SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2017-11-16):
Muchas gracias, presidenta.
Los Socialistas Vascos creemos que la seguridad laboral no es solo un derecho a la salud, sino que debe ser estratégico para la empresa. Sin embargo, durante la larga crisis padecida, ha sido una de las grandes paganas, una de las grandes abandonadas en la inversión.
En la responsabilidad que nos compete a las instituciones, lo que debemos es poner instrumentos para poner coto a esta sangría. Reclamamos y conseguimos la transferencia de la Inspección de Trabajo y al asumir la responsabilidad de esta área del actual Gobierno, hemos decidido exprimir esas competencias que tenemos, no solo reforzando la labor de la Inspección sino reforzando el personal dedicado a combatir la inseguridad. Es un compromiso neto por parte de los Socialistas, que somos los primeros en saber que tenemos un camino que recorrer.
De lo que falta es de lo que habla la iniciativa que debatimos pero discrepamos en las soluciones que se nos plantean inicialmente.
De conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la inversión en prevención es una obligación del empresario, es una decisión que no puede tomar el trabajador en ningún caso. Eso es cierto, pero se debe concebir la seguridad no solo como una mera obligación  - que lo es - , sino como un elemento de calidad indispensable en las empresas.
Al trabajador le corresponde también, como he indicado en otras ocasiones, utilizar los equipos, participar en la formación, cumplir los procedimientos de trabajo establecidos... Pero en ningún caso, puede tomar la decisión de invertir en prevención.
El área de prevención de riesgos es un ámbito de responsabilidad compartida con derechos y obligaciones de ambas partes y en la que cada uno de los agentes debe ejercer de manera responsable el cometido que le corresponde.
Apostar por la prevención es la inversión más segura para una empresa. Muchos de los riesgos pueden ser evitables, y si se evitan, se pueden evitar también muchos accidentes de trabajo.
Para mejorar en seguridad es importante invertir en seguridad, realizar todo lo que la norma marca, las evaluaciones de riesgo, las planificaciones preventivas, hacer un seguimiento periódico de las mismas... Es decir, un cumplimiento real y efectivo además también de esas obligaciones, porque no basta con cumplirlas si luego las dejas ahí como si estuvieran de adorno y no las cumples efectivamente y realmente.
Y ello en primer lugar, por la seguridad de sus trabajadores y, en segundo lugar, porque la inversión consigue mejorar la eficacia y productividad de las empresas.
Como ha señalado también recientemente la consejera María Jesús San José, un trabajo de calidad debe ser seguro y es un factor de competitividad. Invertir en seguridad es invertir en esa competitividad.
Es importante no solo contar con un contrato estable y con un sueldo digno. También tenemos que trabajar de una forma segura. Sabemos que el riesgo cero es muy difícil de conseguir, pero hay que seguir trabajando diariamente para reducir en las empresas la siniestralidad laboral existente.
Sin embargo, las empresas existe una mayor sensibilización en los últimos años desde que se aprobó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y las estadísticas nos demuestran con los datos que se han obtenido que se ha reducido a la mitad en este periodo la incidencia de esos accidentes laborales.
Y es cierto que en el 2016 el índice de incidencia era de 41,77 mientras que en el año 2000 era de 84,88. Es evidente que se han reducido.
Pero evidentemente, aunque hayamos conseguido esa reducción, esas cifras de siniestralidad están mejorando de una forma lenta y mientras exista  - como ya se ha dicho -  algún accidente de trabajo, aunque solo sea uno, hay que seguir trabajando para seguir reduciendo las mismas.
Los Socialistas Vascos creemos en un empleo de calidad seguro. Y para conseguir mejorar las cifras lo más importante primero, como he dicho es, desde luego...
...en un empleo de calidad seguro y para conseguir mejorar las cifras lo más importante primero, como he dicho, es desde luego invertir en esa prevención sin olvidar la formación por parte de los empresarios que es de vital importancia también en la prevención de riesgos laborales.
Porque desde luego, lo que reduce la siniestralidad laboral independientemente de las condiciones de los contratos, que también influyen, si son precarios o pueden influir, pero lo que más influye es que ese modelo sea, como he dicho anteriormente, preventivo, real y efectivo que garantice la seguridad en la salud de todo el personal que trabaja en la empresa.
Pero también, como también se ha indicado, por alguno de los grupos que han intervenido con anterioridad, hay que realizar controles de ese cumplimiento, esos controles son importantes y en asesoramiento y apoyo técnico, lo realiza, se viene realizando desde Osalan, pero también se realiza desde la inspección de trabajo, una labor fundamental en el cumplimiento de la seguridad y la salud laboral siendo la inspección de trabajo el único cuerpo que tiene la facultad al final sancionadora de paralización, de petición de recargo, de prestaciones que en este caso no tiene Osalan.
