Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Economia i Finances , rambla de Catalunya , 19-21 , CP 08007 , Barcelona , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la seva notificació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Economía y Finanzas , rambla de Catalunya , 19-21 , CP 08007 , de Barcelona , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 i de revisió salarial per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja pública i recollida d ' escombraries domiciliàries i deixalleria de Mataró ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC para el año 2006 y de revisión salarial para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicio de limpieza pública y recogida de basuras domiciliaria y desechería de Mataró ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC per a l ' any 2006 i de revisió salarial per a l ' any 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( serveis de neteja pública i recollida d ' escombraries domiciliàries i deixalleria de Mataró ) .
Español: de revisión del IPC para el año 2006 y de revisión salarial para el año 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( servicios de limpieza pública y recogida de basuras domiciliarias y desechería de Mataró ) .
Català: A Mataró , a les 14 hores del dia 7 de febrer de 2007 es reuneixen als locals de l ' empresa les persones esmentades més amunt , representants respectivament de l ' empresa i del Comitè , en la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu ( 2004-2007 ) .
Español: En Mataró , siendo las 14 horas del día 7 de febrero de 2007 se reúnen en los locales de la empresa los señores arriba relacionados , representantes respectivamente de la empresa y Comité , en la Comisión Negociadora del Convenio colectivo ( 2004-2007 ) .
Català: El motiu de la present reunió és establir les condicions econòmiques que es van subscriure per a l ' any 2007 , una vegada fixades les taules definitives de les condicions de l ' any 2006 .
Español: Es motivo de la presente reunión establecer las condiciones económicas que fueran suscritas para el año 2007 , una vez fijadas las tablas definitivas de las condiciones del año 2006.
Català: Se signen les taules de condicions definitives per a l ' any 2006 , que contenen l ' IPC de l ' any 2006 més 1,25 punts ( 2,6 % + 1,25 punts ) sobre els salaris de les taules en data 31 de desembre de 2005 , les quals substitueixen les aplicades provisionalment amb l ' IPC previst més 1,25 ( 2 + 1,25 punts ) durant l ' any .
Español: Se firman las tablas de las condiciones definitivas para el año 2006 , que contienen el IPC del año 2006 más 1,25 puntos ( 2,6 + 1,25 puntos ) sobre los salarios de las tablas a 31 de diciembre de 2005 las cuales sustituyen a las aplicadas provisionalmente con el IPC previsto más 1,25 ( 2 + 1,25 puntos ) durante el año .
Català: Sobre aquestes taules s ' han d ' aplicar les condicions pactades per a l ' any 2007 , que són l ' increment de l ' IPC de l ' any 2007 + 1,5 punts respecte dels salaris de l ' any 2006 .
Español: Dichas tablas son el punto de partida sobre las que deben aplicarse las condiciones pactadas para el año 2007 , que son del incremento del IPC año 2007 + 1,5 puntos respecto a los salarios del año 2006.
Català: Les taules subscrites per a l ' any 2007 es consideren provisionals , contenen el 3,5 % ( 2 % + 1,5 punts ) , per la qual cosa queda pendent la revisió si a final de l ' any l ' IPC de 2007 supera el 2 % en el que excedeixi .
Español: Las tablas suscritas para dicho año 2007 se consideran provisionales , contienen el 3,5 ( 2 % previsto + 1,5 puntos ) , por lo que quedará pendiente la revisión si a final de año el IPC de 2006 supera el 2 % en lo que exceda .
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per als anys 2006 i 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( servei de neteja i recollida de residus sòlids urbans de Granollers ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para los años 2006 y 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos de Granollers ) ( código de convenio núm .
Català: de revisió salarial per als anys 2006 i 2007 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Urbaser , SA ( servei de neteja i recollida de residus sòlids urbans de Granollers ) .
Español: de revisión salarial para los años 2006 y 2007 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Urbaser , SA ( servicio de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos de Granollers ) .
Català: CCOO : Antonio Tejeo ( delegat de personal / Comitè d ' Empresa ) , Bienvenido Montes ( delegat de personal / Comitè d ' Empresa ) , Carmen Travé ( delegat de personal / Comitè d ' Empresa ) , J . Antonio Jurado ( delegat de personal / Comitè d ' Empresa ) i Juan Pérez ( assessor ) .
Español: CCOO : Antonio Tejeo ( delegado de personal/ Comité de Empresa ) , Bienvenido Montes ( delegado de personal/ Comité de Empresa ) , Carmen Travé ( delegado de personal/ Comité de Empresa ) , J. Antonio Jurado ( delegado de personal/ Comité de Empresa ) y Juan Pérez ( asesor ) .
Català: S ' inicia la reunió a les 12.00 hores del dia 9 de febrer de 2007 en els locals del centre de treball de Granollers per tractar els assumptes ressenyats en l ' ordre del dia .
Español: Se inicia la reunión a las 12.00 horas del día 9 de febrero de 2007 en los locales del centro de trabajo de Granollers para tratar los asuntos reseñados en el orden del día .
Català: Que una vegada publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística ( d ' ara endavant INE ) l ' índex de preus al consum ( d ' ara endavant IPC ) real a nivell nacional i que ha resultat ser el 2,70 % per a l ' any 2006 . ~ ~ ~ Segons estableix l ' article 8 del Conveni col · lectiu del centre de treball , es procedeix a la revisió i adequació de les taules salarials per a l ' any 2006 , essent aquesta definitiva per a l ' esmentat any , i aquestes s ' apliquen de la manera següent :
Español: Que habiendo sido publicado por el Instituto Nacional de Estadística ( en adelante INE ) el índice de precios al consumo ( en adelante IPC ) real a nivel nacional y que ha resultado ser el 2,70 % para el año 2006 , según establece el artículo octavo del Convenio colectivo del centro de trabajo , se procede a la revisión y adecuación de las tablas salariales para el año 2006 , siendo esta definitiva para dicho año , aplicándose éstas de la siguiente forma :
Català: La taula salarial definitiva de l ' any 2006 : queda establerta segons l ' annex 1 en incrementar un 2,70 % ( IPC real 2006 ) sobre les taules salarials definitives en data 31 de desembre de 2005 amb un increment addicional de 0,2 punts , per la qual cosa l ' increment de les taules salarials definitives de l ' any 2006 sobre les de l ' any 2005 definitives experimenta un increment final de 2,9 % .
Español: La tabla salarial definitiva del año 2006 , queda establecida según el anexo 1 al incrementar un 2,70 % ( IPC real 2006 ) sobre las tablas salariales definitivas a 31 de diciembre de 2005 con un incremento adicional de 0,2 puntos , por el que el incremento de las tablas salariales definitivas del año 2006 sobre las del año 2005 definitivas , experimenta un incremento final de 2,9 % .
Català: Així mateix , i com a conseqüència de l ' esmentat article del Conveni col · lectiu , s ' estableixen les noves taules salarials ( provisionals ) de l ' any 2007 , les quantitats del qual obeeixen a l ' increment del 2 % de l ' IPC previst per a l ' any 2007 més un increment addicional del 0,2 % i es procedeix , a més , a la liquidació de les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i les retencions de l ' IRPF que corresponguin .
Español: Asimismo , y como consecuencia del citado artículo del Convenio colectivo , se establecen las nuevas tablas salariales ( provisionales ) del año 2007 , cuyas cuantías obedecen al incremento del 2 % del IPC previsto para el año 2007 más un incremento adicional del 0,2 % procediéndose , además , a la liquidación de las cotizaciones complementarias de la Seguridad Social y las retenciones del IRPF que correspondan .
Català: En la nòmina del mes de febrer 2007 també es reflectiran els nous preus de la taula provisional del 2007 , amb abonament de les diferències salarials del mes de gener 2007 , i es procedeix , a més , a la liquidació de les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i les retencions de l ' IRPF que corresponguin .
Español: En la nómina del mes de febrero 2007 también se reflejarán los nuevos precios de la tabla provisional del 2007 , con abono de las diferencias salariales del mes de enero 2007 , procediéndose , además , a la liquidación de las cotizaciones complementarias de la Seguridad Social y las retenciones del IRPF que correspondan .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PFP : plus feina penosa ; PA : plus activitat ; PD : plus distància ; PCV : plus conservació vestuari ; TM : total mes ; PN : plus nocturn ; CP : complement personal ; I : incentius ; PRSU * : plus acabament del servei RSU ) ; DFP : dies festius i postfestius pagats ; HE : hores extres ; PES : paga extra setembre ; AFD : ajuda a fills discapacitats ( euros / mes ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PP : plus penoso ; PA : plus actividad ; PD : plus distancia ; PCV : plus conservación vestuario ; TM : total mes ; PN : plus nocturno ; CP : complemento personal ; I : incentivos ; PRSU* : plus terminación del servicio RSU ) ; DFP : días festivos y post festivo pagados ; HE : horas extras ; PES : paga extra septiembre ; AHD : ayuda a hijos discapacitados ( euros/ mes ) .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PFP : plus feina penosa ; PA : plus activitat ; PD : plus distància ; PCV : plus conservació vestuari ; TM : total mes ; PN : plus nocturn ; CP : complement personal ; I : incentius ; PRSU * : plus terminació del servei RSU ; DFP : dies festius i postfestius pagats ; HE : hores extres ; PES : paga extra setembre ; AFD : ajuda a fills discapacitats ( euros / mes ) .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PP : plus penoso ; PA : plus actividad ; PD : plus distancia ; PCV : plus conservación vestuario ; TM : total mes ; PN : plus nocturno ; CP : complemento personal ; I : incentivos ; PRSU* : plus terminación del servicio RSU ; DFP : días festivos y post festivo pagados ; HE : horas extras ; PES : paga extra septiembre ; AHD : ayuda a hijos discapacitados ( euros/ mes ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club de Golf Terramar , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 24 d ' abril de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 68 / 2004 , de 20 gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ; el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 570 / 2006 , de 19 de desembre , d ' estructuració del Departament de Treball ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club de Golf Terramar , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 24 de abril de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ; el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 570/ 2006 , de 19 de diciembre , de estructuración del Departamento de Trabajo ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club de Golf Terramar per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club de Golf Terramar para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni col · lectiu d ' àmbit d ' empresa té per objecte la regulació de les condicions de treball del personal que presta serveis per a l ' empresa Club de Golf Terramar , així com el que sigui contractat durant la seva vigència .
Español: El presente Convenio colectivo de ámbito de empresa tiene por objeto la regulación de las condiciones de trabajo del personal que presta servicios para la empresa Club de Golf Terramar , así como el que sea contratado durante su vigencia .
Català: Si en finalitzar la vigència d ' aquest Conveni no es denuncia per escrit per qualsevol de les parts amb , almenys , un mes d ' antelació a la data del seu venciment o de qualsevol de les seves pròrrogues , s ' entén prorrogat en els seus propis termes per anys naturals a partir del dia de la seva expiració o del de la seva respectiva pròrroga .
Español: Si al término de la vigencia de este Convenio no se denuncia por escrito por cualquiera de las partes con , al menos , un mes de antelación a la fecha de su vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas , se entenderá prorrogado en sus propios términos por años naturales a partir del día de su expiración o del de su respectiva prórroga .
Català: En el cas de negociar-se un conveni o regulació específica dels clubs de golf s ' ha d ' aplicar subsidiàriament en les matèries no regulades al present Conveni l ' esmentada regulació .
Español: En el caso de negociarse un convenio o regulación específica de los clubes de golf será de aplicación subsidiariamente en las materias no reguladas en el presente Convenio dicha regulación .
Català: En cas de decretar-se o produir-se la nul · litat o inaplicabilitat de qualsevol dels seus articles , afectaria la totalitat del Conveni , i queda en suspens l ' efectivitat del mateix fins a assolir un nou acord .
Español: En caso de decretarse o producirse la nulidad o inaplicabilidad de cualquiera de sus artículos , afectará a la totalidad del Convenio , quedando en suspenso la efectividad del mismo hasta alcanzar un nuevo acuerdo .
Català: Es constitueix una Comissió Paritària integrada per 2 representants de l ' empresa i 2 dels treballadors , i s ' ha d ' elegir d ' entre ells un secretari .
Español: Se constituirá una Comisión Paritaria integrada por 2 representantes de la empresa y 2 de los trabajadores , eligiéndose de entre ellos a un secretario .
Català: Es reconeix i ressalta , als efectes de la regulació laboral , les especials característiques concurrents en l ' activitat de l ' empresa i l ' especial incidència de l ' activitat en caps de setmana , diumenges i dies festius i períodes de vacances .
Español: Se reconoce y resalta , a los efectos de la regulación laboral , las especiales características concurrentes en la actividad de la empresa y la especial incidencia de la actividad en fines de semana , domingos y festivos y períodos vacacionales .
Català: La jornada màxima laboral anual , s ' estableix en 1.784 hores de treball efectiu en còmput anual per a 2007 i 1.776 hores per a 2008 i 2009 .
Español: La jornada máxima laboral anual , se establece en 1.784 horas de trabajo efectivo en cómputo anual para 2007 y 1.776 horas para 2008 y 2009.
Català: Donades les especials característiques de l ' activitat s ' estableix la possibilitat de distribució irregular de la jornada de manera que atenent les necessitats d ' organització del treball , l ' empresa pot acordar la distribució irregular de la jornada durant tots els dies de l ' any inclosos festius .
Español: Dadas las especiales características de la actividad se establece la posibilidad de distribución irregular de la jornada de forma que atendiendo a las necesidades de organización del trabajo , la empresa podrá acordar la distribución irregular de la jornada durante todos los días del año incluidos festivos .
Català: ) la jornada diària pot ampliar-se segons necessitats i a criteri de l ' empresa , i s ' acorda entre les parts la forma de compensació que pot consistir en un fons d ' hores a compensar amb descans , anualment , durant la vigència del Conveni .
Español: ) la jornada diaria podrá ampliarse según necesidades y a criterio de la empresa , acordándose entre las partes la forma de compensación que podrá consistir en una bolsa de horas a compensar con descanso , anualmente , durante la vigencia del Convenio .
Català: Entre el final d ' una jornada i el començament de la següent hi ha d ' haver com a mínim , de forma habitual , 12 hores , i s ' han de respectar en tot cas els descansos previstos en la llei i amb les particularitats en el seu cas previstes a l ' article 19 i 22 del Reial decret 1561 / 1995 i a l ' article 10 del present Conveni .
Español: Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediaran como mínimo , de forma habitual , 12 horas , respetándose en todo caso los descansos previstos en la Ley y con las particularidades en su caso previstas en el artículo 19 Y 22 del RD 1561/ 1995 y en el artículo 10 del presente Convenio .
Català: Si es té en compte les característiques de l ' activitat i es parteix del previst en el Reial decret 1561 / 95 s ' estableix la possibilitat d ' acumulació del mig dia de descans setmanal per períodes de fins a 4 setmanes , o la seva separació respecte del corresponent al dia complet per al seu gaudi un altre dia de la setmana .
Español: Teniendo en cuenta las características de la actividad y partiendo de lo previsto en el Real decreto 1561/ 95 se establece la posibilidad de acumulación del mediodía de descanso semanal por períodos de hasta 4 semanas , o su separación respecto del correspondiente al día completo para su disfrute en otro día de la semana .
Català: Atenent les especials necessitats de l ' activitat del Club s ' exclou amb caràcter general el gaudi de vacances en el període d ' 1 de juny a 30 de setembre .
Español: Atendiendo a las especiales necesidades de la actividad del club se excluye con carácter general el disfrute de vacaciones en el período de 1 de junio a 30 de septiembre .
Català: Malgrat l ' anterior , de mutu acord entre empresa i treballador es pot fixar de forma excepcional , atenent les necessitats reals de cada lloc , el gaudi dins del període esmentat , en aquest cas no es té dret als 3 dies addicionals .
Español: No obstante lo anterior , de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador se podrá fijar de forma excepcional , atendiendo a las necesidades reales de cada puesto , el disfrute dentro del período citado en cuyo caso no se tendrá derecho a los 3 días adicionales .
Català: per al personal que presta serveis a 31 de desembre de 2006 , i s ' inclou en el mateix , el salari que es percep per sobre de l ' assenyalat com a salari base a excepció de l ' antiguitat que es recull a part segons el punt següent .
Español: para el personal que viniera prestando servicios a 31 de diciembre de 2006 , y se incluirá en el mismo el salario que viniera percibiendo por encima del señalado como salario base a excepción de la antigüedad que se recogerá aparte según punto siguiente .
Català: Se suprimeix el concepte d ' antiguitat , consolidant el personal que presta els seus serveis a 31 de desembre de 2006 com una condició .ad personam . ~ ~ ~ l ' import que percep per aquest concepte en un complement denominat plus vinculació .
Español: Se suprime el concepto de antigüedad , consolidando el personal que viniera prestando sus servicios a 31 de diciembre de 2006 como una condición ad personan el importe que viniera percibiendo por ese concepto en un complemento denominado plus vinculación .
Català: En tot cas es respecten els salaris mínims establerts en tot moment pel Conveni col · lectiu d ' instal · lacions esportives o la regulació sectorial que es pugui acordar per als clubs de golf .
Español: En todo caso se respetarán los salarios mínimos establecidos en todo momento por el Convenio colectivo de instalaciones deportivas o la regulación sectorial que se pueda acordar para los clubes de golf .
Català: Com que l ' anterior regulació suposa un canvi respecte a la forma de meritació actual de les pagues , es procedeix a liquidar els imports meritats fins 31 de desembre de 2006 .
Español: Toda vez que la anterior regulación supone un cambio respecto a la forma de devengo actual de las pagas se procederá a liquidar los importes devengados hasta 31 de diciembre de 2006.
Català: A primer d ' any s ' ha d ' aplicar un increment a compte equivalent a la previsió de l ' IPC assenyalada en els pressupostos generals i s ' ha de regularitzar quan es conegui l ' IPC real de Catalunya al final de l ' exercici .
Español: A primero de año se procederá a aplicar un incremento a cuenta equivalente a la previsión del IPC señalada en los presupuestos generales regularizándose cuando se conozca el IPC real de Cataluña al final del ejercicio .
Català: Les hores extraordinàries que s ' hagin de realitzar per necessitats del servei es poden compensar mitjançant descans o retribuïdes , en la forma i / o quantia que s ' acordi en cada cas .
Español: Las horas extraordinarias que deban realizarse por necesidades del servicio podrán ser compensadas mediante descanso o retribuidas , en la forma y/ o cuantía que se acuerde en cada caso .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de la Fundació Privada Engrunes , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 22 de març de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 68 / 2004 , de 20 gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ; el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ; el Decret 421 / 2006 , de 28 de novembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 570 / 2006 , de 19 de desembre , d ' estructuració del Departament de Treball ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la Fundació Privada Engrunes , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 22 de marzo de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ; el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ; el Decreto 421/ 2006 , de 28 de noviembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 570/ 2006 , de 19 de diciembre , de estructuración del Departamento de Trabajo ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de la Fundació Privada Engrunes per als anys 2006 i 2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la Fundació Privada Engrunes para los años 2006 y 2007 ( código de convenio núm .
