3a Serie Speciale - Regioni n. 17 del 24-4-2021
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
LEGGE REGIONALE 15 ottobre 2020, n. 17
Disposizioni regionali in materia di lavoro. Modifiche alla legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la qualita' del lavoro) e alla legge regionale 21 luglio 2017, n. 27 (Norme in materia di formazione e orientamento nell'ambito dell'apprendimento). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.17 del 24-04-2021)

(Pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Autonoma
Friuli-Venezia Giulia del 21 ottobre 2020 - s.o. n. 35)


IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA REGIONE
Promulga

la seguente legge:
(Omissis).

Art. 1

Modifiche all'art. 1
della legge regionale n. 18/2005

1. Al comma 3 dell'art. 1 della legge regionale 9 agosto 2005, n.
18 (Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la qualità del
lavoro), sono apportate le seguenti modifiche:
a) all'alinea dopo le parole «L'azione della Regione» sono
inserite le seguenti: «, da realizzarsi anche attraverso la
valorizzazione delle capacità e delle competenze dei territori e
delle comunità e con la collaborazione degli attori pubblici e
privati, »;
b) alla lettera d) dopo le parole «del sistema
economico-produttivo e territoriale» sono aggiunte le seguenti: «,
attraverso la valorizzazione del capitale umano quale elemento
decisivo di crescita»;
c) alla lettera h) la parola «disagio» è sostituita dalla
seguente: «svantaggio»;
d) alla lettera j) dopo le parole «di vita e di cura» sono
aggiunte le seguenti: «, anche con lo scopo di accrescere la
partecipazione delle donne nel mondo del lavoro»;
e) dopo la lettera j) è inserita la seguente:
«j-bis) promuovere l'inserimento lavorativo delle donne in
situazioni di disagio determinate da molestie morali psicofisiche sui
luoghi di lavoro o da violenze; »;
f) dopo la lettera m) è aggiunta la seguente:
«m-bis) promuovere azioni volte all'inserimento nel mondo del
lavoro delle persone inattive.».

Art. 2

Modifica all'art. 2
della legge regionale n. 18/2005

1. Il numero 3) della lettera d) del comma 1 dell'art. 2 della
legge regionale n. 18/2005 è abrogato.

Art. 3

Sostituzione dell'art. 3
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 3 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 3 (Programmazione regionale in materia di lavoro). - 1. La
Regione definisce con cadenza triennale il programma generale in
materia di politica del lavoro.
2. Il programma generale è elaborato sulla base delle analisi e
delle rilevazioni delle dinamiche del mercato del lavoro regionale e
in raccordo con la programmazione regionale, in particolare con
quella in materia di formazione e orientamento. Esso definisce, in
particolare:
a) le priorità strategiche e gli obiettivi delle azioni da
intraprendere;
b) le tipologie di beneficiari cui collegare le misure
regionali di politica del lavoro;
c) le tipologie di interventi da attuare con riferimento alle
priorità e agli obiettivi individuati.
3. Il programma generale è approvato dalla Giunta regionale, su
proposta dell'Assessore regionale competente in materia di lavoro,
sentita la Commissione regionale per il lavoro di cui all'art. 5 e
previa concertazione con le parti sociali di cui all'art. 5-bis,
sentito il parere della competente Commissione consiliare.
4. Il programma generale è pubblicato sul sito della Regione.».

Art. 4

Modifiche all'art. 4
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 4 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 2 le parole «Programma triennale» sono sostituite
dalle seguenti: «programma generale»;
b) al comma 3 le parole «Programma triennale» sono sostituite
dalle seguenti: «programma generale».

Art. 5

Modifiche all'art. 5
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 5 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) il comma 2 è sostituito dal seguente:
«2. La Commissione regionale formula proposte su tutte le
questioni relative alla politica regionale del lavoro, esprime il
parere sulla programmazione generale di cui all'art. 3 e sui
regolamenti attuativi e valuta l'efficacia degli interventi.»;
b) dopo il comma 2 è inserito il seguente:
«2-bis. La Commissione regionale approva altresì i progetti
relativi ai contratti di formazione e lavoro, con riferimento
all'ambito residuale dell'istituto relativo alle pubbliche
amministrazioni.»;
c) dopo la lettera d) del comma 3 è inserita la seguente:
«d-bis) un rappresentante delle libere professioni designato
congiuntamente dalla Consulta regionale delle professioni e dal
Comitato regionale delle professioni non ordinistiche previste
rispettivamente agli articoli 2 e 5 della legge regionale 22 aprile
2004, n. 13 (Interventi in materia di professioni);»;
d) alla lettera e) del comma 3 le parole «il consigliere» sono
sostituite dalle seguenti: «la Consigliera o il Consigliere»;
e) al comma 6 la parola «quattro» è sostituita dalla seguente:
«due»;
f) al comma 8 dopo le parole «o un suo delegato» sono inserite le
seguenti: «, e il direttore generale dell'Agenzia Lavoro &amp; Sviluppo
Impresa di cui al capo VII bis della legge regionale 4 giugno 2009,
n. 11 (Misure urgenti in materia di sviluppo economico regionale,
sostegno al reddito dei lavoratori e delle famiglie, accelerazione di
lavori pubblici), o un suo delegato. Per lo svolgimento della
funzione di cui al comma 2-bis alle sedute partecipa, altresì, senza
diritto di voto, un rappresentante della pubblica amministrazione che
presenta il progetto formativo, ai fini della sua illustrazione alla
Commissione».

Art. 6

Inserimento dell'art. 5-bis
nella legge regionale n. 18/2005

1. Dopo l'art. 5 della legge regionale n. 18/2005 è inserito il
seguente:
«Art. 5-bis (Concertazione sociale). - 1. Allo scopo di favorire
una più ampia consultazione e partecipazione alle tematiche
concernenti le politiche regionali in materia di lavoro, anche in
relazione agli interventi regionali in materia di politiche attive
del lavoro, l'Amministrazione regionale promuove la concertazione con
le parti sociali e con gli enti e le categorie interessate e può
sottoporre a essi atti di carattere generale o provvedimenti
attuativi.
2. I temi e le modalità di svolgimento della concertazione sono
definiti dal protocollo di concertazione.».

Art. 7

Modifiche all'art. 16
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 16 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) la rubrica è sostituita dalla seguente: «(Consigliera o
Consigliere regionale di parita')»;
b) al comma 1 le parole «è nominato il consigliere» sono
sostituite dalle seguenti: «è effettuata la nomina della Consigliera
o del Consigliere»;
c) al comma 2 le parole «Il consigliere» sono sostituite dalle
seguenti: «La Consigliera o il Consigliere»; la parola «quinquennale»
è sostituita dalla seguente: «triennale» e dopo le parole «di
normative» sono inserite le seguenti: «sulla parità, »;
d) al comma 3 le parole «del consigliere» sono sostituite dalle
seguenti: «della Consigliera o del Consigliere»; le parole «Il
consigliere» sono sostituite dalle seguenti: «La Consigliera o il
Consigliere» e le parole «del nuovo consigliere di parita'» sono
sostituite dalle seguenti: «della nuova Consigliera o del nuovo
Consigliere di parita'»;
e) al comma 4 le parole «Il consigliere» sono sostituite dalle
seguenti: «La Consigliera o il Consigliere»;
f) al comma 5 le parole «Il consigliere» sono sostituite dalle
seguenti: «La Consigliera o il Consigliere» e le parole «di cui al
regolamento (CE) n. 1260/1999, del Consiglio, del 21 giugno 1999,
recante disposizioni generali sui Fondi strutturali» sono sostituite
dalle seguenti: «previsti dalla programmazione dei Fondi strutturali
e alle riunioni del Comitato scientifico dell'Agenzia Lavoro &amp;
SviluppoImpresa, di cui all'art. 30-nonies della legge regionale n.
11/2009».

Art. 8

Modifiche all'art. 17
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 17 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 1 le parole «Il consigliere» sono sostituite dalle
seguenti: «La Consigliera o il Consigliere»;
b) al comma 2 le parole «del consigliere» sono sostituite dalle
seguenti: «della Consigliera o del Consigliere» e le parole «dal
consigliere» sono sostituite dalle seguenti: «dalla Consigliera o dal
Consigliere»;
c) al comma 3 le parole «al consigliere» sono sostituite dalle
seguenti: «alla Consigliera o al Consigliere» e le parole «sentito il
consigliere» sono sostituite dalle seguenti: «sentita la Consigliera
o sentito il Consigliere»;
d) al comma 4 le parole «Al consigliere» sono sostituite dalle
seguenti: «Alla Consigliera o al Consigliere» e le parole «al
consigliere» sono sostituite dalle seguenti: «alla Consigliera o al
Consigliere».

