Partei: CDU/CSU
Die zum Thema Frauenförderung im deutschen Wissenschaftssystem vorliegenden Anträge von allen im Deutschen Bundestag vertretenen Fraktionen zeigen mir Folgendes : Erstens , ich nehme erfreut zur Kenntnis , dass ausnahmslos alle Fraktionen dieses Hauses die Wichtigkeit des Themas erkannt haben und durch Ihre Anträge Wege aufzeigen , wie die Förderung von Frauen in der Wissenschaft zukünftig verbessert werden kann . Zweitens , auf Basis des umfangreichen vorliegenden Datenmaterials ist die Bewertung des Ist-Zustandes in dieser Frage vonseiten der verschiedenen Fraktionen des Deutschen Bundestages nahezu deckungsgleich . Drittens , die Rückschlüsse in Bezug auf das bisher Erreichte und die zukünftig notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung der Repräsentanz von Frauen im deutschen Wissenschaftssystem sind dagegen in den wichtigsten Punkten diametral verschieden . Grundsätzlich muss anerkannt werden , dass die kontinuierlichen Bemühungen von Bund , Ländern , Hochschulen sowie Wissenschaftsorganisationen zu messbaren Erfolgen in Bezug auf die Teilhabe von Frauen in verschiedenen akademischen Qualifikationsstufen geführt haben . Besonders erfreulich ist , dass heute unter den Studierenden Frauen und Männer gleich stark vertreten sind . Diese Erkenntnis , sehr verehrte Kolleginnen und Kollegen , vermisse ich in allen vorliegenden Anträgen der Oppositionsparteien . Trotz der bisherigen Erfolge ist es aber unstrittig , dass aus dem vorliegenden statistischen Zahlenmaterial zum Ist-Zustand der Beteiligung von Frauen in der Wissenschaft eindeutig Defizite erkennbar sind . Zu Recht wird kritisiert , dass Wissenschaftlerinnen an bestimmten Stellen das Wissenschaftssystem verlassen , leaky pipeline . Des Weiteren kann es uns nicht zufriedenstellen , dass sich zu wenige junge Frauen für einen technologisch bzw . naturwissenschaftlich ausgerichteten Studiengang entscheiden . Allein diese beiden Befunde zeigen deutlich : Die zu bewältigenden Herausforderungen bei der vorliegenden Thematik sind erstens vielfältig und zweitens nur durch eine differenzierte , breit gefächerte Gleichstellungspolitik zu meistern . Diese Auffassung spiegelt sich im Antrag der Großen Koalition wider . Zu kurz greift meines Erachtens in diesem Zusammenhang das immer wieder ins Spiel gebrachte Allheilmittel der Quote . Dem breiten Problemspektrum in Fragen der Gleichstellung im Wissenschaftssystem werden solche Zwangsregelungen in keinster Weise gerecht ! Nichts anderes als eine Quote ist auch die Forderung nach der Einführung des sogenannten Kaskadenmodells . Wenn als Bezugsgröße bei der Besetzung von Stellen jeweils mindestens der Anteil von Frauen auf der direkt vorhergehenden Qualifikationsstufe dient , dann ist dies zwar eine flexiblere Quote als es vielleicht noch in den 70er-Jahren diskutiert wurde , aber es bleibt eine Quote unter dem Deckmantel einer neuen Bezeichnung . Dass vonseiten der Linken und des Bündnisses 90/Die Grünen vehement das Kaskadenmodell gefordert wird , überrascht mich nicht ; dass allerdings die FDP in die gleichen Denkmuster verfällt , überrascht nicht nur - es enttäuscht . In ihren Anträgen nehmen alle Fraktionen Bezug auf das Kaskadenmodell . Es kommt allerdings entscheidend darauf an - und dies betone ich ausdrücklich - in welcher Form dies geschieht . Die CDU/CSU-Fraktion hält die flächendeckende Einführung des Kaskadenmodells für den falschen Weg . Allerdings kann die Orientierung am Grundprinzip des Kaskadenmodells , zum Beispiel bei Selbstverpflichtungen , sinnvoll sein , und dies befürworten wir . Sehr verehrte Kolleginnen und Kollegen , wann immer Sie an das Allheilmittel Quote oder die flächendeckende Einführung des Kaskadenmodells denken , erinnern Sie sich bitte an die Expertenanhörung , die vom Ausschuss für Bildung , Forschung und Technikfolgenabschätzung des Deutschen Bundestages zum Thema Frauen in der Wissenschaft und Gender in der Forschung im Februar 2008 durchgeführt wurde . Bei den Stellungnahmen zum Kaskadenmodell plädierte nur eine Minderheit der eingeladenen Experten für die flächendeckende Einführung . Auch unter den Wissenschaftlerinnen selbst ist das Modell bzw . sind Quotenregelungen mehr als umstritten . Sogar der Vorsitzende des Wissenschaftsrates Peter Strohschneider , ein Befürworter des Kaskadenmodells , merkte in der Anhörung an : Erst , wenn zukünftig keine signifikanten Verbesserungen durch den Einsatz von anreizorientierten Instrumenten erreicht werden können , sollte auf das Kaskadenmodell zurückgegriffen werden . Es stehen uns noch genügend Alternativen zur Verfügung , welche sich auch in den verschiedenen Anträgen wiederfinden . Bund , Länder , Hochschulen sowie Wissenschaftseinrichtungen stellen sich heute der Verantwortung , alle Potenziale zu nutzen , um in Zukunft im internationalen Wettbewerb zu bestehen . Frauen zählen in diesem Zusammenhang zu den wichtigsten und bisher noch nicht ausgeschöpften Ressourcen unseres Landes . Als potenzielle Wissenschaftlerinnen bzw . Forscherinnen stellen sie einen wichtigen Wettbewerbs- und Standortfaktor dar . Vonseiten des Bundes sind viele erfolgversprechende Maßnahmen zur Frauenförderung in der jüngsten Vergangenheit auf den Weg gebracht worden , um den Herausforderungen einer globalisierten Welt Rechnung zu tragen . Der Bund nimmt trotz des neuen Aufgabenzuschnitts im Bildungsbereich infolge der Föderalismusreform I seine Verantwortung in Fragen der Frauenförderung im Wissenschaftssystem auch weiterhin verantwortungsvoll wahr und tritt als wichtiger Impulsgeber auf . Bestes und jüngstes Beispiel dafür ist der von Bildungsministerin Annette Schavan ins Leben gerufene nationale Pakt zur vermehrten Gewinnung von Frauen für Berufe , welche mit Mathematik , Informatik , Naturwissenschaften und Technik , die sogenannten MINT-Berufe , zu tun haben . In diesen Bereichen , die für die Zukunft unseres Landes von entscheidender Bedeutung sein werden , fehlen Frauen . Liebe Kolleginnen und Kollegen , wir dürfen uns nicht von den positiven Schlagzeilen aus der Presse der vergangenen Woche in Bezug auf die zunehmenden Habilitationen von Frauen täuschen lassen , wonach 2007 fast jede vierte Habilitation von einer Frau erlangt wurde . Denn gerade im Bereich der Naturwissenschaften gibt es noch viel zu tun . In den gleichen Meldungen war nämlich auch zu vernehmen , dass beispielsweise in den Naturwissenschaften nur 16 Prozent Frauen habilitiert wurden . Die in den vergangenen Jahrzehnten implementierten Gleichstellungsinstrumente im deutschen Wissenschaftssystem , ergänzt durch die Maßnahmen der jetzigen Bundesregierung in Form des Professorinnenprogramms und der Initiative Power für Gründerinnen , bieten eine gute Grundlage für die Weiterentwicklung der Gleichstellungsbemühungen in Wissenschaft und Forschung . Darauf kann aufgebaut werden , und an vielfältigen Ansatzpunkten mangelt es nicht . So fordern wir , zukünftig darauf hinzuwirken , die Vorbildfunktion von Frauen in Spitzenpositionen weiter zu stärken , Förderprogramme zur Steigerung des Frauenanteils zu entwickeln , Forschungs- und Institutionenförderung an verbindliche Zielvereinbarungen zu binden , die Anonymisierung von Beurteilungsverfahren , Double-blind-Verfahren , verstärkt einzusetzen , auf verlässliche wissenschaftliche Karrierewege hinzuwirken , die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie Coaching- und Mentoringprogramme zu unterstützen . Mit den angestoßenen Maßnahmen der Bundesregierung befinden wir uns auf dem richtigen Weg . Es ist vollkommen richtig , auf anreizorientierte Programme , unterstützende Maßnahmen - wie auf den Kinderbetreuungszuschlag im Rahmen der BAföG-Novelle - , den flankierenden Ausbau der Kinderbetreuung und auf Kooperationen mit den deutschen Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen in Bezug auf konkrete Maßnahmen zur Frauenförderung zu setzen . Wir müssen uns bewusst sein , dass die Förderung von Frauen in Wissenschaft und Forschung als fortlaufender Prozess zu begreifen ist , der differenzierter Antworten bedarf . Die Ursachen der Marginalisierung von Frauen im Wissenschaftssystem sind zahlreich und komplex . Die Antworten der Großen Koalition auf diese Fragestellungen sind deswegen breit gefächert und stehen für eine differenzierte Gleichstellungspolitik , welche die Präsenz von Frauen in unterschiedlichsten Qualifikationsstufen im deutschen Wissenschaftssystem weiter steigern wird .