ROMERO POZO (PSE-EE, 2018-05-17):
Gracias señora presidenta. Buenos días a todas y a todos.
Quiero empezar por algunas de las intervenciones que se produjeron en el año pasado, con ocasión de un debate similar a este, hablando de empleo joven.
Y es esa cita de que los jóvenes son el presente y el futuro tan solo les espera, digo porque se reitera en varios de los discursos que realizamos.
Creo que etiquetar a los jóvenes como el futuro, es una forma de relegarles y evitarles la toma de espacios de vanguardia para influir sobre los temas realmente importantes. Parece que lo que realmente se les está diciendo es que no tienen alternativas para el presente.
Las personas jóvenes sin embargo sí las tienen y exigen a las administraciones públicas respuestas concretas ante problemas concretos que tienen ahora, no que quieren que les resuelvan para el después.
Los que tienen actualmente por tanto, y aquellos otros que sienten como amenazas para su futuro, sobre todo en cuestiones como su inserción laboral, la emancipación y el futuro del Estado del bienestar; pero también la convivencia justa y fácil y pacífica o el sostenimiento ambiental.
Es algo común entre las personas que hemos pasado de la treintena, seguir considerándonos jóvenes. Al final es una etapa de la vida en la que experimentamos tantos cambios y vivimos tantas emociones que seguimos queriendo mantener ese espíritu por el tiempo que sea.
La actitud no tiene que ver con la edad, pero sí que es verdad que por muy jóvenes que seamos hay momentos que ya pasaron. Pese a que sentimos cierta nostalgia de aquello no podemos volver atrás. Y aun suponiendo que pudiéramos, el que quiera hacerlo tiene que saber qué ha de atenerse a las consecuencias, porque la situación de los y las jóvenes, también las vascas como se ha señalado en diversas intervenciones, en este pleno o en otros y en diversas comparecencias, es una situación precaria.
Si puedes volver atrás y ser joven y lo haces, hay que ponerse en el lugar de una persona como ellos, desempleada con o sin cualificación, con unas ganas abrumadoras de acceder al mercado laboral y que vea que no lo consigue. O que quien lo consigue, es por un corto periodo de tiempo y padeciendo todo tipo de precariedad en el empleo, en el salario y en la vida.
Creo que a muchos y a muchas de nosotras que estamos convencidas de nuestra capacidad de aleccionar y resolver y atender en todo a nuestros jóvenes, nos falta saber y vivir realmente lo que padecen. Con independencia de la edad de aquellas personas que hemos intervenido y van a intervenir, y yo creo que soy la más mayor, lo mismo podemos decir que los datos nos dicen que a lo mejor volver a esa situación que vive la juventud vasca no es la más fácil.
Yo no voy a abundar en los datos, porque se han reiterado en la primera de las intervenciones, también en la segunda. Voy a señalar que nosotras tenemos una Euskadi que sigue teniendo una alta tasa de paro superior a la media europea, que el desempleo es un problema de la juventud vasca, que uno de cada diez jóvenes es pluriempleado, que la temporalidad supera con creces la media europea y que se ha producido un notable incremento del empleo parcial.
Solo la mitad de los jóvenes y las jóvenes ocupados, afirma tener un trabajo relacionado con su formación. Un tercio de la juventud ocupada, menor de 30 años, percibe riesgo de pérdida o precarización de su empleo. Aumenta el porcentaje de quienes llevan parados más de un año, parado de larga duración en los y las jóvenes, y la edad de emancipación se ha subrayado en esta institución más de una vez, es de 30 años. Muy superior a la media europea.
Esta es la realidad, y este es el análisis. Aquí no caben vaguedades y lo habéis subrayado varios de vosotros. Estamos hablando de un colectivo, los y las jóvenes, sobre todo desempleados, que tienen que ver cómo se les reconoce, no se les reconoce la categoría profesional o que sufren una brecha salarial solo por ser jóvenes...
...que tienen que ver cómo se les reconoce, no se les reconoce la categoría profesional o que sufren una brecha salarial solo por ser jóvenes. Las personas jóvenes de nuestro país ven perplejos hoy en día cómo hemos montado un sistema entre todos y todas, no solo aquí sino también fuera de Euskadi, en el que asumimos la discriminación por cuestiones de edad en el mercado laboral.
Por tanto, yo me sumo a ese posicionamiento compartido, yo creo que del que parte la base de la moción presentada de pedir más o mejor empleo, de mejorar, de pedir la mejora de las condiciones laborales en la juventud, reducir su temporalidad y parcialidad en los contratos y la inclusión laboral de jóvenes en riesgo de exclusión.
Por ello queremos decir que no se entiende que se alargue en el tiempo el tránsito, también se ha subrayado, de lo educativo a lo laboral y apostamos por mejorar sí los contratos en prácticas, los de formación y aprendizaje para evitar su uso fraudulento y que se retome el contrato de relevo, porque es la única modalidad contractual que mantenía los derechos laborales intactos y además sirve de sustitución natural de la persona que se va a jubilar.
Lo he dicho antes, creo que en varias ocasiones, si queremos acabar con todos estos mitos o rémoras que afectan a nuestros jóvenes y a nuestras jóvenes hay que acabar con esos fraudes. Entre ellos, para acabar con ellos, debemos de abordar cuál es el reto prioritario, la emancipación y vida autónoma. Aquí hemos hablado de respuestas integrales, trasversales y que afectan a todas las políticas de juventud, que es el proyecto de ley de juventud. Hablamos también de propuestas concretas sobre empleo y hablamos de propuestas concretas de vivienda, como ha hecho el Gobierno Vasco con las ayudas al alquiler.
Yo entiendo que ese es el completo, por una parte que es lo que se ha intentado plasmar con mayor o menor acierto en la enmienda o propuesta transaccional.
Hay una ley que apostará de manera íntegra, no solo trasversal, por afrontar los retos y problemas de la juventud vasca, pero también tenemos que abordar esas dos cuestiones fundamentales para la emancipación y vida autónoma: Empleo y vivienda; vivienda se ha hecho recientemente; y empleo, a través de esta resolución o moción consensuada, creemos que es posible y hacerlo como han explicado y se desarrolla también en la enmienda transaccional, abordando esos nuevos retos desde el paradigma de sentar las políticas públicas en esa visión estratégica, tanto cualitativa, como cuantitativa, y desde el trabajo prospectivo de seguimiento y de control.
Antes hemos compartido con todos los intervinientes la gravedad de la situación de la juventud vasca. Hoy, además, compartimos una moción que creo que hace frente, con mayor o menor acierto, también es verdad que podía haber sido más en un sentido o más en otro, esos problemas con la mayor celeridad posible y sobre todo con el mayor consenso posible.
Es cierto que el Plan de Empleo, que se debatió y que recibió además un consenso la pasada semana, podía incluir esas medidas concretas, desde esa visión prospectiva que todos y todas compartimos. Es cierto que había que atender también a los colectivos más excluidos, como decía en el segundo punto, y es cierto también que había que traer la ley de juventud a la mayor brevedad posible.
Nosotros presentamos una ley de juventud allá por el 2010; no hables de ti mismo, que será hecho cuando te vayas. Pues muchos años después, afortunadamente, va a ser hecho y contará, desde luego, con el apoyo del grupo Socialista.
Muchas gracias.