Partei: CDU/CSU
Frau Präsidentin ! Meine Damen und Herren ! Wir sprechen heute über ein Thema , das in der Öffentlichkeit vielfach nicht ernstgenommen wird . Häufig wird sexuelle Belästigung sogar gerechtfertigt und entschuldigt . Als ich darauf angesprochen wurde , heute über dieses Thema zu reden , war ich nicht gerade begeistert . Das muß ich eingestehen . Ich habe zwar geglaubt , daß es dieses Problem gibt , aber angenommen , es betreffe nur relativ wenige . Als ich jedoch mit mehreren Frauen in verschiedenen Berufen gesprochen habe , habe ich gemerkt , daß sexuelle Belästigung wesentlich mehr verbreitet ist , als ich mir vorgestellt hatte . . Allerdings hat mich die Einstellung von Männern , mit denen ich auch darüber gesprochen habe , noch viel mehr erschreckt . Die Vorurteile , die eben genannt wurden , sind wirklich sehr verbreitet . . Erst als ich einige fragte , was sie davon halten würden , wenn ihre Tochter oder ihre Frau sich darüber beschweren würde , daß ihr Chef sie angepackt hätte , wurden sie nachdenklich . Das ist ein erster Schritt , um auch die Männer zu gewinnen . . Ich bin daher dankbar , daß die Bundesregierung schon vor einigen Jahren das Thema aufgegriffen und eine repräsentative Untersuchung zu Ausmaß und Formen sexueller Belästigung in Deutschland in Auftrag gegeben hat . Die Bundesregierung hat also sehr wohl schon gehandelt . Dies war meiner Meinung nach auch ein ganz wichtiger Schritt , um dieses Problem aus der Tabuzone herauszuholen . . Ich freue mich , daß auch die SPD mit ihrem Antrag die Diskussion wieder belebt . Das Ergebnis der Untersuchung wurde 1990 veröffentlicht und 1991 von der Kollegin Merkel an die Arbeitgeber und Gewerkschaften versandt . Das Ergebnis dieser Studie bestätigt meinen Eindruck : Sexuelle Belästigung kommt nicht nur hin und wieder vor , sondern gehört zum Alltag der großen Mehrheit der Frauen in Berufen . Über zwei Drittel der befragten Frauen und immerhin auch 19 % der Männer berichteten von Belästigungen am Arbeitsplatz . Der Katalog der Belästigungen reicht von strafrechtlich relevanten Vorkommnissen , z . B . sexuelle Nötigung oder gar Vergewaltigung , über anzügliche Witze bis hin zu scheinbar zufälligen Körperberührungen . Interessant ist außerdem , daß die Männer nicht glauben , daß es sich nur um einen Flirt handelt , sondern ihr Handeln sehr wohl selber einzuschätzen wissen . Es handelt sich dabei nicht um bestimmte Gruppen von Männern , sondern um ganz normale Männer zwischen 30 und 50 Jahren . Nach dieser Studie kommt sexuelle Belästigung besonders dann vor , wenn Frauen in einem Abhängigkeitsverhältnis sind : bei Auszubildenden , in ungeschützten Beschäftigungsverhältnissen und in Probezeiten . Sexuelle Belästigung wird aber auch dazu benutzt , karrierewilligen Frauen einen Platzverweis zu erteilen , um männlich dominierte Hierarchie am Arbeitsplatz zu bestätigen . Sexuelle Belästigung wird also auch als Machtmittel eingesetzt . . Es geht um Herrschaft im wahrsten Sinne des Wortes . . Das geltende Recht _ darin stimmen wir überein _ bietet dagegen keinen wirksamen Schutz . Während der Täter meist ungestraft davonkommt , erleben knapp 50 % der betroffenen Frauen Nachteile im Beruf . Nur wenige Frauen gehen dagegen offensiv vor . Zu sehr haben sie Angst vor einem Spießrutenlaufen im Betrieb , vor weiteren Bemerkungen oder , handelt es sich bei dem Täter um einen Vorgesetzten , vor schlechten Beurteilungen . Dem Ganzen wird die Krone aufgesetzt , wenn die Opfer unter Rechtfertigungsdruck geraten . . Häufig werden sie als prüde , humorlos oder als Sensibelchen abgestempelt und müssen sich mitunter sogar des Verdachts der Mitschuld erwehren . Viele Frauen sehen dann nur einen Ausweg : Sie kündigen . Das Risiko der Täter ist dagegen gering . Während laut der Studie 46 von 778 betroffenen Frauen kündigten , wurden nur 3 beschuldigte Männer entlassen . Das Resultat ist : Die belästigten Frauen haben Angst , und einige leiden sogar unter Depressionen und Krankheiten . Eine Umfrage in den Vereinigten Staaten unter 160 der größten 500 Unternehmen ergab auf Grund dieser Folgeerscheinungen einen jährlichen Produktionsverlust von durchschnittich 6 ,7 Millionen Dollar pro Unternehmen . Niemand kann ernstlich bestreiten , daß auch die Arbeit darunter leidet , wenn Frauen in einer Umgebung arbeiten , in der ihre Würde nicht anerkannt wird und in der sie jeden Tag mit der Angst vor neuen Übergriffen leben müssen . Damit es deutlich ist : Für mich ist nicht der Produktionsverlust entscheidend . Entscheidend ist , daß wir ein solches menschenverachtendes Verhalten niemals anerkennen dürfen . . Wir brauchen daher eine anerkannte gesellschaftliche Ächtung solcher sexueller Übergriffe am Arbeitsplatz , ja jeglichen sexuellen Machtmißbrauchs . Das Phänomen sexueller Belästigung gibt es nicht nur am Arbeitsplatz , sondern auch in Universitäten , in der U-Bahn , auf der Straße _ schlicht überall . Gesetze allein reichen da nicht aus . Wir müssen erreichen , daß über diese Probleme offen gesprochen wird . Wir müssen vor allem die Frauen stärken . Wir müssen aber darüber hinaus die Männer dazu bewegen , darüber intensiver nachzudenken ; denn diese _ das ist gesellschaftliche Realität _ stehen häufig an wichtigen Stellen , an denen sie die Situation verändern könnten _ sei es als Arbeitgeber , als Gewerkschafter , als Betriebsräte oder hier im Parlament . Deswegen bedaure ich , daß so wenige Männer und Kollegen an dieser Diskussion teilnehmen . . Natürlich muß der Staat eine Vorreiterrolle übernehmen . Deswegen wollen wir die sexuelle Belästigung in unser Gleichberechtigungsgesetz aufnehmen . Wir wollen deutlich machen , daß es sich dabei nicht um eine Bagatelle handelt , sondern um eine Form von Aggression , gegen die wir entschieden vorgehen müssen . Herzlichen Dank . .