MANEIRO LABAYEN (UPyD, 2013-03-07):
Gracias presidenta. Buenas tardes a todos.
Lo cierto, es que el día 6 de noviembre del año 2009, es decir, hace casi tres años y medio, nosotros presentamos una iniciativa sobre la reforma de las relaciones de los puestos de trabajo en la Administración Pública Vasca en lo referente a los perfiles lingüísticos.
En aquella iniciativa registrada, como digo, el pasado día 6 de noviembre del año 2009, lo que planteábamos era instar al Gobierno Vasco a la reforma de todas las relaciones de puestos de trabajo de la Administración Pública Vasca, revisando las exigencias de los perfiles lingüísticos, de tal manera que estos perfiles lingüísticos se adecuaran a las exigencias y a las necesidades de la prestación del servicio, de tal forma que se realicen con una valoración exclusivamente técnica y no con criterios políticos, como se han hecho durante los últimos años.
Ésta es una iniciativa que planteábamos hace tres años y medio y se debatió el 11 de febrero del año 2010, y ante esta iniciativa, digamos, por resumir de UPyD, una iniciativa contra el talibanismo lingüístico y a favor de la libertad, lo cierto es que los grupos del Partido Popular y del Partido Socialista de Euskadi, que en aquella época tenían mayoría absoluta en esta Cámara, firmaron una transaccional para rechazar esta iniciativa original que nosotros planteábamos.
En esta enmienda de transacción, que el grupo Socialista y el grupo Popular firmaron, se instaba al Gobierno Vasco a analizar la idoneidad de los perfiles lingüísticos asignados a los puestos de trabajo de las RPT de la Administración Pública Vasca, en función de las necesidades del servicio, de la demanda en cada zona y de la necesidad de garantizar el derecho a relacionarse con las administraciones públicas en cualquiera de las dos lenguas oficiales de la CAP.
Es decir, en aquella transaccional que el grupo Socialista firmó con el grupo Popular no pedían revisar los perfiles lingüísticos, no pedían reformar sino únicamente pedían al Gobierno Vasco analizar. Y nosotros dijimos en aquel debate que esto era claramente insuficiente, porque, en nuestra opinión, y la seguimos manteniendo, estos perfiles lingüísticos tienen que adecuarse realmente a lo que cada puesto de trabajo necesita.
En fin, era la época en la que UPyD proponía iniciativas contra las imposiciones lingüísticas, iniciativas contundentes y el grupo Popular y el grupo Socialista se unían para que estas iniciativas no salieran. Lo cierto es que puesto que esta transaccional fue aprobada el día 11 de febrero del año 2010, nosotros el 27 de julio de ese mismo año realizamos una serie de preguntas a la consejera de Cultura entonces, a la señora Urgell.
Preguntábamos básicamente a la consejera si el Gobierno Vasco había ya realizado el análisis de idoneidad de los perfiles lingüísticos asignados en las RPT de la Administración Pública Vasca, puesto que esa transaccional era lo que se le pedía al Gobierno.
La respuesta de la consejera, respuesta recibida en el año 2010, en concreto el día 22 de septiembre del año 2010, decía lo siguiente: "El análisis de idoneidad de los perfiles lingüísticos asignados a los puestos de trabajo de la Administración Pública Vasca se realizará a lo largo del año 2011". Pues bien, estamos ya en marzo del año 2013 y ese análisis sigue sin realizarse.
Es por ello que nosotros volvemos a traer la misma o parecida iniciativa, para volver a pedir al Gobierno que analice las RPT en lo que se refiere al perfil lingüístico, pero que no solo analice sino que reforme todo aquello que sea necesario para como digo a los ciudadanos se les exija un perfil lingüístico en euskera o se le exija euskera únicamente cuando el trabajo que desarrolla necesita de los conocimientos del euskera.
Éste es, en resumen, la propuesta que nosotros realizamos.
Dos años después, lo cierto es que el día 27 de marzo del año 2012, la consejera de Cultura, tras una comparecencia en la que nosotros le preguntábamos sobre la materia, reconoció que el análisis cualitativo de idoneidad de los perfiles lingüísticos no se había producido todavía y que no se preveía que se produjera antes de finales del año 2012. Por lo tanto, se pedía en esa transaccional el análisis de las RPT. En un primer momento se nos dice que a lo largo del año 2011 podrían realizarse y  posteriormente se nos responde que a lo largo del año 2012 se realizarían.
Pues bien, insisto, en marzo del año 2013 siguen sin realizarse esos análisis y es por esto que nosotros hemos presentado esta proposición no de ley de cuatro puntos que dice lo siguiente:
Por un lado, instamos al Gobierno Vasco a presentar ante la comisión del parlamento competente en la materia de manera urgente el análisis cualitativo de idoneidad de los perfiles lingüísticos.
E instamos al Gobierno Vasco a reformar todas las relaciones de puestos de trabajo de la administración y de su sector público, en lo que se refiere a las exigencias de los perfiles lingüísticos, de tal manera que a la vista del análisis, dichas exigencias se adecuen a las necesidades de la prestación del servicio. La valoración de las necesidades del servicio será exclusivamente técnica y no seguirá criterios políticos.
Tercer punto, que mientras no se proceda a la reforma antes citada, no se convoquen ofertas públicas de empleo ni se lleven adelante concursos de traslado, salvo en casos de extrema urgencia y necesidad.
Y finalmente, en el cuarto punto proponemos que, de forma general, en los diferentes procesos selectivos de personal al servicio de la Administración general de la CAPV y de su sector público, se exima de la acreditación de perfil lingüísticos para poder presentarse a las plazas cuya fecha de preceptividad no se hallara definida o vencida en la relación de puestos de trabajo, RPT.
La valoración como mérito de los conocimientos de euskera no supondrá el menoscabo de la puntuación correspondiente a los méritos profesionales o académicos.
En los que se refiere a este cuarto punto, se trata de que para puestos que no tienen perfil lingüístico asignado, para aquellos cuya fecha de preceptividad no está vencida y para aquellos en los que esa fecha no se ha definido, se reconozca de forma práctica lo que es un hecho, que el conocimiento del euskera no es necesario para un buen desempeño del trabajo.
Estamos hablando, en definitiva, de centenares de ciudadanos vascos que han venido realizando su trabajo y para realizar perfectamente su trabajo no han necesitado saber euskera. Y ésta es, por lo tanto, la exigencia que nosotros volvemos a plantear.
Por lo tanto, como decía al principio, una proposición no de ley justa y necesaria. Una proposición no de ley contra el talibanismo lingüístico y a favor de la libertad. Y por lo tanto, espero que todos aquellos grupos políticos que estén a favor de la libertad y contra la imposición lingüística, contra el talibanismo lingüístico, finalmente voten a favor de nuestra iniciativa.
Nada más y muchas gracias.