LLANOS GÓMEZ (PP, 2018-05-10):
Gracias, señora presidenta. Buenos días a todos.
Bien, tanto por lo que ha comentado aquí en tribuna el señor Becerra, como por la propia iniciativa, dos son los temas sobre los que gravita; una, el emprendimiento, y otra, los jóvenes y los no tan jóvenes expatriados que se van de Euskadi y que luego es muy difícil que vuelvan.
Si hablamos de emprendimiento, pues no podemos evitar señalar que Euskadi siempre ha sido una tierra de emprendedores, pero que, sin embargo, en estos momentos, no nos encontramos en los puestos de cabeza, sino que, todo lo contrario, estamos en los últimos puestos.
Mientras que la tasa emprendedora en España se situó en el 2017 en un 6,2 %, subiendo respecto al año anterior, aunque es verdad que no se hayan alcanzado todavía los parámetros anteriores a la crisis, sin embargo, en el País Vasco no estamos así.
Es cierto que en el conjunto de España estamos por debajo de la media europea, pero también es cierto que en tasas de emprendimiento estamos por encima de países como Alemania, como Francia y como Italia.
En el tema de emprendimiento, los datos que voy a aportar son los datos ofrecidos por la GEM, que compara el nivel de emprendimiento de la Comunidad Autónoma del País Vasco con otros entornos, y lo he utilizado porque es una a base de datos importante, que tiene ya 14 años de vida.
Según estos datos, en el año 2016 se mantiene estable, como decía, por debajo de la media española la tasa de emprendimiento, en un 3,3 %, aunque es cierto que mejora la percepción acerca del emprendimiento.
Hay una mejora en la comparativa de género y se está llegando a un número de mujeres emprendedoras similar al de los hombres.
Normalmente, el emprendedor se trata de un profesional con estudios superiores y, en este momento, se está viendo más oportunidades en las mujeres de emprender, porque presentamos un menos temor ante un posible fracaso.
En general, tanto entre hombre y mujeres, el perfil de la persona emprendedora es de un profesional con formación universitaria, con una edad media de 40 años e ideas muy claras sobre nicho de negocio, lo que le compensa las limitaciones del potencial emprendedor y la actividad emprendedora del entorno.
Es verdad que aquí en Euskadi normalmente el emprendimiento se observa como una oportunidad y como una motivación importante, por tener autonomía respecto al proyecto de vida profesional.
Los proyectos que se inician aquí en Euskadi, tiene una visión internacional, alrededor del 30 %, aunque es cierto que ha disminuido con relación a ediciones anteriores.
Con relación al apoyo financiero, tal y como decía, al emprendimiento, tal y como decía el señor Becerra, se basa fundamentalmente en la capacidad financiera de las personas emprendedoras, porque ellas aportan el 74 % del capital necesario para el negocio, y también es verdad que, más allá de la aportación de las instituciones, incluso la financiación bancaria a estos proyectos emprendedores es mínima, aunque es cierto que el capital semilla necesario para emprender se ha reducido y ahora ronda los 15.000 euros, siendo parecido a la media española.
Es verdad que, en clave positiva, la inversión informal en proyecto de emprendimiento ha crecido en el año 2016, que son los últimos datos que se tiene, con relación al año 2015.
Es verdad que la valoración de políticas, programas, infraestructuras para emprender de nuestra comunidad, de Euskadi es buena, pero se observa déficit, como la educación en valores y contenidos de emprendimiento en la Educación Primaria y Secundaria, siendo este el ámbito más débil en el ecosistema emprendedor de nuestra comunidad, y también hay un retroceso en los mecanismos de I+D.
Había recomendaciones en este informe, recomendaciones que nosotros consideramos importantes...
...comunidad y también hay retroceso en los mecanismo de I+D.
Había recomendaciones en este informe, recomendaciones que nosotros consideramos importante, como era fortalecer las políticas de apoyo al emprendimiento juvenil, políticas de sensibilización y concienciación de valores emprendedores y ello acompañado de opciones de mejoras de capacitación de población joven y adulta para le creación de empresa.
También continuar apostando por la mejora de las herramientas para transferencia de I+D las universidades y centros tecnológicos orientados a la creación de start-up, diseñar un buen curriculum que fortalezca las competencias de emprendimiento e innovación del alumnado en la educación primaria, insistir en la mejora y dignificación de la visión social sobre el hecho de emprender.
También hacer una evaluación de las ayudas públicas que existen en este momento y del impacto de las nuevas empresas innovadoras, así como una coordinación del conjunto de las instituciones, porque es cierto que todas las instituciones están realizando acciones en este sentido pero que luego quizás por esa falta de coordinación no acaba de tener el fruto deseado.
Porque lo cierto, es que como señala también Iñaki Peña, profesor de la Deusto Business School, valores de emprendimiento que antes estaban enraizados en el País Vasco ahora no lo están y hay que recuperarlos.
Y además como decía el señor Becerra y decía yo al principio de mi intervención, además del emprendimiento hemos hablado del talento, del gran talento que tienen los jóvenes vascos y un talento que este momento pues se está yendo fuera de Euskadi. Según el observatorio como se decía en iniciativa de inmigración Ikuspegi, la media anual de salidas entre los 18 y los 35 años ronda las 4.000 personas.
