SEPARATA — NÚMERO 33 6 que emigrar por falta de oportunidades em Portugal e os que cá ficaram lutam para conseguir viver de forma independente dos pais, recebendo um salário que pouco mais chega que para pagar as contas ao final do mês. E estes são os mais sortudos, pois há milhares e milhares de jovens que estão sujeitos a empregos precários e, por essa razão, não conseguem sequer sair de casa dos pais. E, convém não esquecer, foi esta geração que o país incentivou a estudar para, assim, ter acesso a empregos com salários adequados ao garante da sua independência financeira. Entretanto a troika saiu do País, Portugal pagou o auxílio externo e começava a dar os primeiros passos – tímidos e pouco fortes – na recuperação da economia quando a pandemia da COVID-19 atirou novamente esta geração para o campo das dificuldades. Do ponto de vista económico é compreensível que poucos sejam os casais que, aos 30 anos, tenham condições para ter um filho, sendo ainda mais improvável que tenham dois ou três descendentes. Os apoios dados pelas autarquias são uma ajuda, mas são insuficientes, até porque estes têm sido atribuídos numa ótica de povoar as zonas interiores do país. E a verdade é que qualquer cidadão tem o direito de viver na zona do país que melhor lhe convir e não ter que escolher a sua morada com base em apoios monetários que, por sua vez, dependem do número de filhos que está disposto a ter. A estas dificuldades económico-financeiras acrescem ainda os problemas sociais e familiares que advêm do modelo laboral instituído em Portugal. No século XXI é cada vez mais ténue a linha que separa o horário de trabalho do horário de descanso. As empresas fornecem telemóveis e computadores aos seus funcionários como se tal fosse um bónus quando, na verdade, é a sua forma de os aprisionar a um trabalho contínuo, numa espécie de escravatura moderna. Os meios tecnológicos, com tudo o que têm de bom e de útil para a sociedade trazem consigo também um problema para as relações interpessoais e familiares, uma vez que permitem a uma pessoa estar constantemente contactável, o que retira tempo e, sobretudo, tempo de qualidade aos serões familiares. Há cada vez mais relatos de famílias que não conversam quando estão a jantar ou porque há uma televisão ligada ou porque os smartphones não param de tocar. A disponibilidade imposta a vários milhares de trabalhadores impede-os de reservar, não apenas tempo de qualidade para a família, como simplesmente tempo para construir uma família. Outro facto que prejudica a relação familiar é a duração da licença parental a que os pais têm direito. As crianças, ainda bebés na verdade, são obrigadas a passar a maior parte do seu dia com pessoas que lhe são estranhas, pois os pais têm que regressar ao trabalho, naquilo que consideramos ser um regresso prematuro tendo em consideração as necessidades de um bebé. Na melhor das hipóteses, e há cada vez menos casos em que tal é possível, as crianças ficam com os avós, mas esta é uma realidade que tende a ser cada vez mais reduzida. Por fim, mas não menos importante, a rede de creches em Portugal é um obstáculo determinante no momento em que um casal decide ter filhos. Os preços praticados nas instituições privadas chegam a ser absurdos, o que leva a que muitos casais optem por não ter filhos pois sabem que o seu rendimento mensal não é suficiente para conseguir fazer face a todas as despesas inerentes à criação e educação de uma criança. E casos há em que um dos progenitores deixa de trabalhar para ficar em casa com os filhos, pois o salário que aufere não é suficiente para pagar a creche de duas ou mais crianças. Além de todas as problemáticas anunciadas até aqui, há ainda que ter em consideração outro aspeto. A parentalidade está a mudar. O papel do homem no acompanhamento de uma criança não é o mesmo que era há 10 anos. Cada vez mais os homens exigem para si um tratamento menos diferenciado quando se trata de direitos enquanto pai. Compreende-se a razão pela qual a licença parental da mãe tem uma maior durabilidade – por razões que se prendem com a recuperação do parto e com a amamentação da criança – todavia, o que já não se compreende é o motivo pelo qual a diferença entre a durabilidade da licença da mãe e do pai é tão significativa. Os dados mais recentes mostram que os pais estão cada vez mais envolvidos no acompanhamento dos filhos: mais de 92% dos pais que gozaram a licença obrigatória não prescindiram da opcional, o que mostra como o homem encara a paternidade de forma diferente do que a das anteriores gerações. Face a tudo o que foi explicado anteriormente, o Chega crê ser imperioso alterar a durabilidade da licença parental com vista a devolver à família a importância que a mesma tem na sociedade, protegendo pais, mães e