Foxconn

Ajalugu

Hon Hai Precision Industry Co., Ltd. asutati 1974. aastal elektriliste komponentide tootjana. Foxconn oli algselt Hon Hai ärinimi ja hiljem tütarettevõtte nimi. Hon Hai esimene tootmistehas avati maismaal Hiinas Longhuas, Shenzhenis 1988. aastal.
2001. aastal keskendus Intel põhitegevuse pädevusse kiipide tegemisel ning hakkas kasutama Hiina lepingulisi tootjaid nagu Foxconn, et teha Inteli kaubamärgiga emaplaate.
2007. aasta novembris teatas Foxconn uue tehase, mis maksab 500 miljonit USA dollarit, ehitamisest Huizhousse Lõuna-Hiinasse.
2012. aasta märtsis nõustus Foxconn omandama 10-protsendilise osaluse 806 miljoni USA dollari eest Jaapani elektroonika firmas Sharp ning ostis kuni 50% LCD kuvaritest, mis olid toodetud Sharpi tehases Sakais, Jaapanis.
2012. aasta jaanuaris nimetas Foxconn Tien Chong Chengi tegevjuhiks, kes astus peagi tagasi, viidates terviseprobleemidele.
2012. aasta septembris tegi Foxconn teatavaks oma plaanidest investeerida 494 miljonit USA dollarit viie uue tehase ehitamiseks Itus, Brasiilias. See loob juurde 10 000 uut töökohta.

Toimingud

Foxconnil on tehaseid Aasias, Euroopas ja Lõuna-Ameerikas, mis kõik kokku moodustavad umbes 40 protsenti tervest tarbeelektroonika toodete müügist.

Hiina

Foxconnil on 13 tehast üheksas Hiina linnas, mis on rohkem kui üheski teises riigis.
Foxconni suurim tehas on Longhuas, Shenzhenis, kus sajad tuhanded töötajad töötavad müüriga ümbritsetud Longhua teaduse ja tehnoloogia pargis, mida kutsutakse ka "Foxconni linnaks" või "iPodi linnaks" or "iPod City". See katab umbes 3 ruutkilomeetrit, hõlmates 15 tehast, töötajate ühiselamuid, basseini, tuletõrjet, omaenda televisiooni võrku ja kesklinna koos toidupoe, panga, restoranide, raamatupoe ja haiglaga. Veerand töötajatest elab ühiselamutes, paljud neist töötavad kuni 12 tundi päevas, 6 päeva nädalas. Teine "Foxconni linn" asub Zhenghous Henani provintsis, kus teada olevalt töötab 120 000 töötajat.
Foxconn laieneb jätkuvalt ja on plaaninud ehitada tehaseid veel Chengdusse Sichuani provintsis ja Wuhanis in Hubei provintsis.

Brasiilia

Kõik ettevõtte ehitised Lõuna-Ameerikas on rajatud Brasiiliasse. Mobiiltelefoni tehased on asustatud Manaus ja Indaiatubas, samuti tootmise baasid Jundais Sorocabas ja Santa Rita do Sapucais. Ettevõte plaanib veel investeerida Brasiiliasse.

Euroopa

Foxconnil on tehaseid Ungaris, Slovakkias, ja Tšehhis. See on suuruselt teine eksportija Tšehhis.

India

Foxconnil on toiminguid ka spetsiaalses majandustsoonis Chennais, Tamil Nadus.

Jaapan

Foxconn ja Sharp juhivad ühiselt kahte tööstusettevõtet Sakais, kus toodetakse suurekraan televiisoreid. 2012. aasta augustis teatati, et Sharp, samal ajal tehes ühingute ümberkujundamist ja kärpimist, plaanis müüa tööstusettevõtted Foxconnile.

Malaisia

2011. aasta seisuga, oli Foxconnil vähemalt üks tehas Johoris eeldatavalt Kulaijayas, kus areneb tööstuspark, mis hõlmab nelja tehast, kui see valmis saab.

