LARRION RUIZ DE GAUNA (EH Bildu, 2017-06-01):
...Zientzia Legean, kontratazio irudi bat sortu zen tesia egiteko laguntza jasotzen zuen ikertzaileentzako, doktoretza aurreko kontratua  - contrato predoctoral - .
Kontratu mota hau ikertzaileek pairatzen zuten egoera prekarioa arintzera zetorren baina ez zen gauzatu. Horren ordez, lan eta zerbitzu baterako kontratua  - contrato por obra y servicio -  erabili izan ohi da, estatuko langileen estatutuan arautzen dena.
Baina lan eta zerbitzu baterako kontratu horiek praktikaldiko lan kontratuekin ordezkatuak izan ziren, bai Estatu mailan eta bai, tamalez, EAEn ere aurretik iragarri gabe eta, are lotsagarriagoa dena, atzera eraginarekin, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak 2016ko otsailaren 15ean argitaratutakoari jarraituz.
Martxoaren 2an  - urte honetako martxoaren 2an -  (...) komunikatu batean eskatu zuen formazioko ikertzaileen kontratuetan aplikatutako aldaketak tenporalki bertan behera uztea. Eta martxoaren erdialdean, estatuko Gizarte Segurantzak argitaratutako oharrean iragarri zen doktoretza aurreko ikertzaileen kontratuen kodea berriro ere aldatu egingo zutela 401 motatakoa izatera itzultzeko, lan eta zerbitzu jakin baterako kontratua izatera, alegia.
Baina gauzak ez dira berez gertatzen. Lorpen honek dudarik gabe frogatzen du borroka eta antolakuntza ezinbestekoak direla bidegabekeriak gelditzeko. Baina argi dago asko dagoela egiteke kolektibo honekin eta baita ere herri bezala.
Hau guztia gertatu zenean ni gauza batekin ere konturatu nintzen: Zein ezezaguna den ikerlarien egoera erreala, jendartearen irudimenean ikertzaileen lana era ia idiliko batean agertzen baita. Eta bada garaia egia ezagutzeko eta egia hori maiatzaren 8an entzuteko aukera izan genuen ikerlarien ahotik, baina haratago joateko garaia dela ere uste dut.
Formazioko ikertzaileena beti izan da babesik gabeko kolektiboa. Soldata aldaketak urtetik urtera eta desberdinak deialdiaren araberakoa. Eta zer esan unibertsitateetan karrera egiteko zailtasunez.
Creemos que de la visión idílica de la investigación a la realidad hay un salto radical. De entrada, el acceso no es sencillo. Las becas  - que por cierto, han ido decreciendo año tras año y con los recortes de los fondos de investigación -  se disputan en un número cada vez mayor creciente de aspirantes.
Además, cuando hay un puesto de investigador vacante, la competencia es feroz y hasta unas pocas décimas pueden marcar la diferencia. ¿Que qué son esas décimas? Son líneas en el currículum, son artículos publicados en revistas científicas de prestigio y son estancias en centros extranjeros.
Hay una presión constante por publicar. Una competición que también provoca el abandono de muchos jóvenes investigadores vocacionales. Además, la de la investigación es una actividad que suele consumir mucho, muchísimo tiempo. Horas y horas de trabajo de campo, horas y horas de trabajo de laboratorio, de experimentos, de análisis, de redacción y de correcciones.
Tiene un coste muy alto, pasar largas temporadas en el extranjero y siempre con jornadas que se prolongan horas y horas. ¿Quién no ha pasado horas revisando un artículo, tratando de plasmar una idea que aparece muy clara en la cabeza, pero que resulta muy complicada trasladar al papel? ¿Y cuántas veces, además, hay que trasladarla en inglés?
Es de sobra conocida también las precarias condiciones laborales de la mayoría de los y las investigadoras, donde durante su etapa predoctoral y postdoctoral, siempre con la promesa de conseguir un puesto estable en un futuro.
Se trata de auténticos contratos implícitos, en los cuales los afectados intercambian una posible seguridad laboral a futuro con unas condiciones mucho peores en el presente.
...implícitos, en los cuales los afectados intercambian una posible seguridad laboral a futuro con unas condiciones muchos peores en el presente.
En la etapa predoctoral además la precariedad tiene otras desventajas por el especial carácter y condición de la relación entre el director de tesis y el doctorando. Además, antes de alcanzar un puesto estable, es muy frecuente que investigadores que desarrollan el mismo tipo de trabajo lo hagan en condiciones laborales muy distintas. Esto es una realidad aquí en la UPV, tal y como nos lo contaron en la comparecencia.
