4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 66 del 20-8-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PERUGIA
UNIVERSITA' DI PERUGIA
CONCORSO (scad. 19 settembre 1999)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore tecnico per le esigenze della sezione di biochimica e biologia molecolare del dipartimento di biologia cellulare e molecolare. (GU n.66 del 20-08-1999)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312, ed in particolare l'art. 84;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, come integrato e
modificato dal decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, nonchè
le successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23 ed in particolare l'art. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 22 aprile 1987, n. 158 ed in particolare l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567 ed in particolare l'art. 33;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989, n.
116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e successive
modificazioni ed integrazioni,
Visto il decreto legislativo n. 120/1995 convertito nella legge 21
giugno 1995, n. 236;
Visto il C.C.N.L. del comparto università in vigore dal 21 maggio
1996;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il regolamento generale di Ateneo per l'accesso e
l'avviamento al lavoro del personale tecnico-amministrativo e del
personale specializzato di ricerca di questo Ateneo, emanato con
decreto rettorale n. 1092 dell'8 giugno 1998;
Vista la decisione del Consiglio di Stato n. 1296/1978 del 6
febbraio 1998;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la circolare MIACEL 2 febbraio 1999, n. 2, pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - serie generale - n. 36 del 13
febbraio 1999;
Vista la delibera del senato accademico di questa Università del 4
febbraio 1999;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la circolare del Ministero di grazia e giustizia del 22
febbraio 1999, n. 1/50FG40/97/U887;
Visto il decreto rettorale n. 217 del 23 luglio 1998, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale - n. 61
del 7 agosto 1997 con cui è stato bandito il concorso pubblico, per
titoli ed esami, ad un posto di collaboratore tecnico (settima
qualifica) area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria
presso il dipartimento di biologia cellulare e molecolare - sezione
di biochimica e biologia molecolare di questa Università;
Visto il D.D.A. n. 377 dell'11 maggio 1999 con cui sono stati
approvati gli atti del concorso e nominato vincitore del concorso in
esame il dott. Carlo Tascini;
Vista la nota prodotta dal dott. Carlo Tascini in data 30 giugno
1999 con cui il medesimo ha espresso la propria rinuncia alla
relativa assunzione in servizio;
Considerato che il dott. Carlo Tascini risulta essere l'unico
concorrente utilmente collocato nella graduatoria generale di merito
del concorso stesso;
Visto il decreto rettorale n. 1265 del 14 giugno 1999, con cui è
stata autorizzata l'emissione del bando di concorso pubblico, per
titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore
tecnico (settima qualifica) area funzionale tecnico-scientifica e
socio-sanitaria presso la sezione di biochimica e biologia molecolare
del dipartimento di biologia cellulare e molecolare di questa
Università, secondo il regolamento generale di Ateneo per l'accesso
e l'avviamento al lavoro del personale tecnico-amministrativo e del
personale specializzato di ricerca di questo Ateneo, emanato con
decreto rettorale n. 1092 dell'8 giugno 1998;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questa
Università del 14 luglio 1999 con cui è stato ratificato il citato
decreto rettorale n. 1265 del 14 giugno 1999;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
È indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di collaboratore tecnico (settima qualifica)
area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria presso la
sezione di biochimica e biologia molecolare del dipartimento di
biologia cellulare e molecolare di questa Università.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia o
diploma di laurea in farmacia o diploma di laurea in chimica e
tecnologie farmaceutiche o diploma di laurea in scienze biologiche o
diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale più quattro anni continuativi di attività lavorativa
di collaborazione tecnica corrispondente presso lo Stato, enti
pubblici o aziende di importanza nazionale oppure un titolo di studio
conseguito all'estero e riconosciuto equipollente alla laurea
italiana richiesta dal bando in base ad accordi internazionali,
ovvero con le modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933, n. 1592.
Si prescinde dal titolo di studio suddetto, ai sensi dell'art. 84
della legge n. 312/1980, per il personale della qualifica
immediatamente inferiore in servizio da almeno cinque anni senza
demerito.
