Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal amb 2 anys d ' antiguitat a l ' empresa té dret a cobrar un bienni d ' antiguitat del 2,5 % del seu salari base fins que compleixi el primer quadrienni , moment en què cobrarà el que estigui establert per al conjunt de treballadors de l ' empresa .
Español: El personal que cumpla 2 años de antigüedad en la empresa tendrá derecho a cobrar un bienio de antigüedad del 2,5 % de su salario base hasta que cumpla el primer cuatrienio , que pasará a cobrar lo que haya establecido para el conjunto de trabajadores de la empresa .
Català: S ' abona al personal de l ' empresa una dieta d ' àpat de 7,95 euros , que es percep per dia realment treballat , sense cap repercussió ni en les vacances ni en les pagues extres , i que no és cotitzable .
Español: Se abonará al personal de la empresa una dieta de comida de 7,95 euros , que se percibirá por día realmente trabajado sin repercusión ni en vacaciones ni en pagas extraordinarias y será no cotizable .
Català: S ' abona al personal de l ' empresa un plus de transport de 2,00 euros , que es percep per dia realment treballat , sense cap repercussió ni en les vacances ni en les pagues extres , i que no és cotitzable .
Español: Se abonará al personal de la empresa un plus de transporte de 2,00 euros , que se percibirá por día realmente trabajado , sin repercusión ni en vacaciones ni en pagas extraordinarias y será no cotizable .
Català: D ' acord amb les necessitats del servei , la Direcció de l ' empresa ha de procurar que , respectant el descans setmanal dels treballadors , l ' excés de dies que hi hagi en el gaudi d ' aquest descans s ' acumuli , perquè l ' empresa pugui concedir un petit període de vacances en la temporada d ' estiu , de 7 dies com a màxim .
Español: La Dirección de la empresa , de acuerdo con las necesidades del servicio , procurará , respetando el descanso semanal de los trabajadores , que el exceso de días que se produzca en el disfrute de dicho descanso , se acumulen los mismos , para que se pueda conceder por la empresa , el equivalente a un mini-período vacacional , en la temporada de verano , de 7 días de máxima duración .
Català: Pels dies festius abonables no recuperats realment treballats , el personal pot percebre , en cas de comú acord amb l ' empresa , la quantitat de 65,23 euros , que substitueixen el descans compensador .
Español: El personal podrá percibir en caso de mutuo acuerdo con la empresa , por los días festivos abonables no recuperados , realmente trabajados , en sustitución del descanso compensatorio , la cantidad de 65,23 euros .
Català: Les retribucions que s ' esmenten en el present article es refereixen al salari base més l ' antiguitat , tret de l ' assenyalada a l ' apartat a ) , que es refereix al salari real del personal .
Español: Las retribuciones a que se alude en el presente artículo serán referidas al salario base más antigüedad a excepción de las señaladas en el apartado a ) , que lo serán a razón del salario real del personal .
Català: A partir del quinzè dia , l ' empresa abona un complement a la quantitat que satisfaci la Seguretat Social per arribar a abonar el 100 % del salari base més l ' antiguitat corresponent al mes anterior a la data de la baixa .
Español: A partir del decimoquinto día , la empresa abonará un complemento al que satisfaga la Seguridad Social para alcanzar el abono del 100 % del salario base más antigüedad correspondiente al mes anterior de la fecha de la baja .
Català: En el cas que l ' índex real de preus del consum ( IPC ) a l ' Estat espanyol de l ' any 2009 superi el 3 % , l ' empresa efectuarà un reajustament salarial , que consistirà a abonar la diferència entre l ' IPC real i el 3 % previst que s ' hagi estat abonant als treballadors .
Español: En el caso de que el índice real de precios al consumo ( IPC ) , a nivel del Estado español , del año 2009 , superara el 3 % la empresa efectuará un reajuste salarial , consistente en abonar la diferencia entre el citado IPC real y el 3 % , que se ha venido abonando a los trabajadores .
Català: A causa de la distància a l ' estació inferior , lloc d ' incorporació al treball , s ' estableix per al maquinista de l ' estació motora , tret de qui hi tingui un habitatge , l ' abonament d ' un plus d ' incorporació de 9,18 euros i l ' abonament dels quilòmetres realitzats ; són 28 km ( anada i tornada ) , que es paguen a raó de 0,34 euros per km , si es fa servir el vehicle particular , per dia
Español: Se establece para el maquinista de la estación motora , exceptuados los que disfruten de vivienda en la misma , dada la distancia a la estación inferior , lugar de incorporación al trabajo , el abono de un plus de incorporación de 9,18 euros , como asimismo el abono del kilometraje realizado que , siendo de 28 km ( ida y vuelta ) , se pagará a razón de 0,34 euros por km utilizando su vehículo particular y por día realmente trabajado , sin repercusión ni en vacaciones ni en pagas extraordinarias y no será cotizable .
