Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tot i que el Conveni estableixi un salari mínim , el salari corresponent a aquests llocs de treball serà el pactat en el moment de la contractació , o , si provenen de categories consolidades de conveni , se ' ls mantindrà el salari consolidat i se ' ls assignarà un complement de lloc de treball que compensarà la responsabilitat i la dedicació que cada lloc exigeixi .
Español: Aunque el Convenio establezca un salario mínimo , el salario correspondiente a estos puestos de trabajo será el pactado en el momento de la contratación , o , si provienen de categorías consolidadas de convenio , se les mantendrá el salario consolidado y se les asignará un complemento de puesto de trabajo que compensará la responsabilidad y la dedicación que cada puesto exija .
Català: La plantilla de personal fix de l ' Empresa està composta pels / per les empleats / des vinculats / des per relació laboral comuna , de caràcter indefinit , aprovada pel Consell d ' Administració de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió .
Español: La plantilla de personal fijo de la Empresa está compuesta por los/ las empleados/ as vinculados/ as por relación laboral comuna , de carácter indefinido , aprobada por el Consejo de Administración de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió .
Català: La plantilla fixa de Televisió de Catalunya , SA , amb caràcter indefinit , inclosa en conveni , serà com a mínim el 97 % de la plantilla inclosa en conveni , aprovada en cada moment pel Consell d ' Administració de la Corporació Catalana de Radio i Televisió ( CCRTV ) .
Español: La plantilla fija de Televisió de Catalunya , SA , con carácter indefinido , incluida en convenio , será como mínimo el 97 % de la plantilla incluida en convenio , aprobada en todo momento por el Consejo de administración de la Corporació catalana de Ràdio i Televisió ( CCRTV . ~~~ )
Català: A l ' efecte de calcular aquest percentatge no es comptabilitzaran els contractes d ' interinitat per Incapacitat Temporal , permisos , llicències , vacances o qualsevol altre motiu derivat de reserva de lloc de treball ; sí que es comptabilitzaran els contractes interins interns ( per cobrir assignacions temporals a programes concrets ) .
Español: A efectos del cálculo de este porcentaje no se contabilizarán los contratos de interinidad por Incapacidad temporal , permisos , licencias , vacaciones o cualquier otro motivo derivado de reserva del lugar de trabajo ; sí que se contabilizarán los contratos interinos internos ( para cubrir asignaciones temporales a programas concretos . ~~~ )
Català: La Comissió de contractació analitzarà també el volum d ' hores extraordinàries per categories professionals i departaments , per tenir-ho en compte quan es proposi a la Direcció l ' ampliació o modificació de la plantilla .
Español: La Comisión de contratación analizará también el volumen de horas extraordinarias por categorías profesionales y departamentos , para tenerlo en cuenta cuando se proponga a la Dirección la ampliación o modificación de la plantilla .
Català: La Direcció acordarà la provisió o l ' amortització de les vacants que es puguin produir a la plantilla , d ' acord amb l ' aprovada pel Consell d ' Administració de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió i n ' informarà a la Comissió de contractació , d ' acord amb el que estableix l ' article 21.2 del Conveni .
Español: La Dirección acordará la provisión o la amortización de las vacantes que se puedan producir en la plantilla , de acuerdo con la aprobada por el Consejo de administración de la Corporació catalana de Ràdio i Televisió e informará a la Comisión de contratación , de acuerdo con lo que establezca el artículo 21.2 del Convenio .
Català: Quan la Direcció acordi la provisió de vacants de la plantilla fixa d ' empleats / des inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni , llevat dels llocs de treball del nivell H , haurà de fer-ho d ' acord amb els procediments que s ' estableixin en aquest capítol i respectant el següent ordre preferencial per accedir-hi .
Español: Cuando la Dirección acuerde la provisión de vacantes de la plantilla fija de empleados/ as incluidos en el ámbito de este Convenio , a excepción de los puestos de trabajo del nivel H , deberá hacerlo de acuerdo con los procedimientos que se establezcan en este capítulo y respetando el siguiente orden preferencial para acceder :
Català: Els / les empleats / des de la plantilla fixa de la mateixa categoria que es trobin inscrits a la borsa de mobilitat interna per canviar de lloc de treball pel procediment establert a l ' article 13 .
Español: Los/ las empleados/ as de la plantilla fija de la misma categoría que se encuentren inscritos en la bolsa de movilidad interna para cambiar de lugar de trabajo por el procedimiento establecido en el artículo 13.
Català: La provisió de vacants per a empleats / des de la mateixa categoria , per raó de la seva mobilitat funcional o geogràfica , es farà d ' acord amb allò que estableixen els articles 39 i 42 d ' aquest Conveni .
Español: La provisión de vacantes para empleados/ as de la misma categoría , por razón de su movilidad funcional o geográfica , se hará de acuerdo con lo establecido en los artículos 39 y 42 de este Convenio .
Català: S ' entén per mobilitat interna aquella que permet l ' accés a una vacant de la mateixa categoria professional dins del mateix centre de treball o entre centres de treball diferents , sense perjudici de les facultats de la Direcció pel que fa a la mobilitat funcional i geogràfica .
Español: Se entiende por movilidad interna aquella que permite el acceso a una vacante de la misma categoría profesional en el mismo centro de trabajo o entre centros de trabajo diferentes , sin perjuicio de las facultades de la Dirección por lo que respeta a la movilidad funcional y geográfica .
Català: Per facilitar la mobilitat interna dels / de les treballadors / res que desitgin canviar de lloc de treball , la Comissió de contractació centralitzarà , a través del servei de selecció , les peticions i establirà un registre ( borsa de mobilitat interna ) .
Español: Para facilitar la movilidad interna de los/ las trabajadores/ as que deseen cambiar su lugar de trabajo , la Comisión de contratación centralizará , a través del servicio de selección , las peticiones y establecerá un registro ( bolsa de movilidad interna . ~~~ )
Català: En cas afirmatiu donarà trasllat de la sol · licitud o sol · licituds existents al Cap de departament corresponent , que comunicarà al Tribunal que es constitueixi la seva opinió sobre els / les candidats / tes presentats / des .
Español: En caso afirmativo dará traslado de la solicitud o solicitudes existentes al Jefe de departamento correspondiente , que comunicará al Tribunal que se constituye su opinión sobre los/ las candidatos presentados .
Català: Si examinada la borsa de mobilitat interna no hi ha sol · licitants o el Tribunal decideix que no hi ha candidats / tes adients , s ' iniciaran els procediments corresponents per a la cobertura de la vacant , de conformitat amb l ' establert als articles 12 i 14 a 19 .
Español: Si examinada la bolsa de movilidad interna no hay solicitantes o el Tribunal decide que no hay candidatos apropiados , se iniciarán los procedimientos correspondientes para la cobertura de la vacante , de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y 14 a 19.
Català: Aquelles persones que hagin canviat de lloc de treball a través de la borsa de mobilitat interna no podran tornar a inscriure ' s-hi fins que no hagi transcorregut un any des d ' aquest canvi .
Español: Aquellas personas que hayan cambiado el puesto de trabajo a través de la bolsa de movilidad interna no podrán volver a inscribirse hasta que no haya transcurrido un año desde este cambio .
Català: Els / les treballadors / res que treballin permanentment en horari nocturn , com es defineix a l ' article 24.5 , tindran prioritat en la borsa de mobilitat interna en igualtat de condicions .
Español: Los/ las trabajadores/ as que trabajen permanentemente en horario nocturno , como viene definido en el artículo 24.5 , tendrán prioridad en la bolsa de movilidad interna en igualdad de condiciones .
Català: a . Empleats / des fixos / es de plantilla en actiu o que es trobin de llicència , permís , excedència per atenció a fills / es , excedència forçosa o per exercici de càrrec públic , baixa o qualsevol altre supòsit de suspensió de contracte dels previstos a l ' Estatut dels treballadors tret de l ' excedència voluntària .
Español: a. Empleados/ as fijos/ as de plantilla en activo o que se encuentren de licencia , permiso , excedencia por atención a hijos , excedencia forzosa o por ejercicio de cargo público , baja o cualquier otro supuesto de suspensión de contrato de los previstos en el Estatuto de los/ las trabajadores/ as salvo la excedencia voluntaria .
Català: En el supòsit que la vacant o vacants a proveir siguin d ' una categoria professional per a la qual s ' exigeixi títol universitari superior , aquest / a professional extern / a el / la designarà el / la Degà / ana de la Facultat o Escola Superior de la carrera corresponent .
Español: En el supuesto de que la vacante o vacantes a proveer sean de una categoría profesional para la que se exija un título universitario superior , este/ a profesional externo/ a lo designará el/ la Decano/ a de la Facultad o Escuela Superior de la carrera correspondiente .
Català: El / la director / a de l ' Empresa , el / la director / a de Recursos Humans i el / la director / a o màxim / a responsable de l ' àrea , podran delegar la seva funció a altres persones de l ' Empresa .
Español: El/ la directora/ a de la Empresa , el/ la directora/ a de Recursos Humanos y el/ la directora/ a o máximo/ a responsable del área , podrán delegar su función a otras personas de la Empresa .
Català: El Comitè d ' empresa serà informat per escrit de la decisió de la Direcció de convocar el Concurs , el dia següent de prendre ' s l ' acord , i , com a mínim , amb 5 dies d ' antelació a la publicació .
Español: El Comité de Empresa será informado por escrito de la decisión de la Dirección de convocar el Concurso , el día siguiente de tomarse el acuerdo , y , como mínimo , con 5 días de antelación a la publicación .
Català: La designació de les persones que compondran el tribunal es farà als 5 dies següents a la notificació al Comitè d ' empresa de l ' acord de la convocatòria del Concurs i , si en aquest termini algun membre del Tribunal no ha estat nomenat per qui tingui la responsabilitat de fer-ho , els membres designats constituiran el Tribunal i iniciaran les seves funcions , sense perjudici de la posterior incorporació dels pendents de designació .
Español: La designación de las personas que compondrán el tribunal se hará a los 5 días siguientes de la notificación al Comité de Empresa del acuerdo de la convocatoria del Concurso y , si durante este plazo algún miembro del Tribunal no ha sido nombrado por la persona que tenga la responsabilidad de hacerlo , los/ las miembros designados constituirán el Tribunal e iniciarán sus funciones , sin perjuicio de la posterior incorporación de los/ las pendientes de designación .
Català: En concret , aquest temaris els realitzaran els membres del Tribunal següents : a ) el / la director / a o màxim / a responsable de l ' àrea a la qual pertanyi la vacant , o persona en qui delegui i b ) el / la representant d ' igual o superior categoria professional designat / da pel Comitè .
Español: En concreto , estos temarios los realizarán los miembros del Tribunal siguientes : a ) el/ la directora/ a o máximo/ a responsable del área a la que pertenezca la vacante , o persona a quien delegue y b ) el/ la representante de igual o superior categoría profesional designado/ da por el Comité .
Català: En els supòsits que es facin concursos restringits i públics simultanis per crear llistes d ' espera , aquestes serviran per la cobertura de llocs de treball fixos i temporals .
Español: En el supuesto de que se hagan concursos restringidos y públicos simultáneos para crear listas de espera , estas servirán para la cobertura de puestos de trabajo fijos y temporales .
Català: 16.4.2 El concurs restringit s ' anunciarà mitjançant la publicació de la convocatòria als taulers d ' avisos del personal de tots els centres de treball de l ' empresa .
