ARREGI ROMARATE (EAJ, 2017-11-09):
Eskerri asko, legebiltzar-buru andrea. Lehendakari, sailburuok, legebiltzarkideok, egun on guztioi.
Iraupen luzeko langabetuak artatzeko hartu beharreko neurriei buruzko EH Bilduren mozioa dugu eztabaidagai. Mozio honek oinarri duen interpelazioa martxoaren 17an egin zen. Beraz, Kortajarena andrea, aitortu behar dizut, eta atzo ere bai esan nizun, harritu egin gintuela gaurko gai-zerrendan sartzeak hainbeste denbora igaro ondoren.
Uno de esos temas del comer que preocupa a Euskal Herria Bildu, decía usted, señora Kortajarena, al empezar su exposición de hoy. Y sí, estamos de acuerdo y no vamos a poner en duda gaiaz arduratuta zaudetela, gu gauden heinean edo hein berdinean gutxienez.
Baina egia da, eta aitortu behar duzu, denbora lar pasatu dela edo asko interpelazioa egin zen momentutik. Mozioaren zioan esaten den bezala, eta gaur ere bai esan duzu, ez da lehen aldia ezta iraupen luzeko langabetuen inguruan hitz egiten dugula bertan Legebiltzarrean.
Ondo dakizuenez, langabezi tasa 2020 urterako % 10etik jaistea da Urkullu lehendakariaren helburu garrantzitsuenetariko bat eta lortzeko asmoz buru-belarri dihardu lehen egunetik Gobernuak, Gobernu osoa.
Talde ezberdinek diagnosia aspaldi egina dugu eta konpartitua dela ere esango nuke, Gobernuan zein oposizioan gaudenok, langabezi tasa bajatzea. Horretarako lan gehiago eta kalitate hobeagokoa sortu behar da, derrigorrezkoa delarik ekonomiaren berraktibazioa lortzeko oinarri sendoak finkatzea. Eta bitartean talde ahulenak atzean gelditu ez daitezen gizarte sistema potente baten beharra dugu, ziur nago denak konpartitzen dugula hau.
A base de analizar los datos  - mensuales, trimestrales, semestrales, anuales -  de los distintos años en los que la crisis ha golpeado con mayor crudeza, y su comparación y evolución, tenemos claros todos y todas cuáles son los colectivos que han sido más azotados por la misma y por lo que requieren medidas específicas para no cronificarse en dicha situación.
Estoy segura que compartimos que aunque no estén todos, algunos de estos colectivos, y algunos de ustedes ya los han mencionado, de personas desempleadas que merecen especial atención debido a su especial situación de vulnerabilidad son el de mujeres, los y las jóvenes parados, las personas paradas de más edad, las de larga duración, siendo este último colectivo el que nos ocupa en el debate de hoy.
Y también estoy convencida que cada una de las personas de estos colectivos, las personas, y además pudiendo estar algunas de ellas en más de uno, porque pongámonos una mujer, mayor de 45 años, que ha sido objeto de violencia de género, desempleada durante más de dos años.
Todas y cada una de estas personas, con independencia del colectivo al que pertenezcan, merecen protección para hacer frente a la situación que están viviendo. Y por ello el Gobierno Vasco está finalizando el Programa Marco por el Empleo y la Reactivación Económica 2017-2020, como también se ha dicho, del que será parte importante el Plan Estratégico de Empleo, que, a su vez, será base para el desarrollo de los planes anuales de empleo.
Gure ustez enplegua bere osotasunean aztertzea derrigorrezkoa da. Horregatik plan integrala aproposa iruditzen zaigu, bertan, logikoa denez, kolektibo bereziek eta ahulenek bere ekimen eta estrategia zehatzak izango dituztelarik, eta hau ere bai Andueza jaunak aipatu egin du.
Vemos más lógico y eficaz el entender y atender la situación en su globalidad, como un todo, haciendo hincapié en las circunstancias específicas que cada persona, que cada colectivo vulnerable pueda necesitar de forma más concreta, pero siempre entendiéndolo como parte de un todo y por eso creemos que es más adecuada la estrategia global.
El Gobierno Vasco está trabajando desde el primer día en mejorar las condiciones que permitan la reactivación económica y la creación de empleo, así como que la tasa de paro descienda del 10 % para el año 2020 y avanzamos por el buen camino, si bien más despacio, lo hemos dicho y lo seguiremos diciendo, hasta que no acabemos con la situación, de lo que nos gustaría a todos y a todas.
