SARASUA DÍAZ (PSE-EE, 2013-05-10):
Sí, señor consejero.
Los centros especiales de empleo forman parte de lo mejor de este país y son un modelo a seguir en el Estado. La forma de organizar su actividad económica, las herramientas de inclusión laboral y el apoyo institucional son los referentes que han ayudado a que sea un patrimonio incuestionable de Euskadi. Un excelente ejemplo de buen hacer del conjunto del tejido productivo del tercer sector y de las instituciones vascas.
Por eso, el Grupo Socialista nos inquieta y nos preocupa que la crisis económica sirva de excusa para eliminar o reducir incentivos trascendentales en estos momentos, para mantener y garantizar los puestos de trabajo de los centros especiales de empleo. Y aunque los resultados económicos del sector se pueden calificar de positivos, lógicamente tampoco han podido escapar de la crisis.
Por eso, señor consejero, ahora más que nunca debemos considerar que los centros especiales de empleo no pueden financiarse exclusivamente a través de su actividad, por lo que la participación pública es y seguirá siendo imprescindible para su viabilidad.
En definitiva, debe constituir una obligación ineludible de su Gobierno mantener y garantizar el empleo de las personas con discapacidad. Partiendo de esta premisa, consideramos que el mantenimiento de los centros especiales de empleo debe ser una prioridad para la defensa del empleo de calidad de las personas con discapacidad.
Señor consejero, en este Parlamento se aprobó una proposición no de ley en marzo del 2012, firmada por todos los grupos de la Cámara –incluido el grupo Nacionalistas Vascos– relativo al empleo protegido en Euskadi por la que, entre otras medidas, instaba al Gobierno Vasco a mantener y a actualizar las ayudas a los centros especiales de empleo incluyendo los incentivos para el fomento de la integración laboral de las personas con discapacidad mediante una subvención del 25 % del salario mínimo interprofesional destinada a contribuir a financiar el coste salarial, correspondiente a las personas trabajadoras con discapacidad que por el tipo y/o grado de la misma se encuentran con especiales dificultades de inserción laboral.
Nos quedaríamos menos preocupados si usted nos da garantías de que se va a mantener esta ayuda que permite a los centros especiales de empleo, vuelvo a decir, mantener y garantizar los puestos que ya tiene.
Cuando hablo de las ayudas a los centros especiales de empleo, hablo de los incentivos para el mantenimiento y creación de empleo –que ya ha salido la orden–, de los incentivos para el mantenimiento de empleo de personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción, 4.990.000 euros; de los incentivos a las unidades de apoyo a la actividad profesional para los centros especiales de empleo, 4,5 millones de euros; de los incentivos de empleo con apoyo a personas con discapacidad en riesgo de exclusión social; y también de los incentivos a la inversión generadora de empleo para la creación de cada contrato indefinido vinculado a cualquier inversión realizada en los centros especiales de empleo.
El anterior ejecutivo empezó a trabajar en un borrador de decreto de una normativa específica para nuestra comunidad a fin de regular y consolidar los avances logrados en las últimas décadas para favorecer la integración sociolaboral de las personas con discapacidad y, en especial, aquéllas con más dificultades. A finales del 2012 este borrador de decreto se encontraba en fase de instrucción y su aprobación resolvería estas cuestiones.
Vuelvo a repetir que nos quedaríamos muy tranquilos con que nos asegurase que los incentivos a los centros especiales de empleo se van a mantener.
Muchas gracias.