17 DE ABRIL DE 1982 3153não só no aspecto genérico, mas agora concretamente no domínio das telecomunicações. Foi esse o tema que abordei e suponho que será o que está no seu espírito. Quererá falar no genérico?O Sr. Silva Marques (PSD): - V. Ex.a não abordou o problema. Tentou provar um assalto. O que pretendi referir foi o facto de V. Ex.a ter introduzido um bom tema sem o ter desenvolvido e depois ter ido para outra coisa que não provou.O Orador: - É o tema do assalto, portanto. Cinjo-me então ao tema do assalto, porque assim o define. Quanto a isso, há aqui gestores muito competentes, e qualquer deles poderá dizer-nos, no caso de o querer, o que é que significa uma administração nova, com 4 administradores que não conhecem o sector, demitir todos os directores-gerais existentes, substituir os seus adjuntos e chegar aos directores de serviço. Isto em casos tão chocantes e gritantes que o novo presidente do conselho de administração chegou ao ponto do que passo a expor: um director de serviços que estava presente numa reunião - isto passou-se concretamente com um director de serviços - em que se tratava do planeamento da empresa foi o único capaz de explicar qual era a posição de planeamento da empresa e os seus objectivos. Este director de serviços substituía o responsável pelo pelouro, o qual, sendo novo, evidentemente, não conhecia nada da matéria. Este director de serviços recebeu um elogio público do presidente do conselho de administração e, escassas semanas depois, esse presidente do conselho de administração, por força de imposições internas, vê-se forçado a demiti-lo sem quaisquer explicações, senão estas, dadas em privado: você é competente, mas tenha paciência, tem de sair. Porque era competente!O Sr. Silva Marques (PSD): - Dá-me licença que o interrompa, Sr. Deputado?O Orador - Faça favor.O Sr. Silva Marques (PSD): - Sr. Deputado, se isso é verdade, está errado. Simplesmente, há-de considerar que, para efeitos de abordar as questões nessa matéria, não bastam intervenções parlamentares. É necessário um pouco mais de dossier. Se estamos aqui para discutir, então temos de ir para a discussão mais abstracta. Se V. Ex.a quer denunciar esse caso concreto de abuso, admitindo que ele existe, então tem de fazer um esforço de documentação.O Sr. Manuel Lopes (PCP): - Não convém!O Orador: - Não quis trazer nomes para aqui. Mas tenho uma lista com os nomes todos de quem foi substituído e que os substitui. Se o Sr. Deputado Silva Marques me permitisse, passaria a ler essa lista: o Sr. Henrique Constantino, administrador cessante, responsável pela modernização dos correios, é impedido de regressar ao seu lugar de director-geral. Porquê? Para que o lugar possa ser preenchido por alguém que esteve lá 2 meses, o Sr. Dr. Horta e Costa, que não tinha nenhuma experiência do sector, pura e simplesmente com o fito de averbar no seu curriculum essa passagem pelo sector dos correios. E tão diligente e tão proficiente que leva um louvor. E isso faz curriculum para passar à Marconi.O Sr. António Arnaut (PS): - É incrível!O Orador: - O Sr. Dr. Vítor Ruivo, com provas sólidas, suponho eu, que se responsabilizou pela reconversão dos serviços financeiros e que é um profissional extremamente cotado, é destituído do lugar director-geral e é substituído. Por quem? Pelo Sr. Engenheiro Oliveira e Silva, que ficou com a responsabilidade do, aprovisionamento comercial, das finanças, do edifício e do pessoal, matéria que para ele - como dizia ontem o Sr. Deputado Sousa Tavares - é matéria virgem.Uma voz do PSD: - Não é, não senhor!O Orador: - Não tenho nada contra o facto de as pessoas mudarem de lugares, porque entendo que a capacidade de gestão e o exercício das competências de gestão não são totalmente específicos das funções. No entanto, julgo que, quando se substituem pessoas de um determinado nível e categoria por muitas outras, e isso aconteceu 15 vezes, com todos os directores-gerais, fica-se sem compreender que empresa é esta, neste país, onde é possível substituir todos os directores-gerais. Pessoas cotadas na empresa, que tem reputação profissional, que são consideradas nos seus meios, são substituídas por outras que estavam, digamos assim, em situação profissional menos considerada. Como é possível fazer isto e não falar de assalto?