Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es faculta el conseller o consellera del Departament d ' Economia i Finances perquè faci les adaptacions pressupostàries necessàries per a dotar el Memorial Democràtic dels recursos econòmics que calguin per a posar-lo en funcionament .
Español: Se faculta al consejero o consejera del Departamento de Economía y Finanzas para que lleve a cabo las adaptaciones presupuestarias necesarias para dotar el Memorial Democrático de los recursos económicos necesarios para su puesta en funcionamiento .
Català: 4595 , de 17.3.2006 ) , per la qual es resol amb caràcter provisional la renovació dels concerts educatius de centres docents privats per als nivells obligatoris i per als ensenyaments d ' educació infantil , es va concertar al centre Estel Vallseca , de Barcelona , 6 unitats d ' educació primària .
Español: 4595 , de 17.3.2006 ) , por la que se resuelve con carácter provisional la renovación de los conciertos educativos de centros docentes privados para los niveles obligatorios y para las enseñanzas de educación infantil , se concertó al centro Estel Vallseca , de Barcelona , 6 unidades de educación primaria .
Català: Per la Resolució EDU / 1666 / 2007 , d ' 1 de juny , per la qual s ' eleva a definitiva la Resolució EDU / 946 / 2007 , de 23 de març , per al qual es resolen amb caràcter provisional les modificacions dels concerts educatius de centres docents privats per als nivells obligatoris i per als ensenyaments d ' educació infantil de segon cicle , es va concertar al centre Estel Vallseca , de Barcelona , 2 unitats d ' educació infantil de segon cicle .
Español: Por la Resolución EDU/ 1666/ 2007 , de 1 de junio , por la que se eleva a definitiva la Resolución EDU/ 946/ 2007 , de 23 de marzo , por la que se resuelven con carácter provisional las modificaciones de los conciertos educativos de centros docentes privados para los niveles obligatorios y para las enseñanzas de educación infantil de segundo ciclo , se concertó al centro Estel Vallseca , de Barcelona , 2 unidades de educación infantil de segundo ciclo .
Català: 4982 , de 5.10.2007 ) es suprimeixen els ensenyaments d ' educació infantil de segon cicle a la fi del curs escolar 2007-2008 i els ensenyaments d ' educació primària a la fi del curs escolar 2006-2007 , d ' acord amb el que disposa el títol 6 del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , cal extingir el concert educatiu del centre docent privat Estela Vallseca , de Barcelona , amb codi 08010596 .
Español: 4982 , de 5.10.2007 ) se suprimen las enseñanzas de educación infantil de segundo ciclo al final del curso escolar 2007-2008 y las enseñanzas de educación primaria al final del curso escolar 2006-2007 , de acuerdo con lo que dispone el título 6 del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , hay que extinguir el concierto educativo del centro docente privado Estela Vallseca , de Barcelona , con código 08010596.
Català: .1 Declarar extingit el concert educatiu del centre Estel Vallseca , de Barcelona , amb codi 08010596 , d ' acord amb el calendari establert a l ' annex de la Resolució .
Español: .1 Declarar extinguido el concierto educativo del centro Estel Vallseca , de Barcelona , con código 08010596 , de acuerdo con el calendario establecido en el anexo de la Resolución .
Català: Així mateix , poden interposar potestativament recurs de reposició , previ al recurs contenciós administratiu , davant l ' òrgan que va dictar l ' acte , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos .
Español: Asimismo , pueden interponer potestativamente recurso de reposición , previo al recurso contencioso administrativo , ante el órgano que dicto el acto , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses .
Català: 4880 , de 10.5.2007 ) , es va aprovar amb caràcter provisional la renovació del concert educatiu del centre docent privat Arrels II , de Solsona , per a 1 unitat de segon curs de cicle formatiu de grau superior d ' administració i finances ( CFPS 0252 : 0-1 ) .
Español: 4880 , de 10.5.2007 ) , se aprobó con carácter provisional la renovación del concierto educativo del centro docente privado Arrels II , de Solsona , para 1 unidad de segundo curso de ciclo formativo de grado superior de administración y finanzas ( CFPS 0252 : 0-1 ) .
Català: Examinat l ' expedient iniciat d ' ofici per la Resolució del director general de Recursos del Sistema Educatiu de 20 de setembre de 2007 , en aplicació de la normativa esmentada , amb la finalitat de disminuir el nombre d ' unitats concertades al centre Arrels II , de Solsona , s ' ha comprovat que el nombre d ' alumnes resultant del procés de matriculació no justifica el manteniment del concert .
Español: Examinado el expediente iniciado de oficio por la Resolución del director general de Recursos del Sistema Educativo de 20 de septiembre de 2007 , en aplicación de la normativa mencionada , con la finalidad de disminuir el número de unidades concertadas al centro Arrels II , de Solsona , se ha comprobado que el número de alumnos resultante del proceso de matriculación no justifica el mantenimiento del concierto .
Català: .1 Aprovar la modificació del concert educatiu del centre docent privat Arrels II , de Solsona , amb codi 25004309 , per disminució d ' 1 unitat de segon curs de cicle formatiu de grau superior d ' administració i finances , atès que el nombre d ' alumnes resultant del procés de matriculació no justifica el manteniment del concert ( CFPS 0252 : 0-0 ) .
Español: .1 Aprobar la modificación del concierto educativo del centro docente privado Arrels II , de Solsona , con código 25004309 , por disminución de 1 unidad de segundo curso de ciclo formativo de grado superior de administración y finanzas , dado que el número de alumnos resultante del proceso de matriculación no justifica el mantenimiento del concierto ( CFPS 0252 : 0-0 ) .
