OYARZABAL DE MIGUEL (PP, 2014-03-20):
Muchas gracias señora presidenta, señorías.
El Grupo Popular coincide con el grupo proponente, con UPyD en esta moción por la que se insta a la dirección de EITB a retirar o al menos a reformular la propuesta de plan de acción 2013-2016.
Porque se establece, por la que se establece a través de este plan perfiles de euskera obligatorios que imponen la exigencia del euskera a todo el personal al servicio del ente público y de sus empresas, incluso al personal que pertenezca a otras sociedades subcontratadas por el ente.
Es decir, una novedad añadida en esta ocasión. No sólo se trata de imponer la exigencia del euskera a todo el personal del ente, independientemente de los canales o de las emisoras en las que trabajen, sino que también ahora se trata de imponérselo a cualquiera de los trabajadores de las subcontratas de la Radio Televisión Vasca.
Y esta exigencia se impondría, como le digo, a todos los trabajadores, independientemente del puesto que ocupen, a los trabajadores actuales y a los futuros. Independientemente al puesto que ocupen de la emisora en la que trabajen, incluso cuando el euskera –yo creo que éste es el quid de la cuestión–, incluso cuando el euskera no sea necesario para realizar su trabajo, incluso cuando la lengua de trabajo sea el castellano.
Desde el Grupo Popular, como en otras ocasiones, creemos y se lo hemos trasladado también en comisión, creemos que la dirección del ente público debe reformular, al menor reformular este plan.
Lo entendemos así, atendiendo al sentido común. También al respeto a la libertad de los trabajadores. Cuando se trata, como le decía, de ámbitos ajenos a las necesidades propias de su puesto de trabajo. Y además también en aras a alcanzar un mayor consenso social.
Aprovechando que hoy está aquí la consejera, creemos, como en otras ocasiones, que en esta cuestión, en este asunto también se debería atender, no sólo el sentido común, atender a las necesidades reales de la casa, sino también trabajar en aras de alcanzar un mayor consenso en este punto.
Los Populares seguimos rechazando las políticas de imposición en el ámbito lingüístico, lo hemos manifestado ya en muchas ocasiones. Creemos que es posible favorecer, estamos convencidos de que es posible favorecer el incremento de las relaciones en euskera y de su uso también como lengua de trabajo desde una promoción que sea respetuosa con los derechos de las personas y con su propia libertad personal.
Creemos que ése es el camino, respetar los derechos de todos, respetar los derechos de los trabajadores y respetar su propia libertad personal a la hora de promover el euskera como lengua de trabajo en las administraciones o en los medios de comunicación o en las empresas, pero creemos que de verdad para tratar de promover el euskera como lengua de trabajo se debe de hacer por esta vía y no a través de políticas de imposición.
Entendemos urgente adoptar las medidas necesarias para garantizar además que la próxima OPE no suponga un ataque a esos derechos y que, a nuestro juicio, además, no tiene sentido, señora consejera, aprovechando que está aquí, no tiene sentido que el euskera se ha impuesto como un requisito también para aquellos puestos de trabajo que desarrollan su labor exclusivamente en castellano.
No tiene sentido, porque eso supondría marginar a muchos trabajadores que hoy están viendo esa OPE como una oportunidad para consolidar su puesto de trabajo. No tiene sentido que se margine a unos trabajadores que no van a necesitar en el uso, en el desempeño de su labor profesional el euskera, no tiene sentido que ése, ésa sea una barrera que le impida acceder o mantener su puesto de trabajo.
Este plan contiene dos líneas estratégicas, contiene varias, pero dos, ésa que dice que ETB queda encargada de proyectar la imagen euskaldun de nuestra sociedad y ese encargo se le hace a EITB de una manera contundente, y otra que es el euskera como lengua de trabajo obligatorio de la casa.
