ETXEBARRIETA LEGRAND (EH Bildu, 2018-03-23):
Eskerrik asko, egun on guztioi, eguerdi on.
Martxoak 8; goizeko zazpi eta erdiak, hamarnaka emakume bildu dira Portugaleteko Bizkaiko Zubiaren azpian; denak beltzez doaz, brazalete moreak besoan, isilik garbiketarako eskularruak dituzte eskuetan eta eskuak altxatu dituzte. Eskubide guztiak, segurtasuna, buena vida, ahaldundu, respétame, sé lo que valgo, deskantsua, soldata justua, pentsio duinak, irakurri daiteke eskularru hauetan. Isilik, baina begirada sarkorraz begiratzen gaituzte, begietara, argi dute zein den egoera; argi dute borroka egin behar dutela oraindik ere haien eskubideak exijitzeko; argi dute borrokan jarraituko dutela.
Pixkanaka eskularruak soka batean eskegitzen hasten dira eta testigantzak entzuten hasiko gara. Kontzientzia dudanetik egin ditut zaintza lanak eta orain ere zaintzaile aritzen naiz hainbat etxeetan; gizartean erabat ikusezin dira lan horiek, ordea, eta aldarrikatu behar dira. Lana kentzera etortzen garela esaten dute askok, baina Euskal Herritar gehienek egin nahi ez dituzten lanak egiten ditugu guk; emakume migratuen kargu geratzen da zaintza.
Martxoak 8aren inguruan antolatutako ekimenen arteko bat izan zen hau, zaintzen lan ildoak antolatutako hain zuzen. Ez dira kasualitatez performance hau egitera aukeratu zuten tokira heldu, hemen egunero ehundaka emakumek bakarka gurutzatzen baitute zubia Areetako biderantz, zaintza lanak egitera joateko.
El objetivo primordial de este eje era visibilizar que todos los trabajos de cuidados que sostenemos las mujeres cotidianamente, de forma remunerada o no, y hacer presentes a todas las mujeres que, más allá de su voluntad, no pudieron hacer huelga ese día.
Porque dejémoslo claro, aquellas que más invisibilizadas están, aquellas que tan precarizadas están, aquellas a las que se les aplican las políticas discriminatorias, ellas no pudieron hacer huelga en la mayoría de los casos, o porque no tenían quien cuidase de esas personas a las que asisten en el hogar  - ¿dónde queda el derecho a huelga de las trabajadoras que trabajan en domicilios privados? - , o porque se les aplicaron unos servicios mínimos abusivos.
Como muy bien decían las mujeres que salieron a la calle el 8 de marzo, este sistema sigue generando una división sexual en los trabajos, invisibilizando y minusvalorando aquellos que tienen que ver tanto con profesiones feminizadas, como con la sostenibilidad y el cuidado de la vida: La crianza, la educación, la agricultura de subsistencia, la atención de personas con dependencia, las redes de apoyo mutuo, el sostén afectivo.
Soldata arrakalaz hitz egin dugu luze eta zabal azken asteetan; hemen, kalean, komunikabideetan. Baina zoru itsaskorraz hitz egin dezagun gaurkoan, lan prekarizatutara, feminizatuetara, emakumeak itsasten dituen lur zoru horretaz. Zaintza lanen inguruan guztiok ditugun ardurak hartzeko garaia da, instituzioak ardurak hartzeko garaia da, gizonezkoek ardurak hartzeko garaia da.
Gaurkoan sektore konkretu baten inguruan hitz egiteko egin dugu Euskal Herria Bildutik interpelazio hau, etxeko langileen inguruan hitz egiteko, alegia. Agerraldia izan genuen otsailaren amaieran; hilabete bat pasatu da garaitik eta suposatzen dut bertan hitz egindakoaren berri izango duzula dagoeneko, sailburu andrea, alde batetik daukaten egoeraren gaineko diagnostikoa egin ziguten.
Azpimarratzeko moduko hainbat ideia ekarri nahi ditut hona. Argi geratu da dependentzia egoeran dauden pertsonen zaintza etxeko langileen bidez egiten ari dela. Interna moduan dauden emakumeen gehiengoa kondizio ilegaletan lanean ari dela, lan jardunen eta deskantsuen ikuspegitik, batez ere, paperik gabeko langileen baitan ematen dira eskubide urraketa nagusiak.
Esplotazio estremoaz hitz egiten ari gara, ez dezagun ahaztu, XXI. Mendeko esklabutza gure herriko etxeetan ematen ari da. Oinarrizko soldatara ere ez dira heltzen kasu gehienetan eta zaintza lan osasun eta segurtasun baldintza txarretan...
