Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: .1 Donar conformitat al Text refós de les normes urbanístiques del planejament general del terme municipal de Santa Perpètua de Mogoda , promogut i tramès per l ' Ajuntament , que incorpora les normes urbanístiques de la modificació puntual del Pla general d ' ordenació pel que fa a la qualificació i assignació d ' equipament d ' habitatge dotacional per a joves , aprovada definitivament per la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona , en la sessió de 16 de març de 2005 .
Español: .1 Dar conformidad al Texto refundido de las normas urbanísticas del planeamiento general del término municipal de Santa Perpètua de Mogoda , promovido y enviado por el Ayuntamiento , que incorpora las normas urbanísticas de la modificación puntual del Plan general de ordenación en lo referente a la calificación y asignación de equipamiento de vivienda dotacional para jóvenes , aprobada definitivamente por la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona , en la sesión de 16 de marzo de 2005.
Català: .2 Donar per complerta la condició d ' eficàcia assenyalada a l ' acord d ' aprovació definitiva de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona de 16 de març de 2005 , referent a la modificació puntual del Pla general d ' ordenació pel que fa a la qualificació i assignació d ' equipament d ' habitatge dotacional per a joves .
Español: .2 Dar por cumplida la condición de eficacia señalada en el acuerdo de aprobación definitiva de la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona de 16 de marzo de 2005 , referente a la modificación puntual del Plan general de ordenación en lo referente a la calificación y asignación de equipamiento de vivienda dotacional para jóvenes .
Català: .3 Publicar al DOGC aquest acord i el d ' aprovació definitiva de la modificació puntual del Pla general d ' ordenació pel que fa a la qualificació i assignació d ' equipament d ' habitatge dotacional per a joves , de 16 de març de 2005 , a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 100 de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , i les normes urbanístiques del text refós , en compliment de la disposició transitòria quarta de la Llei 10 / 2004 , de 24 de desembre , de modificació de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , per al foment de l ' habitatge assequible , de la sostenibilitat territorial i de l ' autonomia local .
Español: .3 Publicar en el DOGC este acuerdo y el de aprobación definitiva de la modificación puntual del Plan general de ordenación en lo referente a la calificación y asignación de equipamiento de vivienda dotacional para jóvenes , de 16 de marzo de 2005 , al efecto de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 100 de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , y las normas urbanísticas del texto refundido , en cumplimiento de la disposición transitoria cuarta de la Ley 10/ 2004 , de 24 de diciembre , de modificación de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , para el fomento de la vivienda asequible , de la sostenibilidad territorial y de la autonomía local .
Català: .1 Aprovar definitivament la modificació puntual del Pla general d ' ordenació pel que fa a la qualificació i assignació d ' equipament d ' habitatge dotacional per a joves , a l ' avinguda de Girona , de Santa Perpètua de Mogoda , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: .1 Aprobar definitivamente la modificación puntual del Plan general de ordenación en lo referente a la calificación y asignación de equipamiento dotacional para jóvenes , en la avenida de Girona , de Santa Perpètua de Mogoda , promovida y enviada por el Ayuntamiento .
Català: .2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord i la consegüent executivitat a l ' acreditació de la publicació al DOGC o al BOP corresponent del text refós complet de les normes urbanístiques vigents , d ' acord amb la disposició transitòria quarta de la Llei 10 / 2004 , de 24 de desembre , de modificació de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , per al foment de l ' habitatge assequible , de la sostenibilitat territorial i de l ' autonomia local , facultant a la secretària de la Comissió Territorial d ' Urbanisme de Barcelona per tal que , un cop acreditada , ordeni la publicació d ' aquest acord per tal que esdevingui executiu .
Español: .2 Condicionar la eficacia de este acuerdo y la consiguiente ejecutividad a la acreditación de la publicación en el DOGC o en el BOP correspondiente del texto refundido completo de las normas urbanísticas vigentes , de acuerdo con la disposición transitoria cuarta de la ley 10/ 2004 , de 24 de diciembre , de modificación de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , par el fomento de la vivienda asequible , de la sostenibilidad territorial y de la autonomía local , facultando a la secretaria de la Comisión Territorial de Urbanismo de Barcelona para que , una vez acreditada , ordene la publicación de este acuerdo para que sea ejecutivo .
Català: .3 Indicar a l ' Ajuntament que , en cas contrari , i en compliment del punt primer de la disposició transitòria quarta de la Llei 10 / 2004 , de 24 de desembre , de modificació de la Llei 2 / 2002 , de 14 de març , d ' urbanisme , l ' eficàcia d ' aquest acord quedarà condicionada a la incorporació , en aquest expedient de modificació , del text refós complet de la normativa aplicable , que ha de ser publicat al DOGC , conjuntament amb l ' acord d ' aprovació definitiva d ' aquesta modificació .
