Upload dagpenger (1).csv

dagpenger (1).csv

@@ -1,15 +1,13 @@
 "Index","Note","Content"
 0,"Dagpenger","Dagpenger er en midlertidig ytelse du får når du er arbeidsledig eller permittert. En midlertidig ytelse vil si penger som du får i en begrenset periode. Det er en rekke vilkår som må være oppfylt og noen av vilkårene forutsetter konkrete vurderinger i hvert enkelt tilfelle. Kontakt Jussbuss for konkret hjelp i din sak. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke hjelper med å skrive søknader og at vi i perioder med høyt sakstrykk må prioritere de klientene som har lavest inntekt og få andre muligheter til å få hjelp."
-1,"Folketrygdloven kapittel 4.","Dagpenger er en midlertidig ytelse du får når du er arbeidsledig eller permittert. En midlertidig ytelse vil si penger som du får i en begrenset periode. Det er en rekke vilkår som må være oppfylt og noen av vilkårene forutsetter konkrete vurderinger i hvert enkelt tilfelle. Kontakt Jussbuss for konkret hjelp i din sak. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke hjelper med å skrive søknader og at vi i perioder med høyt sakstrykk må prioritere de klientene som har lavest inntekt og få andre muligheter til å få hjelp." Dagpenger er regulert i folketrygdloven kapittel 4.  Vilkårene for dagpenger kan i grove trekk deles opp i seks hovedvilkår: 1. Tilknytning til arbeidslivet og folketrygden «§ 4-4. Krav til minsteinntekt For å få rett til dagpenger må medlemmet a) i de siste tolv avsluttede kalendermånedene før det søkes om stønad ha hatt en brutto arbeidsinntekt som minst svarer til 1,5 ganger grunnbeløpet på søknadstidspunktet, eller b) i løpet av de siste 36 avsluttede kalendermånedene før det søkes om stønad ha hatt en brutto arbeidsinntekt som minst svarer til 3 ganger grunnbeløpet på søknadstidspunktet.» «§ 4-2. Opphold i Norge For å ha rett til dagpenger må medlemmet oppholde seg i Norge.» 2. Alder «§ 4-23. Bortfall på grunn av alder Retten til dagpenger faller bort når medlemmet fyller 67 år.» 3. Arbeidstaker «§ 4-3. Tap av arbeidsinntekt og arbeidstid For å få rett til dagpenger må medlemmet ha tapt arbeidsinntekt som arbeidstaker på grunn av arbeidsløshet.» 4. Tap av arbeidsinntekt og arbeidstid «§ 4-3. Tap av arbeidsinntekt og arbeidstid For å få rett til dagpenger må medlemmet ha tapt arbeidsinntekt som arbeidstaker på grunn av arbeidsløshet. (...) For at medlemmet skal få rett til dagpenger, må vanlig arbeidstid være redusert med minst 50 prosent. Som vanlig arbeidstid regnes den arbeidstiden vedkommende hadde før ledigheten eller før arbeidstiden ble redusert. Vanlig arbeidstid kan likevel ikke overstige lovbestemt arbeidstid for yrket eller næringen. For medlem som bare søker deltidsarbeid (se § 4-5 annet ledd), kan vanlig arbeidstid ikke overstige ønsket arbeidstid.» 5. Reell arbeidssøker «§ 4-5. Reelle arbeidssøkere For å ha rett til dagpenger må medlemmet være reell arbeidssøker. Som reell arbeidssøker regnes den som er arbeidsfør, og er villig til a) å ta ethvert arbeid som er lønnet etter tariff eller sedvane, 2 b) å ta arbeid hvor som helst i Norge, c) å ta arbeid uavhengig av om det er på heltid eller deltid, d) å delta på arbeidsmarkedstiltak.» 6. Aktivitetstiltak «§ 4-8. Meldeplikt og møteplikt For å ha rett til dagpenger må medlemmet melde seg som arbeidssøker til Arbeids- og velferdsetaten. Medlemmet må melde seg hver fjortende dag (meldeperioden). (...) Dersom medlemmet uten rimelig grunn unnlater å melde seg på fastsatt dag, faller retten til dagpenger bort fra og med den dag medlemmet skulle ha meldt seg og inntil han eller hun melder seg på nytt.»"
+1,"Folketrygdloven kapittel 4.","Dagpenger er en midlertidig ytelse du får når du er arbeidsledig eller permittert. En midlertidig ytelse vil si penger som du får i en begrenset periode. Det er en rekke vilkår som må være oppfylt og noen av vilkårene forutsetter konkrete vurderinger i hvert enkelt tilfelle. Kontakt Jussbuss for konkret hjelp i din sak. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke hjelper med å skrive søknader og at vi i perioder med høyt sakstrykk må prioritere de klientene som har lavest inntekt og få andre muligheter til å få hjelp. Dagpenger er regulert i folketrygdloven kapittel 4.  Vilkårene for dagpenger kan i grove trekk deles opp i seks hovedvilkår: 1. Tilknytning til arbeidslivet og folketrygden § 4-4. Krav til minsteinntekt For å få rett til dagpenger må medlemmet a) i de siste tolv avsluttede kalendermånedene før det søkes om stønad ha hatt en brutto arbeidsinntekt som minst svarer til 1.5 ganger grunnbeløpet på søknadstidspunktet, eller b) i løpet av de siste 36 avsluttede kalendermånedene før det søkes om stønad ha hatt en brutto arbeidsinntekt som minst svarer til 3 ganger grunnbeløpet på søknadstidspunktet. § 4-2. Opphold i Norge For å ha rett til dagpenger må medlemmet oppholde seg i Norge.» 2. Alder «§ 4-23. Bortfall på grunn av alder Retten til dagpenger faller bort når medlemmet fyller 67 år.» 3. Arbeidstaker «§ 4-3. Tap av arbeidsinntekt og arbeidstid For å få rett til dagpenger må medlemmet ha tapt arbeidsinntekt som arbeidstaker på grunn av arbeidsløshet.» 4. Tap av arbeidsinntekt og arbeidstid «§ 4-3. Tap av arbeidsinntekt og arbeidstid For å få rett til dagpenger må medlemmet ha tapt arbeidsinntekt som arbeidstaker på grunn av arbeidsløshet. (...) For at medlemmet skal få rett til dagpenger, må vanlig arbeidstid være redusert med minst 50 prosent. Som vanlig arbeidstid regnes den arbeidstiden vedkommende hadde før ledigheten eller før arbeidstiden ble redusert. Vanlig arbeidstid kan likevel ikke overstige lovbestemt arbeidstid for yrket eller næringen. For medlem som bare søker deltidsarbeid (se § 4-5 annet ledd), kan vanlig arbeidstid ikke overstige ønsket arbeidstid.» 5. Reell arbeidssøker «§ 4-5. Reelle arbeidssøkere For å ha rett til dagpenger må medlemmet være reell arbeidssøker. Som reell arbeidssøker regnes den som er arbeidsfør, og er villig til a) å ta ethvert arbeid som er lønnet etter tariff eller sedvane, 2 b) å ta arbeid hvor som helst i Norge, c) å ta arbeid uavhengig av om det er på heltid eller deltid, d) å delta på arbeidsmarkedstiltak.» 6. Aktivitetstiltak «§ 4-8. Meldeplikt og møteplikt For å ha rett til dagpenger må medlemmet melde seg som arbeidssøker til Arbeids- og velferdsetaten. Medlemmet må melde seg hver fjortende dag (meldeperioden). (...) Dersom medlemmet uten rimelig grunn unnlater å melde seg på fastsatt dag, faller retten til dagpenger bort fra og med den dag medlemmet skulle ha meldt seg og inntil han eller hun melder seg på nytt.»"
 2,"Folketrygdloven § 4-4 første ledd","Folketrygdloven § 4-4 første ledd stiller krav til minsteinntekt. Du må ha hatt en brutto arbeidsinntekt (lønn før skatt) på minst 1,5 ganger folketrygdens grunnbeløp (G) de siste tolv månedene før du søker. Ettersom grunnbeløpet per 01.05.2019 utgjør 99.858 kr, innebærer dette at du må ha tjent omlag 150.000 kr siste året for å ha rett på dagpenger. Hvis du ikke har tjent så mye de siste tolv månedene, kan du likevel ha krav på dagpenger dersom du de siste tre årene har tjent til sammen 3G før skatt – omlag 300.000 kr. Du kan finne oppdaterte tall for folketrygdens grunnbeløp på både NAV og Skatteetaten sine nettsider."
