BLANCO DE ANGULO (EH Bildu, 2014-05-29):
Eskerrik asko mahaiburu andrea. Sailburua, legebiltzarkideok, egun on.
Zoritxarrez azken hilabete hauetan Legebiltzarrean asko hitz egin da Osasuneko profesionalei egindako erasoen inguruan eta guztiz logikoa da arazoa hor dagoelako eta datuak kezkatzekoak direlako.
2013an 403 eraso erroldatu ziren eta horien artean 308 emakumeak ziren. Indarkeria matxistan, familiaren baitako indarkerian, zahartzaroan gertatzen diren tratu txarretan, arazo larri hauen aurrean beti emakumeen aurpegia dago. Emakumeak beti galtzaile arazo larri hauetan, Osakidetzan kasu honetan ere bai. Eta gehienetan erizain artean ematen dira, haiek direlako pazienteekin daukaten harreman zuzenegia.
403 erasoak erroldatuak, baina seguru aski askoz gehiago izango dira beste esparru batzuetan gertatzen den bezala, eraso guztiak ez baitira salatzen. Eraso kopurua harritzekoa da zalantzarik gabe, baina aldi berean, kasu bakarra egonda ere, kezka bera izango genuke.
Eta datu horien aurrean argi geratzen da zer edo zer egin beharko dela. Aurrerapauso sendoak eta benetakoak eman behar direla lehenbailehen.
Osasuneko profesionalek lasaitasunez eta normaltasunez lan egiteko eta euren arreta eta gogo guztia pazienteen arretan jar dezatela.
Osakidetzako giza baliabideetako zuzendariaren agerraldia entzun ondoren, argi geratu ziren gaur egun dauden neurri guztiak arazo honi aurre egiteko, baina gure ustez askoz gehiago egin dezakegu.
Alde batetik protokoloa dago. Baina protokolo horrek ez ditu arazoak ekiditen, bakarrik jartzen da martxan erasoa gertatu ondoren. Beste aldetik, erasoen behatokia...
...protokolo horrek ez ditu erasoak ekiditen, bakarrik jartzen da martxan erasoa gertatu ondoren.
Beste aldetik, Erasoen Behatokia edo Comisión Técnica de Seguimiento de Agresiones delakoa dago. 2008an sortu zen eta Legebiltzar honetan behin baino gehiagotan salatu izan da behatoki honen inoperantzia. Dirudienez, behatoki hori ez da inoiz bildu. Esan dezakegu inoiz behatzen ez duen behatokia dela.
Badaude neurri zuzenak, esate baterako antipaniko botoia. Baina zertarako balio du tresna honek larrialdi egoera batean erantzunen txanda sei edo zazpi minutukoa bada? Batzuetan ezertarako ere ez.
Eta azken neurria, orain dela gutxi ezagutu genuen bezala, galdetegi bat profesionalentzat da. Gure iritziz, neurri hauek partxeak baino ez dira, tiritak jartzea zauri handi batean eta arazo larri honekin amaitzeko, neurri integralak eta eraginkorrak beharrezkoak dira.
Tenemos que encontrar la manera de terminar con las agresiones hacia el personal de Osakidetza, sean accidentes o incidentes, sean agresiones físicas, verbales, psicológicas, cuatro o 400, porque un hecho aislado de estas características ya es en sí un problema.
Y habría que detenerse a profundizar en las causas. Por qué se producen estas agresiones y, sobre todo, qué se podría haber hecho para evitarlas.
Porque si bien es cierto que la mayoría de ellas se producen en el servicio de urgencias, influenciadas a veces por situaciones de estrés o por la incertidumbre de familiares o pacientes en ese momento, y muchas otras tienen que ver con enfermos o enfermas mentales, no podemos bajar la guardia, porque nos podemos encontrar con casos como estos en cualquier lugar y en cualquier momento.
Y tampoco podemos perder de vista los recortes, los recortes que se están dando en Osakidetza. Recortes que, entre otras cosas, provocan la saturación, el colapso de los servicios de urgencias  - por poner un ejemplo-, saturación que inquieta a las personas que esperan a ser atendidas y, por otra parte, también deshumanizan el servicio vasco de salud.
Beste aldetik, argi dugu eraso bakoitzaren atzean ikerketa egon behar dela, baina soluzioa ere bai, eta eraso hori ez gertatzeko prebentzioa eta formakuntza garrantzitsuak dira oso.
Prebentzioa erasoa ez gauzatzeko eta formakuntza, momentu larri hau heltzen bada, profesionalen artean argi geratzeko nola jokatu behar duten era koordinatu batean.
Eta profesionalentzako galdetegi batekin ez dugu asko lortuko. Horregatik, adostutako erdibidekoarekin harago joan gara dudarik gabe, horixe izan da testua sinatzeko arrazoi nagusia.
Claro, es muy importante realizar un diagnóstico, un diagnóstico previo, para analizar en profundidad esos episodios violentos, un diagnóstico que no se quede en ese cuestionario entre profesionales. Un diagnóstico que ayuda a tomar medidas correctoras para terminar con estas situaciones de violencia, para identificar las causas en profundidad, porque sólo así conseguiremos evitar que vuelvan a ocurrir.
Y ése es uno de los puntos que incluimos en esta enmienda de transacción, esas medidas se tendrán que analizar y consensuar también con los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza, porque son las personas que viven y sufren en primera personas estas agresiones.
Pedimos poner en marcha ese foro que existe pero que no se reúne, porque creemos que es el lugar indicado para compartir impresiones, experiencias y mejorar y valorar las medidas correctoras que se vayan aplicando.
Es importante impulsar programas de sensibilización para evitar estas situaciones de violencia que ayuden a potenciar la convivencia y la buena relación entre profesionales y pacientes, porque desde hace 10 años siguen existiendo los mismos carteles, la misma campaña informativa y, evidentemente, la realidad social y también la laboral ha cambiado durante todos estos años, por lo tanto, las campañas de sensibilización también tienen que adaptarse a la realidad actual.
Todas estas medidas se implantarán en un espacio de tiempo relativamente corto y, por supuesto, el Departamento de Salud tendrá que comparecer en la Comisión de Salud para informar sobre todos estos avances.
Como habrán comprobado entre las dos personas ya que hemos intervenido existe coincidencia de argumentos. Horregatik lortu dugu akordioa. Uste dugu akordio on bat lortu dugula. EH Bildu taldearen osoz, osoko zuzenketan agertzen diren ildo nagusiak jaso direla ere bai eta ziur gaude gaur egungo egoera aldatzeko aukera daukagula, eta planteatzen ari garen neurri hauekin guztiekin lortuko dugula.
Urte asko, gehiegi, igaro dira elkarlanerako neurri zuzentzaileek eragin gabe eta izugarrizko aukera daukagu gauzak aldatzeko. Segur aski Gobernuak egokitzat joko du akordio hau, ez bakarrik gobernuari sostengua ematen dion alderdiak sinatu duelako, baizik eta Darpón sailburuari entzundakoagatik, "Cualquier iniciativa que tome el Parlamento al respecto, será bienvenida".
Ba, Darpón jauna, hemen daukazu talde gehienok sinatu dugun ekimen bat.