GARCÍA LARRIMBE (EP, 2019-04-04):
Eskerrik asko.
Señor Arbulo, vamos a empezar por el principio que le va a doler menos. Porque a ustedes les gusta salir aquí a explicarme a mí lo que digo o lo que quiero decir, o lo que resulta que he querido decir en mi iniciativa. A usted y al señor Urrutia, cosa que agradezco que no hayan hecho la señora Kortajarena y la señora Romero.
Pero le explico, personas trabajadoras, personas trabajadoras y espero que se incluya usted en ambos términos y que se sienta incluido y que no se sienta por eso mal cuando digo trabajadoras. Sí, personas trabajadoras, señor Arbulo.
Dicho todo esto, que creo que es una más de sus formas de decir bueno, como no he hecho una enmienda y tengo que salir a decir algo, resulta que le voy a explicar a esta señora lo que ha querido decir, en vez de hablar de lo que esta señora quiere decir y hablar de las trabajadoras y de las cosas que tenemos que hablar. Y es usted bueno en eso, o lo intenta al menos, y yo la verdad que le agradezco, pero no vale. No vale porque no estamos hablando ni de personas trabajadoras, ni de usted, ni de mí. Estamos hablando de personas que están en huelga con unas condiciones laborales en absoluta precariedad, y creo que no está el tema para andar hablando de cuestiones técnicas que no van a ningún sitio.
Usted además me ha dicho que es una enmienda general, que no habla de las trabajadoras de la biblioteca Ubik. Pues mire, yo que soy más de explicar lo que yo escribo, le diré que aprobando mi iniciativa, realmente se apoya a las trabajadoras de Ubik. Y si usted lee bien el principio, el primer punto, apoyo a las trabajadoras que se encuentran en huelga en espacios culturales. Blanco y en botella. Y ¿usted quiere decir lo contrario? Pues dígalo, estupendo. Pero yo sé perfectamente lo que he dicho.
Señor Urrutia, lo suyo también es grave, porque de verdad, es una falta de respeto a las trabajadoras hablar de la huelga no como un derecho fundamental, sino como el objeto de confrontación con la Administración. Creo que estamos hablando de un derecho fundamental, y creo que poner en duda el derecho a la huelga no le ayuda.
Pero claro, estamos hablando, es mejor hablar de la iniciativa, es mejor además, usted ha hablado de la propuesta de transacción, de que vuelve a no tener nada que ver la propuesta de transacción que yo les envíe con la iniciativa original. Y yo le explico una cosa, es que la propuesta de transacción llevaba sus aportaciones y hacía referencia concreta a las trabajadoras de Ubik, como así lo hacía la original, porque entendemos que aprobando esa iniciativa se crea un precedente para que no exista o para que en conflictos futuros no haya, como ha habido hasta ahora, una inacción y una falta de respeto hacia las trabajadoras.
Porque hablaba usted de precarización, y claro que nos interesa hablar de precarización, a ustedes probablemente no, porque a ustedes les gusta que nada cambie, que todo siga igual y salgamos aquí a hablar o a intentar poner en duda el derecho a huelga, que creo que ha sido, cuanto menos, un comentario desafortunado.
Porque mire, hablaba usted de un resquicio de una intervención mía. ¿Cuál es el resquicio? Es que hablamos, la solución son 60.000 o 90.000 euros, no mucho más, de una institución que tiene un presupuesto aprobado para este año de 6 millones de euros. Un resquicio, llámelo usted como quiera, pero yo creo que no es más que eso.
Nosotras en la iniciativa tratamos de resolver los conflictos y de adelantarnos a que las condiciones laborales en un futuro en los espacios culturales no sean solo como la de Ubik, sino la de otros ejemplos que he puesto y que desgraciadamente se dan, y que además, algunos han sido resueltos porque las trabajadoras, señor Arbulo, las personas trabajadoras se han movilizado y han conseguido mejorar sus condiciones.
Y decía usted señora Romero, o igual le he entendido mal porque siempre me pasa que cada vez que salgo usted me entiende mal y seguramente yo hablo muy rápido, pero se lo voy a explicar. Hablábamos de parque temático de la precariedad, no hablando específicamente de espacios culturales, sino que las condiciones, los diferentes tipos de condiciones de trabajo, nos parecían un parque temático de la precariedad. A eso nos referíamos.
Y en cuanto a lo que ha dicho la señora Kortajarena, pues estamos de acuerdo en la mayor parte de las cuestiones que usted ha puesto aquí sobre el debate, hablando y además, ya lo habíamos hecho nosotras en otras intervenciones. El modelo cultural que queremos, evidentemente una cultura de calidad no va a ningún sitio si las personas que están dentro, las trabajadoras, no tienen unas condiciones de trabajo de calidad, y evidentemente, hablamos de personas muy preparadas que están cobrando y están en unas condiciones muy precarias.
Y ante esta situación, lo que hemos intentado es poner una solución concreta, y partiendo de un problema concreto, hemos puesto soluciones generales porque hay más de un caso concreto; y eso incluye a las trabajadoras de Ubik y a otras trabajadoras en infraestructuras y espacios culturales. Absolutamente nada más.
Y ustedes deciden no apoyar esta iniciativa. Estupendo, pero no salgan aquí a explicarme lo que yo quiero decir. Salgan a decir lo que ustedes quieran decir. Porque yo lo único que estoy pidiendo es una solución a algo concreto. A partir de aquí, ustedes sabrán.
Eskerrik asko.