LAN ETA JUSTIZIAKO SAILBURUAK (San José López) (EAJ, 2017-11-03):
Señora Ubera, ya le he explicado cuales son las competencias que corresponden a este Departamento de Trabajo y Justicia, y me voy a referir exclusivamente a ellas.
A nosotros nos pide que hagamos más y asumo el reto, y lo hago extensible a todos los agentes sociales y a todas las organizaciones sociales. Porque yo mantengo una actitud proactiva en esta materia, y ello conlleva que no elija únicamente un camino de denuncia pública como hacen otros y pido que se trabaje conjuntamente en los órganos de participación institucional que el Gobierno Vasco, y mi departamento más en concreto, dispone para la participación de todos y todas.
En Euskadi contamos con órganos tripartitos Osalan, Lanbide, Hobetuz, el Consejo Vasco de Formación Profesional, la Mesa de Diálogo Social y órganos bipartitos como el Consejo de Relaciones Laborales y el Consejo Económico y Social. Y todos ellos son instrumentos que deben servir para la participación de todos lo que tengamos algo que decir. Para mejorar la salud y seguridad laboral de todos los trabajadores y trabajadoras, las condiciones laborales y las condiciones de subcontratación.
Reconociendo no obstante, que la negociación colectiva, corresponde a los representantes de los trabajadores y a los empresarios y sindicatos.
Señora Ubera, ¿no considera que no debe desperdiciarse la oportunidad de participar en esos órganos? ¿No cree que podemos mejorar gracias a la participación, colaboración y compromiso de todos los que tengamos algo que decir y participar en ellos?
Uno de los ejes de estrategia vasca de seguridad y salud en el trabajo, se refiere a las administraciones públicas. Y dentro de este eje, se especifica que la promoción para que los pliegos de condiciones de los contratos con la Administración pública, contemplen compromisos concretos de seguridad y salud laborales, justificados desde la óptica de la prevención de las condiciones de trabajo tales como jornada, horarios y periodos de descanso.
También se contempla el control y actividades de subcontratación, cumpliendo la integración de la prevención de las empresas que habitualmente actúan con contratas o subcontratas y en las que un gran número de personas prestan sus servicios en empresas clientes. Es nuestra obligación y trabajamos todos los días para mejorar y para dar mayor cobertura a nuestros trabajadores y trabajadoras.
Le voy a dar algunos datos de actuaciones de las comisiones territoriales, esas que dice usted que no funcionan y que no tienen actuación, como un ejemplo de ese compromiso con las condiciones que desarrolla la obra pública. Le manifiesto que normalmente las visitas se realizan conjuntamente entre Osalan y la Inspección de Trabajo.
Le voy facilitar los de Gipuzkoa, porque como usted sabe, es donde más obra pública se realiza hoy en día. Es en este territorio histórico de Gipuzkoa donde la comisión de grandes infraestructuras ha celebrado reuniones el 3 de marzo, el 23 de junio y este mes tiene prevista la tercera reunión del año.
A las obras del Tren de Alta Velocidad se han realizado nueve visitas, a las de promoción de viviendas en Txomin Enea han sido tres, otras tres al cerro de San Bartolomé, otras dos a la estación de Loiola, dos más al tramo Antzuola-Bergara de la GI-632 y dos más a las obras de la incineradora de Zubieta. Tanto las obras de la carretera Astigarraga-Irun como las del Estadio de Anoeta han sido visitadas en una ocasión, y para este mes de noviembre están previstas nuevas actuaciones.
No sigo con los datos de Bizkaia y Álava, pero créame que estamos trabajando con ahínco en lo que es una voluntad clara del Gobierno Vasco en esta materia.
Quiero terminar mi intervención con tres compromisos. Primero, reunir a la Comisión Interinstitucional de la Obra Pública para estudiar medidas adicionales ante el incremento de obras públicas que sin duda se ejecutaran en los próximos años, al menos hasta 2023 tal y como he dicho antes.
Continuar implicando a los agentes sociales en las acciones que venimos desarrollando y que se enmarcan dentro de la estrategia vasca de seguridad y salud laborales y en el seguimiento de las grandes obras públicas, implicando a todas las partes y las correspondientes comisiones tripartitas que cuentan con representantes de la Administración, trabajadores y empresarios.
Mantener e incrementar en su caso, dentro de la perspectiva del desarrollo cuantitativo del volumen de obra pública, las actuaciones de la Inspección de Trabajo para velar por el cumplimiento de la normativa laboral y los convenios que corresponden.
Espero haber respondido a sus inquietudes.
Eskerrik asko.