GARCÍA LARRIMBE (EP, 2019-11-14):
Eskerrik asko, mahaiburu anderea, egun on guztioi.
Sabemos que la brecha salarial se debe en la mayoría de las ocasiones a que las mujeres trabajamos en sectores peor pagados y menos horas, por ser las que más contratos parciales tienen. De hecho, una de cada cuatro mujeres trabajadoras vascas, el 25 %, tiene un empleo a jornada parcial, un porcentaje que cae hasta el 7 % en el caso de los hombres. Es decir, la parcialidad es altamente femenina y no siempre voluntaria, y esto afecta de forma directa a las diferencias salariales. Las mujeres ocupan categorías laborales menos valoradas económicamente, y además, una menor jornada laboral, dado que las mujeres tienen mayores índices de parcialidad y de temporalidad en sus contratos de trabajo.
Producto de esta situación, en los últimos años estamos viendo cómo se suceden conflictos laborales en sectores feminizados, sectores en los que son las mujeres las que tienen un empleo generalmente parcial, muchas veces precario, y habitualmente muy poco valorado.
Sectores en los que hay un alto número de conflictos laborales, como son las residencias de Bizkaia, las residencias de Gipuzkoa, la limpieza de Osakidetza, la limpieza en comisarías y juzgados, el servicio de ayuda a domicilio de muchísimos municipios vascos, la limpieza del Ayuntamiento de Elorrio y de otros muchos consistorios, la situación de saturación de las trabajadoras de los servicios sociales, y sin olvidarnos de la situación injustificable y anacrónica de las trabajadoras de hogar de las que hablaremos hoy en este pleno, pero será más tarde.
Y podría seguir, pero creo que ya se hacen ustedes a la idea de a lo que me estoy refiriendo, y desde Elkarrekin Podemos, desde nuestro grupo parlamentario, hemos tratado y abordado estos conflictos en diversas ocasiones en esta Cámara, son sectores en los que se muestra claramente la foto de la situación en el empleo que viven muchas de las mujeres de este país: Sufren la brecha salarial, tienen mayor temporalidad, mayor precariedad, nichos de empleo menos valorados, y son generalmente indispensables para el sostenimiento de la vida.
Por todo ello es tan importante la iniciativa que hoy estamos presentando. Una propuesta donde el centro del debate sea abordar un plan de choque que erradique la precariedad en el sector de los cuidados. Un plan de choque.
Amaia Pérez Orozco, reconocida economista y feminista, explicaba precisamente en una comisión en este Parlamento, que son los empleos indispensables para el sostenimiento de la vida aquellos menos valorados en el mercado y, generalmente, aquellos que acumulan, por ser prestados en un sector más privado e invisible, un factor mayor de vulnerabilidad y de precariedad.
Y esto, claro, es un problema de la sociedad patriarcal en su conjunto, aquí y en otros lugares. Pero, ¿qué es lo que pasa concretamente en Euskadi? Aquí, en casa, los sectores de cuidados en concreto, mayoritariamente ocupados por mujeres, son sectores altamente precarizados y, en concreto, aquellos que dependen de las propias instituciones públicas de forma directa o indirecta. Se sitúan con un nivel de precarización importante, porque no son considerados un eje imprescindible para el desarrollo sostenible, y porque tienen impacto en la calidad de vida de las trabajadoras, pero también en la de las personas que necesitan cuidados y en el de sus familias y, por tanto, en la calidad de vida y en el bienestar del conjunto de la ciudadanía en Euskadi.
Desde Elkarrekin Podemos consideramos que las trabajadoras están haciendo un gran esfuerzo por una mejora de sus condiciones laborales, por la calidad de los servicios y por darle centralidad a unas tareas imprescindibles para el sostenimiento de una vida digna. Y es por lo tanto nuestra responsabilidad y, sobre todo, nuestra obligación, hacernos eco en las instituciones donde tenemos representación pública.
Y es urgente. Es urgente ser capaces de dar respuesta desde una institución como el Parlamento, afrontar con visión integral y estratégica esta situación, porque es una situación que tiene que ver con la calidad del empleo, porque tiene que ver con la igualdad y porque tiene que ver con el sostenimiento de las vidas. Y esto, esto es bien común, pero de verdad, más allá de titulares y de cuñas publicitarias, estamos hablando de bien común.
Y en nuestra opinión, la conflictividad laboral que viene afectando a estos sectores feminizados, se ha generado por décadas de ese menor reconocimiento simbólico y material de las tareas feminizadas. Y desde nuestro grupo parlamentario, queremos que Euskadi avance hacia una sociedad en la que las instituciones y las políticas pongan las vidas en el centro y de que esas vidas sean sostenibles y sean motor del bienestar del conjunto de la sociedad. Y por eso, ponemos y traemos esta proposición hoy a debate.
Creemos además que, como ya propusimos hace un tiempo, es indispensable pararse a pensar y proponer soluciones estructurales a problemas estructurales, soluciones concretas a problemas concretos. Es indispensable sacar este debate a la superficie con el firme propósito de que los empleos de las mujeres tengan el mismo valor y tengan el mismo espacio en el lugar central de la agenda.
