Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: e ) Establir sistemes d ' incentius totals o parcials , amb sotmetiment exprés al procediment que estableix l ' article 41 del text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: e ) Establecer sistemas de incentivos totales o parciales , con sometimiento expreso al procedimiento establecido en el artículo 41 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: La determinació concreta del rendiment mínim exigible s ' ha de fer de comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors al si de la Comissió de Producció que s ' ha de crear a aquest efecte .
Español: La determinación concreta del rendimiento mínimo exigible se hará de común acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores en el seno de una Comisión de Producción que se creará al efecto .
Català: S ' entén per mobilitat funcional la que es deriva de la facultat de l ' empresa per decidir el canvi de lloc de treball dels treballadors i treballadores , quan ho consideri necessari per a la bona marxa de l ' organització , sempre que es faci sens perjudici dels drets econòmics i professionals dels treballadors i treballadores i es respectin les limitacions exigides per les titulacions acadèmiques o professionals que es requereixin per exercir la prestació laboral de què es tracti i la permanència al grup professional corresponent .
Español: Se entiende por movilidad funcional la que se deriva de la facultad de la empresa para decidir el cambio de puesto de trabajo de los trabajadores y trabajadoras , cuando lo estime necesario para la buena marcha de la organización , siempre que se efectúe sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales de los trabajadores y trabajadoras y se respeten las limitaciones exigidas por las titulaciones académicas o profesionales que se requieran para ejercer la prestación laboral de que se trate y la pertenencia al grupo profesional correspondiente .
Català: Per necessitats organitzatives o de producció , l ' empresa pot destinar el treballador o treballadora a un altre lloc de treball de categoria superior a la que tingui reconeguda , per un termini que no excedeixi de 6 mesos durant 1 any ni de 8 mesos durant 2 anys ; mentre es trobi en aquesta situació , el treballador té dret a percebre la remuneració corresponent a la funció que exerceixi efectivament .
Español: Por necesidades organizativas o de producción , el trabajador o trabajadora podrá ser destinado a ocupar un puesto de superior categoría a la que tuviera reconocida , por un plazo que no exceda de 6 meses durante 1 año , u 8 meses durante 2 años , teniendo derecho a percibir , mientras se encuentre en tal situación , la remuneración correspondiente a la función efectivamente desempeñada .
Català: Transcorregut aquest període , el treballador o treballadora pot reclamar a l ' empresa la classificació professional adequada i si aquesta no emet resolució favorable sobre aquest aspecte en un termini de 15 dies , amb l ' informe previ , si s ' escau , dels representants legals del treballadors , pot reclamar davant la jurisdicció competent .
Español: Transcurrido dicho periodo , el trabajador o trabajadora podrá reclamar de la empresa la clasificación profesional adecuada y si ésta no resolviera favorablemente al respecto , en un plazo de 15 días y previo informe , en su caso , de los representantes legales de los trabajadores , podrá reclamar ante la jurisdicción competente .
Català: El que disposa aquest capítol no és aplicable , llevat del que fa referència a la retribució , en cas de substitució per incapacitat temporal , maternitat i excedències forçoses o especials , en què la substitució comprèn el temps que duren les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: Lo dispuesto en este capítulo no será aplicable , salvo lo referente a la retribución , en los supuestos de sustitución por incapacidad temporal , maternidad y excedencias forzosas o especiales en los que la sustitución comprenderá el tiempo que duren las circunstancias que la hayan motivado .
Català: Per necessitats peremptòries o imprevisibles , l ' empresa pot destinar un treballador o treballadora a efectuar tasques que corresponguin a una categoria inferior a la seva pel temps imprescindible , sempre que es garanteixi la dignitat del treballador o treballadora i el seu dret a la formació i a la promoció professional , cosa que ha de comunicar als representants legals dels treballadors .
Español: La empresa , por necesidades perentorias o imprevisibles , podrá destinar a un trabajador o trabajadora a realizar tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya por el tiempo imprescindible , siempre que garantice la dignidad del trabajador o trabajadora y su derecho a la formación y promoción profesional y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores .
Català: Si el centre de treball al qual es desplaci el treballador o treballadora es troba a menys de 60 km del centre de treball pel qual va ser contractat , percep en concepte de despeses de desplaçament la quantitat de 0,19 euros per km que separi els 2 centres de treball , d ' anada i tornada .
Español: Si el centro de trabajo al que se desplace al trabajador o trabajadora está a menos de 60 km del centro de trabajo por el que fue contratado , percibirá como gasto de desplazamiento la cantidad de 0,19 euros por km que separe los 2 centros de trabajo , de ida y vuelta .
Català: Els casos de trasllats definitius s ' han de comunicar abans al Comitè d ' Empresa i les 2 parts han d ' estudiar en cada cas la conveniència d ' establir compensacions .
Español: Los casos de traslados definitivos deberán comunicarse con anterioridad al Comité de Empresa y ambas partes estudiarán en cada caso la conveniencia de establecer compensaciones .
Català: Als treballadors i treballadores que , per anar a la feina al centre de treball de Sant Esteve Sesrovires , utilitzen el servei d ' autocars que traslladen el personal de SEAT , quan per raons de producció de SEAT es redueixin al mínim les línies d ' aquest servei i per aquest motiu no en disposin en la seva zona de residència , se ' ls ha d ' abonar la quantitat de 0,19 euros per quilòmetre d ' anada i tornada que separi la seva residència de l ' esmentat centre de treball .
