Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Família de serveis socioculturals i a la comunitat : cicle formatiu d ' atenció sociosanitària amb 2 grups amb capacitat per a 40 llocs escolars ; en cap cas un grup no superarà els 20 llocs escolars .
Español: Familia de servicios socioculturales y a la comunidad : ciclo formativo de atención sociosanitaria con 2 grupos con capacidad para 40 puestos escolares ; en ningún caso un grupo superará los 20 puestos escolares .
Català: Família de sanitat : cicle formatiu de dietètica amb 4 grups amb capacitat per a 80 llocs escolars , i cicle formatiu de documentació sanitària amb 1 grups amb capacitat per a 20 llocs escolars ; en cap cas un grup no superarà els 20 llocs escolars .
Español: Familia de sanidad : ciclo formativo de dietética con 4 grupos con capacidad para 80 puestos escolares , y ciclo formativo de documentación sanitaria con 1 grupo con capacidad para 20 puestos escolares ; en ningún caso un grupo superará los 20 puestos escolares .
Català: En compliment del que disposa l ' article 59.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , per aquest Edicte es notifica a Conxita Ginesta Nus , propietària de finques incloses dins l ' àmbit del Pla parcial urbanístic del sector PP2 , anomenat la Ferratgeta , del terme municipal de la Pobla de Segur , actualment en domicili desconegut , que la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Lleida , en la sessió de 12 de gener de 2005 , va adoptar l ' acord de suspendre l ' aprovació definitiva de l ' expedient .
Español: En cumplimiento de lo que dispone el artículo 59.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , por este Edicto se notifica a Conxita Ginesta Nus , propietaria de fincas incluidas dentro del ámbito del Plan parcial urbanístico del sector PP2 , llamado La Ferratgeta , del término municipal de La Pobla de Segur , actualmente en domicilio desconocido , que la Comisión Territorial de Urbanismo de Lleida , en la sesión de 12 de enero de 2005 , adoptó el acuerdo de suspender la aprobación definitiva del expediente .
Català: Vist el text de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries siderometal · lúrgiques de la província de Tarragona per l ' any 2005 , subscrit per les parts negociadores en data 17 de gener de 2005 , i presentat en aquesta oficina per les mateixes parts en data 18 de gener de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball i Indústria de Tarragona ( DOGC núm .
Español: Visto el texto de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Tarragona para el año 2005 , suscrito por las partes negociadoras en fecha 17 de enero de 2005 , y presentado en esta oficina por las mismas partes en fecha 18 de enero de 2005 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo e Industria de Tarragona ( DOGC núm .
Català: .1 Disposar el registre de la revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball del sector de les indústries siderometal · lúrgiques de la província de Tarragona per l ' any 2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro de la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Tarragona para el año 2005 ( código de convenio núm .
Català: A Tarragona , als locals de l ' Associació Provincial d ' Empresaris del Metall-APEMTA , a les 18 hores del dia 17 de gener de 2005 , compareixen les persones que a continuació s ' esmentaran en qualitat de membres de les comissions deliberants que van negociar al seu dia el conveni col · lectiu provincial del sector abans esmentat .
Español: En Tarragona , y en los locales de la Asociación Provincial de Empresarios del Metal-APEMTA , siendo las 18 horas del día 17 de enero de 2005 , comparecen las personas que a continuación se dirán , en su calidad de miembros de las comisiones deliberantes que negociaron en su día el Convenio colectivo provincial del sector referenciado .
Català: Compareixen per part d ' UGT els senyors : Josep M . Pallejá , Fernando del Valle , Pedro Gonzalvo , Manuel Molina , Francesc Jornet , Xavier Oliva , José Antonio Gamallo i Sebastián Sánchez .
Español: Comparecen por parte de UGT los señores : Josep M. Pallejá , Fernando del Valle , Pedro Gonzalvo , Manuel Molina , Francesc Jornet , Xavier Oliva , José Antonio Gamallo y Sebastián Sánchez .
Català: Per la representació empresarial els senyors : Joan M . Noguera , Ángel Bascón , Julio Cabrera , Josep Sans , Enric Roda , Emili Beltran i Fernando Urzaiz com a assessor .
Español: Por la representación empresarial los señores : Joan M. Noguera , Ángel Bascón , Julio Cabrera , Josep Sans , Enric Roda , Emili Beltran y Fernando Urzaiz como asesor .
Català: L ' objecte de la present reunió és la comprovació i la firma de les noves taules salarials i altres complements econòmics , els quals seran vigents durant l ' any 2005 .
Español: El objeto de la presente reunión viene dado por el cotejo y firma de las nuevas tablas salariales y demás complementos económicos , que serán vigentes durante el año 2005.
Català: Es trameten a l ' autoritat laboral competent ( Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya ) per al seu registre , dipòsit i publicació en el DOGC .
Español: Se remitirán a la autoridad laboral competente ( Departamento de Trabajo e Industria de la Generalidad de Cataluña ) para su registro , depósito y publicación en el DOGC .
