Viện Quản lý cung ứng

Chiến tranh thế giới thứ nhất và những năm 1920

Với sự gia nhập của Hoa Kỳ vào Thế chiến I năm 1917, NAPA đã cung cấp dịch vụ của mình cho Tổng thống Wilson để hỗ trợ việc mua nguyên liệu.  Với nỗ lực chiến tranh công nghiệp trong các thiết bị cao, nguyên liệu ngày càng khan hiếm và việc mua sắm trở nên phức tạp hơn khi chính phủ Mỹ "cố gắng hướng dẫn hoạt động kinh tế thông qua kiểm soát giá cả và sản xuất tập trung".  Đó là một thời cơ hội cho phép mua hàng để chứng minh bản thân.  Các đại lý thu mua trên toàn quốc bắt đầu nỗ lực vì các bộ phận trong các nhà máy của họ thường tuyên bố quyền mua hiện đang quá bận rộn để can thiệp vào việc mua sắm và các đại lý mua đã chứng minh cho ban quản lý họ có thể giúp duy trì sản xuất.
Cũng trong thời gian này, các thành viên NAPA đã giúp thiết lập các khóa học mua hàng tại Đại học New York và Harvard.  Đó là một bước nhỏ, nhưng những hạt giống đầu tiên của chương trình giáo dục mua hàng nổi tiếng của NAPA đã được gieo trồng.  Hiệp hội cũng chuyên sâu về công việc tiêu chuẩn và thảo luận về một quy tắc đạo đức cho nghề mua hàng.
Trong những năm 1920, các doanh nghiệp đã rõ ràng rằng việc tập trung mua hàng không phải là một mốt nhất thời.  Những nỗ lực của NAPA để thúc đẩy lĩnh vực mang lại kết quả và thế giới kinh doanh bắt đầu xem việc mua hàng trong một ánh sáng thuận lợi hơn.
Trong Thế chiến I, NAPA kêu gọi tập trung mua hàng Bộ Chiến tranh để giảm sự thiếu hiệu quả và công việc nặng nhọc.  Hiệp hội bắt đầu thể hiện vai trò và yêu cầu tiêu chuẩn hóa trong việc mua và sử dụng than đá và truy tố những kẻ trục lợi.  Cuộc thập tự chinh của nó đối với các tiêu chuẩn đạo đức đã dẫn đến Tín điều của Đại lý mua hàng mà các nhà quan sát ca ngợi trong nhiều thập kỷ là một trong những tuyên bố đạo đức nổi bật trong kinh doanh hiện đại.  Năm 1928, nó đã đưa ra Tiêu chuẩn Mua và Bán với sự thừa nhận rằng mua và bán nên cùng có lợi và sự hợp tác sẽ giảm chi phí mua hàng.

Đại suy thoái và Thế chiến II

Trong những năm 1930, NAPA đã thực hiện một nỗ lực chuyên sâu để cải thiện giáo dục và phát triển các tiêu chuẩn.  Trường Kinh doanh Harvard đã xuất bản hai cuốn sách giáo khoa và nó đã phát triển các nghiên cứu điển hình về các vấn đề mua hàng, tất cả dưới sự bảo trợ của NAPA Hiệp hội cũng đã ủy thác một công trình hai tập có thẩm quyền được đánh giá cao về thực hành và thủ tục mua hàng.
Năm 1931, hiệp hội tiếp tục thúc đẩy sự xuất sắc, khi thành lập Giải thưởng Huy chương vàng J. Shipman, vinh dự cao nhất trong lĩnh vực, trao tặng cho một cá nhân vì thành tích xuất sắc, người nâng cao sự nghiệp quản lý cung ứng.
Khi cuộc Đại khủng hoảng làm tê liệt thế giới, NAPA đã thành lập Ủy ban Khảo sát Kinh doanh vào năm 1931 và bắt đầu bỏ phiếu cho các thành viên về hàng hóa.  Phòng Thương mại Hoa Kỳ bắt đầu sử dụng các báo cáo này khi tổng hợp thông tin cho chính phủ liên bang.  Các báo cáo này cuối cùng sẽ phát triển thành báo cáo chuyển động thị trường của hiệp hội hiện được gọi là Báo cáo kinh doanh ISM, một chỉ số được đánh giá cao về sức khỏe của nền kinh tế Mỹ.
Khi Thế chiến II nổ ra, NAPA một lần nữa đứng lên kêu gọi hỗ trợ của Washington và giữ cho các thành viên của mình được cập nhật thường xuyên các yêu cầu và quy định của chính phủ trong quá trình sản xuất thời chiến.  Khi chính phủ đặt quyền kiểm soát đối với người sản xuất và người tiêu dùng, nhiều thành viên của NAPA đã đóng một vai trò quan trọng trong quy trình.
Với việc trở lại thị trường tự do thời bình, các giám đốc điều hành mua hàng phải đối mặt với sự phức tạp mới với chi phí cao hơn và sự thiếu hụt gia tăng đòi hỏi các kỹ thuật sáng tạo.  Một lần nữa, NAPA dẫn đầu bằng cách làm cho nội dung giáo dục của nó thậm chí còn mạnh mẽ và rộng hơn.

