Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Palafrugell per als anys 2007-2009 , subscrit , d ' una banda pels representants de l ' Ajuntament i , de l ' altra , pels del personal laboral el dia 18 d ' abril de 2007 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199 / 2007 , de 10 de setembre ; l ' article 170.1.j ) de la Llei orgànica 6 / 2006 , de 19 de juliol , de reforma de l ' Estatut d ' Autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Palafrugell para los años 2007-2009 , suscrito , de una parte por los representantes del Ayuntamiento y , de la otra , por los del personal laboral el día 18 de abril de 2007 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 199/ 2007 , de 10 de septiembre ; el artículo 170.1.j ) de la Ley orgánica 6/ 2006 , de 19 de julio , de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Palafrugell per als anys 2007-2009 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Palafrugell para los años 2007-2009 ( código de convenio núm .
Català: La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal al servei de l ' Ajuntament de Palafrugell , per solucionar els problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables als esmentats treballadors / ores d ' acord amb la diversitat de les activitats que desenvolupen .
Español: La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Palafrugell , para solucionar los problemas de todo orden que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables a los mencionados trabajadores/ ras de acuerdo con la diversidad de las actividades que desarrollan .
Català: L ' assimilació del personal laboral i el personal funcionari en tot allò que permeti la seva especial naturalesa i condició , per tal d ' assolir l ' homogeneïtat de condicions de treball , i singularment horari i retribucions , quan el lloc de treball sigui igual o equiparable , i sense perjudici del règim jurídic diferent que els hi sigui d ' aplicació en cada cas .
Español: La asimilación del personal laboral y el personal funcionario en todo aquello que permita su especial naturaleza y condición , con el fin de alcanzar la homogeneidad de condiciones de trabajo , y singularmente horario y retribuciones , cuando el puesto de trabajo sea igual o equiparable , y sin perjuicio del régimen jurídico diferente que les sea de aplicación en cada caso .
Català: El present Conveni estableix i regula les condicions de treball del personal que presta els seus serveis a l ' Ajuntament de Palafrugell i els seus organismes autònoms públics ( Museu del Suro , Institut de Promoció Econòmica i Desenvolupament Local , emissora municipal i patronat d ' esports ) , en règim de personal laboral fix .
Español: El presente Convenio establece y regula las condiciones de trabajo del personal que presta sus servicios en el Ayuntamiento de Palafrugell y sus organismos autónomos públicos ( Museo del Corcho , Instituto de Promoción Económica y Desarrollo Local , emisora municipal y patronato de deportes ) , en régimen de personal laboral fijo .
Català: És també d ' aplicació al personal que presta serveis com a personal laboral temporal amb les següents excepcions : bestretes ( article 15 ) i llicències per assumptes propis sense retribució ( article 27.2.b ) .
Español: Es también de aplicación al personal que presta servicios como personal laboral temporal con las siguientes excepciones : anticipos ( artículo 15 ) y licencias por asuntos propios sin retribución ( artículo 27.2.b ) .
Català: S ' entén per ajudes assistencials les que estan previstes a l ' article 14 , amb l ' excepció de la formació ( article 13 ) que no es considera ajut o prestació assistencial / social , i per tant , en poden gaudir en qualsevol moment .
Español: Se entiende por ayudas asistenciales las que están previstas en el artículo 14 , con la excepción de la formación ( artículo 13 ) que no se considera ayuda o prestación asistencial/ social , y por lo tanto , se puede disfrutar en cualquier momento .
Català: Al personal que tingui una relació jurídica a jornada parcial , se li han de prorratejar els drets divisibles , per exemple les retribucions ( massa salarial ) i el Pla de pensions .
Español: Al personal que tenga una relación jurídica a jornada parcial , se le prorratearán los derechos divisibles , por ejemplo las retribuciones ( masa salarial ) y el Plan de Pensiones .
Català: En cas de dubte , sobre si ens trobem davant d ' un dret divisible o indivisible , cal convocar la Comissió Paritària de Seguiment i Interpretació , per resoldre la qüestió controvertida .
Español: En caso de duda , sobre si nos encontramos ante un derecho divisible o indivisible , se convocará a la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación , para resolver la cuestión controvertida .
Català: c ) El personal que tingui la consideració de contractista , de conformitat amb el que disposa el Reial decret legislatiu 2 / 2000 , pel qual s ' aprova el text refós en matèria de contractes de les administracions públiques .
Español: c ) El personal que tenga la consideración de contratista , de conformidad con lo que dispone el Real decreto legislativo 2/ 2000 , por el cual se aprueba el texto refundido en materia de contratos de las administraciones públicas .
Català: Queda exclosa expressament de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , la Fundació Privada Palafrugell Gent Gran , que es regeix , en les seves relacions laborals , pel Conveni col · lectiu de treball d ' establiments sanitaris d ' hospitalització , assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisis clíniques , pels anys 2004 . ~ ~ ~ 2006 ( codi de conveni número 7900815 ) .
Español: Queda excluida expresamente del ámbito de aplicación de este Convenio , la Fundación Privada Palafrugell Gente Mayor , que se rige , en sus relaciones laborales , por el Convenio colectivo de trabajo de establecimientos sanitarios de hospitalización , asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos , para los años 2004 - 2006 ( código de convenio número 7900815 ) .
Català: Aquest Conveni entra en vigor a partir de la seva aprovació pel Ple de l ' Ajuntament de Palafrugell , després de la seva signatura per part dels representants del personal laboral i de l ' Ajuntament , i es publica en el DOGC , prèvia inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis dels Serveis Territorials de Treball a Girona , als efectes del que disposa l ' article 90 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , pel qual s ' aprova l ' Estatut dels treballadors , la disposició final 1.2 de la LOLS 11 / 1985 .