Català: G = grup ; S = salari conveni , Euros / mes per 14 pagues ; T = total , Euros ; C = columna plus , Euros / mes / dia ; A = antiguitat , Euros / mes / dia .
Español: G= grupo ; S= salario convenio , Euros/ mes por 14 pagas ; T= total , Euros ; C= columna plus , Euros/ mes/ día ; A= antigüedad , Euros/ mes/ día .
Català: Els treballadors i les treballadores que a 31.12.2000 han rebut un salari conveni superior a l ' establert per al grup professional al que quedin adscrits , se ' ls mantindrà la diferència com a complement " ad personam " , anomenat complement " ex categoria professional " .
Español: Aquellos trabajadores y trabajadoras que a 31.12.2000 percibiesen un salario convenio superior al establecido para el grupo profesional al que queden adscritos , se le mantendrá la diferencia como complemento ad personam , denominado complemento " ex categoría profesional " .
Català: El complement esmentat no podrà ser ni compensable ni absorbible en cap circumstància , i serà revalorat anualment amb l ' increment que es pacti en el conveni , especificat en el punt cinquè de l ' Acord sobre classificació professional .
Español: Dicho complemento no podrá ser ni compensable ni absorbible bajo ninguna circunstancia , y será revalorizado anualmente con el incremento que se pacte en el convenio , especificado en el punto quinto del Acuerdo sobre clasificación profesional .
Català: Taules i annexos salarials revisats amb un increment del 3,95 % resultat de : diferencial IPC previst i l ' IPC real de l ' any 2004 ( 1,2 % ) + IPC previst any 2005 ( 2 % ) + 0,75 % increment Conveni col · lectiu .
Español: Tablas y anexos salariales revisados con un incremento del 3,95 % resultado de : diferencial IPC previsto y el IPC real del año 2004 ( 1,2 % ) + IPC previsto año 2005 ( 2 % ) + 0,75 % incremento Convenio colectivo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Volkswagen-Audi España , SA ( centre de treball del Prat de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 17 de desembre de 2004 , i d ' acord amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Volkswagen-Audi España , SA ( centro de trabajo del Prat de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 17 de diciembre de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Volkswagen-Audi España , SA ( centre de treball del Prat de Llobregat ) , per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Volkswagen-Audi España , SA ( centro de trabajo de El Prat de Llobregat ) , para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu es subscrit , d ' una banda , per la representació de l ' empresa Volkswagen-Audi España , SA i , de l ' altra , per les seccions sindicals d ' UGT i de CCOO .
Español: El presente Convenio colectivo se acuerda entre la representación de la empresa Volkswagen-Audi España , SA y las secciones sindicales de UGT y CCOO .
Català: Resulta d ' aplicació als treballadors de l ' empresa que prestin els seus serveis al centre de treball del Prat de Llobregat , carrer La Selva , 22 .
Español: Resulta de aplicación a los trabajadores de la empresa que presten sus servicios en el centro de trabajo de El Prat de Llobregat , calle La Selva 22.
Català: Afecta als treballadors que sota la dependència directa de l ' empresa presten funcions incloses en el sistema de classificació professional establert en aquest Conveni , a excepció dels llocs de treball enquadrats en els grups professionals 0 , 1 , 2 i 3 nivell 1 .
Español: Afecta a los trabajadores que bajo la dependencia directa de la empresa prestan funciones incluidas en el sistema de clasificación profesional contenido en este Convenio excepto para los puestos de trabajo encuadrados en los grupos profesionales 0 , 1 , 2 y 3 nivel 1.
Català: Finalitzada la seva durada el 31 de desembre de 2006 , es prorrogarà any rere any per tàcita reconducció , sempre que no hi hagi cap denúncia de qualsevol de les parts signants .
Español: Finalizada su duración el 31 de Diciembre de 2006 , se prorrogará de un año a otro por tácita reconducción , salvo denuncia de alguna de las partes firmantes .
Català: Qualsevol de les parts signants podrà formular denúncia d ' aquest Conveni per escrit a l ' altra part amb 2 mesos d ' antelació a la data del seu venciment o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Cualquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente Convenio mediante comunicación por escrito a la otra , realizada 2 meses antes de la finalización de su duración o de la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Per a que la denúncia tingui efecte haurà de fer-se mitjançant comunicació escrita a l ' altra part , i s ' haurà de registrar al Departament de treball i indústria de la Generalitat de Catalunya .
Español: Para que la denuncia tenga efecto habrá de hacerse mediante comunicación escrita a la otra parte , comunicación que habrá de registrarse en el Departamento de Trabajo e Industria de la Generalidad de Cataluña .
Català: Els vocals seran designats nominalment per cada part signant en un període no superior a 1 mes des de la presentació d ' aquest Conveni col · lectiu davant l ' autoritat laboral .
Español: Los vocales serán designados nominalmente por cada una de las representaciones firmantes en un período no superior a 1 mes desde la presentación del presente Convenio colectivo ante la autoridad laboral .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu constitueixen un tot indivisible i , a efectes de la seva aplicació pràctica i observació seran considerades globalment , per tant no són admissibles les aplicacions que valorin aïlladament una o diverses estipulacions convingudes .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio colectivo forman un todo indivisible , por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus normas , con olvido del resto , sino que a todos los efectos ha de ser aplicado y observado en su integridad .
Català: No obstant , en el supòsit que es declarés la nul · litat per via judicial o a través de qualsevol procediment de solució de conflictes alternatius d ' una part del Conveni col · lectiu , la resta del seu text quedarà en vigor a excepció de les clàusules declarades nul · les .
Español: No obstante lo anterior , en el supuesto de que se declarase la nulidad por vía judicial o a través de cualquier otro procedimiento alternativo de solución de conflictos de una parte del Convenio , el resto de su texto quedará en vigor a excepción de las cláusulas declaradas nulas .
Català: En el supòsit anterior , la comissió negociadora es compromet a negociar un nou redactat de les clàusules declarades nul · les en el termini màxim de 3 setmanes a comptar des de la notificació de la declaració de nul · litat .
Español: En tal caso la comisión negociadora se compromete a negociar un nuevo redactado de la/ s cláusula/ s declarada/ s nula/ s en el plazo máximo de 3 semanas a contar desde la notificación de la declaración de nulidad .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni se sotmeten expressament als procediments de Conciliació i Mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució de conflictes laborals col · lectius o plurals que poguessin sorgir , així com els de caràcter individual , no exclosos expressament de les competències de l ' esmentat Tribunal , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , als efectes del que s ' estableix als articles 63 i 154 del Text refós de la Llei de Procediment Laboral .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual , no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del Texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral .
Català: Als efectes d ' aquest Conveni col · lectiu , s ' entén per sistema de classificació professional l ' ordenació jurídica amb base tècnica i organitzativa per la qual es té en compte la inclusió dels treballadors a un marc general que estableix les diferents comeses laborals a l ' empresa .
Español: A los efectos del presente Convenio colectivo , se entiende por sistema de clasificación profesional la ordenación jurídica con base técnica y organizativa por la que se contempla la inclusión de los trabajadores en un marco general que establece los distintos cometidos laborales en la empresa .
Català: La finalitat del sistema de classificació professional és compatibilitzar la realitat dinàmica de l ' empresa , especialment en les seves necessitats funcionals , amb el desenvolupament professional dels treballadors en el marc de la relació laboral .
Español: La finalidad del sistema de clasificación profesional es compatibilizar la realidad dinámica de la empresa , especialmente en sus necesidades funcionales , con el desarrollo profesional de los trabajadores en el marco de la relación laboral .
Català: El sistema de classificació professional no limita l ' establiment de noves formes d ' organització del treball , ni l ' ús de noves tecnologies ni l ' assumpció de noves funcions en el marc del grup professional al qual es pertanyi .
Español: El sistema de clasificación profesional no limita el establecimiento de nuevas formas de organización del trabajo , ni el uso de nuevas tecnologías ni la asunción de nuevas funciones en el marco del grupo profesional al que se pertenezca .
Català: Els treballadors es classificaran d ' acord a les activitats professionals que desenvolupen o hagin de desenvolupar en el si de l ' empresa i a les normes que s ' estableixen en aquest sistema de classificació professional , d ' acord al qual aquelles han de definir-se .
Español: Los trabajadores serán clasificados con arreglo a las actividades profesionales que desarrollan o sea necesario desarrollar en el seno de la empresa y a las normas que se establecen en el presente sistema de clasificación profesional , con arreglo al cual aquéllas deben ser definidas .
Català: En general , el treballador desenvoluparà les tasques pròpies del seu grup professional , així com les tasques suplementàries i / o auxiliars precises que integren el procés complet del qual formen part dins del seu àmbit de responsabilitat .
Español: Con carácter general , el trabajador desarrollará las tareas propias de su grupo profesional , así como las tareas suplementarias y/ o auxiliares precisas que integran el proceso completo del cual forman parte dentro de su ámbito de responsabilidad .
Català: Només com a enunciat i encara que no forma part de l ' àmbit personal d ' afectació d ' aquest Conveni , s ' inclou la definició dels grups professionals 0 , 1 , 2 i 3 N1 .
Español: A título enunciativo y aún estando fuera del ámbito personal de afectación del presente Convenio , se incluye la definición de los grupos profesionales 0 , 1 , 2 y 3 N1 .
Català: S ' inclouen en aquest grup els llocs de treball que inclouen com a responsabilitat la planificació i direcció d ' activitats pròpies de l ' empresa , participant directament en la definició de les polítiques que afecten el conjunt del col · lectiu de la companyia i a aspectes fonamentals del negoci , comercials o de gestió empresarial , essent responsables d ' alguna de les àrees bàsiques de l ' empresa .
