4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 45 del 10-6-2003
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
CONCORSO (scad. 30 giugno 2003)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di una unita' di personale di categoria D - posizione economica D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di anni quattro, con orario di lavoro a tempo pieno, presso il laboratorio prove materiali e strutture del dipartimento di strutture. (GU n.45 del 10-06-2003)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 maggio 1992, n. 104 ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi della Calabria;
Visto il «Regolamento generale di Ateneo dell'Università della
Calabria»;
Visto il decreto rettorale n. 886 del 28 luglio 1995;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto direttoriale n. 245/bis del 13 marzo 2002, con
il quale è stato emanato il «Regolamento per la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato di personale
tecnico-amministrativo presso l'Università degli studi della
Calabria»;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il C.C.N.L. del Comparto università ed in particolare
l'art. 19;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289 (legge finanziaria 2003);
Visto il decreto rettorale n. 781 del 24 marzo 2003 con il quale
il posto di categoria C - posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati lasciato vacante dal sig.
Antonio Gaudino in seguito a cessazione dal servizio a decorrere dal
1° giugno 2000 è stato trasformato in un posto di categoria D -
posizione economica D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati;
Accertato che le risorse necessarie per la trasformazione del
suddetto posto godono di copertura finanziaria;
Viste le note protocollo n. 150/D e n. 278/D, rispettivamente del
25 ()ebbraio 2003 e del 9 aprile 2003 del direttore del Dipartimento
di strutture, con le quali si chiede di bandire una pubblica
selezione, per titoli ed esami, per il reclutamento di una unità di
personale di categoria D - posizione economica D1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato, della durata di anni quattro,
con orario di lavoro a tempo pieno, presso il laboratorio prove
materiali e strutture dello stesso Dipartimento;
Ritenuto necessario ed urgente procedere in merito;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetta una pubblica selezione, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unità di personale di categoria D - posizione
economica D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato della durata di anni quattro, con orario di lavoro a
tempo pieno, presso il laboratorio prove materiali e strutture del
Dipartimento di strutture dell'Università degli studi della
Calabria.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione alla pubblica selezione

Per l'ammissione alla pubblica selezione di cui all'art. 1, è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) idoneità fisica a svolgere l'attività prevista;
l'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore della pubblica selezione, in base alla
normativa vigente;
4) diploma di laurea in ingegneria civile per la difesa del
suolo e la pianificazione territoriale (indirizzo strutture) o in
ingegneria civile (indirizzo strutture) conseguito presso una
università italiana.
I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno già
essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente autorità,
equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente e conseguiti con un punteggio minimo
richiesto o equivalente;
5) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
6) godimento dei diritti politici.
È altresì richiesta la conoscenza della lingua inglese.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana e della lingua
inglese.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla pubblica selezione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva alla pubblica selezione.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dalla pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.
L'esclusione è notificata all'interessato.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29 del 1993.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla pubblica selezione, redatte in
carta semplice, secondo lo schema (allegato A), indirizzate al
direttore amministrativo dell'Università della Calabria, Ufficio
protocollo, via Pietro Bucci - 87030 Arcavacata di Rende (Cosenza)
dovranno pervenire, entro il termine perentorio di giorni venti dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre
tale termine.
Il rispetto del termine è provato dal timbro e data apposti
dall'Ufficio protocollo dell'Università della Calabria. Quest'ultima
non risponde della eventuale dispersione della domanda affidata al
servizio postale o corrieri privati.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa denominazione della pubblica selezione, dovranno dichiarare,
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e
sotto la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta): le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 4) del presente bando, indicando l'istituzione che lo ha
rilasciato, la data del conseguimento, la votazione riportata.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare l'autorità competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano richiesto e l'equivalenza tra
il punteggio conseguito ed il punteggio minimo richiesto;
7) la posizione rivestita nei confronti degli obblighi
militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
al quale la pubblica selezione si riferisce;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
11) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione (allegato B
al presente bando);
12) di conoscere la lingua inglese.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalle domande deve risultare, altresì, il recapito
dell'aspirante ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa alla
pubblica selezione che gli verrà trasmessa mediante raccomandata
a.r.
Sarà utile indicare un recapito telefonico. Il candidato,
altresì, si impegna a segnalare tempestivamente le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
Gli interessati dovranno inoltre segnalare tramite fax al
n. 0984/493712 la propria situazione di handicap entro e non oltre
dieci giorni dalla data di ricevimento della lettera di convocazione
alla prova scritta.
La sottoscrizione della domanda di partecipazione, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, non è soggetta
ad autenticazione.
Verranno esclusi dalla pubblica selezione gli aspiranti le cui
domande non contengano tutte le dichiarazioni di cui ai punti 1), 2),
3), 4), 5), 6), 7), 8), 9), 12).
Alla domanda di partecipazione alla selezione dovranno essere
allegati in carta semplice in originale, in copia autenticata, ovvero
in copia dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, di cui all'allegato C del
presente bando, i titoli di cui chiedono la valutazione ai sensi del
successivo art. 5; in caso contrario essi non possono essere oggetto
di valutazione.
La sottoscrizione dell'autocertificazione dei titoli presentati
non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del
dipendente addetto.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita ovvero
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, di un
documento di identità del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti di identità
provvisti di fotografia e rilasciati da una amministrazione dello
Stato.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo già presentati a questa Università.
Agli eventuali atti e ai documenti redatti in lingua straniera
deve essere allegata una traduzione italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Non saranno presi in considerazione documenti e titoli pervenuti
oltre il termine sopra indicato.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

