SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2016-03-17):
Bueno.
Señora Juez, yo también soy inspectora de trabajo y madre de dos hijas, y le doy también bastante importancia a la igualdad y a la elaboración de este plan de igualdad, exactamente igual que usted.
La verdad es la que es y lo hemos puesto todos los grupos parlamentarios encima de la mesa. Ustedes son los únicos que nos están haciendo perder el tiempo a los demás, y además del calendario que ustedes se plantearon en un primer momento, han perdido siete meses, lo he dicho claramente en mi primera intervención.
¿Quién es el que pierde el tiempo aquí? Ustedes, no nosotros por venir aquí a recordarle que tienen que cumplir con las obligaciones que asumen.
Y como en la enmienda transaccional que aprobamos el 27 de octubre, todavía en aquel momento no estaba elaborado el calendario, y dentro del calendario, que se elaboró a posteriori el 4 de diciembre de 2014, ya se pusieron unos plazo y ustedes se van saltando todos los plazos a la torera, creíamos conveniente que era bueno volver a traer este tema aquí con esta moción y plantear un plazo de final, porque sino ustedes se toman lo de a la mayor brevedad posible como el que duerme el sueño de los justos y ya veremos cuándo termina el tema.
Entonces, como el calendario era posterior a aquella proposición no de ley, nosotros creíamos conveniente hacerlo coincidir con la fecha que ustedes mismos pusieron, que era finales de septiembre.
De acuerdo que ha habido un error, que se ha saltado de un 0 a un 1, el 30 de septiembre, me da igual, pero que cumplan ustedes con el plazo que han marcado ustedes mismo, que es lo mínimo que se está pidiendo aquí. Y que además lo hagan de una forma correcta, es decir, hagan la fase de contraste, bien.
Ustedes este primer plan lo llevaron a la Mesa Sectorial, pero este segundo que ustedes presentaron el 2 de marzo, ustedes lo han hecho de forma unilateral, sin ir a la Mesa Sectorial, y eso es un hecho. Y ustedes lo acompañaron el 2 de marzo a las 3 de la tarde a los sindicatos con el borrador del diagnóstico que acababan de finalizar. Eso también es otra realidad.
Y encima han hecho una velocidad aquí increíble, que lo he explicado mucho más clara yo en mi primera intervención y no me voy a extender, pero es que de risa, que desde el 25 al 28, cuatro días, me quieran hacer toda la fase de contraste, teniendo que preguntar en cuatro días hasta a toda la plantilla, a todas las unidades de igualdad, etcétera, etcétera, a todos los que ya he dicho antes que había que preguntar en esa fase.
Hombre, vamos a ser serio, hagamos las cosas bien. Ustedes han hecho un deprisa y corriendo, porque tenían que salir del paso, y han hecho aquí una reducción que es un poco irrisoria. Háganlo bien, negócienlo bien y hagan la fase de contraste bien, para que el primer plan de igualdad de la Administración General de la Comunidad Autónoma Vasca sea un buen plan, no sea una porquería hecha deprisa y corriendo.
Y sobre todo el borrador que yo haga del diagnóstico, rapidito, venga, las alegaciones en dos segundos. El plan, hago el borrador y venga, los contrastes en cuatro días, y hala, saco mi plan como a mí me dé la gana, no, hombre, no.
Vamos a hacerlo de una forma seria y hagamos una verdadera participación real y efectiva con los trabajadores y con la representación de los trabajadores, que es que lo que se está diciendo aquí. Y como doy importancia una buena elaboración del plan de igualdad, es que tenemos tiempo hasta septiembre. Y yo no he querido recortar ese plazo porque he querido hacerlo coincidir al menos con el que ustedes dijeron.
Bueno y de todas formas, señora Ruíz, no sé cuando se convocaran las elecciones, eso le corresponde a este Gobierno, pero aunque se convocaran las elecciones, como ustedes muy bien saben, los gobiernos siguen en funciones y pueden seguir trabajando.
Entonces, de aquí a septiembre pueden seguir perfectamente trabajando...
...muy bien saben, los gobiernos siguen en funciones y pueden seguir trabajando.
Entonces, pues de aquí a septiembre puede seguir perfectamente trabajando en el Gobierno con la representación sindical y con la comisión técnica para seguir trabajando y elaborar el plan de igualdad y tenerlo concluido antes de que finalice septiembre. Pero por favor, háganlo bien porque, como bien se ha dicho también, es el primer plan de igualdad de la Administración General de la Comunidad Autónoma vasca y va a servir de modelo para los demás.
Ustedes son la Administración General el Gobierno Vasco y van a seguir de modelo a otras administraciones. Háganlo.