ANDUEZA LORENZO (PSE-EE, 2017-05-11):
Eskerrik asko, presidente andrea, legebiltzarkideok egun on guztioi.
Vaya por delante que desde el Grupo Parlamentario Socialista compartimos diagnóstico y compartimos preocupación con el grupo proponente.
Consideramos que es fundamental proteger y garantizar los derechos laborales y de la Seguridad Social de las casi 600.000 personas que a día de hoy, según la EPA, desempeñan su trabajo en el ámbito del hogar.
Un colectivo compuesto en más de un 90 % por mujeres y de las cuales el 50 % son inmigrantes. Trabajadoras que en muchas ocasiones trabajan en condiciones precarias, muy difíciles, con una carencia absoluta de protección social.
Un colectivo que durante décadas ha sufrido la desigualdad derivada de un fraude generalizado y extendido, tolerado, por desgracia, con absoluta naturalidad por una sociedad que veía de lo más normal contar con una empleada del hogar sin ningún tipo de contrato.
Por eso, precisamente, fuimos los Socialistas, allá por el año 2011, quienes desde el Gobierno aprobamos una legislación que hizo historia, obligando a las personas empleadoras a dar de alta a quienes trabajaban en el hogar, con independencia de la duración de su jornada de trabajo.
Una legislación que garantizó los derechos laborales y de protección social de las trabajadoras domésticas, dignificando sus condiciones laborales y, de alguna forma, formalizando, legalizando lo que hasta esa fecha era sinónimo de trabajo precario y en algunas condiciones de suma ilegalidad.
Lamentablemente, el Gobierno de España dio un paso atrás y a día de hoy seguimos sin ratificar el Convenio 189 y la Resolución 201 de la OIT, organización a la que pertenece España, pero cuya resoluciones y convenios parece que aún no quiere asumir el Gobierno del Estado. Ojalá que a la mayor brevedad posible esos convenios sean ratificados en este país.
Volviendo al hilo central del tema que nos ocupa. Reconozco la buena voluntad del grupo proponente, en su petición de derogar el artículo 14.3 del Decreto 177/2010, así como el artículo 4.3 del Decreto 31/2015, que excluirían al personal doméstico de acogerse a una excedencia o solicitar una revisión de su jornada laboral.
Y como decía al principio, puedo compartir el objetivo, porque entiendo que sería de justicia y sería lo normal.
Por tanto, comparto el objetivo, expreso la voluntad del Grupo Parlamentario Socialista para seguir trabajando en aras de conseguir el objetivo, pero entiendo que dentro de su propuesta, pues en fin, haya alguna serie de cuestiones que nos puedan generar dudas. Dudas en cuanto a la efectividad de la derogación que proponen en tanto en cuanto el personal doméstico se acoge a un régimen especial en el que probablemente los efectos de esa hipotética derogación mucho me temo que no tendrían el efecto deseado o el efecto que nosotros queremos perseguir.
Seamos, pues, o intentemos ser más prácticos y abordemos esta cuestión de manera más global.
El pasado 2 de febrero este mismo pleno aprobó por práctica unanimidad una proposición no de ley en la que se instaba a Osalan a elaborar un amplio estudio sobre la situación de las empleadas del hogar en nuestra comunidad. Un estudio que me consta que ya se está elaborando, que ya se está trabajando y que nos permitirá de manera más detallada conocer con amplitud y, como decía, con detalle, cuál es la situación real que en estos momentos tienen esas trabajadoras y esos trabajadores.
Por tanto, desde el Grupo Parlamentario Socialista entendemos que es mucho más efectivo que la cuestión que hoy nos traen a colación tenga también su apartado específico en dicho estudio y se valore, no solo las consecuencias de la derogación que ustedes nos proponen, sino la vía y las medidas a poner en marcha para poder equiparar las condiciones laborales del personal doméstico a otras equiparables y que ya están reflejadas en el Régimen General, es decir, no solo de manera precisa en esta cuestión, sino de manera global.
Vamos a intentar que a pesar de que esas trabajadoras y esos trabajadores estén adscritas a un régimen especial, que, por lo menos, ese régimen especial pueda equipararse a las condiciones, a las prestaciones que tienen los trabajadores y las trabajadoras del régimen general.
Por tanto, una vez tengamos los resultados de ese estudio y las medias propuestas, ponernos todos inmediatamente a trabajar en la mejora de las condiciones laborales y la consecución, como decía, de una plena igualdad en las condiciones laborales de las trabajadoras del personal doméstico, que es cuando menos un objetivo que creo que todos y todas hoy compartimos en esta Cámara.
Eskerrik asko.