ARRIZABALAGA ARRUZA (EAJ, 2019-06-13):
Eskerrik asko legebiltzar buru andrea.
Históricamente, como venía diciendo, se ha venido trabajando de modo coordinado entre estas entidades, tanto Emakunde como Eudel, en el marco de los diferentes planes de igualdad.
Desde la aprobación de la Ley Vasca para la Igualdad en el 2005, se viene firmando un convenio entre Eudel y Emakunde que realiza un trabajo colaborativo a nivel municipal, de tal manera que se financian proyectos clave en relación con las políticas de igualdad, y se han elaborado infinidad de materiales y guías para avanzar en la materia.
Este convenio ha posibilitado la creación de la red de municipios vascos por la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres, Berdinsarea, cuyo fin es impulsar, fortalecer, coordinar y evaluar programas y servicios gestionados desde las administraciones locales, a favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres. A través de esta red se pretende mejorar la respuesta local en la materia, y que la misma sirva de nexo de unión entre estos y otras entidades supramunicipales.
Esta misma legislatura se ha recibido en todos los ayuntamientos, la guía para integrar la perspectiva de género en la nueva normativa municipal, elaborada en el marco de la red de técnicas y técnicos municipales, Berdinsarea, Eudel y Emakunde han puesto a disposición de los ayuntamientos vascos una nueva herramienta didáctica y procedimental para incorporar las evaluaciones previas del impacto en función del género desde un primer momento en el diseño, elaboración y producción de toda aquella nueva normativa y algunos actos administrativos promovidos desde los gobiernos locales, ha supuesto un importante avance para su aplicación en los procedimientos de la administración local, puesto que ofrece recomendaciones articuladas para cada una de las fases del proceso.
Justiziazkoa da aitortzea ere toki administrazioan alde gastuaren arrazionalizazio legea deritzon edo onarpenaren ondorioz, udaletan berdintasun politiken inguruko eskumenak murrizten zituen lege horrek, Euskadiko udalek eskumen hau mantentzen jarraitu dutela, lana eta inbertsioa edo inbertsio maila mantenduz.
Etxebarrieta andreak egitura egonkorren inguruan aitortza egiten zuen, berdintasun teknikarien aldeko aitortza egiten zuen, nik ere konpartitu egiten dut aitortza hori; baina egia da udal askotan ezinezkoa izan dela estruktura hori martxan jarri izatea, egun hauetan honen inguruan hitz egin izan dugu, eta nik aitortza egin nahiko nuke baita ere egitura hori egon izan ez den udal horietan zer nolako lana egin duten, bai alkate, bai zinegotzi, edo bai eta udal langileek debozioz eta konpromisoz udal politikak aurrera eramateko, garatzeko, izan duten borondateagatik.
Eta nahiz eta lege lerrun handiagoa izan duten bestelako lege batzuek kontrara izan, hala ere mantendu egin ahal izan dutela lan hori. Udal hainbatek baita ere beraien berdintasun planak onartu ahal izan dituzte legegintzaldi honetan.
Beraz nire partez baita ere aitortza egin nahi diet honelako udalei. Ezin dezakegu ahaztu ezta ere hainbatetan estradu honetan aipatu dudan emakumeen eta gizonen berdintasunerako sail arteko batzordea. Berdintasunaren arloan Eusko Jaurlaritzak egiten dituen jarduerak koordinatzeko organoa, eta emakumeen eta gizonen berdintasunerako erakunde arteko batzordea. Emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloan erkidegoko foru eta toki administrazioek egiten dituzten politikak eta programak koordinatzen dituen organoa, adosturiko ekintza guzti horiek modu koordinatuan garatu ahal izateko, hau da, elkarlana behar beharrezkoa da beti erakunde eta instituzio ezberdinen artean.
Koordinazio tresna guzti hauek udalerrien arteko langune dira, guneari eta eraginkorra, berdintasunaren alde eta emakumeenganako indarkeriaren aurka toki administrazioetan kudeatzen diren programak eta zerbitzuak bultzatu, indartu, koordinatu eta ebaluatzeko sedea dutelarik. Horretarako, jarduera eta ebaluazio irizpide bateratuak zehaztu behar dira eta zeregin hori jarduera orohartzaile batean sartu behar da. Tokiko ekintza publikoaren maila guztietan iragazteko modukoa da eta udalerriz gaindiko beste erakunde batzuen arteko lokarria baita ere.