 3,"Folketrygdloven § 4-2 første ledd","Etter folketrygdloven § 4-2 første ledd er det et vilkår for rett til dagpenger at du oppholder deg i Norge. Det kan imidlertid gjelde unntak for opphold innenfor EØS-området og i enkelte andre særtilfeller. Det er viktig å søke om dette på forhånd før du reiser."
 4,"Dagpenger","Dagpenger gis til personer opptil 67 år."
 5,"Folketrygdloven § 4-3 første ledd første punktum","Etter folketrygdloven § 4-3 første ledd første punktum er det et vilkår for dagpenger at du har tapt inntekt «som arbeidstaker». Dersom du er selvstendig næringsdrivende vil du altså som utgangspunkt ikke ha krav på dagpenger. Frilansere anses som lønnsmottakere og kan derfor ha krav på dagpenger. Det kan imidlertid være vanskelig å bevise at arbeidsløsheten er reell."
 6,"Folketrygdloven § 4-3 første ledd første punktum","Du må ha tapt arbeidsinntekt Etter folketrygdloven § 4-3 første ledd første punktum må arbeidsløsheten ha påført deg et inntektstap. Det stilles ikke krav til hvor mye inntekten din er redusert. Det avgjørende er at du faktisk har fått redusert arbeidsinntekt.""
-7,"Folketrygdloven § 4",Arbeidstiden din må være redusert med minst 50 prosent Det er et vilkår etter folketrygdloven § 4- at arbeidstiden din er redusert med minst halvparten – 50 prosent. Med «arbeid» menes som hovedregel alle timer du utfører arbeid – både lønnet og ulønnet. Ved denne vurderingen tas det utgangspunkt i det som er din vanlige arbeidstid. Dette vil som regel være antall arbeidstimer som er angitt i arbeidskontrakten din. Vanlig arbeidstid kan ikke overstige 40 timer per uke."
-8,"Folketrygdloven § 4-5 første ledd første punktum","Du må være reell arbeidssøker. Etter folketrygdloven § 4-5 første ledd første punktum er det et vilkår om at du er reell arbeidssøker. Dette innebærer
-for det første at du er i stand til å arbeide. Du kan altså ikke være for syk til å jobbe. Dersom dette er tilfellet kan du i
-Etter folketrygdloven § 4-5 første ledd første punktum er det et vilkår om at du er reell arbeidssøker. Dette innebærer for det første at du er i stand til å arbeide. Du kan altså ikke være for syk til å jobbe. Dersom dette er tilfellet kan du i stedet søke om sykepenger, arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd. For det andre må du være villig til å ta ethvert arbeid, både deltid og fulltid, hvor som helst i landet, og delta på NAVs arbeidsmarkedstiltak. Er du student vil du som den klare hovedregel ikke ha krav på dagpenger fordi du ikke anses som reell arbeidssøker."
+7,"Folketrygdloven § 4","Arbeidstiden din må være redusert med minst 50 prosent Det er et vilkår etter folketrygdloven § 4- at arbeidstiden din er redusert med minst halvparten – 50 prosent. Med «arbeid» menes som hovedregel alle timer du utfører arbeid – både lønnet og ulønnet. Ved denne vurderingen tas det utgangspunkt i det som er din vanlige arbeidstid. Dette vil som regel være antall arbeidstimer som er angitt i arbeidskontrakten din. Vanlig arbeidstid kan ikke overstige 40 timer per uke."
+8,"Folketrygdloven § 4-5 første ledd første punktum","Du må være reell arbeidssøker. Etter folketrygdloven § 4-5 første ledd første punktum er det et vilkår om at du er reell arbeidssøker. Dette innebærer for det første at du er i stand til å arbeide. Du kan altså ikke være for syk til å jobbe. Dersom dette er tilfellet kan du i Etter folketrygdloven § 4-5 første ledd første punktum er det et vilkår om at du er reell arbeidssøker. Dette innebærer for det første at du er i stand til å arbeide. Du kan altså ikke være for syk til å jobbe. Dersom dette er tilfellet kan du i stedet søke om sykepenger, arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd. For det andre må du være villig til å ta ethvert arbeid, både deltid og fulltid, hvor som helst i landet, og delta på NAVs arbeidsmarkedstiltak. Er du student vil du som den klare hovedregel ikke ha krav på dagpenger fordi du ikke anses som reell arbeidssøker."
 9,"Dagpenger, punkt 6","For å kunne kreve dagpenger må du ha registrert deg som arbeidssøker på NAVs nettsider. Videre krever NAV at du melder fra om din livssituasjon annenhver uke, for eksempel gjennom meldekort. Dersom du ikke gjør dette vil retten til dagpenger kunne falle bort."
 10,"Dagpenger, størrelse, graderte dagpenger, karantenetid og varighet","1. Størrelse «§ 4-12. Dagpengenes størrelse Dagpengene utbetales for fem dager per uke. Dagsatsen er 2,4 promille av dagpengegrunnlaget.» «§ 4-11. Dagpengegrunnlag Dagpengegrunnlaget er den inntekten dagpengene regnes ut etter. Dagpengegrunnlaget fastsettes ut fra medlemmets brutto arbeidsinntekt de siste tolv avsluttede kalendermånedene før han eller hun søker om stønad, eller får fastsatt nytt dagpengegrunnlag etter bestemmelsene i § 4-16 første ledd, andre og tredje punktum. Dersom det gir et høyere grunnlag, fastsettes dagpengegrunnlaget i stedet ut fra gjennomsnittlig brutto arbeidsinntekt i de siste 36 avsluttede kalendermånedene før søknadstidspunktet. (...) Inntekt over seks ganger folketrygdens grunnbeløp regnes ikke med i dagpengegrunnlaget.» 2. Graderte dagpenger «§ 4-13. Graderte dagpenger Det ytes graderte dagpenger til medlem som er a) delvis arbeidsløs og får mindre arbeidsinntekt fordi arbeidstiden per uke er blitt redusert, b) delvis arbeidsløs fordi vedkommende ikke har fått full sysselsetting, c) delvis permittert. Graderte dagpenger ytes bare når vanlig arbeidstid i meldeperioden (se § 4-8) er redusert med minst 50 prosent i forhold til medlemmets vanlige arbeidstid (se § 4-3 annet ledd).» 3. Karantenetid «§ 4-10. Forlenget ventetid Det ytes dagpenger først etter en forlenget ventetid når medlemmet a) har sagt opp sin stilling uten rimelig grunn, b) har sluttet uten rimelig grunn, c) er avskjediget eller oppsagt på grunn av forhold som kan bebreides vedkommende, eller d) handler som beskrevet i § 4-20 første ledd bokstav a til c. Forlenget ventetid løper fra det tidspunkt det er søkt om stønad, og fastsettes til a) tolv uker første gang forhold som nevnt i første ledd inntreffer, b) seks måneder dersom forhold som nevnt i første ledd eller i § 4-20 har inntruffet to eller flere ganger innenfor de siste tolv måneder.» 4. Varighet og ny dagpengeperiode «§ 4-15. Antall stønadsuker (stønadsperiode) Det ytes hele eller graderte dagpenger i en full stønadsperiode på til sammen 104 uker til medlem som har hatt arbeidsinntekt, jf. § 4-4, på minst 2 ganger grunnbeløpet i de siste tolv månedene eller i gjennomsnitt av de siste 36 månedene før søknadstidspunktet. Dersom inntekten har vært lavere enn 2 ganger grunnbeløpet, utgjør full stønadsperiode 52 uker.»"
 11,"Folketrygdloven § 4-11 fjerde ledd","Dagpengene skal utgjøre 62,4 % av inntektsgrunnlaget ditt. Arbeidsavklaringspenger beregnes ut fra lønna di. Utgangspunktet er at du skal få brutto 62,4 % av det du ville fått i lønn før skatt. Grunnlaget for dagpengene begrenses imidlertid til seks ganger folketrygdens grunnbeløp (G), se folketrygdloven § 4-11 fjerde ledd. Ettersom grunnbeløpet per 2020 utgjør i underkant av 100.000 kr, innebærer dette at dagpengegrunnlaget er begrenset til omlag 600.000 kr. Dette betyr igjen at du ikke vil få utbetalt mer enn 62,4 % av 6G i dagpenger selv om lønnen din er høyere enn dette – omlag 375.000 kr."