SEPARATA — NÚMERO 36 14 2 –  ................................................................................................................................................................... . 3 –  ................................................................................................................................................................... . 4 –No caso de omissão da menção referida na alínea e) do n.o 1 considera-se o trabalho é prestado à empresa utilizadora em regime de contrato de trabalho sem termo. 5 – (Anterior n.o 4).  ......................................................................................................................................................................... Artigo 185.o Condições de trabalho de trabalhador temporário 1 –  ................................................................................................................................................................... . 2 –  ................................................................................................................................................................... . 3 –  ................................................................................................................................................................... . 4 –  ................................................................................................................................................................... . 5 –  ................................................................................................................................................................... . 6 – O trabalhador tem direito a férias, subsídios de férias e de Natal, bem como a outras prestações regulares e periódicas a que os trabalhadores do utilizador tenham direito por trabalho igual ou de valor igual. 7 –  ................................................................................................................................................................... . 8 –  ................................................................................................................................................................... . 9 –  ................................................................................................................................................................... . 10 – Sem prejuízo do disposto nos números anteriores, é aplicável ao trabalhador temporário o instrumento de regulamentação coletiva de trabalho aplicável a trabalhadores do utilizador que exerçam as mesmas funções. 11 –  ................................................................................................................................................................. . 12 –  ................................................................................................................................................................. . Artigo 186.o Segurança e saúde no trabalho temporário 1 –  ................................................................................................................................................................... . 2 –  ................................................................................................................................................................... : a)  ................................................................................................................................................................ ; b)  ................................................................................................................................................................ ; c)  ................................................................................................................................................................ ; d)  ................................................................................................................................................................ . 3 –  ................................................................................................................................................................... . 4 –  ................................................................................................................................................................... . 5 –  ................................................................................................................................................................... . 6 –  ................................................................................................................................................................... . 7 –  ................................................................................................................................................................... . 8 – O utilizador deve comunicar o início da atividade de trabalhador temporário, nos cinco dias úteis subsequentes, aos serviços de segurança e saúde no trabalho, aos representantes dos trabalhadores para a segurança e saúde no trabalho, aos trabalhadores com funções específicas neste domínio, aos delegados sindicais, comissão sindical ou intersindical à comissão de trabalhadores e à associação sindical. 9 –  ................................................................................................................................................................... .  .........................................................................................................................................................................