MANEIRO LABAYEN (UPyD, 2013-10-17):
Sí gracias presidenta.
Interpelamos hace dos semanas al consejero de Empleo y Políticas Sociales en relación al cumplimiento de la normativa laboral en la construcción del nuevo San Mames. Decíamos en aquella ocasión que hemos tenido conocimiento a través de un medio de comunicación y por otras vías que en la construcción del nuevo San Mames, obra emblemática y para la cual los ciudadanos vascos hemos aportado millones de euros, se han estado realizando jornadas de 12 horas diarias y siete días a la semana por 970 euros.
Un ritmo de trabajo, por llamarlo de algún modo, que solo puede denominarse como de esclavitud y que, en todo caso, incumple el convenio del sector en Bizkaia, así como cualquier normativa sobre seguridad laboral. Al parecer, estaríamos hablando de varias decenas de trabajadores que estarían o que habrían estado bajo esas inaceptables condiciones laborales.
Se han venido invirtiendo muchas más horas de las fijadas por ley, no se han respetado ni domingos ni festivos, los sueldos han estado –y no sé si siguen estando– por debajo de lo fijado en los convenios colectivos y las horas extras no aparecen reflejadas en las nominas, lo cual significa que o bien no son abonadas o se están abonando en dinero negro, con el consiguiente fraude fiscal que eso conlleva.
Es un asunto que ya ha sido tratado en las Juntas Generales de Bizkaia y es un asunto que ha causado gran alarma social, ya que vivimos tiempos de crisis económica de empeoramiento de las condiciones laborales, de injustas reformas laborales, de trabajos precarios, de sueldos indignos, de abusos laborales, de accidentes laborales, de EREs, de despidos, en fin, de precarización general de las condiciones laborales y del empleo.
Y nosotros, como representantes públicos, gracias a esta democracia representativa que sigue existiendo, tenemos que actuar de manera rigurosa y ágil, no sólo para evitar que determinados abusos se produzcan y, en este caso, me refiero a irregularidades e ilegalidades evidentes, sino también para hacer ver a los ciudadanos que, efectivamente, no podemos consentir y que no vamos a consentir ni una broma sobre esta materia.
Por eso, pido a todos los grupos de la Cámara el apoyo a esta iniciativa que, por lo demás, no deja de ser ni puede ser otra cosa que de obligado cumplimiento. De hecho, creo que finalmente la transaccional que hemos firmado es prácticamente de mínimos, quiero decir que menos que lo hemos firmado no se puede pedir.
No podemos consentir que se produzca ni un sólo abuso y si se produce y allí donde se produzca debemos rápidamente erradicarlo y lanzar un mensaje contundente de rechazo claro, de rechazo diáfano y de deslegitimación de esas practicas.
Yo le interpelé hace dos semanas al consejero y le pedí explicaciones, y le escuché atentamente su respuesta. Como suele ser habitual en estos casos el consejero, defendió la actuación del Gobierno y de la Inspección de Trabajo en este caso y dio ciertamente una serie de datos que tuvimos en cuenta y que hay están en la trascripción de la interpelación realizada.
Señaló que desde septiembre de 2011 se gira visita a la obra de construcción del nuevo estadio de San Mames y añadía que las inspecciones son exhaustivas. "Desde la fase primera de la obra –decía el consejero– se están adoptando los medios necesarios para velar por el cumplimiento de la normativa legal y laboral, tanto en materia laboral como de prevención de riesgos laborales".
Y añadía que existen en estos momentos algunos indicios de que pudieran no estarse aplicando las tablas salariales en tres empresas, situación que ha sido denunciada y que se encuentra en tramites de comprobación.
En conclusión, el consejero venía a decir que la Inspección de Trabajo ha venido actuando, pero no parece que haya podido evitar que se hayan dado situaciones de esclavitud, de abusos laborales y de incumplimientos de convenios.
Y lo que pretende esta moción es que efectivamente no puedan darse ni repetirse, ni en las obras de San Mames ni en ninguna otra, incumplimientos de la legislación laboral y pretenden lanzar esta moción un mensaje a la ciudadanía, de que estamos dispuestos a tomar y que vamos a tomar todas las medidas que sean necesarias para que estos incumplimientos no puedan darse.
Nosotros planteamos una moción. A esa moción se plantearon dos enmiendas de totalidad y también una enmienda de adicción del grupo Socialista. En fin, todo ello ha sido incorporado en esta enmienda transaccional que finalmente hemos firmado, razón por la cual agradezco a los grupos...
…del Grupo Socialista.
En fin, todo ello ha sido incorporado en esta enmienda transaccional que finalmente hemos firmado, razón por la cual agradezco a los grupos que finalmente han firmado esta enmienda transaccional que dice que "el Parlamento insta al Gobierno Vasco a que en el ejercicio de sus competencias y en lo referente a la ejecución de las obras públicas vigile de forma estricta el cumplimiento de la legislación laboral y los convenios sectoriales, ya que las instituciones públicas deben dar ejemplo".
E "insta al Gobierno Vasco a optimizar los medios técnicos y humanos de la inspección de trabajo para que se controle de verdad, de forma efectiva, el cumplimiento de la normativa laboral y se eviten condiciones indignas y de inseguridad para los trabajadores de las obras públicas".
E "insta al Gobierno Vasco a aprobar la relación de puestos de trabajo de la inspección de trabajo, en el Consejo de Gobierno, en el plazo señalado –en el plazo de tres meses– para poder cubrir las vacantes existentes a la mayor brevedad aunque efectivamente, como les explicará el portavoz socialista, parece tiempo más que suficiente, tiempo excesivo incluso esos tres meses que se plantean en esa enmienda transaccional pero que hemos acordado tanto con el Grupo Socialista con el grupo Nacionalistas Vascos.
En fin, ésta es la enmienda transaccional que finalmente hemos firmado. Estos son los objetivos de esta moción: Acabar con situaciones injustas, con situaciones indignas, con explotación laboral. Acabar con todas estas situaciones y lanzar un mensaje de exigencia al Gobierno Vasco, a la Inspección de Trabajo y lanzar también el mensaje a la ciudadanía de que nosotros, representantes políticos, no vamos a permitir que se produzcan abusos de este tipo ni ahora ni en el futuro.
Gracias.