HERNÁNDEZ HIDALGO (EP, 2018-10-11):
Beno, ia azken txanpa da.
Pero para nuestro grupo la iniciativa sobre la que vamos a discutir ahora y que traemos a la Cámara es una iniciativa importante y sobre un tema importante, o al menos para nosotros, nos preocupa y nos parece importante.
Porque es una iniciativa la que traemos ahora a debate que pretende aportar en la lucha contra las conculcaciones y las violaciones de los derechos de las y los trabajadores, unas conculcaciones y unas violaciones de derechos de trabajadoras y trabajadores que se están dando de manera cotidiana, que se están dando en aumento en el mundo del trabajo y que pensamos que no se le está dando la respuesta que necesitan, que no es lo mismo que decir que no se haga nada, ya lo he dicho en más de una ocasión, pero que no están teniendo la respuesta que necesitan y, por lo tanto, en última instancia se está permitiendo que aumenten las violaciones de los derechos de las y los trabajadores.
Durante los últimos 10 años la precarización de las condiciones de trabajo han ido en aumento en nuestra sociedad. Creo que eso ya no lo discute nadie hoy en día.
Y es verdad que una parte importante de responsabilidad o de culpa, mejor dicho, la tiene los cambios legislativos que ha habido en normativa laboral en los últimos años, las reformas laborales, que han permitido esa precarización y que han permitido el aumento del abuso contra los derechos de las y los trabajadores.
Pero también es verdad  - y mentiríamos si dijéramos lo contrario -  que estos abusos y estas violaciones de derechos ya existían con anterioridad a las últimas reformas laborales.
Y, por lo tanto, nosotros hoy no pretendíamos hablar de legislación laboral  - ya saben cuál es nuestra opinión - , sino que pretendíamos traer una iniciativa que pueda reforzar, que pueda respaldar la labor que se hace para el control, para el seguimiento y para la vigilancia de que al menos se cumplan los derechos que nos quedan reconocidos hoy en día a las y los trabajadores, lo cual no es contrario a continuar la lucha por mejorar esos derechos y por una futura legislación laboral, desde luego, que sea mejor que con la que contamos hoy en día.
Pero la iniciativa que traemos hoy a la Cámara es una iniciativa cuyo objeto es exclusivamente ese, proponer una serie de herramientas que, si son utilizadas correctamente, pueden ser un refuerzo para luchar en última instancia contra la precariedad.
Pero, en lo concreto y en lo inmediato para luchar contra los abusos, para luchar contra las violaciones de las y los derechos de los trabajadores, que, como decía, es algo que sucede de manera cotidiana, con diferentes grados, desde las más pequeñas vulneraciones de derechos, todos los días, hasta las más grandes, algunas con consecuencias graves, especialmente en el ámbito de la seguridad en el trabajo, con consecuencias muy graves al final con consecuencias en muchas ocasiones y además en aumento, desgraciadamente, también de muertes en accidentes de trabajo.
Eso es lo que proponemos con esta iniciativa, una iniciativa destinada a reforzar esta lucha y este control en el mundo, en el mundo del trabajo.
Porque tenemos fundamentalmente dos agentes que tienen, en nuestra opinión, un papel fundamental en esta lucha; por un lado, los sindicatos, que nosotros creemos que hay que reconocerle el papel importantísimo que juegan a la hora de vigilar y de controlar en las empresas que se cumplan los derechos de los trabajadores.
Y que tienen diferentes vías y herramientas para llevar a cabo esa labor: A través de la acción sindical, a través de la presión, a través de la movilización, también a través de la negociación y, en este caso concreto, también a través de la colaboración con la inspección de trabajo, con Osalan, con las administraciones públicas, en definitiva.
Y el segundo agente es la inspección de trabajo. La inspección de trabajo tiene un papel fundamental y nosotros, y para despejar cualquier duda que pueda haber, no pretendemos con esta iniciativa nada más que reforzar precisamente el papel de la inspección de trabajo.
Nosotros ya lo hemos dicho en más de una ocasión, pensamos que en estos momentos inspección de trabajo, no solo en Euskadi, pero en Euskadi tiene una dimensión insuficiente.
Es cierto y nosotros reconocemos, como se ha dicho, que tiene la mayor plantilla que hemos tenido nunca, pero seguimos pensando que, independientemente que esa sea la mayor plantilla que hemos tenido nunca, seguimos pensando que es una dimensión absolutamente insuficiente, y no porque estemos en la oposición y queramos exigir que haya más, sino porque, alguna vez ya lo he expresado también en esta tribuna, si observamos la inspección de trabajo que tenemos y observamos el campo de trabajo al que se tiene que dirigir la inspección de trabajo, la diferencia es brutal.