...oinarrizko soldatara ere ez dira heltzen kasu gehienetan eta zaintza, lan osasun eta segurtasun baldintza txarretan oso txarretan ematen ari da.
Honen guztiaren aurrean zertan ari da Gobernu hau? Bizkaiko etxeko langileek egindako agerraldian mahaiaren gainean jarri zizkiguten Legebiltzar honetan bertan adostutako baina bete ez diren, edo bete direnen kasuan, oso maila eskasean bete diren akordioez.
Has gaitezen. Bat, 2016ko ekainaren 8an Osalani eskaera konkretu batzuk egiten zaizkio. Akordioa zabal bat erdietsi genuen talde honen, EH Bilduren iniziatibari erantzunez. Alde batetik, lan istripuen estatistiketan langileen konputuak modu egokian egitea eskatzen zitzaion. Bizkaiko etxeko langileek egin zuten agerraldian argi geratu zen hau ez dela bete. 2,4 istripu kontabilizatzen dira 1.000 langileko. Sektore antzekoak begiratuz gero, zenbaki hau oso urruti geratzen da. Informatikarien lan istripuen azpitik daude etxeko langileenak eta hau ez da sinesgarria.
Bestalde,  segurtasun gida bat editatzea eskatu zitzaion Osalani. Talde honek egindako informazio eskaera bati esker lortu genuen, ez baitago inon argitaratua, eta aztertzeko aukera izan genuen.
Zer esan, aho bete hortz geratu ginen hau jaso genuenean eta, are gehiago, agerraldia entzun genuenean. Adibidez, Riesgo de trastorno musco esquelético: Al hacer las camas, flexionar las rodillas al estirar las sábanas y colchas y no inclinarse hacia adelante; utilizar ayudas mecánicas cuando estas existan; realizar formaciones especifica de movilización de personas dependientes; al sujetar o mover a una persona, separar los pies con una pierna adelantada para mejorar el equilibrio; colocar nuestro cuerpo lo más cerca posible de la persona a movilizar; mantener la cabeza resta, evitar flexionar o girar el cuello".
¿Quién da esta formación? ¿Con esto nos sirve? ¿Con estas afirmaciones nos sirven? Y había muchísimas más que incluso nos hicieron reírnos por no llorar de todo lo que estaba aquí escrito.
Utilizamos las palabras de las trabajadoras del hogar: "La guía es una burla a las trabajadoras interesadas y al mandato parlamentario. No se ha editado en papel, no se ha divulgado de ninguna manera y ni siquiera está colgada junto al resto de las guías en la página de Osalan. En todo caso, no sería una guía de difusión adecuada para este sector. Pero no es extraño que la guía esté escondida, pues ni es útil, ni es completa, ni asegura ninguna formación. Para rellenar folios tienen una segunda parte en la que se resume la legislación laboral del empleo laboral".
Dos. El Gobierno Vasco tenía hasta noviembre para hacer un diagnóstico de la situación de las trabajadoras de hogar en Euskadi. No se cumplió, ha pasado más de un año desde que se acordó y seguimos sin diagnóstico.
Encima, en una resolución posterior se pidió a Osalan que incluyera el análisis sobre si incluir a las trabajadoras del hogar en las ayudas de conciliación  - de las que ahora están excluidas -  ayudas en mejorar su situación. Ya se lo respondo yo: Sí.
En estos momentos son el único colectivo discriminado y por lo menos quitaríamos de nuestro ordenamiento una medida discriminatoria contra este colectivo de trabajadoras. Pero bueno, sigan con la investigación y de mientras las trabajadoras siguen excluidas. ¿Hasta cuándo tendremos que esperar?
Tres. En tres diferentes ocasiones, en 2010, en 2011 y en 2014 se pidió al Gobierno Vasco que activase la Inspección de Trabajo en el control del empleo del hogar y de las agencias de colocación.
Gaur egun oraindik ez da honelako kanpainarik egin, ez da inolako ondoriorik atzeman. Etxeko langileek honako eskaerarekin amaitu zuten, "a alguien hay que pedir explicaciones y nosotras se las pedimos a usted. Sabemos que es nueva en su Departamento, que no era usted quien estaba en la legislatura pasada, pero ahora está en su mano y tiene mucho que hacer y una infinidad de oportunidades para trabajar".
Beraz, ze neurri hartuko dituzu etxeko langileen lan baldintza eta eskubideak duintzeko?