4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 28 del 10-4-2012
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
CONCORSO (scad. 10 maggio 2012)
Concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di una unita' di personale a tempo indeterminato di categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso l'Area risorse economico-finanziarie. (GU n.28 del 10-04-2012)

IL SEGRETARIO GENERALE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti i C.C.N.L. - Comparto università;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1, comma 105;
Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito il
legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il decreto-legge 22 giugno 2008, n. 112, convertito il
legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183;
Visto il D.D.A. n. 325 del 17 ottobre 2011 - All. 2 - con il
quale è stato emanato il Regolamento per l'accesso all'impiego a
tempo indeterminato presso la SISSA;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 4 luglio
2011, con la quale è stata autorizzata tra l'altro l'assunzione di
una unità di categoria C, posizione economica C1, dell'area
amministrativa presso l'Area risorse economico-finanziarie della
SISSA;
Considerato che le riserve dei posti, previste da leggi speciali
a favore di determinate categorie di cittadini, non possono
complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso e che
sul posto messo a concorso con bando n. 119 del 5 marzo 2012 si è
provveduto a far gravare la riserva di cui al decreto legislativo n.
215/2001;
Accertato che la mobilità compartimentale si è conclusa
negativamente;
Considerato che le procedure di mobilità previste dall'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed
integrazione si sono concluse con esito negativo;

Decreta:


Art. 1


Numero dei posti messi a concorso


È indetto un concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di
una unità di personale a tempo indeterminato di categoria C,
posizione economica C1, area amministrativa con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato presso l'Area risorse
economico-finanziarie della Scuola internazionale superiore di studi
avanzati di Trieste.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non è
richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono prendere parte alla selezione coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n.3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, questa amministrazione si
riserva la facoltà di esaminare solo le istanze di partecipazione
dei candidati ammessi a sostenere la prova orale.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti
può essere disposta in qualsiasi momento con decreto
dell'amministrazione.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3


Presentazione della domanda. Termini e modalità


Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su
carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte e
corredate dal CV redatto in formato europeo, indirizzate al
segretario generale della Scuola internazionale superiore di studi
avanzati di Trieste, via Bonomea, 265 - 34136 Trieste, e della
ricevuta di versamento del contributo di cui all'ultimo comma del
presente articolo, devono pervenire entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica con le
seguenti modalita':
a) a mano direttamente all'Ufficio risorse umane della SISSA,
sede di via Bonomea, 265, secondo piano, stanze 204-203 - 34136
Trieste, nel seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30
alle ore 14,30, tranne il giorno di scadenza in cui le domande
dovranno pervenire entro le ore 13;
b) inviate tramite fax al numero 0403787240 unitamente a copia
di documento valido di identità;
c) raccomandata a./r.;
Le domande di ammissione al concorso:
si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
saranno accettate, qualora spedite a mezzo fax (numero
0403787240), pervenute entro il termine di scadenza corredate del CV,
della ricevuta di versamento del contributo e copia di un documento
di riconoscimento in corso di validità, purchè leggibili.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di domande di partecipazione imputabili a disguidi
postali, telegrafici, errata trasmissione o ricezione tramite fax o
per istanze non leggibili.
Nella domanda - di cui si allega uno schema esemplificativo - i
candidati devono dichiarare:
1) il concorso cui intendono partecipare;
2) cognome e nome;
3) la data ed il luogo di nascita;
4) il codice fiscale;
5) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea; sono equiparati
ai cittadini dello Stato italiano gli appartenenti alla Repubblica;
6) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
8) il titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione
di cui sono in possesso con l'indicazione dell'anno e dell'Istituto
di conseguimento; il possesso di un titolo superiore non assorbe
quello inferiore;
9) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
10) di essere fisicamente idoneo al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale il bando si riferisce;
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico;
12) i titoli di preferenza eventualmente posseduti. L'omissione
nella domanda della dichiarazione relativa al possesso dei titoli di
preferenza comporta l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al
possesso del titolo medesimo;
13) la propria residenza e l'indirizzo, con il relativo codice di
avviamento postale, al quale si chiede che vengano effettuate le
eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
eventuali variazioni.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/1992) dovranno
fare esplicita richiesta nella domanda dell'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè segnalare l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da
documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla
struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi
degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 7) e 11) verranno
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito,
nonchè di quelle pervenute tramite fax oltre il termine stabilito o
illeggibili. Del pari non si terrà conto delle domande che non
contengano le indicazioni precisate nel presente articolo;
l'omissione anche di una sola dichiarazione comporta l'esclusione
dell'aspirante dalla selezione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
forniti dai candidati tramite istanza formeranno oggetto di
trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di
riservatezza per provvedere agli adempimenti connessi all'attività
concorsuale.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari ad € 10,00.
Il pagamento dovrà avvenire in una delle seguenti modalita':
a) in contanti presso qualunque Agenzia di UniCredit Banca
S.p.A. mediante versamento sul Conto di tesoreria 000000013001
intestato a S.I.S.S.A.;
b) mediante bonifico bancario a favore di S.I.S.S.A. - Istituto
Cassiere UniCredit Banca S.p.A. IBAN: IT 13 H 02008 02213
000002733637.
In ogni caso è obbligatorio indicare la seguente causale:
«Conc.: AREF/R/AMM - Contributo partecipazione concorso».
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di
partecipazione, pena l'esclusione dal concorso stesso.

