4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 57 del 20-7-2004
ENTI PUBBLICI STATALI
CENTRO NAZIONALE PER L'INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
CENTRO NAZIONALE PER L'INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
CONCORSO (scad. 19 agosto 2004)
Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione di una unita' di personale con qualifica di dirigente, con contratto di lavoro a tempo determinato, disciplinato dalle norme di diritto privato, della durata di due anni. (GU n.57 del 20-07-2004)

IL PRESIDENTE

Visto il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39, così come
modificato dall'art. 176 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il verbale dell'adunanza dell'8 luglio 2004;
Ravvisata la necessità di provvedere all'assunzione, presso il
Centro nazionale per l'informatica nella pubblica amministrazione (di
seguito denominato CNIPA), di una unità di personale con qualifica
di dirigente, con contratto di lavoro a tempo determinato,
disciplinato dalle norme di diritto privato, della durata di due
anni;

E m a n a
il seguente avviso:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetta una selezione, per titoli e colloquio, per
l'assunzione con qualifica di dirigente, con contratto di lavoro a
tempo determinato, disciplinato dalle norme di diritto privato, della
durata di due anni, di una unità di personale con esperienza in
materie giuridiche.

Art. 2

Requisiti richiesti

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di laurea specialistica in giurisprudenza, ovvero
diploma di laurea in giurisprudenza conseguito nel previgente
ordinamento universitario e con votazione minima di 108/110;
b) possesso di una specifica esperienza lavorativa nel settore
legale dell'informatica e delle telecomunicazioni, maturata
successivamente al conseguimento del diploma di laurea, di almeno
dieci anni, in qualifica non inferiore a funzionario o quadro;
c) possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione
di avvocato;
d) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174,
cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
e) idoneità fisica all'impiego, da accertare da parte di enti
pubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie;
f) godimento dei diritti politici.
I cittadini di altri Stati dell'Unione europea devono altresì
essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti per l'ammissione devono essere posseduti, a pena di
esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda; quelli indicati alle
precedenti lettere c), d), e), f) devono essere posseduti alla data
di assunzione.
La valutazione del possesso della specifica esperienza lavorativa
maturata è effettuata dalla commissione esaminatrice, sulla base del
curriculum di cui all'art. 3 del presente bando.
Non possono essere ammessi alla selezione:
coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
coloro che siano stati destituiti o dispensati, per persistente
e insufficiente rendimento, dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità;
coloro che siano stati licenziati da aziende o enti privati per
giusta causa o per giustificato motivo, ascrivibili ad inadempimento
del dipendente;
coloro che abbiano riportato condanne penali incompatibili con
lo status di dipendente pubblico.
Il CNIPA può verificare l'effettivo possesso dei requisiti
previsti dal bando in qualsiasi momento, anche successivamente
all'instaurazione del rapporto di lavoro.

Art. 3.

Presentazione delle domande - Termini e modalità

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta,
a pena di irricevibilità, sull'apposito modulo (riportato in
allegato) o sulla fotocopia di questo e compilata a penna o
utilizzando apparecchiature di stampa elettronica o meccanica.
La suddetta domanda di ammissione, indirizzata al CNIPA, Centro
nazionale per l'informatica nella pubblica amministrazione, Ufficio
organizzazione e personale, via Isonzo, n. 21/b - 00198 Roma, dovrà
pervenire, esclusivamente tramite raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine perentorio di giorni trenta, che decorre
dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale. Tale termine, qualora venga a coincidere con un giorno
festivo, si intenderà prorogato al primo giorno non festivo
immediatamente seguente.
Le domande saranno considerate prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine di cui sopra. A tal fine farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
nome e cognome;
il luogo e la data di nascita;
la residenza;
il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'università che lo ha rilasciato, della data in cui è stato
conseguito, nonchè della votazione riportata;
il possesso della cittadinanza italiana;
il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
l'eventuale possesso dei titoli di riserva, precedenza o
preferenza ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
se abbiano o meno riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo, gli estremi dei provvedimenti di condanna o di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indicando, in
caso affermativo, gli estremi del procedimento ed il titolo del
reato;
la posizione nei confronti degli obblighi militari;
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, ovvero essere stato dichiarato decaduto
per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità;
l'indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni, nonchè il relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico.
Alla domanda deve essere allegato, a pena di esclusione, un
curriculum, debitamente sottoscritto, da cui devono risultare, in due
sezioni distinte, rispettivamente, le specifiche conoscenze
professionali e i periodi espressi in giorni, mesi ed anni,
dell'esperienza lavorativa maturata concernente il possesso del
requisito di cui all'art. 2, lettera b).
Il candidato autocertifica ai sensi degli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, il
possesso dei requisiti e dei titoli previsti dal presente avviso di
selezione, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Il CNIPA non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè
per eventuali disguidi postali o telegrafici, nè per mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione a mezzo
raccomandata.

