Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan un treballador es desplaci per compte de la Cooperativa amb el seu propi vehicle haurà de percebre , en concepte de despeses de locomoció , la quantitat de 0,28 euros per quilòmetre realitzat .
Español: Cuando un trabajador se desplace por cuenta de la Cooperativa con su propio vehículo deberá percibir , en concepto de gastos de locomoción , la cantidad de 0,28 euros por kilómetro realizado .
Català: Si mentre l ' utilitza al servei de l ' empresa es produeix un robatori o accident , serà l ' empresa qui es faci càrrec de les despeses , de les quals part o la totalitat seran retornades pel treballador quan les cobri de l ' assegurança .
Español: Si mientras lo utiliza al servicio de la empresa se produce un robo o accidente , será la empresa quien se hará cargo de sus gastos , de los cuales parte o la totalidad serán devueltos por el trabajador cuando los cobre del seguro .
Català: En cas de sinistre total , l ' empresa reposarà al treballador un vehicle de les mateixes característiques que el que tenia , cobrant l ' empresa la indemnització de l ' assegurança .
Español: En caso de siniestro total , la empresa repondrá al trabajador un vehículo de las mismas características que el que tenía , cobrando la empresa la indemnización del seguro .
Català: Els treballadors afectats per aquest conveni rebran , el 24 de juny i el 15 de desembre , una gratificació extraordinària , equivalent cadascuna a l ' import d ' una mesada calculada sobre la retribució total que rebin .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio recibirán , el 24 de junio y el 15 de diciembre , una gratificación extraordinaria , equivalente cada una al importe de un mes calculado sobre la retribución total que reciban .
Català: A més , per commemorar la festivitat de Sant Isidre , en concepte de participació en els resultats de l ' any anterior , tot el personal ha de percebre una gratificació de l ' import d ' una mensualitat de salari , que es farà efectiva el dia 15 de maig .
Español: Además , para conmemorar la festividad de San Isidro , en concepto de participación en los resultados del año anterior , todo el personal debe percibir una gratificación del importe de una mensualidad de salario , que se hará efectiva el 15 de mayo .
Català: En el supòsit d ' extinció del contracte per motius de salut del treballador , quan hagi estat 20 anys o més al servei de la cooperativa i no tingui dret a percebre el premi previst a l ' article 32.2 , el treballador ha de percebre una paga extra equivalent a la suma de les tres pagues extres previstes en els dos apartats anteriors del presenta article .
Español: En el caso de extinción del contrato por causas de salud del trabajador , cuando haya estado 20 años o más al servicio de la cooperativa y no tenga derecho a percibir el premio previsto en el artículo 32.2 , el trabajador debe percibir una paga extra equivalente a la suma de las tres pagas extras previstas en los dos apartados anteriores del presente artículo .
Català: Quan un treballador es trobi en situació d ' incapacitat laboral transitòria , l ' empresa haurà de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins al 75 % del sou real .
Español: Cuando un trabajador se encuentre en situación de incapacidad laboral transitoria , la empresa deberá complementar las prestaciones de la Seguridad Social hasta el 75 % del sueldo real .
Català: Quan la incapacitat laboral transitòria sigui derivada d ' un accident de treball , s ' han de complementar les prestacions econòmiques de la Seguretat Social fins arribar al 100 % de les prestacions reals del treballador afectat .
Español: Cuando la incapacidad laboral transitoria sea derivada de un accidente de trabajo , se han de complementar las prestaciones económicas de la Seguridad Social hasta llegar al 100 % de las prestaciones reales del trabajador afectado .
Català: 32.1 Per tal de premiar la fidelitat i l ' esforç del seu personal , dins les disponibilitats que en cada situació hi hagi , es procurarà per part de l ' entitat que , quan un treballador compleixi 25 anys al servei d ' una cooperativa , el Consell Rector realitzarà un reconeixement especial sobre aquest fet , amb l ' adopció dels acords honorífics que consideri adequats i tingui a disposició de realitzar .
Español: 32.1 Para premiar la fidelidad y el esfuerzo de su personal , dentro de las posibilidades que en cada situación haya , se procurará por parte de la entidad que , cuando un trabajador cumpla 25 años al servicio de una cooperativa , el Consell Rector realizará un reconocimiento especial sobre este hecho , con la adopción de los acuerdos honoríficos que considere adecuados y tenga a disposición de realizar .
Català: 32.2 Tots els treballadors que compleixin l ' edat de 64 anys i que hagin estat 20 anys o més al servei de la cooperativa , han de percebre un premi de tres mensualitats del seu salari .
Español: 32.2 Todos los trabajadores que cumplan la edad de 64 años y que hayan estado 20 años o más al servicio de la cooperativa , han de percibir un premio de tres mensualidades de su salario .
