Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquell treballador / a que gaudeixi d ' una bestreta i conclogui la seva relació laboral abans de retornar-la , resta obligat a retornar a l ' Ajuntament la quantitat que li resti per pagar en el moment de produir-se aquesta situació , responent amb tot el seu patrimoni .
Español: Aquel trabajador que disfrute de un anticipo y concluya su relación laboral antes de retornarlo , está obligado a retornar al Ayuntamiento la cantidad que le reste por pagar en el momento de producirse esta situación , respondiendo con todo su patrimonio .
Català: El personal subjecte a aquest acord es pot jubilar en arribar als 65 anys , sens perjudici que tot treballador / a pugui completar els períodes de carència per a la jubilació establerts legalment .
Español: El personal sujeto a este Acuerdo se puede jubilar al llegar a los 65 años , sin perjuicio que todo trabajador pueda completar los periodos de carencia para la jubilación establecidos legalmente .
Català: El treballador / a de 60 o més anys que compleixi els requisits legals establerts i sol · liciti la jubilació voluntària , ha de percebre un premi d ' acord amb el barem següent :
Español: El trabajador de 60 o más años que cumpla los requisitos legales establecidos y solicite la jubilación voluntaria , percibirá un premio de acuerdo con el baremo siguiente :
Català: L ' Ajuntament ha d ' afavorir les sol · licituds de jubilació dels treballadors / ores laborals a partir dels 60 anys acollint-se a les noves condicions establertes per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , que modifica l ' article 12 de l ' Estatut dels treballadors pel que fa als contractes de relleu , amb la finalitat de poder atendre-les en el major nombre de casos sempre que sigui possible dintre de l ' organització general dels serveis als quals estigui adscrit el treballador / a que hi estigui interessat .
Español: El Ayuntamiento favorecerá las solicitudes de jubilación de los trabajadores laborales a partir de los 60 años acogiéndose a las nuevas condiciones establecidas por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , que modifica el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a los contratos de relevo , con el fin de poder atenderlas en el mayor número de casos siempre y cuando sea posible dentro de la organización general de los servicios a los cuales esté adscrito el trabajador o trabajadora que esté interesado .
Català: L ' Ajuntament s ' obliga a prestar assessorament i defensa jurídica a tots els empleats / ades que es trobin immersos en qualsevol procediment judicial en els ordres penal , civil o administratiu , com a conseqüència d ' accions o omissions realitzades en l ' exercici dels seus càrrecs o les seves funcions .
Español: El Ayuntamiento se obliga a prestar asesoramiento y defensa jurídica a todos los empleados que se encuentren inmersos en cualquier procedimiento judicial en los órdenes penal , civil o administrativo , como consecuencia de acciones u omisiones realizadas en el ejercicio de sus cargos o sus funciones .
Català: L ' Ajuntament ha de mantenir , amb les cobertures actuals , la pòlissa d ' assegurança que cobreixi la responsabilitat civil , i també costos i fiances judicials , que es derivin de l ' actuació dels seus empleats / ades en el seu treball per a la corporació , així com la responsabilitat civil professional del seu personal .
Español: El Ayuntamiento tiene que mantener , con las coberturas actuales , la póliza de seguro que cubra la responsabilidad civil , y también costas y fianzas judiciales , que se deriven de la actuación de sus empleados en su trabajo por la corporación , así como la responsabilidad civil profesional de su personal .
Català: En el supòsit d ' invalidesa total per a la professió habitual i sempre que això motivi una desvinculació de la relació laboral amb l ' Ajuntament , s ' ha d ' indemnitzar el treballador / a amb una quantitat de 4.508 euros a partir de l ' aprovació del Conveni pel Ple .
Español: En el supuesto de invalidez total para la profesión habitual y siempre y cuando eso motive una desvinculación de la relación laboral con el Ayuntamiento , se indemnizará el trabajador con una cantidad de 4.508 euros a partir de la aprobación del convenio por el Pleno .
Català: A partir del 2n mes de baixa , l ' Ajuntament pot disposar , respecte dels seus treballadors / ores , les visites mèdiques que consideri oportunes , amb els serveis que tingui concertats , per controlar l ' absentisme laboral .
Español: A partir de 2º mes de baja el Ayuntamiento podrá disponer , respeto de sus trabajadores , las visitas médicas que considere oportunas con los servicios que tenga concertados para controlar el absentismo laboral .
Català: Per tal de concretar les esmentades polítiques , la Comissió Paritària , constituïda en Comissió Especial de Formació , ha d ' elaborar amb caràcter anual un Pla de formació del personal de la corporació .
Español: Para concretar las políticas mencionadas , la Comisión Paritaria , constituida en Comisión Especial de Formación , tiene que elaborar con carácter anual un Plan de formación del personal de la Corporación .
Català: La formació interna pot tenir el caràcter d ' obligatòria , sempre que s ' imparteixi íntegrament dins l ' horari laboral i , en tot cas , els costos han de ser a càrrec de la corporació i el temps d ' assistència s ' ha de considerar temps de treball efectiu .