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) godimento dei diritti politici e civili;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono accedere agli impieghi coloro i quali siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro i quali siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lett. d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, oppure analogo istituto previsto dai vigenti
contratti collettivi di lavoro dei rispettivi comparti del pubblico
impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente richiesto per i cittadini italiani
(deve essere presentata contestualmente alla domanda la dichiarazione
di equipollenza);
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi
al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti può
essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato
dell'amministrazione.
L'amministrazione garantisce pari opportunità fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.
Presentazione della domanda - Termini e modalità
La presentazione delle domande di ammissione al concorso, redatte
sul modello "A", allegato al presente bando, indirizzate al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Perugia - Piazza
Università, 1 - 06123 Perugia, avviene a mezzo del servizio postale,
con raccomandata a.r., da spedire entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nell'eventualità che il termine ultimo coincida con un giorno di
interruzione del funzionamento degli uffici postali a causa di
sciopero, lo stesso si intende espressamente prorogato al primo
giorno feriale di ripresa del servizio da parte degli uffici
predetti; In tal caso alla domanda dovrà essere allegata
un'attestazione, in carta libera, dell'ufficio postale dal quale
viene effettuata la spedizione, da cui risulti il periodo di
interruzione ed il giorno di ripresa del servizio.
Nella domanda i candidati devono dichiarare:
1) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare anche
il cognome del marito);
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero la
qualifica di italiano non appartenente alla Repubblica e di essere in
possesso dei diritti civili;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente a loro carico;
6) il possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione al
concorso, con l'indicazione dell'anno in cui è stato conseguito e
dell'istituto che lo ha rilasciato;
7) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di
impiego;
9) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, oppure analogo istituto previsto
dai vigenti contratti collettivi di lavoro dei rispettivi comparti
del pubblico impiego.
10) la propria attuale residenza e l'indirizzo con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni;
11) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di merito,
cosi come precisato nel successivo articolo 8). Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso e devono
essere dichiarati, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, nella domanda o prodotti mediante
dichiarazione sostitutiva di certificazione, conformemente
all'allegato mod. C, oppure dovranno essere spediti, con raccomandata
a.r., entro il termine utile per la presentazione delle domande
stesse, pena la non valutazione;
12) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
13) l'espressa riserva di certificare le dichiarazioni rese nella
domanda di ammissione sotto la propria responsabilità con apposita
documentazione, a norma di legge, in qualsiasi fase o richiesta
durante l'espletamento del concorso;
14) l'accettazione, senza riserva alcuna, delle condizioni presenti
e future stabilita dai contratti collettivi di categoria approvati
nei modi di legge, nonchè dai regolamenti universitari, anche per
quanto concerne l'eventuale diversa attribuzione della sede di lavoro
nonchè il rispetto delle disposizioni vigenti in ordine al divieto
di libero esercizio professionale o di altra attività
economicocommerciale.
Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i portatori di
handicap, in relazione al loro diritto a sostenere le prove di esame,
dovranno indicare nella domanda gli ausili necessari per lo
svolgimento delle prove stesse e l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap.
La domanda dovrà contenere la firma autografa del concorrente.
La mancata dichiarazione relativa ai punti 5) e 8) verrà
considerata come il non aver riportato condanne penali, non aver
precedenti penali in corso e di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
I concorrenti che dichiarano di ricoprire posti di ruolo presso
pubbliche amministrazioni, sono esonerati dalla dichiarazione dei
requisiti di cui ai punti 3), 4) e 5).
Non si terrà conto delle domande spedite a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito nonchè inviate
con modalità diverse da quelle previste dal presente bando, pena
l'esclusione.
Oltre a quanto previsto dal precedente comma, sono motivo di
tassativa esclusione dal concorso anche la mancata dichiarazione di
uno solo dei sottoelencati requisiti:
a) nome, cognome, e residenza ai fini del concorso;
b) titolo di studio richiesto dal bando;
c) possesso della cittadinanza italiana o equiparata e possesso dei
diritti civili;
d) omessa indicazione del singolo e specifico concorso cui si
intende partecipare;
e) omessa apposizione della firma autografa a sottoscrizione della
domanda.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso è nominata ai sensi degli
articoli 11 e 12 del regolamento generale di Ateneo per l'accesso e
l'avviamento al lavoro citato in premessa.

