Der Kollege Volker Beck hat gefragt – ich sage das einmal in meinen Worten –, welche fachlichen Kenntnisse auf dem Gebiet der Benachteiligung vorhanden sein müssen, um Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zu werden. Gleichzeitig hat er nachgefragt, welche fachlichen Kenntnisse die neu ausgewählte Leiterin – der Vertrag der Vorgängerin war ausgelaufen –, Frau Lüders, auf dem Gebiete der Benachteiligung besitzt. Ich möchte jetzt nicht all das wiederholen, was im Antidiskriminierungsgesetz steht, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen und was die Aufgabe der Antidiskriminierungsstelle ist. Ich will nur einige Punkte nennen: Es geht um die Beratung anderer Stellen. Es geht um die gütliche Beilegung von Konflikten. Es geht um Öffentlichkeitsarbeit, Verhinderung von Benachteiligung, Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen usw. Die bisherige Leiterin war viele Jahre im Kommissariat der deutschen Bischöfe tätig. Es hat die Aufgabe, in politischen Fragen gegenüber Organen des Bundes, gemeinsamen Einrichtungen der Länder, den Landesvertretungen usw., gegenüber Parteien und auf Bundesebene vertretenen gesellschaftlichen Kräften und auch international Stellung zu nehmen. Das Kommissariat hat die Aufgabe, die gesamte Entwicklung im politisch-gesellschaftlichen Bereich zu beobachten, politische Entscheidungen zu begleiten usw. Insofern glaube ich, wer dort arbeitet, bringt Voraussetzungen in dem umfassenden Sinne mit, wie ich es eben beschrieben habe und wie dies für die Leitung der Antidiskriminierungsstelle notwendig ist. Jetzt ist mit Frau Christine Lüders die neue Leitung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes bestellt worden. Es hat – das wissen auch Sie; sonst hätten Sie wahrscheinlich diese Frage nicht gestellt – eine gerichtliche Auseinandersetzung gegeben, weil noch jemand anderes diese Stelle gerne innegehabt hätte. Ich sage zur Qualifikation von Frau Lüders: Sie ist Expertin für Integration, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Sie verfügt über langjährige Verbindungen in Politik und Wirtschaft. Sie war im Bereich der Lufthansa tätig. Später hat sie das Referat „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation“ im Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration in Nordrhein-Westfalen geleitet. Wir sind davon überzeugt, dass sie über Kenntnisse, Erfahrungen und Kommunikationsfähigkeit verfügt und Führungs- und Verwaltungserfahrung usw. besitzt, sodass die fachliche Ausrichtung der ADS damit gewährleistet ist. Sie war schon bislang mit Benachteiligungsfragen befasst, und sie hat praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Integration und Chancengleichheit. Sie ist zum Beispiel in einem Brennpunkt in Frankfurt, der von einem hohen Migrationsanteil geprägt ist, tätig gewesen. Das Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg hat im November 2009 die Aussage getroffen, dass die Besetzung der Leitung dieses öffentlich-rechtlichen Amtes nicht im weiten politischen Ermessen der Bundesregierung steht und somit eine Auseinandersetzung mit allen etwaigen Bewerbungen erforderlich ist. Es hatte sich ebenfalls eine Beschäftigte des Ministeriums um die Stelle beworben. Der Bewerbung lagen jahrelange und zum Teil gerichtliche Auseinandersetzungen zugrunde. Dieser Konflikt ist jetzt beigelegt worden, und deswegen ist Frau Lüders ernannt worden.