ROMERO POZO (PSE-EE, 2019-06-13):
Sí, gracias, señora presidenta.
Intentaré ser breve, porque no es ni la primera, ni la segunda, ni la tercera, ni la cuarta vez que tratamos esta cuestión, bien sea en una comisión de control, como ha citado la señora Arana, o bien sea en la sesiones de la ponencia, donde ha sido objeto de tratamiento en más de una ocasión o en el debate de estas proposiciones no de ley.
Lo que piensa el grupo Socialista sobre la carrera profesional, lo hemos dicho en multitud de ocasiones, pero esta vez lo voy a intentar resumir: Son los profesionales del ente quienes deben ser responsables de garantizar en cada información, cada enfoque, a cada noticia, cada planteamiento sobre contenidos, quienes deben hacer valer los principios que rigen la ley de EITB referidos a la pluralidad y la neutralidad, es la dirección de EITB la que tiene que hacer valer que ese trabajo profesional sea y se va a desarrollar con plenas garantías; y este Parlamento es el que debe velar porque tanto los y las profesionales como la dirección desarrollen ambas funciones.
Estos son los deberes de cada uno en cada ámbito. Pero, por si queda alguna duda, lo voy a decir, como lo he dicho en otras ocasiones, para el grupo Socialista creemos que a día de hoy no se dan las circunstancias por las que los y las profesionales ni la dirección, pero sobre todo los primeros, está pudiendo ejecutar sus deberes.
Y no lo hacen porque aun, en nuestra opinión nos estamos refugiando en una normativa y en un hábito a la hora de trabajar que no responde a los criterios exigibles para desarrollar ese trabajo y ese desarrollo de la...
...refugiando en una normativa y en un hábito a la hora de trabajar que no responde a los criterios exigibles para desarrollar ese trabajo y ese desarrollo de la carrera profesional, en base a los criterios ya citados en un montón de ocasiones de profesionalidad, trasparencia e igualdad de oportunidades.
Eso es lo que hemos pensado siempre, lo que pensamos y lo que estamos defendiendo en la reforma integral. Yo lo dije en la anterior ocasión en la que tuvimos ocasión de debatir una proposición no de ley, podemos hacer y requerir a la dirección para que vaya dando pasos en colaboración con los y las representantes de trabajadores y trabajadoras en EITB, pero nosotros entendemos que lo que debe de hacer que funcione realmente el desarrollo de la carrera profesional, son los deberes que nos incumben y que nos están ocupando la ponencia de reforma de EITB.
De hecho, ahí es el lugar donde los representantes de los sindicatos han dicho cuál es el modelo que tienen, y nos han informado de cuáles son los problemas que ellos ven y cuáles son los obstáculos para el desarrollo de la carrera profesional. Lo dijo LAB, lo dijo ELA, lo dijo Comisiones Obreras y lo dijo también UGT. Han dicho cuáles son los obstáculos y nadie, ninguna de las personas aquí presentes desconoce cuáles son.
Y saben también, que algunos de ellos están relacionados con la manera de trabajar de esta dirección, la mayoría, pero que otros muchos es nuestra responsabilidad posibilitarlos a través de hacer valer y hacer efectiva  - porque ya llevamos mucho tiempo y se nos está esperando -  cuáles son las propuestas de reforma para esa nueva radio-televisión pública vasca que queremos.
Entonces, no vamos a eludir ninguna responsabilidad. Creemos que la dirección, si quiere, puede dar pasos en favor de esa carrera profesional, puede ir trabajando con los y las representantes de los trabajadores, pero también sabemos cuáles son los deberes que nos incumben a cada cual en otros ámbitos.
Y ya estamos tardando en finalizar las conclusiones y en ponernos a trabajar y a poner en blanco y negro cuál es ese modelo de televisión pública objetiva, plural, neutral, que forme, informe y haga una sociedad crítica por parte de los medios de comunicación de la televisión pública vasca, de la radio y la televisión pública vasca.
