Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 11.2 En conseqüència , l ' empresa i les treballadores i els treballadors s ' obliguen a recórrer davant l ' esmentat tribunal per resoldre qualsevol mena de conflicte , individual o col · lectiu , que plantegin davant aquest tribunal ambdues parts o qualsevol d ' elles per separat , ja sigui per a la interpretació i / o la decisió del dret a aplicar o per a la resolució dels conflictes de fet , així com en les reclamacions referents a classificació professional .
Español: 11.2 En consecuencia , la empresa y las trabajadoras y trabajadores se obligan a acudir ante el mencionado tribunal para resolver cualquier tipo de conflicto , individual o colectivo , que planteen ante dicho tribunal ambas partes o cualquiera de ellas por separado , ya sea para la interpretación y/ o la decisión del derecho a aplicar o para la resolución de los conflictos de hecho , así como en las reclamaciones referentes a clasificación profesional .
Català: 11.3 A tal efecte , ambdues representacions acorden que es podrà utilitzar qualsevol procediment regulat en el reglament de funcionament del Tribunal , excepte per a l ' arbitratge per al qual caldrà l ' acord exprés de totes les persones afectades en cada cas .
Español: 11.3 A tal efecto ambas representaciones acuerdan que se podrá utilizar cualquier procedimiento regulado en el reglamento de funcionamiento del Tribunal , excepto en el arbitraje para el que se necesitará el acuerdo expreso de todas las personas afectadas en cada caso .
Català: 11.4 Transcorregut el termini de 15 dies des de la sol · licitud de mediació en aquest procediment , sense que les parts hagin arribat a un acord o convingut l ' arbitratge , la part que promogui la conciliació podrà lliurement iniciar els tràmits de solució del conflicte davant l ' òrgan judicial o administratiu que correspongui , sense perjudici de qualsevol termini més peremptori preceptiu d ' acord amb la Llei de procediment laboral .
Español: 11.4 Transcurrido el plazo de 15 días desde la solicitud de mediación en este procedimiento , sin que las partes hayan llegado a un acuerdo , o convenido el arbitraje , la parte que promueva la conciliación podrá libremente iniciar los trámites de solución del conflicto ante el órgano judicial o administrativo que corresponda , sin perjuicio de cualquier plazo más perentorio preceptivo de acuerdo con la Ley de Procedimiento Laboral .
Català: A totes les treballadores i a tots els treballadors de TUJUCA amb contracte laboral els serà assignat un grup i classificació professional segons les funcions corresponents al lloc de treball que els correspongui , d ' acord amb els criteris recollits en els següents articles .
Español: A todas las trabajadoras y trabajadores de TUJUCA con contrato laboral se les asignará un grupo y una clasificación profesional según las funciones correspondientes al lugar de trabajo que les corresponda , de acuerdo con los criterios recogidos en los siguientes artículos .
Català: Funcions que requereixen la realització de tasques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i amb un alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Funciones que requieren la realización de tareas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y con un alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: Funcions que requereixen planificació , organització , coordinació i supervisió de tasques efectuades per la resta de treballadors i treballadores que tenen una dependència funcional vers ells / elles .
Español: Funciones que requieren planificación , organización , coordinación y supervisión de tareas efectuadas por el resto de trabajadoras y trabajadores que tienen una dependencia funcional hacia ellos/ ellas .
Català: Funcions que requereixen responsabilitat completa per la gestió d ' una àrea o centre funcional de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies que provenen directament de la mateixa direcció de l ' empresa , a la qual han de donar compte de la seva gestió .
Español: Funciones que requieren responsabilidad completa por la gestión de una área o centro funcional de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias que provienen directamente de la misma Dirección de la empresa , a la que dará cuenta de su gestión .
Català: Treballador / a titulat / ada superior de caràcter universitari facultatiu / tècnic i / o que està en possessió d ' una especialització complementària adquirida per experiència professional acreditada o per estudis acadèmics suplementaris .
Español: Trabajador/ a titulado/ da superior de carácter universitario facultativo/ técnico y/ o que está en posesión de una especialización complementaria adquirida por experiencia profesional acreditada o por estudios académicos suplementarios .
Català: Funcions que requereixen la realització de tasques i tècniques de complexitat molt elevada i fins i tot la participació en la definició dels objectius concrets que s ' han d ' assolir en el seu camp .
Español: Funciones que requieren la realización de tareas y técnicas de complejidad muy elevada e incluso la participación en la definición de los objetivos concretos que deben alcanzarse en su campo .
Català: Funcionalment depèn de la Direcció de l ' empresa , i de la Direcció d ' àrea i dels i de les caps d ' estructura directiva dins l ' àmbit de les seves atribucions , tenint delegades les funcions de gestionar l ' alberg amb un alt nivell d ' iniciativa i capacitat de decisió .
Español: Funcionalmente , depende de la Dirección de la empresa , y de la Dirección de área y de los jefes y jefas de estructura directiva en el ámbito de sus atribuciones , habiéndole sido delegadas las funciones de gestionar el albergue con un alto nivel de iniciativa y capacidad de decisión .
Català: Responsabilitat de tot el funcionament administratiu i de la bona gestió del seu centre , assumint l ' organització , direcció , i coordinació del personal al seu càrrec amb la corresponent planificació .
Español: Responsabilidad de todo el funcionamiento administrativo y de la buena gestión de su centro , asumiendo la organización , Dirección y coordinación del personal a su cargo con la correspondiente planificación .
Català: Dirigeix i supervisa el conjunt d ' activitats que es fan al seu centre , tenint cura de la bona qualitat del servei que es dóna als diferents usuaris , de la bona imatge institucional i de la seva millora contínua .
Español: Dirige y supervisa el conjunto de actividades que se realizan en su centro , cuidando la buena calidad del servicio que se da a los diferentes usuarios , la buena imagen institucional y su mejora continua .
Català: Personal tècnic de formació especialitzada , desenvolupada als Serveis Centrals , amb responsabilitats directes sobre l ' àmbit gestionat , d ' especial complexitat , amb titulació superior , comandament sobre un equip plural de persones o capacitació tècnica molt especialitzada i amb experiència contrastada dins la seva esfera de treball .
Español: Personal técnico de formación especializada , desarrollada en los Servicios Centrales , con responsabilidades directas sobre el ámbito gestionado , de especial complejidad , con titulación superior , mando sobre un equipo plural de personas , o capacitación técnica muy especializada y con experiencia contrastada en su esfera de trabajo .
Català: Funcions que suposen realitzar tasques complexes però homogènies , amb un alt contingut de complexitat tècnica , i que poden implicar responsabilitats de comandament , organitzant , coordinant i supervisant tasques d ' altres col · laboradors / ores .
Español: Funciones que suponen realizar tareas complejas pero homogéneas , con un alto contenido de complejidad técnica , y que pueden implicar responsabilidades de mando , organizando , coordinando y supervisando tareas de otros colaboradores .
Català: Responsabilitat de l ' execució dels projectes dissenyats per la direcció de l ' empresa : educatius , comercials , econòmics o socials , amb un alt grau d ' iniciativa , autonomia i responsabilitat , col · laborant estretament amb la direcció d ' àrea .
Español: Responsabilidad de la ejecución de los proyectos diseñados por la Dirección de la empresa : educativos , comerciales , económicos , o sociales , con un alto grado de iniciativa , autonomía y responsabilidad , colaborando estrechamente con la Dirección de área .
Català: Personal tècnic amb comandament d ' estructura , que sense ser necessària titulació universitària superior disposa d ' una experiència contrastada i formació específica en el seu lloc de treball i que pot comandar un equip que treballa en la seva pròpia especialitat .
Español: Personal técnico con mando de estructura , que sin ser necesaria titulación universitaria superior posee una experiencia contrastada y formación específica en su puesto de trabajo y que puede dirigir un equipo que trabaja en su propia especialidad .
Català: Funcions que suposen organitzar , coordinar , integrar i supervisar les tasques de l ' equip de persones que comanden , o desenvolupar tasques pròpies de la seva especialitat acadèmica sense comandament , amb un alt grau d ' autonomia i responsabilitat .
Español: Funciones que suponen organizar , coordinar , integrar y supervisar las tareas del equipo de personas que dirigen , o desarrollar tareas propias de su especialidad académica sin Dirección , con un alto grado de autonomía y responsabilidad .
Català: Són comandaments intermedis dels albergs que sota la supervisió de la Direcció tenen la responsabilitat d ' un servei concret o del conjunt de serveis del centre , coordinant-ne la planificació , el desenvolupament i la correcta execució , amb autoritat directa sobre l ' equip que gestiona .
Español: Son mandos intermedios de los albergues que bajo la supervisión de la Dirección tienen la responsabilidad de un servicio concreto o del conjunto de servicios del centro , coordinando su planificación , su desarrollo y su correcta ejecución , con autoridad directa sobre el equipo que gestiona .
Català: Funcions que requereixen l ' organització , la coordinació , la supervisió i la integració de tasques homogènies o no , efectuades per un conjunt de personal col · laborador en un estadi organitzatiu menor .
Español: Funciones que requieren la organización , la coordinación , la supervisión y la integración de tareas homogéneas o no , efectuadas por un conjunto de personal colaborador en un estadio organizativo menor .
Català: Titulació específica de la branca administrativa o de gestió econòmica o bé amb coneixements adquirits en l ' exercici de la professió equivalents a BUP o formació professional 2 , completats amb una experiència dilatada en el lloc de treball .
Español: Titulación específica de la rama administrativa o de gestión económica o bien con conocimientos adquiridos en el ejercicio de la profesión equivalentes a BUP o formación profesional 2 , completados con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo .
Català: Fa propostes de millora a la Direcció en tots els àmbits ( de qualitat , de seguretat , econòmiques i d ' organització ) i col · labora estretament amb la Direcció en la gestió del centre .
Español: Hace propuestas de mejora a la Dirección en todos los ámbitos ( de calidad , de seguridad , económicas y de organización ) y colabora estrechamente con la Dirección en la gestión del centro .
Català: Titulació específica de l ' àmbit de cuina o restauració o bé coneixements adquirits en l ' exercici de la professió equivalents a la formació professional 2 , completada amb una experiència dilatada en el lloc de treball .
Español: Titulación específica del ámbito de cocina o restauración o bien conocimientos adquiridos en el ejercicio de la profesión equivalentes a la formación profesional 2 , completada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo .
Català: Responsable de les compres de queviures , de l ' emmagatzematge i correcta conservació , així com del control higiènic i alimentari que marca la normativa legal respecte al servei de cuina i menjador .
Español: Responsable de la compra de víveres , del almacenamiento y de la correcta conservación , así como del control higiénico y alimentario que marca la normativa legal con respecto al servicio de cocina y comedor .
Català: Són professionals tècnicament qualificats i qualificades que exerceixen la seva funció amb iniciativa i responsabilitat sota la supervisió de la Direcció d ' àrea , cap d ' estructura directiva , de la Direcció del centre o dels comandaments intermedis .