Català: 4880 , de 10.5.2007 ) , es va aprovar amb caràcter provisional la renovació del concert educatiu del centre docent privat Bemen 3 , de Barcelona , per a 4 unitats de cicle formatiu de grau mitjà d ' explotació de sistemes informàtics ( CFPM 2201 : 2-2 ) .
Español: 4880 , de 10.5.2007 ) , se aprobó con carácter provisional la renovación del concierto educativo del centro docente privado Bemen 3 , de Barcelona , para 4 unidades de ciclo formativo de grado medio de explotación de sistemas informáticos ( CFPM 2201 : 2-2 ) .
Català: Examinat l ' expedient iniciat d ' ofici per la Resolució del director general de Recursos del Sistema Educatiu de 13 de setembre de 2007 , en aplicació de la normativa esmentada , amb la finalitat de disminuir el nombre d ' unitats concertades al centre Bemen 3 , de Barcelona , s ' ha comprovat que el nombre d ' alumnes resultant del procés de matriculació no justifica el manteniment del concert .
Español: Examinado el expediente iniciado de oficio por la Resolución del director general de Recursos del Sistema Educativo de 13 de septiembre de 2007 , en aplicación de la normativa mencionada , con la finalidad de disminuir el número de unidades concertadas al centro Bemen 3 , de Barcelona , se ha comprobado que el número de alumnos resultante del proceso de matriculación no justifica el mantenimiento del concierto .
Català: Havent-se tramitat l ' expedient , d ' acord amb el que disposen l ' article 28 i següents del Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , i la resta de normativa aplicable ;
Español: Habiéndose tramitado el expediente , de acuerdo con lo que dispones el artículo 28 y siguientes del Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , y el resto de normativa aplicable ;
Català: .1 Aprovar la modificació del concert educatiu del centre docent privat Bemen 3 , de Barcelona , amb codi 08031897 , per disminució d ' 1 unitat de primer curs de cicle formatiu de grau mitjà d ' explotació de sistemes informàtics , atès que el nombre d ' alumnes resultant del procés de matriculació no justifica el manteniment del concert ( CFPM 2201 : 1-2 ) .
Español: .1 Aprobar la modificación del concierto educativo del centro docente privado Bemen 3 , de Barcelona , con código 08031897 , por disminución de 1 unidad de primer curso de ciclo formativo de grado medio de explotación de sistemas informáticos , dado que el número de alumnos resultante del proceso de matriculación no justifica el mantenimiento del concierto ( CFPM 2201 : 1-2 ) .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Emergia Contact Center , SL ( per a la província de Barcelona ) , per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Emergia Contact Center , SL ( para la provincia de Barcelona ) , para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el 1 de gener de 2007 i la seva durada es prolongarà fins el dia 31 de desembre de 2009 , renovant-se automàticament , si no mitja denúncia per cap de les parts signants 3 mesos abans de la seva caducitat , de conformitat amb el disposat en els articles 86 i següents de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2007 y su duración se prolongará hasta el día 31 de diciembre de 2009 , renovándose automáticamente , si no media denuncia por ninguna de las partes firmantes 3 meses antes de su caducidad , de conformidad con lo dispuesto en los artículos 86 y siguientes del Estatuto de los trabajadores .
Català: El present Conveni col · lectiu serà aplicable a tots els treballadors de l ' empresa Emergia Contact Center SL per a la província de Barcelona ( des d ' ara , també Emergia o la Companyia ) .
Español: El presente Convenio colectivo será aplicable a todos los trabajadores de la empresa Emergia Contact Center , SL para la provincia de Barcelona ( en adelante , también Emergia o la Compañía ) .
Català: En els centres de nova creació , o en aquells en els quals s ' organitzin noves seccions o serveis , els llocs de treball es cobriran , si escau , amb noves contractacions , amb subjecció a la legislació en vigor , per lliure designació de l ' empresa o per ascens , d ' acord amb les normes del present conveni .
Español: En los centros de nueva creación , o en aquéllos en los que se organicen nuevas secciones o servicios , los puestos de trabajo se cubrirán , en su caso , con nuevas contrataciones , con sujeción a la legislación en vigor , por libre designación de la empresa o por ascenso , de acuerdo con las normas del presente Convenio .
Català: L ' ingrés dels treballadors es considerarà fet a títol de prova d ' acord amb la següent escala corresponent a la classificació del personal en els diferents grups professionals i nivells enumerats en l ' article 7 del present Conveni col · lectiu :
Español: El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a título de prueba de acuerdo con la siguiente escala correspondiente a la clasificación del personal en los distintos grupos profesionales y niveles enumerados en el artículo 7 del presente Convenio colectivo . ~~~ A saber :
Català: Durant el període de prova el treballador tindrà els drets i obligacions corresponents a la seva categoria professional i al lloc de treball que ocupi , com si fora de la plantilla , excepte els derivats de la resolució de la relació laboral , que podrà produir-se a instàncies de qualsevol de les parts durant el seu transcurs .
Español: Durante el período de prueba el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y al puesto de trabajo que desempeñe , como si fuera de la plantilla , excepto los derivados de la resolución de la relación laboral , que podrá producirse a instancias de cualquiera de las partes durante su transcurso .
