5a Serie Speciale - Contratti Pubblici n. 73 del 24-6-2015
AVVISI E BANDI DI GARA
ALTRE FIGURE SOGGETTIVE PUBBLICHE E PRIVATE
FONDIMPRESA
(GU 5a Serie Speciale - Contratti Pubblici n.73 del 24-6-2015)

Estratto avviso 4/2015 - Sostegno alla realizzazione di Piani
formativi rivolti ai lavoratori a rischio di perdita del posto di
lavoro, con contributo di Fondimpresa aggiuntivo al Conto
Formazione delle aziende di appartenenza.

Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa con sede in
Roma, via della Ferratella in Laterano n. 33, C.F. 97278470584,
costituito da Confindustria - CGIL, CISL, UIL, intende sostenere la
realizzazione, da parte delle aziende aderenti colpite dalla crisi
globale, di Piani rivolti alla formazione dei lavoratori a rischio di
perdita del posto di lavoro, con particolare riferimento
all'adeguamento delle competenze ed alla riqualificazione dei
lavoratori che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro
nell'ambito di accordi che prevedono l'utilizzo di ammortizzatori
sociali.
Il Piano formativo deve essere condiviso con un accordo
sottoscritto da organizzazioni di rappresentanza, a livello
aziendale, territoriale e/o di categoria, nel rispetto del
«Protocollo d'Intesa - Criteri e modalità per la condivisione, tra
le parti sociali, dei piani formativi» sottoscritto da Confindustria,
CGIL, CISL e UIL il 25 giugno 2014, pubblicato nella home page del
sito web www.fondimpresa.it
L'intervento di Fondimpresa si attua con la concessione di un
contributo aggiuntivo del Conto di Sistema fino all'importo massimo
di € 200.000,00 (duecentomila) per azienda alle condizioni previste
nell'Avviso.
In caso di piano interaziendale tale limite si riferisce a ciascuna
impresa partecipante.
Il contributo del Conto di Sistema concesso alle imprese aderenti,
alle condizioni previste dall'Avviso, ha carattere aggiuntivo
rispetto alle disponibilità da esse apportate tramite i versamenti
accantonati sul loro Conto Formazione: 70% del costo del Piano, al
netto della voce B - Costo del personale in formazione, se prevista,
nel limite delle disponibilità esistenti su tale conto per tutte le
proprie matricole INPS aderenti a Fondimpresa.
Ambito di riferimento. I Piani formativi finanziati possono essere
sia aziendali, sia interaziendali. L'ambito del Piano può essere
anche multi regionale. È in ogni caso escluso l'utilizzo del voucher
formativo.
Oggetto e durata. I Piani formativi condivisi finanziati con
l'Avviso devono essere rivolti prioritariamente e prevalentemente ai
lavoratori delle imprese aderenti al Fondo che subiscono sospensioni
del rapporto di lavoro per effetto dell'attuale situazione di crisi
globale, nel rispetto delle indicazioni e delle condizioni previste
in Avviso.
Le azioni formative del Piano possono riguardare tutte le tipologie
ed aree tematiche condivise tra le parti sociali riconducibili a
Fondimpresa e finalizzate all'acquisizione di abilità e competenze
che favoriscono una maggiore occupabilità dei lavoratori
interessati.
Sono escluse le attività di formazione organizzate per conformare
le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di
formazione.
Destinatari. La parte prevalente del totale delle ore di formazione
dei partecipanti al Piano (monte ore allievo) deve essere svolta, in
azioni formative valide alle condizioni riportate nell'Avviso e nelle
«Istruzioni e modelli dell'Avviso n. 4/2015» (Allegato n. 3
dell'Avviso), dalle seguenti tipologie di lavoratori:
lavoratori oggetto di richiesta di cassa integrazione, ordinaria,
straordinaria, in deroga, interessati dal relativo provvedimento nel
periodo di svolgimento della formazione;
lavoratori con contratti di solidarietà.
Gli altri lavoratori eventualmente partecipanti al Piano devono
essere dipendenti delle aziende aderenti proponenti, per i quali
sussista l'obbligo del versamento del contributo integrativo di cui
all'art. 25 della legge n. 845/1978.
Sono inclusi anche i lavoratori con contratti di inserimento o
reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza
stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio
nell'azienda.
Non possono essere destinatari del Piano finanziato con il presente
Avviso gli apprendisti e i collaboratori a progetto.
Scadenze, Stanziamento e Ambiti. Il Piano formativo con la
richiesta del contributo aggiuntivo previsto dall'Avviso può essere
presentato in qualsiasi momento nel periodo di validità dell'Avviso,
dalle ore 9:00 del 10 luglio 2015 fino al 16 ottobre 2015.
Le risorse destinate alla concessione del contributo aggiuntivo sui
Piani formativi aziendali approvati con l'Avviso sono
complessivamente pari ad € 10.000.000,00 (diecimilioni) a valere
