I SÉRIE — NÚMERO 84 32 Convém dizer que este apoio foi dado ao longo destes anos, não só por parte do Instituto do Emprego, através dos centros de emprego, por parte da segurança social, através dos seus balcões avançados, como também através das juntas de freguesia. Por aqui se vê que é muito discutível analisar as apresentações quinzenais de forma dissociada das entidades que as promoveram como de outras medidas de emprego, porque foi assim também, através também das apresentações quinzenais, nomeadamente nas juntas de freguesia, que muitos desempregados tiveram contacto com os gabinetes de inserção profissional. É que o contacto com os gabinetes de inserção profissional permite a muitos desempregados o ingresso na formação profissional e também a medidas de emprego e permite também o contacto mais estreito e permanente com o mercado do trabalho. Contudo, os gabinetes de inserção profissional foram altamente desvalorizados pelo anterior Governo, que, no final do mandato, encerrou um conjunto vasto destes gabinetes, principalmente em freguesias altamente populosas. Portanto, no nosso entender, os gabinetes de inserção profissional têm de ser valorizados, principalmente na interação com os desempregados de longa duração. Vozes do PS: — Muito bem! O Sr. João Paulo Correia (PS): — Outras políticas ativas do mercado do trabalho foram também instrumentalizadas pelo anterior Governo, unicamente com fins orçamentais e estatísticos. Refiro-me aos contratos emprego-inserção e aos estágios profissionais. Um desempregado que tenha um contrato emprego-inserção recebe um complemento mensal de 83,84 €. Existiam três tipos de contratos de emprego: o contrato emprego-inserção, destinado a quem recebe subsídio de desemprego; o contrato emprego-inserção+, destinado a quem recebe o rendimento mínimo; e ainda o contrato emprego-inserção património, para quem não recebia nem subsídio de desemprego, nem rendimento mínimo. O que o anterior Governo fez foi terminar com o contrato emprego-inserção património, e aquelas pessoas desempregadas, que nem recebem subsídio de desemprego nem recebem rendimento mínimo, ficaram privadas do contrato emprego-inserção, ou seja, de uma possibilidade de ingresso no mercado do trabalho. Portanto, neste momento, é preciso corrigir uma situação que foi introduzida pelo anterior Governo. Um desempregado que tenha um contrato emprego-inserção e que lhe falte somente seis meses, por exemplo, para terminar o subsídio de desemprego, se fizer um contrato emprego-inserção por um ano, porque é esta a duração destes contratos, só pode estar com este contrato por um período correspondente ao subsídio de desemprego, que, neste caso, é de seis meses. Isto é manifestamente injusto, porque o desempregado fica, de um momento para o outro, sem o subsídio e sem o complemento do contrato emprego-inserção. Portanto, trata-se aqui de encontrar situações de empregabilidade bem mais eficazes. A questão dos estágios profissionais também não pode passar despercebida neste debate. O anterior Governo reduziu a duração dos estágios profissionais, de 12 para 9 meses, com um único interesse: quando os estágios profissionais eram de 12 meses, os estagiários, se não continuassem a trabalhar na mesma entidade patronal, aufeririam subsídio de desemprego. O anterior Governo reduziu-os de 12 para 9 meses para retirar a possibilidade de os estagiários receberem subsídio de desemprego se não continuassem na mesma entidade patronal. Aplausos do PS e do BE. Recordamos, também, que esses estágios profissionais atingiam o auge da interação, do estagiário com a sua entidade patronal, por altura dos 8 e 10 meses de estágio, e, portanto, viam o fim do estágio profissional nessa altura. E todos recordamos o que dizia o anterior Governo acerca do grau de empregabilidade dos estágios profissionais. O anterior Governo falava em números muito superiores àquilo que é a empregabilidade real dos estágios profissionais, que é de 16%, na mesma entidade. Foi mais um embuste que o anterior Governo lançou na opinião pública, e esse embuste hoje está desfeito pela estatística, que já conhecemos, ou seja, a empregabilidade real dos estágios profissionais na mesma entidade, de 2011 a 2015, foi de apenas 16%. Portanto, as perguntas que se impõem fazer nesta altura, aproveitando a presença do Sr. Secretário de Estado, são as seguintes: como é que o Governo encara estas políticas ativas do mercado do trabalho, como os gabinetes de inserção profissional, os contratos emprego-inserção e os estágios profissionais? Qual é a