Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En tal situació es consideraran , més de vuit faltes no justificades de puntualitat en un període de 30 dies naturals , 16 faltes no justificades de puntualitat en un període de 180 dies naturals i més de 24 faltes no justificades de puntualitat en un període d ' un any .
Español: Se considerarán en tal situación más de ocho faltas no justificadas de puntualidad en un periodo de 30 días naturales , 16 faltas no justificadas de puntualidad en un periodo de 180 días naturales y más de 24 faltas no justificadas de puntualidad en un periodo de un año .
Català: a ) Les descurances d ' importància en la conservació de materials o màquines , quan per aquesta manca de cura es produeixi perill per als companys de treball o perjudici per l ' Empresa .
Español: a ) Los descuidos de importancia en la conservación de materiales o máquinas , cuando de dicho descuido se derive peligro para los compañeros de trabajo o perjuicio para la Empresa .
Català: Entre altres , es considerarà transgressió de la bona fe contractual , sortir del treball amb paquets o embolcalls , negant-se a donar compte del seu contingut , quan fos sol · licitat per part del personal encarregat d ' aquesta missió .
Español: Entre otras , se considerará trasgresión de la buena fe contractual salir con paquetes o envoltorios del trabajo , negándose a dar cuenta del contenido del mismo , cuando se solicitase por el personal encargado de esta misión .
Català: 1.5.7 . ~ ~ ~ Frau en les gestions encomanades i furt o robatori , tan a l ' Empresa com als seus companys de treball o qualsevol altra persona de les dependències del centre de treball o en el decurs de l ' acte de servei , en qualsevol lloc .
Español: 1.5.7 Fraude en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a la Empresa como a sus compañeros de trabajo o cualquier otra personal de las dependencias del centro de trabajo o durante el acto de servicio , en cualquier lugar .
Català: 1.5.8 . ~ ~ ~ Fer desaparèixer , inutilitzar o ocasionar desperfectes en primeres matèries , com eines , maquinaria , aparells , instal · lacions , edificis , bens o documents de l ' Empresa , amb intenció .
Español: 1.5.8 Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en primeras materias , como herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , enseres o documentos de la Empresa , intencionadamente .
Català: En el supòsit de ser portades a terme des de posicions de superioritat , es considerarà a més de falta molt greu , com abús d ' autoritat , digne de sanció amb la inhabilitació pel exercici de funcions de comandament o càrrecs de responsabilitats de les persones que els hagin efectuat .
Español: En el supuesto de ser ejercida desde posiciones de superioridad se considerará además de como falta muy grave , como abuso de autoridad , sancionable con la inhabilitación para el ejercicio de funciones de mando o cargos de responsabilidades de las personas que los hayan efectuado .
Català: Quan es tracti de faltes greus o molt greus l ' Empresa comunicarà per escrit i prèviament al Comitè d ' Empresa o Delegat de Personal la sanció que es tingui que imposar al treballador afectat , el qual haurà estat escoltat , així com la representació dels treballadors .
Español: Cuando se trate de faltas graves o muy graves , la Empresa comunicará por escrito y previamente al Comité de Empresa o Delegado de personal de la sanción que vaya a imponer al trabajador afectado , quién habrá sido oído , así como la representación de los trabajadores .
Català: Així mateix seran exigibles les indemnitzacions que procedeixin pel rescabalament de danys i perjudicis que , com a conseqüència de la falta comesa , es causin a l ' Empresa o als companys de treball .
Español: Igualmente serán exigibles las indemnizaciones que procedan para el resarcimiento de daños y perjuicios que , como consecuencia de la falta cometida , se causen a la Empresa o a los compañeros de trabajo .
Català: Respecte als treballadors , les faltes lleugeres prescriuran als deu dies ; les greus , als vint dies i les molt greus , als seixanta dies a partir de la data en que l ' Empresa tingué coneixement de la seva comesa i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comés .
Español: Respecto a los trabajadores , las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves , a los veinte días y las muy graves , a los sesenta días a partir de la fecha en que la Empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los 6 meses de haberse cometido .
Català: CL = Categories laborals ; SB = Salari base ; PP = Plus puntual ; PLLT = Plus lloc de treball ; PPJ = Plus prolongació jornada ; 46 mensual ; TA = Total any ; AQ = Antiguitat quadrienni
Español: CL=Categorías laborales ; SB=Salario base ; PP=Plus puntual ; PLLT=Plus puesto de trabajo ; PPJ=Plus prolongación jornada ; SM=Sueldo mensual ; TA=Total año ; AQ=Antigüedad cuatrienio
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ingenico Barcelona , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 2 de juny de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ingenico Barcelona , SA , subscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 2 de junio de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Ingenico Barcelona , SA , per al període 2006-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Ingenico Barcelona , SA , para el periodo 2006-2007 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni té una durada de 2 anys . ~ ~ ~ La seva vigència comprèn el període de l ' 1 de gener de 2006 al 31 de desembre de 2007 , sens perjudici del que estableix per a determinades matèries .
