Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El facultatiu que opti per no incorporar-se al sistema de carrera professional mantindrà en un concepte personal transitori i absorbible els trams de productivitat que tingui reconeguts fins aquell moment ( CPTA ) .
Español: El facultativo que opte por no incorporarse al sistema de carrera profesional mantendrá en un concepto personal transitorio y absorbible los tramos de productividad que tenga reconocidos hasta ese momento ( CPTA ) .
Català: Malgrat això , si en un futur l ' esmentat facultatiu optés per accedir a la carrera professional , ho farà de conformitat amb el que disposa l ' apartat model de transició del present acord , atenent a l ' import del complement personal transitori ( CPTA - carrera professional ) que tingués acreditat en el moment de l ' opció .
Español: A pesar de ello , si en un futuro el mencionado facultativo optase para acceder a la carrera profesional , lo hará de conformidad con lo que dispone el apartado Modelo de transición del presente acuerdo , atendiendo al importe del complemento personal transitorio ( CPTA - carrera profesional ) que tuviese acreditado en el momento de la opción .
Català: -De forma excepcional i per a llocs de treball de personal facultatiu de característiques molt específiques que requereixin que els ocupi un facultatiu de reconegut prestigi que aporti un valor afegit important , a criteri del comissió d ' avaluació respectiva , es podran reconèixer a efectes de carrera professional , els serveis prestats en entitats alienes a l ' ICS .
Español: -De forma excepcional y para puestos de trabajo de personal facultativo de características muy específicas que requieran que los ocupe un facultativo de reconocido prestigio que aporte un valor añadido importante , a criterio de la Comisión de evaluación respectiva , se podrán reconocer a efecto de carrera profesional , los servicios prestados en entidades ajenas al ICS .
Català: Les 4 comissions corporatives es constituiran anualment per tal d ' analitzar i avaluar les sol · licituds de canvi de nivell de carrera professional a partir del mes de gener de cada any .
Español: Les 4 comisiones corporativas se constituirán anualmente para analizar y evaluar las solicitudes de cambio de nivel de carrera profesional a partir del mes de enero de cada año .
Català: Llevat d ' allò establert de forma específica per les convocatòries en període transitori , quan la valoració impliqui un canvi de nivell , l ' abonament de les quantitats corresponents al nivell avaluat tindran efectes des de l ' 1 de gener de l ' any següent a la data de la sol · licitud .
Español: Exceptuando aquello establecido de forma específica para las convocatorias en periodo transitorio , cuando la valoración implique un cambio de nivel , el abono de las cantidades correspondientes al nivel evaluado tendrá efectos desde el 1 de Enero del año siguiente a la fecha de la solicitud .
Català: La carrera professional té continuïtat en la carrera de gestió sempre que per l ' exercici de les funcions dels llocs de comandament o directius sigui necessari o estigui establert com un mèrit preferent el fet de disposar d ' una titulació de Facultatiu o de Diplomat sanitari .
Español: La carrera profesional tiene continuidad en la carrera de gestión siempre que para el ejercicio de las funciones de los cargos de mando o directivos sea necesario o esté establecido como un mérito preferente el hecho de disponer de una titulación de Facultativo o de Diplomado sanitario .
Català: La Direcció de Recursos Humans proposarà a la comissió de seguiment pel seu estudi , valoració i aprovació , si s ' escau , les adaptacions que facin coherent l ' avaluació de l ' activitat professional i de la resta de mèrits establerts en aquest Acord amb el desenvolupament de les tasques directives o de comandament corresponents al període en que es desenvolupin aquestes funcions .
Español: La Dirección de Recursos Humanos propondrá en la Comisión de seguimiento para su estudio , valoración y aprobación , si procede , las adaptaciones que hagan coherente la evaluación de la actividad profesional y del resto de méritos establecidos en este Acuerdo con el desarrollo de las tareas directivas o de mando correspondientes al periodo en el que se desarrollen estas funciones .
Català: La implantació del nou model retributiu establert a l ' Acord de 2002 , i en particular la carrera professional , no pot significar , en cap cas , una minoració de les retribucions dels professionals de l ' Institut Català de la Salut .
Español: La implantación del nuevo modelo retributivo establecido en el Acuerdo de 2002 , y en particular la carrera profesional , no puede significar , en ningún caso , una disminución de las retribuciones de los profesionales del Instituto Catalán de la Salud .
Català: La possible minoració de retribucions afecta bàsicament al personal facultatiu , tant a aquell que està adscrit a serveis jerarquitzats com al que presta serveis en equips d ' atenció primària .
Español: La posible disminución de retribuciones afecta básicamente al personal facultativo , tanto al que está adscrito a servicios jerarquizados como al que presta servicios en equipos de atención primaria .
Català: Per als professionals que vegin minorades les seves retribucions per l ' aplicació del nou model retributiu i que en el moment de la seva implantació tingui nomenament estatutari fix , l ' Institut Català de la Salut crearà un complement personal transitori absorbible ( CPTA- carrera professional ) , i assignarà , a aquells professional que sol · licitin accedir a la carrera professional , el 1r nivell .
Español: Para los profesionales que vean reducidas sus retribuciones por la aplicación del nuevo modelo retributivo y , que en el momento de su implantación , tengan nombramiento estatutario fijo , el Instituto Catalán de la Salud creará un complemento personal transitorio absorbible ( CPTA- carrera profesional ) , y asignará , a los profesionales que soliciten acceder a la carrera profesional , el 1r nivel .
