4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 48 del 20-6-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELL' INSUBRIA, IN VARESE
UNIVERSITA' DELL' INSUBRIA, IN VARESE
CONCORSO (scad. 21 luglio 2008)
Selezione pubblica, per esami, per la copertura di due posti di categoria B, posizione economica B3 - area amministrativa, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno. (GU n.48 del 20-06-2008)

(Decreto n. 12862).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la Legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi ed il relativo regolamento d'Ateneo di attuazione
emanato con DR n. 10674 del 12 dicembre 2006;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente le pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni
ed integrazioni le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il d.P.R. del 28 dicembre 2000, n. 445 recante il testo
unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni concernente le norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215 che prevede una riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore di volontari
in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre
Forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in materia
di protezione dei dati personali ed il relativo Regolamento d'Ateneo
di attuazione emanato con D.R. n. 7445 dell'11 gennaio 2005,
successivamente modificato con D.R. n. 9279 del 10 gennaio 2006;
Visto il d.lgs. 31 luglio 2003, n. 236, modificativo del suddetto
decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare l'art. 11 che
ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata riserva del 30%
anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali
in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi dell'Insubria;
Visto il Regolamento d'Ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Università degli studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D. n.
3346 del 17 dicembre 2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1 comma 101, in base al quale le Università degli studi non sono
soggette al blocco delle assunzioni e comma 105, il quale prevede che
a decorrere dall'anno 2005 le Università adottano programmi per il
fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai fini
della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di finanziamento
ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Viste le deliberazioni del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione 29 marzo 2005 con le quali è stata approvata la
programmazione triennale dei fabbisogno di personale dell'Ateneo
contenente anche impegni relativi alla precedente programmazione;
Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 con la quale il MIUR
ha valutato positivamente la programmazione triennale del fabbisogno
del personale formulata da questo Ateneo;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2006);
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato (Legge
finanziaria 2007);
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato (Legge
finanziaria 2008);
Considerato che risultano vacanti due posti di categoria B,
posizione economica B/3 - area amministrativa presso la sede di Como
a seguito di due passaggi alla categoria superiore tramite
progressione verticale che hanno reso immediatamente disponibile
l'intera copertura finanziaria per i suddetti posti;
Ravvisata conseguentemente la necessità di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per due posti di categoria B -
posizione economica B/3 - area amministrativa osservando le
specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
Considerato, che con nota prot. n. DFP-0005683 04/02/2008-1.2.3.2
pervenuta in data 7 febbraio 2008 il Dipartimento della Funzione
Pubblica - Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni - Servizio
Mobilità ha comunicato di non avere, allo stato, personale da
assegnare ai sensi dell'art. 34-bis comma 4 del decreto legislativo
165/2001 per le esigenze segnalate dall'Università degli studi
dell'Insubria;
Considerato che la procedura di mobilità esterna in applicazione
dell'art. 46 del vigente CCNL (trasferimento da altre Universita),
attivata con prot. n. 19323 del 28 dicembre 2007, ha dato esito
negativo;
Rilevato che in conformità a quanto disposto dall'art. 18, comma
7 del d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215 sopra citato questa
Amministrazione ha cumulato, con il suddetto posto a concorso una
quota pari a 1,3 posti da riservare a favore dei volontari in ferma
breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre Forze
armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta e che il raggiungimento
dell'unità rende immediatamente operativa la riserva in questione
(residuo 0,3);
Considerato che l'applicazione della riserva di cui sopra resta
subordinata al superamento delle prove concorsuali e che pertanto in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, è opportuno bandire un
concorso pubblico aperto a tutti;
Accertata la vacanza dei posti da ricoprire e la copertura
finanziaria nel bilancio di Ateneo;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
È indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
due posti di categoria B, posizione economica B3 - area
amministrativa, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a
tempo pieno per le esigenze dell'Università degli studi
dell'Insubria - sede di Como.
Per uno dei suddetti posti è prioritariamente prevista la riserva
ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
quinquennale delle tre Forze armate congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai
sensi dell'art. 18, commi 6 e 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Nel caso in cui nella graduatoria di merito non risultino
candidati aventi titolo alla predetta riserva, il posto si intende
pubblico e l'Amministrazione procederà all'assunzione, ai sensi e
nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla selezione pubblica è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
1) Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di 1° grado
più diploma di qualifica professionale o attestato di qualifica
rilasciato ai sensi della legge n. 845/78 o titolo equiparabile
ovvero di livello superiore se rilasciato ai sensi di leggi
precedenti attinenti ai posti messi a concorso, ovvero diploma di
istruzione secondaria di primo grado più competenza professionale
acquisita durante l'esperienza lavorativa di almeno due anni prestata
in ambito amministrativo-contabile presso Enti pubblici o privati,
aziende e Pubbliche Amministrazioni e relativa all'attività da
svolgere e debitamente certificata.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi delle vigenti disposizioni.
2) Cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro della Unione europea.
Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non
appartenenti alla Repubblica.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
3) Età non inferiore agli anni 18.
4) Idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione
pubblica, in base alla normativa vigente.
5) Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impieghi civili dello
Stato, approvato con d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3.
6) Avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo stabilito dal
bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione.
In assenza di verifica sul possesso dei requisiti, tutti i
candidati si intendono ammessi al concorso con riserva.