Español: La formación interna puede tener el carácter de obligatoria , siempre y cuando se desarrolle íntegramente dentro el horario laboral y , en todo caso , los costes tienen que ser a cargo de la Corporación y el tiempo de asistencia se considerará tiempo de trabajo efectivo .
Català: c ) Cada treballador / a pot optar per utilitzar tot o part del seu crèdit d ' hores en cursos relacionats amb l ' Administració local però sense relació directa amb el lloc de treball , assumint particularment el cost del curs o cursos .
Español: c ) Cada trabajador puede optar por utilizar todo o parte de su crédito de horas en cursos relacionados con la Administración local pero sin relación directa con el puesto de trabajo , asumiendo particularmente el coste del curso o cursos .
Català: Quan la corporació encomani expressament a algun treballador / a l ' assistència a un curs o jornada , la corporació s ' ha de fer càrrec de la totalitat dels costos , i es poden compensar les jornades d ' horari superior al normal .
Español: Cuando la Corporación encargue expresamente a algún trabajador la asistencia a un curso o jornada , la Corporación se debe hacer cargo de la totalidad de los costes , y se pueden compensar las jornadas de horario superior al normal .
Català: A banda dels plans de formació esmentats , la corporació ha de facilitar la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics o professionals , mitjançant la distribució de jornades , elecció de torns de treball , elecció o distribució de vacances , reducció de jornada i hores , canvi de dies de vacances o altres mecanismes que facilitin l ' accés a la formació del treballador / a .
Español: Aparte de los planes de formación mencionados , la Corporación tiene que facilitar la realización de estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales , mediante la distribución de jornadas , elección de turnos de trabajo , elección o distribución de vacaciones , reducción de jornada y horas , cambio de días de vacaciones u otros mecanismos que faciliten el acceso a la formación del trabajador .
Català: En el supòsit que un empleat / ada subjecte a aquest Conveni no tingués cobert el període mínim de carència per acreditar qualsevol tipus de pensió , la corporació ha de reconèixer , amb càrrec als seus fons , un import equivalent a la pensió que correspondria en el cas d ' haver acomplert l ' esmentat període de carència .
Español: En el supuesto de que un empleado sujeto a este Convenio no tuviese cubierto el periodo mínimo de carencia para acreditar cualquier tipo de pensión , la Corporación tiene que reconocer , con cargo a sus fondos , un importe equivalente a la pensión que correspondería en el caso de haber cumplido el mencionado periodo de carencia .
Català: La Comissió Paritària i de Seguiment ha de negociar amb entitats de crèdit la concessió de crèdits preferents per al personal afectat per aquest acord que així ho sol · liciti , tant de consum com hipotecaris .
Español: La Comisión Paritaria y de Seguimiento tiene que negociar con entidades de crédito la concesión de créditos preferentes para el personal afectado por este Acuerdo que así lo solicite , tanto de consumo como hipotecarios .
Català: L ' ajuntament de Torroella de Montgrí ha d ' aplicar un programa d ' auxili per estudis i altres finalitats educatives adreçat al personal subjecte a aquest acord i als seus fills / filles .
Español: El ayuntamiento de Torroella de Montgrí tiene que aplicar un programa de auxilio por estudios y otras finalidades educativas dirigido al personal sujeto a este acuerdo y a sus hijos .
Català: Quan els estudis que cursin els treballadors / ores estiguin relacionats amb la feina exercida a l ' Ajuntament o siguin necessaris per a la seva promoció interna , l ' Ajuntament s ' ha de fer càrrec del pagament de la matrícula , previ acord de les 2 parts i l ' informe del cap de l ' àrea .
Español: Cuando los estudios que se cursen , en el caso de los trabajadores , estén relacionados con el trabajo desarrollado en el Ayuntamiento o sean necesarios para su promoción interna , el Ayuntamiento se hará cargo del pago de la matrícula , previo acuerdo de les 2 partes y el informe del jefe del área .
Català: Els treballadors / ores que tinguin al seu càrrec un / a familiar amb incapacitat física o psíquica , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que convisqui en el seu domicili i no rebi ingressos personals , han de rebre una de les ajudes següents , sempre que prèviament ho hagin sol · licitat a l ' ICASS :
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo un familiar con incapacidad física o psíquica , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que conviva en su domicilio y no reciba ingresos personales , recibirán una de las ayudas siguientes , siempre y cuando previamente lo hayan solicitado al ICASS :
Català: El treballador / a està obligat a comunicar immediatament a l ' Ajuntament qualsevol modificació en la situació de la incapacitat que sigui determinant de la supressió de l ' ajuda .
Español: El trabajador estará obligado a comunicar inmediatamente al Ayuntamiento cualquier modificación en la situación de la incapacidad que sea determinante de la supresión de la ayuda .
Català: En el termini mínim d ' 1 mes , abans de realitzar la revisió mèdica anual , s ' ha d ' informar del lloc , dels dies i hores a tot el personal i al Comitè d ' Empresa .
