Partei: SPD
Herr Kollege Scheuer , Sie werden es mir verzeihen , dass ich meinen Vortrag jetzt nicht nach Ihren Vorstellungen ausrichte . Natürlich sind die Fragen , die Sie angesprochen haben , wichtig und natürlich beschäftigt sich die Regierung auch mit diesen Fragen . Selbstverständlich haben wir ein großes Interesse daran , Frauen auch in wirtschaftlich schwächeren , in konjunkturschwachen Zeiten massiv zu unterstützen . Nur , ich beziehe mich im Moment - Sie werden mir das verzeihen - auf das Thema Frauen in der Wissenschaft . Das ist mein Part und da mache ich jetzt auch weiter . Wenn wir eine Bestandsaufnahme machen und einen genaueren Blick auf die Beteiligung von Frauen in Wissenschaft und Forschung werfen , dann stellen wir ganz eindeutig eines fest : Frauen sind dort immer noch stark unterrepräsentiert , besonders in Führungspositionen . Andererseits gibt es aber seit Jahren eine positive Entwicklung , auf der wir aufbauen können . Bei den Studienanfängern und -absolventen haben Frauen mittlerweile mit Männern gleichgezogen . Der Frauenanteil bei Promotionen ist seit 1998 von 33 auf 36 Prozent gestiegen , bei den Professuren im selben Zeitraum von 9 auf 13 Prozent . Das ist eine beachtliche Steigerung , aber bei weitem nicht ausreichend . In den USA gibt es etwa doppelt so viele Professorinnen wie bei uns . Einen sehr großen Schritt nach vorn haben wir aber mit der Juniorprofessur gemacht . Da beträgt der Frauenanteil immerhin 30 Prozent . An den Hochschulen hat sich also schon einiges getan . In den außeruniversitären Forschungseinrichtungen und in der industriellen Forschung ist die Situation allerdings noch ernüchternd . Frauen in Führungspositionen sind dort fast allein auf weiter Flur . Grundsätzlich gilt durchgängig für alle Bereiche des Arbeitsfelds Wissenschaft und Forschung : je höher die Qualifikation , desto geringer die Zahl der Frauen . Deshalb fordern wir die Bundesregierung und auch die Länder auf , alles in ihrer Macht Stehende zu tun , um die Beteiligung von Frauen in Wissenschaft und Forschung weiter zu steigern . Dazu gehört zum Beispiel , dass spezielle Projekte zur Förderung der Chancengleichheit an Hochschulen und Forschungseinrichtungen weitergeführt werden . Ich finde es daher gut , dass Bund und Länder das HWP-Programm Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre bis 2006 fortführen werden . Sehr erfolgreiche Arbeit leistet auch das Kompetenzzentrum CEWS für Frauen in Wissenschaft und Forschung . Es vernetzt und vermittelt Wissenschaftlerinnen , fördert Pilotprojekte und begleitet gleichstellungspolitische Maßnahmen wissenschaftlich . Diese Arbeit sollte unbedingt fortgeführt werden . Liebe Kolleginnen und Kollegen , 40 Prozent aller Akademikerinnen entscheiden sich gegen Kinder , weil sie Familie und Beruf nicht miteinander vereinbaren können . Das liegt im Wesentlichen an dem mangelnden Angebot an Kinderbetreuung . Wir leisten uns also den Luxus , dass ein großer Teil der gut ausgebildeten Frauen ihr Wissen und ihre Möglichkeit , Kinder zu fördern , nie selbst ans Kind bringen können . Das ist für die Wissensgesellschaft fatal . Für sie ist die Initiative der Bundesregierung wichtig , Kinderbetreuungsangebote konsequent auszubauen , auch bereits für die unter Dreijährigen . Verzögerungen in der Ausbildung oder im beruflichen Werdegang durch Kinderbetreuung dürfen sich nicht nachteilig etwa bei Stellenbesetzungen oder bei Beförderungen auswirken . Die Familienfreundlichkeit einer Hochschule sollte bei den einschlägigen Rankings berücksichtigt werden . Auch die Wirtschaft hat erkannt , dass Familienfreundlichkeit ein wichtiger Standortfaktor ist . Ludwig Georg Braun , Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages , hat kürzlich das Jahrhundert der Frau ausgerufen ; denn - so Braun - lange werde es sich die Wirtschaft nicht mehr leisten können , das riesige Potenzial an hoch qualifizierten Frauen nur unzureichend zu nutzen . Recht hat er ! Das gilt nicht nur für die Wirtschaft , sondern auch für die Wissenschaft . Auch beim Wechsel zwischen Positionen in Wissenschaft und Wirtschaft dürfen Frauen nicht auf der Strecke bleiben . Ein Beispiel sind Ausgründungen aus Hochschulen . Hier spielen Frauen heute nur eine geringe Rolle . Das muss sich ändern . Das gilt nicht nur für Ausgründungen , sondern für Existenzgründungen insgesamt . Ich finde es daher gut , dass das BMWA und das BMBF den Aufbau einer bundesweiten Gründerinnenagentur unterstützen , die Förder- und Coachingangebote macht . Liebe Kolleginnen und Kollegen , Freiheit und Wohlstand bauen auf Wissen auf . Das gilt für die Gesellschaft insgesamt , aber auch für jeden einzelnen Menschen . Darum müssen Frauen und Männer gleichberechtigt Zugang zu Wissen bekommen . Aber das reicht noch nicht aus . Frauen und Männer müssen gleichberechtigt die Möglichkeit haben , unsere Gesellschaft zu gestalten und weiterzuentwickeln . Darum müssen sie gleichermaßen in Führungspositionen vertreten sein . Es ist unsere Aufgabe , die Aufgabe von Politikerinnen und Politikern , dafür zu sorgen . Vielen Dank .