19 | II Série A - Número: 079 | 5 de Fevereiro de 2011Artigo 68.o Retribuição 1 —  O trabalhador integrado num centro de emprego protegido ou num posto de trabalho em regime de contrato de emprego apoiado em entidade empregadora tem direito a uma retribuição aferida proporcionalmente à de um trabalhador com capacidade normal para o mesmo posto de trabalho, de acordo com a graduação da sua capacidade.  2 —  A retribuição prevista no número anterior não pode ser inferior à retribuição mínima mensal garantida (RMMG), salvo o disposto no número seguinte.  3 —  O trabalhador em regime de emprego apoiado tem direito, durante o período de estágio, a uma retribuição igual a 70% da RMMG.  Artigo 68.o (»)1 —  (») 2 —  (») 3 —  O trabalhador em regime de emprego apoiado tem direito, durante o período de estágio, a uma retribuição igual a 80 % da RMMG.Artigo 70.o Comparticipação na retribuição 1 —  A comparticipação prevista nos n.os 1 e 2 do artigo anterior corresponde à diferença a que o trabalhador tem direito nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 68.o e o IAS, sem prejuízo do disposto no número seguinte.  2 —  Durante o período de estágio a comparticipação na retribuição tem o valor de 70% do IAS.3 —  À entidade empregadora e ao IEFP, IP, cabe a responsabilidade pelo pagamento das contribuições devidas à segurança social pelo valor correspondente à retribuição paga nos termos do presente artigo, cabendo aos trabalhadores o pagamento das mesmas pela totalidade da retribuição recebida.Artigo 70.o (») 1 —  A comparticipação prevista nos n.os 1 e 2 do artigo anterior corresponde à diferença a que o trabalhador tem direito nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 68.o e a Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG), sem prejuízo do disposto no número seguinte.2 —  Durante o período de estágio a comparticipação na retribuição tem o valor de 70% da RMMG.3 —  (»). Artigo 70.o (»)1 —  A comparticipação prevista nos n.os 1 e 2 do artigo anterior corresponde à diferença a que o trabalhador tem direito nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 68.o e a RMMG, sem prejuízo do disposto no número seguinte.2 —  Durante o período de estágio a comparticipação na retribuição tem o valor de 80% da RMMG.3 —  (»).Artigo 71.o Duração do apoio financeiro 1 —  A concessão do apoio financeiro previsto no artigo anterior tem a duração máxima de cinco anos, salvo o disposto no número seguinte.  2 —  A entidade empregadora pode solicitar a prorrogação do prazo de concessão do apoio, por períodos sucessivos até ao limite máximo de mais Artigo 71.o (») 1 —  O apoio financeiro previsto no artigo anterior é atribuído até que o trabalhador transite para o regime normal de trabalho ou atinja capacidade produtiva superior a 75% da capacidade normal exigida a outro trabalhador nas mesmas funções profissionais.  2 —  Sem prejuízo do disposto nos artigos 46.o e Artigo 71.o Duração do apoio financeiro1 —  A concessão de apoio financeiro previsto no artigo anterior mantém-se até que o trabalhador transite para o regime normal de trabalho ou atinja capacidade produtiva superior a 75% da capacidade normal exigida a outro Artigo 71.o (»)1 —  A concessão de apoio financeiro previsto no artigo anterior mantém-se até que o trabalhador transite para o regime normal de trabalho ou atinja capacidade produtiva superior a 75% da capacidade normal exigida a outro trabalhador nas mesmas funções profissionais.2 —  Sem prejuízo do