ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKETAKO SAILBURUAK (Artolazabal Albeniz) (EAJ, 2019-02-22):
Eskerrik asko, mahaiburu anderea
Yo señora Arana, cuando hablamos de estas cuestiones y de otras muchas, me suelo a veces bueno pues... No sé si es la palabra...
Parece ser que ustedes son los únicos que tienen la potestad de defender  - en este caso de las mujeres -  a la hora de poder llevar adelante iniciativas, que para ustedes las nuestras son patriarcales, que las nuestras, las que este Gobierno pone en marcha no son ayudas universales, no estamos haciendo nada, somos satélites, estrellitas... Solo hacemos iniciativas que en ningún sitio y en ningún momento redundan en nada, pero siempre vienen a vernos para copiarnos esas iniciativas que usted tanto critica.
Usted me dice, ¿por qué no reconoce que las cosas no se están haciendo bien? Yo no le voy decir que las cosas todas se estén haciendo bien, pero también usted podrá reconocer que algunas cosas nosotros  - en conjunto todo este Gobierno y este Parlamento -  y esta sociedad están haciendo bien, haciendo una apuesta decidida por la lucha contra la brecha salarial, haciendo una lucha decidida por las ayudas, haciendo una lucha decidida por las familias.
Tenemos ese cuarto Plan de Familias que sí que aparecen medidas concretas con presupuesto concreto, que aparecen en los Presupuestos y en la prórroga de presupuestos que ustedes no quisieron saber nada, que ponen como ejemplo las ocho semanas que presentaron en el Presupuesto de Madrid como algo importante a la hora de trabajar en el ámbito de la corresponsabilidad y en el ámbito de la conciliación.
Y nosotros que ponemos 16 semanas, no solamente para función pública  - los funcionarios y funcionarias de las instituciones vascas - , sino también para los trabajadores y trabajadoras de las empresas privadas, y eso usted tampoco lo reconoce.
De verdad, señora Arana, tenemos muchas cosas que hacer, tenemos muchas cosas que mejorar, pero desde luego también hemos hecho muchas cosas y las hemos hecho entre todos.
En este decreto que estamos modificando, tenemos en cuenta las necesidades de los diferentes tipos de familias, van a acogerse más de 10.000 progenitores para que puedan ayudar a la conciliación y a la corresponsabilidad.
La medida tiene que ofrecer ese servicio gratuito a las familias con rentas más bajas, también se ha puesto una medida de servicios que no tiene que andar la gente  - como usted dice -  corriendo de un lado a otro.
Hay una apuesta de este Gobierno con la gratuidad de las Haurreskolas que fue debatido en ese Monográfico de Familia que en este Parlamento hicimos, en el que este Gobierno dentro de las iniciativas que los grupos presentaron y que nos parecieron iniciativas acordes para seguir avanzando en la igualdad entre hombres y mujeres, dijimos que las rentas menores de 18.000 euros fuesen gratuitas. Y así ya está puesta en marcha.
Una iniciativa puesta en marcha, señora Arana. Que no es humo, que son iniciativas concretas que benefician a las familias de este país.
Tenemos una mirada dirigida a Europa cuando diseñamos la planificación estratégica. Y en ese sentido, la Comisión Europea propuso en abril del 17 la iniciativa Conciliación de la Vida Familiar y de la Vida Profesional, que era uno de los objetivos y es el pilar europeo de derechos sociales. Y sobre esa base el Parlamento Europeo y el Consejo de Europa el pasado 24 de enero un acuerdo provisional para trabajar en el ámbito de las ayudas y de la conciliación.
En virtud de esa norma se estableció una norma mínima europea que fijaba el derecho a cuatro meses de permiso parental, estableciendo que dos meses no sean transferibles entre los progenitores, e introduciendo una compensación para estos dos meses a un nivel que determinarán los estados miembros. Esto es lo que decía la Unión Europea, la Comisión Europea.
Y en Euskadi hablamos de compensación económica equivalente al 100 % de la base reguladora para el progenitor no gestante, que permitirá igualar el permiso parental auspiciado por Europa, al permiso de maternidad hasta las 16 semanas, señora Arana, en el ámbito público y en el ámbito privado.
Es importante seguir trabajando para facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, y no solo por justicia con las mujeres, sino también por efectividad para las empresas.
La igualdad no es una cuestión de derechos humanos, es además un factor fundamental para el buen gobierno y para el desarrollo humano, social y económico de los pueblos. Y esto no es una mera afirmación retórica, sino que es una realidad avalada por los datos, señora Arana.
Nos queda mucho trabajo por hacer, pero también hemos hecho mucho trabajo y entre todos tenemos que avanzar, señora Arana. Y espero sus propuestas. Propuestas concretas que mejoren la igualdad entre hombres y mujeres que en esta sociedad llevamos tiempo, hace mucho tiempo, trabajando.
Mila esker.