Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa haurà de comunicar la situació de venir a treballar un dissabte determinat ( sia de jornada irregular sia de còmput ) a tots els afectats com a màxim dins de les hores de feina del dimecres de la setmana que s ' hagi de treballar .
Español: La empresa deberá comunicar la situación de venir a trabajar un sábado determinado ( bien sea de jornada irregular , bien de cómputo ) a todos los afectados como máximo dentro de las horas de trabajo del miércoles de la semana que se deba trabajar .
Català: Els horaris que regiran cada dissabte feiner a disposició de l ' empresa seran els següents : torn de matí : de 6 hores a 14 hores de dissabte .
Español: Los horarios que regirán en cada sábado de trabajo a disposición de la empresa serán los siguientes : turno de mañana : de 6 horas a 14 horas del sábado .
Català: Durant el present any el personal inclòs en aquest sistema només podrà treballar 3 dissabtes en torn de tarda , havent de completar la resta fins als deu abans descrits , de matí o nit .
Español: Durante el presente año el personal incluido en este sistema solamente podrá trabajar 3 sábados en turno de tarde , debiendo completar el resto hasta los diez antes descritos , de mañana o noche .
Català: Així mateix , a causa de l ' estacionalitat , i independentment dels dies festius pactats al calendari per a l ' any 2004 , per cobrir-la , es podran treballar en l ' últim trimestre de l ' any fins a una mitjana de 4 diumenges o festius , d ' adscripció totalment voluntària , i que vindrà reflectit en una llista de treballadors que estarà emplenada el 30.06.2004 d ' acord amb el procediment establert .
Español: Asimismo , debido a la estacionalidad , e independientemente de los festivos pactados en el calendario para el año 2004 , para cubrirla , se podrán trabajar en el último trimestre del año hasta una media de 4 domingos o festivos , de adscripción totalmente voluntaria , y que vendrá reflejado en una lista de trabajadores que estará cumplimentada el 30.06.2004 de acuerdo con el procedimiento establecido .
Català: La concreció de quins són els diumenges que s ' hagi de venir a treballar es realitzarà per a cada persona en funció de les necessitats de l ' empresa i del personal i es tindrà en compte circumstàncies com cansament acumulat , compromisos familiars , etc .
Español: La concreción de cuáles son los domingos que deba venirse a trabajar se realizará para cada persona en función de las necesidades de la empresa y del personal , teniéndose en cuenta circunstancias como cansancio acumulado , compromisos familiares , etc.
Català: Si amb això no hi ha personal voluntari suficient per cobrir les necessitats derivades de l ' estacionalitat , l ' empresa es dirigirà al personal per cobrir les esmentades necessitats en el termini de 24 hores des que tingui coneixement de les mateixes .
Español: Si con ello no hubiere personal voluntario suficiente para cubrir las necesidades derivadas de la estacionalidad , la empresa se dirigirá al personal para cubrir dichas necesidades en el plazo de 24 horas desde que tenga conocimiento de las mismas .
Català: En aquelles quinzenes en les que es treballin 2 o més dies dels establerts inicialment al calendari laboral , i en virtut del possible cansament acumulat , s ' ampliaran les comandes tornades de 2 a 3 , per al cobrament de la prima de producció .
Español: En aquellas quincenas en las que se trabajen 2 ó más días de los establecidos inicialmente en el calendario laboral , y en virtud del posible cansancio acumulado , se ampliarán los pedidos devueltos de 2 a 3 , para el cobro de la prima de producción .
Català: A fi que no hi hagi diferències entre els diferents torns , es pacta que en aquells casos en els quals el torn de matí i tarda treballin dos dies festius seguits , el tractament econòmic que percebran els integrants del torn de nit seria el mateix .
Español: Con el fin de que no haya diferencias entre los distintos turnos , se pacta que en aquellos casos en que el turno de mañana y tarde trabajen dos festivos seguidos , el tratamiento económico que percibirán los integrantes del turno de noche sería el mismo .
Català: Igualment , a causa de l ' estacionalitat es fa necessari treballar els dies festius : 1 de novembre , 12 d ' octubre , 6 i 8 de desembre .
Español: Debido igualmente a la estacionalidad se hace necesario trabajar los días festivos : 1 de noviembre , 12 de octubre , 6 y 8 de diciembre .
Català: Per la seva possible conversió en dies laborals i com a retribució per l ' increment de la jornada anual , s ' estableix la contraprestació de 122,3 euros bruts per cada un dels dies assenyalats que es treballi efectivament .
Español: Por su posible conversión en días laborales y como retribución por el incremento de la jornada anual , se establece la contraprestación de 122,3 euros brutos por cada uno de los días señalados que se trabaje efectivamente .
Català: Si bé el desig de l ' empresa era la conversió en bloc d ' aquests dies festius en ampliació de jornada laboral , d ' acord amb les necessitats de producció ja que en aquelles dates normalment es necessita de la pràctica totalitat de la plantilla .
Español: Si bien el deseo de la empresa era la conversión en bloque de esos días festivos en ampliación de jornada laboral , de acuerdo con las necesidades de producción ya que en esas fechas normalmente se precisa de la práctica totalidad de la plantilla .
