GURRUTXAGA URANGA (EAJ, 2019-06-13):
Eskerrik asko, presidente andrea.
Bueno, en ningún momento he querido ridiculizar a nadie. Creo que todas las propuestas que se traen aquí son debatibles y creo que son lícitas y legítimas, y no he querido hacer eso.
Ahora sí, creo que no son realistas y eso es lo que he querido subrayar; y lo que creo es que se pueden pedir muchas cosas pero luego realizar hay que ver lo que se puede realizar.
Pentsatzen dut egin duzuena izan dela exijentzia maila orokortu, gorago jarri, taula rasa bat egin eta denoi kontratu guztietan arazo errealei edo arazo desberdin horiei erantzuteko taula rasa bat egin, eta hori azaldu nahi izan dut.
Ze, gustatu edo ez, Lan Erreforma bat daukagu eta legalki enpresek badaukate nondik heldu kontratu merkeak egin ahal izateko, eta guk zenbat eta gehiago eskatu enpresa horiei, beraiek badaukate beraien bidea, badaukate nola egin beste kontratu mota bat, guk egin behar duguna da enpresa horiei sinestarazi badagoela modua, lagundu diezaiokegula hori egiten, eta gazteak beraien programetan eta beraien lantalde horietan txertatzea posible dela, eta horren alde lan egin behar dugu.
Baina ezin diegu exijentzia maila gero eta gehiago hasi, zeren gero kontratu horietan ez dira sartuko eta hori azaldu nahi izan det, eta ez det erridikulizatu egin nahi horrekin.
Eta gero, uste det askotan enpresarioen irudikapen bat daukagula. Lehen ere aipatu det, enpresa txiki asko dauzkagu Euskadin, eta enpresa txiki horietan benefizio horiek edukitzea ez da aberatsa egiteko, askotan enpresa horiek benefizio minimo batzuk behar dituzte langileak kontratatu ahal izateko, oinarri batzuk eduki ahal izateko. Eta nik uste det hori ere kontutan eduki behar dugula eta gure errealitatea hor ere bai ezagutu zein den eta zeren aurrean aurkitzen garen.
Luego no sé si hablo muy rápido o no me expreso bien, pero yo en ningún momento he dicho que todo vaya bien. Todo lo contrario. He repetido en varias ocasiones que estamos ante una juventud que es verdad que vive una precarización en el empleo, que tenemos que mejorar la calidad de empleo de estos jóvenes, que todo eso tiene que cambiar, y que creo que hay mucho trabajo por hacer, pero también creo que se está haciendo, y que hay muchas líneas abiertas en las que podríamos colaborar entre todos y llevarlas hacia delante.
Argi daukagu etengabeko hobekuntza eta berrikuntzan egon behar dugula, gazte prekarietateari aurre egin behar diogula eta ez garela betiko errezeta horietan gelditzen. Guk uste dugula urtero aldatu behar ditugula gure politikak. Orain, izena aldatu behar diogu urtero? Plan batetik bestera izena aldatu eta horrekin nahikoa da? Urte bakoitzean, orain talka plana deituko diogu beste modu batean, eta horrekin nahikoa da. Ez, guk uste degu badaudela lan ildo batzuk markatuta eta horietan aldaketak txertatu behar ditugula beti. Eta urtero aldatzen doan merkatu bat da eta horri aurre egin beharko diogula, eta horretara mugatu nahi izan det nire diskurtsoa.
Eta nik uste det orain arte beti erakutsi dugula akordioetara iristeko borondatea, beti nahi izan dugula markatuta dauden ildo horietan berrikuntzak txertatzea, aldaketak txeratzea. Zuek planteatzen dituzuen neurri desberdinak txertatzea, beti izan da hori gure nahia; uste det beti saiatu garela horretan, baina oraingoan zuen nahia ez da hori izan, zuek ez duzue nahi izan gu akordio honetan sartzea, eta horregatik guk gure osoko zuzenketa mantenduko dugu.
Eskerrik asko.