GARRIDO KNÖRR (PP, 2016-02-25):
Eskerrik asko, presidente andrea. Egun on sailburua, legebiltzarkideok.
Esan dezakegu, gizarte aurreratu batean kontziliazio politikak ere aurreratuak direla eta instituzio eta administrazio guztien helburuen artean, politika guzti hauek sustatzea dela.
Una sociedad avanzada se caracteriza por tener políticas de conciliación avanzadas, por tanto, es obvio que todas las instituciones públicas, administraciones públicas implicadas, puedan tener un interés y entro esos objetivos, reforzar todas aquellas políticas encaminadas a la conciliación de la vida familiar, laboral y personal de los padres y madres.
Sin duda, el asunto de los permisos de paternidad y maternidad por el cuidado de hijos e hijas, adquiere un papel fundamental dentro de la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Y es el debate que hoy se ha traído a esta Cámara, pero también hay que decir, que no es la única medida, aunque es una medida importante, que contribuye a avanzar de forma efectiva en esas políticas de conciliación, porque también hay que recordar aquí, que los permisos duran lo que duran, y que por muy amplios que sean, están limitados en el tiempo y se circunscriben en un periodo de tiempo determinado.
Benetako berdintasuna lortzeko, berdintasunaren aldeko politika garatu behar da, eta hau da, instituzio eta administrazio guztiek egin behar dutena. Eta kontziliazioaren arloan aurrera joateko, ezinbestekoa da mutilak edo gizonek duten paper hori bultzatzea.
Desde luego para avanzar en la igualdad y en la consecución de una igualdad efectiva entre hombres y mujeres, es necesario fomentar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, y desde luego, para avanzar en la conciliación y en la corresponsabilidad, es necesaria una implicación del sexo masculino, de los hombres.
Pero ya no una implicación fomentando medidas concretas, sino también, en muchos debates en los que hemos hablado de esta cuestión, hemos hablado del papel que tiene que jugar la educación en el ámbito de la conciliación y más concretamente también en el ámbito de la corresponsabilidad.
Kontziliazio politikari buruz hitz egiten dugunean, neurri desberdinei buruz hitz egiten dugu. En ese sentido, cuando hablamos de políticas de conciliación hablamos de políticas impulsadas en distintos ámbitos y me gustaría traer aquí a colación pues el avance que ha supuesto el Plan Integral de Apoyo a la Familia en la maternidad, que incluye medidas de impulso a la conciliación y a la corresponsabilidad 2015-2017 impulsado por el Gobierno de España.
Todas aquellas medidas que posibiliten la paternidad, la maternidad compartidas que se adopten en las condiciones económicas y sociales existentes y respondan, efectivamente, a las expectativas y necesidades de los padres y madres y al desarrollo afectivo, psicológico y físico de los menores
Cómo no, también el promover e incentivar que empresas, sindicatos y las distintas administraciones públicas e instituciones que configuran el sector público, se impliquen en la generación de una nueva cultura de trabajo que permita la conciliación y la corresponsabilidad.
Como no, también hablar de la racionalización de horarios, con los horarios actualmente existentes en nuestro país y la cultura en general existente, es muy difícil en muchas ocasiones compatibilizar la vida familiar y laboral, porque hay que reconocer que aquí los horarios son más rígidos que en el resto de España, creo que en esta legislatura ha habido debates en el Congreso de los Diputados, en el Senado, sobre esta cuestión, y se han producido avances importantes.
Cómo no, también hablar de las nuevas fórmulas de teletrabajo también, que sin duda son medidas que posibilitan de forma clara avanzar en esa conciliación por todos compartida.
El debate que hoy nos ocupa es el debate de los permisos de maternidad, paternidad, ya se ha explicado las 16 semanas que corresponden a la madre, la posibilidad de que el padre coja diez semanas después de las primeras seis semanas que serían irrenunciables de la madre, y el permiso de paternidad de 13 días ininterrumpidos ampliables en caso de parto múltiple, en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo.
La previsión contenida en la Ley de Igualdad, de las cuatro semanas, que además hay que recordar que esta previsión fue introducida a raíz de una enmienda del Partido Popular, y sí que es cierto que los distintos gobiernos con responsabilidad en el Gobierno de España, el primero de ellos que fue el que pudo desarrollar esta previsión normativa, el Gobierno de Zapatero, pues no pudo llevar a efecto el cumplimiento de esta previsión como decía.
