OSASUNEKO SAILBURUAK (Darpón Sierra) (EAJ, 2014-03-21):
Eskerrik asko presidente anderea, legebiltzarkideok, egun on berriro.
Lo primero agradecerle las palabras respecto a Don Iñaki Azkuna al que estoy seguro de que todos opinamos lo mismo y de verdad agradecérselo de todo corazón.
En segundo lugar y sin que pase más señora Roncal, tiene usted todo mi afecto, nunca he intentado desacreditarla créalo de verdad, y además yo soy de los que está convencido de que por la talla de sus rivales le conocerán y yo a usted la considero una parlamentaria magnífica.
Gure asmoak berdinak dira, ez dira aldatu. Bidezko soluzioak aurkitu nahi ditugu, alegia. Beti ere mahaia sektorialean.
Nuestras intenciones siguen siendo las mismas que he manifestado en la comparecencia que ya tuvimos. Buscar soluciones justas, razonables, equitativas y factibles para todo el colectivo de trabajadores que como en el caso de las personas que opositaron en 2011, lo único que pretenden es ejercer su derecho a acceder a un puesto de trabajo y no nos parece una cosa más digna.
Soluciones que como hemos defendido siempre, entendemos que deben darse en el marco de la mesa sectorial, buscando el mayor consenso social y sindical posible, porque hablamos de contratación temporal en la Administración pública.
Nunca ha estado dentro de nuestros planteamientos cambiar de forma unilateral el actual sistema de contratación temporal.
Como usted sabe, lo que hicimos fue llevar una propuesta a la mesa sectorial, no hemos hecho otra cosa.
Balizko edozein aldaketak sindikatuen babesa beharko luke eta ez dugu inolaz ere (...) arteko gatazka eragin lezakeen erabakirik hartuko.
Cualquier revisión de este procedimiento si la hubiere, deberá contar de antemano con un respaldo sindical en el seno de la mesa sectorial de salud, si no, no se va a modificar. Porque repito, siempre hemos entendido que la contratación es un aspecto que debe ser objeto de negociación colectiva con la representación sindical, siempre ha sido así y yo estoy seguro que el acuerdo del Consejo de Administración del año 2011, aunque no contó con el apoyo de ningún sindicato, me consta que se intentó.
Tampoco le digo nada nuevo cuando afirmo que en ningún caso, en ninguno, vamos a favorecer medida alguna que suscite o alimente el enfrentamiento entre colectivos de personas sin trabajo estable. No lo hemos hecho antes, no es nuestro estilo, es lo que menos nos gusta de toda esta situación y no lo vamos a hacer ahora.
Las personas que quieren trabajar en Osakidetza y que no han conseguido plaza nos merecen todo el respeto del mundo, los que han conseguido plaza, los aprobados y los suspendidos.
Estamos convencidos de que la gestión de la contratación temporal, máxime en estos tiempos de escasez de trabajo y tratándose de empleo público, debería tomar en consideración al conjunto de los colectivos. También esto lo he defendido siempre y tratar de buscar un equilibrio razonable entre los conocimientos y la experiencia.
También como he expresado con anterioridad y usted lo conoce, nos parece un hecho extraordinario de difícil justificación, que seis de cada diez personas que concurren a la OPE del año 2011 suspendieran. Y forman parte de esa segunda lista que ha día de hoy es el escenario vigente y van a tener pocas posibilidades de acceder a un trabajo en el Sistema Vasco de Salud.
En mi criterio, los resultados de la OPE del 2011 no fueron adecuados porque es obvio que no todas las personas pueden obtener una plaza, esto es obvio. Pero de ahí a que más del 60 % de las personas que se presentaron en el conjunto de las categorías, con formación reglada y experiencia no consigan aprobar un examen de conocimientos que pone la Administración, pues ¿qué quiere que le diga? Yo no lo acabo de ver absolutamente correcto y seguramente no es responsabilidad del anterior consejero, será responsabilidad de cada uno de los tribunales. Lo que no quita es que la responsabilidad continúa siendo de quien convoca la OPE.
Estoy hablando, por ponerle un ejemplo, de que más de la mitad de las 11.711 enfermeras que se presentaron suspendieron. Son enfermeras a las que la universidad les ha aprobado cada una de las asignaturas de su diplomatura y nosotros en la Administración después de años de experiencia en un examen de conocimientos teóricos, no es que no les demos plaza, que lo entendemos; sino es que les suspendemos. Les ponemos menos de cinco sobre diez. Yo realmente –y estoy seguro que usted lo comparte conmigo–, pues creo que algún problema debió haber.
Me pregunta usted con reiteración que qué voy a hacer. Lo volveré a decir lo expresado con anterioridad. Este Departamento de Salud ni ha modificado ni va a modificar, sigue vigente el acuerdo adoptado por el Consejo de Administración de Osakidetza en mayo del 2011, por el que el anterior Gobierno modificó el criterio de contratación temporal, que por otro lado regía desde 1998 y tampoco había generado problemas.
Yo le invito a que viendo que como creo que ve el problema que se está generando no intentemos quedar bien con todos, cosa que va a ser difícil, e intentemos alinearnos y ayudar para buscar una solución, la mejor para todos.
Konponbideak bilatzeko garaia dugu, arduraz jokatuta.
Al menos vamos a intentar obrar con responsabilidad evitando la tentación de avivar conflictos que enfrenten a personas sin trabajo y pensando, sobre todo, en que quienes aprueban y quienes suspenden son personas, trabajadores que han invertido parte de su vida y su esfuerzo en prepararse y poder optar a un puesto de trabajo, algo que todos desearíamos.
Estas coordenadas son las que sinceramente creo que estamos obligados a movernos, unos y otros. Es en las que espero que este Gobierno y los grupos políticos de esta Cámara podamos encontrarnos. Para esto al Departamento de Salud y a Osakidetza nos tienen a su disposición, mejor hoy que mañana.
Eskerrik asko.