Català: S ' obre la convocatòria pública per a la concessió dels premis corresponents al curs 2007-2008 , que es regeixen per les bases que es publiquen a l ' annex d ' aquesta Ordre .
Español: Se abre la convocatoria pública para la concesión de los premios correspondientes al curso 2007-2008 , que se rigen por las bases que se publican en el anexo de esta Orden .
Català: 3.1 La despesa derivada del lliurament dels premis vinculats a la Mostra per als centres educatius guanyadors , amb un import màxim de 57.600,00 euros , anirà amb càrrec a la posició pressupostària D / 483000100 / 4230 , centre gestor EN07 , del pressupost de 2008 de la Generalitat de Catalunya .
Español: 3.1 El gasto derivado de la entrega de los premios vinculados a la Muestra para los centros educativos ganadores , con un importe máximo de 57.600,00 euros , irá con cargo a la posición presupuestaria D/ 483000100/ 4230 , centro gestor EN07 , del presupuesto de 2008 de la Generalidad de Cataluña .
Català: El termini de presentació de sol · licituds per a la participació en la convocatòria dels premis s ' inicia l ' endemà de la publicació d ' aquesta Ordre al DOGC i finalitza el dia 4 de maig de 2008 .
Español: El plazo de presentación de solicitudes para la participación en la convocatoria de los premios se inicia el día siguiente de la publicación de esta Orden en el DOGC y finaliza el 4 de mayo de 2008.
Català: Contra aquesta Ordre , que posa fi a la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1992 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Orden , que pone fin a la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1992 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Poden participar en aquesta convocatòria els centres educatius d ' educació primària i d ' educació secundària de Catalunya , de titularitat del Departament d ' Educació , els de titularitat municipal i els privats concertats .
Español: Pueden participar en esta convocatoria los centros educativos de educación primaria y de educación secundaria de Cataluña , de titularidad del Departamento de Educación , los de titularidad municipal y los privados concertados .
Català: 5.1 Els centres educatius que desitgin prendre part en aquesta convocatòria hauran de presentar la sol · licitud de participació a través del formulari que es trobarà a la seva disposició a la pàgina web http : / / www.xtec.cat / audiovisuals .
Español: 5.1 Los centros educativos que deseen tomar parte en esta convocatoria tendrán que presentar la solicitud de participación a través del formulario que se encontrará a su disposición en la página web http:/ /www.xtec.cat/ audiovisuals .
Català: 7.2 Els membres dels jurats estan afectats per les causes d ' abstenció i recusació que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 7.2 Los miembros de los jurados mencionados están afectados por las causas de abstención y recusación que prevén los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: Els beneficiaris d ' aquesta convocatòria estaran obligats a facilitar tota la informació requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents .
Español: Los beneficiarios de esta convocatoria estarán obligados a facilitar toda la información requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas u otros órganos competentes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Col · legi Oficial de Farmacèutics de la província de Barcelona , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 30 de novembre de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Colegio Oficial de Farmacéuticos de la provincia de Barcelona , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 30 de noviembre de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Col · legi Oficial de Farmacèutics de la província de Barcelona per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Colegio Oficial de Farmacéuticos de la provincia de Barcelona para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: La durada d ' aquest Conveni serà fins al 31 de desembre de l ' any 2009 i s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals si no en denuncia formalment la vigència qualsevol de les parts contractants amb 3 mesos d ' antelació a la data inicial de venciment o de qualsevol de les pròrrogues , d ' acord amb el que estableix la normativa vigent .
Español: La duración de este Convenio será hasta el 31 de diciembre del año 2009 y se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales si no denuncia formalmente su vigencia cualquiera de las partes contratantes con 3 meses de antelación a la fecha inicial de vencimiento o de cualquiera de las prórrogas , de acuerdo con lo que establece la normativa vigente .
Català: Per a l ' any 2007 , s ' aplicarà sobre les taules salarials l ' increment que hagi experimentat l ' IPC del conjunt de l ' Estat més 1 punt , incrementant-se la nòmina tan bon punt es conegui l ' índex amb efectes de l ' 1 de gener .
Español: Para el año 2007 , se aplicará sobre las tablas salariales el incremento que haya experimentado el IPC del conjunto del Estado más 1 punto , incrementándose la nómina tan pronto se conozca el índice , con efectos 1 de enero .
Català: Per l ' any 2008 , s ' aplicarà sobre les taules salarials l ' increment que hagi experimentat l ' IPC del conjunt de l ' Estat l ' any anterior més 1 punt , incrementant-se la nòmina tan bon punt es conegui l ' índex amb efectes de l ' 1 de gener de l ' any que es tracti .
Español: Para el año 2008 se aplicará sobre las tablas salariales el incremento que haya experimentado el IPC del conjunto del Estado durante el año anterior más 1 punto , incrementándose la nómina tan pronto se conozca el índice , con efectos del 1 de enero del año de que se trate .
