Serie Generale n. 143 del 21-6-2012
SUPPLEMENTI ORDINARI
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
DECRETO RETTORALE 6 giugno 2012
Modificazioni allo statuto. (12A06696) (GU Serie Generale n.143 del 21-06-2012 - Suppl. Ordinario n. 126)

IL RETTORE

Vista la legge n. 168/89;
Visto il decreto rettorale n. 472 del 2 aprile 2012, con cui si è
emanato il nuovo Statuto dell'Università degli studi Roma Tre,
entrato in vigore il 10 aprile 2012, data della pubblicazione sulla
Gazzetta Ufficiale;
Rilevata la presenza, nel testo statutario, di alcuni refusi e di
alcune imprecisioni lessicali, per i quali si è reso necessario
procedere alla relativa correzione e precisazione nell'uso di taluni
termini lessicali, in maniera coerente con l'impiano complessivo
delle norme statutarie;
Viste le delibere del Senato Accademico del 29 maggio 2012 e del
Consiglio di amministrazione del 30 maggio 2012 con cui sono state
approvate le suddette correzioni e precisazioni del testo statutario;
Sentito il direttore amministrativo;

Decreta:

Art. 1

Lo Statuto dell'Università degli Studi Roma Tre, corretto secondo
quanto approvato dagli organi di governo dell'Ateneo con le delibere
citate nella premessa, è emanato nel testo allegato al presente
decreto, del quale è parte integrante e sostanziale.

Art. 2

Il presente decreto verrà inviato alla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana per la prescritta pubblicazione.

Roma, 6 giugno 2012

Il rettore: Fabiani

Allegato

STATUTO DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI ROMA TRE

Art. 1.

Principi costitutivi

1. L'Università degli Studi Roma Tre (di seguito denominata
Universita') è una istituzione pubblica autonoma, i cui fini sono la
promozione e la produzione della conoscenza e lo sviluppo della
cultura, in un inscindibile rapporto delle attività di ricerca e
delle attività di insegnamento.
2. Sono funzioni primarie dell'Universita':
a) la promozione e la realizzazione della ricerca;
b) la realizzazione di attività didattiche e formative di
livello superiore, finalizzate alla formazione intellettuale e
all'acquisizione di elevate competenze professionali degli studenti;
c) la partecipazione ai processi di innovazione culturale e
tecnologica della società e del mondo produttivo.
3. L'Università considera la dimensione internazionale delle
proprie attività come caratteristica strategica. Aderisce ai
principi ispiratori della Magna Charta Universitatum, dichiara la
propria appartenenza allo Spazio Europeo della Ricerca e
dell'Istruzione Superiore e ne fa propri principi e strumenti.
4. Al fine di realizzare le proprie funzioni e i propri
obiettivi, l'Universita':
- predispone adeguate strutture edilizie e attrezzature per la
ricerca e per la didattica;
- provvede all'organizzazione di servizi volti a promuovere lo
studio e la ricerca;
- stabilisce rapporti, a livello locale, nazionale e
internazionale, con enti, istituzioni culturali e strutture
produttive sia pubblici che privati.
5. La comunità universitaria partecipa alla gestione e al
governo dell'Università nelle forme e nei modi stabiliti dal
presente Statuto. L'Università promuove e favorisce la
partecipazione della comunità universitaria alla vita democratica
dell'Ateneo, secondo modalità stabilite dal Regolamento Generale di
Ateneo.
Fanno parte della comunità universitaria:
- i professori e i ricercatori di ruolo, gli assistenti
universitari e i ricercatori a tempo determinato (l'insieme di questi
soggetti è di seguito indicato come docenti);
- i professori a contratto; gli assegnisti di ricerca;
- il personale amministrativo, bibliotecario, tecnico e
collaboratore esperto linguistico di ruolo (l'insieme di questi
soggetti è di seguito indicato come personale tab);
- gli studenti iscritti ai corsi di studio, ai corsi di
dottorato di ricerca e ad ogni altra attività formativa
dell'Università (di seguito indicati come studenti).
6. L'Università garantisce alla comunità universitaria pari
opportunità nell'accesso allo studio, al lavoro e alla ricerca, nel
pieno rispetto dei principi di merito e delle capacità individuali,
impegnandosi a rimuovere ogni discriminazione anche nella
progressione di carriera dei docenti e del personale tab e in accordo
con quanto stabilito nel proprio Codice etico. L'Università
promuove, anche attraverso la valorizzazione degli studi di genere,
la realizzazione dell'uguaglianza sostanziale tra uomini e donne.

Art. 2.

Autonomia universitaria

1. L'Università realizza l'autonomia garantita dalla
Costituzione e dalle leggi attraverso il proprio Statuto e i propri
regolamenti. Essa attua l'autogoverno nel rispetto delle competenze e
dei fini istituzionali degli organi e delle strutture che in essa
sono costituiti, nonchè della normativa vigente sullo stato
giuridico del personale.
2. L'autonomia si esprime negli ambiti scientifico, didattico,
organizzativo, finanziario, gestionale, amministrativo, patrimoniale,
contabile. Ogni componente della comunità universitaria assume
responsabilità verso gli altri, secondo le proprie funzioni,
contribuendo al raggiungimento degli obiettivi comuni.
3. L'Università ha piena capacità di diritto pubblico e
privato, che esercita nel rispetto dei propri fini istituzionali, con
l'obbligo di devolvere ai medesimi fini eventuali profitti derivanti
dalle proprie attività.

Art. 3.

Codice etico

1. L'Università adotta un Codice etico che stabilisce i valori
fondamentali della comunità universitaria.
2. Il Codice etico promuove il riconoscimento e il rispetto dei
diritti individuali, nonchè l'accettazione dei doveri e delle
responsabilità nei confronti dell'istituzione di appartenenza, e
definisce le regole di condotta nell'ambito della comunità. Le norme
in esso contenute sono volte ad evitare ogni forma di discriminazione
e di abuso, nonchè a regolare i casi di conflitto di interessi o di
proprietà intellettuale.
3. Il Codice etico è adottato con delibera del Senato
Accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione.
4. Le violazioni del Codice etico comportano, nel rispetto del
principio di gradualità, l'irrogazione delle seguenti sanzioni:
- censura;
- rinvio motivato delle delibere adottate in violazione del
Codice etico;
- revoca delle delibere adottate in violazione del Codice
etico;
- sospensione temporanea da cariche istituzionali;
- revoca da cariche istituzionali.
Il Rettore, sentita la Commissione Etica di cui al Codice etico,
propone al Senato Accademico le sanzioni da adottare.

Art. 4.

Libertà, centralità e promozione della ricerca

1. L'Università afferma il ruolo centrale della ricerca per
l'avanzamento delle conoscenze e per il conseguimento di obiettivi di
rilevante interesse scientifico, culturale, sociale ed economico. In
tal senso riconosce la ricerca come funzione primaria, garantendone
lo sviluppo nonchè il legame imprescindibile con la didattica.
2. L'Università promuove e sostiene la ricerca di base in tutte
le aree scientifico-disciplinari che le sono proprie, valorizzandone
i contenuti originali e innovativi.
3. L'Università sostiene la ricerca di tipo applicativo
orientata allo sviluppo e al trasferimento di nuove tecnologie, nel
rispetto dei fini e delle responsabilità connesse con la propria
natura di istituzione pubblica al servizio del bene comune.
4. L'Università garantisce ai singoli docenti la libertà di
ricerca e garantisce, altresì, alle strutture finalizzate allo
svolgimento della ricerca l'autonomia organizzativa in un quadro di
razionale impegno delle risorse; essa assicura a tutti i suoi
componenti il rispetto delle competenze scientifiche e le condizioni
per esprimere liberamente il proprio pensiero.
5. L'Università garantisce ai docenti uguali opportunità di
accesso ai finanziamenti e alle strutture per la ricerca, nel
rispetto delle specificità delle diverse aree culturali e
scientifiche.
6. L'Università fa propri i principi di accesso pieno ed aperto
alla documentazione scientifica e promuove la più ampia e libera
diffusione dei risultati delle ricerche. A tal fine, l'Università
incentiva il deposito nel proprio archivio istituzionale dei
risultati delle ricerche dei propri docenti per la più ampia
diffusione possibile, nel rispetto delle leggi concernenti la
proprietà intellettuale, la riservatezza e la protezione dei dati
personali.

Art. 5.

Libertà e finalità dell'insegnamento

1. L'Università promuove, organizza e coordina le attività
didattiche e formative, in particolare quelle necessarie per il
conseguimento dei titoli di studio riferiti a tutti i livelli di
istruzione universitaria previsti dal vigente ordinamento nazionale,
come specificati nei pertinenti regolamenti di Ateneo. Al
completamento dei percorsi seguiti, l'Università conferisce i
relativi titoli di studio.
2. L'Università garantisce ai singoli docenti la libertà di
insegnamento e garantisce, altresì, alle strutture finalizzate allo
svolgimento delle attività didattiche e formative l'autonomia nel
rispetto delle leggi e dei regolamenti di Ateneo.
3. L'Università favorisce il perseguimento di obiettivi di
qualità e di innovazione nella didattica anche mediante modalità di
sperimentazione di nuovi modelli o metodologie d'insegnamento,
specialmente se contraddistinti da un carattere fortemente
interdisciplinare, per l'acquisizione da parte degli studenti di
particolari competenze e capacità connesse con la crescente domanda
sociale di conoscenza e di istruzione.
4. L'Università assolve ai compiti formativi che le sono propri
anche con lo sviluppo di apposite attività di servizio in ambiti
quali l'orientamento, il tutorato, la mobilità internazionale,
l'insegnamento a distanza. L'Università assume le opportune
iniziative, anche in collaborazione con altri enti, al fine di
orientare e favorire l'inserimento nel mondo del lavoro dei propri
studenti al termine dei corsi di studio seguiti.
5. In attuazione degli impegni indicati dalla Carta delle
Università Europee sull'Apprendimento Permanente e come nuove
prospettive della formazione universitaria, l'Università promuove
azioni di apprendimento permanente e di formazione continua in
relazione a specifiche esigenze della realtà sociale, economica e
istituzionale.
6. L'Università promuove e svolge, mediante apposite forme
organizzative, attività funzionali all'aggiornamento, alla
riqualificazione e al perfezionamento professionale.

Art. 6.

Diritto allo studio

1. Al fine di favorire il diritto degli studenti al pieno
sviluppo della loro formazione, l'Università organizza la propria
attività e coordina i propri servizi per soddisfarne le esigenze,
d'intesa con gli enti e le istituzioni preposte.
2. L'Università promuove la realizzazione del diritto allo
studio sia attraverso il tutorato e l'orientamento, volti non solo
all'informazione degli studenti ma anche al sostegno
nell'organizzazione della carriera didattica, sia attraverso scambi
culturali anche in ambito internazionale, in collaborazione con
analoghe istituzioni di altri paesi e con organizzazioni
internazionali.
3. L'Università favorisce la formazione professionale degli
studenti anche attraverso iniziative di partenariato, spin off e
start up, al fine di favorire il trasferimento dei risultati della
ricerca di Ateneo e di offrire al corpo studentesco opportunità di
interazioni con il mondo del lavoro.
4. L'Università favorisce le attività autogestite dagli
studenti nei settori della cultura, dello sport e del tempo libero.
5. Agli studenti è riconosciuta la partecipazione
all'organizzazione della didattica, tramite rappresentanze dirette.

Art. 7.

Sviluppo e programmazione

1. L'Università adotta criteri organizzativi idonei a consentire
il conseguimento dei suoi fini istituzionali nel modo più efficiente
ed efficace.
2. L'Università adotta il metodo della programmazione, il cui
scopo è coordinare l'impiego delle risorse in vista del
raggiungimento degli obiettivi che l'Università stessa ha posto per
la propria attività.
3. L'Università programma il suo sviluppo recependo e
coordinando le informazioni e le esigenze provenienti sia dai propri
organi e strutture didattiche, scientifiche e amministrative, sia
dall'esterno. La programmazione stabilisce gli obiettivi da
conseguire valutando l'evoluzione nella società della domanda di
istruzione superiore e l'emergenza di nuovi campi di interesse
culturale e scientifico.
4. L'Università promuove la produttività dei propri docenti e,
nei limiti delle risorse disponibili e della normativa vigente,
riconosce i risultati conseguiti sul piano della valutazione
nazionale ed internazionale.

Art. 8.

Valutazione e incentivazione del merito

1. L'Università adotta la valutazione come sistema per
promuovere: la qualità, l'efficacia e l'efficienza dell'attività
didattica e di ricerca delle proprie strutture interne, nonchè dei
singoli docenti; la qualità, l'efficacia e l'efficienza delle
attività delle proprie strutture di servizio.
2. L'Università utilizza la valutazione come principale criterio
per la programmazione delle attività e l'assegnazione delle risorse,
anche allo scopo di promuovere e incentivare il merito.
3. Ai fini della valutazione di cui al comma 1, l'Università
utilizza criteri generalmente adottati a livello nazionale e
internazionale, specifici di ciascuna attività, ispirandosi ai
principi di trasparenza e dando massima diffusione e pubblicità ai
criteri e agli indicatori utilizzati.

Art. 9.

