4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 66 del 20-8-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LOMBARDIA
REGIONE LOMBARDIA
CONCORSO (scad. 19 settembre 2002)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente amministrativo con incarico di direzione di struttura complessa "Servizio segreteria generale della direzione generale", presso l'azienda sanitaria locale di Brescia. (GU n.66 del 20-08-2002)

In attuazione della deliberazione n. 555 in data 3 luglio 2002,
esecutiva ai sensi di legge, si da avviso che l'azienda sanitaria
locale della provincia di Brescia procederà, con l'osservanza delle
norme del decreto legislativo n. 502/1992, come successivamente
modificato e integrato con decreto legislativo n. 229/1999, del CCNL
della dirigenza amministrativa e del presente avviso, al conferimento
di incarico quinquennale nel posto di: dirigente amministrativo con
responsabilità di direzione di struttura complessa "servizio
segreteria generale della direzione generale"

Requisiti di accesso.

I candidati dovranno essere in possesso dei sotto elencati
requisiti generali e specifici:
1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2. Idoneità fisica all'impiego. L'ASL si riserva la facoltà,
prima dell'immissione in servizio, di sottoporre a visita medica, per
il tramite delle proprie strutture, i nominati nell'incarico;
3. Anzianità di servizio di sette anni nella qualifica di
dirigente amministrativo;
4. Curriculum formativo e professionale in cui sia documentata
una specifica attività professionale e adeguata esperienza;
5. Attestato di formazione manageriale;
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
gli incarichi di dirigente con responsabilità di direzione di
struttura complessa sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domanda di ammissione.

Scadenza dell'avviso.

Le domande degli aspiranti all'incarico, redatte come da allegato
schema, su carta semplice e con firma non autenticata (ex art. 39
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445),
dovranno pervenire all'ASL di Brescia, Servizio gestione risorse
umane - ufficio concorsi, via della Valle n. 42, Brescia, entro e non
oltre le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Qualora detto termine cada di sabato o in giorno festivo,
il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo
non festivo.
Saranno considerate valide le domande inoltrate a mezzo del
servizio postale entro la data di scadenza dell'avviso, facendo fede
a tal fine il timbro a data dell'ufficio postale accettante, purchè
pervenute entro e non oltre sei giorni non festivi successivi alla
scadenza dell'avviso stesso.
L'azienda non si assume alcuna responsabilità in ordine alle
domande smarrite o pervenute oltre il predetto termine a causa di
insufficiente o errato indirizzo, disguidi o altre cause non
imputabili alla propria volontà.

Domanda di partecipazione.

Nella domanda di partecipazione alla selezione gli aspiranti
devono indicare, sotto la propria responsabilita':
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente,
ovvero l'appartenenza ad uno degli stati membri dell'Unione europea;
c) l'idoneità fisica all'impiego;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime, ovvero, per i cittadini di stati membri dell'Unione
europea, dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici
nello Stato di appartenenza;
e) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali in corso;
f) i titoli di studio posseduti con l'indicazione della data
del conseguimento e della scuola che li ha rilasciati;
g) il possesso dei requisiti specifici di ammissione alla
selezione;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) i servizi prestati come dipendente di pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei rapporti di pubblico
impiego;
i) il domicilio presso il quale, a qualsiasi effetto, dovrà
essere fatta ogni necessaria comunicazione, nonchè il recapito
telefonico e/o di fax.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di partecipazione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
Nella domanda di partecipazione all'avviso, l'aspirante dovrà
espressamente dichiarare di accettare, senza riserve, le condizioni
tutte contenute nel presente avviso, le norme regolamentari in vigore
presso quest'azienda, nonchè le disposizioni che disciplinano o
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale
dell'azienda.
Per la partecipazione all'avviso è richiesto all'aspirante
espresso consenso al trattamento dei dati personali, anche di quelli
cosiddetti "sensibili", in ordine alla comunicazione e alla
diffusione degli stessi, nell'ambito delle finalità di gestione
della procedura, ai sensi e nei limiti previsti dalla legge
31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni e integrazioni
sulla c.d. "privacy". L'interessato è titolare dei diritti di cui
all'art. 13 della citata legge.
L'omissione anche di una sola delle dichiarazioni di cui sopra,
sempre che non sia sanabile entro la data fissata per il colloquio,
nè desumibile da altre dichiarazioni o dalla documentazione allegata
alla domanda, determinerà l'esclusione dalla procedura selettiva.
Alla domanda dovranno essere allegati i seguenti documenti, in
originale o in copia autenticata, ovvero la corrispondente
autocertificazione ai sensi di legge:
documentazione attestante il requisito di accesso di cui al
precedente punto 3;
curriculum formativo e professionale redatto in carta semplice,
datato e firmato;
elenco in triplice copia, redatto in carta semplice, dei
documenti e dei titoli presentati.
I contenuti del curriculum professionale - (debitamente
documentato), che concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, saranno valutati con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa dell'attività
prestata dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti all'incarico oggetto del presente avviso in
rilevanti strutture italiane o estere, di durata non inferiore a tre
mesi;
e) all'attività didattica in corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea, di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
amministrativo, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, che abbiano finalità di formazione e di
aggiornamento professionale.
Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle pubblicazioni,
vanno allegate quelle ritenute più significative fino ad un massimo
di dieci.
Le pubblicazioni dovranno essere edite a stampa (non manoscritte,
nè dattilografate, nè poligrafate).
I candidati potranno inoltre unire alla domanda tutti i titoli
che riterranno utili agli effetti della valutazione di merito per la
formazione del giudizio di idoneità.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Alla presente procedura si applicano le norme in materia di
dichiarazioni sostitutive e di semplificazione delle domande di
ammissione agli impieghi (decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445).
Le dichiarazioni sostitutive e le autocertificazioni verranno
accettate solo se redatte con specifica indicazione dei riferimenti
di legge e dell'assunzione di responsabilità circa le dichiarazioni
rese e potranno essere formulate anche nell'ambito della domanda di
ammissione all'avviso.
La sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive o della domanda
contenente le stesse, sottoscrizione che non è soggetta ad
autenticazione, dovrà essere apposta in presenza del dipendente
addetto al ricevimento della documentazione; in alternativa a tale
modalità, le dichiarazioni sostitutive o la domanda contenente le
stesse, dovranno essere presentate unitamente a copia fotostatica di
un documento di identità dello stesso interessato (art. 38 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445). A
tale adempimento (invio domanda corredata di copia fotostatica di un
documento di identita) ci si dovrà comunque attenere ove la domanda
sia trasmessa mediante il servizio postale. Gli stati di servizio,
dichiarati o documentati, devono indicare: l'ente/azienda presso cui
si è prestato o si presta servizio; le qualifiche attribuite; le
date iniziali e finali dei relativi periodi di attività e il tipo di
rapporto di lavoro (tempo pieno o tempo ridotto).