Català: Per al personal facultatiu d ' equip d ' atenció primària l ' import del complement personal transitori absorbible serà el sumatori de l ' import que s ' indica a continuació pel nombre de trams que tingui acreditat cada professional més la diferència resultant de l ' import que correspongui a cada professional pel complement d ' atenció primària fixat en el nou model retributiu i l ' import que percep en l ' actual model retributiu pels complements de característiques de població i de característiques socioeconòmiques de la població .
Español: Para el personal facultativo de equipo de atención primaria el importe del complemento personal transitorio absorbible será el sumatorio del importe que se indica a continuación por el número de tramos que tenga acreditado cada profesional más la diferencia resultante del importe que corresponda a cada profesional por el complemento de atención primaria fijado en el nuevo modelo retributivo y el importe que percibe en el actual modelo retributivo por los complementos de características de población y de características socio - económicas de la población .
Català: El personal amb nomenament interí que percebi el complement d ' homogeneïtzació previst a l ' Acord de 2002 , podrà sol · licitar a la Comissió de valoració de carrera professional el seu accés a la carrera professional en el nivell que li correspongui quan , sense interrupció , accedeixi a la condició de personal estatutari fix en la mateixa categoria professional .
Español: El personal con nombramiento interino que perciba el complemento de homogeneización previsto en el Acuerdo de 2002 , podrá solicitar en la Comisión de valoración de carrera profesional su acceso a la carrera profesional en el nivel que le corresponda cuando , sin interrupción , acceda a la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría profesional .
Català: 6.1.4 Carrera professional dels professionals de l ' àrea sanitària de formació professional de grau superior i de grau mig ( tècnics superiors i tècnics , actualment tècnics i auxiliars d ' infermeria i del personal de gestió i serveis de les institucions sanitàries
Español: 6.1.4 Carrera profesional de los profesionales del área sanitaria de formación profesional de grado superior y de grado medio ( técnico superior y técnico , actualmente técnico y auxiliar de enfermería ) y del personal de gestión y servicios de las instituciones sanitarias
Català: Es crea la carrera professional pel personal de l ' àrea sanitària de formació professional de grau superior i de grau mig ( tècnics superiors i tècnics , actualment tècnics i auxiliars d ' infermeria ) i del personal de gestió i serveis de les institucions sanitàries .
Español: Se crea la carrera profesional para el personal del área sanitaria de formación profesional de grado superior y de grado medio ( técnico superior y técnico , actualmente técnico y auxiliar de enfermería ) y del personal de gestión y servicios de las instituciones sanitarias .
Català: Tenir un nomenament estatutari fix , sense perjudici d ' allò establert en el punt 6 d ' aquest apartat sobre els interins , i estar en situació de servei actiu en algun dels grup professional definits en aquest apartat , durant tot el període corresponent a la presentació de sol · licituds .
Español: Tener un nombramiento estatutario fijo , sin perjuicio de lo establecido en el punto 6 de este apartado sobre los interinos , y estar en situación de servicio activo en alguno de los grupos profesionales definidos en este apartado , durante todo el periodo correspondiente en la presentación de solicitudes .
Català: Així mateix , també és destinatari de la carrera professional el personal dels grups professionals anteriorment relacionats , amb nomenament estatutari fix integrats en equips d ' atenció primària o adscrits a serveis jerarquitzats gestionats per entitats alienes , en concordança amb el document de la Mesa sectorial de negociació de sanitat de data 20 de juny de 1997 .
Español: Asimismo , también es destinatario de la carrera profesional el personal de los grupos profesionales anteriormente relacionados , con nombramiento estatutario fijo integrados en equipos de atención primaria o adscritos a servicios jerarquizados gestionados por entidades ajenas , en concordancia con el documento de la Mesa sectorial de negociación de sanidad con fecha 20 de Junio de 1997.
Català: Així mateix , es computaran els serveis prestats com a laboral o funcionari a aquelles persones que obtinguin la condició d ' estatutari com a conseqüència d ' un procés d ' integració convocat per l ' Institut Català de la Salut en els termes que s ' estableixi en les normes d ' integració .
Español: Asimismo , se computarán los servicios prestados como laboral o funcionario a las personas que obtengan la condición de estatutario como consecuencia de un proceso de integración convocado por el Instituto Catalán de la Salud en los términos que se establezca en las normas de integración .
Català: Administratiu , al personal que acrediti la percepció del complement d ' atenció a l ' usuari li seran computats a efectes de serveis prestat per la carrera professional de la nova categoria , els serveis prestats mentre es percebia l ' esmentat complement en la categoria d ' origen .
Español: Administrativo , al personal que acredite la percepción del complemento de atención al usuario le serán computados , a efecto de servicios prestados , para la carrera profesional de la nueva categoría , los servicios prestados mientras se percibía el mencionado complemento en la categoría de origen .
Català: Únicament durant l ' aplicació del període transitori , atenent a la realització de tasques de recepció , programació i atenció a l ' usuari per part del personal zelador i auxiliar d ' infermeria a l ' atenció primària , es computaran els anys de servei prestats en aquestes categories a efectes del còmput de l ' antiguitat necessària per l ' accés als diferents nivells de carrera professional del G.P.
Español: Únicamente durante la aplicación del periodo transitorio , atendiendo a la realización de tareas de recepción , programación y atención al usuario por parte del personal celador y auxiliar de enfermería a la atención primaria , se computarán los años de servicio prestados en estas categorías a efecto del cómputo de la antigüedad necesaria para el acceso a los diferentes niveles de carrera profesional del G.P.
Català: Així mateix , durant el període transitori , a aquelles persones que hagin obtingut plaça d ' altra categoria mitjançant els processos de promoció interna , se ' ls hi consideraran els anys de serveis prestats en qualsevol categoria , a efectes del còmput de l ' antiguitat necessària per l ' accés als diferents nivells de carrera professional en qualsevol de les categories compreses en els grups C , D i E .
Español: Asimismo , durante el periodo transitorio , a las personas que hayan obtenido plaza de otra categoría mediante los procesos de promoción interna , se les considerarán los años de servicios prestados en cualquier categoría , a efecto del cómputo de la antigüedad necesaria , para el acceso a los diferentes niveles de carrera profesional en cualquiera de las categorías comprendidas en los grupos C , D y E.
Català: Excepcionalment , com a garantia del compromís d ' estabilitat de les plantilles , podrà igualment optar als diferents nivells de carrera professional el personal interí de l ' ICS amb un total de serveis prestats efectius i continuats com a interí en la categoria corresponent d ' un mínim de 5 anys , que no hagi tingut l ' opció de presentar-se a cap procés selectiu definitiu d ' aquesta categoria convocat per l ' Institut Català de la Salut .
Español: Excepcionalmente , como garantía del compromiso y estabilidad de las plantillas , podrá igualmente optar a los diferentes niveles de carrera profesional el personal interino del ICS con un total de servicios prestados efectivos y continuados como interino en la categoría correspondiente de un mínimo de 5 años , que no haya tenido la opción de presentarse a ningún proceso selectivo definitivo de esta categoría convocado por el Instituto Catalán de la Salud .
Català: La carrera professional dels professionals de l ' àrea sanitària de formació Professional de grau superior i de grau mig ( tècnics superior i tècnics , actualment tècnics i auxiliars d ' infermeria ) i del personal estatutari de gestió i serveis de l ' Institut Català de la Salut valorarà l ' activitat professional , la formació , el compromís amb l ' organització , el treball en equip i la interrelació amb l ' usuari intern i / o extern .
Español: La carrera profesional de los profesionales del área sanitaria de formación profesional de grado superior y de grado medio ( técnico superior y técnico , actualmente técnico y auxiliar de enfermería ) y del personal estatutario de gestión y servicios del Instituto Catalán de la Salud valorará la actividad profesional , la formación , el compromiso con la organización , el trabajo en equipo y la interrelación con el usuario interno y/ o externo .
Català: Llevat de les excepcions establertes en els aquest Acord pels períodes transitoris , per canviar de nivell , es valoraran aquells mèrits que s ' hagin realitzat durant el període en què el professional roman en l ' últim nivell de carrera professional que tingui acreditat , sempre que hagi obtingut un mínim de 5 crèdits de formació contínua .
Español: Teniendo en cuenta las excepciones establecidas en los apartados de este Acuerdo para los periodos transitorios , para cambiar de nivel , se valorarán los méritos que se hayan realizado durante el periodo en el que el profesional permanece en el último nivel de carrera profesional que tenga acreditado , siempre que haya obtenido un mínimo de 5 créditos de formación continua .
Català: En cas que en canviar de nivell el professional acrediti un nombre de crèdits superior al mínim exigit aconseguits per la realització de formació reglada ( entenent-se com a tal exclusivament els postgraus o màsters ) aquest crèdits es prendran en consideració a l ' hora de valorar el canvi del següent nivell .
Español: En el supuesto de que al cambiar de nivel el profesional acredite un número de créditos superior al mínimo exigido conseguidos por la realización de formación reglada ( entendiéndose como tal , exclusivamente , los postgrados o masteres ) estos créditos se tomarán en consideración a la hora de valorar el cambio del siguiente nivel .
Català: Per valorar-la es tindrà en compte l ' assoliment dels objectius quantitatius i qualitatatius , prèviament fixats , individuals o d ' equip , mesurats mitjançant indicadors objectivables .
Español: Para valorarla se tendrá en cuenta la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos , previamente fijados , individuales o de equipo , medidos mediante indicadores objetivables .
Català: En cas que , pel motiu que sigui , no s ' hagin pogut fixar objectius a un professional o col · lectius de professionals , per calcular el compliment d ' objectius s ' agafarà la mitjana d ' acompliment corresponent al seu grup professional d ' aquell període en el seu hospital , Servei d ' Atenció Primària , servei jerarquitzat d ' atenció primària , gerència d ' àmbit o centre corporatiu .
Español: En el supuesto de que , por el motivo que sea , no se hayan podido fijar objetivos a un profesional o colectivos de profesionales , para calcular el cumplimiento de objetivos se tomará el promedio de cumplimiento correspondiente a su grupo profesional , de aquel periodo , en su hospital , Servicio de atención Primaria , servicio jerarquizado de atención primaria , gerencia de ámbito o centro corporativo .
Català: a . Cursos de perfeccionament autoritzats i / o organitzats pel Ministeri de Ciència i Tecnologia , el departament corresponent de les comunitats autònomes , universitats , escoles universitàries , entitats gestores d ' Institucions Sanitàries de la Seguretat Social , organismes autònoms docents dependents del Departament de Salut o qualsevol administració pública , òrgans oficials acreditadors de formació continua dels professionals sanitaris de les comunitats autònomes o de l ' Estat o entitats estrangeres acreditades per a la docència ( segons les respectives lleis dels seus països ) .
Español: a. Cursos de perfeccionamiento autorizados y/ u organizados por el Ministerio de Ciencia y Tecnología , el departamento correspondiente de las comunidades autónomas , universidades , escuelas universitarias , entidades gestoras de instituciones sanitarias de la Seguridad Social , organismos autónomos docentes dependientes del Departamento de Salud o cualquier administración pública , órganos oficiales acreditados de formación continúa de los profesionales sanitarios de las comunidades autónomas o del Estado o entidades extranjeras acreditadas para la docencia ( según las respectivas leyes de sus países ) .
Català: També es valoraran els cursos de perfeccionament adreçats a aquests professionals , organitzats per col · legis i / o associacions professionals i organitzacions sindicals , sempre que estiguin finançats , autoritzats i / o acreditats pel Ministeri de Ciència i Tecnologia , departament corresponent de les comunitats autònomes , universitats , escoles universitàries , entitats gestores d ' institucions sanitàries de la Seguretat Social i organismes autònoms docents dependents del Departament de Salut o d ' altres departaments de la Generalitat o òrgans oficials acreditadors de formació continua dels professionals sanitaris de les comunitats autònomes o de l ' Estat .
Español: También se valorarán los cursos de perfeccionamiento dirigidos a estos profesionales , organizados por colegios y/ o asociaciones profesionales y organizaciones sindicales , siempre que estén financiados , autorizados y/ o acreditados por el Ministerio de Ciencia y Tecnología , departamento correspondiente de las comunidades autónomas , universidades , escuelas universitarias , entidades gestoras de instituciones sanitarias de la Seguridad Social y organismos autónomos docentes dependientes del Departamento de Salud o de otros departamentos de la Generalidad u órganos oficiales acreditados de formación continúa de los profesionales sanitarios de las comunidades autónomas o del Estado .
Català: b . Realització de cursos de postgrau organitzats i / o autoritzats per les divisions , facultats , escoles i departaments universitaris , i altres entitats amb conveni amb la Universitat , sempre que tinguin relació amb el seu lloc de treball o grup professional .
Español: b. Realización de cursos de postgrado organizados y/ o autorizados por las divisiones , facultades , escuelas y departamentos universitarios , y otras entidades con convenio con la Universidad , siempre que tengan relación con su puesto de trabajo o grupo profesional .
Català: Quan s ' acrediti aquest certificat , es valoraran les hores estimades del curs a raó 0,06 crèdits per hora si estan relacionats amb el seu lloc de treball o grup professional .
Español: Cuando se acredite este certificado , se valorarán las horas estimadas del curso a razón 0,06 créditos por hora si están relacionados con su puesto de trabajo o grupo profesional .
Català: Dins d ' aquest apartat es valoraran la participació en activitats de caràcter docent incloses dins del programa de formació de l ' ICS , les activitats com a tutor d ' alumnes en pràctiques , les activitats de recerca relacionades amb funcions pròpies del grup professional i d ' altres que aportin un valor al desenvolupament de les funcions de l ' ICS .
Español: Dentro de este apartado se valorarán la participación en actividades de carácter docente incluidas dentro del programa de formación del ICS , las actividades como tutor de alumnos en prácticas , las actividades de investigación relacionadas con funciones propias del grupo profesional y de otros que aporten un valor al desarrollo de las funciones del ICS .
Català: Es valorarà la participació en activitats que siguin indicadores d ' una actitud de disponibilitat i de predisposició favorable en l ' organització dels serveis i el desenvolupament de les tasques pròpies de la unitat així com la participació en projectes de caràcter institucional , tutoria o integració de professionals de nova incorporació , elaboració de protocols de treball , guies de procediments , comitès o comissions valorades d ' interès per l ' organització i altres activitats que siguin indicadores d ' una actitud de disponibilitat i de predisposició favorable a participar en projectes institucionals .
Español: Se valorará la participación en actividades que sean indicadoras de una actitud de disponibilidad y de predisposición favorable en la organización de los servicios y el desarrollo de las tareas propias de la unidad así como la participación en proyectos de carácter institucional , tutoría o integración de profesionales de nueva incorporación , elaboración de protocolos de trabajo , guías de procedimientos , comités o comisiones valoradas de interés por la organización y otras actividades que sean indicadoras de una actitud de disponibilidad y de predisposición favorable a participar en proyectos institucionales .
Català: En aquesta línia , la carrera professional es d ' accés voluntari i ha de ser sol · licitada personalment per l ' interessat , tant pel que fa al moment d ' entrada com als possibles canvis a nivell superiors .
Español: En esta línea , la carrera profesional es de acceso voluntario y debe ser solicitada personalmente por el interesado , tanto en el momento de entrada como en los posibles cambios a niveles superiores .
Català: Comissió d ' avaluació dels professionals de l ' àrea sanitària de formació professional de grau superior i de grau mig ( tècnics superiors i tècnics , actualment tècnics i auxiliars d ' infermeria i del personal de gestió i serveis d ' atenció hospitalària :
Español: Comisión de evaluación de los profesionales del área sanitaria de formación profesional de grado superior y de grado medio ( técnico superior y técnico , actualmente técnico y auxiliar de enfermería ) y del personal de gestión y servicios de atención hospitalaria :
Català: -Dos representants designats per cada organització sindical present en la Mesa Sectorial que hagi signat el present Acord , un representant dels grups professionals de gestió i serveis i un altre de l ' àrea sanitària de formació professional .
Español: -Dos representantes designados por cada organización sindical presente en la Mesa sectorial que haya firmado el presente Acuerdo , un representante de los grupos profesionales de gestión y servicios y otro del área sanitaria de formación profesional .
Català: Comissió d ' avaluació dels professionals de l ' àrea sanitària de formació professional de grau superior i de grau mig ( tècnics superiors i tècnics , actualment tècnics i auxiliars d ' infermeria i del personal de gestió i serveis d ' atenció primària :
Español: Comisión de evaluación de los profesionales del área sanitaria de formación profesional de grado superior y de grado medio ( técnico superior y técnico , actualmente técnico y auxiliar de enfermería ) y del personal de gestión y servicios de atención primaria :
Català: Llevat d ' allò establert de forma específica per les convocatòries en període transitori , quan la valoració impliqui un canvi de nivell , l ' abonament de les quantitats corresponents al nivell avaluat tindran efectes des de l ' 1 de gener de l ' any següent a la data de la sol · licitud .
Español: Exceptuando lo establecido de forma específica para las convocatorias en periodo transitorio , cuando la valoración implique un cambio de nivel , el abono de las cantidades correspondientes al nivel evaluado tendrá efectos desde el 1 de Enero del año siguiente a la fecha de la solicitud .
Català: La Direcció de Recursos Humans proposarà a la comissió de seguiment pel seu estudi , valoració i aprovació , si s ' escau , les adaptacions que facin coherent l ' avaluació de l ' activitat professional i de la resta de mèrits inclosos en aquest Acord , amb el desenvolupament de les tasques directives o de comandament corresponent al període en que desenvolupi aquestes funcions .
Español: La Dirección de Recursos Humanos propondrá en la Comisión de seguimiento para su estudio , valoración y aprobación , si procede , las adaptaciones que hagan coherente la evaluación de la actividad profesional y del resto de méritos incluidos en este Acuerdo , con el desarrollo de las tareas directivas o de mando correspondiente al periodo en el que desarrolle estas funciones .
Català: Els diferents nivells de carrera professional dels tècnics sanitaris i del personal de gestió i serveis es desenvoluparan progressivament en el període 2007-2010 , d ' acord amb el següent calendari i sistema d ' acreditació de mèrits transitoris :
Español: Los diferentes niveles de carrera profesional de los técnicos sanitarios y del personal de gestión y servicios se desarrollarán progresivamente en el periodo 2007-2010 , de acuerdo con el siguiente calendario y sistema de acreditación de méritos transitorios :
Català: L ' únic requisit per obtenir aquest nivell serà tenir nomenament estatutari fix , estar en servei actiu i acreditar 5 o més anys de serveis prestats a institucions sanitàries en els termes establerts en aquest Acord .
Español: El único requisito para obtener este nivel será tener nombramiento estatutario fijo , estar en servicio activo y acreditar 5 o más años de servicios prestados en instituciones sanitarias en los términos establecidos en este Acuerdo .
Català: Requisit : tenir nomenament estatutari fix , estar en servei actiu i acreditar 11 o més anys de serveis prestats a institucions sanitàries en els termes establerts en aquest Acord .
Español: Requisito : tener nombramiento estatutario fijo , estar en servicio activo y acreditar 11 o más años de servicios prestados en instituciones sanitarias en los términos establecidos en este Acuerdo .
Català: Mèrits : Per a aquest període transitori , s ' accedirà directament al 2n nivell amb l ' acreditació de l ' acompliment dels requisits de nomenament i antiguitat , llevat d ' aquells casos en què es demostri de manera objectiva que el professional no hagi tingut un desenvolupament satisfactori .
Español: Méritos : Para este periodo transitorio , se accederá directamente al 2n nivel con la acreditación del cumplimiento de los requisitos de nombramiento y antigüedad , excepto de aquellos casos en los que se demuestre de manera objetiva que el profesional no haya tenido un desarrollo satisfactorio .
Català: Requisit : tenir nomenament estatutari fix , estar en servei actiu i acreditar 18 o més anys de serveis prestats a institucions sanitàries en els termes establerts en aquest Acord .
Español: Requisito : tener nombramiento estatutario fijo , estar en servicio activo y acreditar 18 o más años de servicios prestados en instituciones sanitarias en los términos establecidos en este Acuerdo .
Català: Mèrits : es valorarà l ' activitat professional , la formació , el compromís amb l ' organització , el treball en equip i la interrelació amb l ' usuari intern i / o extern , així com el factor addicional , destinat a valorar , si s ' escau , la docència , la recerca o altres aspectes que aportin valor a la institució que hagi realitzat el sol · licitant durant tota la seva trajectòria professional .
Español: Méritos : se valorará la actividad profesional , la formación , el compromiso con la organización , el trabajo en equipo y la interrelación con el usuario interno y/ o externo , así como el factor adicional , destinado a valorar , si procede , la docencia , la investigación u otros aspectos que aporten valor a la institución que haya realizado el solicitante durante toda su trayectoria profesional .
Català: Requisit : tenir nomenament estatutari fix , estar en servei actiu i acreditar 25 o més anys de serveis prestats a institucions sanitàries en els termes establerts en aquest Acord .
Español: Requisito : tener nombramiento estatutario fijo , estar en servicio activo y acreditar 25 o más años de servicios prestados en instituciones sanitarias en los términos establecidos en este Acuerdo .