Español: Se incluyen en este grupo los puestos de trabajo que incluyen dentro de su responsabilidad la planificación y dirección de actividades propias de la empresa , participando directamente en la definición de las políticas que afectan al conjunto del colectivo de la compañía y a aspectos fundamentales del negocio , comerciales o de gestión empresarial , siendo responsables de alguna de las áreas básicas de la empresa .
Català: Com a funcions han d ' establir polítiques dirigides a l ' ús eficaç dels recursos humans i materials , assumint la responsabilitat d ' assolir els objectius planificats en les seves àrees o divisions .
Español: Sus funciones están dirigidas al establecimiento de políticas orientadas para la eficaz utilización de los recursos humanos y materiales , asumiendo la responsabilidad de alcanzar los objetivos planificados en sus áreas o divisiones .
Català: S ' inclouen en aquest grup els llocs de treball que requereixen un alt grau d ' autonomia , coneixements professionals profunds i l ' exercici de responsabilitat sobre una o diverses funcions o àrees de la companyia , partint de directrius generals molt amplies , donant compte de la seva gestió tan sols a alguns dels llocs establerts en el grup professional 0 .
Español: Se incluyen en este grupo los puestos de trabajo que requieren un alto grado de autonomía , conocimientos profesionales profundos y ejercicio de responsabilidad sobre una o varias funciones o áreas de la Compañía , partiendo de directrices generales muy amplias , dando cuenta de su gestión únicamente a algunos de los puestos comprendidos en el grupo profesional 0.
Català: S ' inclouen en aquest grup els llocs de treball que efectuen funcions que comprenen activitats complexes , amb objectius definits i un alt grau d ' exigència en el nivell d ' autonomia i responsabilitat , subjectes a polítiques funcionals o principis de gestió , dirigint , normalment , un conjunt de processos que suposen una activitat tècnica o professional especialitzada .
Español: Se incluyen en este grupo los puestos de trabajo que realizan funciones compuestas por actividades complejas , con objetivos definidos y con un alto grado de exigencia en el nivel de autonomía y responsabilidad , sujetos a políticas funcionales o principios de gestión , dirigiendo , normalmente , un conjunto de procesos que suponen una actividad técnica o profesional especializada .
Català: S ' inclouen en aquest Grup els llocs de treball que acompleixen tasques d ' integració , coordinació i supervisió de processos heterogenis , amb la responsabilitat d ' ordenar el treball d ' un conjunt de col · laboradors , directes o indirectes .
Español: Se incluyen en este grupo los puestos de trabajo que realizan tareas de integración , coordinación y supervisión de procesos heterogéneos , con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores , directos o indirectos .
Català: També s ' inclou l ' acompliment de tasques i funcions que , encara que siguin homogènies i sense implicar direcció , tinguin un alt grau de contingut intel · lectual , siguin especialment complexes o impliquin l ' establiment o desenvolupament de programes o tècniques , sotmeses només a instruccions generals o principis funcionals .
Español: Incluyéndose también la realización de tareas y funciones que , aún siendo homogéneas y sin implicar mando , tengan un alto grado de contenido intelectual , sean especialmente complejas o impliquen el establecer o desarrollar programas o técnicas , con la única sujeción a instrucciones generales o principios funcionales .
Català: Normalment , per a les funcions que s ' han de desenvolupar és necessari tenir coneixements equivalents a titulació universitària de , com a mínim , grau mig , a més d ' un període de pràctiques o experiència professional .
Español: Normalmente , las funciones a desarrollar requieren conocimientos equivalentes a titulación universitaria de , al menos , grado medio , completados con un periodo de prácticas o experiencia profesional .
Català: S ' inclouen en aquest grup els llocs de treball que acompleixen tasques d ' integració , coordinació i supervisió de processos homogenis , amb la responsabilitat d ' ordenar el treball d ' un conjunt de col · laboradors , directes o indirectes .
Español: Se incluyen en este grupo los puestos de trabajo que realizan tareas de integración , coordinación y supervisión de procesos homogéneos , con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores , directos o indirectos .
Català: També s ' inclou l ' acompliment de tasques i funcions que , encara que no impliquin ordenació del treball , tinguin un contingut mig d ' activitat intel · lectual i de relacions humanes per a la consecució dels seus objectius .
Español: Incluyéndose también la realización de tareas y funciones que , aún sin implicar ordenación del trabajo , tengan un contenido medio de actividad intelectual y de relaciones humanas para la consecución de sus objetivos .
Català: S ' inclouen en aquest grup els llocs de treball que acompleixen tasques de planificació i supervisió de processos que , encara que no tenen una responsabilitat directa sobre persones , exigeixen un alt grau d ' iniciativa i responsabilitat .