Català: a ) La Fundació Engrunes és una fundació privada d ' economia social , subjecta a la legislació de la Generalitat de Catalunya , que es regeix per les normes legals i reglamentàries que són aplicables i pels seus Estatuts .
Español: a ) La Fundació Engrunes es una fundación privada de economía social , sujeta a la legislación de la Generalidad de Cataluña , que se rige por las normas legales y reglamentarias que son aplicables y por sus Estatutos .
Català: La Fundació Engrunes és una empresa d ' inserció sense ànim de lucre que desenvolupa el seu objecte fundacional mitjançant una estructura productiva de béns i serveis a través de processos personalitzats de formació i treball amb la finalitat d ' inserir en els àmbits social i laboral persones en situació d ' exclusió social .
Español: La Fundació Engrunes es una empresa de inserción sin ánimo de lucro que desarrolla su objetivo fundacional mediante una estructura productiva de bienes y servicios a través de procesos personalizados de formación y trabajo con la finalidad de insertar en los ámbitos sociales y laborales personas en situación de exclusión social .
Català: b ) L ' objectiu de la Fundació Engrunes és la rehabilitació , la reeducació i la integració de persones excloses i marginades per la societat , a través del contracte de treball i l ' administració de serveis socials , sanitaris , educatius i formatius , així com el desenvolupament d ' activitats empresarials de tot tipus realitzades directament per la Fundació , o mitjançant la creació o la participació en empreses d ' inserció social amb qualsevol forma jurídica i en els termes que la legislació estableixi a cada moment .
Español: b ) El objetivo de la Fundació Engrunes es la rehabilitación , la reeducación y la integración de personas excluidas y marginadas por la sociedad , a través del contrato de trabajo y la administración de servicios sociales , sanitarios , educativos y formativos así como el desarrollo de actividades empresariales de todo tipo realizadas directamente por la Fundación , o por medio de la creación o la participación de empresas de inserción social con cualquier forma jurídica y en los términos que la legislación establezca en cada momento .
Català: c ) Són beneficiaris de la Fundació tots els homes i les dones de Catalunya que , per la crisi de manca de llocs de treball , per la poca formació , pel fracàs escolar i per altres circumstàncies de la vida , es trobin submergits en un estat de pobresa personal i econòmica , marginació social i exclusió laboral , amb les conseqüències de soledat , família desestructurada , poca autoestima o qualsevol de les causes per les quals els professionals de la xarxa de serveis socials bàsics o especialitzats determinin la persona com a marginada .
Español: c ) Son beneficiarios de la Fundación todos los hombres y mujeres de Cataluña que , por la crisis de falta de puestos de trabajo , por la poca formación , por el fracaso escolar y otras circunstancias de la vida , se encuentran sumergidos en un estado de pobreza personal y económica , marginación social y exclusión laboral con las consecuencias de soledad , familia desestructurada , poca autoestima o cualquiera de las causas por las cuales los profesionales de la red de servicios sociales básicos o especializados determinen la persona como marginada .
Català: d ) La Fundació desenvolupa el seu objectiu fundacional , a més de fer-ho pels mitjans genèrics especificats en l ' apartat b ) , mitjançant la creació d ' espais de treball educatiu i formatiu , i amb una atenció i un seguiment personalitzats , en què la persona recupera la confiança en ella mateixa i adquireix una qualitat de vida que la porta a conviure i a integrar-se en la societat de la qual s ' ha trobat marginada .
Español: d ) La Fundación desarrolla su objetivo fundacional , además de hacerlo por los medios genéricos especificados en el apartado b ) , por medio de la creación de espacios de trabajo educativo y formativo , y una atención y un seguimiento personalizados , en que la persona recupera la confianza en ella misma y adquiere una calidad de vida que la lleva a convivir y a integrarse en la sociedad de la cual se ha encontrado marginada .
Català: Per tal de crear i mantenir aquests llocs de treball i espais de promoció personal , els professionals , els educadors , els voluntaris i els beneficiaris ens dediquem a la recollida d ' objectes usats que voluntàriament ens vulgui donar la gent ( mobles , electrodomèstics , roba , etc . ) .
Español: Para crear y mantener estos puestos de trabajo y espacios de promoción personal , los profesionales , los educadores , los voluntarios y los beneficiarios nos dedicamos a la recogida de objetos usados que voluntariamente nos quiera dar la gente ( muebles , electrodomésticos , ropa etc. ) .
Català: També portem a terme un altre tipus de treball que sigui útil per a la recuperació i la inserció sociolaboral del beneficiari : transports i mudances de mobles , transport , classificació , desballestament i descontaminació de materials , objectes i automòbils , treballs propis del camp , treballs de fusteria , reparació d ' electrodomèstics , confecció de roba , fabricació de ceràmica , tasques pròpies de la construcció , manteniment i rehabilitació d ' espais naturals i de jardineria , tallers de manipulació , etc .
