Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' estableix un augment lineal de 20 euros per cada una de les dotze pagues ordinàries , les tres extraordinàries de juny , setembre i desembre i la quarta paga de març .
Español: Se establece un incremento lineal de 20 euros para cada una de las doce pagas ordinarias , las tres extraordinarias de junio , septiembre y diciembre y la cuarta paga de marzo .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ubaefitness , SL , per als anys 2006-2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ubaefitness , SL , para los años 2006-2008 ( código de convenio núm .
Català: L ' èxit de tota organització i una empresa no és sinó una organització complexa i viva , recau en molts elements : la capacitació de direcció i gestió ; la capacitat de dissenyar i llençar productes actuals que responguin a les demandes del mercat ; la capacitat d ' adaptació a les circumstàncies canviants , tant socials com de mercat ; la capacitat de dissenyar una estratègia competitiva coherent i de futur ; la capacitat de generar polítiques de recursos humans en línia amb l ' estratègia empresarial ; la capacitat de transmetre el projecte empresarial a tothom i fer-ne partícip el col · lectiu professional ; la capacitat de vendre el producte o servei i fer-lo créixer ... entre molts d ' altres .
Español: El éxito de toda organización y una empresa no es sino una organización compleja y viva , recae en muchos elementos : la capacitación de dirección y gestión ; la capacidad de diseñar y tirar productos actuales que respondan a las demandas del mercado ; la capacidad de adaptación a las circunstancias cambiantes , tanto sociales como de mercado ; la capacidad de diseñar una estrategia competitiva coherente y de futuro ; la capacidad de generar políticas de recursos humanos en línea con la estrategia empresarial ; la capacidad de transmitir el proyecto empresarial a todo el mundo y hacer partícipe al colectivo profesional ; la capacidad de vender el producto o servicio y hacerlo crecer ... entre muchos otros .
Català: La consecució de tots aquests elements i per tant , la garantia de l ' èxit empresarial , recau però en totes i cada una de les persones i agents que la componen , és a dir , és tant responsabilitat de la Direcció de l ' empresa com de tot el conjunt de professionals que , cada un amb la seva especialitat , en formen part .
Español: La consecución de todos estos elementos y por lo tanto , la garantía del éxito empresarial , recae pero en todas y cada una de las personas y agentes que la componen , es decir es tanto responsabilidad de la Dirección de la empresa como de todo el conjunto de profesionales que , cada uno con su especialidad , forman parte .
Català: Si els esforços no són comuns , no tenen una mateixa direcció , no tenen objectius comuns i / o complementaris , l ' organització no avançarà o avançarà malament , que en molts casos és pitjor .
Español: Si los esfuerzos no son comunes , no tienen una misma dirección , no tienen objetivos comunes y/ o complementarios , la organización no avanzará o avanzará mal , que en muchos casos es peor .
Català: En una organització , en una empresa abocada al món dels serveis tot el que s ' ha dit fins ara s ' accentua molt notablement per diferents raons : el consum del producte és immediat , per tant no hi ha temps per a la rectificació , el client cada cop espera més i demana més , el tracte al client pot arribar a ser l ' únic tret diferencial , el confort dels espais esdevé un element clau ... i moltes altres .
Español: En una organización , en una empresa vertida al mundo de los servicios , todo lo que se ha dicho hasta ahora se acentúa muy notablemente por diferentes razones : el consumo del producto es inmediato , por lo tanto no hay tiempo para la rectificación , el cliente cada vez espera más y pide más , el trato al cliente puede llegar a ser el único rasgo diferencial , el confort de los espacios se convierte en un elemento clave ... y muchas otras .
Català: Esdevé un document consensuat en què queden fixats els principis bàsics de relació laboral empresa / professionals i per tant referència en cas de qualsevol possible discrepància o diferència , sense contradir mai la legislació laboral vigent de nivell superior .
Español: Se convierte en un documento consensuado en que quedan fijados los principios básicos de relación laboral empresa/ profesionales y por lo tanto referencia en caso de cualquier posible discrepancia o diferencia , sin contradecir nunca la legislación laboral vigente de nivel superior .
Català: Però el Conveni és a més a més , en el seu esperit , el reflex de la voluntat conjunta empresa / professionals de fer possible i viable el projecte i és amb aquest esperit que s ' ha portat a terme la seva negociació i es vol viure el dia a dia .
Español: Pero el Convenio es además , en su espíritu , el reflejo de la voluntad conjunta empresa/ profesionales de hacer posible y viable el proyecto y es con este espíritu que se ha llevado a cabo su negociación y que se quiere vivir el día a día .
Català: El present Conveni col · lectiu serà d ' aplicació a tot el personal que presta els seus serveis a Ubaefitness , SL , en qualsevol dels centres de treball existents o que puguin ser gestionats per aquesta empresa en un futur .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal que presta sus servicios a Ubaefitness , SL , en cualquiera de los centros de trabajo existentes o que puedan ser gestionados por esta empresa en un futuro .
Català: El present Conveni col · lectiu entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2006 amb independència de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i tindrà una durada de 3 anys .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2006 con independencia de la fecha de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , y tendrá una duración de 3 años .
