8 DE JANEIRO DE 2019 13 3 – O resultado da revisão é notificado ao candidato requerente através de comunicação eletrónica, no prazo de 10 dias úteis. 4 – Da classificação obtida na entrevista profissional não cabe pedido de revisão. 5 – Da exclusão do procedimento, em qualquer das suas fases, cabe recurso hierárquico para o Secretário-Geral ou, se este for membro do júri, para o Presidente da Assembleia da República, a interpor no prazo de 10 dias úteis, contados da data da notificação do ato. 6 – A interposição de recursos hierárquico suspende, relativamente ao recorrente, os efeitos do ato de exclusão do concurso, não interferindo com a subsequente tramitação procedimental do concurso. 7 – O órgão competente para decidir do recurso deve fazê-lo no prazo de 20 dias úteis, contados da data de entrada na Assembleia da República, sob pena do candidato poder presumir não decidida a sua pretensão para efeitos de impugnação judicial. 8 – No caso previsto no número anterior, cessa o efeito suspensivo do ato de exclusão do recorrente, quando não seja proferida decisão do recurso naquele prazo. Artigo 30.o Contagem de prazos 1 – Verificando-se que um mesmo ato é notificado por diferentes meios, em datas distintas, prevalece, para efeitos de início de contagem de prazos, a notificação ocorrida mais tarde. 2 – As notificações por correio eletrónico presumem-se efetuadas no terceiro dia. Artigo 31.o Recrutamento 1 – O recrutamento é feito nos termos previstos no Estatuto dos Funcionários Parlamentares e no presente Regulamento. 2 – Não são recrutados os candidatos que, aprovados em todos os métodos: a) Recusem ser contratados para ocuparem o posto de trabalho a que têm direito de acordo com a sua ordenação; b) Não compareçam para a assinatura do contrato de trabalho parlamentar por motivos que lhes sejam imputáveis; c) Apresentem documentos inadequados à prova das condições necessárias para a contratação ou não façam a sua apresentação no prazo fixado; d) Apresentem documentos falsos ou inválidos que não comprovem as condições necessárias para a constituição da relação jurídica de emprego parlamentar. Artigo 32.o Contratação dos candidatos 1 – Os candidatos aprovados são contratados segundo a ordenação da respetiva lista de ordenação final. 2 – Não podem ser efetuadas quaisquer contratações antes de decorrido o prazo de interposição do recurso hierárquico da homologação da lista de ordenação final ou, sendo interposto recurso, da respetiva decisão. 3 – Os candidatos aprovados são notificados por correio eletrónico para, no prazo máximo de 10 dias úteis, procederem à entrega de eventuais documentos necessários à celebração do contrato de trabalho parlamentar em regime de estágio probatório. 4 – O prazo estabelecido no número anterior pode ser prorrogado até 20 dias úteis, em casos excecionais e fundamentados, designadamente quando a falta de apresentação de documentos dentro do prazo inicial não seja imputável ao candidato aprovado. 5 – A documentação pode ser enviada, por correio registado, até ao último dia do prazo, relevando neste caso a data do registo.