SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2020-02-06):
Sí. Gracias, presidenta.
Vamos a debatir hoy de nuevo sobre el ámbito de los cuidados. Y por supuesto lo haremos encantados todas las veces que haga falta.
Pero no es la primera vez que hemos debatido sobre el ámbito de cuidados dentro de esta legislatura. Recientemente, últimamente, el 14 de noviembre del año pasado, debatimos una PNL sobre... presentada por el grupo Elkarrekin Podemos relativa al plan de choque contra la precariedad laboral en el sector de los cuidados. El 31 de octubre del año pasado una moción de Elkarrekin Podemos referente a mejoras de las condiciones de vida de la ciudadanía vasca, donde salió aprobada la enmienda a la totalidad presentada por el grupo Nacionalista Vasco y Socialista Vasco. Y unos días antes, el 24 de octubre del 2019, una moción de EH Bildu relativa al decreto 126, de centros residenciales para personas mayores en la Comunidad Autónoma Vasca. En todos estos debates en lo que todos los grupos parlamentarios de esta Cámara estamos de acuerdo es en la importancia que tienen los cuidados en el desarrollo de nuestra sociedad.
Pero estos cuidados siguen recayendo todavía mayoritariamente sobre las mujeres. Por lo que es importante seguir avanzando en la corresponsabilidad de la pareja. Así como también es necesario contar con una estructura de apoyo institucional que pueda ser utilizada por el ciudadano en caso de necesidad.
Debemos de conseguir con las políticas públicas que se lleven a efecto que la mujer no tenga que renunciar a su carrera profesional por las limitaciones que se derivan de tener que hacer frente a los cuidados necesarios en la familia respecto a hijos, mayores, dependientes, etcétera. Y además que una persona dependiente pueda elegir si prefiere quedarse en su entorno habitual con apoyos informales o prefiere otra opción.  Y para ello se deben de reforzar los programas de apoyo en los cuidados, garantizando la calidad de los mismos.
Es por ello, y por lo que conocedor de la importancia que ello tiene en nuestra sociedad, por lo que a lo largo de esta legislatura y por parte del Gobierno Vasco se han ido adoptando numerosas medidas con el fin de favorecer la conciliación laboral y familiar, tal y como se acordó en el Acuerdo de Gobierno firmado entre el grupo Nacionalista Vasco y el grupo Socialista al principio de la legislatura.
Dentro de estas medidas están la de recoger dentro del VII Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres esta necesidad de atención a los cuidados,  hace referencia a ello. El Gobierno Vasco aprobó la Estrategia y Plan Operativo para Reducir la Brecha Salarial en Euskadi en el Consejo de Gobierno del 27 noviembre del 2018 y está teniendo importantes resultados. También hemos contado con el Plan de Apoyo a las Familias, y entre esas medidas hay que destacar la aprobación de una excedencia de 16 semanas para ambos progenitores. Y está próximo a presentarse la Estrategia para Personas Cuidadoras en breve, dentro del plazo previsto para ello, dentro de este año, tras haberse efectuado un proceso participativo con personas del sector para dar un enfoque transformador de los cuidados. Y se han adoptado medidas para luchar contra la brecha salarial, pero en anteriores iniciativas no se ha reconocido el valor de este plan operativo para reducir la brecha salarial iniciado a finales del 2018. Y se ha solicitado varias veces que se realice un nuevo plan a pesar de los buenos resultados que se están obteniendo.
Y en esta iniciativa tampoco y se solicita otra vez que se realicen subplanes dentro del plan general para determinados sectores.
Con todas las medidas adoptadas se pretende reforzar el cuidado profesional institucional sin perder el cuidado no profesional.
En la actual iniciativa el grupo proponente solicita la revisión del Decreto 126/2019, tal como se acordó en la moción del 28 de octubre del año pasado. Y tanto en nuestra enmienda a la totalidad presentada en un principio como en la enmienda transaccional nosotros recogíamos, evidentemente, como no podía ser de otra manera, estar de acuerdo en dar cumplimiento a ese acuerdo adoptado ese día.
También solicita en el punto segundo el proponente que se cumpla la proposición no de ley de octubre del 2018 relativa a la presentación por parte de Emakunde de un plan integral de acción para analizar la situación y dignificar las condiciones de vida de las mujeres pensionistas. Y también con eso estábamos de acuerdo tanto en la enmienda a la totalidad presentada por nosotros como en la enmienda transaccional que hemos firmado también estamos en esa línea.
Pero, de repente, lo que me sorprende es que dentro de la iniciativa original se inventan la creación de un fondo de compensación significativo para mujeres que han trabajado durante años en el sector de los cuidados. Hombre, los fondos de compensación se suelen crear normalmente como abono de indemnizaciones. Como, por ejemplo, para víctimas de daños sufridos por enfermedad causada por exposición a un riesgo laboral. Pero en este caso se supone que lo que se pretende, se supone, porque no dice nada, no explica nada, es compensar retributivamente por parte del Gobierno Vasco a mujeres que hayan trabajado en el sector de los cuidados, eso sí, sin aclarar ni qué se pretende, ni cómo, ni por qué, ni qué cuantías se quieren. Nada de nada de nada.
En una anterior...
... ni que se pretende, ni cómo, ni por qué, ni qué cuantías se quieren. Nada de nada de nada.
En una anterior iniciativa se pedía que se pagara con efectos retroactivos abonos de cotizaciones a Seguridad Social, a personas que hayan prestado servicios como empleadas de hogar, por encima de las cuantías señaladas en la normativa vigente. Y en esta ocasión lo que se hace es pedir una compensación económica, eso sí, a cargo del Gobierno Vasco, con efectos retroactivos también, a las mujeres que se hayan dedicado a los cuidados. Y la iniciativa no tiene ninguna lógica.
En el punto tercero mezcla, con el fin de incluirse dentro del plan operativo para reducir la brecha salarial, las personas empleadas de hogar, trabajadores de residencias o de los cuidados. A nuestro juicio, dentro del Plan se incluye ya cualquier actividad que pueda estar afectada por esa brecha salarial, no hace falta el tener que recoger dentro del mismo subsectores, porque ese plan va dirigido a y enfocado a llegar a todos los sectores que pueden que estar afectados por esa brecha salarial.
Lo que me sorprende al principio... Cuando empezamos a intentar llegar a un acuerdo en la enmienda transaccional, hubo alguna propuesta por nuestra parte para llevar a cabo esa enmienda, me sorprendió que el grupo proponente desde un principio nos mandó a todos un correo diciendo "no voy a intentar el realizar ninguna enmienda transaccional, porque vistas la enmienda de todos, no veo ningún acercamiento". Hombre, yo creo que posibilidades y muchos puntos de encuentro había, lo que yo creo que no había era mucha intención; visto el primer correo electrónico mandado no había ninguna intención de llegar a ningún tipo de acuerdo con ningún otro partido político. Nosotros sí lo hemos intentado y lo hemos conseguido, y lo hemos hecho; y lo hemos hecho con el grupo Popular.
Me sorprende que, por ejemplo, que el grupo de Elkarrekin Podemos no se haya sumado a esa enmienda transaccional porque, por ejemplo, el punto primero que incluimos coincidía con el que ustedes estaban incluyendo, y que lo hemos añadido porque nos parecía bueno añadirlo. A pesar de que ustedes no firmaban esa enmienda transaccional, pues nos parecía bien y hemos dicho pues vamos a meterlo porque nos parece bastante positivo y completa lo que nosotros hemos recogido.
Y, luego, pues la defensa que realizan sobre que a la mayor brevedad posible se lleve a efecto lo referente a al Plan Elkarrekin Zaitzen, pues, hombre, lógicamente está incluido dentro del acuerdo de presupuestos. A mí no me cabe ninguna duda que, evidentemente, se realizará dentro de los plazos previstos y tal cual se ha acordado. Por eso también me sorprende que no se hayan sumado, porque aunque eso no se recogía, eso, lógicamente, pues yo creo que se da por hecho.
Y yo creo que dentro de nuestra enmienda se recoge esa referencia, porque los mimbres que tenemos yo creo que son suficientes los que hay. Y, además, tenemos a punto de salir la estrategia de personas cuidadoras, y dentro de nuestra enmienda transaccional se recogía con bastante detalle lo que queríamos recoger dentro desde esa estrategia de personas cuidadoras de una forma bastante amplia.
Es por ello por lo que nosotros, lógicamente, lo que vamos a apoyar es la enmienda transaccional que hemos firmado entre el grupo Nacionalista Vasco, el grupo Socialista y el grupo Popular. Y agradezco el esfuerzo del grupo Popular de llegar al acuerdo transaccional que hemos conseguido hoy, y siento que grupo de Elkarrekin Podemos no se haya sumado coincidiendo tanto la enmienda transaccional con lo que ustedes habían planteado.
Nada más y muchas gracias.