wirthual/dip-bundestag-qa huggingface dataset:
Frage: a) Einfluss auf die Arbeitsmenge,
Antwort: Die Zahlen sind Tabelle 11a zu entnehmen.
Tabelle 11a: Anteil Beschäftigter, die angeben, häufig Einfluss auf die ihnen zugewiesene Arbeitsmenge zu haben, nach Geschlecht, Alter, Bundesländern, Wirtschaftszweigen 1 sowie Basisarbeit, Facharbeit und Hochqualifizierter Arbeit 2 im Jahr 2018
2018 häufig Einfluss auf die Arbeitsmenge
Gesamt 29,2
männlich 30,1
weiblich 28,3
15 – 34 26,6
35 – 54 29,1
55 – 32,8
Schleswig-Holstein 26,8
Hamburg 32,4
Niedersachsen 26,1
Bremen *
Nordrhein-Westfalen 27,8
Hessen 32,7
Rheinland-Pfalz 31,2
Baden-Württemberg 29,5
Bayern 30,7
Saarland 31,2
Berlin 32,6
Brandenburg 26,5
Mecklenburg-Vorpommern 29,9
Sachsen 27,3
Sachsen-Anhalt 27,2
2018 häufig Einfluss auf die Arbeitsmenge
Gesamt 29,2
Thüringen 29,6
A Land- und Forstwirtschaft, Fischerei *
B Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden *
C Verarbeitendes Gewerbe 27,4
D Energieversorgung 30,9
E Wasserversorgung; Abwasser-, Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzung *
F Baugewerbe 27,8
G Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 27,0
H Verkehr und Lagerei 19,3
I Gastgewerbe 31,5
J Information und Kommunikation 39,2
K Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen 30,1
L Grundstücks- und Wohnungswesen *
M Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technische Dienstleistungen 37,9
N Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen 29,5
O Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherungen 24,3
P Erziehung und Unterricht 36,2
Q Gesundheit und Sozialwesen 28,3
R Kunst, Unterhaltung und Erholung 31,1
S Erbringung von sonstigen Dienstleistungen 43,3
T Private Haushalte: Hauspersonal, Herstellung und Dienstleistungen *
U Exterritoriale Organisationen u. Körperschaften *
Nicht zuzuordnen *
Basisarbeit 21,1
Facharbeit 28,3
Hochqualifizierte Arbeit 35,5
Frage: b) selbst entscheiden, wann Pausen gemacht werden,
Antwort: Die Zahlen sind Tabelle 11b zu entnehmen.
Tabelle 11b: Anteil Beschäftigter, die angeben, häufig selbst darüber entscheiden zu können, wann sie Pause machen nach Geschlecht, Alter, Bundesländern, Wirtschaftszweigen 1 sowie Basisarbeit, Facharbeit und Hochqualifizierter Arbeit 2 im Jahr 2018
2018 häufig selbst entscheiden, wann Pause gemacht wird
Gesamt 61,8
männlich 63,8
2018 häufig selbst entscheiden, wann Pause gemacht wird
Gesamt 61,8
weiblich 59,5
15 – 34 61,9
35 – 54 62,4
55 – 60,5
Schleswig-Holstein 64,9
Hamburg 70,8
Niedersachsen 60,7
Bremen 67,5
Nordrhein-Westfalen 60,6
Hessen 63,2
Rheinland-Pfalz 63,2
Baden-Württemberg 59,5
Bayern 62,8
Saarland 67,4
Berlin 70,7
Brandenburg 61,2
Mecklenburg-Vorpommern 62,4
Sachsen 62,8
Sachsen-Anhalt 51,6
Thüringen 53,3
A Land- und Forstwirtschaft, Fischerei 56,0
B Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden *
C Verarbeitendes Gewerbe 57,2
D Energieversorgung 88,9
E Wasserversorgung; Abwasser-, Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzung 71,8
F Baugewerbe 65,6
G Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 61,9
H Verkehr und Lagerei 61,5
I Gastgewerbe 49,3
J Information und Kommunikation 88,2
K Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen 85,5
L Grundstücks- und Wohnungswesen 85,8
M Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen 84,9
N Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen 62,7
O Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherungen 78,6
P Erziehung und Unterricht 43,3
Q Gesundheit und Sozialwesen 49,9
R Kunst, Unterhaltung und Erholung 59,5
S Erbringung von sonstigen Dienstleistungen 69,8
T Private Haushalte: Hauspersonal, Herstellung und Dienstleistungen *
U Exterritoriale Organisationen u. Körperschaften *
Nicht zuzuordnen 56,6
Basisarbeit 50,3
Facharbeit 59,8
Hochqualifizierte Arbeit 72,8
Frage: c) eigene Arbeit selbst planen,
Antwort: Die Zahlen sind Tabelle 11c zu entnehmen.
