ב-28 בפברואר האשים משרד ההגנה הרוסי את ממשלת אוקראינה בשימוש באזרחים בקייב כ"מגנים אנושיים", בכך שהכריז על עוצר ושיכנע אותם להישאר בבתיהם. הרוסים האשימו גם אוקראינים חמושים באלימות בעיר. האוקראינים האשימו חבלנים רוסים.
נסיגה רוסית.
בעקבות התקפות הנגד האוקראיניות המוצלחות בסוף נרץ, הודיעה רוסיה כי היא מוציאה את כוחותיה מאזור קייב ב-29 במרץ. השתלטות על קייב נחשבה כמטרה מרכזית והתבוסה הרוסית נתפסה ככישלון צבאי גדול במערכה שלהם
ב-2 באפריל, טענו השלטונות האוקראינים שכל אזור קייב שוחרר.
ניקולאי בודארבסקי
ניקולאי בודארבסקי (ברוסית: Николай Бодаревский; 6 בדצמבר 1850 – 1921) היה צייר ופרופסור לאמנות רוסי יליד אוקראינה; קשור ל-"נוודים".
ביוגרפיה.
הוא נולד למשפחת אצולה מולדבית וותיקה. הוא סיים את בית הספר לאמנות באודסה, שהיה שלוחה של האקדמיה האימפריאלית לאמנויות . מ-1869 עד 1873 למד באקדמיה, אצל פיוטר שמשין וטימופי נף.
במהלך שהותו שם, הוענקו לו ארבע מדליות כסף ושתי מדליות זהב. בשנת 1875, הוא זכה בתואר "אמן", מהשורה הראשונה, על יצירתו ״פול הקדוש מסביר את הנצרות למלך הורדוס אגריפס״.
בשנת 1880, הוא החל להציג עם קבוצת האמנים הנוודים. הוא הפך לחבר ב-1884 והמשיך להציג איתם עד 1918. לאחר שהתוודע ליצירותיו של ויסלר, צייר דיוקנאות נשיים רבות בסגנון דומה, כולל אחת של הצארינה אלכסנדרה פיודורובנה.
בשנת 1889, וסילי ספונוב, מנהל הקונסרבטוריון במוסקבה, הזמין אותו לצייר ארבעה עשר דיוקנאות של מלחינים מפורסמים עבור האולם הגדול. ארבעה הוסרו ב-1953, לטובת מלחינים אחרים. ציורי מנדלסון והיידן נמצאו ב-1999 ושוחזרו מחדש. ציורי גלוק והנדל עדיין נעדרים.
יחד עם ויקטור וסנצוב, מיכאיל נסטרוב, אנדריי ריאבושקין ואחרים, הוא השתתף בעיטור כנסיית ״המושיע על הדם״. הוא יצר סקיצות לשישה עשר פסיפסים של סצנות מהתנ"ך ומההיסטוריה של הכנסייה הרוסית האורתודוקסית.
בשנת 1908, על עבודתו בכנסייה הוא זכה בתואר "אקדמי" על ידי האקדמיה.
עבודתו אינה ידועה מחוץ לרוסיה, מכיוון שמעולם לא הציג תערוכה באירופה או צפון אמריקה.
לאחר המהפכה, הוא חזר לאודסה ומת שם במהלך רעב הקשור למלחמת האזרחים הרוסית.
יחסי כורדיסטן העיראקית–קנדה
יחסי כורדיסטן העיראקית–קנדה הם היחסים הדו-צדדיים שבין כורדיסטן העיראקית לבין קנדה. לקנדה משרד שגרירות בארביל, למרות שלכורדיסטן העיראקית אין נציגות בקנדה. היחסים הדיפלומטיים מתוארים כ"קרובים". לקנדה ישנה גם נציגות צבאית בכורדיסטן העיראקית, בכך שמאמנת את חיילי הפשמרגה. ראש ממשלת קנדה, ג'סטין טרודו, הודיע כי קנדה תמכה במשאל העם על עצמאות כורדיסטן העיראקית שנערך בשנת 2017.
פרסטון ביילי
פרסטון ביילי (באנגלית: Preston Bailey; נולד ב-25 ביולי 2000) הוא שחקן קולנוע וטלוויזיה אמריקאי.
ביוגרפיה.
ביילי נולדה בפורטלנד, אורגון. הוא אחיו הצעיר של ברנן ביילי, גם הוא שחקן. משפחתו עברה לקליפורניה כשהיה בן חמש.
קריירה.
ביילי התחל לשחק בפרסומות בגיל שנתיים. תפקידו הראשון היה בשנת 2005 בסדרת הטלוויזיה "רפואה שלמה" ב-2005.
