MANEIRO LABAYEN (UPyD, 2013-11-15):
Sí, gracias presidenta, señor consejero tranquilidad, relájese, no se enfade.
Sí me he leído el plan, me he leído el plan, sí me he leído el plan. Tengo incluso tiempo para leerme el plan, me he leído el plan, he subrayado el plan, lo tengo aquí delante el plan. Y presento por eso la interpelación, porque me he leído el plan, no nos gusta, estamos en contra, reconocemos en ese plan al Partido Nacionalista Vasco, reconocemos en ese plan sus obsesiones lingüísticas, conocemos lo que ustedes han hecho en el pasado y como les conocemos perfectamente a usted –porque yo he vivido aquí toda mi vida y sé lo que ha ocurrido–, propondremos en su momento efectivamente la moción correspondiente para instar al Gobierno a la retirada de ese plan, aunque me quede solo, propondremos esa moción para retirar este plan que he leído.
Sí, pretenden segregar a la población, sí, suena fuerte, es verdad, es lo que ustedes han pretendido hacer, segregar a la población, perjudicar a una parte de la población y en última instancia beneficiar a los suyos.
Esto es lo que han pretendido hacer prácticamente con todas las políticas y también con la política lingüística, en última instancia beneficiar a los suyos.
Ya digo, es lo que históricamente han hecho en las OPE, en las exigencias lingüísticas excesivas para acceder a un puesto de trabajo en la Administración.
El euskera no es el problema señor consejero, el problema no es el euskera ni son los euskaldunes, el problema son las políticas lingüísticas aplicadas para imponer el euskera al conjunto de la población.
Y efectivamente el euskera es lengua oficial, pero no se puede olvidar que se decidió que el euskera fuera lengua oficial en un momento en el que sólo una pequeña parte de la población lo conocía. Y por lo tanto, se utilizó el hecho de que el euskera fuera lengua oficial para esas vueltas de tuerca e imponer esas medidas al conjunto de la sociedad. Pero el problema son las políticas lingüísticas.
Claro que me he leído el plan, se dice que otro objetivo es hacer que el euskera se convierta en la lengua de trabajo de todos aquellos servicios o unidades en el que se den las condiciones necesarias para ello. ¿Por qué? ¿Por qué tiene que ser así?
En la recepción de pacientes, familiares y usuarios el saludo inicial y las primeras frases serán siempre en euskera, ¿por qué tiene que ser así? Este criterio deberá aplicarse sin ninguna excepción en todas las unidades de recepción, admisión e información. ¿Por qué?
Los criterios de uso del euskera en las actividades diarias de recepción deberán ser transmitidas a los empleados y empleadas por medio de los jefes, jefas o responsables directos de cada unidad, es decir, la policía lingüística.
Los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza dispensarán siempre la primera atención en euskera ¿por qué? ¿Dónde está la liberta?
Los criterios de uso del euskera en las relaciones cotidianas con los pacientes y usuarios deberán ser transmitidos por medio de los jefes, jefas o responsables directos de cada servicio o unidad y se hará el correspondiente seguimiento y evaluación. La policía lingüística.
Es fundamental que los responsables de las unidades incidan en motivar a sus empleados y empleadas para que hablen el euskera incluso en sus relaciones internas, incluso al ir a tomar un café, está en el plan también.
Obsesiones lingüísticas señor consejero, en las relaciones internas, cada organización de servicio deberá tomar las medidas oportunas para que en las unidades que tienen una relación directa y continua con el personal se respeten los derechos lingüísticos de forma sistemática.
Sí, tiene el derecho a expresarse en euskera, evidentemente, usted a veces lo hace aquí, lo que no se tiene es el derecho a imponer a la otra parte que hable también en euskera.
En fin, aquí está el plan, lo tengo aquí delante.
Las organizaciones de servicios pondrán especial atención y aplicaran las medidas que estimen necesarias de cara a que durante el presente periodo de planificación el euskera pase a ser lengua de trabajo en el mayor número posible de unidades de carácter prioritario.
Las reuniones de trabajo de los servicios, unidades, grupos de trabajo o comisiones cuya lengua de trabajo de comunicación habitual sea el euskera, se realizarán siempre en esta lengua.
No puede haber mayor dirigismo, ni mayor intervencionismo. No puede haberlo. Las organizaciones de servicios pondrán en marcha proyectos o actividades dirigidos a cambiar las costumbres lingüísticas y promover el uso del euskera en las relaciones informales entre personal y empleado. Incluso a la hora de tomar un café.
Por eso presentaremos una moción, porque nos parece que es claramente inconstitucional y nos parece que es una nueva vuelta de tuerca en la imposición lingüística al conjunto de la sociedad.
Gracias.