4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 15 del 22-2-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 23 marzo 2000)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento, a tempo determinato, di un incarico quinquennale di direzione di struttura complessa - disciplina ginecologia e ostetricia - area chirurgica e delle specialita' chirurgiche, presso l'azienda unita' sanitaria locale Roma B. (GU n.15 del 22-02-2000)

In esecuzione della deliberazione n. 657/CS del 20 dicembre 1999
è indetto avviso pubblico per il conferimento di un incarico
quinquennale rinnovabile di direzione di struttura complessa
disciplina ostetricia e ginecologia - area chirurgica e delle
specialità chirurgiche - mediante selezione da espletarsi in
conformità alle disposizioni del decreto legislativo n. 229 del
19 giugno 1999 e del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.

Requisiti di ammissione

Possono presentare domanda coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale, attestata in caso di
vincita da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi a
quella della richiesta dall'azienda. L'iscrizione al corrispondente
albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianità di ruolo e non
di ruolo, deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche,
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e
sarà valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12 e
13 dello stesso decreto;
c) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484
del 10 dicembre 1997, gli incarichi saranno attribuiti senza
l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di
acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero
nel primo corso utile.
Il mancato superamento del primo corso determina la decadenza
dall'incarico stesso.
d) idoneità fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso.
Non possono accedere all' incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonchè coloro che, nell'ambito di una
pubblica amministrazione, siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui
al punto c), devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
e) non possono essere ammessi alla selezione di cui al presente
bando coloro che avranno raggiunto il sessantesimo anno di età alla
data di pubblicazione del bando medesimo in quanto, tenuto conto dei
limiti di età per il collocamento a pensione dei dipendenti e della
durata quinquennale dell'incarico, quest'ultimo non potrà essere
conferito. Il requisito relativo al limite massimo di età dovrà
essere posseduto alla data della pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

Presentazione delle domande

Le domande, redatte in carta semplice e debitamente firmate,
possono essere inviate per posta in busta chiusa recante sul
frontespizio l'indicazione della selezione cui si intende
partecipare, all'azienda U.S.L. RM/B - via Filippo Meda, n. 35 -
00157 Roma entro il trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica o presentate direttamente all'ufficio protocollo entro le
ore 12 del predetto giorno.
Le domande corredate degli eventuali documenti, qualora inoltrate
per posta, si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro il
termine suindicato con raccomandata a.r.; all'uopo farà fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è
priva di effetti e i documenti o titoli, inviati successivamente alla
scadenza del termine della presentazione delle domande, non saranno
presi in considerazione.
Non è ammesso riferimento a documenti in atti a questa
amministrazione e presentati ad altro titolo.
Nelle domande gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana fatte salve le
equiparazioni previste dalle leggi vigenti;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
4) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate, nonchè eventuali procedimenti penali pendenti;
5) il possesso dei requisiti di cui ai punti a), b), e d) dei
requisiti di ammissione;
6) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e la
causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni eventuale comunicazione, il relativo c.a.p. e il recapito
telefonico.
L'aspirante ha l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti
di indirizzo all'azienda U.S.L., la quale non si assume alcuna
responsabilità nel caso di irreperibilità presso l'indirizzo
comunicato.
L'omessa indicazione nella domanda anche di uno solo dei
requisiti richiesti per l'ammissione determinerà l'esclusione
dall'avviso.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare ai fini delle formulazione dell'elenco degli idonei, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale datato e firmato e
debitamente documentato con riferimento sia all'attività correlata
alla disciplina sia all'attività professionale, di ricerca
scientifica e di studio. La casistica chirurgica deve essere
certificata dal direttore sanitario sulla base dell'attestazione del
dirigente di secondo livello responsabile del competente dipartimento
o unità operativa dell'unità sanitaria locale o dell'azienda
ospedaliera.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati (fotocopia dei
titoli con allegato verbale di dichiarazione sostitutiva) nei casi e
nei limiti previsti dalla normativa vigente ai sensi delle leggi
n. 15/1968 e n. 127/1997.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate
sia le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le
discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, sia le date
iniziali e terminali dei relativi periodi di attività, sia l'ente
datore di lavoro sia, infine, se ricorrano le condizioni di cui
all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
Alla domanda dovrà essere unito, in triplice copia in carta
semplice e debitamente firmato, un elenco dei documenti presentati.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice, nominata dal commissario
straordinario ai sensi dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999, seleziona i candidati idonei,
previa determinazione dei criteri di valutazione, sia sulla base del
colloquio tendente ad accertare le capacità professionali dei
candidati stessi nella specifica disciplina, con riferimento anche
alle esperienze professionali documentate, nonchè le capacità
gestionali, organizzative e di direzione dei medesimi con riferimento
all'incarico da svolgere, sia sulla base della valutazione del
curriculum professionale per quanto attiene le attività
professionali, di studio, direzionali organizzative previste dal
comma 3 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, sia sulla base della produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o
straniere caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, e tenuto conto del suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato di cui al punto c) del comma 3 dell'art. 8 del predetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, possono essere
autocertificati dal candidato ai sensi della legge n. 15 del
4 gennaio 1968 e successive modificazioni.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionali
sarà effettuata in conformità all'art. 9 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.