NAPA đổi tên thành NAPM

Vào những năm 1950, uy tín của NAPA đã phát triển cùng với chức năng mà nó phục vụ.  Thành viên trong thời gian này đạt 15.000.  NAPA tăng cường nỗ lực phát triển một hình ảnh mới cho nghề mua hàng trong mắt công chúng, các nhà giáo dục, quản lý và điều hành mua hàng.  Khi các công ty chiến đấu quyết liệt hơn để có được lợi tức đầu tư tốt hơn và thị phần lớn hơn, cuối cùng họ nhận ra rằng mua là chi tiêu, trung bình, một nửa thu nhập bán hàng của công ty và bắt đầu yêu cầu mua hàng đóng góp tích cực để đạt được mục tiêu của công ty.
Trong con mắt của các công ty Mỹ, việc mua hàng không còn đóng vai trò là một đại lý đơn thuần mà nó đã được chuyển đổi thành một chức năng quản lý quan trọng.  Để phản ánh chính xác sự thay đổi cơ bản này trong vai trò của người mua, vào năm 1968, NAPA đã đổi tên thành Hiệp hội Quản lý Mua hàng Quốc gia, Inc.  (NAPM).
Ngay từ năm 1966, lãnh đạo của NAPM đã nhận ra tầm quan trọng của việc phát triển chương trình chứng nhận quốc gia để tạo ra một tiêu chuẩn để đánh giá người mua có thẩm quyền.  Sau khi có nền tảng cẩn thận, vào năm 1974, NAPM đã giới thiệu chứng chỉ Trình quản lý mua hàng được chứng nhận (CPM), chứng nhận chuyên nghiệp đầu tiên trong lĩnh vực này.
Hiệp hội tiếp tục nỗ lực giáo dục và năm 1976 đã tiến hành đào tạo tại nhà máy đầu tiên.  NAPM nhận thức được những thay đổi xã hội sâu sắc mà đất nước đã trải qua và tham gia vào các sáng kiến của thiểu số và phụ nữ và thậm chí bầu May Warzocha làm chủ tịch phụ nữ đầu tiên vào năm 1979.  Năm 1987, nó đã thành lập Nhóm phát triển kinh doanh thiểu số để hỗ trợ các thành viên với các chương trình nhà cung cấp thiểu số của họ.
Báo cáo về kinh doanh tiếp tục được công nhận là phong vũ biểu kinh tế ngắn hạn đáng tin cậy nhất hiện có.  Năm 1982, NAPM đã giới thiệu Chỉ số quản lý mua hàng (PMI) và năm 1988, họ đã thêm các chỉ mục khuếch tán và giới thiệu một định dạng biểu đồ.  Năm 1989, Bộ Thương mại Hoa Kỳ đã bắt đầu bao gồm dữ liệu của NAPM như là một thành phần của Chỉ số các chỉ số hàng đầu và Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang đã ca ngợi Báo cáo.  Năm 1998, hiệp hội đã thêm vào giá trị của Báo cáo khi phát triển Báo cáo phi sản xuất về kinh doanh.