La crisis económica y las prioridades de los sucesivos gobiernos y especialmente del Gobierno del Partido Popular, que fue el que se encontró una situación económica más delicada, y así se ha dicho además de forma sincera y honesta en los sucesivos debates en los que se ha hablado de esta cuestión en el Congreso de los Diputados, pues ha hecho imposible la prioridad de la recuperación económica, el fomentar medidas concretas para el impulso del empleo, han llevado a que la prioridad haya estado situada donde ha tenido que estar situada.
Sí que es cierto que ahora el escenario económico es radicalmente distinto al que se encontró en el año 2011 el Gobierno de Partido Popular, pero también es cierto que todavía hay que hacer hincapié en esa consolidación de la recuperación económica y en la creación de empleo.
Por lo tanto, nosotros, creo que también coincidimos porque, además lo hemos manifestado así en todos los debates, en avanzar en esa equiparación, pero también entendemos que de acuerdo a las disponibilidades presupuestarias, pues en estos momentos es un objetivo difícil de alcanzar, pero eso no quita, obviamente, para que el objetivo esté ahí y bueno, progresivamente se pueda alcanzar.
En relación a la iniciativa original propuesta por EH Bildu, está claro que nuevamente incide en el ámbito competencial, yo creo que cuando EH Bildu horrelako proposamenak aurkezten dituenean, komenigarria izango litzateke eskumenei buruz ez hitz egitea edo hitz egitea bai, baina ez aipatzea testu batean, zeren askenean akordioetara heltzeko zailtasun handia delako.
Eta askenenean adostutako zuzenketan EH Bildu eta Alderdi Sozialistaren artean gauza bera gertatzen da. Alderdi Popularrak ere ez du ulertzen aipatzen dena, esperientzia pilotu horren helburua zein den.
La enmienda del Grupo Popular instaba  - y dado que estamos en el Parlamento Vasco -  al Gobierno Vasco a adoptar todas las medidas y actuaciones que fuesen necesarias para avanzar en la conciliación, y medidas también que dentro del ámbito competencial, hicieran posible ese avance también en la paternidad y maternidad compartida, que yo creo que también es el objetivo de todos los que estamos en esta Cámara.
Yo lamento que por parte de EH Bildu y el Partido Socialista se nos ha pasado un texto cerrado, por lo tanto la capacidad de introducir alguna cuestión era bastante difícil. Sí es cierto que se nos ha entregado previamente al inicio de este debate, pero era ya un texto que, por lo que a mí se me ha trasladado y se me ha trasladado esta mañana, entiendo que ustedes han tenido una posibilidad de aproximación a lo largo de estos días, pues estaba bastante cerrado, así lo he entendido yo.
Hemos intentado llegar a un texto de transacción con los otros tres grupos enmendantes, pero también creo que ha habido un cerrazón por parte de todos, incluso me puedo incluir, en fijarnos más en lo que nos separa que en lo que nos une. Y yo creo que cuando hablamos de estos temas, sería más conveniente fijarnos en lo que nos une que no en lo que nos separa, que creo que es mucho.
Por eso yo sí que voy a proponer la posibilidad de subscribir un texto, lo hago también extensivo a todos los grupos, incluso a quienes ya tienen la enmienda de transacción, pero creo que sería bueno que podamos instar al Gobierno de España obviamente a avanzar en ampliar los permisos de paternidad, y así poder favorecer la igualdad de oportunidades laborales. También creo que sería bueno instar al Gobierno Vasco a que dentro del marco de la negociación colectiva adopte cuantas medidas y actuaciones sean necesarias dentro del ámbito de sus competencias, para permitir la conciliación de la vida laboral y corresponsabilidad familiar.
Y también instando al Gobierno Vasco a que se refuercen las políticas de conciliación existentes, creo que también esto ha sido objeto de debate en esta Cámara, y en muchas ocasiones o en algunas ocasiones le hemos dado un pequeño tirón de orejas a este Gobierno porque ha habido problemas con las ayudas a la conciliación y creo que también cada uno en el ámbito de sus competencias tiene que asumir las responsabilidades que le corresponden.
Por lo tanto, dejo abierto este texto que creo que es un texto de mínimos y que es un texto de mínimos que posibilitaría avanzar y poder sacar  - y dado que hay muchas cosas que nos unen más que las que nos separan en esta cuestión -  avanzar en un texto y que de esta Cámara en este punto pueda salir un texto común que sería enormemente positivo.
Besterik gabe. Eskerrik asko.