CASTELO DE SA (PSE-EE, 2018-04-26):
8 de noviembre de 2017, señor Hernández.
Congreso de los Diputados, se registra una moción consecuencia interpelación urgente por el Grupo Socialista sobre precariedad laboral. El objetivo: Poner fin a la precariedad laboral, el exceso de temporalidad, la alta rotación o el trabajo a tiempo parcial no deseado. Método para ello: Reforzar la negociación colectiva como fuente del derecho. Instrumento que se propone: Capacidad normativa que reside en el Congreso de los Diputados.
Esto es, y a usted no se le escapa, porque se lo vengo repitiendo desde esta tribuna cierta cantidad de veces, modificación del Estatuto de los Trabajadores, ese paraguas que usted dice que le corresponde al Parlamento, en este caso, el estatal, dar ese paraguas a los trabajadores, el Estatuto de los Trabajadores; el de los convenios colectivos, le guste o no le guste, le corresponde a la concertación social entre patronal y sindicatos, que son sus protagonistas.
Seis días después de su presentación se somete a debate y votación, en concreto el 14 de noviembre, y el resultado de aquella votación es que se aprueba aquello con lo votos a favor del Partido Socialista, de Unidos Podemos y del Partido Nacionalista Vasco, curiosamente los mismos grupos que hoy hemos llegado a acuerdo aquí en este Parlamento. Por algo será, algo compartiremos.
Y el origen, y yo se lo he reconocido muchas veces, que la reforma laboral me da igual que usted me cite también al Partido Socialista, porque en su momento se hicieron cosas que igual ahora no deberían ya de continuar, fueron momentos también diferentes, y también sabemos perfectamente, y se lo he dicho, quién destruyo determinadas base fundamentales en la protección de los derechos de los trabajadores.
Por tanto, el pasado es el que está y el presente es el que nos tenemos que poner, porque está bien que me diga usted esto de hacer los deberes pendientes, pero a ver si ustedes son capaces alguna vez también de traer el temario concreto, porque de su enmienda de origen a la enmienda transaccional, donde se pone medidas concretas, verdad, es precisamente la aportación que tanto Grupo Socialistas como el Grupo Nacionalista Vasco ha introducido en la transaccional.
Y inicio así mi intervención porque hoy debato en esta Cámara con usted y con el resto de parlamentarios la propuesta que ustedes registraron el 2 de febrero, vale, y que coincide en este objetivo que los Socialistas ya hemos llevado en anteriores ocasiones al Congreso de los Diputados, verdad.
Y porque estamos interesados y porque nos ocupa y nos preocupa la reversión de la precarización laboral que se ha producido, ciertamente, en los últimos años, aun a pesar de que algunos grupos no ven lo del tema de la precariedad.
Por tanto, compartimos con el proponente, no lo puede obviar, la preocupación por esta precarización del mercado de trabajo y coincidimos también con ustedes en la que la sucesiva flexibilización de la contratación laboral ha tenido consecuencias nefastas y ha afectado directamente a la calidad del empleo, al nivel de los salarios y al núcleo básico de la negociación colectiva. Hasta ahí no tenemos ninguna dificultad de entendimientos, sabemos reconocer cuál es la situación.
La creación de empleo que ofrece algunas estadísticas, excepto las que utiliza la señora Bengoechea, que deben de tener un origen del Partido Popular, vete a saber tu, desde cuándo guardadas, se están haciendo a costa de la temporalidad y de la parcialidad. Eso no queda ninguna duda; cada vez hay más contratos temporales, muchos de ellos de muy corta duración, lo que genera inestabilidad, mayor inseguridad laboral y menor productividad, y cada vez más de esos contratos, además, lo son a tiempo parcial, y en muchos casos, esta parcialidad es involuntaria.
Según los datos del 2017 en Euskadi, para reducir en 8.626 personas la tasa de desempleo, se realizaron un total de 958.100 contratos y solo de estos el 7,6 % fueron indefinidos; el resto era contratación temporal, y es verdad, el 40 %  - usted lo ha mencionado -  eran además a tiempo parcial.
Esta forma de contratar se ha convertido en un elemento de precarización y explotación laboral que no tiene parangón con fechas, con situaciones igual anteriores, verdad; precariedad en la que además hay que tener en cuenta que afecta fundamentalmente a colectivos más vulnerables, hablábamos de los jóvenes y hablábamos también y hay que mencionarlo de las mujeres.
