Partei: CDU/CSU
Ich dachte , das wäre der Intelligenztest für Praktikanten . Die ersten Praktika , die ich absolviert habe , waren unbezahlt , die folgenden wurden zumindest mit einer Aufwandsentschädigung abgegolten . Ich denke , so geht es sehr vielen Praktikanten . Bei einem Praktikum lernt man aber sehr viel , und sie sind für das weitere Leben äußerst sinnvoll . Das Wort Praktikum lässt sich aus dem Mittellateinischen ableiten und bedeutet Vollendung und Ausübung . Praktika sind zur Vollendung eines Studiums bzw . zur Erlangung der Befähigung zur Ausübung eines Berufes vonnöten ; denn erst durch sie lernt man , was hinter der Theorie , die an den Universitäten gelehrt wird , steckt . Sie komplettieren also das Studium . Ich finde es falsch , diesen Begriff schlechtzureden . Das ist nicht nur falsch , sondern in vielfacher Hinsicht sogar sehr gefährlich . Ohne Praktika fehlt ein entscheidender Teil der Ausbildung . Praktika sind wichtig , um entscheiden zu können , in welchem Bereich man später einmal arbeiten möchte . Wenn man sich den Antrag der Linken anschaut , gewinnt man den Eindruck , dass Sie alle Praktika bzw . alle Praktikanten mit einem Schlag abschaffen wollen . Die Hürden , die Sie aufbauen wollen , sind derart hoch , dass jedes vernünftig handelnde und wirtschaftlich denkende Unternehmen nur die Konsequenz ziehen könnte , gar keine Praktikanten mehr zu nehmen . Schließlich ist kein Unternehmen dazu verpflichtet . Aber vielleicht wollen Sie im nächsten Schritt ja eine Praktikantenquote für die Unternehmen einführen . Auch das würde ich Ihnen zutrauen . Wer sich bewusst für Praktikanten entscheidet , entscheidet sich für einen enormen Arbeitsaufwand . Für die Mitarbeiter eines Unternehmens sind Praktikanten oft mit einem sehr hohen Arbeitsaufwand verbunden . An dieser Stelle möchte ich , wenn es erlaubt ist , meinem eigenen Büro ganz herzlich danken . Meine Mitarbeiter geben sich mit den Praktikanten , die wir regelmäßig bezahlt einstellen , immer sehr viel Mühe . - Alle , die geklatscht haben , gehen fair mit ihren Praktikanten um . Ich kenne meine Kollegen . Auch sie haben einen Ehrenkodex . Ich nehme die FDP in Mithaftung , weil die FDP-Abgeordneten mitgeklatscht haben . Es bedeutet also einen hohen Arbeitsaufwand , wenn Praktikanten beschäftigt werden . Es muss viel erklärt und ein Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden ; sehr viel Betreuung geht damit einher . Denn wir möchten natürlich , dass unsere Praktikanten nach ihrem Praktikum sagen können , dass es sich für sie gelohnt hat , dass sie einen Mehrwert daraus ziehen können und dass sie zumindest einen Einblick haben , ob das ein Berufsfeld ist , in dem sie sich später gerne betätigen wollen . Deswegen machen Praktikanten in der Anfangszeit selbstverständlich mehr Arbeit , als sie dem Unternehmen im ersten Moment nutzen . Wenn wir all diese Hürden , die die Linken verlangen , aufbauen , dann wird aus der sogenannten Generation Praktikum eine Generation Theorie . Wir hatten schon bei der ersten Lesung zu diesem Gesetzentwurf über die Studie des Hochschulinformationssystems , HIS , gesprochen , bei der ermittelt werden sollte , ob es überhaupt einen gesetzgeberischen Handlungsbedarf gibt . Das HIS hat 12 000 Absolventen befragt . Wir hatten damit erstmals die Möglichkeit , eine fundierte wissenschaftliche Grundlage geliefert zu bekommen . Das erfreuliche Ergebnis für mich bei dieser Studie war , dass das Problem der sogenannten Kettenpraktika bei weitem keine ganze Generation betrifft . Nur jeder zehnte Fachhochschulabsolvent und jeder fünfte Universitätsabsolvent durchläuft nach seinem Abschluss zwei oder mehr Praktika . Auch die Dauer ist , denke ich , ganz entscheidend . Die