sulle disponibilità del Conto di Sistema.
Il predetto stanziamento è suddiviso tra i seguenti Ambiti
territoriali:
Nord (Valle d'Aosta, Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto, Friuli
V. G., Trentino e Alto Adige) € 5.680.000,00;
Centro (Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Marche, Abruzzo, Molise)
€ 2.010.000,00;
Sud e Isole (Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia,
Sardegna) € 2.310.000,00.
Quando un Piano riguarda la formazione di lavoratori di unità
produttive o aziende collocate in più Ambiti viene finanziato con le
risorse dell'Ambito territoriale da cui proviene la maggioranza dei
lavoratori sospesi posti in formazione nel Piano.
Costi ammissibili e finanziamento dei piani. Il finanziamento del
Piano viene determinato, sulla base del costo totale del Piano
definito con le modalità di calcolo dei costi ammissibili previste
nell'art. 7 dell'Avviso (applicando tutti i parametri e massimali ivi
previsti). Le regole da rispettare in sede di realizzazione e di
consuntivazione del Piano sono riportate nelle «Istruzioni e modelli
dell'Avviso n. 4/2015».
Regime di aiuti. Il contributo aggiuntivo del «Conto di Sistema»
concesso con l'Avviso è assoggettato a uno dei seguenti regolamenti
comunitari, secondo quanto previsto dal Regime di Aiuti: «Fondi
interprofessionali per la formazione continua - Regolamento per la
concessione di aiuti alle imprese per attività di formazione
continua in esenzione ai sensi del Regolamento (CE) n. 651/2014» -
approvato con D.D. 27\Segr. D.G.\2014 del 12.11.2014 e successivo
D.D. 96\Segr. D.G.\2014 del 17.12.2014 di modifica - Direzione
Generale per le Politiche Attive, i Servizi per il lavoro e la
Formazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali -
comunicato alla Commissione Europea attraverso il sistema di notifica
elettronica della Commissione (SANI) - Numero identificativo del
Regime di Aiuti 83883:
Regolamento (UE) n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014,
pubblicato sulla G.U.U.E. L. 187 del 26 giugno 2014, che dichiara
alcune categorie di aiuti (tra cui gli aiuti alla formazione)
compatibili con il mercato interno in applicazione degli articoli 107
e 108 del trattato, in vigore dal 1° luglio 2014 fino al 31 dicembre
2020. L'applicazione del predetto Regolamento (CE) n. 651/2014 è
esclusa per le aziende che non rientrano nel campo di applicazione
disciplinato nell'art. 1 del regolamento. In particolare sono esclusi
i finanziamenti in favore di imprese destinatarie di un ordine di
recupero pendente a seguito di una precedente decisione della
Commissione europea che ha dichiarato un aiuto illegale e
incompatibile con il mercato comune, ad eccezione dei regimi di aiuti
destinati a ovviare ai danni arrecati da determinate calamità
naturali; sono altresì escluse le imprese in difficoltà, come
definite nel punto 18 dell'art. 1 del medesimo Regolamento (UE) n.
651/2014, ad eccezione dei regimi di aiuti destinati a ovviare ai
danni arrecati da determinate calamità naturali. Deve inoltre essere
rispettata, tra l'altro, la disciplina degli aiuti alla formazione
prevista nell'art. 31 del Regolamento (UE) n. 651/2014, con
l'intensità di aiuto indicata nel punto 4 del medesimo articolo
aumentata in base ai commi a) e b);
Regolamento (UE) n. 1407/2013 della Commissione del 18 dicembre
2013, pubblicato sulla G.U.U.E. L 352 del 24 dicembre 2013, relativo
agli aiuti «de minimis» fino al 31 dicembre 2020;
Regolamento (UE) n. 1408/2013 della Commissione del 18 dicembre
2013, pubblicato sulla G.U.U.E. L. 352 del 24 dicembre 2013, relativo
agli aiuti «de minimis» nel settore agricolo fino al 31 dicembre
2020. Le risorse del proprio Conto Formazione che ciascuna azienda
beneficiaria deve utilizzare nel Piano costituiscono mera
restituzione dei versamenti effettuati al Fondo e non sono soggette
alla disciplina degli aiuti di Stato.
Verifica e approvazione dei Piani. I Piani formativi che richiedono
il finanziamento previsto dall'Avviso, sono sottoposti ad una
verifica di conformità rispetto a tutti i requisiti richiesti
dall'Avviso, effettuata per Ambito secondo l'ordine di presentazione
delle domande complete, nelle forme e con le modalità previste
nell'art. 10 dell'Avviso e nelle «Istruzioni e modelli dell'Avviso n.
4/2015» (Allegato n. 3).
Comunicazioni e informazioni. Eventuali quesiti in merito
all'Avviso, nella fase di presentazione del Piano, devono essere
inviati all'indirizzo e-mail: avviso4_2015@fondimpresa.it le risposte
alle domande più frequenti sono pubblicate sul sito web
www.fondimpresa.it

Il direttore generale
Paola Vitto


TS15BFM10093