訴状内容は長時間のサービス残業やパワハラ、退職強要、最低賃金を下回る給与（2009年12月入社直後の研修中の給料は東京都の最低賃金額の時給821円を大幅に下回る250円）等の労働法違反。
根据一位来自台湾的STUDIOEASTER员工反应，2009年12月入职之后实习期间的时薪是250日元（日薪2000日元），远远低于当时东京都的最低时薪821日元。