Español: Son profesionales técnicamente cualificados y cualificadas que ejercen su función con iniciativa y responsabilidad bajo la supervisión de la Dirección de área , del jefe/ a de estructura directiva , de la Dirección del centro o de los mandos intermedios .
Català: Tècnics que desenvolupen un programa concret o una tasca específica en un àmbit determinat que els distingeix professionals qualificats en base a la seva autonomia funcional i experiència manifesta , sota la supervisió d ' un comandament .
Español: Técnicos que desarrollan un programa concreto o una tarea específica en un ámbito determinado que les distingue , profesionales cualificados teniendo en cuenta su autonomía funcional y experiencia manifiesta , bajo la supervisión de un mando .
Català: Es reconeixen com a tècnics especialistes les següents especialitats , sense perjudici que puguin ser reconegudes per part de l ' empresa noves especialitats en base a la seva idoneïtat :
Español: Se reconocen como técnicos especialistas las siguientes especialidades , sin perjuicio de que puedan ser reconocidas por parte de la empresa nuevas especialidades por su idoneidad :
Català: Assumeix la implementació dels diferents programes de la Xanascat ( joves , entitats i escoles ) que desenvolupen la seva tasca de forma autònoma , amb iniciativa i responsabilitat , sota la supervisió , coordinació i planificació de la Direcció de l ' àrea de Programes i del / de la coordinador / a de Recursos Pedagògics .
Español: Asume la realización de los diferentes programas de la Xanascat ( jóvenes , entidades y escuelas ) que desarrollan su labor de forma autónoma , con iniciativa y responsabilidad , bajo la supervisión , coordinación y planificación de la Dirección del área de Programas y del/ la coordinador/ a de Recursos Pedagógicos .
Català: Assumeix l ' execució i el control dels processos de compra que efectuï l ' empresa i desenvolupa la seva tasca de forma autònoma , amb iniciativa i responsabilitat , sota la supervisió , coordinació i planificació de la Direcció d ' Atenció a la Xarxa i del / de la cap d ' Infraestructures .
Español: Asume la ejecución y el control de los procesos de compra que efectúe la empresa y desarrolla su labor de forma autónoma , con iniciativa y responsabilidad , bajo la supervisión , coordinación y planificación de la Dirección de Atención a la Red y del jefe/ a de Infraestructuras .
Català: Assumeix diferents aspectes de l ' àmbit de comunicació i comercial de l ' empresa , i desenvolupa la seva tasca de forma autònoma , amb iniciativa i responsabilitat , sota la supervisió , coordinació i planificació de la Direcció de l ' àrea de programes .
Español: Asume diferentes aspectos del ámbito de comunicación y comercial de la empresa , y desarrolla su labor de manera autónoma , con iniciativa y responsabilidad , bajo la supervisión , coordinación y planificación de la Dirección del área de Programas .
Català: Assumeix en primera instància la coordinació i el control del manteniment i el bon estat de conservació tant dels edificis com del mobiliari , així com del bon funcionament de la maquinària i altres aparells de les instal · lacions .
Español: Asume en primera instancia la coordinación y el control del mantenimiento y el buen estado de conservación tanto de los edificios como del mobiliario , así como el buen funcionamiento de la maquinaria y otros aparatos de las instalaciones .
Català: Fa el control i seguiment de l ' execució de les feines dels operaris externs i del calendari d ' inspeccions tècniques obligatòries que periòdicament ha de passar l ' alberg ( electricitat , gas , ascensors , etc .
Español: Realiza el control y seguimiento de la ejecución de los trabajos de los operarios externos y del calendario de inspecciones técnicas obligatorias que periódicamente tiene que pasar el albergue ( electricidad , gas , ascensores , etc.
Català: Assumeix , en els albergs de tipus A o B que tenen una destacada complexitat en la coordinació i funcionament del servei de cuina i un elevat nombre d ' àpats anuals , el control i la coordinació del servei , substituint el / la cap de cuina en la seva absència .
Español: En los albergues de tipo A o B que presentan una destacada complejidad en la coordinación y funcionamiento del servicio de cocina y un elevado número de comidas anuales , asume el control y la coordinación del servicio , sustituyendo al/ a la jefe/ a de cocina en su ausencia .
Català: Responsable de preparar els àpats programats , tenint cura tant de la qualitat en l ' elaboració com de la presentació dels plats , així com de les mesures d ' higiene alimentària i les bones pràctiques en la manipulació dels aliments .
Español: Responsable de preparar las comidas programadas , preocupándose tanto de la calidad en la elaboración como de la presentación de los platos , así como de las medidas de higiene alimentaria y las buenas prácticas en la manipulación de los alimentos .
Català: Tasques que desenvolupa de forma autònoma , amb iniciativa i responsabilitat , sota la supervisió i planificació del / de la cap de Cuina o de la Direcció de l ' alberg .
Español: Tareas que desarrolla de manera autónoma , con iniciativa y responsabilidad , bajo la supervisión y planificación del jefe o jefa de Cocina o de la Dirección del albergue .
Català: Figura que únicament estarà en albergs grans ( A o B ) , que per la complexitat de la cuina i l ' elevat nombre d ' àpats que anualment es fan ( = 50.000 serveis de menjador : dinar-sopar-1 / 2 esmorzar ) sigui necessària la figura d ' una altra persona tècnica cuinera a més a més del / de la cap de Cuina i que farà les funcions de segon / a de Cuina en els albergs que hi sigui .
