Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si les parts no denuncien aquest Conveni de la forma i amb l ' antelació degudes , s ' entendrà prorrogat automàticament any rere any per reconducció tàcita .
Español: Si las partes no denunciasen el presente Convenio con la debida forma y antelación , se entenderá automáticamente prorrogado por tácita reconducción de año en año .
Català: En aquest cas , les clàusules de contingut específicament salarial i les taules annexes al Conveni es negociaran anualment , i la negociació haurà de començar el primer mes de l ' any .
Español: En este caso las cláusulas de contenido específicamente salarial y las tablas anexas al Convenio se negociarán anualmente , empezando la negociación el primer mes del año .
Català: Es crea la Comissió Paritària per al seguiment del Conveni , com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment i l ' adequació del Conveni al desenvolupament de les relacions laborals al si de l ' empresa .
Español: Se crea una Comisión Paritaria de seguimiento del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento y adecuación del mismo al desarrollo de las relaciones laborales en el seno de la empresa .
Català: La Comissió Paritària estarà composta per 4 representants de l ' empresa , nomenats per la Direcció , i 4 representants dels treballadors , designats pel Comitè d ' Empresa , que hauran de pertànyer a la Comissió Negociadora , si pot ser .
Español: Estará compuesta por 4 representantes de la empresa nombrados por la dirección y 4 representantes de los trabajadores designados por el Comité de Empresa , pertenecientes ambos , a ser posible , a la Comisión Negociadora .
Català: b ) L ' arbitratge de les qüestions , els problemes o les consultes sobre la interpretació i l ' aplicació d ' aquest Conveni que se li plantegi a través de l ' empresa o la representació dels treballadors .
Español: b ) El arbitraje de las cuestiones , los problemas o las consultas que sobre la interpretación y aplicación del presente Convenio se le planteen a través de la empresa o de la representación de los trabajadores .
Català: c ) La conciliació en els conflictes laborals que se suscitin en aplicació d ' aquest Conveni , amb l ' exercici de funcions de mediació , prèvia audiència de les parts en litigi .
Español: c ) La conciliación en los conflictos laborales que se susciten por la aplicación del presente Convenio , ejerciendo las funciones de mediación y previa audiencia de las partes en litigio .
Català: e ) Sens perjudici de les facultats que són competència de la Direcció i del Comitè d ' Empresa , informar la Direcció del Consorci de les matèries següents :
Español: e ) Informar a la dirección del Consorcio en las siguientes materias , sin perjuicio de las facultades que competen a aquélla y al Comité de Empresa :
Català: Anàlisi de l ' evolució de les relacions entre les parts contractants , amb l ' adequació de les clàusules del Conveni al desenvolupament futur de les relacions laborals a l ' empresa , amb facultat per anul · lar , substituir , ampliar o modificar els articles que durant la vigència del Conveni puguin quedar obsolets o representin un obstacle per a l ' evolució adequada de les canviants relacions laborals , tot això sens perjudici que totes dues parts facin servir els procediments establerts , sobre la base de dotar-se del mandat representatiu que legitimi la validesa dels seus acords .
Español: Analizar la evolución de las relaciones entre las partes contratantes , adecuando las cláusulas del Convenio al desarrollo futuro de las relaciones laborales en la empresa y facultándose para anular , sustituir , ampliar o modificar aquellos artículos que durante la vigencia del presente Convenio pudiesen quedar obsoletos o representar un obstáculo para la adecuada evolución de las cambiantes relaciones laborales . ~~~ Todo ello sin perjuicio de que por ambas partes se utilicen los procedimientos establecidos , en base a dotarse del mandato representativo que legitime la validez de sus acuerdos .
Català: g ) La Comissió Paritària pot acordar la contractació de determinats serveis professionals per portar a terme una revisió dels llocs de treball , a càrrec de l ' empresa .
Español: g ) La Comisión Paritaria podrá acordar la contratación de determinados servicios profesionales para llevar a cabo la revisión de puestos de trabajo , a cargo de la empresa .
Català: La Comissió Paritària es reunirà en un termini màxim de 5 dies des de la data de la convocatòria , excepte en el cas de tràmits urgents .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá en un plazo máximo de 5 días desde la fecha de la convocatoria , excepto en el caso de trámites urgentes .
Català: En qualsevol qüestió que sorgeixi amb motiu del compliment , la interpretació , l ' abast o l ' aplicació d ' aquest Conveni , les parts sotasignades es comprometen a no fer ús de cap acció de força sense haver-la sotmès a la Comissió Paritària en un termini de 10 dies laborables a partir del moment del plantejament de la qüestió .
Español: En cualquier cuestión que surgiese en razón del cumplimiento , la interpretación , el alcance o la aplicación del presente Convenio , las partes firmantes se comprometen , a partir del momento del planteamiento de la cuestión en el plazo de diez días laborales , a no hacer uso de ninguna acción de fuerza sin previo sometimiento de la misma a la Comisión Paritaria .
Català: En cas de desacord de la Comissió Paritària , les parts se sotmetran als tràmits de mediació i / o arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo de la Comisión Paritaria , las partes se someterán a los trámites de mediación y/ o arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: La mobilitat s ' haurà de fer dins de cada grup funcional , sense altres limitacions que la pertinença al grup i les limitacions derivades de les titulacions exigides per a la prestació laboral , sense menystenir la dignitat del treballador i sense cap perjudici econòmic en les seves retribucions fixes .
Español: La movilidad se efectuará dentro de cada grupo funcional , sin más limitaciones que la pertenencia al mismo y las derivadas de las titulaciones exigidas para la prestación laboral , sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio económico en sus retribuciones fijas .
Català: El trasllat es fa per decisió de l ' empresa , que n ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa , d ' acord amb el que estableix l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El traslado se realizará por decisión de la empresa , informando al Comité de Empresa de acuerdo con lo establecido en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores .
Català: S ' exceptuen del que es disposa en el punt anterior els treballadors que , el 31 d desembre de 2002 , facin jornades inferiors en còmput anual pel fet d ' estar acordat així i que en el futur romanguin , d ' acord amb el quadre general del punt 4 , invariables de manera indefinida , llevat que hi hagi un pacte exprés que digui el contrari .
Español: Se exceptúa de lo dispuesto en el punto anterior a los empleados que , a 31 de diciembre de 2002 , estuviesen realizando jornadas inferiores en cómputo anual por tenerlo así acordado y que en el futuro permanecerán de acuerdo al cuadro general del punto 4 invariables de forma indefinida , excepto pacto expreso en contra .
Català: Els dies en què el personal faci una jornada de 6 hores o superior tindrà un descans de 15 minuts , que tindrà la consideració de treball efectiu , per gaudir del període de l ' entrepà o de la pausa del cafè .
Español: Los días en que realice una jornada de 6 horas o superior el personal mantendrá un descanso de 15 minutos , que tendrá la consideración de trabajo efectivo , para disfrutar el " período bocadillo " o " pausa café " .
Català: Aquest període de l ' entrepà o pausa del cafè , si voluntàriament es fa durant la primera mitja hora de la jornada ordinària , tindrà les condicions establertes en l ' article 55.1.a ) .
Español: Este " período bocadillo " o " pausa café " si voluntariamente se disfrutara durante la primera media hora de la jornada ordinaria , será con las condiciones establecidas en el artículo 55.1.a )
Català: El personal , sense disminució de la seva jornada anual i / o de la jornada de treball efectiu , disposarà d ' un període addicional de vacances , que consisteix en 8 dies laborables , per la qual cosa la jornada anual esmentada es distribuirà entre la resta de jornades laborals ( 218 jornades el 2003 ) .
Español: El personal , sin disminución de su jornada anual y/ o de la jornada de trabajo efectivo , dispondrá de un período adicional de vacaciones consistente en 8 días laborables , por lo que la mencionada jornada anual se distribuirá entre el resto de jornadas laborales ( 218 jornadas en 2003 ) .
Català: La prestació d ' aquesta borsa horària comportarà la contraprestació econòmica establerta en l ' article 55.2 , serà voluntària i es renovarà anualment , i si no es vol fer s ' hi haurà de renunciar per escrit .
Español: La prestación de esta bolsa horaria comportará la contraprestación económica establecida en el artículo 55.2 , será voluntaria y se renovará anualmente , debiendo renunciarse por escrito si no se desea realizar .
Català: Aquesta borsa horària , que serà gestionada pel treballador , s ' efectuarà en períodes mínims de 15 minuts per davant o per darrere de la jornada .
Español: Esta bolsa horaria , que será gestionada por el empleado , se efectuará en períodos mínimos de 15 minutos por delante o por detrás de la jornada .
Català: En el cas que es detectin anomalies en la gestió d ' aquesta borsa per part d ' algun treballador en concret , la borsa passarà a ser gestionada , si s ' escau , per l ' empresa .
Español: En caso de detectarse anomalías en la gestión de esta bolsa por algún empleado en concreto , ésta pasará a ser gestionada , en su caso , por la empresa .
Català: De mutu acord , únicament a proposta de l ' empresa , es podrà pactar individualment , en concepte d ' extensió de jornada , una ampliació de la jornada superior a la que s ' estableix en el punt 1 , fins al límit convingut de 121 hores anuals efectives , quan calgui i amb les prestacions econòmiques que s ' especifiquen en l ' article 55.3 .
Español: De mutuo acuerdo y únicamente a propuesta de la empresa , podrá pactarse individualmente en concepto de extensión de jornada una ampliación de la misma superior a la establecida en el punto 1 , hasta un límite convenido de 121 horas anuales efectivas , cuando resulte necesario y con las prestaciones económicas que se especifican en el artículo 55.3
Català: Serà facultat de la Direcció organitzar , en els diferents centres de treball , departaments , seccions o grups homogenis de treballadors , l ' horari més convenient en cada cas ; a aquest efecte establirà la modalitat més adequada a l ' índole i la naturalesa dels treballs que s ' hagin d ' efectuar , d ' acord amb el que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , després d ' haver-ne informat el Comitè d ' Empresa .
Español: Será facultad de la dirección organizar en los diferentes centros de trabajo , departamentos , secciones o grupos homogéneos de empleados el horario más conveniente en cada caso , estableciendo a tales efectos la modalidad más adecuada a la índole y naturaleza de los trabajos que se tengan que realizar , de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores , previo informe al Comité de Empresa .
Català: Tipus 1 : des del 16 de juny fins al 15 de setembre , inclusivament , fent durant aquest període una jornada de 34 h i 15 min a la setmana .
Español: Tipo 1 : desde el 16 de junio al 15 de septiembre , ambos incluidos , realizando durante este período una jornada de 34 h 15 m a la semana .
Català: Tipus 2 : des de l ' 1 de juny fins al 30 de setembre , inclusivament , fent durant aquest període una jornada de 34 h i 15 min a la setmana .
Español: Tipo 2 : desde el 1 de junio al 30 de septiembre , ambos incluidos , realizando durante este período una jornada de 34 h 15 m a la semana .
