LLANOS GÓMEZ (PP, 2013-10-17):
Gracias de nuevo señora presidenta.
Bien, señor Maneiro. Llamarme a mí viceconsejera de Trabajo, la verdad, no creo que el señor consejero esté de acuerdo, porque vamos. Creo que el control al que le someto aquí y al que le he sometido cuando estaba en otras responsabilidades no es precisamente de los de hacer la rosca, que vamos que me lo diga usted, que me conoce, lo que me meto en general con el Gobierno día sí, día también, pero, me da lo mismo, quiero decir, me da lo mismo.
Yo lo que creo es que hay que ser riguroso. Creo que hay que ser riguroso. Yo no creo que su iniciativa crea alarma, ni me parece mal que la presente, en absoluto. Lo que sí creo que debemos ser rigurosos –y después me referiré en ese sentido– es que lo que no podemos hacer es decir que no se hace nada o que se mira para otro lado.
Eso es lo que creo que sí genera alarma, pero genera alarma y nosotros mismos somos los primeros que tenemos que ser responsables, porque nosotros representamos a los ciudadanos. Y si el mensaje que nosotros lanzamos es que no controlamos lo suficiente y que desde aquí no controlamos al Gobierno lo suficiente porque no se hace nada y se mira para otro lado en cualquier situación, creo que nosotros mismo nos estamos poniendo en cuestión, porque nuestra propia labor es la que se está poniendo en cuestión.
Yo estoy de acuerdo con usted. Que tres empresas no cumplan las condiciones eso es alarmante, eso es sancionable y eso, desde luego, tiene que vigilarse, tiene que ser sujeto a inspección y en su caso, en caso de que se cumpla, poner las sanciones y después vigilar el cumplimiento de esas sanciones y que esas situaciones no vuelvan a suceder.
Yo estoy totalmente de acuerdo con usted. Y que un solo incumplimiento, como en cualquier índole de la vida, un solo delito ya genera alarma, sobre todo para el que lo sufre, y en este caso igual. Y yo en eso puedo estar de acuerdo con usted. Me parece perfecto el que presentase la interpelación, se dio la respuesta, ahora se ha presentado esta moción y hemos podido llegar a un acuerdo que sobre todo esperemos que se cumpla.
Y ahora me voy a referir a Bildu. Bueno, una ya está acostumbrada, la verdad que ya hay cosas que no sorprende, esa postura que tienen casi todos los representantes de EH-Bildu de que todos los demás pobres mortales somos, adoptamos una postura buenista, que lo que presentamos no sirve para nada y los que están en posesión de la verdad, de la legitimidad y de la utilidad en sus iniciativas es Bildu.
Pues mire, como solía decir mi abuela, "para usted la perra gorda". Si así se queda contento, pues muy bien.
Pero mire, la iniciativa del 2011 quien la presentó fue EA que ahora está ahí sentada, quien la presentó fue EA, no sé para qué la presentó, si es una iniciativa buenista, que no sirve absolutamente para nada, pues la verdad, no sé para qué la presentó.
Y oiga, es que ustedes, como en casi todos los órdenes en los que se refieren, para ustedes la denuncia es suficiente. La denuncia es suficiente.
Además, también le digo una cosa y eso desde aquí creo que se lo tenemos que hacer llegar, creo que es importantísimo, la denuncia de los trabajadores, creo que es importantísimo una denuncia de los sindicatos, en los medios de comunicación también, pero sobre todo en los órganos que tienen que actuar.
Porque además los sindicatos están para eso, para velar por el cumplimiento de las condiciones laborales, para velar por los trabajadores.
Y en cuanto tienen conocimiento de un incumplimiento, antes de ir a la prensa –que después pueden ir, por supuesto–, donde tienen que ir es a la inspección para que se ponga coto a eso, porque yo estoy de acuerdo con usted –creo que es en lo único en que estoy de acuerdo con usted–, que todos los incumplimientos tienen que sancionarse, pero cuando se comprueban.
Lo que pasa es que para ustedes la mera denuncia, va uno, llega a una comisaría, una inspección, da igual dónde y dice ha pasado esto. Y ya ha pasado, ya ha pasado. ¿Por qué? Porque lo digo yo, porque lo dice Bildu, que claro, teniendo en cuenta que son los poseedores de la verdad absoluta, normal. Pues no. Las cosas se denuncian, se investigan, se prueban, se ve qué ha sucedido y cuando ha sucedido, eso sí, se ponen sanciones.
Y cuando están implicados los derechos de los trabajadores, entonces se imponen sanciones –y estoy de acuerdo con usted– ejemplarizantes, para que no vuelvan a suceder, y se vigila que se cumplan esas sanciones y se vigila que no se vuelva a incurrir en esos comportamientos, porque cualquier vulneración de los derechos, sean laborales o de otro tipo, es absolutamente grave y deben sancionarse.
Nada más y muchas gracias.