Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Atès el Reglament ( CE ) 1975 / 2006 de la Comissió , de 7 de desembre de 2006 , pel qual s ' estableixen disposicions d ' aplicació del Reglament ( CE ) 1698 / 2005 del Consell respecte a l ' aplicació dels procediments de control i la condicionalitat en relació amb les mesures d ' ajuda al desenvolupament rural ;
Español: Visto el Reglamento ( CE ) 1975/ 2006 de la Comisión , de 7 de diciembre de 2006 , por el cual se establecen disposiciones de aplicación del Reglamento ( CE ) 1698/ 2005 del Consejo con respecto a la aplicación de los procedimientos de control y la condicionalidad en relación con las medidas de ayuda al desarrollo rural ;
Català: Ateses les consultes rebudes sobre el format de la cartografia digital dels PTGMF elaborats amb el programa METABOSC , per tal de garantir els principis de seguretat jurídica i concurrència pública així com per assegurar que totes les persones interessades puguin presentar dita cartografia digital en un format que compleixi els requeriments tècnics , de coherència i integritat respecte als sistemes d ' informació del Centre de la Propietat Forestal ;
Español: Vistas las consultas recibidas sobre el formato de la cartografía digital de los PTGMF elaborados con el programa METABOSC , con el fin de garantizar los principios de seguridad jurídica y concurrencia pública así como para asegurar que todas las personas interesadas puedan presentar dicha cartografía digital en un formato que cumpla los requerimientos técnicos , de coherencia e integridad con respecto a los sistemas de información del Centro de la Propiedad Forestal ;
Català: Atès que malgrat que s ' han habilitat tots els mitjans materials i personals que es van considerar necessaris per complir el termini màxim per a la resolució i notificació de les sol · licituds presentades , el nombre elevat de sol · licituds rebudes , el fet que un gran nombre de les mateixes hagin estat objecte de requeriment a les persones interessades per a esmerar la sol · licitud o la documentació annexa i el període de càlculs realitzats per a valorar la possibilitat d ' ampliar la dotació pressupostària destinada a la convocatòria , han dificultat materialment que aquesta es pugui resoldre dins del termini de sis mesos comptadors a partir de la data de finalització del termini de sol · licitud ;
Español: Dado que aunque se han habilitado todos los medios materiales y personales que se consideraron necesarios para cumplir el plazo máximo para la resolución y notificación de las solicitudes presentadas , el número elevado de solicitudes recibidas , el hecho que un gran número de las mismas hayan sido objeto de requerimiento a las personas interesadas para subsanar la solicitud o la documentación anexa y el periodo de cálculos realizados para valorar la posibilidad de ampliar la dotación presupuestaria destinada a la convocatoria , han dificultado materialmente que ésta se pueda resolver dentro del plazo de seis meses contados a partir de la fecha de finalización del plazo de solicitud ;
Català: Sobre la base del que ha estat exposat i d ' acord amb el que estableixen l ' article 3 de la convocatòria , el capítol 9 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , la Llei 13 / 1989 , de 24 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya i l ' article 42.6 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ,
Español: Sobre la base de lo expuesto y de acuerdo con lo que establecen el artículo 3 de la convocatoria , el capítulo 9 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , la Ley 13/ 1989 , de 24 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalitat de Catalunya y el artículo 42.6 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común ,
Català: Es modifiquen les bases reguladores dels ajuts a la redacció i revisió de PTGMF aprovades per Resolució MAH / 1632 / 2007 , de 28 de maig , ( DOGC núm .
Español: Se modifican las bases reguladoras de las ayudas para la redacción y revisión de PTGMF aprobadas por Resolución MAH/ 1632/ 2007 , de 28 de mayo ( DOGC nº .
Català: Es modifica la dotació pressupostària assignada a la convocatòria d ' ajuts a la redacció i revisió de PTGMF per a l ' any 2007 que s ' incrementa en 700.000 euros a càrrec de la partida 22.6570.78 del pressupost del Centre de la Propietat Forestal , de forma que el crèdit que finalment s ' hi destina és de 2.200.000 euros .
Español: Se modifica la dotación presupuestaria asignada a la convocatoria de ayudas para la redacción y revisión de PTGMF para el año 2007 que se incrementa en 700.000 euros a cargo de la partida 22.6570.78 del presupuesto del Centro de la Propiedad Forestal , de forma que el crédito que finalmente se destina es de 2.200.000 euros .
Català: Els formats estructurats topològicament són fitxers amb relacions topològiques ( és a dir , que mantenen relacions espacials entre objectes tals com lligam de conjunts d ' illes , coneixement de múltiples buits a l ' interior de polígons , etc )
Español: Los formatos estructurados topológicamente son ficheros con relaciones topológicas ( es decir , que mantienen relaciones espaciales entre objetos tales como vínculo de conjuntos de islas , conocimiento de múltiples huecos en el interior de polígonos , etc. ~~~ )
Català: .6.3 El el cas que els ajuts siguin cofinançats amb càrrec al fons FEADER , d ' acord amb el Reglament ( CE ) 1698 / 2005 , relatiu a l ' ajut al desenvolupament rural a través dels Fons Europeu Agrícola de Desenvolupament Rural ( FEADER ) i els seus reglaments d ' aplicació i transició : el Reglament 1974 / 2006 , el Reglament 1975 / 2006 i el Reglament 1320 / 2006 , els seran aplicables els reglaments esmentats ..
Español: .16.3 En el caso de que las ayudas sean cofinanciadas con cargo al fondo FEADER , de acuerdo con el Reglamento ( CE ) 1698/ 2005 , relativo a la ayuda al desarrollo rural a través de los Fondos Europeo Agrícola de Desarrollo Rural ( FEADER ) y sus reglamentos de aplicación y transición : el Reglamento 1974/ 2006 , el Reglamento 1975/ 2006 y el Reglamento 1320/ 2006 , les serán aplicables los reglamentos mencionados
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de FCC Medio Ambiente , SA , de Pals , per al període 1.6.2007-31.5.2009 subscrit , d ' una banda , per la representació de l ' empresa i , de l ' altra , per la dels seus treballadors , el dia 9 d ' agost de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' Autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de FCC Medio Ambiente , SA , de Pals , para el período 1.6.2007-31.5.2009 , suscrito , por una parte , por los representantes de la empresa y , por la otra , por la de sus trabajadores , el día 9 de agosto de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de FCC Medio Ambiente , SA , de Pals , per al període 1.6.2007-31.5.2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de FCC Medio Ambiente , SA , de Pals , para el período 1.6.2007-31.5.2009 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA , amb el seu personal dedicat al servei de neteja viària , recollida i eliminació d ' escombraries del municipi de Pals
Español: colectivo de la empresa FCC Medio Ambiente , SA , con su personal dedicado al servicio de limpieza viaria , recogida de basuras y eliminación de las mismas en el municipio de Pals
Català: El present Conveni és d ' aplicació a tot el personal adscrit als serveis de neteja pública , recollida domiciliària i eliminació d ' escombraries que l ' empresa FCC Medio Ambiente , SA , té concertats amb l ' Ajuntament de Pals .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todo el personal adscrito a los servicios de limpieza pública , recogida domiciliaria de basuras y eliminación de las mismas , que la empresa FCC Medio Ambiente , SA , tiene concertados con el Ayuntamiento del municipio de Pals .
Català: Les condicions de treball , en general , pactades en el present Conveni col · lectiu , tenen la condició d ' obligatòries i , sense perjudici de ser mantingudes , d ' acord amb la legislació aplicable , es poden millorar per contracte individual o pacte amb els representants dels treballadors ; no és vàlid , però , cap acord establert mitjançant pacte individual o contracte de treball contrari a la legislació vigent i a tot allò regulat en el present Conveni col · lectiu com a dret obligatori .
Español: Las condiciones de trabajo , en general , pactadas en el presente Convenio colectivo , tendrán la condición de obligatorias y , sin perjuicio de mantenerlas , de acuerdo con la legislación aplicable , podrán ser mejoradas por contrato individual o pacto con los representantes de los trabajadores , no siendo válido cualquier acuerdo establecido por pacto individual o contrato de trabajo contrario a la legislación vigente y a lo regulado en el presente Convenio colectivo como derecho mínimo obligatorio .
Català: El present Conveni entra en vigor el dia de la seva signatura , la seva durada és fins el 31 de maig de l ' any 2009 , excepte en aquells articles en que expressament es disposi el contrari .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma , siendo su duración hasta el 31 de mayo del año 2009 , excepto en aquellos artículos en que expresamente se disponga lo contrario .
Català: La denúncia proposant la iniciació de noves negociacions s ' ha de fer amb una antelació mínima d ' 1 mes de la data del seu venciment o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la iniciación de nuevas negociaciones deberá hacerse con una antelación mínima de 1 mes a la fecha de su vencimiento o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Si no hi ha denúncia expressa de cap de les parts , el Conveni s ' ha d ' entendre prorrogat en els seus propis termes per períodes successius d ' 1 any , i tot el contingut es manté vigent mentre no sigui substituït pel d ' un altre conveni col · lectiu .
Español: De no mediar denuncia expresa por cualquiera de las partes , el Convenio se entenderá prorrogado en sus propios términos por períodos sucesivos de 1 año , manteniéndose vigente todo su contenido en tanto no sea sustituido por otro convenio colectivo .
Català: En el supòsit que els Jutjats del Social en l ' exercici de les facultats que li són pròpies no aprovessin algun dels pactes del Conveni , aquest ha de quedar sense eficàcia pràctica i s ' ha de reconsiderar la totalitat del seu contingut .
Español: En el supuesto de que los Juzgados de lo Social en el ejercicio de las facultades que le son propias no aprobasen alguno de los pactos del Convenio , éste quedará sin eficacia práctica , debiendo reconsiderarse la totalidad de su contenido .
Català: Las retribucions establertes en aquest Conveni han de compensar i absorbir totes les existents en el moment de la seva entrada en vigor , sigui quina sigui la seva naturalesa o l ' origen d ' aquestes .
Español: Las retribuciones establecidas en este Convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea su naturaleza o el origen de las mismas .
Català: Els augments de retribucions que puguin produir-se en un futur per disposicions legals , només han de ser aplicables quan , considerades globalment i en còmput anual , superin les pactades en el present Conveni .
Español: Los aumentos de retribuciones que pudieran producirse en el futuro por disposiciones legales , sólo serán aplicables cuando , consideradas globalmente y en cómputo anual , superen las pactadas en el presente Convenio .
Català: En cas contrari , s ' han de compensar o absorbir per aquestes darreres i s ' ha de mantenir el present Conveni en els seus propis termes en la forma i condicions que queden pactades .
Español: En caso contrario , serán compensadas o absorbidas por éstas últimas , manteniéndose el presente Convenio en sus propios términos en la forma y condiciones que quedan pactadas .
