Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Xofer-Transportista : És l ' empleat que té la missió de conduir els vehicles de o per a l ' empresa i cuidar-se del seu manteniment o netedat , havent de posseir coneixements mecànics suficients per a les reparacions elementals , podent realitzar treballs auxiliars de les oficines , tals com ensobrar i reintegrar la correspondència , facturar paquets , efectuar ingressos i cobraments d ' entitats de crèdit , etc .
Español: Chofer-Recadero : Es el empleado que tiene la misión de conducir los vehículos de o para la empresa y cuidar de su mantenimiento o limpieza , debiendo poseer conocimientos mecánicos suficientes para las reparaciones elementales , pudiendo realizar trabajos auxiliares de las oficinas , tales como ensobrar y reintegrar la correspondencia , facturar paquetes , efectuar ingresos y cobros de entidades de crédito , etc.
Català: Porter-Sereno-Ordenança-Transportista : Són l ' empleat que realitza indistintament els treballs subalterns de vigilància , control d ' entrada , encàrrecs dins i fora del casino , podent realitzar treballs auxiliars de les oficines , tals com ensobrar i reintegrar la correspondència , facturar paquets , efectuar ingressos i cobraments en entitats de crèdit , etc .
Español: Portero-Sereno-Ordenanza-Recadero : Es el empleado que realiza indistintamente los trabajos subalternos de vigilancia , control de entrada , recados dentro y fuera del casino , pudiendo realizar trabajos auxiliares de las oficinas , tales como ensobrar y reintegrar la correspondencia , facturar paquetes , efectuar ingresos y cobros en entidades de crédito , etc.
Català: La promoció dins d ' una categoria i , en tot cas l ' ascens a una categoria superior tindrà lloc com a resultat de les valoracions realitzades per la Direcció atenent a factors que reflecteixin quantitativament els aspectes tècnics , sentit de la responsabilitat , tracte amb el client i comportament general , assistència al treball , puntualitat , nivell de formació , etc .
Español: La promoción dentro de una categoría y , en todo caso el ascenso a una categoría superior tendrá lugar como resultado de las valoraciones realizadas por la Dirección atendiendo a factores que reflejen cuantitativamente los aspectos técnicos , sentido de la responsabilidad , trato con el cliente y comportamiento general , asistencia al trabajo , puntualidad , nivel de formación , etc.
Català: A = Aspirant . ~ ~ ~ ; A1 = A l ' any d ' antiguitat ; A2 = Als 2 anys d ' antiguitat ; A4 = Als 4 anys d ' antiguitat ; A15 = Als 15 anys d ' antiguitat .
Español: A=Aspirante ; Al=año de antigüedad ; A2=A los 2 años de antigüedad ; A4=A los 4 años de antigüedad ; A15=A los 15 años de antigüedad .
Català: Així mateix , al personal de caixa ( Subgrup 2 del grup 1 ) i al de recepció ( Subgrup 3 del grup 1 ) , tindran unes promocions que els permetin assolir la següent puntuació mínima :
Español: Asimismo , al personal de caja ( Subgrupo 2 del grupo 1 ) y al de recepción ( Subgrupo 3 del grupo 1 ) , tendrán unas promociones que les permitan alcanzar la siguiente puntuación mínima :
Català: A les persones que treballin a temps parcial , l ' antiguitat per a promocionar es calcular en funció dels dies efectivament treballats , es a dir , 224 dies efectius treballats és igual a un any d ' antiguitat .
Español: A las personas que trabajen a tiempo parcial , la antigüedad para promocionar se calculará en función de los días efectivamente trabajados , es decir , 224 días efectivos trabajados es igual a un año de antigüedad .
Català: 21.2 Es considerarà també com causa extintiva del contracte per la circumstància objectiva regulada en el número 12 de l ' article 49 i en l ' apartat a ) de l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors , la retirada per l ' autoritat competent de l ' autorització o credencial que han d ' estar investits tots els empleats de Joc d ' acord amb l ' article 46 del Reglament de casinos de joc , aprovat pel Decret 204 / 2001 , de 24 de juliol i de l ' article 26 de Reglament de casinos de joc , aprovat per Ordre de 9 de gener de 1979 , llevat d ' en els supòsits en què la retirada de l ' esmentada autorització s ' efectués per l ' autoritat especificant que és per un període no superior a 6 mesos .
Español: 21.2 Se considerará también como causa extintiva del contrato por la circunstancia objetiva regulada en el número 12 del artículo 49 y en el apartado a ) del artículo 52 del Estatuto de los trabajadores , la retirada por la autoridad competente de la autorización o credencial de que deben estar investidos todos los empleados de Juego a tenor del artículo 46 del Reglamento de casinos de juego , aprobado por el Decreto 204/ 2001 , de 24 de julio y del artículo 26 de Reglamento de casinos de juego , aprobado por Orden de 9 de enero de 1979 , salvo en los supuestos en que la retirada de dicha autorización se efectuara por la autoridad especificando que es por un período no superior a 6 meses .
Català: Quan la retirada de credencial es trobi motivada per fets que impliquin faltes laborals comeses als casinos , la circumstància extintiva o suspensiva que es regula en aquest paràgraf , s ' entendrà amb total independència de la facultat disciplinària que es regula al capítol 9 així com de l ' aplicació de la rescissió de contracte per acomiadament disciplinari si resultés procedent .
Español: Cuando la retirada de credencial se halle motivada por hechos que impliquen faltas laborales cometidas en los casinos , la circunstancia extintiva o suspensiva que se regula en este párrafo , se entenderá con total independencia de la facultad disciplinaria que se regula en el capítulo 9 así como de la aplicación de la rescisión de contrato por despido disciplinario si resultase procedente .
Català: 21.3 Quan la causa de la cessació sigui per voluntat del treballador , aquest haurà de preavisar l ' empresa , per escrit , amb l ' antelació mínima de 30 dies , si es tracta de personal pertanyent a les funcions i categories que a l ' article 13 tenen fixat un període probatori de 6 mesos , i de 15 dies , la resta del personal .
