CASANOVA ALONSO (EH Bildu, 2018-05-10):
Dicen que un brillante profesor de economía, después de terminar una clase magistral, ve como un alumno levanta la mano y le dice, "oiga, en el mundo real las cosas no pasan como usted nos ha contado".
Y dice, "sí, pero es que el mundo real es un caso particular y nosotros aquí no estudiamos casos particulares, hablamos de ciencia".
Y escuchándoles a ustedes hablar de relaciones entre agentes, del diálogo social, de qué son las relaciones laborales... Me da la impresión de que vienen de un mundo de abstracción, que no tiene en cuenta lo que ha pasado en este país en los últimos años.
Es que aquí las posiciones de cada cual las conocemos a la perfección.
Usted decía, señor Aiartza, que nuestra propuesta viene a restar. No, no. Quien ha restado, no en términos metafóricos, sino en términos matemáticos, quien ha restado dinero a los sueldos, quien ha restado dinero a las pensiones y quien ha restado dinero a los presupuestos públicos es la actitud y las políticas de la derecha de este país, respaldadas por la patronal y respaldadas por los gobiernos de Rajoy y de Urkullu.
Y el resultado es el que le decía anteriormente: Los trabajadores y trabajadoras han perdido poder adquisitivo vía salarios, vía pensiones y vía menores servicios públicos. Y eso es lo que está pasando.
Y es que aquí nos conocemos todos y sabemos quién ha hecho qué para que eso esté pasando.
Y ahora el Gobierno no puede adoptar una postura de falsa neutralidad, porque el Gobierno ha secundado las políticas de la patronal en esa dirección.
Se hacía usted la pregunta de qué son las relaciones laborales y nos ha dado una respuesta también bastante académicas.
Pues si en vez de usted nos hubiera preguntado Confebask qué son las relaciones laborales, yo hubiera respondido como Bécquer: Las relaciones laborales eres tú, porque es Confebask, es la CEOE, es la patronal la que ha dictado las políticas que determinan las relaciones laborales, unas políticas que le permiten tener la sartén por el mango y poner patas arriba la negociación colectiva.
Eso es lo que está pasando. Por eso decía que no podemos hablar de abstracciones, sino de realidades.
La realidad es que a día de hoy en vigor hay un 27 % de convenios en esta comunidad, y el 20 % están decaídos, y el 53 % está en prórroga. Y eso es porque la patronal tiene la sartén por el mango y puede decidir cuándo se renueva un convenio y, si no, como no hay proactividad los convenios decaen y si no le interesa, no lo renueva.
Y, además, fruto de esa política, está aumentando su porcentaje de beneficio, mientras están bajando los salarios de los trabajadores y trabajadoras. Eso es lo que está pasando. Eso no es ninguna abstracción, eso es una realidad.
Y el Gobierno, en vez de alinearse con la parte más débil, y en vez de alinearse con los intereses de la mayoría, lo que está haciendo es un día sí y otro también aplaudir a Confebask y Confebask aplaudir al Gobierno, porque al final están desarrollando las mismas políticas.
Y decía, el culebrón de la fiscalidad en este país, es que ha sido evidente lo que ha pasado. Hemos asistido todos durante un año al fraude que se le ha hecho a esta sociedad, porque Confebask no ha permitido hacer una fiscalidad progresiva. Es que eso está encima de la mesa.
El deterioro del poder adquisitivo son datos objetivos. El hecho de que las relaciones laborales hayan sido impuestas por una legislación desde Madrid, escrita al dictado de la CEOE, es que eso es algo objetivo y lo que ha pasado con el acuerdo de empleo es algo objetivo.
Miren, uno no va a firmar un acuerdo sobre empleo de carácter estratégico y por el camino dice "¡Ahí va! ¡Los donuts!" Ahí va, los sindicatos; se me han olvidado. Un acuerdo sobre empleo y se me han olvidado los sindicatos.
Es que eso no es un error de protocolo. Se le olvida también a la consejera de Trabajo. Ahí va, los sindicatos y la consejera de Trabajo. Firma el PNV con Confebask. Eso es el reflejo de una mentalidad, de una mentalidad que ningunea el papel de los sindicatos y de los trabajadores, y que piensa que en la realidad está el PNV y está Confebask.
Si es que Urkullu lo verbalizó hace un par de años: "En la realidad solo estamos los empresarios y el PNV  - o el Gobierno Vasco, dijo en su momento - ".
Y algunos sindicatos están fuera de la red. Es que no se olvida de los sindicatos alguien cuando va a hacer un acuerdo de empleo, si tuviera una mínima conciencia del papel de los sindicatos y del protagonismo de los trabajadores.
Y por tanto, más allá del error formal sobre el que se han pedido disculpas, el problema de esta cuestión no es en la forma, sino es el fondo y la mentalidad que queda reflejada en esta actitud.
Por tanto, lo que les decimos: Pongan el contador a cero. Y ya sé que es difícil, porque hay unos precedentes y hay una pérdida de confianza que está muy cimentada ya.
Y, claro, si ustedes no solo no son capaces de convencer a los ausentes para que vayan a esa mesa, sino que desconvencen a los presentes para que continúen, evidentemente, la papeleta que tienen que levantar es muy complicada.
Aun así, como decía anteriormente, nik uste dut Gobernu batek egin behar duela ahalegina patronalarekin ondo moldatzeko, eta enpresak laguntzeko, eta enpresak sustatzeko, eta enpresak bultzatzeko, beharrezkoak direlako, baina gero egin behar du ahalegin bat enpresari ondo joate horrek eragina izateko gizarte osoan.
Ez zaigu ezertarako balio pobretzen gaituen hazkunde bat. Ez zaigu ezertarako balio enpresak ondo joatea, gero ateratzen den etekina ez da behar bezala banatzen.
Eta Gobernua egon behar da buru-belarri bigarren parte horretan. Ez da nahikoa lehenengoa. Porque lehenengoan pobretu gaitezke, gehiengoa pobretu daiteke eta pobretzen ari da eta hori da, gertatzen ari da.
Eta zuek, hori onartu ordez, jarraitzen duzue diskurtso abstraktu batean murgilduta.
Mesedez, abiatu berriro, lehentasunak lehentasun, jendearen ongizatea eta gehiengoaren ongizatea jarri dagokion tokian eta egin gauzak beste era batean, porque nik ez dut esaten zuek Confebasken menpe zaudetela. Eguneroko, zuen eguneroko praktikak erakusten du hori horrela dela.
Eskerrik asko.