4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 78 del 13-10-2017
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 13 novembre 2017)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, della durata di trentasei mesi, in regime orario part-time al 50% (cod. 7/2017). (GU n.78 del 13-10-2017)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del 10
gennaio 1957 relativo al «Testo unico delle disposizioni concernenti
lo statuto degli impiegati civili dello Stato»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 686 del 3
maggio 1957 recante «Norme di esecuzione del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato»;
Vista la legge n. 370 del 23 agosto 1988 relativa alla «Esenzione
dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge n. 168 del 9 maggio 1989 istitutiva del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990 recante «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991 relativa alle «Azioni
positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro»;
Vista la legge n. 104 del 5 febbraio 1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, in materia di assistenza, integrazione
sociale e diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174
del 7 febbraio 1994 riguardante il «Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9
maggio 1994 recante «Norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997 relativa alle «Misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge n. 449 del 27 dicembre 1997 recante «Misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica» ed in particolare l'art. 51,
commi 4 e 5;
Vista la legge n. 191 del 16 giugno 1998 relativa alle «Modifiche
ed integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n.
127, nonchè norme in materia di formazione del personale dipendente
e di lavoro a distanza nelle pubbliche amministrazioni. Disposizioni
in materia di edilizia scolastica»;
Vista la legge n. 28 del 18 febbraio 1999 ed in particolare
l'art. 19 «Esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di
atti»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000 relativo al «Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001 ed in
particolare l'art. 18 «Riserve di posti per i volontari in ferma
prefissata e in ferma breve», commi 6 e 7 e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo n. 368 del 6 settembre 2001 relativo
alla «Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e
dal CES»;
Vista la legge n. 3 del 16 gennaio 2003 recante «Disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003
riguardante il «Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto legislativo n. 236 del 31 luglio 2003 ed in
particolare l'art. 11 «Modifiche all'art. 26 del decreto legislativo
n. 215/2001»;
Vista la legge n. 43 del 31 marzo 2005 relativa alla «Conversione
in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
recante disposizioni urgenti per l'università e la ricerca, per i
beni e le attività culturali, per il completamento di grandi opere
strategiche, per la mobilità dei pubblici dipendenti, nonchè per
semplificare gli adempimenti relativi a imposte di bollo e tasse di
concessione. Sanatoria degli effetti dell'art. 4, comma 1, del
decreto-legge 29 novembre 2004, n. 280»;
Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005» per quanto applicabile;
Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005 ed in particolare
l'art. 1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve le
assunzioni a tempo determinato e la stipula di contratti di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti
finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli
studenti, i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o
del Fondo di finanziamento ordinario delle università;
Visto il decreto ministeriale n. 362 del 3 luglio 2007 relativo
alla «Attuazione art. 1-ter (programmazione e valutazione delle
Universita'), comma 2, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito nella legge 31 marzo 2005, n. 43, definizione delle linee
generali di indirizzo della programmazione delle Università per il
triennio 2007-2009»;
Visto il decreto ministeriale n. 506 del 18 ottobre 2007 relativo
alla «Attuazione art. 1-ter (programmazione e valutazione delle
Universita'), comma 2, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito nella legge 31 marzo 2005, n. 43 - individuazione di
parametri e criteri (indicatori) per il monitoraggio e la valutazione
(ex post) dei risultati dell'attuazione dei programmi delle
Universita'»;
Vista la legge n. 133 del 6 agosto 2008 relativa alla
«Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 25 giugno
2008, n. 112, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico,
la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della
finanza pubblica e la perequazione tributaria»;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
università sottoscritto il 16 ottobre 2008 quadriennio normativo
2006-2009 e biennio economico 2008-2009 attualmente vigente, ed in
particolare l'art. 22 «Assunzioni a tempo determinato»;
Visto il «Regolamento di Ateneo concernente i provvedimenti di
selezione pubblica per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato» emanato con decreto
rettorale n. 89 del 30 gennaio 2009 per quanto applicabile;
Visto il decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009 in
materia di «Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e
di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 in materia
di «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli
678 comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria
del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari di truppa
delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte
anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Considerato che nelle precedenti procedure concorsuali a tempo
determinato, categoria D, attivate dall'Ateneo sono maturate frazioni
di posto tali da generare la riserva a favore delle categorie di
volontari delle Forze armate in ferma breve o in ferma prefissata di
cui al decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66 corrispondente a 0,80;
Considerato che la presente procedura concorsuale a tempo
determinato, categoria D, genera altresì una frazione di 0,30 per la
riserva dei posti alle categorie di volontari delle Forze armate di
cui al decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66 e che pertanto la
riserva totale è pari a 1,10;
Ritenuto di riservare, per la presente procedura concorsuale a
tempo determinato, categoria D, un posto alle categorie appena
richiamate;
Precisato che la frazione di 0,10 che residua dalla suddetta
procedura concorsuale a tempo determinato, categoria D, potrà essere
cumulata con frazioni residuali di successive procedure concorsuali a
tempo determinato, categoria D, da riservare alle categorie sopra
richiamate;
Visto il decreto legislativo n. 20 del 24 febbraio 2012 relativo
alle «Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 15 marzo 2010,
n. 66»;
Visto il decreto-legge n. 76 del 28 giugno 2013 nel testo
integrato dalla legge di conversione n. 99 del 9 agosto 2013 recante
«Primi interventi urgenti per la promozione dell'occupazione, in
particolare giovanile, della coesione sociale, nonchè in materia di
Imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie
urgenti»;
Vista la legge n. 97 del 6 agosto 2013 recante «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto-legge n. 101 del 31 agosto 2013 convertito nella
legge n. 125 del 30 ottobre 2013 recante «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni»;
Visto il decreto-legge n. 104 del 12 settembre 2013 come
modificato dalla legge di conversione n. 128 dell'8 novembre 2013
recante «Misure urgenti in materia di istruzione, università e
ricerca»;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi del Molise, emanato
con decreto rettorale n. 790, prot. n. 18642, del 20 settembre 2016;
Visto il decreto legislativo n. 75 del 25 maggio 2017 recante
«Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001 n.
165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere
b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l),
m), n), o), q), r), s) e z) della legge 7 agosto 2015, n. 124, in
materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;
Letta la delibera del consiglio di amministrazione del 27 giugno
2017 con la quale, tra l'altro, è stata approvata l'attivazione
della procedura per il reclutamento di due unità di personale di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo determinato, in regime orario part-time al 50%,
della durata di 36 mesi per il supporto alle attività connesse al
progetto comunitario ERASMUS + e alle attività del Centro
linguistico di Ateneo;
Vista la necessità di avviare entrambe le procedure concorsuali
per il reclutamento di due unità di personale, come deliberato dal
consiglio di amministrazione nella seduta del 27 giugno 2017, e che
per l'acquisizione delle sopra citate unità di personale il costo
totale stimato, comprensivo delle varie voci di retribuzione fissa e
degli oneri a carico dell'amministrazione, al netto della
retribuzione accessoria è pari a € 36.147,42;
Visto il comma 28 dell'art. 9 del decreto legislativo n. 78/2010
convertito nella legge n. 122/2010 che pone un limite alla
possibilità di avvalersi di personale a tempo determinato, imponendo
che a decorrere dal 2011 la spesa non superi il 50% di quanto speso
dall'Ente nel corso del 2009;
Considerato che l'Ateneo nel corso dell'anno 2009 ha speso un
importo pari ad € 101.843,14 e che il limite di spesa massimo a
gravare sul Bilancio di Ateneo - pur nel rispetto del succitato
limite di legge - è pari ad € 50.921,57;
Verificato che l'amministrazione, nel corso dell'anno 2017, non
ha effettuato altre assunzioni di personale a tempo determinato il
cui costo grava sul Bilancio di Ateneo non superando, pertanto, il
limite di spesa previsto per legge di € 50.921,57;
Tenuto conto che con la suddetta procedura concorsuale si procede
all'acquisizione di un'unità di personale di categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato in regime
orario part-time al 50%, per la durata di 12 mesi il cui costo è
stimato in € 18.073,71, comprensivo delle varie voci di retribuzione
fissa e degli oneri a carico dell'amministrazione, al netto della
retribuzione accessoria;
Verificata la non sussistenza di graduatorie valide all'interno
dell'amministrazione di concorsi a tempo indeterminato già espletati
per profili professionali, funzioni, competenze richieste e ambiti
analoghi a quello ricercato;
Considerato che la copertura finanziaria necessaria per il
reclutamento della suddetta unità lavorativa graverà interamente ed
esclusivamente sulle somme residuali a carico del bilancio di Ateneo
sui seguenti progetti del Centro Unimol Management: «Heritage,
management e impresa», «Acquisto materiale vario per esigenze dei
Dipartimenti», «Miglioramento aule e laboratori», «Attività di
orientamento a.a. 2014/15», «Percorsi sostegno a.a. 2013/14», «Test
preliminari di verifica DNL - CLIL», «Test preliminare TFA a.a.
2014/15», nonchè sulle somme residuali dei progetti PLISM -
Politiche del lavoro per l'integrazione degli immigrati nel Molise;
Ritenuto di dover prevedere per la partecipazione alla procedura
concorsuale un versamento di € 10,00 quale contributo forfettario,
non rimborsabile, per le spese relative all'organizzazione ed
all'espletamento della selezione;

Decreta:

Art. 1

Numero dei posti

Presso l'Università degli studi del Molise è indetto un
concorso pubblico (cod. 7/2017), per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di personale da inquadrare nell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, categoria D, posizione
economica D1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato,
in regime orario part-time al 50%, della durata di 36 mesi per il
supporto alle attività del Centro linguistico di Ateneo.
Il posto messo a concorso è prioritariamente riservato alle
categorie di volontari delle Forze armate in ferma breve o in ferma
prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15
marzo 2010 n. 66. Nel caso in cui il posto riservato non venga
coperto da avente titolo, si procederà all'assunzione, ai sensi
della normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria di
merito.
I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti dal
decreto legislativo n. 66/2010 debbono farne esplicita richiesta
nella domanda di partecipazione.
Nello specifico, all'unità di personale richiesta sono affidati
i seguenti compiti:
supporto alle attività linguistiche di Ateneo, sia curriculari
che extracurriculari;
supporto alla progettazione delle attività formative
linguistiche;
supporto alle attività del Centro linguistico di Ateneo.
L'amministrazione si riserva di sospendere o di risolvere il
contratto qualora, anche dopo la stipula dello stesso, venga meno
l'utilizzabilità dei fondi disponibili.
L'amministrazione si riserva, altresì, la facoltà di proporre
al lavoratore un impegno orario superiore al 50% in caso di ulteriori
disponibilità finanziarie in relazione alle effettive esigenze
organizzative.

Art. 2

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione alla procedura selettiva è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in lingue e letterature straniere o
equipollente, lettere o equipollente, conseguito secondo le modalità
anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999;
ovvero
laurea (L) conseguita ai sensi del decreto ministeriale n.
270/2004 appartenente ad una delle seguenti classi di laurea
equiparate dal MIUR ai diplomi di laurea sopra richiesti;
ovvero
laurea specialistica (LS) conseguita secondo le modalità
successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n.
509/1999, appartenente ad una delle classi di laurea equiparate dal
MIUR ai diplomi di laurea sopra richiesti;
ovvero
laurea magistrale (LM) conseguita ai sensi del decreto
ministeriale n. 270/2004 appartenente ad una delle classi di laurea
ed equiparate dal MIUR ai diplomi di laurea sopra richiesti.
Per il titolo di studio conseguito all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa.
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
c) età non inferiore ai diciotto anni;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali in corso;
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre
1985;
h) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri n. 174 del 7 febbraio 1994, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea devono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica italiana, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso. La mancanza anche di uno solo dei
requisiti richiesti comporterà l'esclusione dalla selezione o,
comunque, dall'accesso all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva di
accertamento dei requisiti dichiarati nella domanda di
partecipazione. Ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994, modificato
dall'art. 3, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica n.
693 del 30 ottobre 1996, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti di ammissione può essere disposta in ogni momento con
provvedimento motivato del Rettore.
L'Università degli studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge n. 125/1991.