Ahora bien, hasta aquí lo que puedo compartir con usted, porque el Gobierno Vasco no es cierto que no haya asumido compromisos concretos a este respecto. En el acuerdo para construir una Euskadi con más y mejor empleo, más equilibrio social, más convivencia y más y mejor autogobierno, que suscribió el Partido Socialista con el Partido Nacionalista Vasco, y que sirve de base para la acción del Gobierno de coalición, recoge un compromiso claro, que es el empleo de calidad.
Y este es un concepto que viene intencionadamente unido, ligado, porque el objetivo no es reducir la tasa de desempleo, sino que es reducir la tasa de desempleo con un empleo de calidad...
...intencionadamente unido, ligado, porque el objetivo no es reducir la tasa de desempleo, si no que reducir la tasa de desempleo con un empleo de calidad. Por eso la apuesta es por el empleo de calidad, no por cualquier tipo de empleo.
Y es para responder a este objetivo en lo que incide el programa marco por el empleo y la reactivación económica 2017-2020, del que le recomiendo no solo la lectura del resumen ejecutivo, si no fundamentalmente de los ejes estratégicos, de su concreción y sobre todo de sus indicadores de evaluación y objetivos a conseguir. Porque los tiene. Porque los tiene.
Cuando recoge además en este documento que es un objetivo general del programa favorecer un mercado de trabajo que ofrezca un empleo de mayor calidad, que se refleje, claro las cosas hay que ponerlas, hay que concretarlas. ¿En qué? En una menor temporalidad, en una menor parcialidad, o por lo menos una parcialidad no deseada, en una profundización en el avance en materias de seguridad y salud laboral, y en empresas socialmente responsables y con una gestión avanzada en los recursos humanos.
Pero voy a ir más allá de la discrepancia, porque yo creo que ustedes, y nosotros, y el grupo Nacionalista hemos sido capaces de ir más allá, verdad, de lo que nos desune, y nos hemos sido capaces de centrar en lo que nos une, o en lo que compartimos y alcanzar, como yo le decía, curiosamente el mismo acuerdo entre las mismas fuerzas aquí que en el Congreso de los Diputados.
Los tres grupos consideramos importante que este Parlamento muestre hoy su compromiso por el avance de la precarización de las relaciones laborales, y que muestre un compromiso claro y firme para que, en el ámbito de sus competencias, trabaje en la reversión de este proceso.
Y de ahí el compromiso de la Cámara, en utilizar su capacidad legislativa, la capacidad legislativa que tenemos dentro de las competencias que asisten a esta Cámara, para contribuir a ese objetivo de disminución real y efectiva de las tasas de precariedad a través de las leyes que podamos aprobar a lo largo de esta legislatura, y que serán varias y de forma multidisciplinar.
Una tarea que ocupa y que, bajo nuestro punto de vista, debe seguir ocupando también al Gobierno Vasco, que en su apuesta por el binomio empleo de calidad-empleo seguro, la reconoce como un objetivo clave en el que avanzar en esta legislatura.
Es en este contexto de apuesta por el empleo de calidad, donde los Socialistas creemos que deben ser líneas de actuación prioritarias, entre otras, la promoción de la negociación colectiva, la lucha contra el fraude laboral, la generación de entornos de trabajos saludables y seguros, o la apuesta por las empresas socialmente responsables.
Y para ello, reforzar la vigilancia de las condiciones laborales de los centros de trabajo, controlar la contratación que se realiza, supervisar el 100 % de los contratos a tiempo parcial, incrementar la actuación de la inspección de trabajo, profundizar en la formación y cualificación de los delegados de prevención, fomentar el conocimiento sobre la prevención y sus efectos beneficiosos en el incremento de la productividad de las empresas, difundir los resultados de las campañas de inspección, o el buzón puesto en marcha contra el fraude laboral, son entre otras unas actuaciones que de seguro van a contribuir a conseguir un empleo de más calidad.
Son actuaciones concretas. Salga usted y deme otras. En esta dirección va a estar siempre el empeño del grupo Socialista y de los consejeros Socialistas en el Gobierno. Y también del Gobierno de coalición. Y no dude que tampoco ese será el empeño de la mayoría cuando llegamos a acuerdos en esta Cámara.
Por tanto, congratularme de lo que nos une y dejar a un lado lo que nos separa.
Eskerrik asko.