Español: .3 Indicar al Ayuntamiento que , en caso contrario , y en cumplimiento del primer punto de la disposición transitoria cuarta de la Ley 10/ 2004 , de 24 de diciembre , de modificación de la Ley 2/ 2002 , de 14 de marzo , de urbanismo , la eficacia de este acuerdo quedará condicionada a la incorporación , en este expediente de modificación , del texto refundido completo de la normativa aplicable , que debe ser publicado en el DOGC , conjuntamente con el acuerdo de aprobación definitiva de esta modificación .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Lobbe Serveis del Garraf , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 1 d ' abril de 2005 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Lobbe Serveis del Garraf , SL suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 1 de abril de 2005 y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Lobbe Serveis del Garraf , SL , per als anys 2005 i 2006 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Lobbe Serveis del Garraf , SL para los años 2005 y 2006 ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Lobbe Serveis del Garraf , SL ( serveis de neteja viària , recollida de residus sòlids urbans i administració ) per als anys 2005 i 2006
Español: colectivo de trabajo de la empresa Lobbe Serveis del Garraf , SL ( servicios de limpieza viaria , recogida de RSU y administración ) para los años 2005 y 2006
Català: Tots els treballadors que facin la jornada laboral entre les 21 i les 6 hores han de percebre el plus de nocturnitat per dia treballat efectivament . ~ ~ ~ El seu import es determina a la taula annexa .
Español: Todos los trabajadores que realicen la jornada laboral entre las 21 y las 6 horas percibirán un plus de nocturnidad por día efectivamente trabajado , cuyo montante se determina en la tabla anexa .
Català: Per als següents anys 2005 i 2006 tots els conceptes salarials que determina la taula annexa s ' han d ' incrementar segons el percentatge d ' increment de l ' índex de preus de consum previst pel Govern de l ' Estat espanyol i s ' han de regularitzar una vegada es publiquin els increments reals al BOE .
Español: Para los años sucesivos ( 2005 y 2006 ) , todos los conceptos salariales determinados en las tablas anexas se verán incrementados por el porcentaje del incremento de precios de consumo previstos por el gobierno del estado Español y regularizados una vez que se hayan publicado los incrementos reales en el BOE .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Caldes de Montbuí i dels seus patronats municipals , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 25 de novembre de 2004 , i d ' acord amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i el Decret 68 / 2004 , de 20 de gener , d ' estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l ' Administració de la Generalitat , modificat pel Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Caldes de Montbui y de sus patronatos municipales , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 25 de noviembre de 2004 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y el Decreto 68/ 2004 , de 20 de enero , de estructuración y de reestructuración de varios departamentos de la Administración de la Generalidad , modificado por el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Caldes de Montbuí i dels seus patronats municipals per als anys 2004-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Caldes de Montbui y de sus patronatos municipales para los años 2004-2007 ( código de convenio núm .
Català: Queden exclosos de l ' àmbit personal d ' aquest Conveni el personal que exerceixi càrrecs de confiança i d ' assessorament especial i les relacions contractuals i de serveis en règim de dret administratiu .
Español: Quedan excluidos del ámbito personal de este Convenio el personal que ejerza cargos de confianza y de asesoramiento especial y las relaciones contractuales y de servicios en régimen de derecho administrativo .
Català: A tot el personal laboral que no ocupi una plaça de la plantilla de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui o dels patronats municipals , no li seran d ' aplicació els articles 21 , 23 ( tercer paràgraf ) i 25 .
Español: A todo el personal laboral que no ocupe una plaza de la plantilla del Ayuntamiento de Caldes de Montbui o de los patronatos municipales , no le serán de aplicación los artículos 21 , 23 ( tercer párrafo ) y 25.
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni es consideraran mínimes , i en conseqüència , qualsevol pacte més favorable establert entre treballadors i Ajuntament prevaldrà sobre el que s ' estableix aquí sempre que no vulneri el dret administratiu i / o laboral així com qualsevol llei o decret referent a treballadors de l ' Administració .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio se considerarán mínimas , y en consecuencia , cualquier pacto más favorable establecido entre trabajadores y Ayuntamiento prevalecerá sobre lo que se establece aquí siempre y cuando no vulnere el derecho administrativo y/ o laboral así como cualquier ley o decreto referente a trabajadores de la Administración .
Català: Aquest Conveni es prorrogarà tàcitament per anys naturals en el supòsit que no sigui objecte de denúncia per qualsevol de les parts 1 mes abans del seu termini .
Español: Este Convenio se prorrogará tácitamente por años naturales en el supuesto de que no sea objeto de denuncia por cualquiera de las partes 1 mes antes de su término .
Català: Aquest Conveni constitueix un tot únic indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts , i , com a tal , ha de ser objecte de consideració conjunta .
Español: Este Convenio constituye un todo único indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes , y , como tal , será objeto de consideración conjunta .
Català: En conseqüència , cap de les obligacions i contraprestacions esmentades pactades en aquest Conveni no poden ésser aïlladament considerades , ja que les condicions pactades són un tot orgànic indivisible .