Català: Transcorregut el període de prova sense que s ' hagi produït el desistiment per alguna de les parts , el contracte laboral produirà plens efectes , computant-se el temps dels serveis prestats en l ' antiguitat del treballador en l ' empresa .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento por alguna de las partes , el contrato laboral producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: Si durant la vigència del període de prova establert més amunt , es dóna la circumstància de la finalització de l ' obra o servei determinat per a la qual estigués formalitzada la relació laboral , l ' empresa i els representants dels treballadors es comprometen a negociar l ' aplicació de la finalització de l ' obra o servei determinat per als casos que apliqués un no supera període de prova .
Español: Si durante la vigencia del período de prueba establecido más arriba , se diese la circunstancia de la finalización de la obra o servicio determinado para la que estuviese formalizada la relación laboral , la empresa y los representantes de los trabajadores se comprometen a negociar la aplicación de la finalización de la obra o servicio determinado para los casos en que aplicase un no supera período de prueba .
Català: En funció de les aptituds professionals , titulacions i contingut general de la prestació , s ' estableixen , amb caràcter normatiu , els següents grups professionals i els continguts específics que els defineixen .
Español: En función de las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la prestación , se establecen , con carácter normativo , los siguientes grupos profesionales y los contenidos específicos que los definen .
Català: Al grup professional estarà adscrit el personal que es trobi en possessió d ' un títol o diploma oficial de grau superior o grau mig i que estigui vinculat a la Companyia laboralment en raó del títol que posseeixi i per a l ' execució de les funcions específiques per a les quals aquest títol li habilita .
Español: Al grupo profesional estará adscrito el personal que se halle en posesión de un título o diploma oficial de grado superior o grado medio y que esté vinculado a la Compañía laboralmente en razón del título que posee y para la ejecución de las funciones específicas para las que dicho título le habilita .
Català: També estaran adscrits en aquest grup professional tots aquells treballadors contractats amb caràcter exclusiu i amb responsabilitat directiva , bé sigui de compte , departament o àrea funcional .
Español: También estarán adscritos a este grupo profesional todos aquellos trabajadores contratados con carácter exclusivo y con responsabilidad directiva , bien sea de cuenta , departamento ó área funcional .
Català: Director d ' àrea ( nivell salarial 1 ) : és aquell treballador que dirigeix , decideix i estableix estratègies de gestió de cadascuna de les àrees funcionals que s ' articula l ' empresa .
Español: Director de área ( nivel salarial 1 ) : es aquel trabajador que dirige , decide y establece estrategias de gestión de cada una de las áreas funcionales en que se articula la empresa .
Català: Cap de departament ( nivell salarial 2 ) : és aquell treballador que dirigeix un o diversos departaments que s ' articulen les àrees funcionals amb competències única i exclusivament en la seva àrea de coneixement i competència tècnica .
Español: Jefe de departamento ( nivel salarial 2 ) : es aquel trabajador que dirige uno o varios de los departamentos en que se articulan las áreas funcionales con competencias única y exclusivamente en su área de conocimiento y competencia técnica .
Català: Director de compte / s ( nivell salarial 2 ) : és aquell treballador que s ' encarrega de la gestió global tant de relació amb el client extern , com amb el client intern , de la compte o comptes assignats .
Español: Director de cuenta/ s ( nivel salarial 2 ) : es aquel trabajador que se encarga de la gestión global tanto de relación con el cliente externo , como con el cliente interno , de la cuenta o cuentas asignadas .
Català: Titulat superior : Llicenciat- enginyer superior ( nivell salarial 3 ) : tot el personal que vinculi la seva contractació laboral dins de la Companyia directament per la seva qualificació tècnica obtinguda mitjançant la possessió d ' una titulació universitària de grau superior , imprescindible per a l ' acompliment de les funcions encomenades , es trobarà enquadrat dins d ' aquesta categoria .
Español: Titulado superior : licenciado- ingeniero superior ( nivel salarial 3 ) : todo el personal que vincule su contratación laboral dentro de la Compañía directamente por su cualificación técnica obtenida mediante la posesión de una titulación universitaria de grado superior , imprescindible para el desempeño de las funciones encomendadas , se encontrará encuadrado dentro de esta categoría .
Català: enginyer tècnic ( nivell salarial 4 ) : tot el personal que vinculi la seva contractació laboral dins de l ' empresa directament per la seva qualificació tècnica obtinguda mitjançant la possessió d ' una titulació universitària de grau mig , imprescindible per a l ' acompliment de les funcions encomenades , es trobarà enquadrat dins d ' aquesta categoria .
Español: ingeniero técnico ( nivel salarial 4 ) : todo el personal que vincule su contratación laboral dentro de la empresa directamente por su cualificación técnica obtenida mediante la posesión de una titulación universitaria de grado medio , imprescindible para el desempeño de las funciones encomendadas , se encontrará encuadrado dentro de esta categoría .
Català: Amb caràcter general , es considerarà adscrit a aquest grup professional , tot aquell treballador que executi i formi part de la cadena productiva de l ' empresa , tant de forma directa , com en la gestió de la mateixa .
Español: Con carácter general , se considerará adscrito a este grupo profesional , todo aquel trabajador que ejecute y forme parte de la cadena productiva de la empresa , tanto de forma directa , como en la gestión de la misma .
Català: Manager site ( nivell salarial 2 ) : és aquell treballador que s ' encarrega de garantir , controlar i gestionar els serveis integrats dina del site ( centre o centres assignats ) , mitjançant una adequada assignació de recursos tècnics i humans que garanteixin la rendibilitat exigida per la companyia , actuant com interlocutor directe amb el client i amb la resta d ' àrees per a traslladar les necessitats i objectius dels projectes .