Pueden, por ejemplo, coexistir en un mismo centro y realizando el mismo tipo de actividad investigadores con beca y con contrato, que cobren en negro, sin ningún tipo de vinculación en organismos, que cobren mediante dietas o pago de colaboraciones externas, o incluso que trabajen sin percibir ninguna remuneración, normalmente porque están esperando la concesión de alguna ayuda.
El trabajo de la mayoría de los investigadores predoctorales y de muchos postdoctorales se ha remunerado también tradicionalmente mediante becas, y solo un porcentaje muy reducido ha disfrutado de un contrato, con los efectos a futuro que esto tendrá.
Otro gran problema de los investigadores becados, contratados por proyectos o por programas de ayudas a la contratación ha sido también la ausencia de derechos y de representatividad. Esto implica en la mayoría de los casos el no reconocimiento de estos investigadores, incluyendo derechos básicos derivados de su actividad profesional como, por ejemplo, revisiones médicas, inclusión en programas de prevención de riesgos laborales o representación en diferentes órganos.
Aurredoktoreen egoerarekin hasi gara. Instituzioek ez dute inoiz argi izan langile hauen kontratazio mota, arazo nagusiena izanik zientzia legearen definitutako doktoretza aurreko kontratuen irudia garatu ez izana. Bada garaia kolektibo honentzat lan-baldintza duinak bermatuko dituen irudi laborala aproposa garatzeko, eta honetan Eusko Jaurlaritzak eta unibertsitateak badu zeresan handia.
Ikertzaileen egunerokoa ezezaguna bada, beste galdera bat da ere herri bezala zer motatako ikerkuntza eta garapenaren sistemaren alde egingo dugun. Ikerketa produktibitatera bakarrik bideratzea gura ahal dugu? Hori gure eredua al da? Oinarrizko ikerkuntzarik gabe ez dago ikerkuntza aplikaturik eta etengabeko dialektikak eraikitzen dira biak, oinarririk gabe, ez dago ezer eraikitzerik.
Ikerketa guztiak bultzatu behar ditugu, bai zientifiko-teknologikoa, baina baita ere gizarte eta giza-zientzietakoak ere. Gizartearen iruditegian askotan ikerlariarena ile zuriko gizon nagusiak dira, beti mantaldunak hori bai. Ez dakit gizarteak zenbat balioesten duenik ikerlarien lana baina badakit hor bide handia dugula egiteko. Baina askoz gehiago kezkatzen nau gobernuen konpromisoa ikerkuntzarekin.
Herri aurreratuenak krisitik ateratzeko ikerketa eta garapenean inbertitu dute, aurrera begira jarriz. Asmo handiko ikerketak sustatzeko bidea zabaldu dezakegu, diziplina anitzeko ikertzaile gehiagorekin eta epe luzeagoko proiektuekin. Ikertegiekiko harremanei lehentasuna eman beharko genioke eta berezko ikertegiak eratzea ere plantea genezake.
Horretarako, ezinbestekoa da ikerketa eta garapenaren erdian sistemaren muina den ikerlaria kokatzea. Kolektibo honen lanak aitortza behar du: Ikertzaileen estatutua eta langile horien sarbidea eta lan-baldintzak, eta lan-ibilbidearen definizioan aurrerapausoak eman behar dira. Horretarako, ezinbestekoa da diagnosi egoki batetik abiatzea.
Gaur adostu dugun erdibidekoan norabide horretan urratsak eman nahi ditugu, hemengo zientzia, teknologia eta berrikuntza sistema propioari egokitutako ibilbide ikertzailea garatuz, ahaztu gabe ere genero berdintasuna ez dela bermatzen zenbat emakume ikerlari dugun eta, batez ere, esaten genuen horretan, zenbat irudikatzen dugun ikerlarien figura emakume aurpegiarekin. Eta jakina, aztertzeko, eta horrela bada neurriak hartzeko, berriro ere prekarizaziorik ez ematea kontratatutako ikertzaileen lan-baldintzetan.
Gaur hasiko gara, baina osoko bilkura honetara eta gizartera ekartzen asmoa du EH Bilduk ikerlarien defentsa, sostengu eta bultzada, baita ikerketa sistemaren gogoetara eta herri ituna ere, herri aurreratua izateko ikerketa eta garapenari garrantzia emateko unea da: Ikerkuntza sistema integrala, helburu anitzekin, lehiakortasun nazioarteko mailan hobetzea, gizarte aurrean ikusgaitasuna eta eragina handitzea, eta teknologiaren transferentziaren mekanismoak indartzea.
Eskerrik asko.