Català: Amb aquesta consideració , tenint en compte les necessitats esmentades i l ' increment de plantilla que se sol realitzar per a aquest període de l ' any , s ' analitzarà , en funció de les previsions si els torns a les diferents àrees i seccions estan coberts per poder afrontar la demanda .
Español: Con esta consideración , teniendo en cuenta las citadas necesidades y el incremento de plantilla que se suele realizar para ese período del año , se analizará , en función de las previsiones si los turnos en las diferentes áreas y secciones están cubiertos para poder hacer frente a la demanda .
Català: En el cas que no hi hagi persones suficients es procedirà d ' acord amb l ' establert en l ' article 13 d ) , últim paràgraf del conveni col · lectiu , relatiu a la utilització de l ' article 41 ET de modificació substancial de condicions de treball .
Español: En el caso de que no hubiese personas suficientes se procedería de acuerdo a lo establecido en el artículo 13 d ) último párrafo del convenio colectivo relativo a la utilización del artículo 41 ET de modificación sustancial de condiciones de trabajo .
Català: Com és habitual , quan es faci necessària prolongar la jornada de 8 a 12 hores quedant saldo pendent de consumir de les jornades flexibles i sent la filosofia de l ' empresa la no-realització d ' hores extraordinàries així com la seva pròpia interpretació de l ' esperit que va inspirar la decisió del laude arbitral de data 17 de setembre de 1998 , es proposarà que siguin a càrrec dels saldos de flexibles pendents de realització .
Español: Como viene siendo habitual , cuando se haga necesaria prolongar la jornada de 8 a 12 horas quedando saldo pendiente de consumir de las jornadas flexibles y siendo la filosofía de la empresa la no-realización de horas extraordinarias así como su propia interpretación del espíritu que inspiró la decisión del laudo arbitral de fecha 17 de septiembre de 1998 , se propondrá que sean a cargo de los saldos de flexibles pendientes de realización .
Català: En el cas que hagin estat realitzats els 10 previstos a disposició de l ' empresa tindran la mateixa consideració que els que superin dels pactats i , per tant , amb una retribució de 102,8 euros bruts la jornada completa o bé 33,95 euros bruts més un dia de descans .
Español: En el caso de que hubiesen sido realizados los 10 previstos a disposición de la empresa tendrán la misma consideración que los que excedan de los pactados y , por tanto , con una retribución de 102,8 euros brutos la jornada completa o bien 33,95 euros brutos más un día de descanso .
Català: Al llarg de la vigència del present Conveni l ' empresa té la intenció de negociar sistemes substitutius dels flexibles , així com de cobriment dels caps de setmana i torn de nit .
Español: A lo largo de la vigencia del presente Convenio la empresa tiene intención de negociar sistemas sustitutivos de los flexibles , así como de cubrimiento de los fines de semana y turno de noche .
Català: Amb el present calendari es treballarien 227 dies feiners en el torn de matí , 226,5 en el torn de tarda i 226 en el torn de nit , que donen respectivament un total de 1.816 hores , 1.812 hores i 1.808 hores .
Español: Con el presente calendario se trabajarían 227 días laborables en el turno de mañana , 226,5 en el turno de tarde y 226 en el turno de noche , que dan respectivamente un total de 1.816 horas , 1.812 horas y 1.808 horas .
Català: Com que el total anual d ' hores a treballar segons conveni és de 1.832 , queda pendent per determinar 2 dies de recuperació de jornada per al torn de matí , 2,5 dies per al torn de tarda i 3 per al torn de nit .
Español: Dado que el total anual de horas a trabajar según convenio es de 1.832 , queda pendiente para determinar 2 días de recuperación de jornada para el turno de mañana , 2,5 días para el turno de tarde y 3 para el turno de noche .
Català: 4 hores ( mig dia ) de recuperació de jornada es consumiran , preferentment , en prolongació de jornada laboral ( 8 + 4 ) , tant per al torn de tarda com el de nit .
Español: 4 horas ( medio día ) de recuperación de jornada se consumirán , preferentemente , en prolongación de jornada laboral ( 8+4 ) , tanto para el turno de tarde como el de noche .
Català: Pels dies que falta per assignar per completar la jornada laboral anual , s ' acorda fixar 2 dissabtes per a la seva utilització d ' acord amb les necessitats de l ' empresa , quedant igualment una altra mitja jornada que s ' utilitzarà preferentment entre setmana , que es podran treballar fins al 31 de juliol de 2004 .
Español: Por los días que falta por asignar para completar la jornada laboral anual , se acuerda fijar 2 sábados para su utilización de acuerdo con las necesidades de la empresa , quedando igualmente otra media jornada que se utilizará preferentemente entre semana , los cuales se podrán trabajar hasta el 31 de julio de 2004.
Català: Excepcionalment per al present any 2004 , i donades les dates de firma del present calendari , es pacta que en comptes de ser la data de 31 de juliol de 2004 abans esmentada , sigui el 30 de novembre de 2004 .
Español: Excepcionalmente para el presente año 2004 , y dadas las fechas de firma del presente calendario , se pacta que en vez de ser la fecha de 31 de julio de 2004 antes citada , sea el 30 de noviembre de 2004.
Català: Per a les persones que s ' incorporin al llarg de l ' any , els dissabtes a prorrata que corresponguin per còmput de jornada anual , dels assenyalats en el paràgraf anterior es treballaran fins a final d ' any .
