1995年、当時の日経連が「新時代の『日本的経営』―挑戦すべき方向とその具体策」の中で労働者を長期蓄積能力型、高度専門能力活用型、雇用柔軟型の3グループに分けるべきと提言。
1995年，当时的日经联在“新时代‘日本经营’―挑战方向与具体政策”中将劳动者分为长期蓄积能力型、高度专门能力活用型、雇用柔软型三类。