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Català: La Comissió Paritària es sotmetrà al criteri de mediació que estableix el CMAC o el Tribunal Laboral de Catalunya , en aquelles qüestions que per conflicte d ' interessos , aplicació o interpretació del present Conveni , així com les normes d ' incidència directa tant a la seva aplicació com al seu desenvolupament legislatiu , no existís consens o acord entre les parts , aquests sol · licitaran a l ' òrgan mediador la seva intervenció e interpretació dels temes en litigi .
Español: La Comisión Paritaria se someterá al criterio de mediación que establece el CMAC o el Tribunal Laboral de Cataluña , en aquellas cuestiones que por conflicto de intereses , aplicación o interpretación del presente Convenio , así como las normas de incidencia directa tanto a su aplicación como a su desarrollo legislativo , no existiera consenso o acuerdo entre las partes , éstos solicitarán en el órgano mediador la intervención e interpretación de los temas en litigio .
Català: L ' ingrés al lloc de treball es farà de conformitat amb qualsevol de les modalitats de contractació regulades en la legislació laboral vigent en el moment en què s ' hagi d ' efectuar .
Español: El ingreso al puesto de trabajo se hará de conformidad con cualquiera de las modalidades de contratación reguladas en la legislación laboral vigente en el momento en que se tenga que efectuar .
Català: L ' empresa es compromet a mantenir una política de recursos humans que fomenti l ' estabilitat en el treball , avançant en la mesura que sigui possible en la consolidació dels llocs de treball existents a l ' empresa .
Español: La empresa se compromete a mantener una política de recursos humanos que fomente la estabilidad en el trabajo , avanzando en la medida en que sea posible en la consolidación de los puestos de trabajo existentes a la empresa .
Català: A tal efecte , la representació empresarial manifesta el seu propòsit ferm de no utilitzar fórmules de contractació temporal , només en aquells supòsits en què sigui legalment possible , i en cap cas fer-ne un ús que no estigui previst a la Llei .
Español: A tal efecto , la representación empresarial manifiesta su propósito firme de no utilizar fórmulas de contratación temporal , sólo en aquellos supuestos en que sea legalmente posible , y en ningún caso hacer un uso que no esté previsto en la ley .
Català: Amb aquesta finalitat , el que es disposi a la Llei d ' integració social dels treballadors discapacitats , i per consegüent , en tot moment , un 3 % de la plantilla de treballadors de l ' empresa formarà part d ' aquest col · lectiu de treballadors .
Español: Con esta finalidad , lo que se disponga a la Ley de integración social de los trabajadores discapacitados , y por consiguiente , en todo momento , un 3 % de la plantilla de trabajadores de la empresa formará parte de este colectivo de trabajadores .
Català: Sense perjudici de l ' opció que tenen els treballadors adscrits a aquest col · lectiu d ' acollir-se a la flexibilitat horària establerta a l ' article 31 del present Conveni , es pacta el següent :
Español: Sin perjuicio de la opción que tienen los trabajadores adscritos a este colectivo de acogerse a la flexibilidad horaria establecida en el artículo 31 del presente Convenio , se pacta lo siguiente :
Català: Per cadascun dels anys de vigència del present Conveni , la jornada anual serà de 1.597 hores , d ' acord amb el següent quadre horari general , del qual queden exclosos aquells llocs de treball que tinguin unes característiques especials que impedeixin complir els horaris generals que es detallen a continuació ( per exemple conserges , recepcionistes , etc .
Español: Por cada uno de los años de vigencia del presente Convenio , la jornada anual será de 1.597 horas , de acuerdo con el siguiente cuadro horario general , del cual quedan excluidos aquellos puestos de trabajo que tengan unas características especiales que impidan cumplir los horarios generales en que se detallan a continuación ( por ejemplo conserjes , recepcionistas , etc.
Català: La seva durada serà de 3 mesos i sempre començarà en dilluns , i s ' ha de procurar que sigui el dilluns més proper a l ' 1 de juny , si les necessitats del servei ho permeten .
Español: Su duración será de 3 meses y siempre empezará en lunes , procurando que sea el lunes más próximo al 1 de junio , si las necesidades del servicio lo permiten .
Català: Aquests horaris suposen 7 hores de treball reals , però donat que la pausa de 30 minuts es realitza sense abandonar el lloc de treball , computaran com 7 hores i mitja de treball efectiu a tots els efectes .
Español: Estos horarios suponen 7 horas de trabajo reales , pero dado que la pausa de 30 minutos se realiza sin abandonar el puesto de trabajo , computarán como 7 horas y media de trabajo efectivo a todos los efectos .
Català: Aquests horaris suposen 6 hores i 45 minuts de treball real , però donat que la pausa de 30 minuts es realitza sense abandonar el lloc de treball , computaran com 7 hores i 15 minuts diaris de treball a tots els efectes .
Español: Estos horarios suponen 6 horas y 45 minutos de trabajo real , pero dado que la pausa de 30 minutos se realiza sin abandonar el puesto de trabajo , computarán como 7 horas y 15 minutos diarios de trabajo a todos los efectos .
Català: Aquest horari suposa 12 hores de treball real , però donat que la pausa d ' 1 hora per esmorzar es realitza sense abandonar el lloc de treball , computarà com 13 hores diàries de treball a tots els efectes .
Español: Este horario supone 12 horas de trabajo real , pero dado que la pausa de 1 hora para desayunar se realiza sin abandonar el puesto de trabajo , computará como 13 horas diarias de trabajo a todos los efectos .