Organizzazione amministrativa

1. L'Università organizza la propria amministrazione attuando il
principio della distinzione tra funzioni di indirizzo e controllo da
un lato e funzioni di gestione dall'altro ed in modo che venga
osservato il principio della responsabilità individuale nella
attuazione delle decisioni, nel controllo della regolarità degli
atti, nella verifica dei risultati realizzati.
2. Gli organi di governo concorrono a definire, ciascuno nel
proprio ambito di competenza, gli obiettivi da perseguire e i
programmi da attuare e verificano la rispondenza dei risultati della
gestione amministrativa alle direttive generali impartite. Ai
dirigenti ed ai titolari di funzioni dirigenziali spetta la gestione
finanziaria, tecnica e amministrativa.
3. Alle strutture dell'Università sono assegnate unità di
personale tab in base alle esigenze funzionali e professionali
derivanti dai compiti propri delle strutture medesime.
4. L'Università promuove e valorizza, anche mediante forme di
incentivazione, le capacità e le competenze del personale tab,
tenendo conto dello sviluppo funzionale dell'Università.

Art. 10.

Responsabilità e pubblicità

1. La partecipazione agli organi collegiali è per tutti un
diritto-dovere. I responsabili eletti o designati degli organi di
governo e delle strutture scientifiche, didattiche, amministrative,
bibliotecarie e dei servizi hanno l'impegno prioritario di curarne il
corretto funzionamento assicurandone l'efficienza.
2. L'Università assicura a tutti i suoi componenti le condizioni
per esprimere liberamente il proprio giudizio, favorendo la
circolazione delle informazioni al suo interno e la diffusione dei
dati relativi alle proprie attività istituzionali, nel rispetto
delle leggi vigenti in materia di tutela dei dati personali.
3. Con apposito regolamento sono disciplinate le funzioni dei
responsabili dei procedimenti amministrativi e l'accesso ai documenti
amministrativi prodotti o in possesso dell'Università, in
conformità ai principi della legislazione vigente.
4. Gli atti degli organi collegiali dell'Università sono
pubblici e liberamente consultabili. L'Università assicura la pronta
pubblicazione delle delibere degli organi stessi e dà tempestiva
notizia sulla conduzione dei servizi.
5. L'Università si dota di forme trasparenti di rendicontazione,
ivi compresa la predisposizione di un "bilancio sociale", che rendano
evidenti ai referenti istituzionali, economici e sociali i risultati
delle proprie attività.
6. L'Università cura, tramite l'Anagrafe della Ricerca di
Ateneo, la diffusione tra la comunità universitaria e l'intera
società delle informazioni relative ai prodotti della ricerca, ai
laboratori scientifici e ai programmi di ricerca dell'Università
stessa.

Art. 11.

Finanziamento dell'Università

1. Le fonti di finanziamento dell'Università consistono in:
a) trasferimenti dallo Stato;
b) finanziamenti da enti pubblici e privati;
c) tasse e contributi degli studenti, improntati al criterio di
progressività e nel rispetto delle norme vigenti;
d) lasciti e donazioni;
e) contratti e convenzioni;
f) proventi derivanti da:
- sfruttamento o cessione di brevetti,
- forme di partenariato con enti esterni per il trasferimento
delle conoscenze e delle tecnologie,
- iniziative culturali,
- servizi di consulenza o a tariffa, aggiornamento,
formazione specialistica;
g) redditi patrimoniali.

Art. 12.

Organi centrali di governo

1. Sono organi centrali di governo dell'Universita': il Rettore,
il Senato Accademico, il Consiglio di Amministrazione.

Art. 13.

Rettore

1. Il Rettore rappresenta l'Università ad ogni effetto di legge,
è il garante della sua autonomia ed è responsabile del
perseguimento delle finalità dell'Università, secondo criteri di
qualità e nel rispetto dei principi di efficacia, efficienza,
trasparenza e promozione del merito.
2. Sono attribuite al Rettore, in particolare, le seguenti
competenze:
a) esercitare le funzioni di iniziativa e di coordinamento
delle attività scientifiche e didattiche, nonchè delle politiche di
relazioni esterne e internazionali;
b) predisporre il documento di programmazione triennale di
Ateneo, anche sulla base delle proposte e dei pareri del Senato
Accademico e tenendo conto delle risultanze del lavoro del Nucleo di
Valutazione;
c) proporre al Consiglio di Amministrazione il bilancio di
previsione annuale e triennale e il conto consuntivo;
d) proporre al Consiglio di Amministrazione il conferimento
dell'incarico di Direttore Generale;
e) convocare e presiedere il Senato Accademico e il Consiglio
di Amministrazione;
f) vigilare affinchè sia data attuazione alle deliberazioni
del Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione;
g) emanare gli statuti e i regolamenti;
h) nominare con proprio provvedimento gli organi centrali
dell'Università e gli organi monocratici delle sue strutture
interne;
i) esercitare la vigilanza su tutte le strutture
dell'Università, controllando che il funzionamento delle strutture
medesime risponda a criteri di efficacia ed efficienza, anche in
relazione alle risultanze del lavoro del Nucleo di Valutazione;
j) garantire l'autonomia didattica e di ricerca;
k) favorire la piena attuazione del diritto allo studio degli
studenti nell'Università in rapporto con le istituzioni pubbliche
preposte;
l) avviare i procedimenti disciplinari che comportino sanzioni
superiori alla censura nei confronti dei docenti dell'Università e
dare corso alle relative delibere assunte dal Consiglio di
Amministrazione, ovvero adottare le sanzioni disciplinari di minore
livello;
m) sottoporre al Senato Accademico i casi di violazione del
Codice etico, qualora non ricadano sotto la competenza del Collegio
di disciplina, e dare corso alle decisioni assunte in merito dal
Senato Accademico;
n) assumere, in caso di urgenza e verificata l'impossibilità
di convocare per tempo l'organo di governo competente, i
provvedimenti di pertinenza del Senato Accademico e del Consiglio di
Amministrazione; tali provvedimenti sono sottoposti alla ratifica
dell'organo competente nella seduta immediatamente successiva
all'adozione dei provvedimenti stessi;
o) svolgere ogni altra funzione non espressamente attribuita ad
altri organi dal presente Statuto ed esercitare tutte le altre
attribuzioni che gli sono demandate da leggi, regolamenti, dal
presente Statuto e dai regolamenti di Ateneo.
3. Il Rettore designa fra i professori di ruolo di prima fascia a
tempo pieno il Prorettore vicario ed eventualmente altri Prorettori.
Il Prorettore vicario è nominato con decreto rettorale e
sostituisce il Rettore in ogni sua funzione in caso di cessazione
anticipata, a qualunque causa dovuta, di assenza, di impedimento o su
delega.
Gli altri Prorettori sono nominati con decreto rettorale che ne
definisce la qualità di delegati del Rettore per settori di
intervento. Il Rettore dà comunicazione al Senato Accademico e al
Consiglio di Amministrazione della nomina del Prorettore vicario e
degli eventuali altri Prorettori, corredata da un piano organico
delle competenze e delle funzioni loro affidate.
4. Il Rettore può delegare specifiche funzioni ad altri docenti.
Il Rettore può altresì attribuire incarichi specifici anche a
studenti e, ferme le competenze del Direttore Generale e con il suo
parere favorevole, a personale tab. Le deleghe e gli incarichi sono
conferiti con decreto rettorale e devono essere comunicati al
Consiglio di Amministrazione, al Senato Accademico, ai Dipartimenti
ed agli uffici competenti, nonchè pubblicati nel sito internet di
Ateneo.
5. Il Rettore viene eletto fra i professori di ruolo di prima
fascia a tempo pieno in servizio presso le università italiane,
nell'ambito di coloro che presentino ufficialmente la propria
candidatura e le linee programmatiche che intendono perseguire nel
periodo del mandato.
Il mandato del Rettore è unico, ha durata di sei anni e non è
rinnovabile.
6. L'elettorato attivo per l'elezione spetta:
a) ai professori e ai ricercatori di ruolo;
b) ai ricercatori a tempo determinato di cui all'art. 24 della
legge n. 240/2010 e a figure equiparate per legge, ai voti espressi
dai quali è assegnato un peso pari al 30% della loro consistenza
numerica, fino ad un massimo di voti pesati pari al 15%
dell'elettorato attivo di cui alla lettera a);
c) a tutto il personale tab in ruolo, ai voti espressi dal
quale è assegnato un peso pari al 15% dell'elettorato attivo di cui
alla lettera a);
d) agli studenti facenti parte del Consiglio degli Studenti di
cui all'art. 18 e dei Consigli dei Dipartimenti, ai voti espressi dai
quali è assegnato un peso pari al 15% dell'elettorato attivo di cui
alla lettera a).
7. La convocazione del corpo elettorale è effettuata dal decano
dei professori ordinari dell'Università o, in caso di sua assenza,
impedimento o inadempienza, dal professore ordinario che lo segue in
ordine di anzianità di ruolo. Nella convocazione è indicata la data
per la presentazione pubblica delle candidature e delle linee
programmatiche.
Nel caso di anticipata cessazione del Rettore, la convocazione
del corpo elettorale deve aver luogo entro i successivi trenta
giorni.
In caso di impedimento del Rettore, la sostituzione nelle
funzioni da parte del Prorettore Vicario non può avere durata
superiore a sei mesi.
8. Il calendario dell'intera procedura elettorale deve prevedere
il completamento di tale procedura almeno trenta giorni prima della
scadenza del Rettore in carica.
Il Rettore è eletto a scrutinio segreto.
Nella prima votazione è eletto il candidato che ha ottenuto la
maggioranza assoluta degli aventi diritto.
In caso di mancata elezione alla prima votazione, si procede ad
una seconda votazione nella quale risulta eletto il candidato che ha
ottenuto la maggioranza assoluta dei votanti.
In caso di mancata elezione alla seconda votazione, si procede ad
una terza votazione di ballottaggio tra i due candidati che hanno
ottenuto il maggior numero di voti nella seconda votazione. Risulta
eletto il candidato che riporta il maggior numero di voti, a parità
di voti riportati il più anziano in ruolo e a parità di anzianità
di ruolo il più giovane di età.
Le procedure di svolgimento dell'elezione del Rettore sono
disciplinate con apposito regolamento elettorale.
9. Il candidato eletto è nominato Rettore con decreto del
Ministro competente. Qualora risulti eletto un professore
appartenente ad altro Ateneo, l'elezione si configura anche come
chiamata e concomitante trasferimento nell'organico dei professori
dell'Università degli Studi Roma Tre.
10. Al Rettore e al Prorettore vicario può essere assegnata una
indennità di funzione, nella misura fissata dal Consiglio di
Amministrazione.

Art. 14.

