KORTAJARENA IBAÑEZ (EH Bildu, 2018-05-10):
Bai, legebiltzar-buru andrea, legebiltzarkideak, Artolazabal sailburua, orain bai.
Pues yo también señora Castelo, entiendo perfectamente cada una qué función tiene aquí, y también entiendo perfectamente que desde esa función que a cada una le toca, las lecturas que se puedan hacer como hoy de las estrategias que tenemos entre manos puedan ser diferentes, también lo puedo entender.
Yo no he dicho en ningún momento que la estrategia no contemple medidas, no lo he dicho, de hecho las contempla porque si no, no sé qué tipo de estrategia sería la que se pretende. Sería absurdo que se viniera aquí con algo que tampoco sería la primera vez, que no concrete absolutamente nada.
Simplemente digo que con respecto a ese planteamiento que se hace de superar ese marco del Plan Estratégico del 2014-2016 que era el de la creación de empleo y de sostenimiento del empleo y de superar esa dimensión y abordar otra nueva dimensión que es la de un empleo de calidad, atendiendo además a esas situaciones de cuidar y de proteger las relaciones laborales y de atender, digamos, a las tendencias que el mercado tiene para los próximos años en este pueblo, pues me parecía que en algunos casos se planteaban cosas muy generales.
Usted nos ha leído una serie de puntos de ese plan que también son generalidades y que no se concretan en nada en concreto, que no dan pistas sobre las orientaciones que pueden tener. Y todo eso además pasa en un contexto muy concreto, y es que además ya se planteó en la propia estrategia esa preocupación por hacia dónde va el barco, ya se planteó en esa estrategia que ahí había un montón de elementos o de información que se recogían en ese plan que nosotras después no veíamos volcadas en la estrategia.
Y nos comentaba la señora Artolazabal, no que tuviera un plan, sino que lo estaba hablando con Confebask, que estaba compartiendo esa preocupación con Confebask. Con lo cual, puede haber medidas concretas, que haya medidas concretas en el plano de una estrategia no quiere decir que no sean generalidades o que no sean vagas, que es lo que nosotras interpretamos de la lectura de este plan.
Esto también se lo comento a la señora Arregi con respecto a lo que ustedes planteaban. Eso es como un Gps, cuando una dirección está muy bien definida todo va rápido, y la dirección está muy clara, y todos los pasos que ahí quedan te llevan a esa dirección. Esas virtualidades añadidas a las que se refería la señora Castelo tienen que añadirse cuando esa estrategia está aún verde o no está claramente definida.
Por ejemplo, con respecto a la prospección, me gustaría saber qué elementos por ejemplo plantea esta estrategia para superar las situaciones de precariedad femenina que se plantean en un escenario en el que las oportunidades de empleo se van a crear en escenarios muy feminizados y muy precarizados, ¿qué estrategia concreta nos presenta por ejemplo para eso este plan?
Aipatzen zigun adostasunetik sortua dela Arregi andreak. Ez dakit zer adostasunetik sortua den, zeren dagoeneko estrategia hau planteatu zenean herri honetako gehiengo sindikala ez zegoen mahai horretan, eta ondoren ikusi dugu zer gertatu den adostasun horrekin. Sailburuak berak esan zigun etorkizun hori Confebaskekin hitz egiten ari zela, Confebaskekin esklusiban gero ikusi ahal izan dugun bezala.
Arregi andreak esaten zigun betiko argudioak, betiko jarduna oposiziotik eta betiko jarduna eta betiko argudioa baita ere Gobernua sustengatzen duten taldetik. Hori ohikoa izaten da eta normala izango da hein handi batean. Zuk aipatzen zenituen helburu kualitatiboak eta lan bilaren inguruko planteamenduak direla berritzaileenak.
Baina adibidez, helburu kualitatiboei dagokionez, ez da zehazten helburu kualitatibo horien inguruko adierazlerik. Ez da esaten zenbatean jaitsi nahi den partzialtasuna, tenporalitatea edo horrelako konturik; eta esango nuke Lanbideren historia hobe dela beste baterako uztea, zeren eta hemen hasiko bagina esaten zer gertatzen ari den Lanbideren historian agian bestelako eztabaida eta desadostasun batzuetara ailegatuko ginateke.
Edozein kasutan, iruditzen zait que esta es una iniciativa de sumar, que efectivamente lo que hace es establecer una serie de direcciones que marca además una dirección, que además parece que es consensuada y que marca también prioridades y responsabilidades.
Yo creo que eso en un reto como es el de la creación de un empleo de calidad que genere oportunidades para todas las personas que ven aquí, que supere esos escenarios de precariedad y de luces y sombras  - que no decía yo, sino que eso lo dice Sara de la Rica -  que se están generando en este entorno, en un entorno en el que tenemos una precariedad instalada, que trae consigo futuros de precariedad y de falta de oportunidades, pues creo sinceramente que es un muy buen acuerdo, que se debería poner en valor y que no pasa nada cuando se acepta que desde la colaboración se pueden hacer análisis, se pueden mejorar actuaciones y se pueden marcas direcciones que permitan que este país vaya a donde tiene que ir.