GARRIDO KNÖRR (PP, 2018-10-18):
Eskerrik asko, presidente anderea. Egun on, legebiltzarkideok.
EH Bilduk gai interesgarri bat ekarri digu osoko bilkura honetara eztabaidatzeko. Alderdi Popularrak ez zuen zuzenketarik aurkeztu eta azkenean uste dugu sinatutako akordioa ona denez, gure laguntza emango diogu eta ematen dut horrela ere aho batez aterako dela Legebiltzar honetan.
Sin duda, el tema que abordamos hoy es un tema de interés, es un debate de interés, la situación de las mujeres pensionistas vascas y que nos lleva también a abordar las dos cuestiones que inciden directamente en la situación de las mujeres pensionistas vasca, como es la brecha de género y como es el tema de las pensiones.
Cuando hablamos de la brecha de género, nos referimos a múltiples cuestiones en las que las mujeres estamos en una situación de desigualdad respecto a la situación de los hombres. Hablamos del mayor número de horas que las mujeres dedicamos al cuidado de la familia, al hogar, a las labores del hogar, al cuidado de la familia, me estoy refiriendo a los hijos, me estoy refiriendo a las personas dependientes.
También hablamos de mayores tasas de temporalidad y parcialidad de las mujeres, y hay que recordar que el 70 % de los contratos a tiempo parcial están ocupados por mujeres.
También hablamos del desfase en la remuneración de las mujeres; en ese sentido, quiero también aprovechar la ocasión para recordar que las mujeres que nos dedicamos a la cuestión pública y que estamos en este Parlamento, pues en ese sentido somos unas privilegiadas en relación, o privilegiadas es la situación de igualdad que deberían tener otras mujeres que trabajan en el ámbito privado. Pero quiero decir que la situación de desigualdad no se da a las mujeres que trabajamos en el ámbito público.
Pero quería hacer referencia a ese desfase en la remuneración que cobran de media las mujeres respecto al promedio que cobran los hombres, como también la brecha salarial se dispara con la maternidad. Y en este sentido, los últimos datos aportados por Emakunde en la mesa de brecha salarial, hace pocos meses, hablaba de la media anual de la ganancia de un trabajador en Euskadi que se sitúa en 27.571 euros y que en los hombres en 31.089 euros y en las mujeres 23.537 euros. Por lo tanto, hay una diferencia notable. Y sin duda esa diferencia salarial de las mujeres a lo largo de la vida laboral condiciona las pensiones del futuro.
Por eso desde el Partido Popular del País Vasco aplaudimos medidas, medidas de justicia como las que se han puesto en marcha por parte del Partido Popular en el Gobierno de España, por el Gobierno de Mariano Rajoy, como fue el arbitrar un complemento de maternidad, recogido en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, que se aplicó ya con efectos el 1 de enero de 2016, y que se complementa las pensiones a aquellas mujeres que lo solicitaran desde esa fecha que habían sido madres.
Todos, y creo que se ha dicho aquí también por la proponente, por la señora Kortajarena, que las carreras laborales de las mujeres son más cortas y las pensiones, por lo tanto, son más reducidas. Por lo tanto, creo que el complemento arbitrado y puesto en marcha por el Gobierno del Partido Popular, con el presidente Mariano Rajoy, fue una cuestión de justicia en relación a la brecha salarial, que también en materia de pensiones tenemos las mujeres.
Se estima, además, que este complemento de maternidad en el año 2019 lo cobren 500.000 mujeres en toda la geografía española, lo cual creo que es un dato enormemente positivo.
Aquí decía la señora Kortajarena que las mujeres han salido y entrado del mercado laboral, que han dejado de trabajar y creo que esta medida es una medida positiva, como digo, para tratar de subsanar injusticias con las mujeres pensionistas y, sobre todo, con aquellas mujeres que han tenido que dejar su carrera laboral, entrar y salir del mercado de trabajo por atender a sus hijos y a las cuestiones familiares.
También cuando hablamos de la situación de las mujeres pensionistas, tenemos que hablar sin duda de pensiones, del sistema público de pensiones que tenemos, elemento esencial de cohesión y solidaridad entre ciudadanos, y estos valores se han construido por las aportaciones de muchas generaciones. Por eso decimos, y nos gusta decir en el Partido Popular, y yo lo quiero reivindicar otra vez desde esta tribuna, que el sistema de pensiones es un pacto entre generaciones.