Según la profesora Sara de la Rica, en 10 años Euskadi tendrá un déficit de 100.000 personas, porque no solamente estamos perdiendo población como decía, sino que además tenemos las tasas de natalidad más bajas de Europa, y a ello pues como se ha dicho aquí, se une que parte de la juventud, sobre todo la más altamente cualificada se va a otras ciudades del resto del país, se va también a otros países europeos por falta de oportunidades laborales aquí o por falta de oportunidades laborales suficientemente atractivas y que se corresponda con el talento que han desarrollado en su formación. Y lo malo no es que se vayan, lo malo es que luego no vuelven. O sea lo malo es que al final aquí no vuelven.
Entonces en un escenario demográfico de escases de jóvenes como dice la profesora Sara de la Rica, con las que afrontar ese relevo generacional-laboral, pues evidentemente no nos podemos permitir dejar marchar a los más formados porque aquí no tengan un proyecto de futuro.
Con lo cual, primero tenemos que intentar que los jóvenes no se vayan, dando todas esas oportunidades a las que yo me refería que están contenidas en las recomendaciones que el informe de la (...) hacía, también tenemos que intentar que aquellos que se han ido, dar un panorama lo suficientemente atractivo en Euskadi para que puedan retornar, e incluso fichar a personas con los niveles formativos que necesitamos en este momento. Es decir, el talento que se ha ido retorne y atraer nuevo talento.
Para ello es verdad que se han llevado a cabo apuestas conjuntas de empresas, instituciones y centros tecnológicos, como ha señalado el señor Becerra, pues por ejemplo a través del programa LandHome, como complemento a iniciativa también el Gobierno Vasco habilitó un ambicioso proyecto de subvenciones para ayudar a los jóvenes vascos menores de 35 años a regresar a Euskadi para insertarse en el mercado laboral.
También tenemos iniciativas, por ejemplo, por parte de la Diputación Foral de Bizkaia el programa Bizkaia Talent. También desde otro departamento del Gobierno Vasco, de Empleo y Políticas Sociales han diseñado planes de retorno para estos jóvenes menores de 35 años.
Desde el Partido Popular hemos trabajado con el Partido Nacionalista Vasco y con el Partido Socialista para que fiscalmente también se apoye a los emprendedores y al talento y se han adoptado medidas destinadas a que las start-up y el talento y los profesionales y proyectos innovadores con talento que decidan instalarse en el País Vasco o que vuelvan después de unos años, pues puedan disfrutar de una rebaja impositiva.
Y en el plano institucional de emprendimiento está, que además figura en la iniciativa, el programa Bin 4.0 dirigido a nuevas empresas y a empresas emprendedoras, que va destinado fundamentalmente a la atracción de start-up internacionales, que pretende reforzar ese programa internacional de aceleración, y en el mismo sentido está también el programa Be Basque Talent Network de la Diputación Foral de Bizkaia.
Por lo tanto, vemos que programas existen, que instrumentos hay, pero es verdad que como decía el señor Becerra pues no acaban de funcionar y que necesitamos un ámbito de mejora, porque el profesor que mencionaba antes de la Deusto Business School señalaba que es verdad que presupuestariamente estamos bien, que presupuestariamente destinamos mucho dinero al emprendimiento y al emprendimiento de los jóvenes estamos por encima de otras zonas de España, pero que ese gasto no se transforma en valor económico y social, que no da el resultado que correspondería con el esfuerzo que los contribuyentes están haciendo con sus aportaciones a esos programas.
Como se ha dicho aquí, por ejemplo el Programa Landhome pues es un programa que objetivamente está bien, pero que sus resultados evidentemente no han sido los que se preveía que podían existir cuando se hizo el programa. Aunque también es cierto que hay que reconocer que probamos como el Bin 4.0 en la segunda edición ha duplicado los proyectos de la edición anterior, con lo cual también vemos que hay algunos que no funcionan pero otros que sí funcionan.
Entonces, en ese sentido yo creo que la enmienda a la que hemos llegado es una enmienda positiva, porque de lo que se trata, como decía el señor Becerra, es no negar que existen cosas, que existen planes, que existen acciones, que aquí se apuesta por el emprendimiento pero es verdad que tenemos carencias y que tenemos que entre todos, entre todas las instituciones y entre todos los grupos políticos hacer el máximo esfuerzo para conseguir, como decía, retener el talento en Euskadi, fomentar que ese talento acabe transformándose en proyectos de emprendimiento. Que el que se ha ido, que se ha podido formar en el extranjero, vuelva y que incluso aquellos que están en el extranjero que no son de Euskadi pero sí quieran venir a Euskadi, porque es un territorio lo suficientemente atractivo como para que sus proyectos emprendedores aquí puedan tener cabida y resultado.
Por ello yo creo que la enmienda que hemos firmado Elkarrekin Podemos, Partido Socialista, Partido Nacionalista Vasco y nosotros es una buena enmienda, y esperemos que luego eso se fructifique en acciones y en retención y en venida de talento a Euskadi.
Gracias.