Art. 5.
Titoli
Saranno valutati, ai fini della formazione della graduatoria di
merito i titoli di studio, di servizio e titoli vari. Per i titoli
sarà attribuito un punteggio complessivo pari a 30/100 o
equivalente, ripartito fra le seguenti categorie:
titoli di studio fino ad un massimo di punti 12;
titoli di servizio fino ad un massimo di punti 9;
titoli vari fino ad un massimo di punti 9,
ripartiti rispettivamente fra le seguenti sotto-categorie:
titoli di studio fino ad un massimo di punti 12:
a) titolo di studio previsto per l'ammissione al concorso fino ad
un massimo di punti 8 da ripartire in proporzione alla votazione con
la quale è stato conseguito il titolo. La votazione di 6/10, o
equivalente, non darà diritto ad alcun punteggio:
b) titoli di studio di grado superiore, rispetto a quello previsto
per l'ammissione al concorso, attinente alla professionalità
richiesta per il posto a concorso, fino ad un massimo di punti 4.
titoli di servizio fino ad un massimo di punti 9.
I punteggi saranno attribuiti in proporzione ai periodi di servizio
(si considerano anche i periodi di servizio a tempo indeterminato
inferiori ad un mese), come segue:
a) servizio a tempo indeterminato, prestato presso pubbliche
amministrazioni, nella stessa qualifica o in qualifiche superiori
della stessa area funzionale, fino ad un massimo di punti 6;
b) servizio a tempo indeterminato prestato presso pubbliche
amministrazioni, nella qualifica immediatamente inferiore, fino ad un
massimo di punti 2.
I servizi a tempo determinato saranno valutati con gli stessi
criteri di quelli a tempo indeterminato, purchè non inferiori
cumulativamente a 12 mesi.
Il servizio prestato presso aziende private, ovvero presso studi di
consulenza autorizzati a norma di legge per mansioni attinenti al
posto da ricoprire, sarà valutato fino ad un massimo di punti 2.
In caso di servizi contemporanei, saranno valutati quelli più
favorevoli al concorrente.
Qualora l'anzianità di servizio costituisca requisito per accedere
al concorso, o ne legittimi l'accesso, gli anni di servizio valutati
a tal fine non possono essere presi in considerazione per
l'assegnazione del punteggio riservato alle sotto-categorie a) e b).
I titoli di servizio presentati dai candidati dovranno riportare
espressamente l'indicazione delle mansioni espletate, del profilo e
della corrispondente qualifica funzionale.
titoli vari fino ad un massimo di punti 9:
a) idoneità a concorsi per esami o per titoli banditi da pubbliche
amministrazioni, fino ad un massimo di punti 2.
b) attestati relativi al possesso di specializzazioni connesse
all'espletamento delle funzioni del posto a concorso, documentate da
idonea certificazione, fino ad un massimo di punti 1.
c) corsi di specializzazione, perfezionamento od aggiornamento
presso enti giuridicamente riconosciuti, con opportuna
certificazione, docenze, pubblicazioni e/o recensioni, su materie
attinenti alle funzioni del posto messo a concorso; fino ad un
massimo di punti 5.
d) diplomi, titoli di studio di livello pari o superiore a quello
previsto per l'ammissione al concorso che, pur afferenti a discipline
estranee alla professionalità richiesta, documentino il possesso di
una più ampia e ricca formazione culturale, fino ad un massimo di
punti 1.
La valutazione dei titoli, previa indicazione dei criteri, sarà
effettuata dalla commissione esaminatrice dopo lo svolgimento delle
prove scritte e prima di procedere alla correzione degli elaborati.
Il risultato della valutazione dei titoli, sarà reso noto agli
interessati, secondo le modalità di cui al successivo art. 7.
Saranno valutati solo i titoli prodotti in originale o in copia
autenticata o in copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà resa ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403
conformemente all'allegato mod. B.
