Partei: SPD
Frau Präsidentin ! Meine sehr geehrten Kolleginnen und Kollegen ! Mit 66 Jahren , da fängt das Leben an , und mit 50 ist noch lange nicht Schluss . Was hat uns der frühe Prophet des demografischen Wandels und der steigenden Lebenserwartung , Udo Jürgens , zu sagen ? Wir leben länger , sind länger aktiv und bekommen auch länger Rente . Das stimmt . Mir fällt dazu ein Fall aus meiner Bürgersprechstunde ein . Einem über 50-Jährigen , der einen Job suchte , habe ich gesagt , welche Firmen in meiner Heimat bevorzugt Ältere einstellen . Nach wenigen Wochen habe ich ihn wieder getroffen . Er hatte einen Job . Wieso ? Der Arbeitgeber suchte eine qualifizierte Kraft mit Erfahrung . Ich weiß , dass jetzt viele mit Gegenbeispielen kommen . Natürlich haben sie Recht : Gerade Ältere ohne Ausbildung haben am Arbeitsmarkt geringe Chancen . Das wissen wir alle . Aber der Unterschied zu uns Sozialdemokraten ist : Wir sind der festen Überzeugung , dass wir handeln können . Denn mit 66 Jahren , da fängt das Leben an . Mit 50 ist noch lange nicht Schluss . Mit 50 Jahren gehört niemand zum alten Eisen . Deshalb bringen wir heute die Initiative 50 plus auf den Weg . Mit ihr werden wir den Arbeitsmarkt für Ältere verändern . Sie wird nächstes Jahr starten . Mit der Initiative 50 plus fördern wir lebenslanges Lernen , schaffen finanzielle Anreize zur Beschäftigung Älterer und entwickeln neue Methoden zur Verbesserung der Arbeitsplätze , humanisieren also die Arbeitswelt . Denn nur wer gesund ist , kann bis 65 oder 67 arbeiten . Wir verbinden die Initiative 50 plus mit der Rente ab 67 . Die Rente ab 67 ist notwendig , um die Rente zukunftsfest zu machen und den Generationenvertrag fortzuführen . Mit der Initiative 50 plus liegen die Instrumente auf dem Tisch , mit denen für Ältere der Arbeitsmarkt verbessert werden kann . Hier und heute will ich mit einigen Vorurteilen aufräumen .  Erstens . Rentnerinnen und Rentner - ich kann nur hoffen , dass mir viele zu Hause vor den Bildschirmen zuhören -  sind von der Rente ab 67 nicht betroffen . Für sie ändert sich nichts . Zweitens . Erst ein heute 42-Jähriger ist voll von der Rente ab 67 betroffen . Aber er lebt auch in der festen Sicherheit , dass er durchschnittlich drei Jahre länger Rente bezieht als ein heutiger Rentner , und wahrscheinlich hat er mit seinem Berufsleben später angefangen . Drittens . Die Rente ab 67 hat mit den heutigen Arbeitslosenzahlen - sie sind zum Glück auf unter 4 Millionen gesunken - nichts zu tun .  Denn erst 2012 starten wir mit der schrittweisen Umsetzung der Rente ab 67 , die nach 17 Jahren abgeschlossen ist , also nachdem die Initiative 50 plus ihre Wirkung entfaltet hat und wir in Deutschland händeringend Fachkräfte suchen werden .  Viertens . Es gibt schon heute Betriebe , die Ältere gerne einstellen , zum Beispiel die Firma Härter aus Königsbach-Stein in meiner Heimat . Denn gerade Ältere sind leistungsbereit und motiviert . Mehr noch : Ältere bewahren in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf . Die Firma Härter wurde deshalb letzte Woche von unserem Vizekanzler und Bundesarbeitsminister , Franz Müntefering , als Unternehmen mit Weitblick ausgezeichnet . Ich bin der festen Überzeugung : Politik kann den Mentalitätswandel in den Köpfen beeinflussen . Nur wer gute Beispiele kennt , kann diese nachahmen . Deshalb fordere ich alle hier im Haus auf , gute Beispiele vor Ort immer wieder bekannt zu machen . Fünftens . Gerade ältere Arbeitnehmer haben Angst , dass sie nach vielen Berufsjahren nicht mehr arbeiten können , die Rente erst ab 67 bekommen und davor schauen müssen , wo sie bleiben . In diesem Fall gibt es schon heute die Erwerbsminderungsrente . Sie müssen wir noch einmal unter die Lupe nehmen , um denen , die nicht mehr können , eine echte Perspektive zu bieten . Aber wir dürfen nicht vergessen : Das ist der nachsorgende Sozialstaat . Wir müssen den vorsorgenden Sozialstaat konsequent stärken . Es kann nicht sein , dass Arbeit die Menschen krank macht . Deshalb muss die Arbeitsplatzqualität in den Betrieben verbessert werden . Teilhabe bis 67 ist dabei das Ziel aller . Alle , das sind : Betriebsräte , Arbeitgeber , jeder Einzelne und die Politik . Ich bin der festen Überzeugung , dass Menschen arbeiten wollen . Sie wollen Teilhabe und das geht in der Arbeitsgesellschaft nur über Arbeit . Deshalb ist unsere Strategie richtig : zuerst die Initiative 50 plus , die mehr Jobs für Ältere fördert , und dann im zweiten Schritt die langsame Anpassung der Rente an die Bevölkerungsentwicklung . Bei steigender Lebenserwartung führen wir damit den Generationenvertrag fort und verbessern die Generationengerechtigkeit . Älter werden wollen wir , Mitmachen fördern wir und dass wir das können , dafür kämpfen wir .