Tabelle 11c: Anteil Beschäftigter, die angeben, häufig ihre eigene Arbeit selbst planen und einteilen zu können, nach Geschlecht, Alter, Bundesländern, Wirtschaftszweigen 1 sowie Basisarbeit, Facharbeit und Hochqualifizierter Arbeit 2 im Jahr 2018
2018 häufig eigene Arbeit selbst planen und einteilen
Gesamt 64,1
männlich 62,0
weiblich 66,4
15 – 34 60,2
35 – 54 65,2
55 – 66,3
Schleswig-Holstein 62,4
Hamburg 66,9
Niedersachsen 61,5
Bremen 54,4
Nordrhein-Westfalen 64,3
Hessen 67,9
Rheinland-Pfalz 65,8
Baden-Württemberg 62,8
Bayern 63,9
Saarland 72,7
Berlin 67,0
Brandenburg 67,5
Mecklenburg-Vorpommern 62,5
Sachsen 63,0
Sachsen-Anhalt 59,8
Thüringen 62,5
A Land- und Forstwirtschaft, Fischerei 51,7
B Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden *
C Verarbeitendes Gewerbe 61,2
D Energieversorgung 81,2
E Wasserversorgung; Abwasser-, Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzung 64,4
F Baugewerbe 52,2
G Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 54,2
H Verkehr und Lagerei 48,5
I Gastgewerbe 54,3
J Information und Kommunikation 81,6
K Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen 79,5
L Grundstücks- und Wohnungswesen 84,4
2018 häufig eigene Arbeit selbst planen und einteilen
Gesamt 64,1
M Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen 79,2
N Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen 58,5
O Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherungen 76,8
P Erziehung und Unterricht 81,9
Q Gesundheit und Sozialwesen 59,4
R Kunst, Unterhaltung und Erholung 63,7
S Erbringung von sonstigen Dienstleistungen 75,8
T Private Haushalte: Hauspersonal, Herstellung und Dienstleistungen *
U Exterritoriale Organisationen und Körperschaften *
Nicht zuzuordnen 61,0
Basisarbeit 44,6
Facharbeit 60,3
Hochqualifizierte Arbeit 82,7
Frage: d) Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen,
Antwort: Die Zahlen sind Tabelle 11d zu entnehmen.
Tabelle 11d: Anteil Beschäftigter, die angeben, häufig Unterstützung durch Kollegen/-innen zu erhalten, nach Geschlecht, Alter, Bundesländern, Wirtschaftszweigen 1 sowie Basisarbeit, Facharbeit und Hochqualifizierter Arbeit 2 im Jahr 2018
2018 häufig Hilfe/ Unterstützung von Kollegen/-innen
Gesamt 79,1
männlich 78,8
weiblich 79,4
15 – 34 81,5
35 – 54 79,1
55 – 75,9
Schleswig-Holstein 80,8
Hamburg 77,3
Niedersachsen 78,0
Bremen 72,0
Nordrhein-Westfalen 80,1
Hessen 79,8
Rheinland-Pfalz 79,0
Baden-Württemberg 80,0
Bayern 78,4
Saarland 72,7
2018 häufig Hilfe/ Unterstützung von Kollegen/-innen
Gesamt 79,1
Berlin 76,6
Brandenburg 80,5
Mecklenburg-Vorpommern 86,0
Sachsen 79,6
Sachsen-Anhalt 72,4
Thüringen 79,2
A Land- und Forstwirtschaft, Fischerei 80,9
B Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden *
C Verarbeitendes Gewerbe 79,9
D Energieversorgung 81,5
E Wasserversorgung; Abwasser-, Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzung 76,8
F Baugewerbe 84,0
G Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 76,7
H Verkehr und Lagerei 67,8
I Gastgewerbe 73,0
J Information und Kommunikation 81,1
K Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen 83,4
L Grundstücks- und Wohnungswesen 67,1
M Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen 81,0
N Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen 76,8
O Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherungen 79,4
P Erziehung und Unterricht 83,4
Q Gesundheit und Sozialwesen 80,4
R Kunst, Unterhaltung und Erholung 76,2
S Erbringung von sonstigen Dienstleistungen 74,3
T Private Haushalte: Hauspersonal, Herstellung und Dienstleistungen *
U Exterritoriale Organisationen und Körperschaften *
Nicht zuzuordnen 84,0
Basisarbeit 74,9
Facharbeit 79,3
Hochqualifizierte Arbeit 81,2
Frage: e) Unterstützung durch Vorgesetzte?