Español: Manager site ( nivel salarial 2 ) : es aquel trabajador que se encarga de garantizar , controlar y gestionar los servicios integrados dentro del Site ( centro o centros asignados ) , mediante una adecuada asignación de recursos técnicos y humanos que garanticen la rentabilidad exigida por la compañía , actuando como interlocutor directo con el cliente y con el resto de áreas para trasladar las necesidades y objetivos de los proyectos .
Català: Responsable de Departament Staff ( nivell salarial 4 ) : és aquell treballador que gestiona i ostenta la màxima responsabilitat tècnica dins d ' un dels 4 departaments de Staff a la producció : planificació , formació , qualitat i processos i procediments .
Español: Responsable de departamento Staff ( nivel salarial 4 ) : es aquel trabajador que gestiona y ostenta la máxima responsabilidad técnica dentro de uno de los 4 departamentos de Staff a la producción : planificación , formación , calidad y procesos y procedimientos .
Català: Gerent de servei ( nivell salarial 5 ) : és aquell treballador que s ' encarrega de controlar la producció dels serveis que gestiona , assegurant que es compleixin tots els objectius , tant a nivell extern , com a nivell intern .
Español: Gerente de servicio ( nivel salarial 5 ) : es aquel trabajador que se encarga de controlar la producción de los servicios que gestiona , asegurando que se cumplan todos los objetivos , tanto a nivel externo , como a nivel interno .
Català: Tècnic de producció ( nivell salarial 6 ) : és aquell treballador que s ' encarrega de la execució tècnica dins d ' un dels 4 departaments de Staff a la producció : planificació , formació , qualitat i processos i procediments .
Español: Técnico de producción ( nivel salarial 6 ) : es aquel trabajador que se encarga de la ejecución técnica dentro de uno de los 4 departamentos de Staff a la producción : planificación , formación , calidad y procesos y procedimientos .
Català: Team Leader ( nivell salarial 7 ) : és aquell treballador que s ' encarrega de controlar l ' execució i eficàcia de l ' equip d ' assessors telefònics assignat , assegurant que es compleixin tots els paràmetres a nivell d ' objectius .
Español: Team leader ( nivel salarial 7 ) : es aquel trabajador que se encarga de controlar la ejecución y eficacia del equipo de asesores telefónicos asignado , asegurando que se cumplen todos los parámetros a nivel de objetivos .
Català: Assessor Telefònic Especialista ( nivell salarial 8 ) : és aquell treballador que gestiona trucades i atén als clients , aportant solucions tècniques a mesura i complint amb els paràmetres establerts a nivell de qualitat , protocol de Trucada i TMO .
Español: Asesor telefónico especialista ( nivel salarial 8 ) : es aquel trabajador que gestiona llamadas y atiende a los clientes , aportando soluciones técnicas a medida y cumpliendo con los parámetros establecidos a nivel de calidad , protocolo de llamada y TMO .
Català: Assessor Telefònic ( nivell salarial 9 ) : és aquell treballador que gestiona totes les trucades tant d ' entrada com de sortida i atén via telefònica als clients , aportant solucions a mesura al problema plantejat i complint amb els paràmetres establerts a nivell de qualitat , protocol de trucada i TMO .
Español: Asesor telefónico ( nivel salarial 9 ) : es aquel trabajador que gestiona todas la llamadas tanto entrantes como salientes y atiende vía telefónica a los clientes , aportando soluciones a medida al problema plateado y cumpliendo con los parámetros establecidos a nivel de calidad , protocolo de llamada y TMO .
Català: Amb caràcter general , es considerarà adscrit a aquest grup professional , tots aquells treballadors que executin tasques de caràcter administratiu pròpies dins de la gestió de l ' empresa .
Español: Con carácter general , se considerará adscrito a este grupo profesional , todos aquellos trabajadores que ejecuten tareas de carácter administrativo propias dentro de la gestión de la empresa .
Català: Tècnic administratiu ( nivell salarial 6 ) : és aquell treballador que s ' encarrega d ' organitzar i gestionar els treballs auxiliars de suport administratiu i sota la responsabilitat del qual actua l ' equip d ' Oficials i auxiliars administratius .
Español: Técnico administrativo ( nivel salarial 6 ) : es aquel trabajador que se encarga de organizar y gestionar los trabajos auxiliares de soporte administrativo y bajo cuya responsabilidad actúa el equipo de oficiales y auxiliares administrativos .
Català: Oficial administratiu ( nivell salarial 7 ) : és aquell treballador que s ' encarrega de , sota la supervisió directa d ' un tècnic , operativitzar els treballs auxiliars de suport administratiu i sota la responsabilitat del qual actua l ' equip d ' auxiliars administratius .
Español: Oficial administrativo ( nivel salarial 7 ) : es aquel trabajador que se encarga de , bajo la supervisión directa de un Técnico , operativizar los trabajos auxiliares de soporte administrativo y bajo cuya responsabilidad actúa el equipo de auxiliares administrativos .
Català: Auxiliar administratiu ( nivell salarial 9 ) : és aquell treballador que s ' encarrega de donar un suport a qualsevol de les àrees funcionals en matèria auxiliar , sota la supervisió directa d ' un oficial o un tècnic administratius .
Español: Auxiliar administrativo ( nivel salarial 9 ) : es aquel trabajador que se encarga de dar un soporte a cualquiera de las áreas funcionales en materia auxiliar , bajo la supervisión directa de un oficial o un técnico administrativos .
Català: Telefonista-Recepcionista ( nivell salarial 10 ) : és aquell treballador que s ' encarrega del control d ' accés de visites a les instal · lacions i de la recepció de missatgeria , gestió de la centraleta telefònica i tasques afins .
