Serie Generale n. 139 del 17-6-1997
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.139 del 17-06-1997)

Con decreto ministeriale n. 22680, in favore dei lavoratori
dipendenti della S.r.l. Novembal Italia con sede e unità in Sezze
(Latina), ora Deterbi S.p.a., è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 17 novembre
1994 al 24 maggio 1995.
Il periodo di cui sopra, è autorizzato, ove necessario, anche in
deroga al limite massimo di fruizione dei 36 mesi di cui all'art. 1,
comma 9, della legge n. 223/1991.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988 citata in preambolo.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
n. 19195 dell'8 novembre 1995 e sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Con decreto ministeriale n. 22681, in favore di 24 unità
dipendenti della S.r.l. Imec di Torre Annunziata (Napoli), è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 1 ottobre 1996 al 31 marzo 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è prorogata dal 1
aprile 1997 al 24 giugno 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concesso per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988 citata in preambolo.
Con decreto ministeriale n. 22682 del 7 maggio 1997, sono accertati
i presupposti di cui all'art. 3, comma 2, legge n. 223/1991, relativi
al periodo dal 14 dicembre 1995 al 13 giugno 1996, della ditta S.r.l.
Kira Sarda Shoes, con sede in Lotzorai (Nuoro), e unità di Lotzorai
(Nuoro).
Parere comitato tecnico del 25 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'accertamento di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per fallimento, già disposta con decreto
ministeriale del 27 maggio 1995 con effetto dal 14 dicembre 1994, in
favore dei lavoratori interessati dipendenti della S.r.l. Kira Sarda
Shoes, con sede in Lotzorai (Nuoro) e unità di Lotzorai (Nuoro), per
il periodo dal 14 dicembre 1995 al 13 giugno 1996.
Art. 3, comma 2, legge n. 223/1991 - Sentenza trib. del 14 dicembre
1994 n. 228 - Contributo addizionale: no.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22683 del 7 maggio 1997:
1) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 19 gennaio 1996, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale dal 19 gennaio 1996 con effetto dal 16
maggio 1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Industria Farmaceutica Serono - Gruppo Serono, con sede
in Roma e unità di Roma, per il periodo dal 16 novembre 1995 al 15
maggio 1996.
Istanza aziendale presentata il 22 dicembre 1995 con decorrenza 16
novembre 1995.
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 1 settembre 1996 al 31 agosto 1997, della ditta S.p.a.
Eurosodernic, con sede in Avellino e unità di Conza della Campania
(Avellino).
Parere comitato tecnico dell'11 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti della ditta S.p.a. Eurosodernic, con sede in
Avellino e unità di Conza della Campania (Avellino), per il periodo
dal 1 settembre 1996 al 31 agosto 1997.
Art. 6, comma 1, legge n. 608/1996.
Istanza aziendale presentata il 25 settembre 1996 con decorrenza 1
settembre 1996.
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 1 settembre 1996 al 31 agosto 1997, dalla ditta S.r.l.
Teletecnica, con sede in Avellino e unità di Morra De Sanctis
(Avellino).
Parere comitato tecnico dell'11 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti della ditta S.r.l. Teletecnica, con sede in Avellino e
unità di Morra De Sanctis (Avellino), per il periodo dal 1 settembre
1996 al 31 agosto 1997.
Art. 6, comma 1, legge n. 608/1996.
Istanza aziendale presentata il 25 settembre 1996 con decorrenza 1
settembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22684 del 7 maggio 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, relativo al periodo dal 2 ottobre
1995 al 1 ottobre 1996, della ditta S.p.a. E.T.S., con sede in
Firenze e unità di Cremona, Podenzano (Piacenza) e Virgilio
(Mantova).
Parere comitato tecnico del 3 aprile 1996 e 19 marzo 1997 -
favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. E.T.S., con sede in Firenze e unità di
Cremona, Podenzano (Piacenza) e Virgilio (Mantova), per il periodo
dal 2 ottobre 1995 al 1 aprile 1996.
Istanza aziendale presentata il 28 agosto 1995 con decorrenza 2
ottobre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22685 del 7 maggio 1997, è approvato
il programma per ristrutturazione aziendale, relativo al periodo dal
15 giugno 1994 al 24 ottobre 1994, della ditta S.p.a. Irplastnastri -
Industria Nastri Adesivi, con sede in Capraia e Limite (Firenze) e
unità di Capraia e Limite (Firenze).
