Partei: CDU/CSU
Frau Präsidentin ! Meine sehr verehrten Damen und Herren ! Liebe Kolleginnen und Kollegen ! 50 000 Mitarbeiter der Telekom sollen 9 Prozent weniger Lohn oder Gehalt bekommen ; gleichzeitig sollen sie statt 34 Stunden 38 Stunden arbeiten . Das ist für die Betroffenen ein ganz harter und brutaler Einschnitt . Um sich das klarzumachen , muss man sich nur einmal vorstellen , was das für die privaten Planungen bedeutet . Umso verantwortlicher finde ich es - unverantwortlicher - , dass Sie , Frau Möller , Herr Ernst und auch Frau Pothmer , hier so tun , als wenn die Politik an diesem Umstand etwas ändern könnte . Ich bin Herrn Brinkmann sehr dankbar dafür , dem Ernst dieses Themas gerecht geworden zu sein , indem er festgestellt hat - auch die Kollegin Krogmann hat es zu Beginn ihrer Rede getan - , welche Möglichkeiten der Bund insgesamt hat . Herr Brinkmann hat völlig zu Recht zitiert , dass die unternehmerischen Aufgaben der Deutschen Telekom nach dem Aktienrecht dem Vorstand übertragen sind , der diese in seiner Gesamtverantwortung gegenüber Kunden , Aktionären und Beschäftigten erfüllen muss . - Ich komme darauf noch zu sprechen . Es ist wirklich so : Wenn man sich ertappt fühlt , dann wird man hier laut und schreit in den Plenarsaal hinein . Vielleicht können Sie noch einen Moment ruhig sein . Es ist ferner festgehalten , dass die Mitglieder des Aufsichtsrates allein dem Unternehmensinteresse verpflichtet sind . Sie haben gezielt auf Maßnahmen hinzuwirken , die für das Unternehmen wirtschaftlich sinnvoll oder erforderlich sind . Auf die operativen Vorstandsbeschlüsse will und darf der Bund wie alle anderen Aktionäre auch gemäß Aktiengesetz keinen Einfluss nehmen . Ich wiederhole das , weil ich es für unverantwortlich halte , so zu tun , als könnte die Politik an dieser Sache etwas ändern . Frau Matthäus-Maier von der KfW , die gemeinsam mit dem Bund 33 ,1 Prozent der Anteile an der Telekom hält , ist dem Gesetz nach verpflichtet , sich so zu verhalten , wie sie es tut . Ich will mit aller Ernsthaftigkeit sagen : Wir in Deutschland können eigentlich stolz sein , dass die Telekom das größte Telekommunikationsunternehmen in Europa ist . Ich lese einmal vor , wer welche Umsätze erzielt : Die Deutsche Telekom hat 2005 einen Umsatz in Höhe von 74 Milliarden Dollar erzielt , Vodafone 65 Milliarden , France Télécom 60 Milliarden , die spanische Telefónica 48 Milliarden Dollar ; ich könnte die Liste fortführen . Die ausländischen Telekommunikationsunternehmen haben weitaus weniger Beschäftigte als die Telekom . Die Telekom erzielt 60 Prozent ihrer Umsätze im Inland . Außerdem arbeitet die Hälfte der Beschäftigten der Telekom im Inland . Ich hoffe , dass das so bleibt . Für mich steht völlig außer Frage , dass das Management der Telekom in den letzten Jahren große Fehler gemacht hat . Das will ich überhaupt nicht leugnen . Aber ich frage mich schon , warum es keine Annäherung zwischen Management und Betriebsrat gibt ; schließlich sind die Betriebsräte in der Regel sehr interessiert und wissen genau , was im Unternehmen notwendigerweise getan werden muss . Wenn einer Firma die Kunden weglaufen , wenn die Umsätze und damit auch die Zahl der Aufträge zurückgehen und wenn deswegen weniger Menschen beschäftigt werden können , dann macht sich in der Regel der Betriebsrat die meisten Gedanken darüber , wo es denn eigentlich klemmt . Da ich praktisch veranlagt bin , habe ich mir einmal angeschaut , was 9 Prozent weniger Lohn oder Gehalt und vier Stunden mehr Arbeit eigentlich bedeuten ; mich interessieren die absoluten Größen , die Zahlen . Ein bei der Telekom angestellter Callcenteragent mit Berufserfahrung , der 34 Stunden in der Woche arbeitet , verdient 38 800 Euro im Jahr . Wenn er 38 Stunden in der Woche arbeitet , dann verdient er 41 500 Euro . Frau Pothmer , die Reduzierung der Löhne und Gehälter um 9 Prozent bezieht sich auf den Betrag von 38 800 Euro . - Sagen Sie nicht Nein . Wenn Sie hier so tolle Dinge von sich geben , dann müssen Sie sich vorher schon informiert haben . Sie haben eben von 1 150 Euro gesprochen ; das ist völliger Unfug . Es wird zwar gedroht , dass Mitarbeiter zu T-Mobile versetzt werden , wenn es zu keinem Abschluss kommt . Bei T-Mobile verdient ein Berufsanfänger 20 000 Euro im Jahr - Sie können das nachlesen - ; nach drei Jahren verdient er dann 26 100 Euro . Das Angebot des Arbeitgebers besteht darin , das Jahresgehalt von 38 800 Euro bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 34 Stunden um 9 Prozent zu kürzen . Nach der Reduzierung um 9 Prozent liegt der Stundenlohn immer noch bei über 20 Euro . Ich sage das nur deshalb , weil Sie und andere Redner so tun , als wenn bei den Betroffenen nichts als Elend Einzug halten würde . Bei allen Schwierigkeiten , die es für die Arbeitnehmer gibt , frage ich mich , warum auf dieser Basis nicht eine Regelung erreicht werden kann . Ich persönlich habe den Eindruck , dass die Mitarbeiter dies möglicherweise mittrügen , wenn sie bei der Telekom ein Gesamtkonzept sähen , bei dem der Konzern aus den negativen Schlagzeilen herauskäme . Statt scheibchenweise immer wieder neue Hiobsbotschaften zu verkünden , sollte man hier reinen Wein einschenken , und zwar nicht nur bezogen auf die 50 000 Mitarbeiter , die in andere Gesellschaften ausgegliedert werden sollen , sondern auch bezogen auf die Frage : Wie sieht die Konzeption der großen , stolzen Telekommunikations-AG aus , um zukünftig aus den Schlagzeilen herauszukommen , vor allen Dingen den Aktienwert zu erhalten - 1 ,7 Millionen Aktien haben immerhin die Arbeitnehmer der Telekom - und nicht Riesenverluste beim Aktienwert einzufahren , wie wir es bei der Telekom schon erlebt haben ? Schönen Dank für die Aufmerksamkeit .