Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' Ajuntament concedirà als funcionaris que tinguin al seu càrrec familiars disminuïts físics , psíquics o sensorials un ajut especial per aquest concepte d ' acord amb l ' annex B , que es lliurarà mensualment segons el grau de disminució .
Español: El Ayuntamiento concederá a los funcionarios que tengan a su cargo familiares disminuidos físicos , psíquicos o sensoriales una ayuda especial por este concepto de acuerdo con el anexo B , que se entregará mensualmente según el grado de disminución .
Català: Per a l ' obtenció d ' aquest ajut caldrà presentar una acreditació de disminució a través de la Direcció General de l ' Institut Català d ' Assistència i Serveis Socials .
Español: Para la obtención de esta ayuda se presentará una acreditación de disminución a través de la Dirección General del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales .
Català: La percepció d ' aquests ajuts és incompatible amb la percepció per part del familiar disminuït de rendes , ajudes , pensions o remuneracions per treball superiors , en conjunt , a dues vegades el salari mínim interprofessional .
Español: La percepción de estas ayudas es incompatible con la percepción por parte del familiar disminuido de rentas , ayudas , pensiones o remuneraciones por trabajo superiores , en conjunto , a dos veces el salario mínimo interprofesional .
Català: S ' estableixen 5 grups , segons la retribució bruta anual del funcionari a l ' efecte d ' aplicació d ' un percentatge sobre la despesa realitzada , i s ' atorgaran els ajuts mèdics amb les limitacions establertes a la taula de l ' annex C .
Español: Se establecen 5 grupos , según la retribución bruta anual del funcionario a efectos de aplicación de un porcentaje sobre el gasto realizado , y se otorgarán las ayudas médicas con las limitaciones establecidas en la tabla del anexo C.
Català: El concepte d ' ajut mèdic inclou tot aquell tractament que beneficiï la salut del funcionari i que no estigui inclòs en la cobertura del ICS , exceptuant-ne allò que es pugui considerar un luxe tecnològic .
Español: El concepto de ayuda médica incluye todo aquel tratamiento que beneficie la salud del funcionario y que no esté incluido en la cobertura del ICS , exceptuando lo que se pueda considerar un lujo tecnológico .
Català: Excepcionalment podran estar subvencionades despeses mèdiques que no estiguin incloses en la cobertura de l ' ICS , prèvia petició de l ' interessat / da , que la Comissió Paritària de Seguiment estimi que s ' han de pagar d ' acord amb els criteris prèviament establerts per aquesta .
Español: Excepcionalmente podrán estar subvencionados gastos médicos que no estén incluidos en la cobertura del ICS , previa petición del interesatdo , que la Comisión Paritaria de Seguimiento estime que se debe pagar de acuerdo con los criterios previamente establecidos por ésta .
Català: Es redactarà anualment una llista , amb la subdivisió per grups , de tots els funcionaris amb dret a ajudes , i es comunicarà a la Junta de Personal qualsevol modificació en les retribucions que representi un canvi de grup .
Español: Se redactará anualmente una lista , con la subdivisión por grupos , de todos los funcionarios con derecho a ayudas , y se comunicará a la Junta de Personal cualquier modificación en las retribuciones que represente un cambio de grupo .
Català: El període de carència entre ajuts del mateix concepte serà de 4 anys en els ajuts en concepte d ' oftalmologia , llevat que la despesa es produeixi com a conseqüència d ' accident laboral o prescripció mèdica expressa de canvi de graduació .
Español: El periodo de carencia entre ayudas del mismo concepto será de 4 años en las ayudas en concepto de oftalmología , a menos que el gasto se produzca como consecuencia de accidente laboral o prescripción médica expresa de cambio de graduación .
Català: L ' Ajuntament podrà concedir per a tots els empleats municipals , llevat dels que excedeixin del límit retributiu previst en l ' article 33.3 , ajuts per estudis per afavorir la promoció interna i l ' accés a estudis reglats .
Español: El Ayuntamiento podrá conceder para todos los empleados municipales , salvo los que excedan del límite retributivo previstos en el artículo 33.3 , ayudas por estudios para favorecer la promoción interna y el acceso a estudios reglados .
Català: Els ajuts es sol · licitaran durant el mes d ' octubre de cada any i es faran efectius el mes de febrer de l ' any següent amb la dotació prevista repartida proporcionalment entre totes les sol · licituds d ' acord amb els criteris de màxims establerts en el present article .
Español: Las ayudas se solicitarán durante el mes de octubre de cada año y se harán efectivas el mes de febrero del año siguiente con la dotación prevista repartida proporcionalmente entre todas las solicitudes de acuerdo con los criterios de máximos establecidos en el presente artículo .
Català: Accés a la universitat per a majors de 25 anys ; estudis universitaris fins al grau de llicenciatura : import de la matrícula fins a un màxim de 300 euros .
Español: Acceso a la universidad para mayores de 25 años ; estudios universitarios hasta el grado de licenciatura : importe de la matrícula hasta un máximo de 300 euros .
Català: Només es podrà sol · licitar una beca a l ' any per a un tipus determinat d ' estudi o carrera , excepte en els estudis o carreres que requereixin matriculació quadrimestral , en què es podrà sol · licitar una beca per cada quadrimestre .