Art. 4.

Esclusione dalla selezione

Non sono prese in considerazione e comportano pertanto
l'esclusione dalla selezione:
a) le domande non redatte sull'apposito modulo o sulla
fotocopia di questo;
b) le domande non spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento;
c) le domande non firmate dal candidato in maniera autografa ed
in originale;
d) le domande redatte a matita o in un qualsiasi altro modo
diverso da quello prescritto;
e) le domande prive dell'allegato curriculum;
f) le domande spedite oltre il termine di trenta giorni che
decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale;
g) le domande pervenute oltre il termine di sessanta giorni che
decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale;
h) le domande dalle quali non risulti il possesso dei requisiti
di cui all'art. 2 del presente avviso.
I candidati che si avvedessero di aver omesso, totalmente o in
modo parziale, anche una sola delle dichiarazioni prescritte, ovvero
non abbiano allegato il curriculum, possono integrare le domande di
partecipazione al concorso. Le predette integrazioni sono prese in
considerazione soltanto qualora siano spedite entro il termine di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale e
pervengano entro il termine di sessanta giorni dalla medesima data.

Art. 5.

T i t o l i

La valutazione dei titoli precederà il colloquio.
La commissione disporrà complessivamente di un punteggio pari a
10.
Ai titoli valutabili, di seguito indicati, sono assegnati i
seguenti punteggi massimi:
a) fino a un massimo di tre punti per il voto di laurea
superiore a quello minimo richiesto per partecipare alla selezione;
b) fino a un massimo di due punti per l'esperienza lavorativa
prevista dal precedente art. 2, lettera b), per la parte eccedente
quella minima indicata per l'ammissione alla selezione;
c) tre punti per titolarità di ufficio legale o assimilabile
nell'amministrazione, ente o società di provenienza in essere alla
data di scadenza della domanda di partecipazione alla selezione e
posseduta da almeno un anno;
d) due punti per il possesso della qualifica di dirigente,
ovvero per il possesso di diploma di specializzazione o
perfezionamento post-laurea nelle materie oggetto del colloquio.

Art. 6.

Colloquio

La valutazione delle conoscenze professionali necessarie per
l'espletamento delle funzioni sarà effettuata dalla commissione
esaminatrice, nominata con successiva deliberazione del CNIPA,
mediante l'espletamento di un colloquio. L'Amministrazione si
riserva, in relazione al numero dei candidati ammessi alla selezione,
di far precedere il colloquio da una prova preselettiva che sarà
effettuata con l'ausilio di sistemi elettronici e che verterà sulle
materie sottoindicate.
I criteri di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva sono
stabiliti dalla commissione esaminatrice e resi noti ai candidati
prima dell'inizio della prova stessa. Sulla base dei risultati della
prova preselettiva viene formata una graduatoria preliminare e sono
ammessi al colloquio i candidati collocati in detta graduatoria
preliminare entro il trentesimo posto. Soni altresì ammessi i
candidati classificati ex aequo al trentesimo posto della graduatoria
finale.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva, reso noto ai
candidati nella stessa giornata, mediante affissione all'albo della
relativa graduatoria, nei locali di svolgimento della prova medesima,
non viene preso in considerazione per la formazione della graduatoria
di merito della selezione.
La commissione esaminatrice sarà integrata da un membro aggiunto
per l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Il colloquio sarà condotto con riferimento all'esperienza
dichiarata, nell'ambito delle materie di seguito indicate:
diritto costituzionale;
diritto amministrativo;
diritto civile;
diritto commerciale;
diritto societario;
diritto delle telecomunicazioni;
contabilità di Stato;
diritto comunitario;
diritto dell'informatica, con particolare riguardo a: firma
digitale, archiviazione ottica, protocollo informatico, posta
elettronica, appalti di beni e servizi informatici;
funzioni istituzionali del Ministro per l'innovazione e le
tecnologie e del CNIPA e ordinamento del CNIPA;
lingua inglese.

