ANDUEZA LORENZO (PSE-EE, 2017-03-23):
Eskerrik asko, mahaiburu andrea. Sailburuak, legebiltzarkideok, egun on guztioi.
Euskadi sigue teniendo una tasa de paro superior a la media europea. 1 de cada 3 jóvenes menores de 30 años no tiene ninguna experiencia laboral. 1 de cada 10 jóvenes vascos ha tenido ya una experiencia laboral en el extranjero. 1 de cada 10 jóvenes con empleo es pluriempleado. La temporalidad en el empleo juvenil supera con creces la media europea. Solo el 6,1 % de la juventud vasca con empleo trabaja por su cuenta. Se ha producido un notable incremento del trabajo parcial entre las mujeres. La mayoría de quienes trabajan a tiempo parcial lo hacen por causas involuntarias. Solo la mitad de las y los jóvenes ocupados afirman tener un trabajo relacionado con su formación. El salario medio de la juventud vasca es de 1.000 euros. Un tercio de la juventud ocupada menor de 30 años percibe riesgo de pérdida o precarización de su empleo.
Más de un tercio de la juventud ocupada quiere cambiar de empleo, 3 de cada 10 están buscando un nuevo empleo. Aumenta el porcentaje de quienes llevan parados más de un año entre los jóvenes en desempleo. Solo 1 de cada 10 jóvenes desempleados se está planteando el autoempleo. Más de la mitad de la juventud está dispuesta a cambiar o rebajar sus expectativas laborales. La mitad de la juventud se iría al extranjero si le ofrecieran un trabajo interesante.
Esta es la realidad, este es el análisis. Aquí no caben vaguedades, aquí caben concreciones.
Hau da euskal gazteriak daukan errealitate gordina, Euskadiko gazteek dauzkaten lanpostu baldintzak. Hauxe da bere egunerokoa, hauxe da bere etorkizunaren aurrean aurkitzen diren panorama. Hauek dira guk guztiok, bakoitzak bere posiziotik konpondu behar ditugun egoerak.
Ez da erronka txikia. Ez da epe luzerako laga daitekeen zeozer.
La cruda realidad, como decía, es esta, es la que diagnostica a través de esta radiografía cuál es la situación actual del empleo juvenil en Euskadi, cuáles son sus condiciones actuales y qué perspectivas de futuro tienen.
No podemos ser, en absoluto, conformistas ante cualquier dato positivo que se atisbe teniendo un porcentaje de paro tan superior al de la media europea. Debemos trabajar de forma incesante para garantizar una estabilidad en el empleo, que, a día de hoy, es poco menos que una quimera para más de la mitad de los jóvenes con empleo.
Tenemos que realizar una apuesta decidida por el emprendizaje entre los jóvenes, poniendo en práctica medidas efectivas que incentiven la puesta en marcha de nuevos proyectos que favorezcan el autoempleo y permitan poner en práctica la formación adquirida a través de nuevas empresas que innoven y renueven también el mercado productivo.
No podemos perder ni un solo segundo. Hay que centrarse en combatir la desigualdad en el empleo entre hombres y mujeres desde todas las ópticas, pero especialmente acabando con la temporalidad, reduciendo los trabajos a tiempo parcial, mejorando las condiciones de trabajo y también los salarios. No podemos permitir que la brecha siga creciendo, que la desigualdad forme parte del paisaje laboral. No tendremos una sociedad decente hasta que no tengamos una sociedad en igualdad en todos los aspectos, también, por supuesto, en este.
Hay que potenciar, por tanto, la puesta en marcha de los programas de formación dual y hay que hacerlo con un doble objetivo. Por un lado, adecuar la formación a la oferta de empleo y dotar a los jóvenes de una salida laboral inmediata al término de su formación, evitando así que nuestros jóvenes terminen en empleos que nada tienen que ver con la formación adquirida.
Hay que reforzar las inspecciones de trabajo, haciendo especial hincapié en el seguimiento a la tipología y condiciones de contrato, evitando la cronificación en la condición de becarios y becarias, garantizando también unas condiciones de trabajo dignas y un sueldo acorde a sus funciones. No podemos instaurar el mileurismo como medio económico de vida. Ni el conformismo, ni la resignación, ni mucho menos la sumisión entre los jóvenes deben de tener cabida en esta cuestión.
