CASTELO DE SA (PSE-EE, 2017-12-21):
Al señor Damborenea no le hace falta más tiempo porque todo lo solucionan, todo, con la bajada de impuestos. Es una cosa...
Hablamos de salario, bajada de impuestos. Hablamos de servicios, bajada de impuestos. En fin, cada uno, como digo yo, con su libro.
Que tenemos un papelón; papelón, papelón el que le ha tocado a usted aguantar desde que tuvimos el acuerdo en mayo, que a mí me pareció una posición valiente por parte suya a la hora de llegar a un acuerdo, y me pareció un acuerdo muy bueno por parte del Parlamento, muy bien recogido, muy firme, muy claro y que fue transmitido a Patronal, a sindicatos y a la ciudadanía en general, porque es necesario que los mensajes que mandamos sean claros y sean firmes.
Entonces, a mí realmente lo que me da pena es que ese mensaje que fue tan claro y que fue tan firme, y que no fue tan fácil de conseguir, hoy queramos dinamitarlo y que lo vayamos a tirar por la borda.
Yo creo que me voy a quedar en la parte positiva, pero no le voy a favorecer, lo siento mucho, pero ya desde que recibo clases en casa, me dicen no confrontes, pues no voy a confrontar con usted, no le voy a dar la posibilidad de confrontar.
Usted hoy me ha hablado de si se había hecho algo con la reforma laboral. No, no se ha hecho nada. Y a eso podemos emplazarnos, porque es para no tirar balones fuera, y hablar de ello, no sólo en esta Cámara, que es muy interesante, pero a mí me parece muchísimo más interesante hablar de la reforma laboral en el Congreso de los Diputados.
Entonces, será ahí donde nuestros compañeros, de ambas formaciones, la de todos, porque estamos todos representados allí, hablemos de cómo volvemos a entregar a los trabajadores a través de los sindicatos instrumentos suficientes para que la negociación colectiva vuelva a estar equilibrada, porque ese es realmente uno de los problemas.
Pero usted sabe también, señor Casanova, y no nos lo ha querido decir aquí, que a nivel estatal hay un emplazamiento para el mes de enero entre Patronal y sindicatos, con un asunto en la agenda de esa reunión, y es la subida general de salarios. Quiero decir, sabemos que eso está en la agenda.
Es una pena que esa misma reunión que va a haber en enero en el Estado, no pueda estar también fijada ya aquí, en el País Vasco. Porque, claro, no se puede llegar a un acuerdo si no se acude a una mesa en la que se pueda llegar a ese acuerdo.
Entonces, no entendemos tampoco al cerrazón de no querer ir a las convocatorias o no querer convocar la mesa de diálogo social, porque es un instrumento que ponemos a disposición de los agentes sociales, tanto Patronal como sindicatos, desde nuestro marco de relaciones propia, para que ellos puedan llegar a un acuerdo.
Un acuerdo que no beneficia a los sindicatos, sino a quienes representan, que son los trabajadores. Porque hay un acosa que está clara: Cuando un salario no sube por encima del IPC pierde poder adquisitivo; pero cuando no sube nada, cuando se congela, todavía pierde más. Y eso es un poco la tónica que llevamos en los últimos dos-tres años.
Y les voy a poner un ejemplo. Les voy a poner un ejemplo de lo que significa también la posición de algunas de los agentes sociales. Tenemos una Patronal en este momento anquilosada y dura, y que está utilizando herramientas que tiene, y eso lo sabe usted, que lo compartimos; pero también tenemos unas agentes sociales que a veces son incapaces de ver a quienes o quienes tienen que llegar sus acuerdos.
Convenio sectorial de la limpieza de Bizkaia. Está desde el año 2014 sin negociación. Decayó. Sin subida salarial ni el 14, ni el 15, ni el 16. Llevan negociando 9 meses. Primera oferta de la Patronal: Ningún incremento, eliminamos el plus de antigüedad y no ajustamos un tema de horarios.
Lógicamente es rechazado por todas las centrales sindicales que se le sientan en frente. Siguen lógicamente los acuerdos, ya saben que son un toma y daca, y la nueva propuesta que se ha realizado en esta semana ha sido un incremento salarial del 1,6.
Pues, hombre, ya vamos a decir que no es un gran incremento, pero por encima de la media de los incrementos a los que algunos agentes sociales se están agarrando para justificar su actitud del convenio empresa-empresa, o que los sindicatos confederales hablan de que consiguen a nivel sectorial. Es decir, está en ese entorno.
Posición del sindicato mayoritario, que no es un sindicato confederal, sino que son de los que están en la atalaya: Esa oferta no es suficiente.
Pues no será suficiente, pero igual es necesaria. Tres años de congelación salarial, tres años de congelación salarial. Estamos jugando con el dinero de muchas y muchas familias. Quiero decir que hay que tener un poco ahí.
Por tanto, yo creo, y por ser coherente, que el Partido Socialista hoy lo que va a hacer es decir que rechazamos la reforma laboral, que instamos a derogar las normas contenidas en la misma que han devaluado y precarizado las condiciones del empleo, para establecer un modelo de relaciones laborales que garantice el equilibrio entre las agentes sociales, y que contribuya a recuperar derechos para las personas trabajadores, y crear empleo estable y de calidad.
Que el Parlamento Vasco y los Socialistas consideramos que la situación actual, en la situación actual es necesario acometer en el marco de la negociación colectiva, le pese a quien le pese, una subida de salarios con carácter general que tenga como...
...acometer en el marco de la negociación colectiva, le pese a quien le pese, una subida de salarios con carácter general, que tenga como objetivo por un lado compensar la pérdida de poder adquisitivo que las personas asalariadas han sufrido en los últimos años; y por otro, fomentar un reparto más justo de la riqueza.
Y el Parlamento Vasco y los Socialistas Vascos consideramos que el acuerdo interprofesional sobre la estructura negociación colectiva del 17 de enero del 2017 es el punto de partida primordial para el desbloqueo de la negociación colectiva, por lo que insta a que se desarrolle y dote de contenido para reactivar la firma de convenios, y desde la prioridad del ámbito vasco de negociación, avanzar hacia un marco de relaciones laborales más justas en términos...