CASTELO DE SA (PSE-EE, 2018-06-07):
Egun on guztioi.
Debatimos nuevamente una proposición no de ley a iniciativa de EH Bildu sobre medidas necesarias para atender adecuadamente a las personas desempleadas de larga duración. Una iniciativa que es idéntica, como ustedes muy bien han dicho, la que se sustanció ya en este pleno, el pasado año en noviembre y que, a pesar de constatar entonces todos los grupos parlamentarios que se compartía una preocupación por la situación de este colectivo de personas, no se fue capaz de llegar a un acuerdo.
Yo no voy a entrar en análisis de por qué o cuáles fueron las razones para que no lográramos en aquel momento ese acuerdo. Eso lo voy a dejar para la reflexión de cada cual. Yo he tirado de hemeroteca y creo que queda claro también que no hubo igual el suficiente esfuerzo.
Lo cierto es que hoy tenemos una nueva oportunidad, que hoy hemos sido capaces de concitar un consenso y que eso ciertamente, como han dicho el resto de portavoces que me han precedido, pues es para congratularse por ello.
Han transcurrido meses y meses desde aquel debate y el tiempo no se ha detenido y la actuación del Gobierno tampoco. Desde aquella interpelación que le hizo la señora Kortajarena a la consejera de Empleo y Políticas Sociales de la que trae origen la PNL que hoy repetimos en debate, el Gobierno ha estado además de preocupado, ocupado en este asunto. Y lo digo, y la señora Kortajarena me dirá voy a reconocer y ustedes lo dirán, lo decimos porque es cierto. El Gobierno ha estado preocupado y ocupado en este colectivo y se ha ido avanzando en la adopción de acuerdos en esta materia.
Todos ustedes saben que en aquel tiempo no teníamos pero ahora sí que contamos con un Plan Estratégico de Empleo 2017-2020, un plan sobre el que tuvimos la oportunidad de debatir y de acordar aquí el pasado mes de mayo un acuerdo les recuerdo que por unanimidad de toda la Cámara, algo que también pudiera repetirse hoy con respecto a este colectivo.
Un plan estratégico que, como recordábamos los Socialistas y lo reconocía la propia señora Kortajarena el mes pasado, combina, por un lado, un punto de vista estratégico, cualitativo y, por otro lado, medidas para la consecución de objetivos que están marcados para la generación de empleo y un empleo que tiene que ser de calidad.
Es un plan que recoge objetivos vinculados a la mejora de calidad del empleo en respuesta, por un lado, a esa detección del riesgo de la temporalidad y la parcialidad no deseada, y que luego tendremos oportunidad de hablar desde otro enfoque, y a la necesidad de generación de oportunidades reales para aquellas personas que presentan un menor grado de empleabilidad.
Y para ello, ese plan estratégico señala líneas concretas de actuación muy similares  - no nos engañemos -  a las que se recogen en la PNL original de EH Bildu. Es decir, ¿de qué estamos hablando? Pues habla la iniciativa y habla en el plan estratégico de la atención individualizada a las personas desempleadas a través de Lanbide, impulsar la colaboración como herramienta de trabajo, a los planes de empleo, a los incentivos a la contratación y a la acreditación de conocimientos por experiencia laboral. De todo esto tenemos referencias en el plan estratégico. Por tanto, señora Kortajarena, no estamos tan desalineados ni errados de rumbo.
Y se sorprendía hace escasamente un mes porque los grupos que sostenemos al Gobierno podíamos compartir este planteamiento que se realizaba sobre las actuaciones que ustedes nos proponían y que yo le he resumido ahora en estos cinco puntos. La verdad es que creo que pocas sorpresas se pueden esconder en la posición que los Socialistas y los Nacionalistas podemos tener en esta materia. Se lo digo porque nosotros pusimos negro sobre blanco en un documento que firmamos cuando llegamos a alcanzar el acuerdo de Gobierno que suscribimos entre los dos grupos y que da sustento al Gobierno Vasco.
En él, en aquel documento  - y no es difícil que ustedes lo encuentren -  se recogen los siguientes compromisos. Dice en concreto: "En las políticas de lucha contra el desempleo se priorizarán las actuaciones para promover y favorecer la empleabilidad de aquellos colectivos que tienen mayores dificultades de inserción". Y mencionábamos jóvenes, mayores de 45, parados de larga duración, mujeres y personas dependientes. De algunos de estos colectivos ya hemos hablado en alguna proposición no de ley que también hemos sido capaces de pactar en este Parlamento.
Y también decíamos en ese documento de pacto de Gobierno que "se incluirá un plan específico para la inserción laboral a través de la formación, la inserción, los planes de empleo local y comarcal y que se promoverá para todo ello una reforma y modernización de Lanbide que refuerce sus funciones de orientación, formación e inserción con una prioridad a un acompañamiento en búsqueda de empleo a colectivos con mayores dificultades y todo ello basado en itinerarios individualizados de inserción laboral". Creo que todo esto les suena porque es la base de la proposición no de ley que ustedes traen a este Parlamento.
Y estos compromisos yo creo que están claramente recogidos en el Plan Estratégico de Empleo, que reconoce literalmente que las expectativas de creación de empleo que existen para que supongan una oportunidad real para aquellas personas que presentan en la actualidad una menor empleabilidad, como es el caso del colectivo sobre el cual estamos debatiendo hoy, es necesario incidir, por un lado, en una oferta de incentivos que (...) en mejores condiciones respecto del conjunto de la población desempleada y, por otro lado, en ofrecerles un servicio de valor con una intervención personalizada y bajo el concepto de itinerario individualizado. Esto lo dice nuestro acuerdo de Gobierno con el Partido Nacionalista, lo dice el plan estratégico y lo dice su iniciativa.
De forma expresa se recoge también que se propiciará para estos colectivos de especial vulnerabilidad procesos de capacitación complementaria o de recualificación, así como procesos profesional que, como bien ha dicho el señor Jon Hernández, aquí pues preocupa porque lo que antes no exigía, ahora necesitas que se te reconozca con una acreditación.
Por tanto, yo creo que podemos decir sin miedo a equivocarnos, que estamos todos en la misma onda y que compartimos todos, tanto los Socialistas, como EH Bildu, como Podemos, como el Grupo Nacionalista los mismos mimbres para el desarrollo de las políticas, publicas, efectivas y eficientes para que se pueda dar unas oportunidades reales a este colectivo.
Creo que todos miramos en la misma dirección y por eso fuimos capaces en mayo de cerrar un acuerdo entre todos los grupos parlamentarios de la Cámara y yo creo que ese ha sido también el motivo por el que hoy hemos podido también llegar a un acuerdo.
Les hemos ofrecido lo mismo que les ofrecimos el mes pasado. No tenemos diferencias de base y ustedes lo saben aunque quieran resaltar algunas y por eso creemos que es factible que hoy podamos llegar a un acuerdo para ampliar algo que ya estaba recogido en el punto 5 del acuerdo de mayo y que hace referencia a esos cinco puntos que les he dicho y que ha estado explicando también el señor Jon Hernández. O sea que, señalar que cuando uno quiere llegar a consensos, si se parte de la misma base, si se cuenta con los mismos mimbres, pues se puede alcanzar el mismo.
Realmente lo que estamos pidiendo aquí no son medidas nuevas, sino ustedes me las comentan, cuales son las nuevas de las que yo le he mencionado que no están y ustedes nos propongan.
Aquí realmente lo que estamos haciendo  - hicimos también la otra vez -  es que en los planes de empleo que tienen que dar cumplimiento a ese Plan Estratégico 2017/2020 se prioricen o se complementen, o se refuercen medidas completas para el colectivo de desempleados de larga duración. Y en eso es lo que estamos de acuerdo y eso es lo que hoy de forma unánime seguramente ratifique este pleno. Es decir, en que creemos que Lanbide tiene que hacer con este colectivo una atención individualizada en cuanto a la orientación, la formación y la mediación.
Creemos que la colaboración entre distintos organismos públicos y agentes socioeconómicos es el instrumento sobre el que tiene que pivotar no solamente la atención a este colectivo, las medidas para este colectivo, sino para todas las políticas públicas de empleo.
Que los planes de empleo tienen que estar adaptados a estas personas, y preguntaba la señora Kortajarena, y a mí no me correspondería contestar, ¿por qué seis meses y no ocho? Yo le pregunto, ¿y solventaría ocho algo que no solventa seis?
Igual la cuestión es más si no tendríamos que ser igual más estratégicos también desde las corporaciones locales, que son las que tienen que dar el impulso en este tema de planes locales. Y yo he gestionado en un ayuntamiento y sé lo que significa para tener una programación anual de planes de empleo ¿verdad? Fase uno, fase dos, de tal forma que cuando pase los seis primeros meses tengas para los siguientes seis. Pero eso también se tiene que hacer desde la colaboración de quien gestiona en los ayuntamientos. Y es cierto que es un esfuerzo compartido que tendrá que irse solventando.
Se lo dije en mayo y se lo voy a repetir ahora. Es posible llegar a un acuerdo porque, como ustedes muy bien han dicho y se lo diremos siempre, compartiremos la preocupación y nos ocupa este tema. Repetirlo no creo que sea malo ni que sea para echárselo en cara a ninguno de los intervinientes.
Simplemente cuando nos coincidimos en el objetivo, somos capaces todos los grupos políticos de dejar otras cuestiones en el tintero y conseguir acuerdos que beneficien a quienes realmente lo necesitan.
Muchísimas gracias.