Español: Este Convenio entra en vigor a partir de su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento de Palafrugell , después de su firma por parte de los representantes del personal laboral y del Ayuntamiento , y se publica en el DOGC , previa inscripción y depósito en el Registro de Convenios de los Servicios Territoriales de Trabajo en Girona , al efecto de lo que dispone el artículo 90 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , por el cual se aprueba el Estatuto de los trabajadores , la disposición final 1.2 de la LOLS 11/ 1985.
Català: Es prorroga d ' any en any per tàcita reconducció , sempre que una de les parts no formuli una denúncia de revisió o rescissió de l ' esmentat Conveni , amb una antelació mínima d ' un mes ( abans del 30 de novembre ) , respecte a la data de termini final dels esmentats efectes , i ha de seguir en vigor fins a la signatura i aprovació pel Ple d ' un nou conveni col · lectiu .
Español: Se prorroga de año en año por tácita reconducción , siempre que una de las partes no formule una denuncia de revisión o rescisión del mencionado Convenio , con una antelación mínima de un mes ( antes del 30 de noviembre ) , con respecto a la fecha de plazo final de los mencionados efectos , y seguirá en vigor hasta la firma y aprobación por parte del Pleno de un nuevo convenio colectivo .
Català: Això no obstant , les parts signants han de constituir una Comissió Paritària , que s ' ha de formar en el termini dels 15 dies hàbils següents a la seva entrada en vigor , per tal de resoldre els conflictes d ' interpretació de caràcter general que sorgeixin o que li siguin sotmesos .
Español: No obstante , las partes firmantes constituirán una Comisión Paritaria , que se formará en el plazo de los 15 días hábiles siguientes de su entrada en vigor , con el fin de resolver los conflictos de interpretación de carácter general que surjan o que le sean sometidos .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de reunir en el termini màxim de 7 dies hàbils a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions es prenen per majoria simple dels seus membres .
Español: Esta Comisión se reunirá en el plazo máximo de 7 días hábiles a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones se toman por mayoría simple de sus miembros .
Català: En el cas de no assolir un acord respecte dels temes plantejats en el si de la Comissió Paritària , s ' ha de realitzar una segona convocatòria de la Comissió Paritària específica per debatre els temes de desacord .
Español: En el caso de no alcanzar un acuerdo respecto de los temas planteados en el seno de la Comisión Paritaria , se realizará una segunda convocatoria de la Comisión Paritaria específica para debatir los temas de desacuerdo .
Català: En allò que no estigui previst en la regulació del present Conveni , que és la normativa a aplicar amb caràcter general , s ' ha d ' estar al que disposa el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , pel qual s ' aprova l ' Estatut dels treballadors , la Llei 8 / 2006 , de conciliació de la vida familiar , la Llei orgànica de llibertat sindical ( LOLS ) , la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals , així com el Reglament del personal al servei de les entitats locals ( D . 214 / 1990 , de 30 de juliol ) , la Llei orgànica 3 / 2007 de 22 de març , per la igualtat efectiva de dones i homes , i la Llei 7 / 2007 , de 12 d ' abril , de l ' Estatut bàsic del treballador públic .
Español: En aquello que no esté previsto en la regulación del presente Convenio , que es la normativa a aplicar con carácter general , se tiene que estar a lo que dispone el Real decreto legislativo 1/ 1995 , por el cual se aprueba el Estatuto de los trabajadores , la Ley 8/ 2006 , de conciliación de la vida familiar , la Ley orgánica de libertad sindical ( LOLS ) , la Ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales , así como el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales ( D. 214/ 1990 , de 30 de julio ) , la Ley orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo , por la igualdad efectiva de mujeres y hombres , y la Ley 7/ 2007 , de 12 de abril , del Estatuto básico del trabajador público .
Català: Com a aclariment previ i de caràcter general cal significar que totes les quantitats que s ' assenyalen en aquest document tenen caràcter d ' íntegres , i que són a càrrec dels treballadors / ores afectats les deduccions que legalment corresponguin .
Español: Como aclaración previa y de carácter general hay que significar que todas las cantidades que se señalan en este documento tienen carácter de íntegras , y que son a cargo de los trabajadores/ ras afectados las deducciones que legalmente correspondan .
Català: Així mateix cal fer constar que les retribucions que s ' acorden a continuació vinculen directament amb el capítol 1 de retribucions al personal del pressupost de despeses , la qual cosa suposa que en cas de no haver-hi consignació pressupostària suficient i adequada , s ' ha d ' iniciar immediatament un expedient de modificació de crèdit .
Español: Asimismo hay que hacer constar que las retribuciones que se acuerdan a continuación vinculan directamente con el capítulo 1 de retribuciones al personal del presupuesto de gastos , lo cual supone que en caso de no haber consignación presupuestaria suficiente y adecuada , se iniciará inmediatamente un expediente de modificación de crédito .
Català: Pels anys de vigència d ' aquest Conveni , les retribucions de la massa salarial s ' incrementen globalment el que estableixi la Llei de pressupostos generals de l ' estat .
Español: Para los años de vigencia de este Convenio , las retribuciones de la masa salarial se incrementarán globalmente lo que establezca la Ley de presupuestos generales del estado .
