Partei: SPD
Herr Präsident ! Meine Kollegen und Kolleginnen ! Unter Umweltschutz verstehen die meisten Menschen den Schutz der Natur , des Waldes , von Wasser , Boden , Luft , von Tieren und Pflanzen unserer Umgebung oder der Tropen . Jedoch die Arbeitswelt mit den Gefährdungen ihrer Beschäftigten durch Chemikalien und Gifte verschiedener Art wird leicht übersehen . Dabei kommen seit Jahren in Industriebetrieben immer mehr Giftstoffe zum Einsatz . Giftige Lösungsmittel , Gase , Dämpfe , Kühl- , Schmier- , Klebstoffe u . a . gefährden die Gesundheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern . Unwohlsein , Erkrankungen und gar Tod sind bitterer Preis für manch langjährigen Arbeitnehmer . Etliche dieser Gefahrstoffe wie z . B . die chlorierten Lösemittel belasten zugleich extrem die Umwelt . Aber erst wenn sie ins Grundwasser oder in die Luft oder in den Boden gelangen oder ansonsten unzureichend entsorgt und die Folgen spürbar werden , erwacht eine kritische Öffentlichkeit . Oder nehmen wir die Gentechnik : In der Bundesrepublik arbeiten mehr als 1 300 Laboratorien mit gefährlichen biologischen Agenzien , mit Viren , Bakterien , Pilzen , mit infizierten biologischen Materialien wie Blut , Fäzes , Organresten . Die Frage , ob der Umgang , die Kontrolle und Entsorgung fachgerecht und ausreichend sind , löst oft große Ängste aus . Erst mit ihnen erwacht ein Interesse an den Vorgängen im Betrieb . Arbeitnehmerinnen , Arbeitnehmer und Gewerkschaften reagierten auf diesen Tatbestand schon vor Jahren . 1988 hatte z . B . die IG Metall die Aktion Tatort Betrieb gestartet . Sie ist mittlerweile zu einem Markenzeichen be trieblicher Umweltaktionen geworden . Manche Aktionen waren sehr erfolgreich _ zur Zufriedenheit aller Beteiligten , nicht nur der Arbeitnehmer , sondern auch der Eigner . Wo z . B . der Verbrauch der chlorierten Lösemittel Per und Tri aufs Korn genommen wurde , konnte schon nach einem Jahr der Verbrauch halbiert werden . Viele in die Aktion einbezogene Betriebe sind heute frei von chlorierten Lösemitteln und benutzen wäßrige Reinigungssysteme . Ich nenne ein anderes gelungenes Beispiel : Bei einem großen Metallbetrieb in Nordrhein-Westfalen wurden Einkauf und Entsorgung von Arbeitsstoffen in die Verantwortlichkeit einer einzigen Person gelegt . So wurde verhindert , daß billige Stoffe eingekauft wurden , die später wegen hoher Umweltbelastungen enorme Entsorgungskosten verursacht hätten . Die gewerkschaftlichen Bemühungen und betrieblichen Erfolge ermutigen und stimmen hoffnungsfroh . Ihr Ansatz sollte daher vom Gesetzgeber wirkungsvoll unterstützt werden , . denn wo die clean production vor lauter Nacheifern der lean production vernachlässigt wird , bleiben Gesundheit und Umwelt auf der Strecke . Die gesetzgeberische Unterstützung tut not . Denn noch sind im betrieblichen Alltag genügend Schlupflöcher offen , Umweltauflagen zu umgehen . Das geben Vertreter größerer und auch kleinerer Unternehmen durchaus ganz offen zu . Zwar hat manches Unternehmen die bessere Verkäuflichkeit seiner Produkte entdeckt , wenn es das Image der Umweltfreundlichkeit oder gar der Umweltverträglichkeit trägt ; doch war auch manche Mogelpackung darunter , wenn z . B . das Produkt selber zwar umwelfreundlich war , nicht aber seine Herstellung . So wird es künftig darauf ankommen , Rahmenbedingungen zu schaffen , die den Be trieben umweltfreundliches Produzieren und Verhalten erleichtern . Wenn es nicht gelingt , die Dynamik des Wirtschaftens und Produzierens mit der Natur langfristig in Einklang zu bringen , nehmen Umwelt und die Gesundheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gleichermaßen Schaden . Auf langfristige Sicht bleiben dann weder die Umwelt noch die Betriebe gesund . . Aber alle Bekenntnisse zum betrieblichen Umweltschutz bleiben unverbindlich , wenn nicht institutionelle und personelle Voraussetzungen zur Förderung umweltfreundlichen Produzierens und Verhaltens geschaffen werden . Umweltschutzmaßnahmen durchzusetzen verlangt planvolles und langfristiges Handeln . Dazu gehört , daß sich Menschen im Betrieb verantwortlich fühlen und die Aufgabe erhalten , dem Umweltschutz Geltung zu verschaffen . Daher braucht jeder Betrieb Umweltschutzbeauftragte . Genausowenig wie Frauenfördermaßnahmen auf Frauenbeauftragte verzichten können , kommt der Umweltschutz im Betrieb ohne eine personelle Zuständigkeitsregelung aus . Die Einsetzung vom Umweltbeauftragten im Betrieb ist ein Beitrag zur systematischen Förderung des Umweltgedankens . Die vorhandenen Umweltschutzbeauftragten sind zu begrüßen , aber ihre Zahl ist beileibe nicht ausreichend , auch wenn der Präsident des UBA die Unternehmensbeauftragten für den Immissions- und Gewässerschutz , für Störfälle und den Abfall das Umweltgewissen des Betriebes nennt .