Español: En consecuencia , ninguna de las obligaciones y contraprestaciones pactadas en este Convenio no pueden ser aisladamente consideradas , ya que las condiciones pactadas son un todo orgánico indivisible .
Català: Aquest Conveni serà estudiat de nou per la Comissió de Seguiment en el cas que l ' autoritat laboral o judicial , en l ' exercici de les seves facultats , posés objeccions o invalidés algun dels seus pactes o no n ' aprovés la totalitat del contingut .
Español: Este Convenio será estudiado de nuevo por la Comisión de Seguimiento en caso de que la autoridad laboral o judicial , en el ejercicio de sus facultades , pusiera objeciones o invalidase alguno de sus pactos o no aprobase la totalidad de su contenido .
Català: Els empleats de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui i dels seus patronats municipals , pel caràcter de les seves funcions , estan immersos en el règim d ' incompatibilitats legals vigents .
Español: Los empleados del Ayuntamiento de Caldes de Montbui y de sus patronatos municipales , por el carácter de sus funciones , están inmersos en el régimen de incompatibilidades legales vigentes .
Català: Per al desenvolupament de les seves tasques hauran d ' observar discreció i sigil professional en els assumptes que coneguin per raó del seu càrrec i no podran utilitzar aquestes dades en benefici propi o de tercers .
Español: Para el desarrollo de sus tareas observarán discreción y sigilo profesional en los asuntos que conozcan por razón de su cargo y no podrán utilizar estos datos en beneficio propio o de terceros .
Català: Així mateix , hauran de complir el seu horari de treball amb puntualitat i desenvolupar les seves funcions i obligacions amb la màxima iniciativa i amb l ' acatament de les directrius i les instruccions dels seus caps i responsables directes .
Español: Asimismo , cumplirán su horario de trabajo con puntualidad y desarrollarán sus funciones y obligaciones con la máxima iniciativa y con el acatamiento de las directrices y las instrucciones de sus jefes y responsables directos .
Català: Es crearà la Comissió de Seguiment del Conveni , en un termini de 15 dies des de l ' aprovació d ' aquest Conveni , com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: Se creará la Comisión de Seguimiento del Convenio , en un plazo de 15 días desde la aprobación de este Convenio , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Les seves funcions , a més de la interpretació i vigilància de les qüestions aquí regulades , són l ' arbitratge de les qüestions que les parts sotmetin a la seva consideració i altres que li siguin encomanades per aquest Conveni .
Español: Sus funciones , además de la interpretación y vigilancia de las cuestiones aquí reguladas , son el arbitraje de las cuestiones que las partes sometan a su consideración y otras que le sean encomendadas por este Convenio .
Català: Actuarà com a secretari de la Comissió una persona designada per la corporació durant el primer semestre del 2004 i una altra , pels representants dels treballadors durant el semestre següent , i així consecutivament .
Español: En el primer semestre de 2004 actuará como secretario de la Comisión una persona designada por la corporación y en el semestre siguiente , otra designada por los representantes de los trabajadores , y así consecutivamente .
Català: La Comissió de Seguiment es reunirà a petició d ' una de les parts quan sigui necessari , i sempre que sigui possible , en el termini de 2 dies hàbils comptats a partir de la petició .
Español: La Comisión de Seguimiento se reunirá a petición de una de las partes cuando sea necesario , siempre que sea posible en el plazo de 2 días hábiles contados a partir de la petición .
Català: En cas de manca d ' acord en el si de la Comissió de Seguiment sobre la interpretació i / o aplicació del present Conveni així com qualsevol norma legal o reglamentària d ' aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment de la discrepància als procediments de la conciliació i mediació establerts legalment , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión de Seguimiento sobre la interpretación y/ o aplicación del presente Convenio así como cualquier norma legal o reglamentaria de aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan expresa y voluntariamente el sometimiento de la discrepancia a los procedimientos de la conciliación y mediación establecidos legalmente , a petición de cualquiera de las partes .
Català: Els caps d ' àrea hauran de lliurar els calendaris als empleats de la seva àrea abans del 15 de desembre de l ' any anterior al del calendari , excepte les vacances , regulades a l ' article 9 d ' aquest Conveni .
Español: Los jefes de área entregarán los calendarios a los empleados de su área antes del 15 de diciembre del año anterior al del calendario , excepto las vacaciones , reguladas en el artículo 9 de este Convenio .
Català: Els treballadors / ores la jornada laboral dels quals coincideixi amb dissabtes i / o diumenges no podran treballar 2 caps de setmana seguits , excepte en els casos en què el treballador / a s ' hagi contractat per cobrir un servei tots els caps de setmana i / o festius específicament .
Español: Los trabajadores/ ras cuya jornada laboral coincida con sábados y/ o domingos no podrán trabajar 2 fines de semana seguidos , excepto en caso de que el trabajador/ a se haya contratado para cubrir un servicio en todos los fines de semana y/ o festivos específicamente .