Hälfte der Praktikanten absolviert ein Praktikum für maximal drei Monate , ein weiteres Drittel für bis zu sechs Monate ; nur ganz wenige liegen mit ihrer Praktikumszeit über einem Jahr . Vielmehr sind knapp drei Viertel der Absolventen , die nach dem Abschluss ein Praktikum machen , ein halbes Jahr nach dem Ende ihres Praktikums in regulärer Beschäftigung . So liegt die Arbeitslosenquote von Absolventen mit anschließendem Praktikum neun Monate nach Ende des Praktikums bei 4 bis 6 Prozent . Das ist keine ganze Generation . Schaut man auf die Motive für die Aufnahme , wird deutlich , dass das Fehlen einer festen Anstellung für die meisten nicht ausschlaggebend war . Der größte Wunsch war die Weiterqualifizierung der Absolventen . Hinzu kommt , dass zwei Drittel ein Praktikum im Nachhinein als hilfreich für die berufliche Zukunft werten . Interessant ist auch der Blick auf den Bereich , in dem die Praktika angeboten werden . Denn man kann nicht eine ganze Generation in Mithaftung nehmen , wenn dieses Problem nicht bei allen Berufssparten von A bis Z auftaucht . Die meisten unbezahlten Praktikanten , die bereits über einen Hochschulabschluss verfügen , sind im Medienbereich und im Verlagswesen zu finden . Ketzerisch könnte man jetzt die Frage stellen , ob die Artikel über die Generation Praktikum von unbezahlten Praktikanten geschrieben wurden . Aus meiner eigenen Erfahrung und der meiner ehemaligen Kommilitonen weiß ich , dass viele Absolventen sehr leidensfähig sind , um an einen der begehrten Volontariatsplätze zu kommen . Selbstverständlich müssen wir versuchen , für diese jungen Menschen eine Lösung zu finden . Es kann ja nicht sein , dass immer , wenn irgendwo in Deutschland ein Problem auftaucht , sofort danach geschrien wird , neue Gesetze zu erlassen und wesentlich höhere bürokratische Hürden aufzubauen . Denn damit helfen wir keinem einzigen Hochschulabsolventen . Wir sollten also ganz vorsichtig sein , von diesem einen Bereich auf den kompletten Arbeitsmarkt zu schließen , wie es bei der Berichterstattung in den Medien oft der Fall zu sein scheint . Die Bundesregierung - auch das haben wir beim letzten Mal schon angesprochen - hat die Initiative Fair Company gegründet . Es gibt , seitdem wir das letzte Mal hier darüber diskutiert haben - das war am 18 . Januar 2007 - , die erfreuliche Entwicklung , dass sich die Zahl der Unternehmen , die sich dieser Initiative angeschlossen haben , mehr als verdoppelt hat . Das zeigt deutlich , dass unsere Unternehmen Verantwortungsbewusstsein beweisen und dass sich ein Hochschulstudium in Deutschland lohnt . Unser Fraktionsvorsitzender , Volker Kauder , hat dieser Tage angekündigt , dass das Thema Zukunftschancen für junge Menschen in der zweiten Hälfte der Legislaturperiode zentral behandelt wird . Das zeigt Ihnen , dass sich die CDU/CSU-Fraktion massiv für die Ausbildung und den erfolgreichen Abschluss eines jeden einzelnen Studenten einsetzt . - Zu Recht . Wir werden deshalb Ihre Anträge ablehnen und uns stattdessen um die Rahmenbedingungen kümmern , die jungen Menschen wieder eine positive Zukunft bescheren werden . Wir benötigen ganz dringend junge , gut ausgebildete Menschen ; aber noch dringender benötigen wir junge Menschen , die optimistisch in die Zukunft blicken können , weil sie sichere Perspektiven haben , und nicht dauernd von den Schwarzmalern in unserem Land genötigt werden , sich selber schlechter zu fühlen , als sie tatsächlich sind . Wir brauchen selbstverständlich auch Unternehmer , die sich an einen Ehrenkodex halten . Aber am allerwenigsten brauchen wir in diesem Land Politiker wie die der Linken , die jungen Menschen unter dem Deckmäntelchen des Gutmenschentums ihre Zukunftschancen verbauen . Vielen Dank .