3a Serie Speciale - Regioni n. 39 del 1-10-2005
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 9 marzo 2005, n. 68
Obiettivo 3 - 2000-2006 - Regolamento per la concessione di contributi finalizzati all'inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro. Approvazione. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.39 del 01-10-2005)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Friuli-Venezia
Giulia n. 13 del 30 marzo 2005)

IL PRESIDENTE

Visto l'Art. 14 del regolamento (CE) n. 1260/1999 del consiglio
dell'Unione europea del 21 giugno 1999, relativamente alla
riprogrammazione di metà periodo dei programmi operativi e dei
documenti unici di programmazione;
Visto il programma operativo regionale del Fondo sociale europeo
obiettivo 3, nella revisione connessa alla riprogrammazione prevista
dall'Art. 14 del citato regolamento (CE) n. 1260/1999;
Vista la deliberazione n. 3366 del 6 dicembre 2004 e successivo
decreto del Presidente della Regione n. 0407/Pres. del 6 dicembre
2004 con il quale sono stati abrogati i regolamenti del Fondo sociale
europeo, obiettivo 3, 2000-2006, di attuazione degli interventi in
tema di aiuti all'occupazione ed aiuti alla creazione d'impresa e
lavoro autonomo, e delle successive modificazioni ed integrazioni;
Considerato che la citata deliberazione n. 3366 prevede che con
successivi appositi regolamenti si provvederà a disciplinare gli
interventi concernenti gli aiuti per il periodo 1° gennaio 2005 -
31 dicembre 2006, data finale della programmazione 2000-2006 del
F.S.E. obiettivo 3;
Visto il complemento di programmazione del Fondo sociale europeo
Obiettivo 3 - 2000-2006, nella revisione connessa alla
riprogrammazione prevista dall'Art. 14 del citato regolamento (CE) n.
1260/1999, in particolare:
l'asse A - misura A2 - Inserimento e reinserimento nel mercato
del lavoro;
l'asse B - misura B1 - Inserimento lavorativo e reinserimento
di gruppi svantaggiati;
l'asse D - misura D3 - Sviluppo e consolidamento della
imprenditorialità, con priorità ai nuovi bacini di impiego;
l'asse E - misura E1 - Promozione della partecipazione
femminile al mercato del lavoro;
Ritenuto di dare attuazione alle seguenti azioni del complemento
di programmazione, disciplinando, per il periodo 1° gennaio 2005 -
31 dicembre 2006, con appositi regolamenti, gli aiuti
all'occupazione:
asse A - misura A2;
asse B - misura B1;
asse E - misura E1;
Visto il regolamento attuativo degli interventi diretti
all'inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro, quali aiuti
all'occupazione, asse A - misura A2, asse B - misura B1, asse E -
misura E1, denominato «Obiettivo 3 - 2000-2006 - Regolamento per la
concessione di contributi finalizzati all'inserimento e reinserimento
nel mercato del lavoro»;
Visto l'Art. 42 dello statuto della Regione;
Vista la deliberazione della giunta regionale 11 febbraio 2005,
n. 263;
Visto il decreto n. 245/LAVFOR del 28 febbraio 2005, con il quale
il direttore centrale del lavoro, formazione, università e ricerca
ha provveduto alla rettifica di errori materiali contenuti nel testo
del regolamento denominato «Obiettivo 3 - 2000-2006 - regolamento per
la concessione di contributi finalizzati all'inserimento e
reinserimento nel mercato del lavoro»;
Decreta:

È approvato il regolamento denominato «Obiettivo 3 - 2000-2006 -
regolamento per la concessione di contributi finalizzanti
all'inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro», nel testo
allegato al presente provvedimento quale parte integrante e
sostanziale.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo
osservare come regolamento della Regione.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione.
Trieste, 9 marzo 2005
ILLY

Obiettivo 3 - 2000-2006 - Regolamento per la concessione di
contributi finalizzati all'inserimento e reinserimento nel mercato
del lavoro

