Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: " c ) El lèxic i la fraseologia : omplir buits ( mots , expressions ... ) , transformar frases , relacionar mots , derivar mots , analitzar morfològicament mots derivats ...
Español: " c ) El léxico y la fraseología : rellenar huecos ( palabras , expresiones ... ) , transformar frases , relacionar palabras , derivar palabras , analizar morfológicamente palabras derivadas ...
Català: " L ' examinand ha de demostrar que té uns coneixements suficients del marc sociolingüístic i històric de la llengua i que els sap relacionar per entendre i analitzar textos diversos i també per entendre la situació actual de la llengua en àmbits diferents de la societat .
Español: " El examinando tiene que demostrar que tiene unos conocimientos suficientes del marco sociolingüístico e histórico de la lengua y que los sabe relacionar para entender y analizar textos diversos y también para entender la situación actual de la lengua en ámbitos diferentes de la sociedad .
Català: " a ) Comprendre les característiques generals que defineixen les varietats del català ( històriques , geogràfiques i socials ; la varietat estàndard ) , la qual cosa comporta l ' adquisició d ' uns coneixements suficients sobre els aspectes següents :
Español: " a ) Comprender las características generales que definen las variedades del catalán ( históricas , geográficas y sociales ; la variedad estándar ) , lo cual comporta la adquisición de unos conocimientos suficientes sobre los aspectos siguientes :
Català: " L ' examinand ha de demostrar que és capaç de parlar en varietat estàndard en situacions formals d ' àmbit públic ( parlaments breus i exposicions preparades sobre temes generals , participació en taules rodones , debats , col · loquis ... ) .
Español: " El examinando tiene que demostrar que es capaz de hablar en variedad estándar en situaciones formales del ámbito público ( parlamentos breves y exposiciones preparadas sobre temas generales , participación en mesas redondas , debates , coloquios ... ) .
Català: " L ' examinand ha de demostrar que és capaç de llegir en veu alta textos de caràcter formal en varietat estàndard amb la pronúncia correcta i l ' entonació adequada al text ( lectures en públic d ' articles periodístics , textos literaris , informes ... ) .
Español: " El examinando tiene que demostrar que es capaz de leer en voz alta textos de carácter formal en variedad estándar con la pronunciación correcta y la entonación adecuada al texto ( lecturas en público de artículos periodísticos , textos literarios , informes ... ) .
Català: " Reproduir un text oralment de manera que resulti natural i comprensible per a qui l ' escolta ( llegir sense vacil · lacions i segmentant adequadament , amb el ritme i la velocitat adequats , i amb les entonacions adequades al significat i als signes de puntuació ) .
Español: " Reproducir un texto oralmente de manera que resulte natural y comprensible para quien lo escucha ( leer sin vacilaciones y segmentando adecuadamente , con el ritmo y la velocidad adecuados , y con las entonaciones adecuadas al significado y a los signos de puntuación ) .
Català: Es modifica el punt 1 de l ' annex 6 del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el punto 1 del anexo 6 del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: Es modifica el punt 2.1.1 apartat b ) de l ' annex 6 del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el punto 2.1.1 apartado b ) del anexo 6 del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: Es modifica el punt 4 de l ' annex 6 del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el punto 4 del anexo 6 del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: " b ) La cohesió : hi ha d ' haver una bona utilització dels enllaços ( pronoms , conjuncions , puntuació , lèxic , fraseologia administrativa convencional ... ) , d ' acord amb la referència textual .
Español: " b ) La cohesión : tiene que haber una buena utilización de los enlaces ( pronombres , conjunciones , puntuación , léxico , fraseología administrativa convencional ... ) , de acuerdo con la referencia textual .
Català: " En aquesta àrea s ' avaluen els coneixements gramaticals i lèxics específics del llenguatge administratiu ( terminologia i fraseologia administratives , lligams i puntuació ... ) i els coneixements de la tipologia de textos administratius i la seva funció .
Español: " En esta área se evalúan los conocimientos gramaticales y léxicos específicos del lenguaje administrativo ( terminología y fraseología administrativas , vínculos y puntuación ... ) y los conocimientos de la tipología de textos administrativos y su función .
Català: Es modifica el punt 1 de l ' annex 7 del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el punto 1 del anexo 7 del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: Es modifica el punt 2.1.1 apartat b ) de l ' annex 7 del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el punto 2.1.1 apartado b ) del anexo 7 del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: Es modifica el punt 4 de l ' annex 7 del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el punto 4 del anexo 7 del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: " b ) La cohesió : hi ha una bona utilització dels enllaços ( pronoms , conjuncions , puntuació , lèxic , fraseologia comercial convencional ... ) , d ' acord amb la referència textual .
