31 DE JANEIRO DE 2020 69 transmissão de informação; ii) Aumentar as regras de transparência relativas a investidores institucionais, gestores de ativos e consultores em matéria de votação; iii) Reforçar o controlo acionista sobre a política remuneratória dos administradores das sociedades cotadas; iv) Introduzir um regime de controlo acionista sobre transações com partes relacionadas. Em primeiro lugar, para que a sociedade possa comunicar diretamente com os seus acionistas, determina-se que a pedido da sociedade, qualquer intermediário na cadeia deve comunicar-lhe as informações relativas à identidade dos seus acionistas. O objetivo é facilitar o exercício dos direitos dos acionistas e o seu envolvimento com a empresa. Consequentemente, os intermediários devem facilitar o exercício dos direitos do acionista, nomeadamente o direito de participar e votar nas assembleias gerais. Os investidores institucionais e os gestores de ativos são frequentemente acionistas relevantes de sociedade cotadas, podendo desempenhar um papel importante no governo das sociedades no que diz respeito à sua estratégia e desempenho a longo prazo, devendo atuar de forma transparente. Para o efeito, prevê-se que os investidores institucionais e os gestores de ativos fiquem obrigados a elaborar e divulgar publicamente a sua política de envolvimento e como aplicaram, anualmente, essa política. A não divulgação da política de envolvimento deve ser devidamente fundamentada. A política de envolvimento inclui, igualmente, uma política de gestão dos conflitos de interesses reais ou potenciais. Pela sua importância, os consultores em matéria de votação ficam sujeitos a requisitos de transparência e ao dever de divulgação pública de um código de conduta por si adotado. Por outro lado, prevê-se a obrigação de as sociedades cotadas adotarem uma política de remuneração relativa aos membros do conselho de administração e fiscalização, devendo tal política ser submetida à aprovação da assembleia geral. A política de remuneração deverá contribuir para a estratégia empresarial, para os interesses a longo prazo e para a sustentabilidade da sociedade, não devendo estar associada a objetivos a curto prazo. Por fim, no que se refere às transações relevantes com partes relacionadas, prevê-se que as transações com partes relacionadas que não sejam realizadas no âmbito da atividade corrente e em condições de mercado fiquem sujeitas a um regime especial de aprovação e de divulgação pela sociedade.  Foram ouvidos a Associação Portuguesa de Bancos, a Associação Portuguesa de Fundos de Investimento, Pensões e Patrimónios, o Conselho Nacional de Supervisores Financeiros, a Associação de Investidores e Analistas Técnicos do Mercado de Capitais, a Comissão Nacional de Proteção de Dados e a Euronext Lisbon/Interbolsa. Foi promovida a audição da Associação de Empresas Emitentes de Valores Cotados em Mercado, da Associação Portuguesa de Analistas Financeiros, da Associação Portuguesa de Seguradores e do Conselho Nacional do Consumo. Assim: Nos termos da alínea d) do n.o 1 do artigo 197.o da Constituição, o Governo apresenta à Assembleia da República a seguinte proposta de lei: Artigo 1.o Objeto 1 –  A presente lei transpõe, para a ordem jurídica interna, a Diretiva (UE) 2017/828, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de maio de 2017, que altera a Diretiva 2007/36/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 11 de julho de 2007, relativa ao exercício de certos direitos dos acionistas de sociedades cotadas, no que se refere aos incentivos ao envolvimento dos acionistas a longo prazo. 2 –  Em concretização do disposto no número anterior, a presente lei procede: a) À alteração: