II SÉRIE-A — NÚMERO 100 88 subsidiariamente). O regime remuneratório dos funcionários públicos consta dos artigos 21.o a 30.o do Estatuto Básico do Empregado Público e é composto por duas partes: retribuições básicas e retribuições complementares. As retribuições básicas são aquelas que retribuem o funcionário de acordo com a sua classificação profissional, enquanto que as retribuições complementares são as que retribuem o funcionário com base nas características do seu posto de trabalho, carreira profissional, desempenho, resultados alcançados e condições em que o trabalho é executado. São critérios para a fixação das retribuições complementares, entre outros, as horas extraordinárias, a especial dificuldade técnica, o grau de responsabilidade ou as condições em que o trabalho é prestado. Já no âmbito da administração local, prevê o artigo 93.o da Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, que quer na estrutura quer na quantia a retribuição dos funcionários das administrações locais são idênticas às estabelecidas para toda a função pública. No desenvolvimento deste regime, foi aprovado do Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local, que prevê igualmente a existência da retribuição base e da remuneração complementar. É determinado pelo artigo 4.o que o complemento específico é atribuído aos trabalhadores que desempenhem certas funções em condições particulares de especial dificuldade técnica, dedicação, incompatibilidade, perigosidade ou penosidade. Já a alínea a) do n.o 2 do artigo 7.o determina que este complemento não pode ser superior a 75% da remuneração básica10. FRANÇA A Loi n.o 84-16 du janvier 1984, consagra o estatuto da função pública do Estado, a Loi n.o 84-53 du 26 janvier 1984 e a Loi n.o 86-33 du 9 janvier 1986, respetivamente, o estatuto da função pública territorial (autarquias locais) e o estatuto da função pública hospitalar. Estes diplomas preveem as diversas situações de mobilidade nos diversos regimes de função pública. Nas folhas de vencimento, constam vários elementos como o nome e morada do funcionário, bem como a referência ao serviço no qual aquele exerce funções, salário bruto e subsídios e suplementos remuneratórios, entre outros. A remuneração suplementar considera-se parte do salário, conforme previsto no R3232-1 do Code du travail. O Décret n.o 67-624 du 23 juillet 1967 fixant les modalités d'attribution et les taux des indemnités pour travaux dangereux, insalubres, incommodes ou salissants. Prevê a existência de subsídios a serem pagos aos funcionários públicos quando estes realizem tarefas perigosas. Por exemplo, trabalhos que apresentem riscos de lesão corporal ou orgânica, trabalhos que apresentem riscos de intoxicação ou contaminação ou trabalhos que, pela sua natureza, são inconvenientes ou sujos. Quer o portal da Função Pública quer o portal Service Public possuem páginas especificamente dedicadas à matéria das compensações e abonos devidos aos funcionários públicos. V. Consultas e contributos  Consultas obrigatórias Como referido em III, por estar em causa legislação laboral, em conformidade designadamente com o disposto no artigo 134.o do RAR, os Projetos de Lei n.os 228/XIV/1.a e 229/XIV/1.a (PCP) foram publicados na Separata n.o 15/XIV do DAR, de 18 de março de 2020, e submetidos a apreciação pública pelo prazo de 30 dias, de 18 de março a 17 de abril de 2020. No momento da elaboração da presente nota técnica ainda não foram recebidos quaisquer contributos.                                                           10 Consultar aqui as prestações que estão incluídas na remuneração básica.