Español: A los trabajadores y trabajadoras que , para acudir al trabajo al centro de Sant Esteve Sesrovires , utilizan el servicio de autocares que trasladan al personal de SEAT , cuando por razones de producción de SEAT se reduzcan al mínimo las líneas de este servicio y por este motivo no dispongan del mismo en su zona de residencia , se les abonará la cantidad de 0,19 euros por km de ida y vuelta que separe su residencia del mencionado centro de trabajo .
Català: Els treballadors i treballadores que vulguin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa estan obligats a fer-li-ho saber amb els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores y trabajadoras que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: En cas de fi de contracte , l ' empresa ha de respectar els mateixos terminis de preavís per als treballadors i treballadores ; si no és així , ha d ' abonar els dies de preavís que no hagi respectat .
Español: La empresa deberá respetar , en el caso de finalización de contrato , idénticos plazos de preaviso a los anteriormente indicados para los trabajadores y trabajadoras o , en caso contrario , abonar los días de preaviso no respetados .
Català: Per a la jornada continuada s ' estableixen unes pauses de 8 minuts després de 2 hores de feina , de 20 minuts després de 4 hores i de 8 minuts després de 6 hores , que no són acumulables .
Español: En la jornada continua se establecen unas pausas de 8 minutos después de 2 horas de trabajo , de 20 minutos después de 4 horas y de 8 minutos después de 6 horas , que no serán acumulables .
Català: En el centre de treball de Sant Esteve Sesrovires en jornada continuada s ' han de destinar 15 minuts al transport del personal que han de ser considerats com a jornada efectiva de treball .
Español: En el centro de trabajo de Sant Esteve Sesrovires en jornada continua se destinaran 15 minutos al transporte del personal que serán considerados como jornada efectiva de trabajo .
Català: Els treballadors i treballadores de Producció , sigui quina sigui la franja d ' horari en què facin la jornada , sempre han de fer jornada continuada , amb els descansos que estableix el paràgraf anterior ; poden canviar l ' ordre dels descansos a fi que el descans de més durada coincideixi amb les hores habituals de menjar tant com es pugui .
Español: Para los trabajadores y trabajadoras de Producción , sea cual sea la franja de horario en el que realicen su jornada , ésta será siempre continuada , con los descansos establecidos en el párrafo anterior , pudiendo cambiar el orden de los mismos con el fin de que el descanso de mayor duración coincida lo máximo posible con las horas habituales de comida .
Català: Els descansos de 12 hores entre jornada i el setmanal de dia i mig es poden comptar per períodes de fins a 4 setmanes , i es garanteixen , com a mínim , els descansos setmanals en 1 dissabte i 2 diumenges durant aquest període .
Español: Los descansos de 12 horas entre jornada y jornada y el semanal de día y medio podrán computarse por períodos de hasta 4 semanas , garantizando , al menos , los descansos semanales en 1 sábado y 2 domingos durante este período .
Català: S ' ha de procurar que els torns es facin de manera rotativa i que cap treballador faci el torn de nit més de 2 setmanes consecutives a excepció dels treballadors i treballadores que voluntàriament vulguin romandre en aquest torn de nit .
Español: Se procurará la rotación de los turnos y se tendrá en cuenta que ningún trabajador esté en el turno de noche más de 2 semanas consecutivas a excepción de los trabajadores y trabajadoras que voluntariamente quieran permanecer en este turno de noche .
Català: Els dies de festa oficial treballats s ' acumulen als dies de vacances o es fan en una altra data , a opció del treballador o treballadora , si ho avisa amb 7 dies de temps i no distorsiona en cap moment el procés productiu .
Español: Los días de fiestas oficiales trabajados se acumularán a los días de vacaciones o se descansarán en otra fecha a opción del trabajador o trabajadora , avisando con 7 días de antelación y siempre que no se distorsione en ningún momento el proceso productivo .
Català: Els treballadors i treballadores que cessen durant el transcurs de l ' any tenen dret que , en la liquidació que se ' ls fa en el moment de donar-se de baixa a l ' empresa , se ' ls hi integri l ' import de la remuneració corresponent a la part de vacances que els correspongui i que no hagin fet .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que cesen durante el transcurso del año tendrán derecho a que , en la liquidación que se les practique en el momento de su baja en la empresa , se integre el importe de la remuneración correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas .
Català: En canvi , si el treballador o treballadora ha fet vacances , l ' empresa pot deduir de la liquidació la part proporcional als dies de vacances de més que hagi fet el treballador , en funció del temps de prestació de l ' activitat laboral efectiva durant el període de meritació de les vacances .
Español: Por el contrario , si el trabajador o trabajadora hubiere disfrutado de sus vacaciones , la empresa podrá deducir , de la liquidación que se le practique , la parte correspondiente a los días de exceso disfrutados , en función del tiempo de prestación de actividad laboral efectiva durante el período de devengo de las mismas .
Català: En cas que en el transcurs de l ' any s ' esdevingui un descens temporal greu de la producció , l ' empresa , juntament amb el Comitè d ' Empresa , ha d ' estudiar la possibilitat de poder assenyalar un període diferent del que s ' hagi pactat anteriorment per fer vacances .
Español: En caso de que en el transcurso del año sobreviniera un grave descenso temporal de la producción , la empresa , conjuntamente con el Comité de Empresa , estudiará la posibilidad de poder señalar un período distinto al anteriormente pactado para el disfrute de las vacaciones .