Art. 9

Sostituzione dell'art. 18
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 18 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 18 (Consigliera o Consigliere di parità di area vasta). -
1. La Regione, previa designazione da parte del Consiglio delle
Autonomie locali, nomina le Consigliere e i Consiglieri di parità di
area vasta in ciascuno degli ambiti territoriali di riferimento degli
Enti di decentramento regionale di cui alla legge regionale 29
novembre 2019, n. 21 (Esercizio coordinato di funzioni e servizi tra
gli enti locali del Friuli-Venezia Giulia e istituzione degli enti di
decentramento regionale).
2. Alle Consigliere e ai Consiglieri di parità di area vasta si
applicano le disposizioni di cui all'art. 16, commi 2, 3 e 4.
3. Alla Consigliera o al Consigliere di parità di area vasta è
riconosciuta un'indennità mensile di carica determinata con
deliberazione della Giunta regionale, su proposta dell'Assessore
competente in materia di lavoro, nonchè il rimborso delle spese per
le missioni svolte nell'esercizio delle proprie funzioni.
4. Gli Enti di decentramento regionale forniscono alle
Consigliere e ai Consiglieri di parità il personale e le
attrezzature necessarie per l'esercizio delle loro funzioni.».

Art. 10

Modifica all'art. 19
della legge regionale n. 18/2005

1. Al comma 3 dell'art. 19 della legge regionale n. 18/2005 le
parole «dal consigliere» sono sostituite dalle seguenti: «dalla
Consigliera o dal Consigliere».

Art. 11

Modifiche all'art. 21 ante
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 21 ante della legge regionale n. 18/2005 sono apportate
le seguenti modifiche:
a) la rubrica è sostituita dalla seguente: «(Rete regionale del
lavoro)»;
b) dopo la lettera b) del comma 1 è aggiunta la seguente:
«b-bis) promuovere, nell'attuazione degli interventi di
politica attiva del lavoro, il raccordo tra i vari soggetti, pubblici
e privati, operanti sul territorio regionale, quali, in particolare,
associazioni sindacali e di categoria, patronati, centri di
assistenza fiscale, agenzie per il lavoro, enti pubblici competenti
in materia, ordini professionali, enti di formazione e istituzioni
scolastiche, con la finalità di valorizzare e integrare la filiera
dei servizi destinati alle persone e alle imprese.»;
c) dopo il comma 1 è aggiunto il seguente:
«1-bis. Per le finalità di cui al comma 1, lettera b-bis),
l'Amministrazione regionale può promuovere la sottoscrizione di
specifici protocolli di intesa per favorire la concreta attuazione
degli interventi anche con la collaborazione dell'Agenzia Lavoro &amp;
SviluppoImpresa.».

Art. 12

Sostituzione dell'art. 21
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 21 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 21 (Servizi pubblici per l'impiego regionali). - 1. La
Direzione centrale competente in materia di lavoro attraverso i
Servizi pubblici per l'impiego regionali assicura i livelli
essenziali delle prestazioni previsti dalla normativa dello Stato nei
confronti dei lavoratori e delle imprese.
2. Nell'ambito dei Servizi pubblici per l'impiego regionali
operano le strutture denominate Centri per l'impiego di cui all'art.
11, comma 1, lettera a), del decreto legislativo 14 settembre 2015,
n. 150 (Disposizioni per il riordino della normativa in materia di
servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'art. 1,
comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183), quale elemento
imprescindibile del raccordo tra i lavoratori e i datori di lavoro.
3. I Servizi pubblici per l'impiego regionali promuovono e
assicurano altresì l'attuazione del principio di condizionalità nel
rapporto tra politiche attive e politiche passive del lavoro, in
conformità con quanto previsto in materia dalla normativa dello
Stato.
4. I Servizi pubblici per l'impiego regionali provvedono altresì
a:
a) supportare l'Osservatorio di cui all'art. 28-bis nella
individuazione dei fabbisogni formativi emergenti dal tessuto
economico regionale;
b) orientare, in collaborazione con il Servizio regionale per
l'orientamento permanente di cui alla legge regionale 21 luglio 2017,
n. 27 (Norme in materia di formazione e orientamento nell'ambito
dell'apprendimento permanente), i lavoratori, i giovani e le famiglie
a scegliere le opportunità di studio e di carriera più coerenti con
le competenze e le aspirazioni personali e in rapporto ai fabbisogni
di cui alla lettera a);
c) favorire interventi volti a ricollocare i lavoratori
coinvolti in crisi aziendali o comunque in situazione di difficoltà
occupazionale anche attraverso la proposta di interventi di
formazione volti all'acquisizione di competenze sia specialistiche
che trasversali, aumentandone in tal modo il potenziale di
occupabilità;
d) promuovere la nascita e lo sviluppo di servizi
specialistici, al fine di favorire l'incontro tra domanda e offerta
di lavoro, fortemente interconnessi con il sistema economico
regionale;
e) promuovere e sostenere la più ampia integrazione tra i
servizi per il lavoro, i servizi sociali e sanitari e i servizi
educativi al fine di favorire, in particolare, l'inserimento al
lavoro, l'inclusione sociale e l'autonomia delle persone in
condizioni di fragilità e vulnerabilità sociale;
f) promuovere la conoscenza delle misure regionali e nazionali
che favoriscono la conciliazione tra tempi di lavoro e di vita
familiare, in collaborazione con il Servizio regionale competente in
materia di conciliazione;
g) rafforzare la competitività e la propensione
all'innovazione delle imprese regionali attraverso interventi
finalizzati alla valorizzazione del capitale umano quale elemento
decisivo di crescita;
h) sostenere lo sviluppo delle filiere produttive, delle reti
d'impresa e dei distretti industriali e terziari, anche attraverso il
contributo della bilateralità, promuovendo l'accesso congiunto da
parte delle imprese ai servizi pubblici;
i) erogare servizi di mediazione culturale per lavoratori
stranieri, ai sensi dell'art. 22, comma 2, della legge regionale 9
dicembre 2015, n. 31 (Norme per l'integrazione sociale delle persone
straniere immigrate).
5. I Servizi pubblici per l'impiego regionali partecipano alla
rete per apprendimento e l'orientamento permanente, condividendone
finalità e obiettivi, e in tale ambito collaborano con il Servizio
regionale per l'orientamento permanente e le strutture regionali
competenti in materia di formazione di cui alla legge regionale n.
27/2017 per assicurare le prestazioni di cui ai commi 1 e 2.
6. L'articolazione dei Servizi pubblici per l'impiego regionali
è definita con deliberazione della Giunta regionale.
7. L'istituzione, la soppressione e la determinazione delle
circoscrizioni territoriali di riferimento dei Centri per l'Impiego e
delle altre strutture territoriali in cui si articolano i Servizi
pubblici per l'impiego regionali sono definite con deliberazione
della Giunta regionale.».

Art. 13

Modifiche all'art. 24
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 24 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 4 dopo la parola «definisce» sono aggiunte le
seguenti: «tramite regolamento»;
b) dopo il comma 4 è inserito il seguente:
«4-bis. Il regolamento di cui al comma 4 è sottoposto al
parere della competente Commissione consiliare prima
dell'approvazione definitiva della Giunta regionale.».

Art. 14

Modifiche all'art. 26
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 26 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) il comma 2 è sostituito dal seguente:
«2. Al fine di garantire la qualità e l'efficacia delle
prestazioni erogate, la Giunta regionale, in conformità a quanto
previsto dalla normativa dello Stato in materia di livelli essenziali
delle prestazioni, disciplina, sentita la Commissione regionale per
il lavoro, gli standard essenziali di servizio cui devono attenersi i
servizi regionali per il lavoro.»;
b) dopo il comma 3 è inserito il seguente:
«3-bis. I servizi competenti, nella fase di definizione dei
contenuti del patto personalizzato con i soggetti tenuti alla sua
sottoscrizione, nelle attività di orientamento realizzate nei loro
confronti, nonchè nell'attuazione dei percorsi di collocazione e
ricollocazione previsti nel patto stesso, tengono conto in via
prioritaria dei percorsi formativi e delle offerte di lavoro connesse
ai profili professionali per cui vi è maggiore ed effettiva
richiesta nel contesto territoriale.».