Català: Tindran consideració de festius els dies de descans intersetmanal per a tot el personal que , per motius de servei , es vegi obligat a treballar dissabtes i / o diumenges .
Español: Tendrán consideración de festivos los días de descanso intersemanal para todo el personal que , por motivos de servicio , se vea obligado a trabajar en sábados y/ o domingos .
Català: Tots els empleats amb règim igual o superior a les 6 hores ininterrompudes tindran un descans de 25 minuts , computables com a treball efectiu , de què gaudiran segons les necessitats del servei .
Español: Todos los empleados con régimen igual o superior a las 6 horas ininterrumpidas tendrán un descanso de 25 minutos , computables como trabajo efectivo , que disfrutarán según las necesidades del servicio .
Català: A petició del treballador i amb l ' acord de l ' àrea corresponent , les vacances anuals es podran gaudir dividides en diferents períodes o en una altra època de l ' any sempre que això no afecti el servei , segons informe del cap de l ' àrea corresponent .
Español: A petición del trabajador y con el acuerdo del área correspondiente , las vacaciones anuales se podrán disfrutar divididas en varios periodos o en otra época del año siempre que ello no afecte al servicio , según informe del jefe del área correspondiente .
Català: Les vacances de cada empleat hauran de ser concretades , assignades i conegudes pel personal afectat abans del 31 de març de cada exercici , i no es podran modificar excepte a petició escrita dels interessats .
Español: Las vacaciones de cada empleado serán concretadas , asignadas y conocidas por el personal afectado antes del 31 de marzo de cada ejercicio , y no se podrán modificar excepto a petición escrita de los interesados .
Català: Si en el moment de gaudi de les vacances el treballador no té un període mínim de 12 mesos d ' antiguitat , el període de vacances es reduirà en la part proporcional corresponent .
Español: Si en el momento de disfrute de las vacaciones el trabajador no tiene un periodo mínimo de 12 meses de antigüedad , el periodo de vacaciones se reducirá en la parte proporcional correspondiente .
Català: Les vacances es comptaran per anys naturals , de gener a desembre de cada any , i s ' hauran de realitzar dins del mateix any natural , excepte el personal que es contracti per fer substitucions de personal en període de vacances o durant els mesos de juliol , agost i setembre .
Español: Las vacaciones se contarán por años naturales , de enero a diciembre de cada año , y se realizarán dentro del mismo año natural , excepto el personal que se contrate para hacer sustituciones de personal en periodo de vacaciones o durante los meses de julio , agosto y septiembre .
Català: Les vacances fetes de més dins l ' any natural per un empleat que cessi en el seu lloc de treball per qualsevol de les causes legalment previstes , es descomptaran de la liquidació corresponent .
Español: Las vacaciones hechas de más dentro el año natural por un empleado que cese en su puesto de trabajo por cualquiera de las causas legalmente previstas , se descontarán de la liquidación correspondiente .
Català: Els empleats que cessin voluntàriament o per excedència en el seu lloc de treball hauran d ' avisar la corporació amb una antelació mínima de 15 dies naturals , excepte els treballadors / ores que figurin classificats com a grup A o llicenciats segons els grups existents a l ' Administració pública , que hauran d ' avisar amb una antelació mínima de 30 dies naturals .
Español: Los empleados que cesen voluntariamente o por excedencia en su puesto de trabajo avisarán a la corporación con una antelación mínima de 15 días naturales , excepto los trabajadores/ ras que figuren clasificados como grupo A o licenciados según los grupos existentes en la Administración pública , que avisarán con una antelación mínima de 30 días naturales .
Català: En el cas que l ' empleat no realitzi per escrit el preavís corresponent , mitjançant sol · licitud presentada al Registre general de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui , li seran descomptats de la liquidació els dies que manquin per complir els dies estipulats .
Español: En caso de que el empleado no realice el preaviso correspondiente , mediante solicitud escrita presentada en el Registro general del Ayuntamiento de Caldes de Montbui , le serán descontados de la liquidación los días que falten para cumplir los días estipulados .
Català: El personal que no pugui efectuar les seves vacances en els mesos de juliol , agost i / o setembre per necessitats de l ' empresa , gaudirà de 2 dies laborables de llicència retribuïda per cada 5 dies laborables de vacances establerts fora del període esmentat .
Español: El personal que no pueda efectuar sus vacaciones en los meses de julio , agosto y/ o septiembre por necesidades de la empresa , disfrutará de 2 días laborables de licencia retribuida por cada 5 días laborables de vacaciones establecidos fuera del periodo mencionado .
Català: Com a norma general es gaudirà de 2 períodes de dies de descans recuperats , de 4 dies laborables cadascun , que coincidiran amb caràcter general amb les festes de Nadal i de Setmana Santa i que per torns podran gaudir tots els treballadors .
Español: Como norma general se disfrutará de 2 periodos de días de descanso recuperados , de 4 días laborables cada uno , que coincidirán en general con las fiestas de Navidad y Semana Santa y que por turnos podrán disfrutar todos los trabajadores .
