91 | II Série A - Número: 136 | 17 de Julho de 2008processo disciplinar.2 — A pena de repreensão escrita é aplicada sem dependência de processo, mas com audiência e defesa do arguido.3 — A requerimento do arguido é lavrado auto das diligências referidas no número anterior, na presença de duas testemunhas por ele indicadas.4 — Para os efeitos do disposto no n.o 2, o arguido tem o prazo máximo de cinco dias para, querendo, produzir a sua defesa por escrito.Artigo 29.o Competência para a instauração do procedimento1 — Sem prejuízo do disposto no n.o 3 do artigo 40.o, é competente para instaurar ou mandar instaurar procedimento disciplinar contra os respectivos subordinados qualquer superior hierárquico, ainda que não seja competente para punir.2 — Compete ao membro do Governo respectivo a instauração de procedimento disciplinar contra os dirigentes máximos dos órgãos ou serviços.Artigo 30.o Local da instauração e mudança de órgão ou serviço na pendência do processo1 — O procedimento disciplinar é sempre instaurado no órgão ou serviço em que o trabalhador exerce funções à data da infracção.2 — Quando, após a prática de uma infracção disciplinar ou já na pendência do respectivo processo, o trabalhador mude de órgão ou serviço, a pena é aplicada pela entidade competente à data em que tenha de ser proferida decisão, sem prejuízo de o procedimento ter sido mandado instaurar e ter sido instruído no âmbito do órgão ou serviço em que o arguido exercia funções à data da infracção.Artigo 31.o Apensação de processos1 — Para todas as infracções ainda não punidas cometidas por um trabalhador é instaurado um único processo.2 — Tendo sido instaurados diversos processos, são todos apensados àquele que primeiro tenha sido instaurado.Artigo 32.o Arguido em acumulação de funções1 — Quando, antes da decisão de um procedimento, sejam instaurados novos procedimentos disciplinares contra o mesmo trabalhador por infracção cometida no desempenho de funções, em acumulação, em outros órgãos ou serviços, os novos procedimentos são apensados ao primeiro, ficando a instrução de todos eles a cargo do instrutor deste.2 — A instauração dos procedimentos disciplinares é comunicada aos órgãos ou serviços em que o trabalhador desempenha funções, de igual modo se procedendo em relação à decisão proferida.Artigo 33.o Natureza secreta do processo1 — O processo disciplinar é de natureza secreta até à acusação, podendo, contudo, ser facultado ao arguido, a seu requerimento, para exame, sob condição de não divulgar o que dele conste.2 — O indeferimento do requerimento a que se refere o número anterior é comunicado ao arguido no prazo de três dias.3 — Não obstante a sua natureza secreta, é permitida a passagem de certidões quando destinadas à defesa de interesses legalmente protegidos e em face de requerimento especificando o fim a que se destinam, podendo ser proibida, sob pena de desobediência, a sua publicação.4 — A passagem de certidões é autorizada pelo instrutor até ao termo da fase de defesa do arguido, sendo gratuita quando requerida por este.5 — Ao arguido que divulgue matéria de natureza secreta, nos termos do presente artigo, é instaurado, por esse facto, novo procedimento disciplinar.