3a Serie Speciale - Regioni n. 21 del 24-5-1997
REGIONE VENETO
REGIONE VENETO
LEGGE REGIONALE 10 gennaio 1997, n. 1
Ordinamento delle funzioni e delle strutture della regione. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.21 del 24-05-1997)

(Pubblicata nell'Bollettino ufficiale della regione Veneto n. 4
del 14 gennaio 1997)

IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato

IL COMMISSARIO DEL GOVERNO
Ha apposto il visto

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga
la seguente legge regionale:

Art. 1.
Finalità ed ambito di applicazione

1. La presente legge disciplina le funzioni degli organi di governo
e l'organizzazione delle strutture della Regione, lo svolgimento
dell'attività amministrativa e l'assetto della dirigenza secondo i
principi fondamentali espressi dallo Statuto e dal D.Lgs. 3 febbraio
1993, n. 29 e successive modifiche ed integrazioni al fine di
garantire la migliore tutela degli interessi pubblici e dei diritti
dei cittadini.
2. Nell'azione regionale si distinguono le funzioni di governo, di
indirizzo politico-amministrativo e di controllo da quelle di
gestione finanziaria, tecnica e amministrativa.
3. I rapporti di lavoro dei dirigenti, come quelli del restante
personale regionale, sono regolati dalle disposizioni del Capo I,
titolo II, del libro V del Codice civile e dalle leggi sui rapporti
di lavoro subordinato nella impresa, compatibilmente con i principi
stabiliti dal D.Lgs. n. 29/1993 e con le disposizioni della presente
legge.

Art. 2.
Attività di governo

1. Nell'ambito dell'indirizzo politico e amministrativo determinato
dal Consiglio regionale, la Giunta regionale definisce e realizza gli
obiettivi di governo e di amministrazione, promuovendo ed esercitando
allo scopo ogni idonea ed opportuna iniziativa e funzione.
2. La Giunta regionale in particolare delibera:
a) sugli obiettivi, sui programmi, sui piani, sui progetti per
l'attuazione degli indirizzi politici e amministrativi stabiliti dal
Consiglio regionale;
b) sulle direttive e sui criteri generali per la formazione e
adozione degli atti e provvedimenti amministrativi e per la
regolamentazione dei relativi procedimenti allo scopo di assicurare
l'imparzialità, il buon andamento, la trasparenza e la speditezza
dell'azione amministrativa regionale;
c) sugli indirizzi, sulle direttive e sui criteri generali per la
gestione finanziaria, tecnica e amministrativa dell'organizzazione
regionale e degli organismi ed enti strumentali e dipendenti, nonchè
delle agenzie e aziende regionali, anche con riferimento
all'esercizio dei poteri di spesa, di organizzazione delle risorse
umane e strumentali e di controllo;
d) sulle disposizioni generali per l'organizzazione, il
funzionamento, la vigilanza dei servizi e degli uffici regionali allo
scopo di assicurarne l'efficienza e l'economicità;
e) sui procedimenti e sulle modalità di attuazione delle
verifiche, della vigilanza e dei controlli sull'attività
dell'amministrazione regionale e su quella degli enti, aziende,
agenzie e organismi regionali, nonchè sui procedimenti di verifica e
controllo in ordine alla rispondenza dei risultati della gestione
regionale e di quella dei predetti enti, aziende, agenzie ed
organismi regionali alle direttive degli organi di governo regionale;
i) sugli atti di organizzazione generale, ivi compresi i
provvedimenti concernenti l'assegnazione e la distribuzione delle
risorse finanziarie e il conferimento degli incarichi di direzione
delle strutture regionali;
g) sulla costituzione a tempo determinato di strutture
straordinarie per la realizzazione di specifici obiettivi,
determinati in relazione agli indirizzi politici e amministrativi
stabiliti dal Consiglio regionale, e in relazione al disbrigo di
affari di particolare complessità.
3. Nell'ambito delle attribuzioni conferitegli dall'ordinamento il
Presidente promuove e coordina l'attività dei membri di Giunta in
ordine agli atti che riguardano l'azione di governo e, in
particolare, agli affari loro affidati in via temporanea o
permanente.

Art. 3.
Funzionamento degli organi di governo

1. La Giunta regionale esercita collegialmente le sue funzioni e
può affidare a singoli o più membri il compito di provvedere
permanentemente all'istruzione di affari, piani, programmi per
materie determinate e per gruppi di materie affini e di stabilire i
criteri per la loro realizzazione ed esecuzione.
2. I membri incaricati ai sensi del comma 1, nell'ambito delle
funzioni permanentemente loro attribuite, e in base ai principi e
criteri stabiliti e determinati dalla Giunta:
a) esprimono, nei rapporti col Consiglio e le Commissioni
consiliari, gli indirizzi politici e amministrativi definiti dalla
Giunta;
b) partecipano in rappresentanza e su designazione della Giunta a
organismi, collegi, gruppi di lavoro esterni alla Regione;
c) propongono alla Giunta gli indirizzi per la gestione
finanziaria, tecnica e amministrativa e su di essa esercitano i
relativi poteri di vigilanza, controllo e verifica anche mediante
richieste di informazioni;
d) sottoscrivono, in rappresentanza e per delega del Presidente,
tutti gli atti necessari per lo svolgimento dei compiti loro
affidati;
e) assumono e promuovono ogni più efficace iniziativa per
l'esercizio delle loro competenze nelle materie loro affidate,
concorrendo in particolare alla formazione delle relative
deliberazioni della Giunta;
f) informano periodicamente la Giunta circa lo svolgimento della
loro attività.
3. La Giunta regionale in qualsiasi momento può revocare, con le
stesse modalità dell'attribuzione prevista dall'articolo 33 dello
Statuto, gli incarichi di cui al primo comma del presente articolo,
provvedendo ad eventuali sostituzioni ovvero procedendo a una loro
diversa assegnazione.
4. Le deliberazioni della Giunta regionale sono corredate, in
quanto sia necessario per la materia trattata, dal parere di
regolarità tecnico-amministrativa espresso dal dirigente della
struttura competente e, qualora comportino spese, dal parere di
regolarità contabile del dirigente della struttura competente.

Art. 4.
Organizzazione e attività di gestione

1. La gestione finanziaria, tecnica e amministrativa spetta ai
dirigenti, compresa l'adozione di tutti gli atti che impegnano
l'Amministrazione verso l'esterno mediante autonomi poteri di spesa,
di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo.
Essi sono responsabili della correttezza della gestione
amministrativa, nonchè del buon andamento e dell'efficienza degli
uffici e dei servizi e delle strutture regionali ai quali sono
preposti e dell'osservanza delle forme, delle modalità e dei termini
dei procedimenti amministrativi di competenza.
2. Essi rispondono dei risultati della gestione, in relazione agli
obiettivi dell'amministrazione regionale.

