257 | II Série A - Número: 104 | 31 de Março de 2015RR\880567PT.doc 23/26 PE462.525v02-00  PT 8. Sublinha acrescente e crucial importância das autoridades locais e regionais europeias na promoção da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens para enfrentar o desafio demográfico, e exorta-as a integrar uma política nesta matéria nos seus projectos de cooperação descentralizada, a fim de permitir o acesso das mulheres - nomeadamente das mais vulneráveis, incluindo as imigrantes, as pertencentes a minorias, deficientes, vítimas de violência baseada no género, desempregadas com mais de 45 anos - especialmente às novas tecnologias da informação e ao micro-financiamento de actividades empresariais; 9. Solicita ao Eurostat que inclua, no índice de desenvolvimento humanos (IDH) regional factores do trabalho invisível não pago, repartido por género, tendo em conta o triplo papel frequentemente desempenhado pelas mulheres enquanto mães, filhas e avós, que deverá também ser considerado como elemento complementar nas ainda inadequadas infra-estruturas sociais e regionais na sequência do recente estudo da OCDE intitulado "Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work Around the World’1;   10. Assinala o enorme desequilíbrio entre homens e mulheres na partilha das responsabilidades domésticas e familiares, situação que leva sobretudo as mulheres a optar por horários de trabalho flexíveis ou mesmo a pôr termo à sua actividade profissional, o que se repercute na carreira profissional das mulheres, no fosso que se mantém entre os salários de cada género e na acumulação de direitos à reforma; 11. Solicita ao Eurostat que examine e desenvolva indicadores para medir e valorizar a participação das mulheres e dos homens em actividades benévolas, a fim de ilustrar a contribuição das mulheres e dos homens para a coesão social segundo as regiões, e para melhorar a qualidade de vida, especialmente das pessoas que vivem na pobreza; 12. Considera que o trabalho voluntário executado por mulheres deverá contar como experiência profissional comprovada, a qual deveria ser devidamente reconhecida e não resultar na sua penalização em termos de seguro de doença e de direitos à pensão de reforma; 13. Convida a Comissão a propor iniciativas específicas no quadro do Ano Europeu 2012 do envelhecimento activo e de solidariedade entre gerações, consagradas às actividades das mulheres de terceira idade que valorizem o seu empenho na coesão social e territorial; sublinha que o princípio da solidariedade entre gerações é uma das chaves estruturais do modelo social europeu e, assim, da coesão económica, social e territorial; reclama medidas para promover soluções de reforma flexíveis e a combinar as pensões de reforma com trabalho a tempo parcial para as encorajar a permanecer mais tempo no mercado de trabalho; reclama que, tendo em vista manter este princípio, as autoridades públicas a diversos níveis assumam uma abordagem activa e se impliquem na garantia de serviços sociais de interesse geral de alta qualidade; 14. Solicita aos Estados-Membros que reforcem a adequação das pensões de reforma, combatendo a discriminação entre géneros no mercado de trabalho e, especialmente, reduzindo os desníveis nas carreiras e salários por género e assegurando compensação nos                                                  1 Miranda, V. (2011), Cooking, Caring and Volunteeering: Unpaid Work Around the World, OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 116, OECD Publishing.