Català: De la proposta que presenti el Comitè de Empresa , l ' Ajuntament haurà d ' acceptar com a mínim el 50 % de les places quan sigui possible l ' esmentada promoció .
Español: De la propuesta que presente el Comité de Empresa , el Ayuntamiento aceptará como mínimo el 50 % de las plazas cuando sea posible la mencionada promoción .
Català: El Comitè d ' Empresa / delegats de personal tindran coneixement , amb 7 dies d ' antelació a la seva aprovació per part de l ' òrgan corresponent de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui , de les bases de les diferents convocatòries per a la provisió de llocs de treball de l ' Ajuntament i patronats municipals .
Español: El Comité de Empresa/ delegados de personal tendrán conocimiento de las bases de las diferentes convocatorias para la provisión de puestos de trabajo del Ayuntamiento y patronatos municipales con 7 días de antelación a su aprobación por parte del órgano correspondiente del Ayuntamiento de Caldes de Montbui .
Català: La formació professional s ' entén com un procés necessari d ' aprenentatge perquè els treballadors i les treballadores desenvolupin valors i habilitats orientats a millorar les seves capacitats laborals i , per tant , a millorar el servei ofert en el seu àmbit de treball .
Español: La formación profesional se entiende como un proceso necesario de aprendizaje para que los trabajadores y las trabajadoras desarrollen valores y habilidades orientados a mejorar sus capacidades laborales y , por tanto , a mejorar el servicio ofrecido en su ámbito de trabajo .
Català: La formació , tanmateix , s ' ha de concebre com a element integrat en la política de recursos humans que s ' interrelaciona amb la selecció , el disseny de carreres , la promoció professional , els sistemes retributius , la incentivació i la motivació , en un conjunt coherent que incideix en la cultura de l ' organització .
Español: No obstante , la formación se concebirá como un elemento integrado en la política de recursos humanos que se interrelaciona con la selección , el diseño de carreras , la promoción profesional , los sistemas retributivos , la incentivación y la motivación , en un conjunto coherente que incide en la cultura de la organización .
Català: La corporació oferirà formació permanent , tant teòrica com pràctica , a tot el personal afectat per aquest Conveni , per tal de contribuir a una millor prestació dels seus serveis .
Español: La corporación ofrecerá formación permanente , tanto teórica como práctica , a todo el personal afectado por este Convenio , para contribuir a una mejor prestación de sus servicios .
Català: Es garanteix , doncs , el dret de tots els treballadors i treballadores a realitzar cursets de formació i reciclatge adients al seu nivell , categoria i condicions professionals , en un pla d ' igualtat i publicitat .
Español: Se garantiza , pues , el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a realizar cursillos de formación y reciclaje adecuados a su nivel , categoría y condiciones profesionales , en un plan de igualdad y publicidad .
Català: Per regular els temes referents a la formació professional existeix la Comissió de Formació i Reciclatge , que està composta per 3 membres representants de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui i 3 membres del Comitè d ' Empresa / delegats de personal .
Español: Para regular los temas referentes a la formación profesional existe la Comisión de Formación y Reciclaje , que está compuesta por 3 miembros representantes del Ayuntamiento de Caldes de Montbui y 3 miembros del Comité de Empresa/ delegados de personal .
Català: La missió bàsica de la Comissió de Formació és revisar i proposar el pla general de formació i proposar-ne l ' aprovació a l ' Ajuntament , d ' acord amb les necessitats de cada lloc de treball ; realitzar-ne el seguiment ; atendre consultes i propostes de formació i vetllar perquè s ' apliqui el pla correctament .
Español: La misión básica de la Comisión de Formación es revisar y proponer el plan general de formación y proponer su aprobación al Ayuntamiento , de acuerdo con las necesidades de cada puesto de trabajo ; realizar su seguimiento ; atender consultas y propuestas de formación y velar para que se aplique el plan correctamente .
Català: Prenent com a base el pla general de formació , la Comissió de Formació i Reciclatge en proposarà un d ' anual que haurà de respondre a les necessitats concretes de formació del personal afectat per aquest Conveni .
Español: Tomando como base el plan general de formación , la Comisión de Formación y Reciclaje propondrá un plan anual que responda a las necesidades concretas de formación del personal afectado por este Convenio .
Català: b ) Si un col · lectiu o persona creu necessària una formació especialitzada que no queda recollida en les accions formatives establertes en el pla general de formació , haurà de presentar a la Comissió de Formació la informació necessària per avaluar la idoneïtat d ' aquesta proposta .
Español: b ) Si un colectivo o persona cree necesaria una formación especializada que no queda recogida en las acciones formativas establecidas en el plan general de formación , presentará a la Comisión de Formación la información necesaria para evaluar la idoneidad de esta propuesta .
Català: c ) En acabar l ' any , la Comissió de Formació i Reciclatge realitzarà una avaluació del desenvolupament del pla general de formació així com de les incidències que han anat sorgint al llarg d ' aquest període .
