MANEIRO LABAYEN (UPyD, 2014-03-07):
Sí, gracias presidenta.
A nosotros no nos parece razonable, y es ciertamente curioso y es un hecho que a ustedes cualquier cosa que se haga en beneficio del euskera le parece insuficiente, y siempre quieren más y se olvidan permanentemente de los derechos de decenas y decenas, en este caso, de trabajadores de la propia EITB. Todo les parece poco, ustedes no tienen límite en este asunto.
Hablan y justifican estas nuevas decisiones, estas nuevas medidas porque EITB debe cumplir el compromiso adquirido a favor del euskera y de la cultura vasca. ¿Hasta ahora no ha cumplido ese compromiso EITB? ¿Hasta ahora no lo ha cumplido?
Habla usted de cumplir la legislación aplicable. ¿Hasta ahora no se ha cumplido esa legislación? ¿Hace falta más y más presión lingüística sobre tantos y tantos ciudadanos? ¿Cuándo va a acabar esto, señora consejera? No hay límites. Piensan pasar por encima de todos los derechos perjudicando en este caso a decenas de trabajadores.
A nosotros nos parece una nueva vuelta de tuerca en las obsesiones lingüísticas, las plantee el Gobierno socialista, o las plantee el Gobierno del Partido Nacionalista Vasco, que, por cierto, son ustedes los que pretenden aplicar este plan y que además avalan.
Ya digo, nivel C1 para todas las categorías. Nivel C2 para periodistas y lingüistas. Nivel B2 para los puestos que no son centrales en EITB.
Los trabajadores que entraron por oposición se les respetará el nivel de euskera que acreditaron al entrar, pero no podrán acceder a promoción interna sino coincide su nivel con el exigido en este plan de euskera.
Si son elegidos para cargos de confianza y tienen más de 45 años estarán exentos. Los trabajadores en bolsa de trabajo tienen de plazo hasta la renovación de la bolsa para acreditar el perfil lingüístico. A los becarios y estudiantes en prácticas se les exige el perfil para el puesto que son contratados.
En las oposiciones será necesario acreditar el perfil para continuar el proceso de selección. En relación a los contratos exteriores, cuando el servicio haya de ofrecerse en las sedes de EITB, se les exigirá también por contrato que sus trabajadores cumplan el perfil lingüístico. Se introduce la figura del tutor lingüístico y se organizarán parejas, tutor, pupilo para estar juntos a la hora del café.
Se establece un protocolo de bienvenida para los nuevos, para darles a conocer que en EITB se ha apostado por el euskera. Todas las cartelerías y promociones de EITB será con exclusividad o al menos prioridad en euskera. Hacia el exterior, la primera relación se hará en euskera. Los productos exclusivos de EITB se ofrecerán sólo en euskera.
En fin, una larga batería de medidas que suponen una nueva vuelta de tuerca en las obsesiones lingüísticas de algunos.
Pretenden que en 2016 el plan se cumpla en el 90 %, curiosamente con los menos exigentes son con la dirección, donde esperan llegar al 75 % de cumplimiento, mientras que para el personal de plantilla, becarios y responsables de áreas se fija como objetivo el 100 %.
En nuestra opinión, un cúmulo de abusos y de excesos. Una nueva vuelta de tuerca en las obsesiones lingüísticas del Partido Nacionalista Vasco que perjudicará a decenas de trabajadores.
¿Esto a ustedes no les importa? Al control político del ente por parte del Partido Nacionalista Vasco se suma este nuevo abuso absolutamente inaceptable y queda encima, según nos dice usted, un largo camino por recorrer. ¿Cuándo vamos a llegar al final de ese camino? ¿Cuál es el límite, señora consejera? ¿Cuál es el límite?
Y encima dice que este proceso se realiza o se ha realizado de modo natural y de modo tranquilo. En absoluto se ha hecho de modo natural y de modo tranquilo, se ha hecho a base de imposiciones y abusos lingüísticos, a base de excesos.
Yo lo que le pido, con toda naturalidad, no nos cansamos, ya lo ve, le pedimos que abandonen sus obsesiones lingüísticas, respeten la libertad de la gente y, efectivamente, exijan euskera a los trabajadores cuando sea necesario para realizar el trabajo que les corresponde, cuando sea necesario deberán acreditar perfil lingüístico, cuando sea necesario deberán saber euskera, pero en absoluto puede ser considerado necesario el euskera para todos los trabajadores de EITB o para todos los trabajadores de la administración. Esto es un exceso y un abuso.
Creo que esto lo entiende cualquier ciudadano, donde sea necesario, sí, pero donde no sea necesario evidentemente no. Una reivindicación creo que es sencilla de entender.