Serie Generale n. 178 del 31-7-2002
SUPPLEMENTI ORDINARI
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 18 giugno 2002, n. 164
Recepimento dell'accordo sindacale per le Forze di polizia ad ordinamento civile e dello schema di concertazione per le Forze di polizia ad ordinamento militare relativi al quadriennio normativo 2002-2005 ed al biennio economico 2002-2003. (GU Serie Generale n.178 del 31-07-2002 - Suppl. Ordinario n. 155)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 15-8-2002

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visto l'articolo 87 della Costituzione;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, recante norme
sulle "Procedure per disciplinare i contenuti del rapporto di impiego
del personale di polizia e delle Forze armate";
Visti gli articoli 1, 2 e 7 del citato decreto legislativo n. 195
del 1995, che disciplinano le procedure negoziali e di concertazione
- da avviare, sviluppare e concludere con carattere di contestualità
- per l'adozione di separati decreti del Presidente della Repubblica
concernenti rispettivamente il personale delle Forze di polizia ad
ordinamento civile e militare, nonchè del personale delle Forze
armate, con esclusione dei rispettivi dirigenti civili e militari,
del personale di leva ed ausiliario di leva;
Viste le disposizioni degli articoli 2 e 7 del predetto decreto
legislativo n. 195 del 1995 relative alle modalità di costituzione
delle delegazioni di parte pubblica, delle delegazioni sindacali e
dei rappresentanti del Consiglio centrale di rappresentanza che
partecipano alle richiamate procedure negoziali e di concertazione,
rispettivamente per le Forze di polizia ad ordinamento civile
(Polizia di Stato, Corpo della polizia penitenziaria e Corpo
forestale dello Stato), per le Forze di polizia ad ordinamento
militare (Arma dei carabinieri e Corpo della guardia di finanza) e
per le Forze armate;
Viste in particolare le disposizioni di cui all'articolo 2, comma
1, lettere a) e b), ed all'articolo 7 del citato decreto legislativo
n. 195, del 1995, riguardanti le delegazioni e le procedure negoziali
e di concertazione, rispettivamente per il personale delle Forze di
polizia ad ordinamento civile e delle Forze di polizia ad ordinamento
militare in precedenza indicate;
Visto il decreto del Ministro per la funzione pubblica e per il
coordinamento dei servizi di informazione e sicurezza dell'8 marzo
2002 riguardante "Individuazione della delegazione sindacale che
partecipa alle trattative per la definizione dell'accordo sindacale
per il quadriennio 2002-2005, per la parte normativa, e per il
biennio 2002-2003, per gli aspetti retributivi, riguardante il
personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile (Polizia di
Stato, Corpo della polizia penitenziaria e Corpo forestale dello
Stato)";
Vista l'"ipotesi di accordo sindacale" riguardante il quadriennio
2002-2005, per la parte normativa, ed il biennio 2002-2003, per la
parte economica, per il personale non dirigente delle Forze di
polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo di polizia
penitenziaria e Corpo forestale dello Stato), sottoscritta - ai sensi
delle richiamate disposizioni del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n. 195 - in data 14 maggio 2002 dalla delegazione di parte pubblica e
dalle seguenti organizzazioni sindacali rappresentative sul piano
nazionale per la Polizia di Stato:
SIULP - SAP - Federazione SILP per la CGIL -UILPS - FSP - SIAP -
Federazione Italia sicura - COISP - Federazione CONSAP, Rinnovamento
sindacale per L'UGL;
per la Polizia penitenziaria:
SAPPE - OSAPP - CISL/Polizia penitenziaria - UIL/Polizia
penitenziaria - CGIL/Polizia penitenziaria - SINAPPE - FSA - SIALPE
ASIA - SAG Polizia penitenziaria;
per il Corpo forestale dello Stato:
SAPAF - CISL/Corpo forestale dello Stato - UIL/Corpo forestale
dello Stato - SAPECOFS - UGL Corpo forestale dello Stato - CGIL/Corpo
forestale dello Stato;
Visto "lo schema di provvedimento di concertazione" riguardante il
quadriennio 2002-2005, per gli aspetti normativi, ed il biennio
2002-2003, per gli aspetti retributivi, per il personale non
dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento militare (Arma dei
carabinieri e Corpo della guardia di finanza), concertato - ai sensi
delle richiamate disposizioni del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n. 195, in data 14 maggio 2002, dalla delegazione di parte pubblica,
dal Comando generale dell'Arma dei carabinieri, dal Comando generale
del Corpo della guardia di finanza, dalla Sezione COCER carabinieri,
dalla Sezione COCER guardia di finanza;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448 (legge finanziaria per il
2002);
Visto l'articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400, e
l'articolo 7, comma 11, ultimo periodo, del decreto legislativo n.
195 del 1995;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 24 maggio 2002, con la quale sono stati approvati, ai
sensi del citato articolo 7, comma 11, del decreto legislativo 12
maggio 1995, n. 195, previa verifica delle compatibilità finanziarie
e in assenza delle osservazioni di cui al comma 4 del medesimo art.
7, l'ipotesi di accordo sindacale riguardante il personale non
dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e lo schema di
provvedimento riguardante le Forze di polizia ad ordinamento militare
in precedenza indicati;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del
Ministro per la funzione pubblica, di concerto con il Ministro
dell'interno, con il Ministro della difesa, con il Ministro della
giustizia, con il Ministro delle politiche agricole e forestali e con
il Ministro dell'economia e delle finanze;
Decreta:
Art. 1.
Definizioni
1. Ai fini del presente decreto:
a) per "Polizia ad ordinamento civile" si intende il personale
della Polizia di Stato, del Corpo della polizia penitenziaria e del
Corpo forestale dello Stato con esclusione dei rispettivi dirigenti e
del personale di leva;
b) per "Polizia ad ordinamento militare" si intende il personale
dell'Arma dei carabinieri e del Corpo della guardia di finanza con
esclusione dei rispettivi dirigenti e del personale di leva;
c) per "Forze Armate" (esclusa l'Arma dei carabinieri), si
intende il personale militare dell'Esercito, della Marina, compreso
il Corpo delle Capitanerie di porto e dell'Aeronautica, con
esclusione dei rispettivi dirigenti e del personale di leva;
d) per "decreto sulle procedure" si intende il decreto
legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e successive modificazioni,
recante: "Attuazione dell'art. 2 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in
materia di procedure per disciplinare i contenuti del rapporto di
impiego del personale delle Forze di polizia e delle Forze armate";
e) per "primo quadriennio normativo Forze armate" si intende il
decreto del Presidente della Repubblica del 31 luglio 1995, n. 394,
di recepimento del provvedimento di concertazione sottoscritto in
data 20 luglio 1995 riguardante il personale delle Forze armate,
quadriennio normativo 1994-1997 e biennio economico 1994-1995;
f) per "primo quadriennio normativo Polizia" si intende il
decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, di
recepimento dell'accordo sindacale sottoscritto in data 20 luglio
1995 riguardante il personale delle Forze di polizia ad ordinamento
civile e del provvedimento di concertazione del 20 luglio 1995
riguardante le Forze di polizia ad ordinamento militare, quadriennio
normativo 1994-1997 e biennio economico 1994-1995;
g) per "biennio economico Forze armate 1996-1997" si intende il
decreto del Presidente della Repubblica 10 maggio 1996, n. 360, di
recepimento del provvedimento di concertazione sottoscritto in data
18 aprile 1996, riguardante il biennio 1996-1997, per gli aspetti
retributivi per il personale non dirigente delle Forze armate,
emanato a seguito del decreto del Presidente della Repubblica 31
luglio 1995, n. 394;
h) per "biennio economico Polizia 1996-1997" si intende il
decreto del Presidente della Repubblica 10 maggio 1996, n. 359, di
recepimento dell'accordo sindacale e del provvedimento di
concertazione sottoscritto in data 18 aprile 1996, riguardante il
biennio 1996-1997, per gli aspetti retributivi, per il personale non
dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e delle Forze
di polizia ad ordinamento militare, emanato a seguito del decreto del
Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395;
i) per "secondo quadriennio normativo Forze armate" si intende il
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n. 255, di
recepimento del provvedimento di concertazione, sottoscritto in data
17 febbraio 1999, per le Forze armate relativo al quadriennio
normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999;
j) per "secondo quadriennio normativo Polizia" si intende il
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n. 254, di
recepimento dell'accordo sindacale per le Forze di polizia ad
ordinamento civile e del provvedimento di concertazione delle Forze
di polizia ad ordinamento militare sottoscritti in data 17 febbraio
1999, relativi al quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio
economico 1998-1999;
k) per "biennio economico Forze armate 2000-2001" si intende il
decreto del Presidente della Repubblica 8 febbraio 2001, n. 139, di
recepimento del provvedimento di concertazione, sottoscritto in data
24 gennaio 2001, per le Forze armate relativo al biennio economico
2000-2001, emanato a seguito del decreto del Presidente della
Repubblica 16 marzo 1999, n. 255;
l) per "biennio economico Polizia 2000-2001", si intende il
decreto del Presidente della Repubblica 9 febbraio 2001, n. 140, di
recepimento dell'accordo sindacale per le Forze di polizia ad
ordinamento civile e del provvedimento di concertazione delle Forze
di polizia ad ordinamento militare, sottoscritti in data 24 gennaio
2001, relativi al biennio economico 2000-2001, emanato a seguito del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n. 254;
m) per "legge finanziaria 1994" si intende la legge 24 dicembre
1993, n. 537, recante "Interventi correttivi di finanza pubblica";
n) per "legge finanziaria 1998" si intende la legge 27 dicembre
1997, n. 449, recante "Misure per la stabilizzazione della finanza
pubblica";
o) per "legge di bilancio 1999" si intende la legge 23 dicembre
1998, n. 449, recante "Disposizioni per la formazione del bilancio
annuale e pluriennale dello Stato";
p) per "legge finanziaria 1999" si intende la legge 23 dicembre
1998, n. 448, recante "Misure di finanza pubblica per la
stabilizzazione e lo sviluppo";
q) per "legge finanziaria 2002" si intende la legge 28 dicembre
2001, n. 448, recante "Disposizioni per la formazione del bilancio
annuale e pluriennale dello Stato";
r) per "regolamento del 1990" si intende il decreto del
Presidente della Repubblica 5 giugno 1990, n. 147, recante
"Regolamento per il recepimento delle norme risultanti dalla
disciplina prevista dall'accordo del 22 dicembre 1989 concernente il
personale della Polizia di Stato";
s) per "legge sulle indennita'" si intende la legge 27 maggio
1977, n. 284 e successive modificazioni, recante "Adeguamento e
riordinamento di indennità alle Forze di polizia ed al personale
civile degli istituti penitenziari";
t) per "Testo unico a tutela della maternita'" si intende il
decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante "Testo unico delle
disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della
maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8
marzo 2000, n. 53";
u) per "statuto degli impiegati civili dello Stato", si intende
il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e
successive modificazioni e integrazioni, recante "Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato";
v) per "legge sulle missioni" si intende la legge 18 dicembre
1973, n. 836, e successive modificazioni e integrazioni, recante
"Trattamento economico di missione e di trasferimento dei dipendenti
statali";
w) per "legge sulle indennità operative" si intende la legge 23
marzo 1983, n. 78, e successive modificazioni e integrazioni, recante
"Aggiornamento della legge 5 maggio 1976, n. 187, relativa alle
indennità operative del personale militare".

Art. 2.
Ambito di applicazione e durata
1. Il presente titolo si applica alla Polizia ad ordinamento
civile.
2. Il presente titolo concerne il periodo dal 1 gennaio 2002 al 31
dicembre 2005 per la parte normativa, dal 1 gennaio 2002 al 31
dicembre 2003 per la parte economica.
3. Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla
data di scadenza della parte economica del presente decreto, al
personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile è
corrisposto, a partire dal mese successivo, un elemento provvisorio
della retribuzione pari al trenta per cento del tasso di inflazione
programmato, applicato ai livelli retributivi tabellari vigenti,
inclusa l'indennità integrativa speciale. Dopo ulteriori tre mesi di
vacanza contrattuale, detto importo è pari al cinquanta per cento
del tasso di inflazione programmato e cessa di essere erogato dalla
decorrenza degli effetti economici previsti dal nuovo decreto del
Presidente della Repubblica emanato ai sensi dell'articolo 2, comma
1, lettera a), del decreto sulle procedure.

Art. 3.
Nuovi stipendi

1. Gli stipendi del personale delle Forze di polizia ad ordinamento
civile, stabiliti dall'articolo 2 del biennio economico Polizia
2000-2001, sono incrementati, dal 1 gennaio 2002, delle seguenti
misure mensili lorde:


+--------------------+-----------+--------+
| livello V | Euro... | 30,20 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello VI | Euro... | 32,10 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello VI-bis | Euro... | 33,60 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello VII | Euro... | 35,10 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello VII-bis | Euro... | 36,70 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello VIII | Euro... | 38,40 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello IX | Euro... | 42,20 |
+--------------------+-----------+--------+


2. Gli stipendi di cui al comma 1, a decorrere dal 1 gennaio 2003,
sono ulteriormente incrementati delle seguenti misure mensili lorde:


+--------------------+-----------+--------+
| livello V | Euro ...|18,90 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello VI | Euro ...|20,00 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello VI-bis | Euro ...|21,00 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello VII | Euro ...|21,90 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello VII-bis | Euro ...|22,90 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello VIII | Euro ...|24,00 |
+--------------------+-----------+--------+
| livello IX | Euro ...|26,30 |
+--------------------+-----------+--------+


3. I valori stipendiali tabellari annui lordi a regime derivanti
dall'applicazione dei commi 1 e 2 sono:


+--------------------+-----------+----------+
| livello V | Euro ...|8.776,59 |
+--------------------+-----------+----------+
| livello VI | Euro ...|9.675,07 |
+--------------------+-----------+----------+
| livello VI-bis | Euro ...|10.379,57 |
+--------------------+-----------+----------+
| livello VII | Euro ...|11.082,86 |
+--------------------+-----------+----------+
| livello VII-bis | Euro ...|11.861,89 |
+--------------------+-----------+----------+
| livello VIII | Euro ...|12.643,32 |
+--------------------+-----------+----------+
| livello IX | Euro ...|14.437,35 |
+--------------------+-----------+----------+


4. Gli importi stabiliti dal presente articolo assorbono l'elemento
provvisorio della retribuzione previsto, in caso di vacanza
contrattuale, dall'articolo 1, comma 3, del biennio economico Polizia
2000-2001.

