4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 47 del 15-6-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
CONCORSO (scad. 15 luglio 2001)
Concorso a complessivi ventuno posti di varie qualifiche nel ruolo organico dell'Ufficio del garante. (Deliberazione n. 13) (GU n.47 del 15-06-2001)

IL GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Nella riunione odierna, con la partecipazione del prof. Stefano
Rodotà, presidente, del prof. Giuseppe Santaniello, vice presidente,
del prof. Ugo De Siervo e dell'ing. Claudio Manganelli, componenti, e
del dott. Giovanni Buttarelli, segretario generale;
Visto l'art. 33 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la propria deliberazione n. 15 del 28 giugno 2000,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del 13 luglio 2000, con la quale è stato adottato il regolamento
n. 2/2000 concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale del Garante, unitamente ai regolamenti riguardanti
l'organizzazione e il funzionamento dell'Ufficio, la gestione
amministrativa e la contabilità;
Vista la tabella n. 5 allegata al citato regolamento n. 2/2000
con la quale è stato determinato il ruolo organico del personale
dipendente dell'Ufficio del Garante;
Visto l'art. 5 del citato regolamento n. 2/2000, recante i
criteri generali per il reclutamento del personale da adibire
all'Ufficio del Garante;
Considerato che per il raggiungimento delle finalità
istituzionali dell'Autorità occorre procedere al reclutamento di
personale appartenente: a) all'area dirigenziale, nella misura di
complessive tre unità, di cui una in ambito informatico; b) all'area
direttiva, nella misura di dieci unità; c) all'area operativa, nella
misura di otto unità; rilevato che è necessario contestualmente
prevedere criteri di gradualità nell'assorbimento delle predette
unità, tenuto conto della delicatezza dei compiti da svolgere e
della opportunità di programmare adeguati interventi formativi per i
nuovi assunti;
Considerata l'opportunità di determinare in un biennio
l'efficacia temporale delle graduatorie degli idonei, prevedendo che
nel predetto arco temporale si possa attingere ad essa per eventuali
ulteriori esigenze di organico, nonchè per la copertura dei posti
che dovessero rendersi disponibili;
Considerata, altresì, l'opportunità di prevedere, per ragioni
di economicità e celerità, che si possa ricorrere alle predette
graduatorie degli idonei anche per eventuali assunzioni a tempo
determinato;
Visti, in particolare, gli articoli 29 e 30 del regolamento
n. 2/2000, con i quali sono stati definiti i requisiti per
l'ammissione al concorso di dirigente e le relative modalità di
effettuazione dei concorsi, gli articoli 35 e 36 del medesimo
regolamento, con i quali sono stati disciplinati i concorsi per la
qualifica di funzionario, e gli articoli 42 e 43 dello stesso
regolamento, con i quali sono stati definititi i requisiti di
partecipazione alle procedure selettive per l'accesso all'area
operativa e le relative modalità di effettuazione;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante "Norme per il
diritto al lavoro dei disabili";
Accertata la disponibilità nel ruolo organico dell'Ufficio del
Garante dei posti messi a concorso;
Accertata la necessaria copertura finanziaria nel bilancio di
previsione per l'esercizio finanziario 2001, predisposto ai sensi
dell'art. 3 del regolamento del Garante n. 3/2000;
Viste le osservazioni formulate dal segretario generale ai sensi
dell'art. 15, comma 1, del regolamento n. 1/2000 sull'organizzazione
e il funzionamento dell'Ufficio;
Relatore il prof. Giuseppe Santaniello;

Delibera:

Di approvare gli allegati bandi di concorso nn. 1, 2, 3 e 4,
rispettivamente per due posti di dirigente, un posto di dirigente
informatico, dieci posti di funzionario e otto posti di impiegato
operativo nel ruolo organico dell'Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali.
Roma, 14 marzo 2001

Il presidente: Rodotà
Il relatore: Santaniello
Il segretario generale: Buttarelli

Bando n. 1

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, A DUE POSTI DI DIRIGENTE NEL
RUOLO DELL'UFFICIO DEL GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI.

Art. 1.

Posti messi a concorso

È bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti
di dirigente nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la protezione dei
dati personali.
Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Al concorso di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro
che siano in possesso di diploma di laurea in giurisprudenza, scienze
politiche con indirizzo giuridico o lauree equipollenti conseguito
con votazione non inferiore a 105/110, ovvero di un titolo di studio
conseguito all'estero riconosciuto equipollente alle predette lauree
in base alla legislazione vigente in Italia, e di uno dei seguenti
requisiti:
a) abbiano una esperienza di almeno tre anni dopo la laurea in
campi di interesse per l'attività istituzionale dell'Autorita':
come dirigenti o equiparati in enti ovvero istituzioni o
imprese di notevole rilievo nazionale, comunitario o internazionale,
in amministrazioni dello Stato o altre pubbliche amministrazioni con
competenza nei predetti campi;
in istituti di istruzione universitaria con qualifica non
inferiore a ricercatore;
b) abbiano conseguito uno dei seguenti titoli: diploma di
specializzazione, dottorato di ricerca o altro titolo
post-universitario conseguito mediante uno o più corsi di durata
complessiva almeno biennale presso istituti italiani o stranieri;
c) abbiano svolto anche in passato presso l'Autorità, per un
periodo non inferiore a due anni, funzioni di dirigente in posizione
di fuori ruolo, di comando, di aspettativa o di contrattista, ovvero
funzioni di collaborazione continuativa in base a contratto a tempo
determinato o a rapporto di consulenza;
d) abbiano prestato servizio nel ruolo del personale
dell'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali con la
qualifica di funzionario e siano collocati almeno al 21o livello
della scala stipendiale.
I candidati devono essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti:
1) aver compiuto il diciottesimo anno di età;
2) cittadinanza italiana o cittadinanza appartenente ad un
Paese dell'Unione europea;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneità fisica all'impiego;
5) conoscenza approfondita di almeno una lingua straniera e,
per gli appartenenti a Paesi europei o per i cittadini italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana, conoscenza approfondita della
lingua italiana.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati
destituiti, licenziati o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti o licenziati
senza preavviso per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti per l'ammissione al concorso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda; i requisiti di cui ai numeri 2 e 3
devono essere posseduti alla data dell'assunzione in ruolo.
L'Ufficio, con provvedimento motivato, dispone in ogni momento
l'esclusione dal concorso dei candidati privi dei requisiti di
partecipazione previsti dal presente articolo.
Art. 3.

Domande di ammissione. Termine per la presentazione

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
all'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali, piazza
di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, dovranno essere consegnate
direttamente a mano o inviate a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale. A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio
postale accettante.
Nella domanda, redatta in conformità allo schema allegato, gli
aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) il nome e cognome, il luogo e la data di nascita, la
residenza e il recapito al quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso;
2) il possesso della cittadinanza di cui all'articolo 2;
3) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa) con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5) l'eventuale possesso di titoli di preferenza;
6) il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
del conseguimento, del voto riportato e dell'università che lo ha
rilasciato, corredato della dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorità in caso di conseguimento all'estero;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le relative cause di risoluzione;
9) la durata complessiva delle attività di cui all'art. 2,
lettere a), b) e c) del presente bando, con l'indicazione della
rispettiva data di inizio e di termine delle stesse;
10) la lingua straniera conosciuta e, per i cittadini
appartenenti all'Unione europea, la conoscenza della lingua italiana.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
L'Autorità non assume alcuna responsabilità per la dispersione
delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito
da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, e per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
I candidati devono dichiarare, a pena di esclusione, il possesso
dei requisiti di cui ai punti a) e b) dell'art. 2, con l'indicazione
dei periodi di effettivo servizio prestato, della durata dei corsi di
specializzazione, della data di conseguimento dei titoli e
dell'istituto che li ha rilasciati, l'elenco dei titoli valutabili di
cui all'art. 6 e l'eventuale documentazione allegata.
Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione di esame è composta da un numero di componenti
non superiore a cinque, di cui uno con funzioni di presidente, scelti
tra funzionari con qualifica non inferiore a dirigente generale o
equiparato, docenti universitari ed esperti di provata competenza
nelle materie di esame, e sarà successivamente nominata con apposita
deliberazione. Almeno uno dei posti di componente, ai sensi
dell'art. 61 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive odificazioni ed integrazioni, è comunque riservato alle
donne, salvo motivata impossibilità. La commissione può essere
integrata da esperti per l'esame delle lingue straniere. Qualora se
ne ravvisi la necessità, nel caso previsto dall'art. 9, comma 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni ed integrazioni, si procede all'integrazione
della commissione e alla nomina di sottocommissioni. Con la medesima
deliberazione l'Autorità nomina il segretario della commissione
esaminatrice, scelto tra i dirigenti e i funzionari dell'Autorità
stessa.
Art. 5.

Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi

Il concorso si svolge per titoli ed esami. La valutazione dei
titoli precede le prove scritta e orale. Nell'ambito del punteggio
massimo di 100 punti, la commissione esaminatrice ha a disposizione
25 punti per la valutazione dei titoli e 75 per le prove di esame,
così ripartiti:
50 punti per la prova scritta a contenuto teorico-pratico;
25 punti per la prova orale.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
un punteggio non inferiore a 26 punti nella prova scritta. La prova
orale si intende superata se il candidato riporta un punteggio di
almeno 20 punti. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla
somma dei punteggi conseguiti.
Art. 6.

Valutazione dei titoli

Le categorie di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
a) periodi di servizio o di attività di cui all'art. 2, lett.
a) eccedenti quello minimo richiesto per l'ammissione al concorso. Al
fine del calcolo complessivo, i diversi periodi di svolgimento delle
predette attività possono essere cumulati punti 7;
b) ogni altro titolo accademico, professionale o di studio,
attinente all'attività istituzionale dell'Autorita':
ulteriori diplomi di laurea;
vincita di concorsi per l'accesso alla dirigenza, in
istituzioni la cui attività riguardi i campi di interesse
dell'Autorità;
abilitazioni professionali;
conseguimento di un master;
voto di laurea superiore a quello richiesto ai fini
dell'ammissione al concorso;
lode conseguita in sede di esame di laurea;
ogni altro significativo titolo della stessa categoria che
abbia interesse per l'attività istituzionale dell'Autorità;
conoscenza di lingue straniere diverse dalla lingua scelta
tra l'inglese ed il francese per la prova orale punti 8;
c) pubblicazioni giuridiche a stampa a carattere scientifico.
Saranno oggetto di valutazione soltanto le pubblicazioni attinenti
alle materie di competenza del Garante; non saranno presi in
considerazione lavori ciclostilati, dattilografati e manoscritti. I
lavori in corso di stampa saranno presi in considerazione soltanto se
accompagnati da una dichiarazione dell'editore attestante che sono
stati accettati per la pubblicazione punti 10;
Salve le disposizioni in materia di semplificazione
amministrativa, gli attestati relativi alle diverse categorie di
titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico
esemplare originale, ovvero in fotocopia purchè accompagnati da
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante che si
tratta di copia conforme all'originale. Non è ammesso far
riferimento a titoli già esibiti all'Autorità o ad altra
amministrazione pubblica.
I titoli eventualmente spediti a parte, a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, saranno presi in considerazione solo se
inoltrati entro il termine utile per la presentazione delle domande.
Art. 7.

Prove di esame

Il concorso si articolerà in una prova scritta, a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale. La prova scritta è diretta ad
accertare la preparazione culturale e professionale del candidato,
anche attraverso l'analisi di questioni concrete, e l'attitudine alla
corretta soluzione di questioni attinenti a materie e ad attività
istituzionali dell'Autorità.
Essa verterà su una o più delle seguenti materie: diritto
costituzionale, diritto comunitario, diritto civile e processuale
civile, diritto penale e procedura penale.
La prova orale sarà finalizzata ad una adeguata valutazione
della personalità, della preparazione, delle capacità professionali
del candidato e verterà sulla discussione della prova scritta, delle
esperienze di studio, delle eventuali pubblicazioni prodotte dal
candidato, nonchè sull'analisi di questioni e temi di diritto
costituzionale, civile, amministrativo, comunitario, penale e
procedura penale di interesse per le attività istituzionali
dell'Autorità; sarà finalizzata inoltre ad accertare la conoscenza
della lingua o delle lingue straniere indicate dal candidato nella
domanda di partecipazione al concorso e tra i titoli valutabili.
La commissione esaminatrice proporrà per la prova scritta, nel
giorno stabilito, tre temi, tra i quali uno dei candidati sorteggerà
la prova di esame. I temi prescelti per il sorteggio saranno chiusi
in pieghi suggellati e firmati anteriormente sui lembi di chiusura
dai componenti della commissione e dal segretario. I candidati
dovranno trattare il tema assegnato nel termine massimo di sei ore
dalla dettatura dello stesso.
L'Autorità si riserva di sottoporre i candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di partecipazione pervenute siano in numero ingente. In tale
eventualità, saranno ammessi a partecipare alle prove di esame i
primi ottanta classificati nella predetta prova, nonchè i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo all'ottantesimo posto.
Art. 8.

Diario delle prove di esame

La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta saranno
comunicati ai candidati ammessi a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento almeno quindici giorni prima della data prevista per la
prova stessa con l'indicazione del punteggio riportato in sede di
valutazione dei titoli.
Per essere ammesso a sostenere la prova il candidato dovrà
presentarsi munito di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in
corso di validita': carta d'identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessera postale,
tessera militare con fotografia, tessera di riconoscimento rilasciata
da una amministrazione dello Stato, foto legalizzata, salva diversa
disposizione di legge, da un notaio o dal comune di residenza di data
non anteriore ad un anno.
La data ed il luogo di svolgimento della prova orale saranno
comunicati ai candidati ammessi a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento almeno venti giorni prima della data prevista per il
colloquio stesso.
Art. 9.

Titoli di preferenza

I concorrenti che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di preferenza, dovranno allegare alla domanda
di partecipazione al concorso le relative attestazioni redatte nella
prescritta forma.
Art. 10.

Graduatoria di merito

La votazione complessiva di ciascun candidato è determinata
dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
La graduatoria finale del concorso è formata sulla base dei
punteggi complessivi conseguiti da ciascun candidato.
La graduatoria finale, approvata dall'Autorità, con riserva di
accertamento dei requisiti per l'assunzione all'impiego, rimane
efficace per la durata di un biennio e potrà essere utilizzata per
la copertura di eventuali ulteriori disponibilità che dovessero
manifestarsi, nonchè per le assunzioni con contratto a tempo
determinato.
Art. 11.

Documenti di rito

I vincitori del concorso dovranno presentare all'Ufficio del
Garante, entro il termine di trenta giorni dalla data di
comunicazione dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, attestante i seguenti elementi:
1) esatte generalità e data e luogo di nascita;
2) cittadinanza;
3) godimento dei diritti politici;
4) non aver riportato condanne penali ovvero le condanne penali
eventualmente riportate con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5) diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data
di conseguimento e dell'università che lo ha rilasciato;
6) situazione relativa agli obblighi militari desumibile dallo
stato di servizio militare, dal foglio matricolare o dal foglio di
congedo illimitato;
nonchè i seguenti documenti:
certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che il candidato è fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato al quale il concorso si riferisce. Il certificato deve
altresì contenere l'attestazione relativa all'accertamento
sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. Il certificato medico deve contenere la dichiarazione
che l'attitudine fisica all'impiego del candidato non è menomata da
eventuali imperfezioni fisiche ovvero un'esatta descrizione delle
medesime qualora essa risulti menomata. Il certificato medico dei
candidati mutilati o invalidi di guerra o assimilati deve contenere,
oltre ad un'esatta descrizione delle attuali condizioni
dell'invalido, risultanti dall'esame obiettivo, la dichiarazione che
lo stesso, per la natura e il grado della sua invalidità, non può
riuscire di pregiudizio alla salute ed all'incolumità dei colleghi
di lavoro, alla sicurezza degli impianti e che è idoneo a
disimpegnare le mansioni per le quali ha concorso. L'Autorità si
riserva, a suo insindacabile giudizio, di sottoporre a visita medica
di controllo i vincitori del concorso;
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante
che il candidato non presta attività retribuita presso terzi e non
si trova in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui
all'art. 58 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modificazioni ed integrazioni, e, nel caso di rapporto di
lavoro presso un'amministrazione pubblica, dichiarazione di opzione
per il rapporto di lavoro presso l'Ufficio del Garante.
La dichiarazione di cui ai numeri 2) e 3) deve attestare
obbligatoriamente che gli interessati erano in possesso della
cittadinanza italiana e godevano dei diritti politici anche alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso. I candidati che siano dipendenti di ruolo di
pubbliche amministrazioni devono presentare, nel termine di cui al
primo comma, il certificato di idoneità fisica all'impiego e una
copia integrale dello stato matricolare. I documenti incompleti, o
affetti da vizi sanabili, potranno essere regolarizzati a pena di
decadenza, entro trenta giorni dal ricevimento di apposito invito
dell'Autorità.
Art. 12.