Català: La cooperativa garanteix per mitjà d ' una pòlissa d ' assegurança una indemnització de 18.000 euros a l ' hereu legal del treballador , en cas de mort per accident laboral , i de 24.000 euros en els supòsits d ' invalidesa total per al treball habitual o d ' invalidesa absoluta per a tot tipus de treball , una vegada hi hagi resolució ferma dels organismes competents en aquesta matèria i sempre i quan derivi d ' accident de treball dels treballadors .
Español: La cooperativa garantiza por medio de una póliza de seguro una indemnización de 18.000 euros al heredero legal del trabajador , en caso de muerte por accidente laboral , y de 24.000 euros en los casos de invalidez total para el trabajo habitual o de invalidez absoluta para todo tipo de trabajo , una vez haya resolución firme de los organismos competentes en esta materia y siempre y cuando derive de accidente de trabajo de los trabajadores .
Català: La jubilació serà obligatòria per a tots els treballadors subjectes a aquest Conveni , en complir 65 anys d ' edat , sempre que tinguin cobert un període mínim de cotització de 35 anys .
Español: La jubilación será obligatoria para todos los trabajadores sujetos a este Convenio , en cumplir 65 años de edad , siempre que tengan cubierto un periodo mínimo de cotización de 35 años .
Català: El personal podrà acollir-se a la jubilació parcial després de fer els 60 anys , fins al compliment dels 65 anys , simultània amb un contracte de treball a temps parcial i vinculada a cada moment a un contracte de relleu concertat amb un treballador en situació de desocupació .
Español: El personal podrá acogerse a la jubilación parcial después de hacer los 60 años , hasta el cumplimiento de los 65 años , simultánea con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculada en cada momento a un contrato de relevo concertado con un trabajador en situación de desempleo .
Català: Sempre que la Cooperativa tingui resultats positius suficients , la Direcció i el Consell Rector assignaran part al fons de pensions dels treballador , que es repartirà el 30 % a parts iguals , i l ' altre 70 % en atenció a la responsabilitat sempre que els treballadors tinguin més de 5 anys d ' antiguitat a l ' empresa , deduint a cada treballador l ' import anual que se li hagi aportat a Vida Caixa que va absorbir l ' antic Montepio .
Español: Siempre que la Cooperativa tenga resultados positivos suficientes , la Dirección y el Consejo Rector asignarán parte al fondo de pensiones de los trabajadores , que se repartirá el 30 % a partes iguales , y el otro 70 % en atención a la responsabilidad siempre que los trabajadores tengan más de 5 años de antigüedad en la empresa , deduciendo a cada trabajador el importe anual que se le haya aportado a Vida Caixa que absorbió el antiguo Montepío .
Català: Els treballadors que ostentin una antiguitat compresa entre 2 i 5 anys , se ' ls hi repartirà el 25 % del 30 % que percebessin els treballadors de les parts iguals .
Español: Los trabajadores que ostenten una antigüedad comprendida entre 2 y 5 años , se les repartirá el 35 % del 30 % que percibiesen los trabajadores de las partes iguales .
Català: Només aquells treballadors , que a la data de la publicació del present Conveni , tingués concertat un pla de jubilació a càrrec de l ' empresa , aquesta continuarà fent-se càrrec del cost de l ' actual Pla de Jubilació amb Vida Caixa , constituït com a conseqüència de la dissolució de l ' antic Montepío , al que es continuarà cotitzant , també en cas que un treballador causés baixa total per incapacitat laboral permanent .
Español: Solo aquellos trabajadores , que a la fecha de la publicación del presente Convenio , tenga concertado un plan de jubilación a cargo de la empresa , esta continuará haciéndose cargo del coste del actual Plan de Jubilación con Vida Caixa , constituido como consecuencia de la disolución del antiguo Montepío , al que se continuará cotizando , también en caso de que un trabajador causase baja total por incapacidad laboral permanente .
Català: A les cooperatives amb secció de crèdit s ' ha de crear un fons per a préstecs per a l ' habitatge o necessitats domèstiques amb una assignació de l ' 1 % del passiu consolidat de la secció dels darrers sis mesos .
Español: A las cooperativas con sección de crédito se han de crear un fondo para préstamos para la vivienda o necesidades domésticas con una asignación del 1 % del pasivo consolidado de la sección de los últimos seis meses .
Català: 38.1 S ' han de destinar a l ' adquisició , per part del treballador , del primer habitatge o a la reparació o millores quan l ' habitatge pertanyi al treballador , així com a necessitats domèstiques concretes .
Español: 38.1 Se han de destinar a la adquisición , por parte del trabajador , de la primera vivienda o a la reparación o mejoras cuando la vivienda pertenezca al trabajador , así como a necesidades domésticas concretas .
