Partei: SPD
Lieber Herr Präsident! Liebe Kollegen! Liebe Kolleginnen! Wie wird sie wohl ausgefallen sein, die Antwort der Bundesregierung auf unsere Große Anfrage zum Thema Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung? Ich glaube, Sie alle ahnen es. Es ist wie auch sonst in unserer Gesellschaft: Es gibt sie, die qualifizierten Frauen, auch in Wissenschaft und Forschung. Doch in den Führungsetagen sind sie nicht zu finden. Sie kommen nicht nach oben. Alle Beteuerungen und Selbstverpflichtungen haben daran nicht viel geändert. Inzwischen schließen sogar mehr Frauen als Männer erfolgreich ein Hochschulstudium ab. Sie promovieren auch. 44,1 Prozent derjenigen, die promovieren, sind Frauen, wie die Statistik besagt. Blickt man auf die Zahl der Professorinnen, stellt man aber fest: Hier beträgt der Frauenanteil 18,2 Prozent. Leider steigen immer noch überproportional viele Frauen nach der Promotion aus dem Wissenschaftssystem aus. Das ist nicht nur den Frauen gegenüber ungerecht, sondern auch volkswirtschaftlich gesehen eine absolut schlechte Entwicklung. Wir erlauben uns an dieser Stelle eine massive Verschwendung intellektueller Potenziale. So geht die Prognos AG in einer aktuellen Studie davon aus, dass der volkswirtschaftliche Schaden durch die unzureichende Ausschöpfung des Arbeitsmarktpotenzials von Frauen allgemein – kumuliert bis 2030 – bei rund 2 Billionen Euro liegt. In der Studie wird der mögliche volkswirtschaftliche Gewinn durch die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Hochschulabsolventinnen bis 2015 auf 70 Milliarden Euro beziffert. In der Antwort auf unsere Große Anfrage wird leider mehr als deutlich, dass die Bundesregierung keine Vorstellung davon hat, was getan werden kann und muss, um die Entwicklung auf einen besseren Weg zu bringen. Dabei ist es höchste Zeit, tätig zu werden. Denn im Zeitraum zwischen 2010 und 2019 werden insgesamt 11 653 Professorinnen und Professoren das 65. Lebensjahr erreichen. Damit wird fast ein Drittel aller ProfessoinWissenschaftrinnen und Professoren aus dem Arbeitsleben ausscheiden. Bei der Neubesetzung dieser Stellen gilt es, die entscheidenden Weichen für die Frauen zu stellen. Dieses Zeitfenster muss genutzt werden, wenn es uns mit der Sache der Frauen ernst ist. Auf unsere Fragen nach Initiativen und Planungen gibt es lediglich den Verweis auf Programme der Vorgängerregierungen, es gibt Appelle ohne Konsequenzen, und es wird von Evaluierungen gesprochen, aus denen Handlungsansätze folgen sollen. Wie diese Ansätze aussehen sollen, bleibt aber äußerst nebulös. Bei mir entsteht der Eindruck – allerdings nicht nur bei mir –, als sei die Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung für diese Bundesregierung eine völlig neue Herausforderung. Ich sage: Das ist Perspektivlosigkeit auf der ganzen Linie. Schlimmer noch: Da und dort erkennt die Bundesregierung nicht einmal den Handlungsbedarf. So ist es beispielsweise Fakt, dass Frauen in Wissenschaft und Forschung deutlich häufiger als Männer befristet oder in Teilzeit beschäftigt sind und dass immer mehr Nachwuchswissenschaftlerinnen mit schlecht oder gar nicht bezahlten Lehraufträgen abgespeist werden. Davor verschließt die Bundesregierung gänzlich die Augen und suggeriert eine intakte Situation. Aufgrund fehlender Daten, heißt es da, nehme man an, dass es keinen Unterschied zu anderen Branchen gebe und deshalb kein Handlungsbedarf bestehe. Ähnlich problematisch sieht es dort aus, wo die Bundesregierung direkten Einfluss hätte, zum Beispiel in den von ihr eingerichteten Beratungsgremien. Von 88 Gremien sind gerade einmal drei paritätisch und weitere zwei annähernd paritätisch besetzt. In der ReaktorSicherheitskommission des BMU sitzt überhaupt keine Frau. Im Deutschen Komitee Katastrophenvorsorge e. V. des Auswärtigen Amtes liegt der Frauenanteil bei 2,94 Prozent. Wieso nutzt die Bundesregierung hier nicht ihre Einflussmöglichkeiten? – Ich finde das nicht besonders lustig und sehe keinen Grund, sich albern darüber zu amüsieren. Es ist doch wirklich nicht nachvollziehbar, dass man nicht nach Frauen sucht, die diesen Gremien angehören könnten. Es gibt solche Frauen nämlich. Hier muss sich dringend etwas ändern. Ich möchte persönlich, aber auch im Namen von Frau Kollegin Ulla Burchardt dir, liebe Krista Sager, und dir, liebe Petra Sitte, ganz herzlich danken, und zwar für die fraktionsübergreifende und wirklich sehr gute Zusammenarbeit und vor allen Dingen für die Bereitschaft, in dieser so wichtigen Frage an einem Strang zu ziehen. Ich bitte Sie, liebe Kolleginnen und Kollegen von Union und FDP: Ziehen Sie mit uns am gleichen Strang, und lassen Sie uns für die Perspektiven von Frauen in Wissenschaft und Forschung mehr tun! Herzlichen Dank.