4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 71 del 7-9-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
CONCORSO (scad. 8 ottobre 2001)
Concorso, per esami, per l'assuzione in prova a tempo indeterminato di tre unita' di personale diplomato con esperienza. (GU n.71 del 07-09-2001)

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso

L'ENEA indice un pubblico concorso, per esami, per l'assunzione
in prova a tempo indeterminato di tre unità da destinare allo
svolgimento di attività inerenti lo smantellamento degli impianti
del ciclo del combustibile nucleare, come di seguito indicate:
pos. D/1, due unità in possesso di diploma di perito
industriale elettronico o telecomunicazioni o elettronico e
telecomunicazioni o maturità professionale di tecnico delle
industrie elettriche ed elettroniche, con esperienza non inferiore a
due anni, maturata successivamente al conseguimento del titolo di
studio richiesto, nell'attività di realizzazione, montaggio e
collaudo di dispositivi, di circuiti e di strumentazione elettronica
nel settore dell'impiantistica nucleare. Sede di lavoro Casaccia
(Roma).
pos. D/2 una unità in possesso di diploma di perito
industriale meccanico o maturità professionale di tecnico delle
industrie meccaniche, con esperienza non inferiore a due anni,
maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio
richiesto, nell'attività di realizzazione, montaggio e collaudo di
componenti di apparati meccanici nel settore dell'impiantistica
nucleare. Sede di lavoro Casaccia (Roma).
Le posizioni di lavoro potranno richiedere prestazioni di
servizio in turni diurni, notturni e festivi.
Le assunzioni oggetto del presente bando sono effettuate con
l'osservanza delle disposizioni di cui all'art. 51 della legge
23 dicembre 2000, n. 388.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Requisiti per l'ammissione al concorso:
a) titolo di studio specificato per ciascuna posizione del
precedente art. 1. I candidati dovranno indicare il possesso del
titolo di studio, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data in
cui esso è stato conseguito, la votazione complessiva riportata.
Nel caso di diploma conseguito all'estero o di diploma estero
conseguito in Italia, i candidati dovranno indicare, l'istituto
straniero o italiano se non riconosciuti equipollenti in base a
specifici accordi internazionali, se già in possesso di apposita
dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità
dalla quale risulti il titolo di studio italiano che dovrà essere
corrispondente a quello richiesto dalla posizione per la quale si
vuole concorrere, inoltre dovrà essere specificato, il punteggio
minimo e massimo necessario per il conseguimento del diploma presso
l'istituto che lo ha rilasciato. La valutazione dei parametri di
equiparazione è rimessa al giudizio della commissione esaminatrice;
b) esperienza professionale documentabile contenente le
indicazioni relative alle attività svolte; in particolare dovranno
essere indicate chiaramente le date di inizio e di fine di ogni
singolo periodo lavorativo, nonchè le specifiche attività svolte.
In caso di lavoro autonomo o imprenditoriale dovranno essere indicati
gli estremi dell'iscrizione ai competenti albi professionali o alla
camera di commercio; l'eventuale partecipazione con profitto a corsi
di specializzazione presso istituti italiani o esteri, ovvero la
frequenza con profitto a borse di studio, con indicazione dei periodi
di inizio e fine di ogni singolo periodo di frequenza.
La valutazione del requisito dell'esperienza è rimessa al
giudizio insindacabile della commissione esaminatrice.
c) idoneità psico-fisica necessaria per l'esecuzione di
attività in zona classificata controllata per radiazioni ionizzanti
(classificazione professionalmente esposto, categoria A, ai sensi del
decreto legislativo n. 230/1995) e per il conseguimento della patente
di abilitazione di primo grado per la conduzione di impianti nucleari
(Supervisore), ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 1450/1970.
d) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
e) posizione nei confronti degli obblighi militari di leva e
del servizio militare.
I requisiti di cui alle lettere a) e b), devono essere posseduti
alla data di scadenza stabilita per l'inoltro delle domande; gli
altri c), d) ed e) devono essere posseduti alla data di assunzione.
I candidati, cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
oltre ai requisiti suindicati, ai fini dell'accesso ai posti messi a
concorso, devono altresi':
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
l'accertamento del possesso di tale requisito è demandato alla
commissione esaminatrice di cui al successivo art. 4 mediante
l'espletamento delle prove concorsuali previste dal bando.
L'ammissione alle prove concorsuali avviene con espressa riserva
di successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti.
Il suddetto accertamento sarà compiuto, di norma, dopo lo
svolgimento delle prove di concorso nei confronti degli elementi
utilmente classificati nelle relative graduatorie finali.
In particolare per quanto riguarda la documentazione attestante
l'esperienza professionale l'Ente di riserva il diritto
dell'accertamento diretto presso il relativo datore di lavoro.
L'accertamento del mancato possesso anche di uno dei requisiti
prescritti comporterà la perdita del diritto all'assunzione.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti è
disposta, conprovvedimento motivato, dal direttore della funzione
centrale risorse umane.

Art. 3.

Domande di ammissione - Esclusioni

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere redatte
in conformità allo schema allegato 1.
Non è ammessa la domanda a più di una posizione messa a
concorso.
La domanda deve recare la firma in originale dell'interessato.
Sul fronte della busta contenente la domanda di partecipazione al
concorso, dovrà essere specificato il numero di riferimento del
concorso n. ... 05/2001. Le domande, compilate in carta libera
secondo lo schema di cui sopra, dovranno pervenire esclusivamente
all'ENEA - Funzione centrale risorse umane - lungotevere Thaon di
Revel, 76 - 00196 Roma, entro il giorno 8 ottobre 2001. Le domande
entro lo stesso perentorio termine, potranno altresì essere
presentate a mano esclusivamente presso l'ENEA - Funzione centrale
risorse umane - unità gestione del personale - lungotevere Thaon di
Revel, 76 - Roma, dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12.
Copia del presente bando di concorso sarà disponibile, solo per
informazione, in versione elettronica sul sito internet: www.enea.it
A tal proposito si fa presente che l'unico testo definitivo, che
prevale in casi di discordanza, è quello pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" -
a mezzo stampa.
Non verranno prese in considerazione le domande:
1) prive della firma in originale;
2) spedite o inoltrate oltre il termine perentorio; l'ENEA non
assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi postali;
3) spedite con telegramma, fax o con e-mail;
4) nelle quali venga indicato di voler partecipare a più
posizioni sia nella medesima domanda che in domande distinte;
5) prive dell'indicazione del possesso di uno dei qualsiasi
requisiti richiesti.
I candidati dovranno indicare nella domanda:
se abbiano o meno riportato condanne penali ovvero siano stati
sottoposti a misure di sicurezza e in caso affermativo dovranno
indicarne gli estremi;
se hanno o meno pendenti a proprio carico procedimenti penali o
procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza ed in caso
affermativo dovranno indicarne gli estremi.
I candidati dovranno allegare alla domanda:
curriculum vitae sottoscritto dal candidato contenente altresì
le indicazioni relative alle attività svolte; in particolare
dovranno essere indicate chiaramente le date di inizio e di fine di
ogni singolo periodo lavorativo, nonchè le specifiche attività
svolte (che i vincitori del concorso dovranno idoneamente
documentare). In caso di lavoro autonomo o imprenditoriale dovranno
essere, indicati gli estremi del l'iscrizione ai competenti albi
professionali o alla camera di commercio;
eventuali partecipazioni con profitto a corsi di
specializzazione presso istituti italiani o esteri, ovvero la
frequenza con profitto a borse di studio, con indicazione dei periodi
di inizio e fine di ogni singolo periodo di frequenza;
elenco dei documenti e titoli presentati (vedere allegato 2).
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici previsti dall'art. 20 della legge medesima allegando la
certificazione relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla
commissione medica di cui all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295, operante presso la A.S.L. competente per territorio, tale
certificazione potrà essere presentata in originale a sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
Resta esclusa altresì la possibilità di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per il ricevimento delle domande.
L'ENEA non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, nè per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che siano da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata dal direttore generale
dell'ENEA.

Art. 5.

