Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: ) , subscriurà a la finalització del contracte en pràctiques , pel qual ha estat contractat , i que s ' ha portat a terme a l ' empara del previst en l ' article 11.1 del Reial decret Legislatiu 1 / 1995 , text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , el corresponent contracte de treball per temps indefinit i subjecte a la condició resolutòria consistent en l ' obtenció de l ' esmentada titulació , tot això d ' acord amb el previst en l ' article 49.1.b ) del RDL 1 / 1995 TRLET .
Español: ) , subscribirá a la finalización del contrato en prácticas , por el que ha sido contratado , y que se ha llevado a cabo al amparo de lo previsto en el artículo 11.1 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el correspondiente contrato de trabajo por tiempo indefinido y sujeto a la condición resolutoria consistente en la obtención de la precitada titulación , todo ello a tenor de lo previsto en el artículo 49.1.b ) del RDL 1/ 1995 TRLET .
Català: Es garanteix que tot trasllat que comporti canvi de residència o de condicions de treball , l ' empresa ho acordarà amb el treballador afectat respectant , en cas de no arribar a acord , l ' establert per a aquests supòsits en l ' article 51.5 del present Conveni .
Español: Se garantiza que todo traslado que comporte cambio de residencia o de condiciones de trabajo , la empresa lo acordará con el trabajador afectado respetando , en caso de no llegar a acuerdo , lo establecido para estos supuestos en el artículo 51.5 del presente Convenio .
Català: 1 . ~ ~ ~ S ' entendrà per grup professional el que agrupi unitàriament les aptituds professionals , titulacions i contingut general de la classificació que en el present article es detalla .
Español: Se entenderá por grupo profesional el que agrupe unitariamente las aptitudes profesionales , titulaciones y contenido general de la clasificación que en el presente artículo se detalla .
Català: Prenen decisions o participen en la seva elaboració , així com en la definició d ' objectius generals , i ocupen les seves funcions amb un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Toman decisiones o participan en su elaboración , así como en la definición de objetivos generales , y desempeñan sus funciones con un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: Grup II : Quedaran classificats en aquest grup professional aquells treballadors que tenen la responsabilitat directa en la gestió d ' un àrea funcional de l ' empresa , o realitzen tasques de la més alta complexitat i qualificació .
Español: Grupo II : Quedarán clasificados en este grupo profesional aquellos trabajadores que tienen la responsabilidad directa en la gestión de un área funcional de la empresa , o realizan tareas de la más alta complejidad y cualificación .
Català: Participen en l ' elaboració de la presa de decisions , així com en la definició d ' objectius concrets i ocupen les seves funcions amb un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Participan en la elaboración de la toma de decisiones , así como en la definición de objetivos concretos y desempeñan sus funciones con un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: Grup III : Quedaran classificats en aquest grup professional aquells treballadors que tenen un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat , realitzen tasques complexes , homogènies o heterogènies , amb un alt contingut d ' activitat intel · lectual o d ' interrelació humana .
Español: Grupo III : Quedarán clasificados en este grupo profesional aquellos trabajadores que tienen un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad , realizan tareas complejas , homogéneas o heterogéneas , con un alto contenido de actividad intelectual o de interrelación humana .
Català: Per a la pertinença a aquest grup professional es requerirà , com a mínim , titulació universitària de grau mitjà o coneixements equivalents , equiparats per l ' empresa i adquirits per experiència professional .
Español: Para la pertenencia a este grupo profesional se requerirá , como mínimo , titulación universitaria de grado medio o conocimientos equivalentes , equiparados por la empresa y adquiridos por experiencia profesional .
Català: Grup IV : Quedaran classificats en aquest grup professional aquells treballadors que , amb o sense responsabilitat de comandament , tenen un contingut alt d ' activitat intel · lectual o d ' interrelació humana , amb un nivell de complexitat elevat i autonomia dintre del procés establert .
Español: Grupo IV : Quedarán clasificados en este grupo profesional aquellos trabajadores que , con o sin responsabilidad de mando , tienen un contenido alto de actividad intelectual o de interrelación humana , con un nivel de complejidad elevado y autonomía dentro del proceso establecido .
Català: Per a la pertinença a aquest grup professional es requerirà titulació universitària de grau mitjà o coneixements equivalents , equiparats per l ' empresa i adquirits per experiència professional .
Español: Para la pertenencia a este grupo profesional se requerirá titulación universitaria de grado medio o conocimientos equivalentes , equiparados por la empresa y adquiridos por experiencia profesional .
Català: Grup V : Quedaran classificats en aquest grup professional aquells treballadors que , amb o sense responsabilitat de comandament , tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual o d ' interrelació humana , amb un nivell mitjà de complexitat i autonomia dintre del procés establert .
Español: Grupo V : Quedarán clasificados en este grupo profesional aquellos trabajadores que , con o sin responsabilidad de mando , tienen un contenido medio de actividad intelectual o de interrelación humana , con un nivel medio de complejidad y autonomía dentro del proceso establecido .
Català: Per a la pertinença a aquest grup professional es requerirà formació professional de 2º grau , cicle formatiu de grau superior o coneixements equivalents equiparats per l ' empresa , amb experiència perllongada en l ' ocupació o qualificació específica per a la mateixa .
Español: Para la pertenencia a este grupo profesional se requerirá formación profesional de 2º grado , ciclo formativo de grado superior o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa , con experiencia prolongada en la ocupación o cualificación específica para la misma .
Català: Grup VI : Quedaran classificats en aquest grup professional aquells treballadors que , encara que realitzin tasques amb instruccions precises , necessiten coneixements professionals , aptituds pràctiques i exigència de raonament , comportant en tot cas responsabilitat en l ' execució sota supervisió dels seus superiors jeràrquics .