Lo digo porque cada uno tendrá que aplicarse el cuento en cada ámbito. Nosotros nos lo vamos a aplicar en todos, porque nosotros en la ponencia, saben que siempre hemos contado con esa representación sindical para que nos dijeran cuál era la mejor manera de actuar para garantizar la carrera profesional, y así los pedimos, y que cuando hemos tenido que dar pasos también en el consejo de administración para decir que no nos gustaba la manera de funcionar actualmente, en la designación y en el desarrollo de los y las responsables de informativos, y en la asunción de responsabilidades lo hemos hecho.
Nosotros hablaremos por las personas que están en nuestro nombre en ese Consejo de Administración. Hemos esperado a la reforma, no hemos votado nada del organigrama a favor, salvo el tema de ETB 1. Tanto en la ponencia como en el Consejo de Administración hemos mantenido la misma coherencia. No nos gusta esa manera de funcionar, entendemos que no es trasparente y no funciona conforme a la igualdad de oportunidades, pero creemos que la forma de cambiarlo tiene mucho que ver con el trabajo que los y las políticas de este Parlamento tenemos que hacer, poner negro sobre blanco cuál es nuestro modelo de radio-televisión pública vasca para el futuro. Y ahí ya nos vamos a tener que ir retratando, espero que en un plazo muy breve.
Hemos llegado a la unanimidad, no sé si con la misma interpretación de que se nos vaya trayendo un informe de lo que se ha hecho hasta ahora. Lo que se ha hecho, además lo ha anunciado un poco la señora Agirre, pero insisto, eso no va a valer para el desarrollo de la carrera profesional de los y las profesionales de EITB. Tiene que cambiar el modelo, tiene que cambiar el modelo de la dirección, tiene que cambiar el modelo del Consejo de Administración, y para eso tenemos que afrontar de una vez por todas la reforma y realizar los cambios normativos que proceden.
Y luego, pues a lo mejor mientras tanto, no sé si nos atreveremos a algunas cosas que dependen del Consejo de Administración a tomar medidas. Porque si estuviéramos de verdad de acuerdo en eliminar determinadas cuestiones, como el sistema de gestores que, efectivamente, pone o supone un obstáculo muy grande en el desarrollo de la carrera profesional, algo podríamos hacer antes de la reforma.
Pero como de verdad entiendo que además de eso, el desarrollo de la carrera profesional tiene mucho que ver con el servicio público que queremos prestar a la sociedad vasca a través de nuestros medios audiovisuales, creo que lo que tenemos que hacer, como decía la señora Arana, es darnos prisa y no tener una vez que nos den los últimos estudios sobre la encuesta, los y las trabajadoras de EITB, que hemos conformado todos ampliando las preguntas que se le iban a realizar, dar un plazo corto para decir cuál es el modelo que de verdad creemos los grupos en este Parlamento que permiten que la radio y televisión pública vasca cumpla con los criterios que debe servir a la sociedad vasca, que están en esta Ley y que han surgido con el traspaso del tiempo.
Hay que servir mejor a la sociedad vasca desde las funciones que tiene que realizar, y hacerlo con una mayor neutralidad, independencia y transparencia. Y hay que poner los medios y las reformas normativas para que eso sea posible.
Y luego, pues habrá que consensuar si de verdad todos tenemos tan claro dónde está el problema para que no se desarrolle la carrera profesional. No tengo ninguna duda, que cuando pongamos los modelos y las reformas normativas, sobre todo de cuáles son las funciones de la dirección en este ámbito, que todos vamos a estar de acuerdo en despejar todos los obstáculos para el desarrollo de la carrera profesional.
Yo por lo menos, visto el interés y sobre todo la comunión de ideas que hay y la unanimidad en este ámbito, estoy convencida de que al menos en ese aspecto nos pondremos de acuerdo en breve. Espero como la señora Arana, que de aquí a septiembre podamos poner cuáles son nuestras propuestas de reforma y cambios normativos.
Muchas gracias.