Català: Mèrits : es valorarà l ' activitat professional , la formació , el compromís amb l ' organització , el treball en equip i la interrelació amb l ' usuari intern i / o extern , així com el factor addicional , destinat a valorar , si s ' escau , la docència , la recerca o altres aspectes que aportin valor a la institució que hagi realitzat el sol · licitant durant tota la seva trajectòria professional .
Español: Méritos : se valorará la actividad profesional , la formación , el compromiso con la organización , el trabajo en equipo y la interrelación con el usuario interno y/ o externo , así como el factor adicional , destinado a valorar , si procede , la docencia , la investigación u otros aspectos , que aporten valor a la institución , que haya realizado el solicitante durante toda su trayectoria profesional .
Català: Un sistema de retribució variable vinculat al compliment d ' objectius s ' entén com un instrument de gestió , incentivació i motivació que pretén la millora contínua de l ' organització .
Español: Un sistema de retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos se entiende como un instrumento de gestión , incentivo y motivación que pretende la mejora continua de la organización .
Català: Formen part de l ' àmbit d ' aplicació del complement de productivitat variable per compliment d ' objectius - DPO- el personal facultatiu i els diplomats sanitaris amb nomenament estatutari fix o temporal interí .
Español: Forman parte del ámbito de aplicación del complemento de productividad variable por cumplimiento de objetivos - DPO- el personal facultativo y los diplomados sanitarios con nombramiento estatutario fijo o temporal interino .
Català: a . El personal facultatiu temporal que ocupi una plaça reservada , per l ' ocupació per part del titular d ' una altre lloc de treball amb dret a la esmentada reserva , sempre que el nomenament sigui igual o superior a 6 mesos o que sigui previsible que sigui igual o que superi aquesta durada , dins de l ' exercici subjecte a valoració .
Español: a. El personal facultativo temporal que ocupe una plaza reservada , por la ocupación por parte del titular de uno a otro puesto de trabajo con derecho a la mencionada reserva , siempre que el nombramiento sea igual o superior a 6 meses o que sea previsible que sea igual o que supere esta duración , dentro del ejercicio sujeto a valoración .
Català: b . El personal facultatiu eventual amb un nomenament inicial igual o superior a 6 mesos dins de l ' exercici subjecte a valoració , exclòs el personal que realitza exclusivament funcions d ' atenció continuada .
Español: b. El personal facultativo eventual con un nombramiento inicial , igual o superior a 6 meses , dentro del ejercicio sujeto a valoración , excluido el personal que realiza exclusivamente funciones de atención continuada .
Català: A partir de l ' any 2007 , s ' integren en el sistema de retribució variable els diplomats sanitaris amb nomenament estatutari fix i temporal interí i els que tinguin una vinculació com les referides en el paràgraf anterior del personal facultatiu .
Español: A partir del año 2007 , se integran en el sistema de retribución variable los diplomados sanitarios , con nombramiento estatutario fijo y temporal interino , y los que tengan una vinculación como las referidas en el párrafo anterior del personal facultativo .
Català: Així mateix , també és destinatari de la productivitat variable per objectius el personal facultatiu i diplomat sanitari , aquest darrer a partir de l ' any 2007 , amb nomenament estatutari fix integrat en equips d ' atenció primària o adscrit a serveis jerarquitzats gestionats per entitats alienes , en concordança amb el document de la Mesa sectorial de negociació de sanitat de data 20 de juny de 1997 .
Español: Asimismo , también es destinatario de la productividad variable por objetivos el personal facultativo y diplomado sanitario , este último , a partir del año 2007 , con nombramiento estatutario fijo integrado en equipos de atención primaria o adscrito a servicios jerarquizados gestionados por entidades ajenas , en concordancia con el documento de la Mesa sectorial de negociación de sanidad de fecha 20 de Junio de 1997.
Català: Aquests col · lectius accediran al complement de retribució variable , tant bon punt sigui efectiva la seva integració en els dispositius assistencials corresponents , d ' acord amb el procediment establert en la norma d ' integració .
Español: Estos colectivos accederán al complemento de retribución variable , tan pronto como sea efectiva su integración en los dispositivos asistenciales correspondientes , de acuerdo con el procedimiento establecido en la norma de integración .
Català: 6.2.1.2 Personal de gestió i serveis i de l ' àrea sanitària de formació professional de grau superior i de grau mig ( tècnics superiors i tècnic , actualment tècnics i auxiliar d ' infermeria )
Español: 6.2.1.2 Personal de gestión y servicios y del área sanitaria de formación profesional de grado superior y de grado medio ( técnico superior y técnico , actualmente técnico y auxiliar de enfermería )
Català: S ' estableix el complement de productivitat variable - DPO - per als grups professionals de gestió i serveis i de l ' àrea sanitària de formació professional de grau superior i de grau mig amb nomenament estatutari fix o temporal interí , i amb les mateixes vinculacions que les establertes en l ' apartat anterior per facultatius i diplomats sanitaris .
Español: Se establece el complemento de productividad variable - DPO - para los grupos profesionales de gestión y servicios y del área sanitaria de formación profesional de grado superior y de grado medio con nombramiento estatutario fijo o temporal interino , y con las mismas vinculaciones que las establecidas en el apartado anterior para facultativos y diplomados sanitarios .
Català: Així mateix , també és destinatari de la productivitat variable per objectius el personal , amb nomenament estatutari fix integrat en equips d ' atenció primària o adscrit a serveis jerarquitzats gestionats per entitats alienes , en concordança amb el document de la Mesa sectorial de negociació de sanitat de data 20 de juny de 1997 .
Español: Asimismo , también es destinatario de la productividad variable por objetivos el personal , con nombramiento estatutario fijo integrado en equipos de atención primaria o adscrito a servicios jerarquizados gestionados por entidades ajenas , en concordancia con el documento de la Mesa sectorial de negociación de sanidad de fecha 20 de Junio de 1997.
Català: L ' efectivitat d ' aquest complement s ' estableix per a l ' any 2008 , prèvia fixació a l ' inici de l ' exercici de l ' any 2007 dels objectius que hauran de ser valorats .
Español: La efectividad de este complemento se establece para el año 2008 , previa fijación al inicio del ejercicio del año 2007 de los objetivos que tendrán que ser valorados .
Català: Ha d ' estar molt clara la relació entre la retribució variable i els motius pels quals es produeix , de manera que el professional conegui explícitament quina és la conducta esperada per la seva organització .
Español: Tiene que estar muy clara la relación entre la retribución variable y los motivos por los que se produce , de manera que el profesional conozca explícitamente cuál es la conducta esperada por su organización .
Català: Per tant , la retribució variable vinculada al compliment d ' objectius ha de representar una part suficientment significativa per ser incentivadora però no ha de superar el total dels conceptes retributius fixos .
Español: Por lo tanto , la retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos tiene que representar una parte suficientemente significativa para ser incentivadota , pero no debe superar el total de los conceptos retributivos fijos .
Català: Els objectius fixats han d ' estar molt vinculats a la cultura de l ' organització i als seus valors , de manera que s ' ha d ' incidir en aquells processos i resultats que premien activitats desitjades per l ' organització .
Español: Los objetivos fijados tienen que estar muy vinculados a la cultura de la organización y a sus valores , de manera que se tiene que incidir en aquellos procesos y resultados que premien actividades deseadas por la organización .
Català: Els objectius s ' han d ' implementar en cascada , és a dir , començant pels objectius estratègics de l ' ICS fins arribar a la fixació individual dels objectius que s ' han d ' assolir per a cada professional .
Español: Los objetivos se tienen que implementar en cascada , o sea , comenzando por los objetivos estratégicos del ICS hasta llegar a la fijación individual de los objetivos que se tienen que alcanzar para cada profesional .
Català: Bandes de consecució dels objectius : es fixarà un nivell mínim que ha d ' assolir-se en cada objectiu per començar a cobrar una part de l ' incentiu , i el nivell a partir del qual augmenta la progressió de l ' incentiu .
Español: Bandas de consecución de los objetivos : se fijará un nivel mínimo que tiene que alcanzarse en cada objetivo para comenzar a cobrar una parte del incentivo , y el nivel a partir de lo que aumente la progresión del incentivo .
Català: Ponderació dels objectius : representa el pes assignat a cada objectiu en funció del lloc , ja que depenent del seu valor estratègic , cada objectiu ha de tenir un pes específic diferent .
Español: Ponderación de los objetivos : representa el peso asignado a cada objetivo en función del lugar , ya que dependiendo de su valor estratégico , cada objetivo debe tener un peso específico diferente .
Català: Independentment de la resta de requisits establerts en la normativa interna d ' aplicació , el límit mínim d ' assoliment global per la percepció del complement de productivitat variable es fixa en un 40 %
Español: Independientemente de los otros requisitos establecidos en la normativa interna de aplicación , el límite mínimo de consecución global para la percepción del complemento de productividad variable se fija en un 40 %
Català: Els caps de servei , directors clínics o els directors d ' EAP faran una proposta de fixació d ' objectius dels facultatius adscrits , del seu servei o equip , a partir d ' uns criteris i directrius prèviament fixats .
Español: Los jefes de servicio , directores clínicos o los directores de EAP harán una propuesta de fijación de objetivos de los facultativos adscritos , de su servicio o equipo , a partir de unos criterios y directrices previamente fijados .
Català: Posteriorment , el director gerent de l ' hospital o gerent d ' àmbit d ' atenció primària els validaran i aprovaran , per tal que siguin coherents amb els objectius generals de l ' Institut Català de la Salut i del centre / àmbit .
Español: Posteriormente , el director gerente del hospital o gerente de ámbito de atención primaria los validarán y aprobarán , para que sean coherentes con los objetivos generales del Instituto Catalán de la Salud y del centro/ ámbito .
Català: Llevat dels casos de negativa expressa per part del professional a avaluar , en cas que , pel motiu que sigui , no s ' hagin pogut fixar objectius a un professional o col · lectius de professionals , per calcular el compliment d ' objectius es considerarà la mitjana de compliment d ' aquell període en el seu hospital , servei d ' atenció primària o servei jerarquitzat d ' atenció primària .
Español: Excepto en los casos de negativa expresa por parte del profesional a evaluar , en el supuesto de que , por el motivo que sea , no se hayan podido fijar objetivos a un profesional o colectivos de profesionales , para calcular el cumplimiento de objetivos se considerará el promedio de cumplimiento de aquel periodo en su hospital , servicio de atención primaria o servicio jerarquizado de atención primaria .
Català: De forma homòloga a l ' establerta pel personal facultatiu s ' establirà un procediment de fixació d ' objectius pels Diplomats sanitaris i per a la resta de personal que garanteixi la informació prèvia dels objectius a avaluar .
Español: De forma homóloga a la establecida para el personal facultativo se establecerá un procedimiento de fijación de objetivos para los diplomados sanitarios y para el resto de personal que garantice la información previa de los objetivos a evaluar .