Nomina in prova

I vincitori del concorso, che risulteranno in possesso dei
prescritti requisiti, saranno assunti con contratto individuale di
lavoro nella qualifica di dirigente in prova.
Ai vincitori assunti in servizio sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale della tabella n. 1, allegata al regolamento del
Garante n. 2/2000, adottato con deliberazione del 28 giugno 2000,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del 13 luglio 2000.
Il prescritto periodo di prova della durata di sei mesi, se
superato, sarà computato come servizio di ruolo effettivo. In caso
di esito sfavorevole del periodo di prova, l'Autorità dichiarerà la
risoluzione del rapporto. In tal caso il dipendente avrà titolo ad
un'indennità di liquidazione ragguagliata ad un dodicesimo degli
emolumenti retributivi annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. La prestazione del servizio militare di leva sospende il
periodo di prova.
Il vincitore del concorso che, senza giustificato motivo, non
assuma servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto
all'assunzione.
Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati
che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di
partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine
dall'Autorità è finalizzato unicamente all'espletamento delle
attività concorsuali ed avverrà presso l'Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali, in Roma, piazza di Monte Citorio
n. 121 - 00186 Roma, con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti
di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata
indicazione può precludere tale valutazione. Ai candidati sono
riconosciuti i diritti di cui all'art. 13 della citata legge
n. 675/1996 e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati
personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi
rivolgendo le richieste all'Ufficio del Garante per la protezione dei
dati personali, con sede in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 -
00186 Roma.
Roma, 14 marzo 2001

Schema di domanda

Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali -
Piazza di Monte Citorio, 121 -
00186 Roma

...l... sottoscritt... nat.. .......... a .....................
(provincia di ) il , residente in
.............. via/piazz n. ........ chiede di essere
ammess... al concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione
di due dirigenti in prova nel ruolo della carriera dirigenziale
dell'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali.
A tal fine fa presente:
1) di essere cittadin... italian...;
2) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
........................................; *
3) di non aver riportato condanne penali; **
4) di non aver procedimenti penali pendenti a proprio carico;
5) di essere in possesso del seguente diploma di laurea,
conseguito presso ..................................... in data
................. con il punteggio di ................;
6) di essere, per quanto riguarda gli obblighi militari, nella
seguente posizione ......................................;
7) di non essere stat... destituit... o dichiarat... decadut...
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
8) di aver prestato servizio in qualità di
dal.................... al ................. presso ;
9) di voler sostenere la prova orale nella seguente lingua
straniera: ..................................;
10) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza;
...l... sottoscritt... chiede che ogni eventuale comunicazione
sia inviata al seguente indirizzo impegnandosi a
comunicare le variazioni che dovessero sopravvenire.
Allega alla presente domanda la seguente documentazione:
Allega inoltre, ai sensi dell'art. 6 del bando:
a) i titoli per la valutazione di merito;
b) l'elenco dei titoli medesimi.
Data ..........
Firma ..............
* in caso negativo, indicare i motivi della non iscrizione o
cancellazione.
** in caso di eventuali condanne, indicare gli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato.

Bando n. 2

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, AD UN POSTO DI DIRIGENTE
INFORMATICO NEL RUOLO DELL'UFFICIO DEL GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI
DATI PERSONALI.

Art. 1.

Posti messi a concorso

È bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto
di dirigente informatico nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali.
Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Al concorso di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro
che siano in possesso di diploma di laurea in scienze
dell'informazione, informatica, ingegneria informatica o ingegneria
elettronica con indirizzo informatico con votazione non inferiore a
100/110, ovvero di un titolo di studio conseguito all'estero
riconosciuto equipollente alle predette lauree in base alla
legislazione vigente in Italia, e di uno dei seguenti requisiti:
a) abbiano una esperienza di almeno tre anni dopo la laurea in
campi di interesse per l'attività istituzionale dell'Autorita':
come dirigenti o equiparati in enti ovvero istituzioni o
imprese di notevole rilievo nazionale, comunitario o internazionale,
in amministrazioni dello Stato o altre pubbliche amministrazioni con
competenza nei predetti campi;
in istituti di istruzione universitaria con qualifica non
inferiore a ricercatore;
b) abbiano conseguito uno dei seguenti titoli: diploma di
specializzazione, dottorato di ricerca o altro titolo
post-universitario conseguito mediante uno o più corsi di durata
complessiva almeno biennale presso istituti italiani o stranieri;
c) abbiano svolto anche in passato presso l'Ufficio del Garante
per la protezione dei dati personali, per un periodo non inferiore a
due anni, funzioni di dirigente in posizione di fuori ruolo, di
comando, di aspettativa o di contrattista, ovvero funzioni di
collaborazione continuativa in base a contratto a tempo determinato o
a rapporto di consulenza;
d) abbiano prestato servizio nel ruolo del personale
dell'Autorità con la qualifica di funzionario e siano collocati
almeno al 21o livello della scala stipendiale.
I candidati devono essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti:
1) aver compiuto il diciottesimo anno di età;
2) cittadinanza italiana o cittadinanza appartenente ad un
Paese dell'Unione europea;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneità fisica all'impiego;
5) conoscenza approfondita di almeno una lingua straniera e,
per gli appartenenti a Paesi europei o per i cittadini italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana, conoscenza approfondita della
lingua italiana.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati
destituiti, licenziati o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti o licenziati
senza preavviso per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti per l'ammissione al concorso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda; i requisiti di cui ai numeri 2 e 3
devono essere posseduti alla data dell'assunzione in ruolo.
L'Ufficio, con provvedimento motivato, dispone in ogni momento
l'esclusione dal concorso dei candidati privi dei requisiti di
partecipazione previsti dal presente articolo.
Art. 3.

Domande di ammissione. Termine per la presentazione

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
all'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali- piazza
di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, dovranno essere consegnate
direttamente a mano o inviate a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale. A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio
postale accettante.
Nella domanda, redatta in conformità allo schema allegato, gli
aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) il nome e cognome, il luogo e la data di nascita, la
residenza e il recapito al quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso;
2) il possesso della cittadinanza di cui all'art. 2;
3) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa) con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5) l'eventuale possesso di titoli di preferenza;
6) il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
del conseguimento, del voto riportato e dell'università che lo ha
rilasciato, corredato della dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorità in caso di conseguimento all'estero;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le relative cause di risoluzione;
9) la durata complessiva delle attività di cui all'art. 2,
lettere a), b) e c) del presente bando, con l'indicazione della
rispettiva data di inizio e di termine delle stesse;
10) la lingua straniera conosciuta e, per i cittadini
appartenenti all'Unione europea, la conoscenza della lingua italiana.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
L'Autorità non assume alcuna responsabilità per la dispersione
delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito
da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, e per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
I candidati devono dichiarare, a pena di esclusione, il possesso
dei requisiti di cui ai punti a) e b) dell'art. 2, con l'indicazione
dei periodi di effettivo servizio prestato, della durata dei corsi di
specializzazione, della data di conseguimento dei titoli e
dell'istituto che li ha rilasciati, l'elenco dei titoli valutabili di
cui all'art. 6 e l'eventuale documentazione allegata.
Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione di esame è composta da un numero di componenti
non superiore a cinque, di cui uno con funzioni di presidente, scelti
tra funzionari con qualifica non inferiore a dirigente generale o
equiparato, docenti universitari ed esperti di provata competenza
nelle materie di esame, e sarà successivamente nominata con apposita
deliberazione. Almeno uno dei posti di componente, ai sensi
dell'art. 61 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modificazioni ed integrazioni, è comunque riservato alle
donne, salvo motivata impossibilità. La commissione può essere
integrata da esperti per l'esame delle lingue straniere. Qualora se
ne ravvisi la necessità, nel caso previsto dall'art. 9, comma 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni ed integrazioni, si procede all'integrazione
della commissione e alla nomina di sottocommissioni. Con la medesima
deliberazione l'Autorità nomina il segretario della commissione
esaminatrice, scelto tra i dirigenti e i funzionari dell'Autorità
stessa.
Art. 5.

Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi

Il concorso si svolge per titoli ed esami. La valutazione dei
titoli precede le prove scritta e orale. Nell'ambito del punteggio
massimo di 100 punti, la commissione esaminatrice ha a disposizione
25 punti per la valutazione dei titoli e 75 per le prove di esame,
così ripartiti:
50 punti per la prova scritta teorico-pratica;
25 punti per la prova orale.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
un punteggio non inferiore a 26 punti nella prova scritta. La prova
orale si intende superata se il candidato riporta un punteggio di
almeno 20 punti. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla
somma dei punteggi conseguiti.
Art. 6.

