בדצמבר 2018 מגזין הבנקאות "The Banker", מקבוצת הפייננשל טיימס, הכתיר את לאומי כ"בנק השנה בישראל", בין היתר בזכות המובילות של הבנק בתחום החדשנות והבנקאות הדיגיטלית.
הוקרה.
בספטמבר 2015 נבחרה רוסק עמינח לראשונה לרשימת "100 נשות העסקים המשפיעות בעולם" של המגזין הכלכלי "Fortune". היא דורגה במקום ה-23 באזור אירופה, המזרח התיכון ואפריקה.
בדצמבר 2015 נבחרה כאחת מ"עשרת מנכ"לי הבנקים החדשניים בעולם" על ידי הבלוג האמריקאי "Bank Innovation" . בדצמבר 2016 נכללה שוב ברשימה זו.
בספטמבר 2016 נבחרה בשנית לרשימת "100 נשות העסקים המשפיעות בעולם" של המגזין "Fortune", כאשר דורגה במקום ה-43 ברשימה הבינלאומית.
בנובמבר 2016 נבחרה לראשונה לרשימת "100 נשים משפיעות ומעוררות השראה" של רשת "BBC" הבריטית.
באפריל 2017 דורג בנק לאומי במקום ה-13 במדד "EQUILEAP" הבינלאומי, המדרג מדי שנה את 200 החברות המובילות בעולם בתחום של שוויון מגדרי במקום עבודה. נכון לסוף שנת 2017, כ-52% מהסגל הניהולי בבנק וכ-44% מסגל ההנהלה הבכירה בבנק לאומי הורכב מנשים.
באוקטובר 2018 נבחרה רוסק עמינח בפעם השלישית לרשימת ״100 נשות העסקים המשפיעות בעולם" של המגזין "Fortune", כאשר דורגה במקום ה-43 ברשימה הבינלאומית.
באפריל 2019 דורגה ברשימת "50 הנשים המשפיעות בפיננסים במזרח התיכון" של העיתון Financial News .
רקפת רוסק עמינח השתתפה כמרצה אורחת במספר כנסים בינלאומיים, בהם: כנס החדשנות של ה- "Financial Times" (לונדון, נובמבר 2016), במסגרתו נשאה דברי פתיחה; כנס Money 20/20 (לאס וגאס, אוקטובר 2017), בו סיפרה על עתיד עולם הבנקאות ועל החלטתה להקים את הבנק הדיגיטלי Pepper ; כנס "DLD" מינכן (מינכן, ינואר 2019), בו הסבירה לקהל על ההבדל בין הטמעת אסטרטגיה של 'כיסוי דיגיטלי', בניגוד לבניית בנק דיגיטלי מן היסוד; וכנס "Most Powerful Women" של המגזין "Fortune" (לונדון, יוני 2019), בו השתתפה בפאנל על בנקאות בעידן הדיגיטלי.
לאחר פרישתה מבנק לאומי.
לאחר פרישתה מבנק לאומי נמנתה יחד עם קרן Team8, עם מייסדי קרן Team8 Fintech שמתמקדת בבנייה של חברות פינטק. מונתה לדירקטורית בחברת הספאק האמריקאית Fortess Acquisition, והחזיקה בקרוב לאחוז אחד ממניות החברה.
משפחה.
רקפת רוסק עמינח מתגוררת ברמת השרון ונשואה לתא"ל (מיל.) ראם עמינח, רואה חשבון, לשעבר היועץ הכספי לרמטכ"ל, ראש המערך הכלכלי של צה"ל וראש אגף התקציבים במשרד הביטחון. להם שתי בנות.