Art. 3

Presentazione delle domande

La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
semplice secondo le indicazioni riportate nello schema di domanda
allegato al presente bando, reperibile nel sito internet
all'indirizzo http://www.unimol.it_- Bandi di Gara e Concorsi /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato, deve essere indirizzata al magnifico rettore
dell'Università degli studi del Molise - settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione - via de Sanctis s.n.c. - 86100
Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio di trenta
giorni, che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Qualora tale
termine coincida con un giorno festivo, la scadenza slitterà al
primo giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovrà pervenire, entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
consegna a mano da effettuarsi presso l'ufficio protocollo
informatico e archivi di questa università - II edificio
polifunzionale, via de Sanctis s.n.c. - Campobasso, dalle ore 9,00
alle ore 12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso
di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'ufficio
protocollo informatico e archivi;
raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante;
posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica
certificata rilasciata da un gestore di PEC. Il messaggio di PEC
dovrà riportare come oggetto: «Domanda di partecipazione al concorso
cod. 7/2017: nome e cognome del candidato».
Alle domande inviate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC dell'Università degli studi del Molise dovrà
essere obbligatoriamente allegata, in formato PDF, tutta la
documentazione richiesta dal presente bando.
Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta
elettronica non certificata.
L'amministrazione non assume responsabilità in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda, debitamente sottoscritta, deve essere compilata
riportando tutte le indicazioni richieste al successivo art. 4 del
presente bando.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata la seguente
documentazione:
ricevuta del versamento di € 10,00 nella quale sia precisato il
nome e cognome del candidato (indipendentemente da chi effettua il
versamento), da effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660
oppure tramite bonifico sul conto corrente postale IBAN IT25F 07601
03800 000011424660 intestato all'Università degli studi del Molise,
quale contributo forfettario non rimborsabile, per le spese relative
all'organizzazione e all'espletamento della selezione riportando
nella causale del versamento/bonifico la dicitura «Concorso cod.
7/2017: nome e cognome del candidato»;
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validità;
i titoli posseduti alla data di scadenza del bando presentati
secondo le modalità previste dall'art. 8.
Saranno escluse le domande di partecipazione che, entro la
scadenza del bando, risultano:
non sottoscritte (eccetto quelle inviate via pec);
prodotte in difformità alle modalità innanzi specificate e
prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo art. 4;
prive del versamento di € 10,00;
prive del documento di riconoscimento in corso di validità.

Art. 4

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve indicare:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo, recapito telefonico, indirizzo e-mail ,
eventuale pec;
c) (se diverso dall'indirizzo di residenza) il preciso recapito
cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione,
impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamente.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
e successive modificazioni ed integrazioni, nella domanda di
partecipazione il candidato deve dichiarare:
a) il possesso della cittadinanza italiana ovvero la
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
b) (se è cittadino italiano) il comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
c) il possesso del titolo di studio come previsto dall'art. 2
del presente bando;
d) (se il titolo di studio di cui all'art. 2 è stato
conseguito all'estero) l'equipollenza ai sensi della normativa
vigente;
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
casellario giudiziale;
f) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
g) (solo per chi ha prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni) di non essere stato destituito o dispensato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo
conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
h) (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31
dicembre 1985) di essere in posizione regolare nei confronti degli
obblighi di leva;
i) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che, a
parità di merito, danno luogo a preferenza, di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994;
j) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
k) (solo per i cittadini di uno degli altri Stati membri
dell'Unione europea):
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
l) (solo per i candidati con disabilita') di essere in una
condizione di invalidità certificata dagli organi competenti e avere
diritto, ai sensi della legge n. 104/1992, a quanto previsto per
legge per l'espletamento delle prove;
m) (solo per i candidati volontari delle Forze armate) di
concorrere in qualità di avente diritto alla riserva di cui al
decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre
dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del decreto
del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174/1994, come
specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati con disabilità che, ai sensi dell'art. 3 della legge
n. 104/1992, richiedono i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge devono specificare nell'allegato B l'ausilio
necessario in relazione alla propria disabilità nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da
documentarsi entrambi a mezzo di idonea documentazione rilasciata
dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e/o precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
La mancata dichiarazione del possesso di eventuali titoli di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso, non costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma
preclude la possibilità di produrre i predetti titoli in caso di
superamento della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 9
del presente bando.
Il candidato dovrà inoltre autorizzare l'Università degli studi
del Molise al trattamento dei propri dati personali ai fini della
gestione dell'attività concorsuale, ai sensi delle disposizioni del
decreto legislativo n. 196/2003, ed ai fini del diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della normativa
vigente.
L'amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non veridicità
del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art.
76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, sulle
responsabilità penali.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi non imputabili all'amministrazione stessa.
Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalità previste al successivo art. 8 del presente bando.

Art. 5

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
decreto del rettore e composta da un presidente con la qualifica di
dirigente o da un docente e da due componenti inquadrati nella
categoria EP ovvero docenti e ricercatori ovvero personale equiparato
appartenente ad altre amministrazioni.