Español: " b ) La cohesión : hay una buena utilización de los enlaces ( pronombres , conjunciones , puntuación , léxico , fraseología comercial convencional ... ) , de acuerdo con la referencia textual .
Català: " Amb aquesta àrea s ' avaluen els coneixements gramaticals i lèxics específics del llenguatge comercial ( lèxic i fraseologia comercial , lligams i puntuació ... ) i el coneixement de la tipologia de textos comercials i la seva funció .
Español: " Con esta área se evalúan los conocimientos gramaticales y léxicos específicos del lenguaje comercial ( léxico y fraseología comercial , vínculos y puntuación ... ) y el conocimiento de la tipología de textos comerciales y su función .
Català: Es modifica el punt 1 de l ' annex 8 del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el punto 1 del anexo 8 del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: " La finalitat de la prova és avaluar si l ' examinand és capaç de redactar els documents jurídics més usuals amb correcció , coherència i adequació al tipus de text i a la situació comunicativa , aplicant els criteris de simplicitat , claredat i concisió que caracteritzen el llenguatge jurídic .
Español: " La finalidad de la prueba es evaluar si el examinando es capaz de redactar los documentos jurídicos más usuales con corrección , coherencia y adecuación al tipo de texto y a la situación comunicativa , aplicando los criterios de simplicidad , claridad y concisión que caracterizan el lenguaje jurídico .
Català: Es modifica el punt 4 de l ' annex 8 del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el punto 4 del anexo 8 del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: " La cohesió : hi ha d ' haver una correcta utilització dels enllaços ( pronoms , conjuncions , puntuació , lèxic , fraseologia ... ) , d ' acord amb la referència textual .
Español: " La cohesión : tiene que haber una correcta utilización de los enlaces ( pronombres , conjunciones , puntuación , léxico , fraseología ... ) , de acuerdo con la referencia textual .
Català: " c ) La cohesió : hi ha d ' haver una correcta utilització dels enllaços ( pronoms , conjuncions , puntuació , lèxic , fraseologia ... ) , d ' acord amb la referència textual .
Español: " c ) La cohesión : tiene que haber una correcta utilización de los enlaces ( pronombres , conjunciones , puntuación , léxico , fraseología ... ) , de acuerdo con la referencia textual .
Català: " En aquesta àrea s ' avaluen els coneixements gramaticals , lèxics i de convencions , específics del llenguatge jurídic : terminologia , fraseologia , sintaxi , abreviacions , ús de majúscules i minúscules ... " .
Español: " En esta área se evalúan los conocimientos gramaticales , léxicos y de convenciones , específicos del lenguaje jurídico : terminología , fraseología , sintaxis , abreviaciones , uso de mayúsculas y minúsculas ... " .
Català: Es modifica el punt 2.5 de l ' annex 9 del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el punto 2.5 del anexo 9 del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: " 2.5.3 Altres materials : comentaris lingüístics , articles i estudis sobre punts concrets , obres d ' escriptors amb autoritat lingüística reconeguda , sistemes de transliteració i de transcripció , materials no específicament lingüístics que s ' utilitzen en la correcció de textos , llibres d ' estil .
Español: " 2.5.3 Otros materiales : comentarios lingüísticos , artículos y estudios sobre puntos concretos , obras de escritores con autoridad lingüística reconocida , sistemas de transliteración y de transcripción , materiales no específicamente lingüísticos que se utilizan en la corrección de textos , libros de estilo .
Català: Es modifica el punt 4 de l ' annex 9 del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el punto 4 del anexo 9 del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: " a ) Trobar i corregir errors d ' un text oral tenint en compte la varietat lingüística del locutor , el tipus de text de què es tracta i la situació comunicativa en què es produeix .
Español: " a ) Encontrar y corregir errores de un texto oral teniendo en cuenta la variedad lingüística del locutor , el tipo de texto de que se trata y la situación comunicativa en la que se produce .
Català: " a ) Trobar i corregir errors d ' un text escrit tenint en compte la varietat lingüística ( estàndard / no estàndard ) , el tipus de text i la situació comunicativa .
Español: " a ) Encontrar y corregir errores de un texto escrito teniendo en cuenta la variedad lingüística ( estándar/ no estándar ) , el tipo de texto y la situación comunicativa .
Català: " S ' avalua el coneixement que l ' examinand té dels materials lingüístics bàsics per a un corrector : el contingut , l ' autoritat i la funció de les diverses fonts i obres lingüístiques .
