LLANOS GÓMEZ (PP, 2013-04-25):
Gracias señora presidenta. Buenos días a todos.
Yo creo que voy a compartir algunas de las apreciaciones que han hecho alguno de los portavoces que me han precedido, salvo las del señor Arzuaga con la que, en éste como en tantos otros temas poco tenemos que compartir, por no decir nada.
Estamos –como han dicho todos– en una semana de debate entorno a la Ertzaintza. El martes en la Comisión hablamos sobre ese plan estratégico, sobre ese Plan Horizonte 2016. Ayer todos los grupos políticos pudimos exponer el modelo policial que defendemos, y hoy estamos debatiendo sobre el dimensionamiento de la plantilla de la Ertzaintza. Y yo creo que estos tres temas están absolutamente interconectados, porque el modelo policial que se elija tiene influencia en la plantilla y en la cuantificación de la misma.
El modelo de Ertzaintza yo creo que lo compartimos prácticamente todos, pero yo sí tengo que decir, como manifestaba el señor Maneiro, que todos apostamos por un modelo policial cuyas características sean la cercanía, la transparencia, la accesibilidad, la visibilidad, la profesionalidad, pero en los que probablemente haya que mejorar como en todo. Pero yo creo que estos modelos no son nuevos, estas características no son nuevas, forman parte de los principios y de los valores que siempre han estado presentes en la Ertzaintza y que hace que los vascos nos sintamos tan orgullosos de ella.
Siempre yo creo que la Ertzaintza ha sido una policía cercana, como dije en la Comisión, a veces para lo que ha tenido dificultades es –y eso lo dijo también el señor Iturrate–, es para acercarse. Y tengo que compartir con él –como no puede ser de otra forma–, que es muy difícil estar cerca cuando se tiene que estar detrás de un verduguillo.
Es muy difícil, como él ha dicho, estar cerca cuando se tiene que estar detrás de un cristal blindado, y es muy difícil estar inserto en la sociedad cuando uno tiene que negar su condición de ertzaina precisamente para evitar riesgos.
Como decía, este modelo que no deja de ser una continuación o una mejora del modelo que ya tenemos de Ertzaintza, y el que expuso la consejera, implica más efectivos de seguridad ciudadana a pie de calle. Y para ello, para conseguir esto, se está llevando a cabo una reorganización tanto de los medios materiales como de los medios personales. Y una de estas primeras medidas es lo que se ha llamado la gestión coordinada de comisarías, o lo que ha dicho el señor Iturrate, una optimización de recursos.
Y desde luego este Grupo está absolutamente de acuerdo con la optimización de los recursos económicos, pero lo que no sabemos es qué quiere decir esa gestión coordinada. Es verdad que se nos dijo que no iba a significar el cierre de comisarías, lo que no sabemos es si no va a significar el cierre de comisarías físicas pero sí prácticamente un cierre.
Y es que algunas de las comisarías que ahora se pretende reorganizar o gestionar coordinadamente, ya se intentaron cerrar hace años pero finalmente se consiguió que no se hiciese. Y por poner un ejemplo que conozco bien que es el de la comisaría de Galdakao, con una población de casi 30.000 habitantes, además presta apoyo a localidades como Arrigorriaga, Arrankudiaga, Zaratamo, Ugao, Zeberio y Arakaldo. Yo creo que si reducimos los efectivos, si reducimos el servicio que presta esta comisaría, realmente poco estaremos haciendo para esa cercanía de la Ertzaintza a la gente, a la ciudadanía.
Y seguimos sin saber que es esa gestión coordinada, si significa que se van a eliminar efectivos de estas comisarías, porque cuando lo preguntamos en la Comisión no se nos dijo ni sí, ni no, ni todo lo contrario.
Y nosotros, lo que sí creemos es que esta unificación de centros implicará la eliminación de recursos, la eliminación de personal y como decía, casa mal con esas proximidad que se quiere lograr.
Y a esa reordenación de recursos materiales también se le acompaña una reorganización de la plantilla. Y en la presentación que se hizo el otro día, se puso de manifiesto, es más, la he repasado hoy para ver cómo se explicaba, y se decía que precisamente para sacar efectivos a la calle se eliminaba la brigada de refuerzo, la unidad de acompañamientos, los 80 puestos de (...) que no tenían en propiedad y a esa reorganización también se le unía otras como la eliminación de la Unidad de Asuntos Internos, de Tráfico, Antiterrorista y que se reorganizaba la Ertzaintza en torno a dos grandes divisiones.