Art. 3.
Presentazione della domanda - Termini e modalità
Le domande di ammissione alla suddetta selezione pubblica, redatte
in carta semplice, a macchina o a mano in stampatello, in conformità
allo schema allegato al presente bando devono essere indirizzate al
direttore amministrativo dell'Università degli studi dell'Insubria -
Via Ravasi, 2 - 21100 Varese - e presentate direttamente o spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrente dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La
presentazione diretta può essere effettuata all'Università degli
studi dell'Insubria - Ufficio Protocollo Via Ravasi, 2 - Varese,
negli orari e giorni di apertura al pubblico:
lunedì, martedì, giovedì e venerdì dalle ore 9 alle ore 12,
mercoledì dalle ore 14 alle ore 16.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile. A tal fine, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di ammissione alla selezione i candidati dovranno
dichiarare sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione
dal concorso:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero quella di altro
Stato membro dell'Unione europea;
d) se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) se cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea, di
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
f) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
g) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 comma 1 del presente
bando. Il titolo di studio conseguito all'estero deve aver ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria
equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti
autorità;
h) in mancanza del predetto titolo di studio è necessario
presentare una certificazione ovvero dichiarazione sostitutiva di
certificazione attestante la competenza professionale acquisita
durante l'esperienza lavorativa di almeno due anni prestata in ambito
amministrativo-contabile presso Enti pubblici o privati, aziende e
Pubbliche amministrazioni e relativa alla attività da svolgere;
i) la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
k) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi del primo comma, lettera d) del d.P.R. 10
gennaio 1957, n. 3 e di non essere stati dichiarati decaduti da altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) la lingua straniera, tra quelle previste nel successivo art.
5, di cui intende dar prova di conoscenza durante lo svolgimento
della prova orale;
n) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso;
o) i candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli artt. 4 e 20 legge 104/92;
p) l'eventuale diritto alla riserva ai sensi dell'art. 18, commi
6 e 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni
ed integrazioni.
L'omissione della firma, per la quale non è richiesta
l'autenticazione, in calce alla domanda comporta l'esclusione dalla
selezione.
Alla domanda dovrà essere allegata:
copia fotostatica di un documento di identità e del codice
fiscale.
I candidati sono inoltre tenuti a versare, pena esclusione dalla
selezione stessa, un contributo di Euro 25,00 sul c/c bancario
intestato all'Università degli Studi dell'Insubria - Via Ravasi, 2 -
Varese presso la Banca Intesa Sanpaolo S.p.A. - Filiale 8135 - Varese
02 sita in Vicolo San Michele, 2 - 21100 Varese - coordinate
bancarie: IBAN IT92 K 03069 10807 100000300001 - indicando la
causale: contributo selezione cat. B3 area amministrativa CO n. 12862
- Candidato: «Cognome e Nome».
In nessun caso si procederà al rimborso del sopraccitato
contributo. La ricevuta di tale versamento deve essere allegata alla
domanda della selezione a pena di esclusione.
Non sono tenuti al versamento del contributo i candidati che
rientrano nelle condizioni di indigenti. L'Amministrazione si riserva
la facoltà di chiedere la documentazione sullo stato dichiarato.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato dal Direttore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti. I requisiti per l'ammissione al concorso devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo di
presentazione della domanda.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'Amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice è nominata e composta con decreto del
direttore amministrativo dell'Università degli studi dell'Insubria
ai sensi delle disposizioni vigenti in materia e dell'art. 7 del
Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di selezione per
l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nell'Università degli
studi dell'Insubria nelle categorie del personale tecnico e
amministrativo, emanato con D.D. 3346 del 17 dicembre 2001 e affisso
all'Albo Ufficiale il 17 dicembre 2001.

