SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2019-03-28):
Bueno.
Evidentemente, en mi primera intervención ya he puesto de manifiesto que nosotros no estábamos de acuerdo con la necesidad de elaborar ese plan integral, porque el informe anual que se realiza por parte de Osalan sobre la siniestralidad laboral ya recoge bastante minucioso, diferenciando por sectores de actividad, etcétera, etcétera, todos los datos y además incluye la perspectiva de género.
Y además contábamos con el plan de gestión, que se elabora de acuerdo con sindicatos, patronal, cooperativas y la propia Administración también anualmente y, por tanto, y además contamos con la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud 2015-2020 y no consideramos necesario la necesidad de tener que realizar además otro plan integral.
El señor Ruiz de Arbulo ha señalado que nadie ha hecho referencia a causas y no, está equivocado. Yo, precisamente, en mi primera intervención he señalado algunas de esas causas que pueden incidir también en la siniestralidad laboral y muchas de esas causas vienen derivadas de esa precarización del mercado laboral, que se produjo con la reforma laboral que ustedes introdujeron.
Entonces, viene aquí diciendo no sabemos las causas, etcétera, etcétera. Sí, las causas ya se las he detallado yo muy claramente y muchas de ellas vienen derivadas de esa precarización que se ha sufrido derivada, precisamente, de la reforma laboral que ustedes aprobaron y que, desde luego, es intención del Gobierno socialista derogar, aunque, evidentemente, en los nueve meses de Gobierno que ha tenido no ha tenido la posibilidad, no ha tenido tiempo suficiente para poder conseguirlo y probablemente lo hará cuando vuelva a formar gobierno después de las elecciones generales.
Y con respecto a la figura del delegado territorial, he dejado muy claro que forma parte, desde luego, tiene que ser aprobada por un acuerdo interprofesional y solamente por autonomía de las partes, por acuerdo entre patronal y sindicatos, se puede producir.
En ningún caso puede producirse vía unilateral por el Gobierno porque no tendría ninguna validez, porque teniendo en cuenta que la legislación y la normativa actual no reconoce ese derecho a las empresas de menos de seis trabajadores, sino contáramos con ese acuerdo interprofesional, sería inviable.
Porque un empresario, que si se crea la figura del delegado territorial por parte simplemente o exclusivamente del Gobierno Vasco, y un empresario se le presenta en su centro de trabajo ese delegado territorial, desde luego, tendría todo el derecho de decirle, usted en mi centro de trabajo no entra, porque usted no tiene facultades reconocidas, no hay ningún acuerdo interprofesional que reconozca su figura y, por lo tanto, no entra y además, la inspección de trabajo no le podría ni sancionar, porque no está ni tipificado esa situación.
Con lo cual, solamente o bien vía reforma de la legislación o bien vía un acuerdo interprofesional puede surgir la creación de esa figura del delegado territorial, con lo cual no todo el mundo está de acuerdo, pero, desde luego, si existe un acuerdo interprofesional donde se acordara entre patronal y sindicatos esa figura, tendría plena validez y podría ser exigida su aplicación.
Y nosotros considerábamos que donde tiene que tratarse, y además es donde se está tratando, es dentro de la mesa del diálogo social y esa mesa de diálogo social, desde luego, están invitados todos los sindicatos; el que no quiere participar en esa mesa de diálogo social, lo decide libremente no participar, pero la posibilidad lo tiene ahí.
Y ahí es donde se está debatiendo y de ahí es de donde tiene que salir ese acuerdo interprofesional donde se recoja esa figura, como digo, para que tenga una validez y se pueda exigir su aplicación en el ámbito de las empresas.
Es por eso por lo que nosotros defendíamos nuestra enmienda a la totalidad, porque lo veíamos que estaba mucho más centrada y centraba precisamente la creación de esa figura del delegado territorial donde tiene que estar, que es en la mesa de diálogo social, y por eso defenderemos nuestra enmienda a la totalidad.
Nada más y muchas gracias.