Català: Dins d ' aquests períodes , fent els dies de jornada intensiva que corresponguin per poder compensar aquesta jornada amb jornades íntegres de vacances anuals i / o període addicional de vacances .
Español: Dentro de esos períodos realizando los días de jornada intensiva que correspondan para poder compensar la misma con jornadas íntegras de vacaciones anuales y/ o período adicional de vacaciones .
Català: El personal que vulgui fer jornada intensiva tipus 1 o tipus 2 ho haurà de sol · licitar abans d ' acabar la primera quinzena de gener de l ' any en curs , i les seves retribucions anuals seran proporcionals a la jornada realitzada .
Español: El personal que desee realizar jornada intensiva tipo 1 o tipo 2 deberá solicitarlo antes de finalizar la primera quincena de enero del año en curso y sus retribuciones anuales serán proporcionales a la jornada realizada .
Català: Els recepcionistes , els conductors , les secretàries d ' alta direcció i personal amb funcions similars tenen la jornada laboral anual establerta , tant ordinària com efectiva , si bé la seva organització es fa d ' acord amb les necessitats del servei i amb l ' obligació de fer les hores d ' excés sobre la jornada fins al límit màxim permès per les disposicions vigents , amb el pacte compensatori , quan s ' estableixi .
Español: Los/ as recepcionistas , conductores , secretarias de alta dirección y otro personal con funciones similares tienen la jornada de trabajo anual establecida , tanto ordinaria como efectiva , si bien su organización se hará de acuerdo con las necesidades del servicio y con la obligación de realizar las horas de exceso sobre su jornada hasta el máximo permitido por las disposiciones vigentes , con el pacto compensatorio cuando éste se establezca .
Català: Quan estructuralment sigui necessària una extensió d ' hores de presència en el servei , a proposta de la Direcció , es podran pactar jornades ampliades de presència amb horaris de distribució especial , en les condicions que les parts estableixin .
Español: Cuando estructuralmente resulte necesaria una extensión de horas de presencia en el servicio , a propuesta de la Dirección , podrán pactarse jornadas ampliadas de presencia con horarios de especial distribución , en las condiciones que las partes estableciesen .
Català: El personal , excepte el que s ' estableix en l ' article 20.5 , disposarà d ' una flexibilitat diària d ' 1 hora i mitja ( 90 minuts ) com a màxim , fins al límit de les 10.15 hores del matí , que haurà de recuperar diàriament .
Español: El personal , excepto el establecido en el artículo 20.5 , dispondrá de una flexibilidad diaria hasta 1 hora y media ( 90 minutos ) hasta el límite de las 10.15 horas de la mañana , a recuperar diariamente .
Català: Sobre la base de l ' organització de la jornada , les hores d ' entrada i sortida , tant al principi i a la fi de la jornada com en les interrupcions de temps no retribuït per dinar al migdia i per a l ' entrepà obligatòriament hauran de quedar sempre reflectides en les estacions de marcatge .
Español: En base a la organización de la jornada , las horas de entrada y salida , tanto al principio y fin de la jornada como las interrupciones de éstas para el tiempo de comida al mediodía no retribuido y el período de bocadillo , deberán quedar obligatoriamente siempre reflejadas en las estaciones de marcaje .
Català: Les sortides per motius de treball durant la jornada laboral o les incidències en l ' entrada i en la sortida hauran de quedar registrades documentalment i ser autoritzades pel director del departament , i cada setmana s ' han d ' enviar els registres al Departament de Recursos Humans .
Español: Las salidas por motivos de trabajo durante la jornada laboral , o incidencias en la entrada y en la salida , deberán quedar registradas documentalmente y autorizadas por el director del departamento , enviándose semanalmente los registros al departamento de recursos humanos .
Català: Si no consta el registre o no està autoritzat pel director , el temps utilitzat en aquestes sortides tindrà la mateixa consideració i el mateix tractament que l ' establert en l ' article 42 .
Español: Si no constase el registro o no estuviese autorizado por el director , el tiempo empleado en dichas salidas tendrá la misma consideración y tratamiento que lo establecido en el artículo 42.
Català: L ' horari serà de 7 a 14.45 hores per als qui facin el torn de matí i de 14 a 22 hores per als qui facin el torn de tarda , de dilluns a dijous .
Español: Cubrirán de lunes a viernes y el horario a realizar será , para los que realicen el turno de mañana , de 7 a 14.45 horas , y para los que realicen el turno de tarde , de 14 a 22 horas , de lunes a jueves .
Català: En serveis generals , per a les funcions de recepció d ' edificis o altres de similars en què s ' han de cobrir torns de matí i tarda , l ' horari serà de 6.20 a 14 hores per als qui facin el torn de matí i de 14 a 21.40 hores per als qui facin el torn de tarda , de dilluns a dijous .
Español: En servicios generales , para funciones de recepción de edificios u otras similares en que se hayan de cubrir turnos de mañana y tarde , el horario a realizar será para los que realicen el turno de mañana de 6.20 horas a 14 horas y para los que realicen turno de tarde será de 14 horas a 21.40 horas , de lunes a jueves .
Català: El divendres , l ' horari serà de 6.30 a 14 hores per al torn de matí i de 14 a 21.30 hores per al torn de tarda .
Español: El viernes el horario será de 6.30 horas a 14 horas para los primeros y de 14 horas a 21.30 horas para los segundos .
Català: En el cas de torns rotatius de 24 hores amb relleu , l ' horari serà de 6 a 14 hores per al torn de matí , de 14 a 22 hores per al torn de tarda i de 22 a 6 hores per al torn de nit .