Art. 5.
Criteri di organizzazione

1. L'azione regionale è ispirata ai principi di imparzialità, di
efficacia e di economicità.
2. Il sistema organizzativo è ordinato secondo i seguenti criteri:
a) articolazione delle strutture per funzioni omogenee o
interdipendenti rispetto ad un risultato, distinguendo funzioni
finali e funzioni strumentali;
b) integrazione e coordinamento tra l'attività delle diverse
strutture e posizioni;
c) collegamento delle attività delle strutture attraverso il
dovere di comunicazione interna ed esterna ed interconnessione
mediante sistemi informatici e statistici pubblici nei limiti della
riservatezza e della segretezza di cui all'articolo 24 della legge 7
agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni;
d) trasparenza attraverso l'utilizzazione degli uffici per
l'informazione ai cittadini istituiti a norma dell'articolo 17 della
legge regionale 10 giugno 1991, n. 12 e successive modificazioni,
quali sportelli per le relazioni con il pubblico da attivarsi
d'intesa con gli enti locali;
e) attribuzione, con provvedimento della Giunta regionale, ad
un'unica struttura della responsabilità complessiva di ciascun
procedimento, nel rispetto della legge 7 agosto 1990, n. 241;
f) snellimento e speditezza delle procedure attraverso la
riduzione dei tempi dell'azione amministrativa;
g) razionalizzazione della distribuzione delle competenze ai fini
della eliminazione di sovrapposizioni e duplicazioni;
h) armonizzazione degli orari di servizio, di apertura degli
uffici e di lavoro con le esigenze dell'utenza e con gli orari delle
amministrazioni pubbliche dei paesi della Unione europea, nonchè con
quelli del lavoro privato;
i) responsabilità e collaborazione del personale per il risultato
dell'attività lavorativa;
l) flessibilità nella organizzazione delle strutture e nella
gestione delle risorse umane anche mediante processi di riconversione
professionale e di mobilità del personale all'interno della Regione
nonchè tra la stessa Regione, gli Enti locali e gli Enti regionali
non economici.

Art. 6.
Ordinamento delle strutture regionali

1. L'organizzazione amministrativa della Regione si articola in:
A.1. Segreteria generale della Programmazione;
A.2. Segreteria generale del Consiglio regionale;
B. Segreterie regionali;
C. Direzioni regionali;
D. Servizi, posizioni dirigenziali di supporto, di studio,
ricerca e consulenza e altre unità operative;
E. Uffici ed altre unità operative.

Art. 7.
Organizzazione amministrativa della Giunta regionale

1. La Giunta regionale, entro sessanta giorni dall'insediamento,
sentita la competente Commissione consiliare, individua non più di
undici Segreterie regionali. A ciascuna Segreteria corrisponde
un'area di coordinamento.
2. La Giunta regionale nello stesso termine di sessanta giorni
dall'insediamento istituisce:
a) la Segreteria della Giunta regionale;
b) il Gabinetto del Presidente della Regione.
3. La Segreteria della Giunta regionale assicura la regolarita del
funzionamento, l'assistenza documentale e la diramazione delle
direttive impartite. Il Segretario della Giunta regionale assicura il
riscontro dei provvedimenti da sottoporre all'esame della Giunta
sotto il profilo della regolarità e completezza formali, attesta
l'antenticità degli atti adottati dalla Giunta e cura i rapporti con
la Commissione di controllo sugli atti dell'amministrazione
regionale.
4. Il Gabinetto del Presidente riferisce a quest'ultimo, a cui
assicura lo svolgimento delle attività connesse con l'esercizio
delle relative funzioni.
5. La Giunta regionale attiva altresì le unità di progetto,
nonchè le posizioni dirigenziali di supporto, individuando fra
l'altro, la collocazione dell'unità di progetto e delle posizioni
dirigenziali di supporto in modo da garantire il loro collegamento
alle strutture competenti per materia.
6. Sono istituite, altresì, le Segreterie del Presidente e dei
membri della Giunta regionale quali unità di supporto diretto
all'attività degli stessi.
7. È istituito l'Ufficio stampa della Giunta regionale al quale,
oltre al personale del ruolo regionale, sono assegnati, nel numero
stabilito dalla Giunta stessa, giornalisti assunti a contratto e
iscritti all'Ordine.
8. La Giunta regionale nomina inoltre Commissari straordinari per
l'adempimento di compiti speciali e comunque temporanei delimitandone
gli obiettivi, i poteri e la durata.

Art. 8.
Organizzazione amministrativa del Consiglio regionale

1. L'organizzazione amministrativa del Consiglio regionale si
articola in:
a) Segreteria generale;
b) Segreteria regionale per gli affari generali, giuridici e
legislativi;
c) direzioni regionali;
c1) servizi di segreteria delle Commissioni consiliari permanenti;
d) servizi e posizioni dirigenziali di supporto, di studio,
ricerca e consulenza e altre unità operative;
e) uffici.
2. La disciplina concernente gli incarichi di Segretario generale e
di Segretario regionale, di cui alle lettere a) e b) del comma 1 è
quella prevista dagli articoli 11 e 12. Gli incarichi sono conferiti
con deliberazione del Consiglio regionale su proposta dell'Ufficio di
Presidenza.
3. Il Consiglio regionale, su proposta dell'Ufficio di Presidenza,
individua le direzioni regionali.
4. L'Ufficio di Presidenza, con propria deliberazione, determina le
attribuzioni del Segretario generale e del Segretario regionale,
tenuto conto di quanto previsto dagli articoli 9 e 10. Su proposta
del Segretario generale definisce le attribuzioni delle direzioni
regionali, dei servizi delle Commissioni consiliari permanenti e dei
servizi d'Aula e su proposta del Segretario generale e del dirigente
regionale interessato, provvede all'istituzione e all'attivazione dei
servizi. Gli uffici sono istituiti e attivati dal dirigente regionale
interessato. L'Ufficio di Presidenza individua le posizioni
dirigenziali di supporto, studio, ricerca e consulenza e le unità
operative.
5. Sono istituite le Segreterie del Presidente del Consiglio
regionale e dei componenti l'Ufficio di Presidenza quali unità di
supporto delle rispettive attività istituzionali.
6. Ai responsabili delle Segreterie di cui al comma 5 si applica la
disciplina prevista dall'articolo 19, intendendosi sostituiti
rispettivamente alla Giunta regionale, al Presidente della Giunta
regionale e agli altri componenti della Giunta regionale, l'Ufficio
di Presidenza, il Presidente del Consiglio regionale e gli altri
componenti dell'Ufficio di Presidenza.
7. Alle Segreterie di cui al comma 5 sono assegnati, nel numero
stabilito dall'Ufficio di Presidenza, impiegati tratti dall'organico
dell'amministrazione regionale o dagli enti da e per i quali è
prevista la mobilità ai sensi della legislazione vigente.
8. L'Ufficio di Presidenza determina l'organizzazione della
struttura dell'Ufficio del Difensore civico, ai sensi dell'articolo
14 della legge regionale 6 giugno 1988, n. 28.
9. È istituito l'Ufficio stampa del Consiglio regionale al quale,
oltre al personale del ruolo regionale, sono assegnati, nel numero
stabilito dall'Ufficio di Presidenza, giornalisti assunti a contratto
e iscritti all'Ordine.
10. Per il personale dei Gruppi consiliari continuano ad applicarsi
le disposizioni della legge regionale 27 novembre 1984, n. 56 e
successive modifiche ed integrazioni e degli articoli da 178 a 181
della legge regionale 10 giugno 1991, n. 12 e successive modifiche ed
integrazioni. A modifica di quanto previsto dalla tabella B)
allegata alla legge regionale n. 12/1991 e successive modifiche ed
integrazioni e richiamata dal comma 3 dell'articolo 178 della
medesima legge, relativamente ai Gruppi consiliari fino a sette
consiglieri, l'unità di personale di livello VIII è sostituita con
una unità con qualifica di dirigente. Ai responsabili dei Gruppi
consiliari, ove titolari di una retribuzione inferiore e per la
durata dell'incarico, spetta il trattamento economico di dirigente
preposto alla direzione di servizio.

