Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Colegio Alemán de Barcelona , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de juny de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat , i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colegio Alemán de Barcelona , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 14 de junio de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad , y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Colegio Alemán de Barcelona per al període de l ' 1 de gener al 31 d ' agost de 2006 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colegio Alemán de Barcelona para el período del 1 de enero al 31 de agosto de 2006 en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo e Industria en Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu de treball entra en vigor a partir de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ; els seus efectes econòmics es retrotreuen a l ' 1 de gener de 2006 i la seva vigència és fins al 31 d ' agost de 2006 .
Español: El presente Convenio colectivo de trabajo entrará en vigor a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ; sus efectos económicos se retrocederán al día 1 de enero de 2006 y su duración será hasta el día 31 de agosto de 2006.
Català: a ) Complement especial de 33,64 euros mensuals per al personal docent que faci les classes de biologia , física , química , anglès , llatí , francès o català a les classes 11 o 12 .
Español: a ) Complemento especial de 33,64 euros mensuales para el personal docente que imparta las clases de biología , física , química , inglés , latín , francés o catalán en las clases 11 o 12.
Català: b ) Complement especial de 44,84 euros mensuals per al personal docent que faci les classes d ' alemany , espanyol o matemàtiques a les classes 11 o 12 .
Español: b ) Complemento especial de 44,84 euros mensuales para el personal docente que imparta las clases de alemán , español o matemáticas en las clases 11 o 12.
Català: c ) Complement especial per tutoria de 35,71 euros mensuals per al personal docent de l ' Oberschule i la Grundschule que tingui una tutoria a càrrec seu .
Español: c ) Complemento especial por tutoría de 35,71 euros mensuales para el personal docente de la Oberschule y la Grundschule que la tenga a su cargo .
Català: d ) Complement especial de 12,09 euros per exercici escrit corregit per als professors que tenen assignades funcions de corrector i cocorrector en l ' examen de l ' Abitur , pel que fa a les matèries d ' alemany , espanyol , anglès , matemàtiques , química , biologia , física , francès , llatí o català .
Español: d ) Complemento especial de 12,09 euros por ejercicio escrito corregido para los profesores que tengan asignadas las funciones de corrector y co-corrector en el examen de Abitur , de las materias de alemán , español , inglés , matemáticas , química , biología , física , francés , latín o catalán .
Català: Els professors que examinen en els exercicis orals de l ' Abitur han de percebre el mateix complement de 12,09 euros per exercici i els que facin de secretari en aquests exercicis han de percebre la quantitat de 6,05 euros per exercici .
Español: Los profesores que examinen en los ejercicios orales del Abitur recibirán el mismo complemento de 12,09 euros por ejercicio , en tanto que los actúen como secretario en tales ejercicios recibirán la cantidad de 6,05 euros por ejercicio .
Català: e ) Complement especial de 3,98 euros per exercici corregit de les matèries d ' espanyol , català i matemàtiques , per als professors que s ' encarreguen de la correcció dels tests dels cursets d ' ingrés al Colegio des d ' altres centres docents .
Español: e ) Complemento especial de 3,98 euros por ejercicio corregido de las materias de español , catalán y matemáticas , para los profesores encargados de la corrección de los tests de los cursillos de ingreso al Colegio desde otros centros docentes .
Català: f ) Complement especial de 5,59 euros per hora lectiva per a tots els professors que facin assignatures de selectivitat , pagades durant el període de preparació intensiva dels alumnes , entre la fi d ' Abitur i els exàmens de selectivitat a la Universitat .
Español: f ) Complemento especial de 5,59 euros por hora lectiva para todos los profesores que impartan asignaturas de selectividad , pagadas durante el período de preparación intensiva de los alumnos , entre el final del Abitur y los exámenes de selectividad en la Universidad .
Català: S ' ha d ' abonar a tot el personal subjecte al present Conveni col · lectiu de treball dues pagues extraordinàries , una el 30 de juny i l ' altra el 23 de desembre . ~ ~ ~ L ' import de cadascuna és 1 mensualitat de salari base de conveni , complement de conveni , complement d ' activitat i antiguitat .
Español: Se abonará a todo el personal sujeto al presente Convenio colectivo de trabajo 2 pagas extraordinarias , una el 30 de junio y la otra el 23 de diciembre , el importe de cada una de ellas será de 1 mensualidad de salario base de convenio , complemento de convenio , complemento de actividad y antigüedad .
Català: Per aquest concepte tot el personal subjecte a aquest Conveni col · lectiu de treball ha de percebre una gratificació el mes de setembre de cada any , que consisteix en 1 mensualitat de salari base de conveni , complement de conveni , complement d ' activitat i antiguitat .
Español: Por tal concepto todo el personal sujeto a este Convenio colectivo de trabajo percibirá una gratificación en el mes de septiembre de cada año , consistente en 1 mensualidad de salario base de convenio , complemento de convenio , complemento de actividad y antigüedad .
