Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal que faci horari ordinari gaudirà d ' una flexibilitat d ' incorporació al seu lloc de treball de 30 minuts posteriors en relació amb l ' hora fixada com a l ' inici i finalització de la jornada , per tal de facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar .
Español: El personal que haga horario ordinario disfrutará de una flexibilidad de incorporación a su puesto de trabajo de 30 minutos posteriores en relación con la hora fijada como el inicio y finalización de la jornada , para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar .
Català: En aquest tipus d ' horari s ' inclouran aquells llocs de treball que requereixen cobertura els dies feiners de dilluns a divendres amb una dedicació setmanal de 40 hores .
Español: En este tipo de horario se incluirán aquellos puestos de trabajo que requieran cobertura los días laborables de lunes a viernes con una dedicación semanal de 40 horas .
Català: Una dedicació de 7 hores diàries dins la franja de les 8.00 a les 15.00 hores , més una bossa d ' hores a dur a terme en horari de tarda durant la setmana fins arribar a dur a terme les 40 hores setmanals de mitjana , que s ' acaben traslladant en un equivalent de 1.775 hores en còmput anual .
Español: Una dedicación de 7 horas diarias dentro de la franja de las 8.00 a las 15.00 horas , más una bolsa de horas a llevar a cabo en horario de tarde durante la semana hasta llegar a llevar a cabo las 40 horas semanales de media , que se acaban trasladando en un equivalente de 1.775 horas en cómputo anual .
Català: Una dedicació de 8 hores diàries d ' acord amb l ' horari que s ' estableixi per a cada lloc de treball en funció de les necessitats del servei ( matí intensiu , tarda intensiva , torn partit de dilluns a divendres , torn partit de dilluns a divendres amb dissabtes alterns ) .
Español: Una dedicación de 8 horas diarias de acuerdo con el horario que se establece para cada puesto de trabajo en función de las necesidades del servicio ( mañana intensiva , tarde intensiva , turno partido de lunes a viernes , turno partido de lunes a viernes con sábados alternos ) .
Català: El personal que faci el primer tipus de dedicació horària gaudirà d ' una flexibilitat d ' incorporació al seu lloc de treball de 30 minuts posteriors en relació amb l ' hora fixada com a l ' inici i finalització de la jornada , per tal de facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar .
Español: El personal que haga el primer tipo de dedicación horaria disfrutará de una flexibilidad de incorporación a su puesto de trabajo de 30 minutos posteriores en relación con la hora fijada como el inicio y finalización de la jornada , para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar .
Català: S ' inclouen en aquest apartat els horaris de treball d ' aquells col · lectius que , per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic , no es poden acoblar als horaris ordinaris i amb perllongació a 40 hores que s ' han definit anteriorment amb caràcter general .
Español: Se incluyen en este apartado los horarios de trabajo de aquellos colectivos que , por sus características funcionales y de prestación del servicio público , no se pueden acoplar a los horarios ordinarios y con prolongación a 40 horas que se han definido anteriormente con carácter general .
Català: b ) Personal de l ' escola bressol : durà a terme un horari en règim de torn partit matí i tarda i amb possibilitat de torn intensiu de matí quan es portin a terme activitats docents sense infants .
Español: b ) Personal de la guardería : llevará a cabo un horario en régimen de turno partido mañana y tarde y con posibilidad de turno intensivo de mañana cuando se lleven a cabo actividades docentes sin niños .
Català: Al personal de les llars d ' infants se ' ls comptabilitzarà dins de la jornada el temps destinat a reunions de coordinació i programació de treballs tècnics o de manteniment , i entrevistes i reunions amb familiars i / o entitats , i també els endarreriments en les sortides per necessitats del servei .
Español: Al personal de las guarderías se le contabilizará dentro de la jornada el tiempo destinado a reuniones de coordinación y programación de trabajos técnicos o de mantenimiento , y entrevistas y reuniones con familiares y/ o entidades , y también los atrasos en las salidas por necesidades del servicio .
Català: c ) Personal adscrit a la Brigada municipal d ' Obres i Serveis : durà a terme un horari en règim de torn intensiu de matí i tindrà assignat , a banda , una bossa d ' hores de 59 / 118 que s ' afegirà a les 36,10 hores setmanals que presta de mitjana i que haurà de portar a terme en horari de tarda / nit / cap de setmana .
Español: c ) Personal adscrito a la Brigada municipal de Obras y Servicios : llevará a cabo un horario en régimen de turno intensivo de mañana y tendrá asignado , aparte , una bolsa de horas de 59/ 118 que se añadirá a las 36,10 horas semanales que presta de media y que deberá llevar a cabo en horario de tarde/ noche/ fin de semana .
Català: En el supòsit en què la bossa horària es porti a terme en horari de nit o festiu s ' equipararà cada hora efectiva a 1 hora i mitja a efectes de còmput de la bossa .
Español: En el supuesto en que la bolsa horaria se lleve a cabo en horario de noche o festivo se equiparará cada hora efectiva a 1 hora y media a efectos de cómputo de la bolsa .
Català: a ) Personal adscrit a l ' Àrea de Policia Local : durà a terme un horari intensiu de 12 hores diàries en dies alterns , de dilluns a diumenge , o bé un horari en torn partit de matí i tarda , de dilluns a divendres .
Español: a ) Personal adscrito al Área de Policía Local : llevará a cabo un horario intensivo de 12 horas diarias en días alternos , de lunes a domingo , o bien un horario en turno partido de mañana y tarde , de lunes a viernes .
Català: Dedicació exclusiva : el factor de dedicació exclusiva , integrant del complement específic , s ' assignarà a aquells llocs de treball que el Ple de l ' Ajuntament determini , per considerar que han d ' exercir tota la seva activitat per a l ' Ajuntament de Manlleu .
Español: Dedicación exclusiva : el factor de dedicación exclusiva , integrante del complemento específico , se asignará a aquellos puestos de trabajo que el Pleno del Ayuntamiento determine , por considerar que deben ejercer toda su actividad para el Ayuntamiento de Manlleu .
Català: La seva assignació comportarà necessàriament : a ) la impossibilitat d ' exercir qualsevol activitat per la qual es percebi retribució , tant en el sector públic com en el privat , susceptible de ser declarada compatible o incompatible a l ' empara de la legislació vigent en cada moment ; b ) una dedicació setmanal superior en un mínim de 3 ' 5 hores a l ' ordinària establerta per al lloc de treball que sigui objecte d ' assignació del factor ; c ) lliure disponibilitat .
Español: Su asignación comportará necesariamente : a ) la imposibilidad de ejercer cualquier actividad por la que se perciba retribución , tanto en el sector público como en el privado , susceptible de ser declarada compatible o incompatible al amparo de la legislación vigente en cada momento ; b ) una dedicación semanal superior en un mínimo de 3'5 horas a la ordinaria establecida para el puesto de trabajo que sea objeto de asignación del factor ; c ) libre disponibilidad .
Català: La seva assignació comportarà necessàriament : a ) una dedicació setmanal superior en un mínim de 3 ' 5 hores a l ' ordinària establerta per al lloc de treball que sigui objecte d ' assignació del factor ; b ) lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit fora de l ' horari fixat i sense que es pugui compensar l ' escreix amb una minoració de la jornada setmanal establerta .
Español: Su asignación comportará necesariamente : a ) una dedicación semanal superior en un mínimo de 3'5 horas a la ordinaria establecida para el puesto de trabajo que sea objeto de asignación del factor ; b ) libre disponibilidad del ocupante por ser requerido fuera del horario fijado y sin que se pueda compensar las creces con una minoración de la jornada semanal establecida .
Català: Dedicació amb lliure disponibilitat : el factor de lliure disponibilitat , integrant del complement específic , s ' assignarà a aquells llocs de treball que el Ple de l ' Ajuntament determini i retribuirà els llocs de treball que de manera ordinària requereixin una àmplia flexibilitat per al compliment de la dedicació setmanal que tinguin establerta , en atenció a la tipologia de les funcions i responsabilitats assignades .
Español: Dedicación con libre disponibilidad : el factor de libre disponibilidad , integrante del complemento específico , se asignará a aquellos puestos de trabajo que el Pleno del Ayuntamiento determine y retribuirá los puesto de trabajo que de manera ordinaria requieran una amplia flexibilidad para el cumplimiento de la dedicación semanal que tengan establecida , en atención a la tipología de las funciones y responsabilidades asignadas .
Català: L ' assignació del factor de lliure disponibilitat a un lloc de treball restarà supeditada als criteris següents : a ) la dedicació setmanal i l ' horari serà un dels que estiguin establerts com a ordinaris , en funció dels requeriments del lloc ; b ) l ' assignació d ' aquest factor a un lloc de treball implica la lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit fora de l ' horari fixat i sense que es pugui compensar l ' escreix amb una minoració de la jornada setmanal establerta ; c ) la percepció d ' aquest factor serà incompatible amb la percepció dels factors de nocturnitat , festivitat i dedicació exclusiva .
Español: La asignación del factor de libre disponibilidad a un puesto de trabajo quedará supeditada a los criterios siguientes : a ) la dedicación semanal y el horario será uno de los que estén establecidos como ordinarios , en función de los requerimientos del puesto ; b ) la asignación de este factor a un puesto de trabajo implica la libre disponibilidad del ocupante para ser requerido fuera del horario fijado y sin que se pueda compensar las creces con una minoración de la jornada semanal establecida ; c ) la percepción de este factor será incompatible con la percepción de los factores de nocturnidad , festividad y dedicación exclusiva .
Català: La relació de llocs de treball és la que fixa en cada moment la tipologia horària assignada a cadascun dels llocs que es defineixen i per resolució de l ' Alcaldia es durà a terme l ' assignació individualitzada d ' horari i tipologia de dedicació .
Español: La relación de puestos de trabajo es la que fija en cada momento la tipología horaria asignada a cada uno de los puestos que se definen y por resolución de la Alcaldía se llevará a cabo la asignación individualizada de horario y tipología de dedicación .