Español: Figura que únicamente estará en albergues grandes ( A o B ) , que por la complejidad de la cocina y el elevado número de comidas que se elaboran anualmente ( = 50.000 servicios de comedor : almuerzo-cena-1/ 2 desayuno ) haga necesaria la figura de otra persona técnico/ a cocinero/ a además del jefe/ a de Cocina y que hará las funciones de segundo de Cocina en los albergues en que esté .
Català: Tasques que desenvolupa de forma autònoma , amb iniciativa i responsabilitat , sota la supervisió i coordinació de la Direcció d ' àrea , del / de la cap d ' estructura directiva o d ' un / a tècnic / a responsable .
Español: Tareas que desarrolla de manera autónoma , con iniciativa y responsabilidad , bajo la supervisión y coordinación de la Dirección de área , del jefe o jefa de estructura directiva , o de un/ a Técnico/ a responsable .
Català: Encarregat / ada de la gestió de tota mena de tasques administratives , de registre , facturació , comptabilitat bàsica , control , cobrament de bestretes , pagaments a proveïdors , etc .
Español: Encargado de la gestión de toda clase de tareas administrativas , de registro , facturación , contabilidad básica , control , cobro de anticipos , pagos a proveedores , etc.
Català: Tasques que desenvolupa de forma autònoma , amb iniciativa i responsabilitat , sota la supervisió i coordinació de la Direcció de l ' alberg o si escau de la subdirecció del centre .
Español: Tareas que desarrolla de manera autónoma , con iniciativa y responsabilidad , bajo la supervisión y coordinación de la Dirección del albergue o , si procede , de la subdirección del centro .
Català: Elabora la informació necessària que permet organitzar-se i fer bé les seves tasques a la resta de departaments de l ' alberg . ~ ~ ~ ( Com són el nombre d ' usuaris , serveis de cuina que faran , habitacions que deixen lliures , desperfectes que s ' han de reparar , etc .
Español: Elabora la información necesaria que permite organizarse y realizar bien sus funciones en el resto de departamentos del albergue ( como el número de usuarios , servicios de cocina que van a hacer , habitaciones que dejan libres , desperfectos que deben repararse , etc.
Català: Auxiliar que sota la supervisió i coordinació del / de la tècnic / a responsable de reserves i del / de la cap d ' estructura directiva de vendes realitza tasques de venda i comercialització dels diferents serveis que ofereix l ' empresa .
Español: Auxiliar que bajo la supervisión y coordinación del técnico/ a responsable de reservas y del jefe o jefa de estructura directiva de ventas , realiza tareas de venta y comercialización de los diferentes servicios que ofrece la empresa .
Català: Responsable de preparar els àpats planificats i programats pel / per la cap de Cuina , tenint cura tant de la qualitat en l ' elaboració com de la presentació dels plats , així com de les mesures d ' higiene alimentària i les bones pràctiques en la manipulació dels aliments .
Español: Responsable de preparar los menús planificados y programados por el/ la jefe/ a de Cocina , cuidando tanto la calidad en la elaboración como la presentación de los platos , así como de las medidas de higiene alimentaria y las buenas prácticas en la manipulación de los alimentos .
Català: Tasques que desenvolupa de forma autònoma , amb iniciativa i responsabilitat , sota la supervisió , coordinació i planificació del / de la cap de Cuina o del / de la tècnic / a de Cuina o de la Direcció de l ' alberg .
Español: Tareas que desarrolla de manera autónoma , con iniciativa y responsabilidad , bajo supervisión , coordinación y planificación del jefe/ a de Cocina o del técnico/ a de Cocina o de la Dirección del albergue .
Català: Així vetlla pel bon estat de conservació de la piscina i d ' altres aparells de la instal · lació . ~ ~ ~ Així com de la neteja de la piscina i dels seus espais adjacents i de les normes sanitàries legalment establertes .
Español: Así , vela por el buen estado de conservación de la piscina y de otros aparatos de la instalación , así como de la limpieza de la piscina y de sus espacios adyacentes y de las normas sanitarias legalmente establecidas .
Català: Personal que realitza tasques de serveis diversos ( neteja / cuina , manteniment , vigilància , recepció , auxiliar administratiu / iva ) que no requereixen titulació tècnica específica , sota el comandament d ' un / a superior .
Español: Personal que realiza tareas de servicios diversos ( limpieza/ cocina , mantenimiento , vigilancia , recepción , auxiliar administrativo/ a ) que no requieren titulación técnica específica , bajo el mando de un/ a superior .
Català: Tasques que consisteixen en l ' execució d ' operacions que , encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixen coneixements professionals adequats i aptituds pràctiques , la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió periòdica d ' un / a responsable .
Español: Tareas que consisten en la realización de operaciones que , aunque se lleven a cabo según instrucciones precisas , requieren conocimientos profesionales adecuados y aptitudes prácticas , cuya responsabilidad está limitada por la supervisión periódica de un/ a responsable .
Català: Persona de serveis que actua sota la supervisió i planificació de la Direcció de l ' alberg , realitzant tasques pautades o semipautades amb un nivell d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat funcional moderat .
Español: Persona de servicios que actúa bajo la supervisión y planificación de la Dirección del albergue , realizando tareas pautadas o semipautadas con un nivel de autonomía , iniciativa y responsabilidad funcional moderado .
Català: La recepció o la direcció planifica les tasques diàries , setmanals o mensuals de neteja i amb base a aquesta planificació fa la distribució de les tasques entre el personal de serveis .
Español: La recepción o la Dirección planifica las tareas diarias , semanales o mensuales de limpieza y según esta planificación distribuye las tareas entre el personal de servicios .