Català: Els fills del personal al servei del Colegio , afectat pel present Conveni col · lectiu de treball , han de tenir lloc d ' estudi en el centre amb caràcter gratuït , que inclou els conceptes d ' ensenyament , calefacció i revisió mèdica .
Español: Los hijos del personal al servicio del Colegio , afectado por el presente Convenio colectivo de trabajo , tendrán puesto de estudio en el centro con carácter gratuito que abarcará los conceptos de enseñanza , calefacción y revisión médica .
Català: 2.1 Per al període de vigència d ' aquest Conveni i amb efectes econòmics des del dia 1 de gener de 2006 , s ' acorda un increment d ' un 2,87 % , que s ' ha d ' aplicar a tots els conceptes de la taula salarial del Conveni .
Español: 2.1 Para el período de vigencia de este Convenio y con efectos económicos desde el día 1 de enero de 2006 se acuerda el incremento del 2,87 % sobre todos los conceptos de la tabla salarial del Convenio .
Català: SB : salari base ; CCA : complement de conveni + activitat ; PCT : plus càrrec temporal ; VT : valor trienni ; A : 1 dia MTEO ; B : 1 trienni MTEO ; C : MTEV mensual ; HE : hora extraordinària ; D : 1 trienni hora extraordinària .
Español: SB : salario base ; CCA : complemento Convenio + actividad ; PCT : plus cargo temporal ; VT : valor trienio ; A : 1 día MTEO ; B : 1 trienio MTEO ; C : MTEV mensual ; HE : hora extra ; D : 1 trienio hora extra .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector dels torrefactors de cafè i succedanis de Catalunya per als anys 2006-2007 , signat , per la part empresarial , pels representants de l ' Associació Ind .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de torrefactores de café y sucedáneos de Cataluña para los año 2006-2007 , firmado , por la parte empresarial , por los representantes de la Associació Ind .
Català: Torrefactors Importadors de Cafè de Catalunya i , per la part social , pels representants de CCOO i UGT el dia 17 de juliol de 2006 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Torrefactors Importadors de Cafè de Catalunya y , por la parte social , por CCOO y UGT el día 17 de julio de 2006 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector dels torrefactors de cafè i succedanis de Catalunya per als anys 2006-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de los Torrefactores de café y sucedáneos de Cataluña para los años 2006 -2007 ( código de convenio núm .
Català: Les estipulacions del Conveni obliguen la totalitat d ' empreses i treballadors / ores dedicats a la torrefacció de cafè i succedanis , regits per l ' Ordenança d ' alimentació , que tenen els seus centres de treball ( empreses , sucursals , magatzems , dipòsits o oficines ) a les províncies de Barcelona , Tarragona , Lleida i Girona ( Comunitat Autònoma de Catalunya ) .
Español: Las estipulaciones del Convenio obligarán a la totalidad de empresas y trabajadores dedicados a la torrefacción de café y sucedáneos , regidos por la Ordenanza de alimentación , que tengan sus centros de trabajo ( empresas , sucursales , almacenes , depósitos u oficinas ) en las provincias de Barcelona , Tarragona , Lleida y Girona ( Comunidad Autónoma de Cataluña ) .
Català: El present Conveni entra en vigor a tots els seus efectes el dia 1 de gener de 2006 , i s ' estén la seva durada fins al 31 de desembre de 2007 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a todos sus efectos el día 1 de Enero del 2006 , y se extenderá su duración hasta el 31 de Diciembre de 2007.
Català: Les millores pactades en el present Conveni no poden ser compensades més que amb les voluntàriament concedides per les empreses expressament a compte del Conveni , i des de l ' 1 de gener de 2006 .
Español: Las mejoras pactadas en el presente Convenio no podrán ser compensadas más que con las voluntariamente concedidas por las empresas expresamente a cuenta del Convenio y desde el 1 de Enero del 2006.
Català: Poden absorbir-se fins on arriben les millores de qualsevol ordre i sota qualsevol denominació que s ' estableixi en el futur , mitjançant disposició legal o reglamentària o de caràcter general , computant-se globalment i pel seu valor anual .
Español: Podrán absorberse hasta donde alcancen las mejoras de cualquier orden , y bajo cualquier denominación que se establezcan en el futuro , mediante disposición legal o reglamentaria o de carácter general , computándose globalmente y por su valor anual .
Català: Amb efectes de l ' 1 de gener de 2006 es paga un 3 % a compte de l ' increment pactat en aquest Conveni . ~ ~ ~ De la mateixa manera , per al 2007 s ' ha d ' avançar amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener un 3 % a càrrec del pactat per a aquest any 2007 .
Español: Con efectos del 1 de Enero del 2006 se pagará , un 3 % a cuenta del incremento pactado en este Convenio .Del mismo modo para el 2007 se adelantará con carácter retroactivo desde el 1 de Enero un 3 % a cuenta de lo pactado para este año 2007.
Català: S ' estableix un complement de Conveni en la quantia fixada per a cada categoria en l ' annex , el qual es percep per dia natural , deixant de percebre ' s en els supòsits d ' inassistència al treball , llevat dels casos previstos com a llicència retribuïda en l ' article 37 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se establece un complemento de Convenio en la cuantía fijada para cada categoría en el anexo , y que percibirá por día natural , dejando de percibirse en los supuestos de inasistencia al trabajo , salvo en los casos previstos como licencia retribuida en el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores .
Català: No obstant l ' anterior , les quantitats percebudes per tal concepte s ' han de mantenir en un complement ad personam , no sent ni compensable ni absorbible amb cap altre increment de conveni i sent revalorable anualment amb l ' increment que es pacti en Conveni .
Español: No obstante lo anterior , las cantidades percibidas por tal concepto se mantendrán en un complemento « ad personam » , no siendo ni compensable ni absorbible con ningún otro incremento de convenio , siendo revalorizable anualmente con el incremento que se pacte en Convenio .
Català: Consisteixen en l ' import de 30 dies de salari real , que es perceben en cadascuna de les gratificacions de juny , abonable abans del 30 de l ' esmentat mes , Nadal i per beneficis .
Español: Consistirán en el importe de treinta días de salario real , que se percibirán en cada una de las gratificaciones de Junio , abonable antes del 30 de dicho mes , Navidad y Beneficios .
Català: Totes les referències que en el text del Conveni es fan al terme " salari real " han d ' entendre ' s limitades als conceptes de salari base , complement de Conveni , complement ad personam i retribucions salarials fixes i / o periòdiques .
Español: Todas las referencias que en el texto del Convenio se hacen al término « salario real « han de entenderse limitados a los conceptos de salario base , complemento de Convenio , complemento ad personam y retribuciones salariales fijas y/ o periódicas .
Català: A efectes del previst en les normes sobre cotització a la Seguretat Social , es consideren hores extraordinàries estructurals les necessàries per a períodes punta de producció , comandes imprevistes , absències , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de la qual es tracti , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: A efectos de lo previsto en las normas sobre cotización a la Seguridad Social , se consideran horas extraordinarias estructurales las necesarias por períodos punta de producción , pedidos imprevistos , ausencias , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad que se trate , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Les empreses l ' estabilitat econòmica de les quals pugui veure ' s danyada com a conseqüència de l ' aplicació del règim salarial establert en el present Conveni , poden deixar d ' aplicar-lo si acrediten trobar-se en les condicions i mitjançant el procediment que seguidament s ' assenyala :
Español: Las empresas cuya estabilidad económica pudiera verse dañada como consecuencia de la aplicación del régimen salarial establecido en el presente Convenio , podrán dejar de aplicarlo , si acreditan hallarse en las condiciones , y mediante el procedimiento , que seguidamente se señala :
Català: En el termini màxim d ' 1 mes des de la publicació del Conveni en el BOP , les empreses han de comunicar a la Comissió Paritària i a la representació legal dels treballadors / ores la decisió d ' inaplicació de les clàusules de contingut econòmic , acompanyant la documentació on s ' acrediten suficientment les pèrdues econòmiques , la seva situació actual i el pla de viabilitat que ha de contribuir a superar la situació econòmica negativa i a promoure la continuïtat de l ' empresa .
Español: En el plazo máximo de un mes desde la publicación del Convenio en el B.O.P. , las empresas comunicarán a la Comisión Paritaria y a la representación legal de los trabajadores la decisión de inaplicación de las cláusulas de contenido económico , acompañando la documentación en que se acrediten suficientemente las pérdidas económicas , su situación actual , y el plan de viabilidad que contribuya a superar la situación económica negativa y a promover la continuidad de la empresa .
Català: La representació legal dels treballadors / ores , una vegada rebuda l ' esmentada documentació , pot remetre a la Comissió Paritària informe sobre la situació de l ' empresa i les mesures proposades .
Español: La representación legal de los trabajadores , una vez recibida la citada documentación , podrá remitir a la Comisión paritaria informe sobre la situación de la empresa y las medidas propuestas .
Català: La Comissió Paritària s ' ha de reunir amb caràcter urgent i , en el termini màxim de 15 dies des de la recepció de la sol · licitud , ha de resoldre sobre la seva procedència .
Español: La Comisión Paritaria se reunirá con carácter urgente , y en el plazo máximo de quince días desde la recepción de la solicitud , resolverá sobre su procedencia .
Català: En el supòsit de ser aprovada la proposta d ' inaplicació , s ' ha de notificar així a l ' empresa i a la representació dels treballadors / ores perquè en el termini d ' 1 mes negociïn les noves condicions salarials .
Español: En el supuesto de ser aprobada la propuesta de inaplicación , se notificará así a la empresa y a la representación de los trabajadores , para que en el plazo de un mes negocien las nuevas condiciones salariales .
Català: De no rebre ' s notificació d ' haver-se aconseguit acord en l ' esmentat termini d ' 1 mes , la Comissió Paritària ha de procedir sense més tràmit a fixar el règim salarial substitutori aplicable durant la vigència del Conveni , podent així mateix establir el procediment per a la recuperació en anys successius dels increments deixats d ' aplicar en el present .