Art. 5.
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in una prova pratica ed in una prova orale
secondo il seguente programma:
prova pratica: consistente nella produzione di un elaborato
mediante utilizzo di un personal computer con software di Office
Automatic: Word ed Excel.
prova orale: consistente in un colloquio su nozioni di
legislazione universitaria con particolare riferimento alle fonti
normative autonome dell'Ateneo: Statuto, Regolamento Generale,
Regolamento d'Ateneo per l'Amministrazione, la finanza e la
contabilità, Regolamento didattico, reperibili sul sito web
http://www.uninsubria.it/ alla voce "Vita d'Ateneo" «Statuto e
Regolamenti». Detto colloquio comprenderà anche una prova di
conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese e francese.
Verrà inoltre accertata, attraverso l'utilizzo di personal
computer, la capacità di ricerche in Internet.

Art. 6.
Preselezione e diario di svolgimento delle prove d'esame.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» di martedì 16 settembre 2008 sarà reso noto il
diario con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui
avranno luogo le prove d'esame ovvero un rinvio ad altra data del
predetto diario. Questo sarà pubblicato almeno quindici giorni prima
della data di espletamento della prova pratica.
La pubblicazione di tale diario ha valore di notifica a tutti gli
effetti. Pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi alle prove
suddette, senza ulteriore convocazione, con uno dei documenti di
riconoscimento di cui all'art. 8 del presente bando, nel luogo, nel
giorno e nell'ora indicati nel citato diario.
Qualora impedimenti di natura tecnica non ne rendessero possibile
la pubblicazione, l'avviso per la convocazione alle prove d'esame
sarà notificato direttamente agli interessati tramite raccomandata
con ricevuta di ritorno almeno quindici giorni prima della data di
espletamento della prova pratica.
Inoltre, sulla base delle domande pervenute, l'Amministrazione si
riserva di attivare la procedura di pre-selezione nei confronti dei
candidati, mediante ricorso a test bilanciati a risposta multipla
tesi a valutare l'attitudine e la professionalità del candidato
rispetto alla caratteristiche richieste dal profilo professionale
messo a concorso, dandone informazione mediante avviso nella predetta
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» di martedì 16 settembre 2008.
L'assenza dalla preselezione comporta l'esclusione dal concorso,
quale ne sia la causa. Saranno ammessi a sostenere le prove di
concorso i primi settantacinque candidati utilmente collocati nella
graduatoria di pre-selezione. Saranno altresì ammessi i candidati
classificati ex equo nell'ultima posizione.
Sono esonerati dalla preselezione i candidati che alla data di
scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione al
presente bando, hanno maturato complessivamente almeno dodici mesi di
esperienza lavorativa prestata presso l'Università degli studi
dell'Insubria, con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato, indipendentemente dalla categoria di inquadramento,
ovvero con contratto di collaborazione coordinata e continuativa.
Il risultato della preselezione sarà affisso all'Albo Ufficiale
dell'Ateneo ed inserito nel sito web di Ateneo secondo le indicazioni
comunicate dalla commissione giudicatrice in sede di espletamento
della prova pre-selettiva.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro e in ossequio
ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed economicità
dell'azione amministrativa, l'Amministrazione si riserva la facoltà
di controllare solo le istanze di partecipazione al concorso di
coloro che saranno utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione. Laddove alcuno di essi, a verifica effettuata, venga
escluso dal concorso, subentrerà il candidato collocato nella
successiva posizione utile. Di quest'ultima eventualità verrà data
notizia all'interessato mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.

