17 DE ABRIL DE 19991525que disponha de instalações e equipamento de acolhimento permanente e de urna equipa técnica que lhes garantam os cuidados adequados às suas necessidades e lhes proporcionem condições que permitam a sua educação, bem-estar e desenvolvimento integral.Artigo 50.° Modalidades de acolhimento em instituição1 — O acolhimento em instituição pode ser de curta duração ou prolongado.2 — O acolhimento de curta duração tem lugar em casa de acolhimento temporário por prazo não superior a seis meses.3 — O prazo referido no número anterior pode ser excedido quando, por razões justificadas, seja previsível o retorno à família ou enquanto se procede ao diagnóstico da respectiva situação e à definição do encaminhamento subsequente.4 — O acolhimento prolongado tem lugar em lar de infância e juventude e destina-se à criança ou ao jovem quando as circunstâncias do caso aconselhem um acolhimento de duração superior a seis meses.Artigo 51." Lares de infância e juventude1 — Os lares de infância e juventude podem ser especializados ou ter valências especializadas.2 — Os lares de infância ou juventude devem ser organizados segundo modelos educativos adequados às crianças e jovens neles acolhidos.Secção IV Das instituições de acolhimentoArtigo 52.°Natureza das instituições de acolhimentoAs instituições de acolhimento podem ser públicas ou cooperativas, sociais ou privadas com acordo de cooperação com o Estado.Artigo 53.° Funcionamento das instituições de acolhimento1 — As instituições de acolhimento funcionam em regime aberto e são organizadas em unidades que favoreçam uma relação afectiva do tipo familiar, uma vida diária personalizada e a integração na comunidade.2 — Para efeitos do número anterior, o regime aberto implica a livre entrada e saída da criança e do jovem da instituição, de acordo com as normas gerais de funcionamento, tendo apenas como limites os resultantes das suas necessidades educativas e da protecção dos seus direitos e interesses.3 —Os pais, orepresentante legal ou quem tenha a guarda de facto podem visitar a criança ou o jovem, de acordo com os horários e as regras de funcionamento da instituição, salvo decisão judicial em contrário.Artigo 54.° Equipa técnica1 — As instituições de acolhimento dispõem necessariamente de uma equipa técnica, a quem cabe o diagnóstico da situação da criança ou do jovem acolhidos e a definição e execução do seu projecto de promoção e protecção.2 — A equipa técnica deve ter uma constituição pluridisciplinar, integrando as valências de psicologia, serviço social e educação.3 — A equipa técnica deve ainda dispor da colaboração de pessoas com formação na área de medicina, direito, enfermagem e, no caso dos lares de infância e juventude, da organização de tempos livres.Secção VAcordo de promoção e protecção e execução das medidasArtigo 55.°Acordo de promoção e protecção1 — O acordo de promoção e protecção inclui, obrigatoriamente:a) A identificação do membro da comissão de protecção ou do técnico a quem cabe o acompanhamento do caso;,b) O prazo por que é estabelecido e em que deve ser revisto;c) As declarações de consentimento ou de não oposição necessárias.2 — Não podem ser estabelecidas cláusulas que imponham obrigações abusivas ou que introduzam limitações ao funcionamento da vida familiar para além das necessárias a afastar a situação concreta de perigo.Artigo 56.°Acordo de promoção e protecção relativo a medidas em melo natural de vida1 — No acordo de promoção e de protecção em que se estabeleçam medidas a executar no meio natural de vida devem constar nomeadamente as cláusulas seguintes:o) Os cuidados de alimentação, higiene, saúde e conforto a prestar à criança ou ao jovem pelos pais ou pelas pessoas a quem sejam confiados;b) A identificação do responsável pela criança ou pelo jovem durante o tempo em que não possa ou não deva estar na companhia ou sob a vigilância dos pais ou das pessoas a quem estejam confiados, por razões laborais ou outras consideradas relevantes;c) O plano de escolaridade, formação profissional, trabalho e ocupação dos tempos livres;-d) O plano de cuidados de saúde, incluindo consultas médicas, e de orientação psicopedagógica, bem como o dever de cumprimento das directivas e orientações fixadas; é) O apoio económico a prestar, sua modalidade, duração e entidade responsável pela atribuição, bem como os pressupostos da concessão.2 — Nos casos previstos na alínea e) do n.° 2 do artigo 3.°, se o perigo resultar de comportamentos adoptados em razão