ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKETAKO SAILBURUAK (Toña Guenaga) (EAJ, 2015-06-12):
Legebiltzarreko presidente andrea, legebiltzarkideok, egun on.
Zuk zeuk oso ondo diozun moduan zure interpelazioan, Itxaso jauna, denok dakigu Espainian lortutako (...) ituna Euskadin bakarrik posible litzatekeela Confebask patronalak eta euskal sindikatuekin dela. Gainera, zure idatzian agertzen da denok ezagutzen dugula bi zentral sindikal garrantzitsuenen jarrera. Hain zuzen ere, hauteskunde sindikalen sasoia amaitu berri, ELA eta LAB erakunde sindikal horiek bien artean Euskadiko ordezkaritza sindikalaren ia % 60 daukate.
El posicionamiento de ambas organizaciones con respecto al Acuerdo sobre Negociación Colectiva suscrito entre la Patronal CEOE y los sindicatos Comisiones y UGT, es de rechazo absoluto como es público y notorio. Por si ello no fuera suficiente, esta semana se han publicado en los medios de comunicación que la patronal alavesa SEA tampoco está de acuerdo con la aplicación del acuerdo estatal en Euskadi.
Por lo tanto, señor Itxaso, si la mayoría sindical y al menos parte de la Patronal mantienen su oposición a la firma en Euskadi de un acuerdo marco sobre negociación colectiva, y son ellos los que deben suscribir el mismo, comprenderá que la dificultad es mayúscula con independencia de la voluntad de este Gobierno que bien sabe cuál es.
...comprenderá que la dificultad es mayúscula, con independencia de la voluntad de este Gobierno, que bien ya sabe cuál es.
Hala eta ere, honako Gobernu hau idatzitako edukiaren kontran, zenbait foro bideratzen ari da eta lan harremanez, negoziazio kolektiboaz eta elkarrizketa sozialetan dabil.
Debo recordar que fueron los responsables del Departamento que dirijo los que, a la vista de la inseguridad que surgía en la negociación colectiva por la nueva regulación de la reforma laboral, en relación a la ultraactividad de los convenios colectivos, se promovió y se encauzó ante el consejo de relaciones laborales un acuerdo interprofesional, que hubiera podido permitir una transición más adecuada que la que se está llevando a cabo en la aplicación de la reforma laboral.
Acuerdo que, tras un alto número de reuniones, tenía una mayoría sindical, no solo de UGT y Comisiones, sino también de LAB, pero que la representación de Confebask optó por no suscribir en el último momento.
También después de muchas reuniones con todas las organizaciones sindicales más representativas, de verdad se constituyó la mesa de diálogo tripartito el 4 de diciembre de 2014, con dos declaraciones no poco importantes. Una, relativa al borrador del proyecto del real decreto sobre el depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales que defendía precisamente a ELA y LAB. Y la otra sobre el diálogo social.
Esta mesa de diálogo tripartito se volvió a reunir el 30 de enero, y en ella se alcanzaron acuerdos varios, en relación con la estrategia vasca de empleo 2015-2020, el plan de acción de empleo de 2015, la estrategia vasca de seguridad y salud en el trabajo, y una declaración de la mesa en defensa del sistema vasco de garantía de ingresos.
La negociación colectiva está en estos momentos, todos lo sabemos, totalmente o cuasi completamente bloqueada en Euskadi. Y la situación es muy preocupante para todos los trabajadores y para este Gobierno.
Según datos del consejo de régimen laborales con referencia al mes pasado, hay cerca de 100.000 trabajadores y trabajadoras cuyos convenios están decaídos y pendientes de recuperar, y casi 290.000 con convenios de vigencia prorrogada y pendientes de renovar, que afortunadamente las sentencias han conseguido al menos mantener la ultraactividad en muchos de ellos.
Solamente 171.000 son los que tienen convenio con vigencia ordinaria en este año. Y en el año 2015 en Euskadi solamente se han suscrito seis convenios colectivos de carácter sectorial y 51 de empresas. Que cada uno mire, efectivamente, a donde mire en función de la responsabilidad que tiene.
El Gobierno Vasco es consciente de esta situación y le aseguro, señor Itxaso, que estamos manteniendo relaciones bilaterales permanentes con representantes de todas las organizaciones sindicales, de todas y también de las empresariales.
Nuestro objetivo es activar las negociaciones entre las partes, con el fin de que se alcancen acuerdos en aquellos convenios de mayor afectación  - léanse los convenios del metal de Bizkaia, de Gipuzkoa, de Álava - , y que se puedan extender a otros ámbitos sectoriales y territoriales, y estamos avanzando, lo que podemos.
Pero no se queda ahí tampoco el trabajo del Departamento. Estamos participando activamente en la resolución de conflictos laborales, a través de la intermediación, que son procesos complejos, con huelgas largas en el tiempo y con una gran desconfianza entre las partes. Se ha intermediado en un número importante en estos.
Y esta tarea ha tenido frutos importantes, en acuerdos que a veces pasan demasiado desapercibido, como en las Estaciones de Servicio de Bizkaia, Cementos Lemona, (...), Mendiguren y Zarraua, Feuvert, las ITVs de Gipuzkoa, Etra Norte, TNB Arraitz, MercaBilbao, Clece, Arkema, Limpiezas de Getxo, Teleasistencia, Transvisa, Cepsa y ECN Cable Group, entre otros.
Fruto de ello es la demanda que desde las empresas y los sindicatos se hace a nuestro Departamento en su condición de autoridad laboral para que intermedie en distintas situaciones, tanto a nivel de asesoramiento como de intermediación.
Algunas estrategias sindicales no son precisamente buenas para los trabajadores vascos, señor Itxaso, claro que no. Y esta interpelación de aquí se hace en parte, la recibe y la responde este Departamento y este consejero, pero es cierto que esa interpelación debe ser hecha al conjunto de los agentes sociales y algunos de ellos más particularmente.
Este Gobierno, señor Itxaso, no lleva una marcha fúnebre en relación con estos asuntos. No creo que este consejero y este Gobierno se desentiendan de estos asuntos.
Yo creo que estoy de acuerdo en que tenemos que avanzar, pero podemos avanzar con los que quieren avanzar y, desde luego, tenemos que hacer un esfuerzo para avanzar cuando se quieren avanzar y con los que no quieren avanzar dejarles en donde se quieran quedar.
Si la mesa de diálogo social no ha avanzado más desde la última reunión no es porque este Gobierno no ha hecho sus esfuerzos, sino porque los agentes sociales en las comisiones correspondientes terminan no reuniéndose, retrasando reuniones o, fundamentalmente, no poniéndose de acuerdo.
Y finalmente, señor Itxaso, no se trata de poner la financiación en relación con estos asuntos sino de poner y aunar voluntades para que consigamos mayores condiciones de diálogo, de negociación y de acuerdo.