Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Com que la majoria de les empreses que configuren el Mercat del Camp no compleixen els requisits establerts per dur a terme eleccions sindicals , s ' estableix una representació sindical , amb la xifra màxima de cinc treballadors , d ' acord amb l ' afiliació sindical que detinguin en l ' àmbit del Mercat i amb la designació per part de la central sindical corresponent dels seus representants .
Español: Debido a que la mayoría de las empresas que configuran el Mercat del Camp no cumplen los requisitos establecidos para llevar a cabo elecciones sindicales , se establece una representación sindical , con la cifra máxima de cinco trabajadores , de acuerdo con la afiliación sindical que ostenten en el ámbito del Mercat del Camp y con la designación por parte de la central sindical correspondiente de sus representantes .
Català: Consegüentment , no gaudiran de les prerrogatives que estableix l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , llevat que siguin membres electes a la seva empresa .
Español: Consecuentemente , no disfrutan de las prerrogativas que establece el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , salvo que sean miembros electos en su empresa .
Català: La retribució dels aprenents menors de divuit anys serà la del SMI vigent a cada moment , afegint-hi un plus de conveni de 43,43 euros per a l ' any 2004 .
Español: La retribución de aprendices menores de 18 años será la del SMI vigente en cada momento , añadiéndole un plus de convenio de 43,43 euros para el año 2004.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cosersa , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 23 d ' abril de 2004 i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cosersa , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 23 de abril de 2004 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cosersa , SA , per a l ' any 2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cosersa , SA , para el año 2004 ( código de convenio núm .
Català: El present Conveni entra en vigor a partir de la seva firma pel Comitè d ' Empresa , si bé els seus efectes es retrotreuen a l ' 1 de gener de 2004 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor a partir de su firma por el Comité de Empresa , si bien sus efectos se retrotraen a 1 de enero de 2004.
Català: Aquest primer Conveni finalitza el 31 de desembre de 2004 , sens perjudici que es prorrogui any rere any per tàcita reconducció si cap d ' ambdues parts no formula denúncia per a la seva rescissió o revisió amb una antelació mínima d ' 1 mes a la data d ' acabament de la vigència d ' aquest Conveni o de les seves pròrrogues .
Español: Finalizará , este primer Convenio , en todo caso el 31 de diciembre de 2004 , sin perjuicio de lo cual , se prorrogará de año en año por tácita reconducción si no se formula denuncia de rescisión o revisión por cualquiera de las dos partes con una antelación mínima de 1 mes a la fecha de finalización de la vigencia de este Convenio o de sus prórrogas .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni es consideren mínimes , i per això , qualsevol pacte que sigui més favorable per al treballador i s ' estableixi legalment entre el treballador i l ' empresa , normativa de compliment obligatori o condició més beneficiosa de futur legalment adquirida ha de prevaler sobre el que aquí s ' estableix , sempre que no vulneri la legislació aplicable , amb audiència prèvia del Comitè d ' Empresa .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio se consideran mínimas , por esto , cualquier pacto más favorable al trabajador , establecido legalmente entre trabajador y empresa , normativa de obligatorio cumplimiento o condición más beneficiosa de futuro legalmente adquirida , prevalecerá sobre lo que aquí se establece , siempre y cuando no vulnere la legislación aplicable y con audiencia previa del Comité de Empresa .
Català: Per vigilar el compliment del present Conveni i interpretar-lo quan sigui procedent , s ' ha de constituir la Comissió Mixta , que ha d ' iniciar la seva actuació a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni a petició de qualsevol part interessada .
Español: Para vigilar el cumplimiento del presente Convenio e interpretarlo cuando proceda , se constituirá una Comisión Mixta , que iniciará su actuación a partir de la entrada en vigor del presente Convenio a petición de cualquier parte interesada .
Català: Pot establir-se un calendari de distribució irregular de la jornada que impliqui la possibilitat de superar el límit màxim diari de 9 hores amb el respecte als descansos mínims fixats en la llei i els criteris fixats en el paràgraf següent .
Español: Podrá establecerse un calendario de distribución irregular de la jornada que implique la posibilidad de superar el tope máximo diario de 9 horas , respetando los descansos mínimos fijados en la Ley , y los criterios fijados en el párrafo siguiente .
Català: Al calendari que regeix a l ' empresa , la Direcció pot establir una flexibilitat de fins a 210 hores durant l ' any 2004 , les quals , considerades de naturalesa ordinària , malgrat el seu caràcter irregular , han de formar part del còmput anual de la jornada .
Español: Del calendario que rija en la empresa , la Dirección de la misma podrá disponer como jornada u horario flexible de hasta 210 horas durante el año 2004 , que consideradas de naturaleza ordinaria , a pesar de su carácter irregular , formarán parte del cómputo anual de la jornada .
Català: Els dies que la Direcció usi aquesta possibilitat es pot superar la jornada màxima de 9 hores , si bé s ' han de respectar els descansos mínims establerts per la llei .
Español: En los días que se use por la dirección de esta posibilidad se podrá superar la jornada máxima de 9 horas , si bien deberán respetarse los descansos mínimos establecidos por la Ley .