Art. 1.
F i n a l i t à

1. Il presente regolamento stabilisce le modalità per la
concessione e l'erogazione di contributi finalizzati all'inserimento
e al reinserimento nel mercato del lavoro attraverso assunzioni o
inserimenti lavorativi in cooperativa, in conformità a quanto
previsto dal programma operativo regionale del Fondo sociale europeo
- obiettivo 3 - 2000-2006 e dal complemento di programmazione per le
azioni di aiuto all'occupazione.
Art. 2.
M i s u r e

1. I contributi di cui all'Art. 1 afferiscono alle seguenti
misure:
a) misura A2 - inserimento e reinserimento nel mercato del
lavoro;
b) misura B1 - inserimento lavorativo e reinserimento di gruppi
svantaggiati;
c) misura E1 - promozione della partecipazione femminile al
mercato del lavoro.
Art. 3.
Regime di aiuto

1. I contributi di cui al presente regolamento hanno natura di
aiuti de minimis ai sensi della normativa comunitaria in materia, di
cui al regolamento (CE) n. 69/2001 della Commissione.
2. L'importo complessivo degli aiuti de minimis accordati ad una
medesima impresa non può superare 100.000 euro con riferimento agli
aiuti accordati nei tre anni precedenti la nuova concessione.
3. Sono escluse dai benefici le imprese che operano nei settori
di cui all'allegato A del presente regolamento.
Art. 4.
Soggetti beneficiari

1. Possono beneficiare dei contributi oggetto del presente
regolamento le imprese, intendendosi per tali, ogni entità
economica, a prescindere dalla forma giuridica rivestita, che
esercita un'attività economica. Sono altresì soggetti beneficiari
le fondazioni, nonchè gli esercenti le libere professioni in forma
individuale o associata o societaria.
Art. 5.
Soggetti da assumere o da inserire

1. Possono essere concessi contributi per l'assunzione o
l'inserimento lavorativo di soggetti:
a) con riferimento alla misura A2:
1) inoccupati, disoccupati ovvero occupati a rischio di
disoccupazione con eta superiore a quaranta anni al momento
dell'assunzione o dell'inserimento lavorativo per il quale viene
chiesto il contributo;
2) corregionali all'estero che partecipino a programmi di
rientro promossi dalla Regione;
b) con riferimento alla misura B1:
1) soggetti iscritti negli speciali elenchi di cui all'Art. 8
della legge 14 marzo 1999, n. 68 (Norme per il diritto al lavoro dei
disabili);
2) soggetti a rischio od in stato di emarginazione sociale
che usufruiscano dell'assistenza sociale fornita dalle competenti
strutture pubbliche;
c) con riferimento alla misura E1:
1) donne inoccupate, disoccupate ovvero occupate a rischio di
disoccupazione con età inferiore a quaranta anni al momento
dell'assunzione o dell'inserimento lavorativo per il quale viene
chiesto il contributo.
Art. 6.
Ammissibilità delle assunzioni e degli inserimenti lavorativi

1. Sono ammissibili a contributo le seguenti tipologie di
assunzioni ovvero di inserimenti lavorativi in cooperativa:
a) con riferimento alla misura A2:
1) a tempo indeterminato;
b) con riferimento alla misura B1:
1) a tempo indeterminato;
2) a tempo determinato;
c) con riferimento alla misura E1:
1) a tempo indeterminato.
Art. 7.
D ef i n i z i o n i

1. Ai fini della concessione e dell'erogazione del contributo
previsto dal presente regolamento sono definiti:
a) disoccupati o inoccupati, di cui al precedente Art. 5:
coloro che il giorno antecedente il giorno dell'assunzione o
dell'inserimento risultavano in stato di disoccupazione;
b) occupati a rischio di disoccupazione, di cui al precedente
art. 5:
1) tutti gli occupati con rapporto di lavoro a termine di
durata non superiore a 12 mesi;
2) i lavoratori posti in CIGS;
c) assunzioni ovvero inserimenti lavorativi a tempo
indeterminato, di cui all'Art. 6, anche le trasformazioni del
rapporto di lavoro a termine in rapporto di lavoro a tempo
indeterminato a decorrere dalla data di trasformazione.
2. Ai fini della concessione e dell'erogazione del contributo
previsto dal presente regolamento le tipologie di assunzione di cui
all'Art. 6 non possono avere una durata inferiore al periodo
contributivo di cui al successivo Art. 11.
3. Ai fini della concessione e dell'erogazione del contributo
previsto dal presente regolamento la disposizione di cui al
successivo Art. 10, comma 1, lettera e) non si applica qualora la
tipologia dell'assunzione per la quale è richiesto il contributo
rientri nella definizione di cui al comma 1, lettera c).
Art. 8.
Requisiti dei soggetti beneficiari

