CASANOVA ALONSO (EH Bildu, 2017-05-05):
Egun on guztioi.
La situación de la negociación colectiva en la Comunidad Autónoma Vasca es realmente grave. En las últimas semanas hemos tenido oportunidad de escuchar la comparecencia que han realizado los principales agentes socioeconómicos, entre ellos los principales sindicatos de este país, en este mismo Parlamento, en la Comisión de Trabajo y Justicia, y en ella, en esas comparecencias han sido prolijos en sus calificativos y en la descripción de la crudeza de la realidad de la negociación colectiva a día de hoy en nuestra comunidad.
Entre otros adjetivos han utilizado los de bloqueada, paralizada, agonizante, muerta, situación desoladora, etcétera, etcétera. Pasemos de lo adjetivo a lo objetivo, es decir, de la descripción a los datos reales sobre los que se sustentan estos calificativos y ahí podemos constatar que más del 60 % de la ciudadanía de este país que está asalariada a día de hoy no cuenta con un convenio en vigor que proteja sus derechos laborales y salariales. Incluso el Consejo de Relaciones Laborales ha llegado a subir este dato hasta el 74 %.
El 74 % de los trabajadores y trabajadoras de este país en estos momentos tendrían sus convenios bien decaídos, bien sujetos a una ultraactividad que, a día de hoy, como nos referiremos a continuación, carece de cobertura legal. De 115 convenios, 18 están actualizados, 56 están decaídos y 41 están sujetos a esa ultraactividad no blindada a la que hacía referencia. Y de esta situación en la negociación colectiva, lógicamente, lo que podemos inferir es que las condiciones laborales se van a deteriorar y efectivamente así ha sido en los últimos años.
Lan baldintzak gero eta kaxkarragoak direla, prekarietatea bete betean jo du gure lan merkatuan. Gaur egun euskal langileen laurden batek behin behineko kontratua badauka. Gaur egun soilik sinatzen diren kontratu guztietatik % 2,7 dira kontratu mugagabekoak eta lan egun osoa afektatzen duena. Erosmen ahalmena galtzen ari dira euskal langileak, oso era larri batean. Gaur egun euskal langileak dira duela sei urte baino % 5a pobreagoak, eta hori inflazioa igo ez den garai batean, eta badakigu inflazioa igotzen hasiko dela.
Detrás de ese discurso de la recuperación tan repetido machaconamente por los aparatos de propaganda de los respectivos gobiernos, lo que nos encontramos es con que la población asalariada se está empobreciendo. Si medimos la evolución de la economía en función de cómo va el PIB o cómo va la cuenta de resultados de Amancio Ortega, la economía va bien. Si medimos la economía en función de cómo le van los sueldos de cada una de las personas que componen la clase trabajadora de este país, la economía va mal. La mayoría es cada vez más pobre, está perdiendo capacidad adquisitiva.
¿Recordáis los tiempos en los que hablar de mileurismo era referirse a esa gente que estaba en el borde de la marginalidad de la sociedad? Hoy en día con 1.000 euros tampoco se puede vivir, como no se podía vivir dignamente y con un planteamiento a futuro hace 10 años, pero ya no es marginal, por lo menos en términos cuantitativos, porque el 25 % de los asalariados y asalariadas de este país cobra menos de 1.000 euros. Y es más, el 50 % cobra menos de 1.500 euros al mes. Esa es la realidad que se esconde detrás de algunos titulares con los que algunos hacen propaganda un día sí y otro también.
Y hay razones para que la negociación colectiva esté paralizada. Por supuesto que hay razones, hay dos. En primer lugar, que la patronal cuenta con los instrumentos jurídicos para bloquear la negociación colectiva. Y en segundo lugar, que la patronal tiene la voluntad subjetiva de utilizar esos instrumentos con los que cuenta para, efectivamente, establecer el bloqueo sobre la negociación colectiva. Y ello es posible porque los sucesivos gobiernos del Partido Socialista y del Partido Popular han puesto esos instrumentos en manos de la patronal.
Fundamentalmente todos los sindicatos han recalcado algo que ya es sabido y es que la pérdida de ultraactividad de los convenios pone unos instrumentos fundamentales en manos de la patronal para poner patas arriba y paralizar por completo la negociación colectiva, tal y como está sucediendo. A la patronal le basta con sentarse en la mesa y no hacer nada para esperar a que prescriban los convenios, para luego poder implantar unilateralmente las condiciones laborales que determine.
Eta hau da herri honi inposatu zaion gauza bat eta hau da desegokia ikuspuntu guztietatik. Ikuspuntu etikoa desegokia da inposizio bat dela, Madrildik inposatu zaigulako era antidemokratiko batean. Politikoki desegokia da herri honen gehiengo soziopolitikoarekin nahiekin bat ez doalako politika laboral hau. Eta gainera teknikoki oso desegokia da, zeren helburu hau ez da kasualitatea, hau egiten da arrazoi zehatz batekin.
Cuando el Gobierno implanta la reforma laboral, lo hace precisamente para que pase lo que está pasando, para que se bloquee y se destruya la negociación colectiva y para que bajen los salarios; devaluación interna lo llaman.
