1 DE JUNHO DE 2019 55 O Sr. Tiago Barbosa Ribeiro (PS): — Muito bem! A Sr.a Wanda Guimarães (PS): — A constatação D é a de que, por muito que tenha sido compensador este trabalho e que uns e outros se tenham esforçado — aliás, meritoriamente — por conseguir estabelecer pontes e distinguir o que é essencial do acessório, é completamente absurdo, Sr.as e Srs. Deputados, que todos se possam aliar à direita menos o Partido Socialista. A constatação E é a de que todos os avanços conseguidos só o foram por uma razão muito simples: porque o Governo é do PS, porque a estratégia é do PS, porque o programa é do PS e porque a responsabilidade política é do PS e vivemos muito bem com ela. Aplausos do PS. Protestos das Deputadas do PSD Carla Barros e Joana Barata Lopes. Vejamos, então: todos os indicadores já enunciados aos mais variados níveis são os indispensáveis ao reforço da estabilidade do mercado laboral, numa feliz conjugação de mais de 350 000 novos postos de trabalho e de uma diminuição drástica do desemprego para praticamente três vezes menos em relação ao que existia em anos recentes. Aplausos do PS. Houve uma descida para níveis de 2002 dos mais gravosos indicadores, como, por exemplo, o do desemprego dos jovens, o do desemprego de longa duração e da taxa, que já referi, de desemprego, o que é, de facto, o grande apanágio deste Governo. Refiro, também, uma coisa importante, que tem a ver com a estabilidade, que é o número de contratos sem termo que foram conseguidos. Já ultrapassámos, nesta fase, os valores de 2010. O Sr. Tiago Barbosa Ribeiro (PS): — Muito bem! A Sr.a Wanda Guimarães (PS): — Houve também a diminuição dos contratos a tempo parcial, do subemprego, e o aumento dos horários completos e dos salários completos, uma subida do salário mínimo nacional, bem como do salário médio, e o recorde — isto é importante! — dos aumentos obtidos a nível da negociação coletiva: 3,3%. Ou seja, por mais que esbracejem, conseguimos atingir uma maior qualidade do emprego. Para isso, foi fundamental o desbloqueamento da negociação coletiva, que tem um novo dinamismo, um rumo que, neste momento, é o equivalente a abrangermos, praticamente, um milhão de trabalhadores. E temos de sublinhar, neste enquadramento, o papel da negociação coletiva como fator de equilíbrio das relações de trabalho e de uma mais justa distribuição dos rendimentos. A caracterização é fundamental. Vamos, então, ver o que aconteceu de novo no relatório do Centro de Relações Laborais: há um maior equilíbrio entre os contratos coletivos de trabalho e os acordos coletivos de trabalho versus os acordos de empresa, num total de 220 convenções. Há uma coisa fundamental na negociação coletiva, que é a consagração de novos temas, todos eles em mais de 40% presentes nas convenções. Dou-vos os exemplos da aposta no diálogo social, com a criação de comissões de resolução de conflitos, ou em várias matérias que têm a ver com os direitos de informação e de consulta das estruturas representativas dos trabalhadores, ou, até, de uma aposta no digital: teletrabalho e meios eletrónicos de comunicação e vigilância. O Sr. Presidente (Jorge Lacão): — Atingiu o final do seu tempo, Sr.a Deputada. A Sr.a Wanda Guimarães (PS): — Sr. Presidente, se me permitir, vou terminar. Penso que a conclusão deve ser retirada daquilo que o estudo da OIT (Organização Internacional do Trabalho) diz e que vou ler: «A experiência portuguesa não corrobora a noção convencional de que a