Español: En el plazo mínimo de 1 mes , antes de realizar el chequeo médico anual , se informará del lugar , de los días y horas a todo el personal y al Comité de empresa .
Català: L ' Ajuntament ha de proporcionar al personal , el lloc de treball del qual ho requereixi , uniformes , roba de treball , calçat , i altres complements de vestuari adequats per a l ' execució de les seves funcions per tal que el treballador / a el pugui utilitzar .
Español: El Ayuntamiento tiene que proporcionar al personal , el puesto de trabajo del cual lo requiera , uniformes , ropa de trabajo , calzado , y otros complementos de vestuario adecuados para la ejecución de sus funciones para que el trabajador lo pueda utilizar .
Català: Quan , degut al servei , alguna peça del vestuari quedi deteriorada anticipadament , la corporació l ' ha de restituir en aquell moment , prèvia sol · licitud per escrit de la persona afectada .
Español: Cuando , debido al servicio , alguna pieza del vestuario quede deteriorada anticipadamente , la corporación la restituirá en aquel momento , previa solicitud por escrito de la persona afectada .
Català: La corporació ha de proporcionar a tot el personal subjecte a aquest acord i que ho necessiti , una credencial o targeta identificativa , indicant la categoria i el càrrec , amb la qual puguin acreditar davant de ciutadans , entitats o organismes la seva condició d ' empleats / ades de la corporació .
Español: La Corporación tiene que proporcionar a todo el personal sujeto a este Acuerdo y que lo necesite , una credencial o tarjeta identificativa , indicando la categoría y el cargo , con la que puedan acreditar ante ciudadanos , entidades u organismos su condición de empleados de la Corporación .
Català: L ' Ajuntament de Torroella de Montgrí garanteix el dret a la lliure sindicació i organització del personal sotmès a aquest acord i a la no discriminació , perjudici o sanció per raó de la seva afiliació i exercici dels drets sindicals , sense cap tipus d ' exclusió .
Español: El Ayuntamiento de Torroella de Montgrí garantiza el derecho a la libre sindicación y organización del personal sometido a este Acuerdo y a la no discriminación , perjuicio o sanción por razón de su afiliación y ejercicio de los derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión .
Català: El Comitè d ' Empresa s ' ha d ' escoltar en els expedients disciplinaris a què es poguessin sotmetre els seus membres durant el seu mandat o en l ' any immediatament posterior .
Español: El Comité de empresa se tiene que oír en los expedientes disciplinarios a qué se pudiesen someter sus miembros durante su mandato o en el año inmediatamente posterior .
Català: No es computen dins l ' esmentat crèdit el temps emprat en període de negociació del Conveni , ni el temps emprat en reunions o altres actes convocats per la corporació .
Español: No se computan dentro del mencionado crédito el tiempo utilizado en periodo de negociación del Convenio , ni el tiempo utilizado en reuniones u otros actos convocados por la Corporación .
Català: Els òrgans de representació del personal , col · legiadament , tenen competència sobre totes aquelles competències previstes en l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors , a més de totes aquelles altres matèries que la normativa vigent atribueixi als òrgans de representació dels treballadors / ores .
Español: Los órganos de representación del personal , colegiadamente , tienen competencia sobre todas aquellas competencias previstas en el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores , además de todas aquellas otras materias que la normativa vigente atribuya a los órganos de representación de los trabajadores .
Català: Aquest local ha de tenir , com a mínim , un ordinador , una impressora i connexió a Internet ; tot aquest material ha de ser de les mateixes característiques dels que s ' utilitzen en els diversos llocs de treball de la corporació .
Español: Este local debe tener , como mínimo , un ordenador , impresora y conexión a Internet ; todo este material debe ser de las mismas características de los que se utilizan en los diversos puestos de trabajo de la Corporación .
Català: El règim disciplinari del personal laboral ve determinat pel Reglament del personal al servei de les entitats locals ( Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol ) i per la resta de normativa reguladora de la matèria .
Español: El régimen disciplinario del personal laboral viene determinado por el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ) y por el resto de normativa reguladora de la materia .
Català: La seva intervenció en el procediment disciplinari ha de tenir lloc en el moment de l ' audiència a l ' interessat , en el cas que aquest així ho sol · liciti , i en el moment de la proposta de resolució , i poden estar presents en les diligències de les declaracions i pràctica de proves .
Español: Su intervención en el procedimiento disciplinario debe tener lugar en el momento de la audiencia al interesado , en el caso de que éste así lo solicite , y en el momento de la propuesta de resolución , y pueden estar presentes en las diligencias de las declaraciones y práctica de pruebas .
Català: La corporació ha de posar els mitjans necessaris per tal que , un cop aprovat l ' acord i publicat en el DOGC pel Departament de Treball i Indústria de la Generalitat , sigui conegut per la totalitat del personal a qui és d ' aplicació , fent-ne la màxima publicitat amb els mitjans disponibles .
Español: La corporación tiene que poner los medios necesarios para que , una vez aprobado el Acuerdo y publicado en el DOGC por el Departamento de Trabajo de la Generalitat , sea conocido por la totalidad del personal a quien es de aplicación , haciéndose la máxima publicidad con los medios disponibles .
