HiTZ/basqueparl huggingface dataset:
MAEZTU PEREZ (EH Bildu, 2013-06-21):
Eskerrik asko legebiltzarburu anderea. Egun on guztioi. Egun egun Erkoreka jauna.
Pasa den hilabetean, maiatzean, sektore publikoko milaka langile kalera irten ziren enplegu publikoa eta zerbitzu publikoen defentsan. Ez soilik euren lan baldintzen defentsan, baizik eta momentu honetan krisi ekonomiko eta sozial garai baten hainbat pertsonentzako ezinbestekoak diren zerbitzu publikoen defentsan, hainbat bider definitu izan dugunez Tribunal honetatik, sektore publikoko langileei murrizketak aplikatzea zerbitzu publikoak zerbitzua delako.
Egun horretan eta gerora egindako greba orokorrean, langileen ordezkariek nabarmentzen duten mezua hurrengo hau da: Legalitatea hemen egongo da, Parlamentuaren barruan baina zilegitasuna kalean dago. Ez dago hemen barruan.
Zuek etengabe ari zarete diskurtso hori elikatzen. Adibide on bat da Lanaldiaren Dekretuarekin egin duzuena. (…) legegile baten bitartez, Parlamentu honetan gehiengoz onartu zena dekretuz, bertan behera utzi. Eta hori ez nahikoa eta Mahai Orokorrera joan eta langileen ordezkariei inposatu. Ez negoziaziorako lan baldintza bat bezala, ez; abiapuntu bezala. Hori inposatzen diozue.
Normala da sindikatu guzti guztiek hartu duten erabakia. Askotan esaten diguzue ez dugula proposamenik egiten. Proposamen zehatz bat, Erkoreka jauna: Erretiratu dekretu hori eta Mahai Orokorrean jesar zaitezten sindikatu guztiekin euren lan baldintzak negoziatzera.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Maeztu jauna.
Erantzuteko Jaurlaritzaren ordezkariak dauka hitza. Erkoreka jauna zurea da hitza.
HERRI ADMINISTRAZIO ETA JUSTIZIAKO SAILBURUAK (Erkoreka Gervasio) (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko legebiltzarburu andrea.
Maeztu jauna, zuen galderan beharrezkotzat jotzen ote dudan galdetzen didazu Administrazioko Mahai Orokorrean sindikatuekin adostasunak lortzea.
...administrazioko mahai orokorrean sindikatuekin adostasuna lortzea. Beharrezkotzat aipatzen duzuenean edo beharrezkotasun hori aipatzen duzunean esan nahi baduzu legez ezinbestekoa dela akordio horiek lortzea, erantzuna ezezkoa da logikoa denez, zuk ondo dakizunez.
Baina beharrezkotasunari aipatzen duzunean esan ala adierazi nahi duzuna baldin bada komenigarria dela, orduan erantzuna noski baiezkoa da. Derrigorrez, legez derrigorrezkoa ez, baina komenigarria bai. Kontua da adostasunak lortzeko gutxienez bi alde behar izaten direla, batek bakarrik bere buruarekin adostasuna izan dezake, baina horrek ez du balio, bik ala gehiagok egon behar dute adostasuna lortu ahal izateko eta kasu honetan, legealdi honetan mahai orokorrean, hain zuzen ere zuk aipatzen duzun foro horretan, adostasun bat eta desadostasun bat egon dira, bat eta bat.
Adostasuna izan da gai garrantzitsu batean, jubilazio aurreratuen eta errelebo kontratuen inguruan, hor sindikatu guztiak sinatu zuten akordio bat eta desadostasuna zuk aipatzen duzun hori da, lan ordutegiari buruzkoa da, egia da. Desadostasuna izan da eta desadostasun garrantzitsua da, ez dut ukatuko, baina egia da baita ere dekretu hori auzitegietara eramateko epea agortuta dagoen honetan errekurtso bat bakarrik planteatu dela eta hain zuzen ere mahai orokorrean ordezkaritzarik ez daukan sindikatu batek aurkeztu duela.
Gainontzeko guztiak kontra egongo dira, baina ez dute errekurtsorik aurkeztu, ez dakit desadostasuna nola gauzatu ala bideratu nahi duten, agian zu izango zara edo nahi izango zara euren ordezkaria izan.
Kontua da, Gobernuaren helburua dela adostasunak ugaritzea, logikoa denez, eta horretan saiatzen gara. Maiatzean bi aldiz deitu diegu, euren oztopoak izan dituzte, baina horrela jarraituko dugu gure asmoa delako adostasunak ugaritzea eta desadostasunak ahalik eta gehien murriztea, neurri, posiblea den neurrian behintzat, zerora jaitsiz.
Eskerrik asko.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Erkoreka jauna.
Jarraian Maeztu jaunak dauka hitza.
MAEZTU PEREZ (EH Bildu, 2013-06-21):
Eskerrik asko legebiltzarburu anderea eta eskerrik asko Erkoreka jaunari.
Habla usted de negociación y lo primero que hace es recomendarle a los sindicatos que vayan a la vía judicial, curiosa visión de la negociación que tiene usted. En la mesa general sobre el tema de la jornada laboral no ha habido negociación, porque el Gobierno Vasco impuso un decreto. No es que se hayan sentado ustedes con los representantes y las representantes de los trabajadores del sector público, no, ustedes fuera de esa mesa impusieron un decreto.
Un decreto que, por cierto, la mayoría de esta Cámara pidió que se retirara, eso no es negociar, eso no es que haya dos partes que sientan y las dos tengan que ceder para llegar a un acuerdo, eso es imponer. Y es muy lógico cuál es la postura de los sindicatos porque se sienten que son ellos, los trabajadores, los que están pagando las consecuencias de esta crisis, una crisis que no han creado los trabajadores.
Y está calando ese mensaje en clase trabajadora de este país, sólo hay que ver cuáles han sido los resultados de las últimas elecciones sindicales que ha habido en el ámbito de la administración vasca, en Osakidetza, cuál ha sido el sindicato mayoritario y cuál ha sido el que ha subido en 10 el número de representantes, aquellos sindicatos que, en este momento de recortes, dicen que ni un paso atrás, ni para coger impulso, porque quien no ha provocado la crisis no tiene por qué pagarla.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Maeztu jauna.
Eta erantzuteko Erkoreka jaunak dauka hitza.