Español: Para las personas que se incorporen a lo largo del año , los sábados a prorrata que correspondan por cómputo de jornada anual , de los señalados en el párrafo anterior se trabajarán hasta fin de año .
Català: Respecte als dies assenyalats per completar la jornada laboral anual de l ' any 2004 s ' acorda que puguin anar contra els flexibles pendents de gaudi provinents de l ' any 2003 en el cas que n ' hi hagi .
Español: Respecto a los días señalados para completar la jornada laboral anual del año 2004 se acuerda que puedan ir contra los flexibles pendientes de disfrute provenientes del año 2003 en el caso de que los hubiese .
Català: Les persones que treballen en la secció de muntatge i que realitzen jornades de dotze hores alguns caps de setmana es regiran pel mateix sistema de còmput horari que la resta de la plantilla a torns amb les següents especificacions :
Español: Las personas que trabajan en la sección de montura y que vienen realizando jornadas de doce horas algunos fines de semana se regirán por el mismo sistema de cómputo horario que el resto de la plantilla a turnos con las siguientes especificaciones :
Català: En les jornades de dotze hores 21 minuts seran considerats d ' entrepà i , d ' aquests , 18 són a càrrec del treballador i 3 a càrrec de l ' empresa .
Español: En las jornadas de doce horas 21 minutos serán considerados de bocadillo y de ellos 18 son a cargo del trabajador y 3 a cargo de la empresa .
Català: Amb relació a la parada per dinar aquesta serà de 30 minuts , que no seran considerats de treball efectiu a excepció d ' 1.50 ' el primer dia de cada setmana i 1.50 ' el segon dia de cada setmana que sí tindran la consideració de treball efectiu i aniran càrrec de l ' empresa .
Español: Con relación a la parada para la comida esta será de 30 minutos que no serán considerados de trabajo efectivo a excepción de 1.50 ' el primer día de cada semana y 1.50 ' el segundo día de cada semana que sí tendrán la consideración de trabajo efectivo e irán a cargo de la empresa .
Català: Mensualment , com a mínim , se ' ls girarà a tots els interessats un full amb el saldo relatiu a la jornada efectiva realitzada a fi que es puguin anar fent ajustos i previsions durant tot l ' exercici .
Español: Mensualmente al menos se les girará a todos los interesados una hoja con el saldo relativo a la jornada efectiva realizada con el fin de que se puedan ir haciendo ajustes y previsiones a lo largo de todo el ejercicio .
Català: Considerant que se solen treballar dissabtes i diumenges , d ' acord amb les condicions contractuals de les persones d ' aquesta secció , es fa necessari establir unes regles per identificar quins dies seran considerats flexibles i quins dies festius , en els casos en els quals s ' hagi de treballar .
Español: Considerando que se suelen trabajar sábados y domingos , de acuerdo con las condiciones contractuales de las personas de esta sección , se hace necesario sentar unas reglas para identificar qué días serán considerados flexibles y cuáles festivos , en los casos en los que haya que venir a trabajar .
Català: Com a regla general s ' aplicarà la que s ' ha instrumentat durant el 2003 : el primer dia que es treballi en la setmana , que sigui el següent a haver completat la jornada setmanal equivalent a la resta del personal a torns . ~ ~ ~ Si s ' ha de venir a treballar serà considerat flexible .
Español: Como regla general se aplicará la que se ha venido instrumentando a lo largo del 2003 : el primer día que se trabaje en la semana , que sea el siguiente a haber completado la jornada semanal equivalente al resto del personal a turnos , si se ha de venir a trabajar será considerado flexible .
Català: Aquest apartat no opera per als dies de gaudi pendents de flexibles que segueixen les regles d ' altres anys , és a dir , poden gaudir-se fins al 31 de juliol de l ' any següent en el qual s ' hagin generat .
Español: Este apartado no opera para los días de disfrute pendientes de flexibles que siguen las reglas de otros años , es decir , pueden ser disfrutados hasta el 31 de julio del año siguiente en que fuesen generados .
Català: S ' acorda que en cas de pactar-se alguna mena de reducció de jornada al conveni col · lectiu d ' aplicació a l ' exercici 2004 , el calendari laboral quedarà afectat .
Español: Se acuerda que caso de pactarse algún tipo de reducción de jornada en el convenio colectivo de aplicación al ejercicio 2004 el calendario laboral quedará afectado .
Català: Així mateix , una vegada firmat el calendari , es procedirà a una regularització dels saldos de flexibles i recuperables , a l ' haver rebut tractament divers en aquests primers mesos i necessitar regularització .
Español: Asimismo , una vez firmado el calendario , se procederá a una regularización de los saldos de flexibles y recuperables , al haber recibido tratamiento diverso en estos primeros meses y precisar regularización .