Català: Aquells treballadors / ores als quals la suma del salari reflectit per a la seva categoria professional en les taules salarials més la suma dels imports que perceben pel concepte de garantia personal , superi els imports anuals reflectits per a la mateixa categoria en les taules del Conveni de Palafrugell durant l ' any 2007 , han de percebre , com a garantia personal , durant la vigència d ' aquest Conveni els imports que excedeixin del Conveni de Palafrugell .
Español: Aquellos trabajadores/ as a los que la suma del salario reflejado para su categoría profesional en tablas salariales más la suma de los importes que perciben por el concepto de garantía personal , superen los importes anuales reflejados para la misma categoría en las tablas del Convenio de Pals durante el año 2.007 , percibirán , como garantía personal , durante la vigencia de éste convenio los importes que excedan del Convenio de Palafrugell .
Català: A la resta del personal se li ha de respectar les actuals condicions personals que en conjunt anual excedeixen de les condicions establertes en el present Conveni i que sumades ambdues no excedeixen del Conveni de Palafrugell , mantenint-se estrictament com a personals .
Español: Al resto del personal se le respetarán las actuales condiciones personales que en conjunto anual excedan de las condiciones establecidas en el presente Convenio y que sumadas ambas no exceden del Convenio de Palafrugell , manteniéndose estrictamente como personales .
Català: Ambdues parts convenen que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o l ' aplicació d ' aquest Conveni sigui sotmesa , abans d ' establir reclamació als organismes competents , a informe de la Comissió Mixta Paritària .
Español: Ambas partes , convienen que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Convenio , sea sometida , antes de entablar reclamación ante los organismos competentes , a informe de la Comisión Mixta Paritaria .
Català: Per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que poguessin produir-se i , específicament , de les discrepàncies sorgides durant els períodes de consultes en els casos i terminis previstos en l ' article 40 ( mobilitat geogràfica ) , article 41 ( modificació de les condiciones de treball ) , article 47 ( suspensió del contracte de treball ) i article 51 ( resolució del contracte de treball ) , de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts s ' han de sotmetre expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que pudieran suscitarse , y específicamente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consultas en los casos y plazos previstos en el artículo 40 ( movilidad geográfica ) , artículo 41 ( modificaciones de las condiciones de trabajo ) , artículo 47 ( suspensión del contrato de trabajo ) y artículo 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los Trabajadores , en la nueva redacción dada al mismo por la Ley 11/ 1994 de 15 de mayo , ambas partes se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: En tot allò no previst ni regulat en aquest Conveni cal atenir-se a les disposicions recollides en el Conveni col · lectiu del sector de neteja pública , viària , recs , recollida , tractament , eliminació de residus , neteja i conservació de clavegueram , com també a l ' Estatut dels treballadors i a altres disposicions legals vigents que siguin d ' aplicació .
Español: En todo lo no previsto ni regulado en este Convenio se estará a lo dispuesto en el Convenio colectivo del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación de alcantarillado , Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones laborales que sean de aplicación .
Català: En cap cas es poden realitzar més de 9 h ordinàries de treball efectiu i en tot cas entre el final d ' una jornada i el començament de la següent han de mediar com a mínim 12 h .
Español: En ningún caso se podrán realizar más de 9 h ordinarias de trabajo efectivo y en todo caso entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán como mínimo 12 h.
Català: Degut a les especials característiques dels serveis a realitzar , la jornada de treball del personal adscrit al present Conveni queda distribuïda de la forma següent : de dilluns a diumenge , amb prestació de serveis durant 6 dies a la setmana i amb 1 dia de descans intersemanal , que com a mínim ha de ser equivalent a 36 h ininterrompudes de descans .
Español: Debido a las especiales características de los servicios a realizar , la jornada de trabajo del personal afecto por el presente Convenio queda distribuida de la forma siguiente : de lunes a domingo , con prestación de servicios durante 6 días a la semana y con 1 día de descanso intersemanal , que como mínimo ha de ser equivalente a 36 h ininterrumpidas de descanso .
Català: Horari de prestació de serveis : l ' horari de prestació de serveis és de 7 h a 12.50 h . En el període comprés entre l ' 1 de juny i el 31 d ' agost l ' horari ha de ser des de les 6 h a les 11.50 h .
Español: El horario de prestación de servicios será de 7 h a 12.50 h. En el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 31 de agosto el horario será desde las 6 h a las 11.50 h.
Català: Neteja del mercat setmanal dimarts : el personal que du a terme la neteja del mercat setmanal del dimarts durant tot l ' any , de 13 a 15 h , els divendres redueix la seva jornada en 2 h .
Español: El personal que lleva a cabo la limpieza del mercado semanal del martes durante todo el año , de 13 a 15 h , los viernes reduce su jornada en 2 h.
Català: Tot el personal adscrit al present Conveni col · lectiu ha de realitzar 1 dia de descans setmanal , a més dels dies festius que li corresponguin del calendari laboral que fixa cada any la Generalitat de Catalunya , més les 2 festes locals de Pals .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio colectivo realizará 1 día de descanso semanal , además de los días de fiesta que le correspondan del calendario laboral que fija cada año la Generalidad de Cataluña , más las 2 fiestas locales de Pals .
Català: La festivitat de Sant Martí de Porres es substitueix per 1 dia d ' assumptes propis , que s ' ha de realitzar de comú acord entre l ' empresa i el treballador / a , al llarg de l ' any , de forma que no perjudiqui el servei .
Español: El día de San Martín de Porres se sustituye por 1 día de asuntos propios , que se realizará de común acuerdo entre empresa y trabajador , a lo largo del año , de forma que no se perjudique el servicio .
Català: El període de gaudiment està comprès entre l ' 1 de maig i el 31 d ' octubre , es pot canviar de mutu acord entre el treballador / a i l ' empresa .
Español: El período de disfrute estará comprendido entre el 1 de mayo y el 31 de octubre , pudiendo cambiarse de mutuo acuerdo entre el trabajador/ a y la empresa .
Català: El calendari de vacances pot ser alterat exclusivament en aquells supòsits en què algun empleat / ada en la data prevista per iniciar el gaudiment estigui de baixa per IT , per la qual cosa les ha d ' iniciar immediatament a continuació de l ' alta ( en dilluns no festiu més pròxim a l ' alta ) , i sempre i en tot cas dins de l ' any natural en el que corresponguin les vacances , i sense poder excedir per aquest motiu la seva durada de 31 de desembre .
Español: El calendario de vacaciones exclusivamente podrá ser alterado en aquellos supuestos en que algún empleado/ a en la fecha prevista para iniciar el disfrute estuviera de baja por IT , en cuyo caso las iniciará inmediatamente a continuación del alta , ( en lunes no festivo más próximo al alta ) , y siempre y en todo caso dentro del año natural al que correspondieran las vacaciones , y sin poder exceder por ello su duración del 31 de diciembre .
Català: Per a la contractació de nous treballadors / ores l ' empresa es compromet a realitzar oferta d ' ocupació genèrica davant de l ' OTG i el Servei Català d ' Ocupació , podent efectuar contractacions mitjançant altres mecanismes , en el cas de no poder cobrir les necessitats pel procediment abans indicat .
Español: Para la contratación de nuevos trabajadores/ as la empresa se compromete a realizar oferta de empleo genérica ante la OTG y el Servicio Catalán de Empleo , pudiendo efectuar contrataciones mediante otros mecanismos , en el caso de no poder cubrir las necesidades por el procedimiento antes indicado .
Català: A tal efecte , es crea una Comissió de Contractació , composta per 2 persones , 1 en representació de l ' empresa i 1 en representació dels treballadors / ores .
Español: A tal efecto , se crea una comisión de contratación , compuesta por 2 personas , 1 en representación de la empresa y 1 en representación de los trabajadores/ as .
Català: Les places vacants o noves que es produeixin s ' han de cobrir per concurs - oposició , en el supòsit de concurrència de diferents candidats , igualment capacitats , l ' esmentada plaça l ' ha d ' ocupar aquell treballador / a que porti més temps aturat .
Español: Las vacantes o nuevas plazas que se produzcan se cubrirán por concurso-oposición , en el supuesto de concurrencia de distintos candidatos , igualmente capacitados , dicha plaza la ocupará aquel trabajador/ a que lleve más tiempo parado .
Català: Totes les noves contractacions i ascensos que no s ' adaptin a l ' establert als articles , 37 , 38 o no s ' hagi aprovat en la Comissió de Contractació i Ascensos , són anul · lables .
Español: Todas las nuevas contrataciones y ascensos que no se adapten a lo establecido en los artículos 37 , 38 , o no se haya aprobado en la Comisión de Contratación y Ascensos , serán anulables .
Català: El contracte de formació únicament pot ser utilitzat per a la contractació de personal que reunint els requisits legalment establerts , sigui destinat als departaments de taller mecànic o administració .
Español: El contrato de formación únicamente podrá ser utilizado para la contratación de personal que reuniendo los requisitos legalmente establecidos , sea destinado a los departamentos de taller mecánico o administración .
Català: El contracte a temps parcial pot portar-se a efecte , sempre que el nombre d ' hores de treball efectiu contractades sigui igual o superior a 12 h setmanals o 48 h mensuals .
Español: El contrato a tiempo parcial podrá llevarse a efecto , siempre que el número de horas de trabajo efectivo contratadas sea igual o superior a 12 h semanales o 48 h mensuales .
Català: Al personal contractat durant l ' actual temporada d ' estiu i que es detalla a continuació , se li ha de transformar els seus actuals contractes de durada determinada , a la modalitat de contracte indefinit de caràcter fix-discontinu .
Español: Al personal contratado durante la actual temporada de verano y que se detalla a continuación , se le transformarán sus actuales contratos de duración determinada , a la modalidad de contrato indefinido de carácter fijo-discontinuo .
Català: La retribució de cada treballador / a està composta pel salari base del dia Conveni , més l ' antiguitat que li correspon , més els complements que per a cada activitat , nivell i categoria es determina en la taula salarial annexa a aquest Conveni i en els articles següents .
Español: La retribución de cada trabajador/ a estará compuesta por el salario base del día Convenio , más la antigüedad que le corresponda , más los complementos que para cada actividad , nivel y categoría se determina en la tabla salarial anexa a este Convenio y en los artículos siguientes .
Català: El personal que presta els seus serveis en l ' activitat de neteja pública i recollida domiciliària d ' escombraries ha de percebre un plus tòxic , penós i perillós consistent en el 20 % del salari base diari fixat per a cada categoria en les taules annexes .
Español: El personal que preste sus servicios en la actividad de limpieza pública y recogida domiciliaria de basuras percibirá un plus tóxico , penoso y peligroso consistente en un 20 % del salario base diario fijado para cada categoría en las tablas anexas .
Català: En el moment en què es procedeixi a l ' equiparació salarial amb el Conveni de Musersa , el percentatge a percebre ha de ser del 21 % del salari base .
Español: En el momento en que se proceda a la equiparación salarial con el Convenio de Musersa , el porcentaje a percibir será del 21 % del salario base .
Català: Els treballadors / ores , quan treballin entre les 22 h i les 6 h , han de percebre un plus nocturn consistent en el 25 % del salari base diari fixat per a cada categoria en les taules salarials annexes .
Español: Los trabajadores/ as que realicen su jornada laboral entre las 22 y las 6 h percibirán un plus nocturno consistente en un 25 % del salario base diario fijado para cada categoría en las tablas salariales anexas .
Català: Els treballadors / ores que hagin de pernoctar fora del seu domicili per ordre de l ' empresa han de percebre una dieta completa de 20,00 euros ; en cas de desplaçament per ordre de l ' empresa sense necessitat de pernoctar fora del seu domicili , la dieta ha de ser de 8,00 euros , per cada un dels dinars o sopars que s ' hagin de realitzar .
Español: Los trabajadores/ as que hayan de pernoctar fuera de su domicilio por orden de la empresa percibirán una dieta completa de 20,00 euros ; en caso de desplazamiento por orden de la empresa sin necesidad de pernoctar fuera de su domicilio , la dieta será de 8,00 euros , por cada una de las comidas o cenas que deban realizarse .
Català: Reconeixent els signants expressament el caràcter de necessàries , d ' aquelles hores extraordinàries que es realitzin motivades per absències imprevistes , puntes de producció , canvis de torn i treball en festius , les hores extraordinàries s ' han d ' abonar al preu que per a cada nivell i categoria s ' expressa en les taules salarials annexes .
Español: Reconociendo los firmantes expresamente el carácter de necesarias , de aquellas horas extraordinarias que se realicen motivadas por ausencias imprevistas , puntas de producción , cambios de turno y trabajo en festivos , las horas extraordinarias se abonarán al precio que para cada nivel y categoría se expresa en las tablas salariales anexas .
Català: La seva quantia és la que s ' especifica en les taules salarials annexes , incrementada amb 30 dies d ' antiguitat calculada sobre 30 dies de salari base i la de beneficis s ' ha d ' incrementar amb 15 dies d ' antiguitat .
Español: Su cuantía es la que se especifica en las tablas salariales anexas , incrementadas con 30 días de antigüedad calculada sobre 30 días de salario base y la de Beneficios se incrementará con 15 días de antigüedad .
Català: La paga de beneficis es merita del dia 1 de gener al 31 de desembre i s ' ha d ' abonar durant el 1r trimestre natural de l ' any següent al de la seva meritació .
Español: Paga de Beneficios : Se devengará desde el día 1 de enero al 31 de diciembre y se abonará durante el 1º trimestre natural del año siguiente al de su devengo .
Català: El personal que resti en alta en l ' empresa des del dia 1 de gener al 31 de desembre per a cada any de vigència del present Conveni , ha de percebre durant l ' any 2007 , en concepte de paga de setembre , les quantitats que per a cada categoria s ' especifiquen en les taules salarials annexes .
Español: El personal que permanezca en alta en la empresa desde el día 1 de enero al 31 de diciembre de cada año de vigencia del presente Convenio , percibirá durante el año 2.007 , en concepto de Paga de Septiembre , las cantidades que para cada categoría se especifican en las tablas salariales anexas .
Català: Els treballadors / ores afectes pel present Conveni , previ avís i justificació , podran absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per algun dels motius i pel temps següent :
Español: Los trabajadores/ as afectos por el presente Convenio , previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: b ) 3 dies en els casos de malaltia greu , mort , intervenció quirúrgica o hospitalització amb justificant mèdic , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) 3 días en los casos de enfermedad grave , muerte , intervención quirúrgica u hospitalización con justificante médico , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad .
Català: g ) S ' estableixen 4 dies per assumptes propis que s ' han de gaudir al llarg de l ' any , sempre que no hi hagi coincidència de més d ' 1 persona per dia en RSU i 2 en neteja viària .
Español: g ) Se establecen 4 días para asuntos propios que se disfrutarán a lo largo del año , siempre que no haya coincidencia de más de una persona por día en RSU y 2 en limpieza viaria .
Català: Tots els treballadors / ores tenen dret fins un màxim de 20 dies de permís sense sou a l ' any , no podent coincidir més de 2 treballadors / ores de la plantilla en les mateixes dates .
Español: Todos los trabajadores/ as tienen derecho hasta un máximo de 20 días de permiso sin sueldo al año , no pudiendo coincidir más de 2 trabajadores/ as de la plantilla en las mismas fechas .
Català: ) , o en cas de malaltia professional , l ' empresa ha de completar les prestacions de la Seguretat Social fins al 100 % del salari habitual , excloent-ne les hores extra , a partir del 1r dia de baixa .
Español: ) o enfermedad profesional , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta 100 % del salario habitual , con exclusión de las horas extras , a partir del 1º día de la baja .
Català: En cas d ' hospitalització superior a 2 nits , tant si és per accident de treball com per malaltia comuna , l ' empresa ha de completar fins al 100 % del salari habitual , excloent-ne les hores extres , mentre duri l ' hospitalització i fins a 90 dies .
Español: En caso de hospitalización superior a 2 noches , bien sea por accidente de trabajo o enfermedad común , la empresa complementará hasta el 100 % del salario habitual , con exclusión de las horas extras , mientras dure la hospitalización y hasta 90 días .
Català: En cas de malaltia comuna , s ' ha de percebre el 85 % del salari diari a partir del 1r dia i sempre que no es sobrepassi el límit del 15 % d ' absentisme anualment del total de la plantilla .
Español: En caso de enfermedad común , se percibirá el 85 % del salario diario a partir del 1º día y siempre que no se sobrepase el límite del 15 % de absentismo anualmente del total de la plantilla .
Català: L ' empresa es compromet a subscriure una pòlissa d ' accidents que garanteixi que en cas d ' accident laboral o malaltia professional com a conseqüència de l ' activitat realitzada per l ' empresa , de la qual se ' n derivi la mort , incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa per a qualsevol activitat , el treballador / a o els beneficiaris en tot cas , percebin en concepte d ' indemnització la quantia de 20.000,00 euros .
Español: La Empresa se compromete a suscribir una póliza de accidentes que garantice que en caso de accidente laboral o enfermedad profesional como consecuencia de la actividad desarrollada para la empresa , de la que se derive muerte , incapacidad permanente absoluta o gran invalidez para cualquier actividad , el trabajador/ a , o sus beneficiarios en todo caso , perciban en concepto de indemnización la cantidad de 20.000,00 euros .
Català: En cas que a un conductor , per expedient administratiu o judicial , li sigui retirat el permís de conduir temporalment , com a resultat d ' un accident de circulació les causes del qual no siguin directament imputables a ell , durant el temps que duri la suspensió del permís l ' empresa s ' obliga a proporcionar-li un altre lloc de treball .
Español: En el supuesto de que a un conductor , mediante expediente administrativo o judicial , le sea retirado el permiso de conducir temporalmente , como consecuencia de accidente de circulación cuyas causas no sean directamente imputables al mismo ; durante el período que dure la suspensión del permiso , la empresa se obliga a proporcionarle otro puesto de trabajo .
Català: La dotació màxima que l ' empresa pot tenir desemborsada per aquest concepte , per a tot el personal , no ha d ' excedir de 2.000,00 ( quantitat prestada menys la quantitat amortitzada per devolucions ) .
Español: La dotación máxima que la empresa podrá tener desembolsada por este concepto , para todo el personal , no excederá de 2.000,00 euros ( cantidad prestada menos cantidad amortizada por devoluciones ) .
Català: Les devolucions per l ' amortització de les bestretes són de 50,00 euros en cadascuna de les mensualitats i d ' uns altres 50,00 euros en cadascuna de les pagues extraordinàries .
Español: Las devoluciones para la amortización de los anticipos serán de 50,00 euros en cada una de las mensualidades y de otros 50,00 euros en cada una de las pagas extraordinarias .
Català: Tot el personal comprès en aquest Conveni té dret , en igualtat de condicions , a cobrir les vacants de categoria superior o places de noves creació que es produeixin en l ' empresa , i és pel que en matèria d ' ascensos , es crea una Comissió Paritària d ' Ascensos composta per 2 persones , 1 en representació de l ' empresa i 1 en representació dels treballadors / ores .
Español: Todo el personal comprendido en este Convenio tendrá derecho , en igualdad de condiciones , a cubrir las vacantes de categoría superior o plazas de nuevas creación que se produzcan en la empresa , y es por lo que en materia de ascensos , se crea una Comisión Paritaria de Ascensos compuesta por 2 personas , 1 en representación de la empresa y 1 en representación de los trabajadores/ as .
Català: 4t Personal operari : Les places vacants o noves , que es produeixin en aquestes categories s ' han de cobrir per concurs -oposició , en el supòsit de concurrència de diferents candidats , igualment capacitats , l ' esmentada plaça l ' ha d ' ocupar aquell treballador / a que tingui més antiguitat en el lloc de treball .
Español: 4º Personal operario : Las vacantes o nuevas plazas , que se produzcan en estas categorías se cubrirán por concurso-oposición , en el supuesto de concurrencia de distintos candidatos , igualmente capacitados , dicha plaza la ocupará aquel trabajador/ a que tenga más antigüedad en el puesto de trabajo .
Català: En el cas que cap treballador fix de plantilla , no sol · liciti la nova plaça o la vacant , aquesta s ' ha de cobrir segons l ' establert per a les baixes definitives del personal fix .
Español: En el caso de que ningún trabajador/ a fijo de plantilla , solicite la nueva plaza o la vacante , ésta se cubrirá según lo establecido para las bajas definitivas del personal fijo .
Català: 5è Quan algun conductor deixi de realitzar les seves funcions en l ' empresa per excedència , incapacitat permanent o jubilació anticipada , aquestes funcions les han de realitzar els treballadors / ores que reunint els requisits exigits en la Comissió d ' ascensos hagin sol · licitat la promoció per cobrir la categoria de conductor , però en aquests casos no es consolida la categoria .
Español: 5º Cuando algún conductor/ a deje de realizar sus funciones en la empresa por excedencia , incapacidad permanente o jubilación anticipada , estas funciones las realizarán los trabajadores/ as que reuniendo los requisitos exigidos en la Comisión de Ascensos hayan solicitado la promoción para cubrir la categoría de conductor/ a , pero en estos casos no se consolidará la categoría .
Català: Els treballadors / ores amb més de 6 anys d ' antiguitat a l ' empresa tenen dret a un premi de jubilació anticipada dependent de l ' edat de jubilació , d ' acord amb la següent escala ( imports en euros ) :
Español: Los trabajadores/ as con más de 6 años de antigüedad de la empresa tendrán derecho a un permiso por jubilación anticipada en función de la edad de jubilación según la siguiente escala :
Català: En els supòsits previstos a l ' art . ~ ~ ~ 52 de l ' Estatut dels treballadors , ambdues parts acorden introduir en la regulació legal del procediment , un període de consultes de 10 dies que s ' ha de portar a efecte dins del termini de preavís reglamentàriament establert .
Español: En los supuestos previstos en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , ambas partes acuerdan introducir en la regulación legal del procedimiento , un periodo de consultas de 10 días que deberá llevarse a efecto dentro del plazo de preaviso reglamentariamente establecido .
Català: S ' ha de crear una Comissió Paritària de Seguretat i Salut Laboral amb el propòsit d ' adaptar la legislació vigent en aquesta matèria a la realitat d ' aquest centre de treball .
Español: Se creará una Comisión Paritaria de Seguridad y Salud Laboral , al objeto de adaptar la legislación vigente en esta materia a la realidad de este centro de trabajo .
Català: El delegat de personal ha d ' assumir les funcions que li corresponguin en matèria de prevenció , d ' acord amb tot allò establert en la vigent Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: El Delegado de personal asumirá las funciones que en materia de prevención le correspondan con arreglo a lo establecido en la vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: El delegat de personal ha de rebre informació sobre aquells assumptes de personal que afectin el conjunt dels treballadors / ores i que impliquin una variació en el règim anterior existent .
Español: El Delegado de personal recibirá información en aquellos asuntos de personal que afecten al conjunto de los trabajadores/ as y que supongan variación con el régimen anterior existente .
Català: Ser present en el moment de la signatura del rebut de saldo i quitança per part de tots aquells treballadors / ores als quals es rescindeixi el contracte de treball , excepte d ' aquells que no ho desitgin .
Español: A estar presente en el momento de la firma del recibo de saldo y finiquito de todos aquellos trabajadores/ as a quienes se les rescinda el contrato de trabajo , excepción hecha de los que no lo deseen .
Català: Rebre la còpia bàsica de tots els contractes que es facin per escrit ( excepte els dels alts càrrecs , que només li han de ser notificats ) , entenent per còpia bàsica la fotocòpia del contracte de treball , esborrant-ne DNI , el domicili , l ' estat civil i el salari personal que superi la referència de la norma o del conveni col · lectiu .
Español: A la entrega de la copia básica de todos los contratos que se celebren por escrito ( excepto altos cargos que sólo se notificará ) entendiendo por copia básica , la fotocopia del contrato de trabajo , borrando DNI , domicilio y estado civil y salario personal que excediera de la referencia a la norma o del Convenio Colectivo .
Català: Trimestralment , l ' empresa ha d ' informar de la previsió de la celebració de nous contractes , amb indicació del nombre i de les modalitats i tipus de contractes que seran utilitzats , com també dels casos de subcontractació .
Español: Trimestralmente , la empresa informará de la previsión de celebración de nuevos contratos , con indicación de número de éstos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , así como los supuestos de subcontratación .
Català: Trimestralment l ' empresa ha de lliurar còpia dels TC1 i dels TC2 . ~ ~ ~ I en totes aquelles competències reconegudes als representants dels treballadors a l ' Estatut dels treballadors en els seus articles 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44.1 , 64 , 77.1 i 87.1 .
Español: Trimestralmente , la empresa entregará copia del los TC1 y de los TC2 y en todas aquellas competencias reconocidas a los representantes de los trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores , en sus artículos 15.4 , 19.5 , 29.4 , 41 , 44,1 , 64 , 77.1 y 87.1 .
Català: El delegat de personal ha de ser escoltat per l ' empresa en el tractament d ' aquells problemes de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors / ores en general i els afiliats / ades al sindicat .
Español: El Delegado de personal será oído por la empresa , en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores/ as en general y a los afiliados/ as al sindicato .
Català: Igualment , l ' empresa l ' ha d ' informar i escoltar amb caràcter previ sobre els acomiadaments i sancions greus i molt greus que afectin els afiliats / ades al sindicat .
Español: Serán así mismo informados y oídos por la empresa con carácter previo , acerca de los despidos y sanciones graves y muy graves que afecten a los afiliados al Sindicato .
Català: També l ' ha d ' escoltar en matèria de reestructuracions de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors / ores quan aquests processos tinguin caràcter col · lectiu o de centre de treball general ; i sobretot en qualsevol projecte o acció empresarial que pugui afectar substancialment els interessos dels treballadors / ores .
Español: También será oído en materia de reestructuraciones de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores/ as cuando revista carácter colectivo o de centro de trabajo general y sobre todo proyecto o acción empresarial que pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores/ as .
Català: També se l ' ha d ' informar de la implantació o revisió de sistemes d ' organització del treball i de les seves possibles conseqüències , només quan això impliqui una modificació de les condicions .
Español: Se les informará también de la implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y de sus posibles consecuencias , sólo cuando ello implique modificación de condiciones .
Català: L ' empresa ha de cobrar la quota sindical , prèvia petició individual dels interessats , mitjançant la deducció en nòmina del seu import , i l ' ingrés en el compte del sindicat .
Español: Por parte de la empresa se procederá al cobro de la cuota sindical , previa petición individual de los interesados/ as , mediante la deducción en nómina de su importe , e ingreso en la cuenta del Sindicato .
Català: En el cas que l ' IPC real de Catalunya , a 31 de desembre de 2007 sigui superior al 4,00 % s ' ha d ' aplicar una revisió salarial sobre l ' excés , revisió salarial que s ' ha d ' aplicar amb efectes retroactius al dia 1 de gener de 2007 .
Español: En caso de que el IPC real de Cataluña , a 31 de diciembre de 2007 sea superior al 4 % , se aplicará una revisión salarial sobre el exceso , revisión salarial que se aplicará con efectos retroactivos al día 1 de enero de 2007.
Català: En el cas que l ' IPC real de Catalunya , a 31 de desembre de 2008 sigui superior al 4,00 % s ' ha d ' aplicar una revisió salarial sobre l ' excés , revisió salarial que s ' ha d ' aplicar amb efectes retroactius al dia 1 de gener de 2008 .
Español: En caso de que el IPC real de Cataluña , a 31 de diciembre de 2008 sea superior al 4 % , se aplicará una revisión salarial sobre el exceso , revisión salarial que se aplicará con efectos retroactivos al día 1 de enero de 2008.
Català: Tercera : Per a la possible aplicació de les prestacions socials que recullen el Conveni col · lectiu de UTE Sanejament Palafrugell , vigent per als anys 2007 i 2008 , a partir del dia 1 de gener de 2008 , s ' ha de crear una Comissió de Treball per analitzar la possible adaptació al Conveni col · lectiu de Pals , respectant les particularitats del centre de treball de Pals , i la condició de municipi turístic de Pals .
Español: Tercera : Para la posible aplicación de las prestaciones sociales que se recogen el Convenio colectivo de UTE Sanejament Palafrugell , vigente para los años 2007 y 2008 , a partir del día 1 de enero de 2008 , se creará una comisión de trabajo para analizar la posible adaptación al Convenio colectivo de Pals , respetando las particularidades del centro de trabajo de Pals , y la condición de municipio turístico de Pals .
Català: Amb l ' objectiu de contribuir al principi d ' estabilitat en l ' ocupació , l ' adscripció del personal , en els canvis de titularitat de les empreses contractistes que s ' adjudiquin els serveis de neteja i recollida d ' escombraries del municipi de Pals , s ' ha de dur a terme en els termes següents :
Español: Con objeto de contribuir al principio de estabilidad en el empleo , la adscripción del personal , en los cambios de titularidad de las empresas contratistas que se adjudiquen los servicios de limpieza y recogida de basuras del municipio de Pals , se llevará a cabo en los siguientes términos :
Català: Primer : A l ' acabament de la contracta , els treballadors / ores de l ' empresa sortint passen a adscriure ' s a la nova adjudicatària de la contracta , la qual se subroga en tots els drets i obligacions d ' aquella respecte del personal , sempre que es doni algun dels següents supòsits :
Español: Primero : A la finalización de la contrata , los trabajadores/ as de la empresa saliente pasaran a adscribirse a la nueva adjudicataria de la contrata , la cual se subrogará en todos los derechos y obligaciones de aquella respecto del personal , siempre que se dé alguno de los siguientes supuestos :
Català: a ) Treballadors / ores en actiu que deixin els seus serveis en l ' esmentada contracta , amb una antiguitat mínima dels 4 últims mesos en la contracta , sigui quina fos la modalitat del seu contracte de treball .
Español: a ) Trabajadores/ as en activo que presten sus servicios en dicha contrata , con una antigüedad mínima de los 4 últimos meses en la contrata , sea cual fuese la modalidad de su contrato de trabajo .
Català: b ) Treballadors / ores que en el moment del canvi de titularitat de la contracta es trobin malalts , accidentats , en excedència , permisos , invalidesa provisional , servei militar o situació anàloga sempre que hagin donat servei en la contracta , almenys 4 mesos abans de sobrevenir qualsevol de les situacions citades .
Español: b ) Trabajadores/ as que en el momento del cambio de titularidad de la contrata se encuentren enfermos , accidentados , en excedencia , permisos , invalidez provisional , servicio militar o situación análoga siempre y cuando hayan prestado servicio en la contrata , al menos 4 meses antes de sobrevenir cualquiera de las situaciones citadas .
Català: d ) Treballadors / ores de nou ingrés que per exigències de l ' Ajuntament de Pals s ' hagin incorporat a la contracta com a conseqüència d ' una ampliació després dels 4 mesos anteriors a l ' acabament d ' aquella i sempre que s ' acrediti i justifiqui que són incorporació a la contracta .
Español: d ) Trabajadores/ as de nuevo ingreso que por exigencias del Ayuntamiento de Pals se hayan incorporado a la contrata como consecuencia de una ampliación después de los 4 meses anteriores a la finalización de aquella y siempre que se acredite y justifique que son incorporación a la contrata .
Català: Segon : Tots els supòsits anteriorment contemplats s ' han d ' acreditar fefaentment i documentalment per l ' empresa sortint a l ' entrant en el termini de 10 dies hàbils a comptar des del dia següent a aquell en el qual la nova adjudicatària comuniqui a la sortint ser la nova adjudicatària del servei .
Español: Segundo : Todos los supuestos anteriormente contemplados se deberán acreditar fehacientemente y documentalmente por la empresa saliente a la entrante en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que la nueva adjudicataria comunique a la saliente ser la nueva adjudicataria del servicio .