II SÉRIE-A — NÚMERO 14 28 Organizações internacionais ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO A criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) está intrinsecamente ligada à necessidade de melhorar as difíceis condições de trabalho impostas à maioria dos trabalhadores após a revolução industrial. Desde o seu início, tornar o trabalho menos penoso, em termos de ambiente e de organização e em matéria de saúde e higiene e segurança, garantir a duração máxima dos tempos de trabalho, garantir remunerações mínimas, proteger as categorias de trabalhadores mais vulneráveis, foram objetivos centrais para a OIT. Enquanto membro fundador da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Portugal ratificou algumas das suas convenções no que diz respeito à duração máxima dos tempos de trabalho, nomeadamente as Convenções n.os 1, 14, 106, 171 e 175, de acordo com o sítio da OIT, em Portugal. Neste seguimento, o seguinte quadro elenca um conjunto de convenções relativas ao tempo de trabalho adotadas pela OIT. Tema N.o Data Assunto Entrada em vigor Horas de trabalho 119 1919 Duração do trabalho na indústria Limita a oito horas por dia e a quarenta e oito horas por semana o número de horas de trabalho nos estabelecimentos industriais. 13.06.1921 1420 1921 Descanso semanal na indústria Determina o descanso semanal nos estabelecimentos industriais, impondo que todo o pessoal empregado em qualquer tipo de empresa industrial tenha um período de descanso de 24 horas consecutivas em cada período de sete dias. 19.06.1923 30 1930 Duração do trabalho no comércio e serviços Alarga as normas da convenção n.o 1 (duração máxima do trabalho 8 horas por dia/ 48 horas por semana) ao comércio e aos serviços. 29.08.1933 47 1935 Quarenta horas Estabelece o princípio da semana de 40 horas de trabalho. 23.06.1957 79 1946 Limitação do trabalho noturno dos menores 29.12.1950 10621 1957 Descanso semanal no comércio e serviços Complementa a Convenção n.o 14, determinando o direito a um período de descanso semanal de pelo menos 24 horas consecutivas em cada período de 7 dias, a todas as pessoas que trabalhem no comércio e serviços, quer no sector público, quer privado. 04.03.1959 153 1979 Horas de trabalho e períodos de descanso no transporte rodoviário 10.02.1983 17122 1990 Trabalho noturno, 1990 04.01.1995 17523 1994 Trabalho a tempo parcial 28.02.1998  180 1996 Relativa às horas de trabalho a bordo e à lotação dos navios  08.08.2002                                                           19 O Decreto n.o 15361, de 14 de abril de 1928 aprova, para ser ratificada pelo Poder Executivo, a Convenção tendente a limitar a oito horas por dia e a quarenta e oito horas por semana o número de horas de trabalho nos estabelecimentos industriais, adotadas pela Conferência Geral da Organização Internacional do Trabalho da Sociedade das Nações 20 O Decreto n.o 15362, de 14 de abril de 1928 aprova, para ser ratificada pelo Poder Executivo, a Convenção relativa à aplicação do descanso semanal nos estabelecimentos industriais, adotadas pela Conferência Geral da Organização Internacional do Trabalho da Sociedade das Nações 21 O Decreto-Lei n.o 43005, de 3 de junho de 1960 aprova, para ratificação, a Convenção n.o 106, sobre o descanso semanal no comércio e nos escritórios, adotada pela Conferência Geral da Organização Internacional do Trabalho, que se reuniu em Genebra em 5 de junho de 1957. 22 A Resolução da Assembleia da República n.o 56/94, de 9 de setembro, aprova, para ratificação, a Convenção n.o 171 da Organização Internacional do Trabalho, relativa ao trabalho noturno. 23 A Resolução da Assembleia da República n.o 37/2006 aprova, para ratificação, a Convenção n.o 175, sobre trabalho a tempo parcial, da Organização Internacional do Trabalho, adotada em Genebra em 24 de junho de 1994.