Català: Vist el contingut de l ' acord sobre codi de conducta laboral per a la indústria del metall , acord que ha estat obtingut el dia 12 de març de 2001 , d ' una part , per la Confederació Espanyola d ' Organitzacions Empresarials del Metall ( CONFEMETAL ) i , de altra , per la Federació Estatal de Metall , construccions i afins d ' UGT i la Federació Minerometal · lúrgica de CCOO , i de conformitat amb l ' establert en l ' article 83.3 en relació amb l ' article 90 , apartats 2 i 3 , del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors i al Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , aquesta Direcció General de Treball , resol :
Español: Visto el contenido del acuerdo sobre código de conducta laboral para la industria del metal , acuerdo que ha sido obtenido el día 12 de marzo de 2001 , de una parte , por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal ( CONFEMETAL ) y , de otra , por la Federación Estatal de Metal , construcciones y afines de UGT y la Federación Minerometalúrgica de CCOO , y de conformidad con lo establecido en el artículo 83.3 en relación con el artículo 90 , apartados 2 y 3 , del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores y en el Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , esta Dirección General de Trabajo , resuelve :
Català: L ' acord sobre codi de conducta laboral per a la indústria del metall ha estat negociat i subscrit a l ' empara del que disposa el títol 3 de l ' Estatut dels treballadors i més concretament dels articles 83 i 84 de l ' esmentat text legal , en desenvolupament del pactat en l ' acord sobre estructura de la negociació col · lectiva per a la indústria del metall ( Butlletí Oficial de l ' Estat de 20 de maig de 1998 ) .
Español: El acuerdo sobre código de conducta laboral para la industria del metal ha sido negociado y suscrito al amparo de lo dispuesto en el título 3 del Estatuto de los trabajadores y más concretamente de los artículos 83 y 84 de dicho texto legal , en desarrollo de lo pactado en el acuerdo sobre estructura de la negociación colectiva para la industria del metal ( Boletín Oficial del Estado de 20 de mayo de 1998 ) .
Català: L ' àmbit funcional de l ' acord comprèn a totes les empreses i treballadors del sector del metall , tant en el procés de producció com en el de transformació dels seus diversos aspectes i emmagatzematge . ~ ~ ~ També s ' hi inclouen aquelles empreses , centres de treball o tallers en les quals es duguin a terme feines de caràcter auxiliar , complementàries o afins de la siderometal · lúrgia o tasques d ' instal · lació , muntatge o reparació incloses en l ' esmentada branca o en qualsevol altra que requereixi aquests serveis .
Español: El ámbito funcional del acuerdo comprende a todas las empresas y trabajadores del sector del metal , tanto en el proceso de producción como en el de transformación de sus diversos aspectos y almacenaje , incluyéndose asimismo a aquellas empresas , centros de trabajo o talleres en las que se lleven a cabo trabajos de carácter auxiliar , complementarios o afines de la siderometalurgia o tareas de instalación , montaje o reparación incluidas en dicha rama o en cualquier otra que requiera tales servicios .
Català: També estaran afectades per l ' acord les indústries de fabricació d ' envasos metàl · lics i boterío quan a la fabricació dels envasos s ' utilitzi xapa d ' espessor superior a 0,5 mil · límetres , línies elèctriques i indústries d ' òptica i mecànica de precisió .
Español: También estarán afectadas por el acuerdo las industrias de fabricación de envases metálicos y boterío cuando en la fabricación de los envases se utilice chapa de espesor superior a 0,5 milímetros , tendidos de líneas eléctricas e industrias de óptica y mecánica de precisión .
Català: Quedaran fora de l ' àmbit de l ' acord , a més de les específicament excloses al seu text , les empreses dedicades en venda d ' articles en procés exclusiu de comercialització .
Español: Quedarán fuera del ámbito del acuerdo , además de las específicamente excluidas en su texto , las empresas dedicadas a la venta de artículos en proceso exclusivo de comercialización .
Català: Atès que el present acord forma un tot orgànic , si per sentència d ' òrgan judicial es declara nul algun dels seus articles , es considerarà igualment nul tot el contingut d ' aquest acord , llevat que per alguna de les parts signants se sol · liciti la intervenció de la Comissió Paritària del sector siderometal · lúrgic , i aquesta , en el termini màxim de dos mesos , doni solució a la qüestió plantejada , renegociant d ' immediat el contingut dels articles afectats per la sentència .
Español: Formando el presente acuerdo un todo orgánico , si por sentencia de órgano judicial se declarara nulo alguno de sus artículos , se considerará igualmente nulo todo el contenido de este acuerdo , salvo que , por alguna de las partes firmantes se solicitara la intervención de la Comisión Paritaria del sector siderometalúrgico , y ésta , en el término máximo de dos meses , diera solución a la cuestión planteada , renegociando de inmediato el contenido de los artículos afectados por la sentencia .
Català: El present acord sobre codi de conducta laboral té per objecte el manteniment d ' un ambient laboral respectuós amb la normal convivència , ordenació tècnica i organització de l ' empresa , així com la garantia i defensa dels drets i legítims interessos de treballadors i empresaris .
Español: El presente acuerdo sobre código de conducta laboral tiene por objeto el mantenimiento de un ambiente laboral respetuoso con la normal convivencia , ordenación técnica y organización de la empresa , así como la garantía y defensa de los derechos y legítimos intereses de trabajadores y empresarios .
Català: La Direcció de l ' empresa podrà sancionar les accions o omissions culpables dels treballadors que suposin un incompliment contractual dels seus deures laborals , d ' acord amb la graduació de les faltes que s ' estableix en els articles següents .
Español: La Dirección de la empresa podrá sancionar las acciones u omisiones culpables de los trabajadores/ as que supongan un incumplimiento contractual de sus deberes laborales , de acuerdo con la graduación de las faltas que se establece en los artículos siguientes .