Senato Accademico

1. Il Senato Accademico è organo centrale di governo
rappresentativo delle diverse aree scientifico-disciplinari e delle
componenti dell'Università. Esso contribuisce alla definizione delle
strategie dell'Università, formulando proposte e pareri sulle
questioni relative all'organizzazione, attuazione e controllo delle
attività di ricerca, di didattica e formazione, di servizi agli
studenti.
2. Al Senato Accademico sono attribuite, in particolare, le
seguenti competenze:
a) approvare le modifiche del presente Statuto, secondo la
procedura prevista dall'art. 45;
b) approvare il Regolamento Generale di Ateneo, previo parere
del Consiglio di Amministrazione;
c) approvare i regolamenti in materia di didattica e di
ricerca, compresi quelli di competenza dei Dipartimenti e delle
Scuole, previo parere favorevole del Consiglio di Amministrazione;
d) approvare il Codice etico, previo parere favorevole del
Consiglio di Amministrazione;
e) svolgere funzioni di coordinamento e di raccordo con i
Dipartimenti e con le Scuole;
f) formulare al Rettore proposte, anche sulla base delle
esigenze indicate dai Dipartimenti, per la predisposizione del
documento di programmazione triennale ed esprimere il proprio parere
prima che il documento sia sottoposto all'approvazione del Consiglio
di Amministrazione;
g) trasmettere al Consiglio di Amministrazione le proposte di
reclutamento del personale docente presentate dai Dipartimenti,
corredandole di proprie osservazioni e indicazioni;
h) formulare indicazioni per il lavoro del Nucleo di
Valutazione e verificare la congruità dei criteri, delle modalità e
degli indicatori per la verifica delle attività didattiche e di
ricerca proposti dallo stesso Nucleo di Valutazione;
i) determinare i criteri per l'attuazione dei programmi
nazionali ed internazionali di cooperazione e scambio;
j) approvare gli accordi di collaborazione didattica e
scientifica con enti esterni;
k) designare, su proposta del Rettore, i componenti del
Collegio di disciplina, di cui all'art. 21;
l) assumere le decisioni, per quanto di sua competenza, in
merito alle richieste avanzate dagli studenti attraverso le proprie
rappresentanze;
m) decidere sui casi di violazione del Codice etico sottoposti
dal Rettore;
n) esercitare ogni altra attribuzione ad esso conferita da
leggi, regolamenti, dal presente Statuto e dai regolamenti di Ateneo,
nonchè deliberare su tutte le questioni ad esso sottoposte dal
Rettore.
3. Spetta inoltre al Senato Accademico:
a) esprimere pareri al Consiglio di Amministrazione sul
bilancio di previsione annuale e triennale e sul conto consuntivo;
b) esprimere proposte sulla costituzione e sulla modificazione
dei Dipartimenti, delle Scuole, dei Centri, di altre strutture
dell'Università, nonchè pareri sulla costituzione di partizioni
interne ai Dipartimenti e sulla soppressione delle strutture di cui
alla presente lettera;
c) esprimere proposte sull'attivazione o disattivazione dei
corsi di studio, dei corsi di dottorato di ricerca, di altre
attività formative e delle relative sedi;
d) esprimere pareri sull'assegnazione delle risorse finanziarie
ai Dipartimenti ed agli altri centri di spesa dell'Università;
e) esprimere parere sul conferimento dell'incarico di Direttore
Generale;
f) esprimere pareri sul Regolamento di Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità;
g) esprimere parere sul conferimento dell'incarico di
Presidente dell'organo di cui all'art. 20.
4. Il Senato Accademico può proporre al corpo elettorale di cui
all'art. 13 comma 6, con maggioranza di almeno due terzi dei suoi
componenti, una mozione di sfiducia al Rettore, non prima che siano
trascorsi due anni dall'inizio del mandato rettorale. Le modalità e
i termini per l'esercizio di tale prerogativa sono compiutamente
disciplinati nel Regolamento Generale di Ateneo.
5. Il Senato Accademico è nominato con decreto rettorale ed è
composto da:
a) il Rettore, che lo presiede;
b) una rappresentanza di docenti per ogni area
scientifico-disciplinare dell'Università;
c) una rappresentanza del personale tab;
d) una rappresentanza degli studenti, la quale non partecipa
alla seduta quando l'organo è chiamato a deliberare su quanto
previsto dalla lettera k) del comma 2.
6. Partecipano alle riunioni del Senato Accademico senza diritto
di voto: il Prorettore vicario e il Coordinatore del Nucleo di
Valutazione. In caso di assenza del Rettore, il Prorettore vicario
assume la funzione di presidente con voto deliberativo.
7. Il Direttore Generale partecipa alle sedute del Senato
Accademico con voto consultivo e ne esercita le funzioni di
segretario.
8. La presenza di componenti del Senato Accademico privi di voto
deliberativo non concorre alla formazione del numero legale.
9. Il numero delle aree scientifico-disciplinari dell'Università
è fissato in otto, determinate in relazione ai settori
scientifico-disciplinari indicati come di base e caratterizzanti
negli ordinamenti didattici adottati dall'Università, nonchè alle
classi di laurea e di laurea magistrale univocamente attribuite ad
esse. Con delibera del Senato Accademico ogni Dipartimento istituito
è inserito in un'unica area scientifico-disciplinare, in relazione
alle classi di laurea e di laurea magistrale di sua pertinenza e
considerando, anche, la proposta dello stesso Dipartimento.
10. Le aree scientifico-disciplinari dell'Università, con la
specificazione delle classi di laurea e di laurea magistrale e dei
Dipartimenti, sono elencate nella tabella A allegata al presente
Statuto.
L'integrazione delle declaratorie delle diverse aree
scientifico-disciplinari con l'inserimento di nuove classi di laurea
e di laurea magistrale ovvero di Dipartimenti viene deliberata dal
Senato Accademico.
11. La rappresentanza di cui alla lettera b) del comma 5 è
costituita da ventidue docenti dell'Università. La rappresentanza
complessiva è articolata nel modo seguente: diciotto professori di
ruolo, attribuiti a ciascuna area scientifico-disciplinare in
relazione alla consistenza numerica dei docenti appartenenti ai
Dipartimenti afferenti a ciascuna area, secondo il metodo di
ripartizione riportato nella tabella B allegata al presente Statuto;
quattro ricercatori dell'Università, tutti appartenenti ad aree
scientifico-disciplinari diverse.
Nella rappresentanza di ciascuna area scientifico-disciplinare
deve essere compreso un solo Direttore di Dipartimento per ogni area.
Le aree rappresentate da un numero di docenti pari a quattro hanno
diritto ad una rappresentanza di due soli Direttori di Dipartimento.
Nel caso in cui la rappresentanza di cui alla lettera b) del
comma 5, determinata con il metodo riportato nella tabella B, dovesse
risultare inferiore o superiore al numero di diciotto, la tabella B
viene adeguatamente riformulata con delibera del Senato Accademico
assunta a maggioranza assoluta dei componenti; la modifica della
tabella B non implica una modifica di Statuto.
12. Per l'elezione dei professori di ruolo rappresentanti per
ciascuna area scientifico-disciplinare, l'elettorato attivo e passivo
spetta ai professori di ruolo appartenenti ai Dipartimenti afferenti
all'area stessa. Il singolo docente, in alternativa, può esercitare
il proprio diritto all'elettorato attivo, nei termini stabiliti dal
regolamento elettorale, per un'area scientifico-disciplinare diversa
da quella cui afferisce il Dipartimento di appartenenza, purchè
nell'area nella quale richieda di esercitare tale diritto sia
compreso il settore scientifico-disciplinare di proprio
inquadramento.
Per l'elezione della rappresentanza dei ricercatori, l'elettorato
attivo e passivo spetta ai ricercatori di ruolo e ai ricercatori a
tempo determinato, costituiti in collegio elettorale unico; l'area
scientifico-disciplinare di riferimento di ogni ricercatore è
determinata dal Dipartimento cui appartiene il ricercatore stesso.
13. La rappresentanza del personale tab di cui alla lettera c)
del comma 5 è costituita da tre componenti eletti dal personale
stesso.
14. La rappresentanza degli studenti di cui alla lettera d) del
comma 5 è costituita da cinque componenti eletti da parte degli
studenti.
15. Le modalità di elezione delle rappresentanze di cui alle
lettere b), c) e d) del comma 5 sono stabilite dal regolamento
elettorale.
16. Il Senato Accademico è convocato dal Rettore almeno una
volta ogni due mesi. Il Senato Accademico deve essere comunque
convocato entro quindici giorni quando ne faccia richiesta almeno un
quinto dei suoi componenti, con indicazione degli argomenti da
trattare.
17. Per lo svolgimento dei propri compiti il Senato Accademico
può costituire commissioni permanenti e commissioni temporanee.
18. I componenti del Senato Accademico che non partecipino a più
della metà delle riunioni ordinarie in uno stesso anno accademico
decadono dalla carica. La decadenza è disposta con decreto
rettorale.

Art. 15.

Consiglio di Amministrazione

1. Il Consiglio di Amministrazione esercita le funzioni relative
all'indirizzo strategico dell'Università e alla programmazione
finanziaria annuale e triennale e del personale, nonchè alla
vigilanza sulla sostenibilità finanziaria delle attività.
Al Consiglio di Amministrazione, in particolare, sono attribuite
le seguenti competenze:
a) deliberare in merito alla costituzione e modificazione dei
Dipartimenti, delle Scuole, dei Centri e di altre strutture
dell'Università, previa proposta del Senato Accademico, nonchè alla
soppressione delle strutture di cui alla presente lettera e alla
costituzione delle partizioni interne ai Dipartimenti, previo parere
del Senato Accademico;
b) deliberare in merito all'attivazione o soppressione dei
corsi di studio, dei corsi di dottorato di ricerca, di altre
attività formative e delle relative sedi, previa proposta del Senato
Accademico;
c) approvare il Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la
finanza e la contabilità e gli altri regolamenti in materia di
gestione amministrativa, finanziaria, patrimoniale e contabile,
previo parere del Senato Accademico;
d) approvare il bilancio di previsione annuale e triennale, il
conto consuntivo e il documento di programmazione triennale, su
proposta del Rettore e previo parere del Senato Accademico;
e) assegnare, previo parere del Senato Accademico, le risorse
finanziarie ai centri di spesa dell'Università, nonchè comunicare
ai singoli Dipartimenti la quota delle disponibilità di bilancio da
destinare alla copertura di posti di personale docente e di
ricercatore a tempo determinato, sulla base di quanto indicato nel
documento di programmazione triennale e delle complessive
disponibilità di bilancio, tenendo conto delle loro esigenze
funzionali, nonchè dei risultati da essi conseguiti, stimati dal
Nucleo di Valutazione;
f) trasmettere al Ministero dell'Università e al Ministero
dell'Economia e delle Finanze il bilancio di previsione annuale e
triennale e il conto consuntivo;
g) conferire l'incarico di Direttore Generale di cui all'art.
22 del presente Statuto, su proposta del Rettore, previo parere del
Senato Accademico;
h) applicare le sanzioni disciplinari superiori alla censura
relativamente ai professori e ai ricercatori universitari,
conformemente al parere vincolante espresso dal Collegio di
disciplina di cui all'art. 21;
i) deliberare in merito alle proposte di reclutamento del
personale docente, trasmesse dal Senato Accademico secondo le
richieste dei Dipartimenti;
j) deliberare in merito alle proposte di chiamata dei docenti
formulate dai Dipartimenti, limitatamente ai profili di
compatibilità finanziaria in relazione alle attribuzioni di cui alla
lettera e);
k) esercitare ogni altra attribuzione ad esso conferita da
leggi, regolamenti, dal presente Statuto e dai regolamenti di Ateneo,
nonchè deliberare su tutte le questioni ad esso sottoposte dal
Rettore.
2. Il Consiglio di Amministrazione è nominato con decreto
rettorale ed è composto da:
a) il Rettore, che lo presiede;
b) cinque componenti scelti tra candidature individuate tra il
personale di ruolo dell'Università avente i requisiti previsti dalla
legge, dei quali uno appartenente al personale tab;
c) due componenti individuati tra personalità italiane o
straniere non appartenenti ai ruoli universitari, aventi i requisiti
previsti dalla legge e che non siano in situazione di conflitto di
interessi secondo quanto stabilito dal Codice etico di Ateneo;
d) due rappresentanti degli studenti, i quali non partecipano
alla seduta quando l'organo è chiamato a deliberare su quanto
previsto dalla lettera h) del comma 1.
3. Il Prorettore vicario partecipa alle riunioni del Consiglio di
Amministrazione senza diritto di voto. In caso di assenza del
Rettore, il Prorettore vicario assume la funzione di presidente con
voto deliberativo.
4. Il Direttore Generale partecipa alle riunioni del Consiglio di
Amministrazione con voto consultivo e ne esercita le funzioni di
segretario.
5. Per l'individuazione dei componenti di cui alla lettera b) del
comma 2, il Rettore richiede la presentazione di candidature,
attraverso la pubblicazione sul sito internet dell'Università di un
avviso, nel quale sono indicati i requisiti previsti dalla legge. Il
Senato Accademico, senza la partecipazione del Rettore, verifica il
possesso dei requisiti necessari da parte dei soggetti che abbiano
presentato la propria candidatura e definisce un elenco di candidati
in numero doppio rispetto al numero dei componenti che devono essere
nominati ai sensi della lettera b) del comma 2, di cui due
appartenenti al personale tab.
Se il numero di candidati ammissibili è inferiore a tale numero
per il personale docente e/o per il personale tab, l'avviso viene
ripetuto una sola volta .
6. Il Rettore nomina i componenti di cui alla lettera b) del
comma 2 scegliendoli tra i candidati dell'elenco di cui al comma 5.
7. I componenti di cui alla lettera c) del comma 2 sono
individuati tra personalità italiane o straniere in possesso dei
seguenti requisiti: comprovata competenza in campo gestionale,
preferibilmente nel settore delle istituzioni accademiche, culturali
e scientifiche, ovvero esperienza professionale di alto livello, con
una necessaria attenzione alla qualificazione culturale. Tali
componenti sono designati dal Senato Accademico sulla base di una
rosa di nominativi proposta dal Rettore.
8. La rappresentanza degli studenti di cui alla lettera d) del
comma 2 è eletta da parte degli studenti.
9. La composizione del Consiglio di Amministrazione deve
rispettare il principio costituzionale delle pari opportunità tra
uomini e donne nell'accesso agli uffici pubblici.
10. Il Consiglio di Amministrazione è convocato dal Rettore
almeno una volta ogni due mesi. Il Consiglio deve essere comunque
convocato quando ne facciano richiesta almeno quattro dei suoi
componenti, con indicazione degli argomenti da trattare.
11. I componenti del Consiglio di Amministrazione che non
partecipino a più della metà delle riunioni ordinarie in uno stesso
anno accademico decadono dalla carica. La decadenza è disposta con
decreto rettorale.

Art. 16.

Collegio dei Revisori dei conti

1. Al Collegio dei Revisori dei conti sono attribuite le funzioni
previste dal Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza
e la contabilità, nonchè ogni altra funzione prevista da leggi,
regolamenti, dal presente Statuto e dai regolamenti di Ateneo.
2. Il Collegio dei Revisori dei conti è composto secondo le
modalità previste dalla legge vigente.
3. Il Collegio dei Revisori dei conti è nominato con decreto del
Rettore. L'incarico è rinnovabile per una sola volta e non può
essere conferito a personale dipendente dell'Università.
4. Le modalità di funzionamento del Collegio dei Revisori dei
conti sono previste dal Regolamento di Ateneo per l'amministrazione,
la finanza e la contabilità.

Art. 17.

