MATUTE GARCÍA DE JALÓN (EH Bildu, 2013-10-17):
Eskerrik asko presidente andrea. Lehendakari, sailburuak, legebiltzarkideok egun on.
San Mames Barria gure herriaren ahalmenaren eta modernitatearen eredurik esanguratsuenetakoa omen da edo behintzat horrela azaldu digute behin eta berriz proiektuaren babesle nagusienak.
Gogoratu nahiko nuke San Mames Barria sozietatearen gain dagoela futbol zelaia eraikitzeko behar den finantziatzioa eta sozietate hau, bost bazkide osatzen dutela: Kutxabank, Athletic Club, Eusko Jaurlaritza, Bizkaiko Foru Aldundia eta Bilboko Udala.
Eusko Jaurlaritzaren ekarpen ekonomikoa bazkide bezala arduratzen gaituena gutxienez, 50 milioi eurotakoa da 200 milioitik gorako aurrekontu osotik.
Horietatik erakunde publikoek 110 milioi baino gehiago jarri dituzte modu ezberdinetan, baina obra hau hein handi batean diru publikoarekin ordaintzen ari bada ere, kezka handiarekin ikusi ahal dugu zer nolako lan baldintzak kazkarrekin ari eta aritu diren San Mameseko obretan langileak.
Aurretik hitz egin dutenek esan duten bezala, egunero 10, 11 eta 12 orduko lanaldiak. Astean sei, zazpi egunez eta Bizkaiko Eraikuntzaren Hitzarmenak ezarritakoa baino % 50 txikiagoak diren soldatekin.
Sindikatuek eta langileek eurek ere denbora luzez salatu izan dute egoera hau. Onartezina da guretzat diru publikoarekin finantzatutako obretan lan baldintza onartezinetan aritzea, gehiegizko lanaldiekin eta soldata eskasekin. Esklabutzatik gertu dauden baldintzetan ari dira eta hau onartezina da.
Y sin embargo nos hemos venido encontrando con instituciones públicas y privadas que no paraban de llenar espacio en los medios de comunicación con proclamas como que se traba a destajo, que se trabaja a toda máquina para finalizar antes de los tiempos previstos. Y ahora ya vemos a costa de qué y de quiénes. A costa de los trabajadores y a costa de sus derechos laborales, de la seguridad y la dignidad en el trabajo de los trabajadores y trabajadoras, como queda patente y así se está viendo en las condiciones laborales que soportan y que se han descrito no sólo por mí, sino por otros que me han antecedido en el uso de la palabra.
Así pues, la pregunta que debiéramos hacernos en esta Cámara probablemente no sea qué más podemos hacer, porque poco hemos hecho, sino si estaríamos dispuestos a aceptar para nosotros y nosotras, para nuestros hijos y nuestras hijas, las condiciones de trabajo que han venido soportando los trabajadores en la obra de San Mamés.
Ésa es la pregunta que nos tendríamos que hacer, porque ésa es la pregunta que probablemente daría sentido a qué hacemos en esta Cámara. Hasta qué punto la democracia representativa es tan eficaz o no lo es.
Porque mientas aquí perdemos el tiempo en estos debates, mientras nos inspiramos en resoluciones ya aprobadas en esta Cámara en el 2011, mientras decimos que hemos seguido trabajando, –entiendo, es lo que le toca a Gobierno, decir la línea de trabajo que ha desarrollado– la realidad es bastante tozuda. Y la realidad demuestras que ha habido gente trabajando con condiciones salariales penosas, penosas. Tan penosas que no las aceptaríamos seguramente ni para ninguno de nosotros y nostras ni para nuestros hijos e hijas.
Y sin embargo, lo que hacemos aquí es volver a la ceremonia del buenismo. A decir lo que no se debe hacer, lo que estaría bien que se hiciera pero aceptando y acatando que mientras tanto se siguen dando esas situaciones.
Para nosotros y para nosotras, para Euskal Herria Bildu la respuesta es clara: No, de ninguna manera se pueden aceptar esas condiciones, porque ninguna instalación o infraestructura por muy aceptada que pueda ser socialmente, por muy necesaria que pueda entenderlo una parte de la sociedad, puede justificar la conculcación sistemática de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. Y parece ya una evidencia que ahí se ha hecho. Y no sólo ahí.
Por ello desde Euskal Herria Bildu proponemos entre otras muchas medidas, y no entendemos por qué este punto la mesa ha decidido separarlo del punto séptimo, dado y una vez escuchadas las intervenciones tanto del proponente como de los representantes cuando han hablado del carácter general del destino del dinero público para las infraestructuras y el uso que tiene que tener. Como digo, no entendemos por qué se ha disgregado este punto del otro, porque en el fondo todos hemos hablado de no generar un islote con lo que es San Mamés, sino de generar una dinámica de protección y de buen uso del dinero público y de protección efectiva de los derechos de trabajadores y trabajadoras, que es de lo que trata el punto séptimo del orden de día y que es el punto que da un corolario o que da una lectura más general a esto mismo.
Pero como digo, nosotros en ese punto vamos a proponer bastantes medidas concretas, y entre ellas, que se incluya en los pliegos de condiciones de contratación de las obras públicas, el requisito de que las empresas adjudicatarias, las contratas y las subcontratas estén obligadas a aplicar el convenio colectivo de construcción y obras públicas del territorio y que incluyan también las cláusulas precisas para hacer el seguimiento correspondiente, para velar por el cumplimiento de dicho convenio. Y eso es algo que a todas luces aquí no se ha hecho.
