I SÉRIE — NÚMERO 74 10 Em matéria de pessoal, que é essencial, nos últimos dois anos juntaram-se ao IRN 284 assistentes técnicos e 55 técnicos superiores, através de procedimentos concursais e em mobilidade. Já no quadro do Plano de Recuperação e Resiliência, está em curso o recrutamento de 55 assistentes técnicos e 25 técnicos superiores. A estes, somar-se-ão assistentes técnicos cedidos através de acordos com os municípios e está a ser avaliado, com as Finanças e com a Administração Pública, um plano plurianual de contratação de trabalhadores de carreiras especiais para conservadores e oficiais de registos, à semelhança do que foi feito com a Polícia Judiciária. Aplausos do PS.No que respeita às carreiras especiais de registos, importa referir que a revisão de 2019 permitiu reunir, num único diploma, as regras para as remunerações dos trabalhadores que venham a integrar as referidas carreiras e dos que transitaram das carreiras anteriores. O novo diploma respeita as condições remuneratórias aplicáveis desde 2001 aos trabalhadores que transitaram para esta carreira. Qualquer outra solução legislativa desrespeitaria os direitos adquiridos. No SIADAP (Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública), o processo de 2019/2020 está em finalização. Em dezembro, foi processado o valor de 3,5 milhões de euros, decorrente de reposicionamentos remuneratórios. A valorização dos recursos humanos e o investimento nas pessoas são um dos eixos estratégicos da atuação do IRN. Foram estabelecidas 28 parcerias na área da saúde mental para facilitar o acesso dos trabalhadores a estes cuidados. Juntando objetivos formativos, motivacionais e de promoção da transparência e participação, o IRN lançou, no ano passado, a iniciativa Somos Registo, para a partilha de boas práticas e para a formação relacionada com a implementação de novos serviços. Permitam-me que destaque também a participação dos gestores de projetos de inovação do IRN no LAB Justiça, um programa desenvolvido com a Nova SBE (School of Business and Economics) e com o ISEG (Instituto Superior de Economia e Gestão) para reforçar a capacidade de resposta dos líderes e gestores aos exigentes desafios que a execução do PRR coloca. Ainda a este nível, o IRN vai avançar, este ano, com um programa mais ambicioso de formação, que se estende a todos os trabalhadores. No total, entre 2019 e 2022, os trabalhadores do registo tiveram acesso a mais de 700 ações de formação, sendo que, destas, mais de metade decorreram em 2022. Sr.as e Srs. Deputados, o IRN está fortemente empenhado em aproveitar as verbas do PRR para continuar a investir na modernização dos sistemas informáticos que servem de base à tramitação dos registos, para melhorar a prestação do serviço aos cidadãos e às empresas. Dos 42,5 milhões de euros previstos para investimento na renovação das plataformas digitais de suporte aos ciclos de vida dos cidadãos e das empresas, já foram qualificados como despesa PRR perto de 32 milhões de euros, que incluem procedimentos em preparação, contratualizados ou em fase de contratualização. Entre os projetos inovadores já concretizados, destaco a Plataforma de Atendimento à Distância, que permite a realização de atos autênticos por videoconferência — um serviço que reduz deslocações e aumenta a coesão, sem pôr em causa a segurança dos atos. Aplausos do PS.E foi com recurso à automatização, através de inteligência artificial, que lançámos, em setembro, a bolsa de firmas, libertando para outras tarefas recursos que estavam afetos exclusivamente a este trabalho manual. Finalmente, é de sublinhar o enorme investimento que estamos a fazer na renovação do parque informático. Entre 2018 e 2021, foram instalados 1050 computadores, aos quais se somaram 500 equipamentos só nos últimos nove meses. Em 2023, todo o parque informático do IRN terá sido substituído. Sr.as e Srs. Deputados, sabemos que ainda há muito a fazer. Conhecemos as dificuldades com que todos os dias se debatem os trabalhadores do IRN. Estamos no terreno e continuaremos a estar. A idade avançada dos trabalhadores impõe uma aceleração na renovação, para que o conhecimento não se perca e para que a qualidade do serviço não seja afetada.