1 DE JUNHO DE 2021 17 http://catalogobib.parlamento.pt:81/images/winlibimg.aspx?skey=&doc=130638&img=16079&save=true>. ISBN 978-92-64-23951-7. Resumo: Os trabalhadores da saúde são elementos fundamentais dos sistemas de saúde, desempenhando um papel central na prestação de serviços de saúde à população e na melhoria dos resultados obtidos através desses serviços. Esta publicação revê as tendências-chave e as principais políticas adotadas em relação aos trabalhadores da saúde nos países da OCDE, com um destaque particular para os médicos e enfermeiros, tendo em conta o papel determinante que estes desempenham na prestação de cuidados de saúde. Ao longo da publicação são desenvolvidos os seguintes tópicos: enquadramento analítico do mercado laboral da saúde; tendências deste mercado e principais políticas para lidar com os problemas dos trabalhadores da saúde; educação e treino para médicos e enfermeiros, a questão do numerus clausus; tendências e políticas que afetam a migração de médicos e enfermeiros para os países da OCDE; desequilíbrios geográficos na distribuição de médicos e serviços de saúde nos países da OCDE; adaptação das competências às tarefas desempenhadas. WISKOW, Christiane; ALBREHT, Tit; DE PIETRO, Carlo – How to create an attractive and supportive working environment for health professionals [Em linha]. Copenhagen: WHO, 2010. [Consult. 30 de set. 2020]. Disponível em WWW:http://catalogobib.parlamento.pt:81/images/winlibimg.aspx?skey=&doc=131857&img=17098&save=true>. Resumo: De uma forma breve, este documento demonstra porque os decisores políticos se devem preocupar em proporcionar um bom ambiente de trabalho aos profissionais da saúde. Nele são analisadas formas de criar um ambiente de trabalho atrativo, acolhedor e positivo. É destacada a importância do ambiente de trabalho como forma de recrutar e reter os profissionais de saúde, bem como forma de atingir serviços de saúde com mais qualidade. Ao longo do documento são destacados os seguintes tópicos: um ambiente de trabalho deficiente compromete a disponibilidade de profissionais de saúde bem como a qualidade do seu desempenho; com criar um ambiente de trabalho atrativo e acolhedor; o que pode ser feito para melhorar o ambiente de trabalho no sector da saúde; considerações a ter em conta ao nível da implementação de medidas. ———PROJETO DE RESOLUÇÃO N.o 1311/XIV/2.a PELA AFIRMAÇÃO DA EDUCAÇÃO COMO GARANTE DE OPORTUNIDADES DAS GERAÇÕES MAIS NOVAS As medidas de contenção da pandemia da COVID-19 geraram profundas consequências educativas e de saúde mental. Isto é válido para muitas regiões do mundo e Portugal não foi exceção. Portugal é mesmo um dos países onde os alunos estavam mais desprotegidos para os desafios impostos neste período pandémico. Muito antes do início desta pandemia, o país já se debatia com uma série de problemas e falhas no sistema educativo, que, por si só, incapacitaram o sistema de ensino de responder capazmente a uma crise como esta. E as políticas governamentais de compensação não estiveram à altura, nem nas medidas, nem na celeridade de implementação, agravando-se a manifestação da falta de uma cultura de exigência, desempenho e utilização de dados para fundamentação das políticas públicas. Para além de todos estes problemas, acentuou-se o fosso existente e alimentado pelas diferenças socioeconómicas, deixando uma grande parte das nossas crianças numa situação de grande fragilidade. Se o dano geracional é grande, tanto a nível individual como social, a distribuição desse dano é também muito desigual. A educação como garante da igualdade de oportunidades, como a peça estrutural de elevador social, como plataforma de acesso à informação e de capacitação das gerações mais novas para os permanentes desafios da sociedade. Se já antes estava colocada em causa pela falta de visão e políticas, agora, com a pandemia, ficou ainda mais fragilizada.