Berriz ere diogu Bizkaiko Eraikuntzaren Hitzarmena betetzea derrigorrezkoa izan behar dela. Bizkaian eraikitzen ari den obra delako une honetan modu bakarra baita sektoreko langileen baldintzak betetzen direla bermatzeko. Ezinbestekoa da betebeharreko neurriak hartzea.
2011. urtean hemen bertan, Legebiltzarrean, obra publikoetan lan hitzarmenak betetzea eskatzen zuen ekimena onartu zen eta argi dago ez dela betetzen ari.
Qué mejor ejemplo de la eficacia de esta democracia representativa tan ponderada en el punto anterior, pero tan inútil y tan ineficaz cuando vemos lo que les ha pasado y lo que les está pasando a algunos trabajadores y trabajadoras en obras que van financiadas por dinero público.
Porque no se puede poner dinero público, apoyar iniciativas como la que se apoyó aquí en el 2011 que va en la buena dirección, que señala lo que no se debe hacer y lo que se debe hacer en términos de respeto a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y luego durante dos años –ha transcurrido más de dos años– mirar para otro lado. Porque eso es lo que parece que ha pasado aquí.
Y eso lo venían denunciado los sindicatos y lo venían denunciando los trabajadores y no es en absoluto difícil acceder a sus testimonios.
Nosotros lo hemos hecho y nosotras lo hemos hecho. Y no es en absoluto difícil conocer las denuncias que los sindicatos venían reiterando tanto en prensa como en algún caso incluso ante la Inspección de Trabajo. Y sin embargo, durante todo ese tiempo nos hemos contentado diciendo que todo iba bien, que se estaban haciendo muchas cosas y que todo iba bien.
Eso sí, mostramos una tranquilidad pasmosa en comparación con la aceleración vertiginosa que algunos tuvieron para ocupar su trocito de palco en la inauguración de dicho estadio.
Porque cuando se habla de crear empleo –y en esta Cámara se habla muchas veces y el Gobierno habla muchas veces y estamos de acuerdo con que se hable así y nosotros hablamos y nosotras muchas veces–, igual lo que habría que hablar es de qué tipo de empleo estamos hablando.
Porque igual no estamos de acuerdo en el mismo tipo de empleo, porque a nosotros no nos vale el empleo sin derechos, no nos vale el empleo dónde a través de los mecanismos de subcontratación miramos para otro lado para que empresas que no son adjudicatarias directas puedan contratar con convenios que no son el del territorio y por tanto con condiciones laborales precarias, indignas –que como he dicho antes no aceptaríamos ni para nosotros y nosotras ni para nuestros hijos e hijas– una realidad bastante sangrante y lacerante.
Porque los derechos laborales de las personas, los trabajadores –supongo que en eso estamos de acuerdo todos–, ni son un ente ajeno a nosotros –por lo menos a mí no lo son– ni dejan de ser personas, han de estar por encima de la avaricia empresarial o de los intereses de unos pocos.
Si las personas son lo primero y eso es algo que también se dice muchas veces en esta Cámara, sus derechos –y en este caso los laborales– entiendo que habrán de estar por encima de los márgenes de beneficio de unos y las urgencias de otros.
Y si no, que...
...veces en esta Cámara, sus derechos, y en este caso, los laborales entiendo que abran de estar por encima de los márgenes de beneficio de unos y las urgencias de otros, y si no que contraten a más personas con el convenio territorial de Bizkaia, para que no tenga que haber ni horas extras, ni subcontratas con convenios con condiciones laborales mucho más precarizadas que las del convenio sectorial de Bizkaia.
Porque igualmente no es de recibo que no se ponga coto a las cadenas de subcontratación que dificultan la labor de inspección, y eso lo sabemos todos y lo sabrá también el consejero, que cuanto más se subcontrata más difícil es el análisis exhaustivo de las condiciones mismas, porque más laberínticas se producen, y que en cualquier caso, denigran en cada eslabón de la contratación de la subcontratación, en este caso, las condiciones laborales de sus empleados.
Gainera, erakunde publikoek sustatutako obrak eredugarriak izan behar dira laneko segurtasuna eta lan baldintzak errespetatzeari dagokionez. Kasu honetan Bizkaiko eraikuntzaren hitzarmena betetzearen derrigortasunak langileentzat baldintza duinak bermatu ez ezik, dagoeneko lan ituna betetzen duten eta betetzen jarraituko duten enpresentzat positiboa da. Beraz, Bizkaiko gizarte osoarentzat onuragarria den neurria da.
Porque somos muchos y muchas, probablemente la mayoría y probablemente también la mayoría de esta Cámara, no es por tanto una posición confrontantiva, al menos en esto que voy a decir, los que –y seguramente somos mayoría en esa masa de seguidores del Athletic– los que damos más importancia a los derechos de los trabajadores, a los derechos de las personas que están construyendo ese nuevo campo que a las premuras, que a las goteras o que a las ansias de determinados elementos de esta sociedad que tienen una celeridad, como he señalado antes, increíble para ocupar o para exigir –no sé si les corresponde o no– su espacio en el palco de San Mames, pero que, sin embargo, no tienen esa misma diligencia para controlar las condiciones labores de quienes están desarrollando esa obra a unas condiciones de trabajo vertiginosas.
Mila esker.