Español: " Se evalúa el conocimiento que el examinando tiene de los materiales lingüísticos básicos para un corrector : el contenido , la autoridad y la función de las diversas fuentes y obras lingüísticas .
Català: Es modifica la Disposició Addicional Primera del Decret 152 / 2001 , de 29 de maig , sobre avaluació i certificació de coneixements de català , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica la Disposición Adicional Primera del Decreto 152/ 2001 , de 29 de mayo , sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán , que queda redactado de la manera siguiente :
Català: " Per Ordre del conseller o consellera competent en matèria de política lingüística es poden establir , d ' acord amb la normativa vigent , els títols , diplomes i certificats que són considerats equivalents als que regula aquest Decret .
Español: " Por Orden del consejero o consejera competente en materia de política lingüística se pueden establecer , de acuerdo con la normativa vigente , los títulos , diplomas y certificados que son considerados equivalentes a los que regula este Decreto .
Català: Vista l ' Acta de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de la indústria de la flequeria de Barcelona i província , subscrit pel Gremi de Flequers de la Província de Barcelona , Gremi de Flequers de Barcelona , UGT i CCOO , el dia 15 de juny de 2004 , i d ' acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial Decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Vista el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la industria de la panadería de Barcelona y provincia , suscrito por el Gremi de Flequers de la Provincia de Barcelona , Gremi de Flequers de Barcelona , UGT y CCOO , el día 15 de junio de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acta de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de la indústria de la flequeria de Barcelona i província per als anys 2003-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acta de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la industria de la panadería de Barcelona y provincia para los años 2003-2006 ( código de convenio núm .
Català: A Barcelona , en data 15 de juny de 2004 , als locals del Gremi de Flequers de la Província de Barcelona , es reuneixen les persones esmentades , membres de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de la indústria flequera de la província de Barcelona ( codi de conveni 0802525 ) .
Español: En Barcelona , a 15 de junio de 2004 en los locales del Gremi de Flequers de la provincia de Barcelona se reúnen los señores citados al margen , miembros de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la industria de panadería de Barcelona y provincia ( código de convenio 0802525 ) .
Català: Pren la paraula la representació empresarial , que ha detectat uns errors en la quantificació del salari base de la categoria professional de xofer ( grup D , personal complementari ) després de la publicació del Conveni col · lectiu de sector al DOGC de 4 de juny de 2004 .
Español: Tomada la palabra por la representación empresarial se señala que tras la publicación del Convenio colectivo del sector en fecha 4 de junio de 2004 en el DOGC se ha detectado unos errores en la cuantificación del salario base de la categoría profesional del chofer ( grupo D , personal complementario ) .
Català: a ) A l ' annex 1 ( taula salarial del Conveni col · lectiu de la indústria flequera de la província de Barcelona per a l ' any 2003 ) s ' estableix per a la dita categoria un salari diari de 26,57 euros , quan hauria de dir de 25,57 euros .
Español: a ) En el anexo 1 ( tabla salarial del Convenio colectivo de la industria de la panadería de Barcelona y provincia para el año 2003 ) , se establece en la mencionada categoría un salario diario de 26,57 euros cuando debía decir 25,57 euros .
Català: b ) A l ' annex 2 ( taula salarial del Conveni col · lectiu de la indústria flequera de la província de Barcelona per a l ' any 2004 ) s ' estableix per a la mateixa categoria de xofer un salari mensual de 828,38 euros , quan hauria de dir de 797,20 euros .
Español: b ) En el anexo 2 ( tabla salarial del Convenio colectivo de la industria de panadería de Barcelona y provincia para el año 2004 ) , se establece en la determinación del salario mensual de la misma categoría de chofer , una cantidad de 828,38 euros cuando debía decir 797,20 euros .
Català: En conseqüència , les parts negociadores del Conveni acorden tramitar el preceptiu escrit d ' esmena dels dits errors davant el Departament de Treball de la Generalitat .
Español: En consecuencia las partes negociadoras del Convenio acuerdan tramitar el preceptivo escrito de subsanación de los referidos errores ante el Departamento de Trabajo de la Generalidad .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de la localitat de Bell-lloc d ' Urgell , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 7 de juliol de 2004 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de la localidad de Bell-lloc d'Urgell , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 7 de julio de 2004 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de la localitat de Bell-lloc d ' Urgell , de l ' 1.4.2004 al 31.3.2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de la localidad de Bell-lloc d'Urgell , del 1.4.2004 al 31.3.2005 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de Bell-lloc d ' Urgell , amb el seu personal oficial de 1a , de 2a i de 3a dins el Règim general de l ' 1.4.2004 al 31.3.2005 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de Bell-lloc d'Urgell , con su personal oficial de 1ª , de 2ª y de 3ª dentro del Régimen general
Català: Aquest conveni regularà , a partir de la seva entrada en vigor , les relacions laborals del centre de treball que l ' empresa " Semillas Batlle , S.A. , té establert a Bell-lloc d ' Urgell .