Art. 9.
Compiti del Segretario generale della programmazione

1. Il Segretario generale della programmazione regge la Segreteria
generale della programmazione ed è responsabile del conseguimento
degli obiettivi generali fissati dagli organi di governo, ai quali
fornisce l'assistenza nell'esercizio delle loro funzioni.
2. In particolare il Segretario generale della programmazione:
a) svolge attività di supporto all'azione degli organi di governo
per la formulazione dei piani, dei programmi e dei progetti di legge,
nonchè per la definizione dei progetti di cui all'articolo 17. A tal
fine elabora proposte e assicura il coordinamento di quelle elaborate
dalle strutture regionali;
b) assicura la realizzazione dei piani, dei programmi e dei
progetti ed il conseguimento degli obiettivi generali fissati dagli
organi di governo;
c) predispone la base conoscitiva e progettuale per
l'aggiornamento del programma della Giunta regionale, assicurando il
quadro informativo sullo stato di attuazione del programma di
governo;
d) predispone gli elementi necessari per la impostazione e la
risoluzione delle questioni interessanti la competenza di più aree
di intervento assicurando unità di indirizzo;
e) promuove riunioni di servizio con i dirigenti quando la natura
e la complessità degli interessi pubblici coinvolti in un
determinato affare lo renda opportuno;
f) può essere invitato alle sedute della Giunta regionale per
esprimere eventuali pareri consultivi;
g) il Segretario generale della programmazione può avocare in via
d'urgenza, con motivato provvedimento, atti o provvedimenti
amministrativi di competenza degli altri dirigenti regionali ai fini
del coordinamento o dell'eventuale esercizio del potere di autotutela
in via amministrativa.

Art. 10.
Compiti dei Segretari regionali

1. I Segretari regionali, scelti ai sensi dell' articolo 52 dello
Statuto, sono quei dirigenti regionali che svolgono compiti di
coordinamento ai fini della realizzazione degli obiettivi
dell'amministrazione regionale. A tale scopo:
a) svolgono, nell'ambito del coordinamento esercitato dal
Segretario generale della programmazione e per l'area di rispettiva
competenza, l'attività di assistenza e supporto all'azione degli
organi di governo elaborando proposte per la formulazione di piani,
programmi e progetti di legge, nonchè analisi delle azioni volte
alla semplificazione delle procedure, assicurando per quanto di
competenza lo svolgimento delle azioni necessarie al raggiungimento
degli obiettivi, ed esercitando anche il controllo di gestione;
b) verificano in ogni fase, anche intermedia, la realizzazione dei
vari programmi fornendo alla Giunta regionale le opportune
indicazioni per garantire i risultati previsti ed operando, anche per
l'individuazione di risorse aggiuntive eventualmente necessarie;
c) sono responsabili nei confronti della Giunta regionale della
realizzazione degli obiettivi generali connessi alle funzioni ad essi
conferiti.
2. I segretari regionali collaborano nell'attività di formazione e
definizione degli obiettivi e dei programmi e sono coordinati
funzionalmente dal segretario generale della programmazione. Essi si
riuniscono in collegio periodicamente allo scopo di assicurare uno
sviluppo armonico ed omogeneo delle azioni programmate per il
conseguimento degli obiettivi stabiliti.
3. I segretari regionali avocano in via d'urgenza, con motivato
provvedanento, atti o provvedimenti amministrativi di competenza
degli altri dirigenti regionali dell'area di pertinenza ai fini del
suo coordinamento o dell'eventuale esercizio del potere di autotutela
in via amministrativa. Nell'ipotesi di persistente inerzia degli
altri dirigenti regionali nell'attuazione dell' indirizzo
politico-amministrativo o nel compimento di atti vincolati e/o
indifferibili possono esercitare il potere sostitutivo.

Art. 11.
Nomina dei segretari, del segretario della giunta regionale
e del dirigente del Gabinetto del Presidente