Español: 16.4.2 El concurso restringido se anunciará mediante la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios del personal de todos los centros de trabajo de la Empresa .
Català: 16.5.1 El Tribunal , a la vista de les característiques de les vacants per proveir , fixarà la naturalesa de les proves a realitzar pels / per les aspirants , que s ' orientaran cap als aspectes següents i en aquest ordre :
Español: 16.5.1 El Tribunal , a la vista de las características de las vacantes para proveer , fijará la naturaleza de las pruebas a realizar por los/ las aspirantes , que se orientarán hacia los aspectos siguientes y en este orden :
Català: A cada una d ' aquestes àrees , el Tribunal establirà les característiques generals de les proves a realitzar i el seu nombre , i el membre del Tribunal representant de la Direcció de l ' Àrea i un / a representant designat / da pels / per les treballadors / res que tingui la mateixa categoria professional que el lloc a cobrir , s ' encarregaran conjuntament de confeccionar les proves concretes a què se sotmetran els / les aspirants , i en cas d ' haver-hi discrepàncies , les resoldria el Tribunal .
Español: En cada una de estas áreas , el Tribunal establecerá las características generales de las pruebas a realizar y su número , y el miembro del Tribunal representante de la Dirección del Área y un/ a representante designado/ a por los/ las trabajadores/ as que tengan la misma categoría profesional que el puesto a cubrir , se encargarán conjuntamente de confeccionar las pruebas concretas a que se someterán los/ as aspirantes , y en caso de haber discrepancias , las resolvería el Tribunal .
Català: La dedicació a l ' elaboració de les proves pels membres del Tribunal , o treballadors / res designats / des per aquest , es farà dintre de la seva jornada laboral i d ' acord amb la dedicació que decideixi el Tribunal .
Español: La dedicación a la elaboración de las pruebas por los/ las miembros del Tribunal , o trabajadores/ as designados/ as por éste , se hará durante la jornada laboral y de acuerdo con la dedicación que decida el Tribunal .
Català: Els perfils psicotècnics s ' elaboraran conjuntament pel / per la Cap corresponent al lloc i una persona de la mateixa categoria professional que el lloc a cobrir , designat pels / per les treballadors / res , i si hi hagués diferències , les resoldria el Tribunal .
Español: Los perfiles psicotécnicos se elaborarán conjuntamente por el/ la Jefe/ a correspondiente al puesto y por una persona de la misma categoría profesional que el puesto a cubrir , designado/ a por los/ las trabajadores/ as , y si hubiera diferencias , las resolvería el Tribunal .
Català: El temps destinat a l ' assistència a les proves per part dels membres del Tribunal , en cas de fer-se fora del seu horari habitual de treball , es computarà com hores extraordinàries .
Español: El tiempo destinado a la asistencia a las pruebas por parte de los/ las miembros del Tribunal , en caso de hacerse fuera de su horario habitual de trabajo , se contabilizará como horas extraordinarias .
Català: 16.5.3 La valoració de mèrits de l ' article 16.5.1 apartat d ) , s ' aplicarà només als / a les candidats / tes dels concursos públics , un cop superades les proves anteriors , i s ' estableixen dues opcions amb els conceptes següents :
Español: 16.5.3 La valoración de los méritos del artículo 16.5.1 apartado d ) , se aplicará sólo a los/ las candidatos/ as de los concursos públicos , una vez superadas las pruebas anteriores , y se establecen dos opciones con los conceptos siguientes :
Català: Un cop acabades les proves , el Tribunal procedirà a la qualificació , segons els criteris de valoració que s ' hagin establert , i a la publicació dels resultats , mitjançant una relació ordinal dels / de les aspirants , per ordre de qualificacions , de la més alta a la més baixa , amb l ' especificació del nivell mínim que s ' hagi establert per ocupar la vacant .
Español: Una vez terminadas las pruebas , el Tribunal procederá a la calificación , según los criterios de valoración que se hayan establecido , y a la publicación de los resultados , mediante una relación ordinal de los/ las aspirantes , por orden de calificaciones , de la más alta a la más baja , con la especificación del nivel mínimo que se haya establecido para ocupar la vacante .
Català: Si s ' ha establert el caràcter eliminatori d ' alguna o algunes proves , es procedirà a la qualificació prèvia de les que tinguin aquest caràcter i , un cop fixat el resultat , es publicarà i es continuarà el concurs amb els / les aprovats / des .
Español: Si se ha establecido el carácter eliminatorio de alguna o algunas pruebas , se procederá a la calificación previa de las que tengan este carácter y , una vez fijado el resultado , se publicará y se continuará el concurso con los/ las aprobados/ as .
Català: Els / les treballadors / res que , havent-se presentat a un concurs restringit , hagin obtingut en la prova psicotècnica la qualificació d ' apropiat amb objeccions greus hauran de passar un període de prova , com s ' estipula en l ' article 18 .
Español: Los/ las trabajadores/ as que , habiéndose presentado a un concurso restringido , hayan obtenido en la prueba psicotécnica la calificación de apropiado con objeciones graves deberán pasar un periodo de prueba , como se estipula en el artículo 18.
Català: Els / les treballadors / res afectats / des per aquest Conveni que participin en els concursos , podran sol · licitar del tribunal la revisió i la comparació del seu examen , llevat de les proves orals , mèdiques i psicotècniques .
Español: Los/ las trabajadores/ as afectados/ as por este Convenio que participen en los concursos , podrán solicitar del Tribunal la revisión y la comparación de su examen , excepto las pruebas orales , médicas y psicotécnicas .
Català: Es publicaran als taulers d ' avisos de l ' empresa totes les adjudicacions de places fixes i també la reincorporació dels / de les treballadors / res en excedència .
