Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa ha de subscriure una pòlissa amb una companyia d ' assegurances que asseguri als treballadors o als seus hereus legítims , segons la quantitat de les taules salarials adjunta , una indemnització en el cas de mort i invalidesa derivades d ' accident laboral .
Español: La empresa suscribirá una póliza con una compañía de seguros que asegure a los trabajadores o a sus herederos legítimos , según cuantía de las tablas salariales adjuntas , una indemnización en caso de muerte o invalidez derivadas de accidente laboral .
Català: Al conductor que , fent la seva tasca amb el vehicle de l ' empresa , li sigui retirat el carnet de conduir per una causa no negligent greu , en el cas d ' entendre-ho així l ' empresa , se li pot encomanar una altra tasca i conservar les condicions econòmiques corresponents a la categoria que tingui habitualment .
Español: En el supuesto que al conductor , realizando su labor con el vehículo de la empresa , le fuese retirado el carnet de conducir por una causa no negligente grave , en caso de entenderlo así la empresa , se le podrá encomendar otra labor y conservando las condiciones económicas correspondientes a la categoría que tenía habitualmente .
Català: Amb aquesta finalitat s ' ha de constituir una Comissió específica de formació , amb caràcter paritari , que ha de participar en l ' elaboració i en el seguiment de l ' aplicació de les programacions formatives que es realitzin en el transcurs de l ' any .
Español: Con esta finalidad se constituirá una Comisión específica de formación , con carácter paritario , que participará en la elaboración y en el seguimiento de la aplicación de las programaciones formativas que se realicen a lo largo del año .
Català: En el cas de situació d ' incapacitat temporal ( IT ) per accident o malaltia professional que impliqui l ' hospitalització o intervenció quirúrgica d ' un treballador , l ' empresa ha d ' abonar un complement que garanteixi el 100 % dels conceptes salarials bruts pactats i realment percebuts en el moment de la baixa .
Español: En caso de situación de incapacidad temporal ( IT ) por accidente o enfermedad profesional que implique la hospitalización o intervención quirúrgica de un trabajador , la empresa abonará un complemento que garantice el 100 % de los conceptos salariales brutos pactados y realmente percibidos en el momento de la baja .
Català: S ' estableix un fons social de 2.000 euros per a l ' any 2005 i un increment del 10 % per a l ' any 2006 , i queda la quantitat en 2.200 euros i per a l ' any 2007 queda la quantitat en 2.420 euros amb càrrec a l ' empresa , destinat a cobrir les necessitats més urgents del personal que escapin de qualsevol solució amb mitjans ordinaris ( no coberts per mutualitats i / o Seguretat Social ) i suposin un trastorn en l ' economia familiar de l ' interessat . ~ ~ ~ El fons social l ' ha de gestionar la Comissió Paritària .
Español: Se establece un fondo social de 2.000 euros para el año 2005 y con un incremento del 10 % para 2006 , quedando la cuantía en 2.200 euros y para 2007 quedando la cuantía en 2.420 euros , con cargo a la empresa , destinado a cubrir las necesidades más urgentes del personal , que escapen a toda solución con medios ordinarios ( no cubiertos por mutualidades y/ o Seguridad Social ) y supongan trastornos en la economía familiar del interesado/ da , la gestión del fondo social lo realizará la Comisión Paritaria .
Català: L ' ajuda del fons social ha de servir per compensar les despeses ocasionades per l ' adquisició d ' ulleres òptiques , audiòfons i material d ' ortodòncia . ~ ~ ~ S ' ha de dedicar un percentatge del valor de cost segons estableixi la Comissió Paritària .
Español: La ayuda del fondo social servirá para compensar los gastos ocasionados por la adquisición de gafas ópticas , audífonos y ortodoncia y se dedicará un porcentaje del valor de costo según Comisión Paritaria .
Català: Per als treballadors l ' antiguitat dels quals sigui superior a 1 any i tinguin fills en una edat compresa entre 0 i 16 anys que estiguin matriculats en un centre educatiu homologat , s ' estableix un plus denominat " ajuda escolar " , que comprèn l ' abonament , en un sol pagament , a l ' octubre de cada any , d ' una quantia equivalent a 30,72 euros per fill incrementat en l ' IPC real nacional més un 0,5 % addicional per a l ' any 2005 que tingui aquestes característiques del paràgraf anterior , i la quantitat queda en 31,86 euros .
Español: Para aquellos trabajadores cuya antigüedad sea superior a 1 año y que tengan hijos en una edad comprendida entre 0 y 16 años , y que se encuentren , éstos , matriculados en un centro educativo homologado , se establece un plus denominado « ayuda escolar » que comprenderá el abono , en un solo pago , en el mes de octubre de cada año , una cuantía equivalente a 30,72 euros por hijo incrementado en el IPC real nacional más un 0,5 % adicional para 2005 , que se encuentre en las características del párrafo anterior , quedando la cuantía en 31,86 euros .
Català: Per a qualsevol acte de representació sindical , el delegat de personal està obligat a comunicar la seva absència amb 48 hores d ' anticipació a l ' empresa , excepte en els casos d ' urgència .
Español: Para cualquier acto de representación sindical el delegado de personal está obligado a comunicar su ausencia con 48 horas de anticipación a la empresa , excepto en los casos de urgencia .
Català: No es compten , a l ' efecte de les hores mensuals , les hores de reunions convocades a instància de l ' empresa ( fons social , salut laboral , Comissió Paritària , negociació de Conveni , Comissió de Formació , etc .