Català: El servei voluntari de guàrdies de la Unitat Operativa de Manteniment de l ' Ajuntament de Torroella de Montgrí està regulat pels articles següents .
Español: El servicio voluntario de guardias de la Unidad Operativa de Mantenimiento del Ayuntamiento de Torroella de Montgrí estará regulado por los siguientes artículos .
Català: El servei voluntari de guàrdies està format per un equip de 5 persones ( 1 encarregat de guàrdia i 4 operaris ) , amb la funció d ' atendre aquelles emergències que puguin sorgir fora de la jornada de treball .
Español: El servicio voluntario de guardias estará formado por un equipo de 5 personas ( 1 encargado de guardia y 4 operarios ) , con la función de atender aquellas emergencias que puedan surgir fuera de la jornada de trabajo .
Català: En cap cas queden incloses dintre de les feines del servei voluntari de guàrdies feines endarrerides , que sorgeixin a última hora , feines relacionades amb festes o oblits .
Español: En ningún caso quedarán incluidas dentro de los trabajos del servicio voluntario de guardias trabajos atrasados , que surjan a última hora , trabajos relacionados con fiestas u olvidos .
Català: En cas de noves incorporacions , els membres de la UOM que vulguin formar part del servei voluntari de guàrdies han de comunicar-ho a l ' encarregat general de la UOM , el mes de gener i el mes de juliol .
Español: En caso de nuevas incorporaciones , los miembros de la UOM que quieran formar parte del servicio voluntario de guardias tienen que comunicarlo al encargado general de la UOM , el mes de enero y el mes de julio .
Català: L ' encarregat de guàrdia té a la seva disposició un telèfon mòbil per tal d ' atendre les emergències que puguin sorgir , ha d ' atendre la trucada i valorar el tipus d ' emergència per si la pot atendre el servei de guàrdia o bé necessita la contractació d ' una empresa .
Español: El encargado de guardia tendrá a su disposición un teléfono móvil para atender las emergencias que puedan surgir , atenderá la llamada y valorará el tipo de emergencia por sí puede ser atendida por el servicio de guardia o bien necesita la contratación de una empresa .
Català: A partir de les 22.00 i fins a les 7.00 h del dia següent , la localització de l ' encarregat del servei de guàrdia per atendre les emergències s ' ha de fer a través de la Policia local , telefonant a l ' encarregat general de la UOM .
Español: A partir de las 22.00 y hasta las 7.00 h del día siguiente , la localización del encargado del servicio de guardia para atender las emergencias se hará a través de la Policía Local , telefoneando al encargado general de la UOM .
Català: Durant el període de guàrdies , el personal de guàrdia ha d ' estar localitzable per l ' encarregat de guàrdia i en disposició d ' acudir al centre de treball en el termini de mitja hora a partir de la comunicació de l ' emergència .
Español: Durante el periodo de guardias , el personal de guardia tendrá que estar localizable por el encargado de guardia y en disposición de acudir al centro de trabajo en el plazo de media hora a partir de la comunicación de la emergencia .
Català: A la 3a vegada que un membre de l ' equip de guàrdia no es pugui localitzar , queda exclòs del servei sense possibilitat de reincorporar-se i perd el corresponent complement .
Español: A la 3ª vez que un miembro del equipo de guardia no se pueda localizar , quedará excluido del servicio sin posibilidad de reincorporarse y perderá el correspondiente complemento .
Català: Aquestes quantitats s ' han de retribuir només en els mesos efectius en què les persones estiguin de guàrdia , és a dir , que només s ' han de cobrar 11 mesos l ' any .
Español: Estas cantidades se retribuirán sólo en los meses efectivos en que las personas estén de guardia , o sea , que sólo se cobrarán 11 meses el año .
Català: Durant les sortides de les corresponents guàrdies , es comença a cobrar a partir de la 2a hora de feina i al preu de l ' hora segons marca el Conveni i sempre el mes següent d ' haver-se efectuat el treball .
Español: Durante las salidas de las guardias correspondientes , se comenzará en cobrar a partir de la 2ª h de trabajo y al precio de la hora según marca el convenio y siempre el mes siguiente de haberse efectuado el trabajo .
Català: Queden excloses del servei voluntari de guàrdies les emergències de protecció civil per nevades , aiguats o catàstrofes d ' ordre públic , ja siguin per causes naturals o humanes .
Español: Quedan excluidas del servicio voluntario de guardias las emergencias de protección civil por nevadas , inundaciones o catástrofes de orden público , ya sean por causas naturales o humanas .
Català: Les hores extres derivades de les sortides en casos d ' urgència , les controla , en tot moment , el cap de Serveis , previ informe de l ' encarregat / ada del servei de guàrdia .
Español: Las horas extras derivadas de las salidas en casos de urgencia , estarán controladas en todo momento por el Jefe de Servicios , previo informe del encargado del servicio de guardia .
Català: Per les festes més importants del municipi ( festa major de Torroella , fira de Sant Andreu , Santa Anna i Santa Llúcia ) , el servei voluntari de guàrdies ha de cobrir les feines finals de les festes necessàries per la seva posa en marxa .
Español: Para las fiestas más importantes del municipio ( fiesta mayor de Torroella , feria de San Andrés , Santa Ana y Santa Lucía ) , el servicio voluntario de guardias cubrirá los trabajos finales de las fiestas necesarios para su puesta en marcha .
Català: En cap cas , però , s ' han d ' atendre feines derivades de possibles oblits de les entitats , canvis d ' entarimat i / o cadires , o altres feines similars imprevistes .
Español: En ningún caso , pero , se atenderán trabajos derivados de posibles olvidos de las entidades , cambios de entarimado y/ o sillas , u otros trabajos similares imprevistos .
Català: Una vegada aprovat aquest acord pel Ple municipal , s ' ha de trametre als Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat a efectes d ' inscripció , publicació en els diaris oficials que pertoquin i entrada en vigor .
Español: Una vez aprobado este acuerdo por el Pleno Municipal , se remitirá a los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo de la Generalitat a efectos de inscripción , publicación en los diarios oficiales que correspondan y entrada en vigor .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tecsalsa subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de gener de 2006 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tecsalsa suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de enero de 2006 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tecsalsa per als anys 2006-2010 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tecsalsa para los años 2006-2010 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a totes les relacions laborals que s ' estableixin a Tecsalsa , a les seves diferents àrees d ' activitat i serveis ( Servei de Teràpia Ocupacional , Servei Complementari d ' Ajustament Personal i Social , Centre Especial de Treball ) , o aquells que eventualment estiguin vigents en la durada del Conveni .
Español: El presente Convenio será de aplicación en todas las relaciones laborales que se establezcan en Tecsalsa y en sus diferentes áreas de actividad y servicios ( Servicio de Terapia Ocupacional , Servicio Complementario de Ajuste Personal y Social , Centro Especial de Trabajo ) , o aquellos que eventualmente estén vigentes en la duración del Convenio .
Català: La durada d ' aquest Conveni és de 4 anys , és a dir , des de l ' 1 de gener de 2006 fins al 31 de desembre de l ' any 2010 , i es prorrogarà per igual període de durada per tàcita reconducció , llevat que en faci denúncia una de les parts .
Español: La duración del presente Convenio será de 4 años , desde 1 de enero de 2006 hasta 31 de diciembre de 2010 , y se prorrogará por igual período de duración por tácita reconducción , salvo denuncia formalizada por una de las partes .
Català: S ' estableix un període de prova per a les persones que inicien la relació laboral de 3 mesos , excepte per al personal tècnic amb titulació requerida , que serà de 6 mesos .
Español: Se establece un período de prueba de hasta 3 meses para las personas que inicien la relación laboral , excepto para el personal técnico con la titulación requerida , que será de 6 meses .
Català: Per millorar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals , l ' empresa contractarà un servei extern de prevenció de riscos i un servei extern de salut laboral .
Español: Para mejorar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales , la empresa contratará un servicio externo de prevención de riesgos y un servicio externo de salud laboral .
Català: Tot el personal comprés entre les següents categories de la A fins a la G tindran incorporada a les seves responsabilitats laborals una implicació en el desenvolupament de les actuacions del servei complementari d ' ajust personal i social referent als treballadors / es CET , amb relació contractual de caràcter especial .
Español: El personal comprendido entre las categorías A a la G tendrán incorporada a sus responsabilidades laborales una implicación en el desarrollo de las actuaciones del servicio complementario de ajuste personal y social referente a los trabajadores/ as CET , con relación contractual de carácter especial .
Català: És la persona que , en possessió del títol universitari de psicòleg / òloga o pedagog / a , assumeix la direcció tècnica del centre ocupacional i del SAPDP .
Español: Director/ a técnico del centro ocupacional y del SAPDP : es la persona en posesión del título universitario de psicólogo/ a a la cual se le encomienda la dirección técnica del centro ocupacional y del SAPDP .
Català: És la persona responsable d ' organitzar els recursos humans , tècnics i materials i de supervisar la realització del treball programat en les diferents seccions de l ' Àrea de Manipulats , sota la direcció i la supervisió de la Direcció de producció .
Español: Jefe/ a Manipulados : es la persona responsable de organizar los recursos humanos , técnicos y materiales y de supervisar la realización del trabajo programado en todas las secciones del Área de Manipulados , bajo la dirección y supervisión de la Dirección de producción .
Català: És la persona responsable d ' organitzar els recursos humans , tècnics i materials i de supervisar la realització del treball programat a l ' activitat de jardineria , sota la direcció i la supervisió de la Direcció de producció .
Español: Jefe/ a de jardinería : es la persona responsable de organizar los recursos humanos , técnicos y materiales y de supervisar la realización del trabajo programado en la actividad de jardinería bajo la dirección y supervisión del director/ a de producción .
