LLANOS GÓMEZ (PP, 2017-11-16):
Señor Hernández, claro que nos podríamos poner aquí a hablar de los distintos modelos económicos, laborales, pero creo que dialogar sobre eso puede estar muy bien, pero aquí el motivo de la interpelación en su momento y de la moción, que a mí me parece absolutamente oportuna, eran los accidentes laborales sobre los que además como se ha dicho aquí, están hablando distintos comparecientes.
Usted hablaba de la temporalidad, y yo le voy a dar datos, porque, según los datos del servicio público estatal, en el conjunto de España durante el primer semestre de 2017, más de 346.000 contratos temporales se convirtieron en indefinidos. Ello supone un 21,2 % más que el año anterior, y el 73 % de los contratos existentes en España son contratos indefinidos.
Y del empleo que se está recuperando, el 93 % del que se recupera, se recupera a tiempo completo, no a tiempo parcial.
Y contratos de un mes, que a veces se dijo en la comisión, hoy aquí no ha salido pero en la comisión sí se dijo, son el 1 % de los contratos.
Y si nos vamos con datos en Euskadi, pues se valora que en este año 2017 se crearán 75.000 contratos indefinidos. Y según el consejo de relaciones laborales, la contratación indefinida ha subido un 14,4 %, muy por encima de la temporal, que ha subido un 4,8 %.
Con relación a cuestiones que ustedes planteaban. Dice que no comparte el que se pueda llegar a cero accidentes. Yo creo que ese debe de ser el objetivo. Porque decía la señora Otamendi, yo creo que ha entrado en una contradicción ella misma, porque por una parte le decía a la señora Sánchez que no había accidentes inevitables, pero luego ha venido a decir que los accidentes son evitables, porque lo que ocurre es que cuando hay un accidente no se ha cumplido la normativa de prevención y la normativa laboral establecida.
Luego señora Otamendi, o son evitables o... Porque eso decía, que un esguince puede haber, pero es que igual eso no es un accidente laboral, es un accidente que se ha producido en el lugar de trabajo, pero que no tiene que ver con un incumplimiento, una inobservancia de las normas de seguridad. Estamos hablando de cosas distintas.
Con lo cual es verdad que se puso por parte de algunos de los sindicatos que vinieron a comparecer a la comisión, se ponía mucho el empeño  - y ahora me referiré a la reclamación de un marco propio de relaciones laborales, a cambiar las reformas laborales - , pero señor Hernández, también se hacía referencia a lo que se está haciendo.
También se hacía referencia a lo que se está haciendo, también se venía a decir que se aumentase la Inspección, también se venía a decir que se formase mejor a los delegados de prevención, también se venía a decir que se aumentase el número de inspectores, que es lo que se va a hacer el año que viene, que era parte de nuestra enmienda...
Es decir, no venía a decir nada de lo que se está haciendo no vale para nada y cambiémoslo todo, no. Lo que venía a decir es que de lo que se está haciendo se haga más.
Y usted decía de las denuncias. Yo si usted va a los datos de Osalan, desde luego denuncias hay y unas cuantas. Claro que hay que animar a que como en todo los incumplimientos que se producen esas denuncias aumenten. Y que quien observa un incumplimiento aumente. Y que por parte de los poderes públicos estará en dar los medios suficientes para que esos incumplimientos puedan denunciarse, para que se persigan eso incumplimientos, y para no tenga ningunas consecuencias en caso de que el trabajador haya denunciado esos incumplimientos.
Pero es verdad que a veces, aquí no tanto, pero en la comisión sí sucedió así por parte de algunos comparecientes, en dar una especie de escenario catastrófico de que no se ha hecho nada y se ha dicho aquí, en los datos se ha reducido la siniestralidad laboral.
Y claro que un solo accidente, un solo accidente ya es grabe. Porque para la familia, sobre todo si se ha producido una muerte, para la familia de esa persona es el único, lo único que le importa. Le da igual que solamente exista ese accidente, para él ese es el único.
Y yo con relación a la iniciativa original, y aquí también se ha hecho mucho hincapié por parte de la señora Otamendi, la reclamación del marco propio de relaciones laborales. Porque es verdad que en este caso el Partido Nacionalista Vasco no tanto, pero Bildu siempre aprovecha  - lo he dicho muchas veces -  que es Pisuerga pasa por Valladolid o el Nervión o el Ibaizabal por Galdakao, coja usted la referencia hidrográfica que más le guste, para reclamar el marco propio de relaciones labores. Cuando hemos hablado también de negociación colectiva, también lo ha marcado.
Entonces yo me temía que a pesar de que había presentado esa enmienda, usted conmigo no iba a hablar, con este grupo por lo menos nadie le ha llamado para pactar. Ahora, como yo me imagina que una de las condiciones que se iban a poner en la enmienda es esa reclamación del marco propio de relaciones laborales que se pide para todo, pues que malamente íbamos a llegar a una enmienda. Y sí lo hemos conseguido con el Partido Nacionalista Vasco y con el Partido Socialista de Euskadi, que además creo que es una enmienda que se centra en el tema que hoy nos trae aquí, que es poner medidas para intentar evitar los accidentes laborales y la siniestralidad laboral.
Nada más. Muchas gracias.