Art. 15

Sostituzione dell'art. 28
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 28 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 28 (Sistema informativo regionale lavoro). - 1. La Regione
assicura l'esercizio delle funzioni di programmazione e gestione
delle politiche regionali del lavoro attraverso lo strumento
informativo denominato Sistema informativo regionale lavoro che opera
nell'ambito del Sistema informativo integrato regionale (SIIR) e si
raccorda con il Sistema informativo regionale della formazione e
dell'orientamento permanente di cui all'art. 34 della legge regionale
n. 27/2017.
2. Il Sistema informativo regionale lavoro è collegato in
cooperazione applicativa con i sistemi informativi nazionali,
regionali ed europei e costituisce lo strumento per la gestione e il
monitoraggio dei servizi per il lavoro a servizio dei cittadini e
delle imprese della regione.
3. La Direzione centrale competente in materia di lavoro, in
stretto raccordo con la Direzione centrale competente in materia di
sistemi informativi:
a) svolge l'attività di progettazione, gestione ed evoluzione
del Sistema informativo regionale lavoro, sviluppando in particolare
l'erogazione di servizi e la messa a disposizione di informazioni a
cittadini e imprese in linea con l'evoluzione delle tecnologie
dell'informazione;
b) assicura il collegamento del Sistema informativo regionale
del lavoro con i sistemi informativi nazionali e regionali sulla base
del principio della cooperazione applicativa;
c) cura la cooperazione con il portale informativo della rete
europea dei servizi all'impiego EURES (EURopean Employment Services)
e con i sistemi di altri Stati.
4. Per garantire l'efficace funzionamento dei collegamenti di cui
al comma 3, la Direzione centrale competente in materia di lavoro, in
stretto raccordo con la Direzione centrale competente in materia di
sistemi informativi:
a) organizza il monitoraggio e la verifica della qualità delle
informazioni immesse, dei sistemi di classificazione delle stesse,
propone le semplificazioni amministrative utili per elevare la
qualità delle informazioni gestite e distribuite, monitora la
corretta imputazione dei dati, l'omogeneità delle definizioni e
delle classificazioni e il loro aggiornamento continuo;
b) organizza la formazione continua del personale.
5. Il Sistema informativo regionale lavoro assicura
l'interconnessione e lo scambio informativo tra i soggetti e le
strutture operanti nel settore del lavoro e quelli operanti nel
settore della formazione professionale e dell'orientamento
permanente.
6. I dati trattati nel Sistema informativo regionale lavoro, nel
rispetto della disciplina sul trattamento dei dati personali, possono
essere messi a disposizione dei soggetti della rete regionale dei
servizi per l'impiego, della rete regionale per la formazione e
l'orientamento permanente e del sistema scolastico al fine di erogare
a persone e imprese i servizi previsti dalla normativa regionale e
nazionale e anche a fini di studio e ricerca.».

Art. 16

Inserimento dell'art. 28-bis
nella legge regionale n. 18/2005

1. Dopo l'art. 28 della legge regionale n. 18/2005 è inserito il
seguente:
«Art. 28-bis (Osservatorio regionale del mercato del lavoro). -
1. La Regione provvede ad attività di monitoraggio, studio e ricerca
sull'andamento del mercato del lavoro regionale e sui fabbisogni
occupazionali e professionali espressi dal tessuto produttivo
regionale, nel rispetto delle disposizioni di cui all'art. 27 della
legge regionale n. 27/2017, anche con proiezioni utili alla
definizione delle strategie.
2. Le attività di cui al comma 1 sono realizzate
dall'Osservatorio regionale del mercato del lavoro operante presso la
Direzione centrale competente in materia di lavoro.
3. L'Osservatorio nell'ambito della propria attività può
avvalersi di esperti per la realizzazione di indagini e ricerche in
ambiti specifici.
4. L'Osservatorio, in collaborazione con i servizi competenti in
materia di collocamento mirato, effettua con cadenza almeno annuale
una rilevazione dei dati relativi all'inserimento lavorativo delle
persone con disabilità.
5. L'Osservatorio, con cadenza trimestrale, fornisce ai
componenti della Commissione regionale per il lavoro i dati
sull'andamento del mercato del lavoro regionale per lo svolgimento
dei compiti a essa assegnati.».

Art. 17

Sostituzione dell'art. 29
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 29 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 29 (Finalità e destinatari). - 1. La Regione sostiene
l'assunzione, la stabilizzazione occupazionale, lo sviluppo di nuove
attività imprenditoriali e l'inserimento in qualità di
soci-lavoratori di cooperative di:
a) soggetti disoccupati o a rischio di disoccupazione a seguito
di situazioni di grave difficoltà occupazionale di cui all'art. 46;
b) soggetti in condizione di svantaggio occupazionale,
individuati con regolamento regionale;
c) donne, con l'obiettivo di favorirne la partecipazione
paritaria al mercato del lavoro.
2. La Regione promuove lo sviluppo dell'imprenditoria quale
fattore di crescita socio-economica e territoriale.
3. La Regione sostiene le imprese che promuovono la crescita e la
stabilizzazione dell'occupazione.».

Art. 18

Modifiche all'art. 30
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 30 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 1 le parole: «, lettera a) e b) » sono soppresse;
b) il comma 2 è sostituito dal seguente:
«2. Gli incentivi sono concessi per assunzioni a tempo
indeterminato, anche a tempo parziale, e anche per sostenere
significativi incrementi dell'organico aziendale. Per necessità
specifiche, legate anche al fronteggiamento di particolari criticità
del mercato del lavoro regionale, individuate con deliberazione della
Giunta regionale, gli incentivi possono essere concessi anche per
assunzioni a tempo determinato di almeno tre mesi, anche a tempo
parziale.»;
c) al comma 2-ter le parole «contratti di solidarietà espansivi»
sono sostituite dalle seguenti: «contratti di espansione».

Art. 19

Modifica all'art. 31
della legge regionale n. 18/2005

1. Al comma 1 dell'art. 31 della legge regionale n. 18/2005 le
parole: «lettere a) e b), » sono soppresse.

Art. 20

Modifica all'art. 32
della legge regionale n. 18/2005

1. Al comma 1 dell'art. 32 della legge regionale n. 18/2005, le
parole: «lettere a) e b), » sono soppresse, dopo le parole «Registro
regionale» sono inserite le seguenti: «ovvero nell'Albo nazionale» e
le parole «nel rispetto dei contratti collettivi nazionali di lavoro»
sono sostituite dalle seguenti: «nel rispetto della contrattazione
collettiva, come prevista all'art. 77, comma 3, lettera a) ».

Art. 21

Modifiche all'art. 33
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 33 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) alla lettera a) del comma 1 dopo le parole «e con altre forme
di lavoro parasubordinato» sono inserite le seguenti: «o precario»;
b) alla lettera a) del comma 3-bis dopo le parole «dei giovani
che non hanno ancora compiuto il trentaseiesimo anno di eta'» sono
aggiunte le seguenti: «e delle donne».

Art. 22

Inserimento dell'art. 33-bis
nella legge regionale n. 18/2005

1. Dopo l'art. 33 della legge regionale 18/2005 è inserito il
seguente:
«Art. 33-bis (Misure fiscali). - 1. La Regione, ai sensi
dell'art. 1 del decreto legislativo 11 agosto 2014, n. 129 (Norme di
attuazione concernenti l'art. 51, comma 4, dello Statuto speciale
della Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia in materia di tributi
erariali), può prevedere, in sede di approvazione della legge di
stabilità, agevolazioni di natura fiscale quali riduzione di
aliquote o deduzione dalle basi imponibili con riferimento a tributi
il cui gettito è integralmente attribuito alla Regione nelle
seguenti ipotesi:
a) per il perseguimento delle finalità e nel rispetto dei
limiti previsti dagli articoli 30, 32 e 33, per l'assunzione di
particolari categorie di lavoratori e con riferimento a specifiche
forme contrattuali;
b) per il sostegno di misure che siano state oggetto di
contratti e accordi collettivi nazionali, aziendali o territoriali ai
sensi dell'art. 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81
(Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della
normativa in tema di mansioni, a norma dell'art. 1, comma 7, della
legge 10 dicembre 2014, n. 183), finalizzate all'arricchimento del
sistema del benessere organizzativo dei lavoratori.».