1. I richiedenti di cui all'art. 4 devono possedere i seguenti
requisiti:
a) se imprese, sia esse sede principale, sede secondaria o
unità locale, risultare iscritte al registro delle imprese di una
delle provincie della Regione;
b) se cooperative o consorzi, risultare altresì iscritti al
registro regionale delle cooperative;
c) se imprese artigiane, risultare altresì iscritte all'albo
delle imprese artigiane;
d) se prestatori di attività professionali in forma
individuale, associata o societaria, svolgere la propria attività,
nelle forme consentite dalla legge, nell'ambito del territorio della
Regione;
e) non avere in atto procedure di sospensione con ricorso ad
ammortizzatori sociali ovvero di riduzione di personale avente le
medesime professionalità del personale da assumere, motivate da
situazioni di crisi aziendale o di settore produttivo ovvero di
ristrutturazione e riorganizzazione dell'apparato produttivo;
f) osservare nei confronti di tutti i lavoratori dipendenti la
disciplina normativa e le condizioni retributive previste dalla
legge, dai contratti collettivi di lavoro e dagli eventuali accordi
integrativi, nonchè rispettare le normative vigenti in tema di
sicurezza sul lavoro;
g) se cooperative, corrispondere al socio lavoratore con
rapporto di lavoro subordinato un trattamento economico comunque non
inferiore ai minimi previsti, per prestazioni analoghe, dalla
contrattazione collettiva nazionale del settore o della categoria
affine, ovvero, per i rapporti di lavoro diversi da quello
subordinato, in assenza di contratti o accordi collettivi specifici,
ai compensi medi in uso per prestazioni analoghe rese in forma di
lavoro autonomo nonchè rispettare le normative vigenti in tema di
sicurezza sul lavoro;
h) se imprese, non svolgere la propria attività principale,
quale risultante dall'iscrizione al registro delle imprese, nei
settori elencati nell'allegato A; se l'assunzione è effettuata in
una sede secondaria o in un'unità locale, neppure quest'ultima deve
svolgere la propria attività principale nei predetti settori.
Art. 9.
Requisiti dei soggetti da assumere o da inserire

1. I soggetti da assumere o da inserire devono:
a) essere cittadini comunitari o extracomunitari, a condizione,
in quest'ultimo caso, di essere in regola con la vigente normativa in
materia di immigrazione;
b) essere nelle condizioni di cui all'Art. 5.
Art. 10.
Condizioni di ammissibilità delle assunzioni e degli inserimenti

