287 | II Série A - Número: 012S2 | 14 de Outubro de 2008por conta de outrem, (iii) Programa de Estímulo ao Ajustamento entre a Oferta e a Procura de Emprego, e (iv) Programa de Estímulo à Procura de Emprego.Concomitantemente, prosseguirá, em 2009, a implementação das metodologias de intervenção dos Centros de Emprego, INSERJOVEM e REAGE, na perspectiva do aumento da eficácia da abordagem precoce e preventiva do desemprego.No que concerne a medidas de apoio à inserção de jovens quadros qualificados, reforça-se a realização de estágios profissionais enquadrados na medida INOV-JOVEM, que visa abranger para este ano 5 000 jovens quadros. Por outro lado, reforça-se o desenvolvimento de formações associadas a processos de modernização organizacional, reestruturações e reconversões produtivas que contemplem a promoção da capacidade de inovação, gestão e modernização das empresas e outras entidades. Incluem-se, neste âmbito, a medida de formação para a inovação e gestão que consiste em respostas formativas inseridas em estratégias empresariais orientadas para objectivos de inovação, de reforço da produção de bens transaccionáveis de maior valor acrescentado e da presença em mercados internacionais e a medida de formação-acção, orientada para a formação associada ao desenvolvimento organizacional de micro, pequenas e médias empresas e outras entidades. Estas medidas estão enquadradas pelo Eixo 3 do Programa Operacional Potencial Humano, prevendo-se metas de realização médias anuais de 37 000 activos abrangidos para a primeira medida e 4 500 empresas abrangidas para a segunda.Dando cumprimento ao acordado com os parceiros sociais em matéria de adaptação das políticas de emprego, serão implementados novos incentivos à contratação com vista a combater a precariedade e promover a contratação sem termo, facilitar a transição desemprego-emprego e apoiar a contratação de públicos com maior dificuldade de inserção no mercado de trabalho, nomeadamente os jovens, os trabalhadores mais idosos e os públicos desfavorecidos.Melhorar a Adaptabilidade dos Trabalhadores e das Empresas Em 2009, será prosseguida a implementação do Plano de Acção Inspectiva da Autoridade para as Condições do Trabalho, que visa desenvolver estratégias de combate ao trabalho não declarado e ao desenvolvimento irregular das flexibilidades contratuais, com vista à sua integração no emprego estruturado. Adicionalmente, dar-se-á continuidade à Estratégia Nacional para Segurança e Saúde no Trabalho.Prosseguirá a execução das medidas do acordo alcançado em sede de Concertação Social, que visa criar em Portugal um novo compromisso entre direitos e deveres laborais, assente num quadro normativo mais eficaz e no desenvolvimento do papel dos parceiros sociais na regulação socioeconómica.Com a reforma do quadro normativo das relações laborais, que combina um conjunto de alterações do Código do Trabalho com um estímulo económico muito forte à conversão do emprego precário e ilegal em emprego de qualidade, a partir de 2009 serão reforçadas as condições de adaptabilidade nas empresas e a possibilidade dos trabalhadores conciliarem a vida profissional com a vida pessoal e familiar, e a efectividade da legislação e do quadro sancionatório em vigor, visando incentivar o respeito pelos direitos sociais e laborais.