Valutazione dei titoli

Le categorie di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
a) periodi di servizio o di attività di cui all'art. 2, lett.
a) eccedenti quello minimo richiesto per l'ammissione al concorso. Al
fine del calcolo complessivo, i diversi periodi di svolgimento delle
predette attività possono essere cumulati punti 7;
b) ogni altro titolo accademico, professionale o di studio,
attinente all'attività istituzionale dell'Autorita':
ulteriori diplomi di laurea;
vincita di concorsi per l'accesso alla dirigenza, in
istituzioni la cui attività riguardi i campi di interesse
dell'Autorità;
abilitazioni professionali;
conseguimento di un master;
voto di laurea superiore a quello richiesto ai fini
dell'ammissione al concorso;
lode conseguita in sede di esame di laurea;
ogni altro significativo titolo della stessa categoria che
abbia interesse per l'attività istituzionale dell'Autorità;
conoscenza di lingue straniere diverse dalla lingua scelta
tra l'inglese ed il francese per la prova orale punti 8;
c) pubblicazioni a stampa a carattere scientifico. Saranno
oggetto di valutazione soltanto le pubblicazioni scientifiche
attinenti alle materie per le quali si concorre; non saranno presi in
considerazione lavori ciclostilati, dattilografati e manoscritti. I
lavori in corso di stampa saranno presi in considerazione soltanto se
accompagnati da una dichiarazione dell'editore attestante che sono
stati accettati per la pubblicazione punti 10.
Salve le disposizioni in materia di semplificazione
amministrativa, gli attestati relativi alle diverse categorie di
titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico
esemplare originale ovvero in fotocopia purchè accompagnati da
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante che si
tratta di copia conforme all'originale. Non è ammesso far
riferimento a titoli già esibiti all'Autorità o ad altra
amministrazione pubblica.
I titoli eventualmente spediti a parte, a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, saranno presi in considerazione solo se
inoltrati entro il termine utile per la presentazione delle domande.
Art. 7.

Prove di esame

Il concorso si articolerà in una prova scritta, a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale. La prova scritta è diretta ad
accertare la preparazione culturale e professionale del candidato,
anche attraverso l'analisi di questioni concrete, e l'attitudine alla
corretta soluzione di questioni attinenti alle materie ed attività
istituzionali dell'Autorità.
Essa verterà su una o più delle seguenti materie: protocolli di
comunicazione e protocolli TCP/IP, architettura delle reti locali,
metropolitane e geografiche, servizi di rete in ambiente Internet,
metodologie per la sicurezza informatica, basi di dati, tecniche
crittografiche e steganografiche, sicurezza dei sistemi e delle reti,
sicurezza in ambiente Internet, tecniche di controllo accessi e di
autenticazione, public key infrastructure (PKI) e autorità di
certificazione e protezione informatica della riservatezza e
dell'anonimato, normativa italiana e comunitaria in materia di
riservatezza e sicurezza nell'informatica e nelle telecomunicazioni.
La prova orale sarà finalizzata ad una adeguata valutazione
della personalità, della preparazione e delle capacità
professionali del candidato e verterà sulla discussione della prova
scritta, delle esperienze di studio, delle eventuali pubblicazioni
prodotte dal candidato, nonchè sull'analisi di questioni attinenti
agli argomenti oggetto della prova scritta; sarà finalizzata inoltre
ad accertare la conoscenza della lingua o delle lingue straniere
indicate dal candidato nella domanda di partecipazione al concorso e
tra i titoli valutabili.
La commissione esaminatrice proporrà per la prova scritta, nel
giorno stabilito, tre temi, tra i quali uno dei candidati sorteggerà
la prova di esame. I temi prescelti per il sorteggio saranno chiusi
in pieghi suggellati e firmati anteriormente sui lembi di chiusura
dai componenti della commissione e dal segretario. I candidati
dovranno trattare il tema assegnato nel termine massimo di sei ore
dalla dettatura dello stesso.
L'Autorità si riserva di sottoporre i candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di partecipazione pervenute siano in numero ingente. In tale
eventualità, saranno ammessi a partecipare alle prove di esame i
primi quaranta classificati nella predetta prova, nonchè i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo al quarantesimo posto.
Art. 8.

Diario delle prove di esame

La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta saranno
comunicati ai candidati ammessi a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento almeno quindici giorni prima della data prevista per la
prova stessa con l'indicazione del punteggio riportato in sede di
valutazione dei titoli.
Per essere ammesso a sostenere la prova il candidato dovrà
presentarsi munito di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in
corso di validita': carta d'identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessera postale,
tessera militare con fotografia, tessera di riconoscimento rilasciata
da una amministrazione dello Stato, foto legalizzata, salva diversa
disposizione di legge, da un notaio o dal comune di residenza di data
non anteriore ad un anno.
La data ed il luogo di svolgimento della prova orale saranno
comunicati ai candidati ammessi a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento almeno venti giorni prima della data prevista per il
colloquio stesso.
Art. 9.

Titoli di preferenza

I concorrenti che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di preferenza, dovranno allegare alla domanda
di partecipazione al concorso le relative attestazioni redatte nella
prescritta forma.
Art. 10.

Graduatoria di merito

La votazione complessiva di ciascun candidato è determinata
dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
La graduatoria finale del concorso è formata sulla base dei
punteggi complessivi conseguiti da ciascun candidato.
La graduatoria finale, approvata dall'Autorità, con riserva di
accertamento dei requisiti per l'assunzione all'impiego, rimane
efficace per la durata di un biennio e potrà essere utilizzata per
la copertura di eventuali ulteriori disponibilità che dovessero
manifestarsi, nonchè per le assunzioni con contratto a tempo
determinato.
Art. 11.

Documenti di rito

I vincitori del concorso dovranno presentare all'Ufficio del
Garante, entro il termine di trenta giorni dalla data di
comunicazione dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, attestante i seguenti elementi:
1) esatte generalità e data e luogo di nascita;
2) cittadinanza;
3) godimento dei diritti politici;
4) non aver riportato condanne penali ovvero le condanne penali
eventualmente riportate con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5) diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data
di conseguimento e dell'università che lo ha rilasciato;
6) situazione relativa agli obblighi militari desumibile dallo
stato di servizio militare, dal foglio matricolare o dal foglio di
congedo illimitato;
nonchè i seguenti documenti:
certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che il candidato è fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato al quale il concorso si riferisce. Il certificato deve
altresì contenere l'attestazione relativa all'accertamento
sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. Il certificato medico deve contenere la dichiarazione
che l'attitudine fisica all'impiego del candidato non è menomata da
eventuali imperfezioni fisiche ovvero un'esatta descrizione delle
medesime qualora essa risulti menomata. Il certificato medico dei
candidati mutilati o invalidi di guerra o assimilati deve contenere,
oltre ad un'esatta descrizione delle attuali condizioni
dell'invalido, risultanti dall'esame obiettivo, la dichiarazione che
lo stesso, per la natura e il grado della sua invalidità, non può
riuscire di pregiudizio alla salute ed all'incolumità dei colleghi
di lavoro, alla sicurezza degli impianti e che è idoneo a
disimpegnare le mansioni per le quali ha concorso. L'Autorità si
riserva, a suo insindacabile giudizio, di sottoporre a visita medica
di controllo i vincitori del concorso;
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante
che il candidato non presta attività retribuita presso terzi e non
si trova in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui
all'art. 58 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modificazioni ed integrazioni, e, nel caso di rapporto di
lavoro presso un'amministrazione pubblica, dichiarazione di opzione
per il rapporto di lavoro presso l'Ufficio del Garante.
La dichiarazione di cui ai numeri 2) e 3) deve attestare
obbligatoriamente che gli interessati erano in possesso della
cittadinanza italiana e godevano dei diritti politici anche alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso. I candidati che siano dipendenti di ruolo di
pubbliche amministrazioni devono presentare, nel termine di cui al
primo comma, il certificato di idoneità fisica all'impiego e una
copia integrale dello stato matricolare. I documenti incompleti, o
affetti da vizi sanabili, potranno essere regolarizzati a pena di
decadenza, entro trenta giorni dal ricevimento di apposito invito
dell'Autorità.
Art. 12.

