מלחין פורה, התזמורת הפילהרמונית האחרונה של פינצ'ר קיבלה את הבכורה העולמית שלה באוקטובר 2014 על ידי תזמורת קליבלנד בהדרכת פרנץ ולזר-מוס, ואחריה הופעות של התזמורת הסימפונית של מלבורן, התזמורת הסימפונית של מלבורן. עבודתו, "Chute d'Étoiles: Hommage à Anselm Kiefer", לשתי חצוצרות ותזמורת, הוצגה לראשונה בפסטיבל לוצרן באוגוסט 2012 על ידי תזמורת קליבלנד, ולאחר מכן הופיעה באולם סוורנס בקליבלנד ובקרנגי הול בניו יורק.
יצירותיו של פינצ'ר מתוארות בעולם הצליל העדין שלהן, במורכבות בנייתן ובדיוקן. בין ההישגים המפורסמים ביותר שלו הוא האופרה הראשונה שלו, תומאס צ'אטרטון, שהוזמן על ידי דרזדן Semperoper; Fünf Orchesterstücke עבור התזמורת הפילהרמונית וקנט נאגנו; הרודיאדה פרגמנט עבור קלאודיו אבאדו והפילהרמונית של ברלין; הקונצ'רטו הראשון שלו לכינור של פרנק פיטר צימרמן והפילהרמונית של ברלין; האופרה השנייה שלו, "Daceier dernier", הוצגה לראשונה באופרה הלאומית בפריז (בסטיליה) בשנת 2004; ואת קונצ'רטו הצ'לו שלו עבור טרולס מורק, הרהורים על נרקיס, אשר הוצג לראשונה בפריז בשנת 2006 עם כריסטוף Eschenbach ואת אורצ'סטר דה פריז. באותה שנה כללה גם את הקרנת הבכורה של עמנואל פאהוד (חליל) ואת התזמורת הקאמרית של מאהלר, שהופיעה בפסטיבל לוצרן, שבו היה פינטשר מלחין-מגורים בשנת 2006. אוסיריס, קומפוזיציה בקנה מידה גדול, התזמורת הסימפונית של שיקגו, התזמורת הסימפונית של לונדון וקארנגי הול, וקיבלה את הבכורה שערך פייר בולז בשנת 2008. באביב 2010, עבודתו לקראת אוזיריס קיבלה את הבכורה האמריקנית שלה עם התזמורת הפילהרמונית של ניו יורק תחת שרביט של אשנבך. כמו כן באביב, התזמורת הפילהרמונית של ניו יורק הופיעה לראשונה בשיתוף עם התזמורת הסימפונית של רדיו פרנקפורט, שירים.
קישורים חיצוניים.
[[קטגוריה:ניו יורק: אישים]]
[[קטגוריה:מלחינים גרמנים]]
[[קטגוריה:מנצחים גרמנים]]
[[קטגוריה:גרמנים שנולדו ב-1971]]
האנק אזריה
נושאת המטוסים שארל דה גול
שארל דה גול (נושאת המטוסים)
שארל דה גול (אונייה)
דרישה (הנדסה)
קסם
מופע קסמים
קסם (במה)
קסם (בידור)
קסם (על טבעי)
לאו השלישי, קיסר האימפריה הביזנטית
לאון השלישי, קיסר האימפריה הביזנטית
מאוריסיו קאגל
ויליאם מייוויל
ויליאם מייוויל (באנגלית: .William C. Mayville, Jr) הוא קצין בדימוס בדרגת לוטננט גנרל בצבא ארצות הברית. כיהן כסגן מפקד פיקוד הסייבר של ארצות הברית.
ביוגרפיה.
מייוויל סיים ב-1982 את לימודיו באקדמיה הצבאית של ארצות הברית והתגייס לצבא.
שירת כמפקד מחלקת סיוע, מפקד מחלקה רובאית וסגן מפקד פלוגה בגדוד הראשון של רגימנט הריינג'רס ה-75. לאחר שסיים קורס קציני חי"ר מתקדם שירת כמפקד פלוגה בגדוד הממוכן הראשון ברגימנט החי"ר השביעי של דיוויזיית החי"ר השלישית. שימש שלישי בחטיבה השלישית של הדיוויזיה המוטסת ה-82, וקצין מבצעים של הגדוד השלישי ברגימנט החי"ר המוצנח ה-505 השייך לדיוויזיה. שירת כקצין לוגיסטיקה וסגן מפקד רגימנט הריינג'רס ה-75. פיקד על הגדוד הראשון ברגימנט החי"ר המוצנח ה-504 ולאחר מכן שירת כראש ענף תכנון ואימונים במטה פיקוד המבצעים המיוחדים המשולבים.