En cuanto al contenido del acuerdo, no me voy a extender más, puesto que tanto la señora Arana como la señora Garrido nos han leído los puntos transados. Entendemos que recoge perfectamente tanto el espíritu de la iniciativa original, como las cuestiones de respeto competencial y trabajo coordinado y consensuado entre diferentes instituciones que planteaba al inicio de mi intervención en euskera.
Funtsezkoa da toki administrazioek berdintasun politikak gero eta modu egokienean garatu bidean aurrera pausuak ematea. Hori argi dago. Argi izan arren baita ere, sarritan zailtasunak aurkitzen dituztela, udal txikiek gehienbat, eta ezintasun ugariren aurrean aurkitzen dira nahiz eta berdintasun politikak garatzeko konpromisoa eta nahia ukaezina izan. Azken hauen lana bereziki azpimarratu eta goraipatu beharrekoa ikusten dut behin ere.
Beraz, zeharkakotasunean arautu eta horrekin laguntza eta bultzada behar beharrezkoak dira, baina beti ere bereziki toki administrazioen berezitasun edo gabezi horiek kontutan izanik eta horientzako formula egokienak aurkituz.
Bitartean, aipaturiko laguntza edo ekintza horiek bultzatzen jarraitzen dira instituzio edo erakunde ezberdinetatik. Etxebarrieta andreak baita ere aipatu du, ezta? Gaur egun zabalik dago.
Está abierto, me parece que hasta el 6 de julio, la convocatoria de ayudas sobre urbanismo inclusivo, cuyo objetivo es incorporar la perspectiva de género en el planeamiento y urbanismo municipales y garantizar, entre otras cuestiones, la igualdad de acceso de hombres y mujeres a los distintos recursos y equipamientos del territorio o el incremento de la seguridad de las mujeres en los espacios públicos.
Esta mañana mismamente se celebraba también la jornada "Presupuestos con enfoque de género", una apuesta firme que va directamente ligado también al segundo de los puntos que hemos transado. Lo ha inaugurado el consejero Azpiazu y también la directora de Emakunde, planteando que los informes de impacto de género que han de hacer los diferentes departamentos deberán ser previos a la definición del presupuesto, de cara a optimizar recursos y poder valorar con más decisión el impacto transversal de las políticas públicas en materia de igualdad. Un gran paso a seguir en la línea de trabajo de países como Suecia, que encabeza el ranking del índice de igualdad de género en la Unión Europea.
Y de cara al futuro, pues se nos plantean retos muy interesantes. Mencionábamos en el punto cuatro de la transacción la remisión a la cámara autonómica de la propuesta normativa comprometida para regular las medidas necesarias para erradicar la violencia contra las mujeres, que finalmente se desarrollará como la modificación de la actual ley de igualdad, y la tramitación de esta modificación dará lugar, nuevamente, a un debate muy interesante donde esperamos recibir aportaciones diferentes, no solo a nivel institucional, sino también de este movimiento asociativo en general, el movimiento feminista, asociaciones de mujeres, que esperemos que dé lugar de manera consensuada a nuevos impulsos en materia de igualdad que afecten al conjunto de Euskadi, en aras de conseguir una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
Eta hau horrela izanik, nire esker ona adierazi nahi diet akordioa lortu dugun taldeen ordezkariei, prestutasuna eta flexibilitateagatik. Berdintasun arloan gero eta gauza gehiago banandu baino batu egiten gaituzte, eta horrek asko pozteaz aparte, esperantzaz betetzen nau, hain abiapuntu ezberdinetatik abiatuz, helmuga konpartitzen baitugu eta mezu hau gizartean zabaltzerakoan modu bateratuan egin baitugu. Eta hori da gizarteak behar duena, berdintasunaren alde mezu bateratu bat jasotzea.
Besterik ez. Eskerrik asko denoi.