Català: c ) No notificar amb caràcter previ , o si s ' escau , dins de les vint-i-quatre hores següents , la inassistència a la feina , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho pogut fer .
Español: c ) No notificar con carácter previo , o en su caso , dentro de las veinticuatro horas siguientes , la inasistencia al trabajo , salvo que se pruebe la imposibilidad de haberlo podido hacer .
Català: d ) L ' abandonament del servei o del lloc de treball sense causa justificada per períodes breus de temps , si com a conseqüència d ' això , s ' ocasionés perjudici d ' alguna consideració en les persones o a les coses .
Español: d ) El abandono del servicio o del puesto de trabajo sin causa justificada por períodos breves de tiempo , si como consecuencia de ello , se ocasionase perjuicio de alguna consideración en las personas o en las cosas .
Català: h ) No comunicar amb la puntualitat deguda els canvis experimentats a la família del treballador o de la treballadora que tinguin incidència en la Seguretat Social o a l ' administració tributària .
Español: h ) No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la familia del trabajador/ a que tengan incidencia en la Seguridad Social o en la Administración tributaria .
Català: N ' hi haurà prou amb una sola falta a la feina quan aquesta afecti al relleu d ' un company o companya si com a conseqüència de la inassistència s ' ocasiona perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta al trabajo cuando ésta afectara al relevo de un compañero/ a o si como consecuencia de la inasistencia se ocasionase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: f ) La manca de netedat personal que produeixi queixes justificades dels companys de feina i sempre que prèviament hagi existit l ' advertiment oportú per part de l ' empresa .
Español: f ) La falta de aseo y limpieza personal que produzca quejas justificadas de los compañeros de trabajo y siempre que previamente hubiera mediado la oportuna advertencia por parte de la empresa .
Català: h ) La negligència o desídia a la feina que afecti a la bona marxa del mateix , sempre que d ' això no es derivi perjudici greu per a les persones o les coses .
Español: h ) La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo , siempre que de ello no se derive perjuicio grave para las personas o las cosas .
Català: i ) La realització sense el consentiment previ de l ' empresa de treballs particulars , durant la jornada de treball , així com usar per a usos propis o aliens dels útils , eines , maquinària o vehicles de l ' empresa , fins i tot fora de la jornada de treball .
Español: i ) La realización sin previo consentimiento de la empresa de trabajos particulares , durante la jornada de trabajo , así como el empleo para usos propios o ajenos de los útiles , herramientas , maquinaria o vehículos de la empresa , incluso fuera de la jornada de trabajo .
Català: j ) La reincidència en la comissió de falta lleu ( exclosa la falta de puntualitat ) encara que sigui de diferent naturalesa , dins d ' un trimestre i amb sanció .
Español: j ) La reincidencia en la comisión de falta leve ( excluida la falta de puntualidad ) aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción .
Català: k ) Qualsevol atemptat contra la llibertat sexual dels treballadors / ores que es manifesti en ofenses verbals o físiques , falta de respecte a la intimitat o la dignitat de les persones .
Español: k ) Cualquier atentado contra la libertad sexual de los trabajadores/ as que se manifieste en ofensas verbales o físicas , falta de respeto a la intimidad o la dignidad de las personas .
Català: l ) L ' embriaguesa o consum de drogues no habituals , si repercuteix negativament en la feina o constitueixen un perjudici o perill al nivell de protecció de la seguretat i salut dels treballadors en el treball .
Español: l ) La embriaguez o consumo de drogas no habituales , si repercute negativamente en el trabajo o constituyen un perjuicio o peligro en el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo .
Català: a ) La impuntualitat no justificada a l ' entrada o a la sortida de la feina en més de deu ocasions durant el període de sis mesos , o bé , més de vint en un any .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo en más de diez ocasiones durante el período de seis meses , o bien más de veinte en un año .
Català: c ) El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades i el furt o robatori , tant als seus companys / nyes de treball com a l ' empresa o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa , o durant el treball en qualsevol altre lloc .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros/ as de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa , o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: S ' entendrà que existeix infracció laboral , quan trobant-se de baixa el treballador / ora per qualsevol de les causes assenyalades , realitzi treballs de qualsevol índole pel seu compte o per compte d ' altri .
Español: Se entenderá que existe infracción laboral , cuando encontrándose en baja el trabajador/ a por cualquiera de las causas señaladas , realice trabajos de cualquier índole por cuenta propia o ajena .
Català: e ) L ' abandonament del servei o del lloc de treball sense causa justificada encara que sigui per temps breu , si a conseqüència del mateix s ' ocasiona un perjudici considerable a l ' empresa o als companys de feina , posa en perill la seguretat o n ' és causa d ' accident .
Español: e ) El abandono del servicio o puesto de trabajo sin causa justificada aún por breve tiempo , si a consecuencia del mismo se ocasionase un perjuicio considerable a la empresa o a los compañeros de trabajo , pusiese en peligro la seguridad o fuese causa de accidente .
Català: i ) Els maltractaments de paraula o obra , la falta de respecte i consideració als seus superiors o als familiars d ' aquests , així com als seus companys / nyes de feina , proveïdors i clients de l ' empresa .
Español: i ) Los malos tratos de palabra u obra , la falta de respeto y consideración a sus superiores o a los familiares de estos , así como a sus compañeros/ as de trabajo , proveedores y clientes de la empresa .
