UNZALU HERMOSA (PSE-EE, 2015-02-05):
Bai eskerrik asko berriro.
Señor Uribe-Etxebarria, nos acusa de electoralismo e incluso de hipócritas. Esto, vamos a ver, electoralismo cuando llevamos todo el año pasado, todo 2014 y 2015 incidiendo en todas aquellas cuestiones que consideramos que se están haciendo mal en el ente EITB.
Porque esto, lo que hoy viene aquí, lo del ERE en Eusko Irratia no es más que un elemento más de una mala gestión reiterada y que nosotros hemos venido reiteradamente denunciando en esta Cámara.
No es más que un elemento más. Es un elemento que tiene que ver en un contexto más general, que tiene que ver con la línea editorial, que responde exclusivamente a los intereses del PNV, de su Gobierno y del nacionalismo, pero que no responde al esfuerzo que hacen todas las familias vascas para sostener el ente Radio-Televisión Vasco.
No responde al esfuerzo que hace cada vasco y cada vasca con 50 euros al año para sostener este ente de radio-televisión, un presupuesto, un presupuesto el que aporta a la ciudadanía vasca similar al presupuesto del Ayuntamiento de Barakaldo.
Ése es uno de los elementos, el elemento fundamental, y esto, señor Uribe-Etxebarria, no lo hemos venido a decir hoy ni hace una semana, esto lo hemos dicho hace varios meses, hace varios meses.
Esto, lo que hoy está aquí es el reflejo de la incapacidad, a parte del mala gestión, de la incapacidad de la Dirección para llegar a acuerdos estables con nadie. No lo hizo con quienes le apoyamos en una primera instancia, no lo ha hecho con los que los han apoyado coyunturalmente, no ha llegado a acuerdos estables con los trabajadores.
Porque, señor Uribe-Etxebarria, no me diga usted que llegó a acuerdo con la convocatoria pública de empleo porque yo creo que nadie en este Cámara hemos visto una situación de conflicto más grande en el ente Radio Televisión Vasca que la suscitada a través de esto.
¿Cuántas veces se ha visto que se enmudezcan las emisoras por todo un día, que se enmudezcan las emisoras de las Radio Televisión Vasca? ¿Cuántas veces se ha visto? ¿Esto era el acuerdo al que había llegado la dirección con los trabajadores? ¿Esto? Bueno, yo creo que ésa es la cuestión de fondo, ésa es la cuestión que venimos aquí.
El ERE, por supuesto, es uno de los elementos más, pero es el conjunto de la gestión, de la mala gestión que ha hecho esta Dirección lo que nos ha llevado a esta situación y lo que nosotros, insisto, venimos reiteradamente denunciando, insistiendo y tratando de corregir desde hace más de un año, desde hace más de un año.
Y usted, señor Uribe-Etxebarria, nos dice que en el mandato del señor Surio al frente del ente no se hizo nada. Primero, hay que partir de cómo surge el problema, este problema que hay sobre la mesa de los indefinidos no fijos. Esto surge porque el señor Ortuzar, no aplicando la Ley de Creación del Ente-Radio Televisión, se lo salta y contrata a 100 personas básicamente de dos maneras, haciendo unos procesos no sujetos a una convocatoria pública, sino a un procedimiento de incorporación al ente a través de ciertas pruebas hecha ad hoc, y a otros de una forma mucho más directa, con un contrato mercantil.
El problema está ahí, en que se trasgrede la ley por parte del señor Ortuzar y por parte de aquella dirección. El señor Surio, usted y yo sabemos y todos lo sabemos, que intentó solucionarlo. ¿Qué es lo que ocurrió? Que no había acuerdo con los trabajadores, que no se llegó a acuerdo con los trabajadores.
Y entonces, como se considera y seguimos considerando que un asunto de estos, un ERE debería haber sido por esa manera, en este caso se ha hecho sin el consenso de los trabajadores y si no lo hizo la regularización de aquel problema que había generado el señor Ortuzar no lo hizo, no lo regularizó el señor Surio, fue porque no tenía el acuerdo con los trabajadores, porque no tenía el acuerdo con los trabajadores simple y llanamente.
Y yo simplemente decirle que, efectivamente, nosotros nos abstuvimos, pero ya le he dado las razones, y nosotros hicimos una serie, cuando se plantea esta convocatoria pública de empleo, nosotros planteamos una serie de cuestiones que debían haber sido abordadas, como el estudio en general de la plantilla, como las implicaciones jurídicas que tenían y no se nos hizo ningún caso y, efectivamente, al minuto dos consideramos que aquello lo que era una vía incorrecta para solucionar un problema que ustedes mismos había generado.