GARCÍA LARRIMBE (EP, 2018-06-08):
Señor Erkoreka.
Usted como yo, también todas las personas que nos están escuchando, saben que en Euskadi hay empresas subcontratadas por el Gobierno Vasco y otras administraciones forales o municipales que están siendo condenadas por vulnerar derechos laborales.
Supongo que a usted le preocupa esta cuestión, como ya me ha manifestado, pero por eso le pregunto qué está haciendo al respecto y si cree que hay algo que hacer.
Señor Erkoreka, por su respuesta no me queda claro que ni su Departamento ni el Gobierno hayan tenido hasta hoy ningún interés por hacer defender los derechos de las personas trabajadoras; no parece que hayan tenido ningún interés en estudiar cambios legislativos, ni en interponer acciones legales en aquellos casos en los que se están vulnerando las leyes laborales o administrativas.
Tampoco se han preocupado de colaborar con aquellos departamentos competentes, como el Departamento de Trabajo y Justicia, pero le recuerdo que alguna de estas conductas empresariales que le he citado, además de sancionables administrativamente, también pueden ser delitos contra los derechos de las trabajadoras y trabajadores, y eso incumbe el Gobierno Vasco como responsable último de esta situación.
Desde Elkarrekin Podemos, creemos que si hay voluntad política se pueden defender los derechos de las personas que trabajan para las administraciones públicas, se pueden defender sus derechos laborales y también sus derechos sindicales; quienes son responsables de ello, como usted, deben encontrar las fórmulas para hacerlo. Nosotras las tenemos claras y esperamos que usted también las tenga.
Le voy a poner varios ejemplos, donde parece que usted y su Gobierno, del que es portavoz, están mirando para otro lado. El museo Guggenheim, la empresa Manpower y el propio museo han recibido ya dos sentencias de nulidad de despido por vulneración del derecho de huelga de las educadoras subcontratadas y a pagar 6.250 euros de indemnización por cada una; vendrán más.
Y sin embargo, su Gobierno sigue inyectando fondos públicos en una instrucción que vulnera derechos fundamentales. No lo podemos comprender.
EDE Taldea. Este grupo de entidades tiene una larga tradición de trabajo con las administraciones vascas, entre ellas, con el Gobierno Vasco, pero en los últimos años también ha desarrollado una larga tradición de vulneración de derechos laborales: Despidos nulos de sindicalistas, vulneración de negociación colectiva o vulneración del derecho de huelga. Y ahí siguen.
Residencias de Bizkaia, con varios despidos nulos de sindicalistas, con obligación de readmisión y sentencias por servicios mínimos abusivos en las huelgas y empresas subcontratadas por la Administración.
Limpieza en Osakidetza y otros departamentos del Gobierno Vasco. La empresa Garibaldi también tiene en su haber despidos nulos de sindicalistas, entre otras vulneraciones, y ahí la tenemos, ganando concursos públicos convocados por su Gobierno a otras empresas que cumplen con todas sus obligaciones legales.
Todo ello por no hablar de los accidentes, con personas muertas o heridas, acontecidos en las diferentes obras en las que ha participado su Gobierno u otras administraciones de Euskadi, y en las cuales alguna responsabilidad tienen las empresas empleadoras y, por extensión, ustedes, por no poner mecanismos para evitar estos accidente.
Déjeme decirle que nos gustaría que la noticia fuera que su Gobierno defiende con todos los instrumentos de los que dispone a trabajadoras y sindicatos que las defienden, que la noticia fuera que existe un cambio de actitud de su Gobierno ante el desprecio, ninguneo y oposición ante cualquier forma de sindicalismo y defensa de los derecho laborales.
Eskerrik asko.