15 DE ABRIL DE 2021 63 para PME e empresas midcap, bem como grandes empresas consideradas importantes para a economia nacional. O apoio ao Banco Português de Fomento está previsto no PRR, bem como reformas direcionadas ao estímulo do potencial produtivo português e do emprego, através de roteiros focados, entre outros, numa agenda de investigação e inovação para a sustentabilidade agrícola, do apoio de alianças de desenvolvimento industrial e tecnológico para acelerar o processo de transformação estrutural da economia portuguesa ou do reforço das competências e qualificações. Inovação e qualificação empresariais Assume-se como determinante a capacidade de as empresas apostarem na incorporação e na valorização de conhecimento e na transformação digital da sua atividade, através de processos de inovação ao nível do produto, do processo de produção ou das formas de organização e gestão, bem como no desenvolvimento.de iniciativas que concorram para a consolidação do conhecimento científico e tecnológico empresarial. Poder-se-á, assim, sustentar a criação de maior valor acrescentado e a expansão dos setores transacionáveis e internacionalizáveis, procurando-se alargar e diversificar a base exportadora da economia, em empresas, produtos e mercados de destino. Por outro lado, para além de fatores de competitividade de ordem produtiva, é também relevante desenvolver competências em fatores imateriais, uma vez que o baixo nível de competências de organização e gestão estratégica, sobretudo nas PME, se reflete também em menores níveis de inovação e de produtividade e limita a capacidade de resposta face aos desafios do futuro, nomeadamente para a promoção de um crescimento mais inteligente, verde e tecnológico de acordo com os grandes objetivos estratégicos europeus. O Plano de Ação para a Transição Digital de Portugal, designado «Portugal Digital», inclui, no pilar referente à transformação digital do tecido empresarial, medidas que promovem as competências digitais na organização e no funcionamento das empresas nacionais, de modo a contribuir para a sua competitividade e para a sua transição para o digital. Esta iniciativa assenta em ações que concretizam o apoio ao investimento, o estímulo à digitalização das empresas, em particular das PME, e o desenvolvimento de medidas que concorram para a consolidação do conhecimento tecnológico empresarial. No âmbito do Portugal Digital pretende-se desenvolver ações que promovam o empreendedorismo e a atração de investimento, o tecido empresarial, com foco nas PME, e a transferência de conhecimento científico e tecnológico para a economia. Para o seu desenvolvimento e implementação serão utilizados os programas Indústria 4.0, Startup Portugal, INCoDe.2030, Simplex e +CO3SO Digital. Como medidas a implementar, importa realçar a dinamização da rede nacional de Digital Innovation Hubs, a disseminação de uma ferramenta de avaliação da maturidade digital para as empresas e um programa de capacitação digital de PME no interior. Com o Programa Indústria 4.0, em vigor desde 2017, pretende gerar-se as condições para a adaptação do tecido produtivo nacional às exigências da era digital e acelerar a adoção das tecnologias e conceitos da Indústria 4.0. Este programa carateriza-se pela introdução de um conjunto de tecnologias digitais nos processos de produção e tem como objetivos: Analisar as experiências nacionais e internacionais e promover a transição digital das empresas portuguesas; apoiar as PME e economia portuguesa na qualificação de recursos humanos para a digitalização na indústria; proceder à criação de mecanismos de apoio às empresas para a transição da indústria portuguesa para a quarta revolução industrial. No conjunto das 64 medidas previstas para a primeira fase do Programa, 95% estão já em execução ou concluídas. Estas medidas abrangeram cerca de 530 mil indivíduos e 24 mil empresas. A segunda fase do programa, lançada em 2019 e na qual estão inseridas várias medidas para um plano de 4 anos, define-se como «transformadora» em relação à primeira fase, cujas medidas foram mais de natureza «demonstradora e mobilizadora». Estima-se que terão um impacto sobre mais de 20 000 empresas a operar em Portugal e, inicialmente, permitirão requalificar e formar em competências digitais 200 000 trabalhadores. Estes objetivos, associados ao processo transição digital das empresas, serão prosseguidos e redinamizados no âmbito da Componente 16 – Empresas 4.0 do PRR com um investimento na ordem dos 650 M€. Neste contexto é relevante referir o papel indutor das estratégias nacional e regionais de especialização inteligente, na concentração dos processos de investigação e transferência e nos mecanismos de descoberta empreendedora, demonstrado uma boa utilização dos instrumentos em linha com as recomendações futuras.