Y eso hay que hacerlo con una mirada feminista, porque es desde el feminismo desde donde más se ha analizado y profundizado en las propuestas realmente transformadoras que superan la simple distribución de tareas entre mujeres y hombres.
En definitiva, en los últimos tres años se están sucediendo conflictos laborales en los sectores altamente feminizados. Esta conflictividad laboral responde, entre otros motivos, a una situación que se ha generado durante décadas por el menor reconocimiento simbólico y material de los trabajos de cuidados y en general de todas las tareas que están altamente feminizadas.
La fotografía de la realidad es muy clara como ya ha quedado patente en este Parlamento. Los empleos indispensables para el sostenimiento de la vida son los menos valorados. Los sectores de cuidados están altamente precarizados, no son considerados un eje imprescindible para el desarrollo sostenible de Euskadi. Y eso tiene impacto en la calidad de vida de las trabajadoras, de las personas que necesitan cuidados y, como ya hemos dicho, de las familias y, en general, de toda la ciudadanía en Euskadi.
Hay que reconocer el esfuerzo que están haciendo las trabajadoras por una mejora en sus condiciones laborales, por dotar de calidad a los servicios y dotar de centralidad a unas tareas como son los cuidados, que son imprescindibles para el sostenimiento de la vida digna. Es por lo tanto urgente afrontar con visión integral y estratégica esta situación de numerosas familias con dificultades para responder a las necesidades de cuidado, y los múltiples conflictos laborales que son síntoma de un problemática amplia que impacta en miles de trabajadoras y en toda la ciudadanía.
Queremos, como les digo, avanzar hacia una sociedad en la que las instituciones y las políticas pongan las vidas en el centro y se orienten a la sostenibilidad.
Para ello un primer paso impostergable es que el sector laboral de los cuidados tenga por fin el reconocimiento social y material que le corresponde. Un sector con gran potencial para ser uno de los motores imprescindibles de una economía que ponga la vida y el bienestar de las personas en el centro.
Y por todo ello hemos presentado una iniciativa. Queremos que el Parlamento reconozca las causas de los conflictos que existen actualmente, y que las instituciones vascas reconozcan y ejerzan su papel en estas situaciones; porque tienen responsabilidad, porque se puede tomar cartas en estos conflictos.
Queremos por otro lado, un plan de choque contra la precariedad y la brecha salarial en el sector de los cuidados, porque la estrategia está bien. La estrategia para erradicar la brecha salarial está bien, pero no es suficiente por sí sola, para que se cubra el actual déficit y la situación que ahora estamos abordando.
Porque es indispensable que se genere empleo de calidad en el sector, y para que se desarrolle un sector ninguneado por las políticas de desarrollo económico que hace el Gobierno Vasco. Nunca hemos escuchado a la señora Tapia una sola palabra sobre este sector. Y este sector es uno que no se deslocaliza, y sobre todo, es uno que incide directamente sobre la calidad de la vida de la gente. Nosotras ponemos sobre la mesa hoy medidas concretas.
Elkarrekin Podemos taldeak berdintasuna, elkartasuna eta justiziaren alde lan egiten du. Herriak eta hiriak bizitzaz bete nahi ditugu eta pertsona guztiak erdigunean. Emakumeok ere erdigunean egon behar dugu.
Lo que proponen el resto de grupos son cuestiones que compartimos. Por eso firmamos la moción que dio origen al acuerdo al que se refiere la señora Garrido en su enmienda, y por eso en ese mismo acuerdo dejamos cosas en el tintero para que saliera adelante.
Con respecto a la enmienda presentada por los grupos que apoyan al Gobierno, nosotros compartimos por supuesto la estrategia de lucha por la brecha salarial, y consideramos que es un paso importante, pero evidentemente no puede ser el único. Y también compartimos el acuerdo que da lugar a la estrategia de apoyo a las personas cuidadoras, por eso lo firmamos en su día. No obstante, no podemos ni queremos quedarnos en lo que ya hay, porque eso no es impulsar al Gobierno, ni cambia lo que no funciona. Lo que hay que hacer es mejorar, lo que hay que hacer es dotar de soluciones concretas. Plan de choque, eso es lo que nosotras proponemos hoy.
Y por otro lado, estamos de acuerdo con las medidas que propone la señora Kortajarena, y de hecho las hemos contemplado en la enmienda, pero la realidad es que no tienen que ver con lo que nosotras proponíamos hoy concretamente, o de algún modo, deslavan demasiado el objetivo que nosotras hoy planteamos. Lo que no quita para que estemos completamente de acuerdo con lo que usted está proponiendo, señora Kortajarena.
En definitiva, hoy nosotras hemos venido a hablar del sector de los cuidados, de la precariedad que sufren muchas mujeres en Euskadi, y de la soluciones concretas que planteamos para a través de un plan de choque poner fin a esta situación. La vida digna y de calidad en el centro de las políticas, y la vida digna y de calidad para todas.
Eskerrik asko.