_1991...............2 660I 1504357210521992...............4 1562 622647112 2071993...............5 338331062127724591994...............5 492'2 5044610361 1901.2 — Enquadramentos profissionais — no que respeita a enquadramentos profissionais, esta empresa não está, seguramente, a cumprir o determinado no CCTV/FMEE. Tem ao seu serviço muitas centenas de trabalhadores a desempenharem funções enquadrados profissionalmente em níveis mais baixos do que aqueles que a sua função determina.O mapa que se segue demonstra o anteriormente exposto em termos comparativos a outras empresas do sector, também elas multinacionais, de características semelhantes no que se refere aos métodos de produção (linha de montagem) e mão-de-obra maioritariamente feminina.EmpresaN limerode trabalhadoresMulheresPercentagemTSQPercentagemYazaki........................5 4923 933724 97191GARP (*)...................7195637859583KROMBERG.............3903288432282ARP(»)......................2 0201 525751 61079'Pren   .........................6234397044471Roederstein....................8524795659069Texas Instruments......8095066336245(*) Empresas do Grupo Gnmdig (montagem) Este Grupo.composto por v&rias empresas, tem outras prestadoras de apoio (logística e serviços).Assim, não se compreende que a Yazaki tenha 91 % de trabalhadores semiqualificados e abaixo dessa categoria (TSQ), enquanto as outras empresas (aqui estão mencionadas só algumas) têm números muito inferiores.Esta situação leva a que os custos de produção baixem (pelo facto de não haver uma correcta atribuição das categorias profissionais desses trabalhadores) e, por consequência, fica a Yazaki em vantagem com as restantes empresas, em termos concorrenciais, o que se nos afigura desleal para com essas e ilegal para com os trabalhadores.1.3 — Subsídio de alimentação — Nos termos da revisão do CCTV/FMEE, o valor do subsídio de refeição para o ano de 1994 era de 520$/dia; a Yazaki aplicou 367$ e em 1995 esse valor contratual passou para 560$/dia, estando a Yazaki a pagar 383$. É uma clara ilegalidade que leva à retirada de direitos dos trabalhadores, no seu conjunto, de aproximadamente 1000 contos/dia. É um abuso, uma imoralidade!1.4 — Complemento nocturno — a Yazaki também não paga aos seus trabalhadores o complemento nocturno nos subsídios de Natal, contrariamente ao que dispõe o CCTV/ FMEE. É a única empresa do sector que não respeita essa disposição.1.5 — Trabalhadores deficientes — nos termos do n.° 1 da cláusula 6.* do CCTV/FMEE, as empresas, «no preenchimento de vagas que ocorram, deverão dar preferência, em igualdade de condições e até ao limite de 1 % dos seus quadros permanentes, a candidatos diminuídos físicos».,A Yazaki tinha, em 1991, 2 deficientes (0,08%); em 1992, 10 (0,24%); em 1993, 25 (0,46%), e, em 1994, 28 (0,51%). Como se verifica, estes números estão muito abaixo do contratualmente previsto (e tanto se fala da inserção social dos deficientes...).2 — Questões sindicais:2.1 — Ingerência — durante alguns anos, os trabalhadores da Yazaki não se organizaram sindicalmente. Em Abril de 1994 decidiram eleger delegados sindicais, tendo a empresa sido informada dessa situação.