Partei: CDU/CSU
Im „Bundesbericht zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses“  vom Februar 2008 wird die Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland erstmalig dargestellt . Der Bericht gibt einen Überblick über das Spektrum der Förderung und analysiert Reformbereiche . Der Bericht bestätigt das umfangreiche Spektrum und die hohe Qualität der Nachwuchsförderung in Deutschland . Mit einer Vielzahl von Maßnahmen werden junge Wissenschaftler im Rahmen der Programm- und Projektförderung gefördert . In fünf Reformbereichen macht der Bericht auf Weiterentwicklungsbedarf aufmerksam und formuliert Handlungsansätze : erstens frühe Karriereperspektiven und Planbarkeit , auch für chronisch Kranke und für Behinderte ; zweitens Chancengerechtigkeit für Frauen ; drittens nachhaltiger Effekt von Fördermaßnahmen ; viertens Internationalisierung der deutschen Hochschulen und Karriereentwicklung inner- und außerhalb von Wissenschaft und Forschung . Wichtig ist , dass Nachwuchswissenschaftler aus der ganzen Welt dauerhaft für den Wissenschafts- und Forschungsstandort Deutschland gewonnen werden . Deshalb sorgt das neue Kommunikations- und Informationssystem Wissenschaftlicher Nachwuchs – kurz KISSWIN genannt – seit einem halben Jahr für Information und Transparenz in deutscher und in englischer Sprache . Berechenbare und attraktive Karrierewege sind für ein international konkurrenzfähiges Wissenschaftssystem dringend nötig . Berechenbare und attraktive Karrierewege sollen möglichst weit führen . Das bedeutet natürlich nicht , dass jeder an der Hand geführt werden soll . Das bedeutet , dass junge engagierte in- und ausländische Wissenschaftler Möglichkeiten erhalten müssen , ohne zeitraubenden Leerlauf ihr Wissen und Können in ihre Themen einzubringen . Die Tenure-Track-Stellen müssen ausgebaut werden . Diese Einschätzung wurde auch in der Anhörung geteilt . Dabei geht es nicht um starre Beamtenstellen – wie mir vom FDP-Kollegen im Ausschuss unterstellt wurde . Die Promotionsphase muss in ihrer Qualität verbessert werden , sie muss klarer strukturiert werden . Mehr Selbständigkeit und Eigenverantwortung der Doktoranden sollen zu einer gezielten Qualifizierung auch außerhalb der Wissenschaft führen . Allerdings darf die Vielfalt der Promotionswege – ein Standortfaktor Deutschlands – nicht eingeschränkt werden . Deshalb muss gemeinsam mit den Ländern über Möglichkeiten der Stärkung der Tenure-Track-Stellen beraten werden . Es ist ein zentrales Instrument , den klügsten Köpfen der Welt attraktive und international konkurrenzfähige Karriereperspektiven in Deutschland zu bieten . Die Experten haben das anlässlich der Anhörung bestätigt . Wir hatten die Bundesregierung aufgefordert , sich mit den Ländern dafür einzusetzen , dass die Verbesserung der Lehrqualität intensiviert wird und die Nachwuchsförderung im Rahmen der Fortsetzung des Paktes für Forschung und Innovation , der Exzellenzinitiative sowie des Hochschulpaktes – wie mit dem Beschluss vom 4 . Juni geschehen – nachhaltig gestärkt wird . Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses hat bisher bereits – zum Beispiel mit der Förderlinie Graduiertenschulen der Exzellenzinitiative – einen besonderen Stellenwert gehabt . Dies soll auch so bleiben und ausgebaut werden . Eine Reihe der Forderungen der FDP teilen wir in der CDU/CSU ebenfalls . Zwar richten sich diese Forderungen in erster Linie an die Länder und die Hochschulen . Als Beispiel sei hier genannt die Forderung nach attraktiven zusätzlichen Karrierewegen für den sogenannten wissenschaftlichen Mittelbau . Andere Forderungen teilen wir nicht : Die Forderung nach einer stärkeren Ausrichtung des Hochschulpaktes auf den Bereich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses verfehlt insofern ihr Ziel , als der Hochschulpakt nicht darauf ausgerichtet ist , Karrierechancen für Nachwuchsforscher zu eröffnen , sondern dem Ausbau der Studienkapazitäten dient . Außerdem ist er befristet bis 2020 . Die mittel- und langfristige Politik liegt in der Zuständigkeit von Hochschulen und Ländern . Die Forderung nach engen Vorgaben an die Hochschulen bei der Verwendung der Programmpauschalen lehnen wir ab . Diese Mittel eröffnen bewusst weitere finanzielle Spielräume , die zwar auch für spezielle Instrumente der Nachwuchsförderung eingesetzt werden können , die aber nicht vorrangig hierfür vorgesehen sind . Beim Antrag der Linken gibt es nicht so viel zu sagen . Lediglich dem Titel des Antrages können wir zustimmen . In einer Reihe von Punkten verkennt der Antrag der Linken den aktuellen Stand der Entwicklung . Die Umsetzung der EU-Charta ist weitgehend Realität , die geforderte „Roadmap“ demnach nicht notwendig . Auch genießt die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der DFG höchste Priorität : Etwa zwei Drittel der Fördermittel werden für die Vergütung wissenschaftlicher Mitarbeiter sowie für Stipendien verwendet . Der Antrag missachtet in wesentlichen Punkten die Verantwortlichkeiten von Bund und Ländern bzw . der Tarifpartner und Hochschulen sowie Forschungseinrichtungen . Die Länder allein sind beispielsweise zuständig für die Finanzierung der grundständigen Aufgaben der Hochschulen . Auch verfügt der Bund nicht über eine Regelungskompetenz in Bezug auf die Kategorien des Hochschulpersonals und kann insofern weder die Juniorprofessur verbindlich regeln , noch kann und wird der Bund den Ländern Vorgaben machen in Bezug auf die Einführung von Lehrprofessuren oder Lecture-Stellen . Die Forderung von Bündnis 90/Die Grünen , das deutsche Wissenschaftssystem attraktiver zu machen , unterstützen wir uneingeschränkt . Einer Reihe von Forderungen des Antrages können wir allerdings nicht zustimmen : Wir halten die generelle Verpflichtung der Hochschulen und Forschungseinrichtungen auf bestimmte Steigerungsquoten des Frauenanteils für nicht zielführend . Eine Selbstbindung der Hochschulen und die Förderung von Chancengleichheit durch strukturelle Programmvorgaben sind sinnvoller . Auch die Forderungen mit Bezug auf den Hochschulpakt können wir so nicht unterstützen . Der Hochschulpakt ist darauf ausgerichtet , den Ausbau der Studienkapazitäten zu befördern . Die Personalpolitik oder eine Änderung der Personalstrukturen bleibt allein den Hochschulen und Ländern überlassen . Die geforderte Evaluation des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes ist bereits eingeleitet . Ein vollständiger Bericht wird im zweiten Halbjahr 2010 vorgelegt .