Español: 21.3 Cuando la causa del cese sea por voluntad del trabajador , éste deberá preavisar a la empresa , por escrito , con la antelación mínima de 30 días , si se trata de personal perteneciente a las funciones y categorías que en el artículo 13 tienen fijado un período de prueba de 6 meses , y de 15 días , el resto del personal .
Català: L ' incompliment del termini de preavís donarà dret a la Direcció de l ' empresa a descomptar de la liquidació o de la nòmina l ' import del salari d ' un dia per cada un de retard en el preavís fixat .
Español: El incumplimiento del plazo de preaviso dará derecho a la Dirección de la empresa a descontar de la liquidación o de la nómina el importe del salario de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado .
Català: Cada empleat gaudirà de 3 dies de lliure disposició ; la determinació dels dies s ' efectuarà de mutu acord entre l ' Empresa i l ' empleat , i a petició d ' aquest , amb una antelació mínima de 7 dies , llevat de casos d ' urgència .
Español: Cada empleado disfrutará de 3 días de libre disposición ; la determinación de los días se efectuará de mutuo acuerdo entre la Empresa y el empleado , y a petición de éste , con una antelación mínima de 7 días , salvo casos de urgencia .
Català: 23.1 Es distingirà entre els horaris de feina dels empleats , i els horaris de tancament i obertura del casino , per a la pràctica de joc , sent aquests últims els que en cada moment determini la Direcció del casino , dins dels autoritzats per l ' autoritat competent .
Español: 23.1 Se distinguirá entre los horarios de trabajo de los empleados , y los horarios de cierre y apertura del casino , para la práctica de juego , siendo estos últimos los que en cada momento determine la Dirección del casino , dentro de los autorizados por la autoridad competente .
Català: 23.2 Els horaris de treball del personal es distribuiran en la forma que en cada moment determini la Direcció dins dels límits de l ' article 34 de l ' estatut dels treballadors , i es trobaran subjectes a les variacions que requereixin les necessitats de la feina d ' acord amb les diferents afluències de clients que experimenti el casino segons la seva zona d ' ubicació , temporada , dies de la setmana , concurrència de grups , espectacles , promocions , etc . , segons els esquemes de distribució que s ' estableixen en els apartats següents .
Español: 23.2 Los horarios de trabajo del personal se distribuirán en la forma que en cada momento determine la dirección dentro de los límites del artículo 34 del estatuto de los trabajadores , y se hallarán sujetos a las variaciones que requieran las necesidades del trabajo a tenor de las distintas afluencias de clientes que experimente el casino según su zona de ubicación , temporada , días de la semana , concurrencia de grupos , espectáculos , promociones , etc. , según los esquemas de distribución que se establecen en los apartados siguientes .
Català: Es procurarà que la jornada diària no superi les 9 hores , i la durada mínima de la mateixa , en una jornada de feina , serà la següent :
Español: Se procurará que la jornada diaria no supere las 9 horas , y la duración mínima de la misma , en una jornada de trabajo , será la siguiente :
Català: a ) Per al grup 1 ( Joc ) , 5 hores si s ' inicia simultàniament amb l ' obertura del casino , i 4,5 hores en els altres casos .
Español: a ) Para el grupo 1 ( Juego ) , 5 horas si se inicia simultáneamente con la apertura del casino , y 4,5 horas en los demás casos .
Català: b ) Per al subgrup 1 del grup 3 ( personal de restaurants , bars i similars ) , 5 hores si es treballa al matí i 4 hores si és a la tarda o nit .
Español: b ) Para el subgrupo 1 del grupo 3 ( personal de restaurantes , bares y similares ) , 5 horas si se trabaja por la mañana y 4 horas si es por la tarde o noche .
Català: 23.3 Amb cadència quatrisetmanal , es comunicarà als empleats l ' horari previsional per a cada període , que tindrà caràcter previsional i es notificarà amb tres dies d ' antelació .
Español: 23.3 Con cadencia cuatrisemanal , se comunicará a los empleados el horario previsional para cada período , que tendrá carácter previsional y se notificará con tres días de antelación .
Català: La circumstància que l ' horari previsional assignat a algun empleat no assoleixi el total d ' hores que li seria exigible en l ' esmentat període , no implicarà renúncia del casino a exigir l ' esmentada jornada completa en els futurs horaris previsionals ni suposarà el dret de l ' empleat a veure disminuïda la seva jornada total en el futur , sense perjudici del que s ' estableix en l ' apartat 5 .
Español: La circunstancia de que el horario previsional asignado a algún empleado no alcance el total de horas que le sería exigible en dicho período , no implicará renuncia del casino a exigir dicha jornada completa en los futuros horarios previsionales ni supondrá el derecho del empleado a ver disminuida su jornada total en el futuro , sin perjuicio de lo que se establece en el apartado 5.
Català: 23.4 La Direcció del casino , quedarà facultada per modificar , a tota hora , la distribució planificada a l ' horari previsional , d ' acord amb les necessitats de personal que puguin sorgir en el transcurs de la seva aplicació tant si tals necessitats sorgeixen a causa de la substitució d ' absents , malalts , etc . , com per necessitats d ' adequació del servei al públic , havent de comunicar les alteracions amb la màxima antelació possible .
Español: 23.4 La Dirección del casino , quedará facultada para modificar , en todo momento , la distribución planificada en el horario previsional , a tenor de las necesidades de personal que puedan surgir en el transcurso de su aplicación tanto si tales necesidades surgen por causa de la sustitución de ausentes , enfermos , etc. , como por necesidades de adecuación del servicio al público , debiendo comunicar las alteraciones con la máxima antelación posible .