Español: De no recibirse notificación de haberse alcanzado acuerdo en el citado plazo de un mes , la Comisión Paritaria procederá sin más trámite a fijar el régimen salarial sustitutorio aplicable durante la vigencia del Convenio , pudiendo asimismo establecer el procedimiento para la recuperación en años sucesivos de los incrementos dejados de aplicar en el presente .
Català: L ' autorització de la Comissió Paritària eximeix únicament de l ' aplicació del contingut salarial del Conveni , i comporta la seva substitució per l ' acordat per les parts , o pel fixat per la Comissió , durant 2006 i 2007 , anys en què té vigència prevista el present Conveni ; i finalitzats aquests , tant els salaris com els altres conceptes econòmics han de ser d ' íntegra aplicació en els termes estipulats en el Conveni .
Español: La autorización de la Comisión Paritaria eximiría únicamente de la aplicación del contenido salarial del Convenio , y comportaría su sustitución por el acordado por las partes , o fijado por la Comisión , únicamente durante 2006 y 2007 en que tiene vigencia prevista el presente Convenio , y finalizados éstos , tanto los salarios como los demás conceptos económicos serán de íntegra aplicación en los términos estipulados en el Convenio .
Català: Les empreses , totalitzant l ' esmentat nombre d ' hores efectives previst per a l ' any de vigència del Conveni , han d ' establir , amb el visat del / de la representant dels treballadors / ores , la seva distribució entre els dies laborables de l ' any , podent adequar-la a les seves necessitats productives en forma diferenciada en les diferents èpoques anuals , tenint sempre en compte que la jornada laboral és de dilluns a divendres .
Español: Las empresas , totalizando el citado número de horas efectivas previsto para el año de vigencia del convenio , establecerán con el visado del representante de los trabajadores , su distribución entre los días laborables del año , pudiendo adecuarla a sus necesidades productivas en forma diferenciada en las distintas épocas anuales , teniendo siempre en cuenta que la jornada laboral se realice de lunes a viernes .
Català: Quan consta en una norma legal o convencional un període determinat , s ' ha d ' actuar d ' acord amb el que aquesta disposa quant a durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: f ) Pel temps indispensable per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part que s ' han d ' efectuar dins de la jornada de treball .
Español: f ) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo .
Català: Les treballadores , per lactància d ' un fill / a menor de 9 mesos , tenen dret a una hora d ' absència a la feina , que poden dividir en 2 fraccions . ~ ~ ~ La dona / home , per la seva voluntat , pot substituir aquest dret per una reducció de la jornada normal en mitja hora amb la mateixa finalitat .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a una hora de ausencia en el trabajo , que podrán dividir en dos fracciones , la mujer/ hombre por su voluntad , podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora con la misma finalidad .
Català: Aquest permís pot ser gaudit indistintament per la mare o el pare , en el cas que tots dos treballin , i es pot acumular la mitja hora de reducció de la jornada , a opció del treballador / a , en jornades completes a continuació del permís maternal .
Español: Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen y se podrá acumular la media hora de reducción de la jornada , a opción del trabajador/ a , en jornadas completas a continuación del permiso maternal .
Català: Qui per raons de guarda legal té a la seva cura directa algun menor de 6 anys o 1 disminuït / ïda físic o psíquic que no desenvolupa una altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de seis años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Es reconeix a les parelles de fet que acreditin l ' esmentada condició per trobar-se inscrites en registre oficial els beneficis dels articles 14 , 22 i 23 del Conveni .
Español: Se reconoce a las parejas de hecho que acrediten dicha condición por hallarse inscritas en Registro Oficial los beneficios de los artículos 14 , 22 y 23 del Convenio .
Català: Si per necessitats del servei s ' han d ' efectuar la totalitat de les vacances fora de l ' esmentat període , la seva durada ha de ser de 32 dies naturals , reduint-se , en aquest cas , la jornada anual total .
Español: Si por necesidades del servicio hubieran de realizarse las vacaciones totalmente fuera de dicho período , su duración sería de 32 días naturales , reduciéndose , en tal caso , la total jornada anual .
Català: D ' acord amb allò disposat en l ' article 46.5 de l ' Estatut dels treballadors , el treballador / a excedent conserva només un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria que es produeixen a l ' empresa .
Español: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.5 del Estatuto de los trabajadores , el trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría que se produjeran en la empresa .
Català: Quant a l ' excedència dels treballadors / ores per atendre la cura del fill / a , s ' ha d ' actuar d ' acord al que es disposa en l ' article 46.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En cuanto a la excedencia de los trabajadores para atender al cuidado del hijo , se estará a lo dispuesto en el artículo 46.3 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En cas d ' accident de treball , les empreses han de completar les prestacions a càrrec de la mútua laboral fins a arribar al 100 % del salari real a partir del primer dia de baixa i per a tota la durada d ' aquesta .
Español: En caso de accidente de trabajo las empresas completarán las prestaciones a cargo de la mutua laboral , hasta alcanzar el 100 % del salario real a partir del primer día de baja y por toda la duración de ésta .
