wirthual/dip-bundestag-qa huggingface dataset:
Frage: 5. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das bundesweite Medianentgelt für Männer (bitte insgesamt sowie nach Westdeutschland und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
6. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen, die ein niedrigeres Entgelt aufweisen als das bundesweite Medianentgelt für Männer (bitte insgesamt sowie nach Westdeutschland und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
7. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen im Anforderungsniveau Helfer, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das bundesweite Medianentgelt für Männer im Anforderungsniveau Helfer (bitte insgesamt sowie nach Westdeutschland und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
8. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen im Anforderungsniveau Fachkraft, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das bundesweite Medianentgelt für Männer im Anforderungsniveau Fachkraft (bitte insgesamt sowie nach Westdeutschland und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
9. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen im Anforderungsniveau Spezialist, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das bundesweite Medianentgelt für Männer im Anforderungsniveau Spezialist (bitte insgesamt sowie nach Westdeutschland und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
10. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen im Anforderungsniveau Experte, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das bundesweite Medianentgelt für Männer im Anforderungsniveau Experte (bitte insgesamt sowie nach Westdeutschland und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
Antwort: Die Fragen 5 bis 10 werden gemeinsam beantwortet.
Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zu den sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigten Frauen, die ein niedrigeres bzw. höheres (oder gleiches) Bruttomonatsentgelt erzielten als vollzeitbeschäftigte Männer, können in den erfragten Differenzierungen den Tabellen 3a und 3b* im Anhang entnommen werden.
Ergebnisse differenziert nach dem Anforderungsniveau der ausgeübten Tätigkeit können erst ab Dezember 2012 ausgewiesen werden.
Frage: 11. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Frauen in Ostdeutschland?
12. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland im Anforderungsniveau Helfer, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Frauen in Ostdeutschland im Anforderungsniveau Helfer?
13. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland im Anforderungsniveau Fachkraft, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Frauen in Ostdeutschland im Anforderungsniveau Fachkraft?
14. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland im Anforderungsniveau Spezialist, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Frauen in Ostdeutschland im Anforderungsniveau Spezialist?
15. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland im Anforderungsniveau Experte, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Frauen in Ostdeutschland im Anforderungsniveau Experte?
16. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland im Anforderungsniveau Helfer, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Frauen in Ostdeutschland im Anforderungsniveau Fachkraft?
Antwort: Die Fragen 11 bis 16 werden gemeinsam beantwortet.
Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zu den sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigten Frauen in Westdeutschland, die ein höheres (oder gleiches) Bruttomonatsentgelt erzielten als vollzeitbe-
schäftigte Frauen in Ostdeutschland, können in den erfragten Differenzierungen den Tabellen 4a und 4b* im Anhang entnommen werden.
Ergebnisse differenziert nach dem Anforderungsniveau der ausgeübten Tätigkeit können erst ab Dezember 2012 ausgewiesen werden.
Frage: 17. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Männer in Ostdeutschland?
18. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland im Anforderungsniveau Helfer, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Männer in Ostdeutschland im Anforderungsniveau Helfer?
19. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland im Anforderungsniveau Fachkraft, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Männer in Ostdeutschland im Anforderungsniveau Fachkraft?
20. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland im Anforderungsniveau Spezialist, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Männer in Ostdeutschland im Anforderungsniveau Spezialist?
21. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland im Anforderungsniveau Experte, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Männer in Ostdeutschland im Anforderungsniveau Experte?
22. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen in Westdeutschland im Anforderungsniveau Helfer, die ein höheres oder gleiches Entgelt aufweisen als bzw. wie das Medianentgelt für Männer in Ostdeutschland im Anforderungsniveau Fachkraft?
Antwort: Die Fragen 17 bis 22 werden gemeinsam beantwortet.
Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zu den sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigten Frauen in Westdeutschland, die ein höheres (oder gleiches) Bruttomonatsentgelt erzielten als vollzeitbeschäftigte Männer in Ostdeutschland, können in den erfragten Differenzierungen den Tabellen 4a und 4b* im Anhang entnommen werden.
Ergebnisse differenziert nach dem Anforderungsniveau der ausgeübten Tätigkeit können erst ab Dezember 2012 ausgewiesen werden.