1. Gli incarichi di segretario generale della programmazione e di
segretario generale del Consiglio regionale e dei segretari regionali
sono conferiti a tempo determinato con le modalità e le condizioni
di cui all'articolo 52 dello statuto.
2. Gli incarichi di cui al comma 1 possono essere conferiti
esclusivamente a persone che abbiano esperienza e adeguata
preparazione per lo svolgimento di attività a livello dirigenziale
presso aziende private o pubbliche, enti pubblici, regione, Stato,
ovvero di attività scientifiche o professionali.
3. I requisiti di cui al comma 2 sono comprovati dal relativo
curriculum di cui è disposta la pubblicazione nel Bollettino
ufficiale della Regione del Veneto, in allegato al provvedimento di
nomina.
4. L'incarico di Dirigente la segreteria della giunta regionale è
conferito dalla giunta, su proposta del Presidente, a persona in
possesso di documentata esperienza professionale tra il personale
dipendente in possesso della qualifica dirigenziale oppure assunto
dall'esterno con contratto a tempo determinato, in possesso dei
requisiti di cui al comma 2.
5. L'incarico di dirigente dell'ufficio di Gabinetto del Presidente
è conferito dal Presidente, a persona in possesso di documentata
esperienza professionale tra il personale dipendente in possesso
della qualifica dirigenziale oppure assunto dall'esterno con
contratto a tempo determinato.
6. I segretari generali, i segretari regionali, il segretario della
Giunta regionale e il dirigente dell'ufficio di Gabinetto del
Presidente, assumono, se esterni, all'atto del conferimento
dell'incarico lo stato giuridico dei dirigenti regionali a tempo
determinato e non possono partecipare, durante l'incarico, a concorsi
per l'accesso a ruolo regionale.
7. La disciplina normativa dei segretari generali, dei segretari
regionali, del segretario della Giunta e del dirigente dell'ufficio
di Gabinetto del Presidente, per quanto non espressamente previsto
nel conferimento di incarico e nel contratto individuale, è
determinato in conformità alle disposizioni che regolano lo stato
giuridico del personale regionale in quanto compatibili con la natura
del rapporto.
8. Il conferimento dell'incarico dei segretari generali, dei
segretari regionali, del segretario della giunta e del dirigente
dell'ufficio di Gabinetto del Presidente a dipendenti regionali,
determina il loro collocamento in aspettativa senza assegni per tutto
il periodo dell'incarico. Il versamento dei contributi previdenziali
e assistenziali è calcolato sull'intero trattamento economico
corrisposto ai sensi del comma 10.
9. Segretari generali, i segretari regionali, il segretario della
giunta e il dirigente dell'ufficio di Gabinetto del Presidente non
possono rivestire cariche pubbliche elettive, ovvero cariche in
partiti politici ed avere incarichi direttivi o rapporti continuativi
di collaborazione o di consulenza con i predetti organismi.
10. Gli elementi essenziali del contratto individuale relativo ai
segretari generali, ai segretari regionali, al segretario della
giunta, ed al dirigente dell'ufficio di Gabinetto del Presidente, ivi
comprese le clausole di risoluzione anticipata, sono fissati con
apposito provvedimento della giunta regionale. Il trattamento
economico è concordato tra le parti assumendo come limite massimo
quello previsto per le figure apicali della dirlgenza pubblica ovvero
i valori medi di mercato per figure dirigenziali equivalenti.

Art. 12.
Assenza, temporaneo impedimento, dimissioni dei segretari regionali

1. Ove il segretario generale della programmazione o un segretario
regionale siano assenti o temporaneamente impediti ad esercitare
l'incarico, le relative funzioni sono svolte rispettivamente da un
segretario regionale indicato dalla giunta regionale o da altro
segretario regionale scelto dal segretario generale della
programmazione. Qualora siano assenti o temporaneamente impediti ad
esercitare l'incarico il segretario generale del Consiglio regionale
o il segretario regionale per gli affari generali, giuridici e
legislativi, le relative funzioni sono rispettivamente svolte dal
segretario regionale o da altro dirigente regionale indicato
dall'Ufficio di Presidenza su proposta del segretario generale.
2. Un dirigente regionale indicato dalla giunta regionale
sostituisce, in caso di assenza o impedimento, il segretario della
giunta regionale.
3. Un dirigente regionale indicato dal Presidente della regione
sostituisce, in caso di assenza o impedimento, il responsabile
dell'ufficio di Gabinetto del Presidente.
4. Le dimissioni dei segretari generali e dei segretari regionali
devono essere presentate al Presidente della giunta regionale con
preavviso di almeno tre mesi.
5. Il Presidente della regione, sentita la giunta regionale, o ove
trattasi del segretario generale del Consiglio regionale o del
segretario regionale, sentito l'Ufficio di presidenza del Consiglio,
può esonerare dall'obbligo del preavviso.

Art. 13.
Direzioni regionali

1. Le direzioni regionali sono strutture organizzative coincidenti
ciascuna con un settore omogeneo costituito da più servizi
competenti su funzioni generali di grande rilevanza o su uno o più
settori tra loro interconnessi, nonchè da funzioni, programmi e
progetti complessi aventi carattere interdisciplinare e richiedenti
l'apporto organizzativo di strutture diverse.
2. Le direzioni regionali sono destinatarie delle funzioni
regionali i cui procedimenti vengono predeterminati dalle leggi
regionali, dalle disposizioni e dagli atti di indirizzo impartiti
dagli organi elettivi regionali.
3. Le direzioni regionali sono costituite dalla Giunta regionale,
svolte le opportune indagini conoscitive, entro sessanta giorni
dall'insediamento.
4. Ogni direzione regionale è articolata in servizi e uffici
attivati dalla Giunta regionale.
5. Il budget assegnato annualmente per ogni direzione è suddiviso
in quote distinte per:
a) attività d'istituto;
b) costo del personale;
c) spese necessarie per il funzionamento e le manutenzioni.
6. Alle direzioni regionali sono preposti i dirigenti cui è
attribuita per la durata dell'incarico la posizione funzionale di
dirigente regionale.

Art. 14.
Costituzione delle direzioni regionali

1. Le direzioni regionali sono costituite per gruppi di materie e
possono essere modificate per esigenze individuate dalla Giunta
regionale.
2. Con la costituzione delle direzioni regionali di cui al comma 1,
la Giunta regionale individua anche il loro inserimento nell'area
assegnata al coordinamento di ciascuna segreteria regionale.
3. La Giunta regionale, svolte le opportune indagini conoscitive,
individua le strutture organizzative, le competenze, il relativo
personale e le altre risorse strumentali e finanziarie.
4. Al fine di adeguare le funzioni regionali alle istanze della
comunità amministrata, alle deleghe e al decentramento
amministrativo, contestualmente ai disegni di legge collegati
rispettivamente al bilancio annuale di previsione e all'assestamento
del bilancio, la Giunta regionale puo':
a) confermare o modificare, sentita la competente Commissione
consiliare, il numero e la tipologia delle strutture dirigenziali
occorrenti per assicurare lo svolgimento delle competenze e dei
programmi da attuare;
b) individuare le procedure da semplificare o da abrogare.

Art. 15.
I servizi

1. I servizi sono le strutture organizzative direzionali di base,
individuate per ambiti di funzioni e attività settoriali, alle quali
competono la gestione di funzioni riferibili a un ambito omogeneo per
materia, l'attuazione di programmi e progetti relativi ad attività
continuative, tecniche o amministrative, anche complesse o connesse a
più procedimenti o procedure e lo svolgimento di attività di
intervento esterno o di supporto interno.
2. La Giunta regionale provvede all'attivazione dei servizi
nell'ambito di ciascuna direzione regionale su proposta del dirigente
regionale competente, sentito il relativo segretario regionale.
3. Ai servizi sono preposti i dirigenti cui è attribuita, per la
durata dell'incarico, la posizione funzionale di dirigente di
servizio.

