SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2018-02-16):
Sí, gracias, señora presidenta.
Señora San José, conocemos perfectamente su determinación expresada en cada ocasión que ha tenido para tratar de evitar el fraude laboral y otras prácticas negativas relacionadas con las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras de nuestra comunidad autónoma.
Al poco de acceder a dirigir al Departamento de Trabajo y Justicia, ustedes pusieron en funcionamiento un buzón antifraude laboral con el fin de complementar la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y permitir la llegada de denuncias de quienes pudieran tener miedo a represalias o cualquier otro inconveniente.
Este buzón estaba fundamentalmente pensado para servir a trabajadoras y trabajadores de las micros pequeñas empresas, donde puede resultar problemático el trabajo de la representación sindical o simplemente que esta no existe.
Nos pareció en su momento una buena iniciativa y creo que está recogiendo sus frutos, no obstante, nosotros pensamos que la herramienta básica y eficaz para que no ocurran situaciones irregulares es la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Constituye esta un instrumento sumamente relevante para velar porque se cumpla la ley, se puedan prevenir situaciones no deseadas, y puedan sancionarse los casos en que se contravengan las normas.
Por otra parte, me parece muy interesante que hayan puesto en valor la labor de la inspección en Euskadi. La semana pasada usted acompañada de otros cargos del Departamento, dieron cuenta de las actuaciones más destacadas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El año pasado nos anunció que una de las prioridades que se habían marcado era la revisión de los contratos a tiempo parcial, según usted misma nos comunicó, se trataba de lograr separar los contratos que justificadamente eran a tiempo parcial de los que debían ser indefinidos.
Se ha logrado según los datos aportados por ustedes, que casi 2.000 de los 15.000 revisados se hayan convertido y transformado en indefinidos, es decir, el 13 % de los contratos revisados. Es este un dato significativo, por lo que es más si lo comparamos con los convertidos en 2016 que no llegaron a 1.000. Pero la Inspección de Trabajo y Seguridad Social actúa en otros ámbitos y con otras líneas de trabajo.
Así, es de resaltar que a lo largo del 2017 se hayan logrado 2.686 altas en la Seguridad Social o que hayan aflorado esos empleos. Sinceramente señora consejera, cifras que demuestran la dedicación, la voluntad y eficacia con la que se ha trabajado en el 2017.
Otro aspecto destacable es la colaboración que se da entre la Inspección de Trabajo y el Instituto Vasco de la Seguridad y Salud Laboral Osalan, constituyen estas dos herramientas esenciales para la prevención de la seguridad y salud en los centros de trabajo, en la investigación y seguimiento de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y en las actuaciones cuando se produce siniestralidad.
Apoyamos su posición más favorable a la prevención que a la sanción, y es importante la cifra que ustedes nos aportaron de 8 millones de euros de impuestos a las infracciones descubiertas y los más de 30 correspondientes a expedientes liquidatorios, que en su mayoría corresponden a fraudes en cuotas de la Seguridad Social.
En suma, un gran valor que no cabe duda, van a continuar en este ejercicio, y por tanto, le preguntamos que nos haga una valoración más cualitativa de la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de sus prioridades para 2018.
Muchas gracias.