784 | II Série A - Número: 104 | 31 de Março de 2015 O individualismo, a carreira, a competitividade individual e profissional, em nome da excelência, criam menor apetência para a natalidade, por falta de confiança;  Os direitos não cumpridos na Administração Pública, com as trabalhadoras a serem pressionadas para não engravidarem e os pais para não exercerem os direitos de parentalidade;  A Administração Pública tinha uma perspetiva de segurança na carreira, um direito à carreira, que se perdeu;  Dificuldades a nível da aposentação, tudo situações que geram falta de confiança e precariedade, mesmo na Administração Pública;  Só uma mudança muito forte (não só na área da fiscalidade) e a confiança de que vai haver equipamentos sociais, assistência médica, etc, pode alterar a situação;  A Administração Pública não está a admitir jovens, a não ser a título precário;  A emigração, com a saída de jovens para o estrangeiro onde terão os filhos;  O serviço assumido pelo Estado, se passar para os particulares será mais caro;  A discussão da natalidade deveria ter sido feita no âmbito da alteração do Código do Trabalho;  O Decreto-Lei n.o 70/2010, de 16 de junho, que estabelece a condição de recursos, limita as prestações sociais, enquanto a Federação entende que as mesmas deveriam ser universais e existir independentemente do rendimento das famílias e que aquele diploma deveria ser revogado; em 2009 havia 1.260.000 beneficiários e em 2013 só 850.000;  A duração semanal do trabalho deveria ser 35h, para se permitir a articulação do trabalho com a vida familiar e o acompanhamento dos filhos;  A Administração Pública serve-se de desempregados quase sem remuneração;  A assistência aos filhos deverá ser assegurada;  A licença de parentalidade é menos utilizada pelos homens;  Necessidade de reforço dos meios técnicos e humanos que permitam assegurar a fiscalização das condições de trabalho;  O salário mínimo nacional deve ser aumentado;  Deveria ser criada uma rede pública ou social de apoio à família.Após as intervenções dos Grupos Parlamentares do PSD, PS e do PCP, os representantes da FSTFPS referiram o seguinte: 1. Para além do peso significativo das questões económicas, também há que atender a outros planos, nomeadamente à família; 2. O impacto do individualismo e da competitividade profissional; 3. O facto de a economia se sobrepor à política, entendendo que o caminho passa pela área económica e por outras; 4. A precariedade laboral e o baixo rendimento não permitem equacionar a natalidade; 5. O maior desenvolvimento tecnológico não gerou uma diminuição do horário de trabalho; 6. O regime da segurança no trabalho deixou de ser fiscalizado pela Autoridade para as Condições do Trabalho, por esta não ter recursos humanos suficientes e passou a sê-lo pelos órgãos de fiscalização dos vários Ministérios, os quais têm idêntica falta de recursos; 7. A existência de poucos recursos humanos na Administração Pública gera o não cumprindo dos direitos dos trabalhadores, por impossibilidade prática, havendo necessidade de mais fiscalização e cumprimento da lei; 8. A natalidade deve ser equacionada como um problema social e as políticas devem estar centradas nas pessoas.Associação Famílias 7.Janeiro.2015; 18h00 Dr. Carlos Aguiar GomesO Dr. Carlos Aguiar Gomes, da Associação Famílias propôs que se coloque no centro o apoio à família, mais abrangente, em que se incluirão as várias vertentes, da natalidade à proteção das várias faixas etárias.