ARRONDO ALDASORO (EH Bildu, 2014-05-08):
Eskerrik asko.
Esan den bezala, bi urte daramate Celsa Atlantic, Laminaciones Arreguiko langileak beraien lanpostuak defendatzen, bi urte mobilizatzen, borrokatzen, bere etorkizuna zein izango den jakin gabe.
Dos años de movilizaciones, de recursos y de lucha en defensa de sus puestos de trabajo y del mantenimiento de la empresa en Álava.
Errez esaten da. Bi urte pertsonak, familiak egunero egoera hori bizitzen. Egoera gogorra benetan.
Horregatik, lehenengo eta behin gure elkartasuna eta aitorpena adierazi nahi diegu Laminaciones Arreguiko langileei gaur gurekin hemen dauden langileei. Gaur maiatzak 8, bi urte bete dira enpresak proposatutako bidegabekeriari aurre egiteko, Laminacioneseko langileek lehen greba eguna egin zutela.
Como he dicho, es un día con un significado importante, significado importante para los trabajadores y trabajadoras de Laminaciones y también para una buena parte de la sociedad de Araba, que ha apoyado y apoya las justas reivindicaciones de estos trabajadores y trabajadoras frente al atropello que pretende realizar la empresa.
Lo digo por dos cuestiones. La primera ya la he mencionado, hoy hace dos años que dichos trabajadores y trabajadoras de la empresa Celsa Atlantic, aunque más conocida por Laminaciones Arregui, se vieron abocados y abocadas a realizar el primer día de huelga en defensa de sus derechos.
La segunda cuestión, también se mencionado desde esta tribuna, ayer mismo recibieron una notificación de la empresa, donde se les anuncia que va a iniciar un nuevo procedimiento de despido colectivo para la totalidad de sus empresas. Otra vuelta de tuerca más que la empresa va a realizar.
Esta vuelta de tuerca exige, más que nunca hoy, el compromiso de todos y de todas. También de este Parlamento, también del Gobierno Vasco para hacer frente a las intenciones de esta empresa, dejar en la calle a los trabajadores y a las trabajadoras, desmantelando las empresas que tiene en Álava.
2012ko apirilean enpresak bideragarritasun plana aurkeztu zuen bideragarritasun planean, besteak beste, soldatak jaistea, ordu gehiago lan egitea eta 100 bat langile kaleratzea proposatu zuen. Beste kasu batzuetan bezala, eta asko dira, krisiaren aitzakiarekin bidegabekeri ugari sustatzen ari dira Euskal Herriko enpresetan.
3/2012 Legea, azken lan erreforma bideratu zuena, urteotan langileei egindako erasorik bortitzena izan da. Horren ondorio tamalgarriak eta bidegabeak edonon ikusten ari gara azken hilabeteetan.
Plan erreformek enpresariei ate guztiak ireki dizkiete eta kasu batzuetan, askotan, legeek ematen dieten aukera aprobetxatzen ari dira, batzuetan legea bera gaindituz ere.
Horregatik gaurko eguna bidegabekeria gogoratzen digun eguna da. Ordutik hona, en estos dos años han sucedido los EREs y los despidos en la empresa, abriendo un duro camino judicial aún sin finalizar.
Hace unas semanas el Tribunal Supremo resolvió un incidente de nulidad, anulando la sentencia que consideraba procedentes 91 despidos quedando nuevamente a la espera de una nueva sentencia.
Aducía, para ello, entre otras cuestiones, razones de vulneración de la legalidad, dicha sentencia. Legalidad que a día de hoy les da todos los instrumentos para hacer lo que quieran y que ha supuesto defenestrar la negociación colectiva, dejando a una parte en absoluta condición de debilidad.
Pero no es suficiente para esa patronal insaciable y por eso incluso se saltan esa legalidad, como es el caso de la empresa Celsa Atlantic. Mientras tanto, muchos trabajadores y trabajadoras han sido despedidas en dicha empresa y se puede decir que en la actualidad la situación de Celsa Atlantic es de total abandono.