Programma di esame - Criteri di assegnazione dei punteggi

Il concorso si articolerà nello svolgimento di una prova scritta
ed un esame-colloquio.
La commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 100
punti, così ripartiti:
60 punti per la prova scritta;
40 punti per l'esame colloquio,
come meglio specificato ai successivi articoli.
La prova scritta tenderà ad accertare mediante lo svolgimento
ditemi a risposta sintetica e/o la soluzione di problemi, il grado
delle competenze e conoscenze professionali possedute dai candidati
nei settori di attività descritti per ogni posizione nell'art. 1 del
bando.
I candidati saranno convocati mediante lettera raccomandata
almeno quindici giorni prima del giorno in cui si svolgerà la prova.
Saranno ammessi a sostenere l'esame colloquio i candidati che
avranno riportato nella prova scritta un punteggio non inferiore a
36/60.

Art. 6.

Esame colloquio

I candidati risultati idonei nella prova scritta saranno chiamati
a sostenere un esame colloquio che verterà sulle materie oggetto del
corso di studio e sulle conoscenze richieste dal profilo
professionale oggetto del bando nonchè in una prova di lettura e
traduzione a prima vista di brani dati in lingua inglese.
I candidati saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgerà la prova.
L'esame colloquio si intenderà superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

Art. 7.

Formazione della graduatoria - Titoli di precedenza e preferenza

La commissione esaminatrice formerà le graduatorie di merito per
ciascuna posizione secondo l'ordine derivante dal punteggio
complessivo conseguito dai candidati nella prova scritta e
nell'esamecolloquio.
I candidati in possesso alla data di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza stabiliti per le assunzioni da disposizioni di legge
vigenti vincolanti per l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti titoli all'atto dell'esame colloquio mediante idonea
certificazione, redatta nelle forme di legge; dovranno altresì
specificare per iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.
A parità di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza è determinata da:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti
complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati
nelle graduatorie definitive formate sulla base del punteggio
riportato nella prova scritta e nell'esame colloquio e tenuto conto
dei titoli di cui al precedente comma.
Le graduatorie di merito, unitamente a quelle definitive del
concorso, saranno approvate dal direttore generale dell'ENEA
riconosciuta la regolarità del procedimento del concorso ivi
compreso l'accertamento dei requisiti prescritti per la
partecipazione al concorso e per l'assunzione.
Le graduatorie definitive saranno pubblicate sul notiziario
dell'ENEA "Energia e innovazione"; di tale pubblicazione verrà data
notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami". Dalla data di pubblicazione delle
predette graduatorie decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 8.

Documentazione

I vincitori del concorso saranno invitati a presentare o far
pervenire entro il termine perentorio che verrà indicato nella
relativa comunicazione, pena la decadenza dal diritto all'assunzione,
la documentazione comprovante il possesso dei requisiti prescritti
così come dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso.
L'ENEA si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli
sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal
candidato. Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

Art. 9.

Accertamento idoneità fisica

L'Ente sottoporrà i vincitori del concorso all'accertamento
dell'idoneità psico-fisica come descritto dall'art. 2, lettera c)
del bando e ai sensi di quanto previsto daIl'art. 16, comma 3, della
legge n. 68/1999 presso i centri dell'ENEA.

Art. 10.

Assunzione in prova - Decadenza

I vincitori del concorso che risulteranno in possesso dei
requisiti prescritti, conseguiranno il diritto all'assunzione in
prova.
Per le posizioni messe a concorso l'inquadramento nei livelli
professionali ed il trattamento economico saranno determinati dal
direttore generale od organo all'uopo delegato, con le modalità e i
criteri stabiliti dai vigenti regolamenti ENEA per l'assunzione di
personale; il livello di inquadramento, previsto è il quinto.
L'assunzione definitiva è subordinata al compimento con esito
positivo del prescritto periodo di prova.
L'accettazione dell'assunzione non potrà essere in alcun modo
condizionata.
I vincitori del concorso che, senza giustificato motivo, non
assumeranno servizio entro il termine stabilito decadranno dal
diritto all'assunzione.

Art. 11.

Partecipazione dipendenti

I dipendenti dell'Ente che, forniti dei requisiti di cui
all'art. 2, lettere a) e b), intendano partecipare al concorso
possono presentare domanda di partecipazione con le modalità
prescritte dall'art. 3 del bando.

Art. 12.