Art. 4.
Effetti dei nuovi stipendi
1. Le nuove misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del
presente decreto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul
trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulle
indennità di buonuscita, sull'assegno alimentare per il dipendente
sospeso, come previsto dall'art. 82 dello statuto degli impiegati
civili dello Stato o da disposizioni analoghe, sull'equo indennizzo,
sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e relativi contributi,
compresi la ritenuta in conto entrata INPDAP, o altre analoghe, ed i
contributi di riscatto.
2. I benefici economici risultanti dall'applicazione del presente
decreto sono corrisposti integralmente, alle scadenze e negli importi
previsti, al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente decreto. Agli effetti
dell'indennità di buonuscita si considerano solo gli scaglionamenti
maturati alla data di cessazione dal servizio.
3. La corresponsione dei nuovi stipendi, derivanti
dall'applicazione del presente decreto, avviene in via provvisoria e
salvo conguaglio, ai sensi dell'articolo 172 della legge 11 luglio
1980, n. 312, in materia di sollecita liquidazione del nuovo
trattamento economico.
4. Gli incrementi stipendiali di cui all'articolo 3 non hanno
effetto sulla determinazione delle misure orarie del compenso per
lavoro straordinario. A decorrere dal 1 gennaio 2002 è soppresso
l'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile
1987, n. 150. Conseguentemente le misure orarie restano fissate nei
seguenti importi lordi:

=====================================================================
Livello | |Feriale |Festiva o notturna |Notturna festiva
=====================================================================
livello V |Euro..| 9,65 | 10,91 | 12,59
--------------------------------------------------------------------
livello VI |Euro..| 10,26 | 11,60 | 13,39
--------------------------------------------------------------------
livello VI-bis|Euro..| 10,74 | 12,14 | 14,00
--------------------------------------------------------------------
livello VII |Euro..| 11,21 | 12,67 | 14,62
--------------------------------------------------------------------
livello VII-bis|Euro..| 11,71 | 13,24 | 15,27
--------------------------------------------------------------------
livello VIII |Euro..| 12,27 | 13,87 | 16,01
--------------------------------------------------------------------
livello IX |Euro..| 13,48 | 15,24 | 17,58

Art. 5.
Indennità pensionabile

1. Le misure dell'indennità mensile pensionabile stabilite
dall'articolo 4 del biennio economico polizia 2000-2001 spettante al
personale dei ruoli della Polizia ad ordinamento civile sono
rideterminate, a decorrere dalle date di seguito indicate, nei
seguenti importi mensili lordi:
a) dal 1 gennaio 2002:


=====================================================================
Qualifiche | Euro
=====================================================================
Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate ... |677,60
---------------------------------------------------------------------
Commissario capo e qualifiche equiparate ... |665,00
---------------------------------------------------------------------
Commissario e qualifiche equiparate ... |659,00
---------------------------------------------------------------------
Vice commissario e qualifiche equiparate ... |632,20
---------------------------------------------------------------------
Ispettore superiore s.U.P.S. e qualifiche equiparate ... |643,70
---------------------------------------------------------------------
Ispettore capo e qualifiche equiparate ... |614,70
---------------------------------------------------------------------
Ispettore e qualifiche equiparate ... |595,60
---------------------------------------------------------------------
Vice ispettore e qualifiche equiparate ... |577,00
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente capo e qualifiche equiparate ... |592,90
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente e qualifiche equiparate ... |557,90
---------------------------------------------------------------------
Vice sovrintendente e qualifiche equiparate ... |555,20
---------------------------------------------------------------------
Assistente capo e qualifiche equiparate ... |499,40
---------------------------------------------------------------------
Assistente e qualifiche equiparate ... |454,60
---------------------------------------------------------------------
Agente scelto e qualifiche equiparate ... |415,80
---------------------------------------------------------------------
Agente e qualifiche equiparate ... |382,50
=====================================================================


b) dal 1 gennaio 2003:


=====================================================================
Qualifiche | Euro
=====================================================================
Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate ... |716,00
---------------------------------------------------------------------
Commissario capo e qualifiche equiparate ... |702,70
---------------------------------------------------------------------
Commissario e qualifiche equiparate ... |696,30
---------------------------------------------------------------------
Vice commissario e qualifiche equiparate ... |668,10
---------------------------------------------------------------------
Ispettore superiore s.U.P.S e qualifiche equiparate ... |680,20
---------------------------------------------------------------------
Ispettore capo e qualifiche equiparate ... |649,60
---------------------------------------------------------------------
Ispettore e qualifiche equiparate ... |629,40
---------------------------------------------------------------------
Vice ispettore e qualifiche equiparate ... |609,70
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente capo e qualifiche equiparate ... |626,50
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente e qualifiche equiparate ... |589,50
---------------------------------------------------------------------
Vice sovrintendente e qualifiche equiparate ... |586,60
---------------------------------------------------------------------
Assistente capo e qualifiche equiparate ... |527,70
---------------------------------------------------------------------
Assistente e qualifiche equiparate ... |480,40
---------------------------------------------------------------------
Agente scelto e qualifiche equiparate ... |439,40
---------------------------------------------------------------------
Agente e qualifiche equiparate ... |404,20
=====================================================================

Art. 6.
Indennità integrativa speciale
1. A decorrere dal 1 gennaio 2002 al personale inquadrato nel
livello retributivo settimo-bis è attribuita l'indennità
integrativa speciale nella misura di euro 541,29 mensili lordi.

Art. 7
Trattamento di missione

1. Al personale comandato in missione fuori dalla sede di servizio,
che utilizzi il mezzo aereo o altro mezzo non di proprietà
dell'Amministrazione senza la prevista autorizzazione, è rimborsata
una somma nel limite del costo del biglietto ferroviario. Al
personale autorizzato i rimborsi vengono effettuati secondo le
disposizioni vigenti in materia.
2. Al personale inviato in missione compete il rimborso del
biglietto ferroviario di 1a classe, nonchè il rimborso del vagone
letto a comparto singolo, in alternativa al pernottamento fuori sede.
In caso di pernottamento compete il rimborso delle spese dell'albergo
fino alla prima categoria con esclusione di quelle di lusso.
3. Al personale che pernotta presso alberghi non convenzionati sono
rimborsate le spese di pernottamento in misura pari alla tariffa
media degli alberghi convenzionati ubicati nella stessa sede.
4. Al personale chiamato a comparire, quale indagato o imputato per
fatti inerenti al servizio, dinanzi ad organi della Magistratura
ordinaria, militare o contabile ovvero a presentarsi davanti a
consigli o commissioni di disciplina o di inchiesta, compete il
trattamento economico di missione previsto dalla legge sulle missioni
e successive modificazioni, solo alla conclusione del procedimento ed
esclusivamente nel caso di proscioglimento o di assoluzione
definitiva. Le spese di viaggio sostenute possono essere rimborsate,
di volta in volta, a richiesta, salvo ripetizione qualora il
procedimento stesso si concluda con sentenza definitiva di condanna a
titolo doloso. Le disposizioni del presente comma si applicano anche
al personale chiamato a comparire, quale indagato o imputato per
fatti inerenti al servizio, dinanzi ad organi della Magistratura di
Paesi stranieri.
5. La maggiorazione dell'indennità oraria di missione, prevista
dall'articolo 6, comma 3, secondo quadriennio normativo Polizia, è
rideterminata in euro 6,00 per ogni ora.
6. Al personale in trasferta che dichiari di non aver potuto
consumare i pasti per ragioni di servizio, pur avendone il diritto ai
sensi della vigente normativa, compete nell'ambito degli ordinari
stanziamenti di bilancio un rimborso pari al 100 per cento del limite
vigente, ferma restando la misura del 40 per cento della diaria di
trasferta.
7. L'amministrazione è tenuta ad anticipare al personale inviato
in missione una somma pari all'intero importo delle spese di viaggio
e pernottamento, nel limite del costo medio della categoria
consentita, nonchè l'85 per cento delle presumibili spese di vitto.
8. La località di abituale dimora può essere considerata la sede
di partenza e di rientro dalla missione, ove richiesto dal personale
e più conveniente per l'amministrazione. Ove la sede di missione
coincida con la località di abituale dimora del dipendente, al
personale compete il rimborso documentato delle spese relative ai
pasti consumati.
9. L'amministrazione, a richiesta dell'interessato, può
preventivamente autorizzare, oltre al rimborso delle spese di
viaggio, la corresponsione a titolo di rimborso di una somma
forfettaria di euro 100,00 per ogni 24 ore compiute di missione, in
alternativa al trattamento economico di missione vigente, nell'ambito
delle risorse allo scopo assegnate sui pertinenti capitoli di
bilancio. Il rimborso forfettario non può essere concesso qualora il
personale fruisca di vitto o alloggio a carico dell'amministrazione.
A richiesta è concesso l'anticipo delle spese di viaggio e dell'85
per cento della somma forfettaria.
10. A decorrere dal 1 gennaio 2003 per la Polizia ad ordinamento
civile, impegnato nella frequenza di corsi addestrativi e formativi,
il limite di duecentoquaranta giorni di missione continuativa nella
medesima località, previsto dall'articolo 1, comma 3, della legge 26
luglio 1978, n. 417, è elevato a trecentosessantacinque giorni.
11. Al personale comunque inviato in missione compete altresì il
rimborso, nell'ambito delle risorse allo scopo assegnate sui
pertinenti capitoli di bilancio, delle spese per i mezzi di trasporto
urbano o dei taxi nei casi di indisponibilità dei mezzi pubblici o
comunque per impossibilità a fruirne in relazione alla particolare
tipologia di servizio nei casi preventivamente individuati
dall'amministrazione.
12. I visti di arrivo e di partenza del personale inviato in
missione presso strutture diverse da quelle dell'amministrazione o
delle altre Forze di polizia sono attestati con dichiarazione
dell'interessato sul certificato di viaggio.
13. Fermo restando quanto stabilito al comma 10 le disposizioni del
presente articolo hanno efficacia a decorrere dal primo giorno del
mese successivo alla data di entrata in vigore del presente decreto.

Art. 8.
Trattamento economico di trasferimento
1. L'Amministrazione, ove non disponga di mezzi idonei ad
effettuare il trasporto dei mobili e delle masserizie dei dipendenti
trasferiti d'ufficio, previsto dall'art. 19, comma 8, della legge
sulle missioni, provvede a stipulare apposite convenzioni con
trasportatori privati. Gli oneri del predetto trasporto sono a carico
dell'Amministrazione anche per la parte eccedente i 40 quintali e
fino ad un massimo di 80 quintali.
2. Il personale trasferito d'autorità, ove sussista l'alloggio di
servizio, ne abbia titolo in relazione all'incarico ricoperto ed
abbia presentato domanda per ottenerlo, ove prevista, può
richiedere, dietro presentazione di formale contratto di locazione o
di fattura quietanzata, il rimborso del canone dell'alloggio per un
importo massimo di euro 775,00 mensili, fino all'assegnazione
dell'alloggio di servizio e, comunque, per un periodo non superiore a
tre mesi.
3. Nelle stesse condizioni indicate al comma 2 il personale ha
facoltà di optare per la riduzione dell'importo mensile ivi previsto
in relazione alla elevazione proporzionale dei mesi di durata del
beneficio e comunque non oltre i sei mesi.
4. A richiesta dell'interessato il rimborso previsto dall'articolo
1, comma 3, della legge 29 marzo 2001, n. 86, può essere anticipato
nella misura corrispondente a tre mensilità, fermi restando i limiti
massimi previsti dallo stesso comma 3.
5. Al personale con famiglia a carico trasferito d'autorità che
non fruisca dell'alloggio di servizio o che, comunque, non benefici
di alloggi forniti dall'Amministrazione, è dovuta in un'unica
soluzione, all'atto del trasferimento del nucleo familiare nella
nuova sede di servizio, o nelle località viciniori consentite,
un'indennità di euro 1.500,00. Tale indennità è corrisposta nella
misura di euro 775,00 al personale senza famiglia a carico o al
seguito.
6. Il personale trasferito all'estero può optare, mantenendo il
diritto alle indennità ed ai rimborsi previsti dalla normativa
vigente, per il trasporto dei mobili e delle masserizie nel domicilio
eletto nel territorio nazionale anzichè nella nuova sede di servizio
all'estero.
7. In caso di assunzione e rilascio di alloggio di servizio
connesso con l'incarico, si applicano le disposizioni di cui al comma
1, per le spese di trasporto dei mobili e delle masserizie da uno ad
altro alloggio di servizio ovvero da alloggio privato ad alloggio di
servizio e viceversa anche nell'ambito dello stesso comune.
8. Le disposizioni del presente articolo si applicano ai
trasferimenti effettuati a decorrere dal primo giorno successivo alla
data di entrata in vigore del presente decreto.

Art. 9.
Servizi esterni
1. A decorrere dal primo giorno del mese successivo alla data di
entrata in vigore del presente decreto, il compenso giornaliero
corrisposto al personale impiegato nei servizi esterni di durata non
inferiore a tre ore, secondo le modalità di cui all'articolo 9 del
primo quadriennio normativo Polizia, e all'articolo 11 del secondo
quadriennio normativo Polizia, è rideterminato nella misura di euro
6,00.

Art. 10.
Indennità di ordine pubblico
1. L'indennità di ordine pubblico fuori sede di cui all'articolo
10, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica 5 giugno
1990, n. 147, è corrisposta per ciascun turno di servizio
giornaliero della durata di almeno quattro ore, nella misura unica di
euro 26,00.
2. Restano ferme le disposizioni di cui al comma 2, lettere b), c),
d) ed e) dell'articolo 10 citato al comma 1.
3. L'indennità di ordine pubblico in sede è corrisposta per
ciascun turno di servizio giornaliero della durata di almeno quattro
ore, nella misura unica di euro 13,00.
4. Le indennità di cui ai commi 1 e 3 sono corrisposte anche al
personale che, a seguito di infermità o lesioni traumatiche
verificatesi nel corso ed a causa del servizio, non può completare
il previsto turno di quattro ore.
5. Le disposizioni del presente articolo hanno efficacia a
decorrere dal primo giorno del mese successivo alla data di entrata
in vigore del presente decreto.

Art. 11.
Specializzazioni
1. L'istituzione di nuove specializzazioni può essere proposta
anche in sede di accordo nazionale quadro.
2. Con lo stesso accordo possono essere definiti criteri di massima
per la determinazione dei compensi relativi a servizi aggiuntivi a
favore di soggetti pubblici o privati in forza di specifiche
convenzioni con l'Amministrazione della pubblica sicurezza.

Art. 12.
Indennità di presenza notturna e festiva ed altre indennità
1. A decorrere dal primo giorno del mese successivo alla data di
entrata in vigore del presente decreto al personale impiegato in
turni di servizio, effettuati tra le ore 22 e le ore 6, l'indennità
di cui all'articolo 8, comma 1, del biennio economico Polizia
2000-2001 è rideterminata nella misura lorda di euro 4,10 per
ciascuna ora.
2. A decorrere dal 1 gennaio 2002, al personale chiamato a prestare
servizio in attività di istituto nei giorni di Natale, 26 dicembre,
Capodanno, Pasqua, lunedì di Pasqua, 1 maggio, Ferragosto e 2
giugno, il compenso di cui al comma 2 dell'art. 12 del secondo
quadriennio normativo Polizia è rideterminato nella misura lorda di
euro 40,00.
3. A decorrere dal primo giorno del mese successivo alla data di
entrata in vigore del presente decreto, al personale del Corpo di
polizia penitenziaria impiegato in servizi organizzati in turni,
sulla base di ordini formali di servizio, di sorveglianza, di
traduzione o di piantonamento di detenuti sottoposti al regime
previsto dall'articolo 41-bis della legge 26 giugno 1975, n. 354,
compete un compenso per ogni turno giornaliero pari ad euro 12,00 non
cumulabile con l'indennità per servizi esterni.
4. Con la medesima decorrenza di cui al comma 3, al personale del
Corpo forestale dello Stato preposto all'attività di controllo del
territorio in zone montane, site al di sopra di 700 metri di
altitudine, compete un compenso aggiuntivo per ogni turno giornaliero
pari ad euro 2,50.

