II SÉRIE-A — NÚMERO 164 76 de trabalhadores da saúde a termo incerto, até 31 de agosto, mas limitado aos trabalhadores que foram contratados no passado ao abrigo das medidas excecionais de combate à COVID-19 com contrato a termo certo ou incerto, impedindo a contratação de outros trabalhadores da saúde que são fundamentais dadas as exigências que se colocam com o aumento de novos casos de infeção e a recuperação dos atrasos na prestação de cuidados. Deste modo o Governo não permite o aumento da capacidade de resposta do SNS, essencial para responder à atual situação epidemiológica, quando estão já identificados atrasos na realização dos inquéritos epidemiológicos e no rastreamento de contactos, quando é necessário aumentar a testagem e a capacidade dos centros de vacinação, para vacinar mais rapidamente a população, acompanhar os doentes com COVID-19 no domicílio e os doentes internados e prosseguir a recuperação dos atrasos na prestação de cuidados de saúde, que em bom rigor, até ao momento não se conseguiu. É indispensável assegurar o normal funcionamento dos centros de saúde e dos hospitais, que voltam a sentir constrangimentos dada a necessidade de alocar mais trabalhadores da saúde ao combate à epidemia. Por outro lado, de acordo com os dados publicados no Portal da Transparência, em março de 2021, o Ministério da Saúde tinha um total de 148 235 trabalhadores e em maio de 2021 tinha 147 646 trabalhadores da saúde, isto é menos, em dois meses perderam-se 589 trabalhadores da saúde. Passado o período mais grave da epidemia que foram vividos nos meses de janeiro e fevereiro, no momento de maior alívio, o Governo perdeu a oportunidade e não tomou as medidas necessárias para assegurar que todos os trabalhadores contratados permaneciam no SNS, trabalhadores esses que são necessários face à atual situação epidemiológica e serão necessários no futuro para prestar os cuidados que ficaram por fazer. Os trabalhadores da saúde estão exaustos, devido ao número elevado de horas extraordinárias e aos elevados ritmos de trabalho. Não é possível alargar a resposta à custa dos mesmos trabalhadores. Portanto qualquer ponderação de eventual impedimento de gozo de férias pelos trabalhadores da saúde é inaceitável. A desvalorização profissional, social e remuneratória dos trabalhadores de saúde, a desvalorização das carreiras, o desrespeito dos direitos tem levado à desmotivação e a que muitos trabalhadores da saúde optem por abandonar o SNS. Por isso, não se compreende que o Governo em vez de respeitar e garantir direitos, estabilidade, assegurar a integração na carreira com vínculo efetivo, contratar os trabalhadores necessários, opte por um lado por limitar essa mesma contratação sem tomar as medidas necessárias para pôr fim à precariedade e para garantir que todos os trabalhadores da saúde estão integrados numa carreira com vínculo público efetivo. Deste modo o Governo mais uma vez revela que está mais preocupado com o défice do que em garantir as condições de trabalho aos trabalhadores da saúde e reforçar a capacidade do Serviço Nacional de Saúde. A solução para o combate à epidemia não passa por novos confinamentos, mas sim, como o PCP sempre afirmou, pelo reforço das equipas de saúde pública, pelo reforço da testagem e da vacinação, pelo reforço do Serviço Nacional de Saúde para recuperar os cuidados atrasados e para assegurar todos os cuidados a que os utentes têm direito, e para isto é condição essencial o reforço da contratação de trabalhadores da saúde, bem como a garantia de todos os seus direitos e de carreiras dignas. Assim, tendo em consideração o acima exposto, ao abrigo da alínea b) do artigo 156.o da Constituição e da alínea b) do n.o 1 do artigo 4.o do Regimento, os Deputados abaixo assinados do Grupo Parlamentar do PCP apresentam o seguinte projeto de resolução: Resolução A Assembleia da República recomenda ao Governo, nos termos do n.o 5 do artigo 166.o da Constituição, que adote as seguintes medidas: 1 – Proceda à conversão dos contratos de trabalho a termo resolutivo certo e incerto em contratos de trabalho com vínculo efetivo a todos os trabalhadores da saúde, contratados no âmbito das medidas excecionais de combate à epidemia da COVID-19, abrangendo aqueles cujo contrato, entretanto caducou e que já não se encontram no Serviço Nacional de Saúde (SNS); 2 – Altere a norma do Decreto-Lei n.o 54-B/2021, de 25 de junho, que impede a contratação de trabalhadores da saúde que não tenham sido previamente contratados com contrato de trabalho a termo resolutivo certo ou