Harry Sasongko

Karier

Sejak lulus Master of Science dari Ohio State University (1986), Harry langsung berkarier di perbankan dengan masuk di Panin Bank. Sama seperti yang lainnya, seorang Harry Sasongko juga pernah menjadi seorang Management Trainee di Panin Bank pada tahun 1997.
Pada tahun 1998, ia memutuskan pindah ke Citibank dan menikmati tingkatan kariernya. Harry Sasongko kemudian memutuskan untuk berhenti dari bank yang telah membesarkan namanya saat beliau menjabat sebagai Vice President & Director Citibank.
Karena sangat berminat dengan bidang marketing dan memang sejak awal tidak punya cita-cita bankir, maka ditinggalkanlah kariernya untuk memenuhi keinginannya berkarier di dunia marketing. Saat itu, Harry langsung masuk di perusahaan ritel, PT. Matahari Putra Prima Tbk. dan menjabat sebagai marketing director.
Pada saat yang sama, LippoBank kemudian masuk sebagai bank rekap. Karena kepawaiannya di bidang marketing, Harry lantas diminta membantu ikut mengembangkan LippoBank. Ternyata keputusan tersebut tidak salah. Perlahan Harry mulai menunjukkan pemikirannya yang inovatif dalam membangun brand LippoBank.
Perubahan logo LippoBank adalah salah satu contoh prestasi yang dibuat pada masa kepemimpinan Harry Sasongko. Menurut hasil riset MRI (Market Research Indonesia), brand awareness LippoBank sebelum ganti logo sebesar 37%. Sesudah ganti logo, awareness tersebut kemudian meningkat tajam menjadi sebesar 61%.
Keberhasilan lain yang ia lakukan adalah pengembangan kartu Visa Elektron Lippo sebagai alat bayar. Di masanya, kartu ini sempat memikat MTV untuk berpartner sebagai kartu bayar untuk kalangan anak muda.
Atas kesuksesannya dalam mengembangkan dan memasarkan produk-produk perbankan, tidak heran kalau sejak tahun 2000 Harry menjadi satu-satunya orang Indonesia yang duduk sebagai Advisor to Visa Int’l Asia Pacific Board of Marketing & Sales.
Harry sadar bahwa industri perbankan masih akan mengalami masa sulit. Kalaupun sampai terjadi recovery ekonomi, maka perbankan termasuk industri yang paling belakang mengalami pemulihan, di samping sektor properti.
Namun begitu, ayah dari dua anak ini justru menganggap hal tersebut menjadi tantangan tersendiri, termasuk bagaimana caranya mendatangkan nasabah dengan cost fund yang kecil sehingga memberikan keuntungan bagi perusahaannya.
LippoBank sendiri cukup sukses mentransfer dana portofolio dana pihak ketiga dari 70% deposito dan 30% tabungan atau giro menjadi sebaliknya 70% tabungan atau giro dan 30% deposito. Suatu lompatan yang besar menobatkan LippoBank menjadi bank ritel terkemuka bagi kalangan menengah.
Pada tahun 2008, Harry Sasongko mendapat penghargaan SWA Leadership Forum dalam kategori The Best CEO. Dalam masa kepemimpinannya, Indosat berhasil memperbaiki arus kas dari posisi negatif pada 2009 yakni Rp 6,619 miliar menjadi positif Rp 878 miliar pada 2010, selanjutnya pada 2011 tetap positif di Rp 1,282 triliun.
Bahkan di saat kepemimpinan Harry juga Indosat diberikan izin menjalankan teknologi netral di frekuensi 900 MHz. Sebuah prestasi yang memang hanya bisa diraih oleh orang yang memiliki dedikasi tinggi di bidangnya.
Di bawah kepemimpinan Harry Sasongko juga lah Indosat meraih penghargaan praktik Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance) terbaik dari Alpha Southeast Asia Magazine dalam ajang Alpha Southeast Asia’s Institutional Investor Corporate Awards 2011 untuk kategori The Strongest Adherence to Corporate Governance in 2011.
Diakui Harry, saat menerapkan praktik Tata Kelola Perusahaan, termasuk kepatuhan terhadap regulasi dan ketentuan yang berlaku, Indosat bertumpu pada lima pilar utama yaitu transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan keadilan.
Namun bukan berarti Indosat tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan yang kaku dan tidak dinamis. Tak heran jika penghargaan 2011 Frost & Sullivan Indonesia Excellence award-pun jatuh ke tangan perusahaan ini sebagai Telecom Service Provider of the Year dan Mobile Service Provider of the Year.
Prestasi ini membuktikan bahwa di bawah kepemimpinan Harry Sasongko, Indosat telah berkembang sebagai operator kelas dunia yang dapat dinikmati oleh masyarakat di berbagai belahan dunia. Menurutnya, yang penting adalah mengerjakan tugas yang diberikan sebaik-baiknya. Biarlah orang yang menilai, karena prinsip dasar yang ia miliki hanyalah bagaimana memberikan nilai tambah bagi perusahaan.