Català: S ' ha de gaudir del descans obligatori dins de la jornada anual pactada , sempre que no coincideixi amb períodes punta de producció , i s ' ha de procurar fixar-lo d ' acord amb el treballador .
Español: El descanso obligatorio se disfrutará dentro de la jornada anual pactada , siempre que no coincida con períodos punta de producción y procurando que los mismos se fijen de conformidad con el trabajador .
Català: Les festes de què ha de gaudir el personal comprès en l ' àmbit d ' aquest Conveni són les nacionals i locals que es determinen al calendari oficial de festes que promulga l ' autoritat laboral competent .
Español: Las fiestas de que disfrutará el personal comprendido en el ámbito de este Convenio , serán las nacionales y locales que se determinen en el calendario oficial de fiestas , a promulgar por la autoridad laboral competente .
Català: La durada de les vacances anuals retribuïdes és de 30 dies naturals per a tot el personal o la proporció corresponent a aquests 30 dies si no s ' ha arribat a 12 mesos d ' antiguitat .
Español: La duración de las vacaciones anuales retribuidas será de 30 días naturales para todo el personal , o la proporción correspondiente a estos 30 días , de no haber llegado a un mínimo de 12 meses de antigüedad .
Català: S ' ha de gaudir de les vacances durant el període de juliol a agost , excepte si hi ha acord per gaudir-ne en altres dates entre l ' empresa i el treballador interessat o entre l ' empresa i el Comitè d ' Empresa si el canvi afecta una pluralitat .
Español: Las vacaciones se disfrutarán durante el período comprendido de julio a agosto , excepto que exista acuerdo entre la empresa y el trabajador interesado , o entre aquella y el Comité de Empresa , si el cambio afectara a una pluralidad , para disfrutarlas en diferentes fechas .
Català: L ' organització del treball , d ' acord amb el que preveu aquest Conveni , correspon a l ' empresari , que l ' ha de dur a terme mitjançant l ' exercici regular de les seves facultats d ' organització econòmica i tècnica , la direcció i el control del treball i les ordres necessàries per a la realització de les activitats laborals corresponents .
Español: La organización del trabajo , de acuerdo con lo que prevé este Convenio , corresponde al empresario , quien la tiene que llevar a cabo mediante el ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica , la dirección y el control del mismo y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes .
Català: Si es deleguen facultats directives , aquesta delegació s ' ha de fer de manera expressa , amb la intenció que sigui suficientment coneguda tant pels que reben la delegació de facultats com pels que posteriorment siguin destinataris de les ordres rebudes .
Español: Si se delega facultades directivas , esta delegación se tiene que hacer de manera expresa , con la intención que sea suficiente conocida , tanto por los que reciben la delegación de facultades como por los que después serán destinatarios de las órdenes recibidas .
Català: Les ordres que tinguin el caràcter d ' estables s ' han de comunicar expressament a tots els afectats i han d ' estar dotades de suficient publicitat , raó per la qual s ' han de comunicar amb antelació suficient , mai en un termini inferior a 48 hores , llevat de circumstàncies productives no conegudes per l ' empresa amb l ' antelació esmentada .
Español: Las órdenes que tengan por si mismas el carácter de estables se han de comunicar expresamente a todos los afectados y han de ser dotadas de suficiente publicidad , razón por la que deberán de comunicarse con antelación suficiente y nunca en plazo inferior a 48 horas salvo circunstancias productivas no conocidas por la empresa en ese plazo .
Català: Sempre que aquesta qualificació es faci per a la valoració dels llocs de treball , la Comissió de Valoració s ' ha de compondre de representació empresarial i dels treballadors .
Español: Siempre que esta calificación se haga para la valoración de los puestos de trabajo , la comisión de valoración se ha de componer de representación empresarial y de los trabajadores .
Català: c ) Determinar el sistema que es consideri més adequat per garantir i obtenir rendiments superiors als mínims exigibles d ' acord amb les necessitats o les característiques generals o específiques de l ' empresa o de qualsevol dels seus departaments .
Español: c ) Determinar el sistema que se considere más adecuado para garantizar y obtener rendimientos superiores a los mínimos exigibles de acuerdo a las necesidades o las características generales o específicas de la empresa o de cualquiera de sus departamentos .
Català: g ) Modificar els mètodes i els sistemes de distribució de personal , fer canvi de funcions ( sempre amb el respecte de la categoria ) i fer les variacions tècniques de les màquines , les instal · lacions , els utillatges , etc .
Español: g ) Modificar los métodos y los sistemas de distribución de personal , el cambio de funciones siempre con respeto de la categoría y las variaciones técnicas de las máquinas , las instalaciones , los utillajes , etc.
Català: a ) Informar els representants dels treballadors dels canvis de caràcter general que s ' estableixin a l ' organització de treball , sens perjudici de les facultats de la Direcció en la matèria .
Español: a ) Informar a los representantes de los trabajadores sobre los cambios de carácter general que se establezcan en la organización de trabajo , sin perjuicio de las facultades de la Dirección en la materia .
Català: La Direcció de l ' empresa ha de dur a terme la simplificació i la millora dels mètodes de treball , d ' acord amb les seves necessitats i les possibilitats que ofereixin els avenços tècnics i la iniciativa del personal .