Català: Per a l ' any 2009 s ' aplicarà sobre les taules salarials l ' increment que hagi experimentat l ' IPC del conjunt de l ' Estat a l ' any anterior més 2 punts , incrementant-se la nòmina tan bon punt es conegui l ' índex amb efectes de l ' 1 de gener de l ' any que es tracti .
Español: Para el año 2009 se aplicará sobre las tablas salariales el incremento que haya experimentado el IPC del conjunto del Estado en el año anterior más 2 puntos , incrementándose la nómina tan pronto se conozca el índice , con efectos del 1 de enero del año de que se trate .
Català: L ' organització pràctica del treball és competència directa de la Junta de Govern del Col · legi a fi que quedi garantida la consecució de les finalitats de la corporació professional .
Español: La organización práctica del trabajo es competencia directa de la Junta de Gobierno del Colegio a fin de que quede garantizada la consecución de las finalidades de la corporación profesional .
Català: La Junta de Govern exercirà aquesta facultat bé a través dels seus membres als quals encarregui funcions específiques , bé a través de la persona o persones en qui delegui expressament aquesta facultat .
Español: La Junta de Gobierno ejercerá esta facultad ya sea a través de sus miembros , a los que encargue funciones específicas , ya sea a través de la persona o personas en los que delegue expresamente esta facultad .
Català: Mentre la Junta de Govern no disposi altra cosa , el secretari , o la persona que el substitueixi en cas d ' absència llarga , serà el representant de la Junta davant dels treballadors del Col · legi i podrà nomenar altres representants en la negociació sense més formalitat que la prèvia notificació al Comitè d ' Empresa .
Español: Mientras la Junta de Gobierno no disponga otra cosa , el secretario , o la persona que le sustituya en caso de ausencia larga , será el representante de la Junta ante los trabajadores del Colegio y podrá nombrar a otros representantes en la negociación sin más formalidad que la previa notificación al Comité de Empresa .
Català: És facultat de la Junta de Govern , a través dels seus representants , traslladar els empleats d ' una secció a una altra en funció de l ' organització pràctica del treball i de les característiques professionals del personal laboral .
Español: Es facultad de la Junta de Gobierno , a través de sus representantes , trasladar a los empleados de una sección a otra en función de la organización práctica del trabajo y de las características profesionales del personal laboral .
Català: Llevat dels casos en què se substitueixi un company per la seva absència , les tasques de categoria superior no podran tenir una durada ininterrompuda de més de 6 mesos , ni tampoc de 8 mesos en 2 anys .
Español: A excepción de los casos en los que se sustituya a un compañero por enfermedad del mismo , las tareas de categoría superior no podrán tener una duración ininterrumpida de más de 6 meses , ni de 8 meses en 2 años .
Català: La interpretació de les normes que conté el present Conveni correspon a la Comissió Paritària , la qual la integraran 2 representants designats pel Col · legi i 2 representants dels treballadors designats pel Comitè i els respectius assessors ; tindrà la seu en el Col · legi i haurà de resoldre en el termini de 15 dies les qüestions que se li plantegin .
Español: La interpretación de las normas que contiene el presente Convenio corresponde a la Comisión Paritaria , la cual estará formada por 2 representantes designados por el Colegio y 2 representantes de los trabajadores designados por el Comité y los respectivos asesores ; tendrá su sede en el Colegio y deberá resolver en el plazo de 15 días las cuestiones que se le planteen .
Català: El Comitè d ' Empresa , com a representant legal dels treballadors del Col · legi , serà el canal legal i representatiu en tots aquells problemes que es presentin entre el personal i la Junta de Govern ( d ' acord amb els articles 63 a 68 de l ' Estatut dels treballadors ) .
Español: El Comité de Empresa , como representante legal de los trabajadores del Colegio , será el canal legal y representativo en todos aquellos problemas que se presenten entre el personal y la Junta de Gobierno ( de acuerdo con los artículos 63 a 68 del Estatuto de los trabajadores ) .
Català: b ) Mantenir la disciplina , fer complir les normes laborals vigents i proposar pel conducte reglamentari al representant de la Junta de Govern aquells premis o sancions que considerin convenients .
Español: b ) Mantener la disciplina , hacer cumplir las normas laborales vigentes y proponer por el conducto reglamentario al representante de la Junta de Gobierno aquellos premios o sanciones que consideren convenientes .
Català: Contra la dita resolució els interessats podran interposar recursos , en un termini de 10 dies i directament davant de la Junta de Govern , que s ' hauran de resoldre en la primera sessió que es faci .
Español: Contra dicha resolución los interesados podrán interponer recursos , en un plazo de 10 días y directamente ante la Junta de Gobierno , los cuales se deberán resolver en la primera sesión que se haga .
Català: Durant aquest any , la Direcció del Col · legi establirà en un termini prudencial l ' organigrama del personal , d ' acord amb el que s ' ha pactat en el present Conveni .