Antwort: Die Zahlen sind Tabelle 11e zu entnehmen.
Tabelle 11e: Anteil Beschäftigter, die angeben, häufig Unterstützung von ihrem/ihrer direkten Vorgesetzten zu erhalten, nach Geschlecht, Alter, Bundeslän-
dern, Wirtschaftszweigen 1 sowie Basisarbeit, Facharbeit und Hochqualifizierter Arbeit 2 im Jahr 2018
2018 häufig Hilfe/Unterstützung von ihrem/ihrer direkten Vorgesetzten
Gesamt 58,9
männlich 58,8
weiblich 58,9
15 – 34 60,5
35 – 54 58,8
55 – 57,5
Schleswig-Holstein 56,9
Hamburg 59,2
Niedersachsen 56,5
Bremen 52,9
Nordrhein-Westfalen 58,5
Hessen 59,7
Rheinland-Pfalz 59,2
Baden-Württemberg 61,0
Bayern 61,1
Saarland 53,8
Berlin 56,9
Brandenburg 58,3
Mecklenburg-Vorpommern 57,9
Sachsen 61,8
Sachsen-Anhalt 52,0
Thüringen 55,3
A Land- und Forstwirtschaft, Fischerei 61,1
B Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden *
C Verarbeitendes Gewerbe 57,5
D Energieversorgung 67,7
E Wasserversorgung; Abwasser-, Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzung 61,3
F Baugewerbe 64,5
G Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 57,9
H Verkehr und Lagerei 55,2
I Gastgewerbe 55,5
J Information und Kommunikation 60,6
K Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen 64,0
L Grundstücks- und Wohnungswesen 52,1
M Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen 68,0
N Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen 57,5
O Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherungen 61,4
P Erziehung und Unterricht 58,6
Q Gesundheit und Sozialwesen 56,6
R Kunst, Unterhaltung und Erholung 55,9
S Erbringung von sonstigen Dienstleistungen 57,1
T Private Haushalte: Hauspersonal, Herstellung und Dienstleistungen *
U Exterritoriale Organisationen u. Körperschaften *
Nicht zuzuordnen 55,6
2018 häufig Hilfe/Unterstützung von ihrem/ihrer direkten Vorgesetzten
Gesamt 58,9
Basisarbeit 56,4
Facharbeit 59,0
Hochqualifizierte Arbeit 60,1
Frage: 12. Wie viele Beschäftigte arbeiten nach Kenntnis der Bundesregierung mit sogenannten überlangen Arbeitszeiten (bitte für die Jahre 2010 bis 2021 und getrennt nach Geschlecht, Alter, Branche und Bundesland angeben)?
Antwort: Auf Basis der BAuA-Arbeitszeitbefragungen 2015, 2017, 2019 und 2021 werden in Tabelle 12.1 die jeweiligen Anteile der Beschäftigten dargestellt, die angeben, mehr als 48 Stunden pro Woche zu arbeiten (tatsächliche Wochenarbeitszeit).
Tab. 12.1: Überlange Arbeitszeiten (mehr als 48 Stunden tatsächliche Wochenarbeitszeit)
Anteil Beschäftigter mit mehr als 48 Stunden tatsächliche Wochenarbeitszeit in % (gewichtete Daten) 2015 2017 2019 2021
Gesamt 14,3 13,7 10,3 11,7
Geschlecht männlich 20,4 19,1 14,7 15,7
weiblich 7,4 7,5 5,4 7,1
Alter in Jahren 15 – 29 15,3 11,9 . 8,3
30 – 44 15,7 15,4 9,7 12,4
45 – 54 13,4 14,1 11,2 13,0
55 – 65 12,2 11,7 11,2 11,4
Anteil Beschäftigter mit mehr als 48 Stunden tatsächliche Wochenarbeitszeit in % (gewichtete Daten) 2015 2017 2019 2021
Wirtschaftszweig A Land- und Forstwirtschaft, Fischerei
. . . .
B Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden
. . . .
C Verarbeitendes Gewerbe 14,1 11,1 6,5 11,1
D Energieversorgung . . . .
E Wasserversorgung; Abwasser-, Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzung
. . . .
F Baugewerbe 18,0 16,4 . 12,4
G Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen
11,2 7,8 9,3 7,4
H Verkehr und Lagerei 24,4 27,0 29,5 20,5
I Gastgewerbe . . . .
J Information und Kommunikation
18,2 16,2 14,0 13,1
K Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
10,2 . . 10,5
L Grundstücks- und Wohnungswesen
. . . .
M Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen
16,0 13,9 12,2 14,0
N Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen
16,2 . . 13,2
O Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherungen
10,7 9,8 7,8 9,3
P Erziehung und Unterricht 13,7 14,8 11,2 13,3
Q Gesundheit und Sozialwesen 10,3 12,0 9,0 11,4
R Kunst, Unterhaltung und Erholung
. . . .
S Erbringung von sonstigen Dienstleistungen
. . . .
T Private Haushalte: Hauspersonal, Herstellung und Dienstleistungen
. . . .
U Exterritoriale Organisationen u. Körperschaften
. . . .
Anteil Beschäftigter mit mehr als 48 Stunden tatsächliche Wochenarbeitszeit in % (gewichtete Daten) 2015 2017 2019 2021
Bundesland Schleswig-Holstein 17,0 . . 10,8
Hamburg 15,5 . . 9,7
Niedersachsen 11,6 11,9 8,5 8,6
Bremen . . . .
Nordrhein-Westfalen 14,8 13,1 9,5 11,9
Hessen 16,2 11,3 10,9 15,0
Rheinland-Pfalz 13,3 . 13,1 13,3
Baden-Württemberg 15,2 18,0 11,7 10,4
Bayern 13,6 12,6 8,9 10,5
Saarland . . . .
Berlin 13,0 14,6 13,5 12,2
Brandenburg 16,0 . . 15,4
Mecklenburg-Vorpommern 17,8 . . .
Sachsen 13,0 15,1 7,3 12,5
Sachsen-Anhalt 11,6 . . 12,4
Thüringen 11,1 . . 14,5
Frage: 13. Welche Erkenntnisse hat die Bundesregierung über die gesundheitlichen Auswirkungen überlanger Arbeitszeiten?
Antwort: Die Bundesregierung verweist auf die Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage auf Bundestagsdrucksache 19/31931 sowie die Antwort der Bundesregierung zu Frage 15 auf Bundestagsdrucksache 20/3202. Neuere Erkenntnisse liegen nicht vor.
Frage: 14. Welche Erkenntnisse hat die Bundesregierung über die Auswirkung der Corona-Pandemie auf die psychische Gesundheit von Beschäftigten (bitte auf die Faktoren gesundheitliche Sorgen, Einsamkeit, wirtschaftliche Sorgen und familiäre Belastungen eingehen und, sofern vorhanden, mit Zahlen belegen)?
Antwort: Eine repräsentative Betriebsbefragung von IAB und BAuA untersucht den betrieblichen Umgang mit psychischer Belastung durch die Corona-Pandemie. Ergebnisse der Befragung (auch abrufbar unter: https://www.baua.de/DE/Ange bote/Publikationen/Bericht-kompakt/Umgang-psychische-Belastung-Coron a.pdf) sind danach: In zwei Dritteln der Betriebe werden „Erschwernisse der Arbeit mit Kunden oder anderen betriebsexternen Kontaktpersonen“ genannt. „Ängste der Beschäftigten vor einer Infektion bei der Arbeit“ sind in einem guten Drittel der Betriebe ein Thema. Von einer „Überforderung durch ein erhöhtes Arbeitsaufkommen“ berichten 28 Prozent der Betriebe für ihre Beschäftigten, während 19 Prozent eine „Unterforderung durch stark reduziertes Arbeitsaufkommen“ nennen; 18 Prozent geben „verlängerte Arbeitszeiten bzw. Überstunden“ infolge der Corona-Pandemie an. Eine „Verschlechterung der betriebsinternen Kommunikation“ wird von gut jedem fünften Betrieb angegeben. Unter den Betrieben, in denen Beschäftigte auch im Homeoffice arbeiten können, berichten 20 Prozent von einer Belastung der Beschäftigten durch eine un-
zureichende „Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit im Homeoffice“. Eine pandemiebedingte Belastung besteht der Befragung zufolge in der übergroßen Mehrheit der Betriebe – nur 16 Prozent der Betriebe nennen keinen der zur Auswahl stehenden Belastungsfaktoren.
