4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 29 del 14-4-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 15 maggio 2006)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di responsabile della S.C. affari legali, presso l'azienda unita' sanitaria locale di Frosinone. (GU n.29 del 14-04-2006)

In esecuzione del provvedimento n. 1496 del 12 dicembre 2005 è
indetto avviso pubblico per il conferimento di un incarico biennale
di responsabile della struttura complessa affari legali mediante
selezione da espletarsi in conformità alle disposizioni del decreto
legislativo n. 29\1993 e successive modifiche ed integrazioni.

Requisiti di ammissione.

Possono presentare domanda coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
A) diploma di laurea in giurisprudenza;
B) iscrizione all'albo professionale degli avvocati, attestata
in caso di vincita da certificato rilasciato in data non anteriore a
sei mesi a quella della richiesta dell'azienda. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
C) comprovata esperienza professionale acquisita in organismi
ed enti pubblici o privati o aziende pubbliche o private per almeno
un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che abbiano effettuato
corsi di formazione manageriale e che non godano del trattamento di
quiescenza;
D) idoneità fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
stesso mediante produzioni di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile.

Presentazione delle domande.

Le domande, redatte in carta semplice e debitamente firmate,
possono essere inviate per posta in busta chiusa recante sul
frontespizio l'indicazione della selezione cui si intende
partecipare, all'Azienda USL Frosinone, via Armando Fabi - 03100
Frosinone, entro il trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana o presentate direttamente all'ufficio protocollo
dell'azienda USL Frosinone entro le ore 12,00 del predetto giorno.
Le domande corredate dagli eventuali documenti qualora inoltrate
per posta, si considerano prodotte in tempo utile se spedite entro il
termine suindicato con raccomandata a.r., all'uopo farà fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è
priva di effetti e i documenti o titoli, inviati successivamente alla
scadenza del termine per la presentazione delle domande, non saranno
presi in considerazione. Non è ammesso riferimento a documenti in
atti presso questa azienda e presentati ad altro titolo.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, fatte salve le
equiparazioni previste dalle leggi vigenti;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
4) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate, nonchè eventuali procedimenti penali pendenti;
5) il possesso dei requisiti di cui ai punti A), B), C), e D)
dei requisiti di ammissione;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e la
causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubbligo impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni eventuale comunicazione, il relativo c.a.p. e il recapito
telefonico. L'aspirante ha l'obbligo di comunicare gli eventuali
cambiamenti di indirizzo all'azienda USL, la quale non si assume
alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso l'indirizzo
comunicato.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare ai fini delle formulazioni dell'elenco degli idonei, ivi
compreso un curriculum formativo professionale, datato e firmato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati (fotocopia dei
titoli con allegato verbale di dichiarazione sostitutiva) nei casi e
nei limiti previsti dalla normativa vigente ai sensi delle leggi
n. 15\1968, n. 127\1997 e n. 191\1998.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate
sia le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le
discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, sia le date
iniziali e finali dei relativi periodi di attività, sia l'ente
datore di lavoro sia, infine, se ricorrano le condizioni di cui
all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761\1979.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia in carta
semplice e debitamente firmato, un elenco dei documenti presentati.
Il direttore generale valutata la qualificazione professionale in
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonchè
le capacità gestionali, organizzative e di direzione dei medesimi
con riferimento all'incarico da svolgere;
sia sulla base della valutazione del curriculum professionale per
quanto attiene le attività professionali di studio,
direzionali-organizzative;
sia sulla base della produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori e tenuto conto del suo impatto sulla comunità scientifica,
prima della stipula del relativo contratto individuale di lavoro,
inviterà il candidato prescelto a far pervenire, entro trenta giorni
dalla comunicazione, a pena di decadenza dal diritto alla stipula del
contratto individuale di lavoro, la documentazione sottoelencata, ove
occorra, debitamente legalizzata nella forma di legge:
1) certificato di cittadinanza italiana;
2) estratto dell'atto di nascita;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato del casellario giudiziale;
5) certificato di residenza;
6) stato di famiglia;
7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
8) titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione.
I certificati di cui ai punti 1, 2, 3, 4, 5, 6, nonchè il
certificato attestante l'iscrizione all'albo, dovranno avere data non
anteriore a sei mesi da quella della presentazione.
Dopo l'accertamento della idoneità fisica all'impiego per la
relativa posizione funzionale il direttore generale procederà alla
nomina attribuendo l'incarico di durata biennale così come previsto
dal comma 1 dell'art. 15-septies del decreto legislativo 502\1992 e
successive modifiche ed integrazioni.

Trattamento economico e normativo. Condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti.

L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi delle
disposizioni del decreto legislativo n. 502\1992 con provvedimento
motivato.
La nomina dà diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. La determinazione del
trattamento economico annuo verrà stabilito all'atto della
sottoscrizione del relativo contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro, di durata biennale, ha carattere di
esclusività ai sensi degli articoli 15-quater e 15-quinquies del
decreto legislativo n. 229\1999 ed è rinnovabile per lo stesso
periodo o per un periodo più breve. Il dirigente è sottoposto a
verifica ai sensi della vigente normativa. Le verifiche concernono le
attività professionali svolte e i risultati raggiunti. L'esito
positivo delle verifiche costituisce condizione per la conferma
dell'incarico.

Trattamento dei dati personali.

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge n. 675\1996, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Unità
organizzativa risorse umane dell'azienda USL di Frosinone e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dall'avviso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico-economica dei candidati.
Gli interessati godono dei diritti di cui all'art. 13 della
citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda USL Frosinone - Struttura complessa risorse umane, via
A. Fabi - 03100 Frosinone, dal titolare del trattamento.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire
i termini per la presentazione delle domande, sospendere, revocare o
modificare in tutto o in parte il presente bando, qualora ne
ravvisasse l'opportunnità per ragioni di pubblico interesse, senza
che gli interessati possano vantare diritti nei confronti
dell'Azienda. Per quanto non previsto dal presente bando si fa
riferimento al decreto legislativo n. 502\1992 e successive modifiche
ed integrazioni, e norme dagli stessi richiamate ed alle vigenti
disposizioni di legge.
Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi
all'Azienda USL di Frosinone - Struttura complessa risorse umane -
via A. Fabi s.n.c. - 03100 Frosinone -
tel. 0775\882510-882530-882503.