なお、通勤手当・皆勤手当・家族手当・深夜割増手当・時間外労働または休日労働手当は算入しない。
工时长影响雇员的家庭及社交生活，甚至影响健康；但现时的《雇佣条例》并无订定任何加班费、工时上限或休息日工资以保障雇员。