Partei: SPD
Nein , das muss jetzt nicht sein . Wir können gern im Ausschuss reden . Ich habe heute schon zu viel gehört . . Es ist einfach sozial ungerecht , wenn Menschen _ aus welchem Grund auch immer _ aus der Gesellschaft ausgeschlossen werden , wenn wir keine Möglichkeiten zur Integration bieten und ihnen , kurz gesagt , die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben verweigern . Wir werden mit unserem Gesetzentwurf einen ersten richtigen Schritt gehen , um diese Missstände abzubauen . Es ist wichtig , dass es uns gelingt , innerhalb sehr kurzer Zeit 50 000 Arbeitsplätze für Schwerbehinderte zu schaffen . Frau Staatssekretärin Mascher hat schon gesagt , mit welchen rechtlichen Mitteln wir dieses Ziel erreichen wollen . Die Zustimmung der Verbände und der Gewerkschaften sowie die Mitwirkung der Arbeitgeberverbände geben uns Recht . Eine entscheidende Ursache für den großen Anteil der Langzeitarbeitslosen unter den Schwerbehinderten liegt in der unzureichenden Vermittlung und Betreuung . Schwerbehinderte brauchen eine gezielte Beratung , Schulung und Vermittlung , weil sie von vornherein auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind . Das hat auch die meisten Arbeitsämter und Hauptfürsorgestellen überfordert . An diesem Punkt setzen wir an . Jedes Arbeitsamt wird einen Ansprechpartner bekommen , der für die Beratung Schwerbehinderter geschult wird und nur für deren Belange zuständig ist . Zusätzlich wird ein breites Netz an Integrationsfachdiensten geschaffen , und zwar wird es für jeden Arbeitsamtbezirk mindestens einen Fachdienst geben . Der Integrationsfachdienst kann von einem Verband eingerichtet werden und aus einem Verbund mehrerer Verbände bestehen . Die Integrationsfachdienste werden auf die spezifischen Bedürfnisse , die Ausbildung , die Fähigkeiten , die Behinderung und die Ansprüche einzelner Schwerbehinderter zielorientiert eingehen . Sie werden dem Schwerbehinderten auch dann noch bei Problemen zur Seite stehen , wenn er auf dem ersten Arbeitsmarkt bereits Fuß gefasst hat . Wir haben damit auch die Chance , schwerbehinderte Frauen , Schwerbehinderte , die älter als 50 Jahre sind , und gerade Schwerbehinderte in den neuen Bundesländern vermehrt in den Arbeitsmarkt zu integrieren . Ich möchte Ihnen kurz ein Beispiel nennen : Ich hatte neulich ein Gespräch mit dem als Modelleinrichtung realisierten Integrationsfachdienst in Wittenberg . Dieses Gespräch machte mir einfach Mut . So sagte man mir zum Beispiel , dass zunächst etwa 50 Prozent der privaten Firmen und Unternehmen nicht einmal wissen , was ein Schwerbehindertenausweis ist , was er bedeutet und welche Fördermittel sie erhalten können , wenn sie einen Schwerbehinderten einstellen . Nach einem klärenden Gespräch mit den Unternehmen könnten Unsicherheiten ausgeräumt und Ängste beseitigt werden , sodass einer Einstellung Schwerbehinderter nichts mehr im Weg steht . _ In diesem Bereich bestehen erhebliche Defizite , die wir gemeinsam mit den Verbänden , mit den Gewerkschaften und mit den Arbeitgeberverbänden durch Information abbauen müssen . Übrigens sind wir damit voll im Trend ; denn in der aktuellen Diversity-Diskussion geht es in vielen großen Unternehmen der USA schon darum , Talente , verschiedene Begabungen , Fähigkeiten und Fertigkeiten unterschiedlichster Gruppen zu nutzen , zum Beispiel in gemeinsamen Teams von Männern und Frauen , Behinderten und Nichtbehinderten , Alten und Jungen sowie Menschen verschiedenster Herkunft . Noch etwas anderes macht mir Mut : Die Vertreter der Integrationsfachdienste sagten mir , dass etwa genauso viele schwerbehinderte Frauen wie schwerbehinderte Männer in Arbeitsplätze auf dem ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden konnten . Den Weg der Integrationsfachdienste sollten wir weitergehen . Der Frauenanteil in den Werkstätten für Behinderte liegt bei 42 ,2 Prozent . Das ist eine relativ gute Zahl . Aber auch diese Frauen müssen den Sprung in den ersten Arbeitsmarkt schaffen . Bedenkt man diese erschreckende Benachteiligung schwerbehinderter Frauen auf dem Arbeitsmarkt , so kann man die Bedeutung von Integrationsfachdiensten , aber auch von Integrationsfirmen und -unternehmen gar nicht hoch genug schätzen ; denn sie haben bis jetzt 6 000 Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen geschaffen . Zum ersten Mal gibt es für diese Dienste , für diese Firmen und für diese Unternehmen mit unserem Gesetzentwurf eine Rechtssicherheit . Das Forschungsprojekt LIVE hat in einer umfangreichen Studie herausgestellt , dass Erwerbstätigkeit , Ausbildung und Beruf bei schwerbehinderten Frauen einen außerordentlich hohen Stellenwert haben . Ich zitiere die Aussage einer im Rahmen der Studie befragten Frau : Ich glaube , dass Ausbildung für mich einen höheren Stellenwert hat als für viele Nichtbehinderte , weil man einfach besser sein muss , um das Gleiche zu bekommen wie Nichtbehinderte . In dieser Studie zeigten sich überwiegend so genannte gebrochene Berufsbiografien , wobei neben frauentypischen Gründen wie Erziehungsurlaub vor allem die Behinderung Ursache dafür war _ also etwa bei Reduzierung der Stundenzahl _ , dass man sich nicht gut gefühlt hat ; Teilzeitarbeit gab es erst ab 55 Jahren . Die Studie zeigt weiter , dass bei den befragten Frauen immer großes Bedauern und oft auch Resignation angesichts ihrer Berufsbiografien zu finden war .