4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 35 del 3-5-2019
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 2 giugno 2019)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di eccellenza di medicina molecolare e biotecnologie mediche. (GU n.35 del 03-05-2019)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto l'art. 24 dello statuto di ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al direttore generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli organi di governo dell'università, il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigente;
Visto l'art. 1, comma 10, del contratto collettivo nazionale di
lavoro comparto istruzione e ricerca del 19 aprile 2018, ai sensi del
quale, per quanto non espressamente previsto dal nuovo contratto
collettivo nazionale di lavoro, continuano a trovare applicazione le
disposizioni contrattuali dei precedenti contratti di comparto e le
specifiche norme di settore, in quanto compatibili con le suddette
disposizioni e con le norme legislative, nei limiti del decreto
legislativo n. 165/2001;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle università;
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006, recante
il «Codice delle pari opportunità tra uomo e donna»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il
regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo e successive modifiche introdotte con la legge 16 giugno
1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, recante il
«Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina
dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero» e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
delle persone con disabilità;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni, recante il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1,
lettera d), punto 3);
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e successive
modificazioni ed integrazioni (Codice in materia di protezione dei
dati personali, recante disposizioni per l'adeguamento
dell'ordinamento nazionale al regolamento (U.E.) n. 2016/679),
nonchè il regolamento U.E. n. 679/2016;
Visto il decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014 con il quale
è stato emanato il regolamento di ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Università degli studi di Napoli «Federico II», entrato in vigore
il 2 aprile 2014;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Visto l'art. 1, commi da 314 e seguenti, della legge n. 232
dell'11 dicembre 2016 (legge finanziaria 2017), che ha la finalità
d'incentivare l'attività dei dipartimenti delle università statali
che si caratterizzano, tra l'altro, per l'eccellenza nella qualità
della ricerca, nella progettualità scientifica, organizzativa e
didattica;
Vista la delibera n. 24 del 4 aprile 2018 con la quale il
consiglio di amministrazione di questo Ateneo ha, tra l'altro,
recepito il finanziamento ministeriale per il quinquennio 2018-2022,
autorizzandone l'iscrizione in bilancio, per i progetti dei
dipartimenti universitari di eccellenza di questa Università, tra i
quali risulta annoverato il Dipartimento di Medicina molecolare e
biotecnologie mediche;
Vista, altresì, la nota prot. n. 2212 del 19 febbraio 2018 con
cui il MIUR, tra l'altro, in merito ai dipartimenti di eccellenza, ha
precisato che già a decorrere dal 1° gennaio 2018 è possibile
procedere all'utilizzo delle risorse per il reclutamento del
personale in conformità ai progetti ammessi a finanziamento e che in
PROPER sarà prevista un'apposita procedura informatica per
l'indicazione puntuale da parte delle università dei punti organico
a valere sui finanziamenti accordati dal MIUR e denominati
espressamente «Budget MIUR - dipartimenti di eccellenza»;
Visto in particolare il progetto ed il relativo programma
finanziario del suddetto Dipartimento di Medicina molecolare e
biotecnologie mediche da cui si rilevano, tra l'altro, il numero
delle unità e le categorie professionali da reclutare per il
personale tecnico-amministrativo;
Visto il piano triennale del fabbisogno 2018-2020, approvato con
delibere n. 18 e n. 55 del 29 giugno 2018, rispettivamente del senato
accademico e del consiglio di amministrazione, che tiene conto, tra
l'altro, anche del reclutamento del personale tecnico-amministrativo
per il suddetto dipartimento di eccellenza;
Visto il decreto del direttore generale n. 35 del 14 gennaio 2019
con il quale, per le motivazioni ivi esplicitate e nel rispetto di
quanto disposto dall'art. 3 del succitato regolamento di ateneo per
l'accesso ai ruoli del personale tecnico-amministrativo, e tenuto
conto dei distinti punti organico assegnati dal MIUR (Budget MIUR),
si è autorizzato il dirigente della Ripartizione risorse umane
personale contrattualizzato e trattamento pensionistico all'avvio
dell'iter amministrativo finalizzato all'assunzione, tra l'altro, di
una unità di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di eccellenza di
Medicina molecolare e biotecnologie mediche dell'Università degli
studi di Napoli «Federico II», previo esperimento della procedura di
cui all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e in
subordine, della procedura di mobilità interuniversitaria e
intercompartimentale, ai sensi del combinato disposto dell'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001 e dell'art. 57 del contratto
collettivo nazionale di lavoro comparto università 16 ottobre 2008;
Visto l'art. 2 del decreto del direttore generale n. 35/2019
succitato, il quale specifica che la copertura finanziaria del posto
di una unità di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, è assicurata a valere sull'apposito finanziamento
accordato dal MIUR al Dipartimento di eccellenza di Medicina
molecolare e biotecnologie mediche dell'Università degli studi di
Napoli «Federico II», giusta delibera n. 24 del 4 aprile 2018 del
consiglio di amministrazione di questo Ateneo;
Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145 (legge di bilancio 2019)
e successive modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art.
1, commi 361 e 365;
Considerato che:
1) sono decorsi infruttuosamente i termini relativi alla
procedura di mobilità di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni,
effettuata da questa amministrazione con nota dirigenziale prot. n.
3665 del 14 gennaio 2019 e trasmessa con PEC nella medesima data;
2) sono decorsi infruttuosamente i termini relativi alla
procedura di mobilità intercompartimentale ed interuniversitaria
(avviso prot. n. 15035 del 13 febbraio 2019), per mancanza di
candidature;
Accertato d'ufficio, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3
del sopracitato regolamento di ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria vigente corrispondente al suindicato profilo
professionale da reclutare;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico, per esami, finalizzato alla
copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
del Dipartimento di eccellenza di Medicina molecolare e biotecnologie
mediche dell'Università degli studi di Napoli «Federico II»;
Visto altresì, l'art. 3, comma 3, del sopracitato regolamento di
ateneo, emanato con decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014, che
detta disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle
categorie ivi specificate;
Considerato che non è operante alcuna riserva stante l'unicità
del posto messo a concorso pur comportando, in relazione alle
categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, una
frazione di posto che sarà cumulata con le frazioni di posto già
determinatesi e che si determineranno a seguito di future selezioni a
tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Visti i decreti ministeriali 3 novembre 1999, n. 509, 4 agosto
2000, 28 novembre 2000, 22 ottobre 2004, n. 270, e 16 marzo 2007;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009, rubricato
«Equiparazione tra classi delle lauree di cui all'ex decreto n.
509/1999 e classi delle lauree di cui all'ex decreto n. 270/2004, ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi»;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009, rubricato
«Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;

