منظمة نانا زورغ للمرأة و الطفل و الأعمال الخيرية

ماذا نريد؟

نحاول إلقاء الضوء على هذه الشريحة في المجتمع، لأن المشكلة تبقى دائما في الثقافة السائدة،
لنهوض بهذه الفئة من خلال برامج التوعية والمشاركة والتمكين نحو تعزيز المشاركة والتأهيل
والتطوير للمهارات والتدريب والتشغيل وصولا ا لتحقيق مبدأ المحافظة والعدالة الاجتماعية في
الحقوق الأساسية ليستطيعوا تقديم الاضافة للمجتمع، ترسيخ معاني وقيم العمل الإنساني الجماعي
المثمر، ونشر فكر المبادرة نحو التغيير للأفضل، والإقدام نحو المستقبل بكل جديد ومفيد والسعي
لتقديم كل الخدمات المهمة من حيث التأهيل والتعليم والتدريب، وكل هذا يعتبر غير كافيا في
ميدان التربية الخاصة الحديثة حيث إنه يجب تكييف البيئة الطبيعية لتلبي الاحتياجات والمتطلبات
حتى يكون هناك تفاعلا ا مستمر اا، ليسهل تعليمهم وتأهيلهم وتدريبهم ووضع البرامج الإعلامية
المتكاملة والتعليمية لإزالة الشوائب العالقة في بعض الممارسات الخاطئة تجاههم .
تعمل المنظمة جاهدة منذ أن تأسست على تحقيق الأهداف السامية والرؤيا والرسالة النبيلة التي
تبنتها وذلك من خلال الخطط والمراكز والأقسام والبرامج القائمة والمنفذة في مجالات التأهيل
والتدريب وغيرها من البرامج مما يساهم بالارتقاء بعملية التأهيل إلى المستوى الممكن والجيد
من أجل الاعتماد على الذات، وتتطلع في فلسفتها على التركيز في المحافظة على الحقوق
الاساسية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة الاجتماعية بهدف التأهيل والتمكين لتكون فاعلة في
المجتمع، وإلى استمرارية تطوير أداء عملها ليتسنى استيعاب الحالات المتزايدة بالإضافة الى
استحداث وانشاء مراكز ووحدات جديدة في هذا المجال والتي تلبي احتياجات المجتمع.

رؤيتنا

المنظمة لها رؤية تسير عليها لتقديم أفضل الخدمات للمرأة والطفل في ليبيا، ولتحقيق هذه الرؤية
تتبنى المنظمة أسلوب التعاون والتشبيك والتواصل مع الحكومة الليبية والمجالس البلدية
والسلطات الشرعية في الدولة ومؤسسات المجتمع المدني والشركات العامة والخاصة بالبلاد.

رسالتنا

تشجيع المؤسسات والأفراد على تقديم الخدمات عن طريق الجهات المختصة في كافة المجالات.
المشاركة في الرعاية والتأهيل بما يساهم في تطوير البرامج والخدمات المقدمة من النواحي
المهنية، والاجتماعية، والنفسية، والتربوية، والصحية، والترويحية، والتأهيلية.
العمل باستخدام أحدث الطرق والتقنيات العالمية من أجل مساعدة المهتمين على تطوير الطرق
لضمان جودة المخرجات.

قيمنا

العمل بروح الفريق، الاحترافية، التميز، الشفافية، المسؤولية، الجودة.
العمل على نشر القيم والمبادئ الانسانية.

فلسفة المنظمة

ترتكز فلسفة المنظمة على مبدأ الحفاظ على الحقووق الأساسوية وهوذا لا يوأتي الا مون خولال الودعم
المادي والمعنوي والتثقيف والتوعية المجتمعية والاتصال والتواصل بهدف التمكن مون الحصوول
على كافة الحقوق المشروعة.

الطموح المستقبلي

تؤمن المنظمة بأهمية مشاركة المرأة في جميع مجالات الحياة، سوا ا ء كانت اجتماعية أو ثقافية أو
اقتصادية أو سياسية، وقد عملنا لكي يصبح اسم المرأة الليبية مرادفا لاحترام مبدأ المساواة
والعدالة وحقوق الإنسان، وسوف تستمر على نفس المسيرة لكي تحقق المزيد من التطوير
والتنمية في مجالات المرأة.
تسهيل استخدام التكنولوجيا لرفع المستوى من خلال البرامج والنشاطات والخدمات بما يتناسب
مع متطلبات العصر من تقدم علمي وأهمها التعليم المهني والأنشطة التربوية والتنموية بالإضافة
الى مشاركة هذه الفئة وتعزيز دورها ومكانتها في الحياة الاجتماعية والاقتصادية والعملية في المجتمع.

البرنامج الاجتماعي

تسهم المنظمة في مهام عديدة لتحقيق الأهداف خدمة للمجتمع والتعبير عن القضايا التي تشغله
والإسهام في حل المشكلات من خلال تبني القضايا الاجتماعية والإنسانية وإبراز دور المرأة
وتشجيعها لعمل مشاريع خاصة للاعتماد على نفسها كما تحرص على إقامة المهرجانات
الخيرية لتمويل المشاريع الإنسانية وإفساح المجال أمام الشباب للمشاركة باللجان الخاصة بهم
وتشجيعهم على العمل التطوعي من خلال إقامة البرامج والورش التي تساهم في تدريبهم
وتوعيتهم وتثقيفهم في مجالات شتي. .

الخطة الاستراتيجية

ليس من شك أن المنظمة تعمل جاهدة من أجل تحقيق أهدافها السامية بإقامة المشاريع والنشاطات
والبرامج.
منها إعداد خطط استراتيجية عملية من خلال تحقيق الأهداف الاستراتيجية التنفيذية على مدى
السنوات القادمة، وتطوير برامجها القائمة واستحداث برامج جديدة لكافة مشاريعها الانسانية
والمهنية والتعليمية لغايات تحقيق مستوى أكبر من الاستدامة والاستمرارية وتحسين أداء
الخدمات في المنظمة وفق المفاهيم الادارية الحديثة من حيث تطوير الاجهزة اللازمة ووسائل
التعليم الحديثة والمختبرات المتخصصة بالإضافة إلى تطوير مصادر الدخل وتحسين البنية
التحتية وتطوير البناء.

الهيكل الإداري

يتم إدارة المنظمة وفق الهيكل التنظيمي والوظيفي ووفق الأنظمة الادارية والمالية المعمول بها
في المنظمة، وتتم عملية الاتصال من خلال القنوات الادارية المتعارف عليها والموضحة في
الهيكل التنظيمي أفقيا وعموديا وبشكل تسلسلي ووفقا للمفاهيم الادارية الحديثة.