Español: También llevamos a cabo algún otro tipo de trabajo que sea útil para la recuperación y la inserción sociolaboral del beneficiario : transportes y mudanzas de muebles , transporte , clasificación , desguace y descontaminación de materiales , objetos y automóviles , trabajos propios del campo , trabajos de carpintería , reparación de electrodomésticos , confección de ropa , fabricación de cerámica , tareas propias de la construcción , mantenimiento y rehabilitación de espacios naturales y de jardinería , talleres de manipulación etc.
Català: Atesos al que recull la llei , tan de temps reivindicada i requerida per Fundació Engrunes i altres entitats que treballen per la inserció sociolaboral , esperem la seva aplicació pràctica el més aviat possible , que siguin aprovades les normatives legals per l ' aplicació de aquesta llei , que es regulin els aspectes laborals i socials .
Español: Según recoge la Ley , tanto tiempo revindicada y requerida por la Fundación Engrunes y otras entidades que trabajan para la inserción sociolaboral , esperamos su aplicación práctica lo más pronto posible , que sean aprobadas las normativas legales para la aplicación de esta Ley , que se regulen los aspectos laborales y sociales .
Català: Això ens obligarà en el seu moment a adaptar o modificar el present Conveni a les disposicions que s ' hi puguin establir , a fi i efecte de garantir l ' homogeneïtat legal i social del tractament de les persones en situacions de marginació social .
Español: Ello nos obligará en su momento a adaptar o modificar el presente Convenio a las disposiciones que se puedan establecer , con la finalidad de garantizar la homogeneidad legal y social del trato a las personas en situaciones de marginación social .
Català: El present Conveni col · lectiu és aplicable per a tot el personal vinculat mitjançant un contracte de treball que presti els seus serveis a la Fundació Privada Engrunes , així com a les empreses que aquesta pugui crear arrel de l ' aplicació de la Llei 27 / 2002 , tant els subjectes d ' inserció laboral com la resta de la plantilla .
Español: El presente Convenio colectivo es aplicable para todo el personal vinculado por medio de un contrato de trabajo que preste sus servicios a la Fundació Engrunes , así como a las empresas que pueda crear a raíz de la aplicación de la Ley 27/ 2002 , tanto en los que están sujetos a la inserción laboral como al resto de la plantilla .
Català: b ) Els professionals que , en l ' exercici de la seva activitat professional lliure , prestin els seus serveis a la Fundació , i estiguin donats d ' alta en l ' impost sobre activitats econòmiques .
Español: b ) Los profesionales que , en el ejercicio de su actividad profesional libre , presten sus servicios a la Fundación y estén dados de alta en el Impuesto de Actividades Económicas .
Català: c ) Igualment queden exceptuades del present Conveni col · lectiu les persones que , tot i prestar serveis a la Fundació , ho facin en condició de becats , o qualsevol altra figura similar , com a conseqüència d ' acords de col · laboració que s ' estableixin amb organismes o institucions de caràcter públic o privat .
Español: c ) Igualmente quedan exceptuadas del presente Convenio colectivo las personas que , a pesar de prestar sus servicios en la Fundación , lo hagan con la condición de becados , o cualquier otra figura similar , como consecuencia de acuerdos de colaboración que se establezcan con organismos o instituciones de carácter público o privado .
Català: La denúncia per a la revisió de Conveni s ' ha d ' efectuar per escrit dins dels 3 últims mesos anteriors a la data del seu venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la revisión del Convenio se ha de efectuar por escrito dentro de los 3 últimos meses anteriores a la fecha de su vencimiento inicial o en la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: El Conveni queda automàticament prorrogat pel termini d ' 1 any , i en els seus mateixos termes , si cap de les parts no exercita el seu dret de denúncia d ' acord amb la forma i la manera que estableix l ' article 4 .
Español: El Convenio queda automáticamente prorrogado por el plazo de 1 año , y en sus mismos términos , si ninguna de las partes no ejercita su derecho de denuncia de acuerdo con la forma y la manera que establece el artículo 4.
Català: La Comissió Negociadora del nou Conveni col · lectiu , que tindrà caràcter paritari , es constitueix formalment en el termini màxim d ' 1 mes a comptar de la data en què el Conveni sigui denunciat d ' acord amb el que disposa l ' article 4 .
Español: La Comisión Negociadora del nuevo Convenio colectivo , que tendrá carácter paritario , se constituye formalmente en el plazo máximo de 1 mes a contar de la fecha en que el Convenio sea denunciado de acuerdo con lo que dispone el artículo 4.
Català: Si l ' autoritat laboral anul · la o impugna una part del text , la Comissió Paritària esmenarà la part en qüestió , mantenint en vigència la resta del Conveni .
Español: Si la autoridad laboral anula o impugna una parte del texto , la Comisión Paritaria enmendará la parte en cuestión , manteniendo en vigencia el resto del Convenio .
