LAN ETA JUSTIZIAKO SAILBURUAK (San José López) (EAJ, 2017-06-23):
Señor Ruiz de Arbulo, creo que ha quedado claro en mi primera intervención, ha quedado claro que mi intención es arreglar y solucionar un problema y unas reivindicaciones que llevan mucho tiempo planteadas, y que soy consciente de que la no satisfacción de las mismas, dio origen a una situación de huelga que se alargó durante varios meses.
Hoy solo le puedo decir que me voy a sentar con los médicos forenses, que vamos a negociar con los médicos forenses, que vamos a llegar a un acuerdo.
Próximamente ya están fijadas reuniones de cara a esta negociación. Y desde luego, se va a hacer en la mayor brevedad posible, eso también le quiero transmitir.
No le puedo avanzar más hoy, ya le he dicho que estamos trabajando en esa elaboración de una propuesta que satisfaga a los médicos forenses, y estoy segura que les va a satisfacer. Y no queremos que se produzcan más desencuentros con ellos, y por eso, permítame esa discreción con respecto a cuándo se va a ofrecer.
En cualquier caso, le reitero, que es nuestra intención abordar la equiparación y la valoración de puestos planteada en el cuarto acuerdo regulador de las condiciones.
Creo que he dejado claro cuáles son las referencias de trabajo, qué límites tenemos, y la disposición del Departamento a negociar, a sentarnos, a dialogar, y a llegar a acuerdos, por supuesto.
Pero también quiero decirle que debido a la importancia que concedemos a esa labor, y que también usted ha dicho que no se centra solamente en la equiparación, nuestras actuaciones no se están limitando a resolver un problema de reivindicaciones por parte del personal.
Y desde el momento que asumí la responsabilidad del Departamento de Trabajo y Justicia hemos puesto en marcha otras intervenciones en relación con el Instituto vasco de Medicina Legal, le voy a comentar algunas.
Con el objetivo de detectar posibles disfunciones en materia de seguridad y salud laboral, entre diciembre del 2016 y enero del 2017, el personal técnico de los servicios de prevención de justicia y Administración general, con la colaboración de las personas que trabajan en las dependencias del servicio de laboratorio forense de Bilbao, han realizado un estudio in situ para evaluar los riesgos laborales de cada uno de los puestos y dotaciones.
Fruto de esta actuación, en abril de 2017 se ha elaborado el documento llamado Acciones Correctoras, que hacen referencia al servicio de laboratorio forense y al Instituto vasco de Medicina Legal. Porque para la implantación de un plan de gestión es necesario tener en cuenta el marco general del Instituto.
Las acciones correctoras se refieren a temas tan importantes como la seguridad, la formación, la información, la organización del trabajo, y a modo de ejemplo, y dentro de la seguridad, está la mejora de los mecanismos de aviso por problemas de gases, como puede ser detector del nivel de oxígeno, señalización luminosa y acústica y cartelería explicativa.
Como complemento de las mismas, se realizan acciones formativas e informativas. Por otra parte, es nuestra intención potenciar el papel del laboratorio forense, herramienta de alta tecnología en servicio de la Administración de justicia.
Además, tratando de que los médicos forenses puedan incrementar sus competencias profesionales, hemos firmado con el centro de estudios jurídicos del Ministerio, un convenio de colaboración, para que estos puedan participar en las acciones formativas presenciales relativas a la cínica psiquiátrica y estudio de ADN, además de continuar aprovechando las que ese programan on-line.
Y como conclusión, señor Ruiz de Arbulo, estamos dispuestos a sentarnos, a negociar con los médicos forenses en el plazo más breve posible, y llevarles una propuesta que desde luego creo que va a satisfacer sus pretensiones.
Siempre basadas en el acuerdo que se firmó aquí con la mayoría de todo el Parlamento y, desde luego, con el cuarto acuerdo regulador de las condiciones de trabajo.
Eskerrik asko.