I SÉRIE — NÚMERO 83 30 renovações que foram introduzidas —, ou o acesso a direitos da negociação coletiva dos trabalhadores temporários a partir do primeiro dia do contrato de utilização, do contrato temporário numa determinada empresa. O Sr. José Moura Soeiro (BE): — E sobre a troica?  O Sr. Secretário de Estado Adjunto, do Trabalho e da Formação Profissional: — Creio que são avanços que, como digo, com todo o respeito pelas diferenças que sei que temos nalgumas destas matérias, ou talvez não nestas, mas noutras matérias correlatas, reconhecerá que foram importantes para muitos trabalhadores. Poderia citar mais exemplos, mas o que queria, em qualquer caso, dizer é que, dito isto, e sublinhando estes avanços e a sua importância, não tenho dúvidas nenhumas de que há trabalho a fazer no combate à precariedade. Já existia... Aliás, a própria lei de 2019 previa uma avaliação dos seus impactos e dos seus efeitos, como é típico de muitas leis, e creio que neste caso faz particular sentido que assim seja. Claro que o tempo de aprovação da lei, em 2019, depois de um ano de debate parlamentar, acabou, por razões que ninguém poderia prever, por não ser particularmente favorável a uma avaliação de impactos, uma vez que, a partir do início de 2020, conhecemos uma pandemia — que ninguém poderia prever nem, naturalmente, o Governo —, que, como referi há pouco, temos tentado combater e mitigar, combater nos seus efeitos na saúde e combater e mitigar nos seus impactos económicos e sociais. Não tenho dúvidas — e aproveito para responder também à Deputada Alma Rivera — de que há muito trabalho a fazer no campo da precariedade, em diferentes dimensões desse combate: na melhoria da regulação do trabalho temporário, na maior exigência para com as empresas e para com as suas práticas, na melhoria do acesso de trabalhadores a figuras de trabalho temporário e outros direitos. Do mesmo modo, no combate ao trabalho não declarado, creio que esta pandemia também expôs que há ainda categorias de trabalhadores que estão insuficientemente enquadradas nos nossos sistemas económicos, sociais e laborais. Mesmo com os apoios que foram dados durante a pandemia e que foram concebidos, em muitos casos, especificamente para chegar a essas pessoas, porque elas não tinham outro mecanismo de enquadramento, penso que essa realidade do trabalho não declarado — que, em muitos casos, é verdadeiramente economia subterrânea — tem de ser combatida por todos os meios. É absolutamente intolerável e é verdadeiramente uma questão de direitos humanos. Os direitos laborais são sempre direitos humanos, direitos sociais, mas, neste caso, falamos de direitos humanos, e é essa a perspetiva em que o Governo trabalha. Neste sentido, aliás, ainda sobre a questão do trabalho suplementar, queria também referir um outro aspeto que o Deputado José Soeiro salientou, que é a questão das horas suplementares que não são pagas. Isso é inaceitável, pelo que temos de conseguir trabalhar no sentido de encontrar mecanismos — se os conseguirmos encontrar — para garantir que, independentemente da discussão em torno do valor do trabalho extraordinário, conseguimos melhorar os nossos instrumentos de modo a assegurar que cada vez temos menos trabalho não declarado, ou trabalho subdeclarado, ou, ainda mais, como referi há pouco, trabalho completamente clandestino, matéria na qual estamos profundamente empenhados. Em resposta, também, ao Deputado José Soeiro, no que diz respeito à questão do trabalho nas plataformas, o Governo já exprimiu a sua posição. O Livro Verde sobre o Futuro do Trabalho, que é um documento que, como sabe, tem uma coordenação científica e um mecanismo de apresentação e de trabalho um pouco mais amplo do que estritamente uma proposta do Governo, é muito claro nessa matéria, sendo que o Governo subscreve, por inteiro, a posição que nele é proposta. Essa posição vai no sentido de conceber uma presunção de laboralidade, isto é, uma presunção da existência de um contrato de trabalho para os trabalhadores que estão em plataformas. Mesmo quando essa presunção não se verifique, a nossa perspetiva é a de um necessário alargamento do acesso a direitos por parte dos trabalhadores, nas situações em que há insuficiente regulação ou nas matérias em que ela existe mas que não é ainda suficiente para podermos ter um avanço efetivo das condições de trabalho, do acesso a direitos laborais, de proteção social do trabalho em plataformas, sendo que existe, como referiu, uma legislação específica referente às TVDE (transporte individual e remunerado de passageiros em