Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vistos els acords adoptats per la Comissió Restringida del Consell de Qualitat Ambiental en data 15 d ' abril de 2004 , en els quals es constata que els serveis i productes esmentats anteriorment compleixen els corresponents criteris de la categoria de serveis i productes que figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució ;
Español: Vistos los acuerdos adoptados por la Comisión Restringida del Consejo de Calidad Ambiental en fecha 15 de abril de 2004 , en los cuales se constata que los servicios y productos mencionados anteriormente cumplen los correspondientes criterios de la categoría de servicios y productos que figuran en el anexo de esta Resolución ;
Català: .1 Atorgar el distintiu de garantia de qualitat ambiental a les empreses que figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució per als serveis i productes relacionats en l ' esmentat annex , per un termini de tres anys a comptar de la data d ' aquesta Resolució .
Español: .1 Otorgar el distintivo de garantía de calidad ambiental a las empresas que figuran en el anexo de esta Resolución para los servicios y productos relacionados en el mencionado anexo , por un plazo de tres años contados a partir de la fecha de esta Resolución .
Català: .3 Notificar a les persones interessades la present Resolució , la qual se subjecta a les obligacions generals que resulten del Decret esmentat anteriorment , específicament les assenyalades als articles 10 , 12 i 16 , i a les particulars següents :
Español: .3 Notificar a las personas interesadas la presente Resolución , la cual está sujeta a las obligaciones generales que resultan del Decreto mencionado anteriormente , específicamente las señaladas en los artículos 10 , 12 y 16 , y en las particulares siguientes :
Català: b ) El titular ha de proporcionar a la Direcció General de Qualitat Ambiental tota la informació que se li demani i ha de facilitar les actuacions d ' inspecció i control que aquesta ordeni respecte el compliment de les determinacions que regeixen l ' atorgament i l ' ús del distintiu de garantia de qualitat ambiental .
Español: b ) El titular debe proporcionar a la Dirección General de Calidad Ambiental toda la información que se le pida y debe facilitar las actuaciones de inspección y control que ésta ordene con respecto al cumplimiento de las determinaciones que rigen el otorgamiento y el uso del distintivo de garantía de calidad ambiental .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporación Alimentaria Peñasanta , SA , de Vidreres , subscrit , d ' una banda pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels seus treballadors el dia 27 de febrer de 2003 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels Treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporación Alimentaria Peñasanta , SA , de Vidreres , suscrito , de una parte por los representantes de la empresa y , de la otra , por la de los trabajadores el día 27 de febrero de 2003 , y de acuerdo con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporación Alimentaria Peñasanta , de Vidreres , SA , per als anys 2002-2004 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Corporación Alimentaria Peñasanta , SA , de Vidreres , para los años 2002-2004 ( código convenio núm .
Català: El present Conveni afecta al centre de treball que té Corporación Alimentaria Peñasanta SA , a Vidreres , així com a qualsevol altre centre productiu que l ' empresa pogués instal · lar , en el futur , a la província de Girona .
Español: El presente Convenio afecta al centro de trabajo que tiene Corporación Alimentaria , Peñasanta SA , en Vidreres , así como a cualquier otro centro productivo que la empresa pudiera instalar , en el futuro , en la provincia de Girona .
Català: Llevat per a aquells articles en que expressament s ' estableixi una altra data , s ' entén que aquest Conveni entra en vigor el dia 1 de gener de 2002 , qualsevol que sigui el dia de la seva firma i produeix efectes des de llavors .
Español: Salvo para aquellos artículos en que expresamente se establezca otra fecha , el presente Convenio se entenderá que entra en vigor el día 1 de enero de 2002 , cualquiera que sea el día de su firma , produciendo efectos desde entonces .
Català: A més s ' estableix una variable en funció del resultat obtingut en els costos unitaris de producte quant al seu cost de mà d ' obra ( cost de mà d ' obra dividit entre kg de producte fabricat ) , i segons les premisses següents :
Español: Además se establece un variable en función del resultado obtenido en los costes unitarios de producto en cuanto a su coste de mano de obra ( coste de mano de obra dividido entre Kg de producto fabricado ) , y según las siguientes premisas :
Català: a ) Si hi hagués disminució dels costos unitaris esmentats respecte dels de l ' any anterior , s ' abonaria al personal un 20 % del percentatge de disminució dels costos , en una paga extraordinària no consolidable .
Español: a ) Si hubiese disminución de dichos costes unitarios con respecto a los del año anterior se abonaría al personal un 20 % del porcentaje de disminución de los costes , en una paga extraordinaria no consolidable .
Català: En tot cas , la quantitat màxima que s ' hauria de retribuir que resultés d ' aplicar el percentatge esmentat , no hauria de sobrepassar els 240,40 euros ( 40.000 pessetes ) per a l ' any 2002 .
Español: En todo caso , la cantidad máxima a retribuir que resulte de aplicar dicho porcentaje no sobrepasará los 240,40 euros ( 40.000 pesetas ) para el año 2002.
Català: b ) Si hi hagués augment dels costos unitaris esmentats respecte dels de l ' any anterior s ' hauria de detraure o deduir en 1 paga el 10 % de l ' increment de costos esmentat .
Español: b ) Si hubiese aumento de dichos costes unitarios con respecto a los del año anterior se detraerán o deducirá en una paga el 10 % de dicho incremento de costes .
Català: En tot cas , la quantitat màxima que s ' hauria de deduir que resultés d ' aplicar l ' esmentat percentatge , no hauria d ' ultrapassar els 120,20 euros ( 20.000 pessetes ) per a l ' any 2002 .
Español: En todo caso , la cantidad máxima a deducir que resulte de aplicar dicho porcentaje no sobrepasará los 120,20 euros ( 20.000 pesetas ) para el año 2002.
Català: Si l ' IPC real a 31 de desembre de cada any superés l ' IPC previst s ' hauria de procedir , si escau , a revisar les taules salarials i altres conceptes econòmics amb efectes de l ' 1 de gener de cada any , en el percentatge que l ' IPC real superés al previst ; s ' haurien d ' abonar les diferències generades en una paga única abans del 31 de març .
Español: Si el IPC real a 31 de diciembre de cada año supera el IPC previsto se procederá , en su caso y si procede , a revisar las tablas salariales y demás conceptos económicos con efectos del 1 de enero de cada año , en el porcentaje que el IPC real supere al previsto , abonándose las diferencias generadas en una única paga antes del 31 de marzo .
Català: En tractar-se d ' un nou sistema retributiu , el pactat en el Conveni col · lectiu de 2002 a 2004 , que el que persegueix és la millora de la productivitat mitjançant el foment de sistemes participatius i la corresponsabilitat en els resultats de la gestió , s ' acorda :
Español: Al tratarse de un nuevo sistema retributivo , el pactado en el Convenio colectivo 2002 a 2004 que lo que persigue es la mejora de la productividad mediante el fomento de sistemas participativos y la corresponsabilidad en los resultados de la gestión , se acuerda :
Català: a ) Que en funció dels resultats obtinguts en la productivitat i el seu impacte en els salaris durant 2003 , i abans de l ' elaboració de les taules salarials que s ' han d ' aplicar el 2004 , qualsevol de les parts que es cregui especialment perjudicada ( ja sigui l ' empresa per què no assoleix les millores de productivitat i / o de costos esperades , o bé la part social per què els resultats obtinguts impacten negativament ) , poden sol · licitar de l ' altra part la renegociació , per als anys següents , dels increments salarials pactats , percentatges de variable i límits .
Español: a ) Que en función de los resultados obtenidos en la productividad y su impacto en los salarios durante 2003 , y antes de la elaboración de las tablas salariales a aplicar en 2004 , cualquiera de las partes que se sienta especialmente perjudicada ( ya sea la empresa porque no alcanza las mejoras de productividad esperadas y/ o mejoras de costes esperadas , o bien la parte social porque los resultados obtenidos impactan negativamente ) , podrán solicitar de la otra parte la renegociación , para los siguientes años , de los incrementos salariales pactados , porcentajes de variable y topes de los mismos .
Català: b ) Establir un sistema de seguiment de l ' evolució del nou sistema retributiu , mitjançant reunions d ' una periodicitat màxima trimestral , en les que ha de participar el Comitè d ' Empresa i els tècnics que la Direcció del centre de treball determini .
Español: b ) Establecer un sistema de seguimiento de la evolución del nuevo sistema retributivo , mediante reuniones de una periodicidad máxima trimestral , en las que participará el Comité de Empresa y los técnicos que la Dirección del centro de trabajo determine .
Català: En les reunions de seguiment de l ' evolució dels costos esmentats , s ' han d ' analitzar i exposar als representants dels treballadors les incidències i causes de les variacions dels costos esmentats i , si escau , la Direcció ha d ' establir les mesures correctores oportunes , en el benentès que només a la Direcció de l ' empresa li correspon la gestió i l ' organització dels mitjans materials i humans .
Español: En dichas reuniones de seguimiento de la evolución de los costes , serán analizadas y expuestas a los representantes de los trabajadores las incidencias y causas de las variaciones de dichos costes y , en su caso , la Dirección establecerá las medidas correctoras oportunas , bien entendido que solamente a la Dirección de la empresa le corresponde la gestión y organización de los medios materiales y humanos .
Català: c ) Les variacions negatives dels costos , que es produeixin per causes tècniques o organitzatives i incidències repetitives conegudes , alienes a responsabilitat imputable als treballadors , i que tot i resultar fàcilment esmenables no s ' haguessin pres les mesures correctores necessàries per part de l ' empresa , no s ' haurien de tenir en compte als efectes del càlcul de l ' evolució dels costos .
Español: c ) Las variaciones negativas en los costes , que se produzcan por causas técnicas u organizativas e incidencias repetitivas , conocidas , ajenas a responsabilidad imputable a los trabajadores , y que resultando fácilmente subsanables no se hayan tomado las medidas correctoras necesarias por parte de la empresa no se tendrán en cuenta a los efectos del cálculo de la evolución de los costes .
Català: Totes les condicions superiors a les mínimes legals o reglamentàries de caràcter individual o col · lectiu , qualsevol que fos el seu origen , que estiguin vigents en l ' empresa en la data d ' iniciar-se l ' aplicació d ' aquest Conveni , s ' han de compensar amb les millores que s ' hi estableixen .
Español: Todas las condiciones superiores a las mínimas legales o reglamentarias de carácter individual o colectivo , cualquiera que fuera su origen , que estén vigentes en la empresa en la fecha de iniciarse la aplicación del presente Convenio , serán compensadas con las mejoras que en el mismo se establecen .
Català: Les millores econòmiques i de treball que s ' implanten en virtut d ' aquest Conveni són absorbibles , fins on assoleixin , amb els augments o les millores que puguin establir-se mitjançant disposicions legals reglamentàries o pactes de caràcter general .
Español: Las mejoras económicas y de trabajo que se implantan en virtud del presente Convenio serán absorbibles , hasta donde alcancen , con los aumentos o mejoras que puedan establecerse mediante disposiciones legales reglamentarias o pactos de carácter general .
Català: S ' han de respectar les situacions personals , que en el seu conjunt i comparades en còmput anual , siguin des del punt de vista de la percepció més beneficioses que les fixades en aquest Conveni , i mantenir-les a títol individual .
