4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 34 del 30-4-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «SANTOBONO PAUSILIPON» DI NAPOLI
AZIENDA OSPEDALIERA «SANTOBONO PAUSILIPON» DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 30 maggio 2002)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale per due posti di direttore di struttura complessa nel dipartimento di direzione generale e direzione sanitaria aziendale. (GU n.34 del 30-04-2002)

In esecuzione della deliberazione n. 188 del 25 marzo 2002 è
indetto avviso pubblico per il conferimento, in attuazione della
normativa di cui all'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992,
così come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997 n. 484, del decreto legislativo 3 dicembre 1993 n. 29 e
successive modificazioni di incarico di durata quinquennale, per la
copertura di due posti, vacanti nella pianta organica definitiva, di
dirigente medico di struttura complessa presso il dipartimento di
direzione generale e direzione sanitaria aziendale.
Art. 1.

Requisiti generali di ammissione

Per partecipare all'avviso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
a) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini
italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i
cittadini degli Sati membri della Comunità economica europea sono
richiamate le disposizioni di cui all'art. 37 del decreto legislativo
n. 29/1993 e successive modificazioni;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio. È dispensato dall'accertamento il personale dipendente da
pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
I requisiti per la partecipazione all'avviso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente
avviso per la presentazione della domanda di ammissione.
Inoltre, come a circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221 e
successiva nota di chiarimenti 900.1/5.l.38.44/583 del 3 marzo 1997,
tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a riposo dei
dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico può
essere conferito a condizione che il termine finale dei 5 anni
coincida o non superi il sessantacinquesimo anno di età.

Art. 2.

Requisiti specifici di ammissione

L'avviso è riservato, altresì, a coloro che siano in possesso
seguenti requisiti specifici:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei paesi dell'Unione europea consente la partecipazione
all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina direzione medica di presidio ospedaliero o disciplina
equipollente,
3) specializzazione nella disciplina direzione medica di
presidio ospedaliero o in una disciplina equipollente ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
4) curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. Detto curriculum deve riguardare le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato. Ove entro il termine di
scadenza fissato per la presentazione della domanda alla presente
selezione siano stati emanati i provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1 del regolamento, l'aspirante dovrà dimostrare di aver svolto
la specifica attività professionale nella disciplina oggetto della
selezione mediante: una casistica di specifiche esperienze e di
attività professionali come stabilito per la disciplina oggetto
della selezione con il citato decreto del Ministro della sanità. La
casistica deve essere riferita al decennio precedente alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana e deve essere certificata dal direttore sanitario
sulla base delle attestazioni del dirigente di struttura complessa
responsabile della competente U.O.;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondi i criteri di cui
all'art. 9 decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente la
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori nonchè il suo
impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al punto c)
possono essere autocertificati dai candidati ai sensi del testo unico
di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445.
5) Attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
l'incarico può essere attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
I candidati cui sarà conferito l'incarico di direzione delle
strutture complesse avranno l'obbligo di acquisire l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1 lettera d) del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 come modificato
dall'art. 16-quinquies del decreto legislativo n. 229/1999 entro un
anno dall'inizio dell'incarico, in attuazione di quanto previsto
dall'art. 15, comma 8, del decreto legislativo 30 dicembre 1992
n. 502 come modificato dall'art. 13 del già citato decreto
legislativo n. 229/1999. Il mancato superamento del primo corso
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico
determinerà la decadenza dall'incarico stesso.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi anche
in mancanza dell'attestato di formazione manageriale, con l'obbligo
di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
L'incarico di struttura complessa, fino all'espletamento del
primo corso di formazione, sarà attribuito con i requisiti di cui
sopra fatta eccezione per il punto sub 4).

Art. 3.

Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione, debitamente firmata e senza obbligo
di autenticazione, redatta in carta semplice ed indirizzata al
direttore generale dell'azienda deve contenere le seguenti
dichiarazioni, rese ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000:
a) il cognome e il nome, la data, il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i previsti
requisiti sostitutivi;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) l'eventuali condanne penali riportate;
e) il possesso dei requisiti specifici di ammissione
all'avviso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di eventuale risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
h) consenso al trattamento dei dati personali (legge n.
675/1996). Ai sensi dell'art. 10 della legge 21 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dagli
uffici competenti per le finalità inerenti là gestione della
procedura e saranno trattati anche successivamente all'instaurazione
del rapporto di lavoro, per finalità inerenti la gestione del
rapporto medesimo.
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
comunicazione inerente l'avviso.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni determina
l'esclusione dall'avviso.
Tutti i dati personali di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della legge n. 675/1996.

Art. 4.

Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione i candidati devono allegare:
1) i titoli relativi ai requisiti specifici richiesti per
l'ammissione al concorso;
2) tutti i documenti e titoli scientifici e di carriera che il
candidato ritenga opportuno presentare nel proprio interesse agli
effetti della valutazione;
3) curriculum formativo e professionale redatto in carta
semplice, datato, firmato e formalmente documentato, delle attività
professionali e di studio idonee ad evidenziare ulteriormente il
livello di qualificazione professionale acquisito;
4) elenco in triplice copia redatto in carta semplice, dei
documenti presentati.
I titoli devono essere prodotti in originale, in copia autentica
ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti
previsti dalla normativa vigente.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola
specifica che il candidato è consapevole che in caso di
dichiarazioni mendaci incorre nelle sanzioni penali richiamate
dall'art. 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000 n. 445, oltre alla decadenza dai benefici
conseguenti al provvedimento emanato in base alle dichiarazioni non
veritiere. Tali dichiarazioni sostitutive devono in ogni caso
contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste
dalla certificazione cui si riferiscono. La mancanza anche parziale
di tali elementi, preclude la possibilità di procedere alla relativa
valutazione.
L'azienda si riserva la facoltà di controllare la veridicità
delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati con le modalità e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa o prodotte in
originale o fotocopia accompagnate da dichiarazione sostitutiva di
atto di notorietà ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive devono essere accompagnate da copia
del documento di identità.
Nelle certificazioni relative ai servizi resi presso le AA.SS.LL.
o UU.OO., a firma del legale rappresentante dell'ente, deve essere
attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Noi saranno presi in considerazione dichiarazioni generiche che
non consentono una idonea conoscenza degli elementi necessari per
l'ammissione.
Non è ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la
partecipazione a precedenti concorsi o, comunque, esistente agli atti
di questa amministrazione.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella comanda, nè per eventuali
disguidi postali, o, comunque, imputabili a fatto dì terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Modalità e termini per la presentazione

Le domande di partecipazione all'avviso, redatte in carta
semplice ed indirizzate al direttore generate dell'azienda devono
essere inoltrate in plico chiuso a mezzo del servizio postale al
seguente indirizzo:
azienda ospedaliera dl rilievo nazionale "Santobono-Pausilipon"
- servizio personale, via della Croce Rossa n. 8 - 80122 Napoli.
Sul plico devono essere indicati cognome, nome, domicilio e
avviso al quale il candidato partecipa.
Le domande devono pervenire, pena l'esclusione dal concorso,
entro il trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora
detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile esclusivamente
qualora risulti spedita entro il termine sopra stabilito a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno. A tale fine fa fede il timbro e
la data dell'ufficio postale accettante. Il termine fissato per la
presentazione della domanda e dei documenti è perentorio:
l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è privo
di effetto.
Eventuali cambiamenti del domicilio comunicato dovranno essere
resi debitamente noti; in mancanza non potranno essere mossi addebiti
di sorta a carico dell'azienda.

Art. 6.

Modalità procedurali

Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229, la commissione esaminatrice è nominata dal direttore
generale ed è composta dal direttore sanitario che la presiede e da
due dirigenti dei ruoli del personale del servizio sanitario
nazionale, preposti ad una struttura complessa della disciplina
oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale
ed uno dal collegio di direzione. Fino alla costituzione del collegio
alla individuazione provvede il consiglio dei sanitari.
La commissione provvederà all'accertamento del possesso dei
requisiti dei candidati e predisporrà l'elenco degli idonei, previa
vatutazione del curriculum professionale e successiva effettuazione
dì un colloquio diretto alla valutazione della capacità
professionale del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data ed il luogo di effettuazione del colloquio saranno resi
noti a ciascun candidato ammesso mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento - inviata al domicilio comunicato - almeno
venti giorni prima dello svolgimento dello stesso.

