21 DE DEZEMBRO DE 2022 37 Por outro lado, sucessivas leis do OE têm incluído regras específicas para passagem às situações de reserva, pré-aposentação ou disponibilidade deste e de outro pessoal, como é o caso da atualmente em vigor2. De facto, o artigo 64.o da Lei n.o 12/2022, de 27 de junho, que aprova o OE para 2022, determina que as passagens às situações de reserva, pré-aposentação ou disponibilidade dos militares da GNR, de pessoal com funções policiais da PSP, do SEF, da Polícia Judiciária, da Polícia Marítima, de outro pessoal militarizado e de pessoal do Corpo da Guarda Prisional apenas podem ocorrer nas seguintes circunstâncias: «a) Em situações de saúde devidamente atestadas; b) No caso de serem atingidos ou ultrapassados os limites de idade ou de tempo de permanência no posto ou na função, bem como quando, nos termos legais, estejam reunidas as condições de passagem à reserva, pré-aposentação ou disponibilidade depois de completados 36 anos de serviço e 55 anos de idade; c) Em caso de exclusão da promoção por não satisfação das condições gerais para o efeito ou por ultrapassagem na promoção em determinado posto ou categoria, quando tal consequência resulte dos respetivos termos estatutários; d) Quando, à data de entrada em vigor da presente lei, já estejam reunidas as condições ou verificados os pressupostos para que essas situações ocorram, ao abrigo de regimes aplicáveis a subscritores da CGA, IP, de passagem à aposentação, reforma, reserva, pré-aposentação ou disponibilidade, independentemente do momento em que o venham a requerer ou a declarar. 2 – Para efeitos do disposto no número anterior, o governo fixa anualmente o contingente, mediante despacho dos membros do governo responsáveis pela área das finanças e pela área setorial, prevendo o número de admissões e de passagem à reserva, pré-aposentação ou disponibilidade, tendo em conta as necessidades operacionais de cada força e serviço de segurança e da renovação dos respetivos quadros. 3 – No que respeita à GNR, à PSP e ao SEF, o contingente referido no número anterior é definido tendo em consideração o número máximo de admissões verificadas nas forças e serviços de segurança, nos termos do respetivo plano plurianual de admissões». O Decreto-Lei n.o 4/2017, de 6 de janeiro (texto consolidado), estabelece o regime específico de acesso e de cálculo das pensões de reforma e velhice do pessoal das forças e serviços de segurança, quer esteja abrangido pelo regime de proteção social convergente3 ou pelo regime geral de segurança social. Este regime específico foi estabelecido com fundamento nas especificidades decorrentes das especiais condições de exercício da atividade profissional das categorias de trabalhadores abrangidos em prol da segurança externa e interna do País, como é o caso da idade de passagem à reforma destes profissionais – que é mais baixa do que as dos trabalhadores em geral, para os quais essa idade está fixada, para 2023, nos 66 anos e 4 meses4 –, prevendo, designadamente, a não aplicação do fator de sustentabilidade5. Com esse fito, a iniciativa estrutura-se em três artigos, correspondendo o primeiro ao objeto, o segundo às disposições legais a alterar, que consistem no aditamento, respetivamente, de um n.o 6 e de um n.o 4 aos aludidos artigos 112.o (Situação de pré-aposentação) e 116.o (Passagem à aposentação) do Estatuto, com a  2 Veja-se o artigo 77.o da Lei n.o 75-B/2020, de 31 de dezembro (Orçamento do Estado para 2021), o artigo 72.o da Lei n.o 2/2020, de 31 de março (Orçamento do Estado para 2020), o artigo 67.o da Lei n.o 71/2018, de 31 de dezembro (Orçamento do Estado para 2019), ou o artigo 64.o da Lei n.o 114/2017, de 29 de dezembro (Orçamento do Estado para 2018), por exemplo. Também a Proposta de Lei n.o 38/XV/1.a (GOV) – Aprova o Orçamento do Estado para 2023 apresenta norma semelhante no seu artigo 42.o, disposição que se mantém na proposta de redação final, agora como artigo 44.o 3 Recorde-se que é designado por regime convergente o que abrange os subscritores da Caixa Geral de Aposentações, na qual era, até 31 de dezembro de 2005, inscrito o pessoal a que era aplicável o regime de proteção social da função pública em matéria de aposentação, como decorre da Lei n.o 60/2005, de 29 de dezembro (texto consolidado), que estabeleceu mecanismos de convergência do regime de proteção social da função pública com o regime geral de segurança social no que respeita às condições de acesso e ao cálculo das pensões de aposentação. 4 Conforme determinado pela Portaria n.o 307/2021, de 17 de dezembro, e que, por força da Lei n.o 11/2014, de 6 de março (texto consolidado), é a mesma para os trabalhadores do regime convergente. 5 Nos termos do artigo 64.o da Lei n.o 4/2007, de 16 de janeiro, que aprova as Bases Gerais do Sistema de Segurança Social, o fator de sustentabilidade é definido pela relação entre a esperança média de vida verificada num determinado ano de referência e a esperança média de vida que se verificar no ano anterior ao do requerimento da pensão. O fator de sustentabilidade é aplicado ao montante da pensão estatutária, calculada nos termos legais, e tem em vista a adequação do sistema às modificações resultantes de alterações demográficas e económicas. Na prática, o fator de sustentabilidade significa uma redução do montante da pensão, na maior parte dos casos de passagem antecipada à reforma. Para pensões iniciadas em 2022, essa redução é de 14,06 %, como é explicado no Guia Prático Pensão de Velhice do Instituto de Segurança Social, IP, disponível no portal deste.