Chuyển đổi sang ISM

Khi lĩnh vực phát triển phức tạp và trở nên toàn cầu hơn, các chuyên gia mua hàng trở nên có trách nhiệm hơn trong việc cung cấp hàng hóa và dịch vụ thay vì mua nghiêm ngặt.  Để phản ánh chính xác hơn phạm vi mà nghề nghiệp bao gồm, các thành viên NAPM đã bỏ phiếu vào tháng 4 năm 2001 để đổi tên tổ chức thành Viện Quản lý cung ứng (ISM), bắt đầu có hiệu lực vào tháng 1/2002.
Năm 2002, ISM đã đưa ra sáng kiến về tính bền vững và trách nhiệm xã hội và năm 2004 đã ban hành Nguyên tắc Trách nhiệm xã hội của ISM, lần đầu tiên của họ đối với nghề quản lý cung ứng.
Để đảm bảo một nhóm các nhà lãnh đạo quản lý cung ứng mạnh trong tương lai, năm 2005, ISM đã hợp tác với Quỹ R. Gene và Nancy D. Richter để mở rộng Chương trình học bổng R. Gene Richter thành chương trình học bổng quốc gia lớn nhất trong lĩnh vực quản lý cung ứng.  Cùng nhau, vào năm 2008, họ đã thành lập Quỹ chương trình học bổng ISM R. Gene Richter với mục tiêu cung cấp tài trợ cho học bổng trên cơ sở liên tục.
Để giải quyết chính xác phạm vi nhu cầu cần thiết để quản lý cung ứng, năm 2008, ISM đã giới thiệu một bằng cấp chuyên môn mới, Chứng chỉ chuyên nghiệp về quản lý cung ứng (CPSM) để thay thế CPM phân tích -depth của các chức năng quản lý cung ứng giữa các ngành công nghiệp.
Vào năm 2011, ISM đã giới thiệu chứng chỉ Chuyên gia về Đa dạng nhà cung cấp được chứng nhận (CPSD) để tạo ra các chuyên gia có thể giúp hướng dẫn các công ty của họ thông qua các vấn đề đa dạng nhà cung cấp, khai thác không được sử dụng, các nhà cung cấp sáng tạo và tiếp cận thị trường mới.  Cùng năm đó, ISM bắt đầu Chương trình doanh nghiệp của mình để giúp nhân viên của các thành viên công ty hoạt động ở cấp cao hơn.
Trong nỗ lực tạo ra một ngôn ngữ chung cho lĩnh vực quản lý cung ứng, ISM đã giới thiệu Mô hình ISM Mastery vào năm 2015.  Bao gồm 16 năng lực cốt lõi và 69 thành phần con, mô hình và công cụ đánh giá của nó xác định các lỗ hổng kỹ năng của nhân viên và các giải pháp để đóng chúng.  Nó cũng cho phép các công ty đánh giá các kỹ năng của thành viên nhóm và tạo lộ trình phát triển và đặt kỳ vọng công việc.

Mô hình làm chủ ISM

Vào năm 2015, ISM đã công bố phát hành ISM Mastery Model một bộ tiêu chuẩn xuất sắc dựa trên năng lực cho các học viên quản lý cung ứng, giám đốc điều hành và các tổ chức trên toàn thế giới.  Một trong những mục tiêu của ISM trong việc phát triển Mô hình làm chủ là tạo ra một ngôn ngữ chung cho lĩnh vực quản lý cung ứng có khả năng xuyên ngành.

Chứng nhận hiện tại được cung cấp

ISM hiện cung cấp hai bằng cấp chuyên nghiệp: CPSM và CPSD.
Chứng nhận chuyên nghiệp trong quản lý cung ứng (CPSM)
Năm 2008, ISM đã ra mắt chứng nhận Chứng nhận chuyên nghiệp về quản lý cung ứng (CPSM) để giải quyết các nhu cầu thay đổi của nghề nghiệp và thị trường quốc tế.  Theo khảo sát lương hàng năm 2017 của ISM, mức lương trung bình cho một người nhận CPSM là $ 118,300.
Chứng nhận chuyên nghiệp về đa dạng nhà cung cấp (CPSD)
Chứng nhận chuyên nghiệp về đa dạng nhà cung cấp (CPSD) của ISM, được ra mắt vào tháng 1 năm 2011, hiện là chứng nhận duy nhất cho các chuyên gia có trách nhiệm bao gồm đa dạng nhà cung cấp và được hỗ trợ bởi các tổ chức đa dạng như Hội đồng phát triển nhà cung cấp dân tộc thiểu số và Quốc gia doanh nghiệp nữ Hội đồng.  Theo khảo sát lương hàng năm 2017 của ISM, mức lương trung bình cho một người nhận CPSD là $ 120,243.