Català: Coordina , supervisa i controla el compliment del pla de neteja , elaborat conjuntament amb la direcció , així com l ' ús adequat de productes de neteja i les existències de material del seu servei .
Español: Coordina , supervisa y controla el cumplimiento del plan de limpieza , elaborado conjuntamente con la Dirección , así como el uso adecuado de productos de limpieza y las existencias de material de su servicio .
Català: Sota la planificació , organització i supervisió de la Direcció de l ' alberg o d ' un / a altre / a responsable farà el control de tasques realitzades per operaris externs , la previsió de material de reposició , revisió del funcionament dels aparells de seguretat i extinció d ' incendis , analítiques de clor , etc .
Español: Bajo la planificación , organización y supervisión de la Dirección del albergue o de otro/ a responsable , llevará a cabo el control de tareas realizadas por operarios externos , la previsión de material de repuesto , la revisión del funcionamiento de los aparatos de seguridad y extinción de incendios , analíticas de cloro , etc.
Català: Sota la supervisió de la Direcció o subdirecció de l ' alberg realitza tasques de vigilància d ' un centre durant la nit , tenint com a funció principal la de garantir el compliment de la normativa del centre , el descans i seguretat dels usuaris , i el manteniment de l ' orde i el silenci .
Español: Bajo la supervisión de la Dirección o subdirección del albergue , realiza tareas de vigilancia de un centro durante la noche , teniendo como función principal garantizar el cumplimiento de la normativa del centro , el descanso y la seguridad de los usuarios y el mantenimiento del orden y el silencio .
Català: Treballador / a que sota la supervisió d ' un / a responsable o recepcionista realitza tasques d ' atenció , informació , tant directa als clients allotjats a l ' alberg com telefònicament .
Español: Trabajador/ a que bajo la supervisión de un/ a responsable o recepcionista realiza tareas de atención , información , tanto directamente a los clientes alojados en el albergue como telefónicamente .
Català: Fa tasques rutinàries o esporàdiques que li encomani la direcció de l ' alberg , com controlar l ' ús dels telèfons , màquines de vending , etc .
Español: Realiza tareas rutinarias o esporádicas que le recomiende la Dirección del albergue como , por ejemplo , vigilar el uso del teléfono , las máquinas de vending , etc.
Català: Treballador / a que sota la supervisió i direcció d ' un / a superior / a jeràrquic / a realitza les tasques auxiliars de suport i complementàries vinculades al manteniment i funcionament dels serveis generals que li siguin encomanades .
Español: Trabajador/ a que bajo la supervisión y Dirección de un/ a superior jerárquico realiza las tareas auxiliares de apoyo y complementarias vinculadas al mantenimiento y funcionamiento de los servicios generales que le sean encomendadas .
Català: Realitza sota la supervisió d ' un / a coordinador / a o cap tasques senzilles de preparació en el procés d ' elaboració dels àpats , de neteja d ' estris o maquinària , així com de la neteja de les diferents dependències de cuina i menjador .
Español: Bajo la supervisión de un/ a coordinador/ a o jefe/ a , realiza tareas sencillas de preparación en el proceso de elaboración de los menús , de limpieza de herramientas o maquinaria , así como de la limpieza de las diferentes dependencias de cocina y comedor .
Català: 12.2 La classificació professional dels treballadors que estableix aquest Conveni no ha de perjudicar els drets adquirits , els nivells professionals o les condicions negociades prèviament i ja consolidades amb anterioritat .
Español: 12.2 La clasificación profesional de los trabajadores que establece este convenio no debe perjudicar los derechos adquiridos , los niveles profesionales o las condiciones negociadas previamente y ya consolidadas con anterioridad .
Català: A les treballadores i als treballadors de tota la plantilla actual afectats per aquest Conveni no se ' ls poden exigir títols acadèmics per a l ' exercici de la seva funció actual , llevat dels casos en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: A las trabajadoras y trabajadores de toda la plantilla actual afectados por este convenio no se les puede exigir títulos académicos para el ejercicio de su función actual , salvo en los casos en que por ley se exija la titulación .
Català: 12.3 En cas de conflicte sobre l ' adscripció d ' un grup o categoria a un / a treballador / a o grups de treballadors hauran de sotmetre la qüestió a la Comissió paritària .
Español: 12.3 En caso de conflicto sobre la adscripción de un grupo o categoría a un/ a trabajador/ a o grupos de trabajadores , se someterá la cuestión a la Comisión paritaria .
Català: 12.4 En el cas que un / a treballador / a es vegi afectat / ada per possibles canvis tecnològics o estructurals , l ' empresa estudiarà la possibilitat d ' una reconversió a una nova classificació i una assignació a un grup de similar nivell econòmic previ dictamen de la Comissió paritària .
Español: 12.4 En el caso de que un/ a trabajador/ a se vea afectado/ a por posibles cambios tecnológicos o estructurales , la empresa estudiará la posibilidad de una reconversión a una nueva clasificación y una asignación a un grupo de similar nivel económico previo dictamen de la Comisión paritaria .
Català: Plantilla , incorporació a la plantilla , contractació , període de prova , treballs de categoria superior i inferior , protecció a la maternitat , reserva de places per a persones discapacitades , adaptació i canvi de lloc de treball per motius de salut , pluriocupació i extinció del contracte
Español: Plantilla , incorporación a la plantilla , contratación , período de prueba , trabajos de categoría superior e inferior , protección a la maternidad , reserva de plazas para personas discapacitadas , adaptación y cambio de puesto de trabajo por motivos de salud , pluriempleo y extinción del contrato
Català: 13.1 La plantilla del personal fix de l ' empresa estarà composta pels empleats vinculats per la relació laboral comuna de caràcter indefinit , definida per la Direcció de l ' empresa i aprovada pel Consell d ' Administració de Turisme Juvenil de Catalunya .
