CASANOVA ALONSO (EH Bildu, 2018-11-29):
Bueno pues empezado por el final, al representante del Partido Popular tendría que decirle que evidentemente la representatividad sindical no se mide de forma perfecta. Porque hay gente que está excluida de la posibilidad de votar en las elecciones sindicales. Pero se acerca bastante a una representatividad democrática.
Cosa que otras instancias presentes en este diálogo social como son las patronales, ni siquiera tienen que acceder a ese filtro.
Y realmente pues el como la representatividad de Confebask es como los secretos de Fátima o de Lourdes, no me acuerdo cual fue lo de los secretos. Pero es un misterio bien guardado en este país que nadie conoce. Pero también traeremos una propuesta. Ya la tenemos registrada al respecto para que se mida de forma objetiva la representativa de la patronal.
Hombre a la señora Castelo tendría que decirle que cuando nosotros pedimos que en una moción anterior, en una propuesta anterior finiquitar la mesa de diálogo social, era tal y como estaba concebida. Nosotros no nos oponemos al diálogo del tripartido. Y sí sé lo que es tripartito, entre tres partes. No hace falta que me dé explicaciones usted desde su atalaya.
Ni que hable de otras atalayas que supuestamente nos vigilan y controlan. Yo creo que debería de medir un poco sus palabras en algunos temas, porque realmente quisiera usted tener, quisiera el Partido Socialista tener la décima parte o la centésima parte de autonomía que la que tiene EH Bildu para fijar sus posiciones.
Y en este tema en concreto están ustedes por debajo, primero de Confebask y después del Partido Nacionalista Vasco. Fíjese hasta qué punto que a sus socios de Gobierno se les olvida hasta invitarles a la firma de los acuerdos de empleo. Se les olvidan las cosas que no les importan.
Los sindicatos y el Partido Socialista. O sea que tenga un poco de cuidado a la hora de hablar quién controla quien ni quién tiene autonomía ni quien no tiene autonomía. Porque Euskal Herria Bildu tiene perfecta autonomía en este tema y todos los demás. Y no creo que usted pueda decir lo mismo.
Y al señor Aiartza le tengo que agradecer que ponga en valor mis existencia en estas cuestiones. Porque no son cuestiones menoras. Lo tomo (...) como una anciana te pone una medalla.
Porque estamos hablando de empleo, estamos hablando de precariedad, estamos hablando de brecha salarial, estamos hablando de accidentes laborales. Y por tanto no solo agradezco sus reconocimiento sino que le avanzo que como dice MacArthur, volveré. Y volveré a traer este tema una y otra vez.
Pero no todo el mérito es mío. Tengo que reconocerles a ustedes que a veces, es que nos obligan a entrar en este tema. Nos obligan cuando hicieron el acuerdo infumable con la patronal en la cual privatizaba los servicio de empleo.
O nos obligan cuando hacen un acuerdo sobre diálogo tripartito, que comparte yo creo el adjetivo de infumable. Porque me ha mencionado usted su programa, y ahí hablaban de institucionalizar el diálogo social.
Y yo repito, no estamos en contra del diálogo social ni tampoco del diálogo social tripartito. Estamos en contra del modelo de institucionalización que ustedes han planteado.
Y yo en la parte del programa que ha leído, porque entero igual lo leí en su momento pero no me lo tengo memorizado. Pero en esa parte usted nos ha leído, no hace ninguna mención a que esa institucionalización de diálogo social pase por excluir a la mayoría sindical y dar a una minoría la posibilidad de aprobar acuerdos en nombre de alguien para cuya representatividad no tiene ningún título ni ningún derecho.
Y además hablan también del marco vasco de relaciones laborales. En su programa, el señor lehendakari en los discursos de política general ¿ustedes con quién van a construir el marco vasco de relaciones laborales? ¿con los sindicatos que no creen en el marco vasco de relaciones laborales que son los únicos con los que actualmente tienen interlocución después de haber dinamizado los puentes con los demás?
Porque yo, me reprochaban anteriormente que solo defiendo a los sindicatos. Todos los sindicatos tiene perfecta legitimidad y defiendo la legitimidad de todos.
Y es más. Aprovecho para decir que creo que los sindicatos que han aceptado participar en este modelo de diálogo social, lo hacen desde su autonomía, respeto esa autonomía y doy por supuesto que lo hacen de buena fe, creyendo que así defienden los intereses de los trabajadores.
Yo eso no lo voy a poner en duda. Pero entienda que hay una representación y que cada uno tiene el peso que tiene.
Y yo le vuelvo a decir. Ni en su programa ni creo que de su apuesta por lo menos teórica por el marco vasco de relaciones laborales se entiende que ustedes tengan que dar pie a este modelo de diálogo social.
¿Por qué? Y esa es la última parte de la intervención, sí quería referirme que antes nos preguntamos. ¿Por qué un marco vasco de relaciones laborales? Pues entre otras cosas para que ustedes desde Madrid el Partido Popular que representa lo que representa aquí en este país, también con legitimidad pero en franca minoría, no...
...un marco vasco de relaciones laborales pues entre otras cosas para que ustedes desde Madrid, el Partido Popular que representa lo que representa aquí en este país, también en legitimidad, pero en franca minoría, no nos puede imponer una reforma de la negociación colectiva que nos lleve a la situación de la que usted mismo se quejaba.
No sé si con mucha coherencia, pero que se queje de la precariedad, de la bajada de los salarios, después de que su partido haya impuesto una reforma laboral que precisamente rompe la negociación colectiva, pone en manos de la patronal lo que es la negociación colectiva y se hizo expresamente para que se diera esta situación de precariedad y descenso de los salarios, hombre, me parece que es un poco pasarse.
Para eso queremos un marco vasco de relaciones laboral, para poder decidir aquí en función de nuestra estructura económica, que es distinta, de nuestra estructura productiva, de nuestro modelo productivo, de las necesidades de nuestro tejido productivo y también en función de la voluntad democrática, no solo de los trabajadores y trabajadoras expresadas en las elecciones sindicales, sino también de esta Cámara.
Para que podamos legislar democráticamente el modelo de relaciones laborales que queremos y que sea un modelo que, a diferencia del que ustedes nos han planteado, sea un modelo que beneficia a la mayoría.
Y no efectivamente, lo digo y lo reitero, no el modelo actual que, con el respaldo del Gobierno Vasco, está defendiendo los intereses de una elite.
Porque me mencionan una y otra vez, el acuerdo a que llegamos a instancias de una propuesta de Euskal Herria Bildu, un acuerdo que revindico en su integridad, un acuerdo que pedía la subida generalizada de salarios.
Y pregunto una y otra vez, ¿quién se opone a la subida generalizada de salarios? ¿Quién? ¿Los sindicatos? ¿O la patronal? ¿Quién tiene esa responsabilidad? ¿A quién hay que presionar? ¿A quién hay que decirles las cosas claras? ¿A quién hay que buscar como aliado para que se recuperen derechos y para que se recuperen salarios?
Si ustedes tuvieran voluntad de avanzar en esa dirección, buscarían a quien pueda coincidir en ese camino. Pero ustedes han buscado una y otra vez la complicidad con Confebask, que es la responsable de que se esté dando esta situación en el ámbito salarial y en el resto de condiciones laborales. O sea que asuma la responsabilidad de sus actos.
Están alineados con la élite económica y la élite empresarial del país, no en beneficio de aquello que pueda ser legítimo como crear empleo o impulsar la eficiencia de las empresas, sino en no repartir la riqueza creada y en aprovecharse de la normativa vigente impuesta...