97 | II Série A - Número: 019S2 | 2 de Novembro de 2013ser asseguradas até à respetiva extinção, a mobilidade voluntária produz efeitos na data em que se conclua o respetivo processo.Artigo 246.o Trabalhadores em situação transitória1 -  Os trabalhadores que exerçam funções no órgão ou serviço extinto, em regime de período experimental ou de comissão de serviço, ou ao abrigo de instrumento de mobilidade, cessam o período experimental ou a comissão de serviço, ou regressam ao órgão ou serviço de origem, conforme o caso, na data da conclusão do processo.2 -  Os trabalhadores do órgão ou serviço extinto que exerçam funções noutro órgão ou serviço, num dos regimes referidos no número anterior, mantêm-se no exercício dessas funções até ao termo das respetivas situações.Artigo 247.o Situações de mobilidade e comissão de serviço1 -  Durante os processos de reorganização há lugar a mobilidade, nos termos gerais.2 -  Em caso de fusão e de reestruturação com transferência de atribuições ou competências, a autorização da mobilidade compete ao dirigente máximo do serviço integrador daquelas atribuições ou competências a que o trabalhador se encontra afeto.3 -  Caso a situação de mobilidade se mantenha à data do despacho que declara a conclusão do processo de extinção ou de fusão, o trabalhador do serviço extinto é integrado:a) No órgão ou serviço em que exerce funções, na categoria, escalão, índice ou posição e nível remuneratórios detidos na origem, em posto de trabalho não ocupado ou a prever no mapa de pessoal; b) Quando legalmente não possa ocorrer a integração no órgão ou serviço, na secretaria-geral do ministério a que pertencia o serviço extinto, na categoria, escalão, índice ou posição e nível remuneratórios detidos à data da colocação em situação de requalificação, em posto de trabalho não ocupado ou a prever no mapa de pessoal.4 -  O disposto no número anterior só é aplicável quando o mapa de pessoal do órgão ou serviço ou da secretaria-geral possam prever, tendo em conta as respetivas atribuições, a carreira e a categoria de que o trabalhador seja titular.5 -  Quando não seja possível a integração por força do número anterior, o trabalhador é colocado em situação de requalificação.6 -  O trabalhador cujo órgão ou serviço de origem tenha sido extinto por fusão e que se encontre em comissão de serviço em cargo dirigente ou em funções em gabinete ministerial, é integrado no serviço para o qual foram transferidas as atribuições do serviço extinto, sem prejuízo da manutenção no exercício das funções de carácter transitório até ao seu termo.7 -  No caso previsto no número anterior, quando o órgão ou serviço de origem tenha sido objeto de processo de extinção, é aplicável o disposto na alínea b) do n.o 3 e nos n.os 4 e 5.Artigo 248.o Trabalhadores em situação de licença1 -  Os trabalhadores do órgão ou serviço extinto que se encontrem em qualquer situação de licença sem remuneração mantêm-se nessa situação, sendo colocados em situação de requalificação quando cessar a licença, nos termos previstos na presente lei.  2 -  O disposto no número anterior é aplicável aos trabalhadores de serviço extinto na sequência de fusão.