Español: Sólo se podrá solicitar una beca al año para un tipo determinado de estudio o carrera , excepto en los estudios o carreras que requieran matriculación cuatrimestral , en que se podrá solicitar una beca por cada cuatrimestre .
Català: Els ajuts previstos en el present article requeriran ser autoritzades pel Comitè de Formació , autorització que atorgarà sempre que els estudis tinguin una aplicació directa al lloc de treball del sol · licitant .
Español: Las ayudas previstas en el presente artículo requerirán autorización del Comité de Formación , autorización que otorgará siempre que los estudios tengan una aplicación directa al puesto de trabajo del solicitante .
Català: En aquells llocs de treball per als quals la relació de llocs de treball de l ' Ajuntament de Sitges indiqui com a requisit l ' exigència de carnet de conduir , les despeses ocasionades per la seva renovació seran a càrrec de la corporació ( certificat mèdic i administratiu ) .
Español: En aquellos puestos donde la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Sitges indique como requisito la exigencia de carné de conducir , los gastos ocasionados por su renovación serán a cargo de la corporación ( certificado médico y administrativo ) .
Català: Els treballadors que compleixin 25 , 35 i 40 anys de serveis , amb els requisits que a continuació s ' assenyalen , tindran dret a percebre una mensualitat per cadascun d ' aquests períodes i 5 dies feiners de vacances com a reconeixement dels serveis prestats .
Español: Los trabajadores que cumplan 25 , 35 y 40 años de servicios , con los requisitos que a continuación se señalan , tendrán derecho a percibir una mensualidad por cada uno de estos períodos y 5 días laborables de vacaciones como reconocimiento de los servicios prestados .
Català: Es descomptaran , a aquest efecte , els períodes de llicència per assumptes propis sense retribució , comissions de serveis en altres organismes , excedències , serveis especials i baixes .
Español: Se descontarán , a este efecto , los periodos de licencia por asuntos propios sin retribución , comisiones de servicios en otros organismos , excedencias , servicios especiales y bajas .
Català: En aquest darrer cas s ' admetrà sense descompte com a màxim 730 dies en 25 anys , 1.143 dies en 35 anys i 1.461 dies en 40 anys .
Español: En este último caso se admitirá sin descuento como máximo 730 días en 25 años , 1.143 días en 35 años y 1.461 días en 40 años .
Català: c ) Que els períodes de 25 , 35 i 40 anys s ' hagin totalitzat íntegrament amb anterioritat a la cessació de serveis per jubilació , excedència o altres causes .
Español: c ) Que los periodos de 25 , 35 y 40 años se hayan totalizado íntegramente con anterioridad al cese de servicios por jubilación , excedencia u otras causas .
Català: Com a instrument de promoció professional dels funcionaris al servei de l ' Ajuntament de Sitges i per a la millora de la seva qualificació professional , es dissenyaran accions formatives específiques amb aquesta finalitat .
Español: Como instrumento de promoción profesional de los funcionarios al servicio del Ayuntamiento de Sitges y para la mejora de su calificación profesional , se diseñarán acciones formativas específicas con esta finalidad .
Català: La Comissió de Formació i Reciclatge , de naturalesa paritària , integrada per representants de l ' Ajuntament de Sitges i per representants de les organitzacions sindicals designats per la Junta de Personal , elaborarà , amb caràcter anual , el Pla general de formació i reciclatge .
Español: La Comisión de Formación y Reciclaje , de naturaleza paritaria , integrada por representantes del Ayuntamiento de Sitges y por representantes de las organizaciones sindicales designados por la Junta de Personal , elaborará , con carácter anual , el plan general de formación y reciclaje .
Català: La Comissió de Formació i Reciclatge podrà sol · licitar als responsables de les diferents dependències en què s ' estructura l ' Ajuntament informació detallada de les necessitats formatives dels funcionaris que hi estiguin adscrits , els serveis que presten i les funcions que tenen encomanades .
Español: La Comisión de Formación y Reciclaje podrá solicitar a los responsables de las diferentes dependencias en que se estructura el Ayuntamiento información detallada de las necesidades formativas de los funcionarios que estén adscritos , los servicios que prestan y las funciones que tienen encomendadas .
Català: Amb la informació facilitada pel responsable de cada dependència i , si s ' escau , pel cap de Recursos Humans , la Comissió de Formació i Reciclatge elaborarà el Pla general de formació i reciclatge d ' acord amb els objectius i les prioritats de la corporació , tot incloent-hi , si s ' escau , l ' afavoriment del desenvolupament humà i personal dels funcionaris .
Español: Con la información facilitada por el responsable de cada dependencia y , si ocurre , por el jefe de Recursos Humanos , la Comisión de Formación y Reciclaje elaborará el Plan general de formación y reciclaje de acuerdo con los objetivos y las prioridades de la corporación , incluyendo , si ocurre , el favorecimiento del desarrollo humano y personal de los funcionarios .
Català: Per tal de contrastar el grau de compliment del objectius establerts en les accions formatives , la Comissió de Formació i Reciclatge realitzarà el seguiment i l ' avaluació dels resultats obtinguts a la finalització de cada Pla general de formació i reciclatge .
Español: Con el fin de contrastar el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos en las acciones formativas , la Comisión de Formación y Reciclaje realizará el seguimiento y la evaluación de los resultados obtenidos a la finalización de cada plan general de formación y reciclaje .
