OSASUNEKO SAILBURUAK (Darpón Sierra) (EAJ, 2014-03-21):
Roncal andrea, no es objeto de la interpelación analizar la OPE, por lo tanto, no me voy a reiterar.
Simplemente manifestarle, siempre que se hace una oferta pública de empleo, habitualmente hay más candidatos que plazas, esto en Osakidetza es una constate.
Ahora, entre no darles la plaza y suspender mayoritariamente a mucha gente con notas muy bajas, hay una pequeña diferencia. A veces, la forma de hacer las cosas cuenta.
Y se lo voy a reconocer, yo he estado en la Administración y hemos hecho muchas OPE, no creo que esto sea responsabilidad del consejero anterior y probablemente será responsabilidad de muchos tribunales. Pero sí es verdad que es responsabilidad del Departamento velar por la homogeneidad de los exámenes en los tribunales, para intentar velar porque el resultado sea adjudicar al mejor preparado y al que más se la merece. Y por lo menos no agravar la moral de la gente a la que no se le adjudica una plaza y no dificultar su acceso al trabajo temporal.
No me voy a reiterar, ya lo he dicho, no vamos a cambiar el anterior acuerdo del Consejo de Administración si no hay un acuerdo en la mesa sectorial.
Pero también permítame usted, ya le he dicho que no lo vamos a cambiar. El acuerdo del Consejo de Administración del 2011 fue un acuerdo que cambió lícitamente acuerdos previos.
Por lo tanto, entiéndame, no lo vamos a cambiar, porque no entendemos. Entendemos que es negociación colectiva, pero denme también el que para cambiar un acuerdo de un Consejo de Administración hay otro acuerdo del Consejo de Administración. No tiene esto más problema, no estaba en las bases de la OPE. Ya lo dijimos la vez anterior.
Y luego también quiero reiterarle. Nosotros somos la Administración que tanto en la época en la que ha sido gobernada por ustedes, la del Departamento entonces de Sanidad y ahora de Salud, como cuando hemos gobernado nosotros, tenemos el orgullo que somos el único sistema sanitario de todo el Estado que ha sacado una OPE por legislatura.
Esto es así. Ahora bien, siempre ha habido más de tres personas por plaza en la mayor parte de las categorías, esto no es nuevo. Siempre ha habido. Por lo tanto, coincido con usted en que ahora hay escasez de empleo y debemos ser mucho más cuidadosos. Ahora, no achaquemos el número de personas que se presentan a la OPE a la crisis y a la escasez de empleo, porque esto ha sido una constante en los momentos en que más empleo había en Euskadi.
La Administración pública hemos sido en el sistema sanitario muy atractivos y además hay muchas categorías profesionales que prácticamente sólo pueden trabajar –por nuestra propia configuración del sistema sanitario– en Osakidetza.
Yo voy a insistir y tiene usted mi mano tendida. Para nosotros lo importante es buscar soluciones y creo que estamos a tiempo. Soluciones justas, razonables, equitativas y factibles. Con responsabilidad, si puede ser desde el mayor consenso político, social, con ellos –con la gente de las listas– y sindical. En el marco que corresponde, que seguimos insistiendo que es la mesa sectorial de salud, sin provocar más daño que el que se quiera reparar, y hay daño, vamos a no insistir en él. Recordando que la gestión de la contratación temporal es gestión de personas y requiere equilibrio y mesuras.
Para nosotros éstas son las claves, responsabilidad, equidad y si fuera posible, consenso.
Besterik ez, eskerrik asko.