97 | II Série A - Número: 136 | 17 de Julho de 2008mesmo pertença.3 — O despacho que ordene a realização de novas diligências ou que solicite a emissão de parecer é proferido no prazo máximo de 30 dias, contados da data da recepção do processo.4 — A decisão do procedimento é sempre fundamentada quando não concordante com a proposta formulada no relatório final do instrutor, sendo proferida no prazo máximo de 30 dias, contados das seguintes datas:a) Da recepção do processo, quando a entidade competente para punir concorde com as conclusões do relatório final; b) Do termo do prazo que marque, quando ordene novas diligências; c) Do termo do prazo fixado para emissão de parecer.5 — Na decisão não podem ser invocados factos não constantes da acusação nem referidos na resposta do arguido, excepto quando excluam, dirimam ou atenuem a sua responsabilidade disciplinar.6 — O incumprimento dos prazos referidos nos n.os 3 e 4 determina a caducidade do direito de aplicar a pena.Artigo 56.o Pluralidade de arguidos1 — Quando vários trabalhadores sejam arguidos do mesmo facto ou de factos entre si conexos, a entidade que tenha competência para punir o trabalhador de cargo ou de carreira ou categoria de complexidade funcional superior decide relativamente a todos os arguidos.2 — Quando os arguidos sejam titulares do mesmo cargo ou de carreira ou categoria de complexidade funcional idêntica, a decisão cabe à entidade que tenha competência para punir o arguido com antiguidade superior no exercício de funções públicas.Artigo 57.o Notificação da decisão1 — A decisão é notificada ao arguido, observando-se, com as necessárias adaptações, o disposto no artigo 49.o.2 — A entidade que tenha decidido o procedimento pode autorizar que a notificação do arguido seja protelada pelo prazo máximo de 30 dias quando se trate de pena que implique suspensão ou cessação de funções por parte do infractor, desde que da execução da decisão disciplinar resultem para o serviço inconvenientes mais graves do que os decorrentes da permanência do trabalhador punido no exercício das suas funções.3 — Na data em que se faça a notificação ao arguido é igualmente notificado o instrutor e o participante, este desde que o tenha requerido.4 — Quando o processo tenha sido apresentado nos termos e para os efeitos do disposto no n.o 4 do artigo 54.o, a decisão é igualmente comunicada à comissão de trabalhadores e à associação sindical.Artigo 58.o Início de produção de efeitos das penasAs decisões que apliquem penas disciplinares não carecem de publicação, começando a produzir os seus efeitos legais no dia seguinte ao da notificação do arguido ou, não podendo este ser notificado, 15 dias após a publicação de aviso nos termos do n.o 2 do artigo 49.o.Subsecção VI ImpugnaçõesArtigo 59.o Meios impugnatóriosOs actos proferidos em processo disciplinar podem ser impugnados hierárquica ou tutelarmente, nos termos dos artigos 60.o a 62.o e do Código do Procedimento Administrativo, ou jurisdicionalmente, nos termos dos artigos 63.o a 65.o e do Código de Processo nos Tribunais Administrativos.Artigo 60.o Recurso hierárquico ou tutelar1 — O arguido e o participante podem interpor recurso hierárquico ou tutelar dos despachos e das decisões