Partei: SPD
Frau Präsidentin ! Meine Damen und Herren ! Der Kollege Ernst hat sich wie üblich ereifert . Ich würde gerne wissen , wie viele Gehälter er als Aufsichtsrat in Unternehmen schon genehmigt hat , gegen die er jetzt getobt hat . Wenn wir das wüssten , dann sähe manches anders aus . Ich denke , wir müssen aufpassen , dass das hier nicht in ein generelles Vorstandsbashing ausartet ; denn wir alle wissen : Ohne einen guten Vorstand läuft die Chose nicht . Gerade bei der Übernahme durch Arbeitnehmer habe ich x-mal erlebt : So gut die einzelnen Orchesterspieler in ihrem Fach auch sind , wenn der Dirigent fehlt , wird es schwierig . Deshalb sage ich : Wir sollten hier schon würdigen , was die Vorstände leisten und dass ein guter Vorstand für die Arbeitnehmer und für den Staat ein wichtiges Asset ist . Wir sind in der Adventszeit . Als Kinder haben wir immer gesungen : Rorate caeli desuper et nubes pluant iustum - Tauet Himmel den Gerechten , Wolken regnet ihn herab . Das geht auf Jesaja zurück . Die Suche nach Gerechtigkeit gab es also schon vor Beginn der Christenheit . Schon die alten Römer haben sich mit dem iustum pretium - dem gerechten Preis - befasst , und auch Aristoteles hat sich darüber verbreitet . Wir stehen also nicht vor einer neuen Aufgabe . Ich denke , wir sollten realistisch an diese Aufgabe herangehen und auch Fehlsteuerungen wahrnehmen . In den letzten Jahren wurde mit der Koppelung der Managergehälter an den Shareholder-Value und der Übernahme der amerikanischen Konzepte ein bewährtes System außer Kraft gesetzt , das im deutschen Aktienrecht eigentlich anders geregelt ist . Wir haben die enge Koppelung an den Gewinn und an die Eigentümerinteressen weg von den Interessen der Gesellschaft erlebt . Ich glaube , eine der Hauptaufgaben besteht darin , zu erreichen , dass ein Vorstand wieder dem Unternehmenswohl statt einseitig dem Shareholder-Value verpflichtet ist . Das ist die derzeitige Situation , in der einiges aus dem Ruder gelaufen ist . Alle , die meinen , der Gesetzgeber dürfe an dieser Stelle nichts tun , irren , Herr Zeil . Das Aktiengesetz legt die Leitlinien fest , nämlich die Aufgabe des Vorstandes und die Lage der Gesellschaft ; die Vergütung muss dem angemessen sein . Was die Angemessenheit der Vergütung angeht , würde es sicherlich helfen , wenn die Aufsichtsräte verpflichtet wären , zu begründen , inwiefern die Vergütung eines Vorstandsmitglieds durch seinen Marktwert , seine Leistungen , seinen besonderen Einsatz oder seine Verantwortung legitimiert ist . Das sind zum Beispiel Kriterien , denen wir uns im Zusammenhang mit der Erarbeitung einer angemessenen Vergütung widmen sollten . Das Wichtigste ist aus meiner Sicht , dass wir die Principle-Agent-Situation , in der die Shareholder bestimmen , dass die Vorstandsvergütung an den Gewinn oder den Börsenkurs gekoppelt sein muss , wodurch der Vorstand praktisch an die Leine der Aktionäre gelegt wird , ändern und die Unternehmensverantwortung der Vorstände wiederherstellen . Vorstellbar erscheint mir eine Vergütung des Vorstands entsprechend der Umsatzausweitung , den Leistungen in Forschung und Entwicklung , der Beschäftigungssituation oder der Ausbildungssituation . Zurzeit ist es eher umgekehrt : Ein Vorstand , der Geld spart , indem er auf Ausbildung verzichtet , steigert den Börsenkurs und wird dafür belohnt , dass er sich gegen die Zukunft des Unternehmens versündigt . Denn dass wir zu wenig Fachkräfte haben , wie derzeit immer wieder festgestellt wird , ergibt sich aus dieser Vorstandsdenke . Das muss strukturell geändert werden . Ich denke , dass es hierbei auch um Ethik geht . Der Corporate Governance Codex muss überarbeitet werden . Die Aufsichtsräte dürfen nicht nur im stillen Kämmerlein Absprachen treffen . Möglicherweise muss man auch die Personen in den Blick nehmen , die sich gegenseitig in Seilschaften helfen . Es geht darum , einen Manager nicht nach seinen Beziehungen und seinem Networking zu vergüten , sondern nach seinem Marktwert . In diesem Zusammenhang ist einiges zu tun . Der Vorstand darf nicht mehr nur Agent der Aktionäre sein ; er muss vielmehr Agent des Unternehmens sein . Eine Aktiengesellschaft ist auch nach dem Grundgesetz der sozialen Verpflichtung des Eigentums unterworfen . Das sollten wir im Hinterkopf haben . Ich habe mit dem Advent begonnen und möchte auch damit schließen . Johannes der Täufer hat seine berühmten Reden über metanoeite gehalten : Kehrt um ! Wandelt euren Sinn ! Das rufen wir den Beteiligten und uns selbst zu . Wenn wir hinterfragen , wo die Entwicklung zu weit gegangen ist , wo es zu Exzessen gekommen ist , wo wir Leistungen und Gegenleistungen wieder in das richtige Verhältnis zueinander bringen müssen und wie wir das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Aktionär wieder in Ordnung bringen können , dann haben wir etwas geleistet . Danke .