Art. 6

Preselezione

In relazione al numero delle domande pervenute per il concorso,
l'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad
una prova preselettiva mediante test o quesiti a risposta multipla o
sintetica, vertenti sulle materie oggetto delle prove d'esame, così
come specificate nel successivo art. 7.
L'avviso circa l'eventuale svolgimento della prova preselettiva e
l'indicazione della relativa data di svolgimento della stessa sarà
pubblicato entro mercoledì 15 novembre 2017 nel sito
http://www.unimol.it_- Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi /
Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo
determinato. Tale avviso ha valore di notifica ufficiale e non
seguirà ulteriore comunicazione da parte dell'amministrazione.
Saranno ammessi alle prove d'esame i primi cinquanta candidati in
graduatoria selezionati sulla base del superamento della suddetta
prova preselettiva.
Il punteggio della prova preselettiva non concorrerà alla
formazione del punteggio complessivo.
Tale graduatoria, approvata con provvedimento rettorale, sarà
resa nota sul sito http://www.unimol.it_- Bandi di Gara e Concorsi /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato.

Art. 7

Prove d'esame

Le prove d'esame consistono in due prove scritte e una prova
orale.
La prima prova scritta consiste nella traduzione dall'inglese
all'italiano di un articolo scientifico o di un atto amministrativo.
La seconda prova scritta consiste nella traduzione dall'italiano
all'inglese di un articolo scientifico o di un atto amministrativo.
La prova orale consiste in un colloquio avente ad oggetto le
seguenti materie: legislazione universitaria; statuto e regolamenti
dell'Università degli studi del Molise; disciplina del rapporto di
lavoro nel pubblico impiego, con particolare riferimento al Contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto università, oltre
all'accertamento della conoscenza e dell'uso delle applicazioni
informatiche più diffuse. La prova orale può prevedere anche la
conversazione in lingua inglese su argomenti inerenti
l'organizzazione del sistema universitario.
Durante le prove non è concesso l'uso di vocabolari, libri o
strumenti o di qualunque apparecchio elettronico, compresi telefoni
cellulari, tablet, smartwatch, calcolatrici, pena l'esclusione dal
concorso.
La prima prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II ed. polifunzionale, via de Sanctis s.n.c. -
Campobasso martedì 5 dicembre 2017 ore 15,00. I candidati dovranno
presentarsi alle ore 14,30 per le operazioni di identificazione.
La seconda prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II ed. polifunzionale, via de Sanctis s.n.c. -
Campobasso mercoledì 6 dicembre 2017 ore 12,00. I candidati dovranno
presentarsi alle ore 11,30 per le operazioni di identificazione.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora e luogo delle prove
scritte verranno rese note nel sito internet (http://www.unimol.it_-
Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale
Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato)
almeno cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, sarà reso noto
nel sito internet (http://www.unimol.it -_Bandi di Gara e Concorsi /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato) entro venerdì 15 dicembre 2017 e nello stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche al giorno, ora o luogo
della prova orale.
La prova orale si svolgerà presso l'Università degli studi del
Molise, II Ed. Polifunzionale, via de Sanctis s.n.c., Campobasso
giovedì 11 gennaio 2018 ore 10,00.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30.
Al termine della prova orale la commissione formerà l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della sede di
esame.
Il calendario delle prove d'esame, come sopra riportato, e le
eventuali variazioni dello stesso, comunicati mediante pubblicazione
nel sito internet di Ateneo, hanno valore di notifica a tutti gli
effetti di legge e non seguirà ulteriore comunicazione da parte
dell'amministrazione.
Pertanto, i candidati ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi
nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, esclusivamente,
di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di
validita':
a) carta d'identità, passaporto, patente di guida, patente
nautica, porto d'armi o tessera di riconoscimento personale se il
candidato è un dipendente statale;
b) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura concorsuale.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
selezione, qualunque ne sia la causa.

