20 DE JULHO DE 20225formulário dos diplomas que são relevantes em caso de aprovação da presente iniciativa. No n.o 1 do artigo 6.o da lei formulário é estabelecido o dever de indicar, nos diplomas legais que alterem outros, o número de ordem da alteração introduzida e a identificação dos diplomas que procederam a alterações anteriores. Em caso de aprovação, esta iniciativa revestirá a forma de lei, nos termos do n.o 3 do artigo 166.o da Constituição, pelo que deve ser objeto de publicação na 1.a série do Diário da República, em conformidade com o disposto na alínea c) do n.o 2 do artigo 3.o da lei formulário. No que respeita ao início de vigência, o artigo 5.o deste projeto de lei prevê que a iniciativa entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação, em conformidade com o disposto no n.o 1 do artigo 2.o da lei formulário, segundo o qual «Os atos legislativos (...) entram em vigor no dia neles fixado, não podendo, em caso algum, o início da vigência verificar-se no próprio dia da publicação». Por se tratar de legislação de trabalho, foi promovida a apreciação pública da iniciativa entre 7 de maio e 6 de junho de 2022 [Separata N.o 8/XV/1 de 7 de maio de 2022], nos termos da alínea d) do n.o 5 do artigo 54.o, da alínea a) do n.o 2 do artigo 56.o da Constituição, do artigo 134.o do Regimento e dos artigos 469.o a 475.o do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.o 7/2009, de 12 de fevereiro, podendo os contributos recebidos serem consultados na página das iniciativas em apreciação pública desta Comissão. e) Antecedentes parlamentares (iniciativas legislativas e petições)▪ Iniciativas pendentes (iniciativas legislativas e petições)Consultada a base de dados da Atividade Parlamentar (AP), não se apurou a existência de nenhuma outra iniciativa sobre o tema sub judice. ▪ Antecedentes parlamentares (iniciativas legislativas e petições)O regime legal do despedimento (coletivo, por extinção do posto de trabalho e por inadaptação) esteve na base da apresentação de diversas iniciativas ao longo dos últimos anos, as quais se encontram mais bem elencadas na nota técnica já anteriormente referida. Será igualmente de referir que foi tramitada na anterior Legislatura a Petição n.o 165/XIV/2.a – «Despedimento com justa causa depois de tentativa de despedimento com mútuo acordo», da iniciativa de Vítor Cruz e outros, com um total de três assinaturas Parte II – Opinião da Deputada autora do parecerA Deputada autora do parecer reserva a sua posição para a discussão da iniciativa legislativa em sessão plenária. Parte III – ConclusõesTendo em consideração todo o anteriormente exposto, a 10.a Comissão de Trabalho, Segurança Social e Inclusão conclui que: 1. O Grupo Parlamentar do Partido Comunista Português (PCP) apresentou à Assembleia da República, no passado dia 29 de abril de 2022, o Projeto de Lei n.o 67/XV/1.a, que visa alterar o regime de despedimento coletivo e do despedimento por extinção do posto de trabalho, revogando o despedimento por inadaptação no âmbito do reforço da proteção dos trabalhadores, originando a décima nona alteração à Lei n.o 7/2009, de 12 de fevereiro, que aprovou o Código do Trabalho. 2. A presente iniciativa legislativa cumpre os requisitos formais, constitucionais e regimentais em vigor. 3. Nos termos regimentais aplicáveis, o presente parecer deverá ser remetido a Sua Excelência o