21 DE OUTUBRO DE 2017 7 Trabalho e Segurança Social. O que diz o parecer da CGTP, entre várias matérias, é que a pretensão de consagrar o dever de desconexão profissional abre a porta «à legalização das práticas ilícitas assumidas pelas entidades empregadoras quando interferem com os períodos de descanso dos trabalhadores, arrogando-se o direito de invadirem o seu tempo de autodisponibilidade e a esfera da sua vida privada». Srs. Deputados, a verdade é que o princípio do direito ao descanso está consagrado de forma inequívoca na legislação nacional, não necessitando de qualquer esclarecimento, uma vez que, fora do contrato de trabalho, o trabalhador está totalmente livre de qualquer ónus ou obrigação laboral. A entidade patronal não pode interferir para lá daquilo que está previsto no horário de trabalho. O Sr. João Oliveira (PCP): — Exatamente! A Sr.a Rita Rato (PCP): — Portanto, as propostas que aqui trazemos são de prudência relativamente a esta matéria, porque podemos achar que estamos a fazer coisas bem feitas quando aquilo que estamos a fazer é a degradar as condições de trabalho e a fragilizar os direitos dos trabalhadores. Aplausos do PCP. A Sr.a Presidente (Teresa Caeiro): — Para apresentar o projeto de resolução do CDS-PP, tem a palavra o Sr. Deputado Filipe Anacoreta Correia. O Sr. Filipe Anacoreta Correia (CDS-PP): — Sr.a Presidente, Sr.as e Srs. Deputados: Estamos hoje aqui a tratar de uma matéria muito importante nos nossos dias, muito importante para os trabalhadores e para a regulação da vida laboral. Independentemente da sua designação — direito ao desligamento ou à desconexão —, o que aqui está em causa é ajudar a resolver um dilema com que se confronta, cada vez mais, um número crescente de trabalhadores. Com as novas tecnologias, todos sabemos que o escritório/trabalho estão à distância de um clique. Se, por um lado, todos reconhecemos, de modo inquestionável, o direito ao descanso, não é menos certo que também não há trabalhador que assuma com gosto a sua função que não se sinta impelido ao dever de zelo e diligência, que, aliás, está também consagrado na lei. E esta questão situa-se entre o direito e a necessidade de descanso, de usufruir de tempo pessoal e familiar, e o dever de zelo, por vezes, o gosto de muitos trabalhadores, diante da empresa e, tantas vezes, de clientes, de negócios, de oportunidades, de cada vez que recebem no seu telemóvel, quando estão em casa, quando estão a descansar, quando estão no cinema, quando estão no restaurante, quando estão na praia, uma mensagem de um colega de trabalho, de um fornecedor ou de um cliente. Esta realidade, que começa por ser uma oportunidade muitas vezes estimulante, tem vindo a ganhar proporções ameaçadoras para o equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar. Foi por isso que o CDS foi o primeiro a trazer aqui este tema a debate, há menos de quatro meses. Mas, Sr.as e Srs. Deputados, há uma diferença entre ser pioneiro e ser precipitado. O CDS foi pioneiro, foi pioneiro em perceber que estamos diante de uma realidade de grande dimensão, foi pioneiro a trazer a importância da consagração desta matéria, mas, sendo pioneiro, não foi precipitado, pois percebeu que a importância da matéria remetia para a necessidade de diálogo, de ponderação, de envolvimento alargado de todos os parceiros sociais. Ora, sucede que os outros partidos que hoje trazem aqui estes diplomas não foram pioneiros mas foram precipitados, como, de resto, decorre do debate que aqui se travou. Todos querem apressar-se a ter uma iniciativa e, no final do dia, não se entendem sobre o que é realmente importante. Sr.a Deputada Wanda Guimarães, consenso?! Apelar a consenso quando há apenas quatro meses o Partido Socialista foi confrontado com esta matéria e limitou-se a chumbá-la, sem qualquer apelo a debate?! O Sr. Nuno Magalhães (CDS-PP): — É verdade!