Español: El presente convenio regulará , a partir de su entrada en vigor , las relaciones laborales del centro de trabajo que la empresa Semillas Batlle SA , tiene establecido en Bell-lloc d'Urgell .
Català: Estan obligats a les estipulacions d ' aquest conveni tots els treballadors que treballin en el centre de treball esmentat en l ' article anterior , amb les categories d ' oficial de 1a , de 2a i de 3a , a excepció únicament del personal que ostenti el càrrec que fa referència l ' article 1r C i l ' article 2n 1 ) a ) de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors , de 10 de març de 1980 , com també el personal que tingui la consideració de directiu amb nomenament específic de l ' empresa i la seva cotització a la Seguretat Social sigui per grup 1r .
Español: Quedan sometidos a las estipulaciones de este convenio todos los trabajadores que prestan sus servicios en el centro de trabajo indicado en las categorías de oficial de 1ª , de 2ª y de 3ª , exceptuando únicamente el personal que ostente el cargo comprendido en el artículo 1ºc y en el artículo 2º 1 ) a ) , de la ley del estatuto de los trabajadores de 10 de marzo de 1980 , así como el personal que tenga la consideración de directivo con nombramiento específico de la empresa y cuya cotización a la seguridad social sea por grupo 1º .
Català: Aquest conveni tindrà una durada d ' un any , finalitzarà el 31 de març de 2005 i es prorrogarà tàcitament , llevat que alguna de les parts formuli denúncia amb una antelació de dos mesos com a mínim respecte a la data del seu venciment .
Español: La duración del presente convenio será de 1 año finalizando el 31 de marzo de 2005 , prorrogándose tácitamente , salvo que medie denuncia por cualquiera de las partes con una antelación mínima de dos meses ; respecto a la fecha de terminación .
Català: Al venciment del conveni i mentre no se ' n pacti un altre de nou o es prorrogui l ' anterior quedaran vigents tant les clàusules normatives així com les obligacions de l ' anterior i , fins al 31 de març de 2006 , com a màxim .
Español: A la finalización del convenio y mientras no se pacte uno nuevo o se prorrogue al anterior quedaran vigentes en el mismo contenido que el convenio anterior , tanto las cláusulas normativas así como las obligacionales y , como máximo , hasta el 31 de marzo de 2006.
Català: Les condicions econòmiques pactades en aquest conveni , considerades en el seu conjunt , són compensables amb les que anteriorment eren vigents per l ' aplicació de disposicions legals , pactades en convenis col · lectius o contractes individuals de treball .
Español: Las condiciones económicas pactadas , consideradas en su conjunto , son compensables con las que anteriormente rigieran por la aplicación de disposiciones legales , pactadas en convenios colectivos o contratos individuales de trabajo .
Català: Només tindran eficàcia en el futur les condicions econòmiques que s ' estableixin per disposició legal , si globalment considerades en còmput anyal , superessin a les establertes en aquest conveni , i es conservaran , en el seu cas , absorbibles per les condicions pactades .
Español: Sólo tendrán eficacia en el futuro las condiciones económicas que se establezcan por disposición legal , si globalmente consideradas en cómputo anual , superasen a las establecidas en este convenio , conservándose , en su caso , absorbibles por las condiciones pactadas .
Català: Ambdues representacions estan d ' acord que essent allò pactat un tot orgànic indivisible , consideren el conveni com a nul i sense cap eficàcia en el supòsit que la jurisdicció competent , en ús de les seves facultats , no aprovés algun pacte fonamental pel qual quedés desvirtuat el contingut del conveni .
Español: Ambas representaciones convienen , que siendo lo pactado un todo orgánico indivisible , consideran al convenio como nulo y sin eficacia alguna , en el supuesto de que por la jurisdicción competente en uso de sus facultades , no fuese aprobado algún pacto fundamental por el que quedase desvirtuado el contenido del convenio .
Català: A l ' efecte d ' aquest conveni i de dirimir diferències d ' aplicació que poguessin sorgir en matèries relacionades amb aquest , es nomenarà una Comissió Mixta d ' interpretació presidida pel president del conveni .
