HERNÁNDEZ HIDALGO (EP, 2018-04-26):
Sí.
La iniciativa es verdad que tiene una parte declarativa, hay otra parte que nosotros pensamos que no es declarativa y es la que nos lleva finalmente a llegar a un acuerdo y a firmarlo.
Hay una primera parte declarativa, el primer punto, que a mí me llama la atención que al señor Ruíz de Arbulo le parezca bien este punto, porque luego en su discurso ha dicho todo lo contrario, el primer punto que dice que la precariedad es creciente, y usted ha dicho aquí que no, que como el Partido Popular ha hecho una serie de políticas en el conjunto del Estado la precariedad es decreciente y vamos por el buen camino.
Bueno, el primer punto, que sí es declarativo, efectivamente, lo deja claro: La precariedad no es solo un problema real que tengamos ahora, sino que es un problema real que va en aumento. Y yo en mi discurso, lógicamente, no se puede poner en la iniciativa porque hay grupos que lo han firmado que no lo comparten, he dicho que esa creciente precariedad no se produce tampoco por cuestiones atmosféricas, sino que responde a determinados intereses, que son los que llevaron a hacer determinadas reformas laborales.
Y sí miro al pasado, señor Castelo, miro al pasado porque en estas cosas también hay que mirar al pasado, no como reproche, sino que cuando uno hace un análisis de lo que está pasando, tiene que hacerlo sabiendo que es lo que lo origina; y esa es nuestra opinión de lo que lo origina, la intención concreta de instaurar un nuevo modelo, un nuevo modelo del mundo del trabajo y un nuevo modelo productivo, donde se aumenten los beneficios de las empresas a costa de la degradación de las condiciones de trabajo, un nuevo modelo, que también comparto con algo que se ha dicho aquí, que viene para quedarse, ese es el objetivo.
Pero hay una segunda parte de la iniciativa donde está incluida la parte propositiva, y esa era nuestro objetivo, por eso presentábamos también una iniciativa de origen tan sencilla y sin demasiados elementos como quizás en otras ocasiones, porque lo que buscábamos era que los grupos que apoyan al Gobierno, y que cualquier otro grupo, con ellos llegásemos a un acuerdo para decirle al Gobierno que en estos dos años, en relación con la calidad el empleo, en relación con la precariedad no se ha marcado objetivos cuantificables.
Y nosotros pensamos que eso es necesario, y nosotros decimos que no se han marcado, y ustedes me ha descrito una serie de objetivos y por eso nosotros hacemos también en nuestra iniciativa mencionamos los planes del Gobierno, primero, porque aunque nosotros hemos sido también críticos con ellos y los hemos criticado, ya están aprobados, pero es que en ellos se recogen una serie de epígrafes, una serie de retos que sobre el texto, sobre el papel que lo aguanta todo, todo el mundo está de acuerdo y, claro, ustedes los han ido leyendo hoy aquí cuando me decían que sí, que el Gobierno tiene objetivos concretos.
Claro, pero nosotros hablamos de objetivos cuantificables, porque esos objetivos que ustedes marcan son epígrafes, son frases, que es difícil que alguien esté en contra de ellos.
Menor temporalidad, menor parcialidad, impulsar la responsabilidad social de las empresas, crear entornos de trabajo saludables. Claro, muy bien. ¿Pero cuánto? ¿Vamos a medir eso? ¿Hasta dónde queremos llegar? Eso es lo que nosotros le estamos diciendo al Gobierno con esta iniciativa y que se lo están diciendo ustedes, porque la han firmado, el Partido Nacionalista Vasco y el Partido Socialista de Euskadi, que se ponga unos objetivos cuantificables concretos.
Igual que ustedes han dicho que hay que bajar y que van a bajar la tasa del paro por debajo del 10 % en esta legislatura, algo que como ya les he dicho antes yo creo que lo hacen porque va a ser un arma de propagando muy fácil, porque a eso se iba a llegar; pero igual que han hecho eso, lo que se dice con esta iniciativa es que digan, vamos a llegar a una temporalidad del equis por ciento, vamos a llegar a un parcialidad del equis por ciento, vamos a hacer que no haya mobbing en las empresas; son cuestiones que también se puede medir y que apenas se menciona en los planes de trabajo.
Un montón de elementos que están relacionados con la precariedad en el trabajo, que sí, se miden en los indicadores, pero que cuando el Gobierno se marca objetivos, no se está marcando objetivos concretos cuantificables, y además se están dejando, y nos dejamos también en los discursos todos, un montón de elementos relacionados con la precariedad que van mucho más allá de la temporalidad.
Porque creo que el señor Ruiz de Arbulo ha dicho que el principal elemento para medir la precariedad laboral es la temporalidad en el empleo, creo que lo ha dicho usted, si no recuerdo mal, y yo no estoy de acuerdo, no es el principal elemento.
Es un elemento importantísimo, pero incluso en empleos indefinidos hay gran precariedad y, por lo tanto, la precariedad no se puede medir con un solo elemento, ni con dos, ni con tres; no se puede medir solo con temporalidad o con parcialidad, la precariedad se tiene que medir con, viendo exactamente qué pasa en el mercado de trabajo.
Y en este sentido también nuestro grupo realizará y ha registrado también ya alguna iniciativa más y hemos interpelado también a la consejera de Trabajo y Justicia.
Nosotros pensamos que el Gobierno no estaba haciendo eso y nos alegramos de que hoy le digamos que tiene que hacerlo.