ORBEGOZO URIBE (EAJ, 2013-06-06):
Eskerrik asko, presidente andrea.
Eguerdi on sailburuok, eguerdi on legebiltzarkideok.
Beno ba hasierako interpelazioan Basurtoko ospitalean langileen sindikatuetako ordezkari talde batek izandako itxieraren inguruan galdetu zitzaion Osasun sailburuari eta horri lotuta, Ertzaintza bidali izana aurpegiratu zitzaion elkarrizketarako bideak erabili beharrean.
Bertan esan zen ere bai, interpelazio horretan esan zen ere bai, interlokuzio bideak itxita zeudenez gero langileen sindikatuetako ordezkari batzuek itxialdia egin zutela ospitaleko sarreran eta ondorioz, horiek bertatik mugiarazteko ertzainak bidali izana leporatu zitzaion Osasun sailburuari.
Osasun sailburuak aldiz, interpelazioaren erantzunean azaldu zuen han gertatutakoa eta horren inguruan ez dut gehiago sakonduko baina beno, guk behintzat ontzat ematen ditugu emandako azalpenak.
Baina are gehiago, adierazi zuen ateak irekita daudela negoziaketarako, elkarrizketa, eztabaida eta elkarlanerako. Beraz, gure partetik behintzat errespetatzen dugu horrela erabakitzen duenak daukan eskubidea euren ezinegonak, kexak eta desadostasunak protesten edo itxialdien edo greben bitartez jakitera eman edo ezagutarazteko.
Baina horiek errespetatu behar dituzte beste pertsonen eskubideak, are gehiago, osasun zentro baten harreran edo sarreran daudenean. Beste langileek artatu beharreko gaixoek edota hauen senitartekoek dauzkaten eskubideak osasun zentro batean artatuak izateko modu egokienean.
Langileen ordezkariek eta osasun arloko arduradunek badaukate non batzartu eta non eztabaidatu, horretarako dago Osakidetzako mahai sektoriala...
...langileen ordezkariek eta Osasun arloko arduradunek badaukate non batzartu eta non eztabaidatu, horretarako dago Osakidetzako mahai sektoriala. Organo horri dagokio bideratzea lan baldintzen negoziaketa eta horri errespetua zor diogu.
Osasun Saileko arduradunek behin eta berriro berretsi dute mahaia batzartzeko deia, ateak irekita daudela edozein gai eztabaidatu eta adosteko, bai langileen lan baldintzak, baita beste gaiak ere.
Aukera dago beraz, iritziak plazaratzeko, iradokizunak egiteko, kritikak egiteko, egun Osasun sistemaren egitura edo antolaketari buruz, Osasun arloko arduradunak behintzat presta azaldu dira horretarako.
Baina mahai sektorialean ezezik, gure taldearen partetik behintzat prest gaude ere bai Ganbara honetan iritziak entzun, elkartrukatu, eztabaidatu, hausnarketa egin eta oroitu beharrekoak adosteko.
Prest gaude ezagutzeko zeintzuk diren aurretik salatu diren Osakidetzako zenbait langileek, zenbat langileek dituen urteetako pribilegio horiek, zeintzuk diren Osakidetzako egitura ilunak, praktika eta ohitura okerrak ezagutu nahi ditugu, hain zuzen ere, hobetzeko.
Argi daukagu, lan egiten jarraitu beharra dagoela Osasun sistema eta Osakidetzaren eredua hobetzeko, etengabe gainera. Baina ez dugu bat egiten, gaur egungo egitura makurra, iluna, opakoa dela esaten dutenekin.
Por lo tanto, a la hora de plantear nuestra propuesta sobre esta moción hemos querido incidir en estas ideas principales, hemos querido instar a los responsables del Departamento de Salud a que mantengan y fortalezcan el sistema vasco de salud, siempre respetando los principios de solidaridad, equidad, universalidad y participación de las personas destinatarias de sus servicios.
Nuestro grupo apuesta por un sistema sanitario vasco que sea público, universal y de calidad, además de sostenible, por lo que instamos también, a que se gestione los recursos disponibles de la forma más eficientemente posible.
Nuestro objetivo es, precisamente, asegurar que todas las personas residentes en esta Comunidad Autónoma tengan garantizada la asistencia sanitaria, por eso exigimos que cobertura sanitaria sea pública y universal, tanto en el acceso como en sus prestaciones, pertsona guztiek izan dezaten ahalik eta arreta onena, euren bizi lekuetatik ahalik eta gertuen.
Por otro lado, compartimos la necesidad de adecuar la estructura organizativa y asistencial de nuestro sistema sanitario, también imprescindible para garantizar su sostenibilidad y para poder seguir mejorando la atención sanitaria, así mismo, creemos necesario recuperar el diálogo y el consenso en lo relativo a las condiciones laborales.
Estamos en un momento muy complicado. Hay una gran disminución de recursos económicos a causa de la coyuntura económica que estamos padeciendo, vivimos momentos de gran confrontación laboral, pero seguimos pensando que es necesario encauzar esa confrontación a través de los medios de los que nos hemos dotado.
Por eso instamos al Gobierno y a los responsables del área de la Salud a que impulsen la negociación en la mesa sectorial de Osakidetza.
Los máximos responsables del Departamento ya han mostrado su voluntad para el diálogo y el acuerdo. Ya lo dijo el consejero también en su anterior respuesta, "las puertas para la negociación siguen abiertas".
El consejero lo ha asegurado. Se va a mantener la plantilla de Osakidetza. El gasto sanitario se va a mantener respecto a ejercicios anteriores, a pesar de todas las dificultades.
Beraz, ideia nagusi horietan oinarrituta, aurkeztu genuen gure zuzenketa EH Bilduren proposamenari eta gaur erdibidekoa adostu dugu Alderdi Popularrarekin.
Osasun sistemako langileak esfortzu handia egiten ari dira, giltzarriak ditugu eta eurei esker iritsi da Osakidetza gaur egun duguna izatera.
Hori horrela izan dadin, hobetzen jarraitu dezan, konpromiso argia dauka gure taldeak. Egoera larria da, eta eskubide osoa dute langileek edo euren ordezkariek kexak eta euren ezin egona ezagutarazteko.
Baina horretarako bideak, eztabaida guneak eta organoak daude, eta horiek errespetatu daitezen eskatzen dugu.
Besterik gabe. Mila esker.