Nomina in prova

I vincitori del concorso, che risulteranno in possesso dei
prescritti requisiti, saranno assunti con contratto individuale di
lavoro nella qualifica di dirigente in prova.
Ai vincitori assunti in servizio sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale della tabella n. 1, allegata al regolamento del
Garante n. 2/2000, adottato con deliberazione del 28 giugno 2000,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del 13 luglio 2000.
Il prescritto periodo di prova della durata di sei mesi, se
superato, sarà computato come servizio di ruolo effettivo. In caso
di esito sfavorevole del periodo di prova, l'Autorità dichiarerà la
risoluzione del rapporto. In tal caso il dipendente avrà titolo ad
un'indennità di liquidazione ragguagliata ad un dodicesimo degli
emolumenti retributivi annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. La prestazione del servizio militare di leva sospende il
periodo di prova.
Il vincitore del concorso che, senza giustificato motivo, non
assuma servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto
all'assunzione.
Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati
che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di
partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine
dall'Autorità è finalizzato unicamente all'espletamento delle
attività concorsuali ed avverrà presso l'Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali, in Roma, piazza di Monte Citorio
n. 121 - 00186 Roma, con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti
di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata
indicazione può precludere tale valutazione. Ai candidati sono
riconosciuti i diritti di cui all'art. 13 della citata legge
n. 675/1996 e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati
personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi
rivolgendo le richieste all'Ufficio del Garante per la protezione dei
dati personali, con sede in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 -
00186 Roma.
Roma, 14 marzo 2001

Schema di domanda

Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali -
Piazza di Monte Citorio, 121 -
00186 Roma

...l... sottoscritt... nata...
a (provincia di ) il ,
residente in via/piazz n. ........
chiede di essere ammess... al concorso pubblico, per titoli ed esami,
per l'assunzione di un dirigente informatico in prova nel ruolo della
carriera dirigenziale dell'Ufficio del Garante per la protezione dei
dati personali.
A tal fine fa presente:
1) di essere cittadin... italian...;
2) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
........................................; *
3) di non aver riportato condanne penali; **
4) di non aver procedimenti penali pendenti a proprio carico;
5) di essere in possesso del seguente diploma di laurea,
conseguito presso ..................................... in data
................. con il punteggio di ................;
6) di essere, per quanto riguarda gli obblighi militari, nella
seguente posizione ......................................;
7) di non essere stat... destituit... o dichiarat... decadut...
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
8) di aver prestato servizio in qualità di
dal .................... al ................. presso ;
9) di voler sostenere la prova orale nella seguente lingua
straniera: ..................................;
10) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza;
...l... sottoscritt... chiede che ogni eventuale comunicazione
sia inviata al seguente indirizzo impegnandosi a
comunicare le variazioni che dovessero sopravvenire.
Allega alla presente domanda la seguente documentazione:
Allega inoltre, ai sensi dell'art. 6 del bando:
a) i titoli per la valutazione di merito;
b) l'elenco dei titoli medesimi.
Data ...........
Firma ............
* in caso negativo, indicare i motivi della non iscrizione o
cancellazione.
** in caso di eventuali condanne, indicare gli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato.

Bando n. 3

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, A DIECI POSTI DI FUNZIONARIO
NEL RUOLO DELL'UFFICIO DEL GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI
PERSONALI

Art. 1.

Posti messi a concorso

È bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, a dieci
posti di funzionario nel ruolo dell'Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali.
Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Al concorso di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro
che siano in possesso di diploma di laurea in giurisprudenza, scienze
politiche con indirizzo giuridico o lauree equipollenti conseguito
con votazione non inferiore a 100/110, ovvero di un titolo di studio
conseguito all'estero riconosciuto equipollente alle predette lauree
in base alla legislazione vigente in Italia, e di uno dei seguenti
requisiti:
a) abbiano una esperienza di almeno due anni dopo la laurea in
campi di interesse per l'attività istituzionale dell'Autorita':
in significative e continuative esperienze di studio e
ricerca in istituzioni di ricerca e universitarie, effettuate a
seguito di superamento di prova concorsuale, ovvero in enti, istituti
o imprese di rilievo nazionale, comunitario o internazionale;
nella carriera direttiva di enti, istituzioni, imprese di
notevole rilievo nazionale, comunitario o internazionale, o di
pubbliche amministrazioni, aventi attribuzioni in materie che
interessano l'Autorità;
nell'attività professionale presso studi legali o
commerciali, in qualità di libero professionista abilitato;
b) abbiano prestato anche in passato servizio, in qualità di
funzionario, presso l'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali, per un periodo non inferiore ad un anno, anche con
contratto a tempo determinato ovvero in posizione di comando, di
collocamento fuori ruolo, di aspettativa o con rapporto di
collaborazione continuativa e coordinata.
I candidati devono essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti:
1) aver compiuto il diciottesimo anno di età;
2) cittadinanza italiana o cittadinanza appartenente ad un
Paese dell'Unione europea;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneità fisica all'impiego;
5) conoscenza approfondita di almeno una lingua straniera e,
per gli appartenenti a Paesi europei o per i cittadini italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana, conoscenza approfondita della
lingua italiana.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati
destituiti, licenziati o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti o licenziati
senza preavviso per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti per l'ammissione al concorso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda; i requisiti di cui ai numeri 2 e 3
devono essere posseduti alla data dell'assunzione in ruolo.
L'Ufficio, con provvedimento motivato, dispone in ogni momento
l'esclusione dal concorso dei candidati privi dei requisiti di
partecipazione previsti dal presente articolo.
Art. 3.

Domande di ammissione. Termine per la presentazione

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
all'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali- piazza
di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, dovranno essere consegnate
direttamente a mano o inviate a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale. A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio
postale accettante.
Nella domanda, redatta in conformità allo schema allegato, gli
aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) il nome e cognome, il luogo e la data di nascita, la
residenza e il recapito al quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso;
2) il possesso della cittadinanza di cui all'articolo 2;
3) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa) con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5) l'eventuale possesso di titoli di precedenza e preferenza;
6) il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
del conseguimento, del voto riportato e dell'Università che lo ha
rilasciato, corredato della dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorità in caso di conseguimento all'estero;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le relative cause di risoluzione;
9) la durata complessiva delle attività di cui all'art. 2,
lettere a) e b) del presente bando, con l'indicazione della
rispettiva data di inizio e di termine delle stesse;
10) la lingua straniera conosciuta e, per i cittadini
appartenenti all'Unione europea, la conoscenza della lingua italiana.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
L'Autorità non assume alcuna responsabilità per la dispersione
delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito
da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, e per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
I candidati devono dichiarare, a pena di esclusione, il possesso
dei requisiti di cui al punto a) dell'art. 2, con l'indicazione dei
periodi di effettivo servizio prestato, l'elenco dei titoli
valutabili di cui all'art. 6 e l'eventuale documentazione allegata.
Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione di esame è composta da un numero di componenti
non superiore a cinque, di cui uno con funzioni di presidente, scelti
tra funzionari con qualifica non inferiore a dirigente, docenti
universitari ed esperti di provata competenza nelle materie di esame,
e sarà successivamente nominata con apposita deliberazione. Almeno
uno dei posti di componente, ai sensi dell'art. 61 del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed
integrazioni, è comunque riservato alle donne, salvo motivata
impossibilità. La commissione può essere integrata da esperti per
l'esame delle lingue straniere. Qualora se ne ravvisi la necessità,
nel caso previsto dall'art. 9, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni, si procede all'integrazione della commissione e alla
nomina di sottocommissioni. Con la medesima deliberazione l'Autorità
nomina il segretario della commissione esaminatrice, scelto tra i
dirigenti e i funzionari dell'Autorità stessa.
Art. 5.

Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi

Il concorso si svolge per titoli ed esami. La valutazione dei
titoli precede le prove scritta e orale. Nell'ambito del punteggio
massimo di 100 punti, la commissione esaminatrice ha a disposizione
25 punti per la valutazione dei titoli e 75 per le prove di esame,
così ripartiti:
50 punti per la prova teorico-pratica;
25 punti per la prova orale.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
un punteggio non inferiore a 26 punti nella prova scritta. La prova
orale si intende superata se il candidato riporta un punteggio di
almeno 20 punti. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla
somma dei punteggi conseguiti.
Art. 6.