אורנית רז
אורְנית רז (נולדה בשנת 1971) היא מנהלת ישראלית. שימשה במגוון תפקידי ניהול בכירים במשק הישראלי והייתה בין הנשים הבודדות שכיהנה כיו״ר דירקטוריון ברשות החברות הממשלתיות. בין שאר תפקידיה כיהנה מנכ"לית המוסד לבטיחות ולגיהות וכיהנה כיו"ר הדירקטוריון של המועצה לצרכנות, רשות החברות הממשלתיות וחברת הוועדה לפטורים ומיזוגים ברשות ההגבלים העסקיים. בין שאר תפקידיה הייתה מנכ"לית איגוד תעשיות המזון בישראל (בשנים 2013–2015), מנכ"לית הארגון לחקלאות ביולוגית אורגנית בישראל (בשנים 2007–2013), חוקרת בתחומי אסטרטגיה ושיווק ועמיתת מחקר ב-MIT, בית ספר סלואן למנהל עסקים. פעילת זכויות הסביבה.
במאי 2020 מונתה למנכ"לית תאגיד המיחזור אל"ה.
ביוגרפיה.
נולדה בכפר הנוער ימין אורד לאנשי חינוך שנמנו עם סגל המקום. לאחר מכן עברה עם משפחתה לאילת, שגם בה עסקו הוריה בחינוך. כעבור עשר שנים התיישבה המשפחה במושב תקומה. למדה באולפנת בני עקיבא בערד, והייתה פעילה ומדריכה בבני עקיבא. שירתה בצבא כמפקדת מחלקה (מ"מ) ושוחררה בדרגת סגן. היא בעלת תואר דוקטור מהפקולטה להנדסת תעשייה וניהול של הטכניון, והתמחתה בתחומי אסטרטגיה וניהול וכלכלה התנהגותית. את הפוסט-דוקטורט עשתה בבית הספר למנהל עסקים Sloan במכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס (MIT) בארצות הברית. זכתה ל"מלגת פולברייט" (Fulbright Scholar Program).
בין השנים 2004 ל-2007 ניהלה מיזם מחקרי רחב היקף במכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס, ארצות הברית -MIT, בה"ס למנהל עסקים, בשיתוף המרכז ליזמות ב-MIT, הפקולטה לביולוגיה והפקולטה לכימיה. המיזם כלל מאות משתתפים ביניהם: מדענים, חוקרים, מהנדסים ואנשי אדמיניסטרציה ועסק בלמידת הרשתות החברתיות כמנגנון למעבר הידע בין חוקרים ומדענים בתעשיית הביו- טכנולוגיה.
במקביל, בשנת 2004 ייסדה רשת חברתית אינטרנטית של קהילת חוקרים בינלאומית בתחומי הניהול בשם "IsraelNetwork". הקהילה הורכבה מכ-100 חברי אקדמיה, ישראלים וכאלה בעלי זיקה ישראלית ופועלת למעבר ידע רלוונטי בין החוקרים.
עם שובה לישראל עסקה בפיתוח המודעות לקשר שבין אספקטים של בריאות וסביבה. ב-2007 מונתה למנכ"לית הארגון לחקלאות ביולוגית אורגנית בישראל. במסגרת הארגון פועלים מומחים, חוקרים, עובדי אדמיניסטרציה ומנהל ומספר רב של מתנדבים. בתפקיד זה היא שילבה את תפיסת עולמה הסביבתית ופעלה לקידום חקיקה 'ירוקה', להקמת מיזמים 'ירוקים' ולקידום פרויקטים חדשים למען שמירה על הסביבה. שווי התעשייה האורגנית בישראל הוערך בשנת 2012 בכמילארד ש"ח.
במשך מספר שנים מכהנת בוועדת ההיגוי של המדען הראשי למחקרים אורגניים במשרד החקלאות. הקימה את העמותה לקידום הסביבה האורגנית בישראל והיא פעילה בה עד היום. הייתה בגרעין המייסד של שדולת חוף הכרמל, ובצוות שניסח את האמנה הסביבתית-חברתית "אמנת חוף כרמל". במאי 2010 הקימה את השוק האורגני במתחם "התחנה" שליד שכונת נווה צדק בתל אביב.