Mehhiko

Foxconnil on rajatis San Jeronimos, mis paneb kokku arvuteid ja kaks rajatist Juárezis – endine Motorola tootmisbaas, mis tootis mobiiltelefone, ja digiboksitehas, mis saadi Cisco Systemislt. Selles riigis teeb Foxconn ka LCD-telereid.

Kehvad töötingimused

Väiteid halbade töötingimuste kohta on esitatud mitmel korral. Uudiste aruanded tõstavad esile pikad töötunnid, Hiina töötajate diskrimineerimise nende Taiwani kaastöötajate poolt ja väheseid töösuhted ettevõttes. Kuigi Foxconn vastas nõuetele enamikus valdkondades kui Apple Inc. auditeeris enda iPodi ja iPhone'i tootjat 2007. aastal, kuid siiski revisjon põhjendas mõned väited.
2012. aasta revisjon, mis tehti Õiglase Tööjõu Assotsiatsiooni (ÕTA) poolt Apple Inc.-i poolt, leidis, et töötajad said igapäevaselt mitteküllaldast ületunni tasu ja vihjas, et tööõnnetused võivad olla tavalised 
2012. aasta septembris puhkes kaklus töötajate ühiselamus Taiyuanis Shanxis, mis muutus vägivaldseks, kuid rahustati maha turvameeste poolt.

Enesetapud

Enesetapud Foxconni töötajate seas on pälvinud meedia tähelepanu. Näiteks üks kõrge profiiliga töötaja surm peale prototüübi kaotamist või enesetappude seeria, mis oli seotud madalate palkadega aastal 2012. Foxconni töötajate enesetapud on jätkunud, kuid need on langenud oluliselt 2010 aastast.
Sun Dayong, 25-aastane mees, sooritas enestapu 2009. aasta juulis pärast iPhone 4 prototüübi kaotamist.
Vastuseks töötajate enesetapu lainele 2012. aastal, milles suri 14 inimest, koostasid 20 Hiina ülikooli aruande, kus nad kirjeldasid Foxconni tehaseid kui töölaagreid ja üksikasjalikult laialdaselt levinud töötajate väärkohtlemist ja illegaalset ületunnitööd. Vastuseks enesetappudele, paigaldas Foxconn enesetapu ennetamise võrgu mõndadesse rajatistesse ja lubas oluliselt kõrgemat palka enda Shenzheni tootmise tehastes. Töötajaid sunniti ka alla kirjutama õiguslikult siduvale dokumendile, mis garanteeris, et nemad ega nende järeltulijad ei kaebaks ettevõtet kohtusse ootamatu surma, enesevigastuse või enestapu korral.

Mäss Mehhikos

2010. aasta 19nda veebruari õhtul, tegi ettevõte teadaande Santa Teresa tehases, et bussid, mis tavapäraselt viivad töötajaid koju tehasest, ei jõua kohale õigeaegselt sõjaväe kontrollpunkti viivituse tõttu. Seega peaksid töötajad jätkama tööd, kuni bussid kohale jõuavad. Selle tulemusena olid töötajad sunnitud tegema ületunde ilma kompensatsioonita. Hiljem tekkis kuuldus, et bussid ei olnud sõjaväe kontrollpunktis ummikus, vaid Foxconn oli teadlikult edasi lükanud busside saabumist, et sundida töötajaid ületunnitööle ilma kompensatsioonita. Seda uudist kuuldes järgnes mäss ja mitmed töötajad süütasid tehase gümnaasiumi. Sisemine juurdlus Foxconni poolt väitis, et see oli ettekavatsetud tegu rahulolematu töötaja poolt, kuid tehase töötajad ei uskunud seda väidet. Töötajad väitsid ka, et see ei olnud mitte esimene kord, kui Foxconn üritas neid kompenseerimata ületunnitööle ning mäss ja tulekahju olid tööjõu kuritarvitamise tagajärjeks mitmel korral, mitte ainult ühel juhtumil.