Valutazione dei titoli

Le categorie di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
a) periodi di servizio o di attività, dopo la laurea, in campi
di interesse per l'attività istituzionale dell'Autorità eccedenti
quello minimo richiesto per l'ammissione al concorso:
in significative e continuative esperienze di studio e
ricerca in istituzioni di ricerca e universitarie, effettuate a
seguito di superamento di prova concorsuale, ovvero in enti, istituti
o imprese di rilievo nazionale, comunitario o internazionale;
nella carriera direttiva di enti, istituzioni, imprese di
notevole rilievo nazionale, comunitario o internazionale, o di
pubbliche amministrazioni, aventi attribuzioni in materie che
interessano l'Autorità;
nell'attività professionale presso studi legali o
commerciali, in qualità di libero professionista abilitato.
Al fine del calcolo complessivo, i diversi periodi di svolgimento
delle predette attività possono essere cumulati punti 7;
b) ogni altro titolo accademico, professionale o di studio,
attinente all'attività istituzionale dell'Autorita':
diploma di dottorato di ricerca o titolo equivalente ottenuto
anche presso università straniere;
specializzazioni conseguite a seguito di corsi post-lauream,
della durata di almeno un biennio, presso università o istituti di
istruzione universitaria italiani o esteri; ulteriori diplomi di
laurea;
vincita di concorsi per la carriera direttiva, in istituzioni
la cui attività riguardi i campi di interesse dell'Autorità;
abilitazioni professionali;
conseguimento di un master;
voto di laurea superiore a quello richiesto ai fini
dell'ammissione al concorso;
lode conseguita in sede di esame di laurea;
ogni altro significativo titolo della stessa categoria che
abbia interesse per l'attività istituzionale dell'Autorità;
conoscenza di lingue straniere diverse dalla lingua scelta
tra l'inglese ed il francese per la prova orale punti 8;
c) pubblicazioni giuridiche a stampa a carattere scientifico.
Saranno oggetto di valutazione soltanto le pubblicazioni attinenti
alle materie di competenza del Garante; non saranno presi in
considerazione lavori ciclostilati, dattilografati e manoscritti. I
lavori in corso di stampa saranno presi in considerazione soltanto se
accompagnati da una dichiarazione dell'editore che sono stati
accettati per la pubblicazione punti 10.
Salve le disposizioni in materia di semplificazione
amministrativa, gli attestati relativi alle diverse categorie di
titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico
esemplare originale ovvero in fotocopia purchè accompagnati da
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante che si
tratta di copia conforme all'originale. Non è ammesso far
riferimento a titoli già esibiti all'Autorità o ad altra
amministrazione pubblica.
I titoli eventualmente spediti a parte, a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, saranno presi in considerazione solo se
inoltrati entro il termine utile per la presentazione delle domande.
Art. 7.

Prove di esame

Il concorso si articolerà in una prova scritta, a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale. La prova scritta è diretta ad
accertare la preparazione culturale e professionale del candidato e
l'attitudine alla corretta soluzione di questioni attinenti a materie
ed attività istituzionali dell'Autorità.
Essa verterà su una o più delle seguenti materie: diritto
costituzionale, diritto comunitario, diritto civile e processuale
civile, diritto penale e procedura penale.
La prova orale sarà finalizzata ad una adeguata valutazione
della personalità, della preparazione e delle capacità
professionali del candidato e verterà sulla discussione della prova
scritta, delle esperienze di studio, delle eventuali pubblicazioni
prodotte dal candidato, nonchè sull'analisi di questioni e temi di
diritto costituzionale, civile, amministrativo, comunitario, penale e
procedura penale di interesse per le attività istituzionali
dell'Autorità; sarà finalizzata inoltre ad accertare la conoscenza
della lingua o delle lingue straniere indicate dal candidato nella
domanda di partecipazione al concorso e tra i titoli valutabili.
La commissione esaminatrice proporrà per la prova scritta, nel
giorno stabilito, tre temi, tra i quali uno dei candidati sorteggerà
la prova di esame. I temi prescelti per il sorteggio saranno chiusi
in pieghi suggellati e firmati anteriormente sui lembi di chiusura
dai componenti della commissione e dal segretario. I candidati
dovranno trattare il tema assegnato nel termine massimo di sei ore
dalla dettatura dello stesso.
L'Autorità si riserva di sottoporre i candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di partecipazione pervenute siano in numero ingente. In tale
eventualità, saranno ammessi a partecipare alle prove di esame i
primi ottanta classificati nella predetta prova, nonchè i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo all'ottantesimo posto.
Art. 8.

Diario delle prove di esame

La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta saranno
comunicati ai candidati ammessi a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento almeno quindici giorni prima della data prevista per la
prova stessa con l'indicazione del punteggio riportato in sede di
valutazione dei titoli.
Per essere ammesso a sostenere la prova il candidato dovrà
presentarsi munito di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in
corso di validita': carta d'identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessera postale,
tessera militare con fotografia, tessera di riconoscimento rilasciata
da una amministrazione dello Stato, foto legalizzata, salva diversa
disposizione di legge, da un notaio o dal comune di residenza di data
non anteriore ad un anno.
La data ed il luogo di svolgimento della prova orale saranno
comunicati ai candidati ammessi a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento almeno venti giorni prima della data prevista per il
colloquio stesso.
Art. 9.

Titoli di precedenza e preferenza

I concorrenti che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di precedenza e preferenza, dovranno allegare
alla domanda di partecipazione al concorso le relative attestazioni
redatte nella prescritta forma.
Art. 10.

Graduatoria di merito

La votazione complessiva di ciascun candidato è determinata
dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
La graduatoria finale del concorso è formata sulla base dei
punteggi complessivi conseguiti da ciascun candidato.
La graduatoria finale, approvata dall'Autorità, con riserva di
accertamento dei requisiti per l'assunzione all'impiego, rimane
efficace per la durata di un biennio e potrà essere utilizzata per
la copertura di eventuali ulteriori disponibilità che dovessero
manifestarsi, nonchè per le assunzioni con contratto a tempo
determinato.
Art. 11.

Documenti di rito

I vincitori del concorso dovranno presentare all'Ufficio del
Garante, entro il termine di trenta giorni dalla data di
comunicazione dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, attestante i seguenti elementi:
1) esatte generalità e data e luogo di nascita;
2) cittadinanza;
3) godimento dei diritti politici;
4) non aver riportato condanne penali ovvero le condanne penali
eventualmente riportate con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5) diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data
di conseguimento e dell'università che lo ha rilasciato;
6) situazione relativa agli obblighi militari desumibile dallo
stato di servizio militare, dal foglio matricolare o dal foglio di
congedo illimitato;
nonchè i seguenti documenti:
certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che il candidato è fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato al quale il concorso si riferisce. Il certificato deve
altresì contenere l'attestazione relativa all'accertamento
sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. Il certificato medico deve contenere la dichiarazione
che l'attitudine fisica all'impiego del candidato non è menomata da
eventuali imperfezioni fisiche ovvero un'esatta descrizione delle
medesime qualora essa risulti menomata. Il certificato medico dei
candidati mutilati o invalidi di guerra o assimilati deve contenere,
oltre ad un'esatta descrizione delle attuali condizioni
dell'invalido, risultanti dall'esame obiettivo, la dichiarazione che
lo stesso, per la natura e il grado della sua invalidità, non può
riuscire di pregiudizio alla salute ed all'incolumità dei colleghi
di lavoro, alla sicurezza degli impianti e che è idoneo a
disimpegnare le mansioni per le quali ha concorso. L'Autorità si
riserva, a suo insindacabile giudizio, di sottoporre a visita medica
di controllo i vincitori del concorso;
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante
che il candidato non presta attività retribuita presso terzi e non
si trova in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui
all'art. 58 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modificazioni ed integrazioni, e, nel caso di rapporto di
lavoro presso un'amministrazione pubblica, dichiarazione di opzione
per il rapporto di lavoro presso l'Ufficio del Garante.
La dichiarazione di cui ai numeri 2) e 3) deve attestare
obbligatoriamente che gli interessati erano in possesso della
cittadinanza italiana e godevano dei diritti politici anche alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso. I candidati che siano dipendenti di ruolo di
pubbliche amministrazioni devono presentare, nel termine di cui al
primo comma, il certificato di idoneità fisica all'impiego e una
copia integrale dello stato matricolare. I documenti incompleti, o
affetti da vizi sanabili, potranno essere regolarizzati a pena di
decadenza, entro trenta giorni dal ricevimento di apposito invito
dell'Autorità.
Art. 12.

Nomina in prova

I vincitori del concorso, che risulteranno in possesso dei
prescritti requisiti, saranno assunti con contratto individuale di
lavoro nella qualifica di funzionario in prova.
Ai vincitori assunti in servizio sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale della tabella n. 2, allegata al regolamento del
Garante n. 2/2000, adottato con deliberazione del 28 giugno 2000,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del 13 luglio 2000.
Il prescritto periodo di prova della durata di sei mesi, se
superato, sarà computato come servizio di ruolo effettivo. In caso
di esito sfavorevole del periodo di prova, l'Autorità dichiarerà la
risoluzione del rapporto. In tal caso il dipendente avrà titolo ad
un'indennità di liquidazione ragguagliata ad un dodicesimo degli
emolumenti retributivi annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. La prestazione del servizio militare di leva sospende il
periodo di prova.
Il vincitore del concorso che, senza giustificato motivo, non
assuma servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto
all'assunzione.
Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati
che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di
partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine
dall'Autorità è finalizzato unicamente all'espletamento delle
attività concorsuali ed avverrà presso l'Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali, in Roma, piazza di Monte Citorio
n. 121 - 00186 Roma, con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti
di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata
indicazione può precludere tale valutazione. Ai candidati sono
riconosciuti i diritti di cui all'art. 13 della citata legge
n. 675/1996 e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati
personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi
rivolgendo le richieste all'Ufficio del Garante per la protezione dei
dati personali, con sede in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 -
00186 Roma.
Roma, 14 marzo 2001

