Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La Comissió paritària elevarà el resultat d ' aquest estudi , que tindrà caràcter orientatiu i no vinculant , a la Comissió negociadora d ' aquest Conveni col · lectiu per tal de negociar i acordar , si s ' escau , la seva aplicació durant el primer trimestre de cada any .
Español: La Comisión paritaria elevará el resultado de este estudio , que tendrá carácter orientativo y no vinculante , a la Comisión negociadora de este Convenio colectivo con la intención de negociar y acordar , si es necesario , su aplicación durante el primer trimestre de cada año .
Català: Tenir coneixement de l ' aplicació , control i seguiment dels plans que , en matèria de salut laboral , es determinin tant a les Comissions paritàries com en els Comitès de Salut i Seguretat Laboral , i que afectin el personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: Tener conocimiento de la aplicación , control y seguimiento de los planes que , en materia de salud laboral , se determinen tanto en las Comisiones paritarias como en los Comités de Salud y Seguridad Laboral , y que afecten el personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Català: Conèixer dels conflictes col · lectius d ' interessos i d ' interpretació de norma que es puguin plantejar en l ' àmbit del Conveni col · lectiu , amb caràcter previ a la jurisdicció competent .
Español: Conocer los conflictos colectivos de intereses y de interpretación de norma que se puedan plantear en el ámbito del Convenio colectivo , con carácter previo a la jurisdicción competente .
Català: Entendre de totes les altres qüestions que li siguin encomanades derivades d ' aquest Conveni col · lectiu , i de la determinació dels procediments per solucionar les discrepàncies en el si de la comissió .
Español: Entender de todas las otras cuestiones que le sean atribuidas de este Convenio colectivo y de la determinación de los procedimientos para solucionar las discrepancias en el seno de la comisión .
Català: Els acords de caràcter vinculant adoptats per la CIVE seran objecte d ' inscripció en el Registre referenciat a l ' article 2 del Reial Decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , i es publicaran , si escau , al DOGC .
Español: Los acuerdos de carácter vinculante adoptados por la CIVE serán objeto de inscripción en el Registro referenciado en el artículo 2 del Real Decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , y se publicarán , si fuera oportuno , en el DOGC .
Català: Els acords de la CIVE tindran plena validesa i eficàcia en l ' àmbit d ' aquest Conveni col · lectiu ; s ' adoptaran per majoria de cadascuna de les parts i es faran públics en tots els centres de treball .
Español: Los acuerdos de la CIVE tendrán plena validez y eficacia en el ámbito de este Convenio colectivo ; se adoptarán por mayoría de cada una de las partes y se harán públicos en todos los centros de trabajo .
Català: En el cas que fos necessari incloure noves especialitzacions que precisin d ' un nou nomenclàtor , la CIVE estudiarà prèviament la seva ubicació dins dels grups professionals i ho elevarà a la mesa negociadora del present Conveni col · lectiu .
Español: En el caso que sea necesario incluir nuevas especializaciones que precisen de un nuevo nomenclátor , la CIVE estudiará previamente su ubicación dentro de los grupos profesionales y lo elevará a la mesa negociadora del presente Convenio colectivo .
Català: Dins del termini de 2 mesos des de la signatura del present Conveni col · lectiu , la CIVE determinarà el nivell que correspon a cada lloc de treball del Consorci de Turisme de Catalunya .
Español: En el plazo de 2 meses desde la firma del presente Convenio colectivo , la CIVE determinará el nivel que corresponde a cada puesto de trabajo del Consorci de Turisme de Catalunya .
Català: L ' oferta d ' ocupació pública ha d ' incloure totes les places vacants pressupostades que es considerin necessàries per al funcionament dels serveis públics essencials , dins de cada exercici pressupostari .
Español: La oferta de ocupación pública tiene que incluir todas las plazas vacantes presupuestadas que se consideren necesarias para el funcionamiento de los servicios públicos esenciales , dentro de cada ejercicio presupuestario .
Català: Totes les places incloses en una oferta han d ' haver estat convocades prèviament en un concurs de canvi de destinació , llevat d ' aquelles que restin vacants com a resultat de la participació del / de la treballador / a que l ' ocupava en el mateix concurs .
Español: Todas las plazas incluidas en una oferta tienen que haber sido convocadas previamente en un concurso de cambio de destino , excepto aquéllas que queden vacantes como resultado de la participación del trabajador que la ocupaba en el mismo concurso .
Català: Per tal de garantir el funcionament adequat dels serveis , el Consorci de Turisme de Catalunya pot autoritzar l ' aprovació successiva d ' ofertes parcials d ' ocupació pública .
Español: Para garantizar el funcionamiento adecuado de los servicios , el Consorci de Turisme de Catalunya puede autorizar la aprobación sucesiva de ofertas parciales de ocupación pública .
Català: La finalitat de la selecció és fer que el personal seleccionat sigui el més idoni per desenvolupar les funcions assignades a la categoria professional i / o especialitat del lloc de treball ofert en el marc dels principis constitucionals d ' igualtat , mèrit i capacitat i publicitat .
Español: La finalidad de la selección es hacer que el personal seleccionado sea el más idóneo para desarrollar las funciones asignadas a la categoría profesional y/ o especialidad del puesto de trabajo ofertado en el marco de los principios constitucionales de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: El personal laboral fix al servei del Consorci de Turisme de Catalunya ha d ' accedir al seu lloc de treball d ' acord amb l ' oferta d ' ocupació pública , mitjançant convocatòria pública i a través dels sistemes de concurs , sens perjudici d ' allò que es pugui establir a l ' article 34 del Decret Legislatiu 2 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei 4 / 1985 , de 29 de març , de l ' Estatut de l ' Empresa Pública Catalana .