HERRI ADMINISTRAZIO ETA JUSTIZIAKO SAILBURUAK (Erkoreka Gervasio) (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko legebiltzarburu andrea.
Señor Maeztu, me resultaría sumamente fácil citar, como tantas veces le he hecho, como hasta ahora, todos los supuestos en los que EH Bildu dice una cosa y hace la contraria, pero no lo voy hacer, porque ya está el diario de sesiones y yo creo que no estamos aquí para aburrir a nadie, eso ya está.
Sus contradicciones son una evidencia que también están empezando a conocer por sus votantes y también por los sindicatos, que saben que ustedes dicen una cosa aquí y donde gobiernan hacen la contraria.
Kontua da, mire, mi responsabilidad es, efectivamente, gestionar los recursos públicos del Gobierno Vasco y, desde ese punto de vista, durante el mes de mayo hemos convocado a los sindicatos a la mesa general en dos ocasiones, con temas de mucha importancia, relevantes.
Fíjese, nada menos que el complemento retributivo de la incapacidad temporal para contingencias comunes, la regulación de supuestos de excepcionalidad, previstos en la última reforma del Estatuto Básico del Empleado Público, permiso de atención de hijos menores afectados por enfermedades graves, permiso retribuido para acompañamiento de menores, externalización limitada de servicios públicos.
Todos estos temas los hemos puesto sobre la mesa. Los sindicatos han preferido suspender la conversación en la mesa general, no las han roto, pero las han suspendido.
Yo confío en que en el mes de septiembre vuelvan a reunirse y que antepongan el interés de los empleados públicos en que se resuelvan todos estos temas a sus intereses tácticos, estratégicos del momento.
Los intereses, los funcionarios públicos nos lo están pidiendo. También a ellos se lo están exigiendo. Escúcheles. Escúcheles.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Erkoreka jauna.
Gai-zerrendako hamahirugarren puntua: "Galdera, Arri Zulaika Portillo EH Bildu taldeko legebiltzarkideak Herri Administrazio eta Justiziako sailburuari egina, San Mames Barriaren eraikuntzan lurraldeko lan-hitzarmena bete beharrari buruz".
Zulaika andrea, zurea da hitza.
ZULAIKA PORTILLO (EH Bildu, 2013-06-21):
Presidente andrea, eskerrik asko. Egun on guztioi.
Une honetan, San Mames Barriaren eraikuntza gure herrian egiten ari den inbertsio publikorik handienetarikoa da, ia 150 milioi kostatuko duena, gehiengo diru publikoarekin finantzatuko dena.
Gogoratu behar da bere erabilera Athletic Club taldearentzat izango dela nagusiki, baina izatez San Mames Barria Sozietatearen sorrrerako akordioaren ondorioz, jabetza, besteak beste, Eusko Jaurlaritzari ere badagokio.
Horren ondorioz, dirutza jartzen ari da, urteotan banatuta. Zehazki, Jaurlaritzak jarri beharreko diru kopuru osoa 50 milioikoa izatea aurrikusten da.
Aspalditik, sindikatuak salatzen ari dira zer nolako lan baldintza kaskarrak jasaten ari diren bertako langileak. Herrialdeko lan hitzarmena ez da betetzen obra honetan, inolaz ere. Eta gogoratu behar da Eusko Legebiltzarrak 2011n aho batez onartu zuela obra publikoetan lurraldeko lan hitzarmenak aplikatzea eskatzen zuen ekimena. Eta agerikoa da, hori ez dela betetzen ari.
Beraz, hurrengo galdera egiten diogu Erkoreka jaunari, noiz betetzeko asmoa du Eusko Jaurlaritzak San Mames Barriaren eraikuntzan Legebiltzarrak onartutakoa? Hau da, zer egingo du Gobernuak, herrialdeko lan hitzarmenak ezartzen dituzten lan baldintzak bermatzeko?
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Zulaika andrea.
Eta erantzuteko Jaurlaritzaren ordezkariak, Erkoreka jaunak dauka hitza.
HERRI ADMINISTRAZIO ETA JUSTIZIAKO SAILBURUAK (Erkoreka Gervasio) (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko legebiltzarburu andrea.
Zulaika andrea, galdera interesgarria planteatu duzu, oso, benetan. Baina zure galderaren haritik, bigarren galdera bat egin diot nik neuk neure buruari.
Zer dela eta, hain zuzen ere, nori eta neuri galdetzen didazun, nire erantzukizun esparruarekin zerikusirik ez daukan galdera bat, ez baitauka nire erantzukizun esparruarekin zerikusirik zure galderak.
Egia da, ni Athletic zalea naizela, ez dut ukatuko, baina zuk zeuk ondo esan duzunez, San Mames Barria ez da Eusko Jaurlaritza, sozietate publiko bat da eta Eusko Jaurlaritzak horretan parte bat dauka, ez maioritarioa, % 23koa. Baina are gehiago, Eusko Jaurlaritzak San Mames Barriaren organoetan daukan ordezkaria ez naiz ni, ezta nire Saileko beste inor, beste sailburu batzuk dira horren ardura daukatenak.
Hirugarrenez, bai, lan ikuskaritzari buruzko eskumenak, Gobernuaren eskuetan daude, baina ez nire Sailean, beste sail baten eskuetan daude. Eta bai, kontratazio publikoari buruzko organo bat badago Gobernuan, baina beste sail batean dago, ez nirean.
Horiek guztiak esanda, beno ba, nik aztertu dut egoera eta zure kezka, nire kezka da baita ere, ez horretan zalantzarik izan, eta orduan nik konpromisoa hartzen dut nire Gobernuko kideei jakinarazteko zein arazo dagoen hemen.
Orain bai esan dezaket, batere zalantzarik gabe, kasu honetan, klausulak argi eta garbi jasota daudela, klausula sozialak, kontratazio hau bideratzen duen klausulen pliegoak, bere 9. puntuaren seigarren atalean esaten du: "el contratista estará obligado a que el trabajo, tanto en su empresa como en las empresas que subcontrate, se desempeñen en condiciones dignas, siéndoles de aplicación a los trabajadores el convenio provincial de Bizkaia del sector del que forman parte, especialmente en la subrogación de personal".