Nucleo di Valutazione

1. Al Nucleo di Valutazione sono attribuite le seguenti funzioni:
a) verificare la qualità e l'efficacia dell'offerta didattica,
anche sulla base degli indicatori individuati dalle Commissioni
Paritetiche docenti-studenti, di cui all'art. 31;
b) verificare la congruità del curriculum scientifico o
professionale dei titolari dei contratti di insegnamento di cui
all'art. 23, comma 1 della legge n. 240/2010;
c) verificare l'attività di ricerca svolta dai Dipartimenti e
dai Centri di ricerca;
d) valutare le strutture amministrative e il personale tab, al
fine di promuovere il merito e il miglioramento della performance
organizzativa e individuale, in raccordo con l'attività dell'ANVUR,
ai sensi dell'art. 14 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.
150;
e) esercitare ogni altra funzione prevista dalla normativa
vigente e dai regolamenti di Ateneo.
2. Ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera q) della legge n.
240/2010, il Nucleo di Valutazione è composto da un minimo di cinque
ad un massimo di nove componenti, compresi il Coordinatore e la
rappresentanza degli studenti. I componenti sono in prevalenza
esterni all'Ateneo e, ad eccezione della rappresentanza studentesca,
devono essere di elevata qualificazione in relazione alle funzioni
che il Nucleo di Valutazione deve assolvere.
3. La rappresentanza degli studenti è eletta, secondo quanto
stabilito dal Regolamento Generale di Ateneo, dagli studenti. Gli
altri componenti sono scelti dal Rettore, tenendo conto delle diverse
aree scientifico-disciplinari dell'Ateneo e sulla base di una rosa di
candidature formulata dal Senato Accademico e dal Consiglio di
Amministrazione. Il loro curriculum è reso pubblico nel sito
internet dell'Università.
4. Il Nucleo di Valutazione è nominato con decreto del Rettore,
con il quale viene anche individuato il Coordinatore del Nucleo
stesso. I componenti del Nucleo di Valutazione possono essere
confermati solo per un ulteriore mandato. La durata in carica dei
componenti del Nucleo di Valutazione e le modalità di elezione della
rappresentanza degli studenti sono stabilite dal Regolamento Generale
di Ateneo, che deve prevedere un rinnovo parziale dell'organo.
5. Per la validità delle adunanze si applicano le norme generali
sul funzionamento degli organi collegiali previste dall'art. 43.
6. Il Nucleo di Valutazione trasmette annualmente al Rettore, al
Senato Accademico e al Consiglio di Amministrazione un rapporto sulle
risultanze del lavoro svolto.
7. Il Nucleo di Valutazione, sulla base delle indicazioni
formulate dal Senato Accademico e dalle Commissioni paritetiche
docenti-studenti, definisce e sottopone all'esame del Senato
Accademico i criteri, gli indicatori e le modalità da adottare per
la valutazione delle attività didattiche e scientifiche; il Senato
Accademico ne verifica la congruità con le indicazione fornite.
Nella valutazione delle attività didattiche e scientifiche il
Nucleo di Valutazione si avvale, tra l'altro, dei documenti di
autovalutazione elaborati dai Dipartimenti, dalle Scuole e dalle
altre strutture dell'Ateneo sottoposte a valutazione.
8. Per lo svolgimento dei propri compiti, il Nucleo di
Valutazione ha accesso a tutta la documentazione esistente presso gli
uffici dell'Amministrazione centrale e delle strutture interne
dell'Università e può richiedere informazioni supplementari a tutti
gli uffici e centri di spesa, che sono tenuti a comunicarle con
modalità e tempi da indicare nella richiesta. Il Nucleo di
Valutazione può richiedere al Rettore la visione di tutti i
documenti disponibili.

Art. 18.

Consiglio degli Studenti

1. Il Consiglio degli Studenti è organo autonomo degli studenti
dell'Università; ha compiti di promozione della partecipazione
studentesca e di coordinamento delle rappresentanze degli studenti
negli organi centrali di governo e negli organi delle strutture
didattiche, di ricerca e di servizio dell'Università.
2. Il Consiglio degli Studenti promuove e gestisce i rapporti
nazionali ed internazionali con le rappresentanze studentesche di
altri Atenei.
3. Il Consiglio degli Studenti è formato:
a) dai rappresentanti degli studenti eletti nel Senato
Accademico;
b) dai rappresentanti degli studenti eletti nel Consiglio di
Amministrazione;
c) dai rappresentanti degli studenti dell'Università
nell'organo collegiale di gestione dell'Ente Regionale per il diritto
allo studio di riferimento dell'Università;
d) da sedici studenti eletti negli organi collegiali delle
strutture interne dell'Università in modo che ogni area
scientifico-disciplinare di cui all'art. 14 comma 10 sia
rappresentata da due studenti;
e) da un rappresentante degli studenti iscritti ai corsi di
dottorato di ricerca e da venti rappresentanti degli studenti eletti
dal corpo studentesco nel suo complesso.
Per tutte le rappresentanze previste, le modalità di
designazione o di elezione, le incompatibilità e lo svolgimento
delle procedure elettorali sono oggetto di disciplina dell'apposito
Regolamento per le elezioni dei rappresentanti degli studenti negli
organi dell'Università.
La durata del mandato elettorale del Consiglio degli Studenti è
di due anni.
Il Consiglio degli Studenti elegge nel proprio seno un
Presidente.
4. Il Consiglio degli Studenti si dà un proprio regolamento in
linea con gli altri regolamenti di Ateneo.

Art. 19.

Collegio dei Direttori di Dipartimento

1. I Direttori dei Dipartimenti si riuniscono in Collegio allo
scopo di:
- coordinare i rapporti dei Dipartimenti tra loro e con gli
organi dell'Amministrazione centrale;
- armonizzare i programmi di sviluppo dei Dipartimenti e
ottimizzare l'utilizzo delle risorse.
2. Il Collegio dei Direttori di Dipartimento formula proposte ed
esprime pareri su richiesta degli organi centrali di governo in
merito ai criteri di attribuzione e di ripartizione ai Dipartimenti
delle risorse finanziarie, logistiche e di personale tab.
3. Il Collegio dei Direttori di Dipartimento è disciplinato da
un proprio regolamento che ne stabilisce le modalità di
funzionamento.
4. Il Collegio dei Direttori di Dipartimento è presieduto da un
Coordinatore coadiuvato da una Giunta. Le modalità di elezione del
Coordinatore e della Giunta, nonchè la composizione della Giunta
stessa sono disciplinate dal regolamento di cui al comma precedente.

Art. 20.

Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni

1. In attuazione delle disposizioni di legge, l'Università
istituisce il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni (di seguito denominato CUG).
2. Il CUG promuove le pari opportunità per tutta la comunità
universitaria, proponendo misure ed azioni dirette a prevenire e a
contrastare ogni forma di discriminazione, anche secondo quanto
affermato dal Codice etico di Ateneo. Il CUG promuove, in
particolare, l'effettiva parità tra i generi, individuando eventuali
discriminazioni, dirette ed indirette, nella formazione
professionale, nell'accesso al lavoro, nelle condizioni di lavoro,
nelle progressioni di carriera, nella retribuzione, proponendo le
iniziative necessarie a rimuoverle. Propone, inoltre, agli organi
centrali di governo piani di azioni positive diretti a prevenire e
contrastare discriminazioni, a promuovere l'effettiva parità di
genere, nonchè criteri di verifica condivisi.
3. La composizione del CUG è stabilita dal Regolamento Generale
di Ateneo, garantendo la presenza di:
a) componenti designati da ciascuna delle organizzazioni
sindacali rappresentative;
b) un pari numero di rappresentanti dell'Università,
assicurando al contempo una rappresentanza paritaria tra i generi e
tra il personale docente e il personale tab;
c) una rappresentanza degli studenti non inferiore al 15% del
numero dei componenti complessivi del CUG, con pieni diritti, fatta
eccezione per le deliberazioni a loro non inerenti.
4. Tutti i componenti del CUG, compreso il Presidente e ad
esclusione della componente studentesca, devono essere dotati di
requisiti di professionalità, esperienza e adeguate attitudini,
intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e
motivazionali; devono pertanto possedere:
- adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG;
- adeguate esperienze, nell'ambito delle pari opportunità e/o
del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili
attraverso il percorso professionale.
5. Ciascuna organizzazione sindacale designa autonomamente la
propria rappresentanza.
I rappresentanti dell'Università e degli studenti sono designati
per elezione. Le modalità di elezione sono stabilite da apposito
regolamento.
6. Il Presidente del CUG è nominato dal Rettore, acquisito il
parere del Senato Accademico.
7. Il mandato dei componenti del CUG dura quattro anni, ad
eccezione di quello dei rappresentanti degli studenti che dura due
anni. Il mandato di ogni componente del CUG è rinnovabile una sola
volta.
8. Le modalità di funzionamento del CUG sono stabilite da
apposito regolamento.

Art. 21.

Collegio di disciplina

1. Il Collegio di disciplina svolge la fase istruttoria dei
procedimenti disciplinari nei confronti dei docenti dell'Università
ed esprime in merito parere conclusivo.
2. Il Collegio di disciplina opera secondo quanto stabilito da
apposito regolamento, osservando il principio del giudizio fra pari e
nel rispetto del contraddittorio.
3. I procedimenti disciplinari di cui al comma 1 sono avviati dal
Rettore, il quale entro trenta giorni dal momento della conoscenza
dei fatti, trasmette gli atti al Collegio, formulando motivata
proposta. Il Collegio, uditi il Rettore o un suo delegato nonchè il
docente sottoposto ad azione disciplinare, eventualmente assistito da
un difensore di fiducia, esprime in merito alla proposta avanzata dal
Rettore un parere entro trenta giorni dall'avvio del procedimento,
trasmettendo gli atti al Consiglio di Amministrazione.
4. Il Consiglio di Amministrazione, senza la presenza dei
rappresentanti degli studenti, entro trenta giorni dalla ricezione
del parere del Collegio di disciplina infligge la sanzione ovvero
dispone l'archiviazione del procedimento, conformemente al parere
vincolante espresso dal Collegio di disciplina.
5. Il procedimento si estingue ove la decisione di cui al comma 4
non intervenga entro centottanta giorni dall'avvio del procedimento
stesso.
Il termine è sospeso fino alla ricostituzione del Collegio di
disciplina ovvero del Consiglio di Amministrazione nel caso in cui
siano in corso le operazioni di rinnovo dell'organo che ne
impediscano il regolare funzionamento. Il termine è altresì
sospeso, per non più di due volte e per un periodo non superiore a
sessanta giorni in relazione a ciascuna sospensione, ove il Collegio
ritenga di dover acquisire ulteriori atti o documenti per motivi
istruttori. Il Rettore è tenuto a dare esecuzione alle richieste
avanzate a tal fine.
6. Il Collegio di disciplina è composto da tre professori
ordinari di cui uno con funzione di Presidente del Collegio, da due
professori associati confermati e da due ricercatori di ruolo,
nonchè da due professori ordinari supplenti, tutti in regime di
tempo pieno. Il Collegio è designato dal Senato Accademico, con
delibera assunta con la maggioranza degli aventi diritto al voto.
7. I componenti del Collegio di disciplina possono essere
rinominati consecutivamente per una sola volta.

Art. 22.

Direttore Generale

1. L'incarico di Direttore Generale è conferito ad un dirigente
dell'Università ovvero, previo specifico avviso pubblico, ad un
dirigente di altra sede universitaria o di altra amministrazione
pubblica in possesso di elevata qualificazione professionale e
comprovata esperienza pluriennale con funzioni dirigenziali.
L'incarico è conferito con delibera del Consiglio di
Amministrazione, su proposta del Rettore, sentito il Senato
Accademico. Ai sensi della legge vigente, l'incarico è regolato con
contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato, ha durata
quadriennale e può essere rinnovato.
2. Al Direttore Generale è attribuita la complessiva gestione e
organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e del personale
tab dell'Ateneo, fatte salve le competenze attribuite ai centri di
spesa e alle strutture autonome, in attuazione dei programmi e degli
indirizzi deliberati dagli organi centrali di governo
dell'Università. Il Direttore Generale è a capo degli uffici
centrali dell'Università e gli sono attribuite, in particolare, le
seguenti competenze:
a) formulare proposte ed esprimere pareri al Rettore, nelle
materie di sua competenza;
b) curare l'attuazione dei piani, programmi e direttive
generali definite dal Consiglio di Amministrazione e attribuire ai
dirigenti gli incarichi e la responsabilità di specifici progetti e
gestioni; definire gli obiettivi che i dirigenti devono perseguire e
attribuire le conseguenti risorse umane, finanziarie e materiali;
c) adottare gli atti relativi all'organizzazione degli uffici
centrali dell'Ateneo;
d) adottare gli atti e i provvedimenti amministrativi che
impegnano la spesa;
e) dirigere, coordinare e controllare l'attività dei dirigenti
e dei responsabili dei procedimenti amministrativi, anche con potere
sostitutivo in caso di inerzia, e adottare, nei confronti dei
dirigenti, le misure previste dall'art. 21 del d.lgs. n. 165/2001 e
successive modifiche e integrazioni;
f) stipulare i contratti dell'Università e gli accordi di
collaborazione relativi ad attività gestionali;
g) promuovere e resistere alle liti; conciliare e transigere,
previa delibera del Consiglio di Amministrazione e fermo restando
quanto disposto dall'art. 12, comma 1, della legge n. 103/1979;
h) richiedere direttamente pareri agli organi consultivi
dell'amministrazione e rispondere ai rilievi degli organi di
controllo sugli atti di competenza;
i) svolgere le attività di gestione dei rapporti sindacali e
di lavoro;
j) decidere sui ricorsi gerarchici contro gli atti e i
provvedimenti amministrativi non definitivi dei dirigenti;
k) concorrere alla definizione di misure idonee a prevenire e
contrastare i fenomeni di corruzione e a controllarne il rispetto da
parte dei dipendenti dell'ufficio cui sono preposti.
3. Il Direttore Generale risponde dei risultati conseguiti, in
termini di efficienza nell'impiego delle risorse e di efficacia nella
gestione in relazione agli obiettivi prefissati.
4. Il Direttore Generale presenta annualmente al Consiglio di
Amministrazione, al Senato Accademico e al Nucleo di Valutazione una
relazione sull'attività svolta, a cui sono allegate le relazioni dei
singoli responsabili dei servizi.
5. La nomina del Direttore Generale può essere revocata dal
Consiglio di Amministrazione, su proposta motivata del Rettore,
previa contestazione all'interessato.