Schema di domanda

Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali -
Piazza di Monte Citorio, 121 -
00186 Roma

...l... sottoscritt...
nat... a (provincia di ) il ,
residente in via/piazz n. ........
chiede di essere ammess... al concorso pubblico, per titoli ed esami,
per l'assunzione di dieci funzionari in prova nel ruolo della
carriera direttiva dell'Ufficio del Garante per la protezione dei
dati personali.
A tal fine fa presente:
1) di essere cittadin... italian...;
2) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
........................................; *
3) di non aver riportato condanne penali; **
4) di non aver procedimenti penali pendenti a proprio carico;
5) di essere in possesso del seguente diploma di laurea,
conseguito presso ..................................... in data
................. con il punteggio di ................;
6) di essere, per quanto riguarda gli obblighi militari, nella
seguente posizione ......................................;
7) di non essere stat... destituit... o dichiarat... decadut...
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
8) di aver prestato servizio in qualità di
dal.................... al ................. presso ;
9) di voler sostenere la prova orale nella seguente lingua
straniera: ..................................;
10) di appartenere alla seguente categoria protetta ;
11) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza ;
...l... sottoscritt... chiede che ogni eventuale comunicazione
sia inviata al seguente indirizzo
impegnandosi a comunicare le variazioni che dovessero sopravvenire.
Allega alla presente domanda la seguente documentazione:
Allega inoltre, ai sensi dell'art. 6 del bando:
a) i titoli per la valutazione di merito;
b) l'elenco dei titoli medesimi.
Data ...........
Firma ............
* in caso negativo, indicare i motivi della non iscrizione o
cancellazione.
** in caso di eventuali condanne, indicare gli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato.

Bando n. 4

PROCEDURA SELETTIVA, PER TITOLI ED ESAMI, A OTTO POSTI DI IMPIEGATO
OPERATIVO NEL RUOLO DELL`UFFICIO DEL GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI
DATI PERSONALI.

Art. 1.

Posti messi a concorso

È bandita una procedura selettiva, per titoli ed esami, a otto
posti di impiegato operativo nel ruolo dell'Ufficio del Garante per
la protezione dei dati personali.
Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Alla procedura selettiva di cui all'art. 1 sono ammessi a
partecipare coloro che siano in possesso del diploma di istruzione
secondaria di secondo grado e di uno dei seguenti requisiti:
a) abbiano svolto per almeno tre anni attività in posizioni
corrispondenti a quelle per le quali è bandita la procedura
selettiva in uffici pubblici e privati;
b) abbiano prestato anche in passato servizio presso l'Ufficio
del Garante per la protezione dei dati personali con analoghe
funzioni per almeno due anni con contratto a tempo determinato ovvero
in posizione di comando o di collocamento fuori ruolo.
I candidati devono essere, altresì, in possesso dei seguenti
requisiti:
1) aver compiuto il diciottesimo anno di eta':
2) cittadinanza italiana o cittadinanza appartenente ad un
Paese dell'Unione europea;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneità fisica all'impiego;
5) conoscenza approfondita di almeno una lingua straniera e,
per gli appartenenti a Paesi europei o per i cittadini italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana, conoscenza approfondita della
lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla procedura selettiva coloro che
siano stati destituiti, licenziati o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti
o licenziati senza preavviso per aver conseguito l'impiego mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti per l'ammissione alla procedura selettiva
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione della domanda; i requisiti di cui ai numeri 2 e
3 devono essere posseduti alla data dell'assunzione in ruolo.
L'Ufficio, con provvedimento motivato, dispone in ogni momento
l'esclusione dalla procedura selettiva dei candidati privi dei
requisiti di partecipazione previsti dal presente articolo.
Art. 3.

Domande di ammissione. Termine per la presentazione

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
al Garante per la protezione dei dati personali, piazza di Monte
Citorio n. 121 - 00186 Roma, dovranno essere consegnate direttamente
a mano o inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
e non oltre il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale. A tal fine
fa fede la data del timbro postale dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda, redatta in conformità allo schema allegato, gli
aspiranti dovranno specificamente dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) il nome e cognome, il luogo e la data di nascita, la
residenza e il recapito al quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative alla presente procedura selettiva;
2) il possesso della cittadinanza di cui all'art. 2;
3) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa) con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5) l'eventuale possesso di titoli di precedenza o preferenza;
6) il diploma di istruzione secondaria di secondo grado
posseduto, con l'indicazione della data del conseguimento, del voto
riportato e dell'Istituto che lo ha rilasciato, corredato della
dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità
in caso di conseguimento all'estero;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le relative cause di risoluzione;
9) la durata complessiva delle attività di cui all'art. 2,
lettere a) e b) del presente bando, con l'indicazione della
rispettiva data di inizio e di termine delle stesse;
10) la lingua straniera conosciuta e, per i cittadini
appartenenti all'Unione europea, la conoscenza della lingua italiana.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione
dalla procedura selettiva.
L'Autorità non assume alcuna responsabilità per la dispersione
delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito
da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, e per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore. I candidati devono dichiarare, a pena di
esclusione, il possesso dei requisiti di cui al punto a) dell'art. 2,
con l'indicazione degli effettivi periodi di servizio prestati,
l'elenco dei titoli valutabili di cui all'art. 6 e l'eventuale
documentazione allegata.
Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione di esame è composta da un numero di componenti
non superiore a cinque, di cui uno con funzioni di presidente, scelti
tra funzionari con qualifica non inferiore a dirigente, docenti
universitari ed esperti di provata competenza nelle materie di esame,
e sarà successivamente nominata con apposita deliberazione. Almeno
uno dei posti di componente, ai sensi dell'art. 61 del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed
integrazioni, è comunque riservato alle donne, salvo motivata
impossibilità. La commissione può essere integrata da esperti per
l'esame delle lingue straniere. Qualora se ne ravvisi la necessità,
nel caso previsto dall'art. 9, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni, si procede all'integrazione della commissione e alla
nomina di sottocommissioni. Con la medesima deliberazione l'Autorità
nomina il segretario della commissione esaminatrice, scelto tra i
dirigenti e i funzionari dell'Autorità stessa.
Art. 5.

Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi

La procedura selettiva si svolge per titoli, una prova pratica,
una prova scritta e un colloquio valutativo. La valutazione dei
titoli precede le prove scritte e quella orale. Nell'ambito del
punteggio massimo di 100 punti, la commissione esaminatrice ha a
disposizione 25 punti per la valutazione dei titoli e 75 per le prove
di esame, così ripartiti:
25 punti per la prova pratica;
25 punti per la prova scritta;
25 punti per il colloquio valutativo.
Sono ammessi al colloquio valutativo i candidati che abbiano
riportato un punteggio non inferiore a 15 punti, rispettivamente,
nella prova pratica e in quella scritta. Il colloquio valutativo si
intende superato se il candidato riporta un punteggio di almeno 15
punti. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla somma dei
punteggi conseguiti.
Art. 6.

Valutazione dei titoli

I punteggi massimi attribuibili per i titoli sono i seguenti:
a)diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado,
conseguito con il punteggio di 60/60 punti 10;
b) diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado,
conseguito con punteggio compreso tra 54 e 59 punti 8;
c) diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado,
conseguito con punteggio compreso tra 48 e 53 punti 6;
d) diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado,
conseguito con punteggio compreso tra 42 e 47 punti 4;
e) diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado,
conseguito con punteggio compreso tra 36 e 41 punti 2;
f) diploma di laurea, conseguito con 110/110 e lode punti 15;
g) diploma di laurea, conseguito con 110/110 punti 13;
h) diploma di laurea, conseguito con punteggio da 105 a 109
punti 10;
i) diploma di laurea, conseguito con punteggio da 100 a 104
punti 7;
j) diploma di laurea, conseguito con punteggio da 90 a 99
punti 5;
k) diploma di laurea, conseguito con punteggio inferiore
punti 3.
Il possesso dei predetti titoli di studio e la votazione
conseguita devono risultare da dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà ovvero da fotocopie dei diplomi purchè accompagnate da
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante che si
tratta di copia conforme all'originale. Non è ammesso far
riferimento a titoli già esibiti all'Autorità o ad altra
amministrazione pubblica.
Le attestazioni eventualmente spedite a parte, a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, saranno prese in
considerazione solo se inoltrate entro il termine utile per la
presentazione delle domande.
Art. 7.