Art. 7.

Svolgimento del colloquio

La data e il luogo del colloquio, e dell'eventuale prova
preselettiva, saranno comunicati ai candidati ammessi a parteciparvi
non meno di venti giorni prima della data fissata per dette prove,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di
un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si
presenteranno a sostenere le prove d'esame nel giorno e nell'ora
fissati, saranno esclusi dalla selezione.
Per la valutazione del colloquio la commissione dispone per
ciascun candidato di punti 20.
Il colloquio s'intende superato quando il candidato consegua un
punteggio non inferiore a 14/20.

Art. 8.

Graduatoria finale

La commissione esaminatrice formerà le graduatorie di merito
secondo l'ordine derivante dal punteggio conseguito da ciascun
concorrente. Il punteggio complessivo è dato dalla somma del
punteggio relativo agli eventuali titoli posseduti e del punteggio
riportato a seguito dell'espletamento del colloquio.
Il CNIPA valuta, ai fini della graduatoria finale, i titoli di
riserva, precedenza e preferenza stabiliti dalle vigenti disposizioni
di legge.
I candidati che intendano far valere i titoli e le riserve di cui
ai precedenti commi devono farne espressa menzione, sotto pena di
decadenza, nella domanda di ammissione alla selezione.
Se dopo il colloquio e la valutazione dei titoli due o più
candidati ottengono pari punteggio e quindi risultano in graduatoria
nella medesima posizione, è preferito il candidato più giovane
d'età.
Il CNIPA approva la graduatoria finale dei candidati risultati
vincitori della selezione e di quelli idonei.
Ai suddetti candidati sarà comunicata la graduatoria della
selezione.

Art. 9.

Documenti e costituzione del rapporto di lavoro

Il candidato dichiarato vincitore riceverà di ciò apposita
comunicazione, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
l'indicazione della documentazione che dovrà presentare entro il
termine di trenta giorni decorrente dalla data di ricezione della
richiesta.
I documenti presentati o trasmessi a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento al CNIPA oltre il termine stabilito dal primo
comma del presente articolo non sono presi in considerazione e
comportano la decadenza dal diritto all'assunzione.
L'immissione in servizio è condizionata alla verifica del
possesso dei requisiti prescritti.
L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che
non abbia provveduto a regolarizzare, entro trenta giorni
dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile, sarà dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del
rapporto di impiego.
In caso di rinuncia ovvero di ulteriori necessità, il CNIPA si
riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria di cui all'art. 8,
entro un anno dalla data di approvazione della stessa, procedendo
secondo l'ordine di classificazione.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Il CNIPA, con riferimento alle disposizioni di cui alla decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il codice in materia di
dati personali, utilizzerà i dati contenuti nelle domande di
partecipazione alla selezione ai soli fini della gestione della
procedura di selezione e dell'instaurazione del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio, pena l'esclusione dalla
selezione, ai fini dell'esame dei requisiti di partecipazione
posseduti dai candidati, ad eccezione dei dati concernenti eventuali
titoli di precedenza o preferenza, che è facoltativo.
Detto conferimento, nel rispetto dei principi di cui al succitato
decreto legislativo, costituisce espressione di tacito consenso al
trattamento dei dati personali.
Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7 del
citato decreto legislativo n. 196/2003, tra i quali il diritto di:
accedere ai dati che lo riguardano; far aggiornare, rettificare,
integrare i dati erronei o incompleti; far cancellare i dati trattati
in violazione di legge; opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
Titolare del trattamento è il Centro nazionale per l'informatica
nella pubblica amministrazione, via Isonzo n. 21/b - 00198 Roma, nei
cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.
Roma, 12 luglio 2004
Il presidente: Zoffoli