URIBE-ETXEBARRIA APALATEGI (EAJ, 2015-02-05):
Egun on. Eskerrik asko mahaiburu anderea. Legebiltzarkideok, lehendakaria, sailburuok, egun on guztioi.
Azken egunotan entzun izan dugun zurrunbiloaren aurrean, Eusko Alderdi Jeltzaleak batzuen jarrera hipokrita, elektoralista eta oportunisten aurrean, EITBko zuzendari nagusiari eta bere talde osoari bere babes osoa berretsi nahi dio eskuartean dituzten helburu profesionalak txukun betetzen ari direlako eta ondorioz, pentsatzen dugulako ez dagoela arrazoirik inongo dimisiorik eskatzeko.
Hace dos meses y medio escasos lo dijimos y lo volvemos a repetir. Desde el PNV, por responsabilidad institucional, manifestamos nuestro pleno apoyo a la directora general de EITB y a su equipo frente a posturas políticas que consideramos electoralistas, hipócritas y oportunistas porque este equipo de EITB está desarrollando un buen trabajo profesional, consiguiendo los objetivos económicos y comunicativos de servicio público marcados y, por lo tanto, pensamos que no existen razones serias y objetivas para solicitar dimisión alguna.
Señorías, ustedes saben que la convocatoria pública de empleo que acaba de culminar y que algunos quieren poner en cuestión, se diseñó hace más de un año y se negoció con la parte social. Fue fruto de una negociación muy larga e intensa con los dos sindicatos mayoritarios del comité intercentros de Eusko Irratia y también con los miembros del Consejo de Administración de EITB.
Así, como ha comentado el señor Unzalu, el 29 de abril de 2014 el Consejo de Administración aprobó la CPE. El acuerdo  - lo repito aunque sea someramente y aunque lo haya dicho el señor Unzalu -  autorizaba a la dirección una convocatoria pública de empleo con el fin de cubrir 49 plazas fijas y amortizar 39 puestos de trabajo en el marco del proceso de regularización de los indefinidos no fijos.
El acuerdo se adoptó por una mayoría de 14 votos como se ha dicho a favor, 4 abstenciones y tan solo 2 votos en contra.
Señorías, cuando votamos tanto los votos favorables como las abstenciones, aunque por otras razones de las que ya hablaremos, o los votos en contra de los representantes del Partido Popular, todos fuimos muy conscientes de lo que votábamos, por qué lo votábamos y cuáles eran las razones de esa convocatoria de empleo, su filosofía y objetivos.
Los representantes nombrados por el Partido Socialista se abstuvieron, no votaron en contra. Y la razón fundamentalmente argumentada por la señora Mendia en aquella ocasión fueron dudas en cuanto a la seguridad jurídica de poder organizar una convocatoria pública de empleo dadas las restricciones establecidas por el Gobierno del señor Rajoy.
Ustedes votaron en contra, señora llanos, efectivamente, pero no me venga a mí a decir que ahora quieren convertirse en los campeones de la defensa de los derechos de los trabajadores y menos de EITB porque a ustedes lo que les gustaría, y prueba de ello es las posteriores declaraciones y votaciones que han hecho en este Parlamento, lo que les gustaría hacer un ERE bestial dentro de EITB y reducirla a la mínima expresión. Ésas son sus verdaderas intenciones, y no las oculten y no nos engañe a nadie.
Prueba de ello también es el recurso del señor Urquijo. No por la defensa de los trabajadores, sino por mermar o cercenar una vez más con el silencio del Partido Socialista las capacidades de autogobierno vasco, en este caso en materia laboral y de convocatoria de ofertas públicas de empleo.
Se trataba con la CPE de dar una situación a una situación producida poco después de iniciarse la legislatura socialista, señor Unzalu, cuando por sentencia judicial EITB tubo de declarar como indefinidos no fijos una serie de puestos de trabajo mercantiles y eventuales.
Y ustedes no hicieron nada y luego volveré sobre eso. Y volveré también sobre la actuación del señor Ortuzar que está suficientemente explicada en esta Cámara y a la cual, actuación el año 2003, todos desde la Izquierda Abertzale pasando por el Partido Socialista, el Partido Popular dieron sus absolutas bendiciones. No está la señora Celaá pero bueno, fue la que intervino en aquella ocasión.
Los objetivos de la CPE son conocidos y sabidos: Consolidar la plantilla estructural en Eusko Irratia en 49 puestos, Consolidarlos a través de un concurso bajo los principios de mérito, capacidad e igualdad; reforzar el bilingüismo en las radios de EITB; modernizar la gestión de las radios y garantizar su habilidad y sostenibilidad futura.