Una apuesta por la competitividad a través de la reducción de costes, basada exclusivamente en la reducción de los salarios. Es una estrategia consciente y premeditada.
Es una estrategia que choca frontalmente con el modelo que decimos teóricamente defender, yo creo que la mayoría de los partidos políticos representados en esta Cámara, que es un modelo socio económico, el propio, el modelo de este país, basado en una industria avanzada, con un alto nivel tecnológico y con una mano de obra cualificada y además bien pagada.
Estamos pagando las consecuencias de la supeditación política a Madrid, los trabajadores y trabajadoras y también nuestro modelo productivo.
Konponbidea Euskal Herrian lan harremanak arautzetik pasatzen da, eta bitartean euskal lan harremanerako esparrua indartzeagatik.
Hori da bide bakarra, negoziazio kolektiboa berraktibatzea hemen, enplegu duina sortzeko, zuk, sailburu andrea, duela gutxi aipatu duzun terminologia erabilita, empleo decente, necesitamos empleo decente, empleo estable, empleo bien pagado y empleo con derechos.
Y necesitamos recuperar una negociación colectiva que dé pie a esa realidad que a día de hoy es una realidad perdida. Necesitamos recuperar unas relaciones laborales basadas en derechos, en una negociación colectiva justa y equilibrada, en un respeto a las mayorías sindicales y en la lucha contra la precariedad.
Nos gustaría decir que ante este deterioro progresivo de las condiciones laborales de la mayoría trabajadora de este país, el Gobierno ha jugado un papel de observador.
Askotan leporatu diogu Gobernu honi  - begiratu behar dut alde honetara, porque gobernukiderik ez daudela beste aldean -  askotan esan dizuegu notarioarena egiten duzuela, errealitatearen lekuko izatera mugatzen duzuela zure burua, eta ez duzuela zuen betekizuna betetzen, ez duzuela parte hartzen, eta ez duzuela zure papera betetzen.
Zoritxarrez, hemen ezin dugu esan notarioarena egin duzuela, zorionez lan harremanen kontuan ez duzue pasibitatean kokatu zuen burua, zorionez parte hartu duzue, zoritxarrez eta zoritxarrez parte hartu duzue arrazoia ez daukan aldearen alde.
Zorionez, Gobernua izan da agente aktibo bat lan harremanen esparruan, bai, baina lan mundu honetan izan da agente aktibo bat patronalaren borondatearen alde.
El Gobierno Vasco ha sido un agente activo en este proceso de precarización de las condiciones laborales de la mayoría asalariada de este país, y de ruptura y bloqueo de la negociación colectiva.
El Gobierno se ha alineado de forma expresa a favor de las tesis de la patronal, y ha respaldado permanentemente todas y cada una de sus decisiones, de sus declaraciones y de sus acciones.
Una patronal que bendice públicamente el acuerdo de gobierno entre el PNV y el PSOE, que bendice el pacto del PNV con el PP para los Presupuestos, que apoya los pactos presupuestarios de la Comunidad Autónoma vasca entre PP y PNV, que se niega a afrontar una subida laboral, que se niega y bloquea la posibilidad de una reforma fiscal, una patronal que ha paralizado la negociación colectiva, una patronal a la que desde este Gobierno, ni del anterior, jamás, jamás, se ha establecido, se les ha hecho ningún reproche público.
Mientras, tenemos un Gobierno frontalmente enfrentado a los sindicatos mayoritarios de este país, con descalificaciones muy duras, un Gobierno que se niega a incluso reunirse, tanto en la persona de su lehendakari, como de algunos de sus consejeros, con algunos de los sindicatos más importantes de este país; tenemos un Gobierno que le hace la ola a la patronal, que le permite hacer y decir todo y que, en última instancia, está sometida a sus intereses.
Eta lana harremanen munduan, zoritxarrez , hori horrela bada. Zuek ez zarete neutralak izan, zuek atera zarete joko-zelaira, Confebasken kamisetarekin, eta zuek, gainera, patroia izan zaretenean eta patroia zareten neurrian, tokatzen zaizunean ere, jokatzen duzue Confebaskek jokatzen duen paper berbera.
Eusko Jaurlaritza da liderra behin behinekotasunean eta Eusko Jaurlaritza lan harremanetan eta negoziazio kolektiboan, orain hezkuntzan ikusten ari garen moduan, Confebaskek hartzen duen paper berbera kokatzen du. Grebetan beti patronalen alde, Bizkaiko egoitzan ikusten ari garen moduan, eta horrela etengabeak.
Gustatuko litzaiguke esatea, espero dugula Gobernu aldatzea. Pero realmente le voy a ser sincero, no espero ningún cambio por parte de este Gobierno, no espero que cambien.
Si el señor Azpiazu no ha podido sacar adelante su propuesta de reforma fiscal porque la patronal, ya de antemano, le ha dicho que no hay tu tía, yo creo que este Gobierno, si no es por una fuerte presión social, política y sindical no va a cambiar de bando, no va a defender los intereses de la mayoría de este país y va a seguir supeditado a Confebask.