Art. 13
Indennità di impiego operativo per attività di aeronavigazione, di
volo, di pilotaggio, di imbarco ed altre indennità

1. Ferme restando le vigenti disposizioni relative
all'equiparazione tra i gradi e le qualifiche del personale delle
Forze di polizia e quello delle Forze armate, l'indennità di impiego
operativo per attività di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio e
di imbarco, nonchè le relative indennità supplementari attribuite
al personale delle forze di polizia ad ordinamento civile, sono
rapportate, con le medesime modalità applicative e ferme restando le
vigenti percentuali di cumulo tra le diverse indennità, agli importi
ed alle maggiorazioni vigenti per il personale delle Forze armate
impiegato nelle medesime condizioni operative.
2. Al personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile
destinatario dell'indennità di impiego operativo per attività di
aeronavigazione e di volo, al fine di riequilibrare il trattamento
economico connesso con la specifica responsabilità operativa nel
quadro generale dell'espletamento dei compiti istituzionali, compete
un emolumento fisso aggiuntivo di polizia nelle misure mensili di cui
alla tabella 1 allegata al presente decreto. Detto emolumento
compete, all'atto del passaggio alla qualifica o anzianità
superiore, nella misura corrispondente alla nuova qualifica o
anzianità.
3. Ai fini della prevista corresponsione dell'indennità di comando
navale per il personale che riveste funzioni e responsabilità
corrispondenti al comando di singole unità o gruppi di unità
navali, di cui all'articolo 10 della legge sulle indennità
operative, si provvede all'individuazione dei titolari di comando con
determinazione delle singole Amministrazioni interessate di concerto
con il Ministero dell'economia e delle finanze.
4. Ai direttori di macchina ed ai capi motoristi della Polizia ad
ordinamento civile è attribuita l'indennità richiamata al comma 3.
5. L'indennità di imbarco di cui all'articolo 3, comma 18-bis, del
decreto-legge 21 settembre 1987, n. 387, convertito, con
modificazioni, dalla legge 20 novembre 1987, n. 472, è pensionabile
secondo le misure e modalità stabilite dalla legge sulle indennità
operative.
6. Al personale della Polizia di Stato in possesso del brevetto di
abilitazione al lancio con il paracadute, in servizio in qualità di
paracadutista presso il Nucleo operativo centrale di sicurezza,
spetta l'indennità di aeronavigazione, di cui all'art. 5 della legge
sulle indennità operative, ferme restando le vigenti percentuali di
cumulo tra le diverse indennità, nelle misure e con le modalità
previste per il personale delle Forze armate.
7. Al personale della Polizia ad ordinamento civile, imbarcato su
unità di altura, compete secondo le modalità vigenti l'indennità
mensile di imbarco di cui all'articolo 4, comma 1, della legge sulle
indennità operative percepita dal personale in forza presso il
Comando forze da pattugliamento per la sorveglianza e la difesa
costiera (COMFORPAT).
8. Le misure mensili dell'indennità di imbarco previste alle
lettere a) e b) della tabella "A" allegata al decreto del Presidente
della Repubblica 11 ottobre 1988 - registrato dalla Corte dei conti
in data 12 dicembre 1988, registro n. 59/Finanze, foglio n. 173 -
sono elevate al 55 per cento.

Art. 14.
Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali
1. Per ogni Forza di polizia ad ordinamento civile il Fondo unico
per l'efficienza dei servizi istituzionali, di cui all'articolo 14
del secondo quadriennio normativo Polizia e all'articolo 11 del
biennio economico Polizia 2000-2001, è ulteriormente incrementato,
come da tabella "A" allegata al presente decreto, dalle seguenti
risorse economiche:
a) per gli anni 2002 e 2003, dalle somme di cui all'articolo 16,
comma 2, della legge finanziaria 2002, di pertinenza di ogni singola
Amministrazione;
b) per gli anni 2002 e 2003 dalle somme derivanti
dall'applicazione dell'articolo 4, comma 4, del presente decreto.
2. Le somme destinate al fondo e non utilizzate nell'esercizio di
competenza sono riassegnate, per le medesime esigenze, nell'anno
successivo.

Art. 15.
Utilizzazione del fondo
1. Il Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali è
finalizzato al raggiungimento di qualificati obiettivi ed a
promuovere reali e significativi miglioramenti dell'efficienza dei
servizi istituzionali.
2. Il Fondo indicato al comma 1 è utilizzato, con le modalità di
cui all'articolo 24, comma 5, lettera a), in particolare per
attribuire compensi finalizzati a:
a) incentivare l'impiego del personale nelle attività operative;
b) fronteggiare particolari situazioni di servizio;
c) compensare l'impiego in compiti od incarichi che comportino
disagi o particolari responsabilità;
d) compensare la presenza qualificata;
e) compensare l'incentivazione della produttività collettiva per
il miglioramento dei servizi.
3. Le risorse del Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali
di cui all'articolo 14 non possono comportare una distribuzione
indistinta e generalizzata.

Art. 16.
Orario di lavoro
1. La durata dell'orario di lavoro è di 36 ore settimanali.
2. Il personale inviato in servizio fuori sede che sia impiegato
oltre la durata del turno giornaliero, comprensivo sia dei viaggi che
del tempo necessario all'effettuazione dell'incarico, è esonerato
dall'espletamento del turno ordinario previsto o dal completamento
dello stesso. Il turno giornaliero si intende completato anche ai
fini dell'espletamento dell'orario settimanale d'obbligo.
3. Fermo restando il diritto al recupero, al personale che per
sopravvenute inderogabili esigenze di servizio sia chiamato
dall'Amministrazione a prestare servizio nel giorno destinato al
riposo settimanale o nel festivo infrasettimanale è corrisposta una
indennità di euro 5,00 a compensazione della sola ordinaria
prestazione di lavoro giornaliero.
4. Al personale impiegato in turni continuativi, qualora il giorno
di riposo settimanale o il giorno libero coincida con una festività
infrasettimanale, è concesso un ulteriore giorno di riposo da fruire
entro le quattro settimane successive.

Art. 17.
Tutela delle lavoratrici madri
1. Oltre a quanto previsto dal testo unico a tutela della
maternità, al personale della Polizia ad ordinamento civile, si
applicano le seguenti disposizioni:
a) esonero dalla sovrapposizione dei turni, a richiesta degli
interessati, tra coniugi dipendenti dalla stessa Amministrazione con
figli fino a sei anni di età;
b) esonero, a domanda, per la madre o per le situazioni
monoparentali dal turno notturno o da turni continuativi articolati
sulle 24 ore sino al compimento del terzo anno di età del figlio;
c) divieto di inviare in missione fuori sede o in servizio di
ordine pubblico per più di una giornata, senza il consenso
dell'interessato, il personale con figli di età inferiore a tre anni
che ha proposto istanza per essere esonerato dai turni continuativi e
notturni e dalla sovrapposizione dei turni;
d) esonero, a domanda, dal turno notturno per i dipendenti che
abbiano a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge n.
104 del 5 febbraio 1992;
e) possibilità per le lavoratrici madri vincitrici di concorso
interno, con figli fino al dodicesimo anno di età, di frequentare il
corso di formazione presso la scuola più vicina al luogo di
residenza, tra quelle in cui il corso stesso si svolge;
f) divieto di impiegare la madre che fruisce dei riposi
giornalieri, ai sensi dell'art. 39 del testo unico a tutela della
maternità, in turni continuativi articolati sulle 24 ore.
2. La disposizione di cui all'articolo 9, comma 1, del testo unico
a tutela della maternità si applica anche alle appartenenti al Corpo
forestale dello Stato.

Art. 18.
Congedo ordinario
1. Qualora indifferibili esigenze di servizio non abbiano reso
possibile la completa fruizione del congedo ordinario nel corso
dell'anno, la parte residua deve essere fruita entro l'anno
successivo. Compatibilmente con le esigenze di servizio, in caso di
motivate esigenze di carattere personale, il dipendente deve fruire
del congedo residuo entro il primo semestre dell'anno successivo a
quello di spettanza.
2. Al personale a cui, per indifferibili esigenze di servizio,
venga revocato il congedo ordinario già concesso compete, sulla base
della documentazione fornita, il rimborso delle spese sostenute
successivamente alla concessione del congedo stesso e connesse al
mancato viaggio e soggiorno.

Art. 19.
Congedi straordinari e aspettativa
1. La riduzione di un terzo di tutti gli assegni, spettanti al
pubblico dipendente per il primo giorno di ogni periodo ininterrotto
di congedo straordinario, con esclusione delle indennità per servizi
e funzioni di carattere speciale e per prestazioni di lavoro
straordinario prevista dall'articolo 3, comma 39, della legge
finanziaria 1994, non si applica al personale delle Forze di polizia
ad ordinamento civile.
2. Le esigenze di trasloco e di riorganizzazione familiare di cui
all'articolo 15, comma 2, del primo quadriennio normativo Polizia,
sussistono anche per il personale accasermato.
3. Ferma restando la vigente disciplina in materia di trattamento
economico, il personale giudicato permanentemente non idoneo al
servizio in modo parziale permane, ovvero è collocato, in
aspettativa fino alla pronuncia sul riconoscimento della dipendenza
da causa di servizio della lesione o infermità che ha causato la
predetta non idoneità anche oltre i limiti massimi previsti dalla
normativa in vigore. Tale periodo di aspettativa non si cumula con
gli altri periodi di aspettativa fruiti ad altro titolo ai fini del
raggiungimento del detto limite massimo.

Art. 20.
Congedo per la formazione
1. Il personale con almeno cinque anni di anzianità di servizio
maturati presso la stessa Amministrazione può usufruire del congedo
per la formazione di cui all'articolo 5 della legge 8 marzo 2000, n.
53, per un periodo non superiore a undici mesi, continuativo o
frazionato, nell'arco dell'intera vita lavorativa.
2. Il congedo per la formazione è finalizzato al completamento
della scuola dell'obbligo, al conseguimento del titolo di studio di
secondo grado, del diploma universitario o di laurea, alla
partecipazione ad attività formative diverse da quelle poste in
essere o finanziate dall'Amministrazione.
3. Il personale che fruisce del congedo per la formazione viene
collocato in aspettativa, oltre i limiti vigenti, senza assegni e
tale periodo non è computato nell'anzianità di servizio e non è
utile ai fini del congedo ordinario e del trattamento di quiescenza e
previdenza.
4. Il personale che può avvalersi di tale beneficio non può
superare il 3% della forza effettiva complessiva.
5. Il personale che intende avvalersi del congedo per la formazione
deve presentare istanza almeno trenta giorni prima dell'inizio della
fruizione del congedo.
6. Il congedo per la formazione può essere differito con
provvedimento motivato per improrogabili esigenze di servizio, per
una sola volta e per un periodo non superiore a trenta giorni.

Art. 21.
Congedo parentale
1. In deroga a quanto previsto dall'articolo 34 del testo unico a
tutela della maternità, al personale con figli minori di tre anni
che intende avvalersi del congedo parentale previsto dall'articolo 32
del medesimo testo unico, è concesso il congedo straordinario di cui
all'articolo 15 del primo quadriennio normativo polizia, sino alla
misura complessiva di quarantacinque giorni, anche frazionati,
nell'arco del triennio e comunque entro il limite massimo annuale
previsto per il medesimo istituto. Le disposizioni del presente comma
si applicano anche ai fini della definizione dei procedimenti in
corso alla data di entrata in vigore del presente decreto.
2. Ai fini dell'esercizio del diritto di cui al comma 1, il
personale è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a
preavvisare l'ufficio di appartenenza almeno quindici giorni prima
della data di inizio del congedo.
3. In caso di malattia del figlio di età non superiore a tre anni
i periodi di congedo di cui all'articolo 47 del testo unico a tutela
della maternità non comportano riduzione del trattamento economico,
fino ad un massimo di cinque giorni lavorativi nell'arco di ciascun
anno oltre il limite dei quarantacinque giorni di cui al comma 1.
4. In caso di malattia del figlio di età compresa tra i tre e gli
otto anni ciascun genitore ha diritto ad astenersi alternativamente
dal lavoro nel limite di cinque giorni lavorativi annui per i quali
non viene corrisposta alcuna retribuzione.
5. In caso di parto prematuro alle lavoratrici madri spettano i
periodi di congedo di maternità non goduti prima della data presunta
del parto che vengono aggiunti al periodo di astensione dopo il
parto. Qualora il figlio nato prematuro abbia necessità di un
periodo di degenza presso strutture ospedaliere pubbliche o private,
la madre ha facoltà di riprendere effettivo servizio richiedendo,
previa presentazione di un certificato medico attestante la sua
idoneità al servizio, la fruizione del restante periodo di congedo
obbligatorio post-partum e del periodo ante-partum, qualora non
fruito, a decorrere dalla data di effettivo rientro a casa del
bambino.
6. Nei casi di adozione o di affidamento preadottivo nazionale ed
internazionale di cui agli articoli 36 e 37 del testo unico a tutela
della maternità, è concesso un corrispondente periodo di congedo
straordinario senza assegni non computabile nel limite dei
quarantacinque giorni annui. Tale periodo di congedo non riduce le
ferie e la tredicesima mensilità ed è computato nell'anzianità di
servizio.
7. Alle lavoratrici madri collocate in congedo di maternità è
attribuito il trattamento economico ordinario nella misura intera.
8. I riposi giornalieri di cui agli articoli 39 e seguenti del
testo unico a tutela della maternità non incidono sul periodo di
congedo ordinario e sulla tredicesima mensilità.

Art. 22.
Diritto allo studio
1. Per la preparazione ad esami universitari o post-universitari,
nell'ambito delle 150 ore per il diritto allo studio di cui
all'articolo 78 del decreto del Presidente della Repubblica 28
ottobre 1985, n. 782, possono essere attribuite e conteggiate le
quattro giornate immediatamente precedenti agli esami sostenuti in
ragione di sei ore per ogni giorno. Il personale, in tali giornate,
non può comunque essere impiegato in servizio.
2. Le disposizioni di cui all'articolo 20, comma 1, del secondo
quadriennio normativo Polizia si applicano anche in caso di corsi
organizzati presso le Aziende sanitarie locali.

Art. 23.
Relazioni sindacali
1. Il sistema di relazioni sindacali, nel rispetto delle
distinzioni delle responsabilità delle Amministrazioni e delle
organizzazioni sindacali è riordinato in modo coerente all'obiettivo
di incrementare e mantenere elevata l'efficienza dei servizi
istituzionali unitamente al miglioramento delle condizioni di lavoro
e alla crescita professionale degli operatori della sicurezza.
2. Il sistema di relazioni sindacali si articola nei seguenti
modelli:
a) contrattazione collettiva:
a1) la contrattazione collettiva si svolge a livello nazionale
sulle materie, con i tempi e le procedure previste dall'articolo 3,
comma 1, e dall'articolo 7 del decreto sulle procedure, individuando
anche le risorse da destinare al fondo per il raggiungimento di
qualificati obiettivi e il miglioramento dell'efficienza dei servizi;
a2) accordo nazionale quadro e contrattazione decentrata;
b) informazione, che si articola in preventiva e successiva;
c) esame;
d) consultazione;
e) forme di partecipazione;
f) norme di garanzia.