Español: El presente Convenio tiene una duración de 2 años , abarcando su vigencia el período comprendido entre el 1 de enero de 2006 y el 31 de diciembre de 2007 , sin perjuicio de lo establecido para determinadas materias .
Català: El total de dies de treball per a l ' any 2006 és de 216 dies , segons queden repartits al calendari laboral per al 2006 establert en l ' annex 1 .
Español: El total de días de trabajo para el año 2006 será de 216 días , según quedan repartidos en el calendario laboral para el 2006 establecido en el anexo 1.
Català: Els empleats en viatges de feina han de complementar en tornar el justificant corresponent d ' absència en el qual han de detallar els dies i les hores efectives treballades . ~ ~ ~ Es computa com a màxim diari el que es menciona en el paràgraf de jornada laboral .
Español: Los empleados en viajes de trabajo , a su vuelta complementarán el correspondiente justificante de ausencia , detallando los días y las horas efectivas trabajadas , computando hasta un máximo diario de lo mencionado en el párrafo de jornada laboral .
Català: b ) 3 dies naturals ( dies seguits a partir del fet , excepte en els casos d ' infantament en què necessàriament 2 dies han de ser laborables ) en els casos de naixement d ' un fill , malaltia greu o mort del cònjuge , fill , pare , mare o germans d ' un cònjuge o de l ' altre , néts o avis ; es pot ampliar de fins a 2 dies naturals i continuats més si el treballador necessita efectuar un desplaçament a aquest efecte .
Español: b ) Durante 3 días naturales ( días seguidos a partir del hecho , excepto en los casos de alumbramiento , donde necesariamente 2 días deben ser laborables ) en los casos de nacimiento de hijo , de enfermedad grave o de fallecimiento del cónyuge , hijo , padre o madre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos , pudiendo ampliarse hasta 2 días naturales y continuados más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto .
Català: e ) Per a l ' any 2006 , el treballador , avisant amb la deguda antelació si és possible , es pot absentar de la feina o faltar-hi , amb dret a remuneració , durant 1 jornada laboral completa a l ' any sense que calgui cap més justificació que l ' avís anticipat a l ' empresa .
Español: e ) Para el año 2006 , el trabajador , avisando con la debida antelación siempre que ello sea posible , podrá ausentarse del trabajo o faltar a él , con derecho a remuneración , durante 1 jornada laboral completa al año sin que precise para ello más justificación que el aviso anticipado a la empresa .
Català: Per a l ' any 2007 , serà una jornada addicional que s ' aplicarà si es compleixen els objectius per al 2006 del Grupo Ingenico : vendes 482 milions d ' euros , EBIT : 5 % .
Español: Para el año 2007 , será una jornada adicional que se aplicará si se cumplen los objetivos 2006 del grupo Ingenico : ventas : 482 millones de euros , EBIT : 5 % .
Català: f ) El temps necessari en el cas d ' assistència o de consulta mèdica a un especialista o pediatra de la Seguretat Social o assistència mèdica privada de l ' empleat o fills , pares i cònjuge de l ' empleat , si l ' horari de consulta coincideix amb el de la feina i aquesta consulta la prescriu el facultatiu de medicina general . ~ ~ ~ El treballador ha de presentar prèviament al cap respectiu el full volant en què es justifica l ' esmentada prescripció mèdica .
Español: f ) Por el tiempo necesario en caso de asistencia o consulta médica de especialista o pediatra de la Seguridad Social o asistencia médica privada del empleado o de los hijos , padres y cónyuge del empleado , cuando , coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo , se prescriba dicha consulta por el facultativo de medicina general , debiendo presentar previamente el trabajador al jefe respectivo el volante justificativo de la referida prescripción médica .
Català: j ) Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 2 hores diàries d ' absència de la feina , que poden dividir en 2 períodes d ' 1 hora .
Español: j ) Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 2 horas diarias de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 períodos de 1 hora .
Català: La reincorporació a la feina ha de ser sol · licitada per l ' interessat mitjançant un escrit dirigit a l ' empresa amb una antelació mínima d ' 1 mes a la fi de la seva excedència i aquest Departament n ' ha de cursar recepció .
Español: La reincorporación al trabajo deberá ser solicitada por el interesado mediante escrito dirigido a la empresa , con una antelación mínima de 1 mes a la finalización de su excedencia , el cual deberá cursar el correspondiente acuse de recibo del mismo .
Català: Els llocs de nova creació o els que hagin quedat vacants s ' han de cobrir , en primer lloc , mitjançant convocatòria interna , que s ' ha de comunicar a la Comissió de Contractació i s ' ha de publicar als taulers d ' anuncis de l ' empresa durant un període mínim de 2 setmanes .
Español: Los puestos de nueva creación o los que hayan quedado vacantes , serán cubiertos en primera instancia por convocatoria interna , que será comunicada a la Comisión de contratación y publicada en los tablones de anuncio de la empresa durante un período mínimo de 2 semanas .
