18 DE NOVEMBRO DE 1989159Artigo 27.° Caracterização das penas1 — As penas de repreensão verbal ou escrita consistem na simples chamada de atenção para a irregularidade praticada.2 — A pena de multa é fixada em quantia certa e não poderá exceder o quantitativo correspondente ao vencimento base mensal do infractor à data da notificação do despacho condenatório.3 — A pena de suspensão traduz-se no afastamento completo do serviço durante o período de cumprimento da pena e na perda, para efeitos de remuneração, antiguidade e aposentação, de tantos dias quantos tenha durado a suspensão.4 — A pena de cessação da comissão de serviço consiste na cessação compulsiva do exercício de cargos dirigentes ou equiparados e pode ser imposta autonomamente ou em acumulação com a penas previstas nas alíneas c) e seguintes do n.° 1 do artigo 25.°5 — A pena de aposentação compulsiva consiste na passagem forçada à situação de aposentado, com cessação da relação funcional.6 — A demissão traduz-se no afastamento definitivo do cargo, com cessação do vínculo funcional.Artigo 28.° Sanção acessória1 — Nos casos em que à infracção corresponda uma das penas previstas nas alíneas d) e é) do n.° 1 do artigo 25.° pode acessoriamente ser determinada a transferência do infractor se, atenta a natureza ou a gravidade do ilícito, não se puder manter no meio em que se encontra com o prestígio correspondente à função ou se mostre incompatibilizado com esse meio.2 — A transferência consiste no afastamento do agente ou funcionário mediante a sua colocação, pelo prazo mínimo de um ano, sem prejuízo de terceiro, noutro serviço do mesmo comando ou em comando distrital diferente.Artigo 29.° Outros efeitos das penas1 — Sem prejuízo do estabelecido no presente diploma quanto à determinação da classe de comportamento as penas de multa e de suspensão têm ainda os seguintes efeitos:a) A pena de multa implica o desconto na antiguidade e na contagem do tempo para aposentação de tantos dias quantos os da multa aplicada;b) A pena de suspensão implica a impossibilidade de promoção ou acesso durante o período de um ou dois anos, consoante a respectiva duração se situar nos limites previstos na alínea d) do n.° 1 do artigo 25.° ou nos limites previstos na alínea é) do mesmo número.2 — A pena de suspensão determina igualmente a impossibilidade de gozar férias pelo período de um ano subsequente ao termo do respectivo cumprimento, ressalvado, contudo, o direito ao gozo do período de 10 dias no caso de suspensão por tempo não superior a 120 dias.Artigo 30.°Efeito especial da pena de cessação da comissão de serviçoA pena de cessação da comissão de serviço implica a impossibilidade de nova nomeação para qualquer outro cargo dirigente de conteúdo funcional análogo pelo período de seis anos contado da data da notificação da decisão condenatória e determina, quando for caso disso, o regresso ao quadro de origem e a colocação no exercício de outras funções compatíveis com o respectivo posto.Artigo 31.° Efeitos das penas de aposentação e demissão1 — A pena de aposentação compulsiva implica as consequências estabelecidas na lei geral.2 — A pena de demissão implica, para além das consequências estabelecidas na lei geral, a incapacidade para ser provido em cargo da PSP, ainda que por transferência de outro serviço público.CAPÍTULO IVClasses de comportamentoArtigo 32.° NoçãoClasse de comportamento constitui um nível disciplinar atribuído aos funcionários e agentes com funções policiais que integram os quadros da PSP, em função de tempo de serviço, punições e recompensas.Artigo 33.° Classes de comportamentoOs funcionários e agentes com funções policiais são classificados, relativamente ao seu comportamento, nas classes exemplar, l.a, 2.a, 3.a ou 4.8Artigo 34.°Classificação1 — A classificação de comportamento é definida pelo coeficiente resultante da aplicação da seguinte fórmula:r,_P+2N-L C~ A+A-em que:C — representa o comportamento;P — representa a totalidade das punições equiparadas a dias de multa;N — representa o número de castigos;L — representa o número de recompensas, equiparadas, para o efeito, segundo a correlação referida no n.° 3;A — representa o número de anos de serviço,aproximado até às centésimas; A' — representa o tempo de serviço após a última punição, referido a anos e aproximado até às centésimas.