BARRIO BAROJA (PP, 2015-04-23):
Muchas gracias señora presidenta. Señores y señoras parlamentarios.
Brevísimamente porque el acuerdo es amplio y la señora Sánchez también ha explicado el contenido del mismo.
Nosotros estábamos a favor de la propuesta inicial, por supuesto, hemos buscado la transacción y esperamos ahora, y la hemos firmado, efectivamente, y yo creo que, como ella ha dicho, es un avance y esperamos ahora que el Gobierno actúe en relación con la negociación del plan que el Gobierno también ha aprobado en forma de borrador o de propuesta, pero que, en cualquier caso, ahí está.
Como he dicho antes, estaba bien la propuesta inicial, pero también es necesario, y nosotros pensábamos y por eso hemos hecho una enmienda, pero de adicción, o sea, no de totalidad, sino de adicción, que habría que instar también a los propios sindicatos a que hagan todo lo posible por ayudar a la Administración y por colaborar en el aspecto constructivo, en el aspecto negociador de todas estas cuestiones de las que estamos hablando.
Yo creo que no está de más, no está de más hacerlo, sobre todo, en un día de huelga, en este caso, en Osakidetza, de un día de huelga como hoy, huelga que es una mala noticia para el país, por eso, yo creo que también desde esta Cámara podemos decir y podemos trasladar a los sindicatos y es lo que pretendíamos nosotros, filosóficamente puede estar recogido en la enmienda de transacción, pero lo decíamos nosotros expresamente también, instábamos a los representantes de los trabajadores de la Administración Pública Vasca a que, en consecución del referido objetivo de empleo, colaboren con al Administración con realismo y objetividad en la negociación, realismo y objetividad que muchas veces brilla por su ausencia.
Efectivamente, la enmienda de transacción recoge tres elementos básicos, fundamentales, en relación con el proceso de todo este debate de esta cuestión, que se da un plazo, actual periodo de sesiones para que se presente a esta Cámara el plan de empleo público, un calendario, una segunda de las cuestiones de convocatorias de ofertas de empleo para el conjunto del sector público y, desde luego, el elemento básico, el elemento fundamental e importante, pues esa negociación con los representantes de los trabajadores en busca de los acuerdos, pero cuando menos la negociación a lo que hay que instar, en este momento, al Gobierno ya que tiene un instrumento para hacerlo.
Y en ese sentido, pues bueno, veremos ahora la disposición de los representantes de los trabajadores, algunos de ellos, algunos de ellos más concentrados en soflamas políticas que en intereses laborales.
El Gobierno nos presentaba un primer plan de empleo. Ahí estaban sus planteamientos, la foto fija del plan evidencia una plantilla media de 50,8 años que se jubilarán en un 60 % antes del año 2030, hay una tasa de interinidad elevada, el plan detecta desigualdades de género.
El Gobierno propone a los sindicatos una actuación conjunta para rejuvenecer la plantilla, consolidar los puestos de trabajo interinos evitando la descapitalización, alcanzar la igualdad de género, adecuar los puestos de trabajo a las necesidades de una nueva Administración Pública electrónica.
Bueno, ahí están los objetivos, las grandes líneas. Vamos a ver qué pasa. Los objetivos prioritarios eran esos, esa consolidación y ese rejuvenecimiento de la plantilla, concursos de traslados, procesos especiales de consolidación, oferta pública de empleo. Un segundo grupo, esa adecuación de la estructura organizativa  - elemento fundamental, por otro lado - . Y ese tercer elemento del que hablábamos antes, la igualdad entre hombres y mujeres. Hay otras actuaciones, pero bueno, vamos a ver qué nos envía el Gobierno.
En cualquier caso, yo creo que el acuerdo es amplio, el acuerdo es un avance. En ese sentido, mi grupo votará a favor y estará vigilante de la actitud, y del desarrollo de las negociaciones y del desarrollo del documento por parte del Gobierno.
Muchas gracias.