Español: c ) Al final del año , la Comisión de Formación y Reciclaje realizará una evaluación del desarrollo del plan general de formación así como de las incidencias que han ido surgiendo a lo largo de este periodo .
Català: L ' avaluació de la formació haurà de tenir en compte criteris com ara l ' opinió dels treballadors i treballadores així com la incidència del curs al lloc de treball i al conjunt de l ' organització .
Español: La evaluación de la formación tendrá en cuenta criterios como por ejemplo la opinión de los trabajadores y trabajadoras , así como la incidencia del curso en el puesto de trabajo y en el conjunto de la organización .
Català: Als treballadors i treballadores que facin els cursos fora del seu horari laboral se ' ls comptarà com a treball efectiu el 50 % de les hores realitzades i , per tant , s ' hauran de compensar dins el seu horari laboral .
Español: A los trabajadores y trabajadoras que hagan los cursos fuera de su horario laboral se les contará como trabajo efectivo el 50 % de las horas realizadas y , por tanto , las compensarán dentro de su horario laboral .
Català: La corporació es compromet a organitzar , per si mateixa o a través d ' altres institucions , tant cursos de coneixements generals de català ( A-D ) , com cursos de coneixements específics ( llenguatge administratiu , comercial , jurídic , etc .
Español: La corporación se compromete a organizar , por sí misma o a través de otras instituciones , tanto cursos de conocimientos generales de catalán ( A-D ) , como cursos de conocimientos específicos ( lenguaje administrativo , comercial , jurídico , etc.
Català: Si l ' empresa , per les seves necessitats , considera necessari que alguns treballadors / ores obtinguin qualsevol tipus de permís de conduir , els abonarà les 2 primeres proves .
Español: Si la empresa , por necesidades propias , considera necesario que algunos trabajadores/ ras obtengan un tipo de permiso de conducir , les abonará las 2 primeras pruebas .
Català: a ) Gaudir del permís necessari per presentar-se a exàmens de fi de curs i també a les proves parcials de caràcter definitiu , sempre que tinguin lloc en centres oficials , segons recullen els articles d ' aquest Conveni .
Español: a ) Disfrutar del permiso necesario para presentarse a exámenes de fin de curso así como pruebas parciales de carácter definitivo , siempre y cuando tengan lugar en centros oficiales , según se recoge en los artículos de este Convenio .
Català: c ) Adaptar la jornada de treball ordinària per a l ' assistència a cursos de formació professional , sempre que el servei ho permeti ; obtenir un permís de formació o perfeccionament professional amb reserva del lloc de treball .
Español: c ) Adaptar la jornada de trabajo ordinaria para la asistencia a cursos de formación profesional , siempre y cuando el servicio lo permita ; obtener un permiso de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo .
Català: d ) Demanar reducció de jornada de treball d ' un terç a la meitat , amb retribució proporcional a la seva jornada laboral , per motius d ' estudis , segons recullen els articles d ' aquest Conveni .
Español: d ) Pedir una reducción de la jornada de trabajo de un tercio a la mitad , con retribución proporcional a su jornada laboral , por motivo de estudios , según se recoge en los artículos de este Convenio .
Català: No obstant això , el personal que desenvolupi un lloc amb un nivell superior consolida , per cada 2 anys de serveis ininterromputs o 3 amb interrupció , el grau superior en 2 nivells al que posseeixi , sense que en cap cas pugui superar el que correspongui al lloc desenvolupat .
Español: Sin embargo , el personal que desarrolle un puesto con un nivel superior consolida , por cada 2 años de servicios ininterrumpidos o 3 con interrupción , un grado superior en 2 niveles al que posea , sin que en ningún caso pueda superar el que corresponda al puesto desarrollado .
Català: Mitjançant la carrera professional s ' assoliran graus personals superiors , que s ' obtindran amb la superació de cursos , l ' assoliment d ' objectius específics i / o el compliment d ' altres requisits que es definiran en un reglament elaborat entre l ' Ajuntament i el Comitè d ' Empresa , que haurà de ser acordat per ambdues parts i aprovat posteriorment per la corporació abans del 31 de març de 2005 .
Español: Mediante la carrera profesional se alcanzarán grados personales superiores , que se obtendrán con la superación de cursos , la consecución de objetivos específicos y/ o el cumplimiento de otros requisitos que se definirán en un reglamento elaborado entre el Ayuntamiento y el Comité de Empresa , que será acordado por ambas partes y aprobado posteriormente por la corporación , antes del 31 de marzo de 2005.
Català: Aquest reglament , un cop aprovat pel Ple de la corporació , s ' haurà de donar a conèixer a tot el personal de l ' Ajuntament i patronats municipals , per tal que tothom pugui accedir , en igualtat de condicions , a la carrera professional .
Español: Este reglamento , una vez aprobado por el Pleno de la corporación , se dará a conocer a todo el personal del Ayuntamiento y patronatos municipales , para que todo el mundo pueda acceder , en igualdad de condiciones , a la carrera profesional .
