LÓPEZ DE MUNAIN GANUZA (EH Bildu, 2014-03-06):
Arratsalde on.
Compartimos toda la explicación que ha dado el señor Reyes y creemos también sinceramente que la única solución que se les puede aportar a los socios que han perdido sus contribuciones al final no es otra que la del empleo.
Hoy el resto de los grupos de esta Cámara presentan una enmienda transaccional que recoge en esencia lo que también defendía la enmienda que presentamos desde Euskal Herria Bildu al texto original.
Badira interesgarriak deritzogun zenbait ekarpen. Horietako bat da MMC eta erakunde publikoen artean interlokuzio iraunkorra mantentzearen proposamena. Izan ere Fagor eta Edesaren hartzekodunen konkurtsoak egoera kezkagarria ekarri du eta interlokuzio iraunkorrak konponbidean lagundu dezake.
También nos parece interesante que dicha soluciones se plantean en el marco del mundo cooperativo. No entenderíamos que se cuestione el modelo cooperativista, cuando el modelo que realmente ha fracasado es el modelo capitalista.
Ya que no hacemos más que sufrir las consecuencias de un modelo absolutamente injusto e insostenible. Hay que recordar que el 99 % de las empresas que han cesado en su actividad son sociedades capitalistas, no cooperativas, lo cual nos hace, por lo menos en nuestra opinión, acercarnos a la necesidad de hacer una reflexión sobre un nuevo modelo de relaciones laborales, que acerque a las y los trabajadores el control de los medios de producción y las decisiones a tomar en su día a día.
Por supuesto, no hablamos ni de lejos de ese modelo neoliberal que pretende imponer Adegi, sino un modelo en el que los medios de producción estén en manos de la clase trabajadora.
Azken paragrafoan bada ideia bat zeina talde guztiekin batera garatu genukeen, eta hala proposatu dugu, Gobernuak kooperatiba lege berria ekartzen duenean.
Como ya avanzamos la semana pasada, nos gustaría poder aportar una serie de debates al respecto en los que estamos trabajando ya, con el fin de reforzar el modelo cooperativista, sus principios y sobre todo dotarlo de un nuevo carácter que acerque ese modelo a la vertebración social, alejándolo de proyectos fracasados.
Ikusi dezakezuenez, gure taldearen helburua ez da eztabaida areagotzea gaurko gaiaren harira. Izan ere, uste dugu tokatzen dena dela aterabide globalak bilatzea.
Tampoco es nuestra voluntad intentar introducir hoy más aristas a un problema social como es el de los socios de Fagor Electrodomésticos y Edesa. Por ello, contemplamos vuestra iniciativa de manera positiva, pero siempre que sea un primer paso.
Un primer paso hacia generar un plan por el empleo de calidad y bajo parámetros de solidaridad entre los y las trabajadoras. Un plan de empleo en el que todas las instituciones aporten y estén dispuestas a aportar soluciones en positivo a la resolución del problema.
En definitiva, no aceptamos que el problema de las y los afectados por el cierre de Fagor y Edesa se pueda solucionar de otra manera que no sea la solución de un plan de empleo transversal.
No nos gusta que Fagor se pueda vender por áreas de negocio a diferentes empresas privadas que nada tienen que ver con el modelo cooperativista. No podemos aceptar que la solución pueda pasar por el empeoramiento de las condiciones laborales y por la precarización de los y las trabajadoras.
No podemos aceptar que la destrucción de empleo sirva como arma de negociación para la pérdida de derechos sociales y laborales, y para hacer de esas áreas geográficas anteriormente industriales zonas sin empleo y sin futuro.
Horregatik, iritzi dugu beharrezkoa dela plan jakina egitea, enplegu duina eta kalitatezkoa, oinarri moduan izango dituena. Lana bereziki zaindu beharko lituzke, jarduera industriala kaltetua izan ziren zonaldeak, horien berrindustrializazioaren aldeko apustua eginez.
Si Euskal Herria es un pueblo trabajador, démosle espacios donde pueda trabajar y no obliguen a la clase trabajadora a tener que abandonar ese país para tener un futuro. Las últimas noticias sobre Edesa nos desalientan, el plan de viabilidad presentado paso de ser descrito como viable a no viable por parte de la consejera de Industria en el plazo de días.
Eso no es aceptable...
...El plan de viabilidad presentado pasó de ser descrito como viable a no viable por parte de la consejera de Industria en el plazo de días. Eso no es aceptable.
Los y las trabajadoras de Edesa han sufrido una permanente indecisión por parte de MCC. Ellos y ellas pusieron encima de la mesa una solución, y el tiempo y posiblemente otros intereses alejen esa solución de la viabilidad real. No ha sido culpa de los y las trabajadoras, sino más bien la de MCC y las instituciones públicas.
Badirudi orain Fagor banatua eta saldua izango dela eskaintza onena egingo duen erosleari. Oraindik ez dago ezer jakinik, baina zurrumurruak hor daude.
Komunikabideetatik jakin izan dugunaren arabera,...