Serie Generale n. 17 del 21-1-2008
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO PER I DIRITTI E LE PARI OPPORTUNITA'
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO PER I DIRITTI E LE PARI OPPORTUNITA'
DECRETO 18 ottobre 2007
Procedure e criteri relativi alla scelta dei componenti la Commissione per le pari opportunita' tra uomo e donna. (GU Serie Generale n.17 del 21-01-2008)

IL MINISTRO PER I DIRITTI
E LE PARI OPPORTUNITÀ
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246, e in particolare l'art. 2, che
attribuisce al Presidente del Consiglio dei Ministri il compito di
promuovere e coordinare le azioni di Governo volte ad assicurare pari
opportunità, a prevenire e rimuovere le discriminazioni, nonchè a
consentire l'indirizzo, il coordinamento e il monitoraggio della
utilizzazione dei relativi fondi europei;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
15 giugno 2006, con il quale il Ministro senza portafoglio per i
diritti e le pari opportunità è delegato ad esercitare le funzioni
di programmazione, indirizzo e coordinamento di tutte le iniziative,
anche normative, nonchè ogni altra funzione attribuita dalle vigenti
disposizioni al Presidente del Consiglio dei Ministri nelle materie
concernenti la promozione dei diritti della persona e delle pari
opportunità, nonchè la prevenzione e rimozione di ogni forma e
causa di discriminazione tra gli individui;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 maggio 2007, n.
115, recante il Regolamento per il riordino della Commissione per le
pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 29 del
decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, convertito, con modificazioni,
dalla legge 4 agosto 2006, n. 248;
Visto in particolare l'art. 2, comma 3, del citato regolamento, che
prevede la nomina da parte del Ministro per i diritti e le pari
opportunità dei membri della Commissione;
Considerata la necessità di predeterminare le procedure ed i
criteri per la scelta dei componenti della suddetta Commissione;
Decreta:
Art. 1.
1. Il presente provvedimento stabilisce in sede di prima
applicazione le procedure e i criteri relativi alla scelta dei
componenti della Commissione per le pari opportunità tra uomo e
donna, di seguito denominata Commissione, riordinata con regolamento
di cui al decreto del Presidente della Repubblica 14 maggio 2007, n.
115, di seguito denominato regolamento.

