25 DE JANEIRO DE 2018 29 família nuclear e a divisão de género nas atividades de cuidado à família. Este artigo pretende chamar a atenção para esses elementos, na esperança de que a Comissão ainda possa tê-los em conta aquando da revisão da Diretiva sobre a Licença de Maternidade. A primeira parte deste artigo fornece uma visão crítica do quadro legislativo atual. Em seguida, apresenta uma série de sugestões para um novo quadro legislativo que não prejudique as trabalhadoras e que atenda a todos os tipos de famílias. INTERNATIONAL LABOUR OFFICE – Maternity and paternity at work [Em linha]: law and practice across the world. Geneva: ILO, 2014. 204 p.  [Consult. 19  jan. 2018]. Disponível em WWW: http://catalogobib.parlamento.pt/ipac20/ipac.jsp?session=15S636R8674R8.268445&profile=bar&uri=link=3100027~!398200~!3100024~!3100022&aspect=basic_search&menu=search&ri=1&source=~!bar&term=Maternity+and+paternity+at+work+%3A+law+and+practice+across+the+world&index=ALTITLE  Resumo: Este estudo analisa a legislação e as práticas nacionais, no que respeita à maternidade e à paternidade no trabalho, em 185 países, entre os quais Portugal. Aborda as licenças de maternidade e paternidade, os respetivos subsídios, a proteção no emprego, a proteção na saúde e as disposições relativas à amamentação e à prestação de cuidados às crianças.  OCDE – Doing better for families [Em linha]. Paris: OECD, 2011. 279 p. ISBN 978-92-64-09873-2. [Consult. 18 jan. 2018]. Disponível em WWW: http://catalogobib.parlamento.pt/ipac20/ipac.jsp?session=151661I24154V.380513&profile=bar&uri=link=3100027~!397460~!3100024~!3100022&aspect=basic_search&menu=search&ri=2&source=~!bar&term=Doing+better+for+families&index=ALTITLE Resumo: Este livro analisa a forma como a política da família se está a desenvolver num contexto familiar em mudança e analisa as diferentes formas de apoio dos governos às famílias. Procura responder às seguintes questões: Será que os apoios às famílias têm aumentado? Esses apoios são adequados à idade das crianças? Qual é a melhor forma de apoiar os pais a ter o número de filhos que desejam? Quais são os efeitos dos regimes de licença parental no trabalho das mulheres e no bem-estar infantil? Os custos de assistência à infância constituem uma barreira ao emprego dos pais? Como é que as várias formas de trabalho flexível podem ajudar? Qual é o melhor momento para as mães voltarem ao trabalho, após o parto? Quais são as melhores políticas para reduzir a pobreza entre as famílias monoparentais? O capítulo IV:Reducing barriers to parental employment, fornece uma visão geral de como as políticas de licença parental, as políticas de assistência à infância, as práticas de trabalho flexível, os sistemas nacionais de impostos/benefícios e os incentivos financeiros podem influenciar a decisão dos pais de terem um trabalho remunerado.OCDE – Family Database [Em linha]: PF2.1:Key characteristics of parental leave systems. [Paris]: OCDE (fev. 2016). [Consult. 19 jan. 2018]. Disponível em: WWW: http://www.oecd.org/els/soc/PF2_1_Parental_leave_systems.pdf Resumo: Este estudo, retirado da Base de Dados da OCDE sobre família, fornece uma visão geral dos sistemas de licença parental nos países da OCDE e da União Europeia, tendo sido atualizado em 28 de fevereiro de 2016. Como os sistemas de licença parental são diversos, este estudo analisa e fornece dados sobre quatro tipos gerais de licença parental: licença de maternidade, licença de paternidade, licença parental e licença para assistência à família. UNIÃO EUROPEIA. Parlamento Europeu – Maternity and paternity leave in the EU [Em linha]. [Brussels], 2014. [Consult. 19 jan. 2018]. Disponível em: WWW: http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/ATAG/2014/545695/EPRS_ATA(2014)545695_REV1_EN.pdf Resumo: À luz da evolução recente da questão da licença de maternidade, esta infografia tem por objetivo apresentar a situação atual da licença de maternidade e de paternidade nos Estados-membros da União Europeia.