Español: La Dirección de la empresa llevará a cabo la simplificación y la mejora de los métodos de trabajo , de acuerdo con sus necesidades y las posibilidades para efectuarlo que permitan los avances técnicos y la iniciativa del personal .
Català: Contra la seva implantació , en el cas de disconformitat pel que fa als resultats , els representants dels treballadors poden acudir a l ' autoritat laboral sense que per això es paralitzi l ' experimentació del mètode implantat .
Español: Contra su implantación , y en caso de disconformidad por lo referente a los resultados , los representantes de los trabajadores pueden acudir a la autoridad laboral sin que por esto se paralice la experimentación del método que se ha implantado .
Català: La fixació d ' un rendiment òptim té com a objectiu limitar l ' aportació del personal , de manera que no li comporti un perjudici físic o psíquic , i es pren com referència un treballador capacitat i coneixedor del treball al lloc que ocupa .
Español: La fijación de un rendimiento óptimo tiene como objetivo limitar la aportación del personal , de manera que no le comporte ningún perjuicio físico o psíquico , y se toma como referencia un trabajador capacitado y conocedor del trabajo en el puesto que ocupa .
Català: És una facultat privativa de l ' empresari la normalització de l ' activitat laboral a fi d ' establir un grau racional i adequat d ' ocupació . ~ ~ ~ Amb aquest objecte , pot especificar les tasques i màquines o instal · lacions que cada treballador ha d ' atendre .
Español: Es una facultad privativa del empresario la normalización de la actividad laboral con el fin de establecer su grado racional y adecuado de ocupación y , con este objeto , puede disponer de la especificación de tareas y las máquinas o las instalaciones que cada trabajador ha de atender .
Català: Encara que cada treballador tingui la seva categoria definida , tots els treballadors també són muntadors , és a dir , una vegada que finalitzin els seus treballs específics han d ' atendre el muntatge dels estands o treballs propis de l ' empresa .
Español: Aunque cada trabajador tenga su categoría definida , todos serán a la vez montadores , o sea , que una vez finalicen sus trabajos específicos tendrán que atender al montaje de los stands o trabajos propios de la empresa .
Català: Respectant l ' establert en la norma general de l ' article 20 , els treballadors afectats per aquest Conveni , d ' acord amb les funcions que desenvolupen i les definicions que s ' especifiquen , són classificats als següents grups i categories :
Español: Respetando lo establecido en la norma general del artículo 20 anterior los trabajadores afectados por este Convenio , en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifican serán clasificados en los siguientes grupos y categorías :
Català: Grup de conductors muntadors : són els treballadors que tenen el permís de conducció concedit per les autoritats administratives i condueixen els vehicles de l ' empresa per al transport del material i els treballs realitzats per l ' empresa ; a més carreguen i descarreguen i munten i desmunten , totalment o parcialment , el material i les obres realitzades per l ' empresa .
Español: Grupo de conductores montadores : son aquellos trabajadores que estando en posesión del permiso de conducción concedido por las autoridades administrativas , conducen los vehículos de la empresa para el transporte del material y trabajos realizados por la misma , y además cargan y descargan , montan y desmontan , total o parcialmente el material y las obras realizadas por la empresa .
Català: Grup de fusters : són els que normalment realitzen les activitats de producció material de les obres que constitueixen l ' objecte social de l ' empresa , és a dir , fan la construcció de tot tipus d ' estands , i a més munten i desmunten les construccions .
Español: Grupo de carpinteros : son los que de ordinario realizan las actividades de producción material de las obras que constituyen el objeto social de la empresa , es decir construcción de todo tipo de stands , y además montan y desmontan lo construido .
Català: Encarregat : és qui , degudament facultat per la Direcció de l ' empresa , ordena el treball ordinari i quotidià dels fusters i muntadors de l ' empresa i és responsable d ' aquests ; sap interpretar plans , croquis i altres suports que defineixen les construccions o obres a realitzar , amb capacitat i iniciativa per resoldre qualsevol problema relatiu tant a l ' ordenació del treball com a la realització del treball .
Español: Encargado : son aquellos que debidamente facultados por la Dirección de la empresa ordenan el trabajo ordinario y cotidiano de los carpinteros y montadores de la misma , y que tienen responsabilidad sobre los mismos , saben interpretar planos , croquis y demás soportes que definen las construcciones u obras a realizar , con capacidad e iniciativa para solventar cualquier problema tanto relativo a la ordenación del trabajo como en la realización del mismo .
Català: Oficial de primera : és qui fa funcions de fuster seguint les instruccions directes de l ' encarregat i interpretant plans , croquis i / o qualsevol altre suport que descrigui la feina a realitzar .
Español: Oficiales de primera : son aquellos que realizando las funciones del carpintero , lo hacen siguiendo las instrucciones directas del encargado e interpretando planos , croquis y/ o cualquier otro soporte que describe la faena a realizar .
Català: Oficial de segona : és qui fa funcions de fuster seguint les instruccions directes de l ' oficial de primera o encarregat i no se li exigeix la interpretació de plans , croquis i / o qualsevol altre suport que descrigui la feina a realitzar ; ha d ' utilitzar i conèixer totes les màquines i la maquinària de fusteria i no se li exigeix la perfecció de l ' oficial de primera en la seva utilització .