Català: 23.5 Quan es produeixi una alteració dels horaris previsionals anunciats en la forma que s ' indica en l ' apartat 3 , l ' empleat haurà d ' emplenar els nous horaris que s ' assenyalin , encara que en la setmana o setmanes en què efectuï l ' esmentada alteració se li exigeixi una assistència superior a la jornada setmanal de 40 hores prevista en l ' apartat 3 .
Español: 23.5 Cuando se produzca una alteración de los horarios previsionales anunciados en la forma que se indica en el apartado 3 , el empleado deberá cumplimentar los nuevos horarios que se señalen , aunque en la semana o semanas en las que efectúe dicha alteración se le exija una asistencia superior a la jornada semanal de 40 horas prevista en el apartado 3.
Català: En aquests supòsits , si la variació introduïda no li implica superar una jornada de 160 hores en un període de 4 setmanes consecutives , ( la qual cosa no ha de ser necessàriament coincident amb les quatrisetmanes de l ' horari previsional ) haurà de realitzar els esmentats horaris sense cap compensació , i , si la jornada excedís de les esmentades hores , l ' empresa les hi compensarà , disminuint-se-les de les exigibles en un període quatrisetmanal immediat .
Español: En estos supuestos , si la variación introducida no le implica superar una jornada de 160 horas en un período de 4 semanas consecutivas , ( que no debe ser necesariamente coincidente con las cuatrisemanas del horario previsional ) deberá realizar dichos horarios sin compensación alguna , y , si la jornada excediera de dichas horas , la empresa se las compensará , disminuyéndoselas de las exigibles en un período cuatrisemanal inmediato .
Català: Com a excepció a aquesta norma , i exclusivament per al personal del grup 3 ( Serveis complementaris ) l ' empresa podrà optar entre efectuar la compensació en la forma expressada , o pagar les hores d ' excés en cada període quatrisetmanal com a hores extraordinàries .
Español: Como excepción a esta norma , y exclusivamente para el personal del grupo 3 ( Servicios complementarios ) la empresa podrá optar entre efectuar la compensación en la forma expresada , o pagar las horas de exceso en cada período cuatrisemanal como horas extraordinarias .
Català: 23.6 Per a cada empleat , tindran la consideració d ' hores efectives de feina aquelles en les quals tingui torn assignat i hagi de mantenir la seva presència al casino .
Español: 23.6 Para cada empleado , tendrán la consideración de horas efectivas de trabajo aquellas en las que tenga asignado turno y deba mantener su presencia en el casino .
Català: 23.7 Excepcionalment , quan dos empleats , desitgin permutar els torns de treball que tinguin assignat en l ' horari previsional , haurà de sol · licitar a la Direcció de l ' empresa l ' oportuna autorització per escrit , amb una antelació mínima de 4 dies .
Español: 23.7 Excepcionalmente , cuando dos empleados , deseen permutar los turnos de trabajo que tengan asignado en el horario previsional , deberá solicitar a la Dirección de la empresa la oportuna autorización por escrito , con una antelación mínima de 4 días .
Català: El personal del grup 1 ( Joc ) , tindrà dret a interrompre la jornada per sopar , només aquells que entrin abans de les 20 hores i hagin de sortir després de les 24 hores .
Español: El personal del grupo 1 ( Juego ) , tendrá derecho a interrumpir la jornada para cenar , solamente aquellos que entren antes de las 20 horas y tengan que salir después de las 24 horas .
Català: La direcció fixarà , en els horaris previsionals , els temps de sopar per a cada equip , amb un mínim de 30 minuts i un màxim de 2 hores , en el període comprès entre les 20.30 hores i les 24 hores .
Español: La dirección fijará , en los horarios previsionales , los tiempos de cena para cada equipo , con un mínimo de 30 minutos y un máximo de 2 horas , en el período comprendido entre las 20.30 horas y las 24 horas .
Català: 23.9 Es constituirà , on procedeixi , una comissió mixta de seguiment , formada per 3 representants de l ' Empresa i 3 representants del Comitè d ' empresa , per al seguiment de la jornada de 9 hores .
Español: 23.9 Se constituirá , donde proceda , una comisión mixta de seguimiento , formada por 3 representantes de la Empresa y 3 representantes del Comité de Empresa , para el seguimiento de la jornada de 9 horas .
Català: 24.1 El descans setmanal del personal , s ' estructurarà en la forma necessària perquè les necessitats del casino quedin ateses durant tots els dies de l ' any en què aquest romangui obert , i d ' acord amb les normes dels següents apartats .
Español: 24.1 El descanso semanal del personal , se estructurará en la forma necesaria para que las necesidades del casino queden atendidas durante todos los días del año en que este permanezca abierto , y de acuerdo con las normas de los siguientes apartados .
Català: 24.2 Tot el personal gaudirà , com a descans setmanal , d ' un total de 192 hores en cada període quatrisetmanal , que es procurarà distribuir a raó de dues jornades cada setmana .
Español: 24.2 Todo el personal disfrutará , como descanso semanal , un total de 192 horas en cada período cuatrisemanal , que se procurará distribuir a razón de dos jornadas cada semana .
Català: 24.3 El personal d ' hoteleria del grup 3 ( Serveis complementaris ) , gaudirà del descans setmanal qualsevol dia de la setmana que no sigui divendres , dissabte o vigília de dia festiu .
Español: 24.3 El personal de hostelería del grupo 3 ( Servicios complementarios ) , disfrutará el descanso semanal en cualquier día de la semana que no sea viernes , sábado o víspera de festivo .
Català: 24.4 La distribució entre els empleats de les hores de descans , s ' efectuarà en els horaris previsionals que es regulen en l ' apartat 3 de l ' article 23 .
Español: 24.4 La distribución entre los empleados de las horas de descanso , se efectuará en los horarios previsionales que se regulan en el apartado 3 del artículo 23.