Klausula jasota dago. Nik ez dut zalantzarik nire gobernuko kideak San Mames Barriaren baitan honen jarraipena egiten dutela eta, arazorik badago, lan ikuskaritzara joango direla inongo zalantzarik gabe, baina zure kezka nire kezka dela jakinaraziko diot.
Lasai egon.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko, Erkoreka jauna.
Zulaika andrea, zurea da hitza.
ZULAIKA PORTILLO (EH Bildu, 2013-06-21):
Erkoreka jauna, Gobernua ezin du beste aldera begiratu.
Eta ELAk eta LAB sindikatuek egindako ikerketen arabera, San Mames Barriaren eraikuntzako 100 langile baino gehiagok eguneko 10, 11 eta 12 orduetako lanaldiak jasaten dituzte, eta larunbatetan ere lan egitera behartuta dira. Eta soldatei dagokionez, Bizkaiko Eraikuntzako Hitzarmenean legalki ezarrita dagoena baino baxuagoak dira, hitzarmenean ezarrita dagoena baino ia % 50a gutxiago, hain zuzen ere.
Adibidez, peoi arrunt batek 12,5 euro kobratu beharrean ordu arrunta batengatik, 7,5 euro kobratzen du eta zenbait kasuetan 6 euro, bai ordu arruntetan zein aparteko orduetan ere.
Eta azken aldian, obrak aurrera joan ahala, eta inauguraziorako data hurbildu ahala, baldintza horiek okerrera egin dute, finean diru publikoz egiten ari den obra honetan langileak prekarietate egoeretan lan egiten ari dira, gehiegizko lanaldiekin eta onargarriak ez diren soldatekin, eta badakigu prekarietateak zer motako ondorioak ekartzen dizkigun maiz, zoritxarrez.
Administrazioa kontratista handienetarikoa da gure erkidegoan eta, beraz, enpleguaren sustatzailerik nagusietakoa ere bai. Horregatik, gure ikuspegitik onartezina da ere edozein eratako enplegua sortzea, enplegu prekarioaren sustatzaile sutsua izatea.
Aldiz, arlo horretan ere erakunde publikoen jarrera eredugarria izan behar da, aintzindaria izan behar da. Murrizketa bidea alboratuta, lan baldintza egokiak eta lanpostu iraunkor duinak sustatu behar dira. Hori gure apustua eta bidea, Legebiltzarrak bera ere onartutako bidea.
Hau da bidea, Erkoreka jauna, berandu baino lehen Legebiltzarrak agindutakoari jarraituz Jaurlaritzak betetzea espero duguna.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko, Zulaika andrea.
Eta erantzuteko, Erkoreka jaunak dauka hitza.
HERRI ADMINISTRAZIO ETA JUSTIZIAKO SAILBURUAK (Erkoreka Gervasio) (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko, presidente jauna.
Gobernuak ez du beste inora begiratzen, ez, ez. Nik esan dizut zure kezka nire kezka dela eta jakinaraziko diedala nire Gobernuko kideei zuk planteatzen duzun arazo honen berri, baina beste inora ingurura begiratu egin behar du baita ere. Maeztu jaunari ez diot lehen nahi izan kontraesanaren kontu hori, baina zuri nahi eta ez esan behar dizut baita ere.
Zuk planteatzen didazun gai hori, klausuletan jasota dagoena, Gipuzkoako Diputazioak berak dauka gutxienez bi obratan. Urumeako Korredorean, oraintxe bukatu berria den obra batean, sindikatuak, bai, bai, Garitanori aurpegira esan zioten klausulak egon arren ez zituztela bete ez errespetatu, eta Hernaniko Bariantean argi eta nabarmen ELAk eta LABek, biak, LABek horrenbeste ez, klaro, etxekoak direlako eta kritikak asko murrizten dituelako, baina ELAk bai, salaketa berdin berdina egin du.
Beraz, ingurura begiratu behar da. Klausulak egon badaude, klausulen jarraipena egin behar da. Klaro, egin behar dena eta horretarako dago, besteak beste, lan ikuskaritza. Horretarako dago eta Gobernuak horren gaineko erantzukizunak eduki ere badauka eta zabalik dago, eta norbaitek benetan salaketarik badauka horren kontra egiteko, lan ikuskaritza hor dauka, legearen babes osoarekin.
Baina klaro, etxera begiratu behar da baita ere, hemen printzipioak saltzen etorri baino lehenago, zein printzipioetan, erabat zurekin nago. Printzipioak errepikatu beharrik ez dago.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko, Erkoreka jauna.
Gai-zerrendako hamalaugarren puntua: "Interpelazioa, Antonio Damborenea Basterrechea Euskal Talde Popularreko legebiltzarkideak Ekonomiaren Garapen eta Lehiakortasuneko sailburuari egina, aurrekontu-egonkortasunaren eta finantza-iraunkortasunaren printzipioetara egokitzeari buruz".
…Damborenea jauna zurea da hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Damborenea jauna.
Erantzuteko jaurlaritzaren ordezkaria Gatzagaetxeberria jaunak dauka hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Gatzagaetxebarria jauna.
Jarraian, Damborenea jaunak dauka hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Damborenea jauna.
Eta erantzuteko Gatzagaetxebarria jaunak dauka hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Gatzagaetxebarria jauna.
Gai-zerrendako hamabosgarren puntua: "Galdera, Gorka Maneiro Labayen Mistoa-UPyD taldeko legebiltzarkideak Ekonomiaren Garapen eta Lehiakortasuneko sailburuari egina, BECen bideragarritasuna eta oreka operatiboa bermatuko dituen lehiakortasun- eta iraunkortasun-planari buruz".
Maneiro jauna, zurea da hitza.
MANEIRO LABAYEN (UPyD, 2013-06-21):
Sí, gracias presidenta. Gracias consejera.
El día 18 de abril, hace dos meses, se aprobó en este Parlamento, una proposición no de ley en relación a la situación financiera del BEC de Barakaldo.
En esa enmienda de transacción, como usted bien sabe, se instaba al Gobierno y a la Diputación Foral de Bizkaia a elaborar y a presentar en esta Cámara antes del 30 de junio un plan de competitividad y sostenibilidad que contenga medidas de choque para garantizar la viabilidad y el equilibrio operativo del BEC.
Y por otro lado, se instaba al Gobierno Vasco a poner en valor la infraestructura, no descartando alquileres o ventas parciales de la superficie no utilizada.