Català: Per a les persones que presten els seus serveis a la casa de la vila -a excepció de la Policia Local- , a l ' OPE , a Benestar Social , Salut Pública i Consum i al servei de Biblioteques els dies 24 i 31 de desembre gaudiran d ' un horari laborable de 8 a 13 hores .
Español: Para las personas que prestan sus servicios en la casa consistorial -a excepción de la Policía Local- , en la OPE , en Bienestar Social , Salud Pública y Consumo y al servicio de Bibliotecas los días 24 y 31 de diciembre disfrutarán de un horario laborable de 8 a 13 horas .
Català: Els dies 24 i 31 de desembre s ' estableix un horari laborable de 8 a 13 hores per al personal administratiu que realitza la jornada ordinària de 36 ' 10 hores setmanals de mitjana .
Español: Los días 24 y 31 de diciembre se establece un horario laborable de 8 a 13 horas para el personal administrativo que realiza la jornada ordinaria de 36'10 horas semanales de media .
Català: Mitjançant acord específic i individualitzat es regularà el règim que correspongui quan per circumstàncies excepcionals algun treballador no pugui complir la totalitat de la jornada laboral .
Español: Mediante acuerdo específico e individualizado se regulará el régimen que corresponda cuando por circunstancias excepcionales algún trabajador no pueda cumplir la totalidad de la jornada laboral .
Català: El personal que realitzi un horari diari mínim continuat de 6 hores seguides gaudirà d ' una pausa de 30 minuts diaris , computables com a treball efectiu , que es distribuiran obligatòriament entre les 9 i les 10.30 h .
Español: El personal que realice un horario diario mínimo continuado de 6 horas seguidas disfrutará de una pausa de 30 minutos diarios , computables como trabajo efectivo , que se distribuirán obligatoriamente entre las 9.00 horas y las 10.30 horas .
Català: El descans diari de la Policia Local serà proporcional al tipus d ' estructura de l ' horari setmanal , segons es deriva del servei i el descans establert per a tot el personal de l ' Ajuntament : 30 minuts per jornada de 8 hores , sempre que un mínim de 6 hores siguin continuades i 45 minuts per jornada de 12 hores .
Español: El descanso diario de la Policía Local será proporcional al tipo de estructura del horario semanal , según se deriva del servicio y el descanso establecido para todo el personal del Ayuntamiento : 30 minutos por jornada de 8 horas , siempre que un mínimo de 6 horas sean continuadas y 45 minutos por jornada de 12 horas .
Català: Els treballadors de l ' Administració tindran dret a un descans mínim setmanal de 2 dies ininterromputs , excepte per al personal de la Policia Local , que té un règim específic , igual que el personal de biblioteques , instal · lacions esportives i deixalleria municipal , on , amb la finalitat de mantenir l ' horari d ' atenció al ciutadà , està establert també un règim específic .
Español: Los trabajadores de la Administración tendrán derecho a un descanso mínimo semanal de 2 días ininterrumpidos , excepto para el personal de la Policía Local , que tiene un régimen específico , al igual que el personal de bibliotecas , instalaciones deportivas i centro de recogida municipal , donde , con la finalidad de mantener el horario de atención al ciudadano , está establecido también un régimen específico .
Català: D ' acord amb el calendari de festes oficials que cada any s ' aprova per part de la Generalitat de Catalunya , es confeccionaran els respectius calendaris laborals per als diferents sectors i col · lectius de la corporació dins del darrer trimestre de l ' any .
Español: Considerando el calendario de fiestas oficiales que cada año aprueba la Generalidad de Cataluña , se confeccionarán los respectivos calendarios laborales para los diferentes sectores y colectivos de la corporación dentro del último trimestre del año .
Català: El calendari laboral es recollirà en una resolució de l ' Alcaldia que també comprendrà : l ' horari de treball en règim partit , continu o de torns , segons les necessitats del servei , de cada àrea o servei i la distribució anual dels dies de treball , festius , descansos setmanals o entre jornades i altres dies inhàbils , sense superar , en cap cas , la jornada laboral ordinària en còmput anual .
Español: El calendario laboral se recogerá en una resolución de la Alcaldía que también comprenderá : el horario de trabajo en régimen partido , continuo o de turnos , según las necesidades del servicio , de cada área o servicio y la distribución anual de los días de trabajo , festivos , descansos semanales o entre jornadas y otros días inhábiles , sin superar , en ningún caso , la jornada laboral ordinaria en cómputo anual .
Català: Els funcionaris de carrera tenen dret a gaudir de 9 dies de permís per assumptes personals , computables com de treball efectiu als efectes del compliment del còmput d ' hores previst a l ' article 16 , que es podran gaudir des de l ' 1 de gener al 31 de gener de l ' any següent .
Español: Los funcionarios de carrera tienen derecho a disfrutar de 9 días de permiso por asuntos personales , computables como de trabajo efectivo a los efectos del cumplimiento del cómputo de horas previsto en el artículo 16 , que se disfrutarán del 1 de enero al 31 de enero del año siguiente .
Català: En la resta de serveis i col · lectius i en relació amb els períodes de Setmana Santa i Nadal , es pot establir un règim de torns per al seu gaudi voluntàriament amb el treballador / a , per tal de garantir el dret de tothom a fruir-ne durant aquests períodes .
Español: En el resto de servicios y colectivos y en relación con los períodos de Semana Santa y Navidad , se puede establecer un régimen de turnos para su disfrute voluntariamente con el trabajador/ a , para garantizar el derecho de todos a disfrutar del mismo durante estos períodos .
Català: b ) Per a la resta de personal , cada servei establirà l ' anticipació que consideri oportuna . ~ ~ ~ S ' entén , però , que no es podrà exigir una anticipació superior a 5 dies naturals , ni tampoc podran demanar-se d ' un dia per l ' altre .
Español: b ) Para el resto de personal , cada servicio establecerá la anticipación que considere oportuna , entendiéndose , pero , que no se podrá exigir una anticipación superior a 5 días , ni tampoco podrán pedirse de un día por otro .
Català: El personal interí o en pràctiques tindrà dret a gaudir de dies d ' assumptes personals a partir d ' haver prestat serveis a l ' Ajuntament de Manlleu durant un període continuat superior als 12 mesos o a partir que obtingui el seu nomenament com a funcionari de carrera , si s ' esdevé abans dels 12 mesos de servei , en proporció al temps que resti fins a final d ' any .
Español: El personal interino o en prácticas tiene derecho a disfrutar de días de asuntos personales a partir de haber prestado servicios en el Ayuntamiento de Manlleu durante un período continuado superior a los 12 meses o a partir que obtenga su nombramiento como funcionario de carrera , si ocurre antes de los 12 meses de servicio , en proporción al tiempo que quede hasta final de año .
Català: El personal funcionari de l ' Ajuntament de Manlleu tindrà dret a gaudir , durant cada any complet de servei efectiu , de 22 dies laborables més 1 dia laborable retribuïts del calendari de cada col · lectiu , o bé dels dies que en proporció li correspongui si el temps treballat és menor , que es computarà per anys naturals des de l ' inici de la relació laboral fins a la finalització de l ' any o fins a la finalització d ' aquesta , en el cas que sigui anterior a la finalització de l ' any .
Español: El personal funcionario del Ayuntamiento de Manlleu tendrá derecho a disfrutar , durante cada año completo de servicio efectivo , de 22 días laborables más 1 día laborable retribuidos del calendario de cada colectivo , o bien de los días que en proporción le corresponda si el tiempo trabajado es menor , que se computará por años naturales desde el inicio de la relación laboral hasta la finalización del año o hasta la finalización de la misma , en el caso de que sea anterior a la finalización del año .
Català: En aquest últim cas el càlcul proporcional de vacances no es realitza per anys naturals , sinó que es comptabilitza des de la data en què s ' inicia la relació laboral fins al moment en què es gaudeixi de les vacances .
Español: En este último caso el cálculo proporcional de vacaciones no se realiza por años naturales , si no que se contabiliza desde la fecha en que se inicia la relación laboral hasta el momento en el que se disfrute de las vacaciones .
Català: S ' estableix com un reconeixement extraordinari pels anys de servei prestats i reconeguts a efectes d ' antiguitat el dret a incrementar les vacances en 1 dia més respecte del total de dies laborables fixats amb caràcter ordinari els anys en què la persona compleixi 15 , 20 , 25 , 30 , 35 o 40 anys de servei efectiu en règim de personal funcionari .
Español: Se establece como un reconocimiento extraordinario por los años de servicio prestados y reconocidos a efectos de antigüedad el derecho a incrementar las vacaciones en 1 día más respecto del total de días laborables fijados con carácter ordinario los años en que la persona cumpla 15 , 20 , 25 , 30 , 35 o 40 años de servicio efectivo en régimen de personal funcionario .
Català: Pel que fa al període de gaudi , les vacances es podran gaudir fins al 31 de gener de l ' any següent , si bé es gaudiran preferentment els mesos de juliol i agost .
Español: Respecto al período de disfrute , las vacaciones se podrán disfrutar hasta el 31 de enero del año siguiente , si bien se disfrutarán preferentemente los meses de julio y agosto .
Català: El 23è dia laborable de vacances es gaudirà com un dia ordinari de vacances , si bé es computarà a efectes de càlcul de jornada anual com de treball efectiu , igual que els 9 dies personals .
Español: El 23º día laborable de vacaciones se disfrutará como un día ordinario de vacaciones , si bien se computará a efectos de cálculo de jornada anual como de trabajo efectivo , igual que los 9 días personales .
Català: El personal adscrit al cos de la Policia Local o que realitzi una jornada idèntica a la que realitza el personal del cos tindrà dret a 31 dies naturals de vacances , a gaudir de forma ordinària els mesos de juliol o agost de forma rotativa , del dia 1 al dia 31 del mes corresponent , o bé 15 dies naturals per quinzenes naturals fraccionats en 2 períodes a petició de l ' interessat -amb un màxim de 5 caps de setmana- , podent-se gaudir només un dels dos períodes en els mesos de juliol o agost en cas en què es decideixi fraccionar-les .