Español: Oficial de segunda : son aquellos que realizando las funciones del carpintero , lo hacen siguiendo las instrucciones directas del oficial de primera o del encargado , sin exigírsele la interpretación de planos , croquis y/ o cualquier otro soporte que describa la faena a realizar , deben utilizar y conocer todas las máquinas , parte maquinaria de carpintería , sin exigírseles la perfección en su utilización del oficial de primera .
Català: Tots els treballadors d ' aquest grup , tal com s ' especifica en l ' enunciat general , tenen les funcions assignades a la seva categoria i a més munten i desmunten les obres i / o construccions realitzades per l ' empresa .
Español: Todos los trabajadores de este grupo , como se especifica en el enunciado general , tiene como funciones asignadas a su categoría además montan y desmontan las obras y/ o construcciones realizadas por la empresa .
Català: Grup de muntadors : són els que carreguen i descarreguen i munten i desmunten elements modulars prefabricats i també obres i / o construccions elaborades en les dependències de l ' empresa .
Español: Grupo de montadores : son aquellos que cargan y descargan y montan y desmontan elementos modulares prefabricados , así como obras y/ o construcciones elaboradas en las dependencias de la empresa .
Català: Oficial de primera : és qui realitza les funcions pròpies de muntador seguint les instruccions directes de l ' encarregat i interpretant plans , croquis i / o qualsevol altre suport que descrigui la feina a realitzar .
Español: Oficiales de primera : son aquellos que realizando las funciones propias del montador lo hacen siguiendo las instrucciones directas del encargado e interpretando planos , croquis y/ o cualquier otro soporte que describe la faena a realizar .
Català: Oficial de segona : és qui realitza les funcions pròpies de muntador seguint les instruccions directes de l ' oficial de primera o encarregat i no se li exigeix la interpretació de plans , croquis i / o qualsevol altre suport que descrigui la feina a realitzar .
Español: Oficiales de segunda : son aquellos que realizando las funciones propias del montador , lo hacen siguiendo las instrucciones directas del oficial de primera o del encargado , sin exigírsele la interpretación de planos , croquis y/ o cualquier otro soporte que describa la faena a realizar .
Català: Magatzemer : és qui realitza funcions d ' emmagatzematge en les dependències de l ' empresa ; està a càrrec de l ' ordre del magatzem i realitza les funcions de classificació i ordenació del material de l ' empresa per guardar-lo correctament i al seu moment lliurar les comandes que es realitzin .
Español: Almacenero : son aquellos que realizan funciones de almacenaje en las dependencias de la empresa , estando al cargo del orden del almacén y realizando las funciones de clasificación y ordenación del material de la empresa para la guarda correcta del mismo y en su momento el servido de los pedidos que de ellos se realice .
Català: D ' acord amb la norma general , aquests treballadors també poden carregar , descarregar , muntar i desmuntar totalment o parcialment el material i les obres realitzades per l ' empresa .
Español: De conformidad con la norma general estos trabajadores podrán también cargar , descargar , montar y desmontar total o parcialmente el material y las obras realizadas por la empresa .
Català: Recepcionista / telefonista : és qui amb la pràctica necessària a la centraleta atén les comunicacions telefòniques orientant , dirigint i establint les connexions corresponents ; també atén el públic en general que comparegui a les dependències de l ' empresa .
Español: Recepcionista/ telefonista : son aquellos que con la práctica necesaria en centralita atiende las comunicaciones telefónicas orientando , dirigiendo y estableciendo las conexiones correspondientes , así como atendiendo al público en general que se persone en las dependencias de la empresa .
Català: Oficial administratiu de primera : és qui , amb certa iniciativa i subordinació a altres categories superiors si n ' hi ha , efectua una o diverses de les següents operacions : estadística ; pressuposts ; facturació i altres activitats de caràcter administratiu que requereixin càlculs mitjans ; maneig i utilització de fitxers i arxius no complexos ; redacció de correspondència amb iniciativa pròpia en assumptes que excedeixin els de tràmit ; mecanografia en idiomes nacional i autonòmic ; maneig correcte d ' ordinador i programes d ' ús ordinari en oficines administratives .
Español: Oficial administrativa de primera : son aquellos que , con cierta iniciativa y subordinación a otras categorías superiores si las hubiera , efectúa una o varias de las siguientes operaciones : estadística , presupuestos , facturación y demás actividades de carácter administrativo que requieran cálculos medios , manejo y utilización de ficheros y archivos no complejos , redacción de correspondencia con iniciativa propia en asuntos que excedan a los de trámite , mecanografía en idioma nacional y autonómico , manejo correcto de ordenador y programas de uso ordinario en oficinas administrativas .
Català: Oficial administratiu de segona : és qui , amb certa iniciativa i subordinació a altres categories superiors , efectua una o diverses de les següents operacions : estadística ; pressuposts ; facturació i altres activitats de caràcter administratiu que requereixin càlculs mitjans ; maneig i utilització de fitxers i arxius no complexos ; redacció de correspondència seguint instruccions ; mecanografia en idiomes nacional i autonòmic ; maneig correcte d ' ordinador i programes d ' ús ordinari en oficines administratives .