Decreta:

Art. 1

Indizione

È indetto il concorso pubblico, per esami, a un posto di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di eccellenza di Medicina molecolare e biotecnologie
mediche dell'Università degli studi di Napoli «Federico II» (cod.
rif. 1901).

Art. 2

Requisiti generali per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
5) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla
normativa vigente;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per
i soli candidati nati entro l'anno 1985;
7) non essere stato: destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art.
127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 57, n. 3, o
licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n.
174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, così
come integrato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono
ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonchè i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria. In riferimento a tale ultima
tipologia, compatibilmente con le vigenti disposizioni legislative in
materia, gli stessi dovranno inoltre possedere i seguenti ulteriori
requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto di uno o più dei requisiti generali di cui
al presente articolo. L'esclusione ed il motivo della stessa sono
comunicati ai candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella
sezione informatica dell'albo ufficiale di Ateneo nonchè sul sito
web di ateneo.
L'affissione all'albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.

Art. 3

Requisiti specifici per l'ammissione

Ai fini dell'ammissione al concorso è richiesto, a pena di
esclusione, oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
Diploma di laurea (DL) in Chimica e tecnologie farmaceutiche o
Chimica e tecnologia farmaceutiche o Scienze biologiche o
biotecnologie indirizzo Biotecnologie mediche, conseguite secondo le
modalità precedenti all'entrata in vigore del decreto ministeriale
n. 509/1999, ivi comprese le relative equipollenze;
ovvero Laurea (L) conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999,
appartenente alle classi: 12, 1, 21;
ovvero Laurea (L) conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 270/2004
appartenente alle classi: L-13, L-2, L-27;
ovvero Laurea specialistica (LS) conseguita secondo le
modalità successive all'entrata in vigore del suddetto decreto
ministeriale n. 509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi:
14/S, 6/S, 9/S, 69/S;
ovvero Laurea magistrale conseguita secondo le modalità di cui
al decreto ministeriale n. 270/2004 appartenente ad una delle
seguenti classi: LM-13, LM-6, LM-9, LM-61.
I requisiti specifici sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero si rimanda a quanto specificato al successivo art. 4.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti specifici di cui al presente
articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'albo ufficiale di Ateneo nonchè sul sito web di
ateneo.
L'affissione all'albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.

