ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKETAKO SAILBURUAK (Toña Guenaga) (EAJ, 2016-05-06):
Mahaiburu anderea, sailburua, legebiltzarkideok, egun on.
Erantzun honetan ere asko errepikatuko naiz, egia da, nahiz eta barkamena eskatuko dizuet aldez aurretik. Izan ere, hiru galdera berdinen aurrean, erantzun berdinak edo antzekoak. Hau luzeagoa izango da eta, horregatik, gauza gehiago esango dut.
Primero. Agradezco el tono de su intervención, señor Itxaso. Se lo agradezco de verdad. Eta euskaraz esango dizut zerbait gehiago. Gero erdarara pasako naiz. Baina egin duzun adierazpenen aurrean ezin dut baino pixka bat pena azaldu. Lanbidek legealdi honetan izan duen erronkaren aurrean izan dituen aurrerapauso handien onarpena egin duzu, baina ez hain, nire ustez.
Lehen esaten nuen babesten, kohesionatzen eta aktibatzen duen sistema bat izatera iritsi garenean, zeuek, Partidu Sozialistak izan duzuen ardurarengandik aurreko Gobernuan, hau horrela dela eta onartzea ez zait gustatzen asko.
Permítame que haga un poco de repaso a lo que ha sido esta legislatura. Trataré de no repetirme, pero alguna cosa será inevitable. En cualquier caso, sí le quiero decir una cosa: Si las palabras del viceconsejero se correspondían con un inconsciente  - con un subconsciente, perdón, que es el que ha dicho - , el subconsciente en todo caso quizás corresponda más a la ciudadanía, no al Gobierno. También, el Gobierno es parte de la ciudadanía.
En enero de 2013, a la llegada de este nuevo Ejecutivo, después de la legislatura anterior, la mejora en la tramitación de algunos asuntos, ciertamente el de los colectivos más vulnerables en la tramitación de la RGI, ha sido un objetivo prioritario. Y así  - esto no son datos repetidos -  se han eliminado las colas estructurales de las oficinas; aquellas fotos que veíamos.
Se han acordado, tanto con el Ararteko como con los agentes sociales, los criterios de aplicación de la ley, y también se han incluido el cumplimiento de los mandatos de esta Cámara una y otra vez. Se han reducido los días de demora en la tramitación de los expedientes, de los 102 días que había a principios de 2013, a los 46 días actuales. Estamos dentro de los 60 días. Se han mejorado sustancialmente la calidad de la resolución de los expedientes, como lo demuestra la bajada de un 42 % del número de recursos de reposición interpuestos entre 2013 y 2014; o las quejas del Ararteko que han disminuido a la mitad en el mismo periodo, de 833 a 433.
Hemos mejorado  - y le agradezco su reconocimiento -  los procedimientos contra el fraude y el no cumplimiento de los deberes como perceptores, de 1.300 suspensiones al mes y se han perseguido en colaboración con la Ertzaintza, las organizaciones promotoras del fraude en las prestaciones. Además ya sabe usted, señor Itxaso, que estamos en un proceso de reflexión profunda sobre aspectos a mejorar en la gestión de la RGI, que esperamos poder trasladar a esta Cámara en breve.
Y otro dato, durante el año 2012 se tramitaron 45.000 expedientes de RGI; el 2015 han sido más de 128.000, se ha multiplicado por cuatro, y encima lo resolvemos en plazo. De estas tramitaciones 33.000 han sido revisiones. En total en 2015 se han revisado 110.000, un 85 % de todo lo que se tramita. Se está controlando más y mejor, se revisan más expedientes, se controla el correcto funcionamiento del sistema, asegurando que cobren la prestación únicamente las personas que cumplan los requisitos para hacerlo y eso hace que afloren más reajustes de nómina, que a veces sufrimos críticas por ello.
Pero tengo que matizar que esta prestación es una prestación viva y absolutamente necesaria para los que la piden y por lo tanto priorizamos que las familias tengas a su disposición la renta el día 1 de cada mes y hace y hará que se sigan generando estos reajustes de nómina necesariamente. Pero, ¿sabe cuánto se reclamó en 2012 de los reajustes? 0 %. ¿Sabe cuánto se ha reclamado en 2015? 100 %. El índice de protección social  - no me voy a comparar con España, y no me importa por supuesto compararme con España - , pero sí me va a permitir que me compare con el de Europa, ya que podemos hacerlo a través de los indicadores AROPE, que son conocidos por todos ustedes, y que miden la tasa de riesgo de pobreza e inclusión social.
Este indicador sitúa a Euskadi con una de las tasas más bajas de Europa. El Gobierno, este departamento y Lanbide trabajamos para que las personas puedan acceder al mercado laboral, aquellas personas que estén capacitadas para ello. Y es por eso que se han dado una forma de intervención integral en personas y en empresas con el fin de desplazar el enfoque actual de intervención centrado en servicios, hacia resultados e impactos en las propias personas, que usted me lo ha pedido también. Se lo indicaba anteriormente a la señora Garrido, es verdad que las personas accedan al mercado laboral y que tengas las habilidades y capacidades que necesita el mercado de trabajo actual.
Pero los frutos están también aquí, el número de diagnósticos personalizados, me lo ha recordado que tenemos que hacerlo, por parte de los servicios de orientación se han incrementado en un 180 % desde el 2013. El número de itinerarios personalizados se ha incrementado en casi un 70 %. Hemos mejorado no del todo, nunca pretendo ser autocomplaciente y el día que lo sea entenderé que sean ustedes muy críticos con nosotros. Se han realizado más de 2.000 acciones formativas en 25.000 personas, no lo repito porque ya lo he dicho antes.
Señor Itxaso, esta no es autocomplacencia, son datos y son datos reconocidos con contextos estatales y europeos. Y gracias a los pasos dados, a los avances realizados a día de hoy, podemos decir que el sistema con sus dificultades protege a nuestra población más vulnerable, favorece la inclusión de los colectivos más desfavorecidos a los que usted hace referencia y que a mí a veces me provocan cierto sosiego, porque yo a veces suelo tener la impresión de que protegemos a los colectivos más desfavorecidos y se nos ataca precisamente, con criterio a veces, que no atendemos suficientemente a los colectivos de mayor empleabilidad. Pero protegemos, favorecemos la inclusión activa y activamos laboralmente a las personas en Euskadi. Seguiremos activando más.
Y dejo para la segunda parte algunas de las otras consideraciones que quisiera hacerlas en el tono que usted mismo se ha dirigido a mí.