I SÉRIE — NÚMERO 73 10 O Sr. Paulo Sá (PCP): — A partir de quando?! A Sr.a Margarida Marques (PS): — ... e entre 2017 e 2018 cresceu 12%. Este Governo tem-se pautado por boas contas públicas e, efetivamente, a redução do custo da dívida permitiu aumentar o investimento na educação e na saúde. Face, inclusivamente, aos cenários macroeconómicos que conhecemos, face às previsões que ainda ontem, como referi, o Fundo Monetário Internacional apresentou, a nossa preocupação é termos contas públicas certas e sãs que nos permitam lidar com situações internacionais que nos possam ser mais favoráveis. Acabei a minha intervenção a dizer exatamente que isto significa que precisamos de persistir neste caminho, conjugando investimento, crescimento económico, criação de emprego e reforço de direitos sociais. A Sr.a Rita Rato (PCP): — Mas o investimento não aparece! O Sr. Paulo Sá (PCP): — Onde é que está o investimento?! A Sr.a Margarida Marques (PS): — O Sr. Deputado Anacoreta Correia colocou a questão do Brexit e do plano de contingência. O tempo de que disponho não me permite repetir todas as respostas que já lhe dei relativamente a essas questões, mas acho que é necessário perceber que o Governo fez as démarches necessárias para, primeiro, proteger os portugueses que vivem no Reino Unido e apoiar os britânicos que vivem em Portugal; segundo, negociou na União Europeia com os 26/27 Estados-Membros no sentido de encontrar um bom acordo de saída do Reino Unido da União Europeia e um acordo de relação futura que ampute menos essa saída; e, terceiro, desenvolveu uma estratégia no sentido de mobilizar investimento britânico ou investimento estrangeiro no Reino Unido para Portugal. Em relação a este último exercício, dou apenas um exemplo: Portugal mobilizou 26 projetos de investimento que levaram à criação de 22 empresas no País. Foram 458 milhões de euros e 1400 postos de trabalho criados apenas de projetos de investimento que Portugal mobilizou no Reino Unido e trouxe para o nosso País. É isto que é importante sabermos, porque temos de perceber o que significa para a União Europeia, para o Reino Unido e para Portugal a saída do Reino Unido da União Europeia. É por isso que o Conselho Europeu de hoje é muito importante e é por isso que a posição de Portugal e do Primeiro-Ministro português neste Conselho Europeu vai no sentido de dar ao Reino Unido o tempo necessário para que seja possível estabelecer um acordo que permita uma saída do Reino Unido da União Europeia. Aplausos do PS. O Sr. Presidente: — Para uma declaração política, tem a palavra o Sr. Deputado José Soeiro, do Grupo Parlamentar do Bloco de Esquerda. O Sr. José Moura Soeiro (BE): — Sr. Presidente, Sr.as e Srs. Deputados: Não é novidade e também isso é notícia — as desigualdades salariais continuam a ser chocantes em Portugal e na Europa. Ontem, ficámos a saber que, de acordo com os dados mais recentes, os presidentes executivos das maiores empresas portuguesas ganharam, em média, 1 milhão de euros — há quem tenha ganho bem mais! — e, no geral, têm um salário 52 vezes acima dos salários dos trabalhadores dessas mesmas empresas. Na Sonae, Paulo Azevedo ganhou num ano o que um funcionário da Sonae com salário médio recebe ao fim de 37 anos de trabalho. Se esse trabalhador da Sonae ganhar o salário mínimo, terá de trabalhar 77 anos para ganhar o mesmo que o gestor da empresa. Há, também, o caso da Jerónimo Martins. Em média, um trabalhador do grupo que tem o Pingo Doce tem de trabalhar 140 anos para ganhar o que ganha o gestor da empresa. Mas, se estivermos a falar de uma trabalhadora da caixa do Pingo Doce que receba o salário mínimo, ela teria de trabalhar 226 anos para ganhar o mesmo que Pedro Soares dos Santos ganhou no ano passado. Teria de ter cinco longas carreiras contributivas para poder juntar o pedaço da riqueza da empresa que Pedro Soares dos Santos arrecada para si em cada ano.