Art. 4

Domanda di partecipazione
e termini di presentazione

La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere
presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura
telematica, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Nei giorni festivi la suddetta procedura telematica potrebbe essere
temporaneamente non disponibile per interventi di manutenzione.
La procedura informatica di presentazione delle domande sarà
attivata a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
del presente bando e verrà disattivata, tassativamente, il giorno
successivo alla data di scadenza per la presentazione delle predette
domande. Pertanto, a decorrere da questa ultima data, non sarà più
possibile procedere alla compilazione dell'istanza di partecipazione
al concorso ma sarà consentita, fino al giorno di svolgimento della
prima prova concorsuale, la sola stampa della domanda già presentata
nei termini perentori di scadenza.
Durante il periodo di presentazione della domanda l'istanza
potrà essere effettuata - 24 ore su 24 - da qualsiasi computer
collegato in rete ad eccezione dei giorni festivi durante i quali, la
suddetta procedura telematica potrebbe essere temporaneamente non
disponibile per interventi di manutenzione.
Per coloro che non abbiano possibilità di accesso ad internet,
è possibile - limitatamente al periodo di presentazione delle
domande, dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle 13,30 e, nei
giorni di martedì e giovedì, anche dalle ore 14,30 alle 16,30 -
presentare la domanda di partecipazione tramite le postazioni
telematiche disponibili presso l'Ufficio reclutamento personale
contrattualizzato, ubicato al settimo piano del Palazzo degli uffici
sito in Napoli alla via Giulio Cesare Cortese n. 29.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di € 10,33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso,
secondo le modalità di seguito descritte. In nessun caso si
procederà al rimborso del sopracitato contributo.
Costituisce motivo di esclusione dalla presente procedura
concorsuale la mancata presentazione della domanda nei termini, la
presentazione della stessa con modalità diverse da quella indicata
nel presente articolo, il possesso di uno o più dei requisiti
generali e/o dei requisiti specifici diversi da quelli prescritti nel
presente bando agli articoli 2 e 3, la mancanza di uno o più dei
requisiti generali e/o dei requisiti specifici indicati nei
precedenti articoli 2 e 3.
Costituisce, altresì, motivo di esclusione il versamento di
detto contributo effettuato con modalità diverse da quelle appresso
descritte. Si precisa, inoltre, che tale contributo è valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta la domanda
di partecipazione.
Per tutti i casi di cui sopra, l'amministrazione può disporre,
con decreto direttoriale motivato, in qualunque fase della procedura
concorsuale, l'esclusione del candidato/a.
La procedura di compilazione della domanda per via telematica si
svolge in due fasi:
A) la prima fase riguarda la registrazione utente e le relative
modalità di pagamento del contributo per la partecipazione al
concorso (passi da 1 a 13);
B) la seconda fase, da effettuarsi dopo l'avvenuto pagamento,
consiste nella compilazione della domanda di partecipazione e
relativa stampa (passi da 14 a 22).
Avvertenze: il sistema provvederà a controllare che il pagamento
sia stato effettuato prima della compilazione della domanda.

Fase «A» passi da 1 a 13

Procedura per la prima fase di acquisizione e relativa stampa del
modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al concorso:
1) collegarsi al sito web di ateneo www.unina.it
2) nella sezione «In primo piano» nel box denominato «Concorsi
personale T.A. e dirigente» cliccare sul link «Presentazione domande
on-line»;
3) selezionare l'opzione «Registrazione utente».
Una volta apparsa la maschera per l'inserimento dati, il
candidato dovra':
4) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
5) scegliere la password (min. 8 caratteri, max 16 caratteri),
curando di trascriverla su un foglio, in modo da poterla utilizzare
successivamente e cliccare «Invia»;
6) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
7) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
«Login»;
8) cliccare il bottone «Pagamento contributo di
partecipazione»;
9) selezionare il concorso a cui si intende partecipare e
cliccare sull'icona avente come simbolo la «€»;
10) nella nuova finestra che comparirà, cliccare sul bottone
«Applica» presente nella sezione «Elenco dei versamenti disponibili»
ed attendere che venga visualizzato il carrello con il versamento di
10,33 euro relativo al concorso selezionato;
11) cliccare sull'icona di salvataggio presente nella sezione
«Elenco dei versamenti scelti», dopodichè il candidato può optare
se stampare il modulo MAV, pagabile presso qualsiasi sportello
bancario/ufficio postale, cliccando sulla relativa icona «MAV»,
ovvero pagare on line con carta di credito, circuito «Visa» o
«Mastercard» cliccando sull'apposita icona;
12) dopo il salvataggio il carrello sarà disponibile per la
visualizzazione e per il pagamento, anche cliccando sul link «Mostra
carrelli anno in corso» presente nel menù a sinistra;
13) chiudere la procedura e, se non si è scelto di pagare con
carta di credito, provvedere al pagamento dell'importo dovuto presso
un qualsiasi sportello bancario/ufficio postale.
Avvertenza: fa fede il termine di scadenza per il pagamento
riportato nel presente bando di concorso e non quello riportato nel
MAV qualora diverso.

