GUANCHE SUÁREZ (EP, 2018-11-23):
Eskerrik asko mahai buru anderea, legebiltzarkideok, sailburuak, egun on guztioi.
Elkarrekin Podemosentzat leku garrantzitsua dauka emakume eta gizonen arteko berdintasunak, eta ez gaur azaroaren 23 delako eta hilaren 25eko manifa hurbil delako, ez gaur hona papar hegalean puntu umore da dudala igo naizelako edo hizkera inklusiboa darabildalako, ez.
Funtsezko leku bat du, politika feminizatu nahi dugulako, proiektu politiko feminista bat dugulako eta gure eginkizun politikoa genero ikuspegitik aztertzen dugulako.
Y eso implica hacer una análisis crítico de absolutamente todas las políticas, también las sociales, desde óptica en la que la igualdad vaya más allá de desagregar los datos de mujeres y hombres, o de poner bonitas palabras que no tienen reflejo en el día a día.
Euskal Herria aginteek genero ikuspegiak txertatu behar dute beraien politika eta ekintza guztietan, halako moduz, non horietan, guztietan ezberdintasunak ezabatzeko, eta emakumeen eta gizonen berdintasuna sustatzeko helburu orokorra ezarriko duen.
Este es el mandato, es su mandato, y no lo digo yo, lo dice Emakunde. Frente a esto un plan interinstitucional de apoyo a las familias que no incorpora la perspectiva de género de manera transversal, un plan precedido por un pacto en el que veíamos la famosa foto de la esquinita, un plan que tiene mucho que mejorar en materia de igualdad, porque va dirigido al fomento de la natalidad, aunque ustedes lo quieran adornar para que parezca que no.
Eta halaber ahaztu duzue, ez bakarrik generoa txertatzea egiazko aldagai transbertsal gisa, baizik eta ahaztu duzue erantzunkidetasuna ere badela adinekoak eta mendekoak zaintzea. Ahaztu dituzue zeuen arabekoak ez diren familia osatzen dituzten emakumeak, emakumearen aurpegi duen pobrezia, indarkeria matxista eta ahaztu duzue generoarekin lotuak diren adierazleak ezartzea, zeina ez baita soilik datuetan sexuak bananduta agertzea.
Un plan, señora Artolazabal, que usted ha presentado desde la esquinita, colocándose en el mismo lugar en el que pone al género, pero no solo es el plan de familia, zeren eta gogorazi nahi dizut Lanbideren erreforman ez dagoela genero ikuspegirik eta, gainera, kontziliazio zailduko duen erreforma eredu bat proposatzen duzue, zeinak eskubideak pribatizatzen dituen eta ez duen ematen alternatibarik lan egin nahi eta seme-alabak bakarrik hazi behar dituzten emakumeentzat, eta horixe ari da egiten zure Saila.
En la reforma de la RGI, que no es suya, pero la negocia usted, el género tampoco está ni se le espera y además retoma conceptos ampliamente superados, como son la violencia en el ámbito de la familia, que lo que hace es invisibilizar a las mujeres.
No tiene en consideración cómo la pobreza atraviesa a las mujeres y como no se puede suspender a la RGI a quien deja un empleo un empleo por estar de baja por maternidad, y eso lo hace su Departamento.
En el plan de inclusión nos encontramos que entre los principios de actuación no se mencionan ni la igualdad entre mujeres y hombres, ni la equidad, ni se implementa la perspectiva de género, ni se leen el impacto de las medidas desde esa perspectiva, ni hay indicadores específicos.
El plan de sinhogarismos no tiene rastro de la incorporación de la perspectiva de género, tiene un eje, directrices específicas, pero usted sabrá, o debería saber al menos, que la transversalidad no se impulsa así.
En el plan de empleo no aparece ni en los objetivos, ni en los indicadores, si bien usted ha tratado de vender como ha podido lo que ni está escrito, ni se aplica en la práctica.
Y qué decirle de la práctica cotidiana de Lanbide como gerente gestor de la renta de garantía de ingresos. Casi dos años llevamos trayendo aquí actuaciones que demuestran sobradamente que su Departamento no mira a las mujeres, los datos nos avalan, el Ararteko nos avala, 65 % de las quejas, todas para usted y un altísimo porcentaje de recomendaciones y resoluciones sin resolver.
