Question: droit are abandon de poste?
Answer: Le plus généralement, le licenciement pour abandon de poste est un licenciement pour faute grave. NB : Pour un salarié en CDD, au lieu d'un “licenciement” (terme utilisé pour le CDI), ce sera une rupture du contrat à durée déterminée pour faute grave. Mais le résultat sera le même pour le droit au chômage.