Español: Oficial administrativa de segunda : son aquellos que , con cierta iniciativa y subordinación a otras categorías superiores , efectúa una o varias de las siguientes operaciones : estadística , presupuestos , facturación , y demás actividades de carácter administrativo que requieran cálculos medios , manejo y utilización de ficheros y archivos no complejos , redacción de correspondencia siguiendo instrucciones , mecanografía en idioma nacional y autonómico , manejo correcto de ordenador y programas de uso ordinario en oficinas administrativas .
Català: Auxiliar administratiu : és qui , sense iniciativa especial , realitza operacions auxiliars d ' administració i , en general , repetitives , com ara : treballs de mecanografia realitzats amb pulcritud i correcció que no assoleixin els nivells previstos en les categories superiors ; la facturació simple que no requereixi càlculs mitjans o complexos ; la gestió de recerca i classificació en fitxers i arxius que sols requereixi anotacions simples i preestablertes i altres de similars ; el maneig correcte d ' ordinador i programes d ' ús ordinari en oficines administratives .
Español: Auxiliar administrativa : son aquellos que sin iniciativa especial , realizan operaciones auxiliares de administración y , en general , repetitivas , como son , a título orientativo : los trabajos de mecanografía realizados con pulcritud y corrección , que no alcancen los niveles previstos en las categorías superiores ; la facturación simple , que no requiera cálculos ni medios ni complejos ; la gestión de búsqueda y clasificación en ficheros y archivos , que solo requieran anotaciones simples y preestablecidas y otras similares , con manejo correcto de ordenador y programas de uso ordinario en oficinas administrativas .
Català: Comptable : és qui , amb iniciativa pròpia i coneixement del Pla general comptable , porta els llibres oficials i auxiliars de comptabilitat de l ' empresa ; subordina la seva actuació a les directrius marcades pels seus superiors , en coordinació amb els tècnics economicofiscals de l ' empresa ; també elabora estadístiques i pressuposts i fa altres activitats de caràcter administratiu comptable que requereixin càlculs mitjans i / o superiors i maneig i utilització de fitxers i arxius complexos en qualsevol tipus de suport .
Español: Contable : son aquellos que con iniciativa propia y conocimiento del Plan general contable lleva los libros oficiales y auxiliares de contabilidad de la empresa , subordinando su actuación a las directrices marcadas por sus superiores y en coordinación con los técnicos económico-fiscales de la empresa , elaborando asimismo estadísticas , presupuestos , y demás actividades de carácter administrativo contable que requieran cálculos medios y/ o superiores , manejo y utilización de ficheros y archivos complejos , en cualquier tipo de soporte .
Català: Comercial : és qui , només al servei de l ' empresa , en l ' àrea geogràfica que se li assigna , realitza funcions de promoció del lloguer i / o venda dels productes propis de l ' objecte social de l ' empresa , formalitza les comandes , transmet els encàrrecs rebuts , informa i manté la relació entre l ' empresa i el client durant l ' execució del producte i vigila i té cura del lliurament ; ha de realitzar , durant totes les fases que implica la comanda fins al desmuntatge posterior a l ' esdeveniment per al qual es fa la comanda , una tasca de relacions públiques davant el client .
Español: Comerciales : son aquellos que , al servicio exclusivo de la empresa , y en el área geográfica que se le asigne , realiza funciones de promoción alquiler y/ o venta de los productos propios del objeto social de la misma , cumplimenta los pedidos , transmite los encargos recibidos , informa y mantiene la relación empresa cliente durante la ejecución del producto , y vigila y cuida la entrega , debiendo realizar durante la totalidad de las fases que implica el pedido hasta el desmontaje del mismo tras el evento para el que fue solicitado una labor de relación pública frente al cliente .
Català: Infografista : és qui , amb una preparació cultural i artística adequada i amb coneixements pràctics i amplis de les tècniques dels sistemes de reproducció , és capaç de reproduir a 3 dimensions els projectes , dibuixos i noves formes elaborats pel dissenyador .
Español: Infografista : son aquellos que con una preparación cultural y artística adecuada , y con conocimientos prácticos y amplios de las técnicas de los sistemas de reproducción es capaz de reproducir a 3 dimensiones los proyectos , dibujos y nuevas formas , elaborados por el diseñador .
Català: Dissenyador : és qui , amb una preparació cultural i artística adequada i amb coneixements pràctics i amplis de les tècniques dels sistemes de reproducció , és capaç de concebre , reproduir i realitzar projectes , dibuixos i noves formes originals destinats a la concepció dels productes als quals es dedica l ' empresa .
Español: Diseñador : son aquellos que con una preparación cultural y artística adecuada , y con conocimientos prácticos y amplios de las técnicas de los sistemas de reproducción es capaz de concebir , reproducir y realizar proyectos , dibujos y nuevas formas , originales , destinados a la concepción de los productos a los que se dedica la empresa .
Català: Cap de departament : és qui té el comandament d ' una unitat operativa o productiva que constitueix un departament concret de l ' empresa i n ' és el responsable ; té total iniciativa per al compliment de les finalitats del departament i és el responsable del compliment dels objectius del departament marcats per l ' administració de l ' empresa , de la qual depèn directament i a la qual ha de retre comptes de la seva actuació .
