LAN ETA JUSTIZIAKO SAILBURUAK (San José López) (EAJ, 2017-06-23):
Señor Urruzuno, vuelvo a manifestarle mi preocupación y mi ocupación por atajar un problema que merece la máxima prioridad política y social.
Para mí, en una escala elemental de valores a proteger en el marco de las relaciones laborales, la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores se alza como valor fundamental de primera magnitud que no puede ceder ante ninguna otra condición de trabajo, ya sea organizativa o económica.
En este sentido, afirmo que independientemente de las condiciones laborales de la contratación, lo que va a reducir la siniestralidad laboral es que en la empresa existe un modelo preventivo real y efectivo que garantice la seguridad y salud laborales del personal.
Y es bajo esta premisa en la que también sumamos a Osalan el que la inspección de trabajo desarrolle su actividad en una triple dimensión: Asesoramiento técnico empresarios y personal trabajador para aumentar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo, vigilancia y control en las empresas y adopción de medidas correctoras que prevé el ordenamiento para los supuestos de incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales: Requerimientos de subsanación, propuestas de sanción, paralización de actividades peligrosas, etcétera.
La realización de campañas de vigilancia y control en materia de prevención de riesgos laborales supone una apuesta decidida de esta Gobierno para conseguir que los centros de trabajo ofrezcan las condiciones de seguridad que garanticen esa seguridad y esa salud en los trabajadores.
Para ello, se ha diseñado una intensa planificación de actuaciones inspectoras, tanto en el área de la seguridad y salud como en de las condiciones laborales, por la incidencia que pudiera tener en materia preventiva. No las voy a detallar todas pero tenga la seguridad que corresponden a un análisis profundo sectorial.
También hemos planificado para la Inspección de Trabajo una campaña específica que consiste en garantizar entornos de trabajos seguros. Además, interviene en el control del tiempo de trabajo, la vigilancia de los contratos temporales para garantizar su adecuación a las causas que permiten su celebración, el control de las horas extraordinarias, la campaña específica de control de la cesión de trabajadores de empresas de servicios, y este esfuerzo compartido por el gobierno, agentes sociales y trabajadores, ha de conseguir avanzar decididamente en los objetivos que hemos señalado de disminución de la siniestralidad.
Me he negado y me negaré a discutir un número mayor o menor de accidentes laborales mortales. La precariedad laboral no es buena compañera de la baja siniestralidad, y eso lo estamos viendo en la casuística de los accidentes, y es por ello que también debemos seguir combatiendo la precariedad, la formación, la inversión en seguridad, el compromiso patronal al que corresponde velar por la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, los esfuerzos de los sindicatos deben tener una línea ascendente y desde luego en Osalan comprobamos la actividad de los que tienen claro ese compromiso.
Mi compromiso, y sepan que lo haré, es seguir trabajando cada día mejor, para evitar la siniestralidad y mejorar la investigación de los accidentes mortales para que no vuelvan a suceder.
Con respecto a los foros en los que usted, señoría, ha referido que hay que llevar esta cuestión, le diré que cualquier foro al que se lleve este asunto será bueno, porque estaremos implicando a todos los sectores y a todos los agentes.
Con respecto a si tenemos claro cuáles son las competencias de trabajo, cuáles son las competencias de empleo, le aseguro que están muy claras y que estamos perfectamente coordinadas en un tema que es fundamental, que es garantizar esa seguridad y salud en el trabajo, y desde luego garantizar esa calidad en el empleo.
Eskerrik asko.