Partei: SPD
In unserer Gesellschaft ist kein Platz für Altersdiskriminierung. Dennoch ist sie vielfältig vorhanden und leider auch spürbar – für nahezu alle Altersgruppen. Viele ältere Menschen bekommen das Gefühl vermittelt, im Job nicht mehr belastbar zu sein, jüngere sehen sich Vorurteilen zum Beispiel ihrer Lebenserfahrung gegenüber ausgesetzt. Beides ist nicht hinnehmbar, da sich Stereotypen verfestigen, die längst wissenschaftlich widerlegt sind. Wir wollen die alltägliche und häufig heruntergespielte Altersdiskriminierung aus der Mitte der Gesellschaft verbannen. Gesetze und erfolgreiche Klagen sind dafür ganz wichtige erste Schritte, um einen ausreichenden rechtlichen Schutz vor Altersdiskriminierung zu schaffen. Nur so wird sich – das hat die Geschichte der Diskriminierungen zum Beispiel aufgrund des Geschlechts gezeigt – sukzessive eine Veränderung in den Köpfen der Menschen vollziehen. Darüber hinaus ist es wichtig, die Menschen zu sensibilisieren, eine Öffentlichkeit für unser Anliegen zu schaffen. Wir Sozialdemokraten erwarten daher eine Kampagne der Bundesregierung, die sich gezielt mit dem Thema Altersdiskriminierung auseinandersetzt und die gleichen Rechte aller Altersgruppen propagiert. Der Bewusstseinswandel darf nicht nur die Politik durchdringen. Wir müssen auch dafür Sorge tragen, dass ein Austausch zwischen den Generationen stattfindet, um Vorurteilen vorzubeugen. Mehrgenerationenhäuser und andere Begegnungsstätten sollten ausgebaut und vernetzt werden. Dafür setzt sich die SPD seit langem ein. Insbesondere ältere Menschen müssen gestärkt werden. Ihr Engagement zum Beispiel durch auf sie zugeschnittene Angebote in der Freiwilligenarbeit muss geZu Protokoll gegebene Reden fördert und so ihre Teilhabe an der Gesellschaft sichergestellt werden. Eine Expertenkommission der Antidiskriminierungsstelle unter Leitung von Henning Scherf und Professor Dr. Naegele hat für die Politik Handlungsempfehlungen erarbeitet, unter anderem die Abschaffung von Altersgrenzen im bürgerschaftlichen Engagement. Ihr Bericht enthält viele weitere gute Anregungen, die wir gemeinsam mit den Ländern und Kommunen diskutieren und umsetzen sollten. Passiert ist bislang wenig – leider. Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer und Seniorenbildung generell dürfen keine außergewöhnlichen Tätigkeiten sein. Hier muss ganz klar ein Sinneswandel durch die Unternehmen und auch durch die öffentlichen Einrichtungen gehen. Ältere sind nicht außen vor, nur weil die Haare grau werden. Sie werden gebraucht, und sie wollen sich einbringen, ob im Job oder im Anschluss an ihr Arbeitsleben, und genau das muss eine Bundesregierung mit Programmen unterstützen. Natürlich habe ich aber auch junge Menschen im Fokus, die aufgrund ihres Alters benachteiligt werden. Das zuletzt gefällte Urteil zur Urlaubsstaffelung im öffentlichen Dienst ist auch ein Warnschuss an uns, bestehende Gesetze zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Wir appellieren an die Bundesregierung, auf dem Arbeitsmarkt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren zu fördern. Wir Sozialdemokraten setzen uns ein gegen den Missbrauch von Praktika und die sachgrundlose Befristung von Arbeitsstellen, von der sehr viele junge Menschen betroffen sind, flankiert von einem flächendeckenden Mindestlohn. Jeder junge Mensch hat unserer Meinung nach das Recht auf einen Schulabschluss und eine qualifizierte Ausbildung. Ihre guten Kontakte zu den Arbeitgebern hat diese Bundesregierung nicht ausreichend genutzt, um diese Ziele umzusetzen. Wir erinnern sie gerne daran, bald etwas zu ändern. Mein Dank gilt der Antidiskriminierungsstelle, die eine wichtige Beratungs- und Aufklärungsarbeit leistet und dafür von der Bundesregierung mit den nötigen finanziellen Mitteln auszustatten ist. Nach einigen Jahren des Ignorierens ist die konservativ-liberale Regierung endlich auch dieser Meinung. Die SPD-Bundestagsfraktion setzt sich auch weiterhin dafür ein, weder Junge noch Alte zu bevorzugen und so der Generationengerechtigkeit Vorschub zu leisten.