Español: Se publicarán en los tablones de anuncios de la Empresa todas las adjudicaciones de plazas fijas y también la reincorporación de los/ las trabajadores/ as en excedencia .
Català: Si es tracta d ' una persona amb relació contractual habitual amb TVC , només modificarà el seu ordre a la llista si rebutja un contracte de més de 6 mesos S ' entén per relació contractual habitual la d ' aquella persona que en els últims dos anys hagi treballat amb TVC un mínim de 6 mesos i que no hagi rebutjat cap contracte de més de 3 mesos .
Español: Si se trata de una persona con relación contractual habitual con TVC , sólo modificará su orden en la lista si rechaza un contrato de más de 6 meses . ~~~ Se entiende por relación contractual habitual la de aquella persona que en los dos últimos años haya trabajado con TVC un mínimo de 6 meses y que no haya rechazado ningún contrato de más de 3 meses .
Català: Les persones aprovades tant del concurs públic com del restringit que rebutgin una plaça fixa , quedaran excloses de la llista d ' aprovats / des però podran ser contractades temporalment en el cas que estiguin ocupades o no disponibles les persones de les llistes .
Español: Las personas aprobadas , tanto del concurso público como del restringido , que rechacen una plaza fija , quedarán excluidas de la lista de aprobados/ as , pero podrán ser contratadas temporalmente en el caso de que estén ocupadas o no disponibles las personas de las listas .
Català: Els / les aspirants que hagin superat un concurs restringit podran declinar l ' acceptació de la vacant , sempre que no sigui del lloc de treball específic per al qual s ' hagi presentat , sense que això impliqui la pèrdua del dret adquirit per haver superat aquest concurs restringit .
Español: Los/ les aspirantes que hayan superado un concurso restringido podrán declinar la aceptación de La vacante , siempre y cuando no sea del puesto de trabajo específico para el cual se haya presentado , sin que esto implique la pérdida del derecho adquirido por haber superado este concurso restringido .
Català: Els tribunals podran acordar la convocatòria conjunta de concursos restringits i públics prèvia comunicació a la Comissió de contractació sense perjudici de la normativa establerta en aquest capítol
Español: Los tribunales podrán acordar la convocatoria conjunta de concursos restringidos y públicos , previa comunicación a la Comisión de contratación , sin perjuicio de la normativa establecida en este capítulo .
Català: 17.1 L ' Empresa , d ' acord amb el resultat del concurs , i en el supòsit d ' haver-hi aspirants que hagin superat els mínims de qualificació exigibles , procedirà a la contractació fins al nombre de vacants fixades en el concurs , dins del grup d ' aspirants que proposi el Tribunal , i d ' acord amb les normes establertes pel Consell d ' administració de la CCRTV , en un termini màxim de tres mesos a comptar des de la finalització del concurs , si no és que en la convocatòria s ' hagi fixat un termini superior .
Español: 17.1 La Empresa , de acuerdo con el resultado del concurso , y en el supuesto de haber aspirantes que hayan superado los mínimos de calificación exigibles , procederá a la contratación hasta el número de vacantes fijadas en el concurso , dentro del grupo de aspirantes que proponga el Tribunal , y de acuerdo con las normas establecidas por el Consejo de administración de la CCRTV , en un plazo máximo de tres meses a contabilizar desde la finalización del concurso , si no es que en la convocatoria se haya fijado un plazo superior .
Català: Els / les treballadors / res que per concurs restringit accedeixin a una vacant d ' una nova o igual categoria s ' incorporaran al seu nou lloc de treball com a màxim dos mesos després que el Tribunal publiqui el seu nomenament .
Español: Los/ las trabajadores/ as que por concurso restringido accedan a una vacante de una nueva o igual categoría se incorporarán a su nuevo puesto de trabajo como máximo dos meses después que el Tribunal publique su nombramiento .
Català: En cas que qüestions organitzatives així ho aconsellessin , la incorporació de qualsevol treballador / a , inclòs en el primer paràgraf de l ' article 1 d ' aquest Conveni , es podria retardar fins que compleixi dotze mesos com a màxim a l ' anterior categoria .
Español: En caso de que cuestiones organizativas así lo aconsejen , la incorporación de cualquier trabajador/ a/ a , incluido en el primer párrafo del artículo 1 de este Convenio , se podría retardar hasta que cumpliera doce meses como máximo a la anterior categoría .
Català: 17.2 Si no hi hagués prou aspirants per cobrir les vacants perquè no se n ' hagi presentat el nombre suficient als successius concursos restringit i públic o perquè no hagi obtingut el mínim de qualificació exigit el nombre necessari d ' aspirants la Direcció podrà proveir lliurement les vacants que no s ' hagin pogut cobrir , si bé , abans de formalitzar la contractació , els proposats s ' hauran de sotmetre a proves d ' igual nivell que les del concurs i a l ' aprovació del Tribunal .
Español: 17.2 Si no hubiera suficientes aspirantes para cubrir las vacantes porque no se ha presentado un número suficiente a los sucesivos concursos restringido y público o porque no haya obtenido el mínimo de calificación exigido el número necesario de aspirantes- la Dirección podrá proveer libremente las vacantes que no se hayan podido cubrir , si bien , antes de formalizar la contratación , los propuestos deberán someterse a pruebas de igual nivel que las del concurso y a la aprobación del Tribunal .
Català: 17.3 En el supòsit que , del concurs , en surtin qualificats / des amb superació del nivell mínim un nombre d ' aspirants superior al de vacants a proveir , tindran dret preferent a ocupar les vacants de la categoria objecte del concurs que acordi proveir la Direcció durant els 24 mesos naturals següents al de la finalització d ' aquest , sense necessitat de sotmetre ' s a un altre concurs .