Català: Atesa la dificultat que pot implicar el transport per al personal que utilitza el servei d ' autocars posat a la seva disposició per l ' empresa , els treballadors i treballadores que fan servir aquest mitjà de transport poden acumular les hores de reducció de jornada a què tenen dret per lactància ( article 37.4 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) , de manera que després de 16 jornades senceres de treball puguin descansar 1 jornada .
Español: Debido a la dificultad que puede suponer el transporte para el personal que utiliza el servicio de autocares puesto a disposición por la empresa , los trabajadores y trabajadoras que utilicen este medio de transporte podrán acumular las horas de reducción de reducción de jornada a que tienen derecho por lactancia ( artículo 37.4 Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) , de forma que después de las 16 jornadas enteras de trabajo podrán descansar una jornada .
Català: A aquests mateixos treballadors i treballadores opten per l ' absència o la reducció de jornada diària en les condicions que estableix l ' article esmentat , se ' ls ha d ' abonar el desplaçament .
Español: A estos mismos trabajadores y trabajadoras , si optan por la ausencia o la reducción de jornada diaria en las condiciones que establece el mencionado artículo , se les abonará el desplazamiento .
Català: En el cas que s ' hagin acumulat més hores de les degudes per haver-se extingit el dret a les hores d ' alletament o el contracte laboral , s ' han de recuperar les hores excedides o s ' han de descomptar de les percepcions que s ' han d ' abonar .
Español: En el caso de haber acumulado más horas de las debidas por extinguirse el derecho a las horas de lactancia o el contrato laboral , se deberán recuperar las horas excedidas o se descontarán de las percepciones que deban abonarse .
Català: Els treballadors i treballadores que tinguin dret a una reducció de jornada per tenir cura directa d ' un fill per raons de guarda legal , poden estendre la reducció de jornada fins que el fill en qüestió faci 8 anys d ' edat .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que tengan derecho a una reducción de jornada al tener a su cuidado directo a un hijo por razones de guarda legal , podrán extender la reducción de jornada hasta que el hijo en cuestión cumpla los 8 años de edad .
Català: En aquest cas i durant el temps que el fill superi els 6 anys d ' edat , per a la concreció horària de la jornada laboral han de posar-se d ' acord l ' empresa i el treballador o treballadora .
Español: En este caso y durante el tiempo que el hijo supere los 6 años de edad , para la concreción horaria de la jornada laboral deberán ponerse de acuerdo la empresa y el trabajador o trabajadora .
Català: El treballador o treballadora , amb l ' avís i justificació previs poden d ' absentar-se de la feina , amb dret a remuneració durant 1 dia en el cas d ' intervenció quirúrgica en ambulatori de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: El trabajador o trabajadora , previo aviso y justificación podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración durante 1 día en el caso de intervención quirúrgica en ambulatorio de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: El treballador o treballadora té dret a 1 dia de permís retribuït per any treballat per dedicar-lo a assumptes personals , si avisa amb 7 dies de temps , sempre que per acumulació de sol · licituds en un mateix dia no es distorsioni de manera greu el procés productiu llevat casos excepcionals .
Español: El trabajador o trabajadora tendrá derecho a 1 día de permiso retribuido por año trabajado para dedicarlo a asuntos personales , avisando con 7 días de antelación , siempre que por acumulación de solicitudes en un mismo día no se distorsione de forma grave el proceso productivo salvo casos excepcionales .
Català: A partir de l ' 1 de gener de l ' any 2008 , són 2 els dies de permís retribuït per anys treballat que poden dedicar-se a assumptes personals en les mateixes condicions .
Español: A partir del 1 de enero del año 2008 , serán 2 los días de permiso retribuido por año trabajado que podrán dedicarse a asuntos personales en las mismas condiciones .
Català: S ' estableix per al 2005 un increment sobre el valor de les taules salarials vigents el 31 de desembre de 2004 del 3,2 % , percentatge que correspon a l ' increment de l ' IPC nacional de l ' any 2004 .
Español: Para el año 2005 se establece un incremento sobre el valor de las tablas salariales a 31 de diciembre de 2004 de un 3,2 % , correspondiente al IPC nacional del año 2004.
Català: La quantitat diària que percep el personal traslladat de Zona Franca que no utilitza els autocars que l ' empresa posa a disposició s ' ha d ' incrementar a partir de l ' 1 de gener de cada any de vigència del Conveni en un percentatge equivalent a l ' IPC nacional real de l ' any anterior .
Español: La cantidad diaria que percibe el personal trasladado de Zona Franca que no utiliza los autocares puestos a disposición por la empresa , se incrementará a partir del 1 de enero de cada año de vigencia del Convenio en un porcentaje equivalente al IPC nacional real del año anterior .
Català: Les hores compreses entre les 22 hores i les 6 hores es consideren nocturnes i es retribueixen amb el complement anomenat " plus de nocturnitat " , la quantia del qual per hora treballada i per a cada categoria salarial es fixa a la taula salarial de l ' annex 1 .
Español: Las horas comprendidas entre las 22 horas de la noche y las 6 horas de la mañana serán consideradas como nocturnas y se retribuirán con el complemento denominado plus de nocturnidad , cuya cuantía por hora trabajada y para cada categoría salarial se fija en las tablas salariales del anexo 1.
Català: Els treballadors i treballadores de mà d ' obra directa que ocupin els llocs de treball esmentats a l ' annex 2 del Conveni han de percebre la quantitat de 26,69 euros mensuals proporcionalment al temps que ocupin els dits llocs als mesos en què s ' assoleixi de mitjana la producció mínima exigible .
