ARREGI ROMARATE (EAJ, 2013-04-18):
Eskerrik asko legebiltzarburu andrea. Egun on sailburuok. Legebiltzarkideok. Egun on guztioi.
Lehenengo eta behin, esan beharra dago Euzko Alderdi Jeltzalea ez dagoela ados PPk Madrilen bideratutako lana erreformarekin, legea tramitatu zenean argi eta garbi azaldu izan genuenez Kongresuan. Bigarrenez, legeak lege diren heinean bete egin behar dira nahiz eta ados ez egon.
Alde batetik, badaude legezko bideak indarrean dauden legeen kontra egiteko errekurtsoen bidez, esaterako, ondo dakizuenez. Eta bestetik, zelan ikusiko zenukete demagun atez ate bilketaren kontra dagoen gipuzkoar batek, bere zaborrak pintxoetan jarri beharrean, beste edozein lekutan jarriko balituzke?
La PNL de Bildu pide que se deje sin efecto el proyecto de decreto de creación de una comisión vasca, para dilucidar los desacuerdos que pudieran producirse por la no aplicación de las condiciones de trabajo establecidas en los convenios colectivos.
Euzko Abertzaleak tampoco cree que el anteproyecto de decreto iniciado por el anterior gobierno deba continuar su tramitación, por lo menos, en la forma en que estaba planteado porque no se inició diálogo alguno con los agentes implicados.
Pero lo que no nos queda claro es qué es lo que pretende Bildu. ¿Que la resolución de los conflictos en relación con los convenios colectivos recaiga sobre el órgano de Madrid? Nosotros no podemos estar de acuerdo con dicho planteamiento. Hechos como éste vienen a confirmar nuestra firme convicción con la imperiosa necesidad de un marco vasco de relaciones laborales cuanto antes.
Bilduren jarrera ikusita, gure ustetan planteatzen ari direna berriz ere, lege bati intsumisioa da, 3/2012 Lan Erreforma bideratu zuen Legeari hain zuzen ere. Baina zer lortzen dugu horrekin? Ezer onik. Desadostasunak Madrileko organoaren esku uztea eta guretzat hori ez da zilegia.
Beste galdera zuzen bat talde proposailearentzat Zergatik eskatzen diozue Eusko Jaurlaritzari intsumiso izan dadin legeekin zuok, EH Bildukoek, beste zenbait kasuetan bete egiten dituzuenean ere? Lege diren heinean, legeak bete egin behar direlako, eta kasuz kasu, Espainiako Banderen Legea, Madrilgo Murrizketen Legeak...
Lana edukitzea edo mantentzea, EH Bilduko ordezkariak esan duzun moduan, premiazkoa bihurtu dira krisi egoera honetan eta zalantza gabe lan baldintzak mantentzea ere oso inportantea da. PPk bultzatutako lan erreformak urteetan zehar esfortzu handiz irabazitako lorpenak bertan behera uzten ditu. Horrekin ere, bat gatoz zuekin.
Euzko Abertzaleak –berriz diot– ez dago batere ados lan erreformak langileen lorpenentzat suposatzen dituen murrizpenekin baina indarrean dagoen lege honen aurrean, saiatu gaitezen gure konpetentzien barnean erreforma honen kalteak ahal den eta gehien gutxitzen. Zelan? Epaitegi Konstituzionalak bere epaia ematen duen bitartean, gure esparruan adostutako irtenbide bat ematen daukagun arazoari.
Ezin dugu Espainiako Gobernuaren esku utzi hitzarmen kolektiboetan ezarritako lan baldintzak ez aplikatzean gerta daitezkeen desadostasunak erabakitzea. Aprobetxa ditzagun gure eskumenak eta saiatu gaitezen euskal batzorde bat eratzen baina eragile guztien partaidetzarekin. Aurreko gobernuari hau leporatu ahal zaio, ez zituela kontutan eduki eragileen jarrera ezberdinak.
Por eso, presentamos la enmienda a la totalidad instando al Gobierno a mantener conversaciones y negociaciones con los representantes sociales para constituir en Euskadi un órgano alternativo de resolución de desacuerdos que evite tener que recurrir a la comisión consultiva prevista en la reforma del Estatuto de los Trabajadores porque entendemos que es imprescindible que la resolución de los conflictos laborales no se solucione desde Madrid.
Aprovechemos la posibilidad que deja esta ley recentralizadora a la que tan acostumbrados nos tiene el PP y creemos nuestro propio órgano de resolución de conflictos. Para ello, será necesario dialogar y negociar con los agentes implicados, con los representantes de los trabajadores y de la patronal, para entre todos conseguir unos mínimos comunes que eviten echar por la borda los logros conseguidos por los trabajadores tras muchos años de esfuerzo.
El momento es grave, tal y como han dicho otros representantes con anterioridad, y todos hemos de ser conscientes con lo que se avecina si no conseguimos unos acuerdos mínimos.
Creemos que la situación requiere de altura de miras, de actuar con plena responsabilidad, en defensa de los y las trabajadoras, por lo que hay que mirar hacia adelante y lograr unos acuerdos de mínimos que garanticen la continuidad de los convenios colectivos vigentes en Euskadi y la resolución de los desacuerdos en un ámbito propio consensuado.
Hacemos un llamamiento especial a los representantes sindicales para que negocien y acuerden porque, si bien es cierto que la reforma laboral nos parece muy mala, no es menos cierto que existen muchísimos convenios colectivos en Euskadi prorrogados algunos incluso más de 10 años porque no hemos sido capaces de establecer unos acuerdos mínimos para adecuarlos a la situación actual.
Ante esta difícil situación, preocupados por el futuro, hemos acordado una enmienda transaccional con el Partido Socialista en la que se insta al Gobierno Vasco a conversar y negociar con todos los agentes implicados a fin de evitar que la resolución de los convenios colectivos se haga por el órgano consultivo de Madrid.
Asimismo, instamos al Gobierno Vasco y a los representantes sociales a alcanzar unos mínimos comunes haciendo especial hincapié en que, cuando se deje en manos de terceros la resolución del conflicto, la elección de dichos terceros sea realizada también de forma consensuada.
Amaitzeko, nahi bat adieraztea baino ez: Auzitegi Konstituzionalak lehenbailehen errekurritutako lan erreformaren artikuluak legearen kontrakoak direla esan dezala eta indargabetu ditzala.
Besterik ez, eskerrik asko.