Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Donar publicitat a les subvencions atorgades durant el primer semestre de 2006 pel Departament de Medi Ambient i Habitatge d ' import igual o superior a 3.000 euros , les quals es detallen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a las Subvenciones otorgadas durante el primer semestre de 2006 por el Departamento de Medio Ambiente y Vivienda de importe igual o superior a 3.000 euros , las cuales se detallan en el anexo de esta Resolución .
Català: Partides pressupostàries : MA02D / 482000100 / 5530 , MA02D / 482000100 / 5530 Fons 051 , MA03D / 482000100 / 5540 i MA03D / 482000100 / 5540 Fons 051 .
Español: Partidas presupuestarias : MA02D/ 482000100/ 5530 , MA02D/ 482000100/ 5530 Fondo 051 , MA03D/ 482000100/ 5540 y MA03D/ 482000100/ 5540 Fondo 051.
Català: Subvencions atorgades d ' acord amb la Resolució MAH / 1531 / 2005 , per la qual es convoquen subvencions per promoure accions de sostenibilitat local , i se n ' aproven les bases reguladores ( DOGC núm .
Español: Subvenciones otorgadas de acuerdo con la Resolución MAH/ 1531/ 2005 , por la que se convocan subvenciones para promover acciones de sostenibilidad local , y se aprueban las bases reguladoras ( DOGC núm .
Català: Subvencions atorgades d ' acord amb l ' Ordre MAH / 103 / 2005 , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts a l ' elaboració del plànol de delimitació i el tractament de la vegetació en les urbanitzacions afectades per la Llei 5 / 2003 , de 22 d ' abril , i es fa pública la convocatòria per a l ' any 2005 ( DOGC núm .
Español: Subvenciones otorgadas de acuerdo con la Orden MAH/ 103/ 2005 , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas a la elaboración del plano de delimitación y el tratamiento de la vegetación en las urbanizaciones afectadas por la Ley 5/ 2003 , de 22 de abril , y se hace pública la convocatoria para el año 2005 ( DOGC núm .
Català: Partides pressupostàries : MA04D / 482000100 / 5510 ( Línia 78 Altres conceptes ) i MA04D / 782000100 / 5510 ( Línia 77 Inversions ) .
Español: Partidas presupuestarias : MA04D/ 482000100/ 5510 ( Línea 78 Otros conceptos ) y MA04D/ 782000100/ 5510 ( Línea 77 Inversiones ) .
Català: Subvencions atorgades d ' acord amb l ' Ordre MAH / 417 / 2005 , de 19 d ' octubre , per la qual s ' aproven les bases reguladores dels ajuts destinats a comptabilitzar les activitats apícoles amb la conservació de l ' abellerol al territori de Catalunya i es convoquen els corresponents a l ' any 2005 ( DOGC núm .
Español: Subvenciones otorgadas de acuerdo con la Orden MAH/ 417/ 2005 , de 19 de octubre , por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas destinadas a contabilizar las actividades apícolas con la conservación del abejaruco en el territorio de Cataluña y se convocan los correspondientes al año 2005 ( DOGC núm .
Català: Subvencions atorgades d ' acord amb la Resolució MAH / 2914 / 2005 , de 4 d ' octubre , per la qual es fa pública la convocatòria corresponent al període 2005-2007 dels ajuts destinats a ens locals , als seus organismes autònoms i a les associacions d ' ens locals per a la implantació de sistemes voluntaris de gestió ambiental , i s ' aproven les bases reguladores corresponents ( codi de convocatòria 03.06.05 ) ( DOGC núm .
Español: Subvenciones otorgadas de acuerdo con la Resolución MAH/ 2914/ 2005 , de 4 de octubre , por la que se hace pública la convocatoria correspondiente al periodo 2005-2007 de las ayudas destinadas a entes locales , a sus organismos autónomos y a las asociaciones de entes locales para la implantación de sistemas voluntarios de gestión ambiental , y se aprueban las bases reguladoras correspondientes ( código de convocatoria 03.06.05 ) ( DOGC núm .
Català: Ordre MAH / 91 / 2006 , de 3 de març , per la qual es modifiquen les bases reguladores dels ajuts per implantar sistemes voluntaris de gestió ambiental i es fa pública la convocatòria corresponent a l ' any 2006 ( codi de la convocatòria 03.07.06 ) ( DOGC núm .
Español: Orden MAH/ 91/ 2006 , de 3 de marzo , por la que se modifican las bases reguladoras de las ayudas para implantar sistemas voluntarios de gestión ambiental y se hace pública la convocatoria correspondiente al año 2006 ( código de la convocatoria 03.07.06 ) ( DOGC núm .
Català: Subvencions atorgades d ' acord amb la Resolució MAH / 1354 / 2005 , de 26 d ' abril , per la qual es convoquen subvencions per a propietaris d ' habitatges desocupats que els posin en lloguer i se n ' aproven les bases reguladores ( codi HA 03 / 05 ) ( DOGC núm .
Español: Subvenciones otorgadas de acuerdo con la Resolución MAH/ 1354/ 2005 , de 26 de abril , por la que se convocan subvenciones para propietarios de viviendas desocupadas que las pongan en alquiler y se aprueban las bases reguladoras ( código HA 03/ 05 ) ( DOGC núm .