Español: No se computarán , a efectos de las horas mensuales , cuando sean por reuniones convocadas a instancia de la empresa ( fondo social , salud laboral , Comisión Paritaria , negociación de Convenio , Comisión de Formación , etc.
Català: Respecte a la resta de drets i deures dels representants legals dels treballadors , s ' ha d ' aplicar el que disposen la legislació vigent i altres normes legalment aplicables ( Estatut dels treballadors , LOLS , Conveni estatal , etc .
Español: Con respecto al resto de derechos y deberes de los representantes legales de los trabajadores , se aplicará lo que disponga la legislación vigente y otras normas legalmente aplicables ( Estatuto de los trabajadores , LOLS , Convenio estatal , etc.
Català: Sobre les taules salarials annexes en les quals s ' ha establert un increment equivalent al de l ' IPC real d ' àmbit nacional de l ' any 2004 ( 3,2 % ) més un increment addicional del 0,5 % ( conceptes salarials afectats : salari base , complement de qualitat , plus d ' activitat , complement " ad personam " , pagues extres d ' estiu , Nadal i beneficis ) .
Español: Sobre las tablas salariales anexas se establece un incremento del IPC real de ámbito nacional del año 2004 , ( 3,2 % ) más un incremento adicional del 0,5 % ( conceptos salariales afectados : salario base , complemento de calidad , plus de actividad , complemento « ad personam » , pagas extras de verano , Navidad y beneficios ) .
Català: Sobre les taules salarials annexes del 31 de desembre de 2005 s ' estableix un increment equivalent al de l ' IPC real d ' àmbit nacional de l ' any 2005 més un increment addicional de l ' 1 % ( conceptes salarials afectats : salari base , antiguitat , complement de qualitat , plus d ' activitat , complement " ad personam " , ajuda escolar , hores extraordinàries del tipus A , B i C , pagues extres d ' estiu , Nadal i beneficis ) .
Español: Sobre las tablas salariales del 31 de diciembre de 2005 se establece un incremento del IPC real de ámbito nacional del año 2005 más un incremento adicional del 1 % ( conceptos salariales afectados : salario base , antigüedad , complemento de calidad , plus de actividad , complemento « ad personam » , ayuda escolar , horas extras tipo A , B y C , pagas extras de verano , Navidad y beneficios ) .
Català: Una vegada es conegui el percentatge real de l ' IPC del 2005 , s ' ha de procedir a la revisió de les taules definitives per a l ' any 2006 i l ' abonament de les diferències salarials amb efectes des de l ' 1 de gener de 2006 .
Español: Una vez se conozca el porcentaje real del IPC de 2005 , se procederá a la revisión de las tablas definitivas para el año 2006 y abono de las diferencias salariales con efectos del 1 de enero de 2006.
Català: Sobre les taules salarials del 31 de desembre de 2006 s ' estableix un increment equivalent al de l ' IPC real d ' àmbit nacional de l ' any 2006 més un increment addicional de l ' 1,5 % ( conceptes salarials afectats : salari base , antiguitat , complement de qualitat , plus d ' activitat , complement " ad personam " , ajuda escolar , hores extraordinàries del tipus A , B i C , pagues extres d ' estiu , Nadal i beneficis ) .
Español: Sobre las tablas salariales del 31 de diciembre de 2006 se establece un incremento del IPC real de ámbito nacional del año 2006 más un incremento adicional del 1,5 % ( conceptos salariales afectados : salario base , antigüedad , complemento de calidad , plus de actividad , complemento « ad personam » , ayuda escolar , horas extras tipo A , B y C , pagas extras de verano , Navidad y beneficios )
Català: Una vegada es conegui el percentatge real de l ' IPC del 2006 , s ' ha de procedir a la revisió de les taules definitives per a l ' any 2007 i l ' abonament de les diferències salarials amb efectes des de l ' 1 de gener de 2006 .
Español: Una vez se conozca el porcentaje real del IPC de 2006 , se procederá a la revisión de las tablas definitivas para el año 2007 y abono de las diferencias salariales con efectos del 1 de enero de 2006.
Català: C : categoria ; SB : salari base ( article 18.1 ) ; CC : complement qualitat ( article 18.3.3.1 ) ; PA : plus activitat ( article 18.3.3.2 ) ; CA : complement " ad personam " ( article 18.3.3.3 ) ; TM : total mes ; PB : paga beneficis ( article 19 ) ; BE : paga d ' estiu ( article 19 ) ; PN : paga Nadal ( article 19 )
Español: C : categoría SB : salario base ( artículo 18.1 ) ; CC : complemento calidad ( artículo 18.3.3.1 ) ; PA : plus actividad ( artículo 18.3.3.2 ) ; CA : complemento ad personam ( artículo 18.3.3.3 ) ; TM : total mes ; PB : paga beneficios ( artículo 19 ) ; BV : paga verano ( artículo 19 ) ; PN : paga Navidad ( artículo 19 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eurohueco , SA ( centre de treball de Castellbisbal ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de març de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eurohueco , SA ( centro de trabajo de Castellbisbal ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de marzo de 2005 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eurohueco , SA ( centre de treball de Castellbisbal ) per als anys 2005-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eurohueco , SA ( centro de trabajo de Castellbisbal ) para los años 2005-2010 ( código de convenio núm .