Català: Per gaudir dels dies d ' assumptes personals que no estiguin fixats al calendari s ' haurà de sol · licitar amb un mínim d ' 1 setmana d ' antelació , excepte en situacions urgents i excepcionals , en les que el treballador les sol · licitarà amb la major antelació possible sense necessitat de respectar el termini d ' 1 setmana .
Español: Para disfrutar de los días de asuntos personales que no estén fijados en el calendario se tendrá que solicitar con un mínimo de 1 semana de antelación , excepto en situaciones urgentes y excepcionales , en las que el trabajador las solicitará con la mayor antelación posible sin necesidad de respetar el plazo de 1 semana .
Català: Els dies d ' assumptes personals s ' hauran de gaudir preferentment abans del 15 de desembre de l ' any al que es refereixen , i no el podran gaudir més de 2 treballadors per Servei .
Español: Los días de asuntos personales se tendrán que disfrutar preferentemente antes del 15 de diciembre del año en lo que se refieren , y no lo podrán disfrutar más de 2 trabajadores por servicio .
Català: El dret a gaudir dels dies d ' assumptes personals s ' entén dins de l ' any a què fa referència i en cap cas es podrà traslladar la realització d ' algun o alguns d ' aquests dies a l ' any següent .
Español: El derecho a disfrutar de los días de asuntos personales se entiende dentro del año en lo que hacen referencia y en ningún caso se podrá trasladar la realización de alguno o algunos de estos días al año siguiente .
Català: A més d ' aquests dies d ' assumptes personals , els treballadors del Servei d ' Administració General gaudiran de 3 dies de permís retributiu a cadascun dels anys de vigència del present Conveni col · lectiu , la data dels quals es pactarà amb els representants dels treballadors dins del calendari laboral anual .
Español: Además de estos días de asuntos personales , los trabajadores del Servicio de Administración General disfrutarán de 3 días de permiso retributivo a cada uno de los años de vigencia del presente Convenio colectivo , cuya fecha se pactará con los representantes de los trabajadores dentro del calendario laboral anual .
Català: Per gaudir dels dies d ' assumptes personals que no estiguin fixats al calendari s ' haurà de sol · licitar amb un mínim d ' 1 setmana d ' antelació , excepte en situacions urgents i excepcionals , on el treballador les sol · licitarà amb la major antelació possible sense necessitat de respectar el termini d ' 1 setmana .
Español: Para disfrutar de los días de asuntos personales que no estén fijados en el calendario se tendrá que solicitar con un mínimo de 1 semana de antelación , excepto en situaciones urgentes y excepcionales , en las que el trabajador las solicitará con la mayor antelación posible sin necesidad de respetar el plazo de 1 semana .
Català: La jornada del personal adscrit al Servei d ' Organització i Regulació d ' Aparcaments de Vehicles a la Via Pública , mitjançant expenedores de tiquets ( zona blava ) , serà de 1.780 hores anuals de dilluns a dissabte , segons horari detallat a continuació :
Español: La jornada del personal adscrito al servicio de organización y regulación de aparcamientos de vehículos a la vía pública , mediante expendedoras de tíquet ( zona azul ) , será de 1.780 horas anuales de lunes a sábado , según horario detallado a continuación :
Català: Jornada del personal tècnic , administratiu i caps d ' equip de CORINSERT : durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada de treball serà de 1.732 hores anuals , i l ' horari serà de dilluns a divendres de 7.30 h a 15.30 h . Els 4 dies d ' assumptes propis es gaudiran descomptant-los de les 1.732 hores anuals , a raó de 8 hores per dia d ' assumptes propis .
Español: Jornada del personal técnico , administrativo y jefes de equipo de CORINSERT : durante la vigencia de este Convenio , la jornada de trabajo será de 1.732 horas anuales y el horario será de lunes a viernes de 7.30 h a 15.30 h. Los 4 días de asuntos propios se disfrutarán descontándolas de las 1.732 horas anuales , a razón de 8 horas por día de asuntos propios .
Català: Els treballadors adscrits al servei de CORINSERT als qui els és aplicable el present Conveni col · lectiu i els adscrits al Servei de zona blava i grua , així com al de gestió del dipòsit municipal de vehicles percebran , el mes de novembre de cada any , un pagament equivalent a 3 dies del salari real que estiguin percebent en aquest moment .
Español: Los trabajadores adscritos al servicio de CORINSERT a los que les es aplicable el presente Convenio colectivo y los adscritos al servicio de zona azul y grúa , así como en el de gestión del depósito municipal de vehículos , percibirán en el mes de noviembre de cada año un pago equivalente a 3 días del salario real que estén percibiendo en este momento .
Català: Es fa expressa menció a què aquest pagament compensa la diferència de dies d ' assumptes propis que gaudeixen la resta de col · lectius afectats pel present Conveni i donada la impossibilitat de reduir la jornada efectiva de treball d ' aquests treballadors per raons organitzatives .
Español: Se hace expresa mención a que este pago viene a compensar la diferencia de días de asunto propios que disfrutan el resto de colectivos afectados para el presente Convenio y dado la imposibilidad de reducir la jornada efectiva de trabajo de estos trabajadores por razones organizativas .
Català: Llevat de les excepcions previstes en aquest Conveni , tot el personal gaudirà d ' un descans de 20 minuts de durada , que comptarà com a temps efectiu de treball , establint-se una flexibilitat màxima de 10 minuts , que no tindrà la consideració de temps efectiu de treball , i que en tot cas hauran de ser recuperats dintre dels mateixos dies en què es produeixi la desviació .
Español: Salvo las excepciones previstas en este Convenio , todo el personal disfrutará de un descanso de 20 minutos de duración , que contará como tiempo efectivo de trabajo , estableciéndose una flexibilidad máxima de 10 minutos , y no tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo , y en todo caso tendrán que ser recuperados dentro de los mismos días en que se produzca la desviación .
Català: La Direcció de l ' empresa presentarà el calendari laboral anual abans del dia 30 de novembre a l ' any anterior a la seva aplicació , per tal que pugui quedar tancat com a màxim el dia 31 de desembre .
Español: La Dirección de la empresa presentará el calendario laboral anual antes del día 30 de noviembre del año anterior a su aplicación , a fin de que pueda quedar cerrado como máximo el día 31 de diciembre .
Català: Conscients de la situació d ' atur que hi ha i tenint com a prioritat la creació de llocs de treball , només es faran hores extraordinàries quan sigui absolutament necessari i per raons de servei o per causes de força major , i sempre que no es pugui fer ús de la borsa horària regulada en l ' article anterior .
Español: Conscientes de la situación de desempleo que hay y teniendo como prioridad la creación de puestos de trabajo , sólo se harán horas extraordinarias cuando sea absolutamente necesario y por razones de servicio o por causas de fuerza mayor , y siempre que no se pueda hacer uso de la bolsa horaria regulada en el artículo anterior .
Català: El valor de les hores extraordinàries per a cada treballador , quan s ' opti per la compensació en metàl · lic , es calcularà segons la fórmula següent : salari base anual més l ' import de les pagues extres anuals dividit pel número d ' hores de treball anuals recollides a l ' article 9 del present Conveni col · lectiu .
Español: El valor de las horas extraordinarias para cada trabajador , cuando se opte por la compensación en metálico se calculará según la fórmula siguiente : salario base anual , más el importe de las pagas extras anuales , dividido por el número de horas de trabajo anuales recogidas en el artículo 9 del presente Convenio colectivo .
Català: Els treballadors que hagin d ' atendre l ' alimentació d ' algun fill de fins a 9 mesos d ' edat podran disposar d ' un permís d ' 1 hora diària de treball .
Español: Los trabajadores que tengan que atender la alimentación de algún hijo de hasta 9 meses de edad podrán disponer de un permiso de 1 hora diaria de trabajo .
Català: En aquest supòsit , la persona que tingui dret a aquest període reglamentari podrà triar , de forma optativa , el moment de començar a gaudir-lo , tenint en compte que el dia del part hi ha de quedar inclòs i que les 16 setmanes no es podran fraccionar .
Español: En este supuesto , la persona que tenga derecho a este periodo reglamentario podrá escoger , de forma optativa , el momento de empezar a disfrutarlo , teniendo en cuenta que el día del parto tiene que quedar incluido y que las 16 semanas no se podrán fraccionar .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar el període de baixa per maternitat podrà optar perquè el pare gaudeixi de fins a 4 de les últimes setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final a l ' esmentat període , excepte que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi risc per a la seva salut .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciar el periodo de baja por maternidad , podrá optar para que el padre disfrute de hasta 4 de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del mencionado periodo , excepto que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: Aquella persona que , per raons de guarda legal , hagi de tenir cura directament d ' algun menor de 6 anys o disminuït físic o psíquic que no pugui valer-se pel seu compte i que no desenvolupi cap activitat retribuïda , o per assistir a una persona gran , familiar fins a segon grau de consanguinitat , tindrà dret a una disminució d ' un terç fins a un màxim de la meitat de la seva jornada de treball , sempre que el seu cònjuge treballi i hagi renunciat a aquest dret en el seu lloc de treball .
Español: Aquella persona que , por razones de guarda legal , tenga que cuidar directamente de algún menor de 6 años ; o disminuido físico o psíquico que no pueda valerse igual por su cuenta y que no desarrolle ninguna actividad retribuida , o para asistir a una persona mayor , familiar hasta segundo grado de consanguinidad , tendrá derecho a una disminución de un tercio hasta un máximo de la mitad de su jornada de trabajo , siempre que su cónyuge trabaje y haya renunciado a este derecho en su puesto de trabajo .
Català: La Direcció de l ' empresa presentarà el quadre de vacances de cada servei abans del dia 31 de març de cada any , per tal que pugui quedar tancat com a màxim el dia 30 d ' abril .
Español: La Dirección de la empresa presentará el cuadro de vacaciones de cada servicio antes del día 31 de marzo de cada año , a fin de que pueda quedar cerrado como máximo el día 30 de abril .
Català: No obstant això , el personal podrà gaudir d ' 1 setmana de vacances , entenent com a tal 7 dies naturals i continuats , fora del mes d ' agost , sempre i quan comuniquin la seva intenció d ' acollir-se a aquest dret abans del 31 de març de cada any .
Español: No obstante , el personal podrá disfrutar de 1 semana de vacaciones , entendiendo como tal 7 días naturales y continuados , fuera del mes de agosto , siempre y cuando comuniquen su intención de acogerse a este derecho antes del 31 de marzo de cada año .
Català: A la vegada que es produeix aquesta comunicació , el treballador haurà de manifestar si els 24 dies que gaudirà en el mes de agost seran els primers o los últims de dit mes .
Español: A la vez que se produce esta comunicación , el trabajador deberá manifestar si los 24 días que disfrutará en el mes de agosto serán los primeros o los últimos de dicho mes .
Català: La concreció de la setmana a gaudir fora del mes d ' agost s ' haurà de comunicar a l ' empresa amb una antelació mínima de 6 setmanes a l ' inici de la mateixa .
Español: La concreción de la semana a disfrutar fuera del mes de agosto se comunicara a la empresa con una antelación mínima de 6 semanas al inicio de la misma .
Català: En el cas de què en el mateix servei es produeixin vàries sol · licituds del mateix període , s ' atendran per estricte ordre de presentació de la comunicació , concedint-se a la primera persona que ho hagi sol · licitat i denegant-se a les demés .
Español: En el caso de que en el mismo servicio se produzcan varias solicitudes del mismo periodo , se atenderán por estricto orden de presentación de la comunicación , concediéndose a la primera persona que lo haya solicitado y denegándose a las demás .
Català: Treballadors adscrits al Servei de Grua Municipal i Dipòsit Municipal de Vehicles , Centreserveis i Viver d ' Empreses : gaudiran les vacances en els mesos de juliol , agost i setembre , mitjançant torns rotatius , un terç del personal cada mes .
Español: Trabajadores adscritos al Servicio de Grúa Municipal y depósito municipal de vehículos , Centreserveis y Viver d'Empreses : disfrutarán las vacaciones en los meses de julio , agosto y septiembre , mediante turnos rotativos , a un tercio del personal cada mes .
Català: Els treballadors adscrits al Servei d ' Organització i de Regulació d ' Aparcament de Vehicles a la Via Pública , mitjançant expenedores de tiquets ( zona blava ) , les gaudiran al mes d ' agost .
Español: Los trabajadores adscritos al servicio de organización y de regulación de aparcamiento de vehículos en la vía pública , mediante expendedoras de tíquet ( zona azul ) , las disfrutarán en el mes de agosto .
Català: Pel que fa a les causes i el procediment a seguir per a la modificació substancial de condicions de treball , se seguirà el que es preveu en l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors vigent .
Español: Con respecto a las causas y el procedimiento a seguir para la modificación sustancial de condiciones de trabajo , se seguirá lo que se prevé en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores vigente .
Català: Els treballadors definits com d ' Administració General podran ser destinats per necessitats del servei a qualsevol dels centres de treball que l ' empresa té a Sant Boi ( Viver d ' Empreses , Centre Serveis , Masia Torre Figueres i administració de la Divisió de Neteja ) .
Español: Los trabajadores definidos como de Administración General podrán ser destinados por necesidades del servicio a cualquiera de los centros de trabajo que la empresa tiene en Sant Boi , ( Viver d'Empreses ; Centro Servicios ; Masía Torre Figueres y Administración de la División de Limpieza ) .
Català: La decisió de trasllat es comunicarà al treballador afectat i a la representació dels treballadors , havent-ne d ' estar aquesta motivada en raons de tipus tècnic , organitzatives , econòmiques o de viabilitat del projecte o programa que ho determini .
Español: La decisión de traslado se comunicará al trabajador afectado y a la representación de los trabajadores , teniendo que estar ésta motivada en razones de tipo técnico , organizativas , económicas o de viabilidad del proyecto o programa que lo determine .
Català: Sempre que sigui possible , i tenint en compte en tot moment la necessitat de mantenir una bona organització en l ' empresa , i d ' optimitzar els seus recursos , s ' intentarà sol · licitar aquells treballadors que voluntàriament desitgin el trasllat , escollint en aquest cas l ' empresa a aquelles persones que segons el seu criteri siguin més idònies per al lloc a cobrir , i sense que en cap cas l ' empresa estigui obligada a cobrir aquest lloc amb algunes de les persones que hagin concorregut a la crida voluntària .
Español: Siempre que sea posible , y teniendo en cuenta en todo momento la necesidad de mantener una buena organización en la empresa , y de optimizar sus recursos , se intentará solicitar a aquellos trabajadores que voluntariamente deseen el traslado , escogiendo en este caso la empresa a aquellas personas que según su criterio sean más idóneas para el puesto a cubrir , y sin que en ningún caso la empresa esté obligada a cubrir este puesto con algunas de las personas que hayan contribuido al llamamiento voluntario .
Català: Amb aquesta finalitat , sempre que es produeixi alguna vacant o es creï un nou lloc de treball , es donarà prioritat per a la seva ocupació a aquells treballadors de categories professionals o nivells inferiors que per la seva reconeguda trajectòria professional , la seva dedicació i la seva aptitud professional , l ' empresa consideri que poden estar capacitats per desenvolupar el treball inherent al lloc , sense que en cap cas l ' antiguitat sigui un factor determinant per establir l ' ordre de prioritats entre els aspirants a la seva cobertura .
Español: Con esta finalidad , siempre que se produzca alguna vacante o se cree un nuevo puesto de trabajo , se dará prioridad para su ocupación a aquellos trabajadores de categorías profesionales o niveles inferiores que por su reconocida trayectoria profesional , su dedicación y su aptitud profesional , la empresa considere que pueden estar capacitados para desarrollar el trabajo inherente al puesto , sin que en ningún caso la antigüedad sea un factor determinante para establecer la orden de prioridades entre los aspirantes a su cobertura .
Català: L ' empresa informarà a la representació dels treballadors , amb caràcter previ a la publicació de les vacants existents i amb una antelació de quinze dies a la data prevista per a la seva cobertura .
Español: La empresa informará a la representación de los trabajadores , con carácter previo a la publicación de las vacantes existentes y con una antelación de 15 días a la fecha prevista para su cobertura .
Català: Als efectes que es preveuen en aquest article , es valorarà especialment el fet que el treballador susceptible d ' aspirar a l ' ascens hagi seguit plans de formació , programes , estudis relacionats amb l ' activitat a desenvolupar , abans de la creació de la vacant .
Español: A los efectos que se prevén en este artículo , se valorará especialmente el hecho de que el trabajador susceptible de aspirar al ascenso haya seguido planes de formación , programas , estudios relacionados con la actividad a desarrollar , antes de la creación de la vacante .
