ANDUEZA LORENZO (PSE-EE, 2017-03-16):
Eskerrik asko, mahaiburu anderea. Lehendakari jauna, sailburu anderea, legebiltzarkideok, arratsalde on guztioi.
Antes de empezar, me gustaría felicitarnos por el acuerdo al que hemos sido capaces de llegar, un acuerdo que bajo mi punto de vista mejora sustancialmente la propuesta inicial, un acuerdo que desde luego no hubiera sido posible sin la flexibilidad, el entendimiento, el dialogo y sobre todo también sin las aportaciones que desde diferentes colectivos se nos ha hecho llegar.
Un acuerdo que, si me lo permiten, vuelve a poner de manifiesto la capacidad de entendimiento que tiene esta Cámara y especialmente en aquellas materias relativas al empleo. Creo que este no es el primer acuerdo de este tipo al que se llega en esta materia y espero y deseo sin duda alguna que no sea el último.
Lo que estamos haciendo hoy de alguna manera es reeditar, renovar el compromiso que se adquirió desde esta misma Cámara hace tan solo unos meses, en junio del año pasado. Un compromiso que no se queda en la superficie, que va a lo nuclear. Un compromiso que tiene un recorrido desde el concepto básico de lo que debe de ser la integración, la igualdad de oportunidades, hasta las medidas concretas que se deben adoptar desde las diferentes administraciones para que las políticas que pongamos en práctica no solo sean efectivas, sino que también sean permeables; una permeabilidad que debe de calar mucho más allá de lo público, que no se debe de quedar únicamente en lo público, que deben provocar un compromiso social e inequívoco de las empresas privadas de cierto tamaño.
Porque no habrá una inclusión social plena hasta que la conciencia global de toda la sociedad no asimile la necesidad de caminar hacia una igualdad plena. Porque sin ese compromiso público y privado, se estaría aplicando una restricción de sus derechos fundamentales, se estaría condicionando su libertad individual, se estaría obstaculizando su desarrollo personal. Y eso, señorías, sería una negación absoluta del derecho a hacernos más iguales.
Por eso, no hemos querido ser conformistas. Por eso, no hemos querido limitarnos a respaldar la propuesta de origen. Por eso, hemos querido ser mucho más ambiciosos y no quedarnos únicamente en la solicitud del cumplimiento de la legalidad exclusivamente en el apartado referido a la reserva del porcentaje de puestos de trabajo para las personas con diversidad funcional, tanto en la Administración como en la empresa privada.
Los Socialistas no nos conformamos con realizar un balance de las situación actual para en una segunda fase instar a la elevación de los cupos de reserva tal y como propone Podemos en su propuesta de origen. Y no nos conformamos porque sabemos positivamente del resultado negativo de ese balance. Por eso, hemos querido adelantarnos, ahorrar tiempo y ponernos manos a la obra desde el minuto uno.
Y para ello, nuestra compañera, Rocío de Frutos, diputada del Partido Socialista Obrero Español, en el Congreso de los Diputados ya registró una proposición no de ley el pasado 6 de febrero en la que exigimos una revisión al alza de la cuota de reserva, además de la aplicación de una serie de medidas de hasta un total de 10, que van en consonancia con la enmienda a la totalidad que presentamos aquí en su momento y con la transacción a la que llegamos el pasado mes de junio en este mismo Parlamento.
Por eso, hoy los Socialistas Vascos volvemos a renovar aquel compromiso a través de nuestra enmienda a la totalidad.
Primero. Siendo vigilantes y escrupulosamente exigentes en cuanto al cumplimiento de todo lo establecido en el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y  de su Inclusión Social y aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/2013, un real decreto que  - dicho sea de paso -  dejaba sin efectos a través de la Disposición Derogatoria Única de dicho texto la Ley 13/1982, de Integración Social de las Personas con Discapacidad, la que comúnmente denominamos como LISMI y que ustedes, señores de Podemos, siguen dando por vigente la parte expositiva de su proposición no de ley cuando hace tiempo que fue derogada.
Segundo. Exigiendo al Gobierno del que formamos parte a que continúe, amplíe y mantenga activado un dialogo social con todas las asociaciones y colectivos relacionados con las personas con diversidad funcional porque son interlocutores imprescindibles en la consecución de una reflexión constante para la obtención de una mejora continua en la reordenación y puesta en marcha de medidas efectiva y acordes a la evolución futura de la situación de ese colectivo en cuanto a su empleabilidad y el fomento a su contratación.
Tercero. Exigiendo también al Gobierno que sea celoso en cuanto al establecimiento de mecanismos para realizar un seguimiento constante al nivel de cumplimiento de los objetivos de acceso gradual de los trabajadores y trabajadoras del colectivo al empleo ordinario, a lo que desde el Grupo Parlamentario Socialista añadimos, no solo en cuanto a esos objetivos concretos, sino al seguimiento relativo al cumplimiento de toda las normativa y las medidas aprobadas en ese Real Decreto 1/2013.
Cuarto. Haciendo nuestra la propuesta anunciada por la consejera socialista de Trabajo, la señora María Jesús San José, de aumentar el número de efectivos destinados a realizar inspecciones de trabajo a todos los ámbitos laborales de este país y, por supuesto, en cuanto al objetivo de garantizar plenamente el cumplimiento de la normativa laboral en el tema que hoy nos ocupa.
Quinto. Implicando activamente al tejido empresarial vasco mediante la sensibilización y el contacto con los agentes sociales que trabajan en este ámbito, potenciando su papel a través de Lanbide y a través también de otros agentes con lo que existe acuerdos de colaboración en labores de intermediación entre esos agentes sociales y la empresa privada. Una intermediación, que si me lo permiten, es inevitablemente necesaria, es imprescindible y que debe tener como objeto la promoción del pleno acceso al empleo ordinario entre las personas con diversidad funcional. Debemos de ser conscientes de que no existirá una plena integración sin un acceso normalizado ordinario y en condiciones de igualdad para esas personas, tanto en lo público como en lo privado.
Sexto. Apostando firmemente por la formación como puente y vía de acceso a ese mercado laboral, aumentando los recursos para los centros especiales de empleo. Centros fundamentales, imprescindibles también, en la obtención de la capacitación, del aumento de la estabilidad, de la competencia y la capacidad de las personas que a día de hoy no pueden acceder a un puesto de trabajo ordinario en condiciones de igualdad.
Y séptimo. Ligado al anterior, incidiendo en la relevancia del acceso a un primer puesto de trabajo como garantía de obtención de una formación práctica, necesaria e imprescindible también como base para el acceso a un empleo ordinario, estable y de calidad. Y aquí es imprescindible poner en valor y poner en práctica medidas en las que se impliquen las empresas vascas.
Pero como decía anteriormente, los Socialistas no solo seremos condescendientes, no solo participaremos activamente desde nuestro papel en el Gobierno y también desde nuestro papel como grupo representativo de una parte de la sociedad en esta Cámara, sino que seremos vigilantes y continuaremos trabajando como lo hemos hecho hasta la fecha, bien desde el papel de Gobierno, bien desde el papel de la oposición, en cualquiera de las instituciones en las que estemos representados, hasta la obtención de la plena garantía en el cumplimiento de los derechos de este colectivo como vía para su plena integración y la obtención de unas condiciones de vida dignas, porque solo así haremos posible un futuro en el que todos...
...como vía para su plena integración y la obtención de unas condiciones de vida dignas, porque sólo así haremos posible un futuro en el que todos y todas podamos vivir de verdad en plena igualdad.
Eskerrik asko.