Español: El personal laboral fijo al servicio del Consorci de Turisme de Catalunya ha de acceder a su puesto de trabajo de acuerdo con la oferta de ocupación pública , mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de concurso , sin perjuicio de lo que pueda establecer el artículo 34 del Decreto Legislativo 2/ 2002 , de 24 de Diciembre , mediante el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley 4/ 1985 , de 29 de marzo , del Estatuto de la Empresa Pública Catalana .
Català: La determinació del nombre total de places a cobrir , el grup , el subgrup , la categoria professional i si s ' escau l ' especialitat i les funcions amb la localitat i centre de treball on s ' hagin de desenvolupar .
Español: La determinación del número total de plazas a cubrir , el grupo , el subgrupo , la categoría profesional y si es necesario la especialidad y las funciones con la localidad y centro de trabajo donde se tengan que desarrollar .
Català: Els requisits exigits als aspirants per poder-hi participar , d ' acord amb les relacions de llocs de treball , especificant el nivell exigit de coneixement oral i escrit de la llengua catalana .
Español: Los requisitos exigidos a los aspirantes para poder participar , de acuerdo con las relaciones de los puestos de trabajo , especificando el nivel exigido de conocimiento oral y escrito de la lengua catalana .
Català: D ' acord amb la llei 4 / 2000 , d ' 11 de gener , sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social , els estrangers podran participar , d ' acord amb els principis constitucionals d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat , en les convocatòries d ' accés sempre i quan reuneixin els requisits esmentats anteriorment i els que siguin exigits en la normativa vigent .
Español: De acuerdo con la ley 4/ 2000 , del 11 de enero , sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social , los extranjeros podrán participar , de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad , mérito , capacidad y publicidad , en las convocatorias de acceso siempre y cuando reúnan los requisitos mencionados anteriormente y los que sean exigidos en la normativa vigente .
Català: No s ' han de valorar els títols acadèmics de nivell inferior que siguin necessaris per assolir les titulacions exigides en la convocatòria , ni per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al · legar com a mèrit .
Español: No se tienen que valorar los títulos académicos de nivel inferior que sean necesarios para conseguir las titulaciones exigidas en la convocatoria , ni para conseguir otros de nivel superior que se puedan alegar como mérito .
Català: S ' han de valorar exclusivament els que versin sobre matèries directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball convocat , en funció de la durada , dificultat , programa i existència de proves qualificadores .
Español: Se tiene que valorar exclusivamente los que versen sobre el puesto de trabajo convocado , en función de la duración , dificultad , programa y existencia de pruebas calificadoras .
Català: S ' ha de valorar la que ha tingut lloc en igual o similar categoria , i el grau de similitud entre el contingut tècnic dels llocs ocupats anteriorment pels / per les candidats / es i els dels llocs de treball oferts .
Español: Se tiene que valorar la que ha tenido lugar en igual o similar categoría , y el grado de similitud entre el contenido técnico de los puestos ocupados anteriormente por los/ las candidatos/ as y los de los puestos de trabajo ofertados .
Català: Per valorar les capacitats i aptituds que garanteixin la idoneïtat respecte de la missió , les tasques i les responsabilitats dels llocs objecte de convocatòria s ' atorgarà un 40 % , en funció de la seva acreditació mitjançant la realització d ' una prova professional .
Español: Para valorar las capacidades y aptitudes que garanticen la idoneidad respecto de la misión , las tareas y las responsabilidades del puesto objeto de convocatoria se otorgará un 40 % , en función de su acreditación mediante la realización de una prueba profesional .
Català: Les tècniques d ' acreditació de les capacitats i aptituds les elaborarà l ' òrgan tècnic d ' avaluació amb la participació , si s ' escau , d ' assessors , segons les bases que s ' estipulin en cada concurs .
Español: Las técnicas de acreditación de las capacidades y aptitudes las elaborará el órgano técnico de evaluación con la participación , si es necesario , de asesores , según las bases que se estipulen en cada concurso .
Català: l ' elaboració una memòria ( que versarà sobre un estudi relacionat amb el contingut funcional del lloc que cal proveir ) , o l ' elaboració d ' un estudi o projecte de millora organitzativa o funcional relacionat amb la unitat a què ha de pertànyer el lloc que cal proveir ; o en resoldre una prova tècnica o un cas pràctic que consistirà en la superació o resolució d ' un supòsit relacionat amb el lloc de treball a proveir ; o
Español: en resolver una prueba técnica o un caso práctico que consistirá en la superación o resolución de un supuesto relacionado con el puesto de trabajo a proveer ; o
Català: Amb caràcter general , per ocupar llocs de categories corresponents als grups A i B es valorarà la possessió del nivell C o superior de la Junta Permanent de Català , o equivalent .
Español: Con carácter general , para ocupar puestos de categorías correspondientes a los grupos A y B se valorará la posesión del nivel C o superior de la Junta Permanent de Català , o equivalente .
Català: Amb caràcter general , per ocupar llocs de categories corresponents als grups C , D i E es valorarà la possessió del nivell B o superior de la Junta Permanent de Català , o equivalent .
