Através desta medida o Governo garante apoio às famílias substituindo-as no pagamento das comparticipações familiares, diminuindo os seus encargos familiares e permitindo-lhes o acesso gratuito à resposta social Creche abrangida por acordos de cooperação. No final de 2021 iniciou-se a medida de gratuitidade das creches, prevendo-se alargar progressivamente a gratuitidade da frequência de creche do sistema de cooperação e das amas do Instituto da Segurança Social, I. P. (ISS, I. P.), no seguintes termos: Em 2022, a todas as crianças que ingressem no primeiro ano de creche; em 2023, a todas as crianças que ingressem no primeiro ano de creche e às crianças que prossigam para o 2o ano e em 2024, a todas as crianças que ingressem no primeiro ano de creche e às crianças que prossigam para o 2o e 3o anos. Promover um mercado de trabalho digno e promover a valorização do trabalho A promoção de uma Agenda para o Trabalho Digno e de Valorização dos Jovens no mercado de trabalho guiará a atuação do Governo em 2022. Ocombate ao desemprego, em especial ao desemprego dos jovens, a promoção da criação de emprego e a melhoria da sua qualidade, incluindo o combate à precariedade, a melhoria dos rendimentos do trabalho e a promoção da formaçãoprofissional e das qualificações dos ativos, a dinamização do diálogo social nos diferentes níveis, daconcertação social à negociação coletiva, são linhas prioritárias neste âmbito.O Governo compromete-se a aprofundar a Agenda para o Trabalho Digno e de Valorização dos Jovens, que vem reforçar, em 2022, a implementação dos compromissos assumidos no Acordo Tripartido para combater a precariedade e reduzir a segmentação laboral e promover um maior dinamismo da negociação coletiva, celebrado em 2018, perante a necessidade de agir numa conjuntura distinta em que se assegure que a recuperação da economia permite não só gerar emprego, mas também emprego de qualidade. Serão reavaliados aspetos da agenda já em implementação que foram interrompidos pela pandemia, como a regulamentação da contribuição adicional por rotatividade excessiva, em articulação com novas medidas de reforço do combate à precariedade, ajustadas à evolução do mercado de trabalho, no seguimento das alterações introduzidas à legislação laboral em 2019, e também aos desafios específicos gerados pela crise pandémica. Estes desenvolvimentos deverão ocorrer num quadro de discussão e diálogo aprofundado em sede de concertação social. Continuará a aposta no reforço na inspeção do trabalho, ao nível dos inspetores e dos técnicos superiores, bem como na melhoria dos instrumentos no plano dos sistemas de informação, de modo a garantir o suporte adequado ao reforço dos meios inspetivos. A montante, o Governo prosseguirá com a promoção de uma política de rendimentos orientada para a valorização do trabalho e dos rendimentos das famílias. A intervenção neste plano vai para além da componente salarial, tendo na revalorização da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG) um importante instrumento de combate às desigualdades e à pobreza no trabalho, reiterando-se o objetivo de aumentar a RMMG para 900 euros até ao final da legislatura.  Em sentido mais amplo, a questão dos salários, dos rendimentos e da competitividade será retomada como prioridade estratégica, também em sede de Concertação Social, sede também eleita pelo Governo para encontrar enquilibrio em matéria de conciliação entre a atividade profissional e a vida familiar e pessoal. Num quadro de mudança acelerada da economia e do mercado de trabalho, impõem-se ainda respostas de política pública que permitam enquadrar, valorizar e proteger os trabalhadores dos 13 DE ABRIL DE 2022 ____________________________________________________________________________________________________________301