Español: A los efectos del presente convenio y de dirimir diferencias de aplicación que puedan surgir en materias relacionadas con el mismo , se nombrará una comisión mixta de interpretación , presidida por el presidente del convenio .
Català: Les reunions es faran a petició de qualsevol dels representants , s ' hauran de sol · licitar a la presidència amb 8 dies d ' antelació con a mínim a la data proposada i es faran a l ' empresa .
Español: Las reuniones tendrán lugar a petición de cualquiera de los representantes , debiendo solicitarlo a la presidencia con un mínimo de 8 días de antelación a la fecha propuesta , domiciliándose en la empresa .
Català: La direcció de l ' empresa entregarà al comitè d ' empresa una còpia bàsica de tots els contractes que es facin per escrit , amb l ' excepció dels contractes de relació laboral especial d ' alta direcció sobre els quals s ' estableix el deure de notificació a la representació legal dels treballadors .
Español: La dirección de la empresa entregará al comité de empresa una copia básica de todos los contratos que se celebren por escrito , con la excepción de los contratos de relación laboral especial de alta dirección sobre los cuales se establece el deber de notificación a la representación legal de los trabajadores .
Català: Amb la finalitat de comprovar l ' adequació del contracte vigent , la còpia bàsica contindrà totes les dades del contracte llevat del DNI , el domicili , l ' estat civil i qualsevol altre , d ' acord amb la Llei orgànica civil i amb la Llei orgànica 1 / 1982 de 5 de maig , que pugui afectar la intimitat personal .
Español: Con la finalidad de comprobar la adecuación del convenio del contrato a la legalidad vigente , la copia básica contendrá todos los datos del contrato con la excepción del D.N.I. , el domicilio , el estado civil y cualquier otro , de acuerdo con la ley orgánica civil y cualquier otro , de acuerdo con la ley orgánica 1/ 1982 de 5 de mayo , que pudiese afectar a la intimidad personal .
Català: La direcció de l ' empresa notificarà , al comitè d ' empresa , les pròrrogues del contracte de treball al qual es refereix l ' apartat número 1 , com també les denúncies corresponents que li facin .
Español: La dirección de la empresa notificará , al comité de empresa , las prórrogas del contrato de trabajo al cual se refiere el apartado número 1 , así como las denuncias correspondientes que le puedan hacer .
Català: El comitè d ' empresa rebrà , cada tres mesos com a mínim , informació sobre les previsions per part de la direcció de l ' empresa sobre l ' expedició de nous contractes , amb la indicació del nombre , de les modalitats i del tipus de contracte que seran utilitzats , com també els supòsits de subcontractació .
Español: El comité de empresa tendrá que recibir , al menos trimestralmente , información sobre las provisiones por parte de la dirección de la empresa sobre la celebración de nuevos contratos , con indicación del número de los mismos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , así como los supuestos de subcontratación .
Català: Els representants de l ' administració , el comitè d ' empresa i la direcció de l ' empresa que tinguin a l ' abast la còpia bàsica dels contractes , en virtut de la seva pertinença als òrgans de participació institucional que reglamentàriament tinguin aquestes facultats , observaran silenci professional i no podran utilitzar aquesta documentació per a finalitats diferents de les que motiven el seu coneixement .
Español: Los representantes de la administración así como el comité de empresa y la dirección de la empresa que tengan acceso a la copia básica de los contratos , en virtud de su pertenencia a los órganos de participación institucional que reglamentariamente tengan tales facultades , observaran silencio profesional , no pudiendo utilizar tal documentación para finalidades diferentes de los que motivan su conocimiento .
Català: La direcció de l ' empresa , amb motiu de l ' extinció del contracte , en comunicar als treballadors la denúncia o , en el seu cas , el preavís de la seva extinció , haurà d ' acompanyar una proposta del document de liquidació de les quantitats adequades .
Español: La dirección de la empresa , con motivo de la extinción del contrato , al comunicar a los trabajadores la denuncia o en su caso , el preaviso de extinción del mismo , tendrá que acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adecuadas .
Català: El treballador podrà sol · licitar la presència d ' un representant legal dels treballadors , en el moment de signar el rebut de la quitança , i hi podrà fer constar el fet que la signatura es realitza en presència d ' un representant legal dels treballadors , o bé que no ha fet ús d ' aquesta possibilitat .
Español: El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores , en el momento de proceder a la firma del recibo de finiquito , haciendo constar en el mismo el hecho de que la firma se realiza en presencia de un representante legal de los trabajadores , o bien no ha hecho uso de esta posibilidad .