היא רפרנטית מובילה בתחום החקלאות והמזון האורגני בישראל כגוף יציג בוועדת הכלכלה של הכנסת. היא מיוזמי כתיבת תקנות החוק האורגני וביצוען. באוגוסט 2013 מונתה להיות מנכ"לית איגוד תעשיות המזון בישראל.
כחוקרת ב-MIT פרסמה מאמרים בתחומי כלכלה, אסטרטגיה ושיווק. בשנים האחרונות היא מפנה את הידע המצטבר בתחומים אלה ליישומו בענפי תעשייה וחקלאות ידידותיים לאדם ולסביבה. לאחר שזיהתה כי אחת הסיבות המרכזיות שהיוו חסם לביקושים לתוצרת האורגנית קשורה במרכיב האמון של התוצרת ובידיעה שאכן היצרנים פועלים בהתאם לסטנדרטים מחמירים, היא כוננה, בנוסף לקידום התקינה הפורמלית, מנגנון של "אכיפה ידידותית". הרעיון שיזמה היה ביצירת סדרה של נהלים "ידידותיים", כך שלא תהיה סיבה למגדל או ליצרן לחרוג מהנהלים הקשיחים של תהליך הייצור האורגני. אחת הדרכים היא על ידי הצמדת מדריך לכל מגדל או יצרן חדש המלווה אותו לאורך כל תהליך הגידול והייצור. מגדל או יצרן שמלווה על ידי מדריך זכאי להשתמש בסמל מיוחד.
נכללה ברשימת "40 הצעירים המבטיחים" של הירחון "דה מארקר". כותבת טור במדור כלכלה ב-ynet. זכתה בפרס הגלובוס הירוק בשנת 2012.
נשואה לאיתן רז, מתגוררת בניר עציון ואם לארבעה.
מבחר ממחקריה.
Raz, O., (2016), The Power of Reciprocal Knowledge Sharing Relationships for Startup Success. Journal of Small Business and Enterprise Development With Allen T. Gloor P. Woerner S. and Fronzetti A.
Raz, O., (2010),Continuous punishment and the potential of gentle rule enforcement, Behavioural ProcessesWith Erev E. Ingram P. and Shani D
Raz, O., (2010), The Virtual Mirror Reflecting on Your Social and Psychological Self to Increase Organizational. International Studies of Management and Organization, Creativity and Innovation. With P. Gloor, Oster, D. Pentland, A. Schoder, D.
Raz, O.,(2010), Does geographic clustering still benefit high tech new ventures? The case of the Cambridge/Boston biotech cluster. In Innovation in Complex Social Systems. With Thomas J. Allen, and P. Gloor.
Raz, O.,(2008), Size Counts": the Effect of Queue Length on Choice Between Similar Restaurants. Advances in Consumer Research. With Ert E.
Raz, O., (2007), The Dynamics of Communication Patterns within a Biotech Cluster: A Simple Method for Studying a Complex Relationship. The International Journal of Technology and Information Management Education With Allen. T and Meital S.
Raz, O., (2006), How to Make IT Work: Cognitive Perspectives for Better Information Technologies Performance. European Management Journal. With Goldberg A.
Raz, O., (2005), Size Really Matters – New Insights for Startups’ Survival, Management Science (2005). With P. Gloor
Raz, O., (2001), Corporate Social Capital and Strategic Isomorphism: The Case of the Israeli Software Industry”, Research in the Sociology of Organization With Shaul Gabbay and Ilan Talmud
Book Chapter, Raz, O., (2010): Innovation is regional- the case of Cambridge/ Boston BIOTECH cluster. Innovation in Complex Social Systems (Routledge Studies in Global Competition). With Thomas J. Allen, and P. Gloor.
HMG-CoA רדוקטז
HMG-CoA רדוקטז (אנגלית: HMG-CoA reductase או HMGCR ובשמו המלא: 3-hydroxy-3-methyl-glutaryl-CoA reductase) הוא האנזים המזרז את השלב קובע הקצב בתהליך המטבולי של יצירת כולסטרול בגוף החי - הפיכה של HMG-CoA למבלונאט.