MANEIRO LABAYEN (UPyD, 2013-06-21):
Sí, gracias presidenta.
Señor Consejero, con la excusa de la crisis económica los distintos últimos gobiernos han tomado en los últimos años decisiones que han llevado a importantes reducciones salariales a todos los trabajadores de la Administración.
Los responsables de Osakidetza y de salud están llevando a cabo otras medidas de recortes que afectan directamente a los usuarios en unos casos y a los trabajadores en otros.
Sin embargo, los directivos de Osakidetza siguen cobrando un incentivo que dependiendo de su puesto va de los 9.550 a los 11.460 euros anuales. Se da el caso de que varios de estos directivos de hospitales cobran sumando el sueldo y el incentivo más que sus jefes directos, en concreto más que el director general de Osakidetza y los directores de asistencia sanitaria económico-financiera y recursos humanos.
A nosotros esto nos parece un privilegio y queremos denunciarlo, nos parece un privilegio que un determinado número de altos cargos y dirigentes de la sanidad pública vasca, cobren unos incentivos por hacer su trabajo, por cumplir con la función para la que han sido elegidos por desarrollar su actividad. En definitiva, es un privilegio y como tal no tiene justificación ni razón objetiva alguna.
Y estos privilegios que se aplican desde hace años, se siguen manteniendo ahora en plena crisis económica, cuando el Gobierno está tomando decisiones que suponen sensibles recortes sociales para todos los ciudadanos y para los trabajadores de la Administración.
Podemos citar que dentro de 10 días entrará en vigor el copago farmacéutico aunque no es responsabilidad de su Gobierno, la bajada de sueldos que se arrastra durante los últimos años, aumentos de jornada, eliminación de sustituciones, la drástica reducción de las inversiones también o la disminución significativa en las partidas de investigación.
Es decir, se impulsan una serie de recortes, pero se mantienen lo que nosotros consideramos que son privilegios que no están en absoluto justificados.
A pesar de esta situación económica, lo cierto es que 115 directivos y responsables del Sistema Sanitario Vasco, mantienen unos complementos que van –como digo– de los 9.550 a los 11.460 euros anuales.
Cuando se está recortando el sueldo a los funcionarios, cuando se está bajando las partidas de inversión e investigación y cuando se recortan los derechos sanitarios de los ciudadanos, es inconcebible, es inaceptable que este Gobierno mantenga unos privilegios para sus altos directivos, para algunos de sus directivos.
Una prueba más de este sin sentido, es que gracias a los incentivos hay varios directores de hospitales –como decía– que cobran más que sus jefes directos. Estamos hablando de 1.200.000 euros, cantidad que nosotros consideramos significativa.
No nos sirve lo que alguna vez hemos oído para justificarlos, que es difícil encontrar directivos competentes si no se les paga esos sobresueldos. No nos parece que sea una justificación, no la admitimos. Si eso fuera cierto, habría que pagar incentivos y complementos a todos los directivos de la Administración y de sus organismos. En fin, ya le digo que hay básicamente dos tipos de incentivos, unos de 11.460 euros anuales y otros 9.550 euros anuales.
Se ven cosas ciertamente curiosas al analizar esta lista, como usted mismo reconocía en la comparecencia en la que presentó el proyecto de presupuestos para su departamento, es curioso que los responsables de una determinada comarca como la de Uribe, cobren menos que los del resto de comarcas, lo que da una idea de la arbitrariedad.
Y por qué los de salud mental cobran menos que los de las comarcas o grandes hospitales, en fin, que así un largo catálogo de arbitrariedades que no tienen ningún tipo de sentido.
Nosotros ya denunciamos durante el debate del frustrado presupuesto durante su comparecencia estos hechos. Usted efectivamente afirmó que iban a estudiar el asunto, que iban a revisar estos incentivos. Han pasado ya unos cuantos meses, queremos saber cuál es la decisión del Gobierno, qué es exactamente lo que va a hacer.
Usted efectivamente hablaba de situación anómala. Por lo tanto, esta situación anómala habrá que corregirla y queremos saber exactamente qué es lo que ustedes proponen para corregir esa situación.
Gracias.