MANEIRO LABAYEN (UPyD, 2014-11-20):
Sí, gracias presidenta.
Decía y dice la justificación de la iniciativa que parece recomendable, a fin de evitar alarmas injustificadas, establecer un plan de formación inmediato para los profesionales sanitarios, especialmente en urgencias y atención primaria, que permita en primera instancia discriminar un posible caso de ébola de otras enfermedades comunes, a fin de que estos profesionales puedan adoptar las precauciones que sean precisas y derivar cuanto antes al paciente al lugar arbitrado para ello.
Y a partir de ahí, la señora Roncal nos proponía instar al Departamento de Salud a que articule a la mayor brevedad un plan de formación específico para profesionales sanitarios y auxiliares en urgencias y centros de atención primaria que permita detectar cualquier posible caso de ébola y derivarlo a los recursos sanitarios establecidos al efecto, distinguiéndolo de cualquier otra enfermedad, a fin de ofrecer seguridad a los trabajadores de estos centros y garantías al conjunto de los ciudadanos.
Estábamos de acuerdo con esta iniciativa planteada por la señora Roncal, nos parecía razonable la propuesta y aceptable por supuesto su proposición. Al fin y al cabo lo único que estaba poniendo sobre la mesa es que haya formación para los profesionales para poder discriminar entre el ébola y otras enfermedades contagiosas menos peligrosas.
Es cierto y ya se viene comentando desde hace unos meses que los síntomas iniciales de la enfermedad son comunes a otras muchas afecciones, por lo que es fundamental ese primer diagnóstico como única vía para que el paciente posiblemente infectado con ébola pueda ser rápidamente aislado hasta que se descarte que está o no está infectado por el virus y, por lo tanto, minimizar las posibilidades de contagio al resto de la población.
Nosotros con nuestra enmienda de totalidad añadíamos un segundo punto, incluyendo a otros trabajadores que se pudieran ver en una situación de emergencia, algo que ha sido incluida en la propuesta de transacción y en la transaccional, finalmente firmada entre una mayoría de grupos.
El resto de grupos también presentaron, en su momento, enmiendas interesantes cuyos planteamientos han sido recogidos en esa enmienda de transacción, que ya digo que consta de cuatro puntos y que ha sido perfectamente explicada por la señora Roncal.
Esta iniciativa se registra el día 7 de octubre, en pleno nerviosismo ciudadano en relación al ébola. Y lo cierto es que si echamos un vistazo a las cosas que se decían en los medios de comunicación y lo que decían algunos afectados o directamente afectados, pues, concluimos que efectivamente esta propuesta que finalmente se registró era muy pertinente.
Estas cosas se decían. El mismo día 7 de octubre se decía que Osakidetza refuerza la formación del personal, pero los sindicatos dudan sobre la eficacia de los protocolos.
Para saber si un protocolo funciona o no hay que enfrentarse a un caso real de ébola. Y en Euskadi hasta ahora solo se han producido falsas alarmas, decía Jon Serrano, delegado del sindicato de enfermería de Euskadi SATSE. Se funciona, decía, a golpe de prueba y error.
Y prueba de ello es que la dirección del hospital, se decía, se ha apresurado a convocar charlas y cursos formativos. Por su parte, el portavoz del Gobierno, señor Erkoreka, anunciaba que el Servicio Vasco de Salud va a intensificar la formación que imparte a los profesionales.
Los sindicatos no pueden evitar las dudas sobre la eficacia total de los protocolos establecidos. Alberto Martínez, delegado de prevención de riesgos laborales de Comisiones Obreras en el hospital de Basurto, denuncia que entre los profesionales del centro ha faltado información. Se enteraron de que existía un protocolo cuando tuvieron que enfrentarse a la primera falsa alarma. Osakidetza lo había colgado en la intranet sin darle ningún tipo de publicidad.
Además, fue en ese mismo momento cuando los sanitarios también se enteraron de que Basurto es el centro de referencia para casos de ébola en Bizkaia. Nadie les había dicho nada.
Según Elena Roldán, responsable de sanidad de UGT, Osakidetza se queda corta con la formación de los sanitarios. En realidad, se trata de un problema de desconocimiento de todos y las directrices cojean desde arriba, no de Osakidetza, sino del propio Ministerio, se decía.
El Servicio Vasco de Salud ha informado y formado en lo que consideran oportuno en lo que pide el Ministerio, pero hace falta más.
Según Roldan, hay otras, hay otros profesionales no sanitarios como el de limpieza o desinfección que carecen de formación para enfrentarse al ébola y la necesitan.
El día siguiente, el día 8 de octubre, se decía en los medios de comunicación que sanitarios del hospital bilbaíno de Basurto se confiesan asustados y reclaman más información y formación ante el posible, ante el peligro real de un caso de ébola.
Las principales quejas de los sanitarios vascos hacen referencia a la falta de material y formación para atender un positivo de ébola. No hay...
...las principales quejas de los sanitarios vascos hacen referencia a la falta de material y formación para atender un positivo de ébola.
No hay material suficiente, sólo hay unas pocas batas, gafas, gorros y calzas y además están guardadas bajo llave con lo que supone eso al hacer frente a una emergencia. En fin, estas cosas se decían en aquellos días.
Personal del Hospital Universitario de Donostia revela su inquietud en una concentración a las puertas del centro. El sindicato de enfermería insistió en la necesidad de que se revisen todos los protocolos en los servicios de salud de todas las comunidades autónomas y también en Euskadi.
Por su parte, el consejero de Salud afirmaba en aquellos días que el Gobierno está volcado en poner todos los medios para la atención de la alerta. Se decía también, lo decía el propio consejero de Salud, que el protocolo es el adecuado porque no es distinto al de otros países de la unión Europea. Sin embargo, al día siguiente, los sindicatos sanitarios vascos contradecían a Darpón y exigían más medios y formación.
Los profesionales denuncian que no ha habido previsión y se ha actuado sobre la marcha. El sindicato de enfermería Satse decía: "Darpón miente o vive en otro planeta". Sólo sabemos que el protocolo ha funcionado en los casos de paludismo. Al día siguiente, ELA denunciaba que Osakidetza no ha formado a todos los profesionales sobre ébola y LAB aseguraba que el personal de ambulancias tampoco ha recibido cursos ni tiene los medios para el traslado de un posible enfermo.
En fin, todo esto demuestra que efectivamente en aquel momento al menos había mucho que mejorar y seguro que todavía hoy hay cosas que mejorar. Y lo que nosotros reclamamos a través de esa transaccional es que estas cosas se mejoren porque todos tenemos muchos que aprender en esta cuestión.
Nosotros esperamos que se haya perfeccionado la actuación del Gobierno y que esta iniciativa parlamentaria sirva para mejorar las cosas de cara al futuro: Todo lo que tiene que ver con protocolos específicos, formación de los profesionales e información a los ciudadanos para que estos también puedan estar tranquilos en relación a qué es lo que hace el Gobierno.
En fin, estoy seguro que el consejero, el señor Darpón, así lo pretende. Y nosotros esperamos que el Gobierno así lo haga, que tenga en cuenta esta transaccional y, por lo tanto, la cumpla.
Nada más y gracias.