LAN ETA JUSTIZIAKO SAILBURUAK (San José López) (EAJ, 2018-05-25):
Eskerrik asko presidente anderea, eguerdi on guztioi.
Señora García, me pregunta sobre qué actuaciones ha tomado mi departamento a través de la Inspección de Trabajo en el caso de la empresa ST3 Elkartea perteneciente al grupo EDE.
En primer lugar tengo que decirle lo que ya he respondido por escrito a algún miembro de su grupo parlamentario, y es la imposibilidad legal de dar información concreta y precisa sobre las actuaciones emprendidas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ya que su ley ordenadora establece el carácter secreto de ellas.
No obstante, voy a contestarle desde la competencia que como autoridad laboral tiene el departamento. Efectivamente, los trabajadores de ST3 Elkartea se encuentran en huelga desde el 21 de febrero de 2018, la huelga con carácter indefinido fue convocada por la plantilla reunida en asamblea, y fue presentada en la Delegación de Trabajo de Bizkaia, el 15 de febrero de 2018.
En primer lugar estudiamos con el fin de determinar la necesidad o no de dictar servicios mínimos, si se debía considerar que esta empresa prestaba un servicio que pudiera considerarse esencial para la comunidad, deduciendo que no.
La empresa pertenece al grupo EDE, grupo vinculado con la intervención social, pero es una entidad que desarrolla servicios tecnológicos y da respuestas integrales a necesidades tecnológicas y de comunicación.
Durante el tiempo que dura la huelga y hasta el día de hoy no se ha iniciado en la Delegación de Trabajo de Bizkaia ningún expediente sancionador por actos que pudieran ser considerados contrarios al derecho de huelga.
No obstante, le puedo decir que la Inspección de Trabajo de Bizkaia tiene abiertas actuaciones de investigación, de las cuales se deducirán o no infracciones en el orden laboral.
No dude señora García de que estas investigaciones se van a realizar de forma rigurosa, y si de ellas se deduce alguna infracción, se iniciará el correspondiente expediente sancionador.
Por otra parte usted hace referencia a que la empresa ST3 Elkartea se encuentra incursa en un procedimiento a regulación de empleo. a día de hoy puedo afirmar que no existe ningún expediente de esas características presentado en nuestro departamento.
Puedo decirle que el Juzgado de lo Mercantil número 2 de Bilbao, por edicto de 26 de diciembre de 2017 publicado en el BOE de 13 de enero de 2018, anunció que por auto de fecha 14 de diciembre de 2017, se declaraba el concurso voluntario al deudor ST3 Elkartea.
Por lo tanto, dado que la empresa está inmersa en un concurso de acreedores, es el Juzgado de lo Mercantil el competente para intervenir sobre los expedientes de regulación de empleo que pudieran presentarse.
En ese sentido le indico que a día de hoy no se ha recibido ninguna solicitud del juzgado en orden a elaborar el informe que prevé el artículo 64 de la ley concursal, en caso de que el administrador solicitara la adopción de medidas de extinción o suspensión de las relaciones laborales.
Si esto se produjera, el departamento, tanto la autoridad laboral como la inspección, investigará y actuará de forma rigurosa para dar cumplimiento a dicha petición.
En años anteriores han tramitado en la Delegación de Trabajo de Bizkaia varios expedientes, tanto de inaplicación de convenios colectivos, como otros expedientes de regulación de empleo, relacionados tanto con la empresa ST3 Elkartea como con otras empresas del grupo EDE Taldea.
Todos ellos están ya terminados y archivados, y entiendo por lo tanto que no son objeto de su pregunta.