La CPE se ha desarrollado con normalidad y eso es importante subrayarlo y lo digo porque, ante las lógicas y habituales reclamaciones que suelen existir en un proceso de este tipo, todas las reclamaciones  - insisto que todas -  han sido rechazadas por unanimidad por el Tribunal Evaluador que lo componen, entre otros, representantes de los sindicatos. Eso demuestra, señorías, el rigor y la seriedad con la que se ha llevado a cabo la OPE.
Y no confundamos interesadamente ni manipulemos interesadamente y mezclando la OPE con el ERE y la CPE, etcétera. Porque en el transcurso de todo este proceso, como ustedes perfectamente saben y conocen, concretamente a finales de junio el Pleno de lo Social del Tribunal Supremo cambió la doctrina jurisprudencial a la hora de amortizar puestos de trabajo ocupados por trabajadores indefinidos no fijos.
Esa sentencia no modifica la naturaleza de los indefinidos no fijos ni tampoco la plena validez de la convocatoria de empleo. Solamente incide en la forma que hay que utilizar para extinguir los contratos de los indefinidos no fijos que no hubieran obtenido plaza en la convocatoria de empleo.
Por lo tanto, como ustedes saben perfectamente, nos encontramos ante un hecho sobrevenido e inesperado. Eso del ERE en cubierto, señora Llanos, no es usted ni Magallanes ni Elcano que ha descubierto el mundo. Eso era una fórmula retórica que utilizaba usted.
Es una sentencia judicial que implica utilizar como herramienta un ERE para finalizar adecuadamente una de las partes de la convocatoria pública de empleo. Es, por lo tanto, un aspecto estrictamente puntual, instrumental no concebido inicialmente pero de obligado cumplimiento si queremos que la CPE culmine con plenas garantías y con éxito.
Que nadie se lleve a engaño, nadie. Todos tenemos la información suficiente y todos lo reconocemos y lo sabemos. No utilizar el ERE como instrumento de extinción de los contratos puede poner en peligro la propia convocatoria de empleo. Que nadie se haga trampas en el solitario. No se puede estar a favor de la CPE y en contra de este ERE instrumental y puntual. Eso es imposible, es inviable.
La dirección de EITB ha estudiado efectivamente a fondo todas las posibilidades y todos ustedes saben perfectamente que el ERE viene impuesto legal y jurisprudencialmente. Es más, a pesar de todo y en este caso, el ERE supone ofrecer mejores condiciones que una mera extinción individual e individualizada de los contratos indefinidos no fijos.
¿Y por qué digo esto? Lo digo porque las indemnizaciones por extinción y de individual son de 8 a 12 días por año trabajado mientras que la vía del ERE exige al menos una indemnización de 20 días por año trabajado.
Porque el ERE exige un documento justificativo por parte de la dirección de EITB que a de presentarse ante la autoridad laboral y porque finalmente el ERE exige una negociación real con los sindicatos representativos. Todo eso exige el ERE y no la extinción individualizada de los contratos.
Las 49 plazas adjudicadas, así como la correspondiente bolsa de trabajo creada, han sido fruto  - efectivamente señora Llanos -  de un análisis riguroso de las necesidades profesionales para las distintas emisoras de EITB. Las radios de EITB, de esta manera, se van a situar en la onda de los cambios en los que está inmerso el sector y que apuntan en la dirección de una radio-televisión multimedia avanzada.
...esta manera se van a situar en la onda de los cambios en los que está inmerso el sector y que apuntan en la dirección de una radio-televisión multimedia avanzada. Además, todo esto contribuye al objetivo de una radio bilingüe acorde con la demanda de la sociedad vasca.
Ihauteriak laster datoz baina badirudi hemen batzuk aurreratu egin direla. Mozorroak eta karetak jartzen ari dira aspaldidanik. Badirudi ihauteri gauetan dena balio duen bezala hemen batzuk ere mozorrotu egin direla eta baita ere dena balio duela demostratu nahi dute.
Ez dakit zuek kristauak zareten baina karnabalaren ostean garizuma bada zentzu instituzionala izatea garizuma bada arduraz jokatzea eta egiazkoa izatea, espero dezagun batzuen partetik epoka eta jarrera hori garizumarena hain zuzen ere laster iristea, batzuk EITBrekiko duten jarrera aldatuz. Zeren zoritzarrez batzuen jarrera karnabalean sartu dira dagoeneko eta aspaldidanik bete betean hipokresia, elektoralismoa eta oportunismoaren mozorroa jantziz.