Español: 13.1 La plantilla del personal fijo de la empresa estará compuesta por los empleados vinculados por la relación laboral común de carácter indefinido , definida por la Dirección de la empresa y aprobada por el Consejo de Administración de Turisme Juvenil de Catalunya .
Català: La Direcció de l ' empresa elaborarà una previsió de les vacants que es puguin produir a la plantilla i informarà periòdicament al Comitè Intercentres de l ' empresa les modificacions produïdes .
Español: La Dirección de la empresa elaborará una previsión de las vacantes que puedan producirse en la plantilla e informará periódicamente al Comité Intercentros de la empresa de las modificaciones producidas .
Català: 13.2 Ambdues parts convenen , d ' acord amb la facultat d ' organització de la Direcció de l ' empresa , vetllar per l ' estabilitat de la plantilla .
Español: 13.2 Ambas partes convienen , de acuerdo con la facultad de organización de la Dirección de la empresa , en velar por la estabilidad de la plantilla .
Català: 14.1 Es procurarà que el personal seleccionat sigui el més idoni per desenvolupar les funcions assignades a la categoria professional del lloc de treball ofert , en el marc dels principis constitucionals d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: 14.1 Se procurará que el personal seleccionado sea el más idóneo para desarrollar las funciones asignadas a la categoría profesional del puesto de trabajo ofrecido , en el marco de los principios constitucionales de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: 14.1.2 Les treballadores i els treballadors que estiguin interessats a participar en el procés intern de trasllat o promoció , hauran de presentar la seva sol · licitud a l ' empresa , indicant la / les categoria / es a la / les qual / s vulgui accedir , aportant el seu currículum personal i indicant les seves aptituds i experiències professionals .
Español: 14.1.2 Las trabajadores y los trabajadores que estén interesados en participar en el proceso interno de traslado o promoción , deberán presentar su solicitud a la empresa , indicando la/ las categoría/ as a la/ las cuales desean acceder , aportando su currículo personal e indicando sus aptitudes y experiencias profesionales .
Català: 14.1.3 Aquestes dades quedaran registrades a la base de dades de l ' empresa perquè en el moment de produir-se una vacant del mateix grup i categoria del sol · licitat , es pugui tenir present la seva sol · licitud , prèviament presentada , i així es pugui avaluar la seva capacitat i idoneïtat per al lloc de treball vacant .
Español: 14.1.3 Estos datos quedarán registrados en la base de datos de la empresa para que en el momento de producirse una vacante del mismo grupo y categoría al solicitado , se pueda tener presente su solicitud previamente presentada y , así , evaluar su capacidad e idoneidad para el puesto de trabajo vacante .
Català: 14.1.4 Segons els llocs de treball vacants , i si es considera necessari , per la complexitat o pels coneixements tècnics o específics del lloc de treball en qüestió , es podran fer proves complementàries de valoració de les persones candidates .
Español: 14.1.4 Según los puestos de trabajo vacantes , y si se considera necesario , por la complejidad o por los cocimientos técnicos o específicos del puesto de trabajo en cuestión , se podrán hacer pruebas complementarias de valoración de las personas candidatas .
Català: 14.1.5 En cas de no trobar la persona idònia dins l ' empresa , es farà la selecció i es procedirà a la incorporació de la persona externa més adequada a aquell lloc de treball .
Español: 14.1.5 En caso de no encontrar a la persona idónea dentro de la empresa , se hará la selección y se procederá a incorporar a la persona externa más adecuada para aquel puesto de trabajo .
Català: 14.1.6 Poden participar en el procés de trasllat o promoció interna totes les persones que portin treballant a l ' empresa un mínim de 9 mesos .
Español: 14.1.6 Pueden participar en el proceso de traslado o promoción interna todas las personas que lleven trabajando en la empresa un mínimo de 9 meses .
Català: 14.1.7 Les proves a realitzar per les persones aspirants d ' acord amb la vacant a ocupar , es concretaran en cada cas , però es faran d ' acord els següents criteris de valoració :
Español: 14.1.7 Las pruebas que realizarán las personas aspirantes de acuerdo con la vacante a ocupar , se concretarán en cada caso , pero se harán de acuerdo a los siguientes criterios de valoración :
Català: La valoració de les capacitats i aptituds s ' han de quantificar en funció de les tasques , les responsabilitats i la missió del lloc , tenint present l ' experiència en feines o funcions similars .
Español: La valoración de las capacidades y aptitudes deben cuantificarse en función de las tareas , las responsabilidades y la misión del puesto , teniendo presente la experiencia en trabajos o funciones similares .
Català: 14.2 Es crearà una Borsa de Treball per suplir les places vacants , el reglament de la qual serà aprovat de mutu acord per la Comissió paritària .
Español: 14.2 Se creará una Bolsa de Trabajo para suplir las vacantes , cuyo reglamento se aprobará de mutuo acuerdo por la Comisión paritaria .
Català: 15.1 La contractació de personal a Turisme Juvenil de Catalunya es farà d ' acord amb qualsevol modalitat de contractació temporal o de caràcter indefinit que permeti la normativa .
Español: 15.1 La contratación de personal en Turisme Juvenil de Catalunya se hará de acuerdo con cualquier modalidad de contratación temporal o de carácter indefinido que permita la normativa .
