II SÉRIE-A — NÚMERO 57 44 ● Ampliar e melhorar a cobertura do SNS nas áreas da Saúde Oral e da Saúde Visual; ● Prosseguir o objetivo de garantir que todos os portugueses têm um médico de família atribuído; ● Criar 100 novas Unidades de Saúde Familiar, assegurando por esta via a atribuição de médicos de família a mais 500 mil habitantes. Melhoria da gestão dos hospitais, da circulação de informação clínica e da articulação com outros níveis de cuidados e outros agentes do setorEste eixo estratégico assenta na definição das seguintes medidas: ● Reformar os hospitais na sua organização interna e modelo de gestão, apostando na autonomia e na responsabilização da gestão e na aplicação de incentivos ligados ao desempenho; ● Promover a avaliação externa independente das experiências hospitalares existentes em regime de parceria público-privada para habilitar tecnicamente a decisão política em função da defesa interesse público; ● Criar um Sistema Integrado de Gestão do Acesso - SIGA, que facilite o acesso e a liberdade de escolha dos utentes no SNS, nomeadamente em áreas onde o tempo de espera ainda é significativo: consultas de especialidade, internamentos, meios auxiliares de diagnóstico e terapêutica; ● Apostar no Registo de Saúde Eletrónico, enquanto instrumento indispensável à gestão do acesso com eficiência, equidade e qualidade. Expansão e melhoria da integração da Rede de Cuidados Continuados e de outros serviços de apoio às pessoas em situação de dependênciaEm articulação com as autarquias, a rede de cuidados continuados será articulada com a rede de ação social, visando: ● Reforçar os cuidados continuados prestados no domicílio e em ambulatório; ● Reforçar a rede nacional através do aumento do número de vagas em cuidados continuados integrados em todas as suas tipologias (esforço conjunto com as organizações do terceiro setor e o setor privado, com especial incidência nos grandes centros urbanos); ● Reconhecer e apoiar os cuidadores informais que apoiam as pessoas dependentes nos seus domicílios; ● Reforçar a componente de saúde mental na Rede Integrada de Cuidados Continuados. Aperfeiçoar a gestão dos recursos humanos e a motivação dos profissionais de SaúdePara a defesa do SNS é fundamental aperfeiçoar a gestão dos seus recursos humanos e promover a valorização dos profissionais de saúde, fomentando novos modelos de cooperação e repartição de responsabilidades entre as diferentes profissões. Para isso, é fundamental: ● Melhorar a articulação entre as funções assistenciais, de ensino, de formação pré e pós-graduada e de investigação em universidades, politécnicos e laboratórios de Estado; ● Adequar a oferta educativa ao nível do ensino superior na área da saúde às necessidades de profissionais de saúde do SNS; ● Incentivar a mobilidade dos profissionais para especialidades e regiões menos favorecidas através de políticas orientadas para o desenvolvimento profissional; ● Apostar em novos modelos de cooperação entre profissões de saúde, no que respeita à repartição de competências e responsabilidades. Melhorar a governação do Serviço Nacional de saúdeO aumento da eficiência do SNS será apoiada pela melhoria dos instrumentos de governação visando: ● Reforçar a capacidade do SNS através da alocação dos recursos humanos, técnicos e financeiros adequados, para alcançar objetivos concretos de redução do tempo de espera no acesso aos cuidados de saúde, assim como para exames e tratamentos, de forma a assegurar cuidados de saúde de qualidade, com segurança e em tempo útil; ● Aperfeiçoar o atual modelo de contratualização dos serviços, introduzindo incentivos associados à melhoria da qualidade, eficiência e equidade dos serviços, inseridos nos contratos de gestão; ● Reforçar a autonomia e a responsabilidade dos gestores do SNS e das unidades prestadoras de serviços;