Art. 23

Modifica all'art. 34
della legge regionale n. 18/2005

1. Alla lettera c) del comma 1 dell'art. 34 della legge regionale
n. 18/2005 dopo le parole «che consenta di adeguare le competenze dei
soggetti interessati» sono aggiunte le seguenti: «o che favorisca il
passaggio generazionale delle competenze tra i lavoratori».

Art. 24

Inserimento dell'art. 35-bis
nella legge regionale n. 18/2005

1. Dopo l'art. 35 della legge regionale 18/2005 è inserito il
seguente:
«Art. 35-bis (Sostegno e promozione di iniziative ed eventi). -
1. La Regione sostiene la realizzazione di iniziative ed eventi
organizzati da soggetti, pubblici e privati, finalizzati:
a) a diffondere la conoscenza del funzionamento e delle
dinamiche del mercato del lavoro;
b) a fornire alle persone le informazioni necessarie per
operare scelte consapevoli in tema di percorsi di istruzione e
formazione;
c) a favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.
2. Con regolamento regionale sono definiti tipologie di
beneficiari, criteri e modalità di concessione e rendicontazione dei
benefici di cui al comma 1.
3. La Direzione centrale competente in materia di lavoro promuove
direttamente iniziative ed eventi volti a perseguire le finalità di
cui al comma 1.».

Art. 25

Modifica alla rubrica del capo II
del titolo III della legge regionale n. 18/2005

1. Nella rubrica del capo II del titolo III della legge regionale
n. 18/2005 le parole «disabili» sono sostituite dalle seguenti: «con
disabilita'».

Art. 26

Modifiche all'art. 36
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 36 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) nella rubrica la parola «disabili» è sostituita dalle
seguenti: «con disabilita'»;
b) al comma 1 la parola «disabili» è sostituita dalle seguenti:
«con disabilita'»;
c) la lettera a) del comma 2 è sostituita dalla seguente:
«a) sostiene l'utilizzo di percorsi personalizzati di
integrazione lavorativa, tenendo conto delle competenze, delle
potenzialità e delle aspirazioni delle persone con disabilità;»;
d) il comma 3 è sostituito dal seguente:
«3. Gli obiettivi e le priorità di intervento per la
promozione dell'inserimento al lavoro delle persone con disabilità,
declinati anche attraverso apposite linee guida organizzative e
metodologiche, sono realizzati in una logica di sistema integrato tra
tutti gli enti, le istituzioni e i servizi deputati a garantire il
diritto alla formazione e al lavoro e alla piena integrazione delle
persone con disabilità, valorizzando il ruolo del terzo settore.»;
e) la lettera g) del comma 3-bis è abrogata.

Art. 27

Sostituzione dell'art. 38
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 38 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 38 (Servizi del collocamento mirato). - 1. Per l'attuazione
sul territorio delle funzioni e dei compiti relativi all'inserimento
lavorativo delle persone con disabilità, nell'ambito dei Servizi
pubblici per l'impiego regionali, operano i Servizi del collocamento
mirato che, oltre agli adempimenti finalizzati all'avviamento
lavorativo e al rispetto degli obblighi di cui alla legge n. 68/1999,
provvedono:
a) alla progettazione e realizzazione di percorsi di
inserimento lavorativo delle persone con disabilità all'interno
della rete integrata dei servizi, anche avvalendosi della
sottoscrizione di apposite convenzioni con i Servizi di integrazione
lavorativa di cui all'art. 14-bis della legge n. 41/1996 ovvero con
altri Servizi pubblici idonei allo svolgimento di detta attività;
b) alla consulenza specialistica alle imprese per le finalità
di cui all'art. 36 e in particolare per rendere efficaci i percorsi
di inserimento lavorativo di cui alla lettera a);
c) alla diffusione delle opportunità previste per le imprese
in tema d'inserimento lavorativo delle persone con disabilità;
d) alla sperimentazione, di concerto con i servizi
sociosanitari, di progettualità innovative in tema d'inserimento
lavorativo delle persone con disabilità.
2. Nell'ambito dei Servizi del collocamento mirato operano i
comitati tecnici per il diritto al lavoro delle persone con
disabilità con compiti relativi alla valutazione delle capacità
globali, alla definizione degli strumenti delle prestazioni atti
all'inserimento e alla predisposizione dei controlli periodici sulla
permanenza delle condizioni di inabilità. Le predette funzioni sono
svolte in raccordo con la commissione sanitaria di accertamento della
disabilità.».

Art. 28

Modifica all'art. 39
della legge regionale n. 18/2005

1. Alla lettera a) del comma 3 dell'art. 39 della legge regionale
n. 18/2005, le parole «lo svolgimento di attività di tutoraggio e
formazione, l'attuazione di progetti innovativi finalizzati
all'inserimento lavorativo» sono sostituite dalle seguenti:
«l'attuazione di progetti innovativi finalizzati all'inserimento
lavorativo, lo svolgimento di attività di tutoraggio, anche con
riferimento alle convenzioni di cui all'art. 14 del decreto
legislativo n. 276/2003, lo svolgimento di attività di formazione e
l'istituzione del responsabile dell'inserimento lavorativo delle
persone con disabilita'».

Art. 29

Modifiche all'art. 40
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 40 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) nella rubrica le parole «inserimento lavorativo dei disabili»
sono sostituite dalle seguenti: «inserimento lavorativo delle persone
con disabilita'»;
b) alla lettera d) del comma 2 le parole «lavoratori disabili»
sono sostituiti dalle seguenti: «lavoratori con disabilita'».

Art. 30

Modifiche all'art. 44
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 44 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 1 la parola «quattro» è sostituita dalla seguente:
«cinque»;
b) alla lettera b) del comma 1 dopo la parola «Braille» sono
aggiunte le seguenti: «e con conoscenza delle materie idonee al
conseguimento delle qualifiche professionali equipollenti a quella di
centralinista telefonico non vedente».

Art. 31

Modifica all'art. 45
della legge regionale n. 18/2005

1. Il comma 2 dell'art. 45 della legge regionale n. 18/2005 è
sostituito dal seguente:
«2. Al fine di realizzare le azioni di cui al comma 1, la
Regione:
a) definisce una procedura di intervento integrata, condivisa e
partecipata con le parti sociali comprendente l'individuazione dei
criteri e degli indicatori mirati all'osservazione delle gravi
difficoltà occupazionali a livello settoriale, territoriale o
aziendale;
b) svolge, per il tramite dell'Osservatorio regionale sul
mercato del lavoro, attività di monitoraggio continuo del mercato
del lavoro regionale, delle sue dinamiche evolutive e delle
situazioni di grave difficoltà occupazionale, anche sulla base dei
criteri e degli indicatori di cui alla lettera a).».

Art. 32

Sostituzione dell'art. 46
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 46 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 46 (Procedure di concertazione e dichiarazione dello stato
di grave difficoltà occupazionale). - 1. Anche a seguito di
segnalazioni a opera delle parti sociali, l'Assessore regionale
competente in materia di lavoro promuove la concertazione sociale nei
seguenti casi:
a) in presenza di una situazione di difficoltà occupazionale
riguardante, nel suo complesso, uno specifico settore produttivo o
uno specifico territorio in ambito regionale;
b) in presenza di una situazione di criticità aziendale che,
per il possibile impatto negativo tenuto conto anche delle ricadute
sull'indotto, configura una situazione di difficoltà occupazionale
rilevante a livello regionale.
2. In sede di concertazione sociale viene accertata l'effettiva
sussistenza della situazione di grave difficoltà occupazionale,
anche sulla base delle risultanze illustrate dall'Osservatorio
regionale sul mercato del lavoro.
3. A seguito dell'accertamento di cui al comma 2, l'Assessore
regionale competente in materia di lavoro dichiara la situazione di
grave difficoltà occupazionale e promuove la redazione di un Piano
di gestione della situazione di grave difficoltà occupazionale,
secondo quanto stabilito dall'art. 47.
4. La dichiarazione di grave difficoltà occupazionale di cui al
comma 3, ha efficacia per un periodo di 12 mesi, prorogabile secondo
la procedura di cui ai commi 2 e 3.
5. La situazione di grave difficoltà occupazionale di cui al
comma 1, lettera b), sussiste in tutti i casi in cui sia intervenuta
la dichiarazione di cessazione totale o parziale di attività, con
riferimento a una o più unità produttive site sul territorio
regionale, da parte di imprese rientranti nell'ambito di applicazione
dell'art. 24 della legge n. 223/1991, con il conseguente avvio di una
o più procedure di licenziamento collettivo ovvero con il ricorso
alla cassa integrazione guadagni straordinaria per cessazione totale
o parziale di attività.
6. Nei casi di cui al comma 5 non trovano applicazione i commi 1,
2, 3 e 4, nonchè l'art. 47.
7. Ai lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione a
seguito delle situazioni di cui al comma 5 trovano applicazione tutti
gli interventi di politica attiva del lavoro per il fronteggiamento
delle situazioni di grave difficoltà occupazionale previsti dalla
vigente normativa regionale, anche a valere sulle risorse del Fondo
sociale europeo.».