Parere comitato tecnico del 12 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti della ditta S.p.a. Irplastnastri - Industria
Nastri Adesivi, con sede in Capriaia e Limite (Firenze) e unità di
Capraia e Limite (Firenze), per il periodo dal 15 giugno 1994 al 24
ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata l'11 luglio 1994 con decorrenza 15
giugno 1994. Estensione ai lavoratori in C.F.L.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22686 del 7 maggio 1997:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 29 luglio 1996 al 28 gennaio 1997, della ditta S.p.a.
Ceramiche Brunelleschi, con sede in Firenze e unità di Sieci
(Firenze).
Parere comitato tecnico del 13 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, per crisi aziendale, già disposta con
decreto ministeriale dall'11 dicembre 1996 con effetto dal 29 gennaio
1996, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Ceramiche Brunelleschi, con sede in Firenze e unità di Sieci
(Firenze), per il periodo dal 29 luglio 1996 al 28 gennaio 1997.
Istanza aziendale presentata l'8 agosto 1996 con decorrenza 29
luglio 1996.
2) a seguito dell'approvazione realtiva al programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 7 agosto 1995, è autorizzata la ulteriore corresponzione
salariale, già disposta con decreto ministeriale del 7 agosto 1995
con effetto dal 16 maggio 1994, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Serono Pharma - Gruppo Serono, con sede
in Roma e unità di Roma, per il periodo dal 16 novembre 1995 al 15
maggio 1996.
Istanza aziendale presentata il 22 dicembre 1995 con decorrenza 16
novembre 1995.
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 6 maggio 1996 al 5 maggio 1997, della ditta S.p.a.
Italimprese, con sede in Roma e unità di Catania e Milano.
Parere comitato tecnico del 13 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti della ditta S.p.a. Italimprese, con sede in
Roma e unità di Catania e Milano, per il periodo dal 6 maggio 1996
al 5 novembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 25 giugno 1996 con decorrenza 6
maggio 1996.
4) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con effetto dal 6 maggio 1996, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti della ditta S.p.a. Italimprese, con sede in
Roma e unità di Catania e Milano, per il periodo dal 27 dicembre
1996 al 5 maggio 1997.
Istanza aziendale presentata il 3 gennaio 1997 con decorrenza 5
novembre 1996.
Art. 7, comma 1, legge n. 236/1993.
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 5 maggio 1996 al 4 maggio 1997, della ditta S.p.a.
Italimprese, con sede in Roma e unità di Roma.
Parere comitato tecnico del 13 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti della ditta S.p.a. Italimprese, con sede in Roma e unità
di Roma, per il periodo dal 5 maggio 1996 al 4 novembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 25 settembre 1996 con decorrenza 5
maggio 1996.
6) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con effetto dal 5 maggio 1996, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti della ditta S.p.a. Italimprese, con sede in
Roma e unità di Roma, per il periodo dal 27 dicembre 1996 al 4
maggio 1997.
Istanza aziendale presentata il 3 gennaio 1997 con decorrenza 5
novembre 1996.
Art. 7, comma 1, legge n. 236/1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22687 del 7 maggio 1997, ai sensi
dell'art. 4, comma 21 e dell'art. 9, comma 25, punto b, del
decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito con modificazioni,
nella legge 28 novembre 1996, n. 608 e dell'art. 2, comma 198, della
legge 23 dicembre 1996, n. 662, è prorogata la concessione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 2 agosto 1996, con effetto dal 1 marzo
1996, in favore dei lavoratori interessati, dipendneti dalla S.p.a.
Pirelli Cavi, con sede in Milano e unità di Siracusa per un massimo
di 90 dipendenti, per il periodo dal 1 marzo 1997 al 31 agosto 1997.
L'erogazione del trattamento di cui sopra, per i periodi successivi
alla sua concessione, è subordinata all'effettivo impegno dei
lavoratori al progetto dei lavori socialmente utili.
L'istanza della società è stata inoltrata alla Direzione
provinciale del lavoro competente, in data 28 marzo 1997, come da
protocollo dello stesso.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato ad
erogare direttamente il trattamento straordinario di integrazione
salariale.
Con decreto ministeriale n. 22688 del 7 maggio 1997:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 29 aprile 1996 al 28 aprile 1997, della ditta S.c.a.r.l.