Català: Les retribucions de tot el personal laboral seran , en la seva estructura , iguals que les del personal funcionari al servei de l ' Administració pública , excepte les contractacions com a conseqüència de plans , tallers d ' ocupació , etc .
Español: Las retribuciones de todo el personal laboral serán , en su estructura , iguales que las del personal funcionario al servicio de la Administración pública , excepto las contrataciones como consecuencia de planes , talleres de empleo , etc.
Català: Per a l ' exercici 2004 es fixa un sou mínim de 720,00 euros per a qualsevol lloc de treball del personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui i dels patronats municipals , excepte els llocs de treball per als quals la Comissió de Seguiment proposi un altre import .
Español: Para el ejercicio 2004 se fija un sueldo mínimo de 720,00 euros para cualquier puesto de trabajo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Caldes de Montbui y de los patronatos municipales , excepto los puestos de trabajo para los cuales la Comisión de Seguimiento proponga otro importe .
Català: Es crea la Comissió de Valoració de Llocs de Treball , formada per 2 representants de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui , 1 membre del Comitè d ' Empresa i 1 membre dels delegats del personal funcionari .
Español: Se crea la Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo , formada por 2 representantes del Ayuntamiento de Caldes de Montbui , 1 miembro del Comité de Empresa y 1 miembro de los delegados del personal funcionario .
Català: La Comissió de Valoració es reunirà , mitjançant convocatòria prèvia presentada per qualsevol de les dues parts , amb una antelació de 3 dies hàbils i amb tota la documentació necessària per poder realitzar la valoració .
Español: La Comisión de Valoración se reunirá , mediante convocatoria previa presentada por cualquiera de las dos partes , con una antelación de 3 días hábiles y con toda la documentación necesaria para poder realizar la valoración .
Català: La Comissió de Valoració de Llocs de Treball valorarà , mitjançant el sistema seguit per aquest Ajuntament en la valoració de llocs de treball , tots els llocs de treball de nova creació o que es modifiquin i elaborarà l ' informe preceptiu de la puntuació obtinguda pel lloc de treball i la seva retribució .
Español: La Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo valorará , mediante el sistema seguido por este Ayuntamiento en la valoración de puestos de trabajo , todos los puestos de trabajo de nueva creación o que se modifiquen y elaborará el informe preceptivo de la puntuación obtenida por el puesto de trabajo y su retribución .
Català: En cas de manca d ' acord i un cop esgotades les possibilitats de consens en com a mínim 4 reunions de la Comissió de Valoració de Llocs de Treball , l ' Ajuntament aprovarà el sou del lloc de treball i adjuntarà a l ' expedient l ' acta de les reunions i els informes de valoració del lloc de treball de cadascuna de les parts de la Comissió .
Español: En caso de falta de acuerdo , una vez agotadas las posibilidades de consenso en como mínimo 4 reuniones de la Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo , el Ayuntamiento aprobará el sueldo del puesto de trabajo y adjuntará al expediente el acta de las reuniones y los informes de valoración del puesto de trabajo de cada una de las partes de la Comisión .
Català: També es tornaran a valorar els llocs de treball existents si ho sol · licita qualsevol empleat que ocupi una plaça de la plantilla de l ' Ajuntament de Caldes de Montbui o patronats municipals , i s ' elaborarà informe segons el procediment establert al paràgraf anterior per tal de modificar , si es considera convenient , la relació de llocs de treball .
Español: También se volverán a valorar los puestos de trabajo existentes si lo solicita cualquier empleado que ocupe una plaza de la plantilla del Ayuntamiento de Caldes de Montbui o patronatos municipales , y se elaborará informe según el procedimiento establecido en el párrafo anterior para modificar , si se considera conveniente , la relación de puestos de trabajo .
Català: Els empleats que realitzin 3 o més hores de la seva jornada laboral com a treball nocturn percebran un complement de nocturnitat de 250,00 euros bruts per mes realitzat en l ' exercici 2004 .
Español: Los empleados que realicen 3 o más horas de su jornada laboral como trabajo nocturno percibirán un complemento de nocturnidad de 250,00 euros brutos por mes realizado en el ejercicio 2004.
Català: Els empleats en el calendari laboral dels quals figurin de forma regular dissabtes , diumenges i festius de l ' any com a dies de treball , percebran un complement de festivitat de 30,00 euros bruts per dia festiu treballat i fixat en el calendari en l ' exercici 2004 .
Español: Los empleados en cuyo calendario laboral figuren de forma regular sábados , domingos y festivos del año como días de trabajo , percibirán un complemento de festividad de 30,00 euros brutos por día festivo trabajado en el ejercicio 2004 y fijado en el calendario .
Català: Els empleats en el calendari laboral dels quals no figurin dissabtes , diumenges i festius de l ' any com a dies de treball , percebran un complement de festivitat de 40,00 euros bruts per dia treballat en l ' exercici 2004 .