בשנת 2006 הוא שיחק בפיילוט של סדרת הטלוויזיה "Alpha Mom" של NBC. ביילי התארח בכמה טלוויזיה בהן "מחשבות פליליות", "איך פגשתי את אמא" ו"מספ7ים".
בשנת 2007, הוא החל לשחק בסדרת הטלוויזיה "דקסטר" בתפקיד חוזר בתור בנה של ריטה מורגן, קודי בנט עליו היה מועמד לפרס האמן הצעיר.
הוא גם שיחק במספר סרטים. ביילי לוהק לתפקיד טימי ארמסטרונג בסרט העלילתי משנת 2008, "רק האמת". בשנת 2009 הוא השתתף בסרט העלילתי "Amusement", שצולם בבודפשט, הונגריה. באותה שנה הוא שיחק בתפקיד הראשי של בסרט הטלוויזיה "ילדי התירס".
בשנת 2011 הופיע בסדר הקולנוע לילדים "חופשת הקיץ של ג'ודי מודי" עליו היה מועמד לפרס האמן הצעיר.
בשנת 2014 שיחק לצד סת' מקפרלן בסרט הקולנוע "מיליון דרכים להתפגר".
בשנת 2020 שיחק לצד האריסון פורד בסרט הקולנוע "קול קדומים".
ההתפטרות הגדולה
ההתפטרות הגדולה היא מגמה כלכלית מתמשכת כיום ובה עובדים מתפטרים בהמוניהם ממקומות העבודה שלהם. המגמה החלה ב-2021 והיא בולטת בעיקר בארצות הברית. הסיבות האפשריות להתפטרות ההמונית כוללות קיפאון בשכר על אף העלייה ביוקר המחיה, חופש כלכלי שהתאפשר דרך התמריצים ששולמו במהלך מגפת הקורונה, חוסר שביעות רצון מתמשך מהעבודה ודאגות בריאותיות בשל המגפה. מספר כלכלנים רואים את המגמה הזו כשביתה כללית.
המושג נטבע על ידי אנתוני קלוץ, פרופסור למנהל באוניברסיטת טקסס A&amp;M, אשר חזה התפטרות המונית במאי 2021.
רקע.
בשני העשורים שקדמו לפברואר 2021, כשנה אחרי תחילת השפעת מגפת הקורונה ברחבי העולם, שיעור ההתפטרות החודשי בארצות הברית לא עלה על 2.4% מכוח העבודה הכולל. שיעור גבוה של התפטרות מצביע על אמון העובדים ביכולתם למצוא משרות מתגמלות יותר בקלות. שיעור זה עולה בדרך כלל עם יציבות כלכלית גבוהה, כמות גדולה של עובדים ושיעורי אבטלה נמוכים. לדוגמה, במהלך השפל הגדול, ירד שיעור המתפטרים מ-2% ל-1.3%, ושיעור ההעסקה של עובדים ירד מ-3.7% ל-2.8%.
בתחילת מגפת הקורונה, שיעורי ההתפטרות בארצות הברית עקבו אחר דפוס זה. במרץ ובאפריל 2020 נשבר שיא הפיטורים עם 13 ו-9.3 מיליון עובדים שפוטרו בכל חודש בהתאמה (8.6% ו-7.2% מכוח העבודה), ושיעור ההתפטרות ירד ל-1.6%, שפל של שבע שנים. חלק ניכר מההתפטרות ומהפיטורים כלל נשים, בשל העובדה שענפים כמו החינוך, הטיפול בילדים והשירותים אשר בהם שיעור גבוה של נשים נפגעו מהמגפה.
עם זאת, ככל שהמגפה נמשכה, החלו אחוזי ההתפטרות לעלות. זאת על אף מחסור מתמשך בכוח אדם ואבטלה גבוהה.
גורמים.
מגפת הקורונה אפשרה לעובדים לחשוב מחדש על הקריירה, תנאי העבודה והיעדים ארוכי הטווח שלהם. שעה שמקומות העבודה ניסו להחזיר את עובדיהם למשרדים, העובדים החלו לדרוש את החופש של עבודה מרחוק וכן גמישות בלוח הזמנים, דבר שהיה הסיבה העיקרית לחיפוש אחרי עבודה חדשה באוגוסט 2021. בנוסף, עובדים רבים, בדגש על צעירים, מנסים ליצור איזון טוב יותר בין העבודה לחיים האישיים. מיליוני אנשים גם מושפעים מהמגבלות הממושכות בשל הקורונה, ויכולתם או רצונם לעבוד משתנה.
