URIBE-ETXEBARRIA APALATEGI (EAJ, 2014-06-05):
Presidente andrea, arratsalde on guztioi. Eta arratsalde on eta ongi etorriak baita ere gure talde parlamentarioaren izenean Radio Euskaditik etorritako ordezkariei, zehazki, Radio Euskadiko lan batzordeko ordezkariei.
Los grupos parlamentarios que nos sentamos en esta Cámara, tenemos evidentemente plena legitimidad para presentar cuantas propuestas nos parezca convenientes. Eso no lo ponemos nosotros en duda, sin embargo, y antes de entrar a lo que es el contenido de las propuestas que estamos manejando esta tarde, sí quisiera trasladarle, señor Unzalu, que consideramos esta propuesta el reflejo de una actitud básicamente oportunista, tardía y que trata muy probablemente de limpiar alguna conciencia mala por actuaciones del pasado.
Y me voy a explicar. Porque la resolución de Inspección de Trabajo, que ya podríamos hablar y de sus curiosidades y bueno, a ver si me da tiempo, se produjo en mayo de 2010. ¿Me pueden contar ustedes, señores socialistas, que estaban en el Gobierno, qué hicieron para regularizar esta situación? ¿Por qué en los dos años y medio siguientes ustedes no procedieron a organizar una OPE?
¿Puede bajar aquí y explicarlo? Hay algunos miembros de ese grupo parlamentario que estaban en aquella época en el Consejo de Gobierno. ¿Pueden explicarlo? ¿Por qué no lo hicieron? Nos parece que fue una política como en el rugby, patada y hacia delante, y el que venga detrás que arree con el mochuelo.
En segundo lugar. Todo este proceso de la convocatoria pública de empleo es un proceso sobre el que ustedes, como todos, pero ustedes también, el Partido Socialista ha estado perfectamente informado, con pelos y señales hasta el último detalle. Y lo único que ustedes han hecho ha sido presentar una proposición no de ley sobre los aspectos lingüísticos de la misma. Era lo que les preocupada.
Desde ese punto de vista, además, llegamos a un acuerdo y no teníamos en ese sentido ningún tipo de problema. La única propuesta en este Parlamento visible para debate ha sido ésa, y encima llegamos a un acuerdo. Y en ese sentido no tenemos problemas. Y luego, efectivamente, como se ha dicho aquí, en el Consejo de Administración de EITB, que es donde se toma la decisión, ustedes se abstuvieron.
Y ahora vienen deprisa y corriendo aquí a presentar una proposición no de ley, insisto, de manera oportunista, tardía y tratando de limpiar la mala conciencia política por actuaciones anteriores. ¿Porque ustedes qué hubiesen propuesto? Si la convocatoria pública de empleo hubiesen sido 79, ¿Hubiesen estado de acuerdo? ¿Sí? ¿No? ¿En qué quedamos?
Yendo al contenido de la propuesta socialista yo creo que hay un aspecto en el que también, un aspecto yo creo que erróneo en el que incurre también la portavoz del Partido Popular, y esto no es un ERE. Y esto no es un ERE porque un ERE se practica sobre una plantilla que es fija y los puestos sobre los que estamos hablando son indefinidos no fijos. Por lo tanto, conceptual y prácticamente es imposible, por lo decir inadecuado y usted es una avezada jurista, señora Llanos, esto no se le puede llamar un ERE. Eso en primer lugar.
En segundo lugar. Plantilla estructural. El término plantilla estructural es un término de gestión, no es un término jurídico, es un término insisto de gestión y no es un término jurídico. Y ha podido haber alguna jurisprudencia, pero en relación siempre a los casos presentados por vía judicial.
Por lo tanto, para ser indefinido fijo de EITB hace falta pasar unas oposiciones donde concurran los criterios de mérito, capacidad, publicidad e igualdad. Pero esto de que no son fijos no lo digo yo, es decir, el señor Surio en el año 2010 nos lo transmitió así por escrito y por vía oral al Consejo de Administración, pero también en este Parlamento.
Y les voy a leer, y les voy a leer literal lo que decía el señor Surio, "en la plantilla estructural de EITB como trabajadores fijos no entrará ningún trabajador que no haya superado las ofertas públicas de empleo como trabajador fijo". Bien.
