UNZALU HERMOSA (PSE-EE, 2013-06-06):
Eskerrik asko mahaiburu anderea, lehendakari, sailburu anderea, legebiltzarkideok, arratsalde on guztioi.
Los socialistas vascos queremos reafirmar una vez más tres cuestiones básicas con respecto al derecho de información. El primero la defensa de que los medios públicos sean garante último de ese derecho que reside en la ciudadanía, la defensa del diálogo social, la negociación con los representantes de los trabajadores de estos medios para hacer posible la eficiencia de ellos mismos.
Y la defensa de que los medios, tanto públicos como los privados, desempeñan una función social que es la de hacer realidad el reflejo de la pluralidad de la sociedad, y eso sólo es posible si los profesionales tienen condiciones laborales dignas y un proyecto claro.
Estos son los principios que venimos a defender en este debate, surgido, a nuestro entender, por una decisión errónea de la dirección general de la EITB en torno a Radio Vitoria. Creemos que es errónea porque parte de un defecto de origen, ¿Cuál es? El no haber definido el proyecto antes de decidir los recursos.
Somos concientes de las dificultades económicas por las que pasan todos los sectores económicos en nuestra sociedad, somos concientes de las que afectan especialmente a EITB, somos concientes también de que hay que redefinir el ente y adaptarlo a la actual realidad económica y al contexto competitivo de los medios de comunicación, y como somos concientes de todo ello, fue este grupo el que planteó a esta Cámara y obtuvo respaldo de la misma, pedir la elaboración de un plan estratégico para EITB, un plan que empiece definiendo el qué, el modelo y adapte a ese contenido, el cómo, el cuándo y con quién.
Consideramos que la adopción de medidas de todo tipo tienen que ir soportadas en argumentos generales, deben abarcar el todo y no ofrecer la idea de que están tomando soluciones parciales, parcheos que pueden muchas veces basados en criterios no sólidos.
Cuando se nos dice que las medidas afectan a puestos eventuales, que no son de estructura, nosotros preguntamos ¿Es que no se está renovando ningún contrato eventual o temporal en EITB? La respuesta es que sí. ¿Y entonces por qué los de Radio Vitoria no y los otros sí?
La conclusión a la que llegamos es que en este caso ha habido improvisación, antes de explicar claramente cómo se va a conducir Radio Vitoria, cuál va a ser su función y sus sinergias dentro del conjunto de EITB, se toman medidas que afectan a personas y que inevitablemente redundará en una merma del carácter y la calidad del servicio público.
La dirección del ente tuvo una oportunidad inmejorable para trasladar a esta Cámara sus argumentos y sus intenciones en la comparecencia ante la Comisión de Control de EITB, pero no lo hizo y comunicó a los trabajadores que dejaba de contar con ellos tan solo ocho días después de la misma. ¿Por qué se ocultó la decisión? A nuestro entender porque no hay un plan que la sustente.
Por una parte se nos dice que a final del 2013 serán 10 personas menos las que trabajen en Radio Vitoria, esto supone casi un 25 % menos de plantilla, con lo que difícilmente se podrá mantener la actividad y calidad de la misma.
Pero también, por otra, se nos pretende tranquilizar diciendo que las medidas sólo afectarán a tres o cuatro puestos y personas con contratos temporales, pero personas que, sin embargo, cuentan con una larga trayectoria en la emisora.
¿Es que la resolución de estos contratos pueden aportar algo a la estrategia de sostenibilidad de EITB? ¿Cuál es entonces el problema? Desde nuestro punto de vista, la respuesta es bien clara, que no se ha planificado, que no se han insertado las medidas a adoptar en Radio Vitoria en un conjunto, entre otras cosas el plan estratégico está en fase de elaboración, por lo tanto, era difícil tener una idea de por dónde tienen que ir las cosas.
Por eso, pensamos que se están dando palo de ciegos y no se está actuando sobre el fondo, sobre la raíz, sobre el tronco del problema, sino que se están cortando ramas sin tener idea clara de lo que se quiere hacer en última instancia.
Bien, en esta situación solicitamos que se reconduzca lo que se ha provocado con la decisión sobre Radio Vitoria, que se ponga el contador a cero, que se expliquen los objetivos y luego las medidas, y que si estas afectan a puestos de trabajo se propicie el acuerdo con los representantes de los trabajadores.
Queremos que se informe de forma conveniente al Consejo de Administración y a la Comisión de Control Parlamentaria sobre el proyecto sobre Radio y Televisión Pública y las medidas de adaptación que sean precisas.
Estamos hablando de Radio Vitoria, y quiero reivindicar en este momento su papel de ventana abierta y plural a la realidad alavesa desde su concepción de servicio público, quiero manifestar mi reconocimiento y el de mi grupo a los profesionales que han hecho posible una andadura de ocho décadas y el arraigo de la emisora en la sociedad vitoriana y alavesa.
Y también quiero extender, una vez más, mi reconocimiento al papel de todos los medios de comunicación, tanto públicos como privados, para hacer posible el derecho de la información, desde criterios de veracidad y pluralismo, para lo cual es necesario contar con profesionales que en sus condiciones puedan ejercer su trabajo en libertad.
Este Parlamento se ha pronunciado de manera unánime en varias ocasiones sobre esta cuestión, hemos mostrado nuestra preocupación por el deterioro de las condiciones laborales de los profesionales de la información y sobre cómo esa precariedad afecta a la calidad de su trabajo.
Lo hemos hecho ante determinadas actuaciones de diversas empresas privadas, porque entendemos que los medios de comunicación, aunque sean privados, también desempeñan una función pública amparada por la Constitución.
Con más razón aún, debemos de elevar la voz cuando desde un ente público se acaba por extender la sensación de inestabilidad laboral. Por eso pedimos que volvamos al principio, a definir la radiotelevisión pública que vemos, el servicio que debe prestar a los ciudadanos en el momento actual y con qué recursos económicos, técnicos y humanos debe llevarlo a delante. Es decir, tenemos que ir al tronco –como decía antes–, a la raíz y no empezar cortando las ramas.
Por otra parte, como ya se ha comentado, hemos firmado una enmienda transaccional con el Grupo Popular que espero que o ya se ha anunciado que va a tener el respaldo de la mayoría de esta Cámara, con lo cual nos felicitamos y felicitamos también a los trabajadores de Radio Vitoria.
Muchas gracias.