MOLINA PÉREZ (EAJ, 2018-04-12):
Eskerrik asko, legebiltzar-buru anderea. Sailburua. Legebiltzarkideok. Eguerdi on guztioi.
Emakume Nekazarien Estatutuan abian jartzeko Jaurlaritzak hartu beharreko neurrien inguruko mozioa dugu gaur eztabaidagai.
Emakume Nekazarien Estatutua aho batez onartu zuen ganbera honek 2015ean. Ekimen aitzindaria da eta bere helburu nagusia nekazaritza sektoreen, emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna lortzea da.
Ukaezina da emakumeek Euskadiko landa garapenean duten garrantzia. Hala ere nekazal munduan ere diskriminazioa pairatzen jarraitzen dute.
Estatutu honek ahalbidetzen du itzalean egindako eta egiten jarraitzen duten lana aitortzea. Eta beren eskubideak oinarri hartuta, zehazten du zer egin behar duten administrazio publikoek ezinbestean bermatzeko eskubide horiek benetan betearazten direla.
Legeak beharrezko neurriak jasotzen ditu, tratu eta aukera berdintasuna egon dadin nekazal sektoreko emakume eta gizonen artean. Eta noski, genero ikuspegia egon dadin.
En el mundo rural existe una deuda con todas las mujeres que han desarrollado un trabajo imprescindible para el mantenimiento del sector primario. Desde el punto de vista económico, social, familiar, educacional y de transmisoras de conocimientos. Una dura tarea histórica que desgraciadamente siempre se ha llevado en la sombra.
Se han responsabilizado de las tareas domésticas, además de todas las labores que se llevan a cabo en las explotaciones agrarias. Desde las tareas del campo, la transformación y la comercialización. La mujer está presente en todo el proceso y no se reconoce.
Muchas de ellas nunca han estado inscritas en la Seguridad Social. Lo cual hace que la jubilación sea todavía la discriminación más profunda.
Y no podemos olvidar que han sido ellas las que con su lucha en muchas ocasiones han contagiado a diferentes generaciones para que se hagan cargo de las explotaciones, para que sigan adelante, para que sigan innovando y mejorando la base que ellas heredaron.
Este estatuto que hoy nos trae aquí, resulta fundamental para el empoderamiento de las mujeres. En él se exige entre otras cuestiones que para poder recibir subvenciones los órganos directivos sean igualitarios. Así a través de acciones positivas, permite dotar de mejores puntuaciones a las explotaciones lideradas por mujeres o con titularidad compartida con hombres.
Y se aprobó por unanimidad porque se trata de una buena norma que mejora la situación de las trabajadoras, porque todos y todas entendemos que es una realidad que hay que corregir, porque está claro que la desigualdad existe y en el campo no se ha solventado.
Y en eso estamos, en subsanar errores, en hacer realidad el Estatuto y permitir que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en el mundo rural.
Las cifras anuncian un ligero ascenso, el 38,2 % de las dueñas de explotaciones agrícolas son mujeres y las jefas de explotación son un 35,5 %. Es decir, ha aumentado un 5,1 % desde el 2013.
Estos datos no son suficientes, obviamente. Tenemos que seguir aumentando el número de mujeres titulares de explotaciones, porque esa es la prioridad de esta ley, promover su acceso.
Debemos continuar fomentando la contratación de mujeres en el sector, favorecer la incorporación de las más jóvenes y garantizar su presencia en los órganos de decisión.
Pero debe ser una prioridad para todos, también para los hombres. Esos hombres tienen que compartir, delegar y confiar en la valía profesional de las mujeres.
Obviamente, compartimos que el desarrollo de esta ley va con retraso, incluso la consejera Tapia lo reconoció en esta misma Cámara cuando fue interpelada por este asunto.
Ella misma también ha manifestado en más de una ocasión que la prioridad de garantizar el cumplimiento del Estatuto es máxima para el Departamento que ella dirige. Reconoció que se ha tardado, sí, pero no han estado parados.
Han estado recabando los datos necesarios de una realidad muy heterogénea y que precisa de estudios. Son muchas mujeres, de diferentes lugares y en diferentes circunstancias, y con diferentes trabajos dentro del medio rural, y es necesario tener esa fotografía de la realidad concreta que existe para, a partir de ahí, seguir dando pasos que midan el impacto que la aplicación del Estatuto va a tener en la vida de las agricultoras.
Como bien explicó la señora Tapia, se ha puesto en marcha la Comisión de Seguimiento que establece el Estatuto y a través de ella se han plasmado diferentes líneas de actuación y se han creado cuatro grupos de trabajo.
El primero se encargará de la actualización y evaluación del registro de titularidad compartida de las explotaciones; el segundo impulsará la visibilización del Estatuto y garantizará la presencia equilibrada de las mujeres en los órganos de decisión; un tercer grupo evaluará las necesidades formativas de las mujeres que trabajan en explotaciones agrarias; y el último, revisará que la normativa vigente se ajuste a la perspectiva de género.
Y en cuanto al presupuesto, aseguró que dispondrá del necesario para todo ello y que se podría ampliar incluso si fuera preciso.
Decía usted, señora Lopez de Arroyabe, que la europarlamentaria de nuestro grupo Izaskun Bilbao presentó un informe a la ONU basado en las medidas del Estatuto que hoy debatimos. Efectivamente. ¿Y eso le enfada? ¿Qué le enfada? ¿No le enfadará más que no haya sido usted la que lo haya presentado?
Yo no puedo entender cómo una mujer critique a otra porque eleve a nivel mundial un estatuto referente para nosotras. Permíteme, pero es que su enfado no lo entiendo. Pero, vamos, ya sabe que quien se enfada tiene dos males.
Y nosotros, desde luego, estamos muy orgullosos de que haya sido nuestra europarlamentaria Izaskun Bilbao la que haya llevado ese Estatuto hasta la ONU.
Y para nuestro grupo es muy importante que se cumpla el Estatuto. Por eso presentamos junto a los Socialistas Vascos una enmienda que además iba en sintonía con la del grupo EH Bildu, en la que presentó inicialmente.
Bueno, finalmente hemos transado entre todos los grupos una iniciativa que ahonda en la necesidad de desarrollar el Estatuto, que es por lo que estamos aquí y estamos de acuerdo.
Sin querer repetirme demasiado, pues voy a resumir la enmienda, en la que solicitamos al Gobierno Vasco que presente un calendario con los objetivos para ejecutar el Estatuto y un informe anual sobre la evaluación del impacto de género de dicho Estatuto.
También pedimos que se dote económicamente, así como información y formación a los agentes del sector, para que se adecuen a las necesidades legales.
Por supuesto, también que se garantice la participación de diferentes agentes y fundamentalmente la de mujeres en el desarrollo del Estatuto.
Por otro lado, en esta enmienda instamos al Gobierno Vasco a elaborar, divulgar y presupuestar anualmente iniciativas que contribuyan a mejorar la imagen de la actividad que desarrollan las mujeres en este sector.
Y también incluimos un último punto, que para nuestro grupo es fundamental para este Estatuto, para que pueda despegar, y es su divulgación, además de dar a conocer también las ayudas y el apoyo administrativo del que disponen las mujeres agricultoras.
Por tanto, nos alegramos del acuerdo alcanzado para seguir luchando contra la discriminación, porque hacer frente a ella es de justicia social.
Besterik ez, eskerrik asko.