Español: Con carácter general , para ocupar puestos de categorías correspondientes a los grupos C , D y E se valorará la posesión del nivel B o superior de la Junta Permanent de Català , o equivalente .
Català: Quan les funcions dels llocs comportin una competència lingüística rellevant , només es valorarà el nivell superior de la Junta Permanent de Català , o equivalent , a l ' establert als apartats anteriors .
Español: Cuando las funciones de los puestos comporten una competencia lingüística relevante , sólo se valorará el nivel superior de la Junta Permanent de Català , o equivalente , en lo establecido en los apartados anteriores .
Català: Les equivalències als esmentats nivells s ' establiran segons el que disposen els acords de 19 de juny de 1991 i de 3 de juny de 1992 de la Comissió Interdepartamental per a la Normalització Lingüística i les actualitzacions posteriors .
Español: Las equivalencias de los mencionados niveles se establecerán según lo que dispongan los acuerdos de 19 de Junio de 1991 y de 3 de Junio de 1992 de la Comissió Interdepartamental per la Normalització Lingüística y las actualizaciones posteriores .
Català: El / la Director / a del Consorci de Turisme de Catalunya és el competent per convocar a nou accés i ha de designar per a cada convocatòria la composició d ' un tribunal o òrgan tècnic de selecció , que ha d ' estar format per un nombre senar de membres representants de diverses unitats directives del consorci .
Español: El/ la directora/ a del Consorci de Turisme de Catalunya es el competente para convocar a nuevos accesos y tiene que designar para cada convocatoria la composición de un tribunal u órgano técnico de selección , que tiene que estar formado por un número impar de miembros representantes de diversas unidades directivas del consorcio .
Català: A criteri del / de la director / a del Consorci de Turisme de Catalunya , es pot determinar el nomenament d ' un òrgan tècnic de selecció amb caràcter permanent .
Español: A criterio del/ de la directora/ a del Consorci de Turisme de Catalunya , se puede determinar el nombramiento de un órgano técnico de selección con carácter permanente .
Català: L ' òrgan convocant ha de facilitar als membres dels tribunals la informació i documentació necessàries per garantir que aquests coneguin àmpliament les característiques i funcions dels llocs de treball convocats .
Español: El órgano convocante tiene que facilitar a los miembros de los tribunales la información y documentación necesarias para garantizar que estos conozcan ampliamente las características y funciones de los puestos de trabajo convocados .
Català: Concloses les proves , es proposarà a l ' òrgan competent la llista de candidats / es per a la formalització de contractes de treball , que en cap cas podran excedir del nombre de places convocades .
Español: Concluidas las pruebas , se propondrá al órgano competente la lista de candidatos para la formalización de contratos de trabajo , que en ningún caso podrán exceder del número de plazas convocadas .
Català: El / la director / a del Consorci de Turisme de Catalunya procedirà a la formalització dels contractes prèvia justificació de les condicions de capacitat i mèrits i requisits exigits a la convocatòria .
Español: El/ la directora/ a del Consorci de Turisme de Catalunya procederá a la formalización de los contratos previa justificación de las condiciones de capacidad y méritos y requisitos exigidos en la convocatoria .
Català: Tots els contractes de treball s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure , en tots els casos , l ' expressió de quedar afectats per aquest Conveni col · lectiu , el grup , el subgrup i la categoria professional i el nivell per la qual es contracta el / la treballador / a .
Español: Todos los contratos de trabajo se tienen que formalizar por escrito y tiene que incluir , en todos los casos , la expresión de quedar afectados por este Convenio colectivo , el grupo , el subgrupo y la categoría profesional por la cual se contrata al trabajador/ a.
Català: En el contracte ha de figurar una clàusula que faci referència al fet que ha estat subscrit pel treballador / a amb coneixement de les obligacions que es deriven de la normativa d ' incompatibilitats que estableix la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre .
Español: En el contrato tiene que figurar una cláusula que haga referencia al hecho que haya sido suscrito por el/ la trabajador/ a con conocimiento de las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades que establece la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre .
Català: Durant aquest període , el / la treballador / a té els mateixos drets i obligacions que els / les treballadors / es fixos / es en plantilla del mateix grup , subgrup i categoria professional i nivell , i durant aquest període pot rescindir la seva relació de treball qualsevol de les dues parts .
Español: Durante este período , el/ la trabajador/ a tiene los mismos derechos y obligaciones que los/ las trabajadores/ as fijos/ as en plantilla del mismo grupo , subgrupo y categoría profesional y nivel , y durante este período puede rescindir su relación de trabajo cualquiera de las dos partes .
Català: Quan el Consorci de Turisme de Catalunya estimi que el / la treballador / a no ha superat el període de prova , ha d ' informar motivadament de la seva decisió els / les representants dels / de les treballadors / es o , si s ' escau , la comissió paritària d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Cuando el Consorci de Turisme de Catalunya estime que el/ la trabajador/ a no ha superado el período de prueba , tiene que informar motivadamente de su decisión a los/ las representantes de los/ las trabajadores/ as o , si fuera necesario , a la comisión paritaria de este Convenio colectivo .
Català: Als / les treballadors / es que accedeixin a la condició de fix i que anteriorment i sense solució de continuïtat hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal se ' ls computarà el temps treballat a efectes de compliment del període de prova .
Español: A los/ las trabajadores/ as que accedan a la condición de fijo y que anteriormente y sin solución de continuidad hayan ocupado puestos de trabajo de las mismas características por medio de contrato temporal se les computará el tiempo trabajado a efectos de cumplimiento del período de prueba .
Català: Els / les treballadors / es que per disminució de la seva capacitat laboral siguin susceptibles de reocupació estan exempts del període de prova , encara que es pot determinar un període d ' adaptació al nou lloc de treball .
Español: Los/ las trabajadores/ as que por disminución de su capacidad laboral sean susceptibles de reocupación están exentos del periodo de prueba , aunque se puede determinar un período de adaptación al nuevo puesto de trabajo .
Català: Als / a les nous / ves treballadors / es se ' ls informarà dels riscos específics que afectin el seu lloc de treball o funció i de les mesures de protecció i prevenció aplicables .
Español: A los/ las nuevos/ as trabajadores/ as se les informará de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables .
Català: La Direcció del Consorci de Turisme de Catalunya ha de convocar concursos de canvi de destinació per dotar totes les places vacants incloses en la relació de llocs de treball , dins els límits pressupostaris i d ' acord amb les directrius de política de personal .
Español: La Dirección del Consorci de Turisme de Catalunya tiene que convocar concursos de cambio de destinación para dotar todas las plazas vacantes incluidas en la relación de puestos de trabajo , dentro de los límites presupuestarios y de acuerdo con las directrices de política personal .
Català: Els concursos de canvi de destinació hauran d ' incloure totes les places vacants ocupades mitjançant encàrrec de treballs de categoria superior , sempre i quan s ' hagin superat els terminis establerts en l ' article 15.2 del Conveni Únic del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los concursos de cambio de destinación tendrán que incluir todas las plazas vacantes ocupadas mediante encargos de trabajos de categoría superior , siempre y cuando se hayan superado los plazos establecidos en el artículo 15.2 del Convenio Único del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya .
Català: Els concursos de canvi de destinació per al personal fix els ha de convocar la Direcció del Consorci de Turisme de Catalunya mitjançant la seva publicació en el taulell d ' anuncis del Consorci .
Español: Los concursos de cambio de destinación para el personal fijo los ha de convocar la Dirección del Consorci de Turisme de Catalunya mediante su publicación en el tablero de anuncios del Consorci .
Català: El concurs de canvi de destinació es regeix per la corresponent convocatòria que s ' ha d ' ajustar al que disposa aquest conveni col · lectiu i garantir l ' estricte compliment dels principis constitucionals de mèrit , capacitat i publicitat .
Español: El concurso de cambio de destinación se rige por la correspondiente convocatoria que se ha de ajustar a lo que dispone este convenio colectivo y garantizar el estricto cumplimiento de los principios constitucionales de mérito , capacidad y publicidad .
Català: En el cas que la denominació que consti en la Relació de Llocs de Treball ( RLT ) no s ' adeqüi a l ' article 11 , aquesta relació s ' haurà d ' adaptar al que disposa la norma del Conveni , amb efectes legals immediats , sens perjudici del temps emprat en el procediment de modificació de la RLT .
Español: En el caso que la denominación que conste en la Relación de Puestos de Trabajo ( RPT ) no se adecue al artículo 11 , esta relación se tendrá que adaptar a lo que dispone la norma del Convenio , con efectos legales inmediatos , sin perjuicio del tiempo utilizado en el procedimiento de modificación de la RPT .
Català: En la fase de reingrés d ' excedents voluntaris , poden prendre part els / les treballadors / es en situació d ' excedència voluntària , per ocupar vacant d ' igual o similar categoria professional , amb preferència d ' obtenció de plaça en cas d ' igual puntuació .
Español: En la fase de reingreso de excedentes voluntarios , pueden tomar parte los/ las trabajadores/ as en situación de excedencia voluntaria , para ocupar vacante de igual o similar categoría profesional , con preferencia de obtención de plaza en caso de igual puntuación .
Català: En la fase de trasllat i ascens poden prendre part els / les treballadors / es fixos / es en actiu de la mateixa categoria professional que les de la vacant a la qual concursen o de la categoria professional immediatament inferior que la del lloc convocat , si la categoria professional que comporta correspon a la mateixa àrea de funcions assimilables o es disposa de la titulació adient .
Español: En la fase de traslado y ascenso pueden tomar parte los/ las trabajadores/ as fijos en activo de la misma categoría profesional que las de la vacante a las cual concursan o de la categoría profesional inmediatamente inferior que la del puesto convocado , si la categoría profesional que comporta corresponde a la misma área de funciones asimilables o se dispone de la titulación precisa .
Català: Els / les treballadors / es que hagin estat sancionats amb suspensió del dret a concórrer a proves selectives o concurs d ' ascens pels períodes establerts per a autors-responsables de faltes de caràcter greu i molt greu , no podran participar en el concurs mentre duri el compliment de la sanció .
Español: Los/ las trabajadores/ as que hayan sido sancionados con suspensión del derecho a concurrir a pruebas selectivas o concurso de ascenso por los períodos establecidos por los autores-responsables de faltas de carácter grave y muy grave , no podrán participar en el concurso mientras dure el cumplimiento de la sanción .
Català: El termini de presentació de sol · licituds serà de 10 dies hàbils comptadors des de l ' endemà de la data de la publicació de la convocatòria al taulell d ' anuncis .
Español: El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contables a partir de la fecha siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios .
Català: La valoració dels diferents conceptes s ' efectuarà d ' acord amb el barem que estableixi la corresponent convocatòria , amb la finalitat d ' adjudicar els nous llocs de treball als candidats més idonis per desenvolupar-los i , en aquest sentit , s ' han de tenir en compte l ' antiguitat , els coneixements professionals d ' acord amb l ' experiència del treballador i la qualitat dels treballs realitzats en cada categoria .
Español: La valoración de los diferentes conceptos se efectuará de acuerdo con el baremo que establezca la correspondiente convocatoria , con la finalidad de adjudicar los nuevos puestos de trabajo a los/ las candidatos/ as más idóneos para desarrollarlos y , en este sentido , se tiene que tener en cuenta la antigüedad , los conocimientos profesionales de acuerdo con la experiencia del/ de la trabajador/ a y la calidad de los trabajos realizados en cada categoría .
Català: No s ' han de valorar els títols acadèmics de nivell inferior que siguin necessaris per assolir les titulacions exigides en la convocatòria , ni per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al · legar com a mèrit .
Español: exigidas en la convocatoria , ni para conseguir otras de nivel superior que se puedan alegar como mérito .
Català: S ' han de valorar únicament els cursos que versin sobre matèries directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball convocat i en funció del tipus de participació als cursos : assistència o amb aprofitament
Español: Se tienen que valorar únicamente los cursos que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del lugar de trabajo convocado y en función del tipo de participación a los cursos : asistencia o con aprovechamiento .
Català: S ' ha de valorar la que ha tingut lloc en igual o similar categoria , i el grau de similitud entre el contingut tècnic dels llocs ocupats anteriorment pels candidats i els dels llocs de treball oferts .
Español: Se tiene que valorar la que ha tenido lugar en igual o similar categoría , y el grado de similitud entre el contenido técnico de los puestos ocupados anteriormente por los/ las candidatos y los de los puestos de trabajo ofertados .
Català: Per valorar les capacitats i aptituds que garanteixin la idoneïtat respecte de la missió , les tasques i les responsabilitats dels llocs objecte de convocatòria s ' atorgarà un 40 % , en funció de la seva acreditació mitjançant la realització d ' una prova professional .
Español: Para valorar las capacidades y aptitudes que garanticen la idoneidad respecto de la misión , las tareas y las responsabilidades de los puestos objeto de convocatoria se otorgará un 40 % en función de su acreditación mediante la realización de una prueba profesional .
Català: Quedem exempts de la realització de cap prova aquells / es treballadors / es que participin a la fase de reingrés al servei actiu i en la fase de trasllat , sempre i quan optin a places de la seva mateixa categoria professional .
Español: Quedan exentos de la realización de ninguna prueba aquellos/ as trabajadores/ as que participen en la fase de reingreso al servicio activo y en la fase de traslado , siempre y cuando opten a plazas de su misma categoría profesional .
Català: Les tècniques d ' acreditació de les capacitats i aptituds les elaborarà l ' òrgan tècnic d ' avaluació amb la participació , si s ' escau , d ' assessors , segons les bases que s ' estipulin en cada concurs .
Español: Las técnicas de acreditación de las capacidades y aptitudes las elaborará el órgano técnico de evaluación con la participación , si fuera necesaria , de asesores , según las bases que se estipulen en cada concurso .
Català: En resoldre una prova tècnica o un cas pràctic que consistirà en la superació o resolució d ' un supòsit relacionat amb el lloc de treball a proveir ; o
Español: La elaboración de un estudio o proyecto de mejora organizativa o funcional relacionado con la unidad a qué ha de pertenecer el puesto que hay que proveer ; o en resolver una prueba técnica o un caso práctico que consistirá en la superación o resolución de un supuesto relacionado con el puesto de trabajo a proveer ; o en realizar una entrevista que versará sobre el contenido de la memoria y/ o sobre las aptitudes de los candidatos en relación a la plaza a proveer .
Català: S ' ha de valorar el coneixement de la llengua catalana , si bé no és procedent efectuar aquesta valoració quan s ' exigeixi la possessió d ' un determinat nivell de català com a requisit indispensable per participar-hi .
Español: Se ha de valorar el conocimiento de la lengua catalana , aunque no es precedente efectuar esta valoración cuando se exija la posesión de un determinado nivel de catalán como requisito indispensable para participar .
Català: Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol · licituds , l ' òrgan tècnic de selecció exposarà la llista d ' aspirants admesos i exclosos , amb indicació dels motius d ' exclusió .
Español: Transcurridos los plazos previstos de presentación de solicitudes , el órgano técnico de selección expondrá la lista de aspirantes admitidos y excluidos , con la indicación de los motivos de exclusión .
Català: Realitzada la valoració del concurs , l ' òrgan tècnic de selecció farà pública la resolució provisional del concurs mitjançant una llista que inclourà tots els candidats indicant la puntuació assolida .
Español: Realizada la valoración del concurso , el órgano técnico de selección hará pública la resolución provisional del concurso mediante una lista que incluirá a todos los/ las candidatos/ as indicando la puntuación conseguida .
Català: En el concurs de canvi de destinació , en la resolució de la convocatòria o l ' òrgan tècnic de selecció determinarà una puntuació mínima per a l ' adjudicació de les places i no es poden exigir altres requisits que els que apareguin en la relació de llocs de treball .
Español: En el concurso de cambio de destinación , en la resolución de la convocatoria o el órgano técnico de selección determinará una puntuación mínima para la adjudicación de las plazas y no se pueden exigir otros requisitos que los que aparezcan en la relación de los puestos de trabajo .