Baina ez hori bakarrik, asteazkenean emakumeen mobilizazio bat egon zen. Haiek bost urte jarraian daramatzate eskatuz Gobernu honi, eta zehazki zure Sailari, mugi zaiteztela, ez dezazuela babestu indarkeria matxista, eta are gehiago, emakumeak kriminilizatzen jarraitzen baituzue pobre izateagatik, bakarrik egoteagatik eta ez jakiteagatik nola gainditu Lanbideren oztopo guztiak.
Y al mismo tiempo estuvieron mujeres de origen magrebí acusando a Lanbide de racismo institucional, del abandono de las mujeres a las que ustedes dicen considerar un grupo de riesgo.
¿Podría explicarme el sentido de qué se les consideren así y luego las maltraten en el día a día de la relación con la institución? ¿Es esta la forma de implementar el género en el plan de convivencia?
Pero no se queda ahí. Es que...
...así y luego las maltraten en el día a día de la relación con la institución, ¿es esta la forma de implementar el género en el Plan de Convivencia? Pero no se queda ahí, es que en la memoria de Presupuestos admiten que casi la mitad de las mujeres que soliciten las ayudas económicas por ser víctimas de violencias machistas se quedarían sin ella
Hace ya mucho tiempo que mi compañera Eukene Arana llegó a un acuerdo con la mayoría de esta Cámara para instar a su Gobierno a repensar esas ayudas, y ustedes bajo la excusa de modificación de leyes y pactos que no avanzan, siguen también sin avanzar y eso nos preocupa pero sobre todo creemos que a ustedes que reconocen que es necesario una reflexión al menos en el discurso, les debería ocupar.
Porque parece que una parte importante de estas ayudas se ha quedado sin conceder por cuestiones burocráticas, cuestiones que mucho nos tememos que como ya dijimos en aquel momento, tengan que ver con las dificultades que generan los propios criterios de acceso y eso es un enfoque, aparte de injusticia, es un enfoque preocupantemente patriarcal y esto, señora Artolazabal, es preocupantemente injusto, pero sobre todo, es incoherente con que luego se lleven las manos a la cabeza porque, por ejemplo la Ertzaintza en el 2017 hubiera registrado 3.758 episodios de violencia, eso sí, por parte solo de sus parejas o exparejas.
Faltan alternativas reales y específicas, y esto no es una opción, es una obligación y un deber, un deber que a la luz de los datos su departamento no está abordando de forma prioritaria, y es esto para lo que hoy estamos aquí. Queremos formular una pregunta clara y precisa, porque la igualdad no es una tarea solo de Emakunde, y entre las materias que aborda su departamento y en realidad todos los de este Gobierno, este elemento no solo debe ser central sino que debe ser prioritario.
Izan ere, Elkarrekin Podemosek pentsatu nahi dugu hobetzeko zer edo zer egiten ari zaretela eta karramarro izate horretan eta atzerakada ibiltze horretan tematzea ez dela interes falta, baizik eta baldarkeria.
Queremos que nos cuente, señora Artolazabal, cómo va a evitar que el quehacer de las instituciones públicas en Euskadi replique en la desigualdad, cómo van a evitar que sigan dejándonos en la estacada, cómo van a hacer que las mujeres que están sufriendo violencia en el hogar, en el ámbito de la pareja o en cualquier otro ámbito se animen a denunciar, cómo van a evitar que las empleadas de hogar no se queden en la calle y no cumplan los imposibles requisitos de la RGI. Explíquenos, por favor, cómo.
Elkarrekin Podemosetik hilabeteak dira azaltzen dugula Eusko Jaurlaritzak emakumeak txokoan uzten dituela, politikak ez direla iristen emakume guztiengana, eta ezinbestekoa dela berriz planteatzea indarkeria matxistaren biktima den emakumearen kontzeptua, eta beharrezkoa dela bizirik dirauten emakume horietaz mintzatzea eta hau gelditu beharra dago. Hortaz, mesedez, erantzun, ze neurri hartuko ditu zuen sailak emakumeen eta gizonen arteko desberdintasuna sustatzen ari diren enplegu eta gizarte politikak zuzentzeko?