Fase «B» passi da 14 a 22.

Procedura per la seconda fase di compilazione della domanda:
14) ripetere le operazioni già effettuate e descritte per la
fase «A» dal passo 1 al passo 2;
15) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
16) inserire il codice fiscale e la password scelta e ciccare
«Login»;
17) selezionare l'opzione «Inserimento nuova domanda»;
18) selezionare il concorso a cui si intende partecipare;
19) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
20) controllare i dati visualizzati. Per confermare i dati
inseriti ed inoltrare la domanda, cliccare sul bottone «Conferma
dati»;
21) cliccare il bottone «Stampa/visualizza domanda» per
stampare la domanda;
22) firmare la domanda e conservarla per consegnarla,
unitamente alla quietanza del pagamento del contributo, in sede della
prima prova d'esame.
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero devono:
a) essere in possesso della dichiarazione di equipollenza al
titolo di studio di cui al precedente art. 3, rilasciata dalle
competenti autorità secondo la normativa vigente;
b) in mancanza del provvedimento di equipollenza, aver ottenuto
la dichiarazione di equivalenza del titolo accademico al titolo
richiesto dal bando, ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n.
165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero, in
subordine, dichiarare nella domanda l'avvenuta presentazione della
citata richiesta di equivalenza entro la data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso.
In quest'ultimo caso i candidati saranno ammessi al concorso con
riserva, fermo restando che la suddetta equivalenza dovrà
obbligatoriamente essere posseduta al momento dell'assunzione. Le
informazioni e la modulistica sono reperibili al seguente link:
http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/file
s/modulo_equivalenza_LAUREA_Ministero_UNIVERSITA_0.pdf
c) consegnare i documenti di cui sopra, unitamente ai documenti
di cui al precedente punto 22, in sede della prima prova d'esame,
secondo una delle modalità di seguito indicate:
in originale, in carta semplice;
in copia autentica, in carta semplice;
in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto
di notorietà, ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, che ne attesti la conformità all'originale.
I candidati con disabilità, che hanno dichiarato nell'istanza
on-line di avere necessità di ausilio e/o di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove d'esame, a prescindere dalla percentuale
d'invalidità posseduta, dovranno far pervenire - entro e non oltre
cinque giorni dal termine di scadenza di presentazione delle domande,
pena la mancata applicazione del beneficio richiesto in sede di prova
di esame - apposita istanza nella quale siano indicati, ai sensi
della vigente normativa, l'ausilio necessario in relazione alla
propria disabilità, nonchè l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi per l'espletamento della prova d'esame, producendo
altresì una certificazione medico-sanitaria attestante la necessità
di usufruire dei tempi aggiuntivi e/o dei sussidi necessari relativi
alla condizione dell'handicap, all'Università di Napoli «Federico
II», corso Umberto I n. 40 - 80133 Napoli, secondo una delle seguenti
modalita':
1) se inviate a mezzo posta o corriere, in busta chiusa
riportante esternamente la dicitura «Concorso pubblico, per esami, a
un posto di cat. D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di eccellenza di Medicina molecolare e biotecnologie
mediche dell'Università degli studi di Napoli "Federico II" (cod.
rif. 1901)»;
2) se presentata a mano, la stessa dovrà essere recapitata, in
busta chiusa riportante esternamente la dicitura «Concorso pubblico,
per esami, a un posto di cat. D, posizione economica D1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
del Dipartimento di eccellenza di Medicina molecolare e biotecnologie
mediche dell'Università degli studi di Napoli "Federico II" (cod.
rif. 1901)», presso il settore Smistamento dell'Ufficio protocollo,
ubicato presso la sede centrale dell'Ateneo sita al Corso Umberto I
n. 40 - Napoli;
3) a mezzo posta elettronica certificata all'indirizzo PEC:
uff.reclperscontr@pec.unina.it
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 1) o sub
2), farà fede esclusivamente il timbro di ricezione dell'Ufficio
protocollo di questo Ateneo.
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 3),
l'istanza e tutti gli allegati alla stessa dovranno essere in formato
PDF.
L'amministrazione, acquisita la documentazione richiesta,
provvederà a predisporre automaticamente i mezzi e gli strumenti
necessari all'espletamento delle prove d'esame.
L'amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda on-line, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione, nella domanda di partecipazione, del
recapito da parte del candidato, o mancata/tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella predetta domanda, ovvero
eventuali disguidi postali imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice è nominata con decreto direttoriale
ed è composta ai sensi dell'art. 17 del regolamento di ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, emanato con
decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014, nonchè in ottemperanza
a quanto previsto dall'art. 35-bis, comma 1, lettera a) del decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni

Art. 6

Prove di esame

Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalità di seguito indicate e nel
rispetto di quanto previsto dal regolamento di ateneo per l'accesso
nei ruoli del personale tecnico-amministrativo citato in premessa.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico, (che
potrà consistere o in un elaborato, e/o in appositi test bilanciati,
e/o in quesiti a risposta sintetica da risolvere in un tempo
predeterminato) verterà su uno o più dei seguenti argomenti:
metodologie per l'analisi della cromatina delle cellule
eucariotiche;
metodologie per l'analisi dei meccanismi di trasduzione del
segnale intracellulare;
metodologie per l'immunocolorazione di proteine in cellule,
tessuti ed estratti.
La durata nonchè la tipologia della prova scritta saranno
fissate dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova scritta i candidati
non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti,
libri, pubblicazioni e manuali di qualunque specie. Non potranno,
altresì, utilizzare apparecchiature elettroniche o strumenti
informatici e telefoni cellulari, smartphone, agende elettroniche,
smartwatch ed altri strumenti idonei alla memorizzazione di
informazioni ovvero alla ricezione e trasmissione di dati. Pertanto,
qualora i candidati, contravvenendo alla predetta disposizione, si
presenteranno alla prova scritta muniti delle suindicate
apparecchiature le stesse saranno ritirate dalla commissione
esaminatrice con il supporto del personale addetto alla vigilanza,
declinando ogni responsabilità in caso di smarrimento e/o danni.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
La prova orale verterà sugli argomenti della prova scritta e
sarà volta, inoltre, ad accertare la conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e
della lingua inglese.
Anche di tali ultimi accertamenti si terrà conto ai fini della
determinazione del voto relativo alla prova orale.
La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il calendario di seguito
indicato:
la prova scritta si terrà alle ore 9,00 del giorno 21 giugno
2019 nell'aula A.T.8 ubicata presso il Complesso delle biotecnologie
dell'Università «Federico II», via Tommaso De Amicis n. 95 - 80131
Napoli.
I risultati della prova scritta verranno pubblicati nella sezione
informatica dell'albo ufficiale di Ateneo, nonchè sul sito web
dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici, il giorno 3 luglio 2019 e nel relativo avviso sarà data
comunicazione del calendario della prova orale che si svolgerà, in
considerazione del numero di candidati ammessi, a partire dal giorno
25 luglio 2019;
la prova orale si svolgerà a partire dalle ore 9,00 del giorno
25 luglio 2019 presso l'aula A.T.8 ubicata presso il Complesso delle
biotecnologie dell'Università «Federico II», via Tommaso De Amicis
n. 95 - 80131 Napoli, secondo il calendario che sarà pubblicato il
giorno 3 luglio 2019, nella sezione informatica dell'albo ufficiale
di Ateneo, nonchè sul sito web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la commissione
esaminatrice predispone l'elenco dei candidati, con l'indicazione
della votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge
copia, sottoscritta dal presidente, presso la sede di esame.
Il calendario d'esame soprariportato costituisce a tutti gli
effetti notifica ufficiale per l'ammissione alle prove sopra indicate
e, pertanto, i candidati, ad eccezione di coloro cui sia stato
notificato, mediante pubblicazione nella sezione informatica
dell'albo ufficiale di Ateneo nonchè sul sito web di ateneo, il
decreto di esclusione dalla procedura concorsuale, dovranno
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nei giorni, nelle ore e
nelle sedi su indicate, muniti di uno dei seguenti documenti validi
di riconoscimento: carta di identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purchè
munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciate da un amministrazione dello Stato.
L'assenza del candidato/a alla prova scritta e/o orale sarà
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
Nella sezione informatica dell'albo ufficiale di Ateneo, nonchè
sul sito web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici, durante l'intero periodo di svolgimento del concorso e, comunque
di norma, entro tre giorni prima delle suindicate date, potrà essere
dato avviso, con valore di notifica ufficiale per i candidati a tutti
gli effetti di legge, di ogni eventuale rinvio del diario delle
predette prove, di ogni ulteriore o diversa comunicazione rispetto a
quanto fissato nel presente articolo.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, è pari ad un totale massimo di
punti 60, così ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
Si ricorda che, come già prescritto all'art. 4 del presente
bando di concorso, i candidati dovranno consegnare, in sede di prima
prova d'esame, la domanda di partecipazione debitamente sottoscritta
unitamente alla quietanza del pagamento del contributo di € 10,33
previsto per la partecipazione al concorso. Oltre a quanto sopra i
candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all'estero
dovranno consegnare, in sede di prima prova, anche l'ulteriore
documentazione richiesta al precedente art. 4.

