Partei: PDS/LINKE
Was lange währt , wird endlich gut , könnte man angesichts der Tatsache , dass ich ziemlich genau vor einem Jahr bereits eine Rede zum heutigen Thema Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung gehalten habe , denken . Seitdem hat der Ausschuss für Bildung , Forschung und Technikfolgenabschätzung eine öffentliche Anhörung dazu durchgeführt , die Grünen und wir haben je einen Antrag vorgelegt , und nun legt gerade noch vor der Sommerpause die Große Koalition ihre Strategie für Gleichstellung in der Wissenschaft vor . Wird also alles gut ? Es gibt zunächst einmal einen Erfolg zu verzeichnen : Die Problematik der geringen Repräsentanz von Frauen in der Wissenschaft ist breit in der Politik angekommen . Und - die Koalition hat sich wichtigen Ergebnissen der Anhörung angeschlossen , die auch wir vorgebracht haben . Doch bei zentralen Aspekten hätten wir Ihnen mehr Mut gewünscht . Es freut uns , dass die Koalition verbindliche Zielvereinbarungen zur Gleichstellung mit öffentlich geförderten Forschungseinrichtungen und mit Hochschulen einfordert . Dass die Zielvereinbarungen finanziell sanktioniert werden sollen , ist ein echtes Novum - darauf drängt Die Linke seit langem . Doch da Hochschulen Ländersache sind , hätte man auch die Bund-Länder-Verhandlungen zum Hochschulpakt II zum Anlass nehmen sollen , die Länder auf die Politik geschlechterorientierter Zielvereinbarungen zu verpflichten . Dass das vonnöten ist , zeigt das sehr unterschiedliche Verständnis von Frauenförderung in den einzelnen Ländern heute . Erfreulich ist wiederum die Erkenntnis der Koalition , dass ohne angemessene Vertretung von Frauen in Berufungs- und Gutachtergremien und ohne Geschlechtersensibilisierung durch Schulungen das Vorrücken von Frauen auf Spitzenpositionen nicht erfolgversprechend ist . Transparente Bewerbungsverfahren mit verstärkter weiblicher Mitbestimmung und verbindliche Quoten für Leitungspositionen halten wir für ganz wichtig . Warum dann aber nicht über eine institutionalisierte Nachwuchsförderung insgesamt nachdenken ? In der Anhörung haben viele Experten darauf hingewiesen , dass die Ansiedlung von Promotionen und Habilitationen am Lehrstuhl eine persönliche Abhängigkeit von den Betreuenden bedeutet , die sich für Frauen besonders nachteilig auswirkt . Deshalb fordern wir in unserem Antrag den Anstoß als Debatte eine Nachwuchsförderung , die am Fachbereich geregelt und durch Personalverantwortliche professionell betreut wird . Einen Aufschlag dazu könnte der Wissenschaftsrat machen . Der letzte und zugleich wichtigste Punkt , der mir am Herzen liegt , erfordert eine andere Perspektive auf Frauen . Ich finde , man muss nicht nur die aktive Ausgrenzung von Frauen im Blick haben , sondern sich auch fragen , wo sie sehr rational sind und sich trotz Befähigung vielleicht bewusst gegen eine wissenschaftliche Karriere entscheiden . Weil ihre Vorstellungen von einem guten Leben darin nicht unterzubringen sind . Ich spreche hier von der Vereinbarkeit von Karriereplanung , geregeltem Einkommen , Familie und sozialen Kontakten . Damit ist einerseits die noch vielerorts mangelhafte Infrastruktur für Kinderbetreuung gemeint . Doch zu gleich großen persönlichen Belastungen führen auch die immer kürzer befristeten Arbeitsverträge , die keine zumindest mittelfristige Planungssicherheit über Einkommen und den Ort der Beschäftigung geben . Auch die völlige zeitliche Verfügungserwartung ohne Regelungen für Ausgleich macht für viele Frauen die wissenschaftliche Berufung als Beruf unattraktiv . Hier setzen wir auf wissenschaftsspezifische tarifliche Regelungen für Hochschulen und Forschungseinrichtungen , aber auch zum Beispiel auf Tenure-Track-Verfahren für Nachwuchsprofessuren . Die Koalition spricht zwar das Problem fehlender Möglichkeiten für Karriereplanung an , warum aber scheut sie konkrete Lösungsansätze ? Das ist nur lediglich gut gemeint . Vom FDP-Antrag schließlich trennen uns zwar nicht Welten , aber doch Grundansichten . Wir lehnen in der Diskussion um Geschlechtergerechtigkeit die Fixierung auf die Elite der Wissenschaft ab . Man kann von Spitzenkräften sprechen , von hervorragenden Individuen - statt von Elite als einer besonderen Schicht . Denn aus unserer Sicht widerspricht diese Redeweise der Anlage unseres Wissenschaftssystems , in dem diejenigen einen Platz finden , die die besondere Eignung für eine weiterführende wissenschaftliche Qualifikation nachweisen . Machen wir uns doch nichts vor : Ein Blick nach ganz oben gaukelt vor , dass lediglich etwas Nachsteuerung notwendig ist . Für Politikerinnen und Politiker ist das immer einfacher , als eine ganze Gruppe - Wissenschaftlerinnen auf unterschiedlichen Positionen - mit eben unterschiedlichen Bedürfnissen in den Blick zu nehmen . Und so macht es sich aus meiner Sicht auch die FDP recht einfach , wenn sie ein Wünsch dir was-Konzert in ihrem Antrag einberuft . Für wen hier Politik gemacht werden soll , ist nicht wirklich erkennbar .