Español: El personal adscrito al cuerpo de la Policía Local o que realice una jornada idéntica a la que realiza el personal del cuerpo tendrá derecho a 31 días naturales de vacaciones , a disfrutar de forma ordinaria los meses de julio o agosto de forma rotativa , del día 1 al día 31 del mes correspondiente , o bien 15 días naturales por quincenas naturales fraccionados en 2 períodos a petición del interesado ( con un máximo de 5 fines de semana ) , pudiéndose disfrutar sólo 1 de los 2 períodos en los meses de julio o agosto en caso de que se decida fraccionarlas .
Català: Si les vacances es gaudeixen totalment fora dels mesos de juliol o agost seran de 34 dies naturals , que es podran fraccionar en 2 períodes , un dels quals serà com a mínim de 14 dies naturals -amb un màxim de 6 caps de setmana- .
Español: Si las vacaciones se disfrutan totalmente fuera de los meses de julio o agosto serán de 34 días naturales , que se podrán fraccionar en 2 períodos , uno de los cuales será como mínimo de 14 días naturales ( con un máximo de 6 fines de semana ) .
Català: Els torns de vacances hauran de ser coneguts pel personal afectat dintre de la primera quinzena del mes d ' abril , i , en tot cas , 2 mesos abans de l ' inici efectiu del període de vacances , mitjançant llista pública , i no es podran modificar llevat de petició escrita de la persona interessada i confirmació de la seva acceptació per part del servei al qual estigui adscrita .
Español: Los turnos de vacaciones deberán ser conocidos por el personal afectado dentro de la primera quincena del mes de abril , y , en todo caso , 2 meses antes del inicio efectivo del período de vacaciones , mediante lista pública , y no se podrán modificar a excepción de petición escrita de la persona interesada y confirmación de su aceptación por parte del servicio al que esté adscrita .
Català: Tot i així si a una persona se li nega l ' opció escollida l ' any vinent tindrà preferència si torna a entrar en conflicte amb el mateix treballador a l ' hora d ' escollir les vacances .
Español: Así y todo , si a una persona se le niega la opción escogida , el año próximo tendrá preferencia si vuelve a entrar en conflicto con el mismo trabajador a la hora de escoger las vacaciones .
Català: Cap empleat / ada de la corporació no podrà iniciar les vacances si es troba en situació de llicència per malaltia , accident o per maternitat , si bé no les podrà gaudir després del 31 de gener de l ' any següent .
Español: Ningún empleado de la corporación no podrá iniciar las vacaciones si se encuentra en situación de licencia por enfermedad , accidente o por maternidad , si bien no las podrá disfrutar después del 31 de enero del año siguiente .
Català: Alhora , la persona que hagi romàs en una llicència per incapacitat temporal durant la major part de l ' any i obtingui l ' alta mèdica en el darrer trimestre de l ' any , no tindrà dret a sol · licitar les seves vacances en aquell període si no existeix un lapse d ' 1 mes d ' antelació entre el període de sol · licitud i l ' inici efectiu del període vacacional i , alhora , resta el temps suficient fins a finalitzar l ' any per poder gaudir dels dies de vacances sol · licitats , ja que la sol · licitud de vacances s ' ha de presentar amb un mínim d ' 1 mes d ' antelació a la data en què es vulguin fer efectives , per tal que el servei en qüestió pugui planificar la suplència de les tasques que porta a terme aquesta persona .
Español: A la vez , la persona que haya permanecido en una licencia por incapacidad temporal durante la mayor parte del año y obtenga el alta médica en el último trimestre del año , no tendrá derecho a solicitar sus vacaciones en aquel período si no existe un lapso de 1 mes de antelación entre el período de solicitud y el inicio efectivo del período de vacaciones y , a la vez , queda el tiempo suficiente hasta finalizar el año para poder disfrutar de los días de vacaciones solicitados , ya que la solicitud de vacaciones se tiene que presentar con un mínimo de 1 mes de antelación a la fecha en que se quieran hacer efectivas , para que el servicio en cuestión pueda planificar la suplencia de las tareas que lleva a cabo esta persona .
Català: En el cas de personal que ocupi llocs de treball vinculats al servei de centres docents d ' educació infantil -inclosa l ' escola bressol- o primària o al servei de biblioteques es farà coincidir el gaudi de les seves vacances anuals retribuïdes amb el període d ' inactivitat del centre docent , de l ' escola bressol o de la biblioteca .
Español: En el caso de personal que ocupe puestos de trabajo vinculados al servicio de centros docentes de educación infantil , incluida guardería , o primaria o al servicio de bibliotecas se hará coincidir el disfrute de sus vacaciones anuales retribuidas con el período de inactividad del centro docente , de la guardería o de la biblioteca .
Català: El personal de la corporació , amb l ' avís previ , es pot absentar del treball , amb dret a remuneració , pels motius i el temps que s ' assenyalen seguidament :
Español: El personal de la corporación , avisando previamente , se podrá ausentar del trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y el tiempo que se señalan seguidamente :
Català: c ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies laborables continuats si el fet es produeix en el mateix municipi on té fixat el domicili del treballador i fins a 4 dies laborables si es produeix en una localitat diferent .
