I SÉRIE — NÚMERO 62 42 O Sr. António Filipe (PCP): — Mas deve haver um padrão mínimo de regulação e o teletrabalho não pode ser deixado exclusivamente à livre negociação entre uma parte mais fraca e uma parte mais forte, pois sabemos em que é que isso se traduz. Portanto, é importante que se estabeleça um critério mínimo de pagamento, ao trabalhador, dos encargos com o teletrabalho, que não pode ser deixado à comprovação. Se estiver a trabalhar em casa, o trabalhador tem de comprovar que acende o interruptor da luz e que não trabalha à luz das velas? A Sr.a Presidente (Edite Estrela): — Peço-lhe que conclua, Sr. Deputado.  O Sr. António Filipe (PCP): — Tem de demonstrar que tem custo com telecomunicações? Evidentemente que não! É algo que não carece de demonstração! Finalmente, Sr.a Presidente, não entendemos que o teletrabalho seja um privilégio do trabalhador e que seja uma forma de conciliar a vida profissional com a vida familiar. Não podemos considerar o teletrabalho com a ideia de que o trabalhador, enquanto está em teletrabalho, faz outras coisas, que toma conta dos filhos ou que é cuidador informal. Não, não pode ser. Protestos de Deputados do PSD. A Sr.a Presidente (Edite Estrela): — Sr. Deputado, tem mesmo de concluir.  O Sr. António Filipe (PCP): — Concluo, Sr.a Presidente, deixando só este último sublinhado: o teletrabalho não é um privilégio e o trabalhador deve ser compensado e deve haver uma forma de regulação muito clara de um padrão mínimo social, relativamente à utilização desta forma de trabalho. Aplausos do PCP e do PEV. A Sr.a Presidente (Edite Estrela): — Tem a palavra, para uma intervenção, o Sr. Deputado Tiago Barbosa Ribeiro, do Grupo Parlamentar do PS. O Sr. Tiago Barbosa Ribeiro (PS): — Sr.a Presidente, Sr.as e Srs. Deputados, Srs. Membros do Governo: Ao longo desta tarde, tivemos um importante debate para encontrarmos soluções para a problemática do teletrabalho. Se podemos não convergir na totalidade das soluções, como, aliás, para já, ficou claro das diferentes intervenções, creio que todos coincidimos na necessidade imperiosa de dar resposta às consequências da significativa expansão do teletrabalho ao longo do último ano, mas também dos desafios estruturais da transição digital, tal como constava do programa eleitoral e do Programa do Governo do Partido Socialista, respondendo a anseios dos trabalhadores, respondendo a dificuldades dos empregadores, ultrapassando inquietações de uns e de outros, oferecendo as melhores soluções para que o teletrabalho seja mais equitativo e mais justo para todos. O trabalho que nos espera na especialidade permite construir e não dividir, partindo das naturais opções de cada partido. Conforme dissemos esta tarde, o Partido Socialista não olha para este tema numa perspetiva divisionista, nem numa perspetiva conflituante. O teletrabalho, para aqueles que podem recorrer a ele — não são todos os setores da economia, como sabemos —, engloba realidades muito complexas e muito díspares que não se compadecem com uma leitura a preto e branco do mundo. Há bons e maus exemplos em tudo, existindo empresas bastante preparadas para o trabalho à distância e outras que o estão menos, na sua dinâmica organizativa, aquelas que respeitam os horários estabelecidos para os seus trabalhadores e outras que não o fazem, aquelas que compreendem a necessidade de ressarcir os trabalhadores por custos acrescidos em teletrabalho e outras que não. Porém, existem igualmente trabalhadores que estão confortáveis em teletrabalho e outros que não estão, aqueles que preferem o escritório ao trabalho em casa, podendo escolher, os que não conseguem estabelecer uma fronteira clara entre tempos de trabalho e tempos de lazer, os que quebram vínculos sociais que só encontram, ou encontram maioritariamente, no seu espaço laboral, os que têm mais custos mas também os