Català: 15.2 L ' empresa podrà utilitzar les modalitats de contractes bonificats , en funció de les característiques concretes de la persona contractada , sempre que es mantingui el caràcter fix de la plaça .
Español: 15.2 La empresa podrá utilizar las modalidades de contratos bonificados , en función de las características concretas de la persona contratada , siempre que se mantenga el carácter fijo de la plaza .
Català: 16.2 Durant aquest període , en el qual qualsevol de les dues parts podrà rescindir la relació de treball , el / la treballador / a té els mateixos drets i les mateixes obligacions que el personal fix de la plantilla del mateix grup i classificació professional .
Español: 16.2 Durante dicho período , en el que cualquiera de las dos partes podrá rescindir la relación de trabajo , el/ la trabajador/ a tiene los mismos derechos y las mismas obligaciones que el personal fijo de la plantilla del mismo grupo y clasificación profesional .
Català: 16.3 Els treballadors i les treballadres que accedeixin a la condició d ' indefinits i que amb anterioritat hagin ocupat un lloc de treball amb un contracte temporal , se ' ls computarà el temps treballat a efectes del període de prova , sempre que el temps transcorregut entre els dos contractes no sigui superior a 6 mesos .
Español: 16.3 A los trabajadores y trabajadoras que accedan a la condición de indefinidos y que con anterioridad hayan ocupado un puesto de trabajo con un contrato temporal , se les computará el tiempo trabajado a efectos del período de prueba , siempre que el tiempo transcurrido entre los dos no sea superior a 6 meses .
Català: 17.1 La Direcció de l ' empresa podrà encomanar als seus treballadors l ' exercici de funcions corresponents a una categoria professional superior a la que tinguin , per un període no superior a 6 mesos durant 1 any , o a 8 mesos durant 2 anys .
Español: 17.1 La Dirección de la empresa podrá encomendar a sus trabajadores el ejercicio de funciones correspondientes a una categoría profesional superior a la que tengan , por un período no superior a 6 meses durante 1 año , o a 8 meses durante 2 años .
Català: 17.2 Superats els indicats períodes , si el treball desenvolupat no fos amb caràcter de substitució i hi hagués un lloc de treball vacant , s ' haurà d ' obrir un procés de provisió del lloc de treball mitjançant els procediments que s ' estableixen en l ' article 14 d ' aquest Conveni .
Español: 17.2 Superados los citados períodos , si el trabajo desarrollado no fuera con carácter de sustitución y hubiera un puesto de trabajo vacante , se deberá abrir un proceso de provisión del puesto de trabajo mediante los procedimientos que se establecen en el artículo 14 de este convenio .
Català: 17.3 Quan un / a treballador / a faci treballs de superior classificació i categoria , tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la classificació i categoria assignada i la funció que efectivament desenvolupi .
Español: 17.3 Cuando un/ a trabajador/ a realice trabajos de superior clasificación y categoría , tendrá derecho a percibir la diferencia retributiva entre la clasificación y categoría asignada y la función que efectivamente esté desarrollando .
Català: 18.1 Per necessitats peremptòries i imprevisibles de l ' activitat , la direcció de l ' empresa podrà destinar un / a treballador / a a tasques corresponents a una categoria inferior a la que té dintre del seu col · lectiu .
Español: 18.1 Por necesidades perentorias e imprevisibles de la actividad , la Dirección de la empresa podrá destinar a un/ a trabajador/ a a tareas correspondientes a una categoría inferior a la que tiene dentro de su colectivo .
Català: Únicament podran fer-ho per períodes no superiors a 2 mesos cada any , i se li mantindrà la retribució i la resta de drets de la seva classificació i categoria professional .
Español: Únicamente podrán hacerlo por períodos no superiores a 2 meses cada año , y se le mantendrá la retribución y el resto de derechos de su clasificación y categoría profesional .
Català: 18.2 Aquests treballs no es podran encomanar d ' una manera reiterada i continuada a un / a mateix / a treballador / a , i s ' han de fer per torns rotatius .
Español: 18.2 Dichos trabajos no se podrán encomendar de manera reiterada y continuada a un mismo/ a trabajador/ a , y se realizarán por turnos rotativos .
Català: 19.1 De conformitat amb el que disposa l ' article 26 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , modificada per la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , quan l ' avaluació de riscos reveli un risc per a la seguretat i la salut de la treballadora en situació d ' embaràs o part recent o per al fetus o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància , s ' adoptaran les mesures necessàries per a evitar l ' exposició a aquest risc , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball .
Español: 19.1 De conformidad con lo que dispone el artículo 26 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , modificada por la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , cuando la evaluación de riesgos revele un riesgo para la seguridad y la salud de la trabajadora en situación de embarazo o parto reciente , o para el feto , o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia , se adoptarán las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo , a través de una adaptación de las condiciones o el tiempo de trabajo .
Català: 19.2 Quan l ' adaptació de les condicions o del temps o torns de treball no resulti possible , o quan malgrat aquesta adaptació , les condicions d ' un lloc de treball puguin influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així ho certifiqui el metge de la seguretat social o de la mútua que assisteixi facultativament la treballadora , aquesta haurà de desenvolupar un lloc de treball o funció diferent i compatible amb la seva situació .
Español: 19.2 Cuando la adaptación de las condiciones o el tiempo o los turnos de trabajo no resulte posible , o cuando a pesar de tal adaptación , las condiciones de un puesto de trabajo puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y así lo certifique el médico de la seguridad social o de la mutua que asista facultativamente a la trabajadora , esta deberá desarrollar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su situación .