Español: c ) Por la muerte , el accidente , enfermedad grave o la hospitalización de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días laborables continuados si el hecho se produce en el mismo municipio donde tiene fijado el domicilio del trabajador y hasta 4 días laborables si se produce en una localidad diferente .
Català: Es podrà reconèixer aquest permís també en els casos de cirurgia especialitzada sense hospitalització que requereixi atenció postoperatòria especial en el domicili quan afecti els familiars relacionats anteriorment i que no puguin ser objecte d ' una adequada atenció per part d ' un altre membre de la família .
Español: Se reconocerá este permiso también en los casos de cirugía especializada sin hospitalización que requiera atención postoperatoria especial en el domicilio cuando afecte a los familiares relacionados anteriormente y que no puedan ser objeto de una adecuada atención por parte de otro miembro de la familia .
Català: f ) Per realitzar exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials i proves selectives per a l ' accés definitiu a places de diferent categoria convocades per l ' Ajuntament de Manlleu , els dies durant els quals tenen lloc .
Español: f ) Para realizar exámenes finales y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales y pruebas selectivas para el acceso definitivo a plazas de diferente categoría convocadas por el Ayuntamiento de Manlleu , los días durante los que tienen lugar .
Català: g ) Per a les proves o exàmens en centres oficials que no tinguin el caràcter de finals , eliminatoris o definitius , el gaudi d ' aquest permís es limita al temps indispensable per al desplaçament i realització de la prova o examen , sempre que aquest tingui lloc en l ' àmbit territorial de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: g ) Para las pruebas o exámenes en centros oficiales que no tengan el carácter de finales , eliminatorios o definitivos , el disfrute de este permiso se limita al tiempo indispensable para el desplazamiento y realización de la prueba o examen , siempre que éste tenga lugar en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: No obstant l ' establert , i sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada ininterrompuda del període de descans posterior al part , de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare impliqui risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo establecido , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que la madre y el padre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación al trabajo de la madre implique riesgo para su salud .
Català: L ' opció , exercida per la mare en iniciar-se el període de descans per maternitat , en favor del pare , a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada per la mare si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com poden ésser l ' absència , la malaltia , l ' accident del pare , o l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables a la mare .
Español: La opción ejercida por la madre al iniciarse el período de descanso por maternidad , a favor del padre , a fin de que éste disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada por la madre si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como pueden ser la ausencia , la enfermedad , el accidente del padre o el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos 3 últimos casos sean imputables a la madre .
Català: k ) L ' Ajuntament promourà la realització dels períodes de descans per maternitat , adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , en règim de temps parcial , d ' acord amb les sol · licituds que en aquest sentit plantegin les persones interessades .
Español: k ) El Ayuntamiento promoverá la realización de los períodos de descanso por maternidad , adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , en régimen de tiempo parcial , de acuerdo con las solicitudes que en este sentido planteen las personas interesadas .
Català: L ' acord del gaudi en règim de temps parcial d ' aquest permís es podrà donar tant a l ' inici del descans corresponent com durant el gaudi d ' aquest permís i podrà estendre ' s a tot el període del permís o a part d ' aquest , sempre que es respecti la regulació que en aquest sentit estableix la disposició addicional primera del Reial decret 1.251 / 2001 , de 16 de novembre , pel qual es regulen les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social per maternitat i risc durant l ' embaràs .
Español: El acuerdo del disfrute en régimen de tiempo parcial de este permiso se podrá dar tanto al inicio del descanso correspondiente como durante el disfrute de este permiso y podrá extenderse a todo el período del permiso o parte de éste , siempre que se respete la regulación que en este sentido establece la disposición adicional primera del Real decreto 1251/ 2001 , de 16 de noviembre , por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo .
Català: m ) En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció de la funcionària o del funcionari , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: m ) En los supuestos de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección de la funcionaria o del funcionario , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys , si es tracta d ' infants discapacitats o minusvàlids , o en els casos que , per llurs circumstàncies i experiències personals o perquè provenen de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , acreditades degudament pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , así mismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años , si se trata de menores discapacitados o minusválidos , o en los casos que , por sus circunstancias y experiencias personales o porque provienen del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , acreditadas debidamente por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se debe distribuir a opción de los interesados , que pueden disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos .
Català: En els casos en què gaudeixin simultàniament de períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir les 16 setmanes que estableix la lletra a ) o les que corresponguin en el cas d ' adopció o acolliment múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo del padre y la madre de períodos de descanso , la suma de estos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , si cal el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els funcionaris tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' apartat m ) .
Español: En los supuestos de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los funcionarios tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado m ) .
Català: t ) En supòsits de matrimoni de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , el dia de l ' esdeveniment , quan aquest tingui lloc en territori català ; i 1 dia més , continuat , si aquest té lloc fora del territori de referència .
