SEGURTASUNEKO SAILBURUAK (Beltrán de Heredia Arroniz) (EAJ, 2017-04-07):
Eskerrik asko, presidente anderea. Lehendakari, sailburuok, legebiltzarkideok, egun on.
A respuesta a su pregunta, señor Iturrate, una vez más quiero recordar que en el caso de la Ertzaintza no estamos hablando de una oferta pública de empleo para la generación o para cubrir nuevas plazas. Tampoco se trata de dar solución a un problema de interinidad.
De lo que se trata es de mantener el número de agentes que fue pactado en la Junta de Seguridad, para responder adecuadamente a las competencias que otorga el Estatuto de Gernika a la Ertzaintza como policía integral de Euskadi.
En este sentido, con el real decreto aprobado en el Consejo de Ministros el pasado viernes, volvemos a la normalidad. Normalidad que se vio alterada desde el mismo momento en que el Gobierno de España interpuso el primer recurso contra la promoción XXIV. Normalidad que nos va a permitir volver a la planificación prevista para la renovación generacional de la Ertzaintza.
Solo en los tres primeros meses de este año han sido ya 98 personas las que se han jubilado y 125 más han solicitado, han comunicado, que tienen previsto jubilarse este mismo año. La edad media de la plantilla ronda ya los 48 años. Es por tanto inevitable asumir esta realidad, planificar una salida responsable, una salida ordenada. Consciente también de que son datos que pueden sufrir variaciones, a día de hoy la previsión con la que trabajamos es que a lo largo de esta legislatura se jubilen más de 1.300 personas.
Estamos por debajo, muy por debajo, del número de agentes acordado en la Junta de Seguridad, actualmente 7.640. Incluidos en este ratio las 250 personas de la promoción XXV que ahora mismo se encuentran en prácticas. Aspirantes que de acuerdo con el acuerdo alcanzado ahora, podrán incorporarse como funcionarios y funcionarias de carrera a la Ertzaintza este mismo año en el mes de septiembre. Cuando lo hagan habrán superado ya 29 meses desde aquel día en que se inscribieron en la convocatoria. Y en el mejor de los casos, este periodo será de más de 38 meses para los que están inscritos e inscritas en la promoción, en la convocatoria de la promoción número 26.
Y esto no tenía sentido, no tenía ningún sentido. No tenía sentido poner vetos que impidieran a corto plazo contar con el número de agentes necesarios para ejercer las competencias asumidas y ofrecer los servicios que demanda la sociedad vasca. Tampoco tenía sentido romper el principio de bilateralidad que debe regir los acuerdos de la Junta de Seguridad. Tras la reconsideración del Gobierno de España hay que recuperar el tiempo perdido.
Tras la primera prueba de selección prevista en principio a celebrar el 20 de mayo, la promoción XXVI podrá iniciar su formación a principios de octubre. Atendiendo a las necesidades reales de relevo de la propia Ertzaintza y atendiendo a las necesidades y a las capacidades de formación de la academia, esperamos que para final de año podamos incluso convocar una nueva promoción, promoción que no será de menos de 300 personas. Y está previsto que accedan a su periodo de formación en la academia en el segundo semestre de 2018.
Y este ritmo es el que tendremos que mantener a lo largo de los próximos años en la planificación de renovación generacional de la Ertzaintza.
Gaur zorionez aurreikusitako plangintza berreskuratzen ari gara eta zalantzarik gabe urte askotako lan jarraitua eskatuko du plangintza honek, Ertzaintzaren belaunaldi berrikuntza ondo egiteak.
Eskerrik asko.