Hoy con la última comunicación por parte de la empresa se da un paso más en esta dirección en un intento claro de desmantelamiento y de acabar con los puestos de trabajo.
Todo esto –como se ha dicho también anteriormente– y mucho más nos contaron los representantes de dichos trabajadores y trabajadoras, miembros del comité de empresa en la comisión de empleo y políticas sociales.
Todos los grupos parlamentarios pudimos conocer, preguntar, compartir y valorar la situación. Todos mostramos nuestra preocupación por la situación que estaban viviendo y les mostramos nuestro apoyo.
En dicha comisión también nos hicieron unas peticiones. Pedían, entre otras cuestiones, que este Parlamento les diese su apoyo y trabajase para resolver el conflicto.
La proposición no de ley que presentamos conjuntamente EH Bildu y el Partido Socialista es consecuencia del compromiso que adquirimos, no es una propuesta nuestra, es una propuesta de los trabajadores y trabajadoras de Celsa Atlantic, Laminaciones Arregui que hicimos nuestra, que hemos hecho nuestra y la presentamos.
Legebiltzar honek ezin du beste alde batera begiratu eta bere eskuhartzea beharrezkoa da enplegua eta industria defendatu nahi badugu. Langabeziaren datuak, egunero enpresak ixten ikusten ari garenean, deslokalizazioak ematen direnean ezin dugu beste aldera begiratu.
Horregatik garrantzitsua iruditu zaigu gaur hemendik mezu komuna eta argia ateratzea. Helburu horrekin adostu dugu erdibidekoa eta espero dugu aho batez onartua izatea.
Egia esan guri, EH Bilduri, gehiago gustatzen zitzaigun aurkeztu genuena hasieran Sozialistekin batera, baina uste dugu lortutako erdibidekoa positiboa dela, baliagarria dela eta Laminacioneseko langileei laguntzeko baliagarria izatea espero dugu ere.
Zer dio erdibidekoak? Ba oso labur esanda eta gehiegi ez errepikatzeko, pues el Parlamento muestra su solidaridad con los trabajadores y sobre todo les manifiesta su apoyo en esta proposición no de ley, su apoyo en la defensa que están realizando de sus puestos de trabajo y de la continuidad de la empresa en Araba.
El Parlamento insta también a la dirección de trabajo del Gobierno Vasco a utilizar, a que continúe utilizando todos los medios a su alcance y refuerce su labor de intermediación.
Y cuando hablamos de todos los medios a su alcance, pensamos que no es un medio únicamente, que hay muchos y que tendremos oportunidad de poder hablar de ello. Valoramos positivamente, este Parlamento valora positivamente la actitud una y otra vez manifestada por el comité de empresa y los trabajadores y trabajadoras de Celsa Atlantic.
Y por ello insta a la dirección a tomar, a responder a esa actitud positiva de forma proactiva y a iniciar las negociaciones para llegar a un buen fin, a una situación acordada.
Muestra su rechazo a cualquier ejercicio antisocial y entendemos y abusivo que se pueda hacer incluso de la legalidad existente, y esta empresa la está llevando y las sentencias lo corroboran una y otra vez.
Buenos, éstas y el compromiso a seguir haciendo, realizando un seguimiento de las negociaciones en esta empresa y con el objetivo de que lleguen a buen puerto dichas negociaciones, la situación mejore y la empresa retire incluso la ultima propuesta que se ha realizado, es por lo que EH Bildu ha firmado esta transaccional.
Nos comprometemos a seguir trabajando y peleando a vuestro lado, junto a los trabajadores y trabajadoras de Laminaciones para frenar este atropello que pretende la empresa Celsa Atlantic.
Sabemos, badakigu, gaur zazpitan hemendik gutxira, manifestazio bat burutuko duzuela Gasteizko kaleetatik. Ziur gaude jendetsua izango dela, arabar jendea arduratuta dago eta elkartasuna adierazi du behin baino gehiagotan zuekiko. Bizitzen ari zareten egoera ez da samurra, baina denon artean lortuko dugu egoera hobetzea.
Animo eta aurrera.