Català: 24.5 La Direcció del casino quedarà facultada per modificar , a tota hora , la distribució dels descansos planificada en l ' horari previsional , d ' acord amb les necessitats de personal que puguin sorgir en el transcurs de la seva aplicació , tant si tals necessitats sorgeixen a causa de la substitució d ' absents , malalts , etc . , com per necessitats d ' adequació del servei al públic , havent de comunicar les alteracions amb la màxima antelació possible .
Español: 24.5 La Dirección del casino quedará facultada para modificar , en todo momento , la distribución de los descansos planificada en el horario previsional , a tenor de las necesidades de personal que puedan surgir en el transcurso de su aplicación , tanto si tales necesidades surgen por causa de la sustitución de ausentes , enfermos , etc. , como por necesidades de adecuación del servicio al público , debiendo comunicar las alteraciones con la máxima antelación posible .
Català: En aquests supòsits , l ' empresa traslladarà a una altra data les hores de descans inicialment planificades , en forma que s ' empleni el compromís de concedir el mínim d ' hores convingut per al descans en un període quatrisetmanal , que no ha de ser necessàriament coincident amb les quatrisetmanes de l ' horari previsional .
Español: En estos supuestos , la empresa trasladará a otra fecha las horas de descanso inicialmente planificadas , en forma que se cumplimente el compromiso de conceder el mínimo de horas convenido para el descanso en un período cuatrisemanal , que no debe ser necesariamente coincidente con las cuatrisemanas del horario previsional .
Català: 25.2 El personal del grup 2 ( Administració ) , gaudirà de les festes en els dies en què les mateixes es presentin d ' acord amb el calendari general i del local aplicable a la població en la qual es trobi ubicat cada casino .
Español: 25.2 El personal del grupo 2 ( Administración ) , disfrutará las fiestas en los días en que las mismas concurran a tenor del calendario general y del local aplicable a la población en que se halle ubicado cada casino .
Català: 25.3 La resta del personal , i atès que els casinos han de romandre oberts tots els dies de l ' any , en gaudiran de forma acumulada de la manera que s ' indica en regular-se el període de vacances .
Español: 25.3 El resto del personal , y atendido que los casinos han de permanecer abiertos todos los días del año , los disfrutarán de forma acumulada del modo que se indica al regularse el período de vacaciones .
Català: En el supòsit que l ' autoritat corresponent no autoritzés l ' obertura del casino en determinats dies de l ' any , les esmentades dates serien aplicades al gaudi de les festes a què tingui dret el personal , d ' acord amb el calendari laboral .
Español: En el supuesto de que la autoridad correspondiente no autorizara la apertura del casino en determinados días del año , dichas fechas serían aplicadas al disfrute de las fiestas a que tenga derecho el personal , a tenor del calendario laboral .
Català: Anteriorment a 15 de novembre de cada any en curs es confeccionarà un calendari de les festes nadalenques amb el criteri de repartiment equitatiu i rotatiu per a totes les persones del grup 1 ( Joc ) i grup 3 ( Serveis complementaris ) .
Español: Con anterioridad a 15 de noviembre de cada año en curso se confeccionará un calendario de las fiestas navideñas con el criterio de reparto equitativo y rotativo para todas las personas del grupo 1 ( Juego ) y grupo 3 ( Servicios complementarios ) .
Català: 26.2 Atesa l ' especial convenció que s ' efectua a l ' article 25 , apartat 3 , per al gaudi de les festes , es procedirà per la direcció del casino a confeccionar anualment i abans d ' 1 de novembre de l ' any natural anterior , un calendari amb els torns de gaudi de vacances i festes , que s ' estendrà , a períodes en què l ' activitat de cada casino ho permeti segons el parer de la direcció .
Español: 26.2 Atendida la especial convención que se efectúa en el artículo 25 , apartado 3 , para el disfrute de las fiestas , se procederá por la dirección del casino a confeccionar anualmente y antes de 1 de noviembre del año natural anterior , un calendario con los turnos de disfrute de vacaciones y fiestas , que se extenderá a períodos en que la actividad de cada casino lo permita a juicio de la dirección .
Català: b ) Per al personal dels restants grups i subgrup , es planificaran a dos blocs , dels quals es procurarà que un tingui una durada mínima de 28 dies naturals , i l ' altre , els que restin , amb acumulació dels dies festius , llevat que l ' empleat i l ' Empresa convinguin lliurement una altra forma de distribució .
Español: b ) Para el personal de los restantes grupos y subgrupo , se planificarán en dos bloques , de los cuales se procurará que uno tenga una duración mínima de 28 días naturales , y el otro , los que resten , con acumulación de los festivos , salvo que el empleado y la Empresa convengan libremente otra forma de distribución .
Català: 26.4 Dins de cada categoria , secció , grup o subgrup , els empleats podran optar pels torns de vacances exposats al calendari , durant un termini de 30 dies a comptar de la seva publicació , procurant-se atendre les preferències establertes a l ' article 38 de l ' Estatut dels treballadors , i segons els criteris establerts a cada casino entre el Comitè i l ' Empresa .
Español: 26.4 Dentro de cada categoría , sección , grupo o subgrupo , los empleados podrán optar por los turnos de vacaciones expuestos en el calendario , durante un plazo de 30 días a contar de su publicación , procurándose atender las preferencias establecidas en el artículo 38 del Estatuto de los trabajadores , y según los criterios establecidos en cada casino entre el Comité y la Empresa .
Català: a ) El permís per trasllat del domicili habitual s ' estendrà a 2 dies , no computant-se com a tal el mer canvi de domicili en els casos en els quals l ' empleat no tingui un habitatge establert i es trobi allotjat en hotel , pensió , o en règim de patrona .
Español: a ) El permiso por traslado del domicilio habitual se extenderá a 2 días , no computándose como tal el mero cambio de domicilio en los casos en que el empleado no tenga una vivienda establecida y se halle alojado en hotel , pensión , o en régimen de patrona .
