II SÉRIE-D — NÚMERO 26 14 autorizações de trabalho registadas no Department of Work & Pensions. Também a soma das inscrições consulares não permite aferir o número real, dado que este ato não é obrigatório. Face ao que precede, fixou em 400 000 o número aproximado de portugueses e lusodescendentes a residir no Reino Unido. Alertou para o declínio da Grã-Bretanha como destino para a emigração portuguesa, processo que teve início em 2015, com quebras acentuadas em 2017 (25%) e 2018 (17%), fruto da incerteza criada pelo Brexit. Neste contexto, esclareceu que o atual impasse tem vindo a beneficiar o fluxo migratório do resto do mundo para o Reino Unido, em parte devido ao grau de especialização que caracteriza a emigração comunitária, que permite um leque mais alargado de escolhas no que toca à seleção de outros destinos ou no regresso ao país de origem. Pela mesma razão, referiu, é expectável que os emigrantes portugueses no Reino Unido com menos qualificações, estejam mais expostos no futuro imediato, alertando que esta tende a ser a comunidade que há mais tempo reside naquele país, dado que o fluxo migratório anterior à presente década foi caracterizado por pessoas menos diferenciadas. Prosseguiu, esclarecendo que o Consulado em Manchester apoia os dois cônsules honorários de Edimburgo e Belfast, com reflexo nas presenças consulares efetuadas e no volume de pedidos gerenciados. Relativamente ao atendimento presencial, informou que, em média, visitam o Consulado 200 pessoas por dia, incluindo sábados. Caracterizou o utente típico, com a idade média a rondar os 31 anos, sendo 54% homens e 46% mulheres. Mais disse que 60% das pessoas que visitam o Consulado nasceram fora de Portugal e que destas, a maioria não fala fluentemente português. No que toca à metodologia de trabalho, esclareceu que foi implementado um plano de contingência consular, com horário de atendimento alargado, tendo sido acordado com os colaboradores o aumento do horário de trabalho diário em hora e meia, somando-se ainda dois sábados por mês. Este regime foi estabelecido tendo por base a adesão voluntária dos funcionários consulares, com toda a equipa a aceitar a proposta. No mesmo âmbito, informou que está em curso um reforço das presenças consulares, com deslocações a várias cidades do norte e oeste do Reino Unido, esclarecendo que em regime normal, a média anual situar-se-ia nas 60 deslocações, porém devido ao plano de contingência, o número aumentou para 96. No que concerne a recursos humanos, informou que o quadro foi reforçado com 4 pessoas em contrato de colocação temporária, existindo já um procedimento concursal com vista à consolidação destes vínculos. Acresce um 1 funcionário do SEF, 1 do instituto de registos e notariado e 2 do quadro do MNE a prestar serviço desde maio do presente ano. Salientou a recente substituição de todo o parque tecnológico alocado ao consulado, frisando que melhorias futuras estão limitadas pelo próprio espaço. Na sua ótica, face aos condicionamentos, o Consulado está a operar no máximo de eficiência possível. Quanto ao número de atos consulares, apresentou diversos indicadores que demonstram o aumento progressivo na capacidade de resposta do consulado, destacando-se claramente o momento em que o sistema de registo de cidadãos comunitários entrou em vigor. No final, referiu que à data da reunião, tinham-se verificado 52 320 candidaturas de nacionais ao estatuto de residente, colocando Portugal no 4.o lugar no que toca a pedidos de residência efetuados por cidadãos comunitários, representando 15% do total de inscritos. Face ao que precede, opinou que o desempenho dos serviços consulares tem sido adequado no que concerne à disponibilização de informação e facilitação do processo de registo. Não obstante, reiterou ser sempre benéfico promover o registo junto das autoridades britânicas, mesmo que se concretize a revogação do artigo 50.o, pois permite contabilizar com maior precisão a Comunidade Portuguesa no Reino Unido. Palácio de S. Bento, 9 de julho de 2019. O Presidente da Comissão, Sérgio Sousa Pinto. A DIVISÃO DE REDAÇÃO.