Català: j ) La reincidència en falta greu , encara que sigui de diferent naturalesa , sempre que les faltes es cometin en el període de dos mesos i hagin estat objecte de sanció .
Español: j ) La reincidencia en falta grave , aunque sea de distinta naturaleza , siempre que las faltas se cometan en el período de dos meses y hayan sido objeto de sanción .
Català: k ) La desobediència a les ordres o mandats dels superiors en qualsevol matèria de feina , si implica perjudici notori per a l ' empresa o els companys / nyes de feina , llevat que siguin a causa de l ' abús d ' autoritat , directius , caps o comandaments intermedis , amb infracció manifesta i deliberada als preceptes legals , i amb perjudici per al treballador / ora .
Español: k ) La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo , si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros/ ras de trabajo , salvo que sean debidos al abuso de autoridad , directivos , jefes o mandos intermedios , con infracción manifiesta y deliberada a los preceptos legales , y con perjuicio para el trabajador/ a.
Català: La prescripció de les faltes assenyalades començarà a comptar a partir de la data en què l ' empresa tingui notícia de la seva comissió i , en tot cas , als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: La prescripción de las faltas señaladas empezará a contar a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de tracció mecànica de mercaderies de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 22 de novembre de 2005 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de tracción mecánica de mercancías de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 22 de noviembre de 2004 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de tracció mecànica de mercaderies de les comarques de Lleida de l ' 1.1.2004 al 31.12.2005 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de tracción mecánica de mercancías de las comarcas de Lleida del 1.1.2004 al 31.12.2005 ( código de convenio núm .
Català: Les disposicions del present conveni obliguen a totes les empreses de la província de Lleida i a les que , tot i residir en un altre lloc , tenen establiment dins de la província , l ' obligació es refereix al personal que tenen adscrit .
Español: Las disposiciones del presente Convenio obligan a todas las empresas que radiquen en la provincia de Lleida y a las que residiendo en otro lugar tengan establecimiento dentro de la provincia , en cuanto al personal adscrito a ellas .
Català: El present conveni obliga a totes les empreses l ' activitat de les quals sigui : tracció mecànica de mercaderies en general , agències de transports , despatxos centrals i agències de ferrocarril , transports especials i maquinària pesada .
Español: El presente Convenio obliga a todas las empresas cuya actividad sea : tracción mecánica de mercancías en general , agencias de transportes , despachos centrales y agencias de ferrocarril , transportes especiales y maquinaria pesada .
Català: Aquest conveni afecta la totalitat dels treballadors de les empreses compreses en el conveni , a excepció dels càrrecs d ' alta direcció i consell , segons el que estableixen els articles 1 i 2 del Reial decret legislatiu núm . ~ ~ ~ 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Este Convenio afectará a la totalidad de los trabajadores de las empresas comprendidas en el mismo , a excepción de los cargos de alta dirección y consejo , según lo establecido en los artículos 1 y 2 del Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: El present conveni entrarà en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2004 , excepte en aquells casos que expressament s ' exceptuïn , independentment de la data de la seva publicació en el DOGC , i tindrà una durada de dos anys , o sigui fins al 31 de desembre de 2005 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2004 , salvo en aquellos casos que expresamente se exceptúen , independientemente de la fecha de su publicación en el DOGC y tendrá una duración de dos años , o sea , hasta el 31 de diciembre del 2005.
Català: Com que el present conveni té caràcter retroactiu , els endarreriments a què dóna lloc la seva aplicació seran abonats a la nòmina del mes següent de la seva publicació en el DOGC .
Español: Dado el carácter retroactivo del presente Convenio , los atrasos a que de lugar la aplicación del mismo , serán abonados en la nómina del mes siguiente al de su publicación en el DOGC .
Català: Si la representació d ' alguna de les parts vol denunciar el conveni , haurà d ' efectuar la denúncia almenys amb tres mesos d ' antelació al seu venciment , el 31 de desembre de 2005 .
Español: La representación de la parte que desee la denuncia del presente Convenio , deberá efectuar su denuncia al menos con tres meses de antelación al vencimiento del mismo , en 31 de diciembre del 2005.
Català: Les millores pactades en aquest conveni seran absorbides en la seva totalitat , amb les retribucions , les primes o els incentius que per qualsevol motiu i procedència tenien acordades amb anterioritat les empreses i els seus treballadors .
Español: Las mejoras pactadas en este Convenio serán absorbidas en su totalidad , con las retribuciones , primas o incentivos que con anterioridad tenían acordadas las empresas y sus trabajadores por cualquier motivo y procedencia de las mismas .
Català: Les millores que per disposició legal o reglamentària poguessin establir-se a partir de la data d ' entrada en vigor del present conveni podran compensar-se en el còmput anual amb les que es fixen en el conveni .
Español: Las mejoras que por disposición legal o reglamentaria pudieran establecerse a partir de la fecha de entrada en vigor del presente Convenio , podrán compensarse en cómputo anual con la que en él se fijan .
Català: Les funcions de la comissió paritària seran la interpretació autèntica del conveni , l ' arbitratge de les qüestions o problemes sotmesos a la seva consideració per les parts i la vigilància de l ' estricte compliment d ' allò que es pacta .