Español: Durante este año , la Dirección del Colegio establecerá en un plazo prudencial el organigrama del personal , de acuerdo con lo que se ha pactado en el presente Convenio .
Català: Una inexactitud en alguna dada donaria lloc a la no-admissió o podria ser motiu d ' acomiadament si l ' empleat ja hagués estat admès , independentment del temps passat des de la seva admissió .
Español: Una inexactitud en algún dato daría lugar a la no admisión o podría ser motivo de despido si el empleado ya hubiera sido admitido , independientemente del tiempo pasado desde su admisión .
Català: f ) Superar el període de prova establert per a cada categoria , que serà de 3 mesos per al personal titulat superior i de grau mitjà , de 2 mesos per als administratius i d ' 1 mes per als subalterns .
Español: f ) Superar el período de prueba establecido para cada categoría , que será de 3 meses para el personal titulado superior y de grado medio , de 2 meses para los administrativos y de 1 mes para los subalternos .
Català: El Col · legi informarà el Comitè d ' Empresa de les bases de la convocatòria , de la tramitació del procés de selecció i del resultat de cadascuna de les proves .
Español: El Colegio informará al Comité de Empresa de las bases de la convocatoria , de la tramitación del proceso de selección y del resultado de cada una de las pruebas .
Català: El representant de la Junta de Govern té l ' obligació de vetllar pel perfeccionament del personal i d ' orientar-lo per facilitar-li l ' ascens a categories superiors en previsió del cas d ' haver de cobrir les baixes que es produeixin , si escau i és necessari .
Español: El representante de la Junta de Gobierno tiene la obligación de velar por el perfeccionamiento del personal y de orientarlo para facilitarle el ascenso a categorías superiores en previsión del caso de tener que cubrir las bajas que se produzcan , en su caso y si es necesario .
Català: a ) A gaudir dels permisos necessaris per concórrer a exàmens , així com a una preferència per elegir torn de treball , en cas que n ' hi hagi , quan cursin amb regularitat estudis per l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: a ) A disfrutar de los permisos necesarios para concurrir a exámenes , así como una preferencia para elegir turno de trabajo , en el caso de que los haya , cuando cursen con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , el Col · legi destinarà una quantitat de 7.100 euros , per cada un dels anys de durada del Conveni , a la formació i el reciclatge del personal .
Español: Durante la vigencia de este Convenio , el Colegio destinará una cantidad de 7.100 euros , para cada uno de los años de duración del Convenio , a la formación y el reciclaje del personal .
Català: Les gratificacions que , amb caràcter voluntari , concedeixi la Junta de Govern a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni podran ser augmentades , reduïdes o suprimides en privativa estimació de les circumstàncies o dels antecedents personals que en van determinar la concessió en el moment en què es va fer .
Español: Las gratificaciones que , con carácter voluntario , conceda la Junta de Gobierno a partir de la entrada en vigor del presente Convenio podrán ser aumentadas , reducidas o suprimidas en privativa estimación de las circunstancias o de los antecedentes personales que determinaron su concesión en su momento .
Català: El concepte retributiu de complement personal serà tingut en compte quan s ' estableixin els augments cada any , prenent la massa salarial corresponent a l ' antiguitat pels biennis que recull l ' apartat primer del present article i amb l ' excepció de l ' antiguitat consolidada a 31 de desembre de 1979 , aplicant a aquesta igual percentatge d ' augment que el referit en l ' article 6 d ' aquest Conveni i repartint-se , de forma lineal i igual , entre tots els treballadors de l ' empresa .
Español: El concepto retributivo de complemento personal será tenido en cuenta cuando se establezcan los aumentos cada año , tomando la masa salarial correspondiente a la antigüedad por los bienios que recoge el apartado primero del presente artículo y con excepción de la antigüedad consolidada a 31 de diciembre de 1979 , aplicando a la misma igual porcentaje de aumento que el referido en el artículo 6 de este Convenio y repartiéndose , de forma lineal y igual , entre todos los trabajadores de la empresa .
Català: Les mesures adoptades en aquest pacte i altres del cos del present Conveni s ' efectuen per tal d ' assolir una més justa distribució de les retribucions i en funció de les tasques , com també per garantir la viabilitat de la feina i el manteniment de la plantilla mitjançant una més adequada distribució dels recursos per aconseguir les finalitats col · legials , essent propòsit d ' aquesta el manteniment de l ' estabilitat de la plantilla .
Español: Las medidas adoptadas en este pacto y otros del cuerpo del presente Convenio se efectúan a fin de alcanzar una más justa distribución de las retribuciones y en función de las tareas , así como para garantizar la viabilidad del trabajo y el mantenimiento de la plantilla mediante una más adecuada distribución de los recursos para lograr los objetivos colegiales , siendo su propósito el mantenimiento de la estabilidad de la plantilla .
Català: L ' empresa es compromet , fins al 31 de desembre de 2006 , a no fer acomiadaments per causes objectives , llevat dels casos de força major o de supervivència del propi Col · legi .
Español: La empresa se compromete , hasta el 31 de diciembre de 2006 a no realizar despidos por causas objetivas , salvo en los casos de fuerza mayor o de supervivencia del propio Colegio .
Català: Quan , a criteri de la Junta de Govern i a través del seu representant , s ' estimi que les necessitats de la feina ho requereixen , aquest podrà autoritzar la realització d ' hores extraordinàries , les quals s ' ajustaran en nombre i forma de pagament al que estableixi la normativa vigent .
Español: Cuando , a criterio de la Junta de Gobierno y a través de su representante , se estime que las necesidades de la labor lo requieren , éste podrá autorizar la realización de horas extraordinarias , las cuales se ajustarán en número y forma de pago a lo que establezca la normativa vigente .
Català: No entra dintre de les atribucions dels caps autoritzar la realització d ' hores extraordinàries , sinó que aquests hauran de fer la proposta al representant de la Junta de Govern , indicant les persones que convindria que les fessin en funció de les necessitats de la feina , la seva naturalesa i la categoria de cada persona .
Español: No entra en las atribuciones de los jefes autorizar la realización de horas extraordinarias , sino que estos deberán hacer la propuesta al representante de la Junta de Gobierno , indicando las personas que convendría que las hicieran en función de las necesidades de la labor , su naturaleza y la categoría de cada persona .
Català: A tot el personal que sigui alta en plantilla en el moment de la signatura d ' aquest Conveni se li concedirà un premi consistent en 1 mensualitat del salari real de la seva categoria en el moment de la jubilació , independentment de la seva antiguitat en el Col · legi .
Español: A todo el personal que sea alta en plantilla en el momento de la firma de este Convenio se le concederá un premio consistente en 1 mensualidad del salario real de su categoría en el momento de su jubilación , independientemente de su antigüedad en el Colegio .
Català: Al treballador , tant home com dona , que contregui matrimoni o acrediti documentalment una convivència de fet i una antiguitat mínima d ' 1 any en el Col · legi se li concedirà una gratificació consistent en 1 mensualitat de salari real , sempre que continuï treballant .
Español: Al trabajador , tanto hombre como mujer , que contraiga matrimonio o acredite documentalmente una convivencia de hecho y una antigüedad mínima de 1 año en el Colegio se le concederá una gratificación consistente en 1 mensualidad de salario real , siempre que continúe trabajando .
Català: Tots els treballadors que portin una prestació de serveis al Col · legi de 25 anys tindran dret a una paga equivalent a 1 mensualitat de salari real .
Español: Todos los trabajadores que alcancen una prestación de servicios en el Colegio de 25 años tendrán derecho a una paga equivalente a 1 mensualidad de salario real .
Català: És facultat de la Junta de Govern concedir aquestes bestretes i també assenyalar els terminis d ' amortització , la quantia de les quals no podrà excedir del 10 % de la retribució mensual total .
Español: Es facultad de la Junta de Gobierno conceder estos anticipos y también señalar los plazos de amortización ; la cuantía de estos anticipos no podrá ser superior al 10 % de la retribución mensual total .
Català: No es podrà atorgar cap més bestreta fins que no estigui totalment amortitzada l ' anterior , llevat que es donin unes circumstàncies que , a criteri de la Junta de Govern , n ' aconsellin la concessió .
Español: No se podrá otorgar ningún otro anticipo hasta que se haya amortizado totalmente el anterior , a no ser que se den unas circunstancias que , a criterio de la Junta de Gobierno , aconsejen la concesión .
Català: Si quedés una part de deute pendent d ' amortització , l ' empleat pagarà la diferència o en garantirà el pagament futur mitjançant l ' acceptació de lletres o la signatura del document legal que el representant de la Junta de Govern estimi més convenient .
Español: Si quedara una parte de deuda pendiente de amortización , el empleado pagará la diferencia o garantizará el pago futuro mediante la aceptación de letras o la firma del documento legal que el representante de la Junta de Gobierno estime más conveniente .
Català: Es mantindran les jornades especials per a determinat personal que treballa en serveis com els d ' atenció de presidència , juntes i d ' altres que requereixin un horari diferent , és a dir , els de biblioteca , Centre d ' Informació del Medicament i AFR .
Español: Se mantendrán las jornadas especiales para determinado personal que trabaja en servicios como los de atención de presidencia , juntas y de otros que requieran un horario diferente , es decir , los de biblioteca , Centro de Información del Medicamento y AFR .
Català: Arribat el cas que , per necessitat d ' un o més serveis , la Direcció entengués que s ' hagi de variar l ' horari i la dedicació d ' algun dels serveis o departament col · legials , ho comunicarà al Comitè i , respectant sempre la jornada , negociarà amb ell per tal d ' arribar al pertinent acord , de conformitat amb la normativa vigent i aplicable .
Español: Llegado el caso de que , por necesidad de uno o más servicios , la Dirección entendiera que se debe variar el horario y la dedicación de alguno de los servicios o departamentos colegiales , lo comunicará al Comité y , respetando siempre la jornada , negociará con él a fin de llegar al pertinente acuerdo , de conformidad con la normativa vigente y aplicable .
Català: L ' horari del Col · legi del 15 de juliol al 31 d ' agost , així com els dies 5 de gener , 24 i 31 de desembre serà de 8 a 14.30 hores per tot el personal del Col · legi .
Español: El horario del Colegio del 15 de julio al 31 de agosto , así como los días 5 de enero , 24 y 31 de diciembre será de 8 a 14.30 horas para todo el personal .
Català: El personal que , durant aquest període , realitzi una jornada inferior a la seva , les hores que manquin fins arribar a complir la seva jornada les haurà de recuperar en un altre o altres dies laborables de l ' any .
Español: El personal que , durante este período , realice una jornada inferior a la propia , deberá recuperar las horas que falten hasta llegar a cumplir su jornada en otro u otros días laborables del año .
Català: Les vacances es computaran des del 13 de gener fins al 12 de gener de l ' any següent o a partir de la data d ' ingrés per al personal que s ' hagi incorporat a partir del 13 de gener .
Español: Las vacaciones se computarán desde el 13 de enero hasta el 12 de enero del año siguiente o a partir de la fecha de ingreso para el personal que se haya incorporado a partir del día 13 de enero .
Català: El representant de la Junta de Govern haurà d ' autoritzar el període de vacances , tenint en compte preferentment les exigències del servei , les tasques a realitzar i les propostes del cap de departament i del mateix empleat .
Español: El representante de la Junta de Gobierno deberá autorizar el período de vacaciones , teniendo en cuenta preferentemente las exigencias del servicio , las tareas a realizar y las propuestas del jefe de departamento y del mismo empleado .
Català: c ) 3 dies naturals en casos de naixement d ' un fill , malaltia greu del cònjuge o parella de fet o malaltia greu o defunció dels parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: c ) 3 días naturales en casos de nacimiento de un hijo , enfermedad grave del cónyuge o pareja de hecho o enfermedad grave o defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: i ) Qui per raons de guarda legal té directament al seu càrrec algun menor de 8 anys o un disminuït físic , psíquic o sensorial que no exerceix cap altra activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada laboral , amb la disminució proporcional del salari , d ' entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada de la jornada .
Español: i ) Quien por razón de guarda legal tiene a su cargo algún menor de 8 años o un disminuido físico , psíquico o sensorial que no ejerce ninguna actividad retribuida tiene derecho a una reducción de la jornada laboral , con la disminución proporcional del salario , de entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de la jornada .
Català: Els caps de departament vigilaran l ' estricte compliment d ' aquest article i n ' informaran immediatament el representant de la Junta de Govern , expressant els motius de l ' absència i la seva durada .
Español: Los jefes de departamento vigilarán el estricto cumplimiento de este artículo e informarán de ello inmediatamente al representante de la Junta de Gobierno , expresando los motivos de la ausencia y su duración .
Català: El personal que tingui com a mínim una antiguitat d ' 1 any podrà sol · licitar , en cas de necessitat justificada , llicències sense retribució per un termini no inferior a 1 mes ni superior a 6 mesos .
Español: El personal que tenga como mínimo una antigüedad de 1 año podrá solicitar , en caso de necesidad justificada , licencias sin retribución para un plazo no inferior a 1 mes ni superior a 6 meses .
Català: Aquesta sol · licitud s ' haurà de fer amb 1 mes d ' anticipació mitjançant escrit dirigit al representant de la Junta de Govern , el qual tindrà facultat per investigar la veracitat i la necessitat de la sol · licitud i podrà demanar els justificants que estimi oportuns .
Español: Esta solicitud se deberá hacer con 1 mes de anticipación mediante escrito dirigido al representante de la Junta de Gobierno , el cual tendrá facultad para investigar la veracidad y la necesidad de la solicitud y podrá solicitar los justificantes que estime oportunos .
Català: Si algun empleat pretengués anticipar la prestació del servei militar amb caràcter voluntari , prèviament hauria de demanar l ' autorització pertinent al representant de la Junta de Govern per ser considerat excedent forçós .
Español: Si algún empleado pretendiera anticipar la prestación del servicio militar con carácter voluntario , previamente debería pedir la autorización pertinente al representante de la Junta de Gobierno para ser considerado excedente forzoso .
Català: El personal fix de la plantilla podrà passar a situació d ' excedència sense dret a retribució fins que no es reincorpori al servei actiu , de conformitat amb el que preceptuen els següents articles .
Español: El personal fijo de la plantilla podrá pasar a situación de excedencia sin derecho a retribución hasta que no se reincorpore al servicio activo , de conformidad con lo que preceptúen los siguientes artículos .