Las dos tratan, a nuestro juicio, de promover un modelo de euskaldunización obligatorio en el ente público que no responde ni a las necesidades actuales, ni a una demanda social, ni desde luego a criterios de sentido común. Unas líneas estratégicas y unos objetivos, porque también desarrollan objetivos, que parecen contradecirse con el mantenimiento de canales y emisoras en castellano, quizá ése es el debate al que debemos entrar.
Hemos escuchado aquí cuál es la definición de normalización. Para normalizar se debe exigir que EITB sea exclusivamente en euskera, quizá ése es el debate. Bueno, pues entonces tendremos que entrar al fondo del debate.
Queremos una EITB exclusivamente en euskera, queremos suprimir los canales en castellano, las emisoras en castellano. Queremos entrar al debate si sobran en este momento Radio Euskadi, Radio Vitoria y ETB-2, si hay que reconvertir esas emisoras y esos canales en emisoras y canales en euskera. Ése es el debate.
Yo creo que con valentía, el Gobierno debe afrontar ese debate y nosotros estamos dispuestos desde el Grupo Popular a afrontar ese debate. Y quizá lleguemos a la conclusión aquí que EITB debe ser una radio televisión exclusivamente en euskera, y entonces entenderemos como razonable que las OPEs y que las exigencias a los trabajadores de la casa sean, por supuesto, de preceptividad en la acreditación de perfil lingüístico. Entonces sí.
Y nosotros no tendremos ninguna razón para venir aquí y cuestionar que a un profesional que va a tener que desempeñar su labor en castellano y exclusivamente en castellano, en Radio Vitoria o en Radio Euskadi, se le exija para poder acceder a la plaza un nivel determinado, un dominio del euskera.
Ésa es la contradicción de este debate. Y si afrontamos el debate con sentido común, digamos oiga, si vamos a una ETB-2 en euskera y a una Radio Euskadi completamente en euskera, ustedes tienen razón, este plan se debe llevar adelante. En estos términos.
Pero es una contradicción, es una contradicción mantener canales y emisoras en castellano mientras se está exigiendo a los trabajadores...
...pero es una contradicción mantener canales y emisoras en castellano, mientras se está exigiendo a los trabajadores un dominio del euskera sin tener en cuenta de qué puesto de trabajo estamos hablando.
Porque primero nos dirán que sobran los trabajadores y luego nos dirán que sobran los canales. Quizás ese es el debate, pues yo creo que eso es lo que tenemos que hacer con valentía. Yo creo que eso es lo que tiene que hacer el Gobierno. Afrontar ese debate o que Bildu traiga ese debate a esta tribuna y podamos debatir sobre ello.
En todo caso, la primera consecuencia la tenemos a la vuelta de la esquina. La OPE prevista para el otoño de este año, ése es el horizonte en el que hoy se están fijando muchos trabajadores. El euskera como condición sine qua non para poder acceder a la misma.
Creemos que desde luego, ése no es el camino. Por eso aprovechamos aquí para pedir al Gobierno y al departamento que respete las condiciones por las que entraron los trabajadores en la casa, que hoy pueden ver modificados los requisitos que no se les exigieron en su momento y que podrían suponer, desde luego a nuestro juicio, una clara discriminación a la hora de optar a la plaza que ocupan.
Defínase con claridad la necesidad real del conocimiento y el uso del euskera. Ése creemos que es el debate. Ése creemos que tiene que ser la exigencia al Gobierno. Definir con claridad cuáles son las necesidades reales, las necesidades lingüísticas reales en cada una de las plazas de EITB. Eso es lo primero que tenemos que hacer y ésa es la exigencia que tenemos que plantear desde aquí al Gobierno.
Definir las exigencias reales para el desempeño de las funciones de cada uno de los trabajadores de la casa. De cada uno de los puestos de trabajo de la casa y actuar en consecuencia, sin permitir –como le decía– que ningún trabajador, desde luego, pueda sufrir discriminación o marginación ninguna por razón lingüística.
Nada más y muchas gracias.