Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2015-03-27):
Eskerrik asko Oyarzabal jauna.
Erantzuteko Uriarte andrea, zurea da hitza.
HEZKUNTZA, HIZKUNTZA POLITIKA ETA KULTURAKO SAILBURUAK (Uriarte Toledo): Legebiltzar presidente andrea, lehendakari jauna, sailburuok, legebiltzarkideok egun on.
Egia da nomina eta erregistroaren artean bat ez zetozen datu batzuk aurkitu ditugula, antzinatasunari zegozkien datuak, alegia. Egia da baita ere egoera ondo aztertu dugula eta aurkitutako ezberdintasun edo erroreak berehala konpondu ditugula. Horrela adierazi nizun duela egun gutxi batzuk zuk idatziz egin zenidan galderari erantzuna eman nionean.
Efectivamente, tal y como le respondía esta misma semana por escrito, es cierto que se han detectado algunas discrepancias entre los datos de registro y las nóminas de personal dependiente del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco.
Estas discrepancias afectan tan solo al componente de antigüedad de algunas nóminas, esto es, lo que comúnmente conocemos como trienios y en su mayoría al cómputo de un único trienio.
Hau gertatzearen arrazoia zera da: Langileen erregistroko datu basea eta nominen ordainketarako datu basea bi base desberdin eta independenteak direla orain arte, azpiegitura informatikoak era horretan garatu direlako.
Ondorioz, eta bi sistema horien artean binkulaziorik egon ez delako, hau da, langileen erregistroaren eta nominen datu basearen arteko binkulazio ezagatik datuak eskuz aldatu beharra izaten da, eta horrek akatsak edo aldaketak ekar ditzake, baina hauek detektatu bezain laster zuzentzen dira edo baita erreklamazioren bat jaso ezkero ere.
Nolanahi ere, gauza bat azpimarratu nahi dut. Gobernu hau lanean hari da irakasle funtzionario guztien eta Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura...
...nolanahi ere gauza bat azpimarratu nahi dut. Gobernu hau lanean ari da irakasle funtzionario guztien eta Hizkuntza, Hezkuntza Politika eta Kultura Sailera atxikitako langile guztien nominak EIZUren bidez ordaintzeko.
En realidad este Gobierno lleva años trabajando en la unificación de los dos diferentes sistemas de personal y nómina. Este nuevo sistema, EIZU, supone la optimización de la gestión de la totalidad de empleados y empleadas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi mediante un sistema único y uniforme que incluye las particularidades propias de gestión de cada colectivo, Administración General, Justicia, Seguridad y Educación.
Permite además trabajar con el sistema de dato único, es decir, permite registrar el dato una única vez produciendo efectos inmediatos en todos los módulos que deben ser afectados.
Beraz, ezaugarri horrekin sistemak abantaila handiak dakartza. Batetik datu bat behin bakarrik sartzen denez balizko akatsak saihesten dira. Bestetik, mantentze gastuak murrizten dira. Giza baliabideen kudeaketa azkarragoa, errazagoa eta modernoagoa ahalbidetzen du. Jasangarritasuna eta ikuspuntu ekologikoa ere ezin ditugu albora utzi.
Erabakiak hartzeko orduan ere hobekuntza handia dakar sistema berriak. Administrazioari denbora errealean ematen dizkio langileen egoeraren inguruko datuak eta horrek erabakiak hartzeko unean lana errazten du. Azkenik, guri dagokigunez, Hezkuntza Administrazioari dagokionez, ikastetxe pribatuetako langileen kudeaketa ahalbidetzen digu, itunpeko ikastetxeak izan zein ez izan.
Hain zuzen ere sistema informatiko berrira egokitzeko prozesu honi esker agertu dira lehen aipatu ditudan bat eta bat ez zetozen datu horiek. Esaten ari nintzenez, aspalditik dabil Jaurlaritza EIZU sistema berrian lanean, hau da, aspalditik gabiltza pertsona lanen kudeaketa integralerako sistema berrian lan egiten.
Langileen kudeaketarako sistema berri honek onura garrantzitsuak dakartza, orain azaldu dizuedan legez, eta egia esan orain nominetan agertutako ezberdintasunak EIZU sistema berrira egokitzeko prozesuei esker aurkitu ditugu. Zehatzago esateko, 2014ko abenduan burututako EIZUko Zuzendaritza Batzordearen ohiko bilera batean izan genuen ezberdintasun horien berri.
Antzinatasun konputuan sortutako ezberdintasun horiek ezagutu bezain laster Jaurlaritza berehala hasi zen lanean. Horrela, saileko langileak kudeatzeko zuzendaritzako nominak eta langileek kudeatzeko zerbitzuak lurralde ordezkaritzarekin eta EIZUko Zuzendaritzarekin eta talde teknikoarekin lanean hasi ziren akatsik ba ote zen egiaztatzeko, baldin bazen identifikatzeko, haien garrantzia baloratzeko eta zuzentzeko erarik egokiena aztertzeko. Une horretatik gaur arte datuak zehaztu ahal izan dira, baita aldeen egiazko dimentsioa zein den zehaztu ere.
Bestalde, ELA sindikatuak 2015eko urtarrilaren 15ean Saileko Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordearekin eta langileak kudeatzeko zuzendariarekin egindako bileran jakinarazi zuen langile batzuen nominetan irregulartasun larriak zeudela. Sindikatu horrek jakinarazi zuenez, Gipuzkoako zenbait nomina aztertu ondoren akatsak ikusi ziren antzinatasunaren kontzeptuaren konputuan eta bi nomina erakutsi zituzten, bi akatsak benetan zuzendu zirela egiaztatzeko.
Esan beharra dago ez zela akatsak handiagoak izan zitezkeela susmatu ahal izateko moduko alarmarik piztu, ez Gipuzkoan ezta beste lurraldeetan ere. Edozein kasutan, tresna berria garatzeko behar diren prozesuek horrela gertatu dela begi bistan utzi dute. Gaur egun erregistroan eta nominen artean izandako bat ez etortze guztiak kuantifikatuta eta nominalizatuta daude.
Todas y cada una de las discrepancias detectadas entre el registro y la nómina están cuantificadas y normalizadas a día de hoy. Así, el número total del personal funcionario de carrera laboral y fijo aceptado es de 311 personas, no 315, sino que hemos detectado al final que eran 311 personas. Y todos los errores detectados han sido subsanados. En concreto, se ha regularizado la nómina y en el próximo mes de abril se procederá al pago de los atrasos.
Beraz, Oyarzabal jauna, atzemandako arazoari irtenbide azkarra eta egokia emateko helburuz, uste dut beharrezko den arduraz eta erantzukizunez jokatu dela eta ziurtatzen dizut horrelaxe izan dela.