ARANA VARAS (EP, 2018-06-21):
Egun on denoi.
Venimos hoy a tratar una cuestión que tiene que ver con otra de esas decisiones incomprensibles con la dirección o de la Dirección de EITB, en su guerra particular con las trabajadoras del ente.
Una más de una larga listas que se ha caracterizado por el aumento de la conflictividad laboral que la dirección no ha querido ni quiere abordar para resolver las justas demandas de la plantilla y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de la misma.
Que hoy se abra una posibilidad a la negociación, pues nos alegra y mucho, pero esto no cambia la postura que han mantenido hasta ahora.
Hay que recordar que la política de contratación de la Dirección de EITB ha sufrido innumerables reveses judiciales, que ha perdido muchos juicios interpuestos por personas trabajadoras, por contratos en fraude de ley.
Un tipo de contrato que se sigue haciendo a día de hoy, y que ha tenido un elevado coste. Miles de euros, miles de euros en indemnizaciones y minutas de abogados. Por no hablar de esas multas impuestas por la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social. Es decir, un auténtico despilfarro de dinero público como consecuencia de actuaciones que van en contra de los derechos laborales, de las personas trabajadoras y del cuidado exigible en el uso de los recursos públicos. Otro brillante hito en la gestión de la señora Iturbe, y esto sin que haya asumido, ni al parecer vaya a asumir ninguna responsabilidad al respecto. Una actitud a la que nos tiene más que acostumbradas a todas nosotras.
La cuestión que hoy nos ocupa con la PNL de EH Bildu con quien hemos llegado a un acuerdo de transacción, demuestra de forma palmaria lo que acabo de señalar, y no es otra cosa que la dirección de EITB, que lejos de dar pasos en la solución por medio de su representación sindical, perdón, lejos de dar pasos a la solución de conflictividad laboral, opta por impedir la protección de la plantilla por medio de su representación sindical.
Así de grave y así de sencillo. No se entiende de otra manera, en caso contrario, bajo qué criterios ha decidido que los conflictos colectivos que afecten al grueso de los trabajadores y las trabajadoras de EITB en Euskadi, se vayan a juzgar en la Audiencia Nacional.
Esta es otra piedra más en el camino que trata de poner o que ha intentado poner la señora Iturbe en su nefasta  - repito - , gestión de las relaciones laborales y sindicales de EITB.
Y desde Elkarrekin Podemos, creemos que más allá de un simple debate técnico procesal, esta cuestión viene al caso de unas decisiones de política laboral cuyo resultado es que la señora Iturbe eche más leña al fuego, si cabe en su ya enturbiada gestión con las personas trabajadoras y sus sindicatos representantes. Cabe no obviar precisamente eso, que el principio activo de EITB no es como estamos comprobando, su dirección. El principio activo de EITB, como todas sabemos, son las personas que día a día trabajan para el ente público; para que el ente público pueda ser un referente de comunicación en nuestro país.
Es gracias a la implicación de las y los trabajadores, lo que permite que nuestra ciudadanía pueda acceder a información actualizada de aquello que le afecta, donde se proyecta nuestra lengua y nuestra cultura.
Es gracias a esas personas trabajadoras que se levantan de madrugada, que tienen horarios intempestivos, que encadenan contratos y situaciones de precariedad, que sea posible todo esto.
Es gracias a todas las personas trabajadoras, tanto de plantilla directa como de aquella externalizada y legalmente en algunos casos como hemos podido comprobar, que pese a la precariedad que le impone la dirección de la señora Iturbe, se implican para que el trabajo este hecho lo mejor posible.
Es gracias a las trabajadoras de los diferentes ámbitos de EITB que el ente funciona. Y podría funcionar muchísimo, muchísimo mejor si no fuera porque la señora Iturbe se dedica a poner palos en la rueda cómo vinimos diciendo, del principio activo de nuestra radio-televisión pública. Así que es a todas ellas a las que hay que agradecerles el trabajo y dedicación en circunstancias tan adversas.
Muchas veces se nos ha dicho o se nos ha hecho el reproche de que nuestras críticas pretenden terminar con EITB. Algunas tienen serios problemas para entender la crítica, sobre todo si está fundada en elementos de juicio objetivos.
Algunas consideran parte de su patrimonio político, lo que es patrimonio de todas y de todos, y es esta actitud y concepción patrimonial y partidista de lo público, lo que está poniendo en serias dudas el prestigio y el buen funcionamiento de EITB.
Es la Dirección de EITB y quienes aún la sostienen la máxima responsable de lo que aquí está sucediendo. Y conviene que no olvide la señora Iturbe que las diferentes ilegalidades que comete como máxima responsable de la gestión que se realiza en EITB, son en definitiva, la expresión de una nefasta gestión en lo laboral, sin duda, y también en otros ámbitos.
La enmienda que traemos a este pleno plantea que desde la Dirección de EITB se asuma el compromiso de tratar en nuestros tribunales aquellos conflictos colectivos que afecten a las personas trabajadoras de EITB, para que se puedan ejercer los derechos legales a través de las representaciones sindicales; algo que cualquier dirección con dos dedos de frente lo haría motu proprio, como forma para facilitar en una contraposición de pareceres a nivel laboral, que la parte débil que es la trabajadora, no tuviera dificultades añadidas en su defensa por tener que pleitear en tribunales más lejanos, teniendo que gastar muchos más recursos  - también EITB, por cierto -  o dificultando la intervención sindical en los asuntos.
Como no es algo fuera de la lógica de gestión, creemos que esta enmienda se debería de apoyar por parte de los grupos que sustentan el Gobierno, porque de lo contrario, se nos mostrará a las claras cuál es el tipo de gestión que promueve este Gobierno y esta Dirección de EITB, antisindical, revanchista y contraria a quienes defienden los derechos laborales en nuestra radio-televisión pública vasca.
Eskerrik asko.