II SÉRIE-A — NÚMERO 69 50 Artigo 4.o [...] 1 —  ................................................................................................................................................................. . 2 –  ................................................................................................................................................................... . 3 — As medidas previstas nas alíneas a) e d) do n.o 1 têm a duração de três meses, sendo excecionalmente prorrogáveis, mensalmente, quando ocorrer a prorrogação de vigência prevista no n.o 2 do artigo 20.o. 4 –  ................................................................................................................................................................... . Artigo 5.o [...] 1 –  ................................................................................................................................................................... . 2 – O apoio previsto no número anterior abrange igualmente os membros dos órgãos de administração das entidades empregadoras cujos rendimentos não ultrapassem o 4.o escalão do IRS, com o limite de duas vezes o valor do IAS. 3 – (Anterior n.o 2). 4 – Para as empresas em situação de crise empresarial ao abrigo do disposto na alínea a) do n.o 1 do artigo 3.o, as percentagens previstas no n.o 4 do artigo 305.o do Código do Trabalho passam a ser de 10%, a cargo da entidade empregadora, e de 90% a cargo da Segurança Social. Artigo 6.o [...] 1 –  ................................................................................................................................................................... . 2 –  ................................................................................................................................................................... . 3 –  ................................................................................................................................................................... . 4 —  ................................................................................................................................................................. . 5 — Durante o período de aplicação desta medida, a empresa tem direito a um apoio financeiro para efeitos de pagamento da compensação retributiva prevista no número anterior, nos termos do n.o 4 do artigo 305.o do Código do Trabalho, cabendo ao membro do Governo responsável pela área do trabalho e da segurança social fixar, por despacho, o dia certo em que é feito o reembolso mensal da empresa. 6 –  ................................................................................................................................................................... . 7 –  ................................................................................................................................................................... . 8 –  ................................................................................................................................................................... . Artigo 7.o [...] 1 —  ................................................................................................................................................................. . 2 — O apoio extraordinário previsto neste artigo tem a duração de 3 meses, sendo excecionalmente prorrogável, mensalmente, quando ocorrer a prorrogação de vigência prevista no n.o 2 do artigo 20.o. 3 –  ................................................................................................................................................................... . 4 –  ................................................................................................................................................................... . Artigo 13.o [...] Durante o período de aplicação das medidas de apoio previstas no presente decreto-lei, bem como nos 60 dias seguintes, o empregador não pode fazer cessar contratos de trabalho de trabalhador abrangido por