Art. 23.

Dirigenti

1. I dirigenti collaborano con il Direttore Generale con compiti
di integrazione funzionale per le strutture operanti su ambiti
connessi. I dirigenti, nell'ambito delle strutture a cui sono
preposti, sono responsabili dei risultati conseguiti in termini di
efficienza nell'impiego delle risorse e di efficacia nella gestione
in relazione agli obiettivi prefissati.
2. Ai dirigenti sono attribuite, in particolare, le seguenti
competenze:
a) formulare proposte ed esprimere pareri al Direttore
Generale;
b) curare l'attuazione dei progetti e delle gestioni ad essi
assegnati dal Direttore Generale, adottando i relativi atti e
provvedimenti amministrativi ed esercitando i poteri di spesa e di
acquisizione delle entrate;
c) svolgere tutti gli altri compiti a loro delegati dal
Direttore Generale;
d) dirigere, coordinare e controllare l'attività degli uffici
che da loro dipendono e dei responsabili dei procedimenti
amministrativi, anche con poteri sostitutivi in caso di inerzia;
e) concorrere all'individuazione delle risorse e dei profili
professionali necessari allo svolgimento dei compiti degli uffici cui
sono preposti, anche al fine dell'elaborazione del documento di
programmazione triennale di cui all'art. 13;
f) provvedere alla gestione del personale e delle risorse
finanziarie e strumentali assegnate ai propri uffici, anche ai sensi
di quanto previsto all'art. 16, comma 1, lettera l-bis del d.lgs. n.
165/2001 e successive modifiche e integrazioni;
g) effettuare la valutazione del personale assegnato ai propri
uffici, nel rispetto del principio del merito, ai fini della
progressione economica, nonchè della corresponsione di indennità e
premi incentivanti.
3. Gli incarichi di funzioni dirigenziali sono conferiti,
nell'ambito dell'Ateneo, a dipendenti dell'Ateneo medesimo in
possesso della qualifica dirigenziale con provvedimento del Direttore
Generale adottato ai sensi dell'art. 19, commi 1 e 1 bis, del d.lgs.
n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, di cui viene data
comunicazione agli organi di governo dell'Università. L'incarico ha
durata quadriennale e può essere rinnovato.
4. L'incarico conferito al dirigente può essere revocato con
atto motivato del Direttore Generale, previa contestazione
all'interessato e nel rispetto del principio del contraddittorio,
esclusivamente nei casi di cui all'art. 21, comma 1, secondo periodo,
del d.lgs. n. 165/2001, e successive modifiche e integrazioni.
5. Il Direttore Generale, laddove in dipendenza di processi di
riorganizzazione o alla scadenza del termine di cui al comma 3, in
assenza di una valutazione negativa, non intenda confermare
l'incarico conferito al dirigente o intenda modificarne l'oggetto e
gli obiettivi, è tenuto a darne motivata comunicazione
all'interessato con un congruo preavviso, prospettandogli un diverso
incarico. In caso di processi di riorganizzazione, le motivazioni del
provvedimento di modifica o di mancata conferma dell'incarico sono
ricondotte al piano di riassetto organizzativo.

Art. 24.

Strutture per la ricerca e la formazione

1. Per adempiere alle proprie funzioni istituzionali,
l'Università si articola in Dipartimenti ed, eventualmente, in
strutture di raccordo denominate Scuole.
2. I Dipartimenti costituiscono la struttura fondamentale in cui
si articola l'Università per svolgere le proprie funzioni
nell'ambito della ricerca e della didattica. Essi costituiscono le
strutture di appartenenza dei docenti. Ad ogni Dipartimento sono
attribuite le funzioni finalizzate allo svolgimento della ricerca,
delle attività didattiche e formative relative a classi di laurea e
di laurea magistrale, a corsi di dottorato di ricerca e ad altre
attività formative, nonchè allo svolgimento delle attività rivolte
all'esterno ad esse correlate o accessorie.
3. Le Scuole sono strutture alle quali sono assegnate le funzioni
di coordinamento delle attività didattiche e formative dei
Dipartimenti che vi partecipano.
4. I servizi bibliotecari dell'Università sono erogati dalle
Biblioteche di area, integrate nel Sistema Bibliotecario di Ateneo.
5. Per organizzare e svolgere progetti di ricerca, attività
integrative e di supporto all'offerta formativa dell'Università,
nonchè attività di servizio alla didattica, alla ricerca e
all'amministrazione, possono essere costituite adeguate strutture
denominate Centri.
6. Ogni struttura è gestita sulla base di un regolamento ed
organizza le proprie funzioni ed attività in conformità ai principi
del presente Statuto, nonchè a quelli di semplificazione, efficienza
e qualità.

Art. 25.

Organizzazione dell'offerta formativa dell'Università

1. L'offerta formativa dell'Università si esplica attraverso
l'attivazione di corsi di studio, di corsi dottorato di ricerca, di
scuole di specializzazione e di tutte le altre attività formative
previste dal Regolamento Didattico di Ateneo.
2. L'attuazione dell'offerta formativa di cui al comma 1 è
attribuita, di norma, a un Dipartimento ovvero a più Dipartimenti
eventualmente raggruppati in una Scuola.
3. Per lo svolgimento di attività didattico-formative
multidisciplinari, innovative e distinte dai corsi di studio e dai
corsi di dottorato di ricerca, il Consiglio di Amministrazione, su
proposta del Senato Accademico, può costituire, previa
sperimentazione, apposite strutture organizzative. Il Regolamento
Didattico di Ateneo stabilisce la normativa in merito.
4. Per coordinare le attività didattiche di uno o più corsi di
studio, ogni Dipartimento può istituire al proprio interno, o può
contribuire a costituire nell'ambito di una Scuola, uno o più
Collegi Didattici, composti da tutti i docenti che svolgono le
correlate attività didattiche. I compiti e le modalità di
funzionamento di tali Collegi, nonchè le modalità di designazione
del Coordinatore, sono stabiliti con apposito regolamento del
Dipartimento o della Scuola.
5. Il Regolamento Generale di Ateneo stabilisce quali, tra i
servizi erogati agli studenti, devono essere gestiti dai Dipartimenti
o dalle Scuole.

Art. 26.

Organizzazione dei corsi di dottorato di ricerca

1. I corsi di dottorato di ricerca sono attivati dai
Dipartimenti, in coerenza con i settori scientifico-disciplinari di
loro competenza.
2. Più corsi di dottorato di ricerca riferiti ad un ampio e
omogeneo gruppo di settori scientifico-disciplinari, ovvero uno o
più corsi di dottorato di ricerca facenti parte di una rete
internazionale di formazione alla ricerca possono essere organizzati
e gestiti da una Scuola Dottorale. La Scuola Dottorale coordina i
corsi di dottorato di ricerca cui contribuiscono uno o più
Dipartimenti, anche di altre università italiane e straniere.
3. L'Università provvede a disciplinare le modalità di
istituzione e il funzionamento dei corsi di dottorato di ricerca e
delle Scuole Dottorali con apposito regolamento, allegato al
Regolamento Didattico di Ateneo.

Art. 27.

Dipartimenti

1. I Dipartimenti sono le strutture di appartenenza dei docenti e
gestiscono, coordinano, programmano e promuovono l'attività di
ricerca, l'attività didattica e quella di formazione alla ricerca,
nel rispetto dell'autonomia di ogni singolo docente, nonchè del suo
diritto di accedere direttamente ai finanziamenti per la ricerca e di
utilizzare le apparecchiature scientifiche dell'Università. In
particolare, ai Dipartimenti sono attribuite tutte le funzioni
finalizzate allo svolgimento:
a) della ricerca;
b) delle attività didattiche e formative relative a classi di
laurea e a classi di laurea magistrale, nonchè a corsi di dottorato
di ricerca;
c) delle altre attività formative;
d) di tutte le attività rivolte all'esterno correlate alla
ricerca e alla didattica o finalizzate alla valorizzazione e alla
diffusione delle attività e delle competenze dei Dipartimenti
medesimi, ivi comprese le iniziative di partenariato, spin off e
start up.
2. Ogni Dipartimento è istituito sulla base di un progetto
scientifico e didattico-formativo, corredato da un piano di
fattibilità e di funzionamento, congruo con i settori
scientifico-disciplinari di pertinenza previsti e relativo alle
attività che il Dipartimento si propone di svolgere. Il progetto
può indicare le eventuali partizioni interne del Dipartimento stesso
di cui al comma 12. Il progetto deve, altresì, indicare, come di
pertinenza del Dipartimento, almeno una classe di laurea ed una
classe di laurea magistrale che comprendano i settori
scientifico-disciplinari di pertinenza del Dipartimento.
Nel progetto devono essere indicati l'elenco dei settori
scientifico-disciplinari di pertinenza ed, eventualmente, la Scuola a
cui il Dipartimento intende partecipare.
3. Un Dipartimento può essere istituito se il numero complessivo
di docenti ad esso appartenenti riferiti al triennio successivo alla
sua istituzione è pari o superiore al numero minimo previsto dalla
normativa vigente. Nel valutare tale requisito si deve tener conto,
in riferimento al successivo triennio, delle prevedibili cessazioni
dal servizio e del programma di assunzioni di docenti basato su
disponibilità finanziare comprovate e definito nel progetto di
istituzione del Dipartimento stesso.
Nel caso in cui il numero degli appartenenti ad un Dipartimento
istituito scenda al di sotto del minimo, il Consiglio di
Amministrazione adotta il provvedimento di disattivazione del
Dipartimento che non sia in grado di assicurare il requisito di
numerosità prescritto dalla legge n. 240/2010 mediante l'attuazione
di un piano triennale di sviluppo dell'organico del personale
docente.
Il Dipartimento di nuova istituzione deve assicurare in media la
copertura, da parte dei docenti ad esso appartenenti, del 50% dei
crediti formativi universitari previsti quali attività formative di
base e caratterizzanti dagli ordinamenti didattici dei corsi di
studio che, in base al progetto presentato, dovrebbero essere di
pertinenza del Dipartimento.
4. I settori scientifico-disciplinari di pertinenza di un
Dipartimento sono quelli definiti all'atto della sua istituzione,
oltre ai settori scientifico-disciplinari di base e caratterizzanti
per le classi di laurea e di laurea magistrale di sua pertinenza,
così come definiti negli ordinamenti didattici adottati
dall'Università, quali settori omogenei al progetto scientifico e
didattico-formativo del Dipartimento stesso. In relazione al progetto
istitutivo, un settore scientifico-disciplinare può essere di
competenza di più Dipartimenti.
5. Un Dipartimento può proporre l'attivazione di un corso di
studio appartenente alle classi di propria pertinenza o di un'altra
tipologia di offerta formativa di cui all'art. 25, comma 1, congrua
con i settori scientifico-disciplinari di propria competenza.
6. Il Dipartimento formula un piano triennale del personale e
delle altre risorse, in conformità con il documento di
programmazione triennale di Ateneo. In relazione al proprio piano di
programmazione triennale, il Dipartimento presenta proposte di bandi
di chiamata di professori e di selezione di ricercatori a tempo
determinato e avanza le relative proposte di chiamata. Ogni
Dipartimento può presentare tali proposte solo se riferite ai
settori scientifico-disciplinari di propria pertinenza, sostenendole
con una compiuta motivazione scientifica e didattica.
7. I Dipartimenti, anche sulla base delle esigenze espresse dai
Collegi Didattici, ove costituiti, assegnano ogni anno i compiti
didattici ai propri docenti, sentiti gli interessati e in base alle
competenze scientifico-disciplinari e ad un'equa ripartizione del
carico didattico complessivo. In presenza di esigenze
didattico-formative non soddisfatte dai compiti didattici assegnati,
i Dipartimenti, nei limiti delle disponibilità di bilancio, possono
conferire corrispondenti incarichi di insegnamento e di didattica
integrativa.
8. I Dipartimenti hanno autonomia regolamentare e organizzativa,
nonchè autonomia amministrativa, gestionale e contrattuale nei
limiti previsti dalla legge e secondo quanto stabilito dal
Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità e dagli altri regolamenti di Ateneo. Tali autonomie
devono essere esercitate nel rispetto di criteri di funzionalità ed
efficienza
9. In particolare, i Dipartimenti programmano e organizzano le
loro attività di ricerca in base agli obiettivi, alle metodologie,
alle risorse acquisite o acquisibili, ai risultati attesi.
I Dipartimenti accompagnano la realizzazione dei propri progetti
di ricerca mediante azioni di monitoraggio e procedure di
autovalutazione definite nei propri regolamenti. I Dipartimenti
favoriscono e incentivano la partecipazione dei gruppi di ricerca
interni a programmi di ricerca nazionali, europei e internazionali.
10. I Dipartimenti, nella ripartizione interna delle risorse
disponibili, devono operare secondo le indicazioni definite nei
programmi di sviluppo e con particolare riferimento alla valutazione
dei risultati conseguiti, stimati secondo gli indicatori di risultato
adottati a livello nazionale e internazionale ed eventualmente
integrati a livello di Università.
11. I Dipartimenti svolgono, nel rispetto dello Statuto e dei
regolamenti di Ateneo, tutte le attività ritenute necessarie al più
efficace ed efficiente adempimento delle funzioni indicate al comma
1.
12. Ai fini di cui al comma 10, ogni Dipartimento può proporre
al Consiglio di Amministrazione, previo voto favorevole della
maggioranza dei componenti del Consiglio di Dipartimento, di
costituire al suo interno partizioni, comunque denominate, qualora la
complessità e una significativa consistenza numerica delle aree
culturali e scientifiche presenti lo rendano opportuno. In ogni caso
il numero dei docenti afferenti alla partizione non può essere
inferiore a 12. Tali articolazioni interne dei Dipartimenti sono
dotate di autonomia amministrativa e gestionale, nei limiti delle
risorse assegnate al Dipartimento stesso e secondo quanto stabilito
dal Regolamento del Dipartimento.
13. Il Dipartimento partecipa all'organismo di indirizzo
scientifico della Biblioteca d'area di riferimento, secondo quanto
stabilito dal Regolamento del Sistema Bibliotecario di Ateneo.
14. Per quanto non disciplinato dallo Statuto, il Regolamento
Generale di Ateneo stabilisce i compiti che i Dipartimenti,
nell'ambito delle funzioni di cui al comma 1, sono tenuti ad
assolvere nel quadro dell'organizzazione funzionale dell'Università.

