OGASUN ETA EKONOMIAKO SAILBURUAK (Azpiazu Uriarte) (EAJ, 2017-12-01):
Señor Casanova, no sé si debo darme por vetado para responderle a usted.
Es verdad que, efectivamente, el Gobierno Vasco o sus miembros podemos formular recomendaciones, esto es una economía de mercado, nos guste o no, y también es una democracia parlamentaria, con lo cual, yo creo que esto de imponer a los demás cuando no les corresponde es un tanto complicado.
Pero al menos sí le puedo decir, que tanto unos como otros hemos sido coherentes con nuestras proclamas y, en tal sentido, el Gobierno Vasco ha establecido una clara prioridad en la recuperación salarial de los trabajadores del sector público, siempre, siempre dentro de las limitaciones presupuestarias y en el marco normativo básico.
Por ello, cuando hemos podido, cuando hemos podido, cuando nuestras disponibilidades presupuestarias nos lo han permitido y la normativa básica lo han permitido, hemos procedido a incrementar los salarios un 1 % en el año 2016 y 2017, y para el 2018 hemos presupuestado un 1,5 %, que parece que tampoco a ustedes les gusta, por el apoyo a este proyecto de presupuestos.
Sabemos que se siguen y seguirán existiendo limitaciones, pero no puede negarse nuestra vocaciones ni nuestro compromiso en este ámbito, incluso de forma unilateral, ante la imposibilidad de alcanzar acuerdos con las organizaciones sindicales. Creo que esas tensiones no pueden, no se pueden menospreciar y menos a la vista de lo que ocurre con la evolución de los incrementos en los convenios vigentes.
Somos conscientes de los problemas por los que atraviesa la negociación colectiva y que ello no ayuda precisamente a conseguir el objetivo. Pero desde la responsabilidad que me compete por la marcha de la economía, tengo que reiterar mi discurso de que la continuidad de nuestro crecimiento saldría altamente favorecida si hay un crecimiento más equilibrado de las diferentes rentas.
Ya ha pedido una subida de los salarios al comienzo del año de los datos económicos han confirmado la solidez, yo creo, de aquella recomendación.
Está claro que una subida salarial no tiene por qué ser universal, porque hay empresas en dificultades, pero sí debe de darse en los casos que sea posible.
¿Significa eso que todas y cada una de las empresas deben seguir la misma pauta? No, evidentemente no. Tampoco quisiera entrar a cuantificar el porcentaje de subida, como no lo he hecho en otras ocasiones, pero sí quiero dejar claro que los trabajadores también deben ser también responsables y tener claro cuánto les puede dar su empresa, pedir subidas salarias que van a llevar al cierre, por ejemplo, sería una autentica irresponsabilidad.
Para terminar, quisiera decir que estoy convencido de que la dinámica demográfica, va a transformar en pocos años el mercado laboral, y que la fuerza de trabajo va a ser una restricción al crecimiento y que ello finalmente impactará en los salarios. Pero hoy por hoy el problema sigue siendo el estancamiento y el hecho de que ya se estén produciendo grandes desigualdades.
El Gobierno y sus miembros, en el ejercicio de sus respectivas responsabilidades, están lanzando señales al sector privado. En esta misma dinámica debe encuadrarse la resolución aprobada, como decía antes, del Parlamento Vasco el 25 de mayo, una resolución que iba dirigida a las dos partes concernidas en la negociación colectiva y les insta a las dos, a la Patronal y a las organizaciones sindicales.
Es posible que desde los intereses de las partes se critiquen las mismas por parecer demasiado liberales o demasiado timoratas. Pero eso no significa que no sean ajustadas; es más, estoy firmemente convencido de que lo son y espero haber aportado evidencias suficientes con mi intervención.
Eskerrik asko.