Español: Telefonista-recepcionista ( nivel salarial 10 ) : es aquel trabajador que se encarga del control de acceso de visitas a las instalaciones y de la recepción de mensajería , gestión de la centralita telefónica y tareas afines .
Català: Amb caràcter general , es considerarà adscrit a aquest grup professional , tots aquells treballadors que executin tasques de caràcter tècnic en l ' Àrea de Sistemes d ' Informació i Desenvolupament .
Español: Con carácter general , se considerará adscrito a este grupo profesional , todos aquellos trabajadores que ejecuten tareas de carácter técnico en el área de sistemas de información y desarrollo .
Català: Analista i analista programador ( nivell salarial 3 ) : és aquell treballador que s ' encarrega del disseny , direcció i coordinació de l ' enllestiment i el manteniment dels sistemes operatius a utilitzar , així com programar amb els llenguatges apropiats tenint un coneixement profund de les tècniques i recursos que domina .
Español: Analista y analista programador ( nivel salarial 3 ) : es aquel trabajador que se encarga del diseño , dirección y coordinación de la puesta a punto y el mantenimiento de los sistemas operativos a utilizar , así como programar con los lenguajes apropiados teniendo un conocimiento profundo de las técnicas y recursos que maneja .
Català: Tècnic de sistemes A ( nivell salarial 4 ) : és aquell treballador que s ' encarrega de l ' enllestiment i manteniment dels sistemes operatius a utilitzar .
Español: Técnico de sistemas A ( nivel salarial 4 ) : es aquel trabajador que se encarga de la puesta a punto y mantenimiento de los sistemas operativos a utilizar .
Català: Tècnic de sistemes B ( nivell salarial 5 ) : és aquell treballador que , sense una experiència prèvia contrastada , s ' encarrega de l ' enllestiment i manteniment dels sistemes operatius a utilitzar .
Español: Técnico de sistemas B ( nivel salarial 5 ) : es aquel trabajador que , sin una experiencia previa contrastada , se encarga de la puesta a punto y mantenimiento de los sistemas operativos a utilizar .
Català: Ajudant de sistemes ( nivell salarial 7 ) : és aquell treballador que s ' encarrega del suport tècnic a usuaris de la Xarxa i resolució d ' incidències en l ' operativa del treball de qualsevol usuari .
Español: Ayudante de sistemas ( nivel salarial 7 ) : es aquel trabajador que se encarga del soporte técnico a usuarios de la red y resolución de incidencias en la operativa del trabajo de cualquier usuario .
Català: Programador sènior ( nivell salarial 5 ) : és aquell treballador que té un ampli coneixement de llenguatges de programació i que dissenya aplicatius a mesura de les necessitats de l ' operativa de producció .
Español: Programador senior ( nivel salarial 5 ) : es aquel trabajador que tiene un amplio conocimiento de lenguajes de programación y que diseña aplicativos a medida de las necesidades de la operativa de producción .
Català: Programador Junior ( nivell salarial 6 ) : és aquell treballador que tenint un ampli coneixement de llenguatges de programació , no té l ' experiència per a implementar aquests coneixements .
Español: Programador junior ( nivel salarial 6 ) : es aquel trabajador que teniendo un amplio conocimiento de lenguajes de programación , no tiene la experiencia para implementar dichos conocimientos .
Català: Amb caràcter general , es consideraran adscrits a aquest Grup Professional , tots aquells treballadors que executin tasques de caràcter bàsic amb necessitat d ' una supervisió directa .
Español: Con carácter general , se considerarán adscritos a este grupo profesional , todos aquellos trabajadores que ejecuten tareas de carácter básico con necesidad de una supervisión directa .
Català: Oficial oficis diversos ( nivell salarial 10 ) : és el treballador que s ' encarrega , amb autonomia , de gestions auxiliars que no impliquen un suport administratiu , ni tècnic .
Español: Oficial oficios varios ( nivel salarial 10 ) : es el trabajador que se encarga , con autonomía , de gestiones auxiliares que no implican un apoyo administrativo , ni técnico .
Català: Ela ascensos i promocions del personal es produiran en tot cas tenint en compte la formació , mèrits i experiència del treballador , així com les facultats organitzatives de l ' empresari .
Español: Los ascensos y promociones del personal se producirán en todo caso teniendo en cuenta la formación , méritos y experiencia del trabajador , así como las facultades organizativas del empresario .
Català: Amb caràcter prioritari , es valorarà sempre la promoció interna en la Companyia com el canal de creixement professional i de reclutament per a noves necessitats , previ a l ' inici de qualsevol procés de selecció externa .
Español: Con carácter prioritario , se valorará siempre la promoción interna en la Compañía como el canal de crecimiento profesional y de reclutamiento para nuevas necesidades , previo al inicio de cualquier proceso de selección externa .
Català: Per a l ' ascens o promoció professional dels treballadors es requerirà posseir les aptituds exigides per a l ' acompliment dels nous llocs de treball , valorant-se a aquests efectes l ' assistència dels treballadors , amb aprofitament acreditat , a cursos de formació directament relacionats amb el lloc a ocupar .
Español: Para el ascenso o promoción profesional de los trabajadores se requerirá poseer las aptitudes exigidas para el desempeño de los nuevos puestos de trabajo , valorándose a estos efectos la asistencia de los trabajadores , con aprovechamiento acreditado , a cursos de formación directamente relacionados con el puesto a ocupar .
Català: Qualsevol procés de promoció interna i desenvolupament professional seguirà un procediment uniforme a nivell informatiu , publicant-se en els taulers d ' anuncis de la Companyia , així com en la Intranet desenvolupada a l ' efecte de comunicació interna .
