13 DE JULHO DE 2022 37 Artigo 38.o Faltas para reabilitação profissional 1 – O trabalhador que for considerado, pela junta médica a que se refere o artigo 33.o, incapaz para o exercício das suas funções, mas apto para o desempenho de outras às quais não possa ser afeto através de mobilidade interna, tem o dever de se candidatar a todos os procedimentos concursais para ocupação de postos de trabalho previstos nos mapas de pessoal dos órgãos ou serviços, desde que observado o disposto no artigo 95.o da LTFP, aplicável com as necessárias adaptações, bem como o direito de frequentar ações de formação para o efeito. 2 – Enquanto não haja reinício de funções nos termos do número anterior, o trabalhador encontra-se em regime de faltas para reabilitação profissional. 3 – As faltas para reabilitação produzem os efeitos das faltas por doença. Artigo 39.o Junta médica de recurso 1 – Quando a junta médica da CGA, IP, contrariamente ao parecer da junta médica competente, considerar o trabalhador apto para o serviço, pode este ou o serviço de que depende requerer a sua apresentação a uma junta médica de recurso, não podendo esta deixar de se pronunciar para os efeitos do artigo anterior, quando aplicável. 2 – A junta médica de recurso a que se refere o número anterior é constituída por um médico indicado pelo Instituto de Segurança Social, IP, um médico indicado pela ADSE ou pelas juntas médicas previstas no n.o 3 do artigo 33.o e um professor universitário das faculdades de medicina, designado pelos membros do governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, que preside. Artigo 40.o Subsídio por assistência a familiares Aos trabalhadores em regime de contrato de trabalho em funções públicas integrados no regime de proteção social convergente é aplicável o artigo 36.o do Decreto-Lei n.o 89/2009, de 9 de abril, alterado pelo Decreto-Lei n.o 133/2012, de 27 de junho. Artigo 41.o Revisão das carreiras, dos corpos especiais e dos níveis remuneratórios das comissões de serviço 1 – Sem prejuízo da revisão que deva ter lugar nos termos legalmente previstos, mantêm-se as carreiras que ainda não tenham sido objeto de extinção, de revisão ou de decisão de subsistência, designadamente as de regime especial e as de corpos especiais, bem como a integração dos respetivos trabalhadores, sendo que: a) Só após tal revisão tem lugar, relativamente a tais trabalhadores, a execução das transições através da lista nominativa referida no artigo 109.o da Lei n.o 12-A/2008, de 27 de fevereiro, na redação atual, exceto no respeitante à modalidade de constituição da sua relação jurídica de emprego público e às situações de mobilidade geral do ou no órgão ou serviço; b) Até ao início de vigência da revisão: i. As carreiras em causa regem-se pelas disposições normativas aplicáveis em 31 de dezembro de 2008, com as alterações decorrentes dos artigos 156.o a 158.o, 166.o e 167.o da LTFP e 113.o da Lei n.o 12-A/2008, de 27 de fevereiro, na redação atual; ii. Aos procedimentos concursais para as carreiras em causa é aplicável o disposto na alínea d) do n.o 1 do artigo 37.o da LTFP, bem como no n.o 11 do artigo 28.o da Portaria n.o 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.o 145-A/2011, de 6 de abril;