Art. 28.

Organizzazione del Dipartimento

1. Sono organi del Dipartimento:
a) il Direttore;
b) il Consiglio;
c) la Giunta;
d) la Commissione Paritetica docenti-studenti se prevista in
base a quanto stabilito dall'art. 31, comma 3.
2. Il Direttore:
a) rappresenta il Dipartimento;
b) presiede il Consiglio e la Giunta, predisponendone l'ordine
del giorno;
c) cura l'esecuzione delle delibere del Consiglio;
d) tiene i rapporti con gli organi centrali dell'Università;
e) esercita il coordinamento tra tutte le attività del
Dipartimento;
f) vigila sull'osservanza, nell'ambito del Dipartimento, delle
leggi, dello Statuto e dei regolamenti;
g) esercita tutte le altre attribuzioni che gli sono conferite
dalle leggi sull'ordinamento universitario, dallo Statuto e dai
regolamenti di Ateneo.
3. Il Direttore è eletto dal Consiglio tra i professori di ruolo
appartenenti al Dipartimento. Le modalità e le procedure di elezione
del Direttore sono stabilite dal Regolamento Generale di Ateneo.
4. Fanno parte del Consiglio di Dipartimento:
a) il Direttore;
b) i docenti appartenenti al Dipartimento;
c) i rappresentanti del personale tab;
d) i rappresentanti degli studenti iscritti ai corsi di studio
e ai corsi di dottorato di ricerca di competenza del Dipartimento, i
criteri per la definizione del numero di tale rappresentanza sono
stabiliti dal Regolamento Generale di Ateneo;
e) il Segretario Amministrativo, che partecipa alle sedute con
voto consultivo e con funzioni di segretario verbalizzante;
g) un rappresentante rispettivamente dei docenti a contratto e
degli assegnisti di ricerca, senza diritto di voto.
I Segretari Didattici, di cui al Regolamento Generale di Ateneo,
nei Dipartimenti che gestiscono corsi di studio non raggruppati in
Scuole partecipano al Consiglio di Dipartimento con voto consultivo
sulle materie di propria competenza.
5. Il Consiglio esercita tutte le attribuzioni conferite al
Dipartimento, escluse le attribuzioni del Direttore e della Giunta.
In particolare:
a) elegge il Direttore;
b) approva i regolamenti del Dipartimento;
c) approva e verifica il piano di utilizzo delle risorse
finanziarie assegnate al Dipartimento;
d) approva la programmazione triennale del Dipartimento;
e) delibera in merito alle proposte di reclutamento del
personale docente e delle correlate chiamate;
f) delibera affidamenti, contratti e supplenze in relazione
agli incarichi didattici;
g) esercita le funzioni conferite al Dipartimento, previste
nell'art. 27;
h) autorizza i professori di ruolo ed i ricercatori a fruire di
periodi di esclusiva attività di ricerca;
i) esercita tutte le altre funzioni previste dal Regolamento
del Dipartimento, dal Regolamento Generale di Ateneo e dagli altri
regolamenti di Ateneo.
6. La Giunta è l'organo esecutivo che coadiuva il Direttore. La
composizione della Giunta, la sua durata e le modalità di
costituzione sono stabilite dal Regolamento del Dipartimento.
7. Il Regolamento del Dipartimento stabilisce l'organizzazione
della struttura, le modalità del suo funzionamento, il numero e le
modalità di elezione delle rappresentanze in seno al Consiglio e
alla Giunta.
8. Il Dipartimento è tenuto ad assolvere i compiti stabiliti
dalle leggi vigenti, dallo Statuto e dal Regolamento Generale di
Ateneo, in riferimento alle attività didattiche e formative di
propria competenza.

Art. 29.

Scuole

1. In relazione a criteri di affinità scientifico-disciplinare
ed in vista della migliore efficienza organizzativa, due o più
Dipartimenti possono sottoporre al Senato Accademico la proposta di
istituzione di una Scuola di cui al comma 3 dell'art. 24, con
funzioni di coordinamento e razionalizzazione di tutte o parte delle
attività didattiche.
Il Senato Accademico propone al Consiglio di Amministrazione
l'istituzione di una Scuola, su iniziativa dei Dipartimenti
interessati.
Il numero massimo delle Scuole che possono essere istituite è
determinato nel rispetto di quanto stabilito dall'art. 2, comma 2,
lettera d) della legge n. 240/2010.
2. La proposta di istituzione di una Scuola deve essere corredata
da un regolamento redatto secondo quanto previsto dal Regolamento
Generale di Ateneo.
Nel definire le funzioni e l'organizzazione della Scuola, la
proposta motivata di istituzione si attiene ai principi di
semplificazione, razionale dimensionamento, efficienza ed efficacia e
deve esplicitamente indicare l'impegno delle risorse necessarie al
buon funzionamento della struttura.
3. La Scuola coordina le linee di programmazione didattica e le
proposte di attivazione di specifiche tipologie di offerta formativa
dei Dipartimenti, formulando agli organi centrali di governo pareri e
osservazioni in merito.
Inoltre formula ai Dipartimenti ed agli organi centrali di
governo pareri ed osservazioni in merito alle proposte di
reclutamento del personale docente presentate dai Dipartimenti in
essa raggruppati. Tali pareri e osservazioni valutano la
compatibilità e la funzionalità della proposta di reclutamento
rispetto alla programmazione didattica e all'offerta formativa
coordinata dalla Scuola stessa.
4. La Scuola è dotata di autonomia regolamentare, nell'ambito di
quanto previsto dal comma 2, e organizzativa. È altresì dotata di
autonomia gestionale, nei limiti stabiliti dalla legge, come
precisati nel Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza
e la contabilità. Tali autonomie devono essere esercitate nel
rispetto di criteri di funzionalità ed efficienza.
5. La Scuola gestisce le risorse finanziarie, edilizie e di
personale ad essa destinate dai Dipartimenti che vi partecipano e
sovrintende alla gestione degli spazi destinati alle attività
didattiche e formative di competenza.
6. Nel caso di Dipartimenti raggruppati in una Scuola, gli
eventuali Collegi Didattici e gli organismi collegiali che coordinano
le attività didattico-formative interdipartimentali possono essere
costituiti nell'ambito della Scuola.
7. Per quanto non disciplinato dallo Statuto, il Regolamento
Generale di Ateneo stabilisce i compiti che le Scuole sono tenute ad
assolvere, nel quadro dell'organizzazione funzionale
dell'Università.

Art. 30.

Organizzazione della Scuola

1. Sono organi della Scuola:
a) il Presidente;
b) il Consiglio;
c) la Commissione Paritetica docenti-studenti di cui all'art.
31.
2. Il Presidente rappresenta la Scuola, presiede il Consiglio e
ne predispone l'ordine del giorno. Il Presidente cura l'esecuzione
delle delibere del Consiglio ed esercita il coordinamento e la
vigilanza su tutte le attività della Scuola.
3. Il Presidente è eletto dai Consigli dei Dipartimenti
raggruppati nella Scuola tra i professori afferenti agli stessi
Dipartimenti. Le modalità e le procedure di elezione del Presidente
sono stabilite dal Regolamento Generale di Ateneo.
4. Il Consiglio esercita tutte le attribuzioni e le competenze
conferite alla Scuola dallo Statuto e dai regolamenti di Ateneo.
5. Il Consiglio è composto da:
a) il Presidente;
b) i Direttori dei Dipartimenti raggruppati nella Scuola;
c) un numero di docenti, stabilito nel Regolamento della
Scuola, non superiore al 10% dei componenti dei Consigli dei
Dipartimenti raggruppati nella Scuola. I docenti vengono eletti dai
componenti dei Consigli dei Dipartimenti tra i componenti delle
Giunte degli stessi o tra i Coordinatori dei Collegi Didattici o dei
corsi di dottorato di ricerca o di Scuola Dottorale;
d) una rappresentanza elettiva degli studenti non inferiore al
15% del numero dei componenti del Consiglio stesso;
Il Segretario Didattico della Scuola partecipa alle sedute con
voto consultivo e con funzioni di segretario verbalizzante; altresì
partecipa a titolo consultivo alle sedute del Consiglio una
rappresentanza del personale tab, secondo quanto stabilito dal
Regolamento della Scuola.
6. Il regolamento della Scuola ne stabilisce l'organizzazione, le
modalità del suo funzionamento, il numero e le modalità di elezione
delle rappresentanze in seno al Consiglio.

Art. 31.

Commissioni Paritetiche docenti-studenti

1. Le Commissioni Paritetiche docenti-studenti sono organi
costituiti come osservatori sull'organizzazione e sullo svolgimento
dell'attività didattica, del tutorato e di ogni altro servizio
fornito agli studenti.
2. Le Commissioni paritetiche hanno il compito di:
a) svolgere attività di monitoraggio dell'offerta formativa e
della qualità della didattica, nonchè dell'attività di servizio
agli studenti da parte di professori e ricercatori;
b) formulare proposte dirette a migliorare lo svolgimento della
didattica;
c) formulare proposte in merito agli indicatori ritenuti idonei
per la valutazione dei risultati delle attività didattico-formative
e di servizio agli studenti;
d) segnalare eventuali anomalie riscontrate nello svolgimento
di attività didattiche;
e) pronunciarsi in merito alla coerenza tra i crediti assegnati
alle attività formative in relazione agli obiettivi formativi
previsti;
f) esprimere pareri sull'attivazione e la soppressione di corsi
di studio;
g) esercitare ogni altra attribuzione ad esse conferite dai
regolamenti di Ateneo.
3. Ogni Dipartimento non raggruppato in una Scuola ovvero ogni
Scuola deve costituire al suo interno una Commissione Paritetica. Gli
organi collegiali competenti sono tenuti a pronunciarsi sui rilievi e
sulle proposte formulate dalla Commissione Paritetica.
4. Le Commissioni Paritetiche sono composte da un ugual numero di
docenti e di studenti appartenenti ai corsi di studio, di dottorato
di ricerca e ad altre tipologie dell'offerta formativa di competenza
della struttura di riferimento. La componente dei docenti e quella
degli studenti sono elette nel rispetto della pari rappresentanza di
genere.
5. Ogni Commissione Paritetica elegge al suo interno il
Presidente nella persona di un professore e il Vice Presidente nella
persona di uno studente.
6. La composizione, le regole di funzionamento e le modalità di
costituzione delle Commissioni Paritetiche sono stabilite dal
regolamento della struttura di riferimento.

Art. 32.

Biblioteche

1. Il Sistema Bibliotecario di Ateneo è l'insieme integrato e
coordinato delle strutture bibliotecarie: le Biblioteche di area e
l'unità di coordinamento, che forniscono servizi qualificati alla
ricerca e alla didattica rispondendo alle esigenze informative della
comunità universitaria. È finalizzato alla gestione e diffusione
dell'informazione, attraverso l'organizzazione, l'aggiornamento, la
conservazione e la promozione del patrimonio bibliografico e
documentale, nonchè a garantire l'accesso alle risorse disponibili
tramite servizi appositamente strutturati.
2. Il Sistema Bibliotecario di Ateneo promuove e cura l'Archivio
Aperto di Ateneo, secondo i principi enunciati nell'art. 4, comma 6.
3. Le strutture del Sistema Bibliotecario di Ateneo sono
organizzate sulla base della distinzione tra compiti di indirizzo
scientifico e compiti di gestione amministrativa, bibliotecnica e
biblioteconomica.
4. Le Biblioteche di area istituite, le modalità organizzative,
nonchè le competenze e la composizione degli organi del Sistema
Bibliotecario di Ateneo e delle singole Biblioteche di area sono
definite con apposito regolamento di Ateneo.

Art. 33.