Català: Si qualsevol de les parts no presenta aquesta denúncia amb l ' antelació mínima esmentada , el Conveni es considera prorrogat en els seus mateixos termes any rere any , d ' acord amb l ' article 86.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En caso de no mediar dicha denuncia por cualquiera de las partes , con la antelación mínima referida , el Convenio se considerará prorrogado en sus propios términos de año en año , conforme al artículo 86.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Si , un cop denunciat , les deliberacions es prolonguen per un termini que supera la vigència del Conveni , aquest s ' entén prorrogat provisionalment fins que finalitzi la negociació , sens perjudici que el nou Conveni tingui obligatòriament efectes retroactius des de la data d ' inici de la nova vigència .
Español: Si , una vez denunciado , las deliberaciones se prolongaran por plazo que excediera la vigencia del Convenio , se entenderá éste prorrogado provisionalmente hasta finalizar la negociación , sin perjuicio de que el nuevo convenio tenga obligatoriamente efectos retroactivos a la fecha de inicio de la nueva vigencia .
Català: Perquè qualsevol de les representacions que formen part d ' aquest Conveni en pugui demanar la revisió , és una causa suficient el fet que mitjançant disposicions legals de rang superior s ' estableixin millores o limitacions per a les condicions establertes en el Conveni , considerades en conjunt i en còmput anual , sens perjudici del que estableixen els articles següents .
Español: Será causa suficiente para que cualquiera de las representaciones que son parte en este Convenio pueda pedir la revisión del mismo , el hecho de que por disposiciones legales de rango superior se establezcan mejoras o limitaciones a las condiciones establecidas en el mismo , consideradas en su conjunto y cómputo anual sin perjuicio de lo establecido en los artículos siguientes .
Català: Cal respectar les situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin del Conveni , així com cal mantenir estrictament " ad personam " les que , implantades per disposicions legals o costum arrelat i examinades en conjunt , resultin més beneficioses per al treballador .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , con carácter global , excedan del Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam las que vengan implantadas por disposiciones legales o costumbre arraigada cuando , examinadas en su conjunto , resulten más beneficiosas para el trabajador .
Català: Aquests acords han de ser vinculants . ~ ~ ~ Les actes de la Comissió Paritària que interpreten o esmenen qüestions derivades d ' aquest Conveni , en passen a formar part integrant .
Español: Las actas de la Comisión Paritaria que interpreten o subsanen cuestiones derivadas del presente Convenio , pasarán a formar parte integrante del mismo .
Català: Si una de les parts desitja posar en marxa alguna de les funcions de la Comissió Paritària ha de trametre al president o al secretari la documentació suficient , que contingui com a mínim :
Español: Cuando una parte desee poner en marcha alguna de las funciones de la Comisión Paritaria , hará llegar a su presidente o secretario , documentación suficiente que contendrá como mínimo :
Català: " on line " : controlar i processar qualsevol tipus de pàgina que arribi de forma digital a l ' empresa , fer còpies de seguretat de qualsevol format , crear còpies de publicitat , controlar els plòters i escriure les formes de gravació i còpies base de gravat , per traslladar a la màquina corresponent .
Español: on line : controlar y procesar cualquier tipo de página que llegue de forma digital a la empresa , realizar copia de seguridad de cualquier formato , crear copias de publicidad , controlar los plotters y escribir las formas de grabación y copias base de grabado , para trasladar a la máquina correspondiente .
Català: És l ' operari que , tot i tenir com a funcions principals les de tècnic " on line " , no té la seva destresa ni els seus coneixements , al trobar-se en el període de formació previ a promocionar-se a aquesta categoria .
Español: Es el operario que , aún teniendo como funciones principales las de técnico on line , no tiene la destreza ni los conocimientos del mismo , al encontrase en el periodo de formación previo a promocionarse a esta categoría .
Català: És l ' operari que , sota les ordres i supervisió dels seus caps , té com a funcions principals : neteja , descromatge i emmagatzematge de cilindres , com també puntualment , preparar els banys de cromatge , descromatge i couratge i desgreixar i decapar els cilindres , mantenint un nivell òptim de netedat i ordre al seu lloc de treball
Español: Es el operario que , bajo las órdenes y supervisión de sus mandos , tiene como funciones principales : limpieza , descromado y almacenaje de cilindros , así como puntualmente , preparar los baños de cromado , descromado y cobreado , desengrasar y decapar los cilindros , manteniendo el grado óptimo de limpieza y orden en su puesto de trabajo .
Català: Únicament conserven aquesta categoria i el nivell 9 A les persones que la tenien fins al 31 de desembre de 2002 , i l ' han de conservar fins que accedeixin a una categoria superior , tot això amb caràcter d ' estricte garantia " ad personam " .
Español: Únicamente conservarán esta categoría y el nivel 9 A las personas que los ostentaban hasta el día 31 de diciembre de 2002 y hasta que accedan a una categoría superior . ~~~ Todo ello con carácter de estricta garantía ad personam .
Català: És l ' operari que , sota les ordres dels seus caps , té com a funcions principals manejar la màquina elevadora-transportadora , retirar els palets de les sortides de les diverses màquines i fer totes les feines indicades pels seus caps .
Español: Es el operario que , bajo las órdenes de sus mandos , tiene como funciones principales : manejar la máquina elevadora-transportadora , retirar los palets de las salidas de varias máquinas y efectuar todos los trabajos indicados por sus mandos .
Català: Persona que primordialment té al seu càrrec la recepció de visites , l ' atenció i el servei de la centraleta telefònica , i l ' ús d ' altres aparells de telecomunicació .