Español: Los empleados en cuyo calendario laboral no figuren sábados , domingos y festivos del año como días de trabajo , percibirán un complemento de festividad de 40,00 euros brutos por día trabajado en el ejercicio 2004.
Català: Per als exercicis posteriors , la Comissió de Seguiment del Conveni acordarà els augments corresponents per als específics de festivitat esmentats i en proposarà l ' aprovació a l ' Ajuntament .
Español: Para los ejercicios siguientes , la Comisión de Seguimiento del Convenio acordará los aumentos correspondientes para los mencionados importes del específico de festividad y propondrá su aprobación al Ayuntamiento .
Català: S ' entendrà per disponibilitat la possibilitat que el treballador pugui ser requerit per l ' Ajuntament per realitzar les seves tasques habituals fora de la seva jornada de treball habitual .
Español: Se entenderá por disponibilidad la posibilidad de que el trabajador pueda ser requerido por el Ayuntamiento para realizar sus tareas habituales fuera de su jornada de trabajo habitual .
Català: Per als exercicis posteriors , la Comissió de Seguiment del Conveni acordarà els augments corresponents per als complements de disponibilitat esmentats i en proposarà l ' aprovació a l ' Ajuntament .
Español: Para los ejercicios siguientes , la Comisión de Seguimiento del Convenio acordará los aumentos correspondientes para los mencionados importes del complemento de disponibilidad y propondrá su aprobación al Ayuntamiento .
Català: Es considera torn partit la jornada del treballador composta per 2 franges horàries , amb una separació de com a mínim 1 hora i com a màxim 3 hores .
Español: Se considera turno partido la jornada del trabajador compuesta por 2 franjas horarias , con una separación de como mínimo 1 hora y como máximo 3 horas .
Català: Es pagaran 250,00 euros bruts mensuals , en l ' exercici 2004 , pel complement de torn partit , quan entre l ' inici i el final de la jornada de treball passin 10 o més hores .
Español: Se pagarán 250,00 euros brutos mensuales , en el ejercicio 2004 , por el complemento de turno partido , cuando entre el inicio y el final de la jornada de trabajo transcurran 10 o más horas .
Català: S ' estudiarà durant la vigència del Conveni l ' aplicació d ' aquest complement als treballadors que entre l ' inici i el final de la jornada de treball no arribin a les 10 hores .
Español: Se estudiará durante la vigencia del Convenio la aplicación de este complemento a los trabajadores que entre el inicio y el final de la jornada de trabajo no lleguen a las 10 horas .
Català: Sempre que es modifiqui a un treballador / a la jornada de treball continuada per una jornada de torn partit es pagaran 250,00 euros bruts mensuals pel complement de torn partit en l ' exercici 2004 .
Español: Siempre que se cambie a un trabajador/ a la jornada de trabajo continuada por una jornada de turno partido , se le pagarán 250,00 euros brutos mensuales por el complemento de turno partido en el ejercicio 2004.
Català: Per als exercicis posteriors , la Comissió de Seguiment del Conveni acordarà els augments corresponents per a l ' específic de torn partit esmentat i en proposarà l ' aprovació a l ' Ajuntament .
Español: Para los ejercicios siguientes , la Comisión de Seguimiento del Convenio acordará los aumentos correspondientes para el específico de turno partido mencionado y propondrá su aprobación al Ayuntamiento .
Català: Els complements de nocturnitat , festivitat , disponibilitat i torn partit no seran d ' aplicació als llocs de treball que en la data d ' aprovació d ' aquest Conveni no hagin estat valorats amb l ' actual sistema de valoració de llocs de treball i s ' haurà d ' especificar per a cada un d ' aquests llocs les condicions de treball que ja estan incloses en la seva retribució total a través de la relació de llocs de treball .
Español: Los complementos de nocturnidad , festividad , disponibilidad y turno partido no serán de aplicación a los puestos de trabajo que en la fecha de aprobación de este Convenio no hayan sido valorados con el actual sistema de valoración de puestos de trabajo , y se especificará para cada uno de estos puestos las condiciones de trabajo que ya están incluidas en su retribución total a través de la relación de puestos de trabajo .
Català: L ' Ajuntament destinarà una quantitat global , tant al personal laboral com als funcionaris , de 71.149,96 euros per a l ' assignació del complement de productivitat corresponent a l ' any 2004 .
Español: El Ayuntamiento destinará una cantidad global , tanto al personal laboral como a los funcionarios , de 71.149,96 euros para la asignación del complemento de productividad correspondiente al año 2004.
Català: Fets i / o actituds de l ' empleat que manifestin la seva afecció pel treball encomanat i condueixin a una major garantia d ' èxit en el treball encomanat i en el seu desenvolupament .
Español: Hechos y/ o actitudes del empleado que demuestren su afección por el trabajo encomendado y conduzcan a una mayor garantía de éxito en el trabajo encomendado y en su desarrollo .