Català: El Pla general de formació i reciclatge és el conjunt d ' accions formatives encaminades a aconseguir les competències necessàries pels plans de carrera així com l ' adequació de la persona al lloc , amb la finalitat d ' assolir els objectius establerts per la corporació .
Español: El Plan general de formación y reciclaje es el conjunto de acciones formativas encaminadas a conseguir las competencias necesarias por los planes de carrera así como la adecuación de la persona en el puesto , con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos por la corporación .
Català: Es considera prioritària la formació de col · lectius de treballadors procedents de trasllats forçosos , a fi d ' adaptar-los a altres activitats que dintre de la seva categoria i especialitat puguin ser efectuades en el nou lloc de treball .
Español: Se considera prioritaria la formación de colectivos de trabajadores procedentes de traslados forzosos , con el fin de adaptarlos a otras actividades que dentro de su categoría y especialidad puedan ser efectuadas en el nuevo puesto de trabajo .
Català: Amb caràcter general els programes formatius dels funcionaris de l ' Ajuntament de Sitges es realitzaran , quan això sigui possible i no interfereixi en el desenvolupament normal dels serveis , dintre de la jornada laboral habitual , i a tots els efectes es consideraran com a temps de treball efectiu .
Español: Con carácter general los programas formativos de los funcionarios del Ayuntamiento de Sitges se realizarán , cuando eso sea posible y no interfiera en el desarrollo normal de los servicios , dentro de la jornada laboral habitual , y a todos los efectos se considerarán como tiempo de trabajo efectivo .
Català: En el cas que el curs es celebri fora de la jornada laboral habitual únicament serà compensable si el funcionari hi ha d ' assistir per iniciativa municipal ; serà indispensable l ' acceptació prèvia de la Comissió de Formació .
Español: En caso de que el curso se celebre fuera de la jornada laboral habitual únicamente será compensable si el funcionario tiene que asistir por iniciativa municipal ; será indispensable la aceptación previa de la Comisión de Formación .
Català: Excepcionalment , l ' Ajuntament de Sitges podrà condicionar l ' assistència en cada curs de formació a la fixació d ' un període de permanència a l ' Ajuntament , que no podrà ser superior a 2 anys , així com podrà establir la quantia de la possible indemnització pels supòsits d ' incompliment de la dita permanència .
Español: Excepcionalmente , el Ayuntamiento de Sitges podrá condicionar la asistencia a cada curso de formación a la fijación de un periodo de permanencia en el Ayuntamiento , que no podrá ser superior a 2 años , así como establecer la cuantía de la posible indemnización por los supuestos de incumplimiento de dicha permanencia .
Català: Es facilitarà la labor d ' un membre de la Policia Local en la seva tasca de representant de les forces i cossos de seguretat de l ' IPA a Sitges per tal de fomentar l ' accés dels membres de la Policia Local als cursos de formació i reciclatge .
Español: Se facilitará la labor de un miembro de la Policía Local en su tarea de representante de las fuerzas y cuerpos de seguridad del IPA en Sitges con el fin de fomentar el acceso de los miembros de la Policía Local a los cursos de formación y reciclaje .
Català: A aquest efecte , es reservarà com a mínim el 50 % del total de les places per al torn de promoció interna d ' acord amb les normes legals vigents en matèria de selecció de personal , amb garantia dels principis de publicitat , igualtat , mèrit i capacitat .
Español: A este efecto , se reservará como mínimo el 50 % del total de las plazas para el turno de promoción interna de acuerdo con las normas legales vigentes en materia de selección de personal , con garantía de los principios de publicidad , igualdad , mérito y capacidad .
Català: Els aspirants del torn reservat a promoció interna podran ser eximits de la realització d ' aquelles proves que estiguin destinades a l ' acreditació de coneixements ja exigits per a l ' ingrés en el cos o escala de procedència .
Español: Los aspirantes del turno reservado a promoción interna podrán ser eximidos de la realización de aquellas pruebas que estén destinadas a la acreditación de conocimientos ya exigidos para el ingreso en el cuerpo o escala de procedencia .
Català: Els tribunals de selecció de personal hauran d ' estar compostos d ' acord amb l ' article 72 del Reial decret 214 / 1990 , del Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: Los tribunales de selección de personal tendrán que estar compuestos de acuerdo con el artículo 72 del Real decreto 214/ 1990 , del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: Cada funcionari és titular d ' una plaça , el conjunt de les quals s ' estructura en 5 grups de classificació , d ' acord amb la titulació exigida per a l ' ingrés .
Español: Cada funcionario es titular de una plaza , el conjunto de las cuales se estructura en 5 grupos de clasificación , de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso .
Català: Cada funcionari serà , a més , per regla general , ocupant d ' un lloc de treball , les condicions d ' accés del qual s ' estableixen en el present capítol i en la relació de llocs de treball .
Español: Cada funcionario será , además , por regla general , ocupante de un puesto de trabajo , cuyas condiciones de acceso se establecen en el presente capítulo y en la relación de puestos de trabajo .
Català: D ' acord amb el previst en l ' article 21 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , de mesures per a la reforma de la funció pública , tots els funcionaris fixos de l ' Ajuntament de Sitges posseiran un grau personal , que es correspondrà amb algun dels 24 nivells en què es classifiquen els llocs de treball , amb les següents característiques :
Español: De acuerdo con el previsto en el artículo 21 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de medidas para la reforma de la función pública , todos los funcionarios fijos del Ayuntamiento de Sitges poseerán un grado personal , que se corresponderá con alguno de los 24 niveles que se clasifican los puestos de trabajo , con las siguientes características :
Català: b ) Si durant el temps en què el funcionari exerceix un lloc se li modifica el nivell , el temps d ' acompliment es computarà amb el nivell més alt en què el dit lloc hagués estat classificat .
Español: b ) Si durante el tiempo en que el funcionario ocupa un puesto se le modifica el nivel , el tiempo de cumplimiento se computará con el nivel más alto en que dicho puesto hubiera sido clasificado .
Català: c ) No obstant el disposat en els paràgrafs anteriors , els funcionaris que obtinguin un lloc de treball superior en més de 2 nivells al corresponent al seu grau personal , consolidaran , cada 2 anys de serveis continuats , un grau superior en 2 nivells al que posseïssin , sense que en cap cas puguin superar el corresponent al lloc ocupat .
Español: c ) No obstante lo dispuesto en los párrafos anteriores , los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo superior en más de 2 niveles al correspondiente en su grado personal , consolidarán , cada 2 años de servicios continuados , un grado superior en 2 niveles a lo que poseyeran , sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al puesto ocupado .
Català: d ) El temps de permanència en la situació de serveis especials serà computat , a l ' efecte de consolidació del grau personal , com a prestat en l ' últim lloc ocupat en la situació de servei actiu o en el que posteriorment s ' hagués obtingut per concurs .
Español: d ) El tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales será computado , a efectos de consolidación del grado personal , como prestado en el último puesto ocupado en la situación de servicio activo o en lo que posteriormente se hubiera obtenido por concurso .
Català: La relació de llocs de treball és l ' expressió ordenada del conjunt de llocs de treball ; inclou la totalitat dels existents a la corporació i correspon tant als funcionaris com al personal eventual i al laboral .
Español: La relación de puestos de trabajo es la expresión ordenada del conjunto de puestos de trabajo ; incluye la totalidad de los existentes en la corporación y corresponde tanto a los funcionarios como al personal eventual y al laboral .
Català: Mitjançant la relació de llocs de treball s ' assignen les funcions , atribucions i comeses que ha de realitzar el personal que ocupa els respectius llocs de treball , i es determinen , en el cas de personal funcionari , l ' escala , la subescala , la classe i la categoria a què ha de pertànyer la persona que ocupa cada lloc de treball .
Español: Mediante la relación de puestos de trabajo se asignan las funciones , atribuciones y cometidos que tiene que realizar al personal que ocupa los respectivos puestos de trabajo , y se determinan , en el caso de personal funcionario , la escala , la subescala , la clase y la categoría que debe pertenecer la persona que ocupa cada puesto de trabajo .
Català: L ' alcalde / essa o regidor / a que delegui assignarà per decret , quan les raons de servei així ho requereixin , les funcions específiques entre les contingudes amb caràcter genèric en la relació de llocs de treball .
Español: El alcalde/ esa o concejal/ a que delegue asignará por decreto , cuando por razones de servicio así se requieran , las funciones específicas entre las contenidas con carácter genérico en la relación de puestos de trabajo .
Català: El funcionari pot sol · licitar motivadament per escrit a l ' alcalde / essa o regidor / a que delegui les dades incloses en la relació de llocs de treball respecte al seu propi lloc de treball .
Español: El funcionario puede solicitar motivadamente por escrito al alcalde/ esa o concejal/ a que delegue los datos incluidos en la relación de puestos de trabajo con respecto a su propio puesto de trabajo .
Català: 1.1 El / La responsable de la dependència corresponent al nou lloc remetrà una proposta justificada al / a la cap de Recursos Humans que assenyali les determinacions especificades en l ' article 54.4 d ' aquest capítol , lletres a ) , b ) i c ) , llevat que el lloc que es pretén crear es consideri homogeni a algun altre dels compresos en la relació , i en aquest cas s ' indicarà aquesta circumstància .
Español: 1.1 El/ La responsable de la dependencia correspondiente al nuevo puesto remitirá una propuesta justificada al/ a la jefe/ a de Recursos Humanos que señale las determinaciones especificadas en el artículo 54.4 de este capítulo , letras a ) , b ) y c ) , a menos que el puesto que se pretende crear se considere homogéneo en algún otro de los comprendidos en la relación , y en este caso se indicará esta circunstancia .
Català: 1.2 Se n ' informarà la Junta de Personal i aquesta podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: 1.2 Se informará la Junta de Personal y ésta podrá presentar , si lo estima oportuno , un informe no vinculante mostrando su opinión en un plazo máximo de 5 días .
Català: 1.3 El / La cap de Recursos Humans emetrà un informe raonat i una proposta d ' acceptació o desestimació de la creació del nou lloc , d ' acord amb les polítiques de personal existents i , fixarà , en aquest cas , les determinacions en referència a les lletres d ) i e ) de l ' article 54.4 del present capítol , amb els informes preceptius , si s ' escau .
Español: 1.3 El/ La jefe/ a de Recursos Humanos emitirá un informe razonado y una propuesta de aceptación o desestimación de la creación del nuevo puesto , de acuerdo con las políticas de personal existentes y , fijará , en este caso , las determinaciones en referencia a las letras d ) y e ) del artículo 54.4 del presente capítulo , con los informes preceptivos , si ocurre .
Català: 1.5 En cas de decidir-se la creació del nou lloc , se l ' inclourà en la relació de llocs de treball , amb els tràmits corresponents previstos a l ' article 32.1 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: 1.5 En caso de decidirse la creación del nuevo puesto se lo incluirá en la relación de puestos de trabajo , con los trámites correspondientes previstos en el artículo 32.1 del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: En tot moment , per necessitats organitzatives , podran realitzar-se modificacions en els llocs , pel que fa a qualsevol de les determinacions previstes en la relació de llocs de treball .
Español: En todo momento , por necesidades organizativas , podrán realizarse modificaciones en los puestos , con respecto a cualquiera de las determinaciones previstas en la relación de puestos de trabajo .
Català: 3.1 El / La responsable de la dependència corresponent al lloc que es pretengui modificar remetrà una proposta justificada al / a la cap de Recursos Humans que assenyali les determinacions previstes en la relació que , en concret , han de ser objecte de modificació .
Español: 3.1 El/ La responsable de la dependencia correspondiente al puesto que se pretenda modificar remitirá una propuesta justificada al/ a la jefa de Recursos Humanos que señale las determinaciones previstas en la relación que , en concreto , tienen que ser objeto de modificación .
Català: 3.2 Se n ' informarà la Junta de Personal i aquesta podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: 3.2 Se informará la Junta de Personal y ésta podrá presentar , si lo estima oportuno , un informe no vinculante mostrando su opinión en un plazo máximo de 5 días .
Català: 3.3 El / La cap de Recursos Humans emetrà un informe raonat i una proposta d ' acceptació o desestimació de la modificació de lloc plantejada , d ' acord amb les polítiques de personal existents .
Español: 3.3 El/ La jefe/ a de Recursos Humanos emitirá un informe razonado y una propuesta de aceptación o desestimación de la modificación del puesto planteada , de acuerdo con las políticas de personal existentes .
Català: Hauran de ser suprimits els llocs de treball que deixin de ser necessaris a l ' organització dels serveis municipals , seguint per a això el següent procediment ( sens perjudici de l ' establert sobre modificació d ' estructures organitzatives i llocs de treball i sobre la reassignació d ' efectius de personal a la normativa vigent de la funció pública ) :
Español: Tendrán que ser suprimidos los puestos de trabajo que dejen de ser necesarios en la organización de los servicios municipales , siguiendo para eso el siguiente procedimiento ( sin perjuicio de lo establecido sobre modificación de estructuras organizativas y puestos de trabajo y sobre la reasignación de efectivos de personal a la normativa vigente de la función pública ) :
Català: 4.1 El / La responsable de la dependència corresponent al lloc que es pretengui suprimir remetrà una proposta argumentada al / a la cap de Recursos Humans .
Español: 4.1 El/ La responsable de la dependencia correspondiente al puesto que se pretenda suprimir remitirá una propuesta argumentada al/ a la jefa de Recursos Humanos .
Català: 4.2 Se n ' informarà la Junta de Personal i aquesta podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: 4.2 Se informará a la Junta de Personal y ésta podrá presentar , si lo estima oportuno , un informe no vinculante mostrando su opinión en un plazo máximo de 5 días .
Català: 5.1 Quan es produeixin vacants en els llocs de treball prèviament a l ' inici del procediment de provisió , s ' haurà de revisar els llocs de treball en termes organitzatius i seleccionar una de les tres opcions següents :
Español: 5.1 Cuando se produzcan vacantes en los puestos de trabajo previamente al inicio del procedimiento de provisión , se revisarán los puestos de trabajo en términos organizativos y seleccionar una de las tres opciones siguientes :
Català: 5.2.1 El / La responsable de la dependència corresponent al lloc vacant remetrà una proposta argumentada al / a la cap de Recursos Humans sobre la necessitat de mantenir , modificar o suprimir el lloc .
Español: 5.2.1 El/ La responsable de la dependencia correspondiente al puesto vacante remitirá una propuesta argumentada al/ a la jefa de Recursos Humanos sobre la necesidad de mantener , modificar o suprimir el puesto .
Català: 5.2.2 Si la proposta és de modificació o supressió del lloc se n ' informarà la Junta de Personal i aquesta podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: 5.2.2 Si la propuesta es de modificación o supresión del puesto de trabajo se informará la Junta de Personal y ésta podrá presentar , si lo estima oportuno , un informe no vinculante mostrando su opinión en el plazo máximo de 5 días .
Català: 5.2.6 El procediment de creació , modificació i supressió de llocs de treball podrà sorgir també a iniciativa del Departament de Recursos Humans en base a informes tècnics raonats , d ' acord amb les polítiques en la matèria que s ' estableixin des de la regidoria de Recursos Humans .
Español: 5.2.6 El procedimiento de creación , modificación y supresión de puestos de trabajo podrá surgir también a iniciativa del Departamento de Recursos Humanos en base a informes técnicos razonados , de acuerdo con las políticas en la materia que se establezcan desde la concejalía de Recursos Humanos .
Català: Els funcionaris que ocupin llocs la forma de provisió dels quals es modifiqui continuaran ocupant-los i , a l ' efecte de cessament , es regiran per les regles del sistema pel qual van ser nomenats .
