ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKETAKO SAILBURUAK (Toña Guenaga) (EAJ, 2016-05-06):
Eskerrik asko, mahaiburu anderea.
No voy a empezar por donde tenía apuntado empezar, recordando la responsabilidad en qué situación recibimos Lanbide en 2012, al menos lo cito (...).
La opinión y el prestigio del servicio de las oficinas de empleo es una cuestión no vasca, si no de todas las oficinas de empleo en España, de todos los servicios de empleo.
Yo no sé si usted se acuerda, pero yo no sabía el nombre de las oficinas de empleo, porque siempre me salía la palabra oficinas de desempleo, porque la opinión pública solo las entendía para apuntarse para el paro.
Claro, cambiar una opinión, una cultura y un prestigio de una organización, de un servicio es algo que lleva un tiempo. Yo creo que todos, y en esto estamos todos de acuerdo, creemos en el Servicio Público de Empleo Vasco y creo que todos tenemos que hacer un esfuerzo unánime además en tratar de ir cambiando poco a poco esa mala opinión que comparto, evidentemente, con usted, pero que desde luego no es la de Lanbide, sino la de los servicios públicos de empleo en España, qué mal se habrá hecho en la historia para que tengamos que pesar tanto tiempo con esta losa.
Y con eso no soy autocomplaciente. Le voy a dar un dato, este sí, que lo recoge un informe de conclusiones y recomendaciones de la evaluación de los factores que inciden en el desempeño de Lanbide. Texto literal de un doc, documento que se nos entregó en la conferencia sectorial de empleo a finales de abril por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en Madrid.
Pues bien, le voy a citar algunas conclusiones. Dice, Lanbide durante su corta andadura, ha asumido un reto durante su corta andadura ha asumido un reto que ha supuesto la fusión de tres estructuras  - como bien sabemos -  con la consiguiente reordenación organizativa y de gestión, no ha sido nada fácil.
Las funciones propias de un sistema propio de empleo han incorporado a sus funciones, además, la gestión de la renta de garantía de ingresos, cuestión que se debatió ampliamente antes, la prestación complementaria de vivienda, antes gestionada por las diputaciones y, por lo tanto, ha tenido que desarrollar servicios.
No obstante, dice, Lanbide mantiene un firme compromiso en cuanto la definición y normalización de procesos, como demuestra el hecho de que en su plan estratégico se definan líneas de actuación específicas orientadas a procedimentar y normalizar los flujos de trabajo. Lo dice una auditoría encargada por el Ministerio de Empleo, la Deloitte, y en la que el Servicio Vasco de Empleo aparece con algunos sobresalientes, muchos aprobados y algunos suspensos, pero que la mayoría de los servicios públicos de empleo españoles aparecen con casi todo suspendido.
En cuanto a la realización con los empleadores, este informe recomienda seguir trabajando, como no puede ser de otra manera, en posicionar a Lanbide como referente ante las empresas.
Este informe si ha servido para evaluar los servicios de empleo estatales. Podemos afirmar que Lanbide y su labor como servicio vasco de empleo están entre los mejores de España.
Y repito mi petición, agradezco que usted no me haya caído otra vez en el recurso del error, le agradezco sinceramente. Creo que todos tenemos que trabajar por un sistema que proteja a nuestra población, que favorezca nuestra inclusión de los trabajadores y que active laboralmente a las personas en Euskadi, un sistema en el que ustedes jugaron un papel decisivo en su creación que nosotros tratamos de mejorar y que espero la siguiente legislatura lo mejore aún más.
Acepto su crítica con respecto a la cuestión del registro de centros de inserción, sin más.
Y termino diciendo que un sistema y un servicio público que necesita el apoyo unánime, necesita, perdón, el apoyo unánime de todos y todas los parlamentarios de esta Cámara, sin excepción. No pido apoyo a este Gobierno, no lo pide este Gobierno.
Pido apoyo para garantizar un servició público que trabaja a favor de los ciudadanos vascos y, sobre todo, de aquellos que más lo necesitan.