Art. 4


Commissione giudicatrice


La commissione giudicatrice del concorso sarà nominata secondo
quanto previsto dall'art. 10 del «Regolamento per l'accesso
all'impiego a tempo indeterminato nella SISSA» emanato con D.D.A. n.
325 del 17 ottobre 2011 - All. 2.

Art. 5


Prove di esame


L'esame consta in una prova scritta ed in un colloquio tendente a
verificare le capacità professionali dei candidati alle mansioni
proprie del posto messo a concorso.
Le prove verteranno in particolare sulle seguenti materie:
Legislazione universitaria con particolare riferimento alla
legge n. 240/2010 ed alla normativa sul dottorato di ricerca;
Normativa SISSA con particolare riguardo allo Statuto e al
Regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilità della
SISSA nonchè agli altri regolamenti di carattere amministrativo
(reperibili sul sito internet
http://www.adm.sissa.it/documenti/indice);
Contabilità di Stato con particolare riferimento all'attività
contabile applicata dalle università;
Tecniche di redazione e gestione di bilancio in ambito
pubblico;
Contabilità economico-patrimoniale e contabilità analitica,
con particolare riguardo alla applicazione in ambito universitario;
Colloquio motivazionale;
Ottima conoscenza dell'utilizzo dei pacchetti applicativi di
Office Automation usati presso la Scuola (Word, Excel, Power Point
ecc.) internet e posta elettronica;
Conoscenza della lingua inglese.
La prova scritta potrà consistere anche in quesiti a risposta
multipla.
Sono ammessi a sostenere il colloquio solo i candidati che
abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equiparabile. Il colloquio si intende superato se il candidato
consegue la votazione di almeno 21/30 equiparabile. Il punteggio
complessivo è determinato sommando il voto della prova scritta a
quello ottenuto nel colloquio.

Art. 6


Diario delle prove di esame


Le prove d'esame si svolgeranno secondo il seguente calendario:
prova scritta: 4 giugno 2012 alle ore 9, presso l'Aula Magna
della SISSA;
prova orale: dal giorno 7 giugno 2012.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio sarà
data comunicazione mediante avviso affisso agli albi della scuola e
pubblicato sulla pagina web della SISSA, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta, secondo le modalità rese note dalla
Commissione giudicatrice il giorno della prova scritta.
Il calendario sopra indicato ha valore di notifica a tutti gli
effetti.
I candidati ai quali non sarà comunicata l'esclusione, si
presenteranno a sostenere le prove nella sede, nel giorno e nell'ora
indicati muniti di un valido documento di identità.
Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato, mediante notifica personale a mezzo raccomandata a.r.,
eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi di
qualsiasi natura non consentissero il rispetto della data prevista.

