Tabela 9 – Previsão do impacto líquido no saldo de 2022 decorrente de medidas com pessoal (milhões de euros e em percentagem do PIB)  Fontes: 2.aPOE/2022 (abril 2022), MF. Cálculos da UTAO. 152. O impacto adicional no saldo orçamental de 2022 das medidas adotadas na área do pessoal va-lerá 458 M€, ou seja, 0,20 % do PIB. Trata-se do impacto líquido no saldo. Este dado é obtido através da contabilização dos impactos das medidas de despesa com pessoal refletidos na coluna “Previsão1” da Tabela 9. A despesa total bruta corresponderá a 779 M€ (0,34% do PIB) e a receita gerada por estas medidas totalizará 321 M€ (0,14% do PIB). Assim, prevê-se as medidas de politica orçamental de “des-pesa com pessoal” tenham em 2022 o impacto líquido negativo de 0,20% do PIB (– 458 M€). Esta despesa líquida adicional corresponde, em 2022, a um incremento de 1,8 %, face à despesa bruta com pessoal registada em 2021 (coluna “Previsão 1”, linha 14 da Tabela 9). 153. A UTAO procurou, com os dados disponíveis, isolar o efeito orçamental líquido decorrente exclusi-vamente das medidas de política orçamental que visam aumentar os salários recebidos pelos trabalha-dores. Este exercício de previsão está refletido na Coluna “Previsão 2” da Tabela 9. Parte da informação na coluna “Previsão 1”, expurgando as medidas que, claramente, não visam aumentos salariais indivi-duais, i.e., pondo de parte as medidas cujo impacto na despesa com pessoal advém do efeito quanti-dade (aumento no volume ou número de colaboradores). Como tal, foram retirados, na elaboração da “Previsão 2” na Tabela 9, os impactos na despesa e na receita das medidas “Contratações em curso”, “Hospital de Vila Franca de Xira” e “Aumentos de Assistentes Operacionais e Assistentes Técnicos na escola” (linhas 7, 8 e 9 da Tabela 9).154. A despesa líquida adicional decorrente das medidas de aumentos salariais individuais correspon-derá, em 2022, a um incremento de 1,6% face à despesa bruta com pessoal registada em 2021 (coluna “Previsão 2”, linha 14 da Tabela 9). A despesa bruta total será 670 M€ (0,29% do PIB) e a receita gerada com estas medidas totalizará 271 M€ (0,12% do PIB). Assim, prevê-se que as medidas de politica orça-mental que visam o aumento das remunerações individuais (efeito preço) tenham um impacto líquido negativo no saldo orçamental de 2022 correspondente a 0,18% do PIB (– 399 M€). Receita1Receita decorrente da atualização das remunerações em 0,9% e do aumento da Remuneração Mínima Mensal Garantida 125 0,05 125 0,062Receita decorrente de progressões e promoções, carreiras especiais, mitigação de congelamento e outras despesas listadas abaixo 196 0,09 146 0,0633=1+2 Total Receita 321 0,14 271 0,12Despesa4Atualização das remunerações dos trabalhadores das Administrações Públicas em 0,9% 225 0,10 225 0,105 Aumento da Remuneração Mínima Mensal Garantida 85 0,04 85 0,046 Progressões e Promoções 251 0,11 251 0,117 Carreiras especiais (Dec. Lei 65/2019) -mitigação do congelamento 51 0,02 51 0,028 Contratações em curso 75 0,03 0 -9 Hospital de Vila Franca de Xira 12 0,01 0 -10 Aumento de Assistentes Operacionais e Assistentes Técnicos na escola 22 0,01 0 -11 Outras despesas 58 0,03 58 0,0312=1+...+11 Total Despesa 779 0,34 670 0,29 13= 3-12 Impacto líquido das medidas no Saldo Orçamental -458 -0,20 -399 -0,18 14Impacto líquido das medidas em % da despesa bruta total com pessoal registada em 2021 1,8% 1,6%Previsão  2(impacto de medidas de aumento salarial)M€ % PIBPrevisão 1(impacto de medidas  "despesa com pessoal")M€ Medidas % PIBII SÉRIE-A — NÚMERO 22 _______________________________________________________________________________________________________________214