国家公務員法により、人事院は、給与その他の勤務条件の改善及び人事行政の改善に関する勧告、採用試験及び任免、給与、研修、分限、懲戒、苦情の処理、職務に係る倫理の保持その他職員に関する人事行政の公正の確保及び職員の利益の保護等に関する事務をつかさどる（第3条第2項）。
依据国家公务员法，人事院的事务有俸给等勤务条件及人事行政之改善建议（人事院劝告），采用试验、任用、身份、研修、俸给、惩戒、投诉处理、职务伦理维持等职员人事行政公正之确保，及职员利益保护等相关事务（国公法第3条第2项）。