Español: Se incluyen en este grupo los puestos de trabajo que realizan tareas de planificación y supervisión de procesos que , aún sin tener una responsabilidad directa sobre personas , exijan un alto grado de iniciativa y responsabilidad .
Català: S ' inclouen en aquest grup els llocs de treball que s ' encarreguen de processos i funcions que , encara que s ' acompleixen sota instruccions precises , requereixen de coneixements professionals convenients i aptituds pràctiques , amb una execució autònoma de les tasques i que exigeixen , de manera habitual , iniciativa i raonament autònom per part dels encarregats de la seva execució .
Español: Se incluyen en este grupo los puestos de trabajo que se encargan de procesos y funciones que , aún realizándose bajo instrucciones precisas , requieren de adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas , con una ejecución autónoma de las tareas y que exigen , de manera habitual , iniciativa y razonamiento autónomo por parte de los encargados de su ejecución .
Català: S ' inclouen en aquest grup els llocs de treball que s ' encarreguen de la realització de tasques d ' acord a instruccions precises i clarament establertes , amb un alt grau de dependència i supervisió directa per part del superior del treball acomplert .
Español: Se incluyen dentro de este grupo los puestos de trabajo que se encargan de la realización de tareas según instrucciones precisas y claramente establecidas , con un alto grado de dependencia y supervisión directa por parte del superior del trabajo realizado .
Català: Els llocs de treball compresos en aquest grup se sotmeten a instruccions directes i detallades amb normes concretes per a l ' acompliment de les tasques i amb precedents poc diversificats .
Español: Los puestos de trabajo encuadrados en este grupo están sujetos a instrucciones directas y detalladas con normas concretas para la realización de las tareas y con precedentes poco diversificados .
Català: En el si de la Comissió Paritària d ' aquest Conveni es determinarà entre les parts signants un procediment de consultes , amb la finalitat de resoldre els desacords que poguessin sorgir en la adequació dels llocs de treball al sistema de classificació professional .
Español: En el seno de la comisión paritaria del presente Convenio se determinará entre las partes firmantes , un procedimiento de consultas con el fin de resolver las discrepancias que pudieran surgir en la adecuación de los puestos de trabajo al sistema de clasificación profesional .
Català: Durant l ' últim trimestre de cada any es posarà en coneixement de la representació social la plantilla especificada per a cada àrea , detallant-ne el nombre de treballadors i fent-ne constar el seu grup professional .
Español: Durante el último trimestre de cada año se dará a conocer a la representación social la plantilla especificada para cada área , detallándose el número de trabajadores y haciéndose constar su grupo profesional .
Català: La cobertura de vacants s ' efectuarà , informant-ne prèviament a la representació social , tenint en compte la formació , els mèrits , l ' antiguitat del treballador , així com les facultats organitzatives de l ' empresari que seran exercides amb fonaments suficients i raonables .
Español: La cobertura de vacantes se realizará , previa información a la representación social , teniendo en cuenta la formación , los méritos , la antigüedad del trabajador , así como las facultades organizativas del empresario que serán ejercidas mediante fundamentación suficiente y razonable .
Català: L ' ingrés dels treballadors es realitzarà en període de prova , el qual tindrà una durada variable d ' acord als llocs que s ' han de cobrir i que en cap cas , podrà excedir del temps fixat en l ' escala següent :
Español: El ingreso de los trabajadores se considerará hecho a título de prueba , cuyo período será variable según la índole de los puestos a cubrir y que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado en la siguiente escala :
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es desenvolupessin funcions superiors a les del grup professional , per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 mesos durant 2 anys , el treballador podrà reclamar l ' ascens corresponent a les funcions per ell realitzades , sense perjudici de la reclamació de les diferències salarials corresponents .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional , por un período superior a 6 meses durante 1 año o a 8 meses durante dos años , el trabajador podrá solicitar el ascenso correspondiente a las funciones por él realizadas , sin perjuicio de la reclamación de las diferencias salariales correspondientes .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estaran obligats a posar-ho en coneixement d ' aquesta complint amb un termini de preavís d ' 1 mes per als llocs de treball establerts en el grups professionals 5 , 4 i 3 nivell 2 .
Español: Los trabajadores que cesen voluntariamente en el servicio de la empresa vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma cumpliendo un plazo de preaviso de 1 mes para los puestos de trabajo comprendidos en los grupos profesionales 5 , 4 y 3 nivel 2.
Català: L ' incompliment de l ' obligació de preavisar amb la indicada antelació , donarà lloc en concepte d ' indemnització i per danys i perjudicis , a descomptar de la liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en el preavís , incloent-hi la part proporcional de les pagues extraordinàries abonades .
Español: El incumplimiento del mencionado plazo de preaviso comportará , en concepto de indemnización por daños y perjuicios , el descuento en la liquidación que corresponda por los días no preavisados , con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias devengadas .