Español: Se respetarán las situaciones personales , que en su conjunto y comparadas en cómputo anual , sean desde el punto de vista de la percepción más beneficiosas que las fijadas en el presente Convenio , manteniéndose a título individual .
Català: Això no obstant , els signants es comprometen a consensuar , en el termini de 6 mesos , un nou esquema que reordeni i adeqüi a la realitat l ' actual configuració de grups i categories professionals .
Español: No obstante , los firmantes se comprometen a consensuar , en el plazo de 6 meses , un nuevo esquema que reordene y adecue a la realidad , la actual configuración de grupos y categorías profesionales .
Català: A aquell que per deficiències de les seves condicions físiques o psíquiques o per altres circumstàncies , no es trobi en situació de realitzar el treball per al qual va ser contractat , l ' empresa ha de procurar destinar-lo a treballs el més adequats possible a les seves condicions .
Español: A aquel que por deficiencias de sus condiciones físicas o psíquicas o por otras circunstancias , no se halle en situación de desarrollar el trabajo para el que fue contratado , la empresa procurará destinarlo a trabajos lo más adecuados posible a sus condiciones .
Català: En tots els casos en què es presenti l ' esmentada situació , l ' empresa , abans d ' adopessetesr la seva decisió , ha de sol · licitar informe del Comitè d ' Empresa , que ha d ' emetre ' l per escrit en el termini màxim de 5 dies .
Español: En todos los casos en que se presente dicha situación , la empresa , antes de adoptar su decisión , solicitará informe del Comité de empresa que deberá emitir informe por escrito en el plazo máximo de 5 días .
Català: Queden derogats els acords subscrits amb data 12.11.1997 i 30.04.1999 entre la Direcció i els representants dels treballadors respecte del complement de dissabtes i guàrdies , així com queda sense efecte qualsevol altra disposició pactada o pràctica d ' empresa que reguli aquest complement de manera diferent a com ho fa aquest article .
Español: Quedan derogados los acuerdos suscritos con fecha 12.11.1997 y 30.04.1999 entre la dirección y los representantes de los trabajadores en lo que respecta al complemento de sábados y guardias , así como queda sin efecto cualquier otra disposición pactada o práctica de empresa que regule este complemento de manera distinta a como lo hace este artículo .
Català: Als treballadors que els correspongui per indicació de l ' empresa treballar els dissabtes se ' ls ha d ' abonar 6,01 euros per hora efectiva de treball més el corresponent descans equivalent a 1 hora per cada hora treballada .
Español: A los trabajadores que les corresponda por indicación de la empresa trabajar los sábados , se les abonará 6,01 euros por hora efectiva de trabajo más el correspondiente descanso equivalente a 1 hora por cada trabajada .
Català: Els treballadors afectats per l ' obligatorietat de prestar la guàrdia en dissabte i festius han de ser els que prestin serveis als departaments de recepció , elaboració , laboratori i calderes .
Español: Los trabajadores afectados por la obligatoriedad de prestar la guardia en sábado y festivos serán los que presten servicios en los departamentos de recepción , elaboración , laboratorio y calderas .
Català: El personal que realitzi guàrdies en qualsevol dels 14 dies festius anuals ha de percebre l ' import corresponent d ' hora extra festiva , amb independència que hi hagi o no producció .
Español: El personal que realice guardias en cualquiera de los 14 días festivos anuales percibirá el importe correspondiente de hora extra festiva , con independencia de que haya o no-producción .
Català: Els dies 31 de març , 20 de juliol i 20 de desembre de cada any , s ' ha d ' abonar als treballadors una gratificació equivalent a l ' import de 30 dies de salari base , d ' acord amb la taula corresponent , que figura en annex , a la qual s ' ha de sumar la quantitat que correspongui pel concepte complement conveni d ' origen , per a aquells treballadors que tinguin dret a percebre-ho .
Español: Los días 31 de marzo , 20 de julio y 20 de diciembre de cada año , se abonará a los trabajadores una gratificación equivalente al importe de 30 días de salario base , de acuerdo con la tabla correspondiente , que figura en anexo , a la que se sumará la cantidad que corresponda por el concepto complemento convenio de origen , para aquellos trabajadores que tengan derecho a percibirlo .
Català: a ) L ' empresa ha de complementar , per als dies 4t al 15 de malaltia anual , fins a assolir el 90 % de la quantitat reflectida al model TC-2 de liquidació a la Seguretat Social , corresponent el mes anterior a la data de la baixa .
Español: a ) La empresa complementará , para los días 4 al 15 de enfermedad anual , hasta alcanzar el 90 % de la cantidad reflejada en el modelo TC-2 de liquidación a la Seguridad Social , correspondiente al mes anterior a la fecha de la baja .
Català: b ) Quan el període de baixa per malaltia es prolongués més de 15 dies , el treballador ha de percebre , a partir de l ' esmentat dia 15 , i a càrrec de l ' empresa , una quantitat que complementi fins el 100 % del salari de cotització del mes anterior , excloses les parts proporcionals de les gratificacions extraordinàries .
Español: b ) Cuando el período de baja por enfermedad se prolongase más de 15 días , el trabajador percibirá , a partir de dicho 15 día , y a cargo de la empresa , una cantidad que complemente hasta el 100 % del salario de cotización del mes anterior , excluidas las partes proporcionales de las gratificaciones extraordinarias .
Català: En els supòsits d ' intervenció quirúrgica o internament hospitalari , l ' esmentat complement s ' ha de percebre des del 1r dia amb dret a percebre la prestació corresponent , inclosos els casos en els quals el treballador va ser intervingut quirúrgicament o internat en centre hospitalari posteriorment a la baixa inicial per malaltia , sempre que l ' esmentada intervenció o internament correspongui al mateix procés pel que li hagués estat estesa la baixa originària .
