ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKETAKO SAILBURUAK (Toña Guenaga) (EAJ, 2015-06-12):
Señor Itxaso, tiene usted razón. Yo no le voy a negar las dificultades que tenemos.
Dicho que tiene usted razón en el fondo de lo que plantea, le tengo que decir, dígame usted dónde podemos hacer más énfasis. ¿Tiene este consejero que decir más claro y alto que la estrategia de alguna central más que de otra está dificultando el que se puedan realizar convenios que alcancen a un amplio abanico de trabajadores?
Bueno, tomo nota, tomo nota, pero le aseguro que este Gobierno no tiene ni temor, ni temblor y menos reverencial a tratar de llamar a las cosas por su nombre.
Este Gobierno habla con las cuatro centrales sindicales, pero con unas más que otras y no por voluntad del Gobierno, porque es voluntad de los agentes sociales graduar su relación con nosotros. Y para mí es triste decirlo, pero es así.
Voy a cambiarle un poco de tercio, porque no podemos pensar siempre que todo se reduce a la negociación colectiva. Estamos, bien avanzado en el siglo XXI, en un nuevo mundo que también, además de las materias de intermediación y de diálogo social, pues queremos ir dando forma a propuestas innovadoras para el futuro del siglo XXI.
Estamos trabajando en debates y en grupos de opinión en relación también a nuevos modelos de empresa, de participación de los trabajadores, de promoción también de nuevas culturas organizativas.
Muchos empresarios, sindicalistas coinciden en la conveniencia de avanzar también hacia la superación de viejos modelos, en base de buscar síntesis de virtualidades, sin olvidar tampoco la realidad, pero modelos centrados en las personas, que tengan en cuenta la dignidad de todos los que participan en el proyecto empresarial, de todos los trabajadores, también de los accionistas.
Que busque promover un empleo de calidad, que busque una gestión compartida, un mayor reparto de la riqueza en la sociedad a fin de contribuir a sociedades más democráticas, no sólo entre los ciudadanos, sino también en los trabajadores dentro de la empresa, más estables y menos conflictivas.
Modelos avanzados que potencien y aprovechen los conocimientos, competencias y capacidades de las personas implicadas, incluyendo también capacidades afectivas, creativas, innovadoras, relacionales.
Creo que podemos decir que podemos desarrollar un modelo propio y vasco de empresa, porque tenemos en cuenta en su diseño y en su funcionamiento fortalezas y debilidades de nuestra propia cultura y, por tanto, de las personas que en ella estamos interviniendo.
Que tengan en cuenta las experiencias concretas existentes en el mundo, que sean susceptibles de ser promovido por las instituciones públicas en Euskadi, dentro de sus competencias.
La experiencia nos indica que para promover la participación es necesario que esté apoyado por la legislación, al igual que se da en otros países.
Y es necesario, además, generar condiciones de entorno favorable por parte de las instituciones públicas vascas, de los agentes sociales y sindicales, en el sentido de favorecer nuevos modelos socio-productivos, que primen la sostenibilidad y no el crecimiento sostenido. La sostenibilidad social no es solo el crecimiento sostenido, sino fundamentalmente la sostenibilidad social...
...la sostenibilidad y no el crecimiento sostenido. La sostenibilidad social, no sólo el crecimiento sostenido, sino fundamentalmente la sostenibilidad social económica y medioambiental y el interés colectivo.
Y todo ello también sin obviar que la contraposición de interés entre empresarios y trabajadores es un elemento inherente a nuestro sistema. Contraposición reconocida y protegida pero que también debe ser abordada en el contexto del diálogo y de la negociación que hagan posible la superación de esa confrontación y de esa contraposición. Trataremos de sumar a este debate a los distintos foros en los que se está hablando sobre relaciones laborales de la negociación colectiva y del diálogo social.
En contra, señor Itxaso, de lo que dice en su justificación, este Gobierno sí cree en el diálogo, en la concertación y en la mediación y además creo que lo sabe. Continuaremos trabajando para avanzar en los acuerdos, en poder favorecer creación de empleo de calidad, en liderar la intermediación.
Haremos esfuerzos los que estén en nuestras manos. No será este Gobierno quien dé la espalda a ninguna solicitud de diálogo.
Eskerrik asko.