Art. 7

Titoli di preferenza

Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire la documentazione, o la dichiarazione sostitutiva di
certificazione e/o di atto di notorietà, attestante i titoli di
preferenza a questa amministrazione, entro il termine perentorio del
7 agosto 2019, pena la mancata applicazione del relativo beneficio
nella formazione della graduatoria generale di merito, secondo una
delle seguenti modalita':
1) se inviate a mezzo posta o corriere, in busta chiusa
riportante esternamente la dicitura «Concorso pubblico, per esami, a
un posto di cat. D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di eccellenza di Medicina molecolare e biotecnologie
mediche dell'Università degli studi di Napoli "Federico II" (cod.
rif. 1901)»;
2) se presentata a mano, la stessa dovrà essere recapitata, in
busta chiusa riportante esternamente la dicitura «Concorso pubblico,
per esami, a un posto di cat. D, posizione economica D1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
del Dipartimento di eccellenza di Medicina molecolare e biotecnologie
mediche dell'Università degli studi di Napoli "Federico II" (cod.
rif. 1901)», presso il Settore smistamento dell'Ufficio protocollo,
ubicato presso la sede centrale dell'Ateneo sita al corso Umberto I
n. 40 - Napoli;
3) a mezzo posta elettronica certificata all'indirizzo PEC
uff.reclperscontr@pec.unina.it
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 1) o sub
2), farà fede esclusivamente il timbro di ricezione dell'Ufficio
protocollo di questo Ateneo.
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 3),
l'istanza e tutti gli allegati alla stessa dovranno essere in formato
PDF.
La suddetta documentazione e/o dichiarazione dovrà attestare il
possesso dei predetti titoli di preferenza, già indicati nella
domanda e già posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovrà
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autentica;
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
che ne attesti la conformità all'originale, resa in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identità;
mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato decreto del
Presidente della Repubblica) e/o di atto di notorietà (ex art. 47
del citato decreto del Presidente della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.
Ai sensi dell'art. 15, comma 1, della legge n. 183/2011, le
certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a
stati, qualità personali e fatti non possono essere esibite ad altra
pubblica amministrazione e devono essere sostituite con le
dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/00 e successive modificazioni ed integrazioni

Art. 8

Formazione ed efficacia
della graduatoria generale di merito

L'amministrazione, con decreto del direttore generale, accertata
la regolarità della procedura, approva gli atti, formula la
graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 6 e 7 e dichiara il vincitore del concorso.
Il predetto decreto del direttore generale è pubblicato nella
sezione informatica dell'albo ufficiale dell'Ateneo nonchè sul sito
web dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione, nella sezione informatica dell'albo
ufficiale di Ateneo, decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria generale di merito del presente concorso rimane
vigente per il termine fissato dalla legge, decorrente dalla data di
pubblicazione nella sezione informatica dell'albo ufficiale di
Ateneo.

