HEZKUNTZAKO SAILBURUAK (Uriarte Toledo) (EAJ, 2017-06-16):
Larrion andrea.
Como le decía en mi primera intervención, este país tiene su propio sistema de financiación y seguimiento del sistema universitario vasco, en la Universidad del País Vasco, que se basa en el acuerdo y la determinación de objetivos y prioridades concretas en un escenario temporal concreto.
En mi primera intervención le he dado algunas cifras y datos sobre la inversión de I+D+i en Euskadi ligadas al Departamento de Educación.
Pero en lo que se refiere a la parte competitiva, porque la financiación de la universidad no solamente es una financiación estable, fija, no, tiene también su parte competitiva. En lo que se refiere a la parte competitiva, desde la Viceconsejería de Universidades e Investigación, el Departamento de Educación invierte anualmente un presupuesto de 44 millones en política científica, en programas competitivos vinculados a la excelencia en investigación.
Estos programas están orientados, en gran medida, hacia la contratación de personal predoctoral, postdoctoral, investigadores Ikerbasque nóveles, asociados y seniors.
Asimismo, dentro de esta cantidad, se integra aquella destinada a financiar a los centros de excelencia de la red BERC, una inversión que asciende a 11 millones de euros cada año, así como el programa Ikerbasque, en la que invertimos 12,5 millones. Así pues, la inversión en programas competitivos, una vez sustraídas estas cantidades, se eleva a 20 millones de euros al año.
Por cierto, el Donostia International Physics Center, el Materials Physics Center, la fundación Biofísica Bizkaia, los BERC EH Group BCMaterials, Achucarro y Polymat, así como el resto de todos los centros de excelencia BCAM, BC3, BCBL, todos, todos tienen una vinculación directa con la UPV/EHU.
Los investigadores de la UPV/ EHU están en esos centros de investigación referentes, siendo mucho que ellos firman sus artículos y piden sus proyectos con la afiliación de la UPV/EHU, es decir, ahí también está la UPV/EHU...
...en esos centros de investigación referentes, siendo mucho que ellos firman sus artículos y piden sus proyectos con la afiliación de la UPV/EHU, es decir, ahí también está la UPV/EHU.
Así en el sistema universitario vasco y los centros BERC con el apoyo de la Fundación Ikerbasque, forman el ecosistema de investigación de excelencia universitario vasco, que es un ecosistema tremendamente rico en personas, proyectos y resultados, y que cuentan con una financiación que asciende a 70 millones de euros al año en los Presupuesto de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Pues bien, como sabrá, en todos estos programas del Departamento de Educación, la mayor beneficiaria de las ayudas directamente o a través de los centro BERC y del Programa Ikerbasque, es la propia Universidad del País Vasco/ Euskal Herriko Unibertsitatea.
Además a esta inversión hay que sumar la que realizan otros departamentos, como el Departamento de Desarrollo Económico y de Infraestructuras, que tiene programas competitivos a los que pueden presentarse los agentes de la Red Vasca De Ciencia y Tecnología e Innovación de la que forma parte también la UPV/EHU.
Irakasle goren arloan aipatu pixka bidean baita badakit eta atzo zuk komentatu duzun bezala, osoko emendakinean agertzen zen bezala eta beste eskaera batzuetan egon den bezala, ezinbestekoa dugu Estatuak inposatutako erreposizio tasa mentatzea ere, zergatik horrek ere sortzen du arazoa.
Tasa horrek erabat garelazten du langileen arloan gertatzen diren beharrak behar bezala asetzea, eskaintza mugatzen baitu. Behin eta berriro eskatu digu Espainiako Gobernuari tasa hau kentzea, alde batetik, gure eskumenen kontra doalako, eta bestetik, gure Administrazioaren antolamendua guri dagokigulako.
Bestalde, irakasleak kontratatzeko momentuan badaude beste aspektu batzuk lotuta daudenak lege organikoarekin, adibidez, funtzionario portzentaia kontratatuena baino altuago izatea, eta gaur egun, Euskal Herriko Unibertsitatean kontrakoa gertatzen ari da. Guzti honetaz laguntzeko ere guk ere gure pausuak ematen ari gara.
Y es por ello que de cara a una mayor flexibilidad en la contratación y respondiendo a las necesidades de nuestro sistema universitario, en armonía con los contenidos de la Ley 14/2011 de Ciencia, Tecnología e Innovación, así como dentro de la autonomía universitaria, se le trasladó en una reunión bilateral con el ministro de Educación, Cultura y Deporte, y posteriormente por escrito, la solicitud de la modificación correspondiente de le Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
Bestalde, eta planaren betetze mailarekin ari garenean baita irakasle gorekin lotuta ere, egia da kontuan izan behar dugula bertan hor ikusten zela lanpostu jakin batzuk kontratu-programatik gastu arruntera eramatea, horrela lanpostu horiek kontsolidatze aldera.
Hori egia izanik, kontuan izan behar dugu ere, badaudela horretarako oztopoak, hain zuzen ere oztopo teknikoak. Denok dakigunez, ez da batere erraza pertsona plantillak gehitzea, espresuki debekatuta egon delako horrelako neurriak hartzea.
Horiek horrela teknikoki aztertu beharreko gaia da hori eta horretan ari gara, kontuan izanda egunen indarrean dagoen araudia aukera hau bideragarria den ala ez erabakitzeko.
Eta lehen esan dudan bezala, bai, egia da finantziazio asko behar dela unibertsitaterako eta ikerkuntzarako, eta hemen uste dut Gobernu honek apustu handia egiten duela horren alde.