Español: Los funcionarios que ocupen puestos cuya forma de provisión se modifique continuarán ocupándolos y , a efectos de cese , se regirán por las reglas del sistema por el cual fueron nombrados .
Català: En els concursos hauran de valorar-se els mèrits adequats a les característiques dels llocs oferts , així com la possessió d ' un determinat grau personal , la valoració del treball realitzat , els cursos de formació realitzats així com aquells altres que es recullin a les respectives bases de convocatòries .
Español: En los concursos tendrán que valorarse los méritos adecuados a las características de los puestos ofrecidos , así como la posesión de un determinado grado personal , la valoración del trabajo realizado , los cursos de formación así como aquellos otros que se recojan en las respectivas bases de convocatorias .
Català: Així mateix , en el concurs es podrà preveure la realització de proves pràctiques i entrevistes personals que permetin avaluar l ' adequació dels aspirants a les específiques característiques del lloc .
Español: Asimismo , en el concurso se podrá prever la realización de pruebas prácticas y entrevistas personales que permitan evaluar la adecuación de los aspirantes a las específicas características del puesto .
Català: La convocatòria ha d ' establir , si s ' escau , d ' acord amb el que disposi la relació de llocs de treball , els cursos impartits per l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya o per altres institucions que poden exigir-se per accedir als llocs de treball a proveir .
Español: La convocatoria tiene que establecer , si procede , de acuerdo con lo que disponga la relación de puestos de trabajo , los cursos impartidos por la Escuela de Administración Pública de Cataluña o por otras instituciones que pueden exigirse para acceder a los puestos de trabajo a proveer .
Català: Per poder participar en els concursos de provisió de llocs de treball , els funcionaris hauran de romandre en cada lloc de destinació definitiu com a mínim 2 anys , llevat de les excepcions previstes en les normes sobre funció pública .
Español: Para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo , los funcionarios tendrán que permanecer en cada puesto de destino definitivo como mínimo 2 años , salvo las excepciones previstas en las normas sobre función pública .
Català: L ' òrgan competent per a l ' aprovació de les bases dels concursos de provisió de llocs de treball així com la resolució d ' aquests concursos és l ' alcalde / essa o regidor / a que delegui .
Español: El órgano competente para la aprobación de las bases de los concursos de provisión de puestos de trabajo así como la resolución de estos concursos es el alcalde/ esa o concejal/ a que delegue .
Català: a ) Per causes sobrevingudes derivades d ' una alteració en el contingut del lloc realitzada o prevista a través de la relació de llocs de treball que modifiqui els llocs que van servir de base a la convocatòria per cobrir-lo .
Español: a ) Por causas sobrevenidas derivadas de una alteración en el contenido del puesto realizada o prevista a través de la relación de puestos de trabajo que modifique aquéllos que sirvieron de base en la convocatoria para cubrirlo .
Català: b ) Per una falta de capacitat per a l ' exercici del lloc manifestada amb un rendiment insuficient que no comporti inhibició i que impedeixi realitzar amb eficàcia les funcions atribuïdes al lloc .
Español: b ) Por una falta de capacidad para el ejercicio del puesto , manifestada con un rendimiento insuficiente que no comporte inhibición y que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas .
Català: 8.1 Proposta de cessament motivada per part del / de de la cap de la dependència en la qual estigui enquadrat el lloc , l ' alcalde / essa o regidor / a que delegui o , en el cas previst en el paràgraf primer anterior , el / la cap de Recursos Humans .
Español: 8.1 Propuesta de cese motivada por parte del/ de la jefa de la dependencia donde esté encuadrado el puesto , el alcalde/ esa o concejal/ a que delegue o , en el caso previsto en el párrafo primero anterior , el/ la jefe/ a de Recursos Humanos .
Català: La lliure designació constitueix un sistema excepcional de provisió dels llocs de treball mitjançant el qual la designació del funcionari per al lloc que s ' intenta proveir es realitza de forma discrecional entre els que compleixin els requisits de l ' exercici del lloc previstos en la relació .
Español: La libre designación constituye un sistema excepcional de provisión de los puestos de trabajo mediante el cual la designación del funcionario para el puesto que se intenta proveer se realiza de forma discrecional entre los que cumplan los requisitos del ejercicio del puesto previstos en la relación .
Català: Els empleats adscrits a un lloc de treball pel procediment de lliure designació en podran ser remoguts amb caràcter discrecional mitjançant proposta de cessament motivada per part de l ' alcalde / essa o regidor / a que delegui i atorgament d ' un termini d ' audiència a l ' ocupant del lloc .
Español: Los empleados adscritos a un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación podrán ser recolocados con carácter discrecional mediante propuesta de cese motivada por parte del alcalde/ esa o concejal/ a que delegue y otorgamiento de un plazo de audiencia al ocupante del puesto .
Català: La provisió de llocs de treball mitjançant adscripció es portarà a terme en aquells llocs que tinguin la consideració de llocs tipus o base , llocs d ' entrada o aquells altres que representin el tram inicial de la carrera professional possible per a les places que segons la relació puguin ocupar-lo .
Español: La provisión de puestos de trabajo mediante adscripción se llevará a cabo en aquellos puestos que tengan la consideración de puesto tipos o base , puestos de entrada o aquéllos otros que representen el tramo inicial de la carrera profesional posible para las plazas que según la relación puedan ocuparlo .
Català: Per raons del servei podrà mobilitzar-se , mitjançant canvi d ' adscripció , els titulars de llocs de treball a altres unitats , dependències o centres , sempre que el lloc sigui de la mateixa categoria .
Español: Por razones del servicio podrá movilizarse , mediante cambio de adscripción , los titulares de puestos de trabajo a otras unidades , dependencias o centros , siempre que el puesto sea de la misma categoría .
Català: En qualsevol cas , encara que el canvi d ' adscripció del lloc no comporti la realització de les mateixes tasques que a l ' anterior lloc tenien assignades , aquestes hauran de ser de la mateixa naturalesa .
Español: En cualquier caso , aunque el cambio de adscripción del puesto no comporte la realización de las mismas tareas que en el anterior tenía asignadas , éstas tendrán que ser de la misma naturaleza .
Català: Se n ' informarà la Junta de Personal i aquesta podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: Se informará a la Junta de Personal y ésta podrá presentar , si lo estima oportuno , un informe no vinculante mostrando su opinión en un plazo máximo de 5 días .
Català: Es considera comissió de serveis l ' adscripció provisional a un lloc de treball d ' un funcionari que compleixi els requisits de l ' exercici del lloc previstos en la relació , per raó d ' urgent i inajornable necessitat .
Español: Se considera comisión de servicios la adscripción provisional a un puesto de trabajo de un funcionario que cumpla los requisitos del ejercicio del puesto previsto en la relación , por razón de urgente e inaplazable necesidad .
Català: a ) La comissió de serveis de caràcter voluntari tindrà una duració màxima d ' 1 any , prorrogable 1 any en cas de no haver cobert el lloc amb caràcter definitiu .
Español: a ) La comisión de servicios de carácter voluntario tendrá una duración máxima de 1 año , prorrogable 1 año más en caso de no haber cubierto el puesto con carácter definitivo .
Català: c ) El temps prestat en comissió de serveis serà tingut en compte a l ' efecte de consolidació del grau personal corresponent al nivell del lloc des del qual es produeix la comissió .
Español: c ) El tiempo prestado en comisión de servicios será tenido en cuenta a efectos de consolidación del grado personal correspondiente al nivel del puesto desde el cual se produce la comisión .
Català: Es considera redistribució d ' efectius l ' adscripció , per necessitats del servei i amb caràcter definitiu , d ' un funcionari a un lloc de treball de la mateixa naturalesa , complement de destinació , complement específic i forma de provisió que el lloc de procedència .
Español: Se considera redistribución de efectivos la adscripción , por necesidades del servicio y con carácter definitivo , de un funcionario a un puesto de trabajo de la misma naturaleza , complemento de destino , complemento específico y forma de provisión que el puesto de procedencia .
Català: Es considera reassignació d ' efectius l ' adscripció , amb caràcter definitiu , d ' un funcionari a un lloc de treball , quan el que estigués exercint sigui objecte de supressió com a conseqüència d ' un pla d ' ocupació .
Español: Se considera reasignación de efectivos la adscripción , con carácter definitivo , de un funcionario a un puesto de trabajo , cuando lo que estuviera ejerciendo sea objeto de supresión como consecuencia de un plan de ocupación .
Català: La reassignació d ' efectius s ' efectuarà aplicant criteris objectius relacionats amb les aptituds , formació , experiència i antiguitat , que es concretaran en el pla d ' ocupació .
Español: La reasignación de efectivos se efectuará aplicando criterios objetivos relacionados con las aptitudes , formación , experiencia y antigüedad , que se concretarán en el plan de ocupación .
Català: De forma voluntària el funcionari pot demanar el trasllat a un altre lloc de treball de l ' Ajuntament sempre que sigui de la mateixa naturalesa i categoria i compleixi els requisits exigits per al seu exercici .
Español: De forma voluntaria el funcionario puede pedir el traslado a otro puesto de trabajo del Ayuntamiento siempre que sea de la misma naturaleza y categoría y cumpla los requisitos exigidos para su ejercicio .
Català: L ' alcalde / essa o regidor / a que delegui ha de resoldre en el termini màxim de 30 dies des de la recepció de la petició ; transcorregut aquest termini sense que s ' hagi dictat la resolució , la sol · licitud s ' entén desestimada .
Español: El alcalde/ esa o concejal/ a que delegue tiene que resolver en el plazo máximo de 30 días desde la recepción de la petición ; transcurrido este plazo sin que se haya dictado la resolución , la solicitud se entiende desestimada .
Català: Amb la proposta de l ' alcalde / essa o regidor / a que delegui motivada per necessitats del servei i amb la conformitat de l ' interessat , es pot autoritzar excepcionalment el trasllat definitiu d ' un funcionari a qualsevol altre lloc de treball de l ' entitat local , sempre que es compleixin els requisits exigits per al seu exercici .
Español: Con la propuesta del alcalde/ esa o concejal/ a que delegue motivada por necesidades del servicio y con la conformidad del interesado , se puede autorizar excepcionalmente el traslado definitivo de un funcionario a cualquier otro puesto de trabajo de la entidad local , siempre que se cumplan los requisitos exigidos para su ejercicio .