Art. 9

Costituzione del rapporto di lavoro
ed assunzione in servizio

Il vincitore/la vincitrice sarà invitato/a dall'Ufficio
personale tecnico amministrativo, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o, qualora sia indicato nella domanda di partecipazione
al concorso l'indirizzo PEC, a mezzo posta elettronica certificata, a
stipulare, in conformità a quanto previsto dal vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro comparto istruzione e ricerca del 19
aprile 2018 nonchè, per le parti non espressamente previste dal
nuovo contratto, dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro
del comparto università, il contratto individuale di lavoro
subordinato a tempo indeterminato e con regime d'impegno a tempo
pieno per l'assunzione in prova nella categoria D, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con la corresponsione del
trattamento economico relativo alla posizione economica D1, presso
l'Università degli studi di Napoli «Federico II».
Il vincitore/la vincitrice che non assuma servizio, senza
giustificato motivo, entro il termine stabilito dall'università,
decade dal diritto alla stipula del contratto.
Nel caso di sottoscrizione differita del contratto individuale di
lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del contratto,
coincidente con l'immissione in servizio.
Il vincitore/la vincitrice, all'atto dell'assunzione, sarà
tenuto/a a rendere una dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
attestante il possesso del requisito specifico nonchè di quelli
generali prescritti dal presente bando, già a far data dal termine
ultimo previsto per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso; dovranno altresì rendere le ulteriori dichiarazioni
richieste, in applicazione del vigente contratto collettivo nazionale
di lavoro comparto istruzione e ricerca nonchè dei vigenti contratti
collettivi nazionali di lavoro comparto università e del decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni,
nonchè tenuto conto di quanto prescritto dall'art. 18, comma 1,
lettere b) e c), della legge n. 240/2010 e successive modificazioni
ed integrazioni, (ovvero l'assenza di un rapporto di parentela o di
affinità, entro il quarto grado compreso, ovvero di coniugio, con un
professore del dipartimento che ha richiesto il presente bando, con
il rettore, con il direttore generale o con un componente del
consiglio di amministrazione dell'Università degli studi di Napoli
«Federico II»).
Per il solo vincitore/vincitrice di cittadinanza non italiana,
occorrerà, compatibilmente con le specifiche norme vigenti in
materia, presentare il regolare permesso di soggiorno laddove
previsto dalla normativa vigente, nonchè certificato equipollente al
certificato generale del casellario giudiziario, rilasciato dalla
competente autorità dello Stato di appartenenza.
Il vincitore/vincitrice in possesso di un titolo di studio
conseguito all'estero, che ha dichiarato l'avvenuta presentazione
della richiesta di equivalenza del titolo di studio a quello di cui
all'art. 3 del bando, deve obbligatoriamente presentare la suddetta
dichiarazione di equivalenza all'atto dell'assunzione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere legalizzati dalle
competenti autorità consolari italiane.
L'amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo il
vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
Il dipendente neo assunto sarà soggetto ad un periodo di prova
della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto periodo
di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto da una delle due parti, il dipendente si intenderà
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.

Art. 10

Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, nel rispetto
della vigente normativa.

Art. 11

Trattamento dei dati personali

I dati personali, le categorie particolari di dati personali
nonchè i dati personali relativi a condanne penali e reati degli
interessati saranno trattati dall'amministrazione ai sensi del
regolamento U.E. 2016/679, del Codice in materia di protezione dei
dati personali (decreto legislativo n. 196/2003, modificato ed
integrato dal decreto legislativo n. 101/2018), nonchè del
regolamento dell'Ateneo in materia di trattamento di dati personali.
I dati sopra riportati sono raccolti e trattati ai fini del
procedimento per il quale vengono rilasciati e verranno utilizzati
esclusivamente per tale scopo e, comunque, nell'ambito delle
attività istituzionali dell'Ateneo «Federico II».
All'interessato competono i diritti di cui agli articoli 15 - 22
del regolamento U.E.

Art. 12

Responsabile del procedimento

Il Capo dell'Ufficio reclutamento personale contrattualizzato
dell'Università degli studi di Napoli «Federico II» è responsabile
di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.

Art. 13

Norme finali e di salvaguardia

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia al regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di Napoli
«Federico II», alle disposizioni di cui al decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni per quanto compatibili, ed alle disposizioni previste
dai contratti collettivi nazionali di lavoro di comparto vigenti.
Il presente bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - nonchè
nella sezione informatica dell'albo ufficiale di Ateneo e sul sito
web di ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici
Napoli, 4 aprile 2019

Il direttore generale: Bello