Català: Subvencions atorgades d ' acord amb la Resolució MAH / 1353 / 2005 , de 27 d ' abril , per la qual es convoquen subvencions per a l ' adquisició de sòl amb destinació a la construcció d ' habitatge amb protecció oficial , i se n ' aproven les bases reguladores ( codi HA 04 / 05 ) ( DOGC núm .
Español: Subvenciones otorgadas de acuerdo con la Resolución MAH/ 1353/ 2005 , de 27 de abril , por la que se convocan subvenciones para la adquisición de suelo con destino a la construcción de vivienda con protección oficial , y se aprueban las bases reguladoras ( código HA 04/ 05 ) ( DOGC núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi de Llobregat , SA ( col · legis i centres públics de Sant Boi de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de juny de 2006 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat , i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi de Llobregat , SA ( colegios y centros públicos de Sant Boi de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 21 de junio de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad , y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi de Llobregat , SA ( col · legis i centres públics de Sant Boi de Llobregat ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi de Llobregat , SA ( colegios y centros públicos de Sant Boi de Llobregat ) ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de l ' empresa Corporació d ' Empreses i Serveis de Sant Boi de Llobregat , SA ( col · legis i centres públics de Sant Boi de Llobregat ) per als anys 2006-2009
Español: colectivo de la empresa Corporació d'Empreses i Serveis de Sant Boi de Llobregat , SA ( colegios y centros públicos de Sant Boi de Llobregat ) para los años 2006-2009
Català: L ' any 2007 aquesta paga ha de ser de 10 dies de salari base ; l ' any 2008 ha de ser de 15 dies de salari base i l ' any 2009 , ha de ser de 30 dies de salari base .
Español: En el año 2007 esta paga será de 10 días de salario base ; en el año 2008 será de 15 días de salario base y en el año 2009 , será de 30 días de salario base .
Català: Es crea un plus hospitalari , que consisteix en el 20 % del salari base , per al personal que efectua feines en centres hospitalaris que compleixen com a mínim les 2 condicions següents : l ' internament o la intervenció ( llits i quiròfans ) . ~ ~ ~ S ' aplica d ' acord amb la redacció del Conveni autonòmic .
Español: Se crea un plus hospitalario , consistente en el 20 % sobre el salario base , para el personal que realice trabajos en centros hospitalarios que reúnan como mínimo las dos siguientes condiciones : la internación o intervención ( camas y quirófanos ) y se aplicará de acuerdo con el redactado del Convenio autonómico .
Català: En cas d ' accident laboral , a partir del primer dia , durant 120 dies com a màxim , l ' empresa ha de complementar la prestació per incapacitat temporal que percebi el treballador / a fins arribar al 100 % de la base reguladora denominada .per a accidents de treball i malalties professionals .. El límit màxim esmentat inclou els dies que el treballador / a estigui hospitalitzat , sempre que el període d ' hospitalització sigui igual o inferior a 120 dies ; si és superior s ' ha d ' aplicar el que preveu l ' article 12 .
Español: En caso de accidente laboral , la empresa complementará la prestación por incapacidad temporal que perciba el trabajador , hasta el 100 % de la base reguladora denominada para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a partir del primer día , y con un límite máximo de 120 días . ~~~ Dicho límite máximo incluye los días que el trabajador haya estado hospitalizado , siempre que el período de hospitalización sea igual o inferior a 120 días , mientras que si es superior se aplicará lo previsto en el artículo 12.
Català: Per a l ' any 2006 les retribucions dels treballadors / ores regits per aquest Conveni són les que es recullen en l ' annex per a cada una de les categories professionals . ~ ~ ~ Impliquen un increment d ' un 3 % en les taules salarials vigents fins al 31 de desembre de 2005 , pel que fa als conceptes salari base , plus de conveni , plus de transport i plus de dia festiu .
Español: Para el año 2006 las retribuciones de los trabajadores y trabajadoras afectados por el presente Convenio serán las que se recogen en su anexo para cada una de las categorías profesionales , y representan un incremento del 3 % , sobre las tablas salariales vigentes hasta el 31 de diciembre de 2005 , sobre los conceptos salario base , plus convenio , plus transporte y plus festivo .
Català: En el cas que l ' increment de l ' IPC real de Catalunya registri el 2006 un increment superior al 3 % , s ' ha de fer la revisió de la taula salarial pel que fa als conceptes salari base , plus de conveni , plus de transport , plus de dia festiu i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal , setembre i beneficis . ~ ~ ~ S ' ha d ' abonar als treballadors afectats la diferència entre l ' increment de l ' IPC real de Catalunya i el 3 % , en un sol pagament , dins del primer trimestre de 2007 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2006 .
Español: En el caso de que el IPC real de Cataluña registrase en el año 2006 un incremento superior al 3 % , procederá la revisión de las tablas salariales por los conceptos salario base , plus convenio , plus transporte , plus festivo y pagas extraordinarias de verano , Navidad , septiembre y beneficios , abonándose a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre de 2007 y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2006 , la diferencia entre el IPC real de Cataluña y el 3 % .
Català: Per a l ' any 2007 s ' ha d ' aplicar un increment salarial igual a l ' increment de l ' IPC previst per a aquest any més un 1 % als conceptes salari base , plus de conveni , plus de transport i plus de dia festiu .
Español: Para el año 2007 se aplicará un incremento salarial igual al IPC previsto para dicho año más un 1 % sobre los conceptos salario base , plus convenio , plus transporte y plus festivo .
Català: En el cas que l ' increment de l ' IPC real de Catalunya registri el 2007 un increment superior al previst més un 1 % , s ' ha de fer la revisió de la taula salarial pel que fa als conceptes salari base , plus de conveni , plus de transport , plus de dia festiu i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal , setembre i beneficis . ~ ~ ~ S ' ha d ' abonar als treballadors afectats la diferència entre l ' increment de l ' IPC real de Catalunya i l ' increment de l ' IPC previst més 1 % , en un sol pagament , dins del primer trimestre de 2008 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2007 .
Español: En el caso de que el IPC real de Cataluña registrase en el año 2007 un incremento superior al previsto más un 1 % , procederá la revisión de las tablas salariales por los conceptos salario base , plus convenio , plus transporte , plus festivo y pagas extraordinarias de verano , Navidad , septiembre y beneficios , abonándose a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre de 2008 y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2007 , la diferencia entre el IPC real de Cataluña y el IPC previsto más 1 % .
Català: Per a l ' any 2008 s ' ha d ' aplicar un increment salarial igual a l ' increment de l ' IPC previst per a aquest any més un 1 % als conceptes salari base , plus de conveni , plus de transport i plus de dia festiu .
Español: Para el año 2008 se aplicará un incremento salarial igual al IPC previsto para dicho año más un 1 % sobre los conceptos salario base , plus convenio , plus transporte y plus festivo .
Català: En el cas que l ' increment de l ' IPC real de Catalunya registri el 2008 un increment superior al previst més un 1 % , s ' ha de fer la revisió de la taula salarial pel que fa als conceptes salari base , plus de conveni , plus de transport , plus de dia festiu i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal , setembre i beneficis . ~ ~ ~ S ' ha d ' abonar als treballadors afectats la diferència entre l ' increment de l ' IPC real de Catalunya i l ' increment de l ' IPC previst més 1 % , en un sol pagament , dins del primer trimestre de 2009 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2008 .
Español: En el caso de que el IPC real de Cataluña registrase en el año 2008 un incremento superior al previsto más un 1 % , procederá la revisión de las tablas salariales por los conceptos salario base , plus convenio , plus transporte , plus festivo y pagas extraordinarias de verano , Navidad , septiembre y beneficios , abonándose a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre de 2009 y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2008 , la diferencia entre el IPC real de Cataluña y el IPC previsto más 1 % .
Català: Per a l ' any 2009 s ' ha d ' aplicar un increment salarial igual a l ' increment de l ' IPC previst per a aquest any més un 1 % als conceptes salari base , plus de conveni , plus de transport i plus de dia festiu .
Español: Para el año 2009 se aplicará un incremento salarial igual al IPC previsto para dicho año más un 1 % sobre los conceptos salario base , plus convenio , plus transporte y plus festivo .
Català: En el cas que l ' increment de l ' IPC real de Catalunya registri el 2009 un increment superior al previst més un 1 % , s ' ha de fer la revisió de la taula salarial pel que fa als conceptes salari base , plus de conveni , plus de transport , plus de dia festiu i pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal , setembre i beneficis . ~ ~ ~ S ' ha d ' abonar als treballadors afectats la diferència entre l ' increment de l ' IPC real de Catalunya i l ' increment de l ' IPC previst més un 1 % , en un sol pagament , dins del primer trimestre de 2010 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2009 .
Español: En el caso de que el IPC real de Cataluña registrase en el año 2009 un incremento superior al previsto más un 1 % , procederá la revisión de las tablas salariales por los conceptos salario base , plus convenio , plus transporte , plus festivo y pagas extraordinarias de verano , Navidad , septiembre y beneficios , abonándose a los trabajadores afectados en un solo pago durante el primer trimestre de 2010 y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2009 , la diferencia entre el IPC real de Cataluña y el IPC previsto más 1 % .
Català: Els treballadors afectats pel present Conveni col · lectiu perceben un plus de maternitat / paternitat , no cotitzable , l ' import del qual per a l ' any 2006 és de 300 euros per atendre les despeses de qualsevol naturalesa , en cas de maternitat o paternitat .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo percibirán un plus de maternidad / paternidad , no cotizable , cuyo importe para el año 2006 será de 300 euros para atender los gastos de cualquier naturaleza en caso de maternidad o paternidad .
Català: Per a l ' any 2007 l ' import de l ' esmentat plus s ' incrementa amb l ' IPC real de Catalunya per a l ' any 2006 , i l ' any 2008 s ' incrementa igualment amb l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2007 , i l ' any 2009 s ' incrementa igualment amb l ' IPC real de Catalunya de l ' any 2008 .
Español: Para el año 2007 el importe de dicho plus se verá incrementado con el IPC real de Cataluña del año 2006 ; en el año 2008 se incrementará igualmente con el IPC real de Cataluña del año 2007 y en el año 2009 se incrementará igualmente con el IPC real de Cataluña del año 2008.