Español: 17.3 En el supuesto de que , del concurso , salgan calificados con superación del nivel mínimo un número de aspirantes superior al de las vacantes a proveer , tendrán derecho preferente a cubrir las vacantes de la categoría objeto del concurso que acuerde proveer la Dirección durante los 24 meses naturales siguientes al de la finalización de éste , sin necesidad de someterse a otro concurso .
Català: Quan es convoqui un nou concurs restringit de qualsevol categoria , la Comissió de contractació podrà decidir que la nova llista l ' encapçalin els / les aprovats / des del concurs restringit anterior que no haguessin assolit la categoria objecte del concurs .
Español: Cuando se convoque un nuevo concurso restringido de cualquier categoría , la Comisión de contratación podrá decidir que la nueva lista la encabezarán los/ las aprobados/ as del concurso restringido anterior que no hubieran alcanzado la categoría objeto del concurso .
Català: Si el que es convoca és un nou concurs públic , la Comissió de contractació podrà decidir que la nova llista l ' encapçalin els / les aprovats / des del concurs públic anterior que estiguin treballant a l ' empresa , i els / les aprovats / des del mateix concurs que , en el moment de la publicació de l ' anunci , no estiguin treballant a l ' empresa , sempre que no hagi transcorregut més d ' un any des de la finalització de l ' últim contracte .
Español: Si el que se convoca es un nuevo concurso público , la Comisión de contratación podrá decidir que la nueva lista la encabecen los/ las aprobados/ as del concurso público anterior que estén trabajando en la Empresa , y los/ las aprobados/ as del mismo concurso que , en el momento de la publicación del anuncio , no estén trabajando en la Empresa , siempre que no haya transcurrido más de un año desde la finalización del último contrato .
Català: 17.5 Llevat de les contractacions de personal exclosos de l ' àmbit d ' aquest Conveni , quan la Direcció vulgui contractar personal no fix d ' alguna categoria i funció de la qual hi hagi personal aprovat en algun concurs , pendent de contractació o en el torn d ' espera previst en l ' article 17.3 , ho haurà de fer d ' entre ells .
Español: 17.5 Excepto las contrataciones de personal excluidos del ámbito de este Convenio , cuando la Dirección quiera contratar personal no fijo de alguna categoría y función de la que haya personal aprobado en algún concurso , pendiente de contratación o en el turno de espera previsto en el artículo 17.3 , lo deberá hacer de entre ellos .
Català: Si no hi hagués llista d ' espera , es cobrirà aquesta vacant amb un contracte d ' interinitat mentre duri el procés de selecció i s ' iniciarà immediatament el concurs corresponent .
Español: Si no hubiera lista de espera , se cubrirá esta vacante con un contrato de interinidad mientras dure el proceso de selección y se iniciará inmediatamente el concurso correspondiente .
Català: Sempre que existeixin persones disponibles a les llistes corresponents , la Direcció informarà en la Comissió paritària de contractació dels contractes per obra fets a treballadors / res sense proves dels nivells F i G indicant el nom i els motius de la contractació .
Español: La Dirección informará a la Comisión paritaria de contratación de los contratos por obra a personas sin pruebas de los niveles F y G.
Català: 17.7 Se substituirà amb contracte d ' interinitat els / les treballadors / res amb permís , llicència o baixa sempre que la necessitat de substituir un / a treballador / a es prevegi subsistent durant tota la durada de la baixa o causa de la substitució i sempre que aquesta baixa pugui ser prevista amb antelació i tingui una durada mínima de 10 dies .
Español: 17.7 Se sustituirá con contrato de interinaje a los/ las trabajadores/ as con permiso , licencia o baja siempre y cuando la necesidad de sustituir a un/ a trabajador/ a se prevea subsistente durante toda la duración de la baja o causa de la sustitución y siempre y cuando esta baja pueda ser prevista con antelación y tenga una duración mínima de 10 días .
Català: Per facilitar al màxim la promoció i el desenvolupament professional dels / les treballadors / res fixos / es de TVC i també la cobertura de vacants que deixin per aquest motiu , quan aparegui una necessitat de contractació de durada determinada ( obra o servei o eventual per circumstàncies de la producció ) podrà ser coberta per una persona fixa de la plantilla de TVC .
Español: Para facilitar al máximo la promoción y el desarrollo profesional de los/ las trabajadores/ as fijos/ as de TVC y también la cobertura de vacantes que dejen por este motivo , cuando aparezca una necesidad de contratación de duración determinada ( obra o servicio o eventual por circunstancias de la producción ) podrá ser cubierta por una persona fija de la plantilla de TVC .
Català: Un cop acabada la feina de durada determinada coberta per la persona fixa , aquesta persona tornarà al seu lloc de treball i l ' interí / ina causarà baixa de TVC per aquest contracte , i només per aquesta causa el contracte d ' interinitat finalitzarà .
Español: Una vez terminado el trabajo de duración determinada cubierta por la persona fija , esta persona volverá a su puesto de trabajo y el interino/ a causará baja de TVC por este contrato , y sólo por esta causa el contrato de interinaje finalizará .
Català: La Direcció informarà de les propostes de contractació en aquesta modalitat i només s ' aplicarà aquest tipus de contracte per acord de la Comissió paritària de contractació o d ' acord amb el Comitè d ' empresa .
Español: La Dirección informará de las propuestas de contratación en esta modalidad y sólo se aplicará este tipo de contrato por acuerdo de la Comisión paritaria de contratación o de acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: Per als / per a les treballadors / res que hagin obtingut la qualificació d ' apropiat amb objeccions greus en la prova psicotècnica , el període de prova serà de tres mesos .
Español: Para los/ las trabajadores/ as que hayan obtenido la calificación de apropiado con objeciones graves en la prueba psicotécnica , el periodo de prueba será de tres meses .
