John Wiley & Sons

Sejarah

Wiley didirikan pada tahun 1807 saat Charles Wiley membuka toko percetakan di Manhattan. Perusahaan itu merupakan penerbit bagi tokoh sastra Amerika abad ke-19 seperti James Fenimore Cooper, Washington Irving, Herman Melville, dan Edgar Allan Poe, serta terbitan berbagai topik seperti hukum, agama, dan judul nonfiksi lainnya. Wiley kemudian mengalihkan fokusnya ke bidang ilmiah, teknis, dan teknik, meninggalkan kepentingan literasinya.
Anak laki-laki Charles Wiley, John (lahir di Flatbush, New York, 4 Oktober 1808; meninggal di East Orange, New Jersey, 21 Februari 1891) mengambil alih bisnis ketika ayahnya meninggal pada tahun 1826. Perusahaan tersebut berturut-turut bernama Wiley, Lane & Co, kemudian Wiley & Putnam, dan kemudian John Wiley. Perusahaan memperoleh nama sekarang pada tahun 1876, ketika putra kedua John, William H. Wiley bergabung dengan saudaranya Charles dalam bisnis ini.
Melalui abad ke-20, perusahaan memperluas kegiatan penerbitan, ilmu pengetahuan, dan pendidikan tinggi. Sejak didirikannya Hadiah Nobel pada tahun 1901, Wiley dan perusahaan-perusahaan yang diakuisisinya telah menerbitkan karya-karya lebih dari 450 pemenang Nobel, dalam setiap kategori di mana hadiah tersebut diberikan.
Salah satu perusahaan penerbitan independen tertua di dunia, Wiley menandai perayaan dua abadnya pada tahun 2007 dengan perayaan selama satu tahun, menyelenggarakan perayaan yang membentang di empat benua dan sepuluh negara serta mencakup sorotan seperti membunyikan bel penutupan di Bursa Efek New York pada tanggal 1 Mei. Sehubungan dengan ulang tahun tersebut, perusahaan tersebut menerbitkan Knowledge for Generations: Wiley and the Global Publishing Industry, 1807-2007, yang menggambarkan peran penting Wiley dalam evolusi penerbitan melawan latar belakang sosial, budaya, dan ekonomi. Wiley juga telah menciptakan sebuah komunitas daring bernama Wiley Living History, yang menawarkan kutipan dari Knowledge for Generations dan sebuah forum bagi para pengunjung dan karyawan Wiley untuk mengirimkan komentar dan anekdot mereka.

Merek dan kerjasama

Merek Wiley's Professional Development di antaranya For Dummies, Jossey-Bass, Pfeiffer, Wrox Press, J.K. Lasser, Sybex, Fisher Investments Press, dan Bloomberg Press. Bisnis STMS juga dikenal sebagai Wiley-Blackwell, dibentuk menyusul akuisisi Blackwell Publishing pada bulan Februari 2007. Merek meliputi The Cochrane Library dan lebih dari 1.500 jurnal. Merek WileyPLUS mengacu pada produk Pendidikan Tinggi daring.
Wiley telah menerbitkan aliansi dengan sejumlah mitra termasuk Microsoft, CFA Institute, Culinary Institute of America, the American Institute of Architects, National Geographic Society, dan Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE). Wiley-Blackwell juga menerbitkan jurnal atas nama lebih dari 700 mitra masyarakat profesional dan ilmuwan termasuk New York Academy of Sciences, American Cancer Society, The Physiological Society, British Ecological Society, American Association of Anatomists, dan The London School of Economics and Political Science, menjadikannya penerbit masyarakat terbesar di dunia.
Wiley bermitra dengan GreyCampus untuk memberikan solusi pembelajaran profesional seputar Big Data dan Literasi Digital.
Wiley juga telah bermitra dengan lima penerbit pendidikan tinggi lainnya untuk menciptakan CourseSmart, sebuah perusahaan yang dikembangkan untuk menjual buku teks perguruan tinggi dalam format eTextbook pada platform umum.
Pada tahun 2002, Wiley membuat sebuah kemitraan dengan penerbit Prancis Anuman Interactive untuk meluncurkan serangkaian buku elektronik yang diadaptasi dari koleksi For Dummies.
Pada tahun 2013, Wiley bermitra dengan American Graphics Institute untuk membuat video pendidikan daring dan layanan berlangganan buku elektronik yang disebut The Digital Classroom.

Wiley Online Library

Wiley Online Library (bahasa Indonesia: Perpustakaan Daring Wiley) adalah perpustakaan berbasis langganan John Wiley & Sons yang diluncurkan pada 7 Agustus 2010, menggantikan Wiley InterScience. Perpustakaan ini adalah kumpulan sumber daring yang mencakup ilmu hayati, kesehatan, dan fisika serta ilmu sosial dan humaniora. Kepada anggotanya, Wiley Online Library memberikan akses ke lebih dari 4 juta artikel dari 1,500 jurnal, lebih dari 14,000 buku, dan ratusan karya referensi, protokol laboratorium, dan basis data dari John Wiley & Sons dan terbitannya, termasuk Wiley-Blackwell, Wiley-VCH, dan Jossey-Bass.
Wiley menggunakan DOI palsu untuk mencegah scraping.

Budaya perusahaan

Pada tahun 2008, Wiley untuk dua tahun berturut-turut masuk dalam daftar tahunan "400 Perusahaan Besar Terbaik di Amerika" oleh majalah Forbes. Pada tahun 2007, majalah Book Business mengutip Wiley sebagai "Satu dari 20 Perusahaan Penerbit Buku Terbaik". Untuk dua tahun berturut-turut, 2006 dan 2005, majalah Fortune menamai Wiley sebagai salah satu dari "100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja". Wiley Canada dinamai oleh majalah Canadian Business dalam daftar "Tempat Kerja Terbaik di Kanada" tahun 2006, dan Wiley Australia menerima kutipan "Pilihan Karyawan untuk Wanita" setiap tahun dari Pemerintah Australia sejak diberikan tahun 2001. Pada tahun 2004, Wiley dinamai oleh Badan Perlindungan Lingkungan Amerika Serikat sebagai salah satu dari "Tempat Kerja Terbaik untuk Komuter". Majalah Mother Mother pada tahun 2003 mendaftarkan Wiley sebagai salah satu dari "100 Perusahaan Terbaik untuk Ibu yang Bekerja", dan pada tahun yang sama, perusahaan tersebut menerima Penghargaan Enterprise dari New Jersey Business & Industry Association sebagai pengakuan atas kontribusinya terhadap pertumbuhan ekonomi negara. Pada tahun 1998, Financial Times memilih Wiley sebagai salah satu "perusahaan yang paling dihormati" dengan "strategi yang kuat dan dipikirkan dengan baik" dalam survei global CEO-nya.
Pada bulan Agustus 2009, perusahaan tersebut mengumumkan usulan pengurangan staf Wiley-Blackwell dalam operasi pengelolaan konten di Inggris dan Australia sekitar 60, bersamaan dengan peningkatan staf di Asia. Pada bulan Maret 2010, ia mengumumkan reorganisasi serupa dari operasi pemasaran pusat Wiley-Blackwell yang akan memberhentikan sekitar 40 karyawan. Perusahaan menyatakan bahwa tujuan utama restrukturisasi ini adalah untuk meningkatkan efisiensi alur kerja. Pada bulan Juni 2012, diumumkan penutupan fasilitas Edinburgh pada bulan Juni 2013 dengan tujuan untuk merelokasi kegiatan pengelolaan konten jurnal yang saat ini dilakukan di sana ke Oxford dan Asia. Langkah tersebut akan memberhentikan sekitar 50 karyawan.