Partei: SPD
Frau Präsidentin ! Meine verehrten Kolleginnen und Kollegen ! Zur Großen Anfrage der FDP muss ich sagen : Wer wie Sie durch Ihre Frage implizit andeutet , das Arbeiten deutscher Fachkräfte im Ausland sei ein riesiges Problem , ist auf dem Holzweg . Die Exportwirtschaft - und wir sind nun einmal Exportweltmeister - braucht internationales Know-how und Ingenieure , die andere Kulturen und Europa kennen . So entsteht hier in Deutschland kulturelle Vielfalt und Wertschöpfung . Doch nun zum Kernanliegen . Der Aufschwung in Deutschland soll anhalten . Wir wollen weiter am Abbau der Arbeitslosigkeit arbeiten und alle am Aufschwung teilhaben lassen . Das geht nur mit guten Löhnen und guter Arbeit , inklusive Mindestlohn , und dazu brauchen wir Innovation und Qualität . Für Innovation und Qualität wiederum brauchen wir Fachkräfte , Fachkräfte , Fachkräfte . Woher kommen denn Fachkräfte in einer alternden Gesellschaft ? Wir müssen qualifizieren und Qualifizierte herholen . Nur so bekommen wir die Nobelpreisträger der Zukunft und Fachkräfte , die täglich durch ihre Leistung für kulturelle Vielfalt und Wertschöpfung sorgen - unsere Nobelpreisträger des Alltags . Fordern und Fördern , das ist der Grundgedanke der Arbeitsmarktreformen der Agenda 2010 . Fordern und Fördern , das gilt aber auch im Hinblick auf den Fachkräftemangel . Fördern : Jeder in Deutschland soll als Fachkraft am Arbeitsmarkt eine Chance haben . Fördern : Wir wollen Unternehmen , die gut ausbilden , belohnen . Fordern : Wir brauchen auch ausländische Fachkräfte in Deutschland . Fordern : Unternehmen müssen bei Aus- und Weiterbildung noch stärker zulegen . Fachkräfte sind notwendig ; daran besteht kein Zweifel . Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung macht allerdings klar , dass ein flächendeckender Fachkräftemangel noch nicht besteht , wohl aber ein Fachkräftemangel in einzelnen Wirtschaftsbereichen und Regionen , nämlich dort , wo die Arbeitslosigkeit gering ist , wie in Bayern und Baden-Württemberg . Gesucht werden insbesondere qualifizierte Fachkräfte und Ingenieure . Ich finde es bemerkenswert , dass die Zahl der arbeitslosen Ingenieure seit letztem Jahr schlagartig zurückgegangen ist . Anfang 2006 waren noch 50 000 Ingenieure arbeitslos . 18 Monate danach sind es weniger als die Hälfte . Wir können den eigenen Ingenieurbedarf also nicht über unsere arbeitslosen Ingenieure decken . Deshalb sind alle Handelnden gefragt , hier anzusetzen . Zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte will ich Ihnen gerne ein Beispiel aus meiner Heimat schildern . Die Hochschule der Goldstadt Pforzheim - bundesweit bekannt für Gestaltung , Technik , Wirtschaft und Recht - hat die Zeichen der Zeit erkannt . Sie reagiert auf die demografische Entwicklung mit einer Globalisierungsstrategie . Der Kollege Tauss war gemeinsam mit mir dort beim Rektor , sodass er weiß , was jetzt kommt . - Du warst nicht zum ersten Mal an der Hochschule , aber beim neuen Rektor , lieber Jörg . - Diese Globalisierungsstrategie wird zugunsten der Studenten und der kleinen und mittelständischen Unternehmen durchgeführt ; denn gerade die kleinen und mittelständischen Unternehmen schaffen in Baden-Württemberg Arbeitsplätze . Trotz knapper Mittel hat diese Hochschule ein zusätzliches Büro für den Ausbau internationaler Hochschulkontakte eingerichtet , obwohl schon vierzig solcher Kooperationen bestehen . Man baut also auf einem großen Stamm auf . Das Ziel ist ganz klar : Mehr ausländische Studenten in Pforzheim , bessere Wirtschaftsbeziehungen für die gesamte Region und damit mehr Arbeit für die Zukunft . Aber auch die Große Koalition setzt Rahmenbedingungen für ausländische Fachkräfte ; das haben viele meiner Vorredner schon gesagt . Ausländer , die in Deutschland ihr Studium abgeschlossen haben , können hier nun leichter arbeiten . Das zieht weitere Arbeitskräfte an . Politik wird am Beispiel konkret . Lassen Sie mich deshalb ein weiteres hinzufügen : Firmen - gerade im süddeutschen Raum - suchen händeringend nach Maschinenbau- , Fahrzeugbau- und Elektroingenieuren . Deshalb erlauben wir , dass diese Ingenieure schon vor Einführung der Freizügigkeit anderer Berufsgruppen aus den neuen Mitgliedstaaten der Europäischen Union bei uns arbeiten können . Das ist konkrete Politik und konkrete praktische Hilfe für den Arbeitsmarkt . Ausländische Fachkräfte , die leichter nach Deutschland kommen , sind das eine . Mir geht es aber vor allem darum , unsere Fachkräfte hier zu halten , sie zu qualifizieren und auszubilden . Es fehlen betriebliche Ausbildungsplätze , es gibt Schulabgänger ohne Ausbildungsfähigkeit , Frauen sind weniger erwerbstätig , weil sie Familie und Beruf nicht vereinbaren können , und den Kindern von Ausländern , die in zweiter oder dritter Generation hier sind , geben wir keine ehrlichen Chancen . Wir schöpfen unsere eigenen Potenziale also nicht aus . Auch wenn mein Vorredner gesagt hat , dass das nicht ganz stimmt : Bildung und Betreuung sind zur Gewinnung von Fachkräften die richtige Antwort . Hier tut sich viel in Deutschland : das Recht auf einen Kindergartenplatz , das Ganztagsschulprogramm der Schröder-Regierung und das Recht auf einen Krippenplatz ab 2013 von der Großen Koalition : Das sind die richtigen Schritte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf . Ich habe gesagt , es gehe darum , Fachkräfte zu halten , zu qualifizieren und auszubilden . Auch hierfür sind die Beispiele unserer Politik noch lange nicht erschöpft ; denn Regieren geht über Debattieren . Deshalb trägt die SPD diese Regierung gerne . Wir haben bei den über 55-Jährigen eine Beschäftigungsquote , von der die FDP während ihrer Regierungsverantwortung geträumt hätte . Sie liegt heute bei 52 Prozent und lag zu Beginn der Schröder-Regierung bei 38 Prozent . Dadurch werden Fachkräfte im Land und im Erwerbsleben gehalten . Doch wie machen wir die Jugend fit für die Qualifizierung als Fachkräfte ? Wir haben hier im Bundestag erst vor vier Monaten den Antrag Junge Menschen fördern - Ausbildung schaffen und Qualifizierung sichern verabschiedet . Aus meiner Sicht hätte die Überschrift genauso heißen können : Unser Beitrag zur Beseitigung des Fachkräftemangels . In diesem Antrag finden Sie eine Vielzahl an Maßnahmen zum Fördern und Fordern der Jugend . Wir brauchen ein Mehr an betrieblichen Ausbildungsplätzen . Deshalb prüft das Arbeitsministerium , wie es Unternehmen fördern kann , die überdurchschnittlich ausbilden . Denn wer mehr tut als andere , der soll aus Sicht der SPD belohnt werden . Er soll weniger Arbeitslosenversicherung zahlen müssen . Denn wir wissen : Bildung ist die beste Arbeitslosenversicherung und der beste Schlüssel für mehr Fachkräfte in Deutschland . Es gibt viele Jugendliche , die trotz Schulabschluss nicht ausbildungsfähig sind . Jeder von uns kann ein Lied davon singen , was ihm bei Betriebsbesuchen darüber berichtet wird . Mit dem EQJ , aber auch mit dem Qualifizierungszuschuss für jugendliche Langzeitarbeitslose haben wir da Brücken gebaut . Auch das sind alles Einzelbeispiele für konkrete Hilfe zur Beseitigung des Fachkräftemangels und bei der Qualifizierung . Das ist deshalb wichtig , weil nicht nur Abiturienten Ingenieurwissenschaften studieren , sondern auch Facharbeiter- und Handwerkerkinder im zweiten Bildungsweg nach einer Berufsausbildung . Deshalb müssen wir auch die Durchlässigkeit unserer Studiengänge ausbauen . Eines ist doch unbestritten : Fachkräfte sind auf Dauer unser zentraler Innovations- und Wachstumsmotor . Bei dieser Entwicklung wollen wir Sozialdemokraten alle Menschen mitnehmen , auch die zahllosen Talente im Land , die sich bisher wegen Sprachproblemen und der frühen Auslese im Schulsystem nicht entfalten konnten . Wir brauchen gleiche Chancen durch gleiche Bildungschancen für alle . Nur so bekommen wir neben den Nobelpreisträgern aus dem Aus- und Inland auch genügend Personen , die täglich durch ihre Leistung für kulturelle Vielfalt und Wertschöpfung sorgen : unsere Nobelpreisträger des Alltags .