Català: Si la Comissió Paritària valora que la part anul · lada és important per la valoració global del Conveni , pot decidir constituir una Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu per negociar-lo globalment .
Español: Si la Comisión Paritaria valora que la parte anulada es importante para la valoración global del Convenio , puede decidir constituir una Comisión Negociadora del Convenio colectivo para negociarlo globalmente .
Català: Cal respectar les situacions personals adquirides i condicions personals més avantatjoses que en conjunt i en còmput anual superin les fixades en el present Conveni .
Español: Hay que respetar las situaciones personales adquiridas y condiciones personales más ventajosas que en conjunto y en el cómputo anual superen las fijadas en el presente Convenio .
Català: Com a òrgan per a la interpretació i la vigilància del Conveni col · lectiu es crea una comissió paritària que , a més , pot exercir funcions de conciliació , mediació i arbitratge en els supòsits que les parts , de comú acord , sotmetin a la seva consideració .
Español: Como órgano para la interpretación y la vigilancia del Convenio colectivo se crea una comisión paritaria que , además , podrá ejercer funciones de conciliación , mediación y arbitraje en el supuesto de que las partes , de común acuerdo , sometan a su consideración .
Català: Poden assistir a les reunions de la Comissió Paritària , amb veu però sense vot , totes les persones que qualsevol de les parts estimi convenient , tant en qualitat d ' assessors com amb qualsevol altra funció , amb el límit de dos persones per representació .
Español: Pueden asistir a las reuniones de la Comisión Paritaria , con voz pero sin voto , todas las personas que , cualquiera de las partes estime conveniente , tanto en calidad de asesores como con cualquier otra función , con el límite de dos personas por representación .
Català: Les parts signants pacten vincular-se a les resolucions del Tribunal Laboral de Catalunya en cas de conflictes col · lectius o personals que no estiguin exclosos per les competències del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Las partes firmantes pactan vincularse a las resoluciones del Tribunal Laboral de Cataluña en caso de conflictos colectivos o personales que no estén incluidos por las competencias del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: L ' organització de la feina és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa , sens perjudici del dret d ' informació que tenen els representants legals dels treballadors i respectant sempre les disposicions legals vigents .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva de la Dirección de la empresa , sin perjuicio del derecho de información que tienen los representantes legales de los trabajadores y respetando siempre las disposiciones legales vigentes .
Català: Tot / a treballador / a està obligat a realitzar quants treballs i operacions el siguin encomanades pels seus superiors , dintre de les funcions pròpies de la seva categoria o competència professional , dintre de les quals estan incloses la neteja de maquinària , eines , i útils de treball .
Español: Todo/ a trabajador/ a está obligado a realizar cuantos trabajos y operaciones le sean encomendados por sus superiores , dentro de las funciones propias de su categoría o competencia profesional , dentro de las cuales están incluidas la limpieza de maquinaria , herramientas y útiles de trabajo .
Català: 1.2 Tècnic titulat grau superior .. És el / la tècnic / a que amb la titulació superior fa les funcions corresponents a aquesta , i actua tenint en compte sempre les normes de règim interior , amb autonomia funcional .
Español: 1.2 Técnico titulado grado superior . ~~~ Es el/ la técnico/ a que con la titulación superior hace las funciones correspondientes de ésta , y actúa teniendo en cuenta siempre las normas del régimen interior , con autonomía funcional .
Català: És el / la tècnic / a que amb la titulació de grau mig fa les funcions corresponents a aquesta , i actua tenint en compte sempre les normes de règim interior , amb autonomia funcional .
Español: Es el/ la técnico/ a que con la titulación de grado medio hace las funciones correspondientes a ésta , y actúa teniendo en cuenta siempre las normas de régimen interior , con autonomía funcional .
Català: És el / la tècnic / a habilitat / da i capacitat / da per al càrrec que , fa les funcions corresponents a aquest i actua tenint en compte sempre les normes de règim interior , amb autonomia funcional .
Español: Es el/ la técnico/ a habilitado/ a y capacitado/ a por el cargo que , hace las funciones correspondientes a ésta y actúa teniendo en cuenta siempre las normas del régimen anterior , con autonomía funcional .
Català: És el conjunt de persones que sota la direcció dels directors d ' àrea i / o responsables corresponents , desenvolupen les tasques pròpies de les activitats econòmiques dels centres amb contracta pública o privada
Español: Es el conjunto de personas que bajo la dirección de los directores de área y/ o responsables correspondientes , desarrollan las tareas propias de las actividades económicas de los centros con contrata pública o privada .
Català: Dirigeix els seus treballs , vigila , ordena i organitza les necessitats materials i de maquinària , amb l ' assoliment d ' un resultat de l ' activitat en el còmput global .
Español: Dirige sus trabajos , vigila , ordena y organiza las necesidades materiales y de maquinaria , con el alcance de un resultado de la actividad en el cómputo global .