Art. 33

Sostituzione dell'art. 47
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 47 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 47 (Piano di gestione della situazione di grave difficoltà
occupazionale). - 1. Il Piano di gestione della situazione di grave
difficoltà occupazionale, di seguito denominato Piano, persegue le
finalità di risolvere la situazione di grave difficoltà
occupazionale, nonchè di sostenere strategie e programmi di
rafforzamento e di rilancio del tessuto imprenditoriale. Esso
prevede:
a) l'analisi economica e occupazionale della situazione di
grave difficoltà occupazionale e delle sue cause;
b) i progetti integrati diretti all'orientamento, alla
riqualificazione e alla ricollocazione dei lavoratori interessati,
attraverso apposite misure di accompagnamento, con il concorso
preminente dei servizi pubblici per l'impiego;
c) il raccordo con progetti per il rilancio o la riconversione
del tessuto industriale e imprenditoriale;
d) le eventuali modalità di partecipazione delle imprese al
finanziamento dei progetti di cui alle lettere b) e c).
2. L'Assessore regionale competente in materia di lavoro presenta
il Piano alla Giunta regionale per la sua approvazione.
3. Il Piano di cui al comma 2 ha efficacia per un periodo di
dodici mesi, prorogabile secondo la procedura di cui al comma
medesimo.».

Art. 34

Sostituzione dell'art. 48
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 48 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 48 (Interventi). - 1. Anche al fine di perseguire la
finalità di cui all'art. 29, comma 1, lettera a), per agevolare il
reinserimento lavorativo di soggetti, residenti sul territorio
regionale e non rientranti fra i beneficiari dell'assegno di
ricollocazione di cui all'art. 23 del decreto legislativo n.
150/2015, che siano disoccupati o a rischio di disoccupazione a
seguito di situazioni di grave difficoltà occupazionale di cui
all'art. 46, l'Amministrazione regionale promuove misure di
accompagnamento intensivo alla ricollocazione.
2. Le misure di cui al comma 1 sono realizzate anche in
collaborazione con i soggetti accreditati al lavoro ai sensi
dell'art. 24, il cui compenso è determinato in parte prevalente in
funzione dei risultati occupazionali raggiunti.
3. Con regolamento regionale, previo parere della competente
Commissione consiliare, sono individuati i soggetti beneficiari e le
modalità attuative delle misure di cui al comma 1.
4. Con deliberazione della Giunta regionale, sentita la
concertazione sociale, sono individuate una o più situazioni di
crisi aziendale sul territorio regionale nel cui bacino occupazionale
sono identificati i soggetti da ricollocare, nell'ambito dei
beneficiari di cui al comma 3.».

Art. 35

Modifiche all'art. 49
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 49 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 1 dopo le parole «anche con il coinvolgimento» sono
inserite le seguenti: «delle parti sociali, » e le parole «in
carriera e alla creazione e sviluppo di attività imprenditoriali»
sono sostituite dalle seguenti: «in carriera, alla creazione e
sviluppo di attività imprenditoriali e per il superamento del
divario retributivo di genere».
b) dopo il comma 2 è aggiunto il seguente:
«2-bis. La Regione nella propria programmazione sostiene azioni
per la riduzione del divario salariale e il raggiungimento di una
reale parità retributiva tra uomini e donne, e in particolare
promuove:
a) azioni per favorire l'emersione e la trasparenza dei dati
relativi ai livelli di retribuzione anche mediante pubblicizzazione e
diffusione del rapporto biennale sulla situazione del personale
maschile e femminile di cui all'art. 46 del decreto legislativo n.
198/2006;
b) progetti di sensibilizzazione sulla parità retributiva e
di adozione delle migliori pratiche in materia;
c) azioni di orientamento e formazione volte a contrastare
stereotipi e ad accrescere la partecipazione delle ragazze a percorsi
scolastici e accademici in discipline scientifico-tecnologiche e a
rafforzare le loro competenze tecniche e digitali;
d) introduzione della parità retributiva come criterio
premiante per l'assegnazione di contributi e incentivi alle
imprese.».

Art. 36

Sostituzione dell'art. 50
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 50 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 50 (Benessere dei lavoratori e innovazione organizzativa).
- 1. La Regione promuove la realizzazione nei luoghi di lavoro di
iniziative finalizzate al benessere dei lavoratori e al rafforzamento
dei livelli di salute e sicurezza e favorisce i processi di
innovazione organizzativa e l'attuazione di forme di lavoro agile che
contribuiscano a elevare la qualità e la sicurezza della vita
lavorativa, favorendone la conciliazione con i tempi e le esigenze di
vita familiare.
2. Per le finalità di cui al comma 1, la Regione, ferme restando
le iniziative di cui all'art. 33-bis, può concedere, anche
ricorrendo a risorse dell'Unione europea, incentivi alle imprese per
l'adozione di modelli innovativi di organizzazione del lavoro
finalizzati a promuovere il benessere organizzativo anche utilizzando
le possibilità offerte dalle tecnologie informative, fra cui il
lavoro agile, i piani aziendali di digitalizzazione e
reingegnerizzazione dei processi e di potenziamento delle dotazioni
informatiche. La Regione può altresì concedere incentivi alle
imprese che, singolarmente oppure in sinergia con altre imprese e
realtà pubbliche o private del territorio, sviluppano una offerta di
servizi a favore dei propri lavoratori e a favore della comunità.
3. Per le finalità di cui al comma 1, la Regione promuove
altresì azioni di informazione e formazione rivolte a imprese,
lavoratori e parti sociali.
4. La Regione, per il tramite dell'Osservatorio regionale di cui
all'art. 28-bis, promuove attività di studio e valutazione delle
forme di lavoro agile e delle iniziative di promozione del benessere
aziendale attuate sul territorio regionale, nonchè dei loro
effetti.».

Art. 37

Modifiche all'art. 51
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 51 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) il comma 2 è sostituito dal seguente:
«2. Per le finalità di cui al comma 1 la Regione sostiene
iniziative imprenditoriali finalizzate al miglioramento della
qualità della salute, della sicurezza, del lavoro e delle relazioni
industriali e all'ampliamento delle forme di partecipazione dei
lavoratori all'impresa, così come le attività volte a tutelare le
condizioni ambientali, a favorire la parità di genere e le esigenze
di conciliazione di vita lavorativa e familiare.»;
b) dopo il comma 2 è aggiunto il seguente:
«2-bis. La Regione promuove altresì la diffusione e lo scambio
di buone prassi e la realizzazione di iniziative di premialità e di
certificazione di azioni socialmente responsabili, anche attraverso
le procedure di concertazione sociale di cui all'art. 5-bis.».