Español: Los trabajadores y trabajadoras de mano de obra directa que ocupen puestos de trabajo relacionados en el anexo 2 del Convenio percibirán la cantidad de 26,69 euros mensuales proporcionalmente al tiempo que hayan ocupado dicho puesto en los meses que se alcance de promedio la producción mínima exigible .
Català: S ' estableix un incentiu de producció per als treballadors i treballadores amb temps de producció controlats que assoleixin una efectivitat d ' entre el rendiment mínim exigible ( 75 % ) i el 100 % .
Español: Se establece un incentivo de producción para los trabajadores y trabajadoras con tiempos de producción controlados que alcancen una efectividad de entre el rendimiento mínimo exigible ( 75 % ) y el 100 % .
Català: Aquest incentiu s ' ha d ' abonar de manera que en assolir el 80 % han de percebre 0,192 euros per hora ; els punts del 80 % al 95 % s ' han d ' abonar a 0,039 euros per hora i punt , i els punts del 95 % al 100 % s ' han d ' abonar a 0,078 euros per hora i punt .
Español: Dicho incentivo se abonará de forma que al alcanzar el 80 % percibirán 0,192 euros por hora ; los puntos a partir de 80 % hasta 95 % se abonarán a razón de 0,039 euros/ hora/ punto y los puntos a partir del 95 % hasta 100 % se abonarán a razón de 0,078 euros/ hora/ punto .
Català: La producció mitjana mensual s ' ha de calcular en relació amb el temps emprat a fer-la descomptant els temps no productius no imputables al treballador o treballadora ; l ' incentiu s ' ha d ' abonar proporcionalment a les hores emprades en la producció , segons el rendiment obtingut .
Español: La producción se calculará en promedio mensual con relación al tiempo empleado en realizarla , descontando los tiempos no productivos no imputables al trabajador o trabajadora y el incentivo se abonará proporcionalmente a las horas empleadas en la producción , según el rendimiento obtenido .
Català: S ' estableixen 3 pagues extraordinàries ; la primera ( març ) es paga abans del final de març , la segona ( juny ) abans de final de juny i a tercera ( Nadal ) abans del dia 22 de desembre .
Español: Se establecen 3 pagas extraordinarias pagaderas , la primera ( marzo ) antes de final de marzo , la segunda ( junio ) antes de final de junio y la tercera ( Navidad ) antes del día 22 de diciembre .
Català: S ' estableix la implantació progressiva d ' una quarta paga extraordinària de manera que per al mes de setembre de l ' any 2006 el seu import ha de ser del 25 % de l ' import fixat en les taules salarials de l ' annex 1 per a les pagues extraordinàries ; per al mes de setembre de l ' any 2007 l ' import ha de ser del 50 % , per al mes de setembre de l ' any 2008 ha de ser del 75 % i per al mes de setembre de l ' any 2009 ha de ser del 100 % de l ' import establert en les taules salarials vigents de l ' annex 1 per a les pagues extraordinàries
Español: Se establece de forma progresiva una cuarta paga extraordinaria de forma que para el mes de septiembre del año 2006 , su cuantía será del 25 % de la fijada en las tablas salariales del anexo 1 para las pagas extraordinarias ; para el mes de septiembre del año 2007 su cuantía será del 50 % , para el mes de septiembre del año 2008 será del 75 % y para el mes de septiembre del año 2009 será del 100 % de la cuantía establecida para las pagas extraordinarias en las tablas salariales vigentes del anexo 1.
Català: Aquesta quarta paga extraordinària s ' ha d ' abonar el mes de setembre abans de finalitzar el mes , en una quantitat proporcional als dies treballats durant el temps de còmput que ha de ser del dia 1 de setembre de l ' any anterior al 31 d ' agost de l ' any actual .
Español: Esta cuarta paga extraordinaria se abonará en el mes de septiembre , antes de finalizar el mes , en una cuantía proporcional a los días trabajados durante el tiempo de cómputo que será del día 1 de septiembre del año anterior al 31 de agosto del año en curso .
Català: S ' han d ' abonar totalment les hores de treball necessàries per visitar els metges especialistes , sempre que estiguin justificades degudament pel servei mèdic a què s ' acudeixi .
Español: Las horas de trabajo necesarias del día que deba acudirse a la visita de médicos especialistas se abonarán en su totalidad , siempre que estén debidamente justificadas por el servicio médico al que se acuda .
Català: Als treballadors i treballadores que utilitzin el servei d ' autocar posats a disposició per l ' empresa per desplaçar-se a la feina , com a compensació per la impossibilitat de fer servir els mitjans de desplaçament normals , se li ha d ' abonar els quilòmetres recorreguts per anar a la feina , segons el preu establert al Conveni , sempre que el treballador o treballadora vagi a la feina les restants hores de la jornada no abonades per aquest concepte .
Español: A los trabajadores y trabajadoras que utilicen el servicio de autocares puesto a su disposición por la empresa para desplazarse al trabajo , como compensación a la imposibilidad de utilizar los medios normales de desplazamiento , se le abonarán los kilómetros recorridos para acudir al trabajo , según el precio establecido en el Convenio , siempre que el trabajador o trabajadora acuda al trabajo las horas restantes de la jornada no abonadas por este concepto .
