ITXASO GONZÁLEZ (PSE-EE, 2013-05-09):
Gracias presidenta. Señorías.
Ha traído el grupo parlamentario EH Bildu una iniciativa que como decía al principio el proponente, era para debatir sobre la huelga y sobre ese elemento de debate sobre el que nuestro grupo se quiere centrar.
La huelga como instrumento de lucha de defensa de los derechos de los trabajadores es un medio de presión que viene de tiempo atrás y que ya desde los días de la primera internacional se discutía sobre su procedencia, sobre su utilidad, sobre su oportunidad, el alcance y los objetivos y eso a lo largo de la historia ha sido una discusión y un debate permanente en el seno de la izquierda.
En el día de hoy las condiciones reinantes que usted ha descrito perfectamente pueden justificar una huelga tranquilamente, de hecho porque en estos días no hay otra cosa que convocatorias de huelgas precisamente para responder a los muchos abusos que estamos asistiendo. Pero habría que plantearse hasta qué punto llegaría esa justificación y a lo mejor a la vista de los hechos y de la entidad de la situación, podríamos llegar a encontrar una justificación para una huelga general indefinida, revolucionaria y de masas. Con lo cual la propuesta que ustedes traen sólo sería un (...).
Por lo tanto que está justificada la huelga, puede estarlo naturalmente, pero en nuestro grupo en un debate anterior no hace mucho ya planteaba también es esta Tribuna que nuestra tradición y nuestra cultura política entiende que las instituciones no están para auspiciar elementos de conflicto a favor de una parte, porque las instituciones entendemos que son de todos, son de los trabajadores, son de los empresarios y son de toda la ciudadanía esté o no esté concernida por el conflicto.
Pero además de que creemos que el Parlamento y las instituciones en general no son el lugar para plantear apoyos expresos, –otra cosa es la posición o el posicionamiento de los grupos políticos– entendemos que esta convocatoria tiene además otros elementos de reflexión que se contienen de algún modo en la enmienda que nosotros planteamos de totalidad.
Y es que tenemos claro que esta convocatoria forma parte de una estrategia de hegemonía sindical y suele ocurrir que cuando se plantean estas estrategias de hegemonía sindical o política, normalmente los intereses generales y el país queda subordinado justamente a esas estrategias.
Es comprensible por tanto, como digo, una huelga que se convoque en estas circunstancias y por lo tanto nada diré en contra de su oportunidad o no. Pero creo que el grupo proponente cuyo sindicato de referencia es LAB, del mismo modo que para el Grupo Socialista sus sindicatos de referencia son UGT y Comisiones Obreras. Desde sus pretendidas posiciones de izquierda debiera de hacerse algunas reflexiones sobre su desempeño en esta convocatoria.
Porque en primer lugar una convocatoria de huelga sólo tiene éxito si logra los objetivos previstos. Y se ha dicho por parte de los que la auspician que es para cambiar las políticas del Gobierno y usted ha reconocido aquí que desde que se inició la crisis ya ha habido seis y ha admitido que las políticas no han cambiado. Por lo tanto no parece que hayan sido muy eficaces esas convocatorias como tales.
Pero es que además si no logra sus objetivos eso queda en fuegos de artificio, con lo cual un elemento de lucha fundamental como es la huelga termina por devaluarse, por vanalizarse y por perder y carecer de toda su fuerza disuasoria y persuasiva.
En segundo lugar, sacrificar la unidad sindical en un momento de la historia excepcional como el que vivimos y ahondar en la división es puro liquidacionismo desde una óptica obrera, aunque quizás no lo sea desde una óptica nacional sindicalista.
Y en tercer lugar, ¿qué es ahora lo urgente? Usted lo ha dicho, la negociación colectiva. Pero es que resulta que esa estrategia sindical que nosotros aquí denunciamos tiene alguna responsabilidad en el hecho de que no se hayan renovado muchos de esos convenios que conciernen a 300.000 o 400.000 trabajadores vascos, y ahora estamos urgidos, ahora estamos necesitados de llevar a cabo esa renovación de convenios y de blindarlos con un acuerdo interprofesional si es preciso.
Porque su propia secretaria general, la del sindicato LAB, la que le pide al Gobierno Vasco que presione a Confebask para que impulse un acuerdo interprofesional y blindar así los convenios colectivos. Pero hombre, dónde está LAB entonces que no acude al Consejo de Relaciones Laborales, que no se sienta en la mesa de diálogo social. ¿Por qué hace ese seguidísimo de esa estrategia sindical? ¿Por qué lo hace? Está allí, no tiene que instarle al Gobierno a que lo haga, que vaya a esos foros donde tiene que plantear sus propias posiciones y defenderlas con vehemencia como corresponde.
Y ¿cómo casa entonces esta convocatoria que se dijo que se hacía para cambiar las políticas del Gobierno? ¿Cómo casa con la idea sindical convocante de que los pactos de empresas podrán sustituir de forma ideal a los convenios colectivos, que también forma parte de esa estrategia sindical que estamos aquí denunciando?
Mire, hay muchos argumentos para justificar una huelga, y también muchos argumentos para justificar el ahondar en la división sindical, pero nos parece que no es coherente, que no es congruente con la ofensiva neoliberal a la que nos enfrentamos. Creemos que la unidad sindical es importante. Y es lógico que haya diferencias ideológicas, pero pese a ellas, el bien jurídico a proteger, el elemento importante de la lucha de los trabajadores, está hoy residenciado en la unidad sindical.
Y ¿para qué la unidad sindical? Como decimos en nuestra enmienda, para que se combine. No planteamos que haya que perder de vista lo que son elementos de lucha tradicionales, la confrontación y la movilización, pero hay que saber conectarlos también con el diálogo y la concertación, porque aquel que desprecia el diálogo y la concertación queda deslegitimado para reivindicar desde la movilización pura y simple cualquier cuestión. Porque al final ¿a dónde nos lleva? Tiene que haber finalmente una negociación y tiene que haber claros indicios de voluntad para ello.
El sindicalismo es fundamental en la defensa de los derechos de los trabajadores y como digo, las diferencias ideológicos entre las organizaciones son lógicas también. Pero no es lógico, no es congruente, terminar por convertir la huelga y la negociación colectiva, que son dos elementos de lucha importante de los trabajadores –los más importantes quizás–, convertir la huelga en un ritual inofensivo o convertir la negociación colectiva en una reliquia del pasado, abrazando los pactos de empresas como algunos pretenden como formula ideal.
Por eso nosotros hemos planteado nuestra enmienda, en la que instamos de nuevo a que el Parlamento se reitere sobre el rechazo a todas las medidas de la reforma laboral y medidas concordantes. E instamos también al Parlamento a que rechace la reforma laboral y a que convoque la Mesa de Diálogo Social.
Este parlamentario es reiterativo y muy insistente sobre esta materia, pero creemos que sin perjuicio de cualquier otra acción que las organizaciones sindicales puedan llevar a cabo en las calles y en los centros de trabajo, es preciso también demostrar toda esa fortaleza argumental en los ámbitos de debate y discusión. Por eso instamos al Gobierno desde el Parlamento, solicitamos que se inste al Gobierno a que se impulse esa Mesa de Diálogo Social, sin prejuzgar los resultados, pero para que se expongan todas esas cuestiones que aquí se han descrito.
Nada más y muchas gracias.