JAURLARITZAKO LEHENDAKARIAK (Urkullu Renteria) (EAJ, 2018-04-13):
Eskerrik asko, legebiltzar-buru andrea.
Señora Macazaga, permítame con toda modestia hacerles el planteamiento a ustedes de que es una tónica en ustedes esto de que la realidad no le estropee el titular.
Mire, yo no voy a dejar tentarme tan siquiera de poner en cuestión ni la solvencia de determinados informes, ni la metodología de trabajo, ni la dinámica de trabajo. Pero se lo dejo ahí.
En todo caso, le diré que el VII Plan de Igualdad se encuentra en la última fase de elaboración y se aprobará en unos meses y que respetamos y que valoramos las aportaciones del Consejo Económico y Social realizadas a solicitud de Emakunde.
Y el nuevo plan ofrece precisamente el marco necesario para el desarrollo de las medidas propuestas por este organismo. Eso sí, en el momento en que corresponda, que es el despliegue del plan director a los programas concretos de cada institución, señora Macazaga.
No se debe confundir un plan director que marca unas prioridades y estrategias generales con un programa de actuación que compromete unas iniciativas y presupuestos concretos. Así lo exige la Ley 4/2005 para la Igualdad, señora Macazaga.
El Plan de Igualdad asegura que todas las administraciones públicas trabajen en una misma dirección y para la consecución de unos mismos objetivos y a continuación, cada institución es responsable de diseñar su programa o programas de actuación, señora Macazaga.
Son estos programas  - ahora sí, en ese momento atendiendo a las recomendaciones del Consejo Económico Social -  las que recogen las iniciativas específicas, las personas responsables y los presupuestos a ejecutar.
El objetivo del Plan de Igualdad no es definir actuaciones concretas para el Gobierno, las diputaciones o los ayuntamientos el plan nunca ha incorporado un contenido económico, el plan señala los objetivos estratégico y las prioridades para los próximos años.
Objetivos que deberán ser desarrollados en los ámbitos institucionales con cargo a sus presupuestos. Será en ese momento, en el que cada institución podrá incorporar las aportaciones del Consejo Económico y Social, reitero.
Y lo que usted olvida pero el Plan de Igualdad demuestra, es que en Euskadi, primero, la planificación en materia de igualdad está ampliamente desplegada, que todos los departamentos del Gobierno, las tres diputaciones forales y 118 ayuntamientos que aglutinan el 83 % de la población disponen de un plan de igualdad vigente.
Segundo, que Euskadi invierte por encima del entorno. Que el gasto ejecutado en materia de igualdad por las administraciones vascas en 2016, fue, sí, de 30,8 millones de euros.
Tercero, que Euskadi cuenta con una estructura organizativa estable, responsable de aplicar los programas en favor de la igualdad y que todos los departamentos del Gobierno, de las diputaciones y 109 en este caso, 109 ayuntamientos, cuentan con una unidad de igualdad.
Euskadi ha demostrado un compromiso colectivo sin parangón en nuestro entorno y de hecho, ocupamos el quinto puesto en el ranking de países europeos en igualdad, y eso lo sabe usted muy bien también, señora Macazaga. Y esta sigue siendo una prioridad institucional y social.
Ustedes señora Macazaga critican nuestras políticas, pero paradójicamente esta misma semana, compañeras de su partido en Valencia han venido a mantener encuentros de trabajo con el Gobierno Vasco.
Antes lo hicieron de Castilla la Mancha y el mismo Gobierno que para sus compañeras es una referencia a conocer en profundidad, es para usted un objeto de crítica permanente. Pregunte a sus compañeras
Eskerrik asko.