ביוני 2002 מונה למפקד חטיבת הצנחנים ה-173 ופיקד עליה במהלך מלחמת עיראק בה ביצעה צניחה מבצעית בצפון עיראק במרץ 2003 והשתתפה בכיבוש כירכוכ. על פועלו עוטר בכוכב הארד עם אות V לאומץ לב. בתפקידו הבא שירת כראש מטה פיקוד דרום אירופה של הצבא, ושל כוח המשימה המשותף 76 במהלך מלחמת אפגניסטן.
שימש סגן מפקד הדיוויזיה המוטסת ה-82 וסגן מפקד כוח המשימה המשותף 82 במהלך הצבתה באפגניסטן, שימש קצין אג"ם של כוח הסיוע הביטחוני הבינלאומי במדינה. שירת כסגן קצין אג"ם וראש ענף תכנון בפיקוד אירופה של ארצות הברית.
בשנים 2011–2013 פיקד על דיוויזיית החי"ר הראשונה. בתקופת פיקודו הוצבה הדיוויזיה באפגניסטן והופקדה על הגזרה המזרחית האחראית על 14 ממחוזות אפגניסטן.
ב-2014 מונה לקצין אג"ם של המטות המשולבים. ב-2015 מונה למנהל המטות המשולבים ושירת בתפקיד עד יולי 2017. בינואר 2018 מונה לסגן מפקד לענייני מבצעים של פיקוד הסייבר של ארצות הברית. בתום השנה פרש מהשירות הצבאי.
לאחר שחרור הצטרף לחברת הייעוץ "Korn Ferry".
מייוויל בוגר המכללה לפיקוד ומטה של הכוחות המזוינים, בעל תואר שני ממכללת המלחמה של הצי ותואר שני מהמכון הטכנולוגי של ג'ורג'יה. הוא נשוי לשאנד והם הורים לשני בנים ובת. שני הבנים משרתים אף הם כקצינים בצבא.
יאנגצו
אל נא תשירי
אַל נָא תָשִׁירִי (ברוסית: Не пой, красавица, при мне) הוא שיר שנכתב על ידי אלכסנדר פושקין ותורגם לעברית על ידי רחל המשוררת.
מבנה השיר ותכניו.
השיר בנוי מארבעה בתים, כשבגרסתו המקורית, הבית הראשון הוא הבית הרביעי.
המשורר פונה אל אישה שכנראה אהב אותה ועכשיו היא נמצאת במקום אחר והוא מבקש ממנה שהיא לא תשיר לפניו מאחר ששיריה מרבים בעצב ומכאיבים לנפשו כי היא איננה לידו. הוא קורא לשירתה מאחר ששירתה שוברת את לבו כחץ פולח כמו זיכרון כואב. השיר מזכיר לו את הלילה הנעים של הביחד כצלליתה נשקפת לאור ירח. אותה הצללית שהייתה אהובה עליו משכיחה בלבו את הסאגה, אבל הקול של השירה שהוא ישמע מחזיר אותה אליו. הוא רואה אותה מלפניו וזה לא טוב לו כי זה גורם לנפשו לכאוב, ולכן הוא מבקש ממנה לא לשיר כדי שהכל יישאר בעבר.
לחנים וביצועים.
את השיר ברוסית מבצעים לרוב באופרות. בעברית השיר בביצועה של ענת עצמון, ללחן של ירוסלב יעקובוביץ', נכלל באלבום "לילה כר ודמות עלמה".
הקבינט של יפן
הקבינט היפני
רזיאל המלאך
רזיאל המלאך (ספר)
בית הכנסת ברחוב אלדרידג' בניו יורק
אסאנג'
הולוקרטיה
הולוקרטיה היא מודל של מבנה ארגוני שצמח החל מהמחצית המאה ה-20, המאופיין בחוסר שדרה ניהולית. המודל שוכלל והותאם על ידי בריאן רוברטסון שהתאים אותו לשימוש ויישום מודרני.
ההולוקרטיה מתבססת על ניהול משימות במעגלי עבודה, בהם כלל העובדים לוקחים חלק במאמץ המשותף לעמידה במשימות ויעדי המעגל. במבנה ארגוני זה העובדים פועלים במסגרות תפקיד מוגדרות על ידם ועל כן כל עובד יכול להימצא בכמה מעגלים במקביל ובכל אחד מהם מגדיר לעצמו יחד עם חברי המעגל את תחומי האחריות שלו.