Català: Les retribucions que es pacten en aquest Conveni es consideren com a contraprestació dels coneixements i aportació del treballador al lloc de treball i estaran compostes pel salari mínim garantit ( SMG ) , el complement d ' antiguitat , el complement personal , l ' ajuda escolar , el plus festiu i el plus desplaçament vacances .
Español: Las retribuciones que se pactan en este Convenio se consideran como contraprestación de los conocimientos y aportación del trabajador al puesto de trabajo y estarán constituidas por el salario mínimo garantizado ( SMG ) , complemento de antigüedad , complemento personal , ayuda escolar , plus festivo y plus desplazamiento vacaciones .
Català: El complement personal es composa de la diferència entre el salari realment rebut sense comptar la antiguitat , l ' ajuda escolar , el plus festiu , el plus per desplaçament de vacances i el SMG de cada grup .
Español: El complemento personal se compone de la diferencia entre el salario realmente percibido sin computarse la antigüedad , la ayuda escolar , el plus festivo , el plus por desplazamiento de vacaciones y el SMG de cada grupo .
Català: S ' estableix , per als treballadors amb fills al seu càrrec que tinguin de 3 a 16 anys , un ajut escolar de 10 euros mensuals per fill a càrrec que s ' obtindrà durant el període de setembre a juny , ambdós inclosos .
Español: Se establece , para los trabajadores con hijos a cargo , en edades comprendidas desde los 3 hasta los 16 años , una ayuda escolar de 10 euros mensuales por hijo a cargo a percibir durante el período de septiembre a junio , ambos inclusive .
Català: Continuaran cobrant l ' ajut escolar els treballadors amb fills a càrrec fins a l ' edat de 16 anys , si aquests els fan un cop començat el curs escolar .
Español: Permanecerán cobrando la ayuda escolar los trabajadores con hijos a cargo hasta la edad de 16 años , si éstos los cumplen una vez iniciado el curso escolar .
Català: Quan s ' hagi de treballar en dies festius per necessitats de l ' empresa es cobrarà un plus festiu per cada dia festiu treballat en la quantitat de 90 euros i es gaudirà d ' 1 dia de descans addicional .
Español: Cuando se deba trabajar en días festivos por necesidades de la empresa se percibirá un plus festivo por cada día festivo trabajado en la cuantía de 90 euros y se disfrutará 1 día de descanso adicional .
Català: Quan les vacances no es gaudeixin a les 4 setmanes de juliol i les 4 setmanes d ' agost per necessitats de l ' empresa , es cobrarà la quantitat de 42,50 euros per cada dia laborable desplaçat de vacances que no coincideixi amb l ' esmentat període .
Español: Cuando el disfrute de vacaciones no coincida en las 4 semanas de julio y 4 semanas de agosto por necesidades de la empresa , se percibirá la cantidad de 42,50 euros por cada día laborable desplazado de vacaciones no coincidente con el mencionado período .
Català: Els treballadors afectats rebran abans del 30 de gener de l ' any 2005 , abans del 30 de gener de l ' any 2006 , abans del 30 de gener de l ' any 2007 i en un únic pagament , una quantitat equivalent a la diferència entre l ' import del SMG , el complement personal i l ' antiguitat , rebut durant els exercicis 2004 , 2005 , 2006 i l ' increment experimentat per l ' IPC real nacional en el període gener / desembre de cada any .
Español: Los trabajadores afectados recibirán antes del 30 de enero del año 2005 , antes del 30 de enero del año 2006 , antes del 30 de enero del año 2007 y en un único pago , una cantidad equivalente a la diferencia entre el importe del SMG , complemento personal y antigüedad , recibido durante los ejercicios 2004 , 2005 , 2006 y el incremento experimentado por el IPC real nacional en el período enero/ diciembre de cada año .
Català: Als mesos de juny i desembre s ' abonarà una gratificació extraordinària consistent cada una d ' elles a l ' import corresponent a 30 dies de salari mínim garantit més antiguitat , més el complement personal d ' aquest , si s ' escau .
Español: En los meses de junio y diciembre se abonará una gratificación extraordinaria consistente cada una de ellas en el importe correspondiente a 30 días de salario mínimo garantizado más antigüedad , mas el complemento personal del mismo si lo hubiere .
Català: Si el treballador rebés el seu salari brut anual distribuït en 16 pagaments , d ' acord a l ' article 26 , els 2 pagaments restants es rebran en els mesos de març i setembre , essent el seu còmput i abonament per any natural .
Español: Si el trabajador percibiera su salario bruto anual distribuido en 16 pagas , al amparo del artículo 26 , las 2 pagas restantes se percibirán los meses de marzo y septiembre , siendo su cómputo y devengo por año natural .
Català: La jornada laboral individual dels treballadors es distribuirà de dilluns a divendres en 215 dies de treball a raó de 8 hores diàries de treball efectiu independentment dels dies laborables que hi hagi a cada any .
Español: La jornada de trabajo individual de los trabajadores se distribuirá , de lunes a viernes , en 215 días de trabajo a razón de 8 horas diarias de trabajo efectivo con independencia de los días laborables que existan en cada año .