Assunzione concorrenti idonei

L'ENEA, nel caso che i posti messi a concorso restino vacanti per
rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facoltà, secondo il
proprio insindacabile apprezzamento, di coprirli con altri
concorrenti idonei secondo l'ordine delle graduatorie entro il
termine di ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale dell'avviso di cui al precedente art. 7, ultimo
comma.
Resta ferma la facoltà da parte dell'Ente di utilizzare le
graduatorie medesime per la copertura di ulteriori posizioni di
lavoro congruenti con quelle messe a concorso; i candidati idonei
assunti dopo i vincitori potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nel bando.

Art. 13.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso è stato emanato tenendo conto
delle disposizioni di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, e
successive integrazioni concernenti la disciplina delle assunzioni
obbligatorie presso le amministrazioni pubbliche e le aziende private
nonchè delle disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125,
che garantisce pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
Roma, 29 agosto 2001
Il direttore generale: Tedeschi

Allegato 1

Fac-simile della domanda (da inoltrare su carta libera a mezzo
lettera raccomandata o da presentare presso l'ENEA)

All'ENEA - Funzione centrale risorse umane - lungotevere Thaon di
Revel, 76 - 00196 Roma

Domanda di partecipazione al concorso per l'assunzione in prova di
tre unità di personale diplomato con esperienza. Rif. 05/2001

Cognome e nome Data e luogo di nascita
Posizione per la quale si vuole concorrere ()
Indirizzo per ogni comunicazione (via, n., c.a.p., città, prov.,
tel. cell.)
... sottoscritt... dichiara sotto la propria personale
responsabilita':
di essere in possesso del titolo di studio di conseguito il
................. presso con votazione (i candidati in possesso di
titolo di studio conseguito all'estero dovranno dichiarare che sono
in possesso della certificazione di equipollenza rilasciata dalla
competente autorita);
di essere in possesso di un'esperienza professionale
post-diploma di anni maturata dal al (specificare gg/mm/aa) in
attività di lavoro (specificare se attività di lavoro dipendente,
autonomo o imprenditoriale), con le seguenti mansioni: ;
di essere in possesso di diploma di specializzazione e/o di
essere assegnatario di una borsa di studio (indicare il tipo di
specializzazione e le materie di studio della borsa e la durata degli
stessi);
di essere cittadino (specificare);
di essere residente in (via, n., c.a.p., città, prov.);
di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente
posizione: ;
di godere dei diritti politici;
di possedere i seguenti titoli di riserva, precedenza o
preferenza nelle assunzioni: ;
di non essere stato revocato o destituito o dichiarato decaduto
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver prodotto
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
di non essere stato collocato a riposo da altre amministrazioni
con i benefici per gli ex combattenti ed assimilati ai sensi della
legge 24 maggio 1970, n. 336, o del decreto-legge 8 luglio 1974,
n. 261, convertito in legge 14 agosto 1974, n. 355;
di non aver in corso procedimenti penali a suo carico o per
l'applicazione di misure di sicurezza (in caso contrario indicare i
procedimenti penali e/o procedimenti per l'applicazione delle misure
di sicurezze in corso);
di non aver riportato condanne penali e di non essere stato
sottoposto a misure di sicurezza (in caso contrario indicare le
condanne penali riportate e/o le misure di sicurezza cui è stato
sottoposto);
di essere portatore di handicap e di avere necessità ai sensi
dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dei tempi
aggiuntivi ovvero degli strumenti d'ausilio di seguito indicati: ;
di essere dispost... a raggiungere in caso di assunzione
qualsiasi sede di lavoro dell'ENEA;
di non prestare servizio attualmente presso l'ENEA (in caso
contrario il dipendente dovrà specificare l'unità di appartenenza).
.... sottoscritt... dichiara sotto la propria responsabilità che
tutti i dati forniti rispondono al vero.
Data ..............................
Firma ................................

Allegato 2

ELENCO DEI DOCUMENTI E TITOLI PRESENTATI

1) Curriculum vitae e delle attività svolte.
2) Corsi di specializzazione, borse di studio.
a) ................................. (titolo)
........................................;
b) ................................. (titolo)
........................................;
La documentazione relativa ai titoli se non in originale dovrà
essere prodotta in "copia conforme all'originale" e firmata dal
candidato. Agli atti ed ai documenti redatti in lingua straniera
diversa dall'italiano o dall'inglese, deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana, sottoscritta anch'essa
dall'interessato in originale.