ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKAKO SAILBURUAK (Aburto Rique) (EAJ, 2013-05-10):
Bai, eskerrik asko mahaiburu andrea.
Se nos dice que mediar no vale. Yo les preguntaría a los trabajadores de Cementos Lemona si creen que mediar no vale y les preguntaría a sus familias.
Insisto. Unos en la pancarta, otros...
...si creen que mediar no vale y les preguntaría a sus familias. Insisto, unos en la pancarta, otros mediando. Cada uno en su postura y cada uno obteniendo los resultados fruto de su actuación.
Esta reforma introduce una asimetría. Estamos absolutamente de acuerdo entre una asimetría entre las partes en la negociación colectiva que va incluso mucho más allá de cuál pueda ser el pronunciamiento del Tribunal Constitucional al respecto producto de los recursos interpuestos. Pero, por eso precisamente, creemos que hace urgente el que las partes legítimas para cumplir acuerdos de carácter general nos pongamos sin dilación a buscar un marco que permita establecer al menos unos mínimos para no entrar en una espiral de conflictividad que no sabemos dónde puede terminar.
Una conflictividad entre las partes mal canalizada puede llevar la situación a un punto todavía mucho más preocupante que el hoy existente. A un punto más preocupante, precisamente, para la parte más débil –para los trabajadores y trabajadoras– y también para las empresas porque una desregulación, como la que puede provocar la reforma a partir del 7 de julio, sería un problema incluso para economía de este país.
Por ello, es urgente que se alcancen acuerdos de calado entre organizaciones sindicales y empresariales para seguir avanzando. Yo animo desde aquí a todas las partes a la búsqueda de esos acuerdos. De lo contrario, la viabilidad de muchas empresas puede verse seriamente comprometida y no solamente la viabilidad de las empresas, sino desde mi punto de vista, la propia cohesión social.
En cuanto a los puntos más controvertidos de la reforma respecto a la negociación colectiva –ultraactividad e inaplicación de los convenios, descuelgue–, el partido que sostiene este Gobierno se pronunció en contra precisamente por la desregulación que supone. Desde esta perspectiva, siendo coherentes con nuestra postura, utilizando los instrumentos de los que disponemos y con el fin de coadyuvar a posibilitar un marco de acuerdo entre las partes, desde el Departamento de Empleo y Políticas Sociales, nos hemos propuesto actuar con los interlocutores sociales en un ejercicio que supondría ir conformando ese marco de relaciones laborales.
Como ya he dicho, nuestro trabajo es el de ayudar o el de mediar, como usted dice, en la negociación de un acuerdo interprofesional y un acuerdo interprofesional que se pueda producir desde el absoluto respeto a la autonomía de las partes y buscando siempre el consenso entre las mayorías reconociendo cuál es la mayoría sindical y reconociendo la mayoría de ambas partes.
Este Gobierno va a ejecutar la legislación laboral en aquello que le competa. No podemos ser irrespetuosos con la ley. Eso sí, sin permitir ninguna ingerencia por parte de la Administración del Estado buscando los recovecos que sean necesarios como otros, por cierto señor Matute ,no son irrespetuosos con la ley cuando gobiernan, sino son a veces los primeros en incumplir.
En este sentido, tenemos intención de crear, si es posible de forma consensuada con los agentes sociales, una comisión consultiva que sirva para resolver los conflictos porque sino, como usted mismo ha recordado, estaríamos abocados a que esos conflictos se resuelvan en la Comisión Consultiva del Estado, donde por cierto algún sindicato que no quiere participar en los órganos de aquí, sí tiene representación allí.
A nuestro modo de ver, existe margen de maniobra en el diseño y en el funcionamiento de este órgano que nos pueda permitir encajarlo en el actual diseño del propio Consejo de Relaciones Laborales. No hacer nada como se nos ha solicitado desde diferentes ámbitos políticos sindicales, ya no es una opción como decía porque de no hacerlo, la resolución de los mismos recaerá en un órgano ajeno a esta comunidad, recaerá en la que ya ha creado el Estado.
Llegar a acuerdos en esta materia también es construir un marco propio de relaciones laborales desde la crítica pero construyendo camino, señor Matute.