CASANOVA ALONSO (EH Bildu, 2017-12-01):
Señor lehendakari.
Me sorprende y me apena que no haya respondido usted de forma directa a esta interpelación que a usted se le dirigía. Todo el mundo, cuando hablo de todo el mundo, todo el mundo a nivel internacional está hablando de la problemática de los salarios, y yo creo que la ciudadanía de esta comunidad que usted preside se merecía conocer su opinión, más cuando es directamente interpelado, porque es un tema que incide directamente en la calidad de vida de muchísimas personas, de prácticamente la totalidad de las personas de este país y es un tema que está mal.
Y es una pena que usted no haya venido aquí a dar su posición como lehendakari, presidente de este Gobierno y máximo líder político de esta comunidad, sobre una problemática central que está yendo mal.
Me gustaría que no se hubiera escondido, pero es que usted le tiene alergia a los problemas difíciles. Por eso entre los retos estratégicos de su Gobierno no aparece ninguna mención a los salarios, ni a la recuperación de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de este país. Por eso en su acuerdo de Gobierno, prácticamente con el Partido Socialista, la palabra precariedad y las problemáticas relacionadas con el mercado del trabajo, prácticamente, ni se mencionan.
Y además de apenarme y sorprenderme que usted no esté aquí, no sé cómo decir, me estremece que haya sido el señor Azpiazu el que haya venido aquí a decir que está a favor de una subida de salarios, porque como tenga usted tanta éxito como ha tenido con la reforma laboral, quizás Confebask venga a imponernos ahora una regresión generalizada de salarios.
En todo caso, no sé por qué, si usted, no ha estimado oportuno, para mí de forma absolutamente equivocada, responder, no han sido las consejeras de Trabajo o de Empleo, que tienen más relación con la materia que está directamente relacionada, también, con las relaciones laborales  - valga la redundancia - , por qué no han sido ellas y por qué ha sido el consejero Azpiazu, que parece tener muy buena voluntad, pero muy poca capacidad de incidencia en las políticas económicas de este país.
Los salarios no están paralizados porque no haya negociación colectiva. La Patronal ha paralizado la negociación colectiva, para que no suban los salarios, que es algo distinto. Y el orden de los factores sí altera el producto, porque determina dónde están las responsabilidades.
Antes se jactaba de su balance de la legislatura de que el 75 % de trabajadores y trabajadoras tienen un trabajo a jornada completa, hombre, hombre, pues es que, no, la jornada completa, no. ¿Entonces qué ha dicho? Indefinido, eso es. Trabajo indefinido, es decir, el 25 % está en la parcialidad. Y yo tengo otros datos, el 32 % está en la parcialidad, según el Consejo de Relaciones Laborales. El 65 % únicamente tiene un trabajo fijo.
Y en cuanto a jornada completa y parcial, el 75 % tiene jornada completa y el 25 parcial. Es decir, el 25 % de trabajadores y trabajadoras, jornada parcial, y una tercera parte, contrato temporal.
El 93 % de los contratos que se firman son contratos temporales. Solo está en vigor el 37,5 % de los convenios que están en la actualidad que afectan a los y las trabajadoras vascas.
La subida salarial de los nuevos convenios es de media de 1,62 %, es decir, ni a través de la negociación colectiva, porque a veces se dice es que hay ciertos sindicatos que no quieren negociar y otros sí, con ellos sí se firman convenios. La media de los convenios es 1,62; la media de los convenios a día de hoy, creciendo al 3 % y con el PIB del 2008 recuperado, significa que un mileurista, se embolsaría 16 euros mensuales más al mes. La media de los convenios a día de hoy de los que se firman, significa que se sigue perdiendo poder adquisitivo.
Y esa es la realidad, y yo creo que es una realidad que merece la pena que el lehendakari la valore y que el Gobierno la valore. Porque, además, es una realidad que se está cebando en las mujeres, que cobran bastante menos que los hombres, que existe un importantísima brecha salarial, y también en los más pobres.
Porque la bajada de poder adquisitivo no está siendo uniforme. Y si analizamos la estructura de los salarios por deciles, es decir, clasificando desde el 10 % que menos cobra, el siguiente y así, sucesivamente, vemos que la bajada y la pérdida de poder adquisitivo está concentrada precisamente en los cinco deciles, es decir, en la mitad que menos cobra, es decir, todavía están teniendo mayores dificultades las personas que previamente ya cobraban menos.
Y por tanto, entendemos que esto urge a una política activa. Yo, no sé, me gustaría que el presidente del partido que sustenta este Gobierno, el principal partido que sustenta este Gobierno, con la misma beligerancia que se enfrenta a ciertos sindicatos, dijera ciertas cosas a la Patronal.
Que dijera que ya es hora de subir los salarios, que exigiera subir los salarios. Que esos empresarios que piden reconocimiento social, porque saben que todavía les falta reconocimiento social, se les exigiera que actuaran de forma responsable y compartieran los beneficios que ya existen y el crecimiento que ya existe, con la mayoría trabajadora, que también contribuye hacerlo posible, y además de forma determinante.
Me gustaría, otro empresariado, y me gustaría un Gobierno más asertivo en defensa de los intereses de la mayoría.
Pero es una pena que no lo tengamos.