באליפות אירופה שנערכה בלונדון במאי 2016 זכתה קפש ב-4 מדליות זהב, והייתה לכוכבת האליפות. מדליות זהב, במשחה ל-400 מטר חופשי בשיא הונגריה חדש של 4:03.47 דקות (הנוכחי, 2016), לפני ג'סמין קרלין (4:04.85 דקות) ומיריה בלמונטה (4:06.89 דקות), במשחה ל-800 מטר חופשי בתוצאה של 8:21.40 דקות, לפני ג'סמין קרלין (8:23.52 דקות) וטיאשה אודר מסלובניה (8:25.68 דקות), במשחה ל-1500 מטר חופשי בשיא אליפות חדש של 15:50.22 דקות, לפני מיריה בלמונטה (16:00.20 דקות) ומריה וילאס מספרד (16:01.25 דקות) ובמשחה שליחות 4x200 מטר בתוצאה של 7:51.63 דקות, לפני ספרד (7:53.38 דקות) והולנד (7:53.63 דקות).
מדליית ארד אולימפית.
באולימפיאדת ריו דה ז'ניירו (2016) זכתה קפש במדליית ארד, במשחה ל-800 מטר חופשי בשיא לאומי חדש של 8:16.37 דקות, אחרי קייטי לדקי שקבעה שיא עולם חדש של 8:04.79 דקות וג'סמין קרלין (8:16.17 דקות). כבר בשלב המוקדמות היא קבעה שיא לאומי חדש של 8:19.43 דקות. נוסף לכך, היא סיימה במקום רביעי במשחה ל-400 מטר חופשי בשיא לאומי חדש של 4:02.37 דקות ובמקום שישי במשחה שליחות 4x200 מטר חופשי בתוצאה של 7:51.03 דקות. כשחיינית שלישית היא שחתה ב"זינוק שליחות" תוצאה של 1:57.65 דקות.
באליפות העולם שנערכה בבודפשט ביולי 2017 סיימה קפש במקום רביעי במשחה ל-1500 מטר חופשי בתוצאה של 16:06.27 דקות ופעמיים במקום חמישי, במשחה ל-400 מטר חופשי בתוצאה של 4:04.77 דקות ובמשחה ל-800 מטר חופשי בתוצאה של 8:24.41 דקות.
באליפות אירופה שנערכה בגלאזגו בריטניה באוגוסט 2018 זכתה קפש במדליית זהב במשחה ל-200 מטר פרפר בשיא אישי חדש של 2:07.13 דקות, לפני סבטלנה צ'ימרובה מרוסיה (2:07.33 דקות) ואליס תומאס מבריטניה (2:07.42 דקות). נוסף לכך, היא סיימה במקום חמישי במשחה ל-800 מטר חופשי בתוצאה של 8:26.42 דקות ובמקום עשירי במשחה ל-400 מטר חופשי בתוצאה של 4:14.23 דקות.
אלופת עולם.
באליפות העולם שנערכה בקוואנגג'ו קוריאה הדרומית ביולי 2019 זכתה קפש במדליית זהב במשחה ל-200 מטר פרפר בשיא אישי חדש של 2:06.78 דקות, לפני האלי פליקינר (2:06.95 דקות) וקייטי דרבוט (2:07.04 דקות), שתיהן מארצות הברית. נוסף לכך, היא סיימה במקום שישי במשחה ל-400 מטר חופשי בתוצאה של 4:05.36 דקות ובמקום 27 במשחה ל-800 מטר חופשי בתוצאה של 8:50.13 דקות.
מפרנסת שנייה
עקרון המפרנסת השנייה פועל כעיקרון המארגן את שוק העבודה, גם בעידן הגלובלי ולמרות השינויים הנאו-ליברליים. בשל כך גם בסדר הכלכלי החדש כמה מאפיינים מסורתיים ובלתי שוויוניים של עבודת הנשים מוסיפים להתקיים ואף מתגברים, על אף השינויים החשובים בחקיקה, בהשכלה ובנורמות". תפקידו של "חוק עבודת נשים" תשי"ד-1954, הוא להבטיח את שילובן של נשים בכוח העבודה בלי לפגוע בתפקידן האימהי. זכותן של נשים ואימהות לשוויון הזדמנויות בעבודה מוגדר במפורש כחלק מן השאיפה לשוויון הזדמנויות מגדרי. עם זאת, אין זה אומר שנשים כפרטים וכאזרחיות המדינה מקבלות את אותן זכויות כמו גברים. אי השוויון בין המינים מושרש במבנים החברתיים, בתהליכים ובפרקטיקות של שוק העבודה ומקום העבודה. לדברי רוזבאת' מוס קאנטר "על אף שהארגונים הוגדרו כמכונות נייטרליות מבחינה מגדרית, הרי במבנה הסמכות שלהם שלטו עקרונות גבריים". תפיסה זו תורמת להבנה של האופי הפטריארכלי של השוק ומקום העבודה.