Hablamos, desde luego, de una cuestión que afecta al conjunto de la población. Las pensiones nos interesa a todos, a aquellas personas que hoy son pensionistas y que están preocupadas por su pensión y por si van a seguir cobrando su pensión, a aquellos que pretendemos serlo en el futuro.
Por lo tanto, hablar de pensiones es hablar de preservar nuestro Estado de bienestar y, desde luego, creemos que estos debates hay que abordarlos desde la serenidad, desde el rigor, desde el consenso, sin intentos de patrimonializar un debate que, como digo, nos pertenece a todos. Es una cuestión de Estado, afecta a nuestra convivencia, a la solidaridad entre todos, intergeneracional y por eso, como decía, es una cuestión que nos afecta a todos.
Y por eso cualquier gobierno responsable tiene que garantizar la sostenibilidad del sistema público de pensiones, tiene que hacer viable el sistema y eso se hace con decisiones, con decisiones que hagan que el sistema sea justo, sostenible, solidario, equitativo.
Y, desde luego, la solución, la única solución que garantiza la sostenibilidad y la viabilidad del sistema público de pensiones es generar empleo, señorías, porque si aumenta el empleo, aumentan los contingentes.
Lo único que garantizan las pensiones de hoy y del mañana es la creación de empleo, cuanto más y mejor empleo, más y mejores pensiones.
Quiero recordar, en este sentido, cómo el Gobierno del Partido Popular dio vuelta a una situación especialmente crítica; cómo en el año 2011, cuando el presidente Mariano Rajoy entra en el Gobierno, ganando unas elecciones por mayoría absoluta, por cada nuevo cotizante que entraba en la Seguridad Social, salían tres personas del sistema de la Seguridad Social.
Cuando Mariano Rajoy deja el Gobierno, por un pacto entre distintos partidos, para quitar al presidente legítimamente elegido por los ciudadanos, en una moción de censura, por cada nuevo cotizante se generaban seis empleos.
Esta es la situación, señorías, en seis año el Gobierno del Partido Popular, con decisiones responsables, con decisiones responsables y con el esfuerzo de los ciudadanos, consiguió revertir una situación especialmente crítica y garantizar con reformar concretas las pensiones de entonces, del momento y del futuro.
Quiero recordar que en relación a lo que he dicho, la mejor garantía para sostener un sistema público de pensiones es crear empleo y, en ese sentido, tengo que recordar que los años 2015, 2016, 2017 con el Gobierno del Partido Popular, con el Gobierno de Mariano Rajoy se creaban 500.000 puestos de trabajo cada año.
Esta es la situación, por lo tanto, creo que también es justo reivindicar desde esta tribuna cuando las cosas se han hecho bien y cuando, desde luego, se han tomado decisiones valientes para garantizar nuestra Estado de bienestar y, en este caso, el sistema público de pensiones.
Y dicho todo esto, a lo largo de esta intervención he tratado de abordar las dos cuestiones que creo que tienen incidencia directa y que tienen que ver muy directamente con esta iniciativa que nos ha traído hoy Bildu, que es el tema de la brecha de género, con las distintas situaciones de desigualdad que padecemos las mujeres y, en ese sentido, la situación de las mujeres pensionistas vascas, pero también quiero reivindicar lo que hay que hacer y cuáles son las recetas, que están ya inventadas, para garantizar un sistema público de pensiones, yo creo que solo hay que tener la valentía, la convicción y el empeño de querer llevarlas a cabo.
Nosotros, como he dicho al principio de mi intervención, no presentamos una enmienda, porque estamos a favor del planteamiento inicial, de la iniciativa presentada por EH Bildu, por lo tanto, nos vamos también a sumar al acuerdo, en el que Emakunde va a hacer un estudio de la situación socioeconómica de las mujeres pensionistas a lo largo del 2019.
Esperemos que también el Gobierno sea diligente en traernos este estudio cuanto antes a esta Cámara, para que podamos conocer la situación de estas mujeres y, sobre todo, también apelar en este punto a la responsabilidad de todos los partidos, para saber cuáles son las decisiones que tenemos que adoptar en un futuro y en un futuro inmediato, precisamente, para garantizar la sostenibilidad del sistema público de pensiones.
Besterik gabe, eskerrik asko.