JAURLARITZAKO LEHENDAKARIAK (Urkullu Renteria) (EAJ, 2018-11-09):
Eskerrik asko, legebiltzar-buru anderea.
Señora Arana, comparto la idea de que las mujeres mayores pueden encontrarse en una situación de mayor vulnerabilidad en términos generales. Y también en relación a la posibilidad de llevar una libre de todo tipo de violencias.
Siendo así y reiterando la relevancia del tema, me va a permitir una precisión sobre la cifra que recoge en su interpelación. Utiliza el dato del 31,58 % en el periodo del 2002 al 2015. Ha hablado después del 30,95, para poner de manifiesto que este problema tiene más incidencia entre las mujeres mayores de 58 años.
Ahora bien, le recuerdo que las mujeres mayores de 58 años, representan más del 30 % del total de nuestra sociedad. Por lo tanto, de ese dato no se deduce que ese problema tenga una especial incidencia entre las personas mayores, entre las mujeres mayores.
Sí como le he dicho al principio, que puedan estar en una situación de mayor vulnerabilidad.
En todo caso, en el problema de la violencia machista no hay edades sobre las que actuar. Todas las mujeres, tengan la edad que tengan, deben recibir toda la atención y el apoyo.
Y en cuanto a las mujeres mayores, es cierto que imaginamos en algunos casos, una experiencia de socialización en un contexto social, político y cultural muy diferente al actual.
Ahora bien, esto no nos puede llevar a concluir que todas las mujeres mayores puedan requerir una intervención especial. Esto podría suponer una revictimización de las mujeres mayores y un retorno a estereotipos indeseados.
Por el contrario, considero que sus procesos de empoderamientos en condiciones adversas, son fuente de aprendizaje para generaciones futuras. Y por ello sí tenemos claro que el empoderamiento de las mujeres mayores es fundamental para la prevención de la violencia, una idea en la que me detendré más adelante.
Me habla usted de medidas y me va a permitir primero hablar de realidades, primero porque el rechazo a la violencia que se ejerce contra las mujeres, en sus diferentes formas y manifestaciones, es cada vez mayor desde todos los ámbitos.
Segundo, porque se ha extendido socialmente el reconocimiento de que la pedagogía de la igualdad es clave para la prevención.
Tercero, porque la atención a esta realidad, ha incorporado progresivamente mejoras normativas, técnicas sociales implementando las medidas necesarias para prevenir y atender de forma integral a todas las víctimas hasta su completa recuperación, incluidas, desde luego, las mujeres mayores.
Reconozcamos por lo tanto, el esfuerzo realizado y las medidas que se han adoptado, lo que no impide reconocer que las mujeres, jóvenes y mayores siguen sufriendo esta vulneración de derechos humanos.
El problema es relevante, pero también lo son los objetivos identificados que se han ido adoptando para paliarlo. Y me remito al VII Plan de Igualdad, y le recuerdo que entre sus objetivos incluye reforzar y consolidar la prevención de la violencia contra las mujeres, aumentar la detección precoz de la violencia contra las mujeres, aumentar el número de mujeres víctimas de todo tipo de violencia que acuden o que acceden de forma temprana a los servicios y recursos, con especial atención a aquellas para las que son menos accesibles y mejorar la accesibilidad y disponibilidad del sistema de atención, incluyendo diferentes variables.
Entre esas variables se encuentra la edad, por lo que el objetivo de mejorar la accesibilidad del sistema de atención a las personas mayores, ya está contemplado en el Plan de Igualdad vigente.
Además de las ayudas, el plan apunta al objetivo que usted mencionaba, ese de sensibilización y de prevención. La Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres del año 2005 en sus artículos 52 y 53, establece que las administraciones públicas vascas, en el ámbito de sus competencias y de forma coordinada, han de realizar campañas para la sensibilización y prevención de la violencia contra las mujeres.
Y los órganos competentes en materia de formación del personal de las administraciones públicas, en colaboración con Emakunde, pondrán en marcha programas de formación ajustados a las necesidades de las y de los diferentes profesionales, con implicación en la intervención en materia de violencia contra las mujeres. Esto es lo que dice la ley.