Español: Jefe de departamento : es aquel que estando al mando de una unidad operativa o productiva que constituya un concreto departamento de la empresa , es el responsable del mismo , tiene total iniciativa para el cumplimiento de los fines del departamento y es el responsable del cumplimiento de los objetivos del departamento marcados por la administración de la empresa de la que depende directamente y a la que deberá de rendir cuentas de su actuación .
Català: La contractació laboral s ' ha de fer d ' acord amb la legalitat vigent i s ' ha de procurar tendir , en la mesura que sigui possible , a la contractació estable dels treballadors .
Español: La contratación laboral se efectuará de acuerdo con la legalidad vigente y se procurará tender , en la medida que sea posible , a la contratación estable de los trabajadores .
Català: Les dues representacions han de procurar que es presti una atenció especial al reciclatge , la millora , la formació i l ' adaptació professionals dels treballadors a la mateixa empresa .
Español: Las dos representaciones han de procurar que se preste una atención especial al reciclaje , la mejora , la formación y la adaptación profesional de los trabajadores en la misma empresa .
Català: Tenint en compte el problema de l ' atur que incideix en determinats col · lectius de treballadors , les parts signants d ' aquest Conveni coincideixen en la conveniència de potenciar la contractació laboral mitjançant les modalitats admeses legalment a aquest efecte , a la regulació concreta de les quals es remeten .
Español: Teniendo en cuenta el problema del paro , que incide en determinados colectivos de trabajadores , las partes firmantes de este Convenio coinciden en la conveniencia de potenciar la contratación laboral mediante las modalidades legalmente admitidas a estos efectos a cuya concreta regulación se remiten .
Català: En el transcurs de període de prova , l ' empresa i el treballador poden resoldre lliurement el contracte sense termini de preavís i sense dret a reclamació per la decisió extintiva .
Español: Durante el transcurso de período de prueba , la empresa y el trabajador pueden resolver libremente el contrato sin plazo de preaviso y sin derecho a reclamación por la decisión extintiva .
Català: Transcorregut el període de prova sense denúncia per cap de les 2 parts , el productor ha de continuar a l ' empresa d ' acord amb les condicions que s ' estipulen al contracte de treball .
Español: Transcurrido el período de prueba , sin denuncia por ninguna de las 2 partes , el productor debe continuar en la empresa de acuerdo con las condiciones que se estipulen en el contrato de trabajo .
Català: Sens perjudici d ' això , en propers convenis la Direcció de l ' empresa i els representants dels treballadors s ' obliguen a desenvolupar aquest article per obtenir un sistema d ' ascensos els criteris del qual siguin objectius i en què es prioritzi la capacitat i la suficiència davant altres criteris .
Español: Sin perjuicio de lo anteriormente dicho la Dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores en los próximos convenios se obligan a desarrollar este artículo para obtener un sistema de ascensos cuyos criterios sean objetivos y en el que prime la capacidad y la suficiencia frente a cualesquiera otros criterios .
Català: El salari base retribueix la jornada completa i l ' activitat normal o habitual en treballs no mesurats , i les seves quantitats són brutes ; són a càrrec dels treballadors els imposts que el gravin i les quotes a la Seguretat Social .
Español: El salario base retribuye la jornada completa y la actividad normal o habitual en trabajos no medidos , sus cuantías lo son en bruto , siendo de cargo de los trabajadores los impuestos que lo graven y las cuotas a la Seguridad Social .
Català: Com que el salari base per categories es fixa per primera vegada en aquest Conveni i la seva quantitat suposa la necessitat de revisió de l ' estructura salarial vigent fins ara , als treballadors l ' ingrés dels quals sigui anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni se ' ls ha d ' aplicar el següent : la diferència entre el salari base fixat a l ' annex 1 d ' aquest Conveni per a cada categoria professional i la quantitat bruta que percebien els treballadors per tots els conceptes que comprenien el seu full de salari , més el prorrateig mensual de la paga de beneficis , ha de passar a formar part del complement denominat " ad personam " .
Español: Toda vez que el salario base por categoría se fija por primera vez en este Convenio , y su cuantía determina la necesidad de revisión de la estructura salarial vigente hasta la fecha , se procederá en relación a los trabajadores cuyo ingreso fuera anterior a la entrada en vigor de este Convenio de la siguiente forma : el diferencial entre el salario base fijado en el anexo 1 de este Convenio para cada categoría profesional y lo que en bruto venían percibiendo aquellos trabajadores por todos los conceptos que comprendían su hoja de salario , más el prorrateo mensual de la paga de beneficios , pasará a formar parte del complemento denominado ad personam .
Català: El complement " ad personam " es configura com un complement salarial que correspon a la diferència més el prorrateig mensual de l ' actual paga extra de beneficis i que pretén garantir les condicions econòmiques que percebin els treballadors anteriorment al present Conveni , per respecte als drets adquirits en matèria salarial .
Español: El complemento ad personam se configura como un complemento salarial por importe del diferencial , más el prorrateo mensual de la actual paga extra de beneficios , que pretende garantizar las condiciones económicas que venían percibiendo los trabajadores con anterioridad al presente Convenio , por respeto de los derechos adquiridos en materia salarial .
Català: Tenen el caràcter d ' hores extraordinàries les que excedeixin la jornada anual pactada , és a dir , les treballades fora de l ' horari establert al calendari laboral que regeixi a l ' empresa , llevat de les hores flexibles que resultin de l ' aplicació de l ' article 5 .