Pero los datos publicados la semana pasada, referidos al mes de octubre, así lo avalaban también. La cifra de 130.056 personas paradas es la más baja desde agosto de 2010 y los contratos indefinidos siguen al alza, lo que evidencia un avance en la contratación de mejor calidad. Que no es autocomplacencia, pero que los datos también hay que tenerlos en cuenta. No solo los malos, también cuando alumbran cierta luz.
Respecto a los parados de larga duración  - y la señora Kortajarena lo ha mencionado en su discurso - , y respecto a los parados de larga duración, los datos hechos públicos el pasado viernes vienen a corroborar también una tendencia positiva dentro de la situación que usted bien ha explicado, señora Kortajarena.
Durante el último mes de octubre ha bajado más el paro de larga duración. Hay 1.277 personas menos en desempleo, personas que estaban en el colectivo de larga duración, que el de corta duración, que ha descendido en 713 personas.
Respecto a la referencia anual, se aprecia también una disminución mayor en el colectivo de larga duración, con decremento del 9,17 % frente a la disminución del 6,37 registrada entre los de corta duración; 6,37 frente a 9,17 %.
Estos datos vienen a demostrar que el Gobierno Vasco está preocupado y ocupado, como decía la señora Kortajarena, por este colectivo de personas paradas de larga duración, y que las medidas aplicadas van dando sus frutos.
Horregatik, Kortajarena andrea, ez dugu ikusten talka programa zehatz baten beharrik kolektibo honi erantzun eta arreta egokia emateko. Ados gaude, kolektibo ahula denez enplegu estrategia orokorrak, neurri zehatzak eduki beharko dituela eurei espresuki bideratuta.
Artolazabal sailburuak esan zizun bezala interpelazio egunean, martxoan, Jaurlaritzak baditu neurri, ekimen, programa eta diru kopuru zehatzak kolektibo honetako pertsonei arreta egokia emateko. Eta gainetik joango naiz, baina pixka bat azalduko ditut.
Arreta pertsonalizatua aipatu duzue, bai Hernandez jaunak eta bai Kortajarena andreak, eta ere bai, Anduezak. Pertsona bakoitzak neurri egokiak behar ditu bere egoera pertsonalari aurre egiteko. Horretarako, formazio eta enplegu ibilbide pertsonalizatuak beharrezkoak dira.
Lanbide badabil arreta pertsonalizatua ematen, gero eta modu egokiagoan. Lanbideren kudeaketa hobeagotzeko dauden neurri batzuk honetara zuzenduta daude, premiazko gaia iruditzen zaigulako, guri eta Gobernuari ere bai.
Izango dugu denbora honen inguruan luze hitz egiteko; asteartean sailburuak esan zuenez, talde guztien ekarpenak espero ditu Lanbidek aurrera pausu sendoak eman ahal izateko.
Formazioaren ingurua, askotan iraupen luzeko kolektiboko pertsonen kualifikazioa eskasa da. Horregatik, Lanbidek hurrengo urtera begira 116 milioi euroko partida aurreikusita du formaziorako.
Es imprescindible optimizar e incrementar sus competencias, gestionar y facilitar los recursos formativos más ajustados a la realidad y circunstancias personales de cada persona. Para todo ello, es necesaria  - compartimos con ustedes -  la atención personalizada.
Además, también hay una apuesta fuerte por las empresas de reinserción, ya que pueden constituirse en un puente valioso entre la fase de recualificación y el acceso a un empleo ordinario.
El mantenimiento y desarrollo de incentivos a la codotación también nos parece importante, eta aurrekontuen proiektuan gai honetara 240 milioi euro bideratzen dira.
Eta amaitzeko, horregatik aurkeztu genion osoko zuzenketa oinarrizko ekimenari, Jaurlaritza badabilelako lanean iraupen luzeko langabetuei arreta berezia emateko.
Eta kolektibo ahula denez, egokia iruditzen zaigu tratamendu berezia edukitzea, plan estrategikoaren barne baita, baina ez bertatik kanpo gelditzen den talka plan batean.
Eta azkenik, arreta plan indibidualizatua edukitzearen garrantzia ere ikusten dugu eta horrela jasotzen dugu Alderdi Sozialistarekin aurkeztutako osoko zuzenketan.