Partei: CDU/CSU
Frau Vizepräsidentin ! Meine sehr verehrten Damen und Herren ! Ich ergreife als erster Mann in dieser Debatte das Wort . . Ich wollte mich in geziemender Weise einsichtig und moderat verhalten . Aber so manchem , was in dieser Debatte zutage gefördert wurde , zum Beispiel von Frau Bergmann und auch von Frau Schewe-Gerigk , muß energisch widersprochen werden . Wenn ich diese Mixtur einer _ ich greife das Wort von Frau Lenk auf _ Ankündigungslyrik virtueller Familienpolitik von Frau Bergmann und Frau Schewe-Gerigk nehme und zugleich zu einem angekündigten Gruselkabinett staatlicher Interventionen Stellung nehmen soll , dann sage ich : Mit dieser Politik verlieren Sie noch mehr Akzeptanz bei den Wählerinnen und Wählern . . Die Zukunft kann auch im Zusammenhang mit diesem Thema nicht mit staatlichem Zwang gemeistert werden , sondern der Staat muß die Kräfte der Selbstverwaltung auf der Basis der Freiwilligkeit stärken und unterstützen .  Frau Schewe-Gerigk sagte zum Beispiel _ dabei hat sie sich selber glatt widersprochen _ , daß Frauenförderung für die Unternehmen lukrativ ist . Ja , das ist so . Deshalb können wir doch diese Selbstheilungskräfte der Wirtschaft ermuntern , initiieren und anstoßen , statt den Betrieben mit dem großen Knüppel der Staatsintervention zu drohen . . Wir können doch ein wenig auf diesen Mechanismus vertrauen . Die Politikvorstellungen , die Sie hier vortragen , sind in keiner Weise konsistent . Übertroffen wurde alles von der Bemerkung von Frau Bläss _ ich greife jetzt nicht die Vizepräsidentin , sondern die Abgeordnete an _ , als sie von der Hinterlassenschaft von CDU/CSU und FDP sprach . Sie als Vertreterin der Nachfolgepartei der SED wagen das zu sagen , Frau Abgeordnete Bläss , nachdem Sie ein Land ruiniert , ein Volk deprimiert und in eine Revolution getrieben haben ? Was Sie uns hier in der Debatte zugemutet haben , ist schon eine Ungeheuerlichkeit . . Ich komme jetzt darauf , was in Verantwortung von CDU/CSU und FDP auf familienpolitischem Gebiet geleistet wurde . In bezug auf das Problem Chancengerechtigkeit von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und im Erwerbsleben existiert , wenn ich die Aussagen dieses Tages resümiere , eine beachtliche Schnittmenge . Viel geringer ist diese , wie ich eben schon deutlich machte , in der Frage , welche Folgerungen daraus gezogen werden sollen . Das Problem ist natürlich nicht gelöst : Trotz hoher Motivation , stark gestiegener Qualifikation und einer über lange Jahre gestiegenen Erwerbsneigung von Frauen ist _ da würde ich nicht die sozialliberale Bildungspolitik als Vorbild heranziehen , da der von der CSU regierte Freistaat Bayern viel bessere Qualifikationsmerkmale in der Bildungspolitik erfüllt _ auf dem Arbeitsmarkt noch keine Chancengerechtigkeit für Frauen eingetreten . Wir stimmen in der Analyse einiger Punkte mit Ihnen durchaus überein , beispielsweise darin , daß zuwenig Frauen fachspezifische Ausbildungen und Berufe in der Informations- , Medien- und Kommunikationstechnologie wählen . Wir müssen hier gezielte Frauenförderung hinsichtlich zukunftsträchtiger Berufe betreiben . Diese muß in der Schule anfangen und nicht erst bei der Berufsberatung . Wir müssen Mädchen und junge Frauen ganz gezielt auf diese Berufe hinlenken und ihr Interesse dafür wecken . Weiterhin sehen wir erfreut , daß in der Unternehmenswirklichkeit _ das bestätigen ja die Aussagen von Frau Schewe-Gerigk _ zunehmend Frauenbeauftragte bestellt werden und Frauenförderung praktiziert wird . Beides ist zu einem integralen Bestandteil des Unternehmensalltags geworden . Es haben aber immer noch viel zuwenig Frauen Führungspositionen erreicht . Die Ursachen dafür sind ja hier beschrieben worden . Man kann natürlich jetzt sagen , das Glas sei halbvoll oder halbleer . Meine Kollegin Störr-Ritter hat ja zu Recht festgehalten , daß wir bei der Beteiligung von Frauen an Führungspositionen erhebliche Fortschritte erzielt haben . Es gilt also , diesen Trend zu verstärken und weiter in diese Richtung zu wirken . . Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Wenn es ein Leitmotiv der heutigen Debatte gab , war es bestimmt dieses Thema . Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hauptsächlich das Problem von Frauen . Die meisten jungen Frauen wollen heute nicht nur Beruf oder Familie ; sie wollen Beruf und Familie in Einklang bringen . Die Kollegin Eichhorn hat heute vormittag von den Barrieren im Kopf gesprochen . Ja , wir müssen neue Einstellungen gewinnen . Wenn ich wir sage , meine ich die Männer und auch mich selber . . Wir müssen neue Grundeinstellungen gewinnen . Die Frauen von heute sind nicht mehr die Frauen von gestern . Deshalb brauchen wir Männer und Väter von heute mit einem partnerschaftlichen Rollenverständnis und mit der Bereitschaft , Verantwortung zu übernehmen . . Sie sehen : Ich zeige mich angesichts der erdrückenden Mehrheit der Frauen in diesem Saal einsichtig , und nicht nur deshalb . _ Wir brauchen neue Männer und neue Väter mit einem neuen Rollenverständnis . . Ich glaube , das ist wichtig für die Zukunft . Wenn wir die Pflichten im Arbeits- und Erwerbsleben teilen , dann müssen wir , um den Frauen in diesem Prozeß Chancengerechtigkeit zuteil werden zu lassen , auch die Pflichten in der Erziehung und im Hausmanagement zwischen Männern und Frauen fair teilen . . Andernfalls behindern wir Frauen im Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt . Das Hauptthema im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist das Thema Kinderbetreuung . Da sind wir ebenfalls ein ganzes Stück weitergekommen . Der Rechtsanspruch auf den Kindergartenplatz , geschaffen und statuiert in der Regierungsära Kohl , hat doch einen Entwicklungsschub bei der Dekkung mit Kindergartenplätzen in Deutschland gebracht . . Wir sind noch nicht am Ende des Prozesses . Wir brauchen jobgerechte , noch viel flexiblere , qualitativ hochwertige und zugleich bezahlbare Angebote der Kinderbetreuung . Das ist eine gemeinsame Aufgabe für die Zukunft , übrigens natürlich vor allem eine Aufgabe für die Kommunen und für die Länder . Aber auch der Bund hat , wie Sie wissen , ein Stück gesetzgeberische Verantwortung , die er in der Zeit der CDU/CSU-FDP- Regierung sehr positiv genutzt hat , indem er auch die Kräfte der Kommunen zum Wohl der Kinder fördernd eingebunden hat . Ich will im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie _ ich fürchte , daß mir die Zeit davonläuft _ von einer perversen Korrelation sprechen , die eine Untersuchung des Verbandes der Rentenversicherungsträger zutage gefördert hat . Sie liegt darin , daß eindeutig ein Zusammenhang zwischen Kinderlosigkeit und relativ hohem Alterseinkommen sowie zwischen Kinderreichtum und relativ niedrigem Alterseinkommen besteht . Das heißt , diejenigen , die den Generationenvertrag physisch fortsetzen , sind in der Absicherung die Benachteiligten . . Ja , was wurde getan ? Mit der Anerkennung der Erziehungszeit und deren Erweiterung 1992 wurde ein Riesenschritt getan , ein Riesensignal zur Gleichsetzung von Erziehungsarbeit und Erwerbsarbeit gegeben . . Wir sind nur noch nicht am Ende des Weges . Eine Folgerung _ ich hoffe , wir ziehen sie gemeinsam _ muß sein , daß wir die Anerkennung von Erziehungsarbeit in der Rente weiter ausbauen .  Wir müssen die Kräfte der Selbstverantwortung stärken und auch im Bündnis für Arbeit dafür werben , daß die Tarifpartner eine verbesserte Frauenförderung realisieren , was Führungspositionen und die Schaffung von Teilzeitarbeit , auch für weibliche Führungskräfte nach ihrer familiären Bedarfslage , mit einschließt . Allerdings muß ich eines festhalten : Oft haben wir in Tarifverträgen bereits Voraussetzungen für familiengerechte Flexibilisierungen der Arbeitszeit geschaffen . Zum Teil werden sie in den Unternehmen nicht genutzt . Wir müssen auch darauf hinarbeiten , daß Tarifverträge , die das möglich machen , umgesetzt und angewandt werden . Gerald Weiß  Zu der Förderung von Existenzgründungen durch Frauen hat meine Kollegin Störr-Ritter etwas gesagt , mit dem berechtigten positiven Touch . Ich will noch etwas zu den Frauen sagen , die Sozialhilfe beziehen . Frauen , die _ oft nach einer Ehescheidung _ alleinerziehend mit einem oder zwei Kindern leben , fallen , wie Sie wissen , oft in die Sozialhilfe . Faktisch bedeutet dies vielfach , daß ihnen die Rückkehr in den Arbeitsmarkt versperrt ist .