Español: En los supuestos de intervención quirúrgica o internamiento hospitalario , el citado complemento se percibirá desde el 1r día con derecho al percibo de la prestación correspondiente , incluidos los casos en que el trabajador fue intervenido quirúrgicamente o internado en centro hospitalario con posterioridad a la baja inicial por enfermedad , siempre que dicha intervención o internamiento corresponda al mismo proceso por el que le hubiese sido extendida la baja originaria .
Català: c ) En els casos previstos en l ' apartat anterior , si durant el període de baixa per malaltia es produís un increment econòmic de caràcter general , amb efectes anteriors al de la data de baixa , l ' empresa hauria d ' actualitzar l ' import del complement des de la data de la baixa .
Español: c ) En los casos previstos en el apartado anterior , si durante el período de baja por enfermedad se produjera un incremento económico de carácter general , con efectos anteriores al de la fecha de baja , la empresa actualizará el importe del complemento desde la fecha de la baja .
Català: Si els efectes dels increments es produïssin posteriorment a la data de la baixa , l ' actualització s ' hauria de produir a partir del dia en el qual els increments produïssin els seus efectes ; si escau , s ' hi ha d ' incloure les quantitats necessàries per actualitzar les bases de cotització a la Seguretat Social d ' acord amb les quals s ' hagués calculat , en el seu dia , la prestació corresponent .
Español: Si los efectos de tales incrementos se produjeran con posterioridad a la fecha de la baja , la actualización se producirá a partir del día en que tales incrementos produzcan sus efectos , incluyendo , en su caso , las cantidades necesarias para actualizar las bases de cotización a la Seguridad Social con arreglo a las cuales se hubiese calculado , en su día , la prestación correspondiente .
Català: En cap cas , la suma de la prestació de la Seguretat Social i del complement a càrrec de l ' empresa pot passar de la base màxima de cotització que correspongui al treballador .
Español: En ningún caso , la suma de la prestación de la Seguridad Social y del complemento a cargo de la empresa podrá exceder de la base máxima de cotización que corresponda al trabajador .
Català: d ) Els complements previstos en els apartats a ) i b ) s ' han d ' abonar sempre que l ' índex general d ' absentisme del centre de treball per malaltia i accident no superi el 3 % en el trimestre anterior .
Español: d ) Los complementos previstos en los apartados a ) y b ) se abonarán siempre que el índice general de absentismo del centro de trabajo por enfermedad y accidente no supere el 3 % en el trimestre anterior .
Català: Cas que aquest índex superés el 3 % general en tota la planta , el treballador tindria dret a percebre el complement si el seu índex individual d ' absentisme , en el mateix període , no passés del 3 % .
Español: Caso de que este índice supere el 3 % general en toda la planta , el trabajador tendrá derecho a percibir el complemento si su índice individual de absentismo , en el mismo período , no excede del 3 % .
Català: El treballador que ho hagués adquirit en el moment de causar baixa , no ha de perdre l ' esmentat complement encara que durant el seu procés de malaltia es produïssin variacions a l ' índex general d ' absentisme .
Español: No perderá dicho complemento el trabajador que lo hubiese adquirido en el momento de causar baja , aún cuando durante su proceso de enfermedad se produjeran variaciones en el índice general de absentismo .
Català: Això no obstant , sempre que el treballador en els 18 mesos anteriors a la data de la baixa no hagués tingut cap absentisme per malaltia , ha de percebre des del primer dia el 100 % de les esmentades bases de cotització .
Español: No obstante , siempre y cuando el trabajador en los 18 meses anteriores a la fecha de la baja no hubiese tenido absentismo alguno por enfermedad , percibirá desde el primer día el 100 % de las citadas bases de cotización .
Català: L ' empresa té la facultat que , metges al seu servei , visitin i reconeguin el treballador al seu domicili , o el facin comparèixer al consultori del servei mèdic quantes vegades s ' estimi necessari , en cas de tractament ambulatori .
Español: La empresa tendrá la facultad de que , por médicos a su servicio , el trabajador sea visitado y reconocido en su domicilio , o haciéndole comparecer en el consultorio del servicio médico cuantas veces se estime necesario , en caso de tratamiento ambulatorio .
Català: Això no obstant , l ' empresa ha d ' abonar des del 1r dia en el qual resulti afectat per tal incapacitat un complement fins a completar el 100 % del salari de cotització corresponent al mes anterior a la baixa i durant el temps en el qual tingui dret a l ' esmentada prestació econòmica .
Español: No obstante , la empresa abonará desde el primer día en que resulte afectado por tal incapacidad un complemento hasta completar el 100 % del salario de cotización correspondiente al mes anterior a la baja y durante el tiempo en que tenga derecho a la citada prestación económica .
Català: En els casos previstos en l ' apartat anterior , si durant el període de baixa per malaltia es produís un increment econòmic de caràcter general , amb efectes anteriors al de la data de baixa , l ' empresa hauria d ' actualitzar l ' import del complement des de la data de la baixa .
Español: En los casos previstos en el apartado anterior , si durante el período de baja por enfermedad se produjera un incremento económico de carácter general , con efectos anteriores al de la fecha de baja , la empresa actualizará el importe del complemento desde la fecha de la baja .
Català: Si els efectes de tals increments es produïssin posteriorment a la data de la baixa , l ' actualització es produiria a partir del dia 1r del mes següent al de produir-se aquells increments .
Español: Si los efectos de tales incrementos se produjeran con posterioridad a la fecha de la baja , la actualización se producirá a partir del día 1 del mes siguiente al de producirse aquellos incrementos .
Català: En la jornada continuada , s ' acorda efectuar un descans intermedi de 30 minuts , que s ' ha d ' abonar com temps treballat però que , en cap cas , s ' ha de sumar per al còmput d ' hores extraordinàries , a efectes dels límits màxims legals .
Español: En la jornada continuada , se acuerda efectuar un descanso intermedio de 30 minutos , que se abonará como tiempo trabajado pero que , en ningún caso , se sumará para el cómputo de horas extraordinarias , a efectos de los límites máximos legales .
Català: El moment de gaudir del descans intermedi referit , l ' assenyala els encarregats o caps de departament , d ' acord amb les necessitats del servei ; s ' ha d ' iniciar dins del terç central de la jornada .
Español: El momento de disfrutar el descanso intermedio referido se señalará por los encargados o jefes de departamento , con arreglo a las necesidades del servicio , debiendo iniciarse dentro del tercio central de la jornada .
Català: El 3r torn de producció , que realitza la seva jornada en horari de torn de nit , disposa de descans retribuït en les jornades corresponents al torn esmentat els dies 24 i 31 de desembre i 23 de juny .
Español: El 3r turno de producción , que realiza su jornada en horario de turno de noche , dispondrá de descanso retribuido en las jornadas correspondientes a dicho turno en los días 24 y 31 de diciembre y 23 de junio .
Català: Es pot pactar el fraccionament en 2 períodes i queda a discreció de la Direcció de l ' empresa atendre peticions per gaudir-les en fraccions inferiors a 2 setmanes .
Español: Podrá pactarse el fraccionamiento en 2 períodos , quedando a discreción de la dirección de la empresa atender peticiones para disfrutarlas en fracciones inferiores a 2 semanas .
Català: Direcció i Comitè han de programar conjuntament els períodes de gaudi al llarg dels 12 mesos de l ' any , pacte que s ' ha d ' incorporar als calendaris corresponents .
Español: Dirección y Comité programarán conjuntamente los períodos de disfrute a lo largo de los doce meses del año , pacto que se incorporará a los correspondientes calendarios .
Català: Previ acord dels treballadors afectats d ' una mateixa secció , es pot alterar el període de gaudi de les vacances , amb caràcter individual , la qual cosa requereix d ' una mera comunicació al Comitè d ' Empresa .
Español: Previo acuerdo de los trabajadores afectados de una misma sección , podrá alterarse al período de disfrute de las vacaciones , con carácter individual , lo que requiera de una mera comunicación al Comité de Empresa .
Català: Quan les vacances es realitzin fraccionades , per aquell personal que descansi els dissabtes , els dies de vacances de què gaudeixin s ' han de compessetesbilitzar com 1,4 dies .
Español: Cuando las vacaciones se realicen fraccionadas , por aquel personal que descanse los sábados , los días de vacaciones que disfruten se contabilizarán como 1,4 días .
Català: El personal que tingués assignades les seves vacances , o part d ' aquestes , en els 2 últims mesos de l ' any natural i es trobés en situació d ' incapacitat temporal , pot gaudir-les , en la seva totalitat o a la part que tingui pendent , de comú acord amb l ' empresa , fins a l ' últim dia del mes de febrer de l ' any següent .
Español: El personal que tuviera asignadas sus vacaciones , o parte de las mismas , en los 2 últimos meses del año natural y se encuentre en situación de Incapacidad Temporal , podrá disfrutarlas , en su totalidad o en la parte que tenga pendiente , de común acuerdo con la empresa , hasta el último día del mes de febrero del año siguiente .
Català: Per als treballadors que , per necessitats de l ' empresa , no puguin gaudir-les entre els mesos de juny a setembre , ambdós inclusivament , l ' import del plus conveni que els correspongui s ' ha de multiplicar per l ' índex 1,45 ( els mesos d ' abril , maig i octubre ) , i per l ' 1,90 ( entre el 8 de gener i el 31 de març ; i entre l ' 1 de novembre i el 21 de desembre ) .
Español: Para los trabajadores que , por necesidades de la empresa , no puedan disfrutarlas entre los meses de junio a septiembre , ambos inclusive , el importe del plus convenio que les corresponda se multiplicará por el índice 1,45 ( los meses de abril , mayo y octubre ) , y por el 1,90 ( entre el 8 de enero y el 31 de marzo ; y entre el 1 de noviembre y el 21 de diciembre ) .
Català: b ) Naixement de fill : 3 dies naturals en produir-se l ' infantament , que s ' han d ' ampliar a 1 més , si aquells coincidissin en dia festiu .
Español: b ) Nacimiento de hijo : 3 días naturales al producirse el alumbramiento , que se ampliarán a 1 más , si aquellos coincidiesen en festivo .
Català: c ) Mort , malaltia molt greu o intervenció quirúrgica de cònjuge ( o parella estable amb una convivència de 2 anys , prèvia comunicació a l ' empresa ) , fills , pares , germans i pares polítics : 3 dies naturals .
Español: c ) Fallecimiento , enfermedad muy grave o intervención quirúrgica de cónyuge ( o pareja estable con una convivencia de 2 años , previa comunicación a la empresa ) , hijos , padres , hermanos y padres políticos : 3 días naturales .
Català: Si les causes assenyalades tinguessin lloc en diferent província , el permís es pot ampliar fins a 5 dies , i fins a un màxim de 10 si el fet tingués lloc fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya .
Español: Si las causas señaladas tuvieran lugar en distinta provincia , el permiso podrá ampliarse hasta 5 días , que serán hasta un máximo de 10 si el hecho tuviera lugar fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña .
Català: f ) Exàmens : Pel temps estrictament indispensable quan cursi estudis i hagi de sotmetre ' s a exàmens , prèvia justificació escrita davant de l ' empresa .
Español: f ) Exámenes : Por el tiempo estrictamente indispensable cuando curse estudios y deba someterse a exámenes , previa justificación escrita ante la Empresa .
Català: g ) Carnet de conduir : Fins a un màxim d ' 1 dia per acudir a examen , a fi d ' obtenir el permís de conduir , sense que els resultats negatius condicionin , en cap cas , l ' ampliació ni repetició de la de llicència concedida .
Español: g ) Carnet de conducir : Hasta un máximo de 1 día para acudir a examen , a fin de obtener el permiso de conducir , sin que los resultados negativos condicionen , en ningún caso , la ampliación ni repetición de la de licencia concedida .
Català: h ) Càrrec o representació sindical : Pel temps estrictament indispensable per a l ' acompliment de les seves obligacions els qui tinguin càrrecs o representació sindical , prèvia justificació per escrit .
Español: h ) Cargo o representación sindical : Por el tiempo estrictamente indispensable para el desempeño de sus obligaciones quienes ostenten cargos o representación sindical , previa justificación por escrito .
Català: En el supòsit de no complir aquest requisit , perdria el dret a la llicència i els dies d ' absència es considerarien faltes injustificades d ' assistència al treball .
Español: En el supuesto de no cumplimentar este requisito , perdería el derecho a la licencia y los días de ausencia se considerarían faltas injustificadas de asistencia al trabajo .
Català: a ) Quan un treballador , en els casos de jubilació o acomiadament sobre el que hagi recaigut acord en els serveis administratius de mediació i conciliació , tingui una antiguitat a l ' empresa superior als 10 anys , ha de percebre un premi consistent en l ' import d ' 1 mensualitat del seu salari base per cada 5 anys que acrediti d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: a ) Cuando un trabajador , en los casos de jubilación o despido sobre el que haya recaído acuerdo en los servicios administrativos de mediación y conciliación , ostente una antigüedad en la empresa superior a los 10 años , percibirá un premio consistente en el importe de una mensualidad de su salario base por cada cinco años que acredite de antigüedad en la empresa .
Català: Aquest premi s ' incrementaria , excepcionalment , amb els percentatges que s ' especifiquen seguidament , si la jubilació o l ' acomiadament sobre el que recaigués pacte es produïssin en complir el treballador 60 , 61 , 62 , 63 , 64 i 65 anys d ' edat i dins dels 3 mesos següents a la data en la qual compleixin les edats esmentades .
Español: Este premio se incrementará , excepcionalmente , con los porcentajes que se especifican seguidamente , si la jubilación o el despido sobre el que haya recaído pacto se producen al cumplir el trabajador 60 , 61 , 62 , 63 , 64 y 65 años de edad y dentro de los tres meses siguientes a la fecha en que cumplan dichas edades .
Català: Als aprenents que en el seu treball quotidià demostrin aptituds per millorar la seva preparació professional , se ' ls ha de proporcionar beques d ' estudis , prèvia prova de selecció que a l ' efecte s ' ha d ' organitzar .
Español: A los aprendices que en su trabajo cotidiano demostrasen aptitudes para mejorar su preparación profesional , se les proporcionará becas de estudios , previa prueba de selección que al efecto se dispondrá .
Català: La Direcció de l ' empresa i la representació dels treballadors acorden , davant de la situació de permanent adequació de plantilla per acomodar-la als nivells òptims d ' ocupació , la jubilació obligatòria dels treballadors en complir els 65 anys d ' edat .
Español: La dirección de la empresa y la representación de los trabajadores acuerdan , ante la situación de permanente adecuación de plantilla para acomodarla a los niveles óptimos de empleo , la jubilación obligatoria de los trabajadores al cumplir los 65 años de edad .
Català: S ' exceptua d ' aquesta obligació el personal que , arribat als 65 anys , no tingués coberts els períodes de cotització necessaris per assolir el 100 % de la pensió de jubilació , cas en què s ' ha de prorrogar l ' alta a l ' empresa fins que es compleixin estrictament els esmentats períodes de cotització ; en aquest moment procediria la baixa per jubilació .
Español: Se exceptúa de esta obligación al personal que , llegado a los 65 años , no tuvieran cubiertos los períodos de cotización necesarios para alcanzar el 100 % de la pensión de jubilación , en cuyo caso se prorrogará el alta en la empresa hasta que se cumplan estrictamente dichos períodos de cotización , en que procederá la baja por jubilación .
Català: En aquesta matèria s ' ha de respectar el que disposa l ' article 46 de l ' Estatut dels treballadors i la Llei orgànica de llibertat sindical en el seu article 9.b ) .
Español: En esta materia se estará en todo a lo dispuesto en el artículo 46 del Estatuto de los trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical en su artículo 9.b .
Català: Es pot sol · licitar excedència per un temps màxim de fins a 2 mesos per assumptes personals sense percebre cap sou i amb reserva del lloc de treball , previ informe del Comitè i la posterior aprovació per part de la Direcció de l ' empresa , si és possible .
Español: Se podrá solicitar excedencia por un tiempo máximo de hasta 2 meses por asuntos personales sin percibir sueldo alguno y con reserva del puesto de trabajo , previo informe del Comité y la posterior aprobación por parte de la dirección de la empresa , si es posible .
Català: a ) Per tal d ' ajudar als seus treballadors a l ' adquisició d ' habitatge en propietat , l ' empresa té assignat un fons econòmic de 18.030,00 euros ( 3.000.000 de pessetes ) per a la prestació d ' avançaments personals en quanties de 3.606,00 euros ( 600.000 pessetes ) per treballador , sense percepció d ' interès i amb devolucions mensuals i consecutives equivalents al 7 % de l ' import net percebut per tots els conceptes ; s ' han de prendre com a base la mitjana dels 6 mesos anteriors a la data de concessió i afegir-hi , si escau , els descomptes que haguessin aplicat per avançaments personals , faltes injustificades , suspensions de feina i sou o mancances de liquidació .
Español: a ) Para ayudar a sus trabajadores a la adquisición de vivienda en propiedad , la empresa tiene asignado un fondo económico de 18.030,00 euros ( 3.000.000 de pesetas ) para la prestación de anticipos personales en cuantías de 3.606,00 euros ( 600.000 pesetas ) por trabajador , sin percepción de interés y con devoluciones mensuales y consecutivas equivalentes al 7 % del importe neto percibido por todos los conceptos , tomando como base el promedio de los 6 meses anteriores a la fecha de concesión y añadiéndose , en su caso , los descuentos que hubiesen aplicado por anticipos personales , faltas injustificadas , suspensiones de empleo y sueldo o faltas de liquidación .
Català: b ) Sempre que hi hagi una quantitat superior a 9.015,18 euros ( 1.500.000 pessetes ) , es poden concedir ajuts de fins a 3.005,00 euros 500.000 pessetes per a arranjament d ' habitatges , que s ' ha de tornar en 18 mesos .
Español: b ) Siempre que exista una cantidad superior a 9.015 euros ( 1.500.000 pesetas ) , se podrán conceder ayudas de hasta 3.005,00 euros ( 500.000 pesetas ) , para arreglo de viviendas , a devolver en 18 meses .
Català: El mes següent de cada trimestre natural l ' empresa ha de presentar el saldo disponible del fons econòmic , a les dates d ' inici i final de cada període trimestral i el moviment hagut durant aquest .
Español: En el mes siguiente de cada trimestre natural , la empresa presentará el saldo disponible del fondo económico , en las fechas de inicio y final de cada período trimestral y el movimiento habido en cada mes .
Català: A fi de beneficiar tots els seus treballadors amb una mesura de previsió a favor dels familiars al seu càrrec , l ' empresa té concertada una assegurança col · lectiva de vida , en la qual queden obligatòriament integrats tots els seus treballadors .
Español: Para beneficiar a todos sus trabajadores con una medida de previsión a favor de familiares a su cargo , la empresa tiene concertado un seguro de vida colectivo , en el que quedan obligatoriamente integrados todos sus productores .
Català: b ) Els treballadors que siguin contractats amb caràcter d ' eventuals , temporals o interins , queden integrats a l ' assegurança sempre que el seu contracte i les condicions de la companyia asseguradora ho permetin .
Español: b ) Quedan integrados en el seguro los trabajadores que sean contratados con carácter de eventuales , temporales o interinos , siempre que su contrato y las condiciones de la compañía aseguradora lo permitan .
Català: f ) En cas d ' invalidesa permanent en grau d ' absoluta per accident o malaltia abans de complir els 65 anys d ' edat , els afectats poden cobrar el capital assegurat .
Español: f ) En caso de invalidez permanente en grado de absoluta por accidente o enfermedad antes de cumplir los 65 años de edad , los afectados podrán cobrar el capital asegurado .
Català: h ) En cas de mort per accident de circulació , si es produeix abans de complir els 65 anys d ' edat , s ' ha de pagar al beneficiari el triple del capital assegurat .
Español: h ) En caso de muerte por accidente de circulación , si se produce antes de cumplir los 65 años de edad , se pagará al beneficiario el triple del capital asegurado .
Català: S ' estableix una ajuda per a la formació escolar dels fills dels treballadors en edats compreses entre els 3 i 17 anys , ambdues incloses , a excepció dels que estiguin treballant .
Español: Se establece una ayuda para la formación escolar de los hijos de los trabajadores en edades comprendidas entre los 3 y 17 años , ambas incluidas , con exceptuando a los que trabajen .
Català: Per tant és indispensable , per als que tinguin 16 i 17 anys , acreditar documentalment que estan matriculats en un centre escolar amb assistència a classe al matí o a la tarda .
Español: Por consiguiente será indispensable , para los que tengan 16 y 17 años , acreditar documentalmente que se encuentran matriculados en un centro escolar con asistencia a clase por la mañana o por la tarde .
Català: Com a prestació complementària de la Seguretat Social , l ' empresa ha d ' abonar una ajuda de 83,69 euros mensuals als treballadors , per cada fill al seu càrrec que sigui disminuït físic , psíquic o sensorial .
Español: Como prestación complementaria de la Seguridad Social , la empresa abonará una ayuda de 83,69 euros mensuales a los trabajadores , por cada hijo a su cargo que sea disminuido físico , psíquico o sensorial .
Català: Corporación Alimentaria Peñasanta , SA , està classificada com indústria la matèria primera de la qual necessita una elaboració immediata , atenent un servei d ' interès i abastament públic .
Español: Corporación Alimentaria Peñasanta , SA , está clasificada como industria cuya materia prima precisa una elaboración inmediata , atendiendo un servicio de interés público .
Català: Pels motius exposats en l ' article anterior , en els casos que coincideixin 2 dies festius consecutius un d ' ells s ' ha de treballar i correspon a l ' empresa la seva designació .
Español: Por los motivos expuestos en el artículo anterior , si coincide 2 días festivos consecutivos 1 de ellos se trabajará , correspondiendo a la empresa su designación .
Català: Als efectes d ' aquest article , tenen la consideració de dies festius , a més dels diumenges , els dies que decretin l ' Estat , la Comunitat Autònoma o l ' Ajuntament de Vidreres .
Español: A los efectos de este artículo , tendrán la consideración de festivos , además de los domingos , los días que sean decretados como tales por el Estado , Comunidad Autónoma o el Ayuntamiento de Vidreres .
Català: A petició del treballador , si la programació de vacances establerta i l ' organització del servei ho permetés , la Direcció podria , procurant sempre complaure el treballador , traslladar els esmentats festius treballats i no compensats acumulant-los als dies de vacances reglamentàries que ha de gaudir l ' interessat ; en aquest cas , ha de percebre el complement de vacances corresponent als dies esmentats .
Español: A petición del trabajador , si la programación de vacaciones establecida y la organización del servicio lo permitiese , la dirección podrá , procurando siempre complacer al trabajador , trasladar dichos festivos trabajados y no compensados acumulándolos a los días de vacaciones reglamentarias a disfrutar por el interesado , percibiendo , en este caso , el complemento de vacaciones correspondiente a dichos días .
Català: La prestació del treball pot fer-se en jornada continuada , partida o a torns , segons l ' organització de cada secció , que és facultat exclusiva de la Direcció de l ' empresa i dels comandaments en qui delegui i de les necessitats productives de cada producte , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: La prestación del trabajo podrá hacerse en jornada continuada , partida o a turnos , según la organización de cada sección , que será facultad exclusiva de la dirección de la empresa y de los mandos en quien delegue y de las necesidades productivas de cada producto , de acuerdo con la legislación vigente .
Català: Amb caràcter general s ' ha de treballar de dilluns a divendres ( ambdós inclosos ) , sens detriment del disposat en el paràgraf anterior , i s ' ha de descansar els dissabtes , diumenges i dies festius .
Español: Con carácter general se trabajará de lunes a viernes ( ambos inclusive ) , sin menoscabo de lo dispuesto en el párrafo anterior , y se descansará los sábados , domingos y festivos .
Català: s ' hagi d ' establir puntualment o de forma continuada , en alguna secció de fàbrica , un altre sistema de treball diferent al considerat amb caràcter general , s ' ha de negociar amb el Comitè d ' Empresa , explicant les causes que ho motiven i el nou sistema de dies de treball i descans que poden tenir un sistema de distribució irregular durant la setmana tal com recull l ' article 34 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: deba establecerse puntualmente o de forma continuada , en alguna sección de fábrica , otro sistema de trabajo distinto al considerado con carácter general , se negociará con el Comité de Empresa , explicando las causas que lo motivan y el nuevo sistema de días de trabajo y descanso que pueden tener un sistema de distribución irregular a lo largo de las semanas tal como se recoge en el artículo 34 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Si com a conseqüència de la rotació precitada el treballador hagués de prestar els seus serveis durant dissabte o diumenge , hauria de percebre un plus la quantia del qual s ' hauria de negociar en el seu moment .
Español: Si como consecuencia de la rotación precitada el trabajador hubiera de prestar sus servicios durante sábado o domingo , percibirá un plus cuya cuantía se negociará en su momento .
Català: Així mateix , si per les raons organitzatives o productives esmentades , per part de l ' empresa s ' haguessin de sol · licitar les modificacions a les quals es refereix l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors , el Comitè d ' Empresa es compromet a tancar el període de consultes i emetre l ' informe a què es refereix l ' esmentat article , en el termini màxim de 7 dies naturals .
Español: Asimismo , si por las razones organizativas o productivas citadas , hubiera que solicitarse por parte de la empresa las modificaciones a que se refiere el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores ; el Comité de Empresa se compromete a cerrar el período de consultas y emitir el informe a que se refiere dicho artículo , en el plazo máximo de 7 días naturales .
Català: El descans setmanal del personal afectat per aquest Conveni s ' ha d ' efectuar atenent al que disposen els articles precedents i tenint en compte les disposicions vigents sobre la matèria .
Español: El descanso semanal del personal afectado por este Convenio se efectuará atendiendo a lo dispuesto en los 2 artículos precedentes y teniendo en cuenta las disposiciones vigentes sobre la materia .
Català: Les hores extraordinàries realitzades en algun dels 14 dies festius anuals , en què per necessitats de l ' empresa s ' organitzi algun torn productiu , s ' han d ' abonar amb un increment del 25 % sobre el valor de l ' hora extra normal .
Español: Las horas extraordinarias realizadas en alguno de los 14 festivos anuales , en que por necesidades de la empresa se organice algún turno productivo , se abonarán con un incremento del 25 % sobre el valor de la hora extra normal .
Català: Les hores extres treballades , que no es cobrin , tenen un increment d ' un 75 % en descans ; si correspongués se li hauria d ' aplicar , el plus conveni corresponent al període de vacances en el qual es gaudeixin les hores .
Español: Las horas extras trabajadas , que no se cobren , tendrán un incremento de un 75 % en descanso , aplicándole , si correspondiera , el plus convenio correspondiente al período de vacaciones en el cual se disfruten las horas .
Català: Als efectes previstos en el RD 1561 / 1995 , de 21 de setembre , es pacten com hores extraordinàries estructurals les necessàries per atendre comandes o períodes puntes de producció , absències imprevistes , canvis de torn , manteniment i altres circumstàncies derivades de l ' específica naturalesa de l ' activitat de què es tracta , sempre que no sigui possible utilitzar d ' altres modalitats de contractació previstes per la llei .
Español: A los efectos previstos en el R.D. ~~~ 1561/ 1.995 , de 21 de septiembre , se pactan como horas extraordinarias estructurales las necesarias para atender pedidos o períodos puntas de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno , mantenimiento y demás circunstancias derivadas de la específica naturaleza de la actividad de que trata , siempre que no sea posible la utilización de otras modalidades de contratación previstas por la Ley .