URIBE-ETXEBARRIA APALATEGI (EAJ, 2014-06-05):
Eskerrik asko.
Urruzuno jauna, zuk zure testuan erabiltzen duzu egoera ezegonkorra eta nik imajinatzen dut ebentualak ez zirela egonkorrak. Beraz, guk horrela ulertu dugu eta horregatik komentatu dizut komentatu dizudana.
Señora Llanos, no es cuestión de valentía, es cuestión de haberse leído los papeles. ¿Usted se ha leído la memoria? ¿Usted se ha leído lo que es la decisión del Consejo de Administración? Yo ya sé sumar y restar, evidentemente que lo sabemos. ¿Pero cuál era la otra opción? ¿Echar a 79 y no convocar ninguna convocatoria pública de empleo?
No. Como decía el señor Urruzuno, es una situación muy complicada, muy difícil que nosotros evidentemente lo sabemos, pero ahí va a haber más empleo estable de cara al futuro. Va a haber más empleo estable con esta convocatoria pública de empleo.
Y, no sé, es una nueva teoría del Partido Popular, no sé si el señor Montoro la asumirá, pero esto de que los indefinidos no fijos están irregularizados y bueno, políticamente parece que son como si fuesen fijos. No sé, dígaselo.
Cuando nosotros hablamos de Madrid, hablamos de Valencia, hablamos de Radio Televisión Española es porque precisamente allí no se llevó a cabo una gestión sostenible de los entes, es lo que queremos hacer, y fíjese cuál ha sido el resultado. Y no voy a entrar en más detalles, en Valencia, en Madrid, en Radio Televisión Española porque no voy a tener tiempo. En todo caso, nosotros es lo que pretendemos.
Señor Unzalu, otra vez palabras del director general anterior, decía el Señor Surio en el año 2011, el 29 de junio en el programa Boulevard, en concreto: "Ha cambiado mucho el panorama, redefinir, hay que redefinir y repensar el modelo publico, por los recortes. Ya no será nada como antes, tenemos que intentar que no afecte a una televisión o radio televisión publica de calidad. Hay un profundo debate sobre la sostenibilidad que hay que hacer con racionalidad, sin convertir a EITB en un pim, pam, pum".
Y añadía en esa misma entrevista: "Los gastos de estructura tampoco pueden crecer, y se han convertido en un problema, más tras la laboralización de los mercantiles y eso supone una hipoteca". Y decía también que estaba negociando, no se si con la consejera de Cultura o con la entonces consejera de Administración Publica pues la realización o llevar a cabo una OPE.
¿De donde viene todo esto? Esto viene del año 2003. Por cierto, Andoni Ortuzar hemen egon zen eta guzti hau azaldu zuen, agerraldi bat egin zuen eta azaldu zuen.
En el año 2003 lo que se produce con el señor Ortuzar efectivamente en la dirección general de EITB, una nueva interpretación de los contratos de obra, una interpretación mucho más dura, mucho más restrictiva y entonces el señor Ortuzar lo que hizo, fue enfrentarse a la situación y buscar una solución, otros que pensamos que no han hecho.
Había tres opciones: organizar una OPE –que no se podía en aquellos momentos–, contratar servicios para radio en productoras –en televisión sí es más habitual, en radio no tanto–, o despedirlos sin más. Entonces lo que hizo la Dirección General, con el señor Ortuzar al frente, fue contratar a todas esas personas bajo una contratación mercantil.
Existían precedentes, se buscó una solución, de adaptó la dirección general de entonces a una nueva situación, con consenso y dio muy buenos resultados. Y he hablado aquí más de una vez de la Q de oro etcétera, etcétera. Hubo consenso, nadie puso ningún problema, se hizo con luz y taquígrafos y no me resisto a no leer lo que algunos grupos parlamentarios dijeron.
"Quiero agradecer las explicaciones del señor Ortuzar", dijo la Señora Celaa, tras su comparecencia aquí en el Parlamento para explicar todos los pormenores sobre esta operación.
No hay cuestión, quiero agradecer las explicaciones del director general, que, por otra parte, ya conocíamos a través del Consejo de Administración. Eso lo dijo el que está en los olivos, ahora. Eh, ese Jon Salaberria, Jon Salaberria parlamentaria. "Ez dut uste arazo laboral baten aurrean aurkitzen garenik, eta eskaini duzun informazioa ere eskaini duzun bezala nik eskertu egiten dut".
Por lo tanto, todas las instancias institucionales, administrativas, sindicales, de trabajadores, el propio convenio colectivo, tuvieron conocimiento de todo este tipo de operación y no hubo ningún problema durante cinco largos años.
Las casualidades, no me da tampoco mucho tiempo, pero no me resisto tampoco a no decirlas. Las casualidades, primera, llega la anterior dirección del señor Surio en julio del año 2009 y a los pocos días una inspección de trabajo. Una inspección no demandada por nadie, sino por voluntad propia. Primera curiosidad.
Segunda curiosidad, al año se produce el dictamen de inspección de trabajo, e inmediatamente después esa persona, la que realizó la inspección, fue elevada a la categoría de delegada del trabajo del Gobierno Vasco en Bizkaia. Muchas casualidades.
Nosotros los que decimos es...