Centri

1. In riferimento a quanto disposto dall'art. 24 comma 5,
l'Università può costituire Centri di ricerca, Centri di didattica
e Centri di servizio.
2. La proposta di costituzione di un Centro deve essere
presentata da due o più Dipartimenti o dagli organi centrali di
governo sentite le strutture interessate.
La proposta deve essere corredata da un progetto di attività
pluriennale e da un piano di sostenibilità finanziaria. I Centri
possono essere finanziati anche da soggetti pubblici o privati.
3. I Centri hanno autonomia regolamentare e organizzativa,
nonchè autonomia amministrativa, gestionale e contrattuale nei
limiti fissati dalla legge e come stabiliti dal Regolamento di Ateneo
per l'amministrazione, la finanza e la contabilità. Tali autonomie
devono essere esercitate nel rispetto di criteri di funzionalità ed
efficienza.
4. I Centri, in osservanza delle leggi vigenti e dei regolamenti
di Ateneo, si dotano di un proprio regolamento.
5. I Centri di ricerca sono costituiti con il fine di organizzare
e svolgere progetti scientifici di durata pluriennale di particolare
rilevanza ovvero di gestire laboratori o apparati scientifici di
interesse per più Dipartimenti. Essi possono avere carattere
interdipartimentale o consortile con dipartimenti di altre
università, nonchè con altri enti pubblici o privati.
Il piano di sostenibilità finanziaria di cui al comma 2 non deve
prevedere oneri aggiuntivi per l'Amministrazione centrale
dell'Università.
6. I Centri di eccellenza di cui al D.P.R. 27 gennaio 1998 n. 25
e ai decreti ministeriali di attuazione, restano regolati dalla
normativa vigente.
7. I Centri di didattica sono costituiti per organizzare e
svolgere attività formative che non si configurino come corsi di
laurea, di laurea magistrale o di dottorato di ricerca e che
coinvolgano le competenze di più Dipartimenti ovvero di più Scuole.
Centri di didattica interateneo possono essere costituiti
mediante specifiche convenzioni con altri atenei.
8. I Centri di servizio sono costituiti per organizzare e
svolgere attività integrative e di supporto all'offerta formativa
dell'Università, nonchè attività di servizio alla didattica, alla
ricerca e all'amministrazione.
I Centri di servizio si configurano come strutture di Ateneo che
svolgono le funzioni ad esse attribuite a supporto di tutte le
strutture dell'Università.
9. I Centri di ricerca, di didattica e di servizio sono
istituiti, su proposta dei soggetti di cui al precedente comma 2, con
decreto rettorale, previa delibera del Consiglio di Amministrazione,
sentito il Senato Accademico.
I Centri consortili con dipartimenti di altre università e
quelli realizzati in collaborazione con soggetti pubblici o privati
sono regolati con apposite convenzioni.
Nella decisione di istituzione dei Centri si tiene conto dei
requisiti di qualità della ricerca, della didattica e dei servizi in
base ai parametri nazionali e internazionali, nonchè della capacità
di attrarre finanziamenti esterni.

Art. 34.

Regolamento Generale di Ateneo

1. Il Regolamento Generale di Ateneo disciplina tutte le materie
ad esso demandate dalla legge e dal presente Statuto; esso
stabilisce, in particolare, le norme relative:
a) all'organizzazione generale dell'Università;
b) ai procedimenti elettorali e di designazione degli organi
centrali di governo dell'Università;
c) alle modalità di funzionamento del Senato Accademico e del
Consiglio di Amministrazione;
d) alle procedure per l'istituzione, la modificazione e la
disattivazione delle strutture universitarie.
2. Con il Regolamento Generale sono fissate inoltre le norme
quadro per la predisposizione dei regolamenti delle strutture
dell'Università e del Consiglio degli Studenti, nonchè i
regolamenti elettorali relativi all'elezione dei Direttori di
Dipartimento e dei Presidenti delle Scuole.
3. Il Regolamento Generale è approvato dal Senato Accademico,
dopo aver acquisito il parere del Consiglio di Amministrazione.

Art. 35.

Regolamento Didattico di Ateneo

1. Il Regolamento Didattico di Ateneo disciplina gli ordinamenti
dei corsi di studio, dei corsi di dottorato di ricerca e di ogni
altra tipologia di attività formativa consentita dalle norme
vigenti.
2. Esso contiene inoltre le norme relative all'attuazione
dell'offerta formativa dell'Università, ai servizi di supporto alle
attività didattiche, ai compiti didattici dei docenti, alla carriera
universitaria degli studenti e ai loro diritti e doveri.
3. Il Regolamento è approvato dal Senato Accademico, dopo aver
acquisito il parere favorevole del Consiglio di Amministrazione.

Art. 36.

Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità

1. Il Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e
la contabilità disciplina i criteri di gestione e le procedure
amministrative, finanziarie e contabili dell'Università.
In esso sono anche specificate le strutture alle quali è
attribuita autonomia amministrativa, finanziaria e contabile.
2. Esso determina i limiti e le modalità di esercizio
dell'autonomia contrattuale dei Dipartimenti.
3. Il Regolamento è approvato dal Consiglio di Amministrazione,
dopo aver acquisito i pareri del Senato Accademico.

Art. 37.

Regolamento del Consiglio degli Studenti

1. Il Regolamento del Consiglio degli Studenti contiene le norme
relative al funzionamento del Consiglio medesimo.
Il Regolamento è deliberato dal Consiglio degli Studenti, nel
rispetto delle norme quadro contenute nel Regolamento Generale di
Ateneo.

Art. 38.

Regolamenti delle Strutture dell'Università

1. I regolamenti delle strutture dell'Università contengono le
disposizioni relative al funzionamento delle diverse strutture
didattiche, di ricerca e di servizio dell'Università. Essi sono
proposti dagli organi competenti delle strutture, nel rispetto delle
norme quadro contenute nel Regolamento Generale di Ateneo.

Art. 39.

Deliberazione, entrata in vigore e modifica dei Regolamenti

1. I regolamenti di cui all'art. 37 e all'art. 38 sono approvati
dal Senato Accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione.
Il Senato Accademico può rinviare la proposta agli organi
proponenti, indicando le norme ritenute illegittime e quelle ritenute
non conformi ai regolamenti di Ateneo. Qualora i rilievi non vengano
accolti, le norme contestate non possono essere emanate.
2. Tutti i regolamenti di cui al presente Titolo sono emanati dal
Rettore, previa deliberazione degli organi competenti adottata a
maggioranza assoluta dei componenti.
3. Tutti i regolamenti entrano in vigore 15 giorni dopo la loro
emanazione, a meno che non sia diversamente disposto dal regolamento
stesso.
4. La modifica dei regolamenti segue le norme e le procedure
previste per la loro adozione.

Art. 40.

Inizio dell'anno accademico

1. L'anno accademico ha ufficialmente inizio il 1° ottobre, fatto
salvo quanto diversamente disposto per soddisfare ragioni di
organizzazione didattica.

Art. 41.

Mandati elettivi e designazioni

1. Tutti i mandati elettivi o per designazione decorrono dalla
data stabilita nel decreto di nomina e hanno la durata prevista dal
presente Statuto.
2. Nella composizione degli organi collegiali delle strutture
interne di cui al Titolo III del presente Statuto, con esclusione dei
Consigli delle Scuole di cui all'art. 30 e delle Commissioni
Paritetiche di cui all'art. 31, deve essere prevista una
rappresentanza del personale tab che opera nelle strutture.
Per gli organi collegiali delle strutture cui sono assegnate
funzioni didattiche deve inoltre essere prevista una rappresentanza
degli studenti iscritti alle attività formative di competenza delle
strutture non inferiore al 15% dei componenti degli organi medesimi.
3. La consistenza numerica delle rappresentanze di cui al comma 2
è definita dal presente Statuto o dal Regolamento Generale di Ateneo
ovvero dai regolamenti delle strutture. Qualora la consistenza
numerica della rappresentanza sia stabilita in termini percentuali,
il numero è determinato dall'arrotondamento all'intero più
prossimo.
4. Nei casi in cui gli organi collegiali delle strutture interne
di cui al Titolo III siano chiamati a deliberare su questioni che
riguardano il personale docente, il diritto di voto è regolato nel
modo seguente:
- per le delibere che riguardano i professori di prima fascia,
hanno diritto di voto solo i professori di ruolo di prima fascia;
- per le delibere che riguardano i professori di seconda
fascia, hanno diritto di voto solo i professori di ruolo;
- per le delibere che riguardano i ricercatori, hanno diritto
di voto solo i professori di ruolo e i ricercatori;
- le rappresentanze del personale tab e degli studenti non
hanno diritto di voto.
5. Le rappresentanze nei diversi organi delle varie componenti
della comunità universitaria, previste dal presente Statuto o dai
regolamenti delle strutture, sono elette con diritto di voto limitato
alla componente da rappresentare. Fatto salvo quanto diversamente
stabilito dal presente Statuto, ogni elettore può votare per non
più di un terzo, con arrotondamento all'intero superiore, dei
componenti da designare.
Nell'elezione degli organi collegiali dell'Università sono
attuate buone pratiche per l'efficace riequilibrio delle
rappresentanze di genere, come stabilito dai regolamenti elettorali
di Ateneo.
6. Le votazioni per le elezioni dei componenti degli organi
collegiali ovvero delle cariche monocratiche sono valide se vi abbia
partecipato almeno il 30% degli aventi diritto, ad eccezione di
quelle relative alle rappresentanze degli studenti, per le quali il
limite di partecipazione per la loro validità è fissato al 15% di
tutti gli aventi diritto.
Per le elezioni studentesche non concorrono alla determinazione
del quorum di validità gli studenti iscritti fuori corso;
l'elettorato passivo spetta agli immatricolati ed agli iscritti non
oltre il primo anno fuori corso ai corsi di laurea, laurea magistrale
e dottorato di ricerca; l'elettorato attivo spetta a tutti gli
studenti iscritti agli stessi corsi e in regola con il pagamento
delle tasse e dei contributi universitari.
Per le elezioni del personale tab l'elettorato attivo e passivo
spetta al medesimo personale di ruolo, in servizio presso
l'Università nel caso di elezioni riferite agli organi centrali,
ovvero in servizio presso una determinata struttura dell'Università
nel caso di elezioni riferite agli organi collegiali della struttura
medesima.
Se il quorum richiesto non viene raggiunto, per una o più
componenti, la votazione può essere ripetuta una sola volta.
La mancata designazione di rappresentanti di una o più
componenti non pregiudica la validità della composizione degli
organi.
7. Nei sei mesi precedenti la scadenza del mandato di Rettore, di
Direttore di Dipartimento, di Presidente di Scuola, di Coordinatore
di Collegio Didattico e di Presidente e Vice Presidente di
Commissione Paritetica sono indette le elezioni da parte del decano
dei professori ordinari, rispettivamente, dell'Università e delle
altre strutture interessate. In caso di assenza, impedimento o
inadempienza da parte del decano entro i termini prescritti, subentra
il professore ordinario che lo segue in ordine di anzianità di
ruolo.
8. La durata del mandato dei componenti del Senato Accademico,
del Consiglio di Amministrazione e degli altri organi collegiali
centrali dell'Università è di tre anni, fatta eccezione per la
componente degli studenti che dura in carica due anni, e per gli
organi sulla durata del cui mandato vi è una diversa disciplina.
La durata del mandato del Direttore di Dipartimento, del
Presidente di Scuola, del Coordinatore di Collegio Didattico e del
Presidente di Commissione Paritetica è di tre anni.
La durata del mandato del Vice Presidente di Commissione
Paritetica è di due anni.
La durata del mandato dei rappresentanti negli organi collegiali
delle strutture interne dell'Università è di tre anni, fatta
eccezione per la componente degli studenti che dura in carica due
anni.
In caso di interruzione anticipata del mandato di un componente
di organo collegiale, il mandato sostitutivo dura fino alla
conclusione del mandato interrotto.
9. Il Rettore indice le elezioni o avvia il procedimento per le
nuove designazioni per la nomina dei componenti del Senato Accademico
e del Consiglio di Amministrazione almeno sei mesi prima della data
di scadenza dei mandati in corso.
10. L'esercizio di tutte le cariche accademiche previste dal
presente Statuto è incompatibile con la condizione di professore a
tempo definito.
Gli eletti o designati a tali cariche devono mantenere il regime
di tempo pieno, a pena di decadenza, per tutta la durata del mandato.
11. Fatto salvo quanto diversamente disposto dal presente
Statuto, qualunque carica elettiva non può essere esercitata per
più di due mandati consecutivi.
L'elettorato passivo per le cariche accademiche è riservato ai
docenti che assicurino un numero di anni di servizio almeno pari alla
durata del mandato prima della data di collocamento a riposo.

Art. 42.

