ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKETAKO SAILBURUAK (Artolazabal Albeniz) (EAJ, 2019-12-13):
Eskerrik asko mahaiburu andrea. Le reitero, señora Etxebarrieta, que estamos trabajando en clave de presente y de futuro y que además estamos asentando las bases estables para un cambio de paradigma en la organización corresponsable de los cuidados.
Yo no he dicho que el mejor cuidado es el que se hace por amor. Yo lo que digo es que no quiero sustituir un cuidado profesional o un cuidado informal por un cuidado profesional únicamente, creo que son perfectamente compatibles y que yo tengo derecho a cuidar y que también tengo derecho a que las instituciones me presten los servicios profesionales que tengan competencia y que tienen que presentar, que tienen que prestarme.
La estrategia de cuidados que le he trasladado en la anterior intervención estaba diseñada por este Gobierno dentro de su plan de estrategias que teníamos que presentar con un calendario que se estableció en el que nosotros nos comprometimos a presentarlo en el año 2020. Sé que la señora Kortajarena en aquella PNL y en aquella proposición también preocupada en esta materia presenta una serie de iniciativas que coinciden con las que el Gobierno tiene y que nosotros vamos a ir llevando adelante en los plazos que nos hemos comprometido.
Se trata, como le decía, de un nuevo paradigma que ayuda a romper la brecha salarial, porque en eso también estamos de acuerdo con ustedes. Tenemos que trabajar para romper esa brecha salarial en la que las necesidades de los cuidados estén atendidas sin que nadie tenga que renunciar a nada, ni a sus ingresos ni tampoco a su carrera profesional, y que si quiere cuidar lo pueda hacer con las ayudas que las instituciones le podamos dar.
Y creo que el Gobierno en este caso está siendo pionero en muchas medidas para facilitar esa conciliación de la vida personal y laboral, y eso creo, señora Etxebarrieta, que nos lo tendrá que reconocer.
Le he trasladado en algunas intervenciones y en algunas preguntas y en algunas iniciativas los programas que estamos poniendo en marcha y usted hacía referencia a uno que tenía que ver con la puesta en marcha en diferentes empresas de iniciativas que trabajan (¿) empresas en poner en valor y poner también en conocimiento las buenas prácticas que esas empresas están haciendo en el ámbito de la correlación y la conciliación y eso es verdad. Empezamos con un proyecto piloto de 3 empresas que lo ampliamos a 30 empresas, que se ha compartido entre las diferentes empresas para que luego sea posible el que el resto de las empresas que tengan esa sensibilidad y que quieran avanzar en esas materias lo puedan hacer y eso lo estamos haciendo señora Etxebarrieta. Y en este próximo año, en este próximo presupuesto, vamos a (¿) iniciativas adicionales para poder seguir avanzando en esas materias.
Las líneas de trabajo y los planes que nosotros hemos diseñado creo que son evidentes y que a lo largo de toda la legislatura hemos estado haciendo muchas iniciativas y muchos planes, como pueden ser el Plan de Apoyo a las Familias, como es el Plan de Igualdad, como es la estrategia de personas cuidadoras que en breve presentaremos, como es la estrategia y el plan operativo de la brecha salarial, como es las excedencias remuneradas voluntarias para acercarnos al permiso de parentalidad de las 16 semanas, que no solamente están orientadas al cuidado de los menores o de los niños recién nacidos hasta el primer año de edad, sino también para las personas y para los hombres que tengan, que quieran acogerse a esas ayudas, se les va a discriminar positivamente en ese sentido, y si no lea el decreto que ahí vienen recogidas esas iniciativas.
También estamos trabajando en el ámbito de la innovación y colaborando con las instituciones, porque queremos mejorar las... queremos mejorar los proyectos que se están poniendo en marcha. Como usted sabe, y antes de que finalice la legislatura, estaremos abonando esas nuevas solicitudes de los permisos de parentalidad, y con este nuevo decreto, como le decía, lo que se pretende es que los padres y que los hombres se involucren en el cuidado de las personas dependientes y en las tareas de los cuidados.
Le he comentado anteriormente en mi... en la primera intervención que desde el servicio de teleasistencia estamos trabajando para ayudar a las personas cuidadoras. También estamos trabajando en programas como (¿) en casa, que sirve para garantizar la seguridad y alargar la permanencia de las personas en su domicilio, favoreciendo la autonomía. Para eso les estamos también ayudando a los cuidadores que se dedican del cuidado de esas personas.
Nuestro objetivo es impulsar un nuevo modelo de gobernanza basado en la innovación social para el diseño, la implementación, la evaluación y la (¿)monitorización de las políticas en cuidados de larga duración.
Y permítame que por respeto a otras instituciones con las que estamos colaborando, no pueda en este momento darle más detalles de esos proyectos. Toda esta legislatura hemos estado trabajando de forma participativa en la agenda Nagusi para consensuar y aprobar esta estrategia sociosanitaria para las personas cuidadoras no profesionales y vamos a cumplir con el calendario presentando esta estrategia, que además, como le decía, en el presupuesto aprobado o en el que se va a aprobar en breve, vendrá mejorado con las aportaciones de otros grupos políticos.
Mila esker.