Frage: 23. Wie hat sich in den Jahren 2010 bis 2021 das Medianentgelt von Männern und Frauen in der Betriebsgrößenklasse
a) 1 bis 9 Beschäftigte,
b) 10 bis 49 Beschäftigte,
c) 50 bis 249 Beschäftigte und
d) 250 und mehr Beschäftigte
jeweils entwickelt (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
Antwort: Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit betrug das mittlere Bruttomonatsentgelt (Median) in Betrieben mit einem bis neun Beschäftigten im Jahr 2021 2 626 Euro. Sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte in Betrieben mit 250 und mehr Beschäftigten erzielten ein Median- entgelt in Höhe von 4 318 Euro. Weitere Ergebnisse können in der erfragten Differenzierung der Tabelle 5* im Anhang entnommen werden.
Frage: 24. Wie hat sich in den Jahren 2010 bis 2021 die Anzahl sowie der Anteil der niedriglohnbeziehenden
a) Männer und
b) Frauen
jeweils entwickelt (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
25. Wie hat sich in den Jahren 2010 bis 2021 der Anteil der niedriglohnbeziehenden
a) Helfer,
b) Fachkräfte,
c) Spezialisten und
d) Experten
jeweils entwickelt (bitte insgesamt, nach West- und Ostdeutschland sowie nach Männern und Frauen getrennt ausweisen)?
Antwort: Die Fragen 24 und 25 werden gemeinsam beantwortet.
Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit erzielten im Jahr 2021 18,1 Prozent der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten ein Entgelt im unteren Entgeltbereich. Weitere Ergebnisse in der erfragten Differenzierung können der Tabelle 6* im Anhang entnommen werden.
Ergebnisse differenziert nach dem Anforderungsniveau der ausgeübten Tätigkeit können erst ab Dezember 2012 ausgewiesen werden.
Frage: 26. In welchen zehn Kreisen bzw. kreisfreien Städten war das erzielte Medianentgelt im Jahr 2021 in West- sowie Ostdeutschland jeweils am höchsten und am niedrigsten (bitte das entsprechende Medianentgelt sowie die relative Abweichung zum bundesdeutschen Medianentgelt des Jahres 2021 ausweisen)?
Antwort: Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zu den Kreisen und kreisfreien Städten mit den höchsten sowie mit den niedrigsten Medianentgelten können der Tabelle 7* im Anhang entnommen werden.
Frage: 27. Wie hoch war in den Jahren 1995, 2000, 2005, 2010, 2015, 2020 und 2021 der absolute sowie relative (Median-)Entgeltunterschied zwischen dem Kreis bzw. der kreisfreien Stadt mit dem niedrigsten und dem höchsten Medianentgelt (bitte Kreise bzw. kreisfreie Städte ausweisen)?
Antwort: Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zu den erfragten Entgeltunterschieden können der Tabelle 8* im Anhang entnommen werden.
Frage: 28. In welchen fünf Bundesländern war das erzielte Medianentgelt im Jahr 2021 jeweils am höchsten und am niedrigsten (bitte das entsprechende Medianentgelt sowie die relative Abweichung zum bundesdeutschen Medianentgelt des Jahres 2021 ausweisen)?
Antwort: Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zu den Bundesländern mit den fünf höchsten und niedrigsten Medianentgelten können der Tabelle 9* im Anhang entnommen werden.
Frage: 29. Wie hoch waren im Jahr 2021 der absolute sowie relative (Median-)Entgeltunterschied in den einzelnen Wirtschaftsabteilungen (WZ 2008, 01 bis 99) zwischen West- und Ostdeutschland (bitte nach dem relativen Entgeltunterschied absteigend sortieren)?
Antwort: Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zu Entgelt-unterschieden können in den erfragten Differenzierungen der Tabelle 10* im Anhang entnommen werden.
Frage: 30. In welchen Wirtschaftsabteilungen (WZ 2008, 01 bis 99) erzielten im Jahr 2021 Fachkräfte in Ostdeutschland ein niedrigeres Medianentgelt als Helfer in Westdeutschland, und wie hoch war jeweils der absolute sowie relative Entgeltunterschied in den entsprechenden Wirtschaftsabteilungen?
31. In welchen Berufshauptgruppen (KldB 2010, 1 bis 37) erzielten im Jahr 2021 Fachkräfte in Ostdeutschland ein niedrigeres Medianentgelt als Helfer in Westdeutschland, und wie hoch war jeweils der absolute sowie relative Entgeltunterschied in den entsprechenden Berufshauptgruppen?
Antwort: Die Fragen 30 und 31 werden gemeinsam beantwortet.
Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit zu den sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigten Fachkräften, die ein niedrigeres Bruttomonatsentgelt als vollzeitbeschäftigte Helferinnen und Helfer erzielten, können in den erfragten Differenzierungen den Tabellen 11 und 12* im Anhang entnommen werden.
Frage: 32. Wie hoch waren im Jahr 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Fachkräfte in Ostdeutschland, die ein niedrigeres Entgelt aufweisen als das Medianentgelt für Fachkräfte in Westdeutschland?
Antwort: Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit erzielten im Jahr 2021 rund 1,59 Millionen bzw. 71,1 Prozent der sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigten Fachkräfte in Ostdeutschland ein Bruttomonatsentgelt, welches unter dem Medianentgelt vollzeitbeschäftigter Fachkräfte in Westdeutschland lag.
Frage: 33. Wie hoch waren im Jahr 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Fachkräfte in Ostdeutschland, die ein niedrigeres Entgelt aufweisen als das Medianentgelt für Helfer in Westdeutschland?
Antwort: Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit erzielten im Jahr 2021 rund 857 000 bzw. 38,4 Prozent der sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigten Fachkräfte in Ostdeutschland ein Bruttomonatsentgelt, welches unter dem Medianentgelt vollzeitbeschäftigter Helferinnen und Helfer in Westdeutschland lag.
Frage: 34. Wie hoch waren im Jahr 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Fachkräfte in
a) Brandenburg,
b) Mecklenburg-Vorpommern,
c) Sachsen,
d) Sachsen-Anhalt und
e) Thüringen,
die ein niedrigeres Entgelt aufweisen als das Medianentgelt für Helfer in Westdeutschland?
Antwort: Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit erzielten im Jahr 2021 rund 128 000 bzw. 39,3 Prozent der sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigten Fachkräfte in Brandenburg ein Bruttomonatsentgelt, welches unter dem Medianentgelt vollzeitbeschäftigter Helferinnen und Helfer in Westdeutschland lag. In Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen waren es rund 97 000 (43,2 Prozent) und 255 000 (43,7 Prozent), während es in Sachsen-Anhalt und Thüringen auf rund 122 000 (39,5 Prozent) bzw. 123 000 (39,5 Prozent) Fachkräfte zutraf.
Frage: 35. Wie hoch war im Jahr 2010, 2015, 2020 sowie 2021 der durchschnittlich gezahlte Stundenlohn in Deutschland, Westdeutschland, Ostdeutschland sowie den einzelnen Bundesländern (bitte insgesamt sowie nach Männern und Frauen getrennt ausweisen und jeweils den absoluten sowie relativen Unterschied zum Bundesdurchschnitt angeben)?
Antwort: Angaben zum Bruttostundenverdienst werden vom Statistischen Bundesamt auf Basis der vierteljährlichen Verdiensterhebung zur Verfügung gestellt. Die verfügbaren Informationen sind den Tabellen 13 bis 16* im Anhang zu entnehmen.
Frage: 36. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen, die einen höheren oder gleichen Stundenlohn als bzw. wie den Stundenlohn für Männer aufweisen (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
37. Wie hoch waren in den Jahren 2010, 2015, 2020 sowie 2021 die Anzahl sowie der Anteil der Frauen, die einen niedrigeren Stundenlohn als den Stundenlohn für Männer aufweisen (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
Antwort: Die Fragen 36 und 37 werden gemeinsam beantwortet.
Der Bundesregierung liegen diesbezüglich keine Erkenntnisse vor.
Frage: 38. Wie hat sich in den Jahren 2010 bis 2021 das Medianentgelt der sozialversicherungspflichtigen Auszubildenden entwickelt (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
39. Wie hat sich in den Jahren 2010 bis 2021 der absolute sowie relative (Median-)Entgeltunterschied zwischen sozialversicherungspflichtigen Auszubildenden bei Männern und Frauen jeweils entwickelt (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
Antwort: Die Fragen 38 und 39 werden gemeinsam beantwortet.
Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit betrug das mittlere Bruttomonatsentgelt (Median) sozialversicherungspflichtig beschäftigter Auszubildender im Jahr 2021 1 029 Euro. Weitere Ergebnisse in den erfragten Differenzierungen können der Tabelle 17* im Anhang entnommen werden.
Frage: 40. Wie hoch waren nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2021 der Anteil der Betriebe mit Tarifbindung und der Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Tarifbindung in der Betriebsgrößenklasse
a) 1 bis 9 Beschäftigte (Kleinstbetriebe),
b) 10 bis 49 Beschäftigte (Kleinbetriebe),
c) 50 bis 249 Beschäftigte (mittlere Betriebe) und
d) 250 und mehr Beschäftigte (Großbetriebe)
(bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
41. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2021 jeweils der Anteil der Betriebe und der Anteil der Beschäftigten, die keine Tarifbindung aufweisen (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
Antwort: Die Fragen 40 und 41 werden gemeinsam beantwortet.
Die Informationen zur Tarifbindung der Beschäftigten und der Betriebe basieren auf Daten des Betriebspanels 2010 bis 2021 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das IAB-Betriebspanel ist eine Stichprobenerhebung, deren Ergebnisse auf den Angaben von rund 16 000 repräsentativ ausgewählten Betrieben beruht. Die Ergebnisse werden auf die Gesamtheit der Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten hochgerechnet.
Bei den Angaben zu den Beschäftigtenanteilen ist zu beachten, dass sich anhand der Daten des IAB-Betriebspanels nicht bestimmen lässt, ob jeder Beschäftigte in einem tarifgebundenen Betrieb auch tatsächlich in den Geltungsbereich des jeweiligen Tarifvertrags fällt. Ein Beispiel für Beschäftigtengruppen, die per Definition nicht von den tarifvertraglichen Regelungen erfasst werden, sind die sogenannten außertariflichen Angestellten, deren Anteil mit den verfügbaren Daten nicht abgegrenzt werden kann.
Angaben basierend auf dem IAB-Betriebspanel zu den Anteilen der Betriebe sowie den Anteilen der Beschäftigten in Betrieben jeweils mit bzw. ohne Tarifbindung nach Betriebsgrößenklassen können den Tabellen 18 und 19* im Anhang entnommen werden.
Frage: 43. Wie hoch war in den Jahren 2000, 2010, 2020 sowie 2021 das Median- entgelt für Betriebe mit Tarifbindung in der Betriebsgrößenklasse
a) 1 bis 9 Beschäftigte,
b) 10 bis 49 Beschäftigte,
c) 50 bis 249 Beschäftigte,
d) 250 und mehr Beschäftigte
(bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen und für die einzelnen Betriebsgrößenklassen den absoluten sowie relativen [Median-]Entgeltunterschied zwischen West- und Ostdeutschland ausweisen)?
44. Wie hoch war in den Jahren 2000, 2010, 2020 sowie 2021 das Median- entgelt für Betriebe ohne Tarifbindung in der Betriebsgrößenklasse
a) 1 bis 9 Beschäftigte,
b) 10 bis 49 Beschäftigte,
c) 50 bis 249 Beschäftigte,
d) 250 und mehr Beschäftigte
(bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen und für die einzelnen Betriebsgrößenklassen den absoluten sowie relativen [Median-]Entgeltunterschied zwischen West- und Ostdeutschland ausweisen)?
Antwort: Die Fragen 43 und 44 werden gemeinsam beantwortet.
Der Bundesregierung liegen diesbezüglich keine Erkenntnisse vor.
Frage: 45. Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2021 die durchschnittliche Wochenarbeitszeit jeweils entwickelt (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
46. Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2021 die durchschnittliche tarifliche Wochenarbeitszeit jeweils entwickelt (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
47. Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2021 die durchschnittliche Zahl der geleisteten Überstunden pro Person jeweils entwickelt (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
Wie hoch war davon jeweils der Anteil der bezahlten sowie unbezahlten Überstunden?
Antwort: Die Fragen 45 bis 47 werden gemeinsam beantwortet.
Die Arbeitszeitrechnung des IAB weist die geleisteten Arbeitsstunden nach Arbeitszeitkomponenten aus. Die Daten werden regelmäßig aktualisiert und auf der Internetseite des IAB veröffentlicht (https://iab.de/daten/iab-arbeitszeitrech nung/). Zeitreihen der IAB-Arbeitszeitrechnung können aufgrund von Datenaktualisierungen von früheren Veröffentlichungen abweichen. Deshalb ist jeweils der aktuellste Veröffentlichungsstand (September 2022) maßgeblich und ersetzt frühere veröffentlichte Zeitreihen.
Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung zur Wochenarbeitszeit der Voll- und Teilzeitbeschäftigten unter Berücksichtigung von Überstunden, Krankenstand, Kurzarbeit und Nebenjobs können der Tabelle 20* im Anhang entnommen werden.
Tabelle 21* weist Ergebnisse zur tariflichen bzw. betriebsüblichen Wochenarbeitszeit je Beschäftigten aus, während die Tabelle 22* im Anhang Ergebnisse zur Anzahl bezahlter und unbezahlter Überstunden je Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer entnommen werden können.
Eine Differenzierung nach Ost- und Westdeutschland ist nicht möglich, da in der IAB-Arbeitszeitrechnung hierzu keine Daten vorliegen.
Frage: 48. Wie hoch war in den Jahren 1995, 2000, 2005, 2010, 2015, 2020 und 2021 jeweils die Anzahl sowie der Anteil der Beschäftigten mit einem Bruttomonatsentgelt im 10-Prozent-Quantil der bundesweiten Gesamtverteilung der Entgelte (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen?
49. Wie hoch war in den Jahren 1995, 2000, 2005, 2010, 2015, 2020 und 2021 jeweils die Anzahl sowie der Anteil der Männer mit einem Bruttomonatsentgelt im 10-Prozent-Quantil der bundesweiten Gesamtverteilung der Entgelte (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
50. Wie hoch war in den Jahren 1995, 2000, 2005, 2010, 2015, 2020 und 2021 jeweils die Anzahl sowie der Anteil der Frauen mit einem Bruttomonatsentgelt im 10-Prozent-Quantil der bundesweiten Gesamtverteilung der Entgelte (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
Antwort: Die Fragen 48 bis 50 werden gemeinsam beantwortet.
Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit lag das übergreifende 10-Prozent-Quantil der Bruttomonatsentgelte im Jahr 2021 bei 1 995 Euro, bezogen auf alle sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten. Im Jahr 2021 erzielten rund 2,17 Millionen bzw. 10 Prozent der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten ein Bruttomonatsentgelt von 1 995 Euro und weniger. Weitere Ergebnisse in den erfragten Differenzierungen können den Tabellen 23a und 23b* im Anhang entnommen werden.
Für das Berichtjahr 1995 liegen keine Daten vor.
Frage: 51. Wie hoch war in den Jahren 1995, 2000, 2005, 2010, 2015, 2020 und 2021 jeweils die Anzahl sowie der Anteil der Beschäftigten mit einem Bruttomonatsentgelt im 90-Prozent-Quantil der bundesweiten Gesamtverteilung der Entgelte (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
52. Wie hoch war in den Jahren 1995, 2000, 2005, 2010, 2015, 2020 und 2021 jeweils die Anzahl sowie der Anteil der Männer mit einem Bruttomonatsentgelt im 90-Prozent-Quantil der bundesweiten Gesamtverteilung der Entgelte (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
53. Wie hoch war in den Jahren 1995, 2000, 2005, 2010, 2015, 2020 und 2021 jeweils die Anzahl sowie der Anteil der Frauen mit einem Bruttomonatsentgelt im 90-Prozent-Quantil der bundesweiten Gesamtverteilung der Entgelte (bitte insgesamt sowie nach West- und Ostdeutschland getrennt ausweisen)?
Antwort: Die Fragen 51 bis 53 werden gemeinsam beantwortet.
Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit lag das übergreifende 90-Prozent-Quantil der Bruttomonatsentgelte im Jahr 2021 bei 6 636 Euro, bezogen auf alle sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten. Im Jahr 2021 erzielten rund 19,57 Millionen bzw. 90 Prozent der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten ein Bruttomonatsentgelt von 6 636 Euro und weniger. Weitere Ergebnisse in den erfragten Differenzierungen können den Tabellen 23a und 23b* im Anhang entnommen werden.
Angaben zu den Entgelten werden nur bis zur Höhe der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung gemeldet. Liegt die Beitragsbemessungsgrenze unterhalb des 90-Prozent-Quantils, können Ergebnisse zu diesem Quantil nicht ermittelt werden. Ergebnisse können nur für das Jahr 2021 ausgewiesen werden, da die Beitragsbemessungsgrenze in Ostdeutschland mit 6 700 Euro in diesem Jahr oberhalb der erfragten Quantilgrenze liegt.
Frage: 54. Wie hoch war in den Jahren 1995, 2000, 2005 sowie 2010 bis 2021 das sozialversicherungspflichtige Bruttomonatsentgelt, bis zu dem Arbeitgeber (basierend auf der Meldung der Arbeitgeber zur Sozialversicherung) Entgelte gemeldet haben?
Antwort: Die Höhe der Beitragsbemessungsgrenze zur Rentenversicherung kann der Tabelle 24* im Anhang entnommen werden.