Art. 24.
Accordo nazionale quadro di amministrazione e contrattazione
decentrata
1. L'accordo nazionale quadro di amministrazione è stipulato fra
il Ministro competente, o un suo delegato, e una delegazione
sindacale composta dai rappresentanti di ciascuna organizzazione
sindacale firmataria dell'accordo nazionale di cui all'articolo 23,
lettera a1).
2. Le relative procedure di contrattazione devono essere avviate
entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore del presente
decreto, termine entro il quale le organizzazioni sindacali
presentano le relative piattaforme.
3. L'accordo nazionale quadro di amministrazione ha durata
quadriennale e le materie che ne costituiscono oggetto devono essere
trattate in un'unica sessione.
4. L'accordo non può essere in contrasto con i vincoli risultanti
da quanto stabilito nel contratto collettivo nazionale nè comportare
oneri eccedenti le risorse confluite nel fondo di cui all'articolo
14.
5. Le procedure per l'accordo nazionale quadro si svolgono per
ciascuna amministrazione sulle seguenti materie di contrattazione:
a) individuazione delle fattispecie, e delle misure da attribuire
a ciascuna di esse, a cui destinare le risorse del fondo per
l'efficienza dei servizi istituzionali di cui all'articolo 14;
definizione delle modalità per la loro destinazione, utilizzazione e
attribuzione, nonchè le relative modalità di verifica. L'accordo su
tale punto avrà cadenza annuale;
b) principi generali per la definizione degli accordi decentrati
di cui al comma 6, unitamente alle procedure di perfezionamento in
caso di mancata intesa ed alle modalità di verifica di tali accordi,
nonchè per le determinazioni dei periodi di validità;
c) individuazione delle tipologie per l'articolazione dei turni
di servizio, disciplinando, in ragione di specifiche esigenze locali,
anche la possibilità di accordi decentrati con articolazioni dei
turni di servizio diverse rispetto a quelle stabilite con l'accordo
quadro;
d) criteri per la valutazione dell'adeguatezza degli alloggi di
servizio utilizzabili dal personale in missione;
e) criteri relativi alla formazione ed all'aggiornamento
professionale;
f) criteri generali, previa informazione dei dati necessari, per
la programmazione di turni di lavoro straordinario diretti a
consentire ai responsabili degli uffici di fronteggiare, per periodi
predeterminati, particolari esigenze di servizio;
g) criteri generali per l'applicazione del riposo compensativo;
h) criteri generali per la programmazione di turni di
reperibilità;
i) indirizzi generali per le attività gestionali degli enti di
assistenza del personale;
l) criteri per l'impiego del personale con oltre cinquanta anni
d'età o con più di trenta anni di servizio.
6. La contrattazione decentrata si svolge presso ogni sede centrale
e ufficio o istituto o reparto periferico di livello dirigenziale
individuati da ciascuna Amministrazione, senza oneri finanziari
aggiuntivi rispetto a quanto previsto dal presente decreto, con le
procedure previste dall'articolo 3, comma 2, del decreto sulle
procedure, e per le seguenti materie:
a) gestione ed applicazione, con cadenza annuale, di quanto
previsto dal comma 5, lettera a), secondo le modalità ivi definite
ed entro trenta giorni dalla data dell'accordo stesso e dei
successivi aggiornamenti. Nel caso non si pervenga, entro tale
termine, ad un accordo, la commissione di cui all'articolo 29, comma
3, esprime parere vincolante nel merito;
b) criteri applicativi relativi alla formazione ed
all'aggiornamento professionale, con riferimento alle materie, ai
tempi ed alle modalità;
c) criteri per la verifica della qualità e della salubrità dei
servizi di mensa e degli spacci;
d) criteri per la verifica delle attività di protezione sociale
e di benessere del personale;
e) misure dirette a favorire pari opportunità nel lavoro e nello
sviluppo professionale, ai fini anche delle azioni positive di cui
alla legge 10 aprile 1991, n. 125.

Art. 25.
Informazione

1. L'informazione si articola in preventiva e successiva.
2. L'informazione preventiva è fornita da ciascuna
amministrazione, inviando con congruo anticipo alle rispettive
organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo recepito dal
presente decreto la documentazione necessaria, relativamente ai
criteri generali ed alle conseguenti iniziative concernenti:
a) l'articolazione dell'orario di lavoro obbligatorio giornaliero
e settimanale e dei turni di servizio;
b) la mobilità esterna del personale a domanda e la mobilità
interna;
c) la programmazione di turni di lavoro straordinario diretti a
consentire ai responsabili degli uffici di fronteggiare, per periodi
predeterminati, particolari esigenze di servizio;
d) l'applicazione del riposo compensativo;
e) la programmazione di turni di reperibilità;
f) i provvedimenti di massima riguardanti l'organizzazione degli
uffici e l'organizzazione del lavoro.
3. Per le materie di cui al comma 2, lettere a), c), d), ed e),
l'informazione è fornita a livello centrale e periferico; per le
materie di cui alle lettere b) e f) del medesimo comma 2,
l'informazione è fornita a livello di amministrazione centrale.
4. L'informazione successiva si attua relativamente ai criteri
generali concernenti:
a) la qualità del servizio ed i rapporti con l'utenza, nonchè
le altre misure di massima volte a migliorare l'efficienza dei
servizi;
b) l'attuazione di programmi di formazione del personale;
c) le misure in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di
lavoro, anche in relazione all'attuazione della legge n. 626 del
1994;
d) l'attuazione della mobilità interna.
5. Per le materie suddette, le amministrazioni della Polizia di
Stato e del Corpo forestale dello Stato forniscono le adeguate
informazioni alle rispettive organizzazioni sindacali firmatarie
dell'accordo sindacale recepito con il presente decreto in
un'apposita conferenza di rappresentanti di dette amministrazioni ed
organizzazioni sindacali, non avente alcuna natura negoziale, da
riunirsi con cadenza semestrale.
6. L'informazione successiva si attua a livello centrale e
periferico.
7. Allo scopo di rendere più trasparente e costruttivo il rapporto
ed il confronto tra le parti, ciascuna amministrazione trasmette alle
rispettive organizzazioni sindacali rappresentative sul piano
nazionale firmatarie dell'accordo sindacale recepito con il presente
decreto gli ordini del giorno del Consiglio di amministrazione e
delle commissioni del personale e le relative determinazioni. Per le
medesime formalità i dirigenti degli uffici, istituti e reparti
della Polizia di Stato presso i quali si svolge la contrattazione
decentrata comunicano alle segreterie provinciali delle
organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo recepito con il
presente decreto le determinazioni in materia di movimenti interni
del personale. Resta fermo il diritto dei singoli dipendenti di
richiedere ed ottenere, ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241,
il rilascio della copia degli atti dei procedimenti amministrativi
che li riguardano. Di tale richiesta l'interessato potrà informare,
ove lo ritenga opportuno, le organizzazioni sindacali.

Art. 26.
Esame
1. L'esame si attua, a livello centrale e periferico, secondo le
previsioni di cui all'articolo 25, comma 3, relativamente alle
materie oggetto di informazione preventiva. A tal fine, nell'ambito
di ogni amministrazione, ciascuna organizzazione sindacale firmataria
dell'accordo recepito con il presente decreto, ricevuta
l'informazione, può chiedere, in forma scritta, un incontro per
l'esame delle suddette materie. Detto incontro - a cui sono invitate
anche le altre organizzazioni sindacali non richiedenti - ha inizio
entro le quarantotto ore dalla data di ricezione della richiesta e si
conclude nel termine tassativo di quindici giorni dalla ricezione
dell'informazione, ovvero entro un termine più breve per motivi di
urgenza; decorsi tali termini le amministrazioni assumono le proprie
autonome determinazioni definitive. Dell'esito dell'esame è redatto
verbale dal quale risultano le posizioni delle parti.
2. Durante il periodo in cui si svolge l'esame, le amministrazioni
non adottano provvedimenti unilaterali nelle materie in argomento e
le organizzazioni sindacali che vi partecipano non assumono sulle
stesse iniziative conflittuali.
3. Per il Corpo di polizia penitenziaria, l'amministrazione, per
tutte le materie indicate negli articoli 25 e 27, procede, prima di
assumere le relative determinazioni, all'esame previsto nel comma 1,
nel rispetto dei termini massimi ivi stabiliti, dopo aver fornito
alle organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo sindacale
recepito con il presente decreto operanti presso il Corpo di polizia
penitenziaria le informazioni necessarie.

Art. 27.
Consultazione
1. La consultazione si svolge relativamente ai criteri generali ed
ai provvedimenti concernenti:
a) la definizione delle piante organiche;
b) la gestione del rapporto di impiego relativamente agli atti
normativi ed amministrativi di carattere generale concernenti lo
stato giuridico, previdenziale ed assistenziale, ivi compresi i
criteri di massima da seguirsi negli scrutini per le promozioni e i
regolamenti recanti le modalità di svolgimento dei concorsi;
c) l'introduzione di nuove tecnologie e le conseguenti misure di
massima riguardanti i processi generali di organizzazione degli
uffici centrali e periferici aventi effetti generali
sull'organizzazione del lavoro.
2. Per le materie suddette, prima di assumere le relative
determinazioni, le amministrazioni della Polizia di Stato e del Corpo
forestale dello Stato, previa adeguata informazione, acquisiscono
senza particolari formalità il parere delle rispettive
organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo recepito con il
presente decreto.
3. La consultazione si attua a livello centrale per le materie di
cui al comma 1, lettere a) e b); per la materia di cui alla lettera
c) del medesimo comma 1 la consultazione si svolge a livello centrale
nonchè nel caso di progetti di specifico rilievo locale, anche a
livello periferico.

Art. 28
Forme di partecipazione

1. È costituita una conferenza di rappresentanti delle
amministrazioni e delle organizzazioni sindacali firmatarie
dell'accordo sindacale recepito con il presente decreto che, al fine
di favorire il coinvolgimento e la partecipazione del personale agli
obiettivi di ammodernamento delle strutture e riqualificazione del
personale, esamina annualmente gli indirizzi fissati dal Ministro in
materia di organizzazione e gestione dell'amministrazione.
2. Nell'ambito di ciascuna amministrazione, i responsabili degli
uffici centrali e periferici si incontrano, con cadenza semestrale,
con le rispettive strutture periferiche delle organizzazioni
sindacali firmatarie dell'accordo recepito con il presente decreto,
anche su richiesta delle stesse, per un confronto - senza alcuna
natura negoziale - sulle modalità di attuazione dei criteri
concernenti la programmazione di turni di lavoro straordinario, il
riposo compensativo ed i turni di reperibilità. A seguito di tale
confronto le organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo
recepito con il presente decreto sottopongono la questione
all'amministrazione centrale per un apposito esame, qualora nel
predetto confronto si riscontri una diversa valutazione da parte
delle medesime organizzazioni.
3. All'articolo 20, comma 2-bis del primo quadriennio normativo
Polizia, dopo la dizione "del lavoro dei comitati" sono aggiunte le
seguenti parole "anche mediante inserimento nel sito web di ciascuna
Forza di Polizia ad ordinamento civile".
4. All'articolo 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 395 del 1995 sono aggiunte le seguenti lettere:
"e) Commissione automezzi;
f) Commissione tecnologia ed informatica.".
5. Dalla data di sottoscrizione dell'accordo recepito con il
presente decreto e fino all'introduzione di una nuova normativa
relativa alla materia sopra esposta, le commissioni di cui all'art.
26 del decreto del Presidente della Repubblica n. 395 del 1995, così
come modificato dal comma 4, dovranno essere ricostituite con cinque
rappresentanti designati in maniera proporzionale dalle
Organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo recepito con il
presente decreto.

Art. 29
Norme di garanzia

1. La corretta applicazione del titolo II del presente decreto è
assicurata anche mediante l'attivazione delle procedure di
raffreddamento dei conflitti previste dall'articolo 8 del decreto
sulle procedure.
2. Qualora in sede di applicazione delle materie regolate dal
presente decreto e dall'accordo quadro di amministrazione siano
rilevate, in sede centrale o periferica, violazioni delle procedure
del sistema delle relazioni sindacali di cui all'articolo 23 o
insorgano conflitti fra le amministrazioni e le Organizzazioni
sindacali nazionali sulla loro corretta applicazione, può essere
formulata, da ciascuna delle parti alla commissione paritetica di cui
al comma 3, richiesta scritta di esame della questione controversa
con la specifica e puntuale indicazione dei fatti e degli elementi di
diritto sui quali la stessa si basa. Nei trenta giorni successivi
alla richiesta, la predetta commissione procede ad un esame della
questione controversa, predisponendo un parere vincolante nel merito
a far data dal giorno in cui è stata formulata la richiesta, al
quale le parti si conformano, che successivamente è inviato
all'ufficio nel quale la controversia stessa è insorta. Di tale
parere è data conoscenza a tutte le sedi centrali e periferiche
dell'amministrazione.
3. Presso ciascuna delle amministrazioni interessate, è istituita,
entro tre mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto,
per i fini di cui al comma 2, una commissione presieduta da un
rappresentante dell'amministrazione e composta in pari numero da
rappresentanti dell'amministrazione e da un rappresentante per ognuna
delle organizzazioni sindacali firmatarie dell'ipotesi di accordo
recepita dal presente decreto.
4. Le richieste di esame di cui al comma 2, avanzate dai dirigenti
degli uffici centrali e periferici delle amministrazioni o dalle
Organizzazioni sindacali firmatarie dell'accordo recepito con il
presente decreto, devono essere inoltrate all'ufficio per le
relazioni sindacali di ciascuna amministrazione, che cura gli
adempimenti conseguenti.

Art. 30.
Proroga di efficacia degli accordi
1. Per le materie oggetto di accordo nazionale quadro di
amministrazione e contrattazione decentrata le amministrazioni
applicano la normativa derivante dai precedenti accordi fino a quando
non intervengano i successivi.

Art. 31
Distacchi sindacali

1. A decorrere dal 1 gennaio 2003 il limite massimo dei distacchi
sindacali autorizzabili a favore del personale di ciascuna Forza di
polizia ad ordinamento civile è determinato rispettivamente nei
contingenti complessivi di sessantatre distacchi per la Polizia di
Stato, di trentadue distacchi per il Corpo di polizia penitenziaria e
di dieci distacchi per il Corpo forestale dello Stato.
2. Alla ripartizione degli specifici contingenti complessivi dei
distacchi sindacali di cui al comma 1 tra le organizzazioni sindacali
del personale, rappresentative sul piano nazionale ai sensi della
normativa vigente, provvede, nell'ambito rispettivamente della
Polizia di Stato, del Corpo della polizia penitenziaria e del Corpo
forestale dello Stato, il Ministro per la funzione pubblica, sentite
le organizzazioni sindacali interessate, entro il primo quadrimestre
del 2003, con riferimento allo stesso anno, e successivamente entro
il primo quadrimestre di ciascun biennio. La ripartizione, che ha
validità fino alla successiva, è effettuata esclusivamente in
rapporto al numero delle deleghe complessivamente espresse per la
riscossione del contributo sindacale conferite dal personale alle
rispettive amministrazioni accertate per ciascuna delle citate
organizzazioni sindacali alla data del 31 dicembre dell'anno
precedente a quello in cui si effettua la ripartizione. Per la
Polizia di Stato dal numero delle deleghe deve essere sottratto
quello delle revoche prodotte entro il 31 ottobre precedente ai sensi
dell'art. 93, comma 2, della legge 1 aprile 1981, n. 121. Per gli
appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria ed al Corpo forestale
dello Stato, dalla data di entrata in vigore del presente decreto, la
delega ha effetto dal primo giorno del mese successivo a quello del
rilascio o al 31 dicembre di ogni anno. La delega si intende
tacitamente rinnovata ove non venga revocata dall'interessato entro
la data del 31 ottobre. Dal numero delle deleghe accertate al 31
dicembre di ciascun anno deve essere sottratto quello, delle revoche
prodotte entro il 31 ottobre precedente.
3. Le richieste di distacco sindacale sono presentate dalle
organizzazioni sindacali nazionali aventi titolo alle amministrazioni
di appartenenza del personale interessato, le quali curano gli
adempimenti istruttori, acquisendo per ciascuna richiesta nominativa
il preventivo assenso della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, ed emanano il decreto di
distacco sindacale entro il termine di trenta giorni dalla richiesta.
L'assenso della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica, finalizzato esclusivamente all'accertamento
dei requisiti di cui al comma 4 ed alla verifica del rispetto dello
specifico contingente e relativo riparto di cui al comma 2, è
considerato acquisito qualora il Dipartimento della funzione pubblica
non provveda entro venti giorni dalla data di ricezione della
richiesta. Entro il 31 gennaio di ciascun anno, le organizzazioni
sindacali comunicano la conferma di ciascun distacco sindacale in
atto; possono avanzare richiesta di revoca in ogni momento. La
conferma annuale e la richiesta di revoca è comunicata alle
amministrazioni di appartenenza del personale interessato ed alla
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica, che adottano i consequenziali provvedimenti nel solo caso
di revoca.
4. Possono essere autorizzati distacchi sindacali, nell'ambito di
ciascun contingente indicato nei commi 1 e 2, soltanto in favore
rispettivamente dei dipendenti della Polizia di Stato, del Corpo di
Polizia penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, che
ricoprono cariche di dirigenti sindacali in seno agli organismi
direttivi delle organizzazioni sindacali di cui al comma 2, secondo
le comunicazioni formali circa la composizione degli stessi organismi
fatte pervenire da ciascuna organizzazione sindacale
all'amministrazione centrale.
5. Ferma restando l'attuale disciplina ed il loro numero
complessivo, i distacchi sindacali, sino al limite massimo del 50%,
possono essere fruiti dai dirigenti sindacali previo accordo
dell'organizzazione sindacale con l'amministrazione interessata,
frazionatamente o per periodi non inferiori a tre mesi ciascuno, ed
escludendo la frazionabilità dell'orario giornaliero.
6. I periodi di distacco per motivi sindacali sono a tutti gli
effetti equiparati al servizio prestato nell'amministrazione, salvo
che ai fini del compimento del periodo di prova e del diritto al
congedo ordinario. I predetti periodi sono retribuiti con esclusione
dei compensi e delle indennità per il lavoro straordinario e di
quelli collegati all'effettivo svolgimento delle prestazioni.

