AIARTZA ZALLO (EAJ, 2017-02-02):
Eskerrik asko. Eskerrik asko mahai buru anderea, lehendakari, sailburuak, legebiltzarkideok. Arratsalde on denoi.
Elkarrekin Podemosek aurkeztutako legezbesteko proposamen bat eztabaidatzen ari gara gaur, Euskadiko etxeko langileen eskubideak bermatzeko neurriei buruz.
Etxeko langileek historian zehar egindako lana kalifikatu beharko banu, bi adjektibo erabiliko nituzke: Infrabaloratua eta ikusezina. Beste lan batzuk baloratzen ditugunean, ez da zalantzan egoten beren aitortza. Ez da gauza bera gertatzen etxeko langileekin.
Asko fijatu...
...beren aitortza. Ez da gauza bera gertatzen etxeko langileekin. Asko fijatu behar gara ekonomiari egiten dioten ekarpen garrantzitsua aitortzeko.
Ya se han comentado detalles de esta importantísima contribución que se da no solo en el ámbito material del domicilio, sino en el cuidado de hijos e hijas, en las personas de edad avanzada, personas con diversidad funcional. En muchos casos infravaloradas, invisibles y especialmente vulnerables a la discriminación con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo.
El objetivo compartido que hoy vemos aquí es sin duda incrementar esa valoración, esa visibilidad, esa seguridad y salud laboral. La iniciativa original tenía un texto dispositivo de 10 puntos que perseguía ese objetivo sin ninguna duda. A mi juicio, el texto transado, que recoge solamente 3 puntos, podría parecer que en aras a conseguir un acuerdo entre los cuatro grupos parlamentarios firmantes nos hayamos ido a un texto de mínimos.
Y es mi intención en este debate, además de mantener el buen tono que se está manteniendo, aportar en este debate el detalle de que esa posible imagen que se podría tener no es real. Es un texto con mucho calado el que hemos firmado: Conocimiento de la cuestión, actuaciones realizadas, medidas a aplicar y la referencia importantísima al convenio de la Organización Internacional del Trabajo.
Conocimiento de la cuestión, diagnóstico. Sin duda, la aportación de la Administración era este necesario diagnóstico es imprescindible y está recogido en el texto transado en el punto 1 de ese texto. También se recoge la aportación y la participación de otros agentes. Ya se ha comentado también en la primer parte de este punto 3 del texto transado.
Se ha valorado aquí las estadísticas de la Asociación de Trabajadoras del Hogar, sin duda un excelente trabajo como reconocimos en la Comisión de Empleo del 19 de abril del 2016 cuando nos visitaron y comparecieron.
Las actuaciones realizadas. Hay un claro reconocimiento de las acciones realizadas desde el Gobierno Vasco. Se dice en la segunda parte del punto 3 que Osalan recopile los pasos que hasta la fecha se han venido dando. Efectivamente, se han venido dando pasos.
En este avance, que sin duda ha habido, hay que reconocer que además de márgenes de mejora, hay ciertas dificultades y que no son excusas del Gobierno Vasco. Sin duda, una dificultad técnica  - por llamarlo así- sería la falta de algunas competencias en nuestra Comunidad Autónoma.
Otra dificultad que no se esgrime como excusa es lo que ha comentado la señora Arana, el respeto a la intimidad familiar. Efectivamente y lo podemos ver como problema en todos los ordenamientos jurídicos. En los ordenamientos jurídicos más avanzados en esta cuestión, los ordenamientos jurídicos de esos países vemos que hay esta dificultad también.
Las medidas a aplicar. Se plantea en el punto 3 a Osalan que además de realizar cuestiones de diagnóstico, de análisis de acciones realizadas plantee medidas, plantee medidas a aplicar. Una cuestión esencial.
Quería hacer un comentario también sobre los mandatos parlamentarios porque aparecieron en alguno de los textos. Se aprecia también en la iniciativa original de la señora Arana y también en nuestra enmienda. Sin embargo, no aparece en el texto transado. Bueno, es una cuestión realmente no son dos mandatos parlamentarios sino es uno. El más cercano, la fecha más cercana a 2014 es un mandato que viene en una propuesta de resolución, en un pleno monográfico que hace referencia al mandato del 2011. En cualquier caso, son de calado.
Entendemos que son mandatos que están en vigor y se siguen persiguiendo. No es nuestra intención y supongo que de ninguno de los firmantes que desaparezcan esos mandatos. Por hacer esa mención exclusivamente.
Donde sí me quisiese parar a un poco más al detalle en la referencia al Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, aportado en nuestra enmienda y también efectivamente comentado en la comparecencia de la Asociación de las Trabajadoras del Hogar; no solamente el Convenio 189, sino la Recomendación 201.
Este detalle, señora Arana es reflejo de que a nosotros nos importa. Nos importa la legislación y nos importa la base sobre la que se establece, la base firme más desarrollo normativo. Por eso, instamos al Gobierno del Estado a ratificarlo.
Sí me gustaría ser un pequeño apunte. ¿Qué es el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo? Es un convenio que desarrolla en el ámbito de las trabajadoras del hogar la declaración de la Organización Internacional del Trabajo que recoge los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Pretende respetar y promover los principios y derechos en cuatro categorías: Libertad de asociación, libertad sindical y reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; eliminación del trabajo forzoso obligatorio; la abolición del trabajo infantil; y, la eliminación de la discriminación en materia de empleo. No hay dudas en que esto es compartido.
Me gustaría dar dos detalles sobre el convenio en sí. Uno referido al artículo 6, donde se recogen a modo de resumen de lo que es el propio convenio de desarrollo de la declaración. El artículo 6 recoge la necesidad de asegurar que las trabajadoras del hogar tengan, como los demás trabajadores y trabajadoras, condiciones de empleo equitativas y decentes. Y el artículo 13 recoge el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable y plantea medidas eficaces para asegurar la seguridad y la salud en el trabajo para este colectivo.
Señora Llanos, nos ha convencido con toda su argumentación jurídica. En resumen, lo que nos está diciendo con toda esa argumentación jurídica tan bien trabajada es que de facto está recogido lo que dice el convenio. Entonces, yo le haría una pregunta: ¿qué problema hay en ratificar este convenio por parte del Estado?
En definitiva, un texto que persigue el objetivo inicial de la iniciativa original pero partiendo de bases sólidas y de quizás más largo alcance a futuro. A mi juicio, a juicio de nuestro grupo parlamentario, un buen acuerdo de base.
Como ha solicitado la señora Llanos, no tendríamos ningún inconveniente en que se pueda votar por puntos.
Eskerrik asko.