Català: La forçosa , donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat durant la seva vigència , es concedirà per designació o elecció per un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La forzosa , dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y el cómputo de la antigüedad durante su vigencia , se concederá por designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: El treballador amb un mínim d ' antiguitat en l ' empresa d ' 1 any tindrà dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 4 mesos i no superior a 5 anys .
Español: El trabajador con un mínimo de antigüedad en la empresa de 1 año tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 4 meses y no superior a 5 años .
Català: Els treballadors tenen dret a gaudir d ' un període d ' excedència , per tenir cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar de la seva data de naixement o , si escau , de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un periodo de excedencia , para cuidar de cada hijo , tanto si lo es por naturaleza como por adopción , o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar de su fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència els treballadors per tenir cura d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per motius d ' edat , accident , malaltia o discapacitat no pugui valer-se per ell mateix , i no exerceixi cap activitat retribuïda .
Español: También tienen derecho a un periodo de excedencia , los trabajadores para cuidar de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por motivos de edad , accidente , enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo , y no ejerza ninguna actividad retribuida .
Català: No obstant això , si 2 o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar el seu exercici simultani per motius justificats de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario puede limitar su ejercicio simultáneo por motivos justificados de funcionamiento de la empresa .
Català: El període en el qual el treballador es troba en situació d ' excedència , d ' acord amb el que estableix aquest article , és computable a l ' efecte d ' antiguitat i el treballador té dret a assistir a cursos de formació professional , a la participació dels quals l ' ha de convocar l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en el cual el trabajador se encuentra en situación de excedencia , de acuerdo con lo que establece este artículo , es computable a efectos de antigüedad y el trabajador tiene derecho a asistir a cursos de formación profesional , a cuya participación lo tiene que convocar el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: No obstant això , si el treballador forma part d ' una família que té reconeguda oficialment la condició de família nombrosa , la reserva de lloc de treball s ' estendrà fins a un màxim de 15 mesos si es tracta d ' una família nombrosa de categoria general , i fins a un màxim de 18 mesos si es tracta de categoria especial .
Español: No obstante , si el trabajador forma parte de una familia que tiene reconocida oficialmente la condición de familia numerosa , la reserva de puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses si se trata de una familia numerosa de categoría general , y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial .
Català: L ' opció per la reincorporació en un lloc de treball d ' inferior categoria no exclou el dret d ' ocupar una vacant de la categoria realment ostentada quan aquesta es produeixi , o de participar en el pertinent concurs si es tracta de la creació d ' un nou lloc de treball de la mateixa categoria professional , sempre amb preferència sobre el personal de nou ingrés .
Español: La opción por la reincorporación en un puesto de trabajo de inferior categoría no excluye el derecho de ocupar una vacante de la categoría realmente ostentada cuando ésta se produzca , o de participar en el pertinente concurso si se trata de la creación de un nuevo puesto de trabajo de la misma categoría profesional , siempre con preferencia sobre el personal de nuevo ingreso .
Català: Així mateix , poden sol · licitar el pas a la situació d ' excedència a l ' empresa els treballadors que exerceixin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Asimismo , pueden solicitar el paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: El treballador excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants de la mateixa categoria a la seva o similar que hi hagi o es produeixin a l ' empresa .
Español: El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de la misma categoría en la suya o similar que haya o se produzcan en la empresa .
Català: i ) Tot el personal és lliure d ' acomiadar-se del Col · legi quan ho desitgi o ho consideri convenient però té l ' obligació de comunicar-ho al representant de la Junta de Govern amb un mínim de 15 dies d ' antelació .
Español: i ) Todo el personal es libre de despedirse del Colegio cuando lo desee o lo considere conveniente pero tiene la obligación de comunicarlo al representante de la Junta de Gobierno con un mínimo de 15 días de antelación .
Català: Amb la finalitat de recompensar actuacions extraordinàries i rellevants del personal tant pel que fa a conducta , rendiment i laboriositat o dedicació , els caps de departament podran proposar al representant de la Junta de Govern la concessió de premis o mencions honorífiques amb caràcter individual o col · lectiu i comunicaran la concessió als representants dels treballadors .
Español: Con la finalidad de recompensar actuaciones extraordinarias y relevantes del personal tanto por lo que se refiere a conducta , rendimiento y laboriosidad como dedicación , los jefes de departamento podrán proponer al representante de la Junta de Gobierno la concesión de premios o menciones honoríficas con carácter individual o colectivo y comunicarán la concesión a los representantes de los trabajadores .
Català: l ) La reincidència en 3 faltes lleus , encara que aquestes siguin de naturalesa diferent , dintre del termini d ' 1 trimestre i quan hi hagi hagut sancions .
Español: l ) La reincidencia en 3 faltas leves , aunque éstas sean de naturaleza diferente , dentro del plazo de 1 trimestre y cuando haya habido sanciones .