Art. 7.

Conferimento incarico

Ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modifiche direttore generale dell'azienda, con motivato
provvedimento, procederà all'attribuzione dell'incarico nell'ambito
dei candidati che stano stati dichiarati idonei dalla commissione di
esperti.
L'incarico comporta per l'assegnatario l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'azienda. Tale rapporto sarà incompatibile con ogni
altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
Detto incarico potrà essere rinnovato, per lo stesso periodo o
per un periodo più breve, previo superamento delle verifiche
periodiche. Il dipendente è sottoposto oltre che alla verifica
triennale anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche
riguardano le attività professionali svolte e i risultati raggiunti
e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal direttore
generale secondo quanto previsto dall'art. 15, comma 5, del decreto
legislativo n. 229/1999.
La mancata conferma nell'incarico comporta la destinazione del
dirigente ad altra funzione con la perdita dello specifico
trattamento economico in godimento.
Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolamentato mediante
la stipula di un contratto individuale predisposto in osservanza di
quanto stabilito dall'art. 13 del C.C.N.L. della dirigenza medica
dell'8 giugno 2000.
Colui che, senza giustificato motivo non assume servizio entro
trenta giorni dal termine stabilito nel provvedimento di nomina,
decade dalla nomina stessa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
fa riferimento alle disposizioni previste dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e dal decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni e
alla normativa vigente in materia.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere
o revocare a suo insindacabile giudizio il presente bando.
Il direttore generale: Clini

Al direttore generale dell'azienda
ospedaliera di rilievo nazionale
"Santobono-Pausilipon" - via della
Croce Rossa n. 8 - 80122 Napoli
Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso a partecipare
all'avviso pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale di
due posti di direttore di struttura complessa presso il dipartimento
di direzione generate e direzione sanitaria aziendale indetto con
delibera n. del e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale - n. 34 del 30 aprile 2002.
Il/La sottoscritto/a dichiara, visti il decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevole delle
conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci (art. 76 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000):
a) di essere nato a il e di risiedere in alla via ;
b) di essere in possesso della cittadinanza italiana (o
requisito sostitutivo);
c) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
(ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime);
d) di non aver riportato condanne penali (ovvero di avere
riportato le seguenti condanne penali per );
e) di essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di
ammissione all'avviso:
iscrizione all'ordine dei medici della provincia di ;
di avere un'anzianità di anni nella disciplina oggetto
dell'avviso e specializzazione in conseguita all'Università di il ;
f) di avere nei riguardi degli obblighi militari la seguente
posizione ;
g) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso pubblica amministrazione per avere conseguito l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile;
h) di dare il consenso al trattamento dei dati personali (legge
n. 675/1996).
Il sottoscritto chiede che ogni comunicazione relativa al
presente avviso venga inviata al seguente indirizzo , impegnandosi a
comunicare le eventuali variazioni successive e riconoscendo che
l'azienda non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario.
Il sottoscritto allega alla presente elenco in triplice copia dei
documenti e titoli presentati, nonchè curriculum formativo e
professionale datato, firmato e debitamente documentato.
Luogo e data
Firma

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI
(art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445)

Il/La sottoscritta/a nato il a domiciliato a alla via n. c.a.p.
, pienamente consapevole delle conseguenze penali in caso di
dichiarazioni mendaci (art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000)
Dichiara:
Luogo e data
Firma
Allega fotocopia di documento di identità.

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000)

Il/La sottoscritto/a nato il a domiciliato a alla via n. c.a.p.
, pienamente consapevole delle conseguenze penali in caso di
dichiarazioni mendaci (art. 76 legge n. 15/1968); Dichiara che le
copie dei seguenti documenti, allegate alla presente dichiarazione:
sono conformi agli originali.
Luogo e data
Firma
Allega fotocopia di documento di identità.