Català: b ) Es concedirà un permís de fins i a 36 hores de durada quan l ' empleat s ' hagi d ' absentar per assistir al casament de fills , germans o pares , dins de la província de la seva residència .
Español: b ) Se concederá un permiso de hasta 36 horas de duración cuando el empleado deba de ausentarse para asistir a la boda de hijos , hermanos o padres , dentro de la provincia de su residencia .
Català: La llicència s ' ampliarà a 2 dies quan s ' hagi d ' efectuar desplaçament dins de la comunitat autònoma , i a 3 dies fora dels esmentats límits .
Español: La licencia se ampliará a 2 días cuando se deba efectuar desplazamiento dentro de la comunidad autónoma , y a 3 días fuera de dichos límites .
Català: 29.1 La retribució del personal dels casinos , en forma general i per a tots els grups professionals , s ' estructura partint d ' un sistema de salari per unitat de temps , amb l ' esquema d ' un sou base o inicial i els complements en la forma que es regula a continuació .
Español: 29.1 La retribución del personal de los casinos , en forma general y para todos los grupos profesionales , se estructura en base a un sistema de salario por unidad de tiempo , con el esquema de un sueldo base o inicial y los complementos en la forma que se regula a continuación .
Català: 29.2 A la secció 2a d ' aquest capítol es regula l ' esquema retributiu general de tot el personal del casino , i a la secció 3a es regulen les especialitats que , en ordre a la retribució , afecten el personal del grup 1 , grup 2 i grup 3 .
Español: 29.2 En la sección 2ª de este capítulo se regula el esquema retributivo general de todo el personal del casino , y en la sección 3ª se regulan las especialidades que , en orden a la retribución , afectan al personal del grupo 1 , grupo 2 y grupo 3.
Català: Tot el personal tindrà dret a percebre en concepte d ' antiguitat la quantitat que tenien consolidada a 31 de desembre de 1996 , mantenint-la en nomena com a garantia ad personam , no sent aquesta quantitat ni absorbible ni compensable .
Español: Todo el personal tendrá derecho a percibir en concepto de antigüedad la cantidad que tenían consolidada a 31 de diciembre de 1996 , manteniéndola en nomina como garantía ad personam , no siendo esta cantidad ni absorbible ni compensable .
Català: 32.1 Amb el caràcter d ' un complement per quantitat i qualitat de treball es convé un plus de conveni la quantia anual del qual serà la que s ' assenyala per a cada categoria professional a la columna corresponent de l ' annex 1 , inclosa les gratificacions anuals de juny i desembre , per aquell que el seu còmput mensual serà el resultat de dividir l ' esmentat total entre 14 .
Español: 32.1 Con el carácter de un complemento por cantidad y calidad de trabajo se conviene un plus de convenio cuya cuantía anual será la que se señala para cada categoría profesional en la columna correspondiente del anexo 1 , incluidas las gratificaciones anuales de junio y diciembre , por lo que su cómputo mensual será el resultado de dividir dicho total entre 14.
Català: 32.2 Atesa l ' especial naturalesa de les activitats dels casinos , el plus de conveni comprèn i compensa expressament qualsevol altre complement salarial que per raó del treball nocturn o en diumenge o dies festius , pogués correspondre al personal .
Español: 32.2 Atendida la especial naturaleza de las actividades de los casinos , el plus de convenio comprende y compensa expresamente cualquier otro complemento salarial que por razón del trabajo nocturno o en domingo o días festivos , pudiera corresponder al personal .
Català: 33.1 El valor de les hores extraordinàries s ' estableix en forma global i alçada per a cada categoria , i la seva quantia serà la que s ' indica a la columna corresponent de l ' annex 1 .
Español: 33.1 El valor de las horas extraordinarias se establece en forma global y alzada para cada categoría , y su cuantía será la que se indica en la columna correspondiente del anexo 1.
Català: 33.2 Tenint en compte que en diferents dates de l ' any , i molt concretament en els caps de setmana i a l ' estiu , concorren períodes puntes d ' activitat , absències imprevistes , canvis de torn , necessitats de manteniment o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa del treball que es tracti , les hores extres que es realitzin en aquests períodes es consideraran estructurals .
Español: 33.2 Teniendo en cuenta que en diferentes fechas del año , y muy concretamente en los fines de semana y en verano , concurren períodos puntas de actividad , ausencias imprevistas , cambios de turno , necesidades de mantenimiento u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate , las horas extras que se realicen en estos períodos se considerarán estructurales .
Català: 34.1 En els mesos de juny i desembre , els empleats percebran sengles gratificacions , de la quantia , cada una d ' elles , d ' 1 / 14 part del valor anual del sou base i plus de conveni de l ' annex 1 i del valor anual de la garantia ad personam de l ' article 31 .
Español: 34.1 En los meses de junio y diciembre , los empleados percibirán sendas gratificaciones , de la cuantía , cada una de ellas , de 1/ 14 parte del valor anual del sueldo base y plus de convenio del anexo 1 y del valor anual de la garantía ad personam del artículo 31.
Català: 34.2 Per tenir dret a cada una d ' aquestes gratificacions serà necessari haver treballat efectivament en els sis mesos anteriors al seu pagament ( de gener a juny per a la gratificació de juny , i de juliol a desembre , per a la gratificació de desembre ) .
Español: 34.2 Para tener derecho a cada una de estas gratificaciones será necesario haber trabajado efectivamente en los seis meses anteriores a su pago ( de enero a junio para la gratificación de junio , y de julio a diciembre , para la gratificación de diciembre ) .
