Partei: SPD
Frau Präsidentin! Werte Kollegen und Kolleginnen! Über die Performance der schwarz-gelben Regierung bisher kann man ja wirklich trefflich streiten. Ich halte sie für denkbar schlecht. Nur in einem Punkt würde ich Schwarz-Gelb halbwegs gute Noten ausstellen, und zwar, wenn es darum geht, Sachen schön zu reden und Wohltaten anzukündigen. Glaubt man Ihrer Rhetorik und der Rhetorik der Bundesregierung, dann sind die Arbeitssituation und die Zukunftsaussichten junger Wissenschaftler in unserem Land wirklich ganz ausgezeichnet. Aber wie sieht die Realität aus? Viele junge Forschende sind in Teilzeit eingestellt und arbeiten trotzdem fast Vollzeit. Der übergroße Teil ist befristet eingestellt, und das ohne eine wirklich längerfristige Perspektive. Zu viele Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sehen an den Universitäten und Forschungseinrichtungen unseres Landes nur eine begrenzte Perspektive. Laut der aktuellen Studie sehen nur 20 Prozent der Befragten eine Karriere, die sie planen können. Zum Teil werden selbst Postdocs, also Menschen, die eine Promotion hinter sich haben, noch Stipendien angeboten. Das ist wirklich eine ziemliche Frechheit. Wenn man dann weiß, dass das nicht nur an Universitäten passiert, sondern auch an vom Bund mitfinanzierten Forschungseinrichtungen, dann wird schlussendlich doch mindestens klar, dass es auch in der Verantwortung des Bundes liegt, da etwas zu tun. Aber was tut Frau Schavan? Da ist nichts zu hören außer warmen Worten, und heute ist von ihr nicht mal was zu sehen. Sicherlich stimmt es, dass die Arbeitsverhältnisse für den wissenschaftlichen Nachwuchs einige Spezifika haben. Denn viele junge Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen schätzen es durchaus, dass sie eine Zeitlang einfach nur forschen und sich beweisen können. Ihnen geht es oft gar nicht um den unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 40-Stunden-Woche. Das zeigen auch die Zahlen. Trotz dieser hochprekären Arbeitsbedingungen und unsicheren Perspektiven sind die meisten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit ihrem Job zufrieden. Sie schätzen eigenverantwortliches Forschen, und sie sind hochgradig motiviert. Aber wissenschaftlicher Idealismus allein sichert auf Dauer kein Auskommen. Nur mit Kant, Planck, Einstein usw. wird weder die Wohnung warm noch Hunger gestillt noch für die Rente vorgesorgt. Vor allem bedrücken junge Wissenschaftler in unserem Land die Unsicherheit und die fehlende Planbarkeit ihrer Karrieren. Meine Damen und Herren, ein Blick auf die soziale Lage des wissenschaftlichen Nachwuchses wirft die Frage auf: Können und wollen wir es uns wirklich leisten, junge Akademikerinnen und Akademiker, die wir so dringend brauchen, so lange in Unsicherheit zu lassen? Wir sagen Nein. Weder wollen wir, dass junge Menschen in solcher Unsicherheit verharren, mit allen für sie schmerzhaften persönlichen Konsequenzen wie Kinderlosigkeit, dem Gedanken, auszuwandern, und schlicht schlechter Lebensqualität, noch können wir es uns als wissensbasierte Gesellschaft leisten, diese jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in solcher Unsicherheit zu lassen. Wir Sozialdemokraten meinen, Beschäftigungsverhältnisse müssen auch für Forscher in der Promotionsphase zur Norm werden. Allein durch Stipendien können wir diese Gruppe auf Dauer nicht halten und nicht zufriedenstellen. Hier muss der Bund als regelmäßiger Mittelgeber höhere Anforderungen an gute Arbeitsbedingungen stellen. Besonders dramatisch wirkt sich die permanente Unsicherheit auf junge Frauen aus. Nicht nur, dass Frauen in wissenschaftlichen Führungspositionen noch immer so dramatisch unterrepräsentiert sind, dass selbst dem liberalsten Verfechter der reinen Leistungsgesellschaft das Grausen kommen muss – an systematisch geringerer Leistung kann das ja wohl nicht liegen –, nein, auch die mangelnde Vereinbarkeit von Familie und Beruf trifft in besonderem Maße Frauen. Seien wir ehrlich: Die derzeitigen Arbeitsbedingungen im akademischen Berufsumfeld lassen es kaum zu, dass junge Wissenschaftlerinnen Mütter werden. Viele Frauen verschieben den Wunsch nach Kindern in eine ferne Zukunft, doch der ideale Zeitpunkt für ein Kind kommt unter diesen Bedingungen selten oder nie. Gerade junge Frauen – lesen Sie ruhig mal die Studie – sorgen sich mehr um ihre berufliche Perspektive und sehen die größere Gefahr, abgehängt zu werden, wenn sie Kinder bekommen. Wir brauchen auch in den wissenschaftlichen Arbeitsgruppen eine andere Kultur. Oft hängt es von der Stimmung und der Kultur in den Instituten ab, ob Kinderwünsche erfüllt werden. Dadurch wird die Bundesregierung aber nicht aus der Verantwortung entlassen. Gerade in der Postpromotionsphase, in der viele junge Forscherinnen an vom Bund mitfinanzierten außeruniversitären Forschungseinrichtungen arbeiten, müssen verlässliche Karriereperspektiven her: Arbeitsstellen in der Wissenschaft, durch die ein Leben an einem Ort für eine längere Zeit ermöglicht wird. Wir sagen: TenureTrack-Karrieren müssen auch in Deutschland häufiger werden. Die Probleme liegen auf dem Tisch, und sie sind erdrückend. Wir reden in der Tat über eine Gruppe von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die die Zukunft unseres Landes mitbestimmen können. Nehmen Sie die Sorgen dieser jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler nicht nur in Sonntagsreden, wie heute hier im Deutschen Bundestag, sondern endlich auch in der realen Politik ernst.