AIT-3 Метрики таблицы лидеров
Published: 2022-09-11 22:44:59

В этом документе объясняется, как оцениваются и отображаются награды для валидатора AIT-3 на странице [состояния валидатора AIT-3](https://aptoslabs.com/leaderboard/it3).

## Как рассчитывается вознаграждение

> **ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО СТЭЙКИНГУ**
> Для ознакомления со стэйкингом с объяснениями эпохи, вознаграждения и того, как присоединиться к набору валидаторов и покинуть его, см. раздел [Стэйкинг](https://dev.to/egormajj/kontsieptsii-aptos-steikingh-1b4a)

- Для AIT-3 длительность эпохи составляет 7200 секунд, т.е. два часа.
- Эпоха начинается с окончательно сформированного набора валидаторов. В течение эпохи только валидаторы из этого набора валидаторов будут голосовать.
- В течение эпохи, следуя процессу, описанному в разделе "[Валидация на блокчейне Aptos](https://dev.to/egormajj/kontsieptsii-aptos-steikingh-1b4a)", валидатор выбирается в качестве лидера для внесения предложения. Поскольку набор валидаторов не меняется в течение эпохи, это приведет к тому, что валидатор будет выбран в качестве лидера несколько раз за эпоху.
- За успешные предложения, т.е. предложения, достигшие консенсуса кворума, лидеры получают вознаграждение, основанное на их стэйкинге и вознаграждений за стэйкинг, настроенной в сети. Вознаграждений за стэйкинг одинакова для каждого валидатора.
- Если все предложения в эпоху достигают консенсуса кворума, валидатор получает максимальное вознаграждение за эпоху. **Вознаграждение получают только валидаторы-лидеры, но не голосующие**.
- В случае неудачных предложений, т.е. предложений, которые не достигли консенсуса кворума, лидеры не получают вознаграждения за это предложение.
- Если все предложения в эпоху провалились, валидатор получает нулевое вознаграждение за эту эпоху.

## Пример

> **ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ВЫДАЕТСЯ ТОЛЬКО В КОНЦЕ ЭПОХИ**
> Обратите внимание, что вознаграждение выдается только в конце эпохи, а не в каждом блоке.

Вознаграждение, которое получает лидер, рассчитывается путем умножения максимально возможного вознаграждения на коэффициент успешности предложения лидера. Например:

- Лидер с 8 успешными и 2 неудачными предложениями получит 80% от максимального вознаграждения.
- Аналогично, другой лидер с 80 успешными и 20 неудачными предложениями также получит 80% от максимального вознаграждения.
- Также два лидера без неудач, но один с 10, а другой со 100 успешными предложениями, получат одинаковый % от максимального вознаграждения.

> **ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА СТЭЙКИНГ ОДИНАКОВОЕ**
> Обратите внимание, что вознаграждения за стэйкинг одинаково для каждого валидатора. Следовательно, максимальное вознаграждение прямо пропорционально сумме стэйкинга, т.е. чем дольше валидатор стэйкает, тем больше он может заработать в абсолютном выражении.

## Производительность вознаграждений

- Колонка REWARDS PERFORMANCE показывает эффективность вознаграждения валидатора. Она рассчитывается как % вознаграждения, заработанного валидатором, от максимальной возможности получения вознаграждения, т.е. `(вознаграждения, заработанные за все эпохи)/(максимальная возможность получения вознаграждения за все эпохи)`. **Это кумулятивная метрика по всем эпохам**.
- Валидатор может улучшить свои показатели, повысив коэффициент успешности своих предложений.

## Показатели последней эпохи
Колонка LAST EPOCH PERFORMANCE, отображаемая в таблице лидеров, представлена как `(количество успешных предложений)/(количество всех возможностей подачи предложений)`.

- Эта метрика дает вам ранний индикатор, если ваша производительность медленно снижается.
- Вы можете посмотреть дамп JSON (ссылка на доске лидеров), чтобы увидеть производительность по всем эпохам.
- При наведении курсора мыши вы можете увидеть последнюю эпоху для валидатора.

## Голоса за управление
Столбец GOVERNANCE VOTES, отображаемый в таблице лидеров, представлен как `(предложения по управлению проголосовали)/(общее количество голосов по управлению)`.