Adempimenti del candidato utilmente collocato nell'elenco degli
idonei nominato vincitore

Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale di lavoro, è invitato a far pervenire, entro
trenta giorni dalla comunicazione, a pena di decadenza dal diritto
alla stipula del contratto individuale di lavoro, la documentazione
sottoelencata e, ove occorra, debitamente legalizzata nelle forme di
legge:
1) certificato di cittadinanza italiana;
2) estratto dell'atto di nascita;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato del casellario giudiziario;
5) certificato di residenza;
6) stato di famiglia;
7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
8) titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione.
I certificati di cui ai punti 1, 3, 4, 5, e 6 nonchè il
certificato attestante l'iscrizione all'albo dovranno avere data non
anteriore a sei mesi da quella della presentazione. I vincitori
dovranno regolarizzare in bollo i titoli presentati per l'ammissione
al concorso all'atto della domanda e per l'assunzione con esclusione
del certificato di cui al punto 2).
Dopo l'accertamento della idoneità fisica all'impiego per la
posizione funzionale relativa alla selezione e dei requisiti da parte
dei competenti uffici, il commissario straordinario procederà alla
nomina del vincitore attribuendo l'incarico di durata quinquennale
rinnovabile per lo stesso periodo o per periodo più breve con i
criteri e le modalità di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 229/1999.

Trattamento economico e normativo: condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione del concorrenti

L'incarico verrà conferito dal commissario straordinario ai
sensi delle disposizione del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno
1999 con provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei
predisposto dalla competente commissione.
La nomina dà diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. La determinazione del
trattamento economico annuo verrà stabilita all'atto della
sottoscrizione del relativo contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di
esclusività ai sensi degli articoli 15-quater e 15-quinquies del
decreto legislativo n. 229/1999 ed è rinnovabile per lo stesso
periodo o per un periodo più breve.
Il dirigente è sottoposto a verifica ai sensi della vigente
normativa.
Le verifiche concernono le attività professionali svolte e i
risultati raggiunti.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la
conferma dell'incarico.
Al presente bando si applicano le disposizioni di cui alla legge
n. 127/1997 e decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 in
maniera di semplificazione delle certificazioni amministrative.

Trattamento del dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'unità operativa concorsi - p.o. - mobilità dell'azienda
unità sanitaria locale RM/B, per le finalità di gestione
dell'avviso pubblico e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai
fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dall'avviso. Le medesime informazioni potranno essere
comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente
interessate alla posizione giuridico-economica dei candidati.
Gli interessati godono dei diritti di cui all'art. 13 della
citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'azienda unità sanitaria locale RM/B - unità operativa concorsi
- p.o. - mobilità, via Filippo Meda, n. 35 - 00157 Roma titolare del
trattamento. Il responsabile del trattamento è il dirigente della
suddetta unità operativa.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire
i termini per la presentazione delle domande, sospendere, revocare o
modificare in tutto o in parte il presente bando, senza che gli
interessati possano vantare diritti nei confronti dell'azienda.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento al
decreto legislativo n. 229/1999, al decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e norme dagli stessi richiamate ed alle
vigenti disposizioni di legge.
Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi
all'azienda U.S.L. RM/B - u.o. concorsi - p.o. e mobilità - Via
Filippo Meda, n. 35 - 00157 Roma.