4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 25 del 31-3-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SARDEGNA
CONCORSO (scad. 2 maggio 2006)
Selezione pubblica per l'attribuzione di un incarico quinquennale di dirigente medico responsabile di struttura complessa, ex secondo livello, nella disciplina di medicina fisica e riabilitazione; psichiatria; chirurgia generale; medicina trasfusionale; patologia clinica, presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 7 di Carbonia. (GU n.25 del 31-03-2006)

Posti a concorso.
In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 309
del 16 febbraio 2006 è indetto avviso pubblico di selezione per il
conferimento dei seguenti incarichi di dirigente medico responsabile
di struttura complessa (ex secondo livello):
Area medica e delle specialità mediche:
n. 1 incarico nella disciplina di medicina fisica e
riabilitazione;
n. 1 incarico nella disciplina di psichiatria;
Area di chirurgia e delle specialità chirurgiche:
n. 1 incarico nella disciplina di chirurgia generale;
Area della medicina diagnostica e dei servizi:
n. 1 incarico nella disciplina di medicina trasfusionale;
n. 1 incarico nella disciplina di patologia clinica (Laboratorio
di analisi chimico, cliniche e microbiologia).
Requisiti generali per l'ammissione.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) età non superiore ai limiti previsti dalla vigente
legislazione per il mantenimento in servizio;
3) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in materia di
categorie protette, è effettuato, a cura della Azienda U.S.L., prima
dell'ammissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato
dalla visita medica;
4) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall'elettorato
attivo nonchè coloro che siano dispensati, destituiti o decaduti
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
Ai sensi della legge n. 125/1991 e dell'art. 61 del decreto
legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni, è
garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso all'impiego e per il trattamento sul luogo di lavoro.
Requisiti specifici.
I candidati devono, altresì, essere in possesso dei seguenti
requisiti specifici:
5) diploma di laurea in medicina e chirurgia e iscrizione al
corrispondente albo professionale dei medici, attestato da
certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale in uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
6) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'avviso o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella stessa disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina a selezione.
L'anzianità di servizio deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli art. 11, 12
e 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
È valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari, ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali, o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
L'eventuale servizio prestato in regime convenzionale a rapporto
orario presso le strutture a diretta gestione delle Aziende sanitarie
e del Ministero della sanità in base ad accordi nazionali, sarà
valutato ai sensi del decreto del Ministero della sanità 23 marzo
2000, n. 184. In tal caso i certificati di servizio devono contenere,
oltre agli elementi sopra citati, anche l'indicazione dell'orario di
attività settimanale.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato, si opera riferimento al
decreto ministeriale 30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed
integrazioni.
7) l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lett. d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 e successive modificazioni ed integrazioni.
Il candidato, al quale è conferito l'incarico di responsabile di
struttura complessa di cui alla presente procedura, ha l'obbligo di
acquisire l'attestato di cui al citato art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 entro un anno dall'inizio
dell'incarico, Il mancato superamento del primo corso utile, attivato
dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso, così come stabilito
dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229/1999;
8) curriculum formativo e professionale redatto ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
in cui sia documentata una specifica attività professionale ed
adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 dello stesso decreto.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde
dal requisito della specifica attività professionale.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione, a
pena di esclusione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti
sopraindicati, al momento della scadenza della domanda, determina
l'esclusione dalla selezione.
Il possesso dei requisiti generali e specifici sopra indicati
deve essere documentato nei modi e nei termini stabiliti dal presente
bando, a pena di esclusione.
Termini e modalità di presentazione delle domande di ammissione.
La domanda di ammissione, redatta in carta semplice ed
indirizzata al direttore generale dell'Azienda U.S.L. n. 7, deve