Català: 38.2 Cal efectuar l ' amortització mitjançant el descompte mensual del 20 % del total de les percepcions del treballador o a la que a la pòlissa s ' estableixi .
Español: 38.2 Se debe efectuar la amortización mediante el descuento mensual del 20 % del total de las percepciones del trabajador o a la que en la póliza se establezca .
Català: 38.4 S ' han d ' atorgar amb la garantia hipotecària o personal del treballador i la fiança solidària de ningú , d ' una o de dues persones , segons la quantitat o solvència .
Español: 38.4 Se han de otorgar con la garantía hipotecaria o personal del trabajador y la fianza solidaria de nadie , de una o dos personas , según la cuantía o solvencia .
Català: Si el treballador deixa de prestar serveis a la cooperativa abans de l ' amortització total del préstec ha de reintegrar els préstecs totalment o proporcionar un garantia hipotecària o personal addicional suficient .
Español: Si el trabajador deja de prestar servicios en la cooperativa antes de la amortización total del préstamo debe reintegrar los préstamos totalmente o proporcionar una garantía hipotecaria o personal adicional suficiente .
Català: 38.5 La condició necessària per tenir dret a aquests préstecs és que el treballador percebi el seu salari mitjançant l ' ingrés al compte de la secció de crèdit corresponent i sigui com a mínim soci col · laborador de la Cooperativa .
Español: 38.5 La condición necesaria para tener derecho a estos préstamos es que el trabajador perciba su salario mediante el ingreso en la cuenta de la sección de crédito correspondiente y sea como mínimo socio colaborador de la cooperativa .
Català: Per tal d ' ajudar en la compra de material per als fills escolaritzats , amb edat inferior als setze anys , les cooperatives prèvia justificació abonaran en el mes de setembre una paga anomenada d ' ajuda escolar a tot el personal d ' alta que hagi prestat el seus serveis durant tot el darrer any .
Español: Con tal de ayudar en la compra de material para los hijos escolarizados , con edad inferior a los dieciséis años , las cooperativas previa justificación abonaran en el mes de septiembre una paga denominada ayuda escolar a todo el personal de alta que haya prestado sus servicios durante todo el último año .
Català: La jornada laboral serà de 40 hores setmanals , o el seu equivalent en còmput anual , distribuïdes per la cooperativa segons el costum de la localitat , la mena de feina que s ' hagi de fer i les necessitats del servei .
Español: La jornada laboral será de 40 horas semanales , o su equivalente en cómputo anual , distribuidas por la cooperativa según la costumbre de la localidad , el tipo de trabajo que se deba hacer y las necesidades del servicio .
Català: Ara bé , si la jornada laboral hagués de realitzar-se en dia festiu , aquesta serà obligatòria , essent compensable posteriorment , amb el doble de les hores treballades en aquell dia festiu .
Español: Ahora bien , si la jornada laboral debiera realizarse en día festivo , esta será obligatoria , siendo compensable posteriormente , con el doble de las horas trabajadas en aquel día festivo .
Català: Les hores festives o nocturnes , compreses entre les 22 hores i les 6.00 hores del dia següent , laborables per motius d ' acumulació de comandes o de collita en campanyes , tindran un increment salarial .
Español: Las horas festivas o nocturnas , comprendidas entre las 22 horas y las 6.00 horas del días siguiente , laborables por motivos de acumulación de comandas o de recogida en campañas , tendrán un incremento salarial .
Català: Quan l ' empresa manifesti la necessitat d ' organitzar un règim de treball a torns rotatius , per existir la necessitat d ' atendre unes determinades demandes de mercat , ho podrà establir sense més procediment que la prèvia informació al Comitè d ' Empresa i al personal afectat , en un termini mínim de dos dies feiners abans de la seva efectivitat .
Español: Cuando la empresa manifieste la necesidad de organizar un régimen de trabajo a turnos rotativos , por existir la necesidad de atender unas determinadas demandas de mercado , lo podrá establecer sin más procedimiento que la previa información al Comité de Empresa y al personal afectado , en un plazo mínimo de dos días laborables antes de su efectividad .
Català: Si l ' establiment d ' aquests torns es realitzés en horari nocturn ( comprès entre les 22 hores i les 6 hores del següent dia ) , o en dies festius , resultant estrictament necessari ; es complirà per aquells treballadors que s ' hi adhereixin per lliure adscripció voluntària .
Español: Si el establecimiento de estos turnos se realizase en horario nocturno ( comprendido entre las 22 horas y las 6 horas del siguiente día ) , o en días festivos , resultando estrictamente necesario ; se cumplirá por aquellos trabajadores que se adhieran por libre adscripción voluntaria .
Català: Els treballadors de les cooperatives que realitzin jornada continuada o intensiva gaudiran , amb càrrec a llurs empreses , de 15 minuts de descans ( entrepà ) .
Español: Los trabajadores de las cooperativas que realicen jornada continuada o intensiva disfrutarán , con cargo a sus empresas , de 15 minutos de descanso ( bocadillo ) .
Català: Per atendre degudament les alteracions originades per períodes de collites o altres situacions pròpies de l ' activitat , s ' atorga a les empreses la possibilitat d ' allargar la jornada ordinària de treball fins a 10 hores per dia , i dins un termini màxim de tres mesos cada any , seguits o alternats .
Español: Para atender debidamente las alteraciones originadas por periodos de recogida o otras situaciones propias de la actividad , se otorga a las empresas la posibilidad de alargar la jornada ordinaria de trabajo hasta 10 horas por día , y dentro de un plazo máximo de tres meses cada año , seguidos o alternados .
Català: Així , per poder acollir-se a l ' explicada ampliació de la jornada ordinària caldrà que les empreses ho comuniquin amb la màxima anticipació i en tot cas amb un mínim de 48 hores , als representats del personal , o directament al personal si no hi ha representants .
Español: Así , para poder acogerse a la explicada ampliación de la jornada ordinaria será necesario que las empresas lo comuniquen con la máxima anticipación y en todo caso con un mínimo de 48 horas , a los representantes del personal , o directamente al personal si no hay representantes .
Català: En el supòsit d ' acollir-se a l ' ampliació d ' horari explicada , les empreses regularitzaran les hores treballades en excés mitjançant la reducció de l ' horari de treball en altres períodes considerats d ' activitat baixa .
Español: En el caso de acogerse a la ampliación de horario explicada , las empresas regularizarán las horas trabajadas en exceso mediante la reducción del horario de trabajo en otros periodos considerados de actividad baja .
Català: En cas contrari , essent el seu gaudiment fraccionat , quedaran constituïdes per vint-i-dos dies laborables de vacances pagades o de 26 dies laborables si la jornada normal del treballador tingués inclosa els dissabtes .
Español: En caso contrario , siendo su disfrute fraccionado , quedaran constituidas por 22 días laborables de vacaciones pagadas o de 26 días laborables si la jornada normal del trabajador tuviese incluida los sábados .
Català: Tot el personal de l ' empresa té dret a tenir llicència retribuïda , prèvia sol · licitud per escrit , i amb la corresponent acreditació , en els casos següents i pel temps indicat :
Español: Todo el personal de la empresa tiene derecho a tener licencia retribuida , previa solicitud por escrito , y con la correspondiente acreditación , en los casos siguientes y por el tiempo indicado :
Català: c ) Per mort de parents de primer grau per consanguinitat o afinitat ( pares , fills , sogres i gendres ) : fins a tres dies naturals ; Per als parents de segon grau ( cunyats , avis , germans , nets ) : fins a dos dies naturals .
Español: c ) Por muerte de parientes de primer grado por consanguinidad o afinidad ( padres , hijos , suegros y yernos ) : hasta tres días naturales ; para los parientes de segundo grado ( cuñados , abuelos , hermanos , nietos ) : hasta dos días naturales .
Català: En tots els casos anteriors en que el treballador hagi de desplaçar-se a una distancia mínima de 200 km , el termini s ' ampliarà fins a dos dies naturals més .
Español: En todos los casos anteriores en que el trabajador haya de desplazarse a una distancia mínima de 200 Km , el plazo se ampliará hasta dos días naturales más .
Català: f ) El temps que calgui pel compliment de funcions de caràcter sindical o públic quan es tracti de càrrecs representatius , sempre que hi hagi una convocatòria prèvia i la justificació de l ' ús del període convocat , descomptant del salari la indemnització o paga que percebi pel compliment del deure o exercici del seu càrrec .
Español: f ) El tiempo necesario para el cumplimiento de funciones de carácter sindical o publico cuando se trate de cargos representativos , siempre que haya una convocatoria previa y la justificación del uso del periodo convocado , descontando del salario la indemnización o paga que perciba por el cumplimiento del deber o ejercicio de su cargo .
Català: El treballador de l ' empresa que tingui una antiguitat mínima d ' un any , té el dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un període mínim de dos anys , i de cinc anys com a màxim .
Español: El trabajador de la empresa que tenga una antigüedad mínima de un año , tiene el derecho que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un periodo mínimo de dos años , y de cinco años como máximo .
Català: La reincorporació efectiva s ' ha de fer dins dels trenta dies següents a la comunicació de readmissió per part de l ' empresa , tant si es tracta d ' una excedència voluntària com d ' una de forçosa .
Español: La reincorporación efectiva se ha de hacer dentro de los treinta días siguientes a la comunicación de readmisión por parte de la empresas , tanto si se trata de una excedencia voluntaria como forzosa .
Català: Els empleats que siguin designats per ocupar càrrecs públics , l ' exercici dels quals sigui incompatible amb llur dedicació a l ' empresa , passaran automàticament a la situació d ' excedència forçosa , però amb els drets de reserva de plaça i categoria .
Español: Los empleados que sean designados para ocupar cargos públicos , el ejercicio de los cuales sea incompatible con su dedicación en la empresa , pasaran automáticamente a la situación de excedencia forzosa , pero con los derechos de reserva de plaza y categoría .
Català: Les treballadores , per alletament d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a una hora d ' absència del seu lloc de treball , que podrà dividir-se en dues fraccions horàries .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tienen derecho a una hora de ausencia de su puesto de trabajo , que podrá dividirse en dos fracciones horarias .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec un menor de 6 anys o un disminuït físic , psíquic o sensorial , que no porti a terme activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb disminució proporcional de retribució entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cargo un menor de 6 años o un disminuido físico , psíquico o sensorial , que no lleve a cabo actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con disminución proporcional de retribución entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Tindrà aquest mateix dret qui necessiti encarregar-se directament d ' un familiar , fins a 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix , i que no realitzi activitat retribuïda .
Español: Tendrá este mismo derecho quien necesite encargarse directamente de un familiar , hasta el 2º grado de consaguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por si mismo , y que no realice actividad retribuida .
Català: En el supòsit de part , la suspensió de contracte tindrà una durada de 16 setmanes que es gaudiran de forma ininterrompuda , ampliables en supòsits de part múltiple amb 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el caso de parto , la suspensión de contrato tendrá una duración de 16 semanas que se disfrutaran de forma ininterrumpida , ampliables en caso de parto múltiple con 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: A les situacions d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , a persones de fins a 6 anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en els supòsits d ' adopció o acolliment múltiple , en 2 setmanes més per a cada fill a partir del segon .
Español: En las situaciones de adopción o acogida , tanto preadoptivo como permanente , a personas de hasta los 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliable en los casos de adopción o acogida múltiple , en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió podrà iniciar-se fins 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los casos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el periodo de suspensión podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: Per prescripció facultativa , i en els termes reglamentàriament establerts , es podrà produir la suspensió de contracte amb reserva de lloc de treball en els supòsits de risc durant el període de gestació .
Español: Por prescripción facultativa , y en los términos reglamentariamente establecidos , se podrá producir la suspensión del contrato con reserva del puesto de trabajo en los casos de riesgo durante el periodo de gestación .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per atendre un fill menor , tant si és per naturalesa com per adopció o acolliment ; a comptar des de la data del naixement o de la resolució judicial o administrativa .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años por atender un hijo menor , tanto si es por naturaleza como por adopción o acogida ; a contar desde la fecha del nacimiento o de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 1 any els treballadors per atendre un familiar , fins el 2 segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix , i que no realitzi activitat retribuïda .
Español: También tienen derecho a un período de excedencia de duración no superior a un año los trabajadores para atender un familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad , no pueda valerse por sí mismo , y que no realice actividad retribuida .
Català: En els dos anteriors supòsits d ' excedència , aquest període serà computable a efectes d ' antiguitat , i el treballador tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional .
Español: En los dos anteriores supuestos de excedencia , este periodo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional .
Català: Tot el personal té dret a absentar-se de la feina , amb el corresponent preavís i la posterior justificació , durant el temps indispensable per tal de garantir la seva assistència a exàmens alliberadors o finals , en estudis seguits per a obtenir una titulació acadèmica o professional de caràcter reglat ; així com per examinar-se per obtenir el permís de conduir .
Español: Todo el personal tiene derecho a ausentarse del trabajo , con el correspondiente preaviso y la posterior justificación , durante el tiempo indispensable para garantizar su asistencia a los exámenes liberadores o finales , en estudios seguidos para obtener una titulación académica o profesional de carácter reglado ; así como para examinarse para obtener el permiso de conducir .
Català: A més aquesta llicència podrà ser remunerada dins els límits següents : fins a 5 assignatures en un curs hi ha dret a 10 hores a l ' any de llicència pagada , amb 6 assignatures 11 hores , amb 7 assignatures 12 hores , així per cada assignatura de més s ' afegirà una hora fins arribar a un màxim de 14 assignatures amb 19 hores pagades .
Español: Además esta licencia podrá ser remunerada dentro los límites siguientes : hasta 5 asignaturas en un curso tiene derecho a 10 horas al año de licencia pagada , con 6 asignaturas 11 horas , con 7 asignaturas 12 horas , así por cada asignatura de más se añadirá una hora hasta llegar a un máximo de 14 asignaturas con 19 horas pagadas .
Català: Per mantenir el dret a llicència pagada en els següents cursos , caldrà que l ' empleat hagi aconseguit un aprofitament suficient dels seus estudis , i a tal efecte s ' entendrà que això s ' ha complert si ha superat com a mínim , la meitat de les assignatures matriculades .
Español: Para mantener el derecho a licencia pagada en los siguientes cursos , será necesario que el empleado haya conseguido un aprovechamiento suficiente de sus estudios , y a tal efecto se entenderá que esto se cumple si ha superado como mínimo , la mitad de las asignaturas matriculadas .
Català: Els drets i obligacions que disposarà el Comitè d ' Empresa queden establerts a l ' articulat del capítol primer del títol II del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , que aprova l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los derechos y obligaciones que dispone el Comité de Empresa quedan establecidos en el articulado del capítulo primero del título II del RDL 1/ 1995 , de 24 de marzo , que aprueba el Estatuto de los trabajadores .
Català: El Comitè d ' Empresa , com a òrgan col · legiat , té capacitat reconeguda per exercir accions administratives o judicials en tot allò que es refereixi a l ' àmbit de les seves competències , per decisió majoritària dels seus membres .
Español: El Comité de Empresa , como órgano colegiado , tiene capacidad reconocida para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo aquello que se refiera al ámbito de sus competencias , por decisión mayoritaria de sus miembros .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa , i la mateixa empresa en conjunt , han de mantenir el secret professional en tot allò que fa referència als números 1,2,3 i 4 de l ' apartat 1 de l ' article anterior , fins i tot un cop s ' ha deixat de pertànyer al Comitè d ' Empresa , i molt especialment en les matèries que la direcció consideri expressament de caràcter reservat .
Español: Los miembros del Comité de Empresa , y la misma empresa en conjunto , deben mantener el secreto profesional en todo aquello que hace referencia a los números 1,2,3 y 4 del apartado 1 del artículo anterior , todo y haber dejado de pertenecer al Comité de Empresa , y muy especialmente en las materias que la dirección considere expresamente de carácter reservado .
Català: En qualsevol cas no es podrà fer ús de cap document que l ' empresa hagi lliurat al Comitè fora de l ' àmbit estricte de la pròpia empresa , i tampoc amb cap altra finalitat que no sigui la que va motivar el lliurament del document en qüestió .
Español: En cualquier caso no se podrá hacer uso de ningún documento que la empresa haya librado al Comité fuera del ámbito estricto de su propia empresa , y tampoco con otra finalidad que no sea la de motivar el libramiento del documento en cuestión .
Català: Tot acte o omissió d ' un treballador contra la disciplina o règim de treball es classificarà , en atenció a la seva transcendència , importància , o malícia en lleu , greu o molt greu .
Español: Todo acto u omisión de un trabajador contra la disciplina o régimen de trabajo se clasificará , en atención a su trascendencia , importancia , o malicia en leve , grave o muy grave .
Català: La determinació de faltes a cadascun dels indicats grups , que s ' efectua en els articles següents , és merament enunciativa i no implica que en puguin existir d ' altres , les quals seran classificades segons l ' analogia que guardin amb aquelles .
Español: La determinación de faltas a cada una de los indicados grupos , que se efectúa en los artículos siguientes , es meramente enunciativa y no implica que se puedan existir de otros , los cuales serán clasificados según la analogía que guarden con aquellas .
Català: 64.2 Les accions o omissions dirigides a evadir els sistemes de control d ' horari o presència , per a impedir que siguin detectats els incompliments de jornada de treball , tant propis com d ' altres companys .
Español: 64.2 Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horario o presencia , para impedir que sean detectados los incumplimientos de jornada de trabajo , tanto propios como de otros compañeros .
Català: 64.5 No cursar en temps oportú la baixa corresponent quan falti al treball per motius justificats , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho efectuat .
Español: 64.5 No cursar en el tiempo oportuno la baja correspondiente cuando falte al trabajo por motivos justificados , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: 65.1 El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , i el furt o robatori , tant a l ' entitat com als companys de treball o qualsevol altra persona durant l ' acte de servei .
Español: 65.1 El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , y el hurto o robo , tanto a la entidad como a los compañeros de trabajo o cualquier otra persona durante el acto de servicio .
Català: 65.3 Fer servir , sense l ' oportú permís per escrit , eines , vehicles , instal · lacions , documents , etc . , per a destinar-los al seu ús particular , bé sigui dins la jornada o fora d ' aquesta .
Español: 65.3 Usar , sin el oportuno servicio , herramientas , vehículos , instalaciones , documentos , etc. , para destinarlos a su uso particular , bien sea dentro de la jornada o fuera de ésta .
Català: Les faltes lleus prescriuran als deu dies ; les greus als vint dies , i les molt greus als seixanta dies ; a partir de la data en que l ' empresa en tingui coneixement de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescriben a los diez días ; las graves a los veinte días , y las muy graves a los sesenta días ; a partir de la fecha en que la empresa tenga conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Es crea una Comissió Paritària perquè vigili tot el que s ' ha pactat en aquest Conveni col · lectiu i perquè interpreti les clàusules que originin diferències entre les parts .
Español: Se crea la Comisión Paritaria para vigilar todo lo que se pacte en este Convenio colectivo y para interpretar las cláusulas que originen diferencias entre las partes .
Català: Amb la vigència d ' aquest Conveni , queda sense efecte qualsevol matèria , dret , o expectativa de dret que resulti de l ' aplicació d ' altres convenis anteriors , tot això d ' acord amb l ' article 86.4 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Con la vigencia de este Convenio , queda sin efecto cualquier otra materia , derecho o expectativa de derecho que resulte de aplicación de otros convenios anteriores , todo ello de acuerdo con el artículo 86.4 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Philips Ibérica , SA , Divisió Comercial Enllumenat ( centre de treball de Subirats ) subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 6 de maig de 2005 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Philips Ibérica , SA , División Comercial Alumbrado ( centro de trabajo de Subirats ) suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 6 de mayo de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Philips Ibérica , SA , Divisió Comercial Enllumenat ( centre de treball de Subirats ) per als anys 2005-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Philips Ibérica , SA , División Comercial Alumbrado ( centro de trabajo de Subirats ) para los años 2005-2007 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Philips Ibérica , SA Divisió Comercial d ' Enllumenat ( centre de treball de Subirats ) per als anys 2005-2007
Español: colectivo de trabajo de la empresa Philips Ibérica , SA División Comercial de Alumbrado ( centro de trabajo de Subirats ) para los años 2005-2007
Català: Aquest Conveni regula les relacions laborals entre Philips Ibérica , SA , Divisió Comercial d ' Enllumenat , i els treballadors que actualment o en el futur hi prestin serveis , en el centre d ' emmagatzematge de Subirats .
Español: El presente Convenio regula las relaciones laborales entre Philips Ibérica , SA , División Comercial Alumbrado , y los trabajadores que actualmente o en el futuro presten servicios en la misma , en el centro de almacenaje de Subirats .
Català: Per vetllar per a la correcta interpretació i compliment de l ' acordat , en aquest Conveni es crea una Comissió de vigilància formada per 1 representant de la Direcció de l ' empresa i 1 del personal .
Español: Para velar por la correcta interpretación y cumplimiento de lo estipulado en este Convenio , se crea una Comisión de vigilancia formada por 1 representante de la Dirección de la empresa y 1 del personal .
Català: El valor teòric queda fixat en 1.489,11 euros bruts anuals , si bé se n ' ha de cobrar la part proporcional del temps treballat d ' acord amb l ' IFO operacional de distribució física .
Español: El valor teórico queda fijado en 1.489,11 euros brutos anuales , si bien se cobrará la parte proporcional del tiempo trabajado de acuerdo con el IFO operacional de distribución física .
Català: Per a tots els treballadors en actiu en el mes de setembre , s ' estableix una ajuda bruta anual en els següents termes : en data 1 de gener de 2005 , 377,17 euros abonables durant aquest mes de setembre per cada fill fins als 18 anys complerts en l ' any natural .
Español: Para todos los trabajadores en activo en el mes de septiembre , se establece una ayuda bruta anual en los siguientes términos : a 1 de enero de 2005 , 377,17 euros abonables durante dicho mes de septiembre por cada hijo hasta los 18 años cumplidos en el año natural .
Català: S ' estableix una ajuda bruta anual en els següents termes : en data 1 de gener de 2005 , 3.683,32 euros a abonar dividits en cada mes natural de l ' any per cada fill amb assistència especial per minusvalidesa de les persones compreses en aquest Conveni . ~ ~ ~ S ' exigeixen els següents requisits per a la percepció de l ' ajut :
Español: Se establece una ayuda bruta anual en los siguientes términos : a 1 de enero de 2005 , 3.683,32 euros a abonar divididas en cada uno de los meses naturales del año por cada hijo con asistencia especial por minusvalía de las personas comprendidas en el presente Convenio , exigiéndose los siguientes requisitos para la percepción de la ayuda :
Català: La participació del personal en el preu del cobert del menjador de l ' empresa , a abonar a la companyia concessionària , es fixa en 1,39 euros per dinar durant la vigència del primer any del Conveni per a tot el personal de la plantilla . ~ ~ ~ Cal calcular el preu del dinar per al segon any incrementant el preu anterior amb l ' increment que s ' acordi en els pressupostos generals de l ' Estat .
Español: La participación del personal en el precio del cubierto del comedor de empresa , a abonar a la compañía concesionaria , se fija en 1,39 euros por comida durante la vigencia del primer año de Convenio para todo el personal de la plantilla , el precio de la comida para el segundo año se calculará incrementando el anterior precio por el incremento que se acuerde en los presupuestos generales del estado .
Català: Com a subvenció que cal abonar als empleats inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni , quan per raons de treball no els sigui possible dinar al menjador de l ' empresa , i la ruptura entre la jornada del matí i la de la tarda ( 1 hora o menys ) no permeti el desplaçament al propi domicili , es fixen en els següents valors : en data 1 de gener de 2005 , 7,44 euros .
Español: Como subvención a abonar a los empleados incluidos en el ámbito de este Convenio , cuando por razones de trabajo no le sea posible efectuar la comida en el comedor de la empresa , y la ruptura entre la jornada de la mañana y la de la tarde ( 1 hora o menos ) no permita el desplazamiento al propio domicilio , se fijan en los siguientes valores : a 1 de enero de 2005 , 7,44 euros .
Català: Es fixen en els valors següents : en data 1 de gener de 2005 , 9.716,52 euros com a import màxim del saldo existent en cada moment , dels préstecs adjudicats per a tot el personal subjecte a l ' àmbit del Conveni .
Español: Se fijan en los siguientes valores : a 1 de enero de 2005 , 9.716,52 euros como importe máximo del saldo existente en cada momento , de los préstamos adjudicados para todo el personal sujeto al ámbito del Convenio .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni l ' empresa ha de dotar el fons d ' ajuda social , constituït per atendre necessitats urgents i greus , amb la quantitat següent : 855,42 euros anuals .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio la empresa dotará al fondo de ayuda social constituido para atender necesidades urgentes y graves , con la siguiente cantidad : 855,42 euros anuales .
Català: La quantitat de la dieta per als viatges que faci el personal inclòs en aquest Conveni és la següent : en data 1 de gener de 2005 , 46,46 euros .
Español: La cuantía de la dieta para los viajes que realice el personal incluido en el presente Convenio será la siguiente : a 1 de enero de 2005 , 46,46 euros .
Català: L ' empresa pot concedir un sol cop un préstec per a la compra d ' un cotxe , per un import màxim de 13.687,00 euros , a l ' interès del 4 % i a tornar en el termini màxim 5 anys , segons les normes establertes per l ' empresa .
Español: La empresa concederá por una sola vez un préstamo para la compra de coche , por un importe máximo de 13.687,00 euros , al interés del 4 % y a devolver en el plazo máximo de 5 años , según las normas establecidas por la empresa .
Català: .1 Autoritzar el cessament d ' activitats del centre privat d ' educació preescolar que consta a l ' annex d ' aquesta Resolució , en els termes que s ' hi especifiquen .
Español: .1 Autorizar el cese de actividades del centro privado de educación preescolar que consta en el anexo de esta Resolución , en los términos que se especifican .
Català: Atès que l ' Acord de Govern de 8 de novembre de 2005 va declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte AR-01909.2 , " Projecte del regadiu Algerri-Balaguer .
Español: Visto que el Acuerdo de Gobierno de 8 de noviembre de 2005 declaró urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto AR-01909.2 , " Proyecto del regadío Algerri-Balaguer .
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de Govern de 8 de novembre de 2005 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte AR-01909.2 , " Projecte del regadiu Algerri-Balaguer .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de Gobierno 8 de noviembre de 2005 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto AR-01909.2 , " Proyecto del regadío Algerri-Balaguer .
Català: Atès que l ' Acord de Govern de 8 de novembre de 2005 va declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte MG-03128 , " Millora local .
Español: Visto que el Acuerdo de Gobierno de 8 de noviembre de 2005 declaró urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto MG-03128 , " Mejora local .
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de Govern de 8 de novembre de 2005 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte MG-03128 , " Millora local .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de Gobierno 8 de noviembre de 2005 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto MG-03128 , " Mejora local .
Català: Atès que l ' Acord de Govern de 8 de novembre de 2005 va declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte MG-02114 , " Millora local .
Español: Visto que el Acuerdo de Gobierno de 8 de noviembre de 2005 declaró urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto MG-02114 , " Mejora local .
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de Govern de 8 de novembre de 2005 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte MG-02114 , " Millora local .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de Gobierno 8 de noviembre de 2005 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto MG-02114 , " Mejora local .
Català: Atès que l ' Acord de Govern de 8 de novembre de 2005 va declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte MT-02174 , " Millora local .
Español: Visto que el Acuerdo de Gobierno de 8 de noviembre de 2005 declaró urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto MT-02174 , " Mejora local .
Català: Que es doni publicitat a l ' Acord de Govern de 8 de novembre de 2005 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte MT-02174 , " Millora local .
Español: Que se dé publicidad al Acuerdo de Gobierno 8 de noviembre de 2005 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto MT-02174 , " Mejora local .