SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2017-03-17):
Gracias, señora presidenta. Señor lehendakari, consejeras y consejeros, señorías, buenos días a todos y a todas.
Señora consejera de Trabajo y Justicia, es notorio, porque así lo ha expresado usted en varias ocasiones, la primera cuando expuso ante la comisión correspondiente las líneas generales de actuación de su Departamento para esta legislatura y nuevamente cuando nos presentó el presupuesto para el ejercicio 2017, que una de las prioridades de su labor va a ser la lucha contra el fraude laboral.
Soy consciente de que la crisis económica, las nefastas políticas puestas en marcha por la derecha para afrontarla, han provocado desigualdad en muchos terrenos, incluido el laboral y precisamente se ha cebado especialmente con las mujeres.
La reforma laboral aprobada en el año 2012 en España ha hecho que nos encontremos con recortes en derechos y condiciones de trabajo.
Una de las expresiones más alarmantes de estos recortes es un incremento exponencial que está teniendo en nuestro país la modalidad de contratos a tiempo parcial que, también, quiero recordar, somos las mujeres las que firmamos la inmensa mayoría de estos contratos, nada más y nada menos que 7 de cada 10 de ellos.
Todos y todas somos conscientes de que este tipo de contrato es susceptible de manipulación, de que se firma una cosa y se haga cumplir al trabajador o a la trabajadora otra cosa muy diferente. Estamos, por tanto, ante una posibilidad real de que se cometa fraude laboral.
En línea con lo que usted ha expresado reiteradamente, hace unos días anunció que había dado instrucciones a la Inspección de Trabajo, dependiente de usted, para que ponga marcha una campaña para la revisión de los contratos a tiempo parcial que se han formalizado en nuestra Comunidad Autónoma.
El Grupo Socialista de esta Cámara saludamos con agrado esta medida y la animamos a que continúe en la labor emprendida para atajar el fraude laboral, porque creemos que, además de reivindicar más autogobierno, hay que saberlo usar, exprimiendo cada competencia, como es el caso después de haber asumido la transferencia de la Inspección de Trabajo.
Es una medida que seguro revertirá en mejorar las condiciones laborales de nuestros trabajadores y trabajadoras. Es una medida que muestra su decidida voluntad para acabar con situaciones irregulares en el ámbito laboral.
No obstante, tengo el convencimiento de que usted estará de acuerdo conmigo en que en este sentido queda mucho camino por recorrer, que se necesita la implicación y la colaboración entre la administración y los agentes sociales para solucionar el problema, que es imprescindible que la sociedad en su conjunto tome conciencia de lo que supone el fraude laboral y facilite acabar con él.
Usted ha anunciado una iniciativa. Quiero que nos explique a todos y a todas su alcance. Le ha puesto a la campaña un límite temporal: Dos años. Estoy convencida de que no se trata de una medida coyuntural, sino que está inmersa en un proyecto global.
Por eso le pregunto, a la vista de la campaña de revisión de contratos a tiempo parcial que su Departamento prevé, ¿tiene previsto su Departamento realizar otras campañas de la inspección de trabajo específicas para determinados colectivos de trabajadores que sufren especialmente el fraude laboral?