Català: A l ' octubre ha de lliurar 2 samarretes de cotó , 2 pantalons d ' hivern , 1 jaqueta curta , 2 suadores i guants .
Español: En octubre se entregará : 2 camisetas de algodón , 2 pantalones de invierno , 1 chaquetilla , 2 sudaderas y guantes .
Català: Els treballadors i treballadores que , amb 1 any o més de permanència en una categoria del grup 1 ( especialista ) o del grup 2 ( carreter ) del personal de retribució diària o del grup 1 ( auxiliar administratiu ) , del grup 2 ( oficial administratiu de segona ) o del grup 3 ( oficial tècnic administratiu ) del personal de retribució mensual que durant aquest temps assisteixi a un curs de formació d ' un nombre d ' hores suficient , que es determina al Pla anual de formació , i que demostri que ha adquirit els coneixements impartits mitjançant la superació de les proves a què se ' l sotmeti , sempre que hi hagi una vacant , compleixi el perfil exigit per al lloc i no se l ' avisi més de 2 vegades per faltes de qualitat imputables al treballador o treballadora dins dels 6 mesos immediatament anteriors .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que , teniendo 1 año o más de permanencia en una categoría del grupo 1 especialista o grupo 2 carretillero del personal de retribución diaria , o del grupo 1 auxiliar administrativo , grupo 2 oficial administrativo de 2ª o grupo 3 oficial técnico administrativo , del personal de retribución mensual , haya asistido durante este tiempo a un curso de formación de un número de horas suficientes , que se determinarán en el Plan anual de formación , y demuestre mediante la superación de las pruebas a que se le someta , que ha adquirido los conocimientos impartidos , podrá acceder a la categoría inmediatamente superior , siempre y cuando exista una vacante , cumpla el perfil exigido para el puesto y en los 6 meses inmediatos anteriores no haya sido avisado en más de 2 ocasiones por faltas de calidad imputables al trabajador o trabajadora .
Català: Els treballadors i treballadores que estan units a altres persones i constin com a parella de fet als registres establerts amb aquest fi han de tenir els mateixos drets que tenen els matrimonis civils .
Español: Los trabajadores y trabajadoras que estén unidos con otras personas y que consten como pareja de hecho en los registros establecidos a tal fin , tendrán los mismos derechos que ostentan los matrimonios civiles .
Català: Si arran d ' un accident laboral té lloc una situació d ' invalidesa permanent , en grau de gran invalidesa o d ' incapacitat permanent absoluta per exercir qualsevol mena de feina , l ' empresa abona al treballador o treballadora la quantitat de 18.353 euros , a tant alçat i d ' una sola vegada .
Español: Si como consecuencia de accidente laboral se derivase una situación de invalidez permanente , en grado de gran invalidez o de incapacidad permanente absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 18.353 euros a tanto alzado y por una sola vez .
Català: Si el treballador o treballadora accidentat mor , els seus beneficiaris o , si no n ' hi ha , el vidu , vídua o els seus drethavents perceben la quantitat de 14.683 euros , a tant alçat i d ' una sola vegada .
Español: Si sobreviniera la muerte del trabajador o trabajadora accidentada , los beneficiarios del mismo o en su defecto , su viudo , viuda o derechohabientes , percibirán la cantidad de 14.683 euros , también a tanto alzado y en una sola vez .
Català: Es crea la Comissió Paritària per a la interpretació , l ' arbitratge , la conciliació i la vigilància del compliment d ' aquest Conveni , composta per les parts signants del Conveni . ~ ~ ~ La integren 2 membres del Comitè d ' Empresa i 2 representants de l ' empresa .
Español: Se crea una Comisión Paritaria de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del cumplimiento de este Convenio , compuesta por las partes firmantes del mismo , integrada por 2 miembros del Comité de Empresa y 2 representantes de la empresa .
Català: Les seves funcions són les que li assignen expressament el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i les disposicions concordants . ~ ~ ~ Especialment són les següents :
Español: Las funciones de la misma serán las que asigna expresamente el Real decreto legislativo de 1/ 95 , de 24 de marzo y disposiciones concordantes y especialmente las siguientes :
Català: En el termini d ' 1 setmana la Comissió Social de Producció ha de definir la variació del temps que s ' ha d ' assignar a les modificacions que consideri que no cal cronometrar ; en la resta de casos , ha de remetre la documentació a la Comissió Tècnica de Producció perquè faci els estudis de temps corresponents i emeti un informe en el termini de 7 dies laborables .
Español: La Comisión Social de Producción , en el plazo de 1 semana , deberá definir la variación del tiempo a asignar a aquellas modificaciones que estime que no es necesario cronometrar y , en el resto de los casos , remitirá la documentación a la Comisión Técnica de Producción para que ésta realice los estudios de tiempo correspondientes y emita su informe en el plazo de 7 días laborables .
Català: Una vegada rebut l ' informe de la Comissió Tècnica de Producció , la Comissió Social de Producció disposa de 3 dies hàbils per acordar la determinació concreta del rendiment mínim exigible , que ha de comunicar al Departament de Producció a fi que en faci la implantació .
Español: Una vez recibido el informe de la Comisión Técnica de Producción , la Comisión Social de Producción dispondrá de 3 días hábiles para acordar la determinación concreta del rendimiento mínimo exigible , que comunicará al Departamento de Producción a fin de que proceda a su implantación .