Consorzio agricolo interprovinciale di Campobasso e Isernia, con sede
in Campobasso e unità di Campobasso, Larino (Campobasso) e Termoli
(Campobasso).
Parere comitato tecnico del 20 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.c.a.r.l. Consorzio agrario interprovinciale
di Campobasso e Isernia, con sede in Campobasso e unità di
Campobasso, Larino (Campobasso) e Termoli (Campobasso), per il
periodo dal 29 novembre 1996 al 28 ottobre 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 maggio 1996 con decorrenza 29
aprile 1996.
L'istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con effetto dal 29 aprile 1996, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.c.a.r.l. Consorzio agrario
interprovinciale di Campobasso e Isernia, con sede in Campobasso e
unità di Campobasso, Larino (Campobasso) e Termoli (Campobasso), per
il periodo dal 29 ottobre 1996 al 30 novembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 maggio 1996 con decorrenza 29
ottobre 1996.
L'istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22689 del 7 maggio 1997:
1) è approvata la modifica del programma per ristrutturazione
aziendale, relativa al periodo dal 2 gennaio 1996 al 31 dicembre
1996, della ditta S.p.a. Barilla alimentari già Giovanni Voiello
antico pastificio, con sede in Parma e unità di Uffici di Napoli
(Napoli).
Parere comitato tecnico del 25 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, per ristrutturazione aziendale, già disposta
condecreto ministeriale del 7 marzo 1996 con effetto dal 2 gennaio
1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Barilla alimentari già Giovanni Voiello antico pastificio,
con sede in Parma e unità di Uffici di Napoli (Napoli), per il
periodo dal 21 febbraio 1996 al 1 luglio 1996.
Istanza aziendale presentata il 28 febbraio 1996 con decorrenza 2
gennaio 1996.
Art. 7, comma 1, legge n. 236/1993.
2) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
7 marzo 1996 con effetto dal 2 gennaio 1995, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti della ditta S.p.a. Barilla alimentari già
Giovanni Voiello antico pastificio, con sede in Parma e unità di
Uffici di Napoli (Napoli), per il periodo dal 2 luglio 1996 al 31
dicembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 29 luglio 1996 con decorrenza 2
luglio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22690 del 7 maggio 1997 a seguito
dell'approvazione del programma per crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale del 18 aprile 1997, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del 18
aprile 1997 con effetto dall'8 luglio 1996, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti della ditta Teknecomp Industrie Riunite
S.p.a. Div. Aros Ora Aros S.r.l., con sede in Ivrea (Torino) e unità
di Cormano (Milano), per il periodo dall'8 gennaio 1997 al 7 luglio
1997.
Istanza aziendale presentata il 30 gennaio 1997 con decorrenza 8
gennaio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22691 del 7 maggio 1997, è approvato
il programma per riorganizzazione aziendale, relativo al periodo dal
1 febbraio 1996 al 31 luglio 1996, della ditta S.p.a. Londa, con sede
in Lavis (Trento) e unità di Lavis (Trento).
Parere comitato tecnico del 12 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 19 gennaio 1996 con effetto dal 1 febbraio 1995, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti della ditta S.p.a.
Londa, con sede in Lavis (Trento) e unità di Lavis (Trento), per il
periodo dal 1 febbraio 1996 al 31 luglio 1996.
Istanza aziendale presentata il 9 febbraio 1996 con decorrenza 1
febbraio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22692 del 7 maggio 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, relativo al periodo dal 31 luglio
1995 al 30 luglio 1996, della ditta S.r.l. P.A.V. Mensa c/o Aziende
Industriali Operanti c/o Centrale Enel Elettrica appaltatrice di
mensa aziendale presso l'azienda summenzionata, con sede in Vetralla
(Viterbo) e unità di Montalto di Castro (Viterbo).
Parere comitato tecnico del 12 marzo 1997 - favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori dipendenti
interessati, addetti alla unità di mensa aziendale sottoindicata,
limitatamente alle giornate in cui vi è stato l'intervento della
Cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria presso la
società appaltante anch'essa di seguito indicata S.r.l. P.A.V. Mensa
c/o Aziende Industriali Operanti c/o Centrale Enel Elettrica, con
sede in Vetralla (Viterbo) e unità di Montalto di Castro (Viterbo),
per il periodo dal 31 luglio 1995 al 31 ottobre 1995.
Istanza aziendale presentata il 25 settembre 1995 con decorrenza 1
luglio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.