1. Le assunzioni di cui all'Art. 6 devono possedere le seguenti
condizioni di ammissibilita':
a) essere effettuate entro il periodo intercorrente tra il
1° gennaio 2005 ed il 31 dicembre 2006;
b) se a tempo parziale, con orario non inferiore al 50% a
quello previsto dai contratti collettivi per l'attività a tempo
pieno;
c) non riferirsi a posti di lavoro lasciati liberi nei dodici
mesi precedenti l'assunzione a seguito di licenziamenti, salvo che le
assunzioni avvengano per l'acquisizione di professionalità diverse
da quelle dei lavoratori licenziati;
d) non essere riferibili a trasferimenti di azienda ex Art.
2112 del codice civile;
e) non interessare personale con il quale il richiedente abbia
avuto in essere rapporti di lavoro dipendente nei dodici mesi
precedenti la data di assunzione;
f) non riferirsi a soggetti che beneficino di indennità di
mobilità, di disoccupazione speciale;
g) con riferimento alla misura B1, non devono essere state
concesse le agevolazioni di cui all'Art. 13 della legge n. 68/1999,
connesse alle convenzioni di cui all'Art. 11 della legge n. 68/1999;
h) qualora effettuate da ditte individuali o da esercenti le
libere professioni, non riguardare il coniuge, i parenti entro il
terzo grado o gli affini entro il secondo dei datori di lavoro;
i) non essere effettuate per lo svolgimento di attività
individuate nell'allegato A.
2. Gli inserimenti lavorativi in cooperativa di cui all'Art. 6
devono possedere i seguenti requisiti:
a) essere effettuati entro il periodo intercorrente tra il
1° gennaio 2005 ed il 31 dicembre 2006;
b) se a tempo parziale, con orario non inferiore al 50% a
quello previsto dai contratti collettivi per l'attività a tempo
pieno ovvero all'orario previsto per il tempo pieno dal C.C.N.L. di
settore corrispondente all'attività principale svolta dalla
cooperativa richiedente;
c) non riferirsi a posti di lavoro lasciati liberi da soci nei
dodici mesi precedenti l'inserimento lavorativo a seguito di
esclusione del socio, salvo che gli inserimenti avvengano per
l'acquisizione di professionalità diverse da quelle dei soci
receduti od esclusi;
d) non interessare personale per il quale altra cooperativa o
soggetto diverso da quello richiedente abbia già beneficiato di
contributi per l'inserimento lavorativo nei dodici mesi precedenti la
data di inserimento lavorativo;
e) non riferirsi a soggetti che beneficino di indennità di
mobilità, di disoccupazione speciale;
j) con riferimento alla misura B1, non devono essere state
concesse le agevolazioni di cui all'Art. 13 della legge n. 68/1999,
connesse alle convenzioni di cui all'Art. 11 della legge n. 68/1999;
f) non essere effettuate per lo svolgimento di attività
individuate nell'allegato A.
3. Il rapporto di lavoro derivante dalle assunzioni di cui al
comma 1 ovvero dagli inserimenti di cui al comma 2, deve essere
svolto nel Friuli-Venezia Giulia.
Art. 11.
Durata del periodo contributivo

1. Il periodo contributivo ha una durata di dodici mesi a
decorrere dalla data di assunzione ovvero dalla data di
trasformazione del rapporto a termine in rapporto di lavoro a tempo
indeterminato o dalla data di inserimento.
Art. 12.
R e q u i s i t i

1. I requisiti di cui agli articoli 8 e 9 devono essere posseduti
al momento dell'instaurazione del rapporto lavorativo ovvero
dell'inserimento per il quale viene richiesto il contributo.
2. I requisiti di cui all'Art. 8, comma 1, lettere a), b), c),
d), f), g), h), all'Art. 9, comma 1, lettera a) e all'Art. 10,
comma 3, devono altresì permanere per tutta la durata del periodo
contributivo.
Art. 13.
Ammontare dei contributi

