il
personale militare. Tali provvedimenti di esclusione sono definitivi.
4. I vincitori ammessi all'anuolamento che non si presenteranno
presso gli enti addestrativi nel termine fissato dalla direzione
generale per il personale militare nella lettera di convocazione,
saranno considerati rinunciatari.
5. La direzione generale per il personale militare si riserva la
facoltà di ricoprire i posti che dovessero rendersi disponibili in
seguito a rinuncia da parte dei vincitori o a decadenza o a
esclusione dal diritto di essere ammessi all'arruolamento, convocando
entro venti giorni dalla data prevista per l'incorporazione altri
concorrenti idonei, secondo l'ordine di graduatoria.

Art. 14.

Documentazione amministrativa

1. I candidati utilmente collocati nella graduatoria per
l'ammissione all'arruolamento nella ferma triennale saranno invitati
a presentare all'indirizzo e nel termine perentorio indicato
nell'invito stesso, i documenti attestanti il possesso di eventuali
titoli di riserva, preferenza o precedenza dichiarati nella domanda
di arruolamento.
2. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a far
pervenire agli enti addestrativi la documentazione, specificata
nell'invito stesso, comprovante il possesso dei requisiti prescritti
per l'arruolamento, entro il termine perentorio di un mese dalla data
di incorporazione. La mancata consegna della documentazione predetta
entro il termine suindicato o il mancato completamento o l'omessa
regolarizzazione della stessa entro trenta giorni dal ricevimento di
apposito invito comporterà la decadenza dall'arruolamento.
3. I candidati, in luogo dei documenti di cui ai precedenti commi
1 e 2, possono presentare dichiarazioni sostitutive di atto di
notorietà ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre 1998, n. 403.

Art. 15.

Controlli sul contenuto delle dichiarazioni sostitutive

L'amministrazione procederà ai controlli anche a campione sul
contenuto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 26, della legge
4 gennaio 1968, n. 15, qualora dal controllo di cui sopra emerga la
non veridicità della dichiarazione rilasciata, il dichiarante decade
dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

Art. 16.

Disposizioni amministrative

1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e
per le sedi delle prove sono a carico dei candidati che, per
l'acquisto del biglietto ferroviario, potranno usufruire della
riduzione di cui alla prevista tariffa. Il documento che dà diritto
alla concessione potrà essere rilasciato dal distretto militare più
vicino al luogo di residenza, previa esibizione della documentazione
comprovante l'avvenuta presentazione della domanda di partecipazione
al concorso ovvero della lettera di convocazione per le selezioni
fisio-psico-attitudinali.
Per i concorrenti alle armi i viaggi in ferrovia sopra citati
saranno considerati, a tutti gli effetti, per servizio.
2. I concorrenti in servizio militare potranno fruire,
compatibilmente con le esigenze di servizio, della licenza
straordinaria per esami militari fino ad un massimo di cinque giorni.
Qualora il concorrente non sostenesse le prove per cause dipendenti
dalla sua volontà la suddetta licenza straordinaria sarà computata
come licenza ordinaria dell'anno in corso.

Art. 17.

B e n e f i c i

1. Al termine della ferma volontaria contratta compete:
la corresponsione di un premio di congedamento nella misura
prevista dalle vigenti disposizioni;
la costituzione, a cura e a spese dell'amministrazione, della
posizione assicurativa presso l'I.N.P.S. (assicurazione obbligatoria
per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti).
2. Ai sensi della legge 31 maggio 1975, n. 191, il personale
congedato senza demerito al termine delle ferme o rafferme potrà
essere assunto, semprechè in possesso dei requisiti stabiliti dalla
legge 13 maggio 1975, n. 157:
nei ruoli delle lavorazioni e dei servizi generali delle
maestranze del Ministero della difesa (categoria degli operai
specializzati, qualificati o comuni), nel limite del 40% dei posti
annualmente disponibili (art. 28);
nei posti di impiego civile del Ministero della difesa
riservati ai sottufficiali ai sensi degli articoli 57 e 59 della
legge 31 luglio 1954, n. 599, e rimasti vacanti per mancanza di
aspiranti (art. 29).
3. Ai sensi dell'art. 39 del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n. 196, modificato dall'art. 3, comma 65 della legge 24 dicembre
1993, n. 537, il personale congedato senza demerito al termine della
ferma contratta può essere assunto nelle amministrazioni indicate
nello stesso articolo, nel limite del 20% delle assunzioni annuali
del personale civile, impiegatizio ed operaio, ferme restando le
aliquote dei posti spettanti ai soggetti aventi titolo all'assunzione
obbligatoria, ai sensi della legge 2 aprile 1968, n. 482, e
successive modificazioni.
La domanda di assunzione dovrà essere presentata entro dodici
mesi dal collocamento in congedo.
4. I brevetti di specializzazione sono validi sia agli effetti
dell'iscrizione nelle liste di collocamento sia ai fini della
eventuale emigrazione all'estero.
Il presente decreto sarà sottoposto al controllo della normativa
vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Roma, 14 giugno 2000
Il generale: Pagano
Avvertenze:
per qualunque notizia relativa alla formulazione della domanda ed
in generale al presente concorso rivolgersi al più vicino distretto
militare.
Informazioni potranno anche essere assunte:
contattando l'ufficio relazioni con il pubblico della direzione
generale per il personale militare al numero telefonico 06/47355941 -
secondo i seguenti orari:
lunedi'/mercoledì dalle 9 alle 12,30 e dalle 14,45 alle 16;
martedì, giovedì e venerdì dalle 9 alle 12,30;
consultando la sezione difesa di Rai-televideo a pag. 372.

Allegato A

VEDERE MODELLO DI DOMANDA ALLE PAGG. 7 - 8 DELLA G.U.

Allegato B

ATTO DI ASSENSO
Per l'arruolamento di un minore quale VFB (1)

Comune di ....................
L'anno ............ addì ..................... del mese di
.................... si sono presentati (si è presentato) davanti a
me, sindaco del comune di .................................. i
signori (oppure il signor) (2)
........................................, genitori (o genitore
esercente la potestà o tutore) del minore (3)
................................................................... I
sunnominati genitori
.......................................................... per
assecondare l'inclinazione del succitato minorenne, acconsentono
(acconsente) affinchè questi possa contrarre l'arruolamento
nell'esercito italiano quale volontario con ferma di tre anni di cui
una aliquota del 30% riservata ad aspiranti di sesso femminile.
Autorizzano ( autorizza ), altresì, l'esecuzione degli esami clinici
e strumentali utili al riconoscimento dell'idoneità fisica e
psico-attitudinale prevista per l'arruolamento in questione.
In fede di che gli stessi dichiaranti hanno sottoscritto (lo stesso
dichiarante ha sottoscritto) con me il presente atto.

I dichiaranti (4)
..........................(padre)

..........................(madre)

Il Sindaco

...............................
(1) Redatto dal sindaco o dal funzionario da questi designato;
(2) Cognome, nome e data di nascita dei o del dichiarante;
(3) Cognome, nome e data di nascita del concorrente;
(4) Firme di entrambi i genitori o di uno solo in caso di
impedimento dell'altro o del tutore in caso di mancanza di entrambi i
genitori.