CELAÁ DIÉGUEZ (PSE-EE, 2013-03-07):
Egun on guztioi, presidente andrea, legebiltzarkideok.
Euskal Herria Bildu taldeak gaur aurkezten digun legezbesteko proposamen honek antolaketa aldaketa bat ekartzen du berdintasun politikoen zeharkako izaera bermatuko litzatekeelako.
Ondo dago. Baina inportantea da azpimarratzea Eusko Jaurlaritzako berdintasun politiken zeharkako izaera ez dagoela hainbeste Gobernuaren organigramaren antolaketaren mende, bai ordea, kudeaketa publikoaren esparruan generoaren mainstreaming deritzona, transbertsalitatea ezartzeko borondate politikoaren esku.
Egungo Gobernuak aitortu beharko luke emakumeen eta gizonezkoen arteko berdintasuna lortu ahal izateko Eusko Jaurlaritzako sail guztiek ezarri beharko luketela generoaren ikuspuntua euren politika publikoen planifikazio betetze eta ebaluazioan.
La proposición no de ley que nos trae la señora Urrea justifica un cambio organizacional apelando al hecho de que así se garantizaría el carácter transversal de las políticas de igualdad.
Sin embargo, es importante subrayar que el carácter transversal de las políticas de igualdad del Gobierno Vasco no dependen ahora tanto ya de la formulación del organigrama del Gobierno cuanto de la voluntad política de aplicar el mainstreaming –llamado universalmente la transversalidad de genero– en la gestión pública.
Es decir, lo que hace falta es que el actual Gobierno reconozca que para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres, todos y cada uno de los departamentos del Gobierno Vasco deben introducir la perspectiva de genero en la planificación, ejecución y evaluación de las políticas públicas.
Como sus señorías conocen, en la IX Legislatura se aprobó el V Plan de Igualdad que introdujo como gran novedad el mainstreaming no como un eje entre otros, sino como la metodología general de todo el plan, reconociendo así la necesidad de abordar las políticas de igualdad desde la transversalidad de la perspectiva de genero.
Fue el primer Gobierno Vasco –y esto tiene el mérito que tiene, pero seguro que ahora lo que hace falta es seguir construyendo sobre lo realizado– que contó con unidades administrativas de igualdad en todos los departamentos, en cumplimiento de la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Y como se desprende ya de las evaluaciones parciales del V Plan correspondiente a la IX Legislatura, ahora tendremos que tener el sexto plan correspondiente a la X Legislatura, esto supuso un gran impulso en el carácter transversal de las políticas de igualdad del Gobierno Socialista.
Los presupuestos se hicieron con perspectiva de genero y fueron desarrollados en muchas ocasiones por Emakunde ya en cuatro departamentos. El programa Zaindu en Sanidad concretamente se hizo para la formación del personal sanitario en aras de detectar de forma precoz casos de violencia contra las mujeres.
El reconocimiento del trabajo realizado por las rederas, el trabajo con las mujeres inmigrantes en el reconocimiento de la discriminación múltiple, los avances en el reconocimiento y apoyo al deporte femenino de alto nivel, el Plan concilia con el Departamento de Asuntos Sociales y, en fin, y he decirles que el Departamento de Educación trabajó con esmero y con profundidad en múltiples programas para desarrollar la igualdad en la escuela.
Y éste es precisamente el punto clave. Es decir, si arreglamos la fuente de la educación para la igualdad probablemente todos los demás serán medidas paliativas.
Digo que en educación se desarrolló el programa Nahiko para la igualdad en Primaria, Beldur Barik para la Secundaria, con Eudel y Emakunde se hicieron jornadas contra la violencia de genero, se estableció la presencia de las víctimas de violencia de genero en las aulas, cursos de Gizonduz, el programa Banatu se regló, para, con criterio de evaluación de igualdad de genero, establecer los cursos necesarios.
Se estableció una responsabilidad dentro de los berritzegunes y de los consejos escolares para el tratamiento estrategias de genero y, además, se establecieron programas específicos y transversales para el tratamiento respetuoso de la homosexualidad y la explicación de la transexualidad.
Señorías, entendemos que la actual configuración de nuestro entramado institucional en este momento no impide el desarrollo o el carácter transversal del tratamiento de hombres y mujeres, aunque he de coincidir con la señora Urrea que, a pesar de lo hecho, todavía queda mucho por hacer, muchísimo por hacer, hay mucho talento femenino que se pierde, hay escasa visibilidad todavía de las mujeres en los espacios de representación.
Y aquí, en la política todavía podemos tener un espejo, pero no en la empresa, no en el arte, no en los museos, no en muchísimos otros foros.
Pero hemos de decir que Emakunde es el único instituto de la mujer de nuestro entorno con rango de viceconsejería, con un rango suficiente y adscripción a Presidencia, cuestiones ambas que entendemos colocan al Instituto en un lugar de privilegio para poder impulsar la transversalidad de las políticas de igualdad, que es el punto clave en el cual con toda seguridad coincidimos.
Por tanto, es importante, ya con esta configuración institucional, que las prioridades de Emakunde, estén entre sus acciones otorgar esa importancia al mainstreaming comentado como metodología de acción política, y también es importante ver los recursos que el actual Gobierno vaya a destinar al Instituto, para lo cual, obviamente, observaremos con mucho cuidado el próximo presupuesto.
La transversalidad, señorías, es fundamental para garantizar el desarrollo de las políticas de igualdad y la consecución de esa igualdad real entre mujeres y hombres de Euskadi. Y es obviamente la voluntad política la que impulsará esas unidades administrativas en cada...
...esa igualdad real entre mujeres y hombres de Euskadi.
Y es obviamente la voluntad política la que impulsará esas unidades administrativas en cada uno de los departamentos que permitirán visibilizar desde el tratamiento de género todas las realizaciones y objetivos a alcanzar.
He de decirles que el Gobierno López generó la dirección de violencia de género lo que fue un acierto y supuso un notable incremento de recursos financieros y personales en el ámbito de la violencia contra las mujeres. Hoy depende de Emakunde y por lo tanto una buena parte de la propuesta ahí ha quedado realizada.
La violencia de género es una de las manifestaciones de desigualdad más graves que existen y por lo tanto hay que tratarla y hay que neutralizarla con todos nuestros recursos.
Esperamos la evaluación definitiva del V Plan de Igualdad correspondiente a la novena legislatura, que entendemos será traído a la Comisión de Derechos Humanos en breve. Y esperamos también que en los próximos seis meses, el nuevo Gobierno realice ese VI plan de igualdad que nos permita a todos conseguir los objetivos en los que creo que coincidimos, que es la transversalidad, el mainstreaming, la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Una igualdad en la que todavía queda muchos espacio para recorrer.
Nada más y muchas gracias.