Art. 2.
1. I componenti di cui all'art. 1, comma 2, lettera b), del
regolamento sono scelti, nell'ambito delle associazioni e dei
movimenti di donne che hanno dichiarato la loro disponibilità a
comporre la commissione entro il 15 settembre 2007.
2. Ai fini della scelta dei componenti di cui al comma 1, è
istituito un apposito organo di valutazione i cui membri sono
nominati con successivo decreto del Ministro per i diritti e le pari
opportunità e non percepiscono compensi per l'attività svolta.
3. I componenti di cui al comma 1 devono essere scelti in ragione
di uno per ciascuna delle associazioni o movimenti di donne che siano
risultate maggiormente rappresentative sul piano nazionale in virtù
del possesso di almeno tre dei requisiti di cui all'art. 2, comma 1,
del regolamento.
4. L'organo di valutazione, ai fini della determinazione della
maggiore rappresentatività sul piano nazionale delle associazioni e
dei movimenti di donne, stabilisce, prima dell'esame della
documentazione trasmessa, il punteggio minimo e massimo per ciascun
requisito, nel rispetto dell'ordine di importanza previsto dal
regolamento.
5. Le associazioni ed i movimenti di donne che hanno dichiarato la
propria disponibilità nel termine previsto sono tenute a far
pervenire, qualora non sia stata già trasmessa, la documentazione
comprovante il possesso dei requisiti di cui all'art. 2, comma 1, del
regolamento, entro quindici giorni dalla pubblicazione del presente
provvedimento, avendo riguardo a quanto specificato al comma 6. Tale
documentazione, indirizzata al Ministro per i diritti e le pari
opportunità - Segreteria del Capo di Gabinetto - Largo Chigi, 19 -
00187 Roma, deve essere inviata a mezzo posta con raccomandata r.r.
6. La valutazione dei requisiti di cui all'art. 2, comma 1, del
regolamento, avverrà tenendo conto della seguente documentazione:
a) copia dello statuto, ove esistente;
b) per il requisito di cui all'art. 2, comma 1, lettera a), del
regolamento si terrà conto delle previsioni statutarie, nonchè
della dichiarazione resa dal rappresentante legale dell'associazione
o del movimento attestante l'attività svolta dall'associazione o dal
movimento nell'arco di un triennio, possibilmente corredata da
ricerche, volumi, depliant e altra documentazione;
c) per i requisiti di cui all'art. 2, comma 1, lettere b) e c),
del regolamento si terrà conto della dichiarazione, resa dal
rappresentante legale dell'associazione o del movimento, attestante
le azioni dirette alle diverse categorie e nei diversi settori,
possibilmente corredata da idonea documentazione;
d) per il requisito di cui all'art. 2, comma 1, lettera d), del
regolamento si terrà conto della dichiarazione, resa dal
rappresentante legale dell'associazione o del movimento, recante
l'indicazione delle articolazioni presenti sul territorio;
e) per il requisito di cui all'art. 2, comma 1, lettera e), del
regolamento si terrà conto della dichiarazione, resa dal
rappresentante legale dell'associazione o del movimento, attestante
il numero degli iscritti, possibilmente corredata da idonea
documentazione;
f) per il requisito di cui all'art. 2, comma 1, lettera f), del
regolamento si terrà conto di dichiarazione, resa dal rappresentante
legale dell'associazione o del movimento, attestante la realizzazione
di rapporti di collaborazione, quali progetti di partenariato, con
altre associazioni o movimenti aventi i medesimi obiettivi,
possibilmente corredata da idonea documentazione;
g) per i requisiti di cui all'art. 2, comma 1, lettere g) e h),
del regolamento si terrà conto di dichiarazione resa dal
rappresentante legale dell'associazione o del movimento,
possibilmente corredata da copia degli atti di nomina di
rappresentanti dell'associazione o del movimento nei diversi
organismi nazionali e internazionali deputati alle finalità ivi
previste;
h) per il requisito di cui all'art. 2, comma 1, lettera i), del
regolamento si terrà conto di dichiarazione, possibilmente corredata
da idonea documentazione, resa dal rappresentante legale
dell'associazione o del movimento, attestante l'attivazione, da parte
dell'associazione o del movimento, di progetti nella materia delle
pari opportunità di genere, o la partecipazione a progetti di
rilevanza regionale, nazionale o internazionale nella medesima
materia;
i) per il requisito di cui all'art. 2, comma 1, lettera l), del
regolamento si terrà conto di dichiarazione, resa dal rappresentante
legale dell'associazione o del movimento, possibilmente corredata da
idonea documentazione, attestante le attività più significative
svolte, nell'arco dell'esistenza dell'associazione o del movimento,
con riguardo alla promozione delle pari opportunità di genere;
l) per il requisito di cui all'art. 2, comma 1, lettera m), del
regolamento si terrà conto di dichiarazione resa dal rappresentante
legale dell'associazione o del movimento, possibilmente corredata da
copia degli atti di erogazione dei finanziamenti ricevuti negli
ultimi tre anni in relazione a progetti finanziati dall'Unione
europea o dalle istituzioni nazionali.
7. Le dichiarazioni rese dal rappresentante legale
dell'associazione o del movimento ai sensi del comma precedente sono
da intendersi sostitutive di atto di notorietà ai sensi dell'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
e debbono essere sottoscritte dall'interessato e presentate
unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di
identità del sottoscrittore; per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci previste dall'art. 76 del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, trovano applicazione le
sanzioni penali ivi indicate.
8. Entro il termine di cui al comma 5, le associazioni ed i
movimenti di donne che hanno dichiarato la propria disponibilità nel
termine previsto sono inoltre tenute, qualora non vi abbiano già
provveduto, ad indicare il nominativo della persona che intendono
designare.
9. L'organo di valutazione, espletati gli adempimenti istruttori
ritenuti necessari, procede all'attribuzione a ciascuna associazione
o movimento di un punteggio complessivo nel rispetto del sistema di
valutazione di cui al comma 4.
10. Sulla base delle risultanze di cui al comma 6, l'organo di
valutazione procede alla scelta dei componenti di cui al comma 1,
sottoponendola, corredata di motivazione, al Ministro per i diritti e
le pari opportunità ai fini della nomina.
11. L'organo di valutazione si avvale di una segreteria i cui
membri sono designati con successivo decreto del Ministro per i
diritti e le pari opportunità e non ricevono compensi per la
relativa attività.
12. La segreteria di cui al comma 11 svolge funzioni di supporto al
Ministro per i diritti e le pari opportunità ai fini della nomina
dei componenti della Commissione.

