SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2019-10-10):
Mire, señora Otamendi, nosotros hablamos e intentamos dialogar y nos esforzamos en llegar acuerdos, cuando consideremos que merece la pena intentar llegar a un acuerdo.
Pero en esta iniciativa, ni consideramos el 11 de octubre del 2018, ni consideramos hoy 10 de octubre del 2019, que se tenía que hacer ningún esfuerzo en tener que llegar a un acuerdo, porque no consideramos que esta iniciativa es acertada y tenemos nuestro perfecto derecho de pensar eso.
En esta iniciativa no se trata de si se han hecho o no una política, sino de quién tenía y quién tiene las competencias para ello, y quién debe de seguir realizando esas funciones para conseguir la mayor eficacia en las actuaciones que realicen los profesionales correspondientes. Y en mi intervención le he explicado todos los argumentos que consideramos que son suficientes para rechazar la iniciativa que hoy se presenta.
Yo sí me he leído su enmienda transaccional, han intentado, para poder llegar a un acuerdo suavizar algo, o cambiar algo como le he dicho, hacer un giro de cintura en el último segundo, para ver si se podía llegar.
Porque claro, no se entiende que con una iniciativa absolutamente idéntica a la de hoy, que usted defendió el 11 de octubre que no apoyaba esa iniciativa, y hoy ha hecho un giro con la misma iniciativa, y ha llegado a una enmienda transaccional. Y usted ha intentado justificar ese giro de cintura que ha hecho, de una forma, como ha podido. Pero la realidad es que es la misma iniciativa que entonces.
Y aunque ahora hablen de un estudio, es que no consideramos que tenga que realizarse de esa forma las actuaciones de control de las condiciones de trabajo y del cumplimiento de la normativa laboral, sino que el que lo tiene que realizar es el que lo está realizando ahora, que es la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Y por cierto, fíjese si me he leído su enmienda transaccional que les voy a corregir una cosa que han puesto en el punto cuarto. Porque ustedes hablan de subinspectores o subinspectoras de trabajo y eso no existe. Existen subinspectores de empleo y subinspectores de seguridad y salud laboral, pero no existen subinspectores o subinspectoras de trabajo. O sea que fíjese, si me leo lo que pone la enmienda transaccional que deberían de haber corregido, porque no existe.
No estamos de acuerdo con ella, por eso he dicho que vamos a defender la enmienda a la totalidad que presentamos en su día el Partido Nacionalista Vasco y el Partido Socialista, porque es la única que centra el tema donde lo tiene que centrar. Ya hablamos dentro de la misma de la necesidad de seguir incrementando y reforzando con más recursos humanos la Inspección de Trabajo, pero también le he dicho en mi primera intervención que eso no es lo único que es suficiente para conseguir mejores resultados, y lo hemos demostrado con los datos que le he dicho en mi primera intervención.
También, utilizando mucho mejor las herramientas que se tienen y cruzando mejor los datos se ha conseguido un resultado exponencialmente muchísimo mayor al que se venía consiguiendo en años anteriores. Y le he dicho las cifras. Casi 50.000 contratos revisados, y casi 16.000 conversiones en contratos indefinidos o a tiempo completo. Los datos cantan por sí mismos.
Y por otro lado, dicen, bueno que se haga un estudio, pero es que nosotros creemos señor Hernández que se tiene que realizar esas actuaciones por la policía local o por la Ertzaintza. Y me dice, en caso de huelga pues sería importante que actuaran. Hombre, en caso de huelga yo me imagino que usted lo que quiere es que se vean si hay sustituciones o no de los trabajadores en huelga. Pero es que eso ya lo hace la Inspección de Trabajo. Y además, es que le entra el inspector de guardia, porque tiene prioridad y tiene que ir el que está de guardia ese día y va inmediata y automáticamente y lo realiza. Y si se comprueban las sustituciones de los trabajadores en huelga, realizan las actuaciones correspondientes. Entonces, qué añadiría más que lo realice la Ertzaintza, ¿que vaya que una persona o un profesional que no tiene la presunción de certeza y que no valga para nada luego en la actuación que realiza la Inspección de Trabajo? ¿Eso es lo que quiere? ¡Pues vaya eficiencia en el control de las sustituciones de los trabajadores en huelga! ¡Vaya eficiencia!
Nosotros no lo consideramos así. Tiene que seguir haciéndolo el profesional que tiene las competencias asignadas para ello. Y además, lo hacen bastante eficazmente y es la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Y en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo, serán los subinspectores de seguridad y salud laboral o los subinspectores de empleo, repito, no los de trabajo, que no existen por cierto.
Por eso consideramos que nosotros tenemos que defender nuestra enmienda a la totalidad que presentamos, y espero y por la intervención que ha tenido la señora Llanos, sea de nuevo apoyada y salga nuestra iniciativa esa exactamente igual que salió el 11 de octubre de 2018.
Nada más y muchas gracias.