ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKETAKO SAILBURUAK (Artolazabal Albeniz) (EAJ, 2018-11-23):
Señora Guanche.
Yo haré actos de propaganda que, desde luego, no es mi estilo y no tengo, no lo suelo hacer. Solemos decir lo que hacemos, que para eso lo hacemos, pero usted siempre, siempre, siempre me hace una crítica sin alternativas, y usted se cree que es la única defensora de la igualdad y de las políticas sociales de este país.
Y, hombre, yo creo que aquí también los demás hemos hecho, hemos venido haciendo y seguiremos haciendo, en conjunto con el resto de los agentes e instituciones, porque tenemos claro y que somos conscientes de que tenemos un problema en este país, que significa que todavía las mujeres y los hombres no somos iguales y que, por tanto, tenemos que implementar políticas de cara a eliminar esa situación de desigualdad.
Somos conscientes, como le digo, de que los indicadores más relevantes en relación al empleo y la situación desde la perspectiva de género reflejan esa situación de desigualdad.
Yo lo he reconocido, nunca me he ocultado y nunca me he escondido, y además también le he comentado todas las iniciativas que desde nuestro Departamento y el resto del Gobierno se están poniendo en marcha, aunque también estamos viendo que se está dando un crecimiento sostenido del volumen de los contratos, de que la mujer se está incorporando al conjunto del empleo.
También somos conscientes de que mayor número de contratos que se están firmando tienen que ver con contratos temporales, en la que la mujer es uno de las mayores perjudicadas, pero esto, señora Arana, también lo he reconocido, y que la parcialidad también es una forma de contrato en el que la mujer sufre de una forma mucho más, de una forma abusiva, si se me puede permitir.
La parcialidad también se da en mayor número en los contratos firmados por las mujeres y también se están produciendo una serie de situaciones que con las medidas y las políticas que estamos llevando adelante, entendemos que tenemos que paliar. Ustedes también tienen responsabilidades en otras partes y todavía yo no he visto ninguna iniciativa que se esté aplicando en este sentido.
Pero sí que también estamos aplicando el principio de equidad de género en el plan estratégico de empleo, y sí que lo aplicamos en los diferentes planes que desde este Departamento y de los diferentes departamentos estamos implementando.
Promovemos incentivos para que se apoye la generación de empleo, para que se favorezca específicamente la inserción laboral en colectivos con situación de vulnerabilidad, femeninos, en este caso, porque tenemos mayores dificultades de inserción.
También desde Lanbide se está adecuando la formación a las mujeres a las necesidades del mercado laboral, obviando los estereotipos ligados al género, porque, señora Guanche, nosotros en Lanbide no discriminamos a nadie, no discriminamos a nadie.
También, me da un poco de pena que les haga gracia lo que les estamos contando, porque yo creo que es una cuestión muy seria y que, desde luego, a mí no me produce ninguna risa.
También incentivamos la presencia de las mujeres en los sectores en los que encuentran insuficientemente representadas. Apoyamos la mejora en la calidad del empleo de las mujeres, reducimos las tasas o estamos impulsando la reducción de las tasas de temporalidad y parcialidad, pero todavía nos queda mucho camino por recorrer.
Estamos avanzando en la conciliación corresponsable y pongo el acento en la palabra corresponsable, porque si la conciliación es corresponsable no avanzamos hacia la igualdad.
Y estamos en una reflexión interna en el Departamento en relación a todas las ayudas  - esto ya también se lo he dicho en ocasiones - , las ayudas que tenemos son ayudas que han ayudado a las familias en este país y sí que es verdad que tenemos que hacer esa reflexión, en la que estamos ahora mismo inmersos, para adecuarlos a los nuevos tiempos, con ese objetivo de mejorar y de eliminar esas desigualdades que tanto los hombres como las mujeres tenemos.
Y es una realidad que la sociedad actual tiene una demanda importante en relación a los cuidados, a la sensibilización, a la parentalidad positiva, la corresponsabilidad y a la realización de las actuales ayudas, con el objetivo de que las tareas reproductivas no supongan una carga laboral únicamente para las mujeres.
Yo, señora Güanche, reitero el compromiso que tiene este Departamento y todo el Gobierno vasco con la igualdad, es un compromiso real, con recursos presupuestarios, humanos y técnicos, y somos conscientes de las necesidades y actuamos en consecuencia.
Y es evidente que estamos mejorando, le pese a quien le pese, ya que la situación de las mujeres en el empleo también está mejorando. Nos queda mucho por conseguir, pero creo que con las iniciativas que se están implementando, iremos avanzando en esta igualdad real.
Mila esker.