לקיחת האחריות למשימות היא משותפת, Bottom up (מלמטה למעלה) בעיקרם, כאשר הולוקרטיה מגבירה את גמישות הארגון על ידי שיפור השיטות שמתבצעות לשם קבלת החלטות לגבי פעילויות הארגון.
הגדרה.
הולוקרטיה היא מבנה ארגוני מעגלי שאינו היררכי השם במרכז את העבודה שצריכה להתבצע, במקום את האנשים שמבצעים אותה. המערכת אינה נשלטת על ידי מנהלים כפי שנהוג בארגון מסורתי,והמבנה הארגוני שטוח.
הולוקרטיה היא מבנה ארגוני שפותח על ידי איש תוכנה לשעבר בשם בריאן רוברטסון. מימוש ומיסוד המודל התחיל בארגוני היי-טק כאשר היישום המתועד הראשון התבצע על ידי המייסד בארגון בשם "Ternary Software Inc" במדינת פנסילבניה, ארצות הברית. הצורך הגיע מהארגון אשר חיפש תהליכי ניהול "רזה" לצורך הגברת האפקטיביות של המוצר וחוויית הלקוח. הקונספט הזה התקיים בארגונים עוד ממחצית המאה העשרים.
השם הולוקרטיה מבוסס על המונח Holon שהוא צורת תפיסה של היררכיה אשר איננה פועלת מלמעלה למטה (Top-Down) אלא משלבת אפשרות השפעה על קבלת ההחלטות ב-360 מעלות. המונח Holon מקורו מהשפה היוונית ותורגם בשפה האנגלית כ- whole שפירושו בעברית הוא שלם. הכוונה היא למשהו שלם שהוא חלק משלם גדול יותר, כלומר, כל היחידים בארגון למעשה פועלים בצורה אוטונומית כאשר הם תלויים בכל הקולקטיב אליהם הם שייכים.
מבנה ארגוני.
בהולוקרטיה ההיררכיה מוחלפת במבנה שטוח פתוח ושקוף יותר, המבוסס על מעגלי פעילות, הפועלים להשגת מטרות ספציפיות.
העובדים אינם פועלים במסגרת של הגדרות תפקיד. במקום להיות חברים בצוות יחיד, כל עובד בארגון יכול וצריך להיות חבר בכמה מעגלים בהתאם לנקודות החוזק ותחומי העניין שלו.
כמעט כולם לוקחים אחריות וממשים ניהול עצמי, אחריות על מספר משימות שהציפיות מכל אחת מהן מוגדרות, מפורשות וברורות.
חלוקת העובדים למעגלים נעשית הן ביוזמה אישית על ידם, והן, באמצעות "יוצרי קשרים" שהם אחראים על הקצאת העובדים למשימות מסוימות או העברתם ממשימה ללא מתן הוראות לביצוען, המשאיר לעובד את אופן הפעולה האוטונומית.
אופן קבלת ההחלטות של מה תכלול כל משימה, אופן התפקוד וחלוקת העבודה בין חברי הצוות, מתקבלות בתהליך מחייב ששותפים לו כל החברים מהמעגל. במקרים נדירים ובמידת הצורך הארגוני מתקבלת החלטות "top down" על ידי המעגלים הדומיננטיים לחלוקת תחומי האחריות בין העובדים במעגלים.
שליטה ארגונית: הולוקרטיה מחייבת בגמישות ארגונית לאור המאפיינים השיתופיים שבבסיסה, קבלת החלטות ארגוניות משותפות מתקבלות על בסיס עיקרון ההסכמה, אין בהכרח הסכמה כוללת באשר לכל עניין אלא ההחלטה היא על האופציה הכי סבירה ונכונה למטרות המעגל והארגון. על כן, לשם שימורה וטיפוחה של ההולקורטיה הארגון משפר הכלים של הבקרה והשליטה בכלל המשימות במעגלים על בסיס הבטחת מחויבות ארגונית של כלל העובדים הן למטרה הארגונית והן לשיתוף והזרמת המידע הארגוני בין כל הגורמים הרלוונטיים. כל אלו עוזרים לקבלת החלטות מהירה יותר, מבטיחים שיתוף המידע והידע הארגוני ומסייעים בהכוונת הארגון בעמידה ביעדיו.