Català: En el supòsit d ' intervenció quirúrgica amb hospitalització o , excepcionalment , quan després de greu intervenció quirúrgica no és possible l ' internament en un centre hospitalari per absència de llit , sempre que el tractament domiciliari postoperatori precisi assistència mèdica continuada i únicament durant el període màxim de 6 mesos , el treballador / a percep la totalitat de la seva retribució .
Español: En el supuesto de intervención quirúrgica con hospitalización o excepcionalmente , cuando tras grave intervención quirúrgica no sea posible el internamiento en un centro hospitalario por ausencia de cama , siempre que el tratamiento domiciliario postoperatorio precise de asistencia médica continuada y únicamente durante el período máximo de seis meses , el trabajador , percibirá la totalidad de su retribución .
Català: S ' estén també el complement fins al 100 % del salari real en els supòsits de malaltia laboral , en els termes previstos en la Llei de Seguretat Social .
Español: Se extiende también el complemento hasta el 100 % del salario real a los supuestos de enfermedad laboral , en los términos previstos en la Ley de Seguridad Social .
Català: Si durant els períodes de baixa per malaltia o accident el treballador / a no ha percebut les parts proporcionals de les gratificacions extraordinàries , té dret a la totalitat d ' aquestes en les dates en què s ' abonin al personal en actiu .
Español: Si durante los períodos de baja por enfermedad o accidente , el trabajador no hubiese percibido las partes proporcionales de las gratificaciones extraordinarias , tendrá derecho a la totalidad de éstas en las fechas en que se abone al personal en activo .
Català: En cas d ' incapacitat temporal reconeguda pels serveis mèdics de la Seguretat Social , les empreses han de completar la prestació de l ' INSS fins al 75 % de la base reguladora des del primer dia de baixa .
Español: En caso de incapacidad temporal reconocida por los servicios médicos de la Seguridad Social , las empresas completarán la prestación del INSS hasta el 75 % de la base reguladora desde el primer día de baja .
Català: En cas de defunció d ' un treballador / a , l ' empresa ha d ' abonar als seus drethavents l ' import d ' una mensualitat del seu salari real últimament percebut , amb un mínim de 1.500,00 euros .
Español: En caso de defunción de un trabajador , la empresa abonará a sus derechohabientes el importe de una mensualidad de su salario real últimamente percibido , con un mínimo de 1.500 , . ~~~ Euros .
Català: Les empreses han de concertar una assegurança col · lectiva que cobreixi les contingències de mort i d ' invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa , sempre que les esmentades contingències derivin d ' accident laboral , per un import de 22.000,00 euros .
Español: Las empresas concertarán un seguro colectivo que cubra las contingencias de fallecimiento y las de invalidez permanente absoluta o gran invalidez , siempre que dichas contingencias deriven de accidente laboral , por un importe de 22.000 , . ~~~ Euros .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa i els delegats / ades de personal , com a representants legals dels treballadors / ores , disposen de les garanties establertes en l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Los miembros del Comité de Empresa y delegados de personal , como representantes legales de los trabajadores , dispondrán de las garantías establecidas en el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El crèdit d ' hores mensuals retribuïdes , fixat en l ' apartat e ) de l ' esmentat article , pot acumular-se mensualment en un / una o diversos representants sindicals , sense excedir el màxim total .
Español: El crédito de horas mensuales retribuidas , fijado en el apartado e ) de dicho artículo , podrá acumularse mensualmente en uno o varios de los representantes sindicales , sin rebasar el máximo total .
Català: Al personal que , per les tasques encomanades , les precisi per al seu treball , se l ' ha de proveir de les peces que l ' empresa determini , després de consulta amb els treballadors / ores , amb els / les quals s ' ha de tractar , així mateix , sobre el seu nombre , que no ha de ser inferior a 2 , les seves característiques , el termini d ' utilització i les condicions d ' ús i reposició .
Español: Al personal que por las tareas encomendadas las precisara para su trabajo , se le proveerá de las prendas que la empresa determine , tras consulta con los trabajadores , con quien se tratará asimismo sobre su número , que no será inferior a dos , sus características , el plazo de utilización y condiciones de uso y reposición .
Català: És l ' empleat / ada que , amb domini de les possibilitats del maquinari i programari de la instal · lació de l ' empresa i amb coneixement del funcionalisme d ' aquesta , així com amb coneixements profunds de metodologia d ' anàlisi , du a terme l ' anàlisi d ' aplicacions complexes per obtenir-ne la solució mecanitzada , cuida la coherència de l ' anàlisi que efectua en relació amb sistemes ja establerts , documenta l ' anàlisi feta i planifica i supervisa la posada en marxa del projecte analitzat , responsabilitzant-se dels resultats obtinguts .
Español: Es el empleado que con dominio de las posibilidades de hardware y software de la instalación de la empresa y con conocimiento del funcionalismo de la misma , así como con conocimientos profundos de metodología de análisis realiza el análisis de aplicaciones complejas para obtener la solución mecanizada de las mismas , cuida la coherencia del análisis que realiza en relación con sistemas ya establecidos , documenta el análisis realizado , planifica y supervisa la puesta en marcha del proyecto analizado , responsabilizándose de los resultados obtenidos .