Español: Grupo VI : Quedarán clasificados en este grupo profesional aquellos trabajadores que , aunque realicen tareas con instrucciones precisas , necesitan conocimientos profesionales , aptitudes prácticas y exigencia de razonamiento , comportando en todo caso responsabilidad en la ejecución bajo supervisión de sus superiores jerárquicos .
Català: Per a la pertinença a aquest grup professional es requerirà formació professional de 1r . ~ ~ ~ grau , cicle formatiu de grau mitjà o coneixements equivalents , equiparats per l ' empresa i adquirits per experiència professional .
Español: Para la pertenencia a este grupo profesional se requerirá formación profesional de 1er grado , ciclo formativo de grado medio o conocimientos equivalentes , equiparados por la empresa y adquiridos por experiencia profesional .
Català: Grup VII : Quedaran classificats en aquest grup professional aquells treballadors que realitzen tasques segons instruccions concretes amb alt grau de dependència o supervisió , que requereixen coneixements professionals de caràcter elemental o un curt període d ' adaptació .
Español: Grupo VII : Quedarán clasificados en este grupo profesional aquellos trabajadores que realizan tareas según instrucciones concretas con alto grado de dependencia o supervisión , que requieren conocimientos profesionales de carácter elemental o un corto período de adaptación .
Català: 4 . ~ ~ ~ L ' adscripció del treballador a un determinat lloc de treball , grup professional i nivell salarial defineix el contingut bàsic de la prestació laboral establerta , determinada per les ocupacions , titulacions acadèmiques o experiència professional equivalent , referides als llocs existents en l ' empresa .
Español: La adscripción del trabajador a un determinado puesto de trabajo , grupo profesional y nivel salarial define el contenido básico de la prestación laboral establecida , determinada por las ocupaciones , titulaciones académicas o experiencia profesional equivalente , referidas a los puestos existentes en la empresa .
Català: i CNV II , A.I.E. , s ' adaptaran a la nova estructura salarial amb efectes des de 1 de gener de 2003 i a mesura que als següents criteris :
Español: y CNV II-A.I.E . , se adaptarán a la nueva estructura salarial con efectos desde 1 de enero de 2003 y conforme a los siguientes criterios :
Català: El personal que va ingressar en l ' empresa abans de la signatura d ' aquest Conveni i , si escau , amb el pla de carrera conclòs , s ' assimilarà a un grup professional i nivell , d ' acord amb el seu nivell salarial personal i d ' acord amb la taula de conversió que figura en l ' annex 1 .
Español: El personal que ingresó en la empresa antes de la firma de este Convenio y , en su caso , con el plan de carrera concluido , se asimilará a un grupo profesional y nivel , en función de su nivel salarial personal y de acuerdo con la tabla de conversión que figura en el anexo 1.
Català: Al personal en actiu , amb pla de carrera que encara no hagi finalitzat , se li integrarà en la nova taula salarial sense perjudici algun en les seves condicions laborals ni en les seves retribucions econòmiques , resultant neutra aquesta integració respecte a les condicions prèvies que tenia assignades .
Español: Al personal en activo , cuyo plan de carrera no haya aún finalizado , se le integrará en la nueva tabla salarial sin perjuicio alguno en sus condiciones laborales ni en sus retribuciones económicas , resultando neutra dicha integración respecto a las condiciones previas que tenía asignadas .
Català: A aquests efectes , podran optar per continuar el seu actual pla de carrera fins la seva finalització o , en cas contrari , se ' ls situarà en l ' evolució que per al nou sistema de pla de carrera s ' estableix en l ' apartat següent , d ' acord amb els mesos restants del seu anterior pla de carrera multiplicats per un factor igual al nombre d ' anys que , per al respectiu grup , es fixen com permanència màxima en cada nivell .
Español: A estos efectos , podrán optar por continuar su actual Plan de Carrera hasta su finalización o , en caso contrario , se les situará en la evolución que para el nuevo sistema de plan de carrera se establece en el apartado siguiente , en función de los meses restantes de su anterior plan de carrera multiplicados por un factor igual al número de años que , para el respectivo grupo , se fijan como permanencia máxima en cada nivel .
Català: Per al personal ingressat en data posterior a la de formalització d ' aquest primer Conveni col · lectiu i a mesura que al seu article 51.1 , es fixa una permanència màxima , en cadascun d ' aquests nivells , segons la distribució que seguidament es detalla :
Español: Para el personal ingresado en fecha posterior a la de formalización de este primer Convenio colectivo y conforme a su artículo 51.1 , se fija una permanencia máxima , en cada uno de dichos niveles , según la distribución que seguidamente se detalla :
Català: Els 12 nivells dels grups I i II , així com els nivells 7 al 12 dels grups III al VII , de la nova taula salarial , s ' assignaran en correspondència amb les funcions i responsabilitats inherents a cada lloc de treball .
Español: Los 12 niveles de los grupos I y II , así como los niveles 7 al 12 de los grupos III al VII , de la nueva tabla salarial , se asignarán en correspondencia con las funciones y responsabilidades inherentes a cada puesto de trabajo .
Català: Al personal de nou ingrés , incorporat en el grup professional III i que no s ' aculli a la condició d ' exclòs de Conveni , se li garanteix la seva evolució professional al ritme de 3 anys per nivell , fixats com a màxim en l ' apartat anterior , fins arribar al nivell 10 del grup III esmentat .
Español: Al personal de nuevo ingreso , incorporado en el grupo profesional III y que no se acoja a la condición de excluido de Convenio , se le garantiza su evolución profesional al ritmo de 3 años por nivel , fijados como máximo en el apartado anterior , hasta alcanzar el nivel 10 del citado grupo III .