Saranno, inoltre, valutati i titoli dichiarati, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403,
nella domanda di partecipazione al concorso o mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazione, conformemente all'allegato mod. C.
Ai titoli redatti in lingua straniera deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale oppure certificata
conforme al testo straniero mediante dichiarazione sostitutiva di
atto di notorietà resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, conformemente all'allegato mod.
B.
I titoli stessi dovranno essere prodotti unitamente alla domanda
oppure dovranno essere spediti con raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine utile per la presentazione delle
domande, pena la non valutazione. Non potranno essere presi in
considerazione altri titoli presentati successivamente.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui
l'amministrazione ne sia in possesso o ne possa disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni. A tal fine dovrà
essere espressamente indicata nella domanda, la documentazione di cui
il candidato intende avvalersi, ai sensi dell'art. 18 della legge 7
agosto 1990, n. 241.

Art. 6.
Prove d'esame
Alle prove d'esame verrà attribuito un punteggio complessivo pari
a 70/100, o equivalente. Sarà cura della commissione esaminatrice
provvedere alla ripartizione del suddetto punteggio, attribuendo ad
ogni singola prova il relativo punteggio.
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte ed una prova
orale vertenti sui seguenti argomenti:
prima prova scritta:
la prima prova scritta verterà su argomenti di: "medicina
molecolare";
seconda prova scritta:
la seconda prova scritta verterà su argomenti di: "metodologie e
tecniche di biologia e genetica molecolare applicate alla diagnostica
clinica".
prova orale:
la prova orale verterà sulle materie oggetto delle prove scritte e
comprenderà l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato per ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente. Parimenti non si intende superata la prova orale se il
candidato non consegue la votazione di almeno 21/30 o equivalente.

Art. 7.
Diario delle prove di esame
Il diario delle prove d'esame verrà comunicato ai candidati, a
mezzo raccomandata, tassa a carico del destinatario, almeno quindici
giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sarà
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle prove
scritte nonchè dell'eventuale punteggio attribuito ai titoli.
L'avviso per la presentazione alla prova orale verrà dato ai
singoli candidati ammessi, a mezzo raccomandata a.r., con almeno 25
giorni di anticipo rispetto alla data in cui essi debbono sostenerla.
Il punteggio complessivo delle prove d'esame sarà dato dalla media
delle votazioni conseguite nelle prove scritte sommata alla votazione
conseguita nella prova orale.
I termini di cui al primo e terzo comma decorrono dal giorno di
spedizione dell'invito.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una pubblica
amministrazione;
b) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 8.
Preferenze a parità di merito
I titoli che danno diritto alla preferenza, da indicare nella
domanda di partecipazione al concorso, pena la non valutazione, sono
i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli a
carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 9.
Formazione, approvazione e pubblicazione
della graduatoria generale di merito
Esaurite le procedure concorsuali, con decreto del direttore
amministrativo sarà approvata la graduatoria di merito formata
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata
nelle prova d'esame, sommata al punteggio conseguito nella
valutazione dei titoli, con l'osservanza a parità di punti, delle
preferenze previste dall'art. 8 del presente bando; sarà, inoltre,
dichiarato il vincitore del concorso sotto condizione sospensiva
dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione
all'impiego.
La graduatoria di merito, approvata dal direttore amministrativo,
sarà pubblicata all'albo ufficiale dell'Università degli studi di
Perugia - Piazza Università, 1. Di tale pubblicazione sarà data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4 serie speciale.
Dalla data dì pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria stessa rimane efficace per un biennio.

Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro
Tra l'amministrazione universitaria che ha indetto il concorso ed
il candidato dichiarato vincitore, verrà stipulato un contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Il concorrente dichiarato vincitore del concorso, ai fini
dell'accertamento dei requisiti previsti, viene invitato, con
raccomandata a.r., a far pervenire all'amministrazione la
documentazione di cui al successivo art. 11, entro trenta giorni
dalla data di ricevimento del suddetto invito.
Con successiva comunicazione, sempre effettuata con raccomandata
a.r., previa verifica della regolarità della documentazione di rito,
viene notificata al vincitore la data in cui lo stesso dovrà
assumere servizio.
