16 | II Série A - Número: 006 | 9 de Outubro de 2013fevereiro, regulamentado nesta matéria através da Lei n.o 102/2009, de 10 de setembro, na sua atual redação, que aprovou o regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho.Com efeito, o Código do Trabalho contém algumas normas relativas à segurança e saúde no trabalho, destacando-se as contidas no artigo 222.o relativo a proteção em matéria de segurança e saúde no trabalho e no artigo 281.o que enquadra os princípios gerais em matéria de segurança e saúde no trabalho.Por seu turno, a Lei n.o 102/2009, de 10 de setembro, com as alterações que lhe foram introduzidas pela lei n.o 42/2012, de 28 de agosto, veio proceder à sistematização e unificação das matérias de segurança e saúde no trabalho estabelecendo o regime da promoção e de prevenção da segurança e saúde no trabalho.  O citado diploma legal estabelece os princípios gerais em matéria de prevenção de riscos profissionais, as obrigações e direitos do empregador e dos trabalhadores neste domínio, assim como, os modelos de organização e funcionamento dos serviços de segurança e saúde no trabalho.É pois, o regime jurídico de promoção e de prevenção da segurança e saúde no trabalho, constante da Lei n.o 102/2009, de 10 de setembro, com as alterações que lhe foram introduzidas pela Lei n.o 42/2012, de 28 de agosto, que o Governo pretende agora alterar através da PPL 156/XII (2.a).2. Da motivação e do objeto da Proposta de Lei n.o 156/XII (2.a) Através da PPL 156/XII (2.a) pretende o Governo proceder à segunda alteração da Lei n.o 102/2009, de 10 de setembro, na redação que lhe foi conferida pela Lei n.o 42/2012, de 28 de agosto, que aprova o regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho.Os autores da iniciativa legislativa objeto do presente relatório e parecer, visam em concreto:a) Proceder à revisão do regime jurídico da promoção da saúde e segurança no trabalho, constante da Lei n.o 102/2009, de 10 de setembro, alterada pela Lei n.o 42/2012, de 28 de agosto, com vista à sua adequação ao disposto no Decreto-Lei n.o 82/2010, de 26 de julho, que estabelece os princípios e regras para simplificar o livre acesso e o exercício de atividades de serviços em território nacional, que transpôs a Diretiva 2006/123/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 12 de dezembro de 2006, relativa aos serviços no mercado interno: b)  Proceder à adequação das referências dos profissionais de segurança e saúde no trabalho e respetiva formação no âmbito do sistema de formação profissional instituído no quadro do Sistema de Regulação de Acesso às Profissões [SRAP]; c) Promover a simplificação de procedimentos relativo à área da promoção da segurança e saúde no trabalho e a melhoria das condições de acesso e de exercício da atividade de prestação de serviços externos de segurança e saúde no trabalho; d) Proceder à atualização da Lei n.o 102/2009, de 10 de setembro, alterada pela Lei n.o 42/2012, de 28 de agosto, em virtude das modificações sofridas por outros diplomas legais nacionais e comunitários relacionados com a promoção da segurança e saúde no trabalho; e) Finalmente, proceder à alteração do Decreto-Lei n.o 116/97, de 12 de maio, aletrado pela Lei n.o 113/99, de 3 de agosto, que estabelece os princípios gerais relativos às prescrições mínimas de segurança e saúde no trabalho a bordo dos navios de pesca.3. Da consulta pública A PPL n.o 156/XII (2.a) - Procede à segunda alteração à Lei n.o 102/2009, de 10 de setembro, que aprova o regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho, conformando-o com a disciplina do DecretoLei n.o 92/2010, de 26 de junho, que transpôs a Diretiva 2006/123/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 12 de dezembro de 2006, relativa aos serviços no mercado interno - foi, nos termos constitucionais e legais aplicáveis, submetida a discussão pública pelo período de 20 dias compreendidos entre 13 de setembro e 02 de outubro de 2013, tendo sido recebidos na Comissão de Segurança Social e Trabalho 23 pareceres.