BOLLAIN URBIETA (EP, 2018-05-25):
Egun on guztioi. Eskerrik asko mahaiburu anderea, legebiltzarkideok. Egun on Artolazabal anderea.
Permítame empezar con... Bueno, es una pena que tuviera que irse del pleno el jueves pasado mientras estábamos hablando de la precariedad de la juventud que es competencia de su departamento. Pero hoy no veamos a hablar de eso aquí, espero que habrá tomado nota.
Pero hoy traemos a este pleno un tema ligado directamente, también con la calidad del empleo, es decir, queremos hablar de la calidad de la formación profesional para el empleo y lo que es más importante aún si cabe, de la situación o de la no situación de las personas que trabajan como formadoras profesionales.
Estoy casi seguro...
...si cabe, de la situación o de la no situación de las personas que trabajan como formadoras profesionales. Estoy casi seguro que a continuación saldrá usted y nos dirá que es importante la calidad en la formación como condición para la calidad en el empleo y que, cómo no, eso no es posible sin buenas profesionales formadoras. Lo sabemos y lo compartimos.
Pero traemos hoy este tema básicamente porque en estos momentos se están desarrollando y debatiendo en este Parlamento dos importantes iniciativas parlamentarias que directamente influyen en las personas en general y en el personal docente en particular. Nos estamos refiriendo, como usted sabrá, por un lado a la ponencia que se está desarrollando sobre la futura ley de Formación Profesional del País Vasco, que lidera el Departamento de Educación, y, por otro lado a la reforma de Lanbide, Servicio Vasco de Empleo, que usted, señora Artolazabal, lidera.
Pues bien, en el debate y en los acuerdos que se alcancen en torno a estas dos iniciativas parlamentarias sería, desde nuestro punto de vista, imperdonable que nos olvidáramos de las personas, en este caso de las personas formadoras.
En Elkarrekin Podemos creemos que estos dos temas, Formación Profesional y empleo, deberían debatirse de manera conjunta o al menos deberían estar perfectamente coordinados para poder así marcar una estrategia global y común. Porque conviene recordar que cuando hablamos de Formación Profesional o de Formación Profesional para el empleo, lo que estamos hablando en realidad es de modelo de país.
Estamos hablando de perspectiva de futuro, estamos hablando de establecer estrategias que permitan el desarrollo de Euskadi hacia una sociedad del conocimiento y hablamos también de la consecución de un crecimiento realmente inclusivo y sostenible.
Y eso pasa, sin duda alguna, por cuidar a las personas, a las personas que necesitan y que reciben la formación, por una parte, pero también y sobre todo a las profesionales de la formación para el empleo, personas profesionales que deben ser reconocidas y respetadas, tanto en la futura ley de FP como en la reforma de Lanbide. Porque ese reconocimiento y ese respeto, señora Artilazabal, no se está dando en la actualidad.
Y esto no es un titular de Elkarrekin Podemos, como usted ha dicho alguna vez, ni espero que se sienta dolida como también alguna otra vez, porque mire, esta misma semana los sindicatos ELA, LAB, Comisiones Obreras y UGT en la Comisión de Empleo y Políticas Sociales han dejado claro que no debe vaciarse de contenido las labores de técnicos y orientadores. ni debe primarse la externalización de los servicios de orientación y formación a entidades colaboradoras contratadas por la dirección de Lanbide.
Porque, señora Artolazabal, tenga usted claro que esta no es la manera de asegurar la calidad de la formación para el empleo, ni es la forma de garantizar el derecho al empleo de la ciudadanía vasca.
Y, mire, y me duele tener que decir esto, pero es que la realidad nos está demostrando que para el Gobierno Vasco este colectivo de formadores y formadoras para el empleo directamente no existe, o que ustedes, como Gobierno Vasco y de forma deliberada, han decidido que tales profesionales y trabajadoras no existan.
Da la sensación que esta Administración no cree conveniente que los profesionales de la formación para el empleo formen parte del sistema. Ni en la ley de FP ni en la reforma de Lanbide se recoge ninguna idea que de alguna manera muestre la más mínima intención de este Gobierno de querer regularizar la situación profesional de este colectivo. Ninguna.
Y en este punto creo que es importante recordar que la formación es un derecho, y uno de los servicios que oferta el propio Lanbide para mejorar las posibilidades de la ciudadanía vasca a la hora de conseguir un empleo y aumentar sus competencias laborales. Y cuando hablamos de ciudadanía vasca, hablamos de toda la ciudadanía vasca. Hablamos de personas desempleadas, de trabajadores y trabajadoras en activo, de autónomos, hablamos de personas con cualificación o sin ella.
Y por desgracia, señora Artolazabal, la Formación Profesional para el empleo tiene una imagen, tiene la imagen de que es una formación de bajo nivel y de escasos resultados, que se dirige a las personas con baja cualificación o desempleadas.
Pero la realidad nos demuestra que es una formación para todos los niveles, desde dirección hasta almacén, una formación para todo, repito, todo tipo de empleo.
Pero lo más grave es que esta percepción ha derivado en que la formación para el empleo se haya convertido en un lucrativo negocio, especialmente para empresas cuya finalidad no es ni la educación ni la formación. Nos encontramos con un sector que se ha desregularizado cada vez más, además, y se ha ido privatizando con orientación al lucro.
Mire, por ejemplo, por poner un ejemplo, actualmente, señora Artolazabal, nos encontramos en una realidad en que vemos autoescuelas dando formación de castellano, mientras encontramos las aulas de las EPA vacías.
Indagando esta semana un poco, leía en la propia página web de Lanbide que se pone a disposición de la ciudadanía vasca un servicio de acompañamiento y orientación en el proceso de búsqueda de empleo. Y aunque no se recoja, entiendo, o al menos me gustaría entender, que esta búsqueda se refiere a empleo digno y de calidad.
Pues bien, para ello, y aunque pueda sonar trivial y parezca de sentido común, Lanbide debe ser el primero en dar ejemplo. Lanbide debe ser el primero en dar ejemplo, señora Artolazabal. Lanbide debe asegurar que la situación laboral y profesional de las personas formadoras para el empleo es regular y de calidad, ya que resultaría un tanto extraño  - por decirlo de alguna manera -  que desde Lanbide-Servicio Vasco de Empleo no se respetaran los derechos de sus propios trabajadores y trabajadoras. Y es que además de extraño, sería ridículo y una incoherencia por su parte, ¿no cree, señora Artolazabal?
Pues bien, ustedes en ningún momento hablan del modelo de calidad que debe ofertarse en la formación para el empleo, un modelo que pasa inevitablemente por el reconocimiento de estos profesionales y de estas profesionales, y por el ineludible apoyo que el propio servicio público vasco de empleo, de forma activo y proactiva, debe realizar.
La realidad evidencia que el perfil profesional de los y las formadoras para el empleo no está reconocido por este Gobierno. No está reconocido, señora Artolazabal. Nos encontramos con un cuerpo docente de formadores y de formadoras para el empleo que no está ni acreditado, ni estructurado, ni reconocido profesionalmente.
Para acabar, señora Artolazabal, le voy a hacer dos preguntas muy simples, que espero que esta vez me las responda y no tengamos que dejarla, como en tantas otras ocasiones, para mandarlas por escrito. Simples.
¿Cree usted, señora Artolazabal, que para que haya calidad en el empleo es necesario que haya también calidad en la formación? Y la segunda, ¿cree usted, señora Artolazabal, que es necesario contar con un cuerpo de docentes, de formadores para el empleo, cualificado, reconocido y con derechos?
Eskerrik asko.