Català: La Comissió de Seguiment prevista en el present Acord realitzarà un seguiment dels objectius fixats per als col · lectius de facultatius i diplomats sanitaris per tal d ' analitzar :
Español: La Comisión de seguimiento prevista en el presente Acuerdo realizará un seguimiento de los objetivos fijados para los colectivos de facultativos y diplomados sanitarios para analizar :
Català: En el termini de 6 mesos des de la signatura del present Acord es regularà mitjançant Instrucció el procediment per la fixació , avaluació i tramitació del pagament del complement de productivitat del personal inclòs en els seu àmbit d ' aplicació .
Español: En el plazo de 6 meses desde la firma del presente Acuerdo se regulará mediante Instrucción el procedimiento para la fijación , evaluación y tramitación del pago del complemento de productividad del personal incluido en la sede del ámbito de aplicación .
Català: El Govern de la Generalitat de Catalunya considera que el personal que presta els seus serveis a l ' Administració de la Generalitat de Catalunya és el principal valor estratègic per assolir el seu objectiu principal : estar al servei de la ciutadania .
Español: El Gobierno de la Generalidad de Cataluña considera que el personal que presta sus servicios en la Administración de la Generalidad de Cataluña es el principal valor estratégico para alcanzar su objetivo principal : estar al servicio de la ciudadanía .
Català: Ciutadania que té dret a una bona administració pública que desenvolupi les seves competències amb eficàcia , eficiència , responsabilitat , transparència , objectivitat , imparcialitat , participació i cooperació , tenint sempre present en les seves actuacions el compliment i la satisfacció de l ' interès general i el territori on les desenvolupa .
Español: Ciudadanía que tiene derecho a una buena administración pública que desarrolle sus competencias con eficacia , eficiencia , responsabilidad , transparencia , objetividad , imparcialidad , participación y cooperación , teniendo siempre presente en sus actuaciones el cumplimiento y la satisfacción del interés general y el territorio donde las desarrolla .
Català: La declaració s ' incorpora de manera evident a l ' àmbit de prestació de serveis de l ' Institut Català de la Salut , ja que és , en l ' entorn sanitari on aquesta importància estratègica dels recursos humans s ' amplia .
Español: La declaración se incorpora de manera evidente en el ámbito de prestación de servicios del Instituto Catalán de la Salud , ya que es , en el entorno sanitario donde esta importancia estratégica de los recursos humanos se amplía .
Català: El tipus de prestació , el ciutadà destinatari , l ' entorn en què s ' emmarca , etc . , ens fa palesa aquesta especificitat que requereix , per part de l ' Administració , endegar totes aquelles mesures relatives a l ' ocupació ( selecció , provisió , mobilitat , estatutarització , etc .
Español: El tipo de prestación , el ciudadano destinatario , el entorno en el que se enmarca , etc. , nos pone de manifiesto esta especificidad que requiere , por parte de la Administración , iniciar todas las medidas relativas a la ocupación ( selección , provisión , movilidad , estatutarización , etc.
Català: L ' Institut Català de la Salut , atenent aquesta necessitat de potenciació , i continuant amb polítiques actives de recursos humans dels darrers anys que han estabilitzat una part important de la plantilla , vol emprendre durant la vigència del present Acord , totes les mesures necessàries per arribar a assolir el màxim nivell possible de consolidació del seu personal , amb el benentès que la pròpia evolució d ' aquesta i la magnitud de la institució , comporta sempre una temporalitat intrínseca amb motiu del tipus de prestació permanent i continuada que suposa l ' àmbit assistencial sanitari que , amb les mesures que s ' expliciten tot seguit , l ' han de situar al mínim possible , expressada en termes de raonabilitat , i sempre tenint en compte les disponibilitats pressupostàries i la situació de cada lloc de treball .
Español: El Instituto Catalán de la Salud , atendiendo a esta necesidad de potenciación , y continuando con políticas activas de recursos humanos de los últimos años que han estabilizado una parte importante de la plantilla , quiere emprender durante la vigencia del presente Acuerdo , todas las medidas necesarias para llegar a alcanzar el máximo nivel posible de consolidación de su personal , en el supuesto de que la propia evolución de ésta y la magnitud de la institución , comporta siempre una temporalidad intrínseca con motivo del tipo de prestación permanente y continuada que supone el ámbito asistencial sanitario que , con las medidas que se explicitan acto seguido , tienen que situar al mínimo posible , expresada en términos de racionabilidad , y siempre teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestarias y la situación de cada puesto de trabajo .
Català: Així doncs , aquestes mesures han de facilitar l ' accés definitiu a l ' ocupació pública per mitjà de la convocatòria de processos selectius , que estableixi la normativa vigent , entenent que la única estabilitat i continuïtat possible a l ' ocupació pública s ' assoleix per mitjà de la superació d ' algun d ' aquests processos , d ' acord amb la corresponent oferta pública aprovada pel Govern , el corresponent nomenament com a personal estatutari , i la presa de possessió efectiva del lloc de treball assignat .
Español: Así pues , estas medidas tienen que facilitar el acceso definitivo a la ocupación pública por medio de la convocatoria de procesos selectivos , que establezca la normativa vigente , entendiendo que la única estabilidad y continuidad posible en la ocupación pública se alcanza por medio de la superación de alguno de estos procesos , de acuerdo con la correspondiente oferta pública aprobada por el Gobierno , el correspondiente nombramiento como personal estatutario , y la toma de posesión efectiva del puesto de trabajo asignado .