Català: La convocatòria ha d ' establir un termini , des de la comunicació d ' obtenció de plaça en el llistat provisional , per tal que el candidat seleccionat pugui manifestar la seva renúncia al lloc de treball .
Español: La convocatoria tiene que establecer un plazo , desde la comunicación de obtención de plaza en el listado provisional , con la intención de que el/ la candidato/ ta seleccionado puede manifestar su renuncia al puesto de trabajo .
Català: Es realitzaran concursos de canvi de destinació que impliquin l ' adjudicació de totes les vacants resultants , sempre i quan aquestes es corresponguin a categories objecte de la convocatòria .
Español: Se realizarán concursos de cambio de destino que impliquen la adjudicación de todas las vacantes resultantes , siempre y cuando éstas se correspondan a categorías objeto de la convocatoria .
Català: Obtingut el canvi de destinació per la participació en una modalitat ( trasllat o ascens ) , no se ' n pot sol · licitar un de nou en la mateixa modalitat fins que hagi transcorregut un any de treball efectiu .
Español: Obtenido el cambio de destinación por la participación en una modalidad ( traslado o ascenso ) , no se puede solicitar otro en la misma modalidad hasta que haya transcurrido un año de trabajo efectivo .
Català: El concurs de canvi de destinació es resoldrà per resolució del / de la Director / a del Consorci de Turisme de Catalunya i aquesta resolució es penjarà al taulell d ' anuncis .
Español: El concurso de cambio de destinación se resolverá por resolución del/ de la director del Consorci de Turisme de Catalunya y esta resolución se colgará en el tablón de anuncios .
Català: Els llocs de comandament s ' han de proveir mitjançant concurs d ' acord amb les bases de la corresponent convocatòria , que s ' ajustaran al que preveuen els anteriors apartats .
Español: Los puestos de jefatura se tienen que proveer mediante concurso de acuerdo con las bases de la correspondiente convocatoria , que se ajustarán a lo que prevén los anteriores apartados .
Català: Les retribucions específiques assignades a cada lloc de comandament s ' estableixen en l ' article 15 d ' aquest Conveni col · lectiu , les quals es percebran únicament mentre s ' ocupi el càrrec corresponent .
Español: Las retribuciones específicas asignadas a cada puesto de cargo se establecen en el artículo 15 de este Convenio colectivo , las cuales se percibirán únicamente mientras se ocupe el cargo correspondiente .
Català: Quan les necessitats de funcionament ho requereixin , es procedirà a la contractació de personal en règim temporal no fix , segons les modalitats previstes a l ' Estatut dels treballadors , i altres normatives de desenvolupament vigents , sense que això impliqui la cobertura definitiva de vacant .
Español: Cuando las necesidades de funcionamiento lo requieran , se procederá a la contratación de personal en régimen temporal no fijo , según las modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores , y otras normativas de desarrollo vigente , sin que esto implique la cobertura definitiva de vacante .
Català: També es pot fer ús de la contractació de durada determinada , o per obra i servei , o per causa de l ' increment temporal o excepcional i urgent del volum de treball que no es pot cobrir per plantilla fixa .
Español: También se puede hacer uso de la contratación de duración determinada , o por obra y servicio , o por causa del incremento temporal o excepcional y urgente del volumen de trabajo que no se pueda cubrir por la plantilla fija .
Català: El personal interí serà contractat per substituir el personal que tingui reconeguda la reserva de lloc de treball o per cobrir llocs de treball vacants mentre no siguin proveïdes reglamentàriament amb les persones que n ' hagin obtingut la titularitat mitjançant el procediment legalment establert en aquest Conveni col · lectiu .
Español: El personal interino será contratado para sustituir al personal que tenga reconocida la reserva de puesto de trabajo o para cubrir puestos de trabajo vacantes mientras no sean provistos reglamentariamente con las personas que hayan obtenido la titularidad mediante el procedimiento legalmente establecido en este Convenio colectivo .
Català: La selecció del personal laboral temporal s ' ha de realitzar amb criteris objectius , respectant els principis de mèrit i capacitat , negociats pel Consorci amb els representants dels treballadors , i atenent les circumstàncies professionals i la idoneïtat del candidat en relació amb el lloc de treball a proveir .
Español: La selección de personal laboral temporal se tiene que realizar con criterios objetivos , respetando los principios de mérito y capacidad , negociados por el Consorci con los representantes de los/ las trabajadores/ as , y ateniendo las circunstancias profesionales y la idoneidad del candidato en relación con el puesto de trabajo a proveer .
Català: Basant-se en les necessitats funcionals dels diferents serveis i d ' acord amb els criteris organitzadors , es cobriran amb caràcter immediat les baixes per incapacitat laboral temporal , en especial les dels llocs que es declarin com essencials en cas de vaga .
Español: Basándose en las necesidades funcionales de los diferentes servicios y de acuerdo con los criterios organizadores , se cubrirán con carácter inmediato las bajas por incapacidad laboral temporal , en especial las de los puestos que se declaren con esenciales en caso de huelga .
Català: L ' empresa passarà a la signatura dels / de les representants / es legals dels / de les treballadors / es la còpia bàsica dels contractes realitzats d ' acord amb l ' Estatut dels treballadors i els la retornarà , una vegada formalitzada davant l ' Inem / OTG , abans de 10 dies .