Pero y por eso, recientemente la consejera de Trabajo y Justicia nos destacó, que se han venido realizando campañas de control de contratos a tiempo parcial y temporales, dirigidas a reducir la precariedad laboral, que siempre va en beneficio de la reducción de accidentes, así como también de seguridad y salud laboral.
Y en estos momentos en el ámbito de los recursos humanos con los que contamos nos puso de manifiesto que contábamos con la subdirectora de la inspección con 37 inspectores y 17 subinspectores de empleo y Seguridad Social.
Que durante el año 2017 se han incorporado 10 inspectores de trabajo nuevos y con lo cual, la plantilla que tenemos ahora mismo, si contamos también con el subdirector de la inspección, es de 38 inspectores.
Y que además se va a incorporar en una OPE que está ahora mismo llevándose a cabo, celebrándose, dentro del año 2018 se incorporará y además seis plazas más de un cuerpo nuevo que se crea que no existía antes, que son los subinspectores de prevención de riesgos laborales.
Hasta ahora, como he dicho, solo existían los subinspectores de empleo y Seguridad Social, este cuerpo se crea nuevo y se incorporan seis, se van a incorporar seis nuevos subinspectores, el año que viene, que van a tener competencias exclusivas en materia de seguridad y salud laboral.
Con lo cual al efectuar todas sus actividades y toda su actuación en este ámbito van a servir de refuerzo a los inspectores de trabajo en materias o en actuaciones dirigidas a poder reducir la siniestralidad laboral y por tanto lógicamente también con competencias sancionadoras exactamente igual que tiene la inspección de trabajo.
Con lo cual, tenemos en este momento el número máximo de inspectores de trabajo que se ha tenido desde la transferencia de la inspección, y además hemos conseguido en este último año, el mayor incremento en la plantilla, que se ha producido en los últimos 30 años de la inspección de trabajo, aquí en esta Comunidad Autónoma Vasca, con lo cual los datos son positivos.
Y además vamos a seguir avanzando, como ya he indicado, en la ampliación y en el refuerzo de más personas, siete personas más, para poder actuar en materia de prevención de riesgos laborales para el año que viene.
Con lo cual, las cifras son positivas y siempre que se refuerzan los recursos humanos, pues se van a conseguir muchísimas más actuaciones, muchísimo más control en esta materia y siempre va a repercutir positivamente en ese ámbito.
Por eso nosotros creemos que la enmienda transaccional a la que hemos llegado, va dirigida precisamente, o dirige su enfoque a lo más importante, que es precisamente, la necesidad de ese aumento de esos medios personales y materiales para poder incrementar campañas de prevención de riesgos laborales.
Pero también ponemos hincapié en que se inste a los empresarios al cumplimiento de toda la legislación en materia de seguridad y salud laboral y eso no es baladí.
Porque es a ellos, como he indicado en mi exposición, a quien les corresponde invertir en medios para en prevención de riesgos laborales.
Y por último, también se incluye en un punto que el Parlamento inste al Gobierno Vasco en el ámbito de la obra pública, para que continúe haciendo efectivo el protocolo de actuación para la prevención de riesgos laborales, en las obras correspondientes a los grandes infraestructuras promovidas por las administraciones públicas del País Vasco ,que se firmó ya en el 2 de junio del 2010, que entre el Gobierno Vasco y las tres diputaciones y que tiene, cuenta con un grupo de trabajo que se reúne periódicamente con unos calendarios y con un seguimiento de toda la obra pública desde el año 2010.
Que es bastante importante y a donde se llevan, cualquier sanción, cualquier actuación y se puede también programar actuaciones de inspección y de control dentro de la obra pública específicas, dentro de ese grupo específico de trabajo que ya se creó desde el año 2010, y que es bastante importante, y que ha venido haciendo un seguimiento muy serio y muy importante de toda la actuación que se hace exclusivamente en el ámbito de la obra pública. Desgajada del resto de las obras de construcción que puede existir.
Por lo tanto, yo creo que hace referencia a cuestiones importantes, y evidentemente, nosotros estamos satisfechos por la enmienda transaccional a la que hemos llegado, el Grupo Socialista, el grupo Nacionalista Vasco y el Grupo Popular, recogiendo los puntos que he señalado en mi intervención.
Nada más y muchas gracias.