Español: t ) En supuestos de matrimonio de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , el día del acontecimiento cuando éste tenga lugar en territorio catalán , y 1 día más , continuado , si éste tiene lugar fuera del territorio de referencia .
Català: El personal de la Policia que estigui realitzant torn de nit gaudirà dels permisos durant la nit immediatament anterior o posterior al fet causant del permís ( ex . ~ ~ ~ trasllat de domicili , etc . ~ ~ ~ ) , llevat dels permisos per exàmens que es gaudiran la nit anterior .
Español: El personal de la Policía que esté realizando turno de noche disfrutará de los permisos durante la noche inmediatamente anterior o posterior al hecho causante del permiso ( ejemplo : traslado de domicilio ... ) , excepto de los permisos por exámenes , que se disfrutarán la noche anterior .
Català: El sistema normal d ' abonament de les retribucions és la transferència bancària , essent el justificant de la transferència el document considerat com a equivalent a la signatura per part de la persona de recepció de la nòmina .
Español: El sistema normal de abono de las retribuciones es la transferencia bancaria , siendo el justificante de la transferencia el documento considerado como equivalente a la firma por parte de la persona de recepción de la nómina .
Català: L ' increment retributiu per als funcionaris d ' aquesta corporació per al període de vigència del conveni serà el fixat a les respectives lleis de pressupostos generals de l ' Estat , aplicat sobre sou , triennis , complement de destinació , complement específic i complement de productivitat .
Español: El incremento retributivo para los funcionarios de esta corporación para el período de vigencia del Convenio será el fijado en las respectivas leyes de presupuestos generales del Estado , aplicado sobre sueldo , trienios , complemento de destino , complemento específico y complemento de productividad .
Català: El complement personal transitori quedarà congelat com una garantia " ad personam " , la regulació del qual és la que marca l ' acord d ' aprovació de la pròpia relació de llocs de treball .
Español: El complemento personal transitorio quedará congelado como una garantía « ad personam » , la regulación de la cual es la que marca el acuerdo de aprobación de la propia relación de puestos de trabajo .
Català: La seva quantia serà idèntica a la que es fixi per a cadascun dels grups de titulació ( A , B , C , D , E ) en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada anualitat .
Español: Su cuantía será idéntica a la que se fije para cada uno de los grupos de titulación ( A , B , C , D , E ) en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada anualidad .
Català: Consisteixen en una quantitat assignada en funció del grup de titulació ( A , B , C , D , E ) per cada 3 anys de serveis reconeguts en una escala , subescala , classe i categoria .
Español: Consiste en una cantidad asignada en función del grupo de titulación ( A , B , C , D , E ) para cada 3 años de servicios reconocidos en una escala , subescala , clase y categoría .
Català: El còmput dels triennis es realitzarà de la forma següent : quan els 3 anys de servei efectiu es produeixin entre els dies 1 i 15 del mes , es percebrà el trienni aquell mes ; quan els 3 anys de servei efectiu es produeixin entre els dies 16 i 31 del mes , es percebrà el trienni a partir del primer dia hàbil del mes següent .
Español: El cómputo de los trienios se realizará de la forma siguiente : cuando los 3 años de servicio efectivo se producen entre los días 1 y 15 del mes , se percibirá el trienio aquel mes ; cuando los 3 años de servicio efectivo se producen entre los días 16 y 31 del mes , se percibirá el trienio a partir del primer día hábil del mes siguiente .
Català: 1.3 Pagues extraordinàries : seran 2 cada any , la primera el dia 10 de juny i la segona el dia 10 de desembre , de quantia igual a 1 mensualitat de sou , triennis , complement de destinació , complement específic -exclòs el subfactor de nocturnitat i el de festivitat en alguns casos- i complement personal transitori .
Español: 1.3 Pagas extras : serán 2 cada año , la primera el día 10 de junio y la segunda el día 10 de diciembre , de cuantía igual a 1 mensualidad de sueldo , trienios , complemento de destino , complemento específico -excluido el subfactor de nocturnidad y el de festividad en algunos casos- y complemento personal transitorio .
Català: Quan el temps de serveis prestats efectivament fins al dia en què s ' acrediti la paga extraordinària no comprengui la totalitat dels 6 mesos immediatament anteriors a juny o desembre , l ' import de la paga extraordinària es reduirà proporcionalment , computant cada mes natural complet i dia com una 6ª i una 180ª part , respectivament , de l ' import de la paga extraordinària que en la data de la seva acreditació correspongui per un període de 6 mesos , tenint en compte que si la suma dels dies dels mesos incomplets és 30 o superior , cada fracció de 30 dies es considerarà 1 mes complet .
Español: Cuando el tiempo de servicios prestados efectivamente hasta el día en el que se acredite la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los 6 meses inmediatamente anteriores a junio o diciembre , el importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente , computando cada mes natural completo y día como una 6ª y una 180ª parte , respectivamente , del importe de la paga extraordinaria que en la fecha de su acreditación corresponda por un período de 6 meses , teniendo en cuenta que si la suma de los días de los meses incompletos es 30 o superior , cada fracción de 30 días se considerará 1 mes completo .