Español: En caso de turnos rotativos de 24 horas con relevo el horario será para el turno de mañana de 6 a 14 horas , para el turno de tarde de 14 a 22 horas y para el turno de noche de 22 a 6 horas .
Català: Així mateix , l ' empresa queda facultada per establir horaris diferents dels especificats en els apartats anteriors , amb la finalitat de poder cobrir adequadament qualsevol necessitat en els diversos serveis esmentats més amunt , prèvia comunicació al Comitè d ' Empresa .
Español: Asimismo , la empresa queda facultada para establecer horarios diferentes a los especificados en los epígrafes anteriores , al objeto de poder cubrir adecuadamente cualquier necesidad en los diferentes servicios antes mencionados , previa comunicación al Comité de Empresa .
Català: Quan calgui , s ' establiran horaris de distribució especial , endarrerint o avançant l ' inici de la jornada i prolongant-ne o avançant-ne el final .
Español: Se establecerán , cuando resulte necesario , horarios de especial distribución , retrasándose o adelantándose el comienzo de la jornada y prolongándose o adelantándose el final de la misma .
Català: b ) S ' establirà en totes les àrees i serveis en què sigui necessari , i consistirà en la disponibilitat permanent i en la prestació de serveis urgents fora d ' hores de feina , incloent-hi dissabtes , festius i vacances , si escau .
Español: b ) Se establecerá en todas aquellas áreas y servicios en las que resulte necesario , consistiendo en la disponibilidad permanente y prestación de servicios urgentes fuera de horas de trabajo , incluyendo sábados , festivos y vacaciones , si es el caso .
Català: La percepció de la compensació econòmica corresponent estarà condicionada a la prestació correcta del servei , i es perdrà el dret a percebre aquesta prestació si no s ' ha acudit a resoldre les urgències plantejades o ha estat impossible localitzar el treballador per causes que li siguin atribuïbles .
Español: La percepción de la compensación económica correspondiente vendrá condicionada a la correcta prestación del servicio , perdiéndose el derecho al percibo de la misma si no se hubiera acudido a resolver las urgencias planteadas o hubiera sido imposible localizar al empleado por causas atribuibles al mismo .
Català: d ) En cada àrea d ' actuació en què funciona el servei , s ' establiran les normes que hauran de regir-lo i es tipificarà la casuística de les urgències o necessitats imprevistes que caldrà cobrir .
Español: d ) En cada área y servicio en que se implante el servicio , se establecerán las normas que habrán de regir el mismo , tipificándose la casuística de las urgencias o necesidades imprevistas que deberán cubrirse .
Català: Fins al 25 % del personal amb jornada ordinària acollit al règim de conveni , excloent-ne els que tenen règim de treball a torns , podrà optar anualment per variar la seva jornada i reduir-la d ' ordinària a continuada tipus 1 o tipus 2 , amb les percepcions que corresponguin .
Español: Hasta un 25 % del personal con jornada ordinaria acogido al régimen de Convenio , excluidos los que tienen régimen de trabajo a turnos , podrá optar anualmente por variar su jornada reduciéndola de ordinaria a continuada tipo 1 o tipo 2 con las percepciones correspondientes a las mismas .
Català: A l ' empresa se li reconeix la facultat de denegar les sol · licituds de reducció de jornada quan , per motius d ' organització o funcionament dels diferents departaments , resulti desaconsellable atendre-les .
Español: A la empresa se le reconoce la facultad de denegar aquellas solicitudes de reducción de jornada que , por motivos de organización o funcionamiento de los diferentes departamentos , resultara desaconsejable atender .
Català: En els supòsits de reducció de jornada , les quantitats percebudes en concepte de salari mensual , reajustament de complement de lloc i promoció econòmica es reduiran proporcionalment a aquesta jornada , llevat del que es preveu en l ' article 71 .
Español: En los supuestos de reducción de jornada las cantidades percibidas en concepto de salario mensual , reajuste complemento de puesto y promoción económica se reducirán proporcionalmente a dicha jornada , excepto lo contemplado en el artículo 71.
Català: Els treballadors tenen dret a un descans mínim setmanal de 2 dies ininterromputs que comprenguin el dissabte i el diumenge , excepte el personal amb règim de treball a torns .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal de dos días ininterrumpidos que comprenderán el sábado y domingo , excepto el personal con régimen de trabajo a turno .
Català: Quan es faci la jornada en règim a torns i així ho requereixi l ' organització de la feina , els descansos de 12 hores entre jornada i 2 dies de descans setmanal es poden computar per períodes de fins a 4 setmanes .
Español: Cuando se realice la jornada laboral en régimen de turnos y así lo requiera la organización de trabajo , se podrán computar por períodos de hasta cuatro semanas los descansos de doce horas entre jornada y dos días de descanso semanal .
Català: Només en el cas que amb les borses horàries anuals que cal recuperar no es puguin cobrir les necessitats autènticament peremptòries de l ' empresa , es recorrerà a hores extraordinàries de caràcter estructural de prestació obligatòria .
Español: Sólo en el caso de que con las bolsas horarias anuales a recuperar no pudieran cubrirse las necesidades auténticamente perentorias de la empresa se recurrirá a horas extraordinarias de carácter estructural de obligatoria prestación .
Català: Anualment , tots els treballadors tenen dret a un període de vacances retribuïdes de 22 dies laborables , i a aquest efecte no es compta la jornada laboral del dissabte .
Español: Anualmente , todo empleado tiene derecho a un período de vacaciones retribuidas de 22 días laborables , no contabilizándose a estos efectos la jornada laboral del sábado .
Català: Aquestes vacances s ' hauran de fer , com a norma general , de juny a setembre , tret dels casos en què , de comú acord amb l ' empresa , s ' estableixin altres períodes .
Español: Éstas se realizarán , como norma general , de junio a septiembre , a excepción de aquellos casos en que de mutuo acuerdo con la empresa , se establezcan otros períodos para su disfrute .
Català: Per al personal que ingressi o cessi dins de l ' any , es pren com a data de partida per al còmput del nombre de dies a què té dret des de l ' 1 de juliol fins a l ' 1 de juliol de cada any natural .
Español: Para el personal que ingrese o cese dentro del año , se tomará como fecha de partida para el cómputo del número de días a que tiene derecho , desde y hasta el 1 de julio de cada año natural .
Català: El personal disposarà d ' un període addicional de vacances retribuïdes que consistirà en 8 dies laborables cada any , que són els necessaris per completar la jornada anual establerta .
Español: El personal , dispondrá de un período adicional de vacaciones retribuidas consistente en 8 días laborables cada año , que son los precisos para completar la jornada anual establecida .
Català: Qualsevol dia pendent de vacances o addicional de conveni , i possibles dies festius pendents per qualsevol concepte i motiu , es podran recuperar només fins al 31 de gener de l ' any següent .
Español: Cualquier día pendiente de vacaciones o adicionales de convenio y posibles días festivos pendientes por cualquier concepto y motivo se podrá recuperar sólo hasta el 31 de enero del año siguiente .
Català: La situació d ' IT produïda mentre el treballador està de vacances no implica la interrupció d ' aquestes vacances , que acabaran al terme del període de vacances establert en cada cas .
Español: La situación de IT producida durante el disfrute de vacaciones por parte del trabajador no supone la interrupción de dichas vacaciones , cuya finalización tendrá lugar al término del período vacacional establecido en cada caso .
Català: A l ' efecte de vacances anuals o període addicional , la jornada de divendres es considerarà amb caràcter general de la mateixa durada ordinària que les de dilluns a dijous .
Español: A efectos de vacaciones anuales o período adicional , la jornada de viernes se considerará a todos los efectos como de la misma duración ordinaria que de lunes a jueves .
Català: Les classificacions de llocs de treball consignades en aquest Conveni són merament indicatives i no impliquen cap limitació en la creació de noves professions que l ' empresa consideri necessàries per al desenvolupament de les seves activitats , cap obstaculització a la facultat de l ' empresa de modificar l ' actual organització del treball ni tampoc l ' obligació de tenir coberts tots els llocs que s ' esmenten .
Español: Las clasificaciones de puestos de trabajo consignadas en el presente Convenio son meramente enunciativas y no suponen ni limitación a la creación de profesiones nuevas que la empresa estime necesario para el desarrollo de sus actividades , ni obstaculización a la facultad de la empresa de modificar su actual organización del trabajo , así como tampoco la obligación de tener cubiertos todos los puestos que se enumeran .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni , atenent la formació , els coneixements i les aptituds professionals que tinguin i també el contingut general de la prestació i les funcions que duguin a terme , es classificaran en grups professionals .
Español: Los empleados afectados por el presente Convenio , en atención a su formación , conocimientos y aptitudes profesionales , así como al contenido general de la prestación y las funciones desarrolladas , se clasificarán en grupos profesionales .
Català: Per tant , el grup professional de cada treballador es determinarà pel lloc de treball que ocupa a l ' empresa i pel nivell i les funcions de classificació d ' aquest lloc segons els criteris de valoració de tasques continguts en el manual de valoració de llocs de treball .
Español: El grupo profesional de cada empleado vendrá por tanto determinado por el puesto de trabajo que desempeña en la empresa y el nivel y funciones de clasificación de dicho puesto según los criterios de valoración de tareas contenidos en el manual de valoración de puestos de trabajo .
Català: En el grup professional 1 s ' inclouran els treballadors amb contracte d ' aprenentatge més grans de 16 anys i menors de 25 que no tenen la titulació necessària per formalitzar un contracte en pràctiques per al lloc objecte de l ' aprenentatge .
Español: En el grupo profesional 1 se incluirán los empleados con contrato de aprendizaje , mayores de 16 años y menores de 25 , y que no tienen la titulación necesaria para formalizar un contrato en prácticas para el puesto objeto del aprendizaje .
Català: Cada lloc de treball es classificarà en el grup professional que correspongui , d ' acord amb la valoració que tingui assignada , que s ' obté aplicant les especificacions dels manuals adaptades a la descripció de cada lloc .
Español: Cada puesto de trabajo se clasificará en el grupo profesional que proceda de acuerdo con la valoración asignada al mismo , que se obtiene aplicando las especificaciones de los manuales adoptados a la descripción de cada puesto .
Català: De l ' aplicació dels efectes retributius derivats de la valoració de llocs de treball en queda exclòs el grup professional 10 , en el qual només es garanteix el salari del nivell bàsic .
Español: De la aplicación de los efectos retributivos derivados de la valoración de puestos de trabajo queda excluido el grupo profesional 10 , en el que únicamente queda garantizado el salario del nivel básico .
Català: Com a conseqüència de l ' aplicació del quadre del punt 1 anterior , l ' empresa garanteix que cap treballador no cotitzarà per un grup inferior al que estigui cotitzant en data 31 de desembre de 2002 .
Español: La empresa garantiza que , como consecuencia de la aplicación del cuadro del anterior número 1 , ningún empleado cotizará por un grupo inferior al que esté cotizando el 31 de diciembre de 2002.
Català: Per tant , si no es pacta una altra cosa en el contracte individual , la situació d ' incapacitat transitòria per malaltia comuna o per accident de treball interromprà el període de prova , que es reprendrà a partir de la data de reincorporació efectiva al treball .
Español: Por lo tanto , de no pactarse lo contrario en contrato individual , la situación de incapacidad transitoria por enfermedad común o por accidente de trabajo interrumpirá el período de prueba , que se reanudará a partir de la fecha de reincorporación efectiva al trabajo .
Català: Quan es produeixin vacants que s ' hagin de cobrir temporalment ( de manera no indefinida ) , la Direcció de l ' empresa , segons la seva elecció , podrà contractar personal de l ' exterior o bé cobrir les places amb treballadors que formin part de la plantilla .
Español: Cuando se produzcan vacantes que hayan de cubrirse temporalmente ( de forma no indefinida ) , la dirección de la empresa , a su elección , podrá contratar a personal del exterior o bien cubrir las plazas con trabajadores que pertenezcan a la plantilla .
Català: Tant les vacants que es produeixin com la creació de nous llocs que impliquin una funció de comandament , de nivells superiors i de responsabilitat i per al compliment dels quals calgui l ' especial confiança de l ' empresa , seran de lliure designació de l ' empresa , tant entre el personal de l ' interior com de l ' exterior .
Español: Tanto las vacantes que se produzcan como la creación de nuevos puestos que impliquen función de mando , de los niveles superiores , de responsabilidad o que precisen para su cumplimiento de la especial confianza de la empresa , serán de libre designación de ésta , tanto entre el personal del interior como del exterior .
Català: Els llocs vacants no amortitzats i llocs de nova creació que es cobreixin amb caràcter indefinit s ' hauran d ' anunciar amb publicitat suficient a tot el personal , amb la finalitat que els treballadors interessats puguin optar a algun dels llocs que s ' han de cobrir i participar com a candidats en el procés de selecció que estableixi l ' empresa .
Español: Los puestos vacantes no amortizados y los puestos de nueva creación que se cubran con carácter indefinido serán anunciados con publicidad suficiente a todo el personal , con el fin de que los empleados interesados puedan optar a alguno de los puestos a cubrir , participando como candidatos en el proceso de selección que establezca la empresa .
Català: Quan l ' empresa , per les característiques especials del lloc que cal cobrir , vulgui garantir i assegurar que la cobertura es fa amb la persona més idònia , tant de l ' exterior com de la plantilla de l ' empresa , podrà fer coincidir en un mateix procés de selecció el personal de l ' interior amb el que vingui de l ' exterior .
Español: Cuando la empresa , por las especiales características del puesto a cubrir , desee garantizar y asegurarse de que la cobertura se realiza con la persona más idónea , tanto del exterior como de la plantilla de la misma , podrá hacer coincidir en un mismo proceso de selección al personal del interior con el proveniente del exterior .
Català: En aquest cas , un membre del Comitè d ' Empresa tindrà accés confidencial als resultats del procés de selecció , sempre que el treballador del Consorci de la Zona Franca ho autoritzi .
Español: En este caso , un miembro del Comité de Empresa tendrá acceso confidencial a los resultados del proceso de selección siempre que el empleado del Consorcio de la Zona Franca lo autorice .
Català: L ' empresa podrà acudir directament a la contractació de personal de l ' exterior en el cas que es requereixi personal d ' alta especialització en algun dels camps d ' activitat de l ' empresa que no cobreixi cap membre de la plantilla .
Español: La empresa podrá acudir directamente a la contratación de personal del exterior en caso de que se requiera personal de alta especialización en alguno de los campos de actividad de la empresa , no ostentada por ningún miembro de la plantilla .
Català: A l ' efecte legal , només es consideraran ascensos els canvis de lloc de treball que impliquen una variació del grup professional , i la retribució s ' adequarà a l ' estructura salarial del nou nivell pel que fa a sou base i complement de lloc .
Español: 1. ~~~ Sólo se considerarán ascensos , a los efectos legales , aquellos cambios de puesto de trabajo que impliquen una variación del grupo profesional , adecuándose la retribución a la estructura salarial del nuevo nivel en cuanto a sueldo base y complemento de puesto .
Català: El personal de l ' empresa es podrà promocionar econòmicament sobre la base d ' un desenvolupament progressivament creixent de les seves competències , del seu rendiment i dels resultats obtinguts en l ' acompliment de la seva feina .
Español: El personal de la empresa podrá promocionar económicamente en base a un desarrollo progresivamente creciente de sus competencias , su rendimiento y resultados obtenidos en el desarrollo de su trabajo .
Català: En conseqüència , per als treballadors de qualsevol grup professional que obtinguin una promoció econòmica o del grup professional 10 i que tenien un salari de les taules superior al bàsic serà una responsabilitat i una exigència sense pal · liatius tenir un nivell elevat de coneixements i formació d ' una manera actualitzada i també obtenir demostradament un rendiment superior al mitjà o normal com a contraprestació per aquest salari superior , la qual cosa l ' empresa podrà comprovar mitjançant procediments adequats .
Español: En consecuencia para aquellos empleados de cualquier grupo profesional que hayan obtenido una promoción económica , o del grupo profesional 10 que tuvieran un salario de tablas superior al básico , será una responsabilidad y una exigencia sin paliativos ostentar un nivel actualizadamente elevado de conocimientos y formación así como la obtención demostrada de un rendimiento superior al medio o normal , en contraprestación a ese salario superior , que la empresa podrá contrastar mediante procedimientos adecuados :
Català: Una contribució superior als resultats del departament i de l ' empresa , a través de l ' aportació constant de resultats positius fruit del seu treball i dels seus subordinats , si s ' escau .
Español: Una superior contribución a los resultados de su departamento y de la empresa , a través de la aportación constante de resultados positivos fruto de su trabajo y , si es el caso , el de sus subordinados .
Català: El treballador , amb la justificació adequada , si s ' escau , es podrà absentar de la feina , amb dret a la remuneració del seu salari mensual i complements personals , durant el temps i en els casos que s ' especifiquen a continuació :
Español: El trabajador , con justificación adecuada , en su caso , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración de su salario mensual y complementos personales por el tiempo y en los casos que a continuación se relacionan :
Català: Malaltia greu del cònjuge o la parella de fet , fills o pares : 2 dies ( es poden repartir en 4 mitges jornades ) ( certificat mèdic ) .
Español: Enfermedad grave de cónyuge o pareja de hecho , hijos o padres ( posible reparto en cuatro medias jornadas ) : dos días ( certificado médico ) .
Català: Intervenció quirúrgica amb hospitalització del cònjuge o parella de fet , fills o pares : 3 dies ( es poden repartir en 6 mitges jornades ) ( certificat mèdic ) .
Español: Intervención quirúrgica con hospitalización de cónyuge o pareja de hecho , hijos o padres ( posible reparto en 6 medias jornadas ) : 3 días ( certificado médico ) .
Català: Malaltia greu o intervenció quirúrgica de germans , néts o avis : 2 dies ( es poden repartir en 4 mitges jornades ) ( certificat mèdic ) .
Español: Enfermedad grave o intervención quirúrgica de hermanos , nietos o abuelos ( posible reparto en 4 medias jornadas ) : 2 días ( certificado médico ) .
Català: Malaltia greu o intervenció quirúrgica de pares polítics o germans polítics : 2 dies ( es poden repartir en 4 mitges jornades ) ( certificat mèdic ) .
Español: Enfermedad grave o intervención quirúrgica de padres políticos o hermanos políticos ( posible reparto en 4 medias jornadas ) : 2 días ( certificado médico ) .
Català: Els dies dels permisos sempre seran naturals i ininterromputs , i el fet que motiva el permís haurà d ' estar sempre dins dels dies d ' aquest permís . ~ ~ ~ No seran computables per al permís les hores treballades el dia en què s ' inicia .
Español: Los días de los permisos serán siempre naturales e ininterrumpidos , debiendo estar siempre el hecho que motiva el permiso dentro de los días del mismo , no siendo computables para el permiso las horas trabajadas el día en que se inicia el mismo .
Català: Si el treballador tingués necessitat de desplaçar-se fora de la seva residència en els casos previstos de l ' apartat 2 al 12 , el termini s ' incrementarà pel temps necessari per fer aquest desplaçament , en 3 dies com a màxim . ~ ~ ~ El Departament de Recursos Humans estudiarà aquesta necessitat i en donarà l ' autorització , i en aquest cas no serà possible el repartiment en mitges jornades .
Español: Si el trabajador tuviese necesidad de desplazarse fuera de su residencia en los casos previstos en los apartados 2 al 12 , el plazo se incrementará por el tiempo necesario para tal desplazamiento , con un máximo de dos días ; será el Departamento de recursos humanos quien estudiará dicha necesidad y dará la autorización , no siendo posible en ese caso el reparto en medias jornadas .
Català: En el cas que no es produeixi el fet que va motivar el permís , o que aquest permís no es justifiqui degudament , els dies o els períodes no treballats es reintegraran segons el que s ' estableix en l ' article 42 , independentment de la seva consideració com a falta .
Español: En el caso de no producirse el hecho que motivó el permiso , o que éste no se justifique debidamente , los días o períodos no trabajados se reintegrarán según lo establecido en el artículo 42 , independientemente de su consideración como falta .
Català: Aquests permisos de fins a 5 dies per any natural se sol · liciten al Departament de Recursos Humans , el qual els concedeix o els denega d ' acord amb les necessitats del treball .
Español: Estos permisos de hasta 5 días por año natural se solicitarán al Departamento de recursos humanos , quien los concederá o denegará de acuerdo con las necesidades del trabajo .
Català: El gaudi d ' aquests permisos comporta el descompte del salari-cost-empresa corresponent al temps deixat de treballar , que s ' efectua en els havers que percebi el treballador en la nòmina del mes següent al del permís .
Español: El disfrute de estos permisos llevará aparejado el descuento del salario-coste-empresa correspondiente al tiempo dejado de trabajar , que se practicará en los haberes que perciba el empleado en la nómina del mes siguiente al del permiso .
Català: Són recuperables els permisos de com a mínim 1 dia ( sempre jornades completes ) que els treballadors sol · liciten prèviament al Departament de Recursos Humans , el qual els concedeix o denega d ' acord amb les necessitats de la feina .
Español: Son aquellos que , a petición previa del empleado y por duración mínima de un día y siempre por jornadas completas , se solicitarán al departamento de recursos humanos , quien los concederá o denegará de acuerdo con las necesidades del trabajo
Català: El temps deixat de treballar per retards en l ' entrada , per sortides durant la jornada , per avançaments de la sortida o per absències al treball , que no tingui justificació com a permís retribuït reglamentari , independentment de la seva consideració com a falta laboral i de les sancions consegüents , serà reintegrat mitjançant el descompte del salari corresponent al temps deixat de treballar , que es practicarà en la nòmina del mes següent .
Español: El tiempo dejado de trabajar por retrasos a la entrada , salidas durante la jornada o adelantos a la salida o ausencia al trabajo , que no tuviera justificación como permiso retribuido reglamentario , independientemente de su consideración como falta laboral , y las sanciones consecuentes , será reintegrado mediante el descuento del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar , que se practicará en la nómina del mes siguiente .
Català: El personal pot sol · licitar llicències sense sou , per un termini no inferior a 1 setmana , que es concedeixen sempre que ho permetin les necessitats de l ' empresa .
Español: El personal podrá solicitar licencias sin sueldo , por plazo no inferior a 1 semana , las cuales les serán concedidas siempre que lo permitan las necesidades de la empresa .
Català: La forçosa , que dóna dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència en les condicions legalment establertes , es concedeix per la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que impossibiliti l ' assistència al treball , i pel naixement o l ' adopció de fills en els termes que preveu la llei .
Español: La forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad de su vigencia en las condiciones legalmente establecidas , se concederá por la designación o elección para un cargo público o sindical que imposibilite la asistencia al trabajo , y por el nacimiento o la adopción de hijos en los términos previstos en la ley .
Català: El treballador que tingui , com a mínim , 1 any d ' antiguitat a l ' empresa té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini i una freqüència que han de determinar la Direcció i el treballador , que no pot ser inferior a 2 anys ni superior a 5 .
Español: El empleado con al menos un año de antigüedad en la empresa tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo y frecuencia a determinar entre la dirección y el empleado no inferior a dos años ni superior a cinco .
Català: En el cas d ' excedència voluntària , el treballador conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants de la mateixa categoria o d ' una categoria similar a la que hi hagi o es produeixi a l ' empresa .
Español: En el caso de excedencia voluntaria , el empleado conservará sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjera en la empresa .
Català: Els treballadors tindran accés voluntari a la jubilació a partir de l ' edat en què compleixin els requisits generals que la legislació estableix per causar dret a la pensió de jubilació , fins a la data en què es compleixin els 70 anys , en què serà forçosa .
Español: Los empleados tendrán acceso voluntario a la jubilación a partir de la edad en que cumplan los requisitos generales que la legislación establezca para causar derecho a la pensión de jubilación , hasta la fecha en que se cumplan los 70 años de edad en que será forzosa .
Català: Faltar 2 dies a la feina , abans o després d ' un dia festiu , en un període de 60 dies naturals , o 3 faltes en un període de 180 dies naturals , sense justificació .
Español: Faltar 2 días al trabajo , antes o después de festivo , en un período de 60 días naturales , o 3 faltas en 180 días naturales sin justificación .
Català: La imprudència en acte de servei que impliqui un risc d ' accident o d ' avaria en les instal · lacions , i també el fet de no advertir immediatament els superiors de qualsevol anomalia important que s ' observi en les instal · lacions .
Español: La imprudencia en acto de servicio que implique riesgo de accidente o avería en sus instalaciones , así como no advertir inmediatamente a sus superiores de cualquier anomalía de importancia que se observe en sus instalaciones .
Català: El trencament del secret professional i la confidencialitat en el lloc de treball en qüestions que el Consorci declari expressament reservades , com també les relatives a la Llei orgànica 15 / 1999 , de 13 de desembre , de protecció de dades de caràcter personal .
Español: El quebranto del secreto profesional y la confidencialidad en el puesto de trabajo en cuestiones que el Consorcio declare expresamente reservadas , así como las relativas a la Ley orgánica de protección de datos de carácter personal 15/ 1999 , de 13 de diciembre .
Català: No col · laborar , per negligència o falta de diligència , en la integració de la previsió de riscos laborals en la gestió de l ' empresa , una vegada que es coneguin l ' avaluació general de riscos i les normes i els procediments que desenvolupen el pla de prevenció adoptat .
Español: No colaborar , por negligencia o falta de diligencia , en la integración de la previsión de riesgos laborales en la gestión de la empresa , una vez conocidas la evaluación general de riesgos y las normas y procedimientos que desarrollan el plan de prevención adoptado .
Català: Fer desaparèixer materials , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , mobiliari i documents de l ' empresa , o inutilitzar-los o causar-hi desperfectes voluntàriament o negligentment .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos voluntarios o negligentemente en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , mobiliario y documentos de la empresa .
Català: L ' ocultació de dades o la simulació de condicions que l ' interessat no pugui aclarir i que comportin la percepció de complements , indemnitzacions i abonaments de despeses , premis de productivitat o retribucions de qualsevol tipus .
Español: La ocultación de datos o simulación de condiciones que el interesado no pudiera aclarar y que comporten la percepción de complementos , indemnizaciones y suplidos , premios de productividad o retribuciones de cualquier tipo .
Català: L ' anul · lació de notes desfavorables en els expedients personals , de les quals tindrà coneixement l ' interessat , tindrà lloc al cap de 6 mesos , al cap d ' 1 any i al cap de 2 anys , segons si la falta és lleu , greu o molt greu , respectivament .
Español: La anulación de las notas desfavorables en los expedientes personales , de las cuales tendrá conocimiento el interesado , tendrá lugar a los 6 meses , al año o a los 2 años según la falta sea leve , grave o muy grave , respectivamente .
Català: A cadascun dels grups professionals que integren aquest sistema de classificació laboral li correspon un nivell retributiu , el valor del qual queda reflectit en la taula que s ' adjunta com a annex d ' aquest Conveni .
Español: A cada uno de los distintos grupos profesionales que integran este sistema de clasificación laboral le corresponde un nivel retributivo , cuyos valores quedan reflejados en la tabla que se adjunta como anexo a este Convenio .