Català: Les faltes lleus prescriuran als 10 dies , les greus als 20 i les molt greus als 60 dies a partir de la data en què el Col · legi va tenir coneixement que s ' havia comès i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días , las graves a los 20 y las muy graves a los 60 días a partir de la fecha en que el Colegio tuvo conocimiento de que se había cometido y , en todos los casos , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: Els caps de departament estan obligats a comunicar al representant de la Junta de Govern la més lleu transgressió de les normes laborals vigents en el Col · legi , en especial si és constitutiva de falta que mereix sanció .
Español: Los jefes de departamento están obligados a comunicar al representante de la Junta de Gobierno la más leve trasgresión de las normas laborales vigentes en el Colegio , en especial si es constitutiva de falta que merece sanción .
Català: La Junta de Govern , a través del seu representant , podrà dictar les normes necessàries per al desplegament dels preceptes continguts en aquest Conveni i en funció d ' allò que preveu l ' article 7 del Conveni pel que fa a l ' organització del treball .
Español: La Junta de Gobierno , a través de su representante , podrá dictar las normas necesarias para el despliegue de los preceptos contenidos en este Convenio y en función de aquello que prevé el artículo 7 del Convenio por lo que se refiere a la organización del trabajo .
Català: En el supòsit que la jurisdicció laboral , fent ús de les facultats que li son pròpies , no aprovés alguns dels punts essencials del Conveni , desvirtuant-lo , aquest quedaria sense efecte pràctic i se n ' hauria de reconsiderar el contingut .
Español: En el supuesto de que la jurisdicción laboral , haciendo uso de las facultades que le son propias , no aprobara algunos de los puntos esenciales del Convenio , desvirtuándolo , éste quedaría sin efecto práctico y se debería reconsiderar su contenido .
Català: La Comissió Deliberadora procedirà a compulsar el text del Conveni publicat en el Butlletí Oficial de la Província amb vista a una eventual correcció d ' errades .
Español: La Comisión Deliberadora procederá a compulsar el texto del Convenio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia con vistas a una eventual corrección de errores .
Català: C : categoria ; GT : GT ; J32 : increment 3,70 % , 2,55 euros ( jornada 32h 30min ) ; J40 : increment 3,70 % , 2,55 euros ( jornada 40 hores ) .
Español: C : categoría ; GT : GT ; J32 : incremento 3,70 % , 2,55 euros ( jornada 32 h 30 min ) ; J40 : incremento 3,70 % , 2,55 euros ( jornada 40 horas ) .
Català: La Secció Tercera de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en data 27 de juny de 2003 , ha dictat Sentència en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en fecha 27 de junio de 2003 , ha dictado Sentencia en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 97 / 2754 , interposat pel senyor Francesc Oliver Angelats i Industrias Tover , SA contra la desestimació presumpta del recurs d ' alçada interposat contra els acords de la Comissió d ' Urbanisme de Girona de 29 de gener i 5 d ' abril de 1997 d ' aprovació definitiva de la modificació del Pla general de Banyoles en el sector .la Coromina ..
Español: 97/ 2754 , interpuesto por el señor Francesc Oliver Angelats i Industrias Tover , SA contra la desestimación presunta del recurso de alzada interpuesto contra los acuerdos de la Comisión de Urbanismo de Girona de 29 de enero y 5 de abril de 1997 de aprobación definitiva de la modificación del Plan general de Banyoles en el sector .La Coromina. .
Català: .Estimar el recurs contenciós administratiu interposat per la representació procesal del senyor Francesc Oliver Angelats i Industrias Tover , SA , contra la resolució dalt expresada , per no ser conforme a dret .
Español: .Estimar el recurso contencioso administrativo interpuesto por la representación procesal del señor Francesc Oliver Angelats i Industrias Tover , SA , contra la resolución arriba expresada , por no ser conforme a derecho .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Freudenberg España , SA , Componentes S. en C . , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 12 d ' abril de 2007 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball , modificat pel Decret 106 / 2000 , de 6 de març , de reestructuració parcial del Departament de Treball ; el Decret 199 / 2007 , de 10 de setembre , de reestructuració del Departament de Treball , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Freudenberg España , SA , Componentes S. en C. , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 12 de abril de 2007 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo , modificado por el Decreto 106/ 2000 , de 6 de marzo , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo ; el Decreto 199/ 2007 , de 10 de septiembre , de reestructuración del Departamento de Trabajo , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Freudenberg España , SA , Componentes S. en C . , per al període 1.2.2007-31.1.2008 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Freudenberg España , SA , Componentes S. en C. , para el período 1.2.2007-31.1.2008 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni és d ' àmbit d ' empresa i afecta tots els empleats i productors de Freudenberg España , SA , Componentes S. en C . Zona Franca Barcelona .
Español: El presente Convenio es de ámbito de empresa y afectará a todos los empleados y productores de Freudenberg España , SA , Componentes S. en C. , Zona Franca , Barcelona .