Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 1 . ~ ~ ~ A l ' efecte de les convocatòries de canvi de destinació , l ' experiència professional en el desenvolupament de funcions en el mateix lloc de treball a proveir ( o un altre de categoria professional equivalent ) , demostrada durant el període de prova establert per l ' article 20 d ) d ' aquest Conveni , en els supòsits en què per llei no s ' exigeixi la titulació , s ' entén com a capacitació provada , sens perjudici de la seva valoració en concurs .
Español: Al efecto de las convocatorias de cambio de destino , la experiencia profesional en el desempeño de funciones en el mismo puesto de trabajo a proveer ( u otro de categoría profesional equivalente ) , demostrada durante el periodo de prueba establecido por el artículo 20.d ) de este Convenio , en los supuestos en que por ley no se exija la titulación , se entiende como capacitación probada , sin perjuicio de su valoración en concurso .
Català: L ' Administració , a petició dels treballadors , ha de lliurar certificats acreditatius del temps de serveis prestats , amb el detall del grup , nivell , categoria professional i la descripció de les tasques i les retribucions percebudes .
Español: La Administración , a petición de los trabajadores , deberá hacer entrega de certificados acreditativos del tiempo de servicios prestados , especificando detalladamente el grupo , nivel , categoría profesional y la descripción de las tareas y las retribuciones percibidas .
Català: 15.8 Als treballadors de tota la plantilla actual afectats per aquest Conveni , no se ' ls poden exigir títols acadèmics per a l ' exercici de la seva funció actual , llevat dels casos en què per llei s ' exigeixi la titulació o aquesta exigència constés al catàleg de llocs de treball .
Español: 15.8 A los trabajadores de toda la plantilla actual afectados por este Convenio , no se les puede exigir títulos académicos para el ejercicio de su función actual , salvo en los casos que por ley se exija la titulación o ésta exigencia constara en el catálogo de puestos de trabajo .
Català: 15.9 En cas de conflicte sobre l ' adscripció a una categoria d ' un treballador o d ' un grup de treballadors , sens perjudici del que disposa l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , i definitiva competència del jutjat social , la reclamació serà resolta per la Corporació Municipal previ acord amb els representants dels treballadors , en el termini màxim d ' un mes a comptar des de la data de la reclamació .
Español: 15.9 En caso de conflicto sobre la adscripción a una categoría de un trabajador o de un grupo de trabajadores , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores , y definitiva competencia del Juzgado de lo Social , la reclamación será resuelta por la Corporación Municipal previo acuerdo con los representantes de los trabajadores , en el plazo máximo de un mes a contar desde la fecha de la reclamación .
Català: De les resolucions que s ' adoptin en aquesta matèria , s ' informarà a la Comissió Paritària per a la Interpretació , Vigilància i Estudi ( CIVE ) .
Español: De las resoluciones que se adopten en esta materia , se informará a la Comisión Paritaria para la Interpretación , Vigilancia y Estudio ( CIVE ) .
Català: 17.1 Són de plena aplicació al personal comprès dintre de l ' àmbit d ' aquest Conveni les normes contingudes en la legislació sobre incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració pública .
Español: 17.1 Son de plena aplicación al personal comprendido dentro del ámbito de aplicación de este Convenio las normas contenidas en la legislación sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración pública .
Català: 17.2 Tot treballador que hagi de cessar en el treball per causa d ' incompatibilitat sobrevinguda com a conseqüència de l ' aplicació de la legislació vigent , tindrà dret que se li concedeixi l ' excedència voluntària que preveu l ' article 40.1 d ' aquest Conveni .
Español: 17.2 Todo trabajador que haya de cesar en el trabajo por causa de incompatibilidad sobrevenida como consecuencia de la aplicación de la legislación vigente , tendrá derecho a que se le conceda la excedencia voluntaria que prevé el artículo 40.1 de este Convenio .
Català: L ' oferta d ' ocupació pública ha d ' incloure totes les places vacants pressupostades que es considerin necessàries per al funcionament dels serveis públics essencials , dins de cada exercici pressupostari .
Español: La oferta pública de empleo ha de incluir todas las plazas vacantes presupuestadas que se consideren necesarias para el funcionamiento de los servicios públicos esenciales , dentro de cada ejercicio presupuestario .
Català: La finalitat de la selecció és fer que el personal seleccionat sigui el més idoni per desenvolupar les funcions assignades a la categoria professional i / o especialitat del lloc de treball ofert en el marc dels principis constitucionals d ' igualtat , mèrit i capacitat , així com publicitat en l ' accés a la funció pública .
Español: La finalidad de la selección es hacer que el personal seleccionado sea el más idóneo para desempeñar las funciones asignadas a la categoría profesional y/ o especialidad del puesto de trabajo ofertado en el marco de los principios constitucionales de igualdad , mérito y capacidad , así como la publicidad en el acceso a la función pública .
Català: El personal laboral fix al servei de l ' Administració de l ' Ajuntament d ' Alcanar ha d ' accedir al seu lloc de treball d ' acord amb l ' oferta d ' ocupació pública , mitjançant convocatòria pública i a través dels sistemes de concurs , oposició o concurs oposició .
Español: El personal laboral fijo al servicio de la Administración del Ayuntamiento de Alcanar , ha de acceder a su puesto de trabajo de acuerdo con la oferta pública de empleo , mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de concurso , oposición , o concurso oposición .
Català: Els procediments selectius poden incloure proves sobre coneixements teòrics i pràctics ; incloent proves mèdiques i / o físiques , test o qüestionaris d ' aptitud professional , entrevistes i altres que de forma objectiva ajudin a determinar els mèrits i la capacitat dels aspirants idonis en relació amb els llocs de treball a ocupar recollits a la relació de llocs .
Español: Se pueden incluir en los procedimientos selectivos pruebas sobre conocimientos teóricos y prácticos ; incluyendo pruebas médicas y/ o físicas , tests o cuestionarios de aptitud profesional , entrevistas , y otras que de forma objetiva ayuden a determinar los méritos y la capacidad de los aspirantes idóneos en relación con los puestos de trabajo a ocupar , que constan en la relación de puestos .
Català: Les convocatòries per a l ' accés les ha de fer l ' Ajuntament d ' Alcanar , previ informe de la Direcció General de la Funció Pública i han de contenir , en tot cas , el següent :
Español: Las convocatorias para el acceso serán elaboradas por el Ayuntamiento de Alcanar , previo informe de la Dirección General de la Función Pública y han de incluir , en todo caso , lo siguiente :
Català: . ~ ~ ~ La determinació del nombre total de places a cobrir , el grup , el nivell , la categoria professional i si s ' escau l ' especialitat i les funcions i centre de treball on s ' hagin de desenvolupar .
Español: La determinación del número total de plazas a cubrir , el grupo , el nivel , la categoría profesional , y si procede , la especialidad y las funciones y centro de trabajo donde se han de desarrollar .
Català: . ~ ~ ~ Els requisits exigits als aspirants per poder hi participar , d ' acord amb les relacions de llocs de treball , especificant el nivell exigit de coneixement oral i escrit de la llengua catalana .
Español: Los requisitos exigidos a los aspirantes para poder participar , de acuerdo con las relaciones de puestos de trabajo , especificando el nivel exigido de conocimiento oral y escrito de la lengua catalana .
Català: Excepcionalment , es pot seleccionar personal dels grups D i E per concurs de mèrits , si no existeix certificat de professionalitat de la tasca pròpia de la categoria a desenvolupar .
Español: Excepcionalmente , se puede seleccionar personal de los grupos D y E por concurso de méritos , si no existe certificado de profesionalidad del trabajo propio de la categoría a desempeñar .
Català: S ' han de valorar exclusivament els que versin sobre matèries directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball convocat , en funció de la durada , dificultat , programa i existència de proves qualificadores .
Español: Se ha de valorar exclusivamente los que traten sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo convocado , en función de la duración , dificultad , programa y existencia de pruebas calificadoras .
Català: S ' ha de valorar la que ha tingut lloc en igual o similar categoria , i el grau de similitud entre el contingut tècnic dels llocs ocupats anteriorment pels candidats i els dels llocs de treball oferts .
Español: Se valorará la que se ha adquirido en igual o similar categoría , y el grado de similitud entre el contenido técnico de los puestos ocupados anteriormente por los candidatos y los de los puestos de trabajo ofertados .
Català: El President de la Corporació és el competent per convocar a nou accés i ha de designar per a cada convocatòria la composició d ' un tribunal o òrgan tècnic de selecció , que ha d ' estar format per un nombre senar de membres .
Español: El Presidente de la Corporación es el competente para convocar a nuevo acceso y ha de designar para cada convocatoria la composición de un tribunal u órgano técnico de selección , que estará formado por un número impar de miembros .
Català: La proposta d ' aquest últim correspon al Comitè d ' Empresa , o si s ' escau als Delegats de Personal d ' entre els seus membres ; si no n ' hi ha , el representant l ' ha de nomenar la part social de la comissió paritària d ' aquest Conveni .
Español: La propuesta de este último corresponde al Comité de Empresa o , si procede , a los Delegados de Personal de entre sus miembros ; si no hay , el representante será nombrado por la parte social de la Comisión paritaria de este Convenio .
Català: El President de la Corporació procedirà a la formalització dels contractes prèvia justificació de les condicions de capacitat i mèrits i requisits exigits a la convocatòria .
Español: El Presidente de la Corporación procederá a la formalización de los contratos previa justificación de las condiciones de capacidad y méritos y requisitos exigidos en la convocatoria .
Català: Els llocs de treball de personal laboral que constitueixin activitat regular , normal i permanent dels departaments de l ' Ajuntament d ' Alcanar han de ser ocupats per personal laboral fix .
Español: Los puestos de trabajo de personal laboral que constituyan actividad regular , normal y permanente en los departamentos del Ayuntamiento de Alcanar , han de ser ocupados por personal laboral fijo .
Català: Tots els contractes de treball s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure , en tots els casos , l ' expressió de quedar afectats per aquest Conveni col · lectiu , el grup , el nivell , la categoria professional i la jornada per la qual es contracta el treballador , amb excepció dels contractes de durada inferior a quatre setmanes .
Español: Todos los contratos de trabajo se formalizarán por escrito y deben incluir , en todos los casos , la expresión de quedar afectados por este Convenio colectivo , el grupo , el nivel , la categoría profesional y la jornada para la que se contrata al trabajador , con excepción de los contratos de duración inferior a cuatro semanas .
Català: En el contracte ha de figurar una clàusula que faci referència al fet que ha estat subscrit pel treballador amb coneixement de les obligacions que es deriven de la normativa d ' incompatibilitats que estableix la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre i la Llei 53 / 84 de 26 de desembre .
Español: En el contrato figurará una cláusula que haga referencia al hecho que ha sido suscrito por el trabajador , con conocimiento de las obligaciones derivadas de la normativa de incompatibilidades que establece la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre y la Ley 53/ 1984 , de 26 de diciembre .
Català: Durant aquest període , el treballador té els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixos en plantilla del mateix grup , subgrup i categoria professional , i durant aquest període pot rescindir la seva relació de treball qualsevol de les dues parts sense que cap de les parts tingui dret de ser indemnitzades .
Español: Durante este periodo , el trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos en plantilla del mismo grupo , subgrupo y categoría profesional , y durante este periodo puede rescindir la relación de trabajo cualquiera de las dos partes sin que ninguna de ellas tenga derecho a ser indemnizada .
Català: Quan l ' Administració estimi que el treballador no ha superat el període de prova , ha d ' informar de la seva decisió als representants dels treballadors o , si s ' escau , la comissió paritària d ' aquest Conveni .
Español: Cuando la Administración considere que el trabajador no ha superado el periodo de prueba , informará de su decisión a los representantes de los trabajadores o , en su caso , a la Comisión paritaria de este Convenio .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment i sense solució de continuïtat hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal se ' ls computarà el temps treballat a efectes de compliment del període de prova , sempre i quan faci menys d ' un any que hagi prestat els seus serveis , ja que si el període de desvinculació ha estat d ' un any o superior , hauran de realitzar el període de prova íntegre .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijo y que anteriormente y sin solución de continuidad hayan ocupado puestos de trabajo de las mismas características por medio de contrato temporal , se les computará el tiempo trabajado a efectos de cumplimento del periodo de prueba , siempre y cuando haya transcurrido menos de un año desde la prestación de sus servicios , ya que si el periodo de desvinculación ha sido de un año o superior , tendrán que realizar el periodo de prueba íntegro .
Català: Els treballadors que per disminució de la seva capacitat laboral siguin susceptibles de reocupació estan exempts del període de prova , encara que es pot determinar un període d ' adaptació al nou lloc de treball .
Español: Los trabajadores que por disminución de su capacidad laboral sean susceptibles de reocupación están exentos del periodo de prueba , aunque se pueda determinar un periodo de adaptación al nuevo puesto de trabajo .
Català: Els departaments han de convocar concursos de canvi de destinació per dotar totes les places vacants incloses en la relació de llocs de treball , dins els límits pressupostaris i d ' acord amb les directrius de política de personal .
Español: Los Departamentos han de convocar concursos de cambio de destino para dotar todas aquellas plazas vacantes incluidas en la relación de puestos de trabajo , dentro de los límites presupuestarios y de acuerdo con las directrices de la política de personal .
Català: Els concursos de canvi de destinació hauran d ' incloure totes les places vacants ocupades mitjançant encàrrec de treballs de categoria superior , sempre i quan s ' hagin superat els terminis a què fa referència l ' article 13.2 d ' aquest conveni .
Español: Los concursos de cambio de destino incluirán todas las plazas vacantes ocupadas mediante encargo de trabajos de categoría superior , siempre y cuando se hayan superado los plazos a los que hace referencia el artículo 13.2 de este Convenio .
Català: Els concursos de canvi de destinació per al personal fix els ha de convocar l ' Ajuntament d ' Alcanar , previ informe de la Direcció General de la Funció Pública , mitjançant la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los concursos de cambio de destino para el personal fijo ha de convocarlos el Ayuntamiento de Alcanar , previo informe de la Dirección General de la Función Pública , mediante su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: El concurs de canvi de destinació es regeix per la corresponent convocatòria que s ' ha d ' ajustar al que disposa aquest Conveni i garantir l ' estricte compliment dels principis constitucionals de mèrit , capacitat i igualtat , així com de publicitat .
Español: El concurso de cambio de destino se rige por la correspondiente convocatoria que se ajustará a lo que dispone este Convenio y garantizará el estricto cumplimiento de los principios constitucionales de mérito , capacidad e igualdad , así como el de publicidad .
Català: . ~ ~ ~ En el cas que la denominació que consti en la Relació de llocs de treball ( RLT ) no s ' adeqüi al Catàleg de llocs de treball de l ' Ajuntament d ' Alcanar , aquesta relació s ' haurà d ' adaptar al que disposa la norma del Conveni , amb efectes legals immediats , sens perjudici del temps emprat en el procediment de modificació de la RLT .
Español: En el caso de que la denominación que conste en la Relación de puestos de trabajo ( RLT ) no se adecue al Catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Alcanar , esta relación habrá de adaptarse a lo dispuesto en la norma del Convenio , con efectos legales inmediatos , sin perjuicio del tiempo utilizado en el procedimiento de modificación de la RLT .
Català: En la fase de reingrés d ' excedents voluntaris , poden prendre parts els treballadors en situació d ' excedència voluntària , per ocupar vacant d ' igual o similar categoria dins del mateix grup professional , amb preferència d ' obtenció de plaça , tal com disposa l ' article 40.1 d ' aquest Conveni .
Español: En la fase de reingreso de excedentes voluntarios , pueden tomar parte los trabajadores en situación de excedencia voluntaria , para ocupar vacante de igual o similar categoría dentro del mismo grupo profesional , con preferencia a la obtención de la plaza , de acuerdo con lo establecido en el artículo 40.1 del presente Convenio .
Català: En la fase de trasllat i ascens poden prendre part els treballadors fixos en actiu de la mateixa categoria professional i , si s ' escau , especialitat que les de la vacant a la qual concursen i aquells que es troben en actiu del mateix grup professional o del grup professional immediatament inferior que el del lloc convocat , si la categoria professional que comporta correspon a la mateixa àrea de funcions assimilables o es disposa de la titulació adient .
Español: En la fase de traslado y ascenso pueden tomar parte los trabajadores fijos en activo de la misma categoría profesional y , si procede , de la especialidad de la vacante para la cual concursan , y aquellos que se encuentren en activo del mismo grupo profesional o del inmediatamente inferior que el del puesto convocado , si la categoría profesional que comporta corresponde a la misma área de funciones asimilables o bien se dispone de la titulación necesaria .
Català: Podrà fer-se una excepció al límit del grup professional superior sempre i quan els treballadors afectats posseeixin la titulació exigida per exercir les funcions corresponents a la categoria professional que es trobi inclosa en el grup superior a més del compliment dels dos anys mínims d ' antiguitat en el grup inferior , posseir els requisits i superar les proves de mèrit i capacitat corresponents .
Español: Podrá hacerse una excepción al límite del grupo profesional superior , siempre y cuando los trabajadores afectados posean la titulación exigida para ejercer las funciones correspondientes a la categoría profesional que se encuentre incluida en el grupo superior , además del cumplimiento de los dos años mínimos de antigüedad en el grupo inferior , poseer los requisitos y superar las pruebas de mérito y capacidad correspondientes .
Català: D ' aquesta excepció , que haurà de ser aprovada per l ' Ajuntament d ' Alcanar i el seu Comitè d ' Empresa o Delegats de Personal , se n ' informarà a la CIVE per tal que verifiqui la seva adequació al marc normatiu establert en aquest conveni .
Español: De esta excepción , que habrá de ser aprobada por el Ayuntamiento de Alcanar y su Comité de Empresa o Delegados de Personal , se informará a la CIVE para que verifique su adecuación al marco normativo establecido en este Convenio .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 44 d ' aquest conveni no podran participar en la modalitat d ' ascens , mentre duri el compliment de la sanció , els treballadors que hagin estat sancionats amb la suspensió del dret a concórrer a proves selectives o concurs d ' ascens per un període d ' un a dos anys com autors-responsables d ' una falta de caràcter greu o amb la sanció d ' inhabilitació per a l ' ascens per un període de dos a sis anys com autors-responsables d ' una falta de caràcter molt greu .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 44 de este Convenio , no podrán participar en la modalidad de ascenso , mientras dure el cumplimiento de la sanción , los trabajadores que hayan sido sancionados con la suspensión del derecho a participar en pruebas selectivas o concurso de ascensos , por un periodo de uno a dos años , como autores-responsables de una falta de carácter grave o con la sanción de inhabilitación para el ascenso , por un periodo de dos a seis años , como autores-responsables de una falta de carácter muy grave .
Català: El termini de presentació de sol · licituds serà de 15 dies hàbils comptadors des de l ' endemà de la data de la publicació de la convocatòria en un diari oficial .
Español: El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a la fecha de la publicación de la convocatoria en un diario oficial .
Català: La valoració dels diferents conceptes s ' efectuarà d ' acord amb el barem que estableixi la corresponent convocatòria , amb la finalitat d ' adjudicar els nous llocs de treball als candidats més idonis per desenvolupar-los i , en aquest sentit , s ' han de tenir en compte l ' antiguitat , els coneixements professionals d ' acord amb l ' experiència del treballador i la qualitat dels treballs realitzats en cada categoria .
Español: La valoración de los diferentes conceptos se efectuará de acuerdo con el baremo que establece la convocatoria correspondiente , con la finalidad de adjudicar los nuevos puestos de trabajo a los candidatos más idóneos para desempeñarlos y , en este sentido , se tendrá en cuenta la antigüedad , los conocimientos profesionales de acuerdo con la experiencia del trabajador y la calidad de los trabajos realizados en cada categoría .
Català: La valoració de les capacitats i aptituds s ' han de quantificar en funció de la missió , les tasques i les responsabilitats dels llocs convocats , d ' acord amb el que s ' estableixi a la corresponent convocatòria .
Español: La valoración de las capacidades y aptitudes se cuantificará en función de la misión , las tareas y las responsabilidades de los puestos convocados , de acuerdo con lo establecido en la correspondiente convocatoria .
Català: Per garantir la idoneïtat dels candidats , es pot exigir l ' elaboració de proves professionals o altres tècniques de selecció o la valoració d ' informes d ' avaluació normalitzats que facin possible la constatació dels mèrits al · legats .
Español: Para garantizar la idoneidad de los candidatos , se podrá exigir la elaboración de pruebas profesionales u otras técnicas de selección o la valoración de informes de evaluación normalizados que posibiliten la constatación de los méritos alegados .
Català: Queden exempts de la realització d ' aquestes proves aquells treballadors que participin en la fase de reingrés al servei actiu i en la fase de trasllat , sempre i quan optin a places de la seva mateixa categoria professional i , si s ' escau , especialitat .
Español: Quedan exentos de la realización de estas pruebas aquellos trabajadores que participen en la fase de reingreso en el servicio activo y en la fase de traslado , siempre y cuando opten a plazas de la misma categoría profesional y , si procede , especialidad .
Català: Aquestes s ' han de valorar quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir , d ' acord amb el que estableixi la corresponent convocatòria i sempre que no s ' hagin exigit com a requisit excloent per participar-hi .
Español: Éstas se valorarán cuando sean relevantes para el puesto de trabajo a proveer , de acuerdo con lo que establezca la correspondiente convocatoria y siempre que no se hayan exigido como requisito excluyente para participar en ésta .
Català: S ' ha de valorar el coneixement de la llengua catalana , si bé no és procedent efectuar aquesta valoració quan s ' exigeixi la possessió d ' un determinat nivell de català com a requisit indispensable per participar-hi .
Español: Se valorará el conocimiento de la lengua catalana , si bien no procederá efectuar esta valoración cuando se exija la posesión de determinado nivel de catalán como requisito indispensable para participar en la convocatoria .
Català: Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol · licituds , l ' òrgan tècnic exposarà la llista d ' aspirants admesos i exclosos , amb indicació dels motius d ' exclusió .
Español: Transcurridos los plazos previstos de presentación de solicitudes , el órgano técnico expondrá la lista de aspirantes admitidos y excluidos , con indicación de los motivos de exclusión .
Català: Realitzada la valoració del concurs , l ' òrgan tècnic farà pública la resolució provisional del concurs mitjançant una llista que inclourà tots els candidats indicant la puntuació assolida .
Español: Realizada la valoración del concurso , el órgano técnico publicará la resolución provisional del concurso mediante una lista que incluirá todos los candidatos indicando la puntuación conseguida .
Català: En aquesta llista s ' indicaran expressament els candidats seleccionats que hagin assolit una puntuació igual o superior a la que s ' estableixi com a mínima en la convocatòria .
Español: En esta lista se indicarán expresamente los candidatos seleccionados que hayan conseguido una puntuación igual o superior a la que en la convocatoria se establezca como mínima .
Català: La convocatòria ha d ' establir un termini , des de la comunicació d ' obtenció de plaça en el llistat provisional , per tal que el candidat seleccionat pugui manifestar la seva renúncia al lloc de treball .
Español: La convocatoria establecerá un plazo , desde la comunicación de obtención de la plaza en el listado provisional , para que el candidato seleccionado pueda manifestar su renuncia al puesto de trabajo .
Català: En tots els departaments es realitzaran concursos de canvi de destinació que impliquin l ' adjudicació de totes les vacants resultants , sempre i quan aquestes es corresponguin a categories objecte de la convocatòria .
Español: En todos los departamentos se realizarán concursos de cambio de destino que impliquen la adjudicación de todas las vacantes resultantes , siempre y cuando éstas correspondan a categorías objeto de la convocatoria .
Català: Obtingut el canvi de destinació per la participació en una modalitat ( trasllat o ascens ) , no se ' n pot sol · licitar un de nou en la mateixa modalitat fins que hagin transcorregut dos anys de treball efectiu .
Español: Obtenido el cambio de destino para la participación en una modalidad ( traslado o ascenso ) , no podrá solicitarse uno nuevo en la misma modalidad hasta que hayan transcurrido dos años de trabajo efectivo .
Català: La notificació del cessament voluntari s ' ha de realitzar per escrit , el qual ha de ser signat pel treballador per duplicat , i se li ' n retornarà un exemplar amb l ' acusament de rebuda .
Español: La notificación del cese voluntario se realizará por escrito , que ha de estar firmado por el trabajador por duplicado y se le devolverá un ejemplar con el acuse de recibo .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la seva liquidació final i de parts proporcionals , de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: La inobservancia de este preaviso determinará la pérdida o el descuento , en su liquidación final y de partes proporcionales , de la remuneración correspondiente a los días de retraso en el preaviso .
Català: La Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids , estableix com a principi general que els poders públics , entre ells l ' Ajuntament d ' Alcanar , han de prestar tots els recursos necessaris per tal que les persones disminuïdes puguin exercir els drets de qualsevol ciutadà , segons el que disposa l ' article 49 de la Constitució espanyola .
Español: La Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los minusválidos , establece como un principio general que los poderes públicos , entre ellos el Ayuntamiento de Alcanar , prestarán todos los recursos necesarios para que las personas disminuidas puedan ejercer los derechos de cualquier ciudadano , según lo dispuesto en el artículo 49 de la Constitución Española .
Català: Per tal de fer efectiva la integració laboral de les persones disminuïdes , amb la finalitat de poder assolir que el 2 % de la plantilla de l ' Administració de l ' Ajuntament d ' Alcanar es cobreixi per persones discapacitades que tinguin reconeguda la condició legal de disminuïdes , es reserva un 5 % de les places incloses en les ofertes d ' ocupació pública , d ' acord amb el que disposa la lletra a ) de l ' article 27 del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre amb la modificació introduïda per la llei 4 / 2000 , de 26 de maig de mesures fiscals i administratives .
Español: Para hacer efectiva la integración laboral de las personas disminuidas , con la finalidad de alcanzar que el 2 % de la plantilla de la Administración del Ayuntamiento de Alcanar se cubra por personas discapacitadas que tengan reconocida la condición legal de disminuidas , se reservará el 5 % de las plazas incluidas en las ofertas públicas de empleo , de acuerdo con lo que dispone la letra a ) del artículo 27 del Decreto Legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre con la modificación introducida por la ley 4/ 2000 , de 26 de mayo de Medidas Fiscales y Administrativas .
Català: La Comissió Paritària d ' aquest Conveni ha de vetllar per l ' estricte compliment de la reserva esmentada i per tal que aquesta s ' efectuï sobre tots els grups i categories professionals .
Español: La Comisión Paritaria de este Convenio velará por el estricto cumplimiento de la citada reserva y para que ésta se efectúe sobre todos los grupos y categorías profesionales .
Català: Com a mesura de protecció per part dels poders públics respecte dels col · lectius més desfavorits , i per tal de fomentar una adequada i decidida política d ' inserció sociolaboral d ' aquests col · lectius , l ' Ajuntament d ' Alcanar promourà la contractació , d ' acord amb la normativa i mecanismes vigents en matèria laboral , de persones amb discapacitat intel · lectual considerada com a límit , en el si del sector públic de la comunitat autònoma , i prendrà totes aquelles mesures i accions tendents a assolir aquest objectiu .
Español: Como medida de protección por parte de los poderes públicos respecto a los colectivos más desfavorecidos , y para fomentar una adecuada y decidida política de inserción socio laboral de estos colectivos , el Ayuntamiento de Alcanar promoverá la contratación , de acuerdo con la normativa y los mecanismos vigentes en materia laboral , de personas con discapacidad intelectual considerada como límite , en el seno del sector público de la Comunidad Autónoma , tomando todas aquellas medidas y acciones que tiendan a alcanzar este objetivo .
Català: L ' Administració i les organitzacions sindicals signants d ' aquest conveni potenciaran la signatura de convenis de col · laboració amb entitats sense afany de lucre per dur a terme programes d ' inserció laboral , amb l ' objectiu de facilitar l ' entrada en el món del treball a les persones amb dificultats d ' integració laboral .
Español: La Administración y las organizaciones sindicales firmantes de este Convenio potenciarán la firma de Convenios de colaboración con entidades sin ánimo de lucro para desarrollar programas de inserción laboral , con el objetivo de facilitar la entrada en el mundo laboral a las personas con dificultades de integración en el trabajo .
Català: 22.1 Quan les necessitats de funcionament de centres i serveis ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors i altres normatives de desenvolupament vigents , i d ' acord amb el procediment que estableix l ' article 18 d ' aquest Conveni , sense que això impliqui la cobertura de vacant .
Español: 22.1 Cuando las necesidades de funcionamiento de centros y servicios lo requieran , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previstas en el Estatuto de los Trabajadores y otras normativas de desarrollo vigentes , y de acuerdo con el procedimiento que establece el artículo 18 de este Convenio , sin que esto suponga la cobertura de la vacante .
Català: 22.2 Als efectes previstos a l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors , es pot contractar personal temporalment per executar obres i per prestar serveis corresponents a alguna de les inversions incloses en el pressupost i a càrrec d ' aquest .
Español: 22.2 A los efectos previstos en el artículo 15.1 a ) del Estatuto de los Trabajadores , se puede contratar personal temporalmente para ejecutar obras y para prestar servicios correspondientes a alguna de las inversiones incluidas en el presupuesto y a cargo de éste .
Català: Per a l ' execució dels programes d ' ocupació i en especial els plans de formació i inserció , als efectes previstos en l ' esmentat article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors i prèvia negociació amb el Comitè d ' Empresa o Delegats de Personal , es podran fer contractacions per obra o servei determinat , que malgrat que estiguin limitats en el temps , tinguin en principi una durada incerta per la seva llarga durada , i depenguin alhora de fons pressupostaris específics a l ' efecte .
Español: Para la ejecución de los programas de ocupación y en especial los planes de formación e inserción , a los efectos previstos en el mencionado artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores y previa negociación con el Comité de Empresa o con los Delegados de Personal , se podrán efectuar contrataciones por obra o servicio determinado , que pese a estar limitadas en el tiempo , tengan en principio una duración incierta por su larga duración , y al mismo tiempo dependan de fondos presupuestarios específicos al efecto .
Català: 22.3 També es pot fer ús de la contractació de durada determinada prevista a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors per causa de l ' increment temporal o excepcional i urgent del volum de treball que no es pot cobrir per plantilla fixa .
Español: 22.3 También podrá hacerse uso de la contratación de duración determinada prevista en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los Trabajadores por causa del incremento temporal o excepcional y urgente del volumen de trabajo que no pueda cubrirse con plantilla fija .
Català: 22.4 El personal interí serà contractat per substituir el personal que tingui reconeguda la reserva de lloc de treball per norma , pacte individual o col · lectiu , o per cobrir llocs de treball vacants mentre no siguin proveïdes reglamentàriament amb les persones que n ' hagin obtingut la titularitat mitjançant el procediment legalment establert en aquest Conveni .
Español: 22.4 El personal interino se contratará para sustituir al personal que tenga reconocida la reserva del puesto de trabajo por norma , pacto individual o colectivo , o para cubrir puestos de trabajo vacantes , mientras no estén provistos reglamentariamente con las personas que hayan obtenido su titularidad mediante el procedimiento legalmente establecido en este Convenio .
Català: 22.5 Basant-se en les necessitats funcionals dels diferents serveis i d ' acord amb els criteris organitzadors , es procurarà cobrir en la major brevetat possible les baixes per IT , en especial les dels llocs que es declarin com a essencials en cas de vaga .
Español: 22.5 Basándose en las necesidades funcionales de los diferentes servicios y de acuerdo con los criterios organizativos , se procurará cubrir en la mayor brevedad posible las bajas por IT , especialmente las de los puestos que sean declarados como esenciales en caso de huelga .
Català: 22.6 El cessament d ' aquest personal tindrà lloc quan es reintegri a la feina el titular substituït , finalitzades les tasques per les quals fou contractat , o quan arribi la data de termini del contracte .
Español: 22.6 El cese de este personal tendrá lugar cuando se reintegre al trabajo el titular sustituido , finalizadas las tareas para las cuales fue contratado , o cuando llegue la fecha de la extinción del contrato .
Català: 22.9 L ' Administració notificarà als representants legals dels treballadors la còpia bàsica dels contractes realitzats , d ' acord amb l ' Estatut dels treballadors .
Español: 22.9 La Administración notificará a los representantes legales de los trabajadores la copia básica de los contratos realizados , de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores .
Català: Excepcionalment , per causa d ' urgència , es pot procedir a la contractació de personal temporal directament , sense necessitat de convocatòria sempre que existeixi la borsa de treball .
Español: Excepcionalmente , por causa de urgencia , se procederá a la contratación de personal temporal directamente , sin necesidad de convocatoria , siempre que exista la bolsa de trabajo .
Català: En aquest cas , el personal s ' ha de seleccionar d ' acord amb criteris objectius negociats per l ' Ajuntament amb els representants dels treballadors , atenent les circumstàncies personals , professionals i la idoneïtat del candidat en relació amb el lloc de treball a proveir .
Español: En este caso , el personal se seleccionará de acuerdo con criterios objetivos negociados por el Ayuntamiento con los representantes de los trabajadores , atendiendo a las circunstancias personales , profesionales y a la idoneidad del candidato en relación con el puesto de trabajo a proveer .
Català: A aquests efectes , es crearà una borsa de treball integrada , entre d ' altres , per aquelles persones que hagin superat les proves d ' aptitud de les diferents convocatòries públiques i no hagin obtingut plaça i s ' utilitzarà per ordre de puntuació .
Español: A estos efectos , se creará una bolsa de trabajo integrada , entre otras , por aquellas personas que hayan superado las pruebas de aptitud de las diferentes convocatorias públicas y no hayan obtenido plaza , y se utilizará según el orden de puntuación .
Català: a ) motivada per les causes previstes a l ' article 197 de la llei de contractes de les administracions públiques , en la redacció establerta a la llei 53 / 1999 .
Español: a ) motivada por las causas previstas en el artículo 197 de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas , en la redacción establecida en la Ley 53/ 1999.
Català: Aquestes empreses , quan passin a prestar serveis a l ' Ajuntament d ' Alcanar hauran d ' adquirir el compromís d ' aplicar als seus treballadors , les condicions de treball establertes en el present Conveni .
Español: Estas empresas , cuando pasen a prestar servicios en el Ayuntamiento de Alcanar , adquirirán el compromiso de aplicar a sus trabajadores las condiciones de trabajo establecidas en el presente Convenio .
Català: 23.1 Quan es tracti de treballs fixos en l ' activitat de l ' Administració , però de caràcter discontinu , s ' haurà de comunicar als treballadors que efectuïn aquesta activitat cada vegada que s ' hagi de realitzar i tindran la consideració , a efectes laborals , de treballadors fixos a temps parcial .
Español: 23.1 Cuando se trate de trabajos fijos en la actividad de la Administración , pero de carácter discontinuo , se deberá llamar a los trabajadores que efectúen esta actividad , cada vez que se hayan de realizar , y tendrán la consideración a efectos laborales , de trabajadores fijos a tiempo parcial .
Català: 23.2 L ' esmentada comunicació es farà per antiguitat , dins de cada especialitat i , en cas d ' incompliment , el treballador podrà reclamar en el procediment per acomiadament davant el jutjat social .
Español: 23.2 La mencionada llamada se hará por antigüedad , dentro de cada especialidad y , en caso de incumplimiento , el trabajador podrá reclamar en el procedimiento por despido ante el Juzgado de lo Social .
Català: 23.3 El comunicat al treballador s ' efectuarà , com a mínim , amb quinze dies d ' antelació a l ' obertura del centre o al començament del treball a realitzar , mitjançant carta certificada amb acusament de rebuda en què se li notificarà expressament la data de la seva incorporació .
Español: 23.3 La llamada al trabajador se efectuará , como mínimo , con quince días de antelación a la apertura del centro o al inicio del trabajo a realizar , mediante carta certificada con acuse de recibo en la que se le notificará expresamente la fecha de su incorporación .
Català: a ) Tot el personal laboral es trobarà classificat en algun dels grups A , B , C , D o E a què es refereix l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , segons allò establert a l ' Art . ~ ~ ~ 16 del vigent Conveni Col · lectiu .
Español: a ) Todo el personal laboral se clasificará en alguno de los grupos A , B , C , D o E a que se refiere el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , según lo establecido en el artículo 16 del vigente Convenio Colectivo .
Català: b ) La modificació de l ' estructura dels fulls salarials del personal laboral de l ' Ajuntament d ' Alcanar , s ' adaptaran a les noves taules salarials , i no suposarà cap disminució de les retribucions globals anteriors .
Español: b ) La modificación de la estructura de las hojas salariales del personal laboral del Ayuntamiento de Alcanar , se adaptará a las nuevas tablas salariales , y no supondrá ninguna disminución de las retribuciones globales anteriores .
Català: Així mateix , ha d ' estendre els rebuts de salari en els models oficials o bé substitutius degudament desglossats i amb especificació de les retencions practicades , prestacions de la Seguretat Social i bases per les quals es cotitza , amb lliurament al treballador del duplicat del rebut .
Español: Asimismo , extenderá los recibos de salario en los modelos oficiales o bien sustitutivos debidamente desglosados y con especificación de las retenciones practicadas , prestaciones de la Seguridad Social y bases por las que se cotiza , entregando al trabajador el duplicado del recibo .
Català: e ) Les retribucions brutes anuals del personal laboral s ' incrementaran amb un 3 % per a l ' any 2004 , distribuint-se linialment i garantint un increment mínim d ' un 2 % .
Español: e ) Las retribuciones brutas anuales del personal laboral se incrementarán el 3 % para el año 2004 , distribuyéndose linealmente y garantizando un incremento del 2 % .
Català: Pera als anys 2005 , 2006 i 2007 les retribucions brutes del personal i demés conceptes econòmics -excepte els que s ' especifiqui el contrari- , s ' incrementaran segons el fixat a la llei de Pressupostos Generals de l ' Estat per a cada any més un 0,5 .
Español: Para los años 2005 , 2006 y 2007 las retribuciones brutas del personal y otros conceptos económicos -excepto que se especifique lo contrario- , se incrementarán según lo fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año más el 0'5 .
Català: Quant a la forma d ' abonament de l ' antiguitat , s ' entén que la totalitat dels triennis de cada treballador es percep segons la quantia corresponent al darrer grup professional .
Español: En cuanto a la forma del abono de la antigüedad , se entiende que la totalidad de los trienios de cada trabajador se percibe según la cuantía correspondiente al último grupo profesional .
Català: A aquests efectes s ' entén com a relació continuada les extincions contractuals inferiors a 20 dies hàbils si el treballador és novament contractat per realitzar les mateixes funcions en la mateixa categoria professional o equivalent .
Español: A estos efectos se entiende como relación continuada las extinciones contractuales inferiores a 20 días hábiles si el trabajador es nuevamente contratado para realizar las mismas funciones en la misma categoría profesional o equivalente .
Català: Destinats a retribuir les condicions particulars de cada lloc de treball , atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , assistència , la responsabilitat , la perillositat o penositat , la prolongació de jornada i la jornada partida etc .
Español: Destinados a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo , atendiendo a la especial dificultad técnica , el grado de dedicación , asistencia , la responsabilidad , la peligrosidad o penosidad , la prolongación de la jornada y la jornada partida , etc.
Català: Per tant es podrà rescindir ( prèvia consulta i justificació amb les parts signants d ' aquest conveni ) qualsevol dels complements quan no es donin les condicions per les que havia estat concedit .
Español: Por tanto se podrá rescindir ( previa consulta y justificación con las partes firmantes de éste convenio ) cualquiera de los complementos cuando no se den las condiciones por las que había sido concedido .
Català: El treballador que realitzi funcions de superior categoria , no procedint legal o convenientment l ' ascens , tindrà dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi , en concepte de Categoria Superior , la qual es donarà compte al Comitè d ' Empresa .
Español: El trabajador que realice funciones de superior categoría , no procediendo legal o convenientemente el ascenso , tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente desempeñe , en concepto de Categoría Superior , de la que se dará cuenta al Comité de Empresa .
Català: Els serveis corresponen als membres de la Brigada Municipal d ' Obres i seran nomenats per l ' Encarregat General o persona en qui delegui , amb set dies d ' antelació i amb el vist-i-plau del regidor de l ' àrea .
Español: Los servicios correspondientes a los miembros de la Brigada Municipal de Obras serán nombrados por el Encargado General o por la persona en la que éste delegue , con siete días de antelación y con el visto bueno del regidor del área .
Català: a ) Quan el retén es realitzi al centre de treball , es rebrà un plus de 15 euros / hora , i quan es realitzi fora del centre i amb caràcter de " localitzable " , es rebrà per l ' esmentat servei la quantitat de 8 euros / hora .
Español: a ) Cuando el retén se realice al centro de trabajo , se percibirá un plus de 15 euros/ hora , y cuando se realice fuera del centro y con carácter de localizable , se percibirá por el mencionado servicio la cantidad de 8 euros/ hora .
Català: b ) Si el servei es realitza efectivament , es a dir , efectuant feines , amb independència de percebre aquest complement , es gaudirà d ' un temps de descans compensatori en jornades posteriors , en un termini màxim no superior a dos mesos , d ' acord amb la següent proporció :
Español: b ) Si el servicio se realiza efectivamente , es decir , efectuando tareas , con independencia de percibir este complemento , se disfrutará de un tiempo de descanso compensatorio en jornadas posteriores , en un plazo máximo no superior a dos meses , de acuerdo con la siguiente proporción :
Català: Queden exclosos de tots aquest beneficis l ' Encarregat General , Caps de Seccions i tots aquells que tinguin disponibilitat de 24 hores i localització retribuïts .
Español: Quedan excluidos de todos estos beneficios el Encargado General , Jefes de Secciones y todos aquellos que tengan disponibilidad de 24 horas y localización retribuidas .
Català: Retribueix les condicions particulars d ' alguns llocs de treball , en atenció a l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació ( disponibilitat 1 i localització 2 ) , responsabilitat , incompatibilitat , perillositat i penositat .
Español: Retribuye las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo , en atención a la especial dificultad técnica , el grado de dedicación ( disponibilidad* y localización** ) , responsabilidad , incompatibilidad , peligrosidad y penosidad .