1. L'ammontare dei contributi è così determinato:
a) per la misura A2:
1) assunzioni o inserimenti a tempo indeterminato:
i) Euro 500 mensili (Euro 6.000 annuali) se personale
maschile;
ii) Euro 600 mensili (Euro 7.200 annuali) se personale
femminile;
b) per la misura B1:
1) assunzioni o inserimenti a tempo indeterminato:
i) Euro 500 mensili (Euro 6.000 annuali) per soggetti con
disabilità fisica fino al 67%;
ii) Euro 700 mensili (Euro 8.400 annuali) per soggetti con
disabilità fisica dal 68% al 80%;
iii) Euro 900 mensili (Euro 10.800 annuali) per soggetti
con diabilità fisica superiore al 80%;
iv) Euro 900 mensili (Euro 10.800 annuali) per soggetti con
disabilità psichica;
V) Euro 800 mensili (Euro 9.600 annuali) per soggetti a
rischio od in stato di emarginazione sociale che usufruiscano
dell'assistenza sociale fornita dalle competenti strutture pubbliche;
2) assunzioni o inserimenti a tempo determinato:
i) Euro 500 (Euro 6.000 annuali) mensili per soggetti con
disabilità fisica;
ii) Euro 700 (Euro 8.400 annuali) mensili per soggetti con
disabilità psichica;
iii) Euro 600 mensili (Euro 7.200 annuali) per soggetti a
rischio od in stato di emarginazione sociale che usufruiscano
dell'assistenza sociale fornita dalle competenti strutture pubbliche;
c) per la misura E:
1) assunzioni o inserimenti a tempo indeterminato: Euro 600
mensili (Euro 7.200 annuali).
2. Per i rapporti di lavoro a tempo parziale i contributi di cui
al comma 1 sono ridotti del 50%.
3. Il contributo per un rapporto di lavoro a tempo pieno, laddove
quest'ultimo si modifichi in rapporto di lavoro a tempo parziale,
viene calcolato nella misura prevista per il contributo a tempo
parziale con riferimento al mese in cui è avvenuta la trasformazione
avuto presente che le eventuali frazioni di mese sono arrotondate per
eccesso se superiori a quindici giorni, per difetto se uguali o
inferiori a quindici giorni.
4. Il contributo per un rapporto di lavoro a tempo parziale, la
dove quest'ultimo si modifichi in rapporto di lavoro a tempo pieno,
viene calcolato nella misura prevista per il contributo a tempo pieno
con riferimento al mese in cui è avvenuta la trasformazione avuto
presente che le eventuali frazioni di mese sono arrotondate per
eccesso se superiori a quindici giorni, per difetto se uguali o
inferiori a quindici giorni.
Art. 14.
C u m u l o

1. I contributi sono cumulabili con altri interventi contributivi
previsti da altre norme a meno che queste ultime o il presente
regolamento espressarnente escludano la cumulabilità con altre
provvidenze.
2. I contributi non sono cumulabili:
a) con gli interventi previsti dai Programmi di politica attiva
del lavoro emanati ai sensi della legge regionale 14 gennaio 1998, n.
1, concessi allo stesso titolo;
b) con gli interventi dell'Art. 13 della legge n. 68/1999;
c) con gli interventi della legge regionale n. 11/2003,
concessi allo stesso titolo;
d) con gli interventi della legge regionale n. 20/2003,
concessi allo stesso titolo.
3. Il beneficio di cui al comma 1 dell'Art. 13, non può in ogni
caso superare la retribuzione lorda corrisposta complessivamente al
lavoratore nel periodo contributivo considerato.
Art. 15.
Presentazione della domanda

1. Per richiedere i contributi i beneficiari di cui all'Art. 4
devono presentare domanda, in bollo, alla provincia competente,
utilizzando esclusivamente la modulistica predisposta.
2. Per provincia competente si intende quella sul cui territorio
è instaurato il rapporto di lavoro.
3. Unitamente alla domanda di contributo i richiedenti devono
produrre:
a) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante il possesso dei requisiti di cui all'Art. 8;
i soggetti per i quali non sussista l'obbligo di iscrizione al
registro delle imprese dovranno altresì attestare i motivi di tale
esenzione nonchè dichiarare che dal momento dell'instaurazione dei
rapporti di lavoro per i quali vengono richiesti gli incentivi essi
esercitano la propria attività in Friuli-Venezia Giulia nelle forme
consentite dalla legge;
b) per ogni soggetto assunto o inserito, una dichiarazione,
sottoscritta dal soggetto medesimo e resa ai sensi della vigente
normativa in materia di dichiarazioni sostitutive, attestante il
possesso dei requisiti di cui all'Art. 9;
c) una scheda di rilevazione per ogni lavoratore per il quale
viene richiesto il contributo;
d) con riferimento alla misura B1, per ogni soggetto a rischio
o in stato di emarginazione sociale, una dichiarazione rilasciata
dalla competente struttura pubblica che attesti che lo stesso
soggetto usufruisce dell'assistenza sociale in quanto considerabile a
rischio o in stato di emarginazione;
e) eventuale garanzia fideiussoria.
4. Le istanze vengono istruite secondo l'ordine cronologico di
presentazione o di arrivo.
Art. 16.
Concessione del contributo