Yo, aunque podamos compartir esa necesidad de sacar agentes a la calle, lo que no compartimos es esa eliminación de algunas unidades y por poner dos ejemplos no compartimos esa eliminación de la Unidad Antiterrorista. Creemos que no debiera desmantelarse, porque aunque es verdad que ETA ha anunciado el cese de la actividad armada, sin embargo no ha desaparecido, no ha entregado las armas, no se ha disuelto. Y desde luego hay buena prueba de ello en las detenciones que se han realizado, en otras conductas que se están realizando de enaltecimiento del terrorismo.
Yo creo que hay determinadas conductas que todavía viven permanente en nuestra sociedad y desmantelarlas tan rápidamente no nos parece desde luego adecuado.
Y tampoco –y lo dije– no nos parece adecuado el desmantelamiento de la Unidad de Acompañamiento que venía realizando labores de contravigilancia para mujeres víctimas de malos tratos. Se dijo que era para dar un mejor servicio, aunque como digo, cuando se hizo la presentación de la desaparición de esta unidad se dijo que era para sacar más agentes a la calle. Yo, de todas formas, sin perjuicio de mayores explicaciones nuestro grupo sigue pensando que la procedencia de la unidad sigue vigente.
Y la verdad es que la reorganización del personal está –a pesar del poco tiempo que lleva la consejería–, pues está siendo bastante cuestionada. Así, es curioso que sindicatos que en muchas ocasiones discrepan totalmente como pueden ser ERNE y ELA, se pusieran de acuerdo y abandonaran la mesa de negociación.
Pero en fin, centrándonos en la propuesta que como decía está absolutamente relacionada con este modelo policial, la última promoción ha sido la 23 y la 24, la promoción número 24 no es que sea una promoción nueva. Yo... No es una ocurrencia ahora del Grupo Socialista, sino que estaba prevista ya. Estaba prevista que en la anterior legislatura se convocase. Lo que ocurre es que se subordinó a la cuarta modificación de la Ley de Policía y a que se convocase de acuerdo con lo establecido en dicha modificación.
Es cierto y aquí sí que queremos dar un tirón de orejas al Grupo Socialista, señor Unzalu y al anterior Gobierno, porque teniendo como tenía en su mano el llevar a cabo esa modificación, esa cuarta modificación de la Ley de Policía y haber podido convocar esa 24 promoción, sin embargo no lo hizo. No lo hizo, él sabrá por qué y ahora tiene que venir a hacer la petición aquí, pero nosotros compartimos esa petición.
Y la compartimos por varios motivos, fundamentalmente por los que ha comentado aquí el señor Unzalu. Porque es necesario un rejuvenecimiento de la plantilla, porque ese número de 8.000 agentes no es un número caprichoso. Es además una aspiración largamente perseguida, no por el Gobierno Socialista, sino por los anteriores gobiernos. Esa cifra de 8.000 agentes no es que sea un tótem, señor Iturrate, pero una cifra largamente perseguida.
Yo no entiendo ahora que se ha conseguido por qué no se quiere precisamente consolidar, y lo que es cierto es que ahora habrá alrededor de 8.000 agentes, pero ya se ha expuesto aquí. Este año probablemente ya no los hay pero va a haber menos, el año que viene menos. Y una nueva promoción no se convoca en febrero y se tiene en marzo, se tarda un tiempo. Y teniendo eso en cuenta yo creo que sería necesario empezar a pensar en esa nueva promoción.
Porque además como le decía, esta cifra es una cifra que está pactada en la Junta de Seguridad y cuya financiación se hace a través de un descuento del cupo y lo que nosotros nos preguntamos es si esa cifra de 8.000 agentes se reduce, ¿qué va a pasar con ese dinero? ¿Se va a devolver? ¿Qué va a pasar, se va a destinar a otros fines? ¿Esa es la razón por la que no se quiere alcanzar esa cifra de los 8.000 agentes?
Yo realmente creo que como ayer pudimos ver, no solamente es una petición de un sindicato, sino que creo que es una petición de todo el cuerpo de la Ertzaintza, el que se cuente con el número de agentes necesario. Que tengamos una plantilla rejuvenecida porque como se ha dicho aquí tiene más de 30 años y empieza a tener una media de edad elevada, y que para eso y dado que como se ha dicho...
...que tengamos una plantilla rejuvenecida, porque como se ha dicho aquí tiene más de 30 años y empieza a tener una media de edad elevada, y que para eso y dado que como se ha dicho se tarda de 18 a 24 meses en conseguirlo, creo que cuanto antes se convoque la OPE mejor.
Nada más. Muchas gracias.