LARRION RUIZ DE GAUNA (EH Bildu, 2018-04-13):
Bueno, con todo lo que hacemos comunicamos, con todas las decisiones que tomamos marcamos, efectivamente, esas son las condiciones mínimas. Pero esa es la cuestión, que para ustedes les parece que lo mínimo admisible dónde lo colocan, esa es precisamente la cuestión. Solo faltaría que se penalizara lo que está por encima de eso.
¿Pero les parece lógico que ese sea el techo a partir del cual se debería de subvencionar? Teniendo en cuenta que además no hablamos de ninguna ilegalidad, nadie ha hablado de eso. Significa de para ustedes cuál es el mensaje político, de qué les parece admisible para la contratación de jóvenes. Me dice que efectivamente, tal y como establece el programa Lehen Aukera, ¿les parece admisible un sueldo neto por debajo de 1.000 euros para los graduados y un sueldo también bruto de 1.280 para los que tienen un máster? De eso estábamos hablando precisamente. Y me dice que le parece bien.
Conocerá usted, sino se lo paso pero seguro que lo conocerá, el informe Eurofound de 2017 sobre contrataciones fraudulentas, donde precisamente se recoge que en el Estado español  - y en esto no tenemos ninguna diferencia - , el mensaje que se lanza desde las diferentes asociaciones patronales es que los trabajadores inexpertos no son productivos, para justificar precisamente que es necesaria esa formación, para justificar precisamente la precariedad que se ofrece. Y si lo recogen en ese informe y lo destacan como característica, no es porque sea la norma en Europa, todo lo contrario.
Una vez que uno va a Europa ve el reconocimiento que se hace a los jóvenes que tienen una formación universitaria y es muy diferente al tratamiento que ofrece el Estado español y desde luego Lehen Aukera entre ellos también. Porque en eso no hay una grave diferencia, en el tratamiento y en el concepto. Pero desde luego no es el único que establece así. Si usted también lee el informe del Observatorio Europeo de Empleo de 2017, donde precisamente también se utiliza la metodología establecida por el premio Nobel de Economía Joseph Stiglitz, donde lo que se plantea en ese observatorio es responder a la pregunta de si se está logrando el crecimiento del empleo en detrimento de la calidad de trabajo, y la respuesta de 2017 es que hay un encogimiento de los puestos de trabajo de remuneración intermedia, y un sólido incremento de los puestos de trabajo de remuneración baja.
Y decisiones desde un Gobierno de cuál es el techo mínimo, desde luego influyen en si vamos a consolidar los tramos de remuneración intermedia, si vamos a empujar los tramos de remuneración elevada, o si vamos a fomentar que se consoliden los incrementos de los puestos de trabajo de remuneración baja. Esas son el tipo de decisiones políticas sobre las que un Gobierno puede actuar.
Confebask pedía a finales de marzo, también después de las palabras de Balluerka, orientar a los jóvenes a profesiones con los mejores salarios y mencionaba Medicina, Ingeniería y ADE.
Vamos a ver los datos que tiene usted en Lanbide para esos titulados, porque ¿sabe cuáles son los datos de personas que han tenido que emigrar por razones de trabajo en esa promoción?
Pues en Ingeniería Industrial  - los tiene usted -  el 15 % de la promoción a otro país; el 10 % a otra comunidad autónoma  - que yo los doy por perdidos en otra comunidad autónoma también - . Hemos perdido un 25 % de la promoción.
En Arquitectura 13 % a otro país; 10 % a otra comunidad. En Ingeniería Automática el 19 % a otro país; el 10 % a otra comunidad. El 29 % de la promoción.
En Ingeniería de Telecomunicaciones 7 % a otro país; 21 % otra comunidad autónoma. Medicina, otro de los que apunta Confebask: 28 % a otra comunidad autónoma. Y ADE, 4 % a otro país; 8 % a otra comunidad autónoma.
¿Cuál es el mensaje que se les está dando a los jóvenes? ¿Cuál es el mensaje que les está dando también Lehen Aukera? Porque las condiciones del Programa Lehen Aukera para una persona con titulación universitaria son más bajas que el sueldo mínimo de cualquier trabajador de Inglaterra, Escocia o Gales, que está en 1.462; de Alemania, que está 1.497; de Francia, que está en 1.498; de Bélgica, que está en 1.560; de los Países Bajos, que están en 1.578; de Irlanda 1.614 o de Luxemburgo de 1.998.
¿Cómo no van a emigrar? ¿Cómo no van a emigrar, desde luego, parte de esa promoción cuando el mensaje que se les da no ya es qué le dice el mercado laboral  - porque los resultados del mercado laboral son más altos - , si el compromiso que tenemos como país no es fomentar esa subida?
Esa es la cuestión que les planteábamos hoy aquí. Hay que plantearse qué actuar como país, porque a su gobierno le toca identificar su situación y le toca identificar y dirigirse a la sociedad con mensajes que desde luego deberían de ser muy alejados de que los recién licenciados no son productivos, sino que al revés, los recién licenciados tienen competencias, conocimientos y prácticas acumuladas suficiente para ser unos valores para esta sociedad.
Para prevenir las desigualdades sociales les toca a ustedes actuar. Y esa era la pregunta y esa es la que les hacemos ahora. ¿Permitirán que sigan este tipo de situaciones escandalosas y las avalarán?