Català: En el supòsit que ambdós progenitors prestin els seus serveis a Coressa i estiguin afectats pel present Conveni col · lectiu , cadascun d ' ells ha de percebre el 50 % del plus .
Español: En el supuesto de que ambos progenitores presten sus servicios en Coressa y estén afectados por el presente Convenio colectivo , cada uno de ellos percibirá el 50 % del plus .
Català: Els dies laborables per als treballadors afectats pel present Conveni són , en cadascun dels anys de la seva vigència , els resultants de restar als dies naturals de l ' any el període de vacances , les festes nacionals , autonòmiques i locals , els dies de descans setmanal regulats a l ' article següent i els dies lliures previstos en el paràgraf següent .
Español: Los días laborables para los trabajadores afectados por el presente Convenio , serán en cada uno de los años de su vigencia , los resultantes de restar a los días naturales del año : el período de vacaciones , las fiestas nacionales , autonómicas y locales , los días de descanso semanal regulados en el artículo siguiente y los días de libranza previsto en el párrafo siguiente .
Català: A més dels dies d ' assumptes propis previstos a l ' apartat n ) de l ' article 43 del present Conveni , tots els treballadors disposen durant l ' any 2006 de 9 dies addicionals lliures i en els anys 2007 , 2008 i 2009 de 10 dies addicionals .
Español: Además de los días de asuntos propios previstos en el apartado n ) del artículo 43 del presente Convenio , todos los trabajadores dispondrán en el año 2006 de 9 días adicionales de libranza , y en los años 2007 , 2008 y 2009 de 10 días adicionales .
Català: El gaudi d ' aquest dies addicionals s ' ha de dur a terme en tot cas en els períodes escolars no lectius , i el treballador ho ha de preavisar amb 15 dies d ' antelació per tal que l ' empresa pugui planificar la cobertura de les absències que aquests permisos ocasionen , la qual es duu a terme sense modificar ni la jornada ni l ' horari del substitut .
Español: El disfrute de estos días adicionales se llevará a cabo en todo caso en los períodos escolares no lectivos , y deberá preavisarse por el trabajador con 15 días de antelación a fin de que la empresa pueda planificar la cobertura de las ausencias que estos permisos ocasionen , la cual se llevará a cabo sin modificar ni la jornada ni el horario del sustituto .
Català: La disponibilitat es fonamenta en tres criteris : proximitat entre els centres del treballador substitut i del substituït , per planificació del servei , i no repetició de les substitucions pel mateix treballador .
Español: La disponibilidad se fundamentará en 3 criterios : proximidad entre centros del trabajador sustituto y del sustituido ; por planificación del servicio y no repetición de sustituciones por parte del mismo trabajador .
Català: Els dies lliures previstos en el present apartat no són acumulatius d ' un any per a l ' altre , de forma que si sumem els de l ' apartat n ) de l ' article 43 del present Conveni , el total de dies d ' assumptes propis i de dies lliures ha de ser 14 dies per a l ' any 2006 , i 15 per als anys 2007 , 2008 i 2009 que s ' han de gaudir , en tot cas , dins de l ' any natural que correspongui , sense que es puguin arrossegar d ' un any a un altre els dies no gaudits , excepte els denegats per l ' empresa .
Español: Los días de libranza previstos en el presente apartado no son acumulativos de un año para otro , de forma que sumando los del apartado n ) del artículo 43 del presente Convenio , el total de días de asuntos propios y libranza será de 14 en el año 2006 y 15 para los años 2007 , 2008 y 2009 , debiéndose disfrutar en todo caso dentro del año natural que corresponda , sin que puedan arrastrarse de un año a otro los días no disfrutados , salvo los denegados por parte de la empresa .
Català: En aquest últim cas , el salari del diumenge o de la festa treballada és el mateix que el de qualsevol altre dia ordinari de treball , incrementat amb 40 euros per jornada completa diürna de 8 hores i amb 45 euros per jornada completa nocturna de 8 hores .
Español: En este último caso , el salario del domingo o fiesta trabajada será el mismo que el de cualquier otro día ordinario de trabajo , incrementado con 40 euros , para jornada completa de 8 horas diurna , y 45 euros para jornada completa de 8 horas nocturna .
Català: En el supòsit que un treballador / a es trobi en la situació d ' incapacitat temporal el dia en què , segons els calendari , li correspongui començar les vacances , l ' inici del seu gaudi se suspendrà , i s ' ha de fixar de comú acord entre l ' empresa i el treballador afectat una nova data d ' inici i final , les quals es gaudiran forçosament dins dels períodes de vacances escolars , i sense que en cap cas puguin perllongar-se més enllà del 31 d ' agost a l ' estiu , i del dia 6 de gener de l ' any següent en el període de vacances de Nadal .
Español: En el supuesto de que un trabajador/ a se encuentre en situación de incapacidad temporal el día en que según el calendario le corresponda empezar las vacaciones , el inicio de su disfrute se suspenderá , fijándose de común acuerdo entre la empresa y el trabajador afectado una nueva fecha de inicio y final de las mismas , las cuales se disfrutarán forzosamente dentro de los períodos de vacaciones escolares , y sin que en ningún caso puedan prolongase más allá del 31 de agosto en verano y del día 6 de enero del año siguiente en el período vacacional de Navidad .