Español: La empresa pasará a la firma de los/ las representantes legales de los/ las trabajadores/ as la copia básica de los contratos realizados de acuerdo con el Estatuto de los trabajadores y los devolverá , una vez formalizada delante del INEM/ OTG , antes de 10 días .
Català: Les jornades treballades en dissabte , diumenge o festiu es retribuiran a raó de 156,71 euros per dia o de 78 ' 36 euros per mig dia , per tots els conceptes .
Español: Las jornadas trabajadas en sábado , domingo o festivo se retribuirán a razón de 156'71 euros por día o de 78'36 euros por medio día , por todos los conceptos .
Català: Les jornades de dissabte , diumenge i festiu s ' hauran de planificar , autoritzar i supervisar pels respectius Caps d ' àrea o òrgan competent , d ' acord amb els plans d ' accions de l ' entitat i els contingents necessaris perquè aquestes es portin a terme .
Español: Las jornadas de sábado , domingo y festivos se tendrán que planificar , autorizar y supervisar por los respectivos Jefes de área u órgano competente , de acuerdo con los planes de acción de la entidad y los contingentes necesarios para que éstos se lleven a cabo .
Català: Les jornades de dissabte , diumenge i festiu treballades es podran compensar , a voluntat del / de la treballador / a , amb temps de descans a raó de 2 dies per 1 dia treballat en comptes del plus , excepte en el cas de Caps d ' Àrea i llocs singulars assimilats a Cap d ' Àrea que serà a discreció de la direcció .
Español: Las jornadas de sábado , domingo y festivo trabajadas se podrán compensar , a voluntad del/ de la trabajador/ a , con tiempo de descanso a razón de 2 días por 1 día trabajado en lugar del plus , excepto en el caso de Jefes de Área y puestos singulares asimilados a Jefe de Área que será a discreción de la dirección .
Català: Tot i això , i sempre amb el vist i plau del Cap d ' Àrea , es podrà sumar aquest temps de descans als períodes vacacionals d ' estiu , Nadal i Setmana Santa .
Español: Aún así , y siempre con el visto bueno del Jefe de Área , se podrá sumar este tiempo de descanso a los períodos vacacionales de verano , Navidad , y Semana Santa .
Català: Desplaçaments : S ' entén per desplaçament pernoctar en dies laborables , per motius laborals , en una població diferent a la del domicili habitual del treballador .
Español: Desplazamientos : Se entiende por desplazamiento pernoctar en días laborables , por motivos laborales , en una población diferente a la del domicilio habitual del/ de la trabajador/ a.
Català: Els desplaçaments s ' hauran de planificar , autoritzar i supervisar pels / per les respectius / ves Caps d ' àrea o òrgan competent , d ' acord amb els plans d ' accions de l ' entitat i els contingents necessaris perquè aquestes es portin a terme .
Español: Los desplazamientos se tendrán que planificar , autorizar y supervisar por los/ las respectivos/ vas Jefes de área u órgano competente , de acuerdo con los planes de acciones de la entidad y los contingentes necesarios para que estos se lleven a cabo .
Català: Tot i això , i sempre amb el vist i plau del / de la Cap d ' Àrea , es podrà sumar aquest temps de descans als períodes vacacionals d ' estiu , Nadal i Setmana Santa .
Español: Aún así , y siempre con el visto bueno del/ de la Jefe de Área , se podrá sumar este tiempo de descanso a los períodos vacacionales de verano , Navidad y Semana Santa .
Català: Quan una persona , per motius aliens a ella mateixa , tingui una acumulació anormal de tasques que faci necessari , de manera puntual , l ' ampliació de l ' horari laboral habitual ho comunicarà al / la seu / seva Cap d ' Àrea .
Español: Cuando una persona , por motivos ajenos a ella misma , tenga una acumulación anormal de tareas que hagan necesario , de manera puntual , la ampliación del horario laboral habitual lo comunicará a su Jefe de Área .
Català: En cap cas es faran més de 80 hores extraordinàries a l ' any per persona , i tenint present el que estableix l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En ningún caso se harán más de 80 horas extraordinarias al año por persona , y teniendo presente lo que se establece el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Per a aquelles altres qüestions que tinguin relació amb aquest article i no quedin reflectides en ell s ' aplicarà el que disposi el conveni del personal laboral de la Generalitat de Catalunya en vigor en cada moment .
Español: Para aquellas otras cuestiones que tengan relación con este artículo y no queden reflejadas en él se aplicará lo que disponga el convenio del personal laboral de la Generalitat de Catalunya en vigor en cada momento .
Català: El personal que degut a les seves responsabilitats hagi d ' assumir una dedicació especial en la seva jornada laboral , i que pugui comportar modificacions tant en la distribució horària de la jornada laboral com en la seva pròpia duració , tindran dret a percebre un complement d ' especial dedicació , en funció del lloc de treball ocupat .
Español: El personal que , debido a sus responsabilidades tenga que asumir una dedicación especial en su jornada laboral , y que pueda comportar modificaciones tanto en la distribución horaria de la jornada laboral como en su propia duración , tendrá derecho a percibir un complemento de especial dedicación , en función del puesto de trabajo ocupado .
Català: Les persones que tinguin dret a aquest complement i assumeixin aquesta especial dedicació , deixaran de percebre ' l en el moment que deixin d ' assumir aquesta tasca o responsabilitat , o tornin a realitzar la jornada laboral normal quant a distribució i / o duració .
