ORBEGOZO URIBE (EAJ, 2015-04-23):
Eskerrik asko presidente andrea. Eguerdi on guztioi.
Talde Sozialistak aurkeztutako legez besteko lege proposamen honen inguruan erdibidekoa adostu dugu, Sánchez andreak esan duen moduan, talde guztiok EH Bildu izan ezin.
Adostu dugun erdibideko honi dagokionean, Eusko Jaurlaritzak aspaldi adierazi zuen euskal administrazio publikoari dagokionean enplegu plana egiteko asmoa zuela eta zentsu horretan hori eskatzen zion ere bai zuek esan duzuen moduan 2014eko apirilaren 10ean Alderdi Sozialistarekin adostu genuen erdibidekoak.
Duela bi aste jakin izan genuen beraz eta legez besteko proposamen hartan eskatzen zitzaiona betez, Eusko Jaurlaritzaren gobernu kontseiluak lehen enplegu planaren zirriborroa aztertu zuela eta beraz azpimarratu nahiko genuke zentsu horretan, ba behintzat lehenengo aldiz horrelako dokumentu bat dagoela esku artean gure Autonomia Erkidegoan landu ahal izateko.
Jaurlaritzak aditzera eman zuen bezala, plan horren helburu nagusiak izango dira euskal administrazio publikoaren egoeraren diagnostikoa egitea, administrazioko lanpostuen eta lanpostu horiek betetzen dituzten pertsonen perfilarekin epe ertainerako edo luzerako plangintza bat egiteko.
Eta horrekin batera, txokerako plan bat prestatzea atzeman daitezkeen arazoak konpontzeko.
Beraz, gure ustez aurreko erdibidekoan  - 2014eko apirileko erdibidekoan -  eskatzen zitzaiona bete du Jaurlaritzak eta uste dugu hurrengo urratsa izan behar dela dokumentu hori langileen ordezkariekin partekatzea, horien ikuspuntuak ezagutu eta negoziaketa prozedura burutu ahal izateko.
Horretan guk ez daukagu eragozpenik eta bat egin dugu zuek egindako erdibideko proposamenarekin.
Guk egokia ikusi dugu eskatzea Jaurlaritzari dokumentu hori sindikatuekin negoziatzea, uste dugulako horien ekarpenekin ere aberastu egingo dela testua bera.
Eta gainera, ez dugu eragozpenik ikusi epe muga, zuk eskatzen zenuen epe muga hori bilkura aldi honetan Ganbera honetara bidaltzeko. Hau da, epe muga bat ezartzeko ez dugu ikusi inongo eragozpenik.
Uste dut EH Bilduko ordezkaria ere gaurkoan eztabaida gaiaz nahastu egin dela, ez gabiltza orokorrean langileen lan baldintzei buruz hitz egiten baizik eta enplegu publikorako plan konkretu baten tresna bat, baliabide bat, legeak aurrikusitako baliabide bat administrazioaren egitura eta konposaketa eta langileen plangintza egiteko, ez da beraz langileen lan baldintza konkretuei buruzko eztabaida bat eta horregatik gure taldeak beti defendatu izan du enplegu publikoaren plana ezinbesteko tresna izango dela giza baliabideen antolakuntzaren lan ildoak ezartzeko bai epe ertain eta bai epe luzera. Eta kontuan hartu behar ditugula gaur egungo antolakuntza beharrak eta zerbitzuen eskariak.
Eta gainera beharrezkoa iruditu zaigu ere bai belaunaldi arteko aldaketa ondo burutzeko plangintza ere aurrikustea.
Aipatu den moduan datuek erakusten dute pertsonala gero eta zaharragoa dela eta urte batzuk barru langile publikoen kopuru handi bat erretiratzeko edadean egongo dela.
Bestalde, esan den moduan ere bai, bitartekotasun tasa altua da eta arazo horri ere aurre egin behar zaio lehenbailehen. Gainera, genero desberdintasunaren ondorioak ere existitzen dira administrazioan eta desagertarazteko neurriei lehentasuna eman behar zaie. Horregatik guztiagatik enplegu publikoaren plana ezinbesteko tresna izan behar dela deritzogu eta horregatik beraz babesten dugu erdibideko hau.
Como decía antes la señora Sánchez, el consejero Erkoreka en una respuesta a una interpelación de finales del año pasado confirmó que ya se está trabajando en el diseño de un plan de empleo, reorganización o redimensionamiento de la administración al objeto de prever las insuficiencias que puedan existir en un futuro y poder darles respuesta adecuadamente.
Dio a conocer la existencia de un grupo de trabajo para desarrollar el plan en el marco del artículo 69 del Estatuto, básico del empleo público, y en relación con la planificación de los recursos humanos y la posibilidad de aprobar planes para la ordenación de los mismos. Y así se ha hecho.
Este plan cumple con el mandato parlamentario de abril del 2014 entonces por lo menos entendemos que el Gobierno ha hecho su parte. Ha presentado su documento y ahora ese documento es el momento de negociarlo con la representación de los trabajadores para que puedan hacer sus aportaciones. Pero entendemos que el mandato parlamentario ya se ha cumplido por lo menos en cuanto a gobiernos se refiere.
En referencia a las OPE a nadie se nos escapa su importancia y los inconvenientes que genera la imposición de la prohibición de desarrollar OPE por parte de la normativa básica estatal.
Azken finean oinarrizko legediak mugak ezartzen ditu eta horrek eragin zuzena dauka langile publikoen artean behin behinekotasun tasa murrizteko, belaunaldi arteko erreleboa sustatzeko neurriak bultzatzerako orduan eta abar.
Izan ere, Enplegu Publikorako Eskaintzak beharrezko dira behin behineko langileak behin betiko langile bilakatu ahala izateko, baina deialdiak egiteko debekuak edo mugak indarrean jarraitzen duten heinean berriro ere Eusko Jaurlaritzak eskuak lotuta izango ditu neurri horiek bultzatzerako orduan eta ezin ditu nahiko lukeen bezala aurrera eraman langileak hornitzeko hautaketa prozedurak. Izan ere erreposizio tasa % 10ean hor dago, indarrean jarraitzen du muga horrek gaur gaurkoz.
Baina, hala ere, egia da ere bai 2014ko apirilean eskatzen genion bezala, erdibideko hartan eskatzen genion bezala, Jaurlaritza ari dela EPEak onartzen, Enplegu Publikorako Eskaintzak onartzen eta ahalegin horretan. Eta horren adibide ditugu ba Ertzaintzan, Osakidetzan edo hezkuntzan egindako deialdiak.
Por lo tanto, el Gobierno Vasco también ya ha anunciado dentro de la legalidad vigente tal y como se comprometía en el acuerdo adoptado en abril de 2014 la aprobación de varias OPE.
Beraz, azken finean bide horretan sakontzeko, uste dugu erdibideko honek jasotzen duen moduan egokia dela Jaurlaritzari eskatzea langileen ordezkariekin negoziatzeko ere bai OPE horien deialdiak. Eta besterik gabe gure aldeko bozka berretsi ekimen honen inguruan, erdibideko honen inguruan.
Eskerrik asko.