Tiene esta enmienda de transacción un tercer punto, pero en fin, lo que nos interesa a día de hoy son estos dos primeros.
Lo cierto es que a día 21 de junio no se ha presentado ante esta Cámara el plan de competitividad y sostenibilidad requerido. Ignoramos si será presentado antes del 30 de junio, aunque parece que seguramente sí, porque efectivamente hay una comparecencia convocada para la próxima semana.
En todo caso, no tenemos confirmación, de que efectivamente, esta comparecencia vaya a traer consigo la presentación de este plan.
De momento conocemos que cuatro empleados han sido despedidos y que la dirección anunció la aplicación de un ERE temporal, por uno o dos meses para toda la plantilla. Efectivamente, también sabemos que los trabajadores y la dirección han llegado a un acuerdo: reducción salarial del 6,6 % para los próximos años.
Al parecer –y esto es un primer asunto–, el director general quedaría exento del recorte. Y en todo caso, ya digo, la Diputación Foral y el Gobierno anunciaron un plan de choque para enderezar la situación económica. Las medidas siguen sin ser presentadas públicamente, pero parece obvio que han comenzado a aplicarse.
Desde el BEC se ha señalado que la dirección sigue llevando acabo los diferentes aspectos contemplados dentro del plan en lo que se refiere a gastos estructurales y al incremento de actividad. Es decir, existe un plan de competitividad que todavía no ha sido presentado en esta Cámara.
Por lo tanto, yo le pregunto: ¿Cómo está este plan? ¿Qué medidas contiene? Si puede explicármelas en el escaso tiempo que usted tiene, teniendo en cuenta que esto es una pregunta. Y en concreto, si efectivamente las va a presentar pues este próximo miércoles o si no va a ser así.
Gracias.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Maneiro jauna.
Eta erantzuteko, Jaurlaritzaren ordezkaria den Tapia andreak dauka hitza.
EKONOMIAREN GARAPENA ETA LEHIAKORTASUNEKO SAILBURUAK (Tapia Otaegui) (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko presidente andrea.
Sin duda, como usted conoce, señor Maneiro, salió del Gobierno, tengo el documento, el día 10 de junio una solicitud de comparecencia a petición propia de esta consejera ante la Comisión de Desarrollo Económico y Competitividad, para informar, le leo textualmente: "Sobre el cumplimiento de la moción consecuencia de interpelación sobre la situación financiera del BEC de Barakaldo, en las decisiones que el Gobierno Vasco se plantea tomar, aprobada por el Pleno del día 18 de abril del 2013".
Y también me comenta el señor Carro, presidente de la citada Comisión, que el próximo día 26 compareceré a estos efectos.
Gracias.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Tapia andrea.
Maneiro jauna, zurea da hitza.
MANEIRO LABAYEN (UPyD, 2013-06-21):
De acuerdo, señora consejera.
Nos alegra que efectivamente, esto sea así, que usted vaya a presentar este plan el próximo miércoles.
En fin, allí estaremos para observar cuáles son las características de este plan, y para poder hacer las aportaciones o críticas que correspondan.
En todo caso, quizás usted pueda adelantarnos algo. En alguna pregunta anterior usted decía que tiene este plan básicamente tres objetivos, por un lado, disminuir gasto estructural, por otro lado aumentar la actividad, y por otro lado adecuar los gastos de personal.
Yo creo, que de estos tres son sobre todo fundamentales, el primero y el segundo. Disminuir gasto estructural y quizás el más importante, el segundo, aumentar la actividad.
Claro, la pregunta es, ¿cómo se pretende incrementar la actividad del BEC? Creo que ahí está la cuestión fundamental para que el BEC pueda ser viable en los próximos años.
Y por otro lado, quería preguntarle si hay algún tipo de avance...
...del BEC, creo que ahí está la cuestión fundamental para que el BEC pueda ser viable en los próximos años.
Y por otro lado quería preguntarle si hay algún tipo de avance en relación a la puesta en valor de la infraestructura, tanto en relación a posibles alquileres como en relación a ventas parciales de la superficie no utilizada.
En todo caso, gracias.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Maneiro jauna.
Eta erantzuteko Tapia andereak dauka hitza.
EKONOMIAREN GARAPENA ETA LEHIAKORTASUNEKO SAILBURUAK (Tapia Otaegui) (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko presidente anderea.
Pues como bien decía el señor Maneiro, ya lo adelanté en alguna ocasión ese plan de choque tiene esos tres puntos, pero hoy no voy a adelantar nada más. Los presentaré de forma detallada el próximo día 26 y les comentaré exactamente de todas las labores que se han realizado para poner en valor esa infraestructura y para traer nuevos eventos a la misma.
Espero que esté usted presente y podamos debatir en ese momento.
Gracias.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Tapia anderea.
Gai-zerrendako hamaseigarren puntua: "Galdera, Bixen Itxaso González Euskal Sozialistak taldeko legebiltzarkideak Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuari egina, Elkarrizketa Sozialeko Mahaia deitzeari buruz".
Itxaso jauna zurea da hitza.
ITXASO GONZÁLEZ (PSE-EE, 2013-06-21):
El pasado 5 de mayo se aprobó en esta Cámara una proposición no de ley que presentó el Grupo Parlamentario Socialista, se aprobó por amplia mayoría, en la que se le instaba al Gobierno a convocar, a abrir la mesa de diálogo social antes del final del periodo de sesiones.
Hoy es el último Pleno de Control, quedan escasos días para acabar este periodo y no tenemos noticia de esta mesa de diálogo social, si ha sido convocada o se va a convocar.
Por eso la pregunta que le hacemos señor consejero es cuándo va a abrir el Gobierno Vasco la mesa de diálogo social.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Itxaso jauna.
Erantzuteko jaurlaritzaren ordezkaria den Aburto jaunak dauka hitza.
ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKAKO SAILBURUAK (Aburto Rique) (EAJ, 2013-06-21):
Bai, eskerrik asko mahaiburu andrea.
El diálogo social para nosotros es un instrumento para reforzar y dotar de mayor eficacia si cabe las políticas que deben llevar a cabo los poderes públicos. Y está basado en la posibilidad de alcanzar un consenso que sea compartido entre los diferentes sectores sociales.