Chứng nhận trước đây được cung cấp

Hai chứng nhận trước đó, CPM và APP, không còn được cung cấp, nhưng chủ sở hữu đủ điều kiện để tái chứng nhận liên tục.
Quản lý mua hàng được chứng nhận
Chỉ định Trình quản lý mua hàng được chứng nhận (CPM) của ISM là chứng nhận phổ biến trong những năm 1990.  Tuy nhiên, nó không còn được cung cấp để thử nghiệm bởi ISM và đã chuyển sang trạng thái chỉ tái chứng nhận.  ISM tiếp tục chứng nhận CPM đáp ứng yêu cầu giáo dục thường xuyên.  Theo khảo sát lương hàng năm 2017 của ISM, mức lương trung bình (lương cộng với tiền thưởng) cho Người quản lý mua hàng được chứng nhận (CPM) là $ 124,138.
Học viên mua hàng được công nhận
ISM cũng cung cấp chỉ định Thực hành mua hàng được công nhận (APP) trong vài năm.  APP tập trung vào các chức năng mua hàng cấp nhập cảnh cho những người chủ yếu tham gia vào hoạt động của chuỗi cung ứng.  Không còn được cung cấp để thử nghiệm, ISM tiếp tục chứng nhận lại các ứng dụng đáp ứng yêu cầu giáo dục thường xuyên.  Theo khảo sát lương hàng năm 2017 của ISM, mức lương trung bình cho một người hành nghề mua hàng được công nhận (APP) là 120.396 đô la.

Ấn phẩm

Báo cáo ISM về kinh doanh
Báo cáo về doanh nghiệp ISM bắt nguồn từ những năm 1920 khi NAPA bắt đầu bỏ phiếu cho các thành viên của mình về hàng hóa.  Trong cuộc Đại khủng hoảng, NAPA bắt đầu cung cấp dữ liệu kinh tế cho Tổng thống Hoover và tầm quan trọng của báo cáo đã tăng lên tầm quan trọng hiện tại.  Ngày nay, nó được coi là một trong những phong vũ biểu kinh tế đáng tin cậy nhất của nền kinh tế Hoa Kỳ và đưa ra một cái nhìn sớm quan trọng về sức khỏe của nền kinh tế quốc gia.  Báo cáo dựa trên hai cuộc khảo sát quốc gia về các nhà quản lý mua hàng theo dõi những thay đổi trong lĩnh vực sản xuất và phi sản xuất.
Quản lý cung ứng bên trong
ISM xuất bản một tạp chí hàng tháng chỉ dành cho thành viên Inside Management Management (trước đây có tên là Đại lý mua hàng, Mua hàng hôm nay và Thông tin chi tiết về NAPM), ra mắt vào tháng 6 năm 1998.
PMI
ISM phát hành chỉ số tổng hợp <i id="mwhg">PMI</i> (trước đây gọi là Chỉ số quản lý mua hàng) vào ngày làm việc đầu tiên mỗi tháng.  Nó có thể được tìm thấy trong Báo cáo về doanh nghiệp ISM trên trang chủ ISM.

Quan hệ đối tác

Nghiên cứu CAPS
CAPS Research là một tổ chức nghiên cứu phi lợi nhuận được tài trợ bởi ISM và Trường Kinh doanh WP Carey tại Đại học bang Arizona chuyên cung cấp cái nhìn sâu sắc chiến lược cho các tổ chức hàng đầu toàn cầu.  Nó cũng sử dụng KPI quản lý cung ứng để cung cấp điểm chuẩn toàn diện để các công ty có thể thấy họ so sánh với các tổ chức khác như thế nào.
Chi tiêu vấn đề
ISM được hợp tác với blog mua sắm Chi tiêu vấn đề trong việc tiến hành nghiên cứu và khảo sát.
Dịch vụ quản lý một nguồn
Kể từ năm 2016, Hội nghị thường niên của Viện Quản lý cung ứng đã đưa ra một nhận thức riêng: ExecIn.  Một phần mở rộng của chương trình nghị sự của sự kiện nổi tiếng, ExecIn có các cuộc thảo luận của hội thảo, bài phát biểu quan trọng và các phiên riêng tư được tổ chức bởi các diễn giả nổi bật của hội nghị.  Các diễn giả nổi bật trong quá khứ bao gồm David Cameron và Colin Powell.  Sự kiện này được tài trợ bởi Dịch vụ quản lý nguồn cung cấp dịch vụ mua sắm có trụ sở tại Pennsylvania.

Nguyên tắc và tiêu chuẩn

ISM công bố các nguyên tắc bền vững và trách nhiệm xã hội cũng như các nguyên tắc và tiêu chuẩn thực hiện quản lý cung ứng đạo đức.  Mục tiêu của nó khi làm như vậy là cung cấp cho các thành viên của mình các hướng dẫn và giải pháp vững chắc để giúp họ điều hướng một môi trường toàn cầu phức tạp và các điều kiện kinh doanh có vấn đề.