Estamos hablando de una inspección de trabajo con aproximadamente un centenar de funcionarias y funcionarios, creo que no me equivoco en los datos, y estamos hablando de una realidad de cientos de miles de mujeres y hombres, empleadas y empleados, y estamos hablando de una realidad de miles de empresas.
Y por lo tanto, nosotros pensamos que se debe dimensionar la inspección de trabajo . Así lo hemos defendido, así lo vamos a seguir defendiendo y, de hecho, conocen ustedes que una de las cuestiones que hemos puesto encima de la mesa para negociar los presupuestos de la comunidad con el actual Gobierno, es precisamente esta, la de dotar de más medios, en este caso humanos, a la inspección de trabajo .
Pero pensábamos también, y por eso traemos esta iniciativa, que además de aumentar la inspección de trabajo y de dotarla de más medios la inspección de trabajo, pensamos que hay herramientas para que desde las administraciones públicas colaboremos con inspección de trabajo de una manera organizada, de una manera efectiva y que, por lo tanto, pueda hacer el trabajo de la inspección de trabajo más eficaz que el que es en estos momentos.
No por falta, ya lo he dicho alguna vez, no por falta de profesionalidad de las y los inspectores y subinspectores, sino por esa diferencia que hay entre la inspección que tenemos y el campo de trabajo al que se tiene que dirigir y las cuestiones que tiene que vigilar.
Y por lo tanto, proponíamos dos medidas en nuestra proposición no de ley. Una es la de mejorar y aumentar la coordinación entre las instituciones en este campo, es algo que no nos inventamos nosotros, es algo que hemos leído de manera reiterada en diferentes informes del propio Gobierno Vasco, desde los tiempos del señor Toña, hasta la actualidad.
Y por lo tanto nos parecía importante plantear esta cuestión. Y nosotros planteábamos que para abordar con eficacia esa colaboración, sería importante dotar de los medios necesarios, en este caso, a los municipios, para que puedan colaborar con la inspección de trabajo, a través de información y otra serie de elementos con los que pueden contar los municipios y que pueden ser valiosos para la inspección de trabajo.
Y proponíamos una segunda cuestión, no sé por qué creo que ha resultado hasta algo polémica, no acabo de entender por qué, que es también trasladar ese ámbito de colaboración a través de las policías, a través de la Ertzaintza y determinadas policías municipales.
Nosotros pensamos que es un recurso público, en este caso, el de la policía, que podría ser valioso si se utilizase de una manera organizada, para colaborar, a través de convenios de colaboración efectivos con la inspección de trabajo en Euskadi.
Podían jugar un papel importante a la hora de suministrar información a la inspección de trabajo, que facilitaría el trabajo de las y los inspectores y subinspectores que tienen cargas de trabajo muy importantes y, por lo tanto, eso es lo que proponemos, un papel colaborador de la Ertzaintza y determinadas policías municipales con la inspección de trabajo. Y para eso, sería fundamental que, en este caso nosotros hablamos de unidades, cuenten con la formación necesaria.
No hace falta ser abogado laboralista, pero sí hace falta que se contase con una determinada formación, para que realmente fueran útiles a la inspección de trabajo.
Por lo tanto, esa es la iniciativa que proponemos, que no ha tenido el apoyo de ninguno de los grupos de la Cámara. Nos vamos a quedar en solitario defendiéndola.
Yo voy a escuchar atentamente las razones por la que la rechazan. Pero nosotros pensamos que era una buena iniciativa, que puede permitir que potenciemos la inspección de trabajo a través de la colaboración con otras herramientas públicas que tenemos.
Y además, estamos convencidos de que no solo no es una marcianada, porque tenemos precedentes. En Valencia, recientemente, un Gobierno socialista, además, ha desarrollado una medida muy similar a esta.
Y con mucha antelación en el tiempo, también en Alemania se tomaron medidas similares y con muy buenos resultados, por lo que hemos podido leer.
Por lo tanto, básicamente esto es lo que proponemos, que se refuerce la colaboración entre las instituciones y se dote de medios a los ayuntamientos para que puedan colaborar con la inspección de trabajo, y que se utilice la policía, la Ertzaintza, la policía autonómica y también determinadas policías municipales, para establecer convenios de colaboración con inspección de trabajo y tener unidades que puedan ejercer un refuerzo al trabajo que hace inspección de trabajo.
Escucharemos por qué rechazan nuestra iniciativa. Nosotros pensamos que era una iniciativa que se podía llevar acabo y pensamos que es una iniciativa que, desde luego, no iba a sustituir la inspección de trabajo, que no iba a ir en contra de la defensa de aumentar los recursos y el tamaño de la inspección de trabajo.
Pero pensamos que podría servir para apoyar la inspección de trabajo y para hacer más efectivo su trabajo a través de la colaboración.
Nada más. Eskerrik asko.