Art. 38

Inserimento del capo IV-bis nel
titolo III della legge regionale n. 18/2005

1. Dopo il capo IV del titolo III della legge regionale n. 18/2005
è inserito il seguente:
«Capo IV-bis - Misure di sostegno alla condivisione delle
responsabilità genitoriali e alla conciliazione tra tempi di vita
familiare e impegni lavorativi
Art. 51-bis (Conciliazione tra impegni lavorativi e
responsabilità di cura dei propri cari). - 1. La Regione pone in
essere azioni volte a facilitare la conciliazione tra impegni
lavorativi e responsabilità di cura dei propri cari mediante il
concorso delle seguenti iniziative:
a) sviluppo di servizi educativi per l'infanzia e di cura per
la persona e la famiglia, da realizzarsi nell'ambito delle norme
regionali in materia di politiche familiari e di politiche sociali;
b) attivazione di specifici servizi di incontro domanda e
offerta di lavoro per le figure professionali di assistenza familiare
e di consulenza a sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori;
c) promozione di piani, aziendali e territoriali, e di accordi
collettivi volti a favorire la flessibilità dell'orario di lavoro,
il telelavoro, il lavoro agile e lo sviluppo di servizi alla
famiglia, anche a livello aziendale;
d) azioni positive per favorire l'utilizzo dei congedi
parentali previsti dalla normativa nazionale in materia, in
particolare dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo
unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno
della maternità e della paternità, a norma dell'art. 15 della legge
8 marzo 2000, n. 53), e per favorire la condivisione delle
responsabilità familiari;
e) misure di sostegno a favore delle lavoratrici e dei
lavoratori al rientro al lavoro dopo un'assenza per la fruizione di
congedi di maternità, paternità e parentali o a seguito di un
periodo di cura o di malattia propria o di un familiare;
f) azioni di supporto e di formazione alle lavoratrici e ai
lavoratori, realizzate anche mediante il ricorso a risorse
dell'Unione europea, per la conciliazione delle esigenze lavorative
con quelle di cura familiare di minori o delle persone non
autosufficienti con essi conviventi.
Art. 51-ter (Servizi per il supporto alla conciliazione tra
responsabilità familiari e impegni lavorativi). - 1. Per le
finalità di cui all'art. 51-bis, comma 1, lettera b), la Regione
attiva, nell'ambito dei Servizi pubblici regionali per il lavoro,
servizi di incontro domanda e offerta di lavoro per le figure
professionali di assistenza familiare e di consulenza a sostegno
delle lavoratrici e dei lavoratori con la finalità di:
a) facilitare l'incrocio, regolare e qualificato, di domanda e
offerta di lavoro nell'ambito dell'assistenza familiare per persone
che necessitano, in aggiunta o in alternativa ai servizi esistenti,
di prestazioni individualizzate;
b) favorire la veicolazione di informazioni in merito a:
1) fruizione dei congedi e delle facilitazioni o modulazioni
orarie previsti dalla normativa lavoristica e dalla
contrattualistica, anche in un'ottica di condivisione degli impegni
genitoriali o familiari;
2) normativa e contrattualistica inerente il lavoro
domestico;
3) accesso ai servizi del territorio e disponibilità di
eventuali incentivi o benefici nazionali o regionali in materia;
c) promuovere la qualità del lavoro domestico, anche
attraverso percorsi formativi e di acquisizione di competenze
professionali.
2. I servizi operano in raccordo con i servizi sociali dei
Comuni, con le strutture del sistema sanitario regionale competenti e
con gli istituti di patronato del territorio.
3. Nello svolgimento delle proprie funzioni, i servizi possono
rapportarsi con la Consigliera o il Consigliere di parità regionale
e di area vasta per lo scambio di informazioni e buone prassi.».

Art. 39

Modifica all'art. 53
della legge regionale n. 18/2005

1. Al comma 1 dell'art. 53 della legge regionale n. 18/2005 le
parole: «con i Comitati per il Lavoro e l'Emersione del Sommerso
(CLES), istituiti ai sensi dell'art. 1-bis della legge 18 ottobre
2001, n. 383 (Primi interventi per il rilancio dell'economia), come
inserito dall'art. 3 del decreto-legge 22 febbraio 2002, n. 12,
convertito, con modifiche, dall'art. 1, comma 1, della legge 23
aprile 2002, n. 73, e successive modifiche,» sono soppresse e dopo le
parole «con le articolazioni regionali dell'INPS» sono inserite le
seguenti: «, dell'Ispettorato del lavoro».

Art. 40

Sostituzione dell'art. 54
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 54 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 54 (Sicurezza sul lavoro). - 1. La Giunta regionale
approva, su proposta dell'Assessore regionale competente in materia
di salute, il Piano regionale della prevenzione, di durata
quinquennale, in cui vengono indicati obiettivi specifici e
cronoprogramma delle attività dei servizi di prevenzione e sicurezza
negli ambienti di lavoro delle Aziende per i servizi sanitari, anche
tenendo conto delle eventuali indicazioni emerse nell'ambito della
concertazione di cui all'art. 52, comma 2, e del parere del Comitato
regionale di coordinamento di cui all'art. 56. Gli obiettivi, i
requisiti e i criteri oggetto della valutazione sono declinati nel
"Documento per la valutazione" del Piano, contestualmente approvato.
2. Sono garantite ai servizi di prevenzione e di sicurezza negli
ambienti di lavoro le dotazioni organiche minime approvate con
deliberazione della Giunta regionale.
3. La verifica del raggiungimento degli obiettivi è attribuita
alla Direzione centrale compente in materia di salute, che ne
riferisce gli esiti agli Assessori regionali competenti in materia di
salute e di lavoro e al Comitato di coordinamento di cui all'art. 56.
La Direzione centrale competente trasmette annualmente alla Direzione
operativa del Centro nazionale della prevenzione e il controllo delle
malattie idonea documentazione sulle attività svolte.».

Art. 41

Modifiche all'art. 56
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 56 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 1 le parole: «e protezione sociale» sono soppresse;
b) la lettera c) del comma 1 è sostituita dalla seguente:
«c) riceve dalla Direzione centrale competente in materia di
salute, con cadenza almeno biennale, il rapporto sull'andamento del
fenomeno degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali,
ottenuto anche dall'elaborazione dei dati disponibili nel database
Flussi Informativi INAIL-Regioni;»;
c) il comma 2 è abrogato.

Art. 42

Sostituzione dell'art. 57
della legge regionale n. 18/2005

1. L'art. 57 della legge regionale n. 18/2005 è sostituito dal
seguente:
«Art. 57 (Internazionalizzazione del mercato del lavoro). - 1. La
Regione favorisce lo sviluppo delle relazioni in materia di lavoro
con le Regioni e gli Stati vicini, in particolare con gli altri paesi
dell'Unione europea e dell'area balcanica, con l'obiettivo di
promuovere la cooperazione, la circolazione dei lavoratori, lo
scambio delle esperienze, la collaborazione in materia di lavoro, di
formazione e di sicurezza sociale.
2. La Regione incentiva attraverso la rete EURES (EURopean
Employment Services) la mobilità professionale in Europa, nonchè la
collaborazione con i servizi per l'impiego degli altri paesi
dell'Unione europea e dei Paesi che hanno sottoscritto accordi di
libero scambio con l'Unione europea al fine di favorire l'analisi dei
rispettivi mercati del lavoro, della legislazione e dei sistemi
amministrativi in materia di lavoro e lo scambio di buone prassi.
3. La Regione attua ogni iniziativa utile a favorire il rispetto
della legalità e della sicurezza nei rapporti economici e di lavoro,
con particolare riferimento ai rapporti con gli Stati vicini.».

Art. 43

Inserimento dell'art. 57-bis
nella legge regionale n. 18/2005

1. Dopo l'art. 57 della legge regionale n. 18/2005 è inserito il
seguente:
«Art. 57-bis (Sostegno al lavoro frontaliero). - 1. La Regione
sostiene l'avvio di attività di collaborazione transfrontaliera per
il supporto alla mobilità professionale, alla difesa e alla
promozione degli interessi economici, sociali e culturali dei
lavoratori frontalieri e promuove azioni volte a favorire il supporto
ai lavoratori frontalieri così come definiti dai regolamenti
dell'Unione europea e ai datori di lavoro che operano nell'area
frontaliera.
2. Per le finalità di cui al comma 1, la Regione concede alle
componenti del Friuli Venezia Giulia delle associazioni costituite
fra organizzazioni sindacali italiane e delle regioni contermini di
Paesi membri dell'Unione europea finanziamenti per lo svolgimento dei
compiti e le attività istituzionali, anche al di fuori del
territorio nazionale. Con regolamento regionale sono fissati i
criteri e le modalità di concessione del finanziamento.».