Art. 32
Permessi sindacali

1. Per l'espletamento del loro mandato, i dipendenti della Polizia
di Stato, del Corpo di polizia penitenziaria e del Corpo forestale
dello Stato, che ricoprono cariche di dirigenti sindacali in seno
agli organismi direttivi delle organizzazioni sindacali
rappresentative sul piano nazionale ai sensi della normativa vigente,
nonchè i dirigenti sindacali che, pur avendone titolo, non sono
collocati in distacco sindacale ai sensi dell'articolo 31, possono
fruire di permessi sindacali con le modalità e nei limiti di quanto
previsto dal presente articolo.
2. A decorrere dal 1 gennaio 2003 il limite massimo del monte ore
annuo dei permessi sindacali retribuiti autorizzabili a favore del
personale di ciascuna Forza di polizia ad ordinamento civile è
determinato rispettivamente in cinquecentoventimila ore per la
Polizia di Stato, in duecentoventimila ore per il Corpo di polizia
penitenziaria ed in quarantottomila ore per il Corpo forestale dello
Stato.
3. Alla ripartizione degli specifici monte ore annui complessivi di
permessi sindacali indicati nel comma 2 tra le organizzazioni
sindacali del personale rappresentative sul piano nazionale ai sensi
della normativa vigente provvedono, nell'ambito rispettivamente della
Polizia di Stato, del Corpo della polizia penitenziaria e del Corpo
forestale dello Stato, le amministrazioni di appartenenza del
personale interessato, sentite le rispettive organizzazioni sindacali
aventi titolo entro il 31 marzo 2003, con riferimento all'anno 2002,
e successivamente entro il 31 marzo di ciascun anno. Il monte ore dei
permessi sindacali in ciascuna Forza di Polizia ad ordinamento civile
è ripartito tra le organizzazioni sindacali in rapporto al numero
delle deleghe complessivamente espresse per la riscossione del
contributo sindacale, conferite dal personale alle rispettive
amministrazioni, accertate per ciascuna delle citate organizzazioni
sindacali alla data del 31 dicembre dell'anno precedente a quello in
cui si effettua la ripartizione. Per la Polizia di Stato dal numero
delle deleghe deve essere sottratto quello delle revoche prodotte
entro il 31 ottobre precedente ai sensi dell'art. 93, comma 2, della
legge 1 aprile 1981, n. 121. Per gli appartenenti al Corpo di polizia
penitenziaria ed al Corpo forestale dello Stato, dalla data di
entrata in vigore del decreto, la delega ha effetto dal primo giorno
del mese successivo a quello del rilascio fino al 31 dicembre di ogni
anno. La delega si intende tacitamente rinnovata ove non venga
revocata dall'interessato entro la data del 31 ottobre. Dal numero
delle deleghe accertate al 31 dicembre di ciascun anno deve essere
sottratto quello delle revoche prodotte entro il 31 ottobre
precedente.
Nel periodo 1 gennaio-31 marzo, in attesa della successiva
ripartizione, l'amministrazione può autorizzare in via provvisoria
la fruizione di permessi sindacali nel limite del 25% del contingente
previsto nell'anno precedente per ciascuna organizzazione sindacale
avente titolo.
4. Oltre ai permessi sindacali di cui ai commi 2 e 3, tenuto conto
della specificità delle funzioni istituzionali e della particolare
organizzazione delle Forze di polizia ad ordinamento civile, in
favore del personale di cui al comma 1, sono concessi ulteriori
permessi sindacali retribuiti, non computabili nel contingente
complessivo di cui ai medesimi commi 2 e 3, esclusivamente per la
Partecipazione a riunioni sindacali su convocazione
dell'amministrazione.
5. I dirigenti sindacali che intendono fruire dei permessi
sindacali di cui al presente articolo devono darne comunicazione
scritta almeno tre giorni prima ed in casi eccezionali almeno 24 ore
prima, tramite la struttura sindacale di appartenenza avente titolo.
L'amministrazione autorizza il permesso sindacale salvo che non
ostino eccezionali e motivate esigenze di servizio; da comunicarsi in
forma scritta entro tre giorni.
6. In caso di mancato utilizzo del permesso sindacale richiesto
l'organizzazione sindacale interessata provvederà a darne
comunicazione al dirigente dell'ufficio di appartenenza del
dipendete.
7. Tenuto conto della specificità delle funzioni istituzionali e
della particolare organizzazione delle Forze di polizia ad
ordinamento civile, i permessi sindacali sono autorizzati in misura
pari alle ore corrispondenti al turno di servizio giornaliero secondo
la durata prevista dalla programmazione settimanale e non possono
superare mensilmente per ciascun dirigente sindacale nove turni
giornalieri di servizio, con esclusione da tale computo dei permessi
di cui al comma 4.
8. Nel limite del 50% del monte ore assegnato da ciascuna
amministrazione possono essere autorizzati permessi sindacali di
durata superiore al limite dei nove turni giornalieri per ciascun
mese, previsti dal comma precedente, alle organizzazioni sindacali
aventi titolo che ne facciano richiesta nominativa alle
amministrazioni centrali entro il termine di trenta giorni
antecedenti la data di decorrenza del cumulo richiesto.
L'amministrazione, verificato il rispetto della percentuale prevista,
autorizza il cumulo entro quindici giorni dalla ricezione della
richiesta.
9. I permessi sindacali di cui al presente articolo sono a tutti
gli effetti equiparati al servizio prestato nell'amministrazione e
sono retribuiti, con esclusione delle indennità e dei compensi per
il lavoro straordinario e di quelli collegati all'effettivo
svolgimento delle prestazioni.
10. Le norme di cui al presente articolo si applicano dalla data di
entrata in vigore del presente decreto.

Art. 33.
Aspettative e permessi sindacali non retribuiti
1. I dipendenti della Polizia di Stato, del Corpo della polizia
penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, che ricoprono
cariche in seno agli organismi direttivi delle proprie organizzazioni
sindacali possono fruire di aspettative sindacali non retribuite.
2. Le richieste di aspettative sindacali di cui al comma 1 sono
presentate dalle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano
nazionale alle amministrazioni di appartenenza del personale
interessato, le quali curano gli adempimenti istruttori, acquisendo
per ciascuna richiesta nominativa il preventivo assenso della
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica, ed emanano il decreto di aspettativa entro il termine di
trenta giorni dalla richiesta. L'assenso della Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica,
finalizzato esclusivamente all'accertamento dei requisiti soggettivi,
è considerato acquisito qualora il Dipartimento della funzione
pubblica non provveda entro venti giorni dalla data di ricezione
della richiesta. Entro il 31 gennaio di ciascun anno, le
organizzazioni sindacali comunicano la conferma di ciascuna
aspettativa sindacale in atto; possono avanzare richiesta di revoca
in ogni momento. La conferma annuale e la richiesta di revoca è
comunicata alle amministrazioni di appartenenza del personale
interessato ed alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, che adottano i consequenziali
provvedimenti nel solo caso di revoca.
3. I dipendenti della Polizia di Stato, del Corpo della polizia
penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, di cui al comma 1
dell'articolo 32 possono usufruire, con le modalità di cui ai commi
5, 6, 7 e 8 del medesimo articolo 32, di permessi sindacali non
retribuiti per la partecipazione a congressi e convegni di natura
sindacale nonchè alle riunioni degli organi collegiali statutari,
nazionali, centrali e periferici, delle rispettive organizzazioni
sindacali, oltre i rispettivi monti ore annuali di cui ai commi 2 e 3
del citato articolo 32.
4. Per il personale di cui al presente articolo 1 contributi
figurativi previsti in base all'articolo 8, comma 8, della legge 23
aprile 1981, n. 155, sono gli stessi previsti per la retribuzione
spettante al personale in distacco sindacale retribuito.
5. Le norme di cui al presente articolo si applicano dalla data di
entrata in vigore del presente decreto.

Art. 34
Adempimenti delle amministrazioni - Responsabilità

1. Ai fini dell'accertamento delle deleghe per la riscossione del
contributo sindacale di cui al comma 2 dell'articolo 31 ed al comma 3
dell'articolo 32, le amministrazioni centrali forniscono alle
rispettive organizzazioni sindacali nazionali i dati riferiti alle
predette deleghe e le incontrano per la certificazione dei dati e per
la sottoscrizione della relativa documentazione. Ai fini della
consistenza associativa vengono conteggiate esclusivamente le deleghe
per un contributo sindacale non inferiore allo 0,50% dello stipendio.
Ove dovessero essere riscontrati errori od omissioni in base ai dati
in proprio possesso, le organizzazioni sindacali provvedono a
documentare le richieste di rettifica in un apposito incontro con le
predette amministrazioni centrali, nel corso del quale si procede
all'esame della documentazione presentata ed alla conseguente
rettifica della relativa documentazione nel caso di riscontro
positivo della richiesta. Le amministrazioni centrati inviano, entro
il 31 marzo di ciascun anno, i dati complessivi relativi alle deleghe
per la riscossione del contributo sindacale alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica,
utilizzando modelli e procedure informatizzate, anche elettroniche ed
a lettura ottica, predisposti dal medesimo Dipartimento della
funzione pubblica.
2. Ai fini di quanto previsto dal comma 1, per la Polizia di Stato
dal numero delle deleghe deve essere sottratto quello delle revoche
prodotte entro il 31 ottobre precedente ai sensi dell'art. 93,
secondo comma della legge 1 aprile 1981, n. 121. Per gli appartenenti
al Corpo di polizia penitenziaria ed al Corpo forestale dello Stato,
dalla data di entrata in vigore del presente decreto, la delega ha
effetto dal primo giorno del mese successivo a quello del rilascio
fino al 31 dicembre di ogni anno. La delega si intende tacitamente
rinnovata ove non venga revocata dall'interessato entro la data del
31 ottobre. Dal numero delle deleghe accertate al 31 dicembre di
ciascun anno deve essere sottratto quello delle revoche prodotte
entro il 31 ottobre precedente.
3. Le Organizzazioni sindacali depositano presso ciascuna
amministrazione un modello di delega per la riscossione del
contributo sindacale e uno per la revoca. Le deleghe hanno efficacia,
ai fini associativi e contabili, dal primo giorno del mese successivo
a quello della data del timbro di accettazione apposto sulla delega
dall'ufficio ricevente.
4. In attuazione dell'art. 43, commi 8 e 9, del decreto legislativo
31 marzo 2001, n. 165, è istituito presso il Dipartimento della
funzione pubblica un comitato paritetico al quale partecipano le
organizzazioni sindacali delle Forze di Polizia ad ordinamento civile
rappresentative sul piano nazionale, che delibera anche sulle
contestazioni relative alla rilevazione delle deleghe qualora
permangano valutazioni difformi con le singole amministrazioni.
5. Entro il 31 maggio di ciascun anno, le amministrazioni di
appartenenza del personale interessato, utilizzando modelli di
rilevazione e procedure informatizzate, anche elettroniche ed a
lettura ottica, predisposti dalla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, sono tenute a
comunicare al Dipartimento della funzione pubblica gli elenchi
nominativi, suddivisi per qualifica e per sindacato del personale che
ha fruito di distacchi e aspettative sindacali nell'anno precedente.
6. Entro la stessa data del 31 maggio di ciascun anno, le stesse
amministrazioni utilizzando i modelli e le procedure informatizzate
indicate nel comma 2, sono tenute a comunicare alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica gli
elenchi nominativi, suddivisi per qualifica e sindacato, del
personale dipendente che ha fruito dei permessi sindacali nell'anno
precedente con l'indicazione per ciascun nominativo del numero
complessivo dei giorni e delle ore. Il Dipartimento della funzione
pubblica verifica il rispetto dei limiti previsti dal presente
decreto.
7. La Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica può disporre ispezioni nei confronti delle
amministrazioni che non ottemperino tempestivamente agli obblighi
indicati nei commi 1, 5 e 6 e può fissare un termine per
l'adempimento. In caso di ulteriore inerzia, il Dipartimento della
funzione pubblica non fornisce ulteriori assensi preventivi richiesti
dalle stesse amministrazioni ai sensi dell'articolo 31, comma 3, e
dell'articolo 33, comma 2. Dell'inadempimento risponde, comunque, il
funzionario responsabile del procedimento appositamente nominato
dall'amministrazione competente ai sensi della legge 7 agosto 1990,
n. 241.
8. I dati riepilogativi degli elenchi di cui ai commi 5 e 6,
distinti per amministrazioni di appartenenza del personale
interessato, per sindacato, per qualifica e per sesso, sono
pubblicati dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica in allegato alla relazione annuale sullo
stato della Pubblica amministrazione, da presentare al Parlamento ai
sensi dell'articolo 16 della legge 29 marzo 1983, n. 93.
9. I dirigenti che dispongono o consentono l'utilizzazione di
distacchi, aspettative e permessi sindacali in violazione della
normativa vigente sono responsabili personalmente.
10. Le norme del presente articolo si applicano dalla data di
entrata in vigore del presente decreto.

Art. 35.
Federazioni sindacali
1. Qualora due o più organizzazioni sindacali diano vita ad
aggregazioni associative comunque denominate, l'amministrazione, a
seguito della comunicazione dei relativi atti costitutivi, degli
Statuti, della sede legale e della persona incaricata di
rappresentare l'aggregazione associativa, attribuisce un codice
meccanografico per l'accreditamento delle deleghe per la riscossione
dei contributi sindacali.
2. Ai fini della misurazione della consistenza associativa delle
aggregazioni di cui al comma 1, si conteggiano esclusivamente le
deleghe confluite nel relativo codice alla data del 31 dicembre di
ciascun anno. Per la Polizia di Stato dal numero delle deleghe deve
essere sottratto quello delle revoche prodotte entro il 31 ottobre
precedente, ai sensi dell'art. 93, secondo comma, della legge 1
aprile 1981, n. 121. Per gli appartenenti al Corpo di polizia
penitenziaria ed al Corpo forestale dello Stato, dalla data di
entrata in vigore del presente decreto, la delega ha effetto dal
primo giorno del mese successivo a quello del rilascio fino al 31
dicembre di ogni anno. La delega si intende tacitamente rinnovata ove
non venga revocata dall'interessato entro la data del 31 ottobre. Dal
numero delle deleghe accertate al 31 dicembre di ciascun anno deve
essere sottratto quello delle revoche prodotte entro il 31 ottobre
precedente.
3. Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano anche alle
aggregazioni associative costituite prima della data di entrata in
vigore del presente decreto che, in prima applicazione, devono
definire i relativi adempimenti entro il 31 ottobre 2002.