Català: Ambdues parts convenen que , en el cas que no s ' arribi a un acord al si de la Comissió Paritària una vegada transcorregut el termini establert , s ' han d ' atenir a la resolució que dicti el Tribunal Laboral de Catalunya , que té caràcter vinculant .
Español: En el caso de que , transcurrido el plazo establecido , no se hubiese alcanzado un acuerdo en el seno de la Comisión Paritaria , ambas partes convienen en remitirse a la resolución que dicte , con carácter vinculante , el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Aquestes 2 comissions han d ' estudiar la reforma del sistema del plus per incentius pactats i de l ' incentiu de producció amb la finalitat d ' estendre-ho a tot el personal de Producció , i s ' ha de calcular sobre paràmetres que aconsegueixin una millor productivitat .
Español: Estas 2 comisiones estudiarán la reforma del sistema del plus por incentivos pactados y del incentivo de producción con el fin de extenderlo a todo el personal de Producción , calculándolo sobre parámetros que consigan una mejor productividad .
Català: Les hores de crèdit mensual de què disposen els membres del Comitè d ' Empresa per a l ' exercici de les serves funcions de representació ( article 68.e ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) poden ser acumulades mensualment en 1 component o diversos components del Comitè d ' una mateixa central sindical sempre que es notifiqui a l ' empresa amb 10 dies d ' antelació a l ' inici del mes corresponent .
Español: Las horas de crédito mensual de que disponen los miembros del Comité de Empresa , para el ejercicio de sus funciones de representación ( artículo 68.e ) del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ) , podrán ser acumuladas mensualmente en uno o varios de los componentes del Comité de una misma central sindical siempre que se notifique a la empresa con 10 días de antelación al inicio del mes correspondiente .
Català: GN : número de grup ; CA : categoria ; SB : salari base , euros per d / m ; PC : plus de conveni , euros per d / m ; PE : paga extra , euros per paga ; PN : plus de nocturnitat , euros hora ; PF : plus de festivitat , euros hora ; HE : hores extraordinàries , euros hora .
Español: GN : número de grupo ; CA : categoría ; SB : salario base , euros por d/ m ; PC : plus de convenio , euros por d/ m ; PE : paga extra , euros por paga ; PN : plus de nocturnidad , euros hora ; PF : plus de festividad , euros hora ; HE : horas extraordinarias , euros hora .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Partit dels Socialistes de Catalunya per als anys 2005 a 2008 , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de juny de 2005 , i d ' acord amb el que disposen de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.c ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de la llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Partit dels Socialistes de Catalunya para los años 2005 a 2008 , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 14 de junio de 2005 , y de acuerdo con lo que disponen de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.c ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 de la ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Partit dels Socialistes de Catalunya per als anys 2005-2008 ( codi de conveni 7901222 ) al Registre de convenis d ' aquesta Direcció General .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Partit dels Socialistes de Catalunya para los años 2005-2008 ( código de convenio 7901222 ) en el Registro de convenios de esta Dirección General .
Català: L ' àmbit funcional del present Conveni és extensiu al PSC i a tot el personal de tots els centres de treball del Partit , organismes , institucions i entitats , que hi hagi actualment o que puguin crear-se durant la vigència del Conveni .
Español: El ámbito funcional del presente Convenio es extensivo al PSC y a todo el personal de todos los centros de trabajo del Partit , organismos , instituciones y entidades , que haya actualmente o que puedan crearse durante la vigencia del Convenio .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació per a tots / totes els / les treballadors / treballadores que presten el seu servei al PSC , als organismes , institucions i entitats incloses dins del seu àmbit funcional , independentment de la modalitat contractual concertada , del Grup Professional a què pertanyen o de la seva ocupació .
Español: El presente Convenio ha de aplicarse a todos los trabajadores/ ras que prestan su servicio al PSC , a los organismos , instituciones y entidades incluidas dentro de su ámbito funcional , independientemente de la modalidad contractual concertada , del grupo profesional al que pertenecen o de su ocupación .
Català: Resta expressament exclòs el personal que per la seva relació laboral estigui regulat pel RD.382 / 85 d ' 1 d ' agost , així com aquell que efectuï tasques de caràcter directiu .
Español: Queda expresamente excluido el personal que por su relación laboral esté regulado por el RD 382/ 85 de 1 de agosto , así como aquél que efectúe tareas de carácter directivo .
Català: Tanmateix la direcció del Partit , a través de la seva proposta i prèvia acceptació voluntària del / de la treballador / treballadora , un cop superat el període de prova , podrà excloure de l ' àmbit d ' aplicació del Conveni al personal que , emmarcat dins del Grup Professional 1 , faci feines d ' especial responsabilitat .
Español: No obstante , la Dirección del Partit , a través de su propuesta y previa aceptación voluntaria del trabajador/ a , una vez superado el periodo de prueba , podrá excluir del ámbito de aplicación del Convenio al personal que , enmarcado dentro del grupo profesional 1 , haga trabajos de especial responsabilidad .
Català: L ' àmbit d ' aplicació territorial del present Conveni serà Catalunya i els centres de treball on siguin ubicades les Delegacions dels organismes , institucions i entitats incloses a l ' àmbit funcional del present conveni .
Español: El ámbito de aplicación territorial del presente Convenio será Cataluña y los centros de trabajo donde sean ubicadas las delegaciones de los organismos , instituciones y entidades incluidas en el ámbito funcional del presente Convenio .
Català: Les condicions del present Conveni formen un tot orgànic i indivisible i , a efectes de la seva aplicació , seran considerades globalment , assumint les parts el seu compliment amb la vinculació a la totalitat del mateix .