Modalità di selezione.

La commissione di valutazione dei candidati, nominata dal
direttore generale, è composta dal direttore amministrativo, che la
presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del servizio
sanitario nazionale, preposti ad un servizio amministrativo
corrispondente, per natura e complessità, a quello oggetto del
presente avviso, individuati dal direttore generale.
La commissione preliminarmente accerta il possesso dei requisiti
specifici di ammissione da parte dei candidati.
I candidati ammessi saranno avvisati del luogo e della data
fissati per lo svolgimento del colloquio almeno quindici giorni
prima, a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento e
dovranno presentarsi muniti di un documento di identità valido a
norma di legge.
Successivamente la commissione, sulla base di una valutazione
complessiva, predisporrà l'elenco degli idonei da trasmettere al
direttore generale, senza formulazione di una graduatoria, ma
motivando con particolare riferimento agli esiti:
della valutazione del curriculum dei candidati:
del colloquio, diretto alla valutazione delle
capacita-professionali del candidato nello specifico ambito
professionale, con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonchè all'accertamento delle capacità gestionali,
organizzative e di direzione del candidato stesso, con riferimento
all'incarico da svolgere.

Conferimento incarico.

L'incarico verrà conferito dal direttore generale sulla base dei
pareri formulati dalla commissione, tenendo conto del fatto che i
citati pareri sono vincolanti limitatamente alla individuazione degli
idonei e dei non idonei. Il direttore generale sceglierà dall'elenco
degli idonei il candidato cui conferire l'incarico, con provvedimento
motivato sul profilo del candidato prescelto e sulla ritenuta
coerenza delle qualità professionali e manageriali dello stesso agli
obiettivi aziendali.
L'incarico ha durata quinquennale ed è rinnovabile. Il rinnovo
ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento motivato del
direttore generale, previa verifica dell'esito dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse
attribuite.
L'attività svolta dall'incaricato sarà soggetta alle
valutazioni periodiche e alla valutazione finale previste dal vigente
C.C.N.L. della dirigenza amministrativa. Il dirigente non confermato
nell'incarico è destinato ad altra funzione, con la perdita del
relativo specifico trattamento economico.
Il candidato cui sarà conferito l'incarico dovrà prendere
servizio effettivo entro trenta giorni dal ricevimento della relativa
comunicazione, pena decadenza, salvi i casi di legittimo impedimento,
giustificati prima della scadenza di tale termine, ritenuti tali ad
insindacabile giudizio dell'azienda.
Il direttore generale si riserva di attingere all'elenco degli
idonei in caso di anticipata risoluzione dell'incarico conferito per
qualsivoglia motivo ovvero per sopravvenute ulteriori necessità nel
medesimo ambito professionale.

Trattamento economico.

Al titolare dell'incarico sarà attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. nel tempo vigente.

Disposizioni finali.

Quanto non previsto dal presente avviso in ordine agli obiettivi
da raggiungere in relazione alle risorse umane, alla dotazione
strumentale, alle risorse economiche, ecc., verrà regolamentato in
sede di stesura e sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Le incompatibilità con le altre attività sono quelle
disciplinate dalle norme generali per il pubblico impiego e speciali
per il personale del S.S.N., vigenti al momento della sottoscrizione
del medesimo contratto.
Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso all'incarico in argomento, così come previsto dall'art. 7,
comma 1, del decreto legislativo n. 29/1993.
L'azienda si riserva la facoltà, per comprovati motivi di
prorogare, modificare, sospendere, annullare o revocare il presente
avviso.
Per quanto non previsto, si fa riferimento alla normativa
specificata in premessa e relative norme di rinvio.
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi al servizio
gestione risorse umane, via della Valle n. 42, Brescia,
tel. 030/3838201-348.
Il direttore generale: Coppini