ETXEBARRIETA LEGRAND (EH Bildu, 2018-10-11):
Eskerrik asko.
Asteko eta behin, Elkarrekin Podemos taldeko Hernández jaunari bai esatea, lehenengo txandan esan ez dudalako, eskerrak ematea egindako osoko zuzenketagatik, bere garaian dagoeneko adierazi nizun moduan, uste dut guk hasieran geneukan ideia hori asko hobetzen zuela, zehazten zuela eta pribatuan esandakoa ere publikoan ere esatea uste dut garrantzitsua dela eta oso baikorki hartu genuen egindako proposamena eta hortik lortu dugun erdibidekoa ere bai. Beraz, eskerrak alde horretatik.
Alderdi Popularrari, Garrido andrea, uste dut ez dakit akordioa, badakit baietz, irakurri ote duzun, baina egiten zaio aipamena kontziliazioari, eta hasteko eta behin lehenengo puntuan bertan esaten da "para la concesión del mismo se tendrá en cuenta, entre otros criterios,...". Y empieza a nombrar criterios, casualidad, empieza con "que elabore y desarrolle planes de conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral". El punto número uno del punto número uno. Hablamos de conciliación, le damos importancia, sí.
No es lo único de que lo habla este sello, no es lo único de lo que habla esta propuesta, porque creemos que hablar de igualdad laboral, en este caso de la brecha salarial, de la igualdad laboral, en contra de la precariedad de las mujeres, habla de conciliación, pero tiene que hablar de muchas otras cosas. Y sigue, "que cuente con planes de igualdad y que dé pasos para su cumplimiento".
Berdintasun planetan kontziliazio neurriak ere bai sartura daude eta berdintasun plan hauek garatzen ez direla % 17 batean soilik garatzen zirela eta aurre-urratsak ematen zirela adierazi dizuet hasieran ematen nuen edo egindako hitzartzean.
Orduan, bueno, noski kontziliazioari garrantzia ematen diogula, baina gaur enpresetarako berdintasun ziurtagiri bat sortzeaz ari ginen, ez kontziliazioa soilik hitz egiten zuen zerbaitetaz, eta gainera adierazi dizugu prest ginela zuek gehitu diozuen hirugarren puntu hori, Concilia portalarena gehitzea.
Eta proposamen bat egingo dizut, zure eskubidetik egin nahi duzuna, baina kontziliazioaren inguruan uste dut hitz egiteko badaukagula eta badagoela, bere horretan, zuk egiten zenuen zuzenketan, badagoela legez besteko proposamen konkretu bat. Baina guk gaur ez genuen kontziliazioaz bakarrik hitz egiten, hitz egiten genuen...
...bere horretan zuk egiten zenuen zuzenketan, badagoela legez besteko proposamen konkretu bat. Baina guk gaur ez genuen kontziliazioaz bakarrik hitz egiten, hitz egiten genuen enpresetan berdintasuna zehazteaz, berdintasuna garatzeaz. Kontziliazioa bada, bai, noski baina hori baino askoz gehiago ere zen.
Emakumeak ez gara soilik gure bizitza pertsonal eta familiarra kontziliatzeaz arduratu behar, edo arazoa ez dago soilik horretan, badago ere bai, baina emakumeak hori eta gehiago gara eta uste dut gaur horretan zentratzea atzera pausu bat edo behintzat, ez atzera pausu bat, ze haztapen konkretu bat egiten zela, eta guk gehiago nahi genuen.
Eta bueno, brindis al sol esan duzu, ez dakit nik brindis al sol zer daukan ziurtagiri bat eskatzeak. Gainera adierazi den moduan guk hasieran ziurtagiri berri bat sortzea eskatzen genuen eta esaten zaigu, entidad colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres existitzen da? Eta esaten dut, benga arrazoia, goazen horri heldu eta horri buelta bat ematera eta horregatik proposatzen ditugu, que se tengan en cuenta entre otros criterios y no vamos a definir nosotras cuáles tienen que ser, porque creemos y por eso el segundo punto, que el análisis y la readecuación si procede de los criterios que hoy en día están en el Decreto 11/2014 los tienen que hacer los y las expertas en esta materia.
Y justamente por lo que usted decía, porque todas las empresas no son iguales y a todas no se les puede pedir lo mismo, habrá otra gente mucho más experta que las que estamos aquí, algunas habrá que sepan por dónde debería tirar pero que deberán ser ellas y ellos los que decidan cómo se hace, con Emakunde, con expertas, con expertas feministas, con los sindicatos y con las empresas.
No creo que esto sea un brindis al sol. Me parece que por una vez, porque solemos hablar de precariedad en general, pero hoy traíamos una propuesta muy concreta, muy concreta, que no es novedosa, estoy de acuerdo, para nada es novedosa, porque bueno, creo que tenemos que ser capaces de aprender de lo bueno que hay alrededor, y de si se puede intentar mejorar.
Y en este caso lo novedoso, entre comillas que para nada es novedoso, pero de lo que difiere de la propuesta española es que en este caso pedíamos que fueran medidas obligatorias a la hora de la contratación, no las únicas, que era al principio también lo que decíamos, pero que se nos dijo legalmente eso no se puede pedir tal cual. Bien, pues vamos a poner dentro de las cláusulas sociales que estos criterios que vamos a redefinir sean premiados en las contrataciones públicas y en la obtención de subvenciones.
Pena handia, pena handiarekin. Nik uste dut gaur gaia hona ekartzea eta mahai gaineratzea eta honen inguruan eztabaidatzea garrantzitsua dela, baina pena handia dut batzen gaituena gehiago daukagulako, gehiago banatzen gaituena baino. Banatzen gaituenari denbora asko eskaini diot. Uste dut Alderdi Popularrak zeukan ideietik, legitimoaren ideia horretatik...