GARRIDO KNÖRR (PP, 2018-12-12):
Gracias, señora presidenta.
Bueno, nosotros sí compartimos la afirmación de la mayor situación de vulnerabilidad de las mujeres, creemos que no podemos ocultar esta realidad, y por ello, bueno pues, creo que es bueno que planteemos diferentes iniciativas, con el objeto de aliar las deficiencias o mejor dicho, los déficit que hay en este ámbito.
Hau argi eta garbi errealitate bat da eta ezin dugu ukatu instituzio publiko desberdinetik neurri desberdinak hartu behar direla.
Creemos que la situación de violencia de genero tiene nombre propio y en este sentido, la semana pasada, este grupo trajo a este Parlamento una iniciativa específica en la que se produjo un amplio acuerdo. Y en este acuerdo, solicitábamos al Gobierno varias cosas, entre ellas la remisión del proyecto de ley de erradicación de la violencia contra las mujeres a la mayor brevedad posible.
Este proyecto es un compromiso legislativo y además estaba previsto para este cuatrimestre, este segundo cuatrimestre del 2018 y es más en un acuerdo parlamentario, se quedó acortar los plazos para la remisión de este proyecto de ley.
A día de hoy no tenemos noticia de esta normativa en esta Cámara y por eso creemos que es necesario instar al Gobierno Vasco una vez más porque no es la primera, que a la mayor brevedad posible traiga a esta Cámara este importante proyecto de ley.
Berriro eskatu diogu Gobernuari ahal den neurrian eta ahal den azkarren ekartzea legebiltzarrera proiektu hau hemen eztabaidatzeko.
Por otra parte pedíamos también reforzar los programas que tienen que ver con la prevención, sensibilización, protección y atención a las mujeres víctimas de violencia de género, así como la actualización de los protocolos.
Coincidimos salvo en algunos aspectos de la iniciativa de Podemos, como son los que tienen que ver con la feminización de la pobreza, la precariedad en el empleo y la violencia de género. Pero creo señora Guanche que su iniciativa se queda corta o que no es lo amplia que a nosotros nos hubiera gustado, en el sentido de no abordar otras cuestiones que tienen que ver con la desigualdad entre hombres y mujeres, como es el tema de la brecha salarial, como el acceso específico de las mujeres a ciertos puestos directivos, como es la corresponsabilidad en el ámbito familiar en las tareas domésticas, en el cuidado de los niños y de las personas dependientes.
El propio tema de la conciliación también que recae además especialmente en mujeres, que desarrollan las tareas del cuidado de los niños pequeños y también de las personas dependientes.
En ese sentido creemos que su iniciativa ha pecado de tener un enfoque un tanto restrictivo y que nosotros creemos que se ha enfocado demasiado desde una perspectiva la iniciativa, dejando al margen otras cuestiones que sin duda consideramos relevantes a la hora de abordar este tema.
Todos sabemos que tenemos las conclusiones del estudio de progreso y desigualdades sociales, un estudio exhaustivo, donde se analiza la pobreza y precariedad, su impacto, los indicadores de riesgo de pobreza y exclusión, la distribución de los ingresos entre la población, los grupos sociales y zonas de mayor riesgo, el impacto de la pobreza en las familias con menores, lo que es la pobreza infantil... Sobre este punto también hemos debatido en este Parlamento en reiteradas ocasiones y hemos alcanzado propuestas concretas para también abordar este fenómeno.
También en este informe se analiza la evolución de las situaciones de pobreza por lugares, por edad, por nacionalidades, por género, y también se trata de abordar los rasgos que tiene la pobreza.
Yo me voy a detener en una cuestión que creo que es importante, que es el tema de la brecha salarial, los datos del Eurostat y también de otro informe reciente de Emakunde, hablan de que la brecha salarial en Euskadi es del 24,4 %, es decir, 7.543 euros y las razones que motivan la diferencia de salario entre los hombres y las mujeres radica que las mujeres ocupan los trabajos peor remunerados, que están situados en la órbita del sector servicios, cuidados y comercio. También las mujeres ocupan mayores trabajos a tiempo parcial y no se accede a puestos de alta cualificación.