Català: La denúncia , quan es produeixi , haurà d ' efectuar-se amb una antelació mínima de 2 mesos a la data d ' acabament inicial del Conveni , o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia , cuando se produzca , tendrá que efectuarse con una antelación mínima de 2 meses a la fecha de finalización inicial del Convenio , o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: La dirigirà per la part que la promogui a l ' altra part negociadora , mitjançant escrit datat , del qual s ' haurà de fer justificant de recepció a la data de la seva recepció .
Español: Se dirigirá por la parte que la promueva a la otra parte negociadora , mediante escrito fechado , del cual se tendrá que hacer acuse de recibo a la fecha de su recepción .
Català: Denunciat el Conveni i fins que no s ' aconsegueixi acord en ferm , perdran la seva vigència només les clàusules d ' obligació i es mantindrà en vigor el seu contingut normatiu .
Español: Denunciado el Convenio y hasta que no se consiga acuerdo en firme , perderán su vigencia sólo las cláusulas de obligación y se mantendrá en vigor su contenido normativo .
Català: El que les parts convinguin en aquest Conveni regula , amb caràcter preferent , les relacions entre l ' empresa i els seus treballadors en totes les matèries compreses en el seu contingut .
Español: Lo que las partes convengan en este Convenio regula , con carácter preferente , las relaciones entre la empresa y sus trabajadores en todas las materias comprendidas en su contenido .
Català: Totes les condicions econòmiques o d ' un altre caire establertes per aquest Conveni , en el seu conjunt i còmput anual , es consideren superiors al conjunt de les condicions recollides en altres convenis d ' àmbit estatal o autonòmic que poguessin resultar d ' aplicació , i exclouen totalment l ' aplicació dels esmentats convenis estatals o autonòmics en l ' àmbit del present Conveni .
Español: Todas las condiciones económicas o de otra clase establecidas por este Convenio , en su conjunto y cómputo anual , se consideran superiores al conjunto de las condiciones recogidas en otros convenios de ámbito estatal o autonómico que pudieran resultar de aplicación , y excluyen totalmente la aplicación de los mencionados convenios estatales o autonómicos en el ámbito del presente Convenio .
Català: Es respectaran les condicions superiors pactades a títol personal que estiguin establertes en el moment d ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu i que , amb caràcter global , l ' excedeixin en còmput anual .
Español: Se respetarán las condiciones superiores pactadas a título particular que estén establecidas en el momento de entrada en vigor del presente Convenio colectivo y que , con carácter global , lo excedan en cómputo anual .
Català: b ) La classificació dels treballadors , en atenció a les seves funcions , en el nou sistema de classificació per grups professionals aquí acordat , i la resolució dels conflictes que puguin plantejar-se quan no hi hagi conformitat o acord entre les parts .
Español: b ) La clasificación de los trabajadores , en atención a sus funciones , en el sistema de clasificación por grupos profesionales aquí acordado , y la resolución de los conflictos que puedan plantearse cuando no haya conformidad o acuerdo entre las partes .
Català: Es reunirà amb caràcter ordinari almenys 1 cop a l ' any i amb caràcter extraordinari i obligatori a instància de qualsevol de les parts , amb un avís previ de 3 dies .
Español: Se reunirá con carácter ordinario al menos 1 vez al año y con carácter extraordinario y obligatorio a instancia de cualquiera de las partes , con un aviso previo de 3 días .
Català: Els treballadors compresos en el present Conveni seran classificats en 5 nivells funcionals , identificats amb les denominacions de grup 1 , grup 2 , grup 3 , grup 4 i grup 5 , la configuració dels quals s ' estableix en base a les funcions i tasques bàsiques que desenvolupen així com la formació exigida o especialització exigida per al seu desenvolupament .
Español: Los trabajadores comprendidos en el presente Convenio serán clasificados en 5 niveles funcionales , identificados con las denominaciones de grupo 1 , grupo 2 , grupo 3 , grupo 4 y grupo 5 , cuya configuración se establece en base a las funciones y tareas básicas que desarrollan , así como la formación exigida o especialización exigida para su desarrollo .
Català: Les funcions que suposen la realització de tasques complexes i heterogènies que impliquen el més alt nivell de competència professional i que suposen la integració , coordinació i supervisió de les funcions realitzades pel conjunt de col · laboradors .
Español: Las funciones que suponen la realización de tareas complejas y heterogéneas que implican el más alto nivel de competencia profesional y que suponen la integración , coordinación y supervisión de las funciones realizadas por el conjunto de colaboradores .
Català: S ' inclou , a més , la realització de tasques complexes , però homogènies , tot i que sense implicar comandament exigeixin una elevada preparació específica , així com aquelles que consisteixin a establir o desenvolupar programes o aplicar tècniques especials .
Español: Se incluye , además , la realización de tareas complejas , pero homogéneas , aunque sin implicar mando exijan una elevada preparación específica , así como aquéllas que consistan en establecer o desarrollar programas o aplicar técnicas especiales .
Català: S ' inclouen en aquest grup totes aquelles activitats corresponents als següents llocs o similars : cap de secció , cap de servei , assessor esportiu , encarregat de manteniment , supervisor i monitor A .
Español: Se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a los siguientes puestos o similares : jefe de sección , jefe de servicio , asesor deportivo , encargado de mantenimiento , supervisor y monitor A.
Català: Funcions que suposin la integració , coordinació i supervisió de tasques amb contingut homogeni realitzades per un grup reduït de col · laboradors o les que , sense implicar responsabilitat de comandament , requereixen un alt grau d ' autonomia en la seva execució ; el nivell de coneixements i experiència és el més alt dintre del seu nivell de formació .
Español: Funciones que supongan la integración , coordinación y supervisión de tareas con contenido homogéneo realizadas por un grupo reducido de colaboradores o las que , sin implicar responsabilidad de mando , requieren un alto grado de autonomía en su ejecución ; el nivel de conocimientos y experiencia es el más alto dentro de su nivel de formación .
Català: S ' inclouen en aquest grup totes aquelles activitats corresponents als següents llocs o similars : oficial de primera administració especialista , oficial de primera administració , oficial de primera manteniment , oficial de segona administració , oficial de segona manteniment , vigilant , vigilant nocturn , monitor B , monitor C i socorrista .
Español: Se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a los siguientes puestos o similares : oficial de primera administración especialista , oficial de primera administración , oficial de primera mantenimiento , oficial de segunda administración , oficial de segunda mantenimiento , vigilante , vigilante nocturno , monitor B , monitor C y socorrista .
Català: Tasques consistents en l ' execució d ' operacions que , fins i tot quan es realitzin sota instruccions precises , requereixin coneixements professionals o aptituds pràctiques ; la seva responsabilitat està limitada per una supervisió sistemàtica .
Español: Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , incluso cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran conocimientos profesionales o aptitudes prácticas ; su responsabilidad está limitada por una supervisión sistemática .
Català: La formació bàsica requerida equival a formació professional de primer grau o graduat escolar , que s ' entendrà acomplerta amb una àmplia experiència en el desenvolupament de la tasca .
Español: La formación básica requerida equivale a formación profesional de primer grado o graduado escolar , que se entenderá cumplido con una amplia experiencia en el desarrollo de la tarea .
Català: Tasques que consisteixen en l ' execució d ' operacions realitzades seguint un mètode de treball precís , concret i preestablert , amb un alt grau de supervisió , que normalment exigeix coneixements professionals de caràcter elemental i un període breu d ' adaptació .
Español: Tareas que consisten en la ejecución de operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , concreto y preestablecido , con un alto grado de supervisión , que normalmente exige conocimientos profesionales de carácter elemental y un periodo breve de adaptación .
Català: Per a cada absència injustificada al treball , el treballador perdrà el salari base , complement específic i qualsevol altre concepte salarial que pugui tenir adjudicat corresponents al dia de la falta .
Español: Para cada ausencia injustificada al trabajo , el trabajador perderá el salario base , complemento específico y cualquier otro concepto salarial que pueda tener adjudicado correspondientes al día de la falta .
Català: Per als anys 2006 , 2007 , 2008 es garanteix l ' IPC real de Catalunya corresponent a l ' any immediatament anterior respecte les taules salarials de l ' any anterior .
Español: Para los años 2006 , 2007 , 2008 se garantiza el IPC real de Cataluña correspondiente al año inmediatamente anterior respecto de las tablas salariales del año anterior .
Català: El personal contractat per a la realització de treballs nocturns no acreditarà dret al plus de nocturnitat de conformitat amb la norma regulada per l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 )
Español: El personal contratado para la realización de trabajos nocturnos no acreditará derecho al plus de nocturnidad de conformidad con la norma regulada por el Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 ) .
Català: El seu import es prorratejarà en 12 mensualitats per als treballadors de nou ingrés i per a tots aquells , actualment en plantilla , que voluntàriament ho demanin i ho comuniquin a l ' empresa .
Español: Su importe se prorrateará en 12 mensualidades para los trabajadores de nuevo ingreso y para todos aquellos , actualmente en plantilla , que voluntariamente lo pidan y lo comuniquen a la empresa .
Català: a ) En el cas d ' incapacitat temporal per malaltia comuna que comporti hospitalització i / o intervenció quirúrgica , a partir del dia de l ' hospitalització / intervenció i període de convalescència , fins a un màxim de 3 mesos , sempre que hi hagi hospitalització o intervenció quirúrgica tret de les següents intervencions : Abscés gluti per injecció .
Español: a ) En el caso de incapacidad temporal por enfermedad común que comporte hospitalización y/ o intervención quirúrgica , a partir del día de la hospitalización/ intervención y periodo de convalecencia , hasta un máximo de 3 meses , siempre y cuando haya hospitalización o intervención quirúrgica excepto las siguientes intervenciones : absceso glúteo por inyección .
Català: La quantia a complementar en tots dos casos equival al percentatge que , afegit a la prestació prevista pel sistema de la Seguretat Social , garanteixi el 100 % del salari que el treballador tingui reconegut .
Español: La cuantía a complementar en los dos casos equivale al porcentaje que , añadido a la prestación prevista por el sistema de la Seguridad Social , garantice el 100 % del salario que el trabajador tenga reconocido .
Català: Des de l ' 1 de gener del 2007 , els treballadors que en la seva jornada ordinària de treball hagin de treballar diumenges i festius , i amb independència de quina sigui la ornada treballada en aquest dia percebran un plus diari brut de 5,60 euros .
Español: Desde el 1 de enero de 2007 , los trabajadores que en su jornada ordinaria de trabajo tengan que trabajar domingos y festivos , y con independencia de cuál sea la jornada trabajada en este día percibirán un plus diario bruto de 5,60 euros .
Català: Se ' n concedirà el gaudi preferent entre els mesos de maig i octubre , establint-se com a període de gaudi , com a mínim per a 15 d ' aquests dies , el comprès entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre de cada any .
Español: Se concederá el disfrute preferente entre los meses de mayo y octubre , estableciendo como periodo de disfrute como mínimo para 15 de estos días , el comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de cada año .
Català: El criteri d ' adjudicació dels torns de vacances serà en funció de les necessitats dels serveis i aplicant un sistema rotatiu , de forma que els treballadors / ores als que se ' ls ha concedit la primera opció un any en primer , al següent no poden triar abans que els altres .
Español: El criterio de adjudicación de los turnos de vacaciones será en función de las necesidades de los servicios y aplicando un sistema rotativo , de forma que los trabajadores/ ras en los que se les ha concedido la primera opción un año en primero , en el siguiente no pueden escoger antes que los otros .
Català: En el supòsit de suspensió del contracte per part , adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , baixa mèdica per risc durant l ' embaràs , que coincideixi amb el gaudi de les vacances , no es computaran a efectes de vacances els dies que duri aquesta situació .
Español: En el supuesto de suspensión del contrato por parto , adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , baja médica por riesgo durante el embarazo , que coincida con el disfrute de las vacaciones , no se computarán a efectos de vacaciones los días que dure esta situación .
Català: L ' empresa facilitarà als seus treballadors l ' equip de roba de treball necessari per al desenvolupament de les seves tasques , i el personal a qui sigui entregat quedarà obligat a la seva utilització .
Español: La empresa facilitará a sus trabajadores el equipo de ropa de trabajo necesario para el desarrollo de sus tareas , y el personal a quien sea entregado quedará obligado a su utilización .
Català: Aquestes quantitats s ' abonaran en un únic pagament a la nòmina d ' octubre , i s ' incrementaran anualment amb el mateix percentatge que s ' incrementin les taules salarials tal i com estableix l ' article 12 .
Español: Estas cantidades se abonarán en un único pago en la nómina de octubre , y se incrementarán anualmente con el mismo porcentaje que se incrementen las tablas salariales tal como establece el artículo 12.
Català: Aquest règim no s ' aplicarà a les contractacions puntuals per suplències , absències , vacances i situacions de naturalesa anàloga quan la suma del contracte del treballador no superi 3 mesos en el període de referència , així com tampoc a les contractacions per una jornada inferior a 20 hores setmanals .
Español: Este régimen no se aplicará a las contrataciones puntuales por suplencias , ausencias , vacaciones y situaciones de naturaleza análoga cuando la suma del contrato del trabajador no supere 3 meses en el periodo de referencia así como tampoco en las contrataciones por una jornada inferior a 20 horas semanales .
Català: Quan el dia de descans intersetmanal ( entenent per tal de dilluns a divendres ) coincideixi amb alguna de les festes anuals retribuïdes segons el calendari laboral , aquest serà compensat en una altra data , a convenir entre les parts .
Español: Cuando el día de descanso intersemanal ( entendiendo por tal de lunes a viernes ) coincida con alguna de las fiestas anuales retribuidas según el calendario laboral , éste será compensado en otra fecha , a convenir entre las partes .
Català: Sens perjudici d ' allò esmentat anteriorment , les que necessàriament hagin de realitzar-se seran compensades amb temps de descans establint-se el moment de gaudi per acord entre ambdues parts o retribuïdes , a acordar entre les parts .
Español: Sin perjuicio de aquello mencionado anteriormente , las que necesariamente tengan que realizarse serán compensadas con tiempo de descanso estableciéndose el momento de disfrute por acuerdo entre ambas partes o retribuidas , a acordar entre las partes .
Català: Les prolongacions de jornada realitzades en diumenges i / o festius oficials es compensaran a raó d ' 1 hora de prolongació per 1,30 hores de descans .
Español: Las prolongaciones de jornada realizadas en domingos y/ o festivos oficiales se compensarán a razón de 1 hora de prolongación por 1,30 horas de descanso .
Català: Les hores extraordinàries no compensades amb temps de descans es retribuiran de la següent forma : sempre amb el preu unitari resultant del preu hora de la categoria corresponent més un 25 % , prescindint que es realitzin en dies ordinaris o festius .
Español: Las horas extraordinarias no compensadas con tiempo de descanso se retribuirán de la siguiente forma : siempre con el precio unitario resultante del precio hora de la categoría correspondiente más un 25 % , prescindiendo que se realicen en días ordinarios o festivos .
Català: El personal de l ' empresa gaudirà de les festes nacionals i locals que es determinin anualment en el calendari oficial de festes aprovat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: El personal de la empresa disfrutará de las fiestas nacionales y locales que se determinen anualmente en el calendario oficial de fiestas aprobado por el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: Els esmentats dies s ' hauran de garantir tots els serveis que puguin ser necessaris si , de manera excepcional o extraordinària , s ' organitza en algun dels centres gestionats per l ' empresa algun acte , activitat i / o celebració .
