BARRIO BAROJA (PP, 2014-10-30):
Buenos días, gracias señora presidenta. Señoras y señores parlamentarios, consejeros, buenos días a todos.
Bien, mi grupo considera este tema de una gran importancia y relevancia en lo que debemos de definir como política de empleo público relacionada con la calidad de los servicios, en este caso sanitarios, y con las garantías de los trabajadores y las trabajadoras.
Esta cuestión tiene que ser abordada definitivamente por el Gobierno y por los agentes sociales. Y entendemos que el papel del Parlamento debe de ser el de instar a que eso se produzca y conocer, eso sí, el proceso negociador y las consecuencias del mismo. Ése debe ser, desde nuestro punto de vista, nuestro papel.
Gobierno y agentes sociales, representantes sindicales deben de abordar este proceso con urgencia y también, y eso sí, con responsabilidad, superando graves desconfianzas y recelos, algunos de ellos prácticamente estructurales, eso sí que es una asignatura pendiente, pero nosotros debemos de instar a que todo eso se supere.
Mi grupo ha presentado una enmienda de totalidad, ya que consideramos que la proposición no de ley entra en un detalle excesivo que, además, al ser ese detalle así, dificulta el propio proceso negociador que tratamos de impulsar.
Lo que la señora Ubera nos presenta planteamientos previos de una mesa de negociación, en lo relativo a la parte sindical, además, que si tiene que ser un mandato parlamentario encorseta y dificulta, desde nuestro punto de vista, el proceso negociador.
Además, acabamos de recibir la transacción que Bildu y el Partido Socialista han firmado, que lo único que hace es apuntalar esos planteamientos encorsetadores y nosotros no consideramos que el Parlamento Vasco debe de convertirse en plataforma sindical y, sobre todo, generando grandes inseguridades jurídicas que se han planteado en algunos de sus puntos.
No se puede partir con un planteamiento de números exactos, de cuestiones que se vean, en su caso, en la mesa sectorial y que sería negociadas y acomodadas a tiempos, a situaciones diferentes.
La organización cambia y evoluciona y esa definición de cambio la tiene que analizar, por supuesto, el Gobierno, detectando necesidades y posibilidades de actuación y también los agente sociales, trasladando propuestas y reivindicaciones responsables y realistas, que busquen de verdad garantizar la calidad del servicio, vuelvo a decir, sanitario en este caso, y la motivación y el compromiso de los trabajadores.
Nuestra enmienda de totalidad aborda la cuestión en tres puntos, cuestiones que nosotros entendemos debe velar en este Parlamento, sin reglamentismos, ni condiciones previas que dificulten negociaciones –eso lo tenemos muy claro– y nosotros por eso, en nuestra enmienda, en este caso, será la que votemos, la que defendamos, instábamos al Gobierno Vasco a garantizar, reforzar el Sistema Vasco de Salud, que deberá seguir siendo público, universal y de calidad, para dar respuesta a las necesidades sanitarias de toda la población de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Es obvio decirlo, pero hay que decirlo, porque ése es el eje conductos que tiene que garantizar todo lo demás, en este caso las negociaciones laborales o de ofertas públicas de empleo.
También instar al Gobierno Vasco a impulsar y convocar, ahí está la clave de lo que tenemos que hacer nosotros, la mesa sectorial en cuanto órgano competente para negociar las condiciones laborales de las personas trabajadoras de Osakidetza y, así mismo, como órgano de interlocución y colaboración con los trabajadores y sus representantes sindicales para, en su caso, esa mesa de negociación sindical ejecutiva, adoptar las medidas al objeto de mantener y mejorar la estructura y organización de Osakidetza.
Y también, como cuestión importante, a que se siga dotando a Osakidetza de los recursos humanos y los medios económicos necesarios para garantizar precisamente todo eso de lo que hablamos todos, que a todas las personas el derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria de calidad, ofreciendo una cobertura pública, universal, tanto en el acceso como en sus prestaciones, mediante una gestión eficiente de los recursos, en aras a preservas la sostenibilidad del Sistema Vasco de Salud.
Bien, cuestiones importantes, básicas que, desde luego, no alteran y no condicionan una negociación, que es lo que, donde se tiene que sacar los frutos en relación con el tema y que es la asignatura pendiente.
También la proposición no de ley de Bildu forma parte de una batería de iniciativas que tienen que ver con el empleo público, la transparencia y la convocatoria de ofertas públicas de empleo, que también analizaremos, seguramente, en los próximos plenos, así que, en ese sentido, seguiremos hablando de este tema.
Y en definitiva y para finalizar, nosotros entendemos que nuestro planteamiento sí es ofertar plazas, motivar a los trabajadores y trabajadoras, mantener la calidad de los servicios públicos, profundizar, desde luego, en procesos transparentes, abiertos de ofertas públicas de empleo, de empleo público en todos los ámbitos, no solamente en Osakidetza, pero todo ello sin encorsetar ni reducir el ámbito de la negociación y siempre cumpliendo la normativa vigente.
Nosotros somos el Parlamento Vasco. No somos una plataforma sindical.
Muchas gracias.