1. Il provvedimento di concessione deve prevedere che il
contributo concesso è soggetto al regime comunitario de minimis.
2. La provincia competente provvede a richiedere al beneficiario
una specifica autocertificazione per accertare le condizioni relative
all'applicazione del regime comunitario de minimis nel triennio
antecedente la data di concessione del contributo.
3. La provincia competente provvede a richiedere al beneficiario
una specifica autocertificazione per accertare le condizioni di
cumulabilità della spesa ammissibile con altri interventi
contributivi previsti da altre leggi.
Art. 17.
Erogazione del contributo

1. Per l'erogazione del contributo i richiedenti devono produrre
la seguente documentazione:
a) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante la persistenza dei requisiti di cui all'Art.
8, comma 1, lettere a), b), c), d), f), g), h), e all'Art. 10,
comma 3;
b) una dichiarazione, sottoscritta dal legale rappresentante e
resa ai sensi della vigente normativa in materia di dichiarazioni
sostitutive, attestante che per tutta la durata del periodo
contributivo non sono stati effettuati licenziamenti di personale
avente la medesima qualifica di quello per cui è stato concesso il
contributo;
c) per ogni soggetto assunto, una dichiarazione, sottoscritta
dal lavoratore medesimo e resa ai sensi della vigente normativa in
materia di dichiarazioni sostitutive, attestante la persistenza dei
requisiti di cui all'Art. 9, comma 1, lettera a).
Art. 18.
Erogazione del contributo in via anticipata

1. I contributi previsti dal presente regolamento possono essere
erogati in via anticipata previa presentazione di apposita
fideiussione bancaria o assicurativa di importo almeno pari alla
somma da erogare maggiorata degli eventuali interessi.
2. La misura dell'anticipazione è pari al 80% del contributo
spettante.
3. La garanzia fideiussoria deve prevedere la relativa copertura
fino alla data di ricevimento della comunicazione, da parte della
provincia competente, di autorizzazione allo svincolo dalla garanzia
stessa.
4. La fideiussione deve prevedere l'esclusione del beneficio
della preventiva escussione del debitore principale.
5. I soggetti beneficiari devono presentare, unitamente alla
domanda di contributo, l'originale della fideiussione bancaria o
assicurativa redatta secondo il modello predisposto
dall'amministrazione regionale.
6. Non sono ammissibili garanzie fideiussorie presentate non
contestualmente alla domanda di contributo.
Art. 19.
Erogazione del saldo del contributo

1. Nel caso di erogazione anticipata del contributo i beneficiari
devono presentare alla provincia competente, la domanda corredata
dalla documentazione di cui al comma 1, lettere a) e b) dell'Art. 17.
Art. 20.
Integrazione della documentazione

1. Per ogni singola fase istruttoria, la provincia competente
provvede per una sola volta a richiedere agli interessati l'invio
delle documentazioni mancanti ovvero l'integrazione della
documentazione o delle informazioni incomplete, nonchè ogni elemento
necessario a verificare dati tra loro contrastanti.
2. Il mancato invio ovvero l'invio fuori termine della
documentazione di cui al comma 1, comporta l'esclusione dal
contributo.
Art. 21.
Termini e modalità di presentazione della domanda della
documentazione e delle dichiarazioni

1. La domanda di contributo deve essere presentata entro il
termine perentorio di trenta giorni dalla data di assunzione o di
inserimento lavorativo ovvero di trasformazione del rapporto di
lavoro, salvo quanto disposto dal successivo Art. 30.
2. Per l'erogazione del contributo, la documentazione deve essere
presentata entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti
dal giorno successivo a quello di scadenza del periodo contributivo.
3. La documentazione mancante o incompleta deve essere fornita
entro il termine perentorio di quindici giorni dalla data di
ricevimento della specifica richiesta da parte della provincia
competente.
4. La dichiarazione sostitutiva, al fine di accertare le
condizioni relative all'applicazione del regime comunitario de
minimis, deve essere fornita entro il termine perentorio di quindici
giorni dalla data di ricevimento della specifica richiesta da parte
della provincia competente.
5. La dichiarazione sostitutiva, al fine di accertare le
condizioni di cumulabilità della spesa ammissibile con altri
interventi contributivi, deve essere fornita entro il termine
perentorio di quindici giorni dalla data di ricevimento della
specifica richiesta da parte della provincia competente.
6. Ai fini dell'osservanza dei termini previsti dal presente
regolamento fa fede, in caso di spedizione a mezzo raccomandata a.r.,
il timbro dell'ufficio postale, ovvero, in caso di consegna a mano,
l'apposizione della data di consegna alla provincia competente.
7. In caso di spedizione a mezzo raccomandata a.r. è ritenuta
valida esclusivamente la documentazione pervenuta entro e non oltre
quindici giorni dalla scadenza prevista per la sua presentazione.
8. Il termine che scade in un giorno non lavorativo per la
provincia competente è prorogato al primo giorno lavorativo
successivo.
9. La provincia disciplina, secondo il proprio ordinamento, i
termini del procedimento non determinati dal presente regolamento.
Art. 22.
Cause di rideterminazione del contributo