Español: Los mencionados días se tendrán que garantizar todos los servicios que puedan ser necesarios si , de manera excepcional o extraordinaria , se organiza en alguno de los centros gestionados por la empresa algún acto , actividad y/ o celebración .
Català: Des de la direcció del centre s ' organitzaran torns per tal que mitja plantilla treballi un dels dies i l ' altra mitja l ' altre , amb independència del seu horari habitual de treball .
Español: Desde la dirección del centro se organizarán turnos a fin de que media plantilla trabaje uno de los días y la otra media el otro , con independencia de su horario habitual de trabajo .
Català: Es respectaran les condicions més beneficioses acordades a títol individual , que poguessin existir en matèria de jornada , descansos , horaris i festius abans de l ' entrada en vigor del present Conveni .
Español: Se respetarán las condiciones más beneficiosas concedidas a título individual que pudieran existir en materia de jornada , descansos , horarios y festivos antes de la entrada en vigor del presente Convenio .
Català: L ' empresa proporcionarà al personal amb caràcter anyal una revisió mèdica , segons els paràmetres de la vigent normativa sobre vigilància de la salut , que es podrà adaptar i / o completar amb els seguiments i requeriments necessaris segons la mútua mèdica laboral .
Español: La empresa proporcionará al personal con carácter anual una revisión médica , según los parámetros de la vigente normativa sobre vigilancia de la salud , que se podrá adaptar y/ o completar con los seguimientos y requerimientos necesarios según la mutua médica laboral .
Català: En cas de naixement d ' un fill els dies de permís podran ser presos en forma discontinua dintre dels 15 dies posteriors al fet causant , prèvia notificació del dia escollit amb l ' antelació fixada en criteri general en aquest Conveni .
Español: En caso de nacimiento de un hijo los días de permiso podrán ser tomados en forma discontinua dentro de los 15 días posteriores al hecho causante , previa notificación del día escogido con la antelación fijada en criterio general en este Convenio .
Català: El treballador també podrà absentar-se , amb dret a remuneració , pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens , amb la seva prèvia justificació a l ' empresa quan el treballador realitzi estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o de capacitació professional .
Español: El trabajador también podrá ausentarse , con derecho a remuneración , por el tiempo indispensable para la realización de exámenes , previa justificación de los mismos en la empresa cuando el trabajador realice estudios para la obtención de un título académico o de capacitación profesional .
Català: Els treballadors per alletament d ' un fil menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència del treball que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Los trabajadores por lactancia de un hijo/ ja menor de 9 meses tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Es concediran els permisos necessaris a les treballadores embarassades per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresa i justificació de la necessitat de seva realització dintre de la jornada de treball .
Español: Se concederán los permisos necesarios a las trabajadoras embarazadas para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso a la empresa y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Els treballadors , previ avís i justificació posterior , tindran dret a permisos retribuïts de com a màxim 14 hores anuals de durada per acudir a visites mèdiques , del propi treballador o per acompanyar ascendents i descendents que convisquin amb ell , tant si l ' assistència es presta per serveis sanitaris de la Seguretat Social com facultatius o mútues privades .
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación posterior , tendrán derecho a permisos retribuidos de como máximo 14 horas anuales de duración , para acudir a visitas médicas , del propio trabajador o para acompañar a ascendientes y descendientes que convivan con él , tanto si la asistencia se presta por servicios sanitarios de la Seguridad Social como facultativos o mutuas privadas .
Català: Tots aquests permisos així com aquells previstos en l ' Estatut dels treballadors hauran de preavisar-se , sempre que per les seves circumstàncies sigui possible , amb un mínim de 72 hores laborables per poder garantir la prestació del servei .
Español: Todos estos permisos así como aquéllos previstos en el Estatuto de los trabajadores tendrán que preavisarse , siempre que por sus circunstancias que sea posible , con un mínimo de 72 horas laborables para poder garantizar la prestación del servicio .
Català: La data de gaudi d ' aquest dia s ' haurà d ' acordar amb la direcció del centre o cap del departament , tenint en compte les necessitats del servei i el criteri de rotació fixat per les vacances .
Español: La fecha de disfrute de este día se tendrá que acordar con la dirección del centro o jefe del departamento , teniendo en cuenta las necesidades del servicio y el criterio de rotación fijado por las vacaciones .
Català: Els contractes eventuals per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes a què fa referència l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , tindran una durada màxima de 6 mesos dins d ' un període de 12 .
Español: Los contratos eventuales por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos a que hace referencia el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , tendrán una duración máxima de 6 meses dentro de un periodo de 12.
Català: El treballador que realitzi funcions corresponents a un grup professional superior al que tingui reconegut per un període superior a 6 mesos durant 1 any o 8 durant 2 anys , pot reclamar a la Direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: El trabajador que realice funciones correspondientes a un grupo profesional superior al que tenga reconocido por un periodo superior a 6 meses durante 1 año u 8 durante 2 años , puede reclamar a la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: Contra la negativa de l ' empresa i previ informe del Comitè d ' Empresa o , si escau , dels delegats de personal , podrà reclamar davant la jurisdicció social .
Español: Contra la negativa de la empresa y previo informe del Comité de Empresa o , en su caso , de los delegados de personal , podrá reclamar ante la jurisdicción social .