Català: Conscients ambdues parts del fet que la necessària competitivitat , entre altres coses , passa per una formació contínua del personal , durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu l ' empresa es compromet a dur a terme plans de formació que permetin una millora professional del personal afectat per aquest Conveni col · lectiu .
Español: Conscientes ambas partes del hecho de que la necesaria competitividad , entre otras cosas , pasa por una formación continua del personal , durante la vigencia de este Convenio colectivo la empresa se compromete a llevar a cabo planes de formación que permitan una mejora profesional del personal afectado por este Convenio colectivo .
Català: S ' estableix la jubilació obligatòria , per a tot treballador que compleixi o hagi complert l ' edat de 65 anys , sempre que es compleixin els requisits següents :
Español: Se establece la jubilación obligatoria , para todo trabajador que cumpla o haya cumplido la edad de 65 años , siempre que se cumplan los requisitos siguientes :
Català: Que l ' empresa dirigeixi al treballador un escrit on consti l ' exigència del compliment de la referida obligació , i el compromís en ferm de contractar a un treballador desocupat , utilitzant qualsevol modalitat contractual aplicable .
Español: Que la empresa dirija al trabajador un escrito donde conste la exigencia del cumplimiento de la referida obligación , y el compromiso en firme de contratar a un trabajador desocupado , utilizando cualquier modalidad contractual aplicable .
Català: No es produirà el cessament si durant el termini abans esmentat el treballador acredita ferventment que no reuneix el nombre d ' anys de cotització necessaris per obtenir pensió de jubilació .
Español: No se producirá el cese si durante el plazo antes mencionado el trabajador acredita fervientemente que no reúne el número de años de cotización necesarios para obtener pensión de jubilación .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu que compleixin els requisits previstos a l ' article 12.6 del vigent Estatut dels treballadors , o norma que el substitueixi , tindran dret a accedir a la jubilació parcial en els termes que s ' estableixin en el present article .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo que cumplan los requisitos previstos en el artículo 12.6 del vigente Estatuto de los trabajadores , o norma que lo sustituya , tendrán derecho a acceder a la jubilación parcial en los términos que se establezcan en el presente artículo .
Català: En tot cas la reducció de la jornada de treball i del salari serà la màxima legalment prevista en cada moment , i que actualment es fixa en el 85 % sense que el treballador tingui dret en cap cas a una reducció inferior a l ' esmentat percentatge màxim .
Español: En todo caso la reducción de la jornada de trabajo y del salario será la máxima legalmente prevista en cada momento , y que actualmente se fija en el 85 % sin que el trabajador tenga derecho en ningún caso a una reducción inferior al mencionado porcentaje máximo .
Català: El 15 % de jornada efectiva ( o la resta de la mateixa en el supòsit que variés aquest percentatge ) es portarà a terme de forma continuada pel treballador jubilat parcialment , segons calendari que s ' elaborarà a tal efecte .
Español: El 15 % de jornada efectiva ( o el resto de la misma en el supuesto de que variara dicho porcentaje ) se llevará a cabo de forma continuada por el trabajador jubilado parcialmente , según calendario que se elaborará a tal efecto .
Català: Simultàniament a la jubilació parcial , l ' empresa celebrarà un contracte de treball amb un treballador en situació d ' atur o que tingués concertat amb l ' empresa un contracte de duració determinada , amb objecte de substituir la jornada de treball que s ' ha quedat vacant pel treballador que es jubila parcialment ( contracte de relleu ) .
Español: Simultáneamente a la jubilación parcial , la empresa celebrará un contrato de trabajo con un trabajador en situación de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un contrato de duración determinada , con objeto de sustituir la jornada de trabajo que ha quedado vacante por el trabajador que se jubila parcialmente ( contrato de relevo .
Català: Sense perjudici que les parts negociadores de futurs Convenis col · lectius , en el seu afany de millorar l ' estructura retributiva dels treballadors afectats pel mateix , puguin estudiar la conveniència d ' implantar un altre tipus d ' estructura que consolidi conceptes salarials i aprofundeixi en la millora del sistema pactat , les retribucions dels treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu seran les que s ' indiquin en els articles següents .
Español: Sin perjuicio de que las partes negociadoras de futuros Convenios colectivos , en su afán de mejorar la estructura retributiva de los trabajadores afectados por el mismo , puedan estudiar la conveniencia de implantar otro tipo de estructura que consolide conceptos salariales y profundice en la mejora del sistema pactado , las retribuciones de los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo serán las que se indiquen en los artículos siguientes .
Català: En dit afany de millorar l ' estructura retributiva en el present Conveni col · lectiu s ' estableix una nova taula salarial amb un total de 21 nivells retributius , que substitueixen totalment els 13 nivells existents en el Conveni col · lectiu anterior .
Español: En el afán de mejorar la estructura retributiva , en el presente Convenio colectivo se establece una nueva tabla salarial con un total de 21 niveles retributivos , que sustituyen totalmente a los 13 niveles existentes en el Convenio Colectivo anterior .
Català: Per part de l ' empresa es procedirà a la requalificació del nivell professional de tots i cadascun dels treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu , segons la taula d ' equivalències que s ' inclou com annex núm .
Español: Por parte de la empresa se procederá a la recalificación del nivel profesional de todos y cada uno de los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo , según la tabla de equivalencias que se incluye como anexo núm .
Català: 1 al present Conveni i sense que , com a resultat de la mateixa , cap treballador pugui veure reduït el seu salari ( considerant com a tal l ' antic salari base més plus conveni en relació al nou salari base ) , de tal forma que si per aplicació de la taula d ' equivalències , després de la requalificació algun treballador quedés adscrit a un nivell el salari del qual fos inferior al que percebia , automàticament es revisaria la seva requalificació , passant a formar part del primer nivell el salari del qual superi el que venia percebent amb anterioritat a la requalificació .
