SÁNCHEZ MARTÍN (PSE-EE, 2017-03-09):
Muchas gracias, presidenta.
De nuevo en este punto vamos a hablar de conciliación y de igualdad. Igualdad en la corresponsabilidad y en la equiparación de los permisos de nacimiento, adopción y acogida de niños y niñas.
En nuestra sociedad sigue siendo la mujer la que mayoritariamente se hace cargo del cuidado de los hijos e hijas y de las personas mayores. Eso es una realidad que hay que cambiar si queremos conseguir alguna vez una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres y avanzar en la corresponsabilidad dentro de la familia. Y eso genera que las mujeres tengan la doble carga, una doble carga de trabajo que los hombres, con independencia del tipo de familia que hayamos querido crear.
Por esta situación, no solo es una cuestión cultural perpetuada en el tiempo. La mujer sigue sufriendo un trato diferenciado y discriminatorio que se plasma en muchas cuestiones. Sigue aumentando la brecha salarial entre hombres y mujeres. Sigue sufriendo mayor precariedad laboral, contratadas en mayor medida que los hombres a través de contratos temporales y a tiempo parcial. Una reforma laboral que permite con mayor facilidad cambiar las condiciones de trabajo al empresario con cambios de horarios más sencillos.
Todo ello dificulta mucho más a las mujeres poder conciliar su vida profesional y familiar, y al percibir salarios más bajos que el hombre, facilita aún más que se opte dentro de la familia que sea la mujer la que concilie dado que aporta menos ingresos a la unidad familiar.
Es por ello por lo que para conseguir una verdadera igualdad, no solamente necesitamos ayudas, sino que hay que hacer muchas más acciones, fundamentalmente también en el ámbito laboral.
Hay cuestiones que no podemos modificar aquí y que le corresponden al Gobierno de España. Pero hay otras medidas que sí se pueden tomar por el Gobierno Vasco. El aumento de los permisos de paternidad, o mejor llamados de permisos de nacimiento, adopción, acogida de niños o niñas es uno de ellos.
Hay modelos en otros países europeos como el de Islandia, donde estos permisos pueden ser de igual duración para mujeres y hombres, y eso puede ser una forma en que los hombres se involucren mucho más en la corresponsabilidad; y por otro lado que no se castigue a las mujeres dentro del ámbito laboral, porque de la misma forma el hombre o la mujer podrán hacer uso de esos permisos.
Hay muchas medidas que pueden ayudar a conseguirlo. Medidas como el teletrabajo son importantes para mejorar la conciliación y que puede suponer un paso adelante que los Socialistas iniciamos en la Administración Vasca y que debe ser más desarrollado y utilizada entre la empresa privada.
También se puede trasladar al ámbito del diálogo social fomentando en las negociaciones colectivas la racionalización de horarios, o como también planteamos desde el Partido Socialista, establecer créditos de horas para atención a familias por igual para hombres y mujeres sin que esto afecte sus salarios.
Y tenemos que pensar en estas nuevas formas de familia hoy en día. Su reconocimiento legal en todos los ámbitos, en igualdad, ha sido una conquista social importante, pero que todavía no ha tenido un reflejo en el ámbito de la conciliación, ni en el nombre dado a los permisos de nacimiento, adopción y acogida. Apostamos con claridad por que los hombres se incorporen en mayor medida al trabajo y cuidado doméstico y que participen plenamente en los cuidados de la familia, tanto de los hijos, de las hijas, como familiares enfermos o con alguna discapacidad.
Señora Etxebarrieta, usted ha traído esta iniciativa reproduciendo una muy similar a la que se había planteado en la anterior legislatura, y usted ha venido a crear una polémica o a abrir una cierta grieta entre el Partido Nacionalista y el Partido Socialista, pero le tengo que recordar que este acuerdo literal al que se llegó en aquel momento, la situación de entonces no es la misma que la que existe ahora mismo.
Se han hecho cosas desde entonces. Se ha avanzado, como ha dicho la señora Garrido, también se han hecho avances, se han reconocido legislativamente unas nuevas situaciones que en aquel momento no existían. Y también, además, se ha firmado un acuerdo de gobernabilidad entre el Partido Nacionalista Vasco y el Partido Socialista en la que se da también una especial importancia a la estrategia seguida en el ámbito de la familia.
Y en este acuerdo, también como he indicado en mi anterior intervención en el punto tercero, se incluyen una serie de mejoras, como mejoras en el sistema de ayudas económicas, incentivos fiscales, medidas más efectivas en el campo de corresponsabilidad y la conciliación. También el promover en la negociación colectiva, medidas de conciliación laboral y familiar para fomentar una mayor flexibilidad.
Por eso, yo siento que hoy no hayamos podido firmar al final una enmienda transaccional con una mayoría suficiente para que pueda salir en este punto aprobado algo, y por tanto, nosotros votaremos a favor de la enmienda a la totalidad que presentamos el Partido Nacionalista Vasco y el Partido Socialista, porque creo que recogía puntos que pueden mejorar, aquí en nuestro ámbito, en el ámbito de las acciones que puede llevar a cabo el Gobierno Vasco, así como también se instaba al Gobierno de España a realizar en su ámbito otras.
Y en esa enmienda a la totalidad se señalaba que el Parlamento Vasco insta al Gobierno de España a tramitar de forma inmediata una reforma integral del sistema de permisos y prestaciones de paternidad y maternidad para el cuidado y atención a las personas menores en casos de nacimiento, acogida y adopción. Que establezca un permiso de igual duración para cada progenitor e intransferible con una prestación máxima en su base reguladora, y con igual protección en su puesto de trabajo durante el ejercicio de los derechos de maternidad y paternidad; que prevea un calendario de implantación de las medidas a adoptar, así como su coste económico. Que la citada reforma utilice una denominación del permiso acorde con los nuevos modelos de familia y sin ningún sesgo de género.
Y del mismo modo, el Parlamento insta al Gobierno Vasco a realizar el estudio de impacto económico de la equiparación de los permisos de parentalidad previstos en el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Administración General y sus organismos autónomos para que sean de igual duración e intransferibles.
Y finalmente, el Parlamento Vasco insta al Gobierno Vasco a que se remita a esta Cámara para su debate y aprobación, un proyecto de empleo público que contemple medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y que adecue la denominación de los permisos y licencias a las nuevas realidades familiares, utilizando para ello un lenguaje no discriminatorio.
Creo que con esta enmienda se daban pasos avanzando más que en las enmiendas transaccionales que fueron aprobadas en su día dentro de esta Cámara. Y por tanto, hemos hecho un esfuerzo y como nos ha pasado también en el punto tercero, al final no hemos podido firmarlo. Creíamos que podía ser posible firmarlos con el Partido Popular, no ha sido tampoco posible en este punto...
...también en el punto tercero, al final no hemos podido firmarlo, creíamos que podía ser posible firmarlos con el Partido Popular, no ha sido tampoco posible en este punto sexto y, por tanto, pues nosotros vamos hacer lo mismo.
Vamos a apoyar nuestra enmienda a la totalidad, y le insto al Partido Popular a que se lo piense y en vez de votar en contra, vote a favor de nuestra enmienda a la totalidad, para que así salga algo que permita avanzar en este camino.
Nada más y muchas gracias.