Català: L ' empresa pot subvencionar lliurement als treballadors que consideri que ho necessiten fins al 60 % de les classes d ' idiomes necessaris professionalment que cursin en centres oficials autoritzats a aquest efecte , sempre que el total anual abonat per l ' empresa no superi els 650,00 euros nets per any el 2006 i el 2007 .
Español: La empresa podrá proponer libremente a aquellos trabajadores que considere necesario financiarles hasta el 60 % de las clases de idiomas de necesario uso profesional que se cursen en centros oficiales autorizados al efecto , siempre y cuando el montante anual abonado por la empresa no supere , para 2006 y 2007 , el importe de 650 euros netos por año .
Català: En el cas que la durada del desplaçament sigui superior a 1 setmana o es faci en diversos dies alguns dels quals siguin festius , per aquests dies l ' empresa ha d ' abonar un complement addicional de dieta diari de 33,34 euros ( 32,56 euros més 2,4 % ) , S ' ha d ' aplicar una revisió retroactiva a l ' 1 de gener de 2006 entre el 2,4 % i l ' IPC català real quan aquest es publiqui .
Español: En aquellos casos en que los que la duración del desplazamiento sea superior a 1 semana , o se trate de días consecutivos que acojan días festivos , la empresa abonará , por estos días , un complemento diario adicional de dieta de 33,34 euros ( 32,56 euros más 2,4 % ) . ~~~ Se aplicará una revisión retroactiva al 1 de enero de 2006 entre el 2,4 % y el IPC catalán real una vez se haya publicado .
Català: Per al 2007 , s ' aplicarà una revisió de l ' IPC català 2007 real , si es compleixen els objectius 2006 del grup Ingenico : vendes 482 milions d ' euros , EBIT : 5 % .
Español: Para el año 2007 , se aplicará una revisión del IPC catalán 2007 real si se cumplen los objetivos 2006 del grupo Ingenico : ventas 482 millones de euros , EBIT : 5 % .
Català: Per als desplaçaments en vehicle propi per a assumptes de l ' empresa s ' estableix un preu per quilòmetre recorregut de 0,35 euros ( 0,34 + 2,4 % ) , amb caràcter retroactiu per al 2006 .
Español: Para los desplazamientos en vehículo propio para asuntos de la empresa , se establece un precio por kilómetro recorrido de 0,35 euros ( 0,34 + 2,4 % ) , con carácter retroactivo para el año 2006.
Català: S ' aplicarà una revisió retroactiva a l ' 1 de gener de 2006 entre el 2,4 % i l ' IPC català real 2006 , quan aquest s ' hagi publicat .
Español: Se aplicará una revisión retroactiva al 1 de enero de 2006 entre el 2,4 % y el IPC catalán real 2006 una vez se haya publicado .
Català: Així mateix , cal lliurar a l ' interessat el resultat de les proves i comentar-los amb ell . ~ ~ ~ Les proves són totalment confidencials , una cop el metge del centre n ' ha avaluat els resultats .
Español: Asimismo , será entregado y comentado con el interesado el resultado de las pruebas , siendo las mismas de total confidencialidad , una vez evaluados los resultados , por el médico del centro .
Català: Per a l ' exercici 2006 , les retribucions brutes fixes anuals , és a dir , el salari mínim garantit ( SMG ) i el complement personal , per al personal que pertany a la plantilla d ' Ingenico Barcelona , SA han de tenir un increment del 2,4 % amb caràcter retroactiu a l ' 1 de gener de 2006 i que es revisarà amb l ' IPC real català de 2006 , en el cas que aquest últim sigui superior .
Español: Las retribuciones brutas fijas anualizadas , o sea , salario mínimo garantizado ( SMG ) y complemento personal , para el personal perteneciente a la plantilla de Ingenico Barcelona , SA y para el ejercicio 2006 , tendrán un incremento del 2,4 % con carácter retroactivo al 1 de enero de 2006 y que se revisará con el IPC real catalán de 2006 siempre que este último sea superior .
Català: Per a l ' exercici 2007 , l ' augment que s ' ha d ' aplica l ' 1 de gener de 2007 ha de correspondre a la fórmula següent : increment de l ' IPC 2007 previst pel Govern més el resultat de la diferència entre l ' increment de l ' IPC 2006 real nacional i l ' increment de l ' IPC real català si el català és superior , i s ' ha de revisar amb l ' IPC real català de 2007 , en el cas que aquest últim sigui superior .
Español: Para el ejercicio 2007 , el aumento que se aplicará el 1 de enero de 2007 será el correspondiente a la siguiente fórmula : incremento del IPC 2007 previsto por el Gobierno , más el resultado de la diferencia entre el IPC 2006 real nacional y el IPC 2006 real catalán , si el catalán es superior y se revisará con el IPC real catalán de 2007 siempre que este último sea superior. .
Català: Per a l ' any 2006 s ' acorda fer efectiva una compensació econòmica de 587,40 euros bruts anuals en 12 pagues per a tots els treballadors inclosos en plantilla en la data del trasllat ( 29 de març de 2005 ) .
Español: Se acuerda para el año 2006 hacer efectiva una compensación económica de 587,40 euros brutos anuales en 12 pagas para todos aquellos trabajadores que estaban en plantilla a la fecha del traslado ( 29 de marzo de 2005 )
Català: Per al 2007 i per a tots els treballadors inclosos en plantilla en la data del trasllat ( 29 de març de 2005 ) , aquesta quantitat s ' ha de revisar segons l ' IPC català real si es compleixen els objectius 2006 del grup Ingenico : vendes 482 milions d ' euros , EBIT : 5 % .
Español: Para el 2007 y para todos aquellos trabajadores que estaban en plantilla a la fecha del traslado ( 29 de marzo de 2005 ) , esta cantidad se revisará según el IPC catalán real si se cumplen los objetivos 2006 del grupo Ingenico : ventas 482 millones de euros , EBIT : 5 % .
Català: En aquest cas , s ' ha d ' incrementar l ' 1 de gener de 2007 segons la fórmula que s ' indica a l ' article 22.1 S ' ha d ' aplicar una revisió retroactiva a l ' 1 de gener de 2007 quan es publiqui l ' IPC català real 2007 .
Español: En este caso , se incrementará el 1 de enero de 2007 según la fórmula que se indica en el artículo 22.1 . ~~~ Se aplicará una revisión retroactiva al 1 de enero de 2007 una vez se haya publicado el IPC catalán real 2007.
Català: Pel que fa a l ' antiguitat , que es percep en forma de triennis , a comptar del mes en què aquests es compleixen , amb 8 triennis com a màxim , el 2006 s ' abona la quantitat de 29,92 euros ( 29,22 + 2,4 % ) per trienni vençut .
Español: Para el año 2006 , la antigüedad percibida en forma de trienios , a contar desde el mes en que se cumplan los mismos y hasta un máximo de 8 trienios , será de 29,92 euros ( 29,22 + 2,4 % ) por trienio vencido .
Català: Si l ' índex de preus de consum de Catalunya establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registra el 31 de desembre de 2006 un increment superior al pactat , és a dir , al 2,4 % , respecte a 31 de desembre de 2005 , s ' ha de fer una revisió salarial , aplicable des de l ' 1 de gener de 2006 , si s ' escau , segons la diferència que resulti de restar el percentatge d ' increment de l ' IPC real català de l ' any 2006 i el percentatge d ' increment aplicat .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo de Cataluña , establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registre a 31 de diciembre de 2006 un incremento superior al pactado por cada uno de los niveles , o sea , el 2,4 % respecto al 31 de diciembre de 2005 , se producirá una revisión salarial aplicable desde el 1 de enero de 2006 , en su caso , por la diferencia resultante de restar al IPC real catalán del año 2006 el porcentaje de incremento aplicado .
Català: Per a l ' any 2007 s ' ha d ' aplicar el mateix criteri i canviar les dates d ' aplicació , és a dir , per la diferència entre l ' IPC real català de 2007 i el percentatge de l ' increment aplicat en 2007 .
Español: Para el año 2007 se aplicará idéntico criterio , cambiando las fechas de aplicación , es decir , por la diferencia del IPC real catalán de 2007 y el porcentaje del incremento aplicado en 2007.
Català: Si es duu a terme aquesta acumulació , sigui quina sigui la manera , s ' ha de notificar a la Direcció de l ' empresa a l ' efecte informatiu i organitzatiu oportú .
Español: De llevarse a cabo tal acumulación , en la forma que sea , ésta deberá ser notificada a la Dirección de la empresa a los efectos informativos y organizativos oportunos .
Català: L ' empresa ha de concedir , només durant el període de negociacions del Conveni col · lectiu , 4 hores per a assemblees , amb la sol · licitud prèvia a l ' empresa i l ' autorització d ' aquesta .
Español: La empresa concederá , sólo durante el período de negociaciones del Convenio colectivo , 4 horas para asambleas , a distribuir previa solicitud y autorización de la empresa .
Català: Perquè la malaltia es pugui considerar una causa justificada d ' inassistència a la feina , cal fer-ho saber a l ' empresa dintre de la mateixa jornada en què es produeix i acreditar-ho davant l ' empresa amb el full de l ' organisme oficial competent , com a màxim durant la jornada laboral següent al dia en què s ' ha produït la inassistència , excepte per al personal que resideix fora de la ciutat ; en aquest cas , el termini s ' amplia a 3 dies .
Español: Para que la enfermedad pueda ser considerada como causa justificada de inasistencia al trabajo , será necesario ponerlo en conocimiento de la empresa dentro de la misma jornada en que se produzca y acreditarla ante ella con la hoja del organismo oficial competente , como máximo , durante la jornada laboral siguiente al día en que la inasistencia tuviese lugar , excepto para el personal que resida fuera de la ciudad , en cuyo caso este plazo se amplía a 3 días .
Català: Els treballadors que tenen fills o familiars al seu càrrec amb disminució física o psíquica reconeguda per l ' organisme oficial competent , si està certificada la seva convivència amb el treballador , tenen dret a una ajuda familiar de 950,00 euros per disminuït per al període 2006-2007 , que es paga en dues parts que coincideixen amb els semestres naturals .
Español: Aquellos trabajadores que tengan hijos o familiares a su cargo con incapacidad física o psíquica disminuida , reconocida por el organismo oficial competente , certificando la convivencia de los mismos , con el trabajador , tendrán derecho a una ayuda familiar para el año 2006 y 2007 , de 950 euros , por incapacitado , a pagar en 2 partes , coincidiendo con los semestres naturales .
Català: L ' empresa i els representants dels treballadors tenen inclòs en el Conveni col · lectiu d ' Ingenico Barcelona , SA un pla de pensions , al qual s ' ha d ' aplicar per al període 2006-2007 el percentatge corresponent segons l ' antiguitat de cada partícip en la companyia . ~ ~ ~ S ' han de fer les aportacions derivades de l ' escala següent :
Español: La empresa y los representantes de los trabajadores tienen incluido en el Convenio colectivo de Ingenico Barcelona , SA , la figura de un plan de pensiones , al cual y para el periodo 2006-2007 , se le aplicará el porcentaje correspondiente según la antigüedad en la compañía de cada partícipe , efectuando las aportaciones derivadas del escalado siguiente :
Català: Vist l ' Acord d ' adhesió de l ' empresa Agència d ' Avaluació de Tecnologia i Recerca Mèdiques al Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Servei Català de la Salut , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 3 de maig de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el Acuerdo de adhesión de la empresa Agència d'Avaluació de Tecnologia i Recerca Mèdiques al Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Servicio Catalán de la Salud , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 3 de mayo de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad i el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord d ' adhesió de l ' empresa Agència d ' Avaluació de Tecnologia i Recerca Mèdiques al Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Servei Català de la Salut per als anys 2004-2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de adhesión de la empresa Agència d'Avaluació de Tecnologia i Recerca Mèdiques al Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Servicio Catalán de la Salud para los años 2004-2006 ( código de convenio núm .
Català: d ' adhesió de l ' empresa Agencia d ' Avaluació de Tecnologia i Recerca Mèdiques al Conveni col · lectiu de treball del Servei Català de la Salut per als anys 2004-2006 .
Español: de adhesión de la empresa Agència d'Avaluació de Tecnologia i Recerca Mèdiques al Convenio colectivo de trabajo del Servicio Catalán de la Salud para los años 2004-2006 .
Català: A Barcelona , en data 3 de maig de 2006 , reunits a la seu de l ' Agencia d ' Avaluació de Tecnologia i Recerca Mèdiques el senyor Joan M.V.
Español: En Barcelona , en fecha 3 de mayo de 2006 , se reúnen en la sede de la Agència d'Avaluació de Tecnologia i Recerca Mèdiques el señor Joan M.V.
Català: Pons i Ràfols en representació de l ' empresa i la senyora Caritat Almazán Sáez en qualitat de delegada de personal , les representacions social i empresarial acorden :
Español: Pons i Ràfols , en representación de la empresa , y la señora Caritat Almazán Sáez , en calidad de delegada de personal . ~~~ Las representaciones social y empresarial acuerdan :
Català: Les parts es reconeixen mútuament capacitat per a negociar l ' esmentat Conveni i , en conseqüència , declaren la seva condició d ' interlocutors vàlids als efectes de la negociació .
Español: Las partes se reconocen mutuamente capacidad para negociar dicho Convenio y , en consecuencia , declaran su condición de interlocutores válidos a los efectos de negociación .
Català: Que el contingut del tercer Conveni col · lectiu del personal laboral aplicable al Servei Català de la Salut , publicat al Diari Oficial de la Generalitat 4360 , de data 11 d ' abril de 2005 , resulta d ' adient aplicació a aquesta empresa pública , tenint en compte el tipus de personal d ' ambdues entitats .
Español: El contenido del tercer Convenio colectivo del personal laboral del Servicio Catalán de la Salud publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya 4360 , de fecha 11 de abril de 2005 , resulta de adecuada aplicación a esta empresa pública , teniendo en cuenta el tipo de personal de ambas entidades .
Català: Adherir-se a la totalitat del contingut del tercer Conveni col · lectiu del personal laboral del Servei Català de la Salut per als anys 2004-2006 , amb codi de conveni núm . ~ ~ ~ 7901512 , aprovat per resolució TRI / 948 / 2005 de 22 de febrer de 2005 , per la qual es disposa la seva inscripció i publicació al Diari Oficial de la Generalitat núm .
Español: Se adhieren a la totalidad del contenido del tercer Convenio colectivo del personal laboral del Servicio Catalán de la Salud , con código de convenio 7901512 , aprobado por resolución TRI/ 948/ 2005 de 22 de febrero de 2005 , por la cual se dispone su inscripción y publicación y publicado en el Diari Oficial de la Generalitat núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector dels magatzemistes de fusta , subscrit , per part del sector , per l ' Associació Provincial de Magatzemistes de la Fusta de Tarragona i , per part dels treballadors , pels sindicats UGT i CCOO en data 13 de juliol de 2006 i presentat per les mateixes parts el 14 de juliol de 2006 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; els articles 68.5 i 170.1 e ) i j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals als Serveis Territorials a Tarragona , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de los almacenistas de madera , suscrito , por parte del sector , por la Associació Provincial de Magatzemistes de la Fusta de Tarragona y , por parte de los trabajadores , por los sindicatos UGT y CCOO en fecha 13 de julio de 2006 y presentado por las mismas partes el 14 de julio de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; los artículos 68.5 y 170.1 e ) y j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña ; la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en los Servicios Territoriales en Tarragona , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball del sector dels magatzemistes de fusta de la província de Tarragona per als anys 2006-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de sector de almacenistas de madera de la provincia de Tarragona para los años 2006-2009 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 d ' abril de 2006 , sigui quina sigui la seva data de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , i és obligat compliment des de la seva signatura .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de abril del 2006 , cualquiera que sea su fecha de publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , y es de obligado cumplimiento desde su firma .
Català: Les condicions pactades són compensables en còmput anual , amb les existents anteriorment , qualsevol que sigui la seva naturalesa i conducció i la finalitat que va respondre a la seva implantació i tant si són d ' igual o diferent naturalesa .
Español: Las condiciones pactadas son compensables en cómputo anual con las existentes anteriormente , cualquiera que sea su naturaleza y conducción y la finalidad que respondió a su implantación y tanto si son de igual o diferente naturaleza .
Català: Les disposicions legals futures , pactes , convenis , etc . , si es produeixen variacions econòmiques en tots o en alguns dels conceptes retributius o d ' altre naturalesa , pactats en aquest Conveni , únicament tindrà eficàcia si globalment considerades superen el nivell total del Conveni .
Español: Las disposiciones legales futuras , pactos , convenios , etc. , si se producen variaciones económicas en todos o en algunos de los conceptos retribuidos o de otra naturaleza , pactados en este Convenio , únicamente tendrán eficacia si globalmente consideradas superan el nivel total del Convenio .
Català: Es respectaran les condicions personals gaudides amb anterioritat a la data d ' aquest Conveni en cas contrari es consideraran absorbides per les condicions i millores aquí pactades .
Español: Se respetarán las condiciones personales disfrutadas con anterioridad a la fecha de este Convenio , en caso contrario se considerarán absorbidas por las condiciones y mejoras aquí pactadas .
Català: Ambdues parts convenen donar coneixement a la Comissió Paritària de tots els dubtes , discrepàncies i conflictes que puguin produir-se com a conseqüència de la interpretació i aplicació del Conveni per tal que pugui emetre dictamen o actuar de la forma reglamentària prevista .
Español: Ambas partes convienen dar conocimiento a la Comisión Paritaria de todas las dudas , discrepancias y conflictos que puedan producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio , para que se pueda emitir dictamen o actuar de la forma reglamentaria prevista .
Català: Tanmateix , s ' adjunta una taula amb les percepcions salarials anuals per a cada categoria professional tot tenint en compte el que es disposa a l ' article 11 d ' aquest Conveni .
Español: Asimismo , se adjunta una tabla con las percepciones salariales anuales para cada categoría profesional teniendo en cuenta lo que dispone el artículo 11 de este Convenio .
Català: Les gratificacions de Nadal , juliol i beneficis seran d ' una mensualitat cada una a raó del salari base del conveni , plus de conveni i antiguitat dels treballadors que tinguin consolidat aquest concepte salarial .
Español: Las gratificaciones de Navidad , julio y beneficios , serán de una mensualidad cada una de ellas a razón del salario base del Convenio , antigüedad y plus convenio .
Català: Els salaris s ' actualitzaran cada 1 de gener , aplicant la variació de l ' IPC anual de la província de Tarragona , corresponent al 31 de desembre anterior , com a índex de referència .
Español: Los salarios se actualizarán cada 1 de enero , aplicando la variación del IPC anual de la provincia de Tarragona , correspondiente al 31 de diciembre anterior , como índice de referencia .
Català: Per a l ' any 2007 , s ' aplicarà aquell índex de referència més un 0 ' 85 % i pels següents , fins el 2009 , s ' aplicarà aquell índex de referència més un 0 ' 75 % .
Español: Para el año 2007 , se aplicará aquel índice de referencia más un 0'85 % y por los siguientes , hasta el 2009 , se aplicará aquel índice de referencia más un 0'75 % .
Català: Les hores extraordinàries es pagaran a raó del preu hora ordinària , obtingut de dividir les percepcions anuals de cada categoria professional establertes a la taula a que fa referència l ' article 10 , per la duració de la jornada anual , incrementat en un 20 % .
Español: Las horas extraordinarias se pagarán a razón del precio hora ordinaria , obtenido de dividir las percepciones anuales de cada categoría profesional establecidas en la mesa a que hace referencia el artículo 10 , por la duración de la jornada anual , incrementado en uno 20 % .
Català: La duració de la jornada anual de treball efectiu serà de 1.789 hores l ' any 2006 ; de 1.787 el 2007 ; 1.784 el 2008 ; 1.780 el 2009 .
Español: La duración de la jornada anual de trabajo efectivo será de 1.789 horas el año 2006 ; de 1.787 el 2007 ; 1.784 el 2008 ; 1.780 el 2009.
Català: Afectant a la uniformitat o irregularitat bé a tota la plantilla o de forma diversa per seccions o departaments , per períodes estacionals de l ' any en funció de les previsions de les diferents càrregues de treball i desplaçaments de la demanda .
Español: Afectando a la uniformidad o irregularidad bien a toda la plantilla o de forma diversa por secciones o departamentos , por periodos estacionales del año en función de las previsiones de las diferentes cargas de trabajo y desplazamientos de la demanda .
Català: Quan es practiqui per l ' empresa una distribució irregular de la jornada , aquesta es limitarà en els límits mínims i màxims de distribució següents : en còmput diari no es podrà excedir d ' un mínim i màxim de 7 a 9 hores ; en còmput setmanal els límits esmentats no es podran excedir de 35 a 45 hores .
Español: Cuando se practique por la empresa una distribución irregular de la jornada , ésta se limitará en los límites mínimos y máximos de distribución siguientes : en cómputo diario no se podrá exceder de un mínimo y máximo de 7 a 9 horas ; en cómputo semanal los límites mencionados no se podrán exceder de 35 a 45 horas .
Català: Els límits mínims i màxims fixats en el paràgraf anterior amb caràcter general podran ser modificats a nivell d ' empresa i previ acord amb els representants legals dels treballadors , fins les referències següents : en còmput diari de 6 a 10 hores o en còmput setmanal de 30 a 50 hores .
Español: Los límites mínimos y máximos fijados en el párrafo anterior a todos los efectos , podrán ser modificados a nivel de empresa y previo acuerdo con los representantes legales de los trabajadores , hasta las referencias siguientes : en cómputo diario de 6 a 10 horas o en cómputo semanal de 30 a 50 horas .
Català: Es concediran preferentment a l ' estiu d ' acord amb les necessitats del servei i seran de trenta dies naturals , els quals poden incloure com a màxim cinc dies festius , siguin diumenges o festius no recuperables .
Español: Se concederán preferentemente en verano de acuerdo con las necesidades del servicio y serán de treinta días naturales , en los que máximo pueden incluirse cinco días festivos , sean domingos o festivos no recuperables .
Català: En el supòsit que el treballador abans de l ' inici de les vacances estigués en situació de baixa per malaltia comuna amb hospitalització o per causa d ' accident de treball i , per tant , estigués algun dia de les vacances en alguna d ' aquestes dues situacions , aquests dies de vacances no gaudides les realitzarà desprès d ' obtenir l ' alta en un període determinat per l ' empresa dins de l ' any natural .
Español: En el supuesto que el trabajador antes del inicio de las vacaciones estuviera en situación de baja por enfermedad común con hospitalización o por causa de accidente de trabajo y , por tanto , estuviera algún día de las vacaciones en alguna de éstas dos situaciones , estos días de vacaciones no disfrutadas las realizaría después de obtener el alta en el periodo que determinara la empresa y dentro del año natural .
Català: b ) 3 dies naturals per raó de naixement d ' un fill i 2 dies naturals malaltia greu o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 3 días naturales por razón de nacimiento de un hijo y 2 días naturales enfermedad grave o defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: La llicència esmentada es pot ampliar fins a 3 dies més com a màxim en el cas que el treballador s ' hagi de desplaçar , a raó d ' 1 dia per cada 100 quilòmetres de desplaçament .
Español: La licencia mencionada se puede ampliar hasta 3 días más como máximo en el caso de que el trabajador se tenga que desplazar , a razón de 1 día por cada 100 kilómetros de desplazamiento .
Català: Els permisos per a visita mèdica s ' han de pagar d ' acord amb la base reguladora del mes anterior al de la visita , sempre que d ' alguna manera s ' acrediti haver efectuat la visita al metge durant aquestes hores que s ' hagin de pagar .
Español: Los permisos para visita médica se tienen que pagar de acuerdo con la base reguladora del mes anterior al de la visita , siempre y cuando de alguna manera se acredite haber efectuado la visita al médico durante estas horas que se tengan que pagar .
Català: El preavís serà sempre obligatori , excepte en els supòsits i situacions excepcionals i imprevisibles que no permetin preveure l ' absència , però s ' acreditarà suficientment al moment oportú .
Español: El preaviso será siempre obligatorio , excepto en los supuestos y situaciones excepcionales e imprevisibles que no permitan prever la ausencia , pero se acreditará suficientemente al momento oportuno .
Català: El contracte de formació , que realitzin les empreses incloses dins l ' àmbit funcional del present Conveni , tindrà per objecte la formació pràctica i teòrica del treballador contractat .
Español: El contrato de formación que realicen las empresas incluidas dentro del ámbito funcional del presente Convenio , tendrá por objeto la formación práctica y teórica del trabajador contratado .
Català: El contingut del contracte , a l ' igual que les seves possibles pròrrogues haurà de formalitzar-se per escrit , i hi figurarà , de manera clara , l ' activitat o professió objecte de la formació .
Español: El contenido del contrato , al igual que sus posibles prórrogas tendrá que formalizarse por escrito , y figurará , de manera clara , la actividad o profesión objeto de la formación .
Català: En cap cas es podrà realitzar aquest tipus de contracte en aquelles activitats en les que concorrin circumstàncies de tipus tòxiques , penoses , perilloses o nocturnes .
Español: En ningún caso se podrá realizar este tipos de contrato en aquellas actividades en las que concurran circunstancias de tipos tóxicas , penosas , peligrosas o nocturnas .
Català: No es podran realitzar contractes de durada inferior a 6 mesos , quedant la durada d ' aquests contractes regulada per allò disposat a l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: No se podrán realizar contratos de duración inferior a 6 meses , quedando la duración de estos contratos regulada por aquello dispuesto al artículo 11 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En cas de cessament a l ' empresa , es farà a mans al treballador d ' un certificat que faci referència a la formació teòrica i pràctica adquirida , on hi constarà la seva durada .
Español: En caso de cese a la empresa , se dará al trabajador un certificado que haga referencia a la formación teórica y práctica adquirida , donde constará la duración de la misma .
Català: Els treballadors en formació tindran dret a un permís retribuït de tres mitges jornades a l ' any com a màxim per a preparar les avaluacions o proves escolars i a més a més un permís retribuït de dues mitges jornades a l ' any com a màxim per realitzar-les .
Español: Los trabajadores en formación tendrán derecho a un permiso retribuido de tres medias jornadas al año como máximo para preparar las evaluaciones o pruebas escolares y además un permiso retribuido de dos medias jornadas al año como máximo para realizarlas .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15.1.b ) del text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i el Reial decret 2720 / 1998 , de 18 de desembre , la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció , acumulació de tasques o excés de comandes , podrà ser de fins a 12 mesos treballats dins un període de 18 mesos .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 15.1.b ) del texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , y el Real decreto 2720/ 1998 , de 18 de diciembre , la duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción , acumulación de faenas o excesos de pedidos , podrá ser hasta 12 meses trabajados dentro de un periodo de 18 meses .
Català: Els contractes de durada inferior a 6 mesos es podran prorrogar per una sola vegada , dins aquest període màxim , fins al límit de 12 mesos treballats dins un període de 18 mesos .
Español: Los contratos de duración inferior a 6 meses se podrán prorrogar por una sola vez , dentro de este periodo máximo , hasta el límite de 12 meses trabajados dentro de un periodo de 18 meses .
Català: A partir dels 6 mesos de durada es podran prorrogar també per una sola vegada fins arribar al període màxim de 12 mesos treballats dins d ' un període de 18 mesos .
Español: A partir de los 6 meses de duración se podrán prorrogar también por una sola vez hasta llegar al periodo máximo de 12 meses trabajados dentro de un periodo de 18 meses .
Català: Si no existís pròrroga en el moment del venciment d ' algun dels terminis , s ' entendrà el contracte prorrogat fins el límit màxim de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Si no existiese prórroga en el momento del vencimiento de alguno de los plazos , se entenderá el contrato prorrogado hasta el límite máximo de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses .
Català: Aquesta conclusió condueix , inevitablement , a que les possibilitats del sector s ' emmarquin en el concepte ampli d ' exigències circumstancials del mercat que comporten acumulacions transitòries de tasques o excés de comandes .
Español: Esta conclusión conduce , inevitablemente , a que las posibilidades del sector se enmarquen en el concepto amplio de exigencias circunstanciales del mercado que comportan acumulaciones transitorias de tareas o exceso de pedidos .
Català: Per tot això , les parts signants del present Conveni acorden procedir a una adequada regulació del contracte de treball previst a l ' article 15.1.b ) del text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors adaptant-lo a les condicions singulars del sector de fusta mentre persisteixin les circumstàncies d ' ocupació i productivitat .
Español: Por todo eso , las partes firmantes del presente Convenio acuerdan proceder a una adecuada regulación del contrato de trabajo previsto al artículo 15.1.b ) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores adaptándolo a las condiciones singulares del sector de madera en tanto persistan las circunstancias de ocupación y productividad .
Català: A la fi del contracte , l ' empresa vindrà obligada a satisfer al treballador una indemnització de 16 dies de salari per any de servei o la part proporcional que correspongui .
Español: A la finalización del contrato , la empresa vendrá obligada a satisfacer al trabajador una indemnización de 16 días de salario por año de servicio o la parte proporcional que corresponda .