I SÉRIE — NÚMERO 55 100 por termos mais emprego e melhores salários — vai garantir o reforço do sistema num valor que corresponde a 50 % daquele que hoje temos, por ano, na segurança social. Isto é construir a sustentabilidade da segurança social em conjunto, garantindo o pagamento das pensões atuais, mas garantindo, acima de tudo, um compromisso com as novas gerações, para acreditarem que este sistema intergeracional e de confiança, que estamos a construir, faz todo o sentido. Aplausos do PS.Mas há, também, Sr.as e Srs. Deputados, um número recorde de estrangeiros a trabalhar e a contribuir para o sistema de segurança social em Portugal. O Sr. Pedro Pinto (CH): — Que até envia 33 cartas para a mesma morada! A Sr.a Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social: — Hoje, temos cinco vezes mais estrangeiros do que tínhamos em 2015, a descontarem para o nosso sistema coletivo. Passaram de 3 % para 12 % as pessoas que descontam para a segurança social e que, sendo estrangeiros, decidiram trabalhar em Portugal; um Portugal que já não incentiva os jovens a emigrar, mas que se está a abrir ao mundo para que mais pessoas o escolham, precisamente, para viver e trabalhar. Aplausos do PS.Sr. Presidente, Sr.as e Srs. Deputados: É por tudo isto que ganha ainda mais importância o que, para muitos, também parecia ser impossível, um acordo de médio prazo com os parceiros sociais, de valorização dos rendimentos, dos salários e da competitividade, num contexto de tanta incerteza como o que vivemos. Mas foi possível e conseguimos. Foi possível porque conseguimos um cenário de diálogo, uma conquista social histórica só possível, aliás, pela enorme consciência por parte dos parceiros sociais da importância do momento que vivemos e pela relevância de conseguirmos construir coletivamente este caminho para os próximos quatro anos. É um caminho com rumo, um caminho com um novo compromisso social firmado, em que, pela primeira vez, se assumem compromissos de aumentos mínimos anuais dos salários de todos os trabalhadores, até 2026, em 20,7 %, com um benefício fiscal seletivo em IRC para as empresas que o façam. Prevê-se ainda, pela primeira vez, o aumento do salário mínimo, com valores já definidos até 2026, por forma a atingir os 900 €. Também pela primeira vez se assume a prioridade da valorização dos jovens no mercado de trabalho como fator crítico do crescimento e, acima de tudo, do nosso futuro coletivo. Mas também se assume o compromisso da redução da carga fiscal sobre os rendimentos do trabalho como um momento decisivo para permitir uma melhor distribuição da riqueza e um maior rendimento para as famílias portuguesas. Aplausos do PS. Consagram-se ainda objetivos muito claros quanto à melhoria da competitividade das empresas, à qualificação dos trabalhadores, ao reforço da capitalização e à capacidade de investimento das empresas, reconhecendo que a competitividade e a valorização dos rendimentos são uma peça única da mesma construção coletiva. É um acordo em que Portugal se destaca como sendo, neste momento, o único país europeu que assume um caminho conjunto com os parceiros sociais, com a sociedade, para responder à emergência e ao investimento estrutural. É um caminho que tem demonstrado que é a mobilização conjunta que constrói um Portugal mais justo, mais coeso e realmente mais solidário, que mostra que as lutas se vencem com compromissos. Sr. Presidente, Sr.as e Srs. Deputados: Este é um Orçamento de concretização dos acordos e dos compromissos assinados e é um Orçamento de respostas concretas. É uma resposta ao ambiente de incerteza provocado pelo conflito armado na Ucrânia.