Art. 7.
Ammissione alla prova orale e convocazione per la prova orale.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova pratica una votazione di almeno ventuno
trentesimi o equivalente.
L'avviso per la presentazione alla prova orale verrà inviato ai
soli candidati che avranno superato la prova pratica almeno venti
giorni prima della prova medesima tramite raccomandata con ricevuta
di ritorno. Saranno comunicate contestualmente la data e la sede di
svolgimento della prova orale ed il voto riportato nella prova
pratica. È possibile derogare dal termine di venti giorni previsto
qualora tutti i candidati interessati esprimano il loro esplicito
assenso scritto a rinunciarvi.
Le comunicazioni individuali avvengono nel rispetto dei termini
eventualmente previsti, che decorrono dalla consegna delle
raccomandate, da parte dell'Amministrazione, al servizio postale.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno ventuno trentesimi o equivalente.
La votazione complessiva è determinata dalla somma del voto
riportato nella prova pratica e del voto conseguito nella prova
orale.

Art. 8.
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta d'identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti.

Art. 9.
Riserva e titoli di preferenza a parità di merito
I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di preferenza a parità di merito, ovvero il
titolo che dà diritto alla riserva ex art. 18, commi 6 e 7 del
decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni già indicati nella domanda, saranno tenuti a presentare
o far pervenire, al Direttore amministrativo dell'Università degli
studi dell'Insubria entro e non oltre il termine di quindici giorni
decorrente dal giorno successivo a quello in cui i singoli candidati
avranno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli di precedenza e preferenza, dai
quali risulti, altresì il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le Pubbliche
Amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre Pubbliche Amministrazioni. A tal fine il candidato
dovrà espressamente indicare entro il termine di quindici giorni
sopra citato la documentazione di cui intende avvalersi.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 10.
Formazione e approvazione della graduatoria di merito
Espletate le prove concorsuali, la commissione giudicatrice forma
la graduatoria di merito dei candidati, secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato. La
votazione complessiva è determinata dalla somma del voto conseguito
nella prova pratica e del voto conseguito nella prova orale.
Gli atti del concorso, la graduatoria finale di merito, elaborata
tenuto conto della riserva prevista a favore dei volontari in ferma
breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre Forze
armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi dell'art. 18,
commi 6 e 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni e tenuto conto, a parità di punti,
delle preferenze previste dal precedente art. 9, unitamente a quella
dei vincitori del concorso, sono approvati con decreto del Direttore
amministrativo.
La graduatoria finale di merito sarà pubblicata all'Albo
Ufficiale dell'Università degli studi dell'Insubria - sede di Varese
(Via Ravasi, 2).
Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per le eventuali impugnative.
Detta graduatoria rimane efficace per un termine di trentasei mesi
dalla data di approvazione per eventuali coperture di posti per i
quali la selezione è stata bandita e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili. Non si dà luogo a
dichiarazioni di idoneità al concorso. Fermi restando i diritti di
coloro che sono in graduatoria l'Amministrazione si riserva la
facoltà di utilizzare la graduatoria stessa, nel periodo di
validità, anche al fine di costituire rapporti di lavoro a tempo
determinato.