Creemos, sinceramente, que hasta ahora no se han dado las condiciones necesarias como para convocar formalmente la mesa de diálogo social.
Por ello, pasado el 7 de julio tenemos la intención de convocar esa mesa de diálogo social.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Aburto jauna.
Itxaso jauna zurea da hitza.
ITXASO GONZÁLEZ (PSE-EE, 2013-06-21):
Señor consejero.
No dudo de la sensibilidad que tiene usted y su Gobierno con la mesa, con el diálogo social, pero nosotros podíamos haber planteado la pregunta en un tono más quirúrgico, tal como si está el Gobierno dispuesto a cumplir los mandatos de este Parlamento, pero por no resultar incisivo lo hemos planteado en unos términos más suaves.
De momento usted me dice que no se va a poder cumplir el mandato porque el periodo de sesiones habrá acabado para ese entonces y lo que tampoco entendemos es que lo quiera llevar más allá del 7 de julio, cuando esa fecha umbral se presenta precisamente como una fecha crítica para los trabajadores que quedarán sin convenio colectivo.
Usted dice que no se dan las condiciones, bueno realmente el ejercicio del Gobierno casi siempre se encuentra con adversidades y con dificultades de todo tipo.
Claro, si nosotros apelamos al pasado, parece que tratamos de poner en valor lo que hicimos y que, en fin, respiramos por la herida y todo este tipo de cosas, pero es que lo cierto es que en la legislatura pasada, con las mismas dificultades que hoy, se convocó, se abrió la mesa de diálogo social. Por supuesto, también fue objeto de críticas ya conocidas, que no reproduciré, pero dio lugar a resultados y dio lugar a acuerdos que hicieron mejorar las condiciones de trabajo, las relaciones laborales y no estuvo exenta de críticas esa mesa de diálogo social, pero pese a las críticas, pese a las estrategias de algunas organizaciones sindicales, que están en su derecho, esa mesa se convocó, se abrió y se puso en marcha, y se llegaron a acuerdos.
Lo que nosotros le planteamos, señor consejero, es que el Gobierno, Gobierno que por cierto ha puesto como logotipo compromiso con las personas. En el día de ayer ya veíamos que el compromiso del Gobierno es más con algunas instituciones que con las personas y en el día de hoy, se lo voy a volver a decir, parece que el Gobierno está más comprometido con algunas organizaciones sindicales y con su estrategia que con las personas, porque la fecha crítica del 7 de julio afectará a personas.
Por eso, en fin, tenemos que decir en primer término que lamentamos mucho que el Gobierno ya no vaya a cumplir con ese mandato parlamentario, que denota, por otra parte, un comportamiento poco apropiado, como mínimo.
Segundo, dice usted que después del 7 de julio, tampoco entendemos que después del 7 de julio se vayan a crear las condiciones distintas a las que hay a día de hoy, por lo tanto, creemos que esa respuesta, en todo caso, es dilatoria, quiere plantear el asunto más allá del periodo de sesiones, para que ya quizás, si volvemos hablar de esto, este parlamentario es bastante tenaz en este asunto, ya sea después de las vacaciones.
Creemos que la urgencia del asunto es ahora y le emplazamos a que lo haga, si puede ser en el periodo de sesiones, para poder cumplir con el mandato parlamentario y nada más.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Itxaso jauna.
Eta erantzuteko Aburto jauna dauka hitza.
ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKAKO SAILBURUAK (Aburto Rique) (EAJ, 2013-06-21):
Bai eskerrik asko.
Le dije un día Itxaso que conmigo iba a poder estar de acuerdo o en desacuerdo, que lo que nunca iba hacerle era engañarle o mentirle, de usted depende que se lo crea o no.
Me sorprende, señor Itxaso, que manifieste no tener la más mínima noticia al respecto, usted sabe que yo mismo relaté a usted personalmente, de manera pormenorizada las conversaciones que estábamos manteniendo con todos y cada uno de los agentes sociales, más de 30 reuniones, para abordar una salida consensuada a la situación generada con la negociación colectiva y el fin de la ultractividad de los convenios.
Le puedo asegurar que este Gobierno no ha parado, no ha parado en la búsqueda de un acuerdo en defensa de la negociación colectiva de carácter provincial y en aras de prolongar la efectividad de los convenios. Lo hemos explicado también en esta tribuna. Nuestro objetivo ha sido trabajar con todos y cada uno de los agentes sociales, porque creíamos que era la mejor estrategia para conseguir un resultado favorable para la negociación colectiva y para que no se quebrara una confianza que, a nuestro juicio, estaba ya excesivamente debilitada.
Lo importante es si el diálogo se produce o no, si efectivamente hay espacios de encuentro entre los agentes sociales y el Gobierno, más de 30, le repito. Yo le invito, señor Itxaso, de verdad a que no nos quedemos en el aspecto formal y seamos capaces de profundizar en los contenidos materiales. En definitiva, puede haber mesa sin diálogo social y también puede haber diálogo sin mesa.
O lo que es lo mismo, lo importante es el diálogo, no la mesa. Tal es así que ninguno de los agentes sociales nos ha solicitado la convocatoria de la mesa de diálogo social. A nuestro entender, porque se estaba dando un marco de relación satisfactorio y adecuado en el momento en el que nos encontrábamos. Señor Itxaso, lo importante en este momento es ser capaces de lograr un acuerdo antes del 7 de julio y en eso estamos involucrados.
Y la mesa de diálogo social, créame, y sabe usted igual que yo que no hubiera servido para eso, lo importante, el grave problema que tiene este país en este momento en las relaciones laborales de este país tiene que ver con el 7 de julio, con la ultractividad, con los descuelgues, con la posibilidad de un acuerdo interprofesional y en eso estamos trabajando.
Y lo importante, señor Itxaso, es que ese acuerdo se produzca con mesa o sin mesa, ojalá se produzca y si se produce, celebrémoslo todos, sin que nadie nos atribuyamos quizá aquello que no nos corresponde. Pero dejemos cauce libre y posibilitemos también ese cauce para que las partes que tienen que ser protagonistas de ese posible acuerdo lo puedan desarrollar en las mejores condiciones posibles. Y usted sabe que una mesa de diálogo social convocada en ese momento sólo hubiera servido para distorsionar el proceso.
Nada más, muchas gracias.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko, Aburto jauna.