Art. 36.
Tutela dei dirigenti sindacali
1. Nell'ambito della stessa sede di servizio, i trasferimenti in
uffici diversi da quelli di appartenenza del segretario nazionale,
regionale e provinciale delle organizzazioni sindacali delle Forze di
Polizia ad ordinamento civile rappresentative sul piano nazionale,
possono essere effettuati previo nulla osta dell'organizzazione
sindacale di appartenenza.
2. Il dirigente che riprende servizio al termine del distacco o
aspettativa sindacale può, a domanda, essere trasferito con
precedenza rispetto agli altri richiedenti in altra sede dalla
propria amministrazione, quando dimostri di aver svolto attività
sindacale e di aver avuto domicilio negli ultimi due anni nella sede
richiesta e nel caso non abbia nel frattempo conseguito promozioni ad
altro ruolo a seguito di concorso.
3. Il dirigente di cui al comma 1 non può essere discriminato per
l'attività in precedenza svolta quale dirigente sindacale, nè può
essere assegnato ad attività che facciano sorgere conflitti di
interesse con la stessa.
4. I dirigenti sindacali, nell'esercizio delle loro funzioni e in
occasione dei lavori di commissioni previste dal presente decreto o
dagli accordi nazionali di amministrazione, non sono soggetti ai
doveri derivanti dalla subordinazione gerarchica prevista da leggi o
regolamenti.
5. Sono fatte salve le previsioni dell'articolo 32 del primo
quadriennio normativo Polizia.

Art. 37.
Buono-pasto
1. Il buono pasto giornaliero di cui l'articolo 35 del secondo
quadriennio normativo Polizia è fissato nell'importo di euro 4,65.

Art. 38.
Asili nido
1. Nell'ambito delle attività assistenziali nei confronti del
personale e nei limiti degli stanziamenti relativi ai capitoli ad
esse inerenti l'amministrazione, in luogo della istituzione di asili
nido, può concedere il rimborso, anche parziale, delle rette
relative alle spese sostenute dai dipendenti per i figli a carico,
secondo modalità e criteri da concordare con le organizzazioni
sindacali rappresentative sul piano nazionale.
2. A decorrere dall'anno 2002 sono assegnati complessivamente per
le finalità di cui al comma 1 euro 1,5 milioni annui.
3. La ripartizione della somma indicata al comma 2 viene effettuata
in proporzione alla consistenza numerica del personale in servizio,
alla data del 31 dicembre 2000, presso ciascuna Forza di polizia.

Art. 39.
Tutela assicurativa
1. A decorrere dal 1 gennaio 2002, ai fini della stipula di
convenzioni da destinare alla copertura della responsabilità civile
ed amministrativa per gli eventi dannosi non dolosi causati a terzi
dal personale delle forze di polizia nello svolgimento della propria
attività istituzionale, la somma di cui all'articolo 16, comma 4,
della legge finanziaria 2002 è ripartita, per le Forze di polizia ad
ordinamento civile, come segue:
a) Polizia di Stato, euro 330.000,00;
b) Polizia penitenziaria, euro 130.000,00;
c) Corpo forestale dello Stato, euro 20.000,00.

Art. 40.
Tutela legale
1. Fermo restando il disposto dell'articolo 32 della legge 22
maggio 1975, n. 152, agli ufficiali o agenti di pubblica sicurezza o
di polizia giudiziaria indagati per fatti inerenti al servizio, che
intendono avvalersi di un libero professionista di fiducia, può
essere anticipata, a richiesta dell'interessato, la somma di euro
2500,00 per le spese legali, salvo rivalsa se al termine del
procedimento viene accertata la responsabilità del dipendente a
titolo di dolo.

Art. 41.
Ambito di applicazione e durata
1. Il presente titolo si applica alla Polizia ad ordinamento
militare.
2. Il presente titolo concerne il periodo dal 1 gennaio 2002 al 31
dicembre 2005 per la parte normativa, dal 1 gennaio 2002 al 31
dicembre 2003 per la parte economica.
3. Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla
data di scadenza della parte economica del presente decreto, al
personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare è
corrisposto, a partire dal mese successivo, un elemento provvisorio
della retribuzione pari al trenta per cento del tasso di inflazione
programmato, applicato ai livelli retributivi tabellari vigenti,
inclusa l'indennità integrativa speciale. Dopo ulteriori tre mesi di
vacanza contrattuale, detto importo è pari al cinquanta per cento
del tasso di inflazione programmato e cessa di essere erogato dalla
decorrenza degli effetti economici previsti dal nuovo decreto del
Presidente della Repubblica emanato ai sensi dell'articolo 2, comma
1, lettera b), del decreto sulle procedure.

Art. 42.
Nuovi stipendi

1. Gli stipendi del personale delle Forze di Polizia ad ordinamento
militare, stabiliti dall'art. 14 del biennio economico Polizia
2000-2001, sono incrementati, dal 1 gennaio 2002, delle seguenti
misure mensili lorde:


+--------------------+---------+-------+
| livello V | Euro ...| 30,20 |
+--------------------+---------+-------+
| livello VI | Euro ...| 32,10 |
+--------------------+---------+-------+
| livello VI-bis | Euro ...| 33,60 |
+--------------------+---------+-------+
| livello VII | Euro ...| 35,10 |
+--------------------+---------+-------+
| livello VII-bis | Euro ...| 36,70 |
+--------------------+---------+-------+
| livello VIII | Euro ...| 38,40 |
+--------------------+---------+-------+
| livello IX | Euro ...| 42,20 |
+--------------------+---------+-------+


2. Gli stipendi di cui al comma 1, a decorrere dal 1 gennaio 2003,
sono ulteriormente incrementati delle seguenti misure mensili lorde:


+--------------------+---------+-------+
| livello V | Euro ...| 18,90 |
+--------------------+---------+-------+
| livello VI | Euro ...| 20,00 |
+--------------------+---------+-------+
| livello VI-bis | Euro ...| 21,00 |
+--------------------+---------+-------+
| livello VII | Euro ...| 21,90 |
+--------------------+---------+-------+
| livello VII-bis | Euro ...| 22,90 |
+--------------------+---------+-------+
| livello VIII | Euro ...| 24,00 |
+--------------------+---------+-------+
| livello IX | Euro ...| 26,30 |
+--------------------+---------+-------+


3. I valori stipendiali tabellari annui lordi a regime derivanti
dall'applicazione dei commi 1 e 2 sono:


+--------------------+---------+----------+
| livello V | Euro ...| 8.776,59 |
+--------------------+---------+----------+
| livello VI | Euro ...| 9.675,07 |
+--------------------+---------+----------+
| livello VI-bis | Euro ...| 10.379,57|
+--------------------+---------+----------+
| livello VII | Euro ...| 11.082,86|
+--------------------+---------+----------+
| livello VII-bis | Euro ...| 11.861,89|
+--------------------+---------+----------+
| livello VIII | Euro ...| 12.643,32|
+--------------------+---------+----------+
| livello IX | Euro ...| 14.437,35|
+--------------------+---------+----------+


4. Gli importi stabiliti dal presente articolo assorbono l'elemento
provvisorio della retribuzione previsto, in caso di vacanza
contrattuale, dall'articolo 13, comma 3, del biennio economico
Polizia 2000-2001.

Art. 43.
Effetti dei nuovi stipendi
1. Le nuove misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del
presente decreto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul
trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulla
indennità di buonuscita, sull'assegno alimentare per il dipendente
sospeso, come previsto dall'art. 82 dello Statuto degli impiegati
civili dello Stato o da disposizioni analoghe, sull'equo indennizzo,
sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e relativi contributi,
compresi la ritenuta in conto entrata INPDAP, o altre analoghe, ed i
contributi di riscatto.
2. I benefici economici risultanti dall'applicazione del presente
decreto sono corrisposti integralmente, alle scadenze e negli importi
previsti, al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente decreto. Agli effetti
dell'indennità di buonuscita, si considerano solo gli scaglionamenti
maturati alla data di cessazione dal servizio.
3. La corresponsione dei nuovi stipendi, derivanti
dall'applicazione del presente decreto avviene in via provvisoria e
salvo conguaglio, ai sensi dell'articolo 172 della legge 11 luglio
1980, n. 312, in materia di sollecita liquidazione del nuovo
trattamento economico.
4. Gli incrementi stipendiali di cui all'articolo 42 non hanno
effetto sulla determinazione delle misure orarie del compenso per
lavoro straordinario. A decorrere dal 1 gennaio 2002 è soppresso
l'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile
1987, n. 150. Conseguentemente le misure orarie restano fissate nei
seguenti importi lordi:

=====================================================================
Livello | |Feriale |Festiva o notturna|Notturna festiva
=====================================================================
livello V |Euro..| 9,65 | 10,91 | 12,59
--------------------------------------------------------------------
livello VI |Euro..| 10,26 | 11,60 | 13,39
--------------------------------------------------------------------
livello VI-bis |Euro..| 10,74 | 12,14 | 14,00
--------------------------------------------------------------------
livello VII |Euro..| 11,21 | 12,67 | 14,62
--------------------------------------------------------------------
livello VII-bis|Euro..| 11,71 | 13,24 | 15,27
--------------------------------------------------------------------
livello VIII |Euro..| 12,27 | 13,87 | 16,01
--------------------------------------------------------------------
livello IX |Euro..| 13,48 | 15,24 | 17,58

Art. 44.
Indennità pensionabile

1. Le misure dell'indennità mensile pensionabile stabilite
dall'art. 16 del biennio economico Polizia 2000-2001 spettante al
personale dei ruoli della Polizia ad ordinamento militare sono
rideterminate, a decorrere dalle date di seguito indicate, nei
seguenti importi mensili lordi:
a) dal 1 gennaio 2002:


=====================================================================
Gradi | Euro
=====================================================================
Tenente colonnello e Maggiore ... |677,60
---------------------------------------------------------------------
Capitano ... |665,00
---------------------------------------------------------------------
Tenente ... |659,00
---------------------------------------------------------------------
Sottotenente ... |632,20
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo aiutante s. U.P.S. e Maresciallo aiutante |643,70
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo capo ... |614,70
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo ordinario ... |595,60
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo ... |577,00
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere capo ... |592,90
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere ... |557,90
---------------------------------------------------------------------
Vice Brigadiere ... |555,20
---------------------------------------------------------------------
Appuntato scelto ... |499,40
---------------------------------------------------------------------
Appuntato ... |454,60
---------------------------------------------------------------------
Carabiniere scelto e finanziere scelto ... |415,80
---------------------------------------------------------------------
Carabiniere e finanziere ... |382,50
---------------------------------------------------------------------


b) dal 1 gennaio 2003:


=====================================================================
Gradi | Euro
=====================================================================
Tenente colonnello e Maggiore ... |716,00
---------------------------------------------------------------------
Capitano ... |702,70
---------------------------------------------------------------------
Tenente ... |696,30
---------------------------------------------------------------------
Sottotenente ... |668,10
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo aiutante s. U.P.S. e Maresciallo aiutante |680,20
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo capo ... |649,60
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo ordinario ... |629,40
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo ... |609,70
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere capo ... |626,50
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere ... |589,50
---------------------------------------------------------------------
Vice Brigadiere ... |586,60
---------------------------------------------------------------------
Appuntato scelto ... |527,70
---------------------------------------------------------------------
Appuntato ... |480,40
---------------------------------------------------------------------
Carabiniere scelto e finanziere scelto ... |439,40
---------------------------------------------------------------------
Carabiniere e finanziere ... |404,20
---------------------------------------------------------------------

Art. 45.
Indennità integrativa speciale
1. A decorrere dal 1 gennaio 2002 al personale inquadrato nel
livello retributivo settimo-bis è attribuita l'indennità
integrativa speciale nella misura di euro 541,29 mensili lordi.

Art. 46.
Trattamento di missione
1. Al personale comandato in missione fuori dalla sede di servizio,
che utilizzi il mezzo aereo o altro mezzo non di proprietà
dell'amministrazione senza la prevista autorizzazione, è rimborsata
una somma nel limite del costo del biglietto ferroviario. Al
personale autorizzato i rimborsi vengono effettuati secondo le
disposizioni vigenti in materia.
2. Al personale inviato in missione compete il rimborso del
biglietto ferroviario di 1a classe nonchè il rimborso del vagone
letto a comparto singolo, in alternativa al pernottamento fuori sede.
In caso di pernottamento compete il rimborso delle spese dell'albergo
fino alla prima categoria con esclusione di quelle di lusso.
3. Al personale che pernotta presso alberghi non convenzionati sono
rimborsate le spese di pernottamento in misura pari alla tariffa
media degli alberghi convenzionati ubicati nella stessa sede.
4. Al personale chiamato a comparire, quale indagato o imputato per
fatti inerenti al servizio, dinanzi ad organi della Magistratura
ordinaria, militare o contabile ovvero a presentarsi davanti a
consigli o commissioni di disciplina o di inchiesta, compete il
trattamento economico di missione previsto dalla legge sulle missioni
e successive modificazioni, solo alla conclusione del procedimento ed
esclusivamente nel caso di proscioglimento o di assoluzione
definitiva. Le spese di viaggio sostenute possono essere rimborsate,
di volta in volta, a richiesta, salvo ripetizione qualora il
procedimento stesso si concluda con sentenza definitiva di condanna a
titolo doloso. Le disposizioni del presente comma si applicano anche
al personale chiamato a comparire, quale indagato o imputato per
fatti inerenti al servizio, dinanzi ad organi della Magistratura di
Paesi stranieri.
5. La maggiorazione dell'indennità oraria di missione, prevista
dall'articolo 46, comma 3, secondo quadriennio normativo Polizia, è
rideterminata in euro 6,00 per ogni ora.
6. Al personale in trasferta che dichiari di non aver potuto
consumare i pasti per ragioni di servizio, pur avendone il diritto ai
sensi della vigente normativa, compete nell' ambito degli ordinari
stanziamenti di bilancio un rimborso pari al 100 per cento del limite
vigente, ferma restando la misura del 40 per cento della diaria di
trasferta.
7. L'amministrazione è tenuta ad anticipare al personale inviato
in missione una somma pari all'intero importo delle spese di viaggio
e pernottamento, nel limite del costo medio della categoria
consentita, nonchè l'85 per cento delle presumibili spese di vitto.
8. La località di abituale dimora può essere considerata la sede
di partenza e di rientro dalla missione, ove richiesto dal personale
e più conveniente per l'amministrazione. Ove la sede di missione
coincida con la località di abituale dimora del dipendente, al
personale compete il rimborso documentato delle spese relative ai
pasti consumati.
9. L'amministrazione, a richiesta dell'interessato, può
preventivamente autorizzare, oltre al rimborso delle spese di
viaggio, la corresponsione a titolo di rimborso di una somma
forfettaria di euro 100,00 per ogni ventiquattro ore compiute di
missione, in alternativa al trattamento economico di missione
vigente, nell'ambito delle risorse allo scopo assegnate sui
pertinenti capitoli di bilancio. Il rimborso forfettario non può
essere concesso qualora il personale fruisca di vitto o alloggio a
carico dell'amministrazione. A richiesta è concesso l'anticipo delle
spese di viaggio e dell'85 per cento della somma forfettaria.
10. A decorrere dal 1 gennaio 2003 per la Polizia ad ordinamento
militare, impegnato nella frequenza di corsi addestrativi e
formativi, il limite di duecentoquaranta giorni di missione
continuativa nella medesima località, previsto dall'articolo 1,
comma 3, della legge 26 luglio 1978, n. 417, è elevato a
trecentosessantacinque giorni.
11. Al personale comunque inviato in missione compete altresì il
rimborso, nell'ambito delle risorse allo scopo assegnate sui
pertinenti capitoli di bilancio, delle spese per i mezzi di trasporto
urbano o dei taxi nei casi di indisponibilità dei mezzi pubblici o
comunque per impossibilità a fruirne in relazione alla particolare
tipologia di servizio nei casi preventivamente individuati
dall'amministrazione.
12. I visti di arrivo e di partenza del personale inviato in
missione presso strutture non militari sono attestati con
dichiarazione dell'interessato sul certificato di viaggio.
13. Fermo restando quanto stabilito al comma 10, le disposizioni
del presente articolo hanno efficacia a decorrere dal primo giorno
del mese successivo all'entrata in vigore del presente decreto.