Aurten Emakundek 30 urte bete ditu Arana andrea, eta berdintasun politiken bultzatzailea izan da.
Urte hauetan egindako lanari esker, gaur eskura ditugu hainbat tresna Euskadin: Berdintasun politikan arkitektura eraiki da, legea daukagu, berdintasuneko planak ditugu, erakundeen arteko koordinazioa funtzionatzen du eta pertsona guztiek laguntza jasotzen dute.
Orain arte egindako bideak norabidea erakusten digu, emakume eta gizonen arteko berdintasuna herri helburu estrategiko bezala mantendu behar dugu.
Emakumearen aurkako indarkeriaren arazoak ez du adinik. Emakume guztiak, gazteak eta helduak jaso behar dute gure babesa, laguntza eta elkartasuna.
En Euskadi, por lo tanto, contamos con una arquitectura para favorecer la igualdad, hablamos sí de sensibilización y prevención, porque todos los programas a favor de la igualdad, el cambio de valores, la autonomía, el empoderamiento de las mujeres y la sensibilización social se convierten en herramientas de prevención de la violencia contra las mujeres.
Los programas Nahiko, Beldur Barik, Gizonduz, las campañas de sensibilización de 8 de marzo y de 25 de noviembre son ejemplos que tienen en cuenta la diversidad de las mujeres, incluyendo las mayores. En el ámbito de la formación del personal, contamos con el programa formativo Jabetuz dirigido a profesionales que atienden a víctimas de la violencia contra las mujeres.
El objetivo es impulsar una perspectiva común consensuada que contribuya a homogeneizar los criterios intervención profesional tomando el empoderamiento de las mujeres con eje principal de la formación de las y de los profesionales.
Contamos también con un procedimiento específico y muy completo dirigido a la prevención y detección de malos tratos físicos y económicos a las personas mayores. Hablo de realidades en marcha de una Administración pública comprometida con la igualdad.
He citado con anterioridad el empoderamiento, y es uno de los ejes principales del VII Plan para la Igualdad, es una de las herramientas fundamentales para prevenir la violencia contra las mujeres, un empoderamiento que en el caso de las mujeres mayores se produce especialmente en el plano personal. Adquieren o refuerzan sus capacidades, estrategias y protagonismos en términos o de esta forma alcanza una vida autónoma y pueden participar en términos de igualdad, en el acceso a los recursos, al reconocimiento y a la toma de decisiones en la vida personal y social.
Esta es una realidad que ha sido analizada en profundidad por Emakunde. El estudio denominado la autonomía de las mujeres mayores en el País Vasco y su contribución a los procesos del empoderamiento, revela que una de cada cuatro mujeres de más de 65 años ha comenzado una actividad nueva en su actual estatus de persona mayor. Este dato pone de manifiesto un interés y una voluntad de continuar estando activa individual y socialmente.
Por lo tanto, señora Arana, no partimos de cero, tampoco con el tejido asociativo. Destinamos más de 600.000 euros anuales a las asociaciones de mujeres para trabajar el empoderamiento y la prevención de la violencia, las asociaciones de mujeres representadas en la comisión consultiva, órgano de interlocución de Emakunde decidieron profundizar en el conocimiento de las temáticas de interés de las mujeres mayores dada su importancia capital.
Más realidades, desde 2013 se venían celebrando jornadas anuales organizadas entre Emakunde y las asociaciones. Emakunde apoya los proyectos que contribuyen al empoderamiento de las mujeres y la prevención de la violencia a través de dos líneas de subvención dirigidas a las asociaciones de mujeres anualmente.
Las asociaciones de mujeres llevan a cabo una labor encomiable como también las escuelas de empoderamiento local y no podremos, por lo tanto, agradecer en su justa medida su aportación.
Mi intervención, señora Arana, evidencia que Emakunde, las asociaciones de mujeres y el conjunto del Gobierno Vasco tenemos muy en consideración la realidad de las mujeres mayores. El problema persiste, sin duda, pero solo conseguiremos superarlo si seguimos avanzando y reforzando las medidas que Emakunde, los departamentos del Gobierno, el resto de instituciones y las propias asociaciones vienen planteando, poniendo de marcha, analizando, evaluando y mejorando.
Eskerrik asko.