Art. 44

Modifiche all'art. 60
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 60 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 1 le parole: «mediante il Programma triennale» sono
soppresse;
b) il comma 4 è sostituito dal seguente:
«4. La Regione riconosce la centralità delle imprese quali
luoghi formativi sostenendone e incentivandone il ruolo attivo nella
definizione e attuazione dei percorsi di formazione professionale. Il
sistema produttivo regionale può supportare la partecipazione alla
formazione di persone prive di occupazione mediante la realizzazione
di azioni di accompagnamento quali, in particolare, il sostegno alla
frequenza dei partecipanti privi di occupazione o forme di sostegno
alla mobilità per raggiungere le sedi di erogazione delle iniziative
formative.»;
c) dopo il comma 4 è aggiunto il seguente:
«4-bis. Al fine di incrementare la competitività del tessuto
produttivo regionale con l'inserimento di capitale umano ad alto
valore aggiunto, l'Agenzia Lavoro &amp; SviluppoImpresa in raccordo con
la Direzione regionale competente in materia di lavoro e formazione e
con l'Agenzia regionale per il diritto agli studi superiori e in
collaborazione con enti pubblici e privati del territorio, promuove
interventi volti alla scoperta del tessuto produttivo regionale e
alla diffusione delle opportunità legate a percorsi di inserimento
occupazionale nelle imprese regionali prioritariamente rivolte agli
studenti in possesso dei requisiti di reddito e di merito per
l'accesso alle borse di studio regionali.».

Art. 45

Modifica all'art. 65
della legge regionale n. 18/2005

1. Al comma 1 dell'art. 65 della legge regionale n. 18/2005 le
parole «all'integrazione» sono sostituite dalle seguenti:
«all'attuazione del principio di condizionalita'».

Art. 46

Modifiche all'art. 77
della legge regionale n. 18/2005

1. All'art. 77 della legge regionale n. 18/2005 sono apportate le
seguenti modifiche:
a) al comma 2 le parole: «del Programma triennale» sono
soppresse;
b) alla lettera a) del comma 3 le parole «e della contrattazione
collettiva nazionale, territoriale e aziendale» sono sostituite dalle
seguenti: «, della contrattazione collettiva di cui all'art. 51 del
decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (Disciplina organica dei
contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni,
a norma dell'art. 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183),
»;
c) il comma 7 è sostituito dal seguente:
«7. Gli interventi previsti dalla presente legge che prevedono
la concessione di incentivi economici sono disciplinati da appositi
regolamenti contenenti criteri e modalità di concessione.»;
d) dopo il comma 7 è aggiunto il seguente:
«7-bis. In deroga a quanto previsto dal comma 7, gli interventi
finalizzati all'attuazione di programmi dell'Unione europea sono
realizzati secondo le modalità e le procedure stabilite dagli atti a
essi connessi.».

Art. 47

Inserimento dell'art. 77-ter
nella legge regionale n. 18/2005

1. Dopo l'art. 77-bis della legge regionale n. 18/2005 è inserito
il seguente:
«Art. 77-ter (Immobili destinati all'esercizio delle funzioni dei
Servizi pubblici per l'impiego regionali). - 1. Fermo restando quanto
previsto dall'art. 5, comma 7, della legge regionale 29 maggio 2015,
n. 13 (Istituzione dell'area Agenzia regionale per il lavoro e
modifiche della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali
per l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro), nonchè di
altre leggi regionali in materia di lavoro)), qualora non si rinvenga
la disponibilità di sedi idonee sotto il profilo logistico e
funzionale, l'Amministrazione regionale può procedere
all'acquisizione a titolo di proprietà o di locazione di immobili
destinati all'esercizio delle funzioni dei Servizi pubblici per
l'impiego regionali.».

Art. 48

Modifiche all'art. 9
della legge regionale n. 27/2017

1. All'art. 9 della legge regionale 21 luglio 2017, n. 27 (Norme in
materia di formazione e orientamento nell'ambito dell'apprendimento),
sono apportate le seguenti modifiche:
a) al comma 1 dopo la parola «accompagnamento» sono aggiunte le
seguenti: «e collabora con i Servizi pubblici per l'impiego regionali
di cui all'art. 21 della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme
regionali per l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro)»;
b) dopo il comma 4 dell'art. 9 della legge regionale 27/2017 è
inserito il seguente:
«4-bis. Con deliberazione della Giunta regionale sono definite
le circoscrizioni territoriali di riferimento in cui si articola il
Servizio regionale per l'orientamento permanente.».

Art. 49

Modifica all'art. 27
della legge regionale n. 27/2017

1. Al comma 1 dell'art. 27 della legge regionale n. 27/2017 le
parole «attraverso i propri servizi» sono sostituite dalle seguenti:
«attraverso l'Osservatorio regionale del mercato del lavoro di cui
all'art. 28-bis della legge regionale n. 18/2005».

Art. 50

Abrogazioni

1. Sono abrogati:
a) l'art. 5 della legge regionale 9 febbraio 1996, n. 11
(Disposizioni procedurali e norme modificative di varie leggi
regionali);
b) l'art. 4 della legge regionale 22 dicembre 1998, n. 17
(Disposizioni in materia di cooperazione transfrontaliera, di
cooperazione allo sviluppo e di programmi comunitari, nonchè
modifica della legge regionale 1° marzo 1988, n. 7);
c) l'art. 75 della legge regionale n. 18/2005;
d) la lettera c) del comma 1 dell'art. 181 della legge regionale
21 ottobre 2010, n. 17 (Legge di manutenzione dell'ordinamento
regionale 2010);
e) l'art. 182 della legge regionale 21 ottobre 2010, n. 17 (Legge
di manutenzione dell'ordinamento regionale 2010);
f) i numeri 10, 11, 12 e 13 della lettera a) del comma 1
dell'art. 18 della legge regionale 9 agosto 2012, n. 16 (Interventi
di razionalizzazione e riordino di enti, aziende e agenzie della
Regione);
g) l'art. 26 della legge regionale 29 maggio 2015, n. 13
(Istituzione dell'area Agenzia regionale per il lavoro e modifiche
della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18 (Norme regionali per
l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro), nonchè di altre
leggi regionali in materia di lavoro)).

Art. 51

Disposizioni transitorie

1. Le Consigliere o i Consiglieri di parità di area vasta,
nominati con le modalità di cui all'art. 18, comma 1, della legge
regionale n. 18/2005 nel testo previgente a quello sostituito
dall'art. 9, che risultano in carica al momento dell'entrata in
vigore della presente legge, continuano il proprio mandato
nell'ambito territoriale di riferimento dell'Ente di decentramento
regionale fino alla scadenza originariamente prevista.
2. L'art. 44, comma 1, della legge regionale n. 18/2005, come
modificato dall'art. 30, legge si applica anche alla Commissione
regionale per l'esame di abilitazione dei centralinisti telefonici
privi della vista in carica alla data di entrata in vigore della
presente legge.
3. Rimangono efficaci le dichiarazioni di grave difficoltà
occupazionale e i relativi Piani di gestione di cui alla legge
regionale n. 18/2005 in essere alla data di entrata in vigore della
presente legge.
4. L'efficacia delle dichiarazioni di grave difficoltà
occupazionale e dei relativi Piani di gestione di cui al comma 3 può
essere confermata secondo le procedure previste dagli articoli 46 e
47 della legge regionale n. 18/2005, come modificati dalla presente
legge.
5. L'art. 5 della legge regionale n. 11/1996 e il decreto del
Presidente della Regione 14 novembre 2011, n. 267 (Regolamento
recante criteri e le modalità di concessione del finanziamento,
nonchè le spese ammissibili, per lo svolgimento dei compiti e delle
attività istituzionali delle associazioni costituite fra
organizzazioni sindacali italiane e delle regioni contermini ed
aderenti alla Comunità di lavoro Alpe Adria ai sensi dell'art. 5
della legge regionale 9 febbraio 1996, n. 11 (Disposizioni
procedurali e norme modificative di varie leggi regionali)),
continuano a trovare applicazione fino al 31 dicembre 2020.