1. Nel caso in cui la sommatoria dei contributi, concessi a
titolo de minimis, comporti il superamento della soglia de minimis,
l'importo del contributo è rideterminato in misura tale da non
superare la soglia de minimis.
2. Nel caso in cui la sommatoria dei contributi comporti il
superamento della percentuale di cumulo prevista dalle normative in
materia, l'importo del contributo è rideterminato in misura tale da
non superare la percentuale di cumulo.
Art. 23.
Cause di reiezione della domanda, revoca, decadenza del contributo

1. La provincia competente procede all'adozione dei provvedimenti
di reiezione della domanda, di revoca ovvero di decadenza, qualora si
riscontri:
a) il difetto di uno o più requisiti di cui agli articoli 8,
9, 10, 11 e 12;
b) la liquidazione o lo scioglimento dei soggetti di cui
all'Art. 4, comma 1 ovvero l'instaurarsi di procedure concorsuali a
carico dei medesimi;
c) il mancato invio della documentazione integrativa;
d) la violazione delle vigenti disposizioni in materia di
dichiarazioni sostitutive;
e) il mancato rispetto di termini perentori.
Art. 24.
Restituzione di somme erogate

1. Le somme erogate, e non spettanti, dovranno essere restituite
secondo quanto disposto dall'Art. 49 della legge regionale n. 7/2000.
Art. 25.
Comunicazioni dei provvedimenti

1. La provincia competente comunica al beneficiario tutti i
provvedimenti di cui al presente regolamento.
Art. 26.
Variazioni intervenute nel soggetto richiedente

1. In caso di trasformazione della società, di fusione, di
conferimento d'azienda e di trasferimento d'azienda, i contributi
verranno concessi od erogati al nuovo ente a condizione che lo stesso
sia in possesso dei requisiti di cui all'Art. 8 a decorrere dalla
data della variazione intervenuta.
2. Ai fini di cui al comma 1, la provincia provvede a richiedere
al nuovo beneficiario:
a) la documentazione probante l'avvenuta variazione;
b) l'attestazione di cui all'Art. 15, comma 3, lettera a).
Art. 27.
Computo dei termini

1. Ai fini del computo di ogni termine previsto dal presente
regolamento trovano applicazione le disposizioni dell'Art. 2963 del
codice civile.
Art. 28.
C o n t r o l l i

1. La provincia attua controlli sugli interventi contributivi
previsti dal presente regolamento, ai sensi della normativa
comunitaria.
Art. 29.
Entrata in vigore

1. Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo
alla sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione.
Art. 30.
Norma transitoria

1. Le domande di contributo per le assunzioni effettuate dopo il
31 dicembre 2004, per le quali sia scaduto il termine di
presentazione previsto dal comma 1 dell'Art. 21, devono essere
presentate entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
entrata in vigore del presente regolamento nel Bollettino ufficiale
della Regione.
Art. 31.
Norma finale

1. Il presente regolamento non è soggetto all'obbligo di
notifica di cui all'Art. 88, paragrafo 3 del Trattato CE.
2. Per quanto non espressamente previsto dal presente regolamento
si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni della legge
regionale 20 marzo 2000, n. 7 (Testo unico delle norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso).
Visto, il Presidente: Illy

(Omissis)