Català: L ' alcalde / essa o regidor / a que delegui pot disposar , en qualsevol moment , mitjançant resolució motivada per necessitats del servei , el trasllat d ' un funcionari , en comissió de serveis , a qualsevol altre lloc de treball de l ' entitat local , sens perjudici dels drets de caràcter econòmic que li corresponguin , d ' acord amb l ' article 111 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya .
Español: El alcalde/ esa o concejal/ a que delegue puede disponer , en cualquier momento , mediante resolución motivada por necesidades del servicio , el traslado de un funcionario , en comisión de servicios , a cualquier otro puesto de trabajo de la entidad local , sin perjuicio de los derechos de carácter económico que le correspondan , de acuerdo con el artículo 111 del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña .
Català: Es considera atribució temporal de funcions l ' exercici temporal , en un lloc de treball , de tasques especials que no estiguin assignades específicament a cap altre o que , per causa de major volum temporal de tasques o altres raons conjunturals , no puguin ser ateses suficientment pels empleats que ocupin amb caràcter permanent els llocs de treball que tinguin assignades aquestes tasques .
Español: Se considera atribución temporal de funciones el ejercicio temporal , en un puesto de trabajo , de tareas especiales que no estén asignadas específicamente a ningún otro o que , por causa de mayor volumen temporal de tareas u otras razones coyunturales , no puedan ser atendidas suficientemente por los empleados que ocupen con carácter permanente los puestos de trabajo que tengan asignadas esas tareas .
Català: Es donarà audiència a l ' interessat i se n ' informarà la Junta de Personal i aquesta podrà presentar , si ho estima oportú , un informe no vinculant mostrant el seu parer en un termini màxim de 5 dies .
Español: Se dará audiencia al interesado y se informará a la Junta de Personal y ésta podrá presentar , si lo estima oportuno , un informe no vinculante mostrando su opinión en un plazo máximo de 5 días .
Català: En aquest supòsit continuaran percebent les retribucions corresponents al seu lloc de treball , d ' acord amb l ' establert a l ' article 187 del Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya , i l ' article 66.2 del Reial decret 364 / 1995 , de 10 de març , pel qual s ' aprova el Reglament general d ' ingrés del personal al servei de l ' Administració general de l ' Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l ' Administració general de l ' Estat .
Español: En este supuesto continuarán percibiendo las retribuciones correspondientes a su puesto de trabajo , de acuerdo con el establecido en el artículo 187 del Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña , y el artículo 66.2 del Real decreto 364/ 1995 , de 10 de marzo , por el cual se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado .
Català: L ' Ajuntament de Sitges es compromet a promoure la seguretat i la salut dels seus funcionaris per mitjà de l ' aplicació de mesures i desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball .
Español: El Ayuntamiento de Sitges se compromete a promover la seguridad y la salud de sus funcionarios por medio de la aplicación de medidas y desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo .
Català: En les matèries que afecten la seguretat , higiene i salut laborals , s ' aplicaran les disposicions contingudes a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i altres disposicions concordants .
Español: En las materias que afectan la seguridad , higiene y salud laborales , se aplicarán las disposiciones por las cuales son contenidas a la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y otras disposiciones concordantes .
Català: A l ' empara de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , i el seu posterior desplegament , el funcionari té dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball així com el deure d ' observar i posar a la pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament ; en concret , dintre del compliment íntegre de l ' esmentada Llei , té dret a :
Español: Al amparo de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , y su posterior despliegue , el funcionario tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo así como el deber de observar y poner en la práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente ; en concreto , dentro del cumplimiento íntegro de la mencionada Ley , tiene derecho a :
Català: b ) Garantir una formació adequada en aquestes matèries als treballadors de nou accés o quan canviïn llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador , als seus companys o a terceres persones .
Español: b ) Garantizar una formación adecuada en estas materias a los trabajadores de nuevo acceso o cuando cambien puestos de trabajo y se tengan que aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al trabajador , a sus compañeros o a terceras personas .
Català: c ) Determinar i avaluar els factors de risc que puguin afectar la seguretat i la salut del personal , tant de les instal · lacions com de les eines de treball , manipulació de productes o procediments .
Español: c ) Determinar y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y a la salud del personal , tanto de las instalaciones como de las herramientas de trabajo , manipulación de productos o procedimientos .
Català: La Junta de Personal designarà , entre els seus membres , els delegats de prevenció , segons el nombre establert a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: La Junta de Personal designará , entre sus miembros , los delegados de prevención , según el número establecido en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: c ) Ser consultats , prèviament , quan es vulguin introduir noves tecnologies o modificar processos productius , locals de treball o adquisició de nous equips i , en general , en totes aquelles mesures que puguin afectar la salut i la seguretat a què es refereix l ' article 33 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: c ) Ser consultado , previamente , cuando se quieran introducir nuevas tecnologías o modificar procesos productivos , locales de trabajo o adquisición de nuevos equipos y , en general , en todas aquellas medidas que puedan afectar a la salud y la seguridad que se refiere el artículo 33 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: Els informes emesos pels delegats de prevenció hauran de ser elaborats en un termini de 15 dies o el temps indispensable si es tracta d ' un risc imminent .
Español: Los informes emitidos por los delegados de prevención tendrán que ser elaborados en un plazo de 15 días o el tiempo indispensable si se trata de un riesgo inminente .