II SÉRIE-A — NÚMERO 7 26 I. b) Objeto, conteúdo e motivação A iniciativa legislativa em análise propõe um regime jurídico da prevenção da segurança e da saúde no trabalho aplicável às atividades dos profissionais das forças e serviços de segurança, designadamente, as elencadas pelo artigo 25.o da Lei de Segurança Interna e ao corpo da Guarda Prisional. O regime proposto, em síntese, estabelece as obrigações gerais da instituição e dos elementos policiais ou equiparados, bem como os deveres de consulta, informação e formação dos elementos policiais e equiparados; define a organização e funcionamento dos serviços de segurança e de saúde no trabalho e dos serviços internos e partilhados; atribuindo ao Governo um prazo máximo de 60 dias para a respetiva regulamentação. Para justificar a iniciativa, sinalizam os proponentes na exposição de motivos que «o contexto atual em que os profissionais das Forças e Serviços de Segurança laboram, no que respeita às condições de trabalho e, mais especificamente, às condições de Segurança e Saúde no Trabalho, constitui uma exceção à regra de que todos os trabalhadores ‘têm direito à prestação do trabalho em condições de higiene, segurança e saúde’ prevista na alínea c) do n.o 1 do artigo 59.o da Constituição». Consideram os proponentes que «o estabelecimento de condições de segurança e saúde no trabalho, a par da integração de todas as valências que lhe estão inerentes, constitui a principal ferramenta na prevenção dos riscos profissionais e no combate à sinistralidade laboral, agravada quando se trata de atividades de risco elevado, como sucede na atividade policial» e que, nesse sentido, «a atividade policial, pelos riscos profissionais que integra, não pode continuar à margem da aplicação de toda a legislação, devendo garantir-se que, como qualquer outra atividade, também esta se subsume aos mesmos princípios, humanistas, de organização do trabalho». Por outro lado, os proponentes entendem como relevante destacar também que «a garantia de que os agentes policiais se encontram nas melhores condições de saúde, físicas, mentais e sociais, constitui a mais importante garantia de que o serviço público, de interesse nacional, que prestam, é realizado com a melhor das eficiências e eficácia», assumindo porém, que o seu grupo parlamentar «não ignora que as especificidades próprias da atividade policial obrigarão, em certa medida, à adaptação de determinadas disposições normativas em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho». Constatando que «nas forças e serviços de segurança, encontramos múltiplas violações dos direitos dos profissionais à prestação do trabalho em condições de segurança e saúde, principalmente, tendo em conta a enorme exigência inerente às funções que lhe estão atribuídas», para os proponentes «a garantia de que os profissionais das Forças e Serviços de Segurança usufruem de condições adequadas de segurança e saúde notrabalho constitui, por si só, uma das mais importantes garantias de que estes agentes podem desempenhar da melhor forma a sua função de manutenção e prevenção da segurança pública dos cidadãos, em geral», sendo por isso «imperativo de interesse público». Os autores da iniciativa aproveitam a exposição de motivos para reconhecerem que o projeto de lei em causa se trata de uma reapresentação de projeto de lei votado e rejeitado na presente legislatura1, em que «pouco ou nada foi alterado para melhorar as condições de segurança e saúde no trabalho dos profissionais das forças e serviços de segurança». Do ponto de vista sistemático, o projeto de lei apresenta um articulado composto por 37 artigos, que se dividem por 5 capítulos que tratam, respetivamente, das disposições gerais (artigos 1.o a 5.o); obrigações gerais da instituição e dos elementos policiais ou equiparados (artigos 6.o a 8.o); consulta, informação e formação dos elementos policiais ou equiparados (artigos 9.o a 12.o); serviços de segurança e de saúde no trabalho (artigos 13.o a 29.o); disposições complementares, finais e transitórias (artigos 30.o a 37.o). I. c) Enquadramento Para efeitos de enquadramento da iniciativa, importa, desde logo, ter presente o consagrado no artigo 59.o da CRP de que «a prestação do trabalho em condições de higiene, segurança e saúde constitui um direito de todos os trabalhadores».                                                           1 Vd. Projeto de Lei n.o 291/XIII/1.a (PCP).