Con successivo provvedimento amministrativo sarà nominata la
commissione giudicatrice ai sensi del Regolamento di Ateneo
sull'accesso all'impiego.

Art. 5.

Valutazione dei titoli

Unitamente alla domanda il candidato dovrà presentare eventuali
titoli di cui sia in possesso.
Il punteggio massimo riservato ai titoli non potrà eccedere i 10
punti.
Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse, sono le seguenti:
a) alla votazione riportata nel conseguimento del diploma di
laurea, sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 2,
da ripartirsi come sotto indicato:
con punteggio di 110/110 e lode: punti 2;
con punteggio compreso tra 105 e 110: punti 1,5;
con punteggio compreso tra 99 e 104: punti 1;
con punteggio compreso tra 90 e 98: punti 0,5;
b) possesso del titolo di dottore di ricerca: punti 4;
c) esperienza acquisita e documentata presso Enti pubblici e/o
privati riferibile all'attività da svolgere in un laboratorio di
strutture:
punti 0,2 per mese o frazione superiore a quindici giorni.
Il totale della voce c) non può superare punti 4.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri
determinata nella seduta preliminare, sarà effettuata dopo la prova
scritta e prima delle correzioni dei relativi elaborati. Il risultato
di tale valutazione sarà resa nota agli interessati prima
dell'effettuazione della prova orale.

Art. 6.

Svolgimento delle prove di esame, programma e diario

Gli esami della selezione consisteranno in una prova scritta ed
in un colloquio.
Il programma sul quale verterà la prova scritta è il seguente:
elementi di meccanica dei materiali e delle strutture;
prove meccaniche dei materiali;
prove su elementi strutturali singoli e su strutture complesse.
normative nazionali ed internazionali nel controllo e verifica
dei materiali e delle strutture.
organizzazione di un laboratorio prove materiali e strutture.
Il colloquio si svolgerà sugli argomenti previsti per la prova
scritta e sulla verifica della conoscenza della lingua inglese.
Questa Università darà notizia del giorno, dell'ora e del luogo
in cui si terrà la prova scritta mediante comunicazione a tutti i
concorrenti a mezzo raccomandata a.r., non meno di quindici giorni
prima dello svolgimento della prova stessa.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 7/10 o
equivalente.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, questa amministrazione si
riserva la facoltà di controllare solo le istanze di partecipazione
alla selezione di coloro che avranno sostenuto e superato la prova
scritta, ai fini delle eventuali esclusioni.
Ai candidati ammessi alla prova orale, con raccomandata a.r., non
meno di venti giorni prima dell'inizio della stessa, sarà data
comunicazione del voto riportato nella prova scritta e del punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli. Contestualmente, verrà
comunicato loro il diario del colloquio con l'indicazione del luogo,
del giorno e dell'ora in cui la stessa si svolgerà.
La commissione, immediatamente prima dell'inizio della prova
orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati
relativamente alle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a
ciascun candidato previa estrazione a sorte.
Il colloquio si intenderà superato se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno 7/10 o equivalente.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
Tale elenco verrà affisso all'albo della sede di esami.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico.
Il punteggio complessivo delle prove di esame, per ciascun
candidato, è dato dalla somma del voto conseguito nella prova
scritta e della votazione riportata nella prova orale.
In caso di presentazione di più di duecento domande di
partecipazione alla selezione, si procederà ad una preselezione
mediante appositi tests a risposta multipla da risolvere in un tempo
predeterminato, finalizzata all'ammissione alle prove concorsuali di
un massimo di cento candidati.
A conclusione della prova preselettiva, sarà formata un'apposita
graduatoria di merito.
Saranno ammessi a sostenere la selezione coloro che avranno
conseguito nella preselezione una votazione pari o superiore a 21/30
o equivalente nel limite del numero di 100.
Nel caso di ex equo saranno ammessi tutti i candidati a parità
di punteggio.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno essere muniti, con l'esclusione di altri, di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
tessera postale;
porto d'armi;
patente automobilistica;
passaporto;
carta d'identità.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. La mancata presentazione alle prove
sarà considerata come rinuncia alla pubblica selezione, quale ne sia
la causa.