Català: Especialitats en la retribució del personal del grup 1 ( Joc ) en les seves tres subseccions ( Joc , Recepció i Caixa ) , grup 2 ( Administració ) i grup 3 ( Serveis Generals ) i participació en el tronc de propines
Español: Especialidades en la retribución del personal del grupo 1 ( Juego ) en sus tres subsecciones ( Juego , Recepción y Caja ) , grupo 2 ( Administración ) y grupo 3 ( Servicios Generales ) y participación en el tronco de propinas
Català: Les retribucions fixes per a cada categoria seran les que es desglossen en l ' annex 1 , i el còmput anual de les quals engloba totes les percepcions per mensualitat , gratificacions extraordinàries i beneficis que puguin estar establerts legalment , i compensa fins on arribi qualsevol augment legal o reglamentari que pugui entrar en vigor durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: Las retribuciones fijas para cada categoría serán las que se desglosan en el anexo 1 , y cuyo cómputo anual engloba todas las percepciones por mensualidad , gratificaciones extraordinarias y beneficios que puedan estar establecidos legalmente , y compensa hasta donde alcance cualquier aumento legal o reglamentario que pueda entrar en vigor durante la vigencia de este Convenio .
Català: S ' entén per tronc de propines la suma de les procedents de les diferents modalitats de jocs autoritzats i practicats a les taules , màquines d ' atzar i les de recepció i caixa , acordant-se la distribució conjunta de l ' esmentat tronc als casinos de joc Casino Lloret de Mar , S.A.U. , Gran Casino de Barcelona , S.A.U.
Español: Se entiende por tronco de propinas la suma de las procedentes de las distintas modalidades de juegos autorizados y practicados en las mesas , máquinas de azar y las de recepción y caja , acordándose la distribución conjunta de dicho tronco en los casinos de juego Casino Lloret de Mar , S.A.U. , Gran Casino de Barcelona , S.A.U.
Català: L ' esmentada fracció es distribuirà entre el personal dels tres casinos indicats pertanyents al grup professional 1 ( Joc ) , en proporció amb els punts que per a cada categoria s ' assenyalen a l ' article 17 d ' aquest Conveni .
Español: Dicha fracción se distribuirá entre el personal de los tres casinos indicados pertenecientes al grupo profesional 1 ( Juego ) , en proporción a los puntos que para cada categoría se señalan en el artículo 17 de este Convenio .
Català: Mensualment es calcularà i abonarà tot el personal pertanyent al grup 1 ( Joc ) , la fracció del 65 % del tronc de propines dels tres casinos .
Español: Mensualmente se calculará y abonará a todo el personal perteneciente al grupo 1 ( Juego ) , la fracción del 65 % del tronco de propinas de los tres casinos .
Català: Per al càlcul , aplicació i pagament mensual de l ' esmentada fracció del 65 % al personal del grup 1 ( Joc ) , s ' observaran les següents normes :
Español: Para el cálculo , aplicación y pago mensual de dicha fracción del 65 % al personal del grupo 1 ( Juego ) , se observarán las siguientes normas :
Català: b ) Obtingut el valor unitari del punt , es fixarà l ' assignació individual de cada empleat el mes corresponent , multiplicant l ' esmentat valor unitari del punt pel nombre de punts que aquest tingui assignat , en funció dels dies meritats .
Español: b ) Obtenido el valor unitario del punto , se fijará la asignación individual de cada empleado en el mes correspondiente , multiplicando dicho valor unitario del punto por el número de puntos que este tenga asignado , en función de los días devengados .
Català: c ) De l ' esmentada assignació individual , es deduiran les retribucions fixes meritades en el mes corresponent per l ' empleat a qui es refereix l ' article 35 , la garantia ad personam i la part proporcional de les gratificacions extraordinàries .
Español: c ) De dicha asignación individual , se deducirán las retribuciones fijas devengadas en el mes correspondiente por el empleado a que se refiere el artículo 35 , la garantía ad personam y la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias .
Català: d ) Sí amb l ' assignació individual resultant no es cobrissin els imports dels conceptes retributius indicats , s ' anticiparan per les empreses les quantitats necessàries per assolir-los , i es procedirà a la seva regularització , deduint l ' excés el mes següent , amb càrrec a la distribució de la fracció del 65 % del tronc .
Español: d ) Sí con la asignación individual resultante no se cubrieran los importes de los conceptos retributivos indicados , se anticiparán por las empresas las cantidades necesarias para alcanzarlos , y se procederá a su regularización , deduciendo el exceso en el mes siguiente , con cargo a la distribución de la fracción del 65 % del tronco .
Català: Per tal d ' estimular l ' interès del personal cap a les accions formatives internes , i millorar els nivells d ' atenció al públic i de compliment de les responsabilitats pròpies es convé una participació extraordinària en la propina amb càrrec a la fracció del 35 % , segons les següents normes :
Español: Con el objeto de estimular el interés del personal hacia las acciones formativas internas , y mejorar los niveles de atención al público y de cumplimiento de las responsabilidades propias se conviene una participación extraordinaria en la propina con cargo a la fracción del 35 % , según las siguientes normas :
Català: - Per al personal del grup 1 ( Joc ) , el càlcul del 2,6 % del tronc de propines dels dotze mesos anteriors , amb càrrec a la fracció del 35 % de l ' any en curs .
Español: - Para el personal del grupo 1 ( Juego ) , el cálculo del 2,6 % del tronco de propinas de los doce meses anteriores , con cargo a la fracción del 35 % del año en curso .
Català: - Per al personal grup 2 ( Administració ) i grup 3 ( Serveis complementaris ) , el càlcul de l ' 1 % del tronc de propines dels dotze mesos anteriors , amb càrrec a la fracció del 35 % de l ' any en curs .
Español: - Para el personal grupo 2 ( Administración ) y grupo 3 ( Servicios complementarios ) , el cálculo del 1 % del tronco de propinas de los doce meses anteriores , con cargo a la fracción del 35 % del año en curso .
Català: La participació s ' abonarà en la nòmina del mes de març de cada any , i tindran dret a participar , en la mateixa en les condicions que s ' estableixen en els següents apartats tots els empleats dels Casinos compresos en l ' àmbit personal del Conveni dels grup 1 ( Joc ) , grup 2 ( Administració ) i grup 3 ( Serveis complementaris ) amb contracte vigent el mes de març de cada any .