Català: Quan es realitzin funcions de nivell professional superior , però no sigui procedent legalment o convencionalment l ' ascens , el treballador tindrà dret a la diferència retributiva entre el salari de grup que tingui reconegut i el que correspongui a la funció que efectivament realitzi .
Español: Cuando se realicen funciones de nivel profesional superior , pero no sea procedente legal o convencionalmente el ascenso , el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre el salario de grupo que tenga reconocido y el que corresponda a la función que efectivamente realice .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat el club necessités destinar un treballador a tasques corresponents a un grup professional inferior al seu , només podrà fer-ho pel temps imprescindible ; mantindrà al treballador la retribució i tots els altres drets derivats del seu grup professional i ho comunicarà als representants legals dels treballadors .
Español: Si por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad el club necesitara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a un grupo profesional inferior al suyo , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible ; mantendrá al trabajador la retribución y todos los otros derechos derivados de su grupo profesional y lo comunicará a los representantes legales de los trabajadores .
Català: L ' empresa valorarà internament , previ informe de les direccions de centre responsables de servei , la conveniència d ' obrir convocatòries de promoció interna quan així es requereixi donada la creació de noves vessants professionals dins l ' estructura de funcionament preexistent .
Español: La empresa valorará internamente , previo informe de las direcciones de centro responsables de servicio , la conveniencia de abrir convocatorias de promoción interna cuando así se requiera dada la creación de nuevas vertientes profesionales dentro de la estructura de funcionamiento preexistente .
Català: L ' empresa informarà el Comitè d ' Empresa o delegats de personal de l ' existència de la convocatòria al mateix temps que a les direccions de centre i / o departaments de l ' empresa .
Español: La empresa informará al Comité de Empresa o delegados de personal de la existencia de la convocatoria al mismo tiempo que a las direcciones de centro y/ o departamentos de la empresa .
Català: L ' incompliment del preavís facultarà l ' empresa per deduir de la liquidació de parts proporcionals i salaris pendents l ' import resultant de multiplicar el salari del treballador pel nombre de dies d ' incompliment del preavís , sens perjudici del que s ' estableix a l ' article 21 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El incumplimiento del preaviso facultará a la empresa para deducir de la liquidación de partes proporcionales y salarios pendientes el importe resultante de multiplicar el salario del trabajador por el número de días de incumplimiento del preaviso , sin perjuicio de lo que se establece en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les faltes comeses pels treballador al servei de l ' empresa es classificaran , ateses la seva importància i si escau incidència , en lleus , greus i molt greus de conformitat amb el que es disposa tot seguit :
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de la empresa se clasificarán , vistas su importancia y en su caso su incidencia , en leves , graves y muy graves de conformidad con lo que se dispone seguidamente :
Català: a ) No comunicar , amb l ' antelació suficient , qualsevol falta d ' assistència al treball per causes justificades , llevat que s ' acrediti la impossibilitat de fer-ho .
Español: a ) No comunicar , con la antelación suficiente , cualquier falta de asistencia al trabajo por causas justificadas , a menos que se acredite la imposibilidad de hacerlo .
Català: b ) L ' abandonament del centre o lloc de treball , sense causa o motiu justificat , encara que sigui per un temps breu , sempre que l ' esmenta ' t abandonament no sigui perjudicial per al desenvolupament de l ' activitat productiva de l ' empresa o sigui causa de danys o accidents als seus companys de treball ; en aquest cas pot ser considerat com a greu o molt greu .
Español: b ) El abandono del centro o puesto de trabajo , sin causa o motivo justificado , aunque sea por un tiempo breve , siempre que el mencionado abandono no sea perjudicial al desarrollo de la actividad productiva de la empresa o sea causa de daños o accidentes a sus compañeros de trabajo ; en este caso puede ser considerado como grave o muy grave .
Català: c ) La falta de puntualitat en l ' assistència al treball , de tal manera que sumi 2 faltes en 1 mes o 1 quan el retard sigui superior a 15 minuts .
Español: c ) La falta de puntualidad en la asistencia al trabajo , de manera tal que sume 2 faltas en 1 mes o 1 cuando el retraso sea superior a 15 minutos .
Català: f ) Trobar-se en el local de treball , sense autorització , fora de la jornada laboral , excepte per assemblees , a excepció dels representants legals dels treballadors , prèvia comunicació a l ' empresa .
Español: f ) Encontrarse en el local de trabajo , sin autorización , fuera de la jornada laboral , excepto por asambleas , a excepción de los representantes legales de los trabajadores , previa comunicación a la empresa .
Català: a ) La suma de faltes de puntualitat en l ' assistència al treball que superin els 30 minuts en 1 mes o per 2 faltes lleus pel mateix motiu .
Español: a ) La suma de faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo que superen los 30 minutos en 1 mes o por 2 faltas leves por el mismo motivo .
Català: b ) No posar la diligència o atenció degudes en el treball encarregat que pugui suposar risc o perjudici de certa consideració per al mateix treballador , els seus companys o tercers .
Español: b ) No poner la diligencia o atención debidas en el trabajo encargado que pueda suponer riesgo o perjuicio de cierta consideración para el mismo trabajador , sus compañeros o terceros .
