労働基準法では「この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。
依劳动基准法第二条第三款规定：“工资，谓劳工因工作而获得之报酬，包括工资、薪金及计时、计日、计月、计件以现金或实物等方式给付之奖金、津贴及其他名义之经常性给与均属之。