PASTOR GARRIDO (PSE-EE, 2015-03-13):
Gracias presidenta.
Señor consejero, una buena formación de los trabajadores, a ojos de todo el mundo, es la base fundamental de la economía moderna y competitiva, pero en un estado de depresión de la economía, de tasas de paro inaceptables y precariedad en las condiciones de trabajo favorecida por una reforma laboral salvaje, la formación de trabajadores, tanto de los desempleados como de los ocupados, constituye una de las principales herramientas de los poderes públicos para intentar paliar la situación.
En primer lugar, para conseguir que las personas con trabajo puedan consolidar sus empleos o ascender en la escala laboral, y en el caso de los parados, para que mejoren sus competencias y consigan acceder a empleos dignos y para que tengan, mientras no se consiga ese objetivo, una actividad y una ocupación en su vida diaria.
En el caso de la formación para trabajadores ocupados, esa tarea la desarrolla en Euskadi Hobetuz, una Fundación creada en 1995 mediante un acuerdo tripartito entre patronal, sindicatos y Gobierno Vasco.
La vida de Hobetuz ha estado atravesada por vicisitudes, algunas de las cuales, las principales, son debidas a la inseguridad inicial con la que se movió en su financiación ya que nació de uno de esos pactos presupuestarios que acostumbra a hacer el PNV en Madrid, y otras debidas a las pretensiones hegemónicas de los sindicatos nacionalista que finalmente abandonaron el patronato en 2007.
Lo cierto es que la financiación de Hobetuz se normalizó cuando pasó a depender exclusivamente del Gobierno Vasco con la transferencia de las políticas activas de empleo a las que usted hacía referencia en la interpelación anterior. Y que su actividad  - según declaraciones del propio Gobierno Vasco en muchas ocasiones -  ha sido claramente positiva para la sociedad vasca, porque quien mejor que las empresas, los sindicatos y el Gobierno Vasco conjuntamente, pueden identificar las necesidades de formación en nuestras estructuras económicas y poner los medios para satisfacerlas adecuadamente.
Pues bien, en diciembre pasado, el patronato de la Fundación Hobetuz aprobó y asignó financiación a los distintos programas que conforman la convocatoria de cursos de formación ocupacional para este año 2015. Han pasado ya casi tres meses de entonces y ni el Consejo de Administración de Lanbide, ni el Consejo de Gobierno, han dado aún vía libre a ese instrumento formativo pese a contar con su correspondiente previsión presupuestaria.
Este retraso en Euskadi se produce cuando en España el Gobierno del PP tiene anunciada una reforma en los planes de formación. Una reforma que conociendo el antecedente de las desregulación laboral del Ejecutivo de Rajoy y su afición por desguazar los servicio públicos uno tras otro, podemos temer que no va a ser precisamente para potenciar la capacitación de los trabajadores.
Una reforma que a estas alturas del año y teniendo en cuenta la subsiguiente adaptación normativa, dificultaría mucho su aplicación efectiva en el presente ejercicio.
Y nosotros pensamos que al coincidir en el tiempo el retraso del Gobierno de Euskadi en ratificar lo que ha diseñado ya Hobetuz con las intenciones del Gobierno de España al respecto, han surgido dudas, nos han surgido dudas a nosotros, le han surgido dudas a los sindicatos y preocupaciones sobre las razones reales de esa demora en dar curso a la convocatoria de cursos del 2015.
Porque conocemos, por desgracia, los precedentes con los que este Gobierno tan reivindicativo frente a la Administración central en cuestiones simbólicas o identitarias, sin embargo se acomoda gustosamente en otros terrenos a los dictados del Gobierno del PP.
Es decir, se esconde bajo las reformas del Gobierno central con las que está encantado pero sin decirlo, disimula un poco.
Sobre todo cuando esto le supone algún tipo de ahorro, aunque sea a costa de desatender necesidades sociales de su responsabilidad o de dejar de abordar actuaciones ya presupuestadas y muy convenientes para la ciudadanía, y hay muchos ejemplos.
Por eso nuestro grupo ha presentado esta interpelación, queremos saber cuáles son las verdaderas razones del retraso en poner en marcha planes de formación muy necesarios para los trabajadores y sobre todo queremos saber cuáles son las intenciones del Gobierno.
A lo que además de lo expresado como duda se puede poner hoy encima de la mesa la sentencia comunicada el lunes, que obliga a Hobetuz a devolver más de 25 millones de euros.
Supongo que el consejero de Empleo y Políticas Sociales, señor Toña, se habrá reunido ya usted con la patronal y con los sindicatos y habrá tomado el pulso de su departamento y podrá decirnos algo concluyente al respecto, porque tiene usted todos los resortes en sus manos, los políticos y los presupuestarios.
Cargos de su departamento forman parte del patronato de Hobetuz que creo que se reúne este mismo lunes. Varios de esos altos cargos están en el Consejo de Administración de Lanbide y usted está en el Consejo de Gobierno, órgano al que le corresponde en este caso la última palabra. Quizás tendría que haber dirigido la pregunta al señor Gatzagaetxebarria en vez de a usted para saber cuáles son las verdaderas intenciones.
Sáquenos de dudas y cuente a los trabajadores y trabajadoras vascas qué pueden esperar este ejercicio en materia de formación ocupacional y cuándo van a poder optar a un curso que mejore su capacitación y competencia, si esa es la decisión política que ustedes llevan el lunes al patronato de Hobetuz.