מסעדות ובתי מלון, ענפים הדורשים אינטראקציות פנים-אל-פנים, נפגעו בצורה הקשה ביותר מגלי ההתפטרות. תשלומי התמריצים כחלק מההתמודדות עם הקורונה והעלאת דמי האבטלה אפשרו לאלה המשתכרים שכר נמוך להישאר בבית, אם כי מקומות בהם הורדו דמי האבטלה לא ראו חזרה משמעותית לעבודה. מנגד, עובדים רבים שינם מרוצים מעבודתם מדווחים כי אינם יכולים להתפטר מעבודתם בשל חסמים כלכליים, רבים מהם שחורים.
לפי מחקר שערכה חברת אדובי, את העזיבה מובילים עובדים מדור ה-Y ומדור ה-Z. יותר ממחצית מהעובדים בני דור ה-Z דיווחו כי הם מתכננים לחפש עבודה חדשה במהלך 2021 ו-2022. לפי ממצא אחד, בין הגילאים 30–45 הייתה העלייה הגדולה ביותר בהתפטרות.
מסמך של קרן המטבע הבינלאומית התמקד בסיבות לעזיבת מקום העבודה בארצות הברית ובבריטניה בהשוואה לרמות שלפני המגפה. במסמך נמצא שאין מתאם בין התחומים בהם הכי הרבה אנשים מחפשים עבודה לעומת התחומים בהם קיימת הדרישה הכי גדולה לעובדים. השפעת המגפה על נשים מהווה כ-16% מסך המחסור בעבודה בארצות הברית, אך זניח בבריטניה. בנוסף, המחברים של המסמך מצאו כי 35% מהמחסור בעובדים בבריטניה ובארצות הברית משויך לעובדים מבוגרים (55–74) אשר יוצאים משוק העבודה. מן הצד השני, דווח כי שיעורי ההתפטרות ירדו בגילאי 60–70 לעומת 2020.
השפעות.
ארצות הברית.
באפריל 2021, בזמן שאחוזי ההתחסנות בארצות הברית עלו, החלו להצטבר עדויות לעזיבה המונית של מקומות העבודה. באותו חודש נרשם שיא של 4 מיליון אמריקאים שעזבו את עבודתם. ביוני אותה שנה כ-3.9 מיליון עזבו את עבודתם. מבחינה גאוגרפית, האזור בו שיעור העזיבה הוא הגבוה ביותר הוא הדרום (2.9%) ואחריו המערב התיכון (2.8%) והמערב (2.6%). לעומתם, צפון-מזרח ארצות הברית הוא האזור היציב ביותר, בו התפטרו בחודש יוני 2% מהעובדים.
באוקטובר 2021 דיווחה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של ארצות הברית כי שיעורי העזיבה בענף שירותי המזון עלו ל-6.8%, מעל הממוצע של 4.1% ב-20 השנים האחרונות וגבוה מהשיאים של 2006 ו-2019, אז נרשמו 5%. תעשיית הקמעונאות הייתה השנייה באחוזי העוזבים, עם 4.7%. בנוסף, מתחילת המגפה עד נובמבר 2021 התפטרו חמישית מעובדי הבריאות.
לפי מיקרוסופט, למעלה מ-41% מכוח העבודה הגלובלי שקל לעזוב את עבודתו במהלך 2021. מחקר של חברת דלויט שפורסם במגזין פורצ'ן, מצא שמבין חברות פורצ'ן 1000 73% מהמנכ"לים ציפו שהמחסור בעובדים ישבש את התנהלותם ב-12 החודשים הקרובים, 57% האמינו שמשיכת כישרונות היא מהאתגרים הגדולים ביותר של החברה שלהם ו-35% כבר הרחיבו את ההטבות שהם מעניקים כדי לשמר את העובדים הקיימים.
הגידול בשכר זינק; בדצמבר 2021 הגיעה הצמיחה בשכר ל-4.5%, הגבוהה מאז יוני 2001. המגזר הציבורי בארצות הברית ספג עזיבה נמוכה יותר לעומת המגזר הפרטי, בעיקר בשל הטבות גדולות יותר וחופשת לידה בתשלום.
בתוך גל ההתפטרות, החל גל שביתה המכונה "Striketober", כשלמעלה מ-100 אלף עובדים התכוננו או השתתפו בשביתה.
אירופה.
סקר שנערך בקרב 5,000 אנשים בבלגיה, צרפת, בריטניה, גרמניה והולנד על ידי חברת משאבי האנוש SD Worx הראה כי העובדים בגרמניה היו אלה שעזבו הכי הרבה את מקום העבודה שלהם בעקבות הקורונה, עם 6% התפטרות. אחריהם הגיעה בריטניה עם 4.7%, בהולנד 2.9%, בצרפת 2.3% ובלגיה עם 1.9% התפטרות בלבד.
סין.