CASTELO DE SA (PSE-EE, 2017-11-23):
Egun on guztioi.
Debatimos hoy una proposición no de ley que presentó el grupo proponente EH Bildu a finales de septiembre de 2017. Y a pesar que no ha transcurrido mucho tiempo desde su presentación, hay propuestas planteadas o acuerdos ya ha aprobados por este Parlamento que trastocan parte de lo que se expone en la justificación de la propuesta.
Los Socialistas junto con el resto de los grupos  - y aquí lo habéis manifestado - , compartimos que el objetivo que debemos perseguir es una administración eficaz, que se presten unos servicios de calidad.
Sobre esto como muy bien se ha dicho por la señora Ubera, hemos tenido posibilidad de debatir en esta Cámara hace escasamente dos meses, cuando tratábamos el asunto de los técnicos de medio ambiente. Compartimos en ese momento, desde esta Tribuna, que concebimos los servicios públicos como fundamentales como expresión de los derechos de ciudadanía y de la posibilidad de ejercer a través de ellos la solidaridad, la igualdad y la cohesión social.
Algunos de los que me han precedido en el uso de la palabra, han dado una visión  - sí que es cierto que resumida -  de las medidas que se adoptaron en el ámbito de la función pública en los momentos más duros de la crisis...
...todos los que me han precedido en el uso de la palabra han dado una visión  - sí que es cierto que resumida -  de las medidas que se adoptaron en el ámbito de la función pública en los momento más duros de la crisis.
Y es cierto que la crisis vino acompañada de sacrificios y esfuerzos que se realizaron no solo por los empleados públicos, sino por toda la clase trabajadora en general. Es a partir del 2016, en cambio, cuando se produce la primera subida de los trabajadores públicos. Se hizo en el 2016, se ha hecho en el 2017 y se va a hacer también para el 2018.
Nos trasladaban también los propios sindicatos en las comparecencias que tuvimos oportunidad de tener con ellos a primeros de este año, que ya en el 2016 se había recuperado la jornada laboral de 35 horas semanales, así como los días adicionales que les faltaba por recuperar. Y en este mes, y lo aprobamos en esta Cámara, se abonará la última parte de la paga extraordinaria del 2012. Asimismo, y también lo conocemos, el próximo año se retornará a las aportaciones de Itzarri.
Los sindicatos lo consideran insuficiente, seguramente porque a ellos es a la parte que les corresponde exigir y defender las mejoras para las condiciones de los trabajadores públicos, lógicamente dentro del marco de la negociación colectiva que ha de darse con la Administración en la mesa general de la función pública y no en esta Cámara parlamentaria; una negociación en la compartimos que ambas partes han de actuar de buena fe y con el objetivo de lograr un buen acuerdo para todos ellos.
Por ello, en nuestra enmienda, aunque a alguno le parezca vacía de contenido, instábamos al Gobierno Vasco a que, en aras a esa buena fe, negocie con los representantes de los trabajadores los correspondientes incrementos salariales que continúen garantizando el objetivo que nosotros tenemos que cubrir, que es la prestación de unos servicios públicos bajo criterios de eficiencia, de eficacia, de calidad, con condiciones dignas y estables que permitan afrontar a la Administración los retos del futuro.
Pero es verdad que no todo se reduce a parámetros económicos, porque uno de los problemas que acosan a la Administración y que genera precariedad es la alta tasa de interinidad que soporta la Administración General del País Vasco, agravado además por una plantilla con una media de edad muy alta, más de 50 años.
Porque si el objetivo que todos decimos perseguir es el de una Administración eficaz, que preste servicios de calidad, lo que hay que conseguir es hacer frente al reto de la estabilización de las plantillas, lograr la consolidación de los puestos de trabajo que evite la descapitalización del conocimiento y la experiencia acumulada por trabajadores que, en algunos casos, acumulan muchos, demasiados años como interino.
Los Socialistas lo hemos manifestado en muchas ocasiones y hoy lo diré una vez más: La Administración no se puede permitir el lujo  - y en esto también compartíamos hace dos meses en esta Cámara -  de perder el conocimiento y las destrezas adquiridas por estos trabajadores a lo largo de los años, porque ello, lógicamente, incidiría sin duda alguna en la eficacia y en la eficiencia y en la calidad de los servicios públicos que nosotros hemos de prestar a los ciudadanos.
Yo sé que tanto el Gobierno como los sindicatos tienen entre sus prioridades la estabilización y el rejuvenecimiento de la plantilla. Y también sé que el Grupo Nacionalista y el Grupo Socialista compartimos con ambas partes esta prioridad. Sobreentiendo que también, por lo que ha dicho el portavoz de Podemos y la portavoz de EH Bildu, comparten con nosotros esta cuestión.
Por ello, en nuestro primero punto y por delante de las condiciones económicas, instábamos al Gobierno Vasco a que, siempre dentro del marco de esa mesa general, negocie las correspondientes convocatorias de ofertas públicas de empleo, con un objetivo muy claro, que es atajar la interinidad existente y garantizar el relevo generacional que se va a producir en la próxima década.
Saben ustedes, lo conocen y no desconocen, o no lo pueden desconocer que sobre la mesa de negociación se encuentra en este momento la oferta de convocar 13.500 plazas en OPE hasta el 2020. Sí que es cierto que nosotros creemos que sería deseable un acuerdo con las centrales sindicales que permitiera definir cada una de las convocatorias y determinar con celeridad el número y el tipo de plazas a ofertar en cada sector de la Administración, igual de deseable que es un acuerdo para establecer un procedimiento de consolidación de plantillas. Y ahí tendremos que utilizar el instrumento que nos pueda ofertar esa ley de empleo público.
Como ustedes han dicho y que nosotros compartimos, hay mucha tarea por delante, pero con unos protagonistas muy claros y, que, por mucho que nos pese, no somos nosotros, sino que son los sindicatos y la Administración en la mesa de negociación.
A pesar de que partimos del mismo punto y que compartimos los objetivos, es verdad que no ha habido posibilidad de llegar a una transaccional con el grupo proponente. Nosotros creemos que la enmienda presentada con nuestros dos puntos no es una enmienda de mínimos, sino que es una enmienda con un contenido cierto.
Por lo tanto, la vamos a mantener y lo que sí vamos a solicitar es al apoyo del resto de los grupos de esta Cámara a la misma.
Muchas gracias.