Español: Las condiciones del presente Convenio forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación , serán consideradas globalmente , asumiendo las partes su cumplimiento con la vinculación a la totalidad del mismo .
Català: En el cas que els òrgans judicials competents , en l ' exercici de les seves funcions , declarin la nul · litat del present Conveni , les parts que el signen es comprometen , en el termini de trenta dies , a renegociar un de nou ajustat a la legalitat .
Español: En el caso de que los órganos judiciales competentes , en el ejercicio de sus funciones , declaren la nulidad del presente Convenio , las partes que lo firman se comprometen , en el plazo de 30 días , a renegociar uno nuevo ajustado a la legalidad .
Català: Si fos una nul · litat parcial , que afectés a qualsevol de les clàusules , el Conveni haurà de ser revisat en la seva totalitat si alguna de les parts signants , en el termini de trenta dies , ho requereix de forma escrita .
Español: Si fuese una nulidad parcial , que afectase a cualquiera de las cláusulas , el Convenio tendrá que ser revisado en su totalidad si alguna de las partes firmantes , en el plazo de 30 días , lo requiere de forma escrita .
Català: En un termini màxim de dos mesos des de la presentació de la denúncia , la part denunciant lliurarà un projecte raonat sobre els seus motius i sobre els punts que cal deliberar .
Español: En un plazo máximo de 2 meses desde la presentación de la denuncia , la parte denunciante entregará un proyecto razonado sobre sus motivos y los puntos que es preciso deliberar .
Català: Els / les treballadors / treballadores compresos / compromeses en el present Conveni seran classificats / classificades en 5 nivells funcionals identificats amb les denominacions de , grup 0 , grup 1 , grup 2 , grup 3 i grup 4 , la configuració dels quals s ' estableix segons les funcions i tasques bàsiques que desenvolupen , així com per la formació o l ' especialització exigida per al seu desenvolupament .
Español: Los trabajadores/ ras comprendidos en el presente Convenio serán clasificados en 5 niveles funcionales identificados con las denominaciones de grupo 0 , grupo 1 , grupo 2 , grupo 3 y grupo 4 , cuya configuración se establece según las funciones y tareas básicas que desarrollan , así como por la formación o la especialización exigida para su desarrollo .
Català: Quedaran classificats / classificades en aquest grup professional aquells / aquelles treballadors / treballadores que tenen la responsabilitat directa en la gestió d ' una o vàries àrees funcionals del PSC . ~ ~ ~ Prenen decisions o participen en l ' elaboració de projectes . ~ ~ ~ Desenvolupen les seves funcions amb un alt grau d ' autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Quedarán clasificados en este grupo profesional aquellos trabajadores/ ras que tienen la responsabilidad directa en la gestión de una o varias áreas funcionales del PSC ; toman decisiones o participan en la elaboración de proyectos , y desarrollan sus funciones con un alto grado de autonomía , iniciativa y responsabilidad .
Català: Per a la pertinença a aquest grup professional , es requerirà titulació universitària de grau superior , o coneixements demostrables al Partit , adquirits per experiència professional .
Español: Para la pertenencia a este grupo profesional , se requerirá titulación universitaria de grado superior , o conocimientos demostrables al Partit , adquiridos por experiencia profesional .
Català: Grup 1 : Tècnic / tècnica responsable : Treballador / treballadora que exerceix funcions específiques pròpies d ' un ofici o professió , corresponents a titulació universitària o formació específica d ' alt nivell no universitària .
Español: Grupo 1 : técnico/ a responsable . ~~~ Es el trabajador/ a que ejerce funciones específicas propias de un oficio o profesión , correspondientes a titulación universitaria o formación específica de alto nivel no universitaria .
Català: Es requerirà titulació universitària de Grau Mitjà , Formació Professional de Grau Superior , o coneixements equivalents demostrables al Partit , adquirits per experiència professional .
Español: Se requerirá titulación universitaria de grado medio , formación profesional de grado superior o conocimientos equivalentes demostrables al Partit , adquiridos por experiencia profesional .
Català: Supervisa el funcionament del pool i organitza les tasques i funcions de tot el personal administratiu al seu càrrec , vetllant per l ' aplicació correcta de les noves tecnologies i dels recursos interns i externs al seu abast , amb criteris d ' eficiència i eficàcia .
Español: Supervisa el funcionamiento del pool y organiza las tareas y funciones de todo el personal administrativo a su cargo , velando por la aplicación correcta de las nuevas tecnologías y de los recursos internos y externos a su alcance , con criterios de eficiencia y eficacia .
Català: Es requerirà titulació universitària de Grau Mitjà , Formació Professional de Grau Mitjà , o coneixements equivalents demostrables al Partit , adquirits per experiència professional .
Español: Se requerirá titulación universitaria de grado medio , formación profesional de grado medio o conocimientos equivalentes demostrables al Partit , adquiridos por experiencia profesional .
Català: ) , amb la responsabilitat que implica , dels llocs de treball de les secretaries següents : Presidència , Vicepresidència , Primera Secretaria , Viceprimera Secretaria i Portaveu , Secretaria d ' Organització i Finances .
Español: ) , con la responsabilidad que implica , de los puestos de trabajo de las secretarías siguientes : Presidencia , Vicepresidencia , Primera Secretaría , Viceprimera Secretaría y Portavoz , y Secretaría de Organización y Finanzas .
Català: És l ' administratiu / administrativa que exerceix totes les funcions administratives amb un grau d ' autonomia suficient per desenvolupar-les en equip i amb gestió directa amb terceres persones , de dintre i fora de l ' organització .
Español: Es el administrativo/ va que ejerce todas las funciones administrativas con un grado de autonomía suficiente para desarrollarlas en equipo y con gestión directa con terceras personas , de dentro y fuera de la organización .
Català: Utilitza correctament les aplicacions informàtiques , té un correcte nivell de català , escrit i parlat , equivalent al nivell C , porta l ' agenda i recopila informació i / o documentació per a l ' elaboració de les tasques de la Secretaria o pool .
Español: Utiliza correctamente las aplicaciones informáticas , tiene un correcto nivel de catalán , escrito y hablado , equivalente al nivel C , lleva la agenda y recopila información y/ o documentación para la elaboración de las tareas de la Secretaría o pool .
Català: És l ' operari / operària encarregat / encarregada de les activitats de suport al funcionament general de l ' organització , relatives entre d ' altres al manteniment de les instal · lacions i al transport i distribució de materials .
Español: Es el operario/ a encargado de las actividades de soporte al funcionamiento general de la organización , relativas entre otras al mantenimiento de las instalaciones y al transporte y distribución de materiales .
Català: És l ' administratiu / administrativa que realitza funcions administratives generals , com ara tasques que suposin el tractament de textos , confecció d ' informes / expedients , arxiu i verificació de dades i altres treballs similars .
Español: Es el administrativo/ va que realiza funciones administrativas generales , como por ejemplo tareas que supongan tratamiento de textos , confección de informes/ expedientes , archivo y verificación de datos y otros trabajos similares .
Català: Utilitza les tecnologies ofimàtiques i té un correcte nivell de català , escrit i parlat , equivalent al nivell B . El seu grau d ' autonomia queda limitat per la prèvia definició dels processos de treball que s ' hagin preestablert .
Español: Utiliza las tecnologías ofimáticas y tiene un correcto nivel de catalán , escrito y hablado , equivalente al nivel B. Su grado de autonomía queda limitado por la previa definición de los procesos de trabajo que se hayan preestablecido .
Català: Si per circumstàncies extraordinàries i imprevisibles de l ' activitat laboral , el Partit destina un / una treballador / treballadora a tasques corresponents a una categoria superior i aquesta situació persisteix durant sis mesos es procedirà d ' acord amb l ' article 13 .
Español: Si , por circunstancias extraordinarias e imprevisibles de la actividad laboral , el Partit destina un trabajador/ a a tareas correspondientes a una categoría superior y esta situación persiste durante 6 meses , se procederá de acuerdo con el artículo 13.
Català: Si per necessitats extraordinàries i imprevisibles de l ' activitat laboral , el Partit precisés destinar un / una treballador / treballadora a tasques corresponents a categoria inferior a la seva , només podrà fer-ho pel temps que sigui imprescindible , mantenint-li la retribució i demés drets derivats de la seva categoria laboral .
Español: Si , por necesidades extraordinarias e imprevisibles de la actividad laboral , el Partit precisase destinar un trabajador/ a a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo que sea imprescindible , manteniéndole la retribución y los derechos derivados de su categoría laboral .
Català: Els contractes de nou personal i la cobertura de les vacants que es puguin produir a la plantilla les realitzarà exclusivament el Departament de Recursos humans , comunicant-ho al Comitè de Personal .
Español: Los contratos de nuevo personal y la cobertura de las vacantes que se puedan producir en la plantilla los realizará exclusivamente el Departamento de Recursos Humanos , comunicándolo al Comité de Personal .
Català: El Departament de Recursos Humans ho farà extensiu a tot el personal del Partit , i si no considerés apte cap dels / de les candidats / candidates del personal citat , en un termini de vuit dies , es procedirà a una convocatòria pública .
Español: El Departamento de Recursos Humanos lo hará extensivo a todo el personal del Partit , y si no considerase apto a ninguno de los candidatos/ tas del personal citado , en un plazo de 8 días se procederá a una convocatoria pública .
Català: Les vacants existents o que es generin en els organismes , institucions i entitats incloses en l ' àmbit funcional d ' aquest Conveni , produïdes com a conseqüència de les necessitats ocupacionals , es proveiran de conformitat amb les regles establertes en el present Conveni .
Español: Las vacantes existentes o que se generen en los organismos , las instituciones y las entidades incluidas en el ámbito funcional de este Convenio , producidas como consecuencia de las necesidades ocupacionales , se abastecerán de conformidad con las reglas establecidas en el presente Convenio .
Català: Els / les treballadors / treballadores que hagin estat declarats / declarades disponibles tindran preferència , sempre que compleixin els requisits i capacitats requerides , per a la cobertura de les vacants existents .
Español: Los trabajadores/ ras que hayan sido declarados disponibles tendrán preferencia , siempre y cuando cumplan los requisitos y las capacidades requeridas , para la cobertura de las vacantes existentes .
Català: La representació social intervindrà en tots els processos que afectin a la recol · locació dels / de les treballadors / treballadores esmentats / esmentades en l ' apartat anterior , amb l ' objecte d ' aconseguir la màxima empleabilitat del personal afectat .
Español: La representación social intervendrá en todos los procesos que afecten a la recolocación de los trabajadores/ ras mencionados en el apartado anterior , con el objeto de conseguir la máxima empleabilidad del personal afectado .