Español: Las funciones de la Comisión Paritaria serán las de la interpretación auténtica del Convenio , arbitraje de las cuestiones o problemas sometidos a su consideración por las partes y vigilar el estricto cumplimiento de lo pactado .
Català: Ambdues parts convenen a donar coneixement a la comissió paritària de quants dubtes i discrepàncies poguessin produir-se com a conseqüència de la interpretació i l ' aplicació del conveni , perquè l ' esmentada comissió paritària emeti i actuï de la forma reglamentària prevista amb caràcter previ al plantejament dels distints supòsits davant de les jurisdiccions competents .
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas y discrepancias pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio . ~~~ Para que dicha Comisión Paritaria emita y actúe de la forma reglamentaria prevista con carácter previo al planteamiento de los distintos supuestos ante las jurisdicciones competentes .
Català: Si existissin discrepàncies amb la resolució de l ' organisme que efectuï els exàmens psicotècnics als conductors , la comissió paritària d ' aquest conveni gestionarà , davant de l ' organisme , les reclamacions que consideri oportunes .
Español: La Comisión Paritaria de este Convenio , de existir discrepancias con el fallo del organismo que efectúe los exámenes psicotécnicos para los conductores , gestionará ante el mismo las reclamaciones que se consideren oportunas .
Català: Les normes legals de caràcter general són l ' Acord General per a les empreses de transports de mercaderies per carretera 1998 / 2000 ( BOE núm .
Español: Serán las normas legales de carácter general , el Acuerdo General para las empresas de transportes de mercancías por carretera 1998/ 2000 ( BOE núm .
Català: 25 de 29 de gener de 1998 ) i l ' Acord Interprofessional de Catalunya , mentre no siguin substituïdes per altres normes pactades per ambdues parts , que siguin assumides per la comissió paritària i incorporades al conveni .
Español: 25 de fecha 29 de enero de 1998 ) y el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , mientras no sean sustituidas por otras normas pactadas por ambas partes y asumidas por la Comisión Paritaria para su incorporación al convenio .
Català: En relació amb la salut i la seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , es regirà pel que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya , de 7 de novembre de 1990 , firmat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional .
Español: En relación con la salud y seguridad laboral , formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los Sindicatos CCOO , UGT y la Patronal Foment del Treball Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: En conseqüència , ambdues parts , en representació de treballadors i empreses compreses en l ' àmbit personal del present conveni , se sotmeten , expressament , als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , en tot allò que afecta a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva que puguin suscitar-se i , específicament , en les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta en els casos i terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificació de les condicions de treball i suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) de l ' Estatut dels Treballadors , redactat novament en el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: En consecuencia , ambas partes en representación de trabajadores y empresas comprendidas en el ámbito personal del presente Convenio , se someten expresamente , a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo que puedan suscitarse y específicamente , las discrepancias surgidas durante los periodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 41 ( modificación de las condiciones de trabajo ) y ( suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los Trabajadores , en la nueva redacción dada al mismo en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: a ) Per a l ' any 2004 : es modificaran les taules salarials vigents per a l ' any 2003 , amb una puja salarial d ' un 2 % ( IPC previst ) . ~ ~ ~ Les noves taules s ' adjunten a aquest conveni .
Español: a ) Para el año 2004 : se modificarán las tablas salariales vigentes para el año 2003 , en un 2 % de subida salarial ( IPC previsto ) , adjuntándose las nuevas tablas con el presente Convenio .
Català: b ) Per a l ' any 2005 : es modificaran les taules salarials vigents per a l ' any 2004 , amb un increment igual a l ' IPC inicialment previst pel Govern per a aquest any .
Español: b ) Para el año 2005 : se modificarán las tablas salariales vigentes para el año 2004 , en un incremento igual al IPC inicialmente previsto por el Gobierno para ese año .
Català: En cas que l ' IPC real superi l ' IPC previst , aquest increment s ' abonarà amb caràcter retroactiu des del primer de gener de cada any afectat ; l ' esmentada diferència s ' haurà d ' abonar en la nòmina del mes següent en el que es constati oficialment aquesta circumstància .
Español: Para el caso de que el IPC real supere al IPC previsto , dicho incremento se abonará con carácter retroactivo desde el primero de enero de cada año afectado , debiéndose abonar dicha diferencia en la nómina del mes siguiente en el que se constate oficialmente dicha circunstancia .
Català: Els salaris que consten a la taula salarial que s ' adjunta com a annex al text del present conveni s ' estableixen amb caràcter general i com a mínim per a aquest any , i els que resultin dels increments esmentats per a l ' any següent .
Español: Se establece con carácter general , como mínimo , los salarios que constan en la tabla salarial que se adjunta como anexo al texto del presente Convenio , para este año , y los que resulten de los incrementos mencionados para el año siguiente .
Català: Les gratificacions extraordinàries de març , juny i Nadal s ' abonaran a raó de 30 dies de la columna corresponent al salari base de les taules salarials actualitzades d ' aquest conveni , més l ' antiguitat ( i més ajust conveni en el seu cas ) i més 45 ' 98 euros per a l ' any 2004 i per a totes les categories .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de marzo , junio y Navidad se abonarán a razón de 30 días de la columna correspondiente al salario base de las tablas salariales de este Convenio actualizadas , más antigüedad ( y en su caso más ajuste convenio ) y más 45'98 euros para el año 2004 para todas las categorías .