Català: Per les característiques del servei , aquesta prohibició de traspassar les dates indicades és absoluta , de tal manera que si en fixar el nou període de vacances no es pot incloure totalment o parcialment el nou període dins d ' aquests límits es perd el dret a gaudir en una altra data els dies en què l ' esmentada inclusió no fos possible ( tot i que això suposés la totalitat de les vacances ) .
Español: Por las propias características del servicio , esta prohibición de traspasar las fechas indicadas es absoluta , de tal forma que si al fijar el nuevo período vacacional no se pudiera incluir total o parcialmente el mismo dentro de estos límites , se perderá el derecho a disfrutar en otra fecha los días en que tal inclusión no fuera posible ( aunque supusiera la totalidad de las vacaciones ) .
Català: Un cop pactada la nova data d ' inici , si arriba aquesta i el treballador està en la situació d ' incapacitat temporal , derivada del mateix o diferent fet causant , ja no se suspèn l ' inici del període de vacances i no es té , per tant dret a gaudir les vacances en un altre període diferent .
Español: Una vez pactada la nueva fecha de inicio , si llegada la misma el trabajador estuviera en situación de incapacidad temporal derivada del mismo o de diferente hecho causante , ya no se suspenderá el inicio del período vacacional , no teniendo por tanto derecho a disfrutar las vacaciones en otro período distinto .
Català: Si el treballador entra en situació d ' incapacitat temporal un cop iniciades les vacances , no té dret en cap cas a gaudir-les en una altra data diferent a l ' establerta en el calendari .
Español: Si el trabajador entra en situación de incapacidad temporal una vez iniciadas las vacaciones , no tendrá derecho en ningún caso a disfrutarlas en otra fecha distinta a la establecida en el calendario .
Català: Quant a la resta d ' aspectes , cal atenir-se al que disposen la legislació vigent i l ' Acord marc estatal del sector de neteja d ' edificis i locals ( BOE 14.09.05 ) .
Español: En lo demás , se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en el Acuerdo marco estatal del sector de limpieza de edificios y locales ( BOE 14.09.05 )
Català: Per a la classificació funcional del personal adscrit al present Conveni , cal atenir-se allò que estableixen l ' Acord marc estatal del sector de neteja d ' edificis i locals ( BOE 14.09.05 ) .
Español: Para la clasificación funcional del personal sujeto al presente Convenio , se estará a lo establecido en el Acuerdo marco estatal del sector de limpieza de edificios y locales ( BOE 14.09.05 ) .
Català: En matèria d ' ascensos , plantilles i escalafons , cal atenir-se al que determina l ' Acord marc estatal del sector de neteja d ' edificis i locals ( BOE 14.09.05 ) , llevat del que determina aquest Conveni col · lectiu .
Español: En materia de ascensos , plantillas y escalafones , se estará a lo que determine el Acuerdo marco estatal del sector de limpieza de edificios y locales ( BOE 14.09.05 ) , salvo en lo que se determina en el presente Convenio colectivo .
Català: Cal atenir-se al que estableixen la secció 2 del capítol 6 del Conveni de neteja d ' edificis i locals de la Comunitat Autònoma de Catalunya , article 65 i els annexos corresponents d ' aquest Conveni i , si s ' escau , la nova regulació que es formuli en el Conveni .
Español: Se estará a lo establecido en el capítulo 6 , sección 2 , del Convenio de limpieza de edificios y locales de la Comunidad Autónoma de Cataluña , art . ~~~ 65 y los anexos correspondientes de dicho Convenio o , en su caso , a la nueva regulación que en el mismo se formule .
Català: m ) El treballador / a disposa de 20 hores a l ' any per visitar el metge de capçalera i per acompanyar un fill d ' edat escolar o un menor d ' edat de qui tingui la pàtria potestat . ~ ~ ~ Ha de justificar el temps emprat mitjançant el volant que facilita l ' empresa visat pel facultatiu .
Español: m ) El trabajador dispondrá de 20 horas al año para visitar al médico de cabecera para él , para acompañar a un hijo de edad escolar o acompañar a un menor de edad del cual se tenga la patria potestad , debiendo justificar el tiempo empleado mediante el volante que facilitará la empresa , visado por el facultativo .
Català: Durant l ' any 2006 , en aquells casos que el personal de l ' empresa tingui com a mínim una antiguitat de 15 anys , si sol · licita la jubilació anticipada , l ' empresa li ha de concedir , en el moment de la jubilació anticipada , una gratificació d ' acord amb l ' escala que a continuació es detalla :
Español: Durante el año 2006 , en aquellos casos en que el personal de la empresa lleve como mínimo una antigüedad de 15 años , si solicita la jubilación anticipada , la empresa le concederá en el momento de la jubilación anticipada una gratificación , de acuerdo con la escala que a continuación se detalla :
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2007 inclòs , queden totalment suprimides les gratificacions per jubilació anticipada , per la qual cosa els treballadors de decideixin jubilar-se de forma anticipada han de percebren exclusivament les prestacions ordinàries del sistema de Seguretat Social que legalment els correspongui .