Español: Cualquier proceso de promoción interna y desarrollo profesional seguirá un procedimiento uniforme a nivel informativo , publicándose en los tablones de anuncios de la Compañía , así como en la Intranet desarrollada a efectos de comunicación interna .
Català: En els casos de promocions internes , sempre que sigui possible , s ' estableix un termini mínim de publicació de noves sol · licituds de 5 dies hàbils comunicant-lo per mail a la compte de correu del Comitè d ' Empresa .
Español: En los casos de promociones internas , siempre y cuando sea posible , se establece un plazo mínimo de publicación de nuevas solicitudes de 5 días hábiles comunicándolo por mail a la cuenta de correo del Comité de Empresa .
Català: Depenent del lloc de treball , tant les proves psicotècniques , professionals com les competencials seran definides pel Departament de Selecció i Desenvolupament , utilitzant com criteri objectiu l ' anàlisi i descripció dels llocs de treball i el sistema de gestió per competències implementat en Emergia .
Español: Dependiendo del puesto de trabajo , tanto las pruebas psicotécnicas , profesionales como las competenciales serán definidas por el Departamento de Selección y Desarrollo , utilizando como criterio objetivo el análisis y descripción de los puestos de trabajo y el sistema de gestión por competencias implementado en Emergia .
Català: La Companyia , abans de l ' expiració de la vigència del present Conveni col · lectiu haurà de contar amb un nombre de treballadors vinculats a la mateixa mitjançant contractació indefinida que suposi , al menys , 20 % de la plantilla .
Español: La Compañía , antes de la expiración de la vigencia del presente Convenio colectivo deberá contar con un número de trabajadores vinculados a la misma mediante contratación indefinida que suponga , al menos , el 20 % de la plantilla .
Català: A tals efectes s ' entendrà que tenen sustantivitat pròpia totes les campanyes o serveis contractats per un tercer per a la realització d ' activitats de consultoria o telemarketing l ' execució de la qual en el temps és , en principi de durada incerta , i el manteniment de la qual roman fins la finalització de la campanya o compliment del servei objecte del contracte .
Español: A tales efectos se entenderá que tienen sustantividad propia todas las campañas o servicios contratados por un tercero para la realización de actividades de consultoría o telemarketing cuya ejecución en el tiempo es , en principio de duración incierta , y cuyo mantenimiento permanece hasta la finalización de la campaña o cumplimiento del servicio objeto del contrato .
Català: El contractes per obra o servei determinat , es formalitzaran per escrit , i tindran la mateixa durada que la campanya o servei contractat amb un tercer , havent de coincidir la seva extinció amb la data de la finalització de la campanya o servei que es va contractar , sense perjudici de l ' establert en els articles següents .
Español: Los contratos por obra o servicio determinado , se formalizarán por escrito , y tendrán la misma duración que la campaña o servicio contratado con un tercero , debiendo coincidir su extinción con la fecha de la finalización de la campaña o servicio que se contrató , sin perjuicio de lo establecido en los artículos siguientes .
Català: S ' entendrà que la campanya o servei no ha finalitzat , si es produeixen successives renovacions sense interrupció del contracte mercantil signat per Emergia que dóna origen a la campanya o servei .
Español: Se entenderá que la campaña o servicio no ha finalizado , si se producen sucesivas renovaciones sin interrupción del contrato mercantil firmado por Emergia que da origen a la campaña o servicio .
Català: En aquest sentit , els contractes temporals vinculats a aquesta campanya o Servei continuaran en vigor fins a la resolució efectiva del contracte mercantil al qual es troben vinculats .
Español: En este sentido , los contratos temporales vinculados a dicha campaña o servicio seguirán en vigor hasta la resolución efectiva del contrato mercantil al cual se hayan vinculados .
Català: A tals efectes , la Directiva de la Companyia facilitarà a la representació dels treballadors transcripció succinta d ' aquells aspectes relacionats amb la prestació laboral continguts en els contractes mercantils subscrits entre Emergia i l ' empresa a la qual es presta el servei , així com de les successives renovacions i les seves modificacions si les hagués .
Español: A tales efectos , la Dirección de la Compañía facilitará a la representación de los trabajadores trascripción sucinta de aquellos aspectos relacionados con la prestación laboral contenidos en los contratos mercantiles suscritos entre Emergia y la empresa a la que se presta el servicio , así como de las sucesivas renovaciones y sus modificaciones si las hubiere .
Català: La durada màxima del contracte per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes , previst en el article 15.1.b ) del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , serà de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: La duración máxima del contrato por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , previsto en el artículo 15.1.b ) del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , será de 12 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: En el cas de que aquests contractes es concertin per un període de temps inferior al màxim , podran ser prorrogats mitjançant acord de les parts , sense que la durada total del contracte pugui excedir del límit màxim establert en el paràgraf anterior .
Español: En el caso de que dichos contratos se concierten por un período de tiempo inferior al máximo , podrán ser prorrogados mediante acuerdo de las partes , sin que la duración total del contrato pueda exceder del límite máximo establecido en el párrafo anterior .
Català: Podrà extingir-se el contracte d ' obra o servei determinat en aquells supòsits en les quals per disminució real del volum de l ' obra o servei contractat , resulti innecessari el total de treballadors contractats per a l ' execució , en aquest cas es podrà reduir el nombre de treballadors contractats per a l ' execució de l ' obra o servei , de manera proporcional a la disminució del volum de l ' obra o servei .
