LAN ETA JUSTIZIAKO SAILBURUAK (San José López) (EAJ, 2017-06-23):
Eskerrik asko, presidente andrea.
Señor Arzuaga, su pregunta está íntimamente relacionada con la interpelación que acaba de hacerme el señor Ruiz de Arbulo del Grupo Popular, por lo tanto, disculpará usted si alguno de los argumentos que utilizo ya los ha escuchado en mi anterior intervención.
Quiero manifestarle que mi actitud ante los médicos forenses como lo es hacia todo el personal y que depende de las áreas que dirijo va a ser de cercanía, transparencia y proactiva para solucionar los problemas pendientes o los que puedan surgir en el futuro.
Dicho esto, le reitero que desde que tomé las riendas del Departamento de Trabajo y Justicia las reivindicaciones de los médicos forenses y la necesidad de darle solución han estado en mi cabeza y sobre mi mesa de trabajo.
En la justificación a su pregunta hace usted un resumen acertado de cuáles son los asuntos a resolver. Hablaba de presentación de un plan de formación, hablaba del respeto de las horas de descanso tras las guardias y sueldos dignos que yo traduzco como la aplicación del cuarto acuerdo de equiparación a los médicos forenses.
Coincido con ellos en la necesidad de elaborar un plan de formación que les permita ampliar sus competencias profesionales y para ello qué mejor respuesta que una elaboración de un diagnóstico de necesidades formativas que hemos encargado al IVAP.
Sinceramente creo que disponer de ese plan con métodos acordes a una gestión avanzada de recursos humanos ayudará a solucionar este problema.
No obstante quiero decirle que como prueba del asunto que nos preocupa y ocupa durante el año 2016 se invirtieron por parte del Departamento 6.871 euros y lo que llevamos de este ejercicio han sido más de 14.000 los euros invertidos. Es decir, en seis meses más del doble que en12.
Sobre los descansos tras las guardias, sabe usted señor Arzuaga, que hay dos tipos: Las de 24 horas de presencia, que dan derecho a disfrutar del día de descanso obligatorio y remunerado sobre las cuales no se dan reclamaciones por el parte del colectivo, y las de disponibilidad, es decir, que no requiere una actuación presencial salvo en momentos puntuales.
En este caso ha habido discrepancias sobre la aplicación de la normativa que exige el descanso de 11 horas desde la actuación durante la guardia.
Puede decirle que estamos aplicando la norma con la interpretación más favorable posible al trabajador y trabajadora y prueba de que nos estamos acercando a lo que plantean los médicos es que no ha habido reclamaciones en los últimos meses.
Pero hay más señorías. Los propios trabajadores reconocieron en su comparecencia pública de esta misma semana que habían observado avances en formación y guardias y convendrá usted conmigo que no es por casualidad y que algo tendrá que ver la actitud proactiva que le mencionaba antes.
Legamos al problema más acuciante al de equiparación salarial. Una reivindicación que como he dicho y he repetido se aplicó al resto de cuerpos de la administración de justicia con la firma del cuarto acuerdo y quedó pendiente de aplicar los médicos forenses.
Le insisto a usted lo que le he dicho al señor Arbulo, que estamos trabajando en esa propuesta que ha de ser rigurosa y por supuesto que será satisfactoria.
Y en el momento que la tengamos elaborada la presentaremos a los representantes de los médicos forenses.
Eskerrik asko.