I SÉRIE — NÚMERO 60 14 que majoram o apoio no sexo representado e a medidas que garantam um equilíbrio de género no que respeita à formação nas áreas digitais. Como sempre, assinalámos que a emergência da pandemia não eliminou a urgência das políticas que tínhamos em curso. Assim, concretizámos a larga maioria das ações da resolução do Conselho de Ministros que aprovámos para o combate à violência doméstica, com destaque para o Plano Anual de Ação de Formação Contínua, cujas formações se iniciam no princípio das próximas semanas. No domínio da representação equilibrada, Portugal mereceu destaque no Índice de Igualdade de Género, em 2020, como o país que registou o maior progresso desde 2010. Em resultado das alterações legais promovidas neste Parlamento, a percentagem de mulheres dirigentes superiores na Administração Pública subiu de 32 para 42%, de 2015 para 2020, e o peso das mulheres nos órgãos dirigentes nas empresas cotadas subiu de 12%, em 2017, para 26%, em 2020. Em ano de eleições autárquicas, é de desejar que estes dados sejam uma inspiração para que os partidos possam, evidentemente, cumprir, mas até ir além de uma lei da paridade, que é hoje mais exigente. Ainda no âmbito do combate às desigualdades, e dando cumprimento à resolução deste Parlamento, o Governo colocou em consulta pública, no passado dia 9 de abril, a proposta daquele que é o primeiro Plano Nacional de Combate ao Racismo e à Discriminação. Esta estratégia vem dar resposta à necessidade, há muito sentida, de conjugar o repúdio da discriminação formal com o desenvolvimento de um programa de combate às desigualdades estruturais e de promoção da mobilidade social. Na nossa versão final, o plano terá as suas medidas associadas a metas próprias e a calendários de desenvolvimento. O objetivo é que este seja um verdadeiro instrumento de transformação coletiva e de reforço da coesão social. O combate à discriminação e o reforço da coesão social são, também, os objetivos do Programa Escolhas, iniciativa que promove a inclusão social de crianças e jovens de contextos mais vulneráveis. No dia 14 de abril, lançámos a oitava geração deste Programa, com mais de 100 projetos em 68 concelhos, envolvendo quase 30 000 participantes. Ainda no domínio da integração, permitam-me que destaque a criação de uma nova plataforma para a renovação automática de autorização de residência, que permitiu renovar 108 000 títulos. Foi alterado o modelo de atribuição do Número de Identificação da Segurança Social, o NISS na Hora, que já permitiu a atribuição de mais 172 000 novos números e desde o início do ano passado até hoje, mais 77 000 cidadãos estrangeiros passaram a ter número de utente do SNS. A pandemia veio reforçar a necessidade de garantirmos uma resposta pública aos cidadãos estrangeiros que vivem no nosso País e que são, apesar da pandemia, mais 12% do que em 2019 e mais 70% do que em 2015. Logo em março, foi determinado que os cidadãos estrangeiros com pedidos pendentes junto do SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras), veriam a sua situação regularizada temporariamente. Estes efeitos foram alargados, em novembro, a todos quantos manifestaram essa intenção até ao dia 15 de outubro e serão brevemente alargados através de um novo despacho. Para garantirmos que ninguém fica para trás no âmbito da vacinação à COVID-19, foi criada uma plataforma online que permite o registo de cidadãos estrangeiros ainda sem número de utente. Fruto de um amplo trabalho de divulgação, já 11 000 cidadãos se registaram nesta plataforma. Nestes primeiros meses do ano, a atividade desta área governativa e de todo o Governo fica naturalmente marcada pela Presidência portuguesa do Conselho da União Europeia, que assume como uma das prioridades principais o reforço do pilar social, num contexto de recuperação económica e social e da dupla transição climática e digital. Assumindo a agenda da igualdade um papel central para o modelo social europeu, foram definidas três prioridades. Em primeiro lugar, garantir que a implementação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais atende à perspetiva de género; em segundo lugar, assinalar, como, aliás, fizemos no passado dia 6 de abril, os 10 anos da Convenção de Istambul com uma Conferência de Alto Nível; e, em terceiro lugar, a avaliação do impacto socioeconómico da COVID-19 na igualdade de género, cujo objetivo é a apresentação de uma proposta de conclusões do Conselho. Como base para o fundamento destas conclusões, foi solicitado ao Instituto Europeu