Art. 11.
Costituzione del rapporto di lavoro
I vincitori saranno invitati a stipulare, a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno, entro dieci giorni dal ricevimento della
suddetta ed in conformità a quanto previsto dal vigente Contratto
collettivo nazionale dei dipendenti del Comparto Università, il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
I vincitori dovranno inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto, fermo restando quanto indicato in
premessa riguardo alla disponibilità della relativa copertura
finanziaria.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto i
vincitori del concorso dovranno produrre la seguente documentazione:
1) dichiarazione resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28
dicembre 2000, n. 445 dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
e) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
f) il numero del codice fiscale;
g) la composizione del nucleo familiare;
h) titolo di studio;
i) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego (art. 1, lettera g) del
d.P.R. 3 maggio 1957 n. 686). Deve essere rilasciata anche se
negativa.
2) certificato medico comprovante l'idoneità fisica all'impiego,
rilasciato dall'Azienda dei servizi sanitari, competente per
territorio, ovvero, ove disposto dall'Amministrazione, dal medico
competente dell'Università degli studi dell'Insubria.
La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del bando.
L'Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicità della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla base della
dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art.
76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.
445, in materia di sanzioni penali. Qualora l'interessato non intenda
o non sia in grado di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, i certificati relativi a stati, fatti o qualità
personali risultanti da albi o da pubblici registri tenuti o
conservati da una pubblica amministrazione sono acquisiti d'ufficio
da questo Ateneo su indicazione da parte dell'interessato della
specifica amministrazione che conserva l'albo o il registro.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di
cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni.
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilità di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvederà all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.

Art. 12.
Assunzione in servizio e periodo di prova
I vincitori saranno assunti in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria B -
posizione economica B3 - area amministrativa - con diritto al
trattamento economico di cui al vigente Contratto collettivo
nazionale dei dipendenti del Comparto Università.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte.
Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Ai sensi dell'art. 7 comma 1 del Regolamento d'Ateneo che
disciplina la mobilità interna ed esterna del personale
tecnico/amministrativo, il dipendente, fatte salve le possibilità di
trasferimento d'Ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà
rimanere in servizio presso l'Università degli studi dell'Insubria
per un periodo non inferiore a cinque anni.

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo 196/2003, in materia di protezione
dei dati personali, si informa che l'Università degli studi
dell'Insubria si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno
raccolti presso l'Università degli studi dell'Insubria e trattati
per le finalità di gestione della procedura concorsuale e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio nel rispetto
delle disposizioni vigenti.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.

Art. 14.
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della Legge 7 agosto 1990,
n. 241 il responsabile del procedimento di cui al presente bando, per
quanto di competenza, è il Responsabile dell'Ufficio Reclutamento -
Settore personale tecnico/amministrativo dell'Università degli studi
dell'Insubria (Via Ravasi, 2 - 21100 Varese, Tel. 0332 219094 - Fax
0332 219098).

Art. 15.
Pubblicità
Il presente bando sarà affisso all'Albo ufficiale di questo
Ateneo, rettorato, Via Ravasi, 2 - Varese e sarà inoltrato al
Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
Il bando di concorso sarà reso disponibile anche per via
telematica sul sito dell'Università degli studi dell'Insubria
(www.uninsubria.it).

Art. 16.
Norme di rinvio sulle modalità di espletamento del concorso
Per quanto non previsto dal presente bando valgono le disposizioni
del Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di selezione
per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nell'Università
degli studi dell'Insubria nelle categorie del personale tecnico e
amministrativo e, sempre se applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
Varese, 10 aprile 2008
Il direttore amministrativo: Balzani

Allegato A

----&gt; Vedere allegato da pag. 35 a pag. 37 &lt;----