Art. 16.
Gli uffici

1. Gli uffici sono strutture organizzative indirizzate
all'esercizio di attività amministrative oggettivamente definite.
Sono attivati su proposta dei dirigenti regionali delle strutture di
relativa competenza, sulla base di criteri di omogeneità e con
riguardo a finalità specifiche in funzione del raggiungimento degli
obiettivi propri del servizio o della direzione regionale cui
appartengono.
2. Sono assimilate agli uffici le unità operative costituite per
periodi determinati quali strutture organizzative di supporto alle
direzioni regionali o ai servizi in relazione a particolari obiettivi
o attività amministrative.
3. Agli uffici e alle unità operative ad essi assimilate è
preposto personale in possesso della qualifica di quadro.

Art. 17.
Unità di progetto

1. Con provvedimento della Giunta regionale, sentiti i segretari
regionali competenti, possono essere istituite unità di progetto per
l'attuazione di programmi a termine, di complessità e rilevanza
strategica in relazione agli obiettivi individuati dagli strumenti
della programmazione regionale con individuazione della relativa
struttura di supporto.
2. Le unità sono dirette da un dirigente regionale responsabile
del progetto.
3. Il responsabile del progetto assicura la sua attuazione e
dispone a tal fine, secondo i criteri, i limiti e le procedure
indicati nel provvedimento della Giunta regionale, degli stanziamenti
iscritti nei capitoli di spesa necessari per la sua attuazione
assumendo gli impegni di spesa.
4. Analoghe attribuzioni competono ai dirigenti membri dei gruppi
di lavoro, per l'attuazione di sottoprogetti ad essi assegnati dal
responsabile del progetto stesso.

Art. 18.
Commissari straordinari della Giunta regionale

1. Per particolari e temporanee esigenze di coordinamento operativo
degli uffici regionali o tra gli uffici regionali e le
amministrazioni provinciali e comunali, la Giunta regionale può
procedere alla nomina di commissari straordinari della Giunta, ferme
restando le attribuzioni proprie della Giunta stessa.
2. L'incarico è conferito per il tempo indicato nell'atto di
nomina, salvo proroga o revoca e con lo stesso atto sono determinati
i compiti del commissario straordinario, con le relative deleghe, le
dotazioni di mezzi e di personale.
3. Il Commissario straordinario è nominato tra i segretari
regionali o i dirigenti, o anche tra soggetti esterni
all'amministrazione, e riferisce alla Giunta regionale.
4. Della nomina e dei compiti del Commissario straordinario il
Presidente della Giunta regionale informa il Consiglio regionale.

Art. 19.
Segreterie dei componenti della Giunta regionale

1. Il Presidente, il vicepresidente e i membri della Giunta
regionale, per lo svolgimento delle rispettive attività di
segreteria, si avvalgono di specifiche unità organizzative
denominate segreterie.
2. Le segreterie di cui al comma 1, cui è preposto un
responsabile, si avvalgono, per le qualifiche spettanti alle stesse,
di personale dipendente ovvero, nei limiti massimi del cinquanta per
cento dell'organico previsto, assunto con contratto a tempo
determinato, nominato dalla Giunta regionale su proposta
rispettivamente del Presidente, del vicepresidente o degli altri
membri della Giunta.
3. Ai responsabili delle segreterie è attribuito per la durata
dell'incarico il trattamento economico previsto per il dirigente
preposto alla direzione di un servizio.
4. Il rapporto di lavoro delle unità assunte con contratto a tempo
determinato viene costituito con la sottoscrizione, anteriormente
alla presa di servizio presso la Segreteria, del contratto
individuale, sottoscritto dal Presidente della Regione o da un suo
delegato. Il contratto individuale stabilisce altresì che il
rapporto di cui al presente comma può essere risolto in qualsiasi
momento e cessa, in ogni caso, con la cessazione dell'incarico
dell'amministratore che ne ha proposto l'assunzione.

Art. 20.
Dirigenza

1. La funzione dirigenziale è ordinata in un'unica qualifica e in
un unico profilo professionale correlato al contenuto peculiare della
prestazione, ai titoli e alle abilitazioni professionali prescritte
dalla legge.
2. L'accesso alla qualifica di dirigente avviene:
a) per concorso per titoli ed esami;
b) per corso-concorso.
3. Le modalità e le tecniche di selezione sono in ogni caso intese
a valutare i candidati sul piano delle conoscenze disciplinari, delle
tecniche di gestione e delle capacità direzionali riferite alle
posizioni da ricoprire.
4. I requisiti per l'ammissione al concorso sono fissati, in
relazione al posto da ricoprire, dal bando di concorso che deve in
ogni caso richiedere:
a) il possesso di diploma di laurea attinente al posto messo a
concorso;
b) cinque anni di comprovata esperienza professionale nella
pubblica amministrazione, in enti di diritto pubblico o privato,
maturati in qualifica corrispondente, per contenuto, grado di
autonomia e responsabilità, alla qualifica immediatamente inferiore
a quella dirigenziale.
5. L'esperienza professionale richiesta può essere sostituita dal
comprovato esercizio della libera professione o di altre attività
professionali di particolare qualificazione.
6. Per il conferimento di incarichi di dirigente regionale di cui
all'articolo 22, la Giunta regionale può avvalersi di organismi
privati di selezione del personale, particolarmente qualificati per
la predisposizione delle procedure per la valutazione dei candidati,
sul piano delle conoscenze disciplinari, delle tecniche di gestione e
delle capacità professionali riferite alle posizioni da ricoprire.
7. Gli incarichi di funzione dirigenziale possono essere altresì
conferiti a dipendenti in posizione di comando da altre pubbliche
amministrazioni, in possesso della qualifica di dirigente.

Art. 21.
Incarichi dirigenziali

1. Gli incarichi di funzioni dirigenziali sono conferiti dalla
Giunta regionale sulla base dei seguenti criteri:
a) formazione culturale adeguata alle funzioni da affidare;
b) risultati conseguiti e professionalità acquisita nello
svolgimento di attività rilevanti agli effetti degli incarichi da
conferire;
c) attitudine ad assolvere le responsabilità connesse con le
funzioni da attribuire.
2. Gli incarichi dirigenziali sono assoggettabili a rotazione.
3. Al personale in possesso della qualifica di dirigente possono
essere conferiti incarichi tecnico-professionali per lo svolgimento
di attività di elaborazione, studio e ricerca ovvero di verifica,
controllo e vigilanza di programmi e progetti, nonchè per lo
svolgimento di attività ispettive.