Español: Tendrán el carácter de horas extraordinarias , las que excedan de la jornada anual pactada , es decir las trabajadas fuera del horario establecido en el calendario laboral que rija la empresa , salvo las horas flexibles que resulten de la aplicación del artículo 5.
Català: Es compten com a hores flexibles que es realitzen en aplicació de l ' article 5 , als efectes de l ' esmentat article , la primera hora que excedeixi la jornada ordinària diària de 8 hores feta de dilluns a divendres i 2 hores de les que per raons productives i / o organitzatives es puguin realitzar de forma extraordinària en dissabte . ~ ~ ~ La resta d ' hores tenen la consideració d ' extraordinàries a tots els efectes .
Español: En cuanto a las horas flexibles que se realicen en aplicación del artículo 5 se computarán como tales , a los efectos del mentado artículo , la primera hora que exceda de la jornada diaria y ordinaria de 8 horas de lunes a viernes y 2 horas de las que por razones productivas y/ u organizativas se pudieran realizar de forma extraordinaria en sábado , el resto tendrán la consideración de hora extraordinaria a todos los efectos .
Català: Les hores extraordinàries compensades amb descans dins dels 4 mesos següents a la seva realització no es compten a l ' efecte del límit anual màxim d ' hores extraordinàries establert en l ' Estatut dels treballadors .
Español: Las horas extraordinarias compensadas por descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización no computarán a efectos del tope máximo anual de horas extraordinarias establecido en el Estatuto de los trabajadores .
Català: La dieta és un concepte extrasalarial de naturalesa indemnitzadora o compensadora i de caràcter irregular que té per finalitat compensar les despeses de manutenció del treballador originades pel desplaçament a poblacions que no són la del seu centre de treball .
Español: La dieta es un concepto extrasalarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria y de carácter irregular , que tiene por finalidad compensar los gastos de manutención del trabajador , originadas como consecuencia de la situación de desplazamiento a poblaciones distintas de aquella en que radique su centro de trabajo .
Català: La dieta , tant nacional com per a l ' estranger , no comprèn l ' import de l ' allotjament , ja que aquest ha de ser abonat directament per l ' empresa . ~ ~ ~ La qualitat de l ' allotjament no ha de ser inferior a un hotel de 3 estrelles .
Español: La dieta , tanto nacional como para el extranjero , no comprenderá el importe del alojamiento por cuanto éste deberá de ser abonado directamente por la empresa y cuya calidad nos será nunca inferior al equivalente a un hotel de 3 estrellas .
Català: El treballador rep la dieta completa quan , com a conseqüència del desplaçament , no pot pernoctar a la seva residència habitual . ~ ~ ~ Es merita per dia natural . ~ ~ ~ S ' entén per dieta completa l ' esmorzar , el dinar i el sopar que hagi de realitzar el treballador .
Español: El trabajador recibirá la dieta completa cuando , como consecuencia del desplazamiento , no pueda pernoctar en su residencia habitual , se meritará por día natural , y se entiende como dieta completa el desayuno , la comida y la cena que deba de realizar el trabajador .
Català: Es merita mitja dieta quan , com a conseqüència del desplaçament , els treballadors afectats tinguin la necessitat de menjar fora de la seva residència habitual però hi puguin pernoctar .
Español: Se meritará media dieta cuando , como consecuencia del desplazamiento , los trabajadores afectados tengan la necesidad de comer fuera de su residencia habitual y puedan pernoctar en la misma .
Català: Les dietes i mitges dietes s ' han de percebre sempre independentment de la retribució del treballador i en les mateixes dates que aquesta . ~ ~ ~ Sens perjudici d ' això , l ' empresa pot fer bestretes a compte de les dietes .
Español: Las dietas y medias dietas se tienen que recibir siempre independientemente de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta , sin perjuicio de lo anterior la empresa podrá hacer anticipos a cuenta de las dietas .
Català: Quan els treballadors realitzin treballs per a l ' empresa fora del territori nacional , l ' empresa ha d ' abonar les despeses d ' allotjament ( si aquesta no l ' ha contractat directament ) i manutenció que el treballador tingui , prèvia justificació , és a dir , el sistema és de despeses pagades .
Español: Cuando los trabajadores realicen trabajos para la empresa fuera del territorio nacional , la empresa abonará los gastos de alojamiento , de no haberlo contratado directamente la misma y manutención que el trabajador haya tenido que soportar , previa justificación , es decir el sistema será de gastos pagados .
Català: Tant en territori nacional com per als desplaçaments a l ' estranger , el treballador no té dret a cap dieta en el cas que l ' empresa l ' hagi proveït de lloc on allotjar-se i manutenció .
Español: Tanto en territorio nacional como para los desplazamientos al extranjero , el trabajador no tendrá derecho a dieta alguna en los supuestos en que la empresa haya provisto de lugar donde alojarse y la manutención .
Català: Els treballadors que per raons organitzatives i / o productives hagin de treballar en dissabte o dia festiu han de percebre el denominat " plus de dia festiu " , l ' import del qual és de 15,03 euros per dia .
