OYARZABAL DE MIGUEL (PP, 2015-03-27):
Muchas gracias señora presidenta, señora consejera.
Finales del 2014, se detectaron irregularidades, pagos indebidos en relación con las nominas de los trabajadores del Departamento de Educación. A primeros de este año, a principios de este año ya en los medios de comunicación pudimos conocer denuncias de los sindicatos de la Enseñanza que incluso amenazaban con llevar a los tribunales al Gobierno Vasco por errores en el pago de las nominas en los trabajadores de la Enseñanza Pública.
Los representantes del sindicato ELA, en concreto, amenazaron con actuar judicialmente contra su Departamento, contra el Gobierno Vasco si no se daba una solución a lo que ellos calificaban irregularidades, errores sistemáticos detectados en las nominas de los trabajadores de la red pública, muchos de los cuales  - según el sindicato -  han perdido miles de euros  - según la central - , que calificaba estos hechos de enormemente graves y de numerosas irregularidades.
Nosotros, efectivamente, al conocer esos datos presentamos una pregunta, una serie de preguntas a su Departamento, para conocer con detalle de qué estábamos hablando.
Al parecer el sistema informático del Departamento de Educación tiene lagunas o eso es lo que dicen los representantes de los trabajadores y ello ha dado pie a múltiples errores que se han generalizado, no reflejando por ejemplo la totalidad de los trienios que corresponden a un trabajador.
Muchas de las irregularidades detectadas son muy antiguas y se remontan, señora consejera, a más de una década atrás, aunque algunas de las cantidades detraídas de las nominas por esta causa han podido ser recuperadas, según los sindicatos en algunos casos hay trabajadores afectados con cantidades que superan los 6.000 euros, 7.000 euros, incluso dicen que hay casos que pueden sumar hasta 11.000 euros de perjuicio para el trabajador.
Al parecer, los trabajadores únicamente han podido reclamar los pagos indebidos hasta hace cuatro años o cuatro años atrás, por lo que muchos afectados pueden perder sumas importantes de dinero. Por eso se lo preguntamos en su momento, le hicimos una serie de preguntas.
Queríamos saber exactamente cuándo se enteró su Departamento, de qué estábamos hablando, quién alerta el problema, cómo efectivamente, a qué responde éste tipo de irregularidades en el sistema informático, cuál es la causa que los origina, las medidas que ha tomado su Departamento para subsanarlo en éste tiempo, desde el momento en el que se conoce.
Qué cantidades se han calculado, más allá de lo que puedan decir los sindicatos. Qué cantidades reales se han calculado que se han dejado de pagar a los trabajadores, y qué cantidades se habían reintegrado ya y a quiénes.
Y efectivamente nos interesaba conocer cuál era la solución que en conjunto iba a aportar su Departamento y si efectivamente qué va a ocurrir con las cantidades retraídas a los trabajadores.
¿Se va a poder responder sólo de las cantidades retraídas en los últimos cuatro años? ¿Se va a poner responder de todas las cantidades retraídas, incluso en aquellos trabajadores en las que han resultado perjudicados durante los últimos 10 años? Eso es lo que queríamos saber.
Es verdad que conocimos ayer, después de un mes y apurando el plazo, conocimos una respuesta escueta de su Departamento, firmada por usted, en el que efectivamente nos daba cuenta de que lo conocieron en diciembre, de que han tomado medidas para tratar de resolverlo a lo largo del mes de abril.
Nos dicen que a día de hoy todas las discrepancias entre el registro y la nómina están cuantificadas y normalizadas, es decir, han detectado el problema, saben de qué se trata, de qué cantidades estamos hablando y nos dice, en respuesta parlamentaria, que van a resolverlo a lo largo del mes de abril con las que ustedes determinan en 315 personas afectadas de su Departamento.
Nosotros, desde luego, queremos conocer efectivamente en relación con las preguntas no contestadas de la iniciativa que presentamos ya hace un mes, no sólo que ustedes van a responder al problema, que lo van a hacer durante el mes de abril. Pero queremos saber que todos esos interrogantes que afectan a los trabajadores en relación con sus derechos, si efectivamente tienen la determinación de cumplir.
Y lo que es más importante, no sólo cumplir con los pagos no realizados, sino que efectivamente las medidas  - y eso es lo que nos gustaría conocer y lo más importante - , qué medidas ha adoptado el departamento para que esto no se vuelva a producir, qué medidas en relación con los sistemas informáticos nos pueden garantizar que esto no vuelva a ocurrir.
Nada más y muchas gracias.