Otra, "me han preguntado también por la posibilidad de que determinados empleados entrasen en la plantilla estructural de EITB sin pasar por concurso u oposición. Desde luego, nosotros no lo prevemos, no lo contemplamos en absoluto. Para ser empleado fijo de las unidades de negocio de las sociedades de EITB hay que pasar por los méritos de concurso público de oposición".
Por lo tanto, esto no es un ERE. La plantilla estructural es un término de gestión, no es un término jurídico, son desgraciadamente o tiene su explicación, son indefinidos no fijos. Se habla de la plantilla estructural como si nunca se hubiese hecho en EITB. En EITB se han delimitado y definido plantillas estructurales a lo largo de los últimos 35 años.
Pero es que eso es algo evolutivo, algo vivo que va cambiando. Oigan, ¿Ustedes cuando definieron la plantilla estructural de Radio Televisión Española, qué pasó luego? Ustedes, los Socialistas. Incoaron un ERE donde, bueno, prácticamente la mitad de la plantilla a la calle. Señora Llanos, Valencia, Madrid.
Por lo tanto, la plantilla estructural es un concepto y es una realidad que se va determinando con el tiempo, porque es algo absolutamente evolutivo. Y la explicación...
...plantilla estructural es un concepto y es una realidad que se va determinando con el tiempo porque es algo absolutamente evolutivo.
Y la explicación de las necesidades actuales, al margen que puede haber otros documentos, está en la memoria de la convocatoria pública de empleo. Están ahí cuáles son las necesidades y analizando cuáles son las necesidades, se ha llegado a una determinada conclusión.
En relación, EH Bilduk aurkeztu duen zuzenketari buruz, badaude aspektu asko gu ados gaudela baina bat badago, ordea, gure ikuspegia erabat ezberdina dela eta zuek esaten duzue hemen EITB osoan egoera ezegonkor bihurtu behar direla lanpostu finkoetan.
Hori ez da gure EITBko eredua ez eta komunikabide ikus-entzunezko edo multimedia diren komunikabide publiko hainbat eta hainbatetan. Nik uste pertsonalgo finko eta ebentualik ez izango du eta ez dut ezergatik esaten baina Kubako Irrati Telebista baina Al Jazeerak ere horrek ez dauka. Lasai, ez da horregatik.
Baina Kubako Irrati Telebista ez da gure eredua eta nahiz irrati telebista publikoetan edo pribatuetan badago betiere plantillaren zati bat malgutasunarekin kudeatu ahal izan behar dela. Bestela, kontutan izan behar da irrati telebistaren jarduera esparru pribatu batetan ibiltzen dela eta gauzak, lehen plantilla estrukturalari buruz nion bezala, gauzak aldatzen joaten direla.
Eta hori ez dut nik bakarrik esaten. Berriro ere ekarriko dut hona Surio jaunak esaten zuena eta guzti hau esplikatzerakoan nire galdera bati horrela erantzun zuen:
"Tiene razón el señor Luke Uribe-Etxebarria cuando habla de la naturaleza singular que tiene el trabajo periodístico, pues evidentemente una radiotelevisión pública no es una fábrica de tornillos y requiere una especificidad de sustituciones muy frecuente y seguramente, a pesar de que se han detectado determinadas anomalías en el último informe del Tribunal Vasco de Cuentas, es cierto que el número de sustituciones va a ser siempre muy elevado por la propia naturaleza del trabajo".
Beraz, gu horrekin ez gaude ados.
Gauza asko esateko, denbora gutxi baina a la señora Llanos, sinceramente me parece que usted ha presentado un texto extraordinariamente confuso si tenemos en cuenta cuáles son los posicionamientos tradicionales del Partido Popular en relación a EITB. Igual nos sorprenden como esta mañana con el tema de la central nuclear de Garoña pero no creo.
Insisto en que esto no es un ERE y que indefinido no significa ser fijo. Ustedes, el bulto creo que lo escurren porque tradicionalmente ustedes han estado alineados con lo que piensa el señor Maneiro y cuando utilizan, que lo han utilizado profusamente el término redimensionamiento, ustedes hablan de un ERE puro y duro.
Y bueno, para mi segunda txanda evidentemente explicaré –porque no lo voy a dejar sin explicar– todo lo que fue la gestión y el origen de esta cuestión, además de explicar por qué nosotros defendemos el criterio de sostenibilidad precisamente en contraposición –y termino ya– a lo que han hecho otros partidos políticos en la gestión, por ejemplo, de Radio Televisión Española, Telemadrid, Valencia, etcétera.