LAN ETA JUSTIZIAKO SAILBURUAK (San José López) (EAJ, 2017-03-17):
He querido tratar el tema que me plantea desde la racionalidad, señora Ubera, poniendo las cosas claras y no huyendo del problema de la temporalidad que tenemos, asegurando que queremos avanzar y lo haremos desde el Gobierno Vasco con las ofertas públicas de empleo que se determinen, y negociando donde hay que negociar, con las organizaciones sindicales en las mesas de negociación.
Lo que me gustaría es que quedara claro el sentido de nuestra campaña, y que entendiese sus objetivos y alcance. En primer lugar, como en toda campaña se marcan prioridades en las acciones a emprender, las cuales irán dirigidas para obtener mejores resultados allí donde se detectan más problemas.
Y de verdad, aun reconociendo la temporalidad como problema en el sector público estará, de acuerdo conmigo en que hay más problemas para atajar en el ámbito empresarial privado. Problemas que son de diferente naturaleza.
Insisto, señora Ubera, queremos abordar el problema en los sectores y colectivos más vulnerables, donde los trabajadores y trabajadoras están más desprotegidos. Donde no cuentan con representantes que puedan defender sus derechos y donde apenas existen elementos de participación y negociación.
Le invito señora Ubera a que pregunte a los trabajadores y trabajadoras vascas sobre dónde consideran que hay mayor inestabilidad y dónde pueden concentrarse los problemas que hoy planteamos, si en el sector público o en determinados sectores privados. Dónde se consideran más desprotegidos. Dónde creen que es prioritaria la actuación de la Administración. Estoy segura que la mayoría comparte la preocupación e iniciativa que hemos adoptado en el Departamento de Trabajo y Justicia.
La Inspección de Trabajo no puede ni debe cerrar los ojos en ningún sector y nosotros no dejaremos que lo haga, y actuará en todos los casos que se denuncien y que afectan a lo público, salvo los casos de nombramientos de funcionarios interinos sobre los cuales sabe que no tienen competencia.
De todas formas quiero insistirle en la voluntad de este Gobierno para dar solución a los problemas planteados en el personal público que trabaja en la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Somos conscientes de la necesidad de reducir la temporalidad, de consolidar los puestos de personal funcionario interino. También estamos comprometidos con acabar con las desigualdades de género que se detectan y como medida global, vamos a hacer una decidida apuesta por la modernización de la administración adecuando los puestos de trabajo a las nuevas tecnologías y demandas de la administración electrónica.
Le recuerdo también que para esta legislatura, el calendario legislativo incluye el proyecto de ley de empleo público vasco, además del proyecto de ley de organización y funcionamiento del sector público.
Grandes oportunidades para hacer leyes adecuadas a las necesidades del momento. Leyes que deben convertirse en herramientas eficaces para garantizar los servicios públicos a la ciudadanía.
El objetivo último de estas iniciativas legislativas es que los trabajadores y trabajadoras que presten servicios públicos lo hagan en las mejores condiciones posibles, para que mejore la calidad de sus servicios y de esa manera logremos que la percepción positiva de nuestra Administración ante los ciudadanos aumente.
Hagamos posible esto entre todos y mientras tanto no lo dude, actuaremos desde el Departamento de Trabajo y Justicia ante las infracciones denunciadas, porque actuamos con arreglo a lo que dicta la ley.
Eskerrik asko.