DAMBORENEA BASTERRECHEA (PP, 2017-12-21):
Muchas gracias, señora presidenta.
Hombre, yo no conozco a nadie que no quiera que le suban el sueldo. Y desde luego si alguien dice que lo tiene demasiado alto, no le he visto a nadie renunciar a parte de ese sueldo porque lo considere muy alto. Por lo tanto, son todo el mundo está de acuerdo en que hay que subir los sueldos.
Ahora, esto es un debate que ya lo hemos tenido en esta Cámara hace poco tiempo, y yo no sé si lo vamos a seguir teniendo como nos han amenazado algunos cada trimestre o cada periodo de sesiones. Ahora, yo creo que todos somos conscientes de que los salarios en España se deciden por acuerdos entre sindicatos y patronales en la negociación colectiva.
He oído a los dos portavoces anteriores quejarse mucho de que la Patronal Confebask por lo visto se niega a la negociación colectiva. Yo no sé si se niega tanto como ustedes dicen, yo sí he visto algunos sindicatos que se han negado a negociación colectiva y no colectiva, o sea, no acudir a ninguna mesa de negociación, pero bueno, cada uno tendrá la responsabilidad que tienen. Pero esta es una función específica de los agentes sociales, tanto de sindicatos como de Patronal. No es una función de este Parlamento. No es nuestra función.
Por otro lado, las funciones que sí puede tener la Administración a la política que subió el salario mínimo, ahí sí se ha llegado a un acuerdo precisamente el otro día para subir el salario mínimo y que en el 2020 llegue a los 1.000 euros en 12 pagas. Se supone que si el salario mínimo sube, pues los otros salarios también subirán.
Ahora bien, esto de decir que todos los salarios tienen que subir señor Hernández y que nunca pueden bajar señor Hernández, pues ¿yo qué quiere que le diga?
En este discurso de ambos dos, yo he echado en falta la mención a los parados, sí. Ahora digamos que se pueden tomar más medidas mejores para mejorar salarios, porque el empleo está creciendo, medio millón de puestos de trabajos más o menos al año, y entonces hay más margen. Ahora bien, seguimos teniendo mucho paro.
Entonces, a mí que se nos plantee hoy como...
...medio millón de puestos de trabajo más o menos al año y entonces hay más margen. Ahora bien, seguimos teniendo mucho paro.
Entonces a mí que se nos plantee hoy como se nos está planteando que en ningún caso, incluso en empresas en crisis no se pueden bajar los sueldos. En una empresa en crisis lo que hay que salvar es la mayor cantidad de empleo posible o por lo menos es lo que algunos desde hace mucho tiempo planteamos que es lo que tiene que intentar hacer el Gobierno Vasco cuando una empresa está en crisis. ¿Cómo que no se pueden bajar los sueldos? Pues si hay que bajarlos habrá que bajarlos. Y de hecho, los sindicatos en este tema, en esta materia estos años y los conocemos todos. ¿Entonces, qué planteamiento nos están haciendo ustedes con estos temas? Con la política esta de sueldos altos, pues la política de sueldos altos nos parece a todos muy bien, el tema es quién los paga, de dónde sale el dinero.
El señor Hernández nos decía que las empresas que trabajen con el Gobierno Vasco, que el Gobierno Vasco les obliga a que tengan sueldos más altos, supongo que será a costa de que le incrementen la factura al Gobierno Vasco, con lo cual al final será con los impuestos de todos con los que se mantienen esos sueldos altos. Claro, pues esto no cuadra. No cuadra, estas cosas que nos están planteando.
Y yo no me voy a extender mucho más, porque, ya le digo yo, creo que todo el mundo estará a favor de que se suban los sueldos, no conozco a nadie que esté en contra de que le suban el sueldo, incluido a ustedes, supongo que todos quieren que les suban el sueldo, yo también quiero que me suban el sueldo. Ahora, lo que nosotros no vamos a hacer en ningún caso es decirles ni a los sindicatos ni a la Patronal qué tienen que pactar en sus convenios colectivos, que es lo que se nos ha propuesto hoy aquí.
Ustedes nos dicen que en el convenio colectivo tienen que figurar determinadas cosas; oiga, esa no es nuestra función, esa es la función de los sindicatos y de la Patronal. ¿O vamos a saltarnos a los sindicatos y a la Patronal y lo que se nos está planteando es que desde este Parlamento se diga cómo son los convenios colectivos, lo que tienen que decir, lo que tienen que hacer? ¿Ese es el planteamiento que nos están haciendo y que el Gobierno Vasco se dedique a hacer esas cosas? Pues nosotros no lo vemos.
Y, señor Casanova, las cosas de comer tienen mucho que ver con quién lo decide, cómo lo decide y dónde lo decide, y tiene usted toda la razón, coincido con usted en algo por primera vez, porque el ejemplo más palpable es lo que ha ocurrido en Cataluña con las cosas de comer. Quién decide, cómo decide y para qué lo decide, porque no se han tenido en cuenta a los ciudadanos, a todos los ciudadanos catalanes y se han primado otras cosas. Y cuando ocurre eso pues ocurre lo que ha pasado en Cataluña económicamente y ya vamos a ver los sueldos en Cataluña, el empleo en Cataluña cómo queda después de, digamos, esta juerga que han tenido algunos durante dos años.
Y desde luego nosotros evidentemente, ¿qué quiere que le diga? No somos partidarios, eso creo que lo hemos dejado claro desde hace mucho tiempo y sí somos partidarios de lo contrario, que es de la estabilidad, de crear empleo. Y unas empresas podrán subir más los sueldos porque les va muy bien, y otras no podrán subirlo tanto, y otras a lo mejor para mantenerse los tienen que bajar. Entonces, aquí venir con la generalidad de que hay que subir todos los sueldos un 3 %, pues habrá empresas que puedan subirlo hasta más, que las hay, y habrá otras que ya les gustaría poder subir el 3 %, o el 2 o el 1.
Y yo creo que nosotros lo que tenemos que hacer aquí es, en fin, un poco de realismo y ayudar a que a las empresas les vaya mejor, y que cada vez haya más empleos y que cada vez haya sueldos más altos, porque en eso creo que estamos todos de acuerdo. Pero es que esto no es una cosa genérica, no estamos en Cuba.
En Cuba la familia Castro puede decidir si sube o baja los 100 euros al mes que cobran los médicos. Pero aquí esto no funciona así, gracias a Dios y gracias a que todos los demás hemos conseguido que eso no ocurre.
Y esperemos que no ocurra nunca.