Gai-zerrendako hamazazpigarren puntua:" Galdera, Gloria Sánchez Martín Euskal Sozialistak taldeko legebiltzarkideak Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuari egina, Euskal Autonomia Erkidegoko Lan eta Gizarte Segurantzaren Ikuskaritzako LPZri buruz".
Sánchez andrea zurea da hitza.
SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2013-06-21):
Gracias presidenta. Buenos días consejero.
Con fecha 1 de febrero del 2012 se produjo la transferencia de la Inspección de Trabajo al Gobierno Vasco de conformidad con lo dispuesto en el Decreto de Transferencias de 28 de junio de 2011.
Desde el momento de la transferencia al personal transferido se le ha aplicado una retribución de forma transitoria en tanto no se apruebe la relación de puestos de trabajo recogiendo, por un lado, una retribución individual y personal en el Decreto de Transferencias, y complementariamente aplicando el acuerdo transitorio de abono de salarios aprobado en la resolución 13 de 29 de febrero de 2012, por el que se disponía la publicación del acuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación entre los sindicatos y el Gobierno Vasco, de 20 de enero de 2012.
Dichos acuerdos, dicho acuerdo es el que está regulando pues las retribuciones de dicho personal hasta en tanto no se apruebe la RPT. En el momento en que ésta se apruebe, de conformidad con lo indicado en el Decreto de Transferencias se dará a la RPT efectos retroactivos a 1 de enero del 2012, regularizándose así la retribución del personal transferido en dicha fecha.
El trámite de la RPT de este personal se inició en febrero del año pasado, del 2012, quedando finalizado todos los trámites en función pública a finales de noviembre de 2012, a falta de la contestación a los recursos interpuestos contra el perfil lingüístico de un puesto de trabajo, los cuales fueron contestados –estos recursos– por la Viceconsejería de Política Lingüística el 18 de febrero de 2013.
Desde esta fecha el proceso está completamente finalizado y pendiente sólo para su aprobación de su remisión al Consejo de Gobierno. Por esa razón y en nombre de los socialistas vascos le formulo la siguiente pregunta: ¿Cuándo tiene previsto su departamento y función pública elevar al Consejo de Gobierno la aprobación de la RPT del personal transferido en Inspección de Trabajo?
Gracias.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko, Sánchez andrea.
Erantzuteko Jaurlaritzaren ordezkariak dauka hitza. Aburto jauna, zurea da hitza.
ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKAKO SAILBURUAK (Aburto Rique) (EAJ, 2013-06-21):
Bai, legebiltzar buru andrea.
Como usted bien sabe, señora Sánchez, ésta es una tarea que efectivamente quedó pendiente por el Gobierno anterior y que nosotros hemos tomado, como no podía ser de otra manera, para culminarla.
En estos momentos está en plena fase de tramitación, no está parado desde febrero del 2013, está en plena fase de tramitación y creemos que va a estar lista para su aprobación en el Consejo de Gobierno durante el próximo mes de julio.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko, Aburto jauna.
Jarraian Sánchez andreak dauka hitza.
SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2013-06-21):
Señor consejero, yo me alegro y sería deseable, desde luego, que la aprobación de la RPT se haga a la mayor brevedad posible. Y eso por una serie de razones.
En el momento de la transferencia se tuvo en cuenta para calcular las retribuciones que se tendrían que aplicar las retribuciones correspondientes al año 2010, ya que el Decreto de Transferencias se publicó en junio del 2011.
No se podía hacer de otra forma, porque había que recoger de una forma completa el último año abonado antes de la transferencia. Eso genera luego, con posterioridad, una serie de problemas, los inspectores de trabajo que se incorporaron nuevos durante el año 2010, durante el primer año reciben retribuciones inferiores. Esas retribuciones al año de prestar servicios se regularizan. En el 2011 las tenían regularizadas, pero al producirse la transferencia...
...reciben retribuciones inferiores. Esas retribuciones al año de prestar servicio se regularizan, en el 2011 las tenían regularizadas pero al producirse la transferencia el 1 de enero, volvieron otra vez a ser abonados conforme a la retribución de recién incorporados en el año 2010, y no se puede volver a regularizar hasta que no se aprueba la relación de puestos de trabajo.
Por otra parte, todos los inspectores que se han incorporado al Gobierno Vasco, a la inspección transferida desde la fecha de transferencia, no pueden recibir su retribución completa porque existe también un problema con la aplicación del complemento de productividad, al existir una diferencia entre la estructura retributiva existente en el Ministerio de Trabajo y la existente en el Gobierno Vasco.
Y por último además, la falta RPT dificulta los concursos para cubrir vacantes existentes en nuestra comunidad autónoma dentro de la inspección de trabajo. Por eso la RPT ya está finalizada en estos momento, lo que le solicitamos es que se regularice la situación del personal cuanto antes. Ojalá sea en el mes de julio y lo manden y lo remitan al Consejo de Gobierno para finalizar y regularizar la situación de este personal.
Muchas gracias.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Sánchez andrea.
Erantzuteko, Aburto jaunak dauka hitza.
ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKAKO SAILBURUAK (Aburto Rique) (EAJ, 2013-06-21):
Como usted bien sabe, señora Sánchez, se han producido incorporaciones durante este periodo, somos los primeros interesados en que vacantes que existen puedan cubrirse y, por lo tanto, vamos a hacer todos los esfuerzos para que a lo largo de este mes esté aprobado esa relación de puestos de trabajo.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social fue objeto de transferencia al País Vasco mediante Decreto 895/2011, de 24 de junio, y Decreto del Gobierno Vasco 138/2011, de 28 de junio, estableciéndose que en la fecha de efectos de esa transferencia fuera la de 01-01-2012 tal y como usted ha señalado.
El anterior equipo de Gobierno inició la tramitación administrativa que supone la transferencia de los medios humanos y materiales que conforman el Servicio de Inspección de Trabajo, con la intención manifestada de tener concluida la relación de puestos de trabajo del personal transferido a lo largo de los primeros meses del año 2012.
Una relación de puestos de trabajo es el instrumento más importante de gestión de una plantilla, y es un instrumento complicado. Por eso está llevando más tiempo del que seguramente el anterior Gobierno preveía.