pervenire all'Ufficio protocollo generale dell'Azienda (sito in via
Dalmazia, 83 - 09013 Carbonia), entro il termine perentorio di trenta
giorni a decorrere dal giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». A tal
fine farà fede il timbro a data dell'ufficio protocollo di
quest'Azienda U.S.L. n. 7.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
La domanda di ammissione si considera prodotta in tempo utile
anche se spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato. Esclusivamente in tal caso fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio ed il mancato rispetto determina l'esclusione
del candidato. L'eventuale riserva di invio successivo dei documenti
è priva di effetto.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per il
mancato recapito di documenti dipendente da eventuali disguidi
postali, da inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di
indirizzo indicato nella domanda, nonchè da altri fatti non
imputabili a colpa dell'amministrazione.
Non sono considerate valide le domande inviate o presentate prima
della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
Domande di ammissione.
Nella domanda, redatta secondo l'allegato modello (allegato 1) ed
indirizzata al direttore generale dell'azienda U.S.L. n. 7, via
Dalmazia, 83 - 09013 Carbonia, il candidato deve riportare specifica
e precisa indicazione della selezione alla quale intende partecipare,
a pena di esclusione.
Nella domanda, il candidato sotto la propria personale
responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci deve,
altresì, dichiarare:
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) di non avere riportato condanne penali e di non essere a
conoscenza di eventuali procedimenti penali pendenti ovvero le
eventuali condanne penali riportate ovvero gli eventuali procedimenti
penali pendenti di cui è a conoscenza;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
7) il possesso dei requisiti specifici sopra previsti;
8) gli eventuali servizi prestati come impiegati presso
pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione dei
precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) di essere ovvero di non essere stato destituito o dispensato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
10) di accettare tutte le condizioni del bando di selezione;
11) di autorizzare il trattamento manuale/automatizzato dei
dati personali ai sensi e per gli effetti del decreto legislativo n.
196/2003;
12) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale la residenza indicata nel punto 2.
I candidati portatori di handicap devono specificare l'ausilio
necessario in relazione al loro handicap, nonchè la necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi della legge
n. 104/1992.
La domanda deve essere sottoscritta, pena l'esclusione dal
concorso. Tale sottoscrizione, ai sensi della legge n. 127/1997, non
necessita di autentica. La presentazione della domanda di
partecipazione comporta l'accettazione, senza riserva, di tutte le
prescrizioni e precisazioni del presente bando e di tutte le norme in
esso richiamate. La presentazione della domanda di partecipazione
implica, altresì, l'accettazione delle norme legislative,
regolamentari e contrattuali che disciplinano o disciplineranno lo
stato giuridico ed economico del personale delle unità sanitarie
locali.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione devono essere allegati i seguenti
documenti:
1) documentazione attestante il possesso dei requisiti
specifici per l'attribuzione dell'incarico;
2) un curriculum formativo e professionale redatto su carta
semplice, datato e firmato dal concorrente, attestante quanto
previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997;
3) tutti i documenti ed i titoli che i candidati ritengano
opportuno presentare agli effetti della formazione del parere e della
valutazione del curriculum da parte della commissione;
4) un elenco in carta semplice, in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e titoli presentati;
5) una copia fotostatica (fronte e retro) di un documento di
identità (patente o carta di identita) in corso di validità (ai
fini della validità delle dichiarazioni sostitutive di atto
notorio).
I documenti di cui sopra devono essere presentati in originale o
in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero
autocertificati nei casi e nelle forme previste dalla normativa
vigente (decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
Le pubblicazioni, pena la mancata valutazione, devono essere
obbligatoriamente prodotte in copia originale, in autenticata o
autocertificata ex articoli 19 e 47 decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000. Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa.
Per espressa previsione legislativa (art. 8, comma 5, decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997), il requisito della
«tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato» non può essere documentato dal candidato mediante le
dichiarazioni sostitutive di certificazione di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Il curriculum non può avere valore di autocertificazione delle
