ITURRATE IBARRA (EAJ, 2016-03-04):
Egun on presidente andrea. Lehendakari jauna, legebiltzarkideok, sailburu anderea, egun on.
Joan den urtarrilaren 28an Ertzaintzako 3.000 langile baino gehiagoren lantokia eta lanpostuak aldatu ziren zure departamentuak 2005ean zehar tramitatu dituen Ertzaintzako leku-aldaketen lehiaketa orokorraren eta horren ondoko zerbitzu eginkizunen ondorioz.
Legealdian zehar sarritan agertu egin duzue Ertzaintzaren egiturak aldaketa sakonak behar zituela gaur eguneko errealitate eta beharrizanei modu egokian erantzun ahal izateko. Horrela ezarrita gelditu zen 2016 Ortzimuga Plan Estrategikoan.
Durante estos tres años de legislatura nos ha hablado usted en numerosas ocasiones, señora consejera, de un cambio radical de estructura organizativa en la Ertzaintza. Elaboraron un ambicioso Plan Estratégico Ertzaintza Horizonte 2016 que ha enmarcado las posteriores decisiones en materias organizativas y operativas, incluyendo el mencionado cambio de estructura.
Un cambio de estructura orientado a adecuar las funciones de la Ertzaintza a un tiempo nuevo en el que, desaparecida la amenaza de ETA y las necesidades de protección y autoprotección que ello generaba, se pudiera recuperar el espíritu fundacional de la Ertzaintza: El espíritu de una policía integral, nacida del pueblo y de su voluntad de autogobierno, para el pueblo y cercana.
Un espíritu fundacional que debe verse adaptado a las necesidades actuales de seguridad de la sociedad vasca en términos de cercanía, investigación e inteligencia policial, desde la eficacia, la eficiencia y la mejora continua.
Una vez finalizado el concurso de traslados, volvemos a escuchar voces sindicales que insisten en los mismos temas de caos e ineficiencia que les escuchábamos antes de la de elaboración del mismo. Voces por otra parte, señora consejera, que se repiten desde tiempo inmemoriales y que han afectado a todos los consejeros que le han precedido en el cargo. Voces que ahora insisten además en la falta de recursos, especialmente en el área de investigación, que era precisamente una de las áreas de mejora que pretendía su departamento.
De hecho, ayer nos encontramos con la noticia de una reunión de los sindicatos ErNE y ELA Ertzaintza con el fiscal superior de Euskadi y las posteriores declaraciones de este, diciendo que pedirá explicaciones al Departamento de Seguridad sobre investigación en la Ertzaintza, que pedirá explicaciones al Departamento de Seguridad. Calificaría de sorprendente la noticia si no fuera por la conocida costumbre del señor Calparsoro de meterse en camisa de once varas en materia que se escapan abiertamente a sus competencias y que, por tanto, entiendo debieran también escapar de sus ocupaciones, salvo que descubramos ahora que la Fiscalía del País Vasco tiene competencias en materia de auto-organización interna de la Ertzaintza o del propio Gobierno.
Bien, teniendo en cuenta la trascendencia que ha tenido la gestión de traslados en la Ertzaintza, y las voces discordantes que hablan de carencias en determinados servicios, señora consejera, nos gustaría respuesta a las siguientes cuestiones.
¿Podemos dar por culminado ya el dimensionamiento de efectivos de las distintas unidades de la Ertzaintza que se proyectó en el Plan Estratégico Horizonte 2016? ¿Y ha hecho el departamento en este concurso de traslados previsión suficiente para cubrir todas las necesidades en las distintas unidades y servicios?
Eskerrik asko.