そして「使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として賃金、労働時間その他の労働条件について差別的取扱いをしてはならない。
这些措施是为了防止在“肤色、宗教、性别或民族出身”上对雇员或就业申请人的歧视。