Català: És l ' empleat / ada que , amb domini dels llenguatges més utilitzats en la instal · lació de les empreses , dels mètodes i les tècniques de programació i , en general , del programari de base de l ' esmentada instal · lació , du a terme les funcions a partir d ' una informació normalitzada , dissenya i codifica el programa en el llenguatge elegit , utilitza els mòduls de programes homologats a fi de simplificar l ' escriptura i la posada a punt del programa , buscant els programes d ' utilitat o altres que puguin utilitzar-se en la feina , prepara els treballs d ' acoblament , compilació i prova , posa el programa a punt fins que la prova és íntegrament acceptada amb els resultats esperats i documenta el treball de tal forma que una persona que no ha pres part en els estudis originals pot continuar-los o modificar-los .
Español: Es el empleado que con dominio de los lenguajes más utilizados en la instalación de las empresas , de los métodos y técnicas de programación y , en general , del software y de base de dicha instalación , realiza las funciones de a partir de una información normalizada , diseñar y codificar el programa en el lenguaje elegido , utilizar los módulos de programas homologados a fin de simplificar la escritura y la puesta a punto del programa , buscando los programas de utilidad u otros que pudieran utilizarse en el trabajo , preparar los trabajos de ensamblaje , compilación y prueba , poner el programa a punto hasta que la prueba sea íntegramente aceptada con los resultados esperados y documentar el trabajo de tal forma que una persona que no haya tomado parte en los estudios originales pueda continuarlos o modificarlos .
Català: És l ' empleat / ada que està encarregat de controlar el maneig de màquines que integren l ' ordinador , així com l ' execució de programes i altres operacions que s ' hi processen .
Español: Es el empleado que está encargado de controlar el manejo de máquinas que integran el ordenador , así como la ejecución de programas y demás operaciones que se procesan en el mismo .
Català: És l ' empleat / ada que , amb coneixement de l ' operativa de les màquines de transcripció d ' aquestes dades sobre suport magnètic o fitxes , utilitzant programes estàndard , verifica el treball transcrit i registra l ' entrada i sortida dels treballs que li són encomanats .
Español: Es el empleado que , con conocimiento de la operativa de las máquinas de trascripción de estos datos sobre soporte magnético o fichas , utilizando programas estándar , verifica el trabajo trascrito y registra la entrada y salida de los trabajos que le son encomendados .
Català: Correspon a la Comissió Paritària la interpretació de la voluntat de les parts en el present Conveni , així com l ' autorització d ' inaplicació del contingut salarial pactat , en els termes previstos en l ' article 13 del present text .
Español: Corresponde a la Comisión Paritaria la interpretación de la voluntad de las partes en el presente Convenio , así como la autorización de inaplicación del contenido salarial pactado , en los términos previstos en el artículo 13 del presente texto .
Català: L ' esmentada Comissió , en les seves reunions , ha d ' estar presidida per qui ha presidit la Comissió Negociadora i ha d ' estar constituïda per 4 vocals en representació de cadascuna de les parts signatàries , que poden estar assistides dels assessors / ores que designin .
Español: Dicha Comisión , en sus reuniones , estará presidida por quien lo hubiese sido de la Comisión negociadora , y estará constituida por 4 vocales en representación de cada una de las partes signatarias , que podrán estar asistidas de los asesores que designen .
Català: Per a això les 2 parts nomenen , d ' entre els seus / seves vocals , representants especialitzats per conèixer de les qüestions que se ' ls sotmetin en relació amb les esmentades qüestions , comprometent-se a sol · licitar l ' esmentat informe de la Comissió , amb caràcter previ a qualsevol altra instància .
Español: Para ello ambas partes nombrarán , de entre sus vocales , representantes especializados para conocer de las cuestiones que se les sometan en relación con dichas cuestiones , comprometiéndose a solicitar el citado informe de la Comisión , con carácter previo a cualquier otra instancia .
Català: La Comissió Mixta o els seus delegats / ades s ' han de reunir en el termini màxim de 15 dies a partir de la data en què es planteja la qüestió objecte d ' interpretació .
Español: La Comisión Mixta o sus delegados se reunirá en el plazo máximo de 15 días a partir de la fecha en que se plantee la cuestión objeto de interpretación .
Català: La Comissió Paritària ha d ' intervenir amb caràcter preceptiu i previ en la conciliació dels conflictes , deixant fora de perill la llibertat de les parts per , esgotat aquest tràmit obligatori , acudir al Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: La Comisión Paritaria intervendrá con carácter preceptivo y previo en la conciliación de los conflictos , dejando a salvo la libertad de las partes para , agotado este trámite obligatorio , acudir al Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: Com a domicili es fixa indistintament el de l ' Associació d ' Industrials Torrefactors de Cafè de Catalunya , Mallorca , 140 , 2n-2a ; el de la Federació Agroalimentària d ' UGT de Catalunya , rambla de Santa Mónica , 10 , i el de la Federació Agroalimentària de Comissions Obreres de Catalunya , Via Laietana , 16 , 3r , tots 3 de la ciutat de Barcelona .
