10 | II Série A - Número: 030 | 30 de Janeiro de 2010agilizar os mecanismos de caducidade da contratação colectiva o que, de acordo com os autores da iniciativa, ―compromete mesmo os artigos 55.o e 56.o da Constituição da República Portuguesa‖. Considerando que a contratação colectiva é ―um importantíssimo direito que deve ser protegido‖, os proponentes procedem à alteração das regras do Código de Trabalho, nos seguintes termos:  Revogação dos mecanismos de caducidade das convenções colectivas de trabalho;  Estipulação de um mecanismo de renovação automática das convenções colectivas de trabalho até à entrada em vigor de um novo instrumento, livremente negociado entre as partes, que o substitua.Para a consecução destes objectivos, os autores da iniciativa procedem à alteração dos artigos 499.o e 502.o do anexo da Lei n.o 7/2009, de 12 de Fevereiro, que aprova a revisão do Código do Trabalho. Propõem, igualmente, a revogação dos artigos 497.o, 500.o e 501.o do anexo, bem como dos artigos 5.o e 10.o da referida lei.II. Apreciação da conformidade dos requisitos formais, constitucionais e regimentais e do cumprimento da lei formulário  Conformidade com os requisitos formais, constitucionais e regimentaisA iniciativa é apresentada pelo Grupo Parlamentar do Partido Comunista Português, nos termos do artigo 167.o da Constituição e do 118.o do Regimento.É subscrita por 12 Deputados, respeitando o disposto no n.o 1 do artigo 123.o do Regimento.Cumpre, igualmente, os requisitos formais do n.o 1 do artigo 124.o do Regimento. Verificação do cumprimento da lei formulário O projecto de lei inclui uma exposição de motivos, em conformidade com o disposto no artigo 13.o da Lei n.o 74/98, de 11 de Novembro (sobre a publicação, a identificação e o formulário dos diplomas), alterada e republicada pela Lei n.o 42/2007, de 24 de Agosto.Cumpre o disposto no n.o 2 do artigo 7.o da lei formulário, uma vez que tem um título que traduz sinteticamente o seu objecto [disposição idêntica à da alínea b) do n.o 1 do artigo 124.o do Regimento].Porçm, nos termos do n.o 1 do artigo 6.o da mesma lei: ―Os diplomas que alterem outros devem indicar o número de ordem da alteração introduzida e, caso tenha havido alterações anteriores, identificar aqueles diplomas que procederam a essas alterações, ainda que incidam sobre outras normas‖.Através da base Digesto (Presidência do Conselho de Ministros), verificou-se que a Lei n.o 7/2009, de 12 de Fevereiro, sofreu uma alteração, pelo que, caso o projecto de lei venha a ser aprovado, esta será a segunda.Assim sendo, o título do projecto de lei em análise deveria ser o seguinte: ―Segunda alteração à Lei n.o 7/2009, de 12 de Fevereiro, no sentido de revogar as regras da caducidade das convenções colectivas de trabalho‖.Quanto à entrada em vigor, o artigo 3.o do projecto de lei fixa-a para o dia seguinte ao da sua publicação.III. Enquadramento legal e antecedentes  Enquadramento legal nacional e antecedentes O presente projecto de lei visa alterar a redacção dos artigos 499.o e 502.o do Anexo à Lei n.o 7/2009, de 12 de Fevereiro1, que aprova a revisão do Código do Trabalho, e revogar os artigos 5.o e 10.o, da referida Lei,                                                            1 http://dre.pt/pdf1s/2009/02/03000/0092601029.pdf  Consultar Diário Original