Art. 7.

Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito

La votazione complessiva, per ciascun candidato, è determinata
sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli, di cui
all'art. 5, al voto complessivo riportato nelle prove di esame.
Espletate le prove di esame, la commissione giudicatrice
formulerà la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
Tenuto conto delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, saranno
approvati gli atti concorsuali nonchè la graduatoria di merito
unitamente a quella dei vincitori della pubblica selezione.
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova orale della
pubblica selezione dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al
direttore amministrativo dell'Università della Calabria, Ufficio
protocollo, via Pietro Bucci - 87030 Arcavacata di Rende (Cosenza),
entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i
documenti in carta semplice, in originale o in copia autenticata
ovvero con dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di
notorietà di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a
parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
pubblica selezione.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a selezione, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti
richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace.
La graduatoria dei vincitori della pubblica selezione sarà
pubblicata all'Albo ufficiale dell'amministrazione centrale
dell'Università della Calabria e sul seguente sito Internet:
www.amministrazione.unical.it
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso da
pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopraccitata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali la pubblica selezione è stata bandita
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi del Regolamento di
attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241, adottato da questo
Ateneo con decreto rettorale 4 giugno 1997, pubblicato sul
supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale della Repubblica
l'1° agosto 1997, n. 15.

Art. 8.

Costituzione rapporto di lavoro

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai
sensi del vigente CCNL del personale tecnico-amministrativo delle
Università, un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
determinato, della durata di anni quattro, con orario di lavoro a
tempo pieno.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico
spettante a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
L'assunzione viene effettuata nell'ambito della dotazione
organica d'Ateneo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Art. 9.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro

Il vincitore della selezione, ai fini dell'accertamento dei
requisiti per l'assunzione, sarà invitato a presentare a questa
Università, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data
in cui avranno ricevuto il relativo invito, i documenti di rito
richiesti dalla normativa vigente.
Il nuovo assunto sarà invitato a regolarizzare entro trenta
giorni, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
L'Amministrazione si riserva, comunque, la facoltà di sottoporre
i candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge
5 ()ebbraio 1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.
Questa amministrazione procederà ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 in materia di sanzioni penali.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Area risorse umane
dell'Università degli studi della Calabria e trattati per le
finalità di gestione della procedura della selezione e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.
Il responsabile del trattamento dei dati è il direttore
amministrativo.

Art. 11.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive
modificazioni, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando è il dott. Roberto Elmo - intersettore concorsi -
Università degli studi della Calabria.
L'Ufficio concorsi è aperto al pubblico nei seguenti orari:
lunedi/mercoledi/venerdi': dalle ore 11 alle ore 13;
lunedi/martedi/mercoledi/giovedi': dalle ore 16 alle ore 17.

Art. 12.