Art. 3.
1. Le componenti di cui all'art. 1, comma 2, lettera c), del
regolamento sono nominate dal Ministro per i diritti e le pari
opportunità, in ragione dei riconoscimenti e dei titoli acquisiti in
attività scientifiche, letterarie e sociali.

Art. 4.
1. I componenti di cui all'art. 1, comma 2, lettera d), del
regolamento sono nominati dal Ministro per i diritti e le pari
opportunità, anche con apposito decreto, sulla base delle
designazioni compiute dalla Conferenza permanente per i rapporti tra
lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano.

Art. 5.
1. I componenti di cui all'art. 1, comma 2, lettera e), del
regolamento sono nominati dal Ministro per i diritti e le pari
opportunità, sulla base delle designazioni pervenute, dalle
organizzazioni sindacali interessate, entro quindici giorni dalla
pubblicazione del presente provvedimento, al Ministro per i diritti e
le pari opportunità - Segreteria del Capo di Gabinetto - Largo
Chigi, 19 - 00187 Roma. Le designazioni, inviate a mezzo posta con
raccomandata r.r., devono essere corredate di documentazione
attestante la peculiare esperienza del candidato in materia di
politiche di genere.
2. Nella valutazione della peculiare esperienza di cui al comma 1
si tiene conto prioritariamente dell'attività svolta in materia di
politiche di genere nell'ambito dell'organizzazione sindacale di
appartenenza.

Art. 6.
1. I componenti di cui all'art. 1, comma 2, lettera f), del
regolamento sono nominati dal Ministro per i diritti e le pari
opportunità, in ragione di uno per ciascuna delle organizzazioni
imprenditoriali e della cooperazione femminile maggiormente
rappresentative sul piano nazionale. La nomina avviene sulla base
delle designazioni pervenute, da parte delle organizzazioni
imprenditoriali e della cooperazione femminile interessate, entro
quindici giorni dalla pubblicazione del presente provvedimento, al
Ministro per i diritti e le pari opportunità - Segreteria del Capo
di Gabinetto - Largo Chigi, 19 - 00187 Roma. Le designazioni, inviate
a mezzo posta con raccomandata r.r., devono essere corredate di
documentazione attestante la rappresentatività delle organizzazioni
in relazione ai criteri di cui al comma 2.
2. Nella valutazione di maggiore rappresentatività di cui al
comma 1 si tiene conto della consistenza associativa, del radicamento
sul territorio e della consistenza dell'attività concretamente
svolta.

Art. 7.
1. L'attuazione del presente decreto non comporta oneri aggiuntivi
a carico del bilancio dello Stato.
Il presente decreto sarà inviato al controllo secondo le vigenti
disposizioni e sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 18 ottobre 2007
Il Ministro: Pollastrini
Registrato alla Corte dei conti il 7 dicembre 2007
Ministeri istituzionali, Presidenza del Consiglio dei Ministri,
registro n. 12, foglio n. 239