Parte Seconda n. 133 del 11-11-2017
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PERSPECTIVE DEVELOPING PEOPLE S.R.L.
Sede legale: via De Poeti n. 1/7 - Bologna Capitale sociale: deliberato e sottoscritto Euro 10.000,00, versato Euro 2.500,00 Registro delle imprese: Bologna 03634571206 R.E.A.: Bologna 534633 Codice Fiscale: 03634571206 Partita IVA: 03634571206
(GU Parte Seconda n.133 del 11-11-2017)

Progetto comune di fusione transfrontaliera


I. Società coinvolte nella fusione transfrontaliera:
- Perspective Developing People S.r.l. a socio unico, una società
a responsabilità limitata retta e regolata ai sensi della legge
italiana, con sede legale in Bologna (BO), Via Dei Poeti 1/7,
iscritta al Registro delle Imprese di Bologna al n. e P. IVA
03634571206, capitale sociale pari ad Euro 10.000,00 parzialmente
versato ("Società Incorporante"); e
- Perspective Developing People Ltd, una private limited company
retta e regolata ai sensi della legge dell'Inghilterra e del Galles,
con sede legale in Victory House, 99-101, piano 2, Regent Street,
London, W1B 4EZ Regno Unito, iscritta al Registro delle Imprese
dell'Inghilterra e del Galles al n. 08999972, capitale sociale pari
ad a £ 136, formato da 1.360 azioni ordinarie avente ognuna valore
nominale di £ 0,10 interamente liberate ("Società Incorporata") e
congiuntamente "Società partecipanti alla Fusione".
II. Legge regolatrice della Fusione:
Leggi nazionali per il Progetto Comune di Fusione e per le delibere
e legge italiana per la Fusione, trattandosi di fusione
transfrontaliera ai sensi della direttiva europea 2005/56/CE del
Parlamento e del Consiglio Europeo del 26.10.2005 relativa alle
fusioni transfrontaliere delle società di capitali, recepita in
Italia mediante il Decreto Legislativo n. 108 del 30.05.2008 e
successive modifiche e recepita nel Regno Unito mediante Companies
(Cross-Border) Regulations 2007 (SI2007/2974) ("Regolamenti UK"),
nonchè ai sensi degli articoli 2501 e seguenti del Codice Civile
Italiano. In caso di conflitto tra le disposizioni normative
applicabili, prevarrà il diritto italiano.
I documenti previsti dalle legislazioni nazionali per i soci
saranno depositati presso le sedi sociali delle Società partecipanti
alla Fusione insieme con ogni altro documento previsto dall'articolo
2501-septies del c.c., per quanto applicabile, e dal Regolamento 10
dei Regolamenti UK.
III. Diritti dei creditori e dei soci di minoranza:
I creditori della Società Incorporante il cui credito sia sorto
prima dell'iscrizione del Progetto Comune di Fusione presso il
Registro delle Imprese di Bologna avranno diritto di proporre
opposizione alla Fusione ai sensi dell'articolo 2503 c.c. entro 60
giorni dalla data di iscrizione della delibera dell'assemblea dei
soci della Società Incorporante nel Registro delle Imprese di
Bologna, salvo che la Società Incorporante abbia ottenuto il
consenso di tutti i suoi creditori, o pagato tali creditori, o
depositato presso una banca le somme necessarie al soddisfacimento
degli eventuali creditori della stessa. I creditori della Società
Incorporata avranno diritto di adire la Corte di Giustizia di Londra
e richiedere l'emissione di un decreto di convocazione dell'assemblea
dei creditori ai sensi e per gli effetti dei Regolamenti 11 e 14 dei
Regolamenti UK.
Ai soci della Società Incorporante che non voteranno a favore
della Fusione, sarà riconosciuto il diritto di recesso ex articolo
2473 c.c.. Inoltre la Fusione non avrà conseguenze per gli stessi in
quanto la Società Incorporante rimarrà posseduta dai medesimi soci
nelle stesse percentuali di partecipazione al capitale.
IV. Disponibilità di informazioni gratuite relative alla Fusione:
Informazioni dettagliate in merito alle procedure di opposizione
alla Fusione potranno essere fornite ai creditori delle Società
partecipanti alla Fusione senza costi aggiuntivi ai seguenti
indirizzi:
Per la Società Incorporante:
Perspective Developing People S.r.l.
Via Dei Poeti 1/7,
40124 Bologna (BO),
Italia
Per la Società Incorporata:
Perspective Developing People LTD
Victory House, 99-101, piano 2, Regent Street,
London,
W1B 4EZ Regno Unito  
Si precisa altresì che la Fusione non avrà ripercussioni
sull'occupazione poichè i diritti e gli obblighi della Società
Incorporata derivanti da un contratto o da un rapporto di lavoro,
precedenti alla Fusione, saranno trasferiti alla Società
Incorporante.
Ai sensi della legge italiana e della legge dell'Inghilterra e del
Galles nessuna procedura in relazione al coinvolgimento dei
lavoratori dovrà essere osservata dalle Società partecipanti alla
Fusione.

Il presidente del consiglio di amministrazione
Chiara Andreoni


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