ETXEBARRIETA LEGRAND (EH Bildu, 2019-12-13):
Zenbat gauza. Esan dizugun bezala, berdintasun politikek, gure ustez, erakutsi dute ez diogula egungo arazo larriari heldu, kronifikatzen ari baita emakume aurpegiak duen edo pobreziak duen emakume aurpegia, miseriazko pentsioak, pobrezia energetikoa, etxegabetzeak, soldata arrakala.
Eta, azken honetan, guk ez dugu, behintzat, zuek planteatzen duzuen ikuspuntua soilik ikusten. Bai, baina ez hori bakarrik. Soldata arrakala ez baita arazoa emakumezkoak beraien karrera profesionalean eta enplegu, egun ulertzen dugun moduan, soilik ahalbidetzeko neurriekin landu behar. Arazoa da, sektore feminizatu eta zaintzen alorrekoei ez zaizkiela haien baldintzak, lan baldintzak hobetzen.
Zahar egoitzetan gertatzen den egoeraz hitz egin dugu, etxez etxeko zerbitzuez hitz egin genezake. Eta, bueno, ba programa, bere garaian, honen aurrean, programa pilotu bat martxan jartzen zenutela iragarri zeniguten aurrekontuetan, eta galdetu genuen zer izango zen hori.
Eta zuek erantzuten diguzue que se trataría de desarrollar actividades para la puesta en marcha de un programa piloto de asesoramiento y acompañamiento para ayudas a las empresas, a favorecer una mayor conciliación, a través de atención, una mayor flexibilidad en las jornadas y métodos de trabajo, identificación y difusión de buenas prácticas en materia de corresponsabilidad, acciones como jornadas, elaboración y difusión de guías y manuales, y fomento de redes de intercambio de experiencias. Uau, vaya pedazo de programa piloto, como si no lo estuvieran haciendo hasta ahora. Y nos vuelve a hablar, de nuevo, del plan y de la estrategia de personas cuidadoras, cosa que no para de venir a mencionar aquí, estamos esperando cuándo llegará.
Porque, bueno, se le olvida también decir a partir de dónde sale esta petición. Hemen, Nerea Kortajarena lankideak bere garaian proposatu zuen familia politiken eta erronka demografikoen inguruko monografiko batetan eztabaidatu zen, eta adostu zen, zaintza plan integral bat ekarri behar zela 2019rako, berriro diogu, itxaroten gaude.
Eta planez ari garela ere bai. Etxeko langileen diagnostiko baten ostean, gure taldearen ekimenez ere, diagnostikoak azaleratzen zituen gatazka garrantzitsuenen gaineko lan plana egitea eskatzen zen. Etxeko langileen inguruan, legegintzaldi hasieran salatu genuen diskriminazio larri baten berri ere bai ekarri genuen Parlamentu honetara. Eta, hasieratik, arrazoi eman baino, bi urteko ikerlan baten zain geratu ginen. Eta azkenean ikerlan horrek erantzun zuen guk hasieratik esaten genuena, ez zegoela inolako arrazoirik etxeko langileak diru laguntza hauetatik baztertzeko.
Eta etxeko langileekin jarraituz, Lanbideri ere bai ardura hartzea eskatzen genion. Baina, zer erantzun du Lanbidek? Ba formakuntza bat eskaintzen duela, un certifica de profesionalidad, donde los tres módulos son: realizar el proceso de elaboración de alimentos en sus fases de compra, organización, manipulación, cocinado y conservación; efectuar un proceso de lavado, planchado y cosido, más básico, manual de prendas de vestir, de ropa de hogar y preparación de camas; y, tres, realizar la limpieza de domicilios...
... efectuar un proceso de lavado, planchado y cosido, más básico, manual de prendas de vestir, de ropa de hogar y preparación de camas; y, tres, realizar la limpieza de domicilios particulares. Me parece que es no entender de lo que estamos hablando en estos momentos cuando estamos diciendo que el cuidado se está quedando en casa.
Y cuando estamos diciendo que el cuidado se está quedando en casa, no compartimos esa visión en el que el mejor cuidado es el que se hace por amor y se hace en la familia. El mejor cuidado es el mejor cuidado, como la mejor política social es la mejor política social, y el Estado está obligado a dar ese cuidado, las personas tienen derecho a cuidar o no cuidar, eso está recogido en todos los planes de igualdad, yo mencionaría el Plan de Igualdad que hizo la directora Laura Gómez en su momento, que me parece muy interesante, el cambio de paradigma podrían analizarlo ahí, por ejemplo.
Pareja versus institución. Yo le estoy hablando de qué es lo que está dispuesto a hacer usted como institución, y si seguimos poniendo encima de la mochila de las mujeres la responsabilidad de cuidar, seguiremos ahondando en el problema que le estaba mencionando al principio.
Guretzako politika hauek aldaketa bat suposatzen baldin badute, 360 graduko politiken aldaketa bat da. Hau da, puntu berdinaren inguruan etengabe bueltak ematea. Puntu morea izan daiteke bai martxoaren 8an paparrean jartzen duguna, baina hortik aurrera ez duela bestelako aldaketarik ekartzen, eta bestelako aldaketa da instituzioak daukan ardura mahai gainean jartzen.
(¿) amaitu nahiko nuke % 99ak behar dituen politika horiek ekiteko garaia da.