Art. 8

Titoli

I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso
ed allegati alla domanda stessa con una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autenticata;
in copia conforme all'originale con apposita dichiarazione
dell'atto di notorietà e dichiarazione sostitutiva di certificazione
(allegato A) in cui si attestino la conformità all'originale e il
possesso di tutti i titoli dichiarati.
Come stabilito dall'art. 40 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, per comprovare il possesso dei titoli, non
possono essere prodotti certificati rilasciati dalla pubblica
amministrazione e, pertanto, le certificazioni rilasciate dalla
pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e
fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra i privati. Nei
rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di
pubblici servizi, i certificati e gli atti di notorietà sono sempre
sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 ovvero
dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dalle
dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà (allegato A).
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorità diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 10.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
a) titoli connessi ad attività lavorativa prestata: punteggio
massimo attribuibile 5;
b) titoli di studio: punteggio massimo attribuibile 3;
c) titoli vari: punteggio massimo attribuibile 2.
Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato
con le modalità previste dal presente articolo.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte,
limitatamente ai candidati presenti a ciascuna prova scritta e prima
di procedere alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto
dei criteri di attribuzione dei punteggi all'interno delle singole
categorie di titoli valutabili.
Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni
dalla pubblicazione della graduatoria di merito all'albo di Ateneo,
questa amministrazione provvede a restituire ai candidati che ne
abbiano fatto espressa richiesta, i documenti allegati alla domanda.
I documenti dovranno essere ritirati presso il settore gestione
personale tecnico-amministrativo e formazione dall'interessato o da
un suo delegato entro trenta giorni dalla scadenza del predetto
termine decorso il quale i titoli non saranno più restituiti.

Art. 9

Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti

Al termine delle prove di esame, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito, con l'osservanza della riserva di cui
all'art. 1 del presente bando, secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo sulla base della somma della media dei voti
riportati in ciascuna prova scritta e del voto ottenuto in quella
orale da ciascun candidato. A tale somma si aggiunge il punteggio
attribuito ai titoli.
Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad
usufruire della riserva di cui all'art. 1 del presente bando,
l'amministrazione procederà all'assunzione, ai sensi della normativa
vigente, secondo l'ordine della graduatoria di merito.
Per la formazione della graduatoria di merito saranno osservate,
a parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al magnifico rettore
dell'Università degli studi del Molise, settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine perentorio di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, valutabili a parità di
merito e a parità di titoli, già indicati nella domanda di
partecipazione alla selezione.
La copia autentica può essere sostituita da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
come integrato dall'art. 15 della legge n. 3/2003, che attesti la
conformità all'originale della copia dell'atto in possesso del
candidato o del documento rilasciato o conservato da una pubblica
amministrazione.
Tale documentazione dovrà pervenire, entro i termini sopra
indicati, secondo una delle modalità indicate nell'art. 3 del
presente bando di concorso.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, come
modificato dall'art. 2 della legge n. 191/1998, se due o più
candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione
dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, è preferito
il candidato più giovane d'età.
La graduatoria di merito, previa approvazione degli atti
concorsuali, sarà affissa all'albo ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicata nel sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it_- Bandi di Gara e
Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo determinato. Della avvenuta affissione sarà data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso
decorrono i termini per eventuali impugnative.

Art. 10

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per un periodo
di 36 mesi, in regime orario part-time al 50%, in conformità a
quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto università.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il
candidato dichiarato vincitore sarà invitato entro trenta giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la possibilità
di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato
impedimento, non si dà luogo alla stipula del contratto, ovvero si
provvede, per i rapporti già instaurati, all'immediata risoluzione
dei medesimi. La mancata assunzione in servizio nel termine
stabilito, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento,
comporta, inoltre, l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.

Art. 11

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge n. 241/1990, il Responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il dott.
Francesco Sanginario - responsabile del settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione.

Art. 12

Trattamento dei dati personali

I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi degli articoli 11 e 13 del
decreto legislativo n. 196/2003, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i
diritti di cui all'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003 nei
confronti del titolare o del responsabile, anche per il tramite di un
incaricato, del trattamento dei dati personali.
Titolare del trattamento dei dati è l'Università degli studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, via de Sanctis s.n.c.

Art. 13

Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.

Art. 14

Norme finali

Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dai regolamenti di Ateneo in materia, valgono le norme generali in
materia di accesso ai pubblici impieghi, nonchè le norme generali
che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
università.
L'Università degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per ragioni di carattere finanziario e/o per motivi di
opportunità e/o per sopraggiunte disposizioni normative o di
contrattazione collettiva di comparto.
L'Università degli studi del Molise si riserva altresì la
facoltà di non procedere all'assunzione in servizio del candidato
vincitore in relazione alla effettiva disponibilità finanziaria
dell'amministrazione senza che da parte di questi insorga alcuna
pretesa o diritto.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, all'albo ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicato nel sito
internet all'indirizzo http://www.unimol.it_- Bandi di Gara e
Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo determinato.
Campobasso, 18 settembre 2017

Il rettore: Palmieri

SCHEMA DI DOMANDA


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico