Partei: SPD
Sehr geehrte Frau Präsidentin ! Sehr geehrter Herr Penner ! Liebe Kolleginnen und Kollegen ! Wie schön , dass in der letzten Stunde viele junge Leute oben auf der Tribüne gesessen haben und dass dort immer noch Schülerinnen und Schüler sitzen ! Denn auf euch kommt gegebenenfalls das zu , worüber wir hier diskutieren : der Kontakt zum Wehrbeauftragten . Insgesamt haben wir ein Problem ; denn wir stehen vor großen Herausforderungen . Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes leben circa 4 ,8 Millionen Männer zwischen 16 und 25 Jahren in Deutschland . Da die Bereitschaft junger Männer , sich freiwillig als Soldat bei der Bundeswehr zu verpflichten , in den letzten Jahren gleich geblieben ist , ergibt sich ein Bewerberpotenzial von ungefähr 680 000 jungen Männern . Diese Gruppe wird innerhalb der nächsten 20 Jahre um 20 Prozent abnehmen . Damit wird sich die Bewerberlage in der nächsten Zeit ganz spürbar verschärfen . Weil heute überproportional viele Bewerber aus den neuen Bundesländern kommen , die dortige demographische Entwicklung aber besonders drastisch ist , da hier ein ganz erheblicher Geburtenrückgang zu verzeichnen ist , wird die Problematik noch größer werden . Junge Frauen interessieren sich nur marginal für die Bundeswehr , nämlich nur jede 20 . Aus diesem Grund ist auf dieses Potenzial vorläufig nicht zurückzugreifen . Warum sage ich das ? Wir müssen pfleglich mit unseren Soldatinnen und Soldaten umgehen , ihnen Berufschancen , Weiterbildungschancen und einen sozialverträglichen Arbeitsplatz bieten , damit sie weiterhin die Bundeswehr sind , die wir im In- und Ausland haben wollen . Dazu gehört auch der Wehrbeauftragte , also sozusagen die Funktion einer Beschwerde- oder Petitionsstelle , um auf Mängel , Forderungen und Wünsche einzugehen . Dafür Ihnen , Herr Penner , Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch einmal ganz herzlichen Dank ! Es gibt keine Berufsgruppe , die einen verfassungsgemäßen Anspruch auf eine solche Beschwerdestelle hat . Es gibt eigentlich auch keinen Arbeitgeber , der sich so umfassend mit Mängeln beschäftigt . In einer vor kurzem vorgelegten Studie des Sozialwissenschaftlichen Instituts ist ermittelt worden , dass 78 Prozent der jungen Männer ihr Interesse am Soldatenberuf damit begründen , dass sie viel mit moderner Technik und mit Waffen zu tun haben . 74 Prozent nennen die Sicherheit des Arbeitsplatzes und immerhin 72 Prozent die Möglichkeit , sich als Soldat weiterzuentwickeln . Der gute Ruf der Bundeswehr und ihrer Soldaten , die Herausforderung einer militärischen Ausbildung und die Auslandseinsätze der Bundeswehr wurden immerhin von über 60 Prozent als Begründung angeführt . Das bedeutet für mich , dass die Einsteiger mit einer hohen Motivation in diesen Beruf kommen . Diese Motivation müssen wir erhalten und pflegen , auch damit sie die Motivation , wenn sie einmal Vorgesetzte sind , an ihre Untergebenen weitergeben . Grundsätzlich bedeuten die Ergebnisse der Studie , dass die Bundeswehr ein attraktiver Arbeitgeber ist . Der Bericht des Wehrbeauftragten gibt uns jedes Jahr Anhaltspunkte , wo Verbesserungen und Abhilfe von Mängeln notwendig sind . Wir können aber auch ablesen , auf welchen Feldern Fortschritte gemacht worden sind . Dazu ein Beispiel : In dem Bericht von 2002 bezog sich eine große Anzahl der Eingaben und Beschwerden auf die langen Standzeiten und die mangelnde Flexibilität bei Auslandseinsätzen . Dass in diesem Jahr davon nicht mehr die Rede ist , heißt sicherlich nicht , dass es damit grundsätzlich keine Probleme mehr gibt ; aber es zeigt doch , dass es eindeutige Besserungen gibt .  Gleichzeitig mehren sich die Eingaben wegen der Einsatzplanung . Bemängelt wird häufig eine kurzfristige Umsetzung . Hierbei sind sicherlich noch Verbesserungen möglich . Unsere Bundeswehr genießt im In- und Ausland ein hohes Ansehen , nicht zuletzt wegen ihres vorbildlichen Verhaltens bei der Durchführung ihrer oft gefährlichen Auslandseinsätze . Das hören wir immerzu , wenn wir Soldatinnen und Soldaten im Ausland besuchen oder mit Vertretern der Länder sprechen , die von uns Hilfe erbitten . Damit dies so bleibt , haben wir besondere Verpflichtungen gegenüber unseren Soldatinnen und Soldaten . Wir haben in angemessener Weise auf die Eingaben zu reagieren . Der Verteidigungsausschuss fordert deshalb den Verteidigungsminister auf , entsprechende Regelungen zu treffen . Im März haben zwei Kolleginnen von der CDU und ich Vertreter der Soldatenselbsthilfe gegen Sucht getroffen . Diese ehrenamtliche Organisation wird auch von Ihnen , Herr Penner , erwähnt . Wir unterstützen - ich glaube überparteilich - diese Organisation . Wir danken dem Verteidigungsministerium , dass es sich im letzten Jahr an dem Aktionsplan Drogen und Sucht beteiligt hat . Als letzte Rednerin möchte ich Ihnen , Herr Penner , ganz herzlich danken . Wir sehen uns zur dritten Lesung wieder . Schönen Dank .