Català: Les accions o omissions de la direcció de l ' empresa contràries als drets d ' informació reconeguts en la Llei 2 / 1991 , de 7 de gener , seran constitutives d ' infracció greu , segons el que estableix l ' article 7.6 de la Llei 8 / 1988 , de 7 d ' abril , d ' infraccions i sancions en l ' ordre social .
Español: Las acciones u omisiones de la dirección de la empresa contraria a los derechos de información reconocidas en la ley 2/ 1991 , de 7 de enero , se harán constitutivas de infracción grave , conforme a lo dispuesto en el artículo 7.6 de la ley 8/ 1988 , de 7 de abril , de infracciones y sanciones en el orden social .
Català: L ' incompliment de les obligacions en matèria de tramitació dels rebuts de quitances serà constitutiu d ' infracció greu en matèria laboral i es sancionarà d ' acord amb el que disposa la llei anteriorment esmentada .
Español: El incumplimiento de las obligaciones en materia de tramitación de los recibos de finiquitos será constitutivo de infracción grave en materia laboral y se sancionará conforme a lo dispuesto en la mencionada ley .
Català: Els treballadors que durant un període de tres anys ostentin la categoria d ' oficial 2ª passaran automàticament a la categoria d ' oficial 1ª , amb els efectes econòmics establerts per a aquesta categoria .
Español: Todo trabajador con la categoría laboral de oficial de 2ª , una vez cumplidos 3 años en dicha categoría , pasará automáticamente a la categoría de oficial de 1ª , con los efectos económicos que la categoría conlleva .
Català: Al mes de març i dins la segona quinzena , una paga consistent en una mensualitat de retribució total , és a dir , salari base i complements salarials més antiguitat .
Español: En el mes de marzo , y dentro de la segunda quincena de dicho mes , una paga consistente en una mensualidad de retribución total , es decir , salario base y complementos salariales , más antigüedad .
Català: Per tenir dret a percebre l ' import íntegre de les gratificacions a què es refereix aquest article es necessari treballar a l ' empresa durant dotze mesos consecutius com a mínim , a la data assenyalada per fer-les efectives .
Español: Para tener derecho a percibir el importe integro de las gratificaciones a que se refiere el presente artículo es preciso encontrarse al servicio de la empresa durante doce meses consecutivos como mínimo , en la fecha señalada para hacer efectiva cada una de ellas .
Català: Els treballadors que desitgin jubilar-se el dia que compleixen els 64 anys , d ' acord amb l ' establert en el Reial decret 1194 / 85 de 17 de juliol , ho comunicaran a l ' empresa amb sis mesos d ' antelació i amb els altres requisits fixats en aquella normativa ; en aquest cas l ' empresa els substituirà per un altre treballador contractat per un any com a mínim , fent constar en el contracte el nom del treballador al qual substitueix , es registrarà a l ' oficina de col · locació corresponent i percebrà una gratificació de 1310 euros bruts .
Español: Los trabajadores que quieran jubilarse el día en que cumplan los 64 años , de acuerdo con lo regulado en el real decreto 1194/ 85 , de 17 de julio deberán comunicarlo a la empresa con un preaviso de 6 meses y demás requisitos fijados en aquella normativa en cuyo caso la empresa los sustituirá por otro trabajador con un contrato de una duración mínima de 1 año , haciendo constar en el mismo el nombre del trabajador a quien se sustituye , registrándose en la oficina de empleo correspondiente , percibiendo la gratificación de 1310 euros brutos .
Català: La jornada de treball efectiu durant l ' any 2004 serà de 1.768 hores anuals de treball , repartides en cinc dies setmanals , de dilluns a divendres , durant 221 dies hàbils .
Español: Durante el año 2004 , la jornada laboral será de 1.768 horas anuales de trabajo , repartidas en cinco días semanales , de lunes a viernes , durante 221 días hábiles .
Català: Tenint en compte que les quantitats pactades per al personal subjecte a torns , ho han estat en funció de l ' obligatorietat d ' efectuar torns en forma rotativa , la direcció s ' obliga al fet que aquesta rotació sigui realitzada en condicions de total igualtat entre el personal afectat , per evitar , a paritat de màquines , que uns estiguin adscrits preferentment a un determinat torn en perjudici d ' uns altres .
Español: Teniendo en cuenta que las cantidades pactadas para el personal sujeto a turnos lo han sido en función de la obligación de efectuar los mismos en forma rotativa , la dirección se obliga a que dicha rotación sea realizada en condiciones de total igualdad entre el personal afectado , evitando , a paridad de máquinas que unos estén adscritos preferentemente a un determinado turno en perjuicio de otros .
