Partei: PDS/LINKE
Es ist begrüßenswert , dass die arbeitsmarktpolitischen Instrumente auch für diese Personengruppe gelten . Aber in der letzten Zeit werden über 50-Jährige , die diese Instrumente mehr als zehn Jahre nicht in Anspruch nehmen konnten - sie sind von der Agentur nicht berücksichtigt worden - , sich aber immer bemüht haben , plötzlich zu diesen Gesprächen eingeladen . Dann wird ihnen sehr oft gesagt : Sie müssen ein Bewerbungstraining machen . Wenn Sie das nicht machen , fliegen Sie aus der Statistik . - Ich frage Sie : Ist das sinnstiftend ? Den Menschen , die einen Nebenjob haben , wird häufig das Angebot gemacht : Gehen Sie zu Ihrem Rententräger und zahlen Sie Ihre Rentenbeiträge selbst . Dann werden Sie aus unserer Statistik gestrichen . Wenn Sie das nicht tun , müssen Sie das Bewerbungstraining machen . - Hier dreht man sich im Kreis . Ich kann Ihnen sagen : Das ist kein Einzelfall . Franz Thönnes , Parl . Staatssekretär beim Bundesminister für Arbeit und Soziales : Ich werde mit dem letzten Teil Ihrer Fragestellung bzw . Ihrer Beschreibung beginnen . Die Konstruktion der Aufrechterhaltung der Nebenbeschäftigung unter der Bedingung , dass freiwillig Eigenbeiträge in die gesetzliche Rentenversicherung gezahlt werden und der Status der Arbeitslosigkeit entfällt , ist nicht nachvollziehbar . Hier besteht aus unserer Sicht kein Zusammenhang . Ich bin gerne bereit , das gemeinsam mit Ihnen am jeweiligen Einzelfall zu überprüfen und zu überlegen , wie man hier helfen kann . Der zweite Punkt . Nehmen Sie es mir nicht übel , aber wir diskutieren hier im Parlament darüber , wie positiv die in den letzten Jahren stattgefundene Integration älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt ist und dass es uns gelungen ist , viele Menschen aus der Arbeitslosigkeit zu holen und ihnen und ihren Familien wieder eine Perspektive zu geben . Der Beschäftigungsaufwuchs - es handelt sich um ein Plus von gut 630 000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten - wird zu mehr als der Hälfte von den über 50-Jährigen getragen . Wir sind sehr froh darüber , dass die Instrumente der Arbeitsmarktpolitik hier greifen . Wir sind auch sehr froh darüber , dass die vielen Initiativen , die von den Gewerkschaften , den Arbeitgeberverbänden und sogar einzelnen Abgeordneten ergriffen werden , dazu beigetragen haben , dass sich einzelne Unternehmer wieder darauf besinnen , Ältere zu beschäftigen und ihre Kompetenzen und Fähigkeiten erfolgreich zu nutzen . Wir sind stolz darauf , dass wir die Beschäftigungsquote der über 55-Jährigen seit dem Jahr 2000 von circa 38 Prozent auf jetzt rund 52 ,2 Prozent erhöhen konnten . Das alles sind Nachweise dafür , dass sich unsere Integrationsaktivitäten lohnen . Deswegen sage ich Ihnen : Ja , es ist richtig und wichtig , die Älteren einzuladen . Man muss untersuchen , welche Defizite vorhanden sind . Es geht darum , das vorhandene Beschäftigungsangebot mit dem Nachfragepotenzial zusammenführen , damit die Menschen wieder in Beschäftigung kommen . Deswegen ist es gut , so vorzugehen . Ich glaube , dass sich diese Erfolgsstrategie mittlerweile im Land herumgesprochen hat . Niemand kann sagen : Das alles kommt ganz plötzlich . - Wir wollen , dass die Älteren ihren Platz im Beschäftigungssystem haben .