Español: A partir del 1 de enero de 2007 inclusive , quedan totalmente suprimidas las gratificaciones por jubilación anticipada , por lo que los trabajadores que decidan jubilarse de forma anticipada percibirán exclusivamente las prestaciones ordinarias del sistema de Seguridad Social que legalmente les correspondan .
Català: Simultàniament a la jubilació parcial , l ' empresa celebrarà un contracte de treball amb un treballador en situació de desocupació o que tingi concertat amb l ' empresa un contracte de durada determinada , per tal de substituir la jornada de treball vacant pel treballador que es jubila parcialment ( contracte de relleu ) .
Español: Simultáneamente a la jubilación parcial , la empresa celebrará un contrato de trabajo con un trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada , con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente ( contrato de relevo ) .
Català: L ' empresa té concertada obligatòriament amb una companyia d ' assegurances una pòlissa que garanteix una indemnització de 18,03 euros en cas d ' accident de treball ( inclòs .in itinere .
Español: La empresa tendrá concertada obligatoriamente con una compañía de seguros una póliza que cubra una indemnización de 18.030 euros en caso de accidente de trabajo ( incluido .in itinere .
Català: En relació amb el Conveni col · lectiu de treball de neteja d ' edificis i locals de la Comunitat Autònoma de Catalunya ( d ' ara endavant .Conveni sectorial .
Español: En relación con el Convenio colectivo de trabajo de limpieza de edificios y locales de la Comunidad Autónoma de Cataluña ( en adelante .el Convenio sectorial .
Català: En les matèries no regulades en aquest Conveni i regulades en el sectorial són d ' aplicació el Conveni sectorial , l ' Estatut dels treballadors i la resta de disposicions legals de dret necessari vigents ; així com l ' Acord marc estatal del sector de neteja d ' edificis i locals ( BOE 14.09.05 ) en els aspectes als quals remetin expressament qualsevol de les normes anteriors .
Español: En aquellas materias no reguladas en el presente Convenio , y reguladas en el sectorial , será de aplicación el Convenio sectorial , el Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones legales de derecho necesario vigentes , así como el Acuerdo marco estatal del sector de limpieza de edificios y locales ( BOE 14.09.05 ) , en aquellos puntos de la misma a los que se remita expresamente cualquiera de las anteriores normas .
Català: El premi d ' assistència per al 2006 ascendeix a la quantitat de 215 euros , 175 euros i 103 euros semestrals respectivament , per a cada una de les situacions que es preveuen per a la seva meritació .
Español: Para el año 2006 el premio de asistencia ascenderá a la cantidad de 215 euros ; 175 euros y 103 euros semestrales respectivamente , para cada una de las situaciones que se prevén para su devengo .
Català: Per a l ' any 2007 , les quantitats semestrals són respectivament de 233 euros , 189 euros i 111 euros , per a l ' any 2008 , els imports són de 250 euros , 203 euros i 119 euros respectivament . ~ ~ ~ I per a l ' any 2009 , els imports són de 300 , 244 i 143 euros respectivament .
Español: Para el año 2007 , las cantidades semestrales serán respectivamente de 233 euros , 189 euros y 111 euros ; para el año 2008 los importes serán de 250 , 203 y 119 euros respectivamente y para el año 2009 , los importes serán de 300 , 244 y 143 euros respectivamente .
Català: Pagament de la quantitat semestral als treballadors / es que compleixin amb el requisit de cometre com a màxim 2 faltes d ' assistència a la feina , justificades o injustificades en un període de 6 mesos complets .
Español: Pago de la cantidad semestral a los trabajadores/ as que cumplan con el requisito de cometer como máximo 2 faltas de asistencia al trabajo , justificadas o injustificadas en un período de 6 meses completos .
Català: Segon import per als treballadors que cometin 3 faltes en un semestre complet , i per als qui cometin 4 faltes en un semestre complet , el tercer import resultant .
Español: Segundo importe para los trabajadores que cometan 3 faltas en un semestre completo , y para los que cometan 4 faltas en un semestre completo , el tercer importe resultante .
Català: En el moment que el treballador / a faci la cinquena falta d ' assistència justificada o injustificada dins el semestre perd el dret a percebre el premi d ' assistència i , automàticament , el dia següent al de la cinquena falta s ' inicia el còmput d ' un nou semestre complet .
Español: En el momento en el que el trabajador dentro del semestre cometa su quinta falta de asistencia , justificada o injustificada , perderá su expectativa de derecho a percibir el premio de asistencia y automáticamente al día siguiente de la quinta falta , se iniciará el cómputo de un nuevo semestre completo .
Català: Si , per contra , el treballador / a finalitza el semestre complet amb 4 faltes o menys d ' assistència justificades o injustificades ha de percebre el premi segons la quantitat que li correspongui pel nombre de faltes fetes en aquest semestre complet , en la quantitat que estigui establerta per a l ' any de què es tracti , sigui quin sigui el dia de l ' any que es compleix el cicle semestral .
Español: Si por el contrario el trabajador finaliza el semestre completo con 4 o menos faltas de asistencia justificadas o injustificadas , percibirá el premio en la cuantía que le corresponda en función del número de faltas cometidas en ese semestre completo , en la cuantía que esté establecida para el año de que se trate , sea cual sea el día del año en que cumpla el ciclo semestral .
Català: En tot cas s ' ha d ' iniciar el còmput d ' un nou semestre complet per a cada un dels treballadors / ores , o el dia següent al que es fa la cinquena falta , o el dia següent al que es completa 1 semestre amb 4 faltes o menys .
Español: En todo caso , el inicio del cómputo de un nuevo semestre completo para cada uno de los trabajadores será , o bien como se ha dicho , el día siguiente a aquél en el que cometió la quinta falta , o bien el día siguiente a aquél en que completó 1 semestre con 4 o menos faltas .
Català: Tret del que s ' estableixi per al personal fix discontinu , sigui quina sigui la modalitat de contractació , en els contractes a temps parcial sense prestació de serveis tots els dies laborables de l ' any i amb reducció de la jornada ordinària o sense reducció , el treballador / a ha de percebre la part proporcional del premi segons la jornada de treball anual efectiva i es redueix el nombre de faltes permès per tenir dret al premi proporcionalment al nombre de dies de treball ( sigui quina sigui la jornada ) en relació amb el nombre de dies laborables del semestre en qüestió .
Español: Igualmente con la salvedad de lo que se dirá para el personal fijo discontinuo , sea cual sea la modalidad de contratación , en los contratos a tiempo parcial sin prestación de servicios todos los días laborables del año , con o sin reducción de la jornada ordinaria , el trabajador/ a percibirá la parte proporcional del premio , en función de la jornada anual efectiva de trabajo , reduciéndose el número de faltas permitido para causar derecho al premio , de forma proporcional al número de días de trabajo ( sea cual sea la jornada ) en relación al número de días laborables del semestre en cuestión .
Català: Als efectes del premi d ' assistència establert en aquest article , no es computen les faltes a la feina per causes previstes als articles 43 i 44 del present Conveni col · lectiu ( llicències retribuïdes i drets sindicals ) , ni els dies lliures del paràgraf 3r .
Español: A los efectos del premio de asistencia establecido en este artículo , no computarán las faltas al trabajo por las causas previstas en los artículos 43 y 44 del presente Convenio colectivo ( licencias retribuidas y derechos sindicales ) , ni los de libranza del párrafo 3 del artículo 19 del presente Convenio ; con la excepción , y por consiguiente con carácter de computables , del décimo día de libranza establecido en dicho precepto ( art .
Català: de l ' article 19 del present Conveni ; amb l ' excepció , i consegüentment amb caràcter de computables , del desè dia lliure establert en l ' esmentat precepte ( article 19 , paràgraf 3 ) i les hores dissetena a vintena , ambdues incloses , de les previstes a l ' apartat m ) de l ' article 43 .
Español: 19 , párrafo 3 ) , y las horas decimoséptima a vigésima , ambas inclusive , de las previstas en el apartado m ) del artículo 43.
Català: .2 Els treballadors / ores regits per aquest Conveni col · lectiu no poden ser desplaçats per prestar serveis en un centre de treball que no estigui adscrit a la contracta de neteja d ' edificis públics i col · legis de l ' Ajuntament de Sant Boi de Llobregat .
Español: .2 Los trabajadores y trabajadoras afectados por el presente Convenio colectivo no podrán ser desplazados para prestar servicios en un centro de trabajo que no esté afecto a la contrata de limpieza de edificios públicos y colegios del Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PC : plus de conveni ; PT : plus de transport ; T : total ; HE : hora extra ; HN : hora nocturna ; PF : plus festiu
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PC : plus de convenio ; PT : plus de transporte ; T : total ; HE : hora extra ; HN : hora nocturna ; PF : plus fest .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servei de neteja viària , recollida i transport d ' escombraries de Montornès del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de juliol de 2006 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 296 / 2003 , de 20 de desembre , de creació , denominació i determinació de l ' àmbit de competència dels departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; el Decret 223 / 2004 , de 9 de març , de reestructuració d ' òrgans territorials de l ' Administració de la Generalitat i el Decret 190 / 2005 , de 13 de setembre , de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servicio de limpieza viaria , recogida y transporte de basuras de Montornès del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 14 de julio de 2006 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 296/ 2003 , de 20 de diciembre , de creación , denominación y determinación del ámbito de competencia de los departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; el Decreto 223/ 2004 , de 9 de marzo , de reestructuración de órganos territoriales de la Administración de la Generalidad y el Decreto 190/ 2005 , de 13 de septiembre , de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo e Industria ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servei de neteja viària , recollida i transport d ' escombraries de Montornès del Vallès ) ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servicio de limpieza viaria , recogida y transporte de basuras de Montornès del Vallès ) ( código de convenio núm .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( serveis de neteja viària , recollida i transport d ' escombraries de Montornès del Vallès ) per als anys 2006-2009
Español: colectivo de trabajo de la empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servicio de limpieza viaria , recogida y transporte de basuras de Montornès del Vallès ) para los años 2006-2009
Català: Aquest Conveni col · lectiu s ' aplica a tot el personal de l ' empresa Proyectos Intregales de Limpieza , SA ( PILSA ) que presta serveis en la neteja viària , recollida i transport d ' escombraries per a l ' Excm .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal de la empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( PILSA ) que presta sus servicios en la limpieza viaria , recogida y transporte de basuras para el Excmo .
Català: El present Conveni entra en vigor el dia de la seva firma i es prorroga automàticament , tret de la denúncia d ' alguna de les parts signants , amb dos mesos d ' antelació a la data del seu venciment .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma , y se prorrogará automáticamente , salvo denuncia de una de las partes firmantes , con 2 meses de antelación a la fecha de su vencimiento .
Català: En tot el que no es preveu ni es regula en aquest Conveni col · lectiu s ' ha d ' aplicar amb caràcter supletori el text refós de l ' Estatut dels treballadors i el Conveni general de sector d ' àmbit estatal que regula les activitats de neteja pública , viària , regs , recollida , tractament i d ' eliminació de residus i neteja , així com altres disposicions de caràcter general en l ' àmbit de la legislació laboral vigent .
Español: En todo lo no previsto ni regulado en el presente Convenio colectivo se aplicará con carácter supletorio el texto refundido del Estatuto de los trabajadores y el Convenio general del sector de ámbito estatal que regula las actividades de limpieza pública viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y otras disposiciones de carácter general en el ámbito de la legislación laboral vigente .
Català: Per això ha de disposar sempre que es demani , de la informació pertinent pel que fa als llocs de treball i el seu desenvolupament , així com qualsevol altre tipus d ' informació que sigui necessària .
Español: Para ello dispondrá , siempre que se requiera , de la información pertinente en cuanto a los puestos de trabajo y el desarrollo de los mismos , así como cualquier otro tipo de información que sea imprescindible .
Català: La jornada de treball per a tot el personal adscrit a aquest Conveni és de 40 hores setmanals per a l ' any 2006 , de 39 hores per a l ' any 2007 i de 38 hores setmanals per als anys 2008 i 2009 .
Español: La jornada de trabajo para todo el personal afecto a este Convenio será de 40 horas semanales para el año 2006 , de 39 horas para el año 2007 y de 38 horas semanales para los años 2008 y 2009.
Català: g ) Permisos sense retribució : l ' empresa ha de concedir al personal que així ho sol · liciti , per escrit i amb 10 dies d ' antelació , permisos sense retribució per assumptes propis amb els següents topalls : 3 permisos per persona i any .
Español: g ) Permisos sin retribución : la empresa concederá al personal que lo solicite por escrito y con 10 días de antelación , permisos sin retribución para asuntos propios con los siguientes topes : 3 permisos por persona y año .
Català: El treballador , d ' acord amb l ' empresa i amb la notificació amb 1 mes d ' antelació , pot canviar el període de gaudi amb un altre treballador de la mateixa categoria .
Español: El trabajador , de acuerdo con la empresa y notificándolo con 1 mes de antelación , podrá cambiar su período de disfrute con otro trabajador de su misma categoría .
Català: Personal interí : és el que es contracta per a les substitucions de personal amb dret de reserva del lloc de treball : IT , excedències , vacances , i altres situacions de naturalesa anàloga .
Español: Personal interino . ~~~ Es el que se contrata para las sustituciones de personal con derecho de reserva del puesto de trabajo : IT , excedencias , vacaciones y otros de naturaleza análoga .
Català: A la fi de la concessió de la contracta , els treballadors de l ' empresa sortint , inclosos els que pertanyen als centres especials de treball , s ' han d ' adscriure a la nova titular de la contracta , que s ' ha de subrogar en els drets i les obligacions que han de respectar la modalitat de contracte , categoria professional , jornada , horari , antiguitat i import total dels salaris fixats en aquest Conveni així com els de caràcter extrasalarials que els treballadors tinguin reconeguts en el moment de liquidar la relació laboral amb l ' empresa sortint sempre que es doni els casos següents :
Español: Al término de la concesión de la contrata , los trabajadores de la empresa saliente , incluidos los pertenecientes a centros especiales de empleo , pasarán a estar adscritos a la nueva titular de la contrata , quien se subrogará en todos los derechos y obligaciones , respetándose la modalidad de contrato , categoría profesional , jornada , horario , antigüedad e importe total de los salarios fijados en este Convenio , así como los de carácter extrasalarial que los trabajadores tuvieran reconocidos en el momento de finiquitar la relación laboral con la empresa saliente , siempre que se dé alguno de los siguientes supuestos :
Català: b ) Treballadors que en el moment del canvi de titularitat de la contracta es trobin en situació d ' IT per accident o malaltia , en excedència , o en situacions anàlogues , sempre que hagin prestat serveis en el centre objecte de subrogació abans de la suspensió del seu contracte de treball i que compleixin l ' antiguitat mínima establerta a l ' apartat a ) .
Español: b ) Trabajadores que en el momento de cambio de titularidad de la contrata se encuentren en situación de IT por accidente o enfermedad , en excedencia o situaciones análogas , siempre y cuando hayan prestado sus servicios en centro objeto de subrogación con anterioridad a la suspensión de su contrato de trabajo y que reúnan las siguientes la antigüedad mínima establecida en el apartado a ) .