Art. 22.
Incarico di dirigente regionale

1. L'incarico di dirigente regionale è conferito anche a persone
esterne alla amministrazione regionale, in possesso dei requisiti di
cui all'articolo 11, comma 2, con contratto di diritto privato di
durata non superiore a cinque anni. Il contratto è risolto di
diritto non oltre i sei mesi successivi alla fine della legislatura.
2. Gli elementi negoziali essenziali di tale contratto, ivi
comprese le clausole di risoluzione anticipata, sono fissati con
apposito provvedimento della Giunta regionale.
3. Il conferimento dell'incarico di dirigente regionale a
dipendenti regionali, determina il loro collocamento in aspettativa
senza assegni per tutto il periodo dell'incarico. Il versamento dei
contributi previdenziali ed assistenziali è calcolato sull'intero
trattamento economico corrisposto.

Art. 23.
Compiti dei dirigenti regionali

1. I dirigenti cui è attribuita la funzione di dirigente regionale
sono sovraordinati ai dirigenti dei servizi rientranti nelle
direzioni regionali cui sono preposti, nei confronti dei quali
svolgono funzioni di coordinamento e di controllo per il
raggiungimento degli obiettivi loro assegnati.
2. Ai dirigenti cui è attribuita la funzione di dirigente
regionale spetta:
a) formulare alla Giunta regionale, sentito il segretario
regionale competente, proposte in ordine agli obiettivi della
direzione regionale cui sono preposti e delle strutture appartenenti
alla stessa e alle conseguenti necessità di risorse finanziarie,
organizzative e strumentali;
b) pianificare, di concerto con i dirigenti dei servizi,
l'attività e l'uso delle risorse per il raggiungimento degli
obiettivi assegnati, coordinando la realizzazione dei risultati e
promuovendo l'efficacia e l'efficienza dei servizi all'interno
dell'area;
c) adottare gli atti e i provvedimenti di diretta competenza, ivi
compresi quelli relativi a progetti interessanti l'attività di ogni
servizio della direzione regionale;
d) verificare l'attività dei dirigenti preposti alle strutture
dipendenti ed esercitare i poteri sostitutivi in caso di inerzia
ingiustificata degli stessi;
e) definire, sentiti i dirigenti di servizio, secondo i principi
di legge e nel rispetto dell'orario di servizio, l'orario di apertura
al pubblico e l'articolazione dell'orario contrattuale di lavoro,
previo eventuale esame con le OO.SS. di cui all'articolo 45, comma 8
del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
f) individuare, d'intesa con i dirigenti di servizio, le modalità
di organizzazione interna delle strutture facenti capo alla direzione
regionale e adottare gli atti per la mobilità tra strutture
appartenenti alla medesima, nonchè provvedere direttamente alla
gestione del personale assegnato alla struttura di diretta
competenza, nel rispetto di quanto stabilito dai contratti collettivi
per il personale;
g) attribuire i trattamenti economici accessori per quanto di
competenza, secondo quanto stabilito nei contratti collettivi;
h) coordinare nella direzione regionale l'attuazione della legge 7
agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni, la
comunicazione interna e i processi di formazione;
i) proporre nei confronti dei dirigenti l'adozione delle misure
conseguenti all'accertamento di responsabilità penale, civile,
amministrativo-contabile e disciplinare;
l) esercitare i poteri di spesa e di acquisizione delle entrate in
relazione e nei limiti degli atti e provvedimenti di competenza;
m) di proporre, di concerto con la struttura competente, alla
Giunta regionale, di promuovere liti, di resistervi, di conciliare e
di transigere.
3. Il dirigente regionale individua il dirigente che lo sostituisce
in caso di assenza o impedimento.

Art. 24.
Compiti dei dirigenti

1. I dirigenti a cui è attribuita la funzione di dirigente di
servizio sono preposti ai servizi e svolgono le seguenti funzioni:
a) adottano gli atti e i provvedimenti amministrativi e svolgono
l'attività comunque necessaria al raggiungimento dei risultati di
gestione per la struttura di competenza;
b) provvedono all'organizzazione della struttura di competenza
coordinandone i programmi di lavoro e l'utilizzo delle risorse umane,
finanziarie e strumentali assegnate;
c) verificano periodicamente la distribuzione del lavoro e della
produttività della struttura e dei singoli dipendenti assegnati e
adottano iniziative nei confronti del personale, comprese quelle, in
caso di inidoneo rendimento o di esubero, per il trasferimento ad
altro ufficio o per il collocamento in mobilità;
d) individuano i responsabili del procedimento di cui alla legge 7
agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni che fanno
capo alla struttura e verificano, anche su richiesta di terzi
interessati, il rispetto dei termini e degli altri istituti previsti
dalla legge;
e) attribuiscono i trattamenti economici accessori per quanto di
competenza, nel rispetto dei contratti collettivi;
f) esercitano i poteri di spesa e di acquisizione delle entrate in
relazione ai limiti degli atti e provvedimenti di competenza;
g) formulano proposte al dirigente regionale in ordine anche alla
adozione di progetti e ai criteri generali di organizzazione degli
uffici.

Art. 25.
Verifica e valutazione dell'attività di gestione

1. I dirigenti sono responsabili, nell'esercizio delle proprie
funzioni, del raggiungimento degli obiettivi fissati, della gestione
delle risorse affidate, del buon andamento, dell'imparzialità e
della legittimità dell'azione delle strutture organizzative cui sono
preposti. All'inizio di ogni anno i dirigenti regionali trasmettono
al segretario regionale competente e questi per il tramite del
segretario generale della programmazione alla Giunta regionale, una
relazione sull'attività svolta nell'anno precedente, nonchè il
programma operativo per l'anno in corso.
2. Le prestazioni dei dirigenti sono soggette a valutazione annuale
da parte della Giunta regionale anche ai fini dello sviluppo
professionale, dell'attribuzione degli incarichi e dell'attribuzione
della retribuzione di risultato.
3. La Giunta regionale su proposta del Presidente o del segretario
generale della programmazione o dei segretari può disporre in ogni
tempo la valutazione del dirigente avvalendosi del Comitato di cui
all'articolo 26.
4. La eventuale valutazione negativa è contestata al dirigente dal
segretario generale della programmazione e a quest'ultimo dal
Presidente. Con il medesimo atto è assegnato un termine per
controdedurre, per iscritto, non inferiore a dieci giorni.
5. La Giunta, accertata la valutazione negativa di un dirigente,
dispone l'assegnazione ad altro incarico per il quale esso sia
ritenuto idoneo, ovvero il licenziamento nel caso in cui ricorrano le
condizioni previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro.
6. Per quanto riguarda i dirigenti in servizio presso il Consiglio
regionale la relazione di cui al comma 1 è trasmessa tramite il
segretario generale del Consiglio all'Ufficio di Presidenza. La
valutazione e i provvedimenti di cui al presente articolo sono
assunti dalla Giunta regionale su conforme proposta dell'Ufficio di
Presidenza che si avvale del comitato di cui all'articolo 26.

