72 | II Série A - Número: 218 | 1 de Agosto de 20122 - Compete ao órgão executivo da entidade pública participante designar o representante desta na assembleia geral da respetiva empresa local.3 - Compete ao órgão deliberativo da entidade pública participante designar o fiscal único da empresa local, sob proposta do órgão executivo.4 - A mesa da assembleia geral da empresa local é composta por um máximo de três elementos.5 - O órgão de gestão ou de administração da empresa local é composto por um presidente e um máximo de dois vogais.Artigo 27.o Delegação de poderes1 - As entidades públicas participantes podem delegar poderes nas empresas locais, desde que esta faculdade conste expressamente na deliberação que determinou a sua constituição e nos respetivos estatutos.2 - Nos casos previstos no número anterior, a deliberação deve igualmente especificar as prerrogativas do pessoal que exerça funções de autoridade, designadamente no âmbito de poderes de fiscalização.3 - O não exercício dos poderes delegados dá lugar à respetiva e imediata avocação, assim como à dissolução da empresa local, aplicando-se, com as devidas adaptações, o disposto no capítulo VI.Artigo 28.o Estatuto do pessoal1 - O estatuto do pessoal das empresas locais é o do regime do contrato de trabalho.2 - A matéria relativa à contratação coletiva rege-se pela lei geral.Artigo 29.o Pessoal com relação jurídica de emprego públicoO pessoal com relação jurídica de emprego público pode exercer funções nas empresas locais mediante acordo de cedência de interesse público, nos termos da Lei n.o 12-A/2008, de 27 de fevereiro, que “Estabelece os regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções põblicas”, alterada pelas Leis n.os 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, 34/2010, de 2 de setembro, 55-A/2010, de 31 de dezembro, e 64-B/2011, de 31 de dezembro.Artigo 30.o Estatuto do gestor das empresas locais1 - É proibido o exercício simultâneo de funções, independentemente da sua natureza, nas entidades públicas participantes e de funções remuneradas, seja a que título for, em quaisquer empresas locais com sede na circunscrição territorial das respetivas entidades públicas participantes ou na circunscrição territorial da associação de municípios ou área metropolitana que aquelas integrem, consoante o que for mais abrangente.2 - O valor das remunerações dos membros dos órgãos de gestão ou de administração das empresas locais é limitado ao valor da remuneração de vereador a tempo inteiro da câmara municipal respetiva.3 - A limitação prevista no número anterior tem como referência a remuneração mais elevada dos vereadores a tempo inteiro, no caso de empresas locais detidas por mais de um município, por uma associação de municípios ou por uma área metropolitana.4 - Sem prejuízo do disposto nos números anteriores, o Estatuto do Gestor Público, aprovado pelo DecretoLei n.o 71/2007, de 27 de março, alterado Lei n.o 64-A/2008, de 31 de dezembro, e alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.o 8/2012, de 18 de janeiro, é subsidiariamente aplicável aos titulares dos órgãos de gestão ou de administração das empresas locais.5 - As regras relativas ao recrutamento e seleção previstas no Estatuto do Gestor Público não são