4 DE MAIO DE 2022 117 integrados; ✓ Implementar os planos regionais de saúde para as demências. ➢ «Satisfação dos profissionais de saúde» – Reforçar a política de recursos humanos do SNS ✓ Implementar o regime de trabalho em dedicação plena, como previsto no projeto de Estatuto do SNS, de aplicação progressiva, a iniciar pelos trabalhadores médicos numa base voluntária e de compromisso assistencial, com negociação sindical do acréscimo do período normal de trabalho semanal em vigor, do acréscimo remuneratório e do regime de incompatibilidades; ✓ Avaliar os incentivos para melhorar a cobertura por médico de família; ✓ Valorizar as carreiras dos enfermeiros, designadamente através da reposição dos pontos perdidos aquando da entrada na nova carreira de enfermagem; ✓ Criar a carreira de técnico auxiliar de saúde; ✓ Continuar o desenvolvimento das estratégias definidas no Plano de Ação para a Prevenção da Violência no Sector da Saúde; ✓ Estimular a oferta de serviços de creche para os filhos dos profissionais de saúde. ➢ «Participação pública e governação do Serviço Nacional de Saúde» – Criar a direção executiva do Serviço Nacional de Saúde ✓ Criar a direção executiva do SNS, com o papel de dirigir o SNS a nível central, coordenando a resposta assistencial das suas unidades de saúde, assegurando o seu funcionamento em rede e monitorizando o seu desempenho e resposta.  Investimento na rede do Serviço Nacional de Saúde No que toca ao investimento, e de acordo com o relatório, a «saúde, sendo uma das áreas fulcrais no efetivo combate à pandemia, mas também um fator decisivo na promoção da coesão social e qualidade de vida dos cidadãos, continua a ser uma área prioritária do investimento público, com vista à melhoria contínua da capacidade e da qualidade de resposta do Serviço Nacional de Saúde (SNS). O investimento a alocar à melhoria das infraestruturas em execução no SNS envolve valores expressivos, em torno dos mil milhões de euros. Os investimentos programados envolvem a construção de novos centros hospitalares (centrais, de proximidade ou integrados), potenciando ganhos de eficiência no funcionamento da rede. Prevê-se igualmente um conjunto extenso de intervenções em centros de saúde, de modo a reforçar a resposta às necessidades da rede de uma forma integrada. Para além dos investimentos que se encontram em fase de conclusão, tais como o Hospital Pediátrico de São João, o Projeto UCCI – Rainha D. Leonor ou o Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia – Espinho, dar-se-á continuidade a outros investimentos, tais como o Centro Hospitalar de Setúbal, com um investimento previsto que ascende a 12 milhões de euros, ou o Hospital de Proximidade de Sintra, cuja obra decorre desde o segundo semestre de 2021. Na região do Alentejo, prosseguirá a execução das obras do novo Hospital Central do Alentejo, investimento que ascende a mais de 150 milhões de euros (a que acresce ainda o investimento em equipamento) e que irá contribuir para o reforço do acesso aos cuidados de saúde, assim como da coesão territorial». Este orçamento centra-se pois, na continuidade dum plano de investimentos orientado para a melhoria da capacidade de resposta dos serviços de saúde, tendo em vista os trabalhos necessários à concretização de diversos «outros investimentos, atualmente em desenvolvimento, como a requalificação de edifício do Centro Hospitalar Póvoa do Varzim/Vila do Conde, a construção do Centro de Ambulatório de Radioterapia do Centro Hospitalar de Tondela-Viseu, a requalificação para o novo Departamento da Mulher e da Criança da Unidade Local de Saúde da Guarda, a edificação do novo Departamento Materno Fetal do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra, a ampliação do Instituto Português de Oncologia de Lisboa e do Hospital de S. Bernardo do Centro Hospitalar de Setúbal.