II SÉRIE-B— NÚMERO 18 18 Devido à sua distribuição geográfica, a CGD oferece as melhores condições de integração aos trabalhadores da Parvalorem, que estão maioritariamente em Lisboa, mas também distribuídos por outros pontos do país nomeadamente no Porto, Coimbra e Leiria. Solicitamos que seja dada indicação expressa ao Secretário de Estado e do Tesouro para preparar este processo, conjuntamente com a Administração da Parvalorem, com a Administração da Caixa Geral de Depósitos, com a Comissão de Trabalhadores da Parvalorem, com os Sindicatos do Sector e demais intervenientes. Com esta integração pretende-se repor as situações de injustiça que, como anteriormente referido, afetam atualmente os trabalhadores da Parvalorem. Os trabalhadores da Parvalorem, apesar das difíceis circunstâncias, sempre mantiveram uma atitude de dedicação e profissionalismo, mantendo com empenho o funcionamento da empresa. Não pode deixar de se sublinhar a dificuldade desta tarefa no enquadramento em que foi realizada, tendo em conta as enormes dúvidas que pairaram durante muito tempo sobre o futuro do BPN e que ainda se mantêm sobre a Parvalorem. As dificuldades foram agravadas pelo enorme interesse mediático que o caso despertou, e continua a despertar, muitas vezes com consequências extremamente negativas para a vida pessoal e familiar dos trabalhadores. Consideram os signatários que não tem absolutamente sentido no contexto atual, enviar estes trabalhadores para engrossar as fileiras do desemprego, pela injustiça que essa situação criaria. Não podemos concordar com a criação de uma situação em que os trabalhadores, que não contribuíram para os problemas, sejam os únicos punidos, já que os conhecidos problemas e atrasos do sistema judicial têm como consequência que, passados tantos anos, ainda não tenham sido identificados e punidos os responsáveis pela gravíssima situação criada. Adicionalmente refira-se que seria criada uma situação de iniquidade em relação aos outros trabalhadores dos vários Bancos (Banif, BPI, BCP) que estão atualmente a ser apoiados pelo Estado, tendo em consideração que nesses Bancos não se verificam situações de despedimento. Acresce que, como referido anteriormente a situação atual dos trabalhadores da Parvalorem resulta de uma operação jurídica de transmissão de estabelecimento que consideramos que atropela gravemente os direitos dos trabalhadores. Como se pode verificar pelo anexo, as inquirições do Sr. Provedor de Justiça vêm reforçar este entendimento. A postura de absoluta inflexibilidade e de total furto ao diálogo que têm sido assumido pelos vários responsáveis pela empresa contribui para uma excessiva judicialiazação da questão. A intenção de realização de um despedimento na Parvalorem só vem reforçar essa tendência, considerando que todo o processo seria necessariamente impugnado, dado decorrer de um enorme "imbróglio jurídico", como anteriormente se referiu. Assim consideramos absolutamente necessário que se encontre uma solução equilibrada que permita aos trabalhadores da Parvalorem recuperar a tranquilidade à muito perdida e que seja mais um passo para encerrar definitivamente este capitulo tão negro da história financeira do país. Outras Soluções alternativas Apresentamos resumidamente uma variedade de soluções que podem ser consideradas em conjunto, e que com a necessária vontade política e boa vontade em encontrar uma solução, podem rapidamente resolver a situação dos Trabalhadores da Parvalorem, sem onerar o Estado. Estas soluções já foram apresentadas à Administração da Parvalorem e à Secretária de Estado do Tesouro e Finanças: Banco Efisa a) Sanear a instituição e utilizar a licença bancária com o aproveitamento do know-how dos trabalhadores da Parvalorem, que neste momento garantem a esta instituição o funcionamento (suporte informático, auditoria, risco, compliance, entre outros serviços); b) Criação do Banco de Fomento, com esta estrutura reforçada do Banco Efisa; c) Caso prevaleça o cenário de venda, esta deve assegurar a integração de recursos humanos da Parvalorem que garantem a prossecução actual da actividade.