dichiarazioni in esso contenute, se non redatto con le modalità di
cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La mancata presentazione/autocertificazione dei documenti/titoli
relativi ai requisiti generali e specifici di partecipazione alla
selezione ovvero l'autocertificazione degli stessi resa in modo
inesatto/incompleto/poco chiaro ovvero resa in termini difformi da
quanto previsto dal decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, costituiscono esplicito motivo di esclusione.
La mancata presentazione/autocertificazione dei documenti/titoli
di utili ai finì della valutazione del candidato ovvero
l'autocertificazione degli stessi resa in modo
inesatto/incompleto/poco chiaro ovvero in termini difformi da quanto
previsto dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
costituiscono esplicito motivo di non valutazione dei titoli stessi.
Commissione esaminatrice e prove.
La commissione è nominata dal direttore generale ed è composta
dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato da direttore generale ed uno dal collegio di
direzione. Fino alla costituzione del collegio dì direzione provvede
il consiglio dei sanitari.
La commissione accerta il possesso, da parte dei candidati, dei
requisiti di cui all'art. 5, commi 1 e 2, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
La commissione accerta, altresì, l'idoneità dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
dell'accertamento dell'idoneità, concernono le attività
professionali, di studio, direzionali ed organizzative svolte con
riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo l'art. 9 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 nonchè alle pregresse
idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina oggetto di
selezione, con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonchè all'accertamento delle capacità gestionali,
organizzative e di direzione del candidato stesso, con riferimento
all'incarico da svolgere.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento almeno venti giorni prima
della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella domanda
di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita saranno dichiarati
rinunciatari ed esclusi dalla selezione.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire, a pena di esclusione, un valido documento personale di
riconoscimento.
Conferimento dell'incarico.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneità o la non idoneità del candidato all'incarico e predispone
(senza pervenire nè direttamente nè indirettamente alla
formulazione di una graduatoria) un elenco di candidati idonei.
L'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa è
effettuata, con provvedimento motivato, dal direttore generale, il
quale opera la propria scelta all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico, di durata quinquennale, può essere rinnovato per lo
stesso periodo o per periodo più breve, e dà titolo a specifico
trattamento economico, secondo le modalità previste dalla normativa
vigente.
Tale incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'Azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia e pertanto è incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
Il direttore di struttura complessa è sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica a termine dell'incarico. Le
verifiche concernono le attività professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale. L'esito positivo delle verifiche costituisce
condizione per la conferma degli incarichi.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale da
stipulare in conformità a quanto previsto dal vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro per l'area della dirigenza medica e
veterinaria e da ogni altra disposizione legislativa o regolamentare
vigente in materia.
Il contratto dovrà contenere una clausola risolutiva espressa in
caso di mancata acquisizione, da parte del dirigente, dell'attestato
di formazione manageriale ai sensi di quanto previsto dall'art. 13
del decreto legislativo n. 229/1999.
Dichiarazioni sostitutive.
Il candidato, in luogo delle certificazioni rilasciate
dall'autorità competente, può avvalersi delle seguenti
dichiarazioni sostitutive previste dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000:
A) dichiarazione sostitutiva di certificazione, da utilizzare
nei casi riportati nell'elenco di cui all'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 (per es. stato di famiglia,
possesso di titolo di studio, possesso di specializzazione, ect..);
B) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (art. 47
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) da utilizzare
per tutti gli stati, fatti e qualità personali non presenti nel
citato art. 46 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(ad esempio: attività di servizio...ect);
C) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà relativa
alla conformità all'originale di una copia di un atto, di un
documento, di una pubblicazione o di un titolo di studio (articoli 19
e 47 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
Tutte le dichiarazioni sostitutive, di cui ai precedenti punti A,