Català: c ) La inobservança de les ordres o l ' incompliment de les ordres en matèria de seguretat i higiene en el treball , quan aquestes suposin risc de certa consideració per al treballador , els seus companys o tercers , així com negar-se a l ' ús dels mitjans de seguretat i higiene facilitats per l ' empresa .
Español: c ) La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las órdenes en materia de seguridad e higiene en el trabajo , cuando éstas supongan riesgo de cierta consideración para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad e higiene facilitados por la empresa .
Català: d ) La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball , sempre que l ' ordre no impliqui condició vexatòria per al treballador o comporti risc per a la vida o salut tant d ' ell com dels seus companys .
Español: d ) La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , siempre que la orden no implique condición vejatoria para el trabajador o comporte riesgo para la vida o salud tanto de él como de sus compañeros .
Català: Si la desobediència fos reiterada i impliqués oposició manifesta a la disciplina en el treball o d ' ella derivessin perjudicis per a l ' empresa o per a les persones podrà ser qualificada com a falta molt greu .
Español: Si la desobediencia fuera reiterada e implicara oposición manifiesta a la disciplina en el trabajo o de ella derivaran perjuicios para la empresa o para las personas podrá ser calificada como falta muy grave .
Català: f ) No advertir immediatament els caps , l ' empresari o qui el representi de qualsevol anomalia , avaria o accident que s ' observi en les instal · lacions , maquinària o locals .
Español: f ) No advertir inmediatamente a los jefes , el empresario o quien lo represente de cualquier anomalía , avería o accidente que se observe en las instalaciones , maquinaria o locales .
Català: h ) La negligència greu en la conservació o en la neteja de materials i màquines que el treballador tingui al seu càrrec , quan respongui a una actitud deliberada per part del treballador .
Español: h ) La negligencia grave en la conservación o en la limpieza de materiales y máquinas que el trabajador tenga a su cargo , cuando responda a una actitud deliberada por parte del trabajador .
Català: Seran circumstàncies determinants de la qualificació com a greu o molt greu d ' aquesta falta específica , a més de l ' entitat de la conducta sancionada , la reiteració i / o la condició de prepotència o superioritat de l ' ofensor .
Español: Serán circunstancias determinantes de la calificación como grave o muy grave de esta falta específica , además de la entidad de la conducta sancionada , la reiteración y/ o la condición de prepotencia o superioridad del ofensor .
Català: c ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en el treball , gestió o activitats encomanats ; el furt i el robatori , tant a companys com a l ' empresa o a qualsevol persona que es trobi en el centre de treball o fora d ' ell , en el decurs de la seva activitat laboral .
Español: c ) El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo , gestión o actividades encomendados ; el hurto y el robo , tanto a compañeros como a la empresa o a cualquier persona que se encuentre en el centro de trabajo o fuera de él , en el transcurso de su actividad laboral .
Català: d ) Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes en qualsevol material , estri , màquines , instal · lacions , edificis , aparells , eines , documents , llibres , vehicles , productes i matèries de l ' empresa o del centre de treball , quan això respongui a una actitud deliberada del treballador .
Español: d ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en cualquier material , utensilio , máquinas , instalaciones , edificios , aparatos , herramientas , documentos , libros , vehículos , productos y materias de la empresa o del centro de trabajo , cuando eso responda a una actitud deliberada del trabajador .
Català: g ) La imprudència o negligència inexcusables , així com l ' incompliment de les normes de seguretat i higiene en el treball , quan siguin causants d ' accident laboral greu , perjudicis greus als companys o tercers o dany greu a l ' empresa o als seus productes .
Español: g ) La imprudencia o negligencia inexcusables , así como el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo , cuando sean causantes de accidente laboral grave , perjuicios graves a los compañeros o terceros o daño grave en la empresa o en sus productos .
Català: j ) L ' abandonament del lloc de treball sense justificació especialment en llocs de comandament o responsabilitat o quan això ocasioni evident perjudici per a l ' empresa o pugui arribar a ser causa d ' accident per al treballador , els seus companys o tercers .
Español: j ) El abandono del puesto de trabajo sin justificación especialmente en puestos de mando o responsabilidad o cuando eso ocasione evidente perjuicio para la empresa o pueda llegar a ser causa de accidente para el trabajador , sus compañeros o terceros .
Català: l ) La revelació a tercers de qualsevol informació de reserva obligada , quan d ' això en pugui derivar un perjudici greu per a l ' empresa o el descrèdit de la imatge d ' aquesta davant del públic en general , sens perjudici del lícit exercici de l ' acció sindical .
Español: l ) La revelación a terceros de cualquier información de reserva obligada , cuando eso pueda derivar un perjuicio para la empresa o el descrédito de la imagen de ésta ante el público en general , sin perjuicio del lícito ejercicio de la acción sindical .
Català: La sanció de les faltes lleus i greus requerirà comunicació escrita i motivada a l ' afectat , i la de les faltes molt greus requerirà la tramitació d ' expedient sancionador , en el qual haurà de ser escoltat el treballador afectat .
Español: La sanción de las faltas leves y graves requerirá comunicación escrita y motivada al afectado , y la de las faltas muy graves requerirá la tramitación de expediente sancionador , en el cual tendrá que ser escuchado el trabajador afectado .
