Serie Generale n. 186 del 10-8-1999
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 3 agosto 1999
Termini e modalita' dell'informazione alle direzioni provinciali del lavoro in ordine alle prestazioni di lavoro straordinario per le imprese industriali nel caso di orario articolato su base plurisettimanale. (GU Serie Generale n.186 del 10-08-1999)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Visto il regio decreto 15 marzo 1923, n. 692, convertito nella
legge 17 aprile 1925, n. 473, e successive integrazioni e
modificazioni;
Visto l'art. 13 della legge 24 giugno 1997, n. l96;
Visto l'art. l, comma 1, del decreto-legge n. 335/1998 convertito
nella legge 27 novembre 1998, n. 409, relativo alla comunicazione da
effettuare alla Direzione provinciale del lavoro - Settore ispezione
del lavoro, da parte delle imprese industriali che superino le
quarantacinque ore settimanali, attraverso prestazioni di lavoro
straordinario;
Visto l'art. 1, comma 2-bis della stessa legge che prevede
l'emanazione di un decreto ministeriale al fine di stabilire termini
e modalità di effettuazione della informazione prevista dall'art. 5-
bis del citato regio decreto n. 692/1923 come sostituto dal comma 1
della richiamata legge n. 409/1998 nei casi in cui i contratti
collettivi di lavoro riferiscano l'orario normale alla durata media
delle prestazioni lavorative in un periodo plurisettimanale;
Preso atto che le norme sopra richiamate collegano la prestazione
straordinaria all'orario ordinario di lavoro delle quaranta ore
settimanali, deducendosi che l'informazione alla Direzione
provinciale del lavoro è resa obbligatoria allorchè la prestazione
straordinaria ecceda le cinque ore settimanali;
Sentite le organizzazioni sindacali comparativamente più
rappresentative dei lavoratori e dei datori di lavoro;
Decreta:
Art. 1.
Nei lavori delle imprese industriali per i quali la contrattazione
collettiva nazionale prevede la distribuzione dell'orario di lavoro
nei periodi multiperiodali, le quaranta ore settimanali di cui
all'art. l del regio decreto-legge 15 marzo 1923, n. 692, come
modificato dall'art. 13 della legge 24 giugno 1997, n. 196, potranno
essere superate entro i predetti periodi - in ogni caso non superiore
ad un anno - purchè complessivamente non si ecceda il citato limite
medio delle quaranta ore settimanali.

Art. 2.
1. I datori di lavoro che in applicazione dei contratti collettivi
riferiscono l'orario normale di lavoro alla media delle prestazioni
lavorative in un periodo plurisettimanale, effettuano l'informazione
di cui all'art. 5-bis del regio decreto-legge n. 692/1923,
come modificato dall'art. l della legge n. 409/1998, alla
Direzione provinciale del lavoro - Servizio ispezione lavoro
competente per territorio, entro il primo giorno feriale
lavorativo del mese successivo a quello in cui è stata
effettuata la prestazione straordinaria ogni qualvolta nel corso
del mese solare vi sia una prestazione eccedente venti ore
complessive nell'arco del mese considerato, rispetto all'orario
normale di lavoro individuato dal contratto.
2. Nel caso in cui l'orario normale programmato su base
plurisettimanale ecceda le quarantacinque ore settimanali, la
comunicazione deve essere effettuata con le modalità di cui al comma
precedente quando si superino le tre ore nell'arco della settimana.

Art. 3.
Per la comunicazione di cui all'art. l del presente decreto,
valgono le disposizioni di cui all'art. 7, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 3 agosto 1999
p. Il Ministro: Viviani