B e C devono riportare:
1) la seguente dicitura: il sottoscritto sotto la propria
responsabilità e consapevole delle sanzioni penali richiamate
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara
;
2) l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ex
decreto legislativo n. 196/2003;
3) la sottoscrizione del dichiarante.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, di cui alle
precedenti lettere B e C, deve essere presentata unitamente a copia
fotostatica (fronte e retro) di un documento di identità in corso di
validità del dichiarante, se non sottoscritta dall'interessato in
presenza dell'impiegato competente a ricevere la documentazione
stessa.
In ogni caso le dichiarazioni sostitutive di cui ai precedenti
punti A, B, e C devono contenere, a pena di non valutazione, tutte le
informazioni atte a consentire una corretta/esaustiva valutazione
delle attestazioni in essa presenti.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà concernente
il servizio prestato, allegata o contestuale alla domanda, deve
contenere: 1) l'esatta indicazione dell'ente presso il quale il
servizio è stato prestato (nominativo, struttura pubblica, struttura
privata accreditata o meno ...); 2) la natura giuridica del rapporto
di lavoro (contratto di dipendenza; contratto di collaborazione;
consulenza ...........ect.); 3) la qualifica rivestita, il profilo,
la disciplina di appartenenza (es. dirigente medico nella disciplina
di .........................); 4) la tipologia del rapporto di lavoro
(tempo pieno-parziale, con l'indicazione del numero di ore svolte
alla settimana, ......ect.); 5) la data di inizio e fine del rapporto
di lavoro; 6) l'indicazione di eventuali interruzioni del rapporto di
lavoro (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare
.......ect.); 7) la causa di cessazione del rapporto di lavoro (es.
rapporto di lavoro a tempo determinato, dimissioni ......ect.) 8)
tutto ciò che si renda necessario, nel caso concreto, per valutare
correttamente il servizio stesso.
La conformità di una copia all'originale può essere dichiarata
solo mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorio resa ai
sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e con le modalità esplicitate nel presente
bando (vedi lettera c).
Si ricorda che l'amministrazione è tenuta ad effettuare idonei
controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive ricevute e che, nel caso in cui dovessero emergere
ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, oltre alla
decadenza dell'interessato dai benefici eventualmente conseguiti,
sono applicabili le sanzioni penali previste dalla normativa vigente.
Tutela dei dati personali - Informativa sulla privacy.
I dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso il
competente servizio del personale per le finalità di gestione della
procedura concorsuale e saranno trattati anche successivamente,
nell'eventualità di assunzione, per la gestione del rapporto di
lavoro. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di
coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi della
legge n. 241/1990.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate ad altre
Amministrazioni unicamente per l'adempimento di disposizioni di legge
o per finalità attinenti alla posizione economica-giuridica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti complementari come tra cui il
diritto di rettificare, aggiornare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonchè di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Il conferimento ditali dati e l'autorizzazione al trattamento
degli stessi, sono resi obbligatori ai fini della valutazione dei
requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dallo stesso.
La presentazione della domanda di partecipazione alla presente
procedura vale come esplicita autorizzazione all'ente al trattamento
dei propri dati personali, ai sensi del decreto legislativo n.
196/2003, finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della
procedura stessa nonchè, nell'eventualità di costituzione del
rapporto di lavoro, per la finalità di gestione del rapporto stesso.
I documenti allegati alla domanda di partecipazione saranno
restituiti agli interessati solo a seguito della decorrenza dei
termini per la presentazione di eventuali ricorsi o, in caso di
pendenza di ricorsi stessi, soltanto dopo la conoscenza dell'esito
del giudicato.
Modifica, sospensione e revoca del concorso.
L'azienda si riserva la facoltà di modificare, sospendere o
revocare, in tutto o in parte, il presente concorso, riaprire o
prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo
insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli
aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta.
Norme finali.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si
rinvia alla normativa vigente in materia ed in particolare al decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni,
al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, al decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 ed alle vigenti norme dei
contratti collettivi nazionali di lavoro della dirigenza medica e
veterinaria.