Català: Durant l ' any 2004 , les vacances es realitzaran en sis torns , en els mesos d ' estiu es garanteix 15 dies a tota la plantilla , que es repartiran segons l ' acord adoptat pels representants dels treballadors i la direcció de l ' empresa .
Español: Durante el año 2004 las vacaciones se realizaran en 6 turnos , en los meses de verano se garantizará 15 días a toda la plantilla , que se repartirán según lo acordado por los representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa .
Català: El personal que estigui fent vacances o abans de començar-les causi baixa per ILT i hagi d ' interrompre o no pugi començar a fer-les , realitzarà les vacances o la part que li falti fora dels torns establerts , llevat , que les pugui gaudir , si així ho desitja , dins dels torns restants .
Español: El personal que encontrándose en período de vacaciones o antes de iniciarlo , cause baja por ILT , y tenga que interrumpir o no pueda comenzar el mismo , realizará las vacaciones o la parte que le falte , fuera de los turnos establecidos , a excepción , que las podrá disfrutar si lo desean , dentro de los turnos restantes .
Català: El temps que duri la signatura del rebut de salaris , es realitzarà en hores de treball , es computarà com a temps efectiu de jornada de treball i serà 1 / 4 d ' hora abans d ' acabar la jornada laboral .
Español: El tiempo invertido en la firma de recibo de salarios , se realizará en horas de trabajo , computándose el mismo , como tiempo efectivo de jornada de trabajo y siendo 1/ 4 de hora antes de terminar la jornada laboral .
Català: Tanmateix , l ' empresa facilitarà l ' assistència del seu personal a tots els cursets que es facin de Seguretat i Higiene en el Treball i en el seu cas organitzarà reunions i ensenyaments amb aquesta finalitat .
Español: No obstante , la empresa facilitará la asistencia de su personal a cuantos cursillos de seguridad e higiene en el trabajo se celebren y en su caso , organizará reuniones y enseñanzas con esta finalidad .
Català: El treballador previ avís i posterior justificació , es podrà absentar del treball , amb dret a retribució , pel temps indispensable i necessari , per a assistir a consultes mèdiques del treballador o dels seus familiars fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat .
Español: El trabajador , previo aviso y justificación posterior , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a retribución , por el tiempo indispensable y necesario para asistir a consultas médicas del trabajador o de sus familiares hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad .
Català: La direcció de l ' empresa es compromet durant la vigència d ' aquest conveni a gestionar , per als seus treballadors , una assegurança d ' accidents que cobreixi les garanties de mort , incapacitat total o absoluta , per una quantia de 9015,18 euros i 12.020,24 euros en aquests supòsits ; l ' assegurança d ' accidents cobrirà les 24 hores del dia , s ' exposarà al tauler d ' anuncis i se ' n facilitarà una còpia al comitè d ' empresa .
Español: La dirección de la empresa , se compromete durante la vigencia de este convenio a gestionar para sus trabajadores , un seguro de accidentes que cubra las garantías de muerte , incapacidad total o absoluta , por una cuantía de 9015,18 euros y 12020,24 euros en los supuestos , el seguro de accidentes cubrirá las 24 horas del día , se expondrá en el tablón de anuncios , asimismo se facilitará copia del mismo al comité de empresa .
Català: El treballador , si avisa prèviament i amb la corresponent justificació , podrà absentar-se del treball , amb dret a remuneració , pels motius i el temps següent :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: b ) Tres dies en cas de naixement d ' un fill o malaltia greu o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , és a dir , cònjuge , fills , fills polítics , pares polítics , nets , avis i germans d ' un o de l ' altre cònjuge . ~ ~ ~ Si per aquest motiu el treballador necessita desplaçar-se , el termini serà de quatre dies .
Español: b ) Tres días en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , es decir , cónyuge , hijos , hijos políticos , padres políticos , nietos , abuelos , y hermanos de uno u otro cónyuge , cuando , con tal motivo , el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto , el plazo será de cuatro días .
Català: Malgrat l ' esmentat anteriorment , en el cas de que el pare i la mare treballin , aquella , quan comenci el període de descans per maternitat podrà optar perquè el pare gaudeixi de fins a quatre de les darreres setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi risc per a la seva salut .
Español: No obstante , lo anterior , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquélla , al iniciarse el período de descanso por maternidad podrá optar porque el padre disfrute de hasta cuatro de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , salvo que , en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre , suponga riesgo para su salud .