Español: Como domicilio se fija indistintamente el de la Asociación de Industriales Torrefactores de Café de Cataluña , Mallorca , 140 , 2º 2ª , el de Federación Agroalimentaria de UGT de Cataluña , Rambla de Santa Mónica , 10 , y el de Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras de Cataluña , Vía Laietana , 16 , 3º , ambos de la ciudad de Barcelona .
Català: 1 ) Estudiar els riscos específics de l ' activitat i les mesures preventives més adequades en matèria de prevenció de riscos laborals , a fi de proposar la seva inclusió en la redacció del Conveni col · lectiu .
Español: 1 ) Estudiar los riesgos específicos de la actividad y las medidas preventivas más adecuadas en materia de prevención de riesgos laborales , a fin de proponer su inclusión en la redacción del convenio colectivo .
Català: 2 ) Proposar i recomanar el contingut mínim de la formació teòrica i pràctica suficient i adequada en matèria preventiva que han de rebre els treballadors / ores en compliment del que es preveu en l ' article 19 de la Llei , tenint en compte les necessitats i característiques del sector d ' activitat .
Español: 2 ) Proponer y recomendar el contenido mínimo de la formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva que deben recibir los trabajadores en cumplimiento de lo previsto en el artículo 19 de la Ley , teniendo en cuenta las necesidades y características del sector de actividad .
Català: 3 ) Dur a terme el seguiment sobre l ' avaluació de la sinistralitat a les empreses i proposar fórmules o recomanacions per a la millor aplicació de la política de prevenció de riscos laborals a les empreses .
Español: 3 ) Realizar el seguimiento sobre la evaluación de la siniestrabilidad en las empresas y proponer fórmulas o recomendaciones para la mejor aplicación de la política de prevención de riesgos laborales en las empresas .
Català: 5 ) Crear la figura del delegat / ada territorial del sector , tant per part dels treballadors / ores com per part de les empreses del sector , per donar un major dinamisme i una major activitat a totes les resolucions de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut en la Feina , i sobretot per atorgar un major protagonisme a les PIMES .
Español: 5 ) Se creará la figura del delegado territorial del sector , tanto por parte de los trabajadores como por parte de las empresas del sector para dar un mayor dinamismo y actividad a todas las resoluciones de la comisión paritaria de seguridad y salud en el trabajo , y sobre todo para otorgar un mayor protagonismo a las PYMES .
Català: La denúncia del present Conveni per a la seva revisió o negociació ha de ser comunicada per la part que l ' insti a l ' altra amb un termini de preavís d ' almenys 1 mes al dia de venciment de la seva vigència prevista .
Español: La denuncia del presente Convenio para su revisión o negociación deberá ser comunicada por la parte que la inste a la otra , con un plazo de preaviso de al menos un mes al día de vencimiento de su vigencia prevista .
Català: La representació que promou la denúncia i proposa la negociació ha de comunicar-les a l ' altra per escrit i en la forma establerta en l ' article 89 de l ' Estatut dels treballadors i el Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius .
Español: La representación que promueva la denuncia y proponga la negociación deberá comunicarlas a la otra por escrito y en la forma establecida en el artículo 89 del Estatuto de los trabajadores , y el Real Decreto 1040/ 1981 , de 22 de Mayo , sobre registro y depósito de Convenios Colectivos .
Català: Els sindicats signants del Conveni han de nomenar un delegat / ada de prevenció de sector , com a òrgan de representació sectorial dels treballadors / ores , dins de l ' àmbit territorial del present Conveni .
Español: Los Sindicatos firmantes del Convenio , nombrarán un Delegado de Prevención de sector , como órgano de representación sectorial de los trabajadores , dentro del ámbito territorial del presente convenio .
Català: b ) L ' assessorament i col · laboració amb els delegats / ades de prevenció de les empreses del sector , en compliment de les seves responsabilitats , sense que en cap cas això suposi substituir-los en les seves funcions dins de les seves respectives empreses .
Español: b ) El asesoramiento y colaboración con los Delegados de Prevención de las empresas del sector , en cumplimiento de sus responsabilidades , sin que en ningún caso eso suponga sustituirles en sus funciones dentro de sus respectivas empresas .
Català: d ) L ' exercici de les funcions que la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals atribueix als delegats / ades de prevenció , sense que això suposi el detriment d ' aquestes .
Español: d ) El ejercicio de las funciones que la Ley 31/ 95 de Prevención de Riesgos Laborales atribuye a los Delegados de Prevención , sin que eso suponga el detrimento de éstas .
Català: e ) La mediació , quan sigui requerit amb aquesta finalitat , per a la solució dels conflictes eventuals , individuals o col · lectius , que poden sorgir en l ' àmbit de les relacions laborals afectat pel present Conveni .
Español: e ) La mediación cuando sea requerido con esta finalidad , para la solución de los eventuales conflictos , individuales o colectivos que puedan surgir en el ámbito de las relaciones laborales afectado por el presente convenio .