La tramitación del procedimiento de elaboración de la relación de puestos, por lo tanto, se está prolongando más allá del tiempo inicialmente previsto. Durante la anterior legislatura no se pudo concluir esa tramitación, se hicieron y se pusieron las condiciones para que esa relación de puestos de trabajo avanzara, esa tramitación ha avanzado y espero que pueda concluir.
La entrada del nuevo equipo de Gobierno ha obligado a efectuar una toma en consideración de cómo estaba la tramitación del procedimiento para proceder a continuación, a proseguir con aquellos trámites que todavía estaban pendientes y poder concluir, finalmente, el proceso.
Ello ha supuesto, tal y como usted también ha señalado, tener que recibir y valorar el informe de la Viceconsejería de Política Lingüística sobre los perfiles de los puestos de trabajo que se incorporan a esta Administración, así como a efectuar una adecuación también de los niveles profesionales del personal de estructura de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para conseguir de esta manera la homogeneización con la estructura y competencias funcionales del personal que presta sus servicios en el Gobierno Vasco en función de su propia relación de puestos de trabajo.
Este proceso ha supuesto la realización de diversas reuniones de trabajo con el Departamento, con la Dirección –mejor dicho– de Función Pública que han culminado recientemente. Se han realizado todos los trámites preceptivos que conlleva el procedimiento para la redacción de una relación de puestos de trabajo. Y como le he dicho antes, creemos que podría aprobarse por parte del Consejo de Gobierno antes de finalizar el mes de julio y espero que así sea.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Aburto jauna.
Gai-zerrendako hogeita batgarren puntua: "Interpelazioa, Gorka Maneiro Labayen Mistoa-UPyD taldeko legebiltzarkideak Osasuneko sailburuari egina, Osakidetzako pizgarriei buruz".
Maneiro jauna zurea da hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko, Maneiro jauna.
Erantzuteko, Jaurlaritzaren ordezkaria, Darpón jaunak dauka hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Darpón jauna.
Jarraian Maneiro jaunak dauka hitza.
MANEIRO LABAYEN (UPyD, 2013-06-21):
Gracias consejero.
Nos parece muy bien que ustedes vayan a plantear la aplicación de sueldos justos, esto es lo que se necesita, que sean sueldos justos para una serie de personas que realizan, por supuesto, un trabajo muy importante.
Esto de que el Gobierno, eso de que el Gobierno anunció en la comparecencia la reformulación de la retribución variable y la revisión de este sistema de incentivos, más bien lo que hicieron ustedes fue responder una pregunta de un servidor que les preguntó sobre esta cuestión en concreto, qué iba a pasar con ello, porque parecía más bien que ustedes no iban a decir absolutamente nada, yo le pregunté y usted respondió, esto de que nosotros, el Gobierno anunciamos en la comparecencia la revisión de este sistema, me parece un poco exagerado.
En todo caso, sí nos parece bien la reformulación de la retribución variable, se aplica desde el año 2002, es un modelo heredado, y también nos parece muy bien y muy correcto que ustedes vayan a disminuir el número de directivos, y nos parece muy bien que se encuentre en un periodo de estudio de la configuración de los salarios.
En todo caso, nosotros lo que proponemos es la supresión de los incentivos, supresión de los incentivos y presentaremos también la correspondiente moción para que pueda ser debatida en cuanto se inicie el nuevo periodo de sesiones, quizás ahí podamos ver cuál es la postura del grupo que apoya al Gobierno y del propio Gobierno, en todo caso, nosotros propondremos la supresión de los incentivos y sueldos justos, pero sin ningún tipo de privilegios.
En nuestra opinión lo que ha habido hasta ahora han sido privilegios. Evidentemente éste es un adjetivo que puede entenderse o no, cada uno tendrá su opinión, en nuestra opinión estos son privilegios. Y en todo caso, es una situación anómala, como usted mismo reconoció y, por lo tanto, independientemente de que esto sea una herencia de gobiernos anteriores, esto hay que cambiarlo y nosotros propondremos cambiarlo a través de la correspondiente moción que presentaremos.
No lo sé si este Gobierno pensaba suprimir estos incentivos, ya veremos a ver en qué queda esta propuesta, pero lo que sí está claro es que el Partido Nacionalista Vasco criticó durante largo tiempo el mantenimiento de estos incentivos y, por lo tanto, por coherencia lo que nosotros esperábamos es que este Gobierno pues en cuanto llegó al Gobierno, pues una de las primeras medidas que tomara fuera precisamente ésta. No lo ha hecho, esperamos que pueda hacerlo cuanto antes. Nosotros estaremos vigilantes y estaremos atentos.
Gracias.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Maneiro jauna.
Eta erantzuteko Darpón jaunak dauka hitza.
OSASUNEKO SAILBURUAK (Darpón Sierra) (EAJ, 2013-06-21):
Bueno, puede usted aceptar mi palabra o no.
Pero créame que tan es cierto que fue la contestación mía a una formulación de su pregunta, como tan es cierto, y si no miembros de mi equipo se lo podrían comprobar, como estábamos con la firme idea de modificar un sistema que fue francamente criticado por nuestro grupo parlamentario en la Legislatura anterior.
La palabra privilegios es una palabra que quedará bien para la galería, pero créame si usted que cree que privilegios que el director médico del Hospital de Cruces su sueldo sea el número 250 entre el total de médicos del Hospital de Cruces, pues, yo perdóneme, no lo veo así. El del Hospital de Araba, sea 247 y el del Hospital de Basurto, se lo digo de memoria, y no me estoy equivocando, en 276. No parece un privilegio.
Las retribuciones que cobran los directivos de Osakidetza son las que estaban establecidas cuando llegamos al Gobierno, son en su mayoría sueldos acordes a la responsabilidad y dedicación, en los puestos que requieren y, en nuestra opinión, es el hecho en sí mismo, de que una parte de los salarios sea a través de incentivos lo que debe y va a ser corregido, con moción o sin moción, ya se lo anuncio, vamos a corregir que la retribución no vaya a través de incentivos.
Beti-beti gogoan eduki behar dugu honelako postu batek zenbateko dedikazioa behar duen eta ez dugu ahaztu behar halako lanpostuetako lanak orokorrean bikain egiten direla.
Creo que ha quedado claro en mi primera parte de la intervención que no compartimos la filosofía de los incentivos, pero también transmitir que es cierto que un porcentaje de las retribuciones de altos cargos de la mayoría de las empresas de nuestro país y de nuestro entorno es variable y sujeta al cumplimiento de objetivos, luego, barbaridad, entendemos que tampoco ha sido.