Català: Pel que fa als treballadors , les faltes lleus prescriuran al cap de 10 dies ; les greus , al cap de 20 dies , i les molt greus , al cap de 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa tingui coneixement que es cometen ; en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Con respecto a los trabajadores , las faltas leves prescribirán al cabo de 10 días ; las graves , al cabo de 20 días , y las muy graves , al cabo de 60 días , a partir de la fecha en que la empresa tenga conocimiento que se cometen ; en todo caso , al cabo de 6 meses de haberse cometido .
Català: La representació dels treballadors de l ' empresa són conscients de la necessitat d ' avançar conjuntament cap a un model de professionalització i especialització de la nostra activitat , on la formació professional té un caire estratègic en els processos de canvi econòmic , tecnològic i social .
Español: La representación de los trabajadores y de la empresa es consciente de la necesidad de avanzar conjuntamente hacia un modelo de profesionalización y especialización de nuestra actividad , donde la formación profesional tiene un carácter estratégico en los procesos de cambio económico , tecnológico y social .
Català: Per fer efectiu aquest acord l ' empresa dissenyarà anyalment un Pla de formació que afectarà totes les àrees professionals i que es dotarà d ' aquella formació , subvencionada o no , que es consideri oportuna i necessària per a la garantia del creixement professional del col · lectiu de treballadors i que garanteixi la constant adequació dels productes i serveis que s ' ofereixen als centres així com dels sistemes de gestió empleats , a les necessitats i requeriments del mercat per tal de mantenir l ' empresa en línia de competitivitat i primacia .
Español: Para hacer efectivo este acuerdo la empresa diseñará anualmente un Plan de formación que afectará a todas las áreas profesionales y que se dotará de aquella formación , subvenciona o no , que se considere oportuna y necesaria para la garantía del crecimiento profesional del colectivo de trabajadores y que garantice la constante adecuación de los productos y servicios ofertados a los centros así como de los sistemas de gestión empleados , a las necesidades y requerimientos del mercado con el fin de mantener a la empresa en línea de competitividad y primacía .
Català: Amb aquesta mateixa finalitat l ' empresa podrà anyalment fer una dotació pressupostària per a la formació de la qual informarà , al mateix temps que del contingut del Pla , als membres del Comitè d ' Empresa .
Español: Con esta misma finalidad la empresa podrá anualmente hacer una dotación presupuestaria para cuya formación informará , al mismo tiempo que del contenido del Plan , a los miembros del Comité de Empresa .
Català: Donat que la formació s ' entén com a bàsica per garantir el nivell dels productes i serveis i per garantir de competitivitat de l ' empresa , donat que l ' empresa desenvoluparà sistemes de formació interna , la qual tindrà caràcter gratuït pels treballadors , donat que treballarà per aconseguir acords amb centres de formació prestigiosos del sector per garantir el nivell tècnic de la formació , donat que treballarà per establir acords que permetin preus especials i descomptes en formacions no internes , donat que treballarà per ajustar la distribució horària de la formació a les necessitats i realitat de l ' empresa i dels horaris dels centres , a partir de l ' 1 de gener del 2007 , s ' incentivarà la formació que es faci fora de l ' horari laboral abonant-se el 50 % de les hores del curs o acció formativa realitzat pel treballador amb preu hora categoria , segons les taules salarials vigents .
Español: Dado que la formación se entiende como básica para garantizar el nivel de los productos y servicios y para garantizar de competitividad de la empresa , dado que la empresa desarrollará sistemas de formación interna , la cual tendrá carácter gratuito para los trabajadores , dado que trabajará para conseguir acuerdos con centros de formación prestigiosos del sector para garantizar el nivel técnico de la formación , dado que trabajará para establecer acuerdos que permitan precios especiales y descuentos en formaciones no internas , dado que trabajará para ajustar la distribución horaria de la formación a las necesidades y realidad de la empresa y de los horarios de los centros , a partir del 1 de enero del 2007 , se incentivará la formación que se haga fuera del horario laboral abonándose el 50 % de las horas del curso o acción formativa realizado por el trabajador con el precio hora categoría , según las tablas salariales vigentes .
Català: En cas que l ' activitat formativa acordada per Ubaefitness , SL , i el treballador es desenvolupi dins l ' horari laboral el treballador haurà de recuperar el 50 % d ' aquest , d ' acord amb la direcció del centre i / o cap del departament .
Español: En caso de que la actividad formativa acordada por Ubaefitness , SL , y el trabajador se desarrolle dentro del horario laboral el trabajador tendrá que recuperar el 50 % de la misma , de acuerdo con la dirección del centro y/ o jefe del departamento .
Català: En totes aquelles matèries que afectin la seguretat i salut en el treball seran d ' aplicació les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i normativa concordant .
Español: En todas aquellas materias que afecten la seguridad y salud en el trabajo serán de aplicación las disposiciones por las cuales son contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y normativa concordante .
Català: A aquests efectes , ambdues parts acorden abordar l ' aplicació del paràgraf anterior en consonància amb els criteris i declaracions generals previstos a l ' esmentada Llei .
Español: A estos efectos , ambas partes acuerdan abordar la aplicación del párrafo anterior en consonancia con los criterios y declaraciones generales previstos a la mencionada Ley .