Art. 47.
Trattamento economico di trasferimento
1. L'amministrazione, ove non disponga di mezzi idonei ad
effettuare il trasporto dei mobili e delle masserizie dei dipendenti
trasferiti d'ufficio, come previsto dall'art. 19, comma 8, della
legge sulle missioni, provvede a stipulare apposite convenzioni con
trasportatori privati. Gli oneri del predetto trasporto sono a carico
dell'amministrazione anche per la parte eccedente i 40 quintali e
fino ad un massimo di 80 quintali.
2. Il personale trasferito d'autorità, ove sussista l'alloggio di
servizio, ne abbia titolo in relazione all'incarico ricoperto, ed
abbia presentato domanda per ottenerlo, ove prevista, può
richiedere, dietro presentazione di formale contratto di locazione o
di fattura quietanzata, il rimborso del canone dell'alloggio per un
importo massimo di euro 775,00 mensili, fino all'assegnazione
dell'alloggio di servizio e, comunque, per un periodo non superiore a
tre mesi.
3. Nelle stesse condizioni indicate al comma 2 il personale ha
facoltà di optare per la riduzione dell'importo mensile ivi previsto
in relazione alla elevazione proporzionale dei mesi di durata del
beneficio e comunque non oltre i sei mesi.
4. A richiesta dell'interessato il rimborso previsto
dall'articolo 1, comma 3, della legge 29 marzo 2001, n. 86, può
essere anticipato nella misura corrispondente a tre mensilità, fermi
restando i limiti massimi previsti dallo stesso comma 3.
5. Al personale con famiglia a carico trasferito d'autorità che
non fruisca dell'alloggio di servizio o che, comunque, non benefici
di alloggi forniti dall'amministrazione, è dovuta in un'unica
soluzione, all'atto del trasferimento del nucleo familiare nella
nuova sede di servizio, o nelle località viciniori consentite, un
emolumento di euro 1500,00. Tale indennità è corrisposta nella
misura di euro 775,00 al personale senza famiglia a carico o al
seguito.
6. Il personale militare trasferito all'estero può optare,
mantenendo il diritto alle indennità ed ai rimborsi previsti dalla
normativa vigente, per il trasporto dei mobili e delle masserizie nel
domicilio eletto nel territorio nazionale anzichè nella nuova sede
di servizio all'estero.
7. In caso di assunzione e rilascio di alloggio di servizio
connesso con l'incarico, si applicano le disposizioni di cui al comma
1, per le spese di trasporto dei mobili e delle masserizie da uno ad
altro alloggio di servizio ovvero da alloggio privato ad alloggio di
servizio e viceversa anche nell'ambito dello stesso comune.
8. Le disposizioni del presente articolo si applicano ai
trasferimenti effettuati a decorrere dal primo giorno successivo
dall'entrata in vigore del presente decreto.

Art. 48.
Servizi esterni
1. A decorrere dal primo giorno del mese successivo all'entrata in
vigore del presente decreto il compenso giornaliero corrisposto al
personale impiegato nei servizi esterni di durata non inferiore a tre
ore, secondo le modalità di cui all'articolo 42 del primo
quadriennio normativo Polizia, e all'articolo 50 del secondo
quadriennio normativo Polizia, è rideterminato nella misura di euro
6,00.

Art. 49.
Indennità di ordine pubblico
1. L'indennità di ordine pubblico fuori sede di cui all'articolo
10, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 5 giugno
1990, n. 147, è corrisposta, per ciascun turno di servizio
giornaliero della durata di almeno quattro ore, nella misura unica di
euro 26,00.
2. Restano ferme le disposizioni di cui al comma 2, lettere b), c),
d) ed e) dell'articolo 10 citato al comma 1.
3. L'indennità di ordine pubblico in sede è corrisposta per
ciascun turno di servizio giornaliero della durata di almeno quattro
ore, nella misura unica di euro 13,00.
4. Le indennità di cui ai commi 1 e 3 sono corrisposte anche al
personale che, a seguito di infermità o lesioni traumatiche
verificatesi nel corso ed a causa del servizio, non può completare
il previsto turno di quattro ore.
5. Le disposizioni del presente articolo hanno efficacia a
decorrere dal primo giorno del mese successivo all'entrata in vigore
del presente decreto.

Art. 50.
Attuazione dell'articolo 3, comma 5 della legge 29 marzo 2001, n. 86
1. A decorrere dal 1 gennaio 2003, il personale dell'Arma dei
carabinieri e del Corpo della Guardia di finanza che,
nell'assolvimento dei compiti istituzionali previsti dalle rispettive
disposizioni legislative di settore, è impegnato in esercitazioni od
operazioni militari caratterizzate da particolari condizioni di
impiego prolungato e continuativo oltre il normale orario di lavoro
non è assoggettato, durante i predetti periodi, alle vigenti
disposizioni in materia di orario di lavoro e ai connessi istituti, a
condizione che le predette attività si protraggano senza soluzione
di continuità per almeno quarantotto ore.
2. Ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 29 marzo 2001, n.
86, le esercitazioni e le operazioni di cui al comma 1 sono
determinate, nell'ambito delle rispettive competenze, dai Comandanti
generali dell'Arma dei carabinieri e del Corpo della Guardia di
finanza.
3. Al personale di cui al comma 1 è attribuita per i giorni di
effettivo impiego un'indennità speciale di impiego giornaliera nelle
misure stabilite in euro nella seguente tabella:

COMPENSO FORFETTARIO D'IMPIEGO


+======================+======+===============+=======================+
| | | | sabato-domenica e |
| Grado |Fascia|lunedi-venerdi'| festivi |
+======================+======+===============+=======================+
|Carabiniere e | | | |
|Finanziere | I | 62,00 | 124,00 |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Carabiniere Scelto e | | | |
|Finanziere Scelto | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Appuntato | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Appuntato Scelto | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Vice Brigadiere | II | 66,00 | 131,00 |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Brigadiere | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Brigadiere Capo | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Maresciallo | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Maresciallo Ordinario | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Maresciallo Capo | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Maresciallo A. | | | |
|s.U.P.S. e Maresciallo| | | |
|Aiutante | III | 72,00 | 143,00 |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|S. Tenente | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Tenente | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Capitano | | | |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Maggiore | IV | 85,00 | 165,00 |
+----------------------+------+---------------+-----------------------+
|Tenente Colonnello | | | |
+======================+======+===============+=======================+

Art. 51.
Indennità di presenza notturna e festiva
1. A decorrere dal primo giorno del mese successivo all'entrata in
vigore del presente decreto, al personale impiegato in turni di
servizio, effettuati tra le ore 22 e le ore 6, l'indennità di cui
all'articolo 20, comma 1, del biennio economico Polizia 2000-2001 è
rideterminata nella misura lorda di euro 4,10 per ciascuna ora.
2. A decorrere dal 1 gennaio 2002, al personale chiamato a prestare
servizio in attività di istituto nei giorni di Natale, 26 dicembre,
Capodanno, Pasqua, lunedì di Pasqua, 1 maggio, Ferragosto e 2
giugno, il compenso di cui al comma 2 dell'articolo 51 del secondo
quadriennio normativo Polizia è rideterminato nella misura lorda di
euro 40,00.

Art. 52
Indennità di impiego operativo per attività di aeronavigazione,
di volo, di pilotaggio, di imbarco ed altre indennità

1. Ferme restando le vigenti disposizioni relative
all'equiparazione tra i gradi e le qualifiche del personale delle
Forze di polizia e quello delle Forze armate, l'indennità di impiego
operativo per attività di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio e
di imbarco, nonchè le relative indennità supplementari attribuite
al personale delle forze di polizia ad ordinamento militare, sono
rapportate, con le medesime modalità applicative e ferme restando le
vigenti percentuali di cumulo tra le diverse indennità, agli importi
ed alle maggiorazioni vigenti per il personale delle Forze armate
impiegato nelle medesime condizioni operative.
2. Al personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare
destinatario dell'indennità di impiego operativo per attività di
aeronavigazione e di volo, al fine di riequilibrare il trattamento
economico connesso con la specifica responsabilità operativa nel
quadro generale dell'espletamento dei compiti istituzionali, compete
un emolumento fisso aggiuntivo di polizia nelle misure mensili di cui
alla tabella 2 allegata al presente decreto. Detto emolumento
compete, all'atto del passaggio al grado o anzianità superiore,
nella misura corrispondente al nuovo grado o anzianità.
3. Ai fini della prevista corresponsione dell'indennità di comando
navale per il personale che riveste funzioni e responsabilità
corrispondenti al comando di singole unità o gruppi di unità
navali, di cui all'articolo 10 della legge sulle indennità
operative, si provvede all'individuazione dei titolari di comando con
determinazione delle singole Amministrazioni interessate, di concerto
con il Ministero dell'economia e delle finanze.
4. Ai direttori di macchina ed ai capi motoristi della Polizia ad
ordinamento militare è attribuita l'indennità richiamata al comma
3.
5. L'indennità di imbarco di cui all'articolo 3, comma 18-bis, del
decreto-legge 21 settembre 1987, n. 387, convertito, con
modificazioni, dalla legge 20 novembre 1987, n. 472, è pensionabile
secondo le misure e modalità stabilite dalla legge sulle indennità
operative.
6. Al personale della Polizia ad ordinamento militare in possesso
del brevetto di abilitazione al lancio con il paracadute, in servizio
in qualità di paracadutista presso i reparti di pronto impiego,
spetta l'indennità di aeronavigazione, di cui all'art. 5 della legge
sulle indennità operative, ferme restando le vigenti percentuali di
cumulo tra le diverse indennità, nelle misure e con le modalità
previste per il personale delle Forze armate.
7. Al personale della Polizia ad ordinamento militare, imbarcato su
unità di altura, compete secondo le modalità vigenti l'indennità
mensile di imbarco di cui all'articolo 4, comma 1, della legge sulle
indennità operative percepita dal personale in forza presso il
Comando forze da pattugliamento per la sorveglianza e la difesa
costiera (COMFORPAT).
8. Le misure mensili dell'indennità di imbarco previste alle
lettere a) e b) della tabella "A" allegata al decreto del Presidente
della Repubblica 11 ottobre 1988, registrato dalla Corte dei conti in
data 12 dicembre 1988, registro n. 59/Finanze, foglio n. 173, sono
elevate al 55 per cento.

Art. 53.
Efficienza dei servizi istituzionali
1. Per ogni Forza di polizia ad ordinamento militare, le risorse
economiche per l'efficienza dei servizi istituzionali di cui
all'articolo 53 del secondo quadriennio normativo Polizia e
all'articolo 23 del biennio economico Polizia 2000-2001 sono
ulteriormente incrementate, come da tabella "A" allegata al presente
decreto:
a) per gli anni 2002 e 2003, dalle somme di cui all'articolo 16,
comma 2, della legge finanziaria 2002, di pertinenza di ogni singola
Amministrazione;
b) per gli anni 2002 e 2003 dalle somme derivanti
dall'applicazione dell'articolo 43, comma 4, del presente decreto.
2. Le somme assegnate e non utilizzate nell'esercizio di competenza
sono riassegnate, per le medesime esigenze, nell'anno successivo.
3. Le risorse indicate al comma 1 sono utilizzate per attribuire
compensi finalizzati a:
a) fronteggiare particolari situazioni di servizio;
b) incentivare l'impegno del personale nelle attività operative
e di funzionamento individuate dal Comandante generale dell'Arma dei
carabinieri e dal Comandante generale del Corpo della guardia di
finanza;
c) compensare l'impiego in compiti od incarichi che comportino
l'assunzione di specifiche responsabilità o disagio anche con
particolare riguardo, per l'Arma dei carabinieri, al personale in
forza al Gruppo intervento speciale;
d) compensare la presenza qualificata;
e) compensare l'incentivazione della produttività collettiva al
fine del miglioramento dei servizi;
f) compensare, per quanto riguarda il personale dell'Arma dei
carabinieri, le specifiche funzioni investigative e di controllo del
territorio, nonchè, per quanto riguarda il personale del Corpo della
guardia di finanza, le specifiche funzioni di Polizia
economico-finanziaria.
4. Con distinti decreti del Ministro della difesa e del Ministro
dell'economia e finanze, su proposta dei rispettivi Comandanti
generali, previa informazione alle rappresentanze militari centrali,
ai sensi dell'articolo 59 del secondo quadriennio normativo Polizia,
sono annualmente determinati i criteri per la destinazione,
l'utilizzazione delle risorse indicate al comma 1, disponibili al 31
dicembre di ciascun anno e le modalità applicative concernenti
l'attribuzione dei compensi previsti dal presente articolo.
5. Le risorse di cui al comma 1 non possono comportare una
distribuzione indistinta e generalizzata.

Art. 54.
Orario di lavoro
1. La durata dell'orario di lavoro è di trentasei ore settimanali.
2. Il personale inviato in servizio fuori sede che sia impiegato
oltre la durata del turno giornaliero, comprensivo sia dei viaggi che
del tempo necessario all'effettuazione dell'incarico, è esonerato
dall'espletamento del turno ordinario previsto o dal completamento
dello stesso. Il turno giornaliero si intende completato anche ai
fini dell'espletamento dell'orario settimanale d'obbligo.
3. Fermo restando il diritto al recupero, al personale che per
sopravvenute inderogabili esigenze di servizio sia chiamato
dall'amministrazione a prestare servizio nel giorno destinato al
riposo settimanale o nel festivo infrasettimanale è corrisposta una
indennità di euro 5,00, a compensazione della sola ordinaria
prestazione di lavoro giornaliero.
4. Al personale impiegato in turni continuativi, qualora il giorno
di riposo settimanale o il giorno libero coincida con una festività
infrasettimanale, è concesso un ulteriore giorno di riposo da fruire
entro le quattro settimane successive.
5. I riposi settimanali, non fruiti per esigenze connesse
all'impiego in missioni internazionali, sono fruiti all'atto del
rientro in territorio nazionale nella misura pari alla differenza tra
il beneficio spettante ed i recuperi e riposi accordati ai sensi
della normativa di settore; tale beneficio non è monetizzabile.