Art. 26.
Comitato di valutazione

1. È istituito un Comitato di valutazione per la verifica dei
risultati della gestione amministrativa di cui all'articolo 25 e ai
fini dell'applicazione dell'articolo 20, comma 2 del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29.
2. Il Comitato è costituito con provvedimento della Giunta
regionale, è presieduto dal segretario generale della programmazione
ed è composto da dirigenti e/o da esperti esterni in numero non
inferiore a tre e non superiore a nove.
3. La Giunta regionale può stipulare convenzioni apposite con
organismi pubblici o privati particolarmente qualificati in materia.
4. Il Comitato di valutazione elabora i criteri del processo di
valutazione ed assicura la correttezza metodologica dello stesso.
5. Il Comitato resta in carica per tre anni; i membri interni non
sono immediatamente rieleggibili.

Art. 27.
Sfera di applicazione

1. Nell'ambito delle disposizioni dell'articolo 53 dello Statuto e
di quelle richiamate, come fondamentali, dall'articolo 1 del D.Lgs.
3 febbraio 1993, n. 29, il procedimento di formazione degli atti
amministrativi della Regione al fine del buon andamento,
dell'efficacia, dell'economicità, dell'imparzialità, della
pubblicità e della semplificazione dell'azione amministrativa è
retto dalle disposizioni generali contenute nei Capi I, Il, III, IV
della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni concernenti i termini per l'inizio e la conclusione del
procedimento, la motivazione e la pubblicità degli atti, la
responsabilità dell'istruttoria e dei provvedimenti finali, la
partecipazione al procedimento.
2. Tali disposizioni e quelle del presente titolo si applicano
all'attività amministrativa svolta dall'organizzazione e dalle
strutture regionali e la loro osservanza deve essere prevista e
disciplinata dalle leggi di delega delle funzioni alle aziende ed
enti locali di cui all'articolo 55 dello Statuto e negli atti
costitutivi degli enti e degli organismi pubblici di cui all'articolo
50 dello Statuto stesso.

Art. 28.
Responsabilità del procedimento

1. I dirigenti regionali e i dirigenti, nell'ambito delle
competenze di cui agli articoli 23 e 24, provvedono ad assegnare a
sè o ad altri dipendenti della struttura la responsabilità
dell'istruttoria, di ogni altro adempimento procedimentale inerente
il singolo procedimento, nonchè, eventualmente, dell'adozione del
provvedimento finale nell'esercizio delle competenze di gestione
amministrativa, tecnica o finanziaria.
2. Ferme le attribuzioni e le funzioni degli organi elettivi
regionali come previste dalla Costituzione, dallo Statuto, dalle
leggi e in particolare dalle disposizioni del Titolo II della
presente legge, nei procedimenti amministrativi già disciplinati
dalla vigente legislazione regionale si intende sostituito alla
Giunta regionale e al Presidente della Giunta il dirigente
responsabile, nella struttura organizzativa di competenza, ai fini
dell'adozione del provvedimento finale nell'esercizio dei compiti di
gestione tecnica, amministrativa e finanziaria.
3. Per tutte le altre fasi dei procedimenti già disciplinati dalla
vigente legislazione regionale si applicano dall'entrata in vigore
della presente legge, in quanto compatibili, le disposizioni di cui
ai Capi I, II, III, IV della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modifiche ed integrazioni, in conformità all' articolo 27.
4. Il responsabile del procedimento deve astenersi o può essere
ricusato dagli interessati di cui all'articolo 29 quando versi in una
delle ipotesi che nel Codice processuale civile determinano l'obbligo
dell'astensione del giudice.
5. Il Presidente della Giunta regionale, cui deve essere comunicata
l'astensione ovvero trasmessa l'istanza motivata di ricusazione,
assume le conseguenti determinazioni nel termine di giorni quindici
dalla comunicazione dell'astensione ovvero dalla trasmissione
dell'istanza.

Art. 29.
Partecipazione al procedimento

1. Si considerano interessati al procedimento amministrativo tutti
i soggetti titolari di posizioni giuridiche soggettive, nonchè
portatori di interessi diffusi costituiti in associazioni,
organizzazioni o comitati ai quali dall'attività o dal procedimento
dell'amministrazione possano derivare un pregiudizio o un vantaggio o
comunque effetti immediati e diretti.

Art. 30.
Disciplina del procedimento amministrativo
degli organi elettivi regionali

1. L'attività del Consiglio regionale e quella degli altri organi
elettivi regionali, in quanto diretta all'emanazione di atti
amministrativi generali, di programmazione, di pianificazione, di
organizzazione, di imposizione di oneri generali resta disciplinata
dalle particolari disposizioni che ne regolano la funzione.

Art. 31.
Dotazione organica

1. La Giunta regionale procede, almeno a scadenza triennale, alla
revisione della struttura organizzativa e della dotazione organica
per qualifica funzionale, in relazione anche ai processi di delega di
funzioni agli enti locali, dandone informazione alla Commissione
consiliare competente. Qualora la determinazione della dotazione
organica comporti maggiori oneri finanziari si provvede con legge.
2. La Giunta regionale stabilisce i profili professionali in cui si
articolano le qualifiche funzionali e la ripartizione in tali profili
dei posti di organico assegnati ad ogni qualifica.
3. La dotazione complessiva dell'organico della qualifica
dirigenziale è fissata nel numero massimo di 320 unità.
4. Sino alla definizione della nuova dotazione organica complessiva
da effettuarsi a seguito della rilevazione dei carichi di lavoro
delle strutture e della loro nuova articolazione è temporaneamente
confermata quella vigente al momento dell'entrata in vigore della
presente legge, salvo quanto stabilito al comma 3.
5. La Giunta regionale individua l'articolazione delle posizioni
funzionali, nel rispetto dei vincoli finanziari posti dalle norme
legislative e contrattuali vigenti.
6. Per quanto attiene la struttura organizzativa del Consiglio
regionale, la Giunta regionale emana i provvedimenti di cui ai commi
1, 2 e 5 previa intesa con l'Ufficio di Presidenza.

Art. 32.
Disposizioni transitorie per l'accesso
alla qualifica dirigenziale

1. Nella prima applicazione della presente legge o, comunque, non
oltre tre anni dalla data della sua entrata in vigore, il sessanta
per cento dei posti di dirigente è attribuito attraverso concorso
per titoli ed esami.
2. Al concorso sono ammessi a partecipare i dipendenti inquadrati
nel ruolo unico regionale, assunti tramite concorso per esami, in
possesso del diploma di laurea e cinque anni di anzianità nelle
qualifiche funzionali VII e VIII. Sono ammessi altresì a partecipare
i dipendenti inquadrati a seguito di concorso per esami e prima
dell'entrata in vigore della presente legge, nelle medesime
qualifiche e che abbiano un'anzianità di nove anni di effettivo
servizio nelle stesse.
3. L'anzianità complessiva di cui al comma precedente deve essere
dimostrata alla data di pubblicazione nel bollettino ufficiale della
Regione del Veneto del bando emesso per i concorsi da espletare in
attuazione del presente articolo.
4. Con provvedimento della Giunta regionale vengono stabiliti i
profili professionali messi a concorso, i titoli valutabili, la
composizione delle Commissioni di concorso nonchè le materie oggetto
delle prove.

