Herr Präsident! Meine sehr verehrten Damen und Herren! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Die Zukunft Deutschlands liegt ganz erheblich in den Händen junger Nachwuchswissenschaftler. Wir erwarten von ihnen Beiträge zur Lösung unserer Klimaprobleme, der Welternährung, der Energieversorgung, der Volkskrankheiten und internationaler Konflikte. Wir erwarten von ihnen auch Innovationen, sodass Wachstum und soziale Sicherheit in Zeiten des demografischen Wandels verstetigt werden können. Deshalb steht selbstverständlich der wissenschaftliche Nachwuchs mitten im Fokus der Politik der Bundesregierung und des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Junge Forscher sind oft voller Begeisterung; aber ich bin sicher, dass sie deutlich weniger davon begeistert sind, dass diese Aktuelle Stunde – der Auftakt der Debatte zum Thema Nachwuchswissenschaftler – mit dem polemischen Titel „Fehlende Aktivitäten der Bundesregierung hinsichtlich der Zukunftsängste des wissenschaftlichen Nachwuchses“ versehen wurde. Ich glaube nicht, dass Sie damit die klügsten Köpfe in diesem Land beeindrucken können. Als aktuellen Aufhänger haben Sie die HIS-Studie zitiert, die sich der Situation der Nachwuchswissenschaftler in Deutschland widmet. Es war Bundesministerin Annette Schavan, die 2008 den ersten „Bundesbericht zur Förderung des Wissenschaftlichen Nachwuchses“ vorgelegt hat. Es war diese Bundesregierung, die den HIS-Bericht „Wissenschaftliche Karrieren“ in Auftrag gegeben hat, damit wir erstmals empirische Zahlen zur Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses erhalten. Schon dieser Bericht, aus dem Sie heute hier zitieren, ist ein erster Beweis dafür, dass die Bundesregierung nicht tatenlos ist, sondern sich intensiv diesem Thema widmet. Wenn Sie sich den Bericht anschauen, dann sehen Sie, dass die Nachwuchswissenschaftler gebeten wurden, den folgenden Satz zu vervollständigen: „Wenn ich meine berufliche Situation ändern könnte, dann würde ich …“ Der Punkt, der am meisten genannt wurde, war: „Unbefristete Stelle“. An zweiter Stelle lag: „Bezahlung“. Ich glaube, dass es kaum eine Berufsgruppe gibt, in der die Arbeitszufriedenheit so hoch ist wie bei den Nachwuchswissenschaftlern, denn an dritter Stelle lag die Nennung: „Nichts ändern“. Ich denke, das macht deutlich, dass hier viele junge Menschen mit Engagement und Freude wissenschaftlich tätig sind. Deswegen ist es aus meiner Sicht völlig falsch, wie Sie bei diesem Thema stigmatisieren. Die Studie macht im Hinblick auf die Einkommenssituation deutlich, dass junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler geradezu mit großer Freude daran arbeiten, ihren Weg an den Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen fortzusetzen; sie haben ein großes Interesse daran und sind sogar bereit, ein geringeres Einkommen in Kauf zu nehmen, wenn sie weiterhin über die Freiheiten des Wissenschaftssystems verfügen dürfen. Ich will etwas zur Situation von Akademikern am Arbeitsmarkt sagen, die nicht in die Wissenschaft, sondern in die freie Wirtschaft gehen. Diejenigen mit einem akademischen Abschluss haben die weitaus besten Chancen am Arbeitsmarkt. Die Bundesagentur für Arbeit hat für das Jahr 2009 entsprechende Zahlen herausgegeben: Danach gibt es bei der Beschäftigung von Akademikern eine positivere Entwicklung als bei allen Beschäftigten. Akademiker sind am kürzesten arbeitslos. Die Zahl der Beschäftigten hat bei den Akademikern in den letzten zehn Jahren um 21 Prozent zugenommen, bei allen Beschäftigten hat sie um 2 Prozent abgenommen. Allein im letzten Jahr hat sie um 3,5 Prozent zugenommen, bei allen Beschäftigten um 0,3 Prozent abgenommen. – Wenn Sie die absoluten Zahlen wissen wollen: Am Ende der Regierung Schröder gab es 244 000 arbeitslose Akademiker; heute sind es 167 000, also deutlich weniger als damals. Sie haben das Thema Tenure Track angesprochen. Sie wissen genau, dass Sie sich damit am allerwenigsten an die Bundesregierung richten müssen. Wir haben zum Beispiel im Bereich der Helmholtz-Gemeinschaft den Nachwuchswissenschaftlern und Gruppenleitern in vielen Fällen einen solchen Tenure Track angeboten, also die Möglichkeit, bei positiver Evaluation ihrer Tätigkeit unbefristete Stellen zu bekommen. Es treibt auch die Bundesregierung um, dass sich der Tenure Track an vielen Universitäten – und zwar nicht aufgrund fehlender Initiativen der Bundesregierung – noch nicht so durchgesetzt hat, wie sich das viele junge Nachwuchswissenschaftler wünschen. Ich denke, die Berichte, die wir an dieser Stelle abgegeben haben, können dazu beitragen, dass dieses Thema in sachlicher Weise weiter vorangebracht wird. Sie brandmarken hier die Untätigkeit der Bundesregierung. Dazu will ich einige Sätze sagen, Herr Kollege: Erstens. Sie haben selber die Exzellenzinitiative angesprochen. Die vom Bund finanzierte Exzellenzinitiative hat 3 800 neue Jobs für Nachwuchswissenschaftler geschaffen. In der zweiten Runde der Exzellenzinitiative werden es, wenn es sich verstetigt, bis zu 5 400 sein. Zweitens haben wir darüber hinaus im Zusammenhang mit der Exzellenzinitiative 39 Graduiertenschulen geschaffen. Drittens sorgt der Pakt für Forschung und Innovation dafür, dass das Gleiche auch an den außeruniversitären Forschungseinrichtungen geschieht. Viertens. Sie haben auch das Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf angesprochen. Das Programm „Zeit gegen Geld“ ist ein erfolgreiches Programm zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Familienkomponente im Wissenschaftszeitvertragsgesetz haben Sie selbst genannt. Zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz will ich Ihnen sagen: Sie werden die Evaluation Anfang nächsten Jahres bekommen. Sie wird sogar noch viel umfangreicher werden als das, was dem ursprünglichen Auftrag entspricht, und um weitere Facetten ergänzt. Wir haben nämlich gesehen, wenn wir die Situation im Detail beleuchten wollen, dann brauchen wir mehr Zahlen, mehr Daten, mehr Fakten und auch eine Umfrage unter den Betroffenen, um die Situation richtig einschätzen zu können. Ich glaube deshalb, dass Sie Anfang nächsten Jahres einen Bericht bekommen werden, der die Erwartungen, die der Bundestag damals in das Thema gesetzt hat, bei weitem übertreffen wird. Deshalb bitte ich Sie an der Stelle einfach noch um ein wenig Geduld. Was haben wir fünftens getan? Wir haben die Mittel für die Begabtenförderung, insbesondere für die Promotionsstipendien, von 30 auf 50 Millionen Euro jährlich angehoben. Damit steht einem Promotionsstudierenden in den Begabtenförderungswerken jetzt ein monatliches Salär von 1 050 Euro zur Verfügung. Was haben wir sechstens gemacht? Wir haben in den großen Forschungsprogrammen Nachwuchsgruppen etabliert, zum Beispiel im Gesundheitsforschungsprogramm oder im Programm der empirischen Bildungsforschung. Wir haben siebtens die Programme „PhD-Net“ und – ganz erfolgreich – auch das Programm „International promovieren“ gestartet. Und wir haben achtens mit dem KISSWIN-Netzwerk ein erfolgreiches Netzwerk etabliert. Ich konnte im letzten Jahr selber die entsprechende Tagung eröffnen, auf der junge Nachwuchswissenschaftler nicht nur Transparenz im Hinblick auf ihren Karriereweg bekommen, sondern sich auch erfolgreich vernetzen können. Wir haben neuntens die Rückkehrperspektiven nach Auslandsaufenthalten verbessert. Ich glaube, die Alexander-von-Humboldt-Professur ist etwas, was in der ganzen Welt Beachtung findet. Gleichzeitig, seit 2009, gibt es auch das DAAD-Programm zur Rückführung und Rückgewinnung von deutschen Wissenschaftlern. Doch nicht nur die Bundesregierung direkt, sondern auch die DFG hat ermöglicht, dass zukünftig Promovierende – Sie haben ihre Arbeitsverhältnisse angesprochen – mehr als 50 Prozent einer Stelle in Anspruch nehmen können. Die DFG hat 301 Graduiertenkollegs und -schulen gebildet. Wir haben das Emmy-NoetherProgramm und die Heisenberg-Professur, den HeinzMaier-Leibnitz-Preis und vieles andere. Also, meine Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen von der SPD, ich glaube, es wird deutlich: Das, was die Regierung in den letzten Jahren auf den Weg gebracht hat, ist das, was Deutschland braucht, nämlich die Leistungsträger in unserem Land – und das sind die Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler – deutlich zu stärken. Wir haben eine Vielzahl von Initiativen. Mit der vorliegenden Studie und der Fortschreibung des von uns erstmals vorgelegten „Bundesberichtes zur Förderung des Wissenschaftlichen Nachwuchses“ werden wir an dem Thema weiter arbeiten, damit die jungen Menschen in Deutschland, die Nachwuchswissenschaftler, bei guten beruflichen Perspektiven entscheidend dazu beitragen können, dass Deutschland eine gute Zukunft hat. Vielen Dank.