13 DE MARÇO DE 2020 5 Por este motivo, quase doze mil pessoas assinaram a Petição n.o 540/XIII/3.a que solicita alteração legislativa à lei que impede indemnizações por doenças e acidentes profissionais. Os peticionários consideram que a impossibilidade de cumular o pagamento da indemnização com o montante da sua remuneração mensal é incompatível com o Estado de Direito Democrático, na medida em que, pese embora tenha sofrido acidente ou doença profissional, prejudicando a sua saúde, o seu desempenho, a sua carreira e o direito à reparação e compensação lhe seja reconhecido, o trabalhador não recebe nada. Em concordância com esta posição, a Provedoria de Justiça suscitou um pedido de fiscalização abstrata sucessiva da constitucionalidade das normas constantes da alínea b) do n.o 1, bem como dos números 3 e 4, quanto a este último, na parte em que remete para aquelas normas, todos do artigo 41.o do Decreto-Lei n.o 503/99, de 20 de novembro (regime dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais ao serviço de entidades empregadoras públicas), na redação dada pelo artigo 6.o da Lei n.o 11/2014, de 6 de março.1 A Provedoria defende assim que «a opção do legislador, ao impedir a acumulação de pensão por incapacidade permanente parcial com a remuneração do trabalho, na parcela correspondente à percentagem de redução permanente da capacidade geral de ganho do trabalhador, tem por efeito a ausência de reparação do dano presente neste tipo de incapacidade. Vale por dizer: atribuir uma pensão vitalícia por incapacidade permanente parcial e suspendê-la por força do disposto na alínea b) do n.o 1 do artigo 41.o do Decreto-Lei n.o 503/99 é eliminar a reparação a que se destina aquela pensão, colocando em causa a proteção adequada que é devida a todo o trabalhador sinistrado ou com doença profissional, independentemente do regime jurídico-laboral em que se integre, o que consubstancia uma violação do direito fundamental que a Constituição da República Portuguesa acolhe na alínea f) do n.o 1 do artigo 59.» Para além disso, o artigo 51.o da Lei n.o 98/2009, de 4 de setembro (Lei dos Acidentes de Trabalho, adiante referida como «LAT»), estabelece que a «pensão por incapacidade permanente não pode ser suspensa ou reduzida mesmo que o sinistrado venha a auferir retribuição superior à que tinha antes do acidente, salvo em consequência de revisão da pensão». Assim, este artigo, aplicável à generalidade dos trabalhadores por conta de outrem, permite a cumulação da pensão com a remuneração, algo que não é permitido aos trabalhadores em funções públicas, por via da proibição constante do Decreto-Lei n.o 503/99, de 20 de novembro. Em consequência, a Provedoria de Justiça, no seu pedido de fiscalização de constitucionalidade, considerou que «Não se revelam, na verdade, quaisquer especificidades da relação de emprego público que justifiquem desvios face ao regime aplicável à generalidade dos trabalhadores por conta de outrem, no quadro da LAT. Deste modo, estando em causa uma diferenciação de regimes, sem motivo bastante, que não acautela, para um determinado universo de trabalhadores em funções públicas, dimensão subjetiva nuclear, compreendida no âmbito de proteção do direito fundamental a justa reparação do dano laboral, deve concluir-se pela desrazoabilidade das opções do legislador vertidas nas normas constantes do n.o 1, alínea b), bem como dos n.os 3 e 4, quanto a este último, na parte em que remete para aquelas normas, todos do artigo 41.o do Decreto-Lei n.o 503/99». Por este motivo, a diferenciação de regime no que diz respeito à reparação por acidente de trabalho, uma vez que não se vislumbram justificações para esta, constitui uma violação do princípio da igualdade, dado que o objetivo primordial é proteger o trabalhador que foi vítima de acidente, independentemente do vínculo e do empregador. O direito dos trabalhadores à assistência e justa reparação, quando vítimas de acidente de trabalho ou de doença profissional está consagrada no artigo 59.o, n.o 1, alínea f), da Constituição da República Portuguesa. O Tribunal Constitucional reconhece que o direito à justa reparação, de que beneficiam tanto os trabalhadores em funções públicas como os trabalhadores do sector privado que tenham sofrido um dano laboral em consequência de um acidente de trabalho, tem uma natureza análoga aos direitos, liberdades e garantias2, ficando em consequência abrangido pelo princípio da aplicação direta. Assim, o acidente de trabalho do qual resulte incapacidade permanente para o trabalho produz sempre um dano laboral cuja reparação é constitucionalmente tutelada. Em consequência, a remuneração que o trabalhador aufere não se confunde com o pagamento da indemnização, na medida em que aquela constitui a contrapartida económica da prestação de trabalho, sendo devida pelo desenvolvimento da sua atividade laboral. Ou seja, a causa determinante da retribuição é o trabalho prestado e não a reparação do dano laboral,                                                           1 Cfr. Pedido Q-2287/16 http://www.provedor-jus.pt/site/public/?idc=46&idi=16664. 2 Cfr, Acórdão n.o 612/2008.