INGURUMEN ETA LURRALDE POLITIKAKO SAILBURUAK (Oregi Bastarrika) (EAJ, 2019-06-06):
Bai, arratsalde on berriro ere.
Ba ildo berean, nik ere uste dot ados gaudela irizpideetan, helburuetan eta gauza askotan ados gaudela. Eta azkenean, ez garela ados jarri, ba kalendarioan edo tresna konkretuetan momentu honetan.
Ze gure zuzenketan eskatzen da plan hori, plangintza hori eta nik uste dot ez Elkarrekin Podemosek ez EH Bilduk ez daude plan horren kontra. Eta hor ipini ditugun epeak eta ipini ditugun baldintzak, plangintza hori mugituko den baldintza horietan, ba nik uste dot ados gaudela.
Baina hemen Martínez Zatón jaunak esan du tenemos que aceptar o tenemos que confiar. Bueno, ahí está puesto, es un plan con una serie de cuestiones que tiene que atender, y tiene un plazo de un año, y eso nos marcaría ya ese marco de planificación clara, concreta, encima de la mesa, que en ese marco de un año nos va a poner el arranque de la siguiente legislatura pues perfectamente articulado para poder trabajar de manera ordenada la cuestión de las empresas y de los Derechos Humanos.
Eta bestalde, nik uste dut pixkanaka-pixkanaka aurrera egitea hobe dela. Eta horretan indartsu egiten gara denok elkarrekin.
Es mejor avanzar poco a poco, pero con fuerza, generando consensos, y no avanzar con avances más abruptos o más rápidos tal vez, pero que generan ruptura y desafección. Eso puede ocurrir, o también lo estamos viendo en el marco de Naciones Unidas, se ha comentado aquí, el que también se está trabajando o hay encima de la mesa la posibilidad de hacer un tratado internacional en esta materia jurídicamente vinculante, que es una línea de trabajo también paralela a esos principios rectores que están aprobados y que están encima de la mesa.
La diferencia es que los principios rectores están ratificados por el Consejo de Derechos Humanos, y están ampliamente aceptados por los países miembros. Y sin embargo las documentos que se van sacando de este grupo de trabajo intergubernamental para un tratado internacional jurídicamente vinculante, pues ya no genera tantas adhesiones y por tanto lo hace más débil.
Yo creo que nosotros aquí, desde nuestras competencias y desde nuestras responsabilidades, tenemos que ir trabajando paso a paso para ir consolidando una forma de hacer que yo creo, insisto, que todos estamos de acuerdo en la música, y que nos vamos a ir poniendo de acuerdo en la letra en la medida en la que vayamos viendo los borradores de ese plan, los trabajos en equipo para ir desarrollando ese plan de derechos humanos, estoy segura de que nos vamos a ir encontrando.
Y siempre pongo, en estas cuestiones suelo poner el ejemplo de cómo se ha trabajado durante dos décadas en medio ambiente, generando esos consensos, buscando adhesiones voluntarias, buscando acuerdos voluntarios con las empresas.
Las empresas vascas han hecho un trabajo realmente ejemplar en ese camino, estoy hablando desde finales de los años 90 hasta ahora, y han demostrado que no es contradictoria la competitividad de las empresas con el respeto al medio ambiente en ese caso, y ahora también van a demostrar que no es incompatible con el respeto a los derechos humanos y al progreso humano.
Por tanto, yo animo a todos a votar nuestra enmienda, o por lo menos a no votarla en contra, porque no creo que nadie pueda decir que no a lo que está encima de la mesa. Invito a vencer esas desconfianzas, creo que hay suficientes datos sobre la mesa para saber que esto va en serio y nada más.
Mila esker.