JAURLARITZAKO LEHENDAKARIAK (Urkullu Renteria) (EAJ, 2018-05-25):
Eskerrik asko legebiltzar-buru andrea.
Vaya señor Casanova, seguimos con los tópicos y seguiremos así plenos tras pleno, tras pleno, tras pleno, tras pleno, con los tópicos recurrentes, a pesar de que la verdad sea otra.
Mire, yo esto alineado con lo que es una política de colaboración, una política de acuerdo, una política de consenso. Y no estoy alineado con lo que es una política de confrontación, ni de enfrentamiento.
Estoy alineado con la generación de más empleo y de más calidad. No con las estrategias de agentes que puedan estar más interesados en lo que pueda ser el desencuentro que provoque destrucción de empleo y destrucción de empleo con calidad.
Nik ez dut ulertzen Casanova jauna, nola egin dezaketen traba nire adierazpenek. Elkarlanaren alde egindako hitzak baitira. Elkarlanerako egindako hitzak eta ez konfrontazioaren alde egindakoak.
Ez dut ulertzen elkarrizketa sozialari egindako aipamenak. Nire ustez, hori da bidea aldaketa globalaren egoera berrian lan harremanei aurre egiteko. Egoera horrek, gobernuei eragiten die, baita enpresa langile eta orokorrean, gizarte osoari ere.
Mire, señor Casanova, yo le invito a que lea usted del principio al fin, palabra a palabra, toda mi intervención en la Asamblea General del CEBEK y lea también las declaraciones de algunos empresarios con respecto a lo que yo dije en esa asamblea al día siguiente reflejadas en los medios de comunicación. Sí, léalo. Léalo. Le invito a que lo lea pero de principio a fin y aplique un principio de realidad.
El director general de la Organización Internacional del Trabajo en la conferencia sobre el futuro del trabajo que queremos con motivo del centenario de la OIT reflejaba con claridad esta realidad. Y le cito textualmente:
"El trabajo está en una encrucijada. Por un lado persisten los efectos de crisis recientes que han dejado un rastro de desempleo y de empleo vulnerable. Por otro lado  - decía -  están los cambios profundos que caracterizan estos tiempos".
El impacto de las nuevas tecnologías sigue, el envejecimiento de la población, los flujos migratorios, los efectos del cambio climático, los cambios en las relaciones del trabajo, los nuevos rumbos de la globalización y sus efectos sobre el empleo y la producción, son algunos de los factores de cambio que alimentan las discusiones sobre el futuro del trabajo.
Y se preguntaba también ¿de dónde saldrán los empleos del futuro? ¿Cómo serán esos empleos? ¿Viviremos mejor?
Ba begira, Casanova jauna, gure buruari egin beharreko galderak direla uste dut. Hauek uste dut direla gure buruari egin beharreko galderak: Nola eman erantzuna erronka horiei Euskaditik? Nola erantzun aukerak hobeto aprobetxatzeko?
Eta erantzuna zure ustez konfrontazio handiagoa al da? Konfrontazio handiagoa da? Nik ez dut bide horretan sinesten, nik elkarlanaren bidean sinesten dut.
Pasaden Industria Iraultzaren baldintzatzaile eta estereotipo erantzuna emango ez dion enpresa ereduan sinesten dut; industria eta gizarte iraultza berrien erronkei erantzuna emateko gai izango den eredu berri batean sinesten dut; enpresa eredu inklusibo eta parte-hartzaileagoa, zehazki zuk eta talde guztietako ordezkariek pasaden maiatzaren 14ean legez besteko proposamena erregistratu zenuten euskal enpresa eredu inklusibo parte-hartzailea sustatzeko. Eta erabat ados nago zure sinadurarekin abala eman zenion legez besteko proposamen horrek proposatzen duen ereduarekin.
El camino, señor Casanova, para afrontar las relaciones laborales en el nuevo escenario de cambio global es la cooperación y no la confrontación.
Creo que en un nuevo modelo de empresa más inclusivo y participativo y todos los grupos  - también el suyo -  registraban el 14 de mayo una proposición no de ley para la promoción de un nuevo modelo de empresa.
El camino para dar respuesta a los retos que plantea la propia Organización Internacional del Trabajo al que he hecho referencia, pasa por la colaboración y no la confrontación, pasa por un nuevo modelo de empresa más abierto a la participación y más inclusivo.
Le invito a que actualice sus propuestas y tenga en cuenta los factores de cambio en orden a avanzar en los nuevos modelos que recomienda la OIT y que tienen como referencia realidades muy cercanas a nosotros.
Eskerrik asko.