4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 53 del 14-7-2006
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
AUTORITA'  PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
CONCORSO (scad. 14 agosto 2006)
Adozione di un bando per la selezione di un dirigente con competenze giuridico-amministrative per l'affidamento dell'incarico di responsabile del servizio amministrazione e personale. (Delibera n. 399/06/CONS). (GU n.53 del 14-07-2006)

L'AUTORITÀ

Nelle sue riunioni di Consiglio del 30 maggio 2006 e del
21 giugno 2006;
Vista la legge 31 luglio 1997, n. 249, istitutiva dell'Autorità
per le garanzie nelle comunicazioni, in particolare l'art. 1, comma
18;
Vista la propria delibera n. 17/98 del 16 giugno 1998 pubblicata
nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 169 del
22 luglio 1998, con la quale sono stati approvati i regolamenti
concernenti, rispettivamente, l'organizzazione ed il funzionamento,
la gestione amministrativa e la contabilità ed il trattamento
giuridico ed economico del personale dell'Autorità;
Visto il nuovo regolamento concernente l'organizzazione e il
funzionamento dell'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni,
approvato con delibera n. 316/02/CONS del 9 ottobre 2002, nel testo
coordinato con le modifiche introdotte dalla delibera n. 506/05/CONS
del 21 dicembre 2005 recante «Modifiche ed integrazioni al
regolamento di organizzazione e di funzionamento dell'Autorita»,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 11 del 14 gennaio 2006;
Vista la delibera n. 236/02/CONS, recante la disciplina relativa
al personale assunto con contratto a tempo determinato pubblicata
nella Gazzetta Ufficiale, serie generale n. 184 del 7 agosto 2002;
Visto il regolamento concernente il trattamento giuridico ed
economico del personale ed in particolare l'art. 48, concernente il
personale a contratto, come modificato con delibera n. 30/06/CONS,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale, serie generale del 25 gennaio
2006, e l'art. 24, concernente i compiti dei dirigenti;
Vista la delibera n. 369/06/CONS del 14 giugno 2006 recante
modifiche ed integrazioni al regolamento di organizzazione e di
funzionamento;
Tenuto conto della esigenza di reclutare il responsabile del
servizio amministrazione e personale mediante una selezione pubblica;
Vista la proposta del segretario generale;
Udita la relazione dei commissari Giancarlo Innocenzi Botti e
Michele Lauria relatori ai sensi dell'art. 29 del regolamento
concernente l'organizzazione ed il funzionamento dell'Autorità;

Delibera:

Art. 1.

Adozione di un bando per la selezione di un dirigente con competenze
giuridico-amministrative per l'affidamento dell'incarico di
responsabile del servizio amministrazione e personale da assumere con
contratto a tempo determinato.

1. Con l'allegato bando di concorso, è indetta una selezione per
titoli ed esami per il reclutamento di un dirigente con competenze
giuridico-amministrative cui affidare l'incarico di responsabile del
servizio amministrazione e personale da assumere con contratto a
tempo determinato della durata di quattro anni.
2. La retribuzione prevista per tale incarico è corrispondente a
quella del livello 33, prima fascia, della tabella retributiva dei
dirigenti di ruolo allegata al regolamento per il trattamento
giuridico ed economico del personale dell'Autorità.
3. Gli oneri derivanti dall'adozione della presente delibera, ivi
compresi i compensi e le spese per i componenti esterni, da
determinarsi con provvedimento del servizio amministrazione e
personale, trova copertura nel capitolo di bilancio relativo alle
spese di reclutamento 105.1081 del servizio amministrazione e
personale.
4. Il servizio amministrazione e personale provvede a dar corso
agli adempimenti connessi all'attuazione della presente delibera.
La presente delibera è pubblicata, unitamente al bando, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi» - e sul sito web dell'Autorità.
Napoli, 21 giugno 2006
Il presidente: Calabrò
I commissari relatori: Innocenzi Botti - Lauria

Allegato

Bando per la selezione di un dirigente con competenze
giuridico-amministrative per l'affidamento dell'incarico di
responsabile del servizio amministrazione e personale.

Art. 1.
1. È indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per una
posizione di dirigente di livello 33, prima fascia, da assumere con
contratto a tempo determinato della durata di anni quattro,
rinnovabili, per l'affidamento dell'incarico di responsabile del
servizio amministrazione e personale dell'Autorità presso la sede di
Napoli.
Art. 2.

Requisiti di partecipazione

1. Possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano
in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di cittadino appartenente ad un
Paese dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego da accertarsi da parte di
istituzioni sanitarie pubbliche;
c) diploma di laurea conseguito con votazione non inferiore a
105/110 ovvero di un titolo di studio conseguito all'estero
riconosciuto equipollente in base alla legislazione vigente in
Italia;
d) aver maturato almeno otto anni di esperienza quale dirigente
nel campo della gestione ed amministrazione delle risorse umane e/o
finanziarie, della formazione del personale e dell'organizzazione del
lavoro, di cui almeno due anni con funzioni di dirigente responsabile
dell'amministrazione ovvero del personale.
2. Non possono essere ammessi alla procedura selettiva coloro
che:
a) siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
b) siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione ovvero siano stati dichiarati decaduti o
licenziati senza preavviso per aver conseguito l'impiego pubblico
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità o,
comunque, con mezzi fraudolenti;
c) abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
3. I requisiti per l'ammissione al concorso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda. I requisiti per l'ammissione di cui al
comma 1, lettere a) e b) devono essere posseduti all'atto della presa
di servizio.
4. Il servizio amministrazione e personale, con provvedimento
motivato, può disporre in ogni momento l'esclusione dal concorso dei
candidati privi dei requisiti di partecipazione previsti dal presente
articolo.
Art. 3.

Domande di ammissione

1. La domanda di ammissione deve essere redatta, in carta
semplice, in conformità al presente bando, allegando alla stessa
dettagliato curriculum professionale nonchè i titoli anche in
conformità a quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, e trasmessa a mano o a mezzo raccomandata
a.r. all'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni - servizio
amministrazione e personale - centro direzionale, isola B5, 80143 in
Napoli entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami». A tal fine fa fede la data del
timbro postale dell'ufficio postale accettante ovvero il timbro di
accettazione apposto dall'Autorità se la domanda viene trasmessa a
mano.
2. Nella domanda, che deve essere sottoscritta a pena di
inammissibilità, gli aspiranti dovranno specificamente dichiarare,
sotto la propria responsabilita':
a) il nome e cognome, il luogo e la data di nascita, la
residenza e il recapito al quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso;
b) il possesso della cittadinanza di cui all'art. 2, comma 1,
lettera a);
c) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa) con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
e) il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
di conseguimento, del voto riportato e dell'Università che lo ha
rilasciato corredato da una dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorità in caso di conseguimento all'estero;
f) la durata complessiva con l'indicazione della data di inizio
ed eventuale termine, delle attività di cui all'art. 2, comma 1,
lettera d);
g) l'elenco dei titoli valutabili ai sensi dell'art. 5 con la
data di conseguimento dei titoli e dell'istituto che li ha rilasciati
e la durata degli eventuali corsi di specializzazione;
h) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza;
i) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
dichiarare altresì di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
j) la lingua straniera fra inglese e francese scelta per il
colloquio;
k) a pena di esclusione, il possesso dei requisiti di cui
all'art. 2, comma 1, lettere a) e b).
3. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella
domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci si decade dal beneficio e si
applicano le sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi
speciali in materia. L'amministrazione procederà ai controlli
previsti dall'art. 71 del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
4. L'autorità non assume alcuna responsabilità per la
dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto
di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice è nominata dal consiglio
dell'Autorità successivamente alla scadenza stabilita per la
presentazione delle domande.
2. La commissione è presieduta dal segretario generale
dell'Autorità e composta da altri due componenti, scelti tra i
dirigenti di Autorità indipendenti con incarichi di primo livello,
dirigenti di amministrazioni pubbliche che ricoprano o che abbiano
ricoperto un incarico di direzione di uffici dirigenziali generali
nonchè tra i professori di prima fascia di università statali o
equiparate, anche collocati a riposo, di provata competenza nelle
materie oggetto del concorso.
3. La commissione si avvale di un segretario, scelto tra i
dirigenti o i funzionari dell'Autorità, designato contestualmente
alla nomina della commissione.
4. La commissione, ove necessario, è integrata da uno più
componenti esperti nelle lingue straniere oggetto del concorso.
Art. 5.

Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi e valutazione
dei titoli

1. La selezione si svolge per titoli e colloquio per valutare le
competenze, in termini di conoscenze, esperienza e capacità in
materia di gestione del personale e amministrazione avuto riguardo
alla specificità del settore in cui opera l'Autorità per le
garanzie nelle comunicazioni.
2. Il punteggio massimo del concorso è pari a 100 punti così
ripartiti:
40 punti attribuibili in sede di valutazione dei titoli
culturali e professionali;
60 punti attribuibili in sede di svolgimento del colloquio.
La valutazione dei titoli precede il colloquio al quale sono
ammessi i candidati che hanno totalizzato un punteggio non inferiore
a 20/40.
3. I titoli valutabili sono i seguenti:
1. attività ed esperienze eccedenti il periodo minimo di
esperienza dirigenziale utile ai fini dell'ammissione al concorso
previsto all'art. 2, comma 1, lettera d), fino ad un massimo di 22
punti attribuiti in base alla rilevanza e alla durata della
esperienza professionale maturate nel campo della gestione ed
amministrazione delle risorse umane e finanziarie, con particolare
apprezzamento di quella svolta presso pubbliche amministrazioni;
2. votazione di laurea: 1 punto per ciascun voto superiore a
105/110, 1 punto aggiuntivo per diploma di laurea conseguito con
lode;
3. incarichi speciali anche in ambito di commissioni e comitati
nazionali e internazionali, fino a 8 punti;
4. abilitazioni professionali: fino a 4 punti.
4. Il colloquio è svolto ai fini di valutare:
a) la competenza e la capacità gestionale in relazione alla
valutazione, sotto il profilo economico e manageriale delle
problematiche in materia di gestione ed amministrazione delle risorse
umane e finanziarie in particolare nelle pubbliche amministrazioni,
organizzazione del lavoro e formazione del personale, mediante un
approfondimento delle attività svolte e lo sviluppo di specifici
casi di studio nei settori di competenza: fino ad un massimo di 30
punti;
b) la conoscenza dei principi generali del diritto
amministrativo, con particolare riferimento al ruolo e alle
competenze istituzionali delle Autorità amministrative indipendenti,
della normativa in materia di pubblico impiego, contabilità
pubblica, organizzazione delle pubbliche amministrazioni nonchè dei
regolamenti concernenti l'organizzazione ed il funzionamento, il
trattamento giuridico ed economico del personale e per la gestione
amministrativa e la contabilità dell'Autorita': fino ad un massimo
di 25 punti;
c) conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato
fra inglese e francese, fino ad un massimo di 5 punti: la prova di
lingua si svolge mediante colloquio nella lingua prescelta.
Il punteggio minimo di idoneità al concorso è pari a
complessivi 70 punti.
5. Salve le disposizioni in materia di semplificazione
amministrativa, gli attestati relativi alle diverse categorie di
titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico
esemplare originale, ovvero in fotocopia purchè accompagnati da una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante che si
tratta di copia conforme all'originale. Titoli eventualmente spediti
a parte, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, saranno
presi in considerazione solo se inoltrati entro il termine utile per
la presentazione delle domande.
Art. 6.

Diario delle prove d'esame

1. La data ed il luogo di svolgimento del colloquio sono
comunicati ai candidati con un preavviso non inferiore a venti
giorni, a mezzo raccomandata a.r. o telegramma con l'indicazione del
punteggio riportato in sede di valutazione dei titoli. Per essere
ammesso a sostenere la prova il candidato dovrà presentarsi munito
di un valido documento di riconoscimento.
Art. 7.

Titoli di preferenza

1. I candidati che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, titoli di preferenza, dovranno allegare alla domanda di
partecipazione al concorso le relative attestazioni redatte nella
prescritta forma.
Art. 8.

Graduatorie di merito

1. La graduatoria finale del concorso, approvata dall'Autorità,
con riserva di verifica dei requisiti per l'assunzione all'impiego,
è formata sulla base dei punteggi conseguiti da ciascun candidato.
2. In caso di candidati «ex aequo» nella graduatoria, risulta
vincitore il candidato più giovane d'età, in caso di rinuncia da
parte del vincitore del concorso, subentra il successivo candidato
risultato idoneo.
Art. 9.

Documenti di rito

1. Nella comunicazione dell'esito del concorso saranno comunicati
al vincitore del concorso i documenti ovvero le dichiarazioni redatte
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, che dovrà presentare entro il termine di sessanta
giorni dalla data di ricevimento delle comunicazione stessa
unitamente al certificato medico.
Art. 10.

Nomina del vincitore

1. Il vincitore del concorso, che risulterà in possesso dei
requisiti prescritti, è assunto con contratto individuale di lavoro
subordinato a tempo determinato della durata di quattro anni,
rinnovabile, con sede di servizio in Napoli.
2. Il vincitore del concorso dovrà svolgere il periodo di prova
secondo le modalità previste dall'art. 5 del regolamento concernente
il trattamento giuridico ed economico del personale.
Art. 11.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati
che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di
partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine
dall'Autorità è finalizzato unicamente all'espletamento delle
attività concorsuali ed avverrà presso gli uffici dell'Autorità
con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei
limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso
di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è
necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso
di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale
valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art.
13 della citata legge n. 675/1996 e, in particolare, il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorità per le
garanzie nelle comunicazioni.
Napoli, 21 giugno 2006
Il presidente: Calabrò
Il segretario generale: Viola