Frage: 15. Wie erklärt die Bundesregierung den weiterhin starken Anstieg psychisch bedingter Arbeitsunfähigkeit (bitte begründen und die herangezogenen Quellen benennen)?
Antwort: Die Bundesregierung verweist auf die Antwort der Bundesregierung zu Frage 15 auf Bundestagsdrucksache 19/8688. Neuere Erkenntnisse liegen nicht vor.
Frage: 16. Plant die Bundesregierung den Erlass einer konkretisierenden Verordnung bezüglich § 5 Absatz 3 Nummer 6 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) zur Gefährdung durch psychische Belastungen (Anti-Stress-Verordnung), und wenn nein, welche anderweitigen gleichwertigen Vorhaben plant die Bundesregierung in der laufenden Legislaturperiode (bitte ausführen und begründen)?
Antwort: Die Ergebnisse der Standortbestimmung zu psychischer Gesundheit in der Arbeitswelt der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sind weiterhin die Grundlage. Demzufolge sind Psychische Belastungen bei der Arbeit in der Regel mit einem multifaktoriellen Ursachengeschehen verbunden. Die Möglichkeiten, Betriebe und Beschäftigte zu befähigen, das vorhandene Arbeitsschutzinstrumentarium, insbesondere die Gefährdungsbeurteilung, zu nutzen, um Gesundheitsrisiken durch psychische Belastungen frühzeitig erkennen und ihnen durch eine menschengerechte Arbeitsgestaltung vorzubeugen, müssen intensiviert werden.
Das Arbeitsprogramm Psyche der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie hat sich u. a. zum Ziel gesetzt, einen Beitrag zu einem kohärenten Vorschriften- und Regelwerk im Hinblick auf psychische Belastung zu leisten. Das Arbeitsprogramm hat sowohl die staatlichen als auch die DGUV-Vorschriften und -Regeln zur Gefährdungsbeurteilung untersucht und bewertet, ob bzw. welche Anforderungen in Bezug auf die Berücksichtigung psychischer Belastung formuliert werden. In Fachgesprächen hat sich das Arbeitsprogramm mit den Vertretern der Ausschüsse (LASI, UVT, BDA, Gewerkschaften und Wissenschaft) über die Berücksichtigung psychischer Belastung im Vorschriften- und Regelwerk des Arbeitsschutzes und diesbezügliche Koordinations- und Weiterentwicklungsbedarfe ausgetauscht.
Vor diesem Hintergrund hat sich der Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (ASGA) beim BMAS unter Beteiligung der Sozialpartner, Länder, UVT sowie Wissenschaft das Thema Gefährdungen durch psychische Belastung als ein Aufgabenschwerpunkt angenommen. Auf dieser Grundlage und den betrieblichen Erfahrungen können ggf. weitere rechtliche Schritte bewertet werden.
Im Rahmen des Programms ARBEIT: SICHER + GESUND (ASUG) sollen im BMAS Fragestellungen zu aktuellen Zukunftsthemen der menschengerechten Gestaltung von Arbeit aufgegriffen und vor dem Hintergrund der Transformationsprozesse der Arbeitswelt weiterentwickelt werden. In der Politikwerkstatt psychische Gesundheit soll auch die Gefährdung durch psychische Belastung aus verschiedenen Perspektiven und mit unterschiedlichsten Stakeholdern beleuchtet und diskutiert werden, so dass am Ende des ca. 12- bis 15-monatigen Prozesses ein konkretes Ergebnis steht.
Frage: 5. Hat die Bundesregierung Kenntnis darüber, ob es bereits öffentliche Bildungseinrichtungen (einschließlich der Studierendenwerke) gibt, die einen eingeschränkten Betrieb aufgrund von Energiepreissteigerungen oder einer antizipierten Gasmangellage angekündigt habe (wenn ja, bitte Einrichtungen auflisten)?
Antwort: Der Bundesregierung liegen hierzu keine Erkenntnisse vor.
Frage: 6. Rechnet die Bundesregierung mit einem Rückgang der Studierendenzahlen aufgrund von steigenden Kosten (bitte aufschlüsseln, mit welchen Studierendenzahlen die Bundesregierung rechnet und mögliche Gründe für diese Entwicklung nennen)?
Antwort: Derzeit liegen der Bundesregierung keine Informationen vor, die auf einen Rückgang der Studierendenzahlen hinweisen.
Frage: 7. Wie hoch ist nach Kenntnis der Bundesregierung der Investitionsbedarf von öffentlichen Bildungseinrichtungen in Deutschland für eine aus Sicht der Bundesregierung ausreichende energetische Sanierung und um die Gebäude auf lokale und nachhaltige Energie- und Wärmeversorgung umzustellen, und inwiefern plant die Bundesregierung, diesen Prozess zu unterstützen und voranzutreiben, um zukünftige Einschränkungen im Betrieb zu verhindern?
Antwort: Dazu liegen der Bundesregierung keine Erkenntnisse vor.
Auf die föderalen Zuständigkeiten wird hingewiesen.
Frage: 8. Welche Fördermöglichkeiten bestehen aus Sicht der Bundesregierung für die energetische Sanierung der Gebäude öffentlicher Bildungseinrichtungen (einschließlich Studierendenwerke), und welche plant die Bundesregierung, aufzulegen?
Antwort: Die „Bundesförderung für effiziente Gebäude“ ist als klimapolitisches Breitenförderprogramm für Sanierungen angelegt und nicht auf spezielle Gruppen von Antragstellenden ausgerichtet. Die Sanierung kommunaler öffentlicher Bildungseinrichtungen ist in diesem Kontext jedoch grundsätzlich auch förderfähig. Zu spezifischen Fördermöglichkeiten auf Landesebene für öffentliche Bildungseinrichtungen liegen der Bundesregierung keine Informationen vor.
Frage: 1. Wie viele Mietwohnungen gab es nach Kenntnis der Bundesregierung zum Stichtag 31. Dezember 2021 in Niedersachsen insgesamt, und wie viele waren davon unbewohnt?
Antwort: Hierzu liegen der Bundesregierung keine Informationen vor.
Frage: 2. Wie viele neue Wohnungen wurden nach Kenntnis der Bundesregierung in den letzten zehn Jahren in Niedersachsen fertiggestellt (bitte einzeln nach Jahren und Landkreisen bis zum Stichtag 31. Dezember 2021 aufschlüsseln)?
Antwort: Eine Beantwortung erfordert umfangreichere Abfragen und ist innerhalb der Fristsetzung nicht möglich gewesen.
Frage: 3. Wie hoch waren nach Kenntnis der Bundesregierung die durchschnittlichen Angebotsmieten in Niedersachsen im ersten Halbjahr 2022 im Vergleich zu den durchschnittlichen Angebotsmieten in 2021 in Niedersachsen (bitte nach Landkreisen und kreisfreien Städten aufschlüsseln)?
Antwort: Erst- und Wiedervermietungsmieten inserierter Wohnungen 2021 und 1. Halbjahr 2022 in Niedersachsen
Angebotsmieten nettokalt in Euro je m²
2021 1. Hj. 2022
Land Niedersachsen 8,01 8,24
Kreisfreie Städte
Braunschweig, Stadt 8,63 8,62
Salzgitter, Stadt 5,68 6,22
Wolfsburg, Stadt 8,37 8,33
Delmenhorst, Stadt 7,09 8,04
Emden, Stadt 6,71 7,08
Oldenburg, Stadt 9,12 9,34
Osnabrück, Stadt 8,79 9,06
Wilhelmshaven, Stadt 6,15 6,25
Landkreise
Gifhorn 7,98 8,33
Goslar 5,82 5,95
Helmstedt 6,38 6,57
Northeim 5,65 6,02
Peine 7,40 7,78
Wolfenbüttel 7,22 7,52
Göttingen 9,12 9,52
Region Hannover 9,08 9,19
Diepholz 7,45 7,60
Hameln-Pyrmont 6,16 6,55
Hildesheim 6,94 7,22
Holzminden 5,28 5,56
Nienburg (Weser) 6,61 6,79
Schaumburg 6,92 7,00
Celle 7,03 7,34
Cuxhaven 7,74 7,51
Harburg 9,91 10,46
Lüchow-Dannenberg 5,23 5,53
Angebotsmieten nettokalt in Euro je m²
2021 1. Hj. 2022
Lüneburg 9,53 10,00
Osterholz 8,13 8,89
Rotenburg (Wümme) 7,24 7,50
Heidekreis 6,57 7,23
Stade 8,80 9,54
Uelzen 6,78 7,07
Verden 8,35 8,51
Ammerland 8,38 8,51
Aurich 7,09 7,94
Cloppenburg 8,04 7,76
Emsland 7,23 7,43
Friesland 7,62 8,26
Grafschaft Bentheim 7,58 7,63
Leer 7,60 7,69
Oldenburg 7,69 7,99
Osnabrück 6,95 7,31
Vechta 7,64 7,87
Wesermarsch 6,10 6,20
Wittmund 7,20 7,43
Hinweise zur verwendeten Datenquelle:
Die Berechnung der BBSR-Angebotsmieten wurde zum Berichtsjahr 2020 methodisch weiterentwickelt und rückwirkend ab dem Jahr 2010 neu berechnet. Im Wesentlichen wurden für die Standarddarstellungen die betrachteten Wohnungssegmente stärker eingegrenzt, um noch besser vergleichbare Wohnungen zu betrachten:
unmöblierte Wohnungen mit 40 bis 100 m² Wohnfläche
mittlere Wohnungsausstattung
mittlere bis gute Wohnlage.
Ergebnisse aus früheren Berechnungen sind somit nicht mehr mit den aktuell vorliegenden Ergebnissen vergleichbar.
Die verwendeten Daten umfassen nettokalte Angebotsmieten ohne kalte und warme Nebenkosten. Als Quelle werden die Datenbanken der IDN ImmoDaten GmbH mit Inseraten aus über 120 Immobilienportalen und Zeitungen verwendet, die das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) aufbereitet und daraus durchschnittliche Angebotsmieten bis auf die räumliche Ebene der Kreise berechnet. Mit dieser Quelle werden nicht alle Wohnungsangebote erfasst. Inserate aus lokalen Zeitungen, Mieter- oder Unternehmenspublikationen oder von Aushängen können nicht mit einfließen. Wohnungsvermittlungen über Kunden- und Wartelisten von Wohnungsunternehmen oder Maklern können ebenfalls nicht berücksichtigt werden. Daher können gerade Wohnungen im günstigen Mietsegment mit dieser Datenquelle unterrepräsentiert sein. Mieten aus bestehenden Mietverhältnissen gehen in dieser Datengrundlage nicht mit ein.
Frage: 4. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung die durchschnittliche Mietbelastungsquote in Niedersachsen im Jahr 2021?
5. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung jeweils die Mietbelastungsquote in den zehn niedersächsischen Landkreisen bzw. kreisfreien Städten mit den höchsten Mieten im Jahr 2021?
6. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung jeweils die Mietbelastungsquote in den Städten und Kommunen in Niedersachsen, in denen die Mietpreisbremse gilt, im Jahr 2021 (Hannover, Braunschweig, Oldenburg, Osnabrück, Göttingen, Lüneburg, Langenhagen, Laatzen, Buchholz in der Nordheide, Buxtehude, Wolfsburg sowie den sieben Ostfriesischen Inseln)?
Antwort: Die Fragen 4 bis 6 werden gemeinsam beantwortet.
Hierzu liegen der Bundesregierung keine Informationen vor.
Frage: 7. Wie hoch waren nach Kenntnis der Bundesregierung die durchschnittlichen Kaufwerte für Bauland in Niedersachsen im Jahr 2021 (bitte nach Landkreisen bzw. kreisfreien Städten aufschlüsseln)?
Antwort: Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes lag der durchschnittliche Kaufwert für baureifes Land in Niedersachsen im Jahr 2021 bei 131,09 Euro pro Quadratmeter.
Die Daten nach Kreisen liegen in der Verantwortung des Landesamts für Statistik Niedersachsen. Zahlen zu 2021 wurden noch nicht in der Regionaldatenbank veröffentlicht.