SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2018-05-17):
Bueno.
En primer lugar, desde luego, como no podía ser de otra manera y no me ha dado tiempo a hacerlo en la primera intervención, es agradecer el enorme esfuerzo que en este punto en concreto hemos hecho todos los grupos de esta Cámara.
Creo que hemos estado hablando largo y tendido hasta que hemos conseguido el acuerdo que hemos firmado, la enmienda transaccional que hemos firmado hoy entre el del grupo Nacionalista Vasco, el grupo Socialista, el grupo EH Bildu y Elkarrekin Podemos, porque es importante, recoge cuestiones muy importante para trabajar todos en lo que estamos de acuerdo en que es bueno, seguir fortaleciendo la Inspección de Trabajo.
Y en nuestras exposiciones, todos creo que estamos de acuerdo en que ha habido importantes avances, yo creo que eso no lo hemos negado ninguno de los grupos intervinientes.
Lo que yo no puedo estar de acuerdo es en la manifestación de que tenemos un problema grave. Hombre, problema, en eso estoy de acuerdo con la señora Llanos, problema va a haber siempre; incumplimientos, tenga 68 o tengas 500, no vas a poderlos evitar nunca. Algún incumplimiento va a haber.
Pero, desde luego, estamos mucho mejor que en otras épocas. Yo he estado en inspecciones en las que éramos dos y tres personas para toda la provincia, donde ahora hay 12 o 20 personas. Evidentemente, no podemos estar diciendo que ahora tenemos un problema grave, cuando ahora estamos infinitamente mejor a otras etapas en las que los efectivos han sido muchísimo más bajos.
Y estamos hablando que tenemos ahora mismo 38 inspectores transferidos en nuestra comunidad autónoma, que junto con los no transferidos están actuando 63 inspectores. Es que nunca en la historia hemos tenido tantos inspectores actuando en nuestra comunidad autónoma
Por tanto, no podemos hablar de que ahora tengamos un problema grave de seguridad y salud en ese sentido, porque estamos muchísimo mejor en efectivos que hemos estado en otras épocas.
De acuerdo que todos los que tengamos más siempre será mejor, cuantos más tengamos, pues más actuaciones se podrán efectuar. Eso es evidente. Pero la situación no tiene nada que ver con las que, yo llevo 30 años de historia conocidos, con las que se han vivido en otros momentos, es que nunca ha habido tantos efectivos.
Eso no quita para que, evidentemente, se tenga que seguir trabajando por tener más.
Yo estoy de acuerdo con ello. Y por eso he firmado esta enmienda transaccional, porque todo lo que hagamos, se han hecho esfuerzos, lo he explicado en mi intervención, cómo se ha ido incrementando la plantilla también durante 2017, la incorporación de esa plaza que quedó vacante para seguir incrementando la plantilla.
Se han pedido del nuevo cuerpo de subinspectores de seguridad y salud laboral para que haya un mayor refuerzo, para tener más efectivos para seguir luchando en materia de prevención de riesgos laborales.
Y muy someramente, porque como dice el señor Hernández, pues ahora, luego no va a tener la posibilidad de poder replicar, nosotros dijimos de no querer, de no meter alguno de los puntos que planteaban en su enmienda a la totalidad, porque era como el tema de multas económicas, no es que tengamos miedo a las multas económicas, todo lo contrario, ahora hay muchos más inspectores, como he dicho. Con más inspectores, se ponen muchas más multas que hacen más tiempo, porque son más efectivos efectuando la actuación sancionadora.
Pero es que se vienen haciendo, entonces ponerlo otra vez nos parecía reiterativo. Y yo creo que nada más lejos de la realidad el que nosotros nos de miedo todas las multas económicas.
Yo siempre he defendido, y lo he dicho aquí en esta Tribuna, que desgraciadamente por el miedo al palo pues es cuando se produce el cumplimiento por parte de las empresas.
Si no se tiene miedo a que te pudieran poner esa actuación, esa multa, o esa actuación sancionadora, pues en muchas ocasiones no se cumplirían.
Y luego atender las recomendaciones sindicales que lo recogían en algunos de esos puntos. Pues viene haciendo habitualmente, siempre en cuanto se efectúa una actuación, se habla con la representación de los trabajadores, con los delegados de personal, comité de empresa o los delegados de prevención, con lo cual, en ese sentido, apareciera o no apareciera, tampoco nos parecía que tuviera una mayor relevancia.
Y en lo que no estábamos de acuerdo es que se pueda retirar cualquier ayuda económica ante cualquier incumplimiento en materia de seguridad y salud laboral, que también estaba recogido en alguno de esos puntos, porque ya en la propia normativa de contratación y en la normativa existente, en las empresas que hayan incurrido en infracciones muy graves en materia de seguridad y salud laboral, existe una imposibilidad de poder contratar con ellas a nivel de la administración con esas empresas.
Pero llevar eso a cualquier tipo de infracción en materia de Seguridad Social que se haya podido cometer, se quedan sin ningún tipo de ayudas las empresas que hayan podido cometer una infracción, pues no nos parece...
...sin ningún tipo de ayuda las empresas que hayan podido cometer una infracción, no nos parece ajustado o proporcionado a lo que marca la norma.