Català: El mateix criteri s ' aplicarà al personal funcionari que hagi gaudit d ' una reducció de jornada que no doni dret a la totalitat de les retribucions de forma íntegra .
Español: El mismo criterio se aplicará al personal funcionario que haya disfrutado de una reducción de jornada que no dé derecho a la totalidad de las retribuciones de forma íntegra .
Català: En el cas de cessament en el servei actiu , l ' última paga extraordinària es meritarà el dia del cessament , amb referència a la situació i drets del personal funcionari en l ' esmentada data , però en quantia proporcional als serveis prestats .
Español: En el caso de cese en el servicio activo , la última paga extraordinaria se devengará el día del cese , con referencia a la situación y derechos del personal funcionario en la mencionada fecha , pero en cuantía proporcional a los servicios prestados .
Català: Retribucions complementàries : són retribucions complementàries el complement de destinació , el complement específic i les gratificacions per serveis extraordinaris fora de la jornada laboral .
Español: Retribuciones complementarias : son retribuciones complementarias el complemento de destino , el complemento específico y las gratificaciones por servicios extraordinarios fuera de la jornada laboral .
Català: El gaudi de les retribucions complementàries no crea drets adquirits a favor del personal funcionari , llevat de l ' establert legalment respecte al grau consolidat en relació amb el nivell de complement de destinació .
Español: El disfrute de las retribuciones complementarias no crea derechos adquiridos a favor del personal funcionario , excepto del establecido legalmente respecto al grado consolidado en relación con el nivel de complemento de destino .
Català: 2.1 Complement de destinació : és un número del 8 al 30 que correspon a cadascun dels llocs de treball dins dels límits mínims i màxims que determina la normativa estatal per a cada grup de titulació .
Español: 2.1 Complemento de destino : es un número del 8 al 30 que corresponde a cada uno de los puestos de trabajo dentro de los límites mínimos y máximos que determina la normativa estatal para cada grupo de titulación .
Català: 2.2 Complement específic : destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball , atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penalitat .
Español: 2.2 Complemento específico : destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo , atendiendo la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , la responsabilidad , la incompatibilidad , la peligrosidad o la penalidad .
Català: ) , d ' acord amb el que prevegi en cada moment la relació de llocs de treball per a aquell lloc concret i la corresponent valoració de llocs de treball , tindrà desglossada en la nòmina de forma individualitzada la quantitat percebuda en concepte de condicions de treball com un subfactor del propi complement específic .
Español: ) , de acuerdo con lo que prevea en cada momento la relación de puestos de trabajo para aquel puesto concreto y la correspondiente valoración de puestos de trabajo , tendrá desglosada en la nómina de forma individualizada la cantidad percibida en concepto de condiciones de trabajo como un subfactor del propio complemento específico .
Català: a ) Els agents del cos de la Policia local tindran desglossat el complement específic en els subfactors que es detallen a continuació , els quals seran percebuts per 14 pagues -a excepció del subfactor de nocturnitat , que es percebrà en les 12 pagues ordinàries- sempre que les persones estiguin afectades per aquest tipus de jornada , horari o condició i deixaran de percebre ' s en el moment en què es produeixi la desaparició de la circumstància que la va originar :
Español: a ) Los agentes del cuerpo de la Policía Local tendrán desglosado el complemento específico en los subfactores que se detallan a continuación , los cuales serán percibidos por 14 pagas -a excepción del subfactor de nocturnidad , que se percibirán en las 12 pagas ordinarias- siempre y cuando las personas estén afectadas por este tipo de jornada , horario o condición y dejarán de percibirse en el momento en que se produzca la desaparición de la circunstancia que la originó :
Català: En el supòsit en què tot el personal realitzés el torn de nit de forma rotatòria , es percebrà el 50 % del subfactor de nocturnitat durant les 12 pagues .
Español: En el supuesto en que todo el personal realizase el turno de noche de forma rotatoria , se percibirá el 50 % del subfactor de nocturnidad durante las 12 pagas .
Català: El subfactor de diferència de lloc superior el percebrà el personal de la Policia Local que per motius del servei realitzi funcions de nivell retributiu superior i el seu import s ' obtindrà de calcular el resultat de la diferència entre salari base , complement de destinació i complement específic del lloc de treball del nivell inferior i els del nivell superior .
Español: El subfactor de diferencia de puesto superior lo percibirá el personal de la Policía Local que por motivos del servicio realice funciones de nivel retributivo superior y su importe se obtendrá de calcular el resultado de la diferencia entre salario base , complemento de destino y complemento específico del puesto de trabajo del nivel inferior y los del nivel superior .
Català: El subfactor de dies festius oficials s ' incrementarà proporcionalment als dies festius realment treballats en el cas que els membres del cos de la Policia Local en duguin a terme més de 10 dies en un mateix any natural .
Español: El subfactor de días festivos oficiales se incrementará proporcionalmente a los días festivos realmente trabajados en el caso que los miembros del cuerpo de la Policía Local lleven a cabo los mismos más de 10 días en un mismo año natural .