מדיניות העסקת נשים בישראל.
מדיניות התעסוקה לגבי נשים בישראל משקפת שתי תפיסות מרכזיות הקיימות בחברה הישראלית: מצד אחד, הציפייה שהנשים ייטלו חלק פעיל בשוק העבודה, ומצד שני, מרכזיותה של המשפחה בישראל והתפיסה כי הטיפול בילדים הוא בראש ובראשונה מטלה של הנשים. אחד המאפיינים הבולטים של מדיניות השכר ומדיניות הרווחה בישראל הוא שהן מבוססות על החלוקה "המובנת מאליה" בין "האב המפרנס" ו"האם המפרנסת השנייה". נשים עדיין מצופות על ידי החברה לתת עדיפות למשפחה על פני הקריירה שלהן בשוק העבודה. למרות התקדמות החקיקה בישראל הנוגעת לשוויון שהיא מהמתקדמות ביותר בעולם ולמרות ששיעור השתתפות הנשים בשוק העבודה מגיע לכ-50% מכלל השוק והעלייה ברמת ההשכלה של הנשים שנכון ל-2016, עולה במעט על זו של גברים, פערי השכר בין נשים וגברים כמעט אינם משתנים. כלומר, נשים מקבלות עבור ההון האנושי שלהן תמורה נמוכה מאשר גברים. האפליה הקיימת בשוק התעסוקה כלפי נשים, פוגעת לא רק בשילובן בספירה החוץ הביתית ובמעורבותן בחיי הפוליטיקה ובציבוריות, אלא בראש ובראשונה במעמדה הכלכלי של האישה ובכוחה במסגרת המשפחתית ובחברה, וכן ביכולתה לחיות בעצמאות אישית ללא תלות בגבר מפרנס.
אפליית נשים בשוק העבודה בשכר.
בשל תהליכי הגלובליזציה והמדיניות הנאו-ליברלית בישראל אי השוויון בחברה הישראלית הולך וגדל. אפשרויות התעסוקה שנפתחות או נסגרות לפני הנשים והאימהות - 'המפרנסות השניות', משקפות את התהליך הזה וגם מחזקות אותו". התרבות הארגונית המאלצת את העובדים לעבוד שעות רבות מאוד, מונעת מהורים רבים מאוד להשתתף בשוק העבודה בשכר מתגמל אם אינם מוכנים לשלם מחיר משפחתי כבד.התפיסה הרווחת במשפט ובחברה הרואה באימהוּת מהות "טוטלית" המחייבת הקרבה והתמסרות מוחלטת לילדים, אינה מאפשרת לאישה לעמוד בהצלחה במודל העובד האידיאלי ולהשתלב בשוק העבודה בשכר .העבודה החלקית נתפסת בעיני נשים רבות כפתרון המאפשר לשלב בין השתתפות בשוק העבודה בשכר לבין מילוי תפקיד המשפחתי. אולם לבחירה בצמצום המעורבות בשוק העבודה עשויות להיות גם השלכות ארוכות טווח לגבי מעמדן של נשים בשוק העבודה וסוגי המקצועות שבהן הן מועסקות.
אפליית נשים בשוק העבודה באה לידי ביטוי בשכר הנמוך המשולם לנשים בהשוואה לגברים, בקשיים גדולים של נשים בכניסה לעבודה וביכולת להשתלב במשרות מלאות, וכן, בחוסר יציבות של נשים בשוק העבודה, הנובע מכך שנשים ובעיקר אמהות, אינן זוכות בקביעות בעבודה. פעמים רבות הן גם אינן זוכות בהטבות נוספות כמו שעות נוספות, קידום, הוצאות רכב ועוד. על אף קיומה של חקיקה שנועדה לטפל במצבים כגון אלו, המציאות מוכיחה כי עדיין קיימת אפליה רחבה ובולטת כלפי נשים. עובדה זו פוגעת היכולת העצמאות הכלכלית של נשים עובדות ומקבעת את היחידה המשפחתית המסורתית כתלויה בגבר כמפרנס ראשי. האפליה בשוק התעסוקה היא אחת הסיבות לכך שנשים עניות יותר מגברים באופן משמעותי. השתלבות ראויה בשוק העבודה עשויה לצמצם פערים בין גברים לנשים ואף לתרום לנשים מבחינה כאישית, חברתית ופוליטית.
