MANEIRO LABAYEN (UPyD, 2014-03-20):
Sí, muchas gracias presidenta, buenos días a todas y a todos. Señora consejera.
Le realizamos a la señora consejera aquí presente hace unos días una interpelación en relación al plan de euskera que se quiere poner en marcha en EITB, y a partir de esa interpelación y de los argumentos planteados por la consejera nosotros lo que hemos hecho ha sido presentar una moción, que es la que presentamos en el debate de hoy.
Esta moción lo que planteaba era que este Parlamento instara a la dirección de EITB a retirar el plan de acción 2013-2016 en el que se establece los perfiles de euskera obligatorios para todo el personal al servicio del ente e incluso para las personas que trabajen en su sedes, aunque pertenezcan a otras empresas subcontratadas.
De forma especial, proponemos que este Parlamento inste al ente público a no establecer la obligatoriedad de conocimiento de euskera en los puestos de trabajo de las emisoras que desarrollan sus emisiones exclusivamente en castellano, como Radio Euskadi y Radio Vitoria.
Y proponemos que este Parlamento pida a EITB a que en la OPE prevista para el próximo otoño no incluya la obligatoriedad del conocimiento del euskera en aquellas plazas en las que su utilización no vaya a ser imprescindible para el correcto desarrollo del trabajo que debe desarrollarse.
Creo que el plan lo conocemos todos, las posiciones están fijadas. Sabemos perfectamente de qué, de lo que estamos hablando. Sabemos cuáles son los objetivos del Gobierno. Sabemos cada uno de nosotros cuáles son los objetivos o las prioridades que nos marcamos en relación a esta cuestión y, por lo tanto, en fin, creo que no merece la pena que analicemos aquí expresamente qué es lo que dice este plan, aunque sí cabe recordar y señalar que EITB no nos presenta un plan para su racionalización o para su redimensionamiento. No nos presenta...
...recordar y señalar que EITB no nos presenta un plan para su racionalización o para su redimensionamiento, no nos presenta un plan para hacerla viable, para hacerla eficiente, para hacerla sostenible en el futuro.
EITB no nos presenta un plan para mejorar la calidad de su programación o para mejorar su profesionalización, o para mejorar su profesionalidad, o para asegurar su neutralidad informativa, o su pluralidad. Tampoco nos presenta EITB un plan para mejorar sus índices de audiencia. Y tampoco, evidentemente, EITB nos presenta un plan para dejar de ser un instrumento al servicio del nacionalismo que es lo que básicamente ha sido históricamente, y especialmente durante estos meses de legislatura, como varios grupos, por activa y por pasiva hemos denunciado durante los últimos tiempos.
No nos presenta un plan para alcanzar o para hacer posibles esos grandes retos a los que, en nuestra opinión, se debería enfrentar EITB.
Nos presenta un plan para la imposición lingüística, que está plagado de excesos, de exageraciones y de imposiciones que está fuera de lugar. Y por eso, nosotros proponemos, proponíamos y proponemos, más allá de que pueda haber una transaccional, quizás a la que se sume el Partido Socialista, proponemos el rechazo de este plan. Ya digo que cabría la posibilidad de firmar con el Partido Socialista también además de con el PP, una transaccional para pedir al Gobierno, para pedir a EITB la reformulación de este plan.
A la espera de que es lo que nos diga el Grupo Socialista, nosotros en principio, mantendríamos esta enmienda transaccional que hemos firmado con el Partido Popular y que luego explicaré. Ya digo que el plan lo conocemos, ahí se señalan sus líneas estratégicas, sus objetivos y sus acciones.
En fin, podemos decir que algunos objetivos son razonables, podemos decir también que algunas acciones que se plantean son comprensibles, son entendibles, pueden ser apoyadas por una mayoría parlamentaria, pueden ser defendidas por todos los grupos de la Cámara. Algunas líneas estratégicas, quizás algunos objetivos, algunas acciones, pero lo cierto es que en lo fundamental nosotros no podemos estar de acuerdo y es especialmente en la imposición de determinados perfiles lingüísticos para determinados puestos de trabajo, donde esos perfiles lingüísticos no son en absoluto necesarios para realizar perfectamente su labor.
Hay temas anecdóticos que se plantean en este plan. En fin, las clásicas obsesiones de algunos en relación con la política lingüística y en relación con el euskera. Se introduce la figura del tutor lingüístico, se dice, se organizarán parejas, tutor-pupilo, para que cuando uno vaya a tomar café pues pueda seguir hablando en euskera.
Se establece un protocolo de bienvenida para los nuevos, para darles a conocer que en EITB se ha apostado por el euskera, no se establece un protocolo para explicarles que en EITB se garantiza la mejor calidad posible o para garantizar que se establece la neutralidad informativa. No, se establece un protocolo para dar la bienvenida a los nuevos y decirles que EITB ha apostado por el euskera. Hacia el exterior la primera relación se hará en euskera, etcétera.
En fin, muchas acciones que van en esta línea que nosotros en todo caso, no consideramos en absoluto prioritarias. Pero lo importante es el asunto de los perfiles lingüísticos, lo importante y lo que nosotros rechazamos de manera contundente, es la pretensión de imponer determinados perfiles lingüísticos a los trabajadores del ente, cuando es evidente que el euskera no todos lo necesitan para realizar correctamente su trabajo.
Se establece el nivel C1 en general para todas las categorías. Se establece el nivel C2 para periodistas y lingüistas. Se estable el nivel B2 para los puestos que no son centrales en EITB. A los trabajadores que entraron por oposición se les respetará el nivel de euskera que acreditaron al entrar, pero no podrán acceder a promoción interna si no coincide su nivel con el exigido en este plan de euskera.
Los trabajadores en bolsa de trabajo tienen de plazo hasta la renovación de la bolsa para acreditar el perfil lingüístico. A los becarios y estudiantes en prácticas se les exige el perfil del puesto para el que son contratados. En las oposiciones será necesario acreditar el perfil para continuar el proceso de selección.
En los contratos exteriores, cuando el servicio haya de ofrecerse en las sedes de EITB, se les exigirá por contrato que sus trabajadores cumplan el perfil lingüístico. En fin y un largo etcétera de propuestas que nosotros no compartimos en absoluto.
Nosotros tenemos claro cuáles son los objetivos, cuáles son los retos de la EITB de hoy. En nuestra, opinión los objetivos y los retos de EITB son mejorar la calidad, mejorar el servicio público que se ofrece, ganar audiencia, aunque sea un servicio público evidentemente, siempre es un objetivo tratar de ganar la máxima audiencia posible.
Mejorar la profesionalidad, mejorar la profesionalización del ente y de sus trabajadores. Asegurar su neutralidad informativa. Estos son los objetivos que debería plantearse prioritariamente EITB en lugar de insistir con la política lingüística y machacar a los trabajadores del ente, cuando no es en absoluto necesario.
Creo que EITB debería hacer frente a los grandes problemas que tiene en la actualidad. Su sectarismo especialmente en los últimos tiempos, en general siempre se ha comportado de una forma sectaria, a favor de los intereses del nacionalismo, pero especialmente en los últimos meses.
Esos son los grandes problemas que tiene que corregir, que deje de ser un instrumento al servicio del nacionalismo para convertirse en un servicio público al conjunto de la sociedad. Estos son los grandes retos, estos son los grandes problemas que debe corregir. Estos son los grandes objetivos.
Es decir, que los retos a los que se enfrenta EITB y sus objetivos son dar una imagen de calidad, de profesionalidad, de neutralidad informativa, de servicio público, de pluralidad, ganar audiencia, etcétera. Estos son los grandes objetivos, no proyectar una imagen euskaldún, como se señala, sino sobre todo, una imagen de calidad.
Tampoco podemos olvidar cuáles son las audiencias. Mayoritariamente la ciudadanía vasca opta por escuchar la radio y ver y escuchar la televisión pública en castellano. Ahí están las audiencias, es un hecho.
Y por lo tanto, nos parece un exceso absolutamente inaceptable que a todos los trabajadores del ente se les exijan conocimientos en euskera. Está fuera de lugar y está fuera de lo que realmente necesita el ente para prestar el mejor servicio público posible. De ahí nuestra moción.
Tengo que decir que la enmienda de totalidad del Grupo Popular nosotros la veíamos y la seguimos viendo perfectamente correcta, de sentido común. Y también lo que plantea el Grupo Socialista en su enmienda.
Nosotros hemos firmado o estamos a punto de firmar una transaccional con el Grupo Popular que diría lo siguiente: "El Parlamento Vasco insta a la dirección de EITB a retirar el Plan de Euskera 2013-2016 hasta que se realice un análisis de las necesidades lingüísticas de cada puesto de trabajo, teniendo en cuenta las especificidades de cada uno de ellos. Este estudio deberá estar concluido antes de finalizar el presente año.
"De forma especial el Parlamento Vasco insta al ente público EITB a no establecer la obligatoriedad de conocer la lengua vasca en los puestos de trabajo de las emisoras que desarrollan sus emisiones exclusivamente en castellano". Cosa que entendemos es perfectamente comprensible y de sentido común.
"Proponemos que este Parlamento inste a la Dirección General de EITB a que en el desarrollo de su Plan de Euskera incluya programas de formación específicos para los trabadores que accedieron a su plaza sin la exigencia del conocimiento del euskera, con objetivos y plazos adaptados a las necesidades". Pero a las necesidades reales de la prestación del servicio público y a la disponibilidad también económica.
"Proponemos que este Parlamento inste a la Dirección General de EITB a que en la aplicación de su plan estratégico, respete las condiciones en las que accedieron a su plaza los miembros de la plantilla de EITB y no excluya a nadie por razones lingüísticas del derecho a su desarrollo y promoción profesional".
Y finalmente: "Proponemos que este Parlamento insta a EITB a que en la próxima OPE el conocimiento del euskera no sea obligatorio en aquellos puestos de trabajo que desarrollan su labor exclusivamente en castellano, o en los que no sea imprescindible su uso".
En fin. Nosotros entendemos que estas cuestiones son de sentido común. Cabría la posibilidad de en el primero de los puntos sustituir o retirar el Plan de Euskera 2013-2016 por formular el Plan de Euskera 2013-2016.
Si el Grupo Socialista estuviera de acuerdo con este cambio, nosotros estaríamos encantados de corregir esta transaccional para que el Grupo Socialista se incluya también en esta transaccional que no tiene otro objetivo que defender la libertad lingüística de los ciudadanos, defender sus derechos, acabar o al menos hacer frente con las exigencias excesivas de conocimientos lingüísticos que permanentemente plantea el nacionalismo y centrarnos en lo importante.
Y lo importante es que EITB ofrezca un producto de calidad, lo importante es que EITB deje de ser un instrumento al servicio del nacionalismo vasco. Lo importante es garantizar la neutralidad informativa en EITB, garantizar su objetividad.
Esto es lo importante. Estos son los grandes retos a los que se enfrenta EITB. No tiene ningún problema de euskara, no hay ningún problema. Son las obsesiones de siempre del nacionalismo vasco que pretende imponer el euskara al conjunto de la sociedad.
Nosotros optamos por defender lo razonable, que EITB sea un servicio público de calidad, que haga frente a los grandes retos que tiene en la actualidad y a los que vengan en los próximos años.
Nada más y únicamente agradecer al Grupo Popular la firma de esta transaccional a la espera de conocer qué es exactamente lo que va a hacer el Grupo Socialista.
Nada más y gracias.