Español: 1 en el presente Convenio , y sin que como resultado de la misma ningún trabajador pueda ver reducido su salario ( considerando como tal el antiguo salario base más plus convenio en relación al nuevo salario base ) , de tal forma que si por aplicación de la tabla de equivalencias , después de la recalificación algún trabajador quedara adscrito a un nivel cuyo salario fuera inferior a lo que percibía , automáticamente se revisaría su recalificación , pasando a formar parte del primer nivel cuyo salario supere lo que venía percibiendo con anterioridad a la recalificación .
Català: Pel contrari , els treballadors el salari del qual no experimenti cap variació o es vegi incrementat amb la requalificació quedaran adscrits al nivell resultant d ' aquesta .
Español: Por el contrario , los trabajadores el salario del cual no experimente variación alguna , o se vea incrementado con la recalificación , quedarán adscritos al nivel resultante de ésta .
Català: L ' increment salarial que correspongui a cada treballador una vegada requalificats segons la taula d ' equivalències i , per tant , una vegada adscrits tots i cadascun dels treballadors al nou nivell que els correspongui s ' anirà aplicant progressivament durant els 4 anys de vigència del conveni , abonant-se al 2006 un 25 % de la diferència salarial entre l ' aplicació del nou nivell i el que tenia el treballador per aplicació de l ' anterior Conveni col · lectiu ; al 2007 un 50 % , un 75 % a l ' any 2008 , i finalment un 100 % a l ' any 2009 en el que es consumarà definitivament la requalificació .
Español: El incremento salarial que corresponda a cada trabajador una vez recalificados según la tabla de equivalencias , y por lo tanto una vez adscritos todos y cada uno de los trabajadores al nuevo nivel que les corresponda , se aplicará progresivamente durante los 4 años de vigencia del convenio . ~~~ Se abonará en el 2006 un 25 % de la diferencia salarial entre la aplicación del nuevo nivel y lo que tenía el trabajador por aplicación del anterior Convenio colectivo ; en el 2007 un 50 % , un 75 % en el año 2008 , y finalmente un 100 % al año 2009 en lo que se consumará definitivamente la recalificación .
Català: Aquesta aplicació progressiva de les diferències salarials no generarà dret al pagament de retards i s ' entenen sense perjudici dels increments salarials anuals establerts a l ' article 29 , que es calcularan cada any sobre el salari base de cada nou nivell .
Español: Esta aplicación progresiva de las diferencias salariales no generará derecho al pago de retrasos y se entienden sin perjuicio de los incrementos salariales anuales establecidos en el artículo 29 , los cuales se calcularán cada año sobre el salario base de cada nuevo nivel .
Català: Als efectes oportuns es deixa constància que cada vegada que el Conveni col · lectiu es refereixi al concepte salari s ' ha d ' entendre el que correspongui a cada any per aplicació de l ' establert al paràgraf anterior .
Español: A los efectos oportunos se deja constancia de que cada vez que el Convenio colectivo se refiera al concepto salario , se tiene que entender lo que corresponda a cada año por aplicación del establecido al párrafo anterior .
Català: Als efectes de la seva determinació per a cada un dels anys de vigència del present Conveni col · lectiu s ' ha de tenir en compte el previst en l ' últim paràgraf del article anterior .
Español: A los efectos de su determinación para cada uno de los años de vigencia del presente Convenio colectivo se tiene que tener en cuenta lo previsto en el último párrafo del artículo anterior .
Català: La percepció pel treballador de l ' esmentada quantitat dependrà de la seva avaluació personal , de tal forma que si obté el 100 % de la puntuació en dita valoració , percebrà l ' 1,25 % íntegre , mentre que si no obtingués la puntuació màxima , l ' 1,25 % es reduirà proporcionalment a la valoració obtinguda .
Español: La percepción para el trabajador de la mencionada cantidad dependerá de su evaluación personal , de tal forma que si obtiene el 100 % de la puntuación en dicha valoración , percibirá el 1,25 % íntegro , mientras que si no obtuviera la puntuación máxima , el 1,25 % se reducirá proporcionalmente a la valoración obtenida .
Català: Tindran dret al mateix tots els treballadors sotmesos a aquest Conveni amb , al menys , 180 dies continus o discontinus d ' antiguitat a la data de meritació , a 31 d ' octubre de cada any , considerat com any natural .
Español: Tendrán derecho a lo mismo todos los trabajadores sometidos a este Convenio con , al menos , 180 días continuos o discontinuos de antigüedad a la fecha de devengo , a 31 de octubre de cada año , considerado como año natural .
Català: El personal adscrit al Servei d ' Administració General , el personal tècnic , administratiu i caps d ' equip de CORINSERT i el del Servei de Grua Municipal i dipòsit municipal de vehicles , percebrà pel concepte de complement personal d ' antiguitat , triennis en la quantia que s ' estableix a l ' annex del present Conveni .
Español: El personal adscrito al Servicio de Administración General ; el personal técnico , administrativo y jefes de equipo de CORINSERT y el del Servicio de Grúa Municipal y depósito municipal de vehículos , percibirá por el concepto de complemento personal de antigüedad , trienios en la cuantía que se establece en el anexo del presente Convenio .
Català: El complement personal d ' antiguitat dels treballadors adscrits al Servei d ' organització i regulació d ' aparcaments de vehicles en la via pública , mitjançant expenedores de tiquets ( zona blava ) , consistirà en 2 biennis del 5 % i posteriors quinquennis del 10 % sobre el salari base de cada categoria .
