OTERO GABIRONDO (EH Bildu, 2017-04-27):
Bai, laburrean, lau puntu berriro esateko.
Señora Castelo, no ha cumplido su palabra, ha dicho que no va a ser irónica pero al final es que no le queda otra, no le queda otra. Me recuerda usted a la fábula de la rana y el escorpión, no voy a perder mi intervención explicándola, pero bueno yo creo que queda claro.
La verdad es que es difícil de entender su posición, o bueno es fácil de entender, pero lo que es, es difícil de interpretar su posición, porque es fácil jugar aquí al y tú más con el Partido Popular cuando la famosa y nefasta reforma laboral del Partido Popular que usted alude fue simplemente el remate del córner que ustedes sacaron con la reforma anterior. Y la situación que hoy estamos padeciendo con el servicio de 112 viene derivada en muy buena medida, como acaba decir la señora Llanos, de aquellos pliegos que salieron cuando ustedes estaban en el Gobierno y que en su día aquella restructuración tanto criticó el Partido Nacionalista Vasco.
Pero después, es curioso como aquí unos se van pasando la pelota a los otros de por qué hemos llegado a esta situación, pero resulta que lo que tenemos es la situación que tenemos que es realmente lamentable. Y es verdad, que aludir a la pancarta en la que va a salir o no va a salir el Partido Popular el 1 de mayo, intentando hacer mofa, no creo que en este caso, en este caso porque estamos hablando de un caso concreto, en un lugar concreto, le haga mucho favor a usted.
Beste kontu bat amaitu aurretik; beno, pare bat. Zuek esaten duzue hitzarmen kolektiboaren inguruan langileek eta enpresak bilatu behar dutela akordioa, baina badakizu oso ondo kasu honetan, eta mahai gainean zerbitzu hori emateko dagoen diruarekin, Gobernuaren mediaziorik gabe ez dela izango posible soldata duin batzuetara iristeko akordiorik. Eta bitartean, hitzarmen kolektiboa Estatuko telemarketineko konbenioan oinarrituta dago beraien soldata.
Eta hemen zuek ere ez zait asko duzuenik esateko, ze euskal lan harremanetarako esparrua ez duzue ez zuek eta ez Alderdi popularrak babesten; behin ere hitzarmen kolektibo estatalak ondo datorkizue gaur egun langile hauekin egiten ari zaretena mantentzeko.
Eta beste kontutxo bat, esaten duzue erdibideko zuzenketarekin esaten denarekin ados zaudetela orokorrean, besteak beste langileen subrrogazioa, etengabeko formakuntza, eta baja eta kanpoan egoteak estaltzeak, hori zuek ere zuen zuzenketan esan duzue; baina gero soldaten kontuetara joaten garenean, hemen ere berriro ere irristatzen hasten gara.
Porque aquí habláis de cláusulas sociales que garanticen unas condiciones laborables dignas, pero claro, lo que no nos estáis diciendo es qué pensáis sobre las condiciones laborales actuales. Porque las condiciones laborales actuales son indignas, ¿eso es lo que pensáis? Para que lleguen a unas condiciones laborales dignas, o por el contrario pensáis que sus condiciones laborales son ahora dignas, con lo cual lo que cobran no tendría por qué cambiar. Yo creo que es muy importante que aclaréis este punto cuando habléis de condiciones laborales dignas.
Y cuando hablamos de condiciones laborales dignas, y con esto termino, y cuando yo decía en mi primera intervención que este asunto es bastante fácil si hay voluntad política, me refería a... Y voy a sacar el papel como diría el señor Egibar no, no pensaba pero voy a sacar el papel. Y hablo del miércoles 2 de diciembre del 2015 Boletín Oficial del País Vasco, Departamento de Empleo y Política Social, resolución del director de Trabajo para registro, publicación y depósito de convenio colectivo para la empresa UTE GSR-Televida para los años 2015, 2016 y 2017.
Aquí curiosamente hay dos anexos, uno que habla de la cantidad de dinero que van a recibir y después habla de las categorías y aquí habla de la categoría de teleoperadores en este convenio  - es un convenio propio -  después de un conflicto laboral y hablaba de que el teleoperador atiende y gestiona las llamadas entrantes y salientes del servicio de teleasistencia para dar respuesta a las necesidades.
Es decir, perfectamente equiparable el tipo de trabajo que está inserto en el grupo D como viene recogido en el anexo de las tablas salariales para el 2015 con sus correspondientes aumentos del 3 % para el año 2016 y 2017.
Esto se puede proponer y esto se puede empujar, y esto es al fin y al cabo lo único que está pidiendo el colectivo de trabajadores y trabajadoras del 112, y es lo que parece que no os conviene empujar.
Besterik gabe. Eskerrik asko.