Partei: FDP
Frau Präsidentin ! Meine sehr verehrten Damen und Herren ! Die Ausführungen des Kollegen Schild zeigen , dass die Federführung bei diesem Antrag eigentlich falsch gewählt ist ; herausgekommen ist eine technokratische Beurteilung von echten Chancen . Eigentlich müsste die Federführung hierfür beim Wirtschaftsausschuss liegen ; denn Investivlöhne - die Möglichkeit von Mitarbeiterbeteiligungen , die Möglichkeit von Vermögensbildung im eigenen Betrieb - sind durchaus auch wirtschaftspolitisch zu betrachten . Dies hat nicht nur eine kleinkrämerisch-finanzpolitische Dimension . Ich glaube sogar , dass der Deutsche Gewerkschaftsbund , der einen massiven Mitgliederschwund zu beklagen hat , wenn er die Möglichkeiten erkennen würde , die sich in dieser Diskussion zeigen , die wir heute führen , eventuell noch Zukunftschancen in Deutschland hätte . Ich glaube , dass wir , wenn wir die Menschen in den Betrieben mit Investivlöhnen ausstatten , mehrere positive Effekte bewirken können . Zum Ersten gibt es die Möglichkeit , Gehaltsgewinne für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu realisieren , nicht als Barzahlung auf das Gehaltskonto , sondern als Beteiligung am eigenen Unternehmen . Zum Zweiten wird dadurch den Betrieben die Chance eröffnet , gerade in schwierigen Situationen - 40 000 Insolvenzen im letzten Jahr - die Liquidität des Betriebes zu erhalten und damit die Wahrscheinlichkeit , weiter am Markt existieren zu können , zu erhöhen . Zum Dritten wird eine weit größere Identifikation der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit dem Betrieb ermöglicht ; denn wenn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Miteigentümer des Unternehmens , in dem sie arbeiten , sind , werden sie die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen - die Notwendigkeiten ihres Unternehmens , wirtschaftlich zu handeln - ganz anders bewerten , als wenn sie schlichte Gehaltsempfänger bleiben . Es geht darum , ein Volk von Eigentümern zu entwickeln - nicht Volkseigentum im Sinne der ehemaligen DDR ; ich bitte , mich bloß nicht misszuverstehen - , mit möglichst viel Eigentum an Produktivität , an Produktionsstätten , an Betrieben , an Dienstleistungsunternehmen , ein Volk von Eigentümern , deren ureigenes Interesse es ist , erfolgreich zu sein , weil der eigene Arbeitsplatz daran hängt . Hier wäre es möglich , ein besseres Verständnis zwischen Betriebsleitung und Unternehmen , zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und Betriebsrat auf der einen Seite und Eigentümern - meinetwegen auch Managern - auf der anderen Seite zu erreichen . Ich glaube , dass manch eine Diskussion , die in Deutschland durchaus nicht zu Unrecht geführt wird - über prosperierende Unternehmen und die Art und Weise , wie das Erwirtschaftete verantwortungsvoll eingesetzt wird - , anders verliefe , wenn wir diese Chancen nutzen würden . Geben Sie sich deswegen einen Ruck und schaffen Sie die Rahmenbedingungen dafür . Die Ausgestaltung sollte den Tarifvertragsparteien vorbehalten bleiben . Aber Rot und Grün müssen endlich die Rahmenbedingungen dafür gewährleisten , dass es sich lohnt , Investivlöhne zu zahlen und Mitarbeiterbeteiligung zu erleichtern . Ich sage Ihnen : Die hier vorgeschlagene Form ist die zukunftsfähige Form von Mitbestimmung ; denn so können Miteigentümer in ihren Betrieben mitbestimmen und sind nicht auf Gewerkschaftsvertreter angewiesen . Vielen Dank .