Català: 1 Per mutu acord pot convenir-se la jubilació anticipada dels treballadors / ores de 64 anys , d ' acord amb el que es preveu en el Reial decret 1194 / 1985 i en les disposicions concordants .
Español: 1 Por mutuo acuerdo podrá convenirse la jubilación anticipada de los trabajadores de 64 años , a tenor de lo previsto en el Real Decreto 1194/ 1985 y disposiciones concordantes .
Català: Així mateix , les 2 parts acorden que les disposicions establertes per al contracte de relleu pel Reial decret 1991 / 1984 , de 31 d ' octubre , siguin d ' aplicació en aquest Conveni i durant la vigència d ' aquest .
Español: Asimismo , ambas partes acuerdan las disposiciones establecidas para el contrato de relevo por el Real Decreto 1991/ 1984 , de 31 de Octubre , sean de aplicación en este convenio y durante la vigencia del mismo .
Català: 2 Durant la vigència del present Conveni , les 2 parts acorden encomanar a una unitat de treball , designada pels components de la Comissió Mixta , durant el mes de setembre , l ' estudi de la classificació professional , les categories del sector i l ' estructura salarial del Conveni .
Español: 2 Durante la vigencia del presente Convenio , ambas partes acuerdan encomendar a una unidad de trabajo , designada por los componentes de la Comisión Mixta , durante el mes de Septiembre el estudio de la clasificación profesional , las categorías del sector y la estructura salarial del Convenio .
Català: Ha d ' elaborar també una relació de peces de treball que amb caràcter mínim han de facilitar les empreses als seus empleats / ades i ha d ' estudiar la possibilitat d ' equiparació salarial , a propòsit del personal dedicat a les tasques d ' envasament i empaquetat .
Español: Elaborará también una relación de prendas de trabajo que con carácter mínimo habrán de facilitar las empresas a sus empleados y estudiará la posibilidad de equiparación salarial , a propósito del personal dedicado a las tareas de envasado y empaquetado .
Català: Els acords als quals es pugui arribar , que han de ser ratificats pel ple de la Comissió Mixta , han de ser elevats a la Comissió Negociadora del pròxim Conveni als efectes de ser tinguts en compte en l ' esmentada negociació .
Español: Los acuerdos que pudieran alcanzarse , que deberían ser ratificados por el pleno de la Comisión Mixta , serían elevados a la Comisión negociadora del próximo Convenio a los efectos de ser tenidas en cuenta en dicha negociación .
Català: 3 Les 2 representacions manifesten la seva intenció que les negociacions per tal de revisar el present Conveni s ' iniciïn abans de la finalització del seu termini previst de durada , per la qual cosa , a aquest efecte , s ' ha de promoure la constitució de la Mesa negociadora durant el mes de desembre de 2006 .
Español: 3 Ambas representaciones manifiestan su intención de que las negociaciones en orden a la revisión del presente Convenio se inicien antes de la finalización de su plazo previsto de duración , por lo que , a tal efecto , se promoverá la constitución de la mesa negociadora durante el mes de Diciembre del 2006.
Català: 4 Es crea una comissió conjunta que en un futur ha de tractar de la formació continuada dels treballadors / ores ( que actualment s ' efectua ja , sota la promoció de la FORCEM de Madrid ) i de la prevenció de riscos laborals , en el sentit de centralitzar en l ' autonomia de Catalunya la responsabilitat de dur a terme els cursos , així com el control i el seguiment d ' aquests .
Español: 4 Se creará una Comisión Conjunta que en un futuro tratará de la Formación continuada de los trabajadores ( que actualmente se realiza ya , bajo la promoción de la FORCEM de Madrid ) y sobre la prevención de riesgos laborales , en el sentido de centralizar en la autonomía de Cataluña la responsabilidad de realizarlos , así como el control y seguimiento de estos cursos .
Català: 5 En l ' últim trimestre de 2006 s ' ha de crear una comissió paritària , que ha de tenir per objecte abordar temes relatius a categories professionals per eliminar-ne algunes , adaptant-ne i actualitzant-ne d ' altres , i també ha d ' estudiar fórmules a fi d ' externalitzar el premi de jubilació , abordant-se així mateix la incorporació en l ' apartat d ' empleats / ades mercantils , que apareix en les taules del Conveni vigent fins al 31 de desembre de 2002 , la categoria de promotor / a comercial , que en el seu cas queda equiparada en matèria de salaris , segons taules , a la de venedor / a .
Español: 5 En el último trimestre del 2006 se creará una comisión paritaria , que tendrá por objeto abordar temas relativos a categorías profesionales para eliminar algunas de ellas , adaptando y actualizando otras y también estudiará fórmulas en aras a la externalización del premio de jubilación , abordándose asimismo la incorporación al apartado de empleados mercantiles que aparece en las tablas del convenio vigente hasta el 31-12-2002 , la categoría de promotor comercial que en su caso quedará equiparada en materia de salarios , según tablas , a la de vendedor .