Prove di esame

La procedura selettiva di articolerà in una prova pratica, una
prova scritta e un colloquio valutativo.
La prova pratica consisterà nella predisposizione di uno o più
elaborati concernenti lo svolgimento di compiti amministrativi e di
segreteria con l'utilizzo di mezzi anche automatizzati e sarà
diretta ad accertare l'attitudine alla corretta soluzione di
questioni attinenti alle attività dell'Ufficio, nonchè una buona
conoscenza dei più diffusi programmi informatici per il trattamento
dei testi, dei dati e delle informazioni.
La prova scritta verterà sulle seguenti materie: principi di
diritto costituzionale, di diritto comunitario, di diritto civile, di
diritto penale e procedura penale.
Il colloquio valutativo sarà finalizzato alla valutazione della
preparazione del candidato in ordine all'espletamento dei compiti
previsti nel bando di concorso e del grado di conoscenza di almeno
una lingua straniera.
La commissione esaminatrice proporrà per la prova scritta, nel
giorno stabilito, tre temi, tra i quali uno dei candidati sorteggerà
la prova di esame. I temi prescelti per il sorteggio saranno chiusi
in pieghi suggellati e firmati anteriormente sui lembi di chiusura
dai componenti della commissione e dal segretario. I candidati
dovranno trattare il tema assegnato nel termine massimo di sei ore
dalla dettatura dello stesso.
L'Autorità si riserva di sottoporre i candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz a risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di partecipazione pervenute siano in numero ingente. In tale
eventualità, saranno ammessi a partecipare alle prove di esame i
primi cento classificati nella predetta prova, nonchè i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo al centesimo posto.
Art. 8.

Diario delle prove di esame

La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta e della
prova pratica saranno comunicati ai candidati ammessi a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici giorni prima
della data prevista per la prova stessa con l'indicazione del
punteggio riportato in sede di valutazione dei titoli.
Per essere ammesso a sostenere la prova il candidato dovrà
presentarsi munito di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in
corso di validita': carta d'identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessera postale,
tessera militare con fotografia, tessera di riconoscimento rilasciata
da una amministrazione dello Stato, fotografia legalizzata, salva
diversa disposizione di legge, da un notaio o dal comune di residenza
di data non anteriore ad un anno.
La data ed il luogo di svolgimento della prova orale saranno
comunicati ai candidati ammessi a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento almeno venti giorni prima della data prevista per il
colloquio stesso.
Art. 9.

TItoli di precedenza e preferenza

I concorrenti che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di precedenza e preferenza, dovranno allegare
alla domanda di partecipazione le relative attestazioni redatte nella
prescritta forma.
Art. 10.

Graduatoria di merito

La votazione complessiva di ciascun candidato è determinata
dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
La graduatoria finale del concorso è formata sulla base dei
punteggi complessivi conseguiti da ciascun candidato.
La graduatoria finale, approvata dall'Autorità, con riserva di
accertamento dei requisiti per l'assunzione all'impiego, rimane
efficace per la durata di un biennio e potrà essere utilizzata per
la copertura di eventuali ulteriori disponibilità che dovessero
manifestarsi, nonchè per le assunzioni con contratto a tempo
determinato.
Art. 11.

Documenti di rito

I vincitori della procedura selettiva dovranno presentare
all'Ufficio del Garante, entro il termine di trenta giorni dalla data
di comunicazione dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, attestante i seguenti elementi:
1) esatte generalità e data e luogo di nascita;
2) cittadinanza;
3) godimento dei diritti politici;
4) non aver riportato condanne penali ovvero le condanne penali
eventualmente riportate con l'indicazione degli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
5) diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data
di conseguimento e dell'università che lo ha rilasciato;
6) situazione relativa agli obblighi militari desumibile dallo
stato di servizio militare, dal foglio matricolare o dal foglio di
congedo illimitato;
nonchè i seguenti documenti:
certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che il candidato è fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato al quale la procedura selettiva si riferisce. Il
certificato deve altresì contenere l'attestazione relativa
all'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7 della
legge 25 luglio 1956, n. 837. Il certificato medico deve contenere la
dichiarazione che l'attitudine fisica all'impiego del candidato non
è menomata da eventuali imperfezioni fisiche ovvero un'esatta
descrizione delle medesime qualora essa risulti menomata. Il
certificato medico dei candidati mutilati o invalidi di guerra o
assimilati deve contenere, oltre ad un'esatta descrizione delle
attuali condizioni dell'invalido, risultanti dall'esame obiettivo, la
dichiarazione che lo stesso, per la natura e il grado della sua
invalidità, non può riuscire di pregiudizio alla salute ed
all'incolumità dei colleghi di lavoro, alla sicurezza degli impianti
e che è idoneo a disimpegnare le mansioni per le quali ha concorso.
L'Autorità si riserva, a suo insindacabile giudizio, di sottoporre a
visita medica di controllo i vincitori del concorso;
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà attestante
che il candidato non presta attività retribuita presso terzi e non
si trova in alcuna delle situazioni di incompatibilità di cui
all'art. 58 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modificazioni ed integrazioni, e, nel caso di rapporto di
lavoro presso un'amministrazione pubblica, dichiarazione di opzione
per il rapporto di lavoro presso l'Ufficio del Garante;
La dichiarazione di cui ai numeri 2) e 3) deve attestare
obbligatoriamente che gli interessati erano in possesso della
cittadinanza italiana e godevano dei diritti politici anche alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso. I candidati che siano dipendenti di ruolo di
pubbliche amministrazioni devono presentare, nel termine di cui al
primo comma, il certificato di idoneità fisica all'impiego e una
copia integrale dello stato matricolare. I documenti incompleti, o
affetti da vizi sanabili, potranno essere regolarizzati a pena di
decadenza, entro trenta giorni dal ricevimento di apposito invito
dell'Autorità.
Art. 12.

Nomina in prova

I vincitori della procedura selettiva, che risulteranno in
possesso dei prescritti requisiti, saranno assunti con contratto
individuale di lavoro nella qualifica di impiegato operativo in
prova.
Ai vincitori assunti in servizio sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale della tabella n. 3, allegata al regolamento del
Garante n. 2/2000, adottato con deliberazione del 28 giugno 2000,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del 13 luglio 2000.
Il prescritto periodo di prova della durata di tre mesi, se
superato, sarà computato come servizio di ruolo effettivo. In caso
di esito sfavorevole del periodo di prova, l'Autorità dichiarerà
risoluzione del rapporto. In tal caso il dipendente avrà titolo ad
un'indennità di liquidazione ragguagliata ad un dodicesimo degli
emolumenti retributivi annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. La prestazione del servizio militare di leva sospende il
periodo di prova.
Il vincitore della procedura selettiva che, senza giustificato
motivo, non assuma servizio entro il termine stabilito, decade dal
diritto all'assunzione.
Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati
che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di
partecipazione alla procedura selettiva o comunque acquisiti a tal
fine dall'Autorità è finalizzato unicamente all'espletamento delle
attività concorsuali ed avverrà presso l'Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali, in Roma, piazza di Monte Citorio
n. 121 - 00186 Roma, con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti
di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata
indicazione può precludere tale valutazione. Ai candidati sono
riconosciuti i diritti di cui all'art. 13 della citata legge
n. 675/1996 e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati
personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi
rivolgendo le richieste all'Ufficio del Garante per la protezione dei
dati personali, con sede in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 -
00186 Roma.
Roma, 14 marzo 2001

Schema di domanda

Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali -
Piazza di Monte Citorio, 121 -
00186 Roma

...l... sottoscritt...
nat... a (provincia di ...........) il ......................,
residente in via/piazz n. ........
chiede di essere ammess... alla procedura selettiva, per titoli ed
esami, per l'assunzione di otto impiegati operativi in prova nel
ruolo della carriera operativa dell'Ufficio del Garante per la
protezione dei dati personali.
A tal fine fa presente:
1) di essere cittadin... italian...;
2) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
........................................; *
3) di non aver riportato condanne penali; **
4) di non aver procedimenti penali pendenti a proprio carico;
5) di essere in possesso del seguente diploma di scuola media
superiore, conseguito presso
....................................................... in data
................... con il punteggio di ...........................;
6) di essere, per quanto riguarda gli obblighi militari, nella
seguente posizione ......................................;
7) di non essere stat... destituit... o dichiarat... decadut...
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
8) di aver prestato servizio in qualità di
dal.................... al ................. presso ;
9) di voler sostenere la prova orale nella seguente lingua
straniera: ..................................;
10) di appartenere alla seguente categoria protetta ;
11) di essere in possesso dei seguenti titoli di precedenza o
preferenza ;
...l... sottoscritt... chiede che ogni eventuale comunicazione
sia inviata al seguente indirizzo
impegnandosi a comunicare le variazioni che dovessero sopravvenire.
Allega alla presente domanda la seguente documentazione:
Allega inoltre, ai sensi dell'art. 6 del bando:
i titoli per la valutazione di merito.
Data ..........
Firma ...........
* in caso negativo, indicare i motivi della non iscrizione o
cancellazione.
** in caso di eventuali condanne, indicare gli estremi del
provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato.