Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En situacions de vaga , els serveis essencials per a la comunitat seran negociats entre la representació de la corporació i la del personal , dins el marc dels serveis mínims establerts .
Español: En situaciones de huelga , los servicios esenciales para la comunidad serán negociados entre la representación de la corporación y la del personal , dentro del marco de los servicios mínimos establecidos .
Català: D ' acord amb allò disposat als articles 10.2 , 28.2 i 55.1 de la Constitució espanyola , es reconeix l ' exercici del dret de vaga en els termes legalment establerts .
Español: De acuerdo con aquello dispuesto en los artículos 10.2 , 28.2 y 55.1 de la Constitución española , se reconoce el ejercicio del derecho de huelga en los términos legalmente establecidos .
Català: Mentre no existeixi normativa reguladora dels descomptes salarials durant l ' exercici del dret de vaga , els treballadors que s ' hi adhereixin , deixaran de percebre la part proporcional de les retribucions segons la següent fórmula : el sou mensual dividit entre 30 i el resultat dividit pel nombre d ' hores treballades diàries , donant com a resultat la quantitat a descomptar per cada hora de vaga realitzada .
Español: Mientras no exista normativa reguladora de los descuentos salariales durante el ejercicio del derecho de huelga , los trabajadores que se adhieran , dejarán de percibir la parte proporcional de las retribuciones según la siguiente fórmula : el sueldo mensual dividido entre 30 y el resultado dividido por el número de horas trabajadas diarias , dando como resultado la cantidad a descontar por cada hora de huelga realizada .
Català: Signen el present Conveni els representants de l ' Ajuntament l ' alcalde-president , Ramon Ambrós i Oriach , 1r tinent d ' alcalde Jordi Baldevey i Emilio i regidor d ' Hisenda Benet Bonamusa Juanola , i per l ' altre en representació del personal funcionari de la Policia Local el caporal amb número de TIP 005 Josep Bellonch i Saurí , i els representants del personal laboral Enric Schneider Arcega i Maria Rosa Ros Vila en prova de conformitat dels acords en que s ' ha arribat .
Español: Firman el presente Convenio los representantes del Ayuntamiento el alcalde-presidente , Ramon Ambrós i Oriach , 1er teniente de alcalde Jordi Baldevey i Emilio y concejal de Hacienda Benet Bonamusa Juanola , y por el otro en representación del personal funcionario de la Policía Local el cabo con número de TIP 005 Josep Bellonch i Saurí , y los representantes del personal laboral Enric Schneider Arcega y Maria Rosa Ros Vila prueba conformidad de los acuerdos a los que se ha llegado .
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal de l ' Alt Penedès per al període 11.11.2006-31.12.2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de L'Alt Penedès para el período 11.11.2006-31.12.2007 ( código de convenio núm .
Català: 1.1 Aquest Conveni és d ' aplicació a la totalitat del personal que presta serveis en relació juridicolaboral amb el Consell Comarcal de l ' Alt Penedès , incloses les persones contractades a través de polítiques actives d ' ocupació .
Español: 1.1 Este Convenio es de aplicación a la totalidad del personal que presta servicios en relación jurídico-laboral con el Consejo Comarcal de L'Alt Penedès , incluidas las personas contratadas a través de políticas activas de empleo .
Català: 5.1 Per al desenvolupament de les seves tasques hauran d ' observar discreció i secret professional en els assumptes que coneguin per raó del seu càrrec , i no podran utilitzar aquestes dades en benefici propi o de tercers .
Español: 5.1 Para el desarrollo de sus tareas deberán observar discreción y sigilo profesional en los asuntos que conozcan por razón de su cargo , y no podrán utilizar estos datos en beneficio propio o de terceros .
Català: 9.1 En el termini dels 15 dies següents a la signatura d ' aquest Conveni es constituirà la Comissió Paritària per a la interpretació , el control i l ' estudi del Conveni .
Español: 9.1 En el plazo de los 15 días siguientes a la firma de este Convenio se constituirá la Comisión Paritaria para la interpretación , el control y el estudio del Convenio .
Català: 9.2 La Comissió tindrà un secretari ja sigui d ' entre els seus membres o bé podrà designar un treballador com a secretari d ' actes , sense veu i sense vot , previ acord amb els membres de la Comissió Paritària .
Español: 9.2 La Comisión debe tener un secretario ya sea de entre sus miembros o bien podrá designar a un trabajador como secretario de actas , sin voz y sin voto , previo acuerdo con los miembros de la Comisión Paritaria .
Català: 9.4 La Comissió es reunirà 1 cop al mes i excepcionalment sempre que ho demani per escrit alguna de les parts , en el termini màxim de 3 dies laborables .
Español: 9.4 La Comisión se reunirá una vez al mes y excepcionalmente siempre que lo solicite por escrito alguna de las partes , en el plazo máximo de 3 días laborables .
Català: La direcció del personal i l ' organització del treball correspon a la corporació , a través dels òrgans de govern als quals la legislació atribueix aquestes funcions , entre les quals s ' inclouen les facultats de descentralització , d ' acord amb la normativa vigent , en virtut de les quals algunes d ' aquestes funcions podran encomanar-se als caps de comandament de cadascun dels departaments en què està estructurada l ' Administració comarcal ; tot això sens perjudici dels drets i de les facultats d ' audiència , d ' informació i participació reconeguts als treballadors i els seus representants a l ' Estatut dels treballadors , i els acords entre Administració i sindicats de 15 de setembre de 1994 , en relació amb els seus representats legals , els quals tindran els drets i les obligacions següents :
Español: La dirección del personal y la organización del trabajo corresponden a la corporación , a través de los órganos de gobierno a los que la legislación atribuye dichas funciones , entre las que se incluyen las facultades de descentralización , según la normativa vigente , en virtud de las cuales algunas de estas funciones podrán encargarse a los jefes de mando de cada uno de los departamentos en que está estructurada la Administración comarcal ; todo ello , sin perjuicio de los derechos y de las facultades de audiencia , información y participación reconocidos a los trabajadores y sus representantes en el Estatuto de los trabajadores , y los acuerdos entre Administración y sindicatos de 15 de septiembre de 1994 , en relación con sus representantes legales , quienes tendrán los derechos y las obligaciones siguientes :
Català: 11.1 Si a conseqüència de les necessitats del servei es realitzen funcions superiors a les del grup professional o les de categories equivalents , per un període de 4 mesos en 1 any o bé de 6 mesos en 2 anys , el treballador tindrà dret a percebre la diferència salarial íntegra , a partir del reconeixement i en la proporció de la dedicació que li comportin .
Español: 11.1 Si a consecuencia de las necesidades del servicio se realizan funciones superiores a las del grupo profesional o las de categorías equivalentes , por un período de 4 meses en 1 año o bien de 6 meses en 2 años , el trabajador tendrá derecho a percibir la diferencia salarial íntegra , a partir del reconocimiento y en la proporción de la dedicación que le supongan .
Català: 15.3 El treballador que ho vulgui farà arribar per escrit a la Comissió Paritària la petició de revisió de la valoració del seu lloc de treball , fent una exposició dels motius .
Español: 15.3 El trabajador que lo desee hará llegar por escrito a la Comisión Paritaria la petición de revisión de la valoración de su puesto de trabajo , haciendo una exposición de los motivos .
Català: Abans de l ' aprovació del pressupost de l ' exercici següent , la Comissió Paritària elevarà les propostes a la Comissió de Govern perquè , si escau , les porti a aprovació davant el Ple de l ' Ajuntament amb el pressupost de la corporació .
Español: Antes de la aprobación del presupuesto del ejercicio siguiente , la Comisión Paritaria elevará las propuestas a la Comisión de Gobierno para que , si procede , las lleve a aprobación ante el Pleno del Ayuntamiento con el presupuesto de la corporación .
Català: 19.2 Quan la durada de la relació laboral excedeixi els 2 anys , s ' aplicarà el que preveu l ' article 17 ( personal laboral fix ) , i , en conseqüència , el Consell Comarcal , i / o els ens adherits al present Conveni , classificarà el lloc de treball entre els de caràcter permanent en la plantilla corresponent i aprovarà la seva cobertura en la formulació de l ' oferta pública d ' ocupació corresponent a l ' any natural immediat següent , o en qualsevol cas , en la proposta de modificació de l ' oferta pública anterior a aquella .
Español: 19.2 Cuando la duración de la relación laboral exceda los 2 años , se aplicará lo que prevé el artículo 17 ( personal laboral fijo ) , y , en consecuencia , el Consejo Comarcal , y/ o los entes adheridos al presente Convenio , clasificará el puesto de trabajo entre los de carácter permanente en la plantilla correspondiente y aprobará su cobertura en la formulación de la oferta pública de empleo correspondiente al año natural inmediato siguiente o , en cualquier caso , en la propuesta de modificación de la oferta pública anterior a aquella .
Català: En el cas que el treballador substituït renunciï a la seva plaça , aquesta serà convocada novament d ' acord amb el que s ' estableix en l ' article 17 ( personal laboral fix ) d ' aquest Conveni .
Español: En caso de que el trabajador sustituido renuncie a su plaza , ésta será convocada nuevamente según lo establecido en el artículo 17 ( personal laboral fijo ) del presente Convenio .
Català: 20.1 El Consell Comarcal de l ' Alt Penedès es compromet a la promoció interna , donant sempre preferència al personal fix per a un determinat lloc de treball de categoria superior .
Español: 20.1 El Consejo Comarcal de L'Alt Penedès se compromete a la promoción interna , dando siempre preferencia al personal fijo para un determinado puesto de trabajo de categoría superior .
Català: D ' altra banda , les convocatòries d ' accés al grup C , per promoció interna , exigiran coneixements i capacitats adequades a aquest nivell professional i a l ' àrea d ' activitat o funcional a la que corresponguin les places convocades .
Español: De otro lado , las convocatorias de acceso al grupo C , por promoción interna , exigirán conocimientos y capacidades adecuadas a este nivel profesional y al área de actividad o funcional a la que correspondan las plazas convocadas .
Català: Els empleats públics , que els manqui el títol de batxillerat , formació professional de segon grau o accés a la universitat per a majors de 25 anys o equivalent , podran participar en les convocatòries de promoció al grup C , sempre que tinguin una antiguitat de 10 anys en el grup D , o de 5 anys en aquest grup , més la superació d ' un curs específic de formació .
Español: A los empleados públicos que les falte el título de bachillerato , de formación profesional de segundo grado o acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente , podrán participar en las convocatorias de promoción al grupo C , siempre que tengan una antigüedad de 10 años en el grupo D o de 5 años en el mismo , más la superación de un curso específico de formación .
Català: 20.7 En el procés selectiu , els representants legals dels treballadors tindran veu i vot en els tribunals qualificadors de les proves corresponents , per poder vetllar que el procés s ' adeqüi a la legalitat .
Español: 20.7 En el proceso selectivo , los representantes legales de los trabajadores tendrán voz y voto en los tribunales calificadores de las pruebas correspondientes , para poder velar para que el proceso se adecue a la legalidad .
Català: Tindran un import mínim , cadascuna d ' elles , d ' 1 mensualitat íntegra de sou , complement de destinació i triennis , i s ' abonaran el dia 10 dels mesos de juny i desembre .
Español: Tendrán un importe mínimo , cada una de ellas , de 1 mensualidad íntegra de sueldo , complemento de destino y trienios , y se abonarán el día 10 de los meses de junio y diciembre .
Català: 22.1 Les nòmines es satisfaran per mensualitats vençudes el dia 27 de cada mes , si aquest és hàbil , o bé l ' últim dia hàbil abans del 27 , si aquest no és hàbil .
Español: 22.1 Las nóminas se satisfarán por mensualidades vencidas el día 27 de cada mes , si éste es hábil , o bien el último día hábil antes del 27 , si éste no es hábil .
Català: Atès que el Consell Comarcal de l ' Alt Penedès té el seu àmbit territorial d ' actuació a Catalunya i que aquesta nació té un IPC superior al de la resta de l ' Estat , el Consell Comarcal vetllarà , dins dels mecanismes legals existents , perquè els seus treballadors mantinguin el seu poder adquisitiu , ja que assumeix que el valor del seu treball és el mateix en el transcurs del temps , independentment de si la conjuntura econòmica estatal ha estat o no desfavorable i independentment de les diferències territorials .
Español: Dado que el Consejo Comarcal de L'Alt Penedès tiene su ámbito territorial de actuación en Cataluña y que esta nación tiene un IPC superior al del resto del Estado , el Consejo Comarcal velará , dentro de los mecanismos legales existentes , para que sus trabajadores mantengan su poder adquisitivo , ya que asume que el valor de su trabajo es el mismo en el transcurso del tiempo , con independencia de si la coyuntura económica estatal ha sido o no desfavorable y con independencia de las diferencias territoriales .
Català: La compensació haurà de realitzar-se sempre en la franja horària compresa entre les 8.00 i les 8.30 hores , per a l ' entrada , i les 14.30 i les 15.00 hores , per a la sortida .
Español: La compensación deberá realizarse siempre en la franja horaria comprendida entre las 8.00 y las 8.30 horas , para la entrada , y las 14.30 y las 15.00 horas , para la salida .
Català: Els períodes compresos entre l ' 1 de gener i el 31 de maig i entre el 16 de setembre i el 31 de desembre , la jornada de treball serà continuada en horari de matí , de dilluns a divendres , i partida els dijous , de 16.30 a 19.00 hores .
Español: En el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de mayo y entre el 16 de septiembre y el 31 de diciembre , la jornada de trabajo será continua en horario de mañana , de lunes a viernes , y partida los jueves , de 16.30 a 19.00 horas .
Català: Els dijous a la tarda es podrà flexibilitzar l ' hora de sortida , que podrà ser entre les 18.30 i les 19.00 hores , mitjançant un sistema de torns rotatius i sempre que es garanteixi el servei d ' atenció al públic fins a les 19.00 hores .
Español: Los jueves por la tarde podrá flexibilizarse la hora de salida , que podrá ser entre las 18.30 y las 19.00 horas , mediante un sistema de turnos rotativos y siempre que se garantice el servicio de atención al público hasta las 19.00 horas .
Català: En el període comprès entre l ' 1 de juny i el 15 de setembre la jornada serà de 8.00 a 15.00 hores , sense cap dia de jornada partida .
Español: En el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 15 de septiembre la jornada será de 8.00 a 15.00 horas , sin ningún día de jornada partida .
Català: Per poder fer ús de la flexibilitat horària durant aquest període , caldrà tenir fetes durant els primers 5 mesos de l ' any les hores que es facin de menys , o bé tenir la previsió , d ' acord amb gerència , que caldrà fer-les , per necessitats del servei , durant la resta de l ' any .
Español: Para poder hacer uso de la flexibilidad horaria durante este periodo , se deberán tener hechas durante los primeros 5 meses del año las horas que se hagan de menos , o bien tener la previsión , de acuerdo con gerencia , de que será necesario hacerlas , por necesidad del servicio , durante el resto del año .
Català: 24.3 La distribució de l ' horari del personal que sol · liciti reducció de la jornada laboral ordinària es fixarà mitjançant un pacte entre la persona i l ' empresa i es notificarà a la Comissió Paritària .
Español: 24.3 La distribución del horario del personal que solicite reducción de la jornada laboral ordinaria se fijará mediante un pacto entre la persona y la empresa y se notificará a la Comisión Paritaria .
Català: 25.6 Quan la realització d ' hores extraordinàries en horari festiu i / o nocturn sigui freqüent , la Comissió Paritària farà propostes de compensació per al treballador i per al període de temps afectat .
Español: 25.6 Cuando la realización de horas extraordinarias en horario festivo y/ o nocturno sea frecuente , la Comisión Paritaria hará propuestas de compensación para el trabajador y para el período de tiempo afectado .
Català: 26.2 En cas que hi hagi una dissociació entre el nombre total d ' hores a treballar durant l ' any i les festes anuals , la Comissió Paritària prendrà un acord al respecte de com es gaudirà d ' aquestes hores .
Español: 26.2 En caso de que haya una disociación entre el número total de horas a trabajar durante el año y las fiestas anuales , la Comisión Paritaria tomará un acuerdo al respecto de la manera como se disfrutarán estas horas .
Català: 28.2 Els dies de lliure disposició no es podran enganxar amb els dies de vacances i també se ' n podrà gaudir fins al dia 15 de gener de l ' any següent al qual pertanyen .
Español: 28.2 Los días de libre disposición no podrán juntarse con los días de vacaciones y también podrán disfrutarse hasta el día 15 de enero del año siguiente al que pertenecen .
Català: 28.7 En cas que el treballador causi baixa per ILT abans d ' iniciar-se el període vacances pactat prèviament o per causes de força major sobrevinguda , el període vacances quedarà ajornat i es gaudirà en un altre període de temps .
Español: 28.7 En caso de que el trabajador cause baja por ILT antes de iniciarse el período de vacaciones pactado previamente o por causas de fuerza mayor sobrevenida , el período de vacaciones quedará aplazado y se disfrutará en otro período de tiempo .
Català: El permís per maternitat té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , que són ampliables , en els casos de part , acolliment o adopció múltiple , a 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon i en pot gaudir qualsevol dels 2 progenitors .
Español: El permiso por maternidad tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que son ampliables , en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple , a 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo y puede disfrutar del mismo cualquiera de los 2 progenitores .
Català: Els progenitors poden gaudir de la compartició del permís d ' una manera simultània o successiva , sense superar les 16 setmanes o el temps que correspongui en els casos de part , acolliment o adopció múltiple .
Español: Los progenitores pueden disfrutar el compartir el permiso de una manera simultánea o sucesiva , sin superar las 16 semanas o el tiempo que corresponda en los casos de parto , acogimiento o adopción múltiple .
Català: En el cas de la filiació biològica , si s ' opta per gaudir de la segona part del permís successivament al de la mare , només es pot fer a partir de la sisena setmana posterior al part i sempre que , en el moment que es faci efectiva aquesta opció , la incorporació de la mare al treball no comporti un risc per a la seva salut .
Español: En el caso de la filiación biológica , si se opta por disfrutar de la segunda parte del permiso sucesivamente con el de la madre , sólo se puede hacer a partir de la sexta semana posterior al parto y siempre que , en el momento que se haga efectiva esta opción , la incorporación de la madre al trabajo no comporte un riesgo para su salud .
Català: L ' opció exercida per un progenitor o progenitora en iniciar-se el període de permís per maternitat en favor de l ' altre progenitor o progenitora a fi que aquest gaudeixi d ' una part del permís , pot ésser revocada en qualsevol moment per aquell si s ' esdevenen fets que fan inviable l ' aplicació d ' aquesta opció , com ara l ' absència , la malaltia o l ' accident , o també l ' abandonament de la família , la violència o altres causes equivalents , llevat que aquests 3 darrers casos siguin imputables al primer progenitor o progenitora .
Español: La opción ejercida por un progenitor o progenitora al iniciarse el período de permiso por maternidad en favor del otro progenitor o progenitora a fin de que el mismo disfrute de una parte del permiso , puede ser revocada en cualquier momento por aquel si ocurren hechos que hacen inviable la aplicación de esta opción , como es la ausencia , la enfermedad o el accidente , o también el abandono de la familia , la violencia u otras causas equivalentes , excepto que estos 3 últimos casos sean imputables al primer progenitor o progenitora .
Català: 29.3 El progenitor o progenitora , sens perjudici del dret al permís per maternitat , té dret a un permís de paternitat de 4 setmanes consecutives des del finiment del permís de maternitat o de la setzena setmana posterior al part o a l ' adopció , sempre que tingui la guarda legal de l ' infant i l ' altre progenitor o progenitora treballi .
Español: 29.3 El progenitor o progenitora , sin perjuicio del derecho al permiso por maternidad , tiene derecho a un permiso de paternidad de 4 semanas consecutivas desde el fin del permiso de maternidad o de la 16ª semana posterior al parto o a la adopción , siempre que tenga la guarda legal del niño y el otro progenitor o progenitora trabaje .
Català: El progenitor o progenitora d ' una família monoparental , si té la guarda legal exclusiva de fill o filla , també pot gaudir d ' aquest permís a continuació del de maternitat .
Español: El progenitor o progenitora de una familia monoparental , si tiene la guarda legal exclusiva de hijo o hija , también puede disfrutar de este permiso a continuación del de maternidad .
Català: 29.4 Llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi un informe favorable de la Comissió Paritària .
Español: 29.4 Licencia para hacer estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo , siempre que haya un informe favorable de la Comisión Paritaria .
Català: 29.5 Es poden concedir llicències per assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas el 3 mesos cada 2 anys .
Español: 29.5 Se pueden conceder licencias por asuntos propios , sin ninguna retribución , cuya duración acumulada no puede exceder en ningún caso los 3 meses cada 2 años .
Català: 29.7 El CCAP s ' acull a totes aquelles mesures que estableixi la Llei 8 / 2006 , de 5 de juliol relatives a la conciliació de la vida personal , familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya i a les posteriors actualitzacions que es puguin produir i les fa extensibles a tot el personal laboral de CCAP .
Español: 29.7 El CCAP se acoge a todas aquellas medidas que establece la Ley 8/ 2006 , de 5 de julio , relativas a la conciliación de la vida personal , familiar y laboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña y a las posteriores actualizaciones que se puedan producir y las hace extensibles a todo el personal laboral de CCAP .
Català: 29.8.1 Aquell treballador que necessiti d ' una reducció de la jornada , que no arribi al terç de la jornada , podrà sol · licitar-ho tenint en compte que s ' estableix una reducció de la jornada mínima de 2,30 hores setmanals aplicables en qualsevol tram de la jornada laboral amb una reducció de la retribució amb la proporció establerta en la Llei ( en referència a l ' article 26 de la Llei ) .
Español: 29.8.1 Aquel trabajador que necesite de una reducción de la jornada , que no llegue al tercio de la jornada , podrá solicitarlo teniendo en cuenta que se establece una reducción de la jornada mínima de 2,30 horas semanales aplicables en cualquier tramo de la jornada laboral con una reducción de la retribución con la proporción establecida en la Ley ( en referencia al artículo 26 de la Ley ) .
Català: La concessió de la reducció de la jornada per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i en requereix una dedicació especial , és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat , sigui o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte a la reducció .
Español: La concesión de la reducción de la jornada por razón de guarda legal para tener cuidado directo de un niño de menos de 6 años , o de una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que depende del mismo y requiere una dedicación especial , es incompatible con la realización de cualquier otra actividad , sea o no remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: 29.8.2 El permís de lactància és d ' 1 hora diària d ' absència del lloc de treball , la qual es pot dividir en 2 fraccions de 30 minuts .
Español: 29.8.2 El permiso de lactancia es de 1 hora diaria de ausencia del puesto de trabajo , la cual se puede dividir en 2 fracciones de 30 minutos .
Català: En els casos de part , adopció o acolliment múltiple el permís és de 2 hores diàries , les quals es poden dividir en 2 fraccions d ' 1 hora .
Español: En los casos de parto , adopción o acogimiento múltiple el permiso es de 2 horas diarias , las cuales se pueden dividir en 2 fracciones de 1 hora .
Català: A petició de l ' interessat o interessada , les hores del permís de lactància es poden compactar per gaudir-ne en jornades senceres de treball , consecutives o repartides per setmanes , sense alterar el moment d ' inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei .
Español: A petición del interesado o interesada , las horas del permiso de lactancia se pueden compactar para disfrutarlas en jornadas enteras de trabajo , consecutivas o repartidas por semanas , sin alterar el momento de inicio del período de permiso y teniendo en cuenta las necesidades del servicio .
Català: Aquest permís és extensible a aquells que hagin de tenir cura de malalts amb els quals convisquin , sense que cap més altra persona pugui prestar aquest servei , però , en aquest cas , l ' hora serà recuperable dins dels 30 dies següents .
Español: Este permiso es extensible a aquellos que deban estar al cuidado de enfermos con los que convivan , sin que ninguna otra persona más pueda prestar este servicio , pero , en este caso , la hora será recuperable dentro de los 30 días siguientes .
Català: En cas de part , adopció o acolliment múltiple , la durada del permís s ' amplia a 10 dies si es tracta de 2 fills i a 15 dies si en són 3 o més .
Español: En caso de parto , adopción o acogimiento múltiple , la duración del permiso se amplia a 10 días si se trata de 2 hijos y a 15 días si son 3 o más .
Català: 29.8.4 Mort o malaltia greu : de la muller o el marit , 3 dies laborables ; d ' un germà / na , 2 dies laborables ; d ' un fill / a : 3 dies laborables ; del pare o la mare , 3 dies laborables ; d ' un germà / na polític , 2 dies laborables ; d ' un nét / a , 2 dies laborables ; del pare o la mare polítics , 2 dies laborables ; de l ' avi / àvia , 2 dies laborables .
Español: 29.8.4 Muerte o enfermedad grave : de la mujer o el marido , 3 días laborables ; de un hermano/ na , 2 días laborables ; de un hijo/ ja : 3 días laborables ; del padre o la madre , 3 días laborables ; de un hermano/ na político , 2 días laborables ; de un nieto/ ta , 2 días laborables ; del padre o la madre políticos , 2 días laborables ; del abuelo/ la , 2 días laborables .
Català: El permís per malaltia greu serà acumulable amb el permís per mort sempre que hi hagi una exposició de motius que ho justifiqui , la qual es plantejarà davant la gerència .
Español: El permiso por enfermedad grave será acumulable con el permiso por muerte siempre que haya una exposición de motivos que lo justifique , la cual se planteará ante la gerencia .
Català: 29.8.5 Intervenció quirúrgica amb ingrés superior a 2 dies : de la parella , 3 dies laborables ; dels fills , 3 dies laborables ; dels pares , 3 dies laborables ; dels avis , 2 dies laborables ; dels néts , 2 dies laborables ; dels germans , 2 dies laborables ; dels pares polítics , 2 dies laborables .
Español: 29.8.5 Intervención quirúrgica con ingreso superior a 2 días : de la pareja , 3 días laborables ; de los hijos , 3 días laborables ; de los padres , 3 días laborables ; de los abuelos , 2 días laborables ; de los nietos , 2 días laborables ; de los hermanos , 2 días laborables ; de los padres políticos , 2 días laborables .
Català: Els permisos relacionats amb avis , néts , germans i pares polítics requeriran l ' acord de la gerència , que decidirà , després d ' una exposició de motius , si l ' estructura familiar ho requereix .
Español: Los permisos relacionados con abuelos , nietos , hermanos y padres políticos requerirán el acuerdo de la gerencia , que decidirá , después de una exposición de motivos , si la estructura familiar lo requiere .
Català: 29.8.6 Intervenció quirúrgica amb ingrés d ' 1 o 2 dies : de la parella , 1 o 2 dies laborables , respectivament ; dels germans , 1 o 2 dies laborables , respectivament ; dels fills , 1 o 2 dies laborables , respectivament ; dels pares , 1 o 2 dies laborables , respectivament .
Español: 29.8.6 Intervención quirúrgica con ingreso de 1 ó 2 días : de la pareja , 1 ó 2 días laborables , respectivamente ; de los hermanos , 1 ó 2 días laborables , respectivamente ; de los hijos , 1 ó 2 días laborables , respectivamente ; de los padres , 1 ó 2 días laborables , respectivamente .
Català: 29.8.7 Per matrimoni d ' un familiar : dels pares , dels fills ( de primer grau de consanguinitat ) , 1 dia natural ; avis , germans , cunyats , sogres i néts ( segon grau de consanguinitat o afinitat ) , 1 dia natural ; si el matrimoni té lloc fora de Catalunya , 2 dies naturals .
Español: 29.8.7 Por matrimonio de un familiar : de los padres , de los hijos ( de primer grado de consanguinidad ) , 1 día natural ; abuelos , hermanos , cuñados , suegros y nietos ( segundo grado de consanguinidad o afinidad ) , 1 día natural ; si el matrimonio tiene lugar fuera de Cataluña , 2 días naturales .
Català: 29.9 Per trasllat de domicili ( amb justificació ) : sense canvi de lloc de residència , 1 dia laborable o 2 dies si es tenen fills al càrrec menors de 14 anys o persones majors de 65 anys que convisquin al mateix nucli familiar .
Español: 29.9 Por traslado de domicilio ( con justificación ) : sin cambio de puesto de residencia , 1 día laborable o 2 días si se tienen hijos a su cargo menores de 14 años o personas mayores de 65 años que convivan en el mismo núcleo familiar .
Català: Amb trasllat a una altra localitat , fins a 4 dies laborables ( en aquest cas serà la Comissió Paritària la que estudiarà cada una de les situacions i emetrà el seu informe ) .
Español: Con traslado a otra localidad , hasta 4 días laborables ( en este caso será la Comisión Paritaria la que estudiará cada una de las situaciones y emitirá su informe ) .
Català: 29.10 Per a assumptes personals , sense justificació : 9 dies laborables ( s ' ha de realitzar la sol · licitud amb 5 dies d ' antelació , llevat dels casos d ' urgència justificable ) .
Español: 29.10 Por asuntos personales , sin justificación : 9 días laborables ( se debe realizar la solicitud con 5 días de antelación , excepto en los casos de urgencia justificable ) .
Català: 30.7 Tots els treballadors tindran dret a situar-se en situació administrativa d ' excedència voluntària durant un període de 3 anys per tenir cura d ' un fill , bé sigui per naturalesa , per adopció o per acolliment previ a l ' adopció .
Español: 30.7 Todos los trabajadores tendrán derecho a pasar a situación administrativa de excedencia voluntaria durante un período de 3 años por cuidado de un hijo , ya sea por naturaleza , por adopción o por acogimiento previo a la adopción .
Català: 30.10 Durant els 3 primers anys de cada període , els treballadors en situació d ' excedència per tenir cura d ' un fill tenen dret a la reserva del lloc de treball .
Español: 30.10 Durante los 3 primeros años de cada período , los trabajadores en situación de excedencia por cuidado de un hijo tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo .
Català: 30.12 Tot el personal té dret a situar-se en situació administrativa d ' excedència voluntària per agrupació familiar , per un període mínim d ' 1 any , mentre el seu cònjuge resideixi en un altre municipi pel fet d ' haver obtingut un lloc de treball definitiu com a funcionari de carrera o com a personal laboral en qualsevol Administració pública , organisme autònom o entitat gestora de la Seguretat Social o en òrgans constitucionals del poder judicial .
Español: 30.12 Todo el personal tendrá derecho a pasar a situación administrativa de excedencia voluntaria por agrupación familiar , por un período mínimo de 1 año , mientras su cónyuge resida en otro municipio por el hecho de haber obtenido un puesto de trabajo definitivo como funcionario de carrera o como personal laboral en cualquier Administración pública , organismo autónomo o entidad gestora de la Seguridad Social o en órganos constitucionales del poder judicial .
Català: 30.13 D ' acord amb el que estableix l ' article 45.a ) de l ' Estatut dels treballadors , els treballador i l ' empresa podran acordar el passi del treballador a la situació administrativa de suspensió de contracte de mutu acord , en els termes que ambdues parts lliurement convinguin .
Español: 30.13 Según lo que establece el artículo 45.a ) del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores y la empresa podrán acordar el pase del trabajador a la situación administrativa de suspensión de contrato de mutuo acuerdo , en los términos que ambas partes libremente convengan .
Català: En cas que els preus dels carburants pateixin un augment important , la Comissió Paritària estudiarà la possibilitat d ' incrementar el preu del quilometratge per sobre de l ' IPC .
Español: En el caso de que los precios de los carburantes sufran un aumento importante , la Comisión Paritaria estudiará la posibilidad de incrementar el precio del kilometraje por encima del IPC .
Català: 31.6 Els drets regulats en aquest article es liquidaran abans del desè dia hàbil del mes següent a la seva realització , sempre que hagin estat comunicats pel treballador abans del primer dia hàbil del mes següent .
Español: 31.6 Los derechos regulados en este artículo se liquidarán antes del 10º día hábil del mes siguiente a su realización , siempre que hayan sido comunicados por el trabajador antes del primer día hábil del mes siguiente .
Català: 31.7 S ' estableix un plus d ' assegurança de vehicle per a tots els treballadors del CCAP que el seu lloc de treball estigui ubicat totalment o parcialment fora de Vilafranca del Penedès , sempre que el seu vehicle estigui assegurat a tot risc .
Español: 31.7 Se establece un plus de seguro de vehículo para todos los trabajadores del CCAP cuyo puesto de trabajo esté ubicado total o parcialmente fuera de Vilafranca de Penedès , siempre que su vehículo esté asegurado a todo riesgo .
Català: 32.1 Per a l ' any 2007 , es disposarà d ' un fons social únic de 3.000 euros per ajudar qualsevol treballador del Consell Comarcal en situacions que comportin dificultats econòmiques per poder-les afrontar .
Español: 32.1 Para el año 2007 , se dispondrá de un fondo social único de 3.000 euros para ayudar a cualquier trabajador del Consejo Comarcal en situaciones que conlleven dificultades económicas para poderlas afrontar .
Català: 32.3 Si cal , la Comissió Paritària escoltarà l ' exposició de motius del treballador , valorarà els fets i emetrà l ' informe en què es reflectirà l ' import de l ' ajut .
Español: 32.3 Si es necesario , la Comisión Paritaria escuchará la exposición de motivos del trabajador , valorará los hechos y emitirá el informe en que se reflejará el importe de la ayuda .
Català: 33.1 Els apartats d ' aquest punt no s ' inclouran dintre de la partida de fons social , i seran abonats pel Consell d ' acord amb les necessitats i previsions .
Español: 33.1 Los apartados de este punto no se incluirán en la partida de fondo social , y serán abonados por el Consejo según las necesidades y previsiones .
Català: 34.4 Un cop rebuda aquesta informació , la Comissió Mixta de Formació Contínua establirà i desenvoluparà un Pla general de formació amb caràcter anual destinat als empleats del Consell Comarcal , i en serà l ' encarregada del seu seguiment .
Español: 34.4 Una vez recibida esta información , la Comisión Mixta de Formación Continua establecerá y desarrollará un Plan general de formación con carácter anual destinado a los empleados del Consejo Comarcal , y será la encargada de su seguimiento .
Català: Per tal de ser més equitatius , la Comissió Mixta de Formació Contínua o en el seu defecte la Comissió Paritària , establirà uns criteris per a l ' atorgament dels ajuts .
Español: Para ser más equitativos , la Comisión Mixta de Formación Continua o en su defecto la Comisión Paritaria establecerá unos criterios para el otorgamiento de las ayudas .
Català: La compensació serà d ' 1 hora per 1 hora , en el cas del desplaçament , i 1 hora per 1 hora i 15 min , en el cas del temps d ' assistència a la sessió de formació .
Español: La compensación será de 1 hora por 1 hora en el caso del desplazamiento , y 1 hora por 1 hora y 15 minutos en el caso del tiempo de asistencia a la sesión de formación .
Català: El personal que per la seva relació laboral necessiti conduir un vehicle i se li retiri el permís de conduir a conseqüència d ' actes de servei , serà incorporat a un altre lloc de treball mentre duri la sanció i percebrà el mateix sou de la seva categoria , sempre i quan no hagi comès un acte manifestament temerari .
Español: El personal que por su relación laboral necesite conducir un vehículo y se le retire el permiso de conducir a consecuencia de actos de servicio , será incorporado a otro puesto de trabajo mientras dure la sanción , y percibirá el mismo sueldo de su categoría , siempre y cuando no haya cometido un acto manifiestamente temerario .
Català: 39.1 El Consell Comarcal formalitzarà una pòlissa d ' assegurances que cobreixi les contingències de mort o invalidesa total , derivades ambdues d ' accidents de treball o malaltia professional , per la quantitat de 60.000 euros , a favor dels treballadors o de les treballadores i dels beneficiaris o beneficiàries que designin .
Español: 39.1 El Consejo Comarcal formalizará una póliza de seguros que cubra las contingencias de muerte o invalidez total , ambas derivadas de accidentes de trabajo o enfermedad profesional , por la cantidad de 60.000 euros , a favor de los trabajadores o de las trabajadoras y de los beneficiarios o las beneficiarias que designen .
Català: 39.2 A partir del 2011 en què es garanteixin els 72.000 euros d ' indemnització per a les 2 contingències , es negociarà el seu increment en les pròximes negociacions i / o revisions del Conveni .
Español: 39.2 A partir del 2011 en que se garanticen los 72.000 euros de indemnización para ambas contingencias , se negociará su incremento en las siguientes negociaciones y/ o revisiones del Convenio .
Català: 39.4 L ' import concedit per l ' assegurança serà independent de qualsevol quantitat a percebre del Consell Comarcal pactada en el Conveni col · lectiu .
Español: 39.4 El importe concedido por el seguro será independiente de cualquier cantidad a percibir del Consejo Comarcal pactada en el Convenio colectivo .
Català: La falsedat documental per part de qualsevol treballador per tal d ' obtenir un benefici social dels esmentats suposarà la impossibilitat de poder demanar qualsevol prestació per un període mai inferior a 5 anys .
Español: La falsedad documental por parte de cualquier trabajador con la finalidad de obtener un beneficio social de los antes mencionados supondrá la imposibilidad de poder solicitar cualquier prestación por un período nunca inferior a 5 años .
Català: 41.2 S ' estableix com a mecanisme de renovació de plantilles i com a política de foment d ' ocupació , la possibilitat que el treballador sol · liciti la jubilació anticipada un cop fets els 60 anys d ' edat , sempre que compleixi els requisits legals establerts , segons les modalitats que contempli la llei .
Español: 41.2 Se establece como mecanismo de renovación de plantillas y como política de fomento de empleo la posibilidad de que el trabajador solicite la jubilación anticipada una vez cumplidos los 60 años de edad , siempre que reúna los requisitos legales establecidos , según las modalidades que contemple la ley .
Català: El Consell Comarcal vindrà obligat a contractar un treballador aturat inscrit al Servei Català de Col · locació , pel temps que manqui al treballador jubilat parcialment per arribar a la jubilació plena .
Español: El Consejo Comarcal estará obligado a contratar a un trabajador parado inscrito en el Servicio Catalán de Empleo por el tiempo que falte al trabajador jubilado parcialmente hasta alcanzar la jubilación plena .
Català: El treballador que s ' hi vulgui acollir ha d ' acomplir els requisits legals basats en l ' article 12.6 de l ' Estatut dels treballadors modificat per la Llei 12 / 2001 , de 9 de juliol , Reial decret 1131 / 2002 , de 31 d ' octubre .
Español: El trabajador que se quiera acoger debe cumplir los requisitos legales basados en el artículo 12.6 del Estatuto de los trabajadores , modificado por la Ley 12/ 2001 , de 9 de julio , Real decreto 1131/ 2002 , de 31 de octubre .
Català: El treballador / a que rellevarà el treballador jubilat parcialment haurà de ser contractat , com a mínim , amb la jornada laboral que deixi vacant el jubilat parcial .
Español: El trabajador/ a que relevará al trabajador jubilado parcialmente deberá ser contratado , como mínimo , con la jornada laboral que deje vacante el jubilado parcial .
Català: Fomentar i potencia els serveis de medicina preventiva , de manera que els treballadors tindran dret , com a mínim 1 cop l ' any , a una revisió mèdica general gratuïta .
Español: Fomentar y potenciar los servicios de medicina preventiva , de modo que los trabajadores tendrán derecho , como mínimo 1 vez al año , a una revisión médica general gratuita .
Català: 44.1 Els delegats de prevenció , d ' acord amb el que disposa l ' article 4.1 del Reial decret 1488 / 1998 , de 10 de juliol , d ' adaptació de la legislació de prevenció de riscos laborals a l ' Administració general de l ' Estat , seran designats pels representants dels treballadors amb presència en els àmbits dels òrgans de representació del personal i entre els representants del personal laboral membres del Comitè d ' Empresa o delegats del personal .
Español: 44.1 Los delegados de prevención , de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4.1 del Real decreto 1.488/ 1998 , de 10 de julio , de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración general del Estado , serán designados por los representantes de los trabajadores con presencia en los ámbitos de los órganos de representación del personal y entre los representantes del personal laboral miembros del Comité de Empresa o delegados del personal .
Català: 44.5 Els delegats de prevenció que siguin representants del personal gaudiran , en l ' exercici de les seves funcions , de les garanties inherents a la seva condició representativa .
Español: 44.5 Los delegados de prevención que sean representantes del personal , disfrutarán , en el ejercicio de sus funciones , de las garantías inherentes a su condición representativa .
Català: Serà considerat , en qualsevol cas , com a temps de treball efectiu , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del Comitè de Seguretat i Salut , i les convocades per l ' Administració en matèria de prevenció de riscos laborals , així com el destinat a les visites previstes en els paràgrafs a ) i c ) de l ' article 36.2 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: En todo caso se considerará como tiempo de trabajo efectivo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y las convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales , así como el destinado a las visitas previstas en los párrafos a ) y c ) del artículo 36.2 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: 44.8 La formació l ' haurà de facilitar l ' Administració pels seus propis mitjans o mitjançant acords de col · laboració amb organismes , entitats especialitzades en la matèria o organitzacions sindicals .
Español: 44.8 La formación deberá facilitarla la Administración por sus propios medios o mediante acuerdos de colaboración con organismos , entidades especializadas en la materia u organizaciones sindicales .
Català: Els treballadors que , d ' acord amb el Comitè de Seguretat i Higiene o la Comissió Paritària , ocupin llocs de treball perillosos , ho podran fer semestralment .
Español: Los trabajadores que , de acuerdo con el Comité de Seguridad e Higiene o la Comisión Paritaria , ocupen puestos de trabajo peligrosos , podrán hacerlo semestralmente .
Català: 45.3 Si es justifiqués mitjançant un informe mèdic que el lloc de treball o l ' activitat perjudica o pot perjudicar un treballador determinat , serà traslladat a una altra destinació de la mateixa categoria i especialitat , i si no fos possible , d ' acord amb l ' interessat , a un lloc de treball d ' inferior categoria , conservant les mateixes retribucions .
Español: 45.3 De justificarse , mediante informe médico , que el puesto de trabajo o la actividad perjudica o puede perjudicar a un determinado trabajador , será trasladado a otro destino de la misma categoría y especialidad y , de no ser posible , de acuerdo con el interesado , a un puesto de trabajo de inferior categoría , conservando las mismas retribuciones .
Català: Exercir tasques de vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i ocupació , així com la resta dels pactes , les condicions i els usos de la corporació en vigor , formulant , si escau , les accions legals oportunes davant la corporació i els organismes o tribunals competents .
Español: Ejercer labores de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y empleo , así como el resto de los pactos , las condiciones y los usos de la corporación en vigor , formulando , si proceden , las acciones legales oportunas ante la corporación y los organismos o tribunales competentes .
Català: 48.6 No es computaran com a hores sindicals les que s ' utilitzin per a negociació col · lectiva , ni per a reunions convocades a instància de la corporació , ni tampoc les utilitzades en reunions de la Comissió Paritària .
Español: 48.6 No se computarán como horas sindicales las que se utilicen para la negociación colectiva ni para reuniones convocadas a instancia de la corporación , ni tampoco las utilizadas en reuniones de la Comisión Paritaria .
Català: El Departament de Política Territorial i Obres Públiques , per exercir adequadament les competències que en matèria aeroportuària l ' Estatut confereix a la Generalitat de Catalunya , requereix , amb caràcter transitori i fins a la constitució de l ' ens públic que ha de gestionar-les , la constitució d ' una societat .
Español: El Departamento de Política Territorial y Obras Públicas , para ejercer adecuadamente las competencias que en materia aeroportuaria el Estatuto confiere a la Generalidad de Cataluña , requiere , con carácter transitorio y hasta la constitución del ente público que tiene que gestionarlas , la constitución de una sociedad .
Català: En el moment actual existeix un procés obert per a la desclassificació dels aeroports de Girona , Reus i Sabadell , que en deixar de ser considerats com d ' interès general , poden ser traspassats a la Generalitat de Catalunya .
Español: En el momento actual existe un proceso abierto para la desclasificación de los aeropuertos de Girona , Reus y Sabadell , que al dejar de ser considerado como de interés general , pueden ser traspasados a la Generalidad de Cataluña .