Partei: GRUENE
Frau Präsidentin ! Liebe Kolleginnen und Kollegen ! Herr Dobrindt , Sie sind , wie mir scheint , bei der Auswahl Ihrer Bündnispartner , wenn es darum geht , das Land schlechtzureden , nicht sonderlich wählerisch . Auch die IG Metall kann sich irren . Tatsache ist : Mit dem Ausbildungspakt hat der Lehrstellenmarkt einen ganz neuen Schub bekommen . Ich möchte an vorderster Stelle den Handwerksmeistern und den Handwerkskammern danken , die durch ihren großen persönlichen Einsatz , durch Klinkenputzen ungeheuer viel getan haben , um zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche zu suchen . Es ist deutlich geworden , dass jeder Einzelne und jede Einzelne dazu beitragen kann , dass es auch unter wirtschaftlich schwierigen Bedingungen - die wollen wir nicht leugnen - möglich ist , Betriebe für die Berufsausbildung zu gewinnen . Besonders interessant finde ich , dass Kleinbetriebe überdurchschnittlich viele benachteiligte Jugendliche ausbilden . Wirtschaftsminister Clement hat das Problem angesprochen , dass ein großer Teil eines jeden Jahrgangs durch vielfache Fehlleistungen der Schule , des Umfelds und der Familie erhebliche Schwierigkeiten am Ausbildungsmarkt hat . Erst kürzlich hat eine Studie des Deutschen Jugendinstitutes unterstrichen und nachgewiesen , dass benachteiligte Jugendliche die Ausbildung gerade in kleinen Betrieben besonders erfolgreich absolvieren . Denn das Näheverhältnis zum Ausbilder ist der entscheidende Faktor , der diesen jungen Menschen , die leider von vielen Großunternehmen als ausbildungsunfähig abgestempelt werden , eine Chance bietet . Während wir auf der einen Seite Kleinbetriebe und Handwerksunternehmen loben können und müssen , müssen wir auf der anderen Seite Großunternehmen , die nicht selber ausbilden , obwohl sie profitabel wirtschaften , kritisieren . Herr Tauss hat zutreffend festgestellt , Herr Niebel , dass es eine Reihe sehr profitabler Großunternehmen gibt , die leider nicht ausbilden . Das ist das Problem . Problematisch ist auch , dass das für alle anderen gesamtgesellschaftlichen Aufgaben geltende Prinzip , dass diese vorrangig von denjenigen mit den stärksten Schultern getragen werden müssen , für die gesamtwirtschaftliche Aufgabe Ausbildung nicht gilt . Dieses Problem muss auch benannt werden . Angesichts der Tatsache , dass profitable Großunternehmen nicht ausbilden , sollte man nicht so tun , als ob die Ausbildungsvergütungen das zentrale Problem darstellten . Sagen Sie doch den jungen Menschen , was Auszubildende tatsächlich verdienen ! So betrug 2003 die tarifliche Ausbildungsvergütung für einen Bäcker in den neuen Ländern im ersten Ausbildungsjahr 325 Euro . Ist das etwa viel ? Sagen Sie den jungen Bäckerlehrlingen auch , dass Sie diesen Betrag noch senken wollen ! Zum Vergleich - ich will schließlich fair sein - ziehe ich noch ein Beispiel aus einer Branche heran , der es besser geht , nämlich der Chemieindustrie . Der Tariflohn eines Chemikanten im vierten Ausbildungsjahr beträgt in Westdeutschland 800 Euro . Ein Auszubildender im vierten Ausbildungsjahr ist in der Regel 20 Jahre alt . Aus meiner Sicht sind 800 Euro für ihn eine angemessene Entlohnung in einem technisierten Beruf . Diese Entlohnung wird zwischen den Tarifpartnern vereinbart . Wenn Sie sie antasten wollen , dann teilen Sie das den Menschen auch mit ! Ich werde das jedenfalls tun und den Menschen vor Ort sagen , was Sie im Deutschen Bundestag als Patentrezept empfehlen . Ich kann meine Kritik nicht pauschal auf die Großunternehmen beziehen . Ein Blick auf die Situation von Menschen mit Behinderungen macht deutlich , dass es auch Großunternehmen gibt , die zeigen , dass es anders geht . Mit Ihrer Erlaubnis , Frau Präsidentin , will ich - ohne Schleichwerbung betreiben zu wollen - ein hervorragendes Beispiel anführen , nämlich den Metro-Konzern , der sich in vorbildlicher Weise der Instrumente der Bundesregierung bedient , wenn es um die Förderung und Ausbildung von schwerbehinderten Jugendlichen geht - Sie können sich ruhig darüber lustig machen - , und sehr erfolgreich zeigt , dass man gleichzeitig Geld verdienen und junge Menschen mit Benachteiligungen in Ausbildung bringen kann . Denn eines ist richtig : Wenn 10 bis 15 Prozent eines Jahrgangs Schwierigkeiten am Ausbildungsmarkt haben , weil sie über keine oder nur eine sehr schlechte Schulbildung verfügen , und wenn 40 000 bis 50 000 der Abgänger aus berufsvorbereitenden Maßnahmen trotz aller Anstrengungen und Qualitäten leider nicht weitervermittelt werden können - diese Zahl akkumuliert sich innerhalb von zehn Jahren auf eine halbe Million Menschen - , dann heißt das , dass wir ein Riesenproblem haben und eine entsprechende Initiative brauchen . Die Ausbildungsplatzumlage hat uns auf die Sprünge geholfen , den Ausbildungspakt in Gang zu bringen . Ich glaube , das war eine Initialzündung , von der wir noch einige Jahre profitieren werden . Wir jedenfalls werden daran arbeiten . Vielen Dank .