OSASUNEKO SAILBURUAK (Darpón Sierra) (EAJ, 2013-05-24):
Bai, señora Ubera.
Aunque no le agrade, coincidimos en la visión que tenemos del sistema sanitario. Nosotros vamos a trabajar por un sistema sanitario público, universal y de calidad, le guste a usted o no, no tenemos oscurantismo, no. Es muy transparente.
Abrimos trescientos y pico centros cada día, 16 hospitales, los tenemos llenos. Viene toda la población cada día, cada día.
Efectivamente, nos preocupan los trabajadores tanto como a ustedes, llevamos con ellos 30 años, nosotros, con el Partido Socialista en algún período, llevamos con ellos 30 años y no les quepa ninguna duda, tenemos voluntad de intentar seguir con ellos 30 años más.
Ahora bien, las cosas son como son. Hemos bajado el presupuesto del Departamento un 4,2 %, que en la situación económica actual le costaría a usted poner un ejemplo de ninguna otra parte, de ninguna otra comunidad autónoma y probablemente de ningún otro país donde el gasto sanitario se vaya a mantener como aquí. Y sino, yo tendré el teléfono abierto para que me lo diga.
No estamos recortando lo que usted dice, no hemos dejado de hacer sustituciones ni cubrir vacantes, no hay una Apocalipsis en Osakidetza. Cuando usted quiera debatimos sobre las listas de espera.
La actuación de la Dirección del Hospital de Basurto al defender el correcto funcionamiento del centro e intentar solucionar el problema negociando fue la adecuada.
Hoy no hay ninguna excursión de la Ertzaintza. ¿Y sabe por qué no hay ninguna excursión de la Ertzaintza? Porque están funcionando los servicios normalmente y no hay ningún alboroto.
El proceder de la Ertzaintza en el Hospital de Basurto fue totalmente correcto e impecable, por lo que quisiera aprovechar la oportunidad par dar las gracias a los profesionales de la seguridad que intervinieron en el desalojo, a sus mandos y a su consejera.
Este Departamento no va a permitir que se vulneren, en cualquier caso, la dignidad de las personas que se atienden en los centro sanitarios, ni los derechos de los pacientes a ser atendidos en las condiciones adecuadas.
Respetamos los derechos laborales de los trabajadores, siempre lo hemos hecho. Siempre lo hemos hecho, es más, el convenio por el que tenemos el conflicto ahora que se va a cambiar es el que pusimos nosotros. Fíjese usted si lo respetamos.
Pero coaccionar a los pacientes, hacer acampadas, merendar encima de las camillas, dentro de una instalación hospitalaria, por dignidad, por higiene, por el riesgo de incrementar las infecciones hospitalarias, porque hablamos de hospitales, de pacientes, de personas... No lo vamos a tolerar.
La negociación colectiva estaba y está abierta. Estaba y está abierta, pero tiene otros cauces, lo hemos dicho por activa y por pasiva. El acuerdo de condiciones laborales es para nosotros una prioridad, y lo repito, una prioridad. Pero para ponernos de acuerdo necesitamos la voluntad de al menos dos partes. Alguna de ellas no viene a las reuniones. ¿Le dice usted algo?
Nada más. Por nuestra parte pongámonos a ello. La mesa sectorial desde nuestra posición está abierta, nos encantaría tener un acuerdo de condiciones laborales. Es para lo que hemos venido...
...nos encantaría tener un acuerdo de condiciones laborales, es para lo que hemos venido. En eso está la política de recursos humanos de Osakidetza.
Eskerrik asko.