Català: En coherència amb els criteris fixats en els apartats precedents , tot el personal amb el seu pla de carrera conclòs quedarà situat , com a mínim , en el nivell salarial 7 del corresponent grup professional .
Español: En coherencia con los criterios fijados en los apartados precedentes , todo el personal con su plan de carrera concluido quedará situado , como mínimo , en el nivel salarial 7 del correspondiente grupo profesional .
Català: És d ' aplicació al personal subjecte al règim de treball en tres torns rotatius de vuit hores , demà , tarda i nit amb inclusió de dissabtes , diumenges i festius entre setmana en la rotació .
Español: Es de aplicación al personal sujeto al régimen de trabajo en tres turnos rotativos de ocho horas , mañana , tarde y noche con inclusión de sábados , domingos y festivos intersemanales en la rotación .
Català: a ) El sistema de rotació s ' efectuarà amb set equips en torns de matí , tarda i nit per al personal d ' operació d ' ANAV i Química i Radioquímica de C.N.
Español: a ) El sistema de rotación se efectuará con siete equipos en turnos de mañana , tarde y noche para el personal de Operación de ANAV y Química y Radioquímica de C.N.
Català: b ) Els gràfics de torn es confeccionaran abans de finalitzar l ' any , durant la primera quinzena del mes de setembre , amb efectes per a tot el personal subjecte a aquest règim horari , de mutu acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors i seguint els criteris establerts en el present capítol i respectant el còmput de jornada anual fixat en el present Conveni .
Español: b ) Los gráficos de turno se confeccionarán antes de finalizar el año , durante la primera quincena del mes de septiembre , con efectos para todo el personal sujeto a este régimen horario , de mutuo acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores y siguiendo los criterios establecidos en el presente capítulo y respetando el cómputo de jornada anual fijado en el presente Convenio .
Català: c ) En els esmentats gràfics es programaran les vacances , que es distribuiran dintre del període estival seguint el mateix criteri d ' anys precedents mentre la seva composició ho permeti , així com la formació , els treballs propis del període de recàrrega i els cicles de guàrdi que garanteixin l ' existència d ' un quart torn localitzable , al marge dels tres que estiguin de servei .
Español: c ) En los mencionados gráficos se programarán las vacaciones , que se distribuirán dentro del período estival siguiendo el mismo criterio de años precedentes mientras su composición lo permita , así como la formación , los trabajos propios del período de Recarga y los ciclos de retén que garanticen la existencia de un cuarto turno localizable , al margen de los tres que estén de servicio .
Català: e ) Les festes que es facin com a conseqüència dels dies d ' excés treballats s ' han d ' efectuar en el còmput de l ' any corresponent , a elecció del treballador i sempre que el Servei ho permeti .
Español: d ) Las fiestas que deban realizarse como consecuencia de los días de exceso trabajados deberán efectuarse en el cómputo del año correspondiente , a elección del trabajador y siempre que el servicio lo permita .
Català: Tota festa compensatòria d ' hores extraordinàries s ' ha de realitzar en el termini màxim d ' un any , des de la seva generació ; en cas de no poder realitzar-se per necessitats del Servei , el dit termini quedaria prorrogat automàticament .
Español: Toda fiesta compensatoria de horas extraordinarias deberá realizarse en el plazo máximo de un año , desde su generación ; en caso de no poder realizarse por necesidades del Servicio , dicho plazo quedaría prorrogado automáticamente .
Català: Les festes compensatòries acumulades pel personal , en el moment de la signatura d ' aquest Conveni col · lectiu , es gaudiran gradualment a raó d ' un mínim de dos a l ' any ; en cas contrari , s ' aplicarà el mateix criteri dels dos paràgrafs anteriors .
Español: Las fiestas compensatorias acumuladas por el personal , en el momento de la firma de este Convenio colectivo , se disfrutarán gradualmente a razón de un mínimo de dos al año ; en caso contrario , se aplicará el mismo criterio de los dos párrafos anteriores .
Català: Es podran realitzar dies consecutius de compensació horària en torn de matí i vesprada no festius . ~ ~ ~ Cal que es comuniqui amb una antelació mínima de quatre dies .
Español: Se podrán realizar días consecutivos de compensación horaria en turno de mañana y tarde no festivos , debiéndolo comunicar con una antelación mínima de cuatro días .
Català: Es podran realitzar dos dies , com a màxim , de compensació horària en jornades de torn festiu ( dissabtes , diumenges i festes del calendari laboral ) que no coincideixi amb Setmana Santa , Nadal , Any Nou i Reis , els quals s ' han de sol · licitar a la seva prefectura amb una antelació mínima de quatre dies .
Español: Se podrán realizar dos días , como máximo , de compensación horaria en jornadas de turno festivo ( sábados , domingos y fiestas del calendario laboral ) que no coincida con Semana Santa , Navidad , Año Nuevo y Reyes , solicitándolo a su jefatura con una antelación mínima de cuatro días .
Català: e ) En els períodes d ' horari continuat , preferentment que no siguin de guàrdia , s ' efectuaran els dies que siguin necessaris de formació en simulador ; si aquests períodes són insuficients , hauran de ser compatibles amb els períodes de descans del personal implicat .
Español: e ) En los períodos de horario continuado , preferentemente que no sean de retén , se efectuarán los días que sean necesarios de formación en simulador ; si estos períodos fueran insuficientes , deberán ser compatibles con los períodos de descanso del personal implicado .
Català: f ) Quan s ' efectuï formació estant en període de guàrdia , l ' horari de coincidència serà igual a l ' horari del simulador només en aquells dies que sigui necessari .