Il vincitore che non sottoscriva il contratto o non produca i
documenti di rito, ovvero non assuma servizio nel giorno stabilito,
viene dichiarato decaduto.
Il direttore amministrativo può prorogare, per giustificati motivi
esposti e documentati dall'interessato, i termini per la
presentazione dei documenti e/o per la presa di servizio.
Il periodo di prova è determinato in mesi tre, non rinnovabili o
prorogabili, secondo quanto previsto dall'art. 17 del C.C.N.L. dei
dipendenti del comparto Università, in vigore dal 21 maggio 1996.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta, a tutti gli effetti,
l'anzianità dal giorno dell'assunzione.
Al personale assunto spetta il trattamento economico iniziale della
settima qualifica, di cui al C.C.N.L. dei dipendenti del comparto
Università.
Il dipendente, fatte salve le possibilità di trasferimento
d'ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà rimanere in servizio
presso l'Università degli studi di Perugia per un periodo non
inferiore a sette anni.

Art. 11.
Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
Il concorrente dichiarato vincitore, ai fini dell'accertamento dei
requisiti previsti, dovrà produrre entro il termine previsto al
precedente art. 10 una dichiarazione sostitutiva di certificazione,
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, attestante il possesso dei requisiti relativi ai:
dati anagrafici;
titolo di studio previsto dall'art. 2, lett. a) del presente bando
di concorso;
cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato membro
dell'Unione europea;
godimento dei diritti politici;
posizione nei riguardi degli obblighi militari;
attestazione risultante dal certificato del casellario giudiziale.
Dovrà essere prodotto in carta legale il seguente documento, in
data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di stipula del
contratto:
1) certificato rilasciato da una unità sanitaria locale, ovvero
dall'ufficiale sanitario del comune di residenza o da un medico
militare, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, con la
precisazione che si è eseguito l'accertamento sierologico del
sangue, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. Gli
invalidi di guerra ed assimilati debbono produrre, altresì, ai sensi
dell'art. 19, secondo comma, della legge n. 482/1968, una
dichiarazione legalizzata da un ufficiale sanitario comprovante che
l'invalido, per la natura ed il grado della sua invalidità o
mutilazione, non può riuscire di pregiudizio alla salute e
all'incolumità dei compagni di lavoro; l'amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla
normativa vigente.
Inoltre, il vincitore dovrà produrre anche le seguenti
dichiarazioni:
a) dichiarazione relativa a incompatibilità e cumulo di impieghi
di cui agli articoli 60 e 65, titolo V, capi I e II, del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 - Statuto degli
impiegati civili dello Stato;
b) dichiarazione dei servizi resa ai sensi dell'art. 145, parte II,
titolo I, del testo unico delle norme sul trattamento di quiescenza
dei dipendenti civili e militari dello Stato, approvato con decreto
del Presidente della Repubblica n. 1092 del 29 dicembre 1973.
Il personale già in servizio a tempo indeterminato è tenuto a
produrre, in bollo e sempre nel termine anzidetto, soltanto la
seguente documentazione:
a) copia integrale dello stato matricolare;
b) certificato attestante la sana e robusta costituzione di cui al
precedente punto 1);
c) titolo di studio previsto dall'art. 2, lett. a) del presente
bando, mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403,
in carta libera.
Il documento di cui al punto a) dovrà essere aggiornato alla data
di stipula del contratto, mentre quello di cui al punto b) dovrà
essere in data non anteriore a sei mesi rispetto alla stipula del
contratto.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il vincitore stesso sarà invitato a regolarizzare entro trenta
giorni, decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.
I candidati indigenti hanno facoltà di produrre in carta libera i
documenti di cui al presente articolo, purchè esibiscano il
certificato di povertà, con la citazione degli estremi
dell'attestato dell'autorità di pubblica sicurezza.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, primo comma, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Università degli studi di Perugia, per le finalità di
gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.

Art. 13.
Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia.
Perugia, 27 luglio 1999
Il direttore amministrativo: Santini
----&gt; Vedere MODELLI da pag. 99 a pag. 105 della G.U. &lt;----