Transformasi digital

Perkembangan sejarah

Khan mengambil dan mengakreditasi asal-usul digitalisasi untuk Gottfried Wilhelm von Leibniz (1679), yang di publikasi dalam Penjelasan de l'Arithmétique Binaire pada tahun 1703, menjelaskan dan memvisualisasikan konsep yang akan menjadi dikenal sebagai "digitalisasi". Awalnya dikembangkan sebagai sistem numerik basis-2, mewakili dua nilai: baik 1 atau 0, sistem ini dikembangkan lebih lanjut dan dilengkapi oleh para sarjana seperti Boole (1854), Shannon (1938) dan George Stibitz selama tahun 1940-an. Hari ini, Stibitz dianggap salah satu dari banyak pionir komputer digital, melalui pengembangan elektromekanis komputer pertama dari penemuan dari komputasi otomatis relay serta istilah "digital". Komputer elektronik pertama kali diperkenalkan oleh John Atanasoff pada tahun 1939.
Proses digitalisasi setelah semakin cepat, dengan berkembangnya komputer pribadi seperti Simon pada tahun 1950, Apple II pada tahun 1977 dan PC IBM pada tahun 1981 (Vogelsang, 2010). Dengan pengenalan dari World Wide Web (WWW) namun, ruang lingkup, dimensi, skala, kecepatan serta efek digitalisasi berubah secara mendasar, yang mengakibatkan peningkatan tekanan pada proses transformasi sosial (Khan, 2016).
Pada tahun 2000, Digitalisasi mulai digunakan secara lebih luas sebagai konsep dan argumen IT-politik untuk keseluruhan pengenalan TI dalam pemerintahan, peningkatan penggunaan internet dan pada semua tingkatan. Pembangunan serupa pada umumnya dimulai pada iklim usaha dalam rangka untuk meningkatkan kesadaran mengenai masalah dan kesempatan.
Di UNI eropa misalnya, sebuah inisiatif yang disebut Digital Single Market dikembangkan, dengan rekomendasi untuk agenda digital nasional di UNI eropa, yang secara bertahap dan positif harus memberikan kontribusi untuk masa depan transformasi masyarakat, dengan lebih modern, pengembangan masyarakat, struktur dan untuk menciptakan dasar untuk e-governance dan masyarakat informasi.
Perdebatan seputar digitalisasi telah meningkatkan kepentingan praktis politik, bisnis dan isu-isu sosial, dan apa yang terkait dengan masalah kerja politik untuk pengembangan masyarakat, perubahan-perubahan baru dalam pendekatan bisnis praktis, peluang efektif bagi organisasi dalam operasional dan proses pembangunan bisnis, dengan efek efisiensi TI pada internal dan eksternal untuk beberapa hal.

Pengembangan: Digitasi → Digitalisasi → Transformasi digital

Digitalisasi adalah sub-proses dari kemajuan teknologi yang jauh lebih (lihat di bawah): digitasi (konversi), digitalisasi (proses) dan transformasi digital (efek) yang secara kolektif mempercepat proses transformasi global dan sosial.

Digitasi

Dipertimbangkan dalam politik, bisnis, perdagangan, industri, dan wacana media, sebagai "konversi dari informasi analog ke dalam bentuk digital" (contoh: numerik, biner format). Digitalisasi, secara teknis dijelaskan sebagai representasi dari sinyal-sinyal, gambar, suara, dan benda-benda dengan menghasilkan serangkaian angka, yang dinyatakan sebagai nilai diskrit (Khan, 2016). Menurut Collin et. al, (2015), dll. Mayoritas sektor dan industri di media, perbankan & keuangan, telekomunikasi, med-tech dan perawatan kesehatan telah dipengaruhi oleh konversi informasi ini.