Español: Persona que primordialmente tiene a su cargo la recepción de visitas , el cuidado y servicio de la centralita telefónica y el manejo de otros aparatos de telecomunicación .
Català: L ' organització pràctica de la feina i la determinació de grups , cicles , sectors o departaments , com també la classificació de serveis que s ' estimin convenients , són facultat exclusiva de l ' empresa , sense perjudici de les competències atribuïdes per la normativa laboral vigent , a la representació legal dels treballadors .
Español: La organización práctica del trabajo y la determinación de grupos , ciclos , sectores o departamentos , así como la clasificación de servicios que se estimen convenientes , son facultad exclusiva de la empresa , sin perjuicio de las competencias atribuidas por la normativa laboral vigente , a la representación legal de los trabajadores .
Català: Exigir la vigilància , la neteja i l ' atenció de l ' equip de treball encomanat , dintre de la responsabilitat atribuïda a la categoria professional de què es tracti .
Español: Exigir la vigilancia , limpieza y atención del equipo de trabajo encomendado , dentro de la responsabilidad atribuida a la categoría profesional de que se trate .
Català: El manteniment de l ' organització de la feina , en els casos de disconformitat dels treballadors , expressada a través dels seus representants legals , a l ' espera de la interpretació i de l ' informe de la Comissió Paritària del Conveni i , si s ' escau , de la resolució judicial o arbitral corresponent .
Español: El mantenimiento de la organización del trabajo , en los casos de disconformidad de los trabajadores , expresada a través de sus representantes legales , en espera de la interpretación e informe de la Comisión Paritaria del Convenio y , en su caso , de la resolución judicial o arbitral correspondiente .
Català: En la seva relació laboral amb l ' empresa els treballadors tindran els drets previstos en la normativa laboral vigent i en les clàusules d ' aquest Conveni , amb una referència particular als següents :
Español: En su relación laboral con la empresa los trabajadores ostentarán los derechos previstos en la normativa laboral vigente y en el clausulado del presente Convenio , con particular referencia a los siguientes :
Català: Conèixer la descripció dels llocs de treball i la valoració que se ' n fa i , en cas de disconformitat , formular davant els organismes competents les reclamacions pertinents .
Español: Conocer la descripción de los puestos de trabajo y la valoración de los mismos y , en caso de disconformidad , formular las reclamaciones pertinentes ante los organismos competentes .
Català: En la seva relació laboral amb l ' empresa els treballadors han de complir amb els deures previstos en el seu contracte de treball , en les clàusules d ' aquest Conveni , i en la normativa legal vigent , i d ' una manera particular els detallats expressament en l ' article 5 de l ' Estatut dels treballadors :
Español: En su relación laboral con la empresa los trabajadores cumplirán con los deberes previstos en su contrato de trabajo , en el clausulado del presente Convenio , y en la normativa laboral vigente , con particular referencia a los expresamente detallados en el artículo 5 del Estatuto de los trabajadores :
Català: Per tal d ' establir la jerarquia adequada en els diversos ordres de producció , l ' empresa ha d ' intentar organitzar els seus serveis de tal manera que els caps de qualsevol categoria estiguin obligats a transmetre les instruccions de la Direcció i els suggeriments del personal , per via jeràrquica , concretament reglamentada , a fi que mai no es desvirtuïn ni el seu contingut ni la seva finalitat , sens perjudici de les funcions que , en matèria laboral i de relació , corresponguin als representants legals dels treballadors .
Español: Con objeto de establecer la debida jerarquía en los distintos órdenes de producción , la empresa procurará organizar sus servicios de forma que los jefes de cualquier categoría estén obligados a transmitir las instrucciones de la dirección y las sugerencias del personal , por conducto jerárquico , concretamente reglamentado , a fin de que nunca se desvirtúe su contenido y finalidad , sin perjuicio de las funciones que , en materia laboral y de relación , correspondan a los representantes legales de los trabajadores .
Català: És personal no fix , el contractat d ' acord amb qualsevol de les modalitats de contractació vigents a cada moment , que possibiliten la concertació de contractes temporals o de durada determinada .
Español: Es personal no fijo , el contratado de acuerdo con cualquiera de las modalidades de contratación vigentes en cada momento , que posibilitan la concertación de contratos temporales o de duración determinada .
Català: En el cas que l ' empresa faci servir la contractació eventual amb una durada màxima de 6 mesos dins un període de 12 , s ' ha d ' atenir únicament a la regulació de l ' Estatut dels treballadors i de la seva normativa reglamentària de desenvolupament .
Español: En los supuestos en que la empresa utilice la contratación eventual con una duración máxima de 6 meses dentro de un período de 12 , se estará únicamente a la regulación del Estatuto de los trabajadores y de su normativa reglamentaria de desarrollo .
Català: Les discriminacions positives a favor de la dona , o d ' altres col · lectius socials , previstes en la normativa vigent , seran aplicables en l ' àmbit de l ' empresa , sense perjudici del que abans s ' ha indicat .
Español: Las discriminaciones positivas a favor de la mujer , o de otros colectivos sociales , previstas en la normativa vigente , serán aplicadas en el ámbito de la empresa , sin perjuicio de lo antes indicado .
Català: Si una diferència salarial no té un caràcter discriminador per incidir en alguna de les causes esmentades , no es pot considerar com a vulneradora del principi d ' igualtat , si es respecten els límits legals i convencionals .
Español: En la medida que una diferencia salarial no posea un significado discriminatorio por incidir en alguna de las causas citadas , no podrá considerarse como vulneradora del principio de igualdad , siempre que se respeten los límites legales y convencionales .
Català: D ' acord amb el que preveu l ' article 37.7 de l ' Estatut dels treballadors , les treballadores víctimes de violència de gènere tenen dret , per fer efectiva la seva protecció o el seu dret a l ' assistència social integral , a la reducció de la jornada de treball amb una disminució proporcional del salari o a la reordenació del temps de treball , mitjançant l ' adaptació de l ' horari , l ' aplicació de l ' horari flexible o d ' altres formes d ' ordenació del temps de feina que s ' apliquin a l ' empresa .
Español: De conformidad con lo previsto en el artículo 37.7 del Estatuto de los trabajadores , las trabajadoras víctimas de violencia de género tendrán derecho , para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral , a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo , a través de la adaptación del horario , de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se apliquen en la empresa .
Català: Aquests drets es podran exercitar en els termes que en cada supòsit concret s ' estableixin per acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors o , si no n ' hi ha , per acord entre l ' empresa i la treballadora afectada .
Español: Estos derechos se podrán ejercitar en los términos que en cada supuesto concreto se establezcan por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores o , en su defecto , por acuerdo entre la empresa y la trabajadora afectada .
Català: De la mateixa manera , les treballadores esmentades tenen dret a la suspensió del contracte de treball , en els termes previstos en l ' article 45.1.n ) de l ' Estatut dels treballadors , amb la durada establerta en l ' article 48.6 del mateix text legal .
Español: De igual forma , las mencionadas trabajadoras tendrán derecho a la suspensión del contrato de trabajo , en los términos previstos en el artículo 45.1.n ) del Estatuto de los trabajadores , con la duración establecida en el artículo 48.6 del mismo texto legal .
Català: Si per a una determinada modalitat contractual , la normativa laboral vigent estableix un període de prova màxim de durada inferior als que s ' han indicat , s ' ha d ' atenir en aquest cas a aquest màxim previst normativament .
Español: Si una para una determinada modalidad contractual , la normativa laboral vigente establece un período de prueba máximo de duración inferior a los que han quedado indicados , se estará en tal caso a ese máximo normativamente previsto .
Català: Durant el període de prova , tant el treballador com l ' empresari poden desistir de la prova o procedir a resoldre el contracte sense avís previ , i sense que cap de les parts tingui dret a indemnització .
Español: Durante el período de prueba , tanto el trabajador como el empresario podrán , respectivamente , desistir de la prueba o proceder a la resolución del contrato sin previo aviso , sin que ninguna de las partes tenga por ello derecho a indemnización .
Català: Les situacions d ' incapacitat temporal , maternitat i adopció o acolliment , que afectin el / la treballador / a durant el període de prova interrompran el còmput d ' aquest període sempre que hi hagi acord entre les parts .
Español: Las situaciones de incapacidad temporal , maternidad y adopción o acogimiento , que afecten al trabajador durante el período de prueba interrumpirán el cómputo del mismo siempre que se produzcan acuerdo entre las partes .
Català: Aquest canvi no pot tenir una durada superior a 3 mesos ininterromputs , llevat del cas de substitució per malaltia , embaràs , adopció o acolliment , accident de treball , llicències i excedències , cas en què la situació s ' ha de prolongar mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: Este cambio no podrá tener una duración superior a 3 meses ininterrumpidos , salvo los casos de sustitución por enfermedad , embarazo , adopción o acogimiento , accidente de trabajo , licencias y excedencias , en cuyo caso la situación se prolongará mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: Les accions formatives poden ser presencials , a distància convencional , teleformació o mixtes , i poden ser facilitades tant pels propis mitjans de l ' empresa a través de personal especialitzat , o es pot recórrer a contractacions externes ( centre impartidor , etc .
Español: Las acciones formativas podrán ser presenciales , a distancia convencional , teleformación o mixtas , y podrán ser facilitadas tanto con los propios medios de la empresa mediante personal especializado , o recurriendo a contrataciones externas ( centro impartidor , etc.
Català: e ) En matèria de formació contínua , les parts signants d ' aquest Conveni , s ' acullen als acords sectorials d ' arts gràfiques , vigents al seu moment .
Español: e ) En materia de formación continua , las partes firmantes del presente Convenio se acogen a los acuerdos sectoriales de artes gráficas , vigentes en cada momento .
Català: La retribució dels treballadors contractats per a la formació , exclosa de qualsevol relació amb l ' estructura salarial d ' aquest Conveni , també ha de ser la fixada al dit Conveni sectorial , i si no n ' hi ha , no pot ser inferior al salari mínim interprofessional , en proporció al temps de treball efectiu .
Español: La retribución de los trabajadores contratados para la formación , excluida de cualquier relación con la estructura salarial de este Convenio , será también la fijada en el mencionado convenio sectorial , sin que , en su defecto , pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo .
Català: La retribució dels treballadors contractats en pràctiques s ' ha d ' establir també segons els percentatges previstos en el conveni sectorial , si bé en relació amb el salari garantit Eurohueco d ' un treballador que desenvolupi el mateix lloc de treball o un d ' equivalent , en cap cas pot ser inferior al salari mínim interprofessional .
Español: La retribución de los trabajadores contratados en prácticas se establecerá también en función de los porcentajes previstos en el Convenio sectorial , si bien en relación con el salario garantizado Eurohueco para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo , no pudiendo ser , en ningún caso , inferior al salario mínimo interprofesional .
Català: Els treballadors a temps parcial tenen els mateixos drets previstos en aquest Conveni per als treballadors a temps complet ; però , si cal , tenint en compte la naturalesa , d ' aquests drets -que és d ' índole bàsicament econòmica- li seran reconeguts de manera proporcional , segons el temps treballat .
Español: Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos previstos en este Convenio para los trabajadores a tiempo completo , si bien , cuando corresponda en atención a su naturaleza , tales derechos , básicamente de índole económica , les serán reconocidos de manera proporcional , en función del tiempo trabajado .
Català: El pacte d ' hores complementàries que , si s ' escau , s ' acordi amb el treballador contractat a temps parcial i de durada indefinida , no pot excedir el 15 % de les hores de treball ordinàries contractades .
Español: El Pacto de horas complementarias que en su caso se acuerde con el trabajador contratado a tiempo parcial y por duración indefinida , no podrá exceder del 15 % de las horas ordinarias de trabajo contratadas .
Català: Els treballadors a temps parcial també tenen accés efectiu a les accions de formació professional contínua que es facin a l ' empresa , en les mateixes condicions que la resta de treballadors .
Español: Los trabajadores a tiempo parcial tendrán también acceso efectivo a las acciones de formación profesional continua que se lleven a cabo en la empresa , en las mismas condiciones que el resto de trabajadores .
Català: El pagament dels salaris es fa mitjançant transferència als comptes bancaris que els treballadors tinguin en una de les caixes següents : d ' Estalvis i Pensions de Barcelona , de Catalunya o del Penedès .
Español: El pago de los salarios se realizará por transferencia a las cuentas bancarias que los trabajadores mantengan con una de las siguientes cajas : de ahorros y pensiones de Barcelona , de Cataluña o del Penedès .
Català: 4.5.1.1 Es considera salari base la quantitat bruta anual a percebre pels treballadors que tinguin les categories , segons el nivell , i que des del dia 1 de gener de 2005 , són les següents :
Español: 4.5.1.1 Se considera salario base la cantidad bruta anual a percibir por los trabajadores que ostentan las categorías , según nivel y que , desde el día 1 de enero de 2005 , son los siguientes :
Català: El complement de salari base ( CSB ) previst en la redacció de l ' article 2.1 del Conveni , com a factor diferenciador per requeriments entre llocs del nivell 9 ( treballs complementaris ) , s ' ha d ' abonar a les categories professionals que el tenen assignat en l ' estructura professional com a A , B , C o D . Aquest complement de salari base ( CSB ) té sempre el mateix tractament que el salari base .
Español: El complemento salario base ( CSB ) previsto en el redactado del artículo 2.1 del Convenio como factor diferenciador por requerimientos entre puestos del nivel 9 ( trabajos complementarios ) , se abonará a las categorías profesionales que lo tienen asignado en la estructura profesional como A , B , C , o D. Dicho complemento del salario base ( CSB ) tendrá siempre el mismo tratamiento que el salario base .
Català: Es conceptua com a tal la quantitat anual que es percep segons el nivell i segons l ' antiguitat reconeguda per l ' empresa o que cada treballador ha adquirit . ~ ~ ~ Des de l ' 1 de gener de 2005 , és la següent :
Español: 4.5.2.1 Se conceptuará como tal la cantidad anual a percibir por cada distinto nivel y según antigüedad sea reconocida por la empresa , o que se haya adquirido por cada trabajador y que , desde el 1 de enero de 2005 , es la siguiente :
Català: Es perceben dues gratificacions extraordinàries , les quals s ' han d ' abonar a raó de 30 dies de salari base , antiguitat , complement de salari base , complement salarial de nivell i , si escau , plus de comandament i plus de coneixements especials .
Español: Se percibirán 2 gratificaciones extraordinarias , las cuales se abonarán a razón de 30 días de salario base , antigüedad , complemento de salario base , complemento salarial de nivel y , en su caso , plus de mando y plus conocimientos especiales .
Català: És el que perceben , amb aquesta denominació , determinats treballadors de l ' empresa als quals , a causa d ' aquesta consideració , se ' ls retribueix amb aquest plus addicional específic , d ' estricta naturalesa " ad personam " .
Español: Es el que perciben , con dicha denominación , determinados trabajadores de la empresa a los que , por dicha consideración , se les retribuye con este plus adicional específico , de estricta naturaleza ad personam .
Català: La quantitat anual que aquests treballadors perceben per aquest concepte , no necessàriament igual , s ' abona en 14 mensualitats i mitja a l ' any ( 1 cada mes , 2 extres i mitja en beneficis ) , és revaloritzable anualment igual que el salari base , i és absorbible i compensable per canvis de nivell , del plus de comandament tècnic o del complement per nivell per arribar al salari garantit Eurohueco .
Español: La cantidad anual que dichos trabajadores perciben por tal concepto , no necesariamente igual , se abona por 14 y media mensualidades al año ( una cada mes , 2 extras y media en beneficios ) , es revalorizable anualmente igual que el salario base , y es absorbible y compensable por cambios de nivel , del plus de mando técnico o del complemento por nivel para llegar al salario garantizado Eurohueco .
Català: El complement personal individual recollit en l ' article 4.5.6 del 7è Conveni , desapareix amb efectes d ' 1 de juny de 2005 , per la qual cosa els treballadors que el van meritar fins aquesta data , han de passar a percebre ' l sota el concepte de plus de coneixements especials , i en les mateixes condicions establertes per a aquest plus en el paràgraf anterior .
Español: El complemento personal individual recogido en el artículo 4.5.6 del séptimo convenio , desaparece con efectos de 1 de junio de 2005 , por lo que los trabajadores que lo devengaron hasta dicha fecha , pasarán a percibirlo bajo el concepto de plus conocimientos especiales , y en las mismas condiciones establecidas para éste en el párrafo anterior .
Català: L ' empresa ha d ' abonar als integrants dels nivells de l ' 1 al 4 , tots dos inclosos , un plus de comandament tècnic que no pot ser absorbit ni compensat per cap tipus d ' augment . ~ ~ ~ No obstant això pot ser absorbit del plus de coneixements especials .
Español: La empresa abonará a todos los integrantes de los niveles del 1 al 4 , ambos inclusive , un plus de mando técnico que no podrá ser absorbido ni compensado por ningún tipo de aumento , pudiendo no obstante absorberse del plus conocimientos especiales .
Català: Les hores extraordinàries , per la seva naturalesa , són voluntàries , tret de les hores la no-realització de les quals produeixi greus perjudicis per a l ' empresa , com també tots els supòsits de força major .
Español: Las horas extraordinarias , por su naturaleza , son voluntarias , exceptuando aquéllas cuya no realización produzca graves perjuicios a la empresa y en todos los supuestos de fuerza mayor .
Català: La fórmula de càlcul i control sobre la flexibilitat horària en els departaments de producció ( hores positives i negatives ) figura com a annex 1 del present Conveni .
Español: La fórmula de cálculo y control sobre flexibilidad horaria en los departamentos de producción ( horas positivas y negativas ) , figura como anexo 1 del presente Convenio .
Català: La fórmula per calcular aquest plus compensatori és la següent : ( salari garantit Eurohueco / 222 dies ) x 0,25 . ~ ~ ~ D ' aquesta prové la taula per al 2005 següent :
Español: La fórmula para calcular el citado plus compensatorio será la siguiente : ( salario garantizado Eurohueco/ 222 días ) x 0,25 de la que se desprende , para 2005 la siguiente tabla :
Català: El plus de polivalència al qual fa referència l ' article 3.11.1.1 d ' aquest Conveni s ' ha d ' abonar , el 2005 , segons la taula ( quantificada per hora de feina ) següent :
Español: El plus polivalencia a que hace referencia el artículo 3.11.1.1 de este Convenio , se abonará en 2005 , según la siguiente tabla , cuantificada por hora de trabajo :
Català: Per establir les taules de 2006 a 2010 , les quantitats de beneficis incorporats a la primera columna s ' han d ' incrementar del mateix percentatge que s ' ha d ' aplicar al salari garantit Eurohueco .
Español: Para establecer las tablas de 2006 a 2010 , las cuantías de beneficios incorporadas en la primera columna se incrementarán con el mismo porcentaje a aplicar sobre el salario garantizado Eurohueco .
Català: En conseqüència , per al 2006 a 2010 aquestes mateixes partides seran les que s ' imputaran , respectivament , al càlcul de la massa salarial el 31 de desembre de l ' any anterior respectiu .
Español: En consecuencia , para 2006 a 2010 serán estas mismas partidas las que se imputarán respectivamente al cálculo de la masa salarial a 31 de diciembre del respectivo año anterior .
Català: Tots els conceptes salarials que figuren a les taules de l ' article 4.5 recullen un increment salarial del 4,2 % ( IPC 2004 més 1 punt ) .
Español: Todos los conceptos salariales referenciados en las tablas del artículo 4.5 recogen un incremento salarial del 4,2 % ( IPC 2004 más 1 punto ) .
Català: Aquests conceptes salarials , en els seus valors vigents el 31 de desembre de 2005 , s ' han d ' incrementar el 2006 amb el percentatge d ' augment de l ' IPC de 2005 per al conjunt nacional , més 1 punt .
Español: Dichos conceptos salariales , en sus valores vigentes a 31 de diciembre de 2005 , se incrementarán en 2006 con el porcentaje de aumento del IPC de 2005 para el conjunto nacional , más 1 punto .
Català: Aquests conceptes salarials , en els seus valors vigents el 31 de desembre de 2006 , s ' han d ' incrementar el 2007 amb el percentatge d ' augment de l ' IPC de 2006 per al conjunt nacional , més 0,80 punts , llevat del que estableix l ' apartat 4.7.3 .
Español: Dichos conceptos salariales , en sus valores vigentes a 31 de diciembre de 2006 , se incrementarán en 2007 con el porcentaje de aumento del IPC de 2006 para el conjunto nacional , más 0,80 puntos , a excepción de lo dispuesto en el apartado 4.7.3 .
Català: Aquests conceptes salarials , en els seus valors vigents el 31 de desembre de 2007 , s ' han d ' incrementar el 2008 amb el percentatge d ' augment de l ' IPC de 2007 per al conjunt nacional , més 0,70 punts , llevat del que estableix l ' apartat 4.7.3 .
Español: Dichos conceptos salariales , en sus valores vigentes a 31 de diciembre de 2007 , se incrementarán en 2008 con el porcentaje de aumento del IPC de 2007 para el conjunto nacional , más 0,70 puntos , a excepción de lo dispuesto en el apartado 4.7.3 .
Català: Aquests conceptes salarials , en els seus valors vigents el 31 de desembre de 2008 , s ' han d ' incrementar el 2009 amb el percentatge d ' augment de l ' IPC de 2008 per al conjunt nacional , més 0,60 punts , llevat del que estableix l ' apartat 4.7.3 .
Español: Dichos conceptos salariales , en sus valores vigentes a 31 de diciembre de 2008 , se incrementarán en 2009 con el porcentaje de aumento del IPC de 2008 para el conjunto nacional , más 0,60 puntos , a excepción de lo dispuesto en el apartado 4.7.3 .
Català: Aquests conceptes salarials , en els seus valors vigents el 31 de desembre de 2009 , s ' han d ' incrementar el 2010 amb el percentatge d ' augment de l ' IPC de 2009 per al conjunt nacional , més 0,50 punts , llevat del que estableix l ' apartat 4.7.3 .
Español: Dichos conceptos salariales , en sus valores vigentes a 31 de diciembre de 2009 , se incrementarán en 2010 con el porcentaje de aumento del IPC de 2009 para el conjunto nacional , más 0,50 puntos , a excepción de lo dispuesto en el apartado 4.7.3 .
Català: Per ultimar l ' acord econòmic de 2005 , s ' ha agafat com a base de referència el balanç net de l ' any 2004 , que va pujar a 6.765.704,22 euros .
Español: Para la ultimación del acuerdo económico de 2005 , se ha tomado como base referencial el resultado de balance neto del año 2004 , que ascendió a 6.765.704,22 euros .
Català: a ) En el cas que el resultat net de l ' any anterior respectiu no sigui inferior com a mínim en un 10 % de l ' import reflectit en l ' apartat 4.7.2 , s ' ha de negociar un increment superior al previst en l ' apartat 4.7.1 , amb el límit màxim del percentatge d ' increment de l ' IPC d ' aquest any anterior , més 1 punt .
Español: a ) En el supuesto de que el resultado neto del respectivo año anterior no sea inferior en un , como mínimo , 10 % del importe reflejado en el apartado 4.7.2 , se negociará un incremento superior al previsto en el apartado 4.7.1 , con el tope máximo del porcentaje de incremento del IPC de ese año anterior , más 1 punto .
Català: b ) En el cas que el resultat net de l ' any anterior respectiu fos inferior en un 25 % o més de l ' import reflectit en l ' apartat 4.7.2 , s ' ha de negociar un increment inferior al previst en l ' apartat 4.7.1 , amb el límit mínim del percentatge d ' augment de l ' IPC d ' aquest any anterior .
Español: b ) En el caso de que el resultado neto del respectivo año anterior fuera inferior en un 25 % o más del importe reflejado en el apartado 4.7.2 , se negociará un incremento inferior al previsto en el apartado 4.7.1 , con el tope mínimo del porcentaje de aumento del IPC de ese año anterior .
Català: c ) En el cas que el resultat net de l ' any anterior respectiu oscil · li entre ambdós indicadors ( menys d ' un 10 % i no menys d ' un 25 % de l ' import reflectit en l ' apartat en l ' apartat 4.7.2 , s ' ha d ' aplicar l ' increment a què fa referència l ' apartat 4.7.1 anterior .
Español: c ) En el caso de que el resultado neto del respectivo año anterior oscilara entre ambos indicadores ( menos de un 10 % y no menos de un 25 % del importe reflejado en el apartado 4.7.2 ) , se aplicará el incremento referenciado en el apartado 4.7.1 anterior .
Català: d ) Mentre no es conegui el resultat esmentat , s ' ha d ' aplicar un increment a compte equivalent al percentatge d ' increment de l ' IPC de l ' any anterior respectiu , que és el mínim previst en qualsevol dels tres supòsits expressats abans .
Español: d ) En tanto no se conozca el mencionado resultado , se aplicará un incremento a cuenta equivalente al porcentaje de incremento del IPC del respectivo año anterior , que es el mínimo previsto en cualquiera de los 3 supuestos antes contemplados .
Català: e ) Els efectes de les revisions dels increments salarials , previstes en aquest apartat 4.7.3 , s ' han de retrotreure sempre al dia 1 de gener de l ' any respectiu .
Español: e ) Los efectos de las revisiones de los incrementos salariales , previstas en el presente apartado 4.7.3 , se retrotraerán siempre al día 1 de enero del respectivo año .
Català: La jornada laboral per a tota la vigència del Conveni és de 1.776 hores de presència i 1.720,5 hores de treball efectiu , les quals es reparteixen en 222 dies de treball .
Español: La jornada laboral para toda la vigencia del Convenio será de 1.776 horas de presencia y de 1.720,5 horas de trabajo efectivo , las cuales se repartirán en 222 días de trabajo .
Català: En el supòsit que , a partir de l ' any 2007 , el nou Conveni col · lectiu estatal d ' arts gràfiques redueixi les hores de jornada laboral anual , aquesta mateixa reducció es practicarà sobre les hores de presència d ' aquest Conveni , amb l ' afectació correlativa sobre les hores de treball efectiu convingudes .
Español: En el supuesto de que , a partir del año 2007 , el nuevo Convenio colectivo estatal de artes gráficas redujera las horas de jornada laboral anual , la misma reducción se practicará sobre las horas de presencia del presente Convenio , con la correlativa afectación sobre las horas de trabajo efectivo convenidas .