I SÉRIE — NÚMERO 57 20 Por isso, vir agora querer fazer tábua rasa de toda esta responsabilidade, como se nada fosse, é um exercício que fica na consciência dos próprios, se ainda a têm em matéria laboral. Apregoar preocupações que nunca se tiveram anteriormente apenas faz cair a máscara da forma de fazer política da direita: apagam a sua responsabilidade da história e tentam enganar aqueles a quem destruíram a vida durante mais de quatro anos. Isso não passará em claro, Srs. Deputados e Sr.as Deputadas. Aplausos do BE. Mas, no dia de hoje, há um tema relacionado com o emprego que é absolutamente incontornável. Um dos flagelos da nossa sociedade é a desigualdade de género e tem no emprego um aspeto fundamental. Por isso, desde já saúdo, em nome do Grupo Parlamentar do Bloco de Esquerda, todas as mulheres que, em Portugal e em vários países, hoje se manifestam ou fazem greve pelo reconhecimento de direitos e lutam pela igualdade e pela dignidade. Aplausos do BE. É um dia de luta pelos direitos que todos os dias são negados às mulheres, e um dos direitos que ainda falta cumprir é o do salário igual para trabalho igual. Uma das vergonhas nacionais é a desigualdade de género e o fosso salarial que existe entre homens e mulheres. Dados recentes do Eurostat revelam que Portugal foi o país da União Europeia em que o fosso salarial entre homens e mulheres mais cresceu entre 2011 e 2016: 4,6%. Esta realidade deveria ser a vergonha do PSD no dia de hoje! O Sr. Pedro Filipe Soares (BE): — Bem lembrado! A Sr.a Isabel Pires (BE): — Estes dados confirmam o que o Bloco de Esquerda sempre disse: a precariedade e a política «austeritária» da direita levaram não só à destruição de emprego, de uma forma geral, e à diminuição da qualidade do emprego, como também a que as desigualdades crescessem entre homens e mulheres. Neste dia, as mulheres sabem que a desigualdade cresceu quando o PSD e o CDS estiveram no governo, sabem que a desigualdade de género cresceu por causa das suas políticas no governo. O crescimento da desigualdade salarial entre homens e mulheres é assustador e a realidade é gritante: com as mesmas funções e qualificações, elas ganham menos cerca de 17% do que eles. Quando olhamos para os salários dos quadros superiores, a diferença aproxima-se dos 30%. Portanto, quanto mais qualificações, maior a desigualdade salarial. Sabemos que quando a precariedade bate à porta dos locais de trabalho, as mulheres são sempre as mais prejudicadas. São também, por isso mesmo, sempre as mais vulneráveis à pobreza e exclusão social. Sabemos que a legislação em matéria de combate às desigualdades é urgente, mas também sabemos que isso apenas será eficiente quando se reverterem as normas gravosas que foram incluídas no Código do Trabalho pela direita, porque elas fomentaram e aumentaram a precariedade. O Sr. Pedro Filipe Soares (BE): — Muito bem! A Sr.a Isabel Pires (BE): — As questões de género que hoje, dia 8 de março, têm de ser referidas são ainda um entrave à progressão das mulheres no mundo do trabalho, seja porque continuam a ganhar menos do que os homens, seja porque os direitos de «parentalidade» não estão ainda igualitariamente repartidos, seja porque o acesso a lugares de topo ainda está vedado às mulheres, na sua generalidade. Mas a desigualdade de género não é só salarial. As mulheres carregam a diferença de tratamento dos locais de trabalho até às tarefas domésticas e à vida familiar, onde despendem, diariamente, mais 1 hora e 45 minutos do seu tempo do que os homens, e não é aceitável. O Sr. Heitor Sousa (BE): — Muito bem!