Allegato n. 1

Fac simile di domanda di parteci-
pazione (Da riscrivere a macchina
o in stampatello)

Al direttore generale Azienda U.S.L.
n. 7, via Dalmazia, 83 - 09013 Carbonia

Il/la sottoscritto/a ..............................

Chiede

di essere ammesso/a a partecipare al pubblico avviso per
l'affidamento di n. 1 incarico di responsabile di struttura complessa
di ................... bandito da codesta azienda e pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. ...... del .......
A tal fine, consapevole delle sanzioni penali richiamate
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara
sotto la propria responsabilita':
1) di essere nato/a a ............. il .................. e di
risiedere a .................. prov. di .............. c.a.p.
......... tel. .............;
2) di essere cittadino/a italiano/a ................ ovvero
specificare l'eventuale equisito sostitutivo
........................;
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
.................. ovvero di non essere iscritto alle liste
elettorali, segnalando i motivi della non iscrizione
..............................;
4) di non aver riportato condanne penali e di non essere a
conoscenza di procedimenti penali pendenti ovvero di avere riportato
le seguenti condanne penali .................................. ovvero
di essere a conoscenza dei seguenti procedimenti penali in corso
...........................;
5) di essere nella seguente posizione agli effetti e
adempimenti degli obblighi
militari.........................................;
6) di essere in possesso del diploma di laurea in
....................... conseguito presso l'università di
.................. in data ................;
7) di essere abilitato/a all'esercizio della professione;
8) di essere iscritto all'albo dell'ordine dei medici della
prov. di ..................... al n. .........;
9) di essere in possesso del diploma di specializzazione in
............... conseguito presso ................ di ..............
in data ................;
10) di avere maturato l'anzianità di servizio richiesta come
requisito specifico di ammissione come segue:
Ente .......... dal ........... al ................ in
qualità di dirigente medico specialista in ................... con
contratto di lavoro..................... (es: contratto subordinato,
di consulenza, di collaborazione ), tipologia del contratto (tempo
pieno-parziale) per numero ore settimanali .....................
Ricorrono/non ricorrono le condizioni di cui all'art. 46 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979. Indicare tutti gli altri
eventuali elementi utili alla valutazione del periodo di lavoro (es.
sospensioni dello stesso ..............) nonchè le cause di
risoluzione del rapporto di impiego (scadenza del contratto,
dimissioni
.....................................................................
....;
11) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di avere prestato (indicando i motivi della
risoluzione) ovvero di prestare servizio presso P.A., come sotto
riportato:
P.A. ................ dal .................. al
.................. in qualità di dirigente medico specialista in
....................... con contratto di lavoro
...................... (es: contratto subordinato, di consulenza, di
collaborazione .............), tipologia del contratto (tempo
pieno-parziale per numero ore settimanali .........................
Ricorrono/non ricorrono le condizioni di cui all'art. 46 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979. Indicare tutti gli altri
eventuali elementi utili alla valutazione del periodo di lavoro (es.
sospensioni dello stesso .....................) nonchè le cause di
risoluzione del rapporto di impiego (scadenza del contratto,
dimissioni ................................................);
12) di non essere ovvero di essere stato destituito o
dispensato dall'impiego presso pubblica amministrazione (in tal caso
indicare i motivi)................................................. ;
13) di manifestare il proprio assenso al trattamento dei dati
personali (decreto legislativo n. 196/2003;
14) di accettare incondizionatamente le condizioni previste dal
bando di selezione;
15) che i documenti eventualmente allegati sono conformi agli
originali ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
16) che ogni eventuale comunicazione relativa alla selezione
deve essere fatta al seguente indirizzo:
Dott. ................ via .............. c.a.p.........
Comune ........ prov. ................ tel.......................
Allega alla presente i seguenti titoli e documenti:
certificato di iscrizione al relativo albo professionale;
certificato di servizio attestante l'anzianità di servizio
richiesta;
certificato delle tipologie delle prestazioni quantitative e
qualitative svolte;
curriculum formativo-professionale;
elenco in triplice copia dei documenti e titoli presentati;
eventuale titoli e documenti, autenticati o autocertificati,
che il candidato ritenga opportuno presentare;
copia non autenticata di idoneo documento di identità (fronte
e retro) in corso di validità (ai fini della dichiarazione
sostitutiva di atto notorio).
Data, ........................
(Firma)..................
N.B.: I titoli e i documenti devono essere prodotti in originale
o in copia autenticata nei modi di legge ovvero autocertificati nei
casi e nei limiti previsti della normativa vigente in materia, ad
eccezione del certificato di cui all'art. 6 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.