Català: És responsable d ' informar a l ' educador , a requeriment d ' aquest o en cas d ' observació pròpia d ' aquesta necessitat , de les persones d ' inserció que són al seu càrrec .
Español: Es responsable de informar al educador , a requerimiento de éste o en el caso de observación propia de esta necesidad , de las personas de inserción que están a su cargo .
Català: És el / la treballador / a que amb coneixements superiors del seu ofici s ' encarrega d ' exercir-lo sota les indicacions del seu responsable , i té els coneixements suficients per assumir la responsabilitat de fer encàrrecs que provinguin dels superiors , sempre que no contravinguin les activitats pròpies de la seva categoria .
Español: Es el/ la trabajador/ a que con conocimientos superiores de su oficio se encarga de ejercerlo bajo las indicaciones de su responsable , y tiene los conocimientos suficientes para asumir la responsabilidad de hacer encargos que vengan de los superiores , siempre que no contravengan las actividades propias de su categoría .
Català: És responsable d ' informar a l ' educador , a requeriment d ' aquest o en cas d ' observació pròpia d ' aquesta necessitat , de les persones d ' inserció que són al seu càrrec .
Español: Es responsable de informar al educador , a requerimiento de éste o en caso de observación propia de ésta necesidad , de las personas de inserción que están a su cargo .
Català: És el / la treballador / a que amb coneixements determinats d ' un o diversos oficis , fa les tasques que són de la seva competència sota les indicacions del seu responsable amb la suficient perfecció i eficàcia .
Español: Es el/ la trabajador/ a que con conocimientos determinados de uno o diversos oficios , hace las tareas que son de su competencia bajo las indicaciones de su responsable con la suficiente perfección y eficacia .
Català: Dirigeix els seus treballs , vigila , ordena i organitza les necessitats materials i de maquinària , amb l ' assoliment d ' un resultat de l ' activitat en el còmput global .
Español: Dirige sus trabajos , vigila , ordena y organiza las necesidades materiales y de maquinaria , para alcanzar un resultado de la actividad en el cómputo global .
Català: És responsable d ' informar a l ' educador , a requeriment d ' aquest o en cas d ' observació pròpia d ' aquesta necessitat , de les persones d ' inserció que són al seu càrrec .
Español: Es responsable de informar al educador , a requerimiento de éste o en caso de observación propia de esta necesidad , de las personas de inserción que están a su cargo .
Català: És el conjunt de persones que sota les ordres dels seus superiors corresponents , desenvolupen activitats d ' administració general de l ' empresa , pel que fa referència a la comptabilitat general , gestió de personal , tramitació de documents societaris , facturació , ...
Español: Es el conjunto de personas que bajo las órdenes de sus superiores correspondientes , desarrollan actividades de administración general de la empresa , con lo referente a la contabilidad general , gestión de personal , tramitación de documentos societarios , facturación , etc.
Català: És el / la treballador / a amb poders o sense , que sota les ordres directes d ' un director d ' àrea , és encarregat d ' orientar , dirigir i donar unitat a una secció i distribueix les feines entre oficials , auxiliars i la resta de personal que en depengui .
Español: Es el/ la trabajador/ a con poderes o sin , que bajo las órdenes directas de un director de área , es el encargado de orientar , dirigir y dar unidad a una sección y distribuye las tareas entre oficiales , auxiliares y el resto de personal que dependa .
Català: És el / la treballador / a que actua sota les ordres d ' un cap , director d ' àrea o cap de departament tècnic , i fa feines que requereixen iniciativa i responsabilitat , realitza treballs que requereixen càlcul , estudi , preparació i coneixement burocràtic del funcionament de la administració .
Español: Es el/ la trabajador/ a que actúa bajo las órdenes de un jefe , director de área o jefe de departamento técnico , y hace trabajos que requieran iniciativa y responsabilidad , realiza trabajos que requieren cálculo , estudio , preparación y conocimiento burocrático del funcionamiento de la administración .
Català: És el / la treballador / a que amb iniciativa i responsabilitats restringides i sota les ordres d ' un cap , fa feines secundàries que només exigeixen coneixements generals de la tècnica administrativa .
Español: Es el/ la trabajador/ a que con iniciativa y responsabilidad restringidas bajo las ordenes de un jefe , hace trabajos secundarios que solo exigen conocimientos generales de la técnica administrativa .
Català: És el / la treballador / a que sota la direcció d ' un director d ' àrea , gestiona i programa les diverses activitats de la botiga , te sota la seva responsabilitat la botiga i els dependents , organitza les necessitats materials i vendes , amb l ' assoliment d ' un resultat de l ' activitat en el còmput global .
Español: Es el/ la trabajador/ a que bajo la dirección de un director de área , gestiona y programa las distintas actividades de la tienda , tiene bajo su responsabilidad la tienda y los dependientes , organiza las necesidades materiales y ventas , para alcanzar un resultado de la actividad en el cómputo global .