só na escolaridade obrigatória, estes problemas tenderão a agravar-se.Obviamente que este caminho e estas medidas têm consequências muito graves na qualidadeda escola pública, designadamente na garantia da ocupação dos períodos não lectivos e noprocesso de pedagógico destes alunos.O PCP teve conhecimento através de uma carta da Associação de Pais e Encarregados deEducação da Escola Secundária Fernando Lopes Graça na Parede – Cascais – que esta escolatem necessidades permanentes relacionadas com falta de funcionários que não se encontramsupridas.Esta escola funciona sem interrupção das 8h00 às 24h00, exigindo por isso que todos osserviços estejam em constante funcionamento. Os funcionários (Assistentes Operacionais)trabalham distribuídos por 3 horários distintos: das 8h00 às 16h00; das 10h00 às 18h00; das16h00 às 24h00 por forma a assegurar as horas de funcionamento.Esta escola dispõe de um recinto escolar de grande dimensão e dispersão de instalações,integrando cerca de 1200 alunos - no ensino diurno um total de 50 turmas o que provoca aocupação plena das salas de aulas e a elevada concentração de alunos nos espaços escolares;2 turmas do ensino noturno.Aos funcionários cabe assegurar tarefas na Portaria; PBX; Refeitório; Bar; 8 Pavilhões comsalas onde decorrem, entre outras, disciplinas de Artes, com maior exigência em termos delimpeza; 6 Laboratórios (2 de Física; 2 Química; 2 Biologia) onde decorrem aulas experimentais,o que implica a lavagem do material usado; Oficinas para os cursos profissionais; Centro deRecursos / Biblioteca; 2 Pavilhões Gimnodesportivos, funcionando em simultâneo nas valênciasde desporto curricular e desporto escolar, cada um deles com balneários masculino e feminino.Importa realçar que esta característica deveria, alterar a tipologia na qual a escola foiclassificada, conduzindo à atribuição de um maior número de assistentes operacionais a fim deassegurar um funcionário por cada balneário.A Escola Secundária Fernando Lopes-Graça terá 27 funcionários, sendo que 10 dos 27funcionários atribuídos não se encontram no ativo, esta situação tende a agravar-se dada aenorme sobrecarga de trabalho a que há muito se encontram sujeitos, designadamente reduçãoou abdicação da sua hora de almoço; acumulação de serviço; alteração do seu horário detrabalho de acordo com as conveniências diárias do serviço, com prejuízo das suas vidaspessoais.Dada a falta de funcionários nem sempre é possível a presença de um funcionário por pavilhão,nomeadamente à hora de almoço, altura em que um funcionário chega a ter 3 pavilhões a seucargo, resultando que os pavilhões fiquem muitas vezes sem vigilância e sem apoio às salas deaula.Não existem funcionários disponíveis para assegurar o funcionamento do Centro deRecursos/Biblioteca à hora de almoço da funcionária e a partir das 16.00, hora da sua saída,ficando este dependente da colaboração de alguns professores que ali cumprem parte das suashoras não letivas. Também o número de aposentações de professores da escola, e osprofessores mais novos não possuírem tantas horas não letivas coloca em causa ofuncionamento deste serviço fundamental.A vigilância de entradas e saídas é feita apenas por um funcionário. Deste modo, com cerca de17 DE FEVEREIRO DE 2012______________________________________________________________________________________________________________71Consultar Diário Original