385Resultados da Atividade Desenvolvida Entidades Projeto/Sector Principais resultados Controlo  Atualizar e aprovar superiormente a lista de cargos remunerados pelo EMGFA;  Introdução de um suporte jurídico mais diretamente dedicado aos atos respeitantes à interpretação de aplicação da lei, que apoie a introdução de alterações respeitantes aos cálculos a efetuar no processamento remuneratório;  Implementação de um modelo de ações de controlo inopinada para verificação do cumprimento das instruções/regras prescritas nas normas, das quais resultem evidência para memória futura. Auditoria n.o 21/2014 – A avaliação do processo de processamento e pagamento de IGDN IASFA remunerações certas e permanentes resulta numa significância considerada de risco elevado, tendo sido identificadas necessidades de melhorias, designadamente, para assegurar um melhor controlo e segurança nas atividades críticas e pontos de controlo relativos ao processamento das remunerações:  Evitar a tomada de decisões ou realização de ações não autorizadas, ilegais ou inaceitáveis por parte de dirigentes ou colaboradores;  Garantir o cumprimento da legislação referente à cobrança do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares (IRS), bem como os abonos sobre os quais se aplica a base de incidência contributiva para os regimes de proteção social (CGA/Segurança Social) e Sistemas de Saúde (ADM, SAD/PSP e ADMG);  Melhorar o modelo de gestão do conhecimento da organização, de forma a poder ser usado por outros funcionários para além dos habituais titulares da tarefa do processamento de remunerações, criando um Manual de Procedimentos, Instrução Permanente ou normativo equivalente.  Como riscos mais significativos foram identificados os seguintes:  Risco financeiro (R11), resultante das perdas financeiras, corolário do incumprimento de procedimentos legais e regulamentares, em particular do Código de IRS, da incidência contributiva para a Caixa Geral de Aposentações e Segurança Social, e ainda, para os subsistemas de saúde ADM, SAD/PSP e ADMG;  Risco de responsabilidade civil, criminal e financeira (R13), consequência de perdas decorrentes de tomada de decisões ou realização de ações não autorizadas, ilegais ou inaceitáveis por parte de dirigentes e colaboradores, resultantes da não incidência contributiva sobre alguns abonos;  Risco legal (R17) e Risco de regularidade financeira (R18), decorrentes das perdas financeiras, resultantes do incumprimento de legislação por parte do IASFA, I.P., dos seus dirigentes e colaboradores. Da avaliação de risco efetuada resultou a necessidade de se implementar um conjunto de medidas de controlo, das quais se destacam as seguintes:  Elaborar um Manual de Procedimentos com a informação relativa ao fluxograma do circuito administrativo, entidades intervenientes, descrição das funções com as tarefas que lhes são inerentes e prazo para a sua realização e legislação atualizada sobre quotizações para os sistemas de aposentação (CGA e Segurança Social) e descontos a realizar para os subsistemas de saúde (ADM, SAD/PSP, ADMG e ADSE);  Atualização do Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conta Geral do Estado de 2014 27