Español: f ) Cuando se efectúe formación estando en período de retén , el horario de coincidencia será igual al horario del simulador sólo en aquellos días que se precise .
Català: i ) Encara que el plus de torn rotatiu compensa el temps d ' encavalcament efectuat en el relleu de torns , s ' estableix que l ' encavalcament que s ' efectuï , limitat a 15 minuts a l ' entrada i a 15 minuts a la sortida ( 15 minuts a l ' entrada i 30 minuts a la sortida en període de recàrrega ) , s ' acumuli en la " borsa control fitxatges " admetent-se que al final de cada mes , puguin quedar amb un saldo de fins + / - 15 hores , que s ' arrossegaran per a comptabilitzar-se en el següent mes natural .
Español: i ) Aunque el plus de turno rotativo compensa el tiempo de solape efectuado en el relevo de turnos , se establece que el solape que se efectúe , limitado a 15 minutos a la entrada y a 15 minutos a la salida ( 15 minutos a la entrada y 30 minutos a la salida en período de Recarga ) , se acumule en la " Bolsa Control Fichajes " admitiéndose que al final de cada mes , puedan quedar con un saldo de hasta +/ - 15 horas , que se arrastrarán para contabilizarse en el siguiente mes natural .
Català: Amb aquesta borsa horària es podrà reduir el temps de permanència durant les jornades que no s ' estigui a torn titular o en torn de suport recàrrega , respectant els períodes d ' obligada coincidència .
Español: Con dicha bolsa horaria se podrá reducir el tiempo de permanencia durante las jornadas que no se esté a turno titular o en turno de apoyo recarga , respetando los períodos de obligada coincidencia .
Català: És d ' aplicació al personal que estigui subjecte al règim de treball en dos torns rotatius , de matí i vesprada , alternativament , sense inclusió de dissabtes , diumenges ni festius entre setmana .
Español: Es de aplicación al personal que esté sujeto al régimen de trabajo en dos turnos rotativos , de mañana y tarde , alternativamente , sin inclusión de sábados , domingos ni festivos intersemanales .
Català: a ) Es confeccionarà , abans de finalitzar l ' any , de mutu acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors i seguint els criteris aquí establerts , un calendari anual , considerant que el personal adscrit a aquest règim ha de complir , en còmput triennal , la jornada anual establerta en el present Conveni col · lectiu .
Español: a ) Se confeccionará , antes de finalizar el año , de mutuo acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores y siguiendo los criterios aquí establecidos , un calendario anual , considerando que el personal adscrito a este régimen ha de cumplir , en cómputo trienal , la jornada anual establecida en el presente Convenio colectivo .
Català: b ) El calendari anual establirà els períodes subjectes a horari partit , d ' acord amb les desocupades per recàrrega o grans reparacions , reajustant-se aquests períodes en cas de variació de les dates previstes de recàrrega , quan es tingui constància d ' això .
Español: b ) El calendario anual establecerá los períodos sujetos a horario partido , en función de las paradas por recarga o grandes reparaciones , reajustándose dichos períodos en caso de variación de las fechas previstas de Recarga , cuando se tenga constancia de ello .
Català: Perquè aquesta sortida no provoqui disfuncions en l ' organització del treball , l ' empresa haurà de conèixer , amb dos anys d ' antelació , la intenció d ' exercir aquest dret per a permetre dur a terme la seva substitució de forma adequada .
Español: Para que dicha salida no provoque disfunciones en la organización del trabajo , la empresa deberá conocer , con dos años de antelación , la intención de ejercer este derecho para permitir llevar a término su sustitución de forma adecuada .
Català: Al treballador que no utilitzi el dret de sortida del torn tancat una vegada complerts els 25 anys en aquest règim , se li compensarà , per la seva dedicació i disposició a continuar a torn tancat , amb una gratificació d ' una paga del seu nivell salarial .
Español: Al trabajador que no utilice el derecho de salida del turno cerrado una vez cumplidos los 25 años en este régimen , se le compensará , por su dedicación y disposición a continuar a turno cerrado , con una gratificación de una paga de su nivel salarial .
Català: Donades les especials característiques del personal amb llicència que opera en la sala de control , que periòdicament està sotmès a la necessitat de la renovació de la llicència , que implica la realització d ' exàmens de coneixements tècnics i d ' aptituds físiques i psicològiques , quan aquest personal dugui 25 anys desenvolupant aquestes funcions tindrà dret a la sortida voluntària dels llocs de treball de la sala de control .
Español: Dadas las especiales características del personal con Licencia que opera en la sala de control , que periódicamente está sometido a la necesidad de la renovación de la licencia , que implica la realización de exámenes de conocimientos técnicos y de aptitudes físicas y psicológicas , cuando este personal lleve 25 años desarrollando dichas funciones tendrá derecho a la salida voluntaria de los puestos de trabajo de la Sala de Control .
Català: Perquè aquesta sortida no provoqui disfuncions en l ' organització del treball , l ' empresa haurà de conèixer , amb quatre anys d ' antelació , la intenció d ' exercir aquest dret per a permetre dur a terme la seva substitució de forma ordenada .
Español: Para que dicha salida no provoque disfunciones en la organización del trabajo , la empresa deberá conocer , con cuatro años de antelación , la intención de ejercer este derecho para permitir llevar a término su sustitución de forma ordenada .
Català: a ) Complir amb els treballs propis de la sala de control , amb el programa de formació reglamentaria , amb els treballs propis del període de recàrrega i amb la redacció i revisió dels procediments d ' operació .
Español: Cumplir con los trabajos propios de la sala de control , con el Programa de formación reglamentario , con los trabajos propios del período de recarga y con la redacción y revisión de los procedimientos de operación .
Català: S ' estableix que , en horari continuat de dilluns a divendres , s ' efectuarà la formació en el simulador en el centre que Tecnatom té en L ' Hospitalet de l ' Infant .
Español: Se establece que , en horario continuado de lunes a viernes , se efectuará la formación en el simulador en el centro que Tecnatom tiene en L'Hospitalet de l'Infant .
Català: A partir de 10 anys : augment de consolidació del 5 % anual , de tal manera que als 20 anys s ' haurà consolidat el 100 % del valor econòmic de la llicència .
Español: A partir de 10 años : aumento de consolidación del 5 % anual , de tal manera que a los 20 años se habrá consolidado el 100 % del valor económico de la licencia .
Català: Quan se cessi en el règim de torn rotatiu tancat per canvis organitzatius empresarials , entenent com a tals , els ocasionats per causes no imputables a la voluntat del treballador , es consolidarà el plus de torn tancat .
Español: Cuando se cese en el régimen de turno rotativo cerrado por cambios organizativos empresariales , entendiendo como tales los ocasionados por causas no imputables a la voluntad del trabajador , se consolidará el plus de turno cerrado .
Català: El valor d ' aquesta consolidació personal de cada treballador serà proporcional al temps que s ' ha realitzat l ' horari a torn comptabilitzant , si els hagués , els diferents períodes treballats a torn dintre de les empreses propietàries , sobre una base de càlcul de 250 plus anuals segons el següent barem :
Español: El valor de esta consolidación personal de cada trabajador será proporcional al tiempo en que se ha realizado el horario a turno contabilizando , si los hubiera , los diferentes períodos trabajados a turno dentro de las empresas Propietarias , sobre una base de cálculo de 250 pluses anuales según el siguiente baremo :
Català: Un increment d ' un 5 % per any o fracció des que es va començar a realitzar aquest horari , fins completar als 20 anys el 100 % del valor econòmic anual del plus de torn tancat del treballador implicat .
Español: Un incremento de un 5 % por año o fracción desde que se comenzó a realizar este horario , hasta completar a los 20 años el 100 % del valor económico anual del plus de turno cerrado del trabajador implicado .
Català: De la consolidació així determinada solo s ' abonarà , repartida en les dotze mensualitats i a títol personal , l ' import que excedeixi de les percepcions econòmiques que el treballador afectat cobrés pel nou horari que realitzés ( plus de torn obert o ajuda menjar ) .
Español: De la consolidación así determinada solo se abonará , repartida en las doce mensualidades y a título personal , el importe que exceda de las percepciones económicas que el trabajador afectado cobrase por el nuevo horario que realizara ( Plus de turno abierto o ayuda comida ) .
Català: El valor màxim de les diferents consolidacions de complements salarials en el lloc de treball serà el que venja donat per la més alta ( sense acumular ) d ' entre totes les possibles consolidacions .
Español: El valor máximo de las diferentes consolidaciones de complementos salariales en el puesto de trabajo será el que venga dado por la más alta ( sin acumular ) de entre todas las posibles consolidaciones
Català: Donat el caràcter de servei públic que deu prestar l ' empresa i a fi de garantir el correcte funcionament de les seves instal · lacions , s ' estableixen les guàrdies , en virtut del com es pot requerir la presència del personal que estigui de guàrdia , fora dels horaris habituals pactats en aquest Conveni col · lectiu , a fi de cobrir les substitucions i / o necessitats puntuals que no puguin solucionar-se adequadament amb el personal de servei .
Español: Dado el carácter de servicio público que debe prestar la empresa y a fin de garantizar el correcto funcionamiento de sus instalaciones , se establece el retén , en virtud del cual se puede requerir la presencia del personal que esté de retén , fuera de los horarios habituales pactados en este Convenio colectivo , a fin de cubrir las sustituciones y/ o necesidades puntuales que no puedan solventarse adecuadamente con el personal de servicio .
Català: a ) Al principi de cada any l ' empresa establirà un pla de guàrdies anual , en el qual s ' establiran els cicles de guàrdia corresponents als períodes de recàrrega , quedaran definits els equips de guàrdia , període d ' actuació d ' aquests equips , relació de treballadors que integren cada equip i el nombre d ' aquests que en una setmana hagi d ' estar de guàrdia .
Español: a ) Al principio de cada año la empresa establecerá un plan de retenes anual , en el cual se contemplarán los ciclos de retén correspondientes a los períodos de recarga , quedarán definidos los equipos de retén , período de actuación de estos equipos , relación de trabajadores que integran cada equipo y el número de éstos que en una semana haya de estar de retén .
Català: b ) El personal en servei de guàrdia queda obligat a estar localitzable dintre del radi d ' acció del sistema emisor cercapersones i compareixer a la central , si és requerit per això , en el termini d ' una hora .
Español: b ) El personal en servicio de retén queda obligado a estar localizable dentro del radio de acción del sistema emisor " Buscapersonas " y personarse en la Central , si es requerido para ello , en el plazo de una hora .
Català: c ) Com a màxim , la freqüència de rotació es donarà en el transcurs de tres setmanes ( una de servei de guàrdia i dos lliures d ' ell ) , procurant mentre que sigui possible espaiar aquest període de rotació , llevat de casos excepcionals o de força major motivats per malaltia , permisos o vacances reglamentàries .
Español: c ) Como máximo , la frecuencia de rotación se dará en el transcurso de tres semanas ( una de servicio de retén y dos libres de él ) , procurando en lo posible espaciar este período de rotación , salvo en casos excepcionales o de fuerza mayor motivados por enfermedad , permisos o vacaciones reglamentarias .
Català: e ) El canvi de l ' equip cercapersones s ' efectuarà , amb una rotació setmanal , en les mateixes condicions que s ' ha vingut fent fins ara , amb excepció d ' aquells dies de canvi que coincideixin en festiu , en aquest cas , el canvi s ' efectuarà 24 hores més tard .
Español: e ) El cambio del equipo " buscapersonas " se efectuará , con una rotación semanal , en las mismas condiciones en que se ha venido haciendo hasta ahora , con excepción de aquellos días de cambio que coincidan en festivo , en cuyo caso , el cambio se efectuará 24 horas más tarde .
Català: Els treballadors que , d ' acord amb la normativa oficial vigent , formin part del grup de reserva , tindran l ' obligació d ' estar localitzables i disponibles per a acudir a la central en menys de seixanta minuts des que sigui sol · licitada la seva presència , durant les quatre hores abans i durant les quatre hores després de les establertes per a l ' entrada i sortida del torn assignat a cada treballador .
Español: Los trabajadores que , de acuerdo con la normativa oficial vigente , formen parte del grupo de reserva , tendrán la obligación de estar localizables y disponibles para acudir a la Central en menos de sesenta minutos desde que sea solicitada su presencia , durante las cuatro horas antes y durante las cuatro horas después de las establecidas para la entrada y salida del turno asignado a cada trabajador .
Català: Si l ' anticipació de la jornada és superior a tres hores , la dieta per esmorzar se substituirà per la de dinar , sempre que no s ' hagués percebut la dieta per sopar el dia anterior .
Español: Si la anticipación de la jornada es superior a tres horas , la dieta por desayuno se sustituirá por la de comida , siempre que no se hubiese percibido la dieta por cena el día anterior .
Català: Si l ' anticipació de la jornada és superior a tres hores , la dieta per esmorzar se substituirà per la de dinar , sempre que no s ' hagués percebut la dieta per sopar en el dia anterior .
Español: Si la anticipación de la jornada es superior a tres horas , la dieta por desayuno se sustituirá por la de comida , siempre que no se hubiese percibido la dieta por cena en el día anterior .
Català: d ) El personal rebrà una compensació d ' ajuda menjar per dia treballat en aquest règim d ' horari partit , equivalent al 85 % del valor diari establert en concepte de despeses diverses .
Español: d ) El personal recibirá una compensación de ayuda a comida por día trabajado en este régimen de horario partido , equivalente al 85 % del valor diario establecido en concepto de Gastos Varios .
Català: Aquesta compensació , que és incompatible amb la percepció de qualsevol plus de torn rotatiu , s ' igualarà a l ' import diari de despeses diverses en les jornades treballades en horari de recàrrega ( 9 hores i 30 minuts ) .
Español: Esta compensación , que es incompatible con la percepción de cualquier plus de turno rotativo , se igualará al importe diario de gastos varios en las jornadas trabajadas en horario de recarga ( 9 horas y 30 minutos ) .
Català: Quan una jornada d ' horari partit coincideixi en divendres o bé en la vigília d ' un festiu entre setmana , aquestes compensacions d ' ajuda menjar es completaran amb l ' addició d ' un 40 % de l ' esmentat import de despeses diverses .
Español: Cuando una jornada de horario partido coincida en viernes o bien en la víspera de un festivo intersemanal , estas compensaciones de ayuda a comida se complementarán con la adición de un 40 % del mencionado importe de gastos varios .
Català: a ) En qualsevol circumstància que impliqui superar la durada de la jornada ordinària , pròpia del respectiu horari , la reincorporació al treball no s ' efectuarà abans de transcorregut un període mínim de dotze hores , mantenint-se en tot cas l ' hora normal de finalització de la següent jornada .
Español: a ) En cualquier circunstancia que implique superar la duración de la jornada ordinaria , propia del respectivo horario , la reincorporación al trabajo no se efectuará antes de transcurrido un período mínimo de doce horas , manteniéndose en todo caso la hora normal de finalización de la siguiente jornada .
Català: b ) L ' ampliació anticipada de la jornada de forma ininterrompuda , no comprendrà en cap cas més de dues hores nocturnes , entenent-se com a tals , des de les 22,00 hores fins les 6,00 hores de l ' endemà .
Español: b ) La ampliación anticipada de la jornada de forma ininterrumpida , no comprenderá en ningún caso más de dos horas nocturnas , entendiéndose como tales , desde las 22:00 horas hasta las 6 horas del día siguiente .
Català: d ) Opcionalment i en substitució de l ' establert en el punt anterior , el personal que treballi hores extraordinàries en la seva festa setmanal o bé en una de les 17 festes entre setmana , quan sigui laborable l ' endemà , podrà percebre el 175 % de les HH.EE. ~ ~ ~ realitzades i gaudir d ' un dia de descans quan el nombre d ' hores extraordinàries realitzades excedís de 5 h 30 min .
Español: d ) Opcionalmente y en sustitución de lo establecido en el punto anterior , el personal que trabaje horas extraordinarias en su fiesta semanal o bien en una de las 17 fiestas intersemanales , cuando sea laborable el día siguiente , podrá percibir el 175 % de las horas extras realizadas y disfrutar de un día de descanso cuando el número de horas extraordinarias realizadas excediese de 5 h.30 min .
Català: Si donades les mateixes circumstàncies , l ' endemà no fos laborable es percebran les HH.EE. ~ ~ ~ realitzades al 175 % o es cobrarà el 75 % i s ' efectuarà un dia de descans en compensació .
Español: Si dadas las mismas circunstancias , el día siguiente no fuese laborable se percibirán las horas extras realizadas al 175 % o se cobrará el 75 % y se efectuará un día de descanso en compensación .
Català: e ) El personal que en la seva festa setmanal o entre setmana , segons el calendari laboral , hagi de treballar dos o més hores compreses entre les 12,00 i les 16,00 hores , o entre les 20,00 i les 24,00 hores , percebrà respectivament una dieta per dinar o sopar .
Español: e ) El personal que en su fiesta semanal o intersemanal , según el calendario laboral , tenga que trabajar dos o más horas comprendidas entre las 12,00 y las 16,00 horas , o entre las 20,00 y las 24,00 horas , percibirá respectivamente una dieta por comida o cena .
Català: Així mateix , en aquestes mateixes circumstàncies , percebrà una dieta per dinar o sopar el personal que , havent treballat més de quatre hores extraordinàries , finalitzi la jornada passades les 12,00 o les 22,00 hores .
Español: Asimismo , en estas mismas circunstancias , percibirá una dieta por comida o cena el personal que , habiendo trabajado más de cuatro horas extraordinarias , finalice la jornada pasadas las 12:00 o las 22:00 horas .
Català: f ) Les hores extraordinàries que s ' iniciïn en un dia determinat , es prestin de forma ininterrompuda i finalitzi la seva realització l ' endemà , generaran els drets que , en aplicació del present article , resultin més favorables per a l ' empleat .
Español: f ) Las horas extraordinarias que se inicien en un día determinado , se presten de forma ininterrumpida y finalice su realización el día siguiente , generarán los derechos que , en aplicación del presente artículo , resulten más favorables para el empleado .
Català: g ) El personal que perllongui la seva jornada fins passades les 3,00 h. de l ' endemà , essent aquest laborable , i hagi efectuat un mínim de 5 h de prolongació , gaudirà d ' un dia de descans .
Español: g ) El personal que prolongue su jornada hasta pasadas las 03,00 h. del día siguiente , siendo este laborable , y haya efectuado un mínimo de 5 h. de prolongación , disfrutará de un día de descanso .
Català: h ) La realització dels descansos establerts en el present article , deurà efectuar-se immediatament , amb la finalitat que compleixin la comesa que tenen assignat ( impedir el treball continuat d ' un nombre excessiu d ' hores ) , no podent traslladar-se el seu gaudi a altres dates , excepte casos d ' imperiosa necessitat .
Español: h ) La realización de los descansos establecidos en el presente artículo , deberá efectuarse de inmediato , con la finalidad de que cumplan el cometido que tienen asignado ( impedir el trabajo continuado de un número excesivo de horas ) , no pudiendo trasladarse su disfrute a otras fechas , salvo casos de imperiosa necesidad .
Català: En aquests descansos , així com en els generats per compensació de HH.EE. , l ' empleat percebrà el plus de torn rotatiu o compensació per horari partit que , pel seu horari habitual , li hagués correspost .
Español: En estos descansos , así como en los generados por compensación de HH . EE . , el empleado percibirá el plus de turno rotativo o compensación por horario partido que , por su horario habitual , le hubiese correspondido .
Català: i ) Qualsevol jornada treballada en , almenys , el 50 % de la seva durada ordinària , generarà el dret a percebre totes les retribucions establertes en el present Conveni col · lectiu i per al corresponent horari .
Español: i ) Cualquier jornada trabajada en , al menos , el 50 % de su duración ordinaria , generará el derecho a percibir todas las retribuciones establecidas en el presente Convenio colectivo y para el correspondiente horario .
Català: Tot treballador tindrà dret a l ' opció de com percebre les hores efectuades fora de la seva jornada laboral , és a dir , podrà decidir entre cobrar-les o efectuar el descans corresponent amb l ' abonament del recàrrec de l ' hora efectuada .
Español: Todo trabajador tendrá derecho a la opción de cómo percibir las horas efectuadas fuera de su jornada laboral , es decir , podrá decidir entre cobrarlas o efectuar el descanso correspondiente con el abono del recargo de la hora efectuada .
Català: Atenció i prevenció d ' avaries , no queden subjectes a la cotització addicional prevista en el Reial decret 92 / 1983 , de 19 de gener i normes concordants .
Español: no quedan sujetas a la cotización adicional prevista en el Real Decreto 92/ 1983 , de 19 de enero y normas concordantes .
Català: Així mateix i com a conseqüència de les peculiaritats i complexitats tècniques i de seguretat pròpies d ' una C.N. , que impedeixen la total contractació externa en els períodes de recàrrega , s ' estableix que les hores extraordinàries efectuades en els esmentats períodes , si bé són previsibles , són inevitables .
Español: Asimismo y como consecuencia de las peculiaridades y complejidades técnicas y de seguridad propias de una C.N. , que impiden la total contratación externa en los períodos de Recarga , se establece que las horas extraordinarias efectuadas en los mencionados períodos , si bien son previsibles , son inevitables .
Català: La incapacitat temporal , derivada de malaltia comuna o accident no laboral , suscita una sèrie de problemes i circumstàncies que originen importants i greus derivacions , les conseqüències de les quals afecten a l ' activitat laboral dels propis companys que és necessari corregir .
Español: La incapacidad temporal , derivada de enfermedad común o accidente no laboral , suscita una serie de problemas y circunstancias que originan importantes y graves derivaciones , cuyas consecuencias afectan a la actividad laboral de los propios compañeros que es necesario corregir .
Català: Per a això , es durà un estricte control de les absències que es refereix l ' apartat anterior , vigilant-se la veracitat de les causes justificatives de les mateixes i sancionant , d ' acord amb la legislació vigent , aquells casos que es comprovi frau o falsedat manifesta .
Español: Para ello , se llevará un estricto control de las ausencias a que se refiere el apartado anterior , vigilándose la veracidad de las causas justificativas de las mismas y sancionando , de acuerdo con la legislación vigente , aquellos casos en que se compruebe fraude o falsedad manifiesta .
Català: Amb vista a la reducció i control de l ' absentisme per causes injustificades i fraudulentes , els representants dels treballadors i l ' empresa actuaran , conjuntament , en l ' aplicació de les mesures correctores .
Español: En orden a la reducción y control del absentismo por causas injustificadas y fraudulentas , los Representantes de los trabajadores y la empresa actuarán , conjuntamente , en la aplicación de las medidas correctoras .
Català: c ) Per malaltia greu del cònjuge o pares , fills , avis , néts i germans , d ' ambdós cònjuges : 3 dies naturals ( ampliables excepcionalment i a criteri de l ' empresa , per la distància i altres circumstàncies concurrents ) .
Español: c ) Por enfermedad grave del cónyuge o padres , hijos , abuelos , nietos y hermanos , de ambos cónyuges : 3 días naturales ( ampliables excepcionalmente y a criterio de la empresa , por la distancia y demás circunstancias concurrentes ) .
Català: d ) Per defunció del cònjuge , pares , fills , avis , néts , germans i familiars polítics del mateix grau : 5 dies naturals com a màxim .
Español: d ) Por fallecimiento del cónyuge , padres , hijos , abuelos , nietos , hermanos y familiares políticos del mismo grado : 5 días naturales como máximo .
Català: e ) Per al trasllat del domicili habitual a distinta localitat : 2 dies ( quan es degui al canvi de centre de treball s ' ampliarà a 3 dies ) .
Español: e ) Para el traslado del domicilio habitual a distinta localidad : 2 días ( cuando se deba al cambio de centro de trabajo se ampliará a 3 días ) .
Català: g ) El temps estrictament necessari , durant els períodes d ' horari fix , perquè l ' empleat pugui assistir a les consultes mèdiques , motivades per la seva pròpia malaltia o per a acompanyar als familiars indicats en l ' apartat c ) del present article , sempre que no sigui possible efectuar aquesta consulta fora de l ' horari laboral .
Español: g ) El tiempo estrictamente necesario , durante los períodos de horario fijo , para que el empleado pueda asistir a las consultas médicas , motivadas por su propia enfermedad o para acompañar a los familiares indicados en el apartado c ) del presente artículo , siempre y cuando no sea posible efectuar dicha consulta fuera del horario laboral .
Català: La concessió d ' aquestes llicències queda supeditada a la seva notificació , amb l ' antelació que resulti factible , i a la corresponent acreditació de la circumstància al · legada mitjançant els justificants i / o documents legals , pertinents per a cada cas .
Español: La concesión de estas licencias queda supeditada a su notificación , con la antelación que resulte factible , y a la correspondiente acreditación de la circunstancia alegada mediante los justificantes y/ o documentos legales , pertinentes para cada caso .
Català: Els representants dels treballadors es comprometen a col · laborar molt eficaçment amb la direcció de l ' empresa amb vista a corregir els abusos que poguessin derivar-se de l ' aplicació del present apartat d ' aquest article .
Español: Los representantes de los trabajadores se comprometen a colaborar muy eficazmente con la Dirección de la empresa en orden a corregir los abusos que pudieran derivarse de la aplicación del presente apartado de este artículo .
Català: Tot el personal de la plantilla d ' ANAV podrà sol · licitar , sense dret a retribució alguna , la realització de permisos de caràcter especial , respectant les necessitats del servei .
Español: Todo el personal de la plantilla de ANAV podrá solicitar , sin derecho a retribución alguna , la realización de permisos de carácter especial , respetando las necesidades del servicio .
Català: ANAV concedirà al personal que ho sol · liciti i que dugui prestant els seus serveis , de manera permanent , un any , com a mínim , la passada a la situació d ' excedència voluntària per un període de temps no inferior a un any , ni superior a cinc anys .
Español: ANAV concederá al personal que lo solicite y que lleve prestando sus servicios , de manera permanente , un año , como mínimo , el pase a la situación de excedencia voluntaria por un período de tiempo no inferior a un año , ni superior a cinco años .
Català: El personal podrà sol · licitar la passada a la situació d ' excedència voluntària i la seva concessió serà obligatòria en els casos que , justificadament , s ' al · leguin com causes per a la mateixa importants raons familiars , terminació o ampliació d ' estudis o altres anàlogues .
Español: El personal podrá solicitar el pase a la situación de excedencia voluntaria y su concesión será obligatoria en los casos en que , justificadamente , se aleguen como causas para la misma importantes razones familiares , terminación o ampliación de estudios u otras análogas .
Català: L ' excedència voluntària s ' entendrà , sempre , concedida sense dret a percebre retribució alguna i no podrà utilitzar-se per a prestar serveis en altres empreses del sector , excepte autorització expressa d ' ANAV .
Español: La excedencia voluntaria se entenderá , siempre , concedida sin derecho a percibir retribución alguna y no podrá utilizarse para prestar servicios en otras empresas del Sector , salvo autorización expresa de ANAV .
Català: L ' excedència dels treballadors que exerceixin funcions sindicals i / o polítiques d ' àmbit provincial o superior , mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu , tindrà caràcter d ' excedència forçosa .
Español: La excedencia de los trabajadores que ejerzan funciones sindicales y/ o políticas de ámbito provincial o superior , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , tendrá carácter de excedencia forzosa .
Català: El personal d ' ANAV tindrà dret a sol · licitar una excedència , per temps no superior a tres anys , com a conseqüència del naixement d ' un fill , amb la finalitat d ' atendre a la seva cura .
Español: El personal de ANAV tendrá derecho a solicitar una excedencia , por tiempo no superior a tres años , como consecuencia del nacimiento de un hijo , con el fin de atender a su cuidado .