Por lo tanto creo que este es un fenómeno de la suficiente entidad, que es necesario abordar y de abordar también cómo no desde del Gobierno Vasco.
Y también tengo que anunciar que nosotros, varias de las enmiendas que hemos presentado a los presupuestos del 2019 van encaminadas precisamente a abordar la situación de la brecha salarial, lamentablemente todavía existente entre los hombres y las mujeres en el País Vasco.
Finalmente, no me voy a detener demasiado porque presentamos una interpelación este jueves en relación a la conciliación, creo que también las medidas que ha puesto en marcha este Ejecutivo, el Gobierno del señor Urkullu, el gobierno de las personas en materia de conciliación dejan mucho que desear. Se ha incumplido el III Plan de Familia claramente, en relación también al incremento de anualidades y cuantías, se han incumplido compromisos adquiridos, retrasos en las pocas iniciativas propuestas y partidas también que no se han podido ejecutar por la falta de diligencia de este Gobierno. Pero a este tema obviamente me remitiré el próximo viernes en una interpelación que hemos presentado a este Gobierno.
Tengo que decir que hemos alcanzado un con los partidos que apoyan al Gobierno, que creemos que es un acuerdo positivo y que...
...que hemos alcanzado un acuerdo con los partidos que apoyan al Gobierno, que creemos que es un acuerdo positivo y que además se centra en los objetivos que entendemos que tienen que tener una iniciativa de estas características, aunque, obviamente, como le he dicho, señora Guanche, agradecemos que haya traído el debate a esta Cámara.
Señalamos que se cumpla un mandato parlamentario en relación a la adaptación de la normativa de las prestaciones de pago único, es un primero punto.
En un segundo punto, se insta al Gobierno Vasco a continuar adaptando las medidas necesarias para la consecución de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres; nosotros introdujimos este punto en nuestra enmienda, porque creemos que es la cuestión esencial en la que hay que hacer hincapié, en la medida en que avancemos en esa consecución de la igualdad real y efectiva, pues desaparecerán las discriminaciones que a día de hoy siguen vigentes y todos lamentamos.
Por otra parte, instamos al Gobierno Vasco a seguir desarrollando medidas de discriminación positiva en las políticas de empleo, con el objetivo de aumentar la empleabilidad y el acceso del mercado laboral a las mujeres.
Esta es una cuestión que también preocupa a este grupo y tengo que decir también que en este sentido hemos presentado enmiendas especificas en relación al desempleo femenino, a que las mujeres tengan una oportunidad o buscar fórmulas para una mejora de la empleabilidad de las mujeres, o dar un empleo a aquellas mujeres que están desocupadas, con iniciativas concretas que se han plasmado en las enmiendas también presentadas a estos Presupuestos.
Por otra parte, también se hace referencia a avanzar en materia de conciliación responsable, para que la tarea de cuidados sea compartida por hombres y mujeres, que es una de las cuestiones a las que también he hecho mención cuando señalaba que echaba de menos algunas referencias específicas en la iniciativa propuesta.
Nik uste dut sinatutako akordioa Euzko Alderdi Jeltzalearen, Alderdi Sozialistak eta Alderdi Popularraren artean, akordio ona dela, daukagun arazoen aurrean irtenbideak bilatzen dituela eta sentitzen dut, azkenean ba Podemos eta EH Bilduk bere proposamena adostu dutela bien artean eta alde horretatik penaz, zeren hobeto zen denen artean adostea akordio bat, baina ematen du ezinezkoa izan dela eta azkenean hiru alderdien artean sinatutako akordioa ematen dugu Ganbara honetan aterako dela.
Besterik gabe, eskerrik asko.