Art. 55.
Licenza ordinaria
1. Qualora indifferibili esigenze di servizio non abbiano reso
possibile la completa fruizione della licenza ordinaria nel corso
dell'anno, la parte residua deve essere fruita entro l'anno
successivo. Compatibilmente con le esigenze di servizio, in caso di
motivate esigenze di carattere personale, il dipendente deve fruire
della licenza residua entro il primo semestre dell'anno successivo a
quello di spettanza.
2. Al personale a cui, per indifferibili esigenze di servizio,
venga revocata la licenza ordinaria già concessa compete, sulla base
della documentazione fornita, il rimborso delle spese sostenute
successivamente alla concessione della licenza stessa e connesse al
mancato viaggio e soggiorno.

Art. 56.
Licenze straordinarie e aspettativa
1. Le disposizioni di cui all'articolo 3, comma 39, della legge
finanziaria 1994, concernenti la riduzione di un terzo di tutti gli
assegni spettanti al dipendente per il primo giorno di ogni periodo
ininterrotto di congedo straordinario non si applicano al personale
delle Forze di polizia ad ordinamento militare.
2. Le esigenze di trasloco e di riorganizzazione familiare di cui
all'articolo 48, comma 2, del primo quadriennio normativo Polizia,
sussistono anche per il personale accasermato.
3. Ferma restando la vigente disciplina in materia di trattamento
economico, il personale giudicato permanentemente non idoneo al
servizio in modo parziale permane, ovvero è collocato, in
aspettativa fino alla pronuncia sul riconoscimento della dipendenza
da causa di servizio della lesione o infermità che ha causato la
predetta non idoneità anche oltre i limiti massimi previsti dalla
normativa in vigore. Tale periodo di aspettativa non si cumula con
gli altri periodi di aspettativa fruiti ad altro titolo ai fini del
raggiungimento del detto limite massimo.

Art. 57.
Congedo per la formazione
1. Il personale con almeno cinque anni di anzianità di servizio
maturati presso la stessa amministrazione può usufruire del congedo
per la formazione di cui all'articolo 5 della legge 8 marzo 2000, n.
53, per un periodo non superiore a undici mesi, continuativo o
frazionato, nell'arco dell'intera vita lavorativa. Tale congedo è
autorizzato con provvedimento del Comandante di Corpo.
2. Il congedo per la formazione è finalizzato al completamento
della scuola dell'obbligo, al conseguimento del titolo di studio di
secondo grado, del diploma universitario o di laurea, alla
partecipazione ad attività formative diverse da quelle poste in
essere o finanziate dall'amministrazione.
3. Il personale che fruisce del congedo per la formazione viene
collocato in aspettativa, oltre i limiti vigenti, senza assegni e
tale periodo non è computato nell'anzianità di servizio e non è
utile ai fini del congedo ordinario e del trattamento di quiescenza e
previdenza.
4. Il personale che può avvalersi di tale beneficio non può
superare il 3% della forza effettiva complessiva.
5. Il personale che intende avvalersi del congedo per la formazione
deve presentare istanza almeno trenta giorni prima dell'inizio della
fruizione del congedo.
6. Il congedo per la formazione può essere differito con
provvedimento motivato per improrogabili esigenze di servizio, per
una sola volta e per un periodo non superiore a trenta giorni.

Art. 58.
Licenza straordinaria per congedo parentale
1. In deroga a quanto previsto dall'articolo 34 del testo unico a
tutela della maternità, al personale con figli minori di tre anni
che intende avvalersi del congedo parentale previsto dall'articolo 32
del medesimo testo unico, è concessa la licenza straordinaria di cui
all'articolo 48 del primo quadriennio normativo Polizia, sino alla
misura complessiva di quarantacinque giorni, anche frazionati,
nell'arco dell triennio e comunque entro il limite massimo annuale
previsto per il medesimo istituto. Le disposizioni del presente comma
si applicano anche ai fini della definizione dei procedimenti in
corso alla data di entrata in vigore del presente decreto.
2. Ai fini dell'esercizio del diritto di cui al comma 1, il
personale è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a
preavvisare l'ufficio di appartenenza almeno quindici giorni prima
della data di inizio della licenza.
3. In caso di malattia del figlio di età non superiore a tre anni
i periodi di congedo di cui all'articolo 47 del testo unico a tutela
della maternità non comportano riduzione del trattamento economico,
fino ad un massimo di cinque giorni lavorativi nell'arco di ciascun
anno, oltre il limite dei quarantacinque giorni di cui al comma 1.
4. In caso di malattia del figlio di età compresa tra i tre e gli
otto anni ciascun genitore ha diritto ad astenersi alternativamente
dal lavoro nel limite di cinque giorni lavorativi annui per i quali
non viene corrisposta alcuna retribuzione.
5. In caso di parto prematuro alle lavoratrici madri spettano i
periodi di congedo di maternità non goduti prima della data presunta
del parto che vengono aggiunti al periodo di astensione dopo il
parto. Qualora il figlio nato prematuro abbia necessità di un
periodo di degenza presso strutture ospedaliere pubbliche o private,
la madre ha facoltà di riprendere effettivo servizio richiedendo,
previa presentazione di un certificato medico attestante la sua
idoneità al servizio, la fruizione del restante periodo di congedo
obbligatorio post-partum e del periodo ante-partum, qualora non
fruito, a decorrere dalla data di effettivo rientro a casa del
bambino.
6. Nei casi di adozione o di affidamento preadottivo nazionale ed
internazionale di cui agli articoli 36 e 37 del testo unico a tutela
della maternità, è concesso un corrispondente periodo di licenza
straordinaria senza assegni non computabile nel limite dei
quarantacinque giorni annui. Tale periodo di licenza non riduce le
ferie e la tredicesima mensilità ed è computato nell'anzianità di
servizio.
7. Al personale femminile dell'Arma dei carabinieri e del Corpo
della guardia di finanza collocato in congedo di maternità è
attribuito il trattamento economico ordinario nella misura intera.
8. I riposi giornalieri di cui agli articoli 39 e seguenti del
testo unico a tutela della maternità non incidono sul periodo di
licenza ordinaria e sulla tredicesima mensilità.

Art. 59.
Diritto allo studio
1. Per la preparazione ad esami universitari o post-universitari,
nell'ambito delle 150 ore per il diritto allo studio di cui
all'articolo 57 del secondo quadriennio normativo Polizia, possono
essere attribuite e conteggiate le quattro giornate immediatamente
precedenti agli esami sostenuti in ragione di sei ore per ogni
giorno. Il personale, in tali giornate, non può comunque essere
impiegato in servizio.
2. Le disposizioni di cui all'articolo 57, comma 1, del secondo
quadriennio normativo Polizia si applicano anche in caso di corsi
organizzati presso le Aziende sanitarie locali.

Art. 60.
Buono-pasto
1. Il buono pasto giornaliero di cui l'articolo 61 del secondo
quadriennio normativo Polizia è fissato nell'importo di euro 4,65.

Art. 61.
Asili nido
1 .Nell'ambito delle attività assistenziali nei confronti del
personale e nei limiti degli stanziamenti relativi ai capitoli ad
esse inerenti, l'amministrazione, in luogo della istituzione di asili
nido, può concedere il rimborso, anche parziale, delle rette
relative alle spese sostenute dai dipendenti per i figli a carico.
2. A decorrere dall'anno 2002 sono assegnati complessivamente per
le finalità di cui al comma 1 euro 1,5 milioni annui.
3. La ripartizione della somma indicata al comma 2 viene effettuata
in proporzione alla consistenza numerica del personale in servizio,
alla data del 31 dicembre 2000, presso ciascuna Forza di polizia.

Art. 62.
Tutela assicurativa
1. A decorrere dal 1 gennaio 2002, ai fini della stipula di
convenzioni da destinare alla copertura della responsabilità civile
ed amministrativa per gli eventi dannosi non dolosi causati a terzi
dal personale delle forze di polizia nello svolgimento della propria
attività istituzionale, la somma di cui all'articolo 16, comma 4,
della legge finanziaria 2002, è ripartita, per le Forze di polizia
ad ordinamento militare, come segue:
a) Arma dei carabinieri, euro 320.000,00;
b) Guardia di finanza, euro 200.000,00.

Art. 63.
Tutela legale
1. Fermo restando il disposto dell'articolo 32 della legge 22
maggio 1975, n. 152, agli ufficiali o agenti di pubblica sicurezza o
di polizia giudiziaria indagati per fatti inerenti al servizio che
intendono avvalersi di un libero professionista di fiducia, può
essere anticipata, a richiesta dell'interessato, la somma di euro
2500,00 per le spese legali salvo rivalsa se al termine del
procedimento viene accertata la responsabilità del dipendente a
titolo di dolo.

Art. 64
Proroga di efficacia di norme
1. Al personale di cui ai titoli II e III continuano ad applicarsi,
ove non in contrasto con il presente decreto, le norme previste dai
precedenti provvedimenti di accordo e concertazione.

Art. 65.
Copertura finanziaria
1. All'onere derivante dall'attuazione del presente decreto,
valutato in milioni di euro 484,80 per il 2002 ed in milioni di euro
876,33 a decorrere dal 2003, si provvede con utilizzo delle
autorizzazioni di spesa previste dall'articolo 16, commi 2 e 4, della
legge 28 dicembre 2001, n. 448, per gli anni 2002-2004, iscritte sul
Fondo da ripartire per l'attuazione dei contratti del personale delle
amministrazioni statali anche ad ordinamento autonomo, ivi compreso
il personale militare e quello dei Corpi di polizia dello stato di
previsione del Ministero dell'economia e delle finanze per gli anni
medesimi.
2. Il Ministro dell'economia e delle finanze è autorizzato ad
apportare, con propri decreti, le necessarie variazioni di bilancio.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addì 18 giugno 2002

CIAMPI

Berlusconi, Presidente del Consiglio
dei Ministri
Frattini, Ministro per la funzione
pubblica
Scajola, Ministro dell'interno
Martino, Ministro della difesa
Castelli, Ministro della giustizia
Alemanno, Ministro delle politiche
agricole e forestali
Tremonti, Ministro dell'economia e
delle finanze

Visto, il Guardasigilli: Castelli
Registrato alla Corte dei conti il 12 luglio 2002
Ministeri istituzionali, registro n. 9, foglio n. 133

Tabella n. 1
Art 13, comma 2


---------------------------------------------------------------------
|Emolumento aggiuntivo
Qualifiche | fisso di Polizia
|---------------------
| euro
---------------------------------------------------------------------
Vice questore aggiunto e qualifiche |
equiparate +25 | 85,00
---------------------------------------------------------------------
Vice questore aggiunto e qualifiche equiparate | 80,00
---------------------------------------------------------------------
Commissario capo e qualifiche equiparate | 75,00
---------------------------------------------------------------------
Commissario e qualifiche equiparate | 95,00
---------------------------------------------------------------------
Vice commissario e qualifiche equiparate | 90,00
---------------------------------------------------------------------
Ispettore superiore s.U.P.S. e qualifiche |
equiparate +29 | 75,00
---------------------------------------------------------------------
Ispettore superiore s.U.P.S. e qualifiche |
equiparate +25 | 75,00
---------------------------------------------------------------------
Ispettore superiore s.U.P.S. e qualifiche |
equiparate | 105,00
---------------------------------------------------------------------
Ispettore capo e qualifiche equiparate +25 | 100,00
---------------------------------------------------------------------
Ispettore capo e qualifiche equiparate | 110,00
---------------------------------------------------------------------
Ispettore e qualifiche equiparate +15 | 110,00
---------------------------------------------------------------------
Ispettore e qualifiche equiparate +10 | 130,00
---------------------------------------------------------------------
Ispettore e qualifiche equiparate | 150,00
---------------------------------------------------------------------
Vice ispettore e qualifiche equiparate | 150,00
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente capo e qualifiche |
equiparate +25 | 100,00
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente capo e qualifiche equiparate | 110,00
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente e qualifiche equiparate +18 | 110,00
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente e qualifiche equiparate +15 | 130,00
---------------------------------------------------------------------
Sovrintendente e qualifiche equiparate | 210,00
---------------------------------------------------------------------
Vice sovrintendente e qualifiche equiparate | 215,00
---------------------------------------------------------------------
Assistente capo e qualifiche equiparate +29 | 105,00
---------------------------------------------------------------------
Assistente capo e qualifiche equiparate +25 | 105,00
---------------------------------------------------------------------
Assistente capo e qualifiche equiparate +17 | 130,00
---------------------------------------------------------------------
Assistente capo e qualifiche equiparate | 145,00
---------------------------------------------------------------------
Assistente e qualifiche equiparate | 220,00
---------------------------------------------------------------------
Agente scelto e qualifiche equiparate | 200,00
---------------------------------------------------------------------
Agente e qualifiche equiparate | 220,00
---------------------------------------------------------------------



Tabella n. 2
Art. 52, comma 2


---------------------------------------------------------------------
| Emolumento
Gradi |aggiuntivo fisso di
| Polizia
|-------------------
| Euro
---------------------------------------------------------------------
Tenente colonnello + 25 | 85,00
---------------------------------------------------------------------
Tenente colonnello | 80,00
---------------------------------------------------------------------
Maggiore | 80,00
---------------------------------------------------------------------
Capitano | 75,00
---------------------------------------------------------------------
Tenente | 95,00
---------------------------------------------------------------------
Sottotenente | 90,00
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo aiutante S. U.P.S. e Maresciallo |
aiutante + 29 | 75,00
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo aiutante S. U.P.S. e Maresciallo |
aiutante + 25 | 75,00
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo aiutante S. U.P.S . e Maresciallo |
aiutante | 105,00
---------------------------------------------------------------------
MC + 25 | 100,00
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo capo | 110,00
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo ordinario + 15 | 110,00
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo ordinano + 10 | 130,00
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo ordinario | 150,00
---------------------------------------------------------------------
Maresciallo | 100,00
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere capo + 25 | 100,00
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere capo | 110,00
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere + 18 | 110,00
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere + 15 | 130,00
---------------------------------------------------------------------
Brigadiere | 210,00
---------------------------------------------------------------------
ViceBrigadiere | 215,00
---------------------------------------------------------------------
Appuntato scelto + 29 | 105,00
---------------------------------------------------------------------
Appuntato scelto + 25 | 105,00
---------------------------------------------------------------------
Appuntato scelto + 17 | 130,00
---------------------------------------------------------------------
Appuntato scelto | 145,00
---------------------------------------------------------------------
Appuntato | 220,00
---------------------------------------------------------------------
Carabiniere scelto e finanziere scelto | 200,00
---------------------------------------------------------------------
Carabiniere e finanziere | 220,00
---------------------------------------------------------------------



Tabella A
Artt. 14 e 53


---------------------------------------------------------------------
| Anno 2002 | Anno 2003
| (in milioni di | (in milioni di
| euro) | euro)
---------------------------------------------------------------------
Polizia di Stato | 8,20 | 17,40
---------------------------------------------------------------------
Corpo della Polizia | |
penitenziaria | ---- | ----
---------------------------------------------------------------------
Corpo forestale dello Stato | 0,80 | 1,60
---------------------------------------------------------------------
Arma dei carabinieri | 6,40 | 13,70
---------------------------------------------------------------------
Corpo della Guardia di finanza | 6,80 | 14,50
---------------------------------------------------------------------
Totali | 22,20 | 47,20
---------------------------------------------------------------------


N.B.:
a) gli importi non comprendono gli oneri contributivi e l'IRAP a
carico dello Stato. Quelli afferenti all'anno 2002 non hanno effetto
di trascinamento nell'anno successivo;
b) gli importi tengono conto delle disposizioni di cui agli
articoli 14 e 53 e delle risorse utilizzate dalle singole
amministrazioni per gli incrementi delle voci del trattamento
accessorio.