Art. 52

Disposizioni finanziarie

1. Agli oneri derivanti dall'art. 18 della legge regionale 18/2005,
come sostituito dall'art. 9, si provvede a valere sullo stanziamento
della Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la formazione
professionale) - Programma n. 1 (Servizi per lo sviluppo del mercato
del lavoro) - Titolo n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione
della spesa del bilancio per gli anni 2020-2022.
2. Agli oneri derivanti dall'art. 28 della legge regionale n.
18/2005, come sostituito dall'art. 15, si provvede a valere sullo
stanziamento della Missione n. 1 (Servizi istituzionali, generali e
di gestione) - Programma n. 8 (Statistica e sistemi informativi) -
Titolo n. 2 (Spese in conto capitale) e Titolo n. 1 (Spese correnti)
dello stato di previsione della spesa del bilancio per gli anni
2020-2022.
3. Agli oneri derivanti dall'art. 28-bis della legge regionale n.
18/2005, come inserito dall'art. 16, si provvede a valere sullo
stanziamento della Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la
formazione professionale) - Programma n. 1 (Servizi per lo sviluppo
del mercato del lavoro) - Titolo n. 1 (Spese correnti) dello stato di
previsione della spesa del bilancio per gli anni 2020-2022.
4. Agli oneri derivanti dall'art. 29 della legge regionale n.
18/2005, come sostituito dall'art. 17, si provvede a valere sullo
stanziamento della Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la
formazione professionale) - Programma n. 3 (Sostegno all'occupazione)
- Titolo n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione della spesa
del bilancio per gli anni 2020-2022.
5. Agli oneri derivanti dall'art. 30 della legge regionale n.
18/2005, come modificato dall'art. 18, si provvede a valere sullo
stanziamento della Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la
formazione professionale) - Programma n. 3 (Sostegno all'occupazione)
- Titolo n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione della spesa
del bilancio per gli anni 2020-2022.
6. Agli oneri derivanti dall'art. 32 della legge regionale n.
18/2005, come modificato dall'art. 20, si provvede a valere sullo
stanziamento della Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la
formazione professionale) - Programma n. 3 (Sostegno all'occupazione)
- Titolo n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione della spesa
del bilancio per gli anni 2020-2022.
7. Agli oneri derivanti dall'art. 33 della legge regionale n.
18/2005, come modificato dall'art. 21, si provvede a valere sullo
stanziamento della Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la
formazione professionale) - Programma n. 3 (Sostegno all'occupazione)
- Titolo n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione della spesa
del bilancio per gli anni 2020-2022.
8. Per la finalità di cui all'art. 35-bis, comma 2, della legge
regionale n. 18/2005, come inserito dall'art. 24, è autorizzata la
spesa di 45.000 euro, suddivisa in ragione di 5.000 euro per l'anno
2020 e 20.000 euro per ciascuno degli anni 2021 e 2022, a valere
sulla Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la formazione
professionale) - Programma n. 3 (Sostegno all'occupazione) - Titolo
n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione della spesa del
bilancio per gli anni 2020-2022.
9. Agli oneri derivanti dal disposto di cui al comma 8 si provvede
mediante storno di pari importo a valere sulla Missione n. 12
(Diritti sociali, politiche sociali e famiglia) - Programma n. 5
(Interventi per le famiglie) - Titolo n. 1 (Spese correnti) dello
stato di previsione della spesa del bilancio per gli anni 2020-2022.
10. Agli oneri derivanti dall'art. 46 della legge regionale n.
18/2005, come sostituito dall'art. 32, si provvede a valere sullo
stanziamento della Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la
formazione professionale) - Programma n. 3 (Sostegno all'occupazione)
- Titolo n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione della spesa
del bilancio per gli anni 2020-2022.
11. Per la finalità di cui all'art. 48 della legge regionale n.
18/2005, come sostituito dall'art. 34, è autorizzata la spesa
complessiva di 400.000 euro, suddivisa in ragione di 200.000 euro per
l'anno 2021 e 200.000 euro per l'anno 2022, a valere sulla Missione
n. 15 (Politiche per il lavoro e la formazione professionale) -
Programma n. 3 (Sostegno all'occupazione) - Titolo n. 1 (Spese
correnti) dello stato di previsione della spesa del bilancio per gli
anni 2020-2022.
12. Agli oneri derivanti dal disposto di cui al comma 11 si
provvede mediante rimodulazione di pari importo all'interno della
Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la formazione
professionale) - Programma n. 3 (Sostegno all'occupazione) - Titolo
n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione della spesa del
bilancio per gli anni 2020-2022.
13. Agli oneri derivanti dall'art. 50 della legge regionale n.
18/2005, come sostituito dall'art. 36, si provvede a valere sulla
Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la formazione
professionale) - Programma n. 3 (Sostegno all'occupazione) - Titolo
n. 2 (Spese in conto capitale) dello stato di previsione della spesa
del bilancio per gli anni 2020-2022.
14. Agli oneri derivanti dall'art. 51-bis della legge regionale n.
18/2005, come inserito dall'art. 38, si provvede a valere sullo
stanziamento della Missione n. 12 (Diritti sociali, politiche sociali
e famiglia) e sui Programmi n. 1 (Interventi per l'infanzia e i
minori e per asili nido) e n. 5 (Interventi per le famiglie) - Titolo
n. 1 (Spese correnti) e a valere sullo stanziamento della Missione n.
6 (Politiche giovanili, sport e tempo libero) - Programma n. 2
(Giovani) - Titolo n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione
della spesa del bilancio per gli anni 2020-2022.
15. Agli oneri derivanti dall'art. 57 della legge regionale n.
18/2005, come sostituito dall'art. 42, si provvede a valere sullo
stanziamento della Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la
formazione professionale) - Programma n. 2 (Formazione professionale)
- Titolo n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione della spesa
del bilancio per gli anni 2020-2022.
16. Per la finalità di cui all'art. 57-bis, comma 2, della legge
regionale n. 18/2005, come inserito dall'art. 43, è autorizzata la
spesa complessiva di 160.000 euro, suddivisa in ragione di 80.000
euro per l'anno 2021 e 80.000 euro per l'anno 2022, a valere sulla
Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la formazione
professionale) - Programma n. 3 (Sostegno all'occupazione) - Titolo
n. 1 (Spese correnti) dello stato di previsione della spesa del
bilancio per gli anni 2020-2022.
17. Agli oneri derivanti dal disposto di cui al comma 16 si
provvede mediante storno di pari importo a valere sulla Missione n.
12 (Diritti sociali, politiche sociali e famiglia) - Programma n. 5
(Interventi per le famiglie) - Titolo n. 1 (Spese correnti) dello
stato di previsione della spesa del bilancio per gli anni 2020-2022.
18. Agli oneri derivanti dall'art. 77-ter della legge regionale n.
18/2005, come inserito dall'art. 47, si provvede a valere sullo
stanziamento della Missione n. 15 (Politiche per il lavoro e la
formazione professionale) - Programma n. 1 (Servizi per lo sviluppo
del mercato del lavoro) - Titolo n. 2 (Spese in conto capitale) dello
stato di previsione della spesa del bilancio per gli anni 2020-2022.
19. Ai sensi dell'art. 10, comma 4, del decreto legislativo 23
giugno 2011, n. 118 (Disposizioni in materia di armonizzazione dei
sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle Regioni, degli
enti locali e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della
legge 5 maggio 2009, n. 42), è allegato il prospetto denominato
«Allegato atto di variazione di bilancio riportante i dati di
interesse del tesoriere» di cui all'allegato 8 del medesimo decreto
legislativo.
20. Alle necessità derivanti alle dotazioni di cassa in relazione
alle variazioni contabili alle Missioni e Programmi dello stato di
previsione della spesa riportate nel prospetto di cui al comma 19, si
provvede ai sensi dell'art. 48, comma 3, e dell' art. 51, comma 2,
lettera d), del decreto legislativo n. 118/2011 e dell'art. 8, comma
2, lettera c), e comma 3, della legge regionale 10 novembre 2015, n.
26 (Disposizioni in materia di programmazione e contabilità e altre
disposizioni finanziarie urgenti).

Art. 53

Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo alla data
della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
Ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarla e di farla osservare come legge della Regione.

Data a Trieste, addì 15 ottobre 2020

FEDRIGA

Allegato atto di variazione di bilancio
riportante i dati di interesse del tesoriere


Parte di provvedimento in formato grafico



Visto, il Presidente: Fedriga
(Omissis).