Allegato n. 2

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(Ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto ................. nato a ............... Prov.
................(..... ) il ................ residente in
................ Prov. ...............(.......) via ................
n. ........
Consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non
veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000

Dichiara

(a titolo esemplificativo si riportano alcune dichiarazioni
effettuabili con la dichiarazione sostitutiva di certificazione in
quanto presenti nelle ipotesi di cui all'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000):
di avere conseguito il seguente titolo di
studio..................., in data .......................... presso
.......................

oppure

di avere partecipato al congresso (corso, seminario .......ect.)
organizzato da ..................... dal titolo ............... in
data......................, dalla durata di ............... in
qualità di ................., con esame finale/senza esame finale.
Presa visione dell'informativa contenuta nel bando, ai sensi e
per gli effetti del decreto legislativo n. 196/2003, dichiaro di
autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella
presente certificazione.
Data e luogo,...............
(Firma)..................

Allegato n. 3

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(Ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto ............... nato a ........... il
............. e residente in ................ via
.................... n. ....
Consapevole delle sanzione penali, nel caso di dichiarazioni non
veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,

Dichiara

(da utilizzare per certificare tutti gli stati, fatti e qualità
personali non presenti nel citato art. 46 decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 - ad esempio attività di servizio -
specificando con esattezza tutti gli elementi e dati necessari per la
valutazione):
di avere svolto la seguente attività lavorativa:
ente (pubblico o privato accreditato o non accreditato)
......... dal .............. al ................ in qualità di
dirigente medico specialista in .................... natura del
contratto (contratto di dipendenza, di consulenza, di collaborazione
..............) tipologia del contratto (tempo pieno-parziale) per n
ore settimanali .................; eventuali interruzioni del
rapporto di lavoro (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare
...ect.).................. ; tutto ciò che si renda necessario, nel
caso concreto, per valutare correttamente il servizio stesso
...................
Presa visione dell'informativa contenuta nel bando, ai sensi e
per gli effetti del decreto legislativo n. 196/2003, dichiaro di
autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella
presente dichiarazione.
Data,..................
(Firma).....................
N.B.: La dichiarazione (debitamente sottoscritta) deve essere
presentata unitamente alla copia fotostatica non autenticata di un
documento di identità in corso di validità del dichiarante, se la
sottoscrizione non è stata effettuata in presenza del dipendente
addetto (art. 38 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000).

Allegato n. 4

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
DI CONFORMITÀ ALL'ORIGINALE DI COPIA
(Ai sensi degli articoli 19 e 47 D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto ................. nato a ................ prov.
................ il ............... e residente in ...............
prov. ............... via ...................... consapevole delle
sanzione penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di
formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000,

Dichiara

di essere a conoscenza del fatto che l'allegata copia:
(a titolo esemplificativo, si evidenzia che con la presente
dichiarazione si può certificare la conformità all'originale di
copia dei seguenti documenti):
della pubblicazione dal titolo ................. edita da
................. in data .................... riprodotto per
intero/estratto da pag. ..... a pag. ..... e quindi composta di n.
..... fogli, è conforme all'originale in possesso di
...........................;
del titolo di studio ................. rilasciato da
.................... in data ....................... è conforme
all'originale in possesso di .......................
Presa visione dell'informativa contenuta nel bando, ai sensi e
per gli effetti del decreto legislativo n. 196/2003, dichiaro di
autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella
presente dichiarazione.
Data, ....................
(Firma).................
N.B.: La dichiarazione (debitamente sottoscritta) deve essere
presentata unitamente alla copia fotostatica non autenticata di un
documento dì identità in corso di validità del dichiarante, se la
sottoscrizione non è stata effettuata in presenza del dipendente
addetto (art. 38 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000).