ARANA VARAS (EP, 2018-05-31):
Egun on guztioi.
Nos alegra que hoy volvamos a traer a debate la importancia de contar con unos informativos en EITB que hagan de la objetividad, la imparcialidad y el respeto del pluralismo político su seña de identidad, un tema que nos ocupa y nos preocupa, y mucho.
Hace pocos días, en la comparecencia de la directora general en la Comisión de Control, ya abordamos esta cuestión con detenimiento, así que hoy no me voy a extender mucho.
Sí quisiera señalar que la conclusión principal que sacamos de aquella comparecencia, es que la mayoría de los partidos, con la excepción como no del PNV, tenemos dudas, cada una con sus matices al respecto de que los informativos de EITB estén cumpliendo con la Ley de Creación de EITB sobre los principios de objetividad, imparcialidad y el respeto al pluralismo político.
También quedó en evidencia al entender de nuestro grupo...
...los principios de objetividad, imparcialidad y el respeto al pluralismo político.
También quedó en evidencia, al entender de nuestro grupo, que la instrumentalización de los informativos también tienen relación directa con los tiempos que se dedican a los mismos al Gobierno y a los partidos políticos. Los datos, como dijimos, son bastante elocuentes vistos en su totalidad y no de forma aislada. El tratamiento que recibe Elkarrekin Podemos en EITB no es el que le corresponde y esto son datos objetivos.
La dirección de EITB sigue nombrando a dedo cargos de confianza, como ya todas sabemos; es una práctica que nosotras no compartimos en modo alguno, ya que nuestro modelo para EITB apuesta decididamente por que todos los cargos, tanto de las personas directivas como de las jefaturas, se escojan en base a criterios de profesionalidad, libre concurrencia, transparencia e igualdad de oportunidades.
Eso es lo que hacen las radiotelevisiones públicas de referencia en Europa y en otros lugares del mundo, solo así es posible garantizar que el derecho de la ciudadanía a recibir información plural, objetiva e imparcial sea garantizado de manera incondicional, dejando en manos de las personas profesionales la elaboración de la información, algo que es del todo imposible con el sistema de gestores actualmente vigente.
Sin embargo, en la última comparecencia de la señora Iturbe, a la que me he referido antes, no encontramos ni un atisbo de autocrítica, ni la más mínima señal de que tenga intención de cambiar su sistema de elección. Ya sabemos que su cómoda interinidad está al servicio de que no haya ningún cambio en EITB y de que las cosas sigan como están, es decir, cero crítica.
Con esta iniciativa le vamos a pedir de nuevo que cambie de rumbo y que haga de una vez por todas algo que es de sentido común, que no es otra cosa más que fomentar el desarrollo de la carrera profesional y garantizar que los informativos de EITB dejen de estar al servicio de la información gubernamental.
Mucho nos tememos que volverá a hacer caso omiso, hay una larga experiencia sobre estas cosas. Ella sabe muy bien cuál es su tarea y a ella se dedica, una pena, verdaderamente, porque esa tarea colisiona directamente con la dignidad y los derechos de las personas profesionales de EITB y de los de la ciudadanía.
Nosotras, en cualquier caso, vamos a seguir insistiendo y defendiendo otro modelo, tanto en lo que se refiere a los informativos, como a EITB en su conjunto. Pensamos que la señora Iturbe y su equipo no son las personas adecuadas, no son las personas adecuadas, para afrontarlo, fundamentalmente porque no quieren.
Agradecemos a Bildu que haya aceptado nuestra enmienda de edición, con la que hemos querido destacar dos cuestiones: Una, que se trabaje con la representación sindical, que nos parece de alta importancia; y otra, que se asuma un compromiso de implementar las medidas acordadas en un plazo razonable de tiempo de tres meses.
Besterik ez. Eskerrik asko.