ÁLVAREZ MARTÍNEZ (EAJ, 2018-04-26):
Eskerrik asko, legebiltzar-buru andrea, sailburuok, legebiltzarkideok, egun on guztioi.
Gaur eztabaidara datorkigun mozioa gazte unibertsitarioek jaso beharko lituzketen soldatei buruz hitz egite dauka helburu. Horrelako ekimenak gazteontzat garrantzitsuak dira eta horregatik erantzukizun osoz aritu behar gara eztabaida honetan.
Las personas jóvenes hemos sido probablemente uno de los colectivos que más ha sufrido las consecuencias de la reciente crisis económica. Por suerte, ahora la economía atraviesa una tendencia positiva y nos encontramos en condiciones de mejorar las condiciones laborales de las personas en general y también del colectivo de personas jóvenes o de la juventud.
El objetivo ha de ser favorecer, como digo, la calidad en el empleo reduciendo, por un lado, la temporalidad y, por el otro, mejorando los salarios, y creo que en eso todas y todos estamos de acuerdo, no tanto quizás en el diagnóstico que se hace en la moción original y, es que, repasando algunos datos, vemos también que 4 de cada 10 personas jóvenes menores de 25 años consiguen empleo una vez finalizada su etapa formativa, o también que la tendencia de reducción de las tasas de desempleo es positiva en Euskadi, ya que desde 2014 hasta 2017 viene reduciéndose, desde un 30 % que estaba en 2014, alrededor a un 15 % en datos de finales de 2017.
También tenemos otros estudios que hablan de las expectativas que tienen las personas jóvenes, como puede ser el Aurrera Begira; allí, por un lado, se analiza a las personas jóvenes que están empleadas, así como a las jóvenes que están desempleadas, y vemos, por un lado, que aquellos que están empleados, la concepción o la percepción que tiene del riesgo de pérdida o precarización de su trabajo ha descendido de un año a otro en 10 puntos, o que también las expectativa de conseguir un empleo entre aquellos jóvenes que están en situación de desempleo también ha mejorado.
¿Que estos datos podrían ser mejores? Creo que también todas y todos estamos de acuerdo, pero en ello, y hay que reconocerlo, está trabajando el Gobierno cada día con compromiso y con responsabilidad, compromiso y responsabilidad que se traslada a nuestra juventud, a una juventud que está formada, que está preparada, que tiene iniciativa y que está comprometida socialmente.
Una juventud, además, que en muchas ocasiones debe iniciarse en el empleo, conseguir esa primera experiencia laboral que es tan importante y ahí es donde programas como Lehen Aukera adquieren una importancia vital.
No consiste simplemente en una primera experiencia laboral, sino que además permite tener un salario digno, unas buenas condiciones laborares y, sobre todo y más importante, permite conseguir experiencia, que es su objetivo, e iniciar un proyecto de vida entre los que somos jóvenes.
Lehen Aukera es solo un ejemplo, un buen ejemplo del tipo de programas e iniciativas que se pretenden, a través de los cuales se pretenden conseguir los objetivos que he mencionada anteriormente.
No se trata de un programa de becas, y eso debemos tenerlo claro, sino de un recurso cuyo objetivo es mejorar le empleabilidad de las personas jóvenes.
También, además,...
...No se trata de un programa de becas, y eso debemos tenerlo claro, sino de un recurso cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes.
También, además, debe ofrecerles esa primera oportunidad laboral mediante la contratación efectiva de ellos y para que puedan acceder al propio mundo laboral, que en ocasiones resulta algo tan difícil.
Ekimen honen ezaugarri nagusiak batez ere lau izango lirateke eta aipatu beharrekoak: Batetik, Euskadin kokatutako lantokietan egiten diren kontratuak finantzatzen direla; bestetik, gutxienez sei hilabeteko kontratuak direla; soldata kopurua gutxienekoa dela eta hortik aurrera igo daitekeena, eta hori ere kontuan hartu behar dugu; eta azkenik, lanaldi osoak eta partzialak aurreikusten dituztela, baina bigarrenen kasuan inoiz % 70etik baino beherakoak, orduei dagokienez.
Como vemos se trata, por tanto, de un programa completo que, además, pretende facilitar esa primera oportunidad laboral que es tan importante para que los jóvenes accedamos al mercado laboral e iniciemos nuestra carrera profesional, y una vez esta inicie y consiga dar pasos, también lo haga en consecuencia los salarios que percibimos.
Aldi berean, guztiz garrantzitsua da instituzioek, enpresek eta baita gizarteak elkarrekin lan egitea gure gazteriak ahalik eta egoera hoberenean lan egin dezan. Horretarako, kalitatezko enplegua lortu behar da eta neurri paraleloak hartu behar ditugu, hala nola ba etxebizitzaren eskuragarritasuna edota kontziliazioa.
Horretarako, besteak beste, eta aipatu dira, bi bide nagusi ditugu; batetik, 2017-2020 Enplegu Plan Estrategikoa eta, bestetik, IV Gazte Plana.
En lo que respecta al Plan Estratégico de Empleo 2017-2020, es importante destacar que dentro de su tercer ámbito, y es el que trasladamos además en la enmienda a la totalidad suscrita con el grupo Socialista, el que es relativo al fomento del empleo juvenil, se prevé, entre otras, diferentes líneas de actuación y un total de nueve, cada una de ellas además con sus propios objetivos e indicadores.
En estas se recogen una serie de líneas que creo abarcan todo el entramado que puede concernir a la juventud y pasan desde la transición educativo-laboral a través de programas específicos; análisis y seguimiento; acompañamiento; el propio Programa Lehen Aukera como tal; el emprendimiento juvenil, extendiendo los valores del emprendizaje al ámbito educativo, tanto de formación profesional como de la universidad; los planes locales y comarcales de empleo; los programas de relevo y renovación, tanto en la empresa privada como en el sector público vasco; el apoyo al retorno juvenil; el talento joven, etcétera.
Dena den, lehen komentatu dudan bezala, bi dira besteak beste gazteen enplegua eta egoera hobetzeko ditugun giltzak. Bigarren hori IV Gazte Plana izango litzateke.
Vemos, por tanto, que el compromiso de este Gobierno con la empleabilidad es trasversal y lo trasladamos en la enmienda a la totalidad suscrita con el grupo Socialista, una enmienda que quiere desarrollar el eje tres del Plan de Empleo y el eje uno del Plan Joven, que quiere que se desarrollen y que pretende que sean, que la Comisión de Políticas Sociales sea informada de las mismas.
Besterik gabe. Eskerrik asko.