Català: 19.3 Aquest canvi de lloc de treball o funció es farà de conformitat amb les regles i criteris que s ' apliquen en els supòsits de mobilitat funcional i tindrà efectes fins al moment en què l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació al lloc de treball o funció d ' origen .
Español: 19.3 Este cambio de puesto de trabajo o función se hará de conformidad con las reglas y criterios que se aplican en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al puesto o función de origen .
Català: 20.1 La Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril d ' integració social dels minusvàlids i d ' acord amb l ' article 28 de la Llei 11 / 2004 , de 27 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2005 , estableix que s ' han de prestar tots els recursos necessaris per tal que les persones discapacitades puguin exercir els drets de qualsevol ciutadà , segons el que disposa l ' article 49 de la Constitució espanyola .
Español: 20.1 La Ley 13/ 1982 , de 7 de abril de integración social de los minusválidos y de acuerdo con el artículo 28 de la Ley 11/ 2004 , de 27 de diciembre , de presupuestos de la Generalitat de Catalunya para 2005 , establece que se han de prestar todos los recursos necesarios a fin de que las personas discapacitadas puedan ejercer los derechos de cualquier ciudadano , según lo que dispone el artículo 49 de la Constitución española .
Català: Per tal de fer efectiva la integració laboral de les persones discapacitades que preveu aquesta Llei i amb la finalitat d ' assolir que el 5 % de la plantilla de TUJUCA sigui coberta per persones discapacitades que tinguin reconeguda la condició legal de discapacitades , s ' intentarà en cada moment estudiar les possibles mesures dins de l ' àmbit d ' aquesta Llei d ' allò que està previst al Reial decret 27 / 2000 , de 14 de gener , del qual s ' anirà informant amb periodicitat semestral la Comissió paritària d ' aquest Conveni .
Español: Con el fin de hacer efectiva la integración laboral de las personas discapacitadas que prevé dicha Ley y con la finalidad de lograr que el 5 % de la plantilla de TUJUCA se cubra con personas discapacitadas que tengan reconocida la condición legal de disminuidas , se intentará en cada momento estudiar las posibles medidas en el ámbito de esta Ley de lo que está previsto en el Real decreto 27/ 2000 , de 14 de enero , de lo cual se irá informando con periodicidad semestral a la Comisión paritaria de este Convenio .
Català: De conformitat amb el que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , modificada per la llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , la Direcció de l ' empresa garantirà la protecció de la salut dels treballadors , que per les seves característiques personals o per circumstàncies sobrevingudes , siguin especialment sensibles als riscos derivats del lloc de treball .
Español: De conformidad con lo dispuesto en Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , modificada por la ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , la Dirección de la empresa garantizará la protección de la salud de los trabajadores , que por sus características personales o por circunstancias acaecidas , sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del puesto de trabajo .
Català: 22.1 En tots els casos de pluriocupació , de conformitat amb la legislació vigent , el / la treballador / a està obligat / ada a posar-ho en coneixement de TUJUCA .
Español: 22.1 En todos los casos de pluriempleo , de conformidad con la legislación vigente , el/ la trabajador/ a está obligado/ a a ponerlo en conocimiento de TUJUCA .
Català: 22.2 S ' entén per pluriocupació la realització d ' una activitat laboral , independent de la de TUJUCA , que doni lloc a la inclusió del / de la treballador / a en qualsevol règim del sistema de la Seguretat Social .
Español: 22.2 Se entiende por pluriempleo la realización de una actividad laboral , independiente de la de TUJUCA , que dé lugar a la inclusión del/ la trabajador/ a en cualquier régimen de sistema de la Seguridad Social .
Català: 23.1.1 El / la treballador / a que voluntàriament cessi en la seva prestació de serveis ha de comunicar-ho a Turisme Juvenil de Catalunya amb 30 dies d ' antelació per als grups 1 , 2 i 3 , i de 15 dies per als grups 4 i 5 .
Español: 23.1.1 El/ la trabajador/ a que voluntariamente cese en su prestación de servicios debe comunicarlo a Turismo Juvenil de Catalunya con 30 días de antelación para los grupos 1 , 2 y 3 , y de 15 días para los grupos 4 y 5.
Català: 23.1.2 Tant en el cessament voluntari com l ' extinció de contracte s ' ha de notificar per escrit , que ha de signar el / la treballador / a per duplicat , i se n ' ha de quedar 1 exemplar amb el corresponent justificant de recepció .
Español: 23.1.2 Tanto el cese voluntario como la extinción de contrato se notificará por escrito , que firmará el/ la trabajador/ a por duplicado , y se quedará 1 ejemplar con el correspondiente justificante de recepción .
Català: 24.1 L ' organització de l ' activitat laboral correspon a la Direcció de Turisme Juvenil de Catalunya , que designarà la persona o persones responsables de la gestió per dur a terme la seva aplicació pràctica , sens perjudici dels drets i les facultats d ' audiència , informació i participació reconeguts a l ' Estatut dels treballadors , i la resta de normativa vigent , en relació amb els treballadors i els seus representants legals .
Español: 24.1 La organización de la actividad laboral corresponde a la Dirección de Turisme Juvenil de Catalunya , que designará a la persona o personas responsables de la gestión para llevar a cabo su aplicación práctica , sin perjuicio de los derechos y las facultades de audiencia , información y participación reconocidos en el Estatuto de los trabajadores , y el resto de la normativa vigente , en relación con los trabajadores y sus representantes legales .