Frage: 14. Welches sind die letzten Ergebnisse der vom Bundesministerium für Arbeit- und Soziales seit Februar 2021 durchgeführten repräsentativen Querschnittserhebung zur Arbeitssituation und zum Belastungsempfinden der abhängig Beschäftigten in Deutschland vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie (bitte besonders auf die Situation der Arbeit im Homeoffice und die letzte Befragung aus dem Mai 2022 eingehen)?
Antwort: Die Ergebnisse der im Auftrag des Bundesministerium für Arbeit und Soziales von Februar 2021 bis Mai 2022 durchgeführten repräsentativen Querschnittserhebungen zur Arbeitssituation und zum pandemiebedingten Belastungsempfinden der abhängig Beschäftigten in Deutschland sind auf der Website des BMAS abrufbar: https://www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/Forschungsb
erichte/fb-570-10-arbeitssituation-belastungsempfinden-corona-pandemie-jahr-2021.html.
In Bezug auf die Nutzung von Homeoffice zeigen die Ergebnisse der Erhebung insgesamt einen leicht rückläufigen Trend auf. Dennoch lag die generelle Nutzung von Homeoffice im Befragungszeitraum durchgehend auf einem etwa doppelt so hohen Niveau im Vergleich zu vor der Corona-Pandemie.
Bei der bislang letzten, im Mai 2022 im Auftrag des BMAS durchgeführten Querschnittserhebung abhängig Beschäftigter haben 37 Prozent der Befragten angegeben, zumindest zeitweise im Homeoffice zu arbeiten. 15 Prozent der Befragten gaben an, mindestens 50 Prozent ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Im Mittel verbrachten die Befragten im Mai 2022 rund 22 Stunden pro Woche im Homeoffice, wobei Arbeitgeber durchschnittlich bis zu 27 Stunden Homeoffice pro Woche erlaubten (Selbstauskünfte).
Zwei Drittel der Beschäftigten, die im Mai 2022 Homeoffice nutzten, haben erst im Zuge der Corona-Pandemie damit begonnen (65 Prozent).
Im Hinblick auf die technische Ausstattung im Homeoffice waren nahezu alle der Befragten von ihrem Arbeitgeber mit technischen Geräten wie Laptop, Bildschirm und Zubehör ausgestattet worden (92 Prozent). 81 Prozent der Befragten verfügten über Möglichkeiten zur zeitflexiblen täglichen Arbeitseinteilung. Ein Smartphone oder Handy erhielten 54 Prozent der Befragten von ihrem Arbeitgeber; 18 Prozent der Befragten wurden Büromöbel zur Verfügung gestellt. Angebote zur Gesundheitsförderung bekamen 41 Prozent der Befragten.
72 Prozent der Befragten nutzten im Mai 2022 in ihrem Arbeitsalltag häufig oder sehr häufig digitale Arbeitsmittel wie E-Mails, Videokonferenzen oder cloudbasierte Plattformen. Von diesen Befragten gaben 67 Prozent an, heute mehr digitale Arbeitsmittel zu verwenden als vor der Corona-Pandemie. 38 Prozent der Nutzenden gaben an, durch digitale Arbeitsmittel entspannter und leichter arbeiten zu können. 37 Prozent gaben hingegen an, dass digitale Arbeitsmittel zu einem dichteren und intensiveren Arbeiten geführt hätten dies wird von jedem Zweiten dieser Gruppe als belastend empfunden (53 Prozent).
Bezüglich der Arbeitssituation im Homeoffice gaben im Mai 2022 49 Prozent der Befragten an, dass sich der soziale Austausch in ihrem Unternehmen im Vergleich zu vor der Pandemie verringert habe, 44 Prozent der Befragten sehen hingegen keinen Unterschied. 91 Prozent der Befragten gaben an, im Homeoffice ungestörter bzw. genauso ungestört arbeiten zu können.
Das allgemeine Belastungsempfinden der Beschäftigten hat sich bei der im Mai 2022 durchgeführten Befragung gegenüber früheren Befragungen verbessert. Nun gaben 26 Prozent der Beschäftigten an, ständig oder häufig gedacht zu haben, dass alles sehr anstrengend sei, was bei der Befragung im April 2022 noch 34 Prozent angaben. Ein Geschlechterunterschied ist weiterhin erkennbar (Frauen 29 Prozent; Männer: 24 Prozent). Die Lebenszufriedenheit der Befragten auf einer Skala von 1-10 stieg von Mai 2021 (6,9) auf 7,6 im Mai 2022 positiv an.