24 DE JUNHO DE 2020 183 administración de medicamentos en el ámbito del Sistema Nacional de Salud, ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19; e  A Orden SND/344/2020, de 13 de abril, por la que se establecen medidas excepcionales para el refuerzo del Sistema Nacional de Salud y la contención de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. IRLANDA Os hospitais públicos estão organizados em sete grupos29, cada um dos quais com um chefe executivo que reporta diretamente a um diretor nacional, respondendo, cada um dos chefes executivos pelo planeamento e performance do grupo hospitalar que chefiam, de acordo com o enquadramento presente no HSE accountability framework30. Estabelecido pelo Health Act 200431, o Health Service Executive (HSE) é o organismo com responsabilidade de gerir o Serviço Nacional de Saúde no país e, de acordo com o citado ato normativo, é regulado por um Code of Governance que inclui, por exemplo, a estrutura e responsabilidades do órgão ou os seus mecanismos internos de controlo. No ponto 2.2 do referido documento é explicado o modelo de financiamento do HSE, baseado nas taxas cobradas aos utentes, nas contribuições dos programas de reforma que as organizações oferecem aos seus colaboradores e transferências do orçamento do Estado. Cada um dos grupos hospitalares tem um «Chief Financial Officer» responsável, por exemplo, pela monitorização e gestão dos recursos financeiros ou pelo desenvolvimento da estratégia financeira do grupo hospitalar em causa. O observatório europeu de políticas e sistemas de saúde publicou um relatório detalhado sobre a forma organizacional, com um enquadramento histórico do Sistema Nacional de Saúde irlandês, acessível através do portal na Internet do referido observatório, com um capitulo dedicado ao seu financiamento32 (páginas 51 e seguintes). O Serviço Nacional de Saúde é o maior empregador do Estado, com mais de 100 mil trabalhadores, sendo cerca de 67 mil diretamente empregados do Estado e os restantes empregados por agências financiadas pelo HSE33. A contratação de trabalhadores no HSR parte das mesmas regras da contratação de trabalhadores nos outros setores da administração pública e rege-se de acordo com o previsto no Public Service Management (Recruitment and Appointments) Act 2004. Os vencimentos dos funcionários do Serviço Nacional de Saúde são compostos pela remuneração base, subsídios e outros abonos, aprovados pelo Department of Health denominados de Consolidated payscales. Na página da Internet do HSE está disponível a listagem de todos os valores e respetivos subsídios e abonos aprovados. Na listagem, diferente para cada especialidade médica e para cada função, verifica-se a existência de abonos e de subsídios baseados no horário de trabalho prestado em fins-de-semana e feriados ou por trabalho suplementar. Porém, não foram localizados quaisquer complementos ou majorações justificadas pelas condições de risco de contágio de doenças, em especial, provocadas pelo vírus SARS-COV-2. V. Consultas e contributos A Comissão de Saúde poderá realizar audição ou solicitar emissão de parecer, nomeadamente, à Entidade Reguladora da Saúde (ERS) e à Administração Central do Sistema de Saúde (ACSS). VI. Avaliação prévia de impacto  Avaliação sobre impacto de género                                                           29Ireland East Hospital Group, RCSI Hospitals Group, Dublin Midlands Hospital Group, University Limerick Hospitals Group, South/South West Hospital Group, Saolta Hospital Group e The children’s Hospital Group. 30 Documento retirado do portal oficial do Serviço Nacional de Saúde Irlandês. 31 Retirado da base de dados oficial Irishstatuebook.ie, não existindo uma versão consolidada do diploma. Uma lista de alterações pode igualmente ser encontrada no mesmo portal. 32 Páginas 51 e seguintes. 33 Informação recolhida da página na Internet do HSE.