24 DE OUTUBRO DE 198671custos do passado e do presente. Esse excesso é justamente o lucro.É neste contexto que o Estado e todas as forças sociais devem desenvolver um diálogo social a todos os níveis — nacional, regional, sectorial e na própria empresa — para que o processo de inovação e desenvolvimento tecnológico, irreversível e imparável a prazo, não seja bloqueado no curto prazo, por reacções negativas do contexto envolvente devido aos custos sociais que tal processo inevitavelmente gera.É neste quadro, ainda, que deve ser equacionado o binómio solidariedade-compctição. É preciso que as empresas sejam válidas e competitivas para que possam pagar atempadamente não só os impostos mas também as contribuições para a segurança social. Só assim é que o Estado terá meios para melhorar os esquemas de protecção social, designadamente os esquemas de cobertura no desemprego.A melhoria das prestações da Segurança Social e, designadamente, o seguro de desemprego aparece, assim, como uma coadjuvante extremamente válida do ponto de vista social e de uma política correcta de adequação do volume de emprego nas empresas ao seu mercado real ou potencial. Por aqui se reforçará a ligação entro uma política económica adequada em que as empresas tenham capacidade e agilidade para se adaptarem ao contexto envolvente e a indispensável política social, o que fará com que as empresas não continuem, como muitas vezes tem acontecido, a substituírem-se à Segurança Social e a manterem recursos humanos inadequados às suas necessidades.Num mundo em constante evolução, como é aquele que caracteriza o tempo em que vivemos a empresa e a sua força dc trabalho, como sistemas que são, não se podem manter imunes ou alheias a tedos cs outros sistemas complexos que operam na sociedade.É preciso que lodos na empresa — empresários e trabalhadores— compreendam que o fim último da empresa é servir um dado mercado e que a afectação de recursos na empresa só é socialmente justificável se os serviços ou produtos gerados por essa afectação de recursos produtivos estiver ao serviço de um conjunto de utilizadores/consumidores. É através desta óptica que a empresa ganha legitimidade social.Se queremos ter uma economia de mercado, é preciso haver empresas, mas para que estas se criem e desenvolvam é essencial o surgimento de empresários. Para que esse surgimento sc concretize é necessário aproveitar aqueles que já existem e que são válidos, mas é também necessário estimular os novos empresários, sobretudo jovens quadros saídos das escolas. É que as empresas não aparecem normalmente por decreto c o Estado não tem demonstrado vocação e aptidão nem para empresário nem para gestor.O acesso à função empresarial tem estado condicionado pela herança ou uso da propriedade como riqueza. É pois preciso que esse acesso seja facilitado a quem tem capacidade humana, profissional e ideias válidas para avançar com novos projectos. Só assim a sociedade disporá de novos intérpretes do exercício empresarial.São pois muitas e variáveis as acções a desenvolver e que podem conduzir rapidamente ao desenvolvimento acelerado de empresários e empresas capazes de enfrentar a concorrência internacional. Mas, para isso, é necessário deixar funcionar o mercado, pois tal como na vida política só surgirão bons políticos se houverdemocracia, isto é, competição e alternância no poder. Também na vida económica só com mercado e competição é que podem surgir bons empresários e, por isso, boas empresas.Uma economia ou sociedade em que não exista o espírito de empresa nunca utilizará, de forma optimizada, os recursos humanos e financeiros de que dispõe. É preciso pôr a economia a funcionar a partir desse «microcosmos» que é a empresa cuja estrela polar é o cliente.Opção VII — Valorização dos recursos humanosUma sociedade moderna robotiza e informatiza a sua indústria e os seus serviços; mas investir somente em novas tecnologias não chega para modernizar uma sociedade. A sociedade moderniza-se através de uma adequada estratégia de recursos humanos. Como contraponto da actual sociedade, organizada em pirâmide, impõe-se uma sociedade organizada em rede. Numa sociedade verticalizada, os recursos humanos são desigualmente valorizados. Numa sociedade que se moderniza, é a horizontalidade que procura valorizar cada vez mais os recursos humanos, repondo o homem no centro do processo de desenvolvimento, de acordo com o círculo mais largo e rico das suas relações.Aquilo que caracteriza a sociedade moderna é a sua imprevisibilidade, onde a única certeza com que se pode contar é a mudança, a inovação, e até mesmo a surpresa. Um sistema educativo concebido para enfrentar realidades predeterminadas, onde o «amanhã» é pouco mais que uma amálgama estática do «ontem» e do «hoje», é um sistema que prepara cs seres humanos para um tempo e um mundo inexistentes ou já ultrapassados. Em contrapartida, um sistema educativo moderno prepara o homem para aquilo que é inultrapassável c permanente. Nomeadamente, para a comunicação com o desconhecido: com o tempo, e o mundo, e os homens de amanhã.Preparando o homem para a mudança e cultivando mesmo a apetência pela mudança, o sistema educativo moderno não se limita a transmitir conhecimentos adquiridos — aventurar-se a transmitir a aventura de adquirir novos conhecimentos. Numa frase, ensina a aprender e motiva para empreender. O que o homem tem de mais espantoso não é a sua vivência, é a sua sobrevivência, ou seja, a capacidade de se adaptar ao mundo e de arriscadamente procurar adaptar o mundo a ele.O gosto pelo risco, as capacidades de imaginação e de criação, bem assim como o talento para o desembaraço e para a negociação do elemento passado com o futuro, são apenas algumas das qualidades mais necessárias a uma sociedade que não só precisa de se desenvolver como deseja desenvolver-se.O homem não pode contar com um futuro que não consegue prever, nem tão-pouco com um passado que não conseguirá jamais presenciar, tomando o presente. O homem conta, antes do mais, consigo mesmo e com uma sociedade que, por sua vez, conta com outros homens e mulheres como ele. Valorizar cs recursos humanos significa dar-lhes o mais real e alto valor que podem ter — o de enfrentar o que eçtá r^r-r ,■> frente. A única coisa que não muda é a capacidade e a vontade dos homens para enfrentar e criar essa mudança permanente.