Para finalizar, quiero recordarle que desde que comenzó esta legislatura, ningún cargo directivo de Osakidetza ha cobrado ni un solo céntimo por este concepto. Zentimo bakarra ere ez legegintzaldia hasi zenetik, nahiz iazko kopuruak mahai gainean izan ditugun hasieratik.
Eskerrik asko.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Darpón jauna.
Gai-zerrendako hogeitabigarren puntua: "Interpelazioa, Blanca Roncal Azanza Euskal Sozialistak taldeko legebiltzarkideak Osasuneko sailburuari egina, botiken berrordainketaren eragin ekonomikoari buruz".
Roncal andrea, zurea da hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Roncal andrea.
Eta erantzuteko Jaurlaritzaren ordezkaria den Darpón jaunak dauka hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Darpón jauna.
Jarraian, Roncal andreak dauka hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Roncal anderea, denbora amaitu da.
Jaurlaritzaren ordezkaria Darpón jauna zurea da hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Darpón jauna, amaitu da denbora.
Gai-zerrendako hogeita hirugarren puntua: "Galdera, Laura Garrido Knörr Euskal Talde Popularreko legebiltzarkideak Osasuneko sailburuari egina, gaixo kronikoen behin betiko plan bati buruz".
Garrido andrea, zurea da.
GARRIDO KNÖRR (PP, 2013-06-21):
Bai, eskerrik asko.
Zure baimenarekin galdera eginda bezala ematen dut.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerri asko Garrido andrea.
Jaurlaritzaren ordezkaria, Darpón jauna zurea da hitza.
OSASUNEKO SAILBURUAK (Darpón Sierra) (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko presidente andrea, legebiltzarkideok, Maneiro jauna.
Le aseguro que en tanto los centros de salud...
Ah! Laura Garrido. Kronikoa!
Barkatu, es normal a estas horas, son muchas preguntas. Supongo que estarán ustedes también cansados como yo.
El pasado 22 de mayo el viceconsejero de salud señor Viñagra y el director de Asistencia Sanitaria de Osakidetza, el señor Arraiza, comparecieron ante la Comisión de Salud para presentar el borrador del Plan Funcional del Hospital Universitario de Araba.
En el transcurso de esta comparecencia, el señor Viñagra dijo que uno de los objetivos de este proyecto es precisamente el de ofrecer una respuesta integral a las necesidades de atención especializada de los y las alavesas, tratando no sólo al paciente agudo, sino también a aquellas personas consideradas como crónicos.
También señaló que a lo largo de esta legislatura o en una o en ambas sedes –tanto Txagorritxu como Santiago– se pondrían en marcha unidades específicas para tratar a personas con este tipo de necesidades.
En el proyecto actual del HUA se abordan diversas estrategias de tratamiento de pacientes crónicos, dependientes y pluripatológicos.
Entre ellas están la potenciación de la estrategia de la atención primaria a través del médico de cabecera, la enfermera o gestora de casos, la utilización de la telemedicina y los programas de autocuidado, una concertación de camas existente actualmente en (...), el recurso que ofrece el Hospital de Leza, actualmente 63 camas y las unidades específicas que se generarán dentro del mismo HUA que serán una unidad de pacientes frágiles y pluripatológicos y una unidad de cuidados paliativos.
No quiero terminar sin volver a hacer referencia a la enorme importancia del papel de la atención primaria en este campo. Su potenciación aporta un enorme valor añadido que permite reducir ingresos hospitalarios y atender en muchas casos a las personas en su domicilio. Permiten también anticiparse y prevenir en la medida de lo posible las regularizaciones en la evolución de esta enfermedad.
De todas formas señora Garrido, como conoce, el documento se presentó hace varios meses a todos los grupos de la Cámara, así como al Ayuntamiento de Gasteiz, un documento abierto y pendiente de aportaciones.
Eskerrik asko.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko, Darpón jauna.
Jarraian Garrido andreak dauka hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Garrido andrea.
Eta erantzuteko Darpón jaunak dauka hitza.
OSASUNEKO SAILBURUAK (Darpón Sierra) (EAJ, 2013-06-21):
Señora Garrido para ofrecer soluciones hay que escuchar. Mire usted la geografía de Euskadi y verá como en Gipuzkoa y en Bizkaia hay muchas poblaciones a más de una hora de distancia de los hospitales de crónicos allí ubicados y no veo que en esta Cámara que nadie me haya interpelado al respecto.
Desde el principio de la legislatura le dijimos que nos gustaría tener disposición de camas de crónicos en Vitoria-Gasteiz, y lo voy a mantener. Y también le voy a decir...
...legislatura le dijimos que nos gustaría tener disposición de camas de crónicos en Vitoria-Gasteiz y luego ya mantener y también le voy a decir, si sabe usted de algún enfermo crónico de Álava que esté mal atendido, deme el nombre y apellidos porque estoy dispuesto a estudiar el caso de forma individual. Así mismo, de forma individual.
En Álava tenemos camas en Leza que funcionan muy bien y las hemos tenido los últimos 30 años y tienen la dificultad de la distancia, como así se lo reconozco. No es una tragedia en un momento económico difícil. Además tenemos una concertación en San Onofré, en el centro de la ciudad y además vamos a prever de camas antes del final de la Legislatura donde los tenemos, en Txagorritxu o Santiago.
Por otro lado, no se sorprenderá usted porque como estaba previsto en la anterior legislatura, dejar Santiago entero para Hospital de Crónicos. No creo que eso le sorprenda. Y luego, no le quepa a usted ninguna duda que nuestra prioridad en inversión sanitaria en Álava para esta Legislatura es la ampliación de HUA.
Eskerrik asko.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Darpón jauna.
Gai zerrendako 24. puntua: "Galdera, Gorka Maneiro Labayen Mistoa-UPyD taldeko legebiltzarkideak Osasuneko sailburuari egina, diabetikoek orratzak berrerabiltzeari buruz".
Maneiro jauna, zurea da hitza.
Tejeria Otermin LEHENDAKARIA (EAJ, 2013-06-21):
Eskerrik asko Maneiro jauna.
Eta erantzuteko, Jaurlaritzaren ordezkariak Darpón jaunak dauka hitza.