OSASUNEKO SAILBURUAK (Darpón Sierra) (EAJ, 2018-04-27):
Presidente andrea, legebiltzarkideok, lehendakari jauna, sailburuok, Larrauri andrea. Egun on guztioi.
Eusko Jaurlaritzak kalitatezko enplegu egonkorraren aldeko konpromiso irmoa erakutsi du. Osasun Sailak eta Osakidetzak konpromiso horrekin bat egiten dute, izan ere hainbat izan dira egonkortasuna eta enplegu publikoaren kalitatea hobetzeko hartu diren neurriak. Neurri horietatik garrantzi eta eragin handikoak dira enplegu publikoaren eskaintzak. Osakidetzan legealdi guztietan egin izan dira EPEak eta legealdi zehatz honetan bi izango dira.
En Osakidetza siempre se ha priorizado la estabilidad de los profesionales, de hecho se han realizado ofertas públicas de empleo en la mayoría de las legislaturas y en algunas más de una, lo que hace que, a día de hoy, el 92 % de su plantilla estructural tenga un contrato estable. En consonancia con la apuesta por el empleo del Gobierno de lehendakari Urkullu, tenemos el compromiso de seguir reduciendo la temporalidad y aumentar la calidad de empleo.
Entre las medidas llevadas a la práctica destacaría la ampliación de la plantilla estructural de Osakidetza en 700 nuevas plazas efectuada en 2016; la modificación de los criterios de contratación temporal llevada a cabo a principios de este año, para dar prioridad a los contratos estables a través de interinidades; la revisión y actualización de cada uno de los procedimientos administrativos que conforman las ofertas públicas de empleo efectuada para agilizarlos al máximo y de hecho la última ha finalizado en 25 meses.
El compromiso de convocatoria de OPE con carácter bienal. La OPE 2014-2015, ya finalizada, y la OPE 2016-2017, actualmente en marcha, van a consolidar 4.349 plazas. Abarcan, como usted ha dicho, la totalidad de las categorías profesionales y permitirá estabilizar el empleo del 95 % de la plantilla.
Además, tenemos el compromiso de convocar una nueva OPE antes de finalizar la legislatura con las vacantes que se puedan generar en los años 18 y 19.
Por último, vamos a continuar reclamando al Gobierno del Estado la eliminación de las tasas de reposición para las administraciones públicas. Nuestro compromiso con el empleo público y con empleo estable y de calidad es firme.
Aurtengo lan eskaintza publikoa eskainitako plaza kopuruari dagokionez egin den ia handiena da, 3.335 plaza eskaintzen dira ia lanbide kategoria eta espezialitate mediko guztietakoak. Normala denez, ikusmin eta ilusio handia sortu dira EPE honen inguruan, izan ere 96.000 pertsona baino gehiago eman dute izena bertan.
Estos días hemos escuchado también algunas voces críticas con el volumen de estas OPE, insinuando que pueden perjudicar la creación de empresas y el emprendimiento. El Gobierno Vasco apuesta por el desarrollo económico-empresarial, lo que no está reñido con el empleo público de calidad. Ambos son necesarios y complementarios.
También hemos escuchado críticas de los sindicatos no firmantes de la OPE, en relación también con el número de plazas convocadas. Parecen olvidar que se ofertan todas aquellas que cuentan con las garantías legales. No vamos a jugar con la seguridad del empleo, de las personas que se presentan buscando estabilidad. Además, las propias cifras de opositores avalan las OPE puestas en marcha.
Si queremos mantener un sistema sanitario público de calidad, como Osakidetza, además de contar con instalaciones y tecnologías adecuadas, es fundamental contar con profesionales competentes y comprometidos, que son sin duda nuestra principal fortaleza.
Beti defendatu izan dugu eta defendatuko dugu Osakidetza osatzen duten pertsonen balioa eta garrantzia. Izan ere, profesionalak dira euskal osasun sistema publikoaren indar gune nazioetako bat.
Eskerrik asko.