I SÉRIE — NÚMERO 71 22 teletrabalho. E não podemos olhar apenas para uma parte dos portugueses, a visão deverá ser num todo e encontrar um equilíbrio. Que a experiência atípica desta crise sanitária que trouxe o teletrabalho para um contexto anormal não nos permita tirar ilações que possam penalizar quem necessite deste recurso para agilizar o seu dia a dia, afastando oportunidades ou possíveis direitos a concidadãos que olham para este modo de trabalho como algo essencial para as suas vidas. Debater o teletrabalho é olhar as desigualdades, rever e corrigir, mas também é retirar o que de positivo trouxe esta possibilidade que abre portas a uma qualidade de vida e a um sentimento de realização para um grupo de portuguesas e portugueses que também desejam ser representados nesta Assembleia pelos Deputados aqui presentes. Aplausos do PS. O teletrabalho não se limita ao cenário de cingir alguém à sua casa, permite exercer a atividade em centros de multimédia, em espaços de partilha — como os coworks, promovendo novos contactos — ou em qualquer lugar onde os acessos possam até potenciar a motivação do trabalhador, refletindo-se positivamente na sua produtividade. Um bom trabalhador será sempre um bom trabalhador seja em que lugar for, desde que lhe sejam dadas condições e que se sinta motivado. O teletrabalho permite também dar a possibilidade de exercer uma atividade em qualquer parte do País — centro, interior, regiões autónomas —, criando assim mais oportunidades de emprego. Numa outra dimensão, o teletrabalho é também a possibilidade de, para apenas uma parte do dia ou semana, podendo este ser parcial, permitir uma nova cultura empresarial de gestão dos tempos de trabalho que concilie a flexibilidade, por vezes necessária, para a otimização do funcionamento das empresas à flexibilidade que os trabalhadores precisam para gerir o seu dia a dia. E, ainda para alguns, pode ser a possibilidade de frequentarem terapias e tratamentos variados ou até estarem um dia menos bem sem que isso se traduza na perda de rendimentos na vida dessas pessoas, cuja condição, por si só, já é desfavorável. A elaboração do Livro Verde do Futuro do Trabalho, a ser desenvolvido pelo Governo, servirá de base para a reflexão desta temática do teletrabalho quer numa perspetiva dos tempos de pandemia em que vivemos, quer atendendo ao progresso tecnológico, aos desenvolvimentos das tecnologias da informação e da comunicação e à expansão das plataformas digitais, que estão a transformar rapidamente o trabalho tal como o conhecemos. Por isso, é desejável que, juntos — partidos, Governo, parceiros sociais, cidadãos —, possamos ver este debate sobre o teletrabalho como uma oportunidade de colocar todas as variáveis em cima da mesa, para que se encontre uma solução equilibrada e inclusiva para todos os portugueses e portuguesas. Aplausos do PS. A Sr.a Presidente (Edite Estrela): — Para uma intervenção, tem a palavra a Sr.a Deputada não inscrita Cristina Rodrigues, com tempo cedido pelo PSD. A Sr.a Cristina Rodrigues (N insc.): — Sr.a Presidente, Sr.as e Srs. Deputados: Nos últimos meses, aumentou exponencialmente o recurso ao teletrabalho, verificando-se benefícios para os trabalhadores, para os empregadores e para o ambiente, mas também se colocaram dúvidas no que diz respeito aos direitos dos trabalhadores. Concordamos com a pertinência do tema, mas há questões que têm de ser acauteladas, caso contrário, poderá estar a contribuir-se para um dos maiores flagelos da nossa sociedade: a precariedade laboral. O aumento da precariedade aumenta o assédio moral a que os trabalhadores podem ser sujeitos. O receio da perda do emprego no trabalho informal, nos falsos recibos verdes e nos contratos de trabalho temporário, bem como o aumento do tempo de trabalho propiciam o assédio. Por exemplo, uma das formas mais comuns de detetar situações de falsos recibos verdes é através da fiscalização da ACT. Ora, o facto de os trabalhadores não estarem no local de trabalho, mas, sim, em casa faz com que essa fiscalização se torne mais difícil, deixando os trabalhadores numa situação de maior vulnerabilidade.