Ellos más que nadie deben de ser, además de masa crítica en esta sociedad, un elemento fundamental protagonista de una alianza que nos permita ir de la mano. Por eso apostamos por el diálogo y el trabajo conjunto con las asociaciones y representantes de nuestra juventud en el desarrollo y puesta en marcha del plan de empleo juvenil que proponemos en el primer punto de nuestra enmienda a la totalidad, y que también está incorporado en el programa de Gobierno entre el Partido Socialista y el Partido Nacionalista Vasco.
Los Socialistas tenemos el firme convencimiento de que es necesario impulsar a la mayor brevedad posible ese plan de empleo específico para los jóvenes y lo vamos a hacer, de acuerdo a sus necesidades y conforme debe hacerse frente a esa radiografía que exponía al inicio de mi intervención. Un plan de empleo que ponga en marcha programas de formación dual, con un claro compromiso de contratación, que ponga en marcha un sistema de becas de transición del mundo educativo al mundo laboral, que aplique programas de retorno juvenil y retenga el talento joven, que facilite y fomente la cultura emprendedora.
En definitiva, un plan de empleo que aborde todas las alternativas posibles y sea efectivo en la puesta en marcha de medidas que palien las deficiencias del mercado laboral en lo que a nuestra juventud se refiere.
Y entendemos que eso se debe de hacer a la mayor brevedad posible, sin dilación, y no nos podemos confundir en este punto. No podemos fiar todo esto a una ley de juventud cuya tramitación ni tan siquiera se ha iniciado y que, sin duda alguna, nos llevará un tiempo que precisamente no es el mejor aliado para dar respuesta a todos estos problemas y a todas estas necesidades que tiene la juventud vasca para afrontar un futuro que cada día es más negro a nivel general.
Ni tampoco debemos ser tan incautos de pensar que una ley de juventud per se vaya a garantizar que sus problemas  - en este caso, los problemas concretos de la juventud vasca en cuanto al empleo se refiere -  vayan a poderse canalizar o vayan a poder resolverse por el mero hecho de que vayamos a aprobar una ley de juventud.
No va a ser la ley de juventud ni el mantra, ni la solución única y absoluta para estos problemas. Si no ponemos planes en marcha, acciones que implementen, que den realismo y efectividad a los propósitos de esa legalidad que, como repito, de momento no existe. Y que, por cierto, era el argumento que algunos esgrimían cuando nosotros, los Socialistas Vascos poníamos encima de la mesa la necesidad de aprobar una ley de juventud. Y que no lo hicimos única y exclusivamente durante la pasada legislatura, si no que lo hicimos cuando nosotros ostentábamos la responsabilidad de gobierno en el gobierno de Patxi López. Y ustedes, ustedes y ustedes, y ustedes también, se negaron.
Hoy los Socialistas Vascos nos vamos a abstener. Y lo vamos a hacer precisamente por este motivo, porque entendemos que la puesta en marcha de un plan de empleo juvenil requiere de una urgencia que no es posible a través de la tramitación de una ley de juventud y que, dicho sea de paso, siempre  - y no como otros -  nosotros lo hemos defendido. Lo defendíamos ayer, lo defendemos hoy y lo seguiremos defendiendo en un futuro.
Si por nosotros hubiera sido, señorías, hace más de siete años que los jóvenes vascos hubieran tenido una ley que garantizaría sus derechos. Y si a día de hoy no lo tienen, no es precisamente por nuestra culpa, sino por la de aquellos que en varios momentos, hasta en tres ocasiones, se negaron a ello. Por tanto, una vez más, bienvenidos. Bienvenidos a esta realidad.
Desde luego que si hay que redactar una ley de juventud, en los Socialistas Vascos tendrán unos colaboradores, porque nosotros creemos en ello y ya era hora de que, una vez por todas, ustedes se cayeran del guindo.
Muchas gracias.