Español: Podrá extinguirse el contrato de obra o servicio determinado en aquellos supuestos en que por disminución real del volumen de la obra o servicio contratado , resulte innecesario el total de trabajadores contratados para la ejecución , en cuyo caso se podrá reducir el número de trabajadores contratados para la ejecución de la obra o servicio , de forma proporcional a la disminución del volumen de la obra o servicio .
Català: Aquesta nova dimensió de la plantilla , basada en les causes anteriors , ha de respondre , en tot cas , a criteris reals i , sobre la base dels mateixos , l ' adopció de tals mesures haurà de servir perquè les extincions que s ' hagin de produir permetin el manteniment i continuïtat d ' aquest servei per part de l ' empresa contractista .
Español: Esta nueva dimensión de la plantilla , basada en las causas anteriores , debe responder , en todo caso , a criterios reales y , en base a los mismos , la adopción de tales medidas habrá de servir para que las extinciones que se hayan de producir permitan el mantenimiento y continuidad de dicho servicio por parte de la empresa contratista .
Català: L ' extinció del contracte es comunicarà al treballador per escrit i amb l ' antelació que s ' estableix en el quadre següent , sense perjudici que l ' empresari pugui substituir aquest preavís amb una indemnització equivalent als dels dies del mateix omesos , calculada sobre els conceptes salarials de les taules del present Conveni , tot això sense perjudici de la notificació escrita de cessament .
Español: La extinción del contrato se comunicará al trabajador por escrito y con la antelación que se establece en el cuadro siguiente , sin perjuicio de que el empresario pueda sustituir este preaviso con una indemnización equivalente a los de los días del mismo omitidos , calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del presente Convenio , todo ello sin perjuicio de la notificación escrita de cese .
Català: Els treballadors afectats per aquesta situació , i al moment de l ' extinció del contracte , tindran dret a una indemnització de 8 dies de salari brut per any treballat .
Español: Los trabajadores afectados por esta situación , y al momento de la extinción del contrato , tendrán derecho a una indemnización de 8 días de salario bruto por año trabajado .
Català: El treballador que vegi extingit el seu contracte per les causes que en aquest article s ' assenyalen , tindrà dret a reincorporar-se a la mateixa campanya o servei a la qual han estat adscrits , mentre duri la mateixa , i sempre que , en la seva evolució posterior , necessités augmentar-se el nombre de treballadors .
Español: El trabajador que vea extinguido su contrato por las causas que en este artículo se señalan , tendrá derecho a reincorporarse a la misma campaña o servicio a la que han estado adscritos , mientras dure la misma , y siempre que , en su evolución posterior , necesitara aumentarse el número de trabajadores .
Català: En el cas que el treballador estigui a l ' espera de reincorporar-se a la campanya o servei , i sigui requerit per a treballar en altra campanya o servei , no perdrà el seu dret de reincorporació a aquella i , en el cas de veure extingit el seu contracte en la nova campanya o servei per les causes d ' aquest article , podrà optar per la incorporació en una d ' elles .
Español: En el supuesto de que el trabajador esté a la espera de reincorporarse a la campaña o servicio , y sea requerido para trabajar en otra campaña o servicio , no perderá su derecho de reincorporación a aquella y , caso de ver extinguido su contrato en la nueva campaña o servicio por las causas de este artículo , podrá optar por la incorporación en una sola de ellas .
Català: Sempre que existeixin treballadors amb dret a incorporació a una campanya o servei , no podran realitzar-se contractes eventuals per a circumstàncies de la producció per a la campanya o servei .
Español: Siempre que existan trabajadores con derecho a incorporación a una campaña o servicio , no podrán realizarse contratos eventuales para circunstancias de la producción para la campaña o servicio .
Català: L ' empresa informarà a la representació legal dels treballadors de les reincorporacions que es vagin efectuant ; aquests representants , i a instàncies de qualsevol treballador que pugui considerar lesionats els seus drets , requeriran de l ' empresa la informació necessària .
Español: La empresa informará a la representación legal de los trabajadores de las reincorporaciones que se vayan efectuando ; dichos representantes , y a instancias de cualquier trabajador que pueda considerar lesionados sus derechos , requerirán de la empresa la información necesaria .
Català: L ' incompliment per part de l ' empresa de reincorporar als treballadors els contractes dels quals van ser extingits per aquestes causes , obligarà a l ' empresa a indemnitzar al treballador amb una quantitat equivalent a 45 dies de salari per any i proporcional al temps treballat efectiu , computat des de la data d ' inici que es va incorporar a la campanya o servei .
Español: El incumplimiento por parte de la empresa de reincorporar a los trabajadores cuyos contratos fueron extinguidos por estas causas , obligará a la empresa a indemnizar al trabajador con una cantidad equivalente a 45 días de salario por año y proporcional al tiempo trabajado efectivo , computado desde la fecha de inicio en que se incorporó a la campaña o servicio .
Català: La jornada setmanal tindrà una durada de 40 hores distribuint-se la mateixa de dilluns a diumenge , realitzant 5 dies de treball efectiu i 2 dies de descans .
Español: La jornada semanal tendrá una duración de 40 horas distribuyéndose la misma de lunes a domingos , realizando 5 días de trabajo efectivo y 2 días de descanso .
Català: Com distribució irregular de la jornada s ' estableix un màxim de 48 hores setmanals i sempre amb 2 dies de descans , havent de realitzar-se l ' ajustament la primera setmana del mes següent .
Español: Como distribución irregular de la jornada se establece un máximo de 48 horas semanales y siempre con 2 días de descanso , debiendo realizarse el ajuste la primera semana del mes siguiente .
Català: Qualsevol horari no inclòs en els torns anteriors ( que comprenen les franges horàries fixades més la variació no superior a una hora haurà de ser pactat amb el Comitè d ' Empresa
Español: Cualquier horario no incluido en los turnos anteriores ( que comprenden las bandas horarias fijadas más la variación no superior a una hora deberá ser pactado con el Comité de Empresa
Català: Si la jornada diària tingués una durada continuada , o qualsevol dels trams si és jornada partida , d ' entre 4 o més hores i inferior a 6 hores , existirà un descans de deu minuts , considerats com temps de treball efectiu .
Español: Si la jornada diaria tuviera una duración continuada , o cualquiera de los tramos si es jornada partida , de entre 4 o más horas e inferior a 6 horas , existirá un descanso de 10 minutos , considerados como tiempo de trabajo efectivo .
Català: Igualment , si la jornada diària de durada continuada , o qualsevol dels trams si és jornada partida , fora major o igual a 6 i menor de 7 hores , aquest descans serà de 20 minuts considerats com temps de treball efectiu i si la jornada diària de durada continuada , o qualsevol dels trams si és jornada partida , fora major o igual a 7 i menor de 8 hores , el descans proporcional serà de 25 minuts , considerats igualment com temps de treball efectiu .
Español: Igualmente , si la jornada diaria de duración continuada , o cualquiera de los tramos si es jornada partida , fuera mayor o igual a 6 y menor de 7 horas , dicho descanso será de 20 minutos considerados como tiempo de trabajo efectivo y si la jornada diaria de duración continuada , o cualquiera de los tramos si es jornada partida , fuera mayor o igual a 7 y menor de 8 horas , el descanso proporcional será de 25 minutos , considerados igualmente como tiempo de trabajo efectivo .
Català: Si , finalment , la jornada diària tingués una durada continuada , o qualsevol dels trams si és jornada partida és igual o superior a 8 hores , el descans serà de 30 minuts considerats així mateix com temps de treball efectiu .
Español: Si , finalmente , la jornada diaria tuviera una duración continuada , o cualquiera de los tramos si es jornada partida es igual o superior a 8 horas , el descanso será de 30 minutos considerados así mismo como tiempo de trabajo efectivo .
Català: Correspondrà a l ' empresari la distribució , i manera de portar a terme els descansos establertes anteriorment , organitzant-los de manera lògica i racional en funció de les necessitats del servei , sense que els descansos puguin establir-se abans d ' haver transcorregut 2 hores des de l ' inici de la jornada , ni després que manquin 90 o menys minuts per a la conclusió de la mateixa .
Español: Corresponderá al empresario la distribución , y forma de llevar a cabo los descansos establecidas anteriormente , organizándolos de modo lógico y racional en función de las necesidades del servicio , sin que los descansos puedan establecerse antes de haber transcurrido 2 horas desde el inicio de la jornada , ni después de que falten 90 o menos minutos para la conclusión de la misma .
Català: Per altra banda , i seguint les recomanacions de les Directives Europees s ' estableix per al personal que desenvolupi la seva activitat en pantalles de visualització de dades ( PVD ) , una pausa visual de 5 minuts cada hora de treball efectiu i agrupat com descansos .
Español: Por otra parte , y siguiendo las recomendaciones de las Directivas Europeas se establece para el personal que desarrolle su actividad en pantallas de visualización de datos ( PVD ) , una pausa visual de 5 minutos cada hora de trabajo efectivo y agrupado como descansos .
Català: El període de vacances previst en l ' apartat anterior , podrà ser fraccionat per acord entre la Companyia i el treballador , establint-se un període mínim continuat , de 7 dies naturals almenys .
Español: El período de vacaciones previsto en el apartado anterior , podrá ser fraccionado por acuerdo entre la Compañía y el trabajador , estableciéndose un período mínimo continuado , de 7 días naturales al menos .
Català: Si es causés baixa voluntària per part del treballador havent gaudit de més vacances de les efectivament reportades , es podrà descomptar aquest import , de forma proporcional de la liquidació finalment abonada al treballador .
Español: Si se causara baja voluntaria por parte del trabajador habiendo disfrutado de más vacaciones de las efectivamente devengadas , se podrá descontar dicho importe , de forma proporcional de la liquidación finalmente abonada al trabajador .
Català: Els treballadors tindran dret a conèixer les dates de gaudi de les seves vacances amb , almenys , 2 mesos d ' antelació a aquesta data sempre que sigui possible .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a conocer las fechas de disfrute de sus vacaciones con , al menos , 2 meses de antelación a dicha fecha siempre y cuando sea posible .
Català: c ) Tres dies en cas d ' accident o malaltia greu que requereixin hospitalització superior a 24 hores , i 2 en cas de defunció , de parents fins al segon grau de consaguinitat o afinitat .
Español: c ) Tres días en caso de accidente o enfermedad grave que requieran hospitalización superior a 24 horas , y 2 en caso de fallecimiento , de parientes hasta el segundo grado de consaguinidad o afinidad .
Català: e ) En els supòsits contemplats en els anteriors apartats c ) i d ) , quan es necessiti fer un desplaçament superior a 200 quilòmetres , els permisos augmentaran 1 dia més de l ' assenyalat en cada cas .
Español: e ) En los supuestos contemplados en los anteriores apartados c ) y d ) , cuando se necesite hacer un desplazamiento superior a doscientos ( 200 ) kilómetros , los permisos aumentarán un día más de lo señalado en cada caso .