Español: El complemento personal de antigüedad de los trabajadores adscritos al servicio de organización y regulación de aparcamientos de vehículos en la vía pública , mediante expendedoras de tiques ( zona azul ) , consistirá en 2 bienios del 5 % y posteriores quinquenios del 10 % sobre el salario base de cada categoría .
Català: En tots els casos l ' esmentat complement començarà a meritar-se a partir del dia primer del mes en què es compleixi el bienni , trienni o quinquenni , si el treballador va ingressar a la empresa fins al dia 15 del mes , i el primer dia del mes següent si va ingressar a partir del dia 15 .
Español: En todos los casos el mencionado complemento empezará a devengarse a partir del día 1 del mes en que se cumpla el bienio , trienio o quinquenio , si el trabajador ingresó en la empresa hasta el día 15 del mes , y el primer día del mes siguiente si ingresó a partir del día 15.
Català: A tots els efectes , computen com a faltes d ' assistència totes les que cometi el treballador , excepte les que es produeixin com a conseqüència de visites mèdiques del treballador o dels seus fills , d ' incapacitat temporal per accident de treball ; intervenció quirúrgica sigui quina sigui la causa ; hospitalització qualsevol que en sigui la causa ; suspensió del contracte de treball per descans maternal ; els dies d ' assumptes propis ; les que es deguin a la primera baixa per incapacitat laboral derivada d ' un procés postoperatori ; naixement de fills ( solament per al seu pare ) ; mort de pare , mare , fill , filla o cònjuge , i el permís de 15 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: A todos los efectos , computan como faltas de asistencia todas las que cometa el trabajador , excepto las que se produzcan como consecuencia de visitas médicas del trabajador o de sus hijos , de incapacidad temporal por accidente de trabajo ; intervención quirúrgica sea cuál sea la causa ; hospitalización sea cual sea la causa ; suspensión del contrato de trabajo por descanso maternal ; los días de asuntos propios ; las que se deban a la primera baja por incapacidad laboral derivada de un proceso postoperatorio ; nacimiento de hijos ( solamente para su padre ) ; muerte de padre , madre , hijo , hija o cónyuge , y el permiso de 15 días naturales en caso de matrimonio .
Català: Haver prestat serveis per l ' empresa per un període igual o superior a 6 mesos de forma continuada dintre dels anys naturals al que es refereix el plus , o un mínim de 180 dies de prestació de serveis dintre del mateix any natural , de forma discontínua .
Español: Haber prestado servicios para la empresa por un periodo igual o superior a 6 meses de forma continuada dentro de los años naturales en lo que se refiere el plus , o un mínimo de 180 días de prestación de servicios dentro del mismo año natural , de forma discontinua .
Català: El plus d ' assistència regulat en el present article serà de 300 euros ; la quantia que correspongui a cada treballador segons les normes del present article s ' abonarà d ' una sola vegada amb la nòmina del mes de febrer de l ' any següent .
Español: El plus de asistencia regulado en el presente artículo será de 300 euros ; la cuantía que corresponda a cada trabajador según las normas del presente artículo se abonará de una sola vez con la nómina del mes de febrero del año siguiente .
Català: Per aquells treballadors que hagin prestat serveis entre 6 mesos ( o 180 dies discontinus ) i l ' any natural complet , el primer requisit per tenir dret al plus , així com el seu import total , es reduirà proporcionalment al temps efectivament treballat dintre de l ' any natural al que es refereix el plus .
Español: Para aquellos trabajadores que hayan prestado servicios entre 6 meses ( o 180 días discontinuos ) , y el año natural completo , el primer requisito para tener derecho al plus , así como su importe total , se reducirán proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado dentro del año natural en lo que se refiere el plus .
Català: Al final de cada any es formarà una borsa amb les quantitats que no tinguin dret a cobrar els treballadors pels conceptes de salari variable establert a l ' article 21 del present Conveni , i plus d ' assistència .
Español: Al final de cada año se formará una bolsa con las cantidades que no tengan derecho a cobrar a los trabajadores por los conceptos de salario variable establecido en el artículo 21 del presente Convenio , y plus de asistencia .
Català: L ' import total acumulat en l ' esmentada borsa es repartirà proporcionalment entre tots els treballadors que aquest mateix any tinguin dret a percebre el plus d ' assistència , proporcionalment a l ' import que tinguin dret a percebre per dret propi .
Español: El importe total acumulado en la mencionada bolsa se repartirá proporcionalmente entre todos los trabajadores que este mismo año tengan derecho a percibir el plus de asistencia , proporcionalmente al importe que tengan derecho a percibir por derecho propio .
Català: La paga de Nadal s ' abonarà el 22 de desembre juntament amb la nòmina d ' aquest mes , i es meritarà des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre .
Español: La paga de Navidad se abonará el 22 de diciembre junto con la nómina de este mes , y se devengará desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre .
Català: Tots els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu percebran una gratificació extraordinària en el mes de març de l ' any següent al de la meritació , que s ' estableix de l ' 1 de gener al 31 de desembre de cada any , en les quantitats que s ' exposaran per a cadascun dels anys de vigència d ' aquell , iniciant-se el mateix dia 1 de gener de 2006 .
Español: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo percibirán una gratificación extraordinaria en el mes de marzo del año siguiente al del devengo , que se establece desde el 1 de enero al 31 de diciembre de cada año en las cantidades que se expondrán para cada uno de los años de vigencia de aquél , iniciándose el mismo día 1 de enero de 2006.
Català: Anys 2008 i 2009 : meritació del 100 % del salari base brut mensual establert per aquest any en el nivell salarial 3 de la taula salarial annexa .