Art. 33.
Enti strumentali

1. Le norme della presente legge si applicano al personale degli
enti pubblici non economici dipendenti o strumentali, tenuto conto
della specificità degli ordinamenti dei singoli enti.
2. Il personale dipendente dalla Regione, qualora assuma funzioni
di direttore presso gli enti di cui al comma 1, viene collocato in
aspettativa senza assegni per la durata dell'incarico.

Art. 34.
Disposizioni organizzative transitorie

1. In fase di prima applicazione della presente legge il Segretario
generale del Consiglio e l'assistente alla segreteria generale del
Consiglio, in carica alla data di entrata in vigore della stessa
legge, sono confermati nelle nuove posizioni rispettivamente di
segretario generale del Consiglio e di segretario regionale per gli
affari generali, giuridici e legislativi di cui alle lettere a) e b)
del comma 1 dell'articolo 8.
2. In fase di prima applicazione della presente legge il segretario
generale della programmazione, i dirigenti le segreterie regionali e
gli assistenti alla segreteria generale della programmazione ed alla
segreteria regionale per il territorio, in carica alla data di
entrata in vigore della stessa legge, sono confermati nelle nuove
posizioni di segretario generale della programmazione e di segretario
regionale di cui all'articolo 6 e all'articolo 7, comma 1, per l'area
assegnata con provvedimento della Giunta regionale.
3. In attesa dell'adempimento di cui al comma 1 dell'articolo 14
continuano ad operare i dipartimenti, i servizi e gli uffici
individuati nel vigente ordinamento e il personale dirigenziale
conserva la rispettiva qualifica e le relative funzioni.
4. Fino alla costituzione e attivazione delle nuove strutture di
cui all'articolo 6, la graduazione delle posizioni dirigenziali fa
riferimento all'articolazione delle strutture previste dalla legge
regionale 10 giugno 1991, n. 12 e successive modifiche e
integrazioni.
5. Ai dirigenti già collocati in aspettativa senza assegni, ai
sensi dell'articolo 8, comma 8 del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, la retribuzione di posizione, esclusivamente ai fini
del trattamento di quiescenza e previdenza, viene determinata facendo
riferimeuto alla posizione precedentemente ricoperta ovvero, in caso
di rideterminazione degli uffici dirigenziali, a posizione di pari
valenza.
6. Per quanto riguarda i giornalisti assegnati all'Ufficio stampa
del Consiglio regionale e all'Ufficio stampa della Giunta regionale
sono comunque fatte salve le posizioni contrattuali esistenti alla
data di entrata in vigore della presente legge.

Art. 35.
Norma finanziaria

1. Gli oneri derivanti dall'applicazione della presente legge,
fatta esclusione di quanto indicato nei successivi commi 2 e 3, fanno
carico ai capitoli nn. 60 e 5010 dello stato di previsione della
spesa del bilancio per l'anno 1996 e ai corrispondenti capitoli del
bilancio degli anni successivi.
2. A decorrere dall'esercizio finanziario 1997, il capitolo n.
5012 dello stato di previsione della spesa del bilancio regionale
assume la seguente denominazione "Fondo per il trattamento economico
accessorio e per l'indennità di risultato" e al relativo
stanziamento si provvede, con legge di bilancio, in accordo con
quanto stabilito dai contratti collettivi nazionali di lavoro.
3. All'onere derivante dal funzionamento e dall'attività del
Comitato di valutazione di cui all'articolo 26, quantificato in L.
100 milioni per ciascuno degli esercizi finanziari 1997 e 1998, si
provvede mediante corrispondente riduzione dello stanziamento
iscritto al capitolo n. 5010 del bilancio pluriennale 1996-1998
relativamente ai medesimi esercizi finanziari.
4. Nello stato di previsione della spesa del bilancio 1997 e
successivi è istituito il capitolo n. 5008 "Spese per il
funzionamento e l'attività del Comitato di valutazione - spesa
obbligatoria - con lo stanziamento di L. 100 milioni per ciascun
esercizio finanziario 1997 e 1998", da determinarsi con legge di
bilancio per gli esercizi finanziari successivi.
5. All'onere derivante da quanto disposto dall'articolo 8, comma 10
si fa fronte con i fondi stanziati annualmente al capitolo n. 30 del
bilancio 1996 e al corrispondente capitolo del bilancio degli anni
successivi.

Art. 36.
Abrogazioni

1. Sono abrogate tutte le disposizioni incompatibili con la
presente legge ed in particolare i seguenti articoli della legge
regionale 10 giugno 1991, n. 12 e successive modificazioni e
integrazioni: articoli da 2 a 4; articoli da 6 a 15; articoli da 18
a 22; articolo 24; articolo 25; articolo 27; articoli da 29 a 31;
articolo 51; articolo 84; articolo 136-bis; articolo 176; articolo
177.
2. Nella lettera a) del comma 1 dell'articolo 23 della legge
regionale n. 12/1991 le parole "Dirigente regionale generale" sono
sostituite con la parola "Dirigente". La lettera b) del medesimo
articolo 23, comma 1 è abrogata.
3. L'espressione "Dirigente regionale generale" riportata nelle
singole disposizioni della legge regionale n. 12/1991 e successive
modificazioni ed integrazioni è sostituita con l'espressione
"Dirigente".
4. È abrogato l'articolo 1 della legge regionale 18 gennaio 1994,
n. 3.
5. Le abrogazioni e le modificazioni disposte dai commi 1, 2, 3 e 4
decorrono dalla data di adozione dei provvedimenti attuativi della
presente legge.
6. Le disposizioni di cui all'articolo 16 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 503 si applicano ai dipendenti regionali in
servizio al 1 dicembre 1996 anche se collocati a riposo in data
successiva, tramite riammissione in servizio su richiesta degli
interessati. In pari data cessano di avere efficacia le disposizioni
di cui al comma 3 dell'articolo 115 della legge regionale 10 giugno
1991, n. 12 come modificato dall'articolo 1 della legge regionale 16
marzo 1994, n. 14.

Art. 37.
Dichiarazione d'urgenza

1. La presente legge è dichiarata urgente ai sensi dell'art. 44
dello Statuto ed entra in vigore il giorno successivo alla sua
pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione del Veneto.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione veneta.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione veneta.
Data a Venezia, addì 10 gennaio 1997
GALAN