Català: No obstant això , cada any s ' ha d ' aplicar sobre la massa salarial la clàusula de revisió salarial següent : En cas que la variació real anual de l ' IPC corresponent a Catalunya , de l ' any immediatament anterior , superi l ' increment de retribucions establert a la Llei de pressupostos generals de l ' estat , les retribucions del personal al servei de l ' Ajuntament de Palafrugell , s ' han d ' incrementar globalment , amb caràcter consolidat , amb efectes d ' 1 de gener , amb el mateix percentatge de variació real anual de l ' IPC corresponent a Catalunya de l ' any immediatament anterior .
Español: No obstante , cada año se aplicará sobre la masa salarial la cláusula de revisión salarial siguiente : En caso de que la variación real anual del IPC correspondiente a Catalunya , del año inmediatamente anterior , supere el incremento de retribuciones establecido en la Ley de presupuestos generales del estado , las retribuciones del personal al servicio del Ayuntamiento de Palafrugell , se incrementarán globalmente , con carácter consolidado , con efectos de 1 de enero , con el mismo porcentaje de variación real anual del IPC correspondiente a Catalunya del año inmediatamente anterior .
Català: La nòmina dels treballadors / ores d ' aquest Ajuntament , s ' ha de fer efectiva el dia 28 de cada mes , excepte els mesos de juny i desembre que s ' ha de fer efectiva el dia 20 .
Español: La nómina de los trabajadores/ ras de este Ayuntamiento , se hará efectiva el día 28 de cada mes , excepto los meses de junio y diciembre que se hará efectiva el día 20.
Català: S ' incorporen com a annex 2 , les taules retributives que estableix la Llei 42 / 2006 , de pressupostos generals de l ' estat , per a l ' any 2007 .
Español: Se incorporan como anexo 2 , las tablas retributivas que establece la Ley 42/ 2006 , de presupuestos generales del estado , para el año 2007.
Català: Les retribucions del personal de l ' Ajuntament han de complir amb el principi d ' igualtat retributiva , sense que es pugui produir discriminació de cap tipus per raons de sexe , disminucions físiques , psíquiques o una altra condició social .
Español: Las retribuciones del personal del Ayuntamiento cumplirán con el principio de igualdad retributiva , sin que se pueda producir discriminación de ningún tipo por razones de sexo , disminuciones físicas , psíquicas u otra condición social .
Català: Així mateix , tots els imports que figuren en el present Conveni s ' han d ' actualitzar anualment , amb caràcter consolidat , amb el percentatge d ' IPC corresponent a Catalunya , excepte el quilometratge .
Español: Asimismo , todos los importes que figuran en el presente Convenio se actualizarán anualmente , con carácter consolidado , con el porcentaje de IPC correspondiente a Catalunya , excepto el kilometraje .
Català: Els serveis extraordinaris prestats pels treballadors / ores municipals , fora de la jornada laboral ordinària que s ' hagin de realitzar per necessitats imprescindibles , s ' han de considerar segons el següent barem :
Español: Los servicios extraordinarios prestados por los trabajadores/ ras municipales , fuera de la jornada laboral ordinaria que se realicen por necesidades imprescindibles , se considerarán según el siguiente baremo :
Català: El personal municipal pot ser requerit , en casos excepcionals , per portar a terme treballs fora de la jornada habitual , per necessitats específiques del servei , imprevistos o causes de força major .
Español: El personal municipal puede ser requerido , en casos excepcionales , para llevar a cabo trabajos fuera de la jornada habitual , por necesidades específicas del servicio , imprevistos o causas de fuerza mayor .
Català: La valoració dels serveis especials o extraordinaris l ' ha d ' efectuar la Comissió Paritària de Seguiment i Interpretació , tenint en compte el que preveu la legislació laboral en aquest sentit .
Español: La valoración de los servicios especiales o extraordinarios la tiene que efectuar la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación , teniendo en cuenta lo que prevé la legislación laboral en este sentido .
Català: Grup A : hora extra normal : 21,14 euros , hora extra nocturna : 25,38 euros , hora extra festiva : 30,31 euros , hora extra festiva nocturna : 31,72 euros .
Español: Grupo A : hora extra normal : 21,14 euros , hora extra nocturna : 25,38 euros , hora extra festiva : 30,31 euros , hora extra festiva nocturna : 31,72 euros .
Català: Grup B : hora extra normal : 17,46 euros , hora extra nocturna : 20,95 euros , hora extra festiva : 25,02 euros , hora extra festiva nocturna : 26,19 euros .
Español: Grupo B : hora extra normal : 17,46 euros , hora extra nocturna : 20,95 euros , hora extra festiva : 25,02 euros , hora extra festiva nocturna : 26,19 euros .
Català: Grup C : hora extra normal : 15,21 euros , hora extra nocturna : 18,25 euros , hora extra festiva : 21,80 euros , hora extra festiva nocturna : 22,81 euros .
Español: Grupo C : hora extra normal : 15,21 euros , hora extra nocturna : 18,25 euros , hora extra festiva : 21,80 euros , hora extra festiva nocturna : 22,81 euros .
Català: Grup D : hora extra normal : 14,39 euros , hora extra nocturna : 16,72 euros , hora extra festiva : 20,68 euros , hora extra festiva nocturna : 21,64 euros .
Español: Grupo D : hora extra normal : 14,39 euros , hora extra nocturna : 16,72 euros , hora extra festiva : 20,68 euros , hora extra festiva nocturna : 21,64 euros .
Català: Grup E : hora extra normal : 13,76 euros , hora extra nocturna : 16,71 euros , hora extra festiva : 19,72 euros , hora extra festiva nocturna : 20,64 euros .
Español: Grupo E : hora extra normal : 13,76 euros , hora extra nocturna : 16,71 euros , hora extra festiva : 19,72 euros , hora extra festiva nocturna : 20,64 euros .
Català: Per aconseguir una optimització en la prestació dels esmentats serveis extraordinaris , s ' estableix la necessitat d ' autorització prèvia del regidor i del cap de l ' àrea corresponent i es fixen en 80 el nombre màxim d ' hores extraordinàries per treballador / a en el període d ' un any .
Español: Para conseguir una optimización en la prestación de los mencionados servicios extraordinarios , se establece la necesidad de autorización previa del concejal y del jefe del área correspondiente y se fijan en 80 el número máximo de horas extraordinarias por trabajador/ ra en el periodo de un año .
Català: Acumulació hores per compensar : A fi de no alterar la bona marxa dels serveis , les hores així compensades , només es poden gaudir quan s ' acumulin en número suficient per completar una jornada laboral , i amb el coneixement previ del cap d ' Àrea .
Español: Acumulación de horas para compensar : Con el fin de no alterar la buena marcha de los servicios , las horas así compensadas , sólo se disfrutarán cuando se acumulen en número suficiente para completar una jornada laboral , y con el conocimiento previo del jefe de area .
Català: A efectes de remuneració es consideren hores dobles ( festives i / o festives nocturnes ) : Des de les 22 hores del dia 24 de desembre a les 22 hores del dia 25 de desembre .
Español: A efectos de remuneración se consideran horas dobles ( festivas y/ o festivas nocturnas ) : Desde las 22 horas del día 24 de diciembre a las 22 horas del día 25 de diciembre .
Català: Cal aplicar amb efectes retroactius , econòmics i administratius , a partir del dia 21 de maig de 2004 i fins el dia 31 de març de 2007 , el contingut de l ' acord de Ple de 28 de juliol de 2004 , en relació a l ' article 8.2 de les condicions de treball ( hores extres ) , pel personal laboral de l ' Ajuntament de Palafrugell .
Español: Se aplicará con efectos retroactivos , económicos y administrativos , a partir del día 21 de mayo de 2004 y hasta el día 31 de marzo de 2007 , el contenido del acuerdo de Pleno de 28 de julio de 2004 , en relación con el artículo 8.2 de las condiciones de trabajo ( horas extras ) , para el personal laboral del Ayuntamiento de Palafrugell .
Català: a ) Nocturnitat : Pel personal que treballi en règim de torns continuats , es concedeix un complement de 95 euros per cada 10 jornades nocturnes acumulables ( horari comprès entre les 22 hores i les 6 hores del matí ) .
Español: a ) Nocturnidad : Por el personal que trabaje en régimen de turnos continuados , se concede un complemento de 95 euros por cada 10 jornadas nocturnas acumulables ( horario comprendido entre las 22 horas y las 6 horas de la mañana ) .
Català: Pels treballadors / ores que realitzen el torn de nit , es consideren nocturnes aquelles hores que realitzin amb anterioritat o a continuació de la seva jornada , sempre i quan tinguin caràcter acumulatiu i seqüencial , encara que no coincideixin amb l ' horari nocturn anteriorment indicat .
Español: Para los trabajadores/ ras que realizan el turno de noche , se consideran nocturnas aquellas horas que realicen con anterioridad o a continuación de su jornada , siempre y cuando tengan carácter acumulativo y secuencial , aunque no coincidan con el horario nocturno anteriormente indicado .
Català: Si mensualment el treballador / a no arriba a 10 jornades nocturnes , té dret a cobrar la part proporcional ( 9,5 euros per jornada nocturna per número de jornades ) .
Español: Si mensualmente el trabajador/ ra no llega a 10 jornadas nocturnas , tiene derecho a cobrar la parte proporcional ( 9,5 euros por jornada nocturna por número de jornadas ) .
Català: b ) Caps de setmana : Als efectes de distingir les jornades de dissabte i diumenge , s ' habilita un plus de 45 euros per cap de setmana complet treballat :
Español: b ) Fines de semana : Al efecto de distinguir las jornadas del sábado y domingo , se habilita un plus de 45 euros por fin de semana completo trabajado :
Català: c ) Prolongació de jornada : Els serveis que per especials circumstàncies precisin d ' una jornada superior a 7 hores diàries o 35 hores setmanals , la diferència d ' hores setmanals de la jornada laboral d ' aquests serveis i la jornada setmanal de la resta de treballadors / ores , es considera prolongació de jornada .
Español: c ) Prolongación de jornada : Los servicios que por especiales circunstancias precisen de una jornada superior a 7 horas diarias o 35 horas semanales , la diferencia de horas semanales de la jornada laboral de estos servicios y la jornada semanal del resto de trabajadores/ ras , se considera prolongación de jornada .
Català: La retribució d ' aquesta prolongació de jornada ha de ser mensual i s ' estableix d ' acord amb la següent formula , no aplicable al cos de la Policia Local que es regeix pel seu annex específic : ( Diferència d ' hores setmanals x 52 setmanes x preu hora extra ) dividit per 14 mensualitats .
Español: La retribución de esta prolongación de jornada será mensual y se establece de acuerdo con la siguiente formula , no aplicable al cuerpo de la Policía Local que se rige por su anexo específico : ( Diferencia de horas semanales x 52 semanas x precio hora extra ) dividido por 14 mensualidades .
Català: d ) 14 dies festius : Es concedeix una gratificació pels 14 dies de festa efectivament treballats , que prorratejada en 14 mensualitats , s ' ha d ' establir , segons les categories , seguint la següent formula , no aplicable al cos de la Policia local que es regeix pel seu annex específic : ( Preu hora extra festiva x 14 dies x 7 hores diàries ) dividit per 14 mensualitats .
Español: d ) 14 días festivos : Se concede una gratificación por los 14 días de fiesta efectivamente trabajados , que ha de ser prorrateada en 14 mensualidades , y se establecerá , según las categorías , siguiendo la siguiente formula , no aplicable al cuerpo de la Policía local que se rige por su anexo específico : ( Precio de una hora extra festiva x 14 días x 7 horas diarias ) dividido por 14 mensualidades .
Català: e ) Comissions : Tota persona que faci tasques de secretari / ària en una Comissió Informativa creada per acord d ' òrgan competent ( Comissió d ' Urbanisme , Comissió de Serveis a les Persones , Comissió de Règim Interior , Hisenda , Serveis Municipals i Promoció Econòmica ) , se li ha de pagar una gratificació de 120 euros íntegres , per cada comissió a la que assisteixi fora de l ' horari laboral en concepte de gratificació extraordinària .
Español: e ) Comisiones : Toda persona que haga tareas de secretario/ a en una Comisión Informativa creada por acuerdo de órgano competente ( Comisión de Urbanismo , Comisión de Servicios a las Personas , Comisión de Régimen Interior , Hacienda , Servicios Municipales y Promoción Económica ) , se le pagará una gratificación de 120 euros íntegros , por cada comisión a la que asista fuera del horario laboral en concepto de gratificación extraordinaria .
Català: En el cas d ' assistència a la resta de comissions permanents i continuades i patronats ( Museu del Suro , IPEP , Esports i emissora municipal ) , en tasques d ' assessorament , i fora de l ' horari laboral , s ' estipula una gratificació igual al punt anterior .
Español: En el caso de asistencia al resto de comisiones permanentes y continuadas y patronatos ( Museo del Corcho , IPEP , Deportes y emisora municipal ) , en tareas de asesoramiento , y fuera del horario laboral , se estipula una gratificación igual al punto anterior .
Català: f ) Complement vehicle de dues rodes : El personal de la corporació que hagi d ' utilitzar un vehicle de dues rodes per executar , de forma continuada la seva feina , ha de percebre un complement de 45 euros mensuals .
Español: f ) Complemento vehículo de dos ruedas : El personal de la corporación que deba utilizar un vehículo de dos ruedas para ejecutar de forma continuada su trabajo , percibirá un complemento de 45 euros mensuales .
Català: Aquest complement no és aplicable als motoristes de la Policia local amb especialitat que es regeixen pel seu annex específic , i s ' abona prèvia presentació mensual de la relació corresponent , pel cap de l ' Àrea , a l ' Àrea de Secretaria i Recursos Humans .
Español: Este complemento no es aplicable a los motoristas de la Policía local con especialidad que se rigen por su anexo específico , y se abona previa presentación mensual de la relación correspondiente , por parte del jefe del área , en el Área de Secretaría y Recursos Humanos .
Català: Els treballadors / ores que acreditin una antiguitat a l ' Ajuntament de Palafrugell de 10 anys , han de percebre un plus mensual , d ' acord amb els grups i quantitats a continuació detallada :
Español: Los trabajadores/ ras que acrediten una antigüedad en el Ayuntamiento de Palafrugell de 10 años , percibirán un plus mensual , de acuerdo con los grupos y cantidades a continuación detallada :
Català: El consistori ha d ' abonar un complement del 0,80 % ( 75.266,78 euros ) del total de la massa salarial , a l ' any 2007 , amb caràcter consolidat , el qual s ' ha d ' incorporar com a complement específic o concepte retributiu adequat , a banda de la resta de les retribucions assignades a cada lloc de treball .
Español: El consistorio abonará un complemento del 0,80 % ( 75.266,78 euros ) del total de la masa salarial , en el año 2007 , con carácter consolidado , el cual se incorporará como complemento específico o concepto retributivo adecuado , aparte del resto de las retribuciones asignadas a cada puesto de trabajo .
Català: Tota persona que , per necessitats del servei , hagi d ' utilitzar el seu propi vehicle , independentment del nombre de rodes que tingui , ha de percebre 0,30 euros per quilòmetre que faci ( al llarg de la vigència d ' aquest conveni , aquest import no és actualitzable amb l ' IPC ) .
Español: Toda persona que , por necesidades del servicio , tenga que utilizar su propio vehículo , independientemente del número de ruedas que tenga , percibirá 0,30 euros por kilómetro que haga ( a lo largo de la vigencia de este convenio , este importe no es actualizable con el IPC ) .
Català: En cas de patir danys el vehicle privat del treballador / a , que s ' utilitza en el decurs de la prestació de serveis a l ' Ajuntament , les despeses derivades d ' aquest fet són a càrrec del consistori , prèvia justificació i sempre i quan no hi hagi hagut negligència o imprudència greu del treballador / a o actuació dolosa .
Español: En caso de sufrir daños el vehículo privado del trabajador/ ra , que se utiliza en el transcurso de la prestación de servicios en el Ayuntamiento , los gastos derivados de este hecho son a cargo del consistorio , previa justificación y siempre y cuando no haya habido negligencia o imprudencia grave del trabajador/ ra o actuación dolosa .
Català: Les dietes assignades al personal de l ' Ajuntament , en concepte de dinar , sopar i allotjament , es perceben íntegres , independentment de quin sigui l ' import justificat .
Español: Las dietas asignadas al personal del Ayuntamiento , en concepto de comida , cena y alojamiento , se perciben íntegras , independientemente de cuál sea el importe justificado .
Català: S ' abonen així mateix les despeses d ' aparcament ( sense retenció ) , les de peatge ( sense retenció ) i els desplaçaments urbans i interurbans fora de la residència , degudament justificats .
Español: Se abonan asimismo los gastos de aparcamiento ( sin retención ) , las de peaje ( sin retención ) y los desplazamientos urbanos e interurbanos fuera de la residencia , debidamente justificados .
Català: El quilometratge es computa de la següent forma : des del punt de partida ( Palafrugell centre ) fins al punt d ' arribada , d ' acord amb el que estableix l ' annex 5 ( distàncies ) .
Español: El kilometraje se computa de la siguiente forma : desde el punto de partida ( Palafrugell centro ) hasta al punto de llegada , de acuerdo con lo que establece el anexo 5 ( distancias ) .
Català: Tota la liquidació dels endarreriments que correspongui percebre als treballadors / ores , s ' ha d ' abonar en un termini màxim de 2 mesos després de la seva aprovació definitiva , i en cas de no haver-hi consignació pressupostària suficient i adequada , s ' ha d ' iniciar immediatament el corresponent expedient de modificació de crèdit .
Español: Toda la liquidación de los atrasos que corresponda percibir a los trabajadores/ ras , se abonará en un plazo máximo de 2 meses después de su aprobación definitiva , y en caso de no haber consignación presupuestaria suficiente y adecuada , se iniciará inmediatamente el correspondiente expediente de modificación de crédito .
Català: A l ' efecte d ' inclusió en nòmina de les gratificacions corresponents a delegacions i substitucions i a la realització de tasques de superior categoria a la que correspon per la plaça que s ' ocupa habitualment , en casos de llarga malaltia , vacant i en casos similars , s ' ha d ' emetre certificació per part del secretari amb el vist i plau de l ' alcalde , a fi que quedi reflectit en la nòmina del treballador / a la diferència de retribucions .
Español: A efectos de inclusión en nómina de las gratificaciones correspondientes a delegaciones y sustituciones y a la realización de tareas de superior categoría a la que corresponde por la plaza que se ocupa habitualmente , en casos de larga enfermedad , vacante y en casos similares , se emitirá certificación por parte del secretario con el beneplácito del alcalde , a fin de que quede reflejado en la nómina del trabajador/ ra la diferencia de retribuciones .
Català: A tal fi , s ' han d ' elaborar polítiques relatives a : formació per a la promoció professional ( carrera professional ) ; reciclatge , perfeccionament , millora i capacitació professional ; formació per a la seguretat i higiene ; formació per a la provisió de llocs de treball ( consolidació de llocs de treball ocupats temporalment ) ; formació en matèria de prevenció de l ' assetjament moral i sexual .
Español: A tal fin , se elaborarán políticas relativas a : formación para la promoción professional ( carrera profesional ) ; reciclaje , perfeccionamiento , mejora y capacitación profesional ; formación para la seguridad e higiene ; formación para la provisión de puestos de trabajo ( consolidación de puestos de trabajo ocupados temporalmente ) ; formación en materia de prevención del acoso moral y sexual .
Català: Ha de facilitar als treballadors / ores que estudiïn amb regularitat per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional , el temps necessari per assistir al centre docent , mitjançant la distribució de la jornada , preferència en elegir torns , hores a canvi de vacances , o reducció de la jornada i retribució , sempre supeditat a les necessitats del servei .
Español: Se facilitará a los trabajadores/ ras que estudien con regularidad para la obtención de un título académico o profesional , el tiempo necesario para asistir al centro docente , mediante la distribución de la jornada , preferencia al elegir turnos , horas a cambio de vacaciones , o reducción de la jornada y retribución , siempre supeditado a las necesidades del servicio .
Català: La Comissió Especial de Formació Contínua , òrgan paritari constituït per l ' Ajuntament , els sindicats amb representació i els òrgans de representació del personal , és l ' encarregada de gestionar i desenvolupar la política de formació contínua convinguda i de l ' elaboració i el seguiment del Pla de Formació amb les dotacions provinents de l ' Ajuntament , l ' AFCAP i els plans socials de la mútua d ' accidents de treball i altres organismes .
Español: La Comisión Especial de Formación Continua , órgano paritario constituido por el Ayuntamiento , los sindicatos con representación y los órganos de representación del personal , es la encargada de gestionar y desarrollar la política de formación continua convenida y de la elaboración y el seguimiento del Plan de Formación con las dotaciones provenientes del Ayuntamiento , el AFCAP y los planes sociales de la mutua de accidentes de trabajo y otros organismos .
Català: Per a la confecció d ' un pla formatiu , la Comissió ha de sol · licitar a totes les unitats i departaments , el setembre de cada any , informació relativa a les necessitats i prioritats formatives dels diferents col · lectius professionals .
Español: Para la confección de un plan formativo , la Comisión solicitará a todas las unidades y departamentos , en septiembre de cada año , información relativa a las necesidades y prioridades formativas de los diferentes colectivos profesionales .
Català: El Pla Anual de Formació Contínua s ' ha d ' aprovar per Junta de Govern Local el desembre de cada any , i totes les activitats formatives incloses en el mateix han de ser a càrrec de l ' Ajuntament , i s ' han de seguir els criteris següents :
Español: El Plan Anual de Formación Continua se aprobará por Junta de Gobierno Local en diciembre de cada año , y todas las actividades formativas incluidas en él serán a cargo del Ayuntamiento , y se seguirán los criterios siguientes :
Català: S ' ha de donar publicitat dels cursos que es realitzin mitjançant tots els mitjans disponibles ( anunci als taulers informatius de les diferents àrees , correu electrònic , intranet ... ) .
Español: Se dará publicidad de los cursos que se realicen mediante todos los medios disponibles ( anuncio en los tablones informativos de las diferentes áreas , correo electrónico , intranet ... ) .
Català: La formació interna pot tenir el caràcter d ' obligatòria , sempre que es desenvolupi íntegrament dins l ' horari laboral i el temps d ' assistència es considera temps de treball efectiu .
Español: La formación interna puede tener el carácter de obligatoria , siempre que se desarrolle íntegramente dentro del horario laboral y el tiempo de asistencia se considera tiempo de trabajo efectivo .
Català: Cada treballador / a té dret com a màxim a 40 hores anuals de formació , relacionada amb el lloc de treball o amb la carrera professional en l ' administració , a càrrec de l ' empresa .
Español: Cada trabajador/ ra tiene derecho como a máximo a 40 horas anuales de formación , relacionada con el puesto de trabajo o con la carrera profesional en la administración , a cargo de la empresa .
Català: El treballador / a disposa d ' hores il · limitades per a la formació que es realitzi a instància de l ' Ajuntament ( la inclosa en el Pla de Formació de la corporació ) , i que sempre s ' ha de realitzar dins l ' horari laboral .
Español: El trabajador/ ra dispone de horas ilimitadas para la formación que se realice a instancia del Ayuntamiento ( la incluida en el Plan de Formación de la corporación ) , y que siempre se realizará dentro del horario laboral .
Català: Amb l ' objecte d ' actualitzar els coneixements dels treballadors i treballadores , s ' ha d ' atorgar preferència , durant un any , en l ' adjudicació de places per participar en cursos de formació , a qui s ' hagi incorporat al servei actiu , procedent del permís de maternitat o paternitat , o hagi reingressat des de la situació d ' excedència per raons de guarda legal i atenció a persones majors dependents o persones amb discapacitat .
Español: Con el objeto de actualizar los conocimientos de los trabajadores y trabajadoras , se otorgará preferencia , durante un año , en la adjudicación de plazas para participar en cursos de formación , a quien se haya incorporado al servicio activo , procedente del permiso de maternidad o paternidad , o haya reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad .
Català: Amb la finalitat de facilitar la promoció professional de les treballadores , en les convocatòries dels corresponents cursos de formació s ' ha de reservar almenys un 40 % de les places per la seva adjudicació a aquelles que reuneixin els requisits ( tenir titulació suficient i adequada per fer el curs , que el curs guardi relació amb el seu lloc de treball , etc .
Español: Con la finalidad de facilitar la promoción profesional de las trabajadoras , en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará al menos un 40 % de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos ( tener titulación suficiente y adecuada para hacer el curso , que el curso guarde relación con su puesto de trabajo , etc.
Català: L ' Ajuntament ha de facilitar la formació als seus treballadors / ores que estudiïn amb regularitat , tant si la iniciativa és del propi Ajuntament com si és la del mateix treballador / a .
Español: El Ayuntamiento facilitará la formación a sus trabajadores/ ras que estudien con regularidad , tanto si la iniciativa es del propio Ayuntamiento como si es la del mismo trabajador/ ra .
Català: Totes les demandes van acompanyades d ' un model de proposta d ' ajut per formació ( model annex 6 ) , el qual proporciona de forma simplificada les dades i característiques de la formació .
Español: Todas las demandas van acompañadas de un modelo de propuesta de ayuda para formación ( modelo anexo 6 ) , el cual proporciona de forma simplificada los datos y características de la formación .
Català: S ' ha de presentar la proposta d ' ajut per formació ( annex 6 ) degudament omplerta i signada a l ' àrea de Secretaria ( Registre General ) , i mitjançant Resolució de l ' Alcaldia es concedeix l ' ajut .
Español: Se presentará la propuesta de ayuda para formación ( anexo 6 ) debidamente rellenada y firmada al área de Secretaría ( Registro General ) , y mediante Resolución de la Alcaldía se concede la ayuda .
Català: Són a càrrec del pressupost de la corporació el 100 % de les despeses de matriculació , dietes , desplaçaments i allotjament si el curs ho requereix .
Español: Son a cargo del presupuesto de la corporación el 100 % de los gastos de matriculación , dietas , desplazamientos y alojamiento si el curso lo requiere .
Català: L ' import de la matrícula ha de ser tramitat per la Caixa-Tresoreria de l ' Ajuntament i abonat directament a l ' entitat organitzadora del curs mitjançant la forma de pagament que estimi oportú .
Español: El importe de la matrícula la tramitará la Caja-Tesorería del Ayuntamiento y se abonará directamente a la entidad organizadora del curso mediante la forma de pago que estime oportuno .
Català: 4.- El treballador / a ha de percebre a través de la nòmina les despeses de dietes , desplaçaments i allotjament , prèvia presentació dels justificants , tal com especifica l ' article 10 d ' aquest Conveni .
Español: 4. ~~~ El trabajador/ ra percibirá a través de la nómina los gastos de dietas , desplazamientos y alojamiento , previa presentación de los justificantes , tal como especifica el artículo 10 de este Convenio .
Català: Són a càrrec del pressupost de la corporació el 50 % de les despeses de matriculació , i a càrrec del treballador / a les referents a dietes , desplaçaments i allotjament .
Español: Son a cargo del presupuesto de la corporación el 50 % de los gastos de matriculación , y a cargo del trabajador/ ra las referentes a dietas , desplazamientos y alojamiento .
Català: Pel que fa a titulacions universitàries , tècniques i superiors cal adjuntar a la sol · licitud un certificat emès per la universitat on consti la durada de la carrera i es concedeix un sol ajut per cada any d ' aquesta .
Español: Con respecto a titulaciones universitarias , técnicas y superiores se adjuntará a la solicitud un certificado emitido por la universidad donde conste la duración de la carrera y se concede una sola ayuda por cada año de ésta .
Català: La unitat familiar dels treballadors / ores d ' aquest Ajuntament gaudeixen d ' una reducció sobre l ' import d ' activitats promocionades i / o organitzades per l ' Ajuntament i organismes públics dependents del mateix , relacionats a continuació , i que queden fixades de la següent manera :
Español: La unidad familiar de los trabajadores/ ras de este Ayuntamiento disfrutan de una reducción sobre el importe de actividades promocionadas y/ o organizadas por el Ayuntamiento y organismos públicos dependientes del mismo , relacionados a continuación , y que quedan fijadas de la siguiente manera :
Català: Pel que fa als punts c1 ) , c2 ) , i e ) només es paga una sola vegada la matrícula de cada assignatura i , no es paga la repetició de cursos o assignatures .
Español: Con respecto a los puntos c1 ) , c2 ) , y e ) sólo se paga una sola vez la matrícula de cada asignatura y , no se paga la repetición de cursos o asignaturas .
Català: Procediment de petició : Els interessats / ades en l ' obtenció d ' ajuts per estudis han de demanar-ho a l ' Ajuntament per cada curs o anualitat , segons el cas , i conjuntament per tots els beneficiaris del sol · licitant .
Español: Procedimiento de petición : Los interesados/ das en la obtención de ayudas por estudios tienen que pedirlo al Ayuntamiento por cada curso o anualidad , según el caso , y conjuntamente para todos los beneficiarios del solicitante .
Català: En cas que les entitats oficials ( SOE Assistència Sanitària ) abonin part de l ' import de la factura , l ' Ajuntament es fa càrrec de la diferència a tenor de l ' anterior normativa .
Español: En caso que las entidades oficiales ( SOE Asistencia Sanitaria ) abonen parte del importe de la factura , el Ayuntamiento se hace cargo de la diferencia a tenor de la anterior normativa .
Català: Procediment de petició : Les peticions es poden realitzar al llarg de l ' any i es distribueixen de forma progressiva i en funció del número d ' entrada en el registre : Primera distribució màxim 31 de març , segona distribució 30 de juny , tercera distribució 30 de setembre i quarta distribució 30 de desembre .
Español: Procedimiento de petición : Las peticiones se pueden realizar a lo largo del año y se distribuyen de forma progresiva y en función del número de entrada en el registro : Primera distribución máximo 31 de marzo , segunda distribución 30 de junio , tercera distribución 30 de septiembre y cuarta distribución 30 de diciembre .
Català: grau de consanguinitat , i que no rebin ingressos personals , prèvia presentació del certificat de qualificació del grau de la disminució , i de l ' informe emès per l ' entitat pública competent ( ICASS ) , tenen una de les següents ajudes :
Español: grado de consanguinidad , y que no reciban ingresos personales , previa presentación del certificado de calificación del grado de la disminución , y del informe emitido por la entidad pública competente ( ICASS ) , tienen una de las siguientes ayudas :
Català: a ) Sempre que no rebin d ' una altra administració cap ajuda per la incapacitat i acreditin que no pot assistir a cap centre docent o rehabilitador de la comarca : 81 euros mensuals .
Español: a ) Siempre que no reciban de otra administración ninguna ayuda por la incapacidad y acrediten que no pueden asistir a ningún centro docente o rehabilitador de la comarca : 81 euros mensuales .
Català: b ) Quan acreditin despeses de docència , rehabilitació , tractament i transport per assistència a un centre d ' atenció de la incapacitat , prèvia presentació de l ' informe emes pels tècnics de l ' entitat pública competent ( ICASS ) : l ' import de les factures que justifiqui , fins a un màxim de 167 euros mensuals .
Español: b ) Cuando acrediten gastos de docencia , rehabilitación , tratamiento y transporte por asistencia a un centro de atención de la incapacidad , previa presentación del informe emitido por los técnicos de la entidad pública competente ( ICASS ) : el importe de las facturas que se justifiquen , hasta un máximo de 167 euros mensuales .
Català: El treballador / a està obligat a comunicar d ' immediat a l ' Ajuntament qualsevol modificació en la situació de la incapacitat , que sigui determinant de la supressió de l ' ajuda .
Español: El trabajador/ ra está obligado a comunicar de inmediato al Ayuntamiento cualquier modificación en la situación de la incapacidad , que sea determinante de la supresión de la ayuda .
Català: Dubtes d ' interpretació de la consignació pressupostària : Totes les sol · licituds dels ajuts recollits en aquest Conveni , que ofereixin dubtes d ' interpretació , han de ser estudiades per la Comissió Paritària per al seguiment i valoració de la concessió d ' ajuts socials als treballadors / ores , que s ' ha de reunir periòdicament .
Español: Dudas de interpretación de la consignación presupuestaria : Todas las solicitudes de las ayudas recogidas en este Convenio , que ofrezcan dudas de interpretación , serán estudiadas por la Comisión Paritaria para el seguimiento y valoración de la concesión de ayudas sociales a los trabajadores/ ras , que se reunirá periódicamente .
Català: S ' estableix la quantitat de 150.000 euros anuals per ser destinada a sufragar el cost de les ajudes que es contemplen en els articles 13 i 14 ( 35.000 euros per formació de tota la plantilla de l ' Ajuntament i 115.000 euros per a la resta d ' ajuts ) .
Español: Se establece la cantidad de 150.000 euros anuales para ser destinada a sufragar el coste de las ayudas que se contemplan en los artículos 13 y 14 ( 35.000 euros para formación de toda la plantilla del Ayuntamiento y 115.000 euros para el resto de ayudas ) .