Català: La diferència entre el temps d ' activitat de l ' empresa , els dies laborables no festius de l ' any i la jornada laboral individual de 215 dies es distribuirà de manera que quedi coberta la missió del lloc de treball en el marc de l ' organització del treball .
Español: La diferencia existente entre el tiempo de actividad de la empresa , los días laborables no festivos del año y la jornada de trabajo individual de 215 días se distribuirá de manera que quede cubierta la misión del puesto de trabajo en el marco de la organización del trabajo .
Català: Durant la vigència del present Conveni s ' estableix un règim de jornada intensiva de 9.00 h a 14.00 h durant els 3 últims divendres de juny , tots els divendres de juliol , tots els divendres d ' agost i els 3 primers divendres de setembre .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se establece un régimen de jornada intensiva de 9.00h a 14.00h durante los 3 últimos viernes de junio , todos los viernes de julio , todos los viernes de agosto y los 3 primeros viernes de septiembre .
Català: Les hores emprades en la realització de l ' inventari no es consideraran hores estructurals , encara que els treballadors adscrits als grups 3 nivell 2 , 4 i 5 del sistema de classificació professional , obligats a la seva realització , rebran per aquestes hores la retribució pròpia de les hores extraordinàries , i de tenir lloc en dissabte o diumenge , el plus festiu .
Español: Las horas empleadas en la realización del inventario no se considerarán horas estructurales . ~~~ Los trabajadores comprendidos en los grupos 3 nivel 2 , 4 y 5 del sistema de clasificación profesional , obligados a su realización , percibirán por esas horas la retribución propia de las horas extraordinarias , y de tratarse de un sábado o domingo , el plus festivo .
Català: La divisió organitzativa i el treballador , sempre que les condicions de servei ho permetin , podran acordar que 2 setmanes del període estiuenc es puguin gaudir fora del període esmentat en l ' apartat anterior .
Español: La división organizativa y el trabajador , siempre que las condiciones de servicio lo permitiesen , podrán acordar que 2 semanas del período estival sean disfrutadas fuera del período citado en el apartado anterior .
Català: A més , la divisió organitzativa i el treballador , sempre que les condicions de servei ho permetin , podran arribar a l ' acord de gaudir de 2 períodes de 2 setmanes consecutives de vacances estiuenques entre els mesos de juliol a setembre , ambdós inclosos .
Español: Asimismo , la división organizativa y el trabajador , siempre que las condiciones de servicio lo permitiesen , podrán acordar el disfrute de 2 períodos de 2 semanas consecutivas de vacaciones estivales entre los meses de julio a septiembre , ambos inclusive .
Català: A efectes del període de còmput de vacances , es prendrà com a tal l ' any natural de que es tracti , és a dir de l ' 1 de gener al 31 de desembre , per tant el treballador haurà de gaudir en tot cas del temps que li pertoqui cada any .
Español: A los efectos del período de computo de vacaciones , se tomará como tal el año natural de que se trate , es decir del 1 de enero al 31 de diciembre , debiendo en todo caso el trabajador disfrutar el tiempo que le corresponda cada año .
Català: Els treballadors que en la data determinada per gaudir de les vacances no haguessin fet 1 any sencer a l ' empresa gaudiran d ' un nombre de dies proporcional al temps treballat .
Español: Los trabajadores que en la fecha determinada del disfrute de las vacaciones no hubiesen completado 1 año en la empresa disfrutarán de un número de días proporcional al tiempo de servicios prestados .
Català: La incapacitat temporal iniciada més de 15 dies abans de la data de començament de les vacances suspendrà l ' inici d ' aquestes , que podran gaudir-se posteriorment en les dates en les quals l ' interessat acordi amb la seva divisió organitzativa , sempre dins de l ' any natural al que corresponguin les vacances .
Español: La incapacidad temporal iniciada más de 15 días antes de la fecha de comienzo de vacaciones suspenderá el inicio de las mismas , que serán disfrutadas posteriormente en las fechas en las que el interesado acuerde con su división organizativa , siempre dentro del año natural al que correspondan las vacaciones .
Català: A les baixes per maternitat es tindrà en compte el principi de conciliació de la vida laboral amb la vida familiar i a la seva millor solució en l ' àmbit organitzatiu de l ' empresa , ajustant-se al que s ' estableix en l ' apartat anterior .
Español: En las bajas por maternidad se estará al principio de conciliación de la vida laboral con la vida familiar y a su mejor solución en el ámbito de organización de la empresa con adecuación a lo dispuesto en el apartado anterior .
Català: Els treballadors , previ avís i justificació , podran absentar-se de la feina en la data en que tingui lloc la situació que els origina , amb dret a remuneració , per algun dels motius i pel temps següents :
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo en la fecha en que se produzca la situación que los origina , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: Per naixement de fill o malaltia greu , intervenció quirúrgica greu , hospitalització o defunció del cònjuge o parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies .
Español: En los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave , intervención quirúrgica grave , hospitalización o fallecimiento del cónyuge o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días .
Català: Quan el compliment del deure esmentat abans suposi la impossibilitat de la prestació del treball degut en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa podrà passar al treballador afectat a la situació d ' excedència establerta a l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La protecció de la seguretat i la salut dels treballadors constitueix un objectiu d ' actuació prioritari que es concreta mitjançant la planificació de l ' acció preventiva , a partir de la seva avaluació , adoptant-ne les mesures necessàries per adaptar el treball a la persona i protegir la seva salut .
Español: La protección de la seguridad y la salud de los trabajadores constituye un objetivo de actuación prioritario que se concreta mediante la planificación de la acción preventiva , a partir de su evaluación , adoptándose las medidas necesarias para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: Anualment es programaran accions formatives en matèria de prevenció de riscos laborals de conformitat amb la planificació que s ' efectuï en el marc del Comitè de seguretat i salut .
Español: Anualmente se programarán acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales de conformidad con la planificación que se efectúe en el marco del Comité de Seguridad y Salud .
Català: Quan la incapacitat temporal tingui el seu origen en una malaltia comú o accident de treball , les prestacions de la seguretat social es complementaran per l ' empresa fins a assolir el 100 % del salari mínim garantit i dels complements del mateix , si s ' escau .
Español: Cuando la incapacidad temporal derive de enfermedad común o accidente de trabajo , las prestaciones de la seguridad social serán complementadas por la empresa hasta alcanzar el 100 % del salario mínimo garantizado y de los complementos del mismo si los hubiere .
Català: La percepció de l ' esmentat complement està sotmès a la facultat de l ' empresa de verificar la situació de malaltia comú o accident de treball mitjançant reconeixement per part de personal mèdic , d ' acord a la legalitat vigent .
Español: La percepción del mencionado complemento está sujeto a la facultad de la empresa de verificar el estado de enfermedad común o accidente de trabajo mediante reconocimiento a cargo de personal médico , según la legalidad vigente .
Català: Les baixes per malaltia comú hauran d ' entregar-se des del moment de la seva expedició , a la major brevetat possible , al servei mèdic de l ' empresa o al departament de recursos humans i organització .
Español: Las bajas por enfermedad común deberán entregarse desde el momento de su expedición , a la mayor brevedad posible , al servicio médico de la empresa o al departamento de recursos humanos y organización .
Català: El fons social serà posat a disposició per l ' empresa per a la seva distribució per la representació social i es destinarà a prestacions econòmiques extraordinàries de caràcter assistencial o social .
Español: El fondo social será puesto a disposición por la empresa para su distribución por la representación social y se destinará a prestaciones económicas extraordinarias de carácter asistencial o de naturaleza social .
Català: La representació social , amb la finalitat d ' aconseguir la col · laboració de l ' empresa en els assumptes objecte d ' atenció del fons social , l ' informarà en l ' àmbit de les activitats realitzades en aplicació d ' aquest article .
Español: La representación social con el fin de conseguir la colaboración de la empresa en los asuntos objeto de atención del fondo social le informará en el ámbito de las actividades realizadas al amparo de este artículo .
Català: i de V.O. ~ ~ ~ així com en matèria de procés de reserva de vehicles de V.O. , s ' assumeix la vigència i eficàcia de l ' acord d ' empresa subscrit el 24 d ' abril de 2001 .
Español: En materia de financiación por la compra de VN y de VO así como en materia de proceso de reserva de vehículos de VO , se asume la vigencia y eficacia del Acuerdo de empresa suscrito el 24 de abril de 2001.
Català: Per atendre les situacions imprevistes derivades de necessitat , malaltia , accident o cas de força major i amb garantia de preservació de la intimitat , l ' empresa posarà a disposició dels treballadors crèdits sense interessos de fins a 6.000 euros , sense que la suma de tots els crèdits que es concedeixin durant la vigència d ' aquest Conveni pugui depassar els 12.000 euros l ' any .
Español: Para atender las situaciones imprevistas derivadas de necesidad , enfermedad , accidente o causa mayor y con garantía de preservación de la intimidad debida , la empresa pondrá a disposición de los trabajadores créditos sin intereses de hasta 6.000 euros , sin que la suma de todos los créditos que se concedan durante la vigencia de este Convenio pueda rebasar los 12.000 euros por año .
Català: Donat el caràcter i la diversitat de les situacions que poden esdevenir-se en aplicació d ' aquest article , s ' estableix que les condicions que regulin les operacions que es vulguin realitzar es determinin de forma individual , amb la finalitat de donar la millor resposta possible .
Español: Habida cuenta de la naturaleza y diversidad de las situaciones que pueden acaecer al amparo de este artículo , se establece que las condiciones que regulen las operaciones a realizar se determinarán de forma individual con el fin de dar la mejor respuesta posible .