Cómo responder al "¿Por qué te gustaría trabajar aquí?"
Tags: career, spanish, latam, beginners
Published: 2022-09-24 19:40:02

Las entrevistas de trabajo son complicadas, hay libros, videos, blogs, charlas… mucha información acerca de cómo poder hacerles frente.

Cada persona que entrevista tiene su estilo de entrevista en donde a través de preguntas busca validar si la persona entrevistada es lo que necesita el equipo o la empresa.

Encontré un artículo que habla de una pregunta que yo SIEMPRE hago cuando entrevisto, para los que no sepan, he entrevistado muchas veces, fácilmente he decidido la contratación de unas 100-150 personas, pero de eso no va a este blog, simplemente darles mi punto de vista sobre la pregunta que muchas personas hacemos: 
> ¿Por qué te gustaría trabajar aquí?
> ¿Por qué te gustaría trabajar con nosotros? 

Esa pregunta te presenta un papel en blanco, te pone el micrófono directamente y es tu momento de brillar o humillarte… (je, je, una frase que adopte del programa de LOL de Eugenio Derbez, ignórenme).


#1. Demuestra pasión por la empresa/producto

Esta es de las cosas que todo mundo te dice que debes de hacer… **investigar** sobre la compañía, entender su producto, conocer sus valores, el tipo de industria.

Sabina Nawaz dice en un [artículo de HBR] “Demostrar pasión no indica que la persona aplicando a la vacante vaya a ser muy buena en el trabajo. Aun así, las personas que contratan lo ven como uno de los rasgos más importantes”. Personalmente, me resuena eso, pero la pasión debe ser auténtica, no fingida.  

El reto es mostrar pasión hacia una empresa, dado que muchas veces las empresas son frías, no muestran emociones, su objetivo es hacer dinero. 

A eso mismo se refiere también Sabina, **“no se trata de mostrar entusiasmo, sino de porque eso es relevante para ti”**, ahí es en donde se nota la autenticidad de la entrevista, porque no se trata de echarle flores a la empresa, sino decir que significa para ti. 

Si la empresa/producto a lo mejor y no te genera pasión, a lo mejor algo de lo siguiente si te genera:
* Personas que trabajan ahí
* Stack tecnológico
* Metodología o forma de trabajar 


#2. Explica el porqué tú eres bueno en ese trabajo 

Es posible que tengas alta afinidad con la tecnología o con las formas de trabajo de la empresa a la que aplicas, eso te puede ayudar mucho, incluso que justo tu experiencia previa sea aplicable a ese trabajo.

**No le debes de pensar mucho, si crees que serás bueno en el trabajo es importante que lo digas**, si no sabes, pero aprendes rápido sería bueno que igual dijeras el porqué tú eres bueno aprendiendo. 


##3. Habla de éxito, crecimiento que has tenido por tus skills y experiencia

Tu habilidad de explicar el porqué tus skills y experiencia se pueden te han ido abriendo camino en el crecimiento. 

Se dice que **éxito atrae éxito, si tú pareces alguien que ha crecido, que ha tenido éxito** y eso es algo que deseas compartir. 

Por ejemplo, puedes decir “Me veo teniendo éxito en esta posición porque en el pasado he tenido proyectos similares y sé que es lo que se necesita para poderlos llevar a buen término”.

* * * 

No creo que debas de forzar tu respuesta, lo mejor es ser honesto, se sincero con que lo que dices, realmente lo piensas o lo sientes.

Tampoco debes de hablar demasiado o darle muchas vueltas, se conciso y ve al grano, sin sonar presuntuoso ni mentiroso. 

#Cosas que nunca deberías decir

Esta pregunta se trata de tu pasión y tu interés genuino en el trabajo, no deberías de decir:
* Me interesa el salario
* Los beneficios me interesan
* Trabajar de forma remota o específicamente en ese país/ciudad
* No pudiste conseguir otro trabajo y este se ve bueno.

* * * 

Antes de tu siguiente entrevista pregúntate realmente por qué te interesa el trabajo y como podrías contribuir, **si no te interesa a lo mejor, esa entrevista no la deberías de tomar,** recuerda que tu tiempo es valioso.

Práctica tu respuesta, o al menos ten claros los puntos claves que consideras deberías de decir. 

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