Español: Los trabajadores que por razones de carácter organizativo y o productivo tuvieran que trabajar en sábado o festivo percibirán un plus denominado festivo por importe día de 15,03 euros .
Català: Són a càrrec de l ' empresa les despeses de transport que s ' originin per desplaçament , tant si posa els mitjans propis a disposició del treballador , com si paga la compensació corresponent o abona les despeses originades per quilòmetre recorregut al servei de l ' empresa als treballadors que , amb autorització escrita de l ' empresa , utilitzin l ' automòbil propi en els seus desplaçaments .
Español: Son a cargo de la empresa los gastos de locomoción que se originen como consecuencia de la situación de desplazamiento , ya sea poniendo los medios propios a disposición del trabajador , ya sea pagando la compensación correspondiente o mediante el abono de los gastos originados por kilómetro recorrido al servicio de la empresa a aquellos trabajadores que , con autorización escrita de la empresa , utilicen el automóvil propio de sus desplazamientos .
Català: El treballador només té dret a 2 gratificacions extraordinàries a l ' any , que s ' abonen al juny i desembre , abans dels dies 30 i 20 respectivament .
Español: El trabajador tendrá derecho , exclusivamente , a 2 gratificaciones extraordinarias al año , que se abonarán en los meses de junio y diciembre , antes de los días 30 y 20 de cada uno de ellos , respectivamente .
Català: Pel que fa als treballadors amb antiguitat abans que se signi aquest Conveni , l ' import de les pagues extra conté , a més , el complement " ad personam " , per raó de la garantia personal reconeguda en l ' article 26 d ' aquest Conveni .
Español: Los trabajadores con antigüedad anterior a este Convenio el importe de las pagas extra se conformará además con el complemento ad personam en orden a esa garantía personal reconocida en el artículo 26 de este Convenio .
Català: Els treballadors que en el moment de l ' entrada en vigor del present Conveni tinguin una relació vigent i percebin la paga extra de beneficis , d ' ara endavant han de percebre aquesta paga prorratejada mensualment i inclosa en el concepte complement " ad personam " .
Español: Los trabajadores con relación vigente al momento de la entrada en vigor del presente Convenio y que vengan percibiendo la paga extra de beneficios , en adelante percibirán dicha paga pero prorrateada mensualmente y formando parte del concepto complemento ad personam .
Català: En el cas de baixa per incapacitat temporal derivada d ' accident de treball , l ' empresa ha de complementar les prestacions per incapacitat temporal que aboni la Seguretat Social fins assolir el 100 % del salari base de conveni i complement " ad personam " que percebin els treballadors .
Español: En los casos de baja por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo la empresa complementará las prestaciones por incapacidad temporal que abone la Seguridad Social hasta el 100 % del salario base de convenio y complemento « ad personam » que vengan percibiendo los trabajadores .
Català: En els supòsits de baixa per malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa ha de complementar les prestacions per incapacitat temporal de la Seguretat Social fins assolir el 100 % del salari base de conveni i complement " ad personam " que percebin els treballadors .
Español: En los supuestos de baja por enfermedad común o accidente no laboral , la empresa complementará las prestaciones por incapacidad temporal de la Seguridad Social hasta el 100 % del salario base de convenio y complemento ad personam que vengan percibiendo los trabajadores .
Català: Sens perjudici de l ' establert en relació amb la baixa per malaltia comuna o accident no laboral , l ' empresa i la representació legal dels treballadors s ' obliguen a valorar dins l ' any 2005 l ' absentisme laboral motivat per malaltia comuna i accident no laboral i adoptar les mesures necessàries per corregir-lo , si escau .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en relación a la baja por enfermedad común o accidente no laboral la empresa y la representación legal de los trabajadores se obligan a valorar en el año 2005 el absentismo laboral motivado por la enfermedad común y el accidente no laboral y adoptar las medidas necesarias para , en su caso , la corrección del mismo .
Català: L ' empresa garanteix el dret a la lliure sindicació i organització dels treballadors i que aquests no siguin discriminats , perjudicats o sancionats per raons d ' afiliació i exercici de drets sindicals .
Español: La empresa garantiza el derecho a la libre sindicación y organización de los trabajadores y a la no-discriminación , perjuicio o sanción , por razones de afiliación y ejercicio de derechos sindicales .
Català: En el cas de parella de fet , per obtenir el dret a aquesta llicència , s ' ha d ' acreditar mitjançant presentació de còpia simple de l ' escriptura pública a què es refereix l ' article 1.1 de la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parelles del Parlament de Catalunya , o s ' ha d ' acreditar el naixement del primer fill en comú , si s ' escau , i presentar la declaració jurada de constitució de mare parella estable amb la mare , d ' acord amb el que disposa l ' apartat 2 de l ' article 1 de la Llei esmentada .
Español: En los supuestos de parejas de hecho para obtener el derecho a esta licencia deberá de acreditarse la misma mediante presentación de copia simple de la escritura pública a la que se refiere el artículo 1.1 de la Ley 10/ 1998 de 15 de julio de uniones estables de parejas del Parlamento de Cataluña , o en su caso acreditar el nacimiento del primer hijo en común más la declaración jurada de haber constituido con la madre una convivencia como pareja de forma estable , de conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 1 de la anterior mencionada Ley .