מלך השערים של ליגת העל
לוריס קאריוס
לוריס סוון קאריוס (בגרמנית: Loris Sven Karius; נולד ב-22 ביוני 1993 בביבראך אן דר ריס שבגרמניה) הוא כדורגלן גרמני, המשחק בעמדת השוער.
קריירת מועדונים.
תחילת הקריירה.
קאריוס נולד בביבראך אן דר ריס שבמדינת באדן-וירטמברג שבגרמניה ב-22 ביוני 1993 לגריסטיאן והאראלד קאריוס. אביו רצה שהוא יהיה רוכב מוטוקרוס, אך סבו של קאריוס, קארל, עודד אותו להתמקד בכדורגל. הוא שיחק במחלקות הנוער של המועדונים המקומיים FV ביבראך, SG מטנברג ואולם 1846 לפני שעבר למחלקת הנוער של שטוטגרט, בה שיחק במשך ארבע שנים.
מנצ'סטר סיטי.
ב-1 ביולי 2009 הצטרף קאריוס למחלקת הנוער של מנצ'סטר סיטי לאחר שהמועדון צפה בו משחק במדי נבחרת גרמניה עד גיל 16. קאריוס שיחק בקבוצת ה-U18 וה-U21 של המועדון, אך לא ערך הופעות במדי הקבוצה הבוגרת.
מיינץ 05.
בחודש אוגוסט 2011 הושאל קאריוס למיינץ 05 מהבונדסליגה והחל לשחק בקבוצת המילואים שלה, מיינץ 05 II. ב-11 בינואר 2012 חתם קאריוס במיינץ 05 על חוזה לשנתיים עם אפשרות להארכה בעונה נוספת.
ב-1 בדצמבר 2012 ערך קאריוס את הופעת הבכורה שלו בקבוצה הראשונה של המועדון כאשר החליף את שון פארקר בדקה ה-52 בניצחון 1–2 על הנובר 96 במסגרת המחזור ה-15 בליגה, לאחר שהשוער כריסטיאן וטקלו הורחק. הוא היה בן 19, חמישה חודשים ו-9 ימים באותו היום והפך לשוער הצעיר ביותר ששיחק בבונדסליגה. זו הייתה הופעתו היחידה בעונת , אך הוא ביסס עצמו כשוער הראשון של הקבוצה בעונת . ב-12 בינואר 2015 הוא חתם על הארכת חוזה לשלוש שנים. בעונת הוא החמיץ משחק ליגה אחד בלבד, בשל הרחקה. הוא שמר על רשת נקייה בתשעה משחקים, הציל שני פנדלים ונבחר לשוער השני הטוב ביותר בליגה, אחרי מנואל נוייר.
ליברפול.
ב-24 במאי 2016 חתם קאריוס בליברפול מהפרמייר ליג על חוזה לחמש שנים עבור סכום של 4.7 מיליון פאונד. הוא קיבל את חולצה מספר 1 של המועדון, אשר נלבשה לפני כן על ידי בראד ג'ונס, ששוחרר מהמועדון בחודש יוני 2015.
הופעת הבכורה שלו בליברפול נערכה בניצחון 0–3 על דרבי קאונטי במסגרת גביע הליגה האנגלית. משחק הליגה הראשון שלו היה ב-24 בספטמבר, בניצחון 1–5 מול הול סיטי. ב-24 באוקטובר 2016 אישר מאמן הקבוצה יורגן קלופ שקאריוס הוא השוער הראשון של ליברפול. לאחר שתי הופעות לא מרשימות בתחילת דצמבר, ירד קאריוס לספסל.
במשחק גמר ליגת האלופות 2018 הפסידה קבוצתו ליברפול 1–3 לריאל מדריד.עד היום זה "היום השחור של ליברפול" שניים מתוך שלושת השערים שספגה קבוצתו היו עקב טעויות חמורות שלו.
בשיקטש.
ב-25 באוגוסט 2018 הושאל קאריוס לבשיקטש.
אוניון ברלין.
ב-28 בספטמבר 2020 עבר בהשאלה לעונה אחת לאוניון ברלין מהבונדסליגה.
קריירה בינלאומית.
קאריוס ייצג את גרמניה בכל הנבחרות הנמוכות מ-U16 והלאה, אך לא שיחק הרבה עקב התחרות מטימו הורן ומארק-אנדרה טר שטגן.
ריצ'רד זורגה
אלן פרדו
מריאנו אנדוחאר
ברנרד וורהוף