Español: La participación se abonará en la nómina del mes de marzo de cada año , y tendrán derecho a participar , en la misma en las condiciones que se establecen en los siguientes apartados todos los empleados de los Casinos comprendidos en el ámbito personal del Convenio de los grupo 1 ( Juego ) , grupo 2 ( Administración ) y grupo 3 ( Servicios complementarios ) con contrato vigente en el mes de marzo de cada año .
Català: S ' estableix una participació extraordinària addicional anual en la propina a favor del personal del grup 1 ( Joc ) , per tal d ' estimular la realització de la feina amb la màxima perfecció .
Español: Se establece una participación extraordinaria adicional anual en la propina a favor del personal del grupo 1 ( Juego ) , con objeto de estimular la realización del trabajo con la máxima perfección .
Català: - Si el total d ' ingressos de Joc obtingut a les taules de joc de les tres empreses , durant els 12 mesos anteriors al 30 de novembre , és igual al total dels mateixos conceptes durant el mateix període anterior incrementats en l ' IPC interanual conegut al 30 de novembre , el fons serà una quantitat equivalent al 2 ' 5 % de l ' import total anual del tronc de propines .
Español: - Si el total de ingresos de Juego obtenido en las mesas de juego de las tres empresas , durante los 12 meses anteriores al 30 de noviembre , es igual al total de los mismos conceptos durante el mismo período anterior incrementados en el IPC interanual conocido al 30 de noviembre , el fondo será una cantidad equivalente al 2'5 % del importe total anual del tronco de propinas .
Català: - Per cada 1 % en el qual els ingressos de joc d ' un any superin els de l ' any anterior incrementat en l ' IPC interanual conegut al 30 de novembre , el percentatge del 2 ' 5 % citat en el paràgraf anterior s ' incrementarà en 0 ' 25 punts , fins a arribar al límit màxim per a l ' esmentat percentatge del 4 % , percentatge que no se superarà en cap cas , sigui qual fos l ' increment hagut en els ingressos de Joc .
Español: - Por cada 1 % en que los ingresos de juego de un año superen a los del año anterior incrementado en el IPC interanual conocido al 30 de noviembre , el porcentaje del 2'5 % citado en el párrafo anterior se incrementará en 0'25 puntos , hasta llegar al tope máximo para dicho porcentaje del 4 % , porcentaje que no se superará en ningún caso , sea cual fuere el incremento habido en los ingresos de Juego .
Català: - En el supòsit que els ingressos de Joc de l ' any superin els de l ' any anterior , però en un percentatge inferior a l ' increment de l ' IPC interanual conegut al 30 de novembre , es dotarà al fons reduint el percentatge del 2 ' 5 % pactat , en una quantia proporcional a la diferència en menys que representi els ingressos per Joc , en relació amb l ' IPC .
Español: - En el supuesto de que los ingresos de Juego del año superen a los del año anterior , pero en un porcentaje inferior al incremento del IPC interanual conocido al 30 de noviembre , se dotará al fondo reduciendo el porcentaje del 2'5 % pactado , en una cuantía proporcional a la diferencia en menos que representen los ingresos por Juego , en relación con el IPC .
Català: El fons es distribuirà en la nòmina del mes de desembre entre el personal del grup 1 ( Joc ) que es trobi en alta el mes de desembre , en proporció amb el temps efectivament treballat , i a una puntuació relacionada amb la qual tingui assignada cada empleat , el mes de desembre , segons la taula de l ' article 17 , amb les següents agrupacions :
Español: El fondo se distribuirá en la nómina del mes de diciembre entre el personal del grupo 1 ( Juego ) que se encuentre en alta en el mes de diciembre , en proporción al tiempo efectivamente trabajado , y a una puntuación relacionada con la que tenga asignada cada empleado , en el mes de diciembre , según la tabla del artículo 17 , con las siguientes agrupaciones :
Català: El personal dels departaments de caixa i recepció , amb càrrec a la fracció del 35 % , disposaran d ' una quantitat mensual en concepte de trencament de moneda que s ' assignarà a les possibles diferències negatives d ' arqueig .
Español: El personal de los departamentos de caja y recepción , con cargo a la fracción del 35 % , dispondrán de una cantidad mensual en concepto de quebranto de moneda que se asignará a las posibles diferencias negativas de arqueo .
Català: Personal de Joc que siguin destinats a ocupar un lloc el contingut funcional del qual impliqui la realització de tasques de responsabilitat , comandament , supervisió o coordinació i que no li correspongui l ' ascens segons les normes establertes a l ' article 18 , percebrà , mentre es realitzi la funció de responsabilitat , comandament supervisió o coordinació , per jornada completa i a càrrec d ' aquesta fracció del 35 % de la propina , el previst a l ' annex 2 .
Español: Personal de Juego que sean destinados a ocupar un puesto cuyo contenido funcional implique la realización de tareas de responsabilidad , mando , supervisión o coordinación y que no le corresponda el ascenso según las normas establecidas en el artículo 18 , percibirá , mientras se realice la función de responsabilidad , mando supervisión o coordinación , por jornada completa y a cargo de ésta fracción del 35 % de la propina , lo previsto en el anexo 2.
Català: El personal d ' A . ~ ~ ~ Hoteleria del grup 3 ( Serveis complementaris ) , que accepti deixar el seu treball per a l ' atenció de serveis extraordinaris en aquells dies en què li correspon el seu descans setmanal , de dies festius , percebrà la quantitat que es detalla per a cada categoria a l ' annex 1 .
Español: El personal de A. Hostelería del grupo 3 ( Servicios complementarios ) , que acepte prestar su trabajo para la atención de servicios extraordinarios en aquellos días en que le corresponde su descanso semanal , de días festivos , percibirá la cantidad que se detalla para cada categoría en el anexo 1.
