Partei: GRUENE
Frau Präsidentin ! Meine lieben Kolleginnen und Kollegen ! Wir , die Koalitionsfraktionen , bringen heute einen Antrag zur Einführung der Jobrotation als ein Regelinstrument in derArbeitsmarktpolitik ein . Dies ist ein weiterer Baustein der dringend notwendigen Modernisierung der Arbeitsmarktpolitik . Die 90er-Jahre waren ein Zeitraum , in dem die Bundesrepublik Deutschland im Bereich der Arbeitsmarktpolitik den Schlaf der Gerechten geschlafen hat , in dem in unseren Nachbarländern schon längst begonnen wurde , die Arbeitsmarkpolitik zu modernisieren . Modernisieren in diesem Sinne heißt , Instrumente zu entwickeln , die sich auf die Entwicklungen in den Unternehmen einstellen , bei denen sich Qualifikation als ein wesentliches Schlüsselmerkmal herausstellt , bei denen Qualifikation über das gesamte Arbeitsleben immer wieder nachgebessert werden muss . Die in der Bundesrepublik Deutschland angewandte Technik ist innerhalb von zehn Jahren bereits zu 80 Prozent überlebt . Das bedeutet Druck auf die kleinen und mittleren Unternehmen , auf die Großunternehmen , aber insbesondere auch auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , sich dieser Situation anzupassen . Weil diese Entwicklungen in den letzten zehn Jahren verschlafen wurden , ist heute die Situation dadurch gekennzeichnet , dass einerseits hohe Arbeitslosigkeit und andererseits Fachkräftemangel herrscht . Es gibt Fachkräftemangel im IT-Bereich und an den Schulen , während auf der anderen Seite 88 000 Elektriker Beschäftigung suchen , für die aber nur 20 Stellen angeboten werden . Dies alles wirft Schlaglichter auf die Entwicklung , die deutlich machen , dass Qualifikation auf der Seite der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und auf der Seite der Betriebe oft nicht zusammenpasst . Gleichzeitig beschleunigt sich die technische Entwicklung . Das heißt , die Qualifikation der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer muss auch im Arbeitsprozess selbst weitergeführt werden . Daher hat das Bündnis für Arbeit , wie ich finde , völlig zu Recht darauf hingewiesen , dass wir von einer Arbeitsmarktpolitik abgehen müssen , die immer erst agiert , wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist . Wenn zum Beispiel hohe Langzeitarbeitslosigkeit zu verzeichnen ist , müssen wir eine Arbeitsmarktpolitik in Angriff nehmen , die vorbeugt im Sinne sowohl der Verhinderung von Langzeitarbeitslosigkeit als auch der Qualifizierung der in den Betrieben Beschäftigten . . Aus diesem Grund haben wir uns bei unseren Nachbarinnen und Nachbarn in Dänemark etwas abgeschaut , nämlich das Instrument der Jobrotation . In Dänemark wird Jobrotation schon seit 1993 praktiziert . Dort werden in einer intelligenten Art und Weise zwei Elemente verbunden . Wir unterstützen gerade die kleinen und mittleren Betriebe bei der betrieblichen Qualifikation ihrer Beschäftigten . Wir machen für diesen Zeitraum das Angebot , Langzeitarbeitslose beispielsweise als Stellvertreter und Stellvertreterinnen in die Betriebe zu holen , im Betrieb quasi on the job weiterzuqualifizieren und sozialversicherungspflichtig zu beschäftigen . Damit schlagen wir zwei Fliegen mit einer Klappe : Wir helfen den Betrieben und wir reduzieren die Langzeitarbeitslosigkeit . . Das ist nicht der Stein der Weisen ; denn die Arbeitsmarktpolitik kennt keinen Stein der Weisen und keinen Königsweg , weil wir in der Arbeitsmarktpolitik sehr unterschiedliche Maßnahmen zusammenfügen müssen . Die Erfahrungen in Dänemark und auch in der Bundesrepublik Deutschland , Nordrhein-Westfalen beispielsweise , wo so etwas schon ausprobiert worden ist , zeigen : Es können mehr als 60 Prozent der Arbeitslosen , die auf diese Weise in Betriebe integriert werden , anschließend dort bleiben . . Von diesen 60 Prozent . wiederum sind 40 Prozent Langzeitarbeitslose . Das ist wirklich ein großartiger Erfolg . In Dänemark sind sogar 80 Prozent der so beschäftigten Arbeitslosen in den Betrieben weiter beschäftigt worden . Dies ist ein erster Schritt , ein Element zur Modernisierung der Arbeitsmarktpolitik , die überfällig ist . Wir werden die nächsten Schritte tun . Wir werden noch vor der Sommerpause eine Reform der Kernelemente des SGB III vorlegen , bei denen es um die aktive Arbeitsmarktpolitik geht . Ich danke Ihnen . .