RONCAL AZANZA (PSE-EE, 2014-10-30):
Señora presidenta. Señorías. Buenos días a todos.
Señor Barrio, no puedo empezar otra cosa sino señalarle que debería haber resumido toda esa calidad que usted desea, todas esas OPEs y todos esos recursos de personal que dotar a Osakidetza con los recortes de Rajoy, que yo creo que eso es el resumen final. En fin.
En este tema, ya lo dijimos en el último Pleno el grupo parlamentario Socialista, estamos en desacuerdo con la gestión de estos dos años del Gobierno del señor Urkullu y que en Sanidad dirige el señor Darpón.
¿Por qué, qué ha pasado en estos dos años? Ha habido pérdidas de empleo importantes en Osakidetza. Pérdida de la calidad de las condiciones laborales, más horas de trabajo al año, menos sueldo y, en algunos casos, sólo congelación, tampoco se abonan las extras, negativa a abonar una carrera profesional ya negociada y aprobada, comprometida, no se sustituyen las bajas, los fallecimientos y las incapacidades.
Y todo esto justificado por medidas de gestión. Medidas de gestión sobre la espalda de los trabajadores, y no otras medidas que se pueden haber incorporado y aplicado para mejorar la eficiencia en Osakidetza, sin tener que recurrir, como siempre, a perjudicar a los trabajadores.
De hecho, todos los sindicatos se han puesto de acuerdo contra las decisiones de Osakidetza y del Gobierno, y la gota que ha colmado el vaso, evidentemente, ha sido la oferta de una OPE de 350 plazas. El Gobierno dice que defiende un sistema de calidad, eso sí lo dicen. ¿Pero cómo se defiende un sistema vasco sanitario de calidad?
Se mantiene mediante inversiones en infraestructuras y equipamientos, y con personal estable, con un número adecuado, bien pagado, motivado y preparado, estable y con una carga de trabajo adecuada.
En este momento, el porcentaje de inestabilidad es importante en Osakidetza y además la carga de trabajo es excesiva, no sólo por el mayor número de horas anuales que tienen que trabajar, sino porque cuando no se sustituye deben de asumir el trabajo del compañero que no ha venido porque está en un curso o porque está enfermo, o porque se ha jubilado y no lo hemos sustituido.
Por tanto, esta iniciativa tiene interés por la paralización del Gobierno, a parte de los discursos. Paralización en las acciones.
Por eso, nuestro primer punto, de acuerdo con el grupo EH Bildu, viene a decir “negociar y acordar en la mesa sectorial”. No decimos nosotros cuántas plazas se deben de ofertar en la OPE, no decimos qué condiciones tiene que haber, decimos que tiene que reunirse urgentemente con la mesa sectorial, en la mesa sectorial con los sindicatos y acordar, y negociar con ellos el número de trabajadores que se debe de ofertar en la OPE que resuelva varias cosas a la vez.
Pero, claro, no ofertar aquello que pasivamente nos dice el Gobierno de Rajoy: tasa de reposición del 10 %. Oiga, no. ¿Dónde está la voluntad del Gobierno, las tareas y los esfuerzos de negociación para conseguir un aumento, un incremento de la tasa de reposición?
No hemos visto eso por ningún lado y por eso le decimos paralización, por eso decimos que ustedes deben hacer más cosas, mucho más esfuerzo en Sanidad para mantener ese Sistema Sanitario Vasco de calidad que deseamos todos y que tanto apoyo ha tenido a lo largo de los años por parte de la población.
Desde luego, lo que no estamos de acuerdo es que ustedes dejen un sistema sanitario peor, una herencia al siguiente gobierno peor de lo que ustedes han recibido, que han recibido un sistema que a lo largo de los años se ha ido mejorando, asentando, consiguiendo una calidad más que apreciada por los ciudadanos.
No lo estropeen, no perjudiquen el sistema sanitario de salud. Desde luego, nuestro grupo parlamentario quiere cuidar el sistema sanitario público, para que siga cumpliendo esa función social y sanitaria que ha realizado hasta la fecha, logrando este gran apoyo que decimos de la ciudadanía. Y, desde luego, vigilaremos y haremos todo lo posible para que usted no deje, señor Darpón, un servicio de menor calidad que la que ha recibido.
Por eso, esta enmienda recoge, en primer lugar, los acuerdos sindicales, en segundo lugar, que haga usted un esfuerzo para conseguir una tasa de reposición de jubilaciones, bajas e invalideces que sea cercana o incluso que llegue al 100 %. Que piense también en el futuro de Osakidetza.
Usted sabe mejor que nadie –y lo sabe el grupo que sostiene el Gobierno– que la tasa media de edad de los trabajadores de Osakidetza es bastante elevada, por tanto, hay que pensar en la renovación, en el rejuvenecimiento de las plantillas. Haga también ahí las tareas de planificar ese relevo generacional.
Por eso le instamos, en nuestro punto cuatro, a recuperar ese espíritu de consenso del año 2000, en el que se acordaron las 35 horas y otras medidas sobre el empleo, porque ustedes reconocerán –como nosotros– que el mayor problema que tiene en este momento el País Vasco es el desempleo, la enorme tasa de paro que tenemos y no queremos compararnos con quienes...
...el mayor problema que tiene en este momento el País Vasco es el desempleo, la enorme tasa de paro que tenemos y no queremos compararnos con quienes están peor.
Lo mismo que nos comparamos en esperanza de vida o en algunas otras tasas de riqueza con otros países o naciones que están en mejor posición, también en las condiciones laborales del sistema público queremos compararnos con los mejores, no con los peores, por eso no aceptamos los discursos del señor consejero cuando dice aquello de "trabajan menos que otros, cobran más que otros", sí, pero también trabajan más que otros y cobran menos que otros.
Compárese y no nos haga trampas, con los que se suele comparar siempre. ¿Esperanza de vida? Como Japón, ya, pero ¿calidad del trabajo? Como Canarias.
En fin, no le volveremos a insistir en que queremos que se cuide el sistema sanitario público, con inversiones y con el personal, con una mejora del número de las personas pero también de la calidad del trabajo, porque el sistema sanitario público no sólo cumple una función sanitaria de proveer un cuidado a la población de salud, usted sabe que también tiene una función social y si cuidamos el empleo tendrá también un efecto anticrisis.
Nada más y muchas gracias.