Català: Els caps de cuina , caps de partida , cuiners i ajudants que per a l ' acompliment de la seva feina emprin estris de la seva propietat , segons el costum del sector , percebran anualment la quantitat de 76,64 . , en concepte de compensació pel desgast dels esmentats estris .
Español: Los jefes de cocina , jefes de partida , cocineros y ayudantes que para el desempeño de su trabajo empleen útiles de su propiedad , según la costumbre del sector , percibirán anualmente la cantidad de 76,64 euros , en concepto de compensación por el desgaste de dichos útiles .
Català: d ) El gaudi de les vacances no modificarà la cadència del pagament de les retribucions que es regula en aquest article , però els empleats que el sol · licitin , tindran dret al percebo d ' una bestreta , en iniciar les seves vacances , de l ' import del 90 per 100 de les retribucions que aproximadament meritaria durant els dies que romangui de vacances .
Español: d ) El disfrute de las vacaciones no modificará la cadencia del pago de las retribuciones que se regula en este artículo , pero los empleados que lo soliciten , tendrán derecho al percibo de un anticipo , al iniciar sus vacaciones , del importe del 90 por 100 de las retribuciones que aproximadamente devengaría durante los días en que permanezca de vacaciones .
Català: Les retribucions i la participació en el tronc de propines es calcularan en la forma que s ' indica al present capítol , amb les especialitats que es contemplen a la secció 3a per al personal del grup 1 ( Joc ) , grup 2 ( Administració ) i grup 3 ( Serveis complementaris ) .
Español: Las retribuciones y la participación en el tronco de propinas se calcularán en la forma que se indica en el presente capítulo , con las especialidades que se contemplan en la sección 3ª para el personal del grupo 1 ( Juego ) , grupo 2 ( Administración ) y grupo 3 ( Servicios complementarios ) .
Català: a ) Amb caràcter general , les esmentades situacions seran retribuïdes mitjançant el pagament del sou base i de tots els complements salarials que es regulen a la secció 2a d ' aquest capítol , amb la mateixa forma en la qual l ' hagués percebut l ' empleat , d ' haver prestat serveis efectivament en les esmentades situacions .
Español: a ) Con carácter general , dichas situaciones serán retribuidas mediante el pago del sueldo base y de todos los complementos salariales que se regulan en la sección 2ª de este capítulo , con la misma forma en que lo hubiere percibido el empleado , de haber prestado servicios efectivamente en dichas situaciones .
Català: b ) Respecte al personal del grup 1 ( Joc ) , durant la seva permanència en les situacions indicades , continuaran participant en el repartiment del tronc ( fracció 65 % ) a raó del nombre de punts en què haguessin participat durant les esmentades situacions , d ' haver romàs en actiu i treballant-ne efectivament , qualsevol que sigui el valor del punt que es produeixi .
Español: b ) Respecto al personal del grupo 1 ( Juego ) , durante su permanencia en las situaciones indicadas , seguirán participando en el reparto del tronco ( fracción 65 % ) en razón del número de puntos en que hubieran participado durante dichas situaciones , de haber permanecido en activo y trabajando efectivamente , cualquiera que sea el valor del punto que se produzca .
Català: Es calcularà per hores efectives de feina , per cada hora treballada se li prorratejarà la part proporcional dels dies de descans setmanal , festius , vacances , lliure disposició i pagues extres de juny i desembre .
Español: Se calculará por horas efectivas de trabajo , por cada hora trabajada se le prorrateará la parte proporcional de los días de descanso semanal , festivos , vacaciones , libre disposición y pagas extras de junio y diciembre .
Català: Aquest personal tindrà dret a efectuar un menjar ( sopar ) , en règim conegut com a família , a càrrec de les empreses , en els dies en què presti serveis en forma efectiva .
Español: Este personal tendrá derecho a efectuar una comida ( cena ) , en régimen conocido como familia , a cargo de las empresas , en los días en que preste servicios en forma efectiva .
Català: 45.1 Els empleats que es trobin en situació d ' Incapacitat Temporal , qualsevol que sigui la contingència , percebran , com a complement a l ' acció protectora de la Seguretat Social , els complements següents :
Español: 45.1 Los empleados que se encuentren en situación de Incapacidad Temporal , cualquiera que sea la contingencia , percibirán , como complemento a la acción protectora de la Seguridad Social , los complementos siguientes :
Català: a ) Si l ' índex d ' absentisme individual , derivat de processos d ' Incapacitat Laboral per contingència comuna , no supera el 2 % dins del període dels 12 últims mesos , percebrà el 100 % del que hagués percebut d ' estar en actiu .
Español: a ) Si el índice de absentismo individual , derivado de procesos de Incapacidad Laboral por contingencia común , no supera el 2 % dentro del período de los 12 últimos meses , percibirá el 100 % de lo que hubiera percibido de estar en activo .
Català: c ) En cas d ' accident laboral ( inclòs el cas d ' accident in itinere ) , i hospitalització derivada de malaltia comuna , pel temps que duri la mateixa , l ' empleat de baixa percebrà el 100 % del que hagués percebut d ' estar en actiu .
Español: c ) En caso de accidente laboral ( incluido el caso de accidente in itinere ) , y hospitalización derivada de enfermedad común , por el tiempo que dure la misma , el empleado de baja percibirá el 100 % de lo que hubiera percibido de estar en activo .
Català: 45.2 En les percepcions establertes es troben compresos els imports de la prestació econòmica a càrrec de la Seguretat Social , i les quantitats que per sobre de les esmentades prestacions percebi el personal , constituiran una millora de l ' acció protectora de la Seguretat Social que no tindrà caràcter de salari .
Español: 45.2 En las percepciones establecidas se hallan comprendidos los importes de la prestación económica a cargo de la Seguridad Social , y las cantidades que por encima de dichas prestaciones perciba el personal , constituirán una mejora de la acción protectora de la Seguridad Social que no tendrá carácter de salario .