永谷園自身は一旦中止した後、2001年に本制度を復活させたが、なんら成果を残すことなく半年で取りやめた。
之后，该制度的模仿导入到很多企业之中，永谷园自己本身已暂不施行此制度，虽在2001年复行，不过成果不佳，半年就放弃该措施。