Català: Per a l ' any 2005 s ' abonaran a raó de 30 dies de la columna corresponent al salari base de les taules salarials actualitzades d ' aquest conveni , més antiguitat ( i més ajust conveni en el seu cas ) i més 46 ' 90 euros .
Español: Para el año 2005 se abonarán a razón de 30 días de la columna correspondiente al salario base de las tablas salariales de este convenio actualizadas , más antigüedad ( y en su caso más ajuste convenio ) y más 46'90 euros .
Català: Les quantitats lineals de 45 ' 98 euros i 46 ' 90 euros no estaran afectades per la possible revisió establerta a l ' article 10 i queden , per tant , sense alteració durant la vigència del conveni .
Español: Las cantidades lineales de 45'98 euros y 46'90 euros no estarán afectadas por la posible revisión establecida en el artículo 10 , quedando inalteradas por lo tanto durante la vigencia del convenio .
Català: El personal que realitzi treballs de transport o manipulació de productes inflamables , tòxics , explosius i tota mena d ' àcids percebrà , durant el temps que realitzin aquest treball , un plus consistent en el 10 % del salari base més antiguitat i més ajust conveni en el seu cas .
Español: El personal que realice trabajos de transporte o manipulación de productos inflamables , tóxicos , explosivos y toda clase de ácidos , percibirán durante el tiempo que realicen dicho trabajo , un plus consistente en el 10 % del salario base más antigüedad y más ajuste convenio en su caso .
Català: Els treballadors , quan prestin els seus serveis entre les 22.00 hores i les 6.00 hores , percebran un plus consistent en el 25 % del salari base pactat en aquest conveni .
Español: Los trabajadores cuando presten sus servicios entre las 22.00 horas y las 6.00 horas , percibirán un plus consistente en el 25 % del salario base pactado en este Convenio .
Català: Als treballadors que en el moment de la signatura del conveni estiguin percebent en concepte d ' antiguitat una quantitat superior a la resultant d ' aplicar l ' escala única pactada en aquest conveni se ' ls aplicarà la nova regulació i la diferència al seu favor els serà abonada a part en concepte d ' ajust-conveni .
Español: Para los trabajadores que en el momento de la firma del convenio estén percibiendo por el concepto de antigüedad , una cantidad superior a la resultante de aplicar la escala única pactada en este convenio , se les aplicará la nueva regulación y la diferencia a su favor se les abonará a parte en concepto de ajuste-convenio .
Català: Aquesta quantitat diferencial , que no es veurà afectada per cap tipus d ' increment , tan sols serà compensable i absorbible a mesura que vagin completant els successius trams de l ' escala .
Español: Esa cantidad diferencial , que no se verá afectada por ningún tipo de incremento , será tan sólo compensable y absorbible a medida que vayan completando los sucesivos tramos de la escala .
Català: El personal que realitzi funcions de cobrament , qualsevol que sigui la seva categoria laboral , percebrà pel concepte de menyscapte de diners la quantitat d ' 1,40 euros per dia treballat en què realitzi l ' esmentada doble funció .
Español: El personal que realice funciones de cobro , cualquiera que sea su categoría laboral , percibirá por el concepto de quebranto de moneda la cantidad de 1'40 euros/ día trabajado que realicen dicha doble función .
Català: Si la recaptació supera la quantitat de 60 ' 01 euros de mitjana al dia , s ' abonarà en la quantitat de 2 ' 78 euros / dia en concepte de menyscapte .
Español: Si la recaudación superara la cantidad de 60'01 euros promedio día se abonará este quebranto en la cantidad de 2'78 euros/ día .
Català: a ) Per a l ' any 2004 : s ' incrementaran en un 2 % sobre el valor de les hores extraordinàries que consten a la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2003 .
Español: a ) Para el año 2004 : Se incrementarán en un 2 % sobre el valor de las horas extraordinarias que constan en la tabla salarial vigente en 31 de diciembre de 2003.
Català: La quantia de les dietes a què tingui dret el personal que surti de la seva residència per causes de treball o del servei serà igual per a totes les categories professionals en funció de les següents quanties :
Español: La cuantía de las dietas a que tengan derecho el personal que salga de su residencia por causas de trabajo o del servicio , será igual para todas las categorías profesionales en función de las siguientes cuantías :
Català: Dietes nacionals : esmorzar , 3 ' 31 euros ; dinar , 9 ' 22 euros ; sopar , 9 ' 22 euros ; i dormir , 9 ' 05 euros . ~ ~ ~ Total 30 ' 80 euros .
Español: . ~~~ Dietas nacionales . ~~~ Desayuno 3'31 euros , comida 9'22 euros , cena 9'22 euros y dormir 9'05 euros , total 30'80 euros
Català: La jornada laboral per a tot el període de durada del conveni serà de mil set-centes vuitanta-dos hores efectives de treball a l ' any , tant per a la jornada partida com per a la jornada continuada , aquestes hores es reparteixen pels dies laborals que treballi cada empresa .
Español: La jornada laboral para todo el periodo de duración del convenio será de mil setecientas ochenta y dos horas efectivas de trabajo al año , tanto para la jornada partida como para la jornada continuada , repartiéndose esas horas por los días laborales que trabaje cada empresa .