23 DE JUNHO DE 2022 83 Artigo 56.o-A Indeferimento do pedido de visto de estada temporária para trabalho sazonal 1 – O pedido de visto de estada temporária para trabalho sazonal é indeferido se: a) Não forem cumpridas as condições de concessão previstas no n.o 1 do artigo anterior; b) Os documentos apresentados tenham sido obtidos de modo fraudulento, falsificados ou adulterados; c) For aplicada sanção ao empregador, nos termos dos artigos 56.o-F, 185.o-A ou 198.o-A; d) O nacional de Estado terceiro não tiver cumprido as obrigações decorrentes de anterior admissão como trabalhador sazonal; e) O empregador tiver suprimido, durante os 12 meses imediatamente anteriores à data do pedido, um posto de trabalho permanente a fim de criar vaga para o trabalhador sazonal. f) O empregador não desenvolver qualquer atividade económica ou a sua empresa estiver dissolvida ou em processo de insolvência. 2 – Sem prejuízo do disposto no número anterior, as decisões de indeferimento do pedido têm em conta as circunstâncias específicas do caso, nomeadamente dos interesses do trabalhador sazonal, e respeitam o princípio da proporcionalidade. Artigo 56.o-B Cancelamento do visto de curta duração ou do visto de estada temporária para trabalho sazonal 1 –  Sem prejuízo do disposto no artigo 70.o e do disposto no Código de Vistos quanto aos fundamentos de anulação ou revogação de vistos de curta duração, os vistos de curta duração ou de estada temporária para trabalho sazonal podem ser cancelados se o nacional de Estado terceiro permanecer em território nacional para fins distintos para os quais foi autorizada a permanência ou se se verificarem as circunstâncias previstas nas alíneas b) e c) do n.o 1 do artigo 56.o-A. 2 –  À decisão de cancelamento do visto é aplicável o n.o 2 do artigo 56.o-A. 3 –  Em caso de cancelamento com fundamento na alínea c) do n.o 1 do artigo 56.o-A, o empregador é responsável pelo pagamento de qualquer compensação resultante da relação laboral com o trabalhador sazonal, incluindo o pagamento de remunerações e demais prestações a que tenha direito nos termos da legislação laboral. Artigo 56.o-C Procedimentos e garantias processuais 1 – O pedido de visto de curta duração rege-se pelo Código Comunitário de Vistos. 2 – O pedido de visto de estada temporária para trabalho sazonal deve ser apresentado pelo nacional de Estado terceiro nos postos consulares e secções consulares portugueses, de harmonia com a alínea b) do n.o 1 do artigo 48.o e o seu procedimento rege-se pelo disposto no presente artigo. 3 – O pedido de visto de curta duração e o pedido de visto de estada temporária para trabalho sazonal são instruídos com os documentos comprovativos de que o requerente preenche as condições previstas, respetivamente, nos artigos 51.o-A ou 56.o 4 – No momento do pedido é disponibilizada informação ao requerente sobre a entrada e permanência em território nacional e sobre e a documentação legalmente exigida para o efeito, bem como sobre os direitos, deveres e garantias de que é titular. 5 – Se as informações ou a documentação apresentadas pelo requerente forem incompletas ou insuficientes, a análise do pedido é suspensa, sendo-lhe solicitadas as informações ou os documentos suplementares necessários, os quais devem ser disponibilizados no prazo de 10 dias. 6 – Sem prejuízo do disposto no número anterior, o prazo de decisão é de 30 dias, a contar da data da apresentação do pedido. 7 – O nacional de Estado terceiro que tenha sido admitido para efeitos de trabalho sazonal em território