Art. 7


Documenti di riconoscimento


Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
carta d'identità o passaporto o tessera postale o porto d'armi
o patente automobilistica;
fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
tessera personale di riconoscimento rilasciata da una pubblica
amministrazione.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 8


Preferenze, precedenze e riserve di posti


I candidati che abbiano superato il colloquio ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parità di merito, di precedenza come
appartenenti alle categorie alle quali si riferisce la legge 12 marzo
1999, n. 68, o di riserva ai sensi del decreto legislativo n.
215/2001, già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000. Dalla dichiarazione stessa, dovrà risultare
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal miglior voto riportato nella prova scritta;
b) dal voto più alto a livello di titolo di studio richiesto ai
fini dell'ammissione al concorso;
c) dalla minor età.
I suddetti documenti, dovranno essere inviati al segretario
generale della Scuola internazionale superiore di studi avanzati di
Trieste, via Bonomea, 265, entro il termine di quindici giorni che
decorrono dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno
sostenuto la prova orale e verranno considerati prodotti in tempo
utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
Si precisa che i certificati medici non possono essere oggetto di
autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e la produzione o
l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali in materia.

Art. 9


Formazione, approvazione e durata delle graduatorie generali di
merito e pubblicazione delle graduatorie


Esaurita la procedura concorsuale, con decreto del segretario
generale sarà approvata la graduatoria di merito formulata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato e con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando e dichiarati i vincitori del
concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento del possesso
dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito unitamente a quella del vincitore del
concorso sarà pubblicata all'albo ufficiale e sul sito Web della
SISSA. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso decorrerà il termine per eventuali impugnative.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.
La graduatoria di merito rimane efficace per trentasei mesi dalla
data di pubblicazione all'Albo ufficiale della scuola. Entro tale
termine la scuola si riserva la possibilità di utilizzarla per la
copertura di posti che si rendessero disponibili, sia a tempo pieno
che a tempo parziale.
La scuola si riserva inoltre la facoltà di utilizzare la
graduatoria di merito, per lo stesso periodo, anche per la
costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato - pieno o
parziale - senza alcun pregiudizio per gli interessati rispetto alla
posizione in graduatoria per le assunzioni a tempo indeterminato.

Art. 10


Costituzione del rapporto di lavoro


L'amministrazione procederà all'assunzione dei concorrenti
dichiarati vincitori nella categoria C, posizione economica C1,
dell'area amministrativa, presso la SISSA di Trieste subordinatamente
all'accertamento della disponibilità finanziaria, come disposto
dalla normativa in vigore.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso sarà chiamato a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, come previsto dal C.C.N.L. di comparto in vigore.
Il trattamento economico verrà attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
L'immissione in servizio potrà avvenire in attesa della
regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo
art. 11 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione
dell'inefficacia del provvedimento verranno comunque compensate.
Il dipendente è soggetto ad un periodo di prova della durata di
tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante
disciplina si rinvia all'art. 20 del C.C.N.L. attualmente in vigore.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Non potrà essere ottenuto il trasferimento ad altra università
entro i primi sette anni di servizio.

Art. 11


Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio


I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini
dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza, a comprovare, nelle
forme previste dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2
del presente bando entro il termine di trenta giorni dalla data di
effettiva assunzione in servizio, o di formale richiesta.

Art. 12


Trattamento di dati personali


Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e
successive modificazioni ed integrazioni, si informa che la
S.I.S.S.A. si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno
trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla selezione
ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 13


Responsabile del procedimento


Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge n. 241/1990,
il responsabile del procedimento di cui al presente bando è la
rag.ra Gabriella Pippan Barduzzi, categoria EP, della SISSA - tel.:
0403787207 - fax 0403787249 - e-mail: barduzzi@sissa.it.

Art. 14


Disposizioni finali


Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nei decreti del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e 3
maggio 1957, n. 686, e nelle successive norme di integrazione e
modificazione, nel decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 1970, n. 1077, nel decreto ministeriale 20 maggio 1983 e
nella legge 29 gennaio 1986, n. 23, nel decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive integrazioni e
modificazioni e le disposizioni previste dal C.C.N.L. del personale
tecnico amministrativo del comparto università in vigore, in tema di
rapporto di lavoro.
Trieste, 27 marzo 2012

Il segretario generale: Bardi

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico