HERNÁNDEZ HIDALGO (EP, 2017-02-17):
Eskerrik asko por su respuesta.
Yo no voy a discutir de leyes y de jurisprudencia como usted, porque usted sabe más que yo y seguramente también por eso conoce que en el año 2016 ha habido varias sentencias  - en Andalucía, Cataluña, Madrid -  que en casos absolutamente similares han dicho que había un abuso en el establecimiento de servicios mínimos del 100 %.
Nosotros no cuestionamos que haya que establecer servicios mínimos. Nosotros lo que sí cuestionamos es que esos servicios mínimos hayan tenido que ser del 100 %, porque no compartimos el argumento del Gobierno de que no se pudieran respetar esos otros derechos que supuestamente tienen que garantizar los servicios de emergencia, que no se pudieran garantizar con unos servicios mínimos inferiores al 100 %.
A nosotros de esta cuestión nos preocupan dos cosas. En primer lugar, que consideramos, porque nosotros pensamos que si usted sale a la calle y le pregunta cualquier persona con un mínimo de sentido común y le dice que unas trabajadoras han convocado una huelga para reivindicar sus condiciones laborales y que las jornadas de huelga no pueden faltar ni un minuto a la jornada de trabajo, la mayoría de la gente entenderá que no se les está permitiendo ejercer el derecho de huelga.
Y nosotros compartimos esta opinión que nos parece lógica, y por lo tanto nos preocupa en primer lugar que creemos que se está violando el derecho de huelga de las trabajadoras y trabajadores. Creemos que no se ha tenido en cuenta a la hora de argumentar que contravenían diferentes derechos no se ha tenido en cuenta un principio de equilibrio. Vemos que el único derecho que finalmente ha sido cercenado en esa confrontación de derechos es el derecho de huelga que es un derecho fundamental.
Y en segundo lugar nos preocupa, ya lo hemos traído a esta Cámara, nos preocupan las condiciones de trabajo de estas trabajadoras que son las que en última instancia las han llevado a la huelga. Porque a mí la verdad es que desde bastante pequeño los sindicalistas mayores me enseñaron que la huelga además de ser una herramienta fundamental que teníamos para defender nuestros derechos era, digamos, la última herramienta a la que recurríamos cuando no se nos había escuchado en ningún ámbito y ninguna de las cosas que anteriormente habíamos hecho habían sido escuchadas. Por lo tanto, estas trabajadoras estoy convencido que han ido a la huelga porque efectivamente sus condiciones laborales son muy precarias.
Y aquí está la contradicción del Gobierno, que yo sé que usted no tiene responsabilidad aún en esto, pero la contradicción de un Gobierno que considera que los servicios que dan estas empleadas son unos servicios esenciales, hasta tal punto que no les permite hacer nada de huelga, y a la vez permite que estén en unas condiciones de trabajo precarias. Un Gobierno, que por lo tanto entiende que unos servicios esenciales pueden ser atendidos por unas personas, por unas trabajadoras, en condiciones precarias.
Yo la verdad es que seguramente por mi naturaleza ingenua, venía aquí con la esperanza de que usted no compartiese la opinión del anterior Gobierno. No obstante, yo apelo a que en próximas convocatorias similares el derecho de huelga de los trabajadores no sea cercenado con esos argumentos, ni con ningún otro, porque creo que no se puede defender que los trabajadores no tengan derecho a la huelga.