Divieti e incompatibilità

1. I componenti del Senato Accademico e del Consiglio di
Amministrazione non possono ricoprire altre cariche accademiche,
fatta eccezione per il Rettore, limitatamente al Senato Accademico e
al Consiglio di Amministrazione, e per i Direttori di Dipartimento,
limitatamente allo stesso Senato Accademico, qualora risultino essere
eletti a farne parte, e al Collegio dei Direttori di Dipartimento. I
componenti del Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione,
inoltre, non possono:
a) essere componenti di altri organi dell'Università, salvo
che del Consiglio di Dipartimento, del Collegio Didattico e degli
organi collegiali dei corsi di dottorato di ricerca o di Scuole
Dottorali;
b) ricoprire il ruolo di Direttore o Presidente delle Scuole di
Specializzazione o far parte del Consiglio di Amministrazione delle
Scuole di Specializzazione;
c) rivestire alcun incarico di natura politica per la durata
del mandato;
d) ricoprire la carica di Rettore o far parte del Consiglio di
Amministrazione, del Senato Accademico, del Nucleo di Valutazione o
del Collegio dei Revisori dei conti di altre università italiane
statali, non statali o telematiche;
e) svolgere funzioni inerenti alla programmazione, al
finanziamento e alla valutazione delle attività universitarie presso
il Ministero dell'Università e presso l'ANVUR.
2. Le cariche di Prorettore vicario e di Prorettore sono
incompatibili con quelle di Direttore o di Presidente di qualunque
struttura dell'Università e con quelle di componente degli organi
centrali di cui al Titolo II, Capo II del presente Statuto.
3. Il Direttore o Presidente di qualunque struttura
dell'Università non può essere componente degli organi centrali di
cui al Titolo II, Capo II del presente Statuto, fatta eccezione per
quanto previsto al comma 1 del presente articolo.
4. La carica di Prorettore, di componente eletto del Senato
Accademico, di Direttore o di Presidente di strutture o di organi
collegiali dell'Università è incompatibile con quella di componente
del Consiglio di Amministrazione.
5. La funzione di Prorettore vicario è incompatibile con quelle
di componente eletto del Senato Accademico e di componente designato
del Consiglio di Amministrazione.
6. Le cariche di rappresentante degli studenti nel Senato
Accademico, nel Consiglio di Amministrazione, nel Nucleo di
Valutazione, nel CUG, nel Consiglio di Amministrazione di Laziodisu e
nella Delegazione per lo Sport Universitario sono tra loro
incompatibili.
7. Chi, ricoprendo una carica in un organo dell'Università,
viene eletto o designato a ricoprirne un'altra incompatibile con la
prima, decade da quella precedentemente ricoperta contestualmente
all'accettazione della nuova carica.

Art. 43.

Validità delle adunanze e delle deliberazioni

1. Le adunanze degli organi collegiali sono valide se:
a) tutti coloro che hanno titolo a parteciparvi siano stati
convocati mediante comunicazione personale, di norma per via
telematica, contenente l'indicazione dell'ordine del giorno, spedita
almeno 5 giorni prima dell'adunanza, salvo casi di urgenza;
b) siano presenti almeno la metà più uno, con arrotondamento
in difetto, degli aventi diritto al voto.
2. Nel computo per la determinazione del numero legale di cui al
precedente comma 1 punto b), salvo che per le adunanze del Consiglio
di Amministrazione e del Senato Accademico, non si tiene conto di
coloro che abbiano giustificato per iscritto la propria assenza e si
tiene conto dei docenti in aspettativa obbligatoria per situazioni di
incompatibilità od in alternanza, ex art. 17 D.P.R. n. 382/1980,
soltanto se intervengono all'adunanza.
3. L'ordine del giorno è stabilito dal Presidente e deve
espressamente indicare le deliberazioni da assumere con maggioranza
qualificata.
Nell'ordine del giorno devono essere anche inseriti gli argomenti
la cui richiesta sia stata sottoscritta da almeno un decimo e
comunque da non meno di quattro dei componenti dell'organo
collegiale.
4. Le deliberazioni sono prese a maggioranza assoluta dei
presenti aventi diritto al voto, salvo quando sia diversamente
disposto. In caso di parità prevale il voto del Presidente.
Ad esclusione delle adunanze del Consiglio di Amministrazione e
del Senato Accademico, qualora una deliberazione debba essere
adottata con la maggioranza assoluta o qualificata dei componenti
dell'organo, si tiene conto dei docenti in aspettativa obbligatoria
per situazioni di incompatibilità od in alternanza, ex art. 17
D.P.R. n. 382/1980, soltanto se intervengono all'adunanza.
5. Nessuno può prendere parte al voto sulle questioni che lo
riguardano personalmente o che riguardano suoi parenti o affini entro
il quarto grado.

Art. 44.

Verbalizzazione

1. I verbali delle adunanze degli organi collegiali devono essere
approvati, di norma, nella medesima adunanza o in quella
immediatamente successiva e devono essere firmati dal presidente e
dal segretario dell'adunanza.
2. Gli originali dei verbali sono conservati a cura della
segreteria della presidenza o della direzione dell'organo.
3. I verbali delle adunanze, dopo la relativa approvazione, sono
pubblici. Le norme per la relativa consultazione sono contenute nel
Regolamento Generale di Ateneo. Al personale universitario ed agli
studenti è comunque garantita la consultazione dei verbali nei
locali ove sono custoditi.

Art. 45.

Modifiche di Statuto

1. Le modifiche di Statuto sono deliberate dal Senato Accademico
a maggioranza assoluta dei componenti, dopo aver acquisito il parere
favorevole del Consiglio di Amministrazione, anch'esso espresso a
maggioranza assoluta dei componenti.
2. Proposte di modifiche allo Statuto possono essere presentate
anche dal Consiglio di Amministrazione, dai Consigli di Dipartimento
e dal Consiglio degli Studenti. Il Senato Accademico, entro il
termine di sessanta giorni, deve adottare una motivata delibera sulla
ammissibilità delle proposte presentate.
3. Le modifiche di Statuto sono emanate dal Rettore secondo le
procedure previste dalla legge 9 maggio 1989 n. 168, art. 6 ed
entrano in vigore quindici giorni dopo la loro pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale.

Art. 46.

Entrata in vigore dello Statuto ed adempimenti successivi

1. Lo Statuto, modificato secondo quanto disposto dal comma 5
dell'art. 2 della legge n. 240/2010, entra in vigore con la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, secondo quanto previsto dalle
norme vigenti.
2. In conformità a quanto disposto dal comma 8 dell'art. 2 della
legge n. 240/2010, entro trenta giorni dall'entrata in vigore del
presente Statuto, i competenti organi universitari avviano le
procedure per la costituzione delle strutture e degli organi previsti
dal presente Statuto, compresi i procedimenti per le modifiche al
Regolamento Generale di Ateneo, in attuazione delle nuove
disposizioni statutarie.
3. Gli organi collegiali e quelli monocratici elettivi
dell'Università decadono al momento della costituzione di quelli
previsti dal presente Statuto.
4. Ai fini dell'applicazione delle disposizioni sui limiti del
mandato o delle cariche di Rettore, componente del Senato Accademico
e del Consiglio di Amministrazione, sono considerati anche i periodi
già espletati nell'Università alla data di entrata in vigore del
presente Statuto.

Art. 47.

Revisione dei regolamenti elettorali

1. Entro sessanta giorni dall'entrata in vigore del presente
Statuto, anticipando la revisione del Regolamento Generale di Ateneo,
i regolamenti per lo svolgimento delle elezioni del Rettore, dei
Direttori di Dipartimento, del Senato Accademico, del Consiglio di
Amministrazione devono essere revisionati dagli uffici competenti in
accordo con le norme previste dal presente Statuto e deliberati dal
Senato Accademico.
2. I regolamenti elettorali sono resi esecutivi dal Rettore con
proprio decreto.

Art. 48.

Revisione del Regolamento Generale di Ateneo

1. Entro centottanta giorni dall'entrata in vigore del presente
Statuto, il Senato Accademico provvede alla modifica e
all'approvazione del Regolamento Generale di Ateneo, acquisito il
parere del Consiglio di Amministrazione.

Art. 49.

Revisione degli altri regolamenti

1. Entro un anno dal decreto di emanazione del Regolamento
Generale di Ateneo tutti gli altri regolamenti previsti dal presente
Statuto devono essere adeguati alle norme statutarie e del
Regolamento Generale di Ateneo.
2. Fino all'entrata in vigore dei nuovi regolamenti previsti dal
presente Statuto, continuano ad avere efficacia i regolamenti
attualmente vigenti.

Art. 50.

Procedure per la riorganizzazione delle strutture interne
all'Università

1. Entro trenta giorni dall'entrata in vigore del presente
Statuto, il Senato Accademico, previo parere favorevole del Consiglio
di Amministrazione, approva il Regolamento che disciplina il
procedimento per:
a) la soppressione delle attuali Facoltà e degli attuali
Dipartimenti e il subentro nelle attività istituzionali in corso e
nei rapporti attivi e passivi dei Dipartimenti di nuova istituzione
ed eventualmente delle Scuole;
b) l'adeguamento della composizione degli organi di indirizzo
del Sistema Bibliotecario di Ateneo;
c) la revisione dei Centri attualmente istituiti.
Al fine di cui alla lettera a) il Regolamento si attiene al
principio della conservazione degli standard di qualità e di
sostenibilità dell'offerta formativa dell'Ateneo e delle attività
di ricerca degli attuali Dipartimenti, nonchè alle prospettive della
loro continuità e del loro coerente sviluppo.
Il medesimo Regolamento disciplina le modalità e i tempi di
trasferimento dalle attuali Facoltà e dagli attuali Dipartimenti
alle nuove strutture dipartimentali, delle attrezzature, degli spazi
e delle risorse finanziarie, ivi comprese quelle relative al
cosiddetto 'budget consolidatò, secondo quanto risulta al momento
dell'istituzione dei nuovi Dipartimenti.
2. Con il Regolamento di cui al comma 1, il Senato Accademico
fissa particolari criteri per la mobilità interna dei docenti,
vincoli e condizioni necessari ad evitare che la costituzione delle
nuove strutture dipartimentali determini interruzioni e disfunzioni
nei rapporti in capo alle Facoltà ed ai Dipartimenti in via di
soppressione, tenuto conto delle richieste di afferenza avanzate dai
professori e dai ricercatori.
3. Entro centottanta giorni dall'entrata in vigore del presente
Statuto e in prima applicazione dello stesso, le nuove strutture
dipartimentali sono istituite con delibera del Consiglio di
Amministrazione, previo parere favorevole del Senato Accademico. Con
la medesima delibera, si procede all'attribuzione dei Dipartimenti
alle rispettive aree scientifico-disciplinari.
In prima applicazione del presente Statuto, le Scuole
eventualmente da costituire sono istituite con delibera del Consiglio
di Amministrazione, previo parere favorevole del Senato Accademico.
4. Le proposte di nuove strutture dipartimentali sono formulate
dagli attuali Dipartimenti ovvero da docenti appartenenti ad una
Facoltà. L'adesione progettuale ad una proposta di nuova struttura
dipartimentale da parte di altri docenti che svolgono la propria
attività didattica in corsi di laurea o di laurea magistrale diversi
da quelli di possibile competenza del costituendo Dipartimento è
subordinata all'accettazione da parte dei proponenti.
Ciascuna proposta di istituzione di un nuovo Dipartimento deve
essere formulata secondo quanto stabilito dall'art. 27 comma 2 e deve
essere accompagnata dall'elenco dei docenti che intendano afferire al
Dipartimento stesso.
Qualora alla presentazione di una proposta aderiscano docenti
appartenenti a Facoltà diverse si esprimono in merito tutte le
strutture interessate.
5. Le proposte di cui al comma 4 sono sottoposte ai Consigli di
Facoltà, quali organi collegiali titolari dell'organico del
personale docente, che le trasmettono con parere motivato al Senato
Accademico, dopo aver provveduto al loro coordinamento e
all'attribuzione ai nuovi Dipartimenti dei corsi di studio attivi
presso la Facoltà in relazione:
- ai settori scientifico-disciplinari di pertinenza del
Dipartimento;
- alle classi di laurea e di laurea magistrale di pertinenza
del Dipartimento;
- alla sostenibilità dei corsi di studio in considerazione dei
requisiti necessari stabiliti dalla normativa vigente;
- all'opportunità di costituire una Scuola ai sensi dell'art.
29 e con le funzioni ivi definite.
6. Il Sistema Bibliotecario di Ateneo e i Centri attualmente
istituiti permangono nelle loro funzioni e nel loro attuale assetto
organizzativo e regolamentare, fino alle deliberazioni assunte dagli
organi centrali di governo in merito.
7. Nell'attuazione della riorganizzazione delle strutture interne
dell'Università, a tutto il personale tab è garantito il
mantenimento dei livelli funzionali e, ove possibile, di analoghe
posizioni di responsabilità assunti nelle attuali strutture. Sono
garantite in ogni caso la continuità, l'efficienza e l'efficacia
delle attività di supporto alla ricerca e alla didattica.

Art. 51.

Procedure e tempi per la costituzione degli organi centrali e delle
strutture interne

1. Il Senato Accademico, con il Regolamento di cui al comma 1
dell'art. 50, stabilisce altresì i tempi e le modalità di
costituzione e di entrata in funzione del nuovo Senato Accademico e
del nuovo Consiglio di Amministrazione, prevedendo che:
- le elezioni per la designazione dei componenti del Senato
Accademico sono indette dopo la costituzione di tutti i nuovi
Dipartimenti;
- la procedura di designazione dei componenti del Consiglio di
Amministrazione è avviata dal nuovo Rettore entro trenta giorni
dall'inizio del suo mandato.
2. Il Senato Accademico, con il Regolamento di cui al comma 1
dell'art. 50, stabilisce, altresì, i tempi entro i quali devono
intervenire le nomine del Direttore Generale, del Nucleo di
Valutazione, del Collegio dei Revisori dei conti, del Collegio di
disciplina e del CUG.
3. Ad integrazione di quanto previsto dal comma 3 dell'art. 46,
per tutte le attuali strutture e organi interni dell'Università si
applica il regime della prorogatio di cui alla legge n. 444/1994,
fino all'attivazione delle strutture e degli organi previsti dal
presente Statuto.

Tabella A

Aree scientifico-disciplinari dell'Università


Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella B


Parte di provvedimento in formato grafico