Català: És la persona que , amb aquesta titulació , i amb la supervisió de la Direcció del SAPDP , ajuda els treballadors disminuïts a assolir els objectius laborals i socials continguts en el projecte individualitzat PIR .
Español: Psicólogo/ a del SCAPS : es la persona que , contando con esta titulación , y con la supervisión de la Dirección del SAPDP , ayuda a los trabajadores disminuidos a alcanzar los objetivos laborales y sociales contenidos en el proyecto individualizado PIR .
Català: És la persona responsable , amb la titulació requerida per la normativa vigent i sota la direcció i la supervisió de la Direcció Tècnica , de la rehabilitació dels usuaris d ' aquest servei ; col · labora estretament amb el director / a tècnic , supervisant i assessorant l ' activitat del centre ocupacional .
Español: Encargado/ a del centro ocupacional : es la persona responsable , con la titulación requerida por la normativa vigente y bajo la dirección y supervisión de la Dirección Técnica , de la rehabilitación de los usuarios de este servicio , colaborando estrechamente con el director/ a técnico , supervisando y asesorando la actividad del centro ocupacional .
Català: És la persona que , amb aquesta titulació , i / o habilitació professional equivalent col · legiada , realitza juntament amb la resta de l ' equip del SCAPS i / o STO-CO les tasques pròpies del projecte sociolaboral .
Español: Trabajador/ a social del SCAPS y/ o STO - Educador/ a social SCAPS y/ o STO : es la persona que , con esta titulación y/ o habilitación profesional colegiada equivalente , realiza las tareas propias del proyecto sociolaboral junto con el resto del equipo del SCAPS y/ o STO-CO .
Català: És la persona que , a més de les tasques d ' aplicador / a TO , es responsabilitza de la preparació de la teràpia als usuaris , sota la supervisió de l ' encarregat / ada del centre ocupacional i del director / a tècnic .
Español: Preparador/ a terapia ocupacional : es la persona que , además de las tareas de aplicador/ a TO , se responsabiliza de la preparación de la terapia a los usuarios , bajo la supervisión del encargado/ da del centro ocupacional y del director/ a técnico .
Català: Plus per treballs específics d ' esporga d ' arbrat d ' hivern que es realitzin de forma continuada diàriament durant un mínim de 2 mesos successius i que per motius del servei requereixen perllongar la jornada diària en 1 hora , s ' estableixen 2 plus :
Español: Plus de trabajos específicos de poda de árboles de invierno que se realicen de forma continuada diariamente , durante un mínimo de 2 meses sucesivos y que por motivos del servicio requieren prolongar la jornada diaria en 1 hora , se establecen 2 pluses :
Català: La modificació de la jornada laboral , més enllà de les facultats organitzatives de l ' empresa es farà d ' acord amb el que disposa l ' article 41 i 12.4.e de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La modificación de la jornada laboral , más allá de las facultades organizativas de la empresa , se hará de acuerdo con lo que disponen los artículos 41 y 12.4e del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les vacances anuals són de 30 dies naturals . ~ ~ ~ Aquestes es poden dividir en 2 períodes , un dels quals haurà de ser com a mínim de 15 dies .
Español: Las vacaciones anuales son de 30 días naturales , que se podrán dividir en 2 períodos , uno de los cuales habrá de ser de 15 días como mínimo .
Català: El temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part degudament justificades sempre i quan s ' hagin de realitzar forçosament dins la jornada laboral .
Español: El tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , debidamente justificadas , siempre y cuando se hayan de realizar forzosamente dentro de la jornada laboral .
Català: a ) De 2 a 5 faltes de puntualitat ( a partir de 5 minuts ) sense la justificació deguda , comeses en un període de 30 dies naturals .
Español: a ) De 2 a 5 faltas de puntualidad ( a partir de 5 minutos ) sin la debida justificación , cometidas en un período de 30 días naturales .
Català: f ) El retràs injustificat , desobediència , negligència o descuit excusable en el compliment de les tasques sempre que d ' aquestes conductes no se ' n derivi un greu perjudici pel servei , en aquest cas tindrien la qualificació de falta greu .
Español: f ) El retraso injustificado , desobediencia , negligencia o descuido excusable en el cumplimiento de las tareas , siempre que de estas conductas no se derive un perjuicio grave para el servicio , en este caso tendrían la calificación de falta grave .
Català: g ) la no observança , ocultació i , en general , l ' incompliment del previst en la Llei 31 / 1995 de Prevenció de riscos laborals , sempre que no tingui greu transcendència per la integritat física i / o salut dels treballadors .
Español: g ) La no observancia , ocultación y en general , el incumplimiento de lo previsto en la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales , siempre que no tenga grave trascendencia para la integridad física y/ o salud de los trabajadores .
Català: L ' incompliment de les ordres o instruccions dels superiors , de les obligacions concretes del lloc de treball o també les negligències de les que derivin , o puguin derivar-se , conseqüències greus pel servei .
Español: El incumplimiento de las órdenes o instrucciones de los superiores , de las obligaciones concretas del puesto de trabajo o también las negligencias de las que deriven , o puedan derivarse , consecuencias graves para el servicio .
Català: b ) Descuidar la conservació dels locals de treball , així com la maquinària , el material , els documents i altres elements , tant propietat de Tecsalsa com de tercers , que es trobin sota la responsabilitat de Tecsalsa .
Español: b ) Descuidar la conservación de los locales de trabajo , así como herramientas y maquinaria , material , documentos u otros elementos , tanto propiedad de Tecsalsa como de terceros , que se encuentren bajo la responsabilidad de Tecsalsa .
Català: g ) Les faltes repetides de puntualitat sense causa justificada entre 5 i 9 vegades en un període de 30 dies , sempre que el temps acumulat deixat de treballar no superi el corresponent a 3 dies sencers de jornada laboral ordinari .
Español: g ) Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificada entre 5 y 9 veces en un período de 30 días , siempre que el tiempo acumulado no trabajado no supere el correspondiente a 3 días enteros de jornada laboral ordinaria .
Català: i ) La no- observació , ocultació i en general el greu incompliment del previst en l ' article 29 de la Llei 31 / 1995 de Prevenció de riscos laborals , quan d ' aquests fets es pugui derivar i originar risc de greus danys per la seguretat i salut dels treballadors .
Español: i ) La no observación , ocultación y en general el grave incumplimiento de lo previsto en el artículo 29 de la Ley 31/ 1995 de prevención de riesgos laborales , cuando de estos hechos se pueda derivar y originar riesgo de daños graves para la seguridad y salud de los trabajadores .
Català: b ) L ' incompliment de les obligacions concretes del lloc de treball , la desobediència reiterada a les ordres de treball i de les negligències de les quals derivin o puguin derivar perjudicis greus per al servei , la conservació del local , les instal · lacions , la maquinària , el material o els documents de l ' empresa .
Español: b ) El incumplimiento de las obligaciones concretas del puesto de trabajo , la desobediencia reiterada a las órdenes de trabajo y las negligencias de las cuales deriven o puedan derivar perjuicios graves para el servicio , la conservación del local , instalaciones , maquinaria , material o documentos de la empresa .
Català: d ) Fer desaparèixer , inutilitzar o destrossar ( o causar-hi desperfectes ) primeres matèries , instal · lacions , estris , eines , maquinària i mobiliari , tant propietat de Tecsalsa com de tercers , que es trobin sota la responsabilitat de Tecsalsa .
Español: d ) Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar materias primas o causar desperfectos en instalaciones , útiles , herramientas , maquinaria , mobiliario , tanto propiedad de Tecsalsa como de terceros que se encuentren bajo la responsabilidad de Tecsalsa .
Català: f ) Les reiterades faltes de puntualitat sense justificar durant 10 o més dies en un període de 30 dies o durant 20 dies o més en un període de 90 dies .
Español: f ) Las reiteradas faltas de puntualidad sin justificar durante 10 o más días en un período de 30 días , o durante 20 días o más en un período de 90 días .
Català: En el cas que una administració publica , institució i / o empresa prengui la resolució de no continuar la contracta de serveis vigent amb Tecsalsa , els treballadors afectats gaudiran de les garanties de subrogació i drets dels treballadors que s ' especifiquen en la legislació vigent .
Español: En el caso de que una administración pública , institución y/ o empresa tome la resolución de no continuar la contrata de servicios vigente con Tecsalsa , los trabajadores afectados disfrutarán de las garantías de subrogación y derechos de los trabajadores que se especifican en la legislación vigente .
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Estacionamientos y Servicios , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 31 de gener de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del convenio colectivo de trabajo de la empresa Estacionamientos y Servicios , SA , de la localidad de Lleida ( Segriá ) , suscrito por los representantes de la empresa y de los trabajadores el día 31 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2006 del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Estacionamientos y Servicios , SA , de la localitat de Lleida ( Segrià ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Estacionamientos y Servicios , SA , de la localidad de Lleida ( Segrià ) ( código de convenio núm .
Català: C = Categoria ; SB = Salari base ; PT = Plus transport ; DV = Desgast vestuari ; PEENB = Pagues extraordinàries estiu / Nadal / beneficis ; TA = Total anual
Español: C=Categoría ; SB=Salario base ; PT=Plus transporte ; DV=Desgaste vestuario ; PEVNB=Pagas extraordinarias Verano/ Navidad/ beneficios ; TA=Total anual
Català: Vist el text del Pacte de funcionaris regulador de les condicions de treball dels funcionaris del Consell Comarcal del Segrià , de la localitat de Lleida ( Segrià ) , subscrit per les parts negociadores el dia 10 de gener de 2006 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 36 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny ( BOE de 17.6.1987 ) , segons la redacció que en fa la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20.7.1990 ) , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el texto del Pacto de funcionarios regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Consejo Comarcal de El Segrià , de la localidad de Lleida ( Segrià ) , suscrito por las partes negociadoras el día 10 de enero de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 36 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio ( BOE de 17.6.1987 ) , según redacción dada por la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20.7.1990 ) , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ;
Català: Vista l ' aprovació expressa de 10 de gener de 2006 per l ' òrgan de govern competent , d ' acord amb el que disposen l ' article 35 de l ' esmentada Llei 7 / 1990 i l ' article 5.g ) del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre ,
Español: Vista la aprobación expresa de 10 de enero de 2006 por el órgano de gobierno competente , de acuerdo con lo que disponen el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 y el artículo 5.g ) del Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Pacte de funcionaris regulador de les condicions de treball dels funcionaris del Consell comarcal del Segrià , de la localitat de Lleida ( Segrià ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción Pacto de funcionarios regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Consejo Comarcal de El Segrià , de la localidad de Lleida ( Segrià ) código de convenio núm .
Català: 2501012 ) , per a l ' 1.1.2006 al 31.12.2007 , al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Lleida .
Español: 2501012 ) , para el 1.1.2006 al 31.12.2007 , en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Lleida .
Català: del personal funcionari del Consell Comarcal del Segrià , de la localitat de Lleida ( Segrià ) per a l ' 1.1.2006 al 31.12.2007
Español: del personal funcionario del Consell Comarcal del Segrià , de la localidad de Lleida ( Segrià ) del 1.1.2006 al 31.12.2007
Català: El pacte és subscrit , per una banda , per les representacions del personal funcionari del Consell Comarcal del Segrià i , per una altra banda , per la representació del consell , amb la finalitat de perseguir els objectius següents :
Español: El pacto es suscrito , por una parte , por las representaciones del personal funcionario del Consell Comarcal del Segriá y , por otra banda , por la representación del Consell , con el fin de perseguir los objetivos siguientes :
Català: El present pacte s ' ha d ' entendre automàticament prorrogat amb periodicitat anual , si qualsevol de les parts no el denuncia amb una antelació mínima d ' un mes a la data de finalització de la seva vigència o al de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: El presente pacto debe entenderse automáticamente prorrogado con periodicidad anual , si cualquiera de las partes no lo denuncia con una antelación mínima de un mes a la fecha de finalización de su vigencia o al de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Durant la vigència d ' aquest pacte , tot acord o disposició en matèria social o econòmica que es produeixi per part del govern central o autonòmic i que millori allò pactat en aquest pacte serà d ' aplicació al personal del consell .
Español: Durante la vigencia de este pacto , todo acuerdo o disposición en materia social o económica que se produzca por parte del gobierno central o autonómico y que mejore aquello pactado en este pacto será de aplicación al personal del Consell .
Català: En tots els conflictes que puguin sorgir i que no estiguin regulats en el present pacte , s ' estarà al previst en la legislació vigent en relació a les disposicions sobre el personal funcionari al servei de l ' administració local , les normes sindicals i altres d ' aplicació i es tindrà en compte aquella norma legal més favorable per al personal .
Español: En todos los conflictos que puedan surgir y que no estén regulados en el presente pacto , prevalecerá lo previsto en la legislación vigente en relación a las disposiciones sobre el personal funcionario al servicio de la administración local , las normas sindicales y otros de aplicación y se tendrá en cuenta aquella norma legal más favorable para el personal .
Català: Un cop signat per les parts i en vigor , la corporació ha d ' editar aquest pacte i distribuir-lo mitjançant format paper i / o electrònic a cadascun dels / de les treballadors / ores del consell en un termini d ' un mes .
Español: Una vez firmado por las partes y en vigor , la corporación tiene que editar este pacto y distribuirlo mediante formato papel y/ o electrónico en cada uno de los/ de les trabajadores/ oras del Consell en un plazo de un mes .
Català: Es donarà compte a la comissió de governació i finances d ' aquest consell i a la comissió de seguiment , de tots els acords establerts en relació amb aquest pacte .
Español: Se dará cuenta en la comisión de gobernación y finanzas de este Consell y en la comisión de seguimiento , de todos los acuerdos establecidos en relación a este pacto .
Català: En cas que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el previst a l ' article 90.5 de l ' estatut dels treballadors , efectués el control de legalitat o que les parts interessades impugnessin el pacte directament davant dels tribunals , i com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici o impugnació , la jurisdicció laboral anul · lés totalment o parcialment alguna de les seves clàusules o articles , ambdues parts hauran de negociar tot el pacte si s ' anul · la en la seva totalitat i o part anul · lada o , si s ' escau , establir les mesures que dins la legalitat permetin restablir l ' equilibri del que s ' ha acordat i la resta del pacte quedarà en vigor .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral , en el ejercicio de sus facultades , de acuerdo con lo previsto al artículo 90.5 del estatuto de los trabajadores , efectuase el control de legalidad o que las partes interesadas impugnasen el pacto directamente ante los tribunales , y como consecuencia de esta actuación de oficio o impugnación , la jurisdicción laboral anulase totalmente o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos , ambas partes tendrán que negociar todo el pacto si se anula en su totalidad y o parte anulada o , si se tercia , establecer las medidas que dentro de la legalidad permitan restablecer el equilibrio de lo que se ha acordado y el resto del pacto quedará en vigor .