Català: La Direcció podrà acordar directament la promoció d ' empleats / des , amb el límit màxim d ' una promoció directa per cada quatre que s ' hagin proveït per concurs restringit dintre de l ' any natural .
Español: La Dirección podrá acordar directamente la promoción de empleados/ as , con el límite máximo de una promoción directa por cada cuatro que se hayan proveído por concurso restringido en el año natural .
Català: En aquesta relació d ' un per cada quatre es comptabilitzaran també aquelles promocions que suposin l ' exclusió de l ' àmbit del Conveni de l ' empleat / da promocionat , sense que li sigui d ' aplicació el caràcter previ dels concursos restringits .
Español: En esta relación de uno por cada cuatro se contabilizarán también aquellas promociones que supongan la exclusión del ámbito del Convenio del/ de la empleado/ a/ a promocionado/ a , sin que le sean de aplicación el carácter previo de los concursos restringidos .
Català: Les promocions directes de la Direcció s ' hauran de fer necessàriament amb empleats / des que reuneixin els mínims establerts pel Tribunal per proveir per concurs la categoria de promoció .
Español: Las promociones directas de la Dirección deberán hacerse necesariamente con empleados/ as que reúnan los mínimos establecidos por el Tribunal para proveer por concurso la categoría de promoción .
Català: L ' ocupació del nou lloc per l ' empleat / da i l ' assignació de la nova categoria , estaran sotmeses a un temps d ' adaptació de la durada que s ' estableix en l ' article 18 , en el transcurs del qual , totes dues parts podran deixar sense efectivitat la promoció , amb la reincorporació automàtica de l ' empleat / da a l ' anterior categoria i lloc .
Español: La ocupación del nuevo puesto para el/ la empleado/ a y la asignación de la nueva categoría , estarán sometidas a un tiempo de adaptación de la duración que se establezca en el artículo 18 , en el transcurso del cual , las dos partes podrán dejar sin efectividad la promoción , con la reincorporación automática del/ de la empleado/ a la anterior categoría y puesto .
Català: L ' extinció del contracte dels / de les empleats / des es produirà per qualsevol de les causes previstes en l ' article 49 de l ' Estatut dels treballadors , i previ compliment de les formalitats aplicables a les diferents causes .
Español: La extinción del contrato de los/ las empleados/ as se producirá por cualquiera de las causas previstas en el artículo 49 del Estatuto de los/ las trabajadores/ as , y previo cumplimiento de las formalidades aplicables a las diferentes causas .
Català: La cessació per dimissió de l ' empleat / da haurà de ser preavisada a l ' empresa per escrit , amb una antelació mínima de 15 dies , per als / per a les no qualificats / des , de 60 dies per als / per a les titulats / des superiors , i de 30 dies per a la resta dels / de les empleats / des .
Español: El cese por dimisión del/ de la empleado/ a deberá ser preavisado a la Empresa por escrito , con una antelación mínima de 15 días , para los/ las no cualificados/ as , de 60 días para los/ las titulados/ as superiores , y de 30 días para el resto de empleados/ as .
Català: L ' incompliment d ' aquest termini de preavís donarà dret a l ' Empresa a ser indemnitzada amb una quantitat equivalent a les retribucions que hauria cobrat l ' empleat / da durant el temps de preavís incomplert .
Español: El incumplimiento de este plazo de preaviso dará derecho a la Empresa de ser indemnizada con una cantidad equivalente a las retribuciones que habría cobrado el/ la empleado/ a durante el tiempo de preaviso incumplido .
Català: En cas d ' acomiadament declarat nul per sentència dels Jutjats del Social , el / la treballador / a tindrà la mateixa consideració que els / les representants dels / de les treballadors / res i , per tant , serà obligatòriament readmès / a , excepte en el supòsit que el / la treballador / a accepti la indemnització que es pacti .
Español: En caso de despido declarado nulo por sentencia de los Jurados del Social , el/ la trabajador/ a/ a tendrá la misma consideración que los/ las representantes de los/ las trabajadores/ as y , por lo tanto , será obligatoriamente readmitido/ a , excepto en el supuesto de que el/ la trabajador/ a acepte la indemnización que se pacte .
Català: La Comissió de contractació estarà composta paritàriament per representants de la Direcció i dels / de les treballadors / res i estarà encomanada per centralitzar tota la problemàtica derivada de la contractació i els concursos corresponents .
Español: La Comisión de contratación estará compuesta paritariamente por representantes de la Dirección y de los/ las trabajadores/ as y estará mandada para centralizar toda problemática derivada de la contratación y de los concursos correspondientes .
Català: 21.1 La Direcció entregarà a la Comissió tota la informació sobre la plantilla aprovada per departaments i categories , i la de les vacants existents en cada una d ' elles .
Español: 21.1 La Dirección entregará a la Comisión toda la información sobre la plantilla aprobada por departamentos y categorías , y la de las vacantes existentes en cada una de ellas .
Català: 21.2 La Comissió es reunirà una vegada al mes , i la Direcció informarà de les decisions pel que fa a la provisió i / o amortització de vacants .
Español: 21.2 La Comisión se reunirá una vez al mes , y la Dirección informará de las decisiones por lo que respeta a la provisión y/ o amortización de vacantes .
Català: 21.5 Per potenciar la promoció temporal dels / de les empleats / des fixos / es regulats / des a l ' article 12.4 , la Comissió de contractació reglamentarà en cada cas l ' ocupació de treballs temporals que es prevegin , superiors a 6 mesos i inferiors a 24 .
Español: 21.5 Para potenciar la promoción temporal de los/ las empleados/ as fijos/ as regulados/ as en el artículo 12.4 , la Comisión de contratación reglamentará en cada caso la ocupación de trabajos temporales que se prevean , superiores a 6 meses e inferiores a 24.
Català: 21.6 La Comissió tractarà el reingrés dels / de les treballadors / res que hagin estat condemnats / des a la pena de presó per haver exercit la insubmissió .
Español: 21.6 La Comisión tratará el reingreso de los/ las trabajadores/ as que hayan estado condenados/ as a la pena de prisión por haber ejercido la insumisión .
Català: 21.7 Dins del primer trimestre de cada any , les dues parts de la Comissió s ' intercanviaran informes sobre l ' evolució de la contractació no fixa durant l ' any anterior i , si hi ha acord , elevaran a la Direcció un informe-proposta de plantilla per a l ' any en curs , fent especial consideració dels contractes establerts segons el pacte d ' interinitat intern que s ' allarguin en el temps .
Español: 21.7 Dentro del primer trimestre de cada año , las dos partes de la Comisión se intercambiarán informes sobre la evolución de la contratación no fija durante el año anterior y , si hay acuerdo , elevarán a la Dirección un informe-propuesta de plantilla para el año en curso , haciendo especial consideración de los contratos establecidos según el pacto de interinaje interno que se prolonguen en el tiempo .
Català: La naturalesa de les activitats de l ' Empresa fa necessari que l ' ordenació , la distribució i l ' aplicació dels horaris tingui la flexibilitat i la mobilitat que exigeix l ' atenció de les mateixes que són variables i no sempre previsibles .
Español: La naturaleza de las actividades de la Empresa hace necesario que la ordenación , la distribución y la aplicación de los horarios tenga la flexibilidad y la movilidad que exige la atención de las mismas , que son variables y no siempre previsibles .
Català: Tots els horaris de l ' Empresa tret de l ' horari fix i del fix de cap de setmana , es podran planificar per períodes màxims de 40 hores setmanals .
Español: Todos los horarios de la Empresa , excepto el horario fijo y el fijo de fin de semana , se podrán planificar por periodos máximos de 40 horas semanales .
Català: Tots / totes els / les treballadors / res amb un horari als quals se ' ls perllongui en un dia la jornada en 1 hora , en el període d ' una setmana , aquesta es compensarà posteriorment amb la reducció d ' una hora en una jornada de la setmana següent .
Español: Todos/ as los/ las trabajadores/ as con un horario en el que se les prolongue en un día la jornada en una hora , en el periodo de una semana , ésta se compensará posteriormente con la reducción de una hora en una jornada de la semana siguiente .
Català: La garantia de permanències serà com a màxim fins a les 17.30h. , i es mantindran tot l ' any exceptuant els divendres i els períodes compresos entre el dilluns immediatament anterior al 15 de juny i al 15 de setembre , el dijous sant i el període coincident amb les vacances escolars de Nadal ( en setmanes senceres ) .
Español: La garantía de permanencias será como máximo hasta las 17.30h , y se mantendrán todo el año exceptuando los viernes y los periodos comprendidos entre el lunes inmediatamente anterior al 15 de junio y al 15 de septiembre , el Jueves Santo y el periodo coincidente con las vacaciones escolares de Navidad ( en semanas enteras . ~~~ )
Català: Dins del matí , la tarda , la nit o el cap de setmana , s ' establiran tants torns com ho exigeixin les necessitats del servei , i l ' adscripció de cada empleat / da a un torn concret , així com l ' inici de la jornada diària , tret dels dissabtes , diumenges o festius intersetmanals , es mantindrà durant tot el període .
Español: Dentro de la mañana , de la tarde , de la noche o del fin de semana , se establecerán tantos turnos como lo exijan las necesidades del servicio , y la adscripción de cada empleado/ a en turno concreto , así como el inicio de la jornada diaria , excepto los sábados , los domingos o festivos intersemanales , se mantendrán durante todo el periodo .
Català: La planificació dels torns , l ' hora de finalització diària , i també els dies de treball i descans de cada empleat / da es coneixeran dintre de la primera quinzena del mes anterior .
Español: La planificación de los turnos , la hora de finalización diaria , y también los días de trabajo y descanso de cada empleado/ a se conocerán dentro de la primera quincena del mes anterior .
Català: Els / les treballadors / res podran intercanviar els torns per mutu acord , amb el vist-i-plau del / de la cap immediat / a superior / a i / o planificador / a .
Español: Los/ las trabajadores/ as podrán intercambiar los turnos por mutuo acuerdo , con el visto bueno del/ de la jefe/ a inmediato/ a superior/ a y/ o planificador/ a.
Català: Un / a treballador / a podrà ser requerit / da per canviar el seu torn de treball o l ' hora d ' inici de la jornada per cobrir una baixa provocada per causes personals d ' un / a altre / a treballador / a , en les quals no s ' inclouran les compensacions en temps establertes en el present Conveni ni cap causa relacionada amb l ' activitat de l ' Empresa , amb un avís superior a les 24 hores de la modificació de l ' hora d ' inici .
Español: Un/ a trabajador/ a podrá ser requerido para cambiar su turno de trabajo o la hora de inicio de la jornada para cubrir una baja provocada por causas personales de otro/ a trabajador/ a , en las que no se incluirán las compensaciones en el tiempo establecidas en el presente Convenio ni ninguna causa relacionada con la actividad de la Empresa , con un aviso superior a las 24 horas de la modificación de la hora de inicio .
Català: En el cas de no complir-se les 24 hores de preavís , les hores de modificació de la planificació que voluntàriament accepti el / la treballador / a , s ' abonaran en concepte de complement per canvi de convocatòria en menys de 24 hores , segons l ' assenyalat a l ' article 53 .
Español: En el caso de no cumplirse las 24 horas de preaviso , las horas de modificación de la planificación que voluntariamente acepte el/ la trabajador/ a , se abonarán en concepto de complemento por cambio de convocatoria en menos de 24 horas , según señala el artículo 53.
Català: L ' acceptació d ' aquest canvi per part del / de la treballador / a tindrà sempre caràcter voluntari i serà retribuït segons l ' assenyalat a l ' article 52 .
Español: La aceptación de este cambio por parte del/ de la trabajador/ a tendrá siempre carácter voluntario y será retribuido según lo señalado en el artículo 52.
Català: Un / a treballador / a podrà ser requerit / da per avançar l ' inici de la seva jornada per necessitats de l ' Empresa amb un preavís superior a les 24 hores de la modificació de l ' hora d ' inici .
Español: Un/ a trabajador/ a podrá ser requerido/ a para avanzar el inicio de su jornada por necesidades de la Empresa con un preaviso superior a las 24 horas de la modificación de la hora de inicio .
Català: Aquestes modificacions d ' horari no podran sobrepassar els 4 dies per mes natural i treballador / a i s ' ajustaran sempre a les franges horàries establertes a l ' article 24 .
Español: Estas modificaciones de horario no podrán sobrepasar los 4 días por mes natural y trabajador/ a y se ajustarán siempre a las franjas horarias establecidas en el artículo 24.
Català: Quan coincideixi una festa intersetmanal , el personal destinat a un torn de cap de setmana , podrà ser planificat per treballar aquest festiu intersetmanal que serà cobert amb un horari de 10 hores i mitja efectives per als / per a les empleats / des que hagin de treballar el cap de setmana amb condicions especials de cap de setmana .
Español: Cuando coincida una fiesta intersemanal , el personal destinado a un turno de fin de semana , podrá ser planificado para trabajar este festivo intersemanal , que será cubierto con un horario de 10 horas y media efectivas para los/ las empleados/ as que deban trabajar el fin de semana con condiciones especiales de fin de semana .
Català: Els / les empleats / des així planificats / des , a més de les compensacions previstes per treballar el cap de setmana , tindran dret a un complement retributiu assenyalat a l ' article 60 com a festiu intersetmanal no compensat i a un dia addicional de descans o a dos dies i mig de descans a elecció del / de la treballador / a .
Español: Los/ las empleados/ as así planificados/ as , además de las compensaciones previstas para trabajar el fin de semana , tendrán derecho a un complemento retributivo indicado en el artículo 60 como festivo intersemanal no compensado y a un día adicional de descanso o a dos días y medio de descanso a elección del/ de la trabajador/ a .
Català: A part dels torns amb condicions especials quan la jornada comença entre les 5 h i les 6h del matí es podran planificar horaris a torns que trenquin franges en les següents condicions :
Español: Aparte de los turnos con horarios especiales , cuando la jornada empieza entre las 5 h y las 6 h de la mañana se podrán planificar horarios en turnos que rompan franjas en las condiciones siguientes :
Català: A falta de voluntaris / àries o si aquests / es no són idonis / ònies , la Direcció designarà el / la treballador / a que haurà de fer aquest horari .
Español: A falta de voluntarios/ as o si estos/ éstas no son idóneos/ as , la Dirección designará el/ la trabajador/ a que tendrá que hacer este horario .
Català: Són aquells que , tot i ser planificats setmanalment , l ' inici i finalització de cada dia , així com la determinació dels dies feiners o de descans , poden ser modificats per la Direcció en el cas d ' extrema i imprevisible necessitat d ' acord amb les normes següents :
Español: Son aquéllos que , a pesar de ser planificados semanalmente el inicio y la finalización de cada día , así como la determinación de los días laborables o de descanso , pueden ser modificados por la Dirección en el caso de extrema e imprevisible necesidad de acuerdo con las normas siguientes :
Català: A.El preavís mínim per modificar la planificació dels / de les treballadors / res sotmesos / es a horari flexible , serà com a màxim les 17,30 hores del penúltim dia anterior laborable a la jornada a modificar , notificant la modificació al / a la treballador / a en el seu lloc de treball i dintre de la seva jornada efectiva .
Español: A. El preaviso mínimo para modificar la planificación de los/ de las trabajadores/ as sometidos/ as a horario flexible será como máximo las 17,30 horas del penúltimo día anterior laborable a la jornada a modificar , notificando la modificación al/ a la trabajador/ a en su puesto de trabajo y dentro de su jornada efectiva .
Català: En cas que l ' hora d ' inici de la jornada de treball en la qual se li ha de notificar la modificació , fos posterior a les 17,30h , aquesta se li comunicaria en el seu lloc de treball i dintre de la seva jornada efectiva .
Español: En caso de que la hora de inicio de la jornada de trabajo en la que se le ha de notificar la modificación , fuera posterior a las 17.30h , ésta se le comunicaría en el puesto de trabajo y dentro de su jornada efectiva .
Català: La notificació de modificació de convocatòria podrà fer-se l ' últim dia laborable i no el penúltim quan entre l ' últim dia laborable i la jornada a modificar hi hagi com a mínim dos dies de descans del / de la treballador / a .
Español: La notificación de modificación de convocatoria podrá hacerse el último día laborable y no el penúltimo , cuando entre el último día laborable y la jornada a modificar haya como mínimo dos días de descanso del/ de la trabajador/ a.
Català: B.La Direcció garantirà als / a les treballadors / res sotmesos / as a l ' horari flexible 2 dies de descans setmanal consecutius que es realitzaran durant la mateixa setmana o la posterior , i que seran inamovibles un cop planificats en el període de dijous a dimecres següent .
Español: B. ~~~ La Dirección garantizará a los/ las trabajadores/ as sometidos/ as al horario flexible 2 días de descanso semanal consecutivos que se realizarán durante la misma semana o la posterior , y que serán inamovibles una vez planificados en el periodo del jueves al miércoles siguiente .