Español: Las personas que tengan derecho a este complemento y asuman esta especial dedicación , dejaran de percibirlo en el momento que dejen de asumir esta tarea o responsabilidad , o vuelvan a realizar la jornada laboral normal en cuanto a distribución y/ o duración .
Català: La percepció del complement d ' especial dedicació és incompatible amb la percepció d ' hores extraordinàries realitzades en dies laborables i amb el plus de desplaçament , però sí és compatible amb el plus de dissabtes , diumenges i festius .
Español: La percepción del complemento de especial dedicación es incompatible con la percepción de horas extraordinarias realizadas en días laborables y con el plus de desplazamiento , pero si es compatible con el plus de sábados , domingos y festivos .
Català: Els llocs de treball susceptibles de percebre l ' esmentat complement ho seran a proposta de la Direcció de Turisme de Catalunya als òrgans de govern del propi consorci , comunicant-se als treballadors afectats , segons el barem següent :
Español: Los puestos de trabajo susceptibles de percibir el mencionado complemento lo serán a propuesta de la Dirección de Turisme de Catalunya a los órganos de gobierno del propio consorcio , comunicándose a los trabajadores afectados , según el baremo siguiente :
Català: El personal de Turisme de Catalunya que hagi prestat els seus serveis a la Generalitat de Catalunya o d ' altres administracions ( funcionaris i / o personal laboral fix o temporal ) , se li reconeixerà solament a efectes de la meritació i percepció del corresponent complement d ' antiguitat , la data inicial de prestació de serveis a la Generalitat .
Español: El personal de Turisme de Catalunya que haya prestado sus servicios a la Generalitat de Catalunya o a otras administraciones ( funcionarios y/ o personal laboral fijo o temporal ) , se le reconocerá solamente a efectos de la meritación y percepción del correspondiente complemento de antigüedad , la fecha inicial de prestación de servicios en la Generalitat .
Català: Com a criteri general , Turisme de Catalunya aplicarà aquelles millores retributives o clàusules de revisió salarial que puguin establir-se de forma general , per a cada exercici , per al personal de l ' àmbit d ' aplicació de la Mesa Negociadora del Conveni col · lectiu únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya
Español: Como criterio general , Turisme de Catalunya aplicará aquellas mejoras retributivas o cláusulas de revisión salarial que puedan establecerse de forma general , para cada ejercicio , para el personal del ámbito de aplicación de la Mesa Negociadora del Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Català: Com a referència , per tal d ' elaborar les bases de la tipologia i import de les ajudes , es podran utilitzar els criteris del Fons d ' Acció Social que disposi el conveni del personal laboral de la Generalitat de Catalunya en vigor en cada moment .
Español: Como referencia , con el fin de elaborar las bases de la tipología e importe de las ayudas , se podrán utilizar los criterios del Fondo de Acción Social que disponga el convenio del personal laboral de la Generalitat de Catalunya en vigor en cada momento .
Català: En tot allò que no reguli o prevegi aquest Conveni col · lectiu , les parts signants acorden que serà d ' aplicació el que reguli el text del Conveni Únic del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya que estigui en vigor en cada moment .
Español: En todo aquello que no regule o prevenga este Convenio , las partes firmantes acuerden que será de aplicación el que regule el texto del Convenio Único del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya que esté en vigor en cada momento .
Català: Els / les treballadors / es inclosos en aquest supòsit percebran sempre l ' import econòmic que resulti més beneficiós entre el seu complement " ad personam " o el complement de lloc de treball o de comandament de la plaça que ocupin .
Español: Los/ as trabajadores/ as incluidos/ as en este supuesto percibirán siempre el importe económico que resulte más beneficioso entre su complemento " ad personam " o el complemento de puesto de trabajo o de jefatura de la plaza que ocupen .
Català: Per a la temporada 2002-2003 , a les comarques del Berguedà , Osona i el Solsonès , el període hàbil de recollida de la tòfona d ' estiu es prorroga fins al dia 15 d ' agost de 2003 .
Español: Para la temporada 2002-2003 , en las comarcas de El Berguedà , Osona y El Solsonès el periodo hábil de recogida de la trufa de verano se prorroga hasta el día 15 de agosto de 2003.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de sector de les cooperatives del camp , subscrit per les parts negociadores en data 30 de maig de 2003 , i presentat en aquesta oficina per les mateixes parts en data 4 de juny de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; i la Resolució TRE / 1398 / 2002 , de 30 d ' abril , de delegació de competències en matèria de relacions laborals al Registre de convenis de Tarragona de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació ( DOGC núm .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de sector de las cooperativas del campo , suscrito por las partes negociadoras en fecha 30 de mayo de 2003 , y presentado en esta oficina por las mismas partes en fecha 4 de junio de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; y la Resolución TRE/ 1398/ 2002 , de 30 de abril , de delegación de competencias en materia de relaciones laborales en el Registro de convenios de Tarragona de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Empleo ( DOGC núm .
Català: .1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de sector de les cooperatives del camp de la província de Tarragona per als anys 2003-2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de sector de cooperativas del campo de la provincia de Tarragona para los años 2003-2004 ( código de convenio núm .
Català: 3.2 Les feines o les operacions que duguin a terme els socis de les cooperatives , per torn de rotació entre ells , o per qualsevol altre procediment que impliqui la seva aportació personal .
Español: 3.2 Los trabajos o las operaciones que lleven a cabo los socios de las cooperativas , por turno de rotación entre ellos , o por cualquier otro procedimiento que implique su aportación personal .