Digitalisasi

Tidak seperti digitasi, Khan menjelaskan istilah ini yang sebenarnya sebagai "proses dari yang disebabkan oleh perubahan teknologi dalam industri di atas". Proses ini telah memungkinkan banyak fenomena yang hari ini dikenal sebagai Internet of Things, Industri Internet, Industri 4.0, Big data, M2M, Blockchain, Cryptocurrencies dll. Diskusi Akademik seputar digitalisasi telah digambarkan sebagai permasalahan dengan penggunaan Westerman (2014), Vogelsang (2010), Khan (2016), Mengunyah (2013), karena tidak ada definisi yang jelas dari fenomena yang telah dikembangkan sebelumnya. Kesalahpahaman yang umum adalah bahwa digitalisasi pada dasarnya berarti penggunaan canggih dari TI, dalam rangka untuk mengaktifkan dan mengambil keuntungan dari teknologi digital dan data. Ini awal definisi, namun sebagian besar telah digantikan oleh definisi di atas, sekarang dikaitkan dengan pandangan holistik pada bisnis & perubahan sosial, organisasi horisontal dan pengembangan bisnis, serta TI.

Transformasi Digital

Akhirnya, transformasi digital ini digambarkan sebagai "Total dan keseluruhan efek digitalisasi di masyarakat ." Khan mengatakan bahwa digitasi telah memungkinkan proses digitalisasi, yang mendorong peluang lebih kuat untuk bertransformasi dan mengubah modal bisnis yang ada, sosial-struktur ekonomi, hukum dan langkah-langkah kebijakan, pola organisasi, hambatan budaya, dll. Digitasi (konversi), digitalisasi (proses) dan transformasi digital (efek) mempercepat dan menerangi apa yang sudah ada dan sedang berlangsung secara horisontal dan proses-proses perubahan global dalam masyarakat (Khan, 2016, Collin et al. 2015).

Peluang dan tantangan

Ketika merencanakan untuk transformasi digital, organisasi harus mengenali faktor perubahan budaya yang akan mereka hadapi baik untuk pekerja dan para pemimpin organisasi agar dapat menyesuaikan diri saat mengadopsi dan bergantung pada teknologi asing. Transformasi Digital telah memunculkan pasar tantangan unik dan peluang, dimana organisasi harus bersaing dengan gesit terhadap para pesaing yang mengambil keuntungan dari rendahnya hambatan dalam menyediakan teknologi baru.
Sementara si bungsu yang masih dilahirkan, anggota tertua dari Generasi Z sekarang berusia 19 tahun dan membuat perjalanan dari pendidikan penuh-waktu ke tempat kerja. Mereka bersemangat, lebih akrab dengan hal digital dengan pendekatan yang unik sebagai konsep bekerja.
Gen Z merupakan generasi kini yang sadar bahwa garis antara pekerjaan dan kehidupan pribadi semakin kabur (boundary less). Bekerja adalah sebuah pola pikir bagi mereka, bukan hanya satu set untuk menyelesaikan tugas-tugas atau tujuan yang ingin dicapai. Mereka secara konstan akses ke email dan berkolaborasi melalui platform terbaru, dan selalu terhubung. Tetapi saat percakapan tentang hal ini yang selalu membuat tenaga kerja harus difokuskan pada teknologi yang terlibat – pemisahan antara kerja dan perangkat pribadi menjadi semakin langka – sedikit perhatian mempengaruhi mentalitas mereka.
Sementara itu, generasi muda yang membentuk karier mereka. Generasi X yang sekarang biasanya mencapai tengah atau posisi manajemen senior. Milenium ini sudah mulai membuat kemajuan dan mengalami peningkatan karier. Dan sekarang, tentu saja, kita memiliki Generasi Z; tajam sebagai trailblazers, yang hanya meninggalkan sistem pendidikan dan memasuki dunia kerja.
Bisnis harus merangkul pola pikir terhadap teknologi yang unik ini dan konsep bekerja dalam rangka untuk memanfaatkan Gen Z berdasar prilaku alami mereka. Ini akan membuktikan strategi kunci untuk merangkul digitalisasi, meningkatkan kelincahan dan mengadopsi platform kolaborasi terbaru di bisnis ini.