Español: Años 2008 y 2009 : devengo del 100 % del salario base bruto mensual establecido para ese año en el nivel salarial 3 de la tabla salarial anexa .
Català: Quan el treballador hagi d ' utilitzar el seu vehicle particular per efectuar desplaçaments per compte de l ' empresa , se li pagarà a raó de 0,28 euros per quilòmetre realitzat .
Español: Cuando el trabajador tenga que utilizar su vehículo particular para efectuar desplazamientos por cuenta de la empresa , se le pagará a razón de 0,28 euros por kilómetro realizado .
Català: En el supòsit que un desplaçament per compte de l ' empresa origini en el treballador la necessitat de dinar , sopar i / o pernoctar fora del seu domicili se li reembossaran íntegrament les despeses en què hagi incorregut per tals conceptes .
Español: En el supuesto que un desplazamiento por cuenta de la empresa origine en el trabajador la necesidad de comer , cenar y/ o pernoctar fuera de su domicilio , se le reembolsarán íntegramente los gastos en que haya incurrido por tales conceptos .
Català: El treballador tindrà dret a percebre una bestreta al mes , l ' import de la qual no serà superior al 100 % del seu salari net mensual ordinari , exceptuada la part proporcional de les percepcions de venciment superior al mes .
Español: El trabajador tendrá derecho a percibir un anticipo en el mes , cuyo importe no será superior al 100 % de su salario neto mensual ordinario , exceptuada la parte proporcional de las percepciones de vencimiento superior al mes .
Català: L ' empresa abonarà totes les percepcions , excepte les de venciment superior al mes , per períodes vençuts , mitjançant transferència bancària , arribada al compte corrent com mes tard el dia 29 del mes en què es meritin .
Español: La empresa abonará todas las percepciones , excepto las de vencimiento superior al mes , por periodos vencidos , mediante transferencia bancaria , llegada a la cuenta corriente como más tarde el día 29 del mes en que se devenguen .
Català: Per a l ' any 2006 els salaris són els que s ' especifiquen a la taula salarial annexa , i reflecteixen un increment en relació als de 2005 , d ' un 2,3 % sobre els conceptes salarials fixos del conveni anterior .
Español: Para el año 2006 los salarios son los que se especifican en la tabla salarial anexa , y reflejan un incremento con relación en los de 2005 , de un 2,3 % sobre los conceptos salariales fijos del Convenio anterior .
Català: Posat que l ' IPC real de l ' any 2006 , prenent com a referència el de la Comunitat Autònoma de Catalunya , sigui superior al 2 % , procedirà la revisió de les taules salarials als conceptes de salari base , plus d ' assistència , antiguitat i pagues extraordinàries d ' estiu Nadal i març , abonant-se als treballadors afectats en un sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2007 , i amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2006 , la diferència entre l ' IPC real incrementat en un 0,3 % i el 2,3 % esmentat .
Español: Dado que el IPC real del año 2006 , tomando como referencia el de la Comunidad Autónoma de Cataluña , sea superior al 2 % , procederá la revisión de las tablas salariales a los conceptos de salario base , plus de asistencia , antigüedad y pagas extraordinarias de verano Navidad y marzo , abonándose a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre del año 2007 , y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2006 , la diferencia entre el IPC real incrementado en un 0,3 % y el 2,3 % mencionado .
Català: Per a l ' any 2007 s ' incrementaran els conceptes salari base ; plus d ' assistència , antiguitat i pagues extraordinàries , en una quantia igual a l ' IPC previst per aquest any , més un 0,3 % .
Español: Para el año 2007 se incrementarán los conceptos salario base ; plus de asistencia , antigüedad y pagas extraordinarias , en una cuantía igual al IPC previsto para este año , más un 0,3 % .
Català: Per calcular l ' increment salarial de l ' any 2007 es prendrà com a base tant la quantitat fixa com la variable de l ' any 2006 , encara que aquesta última no perdrà a l ' any 2007 la seva naturalesa de variable , i a la mateixa s ' afegirà per a aquest any la que correspongui per l ' increment del variable .
Español: Para calcular el incremento salarial del año 2007 se tomará como base tanto la cantidad fija como la variable del año 2006 , aunque ésta última no perderá en el año 2007 su naturaleza de variable , y en la misma se añadirá para este año la que corresponda por el incremento del variable .
Català: En cas de que l ' IPC real de l ' any 2007 , prenent com a referència el de la Comunitat Autònoma de Catalunya , sigui superior al previst , procedirà la revisió de les taules salarials als conceptes de salari base , plus d ' assistència , antiguitat i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i març , abonant-se als treballadors afectats en un sol pagament durant el primer trimestre de l ' any 2008 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2007 , la diferència entre l ' increment pactat i l ' IPC real incrementat en un 0,3 % .
Español: En caso que el IPC real del año 2007 , tomando como referencia el de la Comunidad Autónoma de Cataluña , sea superior al previsto , procederá la revisión de las tablas salariales a los conceptos de salario base , plus de asistencia , antigüedad y pagas extraordinarias de verano , Navidad y marzo , abonándose a los trabajadores , afectados en un solo pago durante el primer trimestre del año 2008 , con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2007 , la diferencia entre el incremento pactado y el del IPC real incrementado en un 0,3 % .
Català: Per a l ' any 2008 s ' incrementaran els conceptes salari base ; plus d ' assistència , antiguitat i pagues extraordinàries , en una quantia igual a l ' IPC previst per a aquest any , més un 0,3 % .
Español: Para el año 2008 se incrementarán los conceptos salario base ; plus de asistencia , antigüedad y pagas extraordinarias , en una cuantía igual en el IPC previsto para este año , más un 0,3 % .