SEGURTASUNEKO SAILBURUAK (Beltrán de Heredia Arroniz) (EAJ, 2015-03-13):
Eskerrik asko presidente andrea. Lehendakari. Sailburuok. Legebiltzarkideok. Egun on.
Dakizunez Iñigo Iturrate jauna, gaur egun Ertzaintzan sei sindikatu dauzkagu. Y los sindicatos tienen representación en el Consejo de la Ertzaintza y en la Mesa de Negociación Sindical, la mesa llamada Mesa 103. Son órganos que están regulados por la Ley de Policía.
En 2014, entre el Consejo y la Mesa se convocaron 12 reuniones. 12 reuniones a las que los sindicatos asistieron en tres ocasiones y en esas tres ocasiones no pasaron del punto uno del orden del día. En lo que va de año hemos convocado tres reuniones más y la respuesta ha sido ausencia absoluta de los sindicatos. No se sientan, no proponen en las mesas de negociación y protestan en la calle.
Y ése ha sido el escenario y la dinámica de todo un año de acción sindical, pancartas y concentraciones de delegados sindicales en actos públicos y también en lugares institucionales. Y una manifestación el martes pasado en Bilbao convocada con tres meses de antelación. Mientras tanto, la Ertzaintza trabaja y lo hace dentro de la normalidad del servicio que ofrece cada día, un servicio bien valorado por la ciudadanía.
La Ertzaintza sigue consolidando las nuevas estructuras y se van tomando medidas para ir afianzando el modelo policial que queremos hoy y que queremos en el futuro. Y en este modelo la protesta, por legítima que sea, no puede anular, no puede sustituir la responsabilidad sindical de proponer, de negociar y de acordar.
Por eso, desde mi responsabilidad seguiremos convocando los órganos de interlocución y de negociación cada vez que sea necesario. Borondate hori bera eta jarrera hori bera eskatzen diet sindikatuei ere.
No podemos dejar de pasar esta oportunidad que tenemos hoy para consolidar la Ertzaintza del futuro. Son muchas las medidas organizativas que hemos tomado a lo largo de este tiempo. Medidas tan importantes como la nueva relación de puestos de trabajo con el espíritu que cada ertzaina tenga una plaza en propiedad, limitando al máximo el número de comisiones de servicio. Acabamos de recuperar y los sindicatos no han estado a la hora de acordarlo, la posibilidad de cobrar tres de los cinco días por asuntos propios y disfrutar los otros dos.
Hemos cumplido todos y cada uno de los compromisos de mejora económica-progresiva que se fijaron en el acuerdo regulador del 2011. Estamos pagando todas las compensaciones por desplazamientos, vestuarios, dietas, todas aquellas que regula el decreto de indemnizaciones del 2011. Y lo mismo estamos haciendo con los beneficios para los y las ertzainas a partir de los 56 años.
Pero yo tampoco quiero ocultar una realidad. Sabemos el esfuerzo que supone para los y las empleadas públicas la congelación salarial de estos años. La Ertzaintza no es una isla y mucho menos una isla abandonada.
Lamento que los delegados sindicales intenten trasmitir esa imagen de una Ertzaintza en desacuerdo permanente, porque no es la realidad, porque no es la imagen real del trabajo que todos y cada uno de los días realiza la Ertzaintza en cada una de las comisarias, en cada una de las unidades.
En el día a día la Ertzaintza es un ejercicio permanente de servicio público y de responsabilidad profesional. Es la misma responsabilidad que cabe exigirles a los sindicatos. La responsabilidad de volver a la vía de la negociación, a la vía del diálogo, a la vía del debate y a la vía del acuerdo.
Insisto en esto. No me gustaría que esto siguiera de esta manera. Por ello, vamos a poner todo de nuestra parte. Espero la misma responsabilidad por parte de los sindicatos.