Català: c ) En cas d ' adopció , si el fill adoptat té menys de nou mesos , la suspensió tindrà una durada de vuit setmanes com a màxim comptades a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de nueve meses , la suspensión tendrá una duración máxima de ocho semanas contadas a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: d ) Els permisos per assistir a consulta mèdica en hores de treball seran retribuïts pel temps necessari i s ' haurà de presentar el comunicat de visita complimentat pel metge .
Español: Los permisos derivados de tener que asistir a visita médica en horas de trabajo , serán retribuidos por el tiempo necesario contra la presentación del parte de visita cumplimentado por el médico .
Català: Podran sol · licitar excedència voluntària tots els treballadors que portin un any com a mínim treballant a l ' empresa , sempre i quan no es dediquin a un altre treball pel seu compte o per altre , en una empresa o activitat del mateix sector econòmic .
Español: Podrá solicitar la excedencia voluntaria todos los trabajadores que lleven al menos un año al servicio de la empresa , siempre que no se vayan a dedicar a otro trabajo , ni por cuenta propia ni ajena , en empresa o actividad del mismo sector económico .
Català: Per exercir càrrecs electius , provincials o nacionals , amb les centrals sindicals , en la seguretat social o organisme de l ' administració , que per la seva importància facin impossible l ' assistència al treball .
Español: Ejercicio de cargos electivos , provinciales o nacionales , con las centrales sindicales , en la seguridad social u organismo de la administración , que por su importancia hagan imposible la asistencia al trabajo .
Català: La reincorporació del treballador fix , procedent d ' una excedència forçosa , determinarà el cessament automàtic del treballador interí que fou contractat per substituir-lo i haurà de ser avisat amb 15 dies d ' antelació com a mínim .
Español: La reincorporación del trabajador fijo , procedente de una excedencia forzosa , determinará el cese automático del interino que hubiera sido contratado para sustituirle , pero éste deberá ser avisado al menos con 15 días de antelación .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys per tenir cura de cada fill , ja sigui natural o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: Durant el primer any , a partir del començament de cada situació d ' excedència , el treballador tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball i que aquest període sigui computat a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el citado período sea computado a efectos de antigüedad .
Català: Una vegada acabat aquest i fins a l ' acabament del període d ' excedència , seran d ' aplicació , llevat pacte col · lectiu o individual contrari , les normes que regulen l ' excedència voluntària .
Español: Finalizado el mismo , y hasta la terminación del período de excedencia , serán de aplicación , salvo pacto colectivo o individual en contrario , las normas que regulan la excedencia voluntaria .
Català: Rebre informació que li serà facilitada trimestralment , al menys , sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , sobre el seu programa de producció i evolució probable de l ' ocupació de l ' empresa .
Español: Recibir información que le será facilitada trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo de la empresa .
Català: Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i , en cas que l ' empresa tingui la forma de societat per accions o participacions , dels altres documents que es donin a conèixer al socis , en les mateixes condicions que aquests .
Español: Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , de los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a estos .
Català: Conèixer trimestralment , al menys , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i malalties professionals i estudis periòdics o especials de medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: Conocer trimestralmente , al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de seguretat social i ocupació , com també la resta dels pactes condicionals i d ' altres en vigor a l ' empresa , formulant en el seu cas les accions legals oportunes davant de l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de seguridad social y empleo , así como el resto de los pactos condicionales y usos de empresa en vigor , formulando en su caso las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: De vigilància i control de les condicions de seguretat i higiene en el desenvolupament del treball en l ' empresa , amb les particularitats previstes en aquest ordre per l ' article 19 de la Llei del estatut dels treballadors .
Español: De vigilancia y control de las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa , con las particularidades previstas en este orden por el artículo 19 de la ley del estatuto de los trabajadores .
Català: Informar els seus representants de tots els temes i qüestions assenyalats en aquest article si , directament o indirectament tenen o poden tenir repercussió en les relacions laborals .
Español: Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en este artículo en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: Els informes que hagi d ' emetre el comitè , segons les competències reconegudes en els apartats 1.3 i 1.4 del número 1 anterior , s ' han d ' elaborar en un termini de 15 dies com a màxim .
Español: Los informes que deba emitir el comité , a temor de las competencias reconocidas en los apartados 1.3 y 1.4 del número 1 anterior , deben elaborarse en el plazo de 15 días .
Català: Obertura d ' expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , on seran escoltats l ' interessat , el comitè d ' empresa o la resta dels delegats de personal .
Español: Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves , en el que serán oídos aparte el interesado , el comité de empresa o restantes delegados de personal .