ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKAKO SAILBURUAK (Aburto Rique) (EAJ, 2013-12-13):
Eskerrik asko, mahaiburu andrea.
Dice usted que le produce risa el hecho de que le digamos que estamos trabajando. Lo entiendo. Lo entiendo, porque ser capaz de exigir a alguien lo que en los dos años anteriores no se ha realizado, y además decirle que no se utilice ese argumento y decir que el hecho de que se ha estado trabajando produce risa, pues, se lo dejo a usted, señor Itxaso. Valórelo usted mismo.
De todas formas, seguimos y vamos a seguir trabajando. No tenga ninguna duda.
Le pido disculpas por haber utilizado el término actividad legislativa para referirme a lo que efectivamente es actividad normativa; el decreto no es actividad legislativa, sí actividad normativa. Intentaré ser más exacto con el lenguaje la próxima vez.
Se nos habla de iniciativas sociales. Ojalá, ojalá fueran todas ellas iniciativas sociales. Yo apuesto por ese modelo, yo apuesto por ese modelo.
Pero usted sabe, igual que yo, que para los centros especiales de empleo puede haber dos modelos: aquellos que incluyan a las empresas con ánimo de lucro y aquellos que no incluyan a las empresas con ánimo de lucro.
Y le he puesto un ejemplo. Nosotros también estudiamos la normativa comparada y le he puesto un ejemplo de cuál es un modelo que a mí, personalmente, me parece digno de estudio, y le he establecido el modelo de Aragón, donde las empresas con ánimo de lucro que quieran inscribirse tienen que ir de la mano de una entidad asociativa, de una entidad del tercer sector.
Mire, a la incorporación de este Gobierno a finales del mes de diciembre de 2012 había temas pendientes de resolver –como, por otra parte, es normal, no quiero incidir en ello– y fue necesario priorizar, en concreto en Lanbide. La primera tarea fue acometer el cierre del presupuesto del 2012 con la gestión y tramitación de numerosos compromisos de gasto adoptados pero pendientes de gestión. Solo así era posible iniciar el ejercicio de 2013.
En concreto, en relación con los salarios de los centros especiales de empleo, a las subvenciones, en definitiva, para que pudieran funcionar, la situación era la siguiente en febrero de 2013: en Bizkaia se había pagado la nómina de octubre en febrero del 2013 y quedaban pendientes otras 24 mensualidades de diferentes meses; en Gipuzkoa también se había pagado la nómina de octubre; en Álava se había pagado la nómina de agosto completa y aproximadamente la mitad de la de septiembre.
En el ejercicio del 2013, además de pagar todo lo retrasado, insisto, para no generar gastos financieros en los cuales no debiéramos permitir que incurrieran este tipo de entidades, hemos pagado la nómina de octubre completa.
Es decir, en este momento está pagada la nómina completa del mes de octubre en los tres territorios y hemos resuelto gran número de las presentadas en el mes de noviembre y estamos a mediados de diciembre.
Al mismo tiempo, se hizo imprescindible proceder a recopilar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos en aquel momento, cuya propuesta, finalmente, como usted sabe, no fue aprobada.
Otra de las tareas prioritarias ha sido en todo este tiempo intentar que otras prestaciones, también importantes, de Lanbide pudieran funcionar de la mejor manera posible.
En todo caso, tienen mi compromiso. Lo vamos a hacer este año, lo vamos a hacer este año, pero yo quiero quedarme con la parte inicial de su intervención. Euskadi está a la cabeza de la inserción de las personas con discapacidad, con especiales dificultades de inserción laboral.
Otros datos de relevancia son que la tasa de actividad de las personas con discapacidad en Euskadi alcanza el 42 %. Aunque es baja (30 puntos por debajo de la de la población en general), está en las posiciones líderes del Estado. Quedémonos también con eso, señor Itxaso.
De las personas con discapacidad activas, aquellas que buscan o que tienen empleo, el 22 % está en paro en nuestra Comunidad. Fíjese que esta cifra es inferior a muchas de las tasas de paro de diversas comunidades autónomas del Estado en la población en general, no en la población con discapacidad.
Y si atendemos al colectivo con discapacidad intelectual, su tasa de paro baja al 18 %, convirtiéndose así Euskadi en la Comunidad Autónoma...