Norme di rinvio

Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si rinvia alle
disposizioni contenute nel Regolamento di questo Ateneo per l'accesso
a posti di personale tecnico-amministrativo, emanato con decreto
direttoriale n. 245/bis del 13 marzo 2002 ed alle norme vigenti in
materia di accesso agli impieghi nella pubblica amministrazione, in
quanto compatibili.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami» e copia dello
stesso, oltre ad essere affisso all'Albo ufficiale
dell'amministrazione centrale dell'Università degli studi della
Calabria, sarà disponibile sul sito Intenet
www.amministrazione.unical.it e consultabile anche presso l'Area
risorse umane - intersettore concorsi - di questa Università.
Rende, 26 maggio 2003
Il direttore amministrativo: Adamo

Allegato A

Al Direttore amministrativo Università della Calabria - via P. Bucci
Ufficio Protocollo - 87030 Arcavacata di Rende (Cosenza)

...l... sottoscritt (a) codice fiscale nat... a (provincia di )
il e residente in (provincia di ..... ) via n. ... c.a.p. chiede di
essere ammess... alla pubblica selezione, per titoli ed esami, per il
reclutamento di 1 unità di personale di categoria D - posizione
economica D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato della durata di anni quattro, con orario di lavoro a
tempo pieno presso il laboratorio prove materiali e strutture del
Dipartimento di strutture dell'Università degli studi della
Calabria, di cui al bando pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» n. ...
del ....
A tal fine, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai
sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e,
altresì, consapevole della decadenza dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, dichiara, oltre a quanto sopra, e sotto la propria
responsabilita':
1) di essere cittadino (b);
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (se
cittadino italiano) (c);
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea:
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della
lingua italiana (d);
3) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti (e);
4) di essere in possesso del diploma di laurea in rilasciato
dall'Università di il con la votazione di ..............
(Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare che lo stesso è stato già riconosciuto
equipollente al titolo italiano richiesto, l'autorità competente che
ha attestato tale equipollenza, oltre ad indicare che il punteggio
riportato è superiore o equivalente a quello minimo richiesto);
5) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ;
6) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
7) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni (f);
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 (g);
9) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di valutazione: (h);
10) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai cittadini di
uno degli Stati membri dell'Unione europea);
11) di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge
n. 104/1992 e a tal fine allega certificazione relativa all'handicap
(i);
12) di eleggere domicilio agli effetti della selezione al
seguente indirizzo (eventuale recapito telefonico
......................) e di impegnarsi a comunicare le eventuali
variazioni successive, riconoscendo fin d'ora che l'amministrazione
non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del
candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o a forza maggiore;
13) di conoscere la lingua inglese.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della legge
n. 675/96, per gli adempimenti connessi alla presente selezione.
Allega i seguenti titoli valutabili:
1.
2.
3.
Data, ...................
Firma

(La firma in calce alla domanda non richiede l'autenticazione ai
sensi della legge 127/1997)
---------------

(a) Le candidate coniugate devono indicare il cognome da
nubile.
(b) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
(c) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicarne i motivi.
(d) In caso di mancato godimento dei diritti politici indicarne
i motivi.
(e) In caso contrario indicare le condanne riportate, la data
di sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrigato le stesse
(indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto,
perdono giudiziale, non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali
pendenti.
(f) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di servizio,
la durata e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego.
(g) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente
anche se il candidato non ha mai prestato o presta tuttora servizio
presso pubbliche amministrazioni.
(h) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui
all'allegato B del bando di selezione.
(i) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia a valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigni di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli degli invalidi e dei mutilati per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica (legge 16 giugno 1998, n. 191).

Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (d.P.R.
n. 445/2000)

... l ... sottoscritt ... cognome nome nat... a il
.................. con riferimento all'istanza di partecipazione alla
pubblica selezione, per titoli ed esami, di cui al bando pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. ............del ........., per il
reclutamento di 1 unità di personale di categoria D - posizione
economica D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato della durata di anni quattro, con orario di lavoro a
tempo pieno presso il laboratorio prove materiali e strutture del
Dipartimento di strutture dell'Università degli studi della
Calabria, ai sensi e per gli effetti del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, consapevole delle conseguenze penali in caso
di dichiarazione mendace:

Dichiara:

che le seguenti copie allegate alla presente e firmate in ogni
facciata dal dichiarante medesimo, sono conformi all'originale:
1) ;
2);
3) ;
4) ;
5) ;
6) ;
Luogo e data, ..........................
Il dichiarante ....................

N.B. - La sottoscrizione dell'autocertificazione dei titoli
presentati non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in
presenza del dipendete addetto.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita ovvero
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte retro, di un
documento di identità del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti di identità
provvisti di fotografia e rilasciati da una Amministrazione dello
Stato.